هفته نامه شنبه شماره 140
هفته نامه شنبه شماره 140
هفته نامه شنبه شماره 140
ﺎﺑزارﺗﺴﺨﯿﺮﻧﺸﺪهﺳﻼﻣﺖ
ﮔﺰارش »ﺷﻨﺒﻪ« از ﻇﺮﻓﯿﺖﻫﺎی ﺑﺎزار ﺳﻼﻣﺖ اﯾﺮان و ﺑﺮرﺳﯽ دﻻﯾﻞ ﻋﺪم ﺗﻮﺳﻌﻪ اﺳﺘﺎرﺗﺎپ ﻫﺎی ﻫﻠﺚ؛ دﻻﯾﻠﯽ ﻣﺜﻞ ﻣﺎﻓﯿﺎ ،ﻣﻮﻧﻮﭘﻮﻟﯽ،
ﺳﯿﺎﺳﺖﻫﺎی ﺑﺎزدارﻧﺪه وزارت ﺑﻬﺪاﺷﺖ ،ﻧﻈﺎم ﺳﻼﻣﺖ ﮐﺸﻮر و ...در ﮔﻔﺘﮕﻮ ﺑﺎ ﻫﺠﺪه ﻓﻌﺎل اﺳﺘﺎرﺗﺎﭘﯽ
ﺣﺎل ﮐﺴﺐوﮐﺎرت
ﭼﻄﻮره ﺟﻨﺘﻠﻤﻦ؟
۸ﺷﺒﮑﻪ اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ ﮐﻪ ﻣﯽﺗﻮاﻧﻨﺪ
ﺑﻪ ﺑﻬﺒﻮد ﮐﺴﺐوﮐﺎر ﺷﻤﺎ ﮐﻤﮏ
ﮐﻨﻨﺪ
ﻣﺎ در ﻣﺤﺎﺻﺮه رﺳﺎﻧﻪﻫﺎ ﻫﺴﺘﯿﻢ .ﺑﻪ ﻃﻮرى ﮐﻪ ﮐﻢ ﻫﺴﺘﻨﺪ اﻓﺮادى ﮐﻪ از
ﺷﺒﮑﻪﻫﺎى اﺟﺘﻤﺎﻋﻰ ﻣﺸﻬﻮرى ﻣﺎﻧﻨﺪ ﻓﯿﺲﺑﻮک ،اﯾﻨﺴﺘﺎﮔﺮام،
11
ﺗﻮﯾﯿﺘﺮ و ...ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﯾﮏ رﺳﺎﻧﻪ ارﺗﺒﺎﻃﻰ اﺳﺘﻔﺎده ﻧﮑﻨﻨﺪ .اﯾﻦ ﺑﻤﺒﺎران
رﺳﺎﻧﻪاى ﮐﻪ در ﻓﻀﺎى دﯾﺠﯿﺘﺎل در ﺳﺎلﻫﺎى اﺧﯿﺮ اﺗﻔﺎق اﻓﺘﺎده اﺳﺖ...
اوﻟﯿﻦﻫﻔﺘﻪﻧﺎﻣﻪاﺧﺘﺼﺎﺻﻰاﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ
ﺷــﻨﺒﻪ 21/اردﯾﺒﻬﺸﺖ /98ﺳﺎلﭘﻨﺠﻢ /ﺷﻤﺎره140
shanbemag1 No.140\ Vol.5\ Sat\ May. 11th\ 2019
اﯾﻨﻮﺗﮑﺲ
ﭘﯿﺶ ﺑﻪ ﺳﻮی
ِ
ﻫﯿﺠﺎن اﻧﮕﯿﺰ
ﺳــﺮﻣــﻘﺎﻟــﻪ
E d i t o r i a l
اﻣﺴﺎل اﺳﺘﯿﺞاﯾﻨﻮﺗﮑﺲﻏﺎﻓﻠﮕﯿﺮﮐﻨﻨﺪه
ﺧﻮاﻫﺪ ﺑﻮد
140
16ﺻﻔﺤﻪ12000 /ﺗﻮﻣﺎن
shanbemagazin
ﻣﺜﻞ ﺑﻨﯿﺎﻧﮕﺬاران
دﯾﺠﯽ ﮐﺎﻻ!
ﺗـﯿـﺘـﺮﻫـﺎىاﻣـﺮوز
To d a y ' s H e a d l i n e s
15
اﯾﺪه ﻧﯿﮑﻼس وودﻣﻦ ﻫﻢ ﻣﺜﻞ ﺑﺮادران ﻣﺤﻤﺪی از
ﯾﮏ دورﺑﯿﻦ ﺷﺮوع ﺷﺪ
اﮐﺒﺮ ﻫﺎﺷﻤﻰ
ﺳﺮدﺑﯿﺮ
ﮔﻮﺟﻪﺳﺒﺰ ،ﻣﺎﮐﺎروﻧﯽ،
ﺑﺮﺟﺎم و اﻣﺮﯾﮑﺎ!
shanbemag
SHANBEMAG.com
ﺳﯿﺎﺳﺖ ﺣﻤﺎﯾﺖ
از ویﺳﯽ ﻫﺎی ﺑﻮﻣﯽ
روﻧﺪﻫﺎﯾﯽ ﮐﻪ ﺑﻪ ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ
ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارانﺧﺼﻮﺻﯽﭼﯿﻨﯽ
ﺷﮑﻞﻣﯽدﻫﺪ
16
2
14
اﮔﺮ اﯾﻤﯿﻞ ﺗﺸﮑﺮ ﻧﻔﺮﺳﺘﺎد
اﺳﺘﺨﺪاﻣﺶ ﻧﮑﻦ!
اﺳﺘﺎرﺗﺎﭘﯽﻫﺎ ﺑﺨﻮاﻧﻨﺪ!
روﯾﺪاد
Event
ﻣﺤﺘﻮاىﺑﺮﻧﺪ
B r a n d C o n t e n t
21اردﯾﺒﻬﺸﺖ .1398ﺳﺎل ﭘﻨﺠﻢ .ﺷﻤﺎره 140
ﺑﺎﻟﺘﺎزار ﮐﺎپ ﺗﺒﺮﯾﺰ
Sponsored
2
ﺟﺎن ﻣﺎﮐﺴﻮل
اﮔﺮ ﻣﻰﺧﻮاﻫﯿــﺪ ﻋﺮض ﺧﯿﺎﺑﺎن را ﻃﻰ ﮐﻨﯿﺪ ،ﯾﮏ ﯾﺎ
دو درﺟﻪ ﺗﻐﯿﯿﺮ ﻣﺴﯿﺮ اﺳﯿﺒﻰ ﺑﻪ ﺷﻤﺎ ﻧﺨﻮاﻫﺪ زد .اﻣﺎ
اﮔﺮ ﻣﻰﺧﻮاﻫﯿﺪ از ﻋﺮض اﻗﯿﺎﻧﻮس ﺑﮕﺬرﯾﺪ ﭼﻨﺪ درﺟﻪ
ﺧﻄﺎ در ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ ﻣﻰﺗﻮاﻧﺪ ﺷﻤﺎ را ﺑﻪ دردﺳﺮ ﺑﯿﻨﺪازد.
s
ﺧــﺒــﺮ
w
e
ﺣﻀﻮر ﺧﻮاﻫﻨﺪ داﺷﺖ و ﭼﺎﻟﺶﻫﺎى ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ اﯾﻦ ﺣﻮزه
را روﺷــﻦ ﺧﻮاﻫﻨﺪ ﮐﺮد .اﯾﻦ روﯾﺪاد روز ﺳﻪﺷﻨﺒﻪ24 ،
اردﯾﺒﻬﺸﺖﻣﺎه ،در داﻧﺸﮑﺪهى ﮐﺎراﻓﺮﯾﻨﻰ داﻧﺸﮕﺎه ﺗﻬﺮان
ﺑﺮﮔﺰار ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ.
ﮐﺎﻣﯿﺘﺎپ ﯾﺎزدﻫﻢ
اردﯾﺒﻬﺸﺖ »ﮐﺎﻣﯿﺘﺎپ«روﯾﺪادىﻋﻠﻤﻰ/اﻣﻮزﺷﻰاﺳﺖﮐﻪ
24ﺑﻪﻣﻨﻈﻮر ارﺗﺒﺎط ﺻﻨﻌﺖ و داﻧﺸــﮕﺎه و اﻧﺘﻘﺎل
ﺗﺠــﺎرب ﮐﺎراﻓﺮﯾﻨﺎن ﺑﺰرگ ﮐﺸــﻮر ﺑﺮﮔﺰار
ﻣﻰﺷﻮد .در روﯾﺪاد دو ﺗﻦ از ﻓﻌﺎﻻن ﺻﻨﺎﯾﻊ ﻏﺬاﯾﻰ ﮐﺸﻮر
اردﯾﺒﻬﺸﺖ ﺑﺎﻟﺘــﺎزارﮐﺎپ ﻋﻨــﻮان ﺳــﺮى ﺟﺪﯾﺪى از
25ﻣﺴﺎﺑﻘﺎت در ﺣﻮزه ﺧﻼﻗﯿﺖ و ﻧﻮاورى اﺳﺖ
ﮐﻪ ﺑﺎ ﺗﺄﯾﯿﺪ ﻣﺮﮐﺰ ﺷــﺘﺎبدﻫﻰ ﻧﻮاورى ،زﯾﺮ
ﻧﻈﺮ ﻣﻌﺎوﻧﺖ ﻋﻠﻤﻰ و ﻓﻨﺎورى رﯾﺎﺳﺖﺟﻤﻬﻮرى ،ﺑﺮﮔﺰار
ﻣﻰﺷﻮد .ﻣﺮﮐﺰ ﻧﻮاورى داﻧﺸــﮕﺎه ﺗﺒﺮﯾﺰ ،ﺑﺎ ﻣﺸﺎرﮐﺖ
اﮐﺎدﻣﯿﻨﻮ )اﮐﺎدﻣﻰ ﻧﻮاورى و ﺧﻼﻗﯿﺖ( ،اﯾﻦ روﯾﺪاد را
ﺑﺮﮔﺰار ﻣﻰﮐﻨﺪ .زﻣﺎن ﺑﺮﮔﺰارى روﯾﺪاد ﭼﻬﺎرﺷﻨﺒﻪ25 ،
اردﯾﺒﻬﺸﺖﻣﺎه ،و ﻣﮑﺎن ان داﻧﺸﮕﺎه ﺗﺒﺮﯾﺰ ﺧﻮاﻫﺪ ﺑﻮد.
ﺑﺮاى اﮔﺎﻫــﻰ از ﺟﺰﺋﯿــﺎت اﯾﻦ روﯾﺪاد ﺑــﺎ دﺑﯿﺮﺧﺎﻧﻪ
ﻣﺴــﺎﺑﻘﺎت ،ﺑــﻪ ﺷــﻤﺎره ،04133307358ﺗﻤﺎس
ﺑﮕﯿﺮﯾﺪ.
روﯾﺪاد اﯾﺪهﭘﺮدازى
اردﯾﺒﻬﺸﺖ اﯾﻦ ﮐﺎرﮔﺎه ﺗﻼش ﻣﻰﮐﻨﺪ ﮐﻪ از ﻣﺴﺎﺋﻞ ﺗﮑﺮارى
26و ﺣﺎﺷــﯿﻪاى دورى ﮐﻨﺪ و ﻣﻄﺎﻟﺐ ﮐﺎرﺑﺮدى
ﺑﺎﺷﻨﺪ .ﺷﻤﺎ ﻣﻰﺗﻮاﻧﯿﺪ ﺑﺮ اﺳﺎس ﺷﺨﺼﯿﺖ و
ﺗﻔﮑﺮات ﻓﺮدى ﺧﻮد از ﻣﺒﺎﺣﺚ اﯾﻦ روﯾﺪاد اﺳــﺘﻔﺎده و
اﯾﺪهﻫﺎﯾﺘﺎن را ﺗﻘﻮﯾﺖ ﮐﻨﯿﺪ .اﯾﻦ ﮐﺎرﮔﺎه ﺑﻪ ﺻﻮرت ﺗﻌﺎﻣﻠﻰ
ﺑﺮﮔﺰار ﻣﻰﺷﻮد و ﺳــﻌﻰ دارد ﺑﺎ ﻣﺜﺎلﻫﺎى واﻗﻌﻰ و ﺑﯿﺎن
ﺗﺠﺮﺑﯿﺎت ﻣﻬﺎرتﻫﺎى اﯾﺪهﭘﺮدازى اﻓﺮاد را ﺑﺎﻻ ﺑﺒﺮد .زﻣﺎن
ﺑﺮﮔﺰارى روﯾﺪاد ﭘﻨﺠﺸﻨﺒﻪ 26 ،ازدﯾﺒﻬﺸﺖﻣﺎه ،و ﻣﮑﺎن
ان ﻣﺆﺳﺴﻪى اﻣﻮزش ﻋﺎﻟﯽ ﺑﺼﯿﺮ ،واﻗﻊ در ﺷﻬﺮ اﺑﯿﮏ،
ﺧﻮاﻫﺪ ﺑﻮد.
ﺗﺒﻠﯿﻎﻧﻮﯾﺴﻰ ﺧﻼﻗﺎﻧﻪ
اردﯾﺒﻬﺸﺖ ﻣﺎ در ﻋﺼﺮ ﺑﻤﺒﺎرانﻫــﺎى ﺗﺒﻠﯿﻐﺎﺗﻰ زﻧﺪﮔﻰ
27ﻣﻰﮐﻨﯿﻢ؛ اﻣﺎ ﭼﮕﻮﻧﻪ ﻣﺨﺎﻃﺒﺎن ﺑﺎزار ﻫﺪﻓﻤﺎن
را ﺑﺸﻨﺎﺳــﯿﻢ و در ذﻫﻦ اﻧﻬﺎ ﻣﺎﻧﺪﮔﺎر ﺷﻮﯾﻢ؟
ﻣﺨﺎﻃﺒﺎن اﯾﻦ ﮐﺎرﮔﺎه ﮐﺎراﻣﻮزان و ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﺎن ﻣﺤﺘﻮا،
ﮐﭙﻰراﯾﺘﺮﻫﺎ و ﺗﻮﻟﯿﺪﮐﻨﻨﺪﮔﺎن ﻣﺤﺘــﻮا ،ﻣﺪﯾﺮان رواﺑﻂ
ﻋﻤﻮﻣﻰ ﻓﺮوش و ﺑﺎزرﮔﺎﻧــﻰ ،ﻋﻼﻗﻪﻣﻨﺪان ﺑﻪ ﺑﺎزارﯾﺎﺑﻰ و
ﻣﺤﺘﻮاﻧﻮﯾﺴﻰ و ﻣﺪﯾﺮان و ﺳﺮﭘﺮﺳﺘﺎن ﺑﺎزارﯾﺎﺑﻰ و ﺑﺎزارﯾﺎﺑﻰ
دﯾﺠﯿﺘــﺎل ﻫﺴــﺘﻨﺪ .اﯾــﻦ ﮐﺎرﮔﺎه روز ﺟﻤﻌــﻪ27 ،
اردﯾﺒﻬﺸﺖﻣﺎه ،در داﻧﺸﮕﺎه ﺻﻨﻌﺘﻰ ﺷﺮﯾﻒ ﺑﺮﮔﺰار ﺧﻮاﻫﺪ
ﺷﺪ.
اﺳﺘﺮاﺗﮋى ﻣﺤﺘﻮا
اردﯾﺒﻬﺸﺖ ﻫﺪفاﺳﺘﺮاﺗﮋىﻣﺤﺘﻮااراﺋﻪىﯾﮏﭘﯿﺎمدرﺳﺖ،
31از راه درﺳــﺖ و ﺑﺎ دﻻﯾﻞ درﺳﺖ ﺑﻪ ﻣﺨﺎﻃﺒﺎن
اﺳــﺖ ﺗﺎ ﺑﻪ اﻧﻬﺎ ﮐﻤﮏ ﮐﻨﺪ ﻧﯿﺎزﻫﺎى ﺧﻮد را
ﺷﻨﺎﺳــﺎﯾﻰ ﮐﻨﻨﺪ .در ﻓﺮاﯾﻨﺪ ﺗﻮﻟﯿﺪ ﻣﺤﺘــﻮا ﻣﻰﺗﻮاﻧﯿﺪ
ﺟﺎﻣﻌﻪى ﻫﺪف ﺧﻮد را ﺗﺸﮑﯿﻞ دﻫﯿﺪ و ﭘﯿﺎم ﻣﻨﺎﺳﺒﻰ ﺑﻪ
اﻧﻬﺎ ﻣﻨﺘﻘﻞ ﮐﻨﯿﺪ .در اﯾﻦ ﮐﺎرﮔﺎه ﺑﺎ ﻓﺮاﯾﻨﺪ ﺗﻮﻟﯿﺪ اﺳﺘﺮاﺗﮋى
ﻣﺤﺘﻮا اﺷــﻨﺎ ﻣﻰﺷــﻮﯾﺪ .اﯾﻦ روﯾﺪاد روز ﺳﻪﺷﻨﺒﻪ31 ،
اردﯾﺒﻬﺸﺖﻣﺎه ،در ﺷــﺘﺎبدﻫﻨﺪه دﯾﻤﻮﻧﺪ ،در ﺗﻬﺮان،
ﺑﺮﮔﺰار ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ.
N
اوﻟﯿﻦ روﯾﺪاد اﺳﺘﺎﻧﯽ
ﺑﺎﺳﻼم در اﺻﻔﻬﺎن
ﺑﺮﮔﺰار ﺷﺪ
»ﺑﺎﺳــﻼم« ﯾﮏ ﺑﺎزار اﺟﺘﻤﺎﻋﻰ اﻧﻼﯾﻦ اﺳﺖ
ﮐﻪ در ان ﺗﻮﻟﯿﺪﮐﻨﻨﺪﮔﺎن و ﻋﺮﺿﻪﮐﻨﻨﺪﮔﺎن
ﻣﺤﺼﻮﻻت ﺧﺎﻧﮕﻰ و ﻣﺤﻠﻰ ﻣﺤﺼﻮﻻﺗﺸــﺎن
را ﺑﺪون واﺳﻄﻪ ﺑﻪ دﺳﺖ ﻣﺸﺘﺮى ﻣﻰرﺳﺎﻧﻨﺪ.
از ﺳﺎل 1395ﺗﺎﮐﻨﻮن ،ﺑﯿﺶ از 3200ﻏﺮﻓﻪ
و ﻓﺮوﺷﻨﺪه در ﺑﺎﺳﻼم ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ ﺧﻮد را ﺷﺮوع
ﮐﺮدهاﻧﺪ .ﯾﮑﻰ از اﺳــﺘﺎنﻫﺎﯾﻰ ﮐﻪ ﺑﯿﺸﺘﺮﯾﻦ
ﺗﻌﺪاد ﻏﺮﻓﻪ را در ﺑﺎﺳﻼم دارد اﺻﻔﻬﺎن اﺳﺖ.
ﺑﻪ ﻫﻤﯿﻦ دﻟﯿﻞ 13 ،اردﯾﺒﻬﺸﺖﻣﺎه ،ﭼﻬﺎر ﺑﺎغ
ﻋﺒﺎﺳــﻰ اﺻﻔﻬﺎن ﻣﯿﺰﺑﺎن روﯾﺪاد اﺳﺘﺎﻧﻰ ﺑﺎ
ﻫﺪف ﻣﻌﺮﻓﻰ ﺑﺎﺳﻼم ﺑﻪ ﻣﺮدم و ارﺗﻘﺎء ﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ
ﻏﺮﻓﻪداران اﯾﻦ ﺷــﻬﺮ ﺑﺮاى ﻓﺮوش ﺑﻬﺘﺮ در
ﺑﺴﺘﺮ ﺑﺎﺳﻼم ﺑﻮد .ﻋﮑﺎﺳﻰ ﻣﺤﺼﻮل ،ﻧﻮﺷﺘﻦ
ﻗﺼﻪ ﮐﺴﺐوﮐﺎر ،اﻣﻮزش و رﻓﻊ اﺷﮑﺎﻻت ﮐﺎر
ﺑﺎ اپ ،ﻣﺸﺎورهى ﻣﺎرﮐﺘﯿﻨﮓ و ﺧﺪﻣﺎت دﯾﮕﺮى
از اﯾﻦ دﺳﺖ ﺑﻪ ﺻﻮرت راﯾﮕﺎن ﺑﻪ ﻏﺮﻓﻪداران
ﺑﺎﺳﻼم اراﺋﻪ ﺷــﺪ .ﻋﻼوه ﺑﺮ اﯾﻦ روﯾﺪاد ،دﻓﺘﺮ
ﻣﺤﻠــﻰ ﺑﺎﺳــﻼم در ﭘــﺎرک ﺑﺎﻗﻮشﺧﺎﻧﻪ ﺑﻪ
ﻃﻮر داﺋﻤﻰ اﻣــﺎدهى اراﺋﻪى اﯾﻦ ﺧﺪﻣﺎت ﺑﻪ
ﻏﺮﻓﻪداران اﺻﻔﻬﺎﻧﻰ اﺳﺖ ﺗﺎ ﮐﺴﺐوﮐﺎر ﺧﻮد
را در ﺑﺎﺳﻼم ﺑﻬﺒﻮد ﺑﺨﺸﻨﺪ .ﮔﻔﺘﻨﻰ اﺳﺖ ،اﯾﻦ
ﭘﻠﺘﻔﺮم ﺑﺮاى ﻫﻤﻪى ﮐﺴــﺎﻧﻰ ﮐﻪ ﻣﺤﺼﻮﻻت
ﺧﺎﻧﮕﻰ و ﻣﺤﻠﻰ ﺗﻮﻟﯿﺪ ﻣﻰﮐﻨﻨﺪ ﮐﺎرﺑﺮد دارد و
اﯾﻦ اﻓﺮاد ﻣﻰﺗﻮاﻧﻨﺪ ﻣﺤﺼﻮﻻت ﺧﻮد را از اﯾﻦ
ﻃﺮﯾﻖ ﺑﻪ ﻓﺮوش ﺑﺮﺳﺎﻧﻨﺪ.
ﺗﯿﻢﻫﺎی ﺑﺮﺗﺮ روﯾﺪاد
ﺷﺘﺎباذرﺑﺎﯾﺠﺎن
ﻣﻌﺮﻓﯽﺷﺪﻧﺪ
ﺑﯿﺴــﺖوﯾﮑﻤﯿﻦ دوره از روﯾــﺪاد ﺷــﺘﺎب
اذرﺑﺎﯾﺠﺎن )روﺷــﺎ( ،ﺑﺎ ﻋﻨﻮان »اﺳــﺘﺎرت اپ
وﯾﮑﻨﺪ ﺷــﻬﺮ ﺧﻼق« ،ﻃﻰ روزﻫﺎى 11ﺗﺎ 13
اردﯾﺒﻬﺸﺖﻣﺎه در ﻓﺮﻫﻨﮕﺴﺮاى ﺟﻮان اروﻣﯿﻪ
و ﺑﺎ ﺣﻀﻮر 100ﺷــﺮﮐﺖﮐﻨﻨﺪه )اﻋﻢ از زن و
ﻣﺮد( ﺑﺮﮔﺰار ﺷﺪ .در اﯾﻦ روﯾﺪاد اﯾﺪهى »ﺳﻔﺮ
در زﻣﺎن« ﺑﻪ ﻋﻨﻮان اﯾﺪهى ﺑﺮﺗﺮ ﺷﻨﺎﺧﺘﻪ ﺷﺪ.
ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ ،اﯾــﺪهى »ﺗﭙﺶ« ﺑﻪ ﻣﻘــﺎم دوم و
اﯾﺪهﻫﺎى »اروم ﭘﺴــﻤﺎﻧﺪ« و »اﻧﺎم اﺋﻮى« ﺑﻪ
ﻣﻘﺎم ﺳﻮم ﻣﺸــﺘﺮک دﺳﺖ ﯾﺎﻓﺘﻨﺪ .در ﻧﻬﺎﯾﺖ،
اﯾﺪهﻫﺎى »اﭘﺎم« و »ﺑﺎﻧﻮ ﻟﻨﺴــﺮ« ﻧﯿﺰ ﺷﺎﯾﺴﺘﻪ
ﺗﻘﺪﯾﺮ ﺷــﻨﺎﺧﺘﻪ ﺷــﺪﻧﺪ .ﮔﻔﺘﻨﻰ اﺳﺖ ،اﯾﻦ
روﯾﺪاد ﺑﺎ ﻋﻨﻮان ﮐﺎراﻓﺮﯾﻨﻰ در 54ﺳﺎﻋﺖ ،در
ﺣﻮزه ﺷــﻬﺮ ﺧﻼق ،ﺑﺮﮔﺰار ﺷﺪه ﺑﻮد و 41اﯾﺪه
ﺑﺮاى ﺑﯿﺴﺖوﯾﮑﻤﯿﻦ روﯾﺪاد اﺳﺘﺎرﺗﺎپ وﯾﮑﻨ ِﺪ
اﯾﻦ اﺳﺘﺎن ﭘﯿﺸــﻨﻬﺎد ﺷــﺪ و ﭘﺲ از ﺑﺮرﺳﻰ
ﺗﺴﻬﯿﻞﮔﺮان 10 ،اﯾﺪه ﺑﻪ ﻣﺮﺣﻠﻪى ﺑﻌﺪ ﺻﻌﻮد
ﮐﺮدﻧﺪ .ﭘــﺲ از ان ،ده ﺗﯿــﻢ 10ﺗﺎ 12ﻧﻔﺮى
ﺗﺸﮑﯿﻞ ﺷﺪ ﮐﻪ روشﻫﺎى اﺟﺮاﯾﻰﮐﺮدن اﯾﻦ
اﯾﺪهﻫﺎ را ﺑﺮرﺳﻰ ﮐﺮدﻧﺪ .در ﭘﺎﯾﺎن ﺳﻪ اﯾﺪه ﺑﺮﺗﺮ
اﻧﺘﺨﺎب ﺷﺪ ﺗﺎ ﺣﻤﺎﯾﺖﻫﺎى ﻻزم ﺟﻬﺖ اﺟﺮاى
اﻧﻬﺎ ﺻﻮرت ﮔﯿﺮد .ﺑﺮ اﺳــﺎس اﻋــﻼم رﺋﯿﺲ
ﭘــﺎرک ﻋﻠﻢوﻓﻨﺎورى اذرﺑﺎﯾﺠــﺎن ﻏﺮﺑﻰ ،ﻗﺮار
اﺳــﺖ ﺑﺮﮔﺰارى اﯾﻦ روﯾﺪاد ﺑﻪ ﺻﻮرت ﻣﺎﻫﺎﻧﻪ
اداﻣﻪ داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷــﺪ .اﯾﺠﺎد ﺑﺴﺘﺮ ﻣﻨﺎﺳﺐ ﺑﺮاى
ﺟﻮاﻧﺎن ﺧﻼق و ﻣﺸــﺘﺎﻗﺎن ﮐﺎراﻓﺮﯾﻨﻰ ﺟﻬﺖ
اراﺋﻪى اﯾﺪهى ﺧﻮد از ﺟﻤﻠﻪ اﻫﺪاف اﺟﺮاى اﯾﻦ
روﯾﺪاد اﻋﻼم ﺷﺪه اﺳﺖ .ﮔﻔﺘﻨﻰ اﺳﺖ ،اﯾﺠﺎد
ﺷــﺒﮑﻪى اﺳــﺘﺎرﺗﺎپ در اذرﺑﺎﯾﺠﺎن ﻏﺮﺑﻰ )ﺑﺎ
ﻋﻨﻮان روﯾﺪاد ﺷــﺘﺎب اذرﺑﺎﯾﺠﺎن »روﺷﺎ«( از
اﺳﻔﻨﺪﻣﺎه ﺳــﺎل 95اﻏﺎز و ﺳﺎل 96ﻧﺨﺴﺘﯿﻦ
دوره ان ﺑﺮﮔﺰار ﺷﺪ .ﻣﻨﻈﻮر از واژهى ﺷﺘﺎب در
اﯾﻦ روﯾﺪاد ﺷﻨﺎﺳﺎﯾﻰ و ﺗﻮاﻧﻤﻨﺪﺳﺎزى اﯾﺪهﻫﺎى
ﺑﺮﺗﺮ ﺑﻮده و ﻫﺪف از اﺟﺮاى اﯾﻦ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﻫﺎ ﺗﻮﺟﻪ
ﺑﻪ اﯾﺪهﭘﺮدازى اﺳﺖ.
اﻣﺴﺎلاﺳﺘﯿﺞاﯾﻨﻮﺗﮑﺲﻏﺎﻓﻠﮕﯿﺮﮐﻨﻨﺪهﺧﻮاﻫﺪﺑﻮد
اﯾﻨﻮﺗﮑﺲ ﻫﯿﺠﺎن اﻧﮕﯿﺰ
ﺳﻮی
ﺑﻪ
ﭘﯿﺶ
ِ
ﻣﺤﺘﻮاىﺑﺮﻧﺪ
B r a n d C o n t e n t
Sponsored By
اﯾﻨﻮﺗﮑﺲ اﻣﺴﺎل ،ﻫﻤﭽﻮن ﺳﺎل ﮔﺬﺷﺘﻪ،
ﻧﻤﺎﯾﺸﮕﺎه
ِ
روﯾﮑﺮدى اﺳﺘﺎرﺗﺎﭘﻰ دارد و اﺟﺰاى ﻣﺨﺘﻠﻒ اﮐﻮﺳﯿﺴﺘﻢ
)اﺳــﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ ،ﺷــﺘﺎبدﻫﻨﺪهﻫﺎVC ،ﻫﺎ ،ﻓﺮﺷﺘﮕﺎن
ﮐﺴﺐوﮐﺎر ،ﺷــﺮﮐﺖﻫﺎى ﻓﻨﺎورى ،ﻣﺨﺘﺮﻋﺎن ،ﻣﺮاﮐﺰ
رﺷــﺪ و ﭘﺎرکﻫﺎى ﻓﻨــﺎورى ،ﻣﻨﺘﻮرﻫــﺎ و ﻣﺮﺑﯿﺎن،
ﺑﺮﮔﺰارﮐﻨﻨﺪﮔﺎن روﯾﺪادﻫﺎى ﮐﺎراﻓﺮﯾﻨﻰ ،ﺑﺮوﮐﺮﻫﺎى
ﻓﻨﺎورى و (...در ان ﺣﻀﻮر ﺧﻮاﻫﻨﺪ داﺷﺖ.
اﯾﻨﻮﺗﮑﺲ در ﻫﺸﺘﻤﯿﻦ دورهى ﺧﻮد در ﺳﺎل 2019
ﺳﻪ ﻫﺪف اﺻﻠﻰ را دﻧﺒﺎل ﻣﻰﮐﻨﺪ:
.1ﺑﺎ دﻋﻮت از ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬاران ﺑﻪ ﻋﻤﻠﻰﺷﺪن اﯾﺪهﻫﺎ
ﮐﻤﮏ ﮐﻨﺪ
.2ﻣﺸﺎرﮐﺖ و ﻫﻤﮑﺎرى ﺑﯿﻦ ﺷــﺮﮐﺖﻫﺎى ﺑﺰرگ و
اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ را اﻓﺰاﯾﺶ دﻫﺪ
.3ﺑﻪ ﺗﻮﻟﯿﺪ ﻣﺤﺘﻮاى ﺟﺪﯾﺪ و دﺳﺖ اوﻟﻰ ﮐﻪ ﺗﺎﮐﻨﻮن
دﯾﺪه و ﺷﻨﯿﺪه ﻧﺸﺪه ﺑﭙﺮدازد
ﺑــﺮاى ﺗﺤﻘﻖ اﯾــﻦ اﻫــﺪاف ،ﻫﻤﺰﻣﺎن ﺑــﺎ ﺑﺮﮔﺰارى
ﻧﻤﺎﯾﺸــﮕﺎه ،اﻗﺪاﻣﺎت ﻣﺨﺘﻠﻔﻰ در ﻧﻈﺮ ﮔﺮﻓﺘﻪ ﺷــﺪه
اﺳﺖ ﮐﻪ ﻣﻬﻢﺗﺮﯾﻦ اﻧﻬﺎ ﻫﻤﺰﻣﺎﻧﻰ اﯾﻨﻮﺗﮑﺲ ﺑﺎ اوﻟﯿﻦ
»ﻣﺠﻤﻊ ﻧﻮاورى اﺳﯿﺎ و اﻗﯿﺎﻧﻮﺳﯿﻪ« اﺳﺖ ﮐﻪ ﺑﺎ ﺣﻤﺎﯾﺖ
ﮐﻤﯿﺴﯿﻮن اﺟﺘﻤﺎﻋﻰـ اﻗﺘﺼﺎدى ﺳﺎزﻣﺎن ﻣﻠﻞ ﻣﺘﺤﺪ
در اﯾﻨﻮﺗﮑﺲ 2019ﺑﺮﮔﺰار ﻣﻰﺷــﻮد و ﻧﻤﺎﯾﻨﺪﮔﺎن و
ﺳﯿﺎﺳﺘﮕﺬاران ﺣﻮزه ﻧﻮاورى را از 62ﮐﺸﻮر ﺧﺎرﺟﻰ
ﮔﺮد ﻫﻢ اورده اﺳﺖ.
ﺳــﺎﯾﺮ روﯾﺪادﻫﺎ از اﯾﻦ ﻗﺒﯿﻞاﻧﺪ :ﮐﺎﻓﻪ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪRe- ،
،verse Pitch، INOTEX Pitchاﯾﺴﺘﮕﺎه ﮐﺎراﻣﻮزى
و اﺷــﺘﻐﺎل ،INOTEX Talent ،ﺟﻠﺴﺎت ﺗﻨﺎﻇﺮﯾﺎﺑﻰ
) ،(Matchmakingﺟﻠﺴﺎت ﻣﺬاﮐﺮه B2Bو ...ﻫﻤﺰﻣﺎن
ﺑﺎ اﯾﻨﻮﺗﮑﺲ از ﻫﻤﻪى اﯾﻨﻬﺎ روﻧﻤﺎﯾﻰ ﻣﻰﺷﻮد.
ﺑﻪﺟــﺰ اﯾــﻦ ﻣــﻮارد ،اﻣﺴــﺎل اﺳــﺘﯿﺞ اﯾﻨﻮﺗﮑﺲ
ﻏﺎﻓﻠﮕﯿﺮﮐﻨﻨﺪه ﺧﻮاﻫﺪ ﺑﻮد و ﻫﻤﻪى اﯾﻦﻫﺎ ﮔﻮﺷﻪاى
از اﺗﻔﺎﻗﺎﺗﻰ اﺳﺖ ﮐﻪ در اﯾﻨﻮﺗﮑﺲ 2019رﻗﻢ ﺧﻮاﻫﺪ
ﺧﻮرد .ﺑﺎزدﯾﺪﮐﻨﻨﺪﮔﺎن ﺣﺎﺿﺮ در ﻧﻤﺎﯾﺸﮕﺎه ،ﻋﻼوه ﺑﺮ
ﺣﻀﻮر در روﯾﺪادﻫﺎى ﻣﺨﺘﻠﻒ ،ﻣﻰﺗﻮاﻧﻨﺪ از ﺑﺨﺶﻫﺎى
ﺟﺎﻧﺒﻰ ان ،ﻣﺜﻞ ﺑﺨﺶ »ﺗﺠﺮﺑﻪ ﻓﻨﺎورى«» ،اﯾﻨﻮﺟﻮان«
و ،...ﻧﯿــﺰ ﺑﺎزدﯾﺪ ﮐﻨﻨﺪ .ﺑﺎ ﺛﺒﺖﻧﺎم در ﻧﻤﺎﯾﺸــﮕﺎه ،ﻫﻢ
ﻣﻰﺗﻮاﻧﯿــﺪ ﭼﻬﺎر روز از ﺑﺨﺶﻫــﺎى ﻣﺨﺘﻠﻒ ﺑﺎزدﯾﺪ
ﮐﻨﯿﺪ ،ﻫﻢ از اﭘﻠﯿﮑﯿﺸــﻦ ﻧﻤﺎﯾﺸﮕﺎه اﺳﺘﻔﺎده ﮐﻨﯿﺪ ،ﺑﺎ
ﻣﻨﺘﻮرﻫﺎ ﻣﻼﻗﺎت ﮐﻨﯿﺪ ،ﻣﺤﺘﻮاى اﺳﺘﯿﺞ را ﺑﺸﻨﻮﯾﺪ و از
ﭘﺬﯾﺮاﯾﻰ راﯾﮕﺎن اﯾﻨﻮﺗﮑﺲ ﻫﻢ ﻟﺬت ﺑﺒﺮﯾﺪ .ﭘﺲ ﺑﺮاى
ﺣﻀﻮر در ﻧﻤﺎﯾﺸــﮕﺎه اﯾﻨﻮﺗﮑﺲ و اﺳﺘﻔﺎده از ﺗﺨﻔﯿﻒ
ﺛﺒﺖﻧﺎم زودﻫﻨﮕﺎم ﺑﻪ ﺳــﺎﯾﺖwww.inotex.com
ﻣﺮاﺟﻌﻪ ﮐﻨﯿﺪ.
ﻧﺨﺴﺘﯿﻦروﯾﺪاداﯾﺪهﭘﺮدازیﻣﻠﯽﻓﻨﺎوریاﻣﺪادوﻧﺠﺎتﺑﻪﮐﺎرﺧﻮدﭘﺎﯾﺎنداد
ﻣﺮﮐﺰ ﻧﻮاوری و ﺷﺘﺎبدﻫﯽ ﻫﻼل اﺣﻤﺮ راهاﻧﺪازی ﻣﯽﺷﻮد
ﻣﺮاﺳــﻢ اﺧﺘﺘﺎﻣﯿﻪى ﻧﺨﺴــﺘﯿﻦ روﯾﺪاد ﻣﻠﻰ ﮐﺎراﻓﺮﯾﻨﻰ و ﻓﻨﺎورى در ﺣﻮزهى
اﻣﺪادوﻧﺠﺎت و ﺧﺪﻣﺎت داوﻃﻠﺒﺎﻧﻪ ﺷﺎﻣﮕﺎه ﺟﻤﻌﻪ 13 ،اردﯾﺒﻬﺸﺖﻣﺎه ،ﻫﻤﺰﻣﺎن ﺑﺎ
ﻫﻔﺘﻪى ﻫﻼل اﺣﻤﺮ و ﺻﻠﯿﺐ ﺳﺮخ ،در ﻣﺠﺘﻤﻊ ﺗﻮاﻧﺒﺨﺸﻰ اﯾﻦ ﺟﻤﻌﯿﺖ ﺑﺮﮔﺰار
ﺷــﺪ .در اﯾﻦ روﯾﺪاد ﻣﻠﻰ دو روزه ﺗﯿﻢﻫﺎﯾﻰ از اﺳــﺘﺎنﻫﺎى اذرﺑﺎﯾﺠﺎن ﺷﺮﻗﻰ،
ﺳﻤﻨﺎن ،ﺧﺮاﺳﺎن رﺿﻮى ،اﻟﺒﺮز ،ﻗﻢ ،ﺧﺮاﺳﺎن ﺷﻤﺎﻟﻰ ،ﮐﯿﺶ ،ﻫﻤﺪان ،ﻣﺮﮐﺰى،
ﮔﯿﻼن ،ﯾﺰد ،ﮐﺮﻣﺎﻧﺸــﺎه ،ﻗﺰوﯾﻦ ،اذرﺑﺎﯾﺠﺎن ﻏﺮﺑﻰ ،ﺧﻮزﺳﺘﺎن ،ﺗﻬﺮان ،ﮐﺮﻣﺎن و
اﺻﻔﻬﺎن ﺣﻀﻮر داﺷﺘﻨﺪ ﮐﻪ در ﻧﻬﺎﯾﺖ 35ﺗﯿﻢ ﺑﺮﺗﺮ از ﺑﯿﻦ 211اﯾﺪه اﻧﺘﺨﺎب ﺷﺪﻧﺪ
و ﭘﺲ از ﺑﺤﺚ و ﺑﺮرﺳــﻰ ﻃﺮح ﻫﺎى ﺧﻮد را ﺑﻪ ﮐﻤﮏ ﻣﺸﺎوران ﺗﮑﻤﯿﻞ ﮐﺮدﻧﺪ.
ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ 10،اﯾﺪهىﺑﺮﺗﺮﺑﺎﺣﻀﻮرﻣﺪﯾﺮانﺟﻤﻌﯿﺖﻫﻼلاﺣﻤﺮﻣﻌﺮﻓﻰﺷﺪﻧﺪﮐﻪ
ﻗﺮار اﺳﺖ در اﯾﻨﺪه ﺑﺎ ﺣﻤﺎﯾﺖﻫﺎى اﯾﻦ ﺟﻤﻌﯿﺖ ﺑﻪ ﻣﺮاﺣﻞ ﺗﺠﺎرىﺳﺎزى راه ﭘﯿﺪا
ﮐﻨﻨﺪ .در اﯾﻦ ﻣﺮاﺳﻢ ﻋﻠﻰ اﺻﻐﺮ ﭘﯿﻮﻧﺪى ،رﺋﯿﺲ ﺟﻤﻌﯿﺖ ﻫﻼل اﺣﻤﺮ ،ﺳﺨﻨﺮاﻧﻰ
ﮐﺮد و اﻇﻬﺎر داﺷــﺖ» :ﺑﺮﮔﺰارى اﯾﻦ روﯾﺪادﻫﺎ ﺑﻪ ﺷﻨﺎﺳﺎﯾﻰ ﻓﻀﺎى ﮐﺴﺐوﮐﺎر و
ﮔﺴــﺘﺮش ﮐﺎر ﺗﯿﻤﻰ ﮐﻤﮏ ﻣﻰﮐﻨﺪ و در ﻧﻬﺎﯾﺖ ﻣﻨﺠﺮ ﺑﻪ ﺧﺪﻣﺘﮕﺰارى ﺑﻪ ﻣﺮدم
ﻣﻰﺷﻮد .اﻣﯿﺪوارﯾﻢ ﺑﺎ ﺑﺮﮔﺰارى اﯾﻦ روﯾﺪاد ﻣﺸﺎرﮐﺖ اﺟﺘﻤﺎﻋﻰ ﻣﺮدم را ﻧﯿﺰ اﻓﺰاﯾﺶ
دﻫﯿﻢ« .ﭘﯿﻮﻧﺪى در ﺣﺎﺷﯿﻪى ﻧﺨﺴﺘﯿﻦ روﯾﺪاد ﻣﻠﻰ اﯾﺪهﭘﺮدازى و ﮐﺎراﻓﺮﯾﻨﻰ
ﮔﻔﺖ» :اﯾﻦ اوﻟﯿﻦ روﯾﺪاد ﮐﺎراﻓﺮﯾﻨﻰ و اﺳــﺘﻔﺎده از ﻓﻨﺎورى ﻧﻮﯾﻦ اﺳــﺖ ﮐﻪ در
ﻫﻔﺘﻪى ﻫﻼل اﺣﻤﺮ ﺑﺮﮔﺰار ﺷﺪه اﺳــﺖ .ﻫﺪف ﺟﺬب ﻣﺸﺎرﮐﺖﻫﺎى اﺟﺘﻤﺎﻋﻰ
در ﺣﻮزهى اﻣﺪادوﻧﺠﺎت و ﺧﺪﻣﺎت داوﻃﻠﺒﺎﻧﻪ ،ﺷﻨﺎﺧﺖ اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ و ﺗﻔﮑﺮات
ﺧﻼﻗﺎﻧﻪ ،ﺣﻤﺎﯾﺖ و اﺳــﺘﻔﺎده از ﻇﺮﻓﯿﺖﻫﺎى ﻣﻮﺟﻮد در ﮐﺸﻮر و رﻓﻊ ﻧﯿﺎزﻫﺎى
اﻣﺪادوﻧﺠﺎت و ﺧﺪﻣﺎت داوﻃﻠﺒﺎﻧﻪ اﺳﺖ« .وى اداﻣﻪ داد» :اﯾﻦ روﯾﺪاد ﺑﺎ اﺳﺘﻘﺒﺎل
ﺑﺴﯿﺎر زﯾﺎد ﮔﺮوهﻫﺎى ﻣﺨﺘﻠﻒ ﻫﻤﺮاه ﺷﺪه اﺳــﺖ .در ﺣﻮزهﻫﺎى اﻣﺪادوﻧﺠﺎت و
ﺧﺪﻣﺎت داوﻃﻠﺒﺎﻧﻪ ﻧﻮاﻗﺼﻰ ﻫﺴﺖ و ﺑﺮاى رﻓﻊ اﻧﻬﺎ ﻧﯿﺎز ﺑﻪ اﺳﺘﻔﺎده از ﻓﻨﺎورىﻫﺎى
ﻧﻮﯾﻦ دارﯾﻢ .ﻣﺮﮐﺰ ﻧﻮاورى و ﺷــﺘﺎبدﻫﻰ ﺑﺎ ﻣﻮاﻓﻘــﺖ ﻣﻌﺎوﻧﺖ ﻋﻠﻤﻰوﻓﻨﺎورىِ
رﺋﯿﺲﺟﻤﻬﻮر در ﻣﻌﺎوﻧﺖ اﻣﻮزﺷــﻰ ﺟﻤﻌﯿﺖ ﻫﻼل اﺣﻤﺮ اﯾﺠﺎد ﺷــﺪه اﺳﺖ و
اﻣﯿﺪوارﯾﻢ ﺑﻌﺪ از اﯾﻦ روﯾﺪاد ﻣﻮﻓﻖ ﺑﻪ ﻣﯿﺰﺑﺎﻧﻰ از ﺗﻤﺎﻣﻰ اﯾﺪهﻫﺎى ﻧﻮ ﺑﺎﺷــﯿﻢ و از
اﯾﻦ ﻃﺮﯾﻖ ﻣﻮﻓﻖ ﺷﻮﯾﻢ ﺧﺪﻣﺎت ارزانﺗﺮ و ﺑﻬﺘﺮى اراﺋﻪ دﻫﯿﻢ« .رﺋﯿﺲ ﺟﻤﻌﯿﺖ
ﺎﺑ ﺷﻨﺒﻪ ﺧﻮب دﯾﺪه ﺷﻮﯾﺪ
ﴎﻣﺎﯾﻪﮔﺬاران
ﺷﻨﺒﻪ را ﯽﻣﺧﻮاﻧﻨﺪ
ﻣﺪﯾﺮا ن و ﻓﻌﺎﻻن اﮐﻮﺳﯿﺴﱲ
اﺳﺘﺎرﺎﺗﯽﭘ ﺷﻨﺒﻪ را ﯽﻣﺧﻮاﻧﻨﺪ
ﺑﺮای اﻃﻼﻋﺎت ﺑﯿﺸﱰ
ﺎﺑ ﻣﺎ در ارﺗﺒﺎط ﺎﺑﺷﯿﺪ:
ﺎﺑﻻ ﺑﺮد ن ارزش ﺑﺮﻧﺪ ﮐﺴﺐوﮐﺎر
ﭘﺮﺳﻮﺎﻧل ﺑﺮﻧﺪﯾﻨﮓ
اﯾﺠﺎد ﺟﺎﯾﮕﺎه در ﺎﺑزار
ﺎﺗﺛﯿﺮ در ارزشﮔﺬاری
و ﺗﳨﯿﻞ ﻓﺮاﯾﻨﺪ ﺟﺬب ﴎﻣﺎﯾﻪ
٠٩٩٠٢٢٨٨٨۵۴
@AD_shanbe
٠٩٣٧٨٩۴٠٠۵٠
@AD_2_shanbe
ﻫﻼل اﺣﻤﺮ ﮔﻔﺖ» :ﻣﺎ از ﺗﻤﺎﻣﻰ اﯾﺪهﻫﺎ ،ﺣﺘــﻰ اﯾﺪهﻫﺎى ﺧﺎم و داراى ﻧﻮاﻗﺺ،
اﺳــﺘﻘﺒﺎل ﻣﻰﮐﻨﯿﻢ و اﻧﻬﺎ را ﻣﻮرد ﺣﻤﺎﯾﺖ ﻗﺮار ﻣﻰدﻫﯿﻢ .در واﻗﻊ ،ﻫﺪف ﻣﺎ ان
اﺳﺖ ﮐﻪ ﺷﺮاﯾﻂ ﺑﺮاى روﻧﻖ ﺣﻮزه ﮐﺴﺐوﮐﺎر و ﺣﻞ ﻣﺸﮑﻼت ان ﻓﺮاﻫﻢ ﺷﻮد«.
ﮔﻔﺘﻨﻰ اﺳﺖ ﮐﻪ ﻫﺮ ﺳــﺎل ،ﻃﻰ روزﻫﺎى 12ﺗﺎ 19اردﯾﺒﻬﺸﺖ ،ﻫﻔﺘﻪى ﻫﻼل
اﺣﻤﺮ ﮔﺮاﻣﻰ داﺷﺘﻪ ﻣﻰﺷﻮد؛ ﻫﺪﻓﻤﺎن اﯾﻦ اﺳﺖ ﮐﻪ ﺑﺎ رﻋﺎﯾﺖ اﺻﻮل ﻫﻔﺘﮕﺎﻧﻪى
ﺗﻌﺮﯾﻒﺷﺪه از ﺳﻮى ﺟﻤﻌﯿﺖﻫﺎى ﻣﻠﻰ ﺻﻠﯿﺐ ﺳﺮخ و ﻫﻼل اﺣﻤﺮ و اﺟﺮاى ﻣﻔﺎد
ﺣﻘﻮق ﺑﯿﻦاﻟﻤﻠﻠﻰ ﺑﺸﺮدوﺳﺘﺎﻧﻪ از ﺳﻮى ﮐﺸﻮرﻫﺎى ﻣﺨﺘﻠﻒ ﺑﻪ ﺑﺮﻗﺮارى ﺻﻠﺢ و
اراﻣﺶ در ﺟﻬﺎن ﮐﻤﮏ ﮐﻨﯿﻢ .اﯾﻦ رﺧﺪاد ﻣﻠﻰ در اﻣﺘﺪاد ﻓﻌﺎﻟﯿﺖﻫﺎى ﮐﺸﻮرى
ﺳﺎزﻣﺎن ﺟﻮاﻧﺎن ﺟﻤﻌﯿﺖ ﻫﻼل اﺣﻤﺮ)در زﻣﯿﻨﻪى اﻣﻮزش ﻣﺒﺎﻧﻰ ﮐﺎراﻓﺮﯾﻨﻰ و
ﮐﺴﺐوﮐﺎر در ﺑﯿﻦ ﺟﻮاﻧﺎن ﻫﻼل اﺣﻤﺮى و ﺑﺮﮔﺰارى روﯾﺪاد ﮐﺎراﻓﺮﯾﻨﻰ ﻣﻘﺪﻣﺎﺗﻰ
و ﭘﯿﺸﺮﻓﺘﻪ( اﺳﺖ و ﻃﻰ دو ﺳﺎل ﮔﺬﺷﺘﻪ ﺑﺎ ﻋﻨﻮان »ﺑﻮﻣﯿﻨﻮ« ،ﺑﺎ ﻫﻤﮑﺎرى ﮔﺮوﻫﻰ
از اﺳﺎﺗﯿﺪ داﻧﺸﮕﺎﻫﻰ و ﻣﺘﺨﺼﺼﺎن ﺣﻮزهى ﮐﺎراﻓﺮﯾﻨﻰ و ﺑﺎ ﺣﻤﺎﯾﺖ وزارت ﮐﺸﻮر،
ﺑﺮﮔﺰار ﺷﺪه اﺳﺖ .ﺧﺎﻃﺮﻧﺸﺎن ﻣﻰﺷﻮد ﮐﻪ ﻧﺨﺴﺘﯿﻦ روﯾﺪاد ﻣﻠﻰ )ﮐﺎراﻓﺮﯾﻨﻰ و
ﻓﻨﺎورى( اﯾﺪهﭘﺮدازى ،ﻓﻨــﺎورى و ﮐﺎراﻓﺮﯾﻨﻰ اﻣﺪاد ،ﻧﺠﺎت و ﺧﺪﻣﺎت داوﻃﻠﺒﺎﻧﻪ
ﺑﺎ ﻣﺸــﺎرﮐﺖ ﻫﻤﻪى واﺣﺪﻫﺎى ﺟﻤﻌﯿﺖ ﻫﻼل اﺣﻤﺮ و ﻫﻤﮑﺎرى ﺷﺮﮐﺖﻫﺎى
ﺗﺨﺼﺼﻰ و داﻧﺸﮕﺎهﻫﺎ ،ﻫﻤﮑﺎرى زﯾﺴﺖﺑﻮم ﺗﻮﻟﯿﺪ ﻣﺤﺘﻮاى دﯾﺠﯿﺘﺎل اﺑﺮ زﻧﺪﮔﻰ،
ﻣﺮﮐﺰﻧﻮاورىوﺷﺘﺎبدﻫﻰ ﺗﻮﺳﮑﺎوﺳﺎﯾﺮدﺳﺘﮕﺎهﻫﺎوﺳﺎزﻣﺎنﻫﺎ،ﺑﺎﻫﺪفﺗﺸﻮﯾﻖو
ﺗﺮوﯾﺞ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻓﻨﺎورى در ﺣﻮزهى ﻣﺄﻣﻮرﯾﺖﻫﺎى ﺟﻤﻌﯿﺖ ﻫﻼل اﺣﻤﺮ ،ﺑﺮﮔﺰار ﺷﺪ.
ﺑﻪاﺑﺘﮑﺎرﺗﭙﺴﯽﺑﺮﮔﺰارﺷﺪ
ﻧﺸﺴﺖ ﻫﻢاﻧﺪﯾﯽﺸﺣﻔﺎﻇﺖ از دادهﻫﺎ در اﻗﺘﺼﺎد دﯾﺠﯿﺘﺎل
ﻧﺸﺴﺖ ﻫﻢاﻧﺪﯾﺸﻰ ﺣﻔﺎﻇﺖ از دادهﻫﺎ ﺑﻪدﻋﻮت ﺷﺮﮐﺖ
ﺗﭙﺴــﻰ و ﺑﺎ ﻫﺪف اﻧﺘﻘﺎل ﺗﺠﺮﺑﻪ اﯾﻦ ﺷﺮﮐﺖ در ﺧﺼﻮص
دﺳﺘﺮﺳــﻰ ﺑﻪ ﯾﮑﻰ از ﺳــﺮورﻫﺎى ﺟﺎﻧﺒﻰاش ،در ﻣﺤﻞ
ﺳﺎزﻣﺎن ﻓﻨﺎورى اﻃﻼﻋﺎت وزارت ارﺗﺒﺎﻃﺎت ،ﺑﺮﮔﺰار ﺷﺪ.
ﺑﻪ ﮔﺰارش ﺧﺒﺮﮔﺰارى ﺷﻨﺒﻪ ﭘﺮس ،ﻋﺼﺮ روز ﭼﻬﺎرﺷﻨﺒﻪ،
14اردﯾﺒﻬﺸﺖ ،98ﺳــﺎﻟﻦ اﺟﺘﻤﺎﻋﺎت ﺳﺎزﻣﺎن ﻓﻨﺎورى
اﻃﻼﻋﺎت ﻣﯿﺰﺑﺎن ﻧﺸﺴﺖ ﻫﻢاﻧﺪﯾﺸﻰ ﺣﻔﺎﻇﺖ از دادهﻫﺎ
در اﻗﺘﺼــﺎد دﯾﺠﯿﺘﺎل ﺑﻮد .در اﯾﻦ ﺟﻠﺴــﻪ اﻣﯿﺮ ﻧﺎﻇﻤﻰ،
رﺋﯿﺲ ﺳــﺎزﻣﺎن ﻓﻨﺎورى اﻃﻼﻋﺎت ،اﺑﻮاﻟﻘﺎﺳــﻢ ﺻﺎدﻗﻰ،
ﻣﻌﺎون اﻣﻨﯿﺖ ﻓﻀﺎى ﺗﻮﻟﯿﺪ و ﺗﺒﺎدل اﻃﻼﻋﺎت ،ﻣﻨﺸﻰﭘﻮر،
ﻣﺪﯾﺮﻋﺎﻣﻞ ﺷﺮﮐﺖ ﺗﭙﺴﻰ ،و ﻣﺪﯾﺮان دﯾﺠﻰﮐﺎﻻ ،اﺳﻨﭗ،
ﺗﺨﻔﯿﻔﺎن ،ﻋﻠﻰﺑﺎﺑﺎ ،ﻧﺖﺑﺮگ ،ﻫﻔﺘﻪﻧﺎﻣﻪ ﺷﻨﺒﻪ ،اىﺗﻰ اﯾﺮان
و ﻣﺪﯾﺮاﻧﻰ از ﻓﺘﺎ ،ﻣﺮﮐﺰ ﻣﻠــﻰ ﻓﻀﺎى ﻣﺠﺎزى و ﮔﺮوﻫﻰ از
ﻓﻌﺎﻻن اﺳﺘﺎرﺗﺎﭘﻰ ﺣﻀﻮر داﺷﺘﻨﺪ.
ﻫﻤﮑﺎرى ﺑﺎ ﮐﺴﺐوﮐﺎرﻫﺎى اﻧﻼﯾﻦ دﻏﺪﻏﻪاى ﺟﺪى
اﺳﺖ
در اﻏﺎز اﯾﻦ ﻣﺮاﺳﻢ ﺻﺎدﻗﻰ در ﺳﺨﻨﺎﻧﻰ ﮔﻔﺖ» :در ﺷﺮاﯾﻂ
ﻓﻌﻠﻰ ﮐﺸﻮر ﻫﻤﮑﺎرى ﺑﺎ ﮐﺴﺐوﮐﺎرﻫﺎى اﻧﻼﯾﻦ ﻣﺴﺌﻠﻪاى
ﺟﺪى اﺳــﺖ .ﺗﻮﻟﯿﺪ ﺷﻐﻞ ﻣﻌﻀﻠﻰ اﺳﺎﺳﻰ اﺳﺖ و ﯾﮑﻰ از
راهﻫﺎى ﻣﻘﺎﺑﻠﻪ ﺑﺎ ﺑﯿﮑﺎرى ﺣﻔﻆ ﻣﺸﺎﻏﻞ اﻧﻼﯾﻦ اﺳﺖ «.وى
ﺑﺎ اﺷــﺎره ﺑﻪ ﻋﻤﻠﮑﺮد وزارت ارﺗﺒﺎﻃﺎت اﻓﺰود» :ﻃﻰ دوره
اﺧﯿــﺮ ،وزارت ارﺗﺒﺎﻃﺎت در ﺣﻤﺎﯾﺖ از ﮐﺴــﺐوﮐﺎرﻫﺎى
اﻧﻼﯾﻦ ﺳﺴــﺘﻰ ﻧﮑﺮده و در ﺣﺪ ﺗﻮاﻧﺶ ﺑﻪ ﺣﻤﺎﯾﺖ از اﻧﻬﺎ
ﭘﺮداﺧﺘﻪ اﺳﺖ«.
ﻣﻌــﺎون اﻣﻨﯿــﺖ ﻓﻀــﺎى ﺗﻮﻟﯿــﺪ از ﺣﻤﺎﯾــﺖ دوﻟﺖ از
ﮐﺴــﺐوﮐﺎرﻫﺎى ﺟﺪﯾﺪ ﺧﺒﺮ داد» :دوﻟﺖ ﺣﺎﺿﺮ اﺳــﺖ
اﻗﺪاﻣﺎت ﻻزم را اﻧﺠﺎم دﻫﺪ ﺗﺎ دﯾﮕﺮ ﺷﺎﻫﺪ ﺣﻮادث ﻣﺸﺎﺑﻪ
ﻧﺒﺎﺷﯿﻢ«.
ﺻﺪاﻗﺖ و ﺷﻔﺎﻓﯿﺖ ﮐﻠﯿﺪ ﺑﺮونرﻓﺖ از ﺑﺤﺮان
اﺧﯿﺮ اﺳﺖ
در ﺑﺨﺶ دﯾﮕﺮ اﯾﻦ ﻧﺸﺴﺖ ،ﻣﯿﻼد ﻣﻨﺸﻰﭘﻮر ﺗﺠﺮﺑﻪاش را
درﺑﺎرهى ﻣﺸﮑﻞ ﭘﯿﺶاﻣﺪه ﺑﻪ اﺷﺘﺮاک ﮔﺬاﺷﺖ و ﮔﻔﺖ:
»اﮔﺮ ﺷﻔﺎفﺳﺎزى ﺻﻮرت ﺑﮕﯿﺮد و ﺣﻘﺎﯾﻖ ﺑﻪ ﻣﺮدم ﮔﻔﺘﻪ
ﺷــﻮد اﻓﮑﺎر ﻋﻤﻮﻣﻰ راﺣﺖﺗﺮ ﻣﺴﺌﻠﻪ را درک ﻣﻰﮐﻨﺪ .در
اﯾﻦ زﻣﯿﻨﻪ ﭘﺎﺳــﺦﮔﻮﯾﻰ ﺑﻪ رﺳﺎﻧﻪﻫﺎ ﻣﻰﺗﻮاﻧﺪ ﺑﻪ ﺷﻔﺎﻓﯿﺖ
ﺑﻬﺘﺮ در ﺟﻬﺖ ﺣﻞ ﻣﻮﺿﻮع ﮐﻤﮏ ﮐﻨﺪ«.
در اداﻣﻪ ،ﻣﺪﯾﺮﻋﺎﻣﻞ ﺷﺮﮐﺖ ﺗﭙﺴﻰ ﺑﻪ دﺳﺘﺮﺳﻰ ﺑﻪ ﯾﮑﻰ
از ﺳﺮورﻫﺎى ﺟﺎﻧﺒﻰ راﻧﻨﺪﮔﺎن ﺗﭙﺴﻰ اﺷﺎره ﮐﺮد و اﻇﻬﺎر
داﺷﺖ» :اﻃﻼﻋﺎت روى ﯾﮑﻰ از ﺳﺮورﻫﺎى ﺟﺎﻧﺒﻰ و ﻣﺮﺑﻮط
ﺑﻪ ﻓﺎﮐﺘﻮرﻫﺎى راﻧﻨﺪﮔﺎن ﻃﻰ ﺳﺎلﻫﺎى 95و 96ﺑﻮد .اﯾﻦ
دﯾﺘﺎ ﺗﻮﺳــﻂ ﯾﮏ ﻫﮑﺮ ﮐﻼهﺳﻔﯿﺪ اوﮐﺮاﯾﻨﻰ ﻣﻮرد ﺳﺮﻗﺖ
)دﺳﺘﺮﺳﻰ( ﻗﺮار ﮔﺮﻓﺖ«.
ﺳــﭙﺲ ،ﻣﻨﺸــﻰﭘﻮر ﺗﺠﺮﺑﻪ ﺧﻮد و ﺗﯿﻢ ﺗﭙﺴﻰ را در اﺑﻌﺎد
ﻣﺨﺘﻠﻒ ﻓﻨﻰ ،رواﺑﻂ ﻋﻤﻮﻣﻰ و ﻫﻤﮑﺎرى ﺑﺎ ﺳــﺎزﻣﺎنﻫﺎى
ﻧﻈﺎرﺗﻰ و ﺣﺎﮐﻤﯿﺘﻰ در اﺧﺘﯿﺎر ﺣﻀﺎر و ﺧﺒﺮﻧﮕﺎران ﻗﺮار داد.
ﻣﺪﯾﺮﻋﺎﻣﻞ ﺷﺮﮐﺖ ﺗﭙﺴﻰ ﺑﺮ ﻟﺰوم ﺗﻮﺟﻪ ﺑﯿﺸﺘﺮ ﺑﻪ اﻣﻨﯿﺖ
اﻃﻼﻋﺎت اﻧﻼﯾﻦ اﺷﺎره ﮐﺮد و ﻓﺮﻫﻨﮓ و ﻓﺮاﯾﻨﺪ اﻣﻨﯿﺖ را
ﺣﺎﺋﺰ اﻫﻤﯿﺖ داﻧﺴــﺖ و ﺗﺼﺮﯾﺢ ﮐﺮد» :در ﺷــﺮﮐﺖﻫﺎى
ﻧﻔﺘﻰ ،ﮔﺎزى و ﻣﻌﺪﻧﻰ اﻣﻨﯿﺖ ﻓﺮدى ﻣﻬﻢ اﺳﺖ .اﻣﺎ ﯾﮑﻰ از
ﻣﺴﺎﺋﻞ ﻣﻬﻢ ﺑﺮاى ﺷﺮﮐﺖﻫﺎﯾﻰ ﻧﻈﯿﺮ ﺗﭙﺴﻰ اﻣﻨﯿﺖ داده و
اﻃﻼﻋﺎت اﻓﺮاد اﺳﺖ و اﯾﻦ ﺷﺮﮐﺖﻫﺎ ﺑﺎﯾﺪ ﺑﻪ ﻣﺴﺎﺋﻞ ﻣﺮﺑﻮط
ﺑﻪ اﻣﻨﯿﺖ اﻃﻼﻋﺎت ﺑﯿﺶ از ﭘﯿﺶ ﺗﻮﺟﻪ ﮐﻨﻨﺪ«.
از ﻃﺮﻓــﻰ ،ﻣﻨﺸــﻰﭘﻮر ﺑﺮ ﺿﺮورت وﺟــﻮد ﯾﮏ ﭘﺮوﺗﮑﻞ
ارﺗﺒﺎﻃــﻰ در ﻣﻮاﻗﻊ ﺑﺤﺮان ﺗﺄﮐﯿﺪ ﮐــﺮد» :در ﺑﺪﻧﻪ دوﻟﺖ
ﺿﺮورت وﺟﻮد ﯾﮏ ﭘﺮوﺗﮑﻞ ارﺗﺒﺎﻃﻰ ﺑﺮاى ﻣﻮاﻗﻊ ﺑﺤﺮان
اﺣﺴــﺎس ﻣﻰﺷــﻮد .ﻃﻰ ﻟﺤﻈﺎت ﺑﺤﺮاﻧﻰ ،اﻋﻼم ﻣﻮﺿﻊ
روﺷــﻦ از ﺳــﻮى ﻣﻘﺎﻣﺎت دوﻟﺘﻰ ﻣﻮﺟﺐ ﺷﻔﺎفﺳﺎزى
ﻣﻰﺷﻮد و در ﻧﺘﯿﺠﻪ ﻣﺮدم اﺣﺴﺎس اﻣﻨﯿﺖ ﺧﻮاﻫﻨﺪ ﮐﺮد«.
ﺳــﺮﻣــﻘﺎﻟــﻪ
E d i t o r i a l
اﮐﺒﺮ ﻫﺎﺷﻤﻰ
ﺳﺮدﺑﯿﺮ
دﻻر ﮔﺮان و ﮔﺮاﻧﺘﺮ ﺷــﺪ ،اﯾــﺮان ﺑﺮاى ﻏﺮب
ﺧﻂوﻧﺸﺎن ﮐﺸﯿﺪ ﮐﻪ از ﺑﺮﺟﺎم ﺧﺎرج ﺧﻮاﻫﺪ
ﺷــﺪ ،ﻧﺎو ﻟﯿﻨﮑﻠﻦ ﮐﻪ روزﮔﺎرى ﻫﻮاﭘﯿﻤﺎﻫﺎش
ﺑﺮ ﺳــﺮ ﺻﺪام و ﻣﺮدم ﻋــﺮاق ﺑﻤﺐ رﯾﺨﺘﻨﺪ،
ﻣﻰﺧﻮاﻫــﺪ وارد ﻣﻨﻄﻘــﻪ ﺷــﻮد ،ﻣﺎﮐﺎراﻧﻰ
ﻧﺎﯾﺎب ﺷــﺪه و ﮔﻮﺟﻪﺳــﺒﺰ ﮐﻪ ﺑﺎ ﮔﺬر زﻣﺎن
ﻗﯿﻤﺘﺶ ﭘﺎﯾﯿﻦ ﻣﻰاﻣــﺪ از ﮐﯿﻠﻮﯾﻰ 20ﻫﺰار
ﺗﻮﻣﺎن رﺳــﯿﺪ ﺑﻪ ﮐﯿﻠﻮﯾﻰ 40ﻫــﺰار ﺗﻮﻣﺎن.
اﯾﻨﻬﺎ ﺧﺒﺮﻫﺎﯾﻰ ﺑﻮد ﮐﻪ روى ﮔﻮﺷﻰ ﺗﺎ ﻣﺴﯿﺮ
ﭘﺎراداﯾﺲ ﻫﺎب )ﻓﻀﺎى اﺷــﺘﺮاﮐﻰ( ،ﮐﻨﺘﺮل
ﺗﮏ )ﺷــﺘﺎبدﻫﻨﺪه( و ﮐﺎرﺧﺎﻧــﻪ ﻧﻮاورى و
زاوﯾﻪ ﺧﻮاﻧﺪﻣﺸﺎن.
ورود ﺑﻪ ﮔﺬرﮔﺎه ﺳﺮﺳﺒﺰ ﭘﺎراداﯾﺲ ﭘﺮتﺷﺪن
ﺑﻪ ﺟﻐﺮاﻓﯿﺎى ﺗﻤﯿﺰى ﺑﻮد ،ﺑﻰ ﻫﯿﭻ ﻧﺸــﺎن و
اﺛﺮى از ﺧﺒﺮﻫﺎى ﺗﺎرﯾﮏ :ﺟﻮاﻧﺎن ﺧﻮﺷﺤﺎل و
ﺧﻨﺪان ﮐﻠﻤﺎت ﺑﺎﻣﺰه و ﻓﺎن ردوﺑﺪل ﻣﻰﮐﺮدﻧﺪ،
اﻧﻬﺎﯾﻰ ﮐﻪ ﭘﺸﺖ ﻣﯿﺰﻫﺎﯾﺸﺎن ﺑﺴﺖ ﻧﺸﺴﺘﻪ
ﺑﻮدﻧﺪ ﭼﻨﺎن ﺧﯿﺮه ﺑﻪ ﺻﻔﺤــﻪ ﻣﺎﻧﯿﺘﻮر ﻧﮕﺎه
21اردﯾﺒﻬﺸﺖ .1398ﺳﺎل ﭘﻨﺠﻢ .ﺷﻤﺎره 140
ﺑﺰرﮔﻤﻬﺮ
ﻫﺮﮐﺲ ﮔﻮش ﻧﺼﯿﺤﺖﻧﯿﻮش داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﺪ و دل
ﺑﻪ اﻣﻮﺧﺘﻦ ﺑﺴﭙﺎرد ،ﺑﺴﺎ ﺳﺨﻨﺎن ﺳﻮدﻣﻨﺪ ﮐﻪ از
داﻧﺎﯾﺎن ﺑﺸﻨﻮد.
s
ﺧــﺒــﺮ
w
e
N
ﻓﻦاﺳﺎ ،ﺳﻪ ﺳﻮت ﺟﺎﺑﺰ
و ﻫﺎﻧﯿﻠﯽ ﺑﺮﻧﺪه ﻓﯿﻨﺎل
اﺳﺘﺎرﺗﺎپ ﺟﺎده اﺑﺮﯾﺸﻢ
ﺑﺨﺶ اﻃﻼﻋﺎت راﻧﻨﺪﮔﺎن ﻣﻮرد ﺑﻬﺮهﺑﺮدارى ﻗﺮار ﮔﺮﻓﺘﻪ
اﺳﺖ و اﮔﺮ اﻃﻼﻋﺎت ﻣﺴﺎﻓﺮان ﺑﻪ ﺳﺮﻗﺖ ﻣﻰرﻓﺖ ﻓﺎﺟﻌﻪ
اﻓﺮﯾﺪه ﻣﻰﺷﺪ«.
ﮐﺴﺐوﮐﺎرﻫﺎى ﺣﻮزه ﺣﻤﻞ وﻧﻘﻞ
ﻧﺎﻇﻤﻰ ﺑﻪ ﻟﺰوم ﭘﺎﺳﺨﮕﻮﯾﻰ در ﺑﺮاﺑﺮ رﺳﺎﻧﻪﻫﺎ اﺷﺎره ﮐﺮد و
اﻓﺰود» :ﺑﺎﯾﺪ ﻣﺼﻮﺑﻪاى در ﺷﻮراى اﻣﻨﯿﺖ ﻣﻠﻰ ﺗﺼﻮﯾﺐ ﮐﺮد
ﺗﺎ در ﻣﻮاﻗﻊ ﺑﺤﺮاﻧﻰ ﺷﺮﮐﺖﻫﺎ ﻓﻘﻂ ﺑﻪ ﭼﻨﺪ ﻣﺮﺟﻊ ﻣﺸﺨﺺ
ﭘﺎﺳﺨﮕﻮ ﺑﺎﺷﻨﺪ و از ﺳﻮى اﻓﺮاد ﺑﯿﮕﺎﻧﻪ ﻣﻮرد ﺳﻮءاﺳﺘﻔﺎدهى
ﻣﺠﺪد ﻗﺮار ﻧﮕﯿﺮﻧﺪ«.
رﺋﯿﺲ ﺳﺎزﻣﺎن ﻓﻨﺎورى اﻃﻼﻋﺎت ﺑﺮ ﻟﺰوم ﺣﻔﻆ ﺑﺮﻧﺪﻫﺎى
ﻣﻄﺮح ﺗﺄﮐﯿﺪ ﮐﺮد و ﮔﻔﺖ» :ﺑﺮﻧﺪﻫﺎى ﻣﻄﺮح داراﯾﻰ ﻣﻠﻰ
ﻫﺴــﺘﻨﺪ و در ﭼﻨﯿﻦ ﻣﻮاﻗﻌﻰ وﻇﯿﻔﻪ ﺣﺎﮐﻤﯿﺖ ﺑﺴــﯿﺎر
ﺣﺴﺎس اﺳــﺖ و اﮔﺮ ﺑﯿﺎﻧﯿﻪاى ﺻﺎدر ﺷﻮد ﺑﺎﯾﺪ درﺑﺎرهاش
ﺗﺼﻤﯿﻢ ﺟﻤﻌﻰ ﮔﺮﻓﺖ«.
ﻧﺎﻇﻤﻰ ﺟﻨﺲ ﻣﺴﺎﺋﻞ ﺷــﺮﮐﺖﻫﺎى ﮐﻮﭼﮏ و ﺑﺰرگ را
ﻣﺘﻔﺎوت ﺧﻮاﻧﺪ و ﮔﻔﺖ» :ﺷﺮﮐﺖﻫﺎى ﺑﺰرگ از ﺟﻨﺒﻪ ﺣﻔﻆ
ﺑﺮﻧﺪ و ﻧﻮع اﻃﻼﻋﺎﺗﻰ ﮐﻪ ﻓﺎش ﻣﻰﺷﻮد ﻣﺘﻔﺎوتاﻧﺪ .ﺣﺠﻢ
اﻃﻼﻋﺎت ﺷﺮﮐﺖﻫﺎى ﺑﺰرگ ﺑﺴﯿﺎر زﯾﺎد اﺳﺖ و ﺳﺮﻗﺖ اﻧﻬﺎ
ﻣﺸﮑﻼت ﭘﯿﭽﯿﺪهاى اﯾﺠﺎد ﻣﻰﮐﻨﺪ«.
وى ﺳــﭙﺲ ﺑﻪ اراﺋﻪى راﻫﮑﺎر ﭘﺮداﺧﺖ و ﭘﯿﺸــﻨﻬﺎد ﮐﺮد
ﮐــﻪ دوﻟﺖ ﭘﺸــﺘﯿﺒﺎﻧﻰ اﻣﻨﯿﺘﻰ ﮐﻨﺪ و ﻧﺤﻮه ﭘﺸــﺘﯿﺒﺎﻧﻰ
ﺳــﺮوﯾﺲﻫﺎى اﻣﻨﯿﺘﻰ در ﺑﯿﺰﯾﻨﺲﻫﺎى ﺑﺰرگ ﻣﺸــﺎﺑﻪ
ﺳﺎزﻣﺎنﻫﺎى دوﻟﺘﻰ ﺑﺎﺷﺪ.
ﮔﻮﺟﻪﺳﺒﺰ ،ﻣﺎﮐﺎروﻧﯽ ،ﺑﺮﺟﺎم و اﻣﺮﯾﮑﺎ!
ﻣﻰﮐﺮدﻧﺪ ﮐﻪ ﮔﻮﯾﻰ در ﻣﯿﺎﻧﻪ ﺟﻨﮓ ﻣﺮدﮔﺎن
در ﺳــﯿﺰن اﺧﺮ ﺑﺎزى ﺗﺎجوﺗﺨﺖ اﯾﺴﺘﺎدهاﻧﺪ.
ﻓﻘﻂ ﺻــﺪاى ﯾــﮏ ﺑﻤــﺐ ﻣﻰﺗﻮاﻧﺴــﺖ
اﻧﻬــﺎ را از ﺑﺰرﮔﺘﺮﯾــﻦ ﻧﮕﺮاﻧﻰ ﺷــﺎن،
ﺗﺎرﯾﮏﺑــﻮدن ﺻﺤﻨﻪ ﻧﺒﺮد ﺟﻨــﮓ ﻣﺮدﮔﺎن
و ﺟﻐﺮاﻓﯿــﺎى ذﻫﻨﻰﺷــﺎن ،دور ﮐﻨــﺪ.
در اﯾــﻦ ﺟﻐﺮاﻓﯿﺎ ﺧﺒــﺮى از ﮔﻮﺟﻪ ﺳــﺒﺰ،
ﻣﺎﮐﺎروﻧــﻰ ،ﺑﺮﺟــﺎم و اﻣﺮﯾــﮑﺎ ﻧﺒــﻮد.
ﻣﻦ ﺑﻪ اﯾــﻦ ذﻫﻦﻫﺎ ﻣﻰ ﮔﻮﯾــﻢ ذﻫﻦ زﯾﺒﺎ.
ﻫﺮﮔﺰ ﻓﮑﺮ ﻧﮑﻨﯿﺪ ﺟﻮاﻧﻰ ﮐﻪ ﻫﻤﯿﺸــﻪ ﺗﻮى
ﮔﻮﺷــﺶ ﻫﻨﺪسﻓــﺮى اﺳــﺖ و ﮐﻢ ﺣﺮف
ﻣﻰزﻧﺪ ﭼﯿﺰى از ﮐﺸﻮر و ﺳﯿﺎﺳﺖ ﻧﻤﻰﻓﻬﻤﺪ.
او ﺗﺸﺨﯿﺺ داده ﮐﻪ اﻻن ﺑﻬﺘﺮﯾﻦ ﮐﺎر ﺗﻤﺮﮐﺰ
روى ﮐﺎرش اﺳﺖ و اﯾﻨﮑﻪ ﺑﺮاى ﺳﺎﺧﺘﻦ و ﮐﺎر
ﺧﻮب ﮐﺮدن ﺣﺎل ﺧﻮب ﻻزم اﺳــﺖ .ﺑﻪ وﻗﺖ
ﺣﺎدﺛﻪ ﻫﻢ ﮐﻨﺎر ﻣﺮدﻣــﺶ ﺧﻮاﻫﺪ ﺑﻮد .ﺗﺎ ان
ﻣﻮﻗﻊ اوﻟﻮﯾﺖ او ﮐــﺪزدن ،ﺗﮑﻤﯿﻞ ﻣﺤﺼﻮل
و اداره ﺷــﺮﮐﺘﺶ اﺳﺖ و ﺳﺎﺧﺘﻦ و ﺳﺎﺧﺘﻦ.
در اﯾﻦ ﺷﺮاﯾﻂ ﺳﺨﺖ ﮐﺸــﻮر ﮐﻪ ﻫﻤﻪ ﭼﯿﺰ
از دﺳــﺖ ﻫﻤﻪ ﮐﺲ در رﻓﺘﻪ )از ﻗﯿﻤﺖ دﻻر
ﺑﮕﯿﺮﯾﺪ ﺗﺎ ﺧــﻮدرو ،ﭘﯿﺎز و (...ﺑﺎﯾﺪ ﻣﺮاﻗﺐ اﯾﻦ
ذﻫﻦﻫﺎى زﯾﺒﺎ ﺑﺎﺷــﯿﻢ و ﻧﮕﺬارﯾﻢ ﮐﻪ اﻧﻬﺎ ﻫﻢ
از دﺳﺖ ﺑﺮوﻧﺪ.
ﻫﻔﺘــﻪ ﭘﯿﺶ ،ﺑــﺎز ﻫــﻢ ﺑﺤــﺚ ﺻﯿﺎﻧﺖ از
دادهﻫﺎ ﻣﻄﺮح ﺷــﺪ .ﻧﻤﻰﮔﻮﯾــﻢ دادهﻫﺎى
ﺷــﺮﮐﺖﻫﺎى اﺳــﺘﺎرﺗﺎﭘﻰ ﮐﻢاﻫﻤﯿﺖاﻧــﺪ.
اﻣﺎ اﻣــﺮوز ﺑﺰرﮔﺘﺮﯾﻦ ﻣﺴــﺌﻮﻟﯿﺖ و اوﻟﻮﯾﺖ
ﻫﻤﻪ ﻣــﺎ ،از ﺟﻤﻠــﻪ ﻣﺴــﺌﻮﻻن ،ﺻﯿﺎﻧﺖ از
اﻣﯿﺪ ﺟﻮاﻧﺎن و ذﻫﻦﻫﺎى زﯾﺒﺎﺳــﺖ :ﻫﻤﯿﻦ
ﺷــﺘﺎبدﻫﻨﺪهﻫﺎ و ﻓﻀﺎﻫﺎى اﺷﺘﺮاﮐﻰاى ﮐﻪ
ﻣﻰﺷﻨﺎﺳــﯿﻢ و ﺣﺘﻰ ﺑﻪ ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ ،ﺧﺮوﺟﻰ و
N e w s L e t t e r
3
ﭘﺮوﺗﮑﻞ اﻣﻨﯿﺖ اﻃﻼﻋﺎت در ﻓﻀﺎى ﻣﺠﺎزى ﺗﺪوﯾﻦ
ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ
ﻧﺎﻇﻤﻰ در ﭘﺎﯾﺎن اﯾﻦ ﻧﺸﺴــﺖ از اﺑﺘﮑﺎر ﺷــﺮﮐﺖ ﺗﭙﺴﻰ
در اﻧﺘﻘــﺎل ﺗﺠﺎرﺑﺶ ﺗﻘﺪﯾﺮ ﮐــﺮد .او ﮔﻔﺖ ﮐﻪ از اﯾﻦ ﭘﺲ
ﺷــﺮاﯾﻄﻰ اﯾﺠﺎد ﺧﻮاﻫﺪ ﺷــﺪ ﺗﺎ ﭘﺲ از ﻫﺮ ﺑﺤﺮان ﺗﺠﺮﺑﻪ
ﺷﺮﮐﺖﻫﺎ در ﻧﺸﺴﺘﻰ ﻋﻤﻮﻣﻰ ﺑﻪ اﺷﺘﺮاک ﮔﺬاﺷﺘﻪ ﺷﻮد.
ﻧﺎﻇﻤﻰ از زاوﯾﻪ ﯾﮏ ﻣﺪﯾﺮ دوﻟﺘﻰ ﭘﯿﺶاﻣﺪﻫﺎ و ﺗﺠﺮﺑﻪﻫﺎى
ﻋﻤﻠﻰاش را درﺑﺎرهى ﻣﺸﮑﻞ ﭘﯿﺶاﻣﺪه ﺑﺮاى ﺗﭙﺴﻰ ﺑﯿﺎن
ﮐﺮد و ﺿﻤﻦ اﺷــﺎره ﺑﻪ ﻧﺎرﺳــﺎﯾﻰﻫﺎ و ﻋﺪم وﺟﻮد رواﺑﻂ
ﺗﻌﺮﯾﻒﺷــﺪه در ﻣﯿﺎن ﺳــﺎزﻣﺎنﻫﺎ در ﻣﻮاﻗﻊ ﺑﺤﺮاﻧﻰ ﺑﺮ
ﺿﺮورت ﺗﻬﯿﻪ ﯾﮏ ﭘﺮوﺗﮑﻞ در زﻣﯿﻨﻪ اﻣﻨﯿﺖ ﻓﻀﺎى ﻣﺠﺎزى
ﺗﺄﮐﯿﺪ ﮐــﺮد و ﻧﻮﯾﺪ داد ﻃﻰ ﮐﻤﺘﺮ از دو ﻫﻔﺘﻪ ﭘﯿﺶﻧﻮﯾﺲ
اﯾﻦ ﭘﺮوﺗﮑﻞ اﻣﺎده و ﺑﺎ ﻣﺸﺎرﮐﺖ اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ ﺗﺪوﯾﻦ و در
ﻣﺮاﺟﻊ ﻗﺎﻧﻮﻧﻰ ﺗﺼﻮﯾﺐ و ﺑﺮاى اﺟﺮا اﺑﻼغ ﺷﻮد.
وى اﺗﻔﺎق ﭘﯿﺶاﻣــﺪه ﺑﺮاى ﮐﺎﻓﻪ ﺑــﺎزار و دﯾﮕﺮ اپﻫﺎ را
ﻧﻘﻄﻪﻋﻄﻔﻰ ﺑﺮاى ﻓﻨﺎورى اﻃﻼﻋﺎت ﺧﻮاﻧﺪ و اﻇﻬﺎر داﺷﺖ:
»ﺣﺠﻢ اﻃﻼﻋﺎت ﻣﺴــﺮوﻗﻪ ﺣﺎﮐﻰ از ان اﺳــﺖ ﮐﻪ ﻓﻘﻂ
ﺧﺒﺮﻧﺎﻣﻪ
ﻣﻨﺘﻮرﻫﺎﯾﺸﺎن اﻧﺘﻘﺎد دارﯾﻢ .ﯾﺎ ﭘﺎرکﻫﺎى ﻋﻠﻢ
و ﻓﻨﺎورى ،ﭘﺎرک ﭘﺮدﯾﺴــﻰ ﮐﻪ ﻣﺎﯾﻪ ﻏﺮور و
ﻣﺒﺎﻫﺎت اﺳﺖ،ﺷﺎﯾﺪ ﺑﺎ ﺳﯿﻠﯿﮑﻮنوﻟﻰ اﻣﺮﯾﮑﺎ
ﻓﺎﺻﻠﻪ داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷــﺪ ﮐﻪ دارد؛ اﻣﺎ ﺣﻀﻮرش
ﻧﻤﺎدﺗﻮاﻧﺴﺘﻦ ،ﻧﻮاورى و اﻣﯿﺪ ﺑﻪ اﯾﻨﺪه اﺳﺖ.
دﯾﻤﻮﻧﺪ،ﺗﯿﻮان ،زاوﯾﻪ ،ﻓﯿﻨﻮا ،ﭘﺎراداﯾﺲ ﻫﺎب،
ﺑﺎﮐﺲ ﺷــﺮﯾﻒ ،ﮐﻨﺘﺮل ﺗﮏ ،ﻫﺎى وى ،اﺑﻰ
ﺳــﻔﯿﺪ و...؛ ﮐﺎرﺧﺎﻧﻪﻫﺎى ﻧﻮاورى...ﺑﺎﯾﺪ ﻗﺪر
ﻫﺮ اﻧﭽﻪ را ﮐﻪ ﺗﺎ اﻣﺮوز ﺳــﺎﺧﺘﻪاﯾﻢ را ﺑﺪاﻧﯿﻢ.
ﻫــﺮ ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى و ﻫﺮ ﻣﺪﯾــﺮ ﺻﺎﺣﺐ
ﺻﻨﺪوﻗﻰ ﺑﻪ اﯾﻦ ﻣﻰ اﻧﺪﯾﺸﺪ ﮐﻪ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪاش را
ﺟﺎﯾﻰ ﺳﻮداور ﺑﺒﺮد ،ﺣﺘﻰ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬار وﻧﭽﺮ
ﮐﭙﯿﺘﺎل .اﻣﺎ اﻣﺮوز ﺿﺮورت ﺣﮑﻢ ﻣﻰﮐﻨﺪ ﮐﻪ ﻫﺮ
ﮐﺪام از وىﺳﻰﻫﺎ در ﭘﺮﺗﻔﻮﻟﯿﻮﺷﺎن روى ﯾﮏ
ﯾﺎ دوﺗﯿﻢ اﺳﺘﺎرﺗﺎﭘﻰ اﻣﯿﺪوار ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى
ﮐﻨﻨﺪ ،ﺣﺘﻰ ﺑﺎ ﻓﺮض اﯾﻨﮑﻪ اﻧﻬﺎ ﺣﺘﻤﺎً ﺷﮑﺴﺖ
ﺧﻮاﻫﻨﺪ ﺧﻮرد .اﮔﺮ اﻣﺮوز اﯾــﻦ اﻣﯿﺪ را زﻧﺪه
ﻧﮕﻪ ﻧﺪارﯾﻢ ،ﻓﺮدا روز ﮐﻪ ﺳــﺎﯾﻪﻫﺎى ﺗﻬﺪﯾﺪ
و ﺟﻨﮓ دور ﺷــﻮد و اﺑﺎداﻧﻰ ﺑﺎزﮔﺮدد ﻣﺰرﻋﻪ
ﻣﺎ رﻣﻘﻰ ﺑﺮاى رﺷــﺪ اﺳــﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ ﻧﺨﻮاﻫﺪ
داﺷــﺖ .ﭼﻮن اﯾﻦ زﻣﯿﻦ ﺑﺪون ادمﻫﺎ ﻫﯿﭻ
اﺳــﺖ .ﻫﯿﭻ ﯾﮏ از ﻣﺎ ﻧﻤﻰﺗﻮاﻧــﺪ ﺧﺪﻣﺎت
راﯾــﮕﺎن اراﺋﻪ دﻫــﺪ ،وﻟﻰ ﺗﺨﻔﯿــﻒ ﮐﻪ ﻣﻰ
ﺗﻮاﻧﯿﻢ ﺑﺪﻫﯿﻢ .اﻣﺮوز روز دﺳــﺘﮕﯿﺮى اﺳﺖ.
روزى ﮐﻪ ﻋﺎزم ﺧﺪﻣﺖ ﺳﺮﺑﺎزى ﺷﺪم ،دوﺳﺘﻰ
ﻧﺼﺤﯿﺖ ﮐﺮد ﮐﻪ روزﻫﺎى اول اﻣﻮزﺷﻰ دل ﺑﻪ
ﮐﺴﻰ ﺧﻮش ﻧﮑﻨﻢ .ﻧﻮﯾﺪ داد ﮐﻪ از ﻫﻔﺘﻪ دوم
دوﺳﺖ واﻗﻌﻰام را ﺧﻮاﻫﻢ ﺷﻨﺎﺧﺖ و ﭼﻨﯿﻦ
ﺷﺪ .وﻗﺘﻰ ﻧﯿﻤﻪﺷﺐ ،در ﺧﻮاب ﻋﻤﯿﻖ ،ﺳﻮﻟﻪ
ﺑﺎ ﺻﺪاى اﻧﻔﺠﺎرﻫﺎى ﻣﻬﯿﺐ ﺑﻪ اﺳﻤﺎن رﻓﺖ
و ﻣﻮﻗﻊ دوﯾﺪن ﭘﺎﯾــﻢ ﻟﻐﺰﯾﺪ و زﻣﯿﻦ ﺧﻮردم،
ﻓﯿﻨﺎل دوﻣﯿﻦ روﯾﺪاد اﺳﺘﺎرﺗﺎپ ﺟﺎده اﺑﺮﯾﺸﻢ
ﺑﺮﮔﺰار ﺷﺪ و اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى ﻓﻦاﺳﺎ ،ﺳﻪ ﺳﻮت
ﺟﺎﺑﺰ و ﻫﺎﻧﯿﻠﻰ ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﺗﯿﻢﻫﺎى ﺑﺮﺗﺮ دوﻣﯿﻦ
روﯾﺪاد اﺳﺘﺎرﺗﺎپ ﺟﺎده اﺑﺮﯾﺸﻢ ﻣﻌﺮﻓﻰ ﺷﺪﻧﺪ.
ﻣﺮﺣﻠﻪ ﻣﻘﺪﻣﺎﺗﻰ دوﻣﯿــﻦ دوره روﯾﺪاد ﺗﻮر
اﺳﺘﺎرﺗﺎپ ﺟﺎده اﺑﺮﯾﺸﻢ از ﺗﺎرﯾﺦ 21ﻣﻬﺮ ﻣﺎه
97در 5ﺷــﻬﺮ ﮐﺮﻣﺎن ،ﺷﯿﺮاز ،ﻣﺸﻬﺪ ،ﺗﺒﺮﯾﺰ
و ﺗﻬﺮان اﻏﺎز ﺷﺪ و ﻫﺸــﺖ ﺗﯿﻢ ﭘﺬﯾﺮش 24
از ﮐﺮﻣﺎن ،اﻟﻔﺒﺎ از ﺷــﯿﺮاز ،ﻓﻦاﺳﺎ از ﻣﺸﻬﺪ،
ﻫﺎﻧﯿﻠﻰ از ﺗﺒﺮﯾﺰ و ﺗﯿﻢﻫﺎى اﯾﻦﭘﯿﻦ ،دﯾﺎﻟﻮگ،
ﺳﻪ ﺳﻮت ﺟﺎﺑﺰ و ﮐﺮﯾﺪورز از ﺗﻬﺮان ﺑﻪ اﻧﺘﺨﺎب
داوران ﺑﺮاى ﺷﺮﮐﺖ در ﻓﯿﻨﺎل اﻧﺘﺨﺎب ﺷﺪﻧﺪ.
ﺗﯿﻢﻫــﺎى ﺑﺮﮔﺰﯾــﺪه ﻃــﻰ ﯾــﮏ ﺑﺮﻧﺎﻣــﻪ
ﺷــﺘﺎبدﻫﻰ اﻧﻼﯾــﻦ 100روزه ﺗﺤﺖ ﻧﻈﺮ
ﻣﺮﺑﯿﺎن و ﻣﻨﺘﻮرﻫﺎﯾــﻰ از ﺣﻮزهﻫﺎى ﻣﺨﺘﻠﻒ
ﮐﺴﺐوﮐﺎرى ﻗﺮار ﮔﺮﻓﺘﻨﺪ و در ﻧﻬﺎﯾﺖ ﻓﯿﻨﺎل
دوﻣﯿﻦ دوره اﺳﺘﺎرﺗﺎپ ﺟﺎده اﺑﺮﯾﺸﻢ ﺑﺎ ﺣﻀﻮر
6ﺗﯿﻢ ﺑﺮﺗﺮ ،ﻣﻬﻤﺎﻧﺎن و ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬاران داﺧﻠﻰ
و ﺧﺎرﺟﻰ ،ﻣﺪﯾﺮان اﺳــﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى ﺑﺰرگ و
ﻣﻮﻓﻖ ،ﻋﻼﻗﻪﻣﻨﺪان و اﺻﺤﺎب رﺳﺎﻧﻪ در ﺗﺎرﯾﺦ
12و 13اردﯾﺒﻬﺸﺖ 98در ﺗﻬﺮان ﺑﺮﮔﺰار ﺷﺪ.
روز ﻧﺨﺴﺖ ﻓﯿﻨﺎل
دوﺳــﺘﺎﻧﻢ از روى ﻣﻦ ﮔﺬﺷﺘﻨﺪ و ﺑﻪ ﺳﺮﻋﺖ
از ﻣﻨﻄﻘﻪ ﺧﻄﺮ ﮔﺮﯾﺨﺘﻨﺪ .دﺳﺘﻰ ﮐﻪ ﻣﺮا ﺑﻠﻨﺪ
ﮐﺮد ﺷــﺪ رﻓﯿﻖ ﭼﻨﺪ ﺳﺎﻟﻪ .ﺷﺐ ﯾﻠﺪا ﻋﺪهاى
ﺗﻮﺋﯿﺖ ﮐﺮدﻧﺪ ﮐﻪ ﭘﻨﻠﯿﺴــﺖﻫﺎ ﺗﮑﺮارىاﻧﺪ.
ﺑﻌﺪش ﺟﺸــﻨﻮاره وب را دﯾﺪﯾــﻢ و ﺑﻌﺪ ﻫﻢ
ﺟﺎده اﺑﺮﯾﺸــﻢ را و ...ﺑﺎز ﻫﻢ ﻫﻤــﺎن ادم ﻫﺎ
ﺑﻮدﻧﺪ .ﻧﻤﻰﺧﻮاﻫﻢ وارد ﻧﻘﺪ ﺷﻮم و ﺑﮕﻮﯾﻢ ﮐﻪ
زاﯾﺶ در اﮐﻮﺳﯿﺴﺘﻢ ﮐﻨﺪ ﺷﺪه .اﻣﺎ واﻗﻌﯿﺖ
اﯾﻦ اﺳﺖ ﮐﻪ ﺟﻐﺮاﻓﯿﺎ و ﺧﺎﻧﻮاده اﮐﻮﺳﯿﺴﺘﻢ
اﺳﺘﺎرﺗﺎﭘﻰ اﯾﺮان ﮐﻮﭼﮏ اﺳﺖ .ﻫﺮ ﻫﻤﺎﯾﺸﻰ
ﮐﻪ ﺑﺮوﯾﻢ ﻫﻤــﻪ ﻫﻤﺪﯾﮕﺮ را ﻣﻰ ﺷﻨﺎﺳــﻨﺪ.
95درﺻــﺪ ادمﻫﺎى ﻣﻬﻢ ﻫﻤــﻪ اﯾﻮﻧﺖﻫﺎ و
دورﻫﻤﻰﻫﺎﯾﻤﺎن ﻣﺸــﺘﺮﮐﻨﺪ .ﻃﻰ 27ﺳﺎل
ﻋﻤﺮ ﮐﺎرى ﭼﻨﺪ زﯾﺴﺖﺑﻮم ﮐﺎرى را دﯾﺪهام:
ادﺑﯿﺎت ،ﺳــﯿﻨﻤﺎ ،ﻓﺮﻫﻨــﮓ ،روزﻧﺎﻣﻪﻧﮕﺎرى
و ...ﻧﻤﻰﮔﻮﯾﻢ ﺑﻰاﺷــﮑﺎلﺗﺮﯾﻦ ،اﻣﺎ ﺷﻬﺎدت
ﻣﻰدﻫﻢ ﮐﻪ ﺳﺎﻟﻢﺗﺮﯾﻦ اﮐﻮﺳﯿﺴﺘﻤﻰ ﮐﻪ در ان
زﯾﺴﺘﻪام اﮐﻮﺳﯿﺴﺘﻢ اﺳﺘﺎرﺗﺎﭘﻰ اﯾﺮان اﺳﺖ.
اﻧﺘﻘﺎد ﺷﻨﯿﺪهام .اﻣﺎ ﻫﺮﮔﺰ دﺷﻤﻨﻰ ﻧﮑﺮدهاﻧﺪ
و درﺑﺎرهى زﻧﺪﮔﻰ ﺷﺨﺼﻰ اﻓﺮاد ﺣﺮفﻫﺎى
ﺧﺎﻟﻰزﻧﮑﻰ ﻧﺰدهاﻧﺪ .ﻫﻤﯿﻦ ادمﻫﺎى ﺑﻪاﺻﻼح
ﺗﮑﺮارى و ﺟﻤﻊ ﮐﻮﭼﮏ ﻓﻌﺎﻻن اﺳــﺘﺎرﺗﺎﭘﻰ
ﺑﻬﺘﺮﯾﻦﻫﺎى روزﮔﺎرﻧﺪ .ﺣﺘﻰ ﻣﺪﯾﺮان دوﻟﺘﻰ
ﻣﺘﻮﻟﻰ ﺣﻮزه اﺳــﺘﺎرﺗﺎپ ﻫﺎ ﯾــﺎ اىﺗﻰ ﯾﮏ
ﺳﺮوﮔﺮدن از دﯾﮕﺮ ﻣﺪﯾﺮان دوﻟﺘﻰ ﺑﺎﻻﺗﺮﻧﺪ.
ﺷﺎﯾﺪ ﻣﻦ و ﺷﻤﺎ ﺑﻪ اﻓﺮادى ﻣﺜﻞ دﮐﺘﺮ ﺳﺘﺎرى
و ﺗﯿﻤﺶ اﻧﺘﻘﺎد ﮐﻨﯿﻢ .اﻣﺎ در اﯾﻨﺪه ﺧﻮاﻫﯿﻢ
دﯾﺪﮐﻪ ﺑﻬﺘــﺮ و روﺷــﻦﺗﺮ از دﯾﮕﺮ ﻣﺪﯾﺮان
دوﻟﺘﻰ ﻫﺴﺘﻨﺪ .ﯾﺎ ﺟﻬﺮﻣﻰ وزﯾﺮ ارﺗﺒﺎﻃﺎت و
ﺗﯿﻤﺶ ،اﻣﯿﺮ ﻧﺎﻇﻤﻰ و ﻣﺤﻤﺪ ﻓﺮﺟﻮد ،ﻣﺪﯾﺮان
ﺳﺎزﻣﺎن ﻓﻨﺎورى اﻃﻼﻋﺎت وزارت ارﺗﺒﺎﻃﺎت
و ﺷــﻬﺮدارى ﺗﻬﺮان .ﺻﻔﺎرىﻧﯿﺎ و ﺗﯿﻢ ﭘﺎرک
ﭘﺮدﯾﺲ ﮐﻪ ﺳــﺎلﻫﺎ در ﺣﻮزهﻫﺎى ﻣﺨﺘﻠﻒ
داﻧﺶﺑﻨﯿﺎن و اﺳــﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ ﺑﺮاى ﺷــﮑﻞ
ﮔﯿﺮى اﯾﻦ اﮐﻮﺳﯿﺴﺘﻢ ﺧﻮن دل ﺧﻮردهاﻧﺪ.
ﻃﻰ اﯾــﻦ ﭼﻨﺪ ﺳــﺎل ﻣﺸــﺨﺺ ﺷــﺪه
ﮐﻪ ﭼﻪ ﮐﺴــﺎﻧﻰ دﺳــﺖ ﻣــﺎ را ﮔﺮﻓﺘﻪاﻧﺪ
و ﻣــﺎ دﺳــﺖ ﭼﻪ ﮐﺴــﺎﻧﻰ را ﻓﺸــﺮدهاﯾﻢ.
ﻣﻌﺘﻘــﺪم در ﻋﺼــﺮ ﯾﺨﺒﻨﺪان اﻧﭽــﻪ ﻣﺎ را
ﻧﺠﺎت ﺧﻮاﻫﺪ داد ،ﺑﻌــﺪ از اﻣﯿﺪ ،ﻫﻤﺪﻟﻰ و
ﻣﻬﺮﺑﺎﻧﻰ اﺳــﺖ .ﺑﺎﯾﺪ ﻗﺪر داﺷﺘﻪﻫﺎﯾﻤﺎن و
ﻣﺪﯾﺮان وىﺳــﻰﻫﺎﯾﻰ را ﮐﻪ دارﯾﻢ ﺑﺪاﻧﯿﻢ.
اﯾﻦ اﮐﻮﺳﯿﺴــﺘﻢ ﺑﺎ ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪ و ﻫﻤﺖ اﻧﻬﺎ
ﺟﺎن ﮔﺮﻓﺖ .ﻗﺪر ﻣﺪﯾﺮان اﺳــﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى
ﺑﺰرﮔﻤﺎن ،ﻣﻨﺘﻮرﻫﺎ و ﻣﺪﯾﺮان ﺷﺘﺎبدﻫﻨﺪهﻫﺎ
و ﻓﻀﺎﻫــﺎى اﺷــﺘﺮاﮐﻰ ،ﺑﺮﮔﺰارﮐﻨﻨﺪﮔﺎن
اﯾﻮﻧﺖﻫﺎ ،رﺳﺎﻧﻪﻫﺎى اﮐﻮﺳﯿﺴﺘﻢ و ﻓﻨﺎورى،
اﺗﺤﺎدﯾــﻪ ،اﻧﺠﻤﻦ ،ﺳــﺎزﻣﺎن ﻧﺼــﺮ و ﻫﻤﻪ
ﻓﻌﺎﻻن اﮐﻮﺳﯿﺴــﺘﻢ اﺳــﺘﺎرﺗﺎﭘﻰ اﯾﺮان را
ﺑﺪاﻧﯿﻢ .اﮔــﺮ ﻣﻬﺮﺑﺎﻧﻰ ﺑﺎﺷــﺪ ،ﻣﻰﺗﻮاﻧﯿﻢ ﺑﻪ
ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارىﻫﺎى ﻣﺸــﺘﺮک ﻓﮑﺮ ﮐﻨﯿﻢ،
ﺑﻪ ادﻏﺎمﻫﺎ.
ﺟﻮاﻧﺎﻧﻰ را ﻣﻰﺷﻨﺎﺳــﻢ ﮐﻪ ﺑــﺮاى رﻓﺘﻦ ﺑﻪ
ﻣﺤﻞ ﮐﺎرﺷﺎن ﺳﺎﻋﺖ ﻫﺎ ﭘﯿﺎدهروى ﻣﻰﮐﻨﻨﺪ،
ﻧﻪ ﺑﺮاى ﺣﻔﻆ ﺳــﻼﻣﺘﻰ وﺗﻨﺎﺳــﺐ اﻧﺪام.
ﮐﺮاﯾﻪ ﻣﺎﺷــﯿﻦ ﻧﺪارﻧﺪ و ﻏﺬا ﮐﻢ ﻣﻰﺧﻮرﻧﺪ
ﺗﺎ ﭘﺲاﻧــﺪاز ﮐﻨﻨﺪ .اﯾﻦ ﺳــﺨﺘﻰﻫﺎ اﻧﻬﺎ را
ﻧﻤﻰﮐﺸﺪ و ﻗﻮىﺗﺮ ﻣﻰﮐﻨﺪ .اﻣﺎ اﮔﺮ ﻣﻰﺗﻮاﻧﯿﻢ
ﺑﺎﯾﺪ دﺳــﺘﮕﯿﺮى ﮐﻨﯿﻢ ،ﭼﺮا رﻧﺠﺸﺎن را ﮐﻢ
ﻧﮑﻨﯿﻢ! ﺧﻮدم و ﺷﻤﺎ را ﺑﻪ ﻣﻬﺮﺑﺎﻧﻰ و ﻫﻤﺪﻟﻰ
ﺑﯿﺸــﺘﺮ و ﺑﻪ ﺿﯿﺎﻓﺖ اﻣﯿﺪوارى ،ﺟﻨﮕﯿﺪن و
ﺳﺎﺧﺘﻦ و ﺳﺎﺧﺘﻦ و ﺳﺎﺧﺘﻦ دﻋﻮت ﻣﻰﮐﻨﻢ.
ﻋﻠﯿﺮﺿﺎ ﺟــﻮزى ،ﯾﮑــﻰ از ﻫﻢﺑﻨﯿﺎﻧﮕﺬاران
اﺳــﺘﺎرﺗﺎپ ﺟــﺎده اﺑﺮﯾﺸــﻢ ،ﺿﻤــﻦ
ﺧﻮشاﻣﺪﮔﻮﯾــﻰ ﺑﻪ اﻓﺮاد ﺣﺎﺿﺮ در ﺳــﺎﻟﻦ
ﮔﻔﺖ» :اﻣﺴﺎل ﻣﯿﺰﺑﺎن 6ﺗﯿﻢ ﺑﺮﺗﺮ و ﻓﯿﻨﺎﻟﯿﺴﺖ
روﯾﺪاد ﻫﺴﺘﯿﻢ ﮐﻪ در ﻣﻘﺎﺑﻞ داوران و ﺣﻀﺎر
ﮐﺴﺐوﮐﺎر ﺧﻮد را ﻣﻌﺮﻓﻰ ﺧﻮاﻫﻨﺪ ﮐﺮد.
ﻫﻤﭽﻨﯿــﻦ ،روﯾــﺪاد اﻣﺴــﺎل ﺑــﻪ دو زﺑﺎن
ﻓﺎرﺳــﻰ و اﻧﮕﻠﯿﺴﻰ اﺳــﺖ و ﺗﯿﻢﻫﺎى ﺑﺮﺗﺮ
ﺑﻪ زﺑﺎن اﻧﮕﻠﯿﺴــﻰ اراﺋﻪ ﺧﻮاﻫﻨﺪ داﺷــﺖ«.
ﻗﺎدر ﺻﺎدﻗﻰ ،ﻫﻢﺑﻨﯿﺎﻧﮕﺬار اﺳــﺘﺎرﺗﺎپ ﺟﺎده
اﺑﺮﯾﺸــﻢ و ﺳﺮﭘﺮﺳﺖ ﺷــﺘﺎبدﻫﻰ اﻧﻼﯾﻦ
روﯾﺪاد ،ﮔﻔﺖ» :ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﺷﺘﺎبدﻫﻰ 100روزه
ﺟﺎده اﺑﺮﯾﺸﻢ دﻧﺒﺎل اﻫﺪاف ﻧﯿﺎزﺳﻨﺠﻰ ﺑﺎزار،
ارﺗﺒﺎط ﺑﺎ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬاران و ﻧﺤﻮه رﺷﺪ و ﺗﻮﺳﻌﻪ
اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ ﺑﻮد ﮐﻪ ﻣﺤﻘﻖ ﺷﺪ .در اﯾﻦ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ
از 32ﻣﻨﺘﻮر در ﺣﻮزهﻫــﺎى رواﺑﻂﻋﻤﻮﻣﻰ،
ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴــﺎﻧﻰ ،ﺑﺎزارﯾﺎﺑــﻰ ،ارزشﮔﺬارى،
ﺟﺬب ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ و ...ﮐﻤﮏ ﮔﺮﻓﺘﻪ ﺷﺪه اﺳﺖ«.
ﺻﺎدﻗــﻰ اداﻣﻪ داد» :ﺷــﺎﯾﺪ ﮐﭙﻰﺑﺮدارى از
اﺳــﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى دﯾﮕﺮ ﻧﺴﺨﻪ ﻣﻨﺎﺳﺒﻰ ﺑﺮاى
اﯾﺮان ﻧﺒﺎﺷﺪ؛ ﻣﺎ ﺑﺎﯾﺪ ﮐﺴﺐوﮐﺎرﻫﺎى ﻣﻨﺎﺳﺐ
ﺧﻮد را داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷــﯿﻢ و ﻗﺮار ﻧﯿﺴﺖ ﻫﻤﻪ ﺟﺎ
ﺳﯿﻠﯿﮑﻮن وﻟﻰ ﺷــﻮد «.در اوﻟﯿﻦ ﺳﺨﻨﺮاﻧﻰ
روﯾﺪاد Gilles Mautin ،در ﺧﺼﻮص ﻣﻮﺿﻮع
ﺑﺎزارﯾﺎﺑﻰ اﺛﺮﮔﺬار ﮔﻔﺖ» :ﻣﺮدم ﺷــﺒﺎﻫﺖ را
دوﺳﺖ دارﻧﺪ .اﺑﺘﺪا از ﻓﺮﯾﻢ ورکﻫﺎ اﺳﺘﻔﺎده
ﮐﻨﯿﺪ«.
اوﻟﯿﻦ ﭘﻨــﻞ ﮔﻔﺘﻤــﺎن اﮐﻮﺳﯿﺴــﺘﻢﻫﺎى
اﺳــﺘﺎرﺗﺎﭘﻰ ﺑﯿﻦاﻟﻤﻠﻠﻰ ﻧﯿﺰ ﺑﺎ ﺣﻀﻮر Neda
Aldaihanyاز ﮐﻮﯾﺖ وHovhannes Yer-
itsyanاز ارﻣﻨﺴــﺘﺎن و ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺣﻤﯿﺪرﺿﺎ
اﺣﻤــﺪى ،ﺑﻨﯿﺎﻧﮕــﺬار اﯾﻮﻧﺪ ،ﺑﺮﮔﺰار ﺷــﺪ.
Hovhannes Yeritsyanﻣﻌﺘﻘــﺪ ﺑــﻮد:
»اﮐﻮﺳﯿﺴﺘﻢ اﺳﺘﺎرﺗﺎﭘﻰ ﺗﻮﺳﻂ ﻧﺸﺴﺖﻫﺎى
اﯾﻦ ﻣﺪﻟﻰ رﺷﺪ ﻣﻰﮐﻨﺪ ،ﻧﻪ ﺗﻮﺳﻂ دوﻟﺖﻫﺎ«.
ﭘﻨﻞ اﮐﻮﺳﯿﺴــﺘﻢﻫﺎى اﺳــﺘﺎرﺗﺎﭘﻰ
ﺑﯿﻦاﻟﻤﻠﻠﻰ
ﭘﻨﻞ ﺑﻌﺪى روﯾﺪاد ﺑﺎ ﻣﻮﺿﻮع »ﭘﻨﻞ ﺗﮑﻨﻮﻟﻮژى
در اﯾﻨﺪه ﺑﻪ ﭼﻪ ﺻﻮرت اﺳﺖ؟« ﺑﻪ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ
ﮐﻮﯾﻦ ﺳــﻠﻄﺎﻧﻰ و ﺑﺎ ﺣﻀﻮر ﻣﻬﺪى ﺻﺪرى و
Karl Krochmalﺑﺮﮔﺰار ﺷــﺪ .ﺳﻠﻄﺎﻧﻰ در
اﯾﻦ ﺑﺎره ﮔﻔﺖ» :ﺗﮑﻨﻮﻟﻮژى وﺟﻮد دارد و اﯾﻦ
وﻇﯿﻔﻪ ﺷﻤﺎﺳﺖ ﮐﻪ راﻫﻰ ﭘﯿﺪا ﮐﻨﯿﺪ ﺗﺎ ﺑﺘﻮاﻧﯿﺪ
ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از ان ﻣﺆﺛﺮ ﺑﺎﺷﯿﺪ و راه اﺳﺘﻔﺎده ﺑﺮاى
ان ﭘﯿﺪا ﮐﻨﯿﺪ؛ ﺷــﻤﺎ ﻣﻰﺗﻮاﻧﯿﺪ اﯾﻼن ﻣﺎﺳﮏ
ﺑﻌﺪى ﺑﺎﺷﯿﺪ«.
ﺳﺨﻨﺮاﻧﻰ ﻣﻬﺪى ﻧﺎﯾﺒﻰ ،ﺑﻨﯿﺎﻧﮕﺬار اﻟﻮﭘﯿﮏ ،ﺑﻪ
ﻣﻮﺿﻮع ﻣﺪﯾﺮﯾــﺖ ﺑﺤﺮان در رﮐﻮد اﻗﺘﺼﺎدى
اﺧﺘﺼﺎص داﺷﺖ.
ﻧﺎﯾﺒﻰ ﺳﺨﻨﺮاﻧﻰ ﺧﻮد را ﺑﺎ دو ﺳﺆال ﺷﺮوع ﮐﺮد.
او ﮔﻔﺖ» :ﺳــﺆاﻟﻰ ﮐﻪ در ﺣﺎل ﺣﺎﺿﺮ ﻣﻄﺮح
ﻣﻰﺷﻮد اﯾﻦ اﺳــﺖ ﮐﻪ اﯾﺎ ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﺷﺮاﯾﻂ
اﻗﺘﺼﺎدى ،اﻣﮑﺎن ﺧﺮوج از ﺑﺤﺮان وﺟﻮد دارد
ﯾﺎ ﺧﯿﺮ؟ ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ ،ﺑﺤﺮان ﺑﺮاى ﯾﮏ ﺷﺮﮐﺖ
ﺑﺰرگ و در ﺣﺎل رﺷﺪ ﻓﺮﺻﺖ اﺳﺖ ﯾﺎ ﺗﻬﺪﯾﺪ؟«
ﻧﺎﯾﺒﻰ ﺑﺎ اﺷﺎره ﺑﻪ ﺗﺤﺮﯾﻢﻫﺎى اﺧﯿﺮ اﭘﻞ ﮔﻔﺖ:
»ﻣﺎ ﺑﻪ اﯾﻦ ﻓﮑﺮ ﻧﮑــﺮده ﺑﻮدﯾﻢ ﮐﻪ ﯾﮏ روزى
اﭘﻞ دﺷــﻤﻦ ﻣﺎ ﺷــﻮد و ﻣﻘﺎﺑﻞ ﻣﻨﺎﻓﻊ ﻣﺎ ﻗﺮار
ﮔﯿﺮد «.او در ﭘﺎﯾــﺎن ﮔﻔﺖ» :ﮐﻠﻤﺎت ﮐﻠﯿﺪى
اﻣﺴﺎل اﺳﺘﻘﺎﻣﺖ و ﭼﺎﺑﮑﻰ اﺳﺖ و ﺷﺎﯾﺪ ﻃﻰ
اﯾﻦ ﺳﺎلﻫﺎى ﺳﺨﺘﻰ ﺑﻪ اﻧﺪازه ﭼﻨﺪﯾﻦ ﺳﺎل
رﺷﺪ ﮐﻨﯿﻢ«.
ﭘﻨﻞ ﺑﻌﺪى روﯾﺪاد ﺑــﻪ ﻣﻮﺿﻮع ﭼﺎﻟﺶﻫﺎى
اﺳﺘﺨﺪام و ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴــﺎﻧﻰ ،ﺑﺎ ﺣﻀﻮر ﻓﺮﻫﺎد
ﻫﺪاﯾﺘﻰ ،ﻣﺪﯾﺮﻋﺎﻣﻞ ﺗﺴﮑﻮﻟﻮ ،و ﺟﻮاد ﻋﺎﻣﻞ،
ﻣﺪﯾﺮﻋﺎﻣﻞ ﻣﺴﯿﺮﯾﺎب ﻧﺸﺎن ،اﺧﺘﺼﺎص داﺷﺖ.
ﮔﺮداﻧﻨﺪه ﭘﻨﻞ ﻧﯿﺰ ﻫﺎدى ﻓﺮﻧــﻮد ﺑﻮد .ﻋﺎﻣﻞ
ﮔﻔﺖ» :ﻫﻤــﻪ اﻓﺮاد ﺳــﺎزﻣﺎن روى ﻓﺮﻫﻨﮓ
ﺳﺎزﻣﺎن ﺗﺄﺛﯿﺮﮔﺬارﻧﺪ و ﺑﺎ ورود ﯾﮏ ﺷﺨﺺ ﭘﺮ
اﻧﺮژى و ﭘﺮﻫﯿﺎﻫﻮ ﻓﺮﻫﻨﮓ ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﻢ ﭘﺮﻧﺸﺎط
ﻣﻰﺷﻮد«.
ﻫﺪاﯾﺘــﻰ ﻧﯿﺰ اداﻣــﻪ داد» :ﻣــﺎ در ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ
ﻫﺎ ﺧﯿﻠﻰ ﺳــﺆال ﻓﻨﻰ ﻧﻤﻰﭘﺮﺳــﯿﻢ و ﺳﻌﻰ
ﻣﻰﮐﻨﯿﻢ ﻓــﺮدى را اﺳــﺘﺨﺪام ﮐﻨﯿﻢ ﮐﻪ در
ﺟﻠﺴﻪ ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ ﻧﺴــﺒﺖ ﺑﻪ او ﺣﺲ دوﺳﺘﻰ
داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﯿﻢ«.
ﻧﺴﺨﻪ ﮐﺎﻣﻞ را در
ﺷﻨﺒﻪﻣﮓ ﺑﺨﻮاﻧﯿﺪ
ﺗﯿﻢ ﺷﻨﺒﻪ
ﺷﻨﺎﺳﻨﺎﻣﻪ
ﻣﺪﯾﺮارﺷﺪ اﺟﺮاﯾﻰ :ﻣﻮﻧﺎ ﺻﺎرﻣﻰ
ﮐﺎرﺷﻨﺎس ارﺷﺪ ﻣﺎرﮐﺘﯿﻨﮓ :ﻏﺰل ﺣﺴﯿﻨﻰ
ﻣﺴﺌﻮل ﻓﺮوﺷﮕﺎه اﯾﻨﺘﺮﻧﺘﻰ ﺷﻨﺒﻪ :ﻓﺎﻃﻤﻪ ﺣﺎﺟﻰﻧﺴﺐ
اﺷﺘﺮاک :ﺷﺎدى ﺑﯿﮕﺪﻟﻰ
ﻫﻤﺎﯾﺶﻫﺎ :ﻣﺤﻤﺪ ﺑﯿﮕﺪﻟﻰ
اﮐﺎدﻣﻰ :ﻓﺮﻧﺎز رﺿﺎﻧﯿﺎ
ﺷﺒﮑﻪﻫﺎى اﺟﺘﻤﺎﻋﻰ :ﺗﻬﻤﯿﻨﻪ ﺳﻠﯿﻤﯿﺎن
ﺳﺮﭘﺮﺳﺖ ﺑﺨﺶ دﯾﺠﯿﺘﺎل :ﻓﺮﯾﻤﺎه ﻓﺮاﻫﺎﻧﻰ
ﺷﻨﺒﻪ ﺗﻰوى :ﻋﻠﻰ ﺷﻬﺒﺎزى
ﺷﻨﺒﻪ ﻣﮓ اﻧﮕﻠﯿﺴﻰ :اﺣﺴﺎن ﮐﺎوهﯾﺎﻧﻰ
اﻣﻮر ﻣﺎﻟﻰ :ﺣﺴﯿﻦ ﻗﺮﺑﺎﻧﭙﻮر
ﺧﺪﻣﺎت و ﭘﺸﺘﯿﺒﺎﻧﻰ :ﻋﻠﻰ اﺳﻔﻨﺪﯾﺎرى
ﻣﺪﯾﺮﻣﺴﺌﻮل وﺳﺮدﺑﯿﺮ :اﮐﺒﺮ ﻫﺎﺷﻤﻰ
ﻣﻌﺎون ﺳﺮدﺑﯿﺮ :ﺣﺎﻣﺪ رﺳﻮﻟﻰ
ﻣﺪﯾﺮﻫﻨﺮى :ﺳﯿﺪ ﻋﻠﯿﺮﺿﺎ ﻣﯿﺮزاﻣﺼﻄﻔﻰ
ﺗﺤﺮﯾﺮﯾﻪ :ﻃﺎﻫﺮهﺧﻮاﺟﻪﮔﯿﺮى
ﻓﻬﯿﻤﻪﺧﺮاﺳﺎﻧﻰ،ﺣﺎﻣﺪرﺳﻮﻟﻰ،ﻣﺮﯾﻢﺗﺠﻠﻰ،ﻣﻬﺮاناﻣﯿﺮى
ﻋﻠﻰدزﻓﻮﻟﻰ،ازادهﺧﯿﺮاﺑﺎدى،ﻓﺮﯾﺒﺎﻋﻮضزاده،ﭘﺮواﻧﻪ
ﺣﺴﯿﻦزاده،ﻣﮋدهﺑﺎﻗﺮى
ﺻﻔﺤﻪارا:ﺣﻤﯿﺪاﺑﺮاﻫﯿﻤﻰ
وﯾﺮاﯾﺶ ﻣﺘﻦ :ﻣﺤﺴﻦ ﻣﺤﻤﻮدى
ﻣﺸﺎور ﻣﺪﯾﺮﻣﺴﺌﻮل :اﺑﺮاﻫﯿﻢ ﻫﺎﺷﻤﻰ
وﯾﺮاﯾﺶ ﻋﮑﺲ :ﻣﺠﯿﺪ ﺧﻀﺮىﭘﻮر
ﻧﺎﻇﺮ ﭼﺎپ :ﻋﺒﺪاﷲ ﻣﺤﻤﺪى
ﺣﻤﻞوﻧﻘﻞ :ﻣﻬﺪىﺟﻠﻤﺒﺎداﻧﻰ
ﭼﺎپ :ﺳﻼم
ﺗﻮزﯾﻊ:ﺷﺮﮐﺖاﺳﭙﯿﺪ
ﺗﻠﻔﻦ ﺑﺎزرﮔﺎﻧﻰ و اﺷﺘﺮاک021-86031306-7 :
ﻧﺸﺎﻧﻰ اﯾﻨﺘﺮﻧﺘﻰshanbemag.com :
ﻧﺸﺎﻧﻰ ﻓﺮوﺷﮕﺎه اﯾﻨﺘﺮﻧﺘﻰshop.shanbemag.co :
اﯾﻤﯿﻞsardabir.shanbe@gmail.com:
ادرس ﻧﺸﺮﯾﻪ :ﻣﻄﻬﺮى ،ﻋﻠﻰ اﮐﺒﺮى ،ﺻﺤﺎف زاده،
ﭘﻼک ،15ﻃﺒﻘﻪ اول
ﺑﺎ ﺗﺸﮑﺮ از :ﻣﻌﺎوﻧﺖ ﻋﻠﻤﻰ و ﻓﻨﺎورى رﯾﺎﺳﺖ ﺟﻤﻬﻮرى
اوﻟﯿﻦﻫﻔﺘﻪﻧﺎﻣﻪاﺧﺘﺼﺎﺻﻰاﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ
ﺷــﻨﺒﻪ 21 /اردﯾﺒﻬﺸﺖ /ﺳــﺎلﭘﻨﺠﻢ /ﺷـﻤــﺎره 140
shanbemag1 No.140\ Vol.5\ Sat \ May 11 th \ 2019
اﻗﺘﺼﺎددﯾﺠﯿﺘﺎل
DigitalEconomy
21اردﯾﺒﻬﺸﺖ .1398ﺳﺎل ﭘﻨﺠﻢ .ﺷﻤﺎره 140
4
اﺳﺘﺎرﺎﺗپﻫﺎی ﴲﺮ ﻫﻮﴰﻨﺪ
روﯾﮑﺮدﻫﺎیﻧﻮدرﺗﻮﺳﻌﻪ وﺑﺮﻧﺎﻣﻪرﯾﺰیﺷﻬﺮیدرﻋﺼﺮﺟﺪﯾﺪ
ﻣﺤﺘﻮاىﺑﺮﻧﺪ
B r a n d C o n t e n t
Sponsored By
ﺣﺴﯿﻦ رﻓﯿﻌﯿﺎن ،ﻣﻬﺪى ﮐﺎﮐﺎوﻧﺪ
اﻓﺰاﯾﺶ ﺟﻤﻌﯿﺖ ﺟﻬﺎن و ﺗﻤﺎﯾﻞ ﺑﻪ ﺷﻬﺮﻧﺸــﯿﻨﻰ
ﻣﺸﮑﻼت ﻋﺪﯾﺪهاى را ﻣﻮﺟﺐ ﺷــﺪهاﻧﺪ .ﺷﻬﺮﻫﺎ ﺗﺎ
ﺳــﺎل ،2050ﺣﺪودا ً70درﺻﺪ ﺟﻤﻌﯿﺖ 9ﺑﯿﻠﯿﻮن
ﻧﻔﺮى ﺟﻬــﺎن را ﺑﻪ ﺧﻮد اﺧﺘﺼــﺎص ﺧﻮاﻫﻨﺪ داد و
ﺷﺎﯾﺪ اﯾﻦ ﻣﺸــﮑﻼت زﯾﺮﺳﺎﺧﺘﻰ زﯾﺎدى را ﺑﻪ وﺟﻮد
اورد .ﺗﺮاﻓﯿﮏ و ﻣﺸﮑﻼت ﺣﻤﻞوﻧﻘﻞ ،اﻟﻮدﮔﻰ ﻫﻮا
و ﻣﺤﯿﻂزﯾﺴﺖ ،ﻣﺸﮑﻼت زﯾﺮﺳﺎﺧﺘﻰ و اﻟﺦ ازﺟﻤﻠﻪ
ﻣﻬﻢﺗﺮﯾﻦ ﭼﺎﻟﺶﻫﺎى ﻣﻄﺮحﺷــﺪه در ﺷــﻬﺮﻫﺎى
اﯾﻨﺪه ﺧﻮاﻫﻨﺪ ﺑﻮد .ﺣﺎل ،ﺑﺮاى ﺣﻞ اﯾﻦ ﻣﺸــﮑﻼت،
ﺟﻮاﻣﻊ و ﻧﻬﺎدﻫﺎى ﻣﺨﺘﻠﻒ ﺑﺎﯾﺪ روﯾﮑﺮدى ﺟﺪﯾﺪ ﺑﻪ
ﺑﺮﻧﺎﻣﻪرﯾﺰىﺷﻬﺮىداﺷﺘﻪﺑﺎﺷﻨﺪ.ﯾﮑﻰازروﯾﮑﺮدﻫﺎى
اﺻﻠﻰ ﻣﻄﺮح در ﺑﺮﻧﺎﻣﻪرﯾﺰى ﺷﻬﺮى در ﻋﺼﺮ ﺟﺪﯾﺪ
ﺗﻮﺳﻌﻪ ﺷﻬﺮ ﻫﻮﺷﻤﻨﺪ اﺳــﺖ .ﺑﺮاى رﺳﯿﺪن ﺑﻪ اﯾﻦ
ﻣﻬﻢ اﺳﺘﻔﺎده از ﻓﻨﺎورى و ﻧﻮاورى ﺑﺴﯿﺎر ﺣﯿﺎﺗﻰ اﺳﺖ
و اﺳﺘﻔﺎده از ان را ﺑﺎﯾﺪ ﯾﮏ اﻟﺰام ﺑﺮاى اﯾﻨﺪه ﺷﻬﺮﻫﺎ
داﻧﺴﺖ .ﺷﻬﺮﻫﺎى ﻫﻮﺷﻤﻨﺪ ﺗﺠﺴﻢ روﯾﺎﯾﻰ در اﯾﻨﺪه
ﻧﯿﺴــﺘﻨﺪ .ﺑﻠﮑﻪ ﺑﻪ ﻟﻄﻒ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻓﻨﺎورىﻫﺎى ﺟﺪﯾﺪ
ﻫﻢاﮐﻨﻮن ﻫﻮﺷﻤﻨﺪﺳــﺎزى در دﺳﺘﻮر ﮐﺎر ﺑﺴﯿﺎرى
از ﺷــﻬﺮﻫﺎى ﺑﺰرگ دﻧﯿﺎ ﻗﺮارﮔﺮﻓﺘﻪ اﺳﺖ .ﻣﻰﺗﻮان
ﻣﺸﺨﺼﻪ ﺷــﻬﺮ ﻫﻮﺷــﻤﻨﺪ را ﺑﻪﮐﺎرﮔﯿﺮى ﻓﻨﺎورى
ﺑﻪﻣﻨﻈﻮر ارﺗﻘﺎء ﺳﻄﺢ رﻓﺎه زﻧﺪﮔﻰ ﺷﻬﺮوﻧﺪان ،ﺗﻮﺳﻌﻪ
ﭘﺎﯾﺪار ﺷﻬﺮى و ﺗﻮﺳــﻌﻪ اﻗﺘﺼﺎدى ﺷﻬﺮﻫﺎ داﻧﺴﺖ.
ﺑﺮاى ﺣﺮﮐﺖ ﺑﻪ ﺳﻤﺖ ﻫﻮﺷﻤﻨﺪﺳﺎزى ﺷﻬﺮﻫﺎ ،ﻧﯿﺎز
اﺳﺖ ﺳﻪ ﮔﺎم در ﺗﻮﺳﻌﻪ ﺷﻬﺮﻫﺎ ﺑﺮداﺷﺘﻪ ﺷﻮد .ﮔﺎم
اول ﺣﺮﮐﺖ ﺑﻪ ﺳﻤﺖ ﺷﻬﺮ ﻫﻮﺷﻤﻨﺪ و اﯾﺠﺎد ﭘﺎﯾﮕﺎه
ﻓﻨﺎورى و داده اﺳــﺖ .در ﮔﺎم دوم ،اﭘﻠﯿﮑﯿﺸﻦﻫﺎى
ﮐﺎرﺑﺮدى ،ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ اﻃﻼﻋﺎت ﺑﻪدﺳﺖاﻣﺪه از ﮔﺎم
اول و ﺗﺠﺰﯾﻪوﺗﺤﻠﯿﻞ اﻃﻼﻋــﺎت ،ﺗﻮﻟﯿﺪ ﻣﻰﮔﺮدﻧﺪ.
اﯾﻦ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﻫﺎ ،اﻃﻼﻋﺎت را ﺗﺠﺰﯾﻪوﺗﺤﻠﯿﻞ ﻣﻰﮐﻨﻨﺪ ﯾﺎ
ﺑﺎ اﯾﺠﺎد ﮐﺎرﺑﺮى ﻣﻨﺎﺳﺐ از ﺳﻨﺴﻮرﻫﺎ ﺧﺪﻣﺎت ﺧﻮد
را در ﺣﻮزه اﻟﻮدﮔﻰ ﺷﻬﺮى ،ﺗﺮاﻓﯿﮏ و ﺑﻪ ﺷﻬﺮوﻧﺪان
و ارﮔﺎنﻫﺎ اراﺋﻪ ﻣﻰدﻫﻨﺪ و در ﮔﺎم ﺳﻮم ﮐﻪ ﯾﮏ ﮔﺎم
ﺣﯿﺎﺗﻰ اﺳــﺖ ﺑﺎﯾﺪ ﺗﺮوﯾﺞ و ﻓﺮﻫﻨﮓﺳﺎزى و ﺗﻮﺳﻌﻪ
ﺑﻪﮐﺎرﮔﯿﺮى ﺗﻮاﻧﻤﻨﺪىﻫﺎى ﺷﻬﺮ ﻫﻮﺷﻤﻨﺪ از ﻃﺮﯾﻖ
ﻋﻤﻮم ﺟﺎﻣﻌﻪ ارﺗﻘﺎء ﯾﺎﺑﺪ .ﺑﺎ ﺗﻤﺎم اﯾﻦ ﺗﻔﺎﺳﯿﺮ ،ﻣﻰﺗﻮان
ﮔﻔﺖ ﮐﻪ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪرﯾﺰى ﺷــﻬﺮى ﺑﺮ ﭘﺎﯾﻪ ﺷﻬﺮ
ﻫﻮﺷﻤﻨﺪ ﯾﮏ روﻧﺪ ﻣﻬﻢ در ﮐﻼﻧﺸﻬﺮﻫﺎى ﻣﺨﺘﻠﻒ
در دﻧﯿﺎ و ﯾﮏ ﻓﺮﺻﺖ ﺑﺴﯿﺎر ﺟﺬاب ﺑﺮاى ﺷﺮﮐﺖﻫﺎى
ﻧﻮﭘﺎ ،ﻧﻮاوران و ﮐﺎراﻓﺮﯾﻨﺎن اﺳﺖ .رﺷﺪ ﺣﺠﻢ ﺑﺎزار و
ﻧﺮخ رﺷﺪ ﻣﺮﮐﺐ اﯾﻦ ﺣﻮزه ﺗﺎ ﺳﺎل 2025ﺑﻪﺗﺮﺗﯿﺐ
90ﺑﯿﻠﯿﻮن دﻻر و 10,3درﺻﺪ ﺑﻮده اﺳــﺖ ﮐﻪ ﺧﻮد
ﮔﻮاﻫﻰ اﺳﺖ ﺑﺮ اﻫﻤﯿﺖ اﯾﻦ ﻓﺮﺻﺖ ﺑﺮاى ﺷﺮﮐﺖﻫﺎى
ﻧﻮﭘﺎ .وﺟﻮد ﻓﺮﺻﺖﻫﺎى ﻣﻨﺎﺳﺐ در ﺣﻮزه ﺣﻤﻞوﻧﻘﻞ
ﺷﻬﺮى ،ﻣﺤﯿﻂزﯾﺴﺖ ﺷﻬﺮى و ﺑﺎزﯾﺎﻓﺖ ،ﺑﺮﻧﺎﻣﻪرﯾﺰى
و ﺷﻔﺎفﺳــﺎزى اﻃﻼﻋﺎت ،ﺗﻮﺳﻌﻪ زﯾﺮﺳﺎﺧﺖﻫﺎى
ﺷﻬﺮى )ﻣﺎﻧﻨﺪ ﺣﻮزه اﻧﺮژى و اب و ﻓﺎﺿﻼب ﺷﻬﺮى
و (...را ﻣﻰﺗــﻮان از ﻣﻬﻢﺗﺮﯾــﻦ ﺣﻮزهﻫﺎى ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ
ﺷﺮﮐﺖﻫﺎى ﻧﻮﭘﺎ در ﺷﻬﺮ ﻫﻮﺷﻤﻨﺪ داﻧﺴﺖ .ﺗﺎ اﯾﻨﺠﺎ ﺑﻪ
اﻫﻤﯿﺖ و ﻓﺮﺻﺖﻫﺎى ﻣﻮﺟﻮد در ﺷﻬﺮ ﻫﻮﺷﻤﻨﺪ اﺷﺎره
ﺷﺪ و در اداﻣﻪ ﺑﻪ ﻣﻌﺮﻓﻰ ﭼﻨﺪ اﺳﺘﺎرﺗﺎپ ﺷﺎﺧﺺ در
ﺣﻮزه ﺷﻬﺮ ﻫﻮﺷﻤﻨﺪ ﭘﺮداﺧﺘﻪ ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ.
ﻣﻌﺮﻓﻰ ﺷﺮﮐﺖﻫﺎ:
Metrotech
اﯾﻦ ﺷﺮﮐﺖ ﺳﺎل 2011در ﮐﺸﻮر اﻣﺮﯾﮑﺎ ﺗﺄﺳﯿﺲ
ﺷﺪ .ﺷــﺮﮐﺖ ﻣﺬﮐﻮر ﯾﮏ ﺳﯿﺴــﺘﻢ ﺑﺮاى ﮐﻨﺘﺮل
ﺗﺮاﻓﯿﮏ ﺷــﻬﺮى ﺗﻮﺳــﻌﻪ ﻣﻰدﻫﺪ ،ﺑﻪﻃﻮرىﮐﻪ
اﻃﻼﻋــﺎت ﻣﺮﺑﻮط ﺑــﻪ دورﺑﯿﻦﻫﺎ و ﺳﻨﺴــﻮرﻫﺎى
ﺣﻤﻞوﻧﻘﻞ را ﺟﻤﻊاورى ﮐﺮده و در ﮐﻤﺘﺮﯾﻦ زﻣﺎن
ﺗﺠﺰﯾﻪوﺗﺤﻠﯿﻞ ﻣﻰﮐﻨﺪ و ﺑﻼﻓﺎﺻﻠﻪ در اﺧﺘﯿﺎر دوﻟﺖ،
راﻧﻨﺪﮔﺎن و ﻣﺴﺎﻓﺮان ﻗﺮار ﻣﻰدﻫﺪ .دوﻟﺖﻫﺎ از ﭘﻠﺘﻔﺮم
اﯾﻦ ﻣﺠﻤﻮﻋﻪ ﮐﻪ ﺗﺤﺖ ﭘﺮدازش اﺑﺮى اﺳــﺖ ﺑﺮاى
ﺑﻬﯿﻨﻪﺳﺎزى زﯾﺮﺳــﺎﺧﺖﻫﺎى ﺣﻤﻞوﻧﻘﻞ اﺳﺘﻔﺎده
ﻣﻰﮐﻨﻨﺪ .اﯾﻦ ﺳﯿﺴﺘﻢ ﺑﺎ ﺟﻤﻊاورى و ﺗﺠﺰﯾﻪوﺗﺤﻠﯿﻞ
دادهﻫﺎى ﺗﺮاﻓﯿﮑﻰ ﺑﻪ ﺷﺮﮐﺖﻫﺎ ﻗﺎدر ﺑﻪ ﭘﯿﺶﺑﯿﻨﻰ
وﻗﺎﯾﻊ ﺟﺎدهاى ﭘﯿﺶ رو اﺳﺖ و ﻣﻰﺗﻮاﻧﺪ ﻧﻘﺸﻪﻫﺎى
ﺟﺪﯾﺪ ،ﻣﺴﯿﺮﻫﺎ و ﻣﻮﻗﻌﯿﺖﻫﺎ را ﺑﻬﺘﺮ ﻃﺮاﺣﻰ ﮐﻨﺪ و ﺑﺮ
اﺳﺎس ان ﺑﺮﻧﺎﻣﻪرﯾﺰى دﻗﯿﻖﺗﺮى اراﺋﻪ دﻫﺪ.
Plume Labsدر ﺳــﺎل 2014در ﮐﺸــﻮر ﻓﺮاﻧﺴﻪ
ﺗﺄﺳﯿﺲ ﺷﺪ .اﯾﻦ ﺷﺮﮐﺖ دﺳﺘﮕﺎﻫﻰ ﺑﺎ ﻧﺎم flowﺗﻮﻟﯿﺪ
ﻣﻰﮐﻨﺪ ﮐﻪ ﻣﯿﺰان اﻟﻮدﮔﻰ ﻫﻮا را در ﻫﺮ ﻣﮑﺎن ﻧﺸﺎن
ﻣﻰدﻫﺪ ـ ﺑﺎ روﺷﻦﮐﺮدن ﺗﻌﺪادى .LEDﯾﮏ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ
ﮐﺎرﺑﺮدىﻣﺘﺼﻞﺑﻪدادهﻫﺎىاﯾﻦدﺳﺘﮕﺎهراﻧﯿﺰﺗﻮﺳﻌﻪ
داده اﺳﺖ ﮐﻪ ﮐﺎرﺑﺮان ﺑﺮاى ﺑﻪ دﺳﺖ اوردن اﻃﻼﻋﺎت
دﻗﯿﻖﺗﺮ در ﻣﻮرد ﻣﯿﺰان و ﻧﻮع اﻻﯾﻨﺪهﻫﺎى ﻫﻮاى ان
ﻣﻨﻄﻘﻪ ﻣﻰﺗﻮاﻧﻨﺪ از ان اﺳﺘﻔﺎده ﮐﻨﻨﺪ.
اﯾﻦ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﮐﺎرﺑﺮدى ﻣﯿﺰان اﻟﻮدﮔﻰ ﻫﻮا را در زﻣﺎنﻫﺎ و
ﻣﮑﺎنﻫﺎى ﻣﺸﺨﺺ ﭘﯿﺶﺑﯿﻨﻰ ﻣﻰﮐﻨﺪ .ﻋﻼوه ﺑﺮ ان،
ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از GPSﮔﻮﺷﻰ ﻣﺴﯿﺮى را ﺑﻪ ﻣﺨﺎﻃﺐ ﺑﺮاى
140
رﺳﯿﺪن ﺑﻪ ﻣﻘﺼﺪ ﻧﺸﺎن ﻣﻰدﻫﺪ ﮐﻪ داراى ﮐﻢﺗﺮﯾﻦ
اﻟﻮدﮔﻰ ﻫﻮا اﺳﺖ و ﻓﺮد در ﻣﻌﺮض ﻫﻮاى ﺳﺎﻟﻢﺗﺮى
ﻗﺮار ﻣﻰﮔﯿﺮد.
Rubicon Globalدر ﺳﺎل 2008در ﮐﺸﻮر اﻣﺮﯾﮑﺎ
ﺗﺄﺳﯿﺲ ﺷﺪ .اﯾﻦ ﺷــﺮﮐﺖ ﯾﮏ ﭘﻠﺘﻔﺮم ﻧﺮماﻓﺰارى
ﺑﺮاى ارﺗﺒﺎط ﻣﯿﺎن ﺗﻮﻟﯿﺪﮐﻨﻨﺪﮔﺎن ﭘﺴــﻤﺎﻧﺪﻫﺎى
ﺣﺠﯿﻢ و وﯾﮋه ،ﺷــﺮﮐﺖﻫﺎى ﺟﻤﻊاورى ﭘﺴﻤﺎﻧﺪ و
راﻧﻨﺪﮔﺎن ﮐﺎﻣﯿﻮنﻫﺎ اراﺋﻪ ﮐﺮده اﺳﺖ .ﻣﺸﺘﺮﯾﺎﻧﻰ ﮐﻪ
ﻧﯿﺎز دارﻧﺪ ﭘﺴﻤﺎﻧﺪﻫﺎى ﺧﻮد را ﺧﺎرج از ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﻫﺎى
ﻣﻌﻤﻮل ﺟﻤﻊاورى ﭘﺴــﻤﺎﻧﺪ ﺷــﻬﺮى ﺟﻤﻊاورى
ﮐﻨﻨﺪ ،ﻣﻰﺗﻮاﻧﻨﺪ از ﻃﺮﯾﻖ اﯾــﻦ ﻧﺮماﻓﺰار ﺑﻪﺻﻮرت
اﻧﻼﯾﻦ ﺛﺒﺖ ﺳــﻔﺎرش ﮐﺮده ،ﻫﺰﯾﻨﻪ ﺟﻤﻊاورى را
ﭘﺮداﺧــﺖ و ﮔﺰارشﻫﺎى ﻣﺮﺑﻮط ﺑــﻪ ﻋﻤﻠﮑﺮد ﺧﻮد
را ﻣﺸﺎﻫﺪه ﮐﻨﻨﺪ .اﯾﻦ ﺷــﺮﮐﺖ داراى ﯾﮏ ﺷﺒﮑﻪ از
ﮐﺎﻣﯿﻮنﻫﺎى ﺟﻤﻊاورى زﺑﺎﻟﻪ اﺳــﺖ و ﺑﻪ ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن
ﺧﻮد اﯾﻦ اﻣﮑﺎن را ﻣﻰدﻫﺪ ﮐﻪ از ﻃﺮﯾﻖ اﭘﻠﯿﮑﯿﺸــﻦ
درﺧﻮاﺳﺖ ﺟﻤﻊاورى زﺑﺎﻟﻪ ﺑﺪﻫﻨﺪ ﯾﺎ ﺑﺮاى ان ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ
ﺗﻨﻈﯿﻢ ﮐﻨﻨﺪ .ﻋﻼوه ﺑﺮ درﯾﺎﻓﺖ ﻫﺰﯾﻨﻪﻫﺎى دورهاى
از ﻣﺸــﺘﺮﯾﺎن ﮐﻪ ﺑﺮ ﻣﺒﻨﺎى ﻣﯿــﺰان و ﺗﻌﺪاد دﻓﻌﺎت
ﺟﻤﻊاورى ﭘﺴﻤﺎﻧﺪ ﻫﺮ ﻣﺸــﺘﺮى ﺗﻌﯿﯿﻦ ﻣﻰﺷﻮد،
ﺑﺎ ﻓــﺮوش ﻣﻮاد ﻗﺎﺑــﻞ ﺑﺎزﯾﺎﻓﺖ ﻧﯿﺰ ﮐﺴــﺐ دراﻣﺪ
ﻣﻰﺷــﻮد .اﻣﺎ ﺗﻮﻟﯿﺪﮐﻨﻨﺪﮔﺎن ﭘﺴﻤﺎﻧﺪﻫﺎى ﺣﺠﯿﻢ
ﯾﺎ وﯾﮋه ﺻﻨﻌﺘﻰ ،ﺧﺎﻧﮕﻰ ،ﺷﺮﮐﺖﻫﺎ و ﺳﺎزﻣﺎنﻫﺎﯾﻰ
ﮐﻪ ﺗﻮﻟﯿﺪ ﭘﺴــﻤﺎﻧﺪ ﺑﺎﻻﯾﻰ دارﻧﺪ و ﺧﺎرج از ﻣﺤﺪوده
ﺳﺮوﯾﺲدﻫﻰ ﺷﻬﺮدارىﻫﺎ ﻫﺴﺘﻨﺪ از ﻣﺨﺎﻃﺒﺎن اﯾﻦ
ﭘﻠﺘﻔﺮمﻫﺴﺘﻨﺪ.
We-convertدر ﺳــﺎل 2015در ﮐﺸــﻮر ﻫﻨــﺪ
ﺗﺄﺳﯿﺲﺷﺪ.اﯾﻦﺷﺮﮐﺖﺳﻄﻞزﺑﺎﻟﻪ ﻫﻮﺷﻤﻨﺪﺟﻬﺖ
ﺟﻤﻊاورى ﺑﻄﺮىﻫﺎى ﭘﻼﺳــﺘﯿﮑﻰ و اراﺋﻪ ﺑﻦﻫﺎى
ﻣﺨﺎﻟﻔﺎنﻫﻮش
ﻣﺼﻨﻮﻋﻰﮔﺎﻫﻰ
انراﺟﺎﯾﮕﺰﯾﻨﻰ
ﺑﺮاىﺑﺸﺮﯾﺖ
داﻧﺴﺘﻪوﭘﺎﯾﺎن
ﺣﯿﺎتﺑﺸﺮﯾﺖ
را در دﺳﺘﺎن
ﻫﻮشﻣﺼﻨﻮﻋﻰ
ﻣﻰداﻧﻨﺪ.اﻣﺎ
ﻣﻮاﻓﻘﺎن،ﻫﻮش
ﻣﺼﻨﻮﻋﻰرا
ﻫﻤﭽﻮندﯾﮕﺮ
ﻓﻨﺎورىﻫﺎ
اﺑﺰارىﺑﺮاى
رﺷﺪوارﺗﻘﺎى
ﺳﻄﺢزﻧﺪﮔﻰ
ﺑﺸﺮﯾﺖ
ﻣﻰداﻧﻨﺪ
16ﺻﻔﺤﻪ12000 /ﺗﻮﻣﺎن
shanbemagazin
shanbemag
SHANBEMAG.com
ﺗﺨﻔﯿﻒ ﺟﻬﺖ ﺗﺸــﻮﯾﻖ اﻓﺮاد ﺑﻪ اﺳﺘﻔﺎده از ان اراﺋﻪ
ﮐﺮده اﺳﺖ .ﺑﻪﻣﻨﻈﻮر ﻓﺮﻫﻨﮓﺳﺎزى ﻫﺮﭼﻪ ﺑﯿﺸﺘﺮ در
اﺳﺘﻔﺎده از ﺳﻄﻞﻫﺎى زﺑﺎﻟﻪ ﺧﺸﮏ در ﻫﻨﺪ ،ﻫﺮ ﮐﺎرﺑﺮ
ﭘﺲ از اﯾﺠﺎد ﺣﺴﺎب ﮐﺎرﺑﺮى ﺑﺮ اﺳﺎس ﻣﯿﺰان ﭘﺴﻤﺎﻧﺪ
ﺧﺸــﮏ )ﺗﻌﺪاد ﺑﻄﺮىﻫﺎى ﭘﻼﺳــﺘﯿﮑﻰ و ﻓﻠﺰى(
اراﺋﻪﺷﺪه ،ﮐﺪ و ﯾﺎ ﺑﻦ ﺗﺨﻔﯿﻒ را از ﻓﺮوﺷﮕﺎهﻫﺎ و ﻣﺮاﮐﺰ
ﻃﺮف ﻗﺮارداد ﺑﺎ اﯾﻦ ﺷﺮﮐﺖ درﯾﺎﻓﺖ ﻣﻰﮐﻨﻨﺪ .اﯾﻦ
ﺷﺮﮐﺖ ﺑﻪﻋﻨﻮان واﺳﻄﻰ ﺑﺮاى ﺑﺎزﯾﺎﻓﺖﮐﻨﻨﺪﮔﺎن ﻧﯿﺰ
ﻋﻤﻞ ﻣﻰﮐﻨﺪ و ﺑﺎ ﻫﺰﯾﻨﻪ ﮐﻤﺘﺮ ﭘﺴﻤﺎﻧﺪﻫﺎ را در اﺧﺘﯿﺎر
اﻧﻬﺎ ﻗﺮار داده و دراﻣﺪ ﺣﺎﺻﻞ از ان را ﺑﺎ ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن ﺧﻮد
از ﻃﺮﯾﻖ ﻣﺸﻮقﻫﺎى ﻣﺬﮐﻮر ﺳﻬﯿﻢ ﻣﻰﺷﻮد.
One Concernدر ﺳــﺎل 2015در ﮐﺸﻮر اﻣﺮﯾﮑﺎ
ﺗﺄﺳﯿﺲ ﺷﺪ One Concern .اﯾﻦ ﻣﺄﻣﻮرﯾﺖ را ﺑﺮاى
ﺧﻮد ﺗﻌﯿﯿﻦ ﮐﺮده اﺳــﺖ ﮐﻪ زﻧﺪﮔﻰ ادمﻫﺎ را ﻗﺒﻞ،
ﺣﯿﻦ و ﺑﻌﺪ از ﯾــﮏ ﺣﺎدﺛﻪ ﻃﺒﯿﻌﻰ ﺣﻔﻆ ﮐﻨﺪ .اﯾﻦ
ﺷــﺮﮐﺖ در داﻧﺸﮕﺎه اﺳــﺘﻨﻔﻮرد ﭘﺎﯾﻪﮔﺬارى ﺷﺪه
اﺳﺖ و ﺑﺎ ﺑﻪﮐﺎرﮔﯿﺮى ﻋﻠﻢ ﺑﻼﯾﺎى ﻃﺒﯿﻌﻰ و ﻋﻠﻢ داده
) (data scienceو ﺗﮑﻨﻮﻟﻮژى ﻫﻮش ﻣﺼﻨﻮﻋﻰ ﺑﻪ
ﭘﯿﺶﺑﯿﻨﻰ و ﮐﻨﺘﺮل ﺑﺤﺮان ﺷــﻬﺮى ﻣﻰﭘﺮدازد .ﺑﻪ
ﻋﻨﻮان ﻣﺜﺎل ،اﯾﻦ ﻧﺮماﻓــﺰار اﺣﺘﻤﺎل وﻗﻮع رخدادن
زﻟﺰﻟﻪ را در ﺳــﺮﯾﻊﺗﺮﯾﻦ زﻣﺎن ﻣﻤﮑﻦ روى ﻧﻘﺸــﻪ
ﻧﻤﺎﯾﺶ ﻣﻰدﻫﺪ و در ﺣﯿﻦ رخدادن ﺣﺎدﺛﻪ ﺑﻪ اﻓﺮاد
اﻃﻼﻋﺎﺗﻰ در ﻣﻮرد راهﻫﺎى ﻗﺎﺑﻞﻋﺒﻮر و ﺟﺎﻫﺎﯾﻰ ﮐﻪ
ﺑﻪ دﻟﯿﻞ رﯾﺰش اوار ﻣﺴﺪود ﺷﺪه اﺳﺖ ﻣﻰدﻫﺪ و ﺑﺮ
اﺳﺎس ان اﻣﻦﺗﺮﯾﻦ راﻫﮑﺎرﻫﺎى ﻣﻮﺟﻮد در ﻧﻮاﺣﻰ
را ﻣﺸﺨﺺ ﻣﻰﮐﻨﺪ ﮐﻪ ﻣﻮﺟﺐ اﮔﺎﻫﻰ ﺑﯿﺸﺘﺮ اﻓﺮاد
ﺑﺮاى ﺣﻔﻆ ﺟﺎن ﺧﻮد ﻣﻰﺷﻮد.
Dispatchrدر ﺳﺎل 2015در ﮐﺸﻮر اﻣﺮﯾﮑﺎ ﺗﺄﺳﯿﺲ
ﺷــﺪ .ﭘﺪﯾﺪهﻫﺎى ﻃﺒﯿﻌﻰ ،ﺗﻐﯿﯿــﺮات ابوﻫﻮاﯾﻰ،
ﺧﻄﺎﻫﺎى اﻧﺴــﺎﻧﻰ و ﺣــﻮادث ﻏﯿﺮﻗﺎﺑﻞﭘﯿﺶﺑﯿﻨﻰ
ﺑﻪﻃﻮر ﻣﺪاوم ﺑﻪ زﯾﺮﺳﺎﺧﺖﻫﺎﯾﻰ ﻣﺎﻧﻨﺪ ﺷﺒﮑﻪﻫﺎى
ﺑﺮق ،ارﺗﺒﺎﻃﺎت ﻣﺨﺎﺑﺮاﺗﻰ ،ﭘﻞﻫﺎ ،ﺟﺎدهﻫﺎ ،ﺗﻮﻧﻞﻫﺎ
و ﺷﺒﮑﻪ ابرﺳﺎﻧﻰ اﺳــﯿﺐ ﻣﻰزﻧﺪ .اﯾﻦ ﺷﺮﮐﺖ ﺑﺎ
اﺳﺘﻔﺎده از ﯾﮑﭙﺎرﭼﻪﺳــﺎزى دادهﻫﺎى ﺟﻐﺮاﻓﯿﺎﯾﻰ،
ﭘﯿﺶﺑﯿﻨﻰ ﻣﺠﻤﻮﻋﻪاى از ﺧﺪﻣﺎت ﺗﺤﺖ ﺳﯿﺴــﺘﻢ
اﺑﺮى و ﺗﻠﻔﻦ ﻫﻤﺮاه ﺑﻪ اراﺋﻪدﻫﻨﺪﮔﺎن زﯾﺮﺳــﺎﺧﺖ
ﻣﺎﻧﻨﺪ اب و ﺑﺮق ﮐﻤﮏ ﻣﻰﮐﻨﺪ ﺗﺎ ﻓﺎﺟﻌﻪﻫﺎى اﻧﺴﺎﻧﻰ
و ﺧﺴﺎرتﻫﺎى ﻧﺎﺷﻰ از ﻗﻄﻊ ﺷﺪن زﯾﺮﺳﺎﺧﺖﻫﺎ را
ﺑﻪ ﺣﺪاﻗﻞ ﺑﺮﺳﺎﻧﺪ .ﺑﺮﺧﻰ از ﻣﺰاﯾﺎى اﺳﺘﻔﺎده از اﯾﻦ
ﭘﻠﺘﻔﺮم ﺷــﺎﻣﻞ ﮐﺎﻫﺶ ﺧﻄﺎﻫﺎ ،ﺗﻌﻤﯿﺮات دوﺑﺎره،
ﮐﺎﻫﺶ زﻣــﺎن ﺗﻌﻤﯿﺮات ،ﮐﺎﻫﺶ زﻣــﺎن ﻗﻄﻌﻰ و
ﻫﺰﯾﻨﻪ زﯾﺮﺳﺎﺧﺖﻫﺎ ﺗﺎ ﺟﺎى ﻣﻤﮑﻦ و ﺟﻠﻮﮔﯿﺮى از
ﻗﻄﻊﺷﺪنﻫﺎى ﻣﮑﺮر اﺳﺖ.
Valor Waterدر ﺳــﺎل 2013در ﮐﺸﻮر اﻣﺮﯾﮑﺎ
ﺗﺄﺳﯿﺲ ﺷــﺪ .اﯾﻦ ﺷﺮﮐﺖ ﺳﯿﺴــﺘﻤﻰ را ﺗﻮﺳﻌﻪ
ﻣﻰدﻫﺪ ﮐﻪ دادهﻫــﺎى ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﺟﺮﯾﺎن و ﻣﺼﺮف
اب را ﺟﻤﻊاورى و ﮔﺰارش ﻣﻰﮐﻨﺪ .ﻓﻌﺎﻟﯿﺖﻫﺎى
ﻋﻤﺪه اﯾﻦ ﭘﻠﺘﻔﺮم ﺷﺎﻣﻞ ﺗﺤﻠﯿﻞﻫﺎى ﻗﻄﻊ ﺟﺮﯾﺎن
اب و اﻧﺮژى ،ذﺧﯿﺮه ﻫﻮﺷــﻤﻨﺪ ،ﮐﻨﺘﺮل ﻣﺼﺮف و
ﺷﻨﺎﺳﺎﯾﻰ ﻧﻘﺎط ﻧﺸﺘﻰ اب ﻫﺴﺖ .اﯾﻦ ﺳﯿﺴﺘﻢ در
راﺳــﺘﺎى ﮐﻨﺘﺮل ﻣﺼﺮف و ﺟﺮﯾﺎن اب ﺑﺮاى ﺣﻔﻆ
ذﺧﺎﯾﺮ و اﺳــﺘﻔﺎده ﺑﻬﯿﻨﻪ از ﻣﻨﺎﺑﻊ ﺷﻬﺮى ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ
ﻣﻰﮐﻨــﺪ .ﻋﻼوه ﺑﺮ ان ،ﭘﻠﺘﻔﺮم اﯾﻦ ﺷــﺮﮐﺖ رﻓﺘﺎر
ﻣﺼﺮف ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن را ﺷﻨﺎﺳﺎﯾﻰ و ﻣﯿﺰان ﻣﺼﺮف انﻫﺎ
را ﮐﻨﺘﺮل و ﭘﺎﯾﺶ ﻣﻰﮐﻨﺪ و ﺑﺮ اﺳــﺎس ان ﺗﻤﺎﻣﻰ
رﯾﺴﮏﻫﺎ و ﻫﺰﯾﻨﻪﻫﺎ را ﺗﺤﻠﯿﻞ ﻣﻰﮐﻨﺪ .ﺗﻮزﯾﻊ اب
ﺑﻪﮔﻮﻧﻪاى ﺻﻮرت ﻣﻰﮔﯿﺮد ﮐﻪ ﮐﻤﺘﺮﯾﻦ اﻧﺮژى ﺟﻬﺖ
اﻧﺘﻘﺎل اب ﻣﺼﺮف ﺷﻮد.
ﺳــﺘﺎد اﻗﺘﺼﺎد دﯾﺠﯿﺘﺎل ﻣﻌﺎوﻧﺖ ﻋﻠﻤﻰ و ﻓﻨﺎورى
رﯾﺎﺳﺖﺟﻤﻬﻮرى در ﺟﻬﺖ ﮐﻤﮏ ﺑﻪ ﺗﻨﻮعﺑﺨﺸﻰ
ﺑﻪ اﮐﻮﺳﯿﺴﺘﻢ از ﻣﻨﻈﺮ ﺣﻮزهﻫﺎى ﻓﻨﺎورىﻣﺤﻮر و
ﻣﺴﺌﻠﻪﻣﺤﻮر ،ﻣﺠﻤﻮﻋﻪاى از ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﻫﺎى ﺣﻤﺎﯾﺘﻰ و
ﺗﺮوﯾﺠﻰ را در ﻗﺎﻟﺐ ﮐﺘﺎب ﺗﻬﯿﻪ و ﺗﻮزﯾﻊ ﮐﺮده اﺳﺖ.
اﯾﻦ ﺳﺘﺎد ﺑﺎ ﻫﻤﮑﺎرى ﻫﻔﺘﻪﻧﺎﻣﻪ ﺷﻨﺒﻪ ﺑﺮ ان اﺳﺖ ﮐﻪ
ﻫﺮ ﻫﻔﺘﻪ ﮔﺰارﺷــﻰ از ﮐﺴﺐوﮐﺎرﻫﺎى ﭘﯿﺸﺮان در
ﺣﻮزهﻫﺎى ﻓﻨﺎورى ﺟﺪﯾﺪ ﺗﻬﯿﻪ ﮐﻨﺪ .در ﺷﻤﺎره ﻗﺒﻞ
اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى ﭘﯿﺸــﺮان ﻫﻮش ﻣﺼﻨﻮﻋﻰ ﻣﻌﺮﻓﻰ
ﺷﺪﻧﺪ و اﯾﻦ ﺑﺎر ﺑﻪ ﻣﻌﺮﻓﻰ اﺳــﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى ﺣﻮزه
ﺷﻬﺮ ﻫﻮﺷﻤﻨﺪ ﭘﺮداﺧﺘﯿﻢ .ﻋﻼﻗﻪﻣﻨﺪان اﯾﻦ ﺣﻮزه
درﺻﻮرت ﺗﻤﺎﯾﻞ ﻣﻰ ﺗﻮاﻧﻨﺪ ﻧﺴﺨﻪ ﮐﺎﻣﻞ اﯾﻦ ﺳﻠﺴﻠﻪ
ﮔﺰارﺷﺎت را در ﻗﺎﻟﺐ ﮐﺘﺎب اﻟﮑﺘﺮوﻧﯿﮏ ،از ﻃﺮﯾﻖ
ﺳﺎﯾﺖ ﺳــﺘﺎد اﻗﺘﺼﺎد دﯾﺠﯿﺘﺎل و ﻫﻮﺷﻤﻨﺪﺳﺎزى،
ﺑﻪ ﺻــﻮرت راﯾﮕﺎن درﯾﺎﻓﺖ ﮐﻨﻨﺪ) .ﻟﻄﻔﺎ اﯾﻦ QR
ﮐﺪ را اﺳﮑﻦ ﮐﻨﯿﺪ(
اﯾﺮان را ﮐﺘﺎﺑﺨﺎﻧﻪ ﻣﯽﮐﻨﯿﻢ!
ﮔﺰارﺷﯽازﻧﺸﺴﺖﻧﻮاوریدراﻗﺘﺼﺎدﻧﺸﺮوروﻧﻤﺎﯾﯽازﮐﺘﺎبﭘﻼس
ﻣﺤﺘﻮاىﺑﺮﻧﺪ
B r a n d C o n t e n t
Sponsored By
ﺑﻪ ﻫﻤﺖ ﻣﺠﻤﻮﻋﻪى ﺷﻨﺎﺳــﺎ ﻧﺸﺴــﺖ ﻧﻮاورى در اﻗﺘﺼﺎ ِد ﻧﺸﺮ و
روﻧﻤﺎﯾﻰ از اوﻟﯿﻦ ﮐﺴــﺐوﮐﺎر ﻧﻮاوراﻧﻪى ﻣﺒﺘﻨــﻰ ﺑﺮ ﻓﻨﺎورى در
ﺻﻨﻌﺖ ﺑﺮﮔﺰارﺷﺪ.ﻣﺠﻤﻮﻋﻪىﺷﻨﺎﺳﺎ،ﺑﺎﻫﻤﮑﺎرىﮐﺘﺎﺑﺨﺎﻧﻪىﻣﻠﻰ
و در ﻧﺸﺴﺘﻰ ﺑﺎ ﺣﻀﻮر اﻫﺎﻟﻰ ﻓﺮﻫﻨﮓ و ﻧﺸﺮ از ﭘﻠﺘﻔﺮم ﮐﺘﺎب ﭘﻼس
روﻧﻤﺎﯾﻰ ﮐﺮد .اﯾﻦ اوﻟﯿﻦ ﭘﻠﺘﻔﺮم ﻣﺸﺘﺮک ﻧﺎﺷﺮان ،ﻣﺆﻟﻔﺎن ﻣﺮﺑﻮط
ﺑﻪ ﮐﺘﺎﺑﻔﺮوﺷﻰﻫﺎ و ﻋﻼﻗﻪﻣﻨﺪان ﮐﺘﺎب اﺳﺖ .ﻣﺮاﺳﻢ ﺑﺎ ﺻﺤﺒﺖﻫﺎى
اﺷﺮف ﺑﺮوﺟﺮدى ،رﺋﯿﺲ ﺳــﺎزﻣﺎن اﺳﻨﺎد و ﮐﺘﺎﺑﺨﺎﻧﻪ ﻣﻠﻰ ،ﮐﻠﯿﺪ
ﺧﻮرد .ﺑﺮوﺟﺮدى ﺿﻤﻦ اﺷــﺎره ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى ﺑﺨﺶ ﺧﺼﻮﺻﻰ و
دوﻟﺘﻰ ﺻﺤﺒﺖﻫﺎﯾﺶ را اﯾﻨﮕﻮﻧﻪ ﺷﺮوع ﮐﺮد» :در ﭘﺎرهاى از ﻣﻮارد،
ﻫﻤﺖﺑﺨﺶﺧﺼﻮﺻﻰوﮐﻤﮑﺶﺑﻪدوﻟﺖﺳﺒﺐﺟﺎاﻓﺘﺎدنﻓﺮﻫﻨﮓ
ﻣﻰﺷﻮد .ﮔﺎﻣﻰ ﮐﻪ اﻣﺮوز ﺑﺮ ﻣﻰ دارﯾﻢ در راﺳﺘﺎى ﺑﻪﮐﺎرﮔﯿﺮى ﺗﻤﺎﻣﻰ
اﺑﺰار و ﺗﮑﻨﻮﻟﻮژى ﺟﺪﯾﺪ در ﻓﺮﻫﻨﮓ ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ اﺳﺖ «.ﺑﺮوﺟﺮدى اداﻣﻪ
داد» :ﻫﺮ ﮐﺘﺎﺑﻰ ﮐﻪ ﻣﻨﺘﺸﺮ ﻣﻰﺷﻮد ﭼﻬﺎر ذﯾﻨﻔﻊ دارد :ﻧﺎﺷﺮ ،ﻣﺆﻟﻒ،
ﺧﻮاﻧﻨﺪه و دﯾﮕﺮ ﺗﻮﺳــﻌﻪدﻫﻨﺪﮔﺎن و اﺑﺰارى ﮐﻪ در اﺧﺘﯿﺎر ﻋﻤﻮم
ﻣﺮدم ﻗﺮار دارد «.ﺑﺮوﺟﺮدى ﺑﺎ اﺷــﺎره ﺑﻪ اﻣﺎرى ﺑﻪ ﺻﺤﺒﺖﻫﺎﯾﺶ
اداﻣﻪ داد» :ﺑﺮ اﺳﺎس ﻣﻄﺎﻟﻌﺎت؛ ﻫﺮ دﻗﯿﻘﻪ 7/3ﻣﯿﻠﯿﻮن ﺟﺴﺘﺠﻮ در
ﮔﻮﮔﻞ 973 ،ﻫﺰار در ﻓﯿﺲﺑﻮک3/4 ،ﻣﯿﻠﯿﻮن وﯾﺪﺋﻮ در ﯾﻮﺗﯿﻮب،
174ﻫﺰار ورود ﺑﻪ ﺻﻔﺤﻪ اﯾﻨﺴﺘﺎﮔﺮام و 481ﻫﺰار ﭘﯿﺎم در ﺗﻮﺋﯿﺘﺮ
ردوﺑﺪل ﻣﻰﺷﻮد .اﯾﻦ اﻣﺎر ﺑﺎ 187ﻣﯿﻠﯿﻮن اﯾﻤﯿﻞ در دﻗﯿﻘﻪ اداﻣﻪ
ﺗﮑﻤﯿﻞ ﻣﻰﺷــﻮد .ﭼﻨﯿﻦ اﻣﺎرى ﺟﺎى ﺗﺤﻘﯿﻖ و ﺑﺮرﺳﻰ دارد و ﺑﺎ
ﺟﺎﯾﮕﺰﯾﻨﻰ ﻓﻀﺎى ﻣﺠﺎزى ﺑﺎ ﮐﺘﺎب
ﮐﻤﻰ ﺗﻔﮑﺮ ﻣﺘﻮﺟﻪ ﻣﺨﺎﻃﺮهى
ِ
ﻣﻰﺷﻮﯾﻢ .ﺑﺎﯾﺪ در ﭼﻨﯿﻦ ﺷﺮاﯾﻄﻰ ﻓﻨﺎورى را در ﺻﻨﻌﺖ ﻧﺸﺮ ﺑﻪ ﮐﺎر
ﺑﮕﯿﺮﯾﻢﺗﺎدرﻣﻘﺎﺑﻞﻣﺨﺎﻃﺮاتاﯾﺴﺘﺎدﮔﻰﮐﻨﯿﻢ.ﺑﺎاﻧﺘﺨﺎباﯾﻦﮔﺰﯾﻨﻪ
ﻣﻨﺎﻓﻊ زﯾﺎدى در اﻧﺘﻈﺎر ﻣﺎﺳﺖ .ﺳﺮﻋﺖ ﺑﺎﻻى اﻧﺘﺸﺎر و وﯾﺮاﯾﺶ و
ﻫﺰﯾﻨﻪى ﺑﻬﺮهﮔﯿﺮى در ﻓﻀﺎى ﻣﺠــﺎزى از ﺟﻤﻠﻪ اﯾﻦ ﻣﻮاردﻧﺪ«.
در اداﻣﻪى ﻧﺸﺴــﺖ ،اﺣﻤﺪ ﻣﺴﺠﺪ ﺟﺎﻣﻌﻰ ،ﻋﻀﻮ اﺳﺒﻖ ﺷﻮراى
ﺷﻬﺮ ،در راﺑﻄﻪ ﺑﺎ ﺗﺄﺛﯿﺮ ﻓﻨﺎورى در ﺻﻨﻌﺖ ﻧﺸﺮ ﮔﻔﺖ» :ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده
از اﯾﻦ ﺗﮑﻨﻮﻟﻮژى ﮐﺘﺎب ﺑﻪ ﺷــﮑﻞ واﻗﻌﻰ ﺧﻮد ﻣﺤﻔﻮظ ﻣﻰﻣﺎﻧﺪ و
ﺧﺪﻣﺎﺗﻰ در روﻧﻖ ﮐﺘﺎب اراﺋﻪ ﻣﻰﺷــﻮد و ﺷﮑﻞ ﭼﻨﺪرﺳﺎﻧﻪاى ﺑﻪ
ﺧﻮد ﻣﻰﮔﯿﺮد «.در اداﻣﻪ ،ﺣﺎﻣﺪ ﺳــﺎﺟﺪى ،ﻣﺪﯾﺮﻋﺎﻣﻞ ﺷﻨﺎﺳﺎ ،از
ﺗﻼش ﺷﻨﺎﺳﺎ در ﺟﻬﺖ ﺧﻠﻖ ارزش ﮔﻔﺖ» :ﻣﺠﻤﻮﻋﻪى ﻣﺎ ﻣﺘﮑﻰ ﺑﺮ
ﺧﻠﻖ ارزش و ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى ﻧﻮاوراﻧﻪ اﺳﺖ .اﻋﺘﻘﺎد دارﯾﻢ ﺳﻮداورى
و ﺧﻠﻖ ارزش ﺑﺎﯾﺪ ﻣﺒﺘﻨﻰ ﺑﺮ ﻧﻮاورى و ﺧﻼﻗﯿﺖ ﺑﺎﺷــﺪ .ﺷﻨﺎﺳﺎ در
اﺑﺘﺪا ﮔﺰﯾﻨﻪى ﺳﻼﻣﺖ اﻧﺴﺎن را ﻣﻮرد ﺗﻮﺟﻪ ﻗﺮار داد .ﻣﻌﺘﻘﺪ ﺑﻮدﯾﻢ
ﮐﻪ اﻧﺴﺎن ﻣﺤﻮر ﻫﺮ ﺗﺤﻮﻟﻰ اﺳــﺖ و ﺑﺎﯾﺪ از ﻣﺰﯾﺖﻫﺎﯾﻰ ﺑﺮﺧﻮردار
ﺑﺎﺷﺪ .اﻣﺎ اﯾﻨﻬﺎ ﺑﺮاى ﺧﻮﺷﺒﺨﺘﻰ اﻧﺴﺎنﻫﺎ ﮐﻔﺎﯾﺖ ﻧﻤﻰﮐﻨﺪ و ﺑﺎﯾﺪ
ﺳﺒﮏ زﻧﺪﮔﻰ وى را ﻣﺘﺤﻮل ﮐﻨﯿﻢ ﺗﺎ اﺣﺴﺎس ﺷﺎدى و ﻣﻮﻓﻘﯿﺖ
ﮐﻨﺪ .در زﻣﯿﻨﻪى ﺳﺒﮏ زﻧﺪﮔﻰ ،ﺑﺤﺚﻫﺎى ﺳﺮﮔﺮﻣﻰ ،ﺑﺎزى و ...را
ﻣﻮرد ﺗﻮﺟﻪ ﻗﺮار دادﯾﻢ؛ اﻣﺎ ﻣﻄﺎﻟﻌﺎت ﻣﺎ ﻧﺸــﺎن داد ﮐﻪ ﺑﺎ ﺗﻐﯿﯿﺮات
زﯾﺎدى در ﺣﻮزهى ﻓﺮﻫﻨﮓ ﻣﻮاﺟﻬﯿﻢ «.ﺳﺎﺟﺪى اداﻣﻪ داد» :ﺳﻌﻰ
ﮐﺮدﯾﻢ ﻣﻨﺘﻈﺮ ﻧﻤﺎﻧﯿﻢ و در ﺟﺮﯾﺎن ﻣﻮج ﻗﺮار ﺑﮕﯿﺮﯾﻢ و روﻧﺪ ﺟﺪى
ﺗﺤﻮل ﻓﺮﻫﻨﮕﻰ را ﻣﻮرد ﺗﻮﺟﻪ ﻗﺮار دﻫﯿﻢ «.ﺑﺮﺧﻼف ﺑﺴــﯿﺎرى از
ﻓﻨﺎورىﻫﺎ ﮐﻪ اﻣﮑﺎن ﺧﺮﯾﺪ و اﻧﺘﻘــﺎل ﺗﺠﺮﺑﯿﺎت را دارﻧﺪ ،ﺣﻮزهى
ﻓﺮﻫﻨﮓ ﺑﺎ ﭼﻨﯿﻦ ﻣﺸــﮑﻼﺗﻰ ﻣﻮاﺟﻪ اﺳﺖ و ﺣﺘﻤﺎً ﺑﺎﯾﺪ ﻣﺘﻨﺎﺳﺐ
ﺑﺎ ﺷﺮاﯾﻂ ،ﺧﻮاﺳــﺘﻪﻫﺎ و ﻓﺮﻫﻨﮓ ﺑﺎزاﻓﺮﯾﻨﻰ ﺷﻮد .ﺑﻪ ﺗﻤﺎﻣﻰ اﯾﻦ
اﺻﻮل ﺗﻮﺟﻪ ﮐﺮدﯾﻢ و ﺑﻪ ﮔﻤﺎﻧﻢ ﺑﺎ اﯾﻦ ﺣﺮﮐﺖ ،ﻣﻨﺸﺎء ﺧﯿﺮ و ﺑﺮﮐﺎت
ﻣﺘﻌﺪدى در ﺣﻮزه ﻓﺮﻫﻨﮓ ﺧﻮاﻫﯿﻢ ﺷﺪ «.ﺳﺎﺟﺪى ﮔﻔﺖ» :ﺑﺎﯾﺪ
ﻓﻨﺎورى را در ﮐﻨﺎر ﻧﮕﺎه ﻋﻤﯿﻖ ﻓﺮﻫﻨﮕﻰ ﻗﺮار دﻫﯿﻢ و ﺑﻪ ﺧﻠﻖ ارزش
ﻧﺎﺷﻰ از ﻫﻢاﻓﺰاﯾﻰ ﺑﭙﺮدازﯾﻢ .ﻣﺠﻤﻮﻋﻪى ﺷﻨﺎﺳﺎ ﺑﺎ ورود ﺑﻪ ﭘﻠﺘﻔﺮم
ﮐﺘﺎب ﭘﻼس ﺗﻼش ﻣﻰﮐﻨﺪ ﮐﻪ ﺑﺮ اﯾﻨﺪهى ﺻﻨﻌﺖ ﻧﺸﺮ اﺛﺮ ﺑﮕﺬارد
و ﮐﺴــﺐوﮐﺎرﻫﺎى ﺳﻨﺘﻰ را ﺑﻪ ﺳﻮى ﻓﻨﺎورى ﺳﻮق دﻫﺪ «.وى در
اﻧﺘﻬﺎ اﻓﺰود» :اﻣﯿﺪوارﯾﻢ ﺑﺎ ﻫﻤﺮاﻫﻰ ﺗﻤﺎﻣﻰ ﺑﺎزﯾﮕﺮان اﺻﻠﻰ ﺻﻨﻌﺖ
ﻧﺸــﺮ در اﯾﻦ راﺳﺘﺎ ﺑﻪ ﻫﻢاﻓﺰاﯾﻰ رﺳــﯿﺪه ،ﻣﻮﻓﻘﯿﺖ را در اﻏﻮش
ﺑﮕﯿﺮﯾﻢ .ﺗﻼش ﻣﻰﮐﻨﯿﻢ اﯾــﺮان را ﻧﻪ ﺗﻨﻬﺎ ﺗﺒﺪﯾﻞ ﺑﻪ ﮐﺘﺎﺑﺨﺎﻧﻪ ﮐﻪ
ﮐﺘﺎبﺧﻮان ﮐﻨﯿــﻢ «.در اداﻣﻪ ،ﻣﻬﺪى ﺳــﻌﯿﺪىﮐﯿﺎ ،ﺑﻨﯿﺎﻧﮕﺬار
ﮐﺘﺎب ﭘﻼس ،درﺑﺎرهى ﺗﻮﻟﺪ ﮐﺘــﺎب ﭘﻼس ﮔﻔﺖ» :اﯾﺪهى ﮐﺘﺎب
ﭘﻼس ﻣﺤﻘﻖ ﻧﻤﻰﺷــﺪ ،ﻣﮕﺮ ﺑﺎ اﻋﺘﻤﺎد ﯾﮏ ﺳــﺮى از ﻧﺎﺷﺮان«.
ﺳﻌﯿﺪى ﮐﯿﺎ از ﻣﻬﺪى ﻓﯿﺮوزان ،ﻣﺪﯾﺮﻋﺎﻣﻞ ﺷﻬﺮ ﮐﺘﺎب ،ﺑﻪﻋﻨﻮان
ﭘﺪر ﻣﻌﻨﻮى ﮐﺘﺎب ﭘﻼس ﯾﺎد ﮐﺮد و اداﻣﻪ داد» :اﻋﺘﻤﺎد اﻗﺎى ﻓﺮوزان
ﺑﻪ ﻣﺎ ،ﺗﻼﺷﻰ ﮐﻪ در ﺗﻮﻟﺪ ﻓﯿﺪﯾﺒﻮ ﺑﻪ ﮐﺎر ﺑﺴﺘﻪ ﺑﻮدﻧﺪ و ﺗﻔﮑﺮى ﮐﻪ در
اداﻣﻪ ﺑﻪ ﮐﻤﮏ ﮐﺘﺎب ﭘﻼس ﻫﻢ اﻣﺪ راه و ﻣﺴﯿﺮﻣﺎن را ﻫﻤﻮار ﮐﺮد«.
ﺳﻌﯿﺪىﮐﯿﺎ اﻓﺰود» :از ﻧﺎﺷﺮان ﺑﺰرﮔﻰ ﮐﻪ ﺑﺮﻧﺪ ﺧﻮد را ﮐﻨﺎر ﮐﺘﺎب
ﭘﻼس ﻗﺮار دادﻧﺪ و زﻣﯿﻨﻪى ﻣﻮﻓﻘﯿﺖ اﻣﺮوز را ﻓﺮاﻫﻢ اوردﻧﺪ ﺗﺸﮑﺮ
ﻣﻰﮐﻨﻢ .ﺑﻪ ﻫﻤﺖ اﻋﺘﻤﺎد ﻧﺎﺷــﺮان ﺑﺰرگ ،راه ﺑﺮاى ﺳﺎﯾﺮ ﻧﺎﺷﺮان
ﻫﻤﻮار ﺷــﺪه و از ﻫﻤﮑﺎرى ﺑﺎ اﻧﻬﺎ اﺳﺘﻘﺒﺎل ﻣﻰﮐﻨﯿﻢ «.او در اﻧﺘﻬﺎ
ﺑﺎ اﺷﺎره ﺑﻪ ﻗﺎﻧﻮن ﮐﺘﺎب ﭘﻼس ﮔﻔﺖ» :ﮐﺘﺎب ﭘﻼس ﻗﻮل ﻣﻰدﻫﺪ
ﻫﻤﯿﺸــﻪ ﻫﻤﺮاه ﺗﻤﺎم ﻧﺎﺷﺮان ﺑﺎﺷﺪ .ﻫﺮﮔﺰ ﮐﺘﺎب ﻧﻔﺮوﺷﺪ و ﺿﻤﻦ
ِ
ﺳﻬﻮﻟﺖ
ﺑﺨﺸــﻰ دﯾﺠﯿﺘﺎل و اراﺋﻪى ﮐﺪﯾﻨﮓ ﺑﻪ ﮐﺘﺎب ﺑﻪ
ﻫﻮﯾﺖ
ِ
ارﺗﺒﺎط ﻣﺨﺎﻃﺐ و ﮐﺘﺎب ﮐﻤﮏ ﮐﻨﺪ«.
ﻣﺄﻣﻮرﯾﺖ ﮐﺘﺎب ﭘﻼس ﭼﯿﺴﺖ؟
ﺗﻼش در ﺟﻬﺖ روﻧﻖ ﺗﻮﻟﯿﺪ ﺑﺎ روﯾﮑﺮد ﻧﻮاوراﻧﻪ و ﻓﻨﺎورى ،ﮐﺪﯾﻨﮓ
ﮐﺘﺎب ﻧﺎﺷﺮان و ﺗﻼش ﺑﺮاى ﺗﺸﻮﯾﻖ ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن ﺑﻪ ﺧﺮﯾﺪ ﮐﺘﺎب اﺻﻞ
و ﺟﻠﻮﮔﯿﺮى از ﻗﺎﭼﺎق ﮐﺘﺎب ﻧﺎﺷﺮان ،ﮐﻤﮏ ﺑﻪ ﺑﺎزارﯾﺎﺑﻰ اﻟﮑﺘﺮوﻧﯿﮑﻰ
ﺻﻨﻌﺖ ﻧﺸــﺮ و اﻓﺰاﯾﺶ ﻓﺮوش ﻧﺎﺷﺮان ،ﺗﻐﯿﯿﺮ اﺳﺘﺮاﺗﮋى ﺗﺪاﻓﻌﻰ
ﻧﺎﺷﺮان در ﻓﻀﺎى ﻣﺠﺎزى ﺑﻪ اﺳﺘﺮاﺗﮋى ﺗﻬﺎﺟﻤﻰ و ﺑﻬﺮهﻣﻨﺪى از
دﻧﯿﺎى دﯾﺠﯿﺘﺎل ﺑﺮاى ﺣﻔﻆ ﺑﺎزار ﻣﻮﺟﻮد ﺑﻪﻣﻨﻈﻮر ﮐﺴﺐ دراﻣﺪ
داﺋﻤﻰ و ﻣﺴــﺘﻤﺮ ،اﻓﺰاﯾﺶ ﺗﻘﺎﺿﺎ ﺑﺮاى ﺧﺮﯾــﺪ ﮐﺘﺎب و ﮐﻤﮏ ﺑﻪ
اﻟﮑﺘﺮوﻧﯿﮑﻰ ﻣﺒﺘﻨﻰ ﺑﺮ ﮐﺘﺎب ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﺧﺪﻣﺎت
اراﺋﻪى ﻣﺤﺘــﻮاى
ِ
ﭘﺲ از ﻓﺮوش ﮐﺘﺎب از ﺟﻤﻠﻪ ﻣﺄﻣﻮرﯾﺖﻫﺎى ﮐﺘﺎب ﭘﻼس اﺳــﺖ.
ﻻزم ﺑﻪ ذﮐﺮ اﺳﺖ ﮐﻪ ﮐﺘﺎب ﭘﻼس ﻣﻮﻓﻖ ﺑﻪ ﮐﺴﺐ ﻧﺸﺎن ﻓﻨﺎورى
ﻓﺮﻫﻨﮕﻰ ﺑﺮﺗﺮ در ﻫﻤﺎﯾﺶ ﻣﻠﻰ ﻓﻨﺎورى ﻓﺮﻫﻨﮕﻰ ﺗﻮﻟﯿﺪ و اﺷﺘﻐﺎل
داﻧﺸﮕﺎه ﺷﺮﯾﻒ ﺷﺪه اﺳﺖ .ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ ،از ﺳــﻮى وزارت ارﺷﺎد و
ﻓﺮﻫﻨﮓ اﺳﻼﻣﻰ ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﻣﺮﺑﻰ ﺑﺮﺗﺮ اﻟﮑﺘﺮوﻧﯿﮏ در ﻓﻀﺎى ﻣﺠﺎزى
ﺑﺮﮔﺰﯾﺪه و در ﭘﻨﺠﻤﯿﻦ ﻫﻤﺎﯾﺶ ﻣﺮوﺟﺎن ﮐﺘﺎب ﻣﻌﺮﻓﻰ ﺷﺪه اﺳﺖ.
ﻫﺪف ﮐﺘﺎب ﭘﻼس ﭼﯿﺴﺖ؟
ﻫﺪف ﺗﺒﺪﯾﻞ ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن ﮐﺘﺎب ﺑﻪ ﻣﺸﺘﺮﮐﺎن
ﮐﺘﺎب اﺳﺖ .ﮐﺘﺎب ﭘﻼس ﻗﺼﺪ دارد ﮐﺘﺎب
را ﺟــﺰء ﺟﺪاﯾﻰﻧﺎﭘﺬﯾﺮ زﻧﺪﮔﻰ ﻣﺮدم ﮐﻨﺪ.
اﻧﻬﺎ را ﺑﺎ ﻓﻨﺎورى ﺑﻪ ﮐﺘﺎب ﻋﻼﻗﻪﻣﻨﺪ ﮐﻨﺪ
ﺗﺎ ﺑﯿﺸــﺘﺮ ﮐﺘﺎب ﺑﺨﺮﻧﺪ و وﻗﺖ ﺑﯿﺸﺘﺮى ﺑﺎ
ﮐﺘﺎب ﺳــﭙﺮى ﮐﻨﻨﺪ .ﮐﺘﺎب ﭘﻼس ﮐﻤﮏ
ﻣﻰﮐﻨﺪ ﮐﻪ ﻣﺨﺎﻃﺐ ﮐﺘﺎب را ﻫﻮﺷﻤﻨﺪاﻧﻪ
اﻧﺘﺨﺎب ﮐــﺮده ،دﻗﯿﻖﺗﺮ ﺑﺨﻮاﻧﺪ .ﮐﺘﺎب را
ﺑﻪ ﻣﺜﺎل ﺗﻠﻔﻦ ﻫﻤــﺮاه وارد زﻧﺪﮔﻰ ﻣﺮدم
ﮐﺮدهاﯾﻢ ﺗﺎ ﺑﺎ اﻓﺰوﻧﻪﻫﺎى ﮐﺘﺎﺑﺸﺎن ﻧﯿﺎزﻫﺎى
روزﻣــﺮه را اﻋــﻢ از ﺧﺮﯾــﺪ ،ﺣﻤﻞوﻧﻘﻞ،
ﺗﻔﺮﯾﺢ ،ﺳــﺮﮔﺮﻣﻰ و… ﺑﺮﻃــﺮف ﮐﻨﻨﺪ.
h
t
ﺳﻼﻣﺖ
l
a
e
H
21اردﯾﺒﻬﺸﺖ .1398ﺳﺎل ﭘﻨﺠﻢ .ﺷﻤﺎره 140
5
ﺎﺑزار ﺗﺴﺨﯿﺮ
ﻧﺸﺪه ﻫﻠﺚ
ﮔﺰارش »ﺷﻨﺒﻪ« از ﻇﺮﻓﯿﺖﻫﺎی ﺑﺎزار ﺳﻼﻣﺖ اﯾﺮان و ﺑﺮرﺳﯽ دﻻﯾﻞ ﻋﺪم ﺗﻮﺳﻌﻪ
اﺳﺘﺎرﺗﺎپ ﻫﺎی ﻫﻠﺚ؛ دﻻﯾﻠﯽ ﻣﺜﻞ ﻣﺎﻓﯿﺎ ،ﻣﻮﻧﻮﭘﻮﻟﯽ ،ﺳﯿﺎﺳﺖﻫﺎی ﺑﺎزدارﻧﺪه
وزارت ﺑﻬﺪاﺷﺖ ،ﻧﻈﺎم ﺳﻼﻣﺖ ﮐﺸﻮر و ...در ﮔﻔﺘﮕﻮ ﺑﺎ ﻫﺠﺪه ﻓﻌﺎل اﺳﺘﺎرﺗﺎﭘﯽ
w
e
i
ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ
v
r
e
t
n
I
ﻃﺎﻫﺮه ﺧﻮاﺟﻪﮔﯿﺮى
اﻋﺪاد و ارﻗﺎم ﺷــﮕﻔﺖاﻧﮕﯿﺰى در ﺣﻮزه ﺳــﻼﻣﺖ
اﯾﺮان وﺟﻮد دارد ،ﺑﺎزارى ﺑﺎ ﮔﺮدش ﻣﺎﻟﻰ 140ﻫﺰار
ﻣﯿﻠﯿﺎرد ﺗﻮﻣﺎن در ﺳــﺎل .ﺳﻬﻢ ﺗﺠﻬﯿﺰات ﭘﺰﺷﮑﻰ
از اﯾﻦ رﻗﻢ 12ﻫﺰار ﻣﯿﻠﯿﺎرد و ﺳــﻬﻢ دارو 25ﻫﺰار
ﻣﯿﻠﯿﺎرد ﺗﻮﻣﺎن و ﺳــﻬﻢ ازﻣﺎﯾﺸــﮕﺎهﻫﺎ 20ﻫﺰار
ﻣﯿﻠﯿﺎرد ﺗﻮﻣﺎن ﺗﺨﻤﯿﻦ زده ﺷﺪه اﺳﺖ .اﻣﺎر دﯾﮕﺮى
ﮐﻪ ﻣﻰﺗﻮان از ﺣﻮزه ﺳــﻼﻣﺖ اراﺋﻪ ﮐﺮد اﯾﻦ اﺳﺖ
ﮐﻪ ﺳــﺎﻻﻧﻪ در اﯾﺮان 400ﻫﺰار وﯾﺰﯾﺖ ﭘﺰﺷﮑﻰ در
ﻣﻄﺐﻫﺎ و ﺑﯿﻤﺎرﺳــﺘﺎنﻫﺎ اﻧﺠﺎم ﻣﻰﺷــﻮد .ﺿﻤﻦ
اﯾﻨﮑﻪ ﺳــﺎﻻﻧﻪ ﺑﯿﺶ از 800ﻣﯿﻠﯿــﻮن ﺧﺪﻣﺖ در
ﺣﻮزه ﺳﺮﭘﺎﯾﻰ و 10ﻣﯿﻠﯿﻮن ﻋﻤﻞ ﺟﺮاﺣﻰ ﺑﺰرگ
در ﮐﺸــﻮر اﻧﺠﺎم ﻣﻰﺷــﻮد .ﺟﻤﻌﯿﺖ ﮐﺸﻮرﻣﺎن
80ﻣﯿﻠﯿﻮن ﻧﻔﺮ اﺳــﺖ و در ﺣﺎﻟﺖ ﺧﻮﺷــﺒﯿﻨﺎﻧﻪ
ﻣﻰﺗﻮان روى ﺟﻤﻌﯿﺖ ﮐﺸﻮرﻫﺎى ﻫﻤﺴﺎﯾﻪ ﻧﯿﺰ ﺑﺮاى
اراﺋﻪ ﺧﺪﻣﺎت ﺣﺴﺎب وﯾﮋه ﺑﺎز ﮐﺮد .اﻣﺎر دﯾﮕﺮى ﻫﻢ
وﺟﻮد دارد :ﺑﯿﺶ از 500ﻫﺰار ﻧﻔﺮ ﻧﯿﺮوى اﻧﺴــﺎﻧﻰ
ﻣﺎﻫــﺮ در زﻣﯿﻨﻪ ﭘﺰﺷــﮑﻰ .ﯾﻌﻨﻰ ﺳــﺎﻻﻧﻪ ﺣﺪود
11ﻫﺰار ﻧﯿﺮو ﺑــﻪ ﻧﺎوﮔﺎن ﺣﻮزه ﺳــﻼﻣﺖ اﻓﺰوده
ﻣﻰﺷــﻮد 1000 :ﺑﯿﻤﺎرﺳــﺘﺎن140 ،ﻫﺰار ﺗﺨﺖ
ﺑﯿﻤﺎرﺳــﺘﺎﻧﻰ و ...اﻣﺎ ﻧﮑﺘﻪ اﺳﺎﺳﻰ اﯾﻦ اﺳﺖ ﮐﻪ ﺑﺎ
وﺟﻮد ﭼﻨﯿﻦ ﻇﺮﻓﯿﺖﻫﺎ و ﺗﻨﻮع ﺧﺪﻣﺎﺗﻰ اﺳﺘﺎرﺗﺎپ
ﺑﺰرﮔﻰ در اﯾﻦ ﺑﺎزار ﻣﺘﻮﻟﺪ ﻧﺸﺪه اﺳﺖ؟
ﺑﺮاى ورود ﺑﻪ اﯾﻦ ﺑﺤﺚ و ﺷﮑﺎﻓﺘﻦ اﺑﻌﺎد اﯾﻦ ﺑﺎزار،
ﺳﺆاﻻت زﯾﺎدى ﻣﻰﺗﻮان ﻣﻄﺮح ﮐﺮد :اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى
ﺣﻮزه ﺳﻼﻣﺖ در ﭼﻪ ﻣﺮﺣﻠﻪاى ﻗﺮار دارﻧﺪ و روى
ﭼــﻪ ﺣﻮزهﻫﺎﯾﻰ ﮐﺎر ﻣﻰﮐﻨﻨﺪ؟ ﭼــﻪ ﻣﯿﺰان روى
اﯾﻦ اﺳــﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى ﺷﺪه اﺳﺖ؟
ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬاران ﭼﻘﺪر اﯾﻦ ﺣﻮزه را ﻣﻰﺷﻨﺎﺳﻨﺪ؟
ﺳﺆال اﺳﺎﺳــﻰ و ﭘﺎﯾﻪاى دﯾﮕﺮ اﯾﻦ اﺳﺖ ﮐﻪ ﺑﺪﻧﻪ
ﭘﺰﺷﮑﻰ و ﺑﺪﻧﻪ ﺑﺎزار ﺳﻼﻣﺖ اﯾﺮان ﭼﻘﺪر ﺣﺎﺿﺮ ﺑﻪ
ﻫﻤﮑﺎرى ﺑﺎ اىﺗﻰﻣﻦﻫﺎ ﻫﺴﺘﻨﺪ؟ اﺻ ً
ﻼ ﺑﺎ ﺧﺪﻣﺎت
اىﺗﻰ اﺷﻨﺎﯾﻰ دارﻧﺪ؟ ﻣﻬﻤﺘﺮﯾﻦ ﭼﺎﻟﺶﻫﺎى اﯾﻦ
ﺣﻮزه ﭼﯿﺴﺖ و ﭼﮕﻮﻧﻪ ﺑﺎﯾﺪ ﺑﺎ اﻧﻬﺎ ﻣﻮاﺟﻪ ﺷﺪ؟
ﻏﻮلﻫﺎى ﻣﺎﻓﯿﺎﯾﻰ ﻣﺎﻧﻊ ورود اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ ﻫﺴﺘﻨﺪ
ﭘﺎى ﺻﺤﺒﺖﻫــﺎى ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳــﺎن و ﻓﻌﺎﻻن ﺣﻮزه
ﺳﻼﻣﺖ ﮐﻪ ﻣﻰﻧﺸــﯿﻨﯿﻢ ،از راﻧﺖ ،ﻣﻨﻮﭘﻞ و ﺣﺘﻰ
ﻣﺎﻓﯿﺎ در ﺑﺎزار ﺳــﻼﻣﺖ اﯾﺮان ﺣﺮف ﻣﻰزﻧﻨﺪ ﯾﺎ از
ﻏﻮلﻫﺎى اﻗﺘﺼــﺎدى ﺑﺰرﮔﻰ ﺻﺤﺒﺖ ﻣﻰﮐﻨﻨﺪ ﮐﻪ
ﺑﺎزار ﺳــﻼﻣﺖ را ﻗﺒﻀﻪ ﮐﺮدهاﻧــﺪ و ﻣﺠﺎﻟﻰ ﺑﺮاى
ﺟﻮﻻن اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ ﺑﺎﻗﻰ ﻧﮕﺬاﺷﺘﻪاﻧﺪ.
ﮐﻬﻨﻪﺑﻮدن ﻗﻮاﻧﯿﻦ و ﻧﺒﻮد رﮔﻮﻻﺗﻮرى ﻣﺪون ﺑﺮاى
دﻓﺎع از ﺣﻘﻮق اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ را از دﯾﮕﺮ دﻻﯾﻞ ﻋﺪم
رﺷﺪ ﮐﺴــﺐوﮐﺎرﻫﺎى ﻧﻮﭘﺎى اﯾﻦ ﺣﻮزه ﻣﻰداﻧﻨﺪ.
ﺣﺴﺎﺳﯿﺖ ﺑﯿﺶ از اﻧﺪازه ﺣﻮزه ﺳﻼﻣﺖ ﺑﻪ ﺧﺎﻃﺮ
ﺳﺮوﮐﺎرداﺷﺘﻦ ﺑﺎ ﺟﺎن اﻧﺴﺎنﻫﺎ ﻫﻢ ﻣﻮﺟﺐ ﺷﺪه ﺗﺎ
ﺑﻪ اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ و ﺧﺪﻣﺎتﺷﺎن ﺑﻪ دﯾﺪه ﺗﺮدﯾﺪ ﻧﮕﺎه
ﺷﻮد .ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ ﻧﮕﺎه اﻣﻨﯿﺘﻰ ﺑﻪ دادهﻫﺎ و اﻃﻼﻋﺎت
ﺑﯿﻤﺎرى ﺟﻤﻌﯿﺖ ﯾﮏ ﮐﺸﻮر ﻫﻢ ﻣﺰﯾﺪ ﺑﺮ ﻋﻠﺖ ﺷﺪه
ﺗﺎ ﺑﺎ ﺟﻤﻊاورى اﻃﻼﻋﺎت ﭘﺰﺷﮑﻰ ﺑﯿﻤﺎران ﻧﺰد ﯾﮏ
اﺳﺘﺎرﺗﺎپ ﻣﺨﺎﻟﻔﺖ ﺷﻮد.
اﯾﺎ اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى ﺳــﻼﻣﺖ ارزش اﻓﺰودهاى
اﯾﺠﺎد ﻧﮑﺮدهاﻧﺪ؟
ﺑﺨﺸﻰ از ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﺎن ﻫﻢ ﻣﻌﺘﻘﺪﻧﺪ ﮐﻪ اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ
ارزش اﻓﺰوده ﺑــﺰرگ و ﺷــﮕﻔﺖاﻧﮕﯿﺰى ﺑﻪ ﺑﺎزار
ﺳــﻼﻣﺖ اراﺋﻪ ﻧﮑﺮدهاﻧﺪ ﮐﻪ ﻣﺜ ً
ﻼ وزارت ﺑﻬﺪاﺷﺖ
را ﻣﺠــﺎب ﮐﻨﻨﺪ ﮐﻪ در ﻣﻘﺎﺑــﻞ ﻗﺪرتﻫﺎى ﺑﺰرگ
اﻗﺘﺼﺎدى از اﻧﻬﺎ دﻓﺎع ﮐﻨﺪ .اﯾﻦ دﺳﺘﻪ از ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﺎن
ﻣﻌﺘﻘﺪﻧﺪ ﮐــﻪ اﺳــﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ ﺗﻨﻬﺎ ﺑﻪ ﻣﺸــﺎوره و
ﻧﻮﺑﺖدﻫﻰ اﻧﻼﯾﻦ اﮐﺘﻔﺎ ﮐﺮدهاﻧﺪ و اﯾﻦ ﮐﺎر ﻫﻢ ﺑﯿﺶ
از اﻧﮑﻪ ﺑﻪ ﻧﻔﻊ ﺑﯿﻤﺎران ﺑﺎﺷﺪ ﺑﺮاى ﻣﻄﺐﻫﺎ ﺳﻮداور
اﺳﺖ و ﻧﻮﻋﻰ ﻣﺸــﺘﺮى ﺟﻮرﮐﺮدن ﺑﺮاى ﭘﺰﺷﮑﺎن.
ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ ،رﻗﻢ ﺑﺰرﮔﻰ از ﮔﺮدش ﻣﺎﻟﻰ ﺑﺎزار ﺳﻼﻣﺖ
ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﺗﺠﻬﯿﺰات ﭘﺰﺷﮑﻰ ،ﺟﺮاﺣﻰﻫﺎ و ﻋﻤﻞﻫﺎ
و ﺑﯿﻤﺎرىﻫﺎى ﺧﺎﺻﻰ اﺳﺖ ﮐﻪ ﺷﺎﯾﺪ اﺻ ً
ﻼ ﻗﺎﺑﻠﯿﺖ
اﻧﻼﯾﻦﺷﺪن ﻧﺪاﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﺪ.
ﺑﻨﯿﺎﻧﮕﺬاران اﺳــﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ ﺑﺎ ﺑﺨﺸــﻰﻫﺎﯾﻰ از اﯾﻦ
اﻇﻬﺎرﻧﻈﺮﻫﺎ ﻣﻮاﻓﻖ ﻫﺴﺘﻨﺪ و ﺑﺎ ﺑﺨﺶﻫﺎﯾﻰ ﻫﻢ ﻧﻪ.
ﺑﻨﯿﺎﻧﮕﺬاران و ﻣﺴﺌﻮﻻن اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ ﺣﻀﻮر ﺑﺨﺶ
ﻧﻮﺑﺖدﻫﻰ اﻧﻼﯾﻦ ﯾﺎ ﻣﺸﺎوره را ﻫﻢ ﻣﻬﻢ ﻣﻰداﻧﻨﺪ
و اﯾﻦ ﮐﺎر را داراى ﺳــﺨﺘﻰﻫﺎى زﯾﺎدى ﻣﻰداﻧﻨﺪ.
اﻧﻬﺎ اﻋﺘﻘﺎد دارﻧﺪ ﮐﻪ دﻟﯿﻞ ﺣﻀﻮرﺷــﺎن در دو ﺳﻪ
ﺑﺨﺶ وﯾﮋه در ﺑﺎزار ﺳﻼﻣﺖ راﺣﺖﻃﻠﺒﻰ ﯾﺎ ﺗﺮس از
ﭼﺎﻟﺶ ﻧﯿﺴﺖ .ﺑﻠﮑﻪ ﻣﻰﮔﻮﯾﻨﺪ ﺣﻀﻮر در ﺑﺨﺶﻫﺎى
ﻋﻤﯿﻖﺗﺮ ﮐﻪ ﻧﯿﺎز ﻣﻄﺎﻟﻌﺎﺗﻰ دارد ،ﯾﮏ ﺑﯿﻤﺎرى ﺧﺎص
را رﺻﺪ ﻣﻰﮐﻨﺪ و ...ﺑﻪ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ ﺑﺎﻻﯾﻰ ﻫﻢ ﻧﯿﺎز دارد.
در ﺣﺎﻟﻰ ﮐﻪ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬاران ﺗﺎﮐﻨﻮن ﺑﻪ اﯾﻦ ﺣﻮزه
رﻏﺒﺘﻰ ﻧﺸﺎن ﻧﺪادهاﻧﺪ .اﻟﺒﺘﻪ ﺷﺎﯾﺪ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬاران
ﻣﻨﺘﻈﺮ ﻧﺸﺴﺘﻪاﻧﺪ ﮐﻪ اﺳﺘﺎرﺗﺎﭘﻰ در اﯾﻦ ﺣﻮزه رﺷﺪ
ﮐﻨﺪ و ﺑﺰرگ ﺷﻮد و اﻧﻬﺎ ﻣﻮﻓﻘﯿﺘﺶ را ﺑﺒﯿﻨﻨﺪ و ﺑﻌﺪ
ﺑﺮاى ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى ﺗﺼﻤﯿﻢﮔﯿﺮى ﮐﻨﻨﺪ.
ﺑﺎزار ﺟﺬاب ﮔﺮدﺷﮕﺮى ﺳﻼﻣﺖ در اﯾﺮان
ﯾﮑﻰ از ﺑﺨﺶﻫﺎى ﺑﺎزار ﺳــﻼﻣﺖ اﯾﺮان ﮐﻪ از ﺳﺎل
ﮔﺬﺷﺘﻪ ﺗﺎﮐﻨﻮن ﺗﻮاﻧﺴﺘﻪ اﺳﺘﺎرﺗﺎپ ﻗﺎﺑﻞ ﺗﻮﺟﻬﻰ را
ﻫﻢ ﺑﻪ ﺧﻮد ﺑﺒﯿﻨﺪ ،ﮔﺮدﺷــﮕﺮى ﺳﻼﻣﺖ و ﺑﻪ ﻃﻮر
ﺧﺎصﺗﺮ ﮔﺮدﺷــﮕﺮى ﭘﺰﺷﮑﻰ اﺳــﺖ .ﺑﻨﺎﺑﺮ اﻣﺎر
ﻣﻮﺟﻮد ﺳﺎﻻﻧﻪ ﺑﯿﻦ 200ﺗﺎ 450ﻫﺰار ﻧﻔﺮ ﮔﺮدﺷﮕﺮ
ﺳﻼﻣﺖ ﺑﻪ اﯾﺮان ﻣﻰاﯾﺪ و ﻇﺮﻓﯿﺖ ﺑﺎزار اﯾﺮان در اﯾﻦ
زﻣﯿﻨﻪ 2ﻣﯿﻠﯿﺎرد دﻻر اﺳﺖ .ﺑﺮاﺳﺎس ﭘﯿﺶﺑﯿﻨﻰﻫﺎ،
ﺗﺎ ﺳــﺎل ،2020ﺗﻌﺪاد ﮔﺮدﺷﮕﺮان دﻧﯿﺎ ﺑﻪ ﺑﯿﺶ از
ﯾﮏ ﻣﯿﻠﯿﺎرد و 600ﻣﯿﻠﯿﻮن ﻧﻔﺮ ﻣﻰرﺳﺪ و اﺣﺘﻤﺎل
ﻣﻰرود ﮐﻪ ﺳﻬﻢ ﮔﺮدﺷــﮕﺮان ﺳﻼﻣﺖ 15درﺻﺪ
ﺑﺎﺷﺪ .در ﺣﺎل ﺣﺎﺿﺮ ،ﺳﺎﻻﻧﻪ ﺑﯿﺶ از 300ﻣﯿﻠﯿﺎرد
دﻻر ﮔﺮدش ﻣﺎﻟﻰ در ﺣﻮزه ﮔﺮدﺷــﮕﺮى ﺳﻼﻣﺖ
وﺟﻮد دارد .ﻣﺴــﺌﻮﻻن اداره ﮔﺮدﺷﮕﺮى ﺳﻼﻣﺖ
وزارت ﺑﻬﺪاﺷﺖ ﻣﻌﺘﻘﺪ ﻫﺴــﺘﻨﺪ ﮐﻪ ﺳﻬﻢ اﯾﺮان
از ﮔﺮدﺷﮕﺮى ﺳــﻼﻣﺖ ﻣﻰﺗﻮاﻧﺪ ﺗﺎ 5ﻣﯿﻠﯿﺎرد دﻻر
اﻓﺰاﯾﺶ ﺑﯿﺎﯾﺪ.
ﻇﺮﻓﯿﺖ وﺟﻮد دارد ،رﯾﺴــﮏ ﻫﻢ زﯾﺎد اﺳﺖ و
ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﻧﯿﺴﺖ
اﻧﭽﻪ ﺗﺎﮐﻨﻮن ﺑﯿﺎن ﺷﺪ ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﻇﺮﻓﯿﺖﻫﺎ و اﻣﺎر
و ارﻗﺎم ﺑﺎزار ﺳــﻼﻣﺖ اﯾﺮان اﺳﺖ .اﻣﺎ اﯾﻦ ﻇﺮﻓﯿﺖ
ﺑﺰرگ ﻫﻨــﻮز ﻧﺘﻮاﻧﺴــﺘﻪ ﺧــﻮد را در ﻗﺎﻣﺖ ﯾﮏ
اﺳﺘﺎرﺗﺎپ ﺑﺰرگ ﻧﺸــﺎن دﻫﺪ و ﺣﺠﻢ ﺑﺎزار اﻧﻼﯾﻦ
ﺳــﻼﻣﺖ اﯾﺮان ﯾﺎ اىﻫﻠﺚ ،ﺑﯿــﻦ 4ﺗﺎ 10ﻣﯿﻠﯿﺎرد
ﺗﻮﻣﺎن ﺑﺮاورد ﻣﻰﺷﻮد ﮐﻪ ﺑﺴﯿﺎر ﻧﺎﭼﯿﺰ اﺳﺖ .ﭼﺮا
ﮐﻪ ﺑﺎ وﺟﻮد ﺑﺮﺧﻮردارى از ﻇﺮﻓﯿﺖﻫﺎى ﺑﺰرگ در
ﺣﻮزه ﭘﺰﺷﮑﻰ و ﺣﺠﻢ ﺑﺎﻻى ﮔﺮدش ﻣﺎﻟﻰ در اﯾﻦ
زﻣﯿﻨﻪ ﺑﻪ ﺻﻮرت ﺳﻨﺘﻰ ﻋﻤﻞ ﻣﻰﮐﻨﺪ.
ﻧﺒﻮد ﺷــﺘﺎبدﻫﻨﺪه و ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬار ﺗﺨﺼﺼﻰ،
ﺣﺴﺎﺳــﯿﺖ ﺣﻮزه ﺑﯿﻤﺎرىﻫﺎ و ﺳﻼﻣﺖ اﻧﺴﺎنﻫﺎ،
وﺟﻮد ﻗﺪرتﻫﺎى ﺑﺰرگ اﻗﺘﺼﺎدى در ﺑﺎزار ﺳﻼﻣﺖ،
ﻧﻘﺪﻧﺎﭘﺬﯾﺮى ﺑﺴــﯿﺎرى از ﭘﺰﺷــﮑﺎن ،رﮔﻮﻻﺗﻮرى
ﺿﻌﯿﻒ ،ﺑﺴﻨﺪهﮐﺮدن اﺳــﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ ﺑﻪ راهاﻧﺪازى
ﮐﺴﺐوﮐﺎرﻫﺎى ﺳﻄﺤﻰ و ﻋﺪم ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ روﻧﺪﻫﺎى
ﻋﻤﯿﻖﺗﺮ و دﻻﯾﻞ ﺑﺴﯿﺎر دﯾﮕﺮى ﻣﺰﯾﺪ ﺑﺮ ﻋﻠﺖ ﺷﺪه
ﺗﺎ اﺳــﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى ﺑﺰرﮔﻰ در ﺣﻮزه ﺳﻼﻣﺖ اﯾﺮان
ﺷﮑﻞ ﻧﮕﯿﺮد.
ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ ،ﻋﺪم اﮔﺎﻫﻰ ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬاران ﻧﺴــﺒﺖ
ﺑﻪ اﺑﻌﺎد اﯾﻦ ﺑــﺎزار ﺑﺰرگ و ﺑﮑــﺮ ،ﻗﻮاﻧﯿﻦ ﮐﻬﻨﻪ و
دﺳــﺖ و ﭘﺎﮔﯿﺮ وزارت ﺑﻬﺪاﺷــﺖ ﻣﻮﺟﺐ ﺷﺪه ﺗﺎ
ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى در اﯾﻦ ﺣﻮزه ﺑﺴــﯿﺎر ﮐﻢ ﺑﺎﺷﺪ.
در ﺣﺎﻟﻰ ﮐﻪ ﺳــﺎل ﮔﺬﺷــﺘﻪ در ﺳــﻄﺢ ﺟﻬﺎن
ﺑﯿــﺶ از 14ﻣﯿﻠﯿﺎرد دﻻر روى ﺣﻮزه ﺳــﻼﻣﺖ و
ﮐﺴﺐوﮐﺎرﻫﺎى اﺳــﺘﺎرﺗﺎﭘﻰ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى ﺷﺪه
ﺑﺎزارى ﺑﺎ
ﮔﺮدش ﻣﺎﻟﻰ
140ﻫﺰار
ﻣﯿﻠﯿﺎردﺗﻮﻣﺎن
در ﺳﺎل
ﭘﯿﺶ روى
ﻣﺎﺳﺖ .ﺳﻬﻢ
ﺗﺠﻬﯿﺰات
ﭘﺰﺷﮑﻰ از اﯾﻦ
رﻗﻢ 12ﻫﺰار
ﻣﯿﻠﯿﺎرد و ﺳﻬﻢ
دارو 25ﻫﺰار
ﻣﯿﻠﯿﺎرد
ﺗﻮﻣﺎن و ﺳﻬﻢ
ازﻣﺎﯾﺸﮕﺎهﻫﺎ
20ﻫﺰار
ﻣﯿﻠﯿﺎردﺗﻮﻣﺎن
ﺗﺨﻤﯿﻦزده
ﺷﺪه اﺳﺖ
اﺳــﺖ و ﺗﺎﮐﻨﻮن ﯾﻮﻧﯿﮑﺮن ﺑﺴــﯿﺎرى از دل
ﻧﻈﺎم ﺳــﻼﻣﺖ ﮐﺸــﻮرﻫﺎى ﻣﺨﺘﻠﻒ ﺑﯿﺮون
اﻣﺪه اﺳــﺖ .اﺧﺮﯾﻦ اﻣﺎر ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﺳــﺎل
2018اﺳﺖ ﮐﻪ 15اﺳﺘﺎرﺗﺎپ ﺣﻮزه ﺳﻼﻣﺖ
ﯾﻮﻧﯿﮑﺮن ﺷــﺪﻧﺪ .ﺑﻨﺎ ﺑﻪ ﮔﻔﺘﻪ ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳــﺎن
اﯾﻦ ﺣﻮزه ،در ﻫﺮﺻﻮرت ﻧﻈﺎم ﺳﻼﻣﺖ اﯾﺮان
ﺧﻮاهﻧﺎﺧﻮاه رﻧﮓ و روى اﺳــﺘﺎرﺗﺎﭘﻰ ﺑﻪ ﺧﻮد
ﻼ ﺗﺎ ﺳــﺎل 2023ﻗﻄﻌﺎً
ﺧﻮاﻫﺪ ﮔﺮﻓﺖ و ﻣﺜ ً
در اﯾﺮان ﯾﮏ اﺳــﺘﺎرﺗﺎپ ﺑﺰرگ و ﻏﻮلﭘﯿﮑﺮ
ﺧﻮاﻫﯿﻢ داﺷــﺖ .اﮔﺮ ﻧﻈﺎم ﺳﻼﻣﺖ اﯾﺮان ﺑﻪ
روﻧﺪﻫــﺎى روز دﻧﯿﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﻧﮑﻨــﺪ ،در زﻣﯿﻨﻪ
ﺗﮑﻨﻮﻟﻮ ِژىﻫﺎى ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﺑﯿﮓ دﯾﺘﺎ ،ﻣﺎﺷﯿﻦ
ﻟﺮﻧﯿﻨﮓ و ﻫﻮش ﻣﺼﻨﻮﻋﻰ ،ﯾﮏ ﻧﻈﺎم واﺑﺴﺘﻪ
ﺑﻪ ﺧﺎرج از ﻣﺮزﻫﺎ و ﻣﺼﺮفﮐﻨﻨﺪه ﺗﮑﻨﻮﻟﻮژى
ﺧﻮاﻫﺪ ﺑﻮد .در ﺣﺎﻟﻰ ﮐﻪ ﻣﻰﺗﻮاﻧﺪ ﺗﻮﻟﯿﺪﮐﻨﻨﺪه
و ﺣﺘﻰ ﺻﺎدرﮐﻨﻨﺪه ﺗﮑﻨﻮﻟﻮژى ﺑﻪ ﮐﺸﻮرﻫﺎى
ﻫﻤﺴﺎﯾﻪ و ﺳــﺎﯾﺮ ﮐﺸﻮرﻫﺎى ﺟﻬﺎن ﺑﺎﺷﺪ .ﺑﻪ
ﻧﻈﺮ ﻣﻰرﺳــﺪ ﮐﻪ اﯾﺮان ﺑﺮاى ﻋﺒﻮر از ﺧﻄﺮ
ﺗﺒﺪﯾﻞﺷﺪن ﺑﻪ ﻣﺼﺮفﮐﻨﻨﺪه ﺗﮑﻨﻮﻟﻮژى دﻧﯿﺎ
ان ﻫﻢ زﻣﯿﻨﻪاى ﺣﺴﺎس ﭼﻮن ﭘﺰﺷﮑﻰ ﺑﺎﯾﺪ
ﺑﻪ ﻣﺒﺎرزه ﺑﺎ ﻣﻨﻮﭘﻞ ،راﻧﺖ و ﺣﺘﻰ ﻣﺎﻓﯿﺎ در ﻧﻈﺎم
ﺳــﻼﻣﺖ ﺑﭙﺮدازد .ﻣﺎﻓﯿﺎﯾﻰ ﮐﻪ ﺑﺎزار ﺳﻼﻣﺖ
اﯾــﺮان را در ﺑﺨﺶﻫﺎى ﻣﺨﺘﻠﻒ در دﺳــﺖ
ﮔﺮﻓﺘﻪ و ﺑﻪ ﺧﺎﻃﺮ ﺗﻀــﺎد ﻣﻨﺎﻓﻌﻰ ﮐﻪ از ورود
اﺳــﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ ﺑﺮاﯾﺶ اﯾﺠﺎد ﻣﻰﺷﻮد ،ﻣﻮاﻧﻊ
ﺑﺰرﮔﻰ ﺑﺮ ﺳﺮ راهﺷﺎن ﻗﺮار ﻣﻰدﻫﺪ .ﻣﺎﻫﯿﺖ
اﺳﺘﺎرﺗﺎپ ﻣﺒﺘﻨﻰ ﺑﺮ ﺷﻔﺎفﺳﺎزى اﺳﺖ و ﺑﺎزار
ﭘﺰﺷﮑﻰ و ﺳﻼﻣﺖ ،اﮔﺮ ﻧﻪ در ﻫﻤﻪ زﻣﯿﻨﻪﻫﺎ،
اﻣﺎ در ﺑﺨﺶﻫﺎى زﯾﺎدى ﻫﻤــﻮاره ﺑﺎ اﺑﻬﺎم و
ﭘﻨﻬﺎنﮐﺎرى ﻫﻤﺮاه ﺑﻮده اﺳﺖ .ﺑﻪ ﻫﻤﯿﻦ ﺑﻬﺎﻧﻪ
ﺑﻪ ﺳﺮاغ ﺗﻌﺪادى از ﻓﻌﺎﻻن اﺳﺘﺎرﺗﺎﭘﻰ ﺣﻮزه
ﺳﻼﻣﺖ رﻓﺘﻪ و ﺑﺎ اﻧﻬﺎ در ﻣﻮرد اﯾﻦ ﻣﻮﺿﻮع ﺑﻪ
ﮔﻔﺘﮕﻮ ﻧﺸﺴﺘﻪ اﯾﻢ.
h
t
ﺳﻼﻣﺖ
l
a
e
H
21اردﯾﺒﻬﺸﺖ .1398ﺳﺎل ﭘﻨﺠﻢ .ﺷﻤﺎره 140
ﺑﺪﻧﻪوزارتﲠﺪاﺷﺖﺎﺑاﺳﺘﺎرﺎﺗپﺑﯿﮕﺎﻧﻪاﺳﺖ
اﻣﯿﺮﺣﺴﯿﻦ اﺳﺪی ،ﻋﻀﻮ ﺷﻮرای ﺑﺮﻧﺎﻣﻪرﯾﺰی ﺗﻮﺳﻌﻪ اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎی ﺳﻼﻣﺖ دﯾﺠﯿﺘﺎل
6
w
اﻧﺘﻮﻧﻰ راﺑﯿﻨﺰ
ﮔﺎﻫﻰ ﮐﺎرﻫﺎ دﻗﯿﻘﺎ ﻃﺒﻖ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﭘﯿﺶ ﻧﻤﻰرود ،اﻣﺎ
اﮔﺮ ﯾﻘﯿﻦ ﮐﻨﯿﺪ ﮐﻪ ﻓﺼﻞﻫﺎ ﺟﺎى ﺧﻮد را ﺑﻪ ﯾﮑﺪﯾﮕﺮ
ﻣﻰدﻫﻨﺪ ﻣﺘﻮﺟﻪ ﻣﻰﺷﻮﯾﺪ ﮐﻪ در درازﻣﺪت ﻧﻮﺑﺖ
ﺑﺮداﺷﺘﻦ ﻣﺤﺼﻮل ﻫﻢ ﺧﻮاﻫﺪ رﺳﯿﺪ.
ﺑﯿﻮﮔﺮاﻓﻰ
B i o g r a p h y
رﺿﺎ ﺣﺴﺎﻣﯽﻓﺮد
ﻫﻢﺑﻨﯿﺎﻧﮕﺬارﮔﻬﻮاره
ﮐﺴﯽ ﺑﻪ ﺗﻌﺎﻣﻞ
ﺑﺮدـﺑﺮد ﻓﮑﺮ ﻣﯽﮐﻨﺪ؟
ازﯾﮏﺳﻮ،ﻣﺎﻧﻨﺪﻫﺮﺣﻮزهدﯾﮕﺮى،ﺑﺎزﯾﮕﺮانﻓﻌﺎل
ﺣﻮزه ﺳﻼﻣﺖ )ﯾﻌﻨﻰ ﭘﺰﺷﮑﺎن( ﺑﺎ ﻧﮕﺎه ﺗﺮدﯾﺪ ﺑﻪ
ﮐﺴﺐوﮐﺎرﻫﺎى ﻧﻮﭘﺎ ﻧﮕﺎه ﻣﻰﮐﻨﻨﺪ .اﯾﻦ ﻃﺒﻊ ﯾﮏ
ﺳﯿﺴﺘﻢ ﺳﻨﺘﻰ اﺳــﺖ ﮐﻪ ﺗﻼش ﻣﻰﮐﻨﺪ ﻧﻈﻢ
ﻣﻮﺟﻮد را ﺣﻔﻆ و اﯾﻦ ﻧﻘﺺ را ﺗﻮﺟﯿﻪ ﮐﻨﺪ .ﻣﺜ ً
ﻼ
درﻓﻀﺎىﺳﻼﻣﺖدﻻﯾﻠﻰﻣﺎﻧﻨﺪﮐﯿﻔﯿﺖﺧﺪﻣﺎت،
ﺣﻘﻮق ﺑﯿﻤﺎر و ﻣﺎﻧﻨﺪ ان ﻃﺮح ﻣﻰﺷﻮد .ﺗﻤﺎﻣﻰ
اﯾﻦ دﻻﯾﻞ درﺳﺖاﻧﺪ .اﻣﺎ ﺑﻪﻣﻨﻈﻮر ﭘﯿﺶﮔﯿﺮى
از ﺣﻀﻮر ﻓﻨﺎورىﻫﺎى ﻧﻮ در ﻓﻀﺎى درﻣﺎن ﮐﺎﻓﻰ
ﻧﯿﺴﺘﻨﺪ؛ اﮔﺮ ﻧﮕﺎه ﮐﻮﺗﺎﻫﻰ ﺑﻪ ﻣﻄﺐ ﯾﮏ ﭘﺰﺷﮏ
ﺑﯿﻨﺪازﯾﻢ ﺑﺎ اﺑﺰارﻫﺎ و روشﻫﺎﯾﻰ ﻣﻮاﺟﻪ ﻣﻰﺷﻮﯾﻢ
ﮐﻪ 30ﺳﺎل ﭘﯿﺶ وﺟﻮد ﻧﺪاﺷﺘﻨﺪ.
از ﺳــﻮى دﯾﮕﺮ ،ﮐﺴــﺐوﮐﺎرﻫﺎى ﺳــﻨﺘﻰ ﺑﻪ
روشﻫﺎى ﺟﺪﯾﺪ ﺑﻪ ﭼﺸﻢ اﺷﻮﺑﮕﺮ و ﺑﺮﻫﻢزﻧﻨﺪه
ﻧﻈﻢ ﻧﮕﺎه ﻣﻰﮐﻨﻨﺪ و ﺻﺎﺣﺒﺎن ﮐﺴﺐوﮐﺎرﻫﺎى
ﻧﻮﭘﺎ ﺳﺎﺧﺘﺎر ﻣﻮﺟﻮد را ﻣﺎﺷﯿﻨﻰ ﮐﻨﺪ و ﺑﻰﺑﺎزده
ﻣﻰاﻧﮕﺎرﻧﺪ ﮐﻪ ﺑﺎﯾﺪ از ﻧﻮ ﺳﺎﺧﺘﻪ ﺷﻮد.
اﮔﺮ ﺑﺎ اﯾــﻦ دو ﻣﻨﻄﻖ وارد ﮔﻔﺖوﮔﻮ ﺷــﻮﯾﺪ،
ﻣﺘﻘﺎﻋﺪ ﺧﻮاﻫﯿﺪ ﺷﺪ ﮐﻪ اﻧﻬﺎ دﻻﯾﻞ ﺧﻮد را دارﻧﺪ.
ﭘﺲ ﺣﻖ ﺑﺎ ﮐﯿﺴــﺖ؟ ﺑﻪ ﻧﻈﺮ ﻧﮕﺎرﻧﺪه ،راﻫﮑﺎر
ﺗﻐﯿﯿﺮ ﺻﻮرتﻣﺴــﺌﻠﻪ اﺳﺖ .اﻣﮑﺎن ﮔﻔﺖوﮔﻮ ﺑﺎ
ﺑﺪﻧﻪ ﺳﻨﺘﻰ ﺳــﺎﻣﺎﻧﻪ درﻣﺎن ﻓﺮاﻫﻢ ﻧﯿﺴﺖ .اﻧﻬﺎ
ﻣﻮﺿﻌﻰ ﻗﻮى دارﻧﺪ .وﻗــﺖ ﮔﻔﺘﮕﻮ ﻫﻢ ﻧﺪارﻧﺪ،
اﻧﮕﯿﺰهاش را ﻫﻢ .ﭘﺲ رو ﺑﻪ ﺳﻮى دوﺳﺘﺎن ﺧﻮد
اورﯾﻢ و اﯾﻦ ﺳﺆال را ﻣﻄﺮح ﮐﻨﯿﻢ :اﯾﺎ ﺣﻀﻮر در
ﻓﻀﺎى درﻣــﺎن را ﯾﮏ ﺑﺎزى ﻣﻰﺑﯿﻨﯿﺪ ،ان ﻫﻢ ﺑﺎ
ﺗﻌﺮﯾﻔﻰ ﮐﻪ Game Theoryﺻﻮرت داده اﺳﺖ؟
اﯾﺎ دﻧﺒﺎل ﻧﻘﻄﻪ ﺗﻌﺎدل ﻫﺴﺘﯿﺪ ،ﯾﻌﻨﻰ ﺟﺎﯾﻰ ﮐﻪ
ﻣﻨﺎﻓﻊ ﻃﺮﻓﯿﻦ در ﻧﻈﺮ ﮔﺮﻓﺘﻪ ﺷــﻮد؟ ﺑﺮداﺷﺖ
ﻧﮕﺎرﻧﺪه اﯾﻦ اﺳﺖ ﮐﻪ در ﺑﯿﺸﺘﺮ ﻣﻮارد ﭘﺎﺳﺦ ﺧﯿﺮ
اﺳﺖ .ﻣﺘﺄﺳﻔﺎﻧﻪ ﮐﺴــﺐوﮐﺎرﻫﺎى ﻧﻮﭘﺎ ﻧﮕﺎﻫﻰ
ﺳﺘﯿﺰهﺟﻮﯾﺎﻧﻪ ﺑﻪ ﺳﺎﺧﺘﺎرﻫﺎى ﺳﻨﺘﻰ دارﻧﺪ .اﯾﻦ
ﻣﺴﺌﻠﻪ در ﺗﻀﺎد ﻣﻨﺎﻓﻊ و ﻋﺪم ﺗﻌﺎﻣﻞ ﻣﺎ رﯾﺸﻪ دارد
ﮐﻪ ﻣﻮﺿﻮع اﯾﻦ ﺑﺤﺚ ﻧﯿﺴﺖ.
وزارت ﺑﻬﺪاﺷﺖ
ﺑﺎﯾﺪ اﺟﺮاى
ﭘﺮوﻧﺪه ﺳﻼﻣﺖ
را ﺑﻪ ﻋﻬﺪه ﺑﺨﺶ
ﺧﺼﻮﺻﻰ و
اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ
ﺑﮕﺬارد و ﺧﻮدش
ﺑﻪ ﻋﻨﻮان
رﮔﻮﻻﺗﻮر و ﻧﺎﻇﺮ
ﺑﺮ اﺟﺮاى اﯾﻦ
ﮐﺎر ﻧﻈﺎرت ﮐﻨﺪ.
وزارت ﺑﻬﺪاﺷﺖ
ﺑﺎﯾﺪ ﺑﺘﻮاﻧﺪ
زﯾﺮﺳﺎﺧﺖﻫﺎى
ذﺧﯿﺮه داده
را ﺗﻬﯿﻪ ﮐﻨﺪ
و ﺑﺎ ﺗﺪوﯾﻦ
دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞﻫﺎى
ﻣﺸﺨﺺ و
ﻋﻠﻤﻰ ،ﺳﺎزوﮐﺎر
ﺗﻮﺳﻌﻪ ﺳﻼﻣﺖ
اﻟﮑﺘﺮوﻧﯿﮏ و
اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى
ﺳﻼﻣﺖ را ﺗﺴﺮﯾﻊ
ﮐﻨﺪ .وزارت
ﺑﻬﺪاﺷﺖ ﺑﺎﯾﺪ
ﺳﺮﯾﻌﺎً ﻣﻮﺿﻊ
ﺧﻮد را ﻧﺴﺒﺖ
ﺑﻪ اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ
ﻣﺸﺨﺺ ﮐﻨﺪ
e
i
ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ
v
r
e
t
n
I
ﺑﺎ اﯾﻨﮑﻪ در ﺑﺎزار ﺳــﻼﻣﺖ اﯾــﺮان اﻋﺪاد و ارﻗﺎم
ﺷﮕﻔﺖاﻧﮕﯿﺰى ﺑﻪ ﭼﺸــﻢ ﻣﻰﺧﻮرد و ﺑﺎزارى رو
ﺑﻪ رﺷﺪ دارد ،ﺷﺎﻫﺪ ﻇﻬﻮر اﺳــﺘﺎرﺗﺎپ ﺑﺰرﮔﻰ
ﻧﺒﻮدهاﯾﻢ .ﺣﺘﻰ اﮔﺮ ﻋﻤﺮ ﺣﺮﻓﻪاى اﮐﻮﺳﯿﺴــﺘﻢ
اﺳــﺘﺎرﺗﺎﭘﻰ اﯾﺮان را ﯾﮏ دﻫﻪ ﺑﺪاﻧﯿﻢ ،ﻃﻰ اﯾﻦ
ﻣﺪت اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎﯾﻰ در ﺣﻮزهﻫﺎى ﻣﺨﺘﻠﻒ رﺷﺪ
ﮐﺮدهاﻧﺪ؛ اﻣﺎ ﺑﺎزار ﺳﻼﻣﺖ ﭼﻨﯿﻦ ﮐﺴﺐوﮐﺎرﻫﺎى
ﺷــﺎﺧﺼﻰ ﺑﻪ ﺧﻮد ﻧﺪﯾﺪه اﺳــﺖ .در ﮔﻔﺘﮕﻮ ﺑﺎ
اﻣﯿﺮﺣﺴﯿﻦ اﺳﺪى ،ﻋﻀﻮ ﺷــﻮراى ﺑﺮﻧﺎﻣﻪرﯾﺰى
ﺗﻮﺳﻌﻪ اﺳــﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى ﺳــﻼﻣﺖ دﯾﺠﯿﺘﺎل و
ﻣﺪﯾﺮﻋﺎﻣﻞزﯾﺴﺖﺑﻮمﺗﻮﻟﯿﺪﻣﺤﺘﻮاىدﯾﺠﯿﺘﺎل،ﺑﻪ
ﺑﺮرﺳﻰ اﯾﻦ ﻣﻮﺿﻮع ﭘﺮداﺧﺘﻪاﯾﻢ.
ﻣﻬﻤﺘﺮﯾﻦ دﻻﯾﻞ ﻋﺪم رﺷــﺪ اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى
ﭘﺰﺷﮑﻰﭼﯿﺴﺖ؟
دﻧﯿﺎى اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ و ﭘﯿﺸﺮﻓﺖ اﻧﻬﺎ ﻣﺴﺘﻠﺰم اﺳﺘﻔﺎده
از ﻫﻤﻪ ﻇﺮﻓﯿﺖﻫﺎﺳــﺖ .اﻣﺎ در ﮐﺸــﻮر ﻣــﺎ ﺟﺎﻣﻌﻪ
ﻣﻬﻨﺪﺳﻰ از ﺟﺎﻣﻌﻪ ﭘﺰﺷﮑﻰ دور اﺳﺖ و اﻋﺘﻤﺎد ﮐﻤﻰ
ﺑﻪ اﻧﻬﺎ وﺟــﻮد دارد .ﺗﺎ ﯾﮏ ﺳــﺎل و ﻧﯿﻢ ﭘﯿﺶ ،اﻏﻠﺐ
اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ ﺑﭽﻪﻫﺎى ﭘﺰﺷﮑﻰ را در ﺗﯿﻢﺷﺎن ﻧﺪاﺷﺘﻨﺪ
و ﻧﮕﺎه ﺑﭽﻪﻫﺎى ﻣﻬﻨﺪﺳــﻰ اﯾﻨﮕﻮﻧﻪ ﺑــﻮد ﮐﻪ ﺑﺨﺶ
ﭘﺰﺷﮑﻰ ﺣﻖ ﺟﺎﻣﻌﻪ ﻣﻬﻨﺪﺳﻰ را ﭘﺎﯾﻤﺎل ﮐﺮده اﺳﺖ.
از ﻃﺮﻓﻰ ،ﭘﺰﺷﮑﺎن ﻫﻢ ﺑﻪ ﺟﺎﻣﻌﻪ ﻣﻬﻨﺪﺳﺎن اﻋﺘﻤﺎد و
اﻋﺘﻘﺎد ﻧﺪاﺷــﺘﻨﺪ .ﺑﻨﺎﺑﺮاﯾﻦ ،ﯾﮑﻰ از دﻻﯾﻞ ﻋﺪم رﺷﺪ
اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ در ﺣﻮزه ﺳﻼﻣﺖ اﯾﻦ ﺑﻮد ﮐﻪ اﯾﻦ دو ﻗﺸﺮ
ﺑﺎ ﻫﻢ ﮐﺎر ﻧﮑﺮدﻧﺪ.
ﻋﻠﺖ دﯾﮕﺮ ﻫﻢ ﺑﺮﻣﻰﮔﺮدد ﺑﻪ اﯾﻦ ﻣﻮﺿﻮع ﮐﻪ ﺟﺎﻣﻌﻪ
ﭘﺰﺷﮑﻰ ،ﺑﻪ اﯾﻦ دﻟﯿﻞ ﮐﻪ ﺑﺎ ﺑﺪن و ﺟﺎن اﻧﺴﺎن ﺳﺮ وﮐﺎر
دارد ،ﮐﻤﻰ دﯾﺮ اﻋﺘﻤﺎد ﻣﻰﮐﻨﺪ و ﺳــﺨﺖﮔﯿﺮ اﺳﺖ.
ﻣﻮﺿﻮع دﯾﮕﺮ اﯾﻦ اﺳﺖ ﮐﻪ ﭘﺰﺷﮑﺎن وﺟﻮد اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ
را زﻧﮓ ﺧﻄﺮى ﺑﺮاى ﻣﯿﺰان دراﻣﺪﺷــﺎن ﻣﻰداﻧﻨﺪ.
ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ،ﺑﺮﺧﻰازﭘﺰﺷﮑﺎنﮐﻪﺻﺎﺣﺐﻧﻔﻮذﻫﺴﺘﻨﺪ،ﺑﺎ
رﺷﺪ و ﺗﻮﺳﻌﻪ اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى ﺣﻮزه ﺳﻼﻣﺖ ﻣﺨﺎﻟﻒاﻧﺪ
و ﺑﻪ ﮐﺴﺐوﮐﺎرﻫﺎى اﺳــﺘﺎرﺗﺎﭘﻰ ﺣﺎﺿﺮ در اﯾﻦ ﺣﻮزه
اﺟﺎزه رﺷﺪ ﻧﻤﻰدﻫﻨﺪ .ﺑﻪ ﻫﻤﯿﻦ دﻟﯿﻞ ،اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى
ﺣﻮزه ﺳﻼﻣﺖ ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى دﯾﮕﺮﺣﻮزهﻫﺎ
رﺷﺪ ﮐﻤﺘﺮ و ﮐﻨﺪﺗﺮى را ﺗﺠﺮﺑﻪ ﮐﺮدهاﻧﺪ.
ﺑﺮﺧﻰ از اﻓﺮاد ﻣﺮﺗﺒﻂ ﺑﺎ ﻣﺎﻓﯿﺎ ﻣﺎﻧﻊ رﺷﺪ ﻫﺴﺘﻨﺪ .ﺷﺎﯾﺪ
ﻣﺎﻓﯿﺎ اﺻﻄﻼح درﺳﺘﻰ ﻧﺒﺎﺷﺪ؛ ﺑﻬﺘﺮ اﺳﺖ ﺑﮕﻮﯾﯿﻢ ﮐﻪ
ﻣﻨﺎﻓﻌﻰ دارﻧﺪ .ﻓــﺮض ﮐﻨﯿﺪ ﮐﻪ ﻣﯿﻠﯿﻮنﻫﺎ دارو ﺑﺪون
دﻟﯿﻞ ﺗﺠﻮﯾﺰ ﻣﻰﺷــﻮد و ﺑﻌﻀــﺎً ﻣﻰﺑﯿﻨﯿﻢ ﮐﻪ داروى
ﺑﻰرﺑﻄﻰ ﺑﻪ ﺑﯿﻤﺎر داده ﻣﻰﺷــﻮد .ﻓﻨﺎورى اﻃﻼﻋﺎت
ﻣﻰﺗﻮاﻧﺪ ﺑﺎ ﺷﻔﺎفﺳﺎزى ﻣﺎﻧﻌﻰ ﺑﺮ ﺳﺮ راه اﻓﺮاد ﺳﻮدﺟﻮ
ﺑﺎﺷﺪ .ﭼﻮن ﻣﺴﯿﺮ ورود و ﺧﺮوج و ﺗﺠﻮﯾﺰ دارو را ﺷﻔﺎف
ﻣﻰﮐﻨﺪ.
در ﺑﺪﻧﻪ وزارت ﺑﻬﺪاﺷﺖ ﭼﻪ روﯾﮑﺮدى ﻧﺴﺒﺖ
ﺑﻪ اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ وﺟﻮد دارد؟ اﯾﺎ اﻧﻬﺎ ﭘﺬﯾﺮﻓﺘﻪاﻧﺪ؟
ﺑﺪﻧﻪ وزارت ﺑﻬﺪاﺷــﺖ ﺑﺎ اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ و ﺳﺎزوﮐﺎرﺷﺎن
ﺑﯿﮕﺎﻧﻪ اﺳﺖ .ﻣﺴﺌﻮﻻن وزارت ﺑﻬﺪاﺷﺖ ﻫﻨﻮز ﺑﺮوﺷﻮر
را ﻗﺒﻮل دارﻧﺪ .وزارت ﺑﻬﺪاﺷــﺖ ﮐﻤﺘﺮ در ﺷﺒﮑﻪﻫﺎى
اﺟﺘﻤﺎﻋﻰ ﺣﻀﻮر داﺷــﺘﻪ و ﮐﻤﺘــﺮ از ﻇﺮﻓﯿﺖﻫﺎى
اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ اﺳﺘﻔﺎده ﮐﺮده اﺳــﺖ .اﮔﺮ دﻗﺖ ﮐﻨﯿﻢ،
ﻣﻰﺑﯿﻨﯿﻢ ﮐﻪ ﯾﮑﻰ از ﻣﺸــﮑﻼت ﺑﺮﻣﻰﮔﺮدد ﺑﻪ ﺧﻮد
وزارت ﺑﻬﺪاﺷــﺖ .ﯾﻌﻨﻰ وزارﺗﺨﺎﻧﻪاى ﮐﻪ ﺑﺎﯾﺪ در اﻣﺮ
ﻓﻨﺎورى ﭘﯿﺸﺮو ﺑﺎﺷﺪ ﻫﻨﻮز ﺑﻪ اﯾﻦ ﺳﻄﺢ ﻧﺮﺳﯿﺪه اﺳﺖ.
ﺷﺎﯾﺪ ﺣﺴﺎﺳــﯿﺖ روى اﻃﻼﻋﺎت ﻣﺮدم ]ﮐﻪ ﻣﺒﺎدا ﺑﻪ
دﺳﺖ ﻧﺎاﻫﻞ ﺑﯿﻔﺘﺪ[ و ﻋﺪم اﻋﺘﻤﺎد ﺑﻪ ﻓﻨﺎورى از دﻻﯾﻞ
ﻋﺪم رﺷﺪ وزارت ﺑﻬﺪاﺷــﺖ در اﯾﻦ ﺣﻮزه ﺑﺎﺷﻨﺪ .اﯾﻦ
ﻣﺴﺌﻠﻪ در ﺣﺎﻟﻰ اﺳــﺖ ﮐﻪ در ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﭼﻬﺎرم ،ﭘﻨﺠﻢ و
ﺷﺸﻢ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﺑﻪ ﺧﺪﻣﺎت اﻟﮑﺘﺮوﻧﯿﮏ ﺳﻼﻣﺖ و ﭘﺮوﻧﺪه
اﻟﮑﺘﺮوﻧﯿﮏ ﺳﻼﻣﺖ ﺑﻪ ﺻﻮرت ﺟﺪى اﺷﺎره ﺷﺪه و از
دوﻟﺖ ﺧﻮاﺳﺘﻪ ﺷﺪه ﮐﻪ اﯾﻦ اﺗﻔﺎق ﺑﯿﻔﺘﺪ.
ﭼﻘﺪر ﺗﻘﺼﯿﺮ ﻣﺘﻮﺟﻪ ﺧﻮد اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎﺳﺖ؟
ﮐﺴﻰﮐﻪداردﺑﺮاىﺑﯿﻤﺎر ﯾﺎ ﯾﮏ ﻓﺮد ﺳﺎﻟﻢ دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ
ﺻﺎدر ﻣﻰﮐﻨﺪ ﺑﺎﯾﺪ ﺧﻮدش ﺑﻪ ان ﻣﺴﺌﻠﻪ اﮔﺎﻫﻰ داﺷﺘﻪ
ﺑﺎﺷﺪ و ﻧﻈﺎم ﺳــﻼﻣﺖ و ﻓﻌﺎﻟﯿﺖﻫﺎى ﺣﻮزه ﺳﻼﻣﺖ
را ﺑﺸﻨﺎﺳــﺪ .از ﻃﺮﻓﻰ ،ﺑﻌﻀﺎً ﺑﻨﯿﺎﻧﮕــﺬاران و ﻣﺪﯾﺮان
اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ ،ﺑﻪ دﻟﯿﻞ ﻧﺪاﺷــﺘﻦ اﻃﻼﻋﺎت ﭘﺰﺷﮑﻰ،
ﺣﺴﺎﺳــﯿﺖﻫﺎى اﯾــﻦ ﺣــﻮزه را درک ﻧﻤﻰﮐﻨﻨﺪ ﯾﺎ
ﺧﻮاﺳﺘﻪﻫﺎﯾﻰ دارﻧﺪ ﮐﻪ ﺑﺎ ﻗﻮاﻧﯿﻦ ﻧﻈﺎم ﺳﻼﻣﺖ در ﺗﻀﺎد
اﺳــﺖ .ﻫﻤﻪ اﯾﻦ ﻋﻮاﻣﻞ دﺳﺖ ﺑﻪ دﺳﺖ ﻫﻢ دادهاﻧﺪ ﺗﺎ
در اﯾﻦ زﻣﯿﻨﻪ ﻋﻘﺐ ﺑﯿﻔﺘﯿﻢ و اﯾﻦ ﻋﻘﺐﻣﺎﻧﺪﮔﻰ ﺑﻪ ﺿﺮر
ﮐﺸﻮر اﺳﺖ .در ﺣﺎﻟﻰ ﮐﻪ اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى ﺣﻮزه ﺳﻼﻣﺖ
ﻣﻰﺗﻮاﻧﻨﺪ ﻋﺪاﻟﺖ اﺟﺘﻤﺎﻋﻰ را رﻗﻢ ﺑﺰﻧﻨﺪ و ﻫﺮ ﮐﺴــﻰ
در ﻫﺮ ﮐﺠﺎى ﮐﺸــﻮر ﺑﻪ ﺑﻬﺘﺮﯾﻦ ﭘﺰﺷﮑﺎن و ﺧﺪﻣﺎت
دﺳﺘﺮﺳﻰ داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﺪ.
ﭼﺮا اﻏﻠﺐ اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ روى دو ﻣﻮﺿﻮع )ﻣﺸﺎوره
و ﻧﻮﺑﺖدﻫﻰ اﻧﻼﯾﻦ( ﺗﻤﺮﮐﺰ ﮐﺮدهاﻧﺪ؟
ﺷــﺎﯾﺪ ﺑﻪ دﻟﯿﻞ اﯾﻨﮑﻪ ﮐﺎر راﺣﺖﺗﺮ اﺳــﺖ ﯾﺎ ﺟﺎﻣﻌﻪ
ﭘﺰﺷﮑﻰ دﻧﺒﺎل ﺑﯿﻤﺎر ﺑﯿﺸﺘﺮ ﻣﻰﮔﺮدد .اﯾﻦ اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ
ﻫﻢ ﺗﻤﺮﮐﺰﺷﺎن روى اﻓﺰاﯾﺶ ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن ﻣﻄﺐﻫﺎﺳﺖ.
ﺑﻨﺎﺑﺮاﯾﻦ ،ﻧﻮﺑﺖدﻫﻰ اﻧﻼﯾﻦ در اﯾﻦ زﻣﯿﻨﻪ ﺑﻪ ﭘﺰﺷﮑﺎن
ﮐﻤﮏ ﮐﺮده اﺳﺖ .اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ ﻫﻢ ﺑﻪ ﺟﺎى درﮔﯿﺮى
ﺑﺎ ﻣﺎﻓﯿــﺎ و اژدﻫﺎى ﺑﺰرگ و ﻫﻔﺖﺳــﺮ ﻣﺠﻮز ﺗﺮﺟﯿﺢ
ﻣﻰدﻫﻨﺪ روشﻫﺎى ﺑﻰدردﺳﺮﺗﺮ را اﻧﺘﺨﺎب ﮐﻨﻨﺪ .ﮔﺎه
ﯾﮏ اﺳﺘﺎرﺗﺎپ ﺑﺎﯾﺪ 20ﻣﺠﻮز ﺑﮕﯿﺮد ﺗﺎ در ﺣﻮزه ﺳﻼﻣﺖ
ﮐﺎر ﮐﻨﺪ .اﻣﺎ اﯾﻦ دو ﻣﻮﺿﻮع ﮐﻤﺘﺮ درﮔﯿﺮ ﺑﺤﺚ ﻣﺠﻮزﻧﺪ.
از ﻃﺮﻓﻰ ،ﺷﺎﯾﺪ اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ ﯾﺎ اﻓﺮادى ﮐﻪ ﻣﻰﺧﻮاﻫﻨﺪ
وارد اﯾﻦ ﺣﻮزه ﺷــﻮﻧﺪ ﻧﻤﻰداﻧﻨــﺪ در دﻧﯿﺎ و در ﺣﻮزه
ﺳــﻼﻣﺖ ﭼﻪ ﺧﺒــﺮ اﺳــﺖ .اﺳــﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى ﺣﻮزه
ﺣﻤﻞوﻧﻘﻞ ﺑﺎ دﻧﯿﺎ ﺗﻌﺎﻣﻼﺗﻰ داﺷــﺘﻨﺪ و ﻓﻨﺎورىﻫﺎى
روز را ﻣﻰﺷﻨﺎﺧﺘﻨﺪ .اﻣﺎ اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى ﺣﻮزه ﺳﻼﻣﺖ
ﮐﻤﺘﺮ ﺑﺎ اﺳــﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى ﺟﻬﺎﻧﻰ در ارﺗﺒﺎﻃﻨﺪ .اﮔﺮ اﯾﻦ
ارﺗﺒﺎﻃﺎت را از ﻃﺮﯾﻖ ﺳﺎﻣﺮاﺳﮑﻮلﻫﺎى اىﻫﻠﺚ ﺑﺮﻗﺮار
ﮐﻨﯿﻢ و ﺧﻮدﻣﺎن ﺑﻪ ﭘﯿﺎدهﺳــﺎزى ﻓﻨﺎورى روز دﻧﯿﺎ در
ﺣﻮزه ﺳــﻼﻣﺖ اﯾﺮان اﻗﺪام ﻧﻤﺎﯾﯿﻢ ﺗﻐﯿﯿﺮات ﺑﺰرگ و
ﺧﻮﺑﻰ رﻗﻢ ﺧﻮاﻫﺪ ﺧﻮرد.
اﻟﺒﺘﻪ ﻫﻤﯿﻦ اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ ﻫﻢ ﻧﺘﻮاﻧﺴﺘﻪاﻧﺪ ﺳﻬﻢ
ﺑﺎﻻﯾﻰ از ﺑﺎزار ﺑﮕﯿﺮﻧﺪ .ﺑﺮاى اﻓﺰاﯾﺶ ﺳــﻬﻢ ﭼﻪ
ﺑﺎﯾﺪ ﮐﺮد؟
ﺑﺮرﺳﻰﻫﺎى ﻣﺎ ﻧﺸﺎن ﻣﻰدﻫﺪ ﮐﻪ در ﺣﺎل ﺣﺎﺿﺮ ﺣﺠﻢ
ﺗﺮاﮐﻨﺶ اﺳــﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى ﺣﻮزه ﺳﻼﻣﺖ 10ﻣﯿﻠﯿﺎرد
ﺗﻮﻣﺎن اﺳــﺖ .اﯾﻦ رﻗﻢ ﺑﺴــﯿﺎر ﻧﺎﭼﯿﺰ اﺳﺖ .در ﺣﺎﻟﻰ
ﮐﻪ ﺳــﺎﻻﻧﻪ ﺗﺎ 400ﻣﯿﻠﯿﻮن وﯾﺰﯾــﺖ در اﯾﺮان اﻧﺠﺎم
ﻣﻰﺷــﻮد .ﺑﺮاى اﯾﻨﮑﻪ اﯾﻦ ﻋﺪد ﺗﮑﺎن ﺑﺨﻮرد و ﺗﻐﯿﯿﺮ
ﮐﻨﺪ و اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ ﺑﻪ اﯾﻦ ﺣﻮزه ﺑﯿﺎﯾﻨﺪ و رﺷﺪ ﮐﻨﻨﺪ،
وزارت ﺑﻬﺪاﺷﺖ ﺑﺎﯾﺪ ﮔﺎردﻫﺎﯾﺶ را ﺑﺎز ﮐﻨﺪ .ﺳﭙﺮ ﭼﻨﺪ
ﻻﯾﻪاى را ﮐﻪ ﺟﻠﻮى اﺳــﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ ﻗﺮار داده ﮐﻨﺎر ﺑﺰﻧﺪ
و اﺳــﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ ﻫﻢ ﺑﻪ اﻃﻼﻋﺎت ﻣــﺮدم و روشﻫﺎى
دﺳﺘﺮﺳﻰ ﺑﻪ اﻃﻼﻋﺎت ﻣﺮدم اﺣﺘﺮام ﺑﮕﺬارﻧﺪ .ﭼﻨﺪ وﻗﺖ
ﭘﯿﺶ ،اﻃﻼﻋﺎت راﻧﻨﺪﮔﺎن ﯾﮑﻰ از ﺗﺎﮐﺴﻰﻫﺎى اﻧﻼﯾﻦ
ﻟﻮ رﻓﺖ؛ ﺷﻤﺎ ﺗﺼﻮر ﮐﻨﯿﺪ ﮐﻪ اﻃﻼﻋﺎت ﯾﮏ ﺑﯿﻤﺎر ﻣﺒﺘﻼ
ﺑﻪ اﯾﺪز ﯾﺎ ﻣﺒﺘﻼ ﺑﻪ ﻫﭙﺎﺗﯿﺖ ﻟﻮ ﺑﺮود .ﭼﻪ ﺿﺎﯾﻌﻪ و ﻣﺸﮑﻞ
اﻣﻨﯿﺘﻰ ﺑﺰرﮔﻰ ﺑﺮاى ﮐﺸﻮر اﯾﺠﺎد ﻣﻰﺷﻮد .ﺑﻨﺎﺑﺮاﯾﻦ،
ﻧﻤﻰﺗﻮان ﺣﺴﺎﺳﯿﺖﻫﺎى اﯾﻦ ﺣﻮزه را ﻧﺎدﯾﺪه ﮔﺮﻓﺖ.
از ﻋﺪم ﺗﻨﻮع اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى ﺳﻼﻣﺖ ﺣﺮف زدﯾﻢ؛
ﭼﻪ ﺣﻮزهﻫﺎى دﯾﮕﺮى وﺟﻮد دارد ﮐﻪ از اﻧﻬﺎ ﻏﻔﻠﺖ
ﺷﺪه اﺳﺖ؟
اﺳــﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ اوﻟﻮﯾﺖﻫﺎﯾــﻰ ﭼﻮن زﻧﺪﮔﻰ ﺳــﺎﻟﻢ و
ﻻﯾﻒاﺳﺘﺎﯾﻞ را ﻓﺮاﻣﻮش ﮐﺮدهاﻧﺪ .در ﻣﯿﺎن 80ﻣﯿﻠﯿﻮن
ﻧﻔﺮ ﺟﻤﻌﯿﺖ اﯾﺮان 5ﻣﯿﻠﯿﻮن ﻧﻔﺮ ﺑﯿﻤــﺎر وﺟﻮد دارد
و 75ﻣﯿﻠﯿــﻮن ادم ﺳــﺎﻟﻢ در اﯾــﻦ ﻣﻤﻠﮑﺖ زﻧﺪﮔﻰ
ﻣﻰﮐﻨﻨﺪ .اﮔﺮ اﺳــﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ روى اﯾﻦ ﺟﻤﻌﯿﺖ ﺳﺎﻟﻢ
ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى ﮐﻨﻨﺪ و از ﻇﺮﻓﯿﺖ ﻓﻨــﺎورى ﺑﺮاى
ارﺗﻘﺎء ﺳﺒﮏ زﻧﺪﮔﻰ اﺳﺘﻔﺎده ﺷﻮد ،ﺗﻐﯿﯿﺮات ﺑﺰرﮔﻰ
در ﺟﺎﻣﻌﻪ و ﺳﻼﻣﺖ ﻣﺮدم اﯾﺠﺎد ﻣﻰﺷﻮد .اﯾﻦ ﻗﻀﯿﻪ
دﯾﮕﺮ ﺑﻪ ﻣﺠﻮزﻫﺎى ﻣﺘﻌﺪد ﻫﻢ ﻧﯿﺎز ﻧﺪارد .دراﻣﺪزاﯾﻰ
ﺑﺎﻻﯾﻰ ﻫﻢ اﯾﺠﺎد ﻣﻰﺷﻮد و ﺟﻨﺒﻪ اﻧﺴﺎﻧﻰ ﭘﺮرﻧﮕﻰ ﻫﻢ
دارد .اﻣﻮزشﻫﺎى اﻟﮑﺘﺮوﻧﯿﮏ ،ﻣﺸﺎورهﻫﺎى ﺳﻼﻣﺖ،
اﺳﺘﻔﺎده از ازﻣﻮنﻫﺎى ﻣﺨﺘﻠﻔﻰ ﮐﻪ در ﺣﻮزه ﺳﻼﻣﺖ
ﺑﺮاى اﻧﺪازهﮔﯿﺮى ﺳﻼﻣﺖ ﻣﺮدم ﻣﻰﺗﻮان ﻃﺮاﺣﻰ ﮐﺮد
و اﻟﺦ از ﻣﻮﺿﻮﻋﺎﺗﻰ اﺳــﺖ ﮐﻪ ﺳﺒﮏ زﻧﺪﮔﻰ ﻣﺮدم را
ﻣﺘﺤﻮل ﻣﻰﮐﻨﺪ .ﺗﻮﻟﯿﺪ ﻣﺤﺘﻮاى دﯾﺠﯿﺘﺎل ﻫﻢ ﺣﻮزه
ﻣﻬﻢ دﯾﮕﺮى اﺳﺖ؛ ﻣﺘﺄﺳﻔﺎﻧﻪ وزارت ﺑﻬﺪاﺷﺖ در زﻣﯿﻨﻪ
ارﺗﻘﺎء ﺳﻼﻣﺖ از ﺑﺎزىﻫﺎى راﯾﺎﻧﻪاى و اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى
ﺣﻮزه ﺳﻼﻣﺖ ﮐﻤﺘﺮﯾﻦ اﺳﺘﻔﺎده را ﻣﻰﮐﻨﺪ .وﯾﺪﺋﻮﯾﻰ
ﮐﻪ در ﺷــﺒﮑﻪﻫﺎى اﺟﺘﻤﺎﻋﻰ ﻣﻨﺘﺸﺮ ﻣﻰﺷﻮد ﭼﻨﺪ
ﻣﯿﻠﯿﻮن ﻧﻔﺮ ﺑﯿﻨﻨﺪه ﺧﻮاﻫﺪ داﺷﺖ ،ﺑﺎ ﺻﺮف ﮐﻤﺘﺮﯾﻦ
ﻫﺰﯾﻨﻪ .اﻣﺎ وزارت ﺑﻬﺪاﺷــﺖ ﻫﻨﻮز ﺑﻪ ﭼﺎپ ﺑﺮوﺷــﻮر
ﺑﺎ ﻫﺰﯾﻨﻪﻫﺎى ﻣﯿﻠﯿﺎردى ﺗﻦ ﻣﻰدﻫﺪ .ﺷــﺎﯾﺪ ﻫﻢ در
ﺣﻮزه ﻧﺸﺮ و ﭼﺎپ اﯾﻦ ﻣﻄﺎﻟﺐ ﻣﺎﻓﯿﺎﯾﻰ وﺟﻮد دارد ﮐﻪ
ﻣﺎﻧﻊ اﺳﺘﻔﺎده اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى ﺳﻼﻣﺖ از ﻇﺮﻓﯿﺖﺷﺎن
ﺑــﺮاى ﺳــﺎﺧﺖ وﯾﺪﺋﻮ و اﻧﺘﺸــﺎرش در ﺑﺴــﺘﺮ وب
ﻣﻰﺷﻮد .ﻓﺮﻫﻨﮓ ﻣﺮدم ﯾﮑﻰ از ﻣﻮارد ﻣﻬﻢ در ﺗﻮﺳﻌﻪ
اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى ﺳﻼﻣﺖ اﺳﺖ؛ اﯾﺎ ﻣﺮدم اﻣﮑﺎن اﺳﺘﻔﺎده
از ﺧﺪﻣﺎت اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ و ﻓﻨﺎورى را در ﺣﻮزه ﺳﻼﻣﺖ
دارﻧﺪ ﯾﺎ ﻧﻪ؟ اﯾﺎ در اﯾﻦ زﻣﯿﻨﻪ ﻓﺮﻫﻨﮓﺳﺎزى ﺷﺪه اﺳﺖ؟
ﻫﻨﻮز ﻓﺮﻫﻨﮓ اﺳــﺘﻔﺎده از ﻓﻨﺎورى در اﯾﻦ ﺣﻮزه ﺑﯿﻦ
ﻣﺮدم ﻧﻬﺎدﯾﻨﻪ ﻧﺸﺪه اﺳﺖ .دو ﺗﺎ ﺳﻪ ﺳﺎل زﻣﺎن ﮔﺬﺷﺖ
ﺗﺎ ﯾــﺎد ﮔﺮﻓﺘﯿﻢ ﮐﻪ از ﺗﺎﮐﺴــﻰﻫﺎى اﯾﻨﺘﺮﻧﺘﻰ ﭼﮕﻮﻧﻪ
اﺳﺘﻔﺎده ﮐﻨﯿﻢ .ﺣﺘﻰ ﺧﺮﯾﺪ اﯾﻨﺘﺮﻧﺘﻰ ﻫﻢ زﻣﺎنﺑﺮ ﺑﻮد.
اﮔﺮ ﻣﺮدم ﻧﯿﺎزى اﺣﺴﺎس ﮐﻨﻨﺪ ،اﯾﻦ ﺧﻮاﺳﺖ ﻋﻤﻮﻣﻰ
ﻫﻢ ﺑﻪ رﺷﺪ اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ ﻣﻨﺠﺮ ﻣﻰﺷﻮد .اﯾﻦ ﻣﻮﺿﻮع
ﻫﻢ ﻫﻨﻮز ﻧﻬﺎدﯾﻨﻪ ﻧﺸﺪه اﺳﺖ.
ﺑﺎ ﺻﺎﺣﺒﺎن اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ ﮐﻪ ﺻﺤﺒﺖ ﻣﻰﮐﻨﯿﻢ،
ﮐﻤﺒﻮدﺳﺮﻣﺎﯾﻪراﻋﺎﻣﻞﻣﺤﻘﻖﻧﺸﺪناﯾﺪهﻫﺎﯾﺸﺎن
ﻣﻰداﻧﻨﺪ .ﭼﺮا اﯾﻦ ﺣﻮزه ﻫﻨﻮز ﺑﺮاى ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬاران
ﺟﺬاب ﻧﺸﺪه اﺳﺖ ،در ﺣﺎﻟﻰ ﮐﻪ اﯾﻦ ﺑﺎزار ﻇﺮﻓﯿﺖ و
ﮔﺮدش ﻣﺎﻟﻰ ﺑﺎﻻﯾﻰ ﻫﻢ دارد؟
اﺳــﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ ﺑــﻪ دﻟﯿﻞ ﻣﺴﻠﺢﻧﺸــﺪن ﺑــﻪ داﻧﺶ
ﭘﺰﺷﮑﻰ و ﻣﺸﮑﻼت ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﻣﺠﻮزﻫﺎ ،وىﺳﻰﻫﺎ و
ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارﻫﺎ رﻏﺒﺘﻰ ﺑﻪ ﺣﻀﻮر در اﯾﻦ ﺣﻮزه ﻧﺪارﻧﺪ.
ﺑﻨﺎﺑﺮاﯾﻦ اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى ﺳــﻼﻣﺖ ﺑﺰرﮔﻰ ﻧﺪارﯾﻢ .در
راﺑﻄﻪ ﺑﺎ ﺑﺎزار ﺳﻼﻣﺖ و ﻇﺮﻓﯿﺖﻫﺎﯾﺶ ﺑﺎﯾﺪ ﺑﮕﻮﯾﻢ ﮐﻪ
ﻫﻤﻪ ﺑﺎزار را ﺷــﺎﯾﺪ ﻧﺘﻮان ﺑﻪ ﺣﻮزه اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ اورد.
ﭼﻮن ﺑﺴﯿﺎرى از ارﻗﺎم اﯾﻦ ﺑﺎزار ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﺟﺮاﺣﻰﻫﺎ،
درﻣﺎنﻫﺎى ﺗﺸــﺨﯿﺼﻰ ﭘﯿﺸــﺮﻓﺘﻪ و اﻟﺦ اﺳﺖ .اﻣﺎ
ﺑﺨﺶﻫﺎى ﻋﻤﺪهاى از اﯾﻦ ﺑﺎزار ﻣﻰﺗﻮاﻧﺪ اﻧﻼﯾﻦ ﺷﻮد.
ﭘﯿﺶﺑﯿﻨﻰ ﻣﻰﺷﻮد ﮐﻪ ﺣﺠﻢ ﺑﺎزار ﻓﻨﺎورى اﻃﻼﻋﺎت
اﯾــﺮان 35ﻣﯿﻠﯿــﺎرد دﻻر اﺳــﺖ .ﻣــﺎ ﻣﻰداﻧﯿﻢ ﮐﻪ
25درﺻﺪ از ﺑﺎزار ﻓﻨــﺎورى اﻃﻼﻋﺎت ﺑﻪﻃﻮر ﻗﻄﻊ در
دﺳﺖ ﻧﻈﺎم ﺳــﻼﻣﺖ اﺳــﺖ .اﯾﻦ ﺑﺎزار ﻣﻰﺗﻮاﻧﺪ در
ﺣﻮزه اﺳــﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى ﺣﻮزه ﺳﻼﻣﺖ ،اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى
ﺣﻮزهﻫﺎى ﻧﺎﻧﻮ ،ﺑﺎﯾﻮ و دارو ﺑﺴــﯿﺎر ﺑــﺰرگ و دراﻣﺪزا
ﺑﺎﺷﺪ .ﺑﺎﯾﺪ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪرﯾﺰى ﮐﺮد و ﺑﺎ ﻋﺰم ﻣﻠﻰ روى اﯾﻦ ﺑﺎزار
ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى ﺷﻮد .اﻻن ﻣﻨﺎﻓﻊ ﺑﺮﺧﻰ از ﺷﺮﮐﺖﻫﺎى
ﺳــﻨﺘﻰ ﻣﻨﺎﻓﻊﺷــﺎن در ﮔﺮو ﻣﺒــﺎرزه و ﻣﺨﺎﻟﻔﺖ ﺑﺎ
اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎﺳــﺖ .در ﻧﻬﺎﯾﺖ ،اﯾﻦ ﺷــﺮﮐﺖﻫﺎ ﺿﺮر
ﺧﻮاﻫﻨﺪ ﮐﺮد .ﭼﻮن ﻣﺎﻧﻊ ورود ﺗﮑﻨﻮﻟﻮژى ﺑﻪ ﮐﺸــﻮر
ﻣﻰﺷﻮﻧﺪ .ﺑﻨﺎﺑﺮاﯾﻦ ،اول ﺧﻮدﺷﺎن از ﻗﻄﺎر ﻓﻨﺎورى روز
دﻧﯿﺎﻋﻘﺐﻣﻰﻣﺎﻧﻨﺪوﺿﺮرﻣﻰﮐﻨﻨﺪ.اﮔﺮاﯾﻦﻣﺨﺎﻟﻔﺖﻫﺎ
ﮐﻢ ﺷﻮد و اﺳــﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ ﺑﺎ داﻧﺶ و ﭘﯿﮕﯿﺮى ﺑﯿﺸﺘﺮ و
ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارﻫﺎ ﺑﺎ ﻗﺒﻮل رﯾﺴﮏﻫﺎى اﯾﻦ ﺣﻮزه وارد ﮔﻮد
ﺷﻮﻧﺪ ،ﺑﺎزار ﺑﺰرﮔﻰ در ﺣﻮزه ﺳﻼﻣﺖ اﯾﺠﺎد ﻣﻰﺷﻮد ﮐﻪ
اﺷــﺘﻐﺎلزاﯾﻰ ،دراﻣﺪزاﯾﻰ و اﺳﺎﯾﺶ و اراﻣﺶ ﻣﺮدم
را در ﭘﻰ دارد .وزارت ﺑﻬﺪاﺷــﺖ ﺑﺎﯾﺪ اﺟﺮاى ﭘﺮوﻧﺪه
ﺳــﻼﻣﺖ را ﺑﻪ ﻋﻬﺪه ﺑﺨﺶ ﺧﺼﻮﺻﻰ و اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ
ﺑﮕﺬارد و ﺧﻮدش ﺑﻪ ﻋﻨﻮان رﮔﻮﻻﺗﻮر و ﻧﺎﻇﺮ ﺑﺮ اﺟﺮاى
اﯾﻦ ﮐﺎر ﻧﻈــﺎرت ﮐﻨﺪ .وزارت ﺑﻬﺪاﺷــﺖ ﺑﺎﯾﺪ ﺑﺘﻮاﻧﺪ
زﯾﺮﺳــﺎﺧﺖﻫﺎى ذﺧﯿﺮه داده را ﺗﻬﯿﻪ ﮐﻨﺪ و ﺑﺎ ﺗﺪوﯾﻦ
دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞﻫﺎى ﻣﺸﺨﺺ و ﻋﻠﻤﻰ ،ﺳﺎزوﮐﺎر ﺗﻮﺳﻌﻪ
ﺳﻼﻣﺖ اﻟﮑﺘﺮوﻧﯿﮏ و اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى ﺳﻼﻣﺖ را ﺗﺴﺮﯾﻊ
ﮐﻨﺪ .وزارت ﺑﻬﺪاﺷﺖ ﺑﺎﯾﺪ ﺳﺮﯾﻌﺎً ﻣﻮﺿﻊ ﺧﻮد را ﻧﺴﺒﺖ
ﺑﻪ اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ ﻣﺸﺨﺺ ﮐﻨﺪ و ﺳﺎزوﮐﺎر ﭘﺎﺳﺨﮕﻮﯾﻰ
ﺑﻪ اﻧﻬﺎ را ﻓﺮاﻫﻢ ﮐﻨﺪ و ﻓﺮاﯾﻨﺪ ﻣﺠﻮزﻫﺎ ﺗﺴﺮﯾﻊ ﺷﻮد .ﺑﺎﯾﺪ
اﯾﻦ ﻧﮑﺘﻪ را ﻫﻢ اﺿﺎﻓﻪ ﮐﻨﻢ ﮐﻪ اﮔﺮ اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ ﺑﻪ وزارت
ﺑﻬﺪاﺷﺖ واﺑﺴﺘﻪ ﺷﻮﻧﺪ ﻣﺮگ ﺧﻮد را رﻗﻢ زدهاﻧﺪ .اﻧﻬﺎ
ﺑﺎﯾﺪ از راه دور و ﻓﻘﻂ ﺑﻪﻋﻨﻮان راﻫﺒﺮ ﺑﻪ وزارت ﺑﻬﺪاﺷﺖ
ﻧﮕﺎه ﮐﻨﻨﺪ و ﺧﻮد را واﺑﺴﺘﻪ ﻧﮑﻨﻨﺪ.
در ﭘﺎﯾﺎن ،ﺑﺎﯾﺪ ﺑﻪ اﯾﻦ ﻧﮑﺘﻪ ﻫﻢ اﺷــﺎره ﮐﻨﻢ ﮐﻪ ﯾﮑﻰ از
ﻣﺤﺎﺳﻦ اﺳﺘﻔﺎده از ﺧﺪﻣﺎت اﺳــﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ اﺣﺘﺮام و
ﺗﮑﺮﯾﻢ ﺑﯿﻤﺎران اﺳﺖ .ﺑﯿﻤﺎران اﯾﺮاﻧﻰ ﻫﻨﻮز ﭘﺸﺖ د ِر
ﻣﻄﺐﻫﺎ و در ﺻﻔــﻮف اﻧﺘﻈﺎر ﺑﻰاﺣﺘﺮاﻣﻰ ﻣﻰﺑﯿﻨﻨﺪ.
اﮔﺮ اﺳــﺘﺎرﺗﺎﭘﻰ ﺑﺘﻮاﻧﺪ ارﺗﺒﺎط ﯾﮏ ﺑﯿﻤﺎر ﺑﺴﺘﺮى در
ﺑﯿﻤﺎرﺳــﺘﺎن را ﺑﺎ ﺧﺎﻧﻮادهاش ﺑﺮﻗﺮار ﮐﻨﺪ ،اﺳــﺎﯾﺶ
رواﻧﻰ او و اراﻣﺶ ﺧﺎﻧﻮادهاش را ﺑﺮﻗﺮار ﮐﺮده اﺳــﺖ.
ﻧﺒﺎﯾﺪ ﻧﮕﺎﻫﻤﺎن ﺑﻪ اﻧﺴﺎن ﻫﻤﭽﻮن ﻧﮕﺎه ﺑﻪ ﯾﮏ ﮐﯿﺴﻪ
ﭘﻮل ﺑﺎﺷــﺪ .اﻻن ﻧــﮕﺎه ﺑﺮﺧﻰ از ﭘﺰﺷــﮑﺎن ﺑﻪ ﺑﯿﻤﺎر
ﻣﺤﺘﺮﻣﺎﻧﻪ ﻧﯿﺴﺖ ،ﭼﻪ در ﻣﻄﺐﻫﺎ و ﭼﻪ در ﺑﻌﻀﻰ از
ﺑﯿﻤﺎرﺳﺘﺎنﻫﺎ.
راﻫﮑﺎر ﭘﯿﺸﻨﻬﺎدى ﭼﯿﺴﺖ؟
ﺑﺎاﺳﺘﻔﺎدهازاﯾﻦدهﻧﮑﺘﻪﻧﻤﻰﺗﻮانﻫﻤﻪﻣﺸﮑﻼت
را ﺣﻞ ﮐﺮد .اﻣﺎ ﻣﻰﺗﻮان در ﺑﺴــﯿﺎرى از ﻣﺮاﺣﻞ
ﮔﺸﺎﯾﺸﻰ ﺣﺎﺻﻞ ﮐﺮد:
ذﻫﻨﯿﺖ ﺧﻮد را ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ ﺑﺎزﯾﮕﺮان ﻓﻀﺎى ﺳﻨﺘﻰ
ﺳﻼﻣﺖروﺷﻦﺗﺮﮐﻨﯿﻢ.ﺑﺎورﮐﻨﯿﺪﻣﻨﺎﻓﻊﭘﺰﺷﮏ،
ﺑﯿﻤﺎرﺳﺘﺎن ،ﺑﯿﻤﻪ ،ازﻣﺎﯾﺸﮕﺎه ،وزارت ﺑﻬﺪاﺷﺖ،
داﻧﺸﮕﺎه و اﻟﺦ ﻣﺨﺘﻠﻒ و ﮔﺎه ﻣﺘﻀﺎد اﺳﺖ.
ﺑﺎ اﻧﻬﺎ ﮔﻔﺘﮕﻮ ﮐﻨﯿﻢ.
ﻣﻨﺎﻓﻊ اﻧﻬﺎ را دﻗﯿﻘﺎً ﺑﺸﻨﺎﺳﯿﻢ.
ﺷﺒﮑﻪ ﺧﻮد را در ﻣﯿﺎﻧﺸﺎن ﮔﺴﺘﺮش دﻫﯿﻢ ﺗﺎ ﺑﺎ
ﻃﯿﻒ ﺑﯿﺸﺘﺮى در ارﺗﺒﺎط ﺑﺎﺷﯿﻢ.
راهﺣﻞ ﻫﺮ ﻣﺸﮑﻠﻰ ﻣﺨﺘﺺ ان اﺳﺖ .ﭘﺲ ان را
ﺑﺸﻨﺎﺳﯿﻢ و دﻧﺒﺎل راﻫﮑﺎر ﺑﺎﺷﯿﻢ.
ﺧﻮد را ﺟﺎﯾﮕﺰﯾﻦ روشﻫﺎى ﺳﻨﺘﻰ ﻧﺪاﻧﯿﻢ .ﺷﺎﯾﺪ
اﯾﻨﻄﻮر ﺑﺎﺷﺪ .اﻣﺎ اﺣﺘﺮام ﻣﺴﯿﺮى را ﮐﻪ ﻃﻰ ﺷﺪه
اﺳﺖ ﻧﮕﻪ دارﯾﻢ.
ﺣﺘﻤﺎً از ﺣﻀﻮر ﭘﺰﺷﮑﺎن در ﺗﯿﻢ ﺗﺼﻤﯿﻢﺳﺎزى
اﺳﺘﻔﺎده ﮐﻨﯿﻢ.
ﻣﺮاﻗﺒﺖ ﺷﻌﺎرﻫﺎى ﺗﺒﻠﯿﻐﺎﺗﻰﻣﺎن و ﻣﻌﺮﻓﻰ ﺧﻮد
ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﺟﺎﯾﮕﺰﯾﻦ ﺑﺎﺷﯿﻢ.
ﺑﻪ ﮐﺎرﺑﺮان ﺧﻮد اﻃﻤﯿﻨﺎن ﺑﺪﻫﯿﻢ ﮐﻪ ﻣﺎ اداﻣﻪ ﯾﮏ
ﺳﻨﺖ دﯾﺮﯾﻦ ﻫﺴﺘﯿﻢ و ﻧﻪ ﻃﺮﺣﻰ ﻧﻮ دراﻧﺪاﺧﺘﻪ.
رﺳــﺎﻟﺖ ﻣﺎ اﯾﺠﺎد ارزش در ﻓﻀﺎى ﮐﺴﺐوﮐﺎر و
ﺑﻪدﻧﺒﺎل ان ﺑﻬﺮهﻣﻨﺪى ﻣﺎﻟﻰ اﺳــﺖ .ﺑﺮاى اﯾﻦ
ﻣﻨﻈﻮر ﻋﻤﻠﮕﺮا ﺑﺎﺷﯿﻢ.
ﻣﺘﺄﺳــﻔﺎﻧﻪ ﺑﻪ دﻻﯾﻞ ﻣﺨﺘﻠﻔﻰ ﭼﻮن »اﻫﻤﯿﺖ
ﺑﺎﻻى ﻣﺴﺌﻠﻪ ﺳــﻼﻣﺖ«» ،ﺗﺒﻠﯿﻐﺎت ﯾﮑﺴﻮﯾﻪ
در ﺟﺎﻣﻌﻪ« و »ﻗﺼﻮر ﺑﺨﺶ ﺑﺴــﯿﺎر ﮐﻮﭼﮑﻰ از
ﺧﺎﻧﻮاده ﺑﺰرگ درﻣﺎن« در ﻣﯿﺎن ﻣﺮدم ﺟﻮ ﻣﻨﻔﻰ
ﺷﺪﯾﺪى ﻋﻠﯿﻪ ﻧﻈﺎم درﻣﺎن ﺑﻪوﺟﻮد اﻣﺪه اﺳﺖ.
ﺑﺮاى ﺷﮑﺴــﺘﻦ اﯾﻦ ﺟﻮ ﮐﺎر درﺳﺖ اﺳﺘﻔﺎده از
ﻓﺮﺻﺖﻫﺎى ﺑﺰرگ اﺳــﺖ ،ﻧﻪ ﻣﺎﻫﯿﮕﯿﺮى از اب
ﮔﻞاﻟﻮد.
ﻣﺤﺴﻦ ﺻﺪر ،ﺑﻨﯿﺎﻧﮕﺬار درﻣﺎﻧﮑﺪه
ﺗﺎ دو ﺳﺎل دﯾﮕﺮ ﯾﮏ اﺳﺘﺎرﺗﺎپ ﻏﻮلﭘﯿﮑﺮ ﺳﻼﻣﺖ ﻣ
درﻣﺎﻧﮑﺪه ﺳــﺎل 94و در ﺣﻮزه ﻧﻮﺑﺖدﻫﻰ اﻧﻼﯾﻦ راهاﻧﺪازى
ﺷﺪه و ﺗﯿﻤﻰ 15ﻧﻔﺮه دارد .در ﺣﺎل ﺣﺎﺿﺮ ،ﻣﺎﻫﺎﻧﻪ 8ﻫﺰار ﻧﻮﺑﺖ
ﺛﺒﺖﺷــﺪه دارﻧﺪ و ﻫﺰار ﭘﺰﺷﮏ ﻣﺘﺨﺼﺺ و ﻓﻮقﺗﺨﺼﺺ در
ﺗﻬﺮان ﺑﺎ اﻧﻬﺎ ﻫﻤﮑﺎرى ﻣﻰﮐﻨﻨﺪ .اﺣﺘﻤﺎﻻً در اﯾﻨﺪه ﻧﺰدﯾﮏ وارد
ﮐﺮج ﻫﻢ ﻣﻰﺷــﻮﻧﺪ .از ﯾﮑﻰ از ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬاران ﻓﺮﺷﺘﻪ ﺟﺬب
ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ داﺷــﺘﻪاﻧﺪ .ﯾﮑﻰ از ﻣﺸــﮑﻼت ﻋﻤﺪه ﻣﺤﺴﻦ ﺻﺪر
و ﻫﻤﮑﺎراﻧﺶ اداره ﻣﺎﻟﯿﺎت اﺳــﺖ» :اﻧﻬﺎ ﺑﻪ ﻣﺎ ﻣﻰﮔﻮﯾﻨﺪ ﮐﻪ
ﻣﺎﻫﺎﻧﻪ 70ﻣﯿﻠﯿﻮن ﺗﻮﻣﺎن ﺣﻘﻮق ﻣﻰدﻫﯿﺪ .اﻣﺎ ﻣﺜ ً
ﻼ دراﻣﺪﺗﺎن
25ﻣﯿﻠﯿﻮن اﺳــﺖ .ﭘﺲ ﭼﮕﻮﻧــﻪ اﯾــﻦ ﮐﺎر را ﻣﻰﮐﻨﯿﺪ؟ ﻣﺎ
ﻣﻰﮔﻮﯾﯿﻢ ﮐﻪ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬار دارﯾﻢ .اﻣﺎ ﺑﺎور ﻧﻤﻰﮐﻨﻨﺪ و ﻣﺎ ﺟﺮﯾﻤﻪ
ﻣﻰﺷﻮﯾﻢ .ﺑﻪ ﻣﺄﻣﻮر ﻣﺎﻟﯿﺎت ﻣﻰﮔﻮﯾﯿﻢ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬار ﺧﻄﺮﭘﺬﯾﺮ
دارﯾﻢ ﮐﻪ ﺑﺮاى رﺳــﯿﺪن ﺑﻪ ﺳﻮد ﻣﺜ ً
ﻼ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﺷﺶﺳﺎﻟﻪ دارد.
اﻣﺎ ﻣﺄﻣﻮران ﻣﺎﻟﯿﺎت ﺑﻪ اﯾﻦ ﺣﺮفﻫــﺎى ﻣﺎ ﻣﻰﺧﻨﺪﻧﺪ .ﭼﻮن
ﺷﻨﺎﺧﺘﻰ از ﺟﻨﺲ ﮐﺎرﻣﺎن ﻧﺪارﻧﺪ.
ﭼﺮا اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى ﺣﻮزه ﺳﻼﻣﺖ ﺑﺰرگ ﻧﻤﻰﺷﻮﻧﺪ؟
در ﺳﻄﺢ ﺟﻬﺎن ﻫﻢ اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى ﺳﻼﻣﺖ ﻫﻨﻮز ﺧﯿﻠﻰ ﺑﺰرگ
ﻧﺸــﺪهاﻧﺪ .اﻟﺒﺘﻪ ﻫﻤﯿﻦ ﺳﺎل ﮔﺬﺷــﺘﻪ ﺣﺪود 15اﺳﺘﺎرﺗﺎپ
ﺳﻼﻣﺖﯾﻮﻧﯿﮑﺮنﺷﺪﻧﺪ.اﻣﺎﻧﺴﺒﺖﺑﻪﺳﺎﯾﺮﺣﻮزهﻫﺎﮐﻢﺗﻌﺪادﻧﺪ.
اﺳﺘﺎرﺗﺎپ زاک داک در ﺣﻮزه ﻧﻮﺑﺖدﻫﻰ ﯾﻮﻧﯿﮑﺮن ﺷﺪه اﺳﺖ.
اﺳﺘﺎرﺗﺎپ دﯾﮕﺮى ﻫﻢ در ﭼﯿﻦ در ﺣﻮزه ﻧﻮﺑﺖدﻫﻰ ﯾﻮﻧﯿﮑﺮن
ﺷﺪه اﺳﺖ.
در اﻣﺮﯾﮑﺎ اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى ﺣﻮزه ﺳﻼﻣﺖ در ﺑﺨﺶ ژﻧﻮم ﻣﺸﻬﻮر
ﺷــﺪهاﻧﺪ و در ﺑﺨﺶ ﮐﺸــﻒ درﻣﺎن ﺑﯿﻤﺎرىﻫﺎى ﺟﺪﯾﺪ ﮐﺎر
ﻣﻰﮐﻨﻨﺪ .در اﯾﺮان ﺣﺘﻰ ﻣﺠﻤﻮﻋﻪ ﻋﺮﯾﺾ و ﻃﻮﯾﻠﻰ ﻣﺎﻧﻨﺪ روﯾﺎن
ﻫﻢ ﻫﻨﻮز ﭘﯿﺸﺮﻓﺖ ﭼﻨﺪاﻧﻰ ﻧﺪاﺷﺘﻪ اﺳﺖ.
ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ ﺑﺎﻻ و ﺗﮑﻨﻮﻟﻮژى ﭘﯿﺸﺮﻓﺘﻪ از ﻧﯿﺎزﻫﺎى راهاﻧﺪازى ﭼﻨﯿﻦ
اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎﯾﻰ اﺳﺖ .اﻻن اﺳــﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎﯾﻰ وﺟﻮد دارد ﮐﻪ
ﺗﻮاﻟﻰ ژﻧﻰ اﻓﺮاد را ﮔﺮﻓﺘﻪ ،داروﯾﻰ ﺗﻮﻟﯿﺪ ﻣﻰﮐﻨﻨﺪ ﮐﻪ از ﺳﺮﻃﺎن
ﭘﯿﺸــﮕﯿﺮى ﻣﻰﮐﻨﺪ .در اﯾﺮان ﻧﻪ ﺷﺮﮐﺖﻫﺎى داروﯾﻰ ﭼﻨﯿﻦ
ﺗﻮاﻧﺎﯾﻰاى دارﻧﺪ ﻧﻪ اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى اﯾﻦ ﺣﻮزه ﺳﻮاد ﺗﺨﺼﺼﻰ.
ﻣﻦ 9ﻣﺎه دورهﻫﺎى ﻃﺮاﺣﻰ ژﻧﻮم را ﮔﺬراﻧﺪهام .ﺑﺎ ﭘﺰﺷﮑﺎن ﺳﺮ
ﮐﻼس ﻧﺸﺴﺘﻪام و ﺑﺎ اﻧﻬﺎ ﮐﺎر ﮐﺮدهام .ﭘﺰﺷﮑﺎن ژن را ﻣﻰﻓﻬﻤﻨﺪ
و ﮐﺎﻣﭙﯿﻮﺗﺮ را ﻧﻤﻰﻓﻬﻤﻨﺪ .ﻣﺎ ژن را ﻧﻤﻰﻓﻬﻤﯿﻢ و ﮐﺎﻣﭙﯿﻮﺗﺮ را
ﻣﻰﻓﻬﻤﯿﻢ.
ﺑﻨﺎﺑﺮاﯾﻦ ،ﺑﺎﯾﺪ ﺑﺮاى راهاﻧﺪازى اﺳــﺘﺎرﺗﺎپ در ﺣﻮزه ﭘﺰﺷﮑﻰ
و ﺳﻼﻣﺖ ﺗﺮﮐﯿﺒﻰ از ﭘﺰﺷــﮏ و اىﺗﻰ َﻣﻦ در ﺗﯿﻢ راهاﻧﺪازى
ﺣﻀﻮر داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﻨﺪ.
از ﺳــﺎﯾﺮ ﻣﺼﺎﺣﺒﻪﺷﻮﻧﺪهﻫﺎ ﺳــﺆاﻟﻰ ﭘﺮﺳﯿﺪم و
ﻣﻰﺧﻮاﻫﻢ ﺗﻮ ﻫﻢ ﺑﻪ ان ﭘﺎﺳــﺦ ﺑﺪﻫﻰ .ﺣﻮزه ﺳﻼﻣﺖ
اﯾﺮان ﻣﺎﻓﯿﺎﯾﻰ دارد ﮐﻪ ﻣﺎﻧﻊ ورود اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ ﺑﻪ اﯾﻦ
ﺑﺎزار ﺑﺎﺷﺪ؟
در ﻫﺮ ﺣﻮزهاى ﻣﺎﻓﯿﺎ وﺟﻮد دارد .وﺟﻮد ﻣﺎﻓﯿﺎ ﻣﺎﻧﻊ اﺳﺖ .اﻣﺎ ﻧﺒﺎﯾﺪ
ﺗﺴﻠﯿﻢ ﺷﺪ .ﻣﮕﺮ در ﺗﺎﮐﺴﻰراﻧﻰ ﻣﺎﻓﯿﺎ ﻧﺒﻮد؟ ﻣﻦ ﻓﮑﺮ ﻣﻰﮐﻨﻢ
اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ ﻫﻢ ﺑﺎﯾﺪ ﻣﺴﺎﺋﻞ را ﻋﻤﯿﻖﺗﺮ ﺑﺒﯿﻨﻨﺪ .اﯾﻦ ﺣﻮزه ﻧﯿﺎز
ﺑﻪ ﻧﮕﺎه ﻋﻤﯿﻖ و ﮐﺎر ﺳﺨﺖ و ﻣﻄﺎﻟﻌﺎت زﯾﺎد دارد.
اﻟﺒﺘﻪ ﻣﺎﻓﯿﺎ ﻫﻤﯿﺸﻪ اﺳﯿﺐ ﻣﻰزﻧﺪ .ﻣﺜ ً
ﻼ ﻣﺎ ﺳﯿﺴﺘﻤﻰ راهاﻧﺪازى
ﮐﺮدﯾﻢ ﮐﻪ در ﻫﺮ ﻧﻘﻄﻪ ﺗﻬﺮان ﻋﮑﺲ ﺑﮕﯿﺮﯾﺪ .ان ﺗﺼﻮﯾﺮ روى
ﭘﺮوﻓﺎﯾﻞ ﮔﻮﺷﻰﺗﺎن ﻣﻰاﻣﺪ و ان را ﻣﻰدﯾﺪﯾﺪ .ﯾﮏ ﺳﺎل ﺑﺮاى
ان ﻃﺮح زﺣﻤﺖ ﮐﺸﯿﺪم و ﺑﻪاﺻﻄﻼح ﺑﻪ اﯾﻦ در و ان در زدم .ﺑﺎ
اﻓﺮاد زﯾﺎدى ﺑﺮاى ان ﺳﯿﺴﺘﻢ ﺳﺮ وﮐﻠﻪ زدم .اﻣﺎ اﻏﻠﺐ ﻣﻰﮔﻔﺘﻨﺪ
ﮐﻪ ﭼﻨﯿﻦ ﺳﯿﺴﺘﻤﻰ ﺑﻪ درد ﻧﻤﻰﺧﻮرد .در ﮐﺸﻮرﻫﺎى دﯾﮕﺮ
ﭼﻨﯿﻦ ﺳﯿﺴــﺘﻤﻰ ﭼﻨﺪ ﺻــﺪ ﻣﯿﻠﯿــﻮن دﻻر از ﻫﺰﯾﻨﻪﻫﺎى
درﻣﺎن ﯾﮏ ﮐﺸــﻮر ﻣﻰﮐﺎﻫﺪ .اﻣﺎ در اﯾﺮان ﮐﺴﻰ ﮐﻪ 15ﻣ
ﺗﺼﻮﯾﺮﺑﺮدارىﺑﺰرگدرﺗﻬﺮانداردازﭼﻨﯿﻦﺳﯿﺴﺘﻤﻰﺣﻤ
ﻧﻤﻰﮐﻨﺪ .ﭼﻮن ﺗﻀﺎد ﻣﻨﺎﻓﻊ اﯾﺠﺎد ﻣﻰﺷﻮد .در واﻗﻊ ،ﺑﻪ ﻧﻔ
اﺳﺖ ﮐﻪ ﭼﻨﯿﻦ ﺳﯿﺴــﺘﻤﻰ وﺟﻮد ﻧﺪاﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﺪ .ﭘﺲ اﺟ
ﭼﻨﯿﻦ ﮐﺎرى را ﻧﻤﻰدﻫﻨﺪ و ﻣﻘﺎوﻣﺖ ﻣﻰﮐﻨﻨﺪ.
ﻓﮑﺮ ﻣﻰﮐﻨــﻰ ﭼﻪ زﻣﺎﻧــﻰ اﯾﺪهﻫــﺎى ﺟﺪﯾ
اﺳــﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى ﺟﺪﯾﺪ را در ﺣﻮزه ﺳﻼﻣﺖ ﺧﻮا
داﺷﺖ؟
ﮐﺸﻮر ﻣﺎ ﻫﻨﻮز زﯾﺮﺳــﺎﺧﺖﻫﺎى ﭘﺎﯾﻪ را ﻧﺪارد .ﺑﺎﯾﺪ ﺑﻪ ﺟ
ﺑﺮﺳﯿﻢ ﮐﻪ اﻧﺘﺨﺎب ﭘﺰﺷــﮏ ﻫﻤﭽﻮن رﻓﺘﻦ ﺑﻪ ﺳﻮﭘﺮﻣﺎر
ﺑﺎﺷﺪ .در ﻏﯿﺮ اﯾﻦ ﺻﻮرت ،وﺿﻌﯿﺖ ﭘﺰﺷﮑﻰ و ﺑﯿﻤﺎران در ا
ﻫﻤﯿﻦ ﻃﻮر ﺧﻮاﻫﺪ ﺑﻮد .ﻣﺎ ﻫﻨﻮز ﻧﻤﻰﺗﻮاﻧﯿﻢ ﭘﺰﺷﮑﺎن را ﻣﻘﺎ
ﮐﻨﯿﻢ و ﮐﯿﻔﯿﺖ ﮐﺎرﺷﺎن را ﺑﺴﻨﺠﯿﻢ.
ﻫﻨﻮز ﻫﺰﯾﻨﻪ ﻋﻤﻞﻫﺎى ﺟﺮاﺣﻰ ﻣﺘﻔﺎوت اﺳــﺖ .ﻫﺪف ﻣ
ﻓﻮلﻓﮑﺮ اﯾﻦ اﺳــﺖ ﮐﻪ ﻣﺮدم را ﺑﻪ ﭘﺰﺷﮑﻰ ﻣﺘﺼﻞ ﮐﻨﯿﻢ
ﻣﻬﺎرت زﯾﺎدى دارد .اﻻن ﺟﺮاﺣﻰﻫﺎى ﻧﺎﻣﻮﻓﻖ ﺑﺴﯿﺎرى اﻧ
ﻣﻰﺷﻮد و ﮐﺴﻰ ﻫﻢ ﭘﺎﺳــﺨﮕﻮى ﺑﯿﻤﺎران ﻧﯿﺴﺖ .ﻣﺮدم
ﺑﺘﻮاﻧﻨﺪ ﭘﺰﺷﮏ ﺧﻮب را اﻧﺘﺨﺎب ﮐﻨﻨﺪ.
ﻣﻰﮔﻮﯾﻨﺪ اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎﯾﻰ ﭼﻮن درﻣﺎﻧﮑﺪه ﺧﺪﻣ
وﯾﮋهاى ﻧﺪارﻧﺪ و ﺗﻨﻬﺎ وﯾﺰﯾﺖ ﻣﻄﺐﻫﺎ را ﻣﻰﻓﺮوﺷ
و ﺑﻪ اﻧﻬﺎ روﻧﻖ ﻣﻰدﻫﻨﺪ.
ﭼﻬﺎر ﺳــﺎل ﭘﯿﺶ ،وﻗﺘﻰ ﮐﺎرﻣﺎن را ﺷــﺮوع ﮐﺮدﯾﻢ و ﻣ
ﻧﻈﺮﺷﺎن را در ﻣﻮرد ﭘﺰﺷﮑﺎن اﺑﺮاز ﻣﻰﮐﺮدﻧﺪ و اﻣﺘﯿﺎز ﻣﻰد
ﭘﺰﺷﮑﺎن ﺑﻪ اﯾﻦ ﮐﺎرﻫﺎ و ﭘﯿﺎمﻫﺎ ﻣﻰﺧﻨﺪﯾﺪﻧﺪ .اﻣﺎ اﻻن وﺿﻌ
ﻣﺘﻔﺎوﺗﻰ اﯾﺠﺎد ﺷﺪه اﺳﺖ .ﺑﺮاﯾﺸﺎن ﻣﻬﻢ اﺳﺖ و ﮔﺎه ﻣﻰﮔﻮ
دﮐﺘﺮاﮐﺒﺮﻋﺒﺪاﻟﻠﻬﯽ،ﻫﻢﺑﻨﯿﺎﻧﮕﺬارﺷﺘﺎبدﻫﻨﺪهﮐﺎرا
ﺎﺑزار ۳ﻫﺰار ﻣﯿﻠﯿﺎرد ﺗﻮﻣﺎﯽﻧ ایﻫﻠﺚ در اﯾﺮان
w
i
e
ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ
v
r
e
t
n
I
ﺷــﺘﺎبدﻫﻨﺪه ﮐﺎرا ﺣﺪودا ًﯾﮏ ﺳــﺎل ﭘﯿﺶ ﮐﺎرش
را ﺷــﺮوع ﮐﺮد .اﻻن 17ﺗﯿﻢ در اﯾﻦ ﺷــﺘﺎبدﻫﻨﺪه
ﺗﺨﺼﺼﻰ ﺣﻮزه ﺳــﻼﻣﺖ ﻓﻌﺎﻟﯿــﺖ ﻣﻰﮐﻨﻨﺪ .ﮐﺎرا
ﺷﺘﺎبدﻫﻨﺪهاى ﮐﻼﺳــﯿﮏ ﻧﯿﺴﺖ و روى ﺑﻌﻀﻰ از
ﺗﯿﻢﻫﺎ در ﺣﺪ وىﺳﻰ ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى ﮐﺮده اﺳﺖ.
اﮐﺒﺮ ﻋﺒﺪاﻟﻠﻬﻰ درﺑﺎره اﯾﻦ ﺷﺘﺎبدﻫﻨﺪه ،اﻧﮕﯿﺰهﻫﺎى
ورود ﺑﻪ اﯾﻦ ﺑﺎزار و اﻧﺪازهاش ،ﻣﺸﮑﻼت و ﭼﺎﻟﺶﻫﺎى
ان و ﮐﺎرﻫﺎﯾﻰ ﮐﻪ ﺑﭽﻪﻫﺎى اﺳﺘﺎرﺗﺎﭘﻰ ﺑﺎﯾﺪ ﺑﮑﻨﻨﺪ ﺑﺎ
»ﺷﻨﺒﻪ« ﺻﺤﺒﺖ ﮐﺮده اﺳﺖ.
ﺷﻤﺎ ﺷــﺘﺎبدﻫﻨﺪهاى ﺗﺨﺼﺼﻰ در ﺣﻮزه
ﺳﻼﻣﺖ راهاﻧﺪازى ﮐﺮدهاﯾﺪ؛ ﭼﻪ اﻧﮕﯿﺰهﻫﺎﯾﻰ
ﺑﺮاى ورود ﺑــﻪ اﯾﻦ ﺑﺎزار داﺷــﺘﯿﺪ؟ ﭼﻪ اﻣﺎر
و ارﻗﺎﻣــﻰ از اﻧﺪازه اﯾﻦ ﺑــﺎزار و ﻓﺮﺻﺖﻫﺎى
ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى در ان ﻣﻮﺟﻮد اﺳﺖ؟
ﻃﺒﻖ اﻣﺎر وزارت ﺑﻬﺪاﺷﺖ ،اﻧﺪازه ﺑﺎزار ﺳﻼﻣﺖ اﯾﺮان
]ﺳﺎﻻﻧﻪ[ ﺣﺪود 130ﻫﺰار ﻣﯿﻠﯿﺎرد ﺗﻮﻣﺎن اﺳﺖ .اﻟﺒﺘﻪ
از رﻗﻢ درﺷــﺖﺗﺮى ﻫﻢ ﺳــﺨﻦ ﻣﻰرود140 :ﻫﺰار
ﻣﯿﻠﯿﺎرد ﺗﻮﻣﺎن .اﻣﺎ در ﮐﻞ اﻧﺪازهاش ﻫﻤﺎن اﺳﺖ ﮐﻪ
ﮔﻔﺘﻪ ﺷــﺪ و اىﻫﻠﺚ ﻫﻢ ﻫﻨﻮز ﺳﻬﻢ ﻋﻤﺪهاى از اﯾﻦ
ﺑﺎزار ﺑﻪ دﺳﺖ ﻧﯿﺎورده اﺳﺖ.
ﮐﻠﯿﺖ ﺑﺎزار ﺳﻼﻣﺖ ﺑﺨﺶﻫﺎى ﻣﺨﺘﻠﻔﻰ دارد،
از ﺟﻤﻠــﻪ ﺑﺎزار دارو ﮐﻪ ﮔــﺮدش ﻣﺎﻟﻰ 20ﻫﺰار
ﻣﯿﻠﯿﺎرد ﺗﻮﻣﺎﻧﻰ دارد .اﻧﺪازه ﺑﺎزار داروﯾﻰ دﻧﯿﺎ
ﯾﮏ و ﯾﮏدﻫﻢ ﺗﺮﯾﻠﯿﻮن دﻻر اﺳﺖ .ﯾﻌﻨﻰ ﺣﺪود
ﻫﺰار و 100ﻣﯿﻠﯿﺎرد دﻻر .ﭘﯿﺶﺑﯿﻨﻰ ﻣﻰﺷﻮد ﮐﻪ
اﻧﺪازه اﯾﻦ ﺑﺎزار ﺗﺎ ﺳــﺎل 2023ﺑﻪ 300ﻣﯿﻠﯿﺎرد
دﻻر ﺑﺮﺳﺪ .ﯾﻌﻨﻰ ﺣﺪود ﯾﮏﭼﻬﺎرم اﻧﺪازه ﺑﺎزار
دارو در ﺟﻬﺎن.
ﭼﺮا در ﺣﻮزه ﺳﻼﻣﺖ اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى ﺑﺰرﮔﻰ
رﺷــﺪ ﻧﮑﺮدهاﻧﺪ و ﺳــﻬﻢ ﻋﻤــﺪهاى از ﺑﺎزار
ﻧﮕﺮﻓﺘﻪاﻧﺪ؟
ﺑﺎزار اﯾــﺮان )از ﻧﻈﺮ ﻓﺮﻫﻨﮕــﻰ و ﻣﺮدﻣﻰ( در ﻣﻘﺎﺑﻞ
ﺗﮑﻨﻮﻟﻮژى ﻣﻘﺎوﻣﺖ ﻣﻰﮐﻨﺪ ،ﺑﻌﺪ ﺑﻪ ان ﻫﺠﻤﻪ ﻣﻰﺑﺮد
و ﺳــﺮاﻧﺠﺎم ﺑﻪ ﺗﻌﺎدل ﻣﻰرﺳﺪ .ﻓﻌ ً
ﻼ ﻧﻈﺎم ﺳﻼﻣﺖ و
ﻣﺮدم ﻧﺴــﺒﺖ ﺑﻪ اىﻫﻠﺚ ﮔﺎرد دارﻧﺪ .اﻣﺎ ﻣﻄﺌﻨﻢ ﮐﻪ
ﺑﻪ زودى اﯾﻦ ﺳﺪﻫﺎ ﺗﺮک ﺑﺮﻣﻰدارﻧﺪ .در اﯾﻦ ﺷﺮاﯾﻂ،
ﺧﯿﻠﻰﻫــﺎ ﻣﺎﻓﯿــﺎ را ﻋﺎﻣــﻞ ﻋﺪم رﺷــﺪ
اﺳــﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى ﺣﻮزه ﭘﺰﺷــﮑﻰ و ﻧﺪاﺷﺘﻦ
ﮐﺴﺐوﮐﺎر ﺑﺰرﮔﻰ از ﺟﻨﺲ اىﺗﻰ ﻣﻰداﻧﻨﺪ .ﺑﻪ
ﻧﻈﺮ ﺷﻤﺎ در ﺑﺎزار ﺳﻼﻣﺖ ﻣﺎﻓﯿﺎ دارﯾﻢ؟
ﻣﻦ ﻧﺎﻣﺶ را ﻣﺎﻓﯿــﺎ ﻧﻤﻰﮔﺬارم .وﻟــﻰ در اﯾﻦ ﺑﺎزار
ﻣﻨﻮﭘﻮﻟــﻰ و راﻧﺖﺧﻮارى وﺟﻮد دارد .ﻋﻠﺖ ﻓﺴــﺎد
ﺳﯿﺴﺘﻢ ﻫﻢ ﻧﯿﺴﺖ .ﺑﻠﮑﻪ ﺗﻔﺎوت ﻣﯿﺎن ﺷﺮﮐﺖﻫﺎى
ﺑﺰرگ و ﺟﻮاﻧﺎن اﺳــﺘﺎرﺗﺎﭘﻰاى اﺳــﺖ ﮐﻪ ﺑﻪ وزارت
ﺑﻬﺪاﺷﺖ ﻣﻰروﻧﺪ .ﻣﺴﺌﻮﻻن وزارت ﺑﻬﺪاﺷﺖ ﺧﻄﺮ
ﻧﻤﻰﮐﻨﻨﺪ و ﺑﻪ ﺟﻮاﻧﺎن ﻓﺮﺻــﺖ ﻧﻤﻰدﻫﻨﺪ ،ﺑﻠﮑﻪ ﺑﻪ
ﺳﻤﺖ ﺷﺮﮐﺖﻫﺎى ﺑﺰرگ ﻣﻰروﻧﺪ .ﺑﻪ ﻫﻤﯿﻦ دﻟﯿﻞ،
ﺷﺮﮐﺖﻫﺎى ﺳــﻨﺘﻰ ﻫﻤﮑﺎران و ﭘﺎرﺗﻨﺮﻫﺎى وزارت
ﺑﻬﺪاﺷﺖ در ﺣﻮزهﻫﺎى ﺧﺮد و ﮐﻼناﻧﺪ .ﻫﺸﺘﺎد درﺻ ِﺪ
ﺧﺪﻣﺎت اچاىافاى ﮐﺸــﻮر در ﺣﻮزه ﺧُ ﺮد دﺳﺖ
ﺳﻪ ﺑﺎزﯾﮕﺮ اﺳﺖ .اﯾﻦ ﺳــﻪ ﺑﺎزﯾﮕﺮ ﻫﻢ ﺑﻪ ﺗﺎزهواردﻫﺎ
اﺟﺎزه ورود ﻧﻤﻰدﻫﻨــﺪ .اﻧﻬﺎ ﺑﻪ ﻟﺤــﺎظ اﻗﺘﺼﺎدى
ﺑﺴﯿﺎر ﺑﺰرگ ﺷــﺪه و ﺑﻰرﻗﯿﺐاﻧﺪ .از ﻃﺮﻓﻰ ،در اﯾﻦ
ﻧﺎﺣﯿﻪ ﻓﺮﺻﺖﻫﺎى ﺑﺰرﮔﻰ ﺑﺮاى راهاﻧﺪازى اﺳﺘﺎرﺗﺎپ
وﺟﻮد دارد .اﻣﺎ ﻧﻪ وزارت ﺑﻬﺪاﺷﺖ و ﻧﻪ ﺑﯿﻤﺎرﺳﺘﺎنﻫﺎ
ﻧﻤﻰﺧﻮاﻫﻨﺪ ﺑﺎ ﺟﻮاﻧﺎن ﮐﺎر ﮐﻨﻨﺪ .در ﻧﺘﯿﺠﻪ ،ﺑﻌﻀﻰ از
ﺷﺮﮐﺖﻫﺎ راﻧﺘﻰ ﻫﺴﺘﻨﺪ و ﺑﺤﺜﻰ در ان ﻧﯿﺴﺖ.
ﻧﮑﺘﻪ دﯾﮕﺮ اﯾﻨﮑﻪ در ﺑﯿﻤﻪ ﺳــﻼﻣﺖ دوﻟﺖ و ﺳﻪﭼﻬﺎر
ﺷــﺮﮐﺖ دﯾﮕﺮ ﺣﻀﻮر دارﻧﺪ ،در ﻓﻀﺎﯾﻰ ﻣﻨﺎﺳﺐ ﺑﺮاى
ﺣﻀﻮر اﺳــﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ .ﻣﺜ ً
ﻼ ﺗﺄﻣﯿﻦ اﺟﺘﻤﺎﻋﻰ ﺑﯿﺶ از
40درﺻ ِﺪ ﺑﯿﻤﻪﺷﺪﮔﺎن ﮐﺸﻮر را ﭘﻮﺷﺶ ﻣﻰدﻫﺪ و ﺗﻨﻬﺎ
ﭘﺎرﺗﻨﺮ ان ﺷﺮﮐﺖ ﺧﺪﻣﺎت ﻣﺎﺷﯿﻨﻰ ﺗﺄﻣﯿﻦ اﺟﺘﻤﺎﻋﻰ
اﺳﺖ .ﺑﯿﻤﻪ ﺳﻼﻣﺖ ،ﭘﻮﺷﺶدﻫﻨﺪهى 40درﺻﺪ دﯾﮕﺮ
ﺑﯿﻤﻪﺷــﺪﮔﺎن ،ﺗﻨﻬﺎ ﯾﮏ ﭘﺎرﺗﻨﺮ دارد .ﺑﻘﯿﻪ ﮐﺎرﻫﺎ ﻫﻢ
ﺗﻮﺳﻂادارهﻫﺎىﻣﺨﺘﻠﻒﻫﻤﯿﻦﺳﺎزﻣﺎناﻧﺠﺎمﻣﻰﺷﻮد
و ﺟﺎﯾــﻰ ﺑﻪ ﻫﯿﭻ ﺑﺎزﯾﮕﺮ ﮐﻮﭼﮑــﻰ ﻧﻤﻰدﻫﻨﺪ .وﻗﺘﻰ
اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ ﻣﻰﺧﻮاﻫﻨﺪ ﺑﻪ اﯾﻦ ﺣﻮزه وارد ﺷﻮﻧﺪ از اﻧﻬﺎ
ﻣﺠﻮز ﺳﺎﻣﺎﻧﻪ ﺳﭙﺎس ﻣﻰﺧﻮاﻫﻨﺪ .وﻗﺘﻰ ﺑﺮاى ﮔﺮﻓﺘﻦ
ﺳﺎﻣﺎﻧﻪ ﺳﭙﺎس اﻗﺪام ﻣﻰﮐﻨﻨﺪ از اﻧﻬﺎ رﺗﺒﻪ ﺷﻮراى ﻋﺎﻟﻰ
اﻧﻔﻮرﻣﺎﺗﯿﮏﻣﻰﺧﻮاﻫﻨﺪﮐﻪاﯾﻦرﺗﺒﻪراﺗﻨﻬﺎﭼﻨﺪﺷﺮﮐﺖ
ﺑــﺰرگ اىﺗﻰ ﻣﻰﺗﻮاﻧﻨﺪ ﺑﮕﯿﺮﻧﺪ ،ﻧﻪ اﺳــﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى
ﮐﻮﭼﮏ و ﺷــﺮﮐﺖﻫﺎى ﻧﻮﭘﺎ .در واﻗﻊ ،ﻣﻮاﻧﻊ را ﻇﺎﻫﺮا ً
ﻗﺎﻧﻮﻧﻰ درﺳﺖ ﻣﻰﮐﻨﻨﺪ .اﻣﺎ در اﯾﻦ ﻓﺮاﯾﻨﺪ اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ
و ﺷﺮﮐﺖﻫﺎى ﮐﻮﭼﮏ ﺿﺮر ﻣﻰﮐﻨﻨﺪ.
ﯾﻌﻨﻰ اﯾﺎ اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ ﺟﺰ ﺑﯿﻤﻪﻓﺮوﺷﻰ راﻫﻰ
ﺑﺮاى ورود ﺑﻪ ﺣﻮزه ﺑﯿﻤــﻪ ﻧﺪارﻧﺪ؟ ﻧﻤﻰﺗﻮان
ﻧﻮاورى ﮐﺮد؟
ﮐﺴﺐوﮐﺎرﻫﺎﯾﻰ ﮐﻪ ﭘﺸﺘﻮاﻧﻪ ﻣﺎﻟﻰ دارﻧﺪ و ﮔﺮوهﻫﺎى
ﺧﻼﻗﻰ ﮐﻪ ﺣﻮاسﺷــﺎن ﺑــﻪ ﭘﺎﯾﺪارى اﺳــﺖ دوام
ﻣﻰاورﻧﺪ .اﯾﺪه ﺧﻼﻗﺎﻧﻪ ﺳــﻬﻢ ﺧﻮد را در ﺑﺎزار دارد.
ﮔﺎردﮔﺮﻓﺘﻦ/ﻣﺨﺎﻟﻔﺖ وﯾﮋﮔﻰ ﮔﺎمﻫــﺎى اول و دوم
اﺳﺖ.اﻣﺎﮔﺎمﺳﻮمﻗﻄﻌﺎًﻧﺘﯿﺠﻪﺑﺨﺶﺧﻮاﻫﺪﺑﻮد.ﭼﻮن
ﺧﻼﻗﯿﺖ ﻫﻤﯿﺸﻪ ﻣﺠﺎبﮐﻨﻨﺪه اﺳﺖ.
روﯾﮑﺮد ﺷﺘﺎبدﻫﻨﺪه ﮐﺎرا ﭼﮕﻮﻧﻪ ﺑﻮده و روى
ﭼﻪ اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎﯾﻰ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى ﮐﺮدهاﯾﺪ؟
اﯾﺪهﻫﺎﯾﺘﺎن ﺗﮑﺮارى اﺳﺖ ﯾﺎ ﺟﺪﯾﺪ؟
در ﺣﺎل ﺣﺎﺿﺮ ،وزارت ﺑﻬﺪاﺷــﺖ و ﻧﻈﺎم ﺳــﻼﻣﺖ
ﮐﺸﻮر ﺑﺰرگﺗﺮﯾﻦ ﻣﻮاﻧﻊ رﺷــﺪ اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى اﯾﻦ
ﺣﻮزه ﻫﺴﺘﻨﺪ .در ﺧﯿﻠﻰ از ﮐﺸــﻮرﻫﺎى دﻧﯿﺎ ،وﻗﺘﻰ
در ﺣﻮزهاى ﻗﻮاﻧﯿﻨﻰ ﺗﺼﻮﯾﺐ ﻧﺸــﺪه ﮐﺴﺐوﮐﺎرﻫﺎ
رﺷﺪ ﻣﻰﮐﻨﻨﺪ و ﻗﻮاﻧﯿﻦ ﺑﻌﺪا ً ﺗﺪوﯾﻦ ﻣﻰﺷﻮد .اﻣﺎ در
اﯾﺮان اول ﻣﺎﻧﻊ رﺷﺪ ﮐﺴﺐوﮐﺎرﻫﺎ ﻣﻰﺷﻮﻧﺪ ﺗﺎ ﻗﻮاﻧﯿﻦ
را ﭘﯿﺪا و ﺗﺪوﯾﻦ ﮐﻨﻨﺪ .اﻻن ﻣﻘﺮرات ﺣﻮزه ﺳﻼﻣﺖ و
درﻣﺎن ﮐﺸــﻮر ﻋﻤﺪﺗﺎً ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﺳﺎل 1334اﺳﺖ.
در ان ﻗﺎﻧــﻮن ﻫﯿﭽﮕﺎه ﭘﻠﺘﻔﺮم ﺟﺎﯾﻰ ﻧﺪارد .ﻣﺠﺮﯾﺎن
ﻗﺎﻧﻮن ﻫﻢ ﻣﻰﺗﺮﺳﻨﺪ ﻣﺠﻮز ﮐﺎر ﺑﺪﻫﻨﺪ .ﭼﻮن ﻗﻮاﻧﯿﻦ
ﺑﻪروز ﻧﯿﺴﺖ.
ﺑﻪ ﻫﻤﯿﻦ دﻟﯿﻞ ،ﺣﻀﻮر اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى ﺷﺘﺎبدﻫﻨﺪه
در ﺣﻮزه ژﻧﺘﯿﮏ ﺑﯿﺸﺘﺮ در ﺑﺨﺶﻫﺎى ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ژﻧﻮم
و ﺗﻐﺬﯾﻪ و ﭘﯿﺶﮔﯿﺮى ﺑﻮده ﺗﺎ درﻣﺎن .در ﺣﺎﻟﻰ ﮐﻪ ﺑﺎﯾﺪ
ﺑﻪ ﺳﻤﺖ ﺗﺸﺨﯿﺺ ﻫﻢ ﻣﻰرﻓﺘﯿﻢ.
ﭼﻘﺪر ﻣﻬﻢ اﺳــﺖ ﮐﻪ ﺗﺮﮐﯿﺐ ﺑﻨﯿﺎﻧﮕﺬاران ﯾﺎ
ﻫﺴﺘﻪ اوﻟﯿﻪ ﺗﯿﻢ اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى ﺣﻮزه ﺳﻼﻣﺖ
ﻣﺘﺸﮑﻞ از ﺑﭽﻪﻫﺎى اىﺗﻰ و ﭘﺰﺷﮑﻰ ﺑﺎﺷﺪ؟
ﺑﻪﻃﻮر ﮐﻠﻰ ،در اﯾﻦ ﺣﻮزه اﺳــﺘﺎرﺗﺎﭘﻰ ﻣﻮﻓﻖ اﺳﺖ
ﮐﻪ ﭼﻬﺎر ﺣﯿﻄﻪ را ﻣﻮرد ﺗﻮﺟﻪ ﻗﺮار دﻫﺪ :ﯾﮑﻰ ﺑﺤﺚ
اىﺗﻰ ﺑﻪ ﻣﻌﻨﺎى اىﺗــﻰ و ﻧﻪ دوﻟﭙﯿﻨﮓ )ﺑﻠﮑﻪ ﮐﺎر ﺑﺎ
دﯾﺘﺎ و ﺑﯿﮓ دﯾﺘﺎ و اﻟﺦ(؛ ﮔﺮوه ﺳﻼﻣﺘﯿﺎن ﯾﺎ ﺑﭽﻪﻫﺎﯾﻰ
ﮐﻪ ﭘﺰﺷــﮑﻰ ﺧﻮاﻧﺪهاﻧﺪ و اﯾﻦ ﺣﻮزه را ﻣﻰﺷﻨﺎﺳﻨﺪ.
اﯾﻦﻫﺎ دو ﺟﺎ ﺧﯿﻠﻰ ﻧﻘﺶ دارﻧﺪ :ﯾﮑﻰ در ﺗﻮﻟﯿﺪ ﻣﺤﺘﻮا
و دﯾﮕﺮى ﺑﺮدن ﻧﺮماﻓﺰار ﺑﻪ ﻣﻄﺐ ،ﺑﯿﻤﺎرﺳﺘﺎن و ﻧﺰد
ﭘﺰﺷﮑﺎن و ﻣﻌﺮﻓﻰﮐﺮدن ﻣﺤﺼﻮل .ﺑﻨﺎﺑﺮاﯾﻦ ،اﮔﺮ اﯾﻦ
ﮔﺮوه ﭘﺰﺷﮏ ﺑﺎﺷــﻨﺪ ﺑﻬﺘﺮ اﺳﺖ .ﮔﺮوه ﺳﻮم ﮐﺴﺎﻧﻰ
ﻫﺴﺘﻨﺪ ﮐﻪ ﺑﺎزارﯾﺎﺑﻰ ﻣﻰداﻧﻨﺪ .دو ﮔﺮوه اول ﺑﯿﺰﯾﻨﺲ و
ﺷﯿﻮهﻫﺎىﺗﻮﺳﻌﻪﮐﺴﺐوﮐﺎرراﻧﻤﻰداﻧﻨﺪ.ﺑﻨﺎﺑﺮاﯾﻦ،ﺑﻪ
ﮔﺮوه ﺳﻮم ﻧﯿﺎز اﺳﺖ ﺗﺎ ﺑﺎ اﺗﺨﺎذ اﺳﺘﺮاﺗﮋىﻫﺎى درﺳﺖ
زﻣﯿﻨﻪ رﺷﺪ و ﺗﻮﺳﻌﻪ ﮐﺎر را ﻓﺮاﻫﻢ ﮐﻨﻨﺪ .رﮐﻦ ﭼﻬﺎرم
ﻫﻢ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬار اﺳﺖ.
اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ ﺳــﻬﻤﻰ از اﯾﻨﺪه ﺑﺎزار ﺳﻼﻣﺖ
ﺧﻮاﻫﻨﺪ داﺷﺖ؟
ﻫﺪف اﺻﻠﻰ اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى اىﻫﻠﺚ ﺳﻪ ﭼﯿﺰ اﺳﺖ:
.1ﮐﺎﻫﺶ ﻫﺰﯾﻨﻪﻫﺎى ﺣﻤﻞوﻧﻘﻞ و ﻣﺮاﺟﻌﻪ اﻓﺮاد ﺑﻪ
داروﺧﺎﻧﻪ ،ﻣﻄﺐ ﭘﺰﺷﮏ و اﻟﺦ ـ ﻣﺜﻞ ﮐﺴﺐوﮐﺎرﻫﺎﯾﻰ
ﮐﻪ ﺗﻠﻪ ﻣﺪﯾﺴﯿﻦ و ...ﮐﺎر ﻣﻰﮐﻨﻨﺪ .ﺑﻌﻀﻰ از ﻣﻄﺎﻟﻌﺎت
ﺑﯿﻦاﻟﻤﻠﻠﻰ ﻧﺸﺎن ﻣﻰدﻫﺪ ﮐﻪ ﭼﻨﯿﻦ اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎﯾﻰ
ﻫﺰﯾﻨﻪﻫﺎى ﺳﻼﻣﺖ را ﺗﺎ 10درﺻﺪ ﮐﺎﻫﺶ ﻣﻰدﻫﻨﺪ.
.2اﻓﺰاﯾﺶ ﮐﯿﻔﯿﺖ ﺧﺪﻣﺎت؛ اﻻن داﺷــﺘﻦ ﮔﻮﺷﻰ
ﻫﻮﺷﻤﻨﺪ ﻫﺰﯾﻨﻪﻫﺎ را ﮐﺎﻫﺶ ﻧﺪاده ،اﻣﺎ ﻣﺰﯾﺖﻫﺎﯾﻰ
داﺷﺘﻪ اﺳﺖ.
.3اﯾﺠــﺎد ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ و ﺧﺪﻣﺎت ﺟﺪﯾﺪ ﮐﺎرى اﺳــﺖ
ﮐﻪ ﻗﺒﻼ وﺟﻮد ﻧﺪاﺷــﺘﻪ اﺳــﺖ .اﯾﻦ ﺳﻪ ﮐﺎر از ﻋﻬﺪه
اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ ﺑﺮﻣﻰاﯾﺪ.
ﻣﺮدم اﯾﺮان ﺳــﺎﻻﻧﻪ 20ﻫﺰار ﻣﯿﻠﯿــﺎرد ﺗﻮﻣﺎن ﭘﻮل
دارو ﻣﻰدﻫﻨﺪ و ﺣــﺪود 16ﻫﺰار ﻣﯿﻠﯿــﺎرد ﺗﻮﻣﺎن
ﺑﺮاى ﺗﺠﻬﯿﺰات ﭘﺰﺷﮑﻰ ﻫﺰﯾﻨﻪ ﻣﻰﮐﻨﻨﺪ .ازﻣﺎﯾﺶ،
ﭘﺎراﮐﻠﯿﻨﯿﮏ و ...را ﻫﻢ ﺑﺎﯾﺪ ﺑﻪ اﯾﻦ ﻫﺰﯾﻨﻪﻫﺎ اﺿﺎﻓﻪ ﮐﺮد.
ﺳــﺎﻻﻧﻪ 300ﺗﺎ 400ﻣﯿﻠﯿﻮن ﻧﺴﺨﻪ ﭘﺰﺷﮑﻰ ﺑﺮاى
ﻣﺮدم اﯾﺮان ﭘﯿﭽﯿﺪه ﻣﻰﺷﻮد .ﺑﺮاى ﻫﺮ ﻧﺴﺨﻪ ﻫﻢ ﺑﯿﻦ
10ﺗﺎ 60ﻫﺰار ﺗﻮﻣﺎن ﻫﺰﯾﻨﻪ ﻣﻰﺷﻮد.
ﻧﺎﻋﺪاﻟﺘﻰ در اﯾﻦ ﺑﺎزار ﺑﺴﯿﺎر زﯾﺎد اﺳﺖ .در اﯾﺮان ﺣﺪود
200ﻫﺰار ﭘﺰﺷــﮏ دارﯾﻢ .اﻣﺎ ﻣﻨﺎﺑﻊ ﺑﺎزار ﺳﻼﻣﺖ در
دﺳــﺖ 10درﺻﺪ از اﯾﻦ ﭘﺰﺷﮑﺎن ﻗﺮار دارد .اىﺗﻰ و
اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ ﻣﻰﺗﻮاﻧﻨﺪ در زﻣﯿﻨﻪ ﺗﻮزﯾﻊ ﻋﺎدﻻﻧﻪ ﻣﻨﺎﺑﻊ
ﮐﻤﮏ زﯾﺎدى ﺑﮑﻨﻨﺪ و ﻋﺪاﻟــﺖ اﺟﺘﻤﺎﻋﻰ را اﺟﺮاﯾﻰ
ﮐﻨﻨﺪ .اﯾﻦ ﮐﺎر ﺑﻪ اﻓﺰاﯾﺶ ﮐﯿﻔﯿﺖ ﺧﺪﻣﺎت ﻣﻰاﻧﺠﺎﻣﺪ.
ﮐﯿﻔﯿﺖ ﻫﻢ رﺿﺎﯾﺖ ﻣﺼﺮفﮐﻨﻨﺪه را ﺑﻪ ﻫﻤﺮاه دارد.
اﺳــﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ ﻣﻰﺗﻮاﻧﻨﺪ در اﯾﻦ زﻣﯿﻨﻪ ﻫﻢ ﮐﺎرﻫﺎى
ﺑﺴﯿﺎرى اﻧﺠﺎم دﻫﻨﺪ .ﺑﻨﺎﺑﺮاﯾﻦ ،ﻗﻄﻌﺎً اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ از
اﯾﻨﺪه ﺑﺎزار ﺳﻼﻣﺖ ﺳﻬﻢ ﺑﺰرﮔﻰ ﺑﻪ دﺳﺖ ﻣﻰاورﻧﺪ.
w
e
i
ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ
v
r
e
t
ﺗﻠﻪ ﻃﺐ از ﺟﻤﻠﻪ ﻧﺨﺴﺘﯿﻦ اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎﯾﻰ ﺑﻮد ﮐﻪ در ﺣﻮزه
ﺳﻼﻣﺖ راهاﻧﺪازى ﺷﺪ .ﺗﻤﺮﮐﺰش روى ﺑﺤﺚ ﻓﺎﻟﻮاپ ﺑﻮد و
در ﺣﻮزهﻫﺎى ﺗﺨﺼﺼﻰ ﭘﻮﺳﺖوزﯾﺒﺎﯾﻰ و ﺑﺎردارى ﻫﻢ ﮐﺎر
ﻣﻰﮐﺮد .اﻣﺎ اﯾﻦ اﺳﺘﺎرﺗﺎپ ﺑﻨﺎ ﺑﻪ دﻻﯾﻠﻰ ﮐﻪ در اﯾﻦ ﮔﺰارش
ﻫﻢ ﺧﻮاﻫﺪ اﻣﺪ ﺗﻌﻄﯿﻞ ﺷﺪ .اﺣﺴﺎن ﻧﻮرى ،ﺑﻨﯿﺎﻧﮕﺬار اﯾﻦ
اﺳﺘﺎرﺗﺎپ ،در ﮔﻔﺘﮕﻮ ﺑﺎ »ﺷﻨﺒﻪ« ﻫﻢ از ﺑﺎزار ﺳﻼﻣﺖ ﮔﻔﺘﻪ
اﺳﺖ و ﻫﻢ از دﻻﯾﻞ ﮐﻨﺎررﻓﺘﻦ ﺗﻠﻪ ﻃﺐ از ﺑﺎزار.
ﺷﻤﺎﺑﻪﺻﻮرتاﺧﺘﺼﺎﺻﻰروىﺣﻮزهﭘﻮﺳﺖوزﯾﺒﺎﯾﻰ
ﮐﺎر ﮐﺮدﯾﺪ .ﭼﻘﺪر ﻣﻬﻢ اﺳــﺖ ﮐﻪ اﺳــﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى
ﺳــﻼﻣﺖ ﺑﻪ ﺻﻮرت اﺧﺘﺼﺎﺻﻰ روى ﯾﮏ ﺣﻮزه ﮐﺎر
ﮐﻨﻨﺪ؟
ﺑﺎزار ﺳﻼﻣﺖ ﺧﯿﻠﻰ ﺑﺰرگ و ﭘﯿﭽﯿﺪه اﺳﺖ .ﺑﺮاى ﻣﻮﻓﻘﯿﺖ
در اﯾﻦ ﺑﺎزار ﺑﻪ ﺗﻤﺮﮐﺰ ﺑﺎﻻﯾﻰ ﻧﯿﺎز اﺳﺖ .از ﻃﺮﻓﻰ ،ﻫﺮ ﺑﺨﺸﻰ
از اﯾﻦ ﺑﺎزار اﻣﺎر و ارﻗﺎم ﺟﺎﻟﺒﻰ دارد ﮐﻪ ﮐﺎر روى ان را ﺟﺬاب
ﻣﻰﮐﻨﺪ .ﻣﺜ ً
ﻼ در ﺗﻬﺮان ﺑﺎزار ﭘﻮﺳــﺖوزﯾﺒﺎﯾﻰ ﺳﺎﻻﻧﻪ دو
ﻣﯿﻠﯿﻮن ﻣﺮاﺟﻊ ﺣﻀﻮرى دارد .اﮔﺮ ﺣﻖ وﯾﺰﯾﺖ را 50ﻫﺰار
ﺗﻮﻣﺎن ﺣﺴﺎب ﮐﻨﯿﻢ ،ﺗﻨﻬﺎ در زﻣﯿﻨﻪ وﯾﺰﯾﺖ ﮔﺮدش ﻣﺎﻟﻰ
ﺑﺰرﮔــﻰ دارد .ﺿﻤﻦ اﯾﻨﮑﻪ ﺑﺎزار ﭘﻮﺳــﺖوزﯾﺒﺎﯾﻰ داراى
اﭘﺮﯾﺸﻦﻫﺎى ﻣﺘﻌﺪد و ﮔﻮﻧﺎﮔﻮﻧﻰ اﺳﺖ .اﯾﻦ ﺑﺎزار ﺑﻪ دﻟﯿﻞ
ﺣﻖ وﯾﺰﯾﺖﻫﺎى 50ﻫﺰار ﺗﻮﻣﺎﻧﻰ و ﻋﻤﻞﻫﺎى زﯾﺒﺎﯾﻰ ﭼﻨﺪ
ده ﻣﯿﻠﯿﻮن ﺗﻮﻣﺎﻧﻰ ﺑﺴﯿﺎر ﺑﺰرگ اﺳﺖ .ﺿﻤﻦ اﯾﻨﮑﻪ ﺑﺎزار
ﻟﻮازم اراﯾﺸﻰ و ﻣﺮاﻗﺒﺖ و ﺑﻬﺪاﺷﺘﻰ را ﻫﻢ ﺑﺎﯾﺪ ﺑﺨﺸﻰ از
اﯾﻦ ﺑﺎزار ﺣﺴــﺎب ﮐﺮد .اﻟﺒﺘﻪ ﻣﺎ روى ﺑﺨــﺶ ﺑﺎردارى و
25ﻣﯿﻠﯿــﻮن ﺧﺎﻧﻢ ﮐﻪ ﺟﺎﻣﻌﻪ ﻫﺪفﻣــﺎن ﺑﻮدﻧﺪ ﻫﻢ ﮐﺎر
ﮐﺮدﯾﻢ .ﺑﺎﯾﺪ ﻫﺰﯾﻨﻪ ﺑﻬﺪاﺷﺖ و ﺳﻮﻧﻮﮔﺮاﻓﻰ را ﻫﻢ ﺑﻪ ﻣﺨﺎرج
ﻣﺮاﻗﺒﺖﻫﺎ اﺿﺎﻓﻪ ﮐﺮد .در واﻗﻊ ﻣﻰﺧﻮاﻫﻢ ﺑﮕﻮﯾﻢ ﮐﻪ ﺣﻮل
ﻫﺮ ﺑﯿﻤﺎرى ،ﻣﺴﺌﻠﻪ و درﻣﺎﻧﻰ ﯾﮏ ﺑﺎزار ﺑﺰرگ اﯾﺠﺎد ﺷﺪه
اﺳﺖ ،ﺑﺎزارى ﮐﻪ ﻣﻰﺗﻮاﻧﺪ زﻣﯿﻨﻪ ﺣﻀﻮر اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ ﻫﻢ
ﺑﺎﺷﺪ ﺗﺎ ﺧﺪﻣﺎت اراﺋﻪ ﮐﻨﻨﺪ و ﺳﻬﻤﻰ از ﺑﺎزار ﺑﮕﯿﺮﻧﺪ .ﺣﺘﻰ
ﺗﻮﻟﯿﺪ ﻣﺤﺘﻮاى ﺧﻼﻗﺎﻧﻪ ﻫﻢ ﻣﻰﺗﻮاﻧــﺪ زﻣﯿﻨﻪ راهاﻧﺪازى
ﯾﮏ اﺳﺘﺎرﺗﺎپ ﺑﺎﺷــﺪ .ﺑﻪوﯾﮋه داﻧﺶاﻣﻮﺧﺘﻪﻫﺎى رﺷﺘﻪ
ﺑﻬﺪاﺷــﺖ ،درﻣﺎن و ﭘﺰﺷﮑﻰ ﺑﻪ ﺧﻮﺑﻰ ﺑﺎ ﻣﺤﺘﻮاى ﻋﻠﻤﻰ
اﺷﻨﺎ ﻫﺴﺘﻨﺪ و ﮐﺎﻓﻰ اﺳــﺖ ﮐﻪ اﯾﻦ ﻣﺤﺘﻮا را ﺑﺎ اﺑﺰارﻫﺎى
دﯾﺠﯿﺘﺎل و ﺧﻼﻗﺎﻧﻪ اراﺋﻪ ﮐﻨﻨﺪ .وﻟﻰ ،در ﺣﺎل ﺣﺎﺿﺮ ،اﻏﻠﺐ
اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ ﺑﻪ ﯾﮏ ﻓﻀﺎى ﺧﺎص ﺑﻪ ﻧﺎم ﻣﺸﺎوره اﻧﻼﯾﻦ و
ﯾﮑﻰ دو ﺣﻮزه دﯾﮕﺮ ﭼﺴﺒﯿﺪهاﻧﺪ.
ﯾﮑﻰ از اﻫﺪاف ﻣﺎ از ﮔﻔﺘﮕﻮ اﻧﺘﻘﺎل ﺗﺠﺮﺑﻪ اﺳــﺖ.
ﻣﻰﺧﻮاﻫﻢ از دﻻﯾﻞ ﺷﮑﺴﺖ ﺗﻠﻪﻃﺐ ﺑﮕﻮﯾﻰ.
ﻣﻦ و ﺗﯿﻢام ﻣﺴﺌﻮﻟﯿﺖ ﺷﮑﺴــﺖ را ﺑﺮ ﻋﻬﺪه ﻣﻰﮔﯿﺮﯾﻢ.
اﻣﺎ ﺑﺎﯾﺪ ﺑﮕﻮﯾﻢ ﮐﻪ ﮐﺎر در ﻓﻀﺎى ﺳــﻼﻣﺖ ﺳﺨﺖ اﺳﺖ و
راهاﻧﺪازى ﮐﺴﺐوﮐﺎر در اﯾﻦ ﻓﻀﺎ اﺳﺎن ﻧﯿﺴﺖ .ﮐﺴﻰ ﮐﻪ
در اﯾﻦ ﺣﻮزه اﺳــﺘﺎرﺗﺎپ راهاﻧﺪازى ﻣﻰﮐﻨﺪ ﺑﺎﯾﺪ ﺗﺎ ﺣﺪود
زﯾﺎدى اﺑﻌﺎد ﻋﻠﻤﻰ ﺣﻮزه ﺳﻼﻣﺖ را ﺑﺪاﻧﺪ .ﺧﯿﻠﻰ ﺑﺮاىﻣﺎن
ﺳﺨﺖ ﺑﻮد ﮐﻪ ﺑﻌﺪ از ﺳﻪ ﺳﺎل ﮐﺎر ﮐﺴﺐوﮐﺎرﻣﺎن ﺗﻌﻄﯿﻞ
ﺷﻮد؛ اﻣﺎ اﺷﺘﺒﺎﻫﺎﺗﻰ داﺷﺘﯿﻢ .در ﺑﻬﺎر و ﺗﺎﺑﺴﺘﺎن ،96رﺷﺪ
ﺧﻮﺑﻰ را ﺗﺠﺮﺑﻪ ﮐﺮدﯾﻢ و ﺑﻪ اﺻﻄﻼح اﺳــﺘﺎرﺗﺎپ ﺗﺮﮐﺎﻧﺪه
ﺑﻮد .اﻣﺎ ﻧﺘﻮاﻧﺴﺘﯿﻢ ﺧﻮدﻣﺎن را ﺑﺎ ان ﻣﯿﺰان از رﺷﺪ ﺗﻄﺒﯿﻖ
ﺑﺪﻫﯿﻢ .اﻧﮕﺎر ﮐﻪ ﺑﻪ ﯾﮏ ﺟﻮاﻧﻪ ﺑﯿﺶ از اﻧﺪازه اب داده ﺑﻮدﯾﻢ
و ان را ﮐﺸــﺘﻪ ﺑﻮدﯾﻢ .ﺣﺠﻢ درﺧﻮاﺳــﺖﻫﺎ را ﺑﻪ ﺧﻮﺑﻰ
ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻧﮑﺮدﯾﻢ .ﭼﻮن ﺗﻤﺮﮐﺰ ﻧﺪاﺷﺘﯿﻢ و داﺋﻤﺎً در ﺣﺎل
ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻣﺤﺼﻮلﻣﺎن ﺑﻮدﯾﻢ؛ در ﺣﺎﻟﻰ ﮐﻪ ﺑﺎﯾﺪ ﯾﮏ ﻣﺤﺼﻮل
را ﺧﯿﻠﻰ ﺳﺒﮏﺗﺮ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻣﻰﮐﺮدﯾﻢ و رﺷﺪ ﺳﺮﯾﻊ را ﺑﻪ
ﻓﺮﺻﺖﻫﺎى ﺑﻌﺪى واﮔﺬار ﻣﻰﮐﺮدﯾﻢ .اﻟﺒﺘﻪ ﻣﻨﺘﻮرى ﻫﻢ
ﻧﺪاﺷﺘﯿﻢ ﮐﻪ از ﺗﺠﺮﺑﻪاش اﺳﺘﻔﺎده ﮐﻨﯿﻢ .اﻻن ﻣﺎ در اﯾﻦ
راه ﺑﻪ ﻧﻮﻋﻰ ﻗﺮﺑﺎﻧﻰ ﺷﺪهاﯾﻢ و ﺗﺠﺮﺑﯿﺎت زﯾﺎدى دارﯾﻢ ﮐﻪ
ﻣﻰﺗﻮاﻧﯿﻢ ﺑﻪ دﯾﮕﺮان ﻣﻨﺘﻘﻞ ﮐﻨﯿﻢ .در اﺑﺘﺪا ﺧﯿﻠﻰ ﻫﯿﺠﺎن
داﺷﺘﯿﻢ؛ وﻟﻰ ﺑﻌﺪ اﻧﮕﺎر ﮐﻤﺮﻣﺎن ﺷﮑﺴﺖ .ﻋﻮاﻣﻞ ﺑﯿﺮوﻧﻰ
ﻫﻢ وﺟﻮد دارﻧﺪ .اﻣﺎ ﻧﻤﻰﺧﻮاﻫﻢ ﺗﻘﺼﯿﺮ را ﮔﺮدن دﯾﮕﺮان
ﺑﯿﻨﺪازم .ﻣﻌﺘﻘﺪم اﮔﺮ ﺗﯿﻢ ﺷﺮاﯾﻂ را ﺑﻪ ﺧﻮﺑﻰ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﮐﻨﺪ
ﻋﻮاﻣﻞ ﺑﯿﺮوﻧﻰ ﺧﻮدﺷﺎن را ﮐﻤﺘﺮ ﻧﺸﺎن ﻣﻰدﻫﻨﺪ .اﮔﺮ ﺑﻪ
ﻫﺮ دﻟﯿﻠﻰ ﺿﻌﯿﻒ ﺑﺎﺷﯿﺪ )ﻣﺜ ً
ﻼ ﺗﻤﺮﮐﺰﺗﺎن ،ﺑﻪ ﺟﺎى ﺗﻮﺳﻌﻪ
ﺑﺎزار ﯾﺎ رﺿﺎﯾﺖ ﻣﺸﺘﺮى ،روى ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻣﺮﮐﺰ ﺑﺎﺷﺪ( ﻋﻮاﻣﻞ
ﺑﯿﺮوﻧﻰ ﻫﻢ ﺧﻮد را ﻧﺸﺎن ﻣﻰدﻫﻨﺪ.
ﺑﻪ ﻧﻈﺮت ﭼﺮا ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارﻫﺎ ﺑﻪ ﺣﻮزه ﺳﻼﻣﺖ ﻋﻼﻗﻪ
ﭼﻨﺪاﻧﻰ ﻧﺸﺎن ﻧﺪادهاﻧﺪ؟
ﻫﻤﻪ ﻣﻰداﻧﻨﺪ ﮐﻪ در اﯾﻦ ﺣــﻮزه ﺑﺎزارﻫﺎى ﺑﺰرﮔﻰ وﺟﻮد
دارد .اﻣﺎ اﻧﮕﺎر ﺧﻄﺮﭘﺬﯾﺮى ﻻزم را ﻧﺪارﻧﺪ ﯾﺎ ﺷﺎﯾﺪ ﻣﻨﺘﻈﺮﻧﺪ
ﮐﺴﻰ ﺑﯿﺎﯾﺪ و ﮐﺎر ﺑﺰرﮔﻰ ﺑﮑﻨﺪ ﺗﺎ اﻧﻬﺎ ﻣﻄﻤﺌﻦ ﺷﻮﻧﺪ ﮐﻪ در
اﯾﻦ ﺣﻮزه ﻣﻰﺗﻮان ﻣﻮﻓﻖ ﺷﺪ.
ﺑﻪﻃﻮر ﮐﻠﻰ ،ﺣﻮزه ﺳــﻼﻣﺖ ﯾﮑﻰ از ﺳﻪ ﺣﻮزهاى اﺳﺖ
ﮐﻪ در ﻫﺮ ﮐﺸــﻮر ﻣﺘﻮﻟﻰ دارد ،ﻣﺎﻧﻨــﺪ اﻣﻨﯿﺖ و اﻣﻮزش.
ﺑﻨﺎﺑﺮاﯾﻦ،اﮔﺮﺑﺨﻮاﻫﯿﺪدراﯾﻦﻓﻀﺎﮐﺎرﮐﻨﯿﺪ،ﻫﻤﯿﺸﻪﻧﮕﺮان
ﺗﺼﻤﯿﻤﺎت ﻣﺘﻮﻟﻰ ﻫﺴﺘﯿﺪ .اﯾﻦ ﺣﻮزه ﭘﺮرﯾﺴﮏ و ﭘﺮﺧﻄﺮ
اﺳﺖ و ﻇﺎﻫﺮا ً ﺑﭽﻪﻫﺎى اﺳﺘﺎرﺗﺎﭘﻰ ﻓﻌ ً
ﻼ در ﮐﻢﺧﻄﺮﺗﺮﯾﻦ
ﺣﻮزهﻫﺎ ،ﯾﻌﻨﻰ ﻧﻮﺑﺖدﻫﻰ اﻧﻼﯾﻦ و ﻣﺸﺎوره اﻧﻼﯾﻦ ،ﮐﺎر
ﻣﻰﮐﻨﻨﺪ .در ﻫﺮ ﺻﻮرت ،ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارﻫﺎ و اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ
ﺑﺎﯾﺪ رﯾﺴﮏﻫﺎ و ﺧﻄﺮات اﯾﻦ ﺣﻮزه را ﺑﻪ ﺟﺎن ﺑﺨﺮﻧﺪ و وارد
ﺑﺎزار ﺷﻮﻧﺪ .ﺣﺘﻰ اﮔﺮ ﺷﮑﺴﺖ ﻫﻢ ﺑﺨﻮرﻧﺪ ﺗﺠﺮﺑﻪاى ﮐﺴﺐ
ﻣﻰﮐﻨﻨﺪ ﮐﻪ ﭼﺮاغ راهﺷﺎن ﻣﻰﺷﻮد ﺑﺮاى راهاﻧﺪازى ﯾﮏ
ﮐﺴﺐوﮐﺎر دﯾﮕﺮ.
ﻣﺘﻮﻟﺪ ﻣﯽﺷﻮد
ﻣﺮﮐﺰ
ﻤﺎﯾﺖ
ﻔﻊ او
ﺟﺎزه
ﯾﺪ و
اﻫﯿﻢ
ﺟﺎﯾﻰ
رﮐﺖ
اﯾﺮان
ﺎﯾﺴﻪ
ﻣﺎ در
ﻢ ﮐﻪ
اﻧﺠﺎم
م ﺑﺎﯾﺪ
ﻣﺎت
ﺷﻨﺪ
ﻣﺮدم
دادﻧﺪ،
ﻌﯿﺖ
ﻮﯾﻨﺪ
ﻓﻼن ﻧﻈﺮ را ﮐﻤﻰ ﻣﻼﯾﻢ ﮐﻨﯿﺪ .اﯾﻦ ﻧﺸﺎن ﻣﻰدﻫﺪ ﮐﻪ ﻓﺮﻫﻨﮓ
ﻣﺬﮐﻮردرﺣﺎلﺗﻐﯿﯿﺮاﺳﺖ.وﻗﺘﻰوﺿﻌﯿﺖاﻗﺘﺼﺎدىﺗﻐﯿﯿﺮﮐﻨﺪ
ﭘﺰﺷﮑﺎن ﻫﻢ ﻣﺠﺒﻮرﻧﺪ ﺑﺎ ﻣﺮدم ﺑﻬﺘﺮ رﻓﺘﺎر ﮐﻨﻨﺪ.
ﻣﺎ ﺑﻪ ﺳــﻤﺘﻰ ﻣﻰروﯾﻢ ﮐﻪ در ﻧﻈﺎم ﺳﻼﻣﺖ ﺑﯿﻤﺎر در اوﻟﻮﯾﺖ
ﺑﺎﺷﺪ .اﻻن در ﺑﺴﯿﺎرى از ﺣﻮزهﻫﺎى ﭘﺰﺷﮑﻰ ﮐﻤﺎﮐﺎن اوﻟﻮﯾﺖ ﺑﺎ
ﭘﺰﺷﮏ اﺳﺖ .اﻟﺒﺘﻪ در ﺣﻮزهﻫﺎﯾﻰ ﭼﻮن زﯾﺒﺎﯾﻰ ،ﭘﻮﺳﺖ ،ﻣﻮ و
دﻧﺪاﻧﭙﺰﺷﮑﻰ ﺑﯿﻤﺎر در اوﻟﻮﯾﺖ اﺳﺖ .اﯾﻦ اﺗﻔﺎق ﻃﻰ ﺳﺎلﻫﺎى
اﯾﻨﺪه ﺑﺮاى اﻏﻠﺐ ﺣﻮزه ﭘﺰﺷﮑﻰ و ﺳــﻼﻣﺖ رخ ﺧﻮاﻫﺪ داد.
ﭘﺰﺷــﮑﺎن در ارﺗﺒﺎط ﺑﺎ ﺑﯿﻤﺎرىﻫﺎى ﻣﺰﻣﻦ ﺧﯿﻠﻰ ﻣﺮدم را ﺳﺮ
ﻣﻰدواﻧﻨﺪ.
اﻟﺒﺘﻪ ﻗﺒــﻮل دارم ﮐﻪ در ﺑﻌﻀﻰ از ﺣﻮزهﻫﺎ اﺳــﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ ﮐﺎر
ﺧﺎﺻﻰ ﻧﮑﺮدهاﻧﺪ .ﻣﺜ ً
ﻼ ﺑﯿﻤﻪﻫﺎى ﺣﻮزه ﺳــﻼﻣﺖ ﻓﻘﻂ دﻻﻟﻰ
ﺑﯿﻤــﻪ ﻣﻰﮐﻨﻨﺪ و ﮐﺎر ﺧﺎﺻــﻰ ﻧﻤﻰﮐﻨﻨﺪ .در ﺣــﻮزه ﺑﯿﻤﻪ
ﺳﻼﻣﺖ ﮐﺎرﻫﺎى زﯾﺎدى ﻣﻰﺗﻮان ﮐﺮد .اﻻن اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ ﻓﻘﻂ
ﺑﯿﻤﻪ ﻣﻰﻓﺮوﺷﻨﺪ و ﺧﺪﻣﺎﺗﻰ اراﺋﻪ ﻧﻤﻰدﻫﻨﺪ .ﺧﺪﻣﺎﺗﻰ ﻣﺎﻧﻨﺪ
ﻧﻮﺑﺖدﻫﻰ و ﻣﺸﺎوره اﻧﻼﯾﻦ و ﭘﺎﺳﺦدﻫﻰ و ﭘﺮوﻧﺪه اﻟﮑﺘﺮوﻧﯿﮏ.
ﺑﺴﯿﺎرى از ﺑﯿﻤﻪﺷﺪﮔﺎن ﻧﻤﻰداﻧﻨﺪ ﻃﺮف ﻗﺮاردادﺷﺎن ﮐﺪام
ﻣﺮﮐﺰ اﺳﺖ .ﺑﯿﻤﻪﻫﺎ اﻧﻼﯾﻦ ﻧﯿﺴﺘﻨﺪ و ﺑﯿﻤﺎر اول ﺑﺎﯾﺪ ﭘﻮل ﺑﺪﻫﺪ
ﺗﺎ ﯾﮏ ﻣﺎه ﺑﻌﺪ ﻣﺎﺑﻪاﻟﺘﻔﺎوت ﺑﻪ ﺣﺴﺎﺑﺶ وارﯾﺰ ﺷﻮد.
ﺑﺎ ﭼﻨﺪ ﭘﺰﺷﮏ در ﺣﺎل ﻫﻤﮑﺎرى ﻫﺴﺘﯿﺪ؟
ﻣﺎ ﺑﺎ ﻫﺰار ﭘﺰﺷــﮏ در ﺣﺎل ﻫﻤﮑﺎرى ﻫﺴــﺘﯿﻢ .در ﺣﺎﻟﻰ ﮐﻪ
ﺑﺴــﯿﺎرى از اﺳــﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ در ﻧﻬﺎﯾﺖ 200ﭘﺰﺷﮏ را ﺟﺬب
ﮐﺮدهاﻧﺪ.
ﻇﺎﻫﺮا ً اﺧﺘﻼﻓﺎﺗﻰ ﻫﻢ ﻣﯿﺎن اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى اﯾﻦ ﺣﻮزه
وﺟﻮد دارد؛ ﻣﺎﺟﺮا ﭼﯿﺴﺖ؟
اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى ﻧﻮﺑﺖدﻫﻰ ﺑﻌﻀﺎً ﺧﻄﺎﻫﺎﯾﻰ ﻣﺮﺗﮑﺐ ﺷﺪهاﻧﺪ.
ﺧﯿﻠﻰ از اﺳــﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ ﺑﺎ درﯾﺎﻓﺖ ﮐﺎرﻣﺰد ﮐﻤﺘﺮ ﺑﺎزار را ﺑﻪ ﻫﻢ
رﯾﺨﺘﻨﺪ .ﻣﺜ ً
ﻼ ﻣﺒﻠﻎ ﻗﺮارداد ﺳﻪﻣﺎﻫﻪ ﻣﺎ ﺑﺎ ﯾﮏ ﭘﺰﺷﮏ 900ﻫﺰار
ﺗﻮﻣﺎن اﺳﺖ .ان وﻗﺖ ،ﯾﮏ اﺳﺘﺎرﺗﺎپ ﺗﺎزهﮐﺎر ﮐﻪ از ﻣﺠﻤﻮﻋﻪاى
ﻣﻌﺘﺒﺮ ﻫﻢ ﺟﺬب ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ داﺷﺘﻪ ﺑﺮاى ﺳﻪ ﺳﺎل600ﻫﺰار ﺗﻮﻣﺎن
ﻣﻰﮔﯿﺮد .اﯾﻦ ﺿﺮرى اﺳﺖ ﮐﻪ اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ ﺑﻪ ﯾﮑﺪﯾﮕﺮ ﻣﻰزﻧﻨﺪ
و ﺑﺎزار را ﺧﺮاب ﻣﻰﮐﻨﻨﺪ.
اﯾﺎ اﯾﻨﺪه ﺣﻮزه ﺳــﻼﻣﺖ ﺑﺎب ﻣﯿﻞ ﮐﺴﺐوﮐﺎرﻫﺎى
اﺳﺘﺎرﺗﺎﭘﻰ ﺧﻮاﻫﺪ ﺑﻮد؟
ﺑﻪ ﻧﻈﺮ ﻣﻦ ﺗﺎ دو ﺳﺎل اﯾﻨﺪه اﺳﺘﺎرﺗﺎپ ﻏﻮل و ﺑﺰرﮔﻰ در ﺣﻮزه
ﺳﻼﻣﺖ ﺧﻮاﻫﯿﻢ داﺷﺖ .اﻟﺒﺘﻪ ﺑﺎﯾﺪ زﯾﺮﺳﺎﺧﺖﻫﺎﯾﺶ ﻓﺮاﻫﻢ
ﺷﻮد .زﯾﺮﺳــﺎﺧﺖﻫﺎﯾﻰ ﭼﻮن ﻣﺸــﺎوره اﻧﻼﯾﻦ ،ﻧﻮﺑﺖدﻫﻰ
اﻧﻼﯾﻦ ،ﺳﻔﺎرش اﻧﻼﯾﻦ دارو ،ﭘﺎﺳﺦدﻫﻰ اﻧﻼﯾﻦ ازﻣﺎﯾﺸﮕﺎهﻫﺎ
و ...اﮔﺮ اﯾﻦ زﯾﺮﺳﺎﺧﺖﻫﺎ اﯾﺠﺎد ﺷــﻮد ،ﭘﺮوﻧﺪه اﻟﮑﺘﺮوﻧﯿﮏ و
دﯾﺘﺎﻣﺎﯾﻨﯿﻨﮓ ،ﻫﻮش ﻣﺼﻨﻮﻋﻰ ،ﺑﯿــﮓ ﻟﺮﻧﯿﻨﮓ و در ﻧﻬﺎﯾﺖ
داﻧﺶ ﻣﻮرد ﻧﯿﺎز ﻫﻢ ﺷــﮑﻞ ﻣﻰﮔﯿﺮد و زﻣﯿﻨﻪﻫﺎى اﯾﺠﺎد ﯾﮏ
اﺳﺘﺎرﺗﺎپ ﺑﺰرگ ﻓﺮاﻫﻢ ﻣﻰﺷﻮد.
ﺑﻨﺎﺑﺮاﯾﻦ ،ﻫﻨﻮز ﺧﯿﻠﻰ ﻣﺎﻧﺪه ﺗﺎ وارد ﺣﻮزهﻫﺎى ﺟﺪىاى ﭼﻮن
ژﻧﺘﯿﮏ ﺷﻮﯾﻢ ،ان ﻫﻢ وﻗﺘﻰ ﮐﻪ ﺑﺎﻧﮏ ژﻧﺘﯿﮏ ﻧﺪارﯾﻢ .ﻣﺎ ﺣﺎﺿﺮ
ﺑﻮدﯾﻢ ﺑﺎﻧﮏ ژﻧﺘﯿﮏ اﯾﺮاﻧﯿــﺎن را اﯾﺠﺎد ﮐﻨﯿﻢ .اﻣﺎ ﺑﻪ ﻣﺎ ﮔﻔﺘﻨﺪ
ﮐﻪ اﯾﻦ ﮐﺎر اﻣﻨﯿﺘﻰ اﺳﺖ و دﯾﺘﺎى ﺑﯿﻤﺎران اﻣﻨﯿﺘﻰ ﻣﺤﺴﻮب
ﻣﻰﺷــﻮد .ﻫﻤﯿﻦ اﻻن ﻫﻢ ﻣﻰﺗﻮاﻧﻢ ﺑﻪ ﻓﻼن ازﻣﺎﯾﺸﮕﺎه ﭘﻮل
داده ،ﮐﭙﻰ اﻃﻼﻋﺎت ﺑﯿﻤﺎران را ﺑﮕﯿــﺮم و ﺑﻪ ﺻﻮرت ﭘﻨﻬﺎﻧﻰ
ﺑﺎﻧﮏ ژﻧﺘﯿﮏ اﯾﺠﺎد ﮐﻨﻢ .ﺟﺎﻟﺐ اﺳــﺖ ﮐﻪ دﯾﺘﺎى ﻣﺮدم اﯾﺮان
روى ﺗﻠﮕﺮام و ﺗﻠﮕﺮام ﻃﻼﯾﻰ ﺟﺎﺑﻪﺟﺎ ﻣﻰﺷﻮد ،اﻣﺎ ﻧﺒﺎﯾﺪ روى
ﺳﺎﯾﺖﻫﺎى ﻗﺎﻧﻮﻧﻰﻣﺎن ﺟﺎﺑﻪﺟﺎ ﺷﻮد .اﯾﻦ واﻗﻌﺎً ﺧﻨﺪهدار اﺳﺖ.
دﻫﻰ اﯾﺮان ﭼﻘﺪر
ﮔﺮدش ﻣﺎﻟﻰ و اﻧــﺪازه ﺑﺎزار ﻧﻮﺑﺖ ِ
اﺳﺖ؟
ﺑﻨﺎ ﺑﻪ ﺣﺮف ﺳــﺨﻨﮕﻮى وزارت ﺑﻬﺪاﺷﺖ ﮐﻪ در ﺳﺎﯾﺖ وزارت
ﺑﻬﺪاﺷﺖ اﻣﺪه اﺳﺖ ،ﻫﺮ اﯾﺮاﻧﻰ در ﻃﻮل ﺳﺎل 4/68ﺑﺎر ﻣﺮاﺟﻌﻪ
ﺳﺮ ﭘﺎﯾﻰ ﺑﻪ ﭘﺰﺷﮏ دارد 2/25،ﺑﺎر ﺑﻪ ﭘﺰﺷﮏ ﻋﻤﻮﻣﻰ و ﺧﺎﻧﻮاده،
1/86ﺑﺎر ﺑﻪ ﭘﺰﺷﮏ ﻣﺘﺨﺼﺺ %22،ﺑﺎر ﺑﻪ دﻧﺪاﻧﭙﺰﺷﮏ2/13،
ﺑﺎر ﺑﻪ ﻣﻄﺐ ﺧﺼﻮﺻﻰ و ...ﺣﺎﻻ اﮔﺮ ﺟﻤﻌﯿﺖ 80ﻣﯿﻠﯿﻮﻧﻰ اﯾﺮان
را در ﻧﻈﺮ ﺑﮕﯿﺮﯾﻢ و اﯾﻦ اﻣﺎر را ﺣﺴــﺎب ﮐﻨﯿﻢ و ﻣﯿﺰان ﻫﺰﯾﻨﻪ
وﯾﺰﯾﺖﻫﺎ را در ﻣﻄﺐﻫﺎى ﺧﺼﻮﺻــﻰ و ﻋﻤﻮﻣﻰ ﻫﻢ در ﻧﻈﺮ
ﺑﮕﯿﺮﯾــﻢ ،ﮔﺮدش ﻣﺎﻟﻰ ﺑﺎزار وﯾﺰﯾﺖ اﯾﺮان ﺑﻪ دﺳــﺖ ﻣﻰاﯾﺪ.
ﺟﺎﻟﺐ اﺳــﺖ ﺑﺪاﻧﯿﺪ ﺗﻨﻬﺎ ازﻣﺎﯾﺶ ﺗﯿﺮوﺋﯿﺪ ﺳﺎﻻﻧﻪ 6ﻣﯿﻠﯿﺎرد
ﺗﻮﻣﺎن ﻫﺰﯾﻨﻪ ﻣﻰﺗﺮاﺷﺪ ﮐﻪ ﺟﺰء ازﻣﺎﯾﺶﻫﺎى ارزان ﻫﻢ ﻫﺴﺖ.
از ﺑﺎزار ﺟﻬﺎﻧﻰ ﺳﻼﻣﺖ ﭼﻪ اﻣﺎر و ارﻗﺎﻣﻰ وﺟﻮد دارد؟
اﻗﺘﺼﺎد ﺣﻮزه ﺳــﻼﻣﺖ در ﮐﻞ دﻧﯿﺎ ﺗﺎ دو ﺳﺎل ﭘﯿﺶ5 ،ﻫﺰار
ﻣﯿﻠﯿﺎرد و 400ﻣﯿﻠﯿﻮن دﻻر ﺑﻮد .اﯾﻦ در ﺣﺎﻟﻰ اﺳﺖ ﮐﻪ اﻗﺘﺼﺎد
ﺣﻮزه ﻧﻔﺖ و اﻗﺘﺼﺎد ﺣﻮزه ﺗﺴــﻠﯿﺤﺎت روى ﻫﻢ رﻓﺘﻪ ﺣﺪود
5ﻫﺰار ﻣﯿﻠﯿﺎرد و 200ﻣﯿﻠﯿﻮن دﻻر اﺳــﺖ .ﮐﻞ اﻗﺘﺼﺎد ﺣﻮزه
اىﺳﻰﺗﻰ دﻧﯿﺎ ﺣﺪود ﻫﺰار و800ﻣﯿﻠﯿﺎرد دﻻر اﺳﺖ .ﺑﻨﺎﺑﺮاﯾﻦ،
اﻗﺘﺼﺎد ﺳﻼﻣﺖ اﻗﺘﺼﺎد ﺑﺴﯿﺎر ﺑﺰرﮔﻰ اﺳﺖ.
ﭼﺎﻟﺶﻫﺎى ﻋﻤﺪه ﺣــﻮزه ﻧﻮﺑﺖدﻫﻰ و ﺑﻪﻃﻮر ﮐﻠﻰ
ِ
ﺳــﻼﻣﺖ اﯾﺮان ﮐﺪام اﺳﺖ؟ ﻣﻮاﺟﻬﻪ
ﻣﺴــﺎﺋﻞ ﺑﺎزار
اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ ﺑﺎ اﯾﻦ ﭼﺎﻟﺶﻫﺎ ﭼﮕﻮﻧﻪ ﺑﺎﯾﺪ ﺑﺎﺷﺪ؟
ﻣــﺎ در اﯾﺮان ﻫﻨﻮز ﻫﯿﭻ اﺳــﺘﺎﻧﺪاردى در ﺣﻮزه ﻣﺸــﺎوره،
ﻧﻮﺑﺖدﻫﻰ ﯾﺎ ازﻣﺎﯾﺶ اﻧﻼﯾﻦ ﻧﺪارﯾﻢ .ﻣﺜ ً
ﻼ در زﻣﯿﻨﻪ ازﻣﺎﯾﺶ
اﯾﻦ ﻣﺸﮑﻞ وﺟﻮد دارد ﮐﻪ ﻧﻤﻮﻧﻪﮔﯿﺮ ﺑﻪ ﻣﻨﺎزل ﻣﻰرود و ﺧﻮن
ﻣﻰﮔﯿﺮد .اﻣﺎ ﻃﺒﻖ ﻗﻮاﻧﯿﻦ ﭘﺰﺷﮑﻰ ﻫﯿﭻ ﮐﺴﻰ ﺣﻖ ﻧﺪارد ﮐﻪ
وارد ﺧﺎﻧﻪ دﯾﮕﺮان ﺷﻮد و ﺧﻮن ﺑﮕﯿﺮد؛ اﯾﻦ ﺷﺨﺺ ﻧﻪ ﮐﺎرﻣﻨﺪ
ﺻﺎﺣﺐ ازﻣﺎﯾﺸﮕﺎه اﻧﻼﯾﻦ اﺳــﺖ و ﻧﻪ ﮐﺎرﻣﻨﺪ ازﻣﺎﯾﺸﮕﺎه
اﻓﻼﯾﻦ و ﻣﻌﻠﻮم ﻧﯿﺴﺖ ﺧﻮن ﭼﻄﻮر ﺑﻪ ازﻣﺎﯾﺸﮕﺎه ﻣﻰرﺳﺪ.
اﯾﻦ ﻣﺴﺌﻠﻪ ﺑﺎ ﻗﻮاﻧﯿﻦ ﭘﺎﯾﻪ ﮐﺸﻮر ﻣﻐﺎﯾﺮت دارد .ﭘﻠﺘﻔﺮمﻫﺎى
اﯾﻦ ﺣﻮزه ﺑﺎﯾﺪ ﺑﯿﻤﺎر را ﺑﻪ ازﻣﺎﯾﺸــﮕﺎه وﺻﻞ ﮐﻨﻨﺪ ﻧﻪ اﯾﻨﮑﻪ
ﺧﻮدﺷﺎن ﺧﻮن ﺑﮕﯿﺮﻧﺪ.
از ﻃﺮﻓﻰ ،در اﯾﺮان ازﻣﺎﯾﺸــﮕﺎهﻫﺎى ﻣﺘﻤﺮﮐﺰ ﻧﺪارﯾﻢ؛ در
اﻟﻤﺎن 12ازﻣﺎﯾﺸــﮕﺎه وﺟﻮد دارد .اﻣــﺎ در ﺗﻬﺮان 1200
ازﻣﺎﯾﺸــﮕﺎه دارﯾﻢ .اﯾﻦ ﻓﺎﺟﻌﻪ اﺳﺖ .از اﯾﻦ ﺗﻌﺪاد ﺣﺪاﻗﻞ
800ازﻣﺎﯾﺸﮕﺎه ﺑﺎﯾﺪ ﺗﻌﻄﯿﻞ ﺷﻮد .ﭼﻮن ﺑﻪ ﻟﺤﺎظ اﻗﺘﺼﺎدى
ﻫﯿﭻ ﺗﻮﺟﯿﻬﻰ ﻧﺪارﻧﺪ .اﻣﺎ ﻣﻌﻠﻮم ﻧﯿﺴــﺖ ﭼﮕﻮﻧﻪ دارﻧﺪ ﮐﺎر
ﻣﻰﮐﻨﻨﺪ .ﺑﯿﻤﺎر ﻫﯿﭻ ﺧﺒﺮى از ﻓﺮاﯾﻨﺪ و اﻧﺎﻟﯿﺰ ازﻣﺎﯾﺸــﺶ
ﻧﺪارد .اﺻ ً
ﻼ ﭼﻨﯿﻦ روﻧﺪى را ﺑﺎ ﺑﯿﻤﺎر در ﻣﯿﺎن ﻧﻤﻰﮔﺬارﻧﺪ.
وﻇﯿﻔﻪ ﯾﮏ اﺳﺘﺎرﺗﺎپ اﯾﻦ اﺳﺖ ﮐﻪ در اﯾﻦ زﻣﯿﻨﻪ ﮐﺎر ﮐﻨﺪ
و اﯾﻦ ﺳﻄﺢ را ارﺗﻘﺎء دﻫﺪ .ﻧﻪ اﯾﻨﮑﻪ ﺻﺮﻓﺎً ﯾﮏ ﭘﻠﺘﻔﺮم ﺑﺎﺷﺪ.
اﺳﺘﺎرﺗﺎپ ﺑﺎﯾﺪ ﺷﻔﺎفﺳﺎزى ﮐﻨﺪ و روﻧﺪ را در ﻣﻌﺮض دﯾﺪ
ﺑﯿﻤﺎر ﻗﺮار دﻫﺪ .در ﻏﯿﺮ اﯾﻦ ﺻﻮرت ﻧﻤﻰﺗﻮان ﻧﻈﺎم ﺳﻼﻣﺖ
را ﻣﺘﺤﻮل ﮐﺮد .ﺑﺎﯾﺪ ﺳﻮاد اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى ﺣﻮزه ﭘﺰﺷﮑﻰ را
اﻓﺰاﯾﺶ دﻫﯿﻢ.
اﻣﺎرى دارم ﮐﻪ درﺻﺪ ﻣﻮﻓﻘﯿﺖ ﻓﺎﻧﺪرﻫﺎى اﺳــﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى
ﺣﻮزه ﺳــﻼﻣﺖ را ﻧﺸــﺎن ﻣﻰدﻫﺪ؛ ﺑﻨﯿﺎﻧﮕﺬاراﻧﻰ ﮐﻪ ﭘﺰﺷﮏ
ﺑﻮدﻧﺪ ﮐﻤﺘﺮﯾﻦ ﻣﻮﻓﻘﯿﺖ را داﺷــﺘﻪاﻧﺪ؛ اﺳــﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎﯾﻰ ﮐﻪ
ﺑﻨﯿﺎﻧﮕﺬارانﺷﺎن ﻣﻬﻨﺪﺳﺎن اىﺗﻰ ﺑﻮدﻧﺪ ﺑﻪ ﻟﺤﺎظ ﻣﻮﻓﻘﯿﺖ در
رﺗﺒﻪ دوم ﻗﺮار ﮔﺮﻓﺘﻪاﻧﺪ و اﻧﻬﺎﯾﻰ ﮐﻪ ﺑﻨﯿﺎﻧﮕﺬارانﺷﺎن ﺗﺮﮐﯿﺒﻰ
از ﭘﺰﺷﮏ و ﻣﻬﻨﺪس اىﺗﻰ ﺑﻮدهاﻧﺪ ﺑﯿﺸﺘﺮﯾﻦ ﻣﻮﻓﻘﯿﺖ را ﺑﻪ
دﺳﺖ اوردهاﻧﺪ.
Shop.shanbemag.com
ﺷﮑﺴﺖ ﺧﻮردﯾﻢ؛ ﭼﻮن ﻫﯿﺠﺎنزده ﺑﻮدﯾﻢ
n
21اردﯾﺒﻬﺸﺖ .1398ﺳﺎل ﭘﻨﺠﻢ .ﺷﻤﺎره 140
7
اﺣﺴﺎن ﻧﻮری ،ﺑﻨﯿﺎﻧﮕﺬار ﺗﻠﻪ ﻃﺐ
I
l
a
e
H
} ...ﻓﺮوﺷﮕﺎه اﯾﻨﱰﻧﯽﺘ ﺷﻨﺒﻪ { ...
اﮔﺮ اﯾﻦ ﻣﺪل را در اﯾﺮان ﺷﺒﯿﻪﺳﺎزى ﮐﻨﯿﻢ اﻧﺪازه ﺑﺎزار
اىﻫﻠﺚ ﺑﯿﻦ ﯾﮏ ﺗﺎ دو َدﻫﻢ اﻧﺪازه ﮐﻞ ﺑﺎزار ﺳــﻼﻣﺖ
ﮐﺸﻮر ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ .ﺑﻨﺎﺑﺮاﯾﻦ ،ﺑﺎزارى 1500ﺗﺎ 3ﻫﺰار
ﻣﯿﻠﯿﺎرد ﺗﻮﻣﺎﻧﻰ در ﺣﻮزه اىﻫﻠﺚ ﺧﻮاﻫﯿﻢ داﺷــﺖ.
ﺑﺮاﺳﺎس اﻣﺎر ﻣﻌﺎوﻧﺖ ﻋﻠﻤﻰ رﯾﺎﺳﺖﺟﻤﻬﻮرى ،اﻻن
ﺣﺪودا ً4ﻣﯿﻠﯿﺎرد ﺗﻮﻣﺎن ﭘﻮل در اﯾﻦ ﺑﺎزار )ﺑﺎزار اﻧﻼﯾﻦ
ﺳﻼﻣﺖ اﯾﺮان( وﺟﻮد دارد.
ﮐﺴــﺐوﮐﺎرﻫﺎﯾﻰ ﮐﻪ ﻣﻘﺎوﻣﺖ ﮐﻨﻨﺪ و دوام ﺑﯿﺎورﻧﺪ
ﺑﻌﺪﻫﺎ ﻣﻮﻓﻖ ﺧﻮاﻫﻨﺪ ﺷﺪ.
ﻧﮑﺘﻪ دﯾﮕﺮ اﯾﻨﮑﻪ ﺟﻮاﻧﺎن ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ اﯾﻦ ﺣﻮزه ﺗﻮﻫﻢ
دارﻧﺪ .اﯾﻦ ﺑﺎزار ﺣﺴﺎﺳــﯿﺖﻫﺎى ﺧﺎص ﺧﻮد را دارد.
ﺑﺎﯾﺪ اﻓﺮاط و ﺗﻔﺮﯾﻂﻫﺎ را ﮐﻨﺎر ﺑﮕﺬارﯾﻢ .ﺑﺎزار اىﻫﻠﺚ
ﺑﻪ اﻧﺪازه ﺑﺎزار ﺑﺎﯾﻮﺗﮏ ﻧﺨﻮاﻫﺪ ﺑﻮد و ان ﺑﺎزار ﺣﺪاﻗﻞ
5ﺑﺮاﺑﺮ اىﻫﻠﺚ ﺧﻮاﻫﺪ ﺑﻮد.
h
t
ﺳﻼﻣﺖ
h
t
ﺳﻼﻣﺖ
a
l
e
H
21اردﯾﺒﻬﺸﺖ .1398ﺳﺎل ﭘﻨﺠﻢ .ﺷﻤﺎره 140
ﺳﻦ
اﯾﺪﯾﻦ ﭘﺮﻧﯿﺎ ،ﻣﺪﯾﺮﻋﺎﻣﻞ او ِ ِ
ﺑﯿﮓدﯾﺘﺎ اﯾﻨﺪه ﺎﺑزار ﺳﻼﻣﺖ اﺳﺖ
8
w
اﻧﺘﻮﻧﻰ اﺷﻠﻰ ﮐﻮﭘﺮ
ﺳــﺨﺖﺗﺮﯾﻦ ﮐﺎر ﺟﻬﺎن اﯾﻦ اﺳــﺖ ﮐﻪ ﻣﺘﻔﮑﺮ
ﺧﻮﺑﻰ ﺑﺎﺷــﯿﺪ ،ﺑﺪون اﯾﻨﮑﻪ ﻣﻨﺘﻘﺪ ﺧﻮﺑﻰ ﺑﺮاى
ﺧﻮد ﺑﺎﺷﯿﺪ.
n
m
ﺳﺘﻮن
u
l
o
C
ﻣﺴﻌﻮدﻃﻐﯿﺎﻧﯽ،ﻫﻢﺑﻨﯿﺎﻧﮕﺬار
اﺳﻤﺎرت ﻣﺪﯾﮑﻮ
اﭘﻠﯿﮑﯿﺸﻦﻫﺎیﺟﺬاب:
ﺳﻼﻣﺖ و ﺗﺠﻬﯿﺰات
ﭘﻮﺷﯿﺪﻧﯽ
ﻣﺎ ﺑﻪ ﺻﻮرت اﺧﺘﺼﺎﺻﻰ روى ﺑﯿﻤﺎرى دﯾﺎﺑﺖ ﮐﺎر
ﻣﻰﮐﻨﯿﻢ .ﺑﯿﻤﺎرىاى ﮐــﻪ از ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﺮگوﻣﯿﺮ
در اﯾﺮان اﺳــﺖ و ﻫﺰﯾﻨﻪﻫﺎى زﯾﺎدى را ﻣﺘﻮﺟﻪ
ﺧﺎﻧﻮادهﻫﺎ ﻣﻰﮐﻨﺪ .اﻣﺎ ﺑﺎ روشﻫﺎى ﺳﺎدهاى ﻗﺎﺑﻞ
ﭘﯿﺶﮔﯿﺮى اﺳﺖ .دﯾﺎﺑﺖ ﯾﮏ ﺑﯿﻤﺎرى ﺷﺎﯾﻊ و
ﻫﻤﻪﮔﯿﺮ در دﻧﯿﺎ و ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ در ﮐﺸــﻮر ﻣﺎﺳﺖ.
ﻃﺒﻖ اﻣﺎر ﻓﺪراﺳــﯿﻮن ﺟﻬﺎﻧــﻰ دﯾﺎﺑﺖ ،ﺑﯿﺶ
از 425ﻣﯿﻠﯿﻮن ﻧﻔﺮ در ﺟﻬــﺎن ﺑﻪ دﯾﺎﺑﺖ ﻣﺒﺘﻼ
ﻫﺴﺘﻨﺪ .ﭘﯿﺶﺑﯿﻨﻰ ﻣﻰﺷﻮد ﺗﺎ 20ﺳﺎل اﯾﻨﺪه
اﯾﻦ ﻋﺪد ﺑﻪ 645ﻣﯿﻠﯿﻮن ﻧﻔﺮ ﺑﺮﺳــﺪ .در اﯾﺮان
ﻫﻢ 9ﻣﯿﻠﯿﻮن ﻧﻔــﺮ ﻣﺒﺘﻼ ﺑﻪ دﯾﺎﺑﺖ وﺟﻮد دارد و
ﻣﺘﺄﺳﻔﺎﻧﻪ دﯾﺎﺑﺖ و ﺑﯿﻤﺎرىﻫﺎى ﭘﯿﻮﺳﺘﻪ ﺳﻮﻣﯿﻦ
ﻋﺎﻣﻞ ﻣﺮگوﻣﯿﺮ در ﮐﺸﻮر ﻫﺴﺘﻨﺪ .ﺑﺎ وﺟﻮد اﯾﻨﮑﻪ
ﺑﺎ رﻋﺎﯾﺖ ﺑﻌﻀﻰ ﻧﮑﺎت ﺑﻪ راﺣﺘﻰ ﻣﻰﺗﻮان دﯾﺎﺑﺖ را
ﮐﻨﺘﺮل و از ﻋﻮارض ان ﭘﯿﺸﮕﯿﺮى ﮐﺮد.
ﻣﺎ در اﺳﻤﺎرت ﻣﺪﯾﮑﻮ دﻧﺒﺎل اﻧﺠﺎم ﯾﮏ ﮐﺎر ﺑﺰرگ
ﺑﺮاى ﯾﮏ درد ﺑﺰرگ ﻫﺴﺘﯿﻢ .ﻣﺘﺄﺳﻔﺎﻧﻪ دﯾﺎﺑﺖ
در ﭼﻨﺪ ﺳﺎل اﺧﯿﺮ ﺷﯿﻮع ﺧﯿﻠﻰ زﯾﺎدى در ﮐﺸﻮر
ﻣﺎ داﺷﺘﻪ اﺳــﺖ و ﺑﺮ ﻫﻤﮕﺎن ﻣﺸﺨﺺ اﺳﺖ ﮐﻪ
دﯾﺎﺑﺖ ﺑﺎ اﺻﻼح ﺳﺒﮏ زﻧﺪﮔﻰ ﮐﺎﻣ ً
ﻼ ﻗﺎﺑﻞ ﮐﻨﺘﺮل
اﺳﺖ .ﻣﺎ دﻧﺒﺎل ان ﻫﺴﺘﯿﻢ ﮐﻪ ﺑﺘﻮاﻧﯿﻢ ﺑﺎ ﮐﻤﮏ
ﻫﻮش ﻣﺼﻨﻮﻋﻰ اﯾﻦ ﻓﺮاﯾﻨﺪ را ﺗﺴــﻬﯿﻞ ﮐﻨﯿﻢ
و از اﯾﻦ ﻃﺮﯾﻖ از ﻋــﻮارض دﯾﺎﺑﺖ و ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ
ﻫﺰﯾﻨﻪﻫﺎى ﮐﺎرﺑﺮان ﺑﮑﺎﻫﯿﻢ .ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ اﻓﺮادى
ﮐﻪ رﯾﺴﮏ ﺑﺎﻻى اﺑﺘﻼ ﺑﻪ دﯾﺎﺑﺖ دارﻧﺪ ﺑﻪ راﺣﺘﻰ ﺑﺎ
ﮐﻨﺘﺮل ﻏﺬاى ﻣﺼﺮﻓﻰ ﺧﻮد و اﻧﺠﺎم ﻓﻌﺎﻟﯿﺖﻫﺎى
ﺑﺪﻧﻰ ﻣﻰﺗﻮاﻧﻨﺪ ﺣﺠﻢ زﯾﺎدى از رﯾﺴﮏ اﺑﺘﻼ ﺑﻪ
دﯾﺎﺑﺖ ﺑﮑﺎﻫﻨﺪ.
ﺷــﯿﻮه ﮐﺎرﻣﺎن ﻫﻢ ﺑﻪ اﯾﻦ ﺻﻮرت اﺳﺖ ﮐﻪ در
اﭘﻠﯿﮑﯿﺸــﻦ اﺳــﻤﺎرت ﻣﺪﯾﮑﻮ ﺑﺮاﺳﺎس ﺳﻄﺢ
ﺳــﻼﻣﺖ اﻓﺮاد ﻣﯿﺰان ﮐﺎﻟــﺮى ،ﮐﺮﺑﻮﻫﯿﺪرات،
ﭼﺮﺑﻰ و ﭘﺮوﺗﺌﯿﻨﻰ را ﮐﻪ در ﻫﺮ وﻋﺪه ﺑﺎﯾﺪ ﻣﺼﺮف
ﮐﻨﻨﺪ ،ﻧﻤﺎﯾﺶ ﻣﻰدﻫﯿﻢ .ﺳﭙﺲ ﮐﺎرﺑﺮ ﻣﻰﺗﻮاﻧﺪ
ﺑﺴﯿﺎر ﺳــﺎده ﻏﺬاى ﻣﺼﺮﻓﻰ روزاﻧﻪ ﺧﻮد را وارد
ﮐﻨﺪ ﺗﺎ درﺷﺖﻣﻐﺰىﻫﺎى ان ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ ﺷﻮد و ﺑﻪ
او اﻋﻼم ﺷﻮد ﮐﻪ ﭼﻪ ﻣﻘﺪار ﻣﻰﺗﻮاﻧﺪ از ﮔﺮوهﻫﺎى
ﻏﺬاﯾﻰ ﻣﺼﺮف ﮐﻨﺪ .ﮐﺎرﺑﺮ ﺑﺎ اﯾﻦ ﻓﺮاﯾﻨﺪ اﻣﻮزش
ﻣﻰﺑﯿﻨﺪ ﮐﻪ ﭼﮕﻮﻧﻪ ﻧــﻮع و ﻣﯿﺰان ﻏﺬاى ﺧﻮد را
ﺗﻨﻈﯿﻢ ﮐﻨﺪ .ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ ،ﺑﻌﺪ از وﻋﺪه ﻏﺬاﯾﻰ ﮐﻪ
ﻣﺼﺮف ﻣﻰﮐﻨﺪ ﺑﻪ او ﻫﺸﺪار ﻣﻰدﻫﻨﺪ ﮐﻪ ﻣﯿﺰان
ﻗﻨﺪﺧﻮن ﺧــﻮد را اﻧﺪازهﮔﯿﺮى و وارد اپ ﮐﻨﻨﺪ،
ﺑﻪ ﻫﻤﺮاه ﻣﯿﺰان اﻧﺴﻮﻟﯿﻦ ﯾﺎ ﻣﺘﻔﻮرﻣﯿﻦ ﻣﺼﺮﻓﻰ.
ﺳﭙﺲ ﯾﮏ ﻧﻤﻮدار از ﻣﯿﺰان ﻧﻮﺳﺎﻧﺎت ﻫﻔﺘﮕﻰ و
ﻣﺎﻫﺎﻧﻪ ﻗﻨﺪﺧﻮن ﮐﺎرﺑﺮ ﻧﻤﺎﯾﺶ داده ﻣﻰﺷﻮد ﮐﻪ
ﺣﺎوى اﻃﻼﻋﺎت ﺑﺴﯿﺎر ارزﺷﻤﻨﺪى ﺑﺮاى ﮐﺎرﺑﺮ
و ﭘﺰﺷﮏ اﺳﺖ و وﯾﮋﮔﻰﻫﺎى ﻣﻔﯿﺪ و ﮐﺎرﺑﺮدى
دﯾﮕﺮ .ﻣﺪل دراﻣﺪى ﻣﺎ ﺑــﺮ دو ﺣﺎﻟﺖ ﭘﺮداﺧﺖ
درونﺑﺮﻧﺎﻣﻪاى ﺑﻪ ﺻﻮرت اﺷﺘﺮاک ﻣﺎﻫﯿﺎﻧﻪ ﺑﺮ دو
وﯾﮋﮔﻰﻗﻨﺪﻧﺎﻣﻪوﮔﻨﺞﻧﺎﻣﻪوﺗﺒﻠﯿﻐﺎتﺷﺮﮐﺖﻫﺎى
ﻣﺮﺗﺒﻂ ﺑﺎ دﯾﺎﺑﺖ اﺳﺖ.
ﺑﺎزار ﺳــﻼﻣﺖ در ﮐﺸــﻮر ﻣﺎ ﭘﺘﺎﻧﺴــﯿﻞ ﺑﺴﯿﺎر
زﯾﺎدى ﺑﺮاى ورود اﺳــﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ و ﻣﺮﺗﻔﻊﮐﺮدن
ﻧﯿﺎزﻫﺎى ﻣﻮﺟﻮد در اﯾﻦ زﻣﯿﻨﻪ دارد .در ﺑﺴﯿﺎرى
از ﻣﻮارد ﻣﻰﺗﻮان روشﻫــﺎى ﻧﻮاوراﻧﻪ و ﺟﺪﯾﺪ
را ﺟﺎﯾﮕﺰﯾﻦ روشﻫﺎى ﺳــﻨﺘﻰ و ﻗﺪﯾﻤﻰ ﮐﺮد.
ﺑﺨﺶاﭘﻠﯿﮑﯿﺸﻦﻫﺎىﻣﺮﺑﻮطﺑﻪﺳﻼﻣﺖوﺑﺨﺶ
ﺗﺠﻬﯿﺰات ﭘﻮﺷﯿﺪﻧﻰ از ﺟﺬابﺗﺮﯾﻦ ﺣﻮزهﻫﺎى
ﺳﻼﻣﺖ ﻫﺴﺘﻨﺪ.
ﯾﮑــﻰ از وﯾﮋﮔﻰﻫﺎى اﮐﻮﺳﯿﺴــﺘﻢ ﮐﺎراﻓﺮﯾﻨﻰ
ﺳــﻼﻣﺖ اﯾﺮان اﯾﻦ اﺳﺖ ﮐﻪ ﺑﺴــﯿﺎر ﺟﻮان و
ﻧﻮﭘﺎﺳﺖ و ﻫﻨﻮز ﺑﻪ ﺑﻠﻮغ ﻧﺮﺳﯿﺪه .ﺑﻪ ﻫﻤﯿﻦ دﻟﯿﻞ،
ﯾﮑﻰ از ﻣﻌﻀﻼت ﻣﺎ اﯾﻦ اﺳﺖ ﮐﻪ ﺑﻪ ﻣﺸﮑﻼﺗﻰ
ﺑﺮﺧﻮرد ﻣﻰﮐﻨﯿﻢ ﮐﻪ ﺗﺎﮐﻨﻮن وﺟﻮد ﻧﺪاﺷﺘﻪاﻧﺪ و
ﺑﻨﺎﺑﺮاﯾﻦ راهﺣﻠﻰ ﻫﻢ ﺑﺮاى اﻧﻬﺎ ﭘﯿﺪا ﻧﺸﺪه اﺳﺖ.
ﻣﺜﻞ ﻫﻤﮑﺎرى ﺑﺨﺶﻫــﺎى ﻣﺨﺘﻠﻒ دوﻟﺘﻰ ﯾﺎ
ﺧﺼﻮﺻﻰ ﺑﺎ اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ ﮐﻪ ﺗﺎ اﻻن در اﺳﺎﺳﻨﺎﻣﻪ
اﻧﻬﺎ ﻧﺒﻮده اﺳﺖ.
ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ ،در ﺣﻮزه ﺳﻼﻣﺖ ﭘﺰﺷﮑﺎن ﺑﺎزﯾﮕﺮان
اﺻﻠﻰ ﻫﺴﺘﻨﺪ .ﺗﯿﻢﻫﺎﯾﻰ ﮐﻪ در اﯾﻦ ﺣﻮزه ﺗﺼﻤﯿﻢ
ﺑﻪ ﮐﺎر دارﻧﺪ ﺑﺎﯾﺪ ارزشﻫﺎﯾﻰ را ﻫﻢ ﺑﺮاى ﮐﺎرﺑﺮان
و ﻫﻢ ﺑﺮاى ﭘﺰﺷــﮑﺎن اﯾﺠﺎد ﮐﻨﻨﺪ .در ﻏﯿﺮ اﯾﻦ
ﺻﻮرت ،ﺑﺪون ﻫﻤﮑﺎرى و ﺗﻮاﻓﻖ ﭘﺰﺷﮑﺎن ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ
دراﯾﻦﺣﻮزهﺑﺴﯿﺎرﺳﺨﺖﺧﻮاﻫﺪﺷﺪ.ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ،
ﻋﺪم وﺟﻮد ﻗﻮاﻧﯿﻦ ﻣﺸــﺨﺺ ﺑﺮاى ﻫﻤﮑﺎرى ﺑﺎ
اﻧﺠﻤﻦﻫﺎ و ﻧﻬﺎدﻫﺎى دوﻟﺘﻰ و ﺧﺼﻮﺻﻰ از ﺟﻤﻠﻪ
ﭼﺎﻟﺶﻫﺎ و ﺳﺨﺘﻰﻫﺎى اﯾﻦ ﺣﻮزه اﺳﺖ.
اﭘﻠﯿﮑﯿﺸﻦاﺳﻤﺎرتﻣﺪﯾﮑﻮازﺷﻬﺮﯾﻮرﻣﺎهﺳﺎل97
در ﺷﺘﺎبدﻫﻨﺪه ﺗﺮﯾﮕﺎپ ﺷﺮوع ﺑﻪ ﮐﺎر ﮐﺮد و 25
اﺳﻔﻨﺪ ﻣﺎه 1397روى ﮐﺎﻓﻪ ﺑﺎزار ﻗﺮار ﮔﺮﻓﺖ .ﻃﻰ
ﯾﮏ ﻣﺎه ﺗﻮاﻧﺴــﺘﯿﻢ ﺑﯿﺶ از 1500ﮐﺎرﺑﺮ ﻓﻌﺎل
ﺟﺬب ﮐﻨﯿﻢ .ﻃﻰ اﯾﻦ ﻣﺪت ﻓﻌﺎﻟﯿﺖﻫﺎى زﯾﺎدى
داﺷــﺘﯿﻢ .از ﺟﻤﻠﻪ ﺗﻮﻟﯿﺪ 10ﻗﺴﻤﺖ ﭘﺎدﮐﺴﺖ
ﺗﺨﺼﺼﻰ دﯾﺎﺑﺖ ﺑﺎ ﻧــﺎم رادﯾﻮ ﻣﺪﯾﮑﻮ ،ﺑﺮﮔﺰارى
ﮐﺎرﮔﺎهﻫﺎى اﻣﻮزﺷﻰ ﺑﺮاى اﻓﺮاد ﻣﺒﺘﻼ ﺑﻪ دﯾﺎﺑﺖ،
ﻫﻤﮑﺎرى ﺑﺎ ﺷــﻬﺮدارى ﻣﻨﻄﻘﻪ ﯾﮏ ﺗﻬﺮان در
ﭘﺎﯾﺶ ﻗﻨﺪ ﺧﻮن اﻓﺮاد و ...ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ ،ﻃﺒﻖ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ
ﺗﻮﺳﻌﻪ اﺳﻤﺎرت ﻣﺪﯾﮑﻮ ﺗﺎ 3ﺳﺎل اﯾﻨﺪه ﺟﺎﻣﻌﻪ
ﻫﺪف اوﻟﯿﻪ ﺑﻪ ﺗﻌﺪاد 1,625,000ﻧﻔﺮ را ﺟﺬب
ﺧﻮاﻫﺪ ﮐﺮد.
ﻣﻌﺘﻘﺪم ﮐﻪ
ﻣﺸﮑﻞ ﺣﻮزه
اﺳﺘﺎرﺗﺎﭘﻰ ﻣﺎ
ﻣﻤﺎﻧﻌﺖ ﻣﺎﻓﯿﺎ
ﻧﯿﺴﺖ .ﻣﺸﮑﻞ
اﯾﻦ اﺳﺖ
ﮐﻪ ﻫﻨﻮز ﯾﮏ
ﻣﺴﺌﻠﻪ ﻋﻤﯿﻖ
و ﺑﺰرگ را ﺣﻞ
ﻧﮑﺮدهاﻧﺪ .ﻣﻦ
اﻣﯿﺪوارم ﮐﻪ
اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ
ﺑﻪ ﻣﺮﺣﻠﻪاى
ﺑﺮﺳﻨﺪ ﮐﻪ
روﺑﻪروى
ﻏﻮلﻫﺎى
ﺗﺠﺎرى ﻗﺮار
ﺑﮕﯿﺮﻧﺪ و ﺑﺎ اﻧﻬﺎ
رﻗﺎﺑﺖ ﮐﻨﻨﺪ.
اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ
اﻧﺘﻈﺎر دارﻧﺪ
ﮐﻪ ﻣﺜ ً
ﻼ وزارت
ﺑﻬﺪاﺷﺖ از اﻧﻬﺎ
ﺣﻤﺎﯾﺖ ﮐﻨﺪ،
در ﺣﺎﻟﻰ ﮐﻪ
ﮐﺎر ﺑﺰرﮔﻰ
ﻧﮑﺮدهاﻧﺪ
e
ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ
i
r
v
e
t
n
I
اﯾﺪﯾﻦ ﭘﺮﻧﯿﺎ ﭘﺰﺷــﮑﻰ ﺧﻮاﻧﺪه اﺳــﺖ و از اﺻﻄﻼح
ﭘﺰﺷــﮏ ﮐﺎراﻓﺮﯾﻦ ﺻﺤﺒﺖ ﻣﻰﮐﻨﺪ .ﺳﻪ ﭼﻬﺎر ﺳﺎل
ﭘﯿﺶ در زﻣﯿﻨﻪ اﻣﻮزش ﭘﺰﺷــﮑﻰ و اﻣﻮزش ﺳﻼﻣﺖ
ﻋﻤﻮﻣﻰ در ﻓﻀﺎى داﻧﺸــﮕﺎﻫﻰ ﮐﺎرﻫﺎﯾــﻰ ﮐﺮدهاﻧﺪ
و ﺗﺠﺮﺑــﻪ ﮐﺎراﻓﺮﯾﻨﻰ داﺷــﺘﻪاﻧﺪ .اﻣــﻮزش ﻣﺠﺎزى
داﺷﺘﻪاﻧﺪ و از ﮔﯿﻤﻰﻓﯿﮑﯿﺸﻦ ﺑﺮاى اﻣﻮزش اﺳﺘﻔﺎده
ﮐﺮدهاﻧﺪ .ﻧﺰدﯾﮏ دو ﺳﺎل ﭘﯿﺶ ﺑﻪ ﻫﻤﺮاه دوﺳﺘﺎﻧﺶ ﺑﺎ
اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى ﺣﻮزه ﺳﻼﻣﺖ ارﺗﺒﺎط ﺑﺮﻗﺮار ﻣﻰﮐﻨﺪ و
ﻣﺘﻮﺟﻪ ﻣﻰﺷﻮد ﮐﻪ ﺟﺎﯾﻰ ﺧﺎﻟﻰ در اﯾﻦ ﻓﻀﺎ وﺟﻮد دارد
و ان داﻧﺶ ﺗﺨﺼﺼﻰ ﺳﻼﻣﺖ اﺳﺖ .ﺑﯿﺸﺘﺮ اﻓﺮادى ﮐﻪ
ﺑﻪ اﯾﻦ ﺣﻮزه وارد ﻣﻰﺷﺪﻧﺪ ﺑﭽﻪﻫﺎى اﯾﺘﻰ و ﻣﻬﻨﺪﺳﻰ
ﺑﻮدﻧﺪ و در ﺣﻮزه ﺳــﻼﻣﺖ ﻏﯿﺮﻣﺘﺨﺼﺺ .از ﻃﺮﻓﻰ،
ﻣﺸﺎور ﻫﻢ ﻧﺪاﺷﺘﻨﺪ.
اﯾﺪﯾﻦ و دوﺳﺘﺎﻧﺶ ﺳﺎﺑﻘﻪ ﭘﺰﺷﮑﻰ داﺷﺘﻨﺪ و ﮐﺎرﻫﺎﯾﻰ
در ﻓﻀﺎى داﻧﺸﮕﺎه اﻧﺠﺎم داده ﺑﻮدﻧﺪ و ﺣﺘﻰ اﯾﺪﯾﻦ ﺳﺎل
90روى ﻣﻮﺑﺎﯾﻞ ﻫﻠــﺚ ﮐﺎر ﮐﺮده ﺑﻮد .ﺑﻪ ﻋﻼوه ،ﭼﻨﺪ
روﯾﺪاد در داﻧﺸــﮕﺎه ﺑﺮﮔﺰار ﮐﺮده ﺑﻮد و اپ ﺟﺎوا روى
ﮐﻤﮏﻫﺎى اوﻟﯿﻪ ﻧﻮﺷــﺘﻪ ﺑﻮد .اﻻن ﮐﺎرﺷﺎن اﻣﻮزش و
ﻣﺸﺎوره ﺗﺨﺼﺼﻰ در ﺣﻮزه ﺳﻼﻣﺖ اﻧﻼﯾﻦ اﺳﺖ .در
ﻧﺘﯿﺠﻪ ،ﺗﻤﺮﮐﺰﺷﺎن ﺑﺮ ﺳﻼﻣﺖ دﯾﺠﯿﺘﺎل و ﺣﻮزهﻫﺎى
ﻣﺮﺗﺒﻂ ﺑﺎ ﭘﺰﺷﮑﻰ اﺳــﺖ .ﮔﻔﺘﮕﻮى ﮔﺰارﺷﻰ ذﯾﻞ ﺑﺎ
اﯾﺪﯾﻦ ﭘﺮﻧﯿﺎ ﺣﻮزه ﺳﻼﻣﺖ اﯾﺮان و ﺟﺎﯾﮕﺎه اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ
را در ان ﺑﺮرﺳﻰ ﻣﻰﮐﻨﺪ و ﮐ ً
ﻼ ﺑﻪ ﮐﺎرﻫﺎﯾﻰ ﮐﻪ در اﯾﻦ
زﻣﯿﻨﻪ اﻧﺠﺎم ﺷﺪه ،ﮐﺎرﻫﺎﯾﻰ ﮐﻪ ﺑﺎﯾﺪ اﻧﺠﺎم ﺷﻮد ،اﯾﻨﺪه
ِ
ﺳــﻼﻣﺖ اﯾﺮان/ﺟﻬﺎن و ﭼﺎﻟﺶﻫﺎى اﯾﻦ ﺣﻮزه
ﺑﺎزار
ﻣﻰﭘﺮدازد.
ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪ ﮔﺬارى ﻣﯿﻠﯿــﺎرد دﻻرى روى
اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى ﺣﻮزه ﺳﻼﻣﺖ
ﭘﺮﻧﯿﺎ در ﻣﻮرد ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى در ﺑﺎزار ﺳﻼﻣﺖ ﺟﻬﺎن
ﻣﻰﮔﻮﯾﺪ» :ﺳﺎل ﮔﺬﺷﺘﻪ در ﮐﻞ دﻧﯿﺎ 14ﻣﯿﻠﯿﺎرد دﻻر
روى اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى ﺣﻮزه ﺳــﻼﻣﺖ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى
ﺷﺪ «.از ﻃﺮﻓﻰ ،ﻧﺮخ رﺷﺪ ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى 10ﺑﺮاﺑ ِﺮ
10ﺳﺎل ﭘﯿﺶ اﺳــﺖ .ﺧﯿﻠﻰ از ﮐﺸــﻮرﻫﺎ در ﺣﺎل
ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى در ﺣﻮزه ﺳﻼﻣﺖاﻧﺪ .ﭼﯿﻦ ،ﺑﻪﺗﻨﻬﺎﯾﻰ،
ﻧﯿﻤﻰ از ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارىﻫﺎى ﺟﻬﺎﻧــﻰ روى ﺑﺨﺶ
ﺳﻼﻣﺖ را ﺑﻪ ﺧﻮد اﺧﺘﺼﺎص داده اﺳﺖ .اﯾﻦ اﻣﺮ ﻧﺸﺎن
ﻣﻰدﻫﺪ ﮐﻪ اﯾﻦ ﺣﻮزه ﺑﺮاى ﮐﺸــﻮرﻫﺎﯾﻰ ﮐﻪ دﻧﺒﺎل
ﻗﺪرت و ﺗﻮﺳﻌﻪ در ﺳــﻄﺢ ﺟﻬﺎناﻧﺪ ﭼﻘﺪر ﺟﺬاﺑﯿﺖ
دارد .ﯾﻌﻨــﻰ ﭼﯿﻦ اﻻن ﭘﺎﺑﻪﭘــﺎى اﻣﺮﯾﮑﺎ روى ﺣﻮزه
ﺳﻼﻣﺖ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى ﻣﻰﮐﻨﺪ.
ﭘﺮﻧﯿــﺎ ﻣﻰﮔﻮﯾــﺪ در اﯾــﺮان در ﺣــﻮزه ﺳــﻼﻣﺖ
ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى ﺗﺨﺼﺼﻰ ﻧﺪارﯾﻢ و ﺟﺬاﺑﯿﺖﻫﺎى اﯾﻦ
ﺣﻮزه را ﮐﺴــﻰ ﻧﻤﻰﺷﻨﺎﺳﺪ .ﺣﻮزه ﺗﺨﺼﺼﻰ اﺳﺖ و
اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ و ﺑﻨﯿﺎﻧﮕﺬاران ﻫﻢ از اﯾﻦ ﺣﻮزه ﻣﻰﺗﺮﺳﻨﺪ.
در ﻧﺘﯿﺠﻪ ،ﻫﻨﻮز اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ ﮐﺎر ﺷﮕﺮﻓﻰ در اﯾﻦ ﺣﻮزه
اﻧﺠﺎم ﻧﺪادهاﻧﺪ.
اﯾﻦ ﺣﻮزه ﺑﺴﯿﺎر ﺗﺨﺼﺼﻰ اﺳﺖ .رﮔﻮﻟﯿﺸﻦ ان از ﻓﯿﻦ
ﺗﮏ ﻫﻢ ﺷﺪﯾﺪﺗﺮ و ﻗﻮاﻧﯿﻦ ﺑﺴﯿﺎر ﺳﻔﺖوﺳﺨﺖ اﺳﺖ.
ﭼﻮﻧﮑﻪ ﻫﺮﮔﻮﻧﻪ ﻣﺪاﺧﻠﻪ اﺷﺘﺒﺎه ﺑﻪ ﻗﯿﻤﺖ ﺟﺎن ﻣﺮدم
ﺗﻤﺎم ﻣﻰﺷــﻮد .ﻣﻬﻤﺘﺮ اﯾﻨﮑﻪ ﻇﺮﻓﯿﺖﻫﺎى اﯾﻦ ﺣﻮزه
ﻫﻨﻮز ﺟﺎﯾﻰ ﻧﺸﺎن داده ﻧﺸﺪه اﺳــﺖ .دو ﺳﺎل ﭘﯿﺶ
»دﯾﻤﻮﻧﺪ« روﯾﺪاد ﺳــﻼﻣﺖ ﺑﺮﮔﺰار ﮐﺮد .اﻣﺎ ﮐﺴﻰ ﯾﺎ
ﺟﺎﯾﻰ اﯾﻦ ﺣﻮزه را ﺑﻪ ﺻﻮرت ﺗﺨﺼﺼﻰ ﺑﺮرﺳﻰ ﻧﮑﺮد.
ﮐﺎراﻓﺮﯾﻨﻰ زﯾﺎدى وﺟﻮد
در اﯾﻦ ﺣﻮزه ﻓﺮﺻﺖﻫــﺎى
ِ
دارد .ادمﻫﺎﯾﻰ ﮐﻪ از ﺑﯿﺮون ﺑﻪ اﯾﻦ ﺣﻮزه ﻧﮕﺎه ﻣﻰﮐﻨﻨﺪ
ﻣﺘﻮﺟﻪ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﻫﺎﯾﻰ ﭼﻮن ﮔﺮدﺷﮕﺮى ﺳﻼﻣﺖ ،ﭘﺮوﻧﺪه
ﺳﻼﻣﺖ و اﻟﺦ ﻣﻰﺷﻮﻧﺪ .اﻣﺎ ﻓﺮﺻﺖﻫﺎى ﺑﺴﯿﺎر دﯾﮕﺮى
ﻫﻢ وﺟﻮد دارد.
اﯾﻦ اﺳﺖ ﮐﻪ اﯾﻨﻬﺎ ﻣﺸﮑﻼت را ﻋﻤﯿﻘﺎً ﺑﺮرﺳﻰ ﻣﻰﮐﻨﻨﺪ.
در ﺣﻮزه ﺳــﻼﻣﺖ ﺑﺎﯾﺪ ﻫﻤﻪ ﺟﻮاﻧﺐ را در ﻧﻈﺮ ﮔﺮﻓﺖ.
ﻣﺜ ً
ﻼ ﭘﺰﺷﮏ ﻫﯿﭽﮕﺎه از اﯾﻦ ﭼﺮﺧﻪ ﺧﺎرج ﻧﻤﻰﺷﻮد و
ﭘﺮداﺧﺖﮐﻨﻨﺪه وﺟﻪ ﺧﯿﻠﻰ وﻗﺖﻫﺎ ﺑﯿﻤﻪ اﺳﺖ .ﺧﯿﻠﻰ
وﻗﺖﻫﺎ اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى ﻣﺎ ﺑﻪ اﻧﻬﺎ ﺑﻪ ﭼﺸﻢ ﻣﺸﺘﺮى ﻧﮕﺎه
ﻧﻤﻰﮐﻨﻨﺪ،درﺣﺎﻟﻰﮐﻪﺑﯿﻤﻪﻫﻤﯿﺸﻪﺑﺨﺶﺑﺴﯿﺎرﻣﻬﻢ
اﯾﻦ ﭼﺮﺧﻪ ﺑﻮده اﺳﺖ.
اﻧﻬﺎ ﻧﻤﻰﺗﻮاﻧﻨﺪ ﻣﺸﮑﻞ را ﺑﻪ درﺳﺘﻰ ﺣﻞ ﮐﻨﻨﺪ ،ﭼﻮﻧﮑﻪ
ﻧﻤﻰﺗﻮاﻧﻨﺪ اﺟﺰاى ﻣﺨﺘﻠﻒ را درﺳﺖ ﺑﻪ ﻫﻢ وﺻﻞ ﮐﻨﻨﺪ.
ﺑﻨﺎﺑﺮاﯾﻦ ،اﺗﻔﺎقﻫﺎى ﺑﺰرﮔﻰ ﮐﻪ ﺑﺮاى اﺳــﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى
ﺟﻬﺎﻧﻰ اﯾﻦ ﺣﻮزه رخ ﻣﻰدﻫﺪ ﺑﺮاى اﺳــﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى
اﯾﺮاﻧﻰ اﺗﻔﺎق ﻧﻤﻰاﻓﺘﺪ.
اﻻن ﺑﻪ ﺑﺮﺧﻰ ﺑﯿﻤﺎرىﻫﺎﯾﻰ ﮐــﻪ در اﯾﺮان وﺟﻮد دارد
ﺑﻌﻀﺎً ﺗﻮﺟﻬﻰ ﻧﻤﻰﺷﻮد و ﻫﻤﻪ ﺑﻪ ﻓﻘﻂ دﯾﺎﺑﺖ اﻫﻤﯿﺖ
ﻣﻰدﻫﻨﺪ .از ان ﻃﺮف ،ﺑﺮاى ﺑﯿﻤﺎرىﻫﺎى ﻗﻠﺒﻰﻋﺮوﻗﻰ
ﮐﻪ ﻣﻨﺠﺮ ﺑﻪ ﻣﺮگ ﺑﺴــﯿﺎرى ﻣﻰﺷــﻮد ﻫﺰﯾﻨﻪ ﻣﻠﻰ
ﻣﻰﭘﺮدازﯾﻢ .در دﻧﯿﺎ اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى زﯾﺎدى در اﯾﻦ ﺣﻮزه
وﺟﻮد دارد ،اﻣﺎ در اﯾﺮان ﻧﺪارﯾﻢ .ﻣﻰﺗﻮان در اﯾﻦ زﻣﯿﻨﻪ از
ﻣﺮﺣﻠﻪ ﭘﯿﺸﮕﯿﺮى ﺗﺎ درﻣﺎن اﺳﺘﺎرﺗﺎپ راهاﻧﺪازى ﮐﺮد.
ﻣﺎ اﺻﻄﻼح ﭘﺰﺷــﮏ ﮐﺎراﻓﺮﯾﻦ را ﺑــﻪ ﮐﺎر ﻣﻰﺑﺮﯾﻢ.
ﺑﺎﯾﺪ ﺑﮕﻮﯾﻢ ﮐﻪ ﯾﮏ ﭘﺰﺷــﮏ ﺑﻨﯿﺎﻧﮕﺬار ﺑﺴــﯿﺎرى از
اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى ﭘﺰﺷﮑﻰ دﻧﯿﺎ ﺑﻮده ﯾﺎ اﯾﺪه اوﻟﯿﻪ ﻣﺘﻌﻠﻖ
ﺑﻪﯾﮏﭘﺰﺷﮏﺑﻮدهاﺳﺖ.ﭼﻮناﯾﻦﺣﻮزهراﻣﻰﺷﻨﺎﺧﺘﻪ
و ﺳﻌﻰ ﮐﺮده ﮐﺎرى اﻧﺠﺎم دﻫﺪ .ﺑﻌﺪ ،ﻓﺮدى ﮐﻪ ﺑﯿﺰﯾﻨﺲ
و ﺗﺠﺎرت ﻣﻰداﻧﺴــﺘﻪ ﺑﻪ او اﺿﺎﻓﻪ ﺷﺪه اﺳﺖ .اﻻن ،در
ﺳﻄﺢ ﺟﻬﺎن اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎﯾﻰ در زﻣﯿﻨﻪ ﻗﻠﺐ ﻣﺼﻨﻮﻋﻰ،
ﻓﺎﻟﻮاپ و ﭘﯿﺸــﮕﯿﺮى و اﻟﺦ دارﯾﻢ .ﺣﺘﻰ دﯾﻮاﯾﺰﻫﺎﯾﻰ
وﺟﻮد دارد ﮐﻪ ﻧﻮار ﻗﻠﺐ ﻣﻰﮔﯿﺮﻧﺪ.
در ﺣﻮزه ﺗﺤﻘﯿﻘﺎت ﺑﺎزار و اﻋﺘﺒﺎرﺳﻨﺠﻰ ﻣﺸﮑﻞ
اﺳﺎﺳﻰ دارﯾﻢ
از ﭘﺮﻧﯿﺎ درﺑﺎره ان ﺑﺨﺶﻫﺎى ﺣﻮزه ﺳﻼﻣﺖ ﻣﻰﭘﺮﺳﯿﻢ
ﮐﻪ اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى اﯾﺮاﻧﻰ ﺑﺪان وارد ﺷﺪهاﻧﺪ .او ﻣﻰﮔﻮﯾﺪ:
»ﺗﻘﺮﯾﺒﺎً در ﺑﺴﯿﺎرى از ﺑﺨﺶﻫﺎ ﮐﺎر ﮐﺮدهاﻧﺪ .ﮔﺎه ﻣﻮﻓﻖ
ﺑﻮدهاﻧﺪ و زﻣﺎﻧﻰ ﺷﮑﺴﺖ ﺧﻮردهاﻧﺪ .ﻣﺴﺌﻠﻪ اﯾﻦ اﺳﺖ
ﮐﻪ ﺑﭽﻪﻫﺎ ﺑﺎﯾﺪ ﯾﮏ ﺣﻮزه را ﻋﻤﯿﻘﺎً ﺑﺮرﺳﻰ ﮐﻨﻨﺪ«.
ﺗﻼش ﻣﺎ اﯾﻦ اﺳــﺖ ﮐﻪ در ﮐﺴﺐوﮐﺎرﻣﺎن راﻫﻨﻤﺎى
ﺧﻮﺑــﻰ ﺑﺎﺷــﯿﻢ .ﺑﭽﻪﻫــﺎ ﻣﺸــﺎورهﻫﺎى ﻣﺨﺘﻠﻔﻰ
ﻣﻰﺧﻮاﻫﻨﺪ .ﭘﺎرﺳــﺎل ،از 10ﻧﻔﺮ ﺧﻮاﺳﺘﻨﺪ ﮐﻪ روى
ﭘﺮوﻧﺪه اﻟﮑﺘﺮوﻧﯿﮏ ﮐﺎر ﮐﻨﻨﺪ .ﻣﻦ ﻣﻨﺼﺮﻓﺸﺎن ﮐﺮدم.
ﭼﻮن ﻧﻪ ﺗﺨﺼﺼﺶ را داﺷﺘﻨﺪ ﻧﻪ اﻃﻼﻋﺎﺗﺶ را .ﺧﯿﻠﻰ
ﺳﺎدهاﻧﮕﺎراﻧﻪ ﺑﻪ ﻣﻮﺿﻮع ﻧﮕﺎه ﻣﻰﮐﺮدﻧﺪ.
در ﺣﻮزه ﺗﺤﻘﯿﻘﺎت ﺑﺎزار و اﻋﺘﺒﺎرﺳــﻨﺠﻰ ﻣﺸــﮑﻠﻰ
اﺳﺎﺳــﻰ دارﯾﻢ :ﺑﭽﻪﻫﺎ ﻧﻤﻰداﻧﻨﺪ ﮐﻪ ﺳــﺆاﻻت را از
ﮐﻰ ﺑﭙﺮﺳــﻨﺪ .ﭼﺮﺧﻪ ﻧﻈﺎم ﺳﻼﻣﺖ را ﻧﻤﻰﺷﻨﺎﺳﻨﺪ.
ﻣﺜ ً
ﻼ ﻓﮑﺮ ﻣﻰﮐﻨﻨﺪ ﮐﻪ ﻃﺮف ﺣﺴﺎبﺷــﺎن در ﭘﺮوﻧﺪه
ﺳﻼﻣﺖ ﭘﺰﺷﮏ اﺳــﺖ .در ﺣﺎﻟﻰ ﮐﻪ ﻣﻨﺸﻰ ﻣﻄﺐ،
ﭘﺮﺳﺘﺎر ﺑﯿﻤﺎرﺳﺘﺎن ،ﺣﺴــﺎبدار و اﻟﺦ در اﯾﻦ ﭼﺮﺧﻪ
ﻗﺮار دارﻧﺪ و ﺑﺎﯾﺪ دﯾﺪه ﺷﻮﻧﺪ .ﺗﺎزه ،ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن ،ﺑﯿﻤﺎران
و ﭘﺰﺷﮑﻰ ﻗﺎﻧﻮﻧﻰ ﻫﻢ ﻫﺴﺘﻨﺪ .ﺑﭽﻪﻫﺎ اﯾﻦ اﺟﺰا و ﻓﺮاﯾﻨﺪ
را ﻧﻤﻰﺷﻨﺎﺳﻨﺪ .در ﻧﺘﯿﺠﻪ ،اﻋﺘﺒﺎرﺳﻨﺠﻰ دﻗﯿﻘﻰ ﻫﻢ
ﻧﺪارﻧﺪ.
از ﻃﺮﻓﻰ ،اﻧﻬﺎ در ﺗﻌﯿﯿﻦ ﮐﻰﭘﻰاى ﻫﻢ دﭼﺎر ﻣﺸﮑﻞاﻧﺪ.
ﺑﻌﻀﺎً ،اﯾﺪهﻫﺎﯾﻰ ﮐﻪ ﺑﺮاى اﻓﺮاد ﺣﺎﺿﺮ در ﺣﻮزه ﺳﻼﻣﺖ
ﻣﻄﺮح ﻣﻰﺷــﻮد ﺑﺮاى ﻣﺘﺨﺼﺼﺎن ﺣﻮزه ﺳــﻼﻣﺖ
ﺑﻰاﻫﻤﯿﺖ اﺳﺖ .زﯾﺮا ﺑﯿﺸــﺘ ِﺮ اﯾﺪهﭘﺮدازﻫﺎ ﻣﺸﮑﻼت
ﺳــﻄﺤﻰ را در ﻧﻈﺮ ﻣﻰﮔﯿﺮﻧﺪ و ﮔﺮﻓﺘﺎرىﻫﺎى ﻋﻤﯿﻖ
را ﺣﻞ ﻧﻤﻰﮐﻨﻨﺪ.
ﺣﺘﻰ در زﻣﯿﻨــﻪ ﻧﻮﺑﺖدﻫﻰ ﻫﻢ ﺧﻮب ﮐﺎر ﻧﺸــﺪه و
ﺑﻌﻀﺎً ﻣﺸــﮑﻼﺗﻰ وﺟﻮد دارد .ﻫﯿﭻ ﭘﺰﺷﮑﻰ دوﺳﺖ
ﻧﺪارد ﮐﻪ ﻣﻄﺒﺶ ﺧﻠﻮت ﺑﺎﺷﺪ و ﺑﯿﻤﺎر ﻣﺎﯾﻞ اﺳﺖ ﺳﺮ
وﻗﺖ وارد ﻣﻄﺐ ﺷﻮد .اﻣﺎ اﯾﺎ ﺑﺰرﮔﺘﺮﯾﻦ ﻣﺸﮑﻞ ﺑﯿﻤﺎر
ﻧﯿﻢﺳﺎﻋﺘﻰ اﺳﺖ ﮐﻪ در ﻣﻄﺐ ﭘﺰﺷﮏ ﻧﺸﺴﺘﻪ اﺳﺖ؟
اﺳــﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى ﻣﺎ ﻣﻌﻤﻮﻻً ﻧﮕﺎﻫﻰ ﺳﻄﺤﻰ دارﻧﺪ ،در
ﺣﺎﻟﻰ ﮐﻪ ﺑﯿﻤﺎر درﻣﺎن درﺳﺖ و ﺑﺎﮐﯿﻔﯿﺖ ﻣﻰﺧﻮاﻫﺪ.
در اﯾﺮان ،وﻗﺘﻰ ﯾﮏ ﻧﻔﺮ ﮐﺎرى ﻣﻰﮐﻨﺪ ﺑﻘﯿﻪ ﻫﻢ ﻫﻤﺎن
را اﻧﺠﺎم ﻣﻰدﻫﻨﺪ .در ﻧﺘﯿﺠﻪ ،اﻓــﺮاد زﯾﺎدى ﺑﻪ ﺣﻮزه
ﻧﻮﺑﺖدﻫﻰ ﻣﺮاﺟﻌﻪ ﻣﻰﮐﻨﻨﺪ .ﻣﻨﻈﻮرم اﯾﻦ اﺳــﺖ ﮐﻪ
ﭼﻨﺪ ﻧﻤﻮﻧﻪ ﻣﻮﻓﻖ دارﯾﻢ و دﯾﮕﺮ ﻫﯿﭻ.
زﻣﯿﻨﻪﻫﺎى ﻣﻨﺎﺳﺐ ﺑﺮاى راهاﻧﺪازى اﺳﺘﺎرﺗﺎپ
در ﺣﻮزهﻫﺎى ﭘﺮدازش ﺗﺼﻮﯾﺮ ،ازﻣﺎﯾﺶ ،رادﯾﻮﻟﻮژى،
ﭘﻠﺘﻔﺮمﻫــﺎى ﻓﺎﻟــﻮاپ و ﭘﯿﮕﯿــﺮى ﺑﯿﻤﺎرىﻫﺎ ﭼﻨﺪ
اﺳﺘﺎرﺗﺎپ وارد ﺑﺎزار ﺷﺪه اﺳــﺖ .اﯾﻦﻫﺎ ﺑﯿﺸﺘﺮ روى
ﺳــﺒﮏ زﻧﺪﮔﻰ ﮐﺎر ﻣﻰﮐﻨﻨﺪ .اﻣﺎ ﺑﺎﯾﺪ ﺑﯿﺸﺘﺮ ﺗﻼش
ﮐﻨﻨﺪ .ﻧﻮاورىﻫﺎﯾﻰ در ﺣﺎل اﻧﺠﺎم اﺳﺖ و ﻣﺎ اﻣﯿﺪوارﯾﻢ.
ﭘﺮﻧﯿﺎ ﺿﻤﻦ ﺑﯿﺎن اﯾﻦ ﺟﻤﻼت ﺑــﻪ ﻣﺤﺘﻮاى ﻣﻮﺟﻮد
در ﺣﻮزه ﺳــﻼﻣﺖ دﯾﺠﯿﺘﺎل ﻧﯿﺰ اﺷﺎره ﻣﻰﮐﻨﺪ» :در
ﺣﻮزه اﻣﻮزش و اﻃﻼعرﺳــﺎﻧﻰ ﺑﻪ ﺑﯿﻤﺎران و دﯾﮕﺮان
ﻣﺤﺘﻮاى ﺧﻮﺑﻰ دارﯾﻢ .اﻣﺎ اﯾﻦ ﻣﺤﺘﻮا ﺑﻪدﺳﺖ ارﮔﺎنﻫﺎ
ﯾﺎ ﮐﺴﺐوﮐﺎرﻫﺎى ﻏﯿﺮاﺳــﺘﺎرﺗﺎﭘﻰ ﺗﻮﻟﯿﺪ ﺷﺪه اﺳﺖ.
ﮐﺴــﺐوﮐﺎرﻫﺎى ﻣﻮرد ﺑﺤﺚ داﻧﺶ دﯾﺠﯿﺘﺎلﮐﺮدن
و ﻣﺎرﮐﺖﮐــﺮدن ﻣﺤﺘــﻮاى ﻓﻮقاﻟﺬﮐــﺮ را ﻧﺪارﻧﺪ .از
ﻃﺮﻓﻰ ،اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ در ﮐﻨﺎر ﮐﺎرﺷﺎن ﺑﻪ ﺗﻮﻟﯿﺪ ﻣﺤﺘﻮا
ﻣﻰﭘﺮدازﻧﺪ .ﻣﺜــ ً
ﻼ در ﻗﺎﻟﺐ ﮐﺎﻧﺘﻨــﺖ ﻣﺎرﮐﺘﯿﻨﮓ ﯾﺎ
اﻃﻼعرﺳــﺎﻧﻰ .اﻏﻠﺐ اﯾﻦ اﻃﻼﻋﺎت ﯾﺎ ﺗﺮﺟﻤﻪ اﺳﺖ ﯾﺎ
ﺗﺮﻣﯿﻨﺎﻟﻮژى درﺳﺘﻰ ﻧﺪارد«.
در ﺣﻮزه ﺗﻮﻟﯿﺪ ﻣﺤﺘﻮاى ﺳــﻼﻣﺖ اﯾﺮان اﺳــﺘﺎرﺗﺎپ
ﺑﺰرﮔﻰ ﻧﺪارﯾﻢ .اﻣﺎ در ﺧﺎرج از ﮐﺸــﻮر اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى
اﻃﻼﻋﺎﺗﻰ
ﺑﺰرﮔﻰ ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ ﻣﻰﮐﻨﻨﺪ؛ ﯾﺎ دﯾﺘﺎﺑﯿﺲﻫﺎى
ِ
دوﻟﺘﻰ ﻫﺴﺘﻨﺪ ﯾﺎ اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى ﺑﺰرگ .در اﯾﺮان ﻫﻨﻮز
ارﺗﺒﺎط ﻻزم ﻣﯿﺎن ﺑﺨﺶ دوﻟﺘﻰ و ﺑﺨﺶ اﺳــﺘﺎرﺗﺎﭘﻰ
ﺑﺮﻗﺮار ﻧﺸﺪه اﺳــﺖ .ﺳﺎﺧﺘﺎر ﺣﺎﮐﻢ ﺑﺮ ﺑﺨﺶ ﺳﻼﻣﺖ
ﺳﻨﺘﻰ اﺳﺖ و ﺑﻪﺷﺪت ﺗﻐﯿﯿﺮﻧﺎﭘﺬﯾﺮ ﻣﻰﻧﻤﺎﯾﺪ.
ﺣﻮزه ﺳــﻼﻣﺖ ﻣﺎﻓﯿﺎ دارد؛ اﻣﺎ اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ ﻫﻢ
ارزش ﺑﺰرﮔﻰ ﺧﻠﻖ ﻧﮑﺮدهاﻧﺪ
ﺑﺴﯿﺎرى اﻋﺘﻘﺎد دارﻧﺪ ﮐﻪ ﺑﺎزار ﺳﻼﻣﺖ اﯾﺮان دﺳﺖ ﭼﻨﺪ
ﻣﻨﻮﭘﻞ ﺑﺰرگ اﺳﺖ و اﻧﻬﺎ ﻣﺎﻧﻊ ورود دﯾﮕﺮان و ﺗﺎزهﮐﺎرﻫﺎ
ﺑﻪ ﺑﺎزار ﻣﻰﺷﻮﻧﺪ .ﭘﺮﻧﯿﺎ ﺑﻪﻃﻮر ﺿﻤﻨﻰ اﯾﻦ ﻣﻮﺿﻮع را
ﺗﺄﯾﯿﺪ ﻣﻰﮐﻨﺪ .اﻣﺎ ﻣﻰﮔﻮﯾﺪ» :ﻣﺎﻓﯿﺎ ﻧﻪ ،اﯾﻨﻬﺎ رﺳﻢ ﺑﺎزار
اﺳﺖ .ﺑﺤﺚ ﺳﺮ اﯾﻦ اﺳﺖ ﮐﻪ در ﺣﻮزه ﻏﺬا ،ﺗﺎﮐﺴﻰراﻧﻰ،
ﯾﻮﻧﯿﮑﺮنﻫﺎى ﺟﻬﺎﻧﻰ ﺣﻮزه ﺳﻼﻣﺖ ﻣﺸﮑﻼت را
ﺑﻪدرﺳﺘﻰ ﺣﻞ ﻣﻰﮐﻨﻨﺪ
ﭘﺮﻧﯿﺎ ﻣﻰﮔﻮﯾﺪ اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى ﺣﻮزه ﺳﻼﻣﺖ دﻧﯿﺎ در
ﺣﺎل ﯾﻮﻧﯿﮑﺮنﺷــﺪن ﻫﺴــﺘﻨﺪ :ﻣﺎ ﺑﺨﺸﻰ ﻣﺮﺗﺒﻂ ﺑﺎ
ﺑﯿﻤﻪ دارﯾﻢ .ﺳﺎل ،2018در دﻧﯿﺎ ﺣﺪودا ً 15ﯾﻮﻧﯿﮑﺮن
ﺳﻼﻣﺖ وﺟﻮد داﺷــﺖ ﮐﻪ دو ﻣﻮرد اﺳﺘﺎرﺗﺎپ ﺑﯿﻤﻪ
ﺑﻮدﻧﺪ.
ﺑﺨﺸﻰ از ﯾﻮﻧﯿﮑﺮنﻫﺎ در ﺣﻮزه ژﻧﺘﯿﮏ ﻓﻌﺎﻟﻨﺪ .اﻟﺒﺘﻪ ﻣﺎ
اﻣﮑﺎﻧﺎت ﻫﺎىﺗﮏ ﻧﺪارﯾﻢ .اﻣﺎ ﺑﺎﯾﺪ ﺑﮕﻮﯾﻢ ﮐﻪ در ﺣﻮزه
ﭘﻠﺘﻔﺮمﻫﺎ ﻫﻢ در ﺳﻄﺢ دﻧﯿﺎ ﯾﻮﻧﯿﮑﺮن دارﯾﻢ .ﻣﻮﺿﻮع
ﻫﻮاﭘﯿﻤﺎﯾﻰ و ﻓﺮوش ﺑﻠﯿﺖ ﻣﺎﻓﯿﺎ ﯾﺎ ﻗﺪرتﻫﺎى ﺑﺰرگ
ﻧﺪاﺷﺘﯿﻢ؟ ﺑﻪ ﻧﻈﺮ ﻣﻦ اﯾﻨﻬﺎ ﺑﯿﺸﺘﺮ ﺑﻬﺎﻧﻪ اﺳﺖ .ﺑﻬﺎﻧﻪاى
اﺳــﺖ ﺑﺮاى اﻧﮑﻪ اﺳــﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ ﺑﮕﻮﯾﻨﺪ ﺑﻪ ﻣﺎ اﺟﺎزه
ﻧﻤﻰدﻫﻨﺪ در ﺑﺎزار ﺳــﻼﻣﺖ ﺣﻀﻮر داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﯿﻢ .ﺑﻪ
ﻧﻈﺮ ﻣﻦ ،دﻟﯿﻞ اﯾﻨﮑﻪ در اﯾﻦ ﺣﻮزه اﺳــﺘﺎرﺗﺎپ ﺑﺰرﮔﻰ
ﻧﺪارﯾﻢ اﯾﻦ اﺳﺖ :اﻧﻬﺎ ارزش ﺑﺰرﮔﻰ ﺧﻠﻖ ﻧﮑﺮدهاﻧﺪ.
اﮔﺮ ارزش واﻗﻌﻰ اﯾﺠﺎد ﮐﻨﻨﺪ و ﮐﺎر ﻣﺆﺛﺮى اﻧﺠﺎم دﻫﻨﺪ،
ﻣﻰﺗﻮاﻧﯿﻢ از ﻣﻮاﻧﻊ ﺑﺰرگ و ﻗﺪرتﻫﺎى ﻣﺎﻓﯿﺎﯾﻰ ﺣﺮف
ﺑﺰﻧﯿﻢ .ﻣﻦ ﻫﻢ ﻗﺒــﻮل دارم ﮐﻪ در اﯾﻦ ﺣﻮزه ﻏﻮلﻫﺎى
ﺻﻨﻌﺘﻰ و ﺗﺠﺎرى ﺑﺰرﮔﻰ وﺟﻮد دارد .ﻣﺎﻧﻨﺪ ﺷﺮﮐﺖﻫﺎى
داروﯾﻰ ،ﺷــﺮﮐﺖﻫﺎى ﺗﺠﻬﯿﺰاﺗﻰ ،ﺑﯿﻤﺎرﺳﺘﺎنﻫﺎى
ﺑﺰرگ و اﻟﺦ ﮐﻪ ﺑﯿﺰﯾﻨﺲ دارﻧﺪ و ﺑﺴﯿﺎر ﺑﺰرگ ﻫﺴﺘﻨﺪ.
در واﻗﻊ ،اﯾﻦ ﺣﻮزه ﻫــﻢ ﻏﻮلﻫﺎى ﺻﻨﻌﺘﻰ و ﺗﺠﺎرى
ﺧﻮدش را دارد .ﺑﻪ ﻫﻤﯿﻦ دﻟﯿﻞ ،ﺑﺎﯾﺪ در ﺣﻮزه ﺳﻼﻣﺖ
ﻗﺒﻞ از رﻗﺎﺑﺖ ﻣﺸﺎرﮐﺖ ﮐﻨﯿﺪ .اﯾﻨﻬﺎ ﻏﻮلﻫﺎى ﭘﻮﻟﺪارى
ﻫﺴﺘﻨﺪ ﮐﻪ ﻣﻰﺗﻮاﻧﻨﺪ اﺳــﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ را ﻟﻪ ﮐﻨﻨﺪ .ﺑﻬﺘﺮ
اﺳﺖ ﮐﻪ اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ ﻣﺸﺎرﮐﺖ داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﻨﺪ .ﺿﻤﻨﺎً
ارزش ﻫﻢ اﯾﺠﺎد ﮐﻨﻨﺪ.
ﻣﻌﺘﻘﺪم ﮐﻪ ﻣﺸﮑﻞ ﺣﻮزه اﺳﺘﺎرﺗﺎﭘﻰ ﻣﺎ ﻣﻤﺎﻧﻌﺖ ﻣﺎﻓﯿﺎ
ﻧﯿﺴﺖ .ﻣﺸﮑﻞ اﯾﻦ اﺳﺖ ﮐﻪ ﻫﻨﻮز ﯾﮏ ﻣﺴﺌﻠﻪ ﻋﻤﯿﻖ و
ﺑﺰرگ را ﺣﻞ ﻧﮑﺮدهاﻧﺪ .ﻣﻦ اﻣﯿﺪوارم ﮐﻪ اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ
ﺑﻪ ﻣﺮﺣﻠﻪاى ﺑﺮﺳﻨﺪ ﮐﻪ روﺑﻪروى ﻏﻮلﻫﺎى ﺗﺠﺎرى ﻗﺮار
ﺑﮕﯿﺮﻧﺪ و ﺑﺎ اﻧﻬﺎ رﻗﺎﺑﺖ ﮐﻨﻨﺪ .اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ اﻧﺘﻈﺎر دارﻧﺪ
ﮐﻪ ﻣﺜ ً
ﻼ وزارت ﺑﻬﺪاﺷﺖ از اﻧﻬﺎ ﺣﻤﺎﯾﺖ ﮐﻨﺪ ،در ﺣﺎﻟﻰ
ﮐﻪ ﮐﺎر ﺑﺰرﮔﻰ ﻧﮑﺮدهاﻧﺪ .اﻧﺘﻈﺎر دارﯾﻢ ﮐﻪ ﻗﺒﻞ از اﻧﺠﺎم
ﮐﺎر ﺑﺰرگ ﻣﻮرد ﺣﻤﺎﯾﺖ واﻗﻊ ﺷــﻮﯾﻢ .ﻫﻨﻮز ﮐﺎرﻫﺎى
اﺳــﺘﺎرﺗﺎﭘﻰ ارزش اﻓﺰوده زﯾﺎدى ﺑﺮاى ﺣﻮزه ﺳﻼﻣﺖ
ﺑﻪ ارﻣﻐﺎن ﻧﯿﺎورده اﺳــﺖ .در ﻧﺘﯿﺠﻪ ،وزارت ﺑﻬﺪاﺷﺖ
ﻫﻨﻮز ﺣﻤﺎﯾﺖ ﺑﺰرﮔﻰ ﻧﮑﺮده اﺳــﺖ .وزارت ارﺗﺒﺎﻃﺎت
از اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى اىﺳﻰﺗﻰ ﺣﻤﺎﯾﺖ ﻣﻰﮐﻨﺪ .اﻣﺎ ﺑﺮاى
ﺟﻠﺐ ﺣﻤﺎﯾﺖ وزارت ﺑﻬﺪاﺷﺖ ﺑﺎﯾﺪ ﮐﺎر ﺑﺰرﮔﺘﺮى ﮐﺮد.
اﮔﺮ ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى ﻧﮑﻨﯿــﻢ ﻣﺼﺮفﮐﻨﻨﺪه
ﺗﮑﻨﻮﻟﻮژى دﻧﯿﺎ ﻣﻰﺷﻮﯾﻢ
ورود ﺑﻪ ﺑﺎزار ﺳــﻼﻣﺖ ﺑﻪ ﻟﺤﺎظ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ اوﻟﯿﻪ ﭼﻪ
ﺗﻔﺎوﺗﻰ ﺑﺎ ﺳــﺎﯾﺮ ﺣﻮزهﻫﺎ دارد؟ ﭘﺮﻧﯿﺎ در ﭘﺎﺳﺦ ﺑﻪ
اﯾﻦ ﺳﺆال ﻣﻰﮔﻮﯾﺪ ﮐﻪ در ﻧﻮﺷﺘﻦ ﭘﻠﺘﻔﺮم ﻣﺮﺗﺒﻂ
ﺑﺎ ﺣﻮزه ﺳﻼﻣﺖ ﭘﻮل ﺷﺘﺎبدﻫﻨﺪهاى ﺧﻮﺑﻰ اﺳﺖ
.اﻣــﺎ در ﺣﻮزه ﻫﺎىﺗﮏ ﺣﺠﻢ ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى ،ﺑﺎ
ﺗﻮﺟﻪ ﺑــﻪ ﻣﻄﺎﻟﻌﺎت و ﻣﺠﻮزﻫــﺎ ،اﻓﺰاﯾﺶ ﻣﻰﯾﺎﺑﺪ.
اﻻن اﺳــﺘﺎرﺗﺎﭘﻰ دارﯾﻢ ﮐﻪ ﺗﻨﻬــﺎ »اموىﭘﻰ«اش
اﻣﺎده ﺷــﺪه اﺳــﺖ .ﺑﺎ اﯾﻦ ﺣﺎل ،درﺑﺎره ﺟﺬب دو
ﻣﯿﻠﯿﺎرد ﺗﻮﻣﺎن ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪ ﺻﺤﺒﺖ ﻣﻰﮐﻨﯿﻢ .ﭼﻮن
ﻫﺎىﺗﮏ ﺑﺪﺟﻮرى ﻧﯿﺎز ﻣﺎﻟﻰ دارد .ﺷــﺘﺎبدﻫﻨﺪه
و ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬار ﺗﺨﺼﺼﻰ ﻣﯿﺰان ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ را درک
ﻣﻰﮐﻨﺪ.
اﯾﻨﺪه ﺣﻮزه ﺳــﻼﻣﺖ ﯾﮏ ﻧﮑﺘﻪ ﻣﻬﻢ دارد :اﮔﺮ ﺗﺮﻧﺪ
اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى دﻧﯿﺎ را در اﻣﺮﯾﮑﺎ ،اروﭘﺎ و ﺷﺮق اﺳﯿﺎ
ﺑﺒﯿﻨﯿﺪ ،ﻣﺘﻮﺟﻪ ﻣﻰﺷﻮﯾﺪ ﮐﻪ روى ﺑﻼکﭼﯿﻦ ،ﺑﯿﮓ
دﯾﺘــﺎ و ﻫﻮش ﻣﺼﻨﻮﻋــﻰ ﮐﺎر ﻣﻰﮐﻨﻨﺪ .ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ،
ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى ﻫﻨﮕﻔﺘــﻰ روى اﺳــﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى
ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﺑﯿﻤﻪ اﻧﺠﺎم ﻣﻰﺷﻮد .ﺣﻮزه ﺳﻼﻣﺖ اﯾﺮان
ﻫﻢ ﻧﺎﮔﺰﯾﺮ اﺳﺖ ﮐﻪ ﺑﻪ اﯾﻦ ﺳﻤﺖ ﺑﺮود .اﯾﻦ ﺣﺮﮐﺖ
در ﮐﻞ دﻧﯿﺎ ﺷﺮوع ﺷﺪه اﺳﺖ .ﻣﺴﺌﻠﻪ اﯾﻦ اﺳﺖ ﮐﻪ
اﯾﺎ ﺑﺎﯾﺪ ﻣﺼﺮفﮐﻨﻨﺪه اﯾﻦ ﺗﮑﻨﻮﻟﻮژىﻫﺎ ﺑﺎﺷﯿﻢ ﯾﺎ در
ﺗﻮﻟﯿﺪ اﻧﻬﺎ ﺳﻬﻢ داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﯿﻢ .ﺣﺘﻰ ﻣﻰﺗﻮاﻧﯿﻢ ﺻﺎدر
ﮐﻨﯿﻢ! اﯾﻨﺪه ﺳﻼﻣﺖ روى ﭘﺎﺷﻨﻪ دﯾﺘﺎ ﻣﻰﮔﺮدد .اﯾﻦ
دﯾﮕﺮ ﻣﺜﻞ »ﺗﺠﻬﯿﺰات ﭘﺰﺷﮑﻰ« ﻧﯿﺴﺖ ﮐﻪ ﺑﺘﻮان ان
را ﻣﻬﻨﺪﺳﻰ ﻣﻌﮑﻮس ﮐﺮد .اﮔﺮ دﯾﺘﺎ و اﻟﮕﻮرﯾﺘﻢ را در
اﺧﺘﯿﺎر ﻧﺪاﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﯿﻢ ﻣﺼﺮفﮐﻨﻨﺪه اﯾﻦ ﺗﮑﻨﻮﻟﻮژىﻫﺎ
ﻣﻰﺷﻮﯾﻢ .اﮔﺮ ﺷﺮوع ﻧﮑﻨﯿﻢ ﻣﺼﺮفﮐﻨﻨﺪه ﻫﺎىﺗﮏ
5ﺗﺎ 10ﺳــﺎل اﯾﻨﺪه ﺧﻮاﻫﯿﻢ ﺑــﻮد و ﺑﺮاى درﻣﺎن
و ﺗﺸــﺨﯿﺺ ﺑﻌﻀﻰ ﺑﯿﻤﺎرىﻫﺎ ﺑﻪ ﺧﺎرج از ﮐﺸــﻮر
واﺑﺴﺘﻪ ﻣﻰﺷﻮﯾﻢ.
اﻻن روى اﺳــﺘﺎرﺗﺎپ ﻫﺎى ﺣــﻮزه ﺳــﻼﻣﺖ
ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارىﻫﺎى ﻣﯿﻠﯿــﺎرد دﻻرى ﻣﻰﺷــﻮد.
اﯾﻦ اﺳــﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ ﺑﺎ اﺳــﺘﻔﺎده از ﻫــﻮش ﻣﺼﻨﻮﻋﻰ،
ﻣﺎﺷﯿﻦﻟﺮﻧﯿﻨﮓوﺑﯿﮓدﯾﺘﺎدﻧﺒﺎلﻣﻘﺎﺑﻠﻪﺑﺎﺑﯿﻤﺎرىﻫﺎى
ﮐﺸﻨﺪهاى ﭼﻮن ﺳﺮﻃﺎن ﻫﺴﺘﻨﺪ .اﮔﺮ اﯾﻦ اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ
ﺑﻪ ﻧﺘﯿﺠﻪ ﺑﺮﺳــﻨﺪ ﮐﺎر ﺑﺰرﮔﻰ ﺻــﻮرت ﮔﺮﻓﺘﻪ ،اﺗﻔﺎق
ﺑﺰرﮔﻰ اﻓﺘﺎده اﺳﺖ و ﺷــﺎﯾﺪ زﻧﺪﮔﻰ اﻧﺴﺎنﻫﺎ ﺗﻐﯿﯿﺮ
ﮐﻨﺪ .ﯾﻌﻨﻰ زﻧﺪﮔﻰ ادمﻫﺎ ﺑﻪ ﯾﮏ اﺳــﺘﺎرﺗﺎپ واﺑﺴﺘﻪ
ﻣﻰﺷﻮد .ﻣﻤﮑﻦ اﺳﺖ ﮐﻪ ﯾﮏ اﺳﺘﺎرتاپ ﺑﺴﯿﺎر ﻣﻔﯿﺪ
و اﺛﺮﮔﺬار ﺑﺎﺷﺪ.
ﻫﺎدی ﺷﺠﺎری ،ﻫﻢﺑﻨﯿﺎنﮔﺬار ارﯾﺎﻣﺪﺗﻮر
ﭼﺮا دﻻر ﻧﻘﺪ ﮔﺮدﺷﮕﺮان اﻣﺮﯾﮑﺎﯾﯽ را ﭘﺲ ﻣﯽزﻧﯿﻢ؟
w
ﻓﺮوش ﺳﺎل
2018ﻣﺎ ﺑﯿﺶ
از ﯾﮏ ﻣﯿﻠﯿﻮن
دﻻر ﺑﻮد.
اﻧﺘﻈﺎر دارﯾﻢ
اﯾﻦ رﻗﻢ ﻃﻰ
ﺳﺎل ،2019ﺑﻪ
ﺑﯿﺶ از ﭼﻬﺎر
ﺑﺮاﺑﺮ ﺑﺮﺳﺪ.
درﺣﺎلﺣﺎﺿﺮ،
ﺣﺠﻢ
ﻋﻤﺪه ﺑﺎزار
ﮔﺮدﺷﮕﺮى
ﺳﻼﻣﺖ اﯾﺮان
در دﺳﺖ
واﺳﻄﻪﻫﺎى
ﻏﯿﺮرﺳﻤﻰ
اﺳﺖ
e
i
ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ
v
r
e
t
n
I
اﮔﺮ ﺑﺎزار ﺳــﻼﻣﺖ را ﺗﻨﻬﺎ وﺟﻪ درﻣﺎﻧﻰ ﺑﯿﻨﮕﺎرﯾﻢ،
ﺣﺴﺎﺳــﯿﺖﻫﺎى زﯾﺎدى ﺑﺎ ﺧﻮد ﺑﻪ ﻫﻤﺮاه ﺧﻮاﻫﺪ
اورد .ﮐﺴﻰ ﮐﻪ ﺧﻮاﻫﺎن ورود ﺑﻪ اﯾﻦ ﺑﺎزار اﺳﺖ ﺑﺎﯾﺪ
ﺑﺎزى درﻣﺎن و ﺳﻼﻣﺖ را ﺑﺸﻨﺎﺳﺪ .ﻓﺎرغاﻟﺘﺤﺼﯿﻼن
رﺷــﺘﻪﻫﺎى ﭘﺰﺷﮑﻰ ،ﭘﯿﺮاﭘﺰﺷــﮑﻰ و ﭘﺮﺳﺘﺎرى
ﺑــﺮاى راهاﻧﺪازى ﭼﻨﯿﻦ ﮐﺴــﺐوﮐﺎر در اوﻟﻮﯾﺖ
ﻫﺴــﺘﻨﺪ و ﭼﯿﺪﻣﺎن اﯾﺪهال ان ﺗﺮﮐﯿﺐ ﭘﺰﺷﮏ،
ﻣﻬﻨﺪس اىﺗﻰ ،ﻣﻬﻨﺪس ﻓﻨﻰ و ﯾﮏ ﺑﯿﺰﯾﻨﺲ-
ﻣﺎرﮐﺘﯿﻨﮓدان اﺳﺖ.
ﺧﻮد ﻣﺎ ﻧﯿﺰ ،ﻋﻼوهﺑﺮ اﯾﻨﮑﻪ رواﺑﻂ ﺧﻮﺑﻰ ﺑﺎ ﭘﺰﺷﮑﺎن
داﺷــﺘﻪاﯾﻢ ،ﺗﻘﺮﯾﺒﺎً اﯾﻦ ﺗﺮﮐﯿــﺐ را در ﺗﯿﻤﻤﺎن
رﻋﺎﯾﺖ ﮐﺮدهاﯾﻢ .ﭘﺰﺷﮑﺎن ﻗﺸﺮ ﺧﺎﺻﻰ از ﺟﺎﻣﻌﻪ
ﻫﺴﺘﻨﺪ ﮐﻪ ﺑﺎﯾﺪ ﺷــﯿﻮه رﻓﺘﺎر ﺑﺎ اﻧﻬﺎ را ﺑﻠﺪ ﺑﺎﺷﯿﻢ.
ﺑﻪﻋﻨﻮان ﻣﺜﺎل ﻣﻰﺗﻮاﻧﯿﺪ ﭼﻨﺪﻣﺎه ﺻﻔﺤﻪ ﺷﺨﺼﻰ
اﯾﻨﺴﺘﺎﮔﺮام ﯾﮏ ﭘﺰﺷــﮏ را ،ﺑﺪون ﭼﺸﻢداﺷﺖ
ﻣﺎﻟــﻰ ،اداره ﮐﻨﯿــﺪ .ورود ﺑﻪ ﻣﺴــﯿﺮ راهاﻧﺪازى
اﺳــﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى ﺣﻮزه ﭘﺰﺷــﮑﻰ و ﺳﻼﻣﺖ ﮐﺎر
اﺳﺎﻧﻰ ﻧﯿﺴــﺖ .اول ﺗﺠﺮﺑﻪ ﮐﺴﺐ ﮐﻨﯿﺪ و ﮐﻢﮐﻢ
رﺷﺪ ﻧﻤﺎﯾﯿﺪ .ﻣﻮﻓﻘﯿﺖ ﯾﮏﺷﺒﻪ ﺑﻪدﺳﺖ ﻧﻤﻰاﯾﺪ.
اﯾﻦ ﺑﺎزار ﻫﻨﻮز ﺗﺸﻨﻪ و ﺑﮑﺮ اﺳﺖ.
در ﺑﺨﺶ ﻣﺎرﮐﺘﯿﻨﮓ و ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﻰ ﺿﻌﻒ
دارﯾﻢ
زﻣﯿﻨﻪ ﮐﺎرى ﺧﻮد ﻣﺎ در »ارﯾﺎﻣﺪﺗﻮر« ﮔﺮدﺷﮕﺮى
ﺳــﻼﻣﺖ اﺳــﺖ .در اﯾﻦ زﻣﯿﻨﻪ ﯾــﮏ زﻧﺠﯿﺮه
ﺳﻪﺑﺨﺸــﻰ وﺟﻮد دارد :ﺑﺨﺶ ﺑﺎزارﯾﺎﺑﻰ و ﺟﺬب
ﺑﯿﻤﺎر ﺧﺎرﺟﻰ ،ﺑﺨﺶ ﻟﺠﺴﺘﯿﮏ و ﺧﺪﻣﺎت ﺳﻔﺮ و
ﺑﺨﺶ درﻣﺎن .ﺑﯿﻤﺎر ﺑﻪ اﯾﺮان ﻣﻰاﯾﺪ ﺗﺎ ﺑﻪ ﭘﺰﺷﮏ
ﻣﺮاﺟﻌﻪ ﮐﻨﺪ .ﭘﺲ ﺑﺨﺶ اﺻﻠﻰ درﻣﺎن اﺳﺖ .ﺑﺨﺶ
ﻣﻬﻢ دﯾﮕﺮ وﯾﺰا ،ﻣﺘﺮﺟﻢ و ﺣﻤﻞوﻧﻘﻞ اﺳﺖ .ﺑﺨﺶ
ﺑﺎزارﯾﺎﺑﻰ ﻧﯿﺰ ﺑﺴــﯿﺎر اﻫﻤﯿﺖ دارد ،ﭼﻮن ﯾﮏ ﻧﻔﺮ
ﺑﺎﯾﺴﺘﻰ ﻣﺠﺎب ﺷﻮد ﺗﺎ ﺑﺮاى ﮐﺎرى ﺳﺨﺖ ﻫﻤﭽﻮن
درﻣﺎن ،ﺑﻪ ﮐﺸﻮر دﯾﮕﺮى ﺳﻔﺮ ﮐﻨﺪ.
اﻣﺮوزه در اﯾﺮان ،در ﺑﺨــﺶ ﻣﺎرﮐﺘﯿﻨﮓ و ﺟﺬب
ﺑﯿﻤﺎر ﯾﺎ ﮔﺮدﺷﮕﺮى ﺳــﻼﻣﺖ ﺟﺎى ﮐﺎر ﺑﺴﯿﺎرى
وﺟﻮد دارد .ﻗﯿﻤــﺖ از ﻣﺰاﯾﺎى اﯾﺮان اﺳــﺖ .اﻣﺎ
در ﺑﺨﺶ ﮔﺮدﺷﮕﺮى ﻣﺸــﮑﻼت زﯾﺎدى دارﯾﻢ؛
ﺑﺴﯿﺎرى از ﮐﺸﻮرﻫﺎ ﭘﺮواز ﻣﺴﺘﻘﯿﻢ ﺑﻪ اﯾﺮان ﻧﺪارﻧﺪ؛
در ﺑﺨﺶ ﻫﺘﻞدارى ﺑﺎ ﮐﻤﺒﻮد اﺗﺎق ،ﮐﻤﺒﻮد ﺧﺪﻣﺎت
و ﺳﺮوﯾﺲدﻫﻰ ﻣﻨﺎﺳﺐ و ...ﻣﻮاﺟﻪ ﻫﺴﺘﯿﻢ .اﯾﻦ
ﺣﻮزه ﺧﺎﻟﻰ ﻣﺎﻧﺪه اﺳﺖ ،درﺣﺎﻟﻰﮐﻪ ﺣﺪاﻗﻞ 10
اﺳﺘﺎرﺗﺎپ ﺧﻮب ﻣﻰﺗﻮاﻧﻨﺪ در اﯾﻦ ﺑﺨﺶ ﮐﺎر ﮐﻨﻨﺪ.
ﺿﻌﻒ ﺑﺰرﮔﻰ ﺑﻪ ﻧﺎم ﮐﻤﺒﻮد ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﻰ
ﮐﻤﺒﻮد ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴــﺎﻧﻰ ﺿﻌﻒ ﺑﺰرﮔﻰ اﺳــﺖ ﮐﻪ
ﮔﺮﯾﺒﺎﻧﮕﯿﺮ ﻣﺎﺳــﺖ .ﻧﻪ ﺗﺠﺮﺑــﻪ ﮐﺎر ﺑﯿﻦاﻟﻤﻠﻠﻰ
دارﯾﻢ ،ﻧﻪ ﺑﺎزارﯾﺎﺑﻰ ﺑﯿﻦاﻟﻤﻠﻠﻰ .ﺳــﺌﻮﺑﯿﻦاﻟﻤﻠﻠﻰ
) (INTERNATIONAL SEOﺑﻠﺪ ﻧﯿﺴﺘﯿﻢ .ﻃﺒﻖ
ﯾﮏ ﻣﻘﺎﯾﺴﻪ ﺳﺎده ﻣﻰﻓﻬﻤﯿﻢ ﮐﻪ ﻧﺴﺒﺖﺑﻪ ﺗﺮﮐﯿﻪ
و ﻫﻨﺪ ،از ﺑﻬﺘﺮﯾﻦﻫﺎى ﮔﺮدﺷﮕﺮى ﺳﻼﻣﺖ ،ﻋﻘﺐ
ﻫﺴــﺘﯿﻢ .ﮐﺎﻣ ً
ﻼ ﺧﻼء ﻣﺎرﮐﺘﯿﻨــﮓ ﺑﺮاى ﺟﺬب
ﮔﺮدﺷﮕﺮى ﺳﻼﻣﺖ ﻣﺸﺨﺺ اﺳﺖ .در اﯾﻦ زﻣﯿﻨﻪ
ﻣﻰﺗﻮان ﮐﺴــﺐوﮐﺎر راهاﻧﺪازى ﮐﺮد .اﻋﻀﺎى ﺗﯿﻢ
ﻣﻰﺗﻮاﻧﻨﺪ در اﺑﺘﺪا ﻋﻀﻮى از زﻧﺠﯿﺮه ﮐﺴﺐوﮐﺎرى
دﯾﮕﺮ ﺑﺎﺷﻨﺪ .ﻣﻦ اﺳــﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى دﯾﮕﺮ را ﻧﻪﺗﻨﻬﺎ
رﻗﯿــﺐ ﻧﻤﻰداﻧﻢ ﺑﻠﮑﻪ ورود ﻫﺮﮐﺴــﻰ را ﺑﻪ ﺑﺎزار
ﻋﺎﻣﻞ ﭘﺮﺑﺎرﺗﺮﺷــﺪن ﻣﻰﺑﯿﻨﻢ .اﻣﺎ ﻧﺤﻮه ورود ﻣﻬﻢ
اﺳــﺖ .ﺑﭽﻪﻫﺎ ﻣﻌﻤﻮﻻً ﺳــﺆاﻻت زﯾﺎدى در ﻣﻮرد
وﯾﺰا ،ﭘﺮداﺧﺖ ﺑﯿﻦاﻟﻤﻠﻠﻰ و ...ﻣﻰﭘﺮﺳــﻨﺪ .ﻣﺜ ً
ﻼ
ﺑﺮاى ﭘﺮداﺧــﺖ ﻣﻰﺗﻮان از ﮔﺰﯾﻨﻪ اﺷــﻨﺎﯾﺎن در
ﺧﺎرج از ﮐﺸﻮر اﺳﺘﻔﺎده ﮐﺮد ،ﯾﻌﻨﻰ ﻧﺒﺎﯾﺪ ﻣﻐﻤﻮم
ﺗﺤﺮﯾﻢﻫﺎ ﺑﺎﺷﯿﻢ.
اﻧﺪازه ﺑﺎزار ﮔﺮدﺷﮕﺮى ﺳﻼﻣﺖ ﺑﻪ 2ﻣﯿﻠﯿﺎرد
دﻻر رﺳﯿﺪه اﺳﺖ
اﻧﺪازه ﺑﺎزار ﮔﺮدﺷــﮕﺮى ﭘﺰﺷﮑﻰ اﯾﺮان ،ﺳﺎل ،96
ﯾﮏ و دو دﻫﻢ ﻣﯿﻠﯿﺎرد دﻻر ﺑﻮد .ﺳﺎل ،97ﺑﻪ ﺧﺎﻃﺮ
ﺗﻔــﺎوت ﻧﺮخ رﯾﺎل و دﻻر60 ،درﺻﺪ رﺷــﺪ ﮐﺮد و
اﮐﻨﻮن ،ﺑﻪﻧﻈﺮ ﻣــﻦ ،اﻧﺪازه اﯾﻦ ﺑﺎزار ﺑﻪ دو ﻣﯿﻠﯿﺎرد
دﻻر ﮔﺮدش ﻣﺎﻟﻰ ﺳﺎﻻﻧﻪ رﺳﯿﺪه اﺳﺖ.
ﺳﺎزﻣﺎن ﮔﺮدﺷﮕﺮى ،وزارت اﻣﻮر ﺧﺎرﺟﻪ و وزارت
ﺑﻬﺪاﺷــﺖ از ﺟﻤﻠﻪ ارﮔﺎنﻫﺎى ﻣﺮﺗﺒﻂ ﺑﻪ ﺣﻮزه
ﻣﺎ ﻫﺴﺘﻨﺪ .اﻣﺎ اﺳــﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ ﺑﺎﯾﺪ ﮐﺎر ﺧﻮدﺷﺎن را
ﺑﮑﻨﻨﺪ .ﺳﺎزﻣﺎنﻫﺎ و وزارﺗﺨﺎﻧﻪﻫﺎ ﺑﺮ ﺳﺮ ﻣﺤﻞ ﺻﺪور
ﻣﺠﻮز اﺧﺘﻼف دارﻧﺪ و اﯾﻦ ﺑﻪ ﻧﻔﻊ ﮔﺮدﺷــﮕﺮى،
ﮔﺮدﺷﮕﺮى ﭘﺰﺷــﮑﻰ و اﺳــﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ ﻧﯿﺴﺖ و
درﻧﻬﺎﯾﺖﮐﺸﻮرﻣﺎنﻣﺘﻀﺮرﻣﻰﺷﻮد.ﯾﮏﺳﺎلاﺳﺖ
ﺷﻮراى راﻫﺒﺮى ﮔﺮدﺷﮕﺮى ﺳﻼﻣﺖ ،ﺑﺎ اﻋﻀﺎى ـ
ﺗﻘﺮﯾﺒﺎً ـ ﻣﺸﺨﺼﻰ ،ﺗﺸﮑﯿﻞ ﺷــﺪه؛ وزارت اﻣﻮر
ﺧﺎرﺟﻪ ،ﺳﺎزﻣﺎن ﻧﻈﺎمﭘﺰﺷﮑﻰ ،وزارت ﺑﻬﺪاﺷﺖ،
ﺳــﺎزﻣﺎن ﮔﺮدﺷــﮕﺮى و اﺗﺎق ﺑﺎزرﮔﺎﻧﻰ .ﻗﺮار ﺑﻮد
ﺑﺮاﺳﺎس اﯾﯿﻦﻧﺎﻣﮥ اﯾﻦ ﺷﻮرا ﺑﻪ اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى اﯾﻦ
ﺣﻮزه ﻣﺠﻮز داده ﺷﻮد ،اﻣﺎ ﻃﻰ اﯾﻦ ﯾﮏﺳﺎل ﻫﯿﭻ
ﻣﺠﻮزى ﺻﺎدر ﻧﺸﺪه.
در اﻧﺘﻈﺎر ﻓﺮوش ﭼﻬــﺎر ﻣﯿﻠﯿﻮن دﻻر ﻃﻰ
ﺳﺎل 2019
ﻓﺮوش ﺳــﺎل 2018ﻣﺎ ﺑﯿﺶ از ﯾﮏ ﻣﯿﻠﯿﻮن دﻻر
ﺑﻮد .اﻧﺘﻈــﺎر دارﯾﻢ اﯾﻦ رﻗﻢ ﻃﻰ ﺳــﺎل ،2019
ﺑﻪ ﺑﯿــﺶ از ﭼﻬــﺎر ﺑﺮاﺑﺮ ﺑﺮﺳــﺪ .درﺣﺎلﺣﺎﺿﺮ،
ﺣﺠﻢ ﻋﻤﺪه ﺑﺎزار ﮔﺮدﺷــﮕﺮى ﺳﻼﻣﺖ اﯾﺮان در
دﺳﺖ واﺳﻄﻪﻫﺎى ﻏﯿﺮرﺳــﻤﻰ اﺳﺖ .اﯾﻦ اﺗﻔﺎق
ﺗﻨﻬﺎ ﺑــﻪ ﺑﺎزار ﺿﺮﺑﻪ ﻣﻰزﻧــﺪ .ﺑﻪدﻟﯿﻞ ﻋﺪم وﺟﻮد
ﭼﻬﺎرﭼﻮبﻫــﺎ و ﻗﻮاﻧﯿﻦ ﻣﺸــﺨﺺ ،اﯾــﻦ اﻓﺮاد
ﺑﺨﺶ ﺑﺰرﮔﻰ از ﺑﺎزار را ﮔﺮﻓﺘﻪاﻧﺪ و ﻣﻌﻤﻮﻻً ﺗﺠﺮﺑﻪ
ﻧﺎﺧﻮﺷﺎﯾﻨﺪى ﺑﺮاى ﮔﺮدﺷﮕﺮ ﺑﻪﺟﺎى ﻣﻰﮔﺬارﻧﺪ.
اﯾﻦ ﮐﺎر ﺑﺴﯿﺎر ﭘﯿﭽﯿﺪه و ﭘﺮاﺳﺘﺮس اﺳﺖ .ﻣﻮﻓﻘﯿﺖ
در اﯾﻦ ﺑﺎزار ﺑﺪون داﺷﺘﻦ ﺗﺠﺮﺑﻪ ،ﺑﺪون ﺣﻀﻮر در
اﯾﻦ ﻓﻀﺎ و ﺑﺪون ﺑﻬﺮهﻣﻨﺪى از راﻫﮑﺎرﻫﺎى اﻓﺮادى
ﮐﻪ اﯾﻦ ﺣﻮزه را ﻣﻰﺷﻨﺎﺳﻨﺪ ﯾﺎ ﺑﻪدﺳﺖ ﻧﻤﻰاﯾﺪ،
ﯾﺎ ﺧﯿﻠﻰ ﺳﺨﺖ ﺑﻪدﺳــﺖ ﻣﻰاﯾﺪ .ﻫﻢاﮐﻨﻮن ﻣﺎ ﺑﺎ
60ﭘﺰﺷﮏ و ﺣﺪود 30ﺑﯿﻤﺎرﺳﺘﺎن ﮐﺎر ﻣﻰﮐﻨﯿﻢ.
ﺗﺎﮐﻨﻮن ﺑﯿﺶ از 1000ﺑﯿﻤــﺎر را ﺑﺮاى درﻣﺎن ﺑﻪ
اﯾﺮان اوردهاﯾﻢ .ﻫﺪف ﻣﺎ رﺳﯿﺪن ﺑﻪ 10درﺻﺪ از
ﺳﻬﻢ ﺑﺎزار اﺳﺖ و ﺑﺮﻧﺎﻣﻪرﯾﺰى ﮐﺮدهاﯾﻢ ﮐﻪ ﺗﺎ ﺳﺎل
1400ﺑﻪ اﯾﻦ ﻫﺪف ﺑﺮﺳﯿﻢ.
ﭼﺮا دﻻر ﻧﻘﺪ ﺷﻬﺮوﻧﺪان اﻣﺮﯾﮑﺎﯾﻰ را ﭘﺲ
ﻣﻰزﻧﯿﻢ؟
ﺗﻤﺮﮐﺰ ﻣﺎ روى ﺑﺎزار اروﭘﺎ اﺳﺖ .ﻣﺎ روى ﺑﻬﺒﻮد ﺗﺼﻮﯾﺮ
اﯾﺮان در ذﻫﻦ ﺑﯿﻤﺎران ﺧﺎرﺟﻰ ﮐﺎر ﮐﺮدهاﯾﻢ و ﻣﺆﺛﺮ
واﻗﻊ ﺷــﺪهاﯾﻢ .ﻣﺎ از ﺳﻪ ﮐﺸﻮر اﻧﮕﻠﺴﺘﺎن ،ﮐﺎﻧﺎدا و
اﻣﺮﯾﮑﺎ درﺧﻮاﺳﺖﻫﺎى زﯾﺎدى دارﯾﻢ .اﻣﺎ اﯾﺮان ﺑﻪ
دﻻﯾﻞ ﺳﯿﺎﺳﻰ ﺑﻪ ﺷﻬﺮوﻧﺪان اﯾﻦ ﺳﻪ ﮐﺸﻮر وﯾﺰا
ﻧﻤﻰدﻫﺪ ﯾﺎ از اﻧﻬﺎ ﺧﻮاﺳﺘﻪﻫﺎى ﻋﺠﯿﺐوﻏﺮﯾﺒﻰ
دارد؛ ﻣﺜ ً
ﻼ ،از اﻧﻬﺎ درﺑﺎره ﺷﺒﮑﻪﻫﺎى اﺟﺘﻤﺎﻋﻰﺷﺎن
اﻃﻼﻋﺎت ﻣﻰﺧﻮاﻫﺪ .ﯾﺎ اﯾﻨﮑﻪ ﻣﺠﺒﻮرﻧﺪ 15ﺳﺎل
ﺳﺎﺑﻘﻪﺷــﺎن را ﻫﻤﺮاه ﺧﻮد داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﻨﺪ .ﺻﺪور
وﯾﺰا ﺑﺮاى ﺷﻬﺮوﻧﺪ اﯾﻦ ﺳــﻪ ﮐﺸﻮر 45روز ﻃﻮل
ﻣﻰﮐﺸﺪ .وﻗﺘﻰ ﻫﻢ ﺑﻪ اﯾﺮان ﺑﯿﺎﯾﺪ ،ﯾﮏ ﻣﺄﻣﻮر ﺑﺎﯾﺪ
ﻫﻤﻪﺟﺎ ﺑﻪﺟﺰﺳﺮوﯾﺲ ﺑﻬﺪاﺷﺘﻰ ،در ﮐﻨﺎرش ﺑﺎﺷﺪ.
ﯾﻌﻨﻰ ﻣﺎﻧﻨﺪ ﯾﮏ ﺟﺎﺳﻮس ﺑﺎ وى ﺑﺮﺧﻮرد ﻣﻰﺷﻮد.
ﻋﻼوهﺑﺮ ﺗﺼﻮﯾﺮ ﻧﻪﭼﻨﺪان ﺧﻮﺷﺎﯾﻨﺪاﯾﺮان در ﺟﻬﺎن،
ﭼﻨﯿﻦ رﻓﺘﺎرﻫﺎﯾﻰ ﻧﯿﺰ اﯾﻦ ﮔﺮدﺷﮕﺮان را از ﺳﻔﺮ ﺑﻪ
اﯾﺮان ﻣﻨﺼﺮف ﻣﻰﮐﻨﺪ.
ﻣﺜ ً
ﻼ ﯾﮏ ﺷــﻬﺮوﻧﺪ ﻧﯿﻮﯾﻮرﮐــﻰ ﺑﺮﺧﻼف ﻣﯿﻞ
رﺋﯿﺲﺟﻤﻬﻮر ﮐﺸﻮرش ،ﻣﻰﺧﻮاﻫﺪ دﻻر ﻧﻘﺪ ﺑﻪ
اﯾﺮان ﺑﯿﺎورد؛ ﻣﮕﺮ ﻣﺎ ﻣﺸــﮑﻞ ارز و دﻻر ﻧﺪارﯾﻢ؟
ﭘﺲ ﭼﺮا اﯾﻦ ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن را از اﯾﺮان ﻓﺮارى ﻣﻰدﻫﯿﻢ؟!
اﺳﺘﺎرﺗﺎپ ﻣﻦ ﻣﺎﻫﺎﻧﻪ ﺣﺪود 50ﻫﺰار دﻻر از دﺳﺖ
ﻣﻰدﻫﺪ ،ﭼﻮن ﺑﻪ ﺷﻬﺮوﻧﺪان اﯾﻦ ﮐﺸﻮرﻫﺎ ﯾﺎ ﺳﺨﺖ
وﯾﺰا ﻣﻰدﻫﯿﻢ ﯾﺎ ﮐ ً
ﻼ ﻧﻤﻰدﻫﯿﻢ .ﺑﺎﯾﺪ ﺗﮑﻠﯿﻔﻤﺎن را
ﻣﺸﺨﺺﮐﻨﯿﻢ.ﻣﻰﺗﻮانﺑﺎﻫﻤﻔﮑﺮىاﯾﻦﻣﺸﮑﻼت
را از ﺳﺮ راه ﺑﺮداﺷﺖ .اﮔﺮ اﯾﻦ ﮔﺮدﺷﮕﺮان ﺑﻪ اﯾﺮان
ﻧﯿﺎﯾﻨﺪ ،ﺑﻪراﺣﺘﻰ ﺟﺬب ﺑﺎزار ﺗﺮﮐﯿﻪ و ﻫﻨﺪ ﻣﻰﺷﻮﻧﺪ
و اﯾﻦ ﻣﺎﯾﯿﻢ ﮐﻪ ﻋﻼوهﺑﺮ ﺿﺮردادن ،ﻫﺰاران دﻻر و
دهﻫﺎ ﻓﺮﺻﺖ ﺷﻐﻠﻰ را ﻫﻢ از دﺳﺖ ﻣﻰدﻫﯿﻢ.
h
t
ﺳﻼﻣﺖ
a
l
e
H
21اردﯾﺒﻬﺸﺖ .1398ﺳﺎل ﭘﻨﺠﻢ .ﺷﻤﺎره 140
9
ﺑﺎﺑﻰ اﻧﺴﺮ
ارزو .ارزو راز ﻣﻮﻓﻘﯿــﺖ در ﻫــﺮ ﮐﺎرى اﺳــﺖ.
ﻧــﻪ ﺗﺤﺼﯿﻼت ،ﻧﻪ اﺳــﺘﻌﺪادﻫﺎى ﻣــﺎدرزادى،
ﻓﻘﻂ ارزو.
n
m
ﺳﺘﻮن
u
l
o
C
ﺣﺎﻣﺪ ﻋﺰﯾﺰی ،ﺑﻨﯿﺎﻧﮕﺬار اﺳﺎﻧﯿﺴﻢ
ﻣﺎﻓﯿﺎ ﻣﺎﻧﻊ ورود
اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ ﺑﻪ ﺑﺎزار
ﺳﻼﻣﺖ اﺳﺖ
ﻣﺤﻤﺪ ﻣﺠﺪدی ،ﻫﻢﺑﻨﯿﺎﻧﮕﺬار ازﻣﺎﯾﺶ اﻧﻼﯾﻦ
۲۰ﻫﺰارﻣﯿﻠﯿﺎردﺗﻮﻣﺎن؛اﻧﺪازهﺎﺑزارازﻣﺎﯾﺶدراﯾﺮان
w
e
ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ
i
r
v
e
ﺑﺸﻮﻧﺪ ﺑﺎزﯾﮕﺮان اﺻﻠﻰ ﺑﺎزار؟
t
n
ﺑﻠﻪ ،ﻣﺜﻞ اﺧﺘﻼف ﺗﺎﮐﺴﯿﺮاﻧﻰ ﺑﺎ ﺗﺎﮐﺴﻰﻫﺎى اﻧﻼﯾﻦ.
I
اﯾﻦ اﺳــﺘﺎرﺗﺎپ ﻓﻌﺎل در ﺣﻮزه ﺳﻼﻣﺖ ﻃﻰ ﯾﮏ ﺳﺎل
اﺧﯿﺮ ﺑﺎرﻫﺎ دﭼﺎر ﻣﺸﮑﻼﺗﻰ ﭼﻮن ﺑﺴﺘﻪﺷﺪن ﻏﺮﻓﻪاش
در ﻧﻤﺎﯾﺸﮕﺎه ،ﻃﺮح ﺷــﮑﺎﯾﺎﺗﻰ ﻋﻠﯿﻪ ان ﺷﺪه اﺳﺖ.
ﻣﺤﻤﺪ ﻣﺠﺪدى ﻫﻢﺑﻨﯿﺎﻧﮕﺬار اﯾﻦ ﭘﻠﺘﻔﺮم ﺗﺴﻬﯿﻞﮔﺮ
در ﮔﻔﺘﮕﻮ ﺑﺎ »ﺷــﻨﺒﻪ« از دﻻﯾﻞ اﯾﻦ ﺑﺮﺧﻮردﻫﺎ ،اﻧﺪازه
ﺑﺎزار ازﻣﺎﯾﺶ در اﯾﺮان ،ﭼﺮاﯾﻰ ﻋﺪم رﺷﺪ اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى
ﺳــﻼﻣﺖ و ﻇﺮﻓﯿﺖﻫﺎﯾﻰ ﮐﻪ ﺑﺮاى ﮐﺎر در اﯾﻦ ﺣﻮزه
وﺟﻮد دارد ﮔﻔﺘﻪ اﺳﺖ.
اﺳﺘﺎرﺗﺎپ ﺷﻤﺎ ﭼﻨﺪﯾﻦ ﺑﺎر ﺑﺎ ﻣﺸﮑﻞ ﻣﻮاﺟﻪ ﺷﺪه
و ﺣﺘﻰ ﺷﺎﻫﺪ ﺑﺮﺧﻮردﻫﺎﯾﻰ ﺑﺎ اﯾﻦ ﭘﻠﺘﻔﺮم ﺑﻮدهاﯾﻢ.
ﺑﻌﻀ ًﺎ ،ﻧﺪاﺷﺘﻦ ﻣﺠﻮز را دﻟﯿﻞ اﯾﻦ ﺑﺮﺧﻮردﻫﺎ ﻋﻨﻮان
ﻣﻰﮐﻨﻨﺪ .ﻣﺸﮑﻞ از ﮐﺠﺎﺳﺖ؟
ﭘﻠﺘﻔﺮمﻣﺎﺑﻪﻧﻮﻋﻰﺗﺴﻬﯿﻞﮔﺮىﻣﻰﮐﻨﺪ،ﯾﻌﻨﻰﺑﺮﻗﺮارى
ارﺗﺒﺎط ﺑﯿﻦ ﺑﯿﻤﺎر و ﻣﺮاﮐﺰ درﻣﺎﻧﻰ ﯾﺎ ﻫﻤﺎن ازﻣﺎﯾﺸﮕﺎه و
ﺧﺪﻣﺎت درﻣﺎﻧﻰ در ﻣﻨﺰل .ﻣﺎ ادﻋﺎ ﻣﻰﮐﻨﯿﻢ ﮐﻪ ﭘﻠﺘﻔﺮم
اىﺗﻰ اﺳﺖ و از ﻧﻈﺎم ﺻﻨﻔﻰ راﯾﺎﻧﻪاى ﻣﺠﻮز دارﯾﻢ .ﻣﺎ
ﮐﺎر ﭘﺰﺷﮑﻰ اﻧﺠﺎم ﻧﻤﻰدﻫﯿﻢ و ﺻﺮﻓﺎً واﺳﻄﻪ ﻫﺴﺘﯿﻢ .ﺑﺎ
اﯾﻦ ﺣﺎل ،وزارت ﺑﻬﺪاﺷﺖ ﻣﻰﮔﻮﯾﺪ ﺑﺎﯾﺪ از اﻧﻬﺎ ﻣﺠﻮز
ﺑﮕﯿﺮﯾﻢ .ﺷﺎﯾﺪ ﺟﺎﻫﺎﯾﻰ ﺣﻖ ﺑﺎ اﻧﻬﺎ ﺑﺎﺷﺪ .ﻣﺜ ً
ﻼ اﮔﺮ ﯾﮏ
ﺑﯿﺰﯾﻨﺲ ﺗﺤﻮﯾﻞ دارو ﺧﺪاﯾﻰ ﻧﮑﺮده داروى اﺷﺘﺒﺎﻫﻰ
ﺑﺪﻫﺪ اﺗﻔﺎق ﺑﺪى ﻣﻰاﻓﺘﺪ .ﺑﻪ ﻫﻤﯿﻦ دﻟﯿﻞ ،ﺑﺮ ﺑﻌﻀﻰ از
اﯾﻦ ﮐﺴﺐوﮐﺎرﻫﺎى ﭘﺰﺷﮑﻰ ﻧﻈﺎرت ﮐﺎﻣﻠﻰ اﻧﺠﺎم ﺷﻮد.
ﭘﺲ اﻧﻬﺎ ﭘﺮ ﺑﯿﺮاه ﻧﻤﻰﮔﻮﯾﻨﺪ.
ﺧﻮد ﻣﺮاﮐــﺰ درﻣﺎﻧــﻰ ،از ﺟﻤﻠــﻪ ازﻣﺎﯾﺸــﮕﺎهﻫﺎ،
اﻋﺘﺮاضﻫﺎﯾﻰ دارﻧﺪ .ﺑﺤﺚ ﺳــﻮد و ﻋــﺪم ﻋﻼﻗﻪ ﺑﻪ
ﺗﻘﺴﯿﻢ ان اﺳﺖ ﯾﺎ ﻣﺴﺌﻠﻪ دﯾﮕﺮى در ﻣﯿﺎن اﺳﺖ؟
ﻓﻘﻂ ﻣﺴــﺌﻠﻪ ﺳــﻮد ﻧﯿﺴــﺖ .وﻗﺘﻰ اﺳــﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ
ﺗﻮزﯾﻊﮐﻨﻨﺪه ﺷﻮﻧﺪ )ﯾﻌﻨﻰ ﺑﯿﻦ ﺑﯿﻤﺎر و ﻣﺮاﮐﺰ درﻣﺎﻧﻰ
ﻗﺮار ﮔﯿﺮﻧﺪ( ﺣﺴﺎﺳﯿﺖ اﯾﺠﺎد ﻣﻰﺷﻮد.
در واﻗﻊ ﺗﺮسﺷﺎن از اﯾﻦ اﺳﺖ ﮐﻪ اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ
در ﻣﻮرد ازﻣﺎﯾﺶاﻧﻼﯾﻦ ﺑﯿﺸﺘﺮ ﺻﺤﺒﺖ ﮐﻨﯿﺪ.
ﻣﺎ دو ﺳﺎل اﺳﺖ ﮐﻪ ﮐﺎرﻣﺎن را ﺷﺮوع ﮐﺮدهاﯾﻢ .ﺗﻘﺮﯾﺒﺎً
ﻣﺎﻫﻰ 600ﺳﻔﺎرش دارﯾﻢ و ﭼﯿﺰى ﺣﺪود ﭼﻬﻞ ﺷﻐﻞ
اﯾﺠﺎد ﮐﺮدهاﯾﻢ.
اﻧﺪازه ﺑﺎزار ازﻣﺎﯾﺶ در اﯾﺮان ﭼﻘﺪر اﺳﺖ؟
ﺑﺮاﺳﺎس ﻣﺴــﺘﻨﺪات دﺑﯿﺮ اﻧﺠﻤﻦ ﻣﺘﺨﺼﺼﺎن ﻋﻠﻮم
ازﻣﺎﯾﺸﮕﺎﻫﻰ ﺑﺎﻟﯿﻨﻰ ،ﺳﺎﻻﻧﻪ ﺣﺪود دو ﻣﯿﻠﯿﺎد ازﻣﺎﯾﺶ
ﻣﺨﺘﻠﻒ در ازﻣﺎﯾﺸﮕﺎهﻫﺎى ﮐﺸﻮر اﻧﺠﺎم ﻣﻰﺷﻮد و اﯾﻦ
ﻣﯿﺰان ﻫﺮ ﺳﺎل رو ﺑﻪ اﻓﺰاﯾﺶ اﺳﺖ .ﺣﺠﻢ ﺑﺎزار ازﻣﺎﯾﺶ
در اﯾﺮان ﺑﯿﺶ از 20ﻫﺰار ﻣﯿﻠﯿﺎرد ﺗﻮﻣﺎن اﺳﺖ.
ﻏﯿﺮ از ﮐﺎرى ﮐﻪ ﺷــﻤﺎ اﻧﺠــﺎم ﻣﻰدﻫﯿﺪ ،ﭼﻪ
ﻓﺮﺻﺖﻫﺎﯾﻰ ﺑﺮاى راهاﻧﺪازى اﺳﺘﺎرﺗﺎپ در ﺑﺎزار
وﺟﻮد دارد؟
ﺣﻮزه ﭘﺰﺷﮑﻰ ﻋﻼوه ﺑﺮ ﻣﺴــﺎﺋﻞ اﻗﺘﺼﺎدى ،ﺣﻮزهاى
ﺧﺪاﭘﺴﻨﺪاﻧﻪ و ﻋﺎماﻟﻤﻨﻔﻌﻪ اﺳﺖ و ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ ﺧﺪﻣﺘﻰ از
ﺑﺎر رواﻧﻰ ﺑﯿﻤﺎر ﻣﻰﮐﺎﻫﺪ .ﻣﻰﺗﻮان در اﯾﻦ زﻣﯿﻨﻪ از ﻫﻮش
ﻣﺼﻨﻮﻋﻰ ،ﻣﺮاﻗﺒﺖﻫﺎى در ﻣﻨﺰل ﺑﺮاى ﺳــﺎﻟﻤﻨﺪان و
اﻟﺦ ﻧﺎم ﺑﺮد.
ﻫﻮش ﻣﺼﻨﻮﻋﻰ ﭼﻪ ﮐﻤﮑﻰ ﻣﻰﺗﻮاﻧﺪ ﺑﮑﻨﺪ؟
ﻣﺜ ً
ﻼ ﺟﻮاب ازﻣﺎﯾــﺶ را ﺗﺤﻠﯿﻞ ﻣﻰﮐﻨﺪ و ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ
ﺷﺮاﯾﻂ و ﺳــﻦ ﺑﯿﻤﺎر ﺑﻪ او رىﮐﺎﻣﻨﺪﯾﺸﻦ ﻣﻰدﻫﺪ.
ﺣﺘﻰ ﺑﻪ ﺷﻤﺎ ﮐﻤﮏ ﻣﻰﮐﻨﺪ ﮐﻪ ﻋﮑﺲ ﯾﺎ ﻣﺴﺘﻨﺪات
اماراى ﺧﻮدﺗﺎن را اﭘﻠﻮد و ﺗﺤﻠﯿﻞ ﮐﻨﯿﺪ و ﻣﺴــﺎﺋﻠﺘﺎن
را ﺑﺮﻣﻰﺷﻤﺮد .در ﮐﻞ ﺣﻮزه ﭘﺰﺷﮑﻰ ﺧﯿﻠﻰ ﮔﺴﺘﺮده
اﺳــﺖ و ﺟﺎى ﮐﺎر زﯾﺎدى وﺟﻮد دارد .از ﻃﺮﻓﻰ ،ﭼﻮن
ﺧﻮدم ﻓﻮق ﻟﯿﺴﺎﻧﺲ ﻫﻮش ﻣﺼﻨﻮﻋﻰ دارم ،ﻣﻰداﻧﻢ
ﮐﻪ ﮐﺎرﺑﺮىﻫﺎى ﻫﻮش ﻣﺼﻨﻮﻋﻰ در ﻋﺮﺻﻪ ﭘﺰﺷــﮑﻰ
ﺧﯿﻠﻰ زﯾﺎد اﺳﺖ.
ﺿﻤــﻦ اﯾﻨﮑﻪ ﻣﺮدم ﻻﯾﻖ ﺧﺪﻣــﺎت ﺑﻬﺘﺮى در ﺣﻮزه
ﭘﺰﺷﮑﻰ ﻫﺴﺘﻨﺪ .ﻣﺎ ﻫﻨﻮز در ﭘﯿﺪاﮐﺮدن دﮐﺘﺮ ﻣﻨﺎﺳﺐ
ﺑﺮاى ﺑﯿﻤﺎرىﻣﺎن ،ازﻣﺎﯾﺸﮕﺎه ﻣﻨﺎﺳﺐ ،ﺑﯿﻤﻪ ﻣﻨﺎﺳﺐ
و ...ﻣﺸﮑﻞ دارﯾﻢ .ﻣﺎ در ﺳﺎﯾﺖﻣﺎن ﻃﺮﺣﻰ داﺷﺘﯿﻢ ﮐﻪ
ﻣﺮدم ﺑﻪ ﮐﯿﻔﯿﺖ ازﻣﺎﯾﺸﮕﺎهﻫﺎ ﻧﻤﺮه ﺑﺪﻫﻨﺪ .اﻣﺎ وزارت
ﺑﻬﺪاﺷﺖ ﺟﻠﻮى ان را ﮔﺮﻓﺖ .ﭼﻮن ﻣﻰﮔﻮﯾﺪ ﺷﻤﺎ ﭼﻪ
ﮐﺎره ﻫﺴﺘﯿﺪ ﮐﻪ ﺑﻪ ازﻣﺎﯾﺸﮕﺎه ﻣﺎ ﻧﻤﺮه ﺑﺪﻫﯿﺪ!
ﻣﮕﺮ ﺑﺎ ﺗﺎﮐﺴــﻰ اﻧﻼﯾﻦ ﯾﺎ ﺧﺮﯾﺪ اﯾﻨﺘﺮﻧﺘﻰ ﺑﺴﯿﺎرى از
ﻣﺸﮑﻼتﻣﺎن ﺣﻞ ﻧﺸﺪه اﺳــﺖ؟ ﺑﻪ ﻫﻤﯿﻦ ﺧﺪﻣﺎت
در ﺣﻮزه ﭘﺰﺷﮑﻰ ﻫﻢ ﻧﯿﺎز دارﯾﻢ .اﻣﺎ ﺳﯿﺴﺘﻢ ﭘﺰﺷﮑﻰ
ﻣﻰﺧﻮاﻫﺪ ﺑــﻪ ﭼﺮﺧﻪ ﻣﻌﯿﻮﺑﺶ اداﻣــﻪ ﺑﺪﻫﺪ و ﻣﺎﻧﻊ
رﺷﺪ ﭘﻠﺘﻔﺮمﻫﺎى اﻧﻼﯾﻨﻰ ﻣﻰﺷﻮد ﮐﻪ ﻧﻈﺮ ﻣﺮدم را در
اوﻟﻮﯾﺖ ﻗﺮار ﻣﻰدﻫﻨﺪ .در اﯾﻦ ﺳﯿﺴﺘﻢ ﻫﻨﻮز ﭘﺰﺷﮏ در
ﻣﺮﮐﺰ ﺗﻮﺟﻪ اﺳﺖ ،ﻧﻪ ﺑﯿﻤﺎر .ﺑﺴﯿﺎرى از ﭘﺰﺷﮑﺎن ﺣﺘﻰ
در ﻣﻄﺐﺷﺎن دﺳﺘﮕﺎه ﮐﺎرﺗﺨﻮان ﻧﺪارﻧﺪ ﺗﺎ از ﭘﺮداﺧﺖ
ﻣﺎﻟﯿﺎت ﻓﺮار ﮐﻨﻨــﺪ .در واﻗﻊ ﺑﺎزﯾﮕــﺮان اﯾﻦ ﺣﻮزه ﺑﺎ
ﮔﺮدنﮐﻠﻔﺘﻰ رﻓﺘﺎر ﻣﻰﮐﻨﻨﺪ.
ﭼﻪ اﯾﺮادى ﺑﻪ ﮐﺎر ﺷﻤﺎ ﻣﻰﮔﯿﺮﻧﺪ؟
ﻣﻰﮔﻮﯾﻨﺪ اﮔﺮ ﺑﺎ ﯾﮏ ﺳﺮﻧﮓ اﻟﻮده ازﻣﺎﯾﺶ ﺑﮕﯿﺮﯾﺪ ﭼﻪ
ﮐﺴﻰ ﭘﺎﺳﺨﮕﻮ ﺧﻮاﻫﺪ ﺑﻮد؟ ﺣﺘﻰ ﻣﻰﮔﻮﯾﻨﺪ ﺷﺎﯾﺪ اﯾﻦ
ﭘﻠﺘﻔﺮمﻫﺎ ﺧﻔﺎش ﺷﺐ را اﺳﺘﺨﺪام ﮐﻨﻨﺪ و ﺑﻪ ادﻣﮑﺸﻰ
ﺑﭙﺮدازﻧــﺪ! ﺑﻌﻀﺎً ﺑﺎ ﻣﺎ ﺗﻤــﺎس ﻣﻰﮔﯿﺮﻧﺪ و ﻣﻰﮔﻮﯾﻨﺪ
ﺳﺮﺑﻪﻧﯿﺴــﺖﺗﺎن ﻣﻰﮐﻨﯿﻢ! ﺷﮑﺎﯾﺖ ﻣﻰﮐﻨﻨﺪ ،ﺑﻬﺎﻧﻪ
ﻣﻰاورﻧﺪ و ﺑﺎ اﯾﯿﻦﻧﺎﻣﻪﻫﺎى داﺧﻠﻰﺷﺎن ﮐﻪ ﺳﻨﺪﯾﺖ و
ﻣﺮﺟﻌﯿﺖ ﻧﺪارد دﻧﺒﺎل ﻣﺘﻬﻢﮐﺮدن اﻣﺜﺎل ﻣﺎ ﻫﺴﺘﻨﺪ.
ﻣﺮدم ﻫﻢ دﺳﺖﺷــﺎن از ﻫﻤﻪ ﺟﺎ ﮐﻮﺗﺎهﺳﺖ و ﺑﺎ اﯾﻦ
اوﺿﺎع ﺑﺪ اﻗﺘﺼﺎدى ﺑﺎﯾﺪ ﺑﺪﻗﻮﻟﻰﻫﺎ ،ﺧﻄﺎﻫﺎى ﭘﺰﺷﮑﻰ،
ﺳﺮوﯾﺲ ﺑﺪ ﭘﺰﺷﮑﻰ و ...را ﺗﺤﻤﻞ ﮐﻨﻨﺪ .در ﻫﺮ ﺻﻮرت
اﯾﻦ ﺣﻮزه ﺧﻮاهﻧﺎﺧﻮاه ﺑﻪ ﺳﻤﺖ اﻧﻼﯾﻦ ﺧﻮاﻫﺪ رﻓﺖ.
ﺷﺎﯾﺪ ﺑﺎ ﻣﻦ ﺑﺮﺧﻮرد ﺑﺸﻮد .وﻟﻰ اﻓﺮاد دﯾﮕﺮى ﺑﻪ اﯾﻦ ﺑﺎزار
ﺧﻮاﻫﻨﺪ اﻣﺪ و اﯾﻦ راه را اداﻣﻪ ﻣﻰدﻫﻨﺪ.
ﺑﻪ اﯾﻦ ﺣﻮزه ﺑﯿﺎﯾﻨﺪ زﯾﺎدى ﻧﺘﺮﺳﺎﻧﯿﻢ ،ﮐﻤﻰ ﻫﻢ از
ﺧﻮﺑﻰﻫﺎى اﯾﻦ ﺣﻮزه ﻫﻢ ﺑﮕﻮﯾﯿﺪ؛ ﭼﻪ اﻧﮕﯿﺰهﻫﺎﯾﻰ
ﺑﺮاى ﮐﺎرﮐﺮدن وﺟﻮد دارد؟
ﺑﻌﻀﻰ ﺷﺐﻫﺎ ،ﺳﺎﻋﺖ دوازده ﯾﺎ ﯾﮏ ﻧﯿﻤﻪﺷﺐ ،ﻣﺮدم
را ﺟﻠــﻮى داروﺧﺎﻧﻪﻫﺎى ﺷــﺒﺎﻧﻪروزى ﻣﻰﺑﯿﻨﻢ .از
ﺑﯿﻤﺎرﺳﺘﺎن اﻣﺪهاﻧﺪ و دﻧﺒﺎل دارو ﻣﻰﮔﺮدﻧﺪ .اﮔﺮ ﺑﺘﻮان
ﺑﻪ اﯾﻦ اﻓﺮاد ﺳﺮوﯾﺴﻰ اراﺋﻪ ﮐﺮد ﮐﻪ در ﭼﻨﯿﻦ ﺳﺎﻋﺎﺗﻰ
ﮔﺮﻓﺘﺎر ﻧﺸﻮﻧﺪ ﮐﺎر ﺑﺰرﮔﻰ اﻧﺠﺎم ﺷﺪه اﺳﺖ؛ ﯾﺎ اﻓﺮادى
ﮐﻪ ﺗﻮان رﻓﺘﻦ ﺑﻪ ازﻣﺎﯾﺸﮕﺎهﻫﺎ را ﻧﺪارﻧﺪ و ﻣﺎ اﯾﻦ ﺧﺪﻣﺖ
را در ﻣﻨﺰل ﺑﻪ اﻧﻬﺎ اراﺋﻪ ﻣﻰدﻫﯿﻢ ،ﺑﻪوﯾﮋه ﺳــﺎﻟﻤﻨﺪان
و ﮐﺴــﺎﻧﻰ ﮐﻪ ﺗــﻮان ﺣﺮﮐﺘﻰ ﻧﺪارﻧــﺪ .ﺿﻤﻦ اﯾﻨﮑﻪ
ﭘﯿﺶﺑﯿﻨﻰ ﻣﻰﺷﻮد ﮐﻪ اﯾﻦ ﺣﻮزه اﯾﻨﺪه ﺧﻮﺑﻰ دارد.
ﻋﺮﺻﻪ ﺧﯿﻠﻰ ﺧﺎﻟﻰ و ﺑﮑﺮ اﺳﺖ و ﺟﺎى ﮐﺎرﮐﺮدن دارد.
ﻣﺎﺑﯿﺸﺘﺮروىدرﻣﺎنووﺧﺪﻣﺎتدرﻣﺎﻧﻰﺻﺤﺒﺖ
ﮐﺮدﯾﻢ .روى ﺑﺤﺚﻫﺎى ﭘﯿﺸﮕﯿﺮى از ﺑﯿﻤﺎرى ﻫﻢ
ﮐﺎرى ﺷﺪه اﺳﺖ؟
اﻻن ،ﺑﺰرﮔﺘﺮﯾﻦ ﺑﯿﻤﺎرىﻫﺎ ﻏﯿﺮواﮔﯿﺮ ﻫﺴــﺘﻨﺪ ،ﻣﺜﻞ
ﻓﺸﺎر ﺧﻮن ﮐﻪ ﺑﯿﺸــﺘﺮﯾﻦ ﻣﺮگوﻣﯿﺮ را در ﮐﺸﻮرﻣﺎن
را ﻣﻮﺟﺐ ﺷﺪه اﺳﺖ .ﺑﻪ دﻻﯾﻞ ﻣﺨﺘﻠﻒ ﻫﻨﻮز ﺑﯿﺰﯾﻨﺲ
اﺳــﺘﺎرﺗﺎﭘﻰ در اﯾﻦ ﺣﻮزه ﺷﮑﻞ ﻧﮕﺮﻓﺘﻪ .ﻫﻤﻪ اﯾﻨﻬﺎ ﺑﻪ
ﭘﯿﺶﮔﯿﺮى از ﺑﯿﻤﺎرىﻫﺎ ﻣﺮﺑﻮط اﺳــﺖ .دﺳﺖ ﻣﺎ در
ﺣﻮزه ﺳﺨﺖاﻓﺰارى و ﺗﮑﻨﻮﻟﻮژﯾﮑﻰ ﺑﺴﺘﻪ اﺳﺖ .وﻟﻰ در
ﺣﻮزه ﻧﺮماﻓﺰار دﺳﺖﻣﺎن ﺧﯿﻠﻰ ﺑﺎزﺗﺮ اﺳﺖ و ﻣﻰﺗﻮاﻧﯿﻢ
ﻣﺆﺛﺮ ﺑﺎﺷﯿﻢ.
ﭘﺲ ﺑﻪ ﻧﻈﺮ ﺷﻤﺎ ﺟﺒﺮ زﻣﺎﻧﻪ و ﻧﯿﺎزﻫﺎى ﺟﺎﻣﻌﻪ اﯾﻦ
ﺣﻮزه را ﺑﻪ ﺳﻤﺖ ﺗﮑﻨﻮﻟﻮژﯾﮏﺷﺪن ﺳﻮق ﺧﻮاﻫﺪ
داد .ﺣﺎﻻ ﺑﺮاى اﯾﻨﮑﻪ ﺑﭽﻪﻫﺎﯾﻰ را ﮐﻪ ﻣﻰﺧﻮاﻫﻨﺪ
ﺑﺰرﮔﺘﺮﯾﻦ
ﺑﯿﻤﺎرىﻫﺎ
ﻏﯿﺮواﮔﯿﺮ
ﻫﺴﺘﻨﺪ ،ﻣﺜﻞ
ﻓﺸﺎر ﺧﻮن
ﮐﻪ ﺑﯿﺸﺘﺮﯾﻦ
ﻣﺮگوﻣﯿﺮ را
در ﮐﺸﻮرﻣﺎن
را ﻣﻮﺟﺐ
ﺷﺪه اﺳﺖ .ﺑﻪ
دﻻﯾﻞ ﻣﺨﺘﻠﻒ
ﻫﻨﻮز ﺑﯿﺰﯾﻨﺲ
اﺳﺘﺎرﺗﺎﭘﻰ
در اﯾﻦ ﺣﻮزه
ﺷﮑﻞ ﻧﮕﺮﻓﺘﻪ
اﺳﺖ
دﮐﺘﺮ ﻣﺤﻤﺪ ﺻﺎﻧﻌﯽ ،ﺑﻨﯿﺎﻧﮕﺬار ﻓﺎﻟﻮاپ و ﻣﺪﯾﺮﻋﺎﻣﻞ ﻟﻮﺗﻮس ﻃﺐ ﻓﺮاﮔﯿﺮ
اﯾﺮان ﺑﺎزار اﺻﻠﯽ ﺳﻼﻣﺖ اﻟﮑﺘﺮوﻧﯿﮏ در ﺧﺎورﻣﯿﺎﻧﻪ
w
e
i
ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ
v
r
e
t
n
I
ﻃﺒــﻖ ﭘﯿﺶﺑﯿﻨﻰ اﻧﺠﺎمﺷــﺪه ﺗﻮﺳــﻂ ﮔﺎرﻧﺮ
اﯾﻨﺴﺎﯾﺘﺲ ،ﺑﺎزار ﻣﺸﺎوره اﻧﻼﯾﻦ ﭘﺰﺷﮑﻰ از ﺳﺎل
2017ﺗﺎ ﺳﺎل 2025رﺷﺪ ﭼﺸﻤﮕﯿﺮى ﺧﻮاﻫﺪ
داﺷﺖ و در ﺳﺎل 2020دو ﺑﺮاﺑﺮ ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ[1] .
ﻣﺪت زﯾﺎدى اﺳﺖ ﮐﻪ از اﯾﻨﺘﺮﻧﺖ ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﻣﻨﺒﻊ
دﺳﺘﺮﺳﻰ ﺑﻪ ﻣﺤﺘﻮا و اﻃﻼﻋﺎت ﭘﺰﺷﮑﻰ اﺳﺘﻔﺎده
ﻣﻰﺷــﻮد .اﻣﺎ ﺑﻪﺗﺎزﮔﻰ ﺑﺎ ﻧﻔﻮذ ﺑﯿﺸﺘﺮ اﯾﻨﺘﺮﻧﺖ و
اﺳﺘﻔﺎده ﺑﯿﺸﺘﺮ ﻣﺮدم از ﮔﻮﺷﻰﻫﺎى ﻫﻮﺷﻤﻨﺪ،
ﭘﺮوﻧﺪهﻫﺎى اﻟﮑﺘﺮوﻧﯿﮏ ﺳــﻼﻣﺖ ﺷــﺨﺼﻰ و
ﻣﺸــﺎوره اﺧﺘﺼﺎﺻﻰ اﻧﻼﯾﻦ ﭘﺰﺷــﮏ/ﺑﯿﻤﺎر،
ﻣﻮرد ﺗﻮﺟﻪ ﺑﯿﻤــﺎران و اراﺋﻪدﻫﻨﺪﮔﺎن ﺧﺪﻣﺎت
ﭘﺰﺷﮑﻰ ﻗﺮار ﮔﺮﻓﺘﻪ اﺳــﺖ .ﺑﺮ اﺳﺎس ﭘﮋوﻫﺶ
اﻧﺠﺎمﺷﺪه ﺗﻮﺳﻂ ﻣﺠﻠﻪ ﻓﻮرﺑﺰ در ﺳﺎل ،2019
ﺳــﺎل اﯾﻨﺪه ﺧﺪﻣﺎت اﻧﻼﯾﻦ ﻣﺮاﻗﺒﺖ ﺳﻼﻣﺘﻰ،
ﺿﻤﻦ ﮐﺎﻫــﺶ ﻫﺰﯾﻨﻪﻫﺎى درﻣــﺎن و اﻓﺰاﯾﺶ
ﺧﻮدﻣﺮاﻗﺒﺘﻰ ﺑﯿﻤﺎران ،ﺑﺎ ﭘﯿﺸﺮﻓﺖ ﭼﺸﻤﮕﯿﺮى
روﺑﻪرو ﺧﻮاﻫﻨﺪ ﺷﺪ[2].
ﺑﺮﺧــﻼف ﺗﺼﻮر ﻋﻤﻮﻣﻰ ،ﺣــﺪود 70درﺻﺪ از
ﻣﺸﮑﻼت ﺑﯿﻤﺎران ﺑﺪون ﻧﯿﺎز ﺑﻪ وﯾﺰﯾﺖ ﺣﻀﻮرى
در ﻣﻄﺐ ﻗﺎﺑﻞ رﻓﻊ اﺳﺖ] .[1در ﮐﺸﻮر ﻣﺎ ﺑﯿﺶ
از 12درﺻﺪ ﺟﻤﻌﯿﺖ ﺑﺎﻻى ﻫﺠﺪه ﺳﺎل ﻣﺒﺘﻼ
ﺑﻪ دﯾﺎﺑﺖ و ﺑﯿــﺶ از 40درﺻﺪ ﺟﻤﻌﯿﺖ ﺑﺎﻻى
ﭼﻬﻞ ﺳــﺎل ﻣﺒﺘﻼ ﺑﻪ ﻓﺸــﺎر ﺧﻮن و 22درﺻﺪ
ﺑﻪ ﭼﺎﻗﻰ ﻣﻔﺮط ﻣﺒﺘﻼ ﻫﺴــﺘﻨﺪ .اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى
ﺣﻮزه ﺳــﻼﻣﺖ ﺑﺎ اﯾﺠﺎد و ﺗﺮوﯾــﺞ ﭘﻠﺘﻔﺮمﻫﺎى
ﭘﺮوﻧﺪه ﺳــﻼﻣﺖ و ﻣﺸﺎوره اﻧﻼﯾﻦ ﻧﻘﺶ ﻣﻬﻤﻰ
در ﺗﺸــﺨﯿﺺ زودﻫﻨــﮕﺎم اﯾــﻦ ﺑﯿﻤﺎرىﻫﺎ و
ﮐﺎﻫﺶ 80درﺻﺪى ﻣﻮارد اﺑﺘﻼ و ﻧﻬﺎﯾﺘًﺎ ﮐﺎﻫﺶ
ﺑﺎر ﺳــﻨﮕﯿﻦ ﻫﺰﯾﻨﻪﻫﺎى درﻣﺎن و ﮐﻨﺘﺮل اﻧﻬﺎ
ﺧﻮاﻫﻨﺪ داﺷﺖ[3].
اﯾﺮان ،ﺑﺎ ﺑﯿﺶ از 80ﻣﯿﻠﯿــﻮن ﺟﻤﻌﯿﺖ و ﺟﺎﻣﻌﻪ
ﭘﺰﺷــﮑﻰ ﺣﺪود 100ﻫﺰار ﻧﻔﺮى ،ﺑــﺎزار اﺻﻠﻰ
ﺳــﻼﻣﺖ اﻟﮑﺘﺮوﻧﯿﮏ در ﺧﺎورﻣﯿﺎﻧﻪ ﻣﺤﺴــﻮب
ﻣﻰﺷﻮد .ﺿﻤﻦ اﯾﻨﮑﻪ ﻫﺰﯾﻨﻪﻫﺎى ﭘﺎﯾﯿﻦ ﺧﺪﻣﺎت
ﺳﻼﻣﺖ در اﯾﺮان ،وﺟﻮد ﺧﺒﺮهﺗﺮﯾﻦ ﭘﺰﺷﮑﺎن در
ﺧﺎورﻣﯿﺎﻧﻪ و ﮐﺎﻫﺶ ارزش رﯾﺎل ،ﻓﺮﺻﺖ ﻣﻨﺎﺳﺒﻰ
ﺑﺮاى ﻧﻮاورى اﺳــﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ در ﺧﺪﻣﺎت ﺗﻮرﯾﺴﻢ
ﺳــﻼﻣﺖ ﻓﺮاﻫﻢ ﺳﺎﺧﺘﻪ اﺳــﺖ .ﻣﻰﺗﻮان ﻫﺰﯾﻨﻪ
وﯾﺰﯾﺖ ﺣﻀــﻮرى ﮐﻤﺘــﺮ از 3دﻻر را در ﺑﺨﺶ
ﺧﺼﻮﺻﻰ اﯾــﺮان ﺑﺎ ﻫﺰﯾﻨﻪ ﺑﯿــﺶ از 45دﻻرى
وﯾﺰﯾﺖ اﻧﻼﯾﻦ در ﺧﺎرج از ﮐﺸــﻮر ﻣﻘﺎﯾﺴﻪ ﮐﺮد و
ﺑﻪ اﯾﻦ ﻓﺮﺻﺖ ﭘﻰ ﺑﺮد.از ﻃﺮف دﯾﮕﺮ ،ﻫﺰﯾﻨﻪﻫﺎى
ﺑﺎﻻى ﺗﻮﻟﯿﺪ ،ﭘﺸﺘﯿﺒﺎﻧﻰ ،ﺑﺎزارﯾﺎﺑﻰ ،ﺗﺄﻣﯿﻦ اﻣﻨﯿﺖ
اﻃﻼﻋــﺎت و ﺣﻤﺎﯾــﺖ ﻧﺎﮐﺎﻓﻰ از ﺳــﻮى وزارت
ﺑﻬﺪاﺷــﺖ درﻣﺎن و اﻣﻮزش ﭘﺰﺷــﮑﻰ )از ﺟﻤﻠﻪ
ﻋﺪم وﺟﻮد ﻣﺴﯿﺮى ﺷــﻔﺎف در اﺧﺬ ﻣﺠﻮزﻫﺎى
ﻻزم( از ﻣﺸــﮑﻼت اﺳﺎﺳﻰ اﺳــﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ ﺑﺮاى
ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى در اﯾــﻦ ﺣﻮزه ﺷــﺪه اﺳــﺖ.
ﺗﺨﺼﺼﻰﺑﻮدن ﺣﻮزه ﺳﻼﻣﺖ اﻟﮑﺘﺮوﻧﯿﮏ و ﮐﻤﺒﻮد
ﻧﯿﺮوى اﻧﺴــﺎﻧﻰ ﻣﺠﺮب ﻣﺴــﻠﻂ ﺑﻪ ﻫﺮ دو ﺣﻮزه
ﭘﺰﺷﮑﻰ و اىﺗﻰ و اﺷﻨﺎ ﺑﻪ ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ اﺳﺘﺎرﺗﺎﭘﻰ ﻧﯿﺰ
از ﭼﺎﻟﺶﻫﺎى ﭘﯿﺶ روﺳــﺖ.و اﻣﺎ داﺳﺘﺎن Fol-
.lowAppﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﯾﮏ ﭘﺰﺷﮏ ،ﺑﺰرﮔﺘﺮﯾﻦ ﺧﻼء
ﺣﻮزه درﻣﺎن را ﻋﺪم وﺟﻮد ﺳﯿﺴﺘﻢ ﺛﺒﺖ دادهﻫﺎى
درﻣﺎﻧﻰ ﺑﯿﻤﺎران ﻣﻰداﻧﻢ .در ﺻﻮرﺗﻰ ﮐﻪ ﭘﺰﺷﮏ
ﺑﻪ ﺗﺸﺨﯿﺺﻫﺎى ﻗﺒﻠﻰ و داروﻫﺎى ﻣﻮرد اﺳﺘﻔﺎده
ﺑﯿﻤﺎر ،ﺣﺴﺎﺳــﯿﺖﻫﺎى داروﯾﻰ ،ازﻣﺎﯾﺶﻫﺎى
ﮔﺬﺷﺘﻪ و ﻣﺪارک درﻣﺎﻧﻰ ﺑﯿﻤﺎر دﺳﺘﺮﺳﻰ داﺷﺘﻪ
ﺑﺎﺷﺪ ،درﻣﺎن ﺑﻪ ﻣﺮاﺗﺐ ﻣﺆﺛﺮﺗﺮى اﻧﺠﺎم ﻣﻰدﻫﺪ.
ﭼﺎﻟﺶ ﭘﯿﺶ رو اﯾﻦ ﺑﻮد ﮐﻪ ﭘﺰﺷﮑﺎن ،ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ
ﺣﺠﻢ ﺑﺎﻻى ﻣﺮاﺟﻌﺎن ﺑﻪ ﻣﺮاﮐﺰ درﻣﺎﻧﻰ ،اﻣﮑﺎن و
زﻣﺎن ﻻزم را ﺑﺮاى ﺛﺒﺖ دادهﻫﺎ ﻧﺪاﺷﺘﻨﺪ .ﺑﻪ ﻫﻤﯿﻦ
دﻟﯿﻞ ،ﻋﻤــ ً
ﻼ از ﻧﺮماﻓﺰارﻫﺎى ﭘﺮوﻧﺪه اﻟﮑﺘﺮوﻧﯿﮏ
اﻓﻼﯾﻦ ﺳﻨﺘﻰ اﺳﺘﻔﺎدهاى ﻧﻤﻰﺷﺪ.
راهﺣﻞ ﻣﺎ ﺑﺮاى ﺣﻞ اﯾﻦ ﻣﺸﮑﻞ اﯾﺠﺎد ﻓﺎﻟﻮاَپ و
ﺳﺎﻣﺎﻧﻪ ﻫﻮﺷﻤﻨﺪ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ درﻣﺎن ﺑﻮد ﮐﻪ در ان
ﺧﻮد ﺑﯿﻤﺎر ﺿﻤﻦ ﭘﺎﺳــﺦ ﺑﻪ ﺳﺆاﻻت ﻫﻮﺷﻤﻨ ِﺪ
ﻃﺮاﺣﻰﺷﺪه و ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﺳﻦ ،ﺟﻨﺲ ،ﺗﺨﺼﺺ
ﻣﻮرد ﻧﯿﺎز و ﻧﻮع ﺑﯿﻤﺎرى ﺑﻪ ﺗﮑﻤﯿﻞ ﭘﺮوﻧﺪه ﺧﻮد
ﮐﻤﮏ ﻣﻰﮐﻨﺪ و ﺗﻤﺎﻣــﻰ ازﻣﺎﯾﺶﻫﺎ و ﻣﺪارک
ﭘﺰﺷــﮑﻰ ﺗﻮﺳــﻂ ﺧﻮد ﺑﯿﻤﺎر ﯾﺎ ﻣﻨﺸﻰ ﻣﻄﺐ
ﺿﻤﯿﻤــﻪ ان ﻣﻰﺷــﻮد .اﯾﻦ دادهﻫﺎ ﺑﻪ ﺷــﺮح
ﺣﺎلﻫﺎى راﯾﺞ ﻣﻮرد اﺳــﺘﻔﺎده ﭘﺰﺷﮏ ﺗﺒﺪﯾﻞ
ﻣﻰﺷــﻮد و ﭘﺰﺷــﮏ ﺗﻨﻬﺎ ﺑﺎ ﺛﺒﺖ ﺗﺸﺨﯿﺺ و
ﻧﺴــﺨﻪ ان را ﺗﮑﻤﯿﻞ ﻣﻰﮐﻨــﺪ .ﺑﺪﯾﻦ ﺗﺮﺗﯿﺐ،
ﻣﺎ ﺳــﺮﯾﻊﺗﺮﯾﻦ و ﮐﺎﻣﻞﺗﺮﯾﻦ ﺳﯿﺴــﺘﻢ ﭘﺮوﻧﺪه
اﻟﮑﺘﺮوﻧﯿﮏ ﺳﻼﻣﺖ را ﻃﺮاﺣﻰ ﮐﺮدﯾﻢ ﮐﻪ ﻋﻼوه
ﺑﺮ ذﺧﯿﺮه ﭘﺮوﻧﺪه و ﻣﺪارک ﭘﺰﺷــﮑﻰ ﺑﯿﻤﺎران
اﻣﮑﺎن ﭘﯿﮕﯿﺮى روﻧﺪ ﭘﺎﺳــﺦ ﺑﻪ درﻣﺎن ،ﻋﻮارض
ﻧﺎﺷﻰ از ﻣﺼﺮف دارو ،ﺣﺴﺎﺳﯿﺖﻫﺎى داروﯾﻰ و
ﻏﯿﺮه را در ﻣﻄﺐ ﯾﺎ ﺣﺘﻰ از راه دور ﺑﺮاى ﭘﺰﺷﮏ
و ﺑﯿﻤﺎر ﻓﺮاﻫﻢ ﻣﻰﮐﻨﺪ .در ﺣﻘﯿﻘﺖ ،ﺑﺮاى ﭘﺰﺷﮏ
ﯾﮏ دﺳﺘﯿﺎر ﻫﻮﺷﻤﻨﺪ اﺑﺪاع ﮐﺮدﯾﻢ.
ﻓﺎﻟﻮاَپ ﭘﺲ از دوﺳــﺎلوﻧﯿﻢ ﺗﺤﻘﯿﻖ و ﺗﻮﺳﻌﻪ
ﻣــﺪل ﺑﯿﺰﯾﻨﺴــﻰ B2Bرا در اوﻟﻮﯾﺖ ﻗﺮار داده
و در ﺧﺪﻣﺖرﺳــﺎﻧﻰ ﺑــﻪ ﻣﻄﺐﻫــﺎ و ﻣﺮاﮐــﺰ
ﭘﺰﺷﮑﻰ و دﻧﺪاﻧﭙﺰﺷﮑﻰ ،ازﻣﺎﯾﺸﮕﺎهﻫﺎ و ﻣﺮاﮐﺰ
رادﯾﻮﻟــﻮژى ،ﻣﺮاﮐــﺰ ﭘﮋوﻫﺶﻫﺎى ﭘﺰﺷــﮑﻰ
و ﻫﻤﯿﻨﻄﻮر اﺳــﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى ﺣﻮزه ﺗﻮرﯾﺴــﻢ
ﺳﻼﻣﺖ ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ ﻣﻰﮐﻨﺪ ،ان ﻫﻢ ﺑﺎ ﺗﯿﻤﻰ 8ﻧﻔﺮه
از ﺷــﺮﮐﺖ داﻧﺶﺑﻨﯿﺎن ﻟﻮﺗــﻮس ﻃﺐ ﻓﺮاﮔﯿﺮ،
ﻣﺘﺸــﮑﻞ از ﻣﺘﺨﺼﺼﺎن ﭘﺰﺷﮑﻰ ،ﺗﯿﻢ اىﺗﻰ و
ﻣﺘﺨﺼﺼﺎن اﻣﺎر ﭘﺰﺷﮑﻰ .ﻧﺘﺎﯾﺞ اﻣﯿﺪوارﮐﻨﻨﺪه
ﻧﺴــﺨﻪ ﺑﺘﺎ ﺑﺎ ﺛﺒــﺖ 1000ﭘﺮوﻧــﺪه درﻣﺎﻧﻰ و
ﭘﮋوﻫﺸــﻰ و ﻫﻤــﮑﺎرى ﺑﺎ 20ﭘﺰﺷــﮏ در ﻓﺎز
ازﻣﺎﯾﺸــﻰ و ﺑﺎزﺧﻮرد ﺧﻮب ﺑﯿﻤﺎران اﻃﻤﯿﻨﺎن
ﻣﺎ را از ﺣﺮﮐﺖ در ﻣﺴــﯿﺮ ﺻﺤﯿﺢ ﺑﯿﺸﺘﺮ ﮐﺮد.
ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﯾﮏ ﻓﻌﺎل اﺳــﺘﺎرﺗﺎﭘﻰ ﺣﻮزه ﺳﻼﻣﺖ،
ﺑﺰرﮔﺘﺮﯾــﻦ ﻣﺎﻓﯿﺎى ﺑﺎزار ﺳــﻼﻣﺖ اﯾﺮان را در
اﻧﺤﺼﺎرﻃﻠﺒﻰ ﺑﺨﺶﻫﺎى دوﻟﺘﻰ و ﺷﺒﻪدوﻟﺘﻰ
اﯾﻦ ﺣﻮزه ﻣﻰ داﻧﻢ .ﻗﺮاردادﻫﺎى ﮔﺬﺷﺘﻪ وزارت
ﺑﻬﺪاﺷــﺖ و درﻣﺎن ﺑﺎ ﺷــﺮﮐﺖﻫﺎى ﺧﺎرﺟﻰ
ﺗﻮﻟﯿﺪﮐﻨﻨﺪه ﺳــﺎﻣﺎﻧﻪﻫﺎى ﭘﺮوﻧﺪه اﻟﮑﺘﺮوﻧﯿﮏ
ﺗــﻮان ﺗﻮﻟﯿﺪ داﺧﻠﻰ و ﻓﺮﺻــﺖ ﺗﻮﻟﯿﺪ ،ﺗﺠﺮﺑﻪ و
ﭘﯿﺸﺮﻓﺖ ﺷﺮﮐﺖﻫﺎى داﺧﻠﻰ را از ﺑﯿﻦ ﻣﻰﺑﺮد.
اداره اﻣﻮر زﯾﺮﺳــﺎﺧﺖﻫﺎ و ﺧﺪﻣﺎت ارﺗﺒﺎﻃﺎت و
ﻓﻨﺎوری اﻃﻼﻋﺎت ،ﺑﻪ ﺑﻬﺎﻧﻪﻫﺎى واﻫﻰ ،ﺑﯿﺶ از
دو ﺳﺎل اﺳﺖ ﮐﻪ از داورى اﻇﻬﺎرﻧﺎﻣﻪﻫﺎى ﺣﻖ
ﻣﺎﻟﮑﯿﺖ ﻓﮑﺮىِ ﻧﺮماﻓــﺰارى ﻃﻔﺮه ﻣﻰرود .اﯾﻦ
ﻣﺴﺌﻠﻪ از اﻧﮕﯿﺰه اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى ﻧﻮاور ﻣﻰﮐﺎﻫﺪ.
ﻣﺸﮑﻼت و ﭼﺎﻟﺶﻫﺎى ورود در ﺣﻮزه ﺳﻼﻣﺖ
اﻟﮑﺘﺮوﻧﯿﮏ در ﻫﻤﻪ ﮐﺸﻮرﻫﺎى دﻧﯿﺎ وﺟﻮد دارد.
ﺑﺎ اﯾﻦ ﺣﺎل ،اﻣﯿﺪ اﺳــﺖ در ﺳﺎل ﺗﻮﻟﯿﺪ ﻣﻠﻰ ،ﺑﺎ
ﺣﻤﺎﯾﺖ و ﻫﻤﮑﺎرى ﺑﺨﺶ رﮔﻮﻻﺗﻮرى و ﺑﺨﺶ
ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى ،ﺷــﺎﻫﺪ ﻧﻮاورى و ﺷﮑﻮﻓﺎﯾﻰ
اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى داﺧﻠﻰ اﯾﻦ ﺣﻮزه ﺑﺎﺷﯿﻢ.
ﻣﻨﺎﺑﻊ:
ONLINE DOCTOR CONSULTATION .1
MARKET 2025: GLOBAL MARKET
SYNOPSIS, GROWTH FACTORS,
INDUSTRY SEGMENTATION, REGIONAL ANALYSIS AND COMPETITIVE ANALYSIS FORECAST: Garner
insights; 2018 [Available from: http://
garnerinsights.com/Online-DoctorConsultation-Market-Global-MarketSynopsis-Growth-Factors-IndustrySegmentation-Regional-Analysis-And-
.Competitive-Analysis-2017---2025
Licholai G. Digital Healthcare Growth .2
.Drivers in 2019. Forbes Media LLC. 2019
.3اﻣﺎر اﯾﺮاﻧﻰﻫﺎى دﯾﺎﺑﺘﻰ/ﻋﻮارض ﺟﺒﺮانﻧﺎﭘﺬﯾﺮ
ﺑﻰﺗﻮﺟﻬﻰ ﺑﻪ ﻗﻨﺪﺧﻮنhttps://www.isna. :
ir/news
ﺑﯿﺶ از
12درﺻﺪ
ﺟﻤﻌﯿﺖ
ﺑﺎﻻى ﻫﺠﺪه
ﺳﺎل ﻣﺒﺘﻼ ﺑﻪ
دﯾﺎﺑﺖ و ﺑﯿﺶ
از 40درﺻﺪ
ﺟﻤﻌﯿﺖ
ﺑﺎﻻى ﭼﻬﻞ
ﺳﺎل ﻣﺒﺘﻼ ﺑﻪ
ﻓﺸﺎر ﺧﻮن و
22درﺻﺪ ﺑﻪ
ﭼﺎﻗﻰ ﻣﻔﺮط
ﻣﺒﺘﻼ ﻫﺴﺘﻨﺪ.
اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى
ﺣﻮزه ﺳﻼﻣﺖ
ﺑﺎ اﯾﺠﺎد و ﺗﺮوﯾﺞ
ﭘﻠﺘﻔﺮمﻫﺎى
ﭘﺮوﻧﺪه ﺳﻼﻣﺖ
و ﻣﺸﺎوره
اﻧﻼﯾﻦ ﻧﻘﺶ
ﻣﻬﻤﻰ در
ﺗﺸﺨﯿﺺ
زودﻫﻨﮕﺎم
اﯾﻦ ﺑﯿﻤﺎرىﻫﺎ
ﺧﻮاﻫﻨﺪ داﺷﺖ
ﺣﻮزهﺳﻼﻣﺖاﯾﺮانﺣﻮزهاىﺗﻘﺮﯾﺒﺎًدﺳﺖﻧﺨﻮرده
اﺳــﺖ ﮐﻪ ﻇﺮﻓﯿﺖﻫﺎى زﯾﺎدى ﺑﺮاى راهاﻧﺪازى
اﺳــﺘﺎرﺗﺎپ دارد .در اﯾﻦ ﺣﻮزه ﺧﻄﺮﻫﺎ و ﻣﻮاﻧﻊ
ﺑﺴــﯿﺎرى وﺟﻮد دارد و اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ ،ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ
ﺗﺨﺼﺼﻰﺑﻮدن ﺣــﻮزه ،ﭼﻨﺪان ورود ﻧﮑﺮدهاﻧﺪ.
اﯾﻦ ﻧﮑﺘﻪ را ﻫﻢ ﺑﮕﻮﯾﻢ ﮐﻪ اﯾــﻦ ﺣﻮزه ﻧﻮﻇﻬﻮر
اﺳــﺖ و ارﮔﺎنﻫﺎى دوﻟﺘــﻰ و ﺧﺼﻮﺻﻰ ﻣﺎﻧﻊ
رﺷﺪ اﺳــﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ ﻫﺴﺘﻨﺪ .ﭘﺎى ﺑﺤﺚ ﺳﻼﻣﺖ
و ﺟــﺎن ﮐﺎرﺑﺮان در ﻣﯿﺎن اﺳــﺖ و اﻧﻬﺎ ﻫﻨﻮز ﺑﻪ
اﺳــﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى اﯾﻦ ﺣﻮزه اﻋﺘﻤﺎد ﻧﺪارﻧﺪ .اﻟﺒﺘﻪ
ﻃﻰ ﻣﺎهﻫﺎى اﺧﯿﺮ ﺗﻮﺟﻪ زﯾــﺎدى ﺑﻪ اﯾﻦ ﺣﻮزه
ﺷﺪه و اﻣﯿﺪوارﯾﻢ ﮐﻪ اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ در ﻣﺴﯿﺮ رﺷﺪ
ﻗﺮار ﺑﮕﯿﺮﻧﺪ.
ارﮔﺎنﻫﺎ ﻫﻤﮑﺎرى ﻧﻤﻰﮐﻨﻨﺪ و ﻣﺮدم اﻋﺘﻤﺎد
ﻧﺪارﻧﺪ
ﻫــﺪف ﻋﻤﺪه اﺳــﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎﯾﻰ ﮐــﻪ در ﺣﻮزه
ﺳﻼﻣﺖ راهاﻧﺪازى ﺷﺪهاﻧﺪ اﯾﻦ اﺳﺖ ﮐﻪ ﮐﺎرﻫﺎى
ﺳﺎﺑﻘﺎً دﺷــﻮار را اﺳﺎن ﮐﻨﻨﺪ :ﮐﻨﺘﺮل ﻗﻨﺪ ،وزن،
ﻓﺸــﺎر ﺧﻮن و اﻣﺜــﺎل ان .ﻣﺜ ً
ﻼ اﺳﺎﻧﯿﺴــﻢ در
زﻣﯿﻨﻪ درﯾﺎﻓﺖ ﺧﺪﻣﺎت ﭘﺮﺳﺘﺎرى و ﭘﯿﺪاﮐﺮدن
ﺧﺪﻣﺖدﻫﻨﺪهﻣﻨﺎﺳﺐوﻣﺠﺮبﻓﻌﺎﻟﯿﺖﻣﻰﮐﻨﺪ.
ﺗﺎﮐﻨﻮن ،ﭼﻨﺪﯾﻦ اﺳﺘﺎرﺗﺎپ ﯾﻪ اﯾﻦ ﺣﻮزه اﻣﺪهاﻧﺪ
و ﮐﺎرﻫﺎى ﻣﺨﺘﻠﻔﻰ اﻧﺠﺎم دادهاﻧﺪ .ﺑﺮﺧﻰ از اﯾﻦ
اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ ارزش اﻓﺰوده زﯾﺎدى اﯾﺠﺎد ﮐﺮدهاﻧﺪ.
ﺑﺎ اﯾﻦ ﺣﺎل ،ﺑﺴﯿﺎرى ﻧﺘﯿﺠﻪ ﻣﻄﻠﻮﺑﻰ ﻧﮕﺮﻓﺘﻪاﻧﺪ
و ﺑﻪ ﮐﺎرﺷــﺎن ﭘﺎﯾﺎن دادهاﻧﺪ .ﺷــﺎﯾﺪ ﻣﺸــﮑﻞ
ﺟﺎﻧﯿﻔﺘﺎدنﺷــﺎن ﺑﯿﻦ ﻣﺮدم و ﻫﻤﮑﺎرىﻧﮑﺮدن
ارﮔﺎنﻫﺎ ﺑﺎﺷــﺪ .اﻟﺒﺘﻪ رﻓﺘﻪرﻓﺘﻪ اﺳــﺘﻔﺎده از
اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎىﺳﻼﻣﺖدرﻣﯿﺎنﻣﺮدمﺟﺎﻣﻰاﻓﺘﺪ.
اﻻن ﻫﻢ اﺳﺘﻔﺎده از اﻧﻬﺎ در ﺣﺎل اﻓﺰاﯾﺶ اﺳﺖ و
ﺷﺎﻫﺪ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﺮدم از اﺑﺰارﻫﺎى ﭘﺎﯾﺶ ﺳﻼﻣﺘﻰ
ﻣﺨﺘﻠﻒ ﯾﺎ ﺣﺘﻰ ﺧﺪﻣﺎت ﭘﺰﺷــﮑﻰ اﻧﻼﯾﻦ ﻫﻢ
ﻫﺴﺘﯿﻢ.
ﻫﻤﺎﻧﻄــﻮر ﮐــﻪ ﻗﺒﻞ ﻫــﻢ ﮔﻔﺘﻢ ،ﺑــﻪ ﺧﺎﻃﺮ
دﺳــﺖﻧﺨﻮردهﺑﻮدن ﺣﻮزه ﺳــﻼﻣﺖ در اﯾﺮان
زﻣﯿﻨﻪﻫﺎى ﮐﺎرى ﺑﺴﯿﺎرى در اﯾﻦ ﺣﻮزه وﺟﻮد
دارد ﮐــﻪ ﺑــﺮاى ﭘﯿﺪاﮐﺮدنﺷــﺎن ﻣﻰﺗﻮان ﺑﻪ
ﻧﻤﻮﻧﻪﻫﺎى ﺧﺎرﺟﻰ اﺳﺘﻨﺎد ﮐﺮد .ﻣﺜ ً
ﻼ ﮔﺮدﺷﮕﺮى
ﺳﻼﻣﺖ ،ﺳــﻼﻣﺖ ﻣﺎدران ﺑﺎردار ،ﺑﯿﻤﺎرىﻫﺎى
ﮐﻠﯿﻮى و اﻟﺦ.
ﺣﻮزه ﺳﻼﻣﺖ ﻣﺎﻓﯿﺎ دارد
ﺣﻮزه ﺳــﻼﻣﺖ ﺣﺴﺎﺳﯿﺖزاﺳــﺖ .ﺑﻪ ﻫﻤﯿﻦ
دﻟﯿﻞ ،راهاﻧﺪازى و ﺟﻠﻮﺑﺮدن اﺳــﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ ﮐﺎر
دﺷﻮارى اﺳﺖ و ﺳﺎﯾﺮ ﺣﻮزهﻫﺎ ﻫﻢ ﺑﺎ ان درﮔﯿﺮ
ﻧﯿﺴﺘﻨﺪ .اﯾﻦ ﻣﺸــﮑﻼت ﺑﻌﻀﺎً ﻣﻮﺟﺐ ﺷﮑﺴﺖ
اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ ﻣﻰﺷــﻮد .ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ ،ﻣﺠﻮزﻫﺎى
ﻣﺘﻌﺪد ،ﺗﻬﺪﯾﺪﻫــﺎى رﻗﺒﺎ و ﺗﺼﻤﯿﻢﮔﯿﺮىﻫﺎى
ﻟﺤﻈﻪاى ارﮔﺎنﻫﺎى دوﻟﺘﻰ در ﮐﺎر اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ
ﻣﺸــﮑﻞ اﯾﺠﺎد ﮐﺮده اﺳﺖ .ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ ،ﺑﻪ دﻟﯿﻞ
ﺳﻮداورﺑﻮدن ﺣﻮزه ﺳــﻼﻣﺖ ،ﻣﺎﻓﯿﺎ ﺑﺨﺸﻰ از
اﯾﻦ ﺣﻮزه را در دﺳﺖ دارد و اﺟﺎزه ﻧﻤﻰدﻫﺪ ﮐﻪ
اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ ﺑﻪ راﺣﺘﻰ ﺑﻪ اﯾﻦ ﻧﺎﺣﯿﻪ وارد ﺷﻮﻧﺪ.
اﺳﺎﻧﯿﺴﻢ ﭼﻪ ﻣﻰﮐﻨﺪ؟
اﺳﺎﻧﯿﺴﻢ راﺑﻂ ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن ﺑﺎ ﻣﺆﺳﺴﺎت اراﺋﻪدﻫﻨﺪه
ﺧﺪﻣﺎت ﻣﺮاﻗﺒﺘﻰ و ﭘﺮﺳــﺘﺎرى در ﻣﻨﺰل اﺳﺖ.
اﺳﺎﻧﯿﺴﻢ ﺑﻪ ﯾﺎرى ﻣﺆﺳﺴﺎت ﻃﺮف ﻗﺮاردادش
ﺧﺪﻣﺎت ﻣﺮاﻗﺒﺘﻰ و ﭘﺮﺳــﺘﺎرى در ﻣﻨﺰل اراﺋﻪ
ﻣﻰدﻫــﺪ و ﺑﺎ ﺣﺠﻢ زﯾﺎدى از درﺧﻮاﺳــﺖﻫﺎ و
ﺧﺪﻣﺖرﺳــﺎﻧﻰﻫﺎ ﻣﻮاﺟﻪ ﺷــﺪه اﺳﺖ .ﻃﺒﻖ
اﻣﺎرﮔﯿﺮى ﺳﺎل ،95ﺟﻤﻌﯿﺖ ﺳﺎﻟﻤﻨﺪان اﯾﺮان
7,5ﻣﯿﻠﯿﻮن ﻧﻔﺮ اﺳﺖ و اﺳﺎﻧﯿﺴﻢ ﻣﻰﺧﻮاﻫﺪ ﺑﻪ
اﯾﻦ ﻋﺰﯾﺰان ﺧﺪﻣﺖرﺳﺎﻧﻰ ﮐﻨﺪ.
h
t
سالمت
a
l
حامد ولی پور ،هم بنیانگذار بیمیتو
e
H
21اردیبهشت .1398سال پنجم .شماره 140
21درصد؛ هسم بزرگ بیمه سالمت از ابزار بیمه
10
w
انتونی رابینز
خداوند هرگز مشکلی را سر راهمان نمی گذارد،
مگر انکه بداند شایستگی و گنجایش رویارویی
با ان و توانایی از بین بردن ان را داریم.
n
m
ستون
u
l
o
C
وحید کریمانه
بنیا نگذار استارتاپ فول فکر
2هزار میلیارد تومان؛
گردش مالی بازار
روانشناسی ایران
سه سال و نیم از اغاز به کار فول فکر می گذرد.
این استارتاپ در زمینه روانشناسی و سالمت
روان کار می کنــد و اکنون با 30روانشــناس
همکاری دارد .در واقــع ،فول فکر یک پلتفرم
روانشناسی انالین است .حق مشاوره ها مطابق
نرخ ســازمان نظام روانشناسی است :ساعتی
60هزار تومان .این اســتارتاپ طی دو مرحله
580میلیون تومان جذب سرمایه داشته است.
طی مدتی که از اغاز به کارش می گذرد ،حدود
200هزار نفر از ان خدمات دریافت کرده اند .تیم
فول فکر االن 12نفر یار دارد .کریمانه می گوید
با کم کردن هزینه های اجاره دفتر و منشی و...
توانســته اند هزینه هر جلسه روانشناسی را به
60هزار تومان برسانند .اما در بازار افالین این
نرخ گاه به سه تا چهار برابر هم می رسد.
تنها یک دهم درصد از بازار روانشناسی
انالین شده است
اندازه بازار روانشناســی در ایران نزدیک به دو
هزار میلیارد تومان در ســال است .این بازار رو
به رشد اســت .بنا به اظهارات کریمانه ،کمتر
از یک دهم درصد این بازار انالین شــده است.
فول فکر فع ً
ال برای بقاء در این شــرایط سخت
اقتصادی می جنگد .اما برنامه هایی برای ورود
به خاورمیانه ،افغانســتان و تاجیکستان دارد.
همچنین ،قصد دارد به ایرانیان خارج از کشور
هم خدمات ارائه کند .وحید کریمانه می گوید
اگر بخواهیم به هوش مصنوعی و ...فکر کنیم
به ســرمایه زیادی نیاز داریم .به دست اوردن
این ســرمای ه در شــرایط فعلی اقتصاد ایران
خیلی سخت است .کار در بازار سالمت سخت
است .به ویژه اگر خدمات از نوع نیازهایی چون
دارو نباشد .فول فکر زمانی با 150روانشناس
همکاری می کرد .اما به منظور افزایش کیفیت
همکاری اش را تنها با 30روانشناس ادامه داد.
حوزه دیگری
از درمان که
برای ورود
شرکت های
تکنولوژی محور
مناسب است
به بیمه گذارانی
مربوط می شود
که با درج
اطالعات
غلط درصدد
گول زدن
شرکت های
بیمه هستند.
سیستم های
تکنولوژی محور
به منظور
مبارزه با
کژمنشی
بیمه گذاران
ایجاد شده اند و
اطالعات غلط
را تشخیص
و ریسک
شرکت های
بیمه را کاهش
می دهند
e
مصاحبه
i
r
v
e
t
n
I
گردش مالی بازار بیمه سالمت در ایران 10هزار
میلیارد تومان اســت .چند استارتاپ به این بازار
وارد شده اند .اما عمده فعالیتشان در زمینه فروش
انالین بیمه است.
انتقادهای زیادی به انها وارد اســت .مث ً
ال اینکه
چرا هنوز بسیاری از شــرکت های بیمه هزینه ها
را انالین محاســبه نمی کنند .حامــد ولی پور،
هم بنیانگذار اســتارتاپ بیمیتــو ،می گوید که
فــروش انالین بیمــه موجب افزایــش ضریب
اعتماد و اعتقاد به اســتارتاپ ها در بدنه ســنتی
بازار بیمه می شــود .ضمناً در ایران سیستم های
یکپارچه اطالعاتی و زیرســاختی وجود ندارد که
خود مانعــی برای انالین شــدن همه جنبه های
بازار بیمه است .ولی پور می گوید که بعد از جلب
اعتماد این بازار بــه دیگر الیه های بیمه هم ورود
خواهند کرد .هم بنیانگذار بیمیتو مایل نیست که
به انها بیمه فروش یا دالیل بیمه بگویند .در ادامه،
گفتگوی «شنبه» را با این فعال استارتاپی بخوانید.
حضور استارتاپ ها در بازار بیمه سالمت چه
کمک و ارزشی ایجاد کرده است؟
در زمینه بیمه های اجتماعی دو دسته بیمه دریافت
می شود :یکی بیمه های پایه که شرکت های تامین
اجتماعی ان را ارائه می دهند و بیشتر افراد از این
نوع بیمه برخوردار هســتند .البته پوشــش های
بیمه ای دیگری هم وجود دارد ،از جمله بیمه های
تکمیل درمان .ما از نخستین شرکت هایی هستیم
که به این حوزه وارد شده ایم.
یک شرکت هیچگاه حاضر نمی شــد که افراد را
بیمه کند ،بدون اینکه ضمانتی در مورد دریافت
ســایر بیمه نامه های ان شــرکت دریافت کند.
پیش تر ،افرادی که در شــرکت ها و سازمان های
بزرگ کار نمی کردند ،نمی توانســتند از خدمات
و مزیت های بیمه تکمیلی بهره مند شوند .اکنون،
سیســتم جدیدی طراحی شده و ما هم به عنوان
یک کسب وکار انالین ان خدمات را ارائه می دهیم.
افراد ،حتی اگر در سازمان های بزرگ کار نکنند،
می توانند خودشان اقدام کنند و به صورت انفرادی
بیمه درمــان تکمیلی دریافــت نمایند .خدمات
انالین در این زمینه خیلی به فراگیرشــدن این
بیمه کمک کرده است.
یکی از نقدهای وارده به استارتاپ های بیمه
این اســت که می گویند این شرکت ها عم ً
ال
بیمه فروش انــد و ّ
دلل بیمه .بنابراین ،ارزش
افزوده ای ایجاد نکرده اند .چه پاسخی به این
نقد داری؟
اینشورتک در ســطح جهان از 11حوزه مختلف
تشکیل شده است که هر کدام کارهای متفاوتی
انجام می دهند .اســتارتاپ های بیمه ایران هم بر
مبنای یکی از همین مدل ها کار می کنند.
و ساده ترین مدل هم هست.
من اســمش را ســاده ترین مــدل نمی گذارم.
چون االن در سایر کشــورها هم اقتصادی ترین
مدل اینشــورتک همین مدل اســت .بزرگترین
ِ
اســتارتاپ های بیمه دنیا هم همین کار را انجام
می دهنــد .ضمن اینکه بزرگ شــدن عدد و رقم
فروش بیمه از طرف شرکت های انالین بیمه ای
موجب می شود که در بدنه بازار بیمه اعتبار کسب
کنند و بتوانند وارد این بازارهای سنتی و سفت و
سخت شــوند .االن ،فروش انالین بیمه بهترین
جا به منظور اعتمادســازی نسبت به استارتاپ ها
و نشــان دادن ارزشش شــان به بازار بیمه است.
قطعاً قد م بعدی حرکت به ســوی الیه های دیگر
بازار بیمه است.
مزیت این مدل چیست؟
مزیتش این اســت که در بدنــه صنعت بیمه که
ســال ها هیچ تغییــری به خود ندیده بــود ،باور
کارکردن با تکنولــوژی را نهادینه می کند .یعنی
ما بیمه را می فروشــیم .وقتی فروش را باال بریم،
اعتماد و اعتقاد انها به ما بیشتر می شود .بنابراین،
می توانیم بــا انها وارد مذاکرات شــویم و کم کم
دیگر الیه های اینشــورتک را هم برایشان جذاب
جلوه دهیم.
مث ً
ال چه الیه هایی؟
شرکت های بیمه برای محاسبه حق بیمه دریافتی
توســط بیمه گذار به اطالعاتی نیاز دارند .اما این
اطالعات چگونه به دســت می اید؟ بخشی از این
اطالعات حدس زده می شود! بخشی هم براساس
اطالعات پیشــین بیمه گذارها به دست می اید.
مث ً
ال می گویند که ما شــرکتی هزار نفری را بیمه
می کنیــم .درصــدی را به عنوان ریســک برای
خودشــان در نظر می گیرند و درصد حق بیمه را
هم محاسبه می کنند .البته این درصدها دقیق و
کامل نیست .اما اگر شرکت های تکنولوژی وارد این
حوزه شوند ،این انالیز را به صورت بسیار دقیق تری
ارائه می کنند .یعنی رفتار سالمت افراد را کنترل
می کنند تا اطالعات در جای نامناسب درج نشود.
یعنی افراد به فراخور میزان بیماری و نوع بیماری
حق بیمه پرداخــت می کنند ،نه خیلی کمتر و نه
خیلی بیشتر.
چرا تاکنون چنین شرکت هایی ایجاد نشده
است ،در حالی که می تواند مزیت های زیادی
برای شرکت های بیمه و بیمه گزارها ایجاد کند؟
برای انجام چنین کاری به زیرســاخت هایی نیاز
اســت .در ابتدا باید همه مراکز درمانی کشور به
هم متصل باشــند و اطالعات به صورت شــفاف
برای شــرکت های بیمه قابل استعالم باشد تا اگر
این شرکت ها خواســتند فردی را تحت پوشش
قرار بدهند به تمامی اطالعات درمانی و ســوابق
درمانی او دسترســی داشته باشــند .همچنین،
متوجه می شوند که افراد سایر شرکت ها و مراکز از
چه بیمه ای استفاده کرده اند و چه سوابقی در این
زمینه دارند و ســامت و بیماری شان چه روندی
داشته است.
شــرکت ها می توانند با جمع اوری این اطالعات
ریســک را دقیق تر محاســبه کنند تا اگر فردی
محاســبه ریســک باالیی ندارد حق بیمه باالیی
نپردازد .این اتفــاق به ارزان شــدن بیمه منجر
می شــود .چون جذابیت دریافت بیمه برای افراد
جامعه باال می رود .در این صــورت ،ضریب نفوذ
بیمه در جامعه افزایش می یابد و کیفیت زندگی
افراد باالتر می رود که این خود یکی از شاخص های
اصلی توسعه یافتگی هر کشوری است.
شــرکت های تکنولوژی و ای تی محور می توانند
در بخــش مربوط بــه سیســتم های پرداخت
خسارت حضور داشته باشند .یکی از نگرانی های
همیشگی افرادی که بیمه دریافت می کنند این
اســت که نمی دانند بیمه ای که دارند ،در صورت
خســارت دیدن ،از انها حمایت می کنــد یا نه.
سیستم های پرداخت خسارت این کار را به راحتی
انجــام می دهند .به این صورت کــه همه مراکز
درمانی را به هم متصــل می کنند ،از یک مطب
کوچک گرفته تا بیمارستان های بزرگ .الزم است
که این سیســتم یکپارچه ایجاد و به شرکت های
بیمه متصل و زیرساخت بانکی هم به شبکه اضافه
شود تا دیتای مربوط به بیمار وارد شبکه هوشمند
شــود و از طریق هوش مصنوعی محاسبه دقیق
صورت گیرد و بالفاصله میزان خسارت مشخص
و به سیستم بانکی اعالم شود و بیمار هزینه اش را
در لحظه دریافت کند.
می توان برنامه ای نوشــت و ایــن مراکز را به هم
وصل کــرد .این کار به لحاظ فنــی اص ً
ال پیچیده
نیست .زیرساخت اینترنتی نیازمند ان است که
در هر مرکز ،اداره و مکانی اینترنت وجود داشــته
باشد .اما مهم این است که باور به تکنولوژی و در
نتیجه شفافیت در مســئوالن ایجاد و مقاومت ها
شکسته شود.
حوزه دیگری از درمان که برای ورود شرکت های
تکنولوژی محور مناسب اســت به بیمه گذارانی
مربوط می شود که با درج اطالعات غلط درصدد
گول زدن شرکت های بیمه هستند.
سیســتم های تکنولوژی محور به منظور مبارزه با
کژمنشــی بیمه گذاران ایجاد شده اند و اطالعات
غلط را تشخیص و ریسک شــرکت های بیمه را
کاهش می دهند .در نتیجه ،حق بیمه عادالنه تر و
ارزان تری به بیمه گذاران تعلق می گیرد.
چرا این سیســتم یکپارچه در ایران ایجاد
نشده است؟
چون در ایران در زمینه زیرساخت های اطالعات
یکپارچه فرهنگ ســازی نشده اســت .مث ً
ال شما
به اداره ثبت احوال کــه مراجعه کنید ،اطالعات
امالک شما را ندارند و بالعکس .ادارات دیگر هم به
همین ترتیب .مسئوالن از دیتای مردم کشور حرف
می زنند و نگرانی های امنیتی را مطرح می کنند.
در حالی که سال های متوالی است که این موضوع
در سطح جهان اجرایی شده است.
ارزش افــزوده جــدی دیگری که شــرکت های
تکنولــوژی می توانند به بازار بیمــه اضافه کنند
حذف کاغذ و بوروکراســی اداری است .براساس
اماری که از دو ســال پیش دارم ،ساالنه در ایران
تنها برای بیمه شخص ثالث220 ،میلیارد تومان
هزینه می شود .این رقم با نرخ امروز کاغذ احتماالً
به بیش از 500میلیارد تومان رسیده است.
اندازه بازار بیمه سالمت در ایران چقدر است؟
اندازه کل بازار بیمه در ایــران تا 50هزار میلیارد
تومان است .بر اســاس امار سالنامه اماری بیمه
مرکزی 21درصد از کل بازار بیمه مربوط به بیمه
سالمت اســت که حدود 10هزار میلیارد تومان
می شــود .البته این رقم جدا ً از مبلغ بیمه درمان
پایه (مانند تامین اجتماعی) است.
ریش هایم در این بازار سفید شد
کریمانه در مورد سختی های کار در این حوزه
می گوید« :وارد بازاری شده ایم که از جنس شان
نیســتیم و ما را پس می زنند و ممارســت و
سخت کوشی زیادی می طلبد .مقاومت ها در
این حوزه بسیار زیاد است .حوزه هم یک حوزه
علمی است و باید همانقدر علمی و دقیق باشیم.
انگار وارد کشور جدیدی شده ایم .حضور در این
حیطه دقیقاً به همین شکل است.
ریش هایم توی این بازار ســفید شــده است.
در حال حاضر ،شــبکه ارتباطی خوبی میان
روانشناس ها ســاخته ایم .به صورت مداوم با
دیگرانی که در سطح جهانی در این حوزه کار
می کنند در حال مکاتبه هســتیم و از اخرین
اخبار و اطالعات و مــراودات این حوزه باخبر
می شویم .این حوزه ادبیات ویژه خود را دارد،
ادم های خاص خود را .مث ً
ال فین تک و پرداخت
جذابیــت بیشــتری دارند .امــا ادم ها حوزه
روانشناسی را با دلشان انتخاب می کنند .بیمه
روانشناســی را حمایت نمی کند و این موجب
می شــود که حجم بازار نامشخص باشد .افراد
کمی به هزینه کردن در حوزه روانشناسی باور
دارند .در حالی که در بسیاری از کشورهای دیگر
روانشناســی و خدمات اینچنینی شامل بیمه
می شوند .ورود به این بازار بسیار سخت است.
وقتی با سایر دوستان که در حوزه های دیگر کار
می کنند صحبت می کنم ،متوجه می شوم که
مقاومت ورود به بازار را انقدر که ما در فول فکر
تجربه کرده ایم ،انها تجربه نکرده اند.
دولتی ها افسار بازار را در اختیار دارند
بخش های دولتی زیادی هم در بازار روانشناسی
دخیل هســتند :این بخش ها در تسهیل این
حوزه هــم بد ،کند و رقابتــی عمل می کنند.
مث ً
ال خود سازمان بهزیســتی با ما وارد رقابت
می شود و فضا برای کارکردن نابرابر ».بنیا نگذار
فول فکر می گوید« :می توان روی 80میلیون
نفر جمعیت ایران ،به عنوان مخاطب و مشتری
بازار روانشناسی ،حساب کرد .اما یک نکته مهم
در این جا وجود دارد :به مردم اموزشی در این
زمینه داده نشده است .در جامعه ما نگاه فراگیر
و مثبتی نســبت به حوزه روانشناسی وجود
ندارد .یعنی مردم از ضرورت استفاده از خدمات
روانشناسی مطلع نیستند .االن مردم می دانند
که برای جابه جایی در سطح شهر باید از خدمات
تاکسی های انالین اســتفاده کنند .اما به انها
اموزش داده نشده که در مواقعی که به لحاظ
روانی تحت فشار هستند از خدمات روانشناسی
و مشاور ه بهره بگیرند .پس باید فرهنگ سازی
انجام شود.ماانتظارداریمکهدولتدراینزمینه
پیش قدم شود و در جهت فرهنگ سازی برای
استفاده از خدمات مشاوره و روانشناسی تالش
کرد .عدم شــناخت و عدم اشنایی با ضرورت
اســتفاده از خدمات رواشناسی مزید بر علت
شده که بازار خدمات روانشناسی هم در رکود
اقتصادی فعلی به شدت اسیب ببیند .البته من
نمی خواهم درباره موارد ناامیدکننده صحبت
کنم .ما امیدواریم و همچنان تالش می کنیم.
ارمین کریمی ،هم بنیانگذار «نبض»
مسیر همواری پیش رو نداریم
w
گسترشسطح
و تسریع ارائه
خدمات مراقبت
مداوم ،حتی
از راه دور ،و
کمک به انسجام
سیستم های
مراقبت از
سالمت از جمله
مسائلیاست
که استارتاپ ها
می توانند به انها
ورود کنند
e
i
مصاحبه
v
r
e
t
n
I
از نظر من ،بازار ســامت ایران بازار بکری است؛
می توان بــا بهره مندی از «توانمندی پزشــکان
ایرانی» و «ورود ناصحیح خدمات پزشکی به حوزه
دیجیتال» فرصت های مختلفی را جهت راه اندازی
بو کار ایجاد کرد.
یک کس
ارزش واقعی این خدمات هنوز میان مردم و حتی
پزشکان جا نیفتاده است .استارتاپ ها می توانند با
معرفی درست محصوالت ،نحوه ارائه و کسب وکار
خود این مسئله را روشن و بارز کنند .مسلماً حوزه
خدمات پزشــکی جای زیادی برای کار و بهبود
دارد .ارزش افزوده واقعی زمانی به دست می اید که
کاربران نسبت به خدمات شما احساس نیاز کرده
و خود مبلّغ انها شــوند .گسترش سطح و تسریع
ارائه خدمات که خــود موجب کاهش هزینه ها و
مشکالت می شود ،مراقبت مداوم ،حتی از راه دور،
و کمک به انسجام سیستم های مراقبت از سالمت
از جمله مسائلی است که استارتاپ ها می توانند به
انها ورود کرده و به رشــد و همه گیری ان کمک
شایانی بنمایند ،چراکه مجموع این عوامل خود
موجــب پیش گیــری از امراض نیز می شــوند.
بدیهی است افزایش سطح اگاهی و مراقبت ثمره
فعالیت استارتاپ های سالمت است .درمانگاه ها،
بیمارســتان ها ،سیســتم های ارتباط داخلی و
ثبت پرونده ها و گزارش گیری و معاینات از جمله
خدماتی هستند که مورد توجه استارتاپ ها قرار
نگرفته اند .دشــواری تعریف نوع بیزینس و مدل
کسب وکار یکی از دالیل بی اعتنایی استارتاپ ها
به چنین خدماتی است (نوع بیزینس و مدل کار
شامل موارد قانونی ،میزان دشواری کار و ...است).
گجتی هوشمند بر بستر اینترنت اشیاء
حوزه کاری «نبض» با بســیاری از بیزینس های
سالمت متفاوت اســت .نبض در حوزه سالمت
گجت های هوشمندی تولید می کند ( )iotکه هم
برای پزشکان کارایی دارند ،هم بیماران؛ خدمات
ارائه شدهتوسطنبضبهاینترنتاشیاءمتکیاست.
استارتاپ های حوزه سالمت تفاوت های زیادی با
دیگر استارتاپ ها دارند .شما از یک سو با پزشکان
که افرادی دقیقند ،طرف هستید و از سوی دیگر با
متقاضیان که اصوالً بیماران هستند .چالش اولیه
اینکسب وکاراهمیتیاستکهسرعتودقتارائه
خدمات ـ در عین میزان ارزش افزوده ایجادشده
ـ برای هر دو طرف ،یعنی پزشــکان و متقاضیان
دارد .جایی برای ازمــون و خطا در چنین کاری
وجود ندارد .مسائل قانونی و فضای سخت حاکم
بو کارها (ازنظر نوع تبلیغات و ورود به
بر این کس
بازار و میزان رشد و تعریف پارامترهای سنجش
و )...تفاوت دیگر اســتارتاپ های حوزه سالمت با
سایر بیزینس هاســت .چراکه به طور مستقیم با
سالمت مردم و جامعه درگیر است .مسائل قانونی
و مجوزها ،کیفیت و دقت باالی موردنیاز در انتخاب
محصوالتوتولیدونهادینه کردنبرخیفرهنگ ها
از دیگر چالش های این حوزه به شمار می روند.
محصول هوشمند پزشکی می سازیم
پ نبض در پارک
اسفند ماه سال ،١٣٩٥استارتا
فناوری پردیس شــکل گرفت .ابتــدا در زمینه
توان بخشــی فعالیت داشــت .مردادماه ،١٣٩٦
زمینه فعالیــت مجموعه به حــوزه گجت های
هوشمند تغییر یافت .درحال حاضر ،بیش از ١٠
متخصص در حوزه های برنامه نویسی ،الکترونیک،
مکانیک ،طراحی ،پزشکی و هوش مصنوعی در
نبض فعال هســتند و محصول اول شــرکت که
گواهی های الزم برای ان اخذ شده ،اماده عرضه
به بازار اســت .محصوالت دوم و ســوم به ترتیب
در مرحله اصالحات و ســاخت نمونه پروتوتایپ
هستند و انتهای سال جاری یا ابتدای سال اینده
وارد بازار خواهند شــد .به دلیل پیوند کار نبض با
سخت افزار و طراحی ،فعالیت مجموعه نسبت به
سایر استارتاپ ها کمی سنگین و زمان بر است؛ اما
اســتقبال خوب کاربران و مخاطبان این مسیر را
برای نبض تسهیل نموده.
طی ماه های گذشته ،با وجود عدم تبلیغات از سوی
نبض ،افراد پیگیری از نقاط مختلف کشور ،ازجمله
دانشجویان پزشکی با ما تماس گرفته اند و در مورد
زمینه کاری و عرضه محصول سوال پرسیده و از ما
حمایت کرده اند ،که این امر به تیم نبض روحیه و
امید بسیاری داده است.
مســیر راه اندازی اســتارتاپ در حوزه پزشکی و
سالمت مســیر همواری نیســت .اما خطاب به
اســتارتاپ ها می گویم که تنها راه موفقیت تکیه
استارتاپ ها به خودشان است ،چون با کار زیاد و
صحیح و همدلی می توانند بسیاری از مصائب را
از پیش پا بردارند.
زینب رئوفی ،هم بنیانگذار استارت اپ سیمیاروم
از تک تک اعضای سازمان کمک بگیرید
w
جامعههدف
اولیه ما
ایرانی هایمقیم
خارجهستند
که دسترسی به
مشاور هم زبان
وهم فرهنگ
ندارند.
مشاوره ها به
صورت صوتی
و تصویری با
متخصصان
برگزار می شود
e
i
مصاحبه
v
r
e
t
n
بیمار و خانواده اش جلوگیری می کند .ویزیت ساده
و به موقــع بیماران مانع صــرف هزینه های گزاف
بستری شدن در بیمارستان روانی می شود ،چیزی
که به دولت ،بیمه و خانواده بیمار تحمیل شده است.
I
«از انجایی که ســامت نیاز جدی همه جوامع،
از جمله ایران ،است ،نواوریِ استارتاپ ها موجب
انجام گرفتن ســریع تر و بهینه تر کارها می شود.
خصوصاً در بازار اصلی ســامت ایران که سال ها
دست سازمان های دولتی بوده و همیشه سرعت
رشد نیاز به خدمات از سرعت رشد ارائه انها بیشتر
بوده است ».بخشــی از حرف های زینب رئوفی،
هم بنیانگذار استارتاپ مشاوره انالین سیمیاروم،
را خواندید در پاســخ به ســواالت «شنبه» .این
گفتگوی کوتاه را در ادامه بخوانید.
چــه موانعی بر ســر راه رشــد ســریع
استارتاپ های حوزه سالمت وجود دارد؟
یکی از موانع اصلی فقدان قوانین صریح و روشن
در خصوص فعالیت های انالین است .مانع بعدی،
نگاه تک بعدی بعضی از پزشکان به این حوزه است
که حاضر به امتحان روش هــای جدید درمانی
نمی شوند (مقاومت پزشــکان در مقابل تغییر).
مانع دیگر هم عدم فرهنگ سازی برای استفاده از
این دست خدمات در داخل کشور است .در حالی
ایا اســتارتاپ های این حــوزه انطور که
بایدوشاید به ارزش افزوده بازار سالمت اضافه
کرده اند؟
که استارتاپ های بسیار بزرگ دنیا روی درمان های
انالین کار می کنند ،هنوز بعضی از مراجعین در
مقابل این روش های درمانی گارد دارند.
استارتاپ ها چه کمک هایی به حوزه سالمت،
به ویــژه در زمینه پیش گیــری از بیماری،
می کنند؟
در زمینه استارتاپ خودمان ،شناخت به موقع یک
بیماری یا اختالل روانی از اسیب های جدی بعدی
به نظر مــن ،در این حــوزه حرکت های خیلی
خوبی انجام شروع شــده است و نسبت به چند
سال قبل اســتارتاپ های خیلی خوبی وارد این
اکوسیستم شــده اند .قطعاً تا گرفتن سهم قابل
مالحظه از این بازار فاصلــه زیادی وجود دارد.
ولی نمی توان از پیشــرفت های سال های اخیر
چشم پوشی کرد.
ایا در حوزه پزشــکی و ســامت ایران
ظرفیت های دیده نشده ای به منظور راه اندازی
استارتاپ وجود دارد؟
توجه به نیازهای روانی گروه های خاص بســیار
مفید و اثربخش است ـ مث ً
ال کودکان و نوجوانان،
ســالمندان ،مادران باردار ،افــراد دارای بیماری
جسمی مشابه (ایدز ،اوتیسم و الخ) و مشاغل خاص
(پرستاران ،اتش نشانان و .)...
از بیزینس مدل کسب وکارتان بگویید و از
مهمترین چالش های ان.
کسب وکار ما در خصوص مشاوره روانشناسی
و روانپزشکی انالین برای فارسی زبانان سراسر
دنیاست .جامعه هدف اولیه ما ایرانی های مقیم
خارج هستند که دسترسی به مشاور هم زبان و
هم فرهنگ ندارند.
مشــاوره ها به صــورت صوتــی و تصویری با
متخصصان برگزار می شــود .در هر جلســه
برگزارشده سهمی برای ســیمیاروم در نظر
گرفته می شود .چالش اصلی داشتن تیم خوب
اســت .تیم خوب و همدل برای هر چالشــی
راه حلی پیدا می کند و راه را ادامه می دهد .یکی
از مهمترین کارهایی که هر کسب و کار باید در
موردش دقت کنــد چگونگی جذب نیروهای
انسانی برای پیشبرد اهداف است.
تفاوت راه اندازی اســتارتاپ در حوزه
پزشــکی با راه اندازی ان در سایر حوزه ها
چیست؟
در حوزه پزشــکی و روانپرشکی کیفیت خدمات
بســیار اهمیت دارد .چون ما با جسم و روح افراد
در ارتباطیم و کوچکترین اشتباه مشکالت بزرگی
ایجاد می کند.
ﺷﺒﮑﻪﻫﺎى اﺟﺘﻤﺎﻋﻰ
SocialMedia
.1398ﺳﺎل ﭘﻨﺠﻢ .ﺷﻤﺎره 140
21اردﯾﺒﻬﺸﺖ 1398
11
ارﺳﻄﻮ
در زﻧﺪﮔﻰ وﻗﺘﻰ ﮐﺎرى ﺑﺮاى اﻧﺠﺎم ﯾﺎ ﭼﯿﺰى ﺑﺮاى
ﻋﺸــﻖ ورزﯾﺪن ﯾﺎ ﺑﺎرﻗﻪاى ﺑــﺮاى اﻣﯿﺪوار ﺑﻮدن
داﺷﺘﯿﺪ ،اﻧﮕﺎه ﺑﺪاﻧﯿﺪ ﻓﺮد ﺷﺎدى ﺧﻮاﻫﯿﺪ ﺑﻮد.
ﭼﺸﻢاﻧﺪاز
L a n d s c a p e
ﺑﯿﺎ ﺳﻮﺷﺎﻟﺘﻮ ﺑﺴﺎز!
ﻫﺮ ﮐﺴــﺐوﮐﺎرى ﭼﻪ در ﻓﻀﺎى اﻧﻼﯾﻦ ﺣﻀﻮر
داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷــﺪ و ﭼﻪ ﺑﻪ ﺻﻮرت ﺳﻨﺘﻰ ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ
ﺧﻮد را ﺑﻪ اﻧﺠﺎم رﺳﺎﻧﺪ ،ﻧﺎﮔﺰﯾﺮ از ﺗﻌﯿﯿﻦ اﻫﺪاف
ﺧﻮاﻫﺪ ﺑﻮد ،ﺑﻪ اﯾﻦ ﻣﻌﻨﺎ ﮐﻪ ﻣﻮﻓﻘﯿﺖ ان در ﮔﺮو
ﻣﺸــﺨﺺﮐﺮدن اﻫﺪاﻓﻰ اﺳﺖ ﮐﻪ در ﺑﺎزهﻫﺎى
ﮐﻮﺗﺎهﻣﺪت ﯾﺎ ﺑﻠﻨﺪﻣﺪت ﺑﺮاى ﺧﻮد ﺗﺮﺳﯿﻢ ﮐﺮده
اﺳﺖ .در اﯾﻦ ﻣﯿﺎن ﮐﺴﺐوﮐﺎرﻫﺎى ﻧﻮﭘﺎ ﮐﻪ ﻋﻤﻮﻣﺎً
در ﻓﻀﺎى اﻧﻼﯾﻦ ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ ﻣﻰﮐﻨﻨﺪ و ﺣﺘﻰ ﺑﺮﺧﻰ
از ﮐﺴﺐوﮐﺎرﻫﺎى ﺳﻨﺘﻰ ﮐﻪ درﯾﭽﻪﻫﺎى اﻧﻼﯾﻦ
ﻧﯿﺰ ﺑﺮاى ﺧﻮد ﮔﺸــﻮدهاﻧﺪ ،ﺑﺎﯾﺪ دﻧﺒﺎل ﺗﺮﺳﯿﻢ
اﻫﺪاف ﺧﻮد در زﻣﯿﻨﻪ اﺳــﺘﻔﺎده از رﺳﺎﻧﻪﻫﺎى
اﺟﺘﻤﺎﻋﻰ ﺑﺎﺷــﻨﺪ .اﻣﺎ ﻧﮑﺘﻪ ﻣﻬﻢ در اﯾﻦ زﻣﯿﻨﻪ
اﯾﻦ اﺳﺖ ﮐﻪ اﻫﺪاﻓﻰ ﮐﻪ در رﺳﺎﻧﻪﻫﺎى اﺟﺘﻤﺎﻋﻰ
ﺗﻌﯿﯿﻦ ﻣﻰﺷﻮﻧﺪ ،ﺑﺎﯾﺪ ﻫﻢردﯾﻒ ﺑﺎ اﻫﺪاف ﮐﻠﻰ
ان ﮐﺴــﺐوﮐﺎر ﺑﺎﺷﻨﺪ ﺗﺎ ﯾﮏ روﻧﺪ ﺣﻤﺎﯾﺘﻰ در
ﻓﻀﺎى ﻣﺠﺎزى ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ ﺧﻂﻣﺸﻰﻫﺎى ﮐﻠﻰ
ان اﻧﺠﺎم ﮔﯿﺮد.
ﺗﻨﻈﯿﻢ واﻗﻊﮔﺮاﯾﺎﻧﻪ اﻫﺪاف
ﻧﺨﺴﺘﯿﻦ ﮔﺎم در راﺳﺘﺎى ﺗﻘﻮﯾﺖ اﻫﺪاف ﮐﻠﻰ
ﯾﮏ ﮐﺴﺐوﮐﺎر از ﻃﺮﯾﻖ رﺳﺎﻧﻪﻫﺎى اﺟﺘﻤﺎﻋﻰ،
ﺑﺎورﭘﺬﯾﺮﮐﺮدن ان اﻫﺪاف اﺳــﺖ؛ ﺑﻪ اﯾﻦ ﻣﻌﻨﺎ
ﮐــﻪ اﻫﺪاﻓﻰ ﺑﺎﯾﺪ در رﺳــﺎﻧﻪﻫﺎى ﻣﺠﺎزى ﯾﮏ
اﺳﺘﺎرﺗﺎپ ﺗﺮﺳﯿﻢ ﺷﻮﻧﺪ ﮐﻪ واﻗﻌﻰ ﺑﻮده و اﻣﮑﺎن
دﺳﺘﯿﺎﺑﻰ ﺑﻪ اﻧﻬﺎ وﺟﻮد داﺷــﺘﻪ ﺑﺎﺷﺪ ،ﭼﺮاﮐﻪ
ﺗﺮﺳــﯿﻢ ﮔﺎمﻫﺎى ﺑﻠﻨﺪ و ارﻣﺎﻧــﻰ ،ﺗﻨﻬﺎ ﻣﻨﺠﺮ
ﺑﻪ ﻧﺘﺎﯾﺞ ﻣﻨﻔﻰ و ﺗﺰرﯾﻖ ﻧﺎاﻣﯿﺪى ﺧﻮاﻫﺪ ﺷــﺪ.
5وﯾﮋﮔﻰ اﺻﻠﻰ را ﻣﻰﺗﻮان ﺑﺮاى ﭼﻨﯿﻦ اﻫﺪاﻓﻰ
در ﻧﻈﺮ ﮔﺮﻓﺖ؛ ﻣﻨﺤﺼﺮﺑﻪﻓــﺮد ،ﻣﺮﺑﻮط ،ﻗﺎﺑﻞ
اﻧﺪازهﮔﯿﺮى ،ﻗﺎﺑــﻞ وﺻﻮل و داراى زﻣﺎنﺑﻨﺪى
ﻣﺤﺪود .اﮔــﺮ ﻋﻨﺎﺻﺮ ﻓﻮق در ﺗﺮﺳــﯿﻢ اﻫﺪاف
ﯾﮏ ﮐﺴــﺐوﮐﺎر در زﻣﯿﻨﻪ ﮐﺎرﺑﺮد رﺳﺎﻧﻪﻫﺎى
اﺟﺘﻤﺎﻋﻰ ﻣﺪﻧﻈﺮ ﻗﺮار ﮔﯿﺮﻧــﺪ ،ﻗﻄﻌﺎ اﻫﺪاﻓﻰ
ﻧﺰدﯾﮏ ﺑﻪ واﻗﻌﯿﺖ ﺗﺮﺳــﯿﻢ ﻣﻰﺷﻮد ﮐﻪ اﻣﮑﺎن
ﺗﺤﻘﻖ اﻧﻬﺎ ﺑﺴﯿﺎر ﺑﺎﻻ ﺧﻮاﻫﺪ ﺑﻮد.
ﺣﺎل ﮐﺴﺐ و ﮐﺎرت ﭼﻄﻮره ﺟﻨﺘﻠﻤﻦ ؟
ﺧﺎص و در ﻋﯿﻦ ﺣﺎل ،ﻣﺮﺗﺒﻂ
۸ﺷﺒﮑﻪ اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ ﮐﻪ ﻣﯽﺗﻮاﻧﻨﺪ ﺑﻪ ﺑﻬﺒﻮد ﮐﺴﺐوﮐﺎر ﺷﻤﺎ ﮐﻤﮏ ﮐﻨﻨﺪ
t
r
ﮔﺰارش
o
p
ﺷﺒﮑﻪﻫﺎى اﺷﺘﺮاکﮔﺬارى
e
R
ﻓﻬﯿﻤﻪ ﺧﺮاﺳﺎﻧﻰ
ﻣﺎ در ﻣﺤﺎﺻﺮه رﺳــﺎﻧﻪﻫﺎ ﻫﺴــﺘﯿﻢ .ﺑﻪ ﻃﻮرى ﮐﻪ
ﮐﻢ ﻫﺴــﺘﻨﺪ اﻓﺮادى ﮐﻪ از ﺷــﺒﮑﻪﻫﺎى اﺟﺘﻤﺎﻋﻰ
ﻣﺸﻬﻮرى ﻣﺎﻧﻨﺪ ﻓﯿﺲﺑﻮک ،اﯾﻨﺴــﺘﺎﮔﺮام ،ﺗﻮﯾﯿﺘﺮ
و ...ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﯾﮏ رﺳــﺎﻧﻪ ارﺗﺒﺎﻃﻰ اﺳﺘﻔﺎده ﻧﮑﻨﻨﺪ.
اﯾﻦ ﺑﻤﺒﺎران رﺳــﺎﻧﻪاى ﮐﻪ در ﻓﻀﺎى دﯾﺠﯿﺘﺎل در
ﺳــﺎلﻫﺎى اﺧﯿﺮ اﺗﻔﺎق اﻓﺘﺎده اﺳﺖ ،ﻣﻰﺗﻮاﻧﺪ ﺑﺮاى
ﮐﺴــﺐوﮐﺎرﻫﺎ ﯾﮏ ﻓﺮﺻﺖ ﻣﻬﻢ ﻗﻠﻤﺪاد ﺷــﻮد ﺗﺎ
ﺑﺘﻮاﻧﻨﺪ ﺑﺴــﯿﺎرى از ﮐﺎﻧﺎلﻫﺎى ارﺗﺒﺎﻃﻰ ﺧﻮد را ﺑﺎ
ﻣﺸــﺘﺮﯾﺎن اﯾﺠﺎد ﮐﻨﻨﺪ ،ﺑﺮ ﻫﻤﯿﻦ اﺳﺎس ﺷﻨﺎﺧﺖ
دﻗﯿﻖ اﯾﻦ رﺳــﺎﻧﻪﻫﺎى اﺟﺘﻤﺎﻋﻰ اﻧﻼﯾﻦ و ﺧﺼﻮﺻﺎً
اﺷــﻨﺎﯾﻰ ﺑﺎ ﺧﺼﻮﺻﯿــﺎت و ﮐﺎرﮐﺮدﻫﺎى دﻗﯿﻖ ﻫﺮ
ﯾﮏ از اﻧﻬﺎ ،ﻣﻰﺗﻮاﻧﺪ در ﺑﻬﺒﻮد روﻧﺪ ﭘﯿﺸــﺮﻓﺖ ﯾﮏ
ﮐﺴﺐوﮐﺎر ﻣﻔﯿﺪ ﺑﺎﺷﺪ.
اﮔﺮﭼﻪ ﻣﻤﮑﻦ اﺳــﺖ ﯾﮏ ﻓﺮد ﻋﺎدى ﺑﻪ اﯾﻦ ﻣﻨﻈﻮر
ﮐﻪ ﻋﮑﺲﻫﺎ و ﻣﺘﻦﻫﺎى ﺧﻮد را ﺑﻪ اﺷﺘﺮاک ﺑﮕﺬارد،
در ﺻﻔﺤﻪ اﯾﻨﺴﺘﺎﮔﺮام ﯾﺎ ﺗﻮﺋﯿﺘﺮ ﻋﻀﻮ ﺷﻮد ،ﯾﺎ اﯾﻨﮑﻪ
از ﻟﯿﻨﮑﺪﯾﻦ و ﯾﻮﺗﯿﻮب ﺑﺮاى ﺟﺴﺖوﺟﻮى ﻣﻘﺎﻻت
و وﯾﺪﺋﻮﻫﺎى ﻣﻮرد ﻋﻼﻗﻪ ﺧﻮد اﺳــﺘﻔﺎده ﮐﺮده و در
اﯾﻦ ﻣﯿــﺎن ﭼﻨﺪان ﺗﻮﺟﻬﻰ ﺑﻪ ﻣﺎﻫﯿــﺖ اﺻﻠﻰ اﯾﻦ
ﺷﺒﮑﻪﻫﺎى اﺟﺘﻤﺎﻋﻰ و ﮐﺎرﮐﺮد دﻗﯿﻖ اﻧﻬﺎ ﻧﺪاﺷﺘﻪ
ﺑﺎﺷــﺪ .اﻣﺎ اﯾﻦ رﺳــﺎﻧﻪﻫﺎى ﻣﺠﺎزى ،ﻫﻨﮕﺎﻣﻰ ﮐﻪ
در ﻣﻘﺎﺑــﻞ ﯾﮏ روﻧﺪ ﺗﺠﺎرى ﻗــﺮار ﻣﻰﮔﯿﺮﻧﺪ ،ﺑﺎﯾﺪ
ﺑﻪدرﺳﺘﻰ ﺷﻨﺎﺧﺘﻪ ﺷﻮﻧﺪ ﺗﺎ در ﻧﻬﺎﯾﺖ ﺻﺎﺣﺐ ﯾﮏ
ﮐﺴــﺐوﮐﺎر ﺑﺘﻮاﻧﺪ ﺑﺎ اﮔﺎﻫﻰ دﻗﯿﻖ از ﻣﺎﻫﯿﺖ اﻧﻬﺎ،
ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ ﺧﻮد را ﺷﺮو ع ﮐﻨﺪ.
ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑــﻪ ﻣﺒﺎﺣﺚ ﺑــﺎﻻ ،در اداﻣﻪ ﺷــﺒﮑﻪﻫﺎى
اﺟﺘﻤﺎﻋﻰ ﻣﻄﺮح در ﺳﻄﺢ ﺟﻬﺎن در 8ﻋﻨﻮان اﺻﻠﻰ
دﺳــﺘﻪﺑﻨﺪى ﻣﻰﺷــﻮﻧﺪ ﮐﻪ در ذﯾﻞ ﻫﺮ ﻋﻨﻮان ﻧﯿﺰ
ﻣﻬﻢﺗﺮﯾﻦ رﺳﺎﻧﻪﻫﺎى اﺟﺘﻤﺎﻋﻰ ﺑﺎ ذﮐﺮ ﺧﺼﻮﺻﯿﺎت
و ﮐﺎرﮐﺮد دﻗﯿﻖ ،ﻣﻌﺮﻓﻰ ﺧﻮاﻫﻨﺪ ﺷﺪ.
ﺷﮑﻰ ﻧﯿﺴــﺖ ﮐﻪ ﺷــﻨﺎﺧﺖ دﻗﯿﻖ اﯾﻦ رﺳﺎﻧﻪﻫﺎ و
درک اﯾﻦ ﻧﮑﺘــﻪ ﮐﻪ ﭼﺮا ﮐﺎرﺑﺮان از اﻧﻬﺎ اﺳــﺘﻔﺎده
ﻣﻰﮐﻨﻨﺪ ،در روﻧﺪ ﺗﺄﺛﯿﺮﮔﺬارى ﺑﺮ ﻣﺨﺎﻃﺒﺎن و اراﺋﻪ
ﯾﮏ ﻣﺤﺘﻮاى ﻣﻨﺎﺳــﺐ از ﺳﻮى ﮐﺴﺐوﮐﺎرﻫﺎ ﻣﺆﺛﺮ
ﺧﻮاﻫﺪ ﺑﻮد.
ﺷﺒﮑﻪﻫﺎى اﺟﺘﻤﺎﻋﻰ
1
ﺷــﺎﯾﺪ ﻣﺸــﻬﻮرﺗﺮﯾﻦ ﻧﻤﻮﻧﻪﻫــﺎى
رﺳﺎﻧﻪﻫﺎى اﻧﻼﯾﻦ ارﺗﺒﺎﻃﻰ ﮐﻪ ﺗﺤﺖ
ﻋﻨﻮان ﺳﻮﺷﺎلﻣﺪﯾﺎ ﺷﻨﺎﺧﺘﻪ ﻣﻰﺷﻮﻧﺪ ،ﺷﺒﮑﻪﻫﺎﯾﻰ
ﻣﺎﻧﻨﺪ ﻓﯿﺲﺑﻮک ،ﺗﻮﺋﯿﺘﺮ و ﻟﯿﻨﮑﺪﯾﻦ ﺑﺎﺷﻨﺪ.
در ﭘﺎﺳــﺦ ﺑﻪ اﯾﻦ ﺳــﺆال ﮐــﻪ ﭼﺮا ﻣــﺮدم از اﯾﻦ
رﺳﺎﻧﻪﻫﺎ اﺳــﺘﻔﺎده ﻣﻰﮐﻨﻨﺪ ،ﺑﺎﯾﺪ ﮔﻔﺖ ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر
ﺑﺮﻗــﺮارى ارﺗﺒــﺎط! اﯾــﻦ ارﺗﺒﺎط ﻫﻢ ﺑــﻪ ﺻﻮرت
ارﺗﺒﺎط ﺑﺎ اﻓــﺮاد دﯾﮕﺮ ﺻﻮرت ﻣﻰﮔﯿــﺮد ﮐﻪ اﻟﺒﺘﻪ
اﯾﻦ ﻧــﻮع ،ﻣﺘﺪاولﺗﺮﯾﻦ ﮐﺎرﺑﺮد ان اﺳــﺖ و ﻫﻢ ﺑﻪ
ﺻــﻮرت ﺧﺎصﺗﺮ ﻣﻰﺗﻮاﻧﺪ ﺑﺮاى ارﺗﺒــﺎط ﺑﺎ ﺑﺮﻧﺪﻫﺎ
و ﮐﺴــﺐوﮐﺎرﻫﺎ ﻣﻮرد اﺳﺘﻔﺎده ﻗﺮار ﺑﮕﯿﺮد .اﮔﺮ ﻗﺮار
ﺑﺎﺷﺪ در ﻗﺎﻟﺐ ﯾﮏ اﺳﺘﺎرﺗﺎپ از ﺷﺒﮑﻪﻫﺎى اﺟﺘﻤﺎﻋﻰ
اﺳﺘﻔﺎده ﮐﺮد ،ﻣﻰﺗﻮان ﺧﺪﻣﺎﺗﻰ ﻣﺎﻧﻨﺪ ﻣﻮارد زﯾﺮ را
از ﻃﺮﯾﻖ اﯾﻦ رﺳﺎﻧﻪﻫﺎ درﯾﺎﻓﺖ ﮐﺮد :ﺷﻨﺎﺳﺎﻧﺪن ﻧﺎم
ﺗﺠﺎرى ،ﺑﺮﻗﺮارى ارﺗﺒﺎط ﺑﺎ ﮐﺎرﺑﺮان ،اراﺋﻪ اﻃﻼﻋﺎت،
ﺧﺪﻣﺎت ﺑﻪ ﻣﺸﺘﺮى و . ...
ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ اﯾﻨﮑﻪ در ﺣﺎل ﺣﺎﺿﺮ ﺷﺒﮑﻪﻫﺎى اﺟﺘﻤﺎﻋﻰ
ﺑﻪ ﯾﮑﻰ از ﭘﺮﮐﺎرﺑﺮدﺗﺮﯾﻦ رﺳﺎﻧﻪﻫﺎى ﻣﻮرد اﺳﺘﻔﺎده
ﻣﺮدم ﺟﻬﺎن ﺗﺒﺪﯾﻞ ﺷــﺪهاﻧﺪ و ﺑﺎ اﻫﺪاف ﻣﺨﺘﻠﻔﻰ
ﻣﺎﻧﻨﺪ ﺑﻪ اﺷــﺘﺮاکﮔﺬارى ﻋﮑﺲﻫﺎى ﺗﻌﻄﯿﻼت ﺗﺎ
ﺟﺴﺖوﺟﻮى ﯾﮏ ﺷﻐﻞ ،در ﻧﻮﺳﺎن ﻫﺴﺘﻨﺪ ،ﻗﻄﻌﺎ
ﺣﻀﻮر ﮐﺴﺐوﮐﺎرﻫﺎ در ﻓﻀﺎى اﯾﻦ ﺷﺒﮑﻪﻫﺎ ﺿﺮورى
ﺧﻮاﻫﺪ ﺑﻮد.
2
ﯾﮑﻰ دﯾﮕﺮ از ﻧﻤﻮﻧﻪﻫﺎى ﺷﺒﮑﻪﻫﺎى
اﺟﺘﻤﺎﻋــﻰ در دﻧﯿــﺎى اﻣــﺮوز ﮐﻪ
ﮐﺎرﺑﺮد وﺳــﯿﻌﻰ ﻧﯿﺰ ﭘﯿﺪا ﮐﺮدهاﻧﺪ ،ﺷــﺒﮑﻪﻫﺎﯾﻰ
ﻣﺎﻧﻨﺪ ﯾﻮﺗﯿﻮب ،اﺳــﻨﭗﭼﺖ و اﯾﻨﺴﺘﺎﮔﺮام ﻫﺴﺘﻨﺪ
ﮐﻪ ﻣﺎﻫﯿﺖ اﺻﻠﻰ اﻧﻬﺎ ﻗﺎﺑﻠﯿﺖ ﺑﻪ اﺷــﺘﺮاکﮔﺬارى
ﻋﮑﺲﻫﺎ و وﯾﺪﺋﻮﻫﺎﺳــﺖ .ﺑﺮﺧﻼف ﻧﻤﻮﻧﻪﻫﺎى ﻗﺒﻞ
ﮐﻪ ﻋﻤﺪﺗﺎً ﺷﺎﻣﻞ ﻣﺘﻦ و ﺑﻌﻀﺎً ﻋﮑﺲ ﻫﺴﺘﻨﺪ ،ﻣﻮرد
اﺧﯿﺮ ﺑﯿﺸــﺘﺮ ﺣﻮل و ﺣﻮش ﺑﺎرﮔــﺬارى وﯾﺪﺋﻮﻫﺎ و
ﺑﻌﻀﺎً ﻋﮑﺲﻫﺎ ﻣﻰﭼﺮﺧﺪ و ﮐﺎرﺑﺮان اﯾﻦ ﺷــﺒﮑﻪﻫﺎ
ﻧﯿﺰ دﻧﺒﺎل ﭘﯿﺪاﮐﺮدن ﯾﺎ ﺑﻪ اﺷﺘﺮاکﮔﺬاﺷﺘﻦ وﯾﺪﺋﻮ
و ﻋﮑﺲ ﻫﺴﺘﻨﺪ.
ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﻣﺎﻫﯿﺖ اﺷﺘﺮاکﮔﺬارى ﮐﻪ اﯾﻦ رﺳﺎﻧﻪﻫﺎ
دارﻧﺪ ،اﻣــﮑﺎن ﭘﺨﺶ زﻧــﺪه وﯾﺪﺋﻮ را ﻧﯿــﺰ ﻓﺮاﻫﻢ
ﻣﻰﮐﻨﻨﺪ.
داﻣﻨﻪ اﺳﺘﻔﺎده از اﯾﻦ ﻣﻮرد ﻧﯿﺰ ﺑﺮاى ﮐﺴﺐوﮐﺎرﻫﺎى
ﻣﺨﺘﻠﻒ ﺑﺎ اﻧﺪازهﻫﺎ و ﮐﺎرﮐﺮدﻫﺎى ﻣﺘﻨﻮع ﮔﺴــﺘﺮده
ﺧﻮاﻫﺪ ﺑﻮد ،ﺑﻪ اﯾﻦ ﻣﻌﻨﺎ ﮐﻪ اﮔﺮ ﺷﻤﺎ ﯾﮏ اﺳﺘﺎرﺗﺎپ
ﮐﻮﭼﮏ و ﺳﺎده ﻣﺎﻧﻨﺪ ﻓﺮوش ﻣﺤﺪود ﻟﻮازم ﺑﻬﺪاﺷﺘﻰ
داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷــﯿﺪ ،ﯾﺎ اﯾﻨﮑﻪ ﯾﮏ ﺑﺮﻧﺪ ﻣﺸﻬﻮر در زﻣﯿﻨﻪ
ﻣﻮاد ﺑﻬﺪاﺷــﺘﻰ و اراﯾﺸــﻰ ،در ﻫــﺮ دو ﺻﻮرت،
ﻣﻰﺗﻮاﻧﯿﺪ از ﻗﺎﺑﻠﯿﺖ ﺑﻪ اﺷﺘﺮاتﮔﺬارى اﯾﻦ ﺷﺒﮑﻪﻫﺎ
اﺳﺘﻔﺎده ﮐﺮده و ﺑﺴﯿﺎرى از ﺧﺪﻣﺎت ﺧﻮد را در ﻗﺎﻟﺐ
وﯾﺪﺋﻮ و ﺣﺘﻰ ﺑﻪ ﺻﻮرت زﻧﺪه ﭘﺨﺶ ﮐﻨﯿﺪ.
ﺗﻮﺟﻪ داﺷــﺘﻪ ﺑﺎﺷــﯿﺪ ﮐﻪ اﯾﻦ ﻧﻮع از ﺷــﺒﮑﻪﻫﺎى
اﺟﺘﻤﺎﻋﻰ ﺑﺮﺧﻼف ﻧﻤﻮﻧﻪﻫﺎى دﯾﮕﺮ ،ﺑﯿﺸﺘﺮ از اﯾﻨﮑﻪ
ﻣﺒﺘﻨﻰ ﺑﺮ ﻣﺘﻦ ﺑﺎﺷﻨﺪ ،ﺑﺮ وﯾﺪﺋﻮ و ﻋﮑﺲ ﺗﺄﮐﯿﺪ دارﻧﺪ
و ﺑﻨﺎﺑﺮاﯾﻦ در اﻧﺘﺨﺎب ﮐﻠﯿﭗﻫــﺎ ،ﻋﮑﺲﻫﺎ و ﺣﺘﻰ
وﯾﺪﺋﻮﻫﺎى زﻧﺪهاى ﮐﻪ ﺑﻪ اﺷﺘﺮاک ﺧﻮاﻫﯿﺪ ﮔﺬاﺷﺖ،
ﺑﺎﯾﺪ ﻧﻬﺎﯾﺖ دﻗﺖ را داﺷــﺘﻪ ﺑﺎﺷﯿﺪ .ﻗﻄﻌﺎ وﯾﺪﺋﻮﯾﻰ
ﺗﺄﺛﯿﺮﮔﺬارﺗﺮ ﺧﻮاﻫﺪ ﺑﻮد ﮐﻪ در راﺳﺘﺎى اﻫﺪاف ﯾﮏ
ﮐﺴﺐوﮐﺎر ﺑﻮده و در ﻋﯿﻦ ﺣﺎل ﻣﺘﻤﺎﯾﺰ ﻧﯿﺰ ﺑﺎﺷﺪ ﺗﺎ
ﺗﻮﺟﻪ ﮐﺎرﺑﺮان را ﺑﻪ ﺳﻮى ﺧﻮد ﺟﻠﺐ ﮐﻨﺪ.
ﺗﺎﻻرﻫﺎى ﮔﻔﺘﮕﻮ
3
ﯾﮑﻰ از اﻧــﻮاع ﻗﺪﯾﻤﻰ رﺳــﺎﻧﻪﻫﺎى
اﻧﻼﯾﻦ ﮐﻪ اﻣﺮوز ﻧﯿﺰ ﺑﻪ ﻗﻮت ﺧﻮد ﺑﺎﻗﻰ
اﺳﺖ ،ﺗﺎﻻرﻫﺎى ﮔﻔﺘﮕﻮ ﻫﺴﺘﻨﺪ .ﮐﺎرﺑﺮان ﻋﻤﻮﻣﺎً ﺑﻪ
اﯾﻦ دﻟﯿﻞ ﺑﻪ اﯾﻦ ﺗﺎﻻرﻫﺎ رﺟﻮع ﻣﻰﮐﻨﻨﺪ ﮐﻪ اﻣﮑﺎن
ﺑﺤﺚ و ﺑﻪ اﺷــﺘﺮاکﮔﺬارى اﺧﺒﺎر و ﻧﻈﺮات را اﯾﺠﺎد
ﮐﺮدهاﻧﺪ و از اﯾــﻦ ﻣﻨﻈﺮ ،اﺳــﺘﻔﺎده از اﯾﻦ ﺗﺎﻻرﻫﺎ
ﻣﻰﺗﻮاﻧﺪ ﯾﮏ ﻣﻨﺒﻊ ﻋﺎﻟﻰ ﺑــﺮاى ﺗﺤﻘﯿﻘﺎت ﺑﺎزار ﺑﻪ
ﺷﻤﺎر رود؛ ﭼﺮاﮐﻪ ﮐﺎرﺑﺮان ﺑﻪ ﺻﻮرت ازاداﻧﻪ ﻧﻈﺮات
ﺧﻮد را اﺑﺮاز ﮐﺮده و ﺣﺘﻰ ﻧﺎﺷﻨﺎسﻣﺎﻧﺪن اﻧﻬﺎ ﻧﯿﺰ در
اراﺋﻪ ﻧﻈﺮات ازاد ﺑﺴﯿﺎر ﻣﺆﺛﺮ ﺧﻮاﻫﺪ ﺑﻮد.
ﻧﻤﻮﻧﻪﻫﺎى ﻣﺸﻬﻮر ﺗﺎﻻرﻫﺎى ﮔﻔﺘﮕﻮ در ﺟﻬﺎن ﻣﺎﻧﻨﺪ
reddit، Quoraو Diggﮐﻤــﺎﮐﺎن ﮐﺎرﺑﺮان ﺧﻮد را
دارﻧﺪ و ﺑﻨﺎﺑﺮاﯾﻦ ﯾﮏ ﮐﺴﺐوﮐﺎر از ﻃﺮﯾﻖ ﺣﻀﻮر در
اﯾﻦ ﺗﺎﻻرﻫﺎ و راهاﻧﺪازى ﺑﺤﺚﻫﺎﯾﻰ ﭘﯿﺮاﻣﻮن ﺧﺪﻣﺎت
و ﺗﺠﺎرت ﺧﻮد ،ﻗﻄﻌﺎً ﺑﺎزﺧﻮرد ﻣﻨﺎﺳــﺒﻰ را درﯾﺎﻓﺖ
ﺧﻮاﻫﺪ ﮐﺮد .از ﻃﺮﻓــﻰ ﺗﺎﻻرﻫﺎى ﮔﻔﺘﮕﻮ ﻣﻰﺗﻮاﻧﻨﺪ
ﯾﮏ ﻓﻀﺎى ﻣﻨﺎﺳﺐ را ﻧﯿﺰ در اﺧﺘﯿﺎر ﮐﺴﺐوﮐﺎرﻫﺎى
ﻣﺨﺘﻠﻒ ﻗﺮار دﻫﻨﺪ ﺗﺎ ﺑﺘﻮاﻧﻨﺪ ﺑﻪ ﺗﺒﻠﯿﻎ ﻣﺤﺼﻮﻻت و
ﺧﺪﻣﺎت ﺧﻮد ﺑﭙﺮدازﻧﺪ.
ﺑﻨﺎﺑﺮاﯾﻦ ،ﻣﻰﺗﻮان ﮔﻔــﺖ ﺗﺎﻻرﻫﺎى ﮔﻔﺘﮕﻮ ﯾﮑﻰ از
ﻧﻤﻮﻧﻪﻫﺎى راﯾﺞ و ﻗﺪﯾﻤﻰ ارﺗﺒﺎﻃﻰ ﺑﻪ ﺷﻤﺎر ﻣﻰروﻧﺪ
ﮐﻪ در ﺣﺎل ﺣﺎﺿﺮ ﻧﯿﺰ در ﮐﻨﺎر ﺷﺒﮑﻪﻫﺎى اﺟﺘﻤﺎﻋﻰ
ﻣﻌﺮوف ﻣﻰﺗﻮاﻧﻨﺪ ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﯾﮏ ﮔﺰﯾﻨﻪ ﻣﻬﻢ در ﺑﺮاﺑﺮ
ﮐﺴﺐوﮐﺎرﻫﺎ ﻗﺮار ﺑﮕﯿﺮﻧﺪ ﺗﺎ از ﻃﺮﯾﻖ اﻧﻬﺎ دو ﻋﻤﻠﮑﺮد
ﻣﻨﺎﺳــﺐ را ﭘﯿﮕﯿﺮى ﮐﻨﻨﺪ؛ ﺗﺒﻠﯿــﻎ ﻣﺤﺼﻮﻻت و
ﺧﺪﻣﺎت ﺧﻮد ،اﮔﺎﻫﻰ از ﻧﻈﺮات و اﻧﺘﻘﺎدات ﮐﺎرﺑﺮان.
4
ﺷﺒﮑﻪﻫﺎى ﻣﺤﺘﻮا
ﻧﻤﻮﻧــﻪ ﺑــﺎرز اﯾــﻦ ﻧﻮع ﺷــﺒﮑﻪﻫﺎ،
رﺳــﺎﻧﻪ اﺟﺘﻤﺎﻋﻰ ﭘﯿﻨﺘﺮﺳﺖ اﺳﺖ و
ﻣﻬﻢﺗﺮﯾﻦ ﻣﺸــﺨﺼﻪ ان ﺑﺮاى ﺟــﺬب ﮐﺎرﺑﺮان ﻧﯿﺰ
اﻣﮑﺎن ﮐﺸﻒ ،ذﺧﯿﺮهﺳــﺎزى ،ﺑﻪ اﺷﺘﺮاکﮔﺬارى و
ﺑﺤﺚ در ﻣﻮرد ﻣﺤﺘﻮاﺳﺖ.
ﺷﺒﮑﻪﻫﺎى ﻣﺤﺘﻮاﯾﻰ ﻣﻰﺗﻮاﻧﻨﺪ در ﺷﻨﺎﺳﺎﻧﺪن ﯾﮏ
ﺑﺮﻧﺪ ،ﻣﺸــﺎرﮐﺖ ﻣﺸــﺘﺮﯾﺎن و ﺗﺮاﻓﯿﮏ وبﺳﺎﯾﺖ
ﻣﺆﺛﺮ واﻗﻊ ﺷﻮﻧﺪ .ﮐﺎرﺑﺮان اﯾﻦ ﻧﻮع ﺷﺒﮑﻪﻫﺎ اﻓﺮادى
ﻫﺴــﺘﻨﺪ ﮐﻪ ﺑﻪ دﻧﺒﺎل اﻃﻼﻋﺎت و اﯾﺪهﻫﺎى ﻣﺨﺘﻠﻒ
ﺑــﻮده و ﺑﻨﺎﺑﺮاﯾﻦ ﺑﺎ اراﺋﻪ ﯾﮏ ﻣﺤﺘﻮاى ﻣﻨﺎﺳــﺐ در
ارﺗﺒﺎط ﺑﺎ اﻧﭽﻪ ﻣﻰﺗﻮاﻧﺪ ﺑﻪ ﯾﮏ ﮐﺴــﺐوﮐﺎر ﻣﺮﺑﻮط
ﺑﺎﺷﺪ ،اﻣﮑﺎن اﮔﺎﻫﻰ از ان ﮐﺴﺐوﮐﺎر و ﻣﻮﻓﻘﯿﺖ ان
ﺑﯿﺸﺘﺮ ﺧﻮاﻫﺪ ﺑﻮد.
ﺑﺮاى ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ در ﭼﻨﯿﻦ ﺷﺒﮑﻪﻫﺎﯾﻰ ﺑﻬﺘﺮ اﺳﺖ ﯾﮏ
ﺳﺮﻓﺼﻞ ﮐﻠﻰ از وبﺳﺎﯾﺖ ﺧﻮد را ﺑﻪ ﻫﻤﺮاه ﺗﺼﺎوﯾﺮ
ﺑﻬﯿﻨﻪﺳﺎزىﺷﺪه ﺑﻪ اﺷﺘﺮاک ﮔﺬاﺷﺘﻪ و ﺑﻪ دﻧﺒﺎل ان
ﻧﯿﺰ ،در ﭘﻰ اراﺋﻪ ﻣﺤﺘﻮاﯾﻰ در راﺑﻄﻪ ﺑﺎ ﮐﺴــﺐوﮐﺎر
ﺧﻮد ﺑﺎﺷﯿﺪ ﮐﻪ ﻣﯿﺰان ﺟﺴﺖوﺟﻮى ﻗﺎﺑﻞ ﺗﻮﺟﻬﻰ را
از ﺳﻮى ﮐﺎرﺑﺮان درﯾﺎﻓﺖ ﮐﺮده اﺳﺖ ،ﺿﻤﻦ اﯾﻨﮑﻪ
ﻣﻰﺗﻮاﻧﯿﺪ ﻣﻮﺿﻮﻋﺎت ﻣﺸﺎﺑﻪ را ﻧﯿﺰ اراﺋﻪ ﮐﻨﯿﺪ.
ﻣﺮﺗﺐﺳﺎزى ﻣﺤﺘﻮا ﻧﯿﺰ ﯾﮑﻰ از ﮐﺎرﮐﺮدﻫﺎﯾﻰ اﺳﺖ
ﮐﻪ در ﺷﺒﮑﻪﻫﺎﯾﻰ از اﯾﻦ دﺳــﺖ ﺑﺎﯾﺪ اﻧﺠﺎم داد ﺗﺎ
ﮐﺎرﺑﺮ ﺑﺘﻮاﻧﺪ ﺑﻪراﺣﺘــﻰ ﺑﻪ ﻣﺤﺘﻮاى ﻣﻮرد ﻧﻈﺮ ﺧﻮد
و ﺣﺘﻰ ﻣﺤﺘﻮاى ﻣﺸﺎﺑﻪ ان دﺳﺖ ﭘﯿﺪا ﮐﻨﺪ ،اﻣﮑﺎن
ذﺧﯿﺮه ﻣﺤﺘﻮا و ﺣﺘﻰ اﯾﺠﺎد ﻣﺠﻤﻮﻋﻪﻫﺎى ﺷﺨﺼﻰ
ﻧﯿﺰ ﯾﮑﻰ دﯾﮕﺮ از اﻣﮑﺎﻧﺎﺗﻰ اﺳــﺖ ﮐﻪ ﮐﺴﺐوﮐﺎرﻫﺎ
ﻣﻰﺗﻮاﻧﻨــﺪ در ﻓﻀﺎى ﺷــﺒﮑﻪﻫﺎى ﻣﺤﺘﻮاﯾﻰ از ان
ﺑﻬﺮهﻣﻨﺪ ﺷﻮﻧﺪ.
5
ﺷﺒﮑﻪﻫﺎى ﻧﻈﺎرﺗﻰ ﻣﺼﺮفﮐﻨﻨﺪه
ﺷــﺒﮑﻪﻫﺎى اﺟﺘﻤﺎﻋﻰ ﻣﺎﻧﻨﺪ Yelp،
Zomato، TripAdvisorو ﻧﻤﻮﻧﻪﻫﺎى
ﻣﺸــﺎﺑﻪ اﻧﻬﺎ ،ﺑﺮاى ﮐﻤﮏ ﺑﻪ ﮐﺎرﺑــﺮان اﯾﻨﺘﺮﻧﺘﻰ ﺑﻪ
ﻣﻨﻈﻮر ﭘﯿﺪاﮐﺮدن ﺧﺪﻣﺎت ،ﻣﺤﺼﻮﻻت و ﺑﺮﻧﺪﻫﺎى
ﻣﺨﺘﻠﻒ ﻃﺮاﺣﻰ ﺷــﺪهاﻧﺪ ،ﭼﻨﯿﻦ ﺷﺒﮑﻪﻫﺎﯾﻰ اﯾﻦ
اﻣــﮑﺎن را ﺑﺮاى ﮐﺎرﺑﺮان ﺧــﻮد ﻓﺮاﻫﻢ ﻣﻰﮐﻨﻨﺪ ﮐﻪ
ﺑﺘﻮاﻧﻨﺪ اﻃﻼﻋﺎت ﻻزم را درﺑﺎره ﻣﻮﺿﻮﻋﺎت ﻣﺨﺘﻠﻒ
ﻣﺎﻧﻨﺪ ﺳﻔﺮ ،رﺳﺘﻮرانﻫﺎ ،ﻫﺘﻞﻫﺎ ،ﺑﺮﻧﺪﻫﺎى ﻣﺨﺘﻠﻒ
و ...ﺑﻪ دﺳــﺖ ﺑﯿﺎورﻧﺪ .ﺑﻪ ﻫﻤﯿــﻦ ﻣﻨﻈﻮر ﻧﯿﺰ ﯾﮏ
ﮐﺴﺐوﮐﺎر ﻧﻮﭘﺎ ﻣﻰﺗﻮاﻧﺪ اﻃﻼﻋﺎت ﺿﺮورى را ﮐﻪ ﺑﻪ
ﻧﻈﺮ ﻣﻰرﺳــﺪ ﻣﺮدم ﺑﻪ دﻧﺒﺎل ان ﻫﺴﺘﻨﺪ ،از ﻃﺮﯾﻖ
اﯾﻦ ﺷﺒﮑﻪﻫﺎ اراﺋﻪ دﻫﺪ.
از اﻧﺠﺎﯾﻰ ﮐﻪ ﻣﺼﺮفﮐﻨﻨﺪﮔﺎن در ﭼﻨﯿﻦ ﺷﺒﮑﻪﻫﺎﯾﻰ
ﺑﻪ ﻧﻮﻋﻰ ﺑﻪ ﻣﺮور اﻃﻼﻋﺎت ﯾﮏ ﮐﺴــﺐوﮐﺎر و ﺣﺘﻰ
ﻧﻈﺎرت ﺑﺮ ﺧﺪﻣﺎت ان ﻣﻰﭘﺮدازﻧــﺪ ،ﻣﻰﺗﻮاﻧﻨﺪ در
ﺑﻬﺒﻮد اﮔﺎﻫﻰ از ﻧﻈﺮات ﻣﺨﺎﻃﺒﺎن و ﻫﻤﯿﻨﻄﻮر درک
ﻧﯿﺎزﻫﺎى اﻧﻬﺎ ﻧﯿﺰ ﻣﻔﯿﺪ ﺑﺎﺷﻨﺪ.
ﻻزم ﺑﻪ ذﮐﺮ اﺳﺖ ﮐﻪ ﻓﻀﺎى دﯾﺠﯿﺘﺎل ﺑﺨﺶ ﻣﻬﻤﻰ
از زﻧﺪﮔﻰ اﻧﺴﺎنﻫﺎى اﻣﺮوزى را ﺗﺸﮑﯿﻞ داده اﺳﺖ و
ﻃﺒﻌﺎ اﻓﺮاد ﺟﻬﺎن اﻣﺮوز ﺑﺮاى ﮐﺴﺐ اﮔﺎﻫﻰ ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ
ﺳﻔﺮى ﮐﻪ در ﭘﯿﺶ دارﻧﺪ ،ﻫﺘﻞﻫﺎى ﻣﻮرد ﻧﯿﺎز ﺧﻮد،
رﺳﺘﻮرانﻫﺎﯾﻰ ﮐﻪ در ﺳﻔﺮ ﺑﻪ اﻧﻬﺎ رﺟﻮع ﺧﻮاﻫﻨﺪ ﮐﺮد
و ...ﻗﻄﻌﺎ ﺑﻪ اﯾﻦ ﺷــﺒﮑﻪﻫﺎ رﺟﻮع ﮐﺮده و اﻃﻼﻋﺎت
ﻣﻮرد ﻧﯿﺎز ﺧﻮد را ﻣﺮور ﺧﻮاﻫﻨﺪ ﮐﺮد؛ ﺑﻨﺎﺑﺮاﯾﻦ ﺑﻬﺘﺮ
اﺳﺖ ﮐﺴﺐوﮐﺎرﻫﺎى اﻣﺮوزى ﻧﯿﺰ ﺑﺎ ﺣﻀﻮر در ﭼﻨﯿﻦ
رﺳﺎﻧﻪﻫﺎﯾﻰ اﻣﮑﺎن ﻣﺮور و ﻧﻈﺎرت ﻣﺼﺮفﮐﻨﻨﺪﮔﺎن را
ﺑﺮ ﻣﺤﺼﻮﻻت و ﺧﺪﻣﺎت ﺧﻮد ﻓﺮاﻫﻢ ﮐﻨﻨﺪ.
6
ﺷــﺒﮑﻪﻫﺎى وﺑﻼگﻧﻮﯾﺴــﻰ و
اﻧﺘﺸﺎراﺗﻰ
ﮐﺎرﺑــﺮان ﺑﻪ ﻣﻨﻈــﻮر اﻧﺘﺸــﺎر و ﯾﺎ
ﺟﺴــﺖوﺟﻮى ﻣﺤﺘﻮاى اﻧﻼﯾﻦ ﺑﻪ اﯾﻦ ﺷــﺒﮑﻪﻫﺎ
رﺟﻮع ﻣﻰﮐﻨﻨﺪ.
اﯾﻦ ﺷﺒﮑﻪﻫﺎى وﺑﻼگﻧﻮﯾﺴﻰ ﮐﻪ ﯾﮏ ﻧﻤﻮﻧﻪ ﺑﺴﯿﺎر
ﺑﺮﺟﺴﺘﻪ ان ﺗﺤﺖ ﻋﻨﻮان وردﭘﺮس ،ﺑﺴﯿﺎر ﻣﺸﻬﻮر
اﺳــﺖ ،اﯾﻦ اﻣﮑﺎن را ﺑﺮاى ﮐﺎرﺑﺮان ﻓﺮاﻫﻢ ﻣﻰﮐﻨﻨﺪ
ﮐﻪ ﺑﺘﻮاﻧﻨــﺪ در ﻣﻮرد ﻣﺤﺘﻮاى ﻣــﻮرد ﻧﻈﺮ ﺧﻮد ﺑﻪ
اﻧﺘﺸﺎر ﯾﮏ ﻣﻄﻠﺐ ﭘﺮداﺧﺘﻪ و ﯾﺎ ﻣﺤﺘﻮاى ﻣﺸﺎﺑﻪ ان
را ﺟﺴﺖوﺟﻮ ﮐﻨﻨﺪ.
از اﯾﻦ ﻣﻨﻈﺮ ،ﭼﻨﯿﻦ ﺷــﺒﮑﻪﻫﺎﯾﻰ اﻣﮑﺎن ﺑﺎزارﯾﺎﺑﻰ
ﻣﺤﺘﻮاﯾﻰ را ﺑﺮاى ﮐﺴــﺐوﮐﺎرﻫﺎ در ﻓﻀﺎى اﻧﻼﯾﻦ
ﻓﺮاﻫﻢ ﻣﻰﮐﻨﻨﺪ ﺗﺎ در ﻧﻬﺎﯾــﺖ ﺑﺘﻮاﻧﻨﺪ ﯾﮏ ارﺗﺒﺎط
ﻣﺆﺛﺮ را ﺑﺎ ﻣﺨﺎﻃﺒﺎن ﺧﻮد ﺑﺮﻗﺮار ﮐﻨﻨﺪ.
در ﻫﻤﯿﻦ راﺑﻄﻪ ﺑﻪ ﺳﯿﺴﺘﻢﻋﺎﻣﻞﻫﺎى ارﺗﺒﺎﻃﻰ ﻧﯿﺰ
ﻣﻰﺗﻮان اﺷﺎره ﮐﺮد ﮐﻪ از ﻃﺮﯾﻖ ﺑﻪ اﺷﺘﺮاکﮔﺬارى
ﻣﺤﺘﻮاى وﺑﻼﮔﻰ و ﺑﺮﻗﺮارى ارﺗﺒﺎط ﺑﺎ ﮐﺎرﺑﺮان و در
ﻧﻬﺎﯾﺖ درﯾﺎﻓﺖ ﻧﻈﺮات اﻧﻬﺎ ،ﮐﻤﮏ ﻗﺎﺑﻞ ﺗﻮﺟﻬﻰ را
ﺑﻪ ﮐﺴﺐوﮐﺎرﻫﺎ ﺟﻬﺖ رﺷﺪ و ارﺗﻘﺎ اﻧﺠﺎم ﻣﻰدﻫﻨﺪ.
ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ ﻻزم ﺑﻪ ذﮐﺮ اﺳــﺖ ﮐﻪ ﺷﺒﮑﻪﻫﺎﯾﻰ ﮐﻪ ﺑﻪ
اراﺋﻪ ﻣﺤﺘﻮاى وﺑﻼﮔﻰ ﻣﻰﭘﺮدازﻧﺪ ،ﺣﺘﻤﺎً ﻧﺒﺎﯾﺪ ﯾﮏ
ﻣﺤﺘﻮاى ﻣﺮﺗﺒﻂ ﺑﺎ ﮐﺴﺐوﮐﺎر ﻣﺬﮐﻮر را اراﺋﻪ دﻫﻨﺪ،
ﺑﻠﮑﻪ اراﺋﻪ ﻣﺤﺘﻮاى ﺟﺬاب ﮐــﻪ ﺑﺘﻮاﻧﺪ ﻣﺨﺎﻃﺒﺎن را
ﺑﻪ ﺳــﻮى ﺧﻮد ﺟﻠﺐ ﮐﻨﺪ ،ﺑﺎﯾﺪ در دﺳﺘﻮر ﮐﺎر اﯾﻦ
وﺑﻼگﻧﻮﯾﺴﺎن ﻗﺮار ﺑﮕﯿﺮد.
7
ﺷــﺒﮑﻪﻫﺎى اﺟﺘﻤﺎﻋﻰ ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ
ﺧﺮﯾﺪ
ﺑﺴﯿﺎرى از ﺷﺒﮑﻪﻫﺎى اﺟﺘﻤﺎﻋﻰ در
دﻧﯿﺎى اﻣﺮوز ﺑــﻪ ﻓﺮاﯾﻨﺪ ﺧﺮﯾــﺪ ﻣﻰﭘﺮدازﻧﺪ ﮐﻪ از
ﻣﯿﺎن اﻧﻬﺎ ﻣﻰﺗﻮان ﺑﻪ ﺷــﺒﮑﻪﻫﺎى ﻣﻌﺮوﻓﻰ ﻣﺎﻧﻨﺪ
Polyvore، Etsyو ...اﺷﺎره ﮐﺮد .ﮐﺎرﺑﺮان ﺑﻪ دﻧﺒﺎل
ﺷﻨﺎﺳﺎﯾﻰ ﻧﺎمﻫﺎى ﺗﺠﺎرى و ﭘﯿﺪاﮐﺮدن ﻣﺤﺼﻮﻻت
ﻣﻮرد ﻧﯿﺎز ﺧﻮد ،ﺑﻪ اﯾﻦ ﺷﺒﮑﻪﻫﺎى اﺟﺘﻤﺎﻋﻰ ﻣﺮاﺟﻌﻪ
ﺧﻮاﻫﻨﺪ ﮐﺮد.
ﺷــﺎﯾﺪ در وﻫﻠﻪ اول ﭼﻨﯿﻦ ﺑﻪ ﻧﻈﺮ ﺑﺮﺳﺪ ﮐﻪ ﭼﻨﯿﻦ
ﺷﺒﮑﻪﻫﺎﯾﻰ ﺗﻨﻬﺎ ﺗﺠﺮﺑﻪ ﺧﺮﯾﺪ را در اﺧﺘﯿﺎر ﮐﺎرﺑﺮان
ﻗﺮار ﻣﻰدﻫﻨﺪ و ﯾﮏ ﮐﺴﺐوﮐﺎر ﻧﯿﺰ ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ﻓﺮوش
ﻣﺤﺼﻮﻻت ﺧﻮد ﺑﺎﯾﺪ در اﯾﻦ ﺷــﺒﮑﻪﻫﺎ ﺣﻀﻮر ﭘﯿﺪا
ﮐﻨﺪ؛ اﻣﺎ ﺑﺮﺧﻼف ﭼﻨﯿﻦ ﺗﺼﻮرى ،ﺑﺎﯾﺪ اذﻋﺎن ﮐﻨﯿﻢ
ﮐﻪ ﺗﺠﺮﺑﻪ اﺟﺘﻤﺎﻋﻰ ﮐﻪ در دو ﺑﺨﺶ ﻣﺤﺘﻮا و راﺑﻄﻪ
ﺗﻌﺎﻣﻠﻰ اﯾﺠﺎد ﻣﻰﺷــﻮد ﻧﯿﺰ از دﯾﮕﺮ اﻣﮑﺎﻧﺎﺗﻰ اﺳﺖ
ﮐﻪ ﭼﻨﯿﻦ ﺷﺒﮑﻪﻫﺎﯾﻰ در اﺧﺘﯿﺎر ﮐﺴﺐوﮐﺎرﻫﺎ ﻗﺮار
ﻣﻰدﻫﻨﺪ .ﯾﮏ ﮐﺴﺐوﮐﺎر ﻣﻰﺗﻮاﻧﺪ در ﺷﺒﮑﻪﻫﺎى
اﺟﺘﻤﺎﻋﻰ ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﺧﺮﯾﺪ ،ﻣﺤﺘﻮاى ﻣﻮرد ﻧﻈﺮ ﺧﻮد
را اراﺋﻪ دﻫﺪ و از ﻫﻤﻪ ﻣﻬﻢﺗﺮ اﯾﻨﮑﻪ ﻣﻰﺗﻮاﻧﺪ ﺑﻪ ﺗﺠﺮﺑﻪ
اﺟﺘﻤﺎﻋﻰ ﮐﺎرﺑﺮان ﻧﯿﺰ دﺳﺖ ﯾﺎﺑﺪ ،ﺑﻪ اﯾﻦ ﻣﻌﻨﺎ ﮐﻪ از
ﻃﺮﯾﻖ اﯾﺠﺎد ﯾﮏ راﺑﻄﻪ ﺗﻌﺎﻣﻠﻰ ﺑﺎ ﮐﺎرﺑﺮان و درﯾﺎﻓﺖ
ﻧﻈﺮات اﻧﻬﺎ ،ﺗﺠﺮﺑﻪ ﺧﺮﯾﺪ ﺑﺎ ﺗﺠﺮﺑﻪ اﺟﺘﻤﺎﻋﻰ ﻫﻤﺮاه
ﺷﺪه و اﯾﻦ روﻧﺪ ﻫﻢ ﺑﺮاى ﯾﮏ ﮐﺴﺐوﮐﺎر و ﻫﻢ ﺑﺮاى
ﮐﺎرﺑﺮى ﮐﻪ ﺗﻮاﻧﺴــﺘﻪ اﺳﺖ از ﺗﺠﺮﺑﻪ ﺧﺮﯾﺪ ﺧﻮد در
ﻗﺎﻟﺐ ﯾﮏ ﻣﺤﺘﻮاى اﺟﺘﻤﺎﻋﻰ ﺳﺨﻦ ﺑﮕﻮﯾﺪ ،ﺟﺬاب
ﺧﻮاﻫﺪ ﺑﻮد.
ﺷﺒﮑﻪﻫﺎىاﺟﺘﻤﺎﻋﻰﻣﺒﺘﻰﺑﺮﻋﻼﻗﻪ
8
اﯾﻦ ﺷﺒﮑﻪﻫﺎ ﻣﺎﻫﯿﺖ ﺳﺮﮔﺮﻣﻰ دارﻧﺪ،
ﺑﺮ اﺳــﺎس ﻋﻼﯾﻖ ﮐﺎرﺑــﺮان ﺗﻨﻈﯿﻢ
ﺷﺪه و ﻣﻰﺗﻮاﻧﻨﺪ اﻓﺮاد زﯾﺎدى را ﺣﻮل ﯾﮏ ﻣﻮﺿﻮع
واﺣﺪ در ﮐﻨﺎر ﻫــﻢ ﺟﻤﻊ ﮐﻨﻨﺪ .ﺑــﻪ ﻋﻨﻮان ﻣﺜﺎل،
ﺷــﺒﮑﻪ اﺟﺘﻤﺎﻋﻰ Goodreadsﻣﮑﺎن ﻣﻨﺎﺳــﺒﻰ
را ﺑــﺮاى ﻋﻼﻗﻪﻣﻨــﺪان ﺑﻪ ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ و ﻧﻮﯾﺴــﻨﺪﮔﻰ
ﻓﺮاﻫﻢ ﮐﺮده اﺳــﺖ .ﺑﺮ ﻫﻤﯿﻦ اﺳﺎس ﮐﺴﺐوﮐﺎرﻫﺎ
ﻣﻰﺗﻮاﻧﻨﺪ ﻃﺒﻖ ﺳــﺮﮔﺮﻣﻰﻫﺎ و ﻋﻼﻗﻪﻣﻨﺪىﻫﺎﯾﻰ
ﮐﻪ در ﺧﺪﻣﺎت و ﻣﺤﺼﻮﻻت ﺧﻮد دارﻧﺪ ،در ﭼﻨﯿﻦ
ﺷﺒﮑﻪﻫﺎﯾﻰ ﺣﻀﻮر ﯾﺎﻓﺘﻪ و از ﻃﺮﯾﻖ ﺑﺮﻗﺮارى ارﺗﺒﺎط
ﺑﺎ ﻣﺨﺎﻃﺒﺎن ﻋﻼﻗﻪﻣﻨﺪ ،روﻧﺪ رﺷــﺪ ﺧﻮد را ﺗﺴﺮﯾﻊ
ﮐﻨﻨﺪ .ﺑﻪ اﺷﺘﺮاکﮔﺬارى ﻋﻼﻗﻪﻣﻨﺪىﻫﺎ ،ﺻﺮف ﻧﻈﺮ
از اﯾﻨﮑﻪ ﮐﺎرﺑﺮان زﯾﺎدى را ﺑﻪ ﺳــﻮى ﯾﮏ اﺳﺘﺎرﺗﺎپ
ﺟﻠﺐ ﻣﻰﮐﻨﺪ ،ﺑﺎﻋﺚ اﮔﺎﻫﻰ از ﻧﻈﺮات اﻧﻬﺎ ﻧﯿﺰ ﺷﺪه
و ﻣﻰﺗﻮاﻧﺪ روﻧﺪ اﺗﻰ ﯾﮏ ﮐﺴــﺐوﮐﺎر را ﻧﯿﺰ ﻫﺪاﯾﺖ
ﮐﻨﺪ ﺗﺎ ﺑﺘﻮاﻧﺪ در زﻣﯿﻨــﻪ ﻣﺤﺼﻮﻻت و ﺧﺪﻣﺎﺗﻰ ﮐﻪ
اراﺋﻪ ﻣﻰدﻫﺪ ،ﻣﻄﺎﺑﻖ ﻧﻈــﺮ ﻋﻼﻗﻪﻣﻨﺪان اﺻﻠﻰ ان
رﻓﺘﺎر ﮐﻨﺪ.
ﺑﻪ
اﺷﺘﺮاکﮔﺬارى
ﻋﻼﻗﻪﻣﻨﺪىﻫﺎ،
ﺻﺮف ﻧﻈﺮ از
اﯾﻨﮑﻪ ﮐﺎرﺑﺮان
زﯾﺎدى را
ﺟﺬب ﯾﮏ
اﺳﺘﺎرﺗﺎپ
ﻣﻰﮐﻨﺪ ،ﺑﺎﻋﺚ
اﮔﺎﻫﻰ از
ﻧﻈﺮات اﻧﻬﺎ ﻧﯿﺰ
ﺷﺪه ،ﻣﻰﺗﻮاﻧﺪ
روﻧﺪ اﺗﻰ ﯾﮏ
ﮐﺴﺐوﮐﺎر را
ﻧﯿﺰ ﻫﺪاﯾﺖ
ﮐﻨﺪ
اوﻟﯿﻦ ﺧﺼﻮﺻﯿﺖ ،ﻣﻨﺤﺼﺮﺑﻪﻓﺮدﺑﻮدن ﻫﺪف
اﺳﺖ ،ﺑﻪ اﯾﻦ ﻣﻌﻨﺎ ﮐﻪ ﺗﯿﻢ ﻓﻌﺎل در ﺷﺒﮑﻪﻫﺎى
اﺟﺘﻤﺎﻋﻰ ﯾﮏ ﮐﺴﺐوﮐﺎر ﺑﺎﯾﺪ ﺑﻪ دﻧﺒﺎل ﻫﺪﻓﻰ
ﺑﺎﺷﻨﺪ ﮐﻪ ﺑﻪ ﻧﻮﻋﻰ ﺧﺎصﺗﺮ از ﺑﻘﯿﻪ ﺑﻮده و ﻧﻘﻄﻪ
ﺗﻤﺎﯾﺰ ﯾﮏ اﺳﺘﺎرﺗﺎپ ﻧﺴــﺒﺖ ﺑﻪ ﻫﻤﺘﺎﯾﺎن ان
ﺑﻪ ﺷــﻤﺎر رود .ﻣﻄﻤﺌﻨﺎ ﻋﻨﺼﺮ ﺧﻼﻗﯿﺖ در اﯾﻦ
ﻣﺮﺣﻠﻪ ﺑﺴــﯿﺎر ﺗﺄﺛﯿﺮﮔﺬار ﺧﻮاﻫﺪ ﺑﻮد ،اﻣﺎ ﺑﺎﯾﺪ
ﺗﻮﺟﻪ داﺷــﺖ ﮐﻪ ﯾﮏ ﻫﺪف در ﻋﯿﻦ ﺣﺎل ﮐﻪ
ﺧــﺎص و ﻣﻨﺤﺼﺮﺑﻪﻓﺮد اﺳــﺖ ،ﺑﺎﯾﺪ از ﺟﻨﺲ
ﮐﺴﺐوﮐﺎر ﻧﯿﺰ ﺑﺎﺷﺪ و ﺑﺘﻮاﻧﺪ ﻣﻄﺎﺑﻖ ﺑﺎ واﻗﻌﯿﺖ
ﯾﮏ ﺑﯿﺰﯾﻨﺲ ،ﺧﺎصﺑﻮدن ﺧﻮد را ﻧﺸﺎن دﻫﺪ.
ﺿﻤﻦ اﯾﻨﮑﻪ ﻃﺒــﻖ ﻋﻨﺼﺮ دوم ،ﻫــﺪف ﺑﺎﯾﺪ
ﻣﺮﺑﻮط ﺑﺎﺷــﺪ؛ ﯾﻌﻨﻰ از ﺟﻨﺲ ﺧﻮد اﺳﺘﺎرﺗﺎپ
ﺑﻮده و ﺑﺎ ﺧﺪﻣﺎت و ﻣﺤﺼﻮﻻت و ﺣﺘﻰ اﻣﮑﺎﻧﺎﺗﻰ
ﮐﻪ ﮐﺴﺐوﮐﺎر ﻣﻮرد ﻧﻈﺮ دارد ،ﻫﻤﺨﻮاﻧﻰ داﺷﺘﻪ
ﺑﺎﺷﺪ .ﻫﺮ ﭼﻘﺪر ارﺗﺒﺎط اﻫﺪاف ﺑﺎ ﺣﻘﯿﻘﺖ ﯾﮏ
اﺳﺘﺎرﺗﺎپ ﺑﯿﺸﺘﺮ ﻫﻤﺨﻮاﻧﻰ داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﺪ ،ﻧﺘﺎﯾﺞ
واﻗﻌﻰﺗﺮى را ﺑﻪ دﻧﺒﺎل ﺧﻮاﻫﺪ داﺷﺖ.
اﻫﺪاف ﻗﺎﺑﻞ اﻧﺪازهﮔﯿﺮى
اﻫﺪاف ﺑﺎﯾﺪ ﻗﺎﺑﻞ اﻧﺪازهﮔﯿﺮى ﺑﺎﺷﻨﺪ ،ﺑﻪ ﻋﻨﻮان
ﻣﺜﺎل ،ﯾﮏ ﮐﺴــﺐوﮐﺎر ﺑﺮاى ﺧﻮد ﻣﺸــﺨﺺ
ﻣﻰﮐﻨﺪ ﮐﻪ ﻃﻰ 2ﻫﻔﺘﻪ اﯾﻨــﺪه ﺑﺎﯾﺪ 50ﮐﺎرﺑﺮ
ﻓﻌﺎل را در ﺻﻔﺤﻪ اﯾﻨﺴﺘﺎﮔﺮام ﺧﻮد داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﺪ،
ﭼﻨﯿﻦ ﻫﺪﻓﻰ در وﻫﻠــﻪ اول ﻗﺎﺑﻞ اﻧﺪازهﮔﯿﺮى
اﺳــﺖ و از ﻃﺮف دﯾﮕﺮ ﻗﺎﺑﻞ ﺗﻐﯿﯿﺮ اﺳﺖ ،ﻣﺜﻼ
ﻣﻤﮑﻦ اﺳــﺖ ﻃﻰ زﻣﺎن ﻣﺸﺨﺺﺷﺪه ،ﺗﻌﺪاد
ﮐﺎرﺑﺮان ﺑﯿﺸﺘﺮ ﯾﺎ ﺣﺘﻰ ﮐﻤﺘﺮى ﺑﻪ اﯾﻦ ﺻﻔﺤﻪ
اﺿﺎﻓﻪ ﺷــﻮﻧﺪ ﮐﻪ ﭼﻨﯿﻦ ﻧﺘﯿﺠــﻪاى ﻣﻨﺠﺮ ﺑﻪ
ﺗﻐﯿﯿﺮ و اﺻﻼح اﻫﺪاف ﺧﻮاﻫﺪ ﺷــﺪ .ﺑﻨﺎﺑﺮاﯾﻦ
ﻫﺮ ﭼﻘﺪر ﺑﺘــﻮان اﻫﺪاﻓﻰ را ﺗﺮﺳــﯿﻢ ﮐﺮد ﮐﻪ
ﻗﺎﺑﻞ اﻧﺪازهﮔﯿﺮى ﺑﻮده و اﻣﮑﺎن ﺳﻨﺠﺶ دﻗﯿﻖ
اﻧﻬﺎ وﺟﻮد داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷــﺪ ،رﺷﺪ ﻣﻨﺎﺳﺐﺗﺮى را
ﻣﻰﺗﻮان ﺑﺮاى ﯾﮏ ﮐﺴــﺐوﮐﺎر در ﺷﺒﮑﻪﻫﺎى
اﺟﺘﻤﺎﻋﻰ رﻗﻢ زد.
اﻫﺪاف ﻗﺎﺑﻞ وﺻﻮل
ﺷــﺎﯾﺪ ﺑﺘﻮان ﮔﻔﺖ واﻗﻊﮔﺮاﯾﺎﻧﻪﺗﺮﯾﻦ ﻗﺴﻤﺖ
ﺗﻨﻈﯿﻢ اﻫﺪاف در رﺳﺎﻧﻪﻫﺎى اﺟﺘﻤﺎﻋﻰ ،ﻣﺮﺑﻮط
ﺑﻪ ﻋﻨﺼﺮ ﻗﺎﺑﻞ دﺳــﺘﯿﺎﺑﻰﺑﻮدن اﺳــﺖ .در اﯾﻦ
ﻣﺮﺣﻠﻪ ،ﯾﮏ اﺳــﺘﺎرﺗﺎپ ﺑﺎﯾﺪ ﺑﺘﻮاﻧــﺪ در ﺑﺮاﺑﺮ
اﯾﻨﻪ ﺣﻘﯿﺖﻧﻤﺎ ﻗﺮار ﮔﺮﻓﺘﻪ و ﻃﺒﻖ واﻗﻌﻰﺗﺮﯾﻦ
ﭼﻬﺮهاى ﮐــﻪ از ﺧﻮد ﻣﻰﺑﯿﻨــﺪ ،اﻫﺪاف ﺧﻮد
را ﺗﻨﻈﯿﻢ ﮐﻨﺪ .ﺷــﻨﺎﺧﺖ دﻗﯿــﻖ ﻣﺎﻫﯿﺖ ﯾﮏ
ﮐﺴﺐوﮐﺎر و اﺷﻨﺎ ﺑﻮدن ﺑﻪ ﻧﻘﺎط ﻣﺜﺒﺖ و ﻣﻨﻔﻰ
ان ،ﻣﻰﺗﻮاﻧــﺪ در ﺗﻨﻈﯿﻢ اﻫــﺪاف ﻗﺎﺑﻞ وﺻﻮل
ﺑﺴﯿﺎر ﻣﻔﯿﺪ واﻗﻊ ﺷــﻮد .در اﯾﻦ ﻣﺮﺣﻠﻪ ﺑﺎﯾﺪ ﺑﻪ
ﺑﺎزﺑﯿﻨﻰ ﻣﺎﻫﯿﺖ ﯾﮏ اﺳــﺘﺎرﺗﺎپ ،ﻣﺤﺼﻮﻻت و
ﺧﺪﻣﺎت ان و ﺣﺘﻰ اﻣﮑﺎﻧﺎﺗﻰ ﮐﻪ در دﺳــﺘﺮس
دارد ،ﭘﺮداﺧﺖ ﺗﺎ ﺑﺘــﻮان در ﻧﻬﺎﯾﺖ اﻫﺪاﻓﻰ را
ﺗﻌﯿﯿﻦ ﮐﺮد ﮐﻪ ﻗﺎﺑﻠﯿﺖ دﺳــﺘﯿﺎﺑﻰ ﺑﯿﺸــﺘﺮى
داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﻨﺪ.
در ﻣﺪت ﻣﺤﺪود
در ﭘﺎﯾﺎن ﻧﯿﺰ اﻫﺪاف ﮐﻠﻰ ﯾﮏ ﮐﺴــﺐوﮐﺎر در
ﺷــﺒﮑﻪﻫﺎى اﺟﺘﻤﺎﻋﻰ ﺑﺎﯾﺪ ﻣﺤــﺪود ﺑﻪ زﻣﺎن
ﻣﺸﺨﺼﻰ ﺑﺎﺷــﻨﺪ ،ﺑﻪ اﯾﻦ ﻣﻌﻨﺎ ﮐﻪ ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ در
رﺳــﺎﻧﻪﻫﺎى اﺟﺘﻤﺎﻋﻰ از ﺟﻨﺲ ﺗﻐﯿﯿﺮ و ﺗﺤﻮل
ﺑﻮده و ﻣﻄﻤﺌﻨﺎ ﮐﺎرﺑﺮان اﯾﻦ رﺳﺎﻧﻪﻫﺎ ﺛﺎﺑﺖ ﻧﺒﻮده
و ﻋﻼﯾﻖ و ﺧﺼﻮﺻﯿﺎت اﻧﻬﺎ دﺳــﺘﺨﻮش ﺗﻐﯿﯿﺮ
ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ ،ﺑﻪ ﻫﻤﯿﻦ دﻟﯿﻞ ﻧﯿﺰ ﺧﻂﻣﺸﻰﻫﺎى
اﺳﺎﺳﻰ ﯾﮏ اﺳﺘﺎرﺗﺎپ در ﺷﺒﮑﻪﻫﺎى اﺟﺘﻤﺎﻋﻰ
ﺑﺎﯾﺪ داراى زﻣﺎنﺑﻨﺪى ﻣﺤﺪود ﺑﺎﺷــﻨﺪ ﺗﺎ ﻫﻢ
ﺑﻪروز ﺑﻮده و ﻣﻄﺎﺑﻖ ﻧﯿﺎزﻫﺎى ﺟﺪﯾﺪ ﺗﻐﯿﯿﺮ ﮐﻨﻨﺪ
و ﻫﻢ اﯾﻨﮑﻪ اﻣﮑﺎن ارزﯾﺎﺑﻰ و ﺑﺮرﺳﻰ ﻣﻨﺎﺳﺐ اﻧﻬﺎ
ﻓﺮاﻫﻢ ﺑﺎﺷﺪ .ﺑﻪ ﺻﻮرت اﮔﺎﻫﺎﻧﻪ و دﻗﯿﻖ اﻫﺪاف
ﺧﻮد را در ﻓﻀﺎى ﺳﻮﺷﺎل ﺗﺮﺳﯿﻢ ﮐﺮده و ﻃﺒﻖ
ﯾﮏ زﻣﺎنﺑﻨﺪى ﻣﺸﺨﺺ ،ﺣﻘﯿﻘﻰ ،ﺧﺎص و ﻗﺎﺑﻞ
اﻧﺪازهﮔﯿﺮى ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ ﺧﻮد را دﻧﺒﺎل ﮐﻨﯿﺪ.
ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى
I n v e s t m e n t
21اردﯾﺒﻬﺸﺖ .1398ﺳﺎل ﭘﻨﺠﻢ .ﺷﻤﺎره 140
12
ﮐﺎﺗﺮﯾﻦ ﭘﺎﻧﺪر
ﻗﺎﻧﻮن ﺧﻼﻗﯿﺖ اﯾﻦ اﺳــﺖ ﮐﻪ ﺑﻪ ﺟــﺎى اﯾﻨﮑﻪ
ارزوﻫﺎى دﯾﺮﯾﻦ ﺧﻮد را ﺑﺎ اﯾﻦ ﺑﻬﺎﻧﻪ ﮐﻪ روﯾﺎﻫﺎى
ﻣﺤﺎل ﻫﺴﺘﻨﺪ ﺳﺮﮐﻮب ﮐﻨﯿﻢ ،ﺑﻪ ﻃﺮزى ﺳﺎزﻧﺪه
ﺑﻪ انﻫﺎ ﺑﻨﮕﺮﯾﺪ.
n
m
ﺳﺘﻮن
u
l
o
C
ﺗﺄﺛﯿﺮ ﺟﻨﮓ ﺗﺠﺎری
ﺗﺮاﻣﭗ ﺑﺎ ﭼﯿﻦ ﺑﺮ
ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬاریﺧﻄﺮﭘﺬﯾﺮ
ﻧﺎﺳــﺎزﮔﺎرى رﺋﯿﺲﺟﻤﻬﻮر اﻣﺮﯾــﮑﺎ ،دوﻧﺎﻟﺪ
ﺗﺮاﻣﭗ ،ﻧﺘﯿﺠﻪى اﺧﺘﻼف ﺗﺠﺎرى ﺑﺎ ﭼﯿﻦ اﺳﺖ.
اﯾﻦ اﺧﺘﻼفﻫﺎ ﺑﺮ ﺑﺎزار ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪ و ﺟﺮﯾﺎنﻫﺎى
ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى و ﻣﻌﺎﻣﻠﻪ اﺛﺮ ﻣﻰﮔﺬارد .ﺗﺮاﻣﭗ
اواﺧﺮ ﺟﻮﻻى ﺳــﺎل 2018ﺑــﻪ ﭼﯿﻦ رﻓﺖ و
اﻧﻬﺎ را ﺑﻪ اﯾﺠﺎد ﻧﻮﺳــﺎﻧﺎت در ﺑﺎزار ارز و ﮐﺎﻫﺶ
ﻧﺮخ ﺑﻬﺮه ﻣﺘﻬﻢ ﮐــﺮد .ﮐﻤﺘﺮ از ﯾﮏ ﻫﻔﺘﻪ ﺑﻌﺪ از
ﺳــﻔﺮ رﺋﯿﺲﺟﻤﻬﻮر ﺑﻪ ﭼﯿﻦ ،وزﯾﺮ ﺧﺰاﻧﻪدارى
اﻣﺮﯾﮑﺎ اﻋﻼم ﮐﺮد ﮐﻪ ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﺑﺮرﺳــﻰﻫﺎى
ﺻﻮرتﮔﺮﻓﺘﻪ ﭼﯿﻦ در ﺣﺎل دﺳﺘﮑﺎرىِ ﻧﺮخ ارز
اﺳﺖ .ﻫﻤﺎن ﻣﻮﻗﻊ ،ﺧﺰاﻧﻪدارى اﻣﺮﯾﮑﺎ اﻋﻼم ﮐﺮد
ﮐﻪ ﺟﻨﮓ ﺗﺠﺎرى ﺑﻪ ﺟﻨﮓ ارزى ﺗﺒﺪﯾﻞ ﺷــﺪه
اﺳﺖ .ﮐﻨﮕﺮهى ﺗﺤﺖ رﻫﺒﺮى ﺟﻤﻬﻮرىﺧﻮاﻫﺎن
ﻧﯿﺰ ﺑﻪﻣﻨﻈﻮر ﺣﻔﺎﻇﺖ از ﻣﻨﺎﻓــﻊ ﻣﻠﻰ اﻗﺪام ﺑﻪ
ﺑﺮرﺳﻰ روﯾﻪﻫﺎى ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى ﺧﺎرﺟﻰ ﮐﺮد.
ﺑﻪ ﻃــﻮر ﮐﻠــﻰ ،دوﻧﺎﻟﺪ ﺗﺮاﻣﭗ اﻋــﻼم ﮐﺮد ﮐﻪ
در ﺻﻮرت ﻟﺰوم اﻣــﺎدهى اﻓﺰاﯾﺶ ﺗﻌﺮﻓﻪﻫﺎى
واردات اﻣﺮﯾﮑﺎ از ﭼﯿﻦ اﺳــﺖ و دﻟﯿﻞ اﯾﻦ اﻗﺪام
ﮐﺎﻫﺶ ﮐﺴﺮى ﺗﺠﺎرى اﻣﺮﯾﮑﺎ ﺑﻪ ﭼﯿﻦ ﻋﻨﻮان
ﺷﺪ ﮐﻪ ﺳــﺎل ﭘﯿﺶ 375.6ﻣﯿﻠﯿﺎرد دﻻر ﺑﻮد.
ﻫﻢاﮐﻨــﻮن ،رﺋﯿﺲﺟﻤﻬﻮر اﻣﺮﯾــﮑﺎ ﻣﻌﺎﻓﯿﺖ
ﺗﻌﺮﻓــﻪاى 25درﺻــﺪى را از واردات ﭼﯿــﻦ،
ﺑﻪﻣﻨﻈــﻮر ﻣﻘﺎﺑﻠﻪ ﺑﺎ ﺳــﺮﻗﺖ ﻣﺎﻟﮑﯿﺖ ﻣﻌﻨﻮى
اﻣﺮﯾــﮑﺎ ،روﻧﻮﯾﺴــﻰ ﮐﺮده اﺳــﺖ .ارزش اﯾﻦ
ﺗﻌﺮﻓﻪ 50ﻣﯿﻠﯿﺎرد دﻻر اﺳﺖ .ﺗﺮاﻣﭗ از ﺳﺎزﻣﺎن
ﺗﺠﺎرت اﻣﺮﯾﮑﺎ ﺧﻮاﺳﺖ ﮐﻪ ﺗﻌﺮﻓﻪﻫﺎ را از 10ﺑﻪ
20درﺻﺪ اﻓﺰاﯾﺶ دﻫﺪ .ﺳــﺎل ﭘﯿﺶ ،ﺻﺎدرات
اﻣﺮﯾﮑﺎ ﺑﻪ ﭼﯿــﻦ ﮐﻤﺘــﺮ از 130ﻣﯿﻠﯿﺎرد دﻻر
ﺑﻮد .ﺑﻨﺎﺑﺮاﯾﻦ ،ﭘﮑﻦ ﻧﻤﻰﺗﻮاﻧﺪ واﮐﻨﺸــﻰ ﻧﺸﺎن
دﻫﺪ .اﻣﺎ ﻫﻤﭽﻨﺎن ﺟﻨﮓ وﺟــﻮد دارد و دوﻟﺖ
ﭼﯿﻦ ﻫﺸــﺪار داده اﺳــﺖ ﮐﻪ ﻧﺮخ ﺗﻌﺮﻓﻪﻫﺎ را
ﺑﻪ ﻧﺴــﺒﺖ 60ﻣﯿﻠﯿﺎرد دﻻر ﮐﺎﻻى اﻣﺮﯾﮑﺎﯾﻰ،
از 5درﺻﺪ ﺑــﻪ 25درﺻــﺪ ،اﻓﺰاﯾﺶ ﻣﻰدﻫﺪ.
ﺑﻨﺎﺑﺮاﯾﻦ ،ﺑــﺮاى ﭘﮑﻦ ﻣﻮﺿــﻮع ﻧﮕﺮانﮐﻨﻨﺪه
ﺳﺮﮐﻮب ﺷﺮﮐﺖﻫﺎى ﺗﮑﻨﻮﻟﻮژىﻣﺤﻮر اﻣﺮﯾﮑﺎ ﯾﺎ
ﺗﻀﻌﯿﻒ اﮔﺎﻫﺎﻧﻪى ارز انﻫﺎ و اﻋﺘﺼﺎب اﺳﺖ .ﺑﺮ
اﺳﺎس ﮔﺰارشﻫﺎ ،در ﺣﺎل ﺣﺎﺿﺮ اﯾﻦ ﺗﺤﻮﻻت
اﺛﺮى ﻣﻨﻔﻰ ﺑﺮ ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى اﻣﺮﯾﮑﺎ
و ﭼﯿﻦ ﮔﺬاﺷﺘﻪ اﺳــﺖ :ﻃﻰ ﻧﯿﻤﻪى اول ﺳﺎل
2018ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى ﻣﺴﺘﻘﯿﻢ ﺧﺎرﺟﻰ ﭼﯿﻦ
در اﻣﺮﯾﮑﺎ ﺗﻨﻬﺎ 1.8ﻣﯿﻠﯿﺎرد دﻻر ﺑﻮده اﺳﺖ و در
ﻣﻘﺎﯾﺴﻪ ﺑﺎ ﺳﺎل 90 ،2017درﺻﺪ ﮐﺎﻫﺶ داﺷﺘﻪ
و اﯾﻦ ﭘﺎﯾﯿﻦﺗﺮﯾﻦ ﺳــﻄﺢ ﻃﻰ 7ﺳﺎل ﮔﺬﺷﺘﻪ
اﺳﺖ .ﺗﻐﯿﯿﺮات ﻣﺰﺑﻮر ﺣﯿﻦ ﺷﮑﻮﻓﺎﯾﻰ ﺑﺎزارﻫﺎى
ﺧﺼﻮﺻﻰ ﭼﯿﻦ اﻏﺎز ﺷﺪ و ﻃﺒﻖ ﺗﺤﻠﯿﻞ ﻣﺠﻠﻪ
وال اﺳﺘﺮﯾﺖ ،ﭼﯿﻦ ﺳﻠﻄﻪى »ﺳﯿﻠﯿﮑﻮن وﻟﻰ«
را در ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى ﺧﻄﺮﭘﺬﯾﺮ ﺑﻪ ﭼﺎﻟﺶ ﮐﺸﯿﺪه
اﺳﺖ :ﺳﺎل 44 ،2017درﺻﺪ از ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى
ﺧﻄﺮﭘﺬﯾــﺮ ﺟﻬﺎن ﺗﻮﺳــﻂ ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬاران
اﻣﺮﯾﮑﺎﯾﻰ ﺻﻮرت ﮔﺮﻓﺖ و ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬاران ﭼﯿﻨﻰ
ﺗﻨﻬﺎ 24درﺻﺪ ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى ﮐﺮدﻧﺪ .اﯾﻦ در
ﺣﺎﻟﻰ اﺳﺖ ﮐﻪ ﺳﺎل 1992ﺳﻬﻢ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬاران
اﻣﺮﯾﮑﺎﯾﻰ 97درﺻﺪ ﺑﻮد .ﻃﻰ ﺳــﺎلﻫﺎى اﺧﯿﺮ
ﺻﻨﻌﺖ ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى ﺧﻄﺮﭘﺬﯾــﺮ داﺧﻠﻰ
ﭼﯿﻦ ﺑﻪﺳﺮﻋﺖ رﺷــﺪ ﮐﺮد .ﺑﺎ اﯾﻦ ﺣﺎل ،ﻣﻘﺪار
ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى ﺑﯿﻦﻣﺮزى ان ﻧﺴﺒﺘﺎً ﮐﻢ اﺳﺖ.
ﺗﺤﻠﯿﻞﻫﺎ ﻧﺸــﺎن ﻣﻰدﻫﺪ ﮐﻪ ﺟﺮﯾﺎن ﻣﻌﺎﻣﻠﻪى
ﺻﻨﻌﺖ ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى ﺧﻄﺮﭘﺬﯾﺮ اﻣﺮﯾﮑﺎ در
ﺳــﺎل 67 ،2017ﻣﯿﻠﯿﺎرد دﻻر ﺑﻮده اﺳﺖ ﮐﻪ
52ﻣﯿﻠﯿﺎرد دﻻر ان در اﻣﺮﯾﮑﺎ ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى
ﺷــﺪه و 5.5ﻣﯿﻠﯿﺎرد دﻻر ان در ﭼﯿﻦ .ﺻﻨﻌﺖ
ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى ﺧﻄﺮﭘﺬﯾﺮ ﭼﯿﻦ 38ﻣﯿﻠﯿﺎرد دﻻر
در اﮐﻮﺳﯿﺴﺘﻢ ﻓﻨﺎورى ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى ﮐﺮد ﮐﻪ
30ﻣﯿﻠﯿﺎرد دﻻر ان در ﭼﯿﻦ و 3.1ﻣﯿﻠﯿﺎرد دﻻر
دﯾﮕﺮ در اﻣﺮﯾﮑﺎ ﺧﺮج ﺷﺪ .ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﮔﺰارشﻫﺎ،
ﻃﻰ ﺳﺎلﻫﺎى اﺧﯿﺮ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى اﻣﺮﯾﮑﺎ در
ﺷــﺮﮐﺖﻫﺎى ﻓﻨﺎورى ﭼﯿﻨﻰ و ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى
ﭼﯿﻦ در اﺳــﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى ﺧﺎرﺟــﻰ ،ﺑﻪوﯾﮋه در
ﺷــﺮﮐﺖﻫﺎى اﻣﺮﯾﮑﺎﯾﻰ ،ﮐﺎﻫﺶ ﯾﺎﻓﺘﻪ اﺳﺖ.
ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬاران ﺧﻄﺮﭘﺬﯾﺮ ﭼﯿﻨــﻰ از اﺑﺘﺪاى
ﺳــﺎل 2010ﺑﯿﺶ از 1000ﻣﻌﺎﻣﻠﻪ ،ﺑﻪ ارزش
36ﻣﯿﻠﯿﺎرد دﻻر ،ﺑﺮاى ﺷﺮﮐﺖﻫﺎى اﻣﺮﯾﮑﺎﯾﻰ
اﻧﺠﺎم دادهاﻧﺪ ﮐﻪ ﺑﯿﺸــﺘﺮ ان ﺑﯿﻦ ﺳــﺎلﻫﺎى
2014ﺗــﺎ 2017ﺻﻮرت ﮔﺮﻓﺘﻪ ﺑــﻮد .اﻧﺘﻈﺎر
ﻣﻰرود ﮐﻪ اﺳــﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى ﻣﺴﺘﻘﺮ در اﻣﺮﯾﮑﺎ،
ﺑﻪﻣﻨﻈﻮر اﻓﺰاﯾﺶ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ ،دﻧﺒﺎل ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬاران
ﭼﯿﻨﻰ ﺑﺎﺷﻨﺪ .اﻣﺎ ﻃﻰ ﺳﺎلﻫﺎى اﺧﯿﺮ و ﺑﺎ اﻓﺰاﯾﺶ
ﺧﻂﻣﺸــﻰﻫﺎى ﻗﺎﻧﻮﻧﻰ ،اﯾﻦ ﻣﻮﺿﻮع ﺑﻪ ﺷﺪت
دﺳﺖ ﻧﯿﺎﻓﺘﻨﻰ ﺷﺪه اﺳﺖ .ﺑﺮ اﺳﺎس ﮔﺰارشﻫﺎى
ﻣﻨﺘﺸﺮﺷﺪه دوﻟﺖ اﻣﺮﯾﮑﺎ ﻧﮕﺮان ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى
ﭼﯿﻨﻰﻫﺎ در روﺑﺎﺗﯿﮏ ،ﻫﻮاﻓﻀﺎ و ﻫﻮش ﻣﺼﻨﻮﻋﻰ
اﺳﺖ .ﺷﺎﯾﺪ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬاران اﻣﺮﯾﮑﺎﯾﻰ و ﭼﯿﻨﻰ
از ﻧﻈﺮ دﻗﺖ در ﯾﮏ ﺳــﻄﺢ ﻧﺒﺎﺷــﻨﺪ .ﭼﯿﻦ ﺑﺎ
روﯾﮑﺮدى ﻣﺘﻔﺎوت ﺑﻪ اﯾﻦ ﻧﺘﯿﺠﻪ رﺳﯿﺪه اﺳﺖ
ﮐﻪ ﺟﻨﮓ ﺗﺠﺎرى اﻓﺰاﯾﺶ ﭘﯿﺪا ﮐﺮده اﺳﺖ و ﺑﺎﯾﺪ
ﺑﺎ اﻣﺮﯾﮑﺎ وارد ﺑــﺎزى ﻧﺮم و اﺗﺨﺎذ ﺗﺪاﺑﯿﺮ ﻋﺎﻗﻼﻧﻪ
ﺷﻮد .ﺑﯿﺸﺘﺮ ﻓﻌﺎﻻن ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى اﻣﺮﯾﮑﺎ در
ﭼﯿﻦ دﻓﺎﺗﺮ و ﺻﻨﺪوقﻫــﺎى اﺧﺘﺼﺎﺻﻰ دارﻧﺪ.
ﺑﺮاى ﻣﺜﺎل ،دﻓﺘﺮ ﻣﺮﮐﺰىِ ﺷﺮﮐﺖ اساواسوى
در ﻧﯿﻮﺟﺮﺳﻰ واﻗﻊ ﺷﺪه اﺳﺖ؛ اﻣﺎ داراى دﻓﺘﺮى
در ﭼﯿﻦ اﺳﺖ .ﺷﺮﮐﺖ ﺳﻪﮐﻮا ﯾﮏ ﺷﺮﮐﺖ ﺗﺎﺑﻊ
در ﭼﯿﻦ ﺗﺄﺳﯿﺲ ﮐﺮد و ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى روى
ﺗﺎﮐﺴــﻰﻫﺎى اﯾﻨﺘﺮﻧﺘﻰ را در ﭘﮑﻦ ،ﺷﺎﻧﮕﻬﺎى
و ﻫﻨﮓﮐﻨﮓ اﻓﺰاﯾﺶ داد .اﯾﻦ ﺷــﺮﮐﺖ ﺳــﺎل
2018ﺑﻪﻫﻤﮑﺎرىﺑﺎﺷﺮﮐﺖﻫﺎىﭼﻨﺪﻣﻠﯿﺘﻰاى
ﭘﺮداﺧﺖ ﮐﻪ ﻣﻘﺮ اﺻﻠﻰﺷــﺎن در ﭼﯿﻦ اﺳﺖ .از
ﻃﺮف دﯾﮕﺮ ،ﺷــﺮﮐﺖﻫﺎى ﭼﯿﻨﻰ ،از ﺟﻤﻠﻪ ﺑﺎ
ارزﺷــﻤﻨﺪﺗﺮﯾﻦ انﻫﺎ ،از ﻃﺮف ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬاران
اﻣﺮﯾﮑﺎﯾﻰ ﺑﻪﺷﺪت ﺣﻤﺎﯾﺖ ﺷﺪﻧﺪ .ﺑﺮاى ﻣﺜﺎل،
ﺷــﺮﮐﺖ دﯾﺪىﭼﺎﮐﺴــﯿﻦ ﺗﻮﺳــﻂ ﺻﻨﺪوق
ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى 2020و ﭼﻨﺪ ﺷﺮﮐﺖ اﻣﺮﯾﮑﺎﯾﻰ
دﯾﮕﺮ ﻣﻮرد ﭘﺸــﺘﯿﺒﺎﻧﻰ ﻗﺮار ﮔﺮﻓﺖ .در ﺳﺮﺗﺎﺳﺮ
اﻗﯿﺎﻧﻮس ارام ،ﺷﺮﮐﺖﻫﺎى اﻣﺮﯾﮑﺎﯾﻰ ﭘﯿﺶرو
ﺳﯿﺎﺳﺖ ﺣﻤﺎﯾﺖ از ﴎﻣﺎﯾﻪﮔﺬار ﺧﻄﺮﭘﺬﯾﺮ ﺑﻮﯽﻣ
ﮔﺰارش و ﺗﺤﻠﯿﻠﯽ از روﻧﺪﻫﺎﯾﯽ ﮐﻪ ﺑﻪ ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬاران ﺧﺼﻮﺻﯽ ﭼﯿﻨﯽ ﺷﮑﻞ ﻣﯽدﻫﺪ
t
ﮔﺰارش
o
r
p
e
R
ﻧﯿﻠﻮﻓﺮ ﻗﻄﺐاﻟﺪﯾﻨﻰ
در ﺣﺎل ﺣﺎﺿﺮ ،دوﻟﺖ ﺑﻪ ﺷــﺮﮐﺖﻫﺎى ﺑﺎ ﭘﺸــﺘﻮاﻧﻪ
ﺧﺎرﺟــﻰ اﺟﺎزه ﺧﺮوج را از ﻃﺮﯾــﻖ ﻋﺮﺿﻪ ﻋﻤﻮﻣﻰ
ﺳﻬﺎم در ﻣﺒﺎدﻻت داﺧﻠﻰ ﭼﯿﻦ ﻧﻤﻰدﻫﺪ.
ﻧﮑﺎت ﺑﺮﺟﺴﺘﻪ:
در ﭼﯿﻦ ﺻﻨﺪوقﻫﺎى ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى ﺧﺼﻮﺻﻰ ﺑﺎ
ﻧﺎم ﻣﺴــﺘﻌﺎر رﻣﺒﯿﻨﺒﻰ ) (RMBﺷﻨﺎﺧﺘﻪ ﻣﻰﺷﻮﻧﺪ
و ﻣﺰاﯾﺎى ﻗﺎﺑﻞ ﺗﻮﺟﻬﻰ ﻧﺴــﺒﺖ ﺑﻪ ارزﻫﺎى ﺧﺎرﺟﻰ
دارﻧــﺪ .ﺑﺎ اﯾﻦ ﺣﺎل اﯾﻦ ﺻﻨﺪوقﻫــﺎ ﻫﻔﺖ درﺻﺪ از
ﺳــﻬﻢ ﺧﻮد را در ﺑﺨﺶ ﺣﻤﻞوﻧﻘﻞ در ﺳﺎل 2018
از دﺳﺖ دادهاﻧﺪ.
ﺑﻪ دﻟﯿﻞ اﻧﺤﺮاف از ﺟﻬﺎﻧﻰﺷــﺪن در دﻫﻪ ﮔﺬﺷﺘﻪ
دوﻟــﺖ ﭼﯿﻦ اﺧﯿــﺮا اﯾــﻦ ﺻﻨﺪوقﻫــﺎ را ﻣﺠﺒﻮر
ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى ﺑﯿﺸــﺘﺮ ﮐــﺮده اﺳــﺖ .در ﺣﺎﻟﻰ ﮐﻪ
ﺑﯿﺸــﺘﺮ داراﯾﻰ انﻫﺎ از ﺑﻨﮕﺎهﻫــﺎى اﻣﻼک ﺧﺎرج
از ﮐﺸــﻮر ﻣﻰاﯾﺪ و دوﻟﺖ ﭼﯿﻦ اﯾــﻦ ﺻﻨﺪوقﻫﺎ را
از ﻫﻤﮑﺎرىﻫــﺎى ﺑﺰرگ ﺑﺎ انﻫﺎ ﻣﻨﻊ ﮐﺮده اﺳــﺖ.
اﯾﻦ اﻣﺮ اﯾﺠﺎد ﻓﺮﺻﺖﻫــﺎى ﺧﺮﯾﺪ را ﺑﺮاى ﺻﻨﺪوق
ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬاران ﺧﺼﻮﺻﻰ اﻓﺰاﯾﺶ ﻣﻰدﻫﺪ.
ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى در ﭼﯿﻦ ﮔﺮوﻫﻰ از رﯾﺴﮏﻫﺎ را ﺑﺮاى
ﺷﺮﯾﮏ ﺗﻀﺎﻣﻨﻰ ﺧﺎرﺟﻰ و اﮐﺘﺴﺎب ﺷﺮﮐﺖﻫﺎ اﯾﺠﺎد
ﻣﻰﮐﻨﺪ و ﯾﮏ ﻓﺮﺻﺖ ﺗﺠﺪﯾﺪ ﺣﯿــﺎت ﺑﺎﻟﻘﻮه ﺑﺮاى
ﺷﺮﮐﺖﻫﺎى دوﻟﺘﻰ ﺧﻮد در ﻧﻈﺮ ﻣﻰﮔﯿﺮد.
رﺷﺪ اﻗﺘﺼﺎد ﭼﯿﻦ:
ﺛﺮوت ﺟﺪﯾﺪ ﺑﺎﻋﺚ ﻣﻮﺟﻰ از ﻣﺼﺮف ﮐﻨﻨﺪﮔﺎن و
ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ ﮔﺬاران ﻣﻰ ﺷﻮد:
ﻣﻘﺪﻣﻪ:
ﺷﺮﮐﺖﻫﺎى ﻏﯿﺮ
ﭼﯿﻨﻰ ﺑﻪ دﻧﺒﺎل
ﺗﺮﮐﯿﺐﻣﺸﺎﺑﻪ
از ﺻﻨﺪوقﻫﺎى
ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى
رﻣﺒﯿﻨﺒﻰ در
ﻣﻘﺎﺑﻞ ﺻﻨﺪوق
ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬاران
ﺧﺎرج از ﮐﺸﻮر
ﻫﺴﺘﻨﺪ.ﻣﺰاﯾﺎى
ﺻﻨﺪوقﻫﺎى
ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى
رﻣﺒﯿﻨﺒﻰﺷﺎﻣﻞ
ﻣﻘﺮرات ﮐﻤﺘﺮ،
ﮔﺰﯾﻨﻪﻫﺎى
ﺧﺮوج ﺑﯿﺸﺘﺮ و
ﻣﺤﺪودﯾﺖﻫﺎى
ﮐﻤﺘﺮ در
ﺑﺨﺶﻫﺎﯾﻰ
ﮐﻪ انﻫﺎ ﻗﺼﺪ
ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى
دارﻧﺪ
ﺑﺮﺧﻼف ﻧﻈــﺮى ﮐــﻪ ﻣﻰﮔﻮﯾﺪ ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬاران
ﺧﺼﻮﺻﻰ ﭼﯿﻦ ﺗﺤﺖ ﺳﻠﻄﻪ ﺷــﺮﮐﺖﻫﺎى ﻣﻌﺘﺒﺮ
اﻣﺮﯾﮑﺎﯾﻰ و اروﭘﺎﯾﻰ ﻫﺴــﺘﻨﺪ ﺻﻨﺪوقﻫﺎى داﺧﻠﻰ
ﯾــﺎ ﻣﺤﻠﻰ ﯾﮑــﻰ از ﻋﻮاﻣــﻞ اﺻﻠﻰ رﺷــﺪ در دﻫﻪ
ﮔﺬﺷﺘﻪ ﻣﺤﺴﻮب ﻣﻰﺷــﻮﻧﺪ .ﺻﻨﺪوقﻫﺎى داﺧﻠﻰ
ﺑﻪ ﻃﻮر ﮐﻠﻰ ﺑﯿﺶ از دوﺳــﻮم ﭘﯿﺸــﻨﻬﺎدات ﺟﺪﯾﺪ
را در ﻣﻨﻄﻘــﻪ ﭘﻮﺷــﺶ ﻣﻰدﻫﻨــﺪ ،ﻫﺮﭼﻨﺪ اﺧﯿﺮا
ﮔﺰارشﻫﺎى ﺑﯿﺸﺘﺮى از ﺧﺎﻣﻮشﺷﺪن ﺻﻨﺪوقﻫﺎى
ﻣﺤﻠــﻰ درﯾﺎﻓــﺖ ﻣﻰﺷــﻮد .دﻟﯿﻞ اﯾــﻦ ﻣﻮﺿﻮع
ﻓﺮوش ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪﻫﺎى ﺛﺎﺑﺖ ﺗﻮﺳــﻂ ﺷــﺮﮐﺖﻫﺎ و
ﺳــﺨﺘﮕﯿﺮىﻫﺎﯾﻰ از ﻃﺮف ﺑﺎﻧﮏﻫﺎ ﻣﻰﺑﺎﺷﺪ .در ﻫﺮ
ﺻﻮرت ،ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬاران ﺧﺎرﺟﻰ ﺳﻬﻢ زﯾﺎدى در
اﻓﺰاﯾﺶ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ دارﻧﺪ .ﺑﺮاى ﻣﺜﺎل KKRو ،TPGﻫﺮ
ﯾﮏ ،ﺑﯿﺶ از 15ﻣﯿﻠﯿﺎرد دﻻر از ﺳﺎل 2000در اﺳﯿﺎ
ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى ﮐﺮدهاﻧﺪ.
ﺗﻐﯿﯿﺮ در ﺗﺮﮐﯿﺐ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬاران ﺧﺼﻮﺻﻰ داﺧﻠﻰ
و ﺧﺎرﺟﻰ ﻧﺸــﺎن ﻣﻰدﻫﺪ ﮐﻪ ﭼﻪ ﻣﯿﺰان ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ ﺑﻪ
ﺻﻨﺪوقﻫﺎى ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى رﻣﺒﯿﻨﺒﻰ اﺧﺘﺼﺎص
ﻣﻰﯾﺎﺑﺪ .اﯾﻦ ﻣﻮﺿﻮع ﻣﻰﺗﻮاﻧﺪ ﻧﺸــﺎندﻫﻨﺪه راﻫﻰ
روﺷــﻦ ﺑﺮاى ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬاران ﺑﺎﺷــﺪ ﺗﺎ ﺑﺪاﻧﻨﺪ در
ﮐﺠﺎى ﻣﻨﻄﻘﻪ ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى ﮐﻨﻨﺪ .ﺗﻨﻬﺎ 7درﺻﺪ
از ﺻﻨﺪوقﻫﺎ در ﺳــﺎل 2018ﺷﺎﻣﻞ ﺻﻨﺪوقﻫﺎى
ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى رﻣﺒﯿﻨﺒﻰ ﻣﻰﺷﺪﻧﺪ و اﯾﻦ ﮐﻤﺘﺮﯾﻦ
ﻣﯿﺰان در ﺳﺎلﻫﺎى اﺧﯿﺮ ﺑﻮد .ﺑﺨﺶ ﻋﻤﺪهاى از اﯾﻦ
ﮐﺎﻫﺶ ﺑﻪ دﻟﯿﻞ اﻧﺤﻼل ﺷﺮﮐﺖﻫﺎى ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى
ﺧﺼﻮﺻﻰ ﻣﺤﻠﻰ ﺑﻮد .ﺑﺎ اﯾﻦ ﺣﺎل ،ﭘﯿﺶﺑﯿﻨﻰ ﻣﻰﺷﻮد
ﺷــﺮﮐﺖﻫﺎى ﻏﯿﺮﭼﯿﻨﻰ دﻧﺒﺎل ﺗﺮﮐﯿﺐ ﻣﺸــﺎﺑﻪ از
ﺻﻨﺪوقﻫﺎى ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى رﻣﺒﯿﻨﺒﻰ در ﻣﻘﺎﺑﻞ
ﺻﻨﺪوق ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬاران ﺧﺎرج از ﮐﺸﻮر ﻫﺴﺘﻨﺪ.
ﺑﺮﺧﻰ از ﻣﺰاﯾﺎى دﺳﺘﯿﺎﺑﻰ ﺑﻪ ﺑﺎزارﻫﺎى ﺳﻬﺎم ﻣﺤﻠﻰ
و ﺻﻨﺪوقﻫﺎى ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى ﺧﺼﻮﺻﻰ ﻣﺤﻠﻰ در
زﯾﺮ ﺑﯿﺎن ﻣﻰﺷﻮد:
ﻣﺰاﯾﺎى ﺻﻨﺪوقﻫــﺎى ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى رﻣﺒﯿﻨﺒﻰ
ﺷــﺎﻣﻞ ﻣﻘﺮرات ﮐﻤﺘﺮ ،ﮔﺰﯾﻨﻪﻫﺎى ﺧﺮوج ﺑﯿﺸﺘﺮ و
ﻣﺤﺪودﯾﺖﻫﺎى ﮐﻤﺘﺮ در ﺑﺨﺶﻫﺎﯾﻰ اﺳﺖ ﮐﻪ اﻧﻬﺎ
ﻗﺼﺪ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى دارﻧﺪ.
دو ﺑﺎزار ﺑﻮرس در دﻫﻪ ﮔﺬﺷــﺘﻪ ﺗﺄﺳــﯿﺲ ﺷــﺪ و
ﻫﻤﯿﻦ ﻣﻮﺟﺐ ﮔﺴــﺘﺮش ﻓﺮﺻﺖﻫﺎى ﺧﺮوج ﺑﺮاى
ﺻﻨﺪوقﻫﺎى ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى رﻣﺒﯿﻨﺒﻰ ﺷﺪ.
دوﻟــﺖ ﭼﯿــﻦ ﻗﺎﻧــﻮن ﺟﺪﯾــﺪى را در ﺧﺼﻮص
ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى ﺧﺎرﺟﻰ ﺗﺼﻮﯾﺐ ﮐــﺮد .در ﺣﺎﻟﻰ
ﮐﻪ ﺟﺰﺋﯿﺎت ﻫﻨﻮز ﺑﻪ ﻃﻮر واﺿﺢ ﻣﺸــﺨﺺ ﻧﯿﺴﺖ،
اﯾﻦ ﻗﺎﻧــﻮن ﺑﻪ دﯾﮕﺮ ﮐﺸــﻮرﻫﺎ اﺟــﺎزه ﻫﻤﮑﺎرى و
ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى در ﻃﺮح ﺗﻮﺳﻌﻪ ﭼﯿﻦ ﺑﺎ 152ﮐﺸﻮر
ﻣﻰدﻫﺪ و ﻫﻤﭽﻨﺎن در ﻣﻼﺣﻈﺎت دﯾﮕﺮ ﻧﯿﺎز ﺑﻪ ﺳﻬﺎم
ﺑﺨﺶ ﺧﺎرﺟﻰ ﺑﺎ ﺷﺮﮐﺎى ﻣﺤﻠﻰ را ﻟﻐﻮ ﻣﻰﮐﻨﺪ.
ﺗﻮﻟﯿﺪ ﻧﺎﺧﺎﻟﺺ داﺧﻠﻰ ﭼﯿﻦ در ﺳﺎل 2017ﺑﻪ 12,2
ﺗﺮﯾﻠﯿﻮن دﻻر رﺳﯿﺪ و ﺑﻪ اﻣﺮﯾﮑﺎ ﻧﺰدﯾﮏ ﮔﺮدﯾﺪ .دوﻟﺖ
ﭼﯿﻦ ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪ ﮔﺬارى زﯾﺎدى را در ﺗﻮﺳﻌﻪ اﻗﺘﺼﺎد
ﻣﺤﻠﻰ ﮐﺮد .ﺗﻮﻟﯿﺪ ﻧﺎﺧﺎﻟﺺ داﺧﻠﻰ در دﻫﻪ ﮔﺬﺷﺘﻪ
رﺷﺪ ﻗﺎﺑﻞ ﺗﻮﺟﻬﻰ داﺷﺘﻪ اﺳــﺖ ،ﺑﻪ ﻃﻮرﯾﮑﻪ رﺷﺪ
ﺳﺎﻻﻧﻪ ﺷﺶ ﺳﺎل ﮔﺬﺷــﺘﻪ 6ﺗﺎ 8درﺻﺪ ﻣﻰ ﺑﺎﺷﺪ.
ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ ﮔﺬارى از ﻃﺮﯾﻖ اﯾﺠﺎد ﺻﻨﺪوق ﻫﺎى دوﻟﺘﻰ
ﺑﻪ دوﻟﺖ اﺟﺎزه رﺷﺪ اﻗﺘﺼﺎد را ﻣﻰ دﻫﺪ .اﻧﺘﻈﺎر ﻣﻰ
رود ﮐﻪ دوﻟﺖ ﭼﯿﻦ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ ﮔﺬارى ﺧﻮد را در ﺟﻬﺖ
رﺷﺪ ﺗﻮﻟﯿﺪ ﻧﺎﺧﺎﻟﺺ داﺧﻠﻰ اداﻣﻪ دﻫﺪ.
ﺑﺎ ﺑﺮرﺳﻰ ﭼﺸــﻢاﻧﺪاز ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬاران ﺧﺼﻮﺻﻰ در
ﭼﯿﻦ ﭘﯿﺶﺑﯿﻨﻰ ﻣﻰﺷﻮد ﮐﻪ اﻓﺰاﯾﺶ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ ﺑﺮاى
ﺻﻨﺪوقﻫﺎ در ﺳــﺎل 2019اﺗﻔﺎق ﺑﯿﻔﺘﺪ و اﯾﻦ اﻣﺮ
ﻣﻨﺠﺮ ﺑﻪ رﺷﺪ ﻓﺰاﯾﻨﺪهاى ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ.
ﺻﻨﺪوقﻫﺎى داﺧﻠــﻰ در ﻣﻘﺎﺑﻞ ﺻﻨﺪوقﻫﺎى
ﺧﺎرﺟﻰ:
اﻓﺰاﯾﺶ ﻣﻰدﻫﺪ.
اﯾﺠﺎد ﻗﺎﻧﻮنﻫﺎى ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى ﺧﺎرﺟﻰ:
ﯾﮏ ﻧﮕﺎه ﺳــﺮﯾﻊ ﺑﻪ ﺻﻨﺪوقﻫﺎى ﻣﻮﺟﻮد ﯾﺎ در ﺣﺎل
ﺗﺄﺳﯿﺲ در ﻣﻨﻄﻘﻪ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى ﻧﺸﺎن ﻣﻰدﻫﺪ ﮐﻪ
ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬاران داﺧﻠﻰ و ﺧﺎرﺟﻰ ﺑﻪ ﺑﺰرگﺷﺪن ﻓﮑﺮ
ﻣﻰﮐﻨﻨﺪ ،ﺑﺮاى ﻣﺜﺎل ،ﻫﺪف ﯾﮏ ﺷﺮﮐﺖ اﻧﮕﻠﯿﺴﻰ ﮐﻪ
دﻓﺘﺮ ان در ﻟﻮﮐﺰاﻣﺒﻮرگ اﺳﺖ رﺳﯿﺪن ﺑﻪ 4ﻣﯿﻠﯿﺎرد
دﻻر ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى در اﺳﯿﺎﺳﺖ و در ﺑﺨﺶ داﺧﻠﻰ
ﯾﮏ ﺷﺮﮐﺖ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى ﻣﺴﺘﻘﺮ در ﭼﯿﻦ ﻫﺪﻓﺶ
رﺳــﯿﺪن ﺑﻪ 1.9ﻣﯿﻠﯿﺎرد دﻻر اﺳﺖ و ﺗﻤﺮﮐﺰ اﺻﻠﻰ
ان روى ﻣﺼﺮفﮐﻨﻨﺪه و ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى در ﺑﺨﺶ
ﻣﺮاﻗﺒﺖﻫﺎى ﺑﻬﺪاﺷﺘﻰ در ﭼﯿﻦ اﺳﺖ.
ﺻــﺮف ﻧﻈــﺮ از ﻣﺤــﻞ اﺳــﺘﻘﺮار ﮐﻨﻮﻧــﻰ ﺑﺮاى
ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬاران ﺧﺼﻮﺻﻰ ،ﻓﺮﺻﺖﻫﺎ و رﯾﺴﮏﻫﺎﯾﻰ
وﺟﻮد دارد و ﻫﻤﻪ ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬاران ﺑﺎﯾﺪ ﺑﻪ دو ﻋﺎﻣﻞ
ﺗﻮﺟﻪ ﮐﻨﻨﺪ.
ﻓﺮﺻﺖﻫﺎ
ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ در ﺑﺎزار ﺳﻬﺎم ﻋﻤﻮﻣﻰ:
ﺑﺎزار ﺳﻬﺎم ﭼﯿﻦ در ﺳﺎل 2018ﯾﮏ ﺳﺎل ﭘﺮﭼﺎﻟﺶ
را ﭘﺸﺖ ﺳﺮ ﮔﺬاﺷﺖ .ﺷﺎﺧﺺ ﺷﺎﻧﮕﻬﺎى 46.3درﺻﺪ
ﮐﺎﻫﺶ ﯾﺎﻓﺖ ،در ﺣﺎﻟﻰ ﮐﻪ اﯾﻦ ﺷــﺎﺧﺺ در دو ﻣﺎه
اول ﺳﺎل 2019ﺑﻬﺒﻮد ﯾﺎﻓﺖ .اﻣﺎ ﻫﻤﭽﻨﺎن ﭘﺎﯾﯿﻦﺗﺮ
از ﺳﻄﺢ ﮔﺬﺷﺘﻪ اﺳﺖ .دوره ﺷﮕﻔﺖاﻧﮕﯿﺮ ﺑﺮاى ﺳﻬﺎم
ﭼﯿﻦ ﻣﺘﻌﻠﻖ ﺑﻪ ﺳﺎلﻫﺎى ﮔﺬﺷﺘﻪ اﺳﺖ .اﯾﻦ ﺑﺎزار ﺑﺎ
ﮔﺬﺷﺖ زﻣﺎن ﺑﺪﺗﺮ ﺷﺪ و در ﺳﺎلﻫﺎى اﺧﯿﺮ اﻓﺖ ﮐﺮد.
ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﻋﺮﺿﻪ ﺳﻬﺎم در ﺳﺎل ﮔﺬﺷﺘﻪ ،ﺷﺮﮐﺎى ﺑﺎ
ﻣﺴﺌﻮﻟﯿﺖ ﻣﺤﺪود ﻣﻤﮑﻦ اﺳﺖ ﻓﮑﺮ ﮐﻨﻨﺪ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪى
زﯾﺎدى را ﺑﻪ اﯾﻦ ﻣﻨﻄﻘﻪ ﺗﺨﺼﯿﺺ دادهاﻧﺪ .اﻣﺎ ارزﯾﺎﺑﻰ
ﮐﻢ ،ﻓﺮﺻﺖﻫﺎﯾﻰ را ﺑﺮاى ﺷﺮﮐﺖﻫﺎى ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى
ﺧﺼﻮﺻﻰ در ﺟﻬﺖ ﮔﺮﻓﺘﻦ ﺳــﻬﺎم ﻋﻤﻮﻣﻰ اﯾﺠﺎد
ﻣﻰﮐﻨﺪ .ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ ،ارزﯾﺎﺑﻰ ﭘﺎﯾﯿﻦ ﺳــﻬﺎم ﻋﻤﻮﻣﻰ
ﻣﻮﺟــﺐ ﺿﻌﯿﻒﮐﺮدن ارزﯾﺎﺑﻰ ﺑــﺎزار ﺧﺼﻮﺻﻰ در
ﻣﻘﺎﯾﺴﻪ ﺑﺎ ﺷﺮﮐﺖﻫﺎى دﯾﮕﺮ ﻣﻰﺷﻮد.
ﻓﺮوﭘﺎش ﻫﻤﮑﺎرى و ﺗﻮﺳــﻌﻪ ﺷــﺮﮐﺖﻫﺎ :در
ﺣﺎﻟﻰ ﮐﻪ ﻓﺮاﯾﻨﺪ ﺟﻬﺎﻧﻰﺷــﺪن در دﻫﻪ ﮔﺬﺷــﺘﻪ
ﭘﯿﺸﺮﻓﺖ ﭼﻨﺪاﻧﻰ ﻧﺪاﺷــﺖ ،دوﻟﺖ ﭼﯿﻦ ﺑﻪﻣﻨﻈﻮر
ﻫﻤﮑﺎرىﻫﺎى ﺑﯿﺸﺘﺮﻓﺸﺎر اورد .در ﺣﺎﻟﻰ ﮐﻪ ﺑﯿﺸﺘﺮ
داراﯾﻰ ﺻﻨﺪوقﻫﺎى ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى ﺧﻄﺮﭘﺬﯾﺮ از
ﺑﻨﮕﺎهﻫﺎى اﻣﻼک ﺧﺎرج از ﮐﺸــﻮر ﻣﻰ اﯾﺪ و دوﻟﺖ
ﭼﯿﻦ اﯾﻦ ﺻﻨﺪوقﻫــﺎ را از ﻫﻤﮑﺎرىﻫﺎى ﺑﺰرگ ﺑﺎ
انﻫﺎ ﺳﻠﺐ ﮐﺮده اﺳــﺖ .اﯾﻦ اﻣﺮ اﯾﺠﺎد ﻓﺮﺻﺖﻫﺎى
ﺧﺮﯾﺪ ﺑﺮاى ﺻﻨﺪوق ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬاران ﺧﺼﻮﺻﻰ را
shanbepress.ir
ﺗﻮﺳــﻌﻪ اﻗﺘﺼﺎدى در ﭼﯿﻦ رﺷﺪ زﯾﺎدى را در ﻃﺒﻘﻪ
ﻣﺘﻮﺳــﻂ ﭼﯿﻦ ﺗﺠﺮﺑﻪ ﮐﺮد ،از ﺣﺪود 3ﻣﯿﻠﯿﻮن در
1990ﺑﻪ ﺑﯿﺶ از 500ﻣﯿﻠﯿﻮن روزاﻧﻪ در 20ﺳﺎل
ﺑﻌﺪ رﺳــﯿﺪ .اﯾﻦ ﺟﺮﯾﺎن ﻃﺒﻘﻪ ﻣﺘﻮﺳــﻂ ﭼﯿﻦ را ﺑﺎ
اﻣﺮﯾﮑﺎ ﺗﻘﺮﯾﺒﺎ ﺑﺮاﺑﺮ ﮐﺮد .اﻓﺰاﯾﺶ ﺛﺮوت ﺑﺮاى ﺗﻐﯿﯿﺮ
ﻋﺎدت ﻫﺎ ﺧﺮج ﮔﺮدﯾﺪ .ﮔﺮوه ﺑﺎﻻى ﻃﺒﻘﻪ ﻣﺘﻮﺳﻂ ﻧﯿﺰ
ﺷﺮوع ﺑﻪ رﺷﺪ ﮐﺮد .ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﮔﺰارﺷﺎت ﺟﻤﻌﯿﺘﻰ
ﮐﻪ داراى داراﯾﻰ ﻫﺎى ﺑﺎارزش ﻫﺴــﺘﻨﺪ در ﺳــﺎل
2017ﺑﻪ ﻣﯿﺰان 11,2درﺻﺪ اﻓﺰاﯾﺶ ﯾﺎﻓﺖ و 1,3
ﻣﯿﻠﯿﻮن ادم داراﯾﻰ ﺑﯿﺶ از 1ﻣﯿﻠﯿﻮن دﻻر داﺷﺘﻨﺪ.
ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪ ﮔﺬاران ﭼﯿﻨﻰ ﻣﺤﺪودﯾﺖ ﻫﺎﯾﻰ را ﺑﺮاى
ﺟﺬب ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ ﮔﺬار دارﻧﺪ .ﺑﺎزار ﺳﻬﺎم داﺧﻠﻰ داراى
ﻧﻮﺳﺎﻧﺎت زﯾﺎدى اﺳــﺖ و دوﻟﺖ ﻣﺤﺪودﯾﺘﻰ را ﺑﺮاى
ﻣﺒﺎدﻟﻪ ارز ﺧﺎرﺟﻰ )ﻫﺮ ﻓﺮد ﺳــﺎﻻﻧﻪ 50000دﻻر(
درﻧﻈﺮ ﮔﺮﻓﺘﻪ .اﯾﻦ ﺑﺎﻋﺚ ﻣﻰ ﺷــﻮد ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ ﮔﺬارى
در ﺑــﺎزار ﺧﺼﻮﺻﻰ داﺧﻠﻰ ﺗﻨﻮع و رﺷــﺪ داراﯾﻰ را
ﺗﺠﺮﺑﻪ ﮐﻨﻨﺪ.
رﯾﺴﮏ
ﺑﺎﯾﺪو ،ﻋﻠﻰ ﺑﺎﺑﺎ ،ﺗﻨﺴﻨﺖ ):(BAT
ﯾﮏ ﭘﮋوﻫﺶ درﺑﺎره ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ ﮔﺬاران ﺧﺼﻮﺻﻰ ﺑﺪون
ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﻏﻮل ﻫﺎى اﯾﻨﺘﺮﻧــﺖ ﭼﯿﻨﻰ ﺑﺎﯾﺪو ،ﻋﻠﻰ ﺑﺎﺑﺎ
و ﺗﻨﺴــﻨﺖ ﻫﯿﭻ وﻗﺖ ﮐﺎﻣﻞ ﻧﺨﻮاﻫﺪ ﺷﺪ .ﺳﻬﻢ ﺑﺎزار
اﯾﻦ ﺳــﻪ ﺗﺎ ﻣﺎه ﻓﻮرﯾﻪ 2019ﻣﻘﺪار 956.4ﻣﯿﻠﯿﺎرد
دﻻر اﺳــﺖ .انﻫﺎ ﺗﻘﺮﯾﺒﺎ ﺑﻪ ﺗﻤﺎم ﺗﮑﻨﻮﻟﻮژى ﭼﯿﻦ
ورود ﮐﺮدﻧﺪ و ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارىﻫﺎى ﺑﻰ ﺷﻤﺎرى را
در ﺷــﺮﮐﺖﻫﺎى ﺗﺎﺑﻊ اﻧﺠﺎم دادﻧﺪ .اﯾﻦ ﺳﻪ ﺷﺮﮐﺖ
راﺑﻄﻪ ﻧﺰدﯾﮑﻰ ﺑﺎ دوﻟﺖ ﭼﯿﻦ دارﻧﺪ و ﺣﺘﻰ ﻣﻰﺗﻮاﻧﻨﺪ
ﺗﺎﺛﯿﺮ ﺑﺴــﯿﺎرى در ﺻﻨﺎﯾﻊ ﻏﯿﺮ از ﺑﺨﺶ ﺗﮑﻨﻮﻟﻮژى
داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﻨﺪ .در ﮔﺰارش اﺧﯿﺮ ﭼﯿﻦ ﺑﯿﺎن ﻣﻰﺷﻮد
ﮐﻪ ﺑﻮدن در ﺷــﺒﮑﻪ و زﯾﺮﺳــﺎﺧﺖ اﯾﻦ ﺳﻪ ﺷﺮﮐﺖ
ﻣﻰﺗﻮاﻧﺪ ﻣﻮﻓﻘﯿﺖﻫﺎى ﺑﺴــﯿﺎرى را ﺑﻪ وﺟﻮد اورد.
ﻗﺮار ﮔﺮﻓﺘﻦ در ﺷــﺒﮑﻪ ارﺗﺒﺎﻃﺎت اﯾﻦ ﺳــﻪ ﺷﺮﮐﺖ
ﻣﻮﻓﻘﯿﺖ ﭼﺸﻤﮕﯿﺮى را ﺑﺮاى ﺷﺮﮐﺖﻫﺎى دﯾﮕﺮ ﺑﻪ
ارﻣﻐﺎن ﻣﻰاورد.
ﭘﺘﺎﻧﺴــﯿﻞ ﺑﺮاى اﺣﯿﺎ ﺷــﺮﮐﺖﻫﺎى ﺗﺤﺖ ﮐﻨﺘﺮل
دوﻟﺖ :از اﻧﺠﺎﯾﻰ ﮐﻪ اﻏﻠﺐ ،رﺷﺪ ﺗﻮﺳﻂ ﺷﺮﮐﺖﻫﺎى
ﺧﺼﻮﺻﻰ اﻧﺠــﺎم ﮔﺮﻓﺖ و در ﻫﻤﯿﻦ راﺳــﺘﺎ ﭼﯿﻦ
رﻫﺒــﺮى اﻗﺘﺼﺎد ﺧﻮد را ﺑﻪ دﺳــﺖ ﺷــﺮﮐﺖﻫﺎى
ﺧﺼﻮﺻﻰ ﺳﭙﺮد .ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ اﯾﻨﮑﻪ روﻧﺪ ﻏﺎﻟﺐ ﻓﺮوش
ﺳــﻬﺎم ﺷــﺮﮐﺖﻫﺎى ﺗﺤﺖ ﮐﻨﺘﺮل دوﻟﺖ ﺑﻪ ﺑﺨﺶ
ﺧﺼﻮﺻﻰ ﺑﻮد اﻣﺎ ﺣﺪاﻗﻞ 46ﺷــﺮﮐﺖ ﺧﺼﻮﺻﻰ در
ﺳﺎل 2018ﻣﻮاﻓﻖ ﻓﺮوش ﺳﻬﺎم ﺧﻮد ﺑﻪ ﺷﺮﮐﺖﻫﺎى
ﺗﺤــﺖ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ دوﻟﺘﻰ ﺑﻮدﻧﺪ .اﯾﻦ ﻣﻮﺿﻮع ﺑﺴــﯿﺎر
دﺷﻮار اﺳﺖ ﮐﻪ ﺑﯿﺎن ﮐﻨﯿﻢ ﭼﮕﻮﻧﻪ ﺷﺮﮐﺖﻫﺎى ﺗﺤﺖ
ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ دوﻟﺖ اﺣﯿﺎ ﺧﻮاﻫﻨﺪ ﺷﺪ و ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬاران
ﺑﺎﯾﺪ ارزﯾﺎﺑﻰﻫﺎى دﻗﯿﻘﻰ ﺑﺮاى رﻗﺎﺑﺖ ﺑﺎ اﯾﻦ ﺷﺮﮐﺖﻫﺎ
داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷــﻨﺪ .دوﻟﺖ ﭼﯿﻦ ﺳﯿﺎﺳﺖﻫﺎى ﻣﺨﺘﻠﻒ
داﺧﻠﻰ از ﻗﺒﯿﻞ ﻃﺮح ﺗﻮﺳﻌﻪ 25-20ﭼﯿﻦ و ﺗﺎﮐﯿﺪ
ﺑﺮ ﮐﺴــﺐوﮐﺎرﻫﺎى داﺧﻠﻰ ﯾﺎ ﮐﺴــﺐوﮐﺎرﻫﺎﯾﻰ ﺑﺎ
ﺻﺎﺣﺒــﺎن ﭼﯿﻨﻰ را ﺑﯿﺎن ﮐﺮد .ﻫﻤﯿــﻦ اﻗﺪام ﺑﺎﻋﺚ
اﯾﺠﺎد ﻗﻮاﻧﯿﻦ ﺟﺪﯾﺪ در اﯾﻨﺪه و ﺳــﺨﺘﮕﯿﺮىﻫﺎى
ﺑﯿﺸﺘﺮ ﺑﺮاى ﻧﻬﺎدﻫﺎى ﺧﺎرﺟﻰ از ﺟﻤﻠﻪ ﺷﺮﮐﺖﻫﺎى
ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارىﻫﺎى ﺧﺼﻮﺻﻰ ﺑﺮاى اداﻣﻪ ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ در
اﯾﻦ ﻣﻨﻄﻘﻪ ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ.
دوﻟﺖ و ﻗﻮاﻧﯿﻦ:
ﻧﻈــﺎرت دوﻟﺖ ﻋﺎﻣﻞ ﻣﻬﻤﻰ اﺳــﺖ ﮐــﻪ در ﺗﻤﺎم
ﻣﺮاﺣﻞ ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى ﺧﺼﻮﺻــﻰ در ﭼﯿﻦ ﺗﺎﺛﯿﺮ
ﻣﻰﮔــﺬارد .ﻣﻘﺮرات ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬاران ﺧﻄﺮﭘﺬﯾﺮ و
ﺧﺼﻮﺻﻰ در درﺟﻪ اول ﺗﻮﺳﻂ ﮐﻤﯿﺘﻪ اﻣﻨﯿﺖ ﭼﯿﻦ
و ﮐﻤﯿﺘــﻪ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داراﯾﻰ ﭼﯿﻦ ﺗﻨﻈﯿﻢ ﻣﻰﺷــﻮد.
دوﻟﺖﻫﺎى ﻣﺤﻠــﻰ ﺑﺨﺶﻫﺎى ﻣﺨﺘﻠــﻒ ﭼﯿﻦ ﺑﺮ
اﺟﺮا ﻗﻮاﻧﯿﻦ ﻧﻈﺎرت ﻣﻰﮐﻨﻨــﺪ .در ﺣﺎﻟﻰ ﮐﻪ دوﻟﺖ
ﻣﺮﮐﺰى ،ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى و ﺧﺮوج را ﻣﺤﺪود ﻣﻰﮐﻨﺪ
ﺳﯿﺎﺳــﺖﻫﺎى ﻣﺤﻠﻰ رﯾﺴــﮏﻫﺎى ﺑﺰرﮔﺘﺮى را ﺑﻪ
ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬاران ﻧﺸﺎن ﻣﻰدﻫﺪ.
ﻧﺒﻮد ﺷﻔﺎﻓﯿﺖ ﻗﺎﻧﻮﻧﻰ:
ﯾﮏ ﭼﺎﻟﺶ ﻣﻬﻢ ﺑﺮاى ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى در ﭼﯿﻦ ﻧﺒﻮد
ﭘﯿﺸﺒﯿﻨﻰ درﺳﺖ و ﺷﻔﺎﻓﯿﺖ در ﻣﺤﯿﻂ ﮐﺴﺐوﮐﺎر
ﭼﯿﻦ ﻣﻰﺑﺎﺷﺪ .ﺑﺮاى ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬاران ﺗﻨﺎﻗﺾﻫﺎﯾﻰ
در ﺗﻔﺴــﯿﺮ و ﮐﺎرﺑﺮد ﻗﻮاﻧﯿﻦ و ﻣﻘﺮرات ﯾﮏ رﯾﺴﮏ
ﻣﻰﺑﺎﺷــﺪ .ﻣﻘﺮرات ﻣﻤﮑﻦ اﺳــﺖ ﺑﻪ دﻟﯿﻞ ﺷﺮاﯾﻂ
ﺳﯿﺎﺳﻰ ﯾﺎ اﻗﺘﺼﺎدى ﺳﺨﺘﮕﯿﺮاﻧﻪﺗﺮ ﺷﻮد.
ﺗﻮﺳــﻌﻪ ﻗﺮاردادﻫﺎ :ﺑﺮﺧﻼف دوﻟﺖﻫﺎى ﻏﺮﺑﻰ،
ﻗﺮاردادﻫﺎ در ﭼﯿﻦ ﻫﻨﻮز ﺑﻪ ﺷــﮑﻞ درﺳﺖ ﺗﻨﻈﯿﻢ
ﻧﺸــﺪه اﺳــﺖ .اداﻣﻪ ﻣﺬاﮐﺮات و ﺗﻐﯿﯿﺮات در اﯾﻦ
اﺳﻨﺎد ﺑﺎﻋﺚ ﺗﮑﺎﻣﻞ ﮐﺴﺐوﮐﺎرﻫﺎ ﻣﻰﺷﻮد و اﯾﻦ اﻣﺮ
ﺑﻪ اﺣﺘﻤﺎل زﯾﺎد ﺧﺒﺮ ﻣﻬﻤﻰ ﺑﺮاى ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬاران
ﺧﺎرﺟﻰ ﮐﻪ اﻧﺘﻈﺎر ﺛﺒﺎت و ﺷــﻔﺎﻓﯿﺖ در ﻗﺮاردادﻫﺎ
را دارﻧﺪ ﻣﻰﺑﺎﺷﺪ.
ﺗﺨﻤﯿﻦ ﺑﯿﺶ از ﺣﺪ اﻧﺪازه ﺑﺎزار:
ﺑﺮﺧﻼف ﺗﺼﻮر ﻣﺮدﻣﻰ ﮐﻪ ﭼﯿﻦ را ﺗﻨﻬﺎ ﻓﺮﺻﺖ ﺑﺎزار
ﺑﺎ ﺗﻘﺮﯾﺒــﺎ 1.4ﻣﯿﻠﯿﺎرد ﻣﺼﺮفﮐﻨﻨﺪه ﻣﻰداﻧﻨﺪ ،اﯾﻦ
ﮐﺸﻮر داراى 34اﺳــﺘﺎن اﺳﺖ ﮐﻪ ﻫﺮ اﺳﺘﺎن داراى
رﻓﺘﺎر ﻣﻨﺤﺼﺮ ﺑﻪ ﻓﺮد ﻣﺼﺮﻓﻰ ﻫﺴــﺘﻨﺪ و ﻧﻤﯿﺘﻮان
ﯾﮏ ﻣﺤﺼﻮل ﻣﺸــﺨﺺ را ﺑﻪ ﮐﻞ ﮐﺸــﻮر ﺑﻪ دﻟﯿﻞ
ﺗﻔﺎوت اﻟﮕــﻮى ﻣﺼﺮﻓﻰ اﺧﺘﺼﺎص داد .ﺑﺮ اﺳــﺎس
ﻧﮕﺮاﻧﻰﻫﺎى ﻣﻨﻄﻘﻰ اﻧﺪازهى ﺑــﺎزار ﭼﺎﻟﺶ ﺑﺰرﮔﻰ
اﺳﺖ .اﯾﻦ ﺻﺤﯿﺢ اﺳﺖ ﮐﻪ ﺟﻤﻌﯿﺖ 1.4ﻣﯿﻠﯿﺎردى
ﺑﺎ ﻃﺒﻘﻪ ﻣﺘﻮﺳــﻂ رو ﺑﻪ رﺷﺪ ﻓﺮﺻﺖ ﻣﻨﺎﺳﺒﻰ ﺑﺮاى
ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى ﺑﺎﺷــﻨﺪ اﻣﺎ ﻗﻮاﻧﯿﻦ ﺗﺠﺎرت داﺧﻠﻰ
ﭼﯿﻦ و ﻣﻘﺮرات ﻣﺤﻠﻰ اﺻﻄﺤﮑﺎکﻫﺎى زﯾﺎدى را ﺑﻪ
وﺟﻮد ﻣﻰاورد و ﻫﻤﯿﻦ ﻣﻮرد ﺑﺎﻋﺚ ﮐﻢ ﺷﺪن ﺳﺎﯾﺰ
ﻓﺮﺻﺖﻫﺎ ﻣﻰﺷﻮد.
ﻣﺤﺪودﯾﺖﻫــﺎى ﺑﺨــﺶ ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى:
ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬاران ﺧﺎرﺟــﻰ در ﺑﺨﺶﻫﺎﯾــﻰ ﮐﻪ
ﻣﯿﺨﻮاﻫﻨــﺪ ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى ﮐﻨﻨــﺪ دﭼــﺎر
ﻣﺤﺪودﯾﺖﻫﺎﯾﻰ ﻫﺴــﺘﻨﺪ .اﺧﯿــﺮا ﻣﻘﺮرات ﺑﺎﻋﺚ
از دﺳــﺖ دادن ﺑﺨﺶﻫﺎﯾﻰ ﮐﻪ دوﻟﺖ ﺣﺴﺎﺳﯿﺖ
ﮐﻤﺘﺮى دارد ﺷﺪه اﺳﺖ .ﺑﺨﺶﻫﺎﯾﻰ ﺑﺎ ﺣﺴﺎﺳﯿﺖ
ﺑﺎﻻ و ﻗﻮاﻧﯿﻦ زﯾﺎد ﺷــﺎﻣﻞ رﺳﺎﻧﻪ و ﻣﺤﺘﻮا ،ﻓﺮﻫﻨﮓ،
ﺧﺪﻣﺎت ﻣﺎﻟﻰ و ﺷــﺒﮑﻪﻫﺎى اﺟﺘﻤﺎﻋﻰ ﻣﻰﺑﺎﺷﺪ.
زﯾﺮﺳــﺎﺧﺖﻫﺎى ﻓﻨﺎورى اﻃﻼﻋﺎت و اﻧﺎﻟﯿﺰ دادهﻫﺎ
داراى ﻗﻮاﻧﯿﻦ ﺑﺴﯿﺎرى ﻣﻰﺑﺎﺷﻨﺪ .ﺑﺎﻧﮏﻫﺎى ﻣﺤﻠﻰ
اﺧﯿﺮا ﻣﺠﺎز ﺑﻪ ﭘﺬﯾﺮش ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬاران ﺧﺎرﺟﻰ
ﺷﺪه اﻧﺪ.
ﻣﻼﺣﻈﺎت ﺧﺮوج از ﺑﺎزار:
ﻻزم ﺑﻪ ذﮐﺮ اﺳﺖ ﮐﻪ ﻣﺴﯿﺮ ﺧﺮوج ﺑﺮاى ﺷﺮﮐﺖﻫﺎى
ﭼﯿﻨﻰ دﭼﺎر ﻣﺤﺪودﯾﺖﻫﺎﯾﻰ ﻣﻰ ﺑﺎﺷﺪ ﮐﻪ اﯾﻦ اﻣﺮ
واﺑﺴﺘﻪ ﺑﻪ ﺳــﺎﺧﺘﺎر ﺻﻨﺪوق ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬار و ﻧﻈﺎرت
ﺷــﺪﯾﺪ دوﻟﺖ و ﻣﺤﺪودﯾﺖﻫﺎى ﺳﻨﮕﯿﻦ ﻣﻰﺷﻮد.
اﮐﺜﺮ ﺑﻨﯿﺎﻧﮕﺬاران ﺗﺮﺟﯿﺢ ﻣﻰدﻫﻨﺪ در ﺑﺎزار ﺳــﻬﺎم
ﻫﻨﮓ ﮐﻨﮏ ﻋﺮﺿﻪ ﺷــﻮﻧﺪ ،زﯾﺮا اﯾﻦ ﺑــﺎزار داراى
ﻗﻮاﻧﯿﻦ ﻣﻨﺎﺳــﺐ ،ﺑﯿﻦ اﻟﻤﻠﻠﻰ ﺑﻮده اﻧﺪ و ﻧﺰدﯾﮏ ﺑﻪ
ﺑﺎزارﻫﺎى ﺟﻬﺎﻧﻰ ﻣﻰﺑﺎﺷﻨﺪ .اﺧﯿﺮا ﺑﺎزار ﺳﻬﺎم ﻫﻨﮓ
ﮐﻨﮏ ﺗﻌﺪاد ﺳﻬﺎم ﻫﺎ ﺑﺮاى اراﯾﻪ را دو ﺑﺮاﺑﺮ ﮐﺮده اﺳﺖ.
اﯾﻦ ﻣﻮﺿﻮع ﺑﺮ ﺟﺬب ﺷﺮﮐﺖﻫﺎى ﺗﮑﻨﻮﻟﻮژى ﻣﺤﻮر
ﺑﺎ ﺣﻖ راى ﻣﺘﻔﺎوت ﮐﻤﮏ ﻣﻰﮐﻨﺪ .ﻣﺘﺎﺳــﻔﺎﻧﻪ ﺑﺎزار
ﺳــﻬﺎم ﻫﻨﮓ ﮐﻨﮏ در ﻃﻮل ﺳﺎل ﮔﺬﺷﺘﻪ ﻋﻤﻠﮑﺮد
ﺧﻮﺑﻰ ﻧﺪاﺷﺘﻪ اﺳﺖ .اﮐﺜﺮ ﺷــﺮﮐﺖﻫﺎ در ﻣﺒﺎدﻻت
ﻋﻤﻮﻣﻰ دﭼﺎر ﮐﺎﻫﺶ ارزش ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ ﻗﯿﻤﺖ ﻋﺮﺿﻪ
ﻋﻤﻮﻣﻰ ﺳﻬﺎم ﺷﺪهاﻧﺪ.
اﮐﻮﺳﯿﺴﺘﻢ ﺟﻬﺎن
Wo r l d E c o s y s t e m
21اردﯾﺒﻬﺸﺖ .1398ﺳﺎل ﭘﻨﺠﻢ .ﺷﻤﺎره 140
13
ﺟﺎن ﻣﺎﮐﺴﻮل
دارﻧــﺪﮔﺎن دﯾﺪ ﺑﻠﻨﺪ ﺑــﻪ ﻫﻨــﮕﺎم روﯾﺎروﯾﻰ ﺑﺎ
ﻣﺸﮑﻼت ﺑﺎ ﺗﺤﻤﻞ ﺟﻨﺒﻪﻫﺎى ﻧﺎﮔﻮار و دﻓﻊ انﻫﺎ،
ﻣﺸﮑﻼت را ﺑﻪ ﻓﺮﺻﺖ ﻣﺒﺪل ﻣﻰﮐﻨﻨﺪ.
n
m
ﺳﺘﻮن
u
l
o
C
اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎی ﺻﻨﻌﺖ
ﺣﻤﻞوﻧﻘﻞﻫﻮاﭘﯿﻤﺎﯾﯽ
ارزان در ﮐﺮهﺟﻨﻮﺑﯽ
اﺳﺘﺎرﺗﺎﭘﯽ ﮐﺮهﺟﻨﻮﺑﯽ
اﺷﻨﺎﯾﯽ ﺑﺎ ﭘﻨﺞ ﺟﺰء اﺻﻠﯽ زﯾﺴﺖﺑﻮم
ِ
ﺑﻮدﺟﻪ۵۰۰ﻣﯿﻠﯿﻮن دﻻری اﮐﻮﺳﯿﺴﱲ ﮐﺮه ﺟﻨﻮﯽﺑ
t
r
ﮔﺰارش
o
p
e
R
ﭘﺮواﻧﻪ ﺣﺴﯿﻦزاده
ﮐﺮهﺟﻨﻮﺑﻰﻃﻰ 60ﺳﺎلﺑﻪﮐﺸﻮرىﭘﯿﺸﺮﻓﺘﻪﺑﺪلﺷﺪ.
اﯾﻦ ﮐﺸﻮر ﻃﻰ دوران ﺟﻨﮓ ﮐﺮه و ﺗﻘﺴﯿﻢ ﻣﻤﻠﮑﺖ ﺑﻪ
دو ﮐﺸﻮر ﮐﺮهﺟﻨﻮﺑﻰ و ﮐﺮهﺷﻤﺎﻟﻰ ﺑﺴﯿﺎر ﻓﻘﯿﺮ ﺑﻮد .اﯾﻦ
ﻓﻘﺮ در ﮐﺮهﺷــﻤﺎﻟﻰ اداﻣﻪ ﭘﯿﺪا ﮐﺮد .اﻣﺎ ﮐﺮهﺟﻨﻮﺑﻰ ﺑﻪ
ﯾﮑﻰ از ﻗﻄﺐﻫﺎى ﻣﻬﻢ اﻗﺘﺼﺎدى ﺟﻬﺎن ﺗﺒﺪﯾﻞ ﺷﺪ.
ارزش ﺗﻮﻟﯿــﺪ ﻧﺎﺧﺎﻟﺺ داﺧﻠﻰ ﮐﺮهﺟﻨﻮﺑﻰ در ﺳــﺎل
2017ﻣﻌﺎدل 1.5ﺗﺮﯾﻠﯿﻮن دﻻر ﺑﻮد ،ﺑﯿﺸﺘﺮ از ﺗﻮﻟﯿﺪ
ﻧﺎﺧﺎﻟﺺ داﺧﻠﻰ اﺳﺘﺮاﻟﯿﺎ .اﮐﻮﺳﯿﺴﺘﻢ اﺳﺘﺎرﺗﺎﭘﻰ ﮐﺮه
20ﺳﺎل ﭘﯿﺶ ﺗﻘﺮﯾﺒﺎً وﺟﻮد ﺧﺎرﺟﻰ ﻧﺪاﺷﺖ .دوﻟﺖ
ﮐﺮه در ﺗﻼش ﺑﻮد ﺗﺎ روش ﻣﻨﺎﺳﺒﻰ ﺑﺮاى اﺷﺘﻐﺎلزاﯾﻰ
ﭘﯿﺪا ﮐﻨﺪ و از ﻃﺮﯾﻖ ان اﻗﺘﺼﺎد ﮐﺸﻮر را ﺑﻬﺒﻮد ﺑﺨﺸﺪ.
اﻧﻬﺎ ﺑﻌﺪ از ﻣﺪﺗﻰ ﺑﻪ اﯾﻦ ﻧﺘﯿﺠﻪ رﺳﯿﺪﻧﺪ ﮐﻪ ﮐﺎراﻓﺮﯾﻨﻰ
ﮐﻠﯿﺪ اﺷــﺘﻐﺎلزاﯾﻰ و اﻗﺘﺼﺎد ﻗﻮى و ﺧﻼﻗﺎﻧﻪ اﺳــﺖ.
اﮐﻨﻮن ﮐﻪ ﺑﻪ ﺻﺤﻨﻪ اﺳــﺘﺎرﺗﺎﭘﻰ ﮐﺮه ﻧﮕﺎه ﻣﻰﮐﻨﯿﻢ
ﺟﺎﻣﻌﻪاى ﻗﻮى و رﺷــﺪﯾﺎﻓﺘﻪ ﻣﻰﺑﯿﻨﯿﻢ .ﺳﺎﻻﻧﻪ ﺑﯿﺶ
از 500ﻣﯿﻠﯿﻮن دﻻر ﺑﺮاى اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى ﮐﺮه ﻫﺰﯾﻨﻪ
ﻣﻰﺷﻮد .اﯾﻦ ﮐﺸﻮر ﭘﺘﺎﻧﺴﯿﻞ زﯾﺎدى در اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى
ﻣﺮﺗﺒﻂ ﺑﺎ ﺗﮑﻨﻮﻟﻮژى ،ﻓﯿﻦﺗﮏ و اﯾﻨﺘﺮﻧﺖ اﺷﯿﺎء دارد.
ﺑﻪ ﻧﻈﺮ ﻣﻰرﺳــﺪ ﻓﺮﻫﻨﮓ ﮐﺮه ﻧﯿﺰ ﺗﻐﯿﯿﺮ ﮐﺮده و اﮐﺜﺮ
ﺟﻮاﻧﺎن ﮐــﺮهاى ﺑﻪ ﮐﺎراﻓﺮﯾﻨﻰ ﻋﻼﻗﻪﻣﻨﺪﻧﺪ .ﺷــﺎﯾﺪ
ﺑﺘﻮان ﺑﺎ ﻣﺮور ﭘﻨﺞ ﺟﺰء اﺻﻠﻰ اﮐﻮﺳﯿﺴﺘﻢ اﺳﺘﺎرﺗﺎﭘﻰ
ﮐﺮهﺟﻨﻮﺑﻰ ﺑﻪ دﻻﯾﻞ ﻋﻼﻗﻪﻣﻨﺪى ﺟﻮاﻧﺎن اﯾﻦ ﮐﺸﻮر
ﺑﻪ ﮐﺎراﻓﺮﯾﻨﻰ ﭘﻰ ﺑﺮد.
ﮐﺎراﻓﺮﯾﻨﻰ در ﮐﺮهﺟﻨﻮﺑﻰ
1
ﺳــﺎل ،2017ﮐﺮهﺟﻨﻮﺑﻰ ﻧﺰدﯾﮏ ﺑﻪ
30ﻫﺰار اﺳــﺘﺎرﺗﺎپ داﺷﺖ ،ﺑﺎ ﺑﯿﺶ از
100ﻫﺰارﮐﺎرﻣﻨﺪ.ازﻃﺮﻓﻰ،ﻃﻰ 20ﺳﺎلﮔﺬﺷﺘﻪﮐﻤﺘﺮ
از دوﻫﺰار اﺳﺘﺎرﺗﺎپ در اﯾﻦ ﮐﺸﻮر ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ ﻣﻰﮐﺮدهاﻧﺪ.
ﺑﯿﺸﺘﺮ اﺳــﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى ﮐﺮهﺟﻨﻮﺑﻰ در ﭘﺎﯾﺘﺨﺖ اﯾﻦ
ﮐﺸﻮر ،ﺳﺌﻮل ،ﻗﺮار دارﻧﺪ .اﮐﺜﺮ اﯾﻦ اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ ﺗﻤﺎﯾﻞ
دارﻧﺪ ﮐﻪ ﻣﺤﺼﻮﻻت و ﺧﺪﻣﺎت ﻧﻮﯾﻦ اراﺋﻪ دﻫﻨﺪ .ﺳﺌﻮل
ﮐﺎراﻓﺮﯾﻨﻰ
ﺷﻬﺮى ﺑﺎ ﺑﺎزار واﺣﺪ اﺳﺖ و رﯾﺘﻢ ﻓﺮﻫﻨﮓ
ِ
ان اﻫﺴﺘﻪ و ﭘﯿﻮﺳﺘﻪ اﺳﺖ .ﺑﯿﺸــﺘﺮ ﻣﺮدم ﮐﺮه ﺑﺮاى
ﺷﺮﮐﺖﻫﺎى ﺧﻮﺷﻪاى ﭼﻨﺪﻣﻠﯿﺘﻰ ﻣﺜﻞ ﺳﺎﻣﺴﻮﻧﮓ،
ﻫﯿﻮﻧﺪاى ﯾﺎ الﺟﻰ ﮐﺎرﻣﻰﮐﻨﻨﺪ .ﺑﺎ اﯾﻦ ﺣﺎل ،ﻧﺴﻞﻫﺎى
ﻗﺪﯾﻤﻰ ﻫﻢ ﺑﻪ اﻧﺪازهى ﻧﺴﻞ ﺟﺪﯾﺪ ﺑﻪ ﮐﺎراﻓﺮﯾﻨﻰ ﻋﻼﻗﻪ
دارﻧﺪ .ﻣﺴــﺌﻠﻪى ﺧﺎرﺟﻰﻫﺎى ﺷﺎﻏﻞ در ﮐﺮهﺟﻨﻮﺑﻰ
ﭼﯿﺰ دﯾﮕﺮى اﺳﺖ .ﮐﺮهﺟﻨﻮﺑﻰ از اﺳﺘﻌﺪاد ﺧﺎرﺟﻰﻫﺎ
اﺳﺘﻔﺎدهى ﺑﻬﯿﻨﻪ ﻧﻤﻰﮐﻨﺪ .ﺗﻮى اﯾﻨﺘﺮﻧﺖ داﺳﺘﺎنﻫﺎى
زﯾــﺎدى درﺑــﺎرهى ﺧﺎرﺟﻰﻫﺎى ﮐــﺮهاى ﮐﻪ ﺑﺮاى
ﺷــﺮﮐﺖﻫﺎى ﺑﺰرﮔﻰ ﻣﺜﻞ ﺳﺎﻣﺴﻮﻧﮓ ﮐﺎر ﻣﻰﮐﻨﻨﺪ
دﯾﺪه ﻣﻰﺷــﻮد .اﺣﺴــﺎس اﻧﺰوا و ﺟﺪااﻓﺘﺎدﮔﻰ ﺑﺮاى
ﺑﺴﯿﺎرى از ﺧﺎرﺟﻰﻫﺎ ﻃﺒﯿﻌﻰ اﺳﺖ .اﻣﺎ ﻓﻘﺮ ارﺗﺒﺎﻃﻰ
ﮐﻪ از ﻣﺸﮑﻼت زﺑﺎﻧﻰ ﻧﺎﺷﻰ ﻣﻰﺷﻮد ﺗﺤﻤﻞ ﻣﺤﯿﻂ ﮐﺎر
را ﺳﺨﺖ ﻣﻰﮐﻨﺪ .اﻓﺮاد ﺧﺎرﺟﻰ ﺣﺎﺿﺮ در ﮐﺮهﺟﻨﻮﺑﻰ
ﺑﻪ ﮐﺎراﻓﺮﯾﻨﺎﻧﻰ ﺟﻮان ،ﺑﺎ ذﻫﻨﯿﺘﻰ ﺟﻬﺎﻧﻰ ،ﻧﯿﺎز دارﻧﺪ
ﺗﺎ ﺑﺘﻮاﻧﻨﺪ در ﻣﺤﯿﻄﻰ ﺧﻼﻗﺎﻧــﻪ ﮐﺎر ﮐﻨﻨﺪ .ﻓﺮﻫﻨﮓ
ﮐﺎرى و زﻧﺪﮔﻰ در ﮐﺮهﺟﻨﻮﺑﻰ ﺑﺎ ﻏﺮب ﻣﺘﻔﺎوت اﺳﺖ.
زﯾﺮا ﺳﺎﻋﺖ ﮐﺎرى در اﯾﻦ ﮐﺸﻮر ﺑﺴﯿﺎر ﻃﻮﻻﻧﻰ اﺳﺖ.
ﺳﺎﻋﺖ ﮐﺎرى در ﮐﺮهﺟﻨﻮﺑﻰ 9ﺻﺒﺢ ﺷﺮوع ﻣﻰﺷﻮد و
ﺗﺎ 6ﺑﻌﺪازﻇﻬﺮ اداﻣﻪ دارد .اﻣﺎ ﺷﻤﺎ ﻧﻤﻰﺗﻮاﻧﯿﺪ ﺳﺎﻋﺖ
6ﻋﺼﺮ از ﺷﺮﮐﺖ ﺧﺎرج ﺷــﻮﯾﺪ! ﺷﻤﺎ ﺑﺎﯾﺪ ﺳﺎﻋﺘﻰ ﯾﺎ
ﺑﯿﺸﺘﺮ ﮐﺎر ﮐﻨﯿﺪ .در ﺷﺮﮐﺖﻫﺎى ﮐﺮهﺟﻨﻮﺑﻰ ﺑﺎﯾﺪ اول
ﮐﺎر ﺧﻮد را ﺗﻤﺎم ﮐﻨﯿﺪ ﺑﻌﺪ از ﻣﺤﻞﮐﺎرﺗﺎن ﺧﺎرج ﺷﻮﯾﺪ.
ﺣﺘﻰ اﮔﺮ ﮐﺎرﺗﺎن ﺗﺎ ﺳﺎﻋﺖ دو ﻧﯿﻤﻪﺷﺐ ﻃﻮل ﺑﮑﺸﺪ
ﻧﻤﻰﺗﻮاﻧﯿﺪ از ﺷﺮﮐﺖ ﺑﯿﺮون ﺑﺮوﯾﺪ .ﻣﺪﯾﺮان ﮐﺮهاى از
ﮐﺎرﻣﻨﺪان ﺧﻮد ﺗﻘﺎﺿﺎﻫﺎى وﯾﮋهاى دارﻧﺪ و زﻣﺎنﺑﻨﺪى
اﻧﻬﺎ ﺑﺴﯿﺎر ﮐﻮﺗﺎه اﺳﺖ .از ﻃﺮﻓﻰ ﮐﺎرﻣﻨﺪان ﮐﺮهاى اﺟﺎزه
ﻧﺪارﻧﺪ از رﺋﯿﺲﺷﺎن ﺳﺆال ﺑﭙﺮﺳﻨﺪ .ﺟﻮاﻧﺎن ﮐﺮهاى و
ﮐﺎرﻣﻨﺪان ﻏﯿﺮﮐﺮهاى از ﻓﺮﻫﻨﮓ ﮐﺎرى ﻗﺪﯾﻤﻰ ﮐﺮهاى
دورى ﻣﻰﮐﻨﻨﺪ .دوﻟﺖ ﮐﺮه از ﮐﺎراﻓﺮﯾﻨﺎن ﮐﺮهاى ﺑﯿﺶ
از اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى ﺧﺎرﺟﻰ ﺣﻤﺎﯾﺖ ﻣﻰﮐﻨﺪ .ﺑﻪ ﻋﻨﻮان
ﻣﺜﺎل،ﺗﯿﭙﺲﺷﺘﺎبدﻫﻨﺪهىﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارىﺗﮑﻨﻮﻟﻮژى
ﺑﺮاى اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎﺳــﺖ .دوﻟﺖ ﮐﺮه از اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى
اﯾﻦ ﮐﺸﻮر ﺣﻤﺎﯾﺖ ﻣﻰﮐﻨﺪ .ﺷــﺎﯾﺪ ﻋﺪم ﭘﺸﺘﯿﺒﺎﻧﻰ
دوﻟﺖ ﮐﺮه از اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى ﻏﯿﺮﺑﻮﻣﻰ ﻣﻮﺟﺐ ﺷﺪه ﮐﻪ
ﺗﻌﺪاد ﺧﺎرﺟﻰﻫﺎى ﺣﺎﺿﺮ در اﮐﻮﺳﯿﺴﺘﻢ اﺳﺘﺎرﺗﺎﭘﻰ
ﮐﺮه ﮐﻢ ﺑﺎﺷﺪ.
2
ﻣﻨﺎﺑﻊ ﻣﺎﻟــﻰ اﺳــﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ در
ﮐﺮهﺟﻨﻮﺑﻰ
ﻣﻨﺎﺑﻊ ﻣﺎﻟﻰ ﮐﺮهﺟﻨﻮﺑﻰ از ﺳﺎل 2014
ﺑﯿﺸﺘﺮ ﺷــﺪ .ﺳــﺎل ،2013ﻣﻨﺎﺑﻊ ﻣﺎﻟﻰ اﯾﻦ ﮐﺸﻮر
71ﻣﯿﻠﯿﻮن دﻻر ﺑﻮد و ﺳــﺎل 2014ﺑﻪ 949ﻣﯿﻠﯿﻮن
دﻻر رﺳﯿﺪ .ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى در اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ از ﺳﺎل
2014روﻧﺪ ﺻﻌﻮدى داﺷــﺘﻪ اﺳﺖ .اﯾﻦ رﻗﻢ در ﺳﺎل
2015ﺑﻪ 1.8ﻣﯿﻠﯿﺎرد دﻻر رﺳﯿﺪ و ﺳﺎﻻﻧﻪ ﺣﺪود 500
ﺗﺎ 600ﻣﯿﻠﯿﻮن دﻻر اﻓﺰاﯾﺶ ﯾﺎﻓﺖ .ﺑﺎ ﻣﺸﺎﻫﺪهى ﻣﯿﺰان
ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى در اﮐﻮﺳﯿﺴﺘﻢ اﺳﺘﺎرﺗﺎﭘﻰ ﮐﺮهﺟﻨﻮﺑﻰ
ﻣﺘﻮﺟﻪ ﻣﻰﺷــﻮﯾﻢ ﮐﻪ اﯾﻦ ﮐﺸﻮر ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬاران
ﻗﺪرﺗﻤﻨﺪى در زﻣﯿﻨﻪى اﺳــﺘﺎرﺗﺎپ دارد ،ﺑﺨﺼﻮص
اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﺗﮑﻨﻮﻟﻮژى؛ ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﻣﺜﺎل،
ﻣﻰﺗﻮان از ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬاران ﮐﺮهاى و ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى
ﭘﺮﺧﻄﺮ ﺳﯿﻠﯿﮑﻮنوﻟﻰ ﻧﺎم ﺑﺮد .ﺷﺘﺎبدﻫﻨﺪهﻫﺎ ﻧﻘﺶ
ﻣﻬﻤﻰ در اﺳــﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى ﮐــﺮهاى دارﻧﺪ .ﺑﻪ ﻫﻤﯿﻦ
دﻟﯿــﻞ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﻫﺎى ﺷــﺘﺎبدﻫﻨﺪهى ﺑﺴــﯿﺎرى در
ﮐﺮهﺟﻨﻮﺑﻰ وﺟﻮد دارد .ﻣﺜ ً
ﻼ ﮔﺮوه ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى
ﺳــﺎﻓﺖﺑﺎﻧﮏ ﺑﻪﻃﻮر ﺗﺨﺼﺼﻰ روى اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى
ﻓﻨﺎورى اﻃﻼﻋــﺎت ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى ﻣﻰﮐﻨﺪ .ﮔﺮوه
ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى ﺑﯿﻦاﻟﻤﻠﻠﻰ ﺳــﺎﻓﺖﺑﺎﻧﮏ ﺑﯿﺶ از ﻫﺮ
ﭼﯿﺰ ﺑﻪ دﻟﯿﻞ ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى ﯾــﮏ ﻣﯿﻠﯿﺎرد دﻻرى
روى ﺷــﺮﮐﺖ ﺧﺪﻣﺎت اﻧﻼﯾﻦ ﮐﻮﭘﻨﮓ ﻣﺸﻬﻮر اﺳﺖ.
در اﮐﻮﺳﯿﺴــﺘﻢ اﺳــﺘﺎرﺗﺎﭘﻰ ﮐﺮه ﻣﯿﺰان ﻫﻤﮑﺎرى و
ﻫﻤﺒﺴﺘﮕﻰ ﻣﯿﺎن ﺷﺮﮐﺖﻫﺎ زﯾﺎد اﺳﺖ .اﯾﻦ ﻫﻤﮑﺎرىﻫﺎ
در ﻓﻀﺎﻫﺎى ازﻣﺎﯾﺸﮕﺎﻫﻰ ﺳﺎﻣﺴــﻮﻧﮓ ،ﻧﺎور و دﯾﮕﺮ
اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى ﭘﯿﻮﺳﺘﻪ ﻗﺎﺑﻞ ﺗﻮﺟﻪ اﺳﺖ .ﺑﺴﯿﺎرى از
اﯾﻦ ﻫﻤﮑﺎرىﻫﺎى ﺑﺰرگ در اﺳــﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى ﻋﻤﻮﻣﻰ
اﺗﻔــﺎق ﻣﻰاﻓﺘﺪ و ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى ﻓﻌﺎﻻﻧﻪاى در اﯾﻦ
ﺣﻮزهﻫﺎ اﻧﺠﺎم ﻣﻰﮔﯿﺮد .ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﻧﻮﯾﺴﺎن ،ﻣﻬﻨﺪﺳﺎن و
ﺗﻮﺳﻌﻪدﻫﻨﺪﮔﺎن ﺑﺎاﺳــﺘﻌﺪاد دو ﮐﺸﻮ ِر ﮐﺮهﺟﻨﻮﺑﻰ و
اﯾﺎﻻت ﻣﺘﺤﺪه اﻣﺮﯾﮑﺎ ﺑﻪ دﻟﯿﻞ راﺑﻄﻪى دوﺳــﺘﺎﻧﻪى
دو ﮐﺸﻮر ﺑﺎ ﯾﮑﺪﯾﮕﺮ در ارﺗﺒﺎﻃﻨﺪ .رواﺑﻂ اﻓﺮاد ﺑﺎﻫﻮش
ﮐﺮهاى و اﻣﺮﯾﮑﺎﯾﻰ ﭘﯿﺎﻣﺪﻫﺎى ﻣﻨﻔﻰ و ﻣﺜﺒﺘﻰ داﺷﺘﻪ
اﺳﺖ .ﺟﻮاﻧﺎن ﮐﺮهاى ﺗﻤﺎﯾﻞ دارﻧﺪ ﺑﺮاى ﺷﺮﮐﺖﻫﺎﯾﻰ
ﻧﻈﯿﺮ اﭘﻞ و ﮔﻮﮔﻞ ﮐﺎر و در ﺧﺎرج از ﮐﺮه ﺗﺤﺼﯿﻞ ﮐﻨﻨﺪ.
در ﺣﻘﯿﻘﺖ ،ﺟﻮاﻧﺎن ﮐﺮهاى ﺑﻪ دﻟﯿﻞ ﺷــﺮاﯾﻂ ﺳﺨﺖ
ﮐﺎرى ﺗﺮﺟﯿﺢ ﻣﻰدﻫﻨﺪ دﯾﮕﺮ ﺑﻪ ﮐﺮه ﺑﺎزﻧﮕﺮدﻧﺪ .اﮐﺜﺮ
ﮐﺮهاىﻫﺎ ﻫﻨﻮز از ﺷﺮوع ﮐﺴﺐوﮐﺎرى ﺟﺪﯾﺪ ،ﻣﺨﺼﻮﺻﺎً
اﺳﺘﺎرﺗﺎپ ،ﻣﻰﺗﺮﺳﻨﺪ.
زﯾﺮﺳﺎﺧﺖ اﺳﺘﺎرﺗﺎﭘﻰ ﮐﺮه
3
ﺑــﻪ ﺗﺎزﮔــﻰ ،ﺑﯿــﺶ از 50ﺷــﺮﮐﺖ
ﻫﻤﮑﺎرىﻫﺎى ﺧﻮد را ﺑﺎ ﺷــﺮﮐﺖﻫﺎى
ﮐﺮهاى ﺷﺮوع ﮐﺮدهاﻧﺪ .ﺑﻌﻀﻰ از اﯾﻦ ﺷﺮﮐﺖﻫﺎ اﺳﺎﻣﻰ
ﺑﺰرﮔــﻰ دارﻧﺪ .ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﻣﺜﺎل ،ﺷــﺮﮐﺖﻫﺎﯾﻰ ﭼﻮن
ﺗﮑﻨﻮﻟــﻮژى وىورک ،ﻓﺴــﺖﻓﺎﯾﻮ ،ﻓﺐﻟﺐ و ﮔﻮﮔﻞ
ﮐﺎﻣﭙﻮسﺳﺌﻮلﺑﺎﺷﺮﮐﺖﻫﻰﮔﺮاﻧﺪﻫﻤﮑﺎرىﻣﻰﮐﻨﻨﺪ.
ﻫﻰﮔﺮاﻧﺪ ﺷﺮﮐﺘﻰ اﺳــﺖ ﮐﻪ رواﺑﻂ ﻓﻮقاﻟﻌﺎدهاى ﺑﺎ
دﯾﮕﺮ ﺷﺮﮐﺖﻫﺎ دارد و در زﻣﯿﻨﻪى ﺳﺎﺧﺖ رﺳﺘﻮران و
اﯾﺴﺘﮕﺎهﻫﺎى ﮐﺎرى ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ ﻣﻰﮐﻨﺪ .ﮐﺮهﺟﻨﻮﺑﻰ ﯾﮑﻰ
از ﻗﺪرﺗﻤﻨﺪﺗﺮﯾﻦ دوﻟﺖﻫﺎ در ﺣﻮزهى اﺳﺘﺎرﺗﺎپ اﺳﺖ.
دوﻟﺖ ﮐﺮه ﻋﻤﻠﮑﺮد ﺧﻮﺑﻰ در ﮐﻤﮏ ﺑﻪ اﺳــﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ
داﺷﺘﻪ اﺳﺖ .ﭘﯿﺶ از اﯾﻦ ﺑﻪ ﺗﯿﭙﺲ اﺷﺎره ﺷﺪ .اﻣﺎ دوﻟﺖ
ﮐﺮهﺟﻨﻮﺑﻰ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﻫﺎى ﺳﺎزﻣﺎﻧﺪﻫﻰﺷﺪهاى درﺑﺎرهى
اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ دارد .دوﻟﺖ ﮐﺮه ﮐﻤﭙﯿﻦﻫﺎﯾﻰ ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر
ﺗﻌﺎﻣﻞ اﺳــﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى ﮐﺮهاى و ﻏﯿﺮﮐــﺮهاى ﺑﺮﮔﺰار
ﮐﺮده اﺳﺖ .در ﺑﺮﻧﺎﻣﻪاى ﺑﻪ ﻧﺎم ﭼﺎﻟﺶ ﮐﻰ اﺳﺘﺎرﺗﺎپ،
ﺑﻪ اﺳــﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ ﻓﺮﺻﺘﻰ داده ﺷﺪ ﺗﺎ در ﺷﻬﺮ ﭘﻨﮕﯿﻮ ﺑﺎ
ﯾﮑﺪﯾﮕﺮ ﻣﻼﻗﺎت ﮐﻨﻨﺪ و ﺑــﻪ ﺑﺤﺚ و ﮔﻔﺘﮕﻮ ﺑﭙﺮدازﻧﺪ.
ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ ،دوﻟﺖ ﮐﺮه از ﺳــﺎﺧﺖ اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى ﺗﺎزه
ﺣﻤﺎﯾﺖ و ان را ﺑﺨﺸــﻰ از ﺑﺮﻧﺎﻣﻪى اﺳــﺘﺎرﺗﺎﭘﻰ اﯾﻦ
ﮐﺸﻮر ﻣﻌﺮﻓﻰ ﮐﺮد.
ﺟﻮاﻣﻊ اﺳﺘﺎرﺗﺎﭘﻰ ﮐﺮهاى
4
ﺷﺒﮑﻪﺳــﺎزى و ارﺗﺒﺎﻃــﺎت ﺑﻬﺘﺮﯾﻦ
ﺷﯿﻮه ﺑﺮاى ﺷــﺮوع ﻫﻤﮑﺎرى اﺳﺖ .در
ﺟﺎﻣﻌﻪى اﺳــﺘﺎرﺗﺎﭘﻰ رواﺑﻂ و ﺷﺒﮑﻪﻫﺎ ﻧﻘﺶ وﯾﮋهاى
ﺑﺮﻋﻬﺪه دارﻧﺪ .ﺑﻪﻫﻤﯿﻦ دﻟﯿﻞ ﮐﺎراﻓﺮﯾﻨﺎن ﮐﺮهاى در
ﺗﻼﺷﻨﺪ ﺗﺎ از ﺳﻄﻮح ﺑﺎﻻى اﺳﺘﺎرﺗﺎﭘﻰ اﺳﺘﻔﺎدهى ﺑﻬﯿﻨﻪ
ﮐﻨﻨﺪ .در اﯾﻦ ﮐﺸﻮر اﻧﺠﻤﻦﻫﺎى اﺳﺘﺎرﺗﺎﭘﻰ ﮐﺜﯿﺮى،
ﻫﻤﭽﻮن اﺗﺤﺎد اﺳﺘﺎرﺗﺎﭘﻰ ،وﺟﻮد دارد .اﺗﺤﺎد اﺳﺘﺎرﺗﺎﭘﻰ
ﺑﺎ ﮐﻤﮏ ﺑﻪ اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى ﮐﺮهاى روﻧﺪ ﺗﻮﺳﻌﻪى اﻧﻬﺎ
را در ﺑﺎزارﻫﺎى ﺟﻬﺎﻧﻰ ﺳﺮﯾﻊﺗﺮ ﻣﻰﮐﻨﺪ .وزارت ﻋﻠﻮم و
وزارت ارﺗﺒﺎﻃﺎت و ﻓﻨﺎورى اﻃﻼﻋﺎت ﻫﻤﻮاره ﭘﺸﺘﯿﺒﺎن
اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى ﮐﺮهاى ﺑﻮدهاﻧﺪ .ﻋﻼوه ﺑﺮ ﺑﺨﺶ دوﻟﺘﻰ،
ﺑﺨﺶ ﺧﺼﻮﺻﻰ ﺣﺎﻣﻰ اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى ﮐﺮهاى اﺳﺖ.
ﺷــﺮﮐﺖﻫﺎى ﻓﻨﺎورى اﻃﻼﻋﺎت ،ﻣﺜــﻞ ﻧﺎور ،اسﮐﻰ
و ﮐﺎﮐﺎﺋﻮ ،ﺑﻪ ﺳــﺎﺧﺖ اﻧﺠﻤﻦﻫﺎى اﺳﺘﺎرﺗﺎﭘﻰ ﮐﻤﮏ
ﺑﺴﺰاﯾﻰ ﮐﺮدهاﻧﺪ.
ﻧﻘﺎط ﻗﻮت و ﺿﻌﻒ ﮐﺮه
5
ﻓﺮﻫﻨﮓ ﮐﺮه از ﻧﻘﺎط ﻗﻮت اﯾﻦ ﮐﺸﻮر
اﺳﺖ .ﻃﻰ ﺳﺎلﻫﺎى اﺧﯿﺮ اﯾﻦ ﻓﺮﻫﻨﮓ
ﻣﺤﺒﻮبﺗﺮ ﺷﺪه اﺳﺖ .ﯾﮑﻰ از دﻻﯾﻞ اﺻﻠﻰ اﯾﻦ اﺗﻔﺎق
ﻣﺤﺼﻮﻻت زﯾﺒﺎﯾﻰ ﺳــﺎﺧﺖ ﮐﺮه اﺳــﺖ .در واﻗﻊ،
ﮐﺮهﺟﻨﻮﺑﻰ ﻣﺤﺒﻮﺑﯿﺘﺶ را ﻣﺪﯾﻮن اﺳــﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى
زﯾﺒﺎﯾﻰ اﺳﺖ ،در راس انﻫﺎ ﻣﻰﻣﻰﺑﺎﮐﺲ .ﺑﯿﺶ از
8ﻫﺰار ﺑﺮﻧﺪ زﯾﺒﺎﯾﻰ در ﮐﺮهﺟﻨﻮﺑﻰ ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ ﻣﻰﮐﻨﻨﺪ.
ﮐﺮهﺟﻨﻮﺑــﻰ ﺑﺎ ﮔﺴــﺘﺮش و ﻣﺤﺒﻮﺑﯿــﺖ ﮐﻰﭘﺎپ
)ﭘﺎپﮐﺮهاى( و ﺷــﻬﺮت ﮔﺮوهﻫﺎﯾﻰ ﻣﺜﻞ ﺑﯿﮓﺑﻨﮓ
و اﮐﺴــﻮ ﻓﺮﻫﻨﮓ ﺧﻮد را ﺑﻪ دﯾﮕﺮ ﮐﺸﻮرﻫﺎ ﻣﻌﺮﻓﻰ
ﮐﺮده اﺳﺖ .ﻋﻼوه ﺑﺮ اﯾﻨﻬﺎ ،زﯾﺮﺳﺎﺧﺖﻫﺎى ﻓﻨﺎورى
اﻃﻼﻋﺎت ﮐﺮهاى از ﺑﻬﺘﺮﯾﻦﻫﺎى دﻧﯿﺎﺳﺖ .اﯾﻦ ﮐﺸﻮر
داراى ﺑﻬﺘﺮﯾﻦ ﺳﯿﺴﺘﻢ اﯾﻨﺘﺮﻧﺖ و ﻣﺎﻟﮏ ﺑﺰرﮔﺘﺮﯾﻦ
ﺷﺮﮐﺖﻫﺎى ﺗﻮﻟﯿﺪﮐﻨﻨﺪه ﺗﻠﻔﻦﻫﻤﺮاه اﺳﺖ .ﮐﺮهاىﻫﺎ
از ﻓﻨﺎورىﻫــﺎى ﻧﻮﯾﻦ و ﺑﻨﮕﺎهﻫــﺎى ﻗﺪرﺗﻤﻨﺪ ُﻣﺪ
اﺳــﺘﻔﺎده ﻣﻰﮐﻨﻨﺪ .ﻋﻼوه ﺑﺮ ﻓﺮﻫﻨــﮓ ،ﻓﯿﻦﺗﮏ
ﮐﺮهاى از ﻧﻘﺎط ﻗﻮت اﯾﻦ ﮐﺸــﻮر اﺳﺖ .ﻓﯿﻦﺗﮏ در
ﮐﺮه ﭘﯿﺸﺮﻓﺖ زﯾﺎدى داﺷــﺘﻪ و درﺣﺎل ﺣﺎﺿﺮ اﯾﻦ
ﮐﺸﻮر در ﺗﺒﺎدل و ﺳﺮوﯾﺲﻫﺎى ارز رﻣﺰى ﭘﯿﺸﮕﺎم
اﺳــﺖ .اﻣﺎ ﮐﺮهاىﻫﺎ اﻫﺪاف ﺑﺰرﮔﺘﺮى را در ﺣﻮزهى
ﻓﯿﻦﺗﮏ دﻧﺒﺎل ﻣﻰﮐﻨﻨﺪ .ﻫﺪف اﺻﻠﻰ ﮐﺮه رﻫﺒﺮى
اﻗﺘﺼﺎد ﺟﻬﺎﻧﻰ اﺳــﺖ .ﻣﻰﺗﻮان از اﺳــﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى
ﻓﯿﻦﺗﮏ ﮐﺮهاى ﺑــﻪ وﯾﻮارﯾﭙﺎﺑﻠﯿﮑﺎ اﺷــﺎره ﮐﺮد ﮐﻪ
ﺗﻮﺳﻌﻪدﻫﻨﺪهى ان ﺷﺮﮐﺖ اﻗﺘﺼﺎد ﻣﻮﺑﺎﯾﻠﻰ ﺗﻮس
اﺳــﺖ .ﻣﺼﺮفﮐﻨﻨﺪﮔﺎن ﮐﺮهاى ﯾﮑﻰ از ﻣﻬﻤﺘﺮﯾﻦ
ﻧﻘﺎط ﻗﻮت اﯾﻦ ﮐﺸﻮرﻧﺪ .زﯾﺮا ﮐﺮه ﺑﺎزار ﻣﺼﺮﻓﻰ ﺑﺰرﮔﻰ
دارد .ﻣﺮدم ﻃﺒﻘﻪ ﻣﺘﻮﺳــﻂ در اﮐﺜﺮﯾﺖاﻧﺪ و ﺑﯿﺸﺘﺮ
ﻣﺮدم از ﺗﻠﻔﻦﻫﺎى ﻫﻤﺮاه ﻫﻮﺷﻤﻨﺪ و ﮐﺎرت اﻋﺘﺒﺎرى
اﺳﺘﻔﺎده ﻣﻰﮐﻨﻨﺪ .ﮐﺮهاىﻫﺎ ﺑﯿﺸﺘﺮﯾﻦ ﺗﻮﻟﯿﺪ ﻧﺎﺧﺎﻟﺺ
داﺧﻠﻰ را از ان ﺧﻮد ﮐﺮدهاﻧﺪ .ﻗﺪرت ﻧﻔﻮد واﯾﺮﻟﺲ،
زﯾﺮﺳﺎﺧﺖﻫﺎى ﻗﻮى و اﯾﻨﺘﺮﻧﺖ ﺳﺮﯾﻊ ﺑﺎزار ﻣﺼﺮﻓﻰ
ﮐﺮه را ﺑﻬﺒﻮد ﺑﺨﺸﯿﺪهاﻧﺪ .ﺗﺮﮐﯿﺐ ﻋﻨﺎﺻﺮ ﮔﻔﺘﻪﺷﺪه
ﺑﺎﻋﺚ رﺷﺪ اﺳﺘﺎرﺗﺎپ در ﮐﺮهﺟﻨﻮﺑﻰ ﺷﺪه اﺳﺖ و ﺑﻪ
دﻟﯿﻞ ﺣﻤﺎﯾﺖ ﻣﺮدم از ﺷــﺮﮐﺖﻫﺎ و اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى
ﮐﺮهاى ﺗﻤﺮﮐﺰ ﺷــﺮﮐﺖﻫﺎ و اﺳــﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى اﯾﻦ
ﮐﺸــﻮر روى ﺑﺎزار داﺧﻠﻰ اﺳﺖ .ﮐﺮه 50ﻣﯿﻠﯿﻮن ﻧﻔﺮ
ﺟﻤﻌﯿــﺖ و ﺗﮑﻨﻮﻟﻮژى ﭘﯿﺸــﺮﻓﺘﻪاى دارد .ﯾﮑﻰ از
دﻻﯾﻞ ان ﺣﻤﺎﯾﺖ اﯾﻦ ﮐﺸــﻮر از ﮐﺴﺐوﮐﺎر اﻧﺒﻮه
اﺳﺖ.ﺷﺮﮐﺖﻫﺎﯾﻰﻣﺜﻞﻧﺎور،ﮐﻮﭘﻨﮓوﺗﯿﮑﺖﻣﺎﻧﺴﺘﺮ
ﺑﻪﻃﻮر اﻧﺤﺼﺎرى در ﺑﺎزار ﮐــﺮه ﺣﻀﻮر دارﻧﺪ .ﮐﺮه ﺑﺎ
وﺟﻮد ﻧﻘﺎط ﻗﻮت ﺑﺴﯿﺎر در اﮐﻮﺳﯿﺴﺘﻢ اﺳﺘﺎرﺗﺎﭘﻰاش
ﻧﻘﺎط ﺿﻌﻒ اﺳﺎﺳــﻰاى دارد .ﻫﺰﯾﻨﻪى زﻧﺪﮔﻰ در
ﮐﺸﻮر ﮐﺮه ،ﺑﺨﺼﻮص در ﺳﺌﻮل ،ﭘﺎﯾﺘﺨﺖ اﯾﻦ ﮐﺸﻮر،
ﺑﺎﻻﺳﺖ .ﮐﺮهﺟﻨﻮﺑﻰ ﺳﻌﻰ در ﮐﺎﻫﺶ ﻫﺰﯾﻨﻪﻫﺎ دارد.
اﻣﺎ ﺗﺎﮐﻨﻮن ﻧﺘﻮاﻧﺴﺘﻪ اﯾﻦ ﻣﺸــﮑﻞ را ﺑﺮﻃﺮف ﮐﻨﺪ.
ﺑﺮاى اﺟﺎرهى اﭘﺎرﺗﻤﺎن ﮐﻮﭼﮑﻰ در ﻣﻨﻄﻘﻪ ﮔﻨﮕﻨﺎم
ﺳﺌﻮل ﺑﺎﯾﺪ ودﯾﻌﻪاى 10ﻫﺰار دﻻرى ﭘﺮداﺧﺖ ﮐﺮد و
ﻣﺎﻫﺎﻧﻪ 600ﻫﺰار دﻻر ﮐﺮاﯾﻪ داد .ﺑﻪ ﻫﻤﯿﻦ دﻟﯿﻞ ،اﮐﺜﺮ
ﮐﺎراﻓﺮﯾﻨﺎن اﺳــﺘﺎرﺗﺎﭘﻰ در ﺧﺎرج از ﺳﺌﻮل ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ
ﻣﻰﮐﻨﻨﺪ .ﺑﺎ اﯾﻦ ﮐﺎر ﻣﺨﺎرﺟﺸﺎن را ﮐﺎﻫﺶ ﻣﻰدﻫﻨﺪ.
ﻓﻀﺎﻫﺎى ﮐﺎرى ﻧﯿﺰ ﺑﺴﯿﺎر ﮔﺮاناﻧﺪ .ﺑﻪ ﻫﻤﯿﻦ دﻟﯿﻞ،
اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى ﮐﺮهاى ﻓﻀﺎى ﮐﺎرى ﺧﻮد را ﺑﺎ ﯾﮑﺪﯾﮕﺮ
ﺗﻘﺴــﯿﻢ ﻣﻰﮐﻨﻨﺪ .در ﮐﺮهﺟﻨﻮﺑﻰ ﺷــﺮوع ﺑﻪ ﮐﺎر
اﺳﺘﺎرﺗﺎپ ﺑﻪ اﻧﺪازهى ﮐﺎﻓﻰ ﺳﺨﺖ اﺳﺖ .ﺑﺮاى ﻫﻤﯿﻦ
اﺧﺮﯾﻦ ﭼﯿﺰى ﮐﻪ اﻧﻬﺎ ﻣﻰﺧﻮاﻫﻨﺪ در ان ﻫﺰﯾﻨﻪ ﮐﻨﻨﺪ
اﺟﺎره دﻓﺘﺮ اﺳﺖ .ﭘﯿﺪاﮐﺮدن ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬاران درﺳﺖ
از دﯾﮕﺮ ﻧﻘﺎط ﺿﻌﻒ اﯾﻦ ﮐﺸﻮر اﺳﺖ .ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬاران
در ﮐﺮه ﻧﯿﺎزﻣﻨﺪ اﻣﻮزش ﺑﯿﺸــﺘﺮى ﻫﺴــﺘﻨﺪ .زﯾﺮا
اﻧﻬﺎ ﺗﻮﺟﻬﻰ ﺑﻪ اﺳــﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ ﻧﺪارﻧﺪ .در ﮐﺮهﺟﻨﻮﺑﻰ
ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬاران ﻗﺪﯾﻤﻰ و ارزﺷﻤﻨﺪى وﺟﻮد دارﻧﺪ:
ﺷــﺮﮐﺖﻫﺎى ﻓﺎﻣﯿﻠﻰ و اﻣﻼک .اﯾﻦ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬاران
ﺧﻮاﺳــﺘﺎر ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى روى اﺳــﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى
ﺗﮑﻨﻮﻟﻮژى ﻫﺴــﺘﻨﺪ .اﻣﺎ ﭼﯿﺰ زﯾــﺎدى درﺑﺎرهى ان
ﻧﻤﻰداﻧﻨﺪ .اﯾﻦ ﺷﺮﮐﺖﻫﺎ ﮐﻤﺎﮐﺎن ﻃﺮز ﻓﮑﺮى ﻗﺪﯾﻤﻰ
دارﻧﺪ .ﺑﻪ ﻫﻤﯿﻦ دﻟﯿﻞ ،ﻧﺴﻞ دوم و ﺳﻮم ﮐﺎراﻓﺮﯾﻨﺎن
اﺳﺘﺎرﺗﺎﭘﻰ ﺳــﻨﺘﻰ ﮐﺮهاى ﺳﻠﺴﻠﻪﻣﺮاﺗﺒﻰ ﻫﺴﺘﻨﺪ.
ﻣﻮروﺛﻰﺑﻮدن ﺑﻪ اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ ﺿﺮر زﯾﺎدى ﻣﻰرﺳﺎﻧﺪ.
ﺗﻨﻬﺎ راه ﭘﯿﺸﺮﻓﺖ اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى ﮐﺮهاى ﺟﻬﺎﻧﻰﺷﺪن
اﺳــﺖ .ﺷــﺮﮐﺖﻫﺎى ﮐﺮهاى ﺑﺎﯾﺪ ذﻫﻨﯿﺎت ﺧﻮد را
ﺑﻪروز ﮐﻨﻨﺪ .اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى ﮐﺮهاى ﯾﻮﻧﯿﮑﻮرن ﺧﯿﻠﻰ
ﮐﻢﺗﻌﺪادﻧﺪ.ﻣﻮﻓﻘﯿﺖاﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎداﺳﺘﺎنﻫﺎىزﯾﺎدى
دارد .اﮔﺮﭼﻪ اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى ﮐﺮهاى زﯾﺎدى ﯾﻮﻧﯿﮑﻮرن
اﺳﺘﺎرﺗﺎپ ﺗﺠﺎرت اﻟﮑﺘﺮوﻧﯿﮏ ﮐﻮﭘﻨﮓ،
ﻧﺸﺪهاﻧﺪ .ﺳﻪ
ِ
اﯾﻨﺘﺮﻧﺖ ﮐﺎﮐﺎﺋﻮ و ﺗﺠﺎرت ﻣﻮﺑﺎﯾﻠﻰ ﯾﻠﻮ ارزﺷﻰ ﭼﻨﺪ
ﻣﯿﻠﯿــﺎرد دﻻرى دارﻧﺪ .ﮐﺮه ﺑﺎﯾﺪ اﺳــﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎﯾﻰ
ﺟﻬﺎﻧﻰ ﺗﻮﻟﯿﺪ ﮐﻨﺪ و اﯾﻦ اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ ﯾﻮﻧﯿﮑﻮرن ﺷﻮﻧﺪ
ﺗﺎ اﮐﻮﺳﯿﺴﺘﻢ اﺳﺘﺎرﺗﺎﭘﻰ اﯾﻦ ﮐﺸﻮر رﺷﺪ ﮐﻨﺪ .اﮐﺜﺮ
اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى ﮐﺮهاى ﻣﺘﻘﺎﺿﻰ ﺑﺎزارى ﻋﻤﻮﻣﻰﺗﺮﻧﺪ
و ﭘﺘﺎﻧﺴﯿﻞ ﺧﻮد را ﻣﺤﺪود ﻣﻰﮐﻨﻨﺪ.
ﮐﺎراﻓﺮﯾﻨﺎن ﺛﺎﺑﺖ ﮐﺮدهاﻧﺪ ﮐﻪ ﻣﻰﺗﻮاﻧﻨﺪ در اﯾﺠﺎد ﺷﻐﻞ
و رﺷﺪ اﻗﺘﺼﺎدى اول ﺑﺎﺷﻨﺪ .ﮐﺮهﺟﻨﻮﺑﻰ ﻗﺎدر ﺑﻪ رﻗﺎﺑﺖ
ﺑﺎ ﺳﯿﻠﯿﮑﻮنوﻟﻰ ﯾﺎ ﺷﺎﻧﮕﻬﺎى ﻧﺨﻮاﻫﺪ ﺑﻮد ،ﺣﺘﻰ اﮔﺮ ﺑﺎ
ﻗﺪرت ﻧﻔﻮد ﺧﻮد اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى ﺧﻼﻗﺎﻧﻪ ﺑﺴﺎزد.
در ﺣﺎل ﺣﺎﺿﺮ ،ﮐﺮهاىﻫﺎ در ﺗﻼﺷﻨﺪ ﮐﻪ اﺳﺘﻌﺪادﻫﺎى
ﺧﻮد را در ﺑﺎزارﻫﺎى ﺟﻬﺎﻧﻰ ﺑﺴﻨﺠﻨﺪ .اﻧﻬﺎ ﻋﻼﻗﻪﻣﻨﺪ
ﺑﻪ ﺟﻬﺎﻧﻰﺷــﺪناﻧﺪ و ﭘﺘﺎﻧﺴﯿﻞ رﺷﺪ اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى
ﺧﻼﻗﺎﻧﻪ را دارا ﻣﻰﺑﺎﺷﻨﺪ .اﺳــﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى ﮐﺮهاى
اﻣﯿﺪوار ﺑﻪ ﯾﻮﻧﯿﮑﻮرنﺷﺪن ﻫﺴﺘﻨﺪ.
اﮐﺜﺮﮐﺎراﻓﺮﯾﻨﺎن
اﺳﺘﺎرﺗﺎﭘﻰ
در ﺧﺎرج از
ﺳﺌﻮلﻓﻌﺎﻟﯿﺖ
ﻣﻰﮐﻨﻨﺪ.ﺑﺎاﯾﻦ
ﮐﺎرﻣﺨﺎرﺟﺸﺎن
راﮐﺎﻫﺶ
ﻣﻰدﻫﻨﺪ.
ﻓﻀﺎﻫﺎىﮐﺎرى
ﻧﯿﺰﺑﺴﯿﺎر
ﮔﺮاناﻧﺪ.ﺑﻪ
ﻫﻤﯿﻦدﻟﯿﻞ
اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى
ﮐﺮهاىﻓﻀﺎى
ﮐﺎرى ﺧﻮد را ﺑﺎ
ﯾﮑﺪﯾﮕﺮﺗﻘﺴﯿﻢ
ﻣﻰﮐﻨﻨﺪ.در
ﮐﺮهﺟﻨﻮﺑﻰ
ﺷﺮوعﺑﻪﮐﺎر
اﺳﺘﺎرﺗﺎپ
ﺑﻪاﻧﺪازهى
ﮐﺎﻓﻰﺳﺨﺖ
اﺳﺖ.ﺑﺮاى
ﻫﻤﯿﻦاﺧﺮﯾﻦ
ﭼﯿﺰىﮐﻪاﻧﻬﺎ
ﻣﻰﺧﻮاﻫﻨﺪدر
انﻫﺰﯾﻨﻪﮐﻨﻨﺪ
اﺟﺎرهىدﻓﺘﺮ
اﺳﺖ
اﻣﻦﮐﺮدن زﯾﺮﺳﺎﺧﺖﻫﺎی اﺳﺘﺎرﺗﺎﭘﯽ
در ﻧﺸﺴﺖ اﺳــﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى ﮐﺮهاى ﺟﺎﻧﮓ ووک ﻟﯿﻢ،
رﺋﯿﺲ اﺳﺘﺎرﺗﺎپ اﻟﯿﻨﺲ ،ﺳــﻨﮓ ﻫﻮان ﯾﺎﻧﮓ ،ﻣﺪﯾﺮ
ﻧﺎور ،ﯾﻪ وون ﮐﺎﻧﭗ ،ﻣﺪﯾﺮﻋﻤﻮﻣﻰ اوﭘﻦﺳﺮوى و ﻫﻰ اون
ﭘﺎرک ،ﻣﺪﯾﺮ اﺗﻠﻮس وﻧﭽﺮ ،ﺣﻀﻮر داﺷﺘﻨﺪ .ﻣﺪﯾﺮان اﯾﻦ
اﺳﺘﺎرﺗﺎﭘﻰ ﮐﺸﻮر
اﺳــﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ درﺑﺎرهى اﮐﻮﺳﯿﺴﺘﻢ
ِ
ﺧﻮد ،ﮐﺮهﺟﻨﻮﺑﻰ ،ﺑﺤﺚ و ﮔﻔﺘﮕﻮ ﮐﺮدﻧﺪ .اﺳﺘﺎرﺗﺎپ
اﻟﯿﻨﺲ و اوﭘﻦﺳــﺮوى اﯾﻦ ﺳﻠﺴﻠﻪﻧﺸﺴﺖﻫﺎ را از ﺳﺎل
2014ﺑﺮﮔﺰار ﻣﻰﮐﻨﺪ .ﻫــﺪف از اﯾﻦ ﻫﻤﺎﯾﺶ ﺑﻬﺒﻮد
ﺳﯿﺴﺘﻢ اﺳﺘﺎرﺗﺎﭘﻰ ﮐﺮهﺟﻨﻮﺑﻰ اﺳﺖ .ﺗﻤﺮﮐﺰ ﻣﺪﯾﺮان
اﺳﺘﺎرﺗﺎﭘﻰ ﮐﺮهﺟﻨﻮﺑﻰ ﺑﺮ ﻓﻨﺎورى اﻃﻼﻋﺎت و ﺧﺪﻣﺎت
ِ
اﻣﻮزﺷﻰ اﺳﺖ.
در اﯾــﻦ ﻫﻤﺎﯾﺶﻫﺎ ،ﻋــﻼوه ﺑﺮ ﻣﺪﯾﺮان اﺳــﺘﺎرﺗﺎپ،
داﻧﺸﺠﻮﯾﺎن و ﺷــﺮﮐﺖﻫﺎى اﺟﺮاﯾﻰ ﻧﯿﺰ ﺣﻀﻮر دارﻧﺪ.
ﺳﺎل ،2017اﺳــﺘﺎرﺗﺎپ اﻟﯿﻨﺲ و اوﭘﻦﺳﺮوى از 116
ﺑﻨﯿﺎﻧﮕــﺬار در زﻣﯿﻨﻪى ﻓﻨــﺎورى اﻃﻼﻋﺎت و ﺧﺪﻣﺎت
اﻣﻮزﺷــﻰ ﻧﻈﺮﺳــﻨﺠﻰ ﮐﺮد .اﯾﻦ ﻧﻈﺮﺳﻨﺠﻰ از 100
اﻣﺘﯿﺎ ِز ﻣﻤﮑﻦ 64اﻣﺘﯿﺎز ﮔﺮﻓﺖ ﮐﻪ از اﻣﺘﯿﺎز ﺳﺎل ﻗﺒﻞ
ﺑﻬﺘﺮ ﺑﻮد .دﻟﯿﻞ اﺻﻠﻰ ﭘﯿﺸــﺮﻓﺖ اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ اﮔﺎﻫﻰ
اﺟﺘﻤﺎﻋﻰ اﺳﺖ.
ﮐﺮهﺟﻨﻮﺑﻰ ﻃﻰ ﭼﻨﺪ ﺳــﺎل ﮔﺬﺷــﺘﻪ ﺑﻪ اﻣﻦﮐﺮدن
زﯾﺮﺳــﺎﺧﺖﻫﺎى اﺳــﺘﺎرﺗﺎﭘﻰ ﺧﻮد ﭘﺮداﺧﺘﻪ اﺳــﺖ.
ﻫﻤﮑﺎرى اﺳــﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى ﻏﯿﺮﮐﺮهاى ﻣﻮﺟﺐ ﺷﺪ ﮐﻪ
اﮐﻮﺳﯿﺴﺘﻢ اﺳﺘﺎرﺗﺎﭘﻰ ﮐﺮه ﭘﯿﺸﺮﻓﺖ ﮐﻨﺪ .در اﯾﻦ ﻣﯿﺎن
ﻧﻘﺶ ﺟﻨﻮب ﺷﺮﻗﻰ اﺳــﯿﺎ ،اﻣﺮﯾﮑﺎ و ﭼﯿﻦ ﭘﺮرﻧﮓﺗﺮ
اﺳﺖ .ﺳﺎﻧﮓ ﻫﻮان ﯾﺎﻧﮓ ،ﻣﺪﯾﺮ ﻧﺎور ،در اﯾﻦ ﺑﺎره ﮔﻔﺘﻪ
اﺳﺖ» :ﺑﺎزار ﻓﺮوش ﭼﯿﻦ ﺑﻪﺻﻮرت ﻟﺤﻈﻪاى ﮔﺴﺘﺮش
ﻣﻰﯾﺎﺑــﺪ .اﻣﺎ اﺧﺘﻼﻓﺎت ﺳﯿﺎﺳــﻰ ﻣﯿــﺎن ﭼﯿﻦ و ﮐﺮه
ﻣﺤﺮوﻣﯿﺖﻫﺎﯾﻰ را ﻣﻮﺟﺐ ﺷﺪه اﺳﺖ«.
ﺟﻨﻮب ﺷﺮﻗﻰ اﺳــﯿﺎ ﺗﻮﺟﻪ اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى ﮐﺮهاى را ﺑﻪ
ﺧﻮد ﺟﻠﺐ ﮐﺮده اﺳﺖ .ﻫﻰ اون ﭘﺎرک ،از اﺗﻠﻮس وﻧﭽﺮ،
در اﯾﻦ ﺑﺎره ﮔﻔﺘﻪ اﺳــﺖ» :ﺑﺎزار ﺟﻨﻮبﺷــﺮﻗﻰ اﺳﯿﺎ
ﻣﻰﺗﻮاﻧﺪ ﻗﺎﺑﻞ ﭘﯿﺶﺑﯿﻨﻰ ﺑﺎﺷــﺪ .زﯾﺮا ﺑﻪ دﻟﯿﻞ ﺷﺮاﯾﻂ
ﺗﺎرﯾﺨﻰ ﻣﺸﺎﺑﻪ اﺛﺮات ﻣﺜﺒﺘﻰ دارد .ﺑﻮﻧﺒﻦ و ﻫﺎﯾﭙﺮﮐﺎﻧﮑﺖ
از ﺟﻤﻠﻪ ﺷﺮﮐﺖﻫﺎﯾﻰ ﻫﺴﺘﻨﺪ ﮐﻪ اﺗﻠﻮس وﻧﭽﺮ روى اﻧﻬﺎ
ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى ﮐﺮده اﺳﺖ .اﯾﻦ ﺷﺮﮐﺖﻫﺎ در ﺑﺎزارﻫﺎى
ﺟﻬﺎﻧﻰ دﯾﺪه ﺷــﺪهاﻧﺪ .ﺑﺎ اﯾﻦ ﺣﺎل ،ﻫﻤﭽﻨﺎن در ﮐﺮه
ﺑﺎﻗﻰ ﻣﺎﻧﺪهاﻧﺪ«.
از دﯾﮕــﺮ ﻣﺒﺎﺣﺚ ﺑﻨﯿﺎﻧﮕﺬاران اﺳــﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى ﻣﻮﻓﻖ
ﮐﺮهاى ﺗﻔﺎوت اﻓــﺮادى ﺑﻮد ﮐﻪ ﺑﺎﯾﺪ در اﯾﻦ ﺻﻨﻌﺖ ﮐﺎر
ﮐﻨﻨﺪ ﺑﺎ اﻓﺮادى ﮐﻪ ﻧﺒﺎﯾﺪ در اﯾﻦ ﺻﻨﻌﺖ ﺣﻀﻮر داﺷﺘﻪ
ﺑﺎﺷﻨﺪ .از ﻧﻈﺮ ﯾﻪ وون ﮐﺎﻧﭗ ،ﻣﺪﯾﺮ اوﭘﻞﺳﺮوى ،ﻣﻔﻬﻮم
اﺳﺘﺎرﺗﺎپ ﺑﺮاى ﮐﺴﺎﻧﻰ ﮐﻪ ﺑﺎﯾﺪ و ﻧﺒﺎﯾﺪ در ان ﮐﺎر ﮐﻨﻨﺪ
ﻣﺘﻔﺎوت اﺳﺖ» .ﮐﺎﮐﺎﺋﻮ« و »ﮐﻮﭘﻨﮓ« از ﻧﺎمﻫﺎى اﺷﻨﺎ
در ﺻﻨﻌﺖ اﺳﺘﺎرﺗﺎپ ﻫﺴﺘﻨﺪ .اﻣﺎ ﺗﻨﻬﺎ اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎﯾﻰ
ﻋﻤﻮﻣﻰ ﻫﺴﺘﻨﺪ .از ﻃﺮﻓﻰ ،اﮐﻮﺳﯿﺴﺘﻢ ﺑﺎ ﮐﺎرﻣﻨﺪاﻧﺶ
رﺷﺪ ﻣﻰﮐﻨﺪ .ﺷﺮﮐﺖﻫﺎى ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارىاى ﭼﻮن
اﺳــﺘﺎرﺗﺎﭘﻰ ﮐﺮهﺟﻨﻮﺑﻰ را
ﺳﺎﻓﺖﺑﺎﻧﮏ اﮐﻮﺳﯿﺴــﺘﻢ
ِ
ﺑﻬﺒﻮد ﺑﺨﺸﯿﺪهاﻧﺪ.
اﺑﺘﺪا ﺣﻤﻞوﻧﻘــﻞ ارزانﻗﯿﻤﺖ در ﮐﺮهﺟﻨﻮﺑﻰ
ﺑﻪاﻫﺴــﺘﮕﻰ رﺷــﺪ ﻣﻰﮐــﺮد .ﺑــﺎ ﺗﺼﻮﯾﺐ
دوﻟﺖ ﺟﺪﯾﺪ و ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﻫﺎى ﺗﻮﺳــﻌﻪ و ﺗﺮاﺑﺮى
ارزانﻗﯿﻤــﺖ دور ﭘﯿﺸــﺮﻓﺖ ﺗﻨــﺪ ﺷــﺪ .ﺑﺎ
اﻓﺰاﯾﺶ اﺳــﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى ﺣﻮزهى ﺣﻤﻞوﻧﻘﻞ
ارزان رﻗﺎﺑﺖﻫﺎ ﺑﯿﺸــﺘﺮ ﺷﺪ و اﻣﻮر ﭘﯿﭽﯿﺪهﺗﺮ.
ﻫﻢاﮐﻨﻮن ،ﺷــﺶ اﺳــﺘﺎرﺗﺎپ ﺗﺮاﺑﺮى ارزان
در اﯾﻦ زﻣﯿﻨﻪ رﻗﺎﺑــﺖ ﻣﻰﮐﻨﻨﺪ ﮐﻪ ﻣﻬﻤﺘﺮ از
ﻫﻤﻪ ﻫﻮاﭘﯿﻤﺎﯾﻰ ﮐﺮه و ﺧﻄــﻮط ﻫﻮاﭘﯿﻤﺎﯾﻰ
اﺳﯿﺎﻧﺎﺳــﺖ .ﺣﻤﻞوﻧﻘــﻞ ارزانﻗﯿﻤــﺖ در
ﮐﺮهﺟﻨﻮﺑﻰ ﭘﺘﺎﻧﺴــﯿﻞ رﺷــﺪ ﺑﯿﺸــﺘﺮى در
ﺑﺎزارﻫﺎى دﯾﮕﺮ ﮐﺸــﻮرﻫﺎ دارد .ﺑﺎ اﯾﻦ وﺟﻮد،
ﻧﻘﺪﻫﺎى زﯾــﺎدى ﺑﻪ ان وارد اﺳــﺖ .ﯾﮑﻰ از
ﺷــﺮﮐﺖﻫﺎى ﺗﺮاﺑﺮى ارزانﻗﯿﻤﺖ ﻣﻮﺟﻮد در
ﮐﺮهﺟﻨﻮﺑﻰ ﺟﯿﻦ اﯾﺮ اﺳــﺖ ﮐــﻪ ﻣﺎﻟﮑﯿﺖ ان
ﺑﺮﻋﻬﺪهى ﺧﻄﻮط ﻫﻮاﭘﯿﻤﺎﯾﻰ ﮐﺮه و ﺑﻮﺳﺎن اﯾﺮ
و ﺳﺌﻮل اﯾﺮ اﺳﺖ .ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ ،ﺟﺠﻮ اﯾﺮ اﭘﺮاﺗﻮر
ﻣﺴﺘﻘﻠﻰ اﺳﺖ .دﯾﮕﺮ ﺷﺮﮐﺖﻫﺎى ﺣﻤﻞوﻧﻘﻞ
ارزان ﺟﺖ ﺷﺮﻗﻰ و ﺗﻰوى اﯾﺮ ﻫﺴﺘﻨﺪ .ﻧﺎوﮔﺎن
ﻫﻮاﯾﻰ اﯾﻦ ﺧﻄــﻮط 140ﻫﻮاﭘﯿﻤــﺎ دارد و
%46.2از ﭘﺮوازﻫــﺎى ﺑﯿﻦاﻟﻤﻠﻠــﻰ ﮐﺮهاى
ﺗﻮﺳﻂ اﯾﻦ ﺷﺮﮐﺖﻫﺎ اﻧﺠﺎم ﻣﻰﮔﯿﺮد .وزارت
ﺣﻤﻞوﻧﻘﻞ ﮐﺮه ﭘﻨﺠﻢ ﻣﺎرس 2019از ورود
ﺳﻪ ﺷــﺮﮐﺖ ﺧﺪﻣﺎت ﺣﻤﻞوﻧﻘﻞ ارزان ﺧﺒﺮ
داد و ﺷــﺮﮐﺖﻫﺎى ﻣﻮﻓﻖ و ﻧﺎﻣﻮﻓﻖ اﯾﻦ ﺣﻮزه
را ﻣﻌﺮﻓﻰ ﮐﺮد .ﺷﺮﮐﺖﻫﺎى ﺣﻤﻞوﻧﻘﻞ ارزان
ﻣﻮﻓﻖ ارو ﮐــﻰ ،ﭘﺮﯾﻤﺎ اﯾﺮ ،ﮔﻨﮕــﻮن ﻓﻼى و
ﺷــﺮﮐﺖﻫﺎى ﻧﺎﻣﻮﻓﻖ ﻧﯿﺰ اﯾﺮﻓﯿﻠﯿﭗ و ﺗﺮاﺑﺮى
ارزان ﮐﺎرﮔﻮ ﺑﻮدﻧﺪ .ﻃﻰ ﺳﺎلﻫﺎى اﺧﯿﺮ دوﻟﺖ
ﮐﺮه ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ اﺳــﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى ﺟﺪﯾﺪ ﺑﻰﻣﯿﻞ
ﺑﻮده اﺳﺖ .ﺷــﺮﮐﺖ ارو ﮐﻰ و ﮔﻨﮕﻮن ﻓﻼى
در ﺳﺎل 2017درﺧﻮاﺳــﺖ ﮐﺎر ﮐﺮدﻧﺪ؛ اﻣﺎ
ﺗﻘﺎﺿﺎﯾﺸــﺎن ﭘﺬﯾﺮﻓﺘﻪ ﻧﺸــﺪ .ﺑﻌﺪ از ﭼﻨﺪى،
وزارت ﺣﻤﻞوﻧﻘﻞ ﮐﺮه دوﺑﺎره درﺧﻮاﺳــﺖﻫﺎ
را ﺑﺮرﺳــﻰ ﮐﺮد و ﺗﻌﺪادى از اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ را
ﭘﺬﯾﺮﻓﺖ .اﯾﻦ وزارﺗﺨﺎﻧﻪ اﻋﺘﺒﺎر اﺳــﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ
را ﺑﺎ ﺑﺮرﺳــﻰ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﻫﺎى ﺗﺠﺎرى و ﭘﯿﺸﯿﻨﻪى
ﻣﺎﻟﯿﺎﺗﻰﺷــﺎن ﻣﻰﺳــﻨﺠﺪ .ﻋــﻼوه ﺑﺮ ﻧﮑﺎت
ذﮐﺮﺷــﺪه ،وزارﺗﺨﺎﻧﻪى ﺣﻤﻞوﻧﻘﻞ ﻣﺴﺌﻮل
اﺷﺘﻐﺎلزاﯾﻰ در اﯾﻦ ﺻﻨﻌﺖ اﺳﺖ .ارو ﮐﻰ در
ﺷﻬﺮ ﭼﻨﮕﺠﻮ ،در ﻧﺰدﯾﮑﻰ ﻣﺮﮐﺰ ﮐﺮهﺟﻨﻮﺑﻰ،
ﺷــﺮوع ﺑﻪ ﮐﺎر ﮐﺮد .ﻣﺎﯾﮏ ﮐﺎﻧﮓ ﺻﺎﺣﺐ اﯾﻦ
اﺳﺘﺎرﺗﺎپ اﺳﺖ .او ﻣﻰﮔﻮﯾﺪ» :اﺳﺘﺎرﺗﺎپ ارو
ﮐﻰ در ﻧﻈﺮ دارد ﮐﻪ ﺧﻄــﻮط ﻫﻮاﯾﻰ ﺧﻮد را
ﮔﺴﺘﺮش دﻫﺪ .اوﻟﯿﻦ ﻗﺪم اﯾﻦ ﺷﺮﮐﺖ ﺧﺮﯾﺪ
ﻫﻮاﭘﯿﻤﺎى اﯾﺮﺑﺎس ﺳــﺮى اى 320اﺳﺖ .ارو
ﮐﻰ اﻣﯿﺪوار اﺳﺖ ﺗﺎ ﺳﺎل 2020ﻫﻮاﭘﯿﻤﺎﻫﺎى
ﺑﯿﺸــﺘﺮى ﺑﻪ ﻧﺎوﮔﺎن ﺣﻤﻞوﻧﻘﻞ ﺧﻮد اﺿﺎﻓﻪ
ﮐﻨﺪ .ﺑﻪ ﻫﻤﯿﻦ ﻣﻨﻈﻮر ،ﺑﺎ 8ﺷﺮﮐﺖ ﻓﺮوﺷﻨﺪهى
ﻫﻮاﭘﯿﻤﺎى اﯾﺮﺑﺎس اى 320وارد ﻣﺬاﮐﺮه ﺷﺪه
اﺳــﺖ .اروﮐﻰ در ﻧﻈﺮ دارد ﺑﯿﺸﺘﺮﯾﻦ ﭘﺮواز را
ﺑﻪ ﻣﻘﺼﺪ ژاﭘﻦ ،ﭼﯿﻦ و وﯾﺘﻨﺎم داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﺪ«.
ﭘﺮﯾﻤﺎ اﯾﺮ دﯾﮕﺮ ﺷﺮﮐﺖ ﻫﻮاﭘﯿﻤﺎﯾﻰ ارزانﻗﯿﻤﺖ
ﻣﻮﻓﻖ اﺳﺖ .ﭘﺮﯾﻤﺎ اﯾﺮ در ﻓﺮودﮔﺎه ﺑﯿﻦاﻟﻤﻠﻠﻰ
اﯾﻨﭽﺌﻮن ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ ﻣﻰﮐﻨﺪ .ﭘﺮﯾﻤﺎ اﯾﺮ ﺑﻪ اﺳﺘﻔﺎده
از ﺑﻮﺋﯿﻨــﮓ 9ـ 787ﺗﻤﺎﯾﻞ دارد .ﻣﻘﺎﺻﺪ اﯾﻦ
ﺷــﺮﮐﺖ ﺗﺮاﺑﺮى ﻫﻮاﯾﻰ ارزان ﻣﻤﮑﻦ اﺳــﺖ
ﻟﺲاﻧﺠﻠﺲ ،ﺳــﻦﺧﻮزه ،ﮐﺎﻟﯿﻔﺮﻧﯿﺎ ،ﻫﺎﻧﻮﻟﻮﻟﻮ
ﯾﺎ وﻧﮑــﻮور ﺑﺎﺷــﺪ .ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﭘﺮﯾﻤــﺎ اﯾﺮ ﻃﻰ 5
ﺳــﺎل اﯾﻨﺪه ﺣﻤﻞوﻧﻘﻞ ﻫﻮاﯾﻰ در دو ﮐﻼس
اﻗﺘﺼﺎدى و ﮐﻼس اﻗﺘﺼﺎدى ﭘﯿﺸﺮﻓﺘﻪ اﺳﺖ.
ﮔﻨﮕﻮن ﻓﻼى ﮐﺎر ﺧﻮد را در ﯾﮑﻰ از ﺷﻬﺮﻫﺎى
ﺷﻤﺎل ﺷــﺮﻗﻰ ﮐﺮه ،ﺑﻪ ﻧﺎم ﯾﺎﻧﮓﯾﺎﻧﮓ ،اﻏﺎز
ﮐــﺮد .ﻫﺪف اﯾــﻦ اﺳــﺘﺎرﺗﺎپ ﺣﻤﻞوﻧﻘﻞ ﺑﺎ
ﺑﻮﺋﯿﻨﮓ ﺳﺮى 800ـ 737اﺳﺖ و ﻣﻘﺼﺪﻫﺎى
اﺣﺘﻤﺎﻟــﻰ ان ﭼﯿﻦ ،ژاﭘﻦ و ﻓﯿﻠﯿﭙﯿﻦ اﺳــﺖ.
در ﻣﯿﺎن اﺳــﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى ﺣﻮزهى ﺣﻤﻞوﻧﻘﻞ
ﻫﻮاﯾﻰ اﻣﯿﺪ رﺷــ ِﺪ ﺟﺠﻮ ﺑﯿﺸــﺘﺮ اﺳﺖ .اﻧﻬﺎ
ﺑﺮﻧﺎﻣﻪى ﭼﻬﺎرﺳــﺎﻟﻪاى ﺑﺮاى ﺧﺪﻣﺖرﺳﺎﻧﻰ
ﺑﻪ ﻣﺸــﺘﺮﯾﺎن ﻃﺮاﺣﻰ ﮐﺮدهاﻧــﺪ و ﺗﺼﻤﯿﻢ
ﮔﺮﻓﺘﻪاﻧﺪ ﮐﻪ ﻫﻮاﭘﯿﻤﺎﻫﺎى ﺑﻮﺋﯿﻨﮓ 8ـ 737را
ﺑﻪ ﺳﺮى 10ـ 737ارﺗﻘﺎء دﻫﻨﺪ .ﻫﻮاﭘﯿﻤﺎﻫﺎى
ﺧﻄﻮط ﻫﻮاﯾﻰ اﺳﺘﺎرﺗﺎپ ﺟﺠﻮ اﯾﺮ ﺑﻪ ﻣﻘﺎﺻﺪ
ﺳﻨﮕﺎﭘﻮر ،ﺑﺎﻟﻰ و اﻧﺪوﻧﺰى ﻣﻰروﻧﺪ و ﻗﺮار اﺳﺖ
ﻣﻘﺼﺪﻫــﺎ اﻓﺰاﯾﺶ ﯾﺎﺑﻨﺪ .دﯾﮕــﺮ ﻣﻘﺼﺪﻫﺎى
ﺗﺮاﺑﺮى ارزان ﺟﺠﻮ اﯾﺮ ﻣﺎﻟﺰى و ﺗﺎﯾﻠﻨﺪ اﺳــﺖ.
ﺟﯿﻦ اﯾﺮ ﺑﻌــﺪ از ﺟﺠﻮ دوﻣﯿــﻦ ﺧﻂ ﻫﻮاﯾﻰ
ارزانﻗﯿﻤﺖ و ﺑﺰرگ ﮐﺮهاى اﺳــﺖ .ﺟﯿﻦ اﯾﺮ
21ﻫﻮاﭘﯿﻤﺎى 800ـ 737و ﭼﻬﺎر ﻫﻮاﭘﯿﻤﺎى
200ـ 777داﺷــﺘﻪ ،ﻗﺼﺪ دارد ﻧﺎوﮔﺎن ﺧﻮد
را اﻓﺰاﯾﺶ دﻫــﺪ .از ﻃﺮﻓﻰ ،ﺟﯿﻦ اﯾﺮ ﺗﺼﻤﯿﻢ
ﮔﺮﻓﺘﻪ اﺳــﺖ ﺗﻌــﺪادى از ﻫﻮاﭘﯿﻤﺎﻫﺎﯾﺶ را
ﺑﺎ ﻫﻮاﭘﯿﻤﺎﻫﺎى ﺳــﺮى 737و 777ﺧﻄﻮط
ﻫﻮاﭘﯿﻤﺎﯾﻰ ﮐﺮه ﺗﻌﻮﯾﺾ ﮐﻨﺪ .ﺑﻨﯿﺎﻧﮕﺬار ﺟﯿﻦ
اﯾﺮ ﯾﮏ ﺷﻬﺮوﻧﺪ اﻣﺮﯾﮑﺎﯾﻰ ﺑﻮد و در اﺑﺘﺪا اﺟﺎزه
ﮐﺎر در ﮐﺮهﺟﻨﻮﺑﻰ را ﻧﺪاﺷﺖ .او دﺧﺘﺮ رﺋﯿﺲ
ﺧﻂ ﻫﻮاﯾﻰ ﮐﺮه ،ﯾﺎﻧﮓ ﻫﻮ ﭼﻮ ،ﺑﻮد .ﺧﻂ ﻫﻮاﯾﻰ
ﮐﺮهاى ﺑﻪ ﻓﺮﻫﻨﮓ ﮐﺎرى و ﭘﯿﺸــﺮﻓﺖ ﺟﯿﻦ
اﯾﺮ ﮐﻤﮏ ﻗﺎﺑﻞ ﺗﻮﺟﻬﻰ ﮐﺮده اﺳــﺖ .ﺧﻄﻮط
ﻫﻮاﯾﻰ ﮐــﺮه از ﻫﻮاﭘﯿﻤﺎﻫــﺎى 737ﻣﮑﺲ و
اى321ﻧﺌﻮ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﻰﮐﻨﺪ و در ﺗﻼش اﺳﺖ
ﺧﻄﻮط ﻫﻮاﯾﻰ ﺟﯿﻦ اﯾﺮ را ارﺗﻘﺎء دﻫﺪ.
ﺳﺌﻮل اﯾﺮ
اﺳﺘﺮﺟﺖ
ﺑﻮﺳﺎن اﯾﺮ
ﺧﻄﻮط ﻫﻮاﯾﯽ ﮐﺮه
اﺳﯿﺎﻧﺎ اﯾﺮﻻﯾﻦ
ﺗﻮای اﯾﺮ
ﮔﻨﺠﺎﯾﺶ
ﺻﻨﺪﻟﯽﻫﺎی داﺧﻠﯽ
و ﺑﯿﻦاﻟﻤﻠﻠﯽ
ﮐﺮهﺟﻨﻮﺑﯽ
ﺟﯿﻦ اﯾﺮ
ﺟﺠﻮ اﯾﺮ
ﺑﺮﻧﺪاﺳﺘﻮرى
B r a n d s t o r y
21اردﯾﺒﻬﺸﺖ .1398ﺳﺎل ﭘﻨﺠﻢ .ﺷﻤﺎره 140
14
ﻋﺮﻓﺎن ﻧﻈﺮ اﻫﺎرى
ان ﮐﺲ ﮐﻪ ﻟﺬت ﯾﮏ روز زﯾﺴــﺘﻦ را ﺗﺠﺮﺑﻪ ﮐﻨﺪ،
ﮔﻮﯾﻰ ﻫﺰار ﺳﺎل زﯾﺴــﺘﻪ اﺳﺖ و اﻧﮑﻪ اﻣﺮوزش را
درﻧﻤﻰﯾﺎﺑﺪ ،ﻫﺰار ﺳﺎل ﻫﻢ ﺑﻪ ﮐﺎرش ﻧﻤﻰاﯾﺪ.
ﺗﺠﺮﺑﻪ ﺷﮑﺴﺖ
Fa i l E x p e r i e n ce
ﭼﺮا ﻣﻦ
ﺷﮑﺴﺖ ﺧﻮردم؟
ﺟﻮﻟﯿــﺎ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﻧﻮﯾﺴــﻰ 24ﺳــﺎﻟﻪ اﻫــﻞ
ﺳﺎﻧﻔﺮاﻧﺴﯿﺴــﮑﻮ اﺳــﺖ ﮐــﻪ ﺑــﺎ ﻫﻤﮑﺎرى
دوﺳﺘﺶ ،ارﯾﮏ ،روى ﻃﺮح ﮐﺴﺐوﮐﺎرى ﺑﻪ
ﻧﺎم HotBarberﮐﺎر ﻣﻰﮐﺮد .اﻣﺎ ﻧﺘﯿﺠﻪى ﮐﺎر
ﺧﻮﺷﺎﯾﻨﺪ ﻧﺒﻮد .اﻧﻬﺎ اﮐﻨﻮن روى ﻃﺮح دﯾﮕﺮى
ﮐﺎر ﻣﻰﮐﻨﻨﺪ ﮐﻪ اﻣﯿﺪوارﻧﺪ در ان ﻣﻮﻓﻖ ﺷﻮﻧﺪ.
ﺑﺎ اﯾﻦ ﺣﺎل ،ﻧﺎﮐﺎﻣﻰ ﻗﺒﻠﻰ درسﻫﺎى زﯾﺎدى ﺑﻪ
اﻧﻬﺎ داده اﺳﺖ.
ﺟﻮﻟﯿﺎ ﮐﺎر روى ﻃﺮح ﺧﻮد را زﻣﺎﻧﻰ ﺷﺮوع ﮐﺮد
ﮐﻪ ﺑﺮاى ﯾﺎﻓﺘﻦ اراﯾﺸﮕﺮ ارزان و ﺧﻮب در ﺷﻬﺮ
دﭼﺎر ﻣﺸﮑﻞ ﺷﺪه ﺑﻮد .او ﺣﺲ ﻣﻰﮐﺮد ﮐﻪ در
ﻫﺮ ﺑﺎر ﻣﺮاﺟﻌﻪ ﺑﻪ اراﯾﺸﮕﺮ ﭘﻮﻟﻰ ﺑﯿﺸﺘﺮ از اﻧﭽﻪ
ﮐﻪ ﻻزم اﺳــﺖ ﻫﺰﯾﻨﻪ ﻣﻰﮐﻨﺪ .اﻣﺎ از ﻣﺮاﺟﻌﻪ
ﺑﻪ ﻣﺤﻠﻰ دﯾﮕﺮ ﻫﺮاﺳــﺎن ﺑﻮد .ﺑﻨﺎﺑﺮاﯾﻦ ،دﻧﺒﺎل
راهﺣﻠــﻰ ﺑﺮاى اﯾﺠﺎد ارﺗﺒﺎط ﺑﯿﻦ ﻣﺸــﺘﺮﯾﺎن
و اراﯾﺸــﮕﺮﻫﺎ ﺑﻮد ،ﺑــﺪون ﻣﺪاﺧﻠﻪ ﺻﺎﺣﺒﺎن
اراﯾﺸﮕﺎهﻫﺎ .ﺟﻮﻟﯿﺎ ﻣﻰﺧﻮاﺳﺖ ﻓﺮاﯾﻨﺪ ﯾﺎﻓﺘﻦ
ﯾﮏ اراﯾﺸــﮕﺎه ﺧﻮب و ارزﺷــﻤﻨﺪ را اﺳﺎن و
اﯾﻦ روﻧﺪ را ﺗﺎ ﺣﺪ ﻣﻤﮑﻦ ﺷﺨﺼﻰ ﮐﻨﺪ .ﻫﺪف
ﻃﺮح او اﯾﻦ ﺑــﻮد ﮐﻪ ﻫﻢ روى ﻗﺎﺑﻞﻗﺒﻮلﺑﻮدن
ﻫﺰﯾﻨﻪﻫﺎ ﺗﺄﮐﯿﺪ ﺷــﻮد ﻫﻢ اراﯾﺸﮕﺮان ﻣﺴﺘﻌﺪ
ﻣﻌﺮﻓﻰ ﺷﻮﻧﺪ.
ﺟﻮﻟﯿﺎ در اﯾﻦ ﺑﺎره ﻣﻰﮔﻮﯾﺪ» :ﻣﺎ ﯾﮏ وبﺳﺎﯾﺖ
ﺳﺎده داﺷﺘﯿﻢ ﮐﻪ ﺑﻪ اراﯾﺸﮕﺮﻫﺎ اﺟﺎزه ﻣﻰداد
ﺻﻔﺤﻪى ﻣﻌﺮﻓﻰ ﺧﻮد را داﺷــﺘﻪ ﺑﺎﺷــﻨﺪ .از
ﻃــﺮف دﯾﮕﺮ ،ﮐﺎرﺑﺮان ﻣﻰﺗﻮاﻧﺴــﺘﻨﺪ در ﺑﯿﻦ
ﺣﺴﺎبﻫﺎى ﮐﺎرﺑﺮى اراﯾﺸﮕﺮﻫﺎ ﺟﺴﺘﺠﻮ ﮐﺮده،
ﻓﺮد ﻣﻮردﻧﻈﺮﺷﺎن را ﭘﯿﺪا ﮐﻨﻨﺪ .از اﻧﺠﺎﯾﻰ ﮐﻪ ﻣﺎ
روى ﻗﺎﺑﻞﻗﺒﻮلﺑﻮدن ﻫﺰﯾﻨﻪﻫﺎ ﺗﻤﺮﮐﺰ داﺷﺘﯿﻢ،
در اﻏﺎز ﮐﺎر ﺑﺎ اﻣﻮزﺷــﮕﺎهﻫﺎى اراﯾﺸــﮕﺮى
ﻫﻤــﮑﺎرى ﮐﺮدﯾﻢ ﺗﺎ زﻣﯿﻨﻪى ﻣﻨﺎﺳــﺐ اوﻟﯿﻪ
اﯾﺠﺎد ﺷــﻮد .ﻫﺪف ﻣﺎ اﯾﻦ ﺑﻮد ﮐﻪ ﻫﻨﺮاﻣﻮزان
ارﺷﺪ اﯾﻦ اﻣﻮزﺷــﮕﺎهﻫﺎ ﺑﺮﺧﻰ ﺧﺪﻣﺎت را ﺑﺎ
ﻫﺰﯾﻨﻪى ﮐﻤﺘﺮى اراﺋﻪ ﮐﻨﻨﺪ .اﯾﻦ ﻧﻈﺮ از ﺑﺮﺧﻰ
ﺟﻨﺒﻪﻫﺎ درﺳــﺖ ﺑﻮد .زﯾﺮا ﻫﻨﺮاﻣﻮزان ﻗﺒﻞ از
اﻧﮑﻪ ﺑﻪ اراﯾﺸﮕﺮ ﺧﺒﺮه ﺗﺒﺪﯾﻞ ﺷﻮﻧﺪ ﺑﻪ ﺗﺠﺮﺑﻪ
ﻧﯿﺎز داﺷﺘﻨﺪ ،ﻫﺮ ﭼﻨﺪ ﮐﻪ ﺑﺮﺧﻰ از اﻧﻬﺎ ﺗﺠﺎرب
ﻗﺒﻠﻰ داﺷﺘﻨﺪ.
ﻣﺎ ارزﯾﺎﺑﻰﻫﺎىﻣﺎن را اﻧﺠﺎم دادﯾﻢ و زﻣﺎﻧﻰ ﻫﻢ
ﺻﺮف ورود ﻫﻨﺮاﻣﻮزان ﺑﻪ اﯾﻦ ﭼﺮﺧﻪ ﮐﺮدﯾﻢ.
ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ اﯾﻦ ﺑﻮد ﮐﻪ ﯾﮏ دوره اﺟﺮاى ازﻣﺎﯾﺸﻰ
داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﯿﻢ و در ﻓﯿﺲﺑﻮک اﮔﻬﻰ ﺑﺪﻫﯿﻢ ﺗﺎ
ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن را ﺑﻪ ﺳــﻤﺖ ﺧﻮد ﺑﮑﺸﺎﻧﯿﻢ .ﺳﭙﺲ
وارد ﻣﺮﺣﻠﻪى ﺑﻌﺪى ﺷﻮﯾﻢ و ﺗﻌﺪاد ﺑﯿﺸﺘﺮى از
ﻫﻨﺮﺟﻮﯾﺎن را از اﻣﻮزﺷﮕﺎهﻫﺎى ﺳﻄﺢ ﺷﻬﺮ ﺑﻪ
ﺳﻤﺖ ﺧﻮد ﻣﺘﻤﺎﯾﻞ ﮐﻨﯿﻢ.
اﻣﺎ ﻃﺮح در ﻋﻤﻞ ﺑﺎ ﺷﮑﺴــﺖ ﻣﻮاﺟﻪ ﺷﺪ .در
دراﻣﺪزاﯾﻰ ﮐﻮﺗﺎهﻣﺪت
واﻗﻊ راﻫﺒﺮدى ﺑــﺮاى
ِ
ﻧﺪاﺷــﺘﯿﻢ .اﺑﺘﺪا ﻓﮑﺮ ﻣﻰﮐﺮدﯾﻢ ﮐﻪ ﻣﻰﺗﻮاﻧﯿﻢ
ﺳــﺎﯾﺖ را ﺑﻪ ﻣﺤﻠﻰ ﺑﺮاى اﻧﺠﺎم ﺗﺮاﮐﻨﺶﻫﺎى
ﻣﺎﻟﻰ ﻣﯿﺎن ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن و اراﯾﺸﮕﺮﻫﺎ ﺑﺪل ﮐﻨﯿﻢ.
زﯾﺮا ﺗﻮﻗﻊ داﺷﺘﯿﻢ ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن اراﯾﺸﮕﺮ ﺧﻮد را
از ﻃﺮﯾﻖ ﺳــﺎﯾﺖ ﭘﯿﺪا ﮐﻨﻨﺪ و ﭘﺮداﺧﺖ را ﻫﻢ
ﺑﻪﺻﻮرت ﺑﺮﺧﻂ اﻧﺠﺎم دﻫﻨــﺪ .اﻣﺎ ﺻﺤﺒﺖ ﺑﺎ
اﻓﺮاد ﺧﺒﺮه روﺷﻦ ﮐﺮد ﮐﻪ ﻓﺮاﯾﻨﺪ ذﺧﯿﺮه وﻗﺖ
و ﭘﺮداﺧﺖ ﭘﯿﭽﯿﺪه اﺳﺖ و اراﯾﺸﮕﺮﻫﺎ ﻋﻤﻮﻣﺎً
راﺑﻄﻪاى ﺷﺨﺼﻰ ﺑﺎ ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن ﺑﺮﻗﺮار ﻣﻰﮐﻨﻨﺪ
و ﺟﺎﯾﮕﺰﯾﻦﻫﺎى ﺑﺴﯿﺎرى ﺑﺮاﯾﺸﺎن وﺟﻮد دارد.
ﻋﻼوه ﺑﺮ اﯾﻦ ،اراﯾﺸــﮕﺮﻫﺎى زﯾﺎدى ﺑﻪ ﺳﻮى
وبﺳﺎﯾﺖ ﻣﺎ ﻧﯿﺎﻣﺪﻧﺪ«.
ﻧﮕﺎه ﺑﻪ ﮔﺬﺷــﺘﻪ ﺑﻪ ﺟﻮﻟﯿﺎ و ﻫﻤﮑﺎرش اﯾﻦ را
ﮔﻮﺷــﺰد ﻣﻰﮐﻨﺪ ﮐﻪ اﻧﻬﺎ ارزﯾﺎﺑــﻰ دﻗﯿﻘﻰ از
ﻣﺸﮑﻼت ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن ﻧﺪاﺷــﺘﻨﺪ .ﭘﺲ از ﭼﻨﺪ
ِ
ﻣﺨﺘﻠﻒ اراﯾﺸﮕﺎهﻫﺎ
ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن
ﻫﻔﺘﻪ ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ ﺑﺎ
ِ
روﺷﻦ ﺷــﺪ ﮐﻪ ﻫﻤﻪ درﮔﯿﺮ ﻣﺸﮑﻼﺗﻰاﻧﺪ .اﻣﺎ
اﻋﺘﺮاضﻫﺎ ﺑﻪ ﻣﺸﮑﻼت ﻣﺘﻨﻮﻋﻰ ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻮد.
ﻫﺰﯾﻨﻪﻫﺎ ،ﺗﻌﯿﯿﻦ وﻗﺖ ،ﻗﯿﻤﺖﮔﺬارى ﺷﻔﺎف،
ﮐﯿﻔﯿــﺖ؛ اﻧﻬﺎ ﻫﻤﻪى ﻣﻮارد را دﺳــﺘﻪﺑﻨﺪى
ﮐﺮدﻧﺪ و زﯾﺮ ﭼﺘﺮ »ﯾﺎﻓﺘﻦ ﯾﮏ اراﯾﺸﮕﺮ ﺧﻮب«
ﻧﺎﻗﺺ
ﻗﺮار دادﻧﺪ .ﺑﻬﺘﺮ اﯾﻦ ﺑﻮد ﮐﻪ ﺑﻪ ﺟﺎى ﺣﻞ ِ
ﺑﺴﯿﺎرى از ﻣﺸــﮑﻼت ﺑﯿﺸــﺘﺮ روى اراﺋﻪى
ﻣﺤﺼﻮﻟﻰ ﺗﻤﺮﮐﺰ ﮐﻨﻨﺪ ﮐﻪ ﻣﺸﮑﻠﻰ را ﺑﻪ ﺧﻮﺑﻰ
رﻓﻊ ﮐﻨﺪ .از ﻃﺮﻓﻰ ،اﻧــﺎن ﮐﺎراﻓﺮﯾﻨﺎن ﺟﻮاﻧﻰ
ﺑﻮدﻧﺪ ﮐﻪ ﺧﻮد را ﺑــﺮاى ﮐﺎر روى ﻃﺮﺣﻰ ﮐﻪ
در درازﻣﺪت دراﻣﺪ ﻧﺪارد اﻣﺎده ﻧﮑﺮده ﺑﻮدﻧﺪ
و ﻣﺨﺎﻃﺮات ان را ﻗﺎﺑﻞ ﺗﺤﻤﻞ ﻧﻤﻰداﻧﺴﺘﻨﺪ.
ﺟﻮﻟﯿﺎ ﻣﻌﺘﻘﺪ اﺳــﺖ اﮔﺮ ﻓﺮﺻﺘﻰ ﺑﺮاى اﺟﺮاى
دوﺑﺎرهى اﯾﻦ ﻃﺮح ﻓﺮاﻫﻢ ﺷــﻮد ﺗﻼشﻫﺎﯾﺶ
را در زﻣﯿﻨﻪى ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ ﺑــﺎ ﮐﺎرﺑﺮان ،راﻫﺒﺮد
اﺟﺮاﯾﻰ و ﺗﻮﺳــﻌﻪى ﻣﺤﺼــﻮل ﺻﺮف ﯾﺎﻓﺘﻦ
اراﯾﺸﮕﺮﻫﺎى ﻣﺤﻠﻰ ﻣﻰﮐﻨﺪ ،ﺑﻪ ﺟﺎى ﺟﺴﺘﺠﻮ
ﺑﺮاى اراﯾﺸــﮕﺮ ارزان ﻗﯿﻤﺖ .از ﻃﺮﻓﻰ ،ﺑﻬﺘﺮ
اﺳﺖ ﮐﻪ ﻫﺮ ﮐﺴﺐوﮐﺎر ﻧﻮﭘﺎﯾﻰ ،ﺑﺮاى ﺟﻠﻮﮔﯿﺮى
از ﺻــﺮف وﻗــﺖ و ﻫﺰﯾﻨــﻪ ،در ﮐﻮﺗﺎهﻣﺪت
دراﻣﺪزاﯾﻰ ﮐﻨﺪ ﺗــﺎ اﻋﺘﻤﺎدﺑﻪﻧﻔﺲ ﻻزم را در
ارﺗﺒﺎط ﺑﺎ ﮐﺎر و ﻣﻬﺎرتﻫﺎﯾﺶ ﺑﻪ دﺳﺖ اورد.
ﻣﺜﻞ ﺑﻨﯿﺎﻧﮕﺬاران دﯾﺠﯽ ﮐﺎﻻ!
ﻧﯿﮑﻼس وودﻣﻦ ﻫﻢ ﻣﺜﻞ ﺑﺮادران ﻣﺤﻤﺪی اﯾﺪه اش از ﯾﮏ دورﺑﯿﻦ ﺷﺮوع ﺷﺪ
t
ﮔﺰارش
o
r
p
e
R
ﻣﻬﺮان اﻣﯿﺮى
ﺷﺮﮐﺖ GoProﭘﺲ از ﯾﮏ دﻫﻪ رﺷﺪ ﺳﺮﯾﻊ ﯾﮑﻰ
از ﻣﻮﻓﻖﺗﺮﯾﻦ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﻫﺎى ﻓﺮوش ﻋﻤﻮﻣﻰ ﺳــﻬﺎم
را ﺑﻪ ﺳــﺎل 2014اﺟﺮا ﮐﺮد .اﯾﻦ ﻣﻮﻓﻘﯿﺖ ﺑﺎﻋﺚ
ﺷــﺪ ﮐﻪ وودﻣﻦ ،ﻣﺪﯾﺮ ارﺷــﺪ اﺟﺮاﯾﻰ ﺷﺮﮐﺖ ،را
ﺑﺎ اﺳــﺘﯿﻮ ﺟﺎﺑﺰ ﻣﻘﺎﯾﺴــﻪ ﮐﻨﻨﺪ .ﺑﺎ اﯾﻦ ﺣﺎل ،ﻃﻰ
ﭼﻨﺪ ﺳﺎل اﺧﯿﺮ اﻇﻬﺎرﻧﻈﺮﻫﺎ ﮐﻤﻰ ﻣﺤﺘﺎﻃﺎﻧﻪ ﺑﻮده
اﺳﺖ .روﻧﺪﻫﺎى ﺳﺨﺘﮕﯿﺮاﻧﻪى ﺗﻮﻟﯿﺪ ،اﺧﺮاجﻫﺎى
ﮔﺴﺘﺮده و ﺗﻌﻄﯿﻠﻰ ﯾﮏ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﻋﻈﯿﻢ ﻣﻮﺟﺐ ﺷﺪ ﮐﻪ
ﻧﮕﺎهﻫﺎ ﺗﻐﯿﯿﺮ ﮐﻨﺪ .ﺷﺮﮐﺖ ﺿﻤﻦ اﺟﺮاى ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﻫﺎى
ﺑﻬﯿﻨﻪﺳﺎزى ﻫﻤﭽﻨﺎن ﺳــﻮداور اﺳﺖ .اﻣﺎ از ﺳﺎل
) 2015ﺗﺎ ﺳﻮﻣﯿﻦ ﻓﺼﻞ ﺳﺎل (2017در ﺣﺎل از
دﺳﺖ دادن ﭘﻮل ﺑﻮده اﺳﺖ.
اﻓﻮل ﺷﺮﮐﺖ از اواﺧﺮ ﺳﺎل 2016اﻏﺎز ﺷﺪ .ﺷﺮﮐﺖ
ﭘﺲ از ﯾﮏ ﺳﺎل ﻋﻘﺐﻧﺸﯿﻨﻰ از ﻣﺤﺼﻮﻟﻰ ﺟﺪﯾﺪ
روﻧﻤﺎﯾﻰ ﮐﺮد .اﯾﻦ ﻣﺤﺼﻮل از ﺧﯿﻠﻰ وﻗﺖ ﭘﯿﺶ در
اﻧﺘﻈﺎر روﻧﻤﺎﯾﻰ ﺑﻮد :ﻫﻮاﭘﯿﻤﺎى ﺑﺪون ﺳﺮﻧﺸــﯿﻨﻰ
ﺑﻪ ﻧﺎم Karmaﮐﻪ ﭘﺲ از ﭼﻨــﺪ ﻫﻔﺘﻪ ،ﺑﻪ دﻟﯿﻞ از
دﺳﺖ دادن ﺗﻮان ﺑﺎﺗﺮىاش ﺳﻘﻮط ﮐﺮد .ﻗﺮار ﺑﻮد
اﯾﻦ ﻣﺤﺼﻮل ﺷــﺮﮐﺖ را دوﺑﺎره ﺑﻪ ﻣﯿﺪان ﭘﯿﺮوزى
ﺑﺮﮔﺮداﻧﺪ .ﺑﺎ ﺳــﻘﻮط اﯾﻦ ﻫﻮاﭘﯿﻤﺎ ﻻزم ﺑﻮد ﮐﻪ دﯾﺮ
ﯾﺎ زود ﻓﺮدى ﻣﻮرد ﺑﺎزﺧﻮاﺳﺖ ﻗﺮار ﮔﯿﺮد .ﺑﺮرﺳﻰ
ﻣﺸﮑﻼت ﺷﺮﮐﺖ ﻣﻨﺠﺮ ﺑﻪ ﺗﺨﺮﯾﺐ وودﻣﻦ ﺷﺪ.
ﺷﺮﮐﺖ ﮔﻮﭘﺮو ﺑﺎ ﻋﺮﺿﻪى ﻣﺤﺼﻮﻟﻰ ﻣﻌﺮﻓﻰ ﺷﺪ ﮐﻪ
ﻓﯿﻠﻢﻫﺎى ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ اﺳﮑﻰﺑﺎزﻫﺎ ،دوﭼﺮﺧﻪﺳﻮارﻫﺎ و
ﻣﻮجﺳــﻮارﻫﺎ را در ﯾﻮﺗﯿﻮب ﻧﻤﺎﯾﺶ ﻣﻰداد .ﺗﺎ ان
زﻣﺎن ﮐﺴﻰ ﭼﻨﺎن ﺗﺼﺎوﯾﺮى ﻧﺪﯾﺪه ﺑﻮد و اﯾﻦ ﻧﻮع
ﺟﺪﯾﺪى از ﻫﻨﺮ ﺷﺨﺼﻰ ،ﮔﯿﺞﮐﻨﻨﺪه و ﺳﺤﺮاﻧﮕﯿﺰ
ﺑﻮد .ﻧﯿﮑﻮﻻس وودﻣﻦ ،ﺑﻨﯿﺎﻧﮕﺬار ﺷــﺮﮐﺖ ،ﺳﺎل
2002ﺑﻪ اﺳــﺘﺮاﻟﯿﺎ و اﻧﺪوﻧﺰى ﺳــﻔﺮ ﮐﺮده ﺑﻮد و
ﻣﻰﺧﻮاﺳﺖ ﺻﺤﻨﻪﻫﺎﯾﻰ را از ﻣﻮجﺳﻮارى ﺧﻮدش
ﻓﯿﻠﻤﺒــﺮدارى ﮐﻨــﺪ .ﻫﻤﺎن ﻣﻮﻗﻊ ﺑــﻪ ﻓﮑﺮ ﺗﻮﻟﯿﺪ
ﯾﮏﺳﺮى از ﻣﺤﺼﻮﻻت اﻓﺘﺎد ،ﭼﯿﺰىﮐﻪ ﺧﻮدش
و ﮔﺮوﻫﻰ از دوﺳــﺘﺎﻧﺶ را ﮐﻪ ﺑﻌﺪﻫﺎ ﺑﻪ او ﻣﻠﺤﻖ
ﺷﺪﻧﺪ ﺛﺮوﺗﻤﻨﺪ ﮐﺮد و ﺳﻄﺢ ﺟﺪﯾﺪى از ﻣﺤﺼﻮﻻت
زﻣﺎﻧﻰ ﮐﻪ
وودﻣﻦ ﻫﻤﺮاه
دوﺳﺘﺶ ﺑﻪ
اﺳﺘﺮاﻟﯿﺎ رﻓﺖ
از ﻣﻮجﺳﻮارى
ﺧﻮد ﻓﯿﻠﻢ
ﺗﻬﯿﻪ ﮐﺮد .اﻧﻬﺎ
ﯾﮏ دورﺑﯿﻦ
35ﻣﯿﻠﯿﻤﺘﺮى
را ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده
از ﺑﻨﺪ ﮐﺸﻰ
ﺑﻪ دﺳﺘﺎﻧﺸﺎن
ﺑﺴﺘﻨﺪ و
ﻣﻮجﺳﻮارى را
از ﻓﺎﺻﻠﻪى ﮐﻢ
ﻓﯿﻠﻤﺒﺮدارى
ﮐﺮدﻧﺪ .اﻣﺎ اﺑﺰار
ﻣﻮرد اﺳﺘﻔﺎده
ﮐﯿﻔﯿﺖ
ﻣﻨﺎﺳﺒﻰ
ﻧﺪاﺷﺖ و...
ﭘﺮﻓﺮوش اراﺋﻪ ﺷﺪ.
در ﺣﺎل ﺣﺎﺿﺮ ،ﺷــﺮﮐﺖ در ﺷﺮاﯾﻂ دﺷﻮارى ﻗﺮار
دارد و ﻣﻤﮑﻦ اﺳﺖ ﺑﻘﺎى ﺧﻮد را در ﻣﻌﺮض ﺗﻬﺪﯾﺪ
ﺑﺒﯿﻨﺪ .ﮔﻮﭘﺮو ﺗﺎ ﭘﺎﯾﯿﺰ 2017ﺳﻪ ﻓﺼﻞ دﺷﻮار را از
ﺳﺮﮔﺬراﻧﺪه و اﯾﻨﮏ ،ﺑﺎ اﻓﺰاﯾﺶ دراﻣﺪﻫﺎ و ﮐﺎﻫﺶ
ﻫﺰﯾﻨﻪ ،ﻣﺪﻋﻰ ﺣﻀﻮرى ﭘﺎﯾﺪار و ﻣﺴﺘﺤﮑﻢ اﺳﺖ.
وودﻣﻦ ﻣﻌﺘﻘﺪ اﺳﺖ ﮐﻪ دﺷــﻮارىﻫﺎ اﺛﺎر ﺧﻮد را
ﺑﺮﺟﺎ ﮔﺬاﺷﺘﻪاﻧﺪ.
ﻧﯿﮑﻼس وودﻣــﻦ ﺳــﺎل 1975در ﮐﺎﻟﯿﻔﺮﻧﯿﺎ ﺑﻪ
دﻧﯿﺎ اﻣﺪ و ﭘﺲ از ﮔﺬراﻧﺪن ﺗﺤﺼﯿﻼت دﺑﯿﺮﺳﺘﺎن
وارد داﻧﺸــﮕﺎه ﮐﺎﻟﯿﻔﺮﻧﯿﺎ ﺷﺪ و ﺳــﺎل 1997در
رﺷﺘﻪ ﻫﻨﺮﻫﺎى ﺗﺠﺴــﻤﻰ ﻓﺎرغاﻟﺘﺤﺼﯿﻞ ﺷﺪ .او
ﮐﺎراﻓﺮﯾﻨﻰ را ﭘﺲ از دوران دﺑﯿﺮﺳــﺘﺎن ﺷــﺮوع
ﮐﺮد و دو ﮐﺴــﺐوﮐﺎر اﯾﺠﺎد ﮐﺮد ﮐﻪ اﻟﺒﺘﻪ ﺑﺮاﯾﺶ
ﻣﻮﻓﻘﯿﺖ ﺷــﮕﺮﻓﻰ ﺑﻪ ﻫﻤﺮاه ﻧﺪاﺷﺘﻨﺪ .ﯾﮑﻰ از اﻧﻬﺎ
ﭘﺎﯾﮕﺎﻫﻰ اﯾﻨﺘﺮﻧﺘﻰ ﺑﻪ ﻧــﺎم empowerallﺑﻮد ﮐﻪ
ﺗﻼش ﻣﻰﮐﺮد اﻗــﻼم اﻟﮑﺘﺮوﻧﯿﮏ را ﺑﻪ ﻗﯿﻤﺘﻰ زﯾﺮ
2دﻻر ﺑﻔﺮوﺷﺪ .دوﻣﯿﻦ ﮐﺴﺐوﮐﺎر او وبﺳﺎﯾﺘﻰ
ﺑﻪ ﻧﺎم Funbugﺑﻮد .اﯾﻦ وبﺳﺎﯾﺖ ﺑﺴﺘﺮى ﺑﺮاى
ﺑﺎزى و ﻓــﺮوش ﻓﺮاﻫﻢ اورد و ﺑﻪ ﮐﺎرﺑﺮان اﺟﺎزه داد
ﮐﻪ ﺟﻮاﯾﺰ ﻧﻘﺪى ﺑﻪ دﺳﺖ ﺑﯿﺎورﻧﺪ.
زﻣﺎﻧﻰ ﮐﻪ وودﻣﻦ ﻫﻤﺮاه دوﺳــﺘﺶ ﺑﻪ اﺳــﺘﺮاﻟﯿﺎ
رﻓﺖ از ﻣﻮجﺳﻮارى ﺧﻮد ﻓﯿﻠﻢ ﺗﻬﯿﻪ ﮐﺮد .اﻧﻬﺎ ﯾﮏ
دورﺑﯿﻦ 35ﻣﯿﻠﯿﻤﺘﺮى را ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از ﺑﻨﺪ ﮐﺸﻰ ﺑﻪ
دﺳﺘﺎﻧﺸﺎن ﺑﺴﺘﻨﺪ و ﻣﻮجﺳﻮارى را از ﻓﺎﺻﻠﻪى ﮐﻢ
ﻓﯿﻠﻤﺒﺮدارى ﮐﺮدﻧﺪ .اﻣﺎ اﺑﺰار ﻣﻮرد اﺳﺘﻔﺎده ﮐﯿﻔﯿﺖ
ﻣﻨﺎﺳﺒﻰ ﻧﺪاﺷــﺖ و اﻣﮑﺎن ﺗﻬﯿﻪى اﺑﺰار ﺣﺮﻓﻪاى و
ﻗﺪرﺗﻤﻨﺪ ﻧﯿﺰ ﺑﺮاﯾﺸﺎن ﻓﺮاﻫﻢ ﻧﺒﻮد .ﺑﻪ اﯾﻦ ﺗﺮﺗﯿﺐ،
وودﻣﻦ و دوﺳــﺘﺶ ﺑﻪ اﯾﻦ ﻓﮑﺮ اﻓﺘﺎدﻧﺪ دورﺑﯿﻨﻰ
ﺑﺴﺎزﻧﺪ ﮐﻪ ﺑﺮاى اﯾﻦ ﻧﻮع ﻓﻌﺎﻟﯿﺖﻫﺎ ﻣﻨﺎﺳﺐ ﺑﺎﺷﺪ.
ﻃﺮح او ﭼﻪ ﺑﻮد؟ ﮐﻤﺮﺑﻨﺪى ﮐﻪ دورﺑﯿﻦ را ﺑﻪ ﺑﺪن
ﮐﺎرﺑﺮ وﺻﻞ ﮐﻨﺪ .او ﺑﺮاى ﺗﺄﻣﯿﻦ ﻣﺎﻟﻰ ﻃﺮح ﺳــﺮاغ
واﻟﺪﯾﻨﺶ رﻓــﺖ و ﻣﺒﻠــﻎ 235،000دﻻر از اﻧﻬﺎ
درﯾﺎﻓﺖ ﮐﺮد و در ﮐﻨﺎر ان ﭼﺮخ ﺧﯿﺎﻃﻰ ﻣﺎدرش را
ﻫﻢ ﻗﺮض ﮔﺮﻓﺖ ﺗﺎ ﺑﺎ ﮐﻤﮏ ان ﻧﺨﺴﺘﯿﻦ ﻧﻤﻮﻧﻪﻫﺎى
ﻃﺮاﺣــﻰاش را ﺗﻮﻟﯿﺪ ﮐﻨــﺪ .او در ﻫﻤﯿﻦ ﺣﺎل از
ﻣﺤﻞ ﻓﺮوش ﺗﻌﺪادى ﮔﺮدﻧﺒﻨﺪ دﺳﺖﺳــﺎز ﻣﺒﻠﻎ
10،000دﻻر دﯾﮕﺮ ﻓﺮاﻫﻢ ﮐــﺮد .ﺑﻪ اﯾﻦ ﺗﺮﺗﯿﺐ،
او اﻣﮑﺎﻧﺎت ﻻزم را ﺑﺮاى ﺗﻬﯿﻪى ﻧﺨﺴﺘﯿﻦ دورﺑﯿﻦ
ﻓﯿﻠﻤﺒﺮدارى ﮐﻪ ﻗﺎدر ﺑﻪ ﺛﺒﺖ ﺗﺼﺎوﯾﺮ ﻧﺰدﯾﮏ ﺑﺎﺷﺪ
ﺑﺮادران ﺷﺎه ﭼﮕﻮﻧﻪ ﺟﻬﺎﻧﯽ ﻓﮑﺮ ﻣﯽﮐﺮدﻧﺪ
ﻏﻮل ﺧﺮدﺳﺎل اﮔﻬﯽﻫﺎی ﻫﻮﺷﻤﻨﺪ
t
r
ﮔﺰارش
o
p
e
R
ﻓﺮﯾﺒﺎ ﻋﻮضزاده
ﺑﺴﺘﺮ ﻧﺮماﻓﺰارى ) (Ingenious plexﻗﺪرت اﺛﺮﮔﺬارى اﮔﻬﻰﻫﺎى
ﺑﺮﻧﺎﻣﻪرﯾﺰى ﺷﺪه را ﺿﻤﻦ دﺳﺘﻪﺑﻨﺪى ﻣﺨﺎﻃﺒﺎن اﻓﺰاﯾﺶ ﻣﻰدﻫﺪ.
در ﻧﺘﯿﺠﻪ ،ﺻﺎﺣﺒﺎن ﮐﺴــﺐوﮐﺎرﻫﺎ ﭘﻮﻟﺸﺎن را ﺻﺮف اﮔﻬﻰﻫﺎﯾﻰ
ﻣﻰﮐﻨﻨﺪ ﮐﻪ ﺑﺮاى ﻣﺨﺎﻃﺒﺎن ﻣﻨﺎﺳــﺐ اﻧﻬﺎ ﺗﻬﯿﻪ ﺷــﺪه و زﻣﺎن
ﺑﺎﺷﺪ .ﮔﺴــﺘﺮش اﯾﻨﺘﺮﻧﺖ ﻣﻮﺟﺐ ﻇﻬﻮر
اﻧﺘﺸﺎرش ﻫﻢ ﻣﻨﺎﺳﺐ ﺑﺎﺷﺪ
ﻣﯿﻠﯿﻮنﻫﺎ وبﺳــﺎﯾﺖ ،ﺑﺮﻧﺎﻣﮏ و اﻣﮑﺎﻧﺎت دﯾﺠﯿﺘﺎل ﺷﺪه اﺳﺖ.
ﮐﺴــﺐوﮐﺎرﻫﺎ از ﻃﺮﯾﻖ اﻧﻬﺎ اﮔﻬﻰ ﻣﻰدﻫﻨــﺪ .ﻓﺮاﯾﻨﺪ اﻧﺘﺨﺎب و
اﮔﻬﻰ اﯾﻨﺘﺮﻧﺘﻰ و ﻣﺠﺎرى ارﺗﺒﺎﻃﻰ ﮐﺎرى
اﺳﺘﻔﺎده از ﺑﺴــﺘﺮﻫﺎى
ِ
زﻣﺎنﺑﺮ اﺳــﺖ» .اﮔﻬﻰ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪرﯾﺰىﺷــﺪه« ﺣﺎﺻﻞ ﺗﻼشﻫﺎﯾﻰ
اﺳﺖ ﮐﻪ ﺑﺮاى ﺣﻞ اﯾﻦ ﻣﺸــﮑﻞ اﻧﺠﺎم ﺷﺪه .در اﯾﻦ روش اﻣﮑﺎن
ﺧﺮﯾﺪوﻓﺮوش ﺑﺮﺧﻂ اﮔﻬﻰﻫﺎ ﻓﺮاﻫﻢ ﺷﺪه اﺳﺖ .اﯾﻦ اﮔﻬﻰﻫﺎ ﺑﻪ
ﺻﺎﺣﺒﺎن ﮐﺴﺐوﮐﺎرﻫﺎ اﻣﮑﺎن ﻣﻰدﻫﺪ ﮐﻪ ﻓﻀﺎى ﻣﻨﺎﺳﺐ را ﺑﺮاى
اﮔﻬﻰ ﺧﻮد در ﺗﻠﻮﯾﺰﯾﻮن ،ﮔﻮﺷﻰﻫﺎى ﻫﻮﺷﻤﻨﺪ ،راﯾﺎﻧﻪﻫﺎ و ...ﭘﯿﺪا
ﮐﻨﻨﺪ .دو ﺑﺮادر ،ﺑﻪ ﻧﺎمﻫﺎى اﺷﯿﺶ ﺷﺎه و ﻫﯿﺮن ﺷﺎه زﻣﺎن ،ﺗﻼش
ﮐﻨﻨﺪ
و ﻫﺰﯾﻨﻪ زﯾﺎدى را ﺻﺮف ﺑﻪﺛﻤﺮرﺳﺎﻧﺪن اﯾﻦ ﻃﺮح ﮐﺮدﻧﺪ و ﻧﺘﯿﺠﻪ
ﻫﻢ ﮔﺮﻓﺘﻨﺪ .ﺷﺮﮐﺖ ﺗﺠﺎرى اﻧﻬﺎ ) (Vertoz advertisingﺑﺮﻧﺪه
ﺟﺎﯾﺰهى ﻧﺸﺎن ﺑﺮﺗﺮ ﺗﺠﺎرى ﻫﻨﺪوﺳــﺘﺎن ﺷﺪ .اﯾﻦ ﺷﺮﮐﺖ ﺑﺴﺘﺮ
ﻧﺮماﻓﺰارىِ وﯾــﮋهى ﺧﻮد را ﻣﻌﺮﻓﻰ ﮐﺮده اﺳــﺖ ،ﻧﺮماﻓﺰارى ﮐﻪ
ﺧﺪﻣﺎت اﮔﻬﻰ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪرﯾﺰى ﺷﺪه اراﺋﻪ ﻣﻰﮐﻨﺪ.Ingenious plex:
اﯾﻦ ﺑﺴﺘﺮ ﻧﺮماﻓﺰارى از ﺑﺮﺧﻰ اﻟﮕﻮرﯾﺘﻢﻫﺎ ﺑﺮاى ﯾﺎﻓﺘﻦ اﮔﻬﻰﻫﺎى
ﻣﻨﺎﺳﺐ ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن و ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ ﺑﺎزدﯾﺪﮐﻨﻨﺪﮔﺎن اﺳﺘﻔﺎده ﻣﻰﮐﻨﺪ.
اﺷﯿﺶ ﮐﻪ ﻣﺪﯾﺮ ارﺷﺪ اﺟﺮاﯾﻰ و ﯾﮑﻰ از ﺑﻨﯿﺎﻧﮕﺬاران اﯾﻦ ﺷﺮﮐﺖ
اﺳــﺖ ﻣﻰﮔﻮﯾﺪ» :ﺑﺮﺧﻼف روشﻫﺎى ﺳــﻨﺘﻰ اﮔﻬﻰ ،در ﺷﯿﻮه
اﮔﻬﻰﻫﺎى ﺑﺮﻧﺎﻣﻪرﯾﺰىﺷﺪه ﻣﯿﺰان ﻣﺪاﺧﻠﻪى اﻧﺴﺎﻧﻰ ﺑﻪ ﺣﺪاﻗﻞ
ﻣﻰرﺳــﺪ .در ﻧﺘﯿﺠﻪ ﺧﻄﺎى اﻧﺴــﺎﻧﻰ ﺣﺬف ﻣﻰﺷﻮد و ﮐﺎراﯾﻰ و
ﺳﺮﻋﺖ اﻓﺰاﯾﺶ ﻣﻰﯾﺎﺑﺪ«.
ﺑﺮاﺳﺎس اﻧﭽﻪ ﮐﻪ اﺷــﯿﺶ ﻣﻰﮔﻮﯾﺪ ،اﯾﻦ روش اﮔﻬﻰدﻫﻨﺪﮔﺎن
را ﻗﺎدر ﺑﻪ اﺳﺘﻔﺎده از ﮔﺰﯾﻨﻪﻫﺎى ﻫﺪفﮔﺬارى ﺑﯿﺸﺘﺮى ﻣﻰﮐﻨﺪ.
اﻧﻬﺎ ﺑﻪ ﮐﺴــﺐوﮐﺎرﻫﺎ ﮐﻤﮏ ﮐﺮدهاﻧﺪ ﮐﻪ ﻣﻮﻓﻘﯿﺖﻫﺎى ﺑﺰرﮔﻰ ﺑﻪ
دﺳﺖ اورﻧﺪ .ﺑﻪ ﻫﻤﯿﻦ دﻟﯿﻞ اﺳﺖ ﮐﻪ ﺷﺮﮐﺖﻫﺎى ﺑﺰرﮔﻰ ﭼﻮن
اﻣﺎزون ﻫﻨﺪوﺳﺘﺎن از ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن اﯾﻦ اﻣﮑﺎﻧﺎت ﻫﺴﺘﻨﺪ .اﻧﻬﺎ راهﻫﺎى
ﺟﺪﯾﺪى ﺑﺮاى ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن ﺧﻮد ﺑﺎز ﮐﺮدهاﻧﺪ .ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﻣﺜﺎل ،ﺷﺮﮐﺖ
Colors Banglaﯾﮏ ﻧﻤﺎﯾﺶ ﺗﻠﻮﯾﺰﯾﻮﻧﻰ ﺟﺪﯾﺪ اﺟﺮا ﮐﺮده اﺳﺖ.
اﯾﻦ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ از ﺑﺴﺘﺮ اﮔﻬﻰ اﺳﺘﻔﺎده ﮐﺮده ،ان را ﺑﺮاى ﻣﺨﺎﻃﺒﺎﻧﻰ ﮐﻪ
ﺑﻪ زﺑﺎن ﺑﻨﮕﺎﻟﻰ ﺻﺤﺒﺖ ﻣﻰﮐﻨﻨﺪ ﺗﺒﻠﯿﻎ ﻣﻰﮐﻨﺪ.
ﻫﻤﻪى ﻣﻮﻓﻘﯿﺖﻫﺎى اﯾﻦ دو ﺑﺮادر در ﯾﮏ ﺑﺎزهى زﻣﺎﻧﻰ ﮐﻮﺗﺎه ﺑﻪ
دﺳﺖ اﻣﺪه اﺳﺖ .ﺷﺮﮐﺖ ﮐﺎر ﺧﻮد را از ﺳﺎل 2012ﺷﺮوع ﮐﺮد،
در ﺣﺎﻟﻰ ﮐﻪ اﯾﻦ دو ﻧﻔﺮ در ﺟﺴﺘﺠﻮى راﻫﻰ ﺑﺮاى درج اﮔﻬﻰ در
ﻓﻀﺎى دﯾﺠﯿﺘﺎل ﺑﻮدﻧﺪ .ﻧﺘﯿﺠﻪى ﮐﺎر ﻇﻬﻮر ﺷﺮﮐﺘﻰ اﺳﺖ ﺑﺎ ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ
ﺟﻬﺎﻧﻰ و ﺑﺎزﮔﺸﺎﯾﻰ دﻓﺎﺗﺮى در ﺷﻬﺮﻫﺎﯾﻰ ﻫﻤﭽﻮن ﻣﻮﻣﺒﺎى ،دﻫﻠﻰ
ﻧﻮ ،ﻧﯿﻮﯾﻮرک ،ﺳﺎﻧﻔﺮاﻧﺴﯿﺴﮑﻮ ،ﻟﻨﺪن و دﺑﻰ .ﺷﺮﮐﺖ در ﺳﺎل 2018
ﮔﺮدش ﻣﺎﻟﻰاى ﻣﻌﺎدل 360,84ﻣﯿﻠﯿﻮن روﭘﯿﻪ داﺷﺖ و ﺑﯿﺶ از
130ﻧﻔﺮ را ﺑﻪ ﮐﺎر ﮔﺮﻓﺖ .اﺷــﯿﺶ در اﯾﻦ ﺑﺎره ﻣﻰﮔﻮﯾﺪ» :دﻓﺘﺮ
ﻣﺮﮐﺰى ﻣﺎ در ﻣﻮﻣﺒﺎى اﺳﺖ و ﻋﻤﻠﯿﺎت ﺑﯿﻦاﻟﻤﻠﻠﻰ را از ﻧﯿﻮﯾﻮرک
ﻫﺪاﯾﺖ ﻣﻰﮐﻨﯿﻢ .ﺑﺎ اﯾﻦ ﺳﺎﺧﺘﺎر ،ﺷﺎﻫﺪ رﺷﺪ 81درﺻﺪى در ﺳﺎل
2018و 87درﺻﺪى در ﺳﺎل ﺟﺎرى ﺑﻮدهاﯾﻢ .ﻋﻼوه ﺑﺮ اﯾﻦ ،ﺷﺮﮐﺖ
در ﺳﺎل 2017ﺗﺒﺪﯾﻞ ﺑﻪ ﺷﺮﮐﺖ ﺳﻬﺎﻣﻰ ﻋﺎم ﺷﺪه اﺳﺖ «.ﺑﻪ اﯾﻦ
ﺗﺮﺗﯿﺐ ،اﻧﻬﺎ ﻧﺨﺴﺘﯿﻦ ﺷﺮﮐﺖ ﺗﺒﻠﯿﻐﺎﺗﻰ ﻫﺴﺘﻨﺪ ﮐﻪ در ﻓﻬﺮﺳﺖ
ﺷﺮﮐﺖﻫﺎى ﺳﻬﺎﻣﻰ ﻋﺎم ﻗﺮار ﻣﻰﮔﯿﺮﻧﺪ .اﯾﻦ دو ﺑﺮادر ﺳﺎل 2013
درﯾﺎﻓﺘﻪ ﺑﻮدﻧﺪ ﮐــﻪ اﮔﻬﻰﻫﺎى ﺗﺠﺎرى ﺑﺎ ﻣﺸــﮑﻞ ﮔﺰارشﻫﺎى
ﻧﺎروﺷﻦ ،اﻟﺰام ﺑﻪ ﭘﺮداﺧﺖ ﻣﺒﻠﻎ ﺛﺎﺑﺖ ﺑﺮاى ﺳﺎﯾﺖﻫﺎى اﯾﻨﺘﺮﻧﺘﻰ
و ﮐﺎﺳﺘﻰ در ﻫﺪفﮔﺬارى ﻣﺨﺎﻃﺒﺎن ﻣﻮاﺟﻪ ﻫﺴﺘﻨﺪ .اﻧﻬﺎ ﺗﻼش
ﮐﺮدﻧﺪ ﮐﻪ ﻧﺮماﻓﺰار ﺧﻮد را ﺑﻪ ﻧﺤﻮى ﻃﺮاﺣﻰ ﮐﻨﻨﺪ ﮐﻪ اﯾﻦ ﻣﺸﻼت
را رﻓﻊ ﮐﻨﺪ .ﺑﻪ ﻫﻤﯿﻦ دﻟﯿﻞ ،ﺑﻪﻣﻨﻈﻮر دﺳﺘﯿﺎﺑﻰ ﺑﻪ ﻧﺘﺎﯾﺞ دﻗﯿﻖﺗﺮ از
روشﻫﺎى ﯾﺎدﮔﯿﺮى ﻣﺎﺷﯿﻨﻰ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﻰﮐﻨﻨﺪ .اﻧﻬﺎ ﻣﻌﺘﻘﺪﻧﺪ ﮐﻪ
ﻫﻨﺪوﺳﺘﺎن در ﻣﺮز اﻧﻘﻼب دﯾﺠﯿﺘﺎل ﻗﺮار دارد .ﺑﻨﺎﺑﺮاﯾﻦ ،ﮐﺎراﻓﺮﯾﻨﻰ
در اﯾﻦ ﻓﻀﺎ ﺑﺴﯿﺎر ﺳﻮدﻣﻨﺪ اﺳﺖ و اﻧﻬﺎ ﻓﺮﺻﺖ دارﻧﺪ ﮐﻪ ﺑﺎ اراﺋﻪى
راهﺣﻞﻫﺎﯾﻰ ﺑﺮاى رﻓﻊ ﻣﺸﮑﻼتِ ﮐﺴﺐوﮐﺎرﻫﺎ ،ﺗﻘﻮﯾﺖ ﮐﺎر اﻧﻬﺎ و
اﯾﺠﺎد ﻓﺮﺻﺖﻫﺎى ﺷﻐﻠﻰ ﺑﯿﺸﺘﺮ اﺛﺮﮔﺬار ﺷﻮﻧﺪ.
ﻓﺮاﻫﻢ ﮐﺮد .ان ﻣﻮﻗﻊ ،دورﺑﯿﻦﻫﺎﯾﻰ ﺑﺎ اﯾﻦ اﻣﮑﺎﻧﺎت
ﻓﻘﻂ در اﺧﺘﯿﺎر اﻓﺮاد ﺣﺮﻓﻪاى ﺑﻮد.
ﻧﺨﺴﺘﯿﻦ دورﺑﯿﻦ Goproاز ﻓﯿﻠﻢ 35ﻣﯿﻠﯿﻤﺘﺮى
اﺳــﺘﻔﺎده ﻣﻰﮐــﺮد ،ﭼﺮا ﮐــﻪ ان ﻣﻮﻗــﻊ ﻫﻨﻮز
دورﺑﯿﻦﻫﺎى دﯾﺠﯿﺘــﺎل ﻋﻤﻮﻣﯿﺖ ﭘﯿــﺪا ﻧﮑﺮده
ﺑﻮدﻧﺪ .وودﻣﻦ اﯾﻦ دورﺑﯿﻦ را ﺑﺎ ﻣﺸﺎرﮐﺖ ﺷﺮﮐﺘﻰ
ﭼﯿﻨﻰ ﺑﻪ ﻧﺎم Hotaxﺗﻮﻟﯿﺪ ﮐﺮد .ﻧﻤﻮﻧﻪ ﺗﻮﻟﯿﺪﺷﺪهى
ﺑﻨﺪﻫﺎى دورﺑﯿﻦ ﺑﻪ ﻗﯿﻤﺖ 3,05دﻻر و دورﺑﯿﻦ ﺑﻪ
ﺑﻬﺎى 30دﻻر در اﺧﺘﯿﺎر وودﻣﻦ ﻗﺮار ﮔﺮﻓﺖ و او ﮐﺎر
ﻓﺮوش ﻣﺤﺼﻮﻻت را ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از اﺗﻮﻣﺒﯿﻞ ﻓﻮﻟﮑﺲ
واﮔﻦ ﻗﺪﯾﻤﻰ ﻣﺘﻌﻠﻖ ﺑﻪ ﺳــﺎل 1971ﺷﺮوع ﮐﺮد.
اﯾﻦ دورﺑﯿﻦ ﺑﻌﺪﻫﺎ ﻣﺘﺤﻮل ﺷــﺪ و ﺑﻪ ﯾﮏ دورﺑﯿﻦ
دﯾﺠﯿﺘﺎل ﺗﻐﯿﯿﺮ ﯾﺎﻓﺖ ﮐﻪ اﻣﮑﺎن ارﺗﺒﺎط ﺑﺎ واىﻓﺎى
و ﮐﻨﺘﺮل از راه دور و اﺳﺘﻔﺎده از ﮐﺎرت ﺣﺎﻓﻈﻪ SD
را ﻫﻢ داﺷﺖ و ﺿﺪ اب ﺑﻮد.
ﺳﺎل 2004ﯾﮏ ﺷــﺮﮐﺖ ژاﭘﻨﻰ 100دورﺑﯿﻦ ﺑﻪ
وودﻣﻦ ﺳﻔﺎرش داد ﺗﺎ از اﻧﻬﺎ در ﯾﮏ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ورزﺷﻰ
اﺳــﺘﻔﺎده ﮐﻨﺪ .ﭘﺲ از ان ﻓﺮوش ﺳــﺎﻻﻧﻪ دوﺑﺮاﺑﺮ
ﺷﺪ ﺗﺎ اﯾﻨﮑﻪ ﺳﺎل 2012ﺷﺮﮐﺖ ﻣﻮﻓﻖ ﺑﻪ ﻓﺮوش
2,3ﻣﯿﻠﯿﻮن ﻧﺴﺨﻪ از ﻣﺤﺼﻮﻻت ﺧﻮد ﺷﺪ .ﺷﺮﮐﺖ
در ﺳــﺎل 2004ﻣﻮﻓﻖ ﺑﻪ ﮐﺴﺐ دراﻣﺪى ﻣﻌﺎدل
150،000دﻻر ﺷﺪ و ﺳــﺎل 2005اﯾﻦ دراﻣﺪ ﺑﻪ
ﻋﺪد 350،000دﻻر رﺳﯿﺪ .ﺳﺎل ،2012ﺷﺮﮐﺖ
ﺗﺎﯾﻮاﻧﻰ ﻓﺎﮐﺴــﮑﺎن 8,88درﺻﺪ از ﺳﻬﺎم ﺷﺮﮐﺖ
را ﺑﻪ ﻣﺒﻠﻎ 200ﻣﯿﻠﯿــﻮن دﻻر ﺧﺮﯾﺪارى ﮐﺮد و ﺑﻪ
اﯾﻦ ﺗﺮﺗﯿﺐ ارزش ﺷــﺮﮐﺖ ﺑﻪ 2,25ﻣﯿﻠﯿﺎرد دﻻر
رﺳــﯿﺪ و وودﻣﻦ ﮐﻪ ﺑﺨﺶ ﻋﻤﺪهى ﺳﻬﺎم ﺷﺮﮐﺖ
را در اﺧﺘﯿﺎر داﺷﺖ ﻣﯿﻠﯿﺎردر ﺷﺪ .ﺷﺮﮐﺖ در ﺳﺎل
2014ﺳــﻬﺎم ﺧﻮد را ﺑﻪ ﺻــﻮرت ﻋﻤﻮﻣﻰ ﻋﺮﺿﻪ
ﮐﺮد .ﻃﻰ روز ﭘﺎﯾﺎﻧﻰ ﻋﺮﺿﻪ ﺳﻬﺎم ارزش ﻫﺮ ﺳﻬﻢ
ﺑﻪ 31,34دﻻر رﺳﯿﺪه ﺑﻮد .ان ﺳﺎل وودﻣﻦ ﻣﺒﻠﻎ
235ﻣﯿﻠﯿﻮن دﻻر دﺳــﺘﻤﺰد از ﺷــﺮﮐﺖ درﯾﺎﻓﺖ
ﮐﺮد ﮐﻪ ﺑﺎﻻﺗﺮﯾﻦ ﻣﯿﺰان دﺳﺘﻤﺰد ﯾﮏ ﻣﺪﯾﺮ ارﺷﺪ
اﺟﺮاﯾﻰ در اﻣﺮﯾﮑﺎ ﺑﻮد .اﯾﻦ در ﺣﺎﻟﻰ اﺳﺖ ﮐﻪ ﺳﻮد
ﺷﺮﮐﺖ ﺗﻨﻬﺎ 128ﻣﯿﻠﯿﻮن دﻻر ﺑﻮد.
ﺳﺎل ،2015ﺷــﺮﮐﺖ ﻣﻮﻓﻖ ﺑﻪ ﻋﻘﺪ ﻗﺮاردادى ﺑﺎ
NHLﺷــﺪ ﺗﺎ از ﻣﺤﺼﻮﻻت ﺷــﺮﮐﺖ ﺑﺮاى ﺑﻬﺒﻮد
ﮐﯿﻔﯿﺖ ﺗﺼﺎوﯾﺮى اﺳــﺘﻔﺎده ﺷــﻮد ﮐﻪ در اﺧﺘﯿﺎر
ﺗﻤﺎﺷــﺎﭼﯿﺎن ﻗﺮار ﻣﻰﮔﯿﺮد .اﻣﺎ از ﺳــﺎل 2016
ﻧﺎﮐﺎﻣﻰ ﺳﺮاغ ﺷﺮﮐﺖ اﻣﺪ و اﻧﻬﺎ ﺑﺎ ﮐﺎﻫﺶ دراﻣﺪﻫﺎ
ﻧﺎﮔﺰﯾﺮ ﺑﻪ اﺧﺮاج ﺗﻌﺪادى از ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﺧﻮد ﺷــﺪﻧﺪ.
ﺷــﺮﮐﺖ ﭘﺲ از ﻧﺎﮐﺎﻣــﻰ در ورود ﺑــﻪ ﺣﻮزهى
ﺳــﺮﮔﺮﻣﻰ ،ﮐﻪ ﻓﻌﺎﻟﯿﺘﻰ ﺧﺎرج از ﻫﺴﺘﻪى اﺻﻠﻰ
ﻓﻌﺎﻟﯿﺖﻫﺎﯾــﺶ ﺑﻮد ،ﻧﺎﮔﺰﯾــﺮ از ﺗﻌﺪﯾﻞ 15درﺻﺪ
ﮐﺎرﮐﻨﺎﻧﺶ ﺑﻮد .ﺷــﺮﮐﺖ ﺳــﺎل 2018و ﭘﺲ از
ﻧﺎﮐﺎﻣﻰ در اراﺋﻪى ﯾﮏ ﻧﺴــﺨﻪ ﭘﻬﺒﺎد ﺑﻪ ﻧﺎم ﮐﺎرﻣﺎ
دوﺑﺎره ﮐﺎرﮐﻨﺎﻧــﺶ را ﮐﺎﻫﺶ داد ﺗﺎ ﻫﺰﯾﻨﻪﻫﺎ را در
اﺧﺘﯿﺎر ﺑﮕﯿﺮد .ﻫﻤﺎن ﻣﻮﻗﻊ ،وودﻣﻦ اﻋﻼم ﮐﺮد ﮐﻪ
اﻣﺎدهى ﻓﺮوش ﺷــﺮﮐﺖ اﺳﺖ .ﻃﺒﻖ ﮔﺰارش Fox
Businessﮐﻪ ﺳــﺎل 2016ﻣﻨﺘﺸﺮ ﺷﺪ وودﻣﻦ
ﻋﻨﻮان ﺑﺪﺗﺮﯾﻦ ﻣﺪﯾﺮ ﺳﺎل را درﯾﺎﻓﺖ ﮐﺮد.
وودﻣﻦ در ﺳﺎل 2013ﻣﻮﻓﻖ ﺑﻪ درﯾﺎﻓﺖ ﺟﺎﯾﺰهى
ﮐﺎراﻓﺮﯾﻦ ﺟﻮان ﺳــﺎل در زﻣﯿﻨﻪى ﺧﺮدهﻓﺮوﺷﻰ
و ﮐﺎﻻﻫﺎى ﻣﺼﺮﻓﻰ ﺷــﺪه ﺑﻮد .او ﺳﺎل 2014ﻫﻢ
ﺟﺎﯾﺰه اﻣﻰ را ﺑﻪ ﺧﺎﻃﺮ ﻓﻨﺎورى و ﻣﻬﻨﺪس در اراﺋﻪى
دورﺑﯿﻦ ﻓﯿﻠﻤﺒﺮدارى ارزان ﺑﺎ ﮐﯿﻔﯿﺖ ﺑﺎﻻ درﯾﺎﻓﺖ
ﮐﺮده ﺑﻮد؛ اﻣﺎ ﻧﺎﮐﺎﻣــﻰ در اراﺋﻪى ﭘﻬﺒﺎد و اﺧﺮﯾﻦ
دورﺑﯿــﻦ ﻓﯿﻠﻤﺒﺮدارى ﺑﻪ ﻧﺎم Hero5ﺷــﺮﮐﺖ را
در ﻣﻮﻗﻌﯿﺖ ﺧﻄﺮﻧﺎﮐﻰ ﻗــﺮار داد .وﻗﺘﻰ ﮐﻪ ﯾﮑﻰ
از ﻣﺸــﺘﺮﯾﺎن وﯾﺪﺋﻮﯾﻰ در ﯾﻮﺗﯿﻮب ﭘﺨﺶ ﮐﺮد ﮐﻪ
ﻧﺸــﺎن ﻣﻰداد ﭘﻬﺒﺎد ﺷﺮﮐﺖ ﭘﺲ از ﺷﺎرژ ﮐﺎﻣﻞ ﺑﻪ
ﻧﺎﮔﻬﺎن ﺳــﻘﻮط ﮐﺮده و ﺑﺮﺧﻰ ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن دﯾﮕﺮ ﻫﻢ
اﻋﻼم ﮐﺮدﻧﺪ ﮐﻪ ﺑﺎ ﭼﻨﯿﻦ ﻣﺸﮑﻠﻰ ﻣﻮاﺟﻪ ﻫﺴﺘﻨﺪ،
ﺟﻨﺐوﺟﻮش در ﺷﺮﮐﺖ اﻏﺎز ﺷﺪ و ﻓﺮاﺧﻮاﻧﻰ ﺑﺮاى
ﺑﺎزﭘﺲﮔﯿﺮى ﺑﯿﺶ از ﻫﺰار ﻧﺴﺨﻪ ﺗﻮزﯾﻊﺷﺪه ﭘﻬﺒﺎد
ارﺳﺎل ﺷﺪ .ﻣﻬﻨﺪﺳﺎن ﺷــﺮﮐﺖ روزﻫﺎ و ﺳﺎﻋﺖﻫﺎ
وﻗﺖ ﺻﺮف ازﻣﺎﯾﺶ ﭘﻬﺒﺎدﻫﺎ ﮐﺮدﻧﺪ و ﺑﻪ ﺷــﮑﻠﻰ
اﺗﻔﺎﻗﻰ درﯾﺎﻓﺘﻨﺪ ﮐﻪ ﻣﺸﮑﻞ ﻧﻪ از ﺑﺎﻃﺮى ﮐﻪ از ﻧﺒﻮد
ﯾﮏ ﻗﻄﻌﻪى ﭘﻼﺳﺘﯿﮑﻰ ﮐﻮﭼﮏ اﺳﺖ ﮐﻪ ﻣﻮﺟﺐ
ﻗﻄﻊ اﺗﺼﺎل ﺑﺎﺗﺮى ﻣﻰﺷــﻮد .درﺑــﺎرهى دورﺑﯿﻦ
Hero5ﻫﻢ ﻣﺸــﺨﺺ ﺷــﺪ ﮐﻪ ﯾﮏ درز ﮐﻮﭼﮏ
ﮐﻤﺘﺮ از 0,2ﻣﯿﻠﻰﻣﺘﺮى ﻣﻮﺟﺐ ﻧﺸﺖ اب ﺑﻪ داﺧﻞ
ﻣﺤﻔﻈﻪ ﺷﺪه اﺳﺖ .ﺑﻪ اﯾﻦ ﺗﺮﺗﯿﺐ ،ﺷﺮﮐﺖ ﻗﺮﺑﺎﻧﻰ
ﻋﺠﻠﻪى ﮐﺎرﮐﻨﺎن و ﻣﺪﯾﺮاﻧﺶ ﺑﺮاى اراﺋﻪى ﺳﺮﯾﻊ
ﻣﺤﺼﻮل ﺑﻪ ﺑﺎزار ﺷﺪ.
ﺷﺮﮐﺖ ﻫﻤﭽﻨﺎن ﺑﻪ ﮐﺎر ﺧﻮد اداﻣﻪ ﻣﻰدﻫﺪ و ﺗﺎ اﯾﻦ
زﻣﺎن ﻣﻮﻓﻖ ﺷﺪه ﭘﺲ از ﺧﻠﻖ ﻓﻨﺎورى دورﺑﯿﻦﻫﺎﯾﻰ
ﺑﺎ ﻗﺎﺑﻠﯿﺖ ﻓﯿﻠﻤﺒــﺮدارى از ﻧﺰدﯾﮏ و ﺑﺎﮐﯿﻔﯿﺖ ﺑﺎﻻ،
ﺑﯿﺶ از 26ﻣﯿﻠﯿﻮن ﻧﺴﺨﻪ از ﻣﺤﺼﻮﻻت ﺧﻮد را در
100ﮐﺸﻮر دﻧﯿﺎ ﺑﻪ ﻓﺮوش ﺑﺮﺳﺎﻧﺪ.
ﺷﮑﺴﺖﺑﺨﺎﻃﺮﻧﺪاﺷﺘﻦ
ﻣﺪل ﺗﺠﺎری
ﺗﺠﺮﺑﻪ ﺷﮑﺴﺖ
FilmExperience
ﺷﺎدل ،اوﺑﺮ ﮐﻮدﮐﺎن ﺑﺎ ۶۵ﻫﺰار ﺳﻔﺮ ﺷﻬﺮی
ﺷﺎدل در ﺳــﺎل 2014اﻏﺎز ﺑﻪ ﮐﺎر ﮐﺮد و در اورﯾﻞ 2016
ﺑﺴﺘﻪ ﺷﺪ .اﯾﻦ ﺷــﺮﮐﺖ ﺑﻪ واﻟﺪﯾﻦ اﯾﻦ اﻣﮑﺎن را ﻣﻰداد ﺗﺎ
ﮐﻮدﮐﺎن ﺧﻮد را ﺑﻪ راﺣﺘﻰ ﺑﻪ ﻣﺪرﺳــﻪ ،ﺑﺎﺷــﮕﺎه ورزﺷﻰ و
ﯾﺎ دﯾﮕﺮ اﺟﺘﻤﺎﻋﺎت ﺑﻔﺮﺳــﺘﻨﺪ .در ﺳﯿﺴﺘﻢ ﺷﺎدل واﻟﺪﯾﻦ
ﻣﻰﺗﻮاﻧﺴﺘﻨﺪ ﺳــﺎﺑﻘﻪ راﻧﻨﺪهﻫﺎ را ﭼﮏ ﮐﻨﻨﺪ .ﻋﻼوه ﺑﺮ اﯾﻦ،
واﻟﺪﯾﻦ ﺑﺎ ﮐﻨﺘﺮل راﻧﻨﺪه ،ﻣﻄﻤﺌﻦ ﻣﻰﺷﺪﻧﺪ ﮐﻪ راﻧﻨﺪه ﻣﻮرد
ﻧﻈﺮ ﺳــﺮﻋﺖ ﻣﺠﺎز را رﻋﺎﯾﺖ ﮐﺮده و ﻫﻨﮕﺎم راﻧﻨﺪﮔﻰ ﭘﯿﺎم
ﻧﻤﻰﻓﺮﺳﺘﺪ .ﺷﺎدل ﺣﺪاﻗﻞ 11و ﺣﺪاﮐﺜﺮ 50ﮐﺎرﻣﻨﺪ داﺷﺖ.
واﻟﺪﯾﻦ ﺑﺎ اﯾﺪه ﺷــﺎدل اﺣﺴــﺎس راﺣﺘﻰ ﻣﻰﮐﺮدﻧﺪ .زﯾﺮا
ﻣﻰﺗﻮاﻧﺴﺘﻨﺪ ﺑﺪون ﻧﮕﺮاﻧﻰ ازﺑﺎﺑﺖ ﻓﺮزﻧﺪاﻧﺸﺎن ﺑﻪ ﮐﺎرﻫﺎى
روزﻣﺮه ﺧﻮد ﺑﺮﺳــﻨﺪ .اﻣﺎ ﮐﻤﺒﻮد ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ در اﯾﻦ اﺳﺘﺎرﺗﺎپ
ﺿﺮﺑﻪ زﯾﺎدى ﺑﻪ ان زد .اﯾﻠﯿﻦ ﻟﻰ ،از ﺑﻨﯿﺎﻧﮕﺬارن ﺷــﺮﮐﺖ
ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى ﮐﺎﺑﻮى ،درﻣﻮرد اﺳﺘﺎرﺗﺎپ ﺷﺎدل ﻣﻰﮔﻮﯾﺪ:
»ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﯾﮏ ﻣﺎدر اﺣﺴــﺎس ﻣﻰﮐﻨﻢ ﺑﻪ ﺧﺪﻣﺎﺗﻰ ﭼﻮن
ﺷﺎدل ﻧﯿﺎز دارﯾﻢ .اﯾﻦ ﺧﺪﻣﺎت ﺗﺠﺎرﺗﻰ ﻋﻤﻠﯿﺎﺗﻰ ﻫﺴﺘﻨﺪ«.
اﺳﺖ34درﺻﺪ از ﮐﺎرﺑﺮان اوﺑﺮ و ﻟﯿﻔﺖ
ﺗﺤﻘﯿﻘﺎت ﻧﺸﺎن داده اﺳﺖ 34درﺻﺪ
ﺑﺮ اﯾﻦ ﺑﺎورﻧﺪ ﮐﻪ اﯾﻦ ﺧﺪﻣﺎت راه ﻣﻨﺎﺳــﺒﻰ ﺑﺮاى رﺳﺎﻧﺪن
ﮐﻮدﮐﺎﻧﺸﺎن ﺑﻪ ﻣﻘﺼﺪ اﺳــﺖ .ﺑﺎ اﯾﻦ وﺟﻮد ،اوﺑﺮ و ﻟﯿﻔﺖ ﺑﻪ
اﻓﺮاد زﯾﺮ 18ﺳﺎل ﺧﺪﻣﺎت ﻧﻤﻰدﻫﻨﺪ .ارون ﺳﺎﻧﺪاراﺟﺎن،
ﭘﺮوﻓﺴﻮرﻣﺪرﺳﻪﺗﺠﺎرتداﻧﺸﮕﺎهﻧﯿﻮﯾﻮرکوﻧﻮﯾﺴﻨﺪهﮐﺘﺎب
21اردﯾﺒﻬﺸﺖ .1398ﺳﺎل ﭘﻨﺠﻢ .ﺷﻤﺎره 140
اﺷﺘﺮاکﮔﺬارى اﻗﺘﺼﺎد ،ﻣﻌﺘﻘﺪ اﺳﺖ» :اﯾﺪه اﺻﻠﻰ ﺗﺠﺎرت در
ﺷﺮﮐﺖﻫﺎﯾﻰ ﺷﺒﯿﻪ ﺷﺎدل ﺧﻮب اﺳﺖ .اﻣﺎ ﺑﺎﯾﺪ از ﻣﺪلﻫﺎى
ﮐﺎرى دﯾﮕﺮ ﺷــﺮﮐﺖﻫﺎ اﺳﺘﻔﺎده ﮐﺮد «.ﺷﺎدل ﺗﻨﻬﺎ ﺷﺮﮐﺖ
ﻣﺴﺎﻓﺮﺑﺮى درونﺷﻬﺮى ﺑﺮاى ﮐﻮدﮐﺎن ﻧﯿﺴﺖHopSkip-.
Driveو Zumدوﺷﺮﮐﺘﻰﻫﺴﺘﻨﺪﮐﻪﭘﯿﺶازﺷﺎدلﺧﺪﻣﺎت
ﻣﺸﺎﺑﻬﻰ اراﺋﻪ ﻣﻰدادﻧﺪ .از ﺧﺪﻣﺎت اﺻﻠﻰ اﯾﻦ دو ﺷﺮﮐﺖ رزرو
راﻧﻨﺪﮔﺎن ﺑﻪ ﻫﻤﺮاه ﻣﺮاﻗﺒﺖ از ﮐﻮدﮐﺎن اﺳﺖ .راﻧﻨﺪﮔﺎن ﺷﺎدل
و ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن ان در ﻟﺲاﻧﺠﻠﺲ ﻣﺸﺎﺑﻪ ﺳﯿﺴﺘﻢ راﻧﻨﺪﮔﺎن و
ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن HopSkipDriveاﺳﺖ .ﺷﺮﮐﺖ HopSkipDrive
و Zumﻣﺪﻋﻰ ﻫﺴﺘﻨﺪ ﮐﻪ اوﺑﺮ ﮐﻮدﮐﺎن ﻧﯿﺴﺘﻨﺪ .در واﻗﻊ ﮐﺎر
اﯾﻦ ﺷﺮﮐﺖﻫﺎ ﺧﺪﻣﺎت ﭘﺮﺳﺘﺎرى ﺑﺎ ﻣﺎﺷﯿﻦ اﺳﺖ .ﺟﻮاﻧﺎ ﻣﮏ
ﻓﺎرﻟﻨﺪ ،ﻣﺆﺳﺲ ﻫﺎتاﺳﮑﯿﭗ دراﯾﻮ ،در ﻣﻮرد ﮐﺎر ﺷﺮﮐﺖﺷﺎن
ﻣﻰﮔﻮﯾﺪ» :ﻣﺎ ﮐﺎر ﻣﺘﻔﺎوﺗﻰ اﻧﺠﺎم ﻣﻰدﻫﯿﻢ و ﺗﻤﺎم ﺳﻌﻰ ﺧﻮد
را ﻣﻰﮐﻨﯿﻢ ﺗﺎ ﺧﺪﻣــﺎت ﻣﺮاﻗﺒﺖ از ﮐﻮدﮐﺎن را اراﺋﻪ ﮐﻨﯿﻢ«.
داگ اﻟﻰ ،ﻣﺪﯾﺮﻋﺎﻣﻞ ﺷﺎدل ،ﭘﯿﺶ از اﺗﻤﺎم ﮐﺎر ﺷﺮﮐﺖ ﮔﻔﺘﻪ
اﺳﺖ» :ﺧﺪﻣﺎت ﺷﺎدل ﺗﻐﯿﯿﺮى ﻧﺎﮔﻬﺎﻧﻰ ﺑﻪ ﻧﻈﺮ ﻣﻰرﺳﺪ .اﻣﺎ
در اﺧﺮ ﭘﯿﭽﯿﺪﮔﻰﻫﺎﯾﻰ ﻋﻤﻠﯿﺎﺗﻰ داﺷﺘﯿﻢ «.از ﻧﻈﺮ داگ اﻟﻰ
ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارىﻫﺎى اﻗﺘﺼﺎدى
ﮐﻤﮏ ﺑﺰرﮔﻰ ﺑﻪ
ر ﺷــﺪ
15
ﻫﻠﻦ ﮐﻠﺮ
اﯾﻦ ﺷــﺮﮐﺖ ﻣﻰﮐﻨﺪ .ﻃﺒــﻖ ﯾﮏ ﻧﻈﺮﺳــﻨﺠﻰ اﻧﻼﯾﻦ،
ﺷــﮑﺎﯾﺖﻫﺎى ﺑﺴــﯿﺎرى از اﯾﻦ ﺷﺮﮐﺖ ﺷــﺪه اﺳﺖ .اﯾﻦ
ﺷﮑﺎﯾﺖﻫﺎ ﺷﺎﻣﻞ اﯾﻦ اﺳﺖ ﮐﻪ اﯾﻦ ﺷﺮﮐﺖ اﻣﻦﺗﺮﯾﻦ ﺷﺮﮐﺖ
ﻣﺴﺎﻓﺮﺑﺮى ﻧﺒﻮده ﯾﺎ ﮐﻮدﮐﺎن را در ﻣﮑﺎنﻫﺎى اﺷﺘﺒﺎﻫﻰ ﭘﯿﺎده
ﻣﻰﮐﻨــﺪ .ﻋﻼوه ﺑﺮ اﯾﻦ ،ﺑﺪون ﻫﯿﭻ ﻋﻠﺖ ﻣﺸــﺨﺼﻰ رزرو
ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن را ﻟﻐﻮ ﻣﻰﮐﻨﺪ ﯾﺎ ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن را ﻣﺪﺗﻰ ﻃﻮﻻﻧﻰ ﻣﻨﺘﻈﺮ
ﻣﻰﮔﺬارد .زﻣﺎﻧﻰ ﮐﻪ ﺷﺎدل در اورﯾﻞ 2016ﺷﮑﺴﺖ ﺧﻮرد،
ﮔﺰارشﻫﺎى ﺑﺴــﯿﺎرى در ﻣﻮرد ورﺷﮑﺴﺘﮕﻰاش ﻣﻨﺘﺸﺮ
ﺷﺪ .اﮐﺜﺮ اﻧﻬﺎ ﻋﻠﺖ ﺷﮑﺴﺖ اﺳــﺘﺎرﺗﺎپ ﺷﺎدل را ﻧﺪاﺷﺘﻦ
ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ ﮐﺎﻓﻰ ﻣﻰداﻧﺴﺘﻨﺪ .اﺳﺘﺎرﺗﺎپ ﺷﺎدل ﺗﻮﺳﻂ ﻧﯿﮏ
اﻟﻦ و رﯾﮕﺎردو ﭘﺮودﻧﺴﯿﻮ ﺗﺄﺳﯿﺲ ﺷﺪ .اﻣﺎ در ﺟﺬب ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ
ﺷﺪﯾﺪا ﻣﺸﮑﻞ داﺷﺖ .ﺑﺎ وﺟﻮد اﯾﻦ 6ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬار ﺑﺎ ﺷﺎدل
ﮐﺎر ﻣﻰﮐﺮدﻧﺪ .اﯾﻦ ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬاران اﮐﺴﻞ ﭘﺎرﺗﻨﺮ ،ﺷﺮﮐﺖ
ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى ﮐﺎﻣﮑﺴﺖ ،اﮐﺴﭙﻨﺸــﻦ ،ﻓﻮرراﻧﺮ ،رﯾﻰ و
ﺳﻤﯿﻞﺷــﺎه ﺑﻮدﻧﺪ .ﺷﺎدل ﺗﻮاﻧﺴﺘﻪ ﺑﻮد ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪ ﺧﻮد را ﺗﺎ
12,2ﻣﯿﻠﯿﻮن دﻻر اﻓﺰاﯾﺶ دﻫﺪ ،اﻣﺎ ﺗﺎ ﺳﺎل 2016ﮐﻪ اﯾﻦ
اﺳﺘﺎرﺗﺎپ ﺷﮑﺴﺖ ﺧﻮرد ،اﯾﻦ ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪ را از دﺳﺖ داد .از
دﯾﮕﺮ ﻋﻠﻞ ﺷﮑﺴﺖ ﺷﺎدل را ﻧﺪاﺷﺘﻦ ﯾﮏ ﻣﺪل ﺗﺠﺎرى ﭘﺎﯾﺪار
ﻣﻰداﻧﻨﺪ .در واﻗﻊ ،ﻣﺪل ﺗﺠﺎرى ﺷﺎدل ﻧﻘﺸﻰ اﺳﺎﺳﻰ در از
دﺳﺖ رﻓﺘﻦ ﭘﻮل اﯾﻦ ﺷﺮﮐﺖ داﺷﺖ .ﺑﻪ ﮔﻔﺘﻪ ﻣﺪﯾﺮان ﺷﺎدل،
اﻣﮑﺎن ﻧﺠﺎت اﯾﻦ اﺳﺘﺎرﺗﺎپ وﺟﻮد داﺷﺖ ،اﮔﺮ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬار
ﺟﺬب ﯾﺎ ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪﻫﺎﯾﺶ را ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻣﻰﮐﺮد .ﯾﮑﻰ دﯾﮕﺮ از
دﻻﯾﻞ ﺷﮑﺴﺖ ﺷــﺎدل را ﺣﻤﺎﯾﺖ ﺿﻌﯿﻔﻰ ﮐﻪ از ان ﺷﺪه
ﻋﻨﻮان ﮐﺮدهاﻧﺪ .اﮐﺜﺮ ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن ﺷﺎدل وﺿﻊ اﻗﺘﺼﺎدى ﺧﻮﺑﻰ
ﻧﺪاﺷﺘﻨﺪ .ﺑﺮاﺳﺎس اﻣﺎر ،اﺳﺘﺎرﺗﺎپ ﺷﺎدل زﻣﺎن ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ ﺧﻮد
65ﻫﺰار ﺳﻔﺮ درونﺷﻬﺮى اﻧﺠﺎمﺷﺪه داﺷﺖ.
ﺎﺑزارﯾﺎﯽﺑ ﺑﺪ و ﺗﯿﻢ ﺎﻧﻣﻨﺎﺳﺐ
زﯾﺒﺎﺗﺮﯾــﻦ ﭼﯿﺰﻫــﺎى ﺟﻬــﺎن ﻗﺎﺑﻞدﯾــﺪن و
ﻟﻤﺲﮐﺮدن ﻧﯿﺴــﺖ ،ﺑﻠﮑﻪ ﺑﺎﯾﺪ ﺑﺎ ﻗﻠﺐﺗﺎن ان را
ﺣﺲ ﮐﻨﯿﺪ.
n
m
ﺳﺘﻮن
u
l
o
C
ﺿﻌﻒ ﻣﺪﯾﺮﯾﺘﯽ اﺟﺮای
ﻧﺎﻗﺺ اﯾﺪهﻫﺎ
ﺷــﺎون ﮐﺎروﻻن ﯾﮑــﻰ از ﻣﺪﯾــﺮان ﺷــﺮﮐﺖ
ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى ﻣﻨﻠﻮ ،ﺑﺎ ﻧﻮﯾﺴﻨﺪه ﻣﺠﻠﻪ اﯾﻨﺘﺮﻧﺘﻰ
ﺗﮏﮐﺮاﻧﭻ ،ﮐﯿﺖ ﮐﻼرک ،ﮔﻔﺘﮕﻮ ﮐﺮده اﺳــﺖ.
ﺷﺎرون اوﻟﯿﻦ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬار ﺳﯿﺮى ﺑﻮد .ﺳﭙﺲ
او در ﺗﻠﻪﻧﺎو ،ﭘﻠﻰاﺳﭙﻦ و ﺷﺮﮐﺖﻫﺎى وﯾﺪﺋﻮﯾﻰ
دﯾﺠﯿﺘﺎل ﻫﻤﭽــﻮن روﮐﻮ ،ﯾﻮﻣﻰ و ﺳــﯿﻨﻤﺎﻧﻮ
ﮐﺎروﻻن ،اﻓﺮادى
ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى ﮐﺮد .ﺑﻪ ﮔﻔﺘﻪ ﮐﺎروﻻن
ﮐﻪ در ﺣﻮزه اﺳــﺘﺎرﺗﺎپ ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى ﮐﺎر
ﻣﻰﮐﻨﻨﺪ ﻫﻤﯿﺸﻪ ﺧﻮاﺳﺘﺎر رﺳﯿﺪن ﺑﻪ اﻫﺪاف
ﻣﺘﻔﺎوت ﻫﺴــﺘﻨﺪ .ﺑﻪ ﻫﻤﯿﻦ ﺧﺎﻃﺮ ﻫﻤﻪ ﭼﯿﺰ را
ﻓﺸﺮدهﺳــﺎزى ﻣﻰﮐﻨﻨﺪ .ﺑﺎ وﺟﻮد اﯾﻨﮑﻪ ﻣﻨﻠﻮ از
اوﻟﯿﻦ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬاران اوﺑﺮ ﺑﻮده اﺳﺖ ،ﮐﺎروﻻن
ﺗﺼﻤﯿﻢﺑﻪﺳﺎﺧﺖﺷﺮﮐﺘﻰﻣﻰﮔﯿﺮدﮐﻪاﺑﺰارﻫﺎى
ﺳــﺎﺧﺘﻤﺎﻧﻰ را ﻓﺮاﻫﻢ ﮐﻨﺪ .او ﻧﺎم اﯾﻦ ﺷﺮﮐﺖ را
ﻫﻨﺪل ﻣﻰﮔﺬارد .ﺑﺎ اﯾﻦ ﺣﺎل ،ﺑﻪ ﮔﻔﺘﻪ ﮐﺎروﻻن
ﻋﻠﻰرﻏﻢ ﮐﺎر ﺳــﺨﺘﻰ ﮐﻪ ﺳﺎلﻫﺎ ﺑﺮاى ﺷﺮﮐﺖ
ﻫﻨﺪل اﻧﺠﺎم ﺷــﺪ ،اﯾﻦ ﺷﺮﮐﺖ ﺷﮑﺴﺖ ﺧﻮرد.
ﮐﺎروﻻن درﺑﺎره ﺣﺴــﻰ ﮐﻪ از ﺷﮑﺴﺖ ﺷﺮﮐﺖ
ﻫﻨﺪل داﺷــﺖ ،ﮔﻔﺖ» :ﻣﺎ اﺷــﮏﻫﺎى زﯾﺎدى
ﺑﺮاى ﺷﮑﺴــﺖ اﯾﻦ ﺷــﺮﮐﺖ رﯾﺨﺘﯿﻢ «.ﺑﻌﺪ از
ﺷﮑﺴﺖ ﺷﺮﮐﺖ ﻫﻨﺪل ،ﮐﺎروﻻن ﺑﯿﺸﺘﺮ وﻗﺖ
ﺧﻮد را در ﺷــﺮﮐﺖ ﻣﻨﻠﻮ ﻣﻰﮔﺬراﻧﺪ .ﻋﻼوه ﺑﺮ
اﯾﻦ ،ﮐﺎروﻻن ﺑﻪ ﻣﺆﺳﺴــﺎن اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ ﮐﻤﮏ
ﻣﻰﮐﻨﺪ ﺗﺎ اﺳﯿﺐﭘﺬﯾﺮىﺷﺎن را ﺑﺸﻨﺎﺳﻨﺪ .از ﻧﻈﺮ
اﺷﺘﺒﺎه ،اﻗﺮار
او ،ﻫﯿﭻ اﺷﮑﺎﻟﻰ ﻧﺪارد ﮐﻪ در ﺻﻮرت اﺷﺘﺒﺎه
ﮐﻨﯿﻢ .ﻣﺘﺄﺳﻔﺎﻧﻪ اﮐﺜﺮ ﺑﻨﯿﺎﻧﮕﺬاران اﺳﺘﺎرﺗﺎﭘﻰ از
ﻣﻮاﺟﻬﻪ ﺑﺎ اﺷﺘﺒﺎه ﻣﻰﺗﺮﺳﻨﺪ .در واﻗﻊ ﭘﯿﮕﯿﺮى
و ﺣﺴﺎﺳﯿﺖ ﺑﻪ اﯾﻦ ﺗﺮسﻫﺎ ﮐﺎر اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ را
ﮐﻨﺪ .ﺷــﺎرون ﮐﺎروﻻن ﺑﻪ ﻣﺆﺳﺴﺎن
دﺷﻮار ﻣﻰﮐﻨﺪ
اﺳﺘﺎرﺗﺎپ ﻣﻰاﻣﻮزد ﮐﻪ ﭼﮕﻮﻧﻪ ﺑﺎ اﻋﻀﺎى ﮔﺮوه
ﺧﻮد ﺻﺤﺒﺖ و ﭼﻄﻮر ﺑﺮ ﺗﺮسﻫﺎﯾﺸــﺎن ﻏﻠﺒﻪ
ﮐﻨﻨﺪ .ﻣﺪﯾﺮ ﺷﺮﮐﺖ ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى ﻣﻨﻠﻮ در
اداﻣﻪﺻﺤﺒﺖﻫﺎﯾﺶﻣﻰﮔﻮﯾﺪ»:اﮐﺜﺮﺑﻨﯿﺎﻧﮕﺬاران
اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ اﺣﺴﺎس ﻣﻰﮐﻨﻨﺪ ﺑﺎﯾﺪ ﻫﻤﻪ ﭼﯿﺰ را
ﺑﻪﺗﻨﻬﺎﯾﻰ اﻧﺠﺎم دﻫﻨﺪ ،در ﺣﺎﻟﻰ ﮐﻪ ﺑﺎﯾﺪ اﺣﺴﺎس
راﺣﺘﻰ ﮐﺮده و اﺳﯿﺐﭘﺬﯾﺮﺑﻮدﻧﺸﺎن را ﺑﭙﺬﯾﺮﻧﺪ«.
ﮐﺎروﻻن ﻫﻤﭽﻨﯿــﻦ درﺑﺎره زﻧﺪﮔــﻰ ﮐﺎرى و
ﺷــﺨﺼﻰ ﺧﻮد ﻣﻰﮔﻮﯾﺪ» :ﺷﺐﻫﺎ ﮐﻪ در دﻓﺘﺮ
ﻣﺮﮐﺰى ﻣﻰﺧﻮاﺑﻢ ﺑﻪ راهﺣﻞﻫﺎﯾﻰ ﻓﮑﺮ ﻣﻰﮐﻨﻢ
ﮐﻪ ﻣﻰﺗﻮان ﺑﺎ ان ﺑﻪ اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎ و ﮐﺎراﻓﺮﯾﻨﺎن
ﮐﻤﮏ ﮐﻨﻢ .زﻣﺎنﻫﺎى ﺑﯿــﮑﺎرى ﻧﯿﺰ وﻗﺘﻢ را ﺑﺎ
ﺗﻤﺮﯾﻦﻫﺎى ﺗﻨﺎﺳــﺐ اﻧﺪام ،ﻣﻮﺗﻮرﺳﯿﮑﻠﺖ و 3
ﻓﺮزﻧﺪم ﻣﻰﮔﺬراﻧﻢ«.
ﻟﯿﻔﺮو؛ اﺳﺘﺎرﺗﺎﭘﯽ ﮐﻪ ﻧﺘﻮاﻧﺴﺖ اوﺑﺮ ﺑﻌﺪی ﺷﻮد و ﺷﮑﺴﺖ ﺧﻮرد
t
r
ﮔﺰارش
o
p
اﻧﮕﯿﺰه ﺷﻤﺎ از ﺗﺄﺳﯿﺲ ﻟﯿﻔﺮو ﭼﯿﺴﺖ؟
e
R
ﻣﯿﻨﺎ ﯾﻮﺳﻔﻰ
اذار ﺷﺎد ،ﮐﺎراﻓﺮﯾﻦ ﭘﺎﮐﺴﺘﺎﻧﻰ در ﺳﺎل 2014ﺗﺼﻤﯿﻢ
ﺑﻪ ﺳﺎﺧﺖ اوﺑﺮ ﺑﺮاى ﻣﻮارد ﻧﺎﺧﻮﺷﺎﯾﻨﺪ و ﻣﻨﻄﻘﻰ ﮔﺮﻓﺖ.
او ﺑــﻪ دﻧﺒﺎل راهﺣﻠﻰ ﺑﺮاى ﻣﺸــﮑﻼﺗﻰ ﺑﻮد ﮐﻪ ﺧﻮد و
ﺑﺴﯿﺎرى از اﻓﺮاد ﺑﺎ ان ﻣﻮاﺟﻪ ﻫﺴﺘﻨﺪ .اذار ﺧﯿﻠﻰ ﺳﺮﯾﻊ
ﺑﻪ اﯾﺪه ﺧﻮد اﻋﺘﺒﺎر ﺑﺨﺸــﯿﺪ و ﻣﺤﺼﻮﻟﺶ را ﺳﺎﺧﺖ.
اﻣﺎ ﺗﺮﮐﯿﺐ ﺑﺎزارﯾﺎﺑﻰ ﺑﺪ و ﺗﯿﻢ ﻧﺎﻣﻨﺎﺳﺐ ﺑﺎﻋﺚ ﺷﮑﺴﺖ
اﺳﺘﺎرﺗﺎپ اذار ﺷــﺪ .او درﺑﺎره ﺗﺠﺮﺑﻪ ﺷﮑﺴﺖ ﺧﻮد ﺑﺎ
ﻣﺠﻠﻪ اﯾﻨﺘﺮﻧﺘﻰ failoryﻣﺼﺎﺣﺒﻪ ﮐﺮده اﺳﺖ.
اذار ،ﻟﻄﻔﺎ درﺑﺎره ﭘﯿﺸﯿﻨﻪات ﺑﮕﻮ و اﯾﻨﮑﻪ اﺧﯿﺮا
ﭼﻪ ﮐﺎرﻫﺎﯾﻰ اﻧﺠﺎم دادهاى؟
اذارﻫﺴﺘﻢ 29 ،ﺳﺎل دارم و در ﮐﺮاﭼﻰ ﭘﺎﮐﺴﺘﺎن ﺑﻪ
دﻧﯿﺎ اﻣﺪهام .از ﺳﺎل 2014ﺗﺎﮐﻨﻮن درﻣﻮﻧﯿﺦ زﻧﺪﮔﻰ
و ﺑﻪ ﻋﻨــﻮان ﺗﺎﺟﺮ و ﺑﺎزارﯾﺎب ﺣﺮﻓﻪاى ﮐﺎر ﻣﻰﮐﻨﻢ.
زﻣﺎﻧﻰ ﮐﻪ ﺑﻪ اﻟﻤﺎن اﻣﺪم2 ،ﺳﺎل در ﺷﺮﮐﺖ ﺗﻠﻪﮐﺎم
ﭘﺎﮐﺴــﺘﺎن ﺑﺎ ﻣﻮﺿﻮع ﺗﺤﺼﯿﻞ در ﺧﺎرج از ﮐﺸــﻮر
ﮐﺎر ﻣﻰﮐﺮدم .ﭼﻨﺪ ﺳــﺎل ﻗﺒﻞ اﺳﺘﺎرﺗﺎپ ﻟﯿﻔﺮو را
ﺳﺎﺧﺘﻢ .اﯾﻦ اﺳﺘﺎرﺗﺎپ در واﻗﻊ اوﺑﺮ راه دور ﺑﻮد ﮐﻪ
ﻗﺎﺑﻠﯿﺖ ﺣﻤﻞ اﺷﯿﺎء و ﺣﯿﻮاﻧﺎت را داﺷﺖ .اﮔﺮ ﮐﺴﻰ
ﻣﻰﺧﻮاﺳــﺖ ﮔﺮﺑﻪاش را ﺟﺎﺑﻪﺟﺎ ﮐﻨــﺪ ،از ﻟﯿﻔﺮو
اﺳــﺘﻔﺎده ﻣﻰﮐﺮد .در ﻟﯿﻔﺮو ،ﻣﻦ ﻫﻢ ﻣﺆﺳﺲ ﺑﻮدم
و ﻫﻢ ﻣﺪﯾﺮ ﺷــﺮﮐﺖ .ﺑﻪ ﻫﻤﯿﻦ دﻟﯿﻞ ﺗﻤﺎم وﻇﺎﯾﻒ
ﻣﺮﺑﻮط ﺑــﻪ ﺑﺎزارﯾﺎﺑﻰ ،ﻓﺮوش ،ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﻫﺎى ﺗﺠﺎرى و
ﻣﺎﻟﻰ را اﻧﺠﺎم ﻣﻰدادم .ﻣﺪل ﺗﺠﺎرى ﻟﯿﻔﺮو ﺑﺮاﺳﺎس
ﺣﻖ ﻣﺄﻣﻮرﯾﺖ ﺑــﻮد .ﻣﺎ 10درﺻﺪ ﺑﻪ ﻫﺰﯾﻨﻪﻫﺎﯾﻤﺎن
اﺿﺎﻓﻪ ﻣﻰﮐﺮدﯾﻢ ،وﻗﺘﻰ ﺷﺨﺼﻰ ﺑﺴﺘﻪاى اﺿﺎﻓﻰ
داﺷﺖ .ﺷﮑﺴﺖ ﻣﻦ در اوﻟﯿﻦ اﺳﺘﺎرﺗﺎپ ﺑﺎﻋﺚ ﺷﺪ
اﺳﺘﺎرﺗﺎپ ﺑﻌﺪىام را ﺑﺴﺎزم .ECOMPLY :اﮐﺎﻣﭙﻠﻰ
ﺳﯿﺴــﺘﻢ ﻧﺮماﻓﺰارى ﻣﺤﺎﻓﻈــﺖ از دادهﻫﺎ ﺑﺮاى
ﺷﺮﮐﺖﻫﺎى دﯾﺠﯿﺘﺎﻟﻰ اﺳﺖ.
2ﺳﺎل ﺑﺮاى ﺷﺮﮐﺖ ﺗﻠﻪﮐﺎم ﭘﺎﮐﺴﺘﺎن ﮐﺎر ﻣﻰﮐﺮدم،
ﺑﺎ اﯾﻦ وﺟﻮد ﺑﻪ اﻧﺪازه ﮐﺎﻓﻰ ﭘﯿﺸــﺮﻓﺖ ﻧﮑﺮده ﺑﻮدم .ﺑﻪ
ﻧﻈﺮ ﻣﻰرﺳــﯿﺪ ﺑﻬﺘﺮﯾﻦ ﺑﺎزارﯾﺎب و ﻓﺮوﺷﻨﺪه ﺷﺮﮐﺖ
ﺑﺎﺷﻢ .وﻟﻰ ﭘﺎداش ﻣﻨﺎﺳﺒﻰ درﯾﺎﻓﺖ ﻧﻤﻰﮐﺮدم .ﮐﻢﮐﻢ
ﻋﻼﻗﻪام را ﺑﻪ ﺷﺮﮐﺖ از دﺳﺖ دادم .ﺑﻪ اﻟﻤﺎن ﮐﻪ اﻣﺪم،
ﺑﺎ ﺷــﺮﮐﺖﻫﺎى ﺑﺰرگ واﺑﺴﺘﻪ ﺑﻪ اﯾﻨﺘﻞ ﮐﺎر ﮐﺮدم .اﻣﺎ
ﺧﯿﻠﻰ زود ﺑﻪ اﯾﻦ ﻧﺘﯿﺠﻪ رﺳﯿﺪم ﮐﻪ ﮐﺎر در ﺷﺮﮐﺖﻫﺎى
ﺑﺰرگ ﻣﻨﺎﺳﺐ ﻣﻦ ﻧﯿﺴــﺖ و ﺑﺎﯾﺪ اﺳﺘﺎرﺗﺎپ ﺧﻮدم را
ﺑﺴﺎزم .در اﺑﺘﺪا ﻣﻰﺧﻮاﺳﺘﻢ ﺗﺠﺮﺑﻪ ﺣﻀﻮر در ﺻﻨﻌﺖ
اﺳﺘﺎرﺗﺎپ را داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﻢ ،ﺑﺮاى ﻫﻤﯿﻦ ﺑﻪ ﮔﺮوه ﺗﺒﻠﯿﻐﺎت
ﺗﮑﻨﻮﻟﻮژى ﭘﯿﻮﺳــﺘﻢ و اﯾﻦ اوﻟﯿﻦ ﺗﺠﺮﺑﻪ اﺳﺘﺎرﺗﺎﭘﻰام
ﺑﻮد .اﯾﻦ ﺗﺠﺮﺑﻪ ﺑﺴﯿﺎر ﺟﺬاب ﺑﻮد و ﭼﯿﺰﻫﺎى ﺑﺴﯿﺎرى
را از اﯾﻦ ﻃﺮﯾﻖ ﯾﺎد ﮔﺮﻓﺘﻢ .اﻧﮕﯿﺰهام از ﺑﻪ وﺟﻮد اوردن
اﺳــﺘﺎرﺗﺎپ ﻟﯿﻔﺮو ﭘﻮلدراوردن ﻧﺒﻮد .ﻣﻰﺧﻮاﺳــﺘﻢ
ﻣﺸﮑﻼت ﺷﺨﺼﻰ اﻓﺮاد را ﺣﻞ ﮐﻨﻢ ﮐﻪ ﺷﺎﻣﻞ ارﺳﺎل
وﺳﺎﯾﻞ از ﭘﺎﮐﺴــﺘﺎن ﺑﻪ اﻟﻤﺎن ﻣﻰﺷﺪ .ﻣﻦ ﺑﻪ وﺳﺎﯾﻞ
ﺧﺎﺻﻰ در ﭘﺎﮐﺴــﺘﺎن ﻋﻼﻗﻪﻣﻨﺪم .ﺑﻪ ﻫﻤﯿﻦ دﻟﯿﻞ از
دوﺳﺘﺎﻧﻢ ﻣﻰﺧﻮاﺳــﺘﻢ ﺗﺎ ﭼﯿﺰﻫﺎى ﻣﺨﺘﻠﻔﻰ را ﺑﺮاﯾﻢ
ﺑﻔﺮﺳﺘﻨﺪ .ﻫﺮ ﺑﺎر ﮐﺴــﻰ ﺑﻪ ﭘﺎﮐﺴﺘﺎن ﺳﻔﺮ ﻣﻰﮐﺮد ،از
او ﺧﻮاﻫﺶ ﻣﻰﮐﺮدم ﺗﺎ وﺳــﺎﯾﻠﻰ را ﮐﻪ در اﻟﻤﺎن ﭘﯿﺪا
ﻧﻤﻰﺷــﺪ ﺑﺮاﯾﻢ ﺑﻔﺮﺳــﺘﻨﺪ .ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﻣﺜﺎل ،ﭼﺎى در
ﭘﺎﮐﺴﺘﺎن ﺑﺴﯿﺎر ﺧﺎص و دوﺳﺖداﺷﺘﻨﻰ اﺳﺖ .وﻟﻰ در
اﻟﻤﺎن ﮔﺮان اﺳﺖ .ﺧﯿﻠﻰ زود ﻓﻬﻤﯿﺪم ﻣﺮدم دﯾﮕﺮى
در ﻣﮑﺰﯾﮏ و ﻓﺮﻫﻨﮓ دﯾﮕﺮ ﮐﺸﻮرﻫﺎ وﺟﻮد دارﻧﺪ ﮐﻪ
ﻣﺤﺼﻮﻻت ﮐﺸــﻮرﻫﺎى ﻣﺨﺘﻠﻒ دﻧﯿﺎ را ﻣﻰﺧﻮاﻫﻨﺪ.
ﻗﺒﻞ از ﻟﯿﻔﺮو در داﻧﺸﮕﺎه ﺗﮑﻨﻮﻟﻮژى ﻣﻮﻧﯿﺦ ،ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ
ﺗﮑﻨﻮﻟﻮژى و ﻣﺼﺮف ﻣﻰﺧﻮاﻧﺪم .ﺗﻨﻬﺎ ﻣﻰﺧﻮاﺳﺘﻢ ﺑﻪ
ﺑﺎزار ﭘﺎﮐﺴــﺘﺎن ﺑﺎزﮔﺮدم و ﺗﺠﺎرت ﺳﻨﺘﻰ ﭘﺎﮐﺴﺘﺎن را
اداﻣﻪ دﻫﻢ .ﺗﺼﻮر ﺑﺎزﮔﺸــﺖ ﺑﻪ ﺑﺎزار ﺗﺠﺎرى ﭘﺎﮐﺴﺘﺎن
اﻧﮕﯿﺰه ﺳﺎﺧﺖ ﻟﯿﻔﺮو ﺑﻮد.
ﻟﯿﻔﺮو ﭼﻄﻮر ﺑﻪ وﺟﻮد اﻣﺪ؟
اوﻟﯿﻦ ﮐﺎرى ﮐﻪ اﻧﺠﺎم دادم ﺑﻪ وﺟﻮداوردن اﻋﺘﺒﺎرات
ﺑﻮد .اﯾﺪه اوﻟﯿﻪام ﺳﺎﺧﺖ ﻣﺤﯿﻄﻰ ﺑﺮاى ارﺗﺒﺎط ﻣﺮدم
ﭘﺎﮐﺴــﺘﺎن و اﻟﻤﺎن ﺑﻮد .ﻣﻦ ﺑﺎ 100ﻧﻔﺮ از ﮐﺴﺎﻧﻰ ﮐﻪ
داﺋﻤﺎً در ﺳــﻔﺮ ﻫﺴــﺘﻨﺪ ﺻﺤﺒﺖ ﮐﺮدم .اﯾﻦ ﭘﺮوﺳﻪ
ﯾﮏ ﺗﺎ 2ﻣﺎه ﻃﻮل ﮐﺸــﯿﺪ .ﺣﺘﻰ ﮔﺮوﻫﻰ ﻓﯿﺲﺑﻮﮐﻰ
ﺑﺮاى ﻋﻼﻗﻪﻣﻨﺪان ﺧﺮﯾﺪ ﮐﺎﻻ از ﭘﺎﮐﺴﺘﺎن ]ﺑﻪ اﻟﻤﺎن[
ﺳﺎﺧﺘﻢ .ﺑﯿﺸﺘﺮ دوﺳﺘﺎن ﭘﺎﮐﺴﺘﺎﻧﻰام ﺧﻮاﺳﺘﺎر ﺧﺮﯾﺪ
وﺳﺎﯾﻞ اﻟﮑﺘﺮوﻧﯿﮑﻰ ﺑﻮدﻧﺪ .زﯾﺮا اﯾﻦ وﺳﺎﯾﻞ در ﭘﺎﮐﺴﺘﺎن
ﮔﺮانﺗﺮ از اﻟﻤﺎن ﺑﻮد .ﺑﻨﺎﺑﺮاﯾــﻦ ،ﻫﺮ ﭼﯿﺰى ﮐﻪ ﺑﻪ ان
ﻧﯿﺎز داﺷــﺘﻨﺪ را در ﻓﯿﺲﺑﻮک ﭘﺴﺖ ﻣﻰﮐﺮدﻧﺪ ﺗﺎ اﮔﺮ
ﮐﺴﻰ ﺑﻪ اﻟﻤﺎن ﺳﻔﺮ ﻣﻰﮐﻨﺪ ان را ﺧﺮﯾﺪارى ﮐﻨﺪ و ﺑﺎ
ﺧﻮد ﺑﻪ ﭘﺎﮐﺴﺘﺎن ﺑﺒﺮد .ﺑﺎ ﺗﻤﺎم اﯾﻨﻬﺎ ،ﺑﺮﺧﻰ ﻣﺸﮑﻼت
ﻗﺎﻧﻮﻧﻰ وﺟﻮد داﺷــﺖ .ﻣﺸــﮑﻞ ﻣﺎﻟﯿﺎت و داروﻫﺎى
ﻗﺎﻧﻮﻧﻰ ﺑﺰرگﺗﺮﯾﻦ ﻣﺸﮑﻞ ﻣﺎ ﺑﻮد .زﻣﺎﻧﻰﮐﻪ اﺷﺨﺎص
ﮐﺎﻻﯾﻰ را ﺟﺎﺑﻪﺟــﺎ ﻣﻰﮐﺮدﻧﺪ ﻣﺠﺒــﻮر ﺑﻪ ﭘﺮداﺧﺖ
ﻣﺎﻟﯿﺎت ﻣﻰﺷﺪﻧﺪ .ﺑﻌﺪ از ﭼﻨﺪ ﻣﺎه ،ﺑﺎﻻﺧﺮه وبﺳﺎﯾﺖ
ﻟﯿﻔﺮو راهاﻧﺪازى ﺷﺪ .اﯾﻦ وبﺳﺎﯾﺖ ﺷﺒﺎﻫﺖ زﯾﺎدى ﺑﻪ
اﯾﺮﺑﻰا ِنﺑﻰ داﺷﺖ .ﭘﺲ از اﻣﺎدهﺳﺎزى وبﺳﺎﯾﺖ ﺑﺎز ﻫﻢ
ﻟﯿﻔﺮو ﺑﺎ ﻣﻌﻀﻼﺗﻰ ﻣﻮاﺟﻪ ﺑﻮد .ﻣﺮدم ﮐﻤﺎﮐﺎن از ﻃﺮﯾﻖ
ﻓﯿﺲﺑﻮک ﺳﻔﺎرشﻫﺎی ﺧﻮد را اﻧﺠﺎم ﻣﻰدادﻧﺪ و وارد
ﻣﺤﯿﻂ وبﺳﺎﯾﺖ ﻧﻤﻰﺷﺪﻧﺪ.
اﺳﺘﺮاﺗﮋى ﺑﺎزارﯾﺎﺑﻰ ﺷﻤﺎ ﺑﺮاى رﺷﺪ ﺗﺠﺎرﺗﻰ
ﭼﻪ ﺑﻮد؟
اﺳﺘﺮاﺗﮋى ﺑﺎزارﯾﺎﺑﻰام ﺗﻨﻬﺎ ﻓﯿﺲﺑﻮک ﺑﻮد .زﯾﺮا ﺗﻤﺎﻣﻰ
ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن ﻣﺎ در اﯾﻦ ﻓﻀﺎى اﺟﺘﻤﺎﻋﻰ اﻣﮑﺎن ﮐﺎر ﭘﯿﺪا
ﻣﻰﮐﺮدﻧﺪ .ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از ﻫﻤﻪ اﺑﺰارﻫﺎى ﻓﯿﺲﺑﻮک ،ﻣﺜﻞ
ﮔﺮوهﻫﺎ ،ﭘﺴﺖﻫﺎى ﺷﺨﺼﻰ و ﺻﻔﺤﻪﻫﺎ ﺑﻪ دﯾﺪهﺷﺪن
ﻟﯿﻔﺮو ﮐﻤﮏ ﮐﺮدم .ﺑﺎ اﯾﻦ اﯾﺪه ،ﺗﻮاﻧﺴﺘﻢ ﻣﺎﻫﯿﺎﻧﻪ ﻫﺰاران
دﻻر ﺻﺮﻓﻪﺟﻮﯾﻰ ﮐﻨﻢ.
ﻋﻠﻞ ﺷﮑﺴﺖ ﻟﯿﻔﺮو ﭼﻪ ﺑﻮد؟
اﺻﻠﻰﺗﺮﯾﻦ دﻟﯿﻞ ﺷﮑﺴــﺖ ﻟﯿﻔﺮو ،ﻧﺪاﺷــﺘﻦ ﮔﺮوه
ﻣﻨﺴﺠﻢ و ﺟﻠﺐ اﻋﺘﻤﺎد ﻣﺸــﺘﺮﯾﺎن ﺑﻮد .ﺑﺰرگﺗﺮﯾﻦ
ﻣﺸﮑﻞ ﻣﺎ زﻣﺎﻧﻰ ﺷﺮوع ﺷﺪ ﮐﻪ ﯾﮑﻰ از ﺷﺮﮐﺎ ﺑﻪ ﻧﭙﺎل
رﻓﺖ و اﺷﺘﯿﺎﻗﺶ را درﺑﺎره ﻣﺤﺼﻮﻻت از دﺳﺖ داد .او
ﯾﮑﻰ از ﺗﻮﺳﻌﻪدﻫﻨﺪﮔﺎن ﻟﯿﻔﺮو ﺑﻮد و 30درﺻﺪ از ﺳﻬﺎم
ﺧﻮد را از ﭘﺮوژه ﺑﯿﺮون ﮐﺸﯿﺪ .ﻣﺸﮑﻞ دﯾﮕﺮى ﮐﻪ ﻣﺎ در
ﻟﯿﻔﺮو داﺷﺘﯿﻢ اﯾﻦ ﺑﻮد ﮐﻪ اﮔﺮ در اﻟﻤﺎن داﻧﺸﺠﻮ ﺑﻮدﯾﻢ،
ﻧﻤﻰﺗﻮاﻧﺴﺘﯿﻢ ﺗﺠﺎرت ﺷﺨﺼﻰ داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﯿﺪ .اﮔﺮ ﺷﻤﺎ
ﺗﺼﻤﯿﻢ ﻣﻰﮔﺮﻓﺘﯿﺪ ﺗﺠﺎرت ﺷﺨﺼﻰ ﺧﻮد را ﺑﺴﺎزﯾﺪ
ﻣﺠﺒﻮر ﺑﻪ ﻃﻰﮐﺮدن ﯾﮏ ﭘﺮوﺳﻪ ﻃﻮﻻﻧﻰ ﻣﻰﺷﺪﯾﺪ،
ﭘﺮوﺳﻪاى ﮐﻪ ﺣﺪاﻗﻞ 9ﻣﺎه ﻃﻮل ﻣﻰﮐﺸﯿﺪ .از اﻧﺠﺎﯾﻰ
ﮐﻪ ﻧﻤﻰﺧﻮاﺳﺘﻢ اﯾﻦ ﻓﺮاﯾﻨﺪ ﻃﻮﻻﻧﻰ را ﻃﻰ ﮐﻨﻢ ،ﯾﮏ
اﻟﻤﺎﻧﻰ را اﺳﺘﺨﺪام ﮐﺮدم ﺗﺎ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺷﺮﮐﺖ را ﺑﺮﻋﻬﺪه
ﮔﯿﺮد .ﻣﺸﮑﻞ ﺑﺰرگﺗﺮ وﻗﺘﻰ ﺑﻮد ﮐﻪ اﯾﻦ ﻓﺮد ﻋﻼﻗﻪاى
ﺑﻪ ﭘﺮوژه ﻣﺎ ﻧﺪاﺷﺖ .ﻟﯿﻔﺮو ﻣﺸﮑﻼت ﺑﺎزارﯾﺎﺑﻰ ﺑﺴﯿﺎرى
داﺷــﺖ؛ ﻣﻦ ﭘﻮل زﯾﺎدى ﺑﺮاى اﻋﺘﻤﺎدﺳــﺎزى ﺧﺮج
ﻧﮑﺮدم و ﺑﻪ اﻧﺪازه ﮐﺎﻓﻰ ﺑﻪ روﯾﺪادﻫﺎى ﻣﺨﺘﻠﻒ ﻧﺮﻓﺘﻢ.
از دﯾﮕﺮ دﻻﯾﻞ ﺷﮑﺴﺖ ﻟﯿﻔﺮو زﺑﺎن اﻟﻤﺎﻧﻰ ﺑﻮد .ﻣﻦ ﺑﻪ
ﺧﻮﺑﻰ اﻟﻤﺎﻧﻰ ﺻﺤﺒﺖ ﻧﻤﻰﮐﺮدم و وﻗﺘﻰ اﻟﻤﺎﻧﻰﻫﺎ در
وبﺳﺎﯾﺘﻢ ﻣﻰﻧﻮﺷﺘﻨﺪ ﻣﻨﻈﻮرﺷﺎن را ﻧﻤﻰﻓﻬﻤﯿﺪم.
ﺑﺮاى ﻫﻤﯿﻦ ﺑﻪراﺣﺘﻰ ﺑﺎ ﻣﺸــﺘﺮﯾﺎن ﺣﺮف ﻧﻤﻰزدم.
ﺷﺎﯾﺪﻣﻬﻢﺗﺮﯾﻦﻋﻠﺖﺷﮑﺴﺖﻟﯿﻔﺮوﺑﻪﺑﺎورﻫﺎىاﻟﻤﺎﻧﻰ
ﻣﺮﺑﻮط ﻣﻰﺷﻮد .ﺑﻪ ﻧﻈﺮم اوﺑﺮ و اﯾﺮﺑﻰا ِنﺑﻰ در اﻟﻤﺎن
ﺑﻪ ﺧﻮﺑﻰ ﮐﺎر ﻧﻤﻰﮐﻨﻨــﺪ .زﯾﺮا ﻣﺮدم اﻟﻤﺎن ﺑﻪراﺣﺘﻰ
اﻋﺘﻤﺎد ﻧﻤﻰﮐﻨﻨﺪ.
در اﺧﺮ ،زﻣﺎﻧﻰ ﮐﻪ 2ﻧﻔﺮ از اﻋﻀﺎى اﺻﻠﻰ ﮔﺮوه ﻣﺎ رﻓﺘﻨﺪ،
ﺑﻪ اﯾﻦ ﻧﺘﯿﺠﻪ رﺳﯿﺪﯾﻢ ﮐﻪ اﺳﺘﺎرﺗﺎپ ﻟﯿﻔﺮو ﺷﮑﺴﺖ
ﺧﻮرده اﺳﺖ .ﻣﺎ از ﺷﮑﺴﺖ اﺳﺘﺎرﺗﺎپ ﻟﯿﻔﺮو ﭼﯿﺰﻫﺎى
زﯾﺎدى ﯾﺎد ﮔﺮﻓﺘﯿﻢ .اﮔﺮﭼﻪ ﺗﻘﺮﯾﺒﺎ زﻣﺎﻧﻰ در ﺣﺪود ﯾﮏ
ﺳﺎل و ﻧﯿﻢ را از دﺳــﺖ دادﯾﻢ .ﻣﻦ درﻣﻮرد ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ
ﮔﺮوه ،ﺑﺎزارﯾﺎﺑﻰ و ﻓﺮوش و اﻋﺘﺒﺎرﺑﺨﺸــﻰ ﺑﻪ اﯾﺪهﻫﺎ
ﺑﺴﯿﺎر اﻣﻮﺧﺘﻪام.
ﻣﻨﺎﺑــﻊ ﮐﺎراﻓﺮﯾﻨﻰ ﻣﻮرد ﻋﻼﻗﻪ ﺷــﻤﺎ ﭼﻪ
ﭼﯿﺰﻫﺎﯾﻰ ﻫﺴﺘﻨﺪ؟
ﮐﺘﺎب ﻣﻮرد ﻋﻼﻗﻪ ﻣﻦ »ﺳﺨﺘﻰ ﮐﺎرﻫﺎى ﺳﺨﺖ«،
اﺛﺮ ﺑﻦ ﻫﺎروﯾﺘﺰ ،اﺳﺖ .ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ ﺑﻪ ﭘﺎدﮐﺴﺖﻫﺎى
اﺳﺘﺎرﺗﺎپ ﭼﺖ و SaaSﭘﺎدﮐﺴﺖ ﮔﻮش ﻣﻰﮐﻨﻢ،
ﮐﺘــﺎب دﯾﮕﺮى ﮐﻪ ﺑﺴــﯿﺎر ﺑﻪ ﻣــﻦ ﮐﻤﮏ ﮐﺮده،
راهاﻧﺪازى ﮐﺴﺐوﮐﺎر ﻧﻮﺷﺘﻪ ﺑﯿﻞ اوﻟﺖ اﺳﺖ.
ﻟﯿﻔﺮو ﻣﺸﮑﻼت
ﺑﺎزارﯾﺎﺑﻰ
ﺑﺴﯿﺎرى
داﺷﺖ؛ ﻣﻦ ﭘﻮل
زﯾﺎدى ﺑﺮاى
اﻋﺘﻤﺎدﺳﺎزى
ﺧﺮج ﻧﮑﺮدم و
ﺑﻪ اﻧﺪازه ﮐﺎﻓﻰ
ﺑﻪ روﯾﺪادﻫﺎى
ﻣﺨﺘﻠﻒ ﻧﺮﻓﺘﻢ.
از دﯾﮕﺮ دﻻﯾﻞ
ﺷﮑﺴﺖ ﻟﯿﻔﺮو
زﺑﺎن اﻟﻤﺎﻧﻰ ﺑﻮد.
ﻣﻦ ﺑﻪ ﺧﻮﺑﻰ
اﻟﻤﺎﻧﻰ ﺻﺤﺒﺖ
ﻧﻤﻰﮐﺮدم و
وﻗﺘﻰ اﻟﻤﺎﻧﻰﻫﺎ
در وبﺳﺎﯾﺘﻢ
ﻣﻰﻧﻮﺷﺘﻨﺪ
ﻣﻨﻈﻮرﺷﺎن را
ﻧﻤﻰﻓﻬﻤﯿﺪم
ﻧﯿﺎزﻫﺎی ﮐﺎرﺑﺮان را ﺑﺮﻃﺮف ﻧﮑﺮدﯾﻢ
ازﻣﺎﯾﺸﮕﺎه رﻧﮓ ) (Color Labsﯾﮑﻰ از اﺳﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎﯾﻰ
اﺳﺖ ﮐﻪ ﻣﺆﺳﺴــﺎن ان ﻗﺒﻞ از اﯾﻨﮑﻪ ﺣﺘﻰ ﻣﺤﺼﻮﻟﻰ
را ﺗﻮﻟﯿﺪ ﮐﻨﻨﺪ 41 ،ﻣﯿﻠﯿﻮن دﻻر دراﻣﺪ داﺷــﺘﻨﺪ .اﯾﻦ
ﻣﻮﻗﻌﯿﺖ ﻣﺸــﺎﺑﻪ اﭘﻠﯿﮑﯿﺸﻦ ﻣﻮﺳــﯿﻘﻰ crowdmix
اﺳﺖ .اﺳﺘﺎرﺗﺎپ ازﻣﺎﯾﺸﮕﺎه رﻧﮓ ﮐﺎر ﺧﻮد را در ﻣﻨﻄﻘﻪ
ﭘﺎﻟﻮاﻟﺘﻮ اﻏﺎز ﮐﺮد.
ﻣﺤﺼﻮل اﺻﻠﻰ اﯾﻦ اﺳــﺘﺎرﺗﺎپ اﭘﻠﯿﮑﯿﺸﻦ ﻣﻮﺑﺎﯾﻠﻰ ﺑﺎ
ﻗﺎﺑﻠﯿﺖ اﺷﺘﺮاکﮔﺬارى ﻋﮑﺲ در ﺷﺒﮑﻪﻫﺎى ﻣﺠﺎزى
ﺑﻮد .اﭘﻠﯿﮑﯿﺸــﻦ ﻣﻮﺑﺎﯾﻞ اﺳــﺘﺎرﺗﺎپ ازﻣﺎﯾﺸﮕﺎه رﻧﮓ
ﺑﻪ ﻣــﺮدم اﺟﺎزه ﻋﮑﺴــﺒﺮدارى و دﯾــﺪن ﻋﮑﺲﻫﺎى
دﯾﮕﺮان را ﻣﻰداد .در اﺑﺘﺪا ﺑﻪ ﻣﺤﺼﻮل اﺻﻠﻰ اﺳﺘﺎرﺗﺎپ
ازﻣﺎﯾﺶ رﻧﮓ »رﻧﮓ ﺑﺮاى ﻓﯿﺲﺑﻮک« ﻣﻰﮔﻔﺘﻨﺪ .اﯾﻦ
اﭘﻠﯿﮑﯿﺸﻦ ﻗﺎﺑﻠﯿﺖ دﺳﺘﻪﺑﻨﺪى رﻧﮓﻫﺎ را دارد .ﺑﺮاﺳﺎس
ﺷﮏ و ﺗﺮدﯾﺪﻫﺎى ﻣﻔﺴﺮان ﺳﯿﻠﯿﮑﻮنوﻟﻰ ،ازﻣﺎﯾﺸﮕﺎه
رﻧﮓ در ﭘﺎﯾﺎن ﺳﺎل 2012ﺑﻪ ﮐﺎرﺧﻮد ﭘﺎﯾﺎن داد.
اﯾﻦ اﺳــﺘﺎرﺗﺎپ ﺗﻮﺳــﻂ ﺑﯿــﻞ ﻧﮕﯿــﻮن و ﭘﯿﺘﺮﻓﺎم ﺑﺎ
41ﻣﯿﻠﯿﻮن دﻻر ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ ﺷﺮوع ﺑﻪ ﮐﺎر ﮐﺮد .ﻧﮕﯿﻮن ﻓﺮد
ﺷﻨﺎﺧﺘﻪﺷﺪهاى در ﺳﯿﻠﯿﮑﻮنوﻟﻰ ﺑﻮد .او ﭘﯿﺶ از اﻧﮑﻪ
اﭘﻠﯿﮑﯿﺸﻦ ازﻣﺎﯾﺸﮕﺎه رﻧﮓ را راه ﺑﯿﻨﺪازد ،ﺑﺎ ﺳﺮوﯾﺲ
ﻓﺮوش اﻧﻼﯾﻦ ﻣﻮزﯾــﮏ ﻻﻻ ﺑﺮاى اﭘــﻞ80 ،ﻣﯿﻠﯿﻮن
دﻻر دراﻣﺪ ﮐﺴــﺐ ﮐﺮده ﺑﻮد .ﻓﺎم ﻧﯿﺰ ﻣﺪﯾﺮ وبﺳﺎﯾﺖ
ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻣﺎﻟﻰ BillShrinkﺑﻮد.
اﺳﺎﺳﺎً ازﻣﺎﯾﺸﮕﺎه رﻧﮓ اﺳﺘﺎرﺗﺎپ ﺿﻌﯿﻔﻰ دﯾﺪه ﻣﻰﺷﺪ.
اﯾﻦ اﺳــﺘﺎرﺗﺎپ ﺑﺎ ﺗﻮﻟﯿﺪ ﻣﺤﺪود ﭘﯿﺸﺮﻓﺖ ﻣﻰﮐﺮد .در
واﻗﻊ ازﻣﺎﯾﺸــﮕﺎه رﻧﮓ ﺑﻪ دﻟﯿﻞ ﭘﺎﺳﺨﮕﻮﻧﺒﻮدن از ﻧﻈﺮ
ﻣﺎﻟﻰ و از دﺳــﺖ دادن ﺳﻬﺎم اﺳﺘﺎرﺗﺎپ ﻣﻌﺮوﻓﻰ ﻧﺸﺪ.
ﻣﺸﮑﻞ ﺑﺰرگ اﯾﻦ اﺳﺘﺎرﺗﺎپ ﻋﻼوه ﺑﺮ ﻫﺪردادن ﭘﻮل،
ﻣﺤﺼﻮﻻت ﻏﯿﺮﻗﺎﺑﻞ اﺳﺘﻔﺎده ان ﺑﻮد .ﺑﻪ ﻫﻤﯿﻦ دﻟﯿﻞ،
ﺑﺴــﯿﺎرى از ﮐﺎرﺑﺮان اﭘﻠﯿﮑﯿﺸــﻦ ازﻣﺎﯾﺸﮕﺎه رﻧﮓ ﮐﻪ
ﺷﯿﻮه اﺳﺘﻔﺎده از اﭘﻠﯿﮑﯿﺸــﻦ اﻧﻬﺎ را ﮔﯿﺞ ﮐﺮده ﺑﻮد از
ان ﺷﮑﺎﯾﺖ ﮐﺮدﻧﺪ.
ﺑﻪ ﻋﻘﯿﺪه ﯾﮑﻰ از ﮐﺎرﺑﺮان ازﻣﺎﯾﺸــﮕﺎه رﻧﮓ ،ﺣﺘﻰ اﮔﺮ
ﻃﺮﯾﻘﻪ ﮐﺎر ﺑﺎ اﯾﻦ اﭘﻠﯿﮑﯿﺸــﻦ را ﻫــﻢ ﺑﺪاﻧﯿﻢ ﺑﯿﻬﻮده و
وﻗﺖﮔﯿﺮ اﺳــﺖ .اﮐﺜﺮ اﯾﻦ ﻧﻈﺮات در اپاﺳﺘﻮر ﻧﻮﺷﺘﻪ
ﺷــﺪه ﺑﻮدﻧﺪ .ازﻣﺎﯾﺸــﮕﺎه رﻧﮓ ﺗﻤﺎم ﺗــﻼش ﺧﻮد را
ﻣﻰﮐﺮد ﺗﺎ ﺑﻪ اﭘﻠﯿﮑﯿﺸﻦ اﺷﺘﺮاکﮔﺬارى وﯾﺪﺋﻮ ﺗﺒﺪﯾﻞ
ﺷﻮد .ﺑﺎ اﯾﻦ ﺣﺎل ،ﻫﯿﭻوﻗﺖ ﻧﺘﻮاﻧﺴﺖ ﻧﯿﺎزﻫﺎى ﮐﺎرﺑﺮان
را ﺑﺮﻃﺮف ﮐﻨﺪ .ﺑﻌﺪ از ﺷﮑﺴﺖ ازﻣﺎﯾﺸﮕﺎه رﻧﮓ ،ﻧﮕﯿﻮن
دﻧﺒﺎل راهﺣﻠﻰ ﺑﺮاى ﻣﺸــﮑﻼت ﻣﺪﯾﺮﯾﺘﻰاش ﮔﺸﺖ.
ﺳــﺎﯾﺖ ﭘﺎﻧﺪو در ﺗﻮﺿﯿﺢ ﻋﻠﻞ ﺷﮑﺴــﺖ ازﻣﺎﯾﺸﮕﺎه
رﻧﮓ اﯾﻨﮕﻮﻧﻪ ﻣﻰﻧﻮﯾﺴــﺪ» :رﻓﺘﺎر ﻣﺪﯾﺮﯾﺘﻰ ﻧﯿﮕﻮن در
اﺳﺘﺎرﺗﺎپ ازﻣﺎﯾﺸــﮕﺎه رﻧﮓ ﮐﻪ در ﺳﺎل 2010ﺷﺮوع
ﺑﻪ ﮐﺎر ﮐﺮده ﺑﻮد ،درﺳﺖ ﻣﺸﺎﺑﻪ رﻓﺘﺎرى اﺳﺖ ﮐﻪ او در
اوﻟﯿﻦ ﺷﺮﮐﺖ ﺧﻮد در دﻫﻪ 1990داﺷﺖ .او در زﻣﺎن
ﭘﯿﺸــﺮﻓﺖﻫﺎى وب ،2ﺑــﻪ دوران وب 1در دﻫﻪ 90
ﻣﯿﻼدى ﺑﺎزﮔﺸﺘﻪ ﺑﻮد«.
در ﺣﻘﯿﻘﺖ در ﺳــﺎل ،2010وب 2ﺗﻐﯿﯿﺮات ﺑﺴﯿﺎرى
ﮐﺮده ﺑﻮد .ﺷــﺮﮐﺖﻫﺎ ﺑــﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﭼﺮﺧﻪ ﺳــﺎدهاى
ﭘﯿﺸﺮﻓﺖ ﻣﻰﮐﻨﻨﺪ ،اﻧﻬﺎ ﻣﺤﺼﻮﻻت ﺑﺎدواﻣﻰ را ﺳﺎﺧﺘﻪ
و ﺳــﭙﺲ ان را ﺗﮑﺮار ﻣﯽﮐﻨﻨﺪ و ﮔﺴﺘﺮش ﻣﻰدﻫﻨﺪ.
از ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬاران ازﻣﺎﯾﺸــﮕﺎه رﻧﮓ ﻣﻰﺗﻮان ﺑﻪ ﺑﺎﻧﮏ
ﺳﯿﻠﯿﮑﻮنوﻟﻰ و ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى ﺑﯿﻦ اﺷﺎره ﮐﺮد.
اﺳﺘﺎرﺗﺎپ ﮐﺎرﻫﻮ
ﮐﺎرﻫﻮ ﯾﮑﻰ از اﺳــﺘﺎرﺗﺎپﻫﺎى ﺣﻤﻞوﻧﻘﻞ در
اﻧﮕﻠﺴﺘﺎن ﺑﻮد .اﯾﻦ اﺳــﺘﺎرﺗﺎپ در ﺳﺎل 2014
ﺗﻮﺳــﻂ دﻧﯿﻞ اﯾﺴــﺎگ ﺑﺎ ﺑﻮدﺟﻪ 39ﻣﯿﻠﯿﻮن
دﻻرى ﺗﺄﺳــﯿﺲ ﺷــﺪ و در ﺳــﺎل 2016ﺑﻪ
ﮐﺎر ﺧﻮد ﺧﺎﺗﻤــﻪ داد .ﺗﻌــﺪاد ﮐﺎرﻣﻨﺪان اﯾﻦ
اﺳــﺘﺎرﺗﺎپ ﺣﺪاﻗﻞ 51و ﺣﺪاﮐﺜــﺮ 100ﻧﻔﺮ
ﺑﻮده اﺳــﺖ .اﺳــﺘﺎرﺗﺎپ ﮐﺎرﻫﻮ اﺑﺰارى ﺑﻮد ﮐﻪ
ﻗﯿﻤﺖﻫﺎى ﻣﺨﺘﻠﻒ ﺗﺎﮐﺴــﻰ را ﺑﺎ ﻫﻢ ﻣﻘﺎﯾﺴﻪ
ﻣﻰﮐﺮد .ﻫﻤﭽﻨﯿــﻦ ،اﺳــﺘﺎرﺗﺎپ ﻣﺬﮐﻮر اﯾﻦ
اﻣﮑﺎن را ﺑﻪ ﮐﺎرﺑﺮان ﻣﻰداد ﺗﺎ اﺗﻮﻣﺒﯿﻞ ﺧﺼﻮﺻﻰ
ﮐﺮاﯾﻪ ﮐﻨﻨﺪ .در اﺳــﺘﺎرﺗﺎپ ﮐﺎرﻫــﻮ ،ﮐﺎرﺑﺮان
ﻗﺎﺑﻠﯿﺖ رزرو راﻧﻨﺪه را داﺷــﺘﻨﺪ و ﻣﻰﺗﻮاﻧﺴﺘﻨﺪ
ﻣﻮﻗﻌﯿﺖ ﺟﻐﺮاﻓﯿﺎﯾﻰ و ﻗﯿﻤــﺖ اﺗﻮﻣﺒﯿﻞﻫﺎى
ﻣﺨﺘﻠﻒ را ﺑﺎ ﻫﻢ ﻣﻘﺎﯾﺴﻪ ﮐﻨﻨﺪ .ﺑﺮﺧﻼف دﯾﮕﺮ
ﺷﺮﮐﺖﻫﺎ و اﭘﻠﯿﮑﯿﺸﻦﻫﺎ ﻣﺜﻞ ﻫﺎﻟﻮ و ﮐﺎﺑﻰ ﮐﻪ
ﻣﺎﺷــﯿﻦﻫﺎى ﺧﻮد را دارﻧﺪ ،ﮐﺎرﻫﻮ ﺑﺎ اﻋﺘﻤﺎد ﺑﻪ
ﺗﺎﮐﺴــﻰﻫﺎى ﻣﻮﺟﻮد ﺑﺎ اﻧﻬﺎ ﻫﻤﮑﺎرى ﻣﻰﮐﺮد.
ﻋﻼوه ﺑــﺮ اﯾﻦ ،ﮐﺎرﻫﻮ از ﮐﺴــﺎﻧﻰ ﮐﻪ از ﻃﺮﯾﻖ
اﭘﻠﯿﮑﯿﺸــﻦ اﺗﻮﻣﺒﯿﻠــﻰ را رزرو ﻣﻰﮐﺮدﻧــﺪ،
10درﺻﺪ ﮐﻤﯿﺴــﯿﻮن ﻣﻰﮔﺮﻓﺖ.ﺑﺮاﺳــﺎس
ﺗﺤﻘﯿﻘﻰ اﯾﻨﺘﺮﻧﺘﻰ ،دو دﻟﯿﻞ اﺻﻠﻰ ﺑﺮاى ﺷﮑﺴﺖ
ﮐﺎرﻫﻮ ﻣﺸــﺨﺺ ﺷﺪه اﺳــﺖ؛ ﯾﮑﻰ از دﻻﯾﻞ
ﺷﮑﺴﺖ اﺳــﺘﺎرﺗﺎپ ﮐﺎرﻫﻮ ﺿﻌﻒ ﻣﺪﯾﺮﯾﺘﻰ و
دﯾﮕﺮى اﺟــﺮاى ﻧﺎﻗﺺ اﯾﺪهﻫﺎ ﺑــﻮد .در واﻗﻊ
اﺳﺘﺎرﺗﺎپ ﮐﺎرﻫﻮ ﺑﯿﺶ از 6ﻣﺎه دوام ﻧﯿﺎورد .زﻣﺎﻧﻰ
ﮐﻪ ﺷﺮﮐﺖ ﮐﺎرﻫﻮ دﻧﺒﺎل ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى ﺑﯿﺸﺘﺮ
ﺑﻮد ﺳــﺮاغ ﮐﻤﭙﯿﻦﻫﺎى ﺑﺎزارﯾﺎﺑﻰ رﻓﺖ ،ﺑﺮاى
اﯾﻨﮑﻪ ﮐﻤﭙﯿﻦﻫــﺎى ﺗﺒﻠﯿﻐﺎﺗﻰ ﻣﺮدم را ﺗﺮﻏﯿﺐ
ﮐﻨﺪ و ﭘﺘﺎﻧﺴــﯿﻞ ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى را از ﻃﺮﯾﻖ
اﭘﻠﯿﮑﯿﺸﻦ داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﺪ .ﮐﺎرﻫﻮ ﺑﺮاى ﺗﺒﻠﯿﻐﺎت،
ﭘﯿﺸﻨﻬﺎد ﺗﺨﻔﯿﻒ ﺑﺮاى ﻣﺴﺎﻓﺮان را داﺷﺖ ،اﻣﺎ
ﻣﺸﮑﻠﻰ در ﮐﺪﻫﺎى ﺗﺨﻔﯿﻒ اﭘﻠﯿﮑﯿﺸﻦ وﺟﻮد
داﺷﺖ .ﻋﻼوه ﺑﺮ اﯾﻦ ،ﻣﺸــﮑﻞ دﯾﮕﺮى ﻧﯿﺰ در
اﭘﻠﯿﮑﯿﺸﻦ وﺟﻮد داﺷﺖ ﮐﻪ ﮐﺎرت اﻋﺘﺒﺎرى را
ﻧﻤﻰﭘﺬﯾﺮﻓﺖ .ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﻟﯿﺴﺖ ﻣﻨﺘﺸﺮﺷﺪه از
ﻫﺰﯾﻨﻪﻫﺎى ﺷﺨﺼﻰ ﻣﺪﯾﺮ ﮐﺎرﻫﻮ ،ﺳﺒﮏ زﻧﺪﮔﻰ
ﻟﻮﮐﺲ و اﺳﺮافﮔﺮاﯾﺎﻧﻪ او ﺑﻪ ﻧﻤﺎﯾﺶ ﮔﺬاﺷﺘﻪ ﺷﺪ.
او ﭘﻮل زﯾﺎدى را ﺻﺮف ﺧﺮﯾﺪ وﺳﺎﯾﻞ ﮔﺮانﻗﯿﻤﺖ،
ﺳــﺎﻟﻦﻫﺎى زﯾﺒﺎﯾﻰ ،ﻫﺰﯾﻨﻪﻫﺎى ﻧﮕﻬﺪارى از
ﺳــﮓ و اﭘﺎرﺗﻤﺎنﻫﺎﯾﺶ در ﻧﯿﻮﯾﻮرک ﻣﻰﮐﺮد.
از ﻃﺮﻓﻰ ،ﮐﺎرﻣﻨﺪان ﮐﺎرﻫﻮ درﺧﻮاﺳﺖ ﺣﻘﻮق
ﺑﻬﺘﺮى داﺷﺘﻨﺪ .ﻋﻼوه ﺑﺮ اﯾﻦ ،ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﺑﻌﺪ از
ﺗﻌﻄﯿﻠﻰ ﮐﺎرﻫﻮ اﻋﻼم ﮐﺮدﻧﺪ ﮐﻪ دراﻣﺪ ﻣﺎﻫﯿﺎﻧﻪ
اﻧﻬﺎ ﺑﻪ اﻧﺪازه ﮐﺎﻓﻰ ﻧﺒﻮده اﺳﺖ .ﮐﺎرﻫﻮ در ژاﻧﻮﯾﻪ
2017ﮐﺎر ﺧﻮد را در ﺟﻬﺖ ﺗﻘﻮﯾﺖ ﻓﻨﺎورىﻫﺎى
ﺣﻤﻞوﻧﻘﻞ از ﺳﺮ ﮔﺮﻓﺖ.
ﻣﻨﺎﺑﻊاﻧﺴﺎﻧﻰ
HumanResource
21اردﯾﺒﻬﺸﺖ .1398ﺳﺎل ﭘﻨﺠﻢ .ﺷﻤﺎره 140
16
اﻧﺪره ﮐﺮﺗﺰ
ﺑﺴﯿﺎرى از ﻣﺮدم ﻧﮕﺎه ﻣﻰﮐﻨﻨﺪ وﻟﻰ ﻋﺪه ﮐﻤﻰ از
انﻫﺎ ﻣﻰﺑﯿﻨﻨﺪ.
n
ﺗﺠﺮﺑﻪ زﯾﺴﺘﻪ
m
u
l
o
C
ﮐﺎراﻓﺮﯾﻦ ﻣﺨﺮبﺗﺮ
از ﻣﺤﺼﻮل
ﺟﺎش ﺗﺘﺮﯾﮏ ،ﻣﺆﺳﺲ ﺷﺮﮐﺖ ﺟﺎﺳﺖ ،دﻧﺒﺎل
ﺳﺎﺧﺖﯾﮏﺷﺮﮐﺖازﻫﻢﮔﺴﯿﺨﺘﻪﺑﻮد.ﺑﻪﻫﻤﯿﻦ
دﻟﯿﻞ ،ﮐﺎرﻣﻨﺪان ﻣﺨﺮﺑﻰ اﺳﺘﺨﺪام ﮐﺮد و ﻧﻬﺎﯾﺘﺎً
ﺧﻮد ﮔﺮﻓﺘﺎر اﯾﻦ ﺑﻬﻢرﯾﺨﺘﮕﻰ ﺷﺪ.
ﺟﺎش ﺗﺘﺮﯾﮏ در زﻣﯿﻨﻪى راهاﻧﺪازى ﺷــﺮﮐﺖ
ﻣﻮاد ﻏﺬاﯾــﻰ ﺗﺠﺮﺑﻪاى ﻧﺪاﺷــﺖ .اﻣﺎ ﻣﺪتﻫﺎ
ﺑﻪ داﺷــﺘﻦ ان ﻓﮑﺮ ﮐﺮده ﺑﻮد .ﻫــﺪف او اﯾﺠﺎد
اﺧﺘﻼل در ﺻﻨﺎﯾﻊ ﻏﺬاﯾﻰ ﺑﻮد .او در اﻧﺠﺎم ﮐﺎرﻫﺎ
ﻋﻼﻗﻪاى ﺑﻪ ﺷﯿﻮهﻫﺎى ﻗﺪﯾﻤﻰ ﻧﺪاﺷﺖ .ﺗﺘﺮﯾﮏ
در اﯾﻦ ﺑﺎره ﻣﻰﮔﻮﯾﺪ» :اﮔﺮ ﺑﻪ ﻣﻦ ﺑﮕﻮﯾﯿﺪ ﯾﮑﻰ
از ﻣﻬﻤﺘﺮﯾﻦ دﻻﯾﻞ ﻣﻮﻓﻘﯿﺖ ﺷﺮﮐﺘﻢ اﺳﺘﺨﺪام
اﻓﺮاد ﻣﺘﺨﺼﺼﻰ ﺑﻮد ﮐــﻪ از ﺟﻨﻮب ﻏﺮب اﻣﺪه
ﺑﻮدﻧﺪ ،ﺑﻪ ﺷﻤﺎ ﻣﻰﮔﻮﯾﻢ ﮐﻪ اﺷﺘﺒﺎه ﻣﻰﮐﻨﯿﺪ!«
ﻣﺆﺳﺲ اﺳــﺘﺎرﺗﺎپ ﺟﺎﺳﺖ )ﻫﻤﭙﺘﻮن ﯾﻮﻧﺎﻧﻰ(
ﺗﻌﻤﺪا ً از ﺧﺎرﺟﻰﻫﺎ در اﺳــﺘﺎرﺗﺎپ ﻣﻮاد ﻏﺬاﯾﻰ
ﺧﻮد اﺳــﺘﻔﺎده ﮐﺮد .اوﻟﯿﻦ ﻣﺤﺼﻮل اﺳﺘﺎرﺗﺎپ
ﺟﺎﺳﺖ ﺳــﺲ ﻣﺎﯾﻮﻧ ِﺰ ﺑﺪون ﺗﺨﻢﻣﺮغ ﺑﻮد .اﯾﻦ
ﻣﺤﺼﻮل ﺳﺎل 2014ﺑﻪ ﺗﻤﺎﻣﻰ ﻓﺮوﺷﮕﺎهﻫﺎى
ﺷــﻤﺎل ﮐﺎﻟﯿﻔﺮﻧﯿﺎ وارد و ﻃﻰ ﻣﺪت ﮐﻮﺗﺎﻫﻰ ﺑﻪ
دﯾﮕﺮ ﻧﻘﺎط ارﺳﺎل ﺷــﺪ .ﺟﺎش ﺗﺘﺮﯾﮏ ﮐﻪ ان
ﻣﻮﻗﻊ 34ﺳﺎﻟﻪ ﺑﻮد از اﺳﺘﻘﺒﺎل ﮐﻢﻧﻈﯿﺮ از اوﻟﯿﻦ
ﻣﺤﺼﻮﻟﺶﺷﮕﻔﺖزدهﺷﺪ.اﻣﺎﭘﺲازﻣﺪﺗﻰدرﻫﺎ
ﺑﻪ روﯾﺶ ﺑﺴﺘﻪ و ﺑﺮﭼﺴﺐﻫﺎى ﺗﺒﻠﯿﻐﺎت ﺟﺎﺳﺖ
ﻫﻤﻪ ﺟﺎ ﭘﺮاﮐﻨﺪه ﺷﺪ؛ ﺑﺴﺘﻪﻫﺎى ﺟﺎﺳﺖ ﻧﺎﻗﺺ
ﺑﻮدﻧﺪ و ﻣﺤﺼﻮل ﭘﺮﻓــﺮوش و ﻣﻮﻓﻖ ﺗﺘﺮﯾﮏ ﺑﻪ
ﮐﺎﻻﯾﻰ زﯾﺎنده ﺑﺪل ﺷﺪ.
ﺗﺘﺮﯾﮏ ﺗﻼش ﮐﺮد دﻟﯿﻞ ﺷﮑﺴﺖ اﺳﺘﺎرﺗﺎپ را
ﭘﯿﺪا ﮐﻨﺪ و ﺑﻪ اﯾﻦ ﻧﺘﯿﺠﻪ رﺳــﯿﺪ ﮐﻪ ﮐﺎراﻓﺮﯾﻦ
ﻣﻰﺗﻮاﻧــﺪ ﻣﺨﺮبﺗــﺮ از ﻣﺤﺼﻮل ﺑﺎﺷــﺪ .در
اﺑﺘﺪا ﺟﺎش ﺗﺘﺮﯾــﮏ ﻧﻤﻮﻧﻪى اوﻟﯿــﻪاى را در
ﺳــﯿﻠﯿﮑﻮنوﻟﻰ ﺛﺒﺖ ﮐﺮد و از ﺑﻰﺗﺠﺮﺑﮕﻰ در
ﮐﺎر ﺧﻮد ﮔﺬﺷــﺖ .در واﻗﻊ ،او ﻋــﻼوه ﺑﺮ ﺛﺒﺖ
ﻋﻤﻠﮑﺮد اﺷــﺘﺒﺎﻫﺶ ﺑﺎ ﻋﻤﻠﮑﺮد دﯾﮕﺮ ﻣﺪﯾﺮان
ﺷﮑﺴﺖﺧﻮرده ﻧﯿﺰ اﺷﻨﺎ ﺷﺪ .اﮔﺮ ﻣﻰﺧﻮاﻫﯿﺪ
اﯾﺪهﻫﺎى ﻧﻮﯾﻰ در ﺻﻨﻌﺖ داﺷــﺘﻪ ﺑﺎﺷﯿﺪ ﻧﺒﺎﯾﺪ
ﺧﻮد را ﺑﻪ ﺻﻨﻌﺖ اﺳﺘﺎﻧﺪارد ﻣﺤﺪود ﮐﻨﯿﺪ .ﺟﺎش
ﺗﺘﺮﯾﮏ ﺑﺴــﯿﺎر ﺟﺎهﻃﻠﺐ ﺑــﻮد .او ﺑﻪ ﮐﺎﻻﻫﺎى
ﻣﺨﺘﻠﻒ و اﺳﺎﺳﻰاى ﻓﮑﺮ ﻣﻰﮐﺮد ﮐﻪ از ﻃﺮﯾﻖ
ﺣﯿﻮاﻧﺎت ﺑﻪ دﺳــﺖ اﻣﺪه ﺑﻮد .ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﻣﺜﺎل،
ﺗﺨﻢﻣﺮغ،ﻣﺎﯾﻮﻧﺰوﺧﻤﯿﺮﺑﯿﺴﮑﻮﺋﯿﺖﻣﺤﺼﻮﻻﺗﻰ
ﻫﺴــﺘﻨﺪ ﮐﻪ از ﺣﯿﻮاﻧﺎت ﺑﻪدﺳــﺖ ﻣﻰاﯾﻨﺪ .او
ﻣﻰﺧﻮاﺳﺖ ﻣﺮدم ﺑﻪ ﭼﮕﻮﻧﮕﻰ ﺗﻬﯿﻪى ﻏﺬا ﻓﮑﺮ
ﮐﻨﻨﺪ .ﺑﻪ ﻫﻤﯿﻦ دﻟﯿﻞ ،ﻓﺮوﺷﮕﺎﻫﻰ در ﻣﻨﻄﻘﻪى
ﺳــﺎﺣﻠﻰ راهاﻧﺪازى و اﻓﺮادى را اﺳﺘﺨﺪام ﮐﺮد
ﮐﻪ ﺑﻪ ﻧﻈﺮش ﺗﺄﺛﯿﺮﮔﺬار ﺑﻮدﻧﺪ .ﺟﺎش ﺗﺘﺮﯾﮏ از
ﻣﺘﺨﺼﺼﺎن ﻋﻠﻢ دادهﻫﺎ و ﺗﮑﻨﻮﻟﻮژى ﺑﺎﻻ اﺳﺘﻔﺎده
ﮐﺮد .ﺑﺎ اﯾﻦ ﺣﺎل ،ﺷــﺮوع ﻓﺎﺟﻌﻪﺑﺎرى داﺷﺖ.
او زﻣﺎﻧﻰ ﮐﻪ ﻣﺤﺼﻮﻻت اﺳــﺘﺎرﺗﺎپ ﺟﺎﺳﺖ ﺑﻪ
ﺟﺎى ﺳﻮداورى ﺿﺮر ﻣﻰدادﻧﺪ دﻻﯾﻞ ﻧﺎﮐﺎﻣﻰ را
ﺟﺴﺘﺠﻮ ﮐﺮد .ﺷﮑﺴﺖ ﺟﺎﺳﺖ دﻻﯾﻞ ﻣﺘﻌﺪدى
داﺷﺖ .ﺗﻮﻟﯿﺪات ﺷﺮﮐﺖ ﺟﺎش ﺗﺘﺮﯾﮏ ﮐﯿﻔﯿﺖ
ﺧﻮﺑﻰ ﻧﺪاﺷﺖ و اﻧﺒﺎر ﻧﮕﻬﺪارى اﯾﻦ ﻣﺤﺼﻮﻻت
ﺑﻪدرﺳﺘﻰ اﻧﺘﺨﺎب ﻧﺸﺪه ﺑﻮد .ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ ،ﻓﺮاﯾﻨﺪ
ارﺳﺎل ﻣﺤﺼﻮﻻت ﺑﻪ ﻓﺮوﺷﮕﺎهﻫﺎى دﯾﮕﺮ ﻣﻌﯿﻮب
ﺑﻮد .ﺑﻪ ﮔﻔﺘﻪ ﺟﺎش ﺗﺘﺮﯾــﮏ» ،ﺗﻘﺮﯾﺒﺎً ﺗﻤﺎﻣﻰ
ﮐﺎرﻫﺎﯾــﻰ را ﮐﻪ ﺑﻪ ﺑﻬﺮهﺑﺮدارى ﻧﯿﺎز داﺷــﺘﻨﺪ
اﻧﺠﺎم ﻧﺪاده ﺑﻮدﯾﻢ «.ﻣﺪﯾﺮﻋﺎﻣﻞ ﺟﺎﺳــﺖ ﺣﯿﻦ
ﻓﮑﺮﮐﺮدن ﺑﻪ ﮔﺬﺷﺘﻪ ﻣﺘﻮﺟﻪ ﺷــﺪ ﮐﻪ اﻧﻬﺎ در
اﺧﺮاج اﻓﺮادى ﮐﻪ ﻣﻨﺎﺳــﺐ ﺷــﺮﮐﺖ ﻧﺒﻮدﻧﺪ
ﻋﻤﻠﮑﺮد ﺳﺮﯾﻌﻰ ﻧﺪاﺷــﺘﻨﺪ .در ﭼﻨﯿﻦ ﻣﻮاﻗﻌﻰ
ﺣﺘﻰ اﮔﺮ ﭼﻨﺪ ﻣﺎه ﺻﺒﺮ ﻣﻰﮐﺮدﻧﺪ ﺑﻪ ﻃﻮر ﮐﺎﻣﻞ
ورﺷﮑﺴﺖ ﻣﻰﺷﺪﻧﺪ .ﺗﺘﺮﯾﮏ ﻣﺘﻮﺟﻪ اﯾﻦ ﻧﮑﺘﻪ
ﺷﺪه ﺑﻮد .او اﻓﺮاد ﺑﺎﻫﻮﺷﻰ اﺳﺘﺨﺪام ﮐﺮده ﺑﻮد.
وﻟﻰ ﺑﻪ اﯾﻦ ﻧﺘﯿﺠﻪ رﺳــﯿﺪﮐﻪ اﻓﺮاد ﺑﺎﻫﻮﺷﻰ ﮐﻪ
اﺳﺘﺨﺪام ﮐﺮده ﻣﻨﺎﺳﺐ ﮐﺎر او ﻧﯿﺴﺘﻨﺪ .ﺑﻪ ﻫﻤﯿﻦ
دﻟﯿﻞ اﻓﺮاد ﺑﺎﻫﻮﺷــﻰ را ﮐــﻪ ﺟﺎﯾﻰ در ﺻﻨﻌﺖ
ﻣﻮادﻏﺬاﯾﻰ ﻧﺪاﺷﺘﻨﺪ اﺧﺮاج ﮐﺮد و اﻓﺮاد ﺑﺎﺗﺠﺮﺑﻪ
را ﺑﻪ ﺟﺎﯾﺸــﺎن ﺑﻪ ﮐﺎر ﮔﻤﺎرد .ﺗﺘﺮﯾﮏ ﻣﻰﮔﻮﯾﺪ:
»ﻓﺮدى را اﺳﺘﺨﺪام ﮐﺮدﯾﻢ ﮐﻪ ﮐﺴﻞﮐﻨﻨﺪهﺗﺮﯾﻦ
اراﺋﻪ را در ﻣﺼﺎﺣﺒﻪى ﺷﻐﻠﻰاش داﺷﺖ .وﻟﻰ ادم
ﻓﻮقاﻟﻌﺎدهاى ﺑﻮد .زﯾﺮا ﻓﻘﻂ درﺑﺎرهى اﻧﺒﺎردارى
ﺻﺤﺒﺖ ﻣﻰﮐﺮد «.ﺟﺎش ﺗﺘﺮﯾﮏ ﺧﻮد را ﻣﺠﺒﻮر
ﮐﺮد ﯾﮏ ﻗﺪم ﺑﻪ ﻋﻘﺐ ﺑﺮﮔﺮدد و ﻓﺮاﯾﻨﺪ اﺳﺘﺨﺪام
ﺷﺮﮐﺖراﺑﺮرﺳﻰﮐﻨﺪ.اوﺑﻪﺗﮏﺗﮏﺗﺼﻤﯿﻤﺎﺗﺶ
ﻓﮑﺮ ﮐﺮد و ﮔﺮوه ﮐﺎرى ﺟﺪﯾﺪى از ﻣﺘﺨﺼﺼﺎن
اﺳــﺘﺨﺪام ﮐﺮد .ﺑﺎ ﮔﺮوه ﮐﺎرى ﺟﺪﯾﺪ ﻋﺮﺿﻪى
زﻧﺠﯿﺮهاى ﮐﺎﻻ ﺑﻪﺧﻮﺑﻰ اﻧﺠﺎم ﺷﺪ .ﺗﺘﺮﯾﮏ در
ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ و رﻫﺒﺮى ﺧﻮد ﺗﺠﺪﯾﺪﻧﻈﺮ ﮐﺮده ﺑﻮد.
ﺑﻨﯿﺎﻧﮕﺬار اﺳﺘﺎرﺗﺎپ ﻣﻮادﻏﺬاﯾﻰ ﺟﺎﺳﺖ ﻣﻌﺘﻘﺪ
اﺳــﺖ ﮐﻪ ﺑﺎﯾﺪ ﺑﺮاى داﻧﺴﺘﻦ اﻣﻮرى ﮐﻪ ﺑﻪ ﮐﺎﻻ
و ﺧﺪﻣﺎﺗﺶ ﻣﺮﺑﻮﻃﻨﺪ ﺑﺎﻫﻮش ﺑــﻮد .اﻣﺎ او ﺑﺎﯾﺪ
ﺗﻐﯿﯿــﺮات را ﻣﺤﺪود ﻣﻰﮐــﺮد .ﺟﺎش ﺗﺘﺮﯾﮏ
ﻣﻌﺘﻘﺪ اﺳﺖ» :ﻫﺮﭼﯿﺰى اﻧﻘﻼب ﻧﯿﺴﺖ «.ﺑﺮﺧﻰ
ﭼﯿﺰﻫﺎ اﻣﮑﺎن ﺧﻠﻖ دوﺑــﺎره دارﻧﺪ .وﻟﻰ ﺑﻌﻀﻰ
ﭼﯿﺰﻫﺎﺗﻐﯿﯿﺮﻧﺎﭘﺬﯾﺮﻧﺪ.
در ﺣﺎل ﺣﺎﺿﺮ ،ﺟﺎﺳــﺖ ﺑــﺎ 120ﮐﺎرﻣﻨﺪ ﺑﻪ
ﺷــﺮﮐﺘﻰ ﻣﻮﻓﻖ ﺗﺒﺪﯾﻞ ﺷــﺪه و ﻣﺤﺼﻮﻻﺗﺶ
ﻣﺎﯾﻮﻧــﺰ ﺑﺪون ﺗﺨﻢﻣﺮغ ،ﺧﻤﯿﺮ ﺑﯿﺴــﮑﻮﺋﯿﺖ و
ﮔﻮﺷﺖ ﺣﯿﻮاﻧﺎتاﻧﺪ .ﺷــﺮﮐﺖ ﺟﺎﺳﺖ ﯾﮑﻰ از
ﺳﻪ ﺷــﺮﮐﺖ اﻧﺘﺨﺎﺑﻰ ﺑﯿﻞ ﮔﯿﺘﺲ در زﻣﯿﻨﻪى
ﺻﻨﺎﯾﻊ ﻏﺬاﯾﻰ اﺳﺖ .ﺑﺎ اﯾﻦ ﺣﺎل ،ﺷﺮﮐﺖ ﺟﺎﺳﺖ
)ﻫﻤﭙﺘﻮن ﯾﻮﻧﺎﻧﻰ( ﺑﻪ ﺳــﺎل 2016اﻋﻼم ﮐﺮد
ﮐﻪ ﻣﺎﯾﻮﻧﺰﻫﺎﯾﺶ ﻋﻠﺖ ﺑﯿﻤﺎرى ﺳﺎﻟﻤﻮﻧﻼﺳﺖ.
ﻣﺪﯾﺮ ﺑﺨﺶ ﺳﻼﻣﺖ ﻣﻮاد ﻏﺬاﯾﻰ ﮐﻮﻟﺰ ،ﮐﻠﯿﻒ
ام ﮐﻮﻟﺰ ،در ﻧﺎﻣﻪاى ﺑﻪ ﻣﺆﺳﺲ اﯾﻦ اﺳﺘﺎرﺗﺎپ
ﻧﻮﺷــﺖ» :ﻣﺎ ﻣﺘﻮﺟﻪ ﺷــﺪهاﯾﻢ ﮐــﻪ اﻟﺮژى
ﻫﻤﭙﺘﻮن ﯾﻮﻧﺎﻧــﻰ ﺧﺮدهﻓﺮوﺷــﺎن را ﻧﮕﺮان
ﮐﺮده اﺳﺖ «.اﯾﻦ ﺷﺮﮐﺖ ،ﺑﺎ وﺟﻮد ﺗﻤﺎﻣﻰ
ﻧﮕﺮاﻧﻰﻫﺎى ﭘﯿﺶاﻣﺪه ،ﮐﻤﺎﮐﺎن ﺑﻪ
ﮐﺎر ﺧﻮد اداﻣــﻪ ﻣﻰدﻫﺪ .اﻧﻬﺎ
در روﻧﺪ ﺗﺎزهاى ﮐﻪ ﭘﯿﺶ
ﮔﺮﻓﺘﻨﺪﺗﺨﻢﻣﺮغﻫﺎى
ﺑﺪون ﻣﺎﯾﻮﻧﺰ ﺗﻮﻟﯿﺪ
ﮐﺮدﻧﺪ.
رواﺑﻂﻋﻤﻮﻣﯽ ﺧﻮدﺗﺎن را ﺑﺴﺎزﯾﺪ
ﮐﺎرﺗﺎن را ﺑﺮون ﺳﭙﺎری ﻧﮑﻨﯿﺪ
ام رواﺑﻂﻋﻤﻮﻣﯽ ارزﺷﻤﻨﺪ اﺳﺖ؟
ادام ﺑﻮرﻧﺴﺘﯿﻦ ،ﻣﺆﺳﺲ ﺷــﺮﮐﺖ ﻣﺸﺎورهى ﭘِﻦ ﻧﯿﻢ ،ﺑﻪ
ﻣﺪﯾﺮان و ﻣﺆﺳﺴﺎن ﺗﻮﺻﯿﻪ ﻣﻰﮐﻨﺪ ﮐﻪ ﺑﺮاى ﮔﺴﺘﺮش ﮐﺎر
ﺧﻮد روى ﺷﺮﮐﺖﻫﺎى رواﺑﻂﻋﻤﻮﻣﻰ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى ﮐﻨﻨﺪ.
او ﭘﯿﺸــﻨﻬﺎد ﺧﻮد را اﯾﻨﮕﻮﻧﻪ ﺗﻮﺿﯿﺢ ﻣﻰدﻫﺪ» :ﺷﺮﮐﺖ
ﻣﺸــﺎورهى ﻣﻦ ﺧﺪﻣﺎت رواﺑﻂ ﻋﻤﻮﻣﻰ را ﺑﺮاى ﮐﺘﺎبﻫﺎ،
ﻓﻨﺎورى و ﻣﺤﺼﻮﻻت ﺟﺴــﻤﺎﻧﻰ ﭘﯿﺸــﻨﻬﺎد ﻣﻰﮐﺮد .اﻣﺎ
اﮔﺮ ﺷــﻤﺎ ﺑﻪ ﮐﺎر اﻣﺮوزﻣﺎن ﺗﻮﺟــﻪ ﮐﻨﯿﺪ ﻣﺘﻮﺟﻪ ﺧﻮاﻫﯿﺪ
ﺷﺪ ﮐﻪ ﺗﻨﻬﺎ ﺑﺮاى ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن ﻗﺪﯾﻤﻰﻣﺎن از رواﺑﻂﻋﻤﻮﻣﻰ
اﺳﺘﻔﺎده ﻣﻰﮐﻨﯿﻢ.
ﻣــﺎ از رواﺑﻂﻋﻤﻮﻣــﻰ ﺑــﺮاى ﺳــﻪ ﮐﺘــﺎب ﭘﺮﻓــﺮوش
ﻧﯿﻮﯾﻮرکﺗﺎﯾﻤــﺰ ،دو ﺑﺮﻧﺎﻣــﻪى ﻣﻮﻓــﻖ ﺗﻠﻮﯾﺰﯾﻮﻧــﻰ و
ﻣﺆﺳﺴﻪى ﯾﮏﻣﯿﻠﯿﺎرددﻻرى ﺗﻨﺎﺳﺐاﻧﺪام ﺑﻬﺮه ﮔﺮﻓﺘﯿﻢ.
ارزشﻫﺎى اﯾﻦ ﮐﺎر را درک ﮐﺮدهاﯾﻢ .اﻣﺎ رواﺑﻂﻋﻤﻮﻣﻰ در
ﺳﻠﺴﻠﻪﻣﺮاﺗﺐ ﺗﺠﺎرت ﻣﺎ ﺟﺎﯾﮕﺎه ﭘﺎﯾﯿﻨﻰ دارد .ﻣﻦ ﻣﺸﺎوره
ﭘﻦﻧﯿﻢ را اژاﻧﺲ رﺷــﺪ ﻣﻰﻧﺎﻣﻢ و رواﺑﻂﻋﻤﻮﻣﻰ ﯾﮑﻰ از
اﺧﺮﯾﻦ ﻣﺮاﺣﻠﻰ اﺳﺖ ﮐﻪ ﺷﻤﺎ ﺑﺎﯾﺪ روى ان ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى
ﮐﻨﯿﺪ ،ان ﻫﻢ زﻣﺎﻧﻰ ﮐﻪ ﮐﺴﺐوﮐﺎرﺗﺎن ﮐﻤﻰ ﺑﻬﺒﻮد ﯾﺎﻓﺘﻪ
اﺳﺖ .رواﺑﻂﻋﻤﻮﻣﻰ ﻋﻠﻤﻰ ﻧﯿﺴﺖ ﮐﻪ ﺑﺎ ﻧﺮخ ﭘﺎﯾﯿﻦ ،ﮔﻔﺘﮕﻮ
و ﻣﻮﻓﻘﯿﺖ ﺳﺎﺧﺘﻪ ﺷﺪه ﺑﺎﺷــﺪ .رواﺑﻂﻋﻤﻮﻣﻰ ﻫﻤﭽﻮن
واﮐﺴــﻦ ﮐﺴــﺐوﮐﺎرﺗﺎن را ﺗﻀﻤﯿﻦ ﻣﻰﮐﻨﺪ .وﻟﻰ اﯾﻦ
ْ
ﻣﺴــﺌﻠﻪ ﮐﺎﻣ ً
ﻼ ﻣﻮﻗﺘﻰ اﺳﺖ .ﺷــﻤﺎ ﻧﻤﻰﺗﻮاﻧﯿﺪ درﺑﺎرهى
ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى روى ﮔﺮوﻫﺘﺎن ﯾﺎ ﺗﻨﻈﯿﻢ دﻗﯿﻖ اﺳﺘﺮاﺗﮋى
داﺧﻠﻰﺗﺎن اﯾﻦ ﺣــﺮف را ﺑﺰﻧﯿﺪ .زﯾﺮا ﻣﺎ زﻣﺎن زﯾﺎدى را در
ﻣﺤﻞ ﮐﺎرﻣﺎن ﻣﻰﮔﺬراﻧﯿﻢ و ﺳﺎﻋﺖﻫﺎى ﺑﺴﯿﺎرى را ﺻﺮف
ﺗﻤﺮﮐــﺰ روى ﮐﺎرﻫﺎى داﺧﻠﻰ ﺗﺠﺎرﺗﻤــﺎن ﻣﻰﮐﻨﯿﻢ .اﯾﻦ
ﻣﺴﺌﻠﻪ ﻣﻨﺠﺮ ﺑﻪ ﺑﺎزﮔﺸﺖ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ ﻋﻈﯿﻤﻰ ﺑﺮاى ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن
ﻣﻰﺷﻮد و ﻣﯿﺰان ﻣﻮﻓﻘﯿﺖﻣﺎن را ﺗﻌﯿﯿﻦ ﻣﻰﮐﻨﺪ.
اﮔﺮ ﻓﮑﺮ ﻣﻰﮐﻨﯿﺪ ﻣﻮﻓﻘﯿﺖﺗﺎن ﺑﻪ رواﺑﻂﻋﻤﻮﻣﻰ ﺑﺴﺘﮕﻰ
دارد اﺷﺘﺒﺎه ﻣﻰﮐﻨﯿﺪ .ﺷﺎﯾﺪ ﺑﺮداﺷﺖﺗﺎن از اﯾﻦ ﺣﺮف ﮐﻢ
ﯾﺎ ﺑﻰارزشﺑﻮدن رواﺑﻂﻋﻤﻮﻣﻰ را ﻧﺸــﺎﻧﻪ رود .اﻣﺎ اﯾﻨﻄﻮر
ﻧﯿﺴﺖ؛ ﺗﻘﻮﯾﺖ رواﺑﻂﻋﻤﻮﻣﻰ ،ﭼﻪ در ﺑﺮﻧﺎﻣﻪاى ﺗﻠﻮﯾﺰﯾﻮﻧﻰ
ﭼﻪ در ارﺗﺒﺎط ﺑﺎ اﯾﻨﻔﻠﻮﺋﻨﺴﺮﻫﺎ ﯾﺎ ﮔﺮﻓﺘﻦ ﮐﺎرى رﺳﺎﻧﻪاى،
ِ
ﻣﻮﻓﻘﯿﺖ ﻫﺮ
ﭘﺪﯾﺪهى ﻣﻬﻤﻰ اﺳﺖ .ﺑﺎ اﯾﻦ ﺣﺎل ،ﺑﺮ ﺳﺮ را ِه
رواﺑﻂﻋﻤﻮﻣﻰ ﺑﺰرﮔﻰ ﺷﮑﺴﺖﻫﺎى ﺑﺴﯿﺎر ﮐﻤﯿﻦ ﮐﺮده و
اﯾﻦ ﺑﻪﻣﻌﻨﺎى ﻫﺰﯾﻨﻪﺑﺮﺑﻮدن ﮐﺎر اﺳــﺖ .اﮔﺮ ﺗﺠﺎرت ﺷﻤﺎ
ﮐﻮﭼﮏ ﺑﺎﺷﺪ اﺧﺘﺼﺎص ﻫﺰاران دﻻر ﺑﻪ ﻣﺴﺌﻠﻪاى ﻓﺮﺿﻰ
رﯾﺴﮏ ﺑﺰرﮔﻰ اﺳﺖ .ﺷﻤﺎ ﺑﺎﯾﺪ ﺗﻈﺎﻫﺮ ﺑﻪ از دﺳﺖ دادن ﭘﻮل
ﮐﻨﯿﺪ؛ اﻣﺎ ان را از دﺳﺖ ﻧﺪﻫﯿﺪ .اﮔﺮ ﺗﺼﻤﯿﻢ ﮔﺮﻓﺘﻪاﯾﺪ در
ﻫﺮ ﺻﻮرت ﻣﺴﯿﺮ رواﺑﻂﻋﻤﻮﻣﻰ را ﻃﻰ ﮐﻨﯿﺪ ﻣﺮاﻗﺐ ﺑﺎﺷﯿﺪ
ﮐﻪ ﻓﺮﯾﺐ وﻋﺪهﻫﺎى ﭘﻮچ را ﻧﺨﻮرﯾﺪ .ﺗﻤﺎﻣﻰ ﺷﺮﮐﺖﻫﺎى
رواﺑﻂﻋﻤﻮﻣﻰ ﻋﺎﺷﻖ ﺗﻮﺟﻪ ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن ﺻﺎﺣﺐﻧﺎم ﻫﺴﺘﻨﺪ.
رﻓﺘﺎر ﺑﻌﻀﻰ از اﯾﻦ ﺷــﺮﮐﺖﻫﺎ ﺑﺎ ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن ﺻﺎﺣﺐﻧﺎم ﮐﻪ
ﺑﻮدﺟﻪ زﯾﺎدى دارﻧﺪ ﻧﺴــﺒﺖ ﺑﻪ رﻓﺘﺎرى ﮐﻪ ﺑﺎ ﺷﻤﺎ دارﻧﺪ
ﮐﺎﻣ ً
ﻼ ﻣﺘﻔﺎوت اﺳــﺖ .ﺗﻘﺮﯾﺒﺎً ده ﻫــﺰار اﯾﻤﯿﻞ ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ
رواﺑﻂﻋﻤﻮﻣﻰ را ﻃﻰ ﭘﺎﻧﺰده ﺳــﺎل ﮔﺬﺷﺘﻪ ﺧﻮاﻧﺪهام .در
واﻗﻊ %99 ،اﯾﻦ اﯾﻤﯿﻞﻫــﺎ ﻧﺎﻣﻪﻫﺎﯾﻰاﻧﺪ ﮐﻪ ﻫﺮﮔﺰ ﺗﻮﺟﻪ
زﯾﺎدى ﺑﻪ انﻫﺎ ﻧﻤﻰﺷﻮد .اژاﻧﺲﻫﺎ ﺷﺒﮑﻪاى از ﻣﺨﺎﻃﺒﺎن
را ﺑﻪ ﺷﻤﺎ ﻣﻰﻓﺮوﺷﻨﺪ .ﺷﺮﮐﺖﻫﺎى رواﺑﻂﻋﻤﻮﻣﻰ ﮐﺎرى را
ﮐﻪ ﺑﺮاى ﺗﺠﺎرت ﺷﻤﺎ اﻧﺠﺎم ﻣﻰدﻫﻨﺪ ﺑﻪ ﻧﻤﺎﯾﺶ ﮔﺬاﺷﺘﻪ،
ﻣﺘﻮﺟﻪ ﻧﺘﺎﯾﺞ ﺑﻪدﺳﺖاﻣﺪه ﻣﻰﺷﻮﻧﺪ .ﻣﻬﻤﺘﺮﯾﻦ ﻧﮑﺘﻪاى
ﮐﻪ ﺑﺎﯾﺪ ﻣﻮرد ﺗﻮﺟﻪ اژاﻧﺲﻫﺎ واﻗﻊ ﺷــﻮد اﯾﻦ اﺳﺖ ﮐﻪ از
ﺷﺮﮐﺖﻫﺎ ﺑﭙﺮﺳــﻨﺪ اﯾﺎ از رواﺑﻂ ﺑﺎ ﻣﺸــﺘﺮﯾﺎن ﺳﺎﺑﻘﺸﺎن
راﺿﻰ ﻫﺴــﺘﻨﺪ؟ اﮔﺮ ﺷﻤﺎ واﻗﻌﺎً ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى ﺧﻮﺑﻰ
ﻣﻰﺧﻮاﻫﯿﺪ ﺑﺎ ﯾــﮏ ﮐﺎراﻓﺮﯾﻦ ﺻﺤﺒﺖ ﮐﻨﯿﺪ ﺗﺎ ﻣﺴــﯿﺮ
ﻣﻨﺎﺳﺒﻰ ﭘﯿﺪا ﮐﻨﯿﺪ .ﺑﻪ ﯾﺎد داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﯿﺪ اﺳﺘﺨﺪام ﺷﺮﮐﺖ
رواﺑﻂﻋﻤﻮﻣﻰ ﺑﻪ ﮐﺴــﺐ رواﺑﻂﻋﻤﻮﻣﻰ ﻣﻨﺎﺳﺐ ﺷﺮﮐﺖ
ﺷﻤﺎ ارﺗﺒﺎط ﻧﺪارد .اﮔﺮ ﻣﻰﺧﻮاﻫﯿﺪ ﭼﻨﺪ ﻣﺎﯾﻞ ﻓﺮاﺗﺮ ﺑﺮوﯾﺪ،
ﻣﻰﺗﻮاﻧﯿﺪ رواﺑﻂﻋﻤﻮﻣﻰ ﺧﻮدﺗﺎن را ﺑﺴــﺎزﯾﺪ ،ﺑﺎ ﺗﻘﻮﯾﺖ
ارﺗﺒﺎﻃﻰ اﻣﮑﺎن ﻣﻌﺮﻓﻰ و
رواﺑﻂ و ﺑﺎزﮔﺬاﺷــﺘﻦ راهﻫﺎى
ْ
ﺗﺒﺎدل ﮐﺎﻻ و ﺧﺪﻣﺎت ﺑﺮاى ﺷﻤﺎ ﻓﺮاﻫﻢ ﻣﻰﺷﻮد .اﯾﻨﺘﺮﻧﺖ
ﺷﺎﻫﺮاه ارﺗﺒﺎﻃﻰ ﻗﺪرﺗﻤﻨﺪى ﺑﺮاى ﺷﻤﺎﺳﺖ ،ﺑﻪ اﯾﻦ ﻣﻌﻨﻰ
ﮐﻪ ﻣﻰﺗﻮاﻧﯿﺪ رواﺑﻄﺘﺎن را ﺑﻪ وﺳــﯿﻠﻪى دروازهﺑﺎﻧﺎﻧﻰ ﮐﻪ
در ﺟﺴﺘﺠﻮﯾﺸــﺎن ﻫﺴﺘﯿﺪ ﭘﯿﺎدهﺳــﺎزى ﮐﻨﯿﺪ .اﮔﺮ ﻓﮑﺮ
ﻣﻰﮐﻨﯿﺪ ﮐﻪ اﯾﻦ ﮐﺎر ﺗﺄﺛﯿﺮﮔﺬار اﺳــﺖ ﻣﻄﻤﺌﻦ ﺑﺎﺷــﯿﺪ
ﻫﻤﯿﻨﻄﻮر اﺳﺖ ،اﮔﺮ ﭼﻪ ﺑﻪ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارىﻫﺎﯾﻰ ﻧﯿﺎز دارد.
ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى در ﺷﺒﮑﻪ و ارﺗﺒﺎﻃﺎت و ﯾﺎدﮔﯿﺮى ﭼﮕﻮﻧﮕﻰ
اراﺋﻪ داﺳﺘﺎنﺗﺎن ﺑﻪ ﭘﺎﯾﺪارى ﺷﺮﮐﺖ ﺷﻤﺎ ﮐﻤﮏ ﺑﺴﺰاﯾﻰ
ﻣﻰﮐﻨﺪ و ﮔﻨﺠﯿﻨﻪاى ﮔﺮاﻧﺒﻬﺎﺳﺖ«.
ﺳﺎدهﺗﺮﯾﻦ ﻗﺎﻧﻮن اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ ﭼﯿﺴﺖ؟
اﮔﺮ اﯾﻤﯿﻞ ﺗﺸﮑﺮ ﻧﻔﺮﺳﺘﺎد اﺳﺘﺨﺪاﻣﺶ ﻧﮑﻦ!
t
r
ﮔﺰارش
o
p
e
R
ﻣﯿﻨﺎ ﯾﻮﺳﻔﻰ
اﺳﺘﺨﺪام اﻓﺮاد ﻫﻤﯿﺸﻪ ﮐﺎر ﭘﺮﺧﻄﺮى اﺳﺖ .ﻓﺮاﯾﻨﺪ
اﺳﺘﺨﺪام ﺣﻘﯿﻘﺘﺎً ﺑﺴــﯿﺎر وﻗﺖﮔﯿﺮ و ﭘﯿﭽﯿﺪه اﺳﺖ.
ﺑﻪ ﻫﻤﯿﻦ دﻟﯿﻞ ،ﮔﺎه ﺑﺮ اﺳــﺎس اﻟﮕﻮﻫﺎى ﺳــﺎدهى
اﻃﻼﻋﺎﺗﻰ ﺗﺼﻤﯿﻢ ﻣﻰﮔﯿﺮﯾــﺪ .ﻋﻼوه ﺑﺮ اﯾﻦ ،ﻣﻤﮑﻦ
اﺳﺖ ﻣﺼﺎﺣﺒﻪﻫﺎى اﺳﺘﺨﺪاﻣﻰﺗﺎن ﺣﻀﻮرى ﻧﺒﺎﺷﺪ.
ﺷــﺎﯾﺪ از ﻣﺘﻘﺎﺿﯿﺎن ازﻣﻮن ﺑﮕﯿﺮﯾﺪ ﯾﺎ ﮐﺎرى را ﮐﺎﻣ ً
ﻼ
ﺑﻪ اﻧﻬﺎ ﺑﺴــﭙﺎرﯾﺪ ﯾﺎ اﯾﻨﮑﻪ ﺑﺎ ﺳﻪ ﺗﻦ از ﻫﻤﮑﺎران ﺳﺎﺑﻖ
اﯾﻦ اﻓﺮاد ﺻﺤﺒﺖ ﮐﻨﯿﺪ .اﻣﺎﻋﺒﻮر از اﯾﻦ ﻣﺮاﺣﻞ ﺑﺮاى
داﻧﺴﺘﻦ ﺳﻄﺢ ﮐﺎرى ﻣﺘﻘﺎﺿﻰ ﮐﺎﻓﻰ ﻧﯿﺴﺖ و ﺑﻌﻀﻰ
وﻗﺖﻫﺎ اﻓﺮاد را در ﻣﮑﺎنﻫﺎى اﺷﺘﺒﺎﻫﻰ ﻗﺮار ﻣﻰدﻫﺪ.
ﺑﻪ ﮔﻔﺘــﻪ ﻣﺪﯾﺮ داﺧﻠﻰ ﻣﺠﻠﻪ اﯾﻨﺴــﺎﯾﺪر اﯾﻨﮏ ،او ﺑﺎ
اﻓﺮاد زﯾﺎدى ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ و ﺻﺪﻫﺎ ﻧﻔﺮ را اﺳﺘﺨﺪام ﮐﺮده
اﺳــﺖ .زﻣﺎﻧﻰ ﮐﻪ ﻣﺪﯾﺮ ﻣﺠﻠﻪ اﯾﻨﺴــﺎﯾﺪر ﺷﺮوع ﺑﻪ
اﺳــﺘﺨﺪام ﮐﺎرﻣﻨﺪان ﮐﺮد ﻗﺎﻧﻮن ﺳﺎدهاى ﺑﻪ ذﻫﻨﺶ
رﺳــﯿﺪ :در ﺻﻮرﺗﻰ ﮐــﻪ ﻣﺘﻘﺎﺿﯿﺎن اﯾﻤﯿﻞ ﺗﺸــﮑﺮ
ارﺳﺎل ﻧﮑﻨﻨﺪ ﻧﺒﺎﯾﺪ ﺑﻪ ﻣﺮﺣﻠﻪى ﺑﻌﺪى ﻓﺮﺳﺘﺎدﺷﺎن.
ﺟﺴﯿﮑﺎ ﻟﯿﺒﻤﻦ ﺑﻪ ﺳــﺎل 2012ﻣﻘﺎﻟﻪاى در زﻣﯿﻨﻪ
اﺷﺘﺒﺎﻫﺎت اﺳﺘﺨﺪاﻣﻰ ﻧﻮﺷﺖ .او در اﯾﻦ ﻣﻘﺎﻟﻪ ﺗﻮﺿﯿﺢ
داد ﮐﻪ ﺑﯿﺸــﺘ ِﺮ ﻣﺼﺎﺣﺒﻪﺷــﻮﻧﺪهﻫﺎ ﺑﺮاﯾﺶ اﯾﻤﯿﻞ
ﺗﺸﮑﺮ ﻧﻔﺮﺳــﺘﺎدهاﻧﺪ .ﺣﺘﻰ ﺑﯿﺸﺘﺮﺷﺎن ﺑﺎ او ﻣﺨﺎﻟﻒ
ﺑﻮده ،اﯾﻤﯿﻞﻫﺎى اﻋﺘﺮاﺿﻰ ﺑﺮاﯾﺶ ارﺳــﺎل ﮐﺮدهاﻧﺪ.
ﻫﻔﺖ ﺳﺎل از ان ﻣﻮﻗﻊ ﮔﺬﺷﺘﻪ و ﻟﯿﺒﻤﻦ ﻫﻤﭽﻨﺎن ﺑﻪ
ﻋﻘﯿﺪهاش ﭘﺎﯾﺒﻨﺪ اﺳﺖ .اﯾﻦ ﻣﺪﯾﺮ اﺳﺘﺨﺪاﻣﻰ ﻣﻌﺘﻘﺪ
اﺳﺖ ﮐﻪ ﺑﺎﯾﺪ ﻫﻤﯿﺸﻪ ﻣﻨﺘﻈﺮ اﯾﻤﯿﻞ ﺗﺸﮑﺮ ﺑﻮد و ﻧﺒﺎﯾﺪ
ﺗﻼشﻫﺎى ﮐﺴﻰ را ﮐﻪ اﯾﻤﯿﻞ ﺗﺸﮑﺮ ﻓﺮﺳﺘﺎده ﻧﺎدﯾﺪه
ﮔﺮﻓﺖ .ﺣﺘﻤﺎً از ﺧﻮد ﻣﻰﭘﺮﺳﯿﺪ ﭼﺮا؟ اﯾﻤﯿﻞ ﺗﺸﮑﺮ دو
ﻧﮑﺘﻪ اﺳﺎﺳﻰ را ﻧﺸﺎن ﻣﻰدﻫﺪ:
1ـ ﻇﺎﻫﺮا ً اﮔﺮ ﻣﺘﻘﺎﺿﻰ ﺗﺸــﮑﺮ ﻧﮑﻨــﺪ ﻋﻼﻗﻪاى ﺑﻪ
ﮐﺎرﮐﺮدن ﺑﺎ ﺷــﻤﺎ ﻧــﺪارد .ﺳــﺎدهﺗﺮﯾﻦ ﭼﯿﺰ ﺑﺮاى
ﻣﺘﻘﺎﺿﯿﺎن ﮐﺎر ارﺳــﺎل اﯾﻤﯿﻞ ﺗﺸــﮑﺮ اﺳﺖ .وﻗﺘﻰ
ﮐﺎرﻓﺮﻣﺎﯾﺎنﻋﮑﺲاﻟﻌﻤﻞﺧﻮﺑﻰازﻃﺮفﻣﺘﻘﺎﺿﯿﺎنﮐﺎر
ﻧﺒﯿﻨﻨﺪ اﻧﻬﺎ را ﻧﻤﻰﭘﺬﯾﺮﻧﺪ .در ﺻﻮرﺗﻰ ﻫﻢ ﮐﻪ ﻣﺘﻘﺎﺿﻰ
ﭘﺬﯾﺮﻓﺘﻪ ﺷﻮد ﺑﻌﺪ از ﭼﻨﺪ ﻣﺎه ﮐﺎر را رﻫﺎ ﻣﻰﮐﻨﺪ.
2ـ ﭼﮕﻮﻧﮕﻰ ﺣﻀﻮر ﻣﺘﻘﺎﺿﻰ در ﻣﺼﺎﺣﺒﻪﻫﺎ ﻧﻘﺸﻰ
در ﺗﺄﺛﯿﺮﮔﺬارﯾﺸــﺎن روى ﻣﺨﺎﻃﺐ ﻧﺪارد .ﺗﻀﻤﯿﻨﻰ
وﺟﻮد ﻧﺪارد ﮐﻪ ﺑﺎ ارﺳﺎل ﭘﯿﺎم ﺗﺸﮑﺮ ﺑﺮاى ﮐﺎرﻓﺮﻣﺎﯾﺎن
اﺳﺘﺨﺪام ﺷﻮﯾﺪ .ﭘﯿﺎم ﺗﺸــﮑﺮ دادهﻫﺎى ﺑﯿﺸﺘﺮى ﺑﻪ
ﮐﺎرﻓﺮﻣﺎﯾﺎن ﻣﻰدﻫﺪ.
از ﻧﻈﺮ ﺟﺴــﯿﮑﺎ ﻟﯿﺒﻤﻦ اﺷــﺘﺒﺎﻫﺎت ﺑﺴــﯿﺎرى در
ﻣﺼﺎﺣﺒﻪﻫﺎ وﺟﻮد دارد؛ ﺷــﺎﯾﺪ ﻣﺼﺎﺣﺒﻪﻫﺎى ﺷﻐﻠﻰ
ﺣﻀﻮرىﯾﺎﻏﯿﺮﺣﻀﻮرىﺑﺎﺷﻨﺪ.ﻣﻌﻤﻮﻻًدرﻣﺼﺎﺣﺒﻪى
ﺣﻀﻮرى 30دﻗﯿﻘﻪ وﻗﺖ ﺻﺮف ﻣﻰﮐﻨﯿﻢ .ﺷﺎﯾﺪ ﻫﻢ
اﯾﻦ ﮐﺎر را از ﻃﺮﯾﻖ اﺳﮑﺎﯾﭗ اﻧﺠﺎم دﻫﯿﻢ .ﺳﺎدهﺗﺮﯾﻦ
ﮐﺎرى ﮐﻪ ﻣﺼﺎﺣﺒﻪﺷــﻮﻧﺪه ﺑﺎﯾﺪ اﻧﺠﺎم دﻫﺪ ارﺳــﺎل
اﯾﻤﯿﻞ ﺗﺸﮑﺮ اﺳﺖ ،ﺑﺎ ﺟﻤﻼﺗﻰ ﭼﻮن ﻣﻤﻨﻮن از زﻣﺎﻧﻰ
ﮐﻪ ﮔﺬاﺷــﺘﯿﺪ؛ واﻗﻌﺎً اﯾﻦ ﺷــﻐﻞ را ﻣﻰﺧﻮاﻫﻢ؛ ﺗﻤﺎم
ﺳــﻌﻰ ﺧﻮدم را ﺑﺮاى ﺑﻬﺘﺮﯾﻦﺑــﻮدن اﻧﺠﺎم ﻣﻰدﻫﻢ
و ...در ﺻﻮرﺗﻰ ﮐﻪ اﯾﻤﯿﻞ ﺗﺸــﮑﺮى ﺑــﺮاى ﮐﺎرﻓﺮﻣﺎ
ﻧﻔﺮﺳﺘﯿﺪ ﺑﻪ ﺧﻮاﺳــﺖ ﻗﻠﺒﻰﺗﺎن ﺷــﮏ ﻣﻰﮐﻨﺪ ﯾﺎ
ﺷــﻤﺎ را ﻓﺮد ﻏﯿﺮﻗﺎﺑﻞاﻋﺘﻤــﺎدى ﻣﻰداﻧﺪ .ﺑﻪ ﺗﻮﺻﯿﻪ
اﻟﯿﺴﻮن دوﯾﻞ ،ﻣﺘﺨﺼﺺ ﭘﮋوﻫﺶ ﺷﻐﻠﻰ ،ﺑﺮاى ﻫﺮ
ﻣﺼﺎﺣﺒﻪﮐﻨﻨﺪهاى اﯾﻤﯿﻞ ﻣﺠﺰاﯾﻰ ﺑﻔﺮﺳﺘﯿﺪ .ﻋﻼوه
ﺑﺮ ﺗﺸﮑﺮ از ﮐﺎرﻓﺮﻣﺎﯾﺎن ،ﺑﺎ ﮐﻠﻤﺎتﺗﺎن ﻧﺸﺎن ﺑﺪﻫﯿﺪ ﮐﻪ
اﯾﻦ ﺷﻐﻞ ﭼﻘﺪر ﺑﺮاﯾﺘﺎن اﻫﻤﯿﺖ دارد و ﭼﺮا اﯾﻦ ﺷﻐﻞ
را ﻣﻰﺧﻮاﻫﯿﺪ .ﭘﯿﺎم ﺷﻤﺎ ﻓﺮﺻﺖ ﻣﻨﺎﺳﺒﻰ اﺳﺖ ﺗﺎ ﺧﻮد
ِ
ﻗﺴﻤﺖ »ﻣﻮﺿﻮع اﯾﻤﯿﻞ«
را ﺑﻪ ﮐﺎرﻓﺮﻣﺎ ﺛﺎﺑﺖ ﮐﻨﯿﺪ .در
از واژهﻫﺎى ﺣﺮﻓﻪاى اﺳﺘﻔﺎده ﮐﻨﯿﺪ .ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﻣﺜﺎل ،از
ﻣﻤﻨﻮﻧﻢ )ﻧﺎم و ﻧﺎم ﺧﺎﻧﻮادﮔﻰ ،ﺑﺎ ﺗﺸﮑﺮ( ﻋﻨﻮان ﺷﻐﻠﻰ
و ﻣﻤﻨﻮﻧﻢ ،ﻧﺎم و ﻧﺎم ﺧﺎﻧﻮادﮔﻰ ،ﻋﻨﻮان ﺷﻐﻠﻰ اﺳﺘﻔﺎده
ﮐﻨﯿﺪ .ﺑﻪ ﯾﺎد داﺷــﺘﻪ ﺑﺎﺷﯿﺪ ﮐﻪ اﯾﻤﯿﻞﺗﺎن را وﯾﺮاﯾﺶ
ﮐﻨﯿﺪ .اﻟﯿﺴﻮن دوﯾﻞ ﺑﺎﯾﺪﻫﺎ و ﻧﺒﺎﯾﺪﻫﺎى اﯾﻤﯿﻞ ﺗﺸﮑﺮ
را ﺑﺮرﺳﻰ ﻣﻰﮐﻨﺪ.
ﺑﺎﯾﺪﻫﺎ:
اﯾﻤﯿﻞ ﺧﻮد را ﺳﺮﯾﻌﺎً ارﺳﺎل ﮐﻨﯿﺪ .ﻃﻰ 24ﺳﺎﻋﺖ ﺑﻌﺪ
از ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ از ﻣﺪﯾﺮ اﺳﺘﺨﺪام ﺗﺸﮑﺮ و ﻋﻼﻗﻪﺗﺎن را ﺑﻪ
ﮐﺎر ﺗﺄﯾﯿﺪ ﮐﻨﯿﺪ.
در ﯾﮏ اﯾﻤﯿﻞ از ﺗﻤﺎم ﮐﺴــﺎﻧﻰ ﮐﻪ ﺑﺎ ﺷﻤﺎ ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ
ﮐﺮدهاﻧﺪ ﺳﭙﺎﺳــﮕﺰارى ﮐﻨﯿﺪ ﯾﺎ ﺑﺮاى ﻫﺮ ﯾﮏ اﯾﻤﯿﻞ
اﺧﺘﺼﺎﺻﻰ ﺑﻔﺮﺳﺘﯿﺪ .ﺑﻪ ﺧﺎﻃﺮ ﺑﺴﭙﺎرﯾﺪ ﭘﯿﺎم ﺷﻤﺎ ﺑﺎﯾﺪ
ﺳﺎده و ﺑﺎﻣﻔﻬﻮم ﺑﺎﺷﺪ.
ﻋﻼوه ﺑﺮ ﻧﺎم ،ﻋﻨﻮان ﺷــﻐﻠﻰ و ﮐﻠﻤﻪ ﻣﺘﺸﮑﺮم ،ﻣﺪﯾﺮ
اﺳﺘﺨﺪام ﭘﺎﺳــﺨﮕﻮﯾﻰ ﺷﻤﺎ را ﻣﻰﺑﯿﻨﺪ .ﺑﺮاى ﻫﻤﯿﻦ
اﯾﻤﯿﻞﺗﺎن ﻣﻬﻢ اﺳﺖ.
اﯾﻤﯿﻞ ﺷﻤﺎ ﻗﺎﺑﻠﯿﺖﻫﺎﯾﺘﺎن را ﺑﻪ ﯾﺎد ﻣﺼﺎﺣﺒﻪﮐﻨﻨﺪﮔﺎن
ﻣﻰاورد .ﭘﺲ ﻣﻄﻤﺌﻦ ﺷــﻮﯾﺪ ﮐﻪ از ﮐﻠﯿﺪواژهﻫﺎى
ﻣﻨﺎﺳﺒﻰ اﺳﺘﻔﺎده ﮐﺮدهاﯾﺪ.
ﺑﺎ ﻟﯿﻨﮏ ارﺳــﺎﻟﻰ ﻫﻤﺮاه ﺑﺎ اﯾﻤﯿﻞ ﺗﺸــﮑﺮ ،ﭘﺮوﻓﺎﯾﻞ
ﺣﺮﻓﻪاى و ﻣﻌﺘﺒﺮى از ﺧﻮد ﺑﻪ ﻧﻤﺎﯾﺶ ﺑﮕﺬارﯾﺪ.
ﻧﺒﺎﯾﺪﻫﺎ:
ﻧﺒﺎﯾﺪﻣﺼﺎﺣﺒﻪﮐﻨﻨﺪهﻫﺎﯾﺘﺎنراﺗﻌﻘﯿﺐﮐﻨﯿﺪ.اﺑﺘﮑﺎراﺗﻰ
ﻣﺜﻞ ﻓﺮﺳﺘﺎدن اﯾﻤﯿﻞ ﺗﺸــﮑﺮ و دﻧﺒﺎلﮐﺮدن اﻧﻬﺎ در
ﻓﻀﺎﻫﺎى ﻣﺠﺎزى ﺗﺎ ﯾﮏ ﻫﻔﺘﻪ ﻣﺠﺎز اﺳﺖ .اﻣﺎ ﺑﯿﺶ از
ان ﻣﻮﺟﺐ ازار ﻣﺼﺎﺣﺒﻪﮐﻨﻨﺪهﻫﺎ ﻣﻰﺷﻮد .ﺑﻪ ﺧﺎﻃﺮ
داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﯿﺪ ﮐﻪ ﻧﺒﺎﯾﺪ ﻫﺪﻓﺘﺎن ﺗﻨﻬﺎ ﻧﻤﺎﯾﺶ ﮐﯿﻔﯿﺖ
ﮐﺎر ﺧﻮد ﺑﻪ ﻣﺪﯾﺮان اﺳﺘﺨﺪاﻣﻰ ﺑﺎﺷﺪ .ﺷﻤﺎ ﺑﺎﯾﺪ ﻣﺪﯾﺮان
اﺳﺘﺨﺪاﻣﻰ را ﺑﺎ ﮐﺎرﺗﺎن ﻗﺎﻧﻊ ﮐﻨﯿﺪ.
ﻧﺒﺎﯾﺪ ﻫﺮ ﭼﯿﺰى را ارﺳــﺎل ﮐﻨﯿﺪ .ﺑﺎ ارﺳﺎل ﭼﯿﺰﻫﺎى
ﺑﻰرﺑــﻂ وﺟﻬﻪﺗﺎن ﺧــﺮاب ﻣﻰﺷــﻮد .اﯾﻦ ﻣﻮﺿﻮع
ﺷﺎﻣﻞ ﻓﻀﺎﻫﺎى ﻣﺠﺎزى ﺷــﺨﺼﻰ ،رﻓﺘﺎر ﯾﺎ ﺗﺼﺎوﯾﺮ
ﻏﯿﺮﺣﺮﻓﻪاى ﻧﯿﺰ ﻣﻰﺷﻮد .ﻣﻤﮑﻦ اﺳﺖ ﮐﺎر اﺷﺘﺒﺎﻫﻰ
اﻧﺠﺎم ﻧﺪاده ﺑﺎﺷﯿﺪ .اﻣﺎ ﺑﺎ ارﺳﺎل ﺗﺼﻮﯾﺮى ﻏﯿﺮﻣﺮﺗﺒﻂ ﺑﺎ
ﮐﺎرى ﮐﻪ ﺑﺮاى ان درﺧﻮاﺳﺖ دادهاﯾﺪ ﻣﺼﺎﺣﺒﻪﮐﻨﻨﺪه
را ﮐﺴــﻞ ﻣﻰﮐﻨﯿﺪ .ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ ،اﮔﺮ ﺗﺼﻮﯾــﺮى را از
ﺳﻔﺮﺗﺎن ﺑﻪاﺷــﺘﺮاک ﺑﮕﺬارﯾﺪ اﺣﺴﺎس ﻣﺘﻔﺎوﺗﻰ در
ﻣﺼﺎﺣﺒﻪﮐﻨﻨﺪه ﭘﺪﯾﺪ ﻣﻰاﯾﺪ.
ﻧﺒﺎﯾﺪ زﯾﺎد ﺧﻮدﻣﺎﻧﻰ ﺑﺎﺷﯿﺪ.
ﻧﺒﺎﯾﺪ اﺷﺘﺒﺎﻫﺎت ﺗﺎﯾﭙﻰ و ﻧﮕﺎرﺷﻰ داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﯿﺪ .ﺣﺘﻰ
وﯾﺮاﺳﺘﺎران ﺣﺮﻓﻪاى ﻧﯿﺰ ﻣﺮﺗﮑﺐ اﺷﺘﺒﺎﻫﺎت وﯾﺮاﯾﺸﻰ
ﻣﻰﺷﻮﻧﺪ .ﻗﺒﻞ از ارﺳﺎل ﭘﯿﺎم ان را دوﺑﺎرهﺧﻮاﻧﻰ ﮐﻨﯿﺪ.
ﻧﺒﺎﯾﺪ
ﻣﺼﺎﺣﺒﻪﮐﻨﻨﺪه
راﺗﻌﻘﯿﺐﮐﻨﯿﺪ.
اﺑﺘﮑﺎراﺗﻰﻣﺜﻞ
ﻓﺮﺳﺘﺎدن
اﯾﻤﯿﻞﺗﺸﮑﺮ
و دﻧﺒﺎلﮐﺮدن
اﻧﻬﺎ در ﻓﻀﺎﻫﺎى
ﻣﺠﺎزى ﺗﺎ ﯾﮏ
ﻫﻔﺘﻪﻣﺠﺎز
اﺳﺖ .اﻣﺎ ﺑﯿﺶ از
ان ﻣﻮﺟﺐ ازار
ﻣﺼﺎﺣﺒﻪﮐﻨﻨﺪهﻫﺎ
ﻣﻰﺷﻮد
ﻣﺪﯾﺮﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﯽ ﺧﻮﺷﻢ ﻧﻤﯿﺎد؟
ﻣﻨﺎﺑﻊ
ﭼﺮا از
ﺳﻮزان ام.ﻫﯿﺜﻔﯿﻠﺪ ﻣﺘﺨﺼﺺ رﺷﺘﻪى ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﻰ و
ﻣﺸﺎور ﺑﺨﺶ ﺗﻮﺳﻌﻪ ،ﺳﺎزﻣﺎﻧﺪﻫﻰ و ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ اﺳﺖ .او
ﺑﺎ ﻣﺠﻼﺗﻰ ﭼﻮن ﻧﯿﻮﯾﻮرک ﺗﺎﯾﻤﺰ و وال اﺳﺘﺮﯾﺖ ژورﻧﺎل
ﻫﻤﮑﺎرى داﺷﺘﻪ اﺳﺖ .ﺳــﻮزان ام.ﻫﯿﺜﻔﯿﻠﺪ درﺑﺎرهى
اﻫﻤﯿﺖ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴــﺎﻧﻰ ﺻﺤﺒﺖﻫﺎى ﺟﺎﻟﺒﻰ ﻣﻰﮐﻨﺪ.
ﭘﺎﯾﮕﺎه دادهﻫــﺎ اﻫﻤﯿﺖ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴــﺎﻧﻰ را در ﮐﺎرﻫﺎى
ﮐﺎرﻣﻨﺪان
روزاﻧﻪ ﻣﺤﯿــﻂ ﮐﺎر ﻣﻰﺑﯿﻨﺪ .ﺗﻌــﺪادى از
ْ
ﻣﺴﺌﻮﻻن ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﻰ را ﺷﺒﯿﻪ ﻣﺄﻣﻮر ﮐﻨﺘﺮل ﯾﺎ ارﺗﺶ
ِ
ﺳﺎزﻣﺎﻧﺪﻫﻰﺷﺪهاى از ﻣﺪﯾﺮان ﻣﻰﺑﯿﻨﻨﺪ.
ﺗﺼﻮر اﯾﻦ ﮐﺎرﻣﻨﺪان از ﻋﻤﻠﮑﺮد ﻣﺪﯾﺮان ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﻰ
ﻫﻤﭽﻮن دروازهﺑﺎﻧﺎن ﯾﺎ ﻣﺮدﻣﻰ اﺳــﺖ ﮐﻪ ﻧﺴــﺒﺖ ﺑﻪ
ﭼﯿﺰﻫﺎى ﮐﻮﭼﮏ اﺣﺴﺎس ﻧﮕﺮاﻧﻰ ﻣﻰﮐﻨﻨﺪ .ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ،
از ﻧﻈﺮ ﮐﺎرﻣﻨﺪان ،ﻣﺪﯾﺮ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﻰ از دﯾﮕﺮ ﻣﺪﯾﺮان
ﭘﺸــﺘﯿﺒﺎﻧﻰ ﻣﻰﮐﻨﺪ و از ﮐﺎرﻣﻨﺪان ﻣﻌﻤﻮﻟﻰ ﺣﻤﺎﯾﺖ
ﻧﻤﻰﮐﻨﺪ .ﯾﮑﻰ از دﻻﯾﻞ ﻋﻤــﺪهى ﻧﻔﺮت ﮐﺎرﻣﻨﺪان از
ﻣﺪﯾﺮ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴــﺎﻧﻰ ﺑﻰﺗﻮﺟﻬﻰ ﺑﻪ ﻋﻼﯾﻖ اﻧﻬﺎﺳــﺖ.
زﯾﺮا ﻣﺪﯾﺮ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﻰ ﺑﺎﯾﺪ ﻣﯿﺎن ﻋﻼﻗﻪﻣﻨﺪىﻫﺎى
ﺳــﻬﺎﻣﺪاران ﺗﻌﺎدل اﯾﺠﺎد ﮐﻨﺪ .اﮔﺮ ﺷﺮﮐﺘﻰ داراى
دﭘﺎرﺗﻤﺎن ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﻰ ﺧﻮﺑﻰ ﺑﺎﺷﺪ ﻧﻘﺪ ﮐﺎرﻣﻨﺪان
ﺻــﻮرت ﻣﻰﮔﯿــﺮد و ﺧﻼﻗﯿﺖ ﻣﺤﯿــﻂ ﮐﺎر اﻓﺰاﯾﺶ
ﻣﻰﯾﺎﺑﺪ .از اﯾﻦ ﮔﺬﺷﺘﻪ ،ﮐﺎرﻣﻨﺪان ﺑﺎ اﻧﺮژى ﺑﯿﺸﺘﺮى در
ﻣﺤﯿﻂ ﮐﺎر ﺣﻀﻮر ﻣﻰﯾﺎﺑﻨﺪ .زﯾﺮا ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﻰ ﻓﺮﻫﻨﮓ
ﻣﺤﯿﻂ ﮐﺎر را ﮐﻨﺘﺮل ﻣﻰﮐﻨﻨﺪ .ﺑﺮﺧﻰ ﺳﺎزﻣﺎنﻫﺎ ﻣﻨﺎﺑﻊ
اﻧﺴــﺎﻧﻰ را ﻓﺮﻫﻨﮓ ﺧﻮد ﻣﻰداﻧﻨﺪ .اﻣﺎ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﻰ ﺑﺎ
دﯾﮕﺮ ﮐﺎرﻣﻨــﺪان ﻧﯿﺰ در ارﺗﺒﺎﻃﻨــﺪ .در ﻧﺘﯿﺠﻪ ،ﻣﻨﺎﺑﻊ
اﻧﺴﺎﻧﻰ ﺟﺰﺋﻰ از ﻓﺮﻫﻨﮓ ﻣﺤﯿﻂ ﮐﺎرﻧﺪ .ﻣﺪﯾﺮان ﻣﻨﺎﺑﻊ
اﻧﺴﺎﻧﻰ ﺗﻮاﻧﺎﯾﻰﻫﺎى ﺑﺴﯿﺎرى در ﻓﺮاﯾﻨﺪ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ دارﻧﺪ.
ﻣﺪﯾﺮ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴــﺎﻧﻰ ،در ﻓﺮاﯾﻨﺪ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ و در راﺳﺘﺎى
ﻫﻤﺒﺴﺘﮕﻰ ﺑﺎ دﯾﮕﺮ ﻣﺪﯾﺮان ،ﻣﺴﯿﺮ ﭘﯿﺸﺮﻓﺖ را رﻫﺒﺮى
و ﻣﺜﻞ ﻣﺪﯾﺮ رﻓﺘﺎر و ﺑﺮﻧﺎﻣﻪرﯾﺰى ﻣﻰﮐﻨﺪ.
ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴــﺎﻧﻰ ﻧﻤﻰﺗﻮاﻧﻨﺪ ﺑﻪ ﺗﻨﻬﺎﯾــﻰ ﮐﺎر ﮐﻨﻨﺪ؛ اﻧﻬﺎ
ﺑﻪ ﺷــﺒﮑﻪى ارﺗﺒﺎﻃﻰ ﻣﺪﯾﺮان و ﮐﺎرﻣﻨﺪان وﺻﻞاﻧﺪ.
ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴــﺎﻧﻰ اﯾﺪهﻫــﺎى ﺗﺎزه را درﯾﺎﻓــﺖ ﻣﻰﮐﻨﻨﺪ
و ﻋﻤﻠﮑﺮد ﺗﺄﺛﯿﺮﮔــﺬارى دارﻧﺪ .ﺑﻪ ﻃــﻮر ﮐﻠﻰ ،ﻣﻨﺎﺑﻊ
اﻧﺴﺎﻧﻰ ﭘﺎﺳﺨﮕﻮى ﻧﯿﺮوى ﮐﺎرى ﻫﺴﺘﻨﺪ ﮐﻪ اﺳﺘﺨﺪام
ﻣﻰﮐﻨﻨــﺪ .ﻣﺪﯾﺮ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴــﺎﻧﻰ ﺑﺎﯾﺪ ﺑــﺮ ﻓﺮاﯾﻨﺪﻫﺎى
رﻫﺒــﺮى ،اﻣــﻮزش ،ﻣﺪﯾﺮﯾــﺖ زﻣــﺎن ،ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ ﺑﺎ
ﻣﺘﺨﺼﺼﺎن و ﺳﯿﺴﺘﻢ اﺳﺘﺨﺪام ﮐﻨﺘﺮل داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﺪ.
او ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴــﺎﻧﻰ ،ﻣﯿﺰان ﺣﻘﻮق ﻧﯿــﺮوى ﮐﺎر و ﭘﺎداش
ﮐﺎرﻣﻨﺪان را ﭘﯿﺸــﻨﻬﺎد ﻣﻰﮐﻨﺪ .ﭘﮋوﻫﺸــﮕﺮان ﻣﻨﺎﺑﻊ
اﻧﺴــﺎﻧﻰ ﺑﺎ ﺗﻌﺮﯾﻒ اﺑﺰارﻫــﺎ و ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﻫﺎى ﻣــﻮرد ﻧﯿﺎز
ﮐﺎرﻣﻨﺪان را ﺑﻪ ﺳــﻮى ﺑﻬﺘﺮﺷــﺪن ﻫﺪاﯾﺖ ﻣﻰﮐﻨﻨﺪ.
از دﯾﮕﺮ وﻇﺎﯾﻒ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴــﺎﻧﻰ ﮐﻨﺘﺮل ﻫﺰﯾﻨﻪﻫﺎﺳﺖ.
ﻣﺘﺼﺪى ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴــﺎﻧﻰ ﻣﺴــﺌﻮل ﭘﺎﺳــﺨﮕﻮﯾﻰ ﺑﻪ
ﭘﯿﺸﻨﻬﺎدات و اﺳﺘﺮاﺗﮋىﻫﺎى اﻣﻮزﺷﻰ اﺳﺖ.
در ﺻــﻮرت ﺗﻐﯿﯿﺮ ﻣﻮﻗﻌﯿﺖ ﺳــﺎزﻣﺎن ﺷــﻤﺎ و ﺗﻮﻟﯿﺪ
ﻣﺤﺼﻮﻻت ﺟﺪﯾــﺪ ،ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴــﺎﻧﻰ ﺑﺎﯾــﺪ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ
ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﻫﺎى ﮐﺎرﻣﻨﺪى و ﻓﺮاﯾﻨﺪﻫــﺎ را ﺑﺮﻋﻬﺪه ﺑﮕﯿﺮﻧﺪ.
ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﻰ ﺑﺎﯾﺪ از ﻓﻌﺎﻟﯿﺖﻫﺎى ﻣﺤﯿﻂﮐﺎر ،روﯾﺪادﻫﺎ،
ﻣﺮاﺳــﻢ و ﺗﺸــﺮﯾﻔﺎت ،ﮔﺮدشﻫﺎى ﻋﻠﻤﻰ و ﺳﺎﺧﺖ
ﻓﺮﺻﺖﻫﺎى ﮔﺮوﻫﻰ ﻣﻄﻠﻊ ﺑﺎﺷــﻨﺪ .اﻧﻬﺎ ﻣﺪاﻓﻊ ﺣﻘﻮق
ﮐﺎرﻣﻨﺪان ﻫﺴﺘﻨﺪ و ﻣﺴﺎﺋﻞ داﺧﻠﻰ و ﺧﺎرﺟﻰ ﺳﺎزﻣﺎن
را ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻣﻰﮐﻨﻨﺪ .ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴــﺎﻧﻰ اﻣﮑﺎن ﺷﻨﺎﺧﺖ
ﻣﺴــﺌﻮﻟﯿﺖﻫﺎ و ﻧﻘﺶﻫﺎى ﻣﻬﻢ ﮐﺎرى را ﻓﺮاﻫﻢ ﮐﺮده،
ﻫﻤﭽﻮن ﻣﺮﺑﻰ ﯾﺎ ﻣﯿﺎﻧﺠﻰ ﻋﻤﻞ ﻣﻰﮐﻨﻨﺪ .اﻫﻤﯿﺖ ﻣﻨﺎﺑﻊ
اﻧﺴــﺎﻧﻰ ﺑﻪ ﻣﯿﺰان ﮐﺎرى ارﺗﺒﺎط دارد ﮐﻪ ﻃﻰ روزﻫﺎى
ﮐﺎرى ﺳﺎزﻣﺎن اﻧﺠﺎم ﻣﻰﺷﻮد.