هفته نامه بازار کار شماره 1215

‫استخدام‬ ‫بانک پاسارگاد دعوت به همکاری می کند‬ ‫با اعالم سازمان سنجش اموزش کشور ؛‬ ‫نام نویسی برای ازمون استخدامی‬ ‫وزارت بهداشت اغاز شد‬ ‫اداره کل زندان های استان تهران استخدام می کند‬ ‫استخدام ‪ 283‬نفر در دانشگاه های علوم پزشکی مشهد و تربت حیدریه‬ ‫دعوت به همکاری در شرکت همکاران سیستم اصفهان‬ ‫‪ 12‬صفحه‬ ‫قیمت‪ 3000 :‬تومان‬ ‫شنبه ‪ 20‬دی ‪ 25 -1399‬جمادی االولی ‪ 9 -1442‬ژانویه ‪ - 2021‬سال بیستم ‪ -‬شماره ‪1215‬‬ ‫شرایط تبدیل وضعیت‬ ‫نیروهای قراردادی ایثارگر‬ ‫در وزارت اموزش و پرورش‬ ‫دعوت به همکاری در موسسه اموزش عالی چتر دانش‬ ‫دعوت به همکاری در شرکت مدبران فناوری پاسارگاد‬ ‫اخرین فرصت های شغلی برای کارجویان و ثبت نام بیمه بیکاری‬ ‫در مرکز مشاوره شغلی و کاریابی بازارکار ‪66710081‬‬ ‫سخنگوی سازمان سنجش اموزش کشور اعالم کرد‬ ‫زمان اعالم نتایج ازمون استخدامی‬ ‫دستگاه های اجرایی کشور‬ ‫صفحه ‪3‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪2‬‬ ‫طرح یارانه دستمزد‬ ‫و مشوق بیمه ای‬ ‫افراد اسیب دیده از کرونا‬ ‫اجرا می شود‬ ‫رییس سازمان اموزش و پرورش استثنایی خبر داد‪:‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪12‬‬ ‫طرح سرباز ماهر‬ ‫فرصت مهارت اموزی سربازان‬ ‫برای ورود به بازارکار‬ ‫فرم های استخدامی‬ ‫سازمان ا تش نشانی تهران‬ ‫تا پایان دی منتشر می شود‬ ‫‪5‬‬ ‫استخدام ‪ 500‬نیروی توانبخشی‬ ‫در سال جاری‬ ‫بر اساس اعالم سازمان سنجش اموزش کشور ثبت نام برای‬ ‫شرکت در ازمون استخدامی دانشگاه های علوم پزشکی سال ‪۱۳۹۹‬‬ ‫از ‪ ۱۵‬دی ماه از طریق سایت این سازمان اغاز شده است‪.‬‬ ‫صفحه ‪11‬‬ ‫پذیرش دانشجوی‬ ‫پزشکی از لیسانس‬ ‫تصویب شد‬ ‫فراخوان استخدام جمعیت هالل احمر‬ ‫به زودی منتشر می شود‬ ‫انا هلل و انا الیه راجعون‬ ‫سرکار خانم دکتر کریمی‬ ‫رئیس محترم کلینیک دندانپزشکی جهاددانشگاهی‬ ‫سوگ از دست دادن برادر جهادگر دکتر سید مصطفی فاطمی را با هیچ واژه ای که تسلی بخش ان بانوی‬ ‫گرامی باشد نمی توان بیان نمود‪ ،‬ما را در غم خود شریک بدانید ‪ .‬برای ان عزیز از دست رفته امرزش و علو درجه و‬ ‫برای سرکار‪ ،‬فرزندان گرامیتان و کلیه بازماندگان صبر و اجر از خداوند متعال مسالت داریم‪.‬‬ ‫مرکز اطالع رسانی بازارکار جهاددانشگاهی‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت در حومه کرج از واجدین شرایط مرد با حداکثر ‪ 33‬سال سن و‪ ‬فارغ التحصیل‬ ‫از دانشگاه های معتبر و‪ ‬دارا بودن کارت پایان خدمت دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫عالقمندان می توانند رزومه خود را به ادرس ایمیل ‪ resume1393@chmail.ir :‬‬ ‫‪ ‬حداکثر دو هفته پس از تاریخ درج این اگهی ارسال نمایند‪ .‬الزم به ذکر است اولویت استخدام ردیف های ‪ 1‬الی ‪ 9‬‬ ‫با ساکن کرج و‪ ‬حومه ان می باشد و‪ ‬فقط رشته مدیریت بازرگانی با ساکنین تهران می باشد‪.‬‬ ‫یک مجموعه فرهنگی از دانشجویان رشته های خبرنگاری‪ ،‬علوم اجتماعی ‪ ،‬علوم ارتباطات اجتماعی و‪ ‬رشته های مشابه‬ ‫در مقاطع کاردانی و‪ ‬کارشناسی جهت ‪ ‬تولید و‪ ‬تحلیل خبر ‪ ،‬تهیه گزارش و‪ ‬مصاحبه ‪ ،‬رصد رویدادهای فضای مجازی و‪ ‬سایت ها در دفتــر‬ ‫تهران دعوت به همکاری می نماید‪ :  .‬‬ ‫مهارت های مورد نیاز‪:‬‬ ‫○ دارای توانمندی در تحلیل محتوای رسانه ای و‪ ‬خبری‪ ‬‬ ‫○ تسلط به خبرنویسی‪ -‬تهیه گزارش و‪ ‬مصاحبه‬ ‫○ شناخت و‪ ‬تسلط به شبکه های اجتماعی ‪ ،‬فضای مجازی و‪ ‬سایت های خبری‪ ○  ‬مسلط به کار با نرم افزارهای افیس‬ ‫○ خالق‪ ،‬منعطف‪ ،‬متعهد‪ ،‬انتقادپذیر و‪ ‬دارای روحیه کار تیمی‬ ‫شرایط ‪  :‬یک ماه کار ازمایشی همراه با حقوق و‪ ‬در صورت حسن انجام کار قرارداد منعقد می گردد‪.‬‬ ‫عالقمندان لطفا رزومه و‪ ‬سوابق کامل کاری خود را به ادرس ایمیل ‪ vahid3969@gmail.com :‬ارسال نمایند‪.‬‬ ‫فراخوان دعوت به همکاری‬ ‫مربیان مهارت های فنی و حرفه ای‬ ‫اداره کل زندان های اســتان تهران به منظور تامین کادر اموزشــی در حوزه اشــتغال و حرفه اموزی از مربیان مرد‬ ‫مجــرب دارای مــدرک تحصیلــی دیپلــم و یا باالتر در زمینه امــوزش مهارت های فنی و حرفه ای و صنایع دســتی‬ ‫جهــت امــوزش زندانیــان در کارگاه هــای اموزشــی ندامتگاه هــای تابعــه اســتان تهــران در رشــته های‬ ‫رایانــه‪ ،‬پیرایشــگری‪ ،‬صنایــع چوب‪ ،‬تراش ســنگ های زینتی‪ ،‬ســفالگری‪ ،‬مکانیک خودرو‪ ،‬جوشــکاری‪،‬‬ ‫الکتروموتــور‪ ،‬برق صنعتی و برق ســاختمان بصــوت قراردادی دعوت به همکای می نماید‪.‬‬ ‫شرایط الزم ‪:‬‬ ‫‪ -1‬دارا بــودن مدرک دیپلم یا باالتر‬ ‫‪ -2‬دارا بــودن مدرک مربیگری یــا گواهینامه دوره های اموزش مهارتی‬ ‫متقاضیان واجد شــرایط می توانند همراه با مدارک فوق به ادرس‪:‬‬ ‫تهران ‪ ،‬سعادت اباد‪ ،‬کوی فراز‪ ،‬اداره کل زندان های استان تهران‪ ،‬واحد اشتغال و حرفه اموزی مراجعه‬ ‫و یا جهت کســب اطالعات بیشــتر با شــماره تلفن ‪ 22123057‬تماس حاصل نمایند‪.‬‬ ‫ردیف‬ ‫رشته تحصیلی‬ ‫گرایش‬ ‫مقطع تحصیلی‬ ‫‪1‬‬ ‫فیزیک‬ ‫کلیه گرایش ها‬ ‫فوق لیسانس‬ ‫‪2‬‬ ‫فوتونیک‬ ‫__‬ ‫فوق لیسانس‬ ‫‪3‬‬ ‫صنایع‬ ‫کلیه گرایش ها‬ ‫فوق لیسانس ‪ /‬لیسانس‬ ‫‪4‬‬ ‫کامپیوتر و فناوری اطالعات‬ ‫کلیه گرایش ها‬ ‫فوق لیسانس ‪ /‬لیسانس‬ ‫‪5‬‬ ‫مکانیک‬ ‫کلیه گرایش ها‬ ‫فوق لیسانس‪ /‬لیسانس‬ ‫‪6‬‬ ‫متالورژی‬ ‫صنعتی ‪ /‬استخراجی ‪ /‬شناسایی مواد‬ ‫فوق لیسانس‬ ‫‪7‬‬ ‫مدیریت‬ ‫دولتی ‪ /‬اجرایی ‪ /‬منابع انسانی‬ ‫فوق لیسانس ‪ /‬لیسانس‬ ‫‪8‬‬ ‫شیمی‬ ‫الکتروشیمی‬ ‫فوق لیسانس ‪ /‬لیسانس‬ ‫‪9‬‬ ‫بهداشت محیط‬ ‫بهداشت محیط‬ ‫فوق لیسانس ‪ /‬لیسانس‬ ‫‪10‬‬ ‫مدیریت‬ ‫بازرگانی‬ ‫فوق لیسانس ‪ /‬لیسانس‬ ‫‪3‬‬ ‫‪11‬‬ صفحه 1 ‫اخبار ویژه‬ ‫شنبه ‪ 20‬دی ‪ 25 -1399‬جمادی االول ‪ 9 -1442‬ژانویه ‪ - 2021‬سال بیستم ‪ -‬شماره ‪1215‬‬ ‫‪2‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫یادداشت مدیرمسئول‬ ‫وزیر علوم‪:‬‬ ‫سالمی دوباره‬ ‫مطبوعات ایران ماه هاست که در شرایط خیلی بدی به کار خود ادامه می دهند‬ ‫‪ ،‬همه گیری ویروس کرونا که برسرجهان و ایران افتاده باعث شده تغییرات فرهنگی ‪،‬‬ ‫اجتماعی و اقتصادی درهمه جا مشاهده شود ‪.‬دراین میان فعاالن حوزه فرهنگ درهمه‬ ‫کشور با مشکالت مختلف مواجه گردیده اند و ما نیز به عنوان عضو کوچکی دراین حوزه‬ ‫نیز از مشکالت بی نصیب نمانده ایم ‪.‬‬ ‫همیــن مشــکالت باعــث شــد هفتــه نامــه بــازارکار کــه از حمایــت هــای مالــی‬ ‫برخــوردار نیســت از اخریــن شــماره شــهریور خــود نتوانــد بــه راهی کــه با هدف خدمــت درحوزه‬ ‫اطــاع رســانی بــازارکار کشــور پیــش گرفتــه بــود ادامــه دهــد ‪ .‬از یــک ســو قیمــت کاغــذ بــه‬ ‫یکبــاره افزایــش فــوق العــاده ای یافــت و از ســوی دیگــر بــا رکــود فعالیــت هــا ‪ ،‬منابعــی کــه‬ ‫نشــریه بــرای انتشــار متکــی بــه انهــا بــود تحلیــل رفتنــد و عرصــه را برانتشــار نشــریه تنــگ‬ ‫نمــوده و ان را ازحرکــت بــاز داشــتند ‪.‬‬ ‫اینک باردیگر ‪ ،‬هفته نامه بازارکار منتشرشده است و دربرابرشماست ‪ .‬این نشریه‬ ‫بدون حمایت شما خوانندگان عزیز نمی تواند به راه خود ادامه دهد ‪ ،‬سرمایه اصلی ما‬ ‫شماهستید و بدون شما ما هیچکاره ایم ‪ .‬تا روزی که بتوانیم درراه خدمت به کشورمان‬ ‫درخدمت شما باشیم خواهیم ایستاد وبه پشتوانه شما به کارمان ادامه خواهیم داد پیروز‬ ‫و سربلند باشید ‪.‬‬ ‫مدیرمسئول‬ ‫در گزینش کارکنان دانشگاه ها‬ ‫از نگاه جناحی پرهیز شود‬ ‫وز ی ــر عل ــوم‪ ،‬تحقیق ــات و فن ــاوری ب ــر پرهی ــز از ن ــگاه جناح ــی و نظ ــرات ف ــردی‬ ‫در گزین ــش کارکن ــان دانش ــگاه ه ــا و مرا ک ــز ام ــوزش عال ــی تاکی ــد ک ــرد و گف ــت‪ :‬م ــا‬ ‫گزینش ــگران نظ ــام هس ــتیم و کش ــور و نظ ــام متعل ــق ب ــه م ــردم اس ــت‪.‬‬ ‫منص ــور غالم ــی در نشس ــت مج ــازی ب ــا گزینش ــگران هس ــته گزین ــش‬ ‫دانش ــگاه ها و مرا ک ــز ام ــوزش عال ــی کش ــور‪ ،‬اظه ــار داش ــت‪ :‬اموزش ه ــای مس ــتمر‬ ‫ب ــرای دسـ ـت اندرکاران گزین ــش ام ــری ض ــروری اس ــت‪ .‬در جر ی ــان پذی ــرش و‬ ‫تربی ــت نی ــروی انس ــانی بای ــد دق ــت بیش ــتری داش ــته باش ــیم و در ای ــن خص ــوص‬ ‫ن ــگاه گزین ــش‪ ،‬حاکمیت ــی باش ــد‪.‬‬ ‫وی بــا تاکیــد بــر عــدم نــگاه جناحــی و نظــرات فــردی در امــر گزینــش کارکنــان‪،‬‬ ‫اف ــزود‪ :‬م ــا گزینش ــگران نظ ــام هس ــتیم‪ ،‬کش ــور و نظ ــام متعل ــق ب ــه م ــردم اس ــت؛‬ ‫بنابرای ــن ورود‪ ،‬حض ــور م ــردم و انج ــام وظیفـ ـ ه ان ــان را دلگرم ت ــر م ــی کن ــد‪.‬‬ ‫وز ی ــر عل ــوم همچنی ــن ب ــر دق ــت بیش ــتر مس ــووالن گزین ــش در هن ــگام بررس ــی‬ ‫منصوب ــان پسـ ـت های حس ــاس تاکی ــد ک ــرد و گف ــت‪ :‬م ــوارد ارتق ــای اداری در‬ ‫رویدادهای اموزش وپرورش‬ ‫معاون روابط کار وزارت تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی‪:‬‬ ‫شرایط تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی ایثارگر‬ ‫در وزارت اموزش و پرورش‬ ‫معاون برنامه ریزی و توسعه منابع وزارت اموزش و پرورش بخشنامه تبدیل وضعیت‬ ‫نیروهای قراردادی ایثارگر را ابالغ کرد‪.‬‬ ‫به گزارش ایسنا‪ ،‬در متن بخشنامه ابالغی علی الهیار ترکمن امده است که با‬ ‫عنایت به بخشنامه ‪ ۲۵‬اذر ‪ ۹۹‬سازمان اداری و استخدامی کشور به انضمام قانون‬ ‫تفسیر بند (و) ماده (‪ )۴۴‬قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه کشور در ارتباط با نحوه صدور‬ ‫احکام رسمی مشموالن قانون مزبور و با رعایت مفاد بخشنامه صدرالذکر و مواردی‬ ‫جهت اجرا ابالغ می شود‪.‬‬ ‫مشمولیت بخشنامه چه کسانی هستند؟‬ ‫‪ -۱‬مشمولین قانون عبارتند از کارمندان ایثارگری که در زمان اجرای قانون برنامه‬ ‫پنجم توسعه کشور و تا تاریخ ‪ ۲۹‬اسفند ‪ ۹۵‬در یکی از حاالت پیمانی‪ ،‬قرارداد کار معین‬ ‫و یا قرارداد موقت کارگری‪ ،‬دارای حکم کارگزینی و یا قرارداد مستقیم بوده و هم اکنون‬ ‫نیز شاغل وزارت متبوع باشند‪.‬‬ ‫ نیروهای ایثارگری که به صورت قرارداد موقت و بر اساس قانون کار در دستگاه‬‫های اجرایی کشور به کارگیری شده اند‪ ،‬در چارچوب قانون کار جمهوری اسالمی‬ ‫ایران به قرارداد دائم تبدیل وضع می یابند‪.‬‬ ‫ با امعان نظر به مفاد قانون استفساریه و نظریه مورخ ‪ ۱۶‬اذر‪ ۹۹‬دیوان عدالت اداری‬‫و نامه مورخ ‪ ۱۹‬اذر ‪ ۹۹‬سازمان اداری و استخدامی کشور‪ ،‬نیروهای شرکتی مشمول‬ ‫قانون فوق نیستند‪.‬‬ ‫‪ -۲‬ایثارگران مشمول ماده (‪ )۲۱‬قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران در زمان‬ ‫حا کمیت قانون برنامه پنجم توسعه کشور عبارتند از ‪:‬‬ ‫الف ‪ :‬ایثارگران سهمیه بیست و پنج درصد (‪ ۲۵‬درصد) شامل جانبازان‪ ،‬ازادگان‪،‬‬ ‫همسر و فرزندان شهدا‪ ،‬همسر و فرزندان جانبازان ‪ ۲۵‬درصد و باالتر‪ ،‬همسر و فرزندان‬ ‫ازادگان دارای یک سال و باالی یک سال اسارت‪ ،‬پدر ‪ ،‬مادر ‪ ،‬خواهر و برادر شهید‬ ‫ب ‪ :‬ایثارگران سهمیه پنج درصد (‪ ۵‬درصد) شامل رزمندگان با سابقه حداقل شش ماه‬ ‫حضور داوطلبانه در جبهه ها‪ ،‬همسر و فرزندان رزمندگان با سابقه حداقل شش ماه‬ ‫حضور داوطلبانه در جبهه ها‪ ،‬فرزندان جانبازان زیر ‪ ۲۵‬درصد‪ ،‬فرزندان ازادگان کمتر‬ ‫از یک سال اسارت‬ ‫تذکر ‪ :‬مراجع تائید مدت حضور داوطلبانه در جبهه ها عبارتند از معاونت نیروی‬ ‫انسانی هر یک از رده های نیروهای مسلح در مورد رزمندگان متبوع خود‪ ،‬معاونت‬ ‫نیروی انسانی سازمان بسیج مستضعفان سپاه پاسداران انقالب اسالمی در مورد‬ ‫بسیجیان و نیروهای مردمی اعم از مستخدمین دولت و صاحبان مشاغل و صنوف‬ ‫ازاد و افراد فاقد شغل و معاونت توسعه و منابع انسانی وزارت جهاد کشاورزی در مورد‬ ‫جهادگران‬ ‫‪ -٣‬پست بالتصدی در تشکیالت تفصیلی برای انتصاب افراد وجود داشته باشد‪.‬‬ ‫در صورت عدم وجود پست بالتصدی مناسب برای افراد مشمول‪ ،‬می توان از طریق‬ ‫سامانه ملی مدیریت ساختار دستگاههای اجرایی کشور» نسبت به پیشنهاد تغییر‬ ‫عناوین پستهای سازمانی اقدام کرد‪.‬‬ ‫‪ -۴‬ایثارگران مشمول قانون برای انتصاب در پست های مشاغل تخصصی‪ ،‬می بایست‬ ‫دارای شرایط احراز شغل مربوطه از حیث مدرک تحصیلی باشد‪.‬‬ ‫‪ -۵‬ارائه گواهی ایثارگری‬ ‫‪ -۶‬رعایت شرایط عمومی استخدام و وجود مجوز بکارگیری فرد در زمان حا کمیت‬ ‫قانون برنامه پنجم توسعه کشور‬ ‫‪ -۷‬اخذ تاییدیه گزینش رسمی ‪ -‬قطعی‬ ‫‪ -۸‬ثبت اطالعات و مستندات مشمولین برای دریافت شماره مستخدم در سامانه‬ ‫کارمند ایران‬ ‫‪ -۹‬تاری ــخ اج ــرای بخش ــنامه‪ ،‬پ ــس از ارائ ــه درخواس ــت متقاض ــی و از زم ــان ص ــدور‬ ‫موافق ــت هســــــــــــــــ ــته گزین ــش مبن ــی ب ــر تائی ــد صالحی ــت ف ــرد ب ــرای استــــــــــــــــ ــخدام‬ ‫رس ــمی ‪ -‬قطع ــی م ــی باش ــد‪.‬‬ ‫‪ -۱۰‬نظارت و مسئولیت بر حسن اجرای قانون و بخشنامه مزبور بر عهده مدیر کل‬ ‫استان خواهد بود‪.‬‬ ‫رییس سازمان اموزش و پرورش استثنایی خبرداد ‪:‬‬ ‫استخدام ‪ 500‬نیروی توانبخشی در سال جاری‬ ‫معاون وزیر اموزش و پرورش یکی از گام های اصلی مداخالت بهنگام را برنامه‬ ‫سنجش سالمت جسمانی و امادگی تحصیلی نواموزان دانست و اظهار کرد‪ :‬در سال‬ ‫جاری ‪ ۲۲‬هزار و ‪ ۴۰۰‬پایگاه سنجش در سال جاری با بیش از ‪ ۲۰‬هزار نیروی متخصص‬ ‫کار سنجش ‪ ۹۹‬درصد نواموزان بدو ورود به دبستان را انجام دادند و یکی از سیاست های‬ ‫سازمان اموزش و پرورش استثنایی کاهش سن برنامه سنجش است‪.‬‬ ‫به گزارش بازارکار‪ ،‬با حضور معاون وزیر و رئیس سازمان اموزش و پرورش استثنایی‬ ‫در استان یزد؛ نشست هم اندیشی مدیران مدارس استثنایی این استان برگزار شد‪.‬‬ ‫دکتر سید جواد حسینی در این نشست با بیان اینکه یکی از دغدغه های اصلی‬ ‫نظام تعلیم و تربیت اجرایی کردن سند تحول بنیادین است اظهار کرد‪ :‬در راستای‬ ‫اجرایی شدن سند تحول بنیادین در سال ‪ ۱۳۹۹‬سه بسته تحولی «مدرسه انطباقی»‪،‬‬ ‫«مداخالت بهنگام طالیی» و « توسعه مشارکت ها و اجتماعی شدن» در اموزش و‬ ‫پرورش استثنایی تدوین شده است‪.‬‬ ‫به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل سازمان اموزش و پرورش استثنایی؛‬ ‫حسینی با بیان اینکه اموزش و پرورش استثنایی عالوه بر تعلیم و تربیت دانش اموزان‬ ‫وظیفه توانبخشی را نیز بر عهده دارد گفت‪ :‬یکی از نیازهای دانش اموزان استثنایی‬ ‫توانبخشی است و اموزش و پرورش استثنایی از کمبود نیروی توانبخشی در رنج‬ ‫است که با پیگیری به عمل امده در سال جاری ‪ ۵۰۰‬نیروی توانبخشی استخـــــــــــــدام‬ ‫خواهند شد‪.‬‬ ‫هس ــته های گزین ــش بای ــد مانن ــد س ــایر ادارات انج ــام ش ــود و نیروه ــای انس ــانی‬ ‫در هس ــته های گزین ــش ه ــم بای ــد در جر ی ــان طبیع ــی و رون ــد اداری مطل ــوب ق ــرار‬ ‫گیرن ــد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش روز یکش ــنبه وزارت عل ــوم‪ ،‬غالم ــی ادام ــه داد‪ :‬مدی ــران گزین ــش‪،‬‬ ‫جابه جای ــی هم ــکاران ش ــاغل در هس ــته ها را خیل ــی ب ــه تاخی ــر نیاندازن ــد و توج ــه‬ ‫داش ــته باش ــند نس ــل ج ــوان بای ــد در بخش ه ــای مختل ــف اداری مش ــغول ب ــه کار‬ ‫باش ــد البت ــه بای ــد توج ــه ک ــرد ب ــه ط ــور کام ــل ب ــا خل ــع نیروه ــای باتجرب ــه مواج ــه‬ ‫نش ــویم‪.‬‬ ‫تصمیم گیری‬ ‫در گزینش پدرمابانه باشد‬ ‫در بخ ــش دیگ ــری از ای ــن نشس ــت‪ ،‬محم ــد رضایی ــان مدی ــرکل دبیرخان ــه‬ ‫هی ــات مرک ــزی گزین ــش کارکن ــان وزارت عل ــوم‪ ،‬تحقیق ــات و فن ــاوری‪ ،‬اظه ــار‬ ‫داشــت‪ :‬تصمیــم گیــری هــا در هس ــته های گزینــش بایــد بــر اســاس ش ــاخصه های‬ ‫اخالق ــی‪ ،‬تربیت ــی‪ ،‬پ ــدر مابان ــه و مثب ــت باش ــد؛ همچنی ــن حداکث ــر ت ــاش‬ ‫گزینش ــگران بای ــد ای ــن باش ــد ک ــه ب ــا م ــوارد قلی ــل منف ــی ه ــم‪ ،‬برخ ــورد حذف ــی‬ ‫ص ــورت نگی ــرد‪.‬‬ ‫وی ب ــا بی ــان ای ــن ک ــه نه ــاد گزین ــش تنه ــا نه ــادی اس ــت ک ــه قان ــون تش ــکیل‬ ‫و ایین نام ــه اجرای ــی ان در مجل ــس ش ــورای اس ــامی ب ــه تصو ی ــب رس ــیده اس ــت‪،‬‬ ‫گفــت‪ ۱۵ :‬دی مــاه‪ ،‬ســالروز فرمــان امــام راحــل بــرای ایجــاد نهــاد گزینــش در کشــور‬ ‫اســت و وظیفــه عمــده ایــن نهــاد‪ ،‬احــراز صالحیــت داوطلبــان در بــدو اســتخدام‪،‬‬ ‫اغ ــاز خدم ــت و نظ ــارت ب ــر عملک ــرد کارکن ــان در حی ــن انج ــام خدم ــت اس ــت‪.‬‬ ‫مدی ــرکل دبیرخان ــه هی ــات مرک ــزی گزین ــش کارکن ــان وزارت عل ــوم ب ــا بی ــان‬ ‫ای ــن ک ــه اظهارنظ ــر درخص ــوص منصوب ــان پسـ ـت های حس ــاس ه ــم از وظای ــف‬ ‫نه ــاد گزین ــش اس ــت‪ ،‬اف ــزود‪ :‬ب ــا توج ــه ب ــه کاه ــش رون ــد اس ــتخدام نی ــروی انس ــانی‬ ‫در س ــال های اخی ــر‪ ،‬در ح ــال حاض ــر ‪ ۸۵‬درص ــد فعالی ــت هس ــته های گزین ــش‬ ‫دانشــگاه ها و مراکــز امــوزش عالــی‪ ،‬بیشــتر در حیطــه نظــارت بــر عملکــرد کارکنــان‬ ‫در حیـــن خدمـــت از طریـــق بررســـی و اظهارنظـــر در مـــورد تمدیـــد قرارداده ــای‬ ‫س ــالیانه کارکن ــان اس ــت‪.‬‬ ‫رضاییـــان تصریـــح کـــرد‪ :‬مطابـــق مصوبـــه وزارت علـــوم‪ ،‬مناطـــق ده گان ــه‬ ‫هســـته های گزینـــش درحـــوزه امـــوزش عالـــی تشـــکیل شـــده اســـت‪ ،‬در ‪ ۲‬س ــال‬ ‫گذش ــته و ب ــا تش ــکیل مناط ــق ده گان ــه گزین ــش ام ــوزش عال ــی‪ ،‬وظیف ــه بازرس ــی از‬ ‫عملکـــرد هســـته‪ .‬هـــای گزینـــش برعهـــده مســـووالن مناطـــق گذاشـــته ش ــد‪.‬‬ ‫وی همچنیـــن گفـــت‪ :‬از ســـال گذشـــته ایین نامـــه انتخـــاب گزینش ــگران‬ ‫نمون ــه و برت ــر تهی ــه و تنظی ــم ش ــد و ب ــا مش ــخص ک ــردن ش ــاخص های م ــورد نظ ــر‬ ‫ک ــه ب ــر اس ــاس عملک ــرد اف ــراد در هس ــته های گزین ــش معی ــن ش ــده اس ــت‪ ۱۷ ،‬نف ــر‬ ‫انتخ ــاب ش ــدند ک ــه م ــورد تقدی ــر ق ــرار گرفتن ــد‪.‬‬ ‫توسعه «انسان محور » باید اولویت ایجاد‬ ‫اشتغال در مناطق ازاد باشد‬ ‫معــاون روابــط کار وزارت تعــاون‪ ،‬کار و رفــاه اجتماعــی‬ ‫ب ــا تقدی ــر از عملک ــرد س ــازمان منطق ــه ازاد قش ــم در ح ــوزه‬ ‫اش ــتغال و ام ــور کارگ ــری گف ــت‪ :‬امیدوار ی ــم س ــایر مناط ــق‬ ‫ازاد نیــز بــا تمکیــن بــه قوانیــن منطقــه ازاد قشــم بــه مســایل‬ ‫ای ــن ح ــوزه اهتم ــام و ی ــژه داش ــته باش ــند‪.‬‬ ‫حات ــم ش ــاکرمی در دی ــدار ب ــا حمیدرض ــا مومن ــی‬ ‫مدیرعام ــل س ــازمان منطق ــه ازاد قش ــم اف ــزود‪ :‬گرچ ــه هم ــه‬ ‫مناط ــق ازاد کش ــور از جمل ــه منطق ــه ازاد قش ــم در ح ــوزه‬ ‫مس ــئولیت اجتماع ــی عملک ــرد قاب ــل تقدی ــری دارن ــد ول ــی‬ ‫برخ ــی م ــوارد در ح ــوزه کارگ ــری بایس ــتی در ای ــن مناط ــق‬ ‫بیش ــتر م ــورد توج ــه ق ــرار بگی ــرد‪.‬‬ ‫ش ــاکرمی توس ــعه انس ــان مح ــور را از اولو ی ــت ه ــای‬ ‫مناط ــق ازاد خوان ــد و تصر ی ــح ک ــرد‪ :‬بدیه ــی اس ــت در‬ ‫ح ــوزه مس ــئولیت اجتماع ــی ای ــن مناط ــق بایس ــتی ب ــه ای ــن‬ ‫اولو ی ــت توج ــه بیش ــتری ش ــود‪.‬‬ ‫وی ب ــا اش ــاره ب ــه ل ــزوم هماهنگ ــی در ح ــوزه تفو ی ــض‬ ‫اختی ــار برخ ــی وظای ــف وزارت تع ــاون‪ ،‬کار و رف ــاه‬ ‫اجتماعــی را در حــوزه اشــتغال‪ ،‬یــاداور شــد‪ :‬ایــن مــوارد در‬ ‫قان ــون اساس ــی و قوانی ــن مناط ــق ازاد لح ــاظ ش ــده اس ــت و‬ ‫ب ــا هماهنگ ــی و هم ــکاری بیش ــتر قاب ــل اج ــرا خواه ــد ب ــود‪.‬‬ ‫معــاون روابــط کار وزارت تعــاون‪ ،‬کار و رفــاه اجتماعــی‬ ‫ب ــا اش ــاره ب ــه اینک ــه در س ــند کار شایس ــته مص ــوب دول ــت‬ ‫تدبی ــر و امی ــد ب ــه عدال ــت م ــزدی‪ ،‬اش ــتغال مول ــد و ازادی‬ ‫انجم ــن ه ــای صنف ــی ب ــه عن ــوان نق ــاط ق ــوت عدال ــت‬ ‫در ح ــوزه کارگ ــری توج ــه و ی ــژه ش ــده اس ــت‪ ،‬گف ــت‪ :‬ا گ ــر‬ ‫ای ــن م ــوارد در مناط ــق ازاد م ــورد توج ــه ق ــرار بگی ــرد باع ــث‬ ‫افزای ــش رضایتمن ــدی جامع ــه کارگ ــری و جامع ــه ای ــن‬ ‫اختصاص ‪ ۱.۵‬میلیارد دالر‬ ‫اعتبار از صندوق توسعه ملی‪،‬‬ ‫به اشتغال روستایی‬ ‫معــاون توســعه روســتایی و مناطــق محــروم ریاســت‬ ‫جمهــوری گفــت‪ :‬با عنایت مقام معظم رهبــری ‪ ۱.۵‬میلیارد‬ ‫دالر اعتبــار از محــل صنــدوق توســعه ی ملــی‪ ،‬و یــژه ی‬ ‫اشــتغال روســتایی تخصیــص پیــدا کــرده اســت‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش ب ــازارکار وی ب ــا بی ــان اینک ــه بال ــغ‬ ‫ب ــر ‪ ۴۰۰۰۰‬روس ــتای ب ــاالی بیس ــت خان ــوار و بی ــش از‬ ‫‪ ۳۶۰۰۰‬دهی ــاری در س ــطح کش ــور وج ــود دارد ب ــر ل ــزوم‬ ‫سامانبخش ــی دهی ــاری ه ــا تاکی ــد و اظه ــار ک ــرد‪:‬‬ ‫س ــاماندهی مناس ــب دهی ــاری ه ــا و روس ــتاها بعن ــوان‬ ‫یــک دغدغــه ی مشــترک بــرای دولــت ‪ ،‬مجلــس و تمــام‬ ‫مس ــئوالن نظ ــام محس ــوب م ــی ش ــود ‪.‬‬ ‫معــاون توســعه روســتایی و مناطــق محــروم ریاســت‬ ‫جمهــوری در ادامــه بــا تاکیــد بــر لــزوم توجــه جــدی بــه‬ ‫بحــث اشــتغال در ســطح روســتاهای کشــور گفــت‪:‬‬ ‫اشــتغال روســتائیان یکــی از گام هــای اساســی دولــت‬ ‫تدبیــر و امیــد بــرای توجــه بــه روســتائیان اســت ‪.‬‬ ‫وی افــزود‪ :‬مجموعــا ‪ ۲۲‬هــزار میلیــارد تومــان اعتبــار‬ ‫بــه منظــور ایجــاد اشــتغال روســتایی بــه ایــن بخــش مولــد‬ ‫اختصــاص یافتــه اســت‪.‬‬ ‫امیــد بــا بیــان ایــن کــه در نظــر دار یــم تــا اعتبــارات‬ ‫اشــتغال روســتایی را بــه صــورت مســتمر بهروســتائیان‬ ‫اختصــاص دهیــم گفــت‪ :‬بــا عنایــت مقــام معظــم رهبــری‬ ‫مناط ــق خواه ــد ش ــد‪.‬‬ ‫ش ــاکرمی درخص ــوص برخ ــی مس ــایل اشـــتغال از‬ ‫جمل ــه بیم ــه بی ــکاری ب ــر ض ــرورت تطبی ــق انه ــا ب ــا قوانی ــن‬ ‫مناط ــق ازاد تاکی ــد ک ــرد و اف ــزود‪ :‬ب ــرای اجـــرای بیمـــه‬ ‫بی ــکاری‪ ،‬اطالع ــات واج ــدان ش ــرایط اس ــتفاده از ایـــن‬ ‫بیم ــه ت ــا اخ ــر دی م ــاه ج ــاری بای ــد در س ــامانه کش ــوری‬ ‫بارگ ــذاری ش ــود‪.‬‬ ‫وی همچنیــن بــر ضــرورت ایجــاد و راه انــدازی تشــکل‬ ‫ه ــای کارگ ــری و کارفرمای ــی ب ــرای کم ــک بـــه اجـــرای‬ ‫مس ــئولیت اجتماع ــی نهاده ــای حاکمیت ــی تا کی ــد ک ــرد و‬ ‫ب ــا تش ــکر از اقدام ــات س ــازمان منطق ــه ازاد قش ــم در عرص ــه‬ ‫فعالیــت هــای کالن اقتصــادی و تولیــدی خواســتار ایفــای‬ ‫نق ــش منطق ــه ازاد قش ــم ب ــه عن ــوان مح ــور تولی ــد در می ــان‬ ‫مناط ــق ازاد کش ــور ش ــد‪.‬‬ ‫‪ ۱.۵‬میلیــارد دالر اعتبــار از محــل صنــدوق توســعه ی‬ ‫ملــی و یــژه ی اشــتغال روســتایی تخصیــص پیــدا کــرده‬ ‫کــه بخــش ز یــادی از ان پرداخــت شــده اســت ‪.‬‬ ‫معاونتوسعهروستاییو مناطقمحرومریاستجمهوری‬ ‫عنــوان کــرد‪ :‬خوشــبختانه هــم ســازمان برنامــه و بودجــه‬ ‫از محــل تبصــره هــای مختلــف و هــم مجلــس شــورای‬ ‫اســامی توجــه مناســبی را بــه بحــث اشــتغال روســتایی‬ ‫دارنــد و مــا نیــز در تالشــیم تــا منابــع جدیــدی را بــه منظــور‬ ‫ایجــاد اشــتغال روســتایی در بودجــه ســال ‪ ۱۴۰۰‬پیگیــری‬ ‫کنیــم ‪.‬‬ ‫وی همچنیــن بــا اشــاره بــه شــیوع کرونــا در کشــور و‬ ‫اســیب هــای اقتصــادی ناشــی از ان خاطرنشــان کــرد‪ :‬بــا‬ ‫توجــه بــه شــیوع کرونــا؛ بخــش گردشــگری در روســتاهای‬ ‫کشــور متحمــل اســیب فراوانــی شــد کــه خوشــبختانه‬ ‫بــا پیگیــری هــای انجــام شــده و تصو یــب ســتاد ملــی‬ ‫مدیر یــت مقابلــه بــا کرونــا مقــرر شــد تــا کلیــه تســهیالتی را‬ ‫کــه روســتائیان کشــور بــه منظــور ایجــاد اشــتغال دریافــت‬ ‫کــرده انــد در دو نوبــت ‪ ۶‬ماهــه اســتمهال گــردد کــه بــر ایــن‬ ‫اســاس روســتائیان عزیــز تــا ســال اینــده جهــت پرداخــت‬ ‫اقســاط خــود مهلــت دارنــد‪.‬‬ ‫رییس سازمان امور اداری و استخدامی کشور‪:‬‬ ‫امسال ‪ ۷۰‬هزار نفر از بدنه نیروی انسانی‬ ‫دولت خارج می شوند‬ ‫معــاون رییــس جمهــوری و رییــس ســازمان امــور‬ ‫اداری و اســتخدامی کشــور گفــت‪ :‬طبــق یــک گــزارش از‬ ‫عملکــرد دورکاری در دســتگاه های اجرایــی کشــور‪ ،‬حــدود‬ ‫‪ ۷۷‬درصــد کارمنــدان دورکار توانســته اند در انجــام امــور‬ ‫محولــه موفــق عمــل کننــد و بایــد بتوانیــم ایــن درصــد را‬ ‫افزایــش دهیــم‪.‬‬ ‫به گزارش بازارکار به نقل از ایرنا‪ ،‬جمشید انصاری‬ ‫گفت‪ :‬دورکاری به این معنی است که دستگاه های‬ ‫اجرایی‪ ،‬زیرساخت هایی را فراهم کنند تا کارکنان بتوانند‬ ‫از خارج از محیط اداره وظایف خود را انجام دهند‪.‬‬ ‫وی در بخــش دیگــری از ســخنان خــود بــا اشــاره بــه‬ ‫برگــزاری ســاالنه ازمــون اســتخدامی دســتگاه های اجرایــی‪،‬‬ ‫ً‬ ‫گفــت‪ :‬معمــوال نظــام اداری کشــور بــه گون ـه ای اســت کــه‬ ‫کارکنــان می تواننــد برخــی بــا دالیــل قانونــی زودتــر از ‪ ۳۰‬ســال‬ ‫بازنشســته شــوند ولــی مــا متوســط دوره خدمــت را ‪ ۳۰‬ســال‬ ‫فــرض می کنیــم و بــه همــان نســبت یعنــی ســه درصــد‬ ‫کارکنــان را هرســاله در خروجــی قــرار می دهیــم ولــی ایــن‬ ‫رقــم در عمــل ممکــن اســت کمــی بــاال و پاییــن شــود‪.‬‬ ‫ایـن مسـوول گفـت‪ :‬بـا توجـه بـه تعـداد نیـروی انسـانی‬ ‫ً‬ ‫دولـت کـه حـدود ‪ ۲‬میلیـون و ‪ ۲۰۰‬هـزار نفـر اسـت عملا‬ ‫امسـال حـدود ‪ ۷۰‬هـزار خروجـی خواهیم داشـت کـه نیروی‬ ‫نحوه تعیین تکلیف وضعیت استخدامی‬ ‫معلمان حق التدریس‬ ‫وزارت اموزش و پرورش الحاقیه بخشنامه تعیین‬ ‫تکلیف استخدامی معلمان حق التدریس را ابالغ کرد‬ ‫و تکلیف معلمانی که اسناد مالی دریافت حقوق را‬ ‫نداشتند‪ ،‬مشخص شد‪.‬‬ ‫به گزارش بازارکار به نقل از راهبرد معاصر؛‬ ‫الحاقیه بخشنامه تعیین تکلیف استخدامی معلمان‬ ‫حق التدریس و اموزشیاران نهضت سواداموزی از سوی‬ ‫وزارت اموزش و پرورش ابالغ شد‪.‬‬ ‫در این بخشنامه امده است‪ :‬پیرو بخشنامه مورخ ‪15‬‬ ‫اذر ‪ 99‬با موضوع شیوه نامه قانون تفسیر الحاق یک ماده‬ ‫به قانون تعیین تکلیف استخدامی معلمان حق التدریس‬ ‫و اموزشیاران نهضت سواداموزی مصوب ‪ 15‬اردیبهشت‬ ‫‪ 99‬مجلس شورای اسالمی‪ ،‬یک تبصره به جزء ‪ 6-2‬بند‬ ‫(‪ )6‬و یک بند به عنوان بند (‪ )16‬به شیوه نامه مزبور الحاق‬ ‫می شود‪.‬‬ ‫تبصره‪ :‬در صورتی که مشمولین حق التدریس شاغل و‬ ‫جایگزیـن انهـا متناسـب بـا خروجی هـا و برنامه هـای دولت‬ ‫بـرای کوچـک سـازی‪ ،‬اسـتخدام می شـوند‪.‬‬ ‫انصــاری بــا اشــاره بــه ضــرورت برگــزاری ازمــون‬ ‫اســتخدامی دســتگاه های اجرایــی‪ ،‬گفــت‪ :‬بــا توجــه بــه‬ ‫خروجــی ســاالنه نیــروی انســانی از بدنــه دولــت و همچنیــن‬ ‫تعر یــف برخــی از خدمــات دولــت در پهنــه جغرافیــای‬ ‫کشــور ماننــد بهــره بــرداری از یــک بیمارســتان‪ ،‬ســاخت‬ ‫مدرســه یــا احــداث شهرســتان ها و بخش هــای جدیــد‬ ‫در تقســیمات کشــوری بایــد بــرای جــذب نیــروی انســانی‬ ‫جدیــد بــه عنــوان فعالیت هــای جدیــد دولــت و هــم بــه‬ ‫عنــوان جایگزیــن نیروهایــی کــه خــارج می شــوند اقــدام‬ ‫کنیــم‪.‬‬ ‫دارای کد پرسنلی‪ ،‬امکان ارائه اسناد مالی دریافت حقوق‬ ‫از محل مشارکت های مردمی را نداشته باشند به شرط‬ ‫احراز همکاری انها با اموزش و پرورش و دارا بودن سایر‬ ‫شرایط قانونی و تایید کارگروه منطقه و شهرستان و پذیرش‬ ‫مسئولیت قانونی صحت اطالعات‪ ،‬در فهرست مشمولین‬ ‫تبدیل وضعیت قرار می گیرند؛ فهرست افراد مشمول این‬ ‫تبصره باید به تایید کارگروه و مدیرکل استان برسد‪.‬‬ ‫بند ‪ .16‬به منظور حصول اطمینان از اجرای صحیح و‬ ‫عادالنه قانون و تضمین حقوق ذینفعان‪ ،‬کارگروه استانی‬ ‫موضوع شیوه نامه مزبور موظف است نسبت به دریافت‬ ‫شکایات و اعتراضات احتمالی افراد اقدام و با بررسی‬ ‫کامل مدارک و مستندات ارائه شده توسط شا کی و احراز‬ ‫شرایط قانونی‪ ،‬پرونده جهت بررسی نهایی و طرح در‬ ‫کمیته سرمایه انسانی وزارت متبوع به مرکز برنامه ریزی‬ ‫منابع انسانی و امور اداری ارسال شود‪.‬‬ ‫ساالری رییس‬ ‫تامین اجتماعی‪:‬‬ ‫خدمات پرداخت بیمه بیکاری‬ ‫غیرحضوری شد‬ ‫پرداخـــت بیمـــه بیـــکاری‪ ،‬پرداخـــت کمـــک هزین ــه‬ ‫مراســـم ترحیـــم و اخـــذ درخواســـت کفالـــت و بازرس ــی؛‬ ‫خدمـــات غیرحضـــوری جدیـــدی هســـتند کـــه ســـازمان‬ ‫تامی ــن اجتماع ــی از هفت ــه گذش ــته در دســــــــــــــــ ــترس م ــردم‬ ‫قـــرار داد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش ب ــازارکار ب ــه نق ــل از اداره کل رواب ــط عموم ــی‬ ‫س ــازمان تامی ــن اجتماع ــی‪ ،‬مصطف ــی س ــاالری در هش ــتمین‬ ‫جلســـه هفتگـــی رونمایـــی از ســـامانه های غیرحض ــوری‬ ‫ســازمان تامیــن اجتماعــی کــه بــا عنــوان طــرح ‪ ۳۰۷۰‬درحــال‬ ‫اجـــرا اســـت؛ اظهـــار داشـــت‪ :‬حـــدود ‪ ۷۰‬درصـــد از ط ــرح‬ ‫‪ ۳۰۷۰‬ب ــرای ارائ ــه خدم ــات غیرحض ــوری اج ــرا ش ــده اس ــت‬ ‫و انتظــار م ـی رود کــه ایــن خدمــات بــه نحــو مطلــوب و کامــا‬ ‫غیرحض ــوری در اختی ــار م ــردم ق ــرار گی ــرد‪.‬‬ ‫مدیرعامـــل ســـازمان تامیـــن اجتماعـــی غیرحض ــوری‬ ‫ش ــدن پرداخ ــت بیم ــه بی ــکاری را ب ــه معن ــی ع ــدم نی ــاز ب ــه‬ ‫مراجعـــه افـــراد بـــه مراکـــز بیمـــه ای تامیـــن اجتماعـــی ب ــرای‬ ‫تشـــکیل پرونـــده و ثبـــت درخواســـت دانســـت و گف ــت‪:‬‬ ‫ســامانه خدمــات غیرحضــوری تامیــن اجتماعــی بــا ســامانه‬ ‫بیمـــه بیـــکاری وزارت کار متصـــل اســـت و متقاضیان ــی‬ ‫ک ــه پ ــس از ط ــی مراح ــل و تایی ــد ادارات تع ــاون‪ ،‬کار و رف ــاه‬ ‫اجتماع ــی ب ــه ش ــعب تامی ــن اجتماع ــی معرف ــی می ش ــوند‬ ‫بــرای دریافــت مقــرری بیمــه بیــکاری نبایــد بــه شــعب تامیــن‬ ‫اجتماعـــی مراجعـــه کننـــد‪.‬‬ ‫■■■‬ ‫استفساریه جدید مجلس‬ ‫در مورد وضعیت استخدامی‬ ‫ایثارگران شرکتی‬ ‫مازنـــدران ســـخنگوی کمیســـیون اجتماعـــی مجل ــس‬ ‫از استفس ــاریه جدی ــد مجل ــس ب ــرای رف ــع ابهام ــات تبدی ــل‬ ‫وضعیـــت اســـتخدامی ایثارگـــران شـــرکتی خبـــر داد‪.‬‬ ‫علــی بابایــی کارنامــی در گفــت و گــو بــا ایســنا بــا عنــوان‬ ‫اینک ــه ت ــاش نماین ــدگان ب ــرای رف ــع ابهام ــات م ــاده ‪ ۲۱‬قان ــون‬ ‫جام ــع ایثارگ ــران ب ــا قی ــد فوری ــت در صح ــن در دس ــتور کار‬ ‫قــرار دارد‪،‬خاطرنشــان کــرد‪ :‬ایــن طــرح استفســاریه در اولو یــت‬ ‫دســتورکار کمیســیون اجتماعــی مجلــس قــرار دارد و تاکنــون‬ ‫‪ ۶۵‬نماینـــده بـــرای بررســـی طـــرح استفســـاریه ای پیرام ــون‬ ‫رفـــع ابهامـــات مـــاده ‪ ۲۱‬قانـــون جامـــع خدمات رســـانی ب ــه‬ ‫ایثارگــران خــارج از نوبــت در صحــن علنــی مجلــس موافقــت‬ ‫نمودن ــد و پیگی ــر ای ــن موض ــوع مه ــم هس ــتند‪.‬‬ ‫و ی در مـــورد رونـــد بررســـی طـــرح ا ص ــاح‬ ‫مـــاده ‪ ۲۱‬قانـــون جامـــع ایثارگـــران تصریـــح کـــرد‪ :‬در‬ ‫گذشـــته مجلـــس طـــرح استفســـار یه ای مبنـــی بـــر اینک ــه‬ ‫ایـــا منظـــور از تبدیـــل وضعیـــت اســـتخدامی از شـــرکتی‬ ‫(پیمانـــکاری) بـــه رســـمی و قطعـــی و قـــراردادی ب ــه‬ ‫رســـمی قطعـــی و قـــرارداد معیـــن بـــه رســـمی قطع ــی و‬ ‫پیمانـــی بـــه رســـمی قطعـــی و رســـمی بـــه رســـمی قطع ــی‬ ‫مقـــرر در تبصـــره (‪ )۱‬بنـــد (ذ) مـــاده (‪ )۸۷‬قانـــون برنام ــه‬ ‫‪ ۵‬س ــاله شش ــم توس ــعه اقتص ــادی‪ ،‬اجتماع ــی و فرهنگ ــی‬ ‫جمه ــوری اس ــامی ای ــران‪ ،‬تبدی ــل وضعی ــت اس ــتخدامی‬ ‫مش ــموالن حدا کث ــر پ ــس از ‪ ۳‬م ــاه توس ــط دس ــتگاه مح ــل‬ ‫خدم ــت ب ــه رس ــمی قطع ــی‪ ،‬دائ ــم‪ ،‬ثاب ــت و س ــایر عناو ی ــن‬ ‫اســـتخدامی و بـــدون ازمـــون جـــذب دســـتگاه های‬ ‫مشـــمول مـــاده ‪ ۲‬قانـــون جامـــع خدمات رســـانی ب ــه‬ ‫ایثارگ ــران ش ــده ی ــا می ش ــوند و همچنی ــن ش ــامل تمام ــی‬ ‫مشـــموالن مـــاده ‪ ۲۱‬قانـــون ایثارگـــران (اعـــم از خان ــواده‬ ‫ش ــهدا‪ ،‬همس ــر و فرزن ــدان ش ــهدا‪ ،‬خواه ــر و ب ــرادر ش ــهید‪،‬‬ ‫جانبـــازان‪ ،‬ازادگان و همســـر و فرزنـــد ازادگان یـــک س ــال‬ ‫اس ــارت و ب ــاالی ی ــک س ــال اس ــارت‪ ،‬همس ــر و فرزن ــدان‬ ‫جانبــازان ‪ ۲۵‬درصــد بــه بــاال و فرزنــدان جانبــازان ز یــر ‪۲۵‬‬ ‫درص ــد و رزمن ــدگان ب ــا حداق ــل ‪ ۶‬م ــاه حض ــور داوطلبان ــه‬ ‫و همس ــر و فرزن ــدان ان ــان) می ش ــود را ارائ ــه و م ــورد بررس ــی‬ ‫قـــرار داد‪.‬‬ ‫نماین ــده م ــردم س ــاری و میان ــدرود در مجل ــس ش ــورای‬ ‫اس ــامی‪ ،‬ادام ــه داد‪ :‬پاس ــخ ای ــن استفس ــاریه بدی ــن ص ــورت‬ ‫بــود کــه ( بلــی‪ ،‬تبدیــل وضعیــت اســتخدامی مقــرر در تبصــره‬ ‫(‪ )۱‬بن ــد (ذ) م ــاده (‪ )۸۷‬قان ــون برنام ــه ‪ ۵‬س ــاله شش ــم توس ــعه‬ ‫اقتص ــادی‪ ،‬اجتماع ــی و فرهنگ ــی جمه ــوری اس ــامی ای ــران‬ ‫ش ــامل کلی ــه مش ــموالن من ــدرج در م ــاده (‪ )۲۱‬قان ــون جام ــع‬ ‫خدمات رس ــانی ب ــه ایثارگ ــران می ش ــود‪).‬‬ صفحه 2 ‫اخبار ویژه‬ ‫شنبه ‪ 20‬دی ‪ 25 -1399‬جمادی االول ‪ 9 -1442‬ژانویه ‪ - 2021‬سال بیستم ‪ -‬شماره ‪1215‬‬ ‫‪3‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫◄‬ ‫مدیرعامل این سازمان اعالم کرد ‪:‬‬ ‫انتشار فرم های استخدامی سازمان‬ ‫ا تش نشانانی تهران تا پایان دی‬ ‫مدیرعامل سازمان اتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری تهران از انتشار فرم های ازمون‬ ‫استخدامی اتش نشانان خانم و اقا تا پایان دی ماه خبر داد‪.‬‬ ‫مهدی داوری در گفت و گو با ایسنا‪ ،‬درباره نتیجه بررسی های انجام شده برای شرایط و نحوه‬ ‫جذب اتش نشانان زن اظهار کرد‪ :‬مراحل ان در حال طی شدن است و همانطور که گفته بودیم‬ ‫فرم های استخدامی که هم مربوط به اقایان و هم مربوط به خانم ها است منتشر خواهد شد‪.‬‬ ‫افرادی که تمایل دارند می توانند فرم هارا تکمیل و به سازمان ارسال کنند‪.‬‬ ‫وی گفت‪ :‬پس از ارسال فرم‪ ،‬افراد داوطلب باید در ازمون های چند مرحله ای سازمان شرکت‬ ‫کنندو پس از ان پذیرفته شدگان وارد مراحل اموزشی خواهند شد‪.‬‬ ‫داوری افزود‪ :‬از نظر زمان بندی تقریبا مراحل اداری ان به پایان رسیده و به زودی این فرم ها‬ ‫منتشر خواهد شد‪.‬‬ ‫مدیرعامل سازمان اتش نشانی تهران گفت‪ :‬هم برای اقایان و هم برای خانم ها میانگین سنی‬ ‫مورد نیاز تعریف شده که در اطالعیه استخدام هم اعالم خواهد شد و محدوده سنی را تا حدود‬ ‫‪ ٣٠‬سال در نظر گرفته ایم‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬هر دو گروه خانم ها و اقایان ‪ ،‬ازمون های علمی‪ ،‬ورزشی و تست روانشناسی‬ ‫دارند که باید این مراحل را طی کنند تا هم از نظر جسمی و هم از نظر تناسب روحیات افراد با‬ ‫شغل اتش نشانی‪ ،‬مورد سنجش قرار گیرند‪.‬‬ ‫داوری در خصوص ساعت کاری اتش نشانان زن که قرار بود بررسی شود نیز اظهار کرد‪ :‬قرار بر این‬ ‫شده که خانم های اتش نشان هم مثل اتش نشانان مرد به صورت شیفتی کار کنند اما فعال برای شروع‪،‬‬ ‫ساعت شیفت کمتری برای ان ها در نظر گرفته شده است‪ ،‬یعنی با توجه به مالحظاتی که وجود دارد‬ ‫فعال ساعت شیفت ان ها کمتر است اما نوع کار ان ها کامال مثل اتش نشانان مرد خواهد بود‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬فکر میکنم که فرم های ثبت نام برای ازمون حداکثر تا پیش از پایان ماه‬ ‫منتشر خواهد شد‪.‬‬ ‫◄‬ ‫رئیس بنیاد شهید و امور ایثارگران‪:‬‬ ‫دولت فرزندان شهدا و جانبازان‬ ‫‪ ۷۰‬درصد را استخدام می کند‬ ‫اوحـــدی‪ ،‬رئیـــس بنیـــاد شـــهید و امـــور‬ ‫ایثارگ ــران گف ــت‪ :‬دول ــت مکل ــف اس ــت تمام ــی‬ ‫فرزنـــدان شـــهدا و جانبـــازان ‪ ۷۰‬درصـــد را بـــه‬ ‫اســـتخدام در بیـــاورد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش ب ــازارکار‪ ،‬س ــعید اوح ــدی گف ــت‪:‬‬ ‫در حــوزه اشــتغال رییــس جمهــور یــک دســتوری‬ ‫داد کـــه ان هـــم اجرایـــی شـــدن بنـــد ج مـــاده‬ ‫‪ ۸۷‬از اح ــکام برنام ــه توس ــعه شش ــم اس ــت ک ــه‬ ‫می گوی ــد دول ــت مکل ــف اس ــت هم ــه فرزن ــدان‬ ‫شـــهدا و جانبـــازان ‪ ۷۰‬درصـــد را اســـتخدام‬ ‫کن ــد و ریی ــس جمه ــور گف ــت ای ــن م ــاده قانون ــی‬ ‫تـــا پایـــان ســـال ‪ ۹۹‬بایـــد اجرایـــی شـــود‪ .‬مـــا‬ ‫همی ــن ج ــا درخواس ــت می کنی ــم تاری ــخ ازم ــون‬ ‫اختصاص ــی ای ــن اف ــراد اع ــالم ش ــود‪.‬‬ ‫رییـــس بنیـــاد شـــهید و ایثارگـــران گفـــت‪:‬‬ ‫ظرفی ــت پذی ــرش کل ‪ ۱۲‬ه ــزار نف ــر اس ــت و ه ــر‬ ‫تع ــداد بی ــش از ‪ ۱۲‬ه ــزار نف ــر باق ــی بمان ــد دول ــت‬ ‫بای ــد ب ــه ام ــور ان ــان رس ــیدگی کن ــد‪.‬‬ ‫اوحـــدی در ب ــاره تبدی ــل وضعی ــت جامع ــه‬ ‫امــور ایثارگــران گفــت‪ :‬یــک مصوبــه ایجــاد شــده‬ ‫ک ــه ‪ ۹۰‬درص ــد ان قابلی ــت اج ــرا دارد و ‪ ۱۰‬درص ــد‬ ‫ان بــه خاطــر ابهاماتــی در خصــوص قراردادهــای‬ ‫ش ــرکتی اس ــت ک ــه البت ــه ح ــل خواه ــد ش ــد‪.‬‬ ‫وی ب ــه ح ــوزه درم ــان خان ــواده ایثارگ ــران‬ ‫اشـــاره ک ــرد و گف ــت‪ :‬بنی ــاد در ب ــاره خدم ــات‬ ‫درمان ــی ک ــه ب ــه ح ــق جامع ــه ایثارگ ــری اس ــت‪،‬‬ ‫دریــغ نکــرده اســت و نبایــد کوتاهــی کنــد‪ .‬امــروز‬ ‫بــا پشــتبانی برنامــه و بوجــه ‪ ۷‬هــزار مرکــز درمانــی‬ ‫تح ــت پوش ــش ایثارگ ــران اضاف ــه ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫حداکث ــر ت ــا ‪ ۴۸‬س ــاعت هزین ــه درم ــان ایثا گ ــران‬ ‫مردان ‪ ۳۰‬تا ‪ ۴۰‬ساله بیشترین‬ ‫متقاضیان بیمه بیکاری در کشور‬ ‫بای ــد پرداخ ــت ش ــود و ا گ ــر بی ــش از ای ــن زم ــان‬ ‫بب ــرد قاب ــل پیگی ــری اس ــت‪.‬‬ ‫اوح ــدی گف ــت‪ :‬م ــا از فرزن ــدان ش ــهید‬ ‫تجلی ــل م ــی کنی ــم‪ ،‬ز ی ــرا ‪ ۲۱‬نف ــر از فرزن ــدان‬ ‫ایثا گ ــران رتب ــه دورقم ــی و ‪ ۱۷۸‬نف ــر رتب ــه س ــه‬ ‫رقم ــی خ ــارج از س ــهمیه کس ــب کرده ان ــد ک ــه‬ ‫ای ــن نس ــبت ب ــه س ــال گذش ــته ‪ ۲۵‬درص ــد‬ ‫افزای ــش داش ــته اس ــت‪ .‬همچنی ــن در ازم ــون‬ ‫دس ــتیار تخصص ــی پزش ــکی در کش ــور از ‪۱۰‬‬ ‫رتب ــه اول‪ ،‬دو نفرش ــان از ایثارگ ــران هس ــتند‪۸ .‬‬ ‫درص ــد عزیزات ــی ک ــه رتب ــه دو رقم ــی بوده ان ــد در‬ ‫گ ــروه عل ــوم تجر ب ــی و ‪ ۴‬درص ــد در گ ــروه هن ــر از‬ ‫فرزن ــدان ایثارگ ــران بوده ان ــد‪.‬‬ ‫◄‬ ‫زمان اعالم نتایج ازمون استخدامی‬ ‫دستگاه های اجرایی سال‪۹۹‬‬ ‫سخنگوی سازمان سنجش اموزش کشور‪:‬‬ ‫ایجاد اشتغال برای فار غ التحصیالن کشاورزی‬ ‫وزیر جهاد کشاورزی با تشریح فعالیت های این وزارتخانه گفت‪ :‬امروزه توجه به هنرستان های‬ ‫کشاورزی هسته های اولیه منابع انسانی کارامد هستند؛ مهم ترین بخش در روستا بخش کشاورزی و‬ ‫منابع طبیعی است و اگر بتوانیم اشتغال پایدار ایجاد کنیم‪ ،‬زنجیره رشد و تولید کلید خواهد خورد‪.‬‬ ‫کاظم خاوازی در نشست مشترک با وزیر و اعضای شورای معاونان وزارت اموزش و پرورش که‬ ‫در دفتر وزیر اموزش و پرورش برگزار شد‪ ،‬با بیان اینکه باید به هنرستان های کشاورزی بیشتر توجه‬ ‫شود‪ ،‬اظهار کرد‪ :‬امروزه توجه به هنرستان های کشاورزی هسته های اولیه منابع انسانی کارامد‬ ‫هستند؛ مهم ترین بخش در روستا بخش کشاورزی و منابع طبیعی است و اگر بتوانیم اشتغال‬ ‫پایدار ایجاد کنیم‪ ،‬زنجیره رشد و تولید کلید خواهد خورد‪.‬‬ ‫وزیر جهاد کشاورزی افزود‪ :‬چند بحث در بخش کشاورزی مهم است؛ یکی اینکه منزلت‬ ‫اجتماعی کشاورز در جامعه پایین امده است و دیگری اینکه نمی توانیم منابع مطلوب اب وخاک‬ ‫را دست افرادی بسپاریم که از دانش کافی برخوردار نیستند‪.‬‬ ‫وی عنوان کرد‪ :‬ما می توانیم زنجیره همکاری را قوت ببخشیم تا هنرستان ها پیشرفت کنند‪ .‬امروزه‬ ‫بخش خصوصی می تواند کمک شایانی به ما کند تا فارغ التحصیالن هنرستان ها بر کار مسلط شوند‪.‬‬ ‫خاوازی ادامه داد‪ :‬تمام ظرفیت های علمی وزارت جهاد کشاورزی در خدمت اموزش وپرورش‬ ‫است و بیش از ‪۲‬هزار هیات علمی درجه یک و ‪۳۰۰‬استادکار به همراه مراکز علمی داریم که در‬ ‫اختیار اموزش وپرورش خواهد بود‪.‬‬ ‫وزیر جهاد کشاورزی با تا کید بر اینکه باید رویکرد در مورد فارغ التحصیالن هنرستان های‬ ‫کشاورزی این باشد که ان ها بر کارهای عملیاتی مسلط باشند‪ ،‬اظهار کرد‪ :‬سازمان امور عشایر در‬ ‫خدمت وزارت جهاد کشاورزی است‪ ،‬برای این افراد نیز می توانیم اشتغال ایجاد کنیم‪.‬‬ ‫◄‬ ‫فاطم ــه زری ــن امی ــزی‪ ،‬س ــخنگوی س ــازمان‬ ‫ســـنجش امـــوزش کشـــور گفـــت‪ :‬در هشـــتمین‬ ‫ازم ــون اس ــتخدامی دس ــتگاه های اجرای ــی ‪۳۸‬‬ ‫هــزار و ‪ ۱۸۴‬نفــر جــذب و اســتخدام مــی شــوند‪.‬‬ ‫بـــه گـــزارش بـــازارکار‪ ،‬فاطمـــه زریـــن امیـــزی‬ ‫ســـخنگوی ســـازمان ســـنجش امـــوزش کشـــور‪،‬‬ ‫دربـــاره فراینـــد برگـــزاری هشـــتمین ازمـــون‬ ‫اســـتخدامی دســـتگاه هـــای اجرایـــی‪ ،‬گفـــت‪:‬‬ ‫طبـــق مصوبـــه ‪ ۲۹‬اذر ســـال ‪ ۹۹‬ســـتاد ملـــی‬ ‫مدیری ــت کرون ــا ‪ ،‬هش ــتمین ازم ــون اس ــتخدامی‬ ‫دســـتگاه هـــای اجرایـــی کشـــور در راســـتای‬ ‫جـــذب و اســـتخدام نیـــروی مـــورد نیـــاز‬ ‫‪۸۱‬دســتگاه اجرایــی در ‪ ۲۴۰‬شــغل بــرای جــذب‬ ‫و اســـتخدام ‪ ۳۸‬هـــزار و ‪ ۱۸۴‬نفـــر در دو نوبـــت‬ ‫برگـــزار ش ــد‪.‬‬ ‫او ب ــا بی ــان اینک ــه ای ــن ازم ــون در ‪ ۱۸۹‬ش ــهر‬ ‫و ‪ ۲‬هـــزار و ‪ ۷۳۰‬ح ــوزه برگ ــزار ش ــد‪ ،‬تصر ی ــح‬ ‫کـــرد‪ :‬نوب ــت نخس ــت ای ــن ازم ــون روز پن ــج‬ ‫شـــنبه ‪ ۱۱‬دی ب ــا رقاب ــت ‪ ۲۹۷‬ه ــزار و ‪ ۹۶‬نف ــر‬ ‫برگ ــزار ش ــد‪ .‬همچنی ــن ‪ ۲۶۵‬ه ــزار و ‪ ۵۸۰‬نف ــر‬ ‫در ای ــن ازم ــون جمع ــه ‪ 12‬دی م ــاه ب ــه رقاب ــت‬ ‫پرداختنـــد‪.‬‬ ‫ســـخنگوی س ــازمان س ــنجش در ب ــاره‬ ‫داوطلبـــان کرونای ــی ای ــن ازم ــون گف ــت‪ :‬ف ــرم‬ ‫خوداظهـــاری داوطلب ــان مبت ــال ب ــه کرون ــا در‬ ‫درگاه س ــازمان س ــنجش ب ــه منظ ــور هماهنگ ــی‬ ‫بـــا وزارت بهداش ــت جه ــت برگ ــزاری ازم ــون‬ ‫ایـــن افـــراد در بیمارس ــتان های منتخ ــب‬ ‫وزارت بهداش ــت از روز چهارش ــنبه‪ ۳ ،‬دی ت ــا‬ ‫پن ــج ش ــنبه‪ ۴ ،‬دی فع ــال ش ــد‪ .‬در ای ــن م ــدت‬ ‫مجتمع فرهنگی_اموزشی تزکیه ‪ 2‬واقع در شمال شرق تهران در عنوان شغلی و با شرایط ذیل‬ ‫بصورت تمام وقت استخدام میکند‪.‬‬ ‫کارشناس سمعی و بصری‬ ‫ویژگی ها‪( :‬خانم)‪ ،‬محجبه‪ ،‬جوان‪ ،‬دارای روابط عمومی خوب و روحیه کارگروهی‬ ‫توانمندیهای مورد نیاز ‪ ■ :‬مسلط به تدوین‪ ،‬تصویربرداری و عکاسی ■ تسلط کامل بر نرم افزار های طراحی حرفه ای‬ ‫■ مسلط به کار با شبکه های اجتماعی پر مخاطب ■ دارای خالقیت و ذوق هنری و توانمند در ایده پردازی‬ ‫■ امکان حضور و پیگیری خارج از ساعت اداری جهت وبینارها و مراسم ها‬ ‫■دارای حداقل ‪ 2‬سال سابقه کار( دارا بودن سابقه کار در مراکز اموزشی و فرهنگی مزیت محسوب می شود)‪.‬‬ ‫متقاضیان می توانند رزومه کاری خود به همراه حداقل ‪ 3‬نمونه کار را از طریق واتساپ به شماره ‪ 09128049064‬ارسال نمایند‪.‬‬ ‫به تماس های تلفنی پاسخ داده نخواهد شد‬ ‫و با افرادی که رزومه انها مورد تایید قرار بگیرد‪،‬تماس گرفته می شود‪.‬‬ ‫براساس یک پژوهش اعالم شد‪:‬‬ ‫‪۱۴۰‬داوطل ــب مبت ــال ب ــه کرون ــا شناس ــایی ش ــدند‬ ‫ک ــه تمام ــی ای ــن اف ــراد در بیمارس ــتان بس ــتری‬ ‫هس ــتند ‪.‬‬ ‫مدی ــر کل رواب ــط عموم ــی س ــازمان س ــنجش‬ ‫تصر ی ــح ک ــرد‪ :‬در ازم ــون اس ــتخدامی ‪ ۵۶۲‬ه ــزار‬ ‫و ‪ ۶۷۶‬نفــر شــرکت کــرده انــد کــه در نهایــت ‪۳۸‬‬ ‫ه ــزار نف ــر ج ــذب خواهن ــد ش ــد‪.‬‬ ‫زرین امی ــزی اف ــزود‪ :‬چین ــش صندلی ه ــای‬ ‫ازم ــون ب ــا فاصل ــه ‪ ۱.۵‬مت ــر انج ــام ش ــد و مح ــل‬ ‫جداگان ــه در ح ــد کالس ب ــرای داوطلبان ــی ک ــه‬ ‫دارای شــرایط ســرماخوردگی یــا عال ئــم مشــکوک‬ ‫بودن ــد در نظ ــر گرفت ــه ش ــده ب ــود‪.‬‬ ‫س ــخنگوی س ــازمان س ــنجش در ادام ــه‬ ‫در ب ــاره زم ــان اع ــالم نتای ــج ای ــن ازم ــون گف ــت‪:‬‬ ‫نتیج ــه نهای ــی ای ــن ازم ــون در ده ــه نخس ــت‬ ‫بهم ــن م ــاه منتش ــر م ــی ش ــود‪.‬‬ ‫جدیدتریــن گــزارش موسســۀ عالــی پژوهــش از ثبت نام کننــدگان ســامانه‬ ‫بیمــه بیــکاری منتشــر شــد کــه براســاس ان مــردان ‪ ۳۰‬تــا ‪ ۴۰‬ســاله بیشــترین‬ ‫متقاضیــان بیمــه بیــکاری در کشــور هســتند‪.‬‬ ‫بــه گــزارش بــازارکار بــه نقــل از خبرگــزاری تســنیم؛ یافته هــای جدیدتریــن‬ ‫پژوهــش انجــام شــده توســط موسســۀ عالــی پژوهــش تامیــن اجتماعــی نشــان‬ ‫می دهــد کــه جمعیــت نیــروی کاری کــه تحــت تاثیــر شــیوع کروناو یــروس‬ ‫در ســه مــاه اســفند ســال ‪ 98‬تــا اردیبهشــت ‪ 99‬بیــکار شــده بودنــد و ســامانۀ‬ ‫ثبــت درخواســت بیمــه بیــکاری وزارت تعــاون‪ ،‬کار و رفــاه اجتماعــی ثب ‬ ‫تنــام‬ ‫کرده بودنــد‪ ،‬اکثــرا مــردان در گــروه ســنی ‪ 30‬تــا ‪ 40‬ســال( ‪ 44.5‬درصــد) ســاکن در‬ ‫مناطــق شــهری ( ‪ 75.5‬درصــد) بوده انــد کــه بــا قــرارداد موقــت ( ‪ 78‬درصــد) و‬ ‫در بخــش خدمــات ( ‪ 61.3‬درصــد) مشــغول بــه فعالیــت بودنــد‪.‬‬ ‫ایــن جمعیــت بــه لحــاظ توزیــع منطقــه ای در کشــور بیشــتر در پنــج‬ ‫اســتان تهــران‪ ،‬فــارس‪ ،‬اصفهــان‪ ،‬خراســان رضــوی و اذربایجــان شــرقی و در‬ ‫‪ 10‬کالنشــهر تهــران‪ ،‬شــیراز‪ ،‬مشــهد‪ ،‬اصفهــان‪ ،‬تبریــز‪ ،‬کــرج‪ ،‬یــزد‪ ،‬اهــواز‪ ،‬رشــت‬ ‫و کرمــان پراکنــده شــده اند‪.‬‬ ‫جدیدتریــن گــزارش موسســۀ عالــی پژوهــش از ثبت نام کننــدگان ســامانه‬ ‫بیمــه بیــکاری منتشــر شــد کــه بــر اســاس ان مــردان ‪ 30‬تــا ‪ 40‬ســاله بیشــترین‬ ‫متقاضیــان بیمــه بیــکاری در کشــور هســتند‪.‬‬ ‫کارکنان پیمانی دستگاه های‬ ‫اجرایی مشمول دریافت مزایای‬ ‫مناطق محروم شدند‬ ‫بــا صــدور رای وحــدت رویــه از ســوی هیــات عمومــی دیــوان عدالــت‬ ‫اداری‪ ،‬کارکنــان پیمانــی دســتگاه های اجرایــی مشــمول دریافــت مزایــای‬ ‫قانــون جــذب نیــروی انســانی بــه مناطــق محــروم شــدند‪.‬‬ ‫بــه گــزارش گروه اجتماعی باشــگاه خبرنــگاران جوان‪ ،‬به دنبــال اعالم تعارض‬ ‫در خصــوص ارای صــادره از ســوی برخــی شــعب دیــوان عدالــت اداری در مــورد‬ ‫پرداخــت مزایــای قانــون جــذب نیــروی انســانی بــه مناطــق محــروم بــه کارکنــان‬ ‫پیمانــی دســتگاه های اجرایــی‪ ،‬هیــات عمومــی دیــوان عدالــت اداری طبــق‬ ‫مــاده ‪ ۸۹‬قانــون تشــکیالت و اییــن دادرســی دیــوان عدالــت اداری پــس از بررســی‪،‬‬ ‫تعــارض در ارای صــادره در ایــن مــورد را محــرز دانســت و بــر طبــق مــاده یــک قانــون‬ ‫جذب نیروی انســانی به نقاط محروم‪ ،‬دور افتاده و مناطق جنگی مصوب ســال‬ ‫‪ ۱۳۶۷‬اعــالم کــرد‪ « ،‬بــه منظــور جذب و نگهداری نیروی انســانی به مســتخدمین‬ ‫مشــمول قانون اســتخدام کشــوری و مقررات اســتخدامی شــرکت های دولتی که‬ ‫در نقــاط محــروم و دور افتــاده و مناطــق جنگــی انجــام وظیفه می کنند فــوق العاده‬ ‫بــه عنــوان جــذب و نگهــداری قابــل پرداخــت اســت»‪.‬‬ ‫همچنیــن بــه موجــب مــواد ‪ ۶‬و ‪ ۴‬قانون اســتخدام کشــوری‪ ،‬مســتخدمین‬ ‫پیمانــی مشــمول قانــون اســتخدام کشــوری هســتند‪ ،‬پــس بنابرایــن‬ ‫مســتخدمین پیمانــی دســتگاه های اجرایــی مشــمول مزایــای قانــون جــذب‬ ‫نیــروی انســانی بــه نقــاط محــروم هســتند‪.‬‬ ‫پژوهشکده سرطان معتمد جهاد دانشگاهی برای نوبت صبح و عصر‪ ،‬اقا و خانم دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫رشته تحصیلی‬ ‫مدرک تحصیلی‬ ‫صندوقدار‬ ‫حسابداری ‪ -‬مدیریت‬ ‫فوق دیپلم‪ ،‬لیسانس‬ ‫متصدی پذیرش و نوبت دهی‬ ‫کامپیوتر‪ ،‬مدیریت‬ ‫فوق دیپلم‪ ،‬لیسانس‬ ‫تایپیست‬ ‫علوم انسانی‬ ‫فوق دیپلم‪ ،‬لیسانس( مسلط به تایپ انگلیسی)‬ ‫پرستار‬ ‫کارشناس پرستاری ‬ ‫‪-‬‬ ‫توضیحات‪ :‬حداکثر سن برای فوق دیپلم و لیسانس ‪ 30‬سال‪ ،‬فوق لیسانس ‪ 35‬سال‬ ‫عالقمندان می توانند رزومه کاری و درخواست خود را به ادرس ایمیل ‪hr@ibcrc.ir‬‬ ‫ارسال و یا جهت کسب اطالعات بیشتر با شماره ‪ 88679403‬تماس حاصل نمایید‪.‬‬ ‫اگهی دعوت به همکاری‬ ‫شرکت همکاران سیستم اصفهان در راستای تکمیل منابع انسانی خود‪ ،‬از دانش اموختگان مقطع کارشناسی و‬ ‫کارشناسی ارشد رشته های مهندسی کامپیوتر‪ ،‬مهندسی صنایع‪ ،‬حسابداری‪ ،‬مدیریت و علوم پایه در حوزه های زیر‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‬ ‫■برنامه نویس مسلط به ‪ ■C#‬کارشناس پیاده سازی و پشتیبانی نرم افزارهای سازمانی ■کارشناس بازاریابی و فروش‬ ‫عالقه مندان می توانند رزومه تحصیلی و کاری خود را به پست الکترونیکی‬ ‫‪ esf@sys temgroup.net‬ارسال نمایند‪.‬‬ ‫یک شرکت معتبر در زمینه تولید رنگ و‪ ‬رزین در استان اصفهان در نظر دارد از بین فارغ التحصیالن دانشگاه های معتبر دولتی جهت‬ ‫تکمیل کادر فنی خود با شرایط زیر استخدام نماید‪:‬‬ ‫شرایط اختصاصی‪:‬‬ ‫‪-1‬کارشناس تحقیق و توسعه با تحصیالت کارشناسی و یا کارشناسی ارشد رشته شیمی (اشنا به علوم رنگ‪ ،‬پلیمر و رزین)‬ ‫‪2‬کارشناس کنترل کیفیت با تحصیالت کارشناسی و یا کارشناسی ارشد رشته شیمی (اشنا به علوم رنگ‪ ،‬پلیمر و رزین)‬‫‪3‬کارشناس فروش با تحصیالت کارشناسی و یا کارشناسی ارشد رشته مدیریت فروش ( بازاریابی) و یا رشته شیمی‬‫‪4‬کارشناس بازرگانی (حوزه خرید خارجی) با تحصیالت کارشناسی و یا کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی‬‫شرایط عمومی‪ :‬‬ ‫‪ -1‬جنسیت‪ :‬مرد‬ ‫‪ -2‬تسلط به زبان انگلیسی‪ :‬خوب‬ ‫‪ -3‬محل سکونت‪ :‬کارشناس تحقیق و توسعه و کارشناس کنترل کیفیت ساکن اصفهان و یا شهرضا‪ -‬کارشناس فروش و کارشناس بازرگانی ساکن اصفهان‬ ‫‪ -4‬داشتن کارت پایان خدمت یا معافیت غیر پزشکی‬ ‫‪-5‬حداکثر سن ‪ 35‬سال‬ ‫‪polymer.paint.2019@gmail.com ‬‬ ‫واجدین شرایط می توانند به منظور هماهنگی های اتی رزومه خود را به ادرس ایمیل ارسال نمایند‪.‬‬ صفحه 3 ‫اخبار استان‬ ‫شنبه ‪ 20‬دی ‪ 25 -1399‬جمادی االول ‪ 9 -1442‬ژانویه ‪ - 2021‬سال بیستم ‪ -‬شماره ‪1215‬‬ ‫‪4‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫اخبار مشاغل خانگی‬ ‫مدیرکل تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی چهارمحال و بختیاری‬ ‫ســهمیه امسال چهارمحال و بختیاری در‬ ‫حوزه مشــاغل خانگی ‪ ۶‬میلیارد تومان است‬ ‫مدی ــرکل تع ــاون‪ ،‬کار و رف ــاه اجتماع ــی چهارمح ــال و بختی ــاری گف ــت‪ :‬امس ــال س ــهمیه‬ ‫اســتان در حــوزه مشــاغل خانگــی ‪ ۶‬میلیــارد تومــان اســت کــه چهــار میلیــارد و ‪ ۴۰۰‬میلیــون تومــان‬ ‫ان ج ــذب ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫س ــید حفیــظ اهلل فاضل ــی مدی ــرکل تع ــاون‪ ،‬کار و رف ــاه اجتماع ــی چهارمح ــال و بختی ــاری‬ ‫اظه ــار داش ــت‪ ۹۹۱ :‬مج ــوز راه ان ــدازی مش ــاغل خانگ ــی در اس ــتان در ‪ ۹‬ماه ــه امس ــال ص ــادر‬ ‫ش ــد‪.‬‬ ‫او اف ــزود‪ :‬ای ــن مجوز ه ــا ب ــا توج ــه بــه ش ــرایط ش ــیوع کرون ــا ب ــه ص ــورت الکترونیک ــی صــادر ش ــده و‬ ‫نی ــاز ب ــه مراجع ــه متقاضی ــان ب ــه دس ــتگاه های اجرای ــی نب ــوده اس ــت‪.‬‬ ‫فاضل ــی س ــهمیه امس ــال اس ــتان در ح ــوزه مش ــاغل خانگ ــی را ش ــش میلی ــارد توم ــان اع ــام‬ ‫و اضاف ــه ک ــرد‪ :‬از ای ــن مبل ــغ چه ــار میلی ــارد و ‪ ۴۰۰‬میلی ــون توم ــان ان ج ــذب ش ــده و مابق ــی‬ ‫پرونده ه ــا در سیس ــتم بانک ــی در جر ی ــان اس ــت و امی ــد مـ ـی رود ت ــا پای ــان س ــال تمام ــی ای ــن‬ ‫اعتب ــار ج ــذب ش ــود‪.‬‬ ‫او همچنی ــن از ایج ــاد اش ــتغال ب ــرای هش ــت ه ــزار و ‪ ۸۴۶‬نف ــر در قال ــب اج ــرای ط ــرح‬ ‫اش ــتغال پای ــدار روس ــتایی و عش ــایری در اس ــتان خب ــر داد و گف ــت‪ :‬ای ــن تع ــداد اش ــتغال از‬ ‫ابت ــدای اج ــرای ای ــن ط ــرح از س ــال ‪ ۹۷‬تاکن ــون ایج ــاد ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫فاضلی‪ ،‬سهمیه استان در بخش تسهیالت مشاغل روستایی و عشایری را ‪ ۴۸۰‬میلیارد تومان‬ ‫اعالم کرد و افزود‪ :‬تاکنون ‪ ۳۶۹‬میلیارد تومان از این مبلغ عقد قرارداد شده که بخش قابل‬ ‫توجهی از ان در ‪ ۹‬ماهه امسال بوده است‪.‬‬ ‫او‪ ،‬تعه ــد اس ــتان در س ــامانه رص ــد ب ــرای اش ــتغالزایی در س ــال ‪ ۹۹‬را ‪ ۱۴‬ه ــزار نف ــر اع ــام و‬ ‫اضاف ــه ک ــرد‪ :‬ب ــا توج ــه ب ــه حا ک ــم ش ــدن ش ــرایط ش ــیوع کرون ــا و تعطیل ــی بس ــیاری از کس ــب و‬ ‫کار ه ــا تحق ــق کام ــل ای ــن تعه ــد ت ــا ح ــد ز ی ــادی دور از دس ــترس خواه ــد ب ــود‪.‬‬ ‫سرپرست فرمانداری شاهرود‪:‬‬ ‫‪ ۶۵‬درصد تســهیالت مشاغل خانگی‬ ‫در شاهرود جذب شد‬ ‫حه ــای مش ــاغل خانگ ــی ای ــن‬ ‫سرپرس ــت فرمان ــداری ش ــاهرود ب ــا اش ــاره ب ــه معرف ــی طر ‬ ‫شهرس ــتان ب ــه بانک ه ــای عام ــل گف ــت‪ :‬تاکن ــون ‪ ۶۵‬درص ــد از تس ــهیالت مش ــاغل خانگ ــی در‬ ‫ش ــاهرود ج ــذب ش ــد‪.‬‬ ‫ابوطالــب جاللــی در گفتگــو بــا خبرنــگار مهــر در حاشــیه جلســه کارگــروه تخصصــی اشــتغال‬ ‫ش ــاهرود ب ــه میزبان ــی فرمان ــداری ضم ــن بی ــان اینک ــه ت ــا پای ــان س ــال ج ــاری دس ــتگاه های‬ ‫اجرای ــی مکل ــف هس ــتند ظرفیت ه ــای خ ــود را در ایج ــاد فرصت ه ــای ش ــغلی مش ــخص‬ ‫کنن ــد‪ ،‬اظه ــار داش ــت‪ :‬دول ــت در س ــال ج ــاری ب ــرای ایج ــاد دو ه ــزار و ‪ ۴۰۰‬فرص ــت ش ــغلی در‬ ‫ایــن شهرســتان متعهــد شــده بــود کــه در حــال حاضــر بیــش از ســهمیه مشخص شــده فرصــت‬ ‫ش ــغلی ایجادش ــده و ای ــن رق ــم ت ــا پای ــان س ــال افزای ــش خواه ــد داش ــت‪.‬‬ ‫وی بابی ــان اینک ــه ‪ ۱۰۱‬درص ــد از تعه ــدات در ح ــوزه اش ــتغال ش ــاهرود محق ــق ش ــده اس ــت‪،‬‬ ‫اف ــزود‪ :‬در بخ ــش پرداخ ــت تس ــهیالت مش ــاغل خانگ ــی عقب ماندگی های ــی وج ــود داش ــت ک ــه‬ ‫ب ــا طرح ه ــای جدی ــدی ک ــه ب ــه بانک ه ــا معرفی ش ــده اس ــت ای ــن عقب ماندگ ــی رف ــع خواه ــد‬ ‫ش ــد‪.‬‬ ‫سرپرس ــت فرمان ــداری ش ــاهرود ب ــا تا کی ــد ب ــر اینک ــه ی ــک میلی ــارد و ‪ ۴۰۰‬میلی ــون توم ــان‬ ‫تس ــهیالت ب ــه مش ــاغل خانگ ــی ش ــاهرود اختصاص یافت ــه اس ــت‪ ،‬اف ــزود‪ :‬تاکن ــون ‪ ۶۵‬درص ــد ان‬ ‫جذب ش ــده و مابق ــی ت ــا پای ــان س ــال ج ــذب خواه ــد ش ــد‪.‬‬ ‫جاللــی بابیــان اینکــه در حــوزه اشــتغال جامــع ایثارگــران کارگروهــی بــرای پیگیــری طرح ه ــا‬ ‫ایج ــاد م ‬ ‫یش ــود‪ ،‬اضاف ــه ک ــرد‪ :‬هـ ـم گام ب ــا اج ــرای ای ــن ط ــرح تدو ی ــن س ــند توس ــعه اش ــتغال‬ ‫روســتاها توســط منابــع طبیعــی و جهــاد کشــاورزی شــاهرود در دســت اقــدام اســت کــه در ایــن‬ ‫راس ــتا قابلیت ه ــای روس ــتاها بررس ــی و نیازس ــنجی ب ــرای ایج ــاد فرص ــت ش ــغلی در روس ــتاها‬ ‫انج ــام می ش ــود‪.‬‬ ‫وی ب ــا تا کی ــد ب ــر اینک ــه مناب ــع مال ــی بای ــد ب ــه س ــمت اش ــتغال روس ــتایی س ــوق داده ش ــود‪،‬‬ ‫ً‬ ‫گف ــت‪ :‬معم ــوال تعهدات ــی ک ــه ب ــرای دس ــتگاه ها در س ــامانه رص ــد اش ــتغال مش ــخص می کنی ــم‬ ‫ضریب ــی از عملک ــرد دس ــتگاه ها از س ــال قب ــل وج ــود دارد ام ــا ای ــن در حال ــی اس ــت ک ــه برخ ــی‬ ‫دس ــتگاه ها می توانن ــد تعه ــدات و مس ــئولیت بیش ــتری را بپذیرن ــد‪.‬‬ ‫مدیر توسعه کارافرینی و اشتغال اداره کل تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی گلستان‬ ‫ایجادوراه اندازی‪۷۶۰۷‬فرصت شغلی‬ ‫در گلستان‬ ‫بی ــش از ‪ ۸۷۸‬میلی ــارد ر ی ــال تس ــهیالت ب ــرای راه ان ــدازی ای ــن تع ــداد مش ــاغل خانگ ــی در‬ ‫اس ــتان گلس ــتان ب ــه متقاضی ــان پرداخ ــت ارائ ــه ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش ب ــازارکار مد ی ــر تو س ــعه کارافرین ــی و ا ش ــتغال ادار ه کل تع ــاو ن‪ ،‬کار و‬ ‫ر ف ــاه اجتما ع ــی گلس ــتان ضم ــن ا ع ــام ا ی ــن خب ــر گف ــت‪ ۷ :‬ه ــزار و ‪ ۶۰۷‬فر ص ــت ش ــغلی‬ ‫ط ــی هف ــت س ــال گذ ش ــته ب ــا ص ــدور مج ــوز مش ــاغل خانگ ــی‪ ،‬در ا س ــتان ایج ــاد ش ــده‬ ‫ا س ــت‪.‬‬ ‫یبــاک اظهــار داشــت‪ :‬بیــش از ‪ ۸۷۸‬میلیــارد ر یــال‬ ‫بــه گــزارش کســب کار انالیــن‪ ،‬موســی ب ‬ ‫تس ــهیالت ب ــرای راه ان ــدازی ای ــن تع ــداد مش ــاغل خانگ ــی در اس ــتان گلس ــتان ب ــه متقاضی ــان‬ ‫پرداخ ــت ارائ ــه ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫وی ضم ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــن اش ــاره ب ــه ص ــدور‪ ۴۶۴‬مج ــوز مش ــاغل خانگ ــی در س ــال ج ــاری اف ــزود‪:‬‬ ‫‪ ۴۳۳‬مج ــوز مرتب ــط ب ــا مش ــاغل خانگ ــی مس ــتقل و مابق ــی نی ــز ب ــرای مش ــاغل خانگ ــی پش ــتیبان‬ ‫م ــی باش ــد‪.‬‬ ‫وی گف ــت‪ :‬عرض ــه و بازاریاب ــی تولی ــدات خانگ ــی از جمل ــه مش ــکالت س ــد راه ای ــن ن ــوع‬ ‫مش ــاغل ب ــه ش ــمار رفت ــه ک ــه دول ــت ب ــا راه ــکاری ب ــه ای ــن منظ ــور بعن ــوان اس ــتفاده از پش ــتیبان را‬ ‫در نظــر گرفتــه اســت بــه نحــوی کــه هــر کــدام از مشــاغل خانگــی مــی تواننــد از حمایــت تامیــن‬ ‫م ــواد اولی ــه ت ــا عرض ــه و ف ــروش از پش ــتیبان به ــره من ــد ش ــوند ‪.‬‬ ‫وی درادام ــه ضم ــن اش ــاره ب ــه وظیف ــه پیش ــتیبان گف ــت‪ :‬در واق ــع مش ــاغل پش ــتیبان ش ــامل‬ ‫اشــخاص حقیقــی یــا حقوقــی اســت کــه مســوولیت حمایــت شــماری از شــاغالن خانگــی را در‬ ‫فراینــد تولیــد و ارایــه خدمــات‪ ،‬امــوزش‪ ،‬تهیــه و توز یــع مــواد اولیــه و ابــزار کار مشــاوره‪ ،‬طراحــی‪،‬‬ ‫ن ــواوری‪ ،‬بس ــته بن ــدی‪ ،‬بازاریاب ــی و ف ــروش ب ــه عه ــده دارد‪.‬‬ ‫بی ب ــاک ضم ــن تاکی ــد ب ــر نق ــش و ی ــژه بان ــوان در حرک ــت چ ــرخ اقتص ــاد گلس ــتان اف ــزود‪ :‬در‬ ‫ح ــال حاض ــر زن ــان ‪ ۸۰‬درص ــد متقاضی ــان دریاف ــت مج ــوز مش ــاغل خانگ ــی را تشکی ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــل‬ ‫م ــی دهن ــد‪.‬‬ ‫وی در اش ــاره ب ــه ارائ ــه تس ــهیالت ‪ ۳‬میلی ــارد و ‪ ۹۳۷‬میلی ــون ر ی ــال مش ــاغل خانگ ــی از‬ ‫ابتــدای ســالجاری تاکنــون گفــت‪ :‬در حــال حاضــر گــرگان بــا ‪ ۶۴‬مجــوز رتبــه اول و بندرترکمــن‬ ‫نی ــز ب ــا ‪ ۸‬مج ــوز در رتب ــه پایان ــی دریاف ــت ای ــن ن ــوع مجوزه ــا ق ــرار دارد‪.‬‬ ‫ب ــی ب ــاک درادام ــه ب ــا اش ــاره ب ــه وج ــود ‪ ۳۳۲‬رش ــته مش ــاغل خانگ ــی در اس ــتان گف ــت‪:‬‬ ‫خیاط ــی‪ ،‬قالی باف ــی و رودوزی س ــنتی بیش ــترین متقاضی ــان ای ــن ن ــوع مش ــاغل خانگ ــی اس ــت‬ ‫و ‪ ۳۳۲‬رش ــته دیگ ــر از جمل ــه گروه ه ــای صنای ــع دس ــتی‪ ،‬ف ــرش دس ــتباف و رش ــته های مرتب ــط‪،‬‬ ‫ام ــور تولی ــدات دام ــی‪ ،‬ش ــیالت‪ ،‬صنای ــع تبدیل ــی و تکمیل ــی کش ــاورزی‪ ،‬عشـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــایری‪،‬‬ ‫ام ــور تولی ــدات گیاه ــی و فعالیت ه ــای فرهنگ ــی و هن ــری اس ــت‪.‬‬ ‫مدی ــر توس ــعه کارافرین ــی و اش ــتغال اداره کل تع ــاون‪ ،‬کار و رف ــاه اجتماع ــی گلس ــتان در‬ ‫اش ــاره ب ــه رف ــع مش ــکالت س ــد راه ای ــن ن ــوع مش ــاغل گف ــت‪ :‬جه ــاد دانش ــگاهی ب ــا هم ــکاری‬ ‫وزارت تع ــاون کار و رف ــاه اجتماع ــی ب ــرای ح ــل مش ــکل بازاریاب ــی و ف ــروش تولی ــدات مش ــاغل‬ ‫خانگی‪،‬چن ــد درگاه اینترنت ــی و ی ــژه ف ــروش محص ــوالت مش ــاغل خانگ ــی طراح ــی ک ــرده ک ــه‬ ‫مجر ی ــان ط ــرح ه ــای مش ــاغل خانگ ــی م ــی توانن ــد ب ــا ثب ــت محص ــوالت تولی ــدی خ ــود را از ای ــن‬ ‫طری ــق ب ــه ف ــروش برس ــانند‪.‬‬ ‫گفتن ــی اس ــت مطاب ــق سرش ــماری نف ــوس و مس ــکن ک ــه در س ــال ‪ ۹۵‬انج ــام ش ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــد ‪،‬‬ ‫ی ــک میلی ــون و ‪ ۸۶۹‬ه ــزار نف ــر جمعی ــت متش ــکل از اق ــوام‪ ،‬ن ــژاد و مذاه ــب مختل ــف در ‪ ۳۴‬نقط ــه‬ ‫ش ــهری و ه ــزار و ‪ ۷۵‬روس ــتا در اس ــتان گلس ــتان س ــکونت دارن ــد‪.‬‬ ‫مشاور شهردار تهران و رئیس مرکز ارتباطات و امور بین الملل شهرداری تهران‬ ‫استخدام نیرو از طریق فراخوان عمومی در‬ ‫شهرداری تهران طی ‪۲۰‬سال گذشته بی سابقه است‬ ‫مشــاور شــهردار تهــران و رئیــس مرکــز‬ ‫ارتباطــات و امــور بین الملــل شــهرداری‬ ‫تهــران گفــت‪ :‬اســتخدام نیــرو از طریــق‬ ‫فراخــوان عمومــی در شــهرداری تهــران‬ ‫بــرای جــذب دســتیاران مدیــران‬ ‫شــهرداری طــی بیســت ســال گذشــته‬ ‫بی ســابقه اســت‪.‬‬ ‫بــه گــزارش بــازارکار؛ غالمحســین‬ ‫محمــدی‪ ،‬رئیــس مرکــز ارتباطــات‬ ‫و امــور بین الملــل شــهرداری تهــران‬ ‫بــا اشــاره بــه اغــاز مصاحبــه گزینــش‬ ‫دســتیاران مدیــران شــهرداری کــه طــی‬ ‫ایــن هفتــه انجــام میشــود‪ ،‬توضیــح داد‪:‬‬ ‫انتخــاب دســتیار مدیــران شــهرداری‬ ‫از طریــق فراخــوان عمومــی و برگــزاری ازمــون و‬ ‫مصاحبــه علمــی و فنــی از میــان کارکنــان شــهرداری‬ ‫و عمــوم شــهروندان واجــد شــرایط در فضایــی‬ ‫منصفانــه و رقابتــی در حــال انجــام اســت‪.‬‬ ‫او بــا بیــان اینکــه اســتخدام نیــرو از طریــق‬ ‫فراخــوان عمومــی در شــهرداری تهــران طــی بیســت‬ ‫ســال گذشــته بی ســابقه اســت‪ ،‬گفــت‪ :‬بــرای‬ ‫نخســتین بــار اســتخدام از طریــق فراخــوان عمومــی‬ ‫بــرای رعایــت حقــوق عامــه و بــا هماهنگــی و مجــوز‬ ‫ســازمان امــور اســتخدامی انجــام شــده اســت و ایــن‬ ‫اقــدام مبتنــی بــر شــعار تهــران شــهری بــرای همــه و‬ ‫ضامــن عدالــت اجتماعــی اس ـت و فراینــد جــذب‬ ‫کامــا شــفاف ز یــر نظــر شــورای راهبــری ازمــون و‬ ‫نهادهــای نظارتــی در حــال انجــام اســت‪.‬‬ ‫بــه گفتــه مشــاور شــهردار تهــران؛ بخشــی از‬ ‫نیروهــای موجــود شــهرداری در ســالیان طوالنی لزوما‬ ‫بــر اســاس مطالعــات تخصصــی جــذب نشــدند و در‬ ‫ایــن دوره مدیر یــت شــهری نیــز تنهــا بنــا بــه ضــرورت‬ ‫و در پسـت های مدیریتــی تعــداد محــدودی از افــراد‬ ‫اســتخدام شــده اند‪.‬‬ ‫او ادامــه داد‪ :‬در نتیجــه در بخش هــای‬ ‫تخصصــی و مدیریتــی شــهرداری تهــران فقــدان و‬ ‫کمبــود نیــرو احســاس می شــود‪ .‬ضمــن اینکــه تعــداد‬ ‫افراد بازنشســته و کســانی که در اســتانه بازنشستگی‬ ‫یــا خر یــد خدمــت هســتند‪ ،‬هــم در حــال افزایــش‬ ‫اســت‪ .‬بــا توجــه بــه ایــن نــکات تصمیــم گرفتــه شــد‬ ‫کــه نیــروی جــوان متخصــص بــا شــرایط خــاص‬ ‫علمــی و تجر بــی و بــه تعــداد محــدودی از طریــق‬ ‫فراخــوان عمومــی بــرای رعایــت حقــوق عامــه و بســط‬ ‫عدالــت اجتماعــی و بــا هماهنگــی و مجــوز ســازمان‬ ‫امــور اســتخدامی انتخــاب شــوند‪.‬‬ ‫مشــاور شــهردار تهــران بــا بیــان اینکــه ایــن ازمــون‬ ‫بــا همــکاری نهادهــای فنــی ذیربــط برگــزار شــد‪،‬‬ ‫گفــت‪ :‬همــه افــرادی کــه شــرایط ورود بــه ایــن رقابــت‬ ‫را داشــتند پــس از اطــاع رســانی خــوب و شــفاف‬ ‫در ازمــون اســتاندارد علمــی شــرکت کردنــد و پــس‬ ‫از اعــام رســمی افــراد بــه تعــداد ســه برابــر ظرفیــت‬ ‫(بیــش از ‪۷۰۰‬نفــر) و ســنجش صالحیت هــای‬ ‫فکــری و تجر بــی‪ ،‬اکنــون بــا انتخــاب اولویت هــای‬ ‫کاری خــود بــا شــفافیت بــه معاونت هــا و‬ ‫ســازمان های ذیربــط در شــهرداری بــرای مصاحبــه‬ ‫نهایــی معرفــی شــده اند‪.‬‬ ‫انطــور کــه محمــدی گفتــه اســت‪ :‬در مشــارکت‬ ‫عمــوم افــراد در مرحلــه اول بــه جــز‬ ‫شــرایط عمومــی فراینــد اســتخدام‬ ‫هیــچ محدودیتــی برقــرار نبــوده و‬ ‫اکنــون نیــز همــه افراد واجــد صالحیت‬ ‫بنــا بــه حقــوق مکتســبه میتواننــد در‬ ‫فراینــد گزینــش‪ ،‬توانمندیهــای خــود را‬ ‫ارائــه و در نهایــت بنــا بــه امتیازبنــدی‬ ‫و تشــخیص دســتگاه های ذیربــط‬ ‫شــهرداری اســتخدام شــوند‪ .‬ایــن‬ ‫فراینــد کامــا شــفاف و بــدون‬ ‫هیچ گونــه سواســتفاده ز یــر نظــر‬ ‫شــورای راهبــری ازمــون و نهادهــای‬ ‫نظارتــی در حــال انجــام اســت‪.‬‬ ‫رئیــس مرکــز ارتباطــات و امــور‬ ‫بین الملــل شــهرداری تهــران‪ ،‬بــا توضیــح اینکــه‬ ‫مطابــق بــا برنامــه ســوم توســعه شــهر تهــران و بودجــه‬ ‫ســاالنه‪ ،‬شــهرداری اجــازه دارد بــه میــزان ‪ ۵۰‬درصــد‬ ‫افــراد بازنشســته شــده‪ ،‬نیــرو جــذب کنــد‪ ،‬افــزود‪:‬‬ ‫شــهرداری در ســه ســال گذشــته جــذب نیــروی‬ ‫محــدودی داشــت‪ ،‬بــه طــوری کــه در ســال ‪۱۳۹۶‬‬ ‫تعــداد کارکنــان شــهرداری تهــران بیــش از ‪ ۶۵‬هــزار‬ ‫نفــر بــود کــه اکنــون بــه نزدیــک ‪ ۶۰‬هــزار نفــر رســیده‬ ‫اســت‪ .‬شــهرداری بــرای نوســازی ســازمانی بــه ازای‬ ‫بازنشســته شــدن نیروهــای قدیمــی می توانــد جــذب‬ ‫نیــرو داشــته باشــد‪ ،‬امــا تعــداد افــرادی کــه از ایــن‬ ‫طریــق انتخــاب می شــوند‪ ،‬بســیار محــدود و در‬ ‫یــک پروتکل هــای مشــخص و دقیــق اســت کــه‬ ‫در مقایســه بــا رویه هــای گذشــته میتــوان از ان بــه‬ ‫عنــوان نقطــه برتــری دوران فعلــی یــاد کــرد‪.‬‬ ‫مشــاور شــهردار تهــران بــا تاکیــد بــر جوانگرانــی‬ ‫و ضــرورت افزایــش نیروهــای جــوان بیــان کــرد‪ :‬هــرم‬ ‫ســنی پرســنل شــهرداری در حــال نیــل بــه میانســالی‬ ‫اســت کــه بــا ایــن اقدامــات امیــد دار یــم نیروهــای‬ ‫جــوان متخصــص بــا درخشــش خــود ضامــن‬ ‫روزامــدی ســازمان باشــند‪.‬‬ ‫با حضور مسئوالن وزارت تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی‬ ‫افتتاح خانه فرهنگ کار در معادن منگنز‬ ‫استان قم‬ ‫خانــه فرهنــگ کار معــادن منگنــز اســتان قــم بــا‬ ‫حضــور مدیــرکل امــور فرهنگــی وزارت تعــاون کار‬ ‫و رفــاه اجتماعــی و جمعــی از مدیــران و مســئوالن‬ ‫افتتــاح شــد ‪.‬‬ ‫به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون کار و‬ ‫رفاه اجتماعی استان قم‪ ،‬خانه فرهنگ کار معادن‬ ‫منگنز استان قم با حضور شهریار احمد بیگی‬ ‫مدیرکل امور فرهنگی وزارت تعاون کار و رفاه‬ ‫اجتماعی ‪ ،‬مصطفی کاویانی مدیرکل تعاون کار‬ ‫و رفاه اجتماعی استان قم ‪ ،‬مدیریت معدن منگنز‬ ‫و جمعی از مدیران و روسای ستادی و اجرایی‬ ‫استان افتتاح شد ‪ .‬در این مراسم مدیرکل دفتر‬ ‫امور فرهنگی وزارت تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی‪،‬با‬ ‫بیان اینکه استان قم به لحاظ فرهنگ کار دارای‬ ‫یک عقبه تاریخی است‪ ،‬گفت‪ :‬اگر فرهنگ کار را‬ ‫درست تبیین کنیم در محیط کار مشکالت کاهش‬ ‫می یابد‪.‬‬ ‫احمد بیگی تصریح کرد ‪ :‬برای ارتقای فرهنگ‬ ‫کار‪ ،‬باید از مدارس شروع کرده و در کتب درسی به‬ ‫کار ارزش داده شود‪ .‬احمد بیگی با بیان اینکه توجه‬ ‫رئیس سازمان جهاد کشاورزی لرستان با اشاره‬ ‫به تحقق برنامه ‪ ۱۰‬ساله توسعه و کشت گیاهان‬ ‫دارویی در استان گفت‪ ۴۵ :‬هزار شغل در این حوزه‬ ‫ایجاد می شود‪.‬‬ ‫به گزارش خبرنگار گروه استان های باشگاه‬ ‫خبرنگاران جوان از لرستان‪،‬اسفندیار حسنی‬ ‫مقدم‪،‬رئیس سازمان جهاد کشاورزی لرستان‬ ‫گفت‪:‬باتوجهبهظرفیتلرستاندر تولید گیاهاندارویی‪،‬‬ ‫یک برنامه ‪ ۱۰‬ساله تدوین شده که براساس ان ‪ ۱۸‬هزار‬ ‫هکتار گیاه دارویی در استان کشت و سهم هر‬ ‫شهرستان هم مشخص شده است‪.‬‬ ‫او با بیان اینکه برای اجرای این برنامه ساالنه‬ ‫به ‪ ٣٠‬میلیارد تومان سرمایه گذاری نیاز داریم‪،‬‬ ‫افزود‪ :‬طی براوردی که انجام شده اجرای این طرح‬ ‫می تواند به اشتغال ‪ ۴۵‬هزار نفر منجر شود که این‬ ‫انقالبی در اشتغال استان خواهد بود‪.‬‬ ‫رئیس سازمان جهاد کشاورزی لرستان با اشاره‬ ‫به اجرای طرح سامانه یکپارچه سازی اطالعات‬ ‫کشاورزی (سیاک)‪ ،‬عنوان کرد‪ :‬بر اساس ارزیابی‬ ‫به کار افرینی در جامعه بایدتقویت شود‪ ،‬گفت‪:‬‬ ‫در زمینه اشتغال زایی و تولید باید عزت کارافرین‬ ‫حفظ شده و حمایت الزم از کار افرین مورد توجه‬ ‫قرار گیرد‪.‬‬ ‫مدیرکل امور فرهنگی وزارت تعاون ‪ ،‬کار و رفاه‬ ‫اجتماعی افزود‪ :‬عدم وجود فرهنگ کار در کشور‬ ‫ضرر هایی را وارد می کند که برای جلوگیری از‬ ‫این خسارتها باید به صورت منظم جلساتی را در‬ ‫خصوص فرهنگ کار با اصناف و اقشار جامعه و‬ ‫صنوف دیگر داشته باشیم‪.‬‬ ‫همچنین در این مراسم مدیرکل تعاون کار و‬ ‫رفاه اجتماعی استان قم با اشاره به اینکه فرهنگ‬ ‫کار با خیلی دیگر از فرهنگ های دیگر در ارتباط‬ ‫است گفت ‪ :‬از هر فرصت مناسبی باید برای انتقال‬ ‫فرهنگ کار به اقشار مختلف جامعه استفاده کنیم‪.‬‬ ‫کاویان ــی گف ــت‪ :‬خیل ــی از اف ــراد را رس ــانه ه ــا‬ ‫قهرم ــان کردن ــد‪ ،‬بیایی ــم فرهن ــگ کار و زحم ــات‬ ‫کارگ ــران را در رس ــانه ه ــا و فض ــای مج ــازی قهرم ــان‬ ‫کنیـ ـم ‪ ،‬چ ــرا نبای ــد کارگ ــران قهرم ــان زندگ ــی م ــا‬ ‫باش ــند‪ .‬کاویان ــی ی ــاداور ش ــد ‪ :‬فرهن ــگ کار نبای ــد‬ ‫ب ــا فرهن ــگ کار افرین ــی اش ــتباه گرفت ــه ش ــود‪،‬‬ ‫فرهن ــگ کار خیل ــی مه ــم ت ــر اس ــت چ ــون فرهن ــگ‬ ‫کار ب ــا حف ــظ و دوام ش ــغل س ــر و کار دارد و ص ــدا‬ ‫و س ــیما ب ــرای فرهن ــگ کار ب ــه ص ــورت ج ــدی و‬ ‫جه ــادی پ ــای کار بیای ــد‪ .‬در ای ــن مراس ــم همچنی ــن‬ ‫از تالش ــهای ارزش ــمند مهن ــدس راغبی ــان مدیر ی ــت‬ ‫مع ــادن منگن ــز در راس ــتای فعالیته ــای فرهنگ ــی و‬ ‫ورزش ــی ب ــا اه ــدای ل ــوح ‪ ،‬تقدی ــر ب ــه عم ــل ام ــد‪.‬‬ ‫رئیس سازمان جهاد کشاورزی لرستان‬ ‫ایجاد ‪ ۴۵‬هزار شغل در حوزه‬ ‫کشت گیاهان دارویی لرستان‬ ‫وزارت جهاد کشاورزی‪ ،‬لرستان به عنوان یکی از‬ ‫استان های پیشتاز در طرح سیاک معرفی شده‬ ‫است‪.‬‬ ‫او خاطرنشان کرد‪ :‬یکپارچه سازی اطالعات‬ ‫کشاورزی از این رو اهمیت دارد که به امر برنامه‬ ‫ریزی و ارائه خدمات بهتر به کشاورزان کمک‬ ‫می کند لذا تاکنون برای ‪ ۷۲۵‬هزار قطعه از اراضی‬ ‫کشاورزی استان معادل ‪ ۵۵۲‬هزار هکتار نقشه‬ ‫ترسیم شده است‪.‬‬ ‫حسنی مقدم در رابطه با طرح توسعه باغات دیم‬ ‫در اراضی کم بازده کشاورزی و عرصه های تخریب‬ ‫شده منابع طبیعی‪ ،‬تصریح کرد‪ :‬این طرح با‬ ‫هدف درامدزایی و ایجاد اشتغال‪ ،‬تثبیت خاک‪،‬‬ ‫جلوگیری از فرسایش و ذخیره سازی روان اب ها‬ ‫انجام می شود‪.‬‬ ‫او بیان کرد‪ :‬از سال ‪ 1٣96‬تاکنون بیش از هفت‬ ‫هزار هکتار از گونه های مختلف شامل بادام‪،‬‬ ‫انجیر‪ ،‬انگور‪ ،‬زرشک‪ ،‬گل محمدی و سنجد در‬ ‫اراضی شیبدار لرستان کشت شده است‪.‬‬ ‫رئیس سازمان جهاد کشاورزی لرستان گفت‪:‬‬ ‫بناشده کهبرایسالجاریباهمکاریجهاد کشاورزی‬ ‫و منابع طبیعی‪ ،‬پنج هزار هکتار انواع گونه های‬ ‫مختلف از قبیل بادام‪ ،‬انجیر‪ ،‬انگور‪ ،‬زرشک و‬ ‫گل محمدی در استان کشت شود که در صورت‬ ‫تخصیص اعتبار اجرا خواهد شد‪.‬‬ ‫استاندار قم‪:‬‬ ‫فار غ التحصیالن دانشگاهی در قم مشکل بیکاری دارند‬ ‫استاندارقم گفت‪ :‬وجود فارغ التحصیالن بیکار‬ ‫در استان قم مشکلی حاد و اساسی است‪.‬‬ ‫به گزارش خبرگزاری تسنیم از قم‪ ،‬بهرام سرمست‬ ‫در جلسه سی و هشتم کارگروه تسهیل و رفع موانع‬ ‫تولید استان که در سالن کرامت استانداری برگزار‬ ‫شد با اشاره به مشکالت و چالش هایی که براثر‬ ‫وجود فارغ التحصیالن بیکار در استان وجود دارد‬ ‫اظهار داشت‪ :‬در استان ما با مشکل بیکاری‬ ‫فارغ التحصیالن بیکار روبرو هستیم و ازیک طرف‬ ‫ٔ‬ ‫درزمینه فضای اشتغال جلوتر از تقاضای کار‬ ‫درحرکت هستیم این مایه خوشحالی است‪.‬‬ ‫به گفته وی؛ باید دانشگاه ها در حوزه بازار کار‬ ‫دانشجو و نیروی انسانی تربیت کنند تا دیگر با‬ ‫نیروی کار فارغ التحصیل بیکار روبرو نشویم و یا‬ ‫این که فارغ التحصیالن جذب واحدهای تولیدی و‬ ‫صنعتی شوند‪.‬‬ ‫سرمس ــت ب ــا توج ــه ب ــه ارائ ــه گزارش ــی از س ــوی‬ ‫کمیت ــه دفت ــر فن ــی اقتص ــادی کارگ ــروه مبن ــی ب ــر‬ ‫توقی ــف ی ــک خ ــودروی ش ــخصی و کامیون ــت‬ ‫خ ــط تولی ــد ی ــک ش ــرکت بده ــکار از س ــوی برخ ــی‬ ‫که ــای عام ــل گف ــت‪ :‬بای ــد ف ــوری خ ــودروی‬ ‫بان ‬ ‫مخت ــص خ ــط تولی ــد رف ــع توقی ــف ش ــود و خ ــودروی‬ ‫ش ــخصی ب ــا اج ــرای دس ــتورالعمل تقس ــیط بده ــی‬ ‫در مرحل ــه بع ــد رف ــع توقی ــف ش ــود‪ ،‬دس ــتورالعمل‬ ‫یه ــا بای ــد ب ــرای هم ــه واحده ــای‬ ‫تقس ــیط بده ‬ ‫تولی ــدی اج ــرا ش ــود ت ــا واحده ــا ب ــه دلی ــل وج ــود‬ ‫بده ــی بامش ــکالتی رو ب ــرو نش ــوند‪.‬‬ ‫استاندار یزد‪:‬‬ ‫نــرخ باالی فار غ التحصیالن بیکار‬ ‫در استان یزد‬ ‫استاندار یزد‪ :‬نرخ باالی فارغ التحصیالن بیکار و بکارگیری این نیروها به‬ ‫یکی از معضالت استان مبدل شده است‪.‬‬ ‫به گزارش خبرگزاری صداوسیما مرکز یزد؛ محمدعلی طالبی در مراسم‬ ‫ملی تجلیل از رتبه های زیر ‪ ۱۰۰‬کشور بدون احتساب سهمیه ویژه و ایثارگران‬ ‫که با حضور رئیس بنیاد شهید کشور و نماینده ولی فقیه در بنیاد شهید برگزار‬ ‫شد‪ ،‬اظهار داشت‪ :‬استان یزد یک مرکز نخبه پرور بوده و ‪ ۲۶‬سال است در‬ ‫صدر قبولی ها کنکور سراسری قرار دارد‪.‬‬ ‫وی با اشاره به ‪ ۱۰‬هزار جانباز‪ ،‬ایثارگر و ازاده در استان یزد گفت‪ :‬ما در‬ ‫استان جامعه ‪ ۴۰۰‬نفری از نخبگان شاهد و ایثارگر داریم و این نخبگان دارای‬ ‫درجات باالی علمی و تخصصی در رشته ها و حوزه های مختلف هستند‪.‬‬ ‫استاندار افزود‪ :‬استان یزد دارای‪ ۳۵‬نفر هئیت علمی‪ ۳،‬فوق تخصص و ‪ ۴۰‬نفر‬ ‫متخصص علوم پزشکی از جامعه شاهد و ایثارگر مشغول به فعالیت دارد‪.‬‬ ‫طالبی با تجلیل از سید محمد سجاد حسینی شریف دارنده رتبه یک‬ ‫شاهد و ایثارگر و ‪ ۱۲‬کشور تصریح کرد‪ :‬حسینی شریف هم اکنون در رشته‬ ‫علوم پزشکی دانشگاه تهران مشغول به تحصیل است‪ .‬البته ما چنین‬ ‫نمونه هایی در استان فراوان داریم و امیدواریم برنامه ریزی مناسب به پرورش‬ ‫دانش اموزان نخبه بیشتر بینجامد‪.‬‬ ‫وی وضع استان یزد در حوزه اشتغال را نسبتا مناسب عنوان کرد و ادامه داد‪:‬‬ ‫واحد های صنعتی و معدنی ظرفیت های اشتغال خوب و زیادی را برای‬ ‫استان فراهم کردند‪ ،‬اما شاید یزد یکی از باالترین نرخ های بیکاری در جامعه‬ ‫فارغ التحصیل دانشگاهی را در کشور داشته باشد‪.‬‬ ‫استاندار یزد نرخ بیکاری جامعه دختران و بانوان استان را هم باال خواند و‬ ‫گفت‪ :‬این مشکل در جامعه فارغ التحصیالن شاهد و ایثارگر وجود دارد و انتظار‬ ‫داریم در کنار کمک ها و همراهی هایی که در استان برای اشتغال این افراد وجود‬ ‫دارد در کشور هم نگاه جدی تری به فارغ التحصیالن شاهد و ایثارگر بشود‪.‬‬ ‫رئیس شورای اسالمی شهر کرج‪:‬‬ ‫شرکت های واسطه استخدام نیرو‬ ‫از شــهرداری کرج برچیده شوند‬ ‫رئیس شورای اسالمی شهر کرج خواستار پایان همکاری شرکت های‬ ‫واسطه استخدام نیرو با شهرداری این کالن شهر شد و گفت‪ :‬شهردار محترم‬ ‫باید معاونت های مالی و اقتصادی و برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی را‬ ‫ملزم به ارائه پیشنهاد عملی در این حوزه در راستای بودجه پیشنهادی سال‬ ‫‪ ۱۴۰۰‬کند‪.‬‬ ‫به گزارش پایگاه خبری کرج امروز به نقل از شورای اسالمی شهر کرج‪ ،‬اکبر‬ ‫سلیم نژاد عصر یکشنبه در ابتدای دویست و سی امین جلسه رسمی شورا‬ ‫که با حضور شهردار و تعدادی از مدیران شهری‪ ،‬مشاورین و اصحاب رسانه‬ ‫برگزار شد‪ ،‬قرار گرفتن در ایام فاطمیه و نخستین سالگرد شهادت حضرت‬ ‫فاطمه زهرا (س) را تسلیت گفت و اظهار کرد‪ :‬در حال حاضر شهرداری‬ ‫عمده نیاز خود به نیروی کار را از طریق تعدادی شرکت های واسطه تامین‬ ‫می کند که درنتیجه ان حقوق مادی و معنوی تعداد قابل توجهی از جوانان‬ ‫شهر تضییع می شود و این موضوع عادالنه و منصفانه نیست‪.‬‬ ‫وی بابیان اینکه از سال ‪ ۹۶‬تاکنون تعدادی از شاغلین شهرداری کرج‬ ‫به جهت بازنشستگی‪ ،‬بازخریدی و غیره به همکاری خود خاتمه داده اند‬ ‫که برای ان ها نیاز به جایگزین شایسته داریم‪ ،‬گفت‪ :‬بااینکه اکثر نیروهای‬ ‫شرکتی به لحاظ تجربه‪ ،‬تخصص و تعهد در وضعیت قابل دفاعی هستند‬ ‫اما به جهت وضعیت استخدامی امکان واگذاری مسئولیت به ان ها نیست‬ ‫و چرخه شایسته ساالری و استفاده بهینه از منابع انسانی عقیم مانده است و‬ ‫انتظار داریم دراین ارتباط تصمیم اساسی اتخاذ شود‪.‬‬ ‫رئیس شورای شهر کرج با تا کید بر اینکه تامین امنیت شغلی و بهبود‬ ‫معیشت کارکنان و کارگران شهرداری کرج به معنی به کارگیری نیروی جدید‬ ‫انسانی نیست و موضع اعضا دراین ارتباط تغییری نکرده است‪ ،‬اضافه کرد‪:‬‬ ‫درهرحال شهر بابت شرکت های واسطه استخدام نیرو هزینه های بسیاری‬ ‫را متحمل می شود که با حذف ان ها و ایجاد شرایط انعقاد مستقیم قرارداد‬ ‫همکاری فی مابین کارکنان و شهرداری می توان ضمن صرفه جویی در‬ ‫هزینه ها‪ ،‬انگیزه کارکنان برای خدمت رسانی بهتر و پاسخگویی بیشتر به‬ ‫سازمان را نیز رقم زد‪.‬‬ ‫به گفته سلیم نژاد‪ ،‬در حال حاضر به جهت تنوع قراردادها شاهد‬ ‫پرداخت های تبعیض امیزی در بحث حقوق و مزایا و پاداش ها و اضافه کاری‬ ‫هستیم که نوعی بی انگیزی و بی تفاوتی را در برخی کارکنان ایجاد می کند و‬ ‫به نظر می رسد اکنون که در فصل بررسی و تصویب بودجه سال ‪ ۱۴۰۰‬شهرداری‬ ‫کرج هستیم امکان مانور و تصمیم گیری جدی دراین ارتباط وجود دارد و‬ ‫می توان زمینه رفع نگرانی از صدها کارکنان شرکتی و خانواده های ایشان در‬ ‫شرایط سخت اقتصادی را فراهم اورد‪.‬‬ ‫ً‬ ‫وی بابیان اینکه باید بستری فراهم کرد تا صرفا شهرداری در حوزه‬ ‫به کارگیری نیروی روزمزد از خدمات شرکت های واسطه ای استفاده کند‪،‬‬ ‫ً‬ ‫عنوان کرد‪ :‬انتظار جدی بنده و قطعا مطالبه صدها تن از کارکنان شرکتی‬ ‫از باالترین مقام شهرداری تنظیم الیحه ای در این خصوص و پیش بینی بار‬ ‫مالی و تغییرات ان در بودجه سال ‪ ۱۴۰۰‬است تا بتوانیم تصمیم گیری شفافی‬ ‫در این خصوص داشته باشیم و به دغدغه چندین ساله کارکنان خاتمه‬ ‫دهیم و عدالت را حاکم سازیم‪.‬‬ ‫شهردار شیراز‪:‬‬ ‫راه انــدازی مرکز کارافرینی و بازار‬ ‫صنایع دســتی در قلب شیراز‬ ‫شهردار شیراز گفت‪ :‬مرکز کارافرینی صنایع دستی و هنر های سنتی و بازار‬ ‫بزرگ صنایع دستی با معماری دوره زندیه در قلب بافت تاریخی این شهر‬ ‫راه اندازی می شود‪.‬‬ ‫به گزارش گروهاستانهایباشگاهخبرنگارانجواناز شیراز‪،‬حیدر اسکندرپور در‬ ‫مراسم اعطای گواهینامه ‪ ۲۷‬شهر و روستای ملی صنایع دستی گفت‪ :‬صنایع‬ ‫دستی با ایجاد پیوند میان اندیشه‪ ،‬روح و هنر ادمیان‪ ،‬دل را صیقل داده و‬ ‫اندیشه را به مسیر کمال رهنمون می کند‪.‬‬ ‫او افزود‪ :‬همه می دانند شیراز با نام یک هنر شناخته نمی شود و همین‬ ‫امر موجب شده که شورای جهانی صنایع دستی در اقدامی شایسته شیراز را‬ ‫شهری جهانی در این عرصه معرفی کند‪ ،‬شهری که با ‪ ۸۰‬رشته هنری پیش‬ ‫قراول اقتصاد هنر نیز خواهد بود‪.‬‬ ‫شهردار شیراز بیان کرد‪ :‬شیراز فقط به گذشته پر افتخار خود نمی بالد‪،‬‬ ‫امروز صنایع دستی در کوی و برزن شهر نفس می کشد و عالوه بر این نیز برای‬ ‫حداقل ‪ ۲۰‬هزار نفر زمینه اشتغال را ایجاد کرده است‪.‬‬ ‫اسکندرپور اضافه کرد‪ :‬معتقد هستیم می توانیم مسیری روشن و مطمئن‬ ‫در دیپلماسی فرهنگی پیش روی این شهر و کشورمان قرار دهیم‪.‬‬ ‫او اظهار کرد‪ :‬شهرداری شیراز با راه اندازی کارگروه میراث معنوی شیراز و‬ ‫دبیرخانه شهر جهانی صنایع دستی تالش کرده تا با توسعه زیرساخت های‬ ‫الزم اموزشی در مسیر احیا و ترویج هنر های سنتی و صنایع دستی در حال‬ ‫فراموشی یا کمتر شناخته شده‪ ،‬گام های موثری بردارد و برای رونق اقتصاد هنر‬ ‫در این عرصه ایجاد بازار ها و کارگاه های دائمی صنایع دستی را به عنوان یک‬ ‫اولویت در برنامه ها و بودجه خود لحاظ کند‪.‬‬ ‫شهردار شیراز یاداور شد‪ :‬شش کتاب و پنج مستند در حوزه صنایع‬ ‫دستی و هنر های سنتی شیراز تولید خواهد شد که در هفته شیراز ‪۱۴۰۰‬‬ ‫رونمایی می شود‪.‬‬ صفحه 4 ‫کار و کارگری‬ ‫شنبه ‪ 20‬دی ‪ 25 -1399‬جمادی االول ‪ 9 -1442‬ژانویه ‪ - 2021‬سال بیستم ‪ -‬شماره ‪1215‬‬ ‫‪5‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫نااطمینانـــی از شـــرایط در اینـــده‪ ،‬بســـیار مهمتـــر‬ ‫و تاثیرگذارتـــر از اثـــار رکـــودی اولیـــه مشـــکال تی‬ ‫را بـــرای واحدهـــای تولیـــد ایجـــاد کرد‪.‬نتایـــج‬ ‫بررســـی های مرکـــز پژوهش هـــای مجلـــس نشـــان‬ ‫می دهـــد تحـــت ســـنار یوهای مختلـــف بیـــن ‪7.5‬‬ ‫ت ــا ‪ 11‬درص ــد از س ــتانده اقتص ــاد درنتیج ــه ش ــیوع‬ ‫و یـــروس کرونـــا کاهـــش یافتـــه اســـت‪ .‬همچنیـــن‬ ‫بیـــن ‪ 2‬میلیـــون و ‪ 87٠‬هـــزار تـــا ‪ 6‬میلیـــون و ‪4٣1‬‬ ‫هـــزار نفـــر از شـــاغالن فعلـــی‪ ،‬متاثـــر از شـــیوع‬ ‫و یـــروس شـــغل خـــود را از دســـت داده انـــد‪.‬‬ ‫دولـــت بـــرای حمایـــت از کســـب و کارهـــا‪،‬‬ ‫پرداخـــت تســـهیالت کرونـــا را مصـــوب کـــرد و از‬ ‫ســـیزدهم خردادمـــاه ثبـــت نـــام در ســـامانه کارا‬ ‫بـــرای در یافـــت تســـهیالت شـــروع و پرداخـــت‬ ‫ای ــن تس ــهیالت در چن ــد دوره ب ــا توج ــه ب ــه ادام ــه‬ ‫شـــیوع بیمـــار ی کرونـــا تـــا پایـــان ابـــان مـــاه تمدیـــد‬ ‫شـــد‪.‬‬ ‫در مجمـــوع ‪14‬رســـته اصلـــی و ‪85٠‬ز یررســـته‬ ‫شناس ــایی ش ــد‪ .‬تع ــداد بنگا ه ه ــای اس ــیب دی ــده‬ ‫ذیـــل ایـــن ‪14‬رســـته شـــامل ســـه میلیـــون واحـــد‬ ‫اس ــت ک ــه ی ــک میلی ــون و ‪٣٠٠‬واح ــد ان بیم ــه ش ــده‬ ‫و دارای ک ــد کارگاه ــی و ی ــک میلی ــون و ‪7٠٠‬واح ــد‬ ‫فاقـــد بیمـــه و کـــد کارگاهـــی هســـتند‪ .‬همچنیـــن‬ ‫در ایـــن واحدهـــا ‪ 2.8‬میلیـــون نفـــر بیمـــه شـــده و‬ ‫ســـه میلیـــون نفـــر فاقـــد بیمـــه مشـــغول بـــه کارنـــد‪.‬‬ ‫دکتـــر عیســـی منصـــور ی‪ ,‬معـــاو ن اشـــتغال‬ ‫وزارت کار دربـــاره شـــرایط اشـــتغال و وضعیـــت‬ ‫بی ــکار ی ب ــا اش ــاره ب ــه پرداخ ــت بخ ــش عم ــده ای‬ ‫از اختص ــاص ‪ 1.5‬میلی ــارد دالر از مح ــل صن ــدو ق‬ ‫توســـعه ملـــی بـــرای اشـــتغال در روســـتاها گفـــت‪:‬‬ ‫بـــرای اشـــتغال در روســـتاها ‪ 1.5‬میلیـــارد دالر از‬ ‫محـــل صنـــدو ق توســـعه ملـــی اختصـــاص یافـــت‬ ‫کـــه تا کنـــون ‪1٣‬هـــزار میلیـــارد تومـــان تخصیـــص‬ ‫پیـــدا کـــرده اســـت‪.‬‬ ‫منصـــور ی بـــا بیـــان ایـــن کـــه اختصـــاص اعتبـــار‬ ‫بـــرای ایجـــاد اشـــتغال در حوز ه هـــای گردشـــگری‪،‬‬ ‫کش ــاورز ی و صنع ــت بای ــد براس ــاس ظرفیت ه ــای‬ ‫اســـتا ن ها باشـــد‪ ،‬گفـــت‪ :‬شـــناور شـــدن اعتبـــارات‬ ‫از خواســـته های اســـتان ها در بحـــث اشـــتغال‬ ‫اســـت‪ ،‬امـــا بـــرای جلوگیـــری از مـــواز ی کاری بـــه‬ ‫ابالغی ــه س ــازمان برنام ــه و بودج ــه اس ــتناد می کنی ــم‪،‬‬ ‫نبای ــد تنه ــا ب ــه ی ــک ظرفی ــت ب ــرای ایج ــاد اش ــتغال‬ ‫توجـــه کنیـــم‪ ،‬بلکـــه تمـــام ظرفیت هـــا بایـــد در‬ ‫کنـــار یکدیگـــر دیـــده شـــود‪.‬‬ ‫و ی تا کی ــد ک ــرد‪ :‬ب ــرای اعط ــای تس ــهیالت ب ــرای‬ ‫ســـاخت هتـــل در روســـتاهای مقصـــد گردشـــگری‬ ‫در اســـتا ن ها مشـــکلی وجـــود نـــدارد‪ ،‬امـــا نبایـــد‬ ‫برای تثبیت اشتغال افراد اسیب دیده ازکرونا ؛‬ ‫طرح یارانه دستمزد و مشوق بیمه ای‬ ‫اجرا می شود‬ ‫بـا همه گیـری بیمـاری کرونـا و تاکیـد بهداشـت‬ ‫جهانـی بـر خانه نشـینی بـه منظـور حفـظ فاصله گـذاری‬ ‫اجتماعـی‪ ،‬بخشـی از کسـب و کار بـه ناچـار تعطیل شـدند‬ ‫و ایـن تعطیلـی بیـکاری را به دنبال داشـت‪ ,‬امارهـا حکایت‬ ‫از ایـن دارد کـه حـدود ‪2‬تا‪6‬میلیـون نفـر به صورت رسـمی‬ ‫و غیررسـمی از کار خـود بیـکار شـدند و بـه صـف بیـکاران‬ ‫جامعـه افزوده شـدند‪.‬‬ ‫بـه گـزارش بـازارکار ‪ ،‬شـیوع کرونـا ویـروس جدیـد‬ ‫(کوویـد‪)19‬از انتهـای سـال ‪ 1398‬و تـداوم ان در سـال‬ ‫‪ ،1399‬اقتصـاد ایـران را در یـک وضعیـت رکـود همـراه‬ ‫بـا نااطمینانـی قـرار داد‪ .‬کاهـش تقاضـا بـرای صـادرات‬ ‫محصـوالت ایـران (و بـه طورکلـی کاهـش تجـارت جهانی)‬ ‫تقاضـای کل را ازطـرف تجـارت خارجـی متاثـر کـرد‪ .‬در‬ ‫بخـش داخلـی نیـز تقاضـای کل را هـم به دلیـل کاهـش‬ ‫درامـد خانـوار و هـم کاهـش برخی کاالهـا و خدمـات که به‬ ‫شـیوع بیشـتر ویـروس منجـر می شـوند (مانند حمـل ونقل‪،‬‬ ‫رسـتوران و هتلـداری‪ ،‬پوشـاک و‪ )...‬تحت تاثیر قـرار داد‪ .‬از‬ ‫طـرف دیگر عرضـه کل اقتصاد نیـز به دلیل اختالل در شـبکه‬ ‫تامیـن مـواد اولیـه و محدودیت فعالیـت برخـی از واحدهای‬ ‫صنفـی‪ ،‬بـا شـوک عرضه مواجه شـد و همـه اینهـا کافی بود‬ ‫تـا کسـب وکار بـا مشـکل و رکـود در بـازار کار حاکـم شـود‪.‬‬ ‫تنهـــا بـــه احـــداث هتـــل بـــرای اســـکان گردشـــگر‬ ‫توج ــه ک ــرد‪ ،‬بلک ــه در کن ــار اح ــداث هت ــل بای ــد ب ــه‬ ‫شــناور شدن‬ ‫اعتبــارات از خواســته های‬ ‫اســتان ها در بحث اشــتغال‬ ‫اســت‪ ،‬اما بــرای جلوگیری از‬ ‫مــواز ی کاری به ابالغیه ســازمان‬ ‫برنامــه و بودجه اســتناد‬ ‫می کنیم‬ ‫س ــایر ظرفیت ه ــای بوم ــی و محل ــی در گردش ــگری‬ ‫ب ــرای مان ــدگار ی تور یس ــت توج ــه ک ــرد ت ــا اح ــداث‬ ‫هتـــل ســـودمند باشـــد‪.‬‬ ‫معـــاو ن توســـعه کارافر ینـــی و اشـــتغال وزارت‬ ‫تعـــاو ن‪ ،‬کار و رفـــاه اجتماعـــی بـــا اشـــاره بـــه‬ ‫ایـــن کـــه هنـــر در ایجـــاد اشـــتغال تنهـــا اعطـــای‬ ‫تســـهیالت نیســـت‪ ،‬گفـــت‪ :‬بایـــد در حـــوزه‬ ‫اشـــتغال سیاســـت گذار ی براســـاس اولو یت هـــا‬ ‫انجـــام شـــود‪ ،‬مثـــا در حـــوزه فـــرش قبـــل از‬ ‫اعط ــای تس ــهیالت ب ــرای باف ــت ف ــرش بای ــد زمین ــه‬ ‫صـــادرات و بـــازار کار در دســـتور کار قـــرار بگیـــرد‪.‬‬ ‫معـــاو ن توســـعه کارافر ینـــی و اشـــتغال وز یـــر‬ ‫تعـــاو ن‪ ،‬کار و رفـــاه اجتماعـــی بـــا بیـــان اینکـــه‬ ‫قبـــل از پیـــروز ی انقـــاب اســـامی توجـــه بـــه‬ ‫صنعتـــی شـــدن و شهرســـاز ی موجـــب افزایـــش‬ ‫مهاجـــرت بـــه شـــهرها شـــد‪ ،‬اظهـــار کـــرد‪ :‬پـــس از‬ ‫پیـــروز ی انقـــاب اســـامی توســـعه روســـتایی بـــا‬ ‫تمرکــز بــر ایجــاد زیرســاخت جــزو اولویت هــا قــرار گرفــت‪،‬‬ ‫ام ــا غفل ــت اش ــتغال و اقتص ــاد در روس ــتا موج ــب‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫بانک پاسارگاد به منظور تامین و تکمیل سرمایه انسانی مورد نیاز شعبه های خود ‪ ،‬بانکدار ‪،‬‬ ‫مسئول دفتر و کارشناس حقوقی از واجدین شرایط پس از ثبت نام الکترونیکی و بر اساس‬ ‫اولویت های مورد نیاز‪ ،‬دعوت به مصاحبه می نماید‪.‬‬ ‫شرایط ثبت نام‬ ‫سالمت کامل جسم و روان بنا به تشخیص پزشکان معتمد بانک‪.‬‬ ‫نداشتن سوء پیشینه کیفری‪ .‬بومی و ساکن شهر مورد تقاضا‪.‬‬ ‫داشـتن کارت پایـان خدمت وظیفه یـا معافیت دائم غیرپزشـکی‪ ‬‬ ‫(بـرای متقاضیـان مرد)‪.‬‬ ‫داشـتن گواهینامـه موقـت یـا دانشـنامه پایـان تحصیلات برای‬ ‫کلیـه مقاطـع تحصیلی گذرانده شـده (گواهی فراغـت از تحصیل‪،‬‬ ‫ریزنمـرات و یـا صورتجلسـه دفـاع بـه عنـوان مـدرک تحصیلـی‬ ‫مـورد پذیرش نیسـت)‪.‬‬ ‫داشتن مدرک ‪( ICDL‬برای متقاضیان شغل مسئول دفتر)‪.‬‬ ‫یاداوری‪:‬‬ ‫کلیـه متقاضیان واجد شـرایط می توانند مشـخصات خود و سـایر‬ ‫اطالعـات الزم را در «سیسـتم الکترونیکی دعـوت به همکاری»‬ ‫ثبت نمایند‪.‬‬ ‫ثبـت نـام فقـط از طریـق وب سـایت بانـک پاسـارگاد‬ ‫(‪ )www.bpi.ir‬بـوده‪ ،‬لـذا از متقاضیـان درخواسـت مـی شـود‬ ‫بـه هیچ عنـوان مدارکی بـه دفاتـر و ادارات بانک ارسـال ننمایند‪.‬‬ ‫هـر متقاضـی تنهـا یک بار امـکان ثبت نـام در سـامانه دعوت به‬ ‫همـکاری را دارا مـی باشـد‪ .‬درصـورت تغییـر مشـخصات‪ ،‬امکان‬ ‫ویرایـش فـرم ثبـت نـام از قسـمت دعـوت بـه همکاری سـایت‬ ‫وجود دارد‪.‬‬ ‫دریافـت کـد رهگیـری هیـچ گونـه تعهـدی بـرای بانـک جهت‬ ‫دعـوت بـه مصاحبـه ایجـاد نخواهـد کرد‪.‬‬ ‫چگونگـی دعـوت بـه مصاحبه بـر اسـاس اولویت های مـورد نیاز‬ ‫از طریـق تلفـن‪ ،‬پیامـک و یا پسـت الکترونیکی به اطلاع خواهد‬ ‫رسـید‪ .‬لذا از متقاضیان درخواسـت می شـود در ثبت شـماره تلفن‬ ‫همـراه و پسـت الکترونیکی خـود دقت نمایند‪.‬‬ ‫داوطلبان واجد شرایط جهت ثبت نام و کسب اطالعات بیشتر به سایت اینترنتی بانک به ادرس ‪:‬‬ ‫(‪ )www.bpi.ir‬مراجعه نمایند‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شـرکت معدنی فراوری مس درخشـان تخت گنبد‬ ‫جهت تکمیل کادر خود از اسـتان فارس جهت کار در شهرسـتان‬ ‫سـیرجان از افراد واجد شـرایط زیر دعـوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫سرپرست تعمیرگاه ماشین االت‬ ‫اقا‪ ،‬تمام وقت‬ ‫جهت سرپرست تعمیرگاه ماشین االت راهسازی و معدنی‬ ‫معدن واقع در استان کرمان شهرستان سیرجان‬ ‫با مدرک کارشناسی و باالتر‬ ‫حداقل ‪ 15‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل‬ ‫زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪jazbederakhshan13@yahoo.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت پیمانکاری ‪ EPG‬در زمینه نفت‪ ،‬گاز و‬ ‫پتروشیمی در تهران به افراد با شرایط ذیل نیازمند است‪:‬‬ ‫کارشناس برنامه ریزی و کنترل پروژه (کد ‪)14‬‬ ‫لیسانس صنایع‪ ،‬سابقه در رشته نفت و گاز‪ ،‬اشنا به نرم افزار مرتبط‪،‬‬ ‫محل اشتغال‪ :‬تهران‬ ‫کارشناس خرید خارجی (کد ‪)19‬‬ ‫لیسانس‪ ،‬سابقه در رشته نفت و گاز‪ ،‬خانم‪ ،‬ثبت ‪ ،icdl‬مسط به اینترنت‪،‬‬ ‫سفارش و زبان انگلیسی‪ /‬محل اشتغال‪ :‬تهران‬ ‫کارشناس بازرگانی داخلی (کد ‪)24‬‬ ‫فوق دیپلم به باال‪ ،‬سابقه کار‪،‬محل اشتغال‪ :‬تهران‬ ‫متقاضیان محترم واجد شرایط میتوانند رزومه خود را طی مدت ‪ 4‬روز با‬ ‫ذکر کد شغلی در قسمت ‪ subject‬به ادرس ایمیل درج شده‬ ‫در اگهی ارسال نمایند‪:‬‬ ‫‪cv4job89@gmail.com‬‬ ‫کاهـــش مهاجـــرت نشـــد و روســـتاییان بـــه شـــهرها‬ ‫مهاجـــرت کردنـــد‪.‬‬ ‫ا گر فردی‬ ‫در ایــن ایام بیکار شــده‬ ‫باشــد‪ ،‬پس از بازگشــت به کار‬ ‫ســهم بیمــه کارفرما و‬ ‫‪ 30‬درصد دســتمزد او توســط‬ ‫دولت پرداخت‬ ‫می شود‬ ‫و ی در خصـــوص تســـهیالت کرونـــا در کشـــور‪،‬‬ ‫بیـــان کـــرد‪ 2٣ :‬هـــزار و ‪ 5٠٠‬میلیـــارد تومـــان بـــرای‬ ‫مشـــاغل اســـیب دیده از کرونـــا در ســـطح کشـــور‬ ‫اختص ــاص یاف ــت‪ ،‬از ای ــن می ــزان ‪ 8‬ه ــزار میلی ــارد‬ ‫تومـــان بـــه متقاضیـــان در یافـــت تســـیهالت‬ ‫پرداخـــت شـــد؛ در حـــال حاضـــر در مرحلـــه اول‬ ‫نی ــز ‪ 2‬ه ــزار میلی ــارد توم ــان در بخ ــش گردش ــگری‪،‬‬ ‫‪ 18٠٠‬میلیـــارد تومـــان در بخـــش فرهنـــگ و هنـــر‬ ‫و ‪ 8٠٠‬میلیـــارد تومـــان در بخـــش ورزش و ‪٣5٠٠‬‬ ‫میلی ــارد توم ــان در بخ ــش حم ــل و نق ــل پرداخ ــت‬ ‫شـــده اســـت و در مرحلـــه دوم بـــه عنـــوان بنـــگاه‬ ‫مح ــور ی در ای ــن چه ــار ح ــوزه پرداخ ــت م ــی ش ــود‬ ‫‪.‬‬ ‫منصـــور ی ادامـــه داد‪ :‬درصـــدد هســـتیم بـــرای‬ ‫تثبیـــت اشـــتغال افـــراد اســـیب دیده از کرونـــا‬ ‫طـــرح یارانـــه دســـتمزد و مشـــوق بیمـــه ای را اجـــرا‬ ‫کنیـــم‪ .‬ا گـــر فـــردی در ایـــن ایـــام بیـــکار شـــده‬ ‫باشـــد‪ ،‬پـــس از بازگشـــت بـــه کار ســـهم بیمـــه‬ ‫کارفرمـــا و ‪ ٣٠‬درصـــد دســـتمزد او توســـط دولـــت‬ ‫پرداخـــت می شـــود‪.‬‬ ‫معـــاو ن توســـعه کارافر ینـــی و اشـــتغال وزارت‬ ‫تعـــاو ن‪ ،‬کار و رفـــاه اجتماعـــی در خصـــوص‬ ‫پرداخـــت تســـهیالت اشـــتغال توســـط بانک هـــای‬ ‫عامـــل‪ ،‬عنـــوان کـــرد‪ :‬پـــس از باز پرداخـــت‬ ‫تســـهیالت بانک هـــا تـــا ‪ 9‬ســـال بایـــد ایـــن‬ ‫تســـهیالت را در چرخـــه قـــرار دهنـــد‪.‬‬ ‫و ی بـــا اشـــاره بـــه طر ح هـــای پیش بینـــی‬ ‫شـــده در ســـفر معاونـــان وزارت تعـــاو ن‪ ،‬کار و‬ ‫رفـــاه اجتماعـــی و شـــرکت های ز یـــر مجموعـــه‬ ‫ایـــن وزارتخانـــه بـــه چهارمحـــال و بختیـــار ی‪،‬‬ ‫خاطرنش ــان ک ــرد‪ :‬کلی ــات ای ــن طر ح ه ــا ب ــرای اج ــرا‬ ‫ب ــه تصو ی ــب رس ــیده اس ــت‪ ،‬درص ــدد هس ــتیم ای ــن‬ ‫طر ح هـــا تـــا پایـــان دولـــت بـــه اتمـــام برســـد و ا گـــر‬ ‫ط ــرح جدی ــدی اغ ــاز می ش ــود ت ــا پای ــان دول ــت ب ــه‬ ‫یـــک پیشـــرفت فیز یکـــی مطلـــوب برســـد‪.‬‬ ‫منص ــور ی ب ــا بی ــان ای ــن ک ــه گردش ــگری س ــامت‬ ‫و طبیعت گـــردی از مز یت هـــای چهارمحـــال‬ ‫و بختیـــار ی اســـت‪ ،‬عنـــوان کـــرد‪ :‬بایـــد الگـــوی‬ ‫گردشـــگری ارگانیـــک در اولو یـــت قـــرار بگیـــرد‪،‬‬ ‫به همیـــن منظـــور بـــرای اعطـــای تســـهیالت و‬ ‫کمک هـــای بالعـــوض حـــدود ‪ ٣٠‬طـــر ح جامـــع تـــا‬ ‫حدا کثـــر یـــک هفتـــه اینـــده تدو یـــن و بـــه وزارت‬ ‫تعـــاو ن‪ ،‬کار و رفـــاه اجتماعـــی ارســـال شـــود‪.‬‬ ‫معـــاو ن توســـعه کارافر ینـــی و اشـــتغال وزارت‬ ‫تعـــاو ن‪ ،‬کار و رفـــاه اجتماعـــی یـــاداو ر شـــد‪:‬‬ ‫‪ 1٠٠‬میلیـــارد تومـــان مـــازاد بـــر ســـهمیه‪ ،‬تســـهیالت‬ ‫در حـــوزه اشـــتغال روســـتایی بـــه چهارمحـــال و‬ ‫بختی ــاری اعط ــا می ش ــود زی ــرا کس ــب و کار و اش ــتغال‬ ‫بـــرای مـــا اولو یـــت اســـت‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک گروه بزرگ و معتبر صنعتی جهت تکمیل کادر موردنیاز خود از افراد واجد شرایط در ردیفهای شغلی زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫متقاضیان می توانند پس از مطالعه دقیق شرایط احراز‪ ،‬رزومه خود را به نشانی زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪Job.iramon@gmail.com‬‬ ‫***** توجه‪ :‬درج عنوان شغلی در ‪ Subject‬ایمیل های ارسالی الزامی است*****‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫شرایط احراز‬ ‫مدیر فروش‬ ‫(محل کار‪ :‬دفتر مرکزی تهران)‬ ‫***** فقط درخواستهایی که در انها متقاضی دارای سوابق موثر و مستند در شرکتهای کشاورزی و تولیدی و بازرگانی کود و سم باشد بررسی خواهند شد *****‬ ‫اقا‪ ،‬تمام وقت ‪ ،‬حداقل ‪ 10‬سال سابقه کار در شرکتهای تولیدکننده سم و کود کشاورزی‪ ،‬دانش فنی در زمینه نهاده های کشاورزی‬ ‫مسلط به بازار هدف در زمینه کود و سم کشاورزی‪ ،‬داشتن انگیزه برای کار بلندمدت ‪ ،‬امکان سفر خارج از استان و تسلّط در برگزاری نمایشگاه های‬ ‫استانی توانمندی در انجام کار گروهی‬ ‫مدیر بازرگانی‬ ‫(محل کار‪ :‬دفتر مرکزی تهران)‬ ‫اقا ‪ ،‬تمام وقت ‪ ،‬حداقل مدرک کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی یا رشته های مرتبط‬ ‫سابقه کار مرتبط حداقل ‪ 10‬سال در سمت مدیر بازرگانی در شرکتهای معتبر تولیدی با سابقۀ واردات و صادرات محصوالت شیمیایی ( نهاده های کشاورزی‬ ‫در اولویت است ) ‪ ،‬تسلّط کامل به برقراری و مدیریت ارتباط با تامین کنندگان‪ ،‬انجام مکاتبات مرتبط‪ ،‬خرید مواد‪ ،‬ثبت سفارش‪ ،‬گشایش اعتبار‪ ،‬تخصیص‬ ‫تهیۀ مجوزهای واردات و صادرات‪ ،‬امور مربوط به‬ ‫ارز‪ ،‬پیگیری مطلوب پس از هماهنگی و اخذ مج ّوز از مقام مافوق‪ ،‬اشنایی کامل با تعرفه ها و فرایند ّ‬ ‫تهیه و تنظیم‬ ‫حمل و نقل و ترخیص کاال‪ ،‬برنامه ریزی تامین کاال و هماهنگی انبار و ‪ ، ...‬تسلط بر امور مربوط به مدیریت پیمان و قراردادها جهت ّ‬ ‫قراردادها و موافقتنامه ها با هماهنگی مقام مافوق ‪ ،‬تعهد به اصول بنیادین اخالقی مانند راستگویی و امانتداری با توانایی ارائه گواهی حسن انجام کار و‬ ‫تهیه گزارشات و مستندات واحد بازرگانی‬ ‫ضمانت معتبر ‪ ،‬منضبط‪ ،‬عالقمند به کار گروهی‪ ،‬توانمند در ّ‬ ‫کارشناس فروش‬ ‫(محل کار‪ :‬دفتر مرکزی تهران)‬ ‫اقا‪ /‬خانم ‪ ،‬تمام وقت ‪ ،‬سابقه کار مرتبط حداقل ‪ 5‬سال در شرکتهای تولیدکننده سم و کود کشاورزی ‪ ،‬دانش فنی در زمینه نهاده های کشاورزی‬ ‫مسلط به بازار هدف در زمینه کود و سم کشاورزی ‪ ،‬داشتن انگیزه برای کار بلندمدت ‪ ،‬امکان سفر خارج از استان ‪ ،‬توانمندی در انجام کار گروهی‬ ‫کارشناس حسابداری‬ ‫(محل کار‪ :‬دفتر مرکزی تهران)‬ ‫اقا‪ ،‬تمام وقت ‪ ،‬سابقه کار مرتبط حداقل ‪ 5‬سال ‪ ،‬اشنا با نرم افزارهای مالی و حسابداری ‪ ،‬قدرت تجزیه و تحلیل مسائل‬ ‫توانمندی در تهیه گزارشات استاندارد مالی ‪ ،‬توانایی تهیۀ گزارشات متنوع مالی ‪ ،‬مهارت در استفاده از نرم افزارهای مالی مرتبط‬ ‫عالقمند به کار گروهی و انضباط کاری ‪ ،‬توانایی ارائه گواهی حسن انجام کار و ضمانت معتبر‬ ‫کارشناس بازاریابی‬ ‫(محل کار‪ :‬دفتر مرکزی تهران)‬ ‫اقا‪ /‬خانم‪ ،‬تمام وقت ‪ ،‬سابقه کارحداقل ‪ 5‬سال در حوزۀ فروش سم و کود کشاورزی‪ ،‬حداقل کارشناسی در رشته های کشاورزی و گیاه پزشکی‬ ‫تسلط به روشهای مذاکره و متقاعدسازی مشتریان جهت اخذ سفارش و فروش کودها و سموم شرکت ‪ ،‬اشنا و مسلط به بازاریابی‪ ،‬برقراری ارتباط موثر با‬ ‫عوامل فروش‪ ،‬فروشگاهها‪ ،‬کشت و صنعت ها و ‪ ، ...‬شناسایی مشتریان جدید در زمینه محصوالت جدید شرکت ‪ ،‬اشنا به گزارش نویسی و ارائه منظم و‬ ‫دقیق گزارشات ‪ ،‬اشنا به مباحث فروش سازمانی‪ ،‬پیگیر و سختکوش و عالقمند به کار گروهی و پیشرفت تیمی ‪ ،‬اشنایی کامل با بازارهای هدف‬ ‫اشنایی مطلوب با برندهای کودی و سمی ‪ ،‬امکان انجام سفرهای بین استانی‪ ،‬تعهد به اصول بنیادین اخالقی مانند راستگویی و امانتداری‬ ‫سرپرست کارخانه‬ ‫(محل کار‪ :‬شهرک صنعتی‬ ‫شکوهیه قم)‬ ‫***** متقاضیان باید ساکن شهر قم باشند *****‬ ‫اقا ‪ ،‬تمام وقت ‪ ،‬سابقه کار حداقل ‪ 7‬سال در سرپرستی کارخانه تحت نظر مستقیم مدیریت ‪ ،‬توانایی کامل در اجرای برنامه ریزی تولید و کنترل کیفی‬ ‫اشنا به مالحظات ایمنی و بهداشت محل کار ‪ ،‬حداقل کارشناسی مهندسی شیمی یا مهندسی کشاورزی و یا فنی‬ ‫تسلط به تهیۀ گزارشات مدیریتی و انجام امور اداری تحت نظر دفتر مرکزی‬ ‫انباردار‬ ‫(محل کار‪ :‬شهرک صنعتی‬ ‫شکوهیه قم)‬ ‫***** متقاضیان باید ساکن شهر قم باشند *****‬ ‫اقا ‪ ،‬تمام وقت ‪ ،‬سابقه کار حداقل ‪ 7‬سال ‪ ،‬حداقل تحصیالت دیپلم‪ ،‬ترجیح ًا اشنا به حسابداری‬ ‫اشنا به سیستم کدینگ و رعایت سیستم چیدمان مواد و محصوالت در انبار ‪ ،‬اشنا به تعیین نقطۀ سفارش و نگهداری موجودی کاال و شارژ ان‬ ‫کنترل دقیق ورود و خروج کاال ‪ ،‬دقت و انضباط کاری ‪ ،‬مسئولیت پذیری ‪ ،‬مدیریت زمان ‪ ،‬دارای سالمت جسمانی و ضامن معتبر‬ ‫کارشناس فنّی‬ ‫(محل کار‪ :‬شهرک صنعتی‬ ‫شکوهیه قم)‬ ‫***** متقاضیان باید ساکن شهر قم باشند *****‬ ‫اقا ‪ ،‬تمام وقت‪ ،‬ترجیح ًا اشنا به ماشین االت تولید سم و کود کشاورزی‪ ،‬دارای روحیه کار فنی‬ ‫حداقل کارشناسی در یکی از رشته های فنی (ترجیح ًا مکانیک یا برق) ‪ ،‬اشنا به سیستمهای تعمیر و نگهداری تاسیسات‪،‬‬ ‫متقاضیان باید ساکن شهر قم باشند‬ ‫کارگر تولید‬ ‫(محل کار‪ :‬شهرک صنعتی‬ ‫شکوهیه قم)‬ ‫***** متقاضیان باید ساکن شهر قم باشند *****‬ ‫اقا ‪ ،‬تمام وقت ‪ ،‬وضعیت جسمانی سالم ‪ ،‬حداقل تحصیالت دیپلم ‪ ،‬حداکثر ‪ 35‬سال‪ ،‬دارای روحیه تعامل و همکاری‬ ‫دارای رفتار سازمانی مناسب‪ ،‬منظم‪ ،‬خالق و مسئولیت پذیر‪ ،‬پیگیری امور و تعهد کاری‬ صفحه 5 ‫بهداشت و درمان‬ ‫شنبه ‪ 20‬دی ‪ 25 -1399‬جمادی االول ‪ 9 -1442‬ژانویه ‪ - 2021‬سال بیستم ‪ -‬شماره ‪1215‬‬ ‫‪6‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫شرکت های اوای سالمت تعطیل می شوند‬ ‫وز یر بهداشت و درمان در مصاحبه ای که در تار یخ‬ ‫‪ 1٣‬اردیبهشت ‪ 98‬با خبرگزاری مهر انجام داده بود‪ ،‬عنوان کرد‬ ‫که شرکت های اوای سالمت به دلیل مواز ی کاری که با وزارت‬ ‫بهداشت و درمان دارند‪ ،‬تعطیل می شوند‪.‬‬ ‫سعید نمکی گفت‪ :‬مشغول حسابرسی از شرکت های‬ ‫اوای سالمت هستیم و بعد از تعیین تکلیف وضعیت مالی‬ ‫این شرکت ها قطعا از ادامه فعالیتشان جلوگیری می شود‪.‬‬ ‫هنوز سر ان صحبت اولیه خود هستم و همانطور که گفتم‬ ‫شرکت های اوای سالمت را تعطیل می کنم‪ .‬وزیر بهداشت در‬ ‫توضیح اینکه چرا قصد تعطیلی شرکت های اوای سالمت را‬ ‫دارد‪ ،‬گفت‪ :‬شرکت های اوای سالمت شرکت هایی هستند‬ ‫که در کنار وزارت بهداشت مواز ی کاری می کنند و ادامه‬ ‫فعالیتشان به صالح نیست‪.‬‬ ‫تجمع اعتراضی پرستاران مقابل استانداری خوزستان‬ ‫به گفته این پرستاران از چند ماه پیش به یک باره بخشی‬ ‫از حقوق دریافتی و مزایا کسر شده و این امر در ماه های بعدی‬ ‫نیز ادامه یافت‪ .‬پرستاران معترض می گویند‪ :‬با توجه به ویروس‬ ‫کووید ‪ ۱۹‬طی یک سال گذشته ما شرایط سختی را پشت سر‬ ‫گذراندیم‪ ،‬اما متاسفانه به جای قدردانی؛ حقوق ما را کم کردند‪.‬‬ ‫این پرستاران خواستار دخالت استاندار و رییس دانشگاه علوم‬ ‫پزشکی برای جلوگیری از تضییع حقوق خود شدند‪ .‬پیش از‬ ‫این پرستاران مقابل دانشگاه علوم پزشکی اهواز چند تجمع‬ ‫صنفی داشتند‪.‬‬ ‫امتیازهایی که از ما می گیرند!‬ ‫در همین رابطه یکی از پرستاران شرکتی به «تعادل»می گوید‪:‬‬ ‫پرستاران شرکتی خوزستان‪ ،‬در ابتدای سال جاری ‪ ۲‬حکم‬ ‫حقوقی و کارگزینی دریافت کردند و جز حق مسکن که در حکم‬ ‫دوم از یک میلیون ریال به سه میلیون ریال افزایش داشت هیچ‬ ‫امتیاز دیگری در ان اضافه نشده بود‪.‬‬ ‫این پرستار با اشاره به کاهش ساعات کاری‪ ،‬تسهیالت و‬ ‫حقوق ها می افزاید‪ :‬حقوق این ماه به همراه حق مسکن سه ماه‬ ‫پرداخت شد‪ ،‬اما از همه پرسنل در رشته های مختلف مبلغ‬ ‫‪ 6٠٠‬هزار تومان کسر‪ ،‬اضافه کار از ساعتی ‪ 15‬هزار به ‪ 12‬هزار‬ ‫تومان کاهش و ‪ ۷۰‬ساعت اضافه کار از حدود ‪ 1‬میلیون تومان به‬ ‫‪ 8٠٠‬هزار تومان رسیده است‪.‬‬ ‫کاهش ‪ 600‬هزار تومانی حقوق ها‬ ‫در ادامه یکی دیگر از پرستاران به نکته ای جالب و قابل‬ ‫تامل اشاره کرده و می افزاید‪ :‬گفته شده؛ حقوقی که بیش از این‬ ‫شرکت اوای سالمت به شما پرداخت می کرده اشتباه بوده و از‬ ‫ماه جدید حقوق ها با محاسبات جدید و کاهش ‪ 6٠٠‬هزار تومانی‬ ‫پرداخت خواهد شد‪ .‬طی چند سال گذشته همیشه در ‪ ۶‬ماهه اول‬ ‫سال‪ ،‬در فیش های حقوقی نرخ بیمه پرسنل شرکتی‪ ،‬که کارگری‬ ‫هم محسوب می شوند ‪ 18٠‬هزار تومان بوده‪ ،‬اما در بعضی از‬ ‫ماه ها ‪ ٣٠٠‬هزار تومان بابت ان کسر می شود و دلیل ان را هم‬ ‫مالیات اعالم می کنند‪.‬‬ ‫این پرستاران نسبت به نحوه محاسبه ساعات اضافه کاری‬ ‫هم منتقد بودند که در توضیح و تشریح ان گفتند‪ :‬به گفته کارفرما‪،‬‬ ‫نیروهای شرکتی باید ماهیانه ‪ ۷۰‬ساعت شیفت اضافه کار‬ ‫ُپ ر کنند و بیش از این ساعت‪ ،‬مبلغی به حقوق انها اضافه‬ ‫نمی شود اما اگر شرکت شیفت اضافه ای مازاد بر ‪ ۷۰‬ساعت برای‬ ‫پرسنل تعیین کند و پرستار در شیفت حاضر نشود از حقوق ان‬ ‫کسر می شود‪ .‬پرداخت سنوات پرستاران شرکتی توسط شرکت‬ ‫اوای سالمت‪ ،‬از دیگر گالیه های انها بود و می گویند‪ ،‬این شرکت‬ ‫سنوات هر سال را پایان سال بعد پرداخت می کند‪ .‬این پرستار‬ ‫شرکتی خوزستان در پایان یاداوری کرد‪ :‬افزایش حقوق سال‬ ‫جاری نیروهای شرکتی‪ ،‬ابتدا ‪ ۲۱‬درصد و بعد از ان به ‪ ۲۶‬درصد‬ ‫افزایش پیدا کرد اما باگذشت بیش از ‪ ۶‬ماه از سال‪ ،‬هیچ افزایشی‬ ‫در حقوق ها اعمال نشده است‪.‬‬ ‫وزارت بهداشت و درمان و لغو قرار داد های ‪ 89‬روزه پرستاران‬ ‫تعدیل سربازان خط مقدم مبارزه با کرونا‬ ‫◄ هنــوز هیــچ کــس نمی دانــد‪ ،‬چــه زمانــی قــرار اســت دنیــا از دســت کرونــا جان ســالم به‬ ‫در ببــرد‪ .‬امــا گویــا مســووالن وزارت بهداشــت و دولــت مــا بــه ایــن فکــر افتــاده انــد کــه رفتــن کرونــا‬ ‫را پیــش از موعــد اعــام کننــد‪ ،‬همانطــور کــه ســال گذشــته ناگهــان محدودیت هــا را برداشــتند‬ ‫و رییس جمهــور ایــن وعــده را داد کــه بــا گــرم شــدن هــوا کرونــا هــم از بیــن م ـی رود‪ ،‬امــا تمــام‬ ‫این هــا فقــط ســوء برداش ـت هایی بــود کــه نــه تنهــا مســووالن ایــران بلکــه خیلــی از کشــورهای‬ ‫دیگــر از ایــن ویــروس داشــتند‪ ،‬ویروســی کــه امــده بــود تــا ماه هــا و شــاید ســال ها بــر زندگــی مــردم‬ ‫کل دنیــا حکمرانــی کنــد‪ ،‬البتــه هنــوز هــم نبایــد خیلــی بــه رفتــن کرونــا امیــدوار بــود‪ ،‬حتــی بــا کشــف‬ ‫وا کســن هــم ایــن بیمــاری همچنــان ادامــه دارد‪ ،‬جهــش پیــدا کــرده و برخــی از کشــورها را وادار‬ ‫بــه قرنطینــه سراســری مجــدد کــرده اســت‪ .‬اتفاقــی کــه گویــا مســووالن کشــور مــا را خیلــی هــم‬ ‫نگــران نکــرده و حــاال کــه طبــق امــار رســمی تعــداد مــرگ و میرهــا بــه زیــر ‪ 200‬نفــر رســیده دســت‬ ‫بــه کار شــده انــد و می خواهنــد در حــوزه بهداشــت و درمــان خانــه تکانــی کننــد‪ .‬البتــه کــه مثــل‬ ‫همیشــه ایــن خانــه تکانــی از بخــش پرســتاری بیمارســتان ها شــروع می شــود و بــه همــان جــا‬ ‫هزار نیروی پرستار استخدام شوند‪ ،‬روز دیگر می گویند ‪ ٣٠‬هزار‬ ‫نیروی پرستار استخدام می کنیم و حاال حتی قراردادهای ما را‬ ‫هم نمی خواهند تمدید کنند و می گویند اگر می خواهید قرارداد‬ ‫‪ 89‬روزه تان تمدید شود باید با حقوق جدید ان را بپذیرید‪،‬‬ ‫همه چیز در کشور گران شده است و بعد این ها می خواهند‬ ‫فقط وعده می دهند و عمل نمی کنند‬ ‫یکی دیگر از پرستاران در این باره می گوید‪ :‬متاسفانه‬ ‫وزارت بهداشت و درمان در مورد پرستاران فقط وعده‬ ‫می دهد و عمل نمی کند‪ ،‬اینکه اعالم می کنند قرار است ‪1٠‬‬ ‫هــم ختــم می شــود‪ .‬طــی روزهــای گذشــته خبــری مبنــی بــر تجمــع پرســتاران خوزســتان‬ ‫در مقابــل اســتانداری روی خروجــی خبرگزاری هــا قــرار گرفــت‪ ،‬خبــری کــه باعــث شــگفتی و‬ ‫البتــه ناراحتــی بســیاری از افــرادی شــد کــه در ایــن مــدت شــاهد از جــان گذشــتی پرســتاران در‬ ‫نگهــداری و مراقبــت از بیمــاران کرونایــی بودنــد‪ .‬پرســتارانی کــه بــا وعــده اســتخدام در تمــام‬ ‫ایــن یــک ســال و چنــد مــاه مبــارزه بــا کرونــا بــا انهــا قــرارداد ‪ 89‬روزه بســته شــده بــود‪ ،‬حــاال بــا‬ ‫مشــکل کــم شــدن حقــوق و تمدیــد نکــردن قراردادهــا مواجــه شــده انــد‪ .‬اتفاقــی کــه انــگار قــرار‬ ‫اســت بــرای تمــام پرســتاران شــرکتی در سراســر کشــور رخ بدهــد‪ .‬پرســتارانی کــه از جانشــان‬ ‫مایــه گذاشــتند تــا ایــن دوران ســخت و طاقــت فرســای کرونــا را پشــت ســر بگذاریــم و بــر عکــس‬ ‫تمــام کشــورهای دیگــر دنیــا کــه کادر درمــان خــود را بــا انــواع افزایــش حقوق هــا و پرداخــت حــق‬ ‫کرونــا تشــویق و ســعی کــرده انــد از زحمــات بــی دریــغ انهــا تشــکر کننــد‪ ،‬پرســتاران ایرانــی بــا بــی‬ ‫مهــری وزارت بهداشــت و درمــان مواجــه شــده انــد و هیــچ کاری هــم از دستشــان بــر نمی ایــد‪.‬‬ ‫حقوق ما را کم کنند‪ .‬همه جای دنیا به پرستاران حق کرونا‬ ‫پرداخت شده و ما باید با حقوق کمتر سر کار حاضر شویم‪،‬‬ ‫این رفتارها انگیزه کار کردن را در ما از بین می برد‪ ،‬هر چند که‬ ‫هیچ پرستاری حاضر نیست جان بیمارش را به خاطر مشکالت‬ ‫شخصی به خطر بیندازد اما وقتی من پرستار درگیر هزار و یک‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود در استان تهران از‬ ‫افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫شرکت شبکه تشخیص ازمایشگاهی سامان‬ ‫تجهیز نور‬ ‫جهت تکمیل کادر خود در استان تهران از افراد واجد شرایط‬ ‫زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس حسابداری‪ :‬اقا‪ ،‬تمام وقت‬ ‫دارای حداقل لیسانس حسابداری‬ ‫دارای کارت پایان خدمت یا معافیت دائم‬ ‫مسلط به راهکاران سیستم یا همکاران سیستم‬ ‫اشنایی با حوزه های مختلف مالی و حسابداری‬ ‫ترجیحا ساکن غرب‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت پیمانکاری نفت و گازی جهت تکمیل کادر خود در‪ ‬استان تهران‪ ‬از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫ردیف‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫شرایط احراز‬ ‫‪1‬‬ ‫تکنسین اجرایی‬ ‫جهت پروژه کارگاه در اطراف تهران‬ ‫فوق دیپلم ‪/‬لیسانس مهندسی عمران‬ ‫‪ 4‬سال سابقه کار‪ ‬در اجرای سازه های بتنی‬ ‫دارای روحیه همکاری تیمی و روابط عمومی قوی جهت تعامل با کارفرما‬ ‫اشنا به زبان انگلیسی‪ ،‬دارای روحیه کار تیمی‬ ‫اقا‪ ،‬تمام وقت‪ ،‬پروژه ای‬ ‫‪2‬‬ ‫کارپرداز امور اداری و تدارکات‬ ‫جهت پروژه کارگاه در اطراف تهران‬ ‫دیپلم به باال‪ 3 ،‬سال سابقه کار‬ ‫دارای روحیه همکاری تیمی و روابط عمومی قوی جهت تعامل با کارفرما‬ ‫دارای روحیه کار تیمی‪ ،‬اقا‬ ‫تمام وقت‪ ،‬پروژه ای‬ ‫متقاضیان واجد شرایط می توانند رزومه خود را به ایمیل اعالم شده ارسال نمایند و حتما عنوان شغلی در ایمیل درج و رزومه به‬ ‫صورت ‪ PDF‬ارسال گردد‪.‬‬ ‫‪info@mehrarad.ir‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت مهندسین مشاور جهت تکمیل کادر خود در‪ ‬استان‬ ‫قزوین‪ ‬از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫ناظر مکانیک‪ :‬اقا‪ /‬خانم‪ ،‬تمام وقت‬ ‫مهندس مکانیک‪ 5 :‬سال سابقه کار و تجربه مفید نظارت‬ ‫سابقه فعالیت در مهندس مشاور‬ ‫مسلط به فهرست بهاء‪ ،‬صورت وضعیت‪ ،‬مباحث مقررات ملی‪،‬‬ ‫نشریه های سازمان برنامه و بودجه و ‪ ، ...‬سابقه کار مرتبط‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را‬ ‫به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫ضروری است در موضوع ایمیل عنوان شغلی و استان‬ ‫مد نظر ذکر گردد‪.‬‬ ‫‪fajr.resume99@gmail.com‬‬ ‫مرکز اموزش عالی علوم پزشکی وارستگان‬ ‫در مشهد دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت تولید قطعات خودرو واقع در تهران‬ ‫جهت تکمیل کادر خود با شرایط زیر استخدام می نماید‪:‬‬ ‫کارشناس امور سیستم کیفیت‬ ‫صنایع‪ /‬با حداقل یکسال سابقه کار مرتبط‬ ‫ارسال رزومه به ایمیل‪:‬‬ ‫‪sh_nadershahin56@yahoo.com‬‬ ‫مسئول دفتر ریاست و روابط عمومی‬ ‫کارشناسی یا کارشناسی ارشد‪ ،‬خانم‪ ،‬مشهد‪ ،‬تمام وقت‪،‬‬ ‫روابط عمومی باال‪ ،‬روحیه کار تیمی‪ ،‬مذاکره و ارتباط موثر‬ ‫عالقمندی به یادگیری مستمر‬ ‫عالقمند به کار در یک محیط اکادمیک‬ ‫مدیریت زمان و پیگیری کارها تا حصول نتیجه‬ ‫اشنایی کافی با زبان انگلیسی‪ ،‬تسلط به نرم افزارهای‪MS Office ‬‬ ‫اشنایی با ایین نگارش‪ ،‬مکاتبات اداری و گزارش نویسی‬ ‫اشنایی با شبکه های اجتماعی‪ ،‬دیجیتال مارکتینگ‬ ‫و‪Photoshop ‬‬ ‫ارسال رزومه به ‪info@varastegan.ac.ir‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت تولیدی واقع در‪ ‬شهرک صنعتی بزرگ شیراز‬ ‫در استان فارس‪ ‬از افراد واجد شرایط زیر‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫حسابدار‪:‬اقا‪/‬خانم‪،‬تماموقت‪،‬توانمند‪،‬باسابقهکار‪،‬اشنابهنرمافزارسپیدار‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل زیر‬ ‫ارسال نمایند ‪.‬‬ ‫‪hilomaliresume@gmail.com‬‬ ‫مشکل هستم و ذهنم ازاد نیست چطور می توانم با تمام توانم‬ ‫از بیمارانی که به من سپرده شده مراقبت کنم‪ ،‬اینکه مسووالن‬ ‫فقط وعده می دهند و هیچ وقت عمل نمی کنند مشکل بزرگی‬ ‫است که جامعه پرستاری با ان مواجه است‪.‬‬ ‫ابتدای کار شرکت های اوای سالمت‬ ‫شــرکت های اوای ســامت در ابتدای وزارت قاضی زاده هاشــمی‬ ‫ً‬ ‫پــا گرفــت و عمــا بــه حیــاط خلوتــی بــرای وزارت بهداشــت‬ ‫تبدیــل شــده بــود‪ .‬ســهام داری ‪ ۲‬هــزار میلیــاردی در خصــوص‬ ‫نفــت و پتروشــیمی یکــی از زمینه هــای ایــن شــرکت ها بــود کــه‬ ‫تــا مدت هــا بســیاری از کارکنــان خــود وزارت بهداشــت نیــز از‬ ‫وجــود ان بــی خبــر بودنــد کــه بعدهــا در ســال ‪ ۹۴‬بــا رســانه ای‬ ‫شــدن موضــوع و طریقــه هزینــه کــرد ســودهای ایــن ســهام ها‪،‬‬ ‫دســتگاه های نظارتــی بــه ایــن پرونــده ورود کردنــد و بــرای ان‬ ‫پرونــده قضایــی نیــز تشــکیل شــد‪.‬‬ ‫برخــی از فعالیت هــای ایــن شــرکت های عبــارت اســت از‬ ‫ارتبــاط بــا مراکــز دانشــگاهی‪ ،‬علمــی و تحقیقاتــی و حمایــت از‬ ‫نخبــگان و ایده هــای برتــر در حــوزه ســامت همچنیــن مشــارکت‬ ‫بــا فــن اوران و صنعتگــران حــوزه ســامت بــه منظــور تولیــد و‬ ‫عرضــه محصــوالت و خدمــات نویــن ســامت‪ .‬ورود مســتقیم‬ ‫بــه صــادرات و واردات تجهیــزات پزشــکی‪ ،‬ملزومــات‪ ،‬لــوازم‬ ‫یــک بــار مصــرف و وســایل بیمارســتانی‪ ،‬بهداشــتی‪ ،‬درمانــی‪،‬‬ ‫تشــخیصی‪ ،‬دندانپزشــکی و تــوان بخشــی و تهیــه و تامیــن‬ ‫ایــن قبیــل محصــوالت از داخــل و خــارج کشــور نیــز از وظایــف‬ ‫ً‬ ‫اصلــی ایــن شــرکت ها بــود کــه عمــا باعــث رقابتــی نــا ســالم بــا‬ ‫بخــش خصوصــی می شــد‪ .‬برگــزاری نمایشــگاه ها‪ ،‬کارگاه هــا‬ ‫و ســمینارهای مرتبــط بــا ســامت بــه منظــور توســعه فرهنــگ‬ ‫ســامت کشــور نیــز یکــی دیگــر از برنامه هــای پــی در پــی‬ ‫شــرکت های اوا بــود کــه طــی ایــن چنــد ســال میلیاردهــا تومــان‬ ‫بابــت برگــزاری همایش هــا و جشــنواره های بــدون خروجــی‬ ‫مشــخص و غیرکاربــردی مثــل فیلــم ســامت هزینــه شــد کــه‬ ‫همیشــه بــا انتقــاد کارشناســان همــراه بــود‪ .‬ایــن شــرکت ها نــه‬ ‫ً‬ ‫از هیــات وزیــران و نــه از مجلــس مصوبــه ای داشــتند و تمامــا‬ ‫بــه صــورت خصولتــی در زیــر مجموعــه هیــات امنــای ارزی‬ ‫ً‬ ‫وزارت بهداشــت فعالیــت می کردنــد کــه عمــا بــا عنــوان یــک‬ ‫رقیــب پرقــدرت بخــش خصوصــی بــه یــک حیــاط خلــوت بــرای‬ ‫وزارت بهداشــت تبدیــل شــده بــود‪ .‬البتــه قاضــی زاده هاشــمی‬ ‫وزیــر ســابق بهداشــت نســبت بــه ادامــه فعالیــت ایــن شــرکت ها‬ ‫پافشــاری بســیاری داشــت و هیچ وقــت در مقابــل رســانه ها‬ ‫حاضــر بــه شــفاف ســازی در ایــن خصــوص نشــد‬ ‫کارشناس حسابرسی‬ ‫اقا‪ /‬خانم‪ ،‬تمام وقت‬ ‫ترجیحا دارای حداقل سابقه کاری حسابرسی‬ ‫مدرک مرتبط‬ ‫حقوق توافقی‪+‬پرداخت حق ناهار‪+‬بیمه تکمیلی‪+‬سرویس‬ ‫برای کرج‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪hrm@adinehgroup.co‬‬ ‫‪Hrgroup@samantajhiz.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکتتولیدیوصنعتیتیاکبگدرحوزهمنسوجاتپلیمری‬ ‫به منظور تکمیل و توسعه بخش بازرگانی داخلی و خارجی از‬ ‫کارشناسان و مدیران مجرب در خراسان رضوی‬ ‫دعوت همکاری به عمل می اورد‪:‬‬ ‫کارشناس و مدیر بازرگانی‬ ‫تحصیالت مرتبط با حوزه بازرگانی و تجارت‬ ‫تجربه حداقل ‪ 3‬سال در حوزه فروش‪ ،‬شبکه های‬ ‫توزیع‪ ،‬مناقصه ها‪ ،‬دید سیستمی و استراتژیک و دارای برنامه‬ ‫توسعه ای برای بخش بازرگانی‪ ،‬فروش و بازاریابی‬ ‫اشنایی کامل با فرایند های فروش و بازاریابی‬ ‫متقاضیان واجد شرایط می توانند رزومه خود را به ایمیل مدیریت‬ ‫منابع انسانی اعالم شده ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪attametal.hrm@gmail.com‬‬ ‫شرکت تولیدی صنعتی فرا روانساز گستر اسیا‬ ‫جهت تکمیل کادر خود در استان تهران از افراد‬ ‫واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫گرافیست و طراح‬ ‫اقا‪ /‬خانم‪ ،‬تمام وقت‪ ،‬پروژه ای‬ ‫اشنایی با طراحی لیبل‪ ،‬کاتالوگ‪ ،‬کارتن و تصاویر تبلیغاتی برای‬ ‫فضای مجازی‪ ،‬تسلط کامل به نرم افزارهای فتوشاپ و کرل‬ ‫توانمندی در طراحی خالقانه و ایده پرداز‬ ‫اشنایی با طراحی سناریو‪ ،‬استوری برد‪ ،‬تسلط به اصول مشتری مداری‬ ‫دارای روحیه کار تیمی و صبور‪ ،‬با سابقه کار در دفتر تبلیغاتی‬ ‫حداکثر سن ‪ 40‬سال‪ ،‬حقوق مکفی‬ ‫بیمه تامین اجتماعی‬ ‫‪ ‬از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل زیر‬ ‫ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪abdolreza.yazdi@fara-asia.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت توسعه پارک های شیمیایی ایرانیان جهت تکمیل کادر خود در‪ ‬استان اصفهان‪ ‬از افراد واجد شرایط‬ ‫زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫شرایط احراز‬ ‫مهندس شیمی‬ ‫اقا‪ /‬خانم‪ ،‬تمام وقت‪ ،‬پاره وقت‪ ،‬پروژه ای‪ ،‬کاراموزی‪ ،‬تسلط بر زبان انگلیسی‬ ‫تسلط بر طرح و اقتصاد کارخانه‪ ،‬عالقه مند به تحقیق و توسعه در حوزه صنایع شیمیایی‪ ،‬ایده پرداز و خالق‬ ‫دارای روحیه کار تیمی‪ ،‬منظم و مسئولیت پذیر‬ ‫مهندس صنایع‬ ‫اقا‪/،‬خانم‪  ،‬تمام وقت‪ ،‬پاره وقت‪ ،‬پروژه ای‪ ،‬کاراموزی‪ ،‬تسلط بر طرح ریزی واحدهای صنعتی‬ ‫تسلط بر اقتصاد مهندسی‪ ،‬تسلط بر زبان انگلیسی‪ ،‬اشنا و عالقه مند به مباحث مدیریت زنجیره تامین‬ ‫ایده پرداز و خالق‪ ،‬دارای روحیه کار تیمی‪ ،‬منظم و مسئولیت پذیر‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪jobs@icpdc.com‬‬ صفحه 6 ‫کارگری و کارفرمایی‬ ‫شنبه ‪ 20‬دی ‪ 25 -1399‬جمادی االول ‪ 9 -1442‬ژانویه ‪ - 2021‬سال بیستم ‪ -‬شماره ‪1215‬‬ ‫‪7‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫مدیرکل توسعه اشتغال وزارت کار تشریح کرد؛‬ ‫جزییات اشتغال مردان‬ ‫و زنان در دوران کرونا‬ ‫عالالدیــن ازوجــی گفــت‪ :‬در بهــار ســال جــاری نســبت بــه بهــار ســال گذشــته حــدود ‪ ۸۱۴‬هــزار نفــر از اشــتغال مــردان کاســته شــده اســت ولــی بــا برگشــت بــه کار بخشــی‬ ‫از مــردان طــی فصــل بهــار تــا تابســتان ســال جــاری‪ ،‬حــدود ‪ ۶۹۹‬هــزار نفــر بــه اشــتغال مــردان افــزوده شــده اســت‪.‬‬ ‫بــه گــزارش بــازارکار بــه نقــل از تســنیم‪ ،‬مدیــرکل توســعه‬ ‫اشــتغال وزارت کار‪ ،‬دربــاره وضعیــت اشــتغال زنــان گفــت‪ :‬بــه‬ ‫طــور کلــی در ســال هــای اخیــر موضــوع اشــتغال چــه از بعــد‬ ‫ایجــاد فرصــت هــای شــغلی و چــه از بعــد صیانــت از اشــتغال‬ ‫موجــود‪ ،‬یکــی از دغدغــه هــای سیاســت گــذاری در اقتصــاد‬ ‫ایــران شــده اســت‪ .‬از یــک ســو‪ ,‬اقتصــاد ایــران بــا گــروه عظیمــی‬ ‫از فــارغ التحصیــالن دانشــگاهی کــه زنــان بخــش قابــل توجهــی‬ ‫از ان را در اختیــار دارند(بــه عنــوان ورودی هــای بالقــوه جدیــد‬ ‫بــه بــازار کار) مواجــه مــی باشــد کــه ایجــاد فرصــت هــای شــغلی‬ ‫بــرای ان هــا از ســویی مهــم و از ســوی دیگــر‪ ،‬بــرای اقتصــاد‬ ‫کشــور پرهزینــه و همچنیــن دارای منافــع زیــاد اســت‪ .‬نــرخ‬ ‫بیــکاری زنــان بــه رغــم نــرخ مشــارکت پاییــن انهــا نســبت بــه‬ ‫مــردان بــه مراتــب باالتــر اســت و در دوران رکــود اقتصــادی بــا‬ ‫ریــزش اشــتغال بیشــتری نســبت بــه مــردان مواجــه هســتند‪ .‬از‬ ‫ســال ‪ 97‬همزمــان بــا افزایــش تحریــم هــای بیــن المللــی‪ ,‬رشــد‬ ‫اقتصــادی ایــران منفــی بــوده و اشــتغال زنــان اســیب بیشــتری‬ ‫دیــده اســت‪.‬‬ ‫وی ادامــه داد‪ :‬از اســفند مــاه ســال گذشــته تــا کنــون‪،‬‬ ‫بــا شــیوع بیمــاری کرونــا در کشــور و تعطیلــی برخــی از‬ ‫فعالیت هــای اقتصــادی و کاهــش حجــم برخــی دیگــر از‬ ‫فعالیــت هــا‪ ،‬بــه ویــژه فعالیــت هــای خدماتــی‪ ،‬اشــتغال زنــان‬ ‫بــا کاهــش زیــادی مواجــه بــوده اســت‪ .‬در فصــل بهــار امســال‬ ‫نســبت بــه بهــار ســال قبــل حــدود ‪ 749‬هــزار نفــر از اشــتغال‬ ‫زنــان کاســته شــده و طــی فصــل بهــار امســال تــا تابســتان ســال‬ ‫جــاری نیــز حــدود ‪ 12٠‬هــزار نفــر دیگــر از اشــتغال زنــان کاســته‬ ‫شــده و نشــانگر تاثیــر بســیار زیــاد شــیوع بیمــاری کرونــا بــر‬ ‫اشــتغال زنــان اســت‪.‬‬ ‫ازوجــی گفــت‪ :‬گفتنــی اســت در بهــار ســال جــاری نســبت‬ ‫بــه بهــار ســال گذشــته حــدود ‪ 814‬هــزار نفــر از اشــتغال مــردان‬ ‫کاســته شــده اســت ولــی بــا برگشــت بــه کار بخشــی از مــردان‬ ‫طــی فصــل بهــار تــا تابســتان ســال جــاری‪ ،‬حــدود ‪ 699‬هــزار نفــر‬ ‫بــه اشــتغال مــردان افــزوده شــده اســت‪.‬‬ ‫مدیــرکل توســعه اشــتغال وزارت کار اظهــار داشــت‪:‬‬ ‫وزارت کار بــرای تحــرک بخشــی در بــازار کار و بــه منظــور ایجــاد‬ ‫فرصــت هــای شــغلی بــه خصــوص بــرای جــوان فارغ ا لتحصیــل‬ ‫دانشــگاهی و زنــان‪ ،‬برنامــه هــا و راه کارهــای معطــوف بــه‬ ‫اشــتغال را بــا همــکاری دســتگاه هــای اجرایــی ملــی تهیــه‬ ‫نمــوده اســت‪ .‬ایــن برنامــه هــا و راه کارهــا در قالــب برنامه هــای‬ ‫اشــتغالزایی شــامل» اجــرای قانــون اشــتغال روســتایی و‬ ‫عشــایری» و « برنامــه سیاســت هــای فعــال بــازار کار» بــا رویکــرد‬ ‫بهــره گیــری حداکثــری از ظرفیــت بخــش هــای خصوصــی و‬ ‫تعاونــی‪ ،‬تهیــه و عملیاتــی شــده و در ســطوح ملــی و اســتانی‬ ‫در مرحلــه اجــرا اســت‪.‬‬ ‫وی اظهــار داشــت‪ :‬بــا توجــه بــه بررســی هــای صــورت‬ ‫گرفتــه‪ ،‬از ســال ‪ 96‬تــا شــش ماهــه نخســت ‪ ،99‬حــدود‬ ‫‪1621‬هــزار فرصــت شــغلی جدیــد ایجــاد شــده کــه ســهم زنــان‬ ‫حــدود ‪ ٣8‬درصد(معــادل حــدود ‪ 615‬هــزار فرصــت شــغلی)‬ ‫بــوده اســت‪ .‬گفتنــی اســت در شــش ماهــه اول ســال جــاری‬ ‫کــه مصــادف بــا شــیوع بیمــاری کرونــا اســت‪ ،‬حــدود ‪ 171‬هــزار‬ ‫فرصــت شــغلی جدیــد ایجــاد شــده اســت کــه حــدود ‪ 62‬هــزار‬ ‫فرصــت شــغلی ان بــه زنــان تعلــق گرفتــه اســت‪ .‬بــا توجــه بــه‬ ‫ریــزش اشــتغال زنــان‪ ،‬ایجــاد ‪ 62‬هــزار فرصــت شــغلی بــرای‬ ‫زنــان ناچیــز اســت و بــرای جبــران ان بــه اجــرای برنامــه هــای‬ ‫اشــتغال ویــژه بــرای زنــان‪ ،‬بــه ویــژه زنــان سرپرســت خانــوار و‬ ‫زنــان متعلــق بــه خانوارهــای کــم درامــد اســت‪ .‬در ایــن برنامــه‬ ‫ویــژه مــی بایســت هــم بــه تثبیــت اشــتغال و هــم ایجــاد‬ ‫فرصت هــای شــغلی جدیــد توجــه شــود‪.‬‬ ‫وی در بیــان سیاســت هــای دولــت بــرای اشــتغالزایی‬ ‫بیــان کــرد‪ :‬وزارت تعــاون‪،‬کار و رفــاه اجتماعــی بــا مشــارکت‬ ‫همــه ذی نفعــان بــه منظــور تحــرک بخشــی در بــازار کار و‬ ‫ایجــاد فرصت هــای شــغلی بــه خصــوص بــرای جوانــان‬ ‫وفارغ التحصیــالن دانشــگاهی‪ ،‬برنامــه هــا و راهکارهــای‬ ‫معطــوف بــه اشــتغال را در قالــب» برنامــه اشــتغال فراگیــر»‬ ‫مصــوب ‪٣٠‬فرودیــن مــاه ‪ 96‬تدویــن نمــوده اســت‪ .‬ایــن‬ ‫برنامــه بــا تقســیم کار دســتگاهی در ســال ‪ 96‬و بــا رویکــرد‬ ‫موثــر و هدفمــد در هــدو طــرف عرضــه و تقاضــای بــازار کار از‬ ‫طریــق شناســایی و تعییــن رســته هــای منتختــب اشــتغال‬ ‫زا بــه تفکیــک بخــش هــای اقتصــادی و ‪٣1‬اســتان کشــور‪،‬‬ ‫انجــام مداخــالت سیاســتی در بــازار کار و توســعه نهــادی‬ ‫و ظرفیت ســازی تهیــه و تصویــب شــده بــه اجــرا درامــده و‬ ‫همچنــان ادامــه دارد‪.‬‬ ‫ازوجــی افــزود‪ :‬بعــد از ان دســتورالعمل‬ ‫یــاد شــده‪ ،‬شــامل شــیوه نامــه هــای مر بــوط‬ ‫بــه طــرح هــای ذیــل برنامــه بــه و یــژه‬ ‫شــیوه برنامــه هــای» اعطــای تســهیالت‬ ‫اشــتغالزا» بــه طــرح هــای مر بــوط بــه‬ ‫رســته فعالیــت هــای اقتصــادی منتخــب‬ ‫و نحــوه تعییــن و تشــخیص و پرداخــت یارانــه تســهیالت‬ ‫طرح هــای مشــمول برنامــه اشــتغال فراگیــر تهیــه و ابــالغ شــد‪.‬‬ ‫وی ادامــه داد‪ :‬همزمــان بــا تصو یــب و ابــالغ برنامــه و‬ ‫ضمایــم ان‪ ,‬فعــال ســازی کلیــه واحدهــای همــکار و ذی ر بــط‬ ‫کاهش تعداد‬ ‫فرصت هایشغلی جدید‬ ‫ایجاد شده در سال‪98‬نسبت‬ ‫ٌ‬ ‫به سال ‪ 97‬عمدتا به دلیل عدم‬ ‫اختصاص منابع مالی و بانکی‬ ‫بوده است‬ ‫در اســتان های کشــور شــامل کارگــروه هــای تخصصــی‬ ‫اشــتغال‪ ،‬ســازمان هــای مدیر یــت و برنامــه ر یــزی اســتان ها‪،‬‬ ‫اســتاندار ی ها و کلیــه دســتگاه هــای اجرایــی اســتان بــرای‬ ‫پیــاده ســازی و اجــرای برنامــه اشــتغال فراگیــر صــورت گرفتــه‬ ‫اســت‪ .‬گفتنــی اســت‪ ،‬ایــن برنامــه از ابتــدای ســال ‪ 97‬وارد‬ ‫مرحلــه پرداخــت تســهیالت بانکــی بــه متقاضیــان گردیــد و‬ ‫تــا اواخــر تابســتان همیــن ســال ادامــه یافــت و پــس از ابــالغ‬ ‫اییــن نامــه اج ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــرایی بند»الــف»‬ ‫تبصره‪18‬قانــون بودجــه ‪ 198‬بــا محدودیــت پرداخــت‬ ‫تســهیالت بــه متقاضیــان مواجــه شــد‪ .‬درنتیجــه اجــرای‬ ‫ً‬ ‫طــرح فــوق مجموعــا حــدود ‪ 87‬هزارفرصــت شــغلی جدیــد‬ ‫ایجــاد شــده کــه ســهم زنــان در کســب فرصــت هــای شــغلی‬ ‫حدود‪12.4‬درصد(معــادل حــدود ‪11‬هــزار فرصــت شــغلی)‬ ‫می با شــد‪.‬‬ ‫مدیــرکل توســعه اشــتغال وزارت کار بیــان کــرد‪ :‬نتایــج‬ ‫حاصــل از اجــرای برنامــه اشــتغال فراگیر(تکاپــو) درســال‪98‬‬ ‫بیانگــر ان اســت کــه حدود‪٣5.٣‬هــزار فرصــت شــغلی جدیــد‬ ‫ً‬ ‫ایجــاد شــده اســت کــه عمدتــا ناشــی از عملیاتــی نمــودن‬ ‫روش تامیــن مالــی مبتنــی بــر قــرارداد در رســته فعالیــت هــای‬ ‫اولو یــت دار اســت‪ .‬کاهــش تعــداد فرصــت هــای شــغلی جدید‬ ‫ٌ‬ ‫ایجــاد شــده در سال‪98‬نســبت بــه ســال ‪ 97‬عمدتــا بــه دلیــل‬ ‫عــدم اختصــاص منابــع مالــی تســهیالت بانکــی بواســطه‬ ‫تغییرایین نامــه اجرایــی تبصــره ‪18‬قانــون بودجــه ‪ 98‬بــوده‬ ‫اســت‪.‬‬ ‫طرح حمایت از ایجاد و توسعه‬ ‫رسته های اشتغالزا‬ ‫ازوجــی بیــان کــرد‪ :‬حمایــت از ایجــاد و توســعه طــرح هــای‬ ‫پراشــتغال دررســته فعالیــت هــای منتخــب کــه بــر اســاس‬ ‫بررســی کارشناســی دســتگاه هــای اجرایــی و وزارت تعــاون‪،‬کار‬ ‫و رفــاه اجتماعــی نهایــی شــده اســت‪ .‬در قالــب کمــک هــای‬ ‫فنــی و اعتباری‪،‬پرداخــت تســهیالت و یارانــه ســود تســهیالت‬ ‫بانکــی در بخــش هــای منتخــب اقتصــادی در ‪ ٣1‬اســتان کشــور‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت مهندسی در تخصص زیر‪  ،‬‬ ‫نیاز به متخصص دارد‪:‬‬ ‫کارشناس بازرگانی‪ ‬‬ ‫ محل انجام کار ‪ :‬دفتر تهران‬‫‪ ‬کارشناس ‪ /‬کارشناس ارشد بازرگانی‬ ‫یا رشته های مهندسی‬ ‫ سطح زبان انگلیسی‪ :‬خوب‬‫ حداقل ‪۵‬سال سابقه کار مرتبط با امور بازرگانی‬‫اشنا با صنعت فوالد‬‫تنها متقاضیان واجدالشرایط رزومه کاری خود را به ادرس‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪:‬‬ ‫‪ Hoseinfk1399@hotmail.com‬‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود در استان کرمان‬ ‫از افراد واجد شرایط زیر دعوت‬ ‫به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس یا کارشناس ارشد عمران ‪ -‬سازه ‪ ‬‬ ‫حداقل ‪ 5‬یا ‪ 10‬سال سابقه کار مرتبط در زمینه طراحی‬ ‫ساختمان های مسکونی‪ ،‬اداری‪ ،‬صنعتی و‪..‬‬ ‫تسلط کامل به نرم افزارهای ‪SAP -ETABS -SAFE -AutoCAD‬‬ ‫مسلط به متره و‪ ‬براورد و‪ ‬تهیه دفترچه محاسبات‬ ‫ساعت کار به صورت تمام وقت‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪ an.joboffer@gmail.com‬‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود در استان البرز‬ ‫همکاری می نماید‪:‬‬ ‫کارشناس تولید و برنامه ریزی‬ ‫اقا‪ ،‬تمام وقت‪ ،‬مهندس صنایع یا مکانیک‪ ،‬اشنا به فرایند تولید‬ ‫و برنامه ریزی‪ ،‬اشنا به نرم افزار سالید ورک‪ ،‬اشنایی با اکسل‪،‬‬ ‫ترجیحا اشنا به همکاران سیستم‪ ،‬حداقل سه سال سابقه کار‬ ‫مرتبط‪ ،‬حداکثر سن ‪ 35‬سال‪ ،‬ساکن کرج یا هشتگرد‪ ،‬حقوق و‬ ‫مزایا‪ ،‬بیمه و بیمه تکمیلی‪ ،‬سرویس‬ ‫ارسال رزومه به ایمیل‪:‬‬ ‫‪tech@persians tandard.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک‏شرکت داروسازی دانش بنیان در زمینه تولید‬ ‫محصوالت بیولوژیک جهت تکمیل کادر واحد تولید خود از‬ ‫افراد عالقه مند به همکاری واجد شرایط زیر دعوت‬ ‫به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫تکنسین تولید‬ ‫ساکن استان البرز‪ ،‬اقا‬ ‫دارای مدرک تحصیلی کارشناسی در رشته های بیولوژی‬ ‫اشنایی با اصول کار در ‪Clean room‬‬ ‫اشنایی با اصول و فرایندهای تولید محصوالت بیولوژیک‬ ‫دارای انگیزه و روحیه کار تیمی‬ ‫ارسال رزومه‪:‬‬ ‫‪V.vaccine2020@gmail.com‬‬ ‫از افراد واجد شرایط زیر دعوت به‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫شرایط احراز‬ ‫مزایا‬ ‫کارشناس تضمین کیفیت‬ ‫اقا‪ ،‬تمام وقت‬ ‫کارشناسی‪ /‬کارشناسی ارشد رشته صنایع‬ ‫اشنا با ‪ SPC‬و استاندارد ‪ISO‬‬ ‫حداقل ‪ 2‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫مزایا و حقوق توافقی‬ ‫اقا‪ ،‬تمام وقت‪،‬کارشناسی حسابداری‬ ‫حداقل ‪ 2‬سال سابقه کار‬ ‫مزایا و حقوق توافقی‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪ar.khatayi@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکتی در زمینه واردات و تولید تجهیزات پزشکی‬ ‫ن تهران‬ ‫برای تکمیل کادر واحد خدمات پس از فروش خود در استا ‬ ‫مهندس_برق و الکترونیک اقا‬ ‫تمام وقت‬ ‫کارشناس یا کارشناس ارشد‪ ،‬فارغ التحصیل در رشته الکترونیک‬ ‫دارای کارت پایان یا معافیت غیر پزشکی از خدمت سربازی‬ ‫دارای سابقه کار مرتبط‬ ‫حداکثر سن ‪ 32‬سال‬ ‫مسلط به تحلیل و رفع عیب از مدارهای انالوگ و دیجیتال‬ ‫ارسال رزومه‪:‬‬ ‫‪es tekhdamds@gmail.com‬‬ ‫یک شرکت تولیدی جهت تکمیل کادر خود در استان خراسان‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود در استان تهران از افراد‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫بازرس کنترل کیفیت‬ ‫رضوی ‪ ،‬مشهد از افراد واجد شرایط زیر‬ ‫مهندس صنایع‬ ‫اقا‪ ،‬تمام وقت‪ ،‬مدیریت برنامه ریزی نیروی انسانی‪،‬‬ ‫مدیریت عملکرد کارکنان‪ ،‬لیسانس صنایع گرایش تولید‪،‬‬ ‫واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫اقا‪ ،‬تمام وقت‪،‬بازرس کنترل کیفی شیفت شب‪ ،‬باسابقه کار در‬ ‫زمینه قطعات خودرو‪،‬‬ ‫حداقل دیپلم‪ ،‬ترجیحا رشته صنایع‪،‬ترجیحا مجرد‪،‬‬ ‫با حداقل ‪ 1‬سال سابقه ی تولیدی‪ ،‬دارای روحیه کار تیمی‪،‬‬ ‫واقع در شهرک صنعتی شمس اباد‪ ،‬بیمه تامین اجتماعی‪،‬‬ ‫تماس یا ارسال رزومه به ایمیل‪:‬‬ ‫ارسال رزومه به ایمیل‪:‬‬ ‫رهبری و اداره نمودن کارها‪ ،‬حقوق ثابت‪ ،‬بیمه‬ ‫‪vihantebco@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫استخدام در شرکت مهندسی‬ ‫تولیدی صنعتگران سپهران‬ ‫کارشناس برنامه ریزی و تولید‬ ‫اقا‪ ،‬تمام وقت‪ ،‬اشنایی با نرم افزارهای کنترل پروژه و کنترل‬ ‫کیفیت‪ ،‬رشته صنایع‪ ،‬مهارت داشبوردسازی‪ ،‬پیاده سازی استاندارد های‬ ‫مدیریتی‪ ،‬ازریابی کار و زمان خط تولید و تنطیم ‪،OPC‬‬ ‫سابقه کار حداقل ‪ 5‬سال‪ ،‬ساعت کاری‪ :‬شنبه تا چهارشنبه ‪ 7‬تا‬ ‫‪ 17‬بعد از ظهر (اضافه کاری از ساعت ‪ 17‬تا ‪ 19‬بعد از ظهر‪ ،‬اضافه‬ ‫کاری پنج شنبه ها ‪ 7‬تا ‪ ،)12:30‬حقوق توافقی‪ ،‬بیمه تامین اجتماعی‪،‬‬ ‫ناهار‪ ،‬سرویس از رباط کریم و گلستان‬ ‫ارسال رزومه به ایمیل‪:‬‬ ‫‪alireza.moinsadaty@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود در استان خراسان رضوی از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫حسابدار‬ ‫از ســال‪ 97‬شــروع شــده و بــا عاملیــت برخــی موسســات شــبکه‬ ‫بانکــی کشــور بــرای توســعه ســرمایه گذاری طــرح های اشــتغال زا‬ ‫در بخــش هــای خصوصــی و تعاونــی در حــال اجــراء اســت‪.‬‬ ‫هــدف از ایــن طــرح‪ ،‬توســعه رســته هــای پـر ارزش و پراشــتغال و‬ ‫حفــظ و صیانــت از اشــتغال موجــود در بخــش هــای اقتصــای‬ ‫منتخــب اســت‪ .‬در راســتای عملیاتــی شــدن ایــن برنامه هــا‪،‬‬ ‫تفاهــم نامــه هــای دو یــا ســه جانبــه بیــن ســازمان برنامــه‬ ‫وبودجــه کشــور‪ ،‬دســتگاه هــای اجرایــی و وزارت تعــاون‪،‬کار و‬ ‫رفاه اجتماعــی بــه امضــاء رســیده و ابــالغ شــده اســت‪ .‬ســازمان‬ ‫برنامــه و بودجــه کشــور بــا ‪7‬دســتگاه اجرایــی تفاهــم نامــه‬ ‫امضاءکــرده کــه وارد عملیاتــی و ایجــاد اشــتغال شــده اســت‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬در نتیجه اجرایی طرح مذکور از اواخر سال ‪97‬‬ ‫تا انتهای شهریور سال جاری‪ ,‬حدود ‪ 247‬هزار فرصت شغلی‬ ‫جدید ایجاد گردیده که براورد می شود سهم زنان در کسب زنان‬ ‫در کسب فرصت های شغلی حدود ‪ 12.4‬درصد(معادل حدود‬ ‫‪ ٣1‬هزار نفر)بوده است‪ .‬دستاوردهای اشتغالزایی برنامه های‬ ‫دولت در سال های ‪ 96‬تا شش ماهه ‪ 99‬ارایه شده است‪ .‬در‬ ‫نتیجه اجرای مجموعه برنامه های اشتغال دستگاه اجرایی‪،‬‬ ‫ً‬ ‫مجموعا حدود‪ 1621‬هزار فرصت شغلی جدید ایجاد شده است‬ ‫و سهم زنان در ایجاد اشتغال حدود ‪ ٣8‬درصد بوده است‪ .‬در‬ ‫دوره ‪ 96‬تا شش ماهه‪ 99‬به طور متوسط ساالنه حدود‪ 176‬هزار‬ ‫فرصت شغلی جدید برای زنان ایجاد شده است که اگر چه اقدام‬ ‫مهمی در زمینه ایجاد اشتغال است ولی جوابگوی عرضه نیروی‬ ‫کار زنان نبوده است‪.‬‬ ‫حقوق‪ ،‬سرویس ایاب ذهاب‬ ‫‪jobpkdgroup@gmail.com‬‬ ‫شرکت داروسازی اتی فارمد در نظر دارد‬ ‫جهت واحد رگوالتوری خود (کارشناس رگوالتوری)‬ ‫با توانائی *تدوین ‪* CTD‬تهیه ارت ورک‬ ‫واجدین شرایط رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال فرمایند‪.‬‬ ‫‪Job@atipharmed.co.ir‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود در استان خراسان رضوی‬ ‫از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس حسابداری‬ ‫اقا‪/،‬خانم‪ ،‬تمام وقت‬ ‫اشنا به قوانین مالیاتی و تامین اجتماعی‬ ‫‪ 2‬سال سابقه کار‬ ‫ساکن تربت حیدریه‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪resume.civil1386@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت در کرج (البرز) جهت تکمیل کادر خود به یک نفر‬ ‫مهندس صنایع از دانشگاه معتبر نیازمند است‪.‬‬ ‫شرایط‪ :‬مسلط به تولید ناب و تسلط به ‪excel‬‬ ‫ارسال رزومه به ایمیل‪:‬‬ ‫‪M.karami.ie@gmail.com‬‬ صفحه 7 ‫اطالع رسانی اشتغال‬ ‫شنبه ‪ 20‬دی ‪ 25 -1399‬جمادی االول ‪ 9 -1442‬ژانویه ‪ - 2021‬سال بیستم ‪ -‬شماره ‪1215‬‬ ‫‪8‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود در‪ ‬استان خوزستان‪ ‬از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫شرایط احراز‬ ‫مزایا‬ ‫مهندس مکانیک‬ ‫اقا‪ /‬خانم‪  ،‬تمام وقت‪ ،‬لیسانس مکانیک جامدات یا ساخت و تولید‬ ‫اشنا به اتوکد‪ ،‬ساکن اهواز باشند‪،‬فارغ التحصیل دانشگاه معتبر‬ ‫باشند‪ ،‬سابقه کار مرتبط‬ ‫حقوق و مزایا طبق وزارت کار‬ ‫مهندس برق‬ ‫اقا‪  ،‬تمام وقت‪ ،‬لیسانس برق قدرت‪ ،‬ترجیحا اشنا به ‪،eplan‬‬ ‫ساکن اهواز باشند‪ ،‬فارغ التحصیل دانشگاه معتبر باشند‪ ،‬سابقه کار مرتبط‬ ‫حقوق و مزایا طبق وزارت کار‬ ‫حسابدار‬ ‫خانم‪  ،‬تمام وقت‪ ،‬لیسانس حسابداری‬ ‫با سابقه کار مفید‪ ،‬اشنا به نرم افزار اخوان محاسب‬ ‫ساکن اهواز باشند‪ ،‬فارغ التحصیل دانشگاه معتبر باشند‪.‬‬ ‫سابقه کار مرتبط‬ ‫حقوق و مزایا طبق وزارت کار‬ ‫انبادار سیستمی‬ ‫اقا‪/‬خانم‪  ،‬تمام وقت‬ ‫حقوق و مزایا طبق وزارت کار‬ ‫پذیرش دانش اموز بهورزی‬ ‫دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تربت حیدریه در نظر دارد برای تامین نیروی انسانی مورد نیاز خود در خانه های بهداشت تحت پوشش‪ ،‬طبق‬ ‫مفاد دستورالعمل پذیرش و استخدام بهورز مصوب هیات امناء دانشگاه از محل سهمیه های استخدامی شماره ‪ 606151‬مورخه ‪ 6311/3/72‬سازمان اداری و استخدامی کشور ) موضوع نامه‬ ‫شماره ‪/751/4004‬د مورخ ‪ 6311/51/60‬معاونت توسعه مدیریت‪ ،‬منابع و برنامه ریزی وزارت بهداشت درمان و اموزش پزشکی( تعداد ‪ 92‬نفر از افراد واجد شرایط را‬ ‫از طریق امتحان عمومی‪ ،‬تخصصی‪ ،‬مصاحبه و گزینش برای پذیرش رشته شغلی بهورزی بصورت پیمانی به شرح ذیل استخدام نماید ‪.‬‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪behsaznasrco@gmail.com ‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت ماهان الکترونیک هرمز جهت ارتقا راندمان کاری خود در‪ ‬استا ن هرمزگان‪ ‬از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫شرایط احراز‬ ‫مزایا‬ ‫کارشناس فروش‬ ‫اقا‪ /‬خانم‪  ،‬تمام وقت‪ ،‬حداقل مدرک تحصیلی لیسانس‬ ‫حقوق و مزایا توافقی‬ ‫بیمه‬ ‫تکنسین و تعمیرکار‬ ‫ماشین های اداری‬ ‫اقا‪ /‬خانم‪  ،‬تمام وقت‪ ،‬سابقه کار مرتبط‬ ‫اشنا به تعمیرات کامپیوتر و سخت افزار‪ ،‬نرم افزار ‪ ،‬برد الکتریکی‬ ‫حقوق و مزایا توافقی‬ ‫بیمه‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند ‪.‬‬ ‫‪ashkan.azadpoor@gmail.com‬‬ ‫عالقمندان می توانند کسب اطالعات بیشتر و ثبت نام به ادرس اینترنتی ذیل مراجعه نمایند‪.‬‬ ‫‪www.thums.ac.ir‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت دانش بنیان مارون مشاور ارجان در زمینه اتوماسیون و ابزار دقیق جهت تکمیل کادر خود در‪ ‬استان فارس‪ ‬‬ ‫از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫مهندس برق و الکترونیک‪ :‬اقا‪ /‬خانم‪  ،‬تمام وقت‪ ،‬با دانش در حوزه های زیر‪:‬‬ ‫اشنایی به برنامه نویسی(زبان ‪ ،)C‬اشنایی با نرم افزار ‪ ،Altium‬اشنا به حوزه‪System Embedded‬‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪Maroon.arjan@gmail.com‬‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود در استان تهران از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫سرپرست تولید مبل‪ :‬اقا‪ ،‬تمام وقت‪ ،‬مسلط به فرایندهای تولیدی صنعت مبلمان‪،‬مسلط به برنامه ریزی و باالنس خط تولید‪،‬‬ ‫لیسانس (ترجیح ًا رشته مهندسی صنایع)‪ ،‬اکورد ماهانه‪ ،‬بیمه تامین اجتماعی‪ ،‬بیمه تکمیلی‪ ،‬وعده غذایی‪ ،‬ایاب و ذهاب‬ ‫ارسال رزومه به ایمیل‪:‬‬ ‫‪job.company1399@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫معامله گر بورس کاال‬ ‫شرکت کارگزاری ‪ ،‬تهران‬ ‫حداقل کارشناسی در رشته های مرتبط مالی ‪ ،‬اقتصاد ‪،‬‬ ‫حسابداری و مدیریت‬ ‫گواهینامه های حرفه ای ‪ :‬گواهینامه های مرتبط از سازمان بورس‬ ‫حداقل دوسال مرتبط‬ ‫منظم و دقیق ‪ ،‬داشتن روابط عمومی باال ‪ ،‬حسن رفتار در محیط‬ ‫کار ‪ ،‬داشتن روحیه همکاری بلند مدت ‪ ،‬اشنا به مجموعه نرم افزار‬ ‫‪ ، Office‬همچنین داشتن کارت پایان خدمت الزامیست‬ ‫لطف ٌا رزومه خود را با موضوع « معامله گر کاال»‬ ‫به ادرس زیر ارسال نمایید‪:‬‬ ‫‪davoodimorteza81@yahoo.com‬‬ ‫کارشناس مالی‬ ‫نهاد مالی فعال در بازار سرمایه‪،‬تهران‬ ‫فارغ التحصیل مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد در رشته های‬ ‫حسابداری و مدیریت مالی از دانشگاه معتبر دولتی‪،‬‬ ‫دارای ‪ ۳‬سال سابقه کار تخصصی مرتبط‪ ،‬اشنایی با نرم افزارهای‬ ‫مالی نظیر چارگون و همکاران سیستم و ‪ . ..‬اشنایی با نحوه تهیه‬ ‫گزارش ها و صورت های مالی‪ ،‬اشنایی با استانداردهای حسابداری‬ ‫ایران‪ ،‬اشنایی با قوانین مالیاتی‪ ،‬ارزش افزوده‪ ،‬قانون کار و تامین‬ ‫اجتماعی‪ ،‬قانون تجارت و قوانین و دستورالعمل های بورس‪ ،‬تسلط بر‬ ‫افیس‪ ،‬اشنایی با ترازهای دوره ای ‪ -‬اظهارنامه مالیاتی‪.‬‬ ‫لطفا رزومه خود را با موضوع «کارشناس مالی» به ادرس زیر‬ ‫ارسال فرمائید‪:‬‬ ‫‪resume.hrm1398@gmail.com‬‬ ‫شرکت صنایع غذایی سحر‪ ،‬خوشنام‬ ‫در زمینه تولید محصوالت غذایی‪ ،‬با اتکا به نیروی انسانی جوان‪،‬‬ ‫خالق و متخصص در راستای توسعه کسب و کار خود در‬ ‫استان همدان به تعدادی نیروی با انگیزه و پویا به شرح ذیل‬ ‫نیازمند است‪:‬‬ ‫کارشناس بازاریابی (کد ‪)MB‬‬ ‫مدیریت کلیه گرایش ها‪ ،‬مهندس صنایع‪ ،‬کارشناسی‪،‬‬ ‫کارشناسی ارشد دکتری‪ ،‬اشنا به اصول بازاریابی‪ /‬برندینگ و‬ ‫فروش‪ ،‬اشنا با نرم افزارهای ‪ ،office‬مسئولیت پذیر ‪ ،‬پاسخگو‪،‬‬ ‫پیگیر‪ ،‬نتیجه گرا و خالق‪ ،‬دارای مهارت ارتباط موثر‬ ‫و روحیه کار تیمی‪ ،‬عالقمند و یادگیرنده‬ ‫ارسال رزومه به ایمیل (حداکثر مهلت ارسال رزومه تا تاریخ‬ ‫‪ 99/10/30‬می باشد)‪:‬‬ ‫‪re@saharfood.com‬‬ ‫مهندسان مشاور‪ -‬کارگاه چابهار واقع در تهران‬ ‫بمنظور تکمیل کادر خود به‬ ‫مهندس صنایع‬ ‫مسلط به کنترل پروژه تا ‪ 3‬سال سابقه نیازمند است‪.‬‬ ‫ارسال رزومه به ایمیل‪:‬‬ ‫‪resume.pcontrol@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارخانه سهالن نماد در تهران جهت تکمیل کادر پرسنلی خود از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫تحلیلگر بازار سرمایه ‪،‬گروه مالی‪ ،‬تهران‬ ‫کارشناس مرکز تماس کارگزاری‪ ،‬کرج‬ ‫حداقل کارشناسی‪ ،‬حداکثر ‪ ۳۰‬سال‬ ‫حداقل سابقه کار ترجیحا ‪ 1‬سال (افراد بدون سابقه کار در صورت دارابودن‬ ‫سایر شرایط و ویژگی های اداری به مصاحبه دعوت می شوند)‬ ‫شرایط اداری‪ :‬روابط عمومی باال‪ ،‬مهارت کار با کامپیوتر‪ ،‬اشنایی با‬ ‫اصول نامه نگاری‪ ،‬توانایی کار با نرم افزارهای ماکروسافت افیس‬ ‫(‪ word‬و ‪ ،)excel‬دارای روحیه کار گروهی‪ ،‬صبور‪ ،‬خالق‪ ،‬دارای‬ ‫روحیه تعامل‪ ،‬همکاری و انعطاف پذیری ‪( .‬داشتن کارت پایان‬ ‫خدمت برای متقاضیان اقا الزامی است‪).‬‬ ‫لطف ًا رزومه خود را با موضوع «رزومه ‪ -‬مرکز تماس کرج» به‬ ‫ادرس زیر ارسال نمایید‪:‬‬ ‫‪agahservicedesk@gmail.com‬‬ ‫طراح صنعتی‬ ‫سابقه مرتبط در صنایع تولیدی سیستم های چوب و‪ ‬فلز‬ ‫اشنایی با چارت تولیدی‪ ،‬مسلط به ‪ ‬نرم افزارهای طراحی‬ ‫مدرک کاردانی یا کارشناسی طراحی صنعتی‪/‬معماری‬ ‫قابلیت رهبری و‪ ‬سرپرستی منابع انسانی تولید‬ ‫اشنایی با چارت تولیدی و‪ ‬سیستم ‪Pm‬‬ ‫مسلط به ‪ – ACDI – MSP‬برنامه ریزی تولید‬ ‫مدرک کاردانی یا کارشناسی صنایع‬ ‫تکنسین برق صنعتی‬ ‫نقشه خوانی برق کنترل‪ ،‬روشنایی‪ ،‬اتوماتیک کنترل‪ ،‬دستگاه ‪NC‬‬ ‫مدرک کاردانی یا کارشناسی برق گرایش برق صنعتی‬ ‫با سابقه مرتبط جهت سرویس و‪ ‬نگهداری ماشین االت صنعتی کارخانه‬ ‫اشنایی با سیستم دوربین مدار بسته‪ ،‬سیستم های‪ ،PLC‬هیدرولیک‪ ،‬پنوماتیک‬ ‫قالبساز‬ ‫سابقه مرتبط در صنایع تولیدی و‪ ‬قالبسازی‬ ‫مسلط به نقشه خوانی و‪ ‬اجرا‪ ،‬مدرک فوق دیپلم‬ ‫شهرهای مورد نیاز‪ :‬شرق تهران ‪ -‬پردیس ‪ -‬بومهن ‪ -‬رودهن ‪ -‬جاجرود‬ ‫متقاضیان واجد شرایط می توانند رزومه خود را به ایمیل اعالم شده‬ ‫ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪farahi@sahlan.co‬‬ ‫کارشناس کنترل کیفیت‬ ‫سابقه مرتبط در صنایع تولیدی سیستم های چوب و‪ ‬فلز‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫از واجدین شرایط ذیل جهت کار در تهران دعوت به همکاری می نماییم‪:‬‬ ‫کارخانه فرزین پخش یاسمین در زمینه مواد غذایی‬ ‫کارشناس منابع انسانی (جذب و کارگزینی)‬ ‫اجرای مراحل مختلف فرایند جذب و استخدام‬ ‫اجرای ازمون های استخدامی و گزینش‬ ‫محاسبه حقوق و دستمزد‪ ،‬مسلط به قوانین بیمه تامین اجتماعی و‬ ‫قوانین اداره کار‪ ،‬حداکثر سن ‪ 38‬سال‪ ،‬حداقل ‪ 6‬سال سابقه بیمه‬ ‫دارای مدرک کارشناسی مرتبط‪ ،‬کار با نرم افزار حضور و غیاب و‬ ‫اخذ گزارشات ماهیانه مبنی بر محاسبات کارکرد پرسنلی‬ ‫متقاضیان واجد شرایط می توانند از طریق راه ارتباطی اعالم شده‬ ‫در اگهی درخواست خود را جهت استخدام ثبت نمایند‪.‬‬ ‫‪hr@yasco.org‬‬ ‫واقع در شهرک صنعتی جی در استان اصفهان جهت تکمیل کادر‬ ‫خود از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫مسئول فنی‬ ‫خانم‪ ،‬تمام وقت‪ ،‬با گرایش صنایع غذایی‪،‬حقوق ثابت‬ ‫بیمه‪ ،‬سرویس رفت و برگشت‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪Parsiantaraz_co@yahoo.com‬‬ ‫حداقل کارشناسی‪ ،‬حداقل ‪5‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫مدارک تحلیل بازار سرمایه سازمان بورس و‪ ‬اوراق بهادار‬ ‫‪ ‬مسلط بر اصول بازار سرمایه‪ ،‬مسلط به تحلیل بنیادی تمام‬ ‫صنایع‪ ،‬شناخت کافی از صنایع و‪ ‬شرکت های بورسی‪ ،‬اشنایی‬ ‫با روش های تجزیه و‪ ‬تحلیل صنایع و‪ ‬شرکت ها‪ ،‬مسلط به تهیه‬ ‫گزارشات ‪ ،BP‬تسلط کامل به صورت های مالی‪ ،‬تسلط به‬ ‫تهیه گزارشات توجیهی افزایش سرمایه‪ ،‬تسلط به تهیه گزارشات‬ ‫موضوعی‪ ،‬تسلط به تهیه گزارشات ارزشگذاری شرکت ها‪  ،‬برقراری‬ ‫ارتباط موثر با فعاالن بازار سرمایه‪ ،‬برقراری ارتباط با نهادها‬ ‫و‪ ‬سازمان های مالی‪ ،‬روحیه کار تیمی و‪ ‬همکاری‪ ،‬متعهد و‪ ‬پیگیر‬ ‫امور تا حصول نتیجه‪ ،‬منظم ‪ ،‬دقیق و‪ ‬مسئولیت پذیر‬ ‫لطف ًا رزومه خود را با موضوع «تحلیل بازار سرمایه»‬ ‫به ادرس زیر ارسال کنید‪:‬‬ ‫‪inves t@day-fg.ir‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارشناس حسابداری‪ ،‬امار و مدیریت مالی‬ ‫کارگزاری و شرکت مشاور سرمایه گذاری ‪،‬گرگان‬ ‫حداقل کارشناسی رشته حسابداری و سایر رشته های مالی‬ ‫حداقل ‪ 2‬سال سابقه کار مفید و مرتبط با حسابداری‬ ‫اشنا به قوانین و مقررات سرمایه گذاری سهام و بازار سرمایه ‪ ،‬اشنا‬ ‫به نرم افزار حسابداری ‪ ،‬تسلط کامل به نرم افزار افیس بویژه اکسل‬ ‫دارای روحیه مسئولیت پذیری‪ ،‬انعطاف پذیر‪ ،‬دارای روحیه تعامل‬ ‫سازنده با همکاران ‪،‬دقت در انجام امور محوله‪ ،‬منظم‪ ،‬متعهد و‬ ‫پیگیر و اشنا با مباحث سبد سرمایه گذاری سهام‬ ‫لطفا رزومه خود را با موضوع «کارشناس حسابداری سبد‬ ‫سرمایه گذاری» به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایید‪:‬‬ ‫‪alishahraki4@gmail.com‬‬ صفحه 8 ‫اطالع رسانی اشتغال‬ ‫شنبه ‪ 20‬دی ‪ 25 -1399‬جمادی االول ‪ 9 -1442‬ژانویه ‪ - 2021‬سال بیستم ‪ -‬شماره ‪1215‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫‪9‬‬ ‫شرکت صنعتی نوبر پارت ایران‬ ‫جهت تکمیل کادر خود در استان اصفهان از افراد واجد‬ ‫شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس الکترونیک‬ ‫اقا‪ /‬خانم‪ ،‬تمام وقت‬ ‫مدرک مهندسی برق ترجیح ًا گرایش الکترونیک از‬ ‫دانشگاه های برتر‪ ،‬لیسانس و باالتر‬ ‫مسلط بر انواع میکروکنترلرها‬ ‫مسلط بر ‪Altium Designer‬‬ ‫مسلط بر طراحی مدارهای الکترونیکی‪ ،‬انالوگ و دیجیتال‬ ‫دارای روحیه کار تیمی‪ ،‬خالق‪ ،‬ریز بین و نکته سنج‬ ‫سرویس‪ ،‬سه ماه به صورت ازمایشی (همراه با بیمه و حقوق)‬ ‫میزان حقوق براساس عملکرد شخص تعیین می گردد‬ ‫محیط دوستانه و صمیمی‬ ‫امکان پیشرفت بر اساس عملکرد شخص‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪riahi@nobarpart.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت تولید فراورده های نفتی در بندرعباس‬ ‫از افراد واجد شرایط بشرح ذیل دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫تکنسین تولید‪ ،‬اپراتور ارشد تولید‬ ‫سرشیفت تولید‪ ،‬افسر‪ ،HSE‬جانشین سرپرست واحد ‪HSE‬‬ ‫کارشناس برنامه ریزی‪ ،‬کارشناس برنامه ریزی ‪PM‬‬ ‫کارشناس‍‪ ،CM‬کارشناس ارشد ابزار دقیق‬ ‫کمک ماشینری‪ ،‬تکنسین ابزاردقیق‬ ‫تکنسین ماشینری‬ ‫کلیه متقاضیان می توانند رزومه خود را در قالب فایل ‪ PDF‬با‬ ‫ذکر عنوان شغلی در قسمت ‪ Subject‬به ایمیل‬ ‫اعالم شده ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪Employment862@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت تعمیرات نیروی برق اصفهان‬ ‫جهت تکمیل کادر خود در استان اصفهان از افراد واجد‬ ‫شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس بازرگانی و مناقصات‬ ‫اقا‪ /‬خانم‪ ،‬تمام وقت‬ ‫لیسانس یا فوق لیسانس بازرگانی‬ ‫فارغ التحصیالن دانشگاه دولتی در اولویت هستند‬ ‫اشنایی با زبان خارجی‪ ،‬حداکثر سن ‪ 35‬سال‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪h.r.epmc1370@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت فنی مهندسی زمین سنجش رایان در تهران‬ ‫جهت تکمیل کادر خود از واجدین شرایط ذیل دعوت‬ ‫به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫مهندس الکترونیک‪ :‬اقا‪ ،‬اشنا با برد و مدارهای الکترونیکی‬ ‫ب یابی بردهای الکترونیکی‪،‬‬ ‫توانایی تست و عی ‬ ‫دارای سابقه کار مشابه مسلط به زبان انگلیسی (مکاتبات و مکالمه)‬ ‫اماده به انجام ماموریت در نقاط مختلف کشور‬ ‫متقاضیان واجد شرایط می توانند رزومه خود را به ایمیل‬ ‫اعالم شده ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪ info@georayan.com‬و‬ ‫‪m.khosravi@georayan.com‬‬ ‫شرکت صبا نفت در استان تهران‪ ‬‬ ‫مدیر پروژه اقا‪ ،‬خانم‬ ‫تمام وقت‪ ،‬کارشناسی ‪ -‬کارشناسی ارشد عمران‬ ‫سابقه کار ‪ 15‬الی ‪ 20‬سال‬ ‫سابقه کار در پروژه های ساختمانی‬ ‫مسلط به شرایط عمومی پیمان‪ ،‬فهرست بها ‪ ،‬قراردادهای‬ ‫ساختمانی و‪ ‬اصول مدیریت پروژه (بر اساس ‪)PMBOK‬‬ ‫کارشناس سازه اقا‪ ،‬خانم‬ ‫تمام وقت‪،‬کارشناسی ارشد سازه‬ ‫سابقه کار ‪ 15‬سال‪ ،‬مسلط به طراحی و‪ ‬محاسبات سازه‬ ‫و‪ ‬نرم افزارهای مرتبط‬ ‫کارشناس متره و‪ ‬براورد اقا‪ ،‬خانم‬ ‫تمام وقت‪،‬کارشناسی به باال عمران ‪ -‬سازه‬ ‫سابقه کار ‪ 8‬سال‪ ،‬مسلط به متره براورد‪ ،‬فهرست بها‬ ‫و‪ ‬نرم افزارهای مرتبط‬ ‫کارشناس سیستم ها و‪ ‬روش ها اقا‪ ،‬خانم‬ ‫تمام وقت‪ ،‬لیسانس ‪ -‬فوق لیسانس صنایع یا مدیریت پروژه‬ ‫سابقه کار ‪ 5‬تا‪ 8‬سال‬ ‫مسلط به نرم افزارهای ‪ MSP‬و‪OFFICE ‬‬ ‫مسلط به رویه های کنترل اسناد مهندسی‬ ‫اشنایی با مدیریت هزینه و‪ ‬ریسک‬ ‫کارشناس ‪ pmo‬اقا‪ ،‬خانم‬ ‫تمام وقت‪ ،‬لیسانس ‪ -‬فوق لیسانس صنایع یا رشته های مرتبط‬ ‫سابقه کار ‪ 5‬سال‬ ‫اشنایی با فرایند های گردش کار در شرکت های ساختمانی‬ ‫سابقه ممیزی داخلی (برنامه ریزی و‪ ‬انجام ممیزی داخلی و‪ ‬ارائه‬ ‫اکشن پلن ‪ACTION PLAN‬‬ ‫اشنایی با استانداردهای ایزو‪ 21500‬و‪ 10006 ‬و‪IMS ‬‬ ‫استاندارهای ‪ 45000‬و‪ 14001 ‬و‪»90001 ‬‬ ‫بیمه تامین اجتماعی‪ ،‬بیمه تکمیلی درمان‬ ‫هزینه ایاب و‪ ‬ذهاب‪ ،‬ناهار‬ ‫ارسال رزومه همراه کد شغلی یا عنوان درخواستی‪:‬‬ ‫‪hrm@sabanaft.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫پذیرش و استخدام بهورز‬ ‫دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی مشهد در نظر دارد برای تامین نیروی انسانی مورد نیاز خود در خانه های بهداشت تحت پوشش‪ ،‬طبق دستورالعمل اجرائی پذیرش و استخدام بهورز )موضوع‪ :‬مفاد نامه شماره ‪/ 209 / 8517‬د مورخ ‪ 1398 / 10 / 17‬معاونت توسعه مدیریت‪ ،‬منابع‬ ‫و برنامه ریزی وزارت بهداشت‪ ،‬درمان و اموزش پزشکی( از محل سهمیه های استخدامی شماره ‪ 151609‬مورخ ‪ 1398 / 03 / 27‬سازمان اداری و استخدامی کشور و مجوز شماره ‪/ 209 / 4580‬د مورخ ‪ 1398 / 06 / 15‬وزارت متبوع‪ ،‬به تعداد ‪ 23‬نفر به صورت استخدام پیمانی‬ ‫و به استناد مصوبه شماره ‪ 99 / 33873‬مورخ ‪ 1399 / 02 / 03‬هیات رئیسه دانشگاه به تعداد ‪ 168‬نفر به صورت قرارداد کار معین‪ ،‬افراد واجد شرایط دارای مدارک کاردانی و کارشناسی‬ ‫را از طریق برگزاری ازمون کتبی‪ ،‬مصاحبه و گزینش برای پذیرش رشته شغلی بهورزی بر اساس جداول ذیل جذب نماید‪.‬‬ ‫عالقمندان می توانند جهت کسب اطالعات بیشتر در خصوص نحوه ثبت نام و سایر‬ ‫شرایط به ادرس اینترنتی زیر مراجعه نمایند‪.‬‬ ‫‪http://emp.mums.ac.ir‬‬ صفحه 9 ‫اطالع رسانی اشتغال‬ ‫شنبه ‪ 20‬دی ‪ 25 -1399‬جمادی االول ‪ 9 -1442‬ژانویه ‪ - 2021‬سال بیستم ‪ -‬شماره ‪1215‬‬ ‫‪۱۰‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت دانش بنیان داده پرداز تارا تک شرق‬ ‫جهت تکمیل کادر خود در استان خراسان رضوی از افراد واجد‬ ‫شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫مهندس برق و الکترونیک‬ ‫اقا‪ /‬خانم‪ ،‬تمام وقت‪ ،‬تسلط به ‪Altium Designer‬‬ ‫تسلط به مونتاژ برد الکترونیک‪ ،‬توانایی طراحی بردهای چند الیه‬ ‫توانایی طراحی مدارات فرکانس باال‬ ‫تسلط به تهیه اسناد فنی الکترونیک‬ ‫اشنایی با قطعات الکترونیک‪ ،‬مسئولیت پذیر و با دقت‬ ‫دارای روحیه کار تیمی‪ ،‬اشنایی با نوشتن مستندات‬ ‫حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار‪ ،‬حقوق مناسب‪ ،‬بیمه از ابتدای قرارداد‬ ‫مزایای رفاهی عالی‪ ،‬فضای کاری تحقیق و توسعه‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪ceo@taratech.ir‬‬ ‫شرکت پیشتازان سفر اسمان پاژ جهت تکمیل کادر خود در استان خراسان رضوی از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫یک شرکت در شهرک صنعتی صفادشت‬ ‫جهت تکمیل کادر خود در استان البرز از افراد واجد شرایط‬ ‫زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارمند برنامه ریزی‬ ‫اقا‪ /‬خانم‪ ،‬تمام وقت‪ ،‬دارای مدرک مرتبط‬ ‫(کاردانی یا کارشناسی مدیریت صنعتی یا مهندسی صنایع)‬ ‫دارای حداقل ‪ 2‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫اشنایی کامل به نرم افزار اکسل و ورد‬ ‫جوان و پرانرژی‪ ،‬حداکثر ‪ 35‬سال‪ ،‬حقوق وزارت کار‬ ‫بیمه‪ ،‬حق مسئولیت‪ ،‬پاداش‪ ،‬سرویس‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را با عنوان‬ ‫شغلی «کارمند برنامه ریزی» به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫الزم به ذکر است ایمیل هایی که عنوان شغلی «کارمند برنامه ریزی»‬ ‫را ندارند مورد بررسی قرار نمی گیرد‪.‬‬ ‫‪hrm.jobwork@gmail.com‬‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫شرایط احراز‬ ‫برنامه نویس ‪front‬‬ ‫اقا‪ /‬خانم‪ ،‬تمام وقت‪ ،‬مسلط به تکنولوژی های ‪ React‬و ‪pwa‬‬ ‫برنامه نویس ‪PHP‬‬ ‫اقا‪ /‬خانم‪ ،‬تمام وقت‪ ،‬مسلط به یکی از فریم ورک های ‪ CI‬و یا الراول‬ ‫برنامه نویس ‪C#‬‬ ‫اقا‪ /‬خانم‪ ،‬تمام وقت‪ ،‬مسلط به ‪ SQL Server‬و تسلط به ‪ WPF‬مزیت محسوب می شود‪.‬‬ ‫طراح گرافیکی سایت‬ ‫اقا‪ /‬خانم‪ ،‬تمام وقت‪ ،‬مسلط به فتوشاپ‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪resume@safarbooking.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫به همکاری رده های شغلی زیر جهت فعالیت در عسلویه نیازمندیم‪.‬‬ ‫شرکت صنایع جوشکاری و تولید الکترود شیراز در راستای جذب نیروی انسانی ماهر و متخصص در شیراز استخدام می نماید‪:‬‬ ‫شرایط احراز‬ ‫ردیف‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫‪1‬‬ ‫مهندس پایپینگ‬ ‫‪2‬‬ ‫مهندس ابزار دقیق‬ ‫با حداقل ‪ 10‬سال سابقه و اشنا به سیستم های کنترل‬ ‫شهر های مورد نیاز ‪( :‬تهران‪ -‬عسلویه)‬ ‫‪3‬‬ ‫کارشناس متخصص امور کاال و انبار‬ ‫شهر های مورد نیاز ‪( :‬تهران‪ -‬عسلویه)‬ ‫با حداقل ‪ 10‬سال سابقه و اشنا به متریال و نصب‬ ‫شهر های مورد نیاز ‪( :‬تهران‪ -‬عسلویه)‬ ‫متقاضیان واجد شرایط می توانند رزومه خود را به ایمیل اعالم شده ارسال نمایند‪.‬‬ ‫(لطفا در موضوع ایمیل ارسالی تخصص مربوطه قید گردد‪).‬‬ ‫‪jobasaloo53@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫ردیف‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫شرایط احراز‬ ‫‪1‬‬ ‫سرپرست انبار‬ ‫مدرک تحصیلی مدیریت یا صنایع‪ ،‬حداقل سه سال سابقه کار مرتبط‪ ،‬مسلط به امور انبارداری و انبارگردانی‪ ،‬امین و متعهد‬ ‫و توانمند در اداره امور انبارها‬ ‫ساکن شیراز‪ ،‬حقوق مکفی ‪ ،‬بیمه تامین اجتماعی و بیمه تکمیلی ‪ ،‬سرویس ایاب و ذهاب ‪ ،‬محیط کاری فعال و پویا‬ ‫کارشناس بازرگانی‬ ‫مدرک تحصیلی اقتصاد یا مدیریت بازرگانی یا رشته های مرتبط‪ ،‬حداقل دو سال سابقه کاری مرتبط‪،‬‬ ‫اشنا به امور خرید و فروش‬ ‫مسلط در امور مذاکره و عقد قرارداد‪ ،‬دارای روابط عمومی باال‪ ،‬توانایی مذاکره و ثبت سفارش‪ ،‬ساکن شیراز‬ ‫حقوق مکفی‪ ،‬بیمه تامین اجتماعی و بیمه تکمیلی‪ ،‬سرویس ایاب و ذهاب‪ ،‬محیط کاری فعال و پویا‬ ‫‪2‬‬ ‫عالقمندان و واجدین شرایط می توانند رزومه خود را بصورت فایل ورد یا پی دی اف به ادرس پست الکترونیکی اعالم شده ارسال فرمایند‪.‬‬ ‫‪r.mehrasa@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫گروه احسان جهت تکمیل کادر خود از استان خراسان رضوی جهت کار در استان مرکزی ‪ ،‬خمین از افراد واجد شرایط‬ ‫زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس فراوری‬ ‫اقا‪ ،‬تمام وقت‪ ،‬کارشناسی‪ /‬کارشناسی ارشد فراوری‪ ،‬کار در شیفت عصر و شب به صورت یک روز در میان‬ ‫حداقل ‪ 2‬سال سابقه کار در کارخانجات فراوری مواد معدنی‪ ،‬تسلط بر فرایند فراوری‪ ،‬دانش شیمی و متالورژی‬ ‫اشنایی با مهارت های فنی (مکانیک و برق)‪ ،‬اشنایی با کار با مواد شیمیایی‪ ،‬محل کار‪ :‬استان مرکزی ‪ -‬خمین‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را با ذکر کد ‪ PME9910‬به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪Jobs@ehsan-group.com‬‬ ‫شرکتشیمیاییفجرپارسیانواقعدرمشهدشهرکصنعتیتوس‬ ‫جهت تکمیل کادر خود در استان خراسان رضوی‬ ‫از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫تکنسین تعمیر و نگهداری دیگهای بخار و مخازن تحت فشار‬ ‫اقا‪ ،‬تمام وقت‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل‬ ‫زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪info@fajrparsian.com‬‬ ‫معرفی برخی از فرصت های شغلی مرکز مشاوره شغلی و کاریابی بازارکار‬ ‫با مجوز رسمی از وزارت تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی‬ ‫■ استخدام در کارخانه تولید قطعات خودرو‬ ‫■ استخدام در شرکت فعال در حوزه نفت و پتروشیمی‬ ‫حسابدار‬ ‫واقع در شمس اباد (دارای سرویس)‬ ‫مهندسمکانیکگرایشساختوتولیدوگرایشطراحی‪،‬‬ ‫واقع در خیابان شهید بهشتی‬ ‫مهندسی صنایع‬ ‫خانم ‪ ،‬مسلط به سپیدار و گزارش گیری‬ ‫مسلط به کتیا ‪ ،‬خانم و اقا‬ ‫فارغ التحصیل از دانشگاه های معتبر‪ ،‬اقا‬ ‫■ استخدام در کارخانه صنعتی‬ ‫‪----------------------‬‬ ‫حداکثر سن ‪ 3۰‬سال‬ ‫■ استخدام در کارخانه تولید محصوالت سموم کشاورزی‬ ‫نیروی کارشناس اموزش‬ ‫واقع در عباس اباد‬ ‫اقا ‪ ،‬حداکثر ‪ 32‬سال سن‬ ‫ترجیحا فارغ التحصیل رشته شیمی ‪ ،‬دارای سابقه کار مرتبط‬ ‫اشنایی خوب با زبان انگلیسی‬ ‫■ استخدام در کارخانه تولید کننده قطعات صنعتی‬ ‫■ استخدام انباردار‬ ‫واقع در شمس اباد (دارای سرویس)‬ ‫در شرکت داروسازی واقع در کرج و شرکت تولید قطعات‬ ‫خانم و اقا ‪ ،‬حداقل دیپلم ‪ ،‬ساعت کار ‪ 7‬الی ‪۱6‬‬ ‫انباردار‬ ‫مدیر فروش‬ ‫‪----------------------‬‬ ‫مونتاژکار‬ ‫حداکثر ‪ 35‬سال سن‬ ‫فارغ التحصیل از یکی از رشته های منابع انسانی یا مدیریت‪،‬‬ ‫‪----------------------‬‬ ‫واقع در خیابان سعدی‬ ‫مسلط به نرم افزارهای مربوط به انبارداری‬ ‫‪---------------------‬‬‫واقع در بزرگراه فتح‬ ‫کارشناس تحقیق و توسعه‬ ‫اقا ‪ ،‬دارای مدرک مهندسی متالوژی و‬ ‫مسلط به تکنولوژی ریخته گری فوالد‬ ‫‪----------------------‬‬ ‫■ استخدام در کارخانه تولید کننده محصوالت پلیمری‬ ‫واقع در شمس اباد (دارای سرویس)‬ ‫سرپرست خط رنگ قطعات پلیمری‬ ‫پاشش کار ماهر رنگ دستی‬ ‫کارشناس کنترل کیفیت خطوط رنگ‬ ‫‪----------------------‬‬ ‫■ استخدام در کارخانه تولید کننده خودرو‬ ‫‪----------------------‬‬ ‫ترجیحا فارغ التحصیل رشته های حسابداری و مدیریت‬ ‫واقع در جاده قدیم (دارای سرویس)‬ ‫برای شرکتهای در محدوده قیطریه ‪ -‬خیابان فاطمی‪-‬‬ ‫■ استخدام در شرکت وارد کننده قطعات‬ ‫اقا ‪ ،‬مسلط به ‪ plc‬و مدارات ‪ ،‬دارای سابقه کار مرتبط‬ ‫مدیر فروش و بازرگانی‬ ‫■ استخدام در مجموعه فعال در حوزه علوم ازمایشگاهی‬ ‫دارای سابقه کار در مجموعه های قطعه ساز و یا بازرگانی‬ ‫واقع در صفادشت (دارای سرویس از کرج و ازادی)‬ ‫■ استخدام مسئول دفتر‬ ‫خیابان پاسداران ‪ -‬ستارخان‬ ‫خانم ‪ ،‬دارای سابقه کار مرتبط ‪ ،‬مسلط به افیس‬ ‫‪----------------------‬‬ ‫■ استخدام نیروی خدماتی‬ ‫برای شرکت ها و فروشگاه های زنجیره ای در سراسر تهران‬ ‫اقا و خانم ‪ ،‬دارای سابقه کار مرتبط ‪ ،‬حداکثر ‪ 4۰‬سال سن‬ ‫دارای رفتار و ظاهر شایسته شغل خدمات‬ ‫‪----------------------‬‬ ‫‪---------------------‬‬‫واقع در خیابان سعدی‬ ‫‪----------------------‬‬ ‫■ استخدام در مجموعه فعال در صنعت پتروشیمی‬ ‫واقع در میدان ارژانتین‬ ‫مهندس مکانیک گرایش سیاالت ‪،‬جامدات و یا انرژی‬ ‫اقا ‪ ،‬اشنا به دیگ های بخار و پمپ و پایپینگ‬ ‫کاردان یا کارشناس برق‬ ‫‪----------------------‬‬ ‫کارشناس ازمایشگاه‬ ‫اقا‪ ،‬مسلط به تستهای میکروبی‪ ،‬دارای سابقه کار مرتبط‬ ‫اپراتور خط تولید‬ ‫دیپلم ‪ ،‬دارای سابقه کار مرتبط با اپراتوری‪ ،‬حداکثر ‪ 36‬سال سن‬ ‫‪----------------------‬‬ ‫■ استخدام در کارخانه فعال در حوزه فوالد‬ ‫واقع در گرمدره (دارای سرویس)‬ ‫اپراتور خط تولید‬ ‫اقا ‪ ،‬حداکثر ‪ 4۰‬سال سن ‪ ،‬دارای شیفت های کاری و اضافه کار‬ ‫ساعت کار ‪ 8‬الی ‪۱6‬‬ ‫‪---------------------‬‬‫■ استخدام در دفتر کارخانه تولید محصوالت غذایی‬ ‫واقع در پاسداران‬ ‫مهندس صنایع‬ ‫خانم ‪ ،‬حداکثر ‪ 3۰‬سال سن ‪ ،‬فارغ التحصیل از دانشگاه های معتبر‬ ‫‪---------------------‬‬‫■ استخدام در شرکت دانش بنیان‬ ‫واقع در خیابان کارگر شمالی‬ ‫مهندس الکترونیک (جهت امور انبار و مونتاژبرد)‬ ‫خانمواقا‪،‬اشنابهقطعاتالکترونیکی‪،‬ساعتکار‪ ۸‬الی‪۱۷‬‬ ‫(پنجشنبههاتعطیل)‬ ‫‪---------------------‬‬‫■ استخدام در مجموعه مرتبط با بانک‬ ‫(پشتیبان دستگاه های کارتخوان)‬ ‫اقا‪ ،‬دارای موتور و یا خودرو ‪ ،‬حداکثر ‪ 35‬سال سن‬ ‫دارای دانش فنی و روابط عمومی مناسب‬ ‫‪---------------------‬‬‫■ استخدام نیروی چرخکار و بسته بند‬ ‫در محدوده کهریزک (دارای سرویس)‬ ‫خانم‪ ،‬ساعت کار ‪ 7‬الی ‪15‬‬ ‫‪---------------------‬‬‫■ استخدام مهندس صنایع غذایی‬ ‫در شهرک صنعتی عباس اباد (دارای سرویس)‬ ‫خانم‪ ،‬ساعت کار ‪ 8‬الی ‪ 17‬پنجشنبه تعطیل‬ ‫حدود حقوق ‪ 5‬میلیون تومان‬ ‫متقاضیان مشاغل فوق جهت ثبت نام با در دست داشتن مدارک ذیل می توانند در ساعات اداری روزهای شنبه تا چهارشنبه به ادرس‪ :‬تهران‪ ،‬خیابان انقالب‪ ،‬بین پارک دانشجو و پل کالج‪ ،‬خیابان خارک‪ ،‬پال ک ‪ ٢۶‬مراجعه نمایند‪.‬‬ ‫مدارک الزم ‪ - ۱ :‬اصل و کپی شناسنامه ‪ ،‬کارت ملی و اخرین مدرک تحصیلی ‪ ،‬یک قطعه عکس تلفن‪۶۶ 7100 81 :‬‬ ‫عناوین کامل شغل ها و جدیدترین شغل های ثبت شده را لحظه ای در سایت بازارکار به نشانی ‪ www.Bazarekar.ir‬ببینید‪.‬‬ صفحه 10 ‫اخبار بهداشت و درمان‬ ‫شنبه ‪ 20‬دی ‪ 25 -1399‬جمادی االول ‪ 9 -1442‬ژانویه ‪ - 2021‬سال بیستم ‪ -‬شماره ‪1215‬‬ ‫‪۱۱‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫◄‬ ‫◄‬ ‫در واکنش به اعتراض داوطلبان؛‬ ‫امکان تعویق ازمون دستیاری پزشکی‬ ‫وجود ندارد‬ ‫معاونت اموزشی وزارت بهداشت در واکنش به اعتراض داوطلبان اعالم کرد‪ :‬برگزاری ازمون دستیاری‬ ‫تخصصی در اسفند ‪ ۹۹‬قانونی است و با توجه به شرایط کشور در سال اینده امکان تعویق ان وجود ندارد‪.‬‬ ‫معاونت اموزشی وزارت بهداشت طی اطالعیه ای اعالم کرد ‪« :‬با توجه به اعتراضات اخیر به زمان برگزاری‬ ‫چهل و هشتمین دوره ازمون پذیرش دستیار تخصصی در اسفند ‪ ۹۹‬و تالش مجموعه معاونت اموزشی‬ ‫وزارت بهداشت بر همراهی و مساعدت حداکثری با داوطلبان خاطرنشان می شود گاهی این تغییرات و‬ ‫جابجایی ها به خصوص در زمانی که کلیه زوایای ان سنجیده نشود خود باعث ایجاد نابسامانی هایی می شود‬ ‫که عوارض سنگینی به همراه دارد‪.‬‬ ‫اعتراض های مطرح شده در خصوص ازمون دستیار تخصصی توسط دبیرخانه های ذیربط در معاونت‬ ‫اموزشی وزارت بهداشت درمان و اموزش پزشکی به دقت بررسی شده و با در نظر گرفتن همه ابعاد موضوع و‬ ‫بررسی حقوقی ان سعی شده است بهترین تصمیم در این زمینه اتخاذ شود که جزئیات ان قبال هم اطالع رسانی‬ ‫شده است‪.‬‬ ‫لذابرایشفافشدنبیشترموضوع‪،‬در موردعللمطرحشدهدر خصوصتعویقامتحاندوره‪ ۴۸‬ازمونپذیرش‬ ‫دستیاریتوسطبرخیاز داوطلبان‪،‬توضیحاتزیرارائهمیشود کهخیلیاز ابهاماتمطرحشدهرارفعمی کند‪.‬‬ ‫برخیبااشارهبهمصوباتو اییننامههایدورههایاموزشدستیار تخصصی‪ ،‬کهدر انذکرشدهاستازمون‬ ‫یکباردرسالدربهمنیااسفندبرگزارمیشود‪،‬ایرادمی گیرند کهبرگزاریازموندستیاریدراسفند‪۹۹‬غیرقانونیاست‪.‬‬ ‫اتفاقابرگزاریاینازموندر اسفند‪ ۹۹‬دقیقاعملبهاینقانوناستو بایددر نظرداشت کهازمونبرگزار شده در‬ ‫اردیبهشت ماه سال ‪ ،۱۳۹۹‬در حقیقت ازمون به تعویق افتاده اسفند ماه ‪ ۹۸‬به علت شرایط خاص اپیدمی‬ ‫بیماری کووید‪ ۱۹-‬در کشور بوده است‪ .‬بنابراین‪ ،‬امسال طبق ایین نامه‪ ،‬امتحان پذیرش دستیار یکبار و در‬ ‫اسفند ماه ‪ ۹۹‬برگزار خواهد شد‪.‬‬ ‫در مواردی که معترضین به برگزاری ازمون‪ ،‬به رای صادره هشتاد و دومین نشست شورای اموزش پزشکی‬ ‫و تخصصی تاریخ ‪ ۲۰‬بهمن ‪ ۹۴‬در خصوص منابع ازمون اشاره می کنند‪ ،‬عالوه بر اینکه منابع در کمیته های‬ ‫تخصصی بر اساس حداقل یادگیری مورد انتظار از پزشکان عمومی تعیین شده است‪ ،‬همانگونه که ذکر شده‬ ‫منابع هر سال تعیین و اعالم می شود که امسال هم این اتفاق افتاده است‪.‬‬ ‫همچنین هیچ اقدامی در مورد تغییر کتاب مرجع قبل از ‪ ۳‬سال رخ نداده است‪ .‬در مورد یکسان بودن‬ ‫منابع ازمون پیش کارورزی و پذیرش دستیار نیز‪ ،‬منابع دوره ‪ ۴۸‬پذیرش دستیار و شهریور ‪ ۱۴۰۰‬پیش کارورزی‬ ‫نیز که مربوط به یک نیمسال تحصیلی است یکسان است‪.‬‬ ‫در مورد استناد به نامه شماره ‪ ۴۶۴‬دبیرخانه شورای اموزش پزشکی عمومی به تاریخ ‪ ۳۱‬شهریور ‪۹۹‬‬ ‫ذکر شده است منابع کما فی السابق به شرح لیست پیوست‪ ،‬ارسال شده است‪ .‬کما فی السابق به ارسال‬ ‫پیوست نامه و معرفی منابع توسط دبیرخانه بر می گردد‪.‬‬ ‫در مورد اشاره به رای صادر در نودمین نشست شورای اموزش پزشکی و تخصصی تاریخ ‪ ۱۱‬اذر ‪ ۹۷‬ذکر شده‬ ‫حداقل اعتبار منابع برگزاری ازمون به مدت ‪ ۲‬سال است و این مصوبه مغایرتی با منابع اعالم شده برای دوره‬ ‫‪ ۴۸‬ازمون پذیرش دستیار ندارد‪ .‬کما اینکه‪ ،‬در منبع اعالم شده جهت دوره ‪ ۴۷‬به صراحت اعالم شده است‬ ‫که از دوره ‪ ،۴۸‬منبع زنان تغییر پیدا می کند و نام و اطالعات کتاب شناختی منبع اعالم شده برای این دوره‪،‬‬ ‫به طور کامل اورده شده است‪.‬‬ ‫با در نظر گرفتن موارد فوق الذکر‪ ،‬مشخص می شود که اعتراضات وارده در خصوص ازمون دستیار‬ ‫تخصصی مبنای قانونی موجهی ندارد و باید این واقعیت را در نظر گرفت که تغییر تاریخ ازمون و موکول کردن‬ ‫ان به سال بعد مشکالت زیادی را با توجه به تالقی با ماه مبارک رمضان و زمان انتخابات ریاست جمهوری‬ ‫می تواند به همراه داشته باشد‪.‬‬ ‫ضمن اینکه زمان زیادی الزم است تا به اعتراضات داوطلبان رسیدگی شود و این ممکن است کار اعالم‬ ‫بموقع نتایج ازمون و شروع تحصیل دستیاران را با مشکل مواجه سازد‪ .‬بویژه اینکه بعضی از رشته ها نیاز به‬ ‫زمان کافی برای انجام مصاحبه دارند و تاخیر در برگزاری ازمون مشکالت زیادی را برای این دسته از داوطلبان‬ ‫ایجاد خواهد کرد‪.‬‬ ‫همچنین داوطبانی که قبول شده اند باید فرصت کافی داشته باشند که برای اقامت در شهر هدف و‬ ‫تحصیل فرزندان خود برنامه ریزی کرده و شرایط را فراهم کنند‪ .‬هرگونه تاخیر در برگزاری ازمون با کاستن فرصت‬ ‫الزم برای فراهم اوردن زمینه اقامت‪ ،‬خود اسیب های جدی برای پذیرفته شدگان به همراه خواهد داشت‪.‬‬ ‫بنابراین بهترین تصمیم در این زمینه‪ ،‬برگزاری ازمون پذیرش دستیار تخصصی در تاریخ اعالم شده‬ ‫(پنجشنبه ‪ ۷‬اسفندماه ‪ )۱۳۹۹‬است‪».‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫با اعالم سازمان سنجش اموزش کشور ؛‬ ‫نام نویسیبرایازموناستخدامی‬ ‫وزارت بهداشت اغاز شد‬ ‫تن ــا م ب ــرای ش ــرکت در ازم ــون اس ــتخدامی‬ ‫ثب ‬ ‫دانش ــگاه ه ــای عل ــوم پزش ــکی س ــال ‪ ۱۳۹۹‬از ‪۱۵‬‬ ‫دی مــاه از طریــق ســایت ســازمان ســنجش امــوزش‬ ‫کش ــور اغ ــاز ش ــد‪.‬‬ ‫◄‬ ‫بـــه گ ــزارش خبرگ ــزاری خبرانالی ــن و ب ــر‬ ‫اســـاس اع ــام س ــازمان س ــنجش ام ــوزش ‬ ‫کشــور؛ متقاضیــان ثبت نــام و شــرکت در ازمــون‬ ‫اســـتخدامی دانش ــگاه ه ــای عل ــوم پزش ــکی‬ ‫و خدم ــات بهداش ــتی ‪ -‬درمان ــی س ــال ‪۱۳۹۹‬‬ ‫از روز دوش ــنبه ‪ ۱۵‬دی م ــاه سـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــال ج ــاری‬ ‫م ــی توانس ــتند ب ــه ص ــورت اینترنت ــی و از طر ی ــق‬ ‫درگاه اطالع رس ــانی ای ــن س ــازمان ب ــه نش ــانی‪:‬‬ ‫‪ www.sanjesh.org‬نس ــبت ب ــه ثب ــت ن ــام‬ ‫اق ــدام کنن ــد‪.‬‬ ‫مهل ــت ثب ــت ن ــام در ازم ــون ف ــوق روز‬ ‫یکش ــنبه ‪ ۲۱‬دی م ــا پای ــان می پذی ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــرد‪.‬‬ ‫متقاضی ــان می توانن ــد در مهل ــت مق ــرر ب ــرای‬ ‫ش ــرکت در ازم ــون مذک ــور ثبت ن ــام کنن ــد‪.‬‬ ‫همچنی ــن دفترچ ــه راهنم ــای ثبت ن ــام در‬ ‫ازم ــون مذک ــور همزم ــان ب ــا ش ــروع ثبت ن ــام از‬ ‫طری ــق درگاه اط ــاع رس ــانی ای ــن س ــازمان قاب ــل‬ ‫دس ــترس خواه ــد ب ــود‪.‬‬ ‫ب ــا توج ــه ب ــه مجوزه ــای اخ ــذ ش ــده از س ــوی‬ ‫وزارت بهداش ــت درخص ــوص افزای ــش ظرفی ــت‬ ‫اس ــتخدامی‪ ،‬اطالعی ــه اصالح ــی درخص ــوص‬ ‫اص ــاح ظرفی ــت در برخ ــی از ش ــغل محل ه ــا‬ ‫و اضاف ــه ش ــدن ش ــغل مح ــل ه ــای جدی ــد ت ــا‬ ‫قب ــل از پای ــان مهل ــت ثبت ن ــام (‪ ۲۱‬دی م ــاه) در‬ ‫درگاه اط ــاع رس ــانی س ــازمان س ــنجش ام ــوزش‬ ‫کش ــور منتش ــر خواه ــد ش ــد‪ .‬بنابرای ــن تمام ــی‬ ‫متقاضی ــان ض ــرورت دارد ب ــه مندرج ــات‬ ‫اطالعی ــه ای ک ــه در ای ــن خص ــوص منتش ــر‬ ‫خواه ــد ش ــد توج ــه کنن ــد‪.‬‬ ‫◄‬ ‫استخدام ‪ ۱۷۱‬نفر در دانشکده‬ ‫علوم پزشکی تربت جام‬ ‫محمــد افــکار رئیــس دانشــکده‬ ‫علــوم پزشــکی تربــت جــام از‬ ‫اختصــاص ‪ ۱۷۱‬مجــوز اســتخدام‬ ‫نیــرو ی پیمانــی بــه دانشــکده علــوم‬ ‫پزشــکی تربــت جــام بــا هــدف‬ ‫رفــع کمبــود نیــرو درواحدهــــــــــــــای‬ ‫تابعــه‪ ،‬راه انــدازی و بهــره بــرداری از‬ ‫مراکــز جدیــد و و توســعه یافتــه قابــل‬ ‫بهره بــرداری تــا پایــان شــهریورماه‬ ‫ســال ‪ ۱۴۰۰‬خبــرداد و گفــت کــه تــا‬ ‫ســال اینــده ایــن نیرو هــا بایــد بــه‬ ‫کارگیــری شــوند‪ .‬اســتخدام بــا اولویــت‬ ‫گروه هــای پرســتاری‪ ،‬حــوزه بهداشــت‪ ،‬اورژانــس و رشــته های مامایــی اســت‪.‬‬ ‫استخدام ‪ ۴۰۶‬نفر در دانشگاه علوم پزشکی یاسوج‬ ‫جالل پــوران فــرد معــاون توســعه مدیریــت‪ ،‬منابــع و برنامــه ریــزی دانشــگاه‬ ‫علــوم پزشــکی یاســوج گفــت‪ :‬مجــوز جــذب ‪ ۴۰۶‬نیــروی پیمانــی در ‪۲‬ماه گذشــته‬ ‫بــا رایزنی هــای انجــام گرفتــه از ســوی دانشــگاه بــا وزارت بهداشــت و درمــان در‬ ‫دو مرحلــه بــرای ایــن دانشــگاه موافقــت شــد‪.‬‬ ‫وی افــزود‪ :‬ایــن افــراد در بیمارســتان هــای تــازه تاســیس و بیمارســتان‬ ‫هایــی کــه بــه علــت افزایــش شــمار مبتالیــان بــه بیمــاری کرونــا در کهگیلو یــه و‬ ‫بویراحمــد توســعه داده شــدند‪ ،‬بــه کار گرفتــه خواهنــد شــد‪.‬‬ ‫در ستاد نقشه جامع علمی کشور؛‬ ‫استخدام در واحدهای دانشگاه علوم پزشکی اهواز‬ ‫فرهــاد ابــول نژادیــان رئیــس دانشــگاه علــوم پزشــکی اهــواز گفــت‪ :‬بــا‬ ‫موافقــت ســازمان امــور اداری و اســتخدامی بیــش از یــک هــزار و‪ ۳۰۰‬نیــرو بــه‬ ‫یشــود‪.‬‬ ‫شــکل پیمانــی در واحدهــای دانشــگاه تــا پایــان ســال اســتخدام م ‬ ‫مجــوز اســتخدام ایــن عــده بــه منظــور رفــع کمبــود نیــروی انســانی بــه واحدهای‬ ‫تابعــه دانشــگاه علــوم پزشــکی اهــواز اختصــاص پیــدا کــرد‪ .‬حجــم عمــده ایــن‬ ‫مجوزهــا مربــوط بــه اســتخدام گــروه پرســتاری و پیراپزشــکی ‪ ،‬حوزه بهداشــت و‬ ‫پایــگاه هــای اورژانــس ‪ 115‬اســت‪.‬‬ ‫پذیرش دانشجویپزشکیاز لیسانس‬ ‫در دانشگاههای برتر تصویب شد‬ ‫در جلسـه سـتاد نقشـه جامـع علمـی کشـور‬ ‫مصـوب شـد حداقـل درصـدی از کل پذیـرش‬ ‫رشـته پزشـکی بـا اولویـت دانشـگاه هـای برتـر از‬ ‫مقطـع کارشناسـی وارد ایـن رشـته شـوند‪.‬‬ ‫بـه گـزارش بـازارکار به نقـل از خبرگزاری مهر‪،‬‬ ‫جلسـه ‪ ۱۴۲‬شـورای سـتاد راهبـری اجـرای نقشـه‬ ‫جامـع علمـی کشـور بـا موضـوع بررسـی مباحـث‬ ‫کنکـور سـنجش و پذیـرش و سـاماندهی کنکـور‬ ‫برگزار شـد‪.‬‬ ‫منصـور کبگانیـان بـا ارائـه گزارشـی در ایـن‬ ‫بـاره گفـت‪ :‬سیاسـت مربـوط بـه رشـته های‬ ‫پزشـکی بـود کـه در ایـن جلسـه مطـرح شـد‪.‬‬ ‫اسـیب ها و نـکات مثبتـی در ایـن موضـوع وجـود‬ ‫دارد‪ .‬بـا توجـه بـه توزیـع نامتعـارف داوطلبـان‬ ‫اخبارکوتاه استخدام در وزارت بهداشت‬ ‫گالیه نیروهای شرکتی در باق‬ ‫بــه گــزارش خبرگــزاری صداوســیما مرکــز یــزد‪ ،‬نیرو هــای شــرکتی مرکــز‬ ‫بهداشــتبافــقمی گوینــد‪:‬همراهبانیرو هایرســمیبهداشــتفعایت کــردهانــد‪ ،‬اما‬ ‫از کمتریــن حقــوق برخــوردار هســتند‪.‬گالیه نیرو هــای شــرکتی مرکــز بهداشــت‬ ‫بافــق تبدیــل وضعیــت و پرداخــت مزایــای قانونــی از دیگــر مطالبــات نیرو هــای‬ ‫شــرکتی مرکــز بهداشــت اســت‪ .‬نیروهــای مرکــز بهداشــت یــزد نیــز رفــع مشــکل‬ ‫خــود را خواســتار شــدند‬ ‫در رشـته های مختلـف و اسـتعدادهای‬ ‫مختلـف داوطلبـان‪ ،‬انـواع مختلـف هوش هـا‬ ‫در رشـته های مختلـف نیـاز اسـت‪ .‬در حـال‬ ‫حاضـر خانواده هـا اطالعـات کمـی از هدایـت‬ ‫تحصیلی و رشـته ها دارند و این خود اسـیب جدی‬ ‫وارد کـرده اسـت‪ .‬بنابرایـن ایـن سیاسـت بـا برخـی‬ ‫اصالحـات بـه تاییـد رسـید‪.‬‬ ‫کبگانیـان گفـت‪ :‬بـر اسـاس ان حداقـل‬ ‫ً‬ ‫درصـدی (عـدد درصـد بعـدا اعلام خواهد شـد)‬ ‫از کل پذیـرش رشـته های پزشـکی بـا اولو یـت‬ ‫دانشـگاه های برتـر از مقطـع کارشناسـی وارد‬ ‫رشـته های پزشـکی شـوند‪ .‬یعنـی افـراد می تواننـد‬ ‫از دوره کارشناسـی یکـی از رشـته های علـوم پایـه‪،‬‬ ‫علـوم پزشـکی یـا مهندسـی وارد دکتـری حرفـه ای‬ ‫سهمیه جذب نیروی پرستار در ازمون استخدامی اصفهان افزایش یافت‬ ‫شــیما صفــار زاده مدیــر پرســتاری دانشــگاه علــوم پزشــکی اصفهــان از‬ ‫افزایــش ســهمیه جــذب نیــروی پرســتار در ازمــون اســتخدامی کــه مقــرر اســت‬ ‫تــا پایــان امســال در اســتان برگــزار شــود خبــر داد و گفــت‪ :‬نزدیــک بــه ‪ ۴۰۰‬نیــروی‬ ‫پرســتار در مراکــز درمانــی ایــن منطقــه اســتخدام می شــود‪ .‬اســتان اصفهــان بــا‬ ‫توجــه بــه کمبــود مفــرط نیــروی پرســتاری کــه دارد‪ ،‬درخواســت افزایــش ســهمیه‬ ‫را داد کــه بــا ان موافقــت شــد و در دفترچــه جدیــد‪ ،‬اصــاح خواهــد شــد‪.‬‬ ‫پزشـکی شـوند‪.‬‬ ‫کبگانیـان تصر یـح کـرد‪ :‬از وزارت بهداشـت‬ ‫درخواسـت کـرده ایـم در مـدت معینـی ائین نامه‬ ‫ان را بـه مـا اعلام کننـد‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت واقع در‪ ‬شهرک صنعتی لیاء (قزوین)‪ ‬از متخصصین ذیل دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫شرایط احراز‬ ‫کارشناس برق‬ ‫اقا‪ /،‬خانم‪  ،‬تمام وقت‪ ،‬لیسانس‪/‬فوق لیسانس برق‬ ‫کارشناس مکانیک‬ ‫اقا‪ ،‬تمام وقت‪ ،‬لیسانس‪ /‬فوق لیسانس مکانیک‬ ‫کارشناس ‪PM‬‬ ‫اقا‪  ،‬تمام وقت‪ ،‬لیسانس‪ /‬فوق لیسانس برق‪ ،‬مکانیک‪ ،‬مسلط به زبان انگلیسی‬ ‫کارشناس کنترل کیفیت‬ ‫اقا‪ /‬خانم‪ ،‬تمام وقت‪ ،‬لیسانس‪/‬فوق لیسانس فیزیک ‪ ،‬مهندس شیمی‪ ،‬سرامیک‬ ‫کارشناس ازمایشگاه‬ ‫خانم‪ ،‬تمام وقت‪ ،‬لیسانس‪/‬فوق لیسانس شیمی تجزیه‬ ‫کارشناس تولید‬ ‫اقا‪ /‬خانم‪  ،‬تمام وقت‪ ،‬لیسانس‪/‬فوق لیسانس شیمی‪ ،‬سرامیک‬ ‫انباردار‬ ‫اقا‪ ،‬تمام وقت‪ ،‬لیسانس‪/‬فوق لیسانس صنایع‬ ‫نگهبان‬ ‫اقا‪  ،‬تمام وقت‪ 2 ،‬نفر‪ ،‬فوق دیپلم‬ ‫اپراتور تولید‬ ‫اقا‪ ،‬تمام وقت‪ 10 ،‬نفر‪ ،‬دیپلم به باال‬ ‫کارگر خدمات‬ ‫اقا‪ ،‬تمام وقت‪ 3 ،‬نفر‪ ،‬ترجیحا مسلط بر بنائی‬ ‫راننده لیفتراک‬ ‫اقا‪ ،‬تمام وقت‪ ،‬داشتن گواهینامه لیفتراک‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند ‪.‬‬ ‫‪hr.resume20211@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت دانش بنیان داده پرداز تارا تک شرق جهت تکمیل کادر خود در‪ ‬استان خراسان رضوی‬ ‫‪ ‬از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت ساختمانی کوا در تهران‬ ‫جهت تکمیل کادر خود از واجدین شرایط ذیل‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫مهندس مکانیک سیاالت‬ ‫مسلط به فهرست بهاء و براورد و امور مناقصات‬ ‫(ترجیح ًا مکانیک و برق توام)‬ ‫با حداقل پنج سال تجریه مرتبط‬ ‫متقاضیان واجد شرایط می توانند رزومه خود را در قالب‬ ‫‪ pdf‬به ایمیل اعالم شده ارسال نمایند‪( .‬لطفا حتما در‬ ‫‪ subject‬جهت مهندس مکانیک قید شود)‬ ‫‪Civi.cova1993@gmail.com‬‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫شرایط احراز‬ ‫مزایا‬ ‫کارشناس دیجیتال‬ ‫مارکتینگ‬ ‫خانم‪  ،‬تمام وقت‪ ،‬پاره وقت‪ ،‬دورکاری‪ ،‬نیاز به حضور در محل شرکت‪ ،‬داشتن تجربه کاری در حوزه‬ ‫دیجیتال مارکتینگ‪،‬بسیار دقیق و منظم‪ ،‬اشنایی کامل با اصول محتوایی و سئو‬ ‫توانایی اجرای کمپین های انالین و افالین‪ ،‬اشنا با پلتفر م های تبلیغاتی‬ ‫ تسلط بر ابزار های گوگل (انالیتیکس‪ ،‬سرچ کنسول و ‪ ،)...‬اشنایی با مفاهیم دیجیتال مارکتینگ‪،‬‬ ‫خالق و ایده پرداز‪ ،‬توانایی مستندسازی و ارائه گزارش های کاربردی‬ ‫پرداخت بیمه از ابتدای‬ ‫قرارداد‬ ‫با حقوق مناسب‬ ‫نماینده علمی فروش‬ ‫اقا‪ /‬خانم‪ ،‬تمام وقت‪ ،‬پاره وقت‪،‬دورکاری‪ ،‬مدارک تحصیلی مرتبط زیست شناسی‪ ،‬علوم ازمایشگاهی‬ ‫معرفی محصوالت به صورت علمی و تخصصی به متخصصین و سازمان ها‬ ‫بررسی خواسته های بازار و گزارش وضعیت بازار‪ ،‬پوشش کارامد منطقه برای استفاده حداکثر از زمان‬ ‫برنامه ریزی برنامه های کاری برای رسیدن به اهداف فروش (رشد فروش)‬ ‫توانمندی متقاعد کنندگی و روحیه همکاری تیمی‪ ،‬نظارت بر فعالیت های رقبا و محصوالت انها‬ ‫پرداخت بیمه از ابتدای‬ ‫قرارداد‬ ‫با حقوق مناسب‬ ‫اشنا با یکی از فریمورک های ‪ PHP‬ترجیحا ‪ Codeigniter‬یا ‪Laravel‬‬ ‫اشنا با ‪ HTML5‬و ‪ ،CSS3‬اشنا با ‪ Bootstrap‬یا ‪ Semantic UI‬یا یکی از فریمورک های ‪CSS‬‬ ‫اشنا با ‪ Javascript‬و ‪ jQuery‬و یا یکی از فریمورک های ‪Javascript‬‬ ‫مثل ‪ ،Vue.js‬اشنا با پایگاه داده ‪ MySQL‬یا ‪MariaDB‬‬ ‫پرداخت بیمه از ابتدای‬ ‫قرارداد‬ ‫با حقوق مناسب‬ ‫اقا‪/‬خانم‪ ،‬تمام وقت ‪ ،‬پاره وقت‪ ،‬نیاز به حضور در محل شرکت‬ ‫برنامه نویس‬ ‫‪Full-Stack‬‬ ‫دارای روحیه کار تیمی‪ ،‬عالقه مند به یادگیری و پیشرفت‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪ceo@taratech.ir‬‬ صفحه 11 ‫ایام سوگواری شهادت حضرت فاطمه زهرا (س) تسلیت باد‬ ‫شنبه ‪ 20‬دی ‪ 25 -1399‬جمادی االول ‪ 9 -1442‬ژانویه ‪ - 2021‬سال بیستم ‪ -‬شماره ‪1215‬‬ ‫معاون وظیفه عمومی فرماندهی‬ ‫انتظامی استان گیالن عنوان کرد؛‬ ‫طرح مهارت اموزی سربازان وظیفه در‬ ‫استان گیالن اجرایی شد‬ ‫معاون وظیفه عمومی فرماندهی انتظامی استان گیالن گفت‪ :‬طرح مهارت اموزی‬ ‫کارکنان وظیفه با هدف بهبود اشتغال انها در استان گیالن اجرایی شد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش خبرگ ــزاری تس ــنیم از رش ــت‪ ،‬س ــرهنگ حام ــد محمدی ن ــژاد در جم ــع‬ ‫خبرنــگاران اظهــار داشــت‪ :‬براســاس ابــاغ ســازمان وظیفــه عمومــی ناجــا در ســال ‪ 99‬یکــم‬ ‫و س ــوم ه ــر م ــاه اع ــزام داش ــتیم ک ــه قاعدت ــا در م ــاه بهم ــن ه ــم ای ــن اتف ــاق خواه ــد افت ــاد‪.‬‬ ‫معاون وظیفه عمومی فرماندهی انتظامی گیالن تصریح کرد‪ :‬با عمل به فرمایشات‬ ‫مقام معظم رهبری در خصوص استفاده بهینه از خدمت سربازی از اوایل خردادماه ‪96‬‬ ‫طرح مهارت اموزی کارکنان وظیفه با اعجاز قرار گاه مرکزی مهارت اموزی در ستاد کل‬ ‫نیرو های مسلح تدوین و تصویب شد‪.‬‬ ‫محمدی نژاد با بیان اینکه در خدمت سربازی عالوه بر اموزش های نظامی‪،‬‬ ‫اموزش های دیگری نیز در دستور کار قرار گرفته است افزود‪ :‬سربازان در حین گذراندن‬ ‫خدمت خود می توانند از سوی نیرو های مسلح حداقل یک مهارت تخصصی و ‪ 5‬مهارت‬ ‫عمومی را اموزش ببینند‪.‬‬ ‫وی خاطرنشان کرد‪ :‬مهارت های عمومی پنج گانه شامل مهارت های امداد و نجات‪،‬‬ ‫سبک زندگی‪ ،‬کسب وکار است که کارکنان وظیفه در دوران اموزش نظامی خود تحت‬ ‫این اموزش ها قرار خواهند گرفت و در بخش اموزش های تخصصی نیز حدود ‪ 512‬مهارت‬ ‫برای ان برنامه ریزی شده است‪.‬‬ ‫معاون وظیفه عمومی فرماندهی انتظامی گیالن خدمت سربازی را خدمتی مقدس‬ ‫خواند و بیان کرد‪ :‬خدمت سربازی تجربه ای شیرین برای جوانان است تا بتوانند خود را‬ ‫برای زندگی مستقل اماده کنند و در اینده انها هم تاثیر فراوانی خواهد داشت‪.‬‬ ‫محمدی نژاد افزود‪ :‬مشموالن می توانند حداکثر یک ماه قبل از اعزام در سایت‬ ‫‪ sarbazmaher.ir‬ثبت نام کنند و بعد از اینکه خدمت سربازی انها به پایان رسید توسط‬ ‫این سامانه اولویت هایی در بحث اشتغال‪ ،‬اعطای وام و تسهیالت برای انها در نظر‬ ‫گرفته خواهد شد‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫اجرای طرح سرباز ماهر‬ ‫‪ 400‬سرباز در یگان های نظامی استان‬ ‫قزوین تحت اموزش مهارتی قرار گرفتند‬ ‫معاون فرهنگی و امور جونان اداره ورزش و جونان استان قزوین گفت‪ :‬در اجرای طرح«‬ ‫سرباز ماهر» ‪ 4٠٠‬سرباز وظیفه تحت اموزش مهارتی قرار گرفتند‪.‬‬ ‫به گزارش خبرگزاری برنا از قزوین؛ علی لطفی در این باره اظهارداشت‪ :‬بر اساس‬ ‫تفاهم نامه ای که مابین جهاد دانشگاهی استان و یگان های مسلح و اداره کل ورزش‬ ‫و جوانان منعقد شد تعداد ‪ 4٠٠‬سرباز وظیفه در استان قزوین تحت اموزش طرح «سرباز‬ ‫ماهر» قرار گرفته اند‪.‬‬ ‫لطفی بیان کرد‪ :‬هدف از اجرای طرح «سرباز ماهر» افزایش و ارتقای مهارت سربازان‬ ‫وظیفه در زمینه مهارت زندگی و اجتماعی در استانه ورود به جامعه است‪.‬‬ ‫وی افزود ‪ :‬یکی از دغدغه های سربازان پس از پایان دوره ضرورت خدمت‪ ،‬موضوع‬ ‫اشتغال است و در طرح «سرباز ماهر» اموزش های کسب و کار نیز به سربازان ارائه می‬ ‫شود‪.‬‬ ‫لطفی گفت‪ :‬سربازان در زمینه مهارت های زندگی و اجتماعی‪ ،‬با موضوعات‬ ‫مختلفی اشنا می شوند تا برای ورود به مرحله جدید زندگی‪ ،‬دوره های اموزشی الزم را‬ ‫طی کنند‪.‬‬ ‫معاون فرهنگی و امور جوانان اداره ورزش و جوانان استان قزوین در خصوص‬ ‫سهمیه یگان های نظامی استان در طرح« سرباز ماهر‪ :‬گفت‪ :‬از تعداد ‪ 4٠٠‬سرباز پیش‬ ‫بینی شده در طرح «سرباز ماهر» تعداد ‪ 1٠٠‬سهمیه متعلق به وزارت دفاع‪ 5٠ ،‬سهمیه به‬ ‫سپاه صاحب االمر (عج) استان‪ 15٠ ،‬سهمیه به ارتش و ‪ 1٠٠‬سهمیه نیز به نیروی انتظامی‬ ‫استان اختصاص یافته است‪.‬‬ ‫وی گفت‪ :‬کالس های «سرباز ماهر» با رعایت کامل پروتکل های بهداشتی در حال‬ ‫برگزاری است و مدت زمان هر دوره ‪ 8٠‬ساعت است که تا پایان سال ادامه خواهد‬ ‫داشت‪.‬‬ ‫لطفی در خصوص سطح کیفی اموزش های ارائه شده در طرح «سرباز ماهر» تاکید‬ ‫کرد‪ :‬با توجه به اینکه مربیان کالس های این طرح اموزشی از اساتید جهاد دانشگاهی‬ ‫انتخاب شده اند و این افراد از صالحیت های تخصصی و تجربه الزم در این خصوص‬ ‫برخودارند‪ ،‬کیفیت دوره ها باالست‪.‬‬ ‫اختصاص ‪ 640‬میلیون ریال در طرح سرباز ماهر‬ ‫معاون فرهنگی و امور جوانان اداره ورزش و جوانان استان قزوین اظهارداشت‪ :‬در‬ ‫طرح «سرباز ماهر» در ل جاری ‪ 64٠‬میلیون ریال اعتبار تخصیص یافته و این طرح با توجه‬ ‫به برنامه ریزی انجام شده در سال اینده نیز ادامه خواهد یافت‪.‬‬ ‫وی اظهارامیدواری کرد در سال اینده با افزایش اعتبار و سهمیه افراد بتوان سربازان‬ ‫بیشتری را با مهارت های زندگی اشنا کرد‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫سازمان جهاددانشگاهی صنعتی شریف اعالم کرد‬ ‫جذب نیروی امریه از بین‬ ‫فار غ التحصیالن کارشناسی ارشد و‬ ‫دکترای مهندسی محیط زیست‬ ‫س ــازمان جهاددانش ــگاهی صنعت ــی ش ــریف از می ــان فارغ التحصی ــان در مقاط ــع‬ ‫کارشناس ــی ارش ــد و دکت ــرای مهندس ــی محی ــط زیس ــت‪ ،‬نی ــروی امر ی ــه ج ــذب می کن ــد‪.‬‬ ‫سازمان جهاددانش ــگاهی صنعت ــی ش ــریف از می ــان فارغ التحصی ــان در مقاط ــع‬ ‫کارشناس ــی ارش ــد و دکت ــرای مهندس ــی محی ــط زیس ــت‪ ،‬نی ــروی امر ی ــه ج ــذب می کن ــد‪.‬‬ ‫از مه ــارت ه ــای م ــورد نی ــاز ب ــرای نی ــروی داوطل ــب امر ی ــه (س ــربازی)‪ ،‬اش ــنایی ب ــا ن ــرم‬ ‫افزاره ــای مرتب ــط و اش ــنایی ب ــا مفاهی ــم توس ــعه پای ــدار و م ــواد اس ــت‪.‬‬ ‫براس ــاس اع ــام رواب ــط عموم ـی جهاددانش ــگاهی صنعت ــی ش ــریف‪ ،‬متقاضیان ــی ک ــه‬ ‫زم ــان اع ــزام ان ــان اردیبهش ــت ‪ 14٠٠‬م ــی باش ــد‪ ،‬می توانن ــد نس ــبت ب ــه ارس ــال رزوم ــه خ ــود‬ ‫ب ــه نش ــانی ‪ industrial.ecology@jdsharif.ac.ir‬اق ــدام کنن ــد‪.‬‬ ‫رئیس این جمعیت مطرح کرد‪:‬‬ ‫فراخوان استخدام جمعیت هالل احمر‬ ‫به زودی منتشر می شود‬ ‫ســازمان امــداد و نجــات بــا تیــم بنــدی‬ ‫مناســب در ‪ ۴‬نقطــه کشــور‪ ،‬نســبت بــه‬ ‫برگــزاری ازمــون ایثــار تــا اواســط بهمــن‬ ‫مــاه اقــدام کنــد تــا همــه افــرادی کــه در‬ ‫ایــن ازمــون پذیرفتــه شــوند در اوائــل‬ ‫ســال اینــده‪ ،‬تبدیــل وضعیــت شــوند‪،‬‬ ‫افــزود‪ ۸۰۰ :‬امدادگــر دارای درجــه ایثــار‬ ‫بعــد از طــی مراحــل گزینــش تــا اواخــر‬ ‫امســال‪ ،‬تبدیــل وضعیــت خواهنــد‬ ‫شــد‪ .‬مراحــل اداری اســتخدام ‪ ۱۰۰۰‬نفــر‬ ‫نیــروی انســانی نیــز انجــام شــده و بــزودی‬ ‫فراخــوان اســتخدام منتشــر خواهــد شــد‪.‬‬ ‫رئیــس جمعیــت هــال احمــر‬ ‫از برگــزاری ازمــون اســتخدامی ایــن‬ ‫ســازمان خبــرداد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش خبرنــگار مــا ‪ ،‬کر یــم‬ ‫همتــی در جلســه شــورای مدیــران‬ ‫هــال احمــر از مدیــران عامــل و رئیــس‬ ‫ســازمان جوانــان هــال احمــر بــرای‬ ‫اجــرای طــرح ناظــران ســامت در‬ ‫قالــب طــرح شــهید ســلیمانی کــه بــا‬ ‫همــکاری هــال احمر‪ ،‬ســازمان بســیج‬ ‫مســتضعفین و وزارت بهداشــت‬ ‫انجــام م ‬ ‫یشــود بــا بیــان اینکــه‬ ‫نتایج ازمون زبان وزارت بهداشت‬ ‫اعالم شد‬ ‫نتای ــج پنج ــاه و نهمی ــن دوره ازم ــون ز ب ــان‬ ‫انگلیس ــی (‪ )MHLE‬وزارت بهداش ــت ام ــروز ش ــنبه‬ ‫‪ ۱۳‬دی م ــاه اع ــام ش ــد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش ایس ــنا؛ ب ــر اس ــاس اع ــام مرک ــز‬ ‫س ــنجش ام ــوزش پزش ــکی وزارت بهداش ــت؛ ب ــا‬ ‫اع ــام نتای ــج پنج ــاه و نهمی ــن دوره ازم ــون ز ب ــان‬ ‫انگلیس ــی (‪ )MHLE‬ب ــر روی س ــایت ای ــن مرک ــز‬ ‫ب ــه نش ــانی ‪ ، www.sanjeshp.ir‬داوطلب ــان م ــی‬ ‫توانن ــد ب ــا کدرهگی ــری کارنام ــه خ ــود را مش ــاهده‬ ‫کنن ــد‪.‬‬ ‫ُ‬ ‫ه ــر کارنام ــه دارای ی ــک ک ــد و ی ــژه ب ــه ن ــام‬ ‫‪ Certification Code‬ب ــوده ک ــه در ب ــاالی ان درج‬ ‫می ش ــود و درس ــتی ان از طری ــق س ــایت مرک ــز‬ ‫س ــنجش ام ــوزش پزش ــکی در پیون ــد «تایی ــد‬ ‫کارنام ــه» ی ــا (‪ )Check Certificate Validity‬قاب ــل‬ ‫اس ــتعالم اس ــت؛ بنابرای ــن‪ ،‬کارنام ــه چ ــاپ ش ــده ی ــا‬ ‫گواهــی دیگــری بــرای شــرکت کننــدگان جهــت ارائــه‬ ‫ب ــه مراج ــع گونا گ ــون‪ ،‬ص ــادر نخواه ــد ش ــد‪.‬‬ ‫پنج ــاه و نهمی ــن دوره ازم ــون ز ب ــان انگلیس ــی‬ ‫(‪ )MHLE‬وزارت بهداش ــت روز دوش ــنبه اول دی‬ ‫م ــاه برگ ــزار ش ــد‪.‬‬ ‫«دومین دوره پودمانی پزشکی‬ ‫خانواده» به شکل مجازی برگزار می شود‬ ‫دومیــن دوره پودمانــی مجــازی پزشــکی خانــواده‬ ‫و ی ــژه پزش ــکان عموم ــی ب ــه ص ــورت مج ــازی برگ ــزار‬ ‫می ش ــود‪ .‬داوطلب ــان از ‪ ۱۵‬دی م ــاه می توانن ــد در‬ ‫ای ــن دوره ثب ــت ن ــام کنن ــد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش مفــدا‪ ،‬دومیــن فراخــوان پذیــرش دوره‬ ‫پودمان ــی مج ــازی پزش ــکی خان ــواده و ی ــژه پزش ــکان‬ ‫عموم ــی منتش ــر ش ــد‪ .‬فرص ــت ثب ــت ن ــام در ای ــن‬ ‫دوره از ‪ ۱۵‬ت ــا ‪ ۲۵‬دی م ــاه ‪ ۹۹‬اس ــت‪.‬‬ ‫رش ــته پزش ــکی خان ــواده از رش ــته ه ــای‬ ‫تخصصــی بالینــی پزشــکی اســت کــه متخصصیــن‬ ‫ان‪ ،‬در س ــطح اول ارائ ــه خدم ــات‪ ،‬مراقب ــت ه ــای‬ ‫س ــامت را ب ــه ص ــورت جام ــع و پیوس ــته ب ــه اف ــراد‪،‬‬ ‫خان ــواده و جامع ــه تح ــت پوش ــش ارائ ــه م ــی کنن ــد‪.‬‬ ‫در ای ــن راس ــتا‪ ،‬طراح ــی و اج ــرای ی ــک برنام ــه‬ ‫میــان بــر و پلــی بــه ســمت برنامــه اصلــی تخصصــی‬ ‫پزش ــکی خان ــواده و ب ــا تاکی ــد ب ــر نق ــش ه ــای م ــورد‬ ‫انتظ ــار پزش ــکان خان ــواده و بس ــته ه ــای خدم ــات‬ ‫ســامت باشــد در دســتور کار وزارت بهداشــت قــرار‬ ‫گرف ــت‪.‬‬ ‫مق ــرر ش ــد ت ــا ب ــا توج ــه ب ــه تج ــارب دانش ــگاه عل ــوم‬ ‫پزشــکی مجــازی در زمینــه بســط و ارائــه امــوزش هــای‬ ‫مجــازی در کشــور‪ ،‬ایــن مرکــز نســبت بــه برگــزاری ایــن‬ ‫دوره پودمان ــی ب ــه ص ــورت ترکیب ــی ب ــرای گ ــروه ه ــدف‬ ‫پزش ــکان عموم ــی ک ــه ب ــه عن ــوان پزش ــکان خان ــواده در‬ ‫نظ ــام س ــامت کش ــور مش ــغول فعالی ــت هس ــتند ب ــا‬ ‫همــکاری معاونــت هــای بهداشــت و اموزشــی وزارت‬ ‫بهداش ــت اق ــدام کن ــد‪.‬‬ ‫ای ــن برنام ــه دارای ‪ ۶‬پودم ــان‪ ،‬مبان ــی پزش ــکی‬ ‫خان ــواده؛ مراقب ــت از ن ــوزادان و ک ــودکان‪،‬‬ ‫مراقب ‬ ‫ته ــای نوجوان ــی و جوان ــی‪ ،‬مراقب ــت ه ــای‬ ‫میانس ــالی‪ ،‬مراقب ــت ه ــای س ــالمندی و س ــامت‬ ‫م ــادران و بهداش ــت ب ــاروری اس ــت‪ ،‬ک ــه مطاب ــق ب ــا‬ ‫الگ ــوی توز ی ــع بیم ــاری ه ــا و محت ــوای بس ــته ه ــای‬ ‫خدماتــی در کشــور طراحــی شــده اســت و حداقــل در‬ ‫ط ــول ‪ ۲۴‬هفت ــه ارائ ــه م ــی ش ــود‪.‬‬ ‫فراگی ــران پ ــس از ط ــی پودم ــان ه ــای مج ــازی‪،‬‬ ‫تج ــارب یادگی ــری حاص ــل از ارائ ــه خدم ــات‬ ‫مراقب ــت س ــرپایی را ب ــه عن ــوان تکلی ــف و پ ــروژه‬ ‫درس ــی (همزم ــان ب ــا فعالی ــت در مرا ک ــز خدم ــات‬ ‫جام ــع س ــامت ‪ CCHS‬و ی ــا س ــایر مرا ک ــز بهداش ــتی‬ ‫درمانــی) ارائــه مــی کننــد‪ .‬ایــن فراخــوان در راســتای‬ ‫ج ــذب دانش ــجو ب ــرای ای ــن برنام ــه تدو ی ــن ش ــده‬ ‫اس ــت‪.‬‬ ‫واجدین شرایط ثبت نام‬ ‫در پودمان پزشکی خانواده‬ ‫اولو ی ــت اول‪ :‬پزش ــکان عموم ــی ک ــه ارتب ــاط‬ ‫اس ــتخدامی‪ ،‬ق ــراردادی و طرح ــی ب ــا دانش ــگاه ه ــای‬ ‫عل ــوم پزش ــکی کش ــور دارن ــد و در ح ــال حاض ــر ب ــه‬ ‫عن ــوان پزش ــک خان ــواده در نظ ــام ســـامت فعل ــی‬ ‫کش ــور اش ــتغال داش ــته ی ــا نداش ــته ان ــد‪.‬‬ ‫اولو ی ــت دوم‪ :‬دس ــتیاران پزش ــکی خان ــواده در‬ ‫ح ــال تحصی ــل در دانش ــگاه ه ــای عل ــوم پزش ــکی‬ ‫کش ــور‪.‬‬ ‫اولو ی ــت س ــوم‪ :‬پزش ــکان عموم ــی داوطل ــب ازاد‬ ‫کــه رابطــه اســتخدامی و قــراردادی بــا دانشــگاه هــای‬ ‫عل ــوم پزش ــکی کش ــور ندارن ــد‪.‬‬ ‫مزای ــای ش ــرکت در دوره ش ــامل‪ ،‬افزای ــش س ــرانه‬ ‫پرداخت ــی‪ ،‬گذران ــدن موفقی ــت امی ــز دوره ب ــه عن ــوان‬ ‫بخش ــی از تحصی ــل در دوره دس ــتیاری تخصص ــی‬ ‫پزشــکی خانــواده محســوب خواهــد شــد‪ ،‬دارنــدگان‬ ‫ای ــن م ــدرک اولو ی ــت ج ــذب و ب ــه کارگی ــری دارن ــد‪،‬‬ ‫دارای ‪ ۳۵‬امتی ــاز بازام ــوزی در ص ــورت ثب ــت ن ــام‬ ‫در س ــامانه ام ــوزش م ــداوم حرف ــه ای دانش ــگاه عل ــوم‬ ‫پزش ــکی مج ــازی اس ــت‪.‬‬ ‫متقاضی ــان الزم اس ــت ب ــه س ــامانه ثب ــت ن ــام‬ ‫دانش ــگاه عل ــوم پزش ــکی مج ــازی مراجع ــه ک ــرده و‬ ‫مراح ــل ثب ــت ن ــام را تکمی ــل کنن ــد‪ .‬اس ــامی پذیرفت ــه‬ ‫ش ــدگان نهای ــی پ ــس از بررس ــی ه ــای الزم‪ ،‬از طری ــق‬ ‫وب س ــایت دانش ــگاه عل ــوم پزش ــکی مج ــازی اع ــام‬ ‫م ــی ش ــود‪.‬‬ ‫م ــدارک م ــورد نی ــاز جه ــت ثب ــت ن ــام ش ــامل‬ ‫عک ــس پرس ــنلی ‪ ،۴*۳‬تصوی ــر اس ــکن ش ــده کارت‬ ‫مل ــی‪ ،‬تصوی ــر اس ــکن ش ــده کارت عضو ی ــت نظ ــام‬ ‫پزش ــکی‪ ،‬اس ــکن گواه ــی اش ــتغال ش ــامل حک ــم‬ ‫کارگزین ــی ی ــا ق ــرارداد اس ــتخدامی‪ ،‬اس ــکن گواه ــی‬ ‫اش ــتغال درص ــورت فعالی ــت در حیط ــه پزش ــک‬ ‫خان ــواده ش ــهری ی ــا روس ــتایی و اس ــکن کارت‬ ‫دانش ــجویی جه ــت داوطلب ــان دس ــتیار پزش ــکی‬ ‫خان ــواده اس ــت‪.‬‬ ‫ش ــهریه اخ ــذ ش ــده از دانش ــجو ب ــرای پزش ــکان‬ ‫عمومــی کــه ارتبــاط اســتخدامی‪ ،‬قــراردادی و طرحــی‬ ‫ب ــا دانش ــگاه ه ــای عل ــوم پزش ــکی کش ــور دارن ــد و در‬ ‫ح ــال حاض ــر ب ــه عن ــوان پزش ــک خان ــواده در نظ ــام‬ ‫س ــامت فعل ــی کش ــور اش ــتغال داش ــته ی ــا نداش ــته‬ ‫انــد مبلــغ یــک میلیــون و ‪ ۸۱۲‬هــزار و ‪ ۸۰۰‬ر یــال (‪۱۸۱‬‬ ‫ه ــزار و ‪ ۲۸۰‬توم ــان) اس ــت‪.‬‬ ‫ش ــهریه ا خ ــذ ش ــده از دانش ــجو ب ــرای‬ ‫پز ش ــکان عمو م ــی داوطل ــب ازاد ک ــه رابط ــه‬ ‫ا س ــتخدامی و ق ــراردادی ب ــا دانش ــگاه ه ــای‬ ‫عل ــوم پز ش ــکی کش ــور ندار ن ــد مبل ــغ ‪ ۱۸‬میلی ــون‬ ‫و ‪ ۱۲۸‬ه ــزار ر ی ــال ( ی ــک میلی ــون و ‪ ۸۱۲‬ه ــزار و‬ ‫‪ ۸۰۰‬تو م ــان) ا س ــت‪.‬‬ ‫پرداخ ــت ش ــهریه از طری ــق درگاه س ــامانه ثب ــت‬ ‫ن ــام انالی ــن دانش ــگاه عل ــوم پزش ــکی مج ــازی و پ ــس‬ ‫از تکمی ــل مراح ــل ثب ــت ن ــام ام ــکان پذی ــر اس ــت‪ .‬‬ ‫تکذیب دستورالعمل‬ ‫وضعیت استخدام نیروهای شرکتی‬ ‫به رسمی‬ ‫ســـازمان اداری و اســـتخدامی کشـــور‬ ‫درب ــاره مت ــن جعل ــی منتش ــر ش ــده در فض ــای‬ ‫مجــازی تحــت عنــوان «دســتورالعمل تبدیــل‬ ‫وضعیـــت نیروهـــای شـــرکتی غیررســـمی بـــه‬ ‫رس ــمی» تکذیبی ــه ص ــادر ک ــرد‪.‬‬ ‫ً‬ ‫بـــه گـــزارش خبرانالیـــن‪ ،‬اخیـــرا متنـــی‬ ‫جعلـــی در فضـــای مجـــازی تحـــت عنـــوان‬ ‫«دســـتورالعمل تبدیـــل وضعیـــت نیروهـــای‬ ‫شـــرکتی غیررســـمی بـــه رســـمی» در حـــال‬ ‫دست به دست شـــدن اســـت کـــه بـــا جعـــل‬ ‫و تحریـــف ابالغیـــه ســـازمان اداری و‬ ‫اس ــتخدامی کش ــور پی ــرو «قان ــون تفس ــیر بن ــد‬ ‫«و» م ــاده (‪ )۴۴‬قان ــون برنام ــه پنجس ــاله پنج ــم‬ ‫توســـعه جمهـــوری اســـامی ایـــران» و تغییـــر‬ ‫تاریـــخ و جابه جـــا کـــردن عنـــوان «نیـــروی‬ ‫شـــرکتی» بـــه جـــای «ایثارگـــران»‪ ،‬ســـعی در‬ ‫دســـت یابی بـــه مقاصـــد خـــود دارنـــد‪.‬‬ ‫روابط عمومـــی ســـازمان اداری و‬ ‫اس ــتخدامی کش ــور بدی ــن وس ــیله ای ــن نام ــه‬ ‫ً‬ ‫را کـــه تمامـــا جعلـــی و تحریـــف ابالغیـــه‬ ‫رس ــمی س ــازمان اداری و اس ــتخدامی کش ــور‬ ‫ب ــه ش ــماره نام ــه ‪ ۳۷۹۵۹۸‬م ــورخ ‪۲۵/۹/۹۹‬‬ ‫اســـت‪ ،‬تکذیـــب می کنـــد‪.‬‬ ‫طرح سرباز ماهر‬ ‫فرصت مهارت اموزی سربازان‬ ‫برای ورود به بازارکار‬ ‫رهبر معظم انقالب برای توسعه مهارت اموزی در کشور فرمودند؛‬ ‫«مهارت اموزی کارکنان وظیفه‪ ،‬کار خوبی است‪ ،‬این کار‪ ،‬یک کار‬ ‫اساسی است‪ .‬اگر بتواند انجام بگیرد‪ ،‬کار خیلی بزرگی است‪».‬‬ ‫ایام مقدس سربازی عالوه بر تکلیف و وظیفه قانونی هر جوان ایرانی در‬ ‫عرصه خدمت به کشور فرصت مناسبی برای خودسازی جوانان‪ ،‬تقویت‬ ‫مهارتهای زندگی اجتماعی و امادگی ان ها برای ورود به عرصه کسب و کار‬ ‫و زندگی است‪ .‬بنابراین‪ ،‬کسب توانمندی و تجربه اموزی در این ایام برای‬ ‫جوانانی که با برنامه ریزی قصد ورود به مرحله جدیدی از زندگی توام با‬ ‫موفقیت را دارند بسیار موثر و راهگشای انان در اینده خواهد بود‪.‬‬ ‫پیرو تاکیدات مقام معظم رهبری مبنی بر بهینه سازی ایام مقدس سربازی‬ ‫و استفاده از این فرصت مناسب به منظور افزایش مهارت و توانمندی‬ ‫نیروی کار اینده کشور‪ ،‬قرارگاه مهارت اموزی کارکنان وظیفه ستاد کل‬ ‫نیروهای مسلح با همکاری حدود ‪ ۳۰‬دستگاه اجرایی درصدد برامدند تا‬ ‫شرایط عملیاتی ساختن فرمایشات معظم له را فراهم نمایند‪.‬‬ ‫در این راستا جهاددانشگاهی با ستاد کل نیروهای مسلح و وزارت‬ ‫ورزش و جوانان تفاهم نامه های جداگانه ای منعقد کرد تا در اجرای موثر‬ ‫این طرح‪ ،‬قرارگاه مهارت اموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح را یاری‬ ‫نماید‪.‬‬ ‫در فاز اول اجرای طرح معاونت اموزش و کارافرینی جهاددانشگاهی‬ ‫طی جلسات کارشناسی متعدد و با همکاری ارزشمند وزارت ورزش و‬ ‫جوانان و قرارگاه مهارت اموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح‪ ،‬نسبت به ‬ ‫طراحی و تدوین دوره های عمومی حوزه اشتغال و کارافرینی و همچنین‬ ‫اموزش مهارت های زندگی اقدام نموده و جهت اجرا و پیاده سازی به‬ ‫واحدهای مجری ابالغ نمود‪.‬‬ ‫دوره های مذکور در‪ 4‬سرفصل شامل (مهارتهای عمومی حوزه اشتغال‬ ‫و کارافرینی‪ ،‬اشنایی با مهارتهای زندگی‪ ،‬اشنایی مقدماتی با مبانی‬ ‫حقوق و سواد مالی و اشنایی مقدماتی با سواد رسانه در فضای مجازی)‪،‬‬ ‫به مدت ‪ ۸۰‬ساعت تدوین و تا کنون برای بیش از ‪ ۲۴۰۰۰‬تن از کارکنان‬ ‫وظیفه نیروهای مسلح و به صورت حضوری ارائه شده است‪.‬‬ ‫با در نظر گرفتن شرایط حساس کنونی به دلیل شیوع ویروس کرونا‪،‬‬ ‫این دوره ها بازنگری و برای جهت حفظ سالمت سربازان عزیز به صورت‬ ‫مکاتبه ای و غیرحضوری و برگزاری کالس های رفع اشکال با رعایت‬ ‫تمامی پروتکل های بهداشتی ارائه خواهد شد‪.‬‬ ‫هم اکنون تیمی متشکل از ‪ ۲۰‬نفر از صاحب نظران در حال اماده سازی‬ ‫محتوای کتب مورد استفاده در این دوره بوده و از اوایل بهمن ماه دوره ها با‬ ‫شرایط جدید در ‪ ۱۶‬استان کشور به اجرا گذاشته خواهد شد‪.‬‬ ‫امید است با استعانت از فرمایشات مقام معظم رهبری و بهره گیری از‬ ‫تجارب کسب شده توسط واحدهای جهاددانشگاهی و سایر متولیان و‬ ‫همکاران طرح‪ ،‬شاهد رشد و توسعه توانمندی و مهارت جوانان کشورمان‬ ‫در ایام و دوره اوج شکوفایی زندگیشان باشیم‬ ‫کالهبرداری پـنج میلیاردی با‬ ‫سوءاستفاده از موقعیت شغلی‬ ‫رئیس پلیس فضای تولید و تبادل اطالعات پایتخت از شناسایی‬ ‫و دستگیری فردی که با سوءاستفاده از موقعیت و جایگاه شغلی اقدام‬ ‫به ثبت بیش از ‪ 679‬مورد سند صوری خسارت در سامانه یکی از‬ ‫شرکت های بیمه کرده بود ‪،‬خبر داد‪.‬‬ ‫به گزارش پایگاه اطالع رسانی پلیس فتا‪ :‬سرهنگ داود معظمی‬ ‫گودرزی‪ ،‬رئیس پلیس فتا تهران بزرگ بیان داشت ‪ :‬نماینده یکی‬ ‫از شرکت های بیمه به این پلیس مراجعه و اظهار داشت فردی‬ ‫ناشناس با اقدامات متقلبانه ضرر و زیان مادی و معنوی بسیار‬ ‫زیادی به شرکت وارد کرده است‪،‬در ادامه باتوجه به حساسیت‬ ‫موضوع پرونده در دستور کار قرار گرفت‪.‬‬ ‫رئیس پلیس فتا پایتخت ادامه داد‪ :‬در گام نخست با اقدامات‬ ‫کارشناسان پلیس فتا ردپای شخصی که بصورت غیرمجاز بیش از‬ ‫‪ 679‬مورد خسارت در سامانه شرکت بیمه ثبت کرده بود شناسایی‬ ‫و مشخص شد مجرم از داخل مجموعه شرکت بیمه و نفوذ به نام‬ ‫کاربری و رمز عبور یکی از کارکنان حوزه ثبت خسارت این اقدام را‬ ‫انجام داده است‪.‬‬ ‫این مقام انتظامی بیان داشت ‪ :‬با تالش بی وقفه افسران سایبری‬ ‫پلیس فتا هویت متهم برای پلیس روشن شد و مشخص شد مجرم‬ ‫پس از فریب یکی از مراجعه کنندگان به این شرکت با سوءاستفاده‬ ‫از موقعیت شغلی خود به صورت غیرمجاز به سامانه یکی از مدیران‬ ‫ارشد ثبت خسارت ورود کرده و با ثبت روزانه ‪ 7‬فقره خسارت‬ ‫در مجموع بیش از ‪ 5‬میلیارد ریال خسارت به شرکت بیمه وارد‬ ‫کرده است‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬در گام اخر اقدامات نهایی پرونده انجام و پس از به‬ ‫دست امدن هویت کامل مجرم و جمع اوری مستندات دیجیتال‬ ‫اعمال مجرمانه او در فضای مجازی‪ ،‬طی هماهنگی با مقام قضایی‬ ‫متهم که یکی از کارکنان شرکت مذکور بود با همکاری ریاست و‬ ‫عوامل حراست مجموعه بیمه در محل کار دستگیر و به پلیس فتا‬ ‫منتقل شد‪.‬‬ ‫این مقام مسئول خاطرنشان کرد‪ :‬مجرم در ابتدا منکر هرگونه‬ ‫اقدام و عمل مجرمانه شد اما در مواجهه با مدارک و مستندات‬ ‫غیرقابل انکار پلیس لب به اعتراف گشود و اظهار داشت با‬ ‫سوءاستفاده از موقعیت شغلی به سامانه یکی از همکاران در زمینه‬ ‫ثبت خسارت دسترسی پیدا کردم و هر روز بعد از ساعت اداری با‬ ‫نام کاربری او تعدادی خسارت به نام یکی از مراجعه کنندگان که‬ ‫قبال با او هماهنگ کرده بودم ثبت می کردم و تصور نمی کردم که‬ ‫ردپایی از اقدامات مجرمانه ام برجا گذاشته باشم و روزی توسط‬ ‫پلیس دستگیر شوم‪.‬‬ ‫رئیس پلیس فتا تهران بزرگ به شهروندان توصیه کرد‪ :‬هشدار های‬ ‫پلیس فتا را جدی گرفته و در صورت اطالع از هرگونه فعالیت مجرمانه‬ ‫در فضای مجازی موضوع را از طریق ‪ 11٠‬یا سایت پلیس فتا به ادرس‬ ‫‪ www.cyberpolice.ir‬بخش ارتباطات مردمی گزارش کنند‪.‬‬ صفحه 12