هفته نامه بازار کار شماره 1115

‫استخدام‬ ‫‪3‬‬ ‫دعوت به همکاری در بانک صادرات ایران‬ ‫ایجاد ‪ 80‬هزار شغل‬ ‫مستقیم و غیر مستقیم‬ ‫توسط جهاددانشگاهی‬ ‫دعوت به همکاری در جهاد دانشگاهی‬ ‫استخدام در بیمارستان فوق تخصصی صارم‬ ‫جذب هیات علمی در دانشگاه علوم پزشکی تبریز‬ ‫‪ ۱۶‬صفحه‬ ‫قیمت‪ 2000 :‬تومان‬ ‫دعوت به همکاری در شرکت نفت بهران‬ ‫پذیرش امریه سربازی در جهاددانشگاهی و دانشگاه اراک‬ ‫شنبه ‪ 13‬مرداد‪ 21 -1397‬ذی القعده ‪ 4 -1439‬اگوست ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1115‬‬ ‫مراحل جذب پذیرفته شدگان‬ ‫ازمون استخدامی‬ ‫دستگاه های اجرایی‬ ‫اعالم شد‬ ‫‪16‬‬ ‫مرکز مشاوره شغلی و کاریابی بازارکار ثبت نام می کند‬ ‫جزئیات ثبت نام ازمون جدید‬ ‫استخدامی وزارت نیرو اعالم شد‬ ‫‪5‬‬ ‫شلیک تیر خالص بر پیکر‬ ‫نیمه جان دفاتر کاریابی‬ ‫زمان اجرای مقررات جدید‬ ‫کسر خدمت سربازی‬ ‫اعالم شد‬ ‫‪10‬‬ ‫بالیی که فامیل بازی بر سر‬ ‫مدارس غیر دولتی اورد‬ ‫‪16‬‬ ‫اطالعیه تکمیلی در خصوص‬ ‫ازمون تصدی منصب قضا‬ ‫سال ‪1397‬‬ ‫‪16‬‬ ‫چگونه در عرض ‪ ۱۵‬دقیقه برای‬ ‫مصاحبه شغلی اماده شوید؟‬ ‫‪6‬‬ ‫وزارت نیـــرو ‪ ۱۵۱۷‬نفـــر را در ســـه بخـــش مختلـــف شـــرکت های توزیـــع نیـــروی بـــرق‪ ،‬شـــرکت های اب و فاضـــاب و‬ ‫نیروگاه هـــای بـــرق در سراســـر کشـــور اســـتخدام می کنـــد‪.‬‬ ‫متن کامل خبر در صفحه ‪3‬‬ ‫یک شرکت معتبر فعال در زمینه تولید انواع رنگ‪ ،‬جهت تکمیل کادر پرسنلی خود‪ ،‬نیازمند به همکار اقا با مشخصات زیر می باشد‪:‬‬ ‫● کارشناس ارشد شیمی و کارشناس شیمی‪ ،‬اشنا به علوم رنگ و پلیمر‬ ‫فارغ التحصیل از دانشگاههای معتبر دولتی با معدل تحصیلی باال‬ ‫● تسلط به زبان انگلیسی‬ ‫● ســــــــا کــــــن اصــــــفــــهــــــان‬ ‫● حــدا کــثــر ســــن ‪ 30‬سال‬ ‫● دارای کارت پایان خدمت و یا معافیت ( به غیر از معافیت پزشکی )‬ ‫● دارا بــودن حــداقل ‪ 2‬ســــال سابــــقه کــــار مــرتبط در حــوزه مــربــوطه‬ ‫واجدین شرایط می توانند حدا کثر تا تاریخ ‪ 97/05/30‬مشخصات فردی‬ ‫و رزومه تحصیلی و کاری خود را به ادرس الکترونیکی ‪ gh.hekmat@gmail.com‬ارسال نمایند‪.‬‬ ‫بازار کار کشور نیازمند‬ ‫تربیت تکنسین است‬ ‫‪9‬‬ ‫جهاددانشگاهی درنظر دارد برای تکمیل کادر فنی خود از فارغ التحصیالن دانشگاه های معتبر و عالقه مند اقدام به جذب یک نفر همکار فنی‬ ‫به صورت قراردادی تمام وقت‪ ‬و‪ ‬یک نفر امریه سربازی‪ ‬با توجه به شرایط زیر نماید‪:‬‬ ‫◄تسلط به ‪ CCNA‬‬ ‫◄تسلط به ‪ MCITP‬یا ‪MCSE‬‬ ‫◄تسلط به ‪Passive‬‬ ‫◄تسلط به سخت افزار‬ ‫◄اشنایی با مجازی سازی‪ ‬‬ ‫◄اشنا به ‪MikroTik‬‬ ‫◄اشنا به لینوکس‬ ‫◄اشنا به وایرلس‬ ‫◄تسلط کامل به مطالعه متون انگلیسی‬ ‫◄توانایی یادگیری باال‬ ‫◄عالقه مند به مطالعه و یادگیری دانش‬ ‫شبکه‬ ‫◄داشتن انضباط کاری بسیار باال‬ ‫◄داشتن روحیه کار تیمی‬ ‫◄روحیه پیگیری باال‬ ‫افرادیکه دارای سابقه کار مرتبط می باشند در اولویت قراردارند ‪ .‬عالقه مندان رزومه کاری خود را به ادرس‬ ‫‪It@acecr.ac.ir‬‬ ‫ارسال نمایند‪.‬‬ ‫بیمارستان فوق تخصصی صارم‬ ‫جهت تکمیل کادر خود استخدام می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس بهداشت حرفه ای اقا‬ ‫عالقمندان می توانند جهت کسب اطالعات بیشتر با‬ ‫شماره تلفن ‪ 4702‬داخلی های ‪ 2271 - 2273‬و ‪ 2255‬تماس‬ ‫و یا رزومه خود را به ادرس ایمیل های زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪sarem.employment@gmail.com‬‬ ‫‪cv@sarem.org‬‬ ‫اخبار ویژه‬ ‫‪2‬‬ ‫وزیر تعاون ‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی خبر داد ‪:‬‬ ‫رویدادهای اموزش وپرورش‬ ‫کد اشتغال به افرادی که وارد بازار کار شوند‬ ‫اختصاص می یابد‬ ‫با رای دیوان عدالت اداری؛‬ ‫حداقل و حداکثر قد‪ ،‬جزو شروط استخدام‬ ‫اموزش و پرورش باقی ماند‬ ‫ابطــال بنــد مربــوط بــه حداقــل و حداکثــر قــد بــه عنــوان شــرط اســتخدام در امــوزش و پــرورش‬ ‫در هیــات عمومــی دیــوان عدالــت اداری رای نیــاورد ‪.‬‬ ‫بــه گــزارش دیــوان عدالــت اداری‪ ،‬طبــق روال هــر هفتــه کــه روزهــای ســه شــنبه جلســه‬ ‫هیئ ــت عموم ــی دی ــوان عدال ــت اداری برگ ــزار م ــی ش ــود‪ ،‬ای ــن هیئ ــت ب ــه بح ــث و بررس ــی‬ ‫در ب ــاره چن ــد ش ــکایت وارده و درنتیج ــه ابط ــال برخ ــی مق ــرره ه ــای م ــورد ش ــکایت و ص ــدور‬ ‫ی ــک فق ــره رای وح ــدت رو ی ــه پرداخ ــت‪.‬‬ ‫براس ــاس ای ــن گ ــزارش‪ ،‬ب ــا ش ــکایت ی ــک ش ــهروند از وزارت ام ــوزش و پ ــرورش ک ــه‬ ‫خواس ــتار ابط ــال بن ــد ی ــک از قس ــمت اول لیس ــت کام ــل بیماریهای ــی ک ــه ممنوعی ــت‬ ‫اس ــتخدام در ام ــوزش و پ ــرورش ب ــرای حرف ــه معلم ــی دارن ــد‪ ،‬م ــورد بررس ــی ق ــرار گرف ــت‪.‬‬ ‫موض ــوع بخش ــنامه نح ــوه انج ــام معاین ــات و تایی ــد صاحی ــت ه ــای پزش ــکی ازم ــون‬ ‫اس ــتخدام پیمان ــی ام ــوزش و پ ــرورش ب ــود‪.‬‬ ‫ش ــاکی در ش ــکایت خ ــود در ای ــن م ــورد خواه ــان ابط ــال بن ــد مر ب ــوط ب ــه حداق ــل و‬ ‫حداکث ــر ق ــد ب ــه عن ــوان ش ــرط اس ــتخدام در ام ــوزش و پ ــرورش ش ــده ب ــود ‪ .‬در بن ــد یادش ــده‬ ‫حداق ــل ق ــد ‪ 160‬س ــانتیمتر و حداکث ــر ان (بج ــز در رش ــته ه ــای ورزش ــی) ‪ 195‬س ــانتیمتر‬ ‫عن ــوان ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫پ ــس از ط ــرح موض ــوع در هی ــات عموم ــی دی ــوان عدال ــت اداری و بح ــث و بررس ــی ان‬ ‫ابط ــال ای ــن مق ــرره رای نی ــاورده اس ــت‪.‬‬ ‫رئیس مرکز برنامه ریزی و نیروی انسانی اموزش و پرورش خبر داد‬ ‫مذاکره برای اجرای طرح جذب نیرو‬ ‫در اموزش و پرورش با روش «‪»۲+۲‬‬ ‫رئی ــس مرک ــز برنام ــه ری ــزی و نی ــروی انس ــانی ام ــوزش و پ ــرورش از مذاک ــره ب ــرای اج ــرای‬ ‫ط ــرح ج ــذب نی ــرو در ام ــوزش و پ ــرورش ب ــا روش «‪ »۲+۲‬خب ــر داد‪.‬‬ ‫اس ــفندیار چهاربن ــد رئی ــس مرک ــز برنام ــه ری ــزی‪ ،‬نی ــروی انس ــانی و فن ــاوری اطاع ــات‬ ‫وزارت امــوزش و پــرورش در گفت وگــو بــا خبــرگــــزاری فـــــارس بــا اشـــاره بـــه راهــکـارهـــای‬ ‫در نظ ــر گرفت ــه ش ــده ب ــرای ح ــل مش ــکل نی ــروی انس ــانی ام ــوزش و پ ــرورش در این ــده‪،‬‬ ‫اظهـــار کـــرد‪ :‬روش «دیپلـــم ‪ »۴ +‬امســـال بـــا اخـــذ مجـــوز جـــذب ‪ ۲۵‬هـــزار نفـــر‪ ،‬اجـــرا‬ ‫می شـــود‪.‬‬ ‫وی ادامـــه داد‪ :‬روش دیگـــر «‪ »۲+۲‬اســـت کـــه بـــر اســـاس ان بـــه ســـراغ دانشـــجویان‬ ‫ســـال های ســـوم و چهـــارم دانشـــگاه های دولتـــی می رویـــم؛ بـــه عبـــارت دیگـــر‬ ‫دانش ــجویانی ک ــه عملک ــرد تحصیل ــی خوب ــی دارن ــد و عاقه من ــد ب ــه ش ــغل معلم ــی‬ ‫هســـتند در ایـــن طـــرح قـــرار می گیرنـــد‪.‬‬ ‫چهاربنــد تصریــح کــرد‪ :‬در ایــن طــرح‪ ،‬دانش جویانــی بــرای شــغل معلمــی تعهــد می دهنــد‪،‬‬ ‫ی خودشــان‪ ،‬امــوزش می بیننــد‪.‬‬ ‫دروس مهارت هــای معلمــی را در کنــار دروس اصلـ ‬ ‫وی اضافــه کــرد‪ :‬در صورتــی کــه بــه توافــق بــا ســازمان امــور اســتخدامی برســیم می توانیــم‬ ‫از بهمن م ــاه‪ ،‬ای ــن ط ــرح را اج ــرا کنی ــم ک ــه البت ــه هم اکن ــون در ح ــال مذاک ــره هس ــتیم‪.‬‬ ‫سرپرست معاونت نظارت‪ ،‬ارزیابی و تضمین کیفیت دانشگاه فرهنگیان مطرح کرد‬ ‫تاکید بر گزینش دقیق پذیرفته شدگان‬ ‫ازمون استخدامی ‪۹۷‬‬ ‫سرپرس ــت معاون ــت نظ ــارت‪ ،‬ارزیاب ــی و تضمی ــن کیفی ــت دانـشگ ـ ــاه فره ـن ـ ــگیان‬ ‫ارز توج ــه ج ــددی ب ــرای گزین ــش پذیرفت ــه ش ــدگان ازم ــون اس ــتخدامی س ــال ‪ 97‬خب ــر داد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش باش ــگاه خبرن ــگاران ج ــوان؛ رض ــا کچوئی ــان سرپرس ــت معاون ــت‬ ‫نظ ــارت‪ ،‬ارزیاب ــی و تضمی ــن کیفی ــت در جر ی ــان بازدی ــد از پردیس ه ــای دخت ــران و‬ ‫پس ــران اس ــتان گلس ــتان‪ ،‬عملک ــرد و فعالی ــت رئی ــس ام ــور پردیس ه ــای اس ــتان و س ــایر‬ ‫کارکن ــان ای ــن مجموع ــه ب ــرای تامی ــن رف ــاه و امنی ــت دانش ــجو معلم ــان را مطل ــوب و‬ ‫رضای ــت بخ ــش اع ــام و تصری ــح ک ــرد‪ :‬ظرفی ــت و س ــهم اس ــتان ب ــرای پذی ــرش دانش ــجو‬ ‫معلم ــان جدی ــد ط ــی مه ــر ‪ ١٣٩٧‬رقم ــی بال ــغ ب ــر ‪ ٨٠٠‬نف ــر اس ــت‪.‬‬ ‫عض ــو هیئ ــت رئیس ــه دانش ــگاه فرهنگی ــان‪ ،‬ب ــر اس ــتفاده و حض ــور مصاحب ــه‬ ‫کنن ــدگان ورز ی ــده و ب ــا تجرب ــه ب ــرای انج ــام مراح ــل گزین ــش مه ــارت ام ــوزان پذیرفت ــه‬ ‫ش ــده ازم ــون اس ــتخدامی ‪ ٩٧‬تا کی ــد و تصر ی ــح ک ــرد‪ :‬دق ــت در گزین ــش و انتخ ــاب‬ ‫دانش ــجو معلم ــان برخ ــوردار از صاحی ــت‪ ،‬ویژگ ــی و ظرفیت ه ــای ش ــاخص معلم ــی‬ ‫الزم و ض ــروری اس ــت‪.‬‬ ‫عضو کانون عالی شوراهای اسالمی کار مطرح کرد‪:‬‬ ‫بیمه بیکاری در حال نزدیک شدن‬ ‫به مبلغ بازنشستگی‬ ‫وزیر تعاون ‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی از راه اندازی سامانه اشتغال ایرانیان خبر داد ‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش مرک ــز رواب ــط عموم ــی و اط ــاع رس ــانی وزارت تع ــاون ‪،‬کار و رف ــاه‬ ‫اجتماع ــی عل ــی ربیع ــی س ــه ش ــنبه گذش ــته در کمیت ــه راهب ــری برنام ــه مش ــترک‬ ‫وزارت تع ــاون ‪ ،‬کار و رف ــاه اجتماع ــی و س ــازمان توس ــعه صنعت ــی مل ــل متح ــد‬ ‫ک ــه ب ــا حضورکارشناس ــان ارش ــد ای ــن س ــازمان درمح ــل وزارت تع ــاون ‪ ،‬کار و رف ــاه‬ ‫اجتماعــی برگزارشــد گفــت ‪ :‬فعالیتــی را اغــاز کــرده ایــم کــه براســاس ان هــر ایرانــی‬ ‫در صحن علنی مجلس؛‬ ‫عضو کمیسیون اجتماعی مجلس؛‬ ‫استیضاح وزیر تعاون‪ ،‬کار ورفاه اجتماعی اعالم وصول شد‬ ‫هیـات رئیسـه مجلـس شـورای اسلامی ا سـتیضاح‬ ‫وز یـر تعـاو ن‪ ،‬کار و ر فـاه اجتما عـی را بـا ‪ ۴۰‬امضـا اعلام‬ ‫و صـول کرد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش م ـه ــر‪ ،‬در ادا م ــه جـ ــلس ــه عــلن ــی روز‬ ‫چهار شـنبه گ ــذشته مجلـس ش ــورای ا ســلامی ب ــعد‬ ‫از اعلام و صـول طـرح سـوال از رئیس جمهـور‪ ،‬هیـات‬ ‫رئیسـه مجل ــس استیض ــاح وز یـر تعـاو ن‪ ،‬کار و ر فـاه‬ ‫اجتما عـی را اعلام و صـول کـرد‪.‬‬ ‫علـی اصغـر یو سـف نـژاد عضـو هیـات رئیسـه‬ ‫مجلـس شـورای اسلامی ا سـتیضاح وز یـر تعـاو ن‪ ،‬کار‬ ‫و ر فـاه اجتما عـی را بـه شـرح ز یـر قرا ئـت کـرد‪:‬‬ ‫ا سـتیضاح وز یـر تعـاو ن‪ ،‬کار و ر فـاه اجتما عـی‬ ‫در مـورخ تیـر مـاه سـال ‪ ۹۷‬بـه کمیسـیون اجتما عـی‬ ‫مجلـس ار جـاع شـده بـود‪ ،‬بـا تو جـه بـه پا یـان مهلـت‬ ‫مقـرر اعلام و صـول مـی شـود‪ .‬مطا بـق بـا مـاده ‪۲۲۵‬‬ ‫اییـن نا مـه داخلـی مجلـس وز یـر حدا کثـر ظـرف مـدت‬ ‫قانون بیمه کارگران‬ ‫ساختمانی نیاز به‬ ‫اصالح مجدد ندارد‬ ‫‪ ۱۰‬روز مو ظـف بـه حضـور و ارا ئـه توضیحـات در‬ ‫مجلـس شـورای اسلامی خوا هـد بـود‪.‬‬ ‫در نشست امروز پارلمان صورت گرفت‬ ‫مخالفت مجلس با درخواست دو فوریت تفکیک‬ ‫وزارت تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی‬ ‫نمایندگان مجلس با درخواست تفکیک وزارت‬ ‫تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی مخالفت کردند‪.‬‬ ‫به گزارش خبرگزاری فارس‪ ،‬نمایندگان مجلس‬ ‫شورای اسامی در نشست علنی امروز سه شنبه گذشته‬ ‫پارلمان‪ ،‬با درخواست دوفوریت تشکیل وزارتخانه های‬ ‫رفاه و تامین اجتماعی و همچنین کار و تعاون مخالفت‬ ‫کردند‪.‬‬ ‫طــیایــنالیحــهقــرار بــودوزارتتعــاون‪ ،‬کار و رفــاهاجتماعی‬ ‫ب ــه دو وزارتخان ــه «رف ــاه و تامی ــن اجتماع ــی» و «کار و‬ ‫تعــاون» تفکیــک شــود‪ .‬پــس از بحــث و تبادل نظــر وکای‬ ‫مل ــت ب ــا ‪ 88‬رای مواف ــق‪ 128 ،‬رای مخال ــف و ‪ 6‬رای‬ ‫ممتنــع از مجمــوع ‪ 244‬نماینــده حاضــر در صحــن علنــی‬ ‫پارلمــان بــه درخواســت دو فور یــت ایــن الیحــه رای منفــی‬ ‫دادن ــد‪.‬‬ ‫معاون وزیر کار با اشاره به راهکارهای جلوگیری از ریزش شغل خبرداد؛‬ ‫بسته ویژه اشتغال به دولت رفت‬ ‫معاون وزیر کار با اشاره به تدوین بسته ویژه اشتغال‬ ‫متناسب با شرایط اقتصادی پیش رو‪ ،‬از ارائه راهکارهای‬ ‫مشخص تثبیت شغل و ایجاد فرصت های جدید شغلی‬ ‫متناسب با اندازه صنایع خبر داد‪.‬‬ ‫عیسی منصوری در گفتگو با مهر‪ ،‬با بیان ایـ ــنکه‬ ‫«برنامه اشتغال فراگیر» به عنوان یک برنامه انعطاف پذیر‬ ‫منطبق با دوران رشد یا رکود از سال گذشته در دستور کار‬ ‫قرار گرفت‪ ،‬اظهار داشت‪ :‬این برنامه‪ ،‬الگوی کلی و رویکرد‬ ‫مشخص مبتنی بر رشد اشتغالزای ضدفقر تدوین و اجرا‬ ‫شد‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬انچه که در حال حاضر نسبت به سال‬ ‫گذشته روند را تغییر می دهد تحریم هایی است که موضوع‬ ‫کشور شده و احتماال رشد اقتصادی باالیی را کشور تجربه‬ ‫نکند؛ به این معنا که مسیرهای کاسیکی نمی تواند‬ ‫ظرفیت های جدید شغلی را ایجاد کنند‪ ،‬بنابراین بسته‬ ‫جدید اشتغال برای سالهای ‪ ۹۷‬و ‪ ۹۸‬با محوریت تاثیر‬ ‫تحریم و رکود اماده و با اشتراک با سازمان برنامه و بودجه‬ ‫برای بررسی به دولت پیشنهاد شده است‪.‬‬ ‫معاون توسعه کارافرینی و اشتغال وزیر کار با تاکید بر‬ ‫اتخاذ سیاست های انتخابی در حوزه کسب و کار‪ ،‬گفت‪:‬‬ ‫ما باید بنا به اقتضائات سیاسی و اقتصادی توان انتخاب‬ ‫فعالیت در بخش و رسته های مشخص را داشته باشیم‪،‬‬ ‫به این معنا که نمی توانیم در هر شرایطی تمرکز بر رسته‬ ‫فعالیت های موجود داشته باشیم بلکه باید بین عمده‬ ‫فعالیت های اقتصادی کشاورزی‪ ،‬صنعت و خدمات‬ ‫سیاست انتخابی را در پیش بگیریم و کشور نیازمند ورود‬ ‫به این نوع از مواجهه است‪.‬‬ ‫محاسبه دقیق زمان تاثیرپذیری صنایع‬ ‫از تحریمهای جدید‬ ‫منصوری تاکید کرد‪ :‬بناب ــرای ــن کش ــور نی ــازمـ ـن ــد‬ ‫یک بسته منعطف از سیاست های اشتغال و کسب وکار‬ ‫است تا به محض ایجاد یک نوسان بتواند از بین سبدی‬ ‫از سیاست ها‪ ،‬سیاست مورد نیاز همان دوره را در پی‬ ‫بگیرد‪ .‬در همین راستا در بسته ویژه اشتغالی جدید یکی‬ ‫از پیشنهادات ما استفاده از منابع بیمه بیکاری و منابعی‬ ‫از این نوع برای تثبیت اشتغال و ایجاد اشتغال است تا‬ ‫از این نوع منابع برای تثبیت اشتغال واحدهایی که در‬ ‫بحران هستند استفاده شود چراکه اگر اشتغال این صنایع‬ ‫ریزش کند هزنیه برگرداندن اشتغال مجدد این افراد بسیار‬ ‫باالتر است‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬بنابراین با توجه به شرایط فعلی‬ ‫اقتصادی در این بسته جدید تاکید ما این است که‬ ‫کشور در حوزه اشتغال نسبت به شوک هایی که تحریم‬ ‫وارد می کند انعطاف پذیر و مقاوم عمل کند که دقیقا‬ ‫محاسبه کردیم در چه فاصله زمانی به چه صنایعی ممکن‬ ‫است شوک وارد شود‪ .‬از همین جهت برنامه های ویژه‬ ‫برای صنایع مختلف پیش بینی شده است و روش های‬ ‫مواجهه با مسئله نیز پیشنهاد شده است‪.‬‬ ‫بسته پیشنهادی اشتغال برای سه دسته از صنایع‬ ‫وی بــا تقســیم بنــدی صنایــع و میــزان تاثیرپذیــری‬ ‫انهــا از تحری مهــا در طــرف تقاضــای بــازار کار گفــت‪ :‬در‬ ‫دوران رکــود برخــی از رشــته فعالیت هــا از جملــه صنایــع‬ ‫کارخان ـه ای بــزرگ‪ ،‬خــودرو و لــوازم خانگ ـ ــی دچ ـ ــار اف ـ ــول‬ ‫مــی شــوند‪ .‬ایــن صنایــع در بخش هایــی کــه بــرای تامیــن‬ ‫مــواد اولیــه بــه کشــورهای غر بــی وابســته هســتند طبیعتــا‬ ‫ممکــن اســت بــا مشــکاتی مواجــه شــوند؛ در عیــن حــال‬ ‫در ایــن دوره یکســری از رشــته هــا ماننــد صنعــت پوشــاک‪،‬‬ ‫صنعــت پاییــن دســتی پتروشــیمی‪ ،‬مبلمــان‪ ،‬کفــش و‬ ‫پوشــاک‪ ،‬فنــاوری اطاعــات و گردشــگری مشــروط بــه‬ ‫رفــع اشــکاالت مــی تواننــد رشــد کننــد‪ .‬امــا برخــی از رشــته‬ ‫فعالیت هــا از جملــه زعفــران و فــرش بــه دلیــل اینکــه از‬ ‫محصــوالت انحصــاری هســتند‪ ،‬متاثــر از تحریم هــای‬ ‫جدیــد دچــار تغییــر و تحــول جــدی نمــی شــوند‪ .‬البتــه‬ ‫ممکــن اســت هزینــه مبــادالت تجــاری ایــن کاالهــا افزایــش‬ ‫رئیس کانون کاریابی ها‪:‬‬ ‫عضو کانون عالی شوراهای اسامی کار ضمن ابراز نگرانی از وضعیت سازمان تامین‬ ‫اجتماعی کشور گفت‪ :‬سازمان تامین اجتماعی ‪ 3‬میلیون و ‪ 800‬هزار بازنشسته را تحت‬ ‫پوشش خود دارد که ماهانه حدود ‪ 4000‬میلیارد تومان به این قشر پرداخت می کند و‬ ‫متاسفانه میزان بیمه بیکاری هم در حال نزدیک شدن به م ـ ـیـ ــزان مبل ـ ـغـ ــی اسـ ــت که‬ ‫به بازنشتستگان پرداخت می شود‪.‬‬ ‫علی اصانی در گفت و گو با ایسنا با بیان اینکه بیمه بیکاری در سراسر کشور از‬ ‫ابتدای سال تاکنون رو به افزایش بوده است‪ ،‬افزود‪ :‬در این شرایط تامین اجتماعی هم‬ ‫وضعیت بسیار بدی دارد و دخل و خرج ان در حال به مشکل خوردن است؛ امیدواریم‬ ‫که چنین اتفاقی رخ ندهد‪.‬‬ ‫وی در خصوص اینکه گفته شده برخی کارخانجات مدت زمان تعطیلی خط تولید در‬ ‫زمان قطع برق را از دستمزد کارگران کم می کنند؛ گفت‪ :‬تاکنون چنین چیزی به ما نرسیده‬ ‫ً‬ ‫است اما به طور کلی قانون این را را پیش بینی نکرده و اگر رخ دهد قطعا غیرقانونی است‪.‬‬ ‫اصانی در ادامه به وضعیت معیشتی کارگران در روزهای اخیر اشاره و خاطرنشان‬ ‫کرد‪ :‬قدرت خرید کارگران از اول پایین بود حال که این وضعیت ارز‪ ،‬طا و رکود بازار هم‬ ‫پیش امده وضعیت بدتر شده است‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬اواخر اسفند سال گذشته که شورای عالی کار تصمیم به افزایش ‪ 19‬درصدی‬ ‫حقوق کارگران گرفت سکه ‪ 950‬هزار تومان بود و تمام لوازم موجود در سبد خانوار قیمت‬ ‫بسیار کمتری داشت اما االن شاهد افزایش زیادی در قیمت این کاالها هستیم‪ .‬این‬ ‫افزایش و مابه التفاوت ان با حقوق کارگران‪ ،‬قدرت خرید را بسیار کاهش داده است‪.‬‬ ‫اصانی با بیان اینکه کاهش قدرت خرید کارگران به رکود بیشتر در جامعه دامن می زند‬ ‫گفت‪ :‬از ‪ 80‬میلیون نفر جمعیت کشور حدود ‪ 53‬میلیون نفر را جامعه کارگری تشکیل‬ ‫می دهد به همین دلیل کاهش قدرت خرید این قشر نقش زیادی در رکود دارد‪.‬‬ ‫وی تصریح کرد‪ :‬در وضعیت کنونی یک کارگر شاید نتواند یک بار در ماه هم گوشت‬ ‫خریداری کند‪ ،‬بنابراین این فاصله خط فقر و تورم یک معضل بسیار بزرگ ایجاد کرده است؛‬ ‫اگر فکری به حال این نشود رکود افزایش و تعدیل نیروهای کار و بیکاری بیشتر خواهد شد‪.‬‬ ‫یــک کــد اشــتغال داشــته باشــد بدیــن ترتیــب کــه ســامانه بانــک اشــتغال ایرانیــان‬ ‫را ب ــرای ای ــن ط ــرح ایج ــاد کردی ــم‪ .‬ای ــن امرکم ــک می کن ــد ک ــه درش ــرایط خ ــاص‬ ‫مق ــررات درس ــتی تعیی ــن ش ــود ‪.‬‬ ‫وزی ــر تع ــاون ‪ ،‬کار و رف ــاه اجتماع ــی ه ــدف از اغ ــاز ب ــه کار س ــامانه اش ــتغال‬ ‫(شناس ــنامه کار) را افزای ــش امنی ــت ش ــغلی کارگ ــران عن ــوان ک ــرد و گف ــت ‪ :‬ای ــن‬ ‫س ــامانه ب ــه افزای ــش امنی ــت ش ــغلی کارگ ــران می افزای ــد‪.‬‬ ‫کاریابی ها امکان اعمال نفوذ در فرایند بیمه بیکاری را ندارند‬ ‫رئیس کانون کاریابی های کشور با تاکید بر اینکه‬ ‫کاریابی ها در جریان برقراری بیمه بیکاری نمی توانند‬ ‫اعمال نفوذ کنند‪ ،‬گفت‪ :‬صرفا وظایف غیرحا کم ـیــتی‬ ‫به کاریابی ها محول شده‪ ،‬کاریابی ها در دو وجه ثبت نام‬ ‫و مشاوره شغلی و همچنین تشکیل پرونده فعال هستند‬ ‫و بعد از ان رسیدگی به پرونده صرفا در بخش های‬ ‫حاکمیتی انجام می شود‪.‬‬ ‫بابک هاشمی پور رئیس کانون انجمن های صنفی‬ ‫کاریابی های سراسر کشور در گفت وگو با خبرگزاری فارس‪،‬‬ ‫اظهار داشت‪ :‬از زمانی که فرایند بیمه بیکاری در چهار‬ ‫استان به کاریابی ها سپرده شد‪ ،‬ثبت نام سیستمی‬ ‫مزایایی به دنبال داشته که افزایش سرعت از مهمترین انها‬ ‫است و حاال می بینیم که فرایند ثبت نام تا برقراری مقرری‬ ‫از سه تا چهار ماه قبلی به حدود دو روز تا یک هفته کاهش‬ ‫پیدا کرده است‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬در شرایط فعلی حتی اگر پرونده ای‬ ‫زمان بر شود از طریق سیستمی کاما مشخص است که‬ ‫کجا و به چه علت رسیدگی به پرونده زمان بر شده است‪.‬‬ ‫وی جلوگیری از اتاف وقت‪ ،‬گم شدن پرونده ها و‬ ‫تسریع در امور را از مزایای شیوه جـ ــدیــد مــراجــعه ب ـی ـکــاران‬ ‫به کاریابی ها برشمرد و گفت‪ :‬مزیت دیگر این است که‬ ‫کارجو از طریق پیامک از روند پرونده خود مطلع می شود‪،‬‬ ‫بنابراین نظارت‪ ،‬بررسی مجدد و تعیین تکلیف فوری سه‬ ‫مزیتی است که پیش از این در پرونده های دستی وجود‬ ‫نداشت‪.‬‬ ‫وی اشتغال مجدد را مزیت بعدی مراجعه بیکاران به‬ ‫کاریابی ها به جای ادارات کار برشمرد و گفت‪ :‬در شیوه‬ ‫جدید فرصت های شغلی به درستی شناسایی می شوند‬ ‫و در بحث اشتغال مجدد می توان مزیتی برای این شیوه‬ ‫برشمرد‪.‬‬ ‫وی تاکید کرد‪ :‬از سوی دیگر ما قبا مراجعه کنندگان‬ ‫را غیرهدف دار به مراکز اموزش فنی و حرفه ای می فرستادیم‬ ‫اما االن در مراکز کاریابی عایق شناسی و اموزش هدف دار‬ ‫مدنظر قرار می گیرد‪.‬‬ ‫هاشمی پور بررسی اشتغال پنهان افرادی که مقرری‬ ‫بیمه بیکاری برای انها برقرار می شود را یکی دیگر از مزایای‬ ‫سپردن وظایف غیرحاکمیتی بیمه بیکاری به کاریابی ها‬ ‫برشمرد و گفت‪ :‬کاریابی ها با حضور غیاب منظم و پیدا‬ ‫کردن فرصت های جدید شغلی می توانند به اشتغال‬ ‫پنهان کارجوها نیز رسیدگی کنند تا در صورت تخلف‬ ‫از لیست مقرر ی بگیران حذف شوند و به این شکل بار‬ ‫صندوق بیمه بیکاری نیز کاهش می یابد‪.‬‬ ‫رئیس کانون کاریابی های کشور گفت‪ :‬برخی به اشتباه‬ ‫می گویند که کاریابی ها در جریان برقراری بیمه بیکاری‬ ‫می توانند اعمال نفوذ کنند که این موضوع غیرممکن است‬ ‫چرا که صرفا وظایف غیرحاکمیتی به کاریابی ها محول‬ ‫شده و در دو وجه ثبت نام و مشاوره شغلی و همچنین‬ ‫تشکیل پرونده فعال هستند و بعد از ان رسیدگی به پرونده‬ ‫صرفا در بخش های حاکمیتی انجام می شود‪.‬‬ ‫وی در عین حال در پاسخ به سوال فارس مبنی‬ ‫یابــد امــا بــه هــر حــال وارد بازارهــای جهانــی خواهنــد شــد‪.‬‬ ‫تجربه المان برای جلوگیری‬ ‫از ریزش اشتغال در بحران اروپا‬ ‫منصوری گفت‪ :‬در صنایعی که پیش بینی می کنیم‬ ‫دچار افول شوند‪ ،‬در دوران پیش رو نمی توانیم ظرفیت های‬ ‫جدید اشتغال ایجاد کنیم بنابراین در بسته جدید تاش‬ ‫ما تثبیت اشتغال در این صنایع است تا با حمایت از‬ ‫کارفرمایان با تعدیل نیروی کار مواجه نشوند و وضع موجود‬ ‫خود را حفظ کنند‪ .‬پیشنهاد مشخص ما استفاده از‬ ‫منابع صندوق بیمه بیکاری و سایر منابع برای جلوگیری‬ ‫از ریزش اشتغال این واحدها است‪ .‬این روش در دوران‬ ‫بحران اروپا در کشور المان تجربه شد و یکی از دالیلی‬ ‫که المان در قیاس با سایر کشورهای اروپایی در بحران‬ ‫اقتصادی اروپا کمتر با مشکل مواجه شد استفاده از منابع‬ ‫بیمه بیکاری و منابعی از این نوع برای تثبیت شغل افراد‬ ‫در معرض بیکاری است‪.‬‬ ‫پرداخت بخشی از دستمزد از محل صندوق بیمه بیکاری‬ ‫معاون توسعه کارافرینی و اشتغال وزیر کار افزود‪:‬‬ ‫راهکار مشخص ما این است که در واحدهای در معرض‬ ‫ریزش اشتغال‪ ،‬بخشی از دستمزد «فرد در معرض بیکاری»‬ ‫از محل منابع بیمه بیکاری و بخشی از ان نیز توسط کارفرما‬ ‫تامین شود‪ .‬در کشور المان ‪ ۶۰‬درصد از دستمزد شاغان‬ ‫این واحدها از محل منابع بیمه بیکاری و ‪ ۴۰‬درصد مابقی‬ ‫از طرف کارفرما در یک بازه زمانی پرداخت شد تا دوران‬ ‫افول و بحران به پایان رسید که این تجربه در کشور ما نیز‬ ‫می تواند اجرا شود‪.‬‬ ‫بر اینکه ایا امکان سوء استفاده کاریابی ها از ناا گاهی‬ ‫کارگران و دادن وعده های برقراری مقرری بیمه بیکاری‬ ‫منتفی می شود‪ ،‬گفت‪ :‬خیر‪ .‬ممکن است سوء استفاده‬ ‫ هایی وجود داشته باشد اما با بازرسی ها و نظارت سعی‬ ‫می کنیم موارد تخلف را شناسایی و برطرف کنیم‪.‬‬ ‫هاشمی پور گفت‪ :‬هم انجمن های صنفی کاریابی ‪ ،‬‬ ‫هم ادارات کار شهرستان و همچنین تامین اجتماعی بر‬ ‫عملکرد کاریابی ها نظارت دارند و عاوه بر نظارت فیزیکی‬ ‫ثبت سیستمی تمام مراحل کار مانع از تخلف می شود‪.‬‬ ‫کاهش ‪ 90‬درصدی عملکرد کاریابیها‬ ‫به دلیل تعدیل نیرو و کمبود شغل‬ ‫رئیس کانون کاریابی های کشور همچنین گفت‪ :‬در‬ ‫یکی دو ماه گذشته به دلیل تعطیلی کارگاه ها‪ ،‬تعدیل نیرو‬ ‫و کاهش تولید به دلیل نبود مواد اولیه فرصت های شغلی‬ ‫کمتری به کاریابی ها معرفی می شود‪.‬‬ ‫رئیس کانون انجمن های صنفی کاریابی های سراسر‬ ‫کشور امار کاری کاریابی ها را رو به کاهش برشمرد و گفت‪:‬‬ ‫به خصوص در یکی دو ماه گذشته به دلیل تعطیلی‬ ‫کارگاه ها‪ ،‬تعدیل نیرو و کاهش تولید به دلیل نبود مواد اولیه‬ ‫فرصت های شغلی کمتری به کاریابی ها معرفی می شود و‬ ‫اگر قبا هر کاریابی مثا می توانست ‪ 50‬تا ‪ 60‬شغل در ماه‬ ‫برای مراج ـعـ ــان پ ـیــدا ک ـنــد االن ایــن م ـیــزان به ‪ 5‬یــــا ‪6‬‬ ‫مورد رسیده است‪.‬‬ ‫وی گفت‪ :‬در یکی دو ماه اخیر مراجعه به کاریابی ها‬ ‫بسیار کم شده چرا که امیدی به پیدا کردن شغل از سوی‬ ‫افراد جویای کار نیز پایین امده است‪ .‬حتی اگر شغلی به‬ ‫کاریابی ها معرفی می شود انقدر شرط و شروط و گزینه های‬ ‫مختلف می گذارند که پیدا کردن فرد مناسب برای ان‬ ‫مشکل می شود‪.‬‬ ‫عضو کمیسیون اجتماعی مجلس با اشاره به طرح‬ ‫اصاح ماده (‪ )۵‬قانون بیمه تامین اجتماعی کارگران‬ ‫ساختمانی‪ ،‬گفت‪ :‬این قانون در گذشته توسط مجلس‬ ‫کاما بررسی و اصاح شده و دیگر نیازی به بازنگری نیست‪.‬‬ ‫به گزارش خبرگزاری مهر‪ ،‬علیرضا محجوب در خصوص‬ ‫طرح اصاح مجدد ماده(‪ )۵‬قانون بیمه تامین اجتماعی‬ ‫کارگران ساختمانی گفت‪ :‬این بخش از قانون قبا مورد بررسی‬ ‫قرار گرفته و میزان درصدها پرداختی حقه بیمه کارگران‬ ‫ساختمانی محاسبه و مشخصی شده است‪ ،‬که بر اساس‬ ‫ان ‪ ۱۵‬درصد از هزینه های عوارض صدور پروانه ساخت برای‬ ‫این امر استفاده می شودکه به نظر ما منصفانه و عادالنه است‪.‬‬ ‫نماینده مردم تهران‪ ،‬ری‪ ،‬شمیرانات‪ ،‬اسامشهر و پــــردیس‬ ‫در مجلس‪ ،‬ادامه داد‪ :‬برخی از افراد تصمیم دارند اعداد جدیدی‬ ‫را برای این ماده از قانون در نظر بگیرند و به فرمول گذشته‬ ‫برگردند‪ ،‬این کار تنها باعث مختل شدن کار و امور بیمه گری‬ ‫می شود و بیشتر از انکه مفید باشد‪ ،‬مشکل ساز است‪.‬‬ ‫محجوب اظهار کرد‪ :‬بهتر است اجازه بدهیم قانون مسیر‬ ‫خودش را طی کند و به دنبال ایراد و بهانه تراشی نباشیم‪،‬‬ ‫چرا که از نظر ما این قانون در گذشته کاما توسط مجلس‬ ‫بررسی و اصاح شده است و دیگر نیازی به بازنگری ندارد‪.‬‬ ‫عضو کمیسیون اجتماعی مجلس با اشاره به مزیت‬ ‫ماده ‪ ۵‬قانون بیمه کارگران ساختمانی در شرایط فعلی‬ ‫گفت‪ :‬بر اساس اصاحی که در گذشته صورت گرفت‬ ‫درامد سازمان تامین اجتماعی افزایش پیدا می کند‪ ،‬اما اگر‬ ‫در شرایط فعلی تغییر و درامدی حاصل نشده به دلیل رکود‬ ‫فعالیت های ساختمانی است‪ ،‬نه به واسطه نا کارامدی و‬ ‫ایراد قانون‪ ،‬تا زمانی که بازار ساختمانی راکد و جوازی صادر‬ ‫نشود‪ ،‬قطعا درامد حاصل نخواهد شد چرا که در هر روش‬ ‫این حوزه متکی به صدور جواز است‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬بر اساس طرح جدید اصاحــــی مـ ــاده‬ ‫‪ ۵‬قانون بیمه کارگران ساختمانی‪ ،‬سازمان تامین اجتماعی‬ ‫می تواند ‪ ۲۰‬درصد عوارض مجوز ساخت و ساز را دریافت‬ ‫کند تا پوشش بیمه تمام کارگران ساختمانی تداوم یابد‪،‬‬ ‫در صورتی که درصدهای این قانون کاما محاسبه شده و‬ ‫قیمت هایش نزدیک به هم تعیین شده است‪ ،‬از این رو ما‬ ‫مخالف اصاح مجدد این بخش از قانون هستیم‪.‬‬ ‫تاخیر دوباره در ثبت نام‬ ‫کارگران و کارفرمایان‬ ‫در سامانه روابط کار‬ ‫معاون سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی با‬ ‫توضیح علت تاخیر در ثبت نام کارگران و کارفرمایان در سامانه‬ ‫جامع روابط کار‪ ،‬از اغاز قطعی ثبت نام از ‪ ۱۵‬مرداد خبرداد‪.‬‬ ‫مجتبی نصیری در گفتگو با خبرنگار مهر‪ ،‬درباره علت‬ ‫تاخیرهای متعدد در ثبت نام از کارگران و کارفـــرمـــایـ ــان‬ ‫در سامانه روابط کار از طریق دفاتر پیشخوان دولت گفت‪:‬‬ ‫برای صحت سنجی اطاعات دریافتی از کارگران و‬ ‫کارفرمایان در زمان ثبت نام نیاز به دریافت چندین تاییدیه‬ ‫از سازمان های ذیربط به صورت وب سرویس وجود دارد‬ ‫که شامل احراز صاحیت اطاعات مربوط به شماره ملی‪،‬‬ ‫نشانی‪ ،‬کد پستی‪ ،‬وضعیت نظام وظیفه و شناسه اشخاص‬ ‫حقوقی(کارفرمایان) است‪.‬‬ ‫وی با بیان اینکه اکنون در حال انجام هماهنگی های‬ ‫الزم با دستگاه های ذیربط در این خصوص هستیم‪ ،‬ادامه داد‪:‬‬ ‫البته می توانستیم با اخذ مدارک و اسکن در زمان ثبت نام از‬ ‫کارگران و کارفرمایان و انجام فرایند کنترلی در ستاد وزارت‬ ‫کار‪ ،‬صاحیت شرایط و مدارک را احراز کنیم اما به دلیل‬ ‫زمانبر شدن فرایند تایید صاحیت‪ ،‬کاهش دقت و افزایش‬ ‫هزینه متقاضیان مقرر شد با هماهنگی سازمان فناوری‬ ‫اطاعات وب سرویس های مورد نیاز هر چه سریعتر اماده‬ ‫شود تا در زمان ثبت نام ضمن افزایش دقت و کاهش هزینه‪،‬‬ ‫فرایند احراز صاحیت افراد سریعتر انجام شود‪.‬‬ ‫معاون امور پستی سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات‬ ‫رادیویی افزود‪ :‬اگر بتوانیم در هفته جاری مجوز دریافت وب‬ ‫سرویس ها را از سازمانهای ذیربط دریافت کنیم و تنظیمات‬ ‫فنی الزم انجام شود‪ ،‬با اطمینان از موضوعات امنیتی و فنی‬ ‫از ‪ ۱۵‬مرداد ثبت نام از کارگران و کارفرمایان از طریق دفاتر‬ ‫پیشخوان دولت اغاز می شود‪.‬‬ ‫نصیری با بیان اینکه با دریافت وب سرویس از سازمان‬ ‫های مربوطه‪ ،‬به جای دریافت مدارک فیزیکی از متقاضیان‪،‬‬ ‫امکان استعام الکترونیکـــی مروبـــط بـــه شـــمـــاره مـ ـل ــی‪،‬‬ ‫کد پستی‪ ،‬شناسه اشخاص حقوقی(کارفرمایان) و وضعیت‬ ‫نظام وظیفه متقاضیان از دستگاه های ذیربط فراهم خواهد‬ ‫شد‪ ،‬تا کید کرد‪ :‬ابتدا قرار بود مدارک دریافتی از متقاضیان‬ ‫در همان دفاتر پیشخوان اسکن شود که این موضوع عاوه‬ ‫بر افزایش هزینه و حجم باالی داده‪ ،‬حجم فعالیت وزارت‬ ‫کار برای کنترل اطاعات کارگران و کارفرمایان را پیچیده و‬ ‫زمانبر می کرد که به همین دلیل مقرر شد پیگیر دریافت وب‬ ‫سرویس باشیم که این موضوع هر چند زمان اغاز ثبت نام‬ ‫را به تعویق انداخت‪ ،‬اما فرایند ثبت نام دقیق تر و با هزینه‬ ‫کمتر طی می شود‪.‬‬ ‫بر اساس این گزارش‪ ،‬طبق مصوبه کمیسیون تنظیم‬ ‫مقررات ارتباطات‪ ،‬تعرفه ثبت نام از کارفرمایان حقیقی‬ ‫و حقوقی در این سامانه ‪ ۶‬هزار تومان و تعرفه ثبت نام از‬ ‫کارگران ‪ ۵‬هزار تومان تعیین شد‪.‬‬ ‫اخبار ویژه‬ ‫◄‬ ‫◄‬ ‫در تمامی بخش های مختلف صنعت اب و برق‬ ‫جزئیات ثبت نام ازمون جدید‬ ‫استخدامی وزارت نیرو اعالم شد‬ ‫وزارت نی ــرو در تمام ــی بخش ه ــای مختل ــف صنع ــت اب و ب ــرق ‪ ۱۵۱۷‬نف ــر را از طر ی ــق‬ ‫ای ــن ازم ــون اس ــتخدام خواه ــد ک ــرد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش ب ــرق نی ــوز‪ ،‬وزارت نی ــرو ‪ ۱۵۱۷‬نف ــر را در س ــه بخ ــش مختل ــف ش ــرکت های‬ ‫توز ی ــع نی ــروی ب ــرق‪ ،‬ش ــرکت های اب و فاض ــاب و نیروگاه ه ــای ب ــرق در سراس ــر کش ــور‬ ‫اس ــتخدام می کن ــد‪.‬‬ ‫در ای ــن ازم ــون ب ــرای ش ــرکت های توز ی ــع نی ــروی ب ــرق و نیروگاه ه ــا از مقط ــع کاردان ــی نی ــز‬ ‫ظرفی ــت اس ــتخدامی وج ــود داردو ثب ــت ن ــام ازم ــون اس ــتخدامی جدی ــد وزارت نی ــرو رو ز ه ــای‬ ‫‪ ۲۱‬و ی ــا ‪ ۲۲‬مردادم ــاه امس ــال از طر ی ــق س ــایت س ــازمان س ــنجش ام ــوزش کش ــور اغ ــاز خواه ــد‬ ‫ش ــد ک ــه ب ــه م ــدت ی ــک هفت ــه ام ــکان ثب ــت ن ــام وج ــود خواه ــد داش ــت‪.‬‬ ‫البت ــه تار ی ــخ دقی ــق ب ــاز ش ــدن س ــایت س ــازمان س ــنجش ب ــرای ش ــروع ثب ــت ن ــام من ــوط ب ــه‬ ‫امادگــی بــه ایــن ســازمان اســت‪ ،‬ولــی بــر اســاس هماهنگی هــای انجــام شــده در همیــن رو ز هــا‬ ‫ثب ــت ن ــام اغ ــاز خواه ــد ش ــد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش ب ــرق نی ــوز از معاون ــت مناب ــع انس ــانی وزارت نی ــرو‪ ،‬بی ــش از ‪ ۸۰‬نف ــر از ظرفی ــت‬ ‫اس ــتخدامی ای ــن ازم ــون ب ــه نیروگاه ه ــا اختص ــاص دارد ک ــه نیروگاه ه ــای خراس ــان‪ ،‬کرم ــان‪،‬‬ ‫ش ــهید رجائ ــی‪ ،‬سیس ــتان و بلوچس ــتان و ‪ ...‬از جمل ــه نیروگاه های ــی هس ــتند ک ــه ظرفی ــت‬ ‫پذی ــرش گرفت ــه ان ــد‪ .‬گفتن ــی اس ــت از اردیبهش ــت ‪ ۹۴‬تا کن ــون اس ــتخدامی جدی ــدی در‬ ‫ح ــوزه نیروگاه ه ــای حرارت ــی ای ــران وج ــود نداش ــته اس ــت‪.‬‬ ‫در ای ــن ازم ــون صرف ــا ب ــرای بخ ــش ش ــرکت های توز ی ــع نی ــروی ب ــرق و نیروگاه ه ــا از مقط ــع‬ ‫کاردان ــی ظرفی ــت اس ــتخدامی وج ــود دارد و در بخ ــش ش ــرکت های اب و فاض ــاب از‬ ‫مقاط ــع کارشناس ــی و باال ت ــر پذی ــرش ص ــورت خواه ــد گرف ــت‪.‬‬ ‫تار ی ــخ برگ ــزاری ازم ــون فع ــا از س ــوی س ــازمان س ــنجش ام ــوزش کـ ـشـ ـ ــور بـ ـ ــرای ت ــار یـ ـ ــخ‬ ‫‪ ۲۶‬مهرم ــاه ‪ ۹۷‬مش ــخص ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫ای ــن ازم ــون اس ــتخدامی وزارت نی ــرو ب ــرای ش ــرکت های غی ــردولـ ـتـ ـ ــی وابـ ـسـ ـ ــته‬ ‫بـ ـ ــه وزارت نی ــرو ب ــوده و ش ــرکت های دولت ــی وزارت نی ــرو نظی ــر خ ــود ش ــرکت توانـ ـیـ ـ ــر‪،‬‬ ‫ش ــرکت هـ ـ ــای ب ــرق منطق ــه ای‪ ،‬خ ــود مادرتخصص ــی تولی ــد نی ــروی ب ــرق حرارت ــی‪ ،‬ش ــرکت‬ ‫مدیر ی ــت ش ــبکه ب ــرق ای ــران و‪ ...‬اس ــتخدامی ندارن ــد‪ .‬گفتن ــی اس ــت ش ــرکت های توز ی ــع‬ ‫نی ــروی ب ــرق ز ی ــر مجموع ــه توانی ــر ب ــوده‪ ،‬ول ــی از لح ــاظ اساس ــنامه ای ج ــزو ش ــرکت های‬ ‫غیردولت ــی‪ ،‬ام ــا وابس ــته ب ــه وزارت نی ــرو هس ــتند‪ .‬نیروگاه ه ــای تولی ــد ب ــرق نی ــز زیرمجموع ــه‬ ‫ش ــرکت مادرتخصص ــی تولی ــد نی ــروی ب ــرق حرارت ــی ب ــوده و اغل ــب نیروگاه ه ــا از لح ــاظ‬ ‫اساس ــنامه ای غیردولت ــی بحس ــاب می این ــد ک ــه ب ــه وزارت نی ــرو وابس ــته هس ــتند‪.‬‬ ‫ش ــرایط س ــنی ثب ــت ن ــام مش ــابه ازمون ه ــای قبل ــی اس ــتخدامی وزارت نی ــرو اع ــام ش ــده‬ ‫اس ــت‪ .‬حداکث ــر س ــن ‪ ۲۸‬ﺳﺎل ﺑﺮای ﻣﻘﻄﻊ ﮐﺎرداﻧﯽ‪ ،‬ﺣﺪاﮐﺜﺮ س ــن ‪ ۳۰‬ﺳﺎل ﺑﺮای ﻣﻘﻄﻊ‬ ‫ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﯽ و ﺣﺪاﮐﺜﺮ ‪ ۳۲‬ﺳﺎل ﺑﺮای ﻣﻘﻄﻊ ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﯽارﺷﺪ و ﺑﺎﻻﺗﺮ اع ــام ش ــده ب ــود‪.‬‬ ‫در ایــن ازمــون ظرفیــت اســتخدامی بــرای هــر دو جنســیت اقایــان و خانم هــا وجــود دارد‪.‬‬ ‫ش ــرط مع ــدل در چن ــد ازم ــون قبل ــی وزارت نی ــرو وج ــود نداش ــته اس ــت و ب ــه نظ ــر می رس ــد در‬ ‫ای ــن ازم ــون ه ــم همی ــن روال ادام ــه یاب ــد‪ .‬بع ــد از مرحل ــه ازم ــون کتب ــی‪ ،‬مراح ــل مصاحب ــه‬ ‫و تس ــت پزش ــکی و مرحل ــه عقیدت ــی و گزین ــش محل ــی و‪ ...‬نی ــز ب ــرای پذیرفت ــه ش ــده های‬ ‫ازم ــون کنب ــی ادام ــه می یاب ــد‪.‬‬ ‫گفتن ــی اس ــت در اخر ی ــن ازم ــون مش ــابه قبل ــی وزارت نی ــرو ک ــه ‪ ۲۲‬اردیبهش ــت ‪ ۹۶‬برگ ــزار‬ ‫ش ــد امتی ــازات و س ــهمیه های قانون ــی ب ــرای داوطلب ــان بوم ــی تعیی ــن ش ــده ب ــود‪.‬‬ ‫‪3‬‬ ‫با تجمیع فناوری های این نماد صورت می گیرد‬ ‫ایجاد ‪ 80‬هزار شغل مستقیم و غیر مستقیم‬ ‫توسطجهاددانشگاهی‬ ‫رئـ ـیـس جهاددانشگاهــی با اشاره به ظرفیت های این‬ ‫نهاد در حوزه اشتغال گفت‪ :‬تجمیع فناور ی های تجاری‬ ‫شده جهاددانشگاهی در س ــه مجتمع می ت ــوان ــد بـ ــرای‬ ‫‪ 20‬هزار نفر به صورت مستقیم و سه برابر این تعداد به‬ ‫صورت غیر مستقیم اشتغالزایی کند‪.‬‬ ‫دکتر حمیدرضا طیبی رییس جه ــاددانـ ـشـ ـگ ــاه ــی‬ ‫‪ 8‬مرداد در نشست خبری سی وهشتمین سالگرد تاسیس‬ ‫جهاددانشگاهی با تشریح فعالیت ها و دستاوردهای این‬ ‫نهاد طی یک سال گذشته به قرارداد با وزارت تعاون‪ ،‬کار‬ ‫و رفاه اجتماعی جهت اموزش و توسعه مشاغل خانگی‬ ‫در ‪ 9‬استان کشور اشاره کرد و گفت‪ :‬در قالب این قرارداد‬ ‫پیش بینی شده تا سقف ‪ 20‬هزار نفر در ‪ 9‬استان کشور در‬ ‫حوزه مشاغل خانگی مشغول به کار شوند‪.‬‬ ‫دکتر طیبی با ابراز امیدواری از اینکه طرح مشاغل خانگی‬ ‫در سایر استان های کشور نیز تعمیم داده شود افزود‪ :‬در‬ ‫طرح مشاغل خانگی با تولید بدون کارخانه و اتصال ان‬ ‫به برندها کمک می کنیم تا این محصوالت تحت پوشش‬ ‫برندها به فروش رسند‪.‬‬ ‫رئیس جهاددانشگاهی همچنین به تدوین نـ ــظام‬ ‫هدایتشغلیدانشجویانتوسطجهاددانشگاهیاشاره کرد‬ ‫◄‬ ‫و افزود‪ :‬تدوین نظام هدایت شغلی از ان جهت حـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــائز‬ ‫اهمیت است که دانشجویان با زمـ ـ ـ ـ ـ ــینه های شغلی رشته‬ ‫یتـ ـ ـ ـ ـ ــوانند ج ـ ـ ـ ـ ـ ـهـ ـ ــت‬ ‫تحصیلی خود اشنـ ـ ــا شده و م ‬ ‫دستیابی به شغل دلخواه در ک ـ ـ ـنـ ـ ــار امـ ـ ـ ـ ـ ــوزش های‬ ‫ا کادمیک در دوره های مهارتی نیز شرکت کنند‪.‬‬ ‫وی با بیان اینکه در هر رشـ ـت ــه تحـ ـص ــیلـ ــی چـ ـن ــد‬ ‫زیر شاخه برای اشتغال وجود دارد افزود‪ :‬همچنین می توان‬ ‫به دانشجویان عاقه مند به کارافرینی اطاعات الزم داده‬ ‫شود که اگر می خواهند شرکت ثب ــت کن ـ ـ ـن ــد و ‪ ...‬چـ ـ ــه‬ ‫اقـ ـ ــدامـ ـ ــاتی انـ ـ ــجام دهـ ـ ــند و در نهایت انها تشویق به کـ‬ ‫ـــ ـ ـ ــارافر ی ـ ـ ـنـ ـ ــی شـ ـ ــوند‪.‬‬ ‫رئیس جهاددانشگاهی در ادامه به انجام طرح دیگری‬ ‫در زمینه اسیب شناسی و شناسایی فرصت های شغلی‬ ‫در ‪ 20‬رشته دانشگاهی اشاره کرد و گفت‪ :‬در این طرح‬ ‫زمینه های اشتغال و کارافرینی در ‪ 20‬رشته عمدتا در حوزه‬ ‫علوم انسانی بررسی می شود‪.‬‬ ‫رئیس جهاددانشگاهی در این نشست خبری در پاسخ‬ ‫به این سوال خبرنگار بازارکار که چه تمهیداتی پیش بینی‬ ‫شده تا از ظرفیت های گسترده جهاددانشگاهی جهت‬ ‫کمک به دولت در امر اشتغالزایی استفاده شود؟ گفت‪:‬‬ ‫تـ ـج ــاری سـ ـ ــازی ای ــن‬ ‫فن ــاوری ه ــایـ ـ ــی که در‬ ‫جهاددانشگاهی تولید‬ ‫می شوند و استفاده از‬ ‫انها در تامین نیازهای‬ ‫کـ ـش ــور خ ــود ب ــه خ ــود‬ ‫اشتغالزایی می کند‪.‬‬ ‫وی ب ــا ذکــر م ـثــالی‬ ‫گفت‪ :‬راه اندازی یک دکل نفـ ـت ــی ب ــه صـــورت مـــستـــقـــیـــم و‬ ‫غیرمستقیم‪ 600‬تا‪ 700‬نفراشتغالزاییمی کند‪.‬‬ ‫دکتر طیب ــی با اش ــاره بـ ـ ــه این ـ ـ ـکـــه امــــادگـــی پذیرش‬ ‫ماموریت های بزرگ ملی در زمینه تولید فناور ی های‬ ‫مورد نیاز کشور را داریم گفت‪ :‬اماده تجمیع و برندسازی‬ ‫فناور ی های تولید شده ج ـهــاددان ـشــگاهــی در قــالــب سه‬ ‫شرکت یا سه مجتمع بزرگ با حمایت دولت برای تامین‬ ‫نیازهای ملی و ورود به بازارهای بین المللی هستیم‪.‬‬ ‫وی با اشاره به اینکه فناور ی های بسیاری خوبی را‬ ‫تولید کرده ایم که وارد بازار هم شده اند‪ ،‬اما امکانات تولید‬ ‫محدود است و نتوانستیم تولید ان ها را توسعه دهیم‬ ‫افزود‪:‬تجمیع فناور ی های تجاری شده جهاددانشگاهی‬ ‫در سه مجتمع می تواند برای ‪ 20‬هزار نفر به صورت‬ ‫مستقیم و سه برابر این تعداد به صورت غیر مستقیم‬ ‫اشتغالزایی کند‪.‬‬ ‫دکتر طیبی در بخش دیگری از این نشست خبری با‬ ‫اشاره به اینکه در شرایط فعلی جامعه به تسهیل قوانین‬ ‫کسب و کار نیاز داریم افزود‪ :‬متاسفانه پیشرفت دانش‬ ‫بنیان در همه ارکان نظام پیش بینی نشده است و برای‬ ‫جامعه ای که می خواهد به سمت اقتصاددانش بنیان و‬ ‫اقتصاد مقاومتی حــــــرکــــــت کند‪ ،‬خــــــود مدیران باید در‬ ‫کنار انقابی و مومن بودن مدیران دانش بنیان باشند‪.‬‬ ‫شایــــــــــــان ذکر است که رئیس جهاددانشگاهی‬ ‫در این نشست خبری اخرین دستاوردهای پژوهشی و‬ ‫فناور ی های تجاری شده این نهاد در حوزه صنـ ـ ــعت‪،‬‬ ‫پزشکی‪ ،‬اموزشی و مرهنگی تشریح شد‪.‬‬ ‫در نشست ستفا بررسی شد‬ ‫تاثیر اشتغال و اقتصاد درمحیط زیست‬ ‫پنجـ ــاه و شـ ـشـ ـمـ ـی ــن نـ ـشـ ـس ــت ت ــخصصی سازمان‬ ‫تجـ ـ ــاری سـ ـ ــازی فـ ـنـ ـ ــاوری و اشـ ـت ــغال دانش اموختگان‬ ‫جهاددانشگاهـی( ستفا) با عنوان اقتصاد ومحیط زیست‬ ‫روز دوشنبه ‪ 8‬مرداد ماه با حضور مهندس خسرو سلجوقی؛‬ ‫کارافرین برتر حوزه محیط زیست و مشاور ریاست سازمان‬ ‫فناوری اطاعات‪ ،‬دکتر سمیه قربانی کارشناس حوزه‬ ‫کارافرینی محیط زیست و جمعی از صاحبنظران این‬ ‫حوزه برگزار شد ‪.‬‬ ‫به گزارش خبرنگار بازارکار دکتر سمیه قربانی در ابتدای‬ ‫این نشست با اشاره به اهمیت اقتصاد زیست محیط ــی‬ ‫در دنیا گفت‪ :‬یکی از مهمترین مسائلی که باید به ان توجه‬ ‫کنیم این است که به پیوست های زیست محیطی برای‬ ‫رسیدن به اقتصاد زیست توجه کنیم‪.‬‬ ‫قربانی بر شکل گیری و حضور فعال سازمان های مردم‬ ‫نهاد محیط زیستی تاکید کرد و اظهار داشت‪ :‬یکی از‬ ‫موضوعات مهم در این زمینه این است که باید به این موضوع‬ ‫بپردازیم که چگونه در فعالیت های اقتصادی واحدهای‬ ‫مختلف بتوانیم اقتصاد محیط زیست را هم فعال کنیم؟‬ ‫که در این زمینه یکی از موضوعات مهم بحث گردشگری و‬ ‫دیگری تولید و فراوری محصوالت کشاورزی است‪.‬‬ ‫درادامه سلجوقی با اشاره به اینکه محیط زیست را با‬ ‫بخشنامه نمی توان درست کرد و حتما باید اقتصادی با ان‬ ‫برخورد کردگفت‪ :‬یکسری ضوابط و قوانین دست و پاگیری‬ ‫در ایران وجود دارد که کامل هم نیستد‪ .‬اگر به محیط‬ ‫زیست رویکرد اقتصادی داشته باشیم باید بخشنامه ها‬ ‫و قوانین رویکرد اقتصادی داشته باشند‪ ،‬که می تواند هم‬ ‫تشویقی باشند و هم تنبیهی باشند‪ ،‬به این طریق کلی از‬ ‫مشکات گریبانگیر کشور حل خواهد شد‪.‬‬ ‫وی با تاکید بر اینکه تفکیک زباله باید در مبدا باشد‬ ‫گفت‪ :‬دستگاه های وارداتی تفکیک زباله‪ ،‬مختص‬ ‫کشور ما نیستند و باید بومی شوند‪ ،‬یکی از معضات این‬ ‫دستگاه ها شیشه است که اختال ایـ ـج ــاد م ــی کـ ـن ــد‬ ‫در نتیجه در ایران کلی‬ ‫زباله دپو شده اما چون‬ ‫محتوی شیشه هست‪،‬‬ ‫نمیتواند تفکیک کند‪.‬‬ ‫ایــن کار افریــن برتــر‬ ‫در ادام ــه ب ــه جای ــگاه و‬ ‫مـ ـی ــزاناشـ ـ ــتغ ــال ــزایی‬ ‫صنع ـ ــت پ ـ ــرورش ک ــرم‬ ‫پروتئین ــی در دنی ــا و‬ ‫ای ــران اش ــاره ک ــرد و‬ ‫گف ــت‪ :‬الزم ــه ایج ــاد‬ ‫اش ــتغال ه ــم تغیی ــر فرهن ــگ م ــردم و ه ــم هدای ــت برنام ــه‬ ‫ر ی ــزان و سیاس ــتگذاران در عرص ــه ملـــی اســـت‪.‬‬ ‫همچنی ــن در ای ــن نشس ــت س ــیروس دش ــتی مع ــاون‬ ‫توانمندس ــازی س ــتفا ب ــه برخ ــی کس ــب و کاره ــای مرتب ــط‬ ‫ب ــا س ــند پیوس ــت محی ــط زیس ــتی اش ــاره ک ــرد و ب ــه بح ــث‬ ‫درب ــاره ان ه ــا پرداخ ــت‪.‬‬ ‫در ایـــن نشســـت تعـــدادی از فعـــاالن کســـب و کار در‬ ‫بحــث محیــط زیســت و راهکارهــای توســعه ان هــا نظــرات‬ ‫خ ــود را مط ــرح کردن ــد‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری بانک صادرات ایران (استان کهگیلویه و بویر احمد)‬ ‫شرکت سامان پویش تامین تولیدی فعال در زمینه تولید تجهیزات فروشگاهی جهت تکمیل کادر نیروی انسانی خود در‬ ‫استان تهران ‪ ،‬البرز‪ ،‬مازندران ‪ ،‬فارس ‪ ،‬لرستان دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫ردیف‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫جنسیت‬ ‫مدرک تحصیلی‬ ‫سابقه سرپرستی تیم تولید‬ ‫محل خدمت‬ ‫‪۱‬‬ ‫نصاب یخچال های صنعتی‬ ‫پرده هوا‬ ‫اقا‬ ‫حداقل دیپلم‬ ‫اشنا به جوشکاری نقره و برقکاری‬ ‫نصب تجهیزات فروشگاهی و یخچال‬ ‫حسن برخورد و وقت شناسی‬ ‫حداقل ‪ ۲‬سال سابقه کار‬ ‫تهران‬ ‫کرج‬ ‫مازندران‬ ‫فارس‬ ‫لرستان‬ ‫‪۲‬‬ ‫تکنسین سیستم برودتی‬ ‫اقا‬ ‫حداقل دیپلم‬ ‫اشنا به جوشکاری نقره و صنایع برودتی و چیلر‬ ‫شمس اباد‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫ادرس ایمیل‪job@spotco.ir :‬‬ ‫بانک صادرات ایران به منظور تامین بخشی از نیروی انسانی مورد نیاز خود برای شغل بانکدار وبانکیار در شهرستان‪ /‬شهر های یاسوج ‪ ،‬دنا ( سی سخت ‪ ،‬پاتاوه ) ‪ ،‬گچساران‬ ‫(دوگنبدان ‪ ،‬باشت ) ‪ ،‬بهمئی ( لیکک ) ‪ ،‬کهگیلویه ( دهدشت ‪ ،‬چرام ‪ ،‬لنده ‪ ،‬قلعه رئیسی ) از داوطلبان بومی مرد واجد شرایط به شرح زیر براساس ضوابط ائین نامه استخدامی مربوط ‪ ،‬از‬ ‫طریق ازمون علمی ‪ ،‬مصاحبه ‪ ،‬معاینات پزشکی و … با انعقاد قرارداد کار موقت و بیمه درمان و بازنشستگی تامین اجتماعی دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫شرایط و ضوابط استخدامی‪:‬‬ ‫‪ -1‬تابعیت جمهوری اسالمی ایران و تعهد به نظام و قانون اساسی‪.‬‬ ‫‪ -2‬تدین به یکی از ادیان رسمی کشور‪.‬‬ ‫‪-3‬تندرستی و توانایی کامل جسمی و روانی طبق تشخیص مراجع پزشکی مورد نظر بانک‬ ‫‪ -4‬عدم اعتیاد به دخانیات ‪ ،‬مواد مخدر و روان گردان‪.‬‬ ‫‪ -5‬نداشتن سوء پیشینه کیفری موثر‪.‬‬ ‫‪ -6‬دارا بودن کارت پایان خدمت وظیفه عمومی یا معافیت دائم‬ ‫توجه ‪ :‬کارت یا برگ معافیت موقت مورد پذیرش نمی باشد و تاریخ ترخیص خدمت وظیفه و یا‬ ‫تاریخ صدور کارت معافیت دائم قانونی باید قبل از تاریخ ‪ 1397/05/26‬باشد‪.‬‬ ‫ً‬ ‫‪ -7‬بومی بودن (صرفا محل تولد و یا محل اخذ مدرک تحصیلی دیپلم در شهرستان ‪ /‬شهر مورد‬ ‫نظر بانک‪ ،‬مالک بومی بودن می باشد)‬ ‫‪ -8‬سن ‪ :‬لیسانس حداکثر ‪ 27‬سال تمام ( متولدین‪1370/05/01‬به بعد) و فوق لیسانس‬ ‫حدا کثر ‪ 29‬سال تمام (متولدین‪1368/05/01‬به بعد)‪.‬‬ ‫‪ -9‬مدرک تحصیلی‪ :‬کارشناسی و کارشناسی ارشد‬ ‫ً‬ ‫توجه ‪ :‬صرفا مدارک تحصیلی موسسات اموزش عالی داخل کشورکه مورد تایید وزارت علوم‪،‬‬ ‫تحقیقات و فناوری می باشد مالک عمل قرار خواهد گرفت و تاریخ فراغت از تحصیل کلیه داوطلبان‬ ‫باید قبل از تاریخ ‪ 1397/05/26‬باشد‪.‬‬ ‫شرکت نفت بهران‬ ‫‪ - 10‬معدل ‪ :‬دانشگاه های دولتی حداقل ‪14‬تمام‪ ،‬سایر دانشگاه ها حداقل ‪15‬تمام‬ ‫فهرست رشته های تحصیلی و گرایش های مورد نیاز‬ ‫به منظور تامین بخشی از نیروی انسانی مورد نیاز خود در دفترمرکزی و پاالیشگاه به صورت قراردادی‬ ‫و پیمانکاری از دانش اموختگان مقاطع دیپلم‪ ،‬کاردانی‪ ،‬کارشناسی و کارشناسی ارشد‬ ‫رشته های مختلف دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫متقاضیان می توانند به منظور کسب اطالعات بیشتر و تکمیل فرم درخواست کار به نشانی اینترنتی‬ ‫‪http://www.behranoil.com/job‬‬ ‫مراجعه نمایند‪.‬‬ ‫رشته تحصیلی‬ ‫گرایش‬ ‫بانکداری‬ ‫حسابداری ‪ ،‬حسابرسی‬ ‫مهندسی مالی ‪ /‬مالی‬ ‫ریسک و بازار های مالی‬ ‫علوم اقتصادی‬ ‫مهندسی سیستم های اقتصادی‬ ‫اجتماعی‬ ‫مهندسی صنایع‬ ‫کلیه گرایش ها‬ ‫مدیریت ‪ / MBA‬مدیریت اجرایی ‪/‬‬ ‫مدیریت امور بانکی ‪ /‬مدیریت کسب و‬ ‫کار ‪ /‬مدیریت بازرگانی ‪ /‬مدیریت بیمه‬ ‫‪ /‬مدیریت پروژه ‪ /‬مدیریت تکنولوژی‬ ‫‪ /‬مدیریت دولتی ‪ /‬مدیریت صنعتی ‪/‬‬ ‫مدیریت مالی ‪ /‬مدیریت منابع انسانی‬ ‫‪ /‬مدیریت کار افرینی ‪ /‬مدیریت فناوری‬ ‫اطالعات‪ /‬مدیریت ریسک ‪ /‬مدیریت‬ ‫عملیاتی ‪ /‬مدیریت بازاریابی ‪ /‬مدیریت‬ ‫گمرکی ‪ /‬مدیریت استراتژیک‬ ‫نحوه ثبت نام‪:‬‬ ‫‪ -1‬متقاضیان واجد شرایط به منظور ثبت نام در ازمون استخدامی می بایست از ساعت ‪ 10‬صبح‬ ‫روزشنبه مورخ‪ 1397/05/06 ‬با مراجعه به سایت اینترنتی به ادرس ‪BSI.IRAN-AZMOON.IR‬‬ ‫نسبت به تکمیل فرم ثبت نام موجود در سایت مذکور اقدام و در ادامه از طریق درگاه اینترنتی‬ ‫نسبت به واریز وجه ثبت نام به میزان ‪( 400.000‬چهارصد هزار) ریال اقدام نموده و با دریافت کد‬ ‫رهگیری نهایی از تکمیل کلیه مراحل ثبت نام اطمینان حاصل نمایند‪.‬‬ ‫ً‬ ‫* با عنایت به عدم امکان استرداد وجه ثبت نام ‪ ،‬خواهشمند است صرفا در صورت احراز شرایط‬ ‫مورد نیاز بانک ‪ ،‬اقدام به ثبت نام گردد‪.‬‬ ‫‪ -2‬مهلت ثبت نام تا ساعت ‪ 24‬روز جمعه مورخ‪ 1397/05/19 ‬تعیین گردیده است‪( .‬به داوطلبان‬ ‫عزیز توصیه می گردد به علت عدم تمدید مهلت ثبت نام ‪ ،‬در مقطع زمانی فوق نسبت به انجام‬ ‫و تکمیل مراحل ثبت نام خود اقدام فرمایند‪).‬‬ ‫‪ -3‬هنگام ثبت نام ‪ ،‬داشتن فایل اسکن شده عکس ‪ ، 3×4‬صفحه اول شناسنامه و صفحه‬ ‫توضیحات (در صورت وجود توضیح )‪ ،‬کارت ملی ‪ ،‬کارت پایان خدمت یا معافیت دائم و مدرک‬ ‫تحصیلی دارای معدل با مشخصات و فرمت درج شده بر روی سایت الزامی می باشد‪.‬‬ ‫ً‬ ‫‪ -4‬با عنایت به این که صرفا مدارک ارسالی در زمان ثبت نام اینترنتی مالک پذیرش بانک‬ ‫جهت استخدام خواهد بود‪ ،‬لذا مسئولیت صحت ثبت اطالعات در سایت اینترنتی به عهده‬ ‫شخص متقاضی می باشد‪ .‬بدیهی است در صورت قبولی در ازمون علمی ‪ ،‬نسبت به اخذ و‬ ‫بررسی اصل مدارک پذیرفته شدگان در ازمون اقدام و چنانچه مغایرتی در مندرجات مدارک ارائه‬ ‫شده با شرایط ا گهی بانک وجود داشته باشد و یا پس از اشتغال در بانک مدرک تحصیلی باالتری که‬ ‫تاریخ اخذ ان قبل از تاریخ‪ 97/5/26 ‬باشد ‪ ،‬ارائه گردد از ادامه مراحل استخدامی متقاضی و یا ادامه‬ ‫همکاری در هر مرحله جلوگیری به عمل خواهد امد و متقاضی حق هیچگونه اعتراضی را نخواهد‬ ‫داشت‪.‬‬ ‫سایر نکات‪:‬‬ ‫‪ -1‬پرینت کارت ورود به جلسه ازمون از ساعت ‪12‬ظهر روز سه شنبه مورخ‪ 1397/05/23 ‬از‬ ‫طریق سایت اینترنتی ‪  BSI.IRAN-AZMOON.IR‬بانک صادرات قابل دریافت می باشد‪.‬‬ ‫‪-2‬ازمون استخدامی راس ساعت ‪ 9‬صبح روز جمعه مورخ‪ 1397/05/26 ‬برگزار می گردد ‪ .‬نشانی‬ ‫ً‬ ‫محل برگزاری ازمون متعاقبا در کارت ورود به جلسه و سایت مربوط درج خواهد شد‪.‬‬ ‫ً‬ ‫‪-3‬مفاد ازمون استخدامی جمعا دارای ‪ 120‬سوال به شرح جدول زیر می باشد‪:‬‬ ‫ردیف‬ ‫مواد ازمون‬ ‫تعداد سوال‬ ‫ضریب سوال‬ ‫‪1‬‬ ‫‪WORD ، EXCEL‬‬ ‫‪20‬‬ ‫‪1‬‬ ‫فناوری اطالعات و مدیریت‬ ‫یک شرکت عمرانی جهت تکمیل کادر پرسنل خود در خصوص پروژه های این شرکت در استان خوزستان نیازمند مشاغل کارشناس‬ ‫دفتر فنی‪ ،‬حســابدار‪ ،‬انباردار جهت شهرستان ابادان با شرایط ذیل می باشد خواهشمند است افراد واجد شرایط ‪ ،‬رزومه و مستندات‬ ‫سوابق کاری ‪ ،‬شماره تماس و ادرس خود را به ادرس پست الکترونیک ‪ al.estekhdam@gmail.com‬ارسال فرمایند‬ ‫ردیف‬ ‫مشاغل مورد نیاز‬ ‫مدرک تحصیلی‬ ‫سوابق کاری‬ ‫‪1‬‬ ‫کارشناس دفتر فنی‬ ‫مهندس عمران ‪ -‬با سابقه‬ ‫کارهای راهسازی‬ ‫داشتن حداقل ‪ ۵‬سال سابقه مرتبط‬ ‫‪2‬‬ ‫حسابدار‬ ‫لیسانس مرتبط‬ ‫داشتن حداقل ‪ ۵‬سال سابقه مرتبط و تسلط کامل بر مسائل مالی و‬ ‫اداری و مالیاتی‬ ‫‪3‬‬ ‫انباردار‬ ‫لیسانس مرتبط‬ ‫داشتن حداقل ‪ ۵‬سال سابقه مرتبط و تسلط به نرم افزارهای مرتبط‬ ‫ارتباطات و فناوری اطالعات‬ ‫کلیه گرایش ها‬ ‫علوم کامیپوتر‬ ‫مهندسی کامپیوتر‬ ‫معماری سیستم های کامپیوتر – نرم افزار‬ ‫– رایانش امن – فناوری اطالعات – سخت‬ ‫افزار – هوش مصنوعی‬ ‫مهندسی فناوری اطالعات‬ ‫سامانه های شبکه ای – معماری سازمانی‬ ‫– شبکه های کامپیوتری – سیستم های‬ ‫چند رسانه ای – تجارت الکترونیک –‬ ‫امنیت اطالعات‬ ‫حقوق‬ ‫فقه و حقوق اسالمی ‪ /‬فقه و حقوق‬ ‫خصوصی ‪ /‬حقوق اسناد و قراردادهای‬ ‫تجاری ‪ /‬حقوق تجارت الکترونیکی ‪/‬‬ ‫حقوق تجاری اقتصادی بین الملل ‪ /‬حقوق‬ ‫شرکت های تجاری ‪ /‬حقوق اقتصادی‪/‬‬ ‫حقوق مالی – اقتصادی ‪ /‬حقوق بین الملل‬ ‫‪ /‬حقوق خصوصی ‪ /‬حقوق عمومی ‪ /‬حقوق‬ ‫بین الملل عمومی ‪ /‬حقوق دادرسی اداری‬ ‫‪ /‬حقوق تجارت بین الملل ‪ /‬حقوق تجارت‬ ‫‪ /‬حقوق اداری‬ ‫امار‬ ‫امار اجتماعی و اقتصادی ‪ /‬امار ریاضی ‪ /‬امار‬ ‫بیمه‪ /‬بیم سنجی‬ ‫ریاضی‬ ‫ریاضی کاربردی در کامپیوتر ‪ /‬ریاضی‬ ‫کاربردی در تحقیق در عملیات ‪ /‬ریاضیات‬ ‫مالی‬ ‫‪2‬‬ ‫هوش و استعداد‬ ‫‪20‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪3‬‬ ‫ریاضی و امار‬ ‫‪20‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪4‬‬ ‫زبان انگلیسی‬ ‫‪20‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪5‬‬ ‫ایین نگارش‬ ‫‪20‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪6‬‬ ‫اخالق اسالمی‬ ‫‪20‬‬ ‫‪1‬‬ ‫ً‬ ‫ضمنا به سواالتی که بیش از یک پاسخ داده شود ‪ ،‬نمره ای تعلق نگرفته و برای پاسخ های غلط‬ ‫‪ 1/3‬نمره ی منفی منظور خواهد شد‪.‬‬ ‫اداره کل امور کارکنان بانک صادرات ایران‬ ‫اخبار استان‬ ‫‪4‬‬ ‫◄‬ ‫کوتاه و گویا‬ ‫طر ح هــای فناورانه و صنایع خالق‬ ‫وام اشتغال روستایی می گیرند‬ ‫طرح هـای فناورانـه و صنایـع خلاق به منظـور توسـعه ظرفیت هـای اقتصادی روسـتاها و رونق‬ ‫کسـب وکارهای روسـتایی از تسـهیات اشـتغال روسـتایی بهره مند می شوند‪.‬‬ ‫بـه گـزارش باشـگاه خبرنـگاران پو یـا؛ علیرضـا دلیـری بـا اشـاره بـه اینکـه بـا توجـه بـه مصوبـه‬ ‫معاونـت توسـعه روسـتایی کشـور از ایـن پـس علاوه بـر شـرکت های دانش بنیـان‪ ،‬طرح هـای‬ ‫فناورانـه و صنایـع خلاق می تواننـد از تسـهیات اشـتغال روسـتایی بـا سـود شـش درصـدی‬ ‫بهره منـد شـوند‪ ،‬اظهـار کـرد‪ :‬معاونـت علمـی و فنـاوری ریاسـت جمهـوری در بـاره گسـتره‬ ‫طرح هـای فناورانـه از دانش بنیـان تـا صنایـع خلاق و طرح هـای فناورانه و ضـرورت حمایت ویژه‬ ‫از متقاضیـان بـا هـدف شـتابدهی بـه توسـعه ظرفیت هـای اقتصـادی روسـتاها و مدیر یـت منابـع‬ ‫یسـازی طرح اشـتغال پایدار در مناطق روسـتایی و عشـایری با حمایت ویژه‬ ‫ملی؛ اقدام به اجرای ‬ ‫از اشـخاص حقیقـی و حقوقـی خلاق‪ ،‬مبتکـر و کارافریـن کـرده اسـت‪.‬‬ ‫مدیرکل اشتغال و کارافرینی بنیاد‪:‬‬ ‫اپلیکیشــن اشتغال و کارافرینی ایثارگران‬ ‫رونمایی می شود‬ ‫مدیـرکل اشـتغال و کارافرینـی بنیـاد اعلام کـرد‪ :‬اپلیکیشـن اشـتغال و کارافرینـی در جهـت‬ ‫ا گاهـی جامعـه ایثارگـری از اسـتخدام ها و بـازار کار بـه زودی رونمایـی می شـود‪.‬‬ ‫بـه گـزارش «ایثـار»‪ ،‬حجـت اهلل امانی مدیرکل اشـتغال و کارافرینی بنیاد بابیـان اینکه تا پایان‬ ‫سـال ‪ 1397‬تمـام خدمـات حـوزه اشـتغال ایثارگـران الکترونیکـی خواهـد شـد‪ ،‬گفـت‪ :‬هم اکنـون‬ ‫ایثارگـران جو یـای کار می تواننـد در سـامانه برخـط وضعیـت اشـتغال خـود را اعلام کننـد و ایـن‬ ‫وضعیـت مـورد ارزیابـی قرارگرفتـه و بـه درخواسـت ان هـا پاسـخ داده خواهد شـد‪.‬‬ ‫وی تا کیـد کـرد‪ :‬مقدمـات تهیـه اپلیکیشـن اشـتغال و کارافرینـی در جهـت ا گاهـی جامعـه‬ ‫ایثارگـری از اسـتخدام ها و بـازار کار فراهم شـده کـه بـه زودی رونمایـی خواهـد شـد و بـا وزارت‬ ‫جهـاد کشـاورزی نیـز در خصـوص ایجـاد زمینـه ای بـرای ارائـه تولیـدات ایثارگـران در فضـای‬ ‫مجـازی مذاکراتـی شـده کـه امیدوار یـم هـر چـه سـریع تر بـه نتیجـه برسـد‪.‬‬ ‫رییس کانون صنایع غذایی خبر داد‬ ‫تعدیــل نیرو در برخی کارخانه های‬ ‫مطرح صنایع غذایی‬ ‫رییـس کانـون صنایـع غذایـی از تعدیـل نیـرو در برخـی کارخانه های مطرح خبـر داد و گفت‪:‬‬ ‫امـکان ثابـت نگـه داشـتن قیمـت مـواد غذایـی در شـرایط فعلـی بیـش از ایـن وجـود نداشـت و‬ ‫افزایـش ‪ ۲۲‬تـا ‪ ۳۲‬درصـدی قیمـت لبنیـات‪ ،‬منصفانـه اسـت‪.‬‬ ‫محمدرضـا مرتضـوی در گفت وگـو بـا ایسـنا‪ ،‬بـا اشـاره بـه اینکـه بسـیاری از بخش هـای‬ ‫مختلـف صنعـت غـذا در سـه سـال گذشـته از جهـات مختلـف تحت فشـار بودند‪ ،‬اظهـار کرد‪:‬‬ ‫علاوه بـر فشـار وارد شـده طـی چنـد سـال گذشـته بـه صنایـع غذایـی‪ ،‬طـی دو ‪ -‬سـه مـاه گذشـته‬ ‫نیـز شـرایط جدیـدی بـه فعـاالن این حوزه تحمیل شـد و در نهایت افزایش قیمـت صنایع غذایی‬ ‫در بخش هـای مختلـف رقـم خـورد‪.‬‬ ‫وی افـزود‪ :‬تنهـا در صورتـی می توانسـتیم قیمت هـا را ثابـت نگـه دار یـم کـه دولـت یارانه هـای‬ ‫الزم را ارائـه و مابه التفـاوت قیمـت را بـه صنعتگران غـذا پرداخت می کرد اما دولت در حال حاضر‬ ‫منابعـی جهـت تخصیـص در اختیـار نـدارد و در نهایـت قیمـت مـواد غذایـی در بخـش هـای‬ ‫مختلـف بـا افزایـش رو بـرو شـد‪.‬‬ ‫وی همچنیـن در مـورد صحبت هـای مطـرح شـده مبنـی بـر تعطیلـی و تعدیـل نیـروی‬ ‫کارخانه هـای «مهـرام» و «کالـه»‪ ،‬بیـان کـرد‪ :‬گو یـا کارخانـه «مهـرام» تعدیـل نیـرو داشـته اسـت امـا‬ ‫ورشکسـتگی کارخانـه «کالـه» را تاییـد نمی کنـم‪.‬‬ ‫در دیدار مونسان با نمایندگان مجلس مطرح شد‬ ‫لزوم رونق اقامتگاه های بوم گردی در تمام استان های کشور‬ ‫رئیــس ســازمان میــراث فرهنگــی‪،‬‬ ‫گردشــگری و صنایــع دســتی بــه رونــق‬ ‫اقامتگاه ه ــای بوم گ ــردی اش ــاره ک ــرد‬ ‫و گف ــت‪ :‬ای ــن اقامتگاه ه ــا بای ــد در‬ ‫تم ــام اس ــتان ها رون ــق پی ــدا کن ــد‬ ‫چرا ک ــه ام ــروز ای ــن اقامتگاه ه ــا ب ــا‬ ‫اس ــتقبال گردش ــگران داخل ــی و‬ ‫خارج ــی مواج ــه ش ــده و مهاج ــرت‬ ‫معک ــوس از ش ــهرها ب ــه روس ــتاها را ب ــه‬ ‫دنب ــال داش ــته اس ــت‪.‬‬ ‫ب هگ ــزارش خبرگ ــزاری ف ــارس‪،‬‬ ‫عل ــی اصغ ــر مونس ــان در دی ــدار ب ــا‬ ‫شــکور حســینی نماینــده مــردم پــارس‬ ‫اب ــاد و بیله س ــوار در مجل ــس ش ــورای‬ ‫اس ــامی گف ــت‪ :‬اردبی ــل اس ــتانی ب ــا ظرفیت ه ــای‬ ‫بس ــیار غن ــی در ح ــوزه گردش ــگری اس ــت‪.‬‬ ‫وی تصر ی ــح ک ــرد‪ :‬تم ــام ت ــاش خ ــود را ب ــه کار‬ ‫می بندی ــم ت ــا م ــواردی ک ــه در س ــفر ب ــه اس ــتان‬ ‫اردبیــل تعهــد داده شــده عملیاتــی شــود تــا رشــد و‬ ‫رون ــق گردش ــگری اس ــتان را ش ــاهد باش ــیم‪.‬‬ ‫نماین ــده پ ــارس اب ــاد و بیل ــه س ــوار در مجل ــس‬ ‫ش ــورای اس ــامی نی ــز در ای ــن دی ــدار ب ــا اش ــاره ب ــه‬ ‫ظرفیت ه ــای گردش ــگری بیل ــه س ــوار و پ ــارس‬ ‫اب ــاد گف ــت‪ :‬ای ــن دو منطق ــه دارای جاذبه ه ــای‬ ‫گردشــگری بســیار زیبایــی هســتند و مــا خواســتار‬ ‫توج ــه ب ــه ای ــن جاذب ــه ه ــا و اس ــتفاده مناس ــب‬ ‫از ای ــن مناط ــق ب ــرای رش ــد و رون ــق صنع ــت‬ ‫مدیـرکل امـور حرفه امـوزی و کاریابـی کمیتـه امـداد امـام خمینـی(ره) گفـت‪ :‬در بهـار امسـال‬ ‫‪ ۱۴‬هـزار و ‪ ۳۰۰‬مددجـو از اموزش هـای فنـی و حرفـه ای ایـن نهـاد بهره منـد شـده اند‪.‬‬ ‫بـه گـزارش خبرگـزاری فـارس‪ ،‬مهـر علـی حق گو یـان‪ ،‬مدیـرکل امـور حرفه امـوزی و کاریابـی‬ ‫کمیتـه امـداد اعلام کـرد‪ :‬در بهـار امسـال ‪ ۱۴‬هـزار و ‪ ۳۰۰‬مددجـو از اموزش هـای فنـی و حرفـه ای‬ ‫ایـن نهـاد بهره منـد شـده اند‪.‬‬ ‫ایین نامه اســتخدامی دهیاران همچنان‬ ‫در انتظار پاسخ دولت‬ ‫معـاون امـور دهیار ی هـای سـازمان شـهردار ی ها ودهیار ی هـای کشـور گفـت‪ :‬ایین نامـه‬ ‫اسـتخدامی دهیـاران در انتظـار طـرح و تصو یـب نهایـی در دولـت اسـت‪.‬‬ ‫سـعیدرضا جندقیـان در گفت وگـو بـا ایسـنا‪ ،‬بـه اخریـن وضعیـت اییـن نامه هـای مر بـوط بـه‬ ‫دهیـاران اشـاره و اظهـار کـرد‪ :‬ایین نامه اسـتخدامی دهیـاران و ایین نامـه اجرایـی انـان بـا امضـای‬ ‫وز یـر کشـور بـرای معـاون اول رییـس جمهور فرسـتاده شـد که در ایـن ایین نامه سـاختارهای کلی‬ ‫فعالیـت دهیاران‪،‬حـدود فعالیـت انـان و‪ ...‬مشـخص شـده اسـت‪.‬‬ ‫وی بـا بیـان اینکـه ایـن ایین نامه هـا فعالیـت دهیاران را سـاختارمندتر می کنـد‪ ،‬گفت‪ :‬پس از‬ ‫ارسـال ایـن اییـن نامه هـا بـه دولـت در چنـد بند ان ابهام ایجاد شـده بود که ایـن ابهامات برطرف‬ ‫شـد و در حـال حاضـر نیـز منتظـر طرح ایـن ایین نامه در دولت و تصویب نهایی ان هسـتیم‪.‬‬ ‫‪ ۱۷‬واحد تولیدی راکد‬ ‫کهگیلویه و بویراحمد فعال شــد‬ ‫رئیـس صنعـت‪ ،‬معـدن و تجـارت کهگیلو یـه و بویراحمـد گفـت‪ :‬در یـک س ـ ـ ــال گ ـ ــذشت ـ ــه‬ ‫‪ ۱۷‬واحـد تولیـدی را کـد اسـتان بـه چرخـه تولیـد برگشـت و ‪ ۱۱۰‬فرصـت شـغلی احیـا شـد‪.‬‬ ‫به گزارش خبرگزاری تسـنیم از یاسـوج‪ ،‬داریوش دیودیده اظهار داشـت‪ :‬حدود ‪ 400‬جواز تاسـیس‬ ‫بـا حجـم سـرمایه گذاری ‪ 27‬هـزار میلیـارد تومـان در کهگیلو یـه و بویراحمـد صـادر شـده اسـت کـه‬ ‫یشـود ایـن تعـداد جـواز صنعتـی حـدود ‪ 17‬هـزار فرصـت شـغلی ایجـاد کنند‪.‬‬ ‫پیش بینـی م ‬ ‫روند جذب تســهیالت اشتغال روستایی‬ ‫در استان ایالم منفی است‬ ‫معـاون وز یـر تعـاون کار و رفـاه اجتماعـی گفـت‪ :‬رونـد جـذب تسـهیات اشـتغال روسـتایی در‬ ‫اسـتان ایلام منفـی و نزدیـک بـه صفـر اسـت‪.‬‬ ‫بـه گـزارش خبرگـزاری تسـنیم از ایلام‪ ،‬حمیـد کانتـری اظهـار داشـت‪ :‬رونـد جـذب تسـهیات‬ ‫اشـتغال روسـتایی در اسـتان ایلام منفـی و نزدیـک بـه صفـر اسـت‪.‬‬ ‫معـاون وز یـر تعـاون کار و رفـاه اجتماعی با انتقاد از روند جذب اعتبارات اشـتغالزایی روسـتایی‬ ‫در استان ایام گفت‪ :‬استان ایام تاکنون ‪ 33‬درصد از اعتبارات اختصاصی را جذب که این رغم‬ ‫بسـیار ناچیز و اسـتان ایام را در رده یکی به اخر در میان اسـتان های کشـور قرار داده اسـت‪.‬‬ ‫گردش ــگری هس ــتیم‪.‬‬ ‫همچنی ــن در جلسـ ـه ای جداگان ــه رئی ــس‬ ‫ثف ــرهنگـ ـ ــی‪ ،‬صـ ـ ــنایع دستی‬ ‫س ــازمـ ـ ــان مـ ـی ــرا ‬ ‫و گ ــردشـ ـگـ ـ ــری در دیـ ـ ــدار ب ــا نمـ ـ ــاینده م ــردم‬ ‫تویس ــرکان و فرمان ــدار ای ــن شهرس ــتان‪ ،‬ب ــا تاکی ــد‬ ‫ب ــر ظرفیت ه ــای اس ــتان هم ــدان و شهرس ــتان‬ ‫تویس ــرکان گف ــت‪ :‬رو ی ــداد هم ــدان‪ ۲۰۱۸‬موقعیت ــی‬ ‫بس ــیار خـ ـ ــوب بـ ـ ــرای مـ ـعـ ـ ــرفی پتانس ــیل های‬ ‫گردش ــگری ای ــن اس ــتان و تم ــام کش ــور اس ــت‪.‬‬ ‫مـ ـ ــعاون رئیـ ـ ــس جـ ـمـ ـ ــهوری اض ــافـ ـ ــه ک ــرد‪:‬‬ ‫وا گــذاری بهره بــرداری از اماکــن تاریخــی زیــر ســطح‬ ‫ی ــک کش ــور در دس ــتور کار س ــازمان می ــراث‬ ‫فرهنگ ــی اس ــت ت ــا ع ــاوه ب ــر احی ــای ای ــن اث ــار‬ ‫ش ــاهد درامدزای ــی و ایج ــاد اش ــتغال‬ ‫در کش ــور باش ــیم‪.‬‬ ‫مونس ــان همچنی ــن ب ــه رون ــق‬ ‫اقامتگاه ه ــای بوم گ ــردی اش ــاره ک ــرد و‬ ‫اف ــزود‪ :‬ای ــن اقامتگاه ه ــا بای ــد در تم ــام‬ ‫اس ــتان ها رون ــق پی ــدا کن ــد چرا ک ــه‬ ‫ام ــروز ای ــن اقامتگاه ه ــا ب ــا اس ــتقبال‬ ‫گردش ــگران داخل ــی و خارج ــی مواج ــه‬ ‫ش ــده و مهاج ــرت معک ــوس از ش ــهرها‬ ‫ب ــه روس ــتاها را ب ــه دنب ــال داش ــته‬ ‫اس ــت‪.‬‬ ‫ح ــبیـ ـ ــب م ــومـ ـی ــونـ ـ ــد فـ ـ ــرماندار‬ ‫تویس ــرکان نی ــز در ای ــن دی ــدار ب ــا اش ــاره‬ ‫ب ــه ظرفیت ه ــای گردش ــگری ای ــن‬ ‫شهرس ــتان تصر ی ــح ک ــرد‪ :‬گ ــردو و مب ــل منب ــت دو‬ ‫محص ــول عم ــده تویس ــرکان اس ــت ک ــه در ح ــوزه‬ ‫صنای ــع دس ــتی و گردش ــگری موث ــر هس ــتند‪.‬‬ ‫وی اضاف ــه ک ــرد‪ :‬برگ ــزاری جش ــنواره مب ــل‬ ‫منب ــت در تویس ــرکان از جمل ــه اقدامات ــی اس ــت‬ ‫ک ــه ب ــرای معرف ــی ای ــن ظرفیت ه ــا در نظ ــر گرفت ــه‬ ‫ش ــده و در ای ــن خص ــوص از س ــازمان می ــراث‬ ‫فرهنگ ــی تقاض ــای حمای ــت دار ی ــم‪.‬‬ ‫وی تصر ی ــح ک ــرد‪ :‬ایج ــاد زیرس ــاخت های‬ ‫گردش ــگری ب ــرای توس ــعه صنع ــت گردش ــگری‬ ‫اس ــتان و ب ــه و ی ــژه شهرس ــتان تویس ــرکان ام ــری‬ ‫ض ــروری اس ــت‪.‬‬ ‫مدیرکل دفتر امور شهری و شوراهای استانداری اذربایجان شرقی ‪:‬‬ ‫مجوزی برای تبدیل وضعیت قراردادهای‬ ‫شهرداری صادر نشده است‬ ‫مدی ــرکل دفت ــر ام ــور ش ــهری و ش ــوراهای‬ ‫اس ــتانداری اذربایجان ش ــرقی ب ــا بی ــان اینک ــه‬ ‫مج ــوزی ب ــرای تبدی ــل وضعی ــت قرارداده ــای‬ ‫ً‬ ‫ش ــهرداری ص ــادر نش ــده اس ــت‪ ،‬گف ــت‪ :‬فع ــا‬ ‫تبدی ــل وضعی ــت انج ــام نمی ش ــود و مج ــوزی‬ ‫ب ــرای ای ــن موض ــوع ص ــادر نش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش ف ــارس ‪ ،‬مرتض ــی علیخان ــی در‬ ‫خص ــوص موض ــوع تبدی ــل وضعی ــت قرارداده ــا‬ ‫ً‬ ‫در ش ــهرداری تبر ی ــز‪ ،‬اظه ــار داش ــت‪ :‬فع ــا تبدی ــل‬ ‫وضعی ــت انج ــام نمی ش ــود و مج ــوزی ب ــرای ای ــن‬ ‫موض ــوع ص ــادر نش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫مدیرکـ ـ ــل دفـ ـتـ ـ ــر امـ ـ ــور شهـ ـ ــری و ش ــوراهای‬ ‫استانـ ـ ــداری اذر ب ــایجان ش ــرقـ ـ ــی در خـ ـصـ ـ ــوص‬ ‫نام ــه ش ــهرداری تبر ی ــز مبن ــی ب ــر تبدی ــل وضعی ــت‬ ‫تع ــدادی از کارکن ــان ق ــراردادی گف ــت‪ :‬نام ــه مزب ــور‬ ‫در ح ــد یـــک درخواس ــت ب ــوده ک ــه ش ــهرداری از‬ ‫س ــازمان ش ــهردار ی ها درخواس ــت می کن ــد‪.‬‬ ‫وی ادامــه داد‪ :‬بــر اســاس ایــن موضــوع ســازمان‬ ‫ش ــهردار ی ها بافاصـ ـلـ ـ ــه از سـ ـ ــازمان اداری ام ــور‬ ‫اس ــتخدامی ها مج ــوز کـ ـ ــسب کـ ـ ــند ت ــا بع ــد از ان‬ ‫مراح ــل قانون ــی ط ــی ش ــود‪.‬‬ ‫علیخانی خاطرنشان کرد‪ :‬در حال حاضر‬ ‫منتظر پاسخ سازمان شه ــردار ی ها به نامه بوده و‬ ‫در حال حاضـــر در حـــد یک درخواست است‪.‬‬ ‫رئیس پلیس ا گاهی لرستان خبر داد‬ ‫کالهبرداری به بهانه کاریابی و استخدام‬ ‫مدیرکل امور حرفه اموزی و کاریابی کمیته امداد امام خمینی (ره) خبر داد‬ ‫بهره مندی ‪ ۱۴‬هزار مددجوی‬ ‫کمیتــه امداد امام خمینی(ره)‬ ‫از اموزش های فنی و حرفه ای‬ ‫دانشگاه علوم پزشکی تهران اعالم کرد‬ ‫رئی ــس پلی ــس ا گاه ــی لرس ــتان از کش ــف ی ــک‬ ‫فق ــره کاهب ــرداری ب ــه ارزش ‪ 280‬میلی ــون ر ی ــال و‬ ‫دس ــتگیری مته ــم در خ ــرم اب ــاد خب ــر داد ‪.‬‬ ‫بـ ـ ــه گ ــزارشخـ ـب ــرگـ ـ ــزاریبرنااز لرستان؛سرهنگ‬ ‫عب ــاس نظ ــری گف ــت‪ :‬در پ ــی مراجع ــه ف ــردی ب ــه‬ ‫پلی ــس ا گاه ــی اس ــتان و اع ــام ش ــکایت علی ــه‬ ‫ف ــردی ک ــه ب ــا مانوره ــای متقلبان ــه تح ــت عن ــوان‬ ‫کاریاب ــی مبالغ ــی را از وی کاهب ــرداری ک ــرده‬ ‫اس ــت ‪،‬رس ــیدگی ب ــه موض ــوع در دس ــتور کار‬ ‫پلی ــس ا گاه ــی شهرس ــتان ق ــرار گرف ــت ‪.‬‬ ‫اواف ــزود ‪ :‬ب ــا بررس ــی ه ــای بعم ــل ام ــده مح ــرز‬ ‫ش ــد ف ــرد خاط ــی ب ــا جل ــب اعتم ــاد طعم ــه خ ــود و‬ ‫وع ــده ه ــای دروغی ــن مبن ــی ب ــر اینک ــه دارای نف ــوذ‬ ‫در ادارات دولت ــی م ــی باش ــد و م ــی توان ــد وی را‬ ‫ب ــا حق ــوق و درام ــد باالی ــی اس ــتخدام کن ــد مبل ــغ‬ ‫‪ 280‬میلی ــون ر ی ــال از ش ــا کی کاهب ــرداری ک ــرده‬ ‫اس ــت ‪.‬‬ ‫رئی ــس پلی ــس ا گاه ــی لرس ــتان اظه ــار ک ــرد ‪:‬‬ ‫مام ــوران پ ــس از شناس ــایی مته ــم ب ــا هماهنگ ــی‬ ‫مرج ــع قضائ ــی در ی ــک عملی ــات منس ــجم و‬ ‫غافلگیران ــه وی را دس ــتگیر و در بازجو ی ــی ه ــای‬ ‫فن ــی بعم ــل ام ــده ب ــه ب ــزه انتس ــابی اعت ــراف ک ــرد ‪.‬‬ ‫س ــرهنگ نظ ــری بی ــان داش ــت ‪ :‬ب ــا تکمی ــل‬ ‫پرون ــده مته ــم ب ــه مرج ــع ذیص ــاح معرف ــی ش ــد‪.‬‬ ‫او در پای ــان گف ــت ‪ :‬ش ــهروندان توج ــه داش ــته‬ ‫باش ــند هرگون ــه گزین ــش در س ــازمان ه ــای دولت ــی‬ ‫تح ــت ش ــرایط و ضواب ــط خ ــاص و ب ــر اس ــاس‬ ‫نیازمنــدی شــغلی اداره مربوطــه صــورت مــی گیــرد‬ ‫و اغل ــب ای ــن س ــازمان ه ــا از طری ــق فراخ ــوان ه ــای‬ ‫عموم ــی و ی ــا ا گه ــی در س ــایت ه ــای خب ــری‪،‬‬ ‫نش ــریات و ‪ ...‬اق ــدام ب ــه ج ــذب نی ــروی کاری‬ ‫م ــورد نی ــاز خ ــود م ــی کنن ــد و نی ــازی ب ــه واس ــطه و‬ ‫دالل و پرداخ ــت پ ــول ب ــرای اس ــتخدام نیس ــت‪.‬‬ ‫رییس بنیاد مستضعفان‪:‬‬ ‫تسهیالت ارزان قیمت اشتغال به روستاییان ارائه می شود‬ ‫رییــس بنیــاد مســتضعفان بــا اشــاره بــه اجــرای طرح‬ ‫ارائــه تســهیات اشــتغال روســتایی‪ ،‬گف ـ ــت‪ :‬سـ ــاالن ـ ــه‬ ‫‪ 25‬میلیــارد تومــان تســهیات ارزان قیمــت به اســتان ها‬ ‫بــرای ایجــاد اشــتغال روســتایی اعطــا مــی شــود‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش ایرن ــا‪ ،‬محم ــد س ــعیدی کی ــا در‬ ‫مراســم وا گــذاری اســناد امــا ک بنیــاد مســتضعفان‬ ‫در ش ــهرک جه ــازی ه ــا ک ــرج‪ ،‬اف ــزود‪ :‬س ــقف‬ ‫تس ــهیات ب ــرای ه ــر ط ــرح ‪ 2‬میلی ــارد توم ــان اس ــت‬ ‫کــه در ‪ 2‬ســال اخیــر ‪ 2‬هــزار و ‪ 100‬طــرح تاییــد و بیــش‬ ‫از ه ــزار و ‪ 500‬ط ــرح تس ــهیات دریاف ــت ک ــرده ان ــد و‬ ‫‪ 700‬ط ــرح نی ــز ب ــه به ــره ب ــرداری رس ــیده اس ــت‪.‬‬ ‫ریی ــس بنی ــاد مس ــتضعفان ب ــا بی ــان اینک ــه م ــا‬ ‫خدمتگ ــزار م ــردم هس ــتیم و در ای ــن راه از هی ــچ‬ ‫تاش ــی فروگ ــذار نخواهی ــم ک ــرد‪ ،‬گف ــت‪ :‬وا گ ــذاری‬ ‫‪ 500‬س ــند ب ــه س ــاکنان ای ــن منطق ــه اقدام ــی بس ــیار‬ ‫دش ــوار ب ــود ک ــه ب ــا اهتم ــام و ی ــژه محق ــق ش ــد‪.‬‬ ‫س ــعیدی کی ــا اف ــزود‪ :‬ای ــن اس ــناد تاثی ــر بس ــزایی در‬ ‫زندگ ــی س ــاکنان خواه ــد داش ــت چراک ــه اقدام ــات‬ ‫حقوق ــی و قضای ــی انه ــا ب ــا س ــهولت بیش ــتری دنب ــال‬ ‫م ــی ش ــود‪.‬‬ ‫اس ــتاندار الب ــرز نی ــز در ای ــن مراس ــم‪ ،‬گف ــت‪:‬‬ ‫مس ــئوالن ب ــه عن ــوان خدمتگ ــزاران نظ ــام در ای ــن‬ ‫ش ــرایط حس ــاس ب ــا اهتم ــام و ی ــژه درص ــدد ح ــل‬ ‫مش ــکات م ــردم هس ــتند ک ــه وا گ ــذاری ‪ 500‬س ــند‬ ‫ام ــا ک بنی ــاد مس ــتضعفان در ای ــن زمین ــه ب ــوده‬ ‫اس ــت‪.‬‬ ‫قانونیاستانتهران‬ ‫طب ــق هماهنگ ــی مع ــاون دانش ــجویی فرهنگ ــی دانش ــگاه دانش ــگاه‬ ‫عل ــوم پزش ــکی ته ــران ب ــا اداره کل پزش ــکی قانون ــی ام ــکان اس ــتخدام و‬ ‫ج ــذب دانش ــجویان پزش ــکی س ــال اخ ــر ب ــا تعه ــد خدم ــت فراه ــم ش ــد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش خبرن ــگار ب ــازارکار‪ ،‬ب ــر اس ــاس مج ــوز اس ــتخدامی اداره‬ ‫کل پزشـــکی قانونـــی اســـتان تهـــران‪ ،‬دانشـــجویان ســـال اخـــر رش ــته‬ ‫پزشـــکی (کـــه از طریـــق کنکـــور سراســـری) پذیرفتـــه شـــده انـــد‪ ،‬م ــی‬ ‫تواننـــد بـــه شـــرط تعهـــد خدمـــت و مشـــروط بـــه داشـــتن شـــرایط الزم‪،‬‬ ‫ب ــه اس ــتخدام ای ــن اداره کل ب ــا برق ــراری حق ــوق و مزای ــای مص ــوب در‬ ‫اســـتان تهـــران در اینـــد‪.‬‬ ‫طب ــق اع ــام رواب ــط عموم ــی معاون ــت دانش ــجویی دانش ــگاه عل ــوم‬ ‫پزش ــکی ته ــران‪ ،‬عاقمن ــدان م ــی توانن ــد ب ــرای هماهنگ ــی اولی ــه توس ــط‬ ‫ه ــر ی ــک از داوطلب ــان قب ــل از مراجع ــه حض ــوری ب ــه معاون ــت پزش ــکی و‬ ‫ازمایشــگاهی ایـــــن اداره کل بــا تـــــلفن ‪ ۷۷۵۰۳۱۵۹‬تـــــماس گـــــرفته و در‬ ‫زمــــــ ــان و مهلــــــ ــت مقـــــــــ ــرر نســـبـــ ــت ب ــه حـــ ــضور و مـــصـــ ــاحبه اق ــدام‬ ‫کنن ــد‪.‬‬ ‫توضیـــح اینکـــه‪ ،‬ادرس معاونـــت پزشـــکی و ازمایشـــگاه اداره کل‬ ‫پزش ــکی قانون ــی‪ :‬ته ــران‪ ،‬خیاب ــان طالقان ــی‪ ،‬به ــار جنوب ــی‪ ،‬پ ــا ک ‪۱۰۸‬‬ ‫اســـت و دانشـــجویان شـــهرهای دیگـــر نیـــز بـــر طبـــق همیـــن مصوب ــه و‬ ‫مجوزهــای اخــذ شــده (اســتخدام پزشــک عمومــی) مــی تواننــد بــه اداره‬ ‫کل س ــازمان پزش ــکی قانون ــی ش ــهر مح ــل س ــکونت خ ــود مراجع ــه کنن ــد‪.‬‬ ‫نکتـــه قابـــل توجـــه در ایـــن اطاعیـــه‪ ،‬امـــکان ادامـــه تحصیـــل در‬ ‫مقاط ــع تخص ــص و ف ــوق تخص ــص در رش ــته ه ــای م ــورد نی ــاز س ــازمان‬ ‫بـــرای دانشـــجویان متعهـــد و اســـتخدام شـــده وجـــود دارد‪.‬‬ ‫عضو کمیسیون بهداشت مجلس مطرح کرد؛‬ ‫ردپای رانت در تاسیس مراکز‬ ‫اموزش کمک بهیاری و پرستاری‬ ‫عض ــو کمیس ــیون بهداش ــت و درم ــان مجل ــس‪ ،‬از وج ــود ران ــت‬ ‫در تاس ــیس مراک ــز ام ــوزش کم ــک بهی ــاری و پرس ــتاری‪ ،‬گای ــه ک ــرد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش خبرگ ــزاری مه ــر‪ ،‬اکب ــر ترک ــی‪ ،‬در رابط ــه ب ــا فعالی ــت‬ ‫غی ــر مج ــاز مراک ــز ام ــوزش پرس ــتاری و بهی ــاری گف ــت‪ :‬دانش ــگاه ها‬ ‫عل ــوم پزش ــکی مس ــئول پ ــرورش دانش ــجویان پزش ــکی و پیراپزش ــکی‬ ‫هســـتند‪ ،‬در کنـــار دانشـــگاه ها برخـــی از موسســـه های خصوصـــی‬ ‫ب ــا کس ــب مج ــوز اق ــدام ب ــه برگ ــزاری کاس ه ــای ام ــوزش پرس ــتاری‬ ‫می کننـــد‪.‬‬ ‫وی ادامـــه داد‪ ۷۰ :‬درصـــد فـــارغ التحصیـــان دانشـــگاه های‬ ‫عل ــوم پزش ــکی مش ــغول ب ــه کار هس ــتند ک ــه ای ــن ام ــار در دانش ــگاه‬ ‫هـــای ازاد و موسســـه های غیـــر انتفاعـــی کمتـــر اســـت‪.‬‬ ‫ترکـــی افـــزود‪ :‬امـــوزش کمـــک بهیـــاری‪ ،‬کمـــک پرســـتاری بـــه‬ ‫جهـــت حـــذف ایـــن رشـــته از چـــارت ســـازمانی وزارت بهداشـــت‪،‬‬ ‫درم ــان و ام ــوزش کش ــور بیه ــوده اس ــت‪ .‬در این ــده اکث ــر پسـ ـت های‬ ‫کاردانـــی در وزارت بهداشـــت حـــذف و بـــه جهـــت تقویـــت و‬ ‫تخصصی تـــر کـــردن انهـــا بـــه کارشناســـی ارتقـــا پیـــدا خواهـــد کـــرد‪.‬‬ ‫عضـــو کمیســـیون بهداشـــت و درمـــان مجلـــس‪ ،‬تصریـــح کـــرد‪:‬‬ ‫اف ــرادی ب ــا اس ــتفاده از ران ــت اق ــدام ب ــه تاس ــیس مراک ــز اموزش ــی ب ــا‬ ‫ارائـــه مـــدارک کمـــک بهیـــاری یـــا پرســـتاری می کننـــد و در نتیجـــه‬ ‫افـــراد بـــدون وجـــود بـــازار کار مشـــخصی وارد جامعـــه می شـــوند و‬ ‫باعــث بــروز مشــکا تی خواهــد شــد‪ .‬وزارت بهداشــت بــرای نظــارت‬ ‫و برخ ــورد ب ــا موسس ــات رانت ــی اراده کاف ــی ن ــدارد‪.‬‬ ‫سهمیهجذبدانشگاهفرهنگیان‬ ‫کردستانبه‪۵۰۰‬نفر افزایشمی یابد‬ ‫نایب رئیـــس فراکســـیون اهـــل ســـنت مجلـــس گفـــت‪ :‬ســـهمیه‬ ‫جـــذب دانشـــگاه فرهنگیـــان اســـتان کردســـتان از ‪ ۲۶۰‬نفـــر بـــه ‪۵۰۰‬‬ ‫نفـــر افزایـــش می یابـــد‪.‬‬ ‫منصـــور مـــرادی در گفت وگـــو بـــا تســـنیم در ســـنندج تصریـــح‬ ‫ک ــرد‪ :‬متاس ــفانه وزات ام ــوزش و پ ــروش در س ــال گذش ــته ‪ 8‬ه ــزار نف ــر‬ ‫در کش ــور پذی ــرش داش ــته ک ــه تنه ــا ‪ 250‬نف ــر س ــهمیه اس ــتان ب ــود و‬ ‫امس ــال نی ــز ب ــا پذی ــرش ‪ 25‬ه ــزار نف ــر ‪ 260‬نف ــر س ــهمیه ب ــه کردس ــتان‬ ‫اختصـــاص داده بودنـــد‪.‬‬ ‫وی ب ــا اش ــاره ب ــه پیگیری ه ــای مک ــرر انج ــام ش ــده و ق ــول وزی ــر‬ ‫ام ــوزش و پ ــروش اضاف ــه ک ــرد‪ :‬س ــهمیه ج ــذب دانش ــگاه فرهنگی ــان‬ ‫اس ــتان کردس ــتان از ‪ 260‬نف ــر ب ــه ‪ 500‬نف ــر افزای ــش می یاب ــد‪.‬‬ ‫مـــرادی افـــزود‪ :‬در ســـال گذشـــته نیـــز مجـــوز دو هـــزار و ‪150‬‬ ‫ســـاعت از وزارت امـــوزش و پـــرورش گرفتـــه شـــد و حـــدود ‪ 600‬نفـــر‬ ‫نیـــز به صـــورت حق التدریســـی در امـــوزش و پـــرورش کردســـتان‬ ‫بکارگیـــری شـــدند و اکنـــون در حـــال پیمانـــی شـــدن هســـتند‪.‬‬ ‫بانکهابرایارایهتسهیالتبهبخش‬ ‫گردشگریمقاومتمیکنند‬ ‫نرخ بیکاری استان های محروم افزایش یافت‬ ‫داده هــای رســمی نشــان می دهــد در بهــار امســال‬ ‫بیش ــترین درص ــد بی ــکاری متعل ــق ب ــه اس ــتان ه ــای‬ ‫چهارمحالوبختیاری‪ ،‬کرمانشاهوسیستانوبلوچستان‬ ‫ب ــوده اس ــت‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش خبرن ــگار مه ــر‪ ،‬بررس ــی ن ــرخ بی ــکاری‬ ‫شت ــر برمبن ــای داده ه ــای مرک ــز‬ ‫افـــراد ‪ ١٠‬س ــاله و بی ‬ ‫ام ــار ای ــران نش ــان می ده ــد ک ــه ‪ ۱۲.۱‬درص ــد از‬ ‫جمعی ــت فع ــال (ش ــاغل و بی ــکار)‪ ،‬بی ــکار بوده ان ــد‪.‬‬ ‫رون ــد تغیی ــرات ای ــن ن ــرخ حا ک ــی از ان اس ــت ک ــه ای ــن‬ ‫شــاخص نســبت بــه بهــار ‪ ١٣9۶‬بــه میــزان ‪ ٠.۵‬درصــد‬ ‫رشته پزشکی در اداره کل پزشکی‬ ‫مدیرکل میراث فرهنگی قزوین‪:‬‬ ‫داده های رسمی نشان می دهد‬ ‫کاه ــش داش ــته اس ــت و جمعی ــت بی ــکار کش ــور ب ــا‬ ‫‪ ۴۴۹۵۸‬نف ــر کاه ــش ب ــه ‪ ٣‬میلی ــون و ‪ ٣٢٢‬ه ــزار نف ــر‬ ‫رس ــیده اس ــت‪.‬‬ ‫ب ــر اس ــاس ام ــار‪ ،‬در به ــار امس ــال‪ ،‬اس ــتان ه ــای‬ ‫چهارمحــال و بختیــاری بــا ‪ ۲۲.۸‬درصــد‪ ،‬کرمانشــاه بــا‬ ‫‪ ۱۹.۴‬درص ــد و سیس ــتان و بلوچس ــتان ب ــا‪ ۱۸.۶‬درص ــد‬ ‫در صــدر اســتان هــای دارای بیشــترین جمعیــت بیــکار‬ ‫هس ــتند‪ .‬ب ــا ای ــن حس ــاب تقریب ــا ی ــک س ــوم جمعی ــت‬ ‫فعــالدر اســتانچهارمحــالو بختیــاریبیــکار هســتند‪.‬‬ ‫ایــن در حالــی اســت کــه بــا وجــود وعــده متولیــان‬ ‫استخدام دانشجویان سال اخر‬ ‫جهــت بهبــود رونــد اشــتغال در اســتان هــای محــروم‪،‬‬ ‫درص ــد بی ــکاری نس ــبت ب ــه به ــار س ــال گذش ــته در‬ ‫اســتان چهارمحــال و بختیــاری ‪ ۲.۵‬درصــد و اســتان‬ ‫سیس ــتان و بلوچس ــتان ‪ ۵.۹‬درص ــد افزای ــش یافت ــه‬ ‫اس ــت و در اس ــتان کرمانش ــاه نی ــز تنه ــا ‪ ۰.۸‬درص ــد ب ــا‬ ‫کاه ــش مواج ــه ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫همچنی ــن در رده ه ــای بع ــدی اس ــتان ه ــای‬ ‫لرس ــتان ب ــا ‪ ۱۵.۹‬درص ــد‪ ،‬الب ــرز ب ــا ‪ ۱۵.۶‬درص ــد‪،‬‬ ‫خوزســتان بــا ‪ ۱۵.۵‬درصــد و یــزد بــا ‪ ۱۵.۴‬درصــد قــرار‬ ‫دارن ــد‪.‬‬ ‫مدیـــرکل میـــراث فرهنگـــی‪ ،‬صنایـــع دســـتی و گردشـــگری‬ ‫قزوی ــن گف ــت‪ :‬بان ــک ه ــای اس ــتان ب ــرای ارای ــه تس ــهیات مال ــی‬ ‫مـــورد نیـــاز بـــه بخـــش گردشـــگری مقاومـــت مـــی کننـــد کـــه ایـــن‬ ‫موضـــوع فـــــعـــــــاالن ایـــن حــــــــوزه را بـــا مشـــکل روبـــرو کـــرده اســـت‪.‬‬ ‫محمـــد علـــی حضرتـــی هـــا در گفـــت و گـــو بـــا ایرنـــا افـــزود‪:‬‬ ‫چندیـــن مجتمـــع و طـــرح گردشـــگری در اســـتان بـــا پیشـــرفت‬ ‫فیزیکـــی خوبـــی همـــراه هســـتند امـــا بدلیـــل برخـــوردار نشـــدن از‬ ‫تس ــهیات بانک ــی‪ ،‬تکمی ــل و به ــره ب ــرداری از انه ــا عق ــب افت ــاده‬ ‫اســـت‪.‬‬ ‫ایجاد‪ ۱۵۷‬کسبوکار اینترتیدر مازندران‬ ‫مدی ــر کل س ــازمان ارتباط ــات و فن ــاوری اطاع ــات مازن ــدران‬ ‫گفـــت‪ ۱۵۷ :‬کســـب و کار اینترنتـــی بـــا ضریـــب اشـــتغال ‪۴۵۰‬‬ ‫ش ــغل ب ــه واس ــطه همای ــش ه ــای اس ــتارتاپی در اس ــتان ایجادش ــده‬ ‫اس ــت‪.‬‬ ‫بـــه گـــزارش خبرگـــزاری شبســـتان از ســـاری‪ ،‬یـــداهلل‬ ‫طهمباســـبی‪ ،‬مدیـــر کل ســـازمان ارتباطـــات و فــــــنـــــــــاوری‬ ‫اطـــــــــاعات مــــــــازندران بـــه افــــزایـــــــش ‪ 30‬درصـــدی کســـب و‬ ‫کاراینترنت ــی در اس ــتان ب ــه واس ــطه برگ ــزاری اس ــتارتاپ ه ــا اش ــاره‬ ‫ک ــرد و گفت‪:‬تا کن ــون ‪ 157‬کس ــب و کــــ ــار ایـــنـــترنــــ ــتی ب ــا ضری ــب‬ ‫اشـــتغال ‪ 450‬شـــغل در اســـتان ایجادشـــده اســـت‪.‬‬ ‫کاریابی‬ ‫ابالغ دستورالعمل صدور مجوز‬ ‫و نحوه فعالیت کاریابی الکترونیکی‬ ‫دفتر هدایت نیروی کار و کاریابی های وزارت تعاون‪ ،‬کار و‬ ‫رفاه اجتماعی‪ 7 ،‬مردادماه دستورالعمل نحوه صدور مجوز و‬ ‫فعالیت کاریابی الکترونیکی را برای اجرا به ادارات کل تعاون‪،‬‬ ‫کار و رفاه اجتماعی استان ها اباغ کرد‪.‬‬ ‫این دستورالعمل که به امضا محمد اکبر نیا مدیرکل‬ ‫دفتر هدایت نیروی کار و کاریابی های وزارت تعاون‪ ،‬کار و‬ ‫رفاه اجتماعی رسیده بر اساس ماده ‪ 2٣‬ائین نامه اجرایی‬ ‫کاریابی های غیردولتی (ایجاد بانک اطاعاتی از کارجویان و‬ ‫کارفرمایان) تهیه شده‪ ،‬در هیات موضوع ماده ‪ 7‬ایین نامه مذکور‬ ‫به تصویب رسیده است‪.‬‬ ‫هدف از تدوین این دستورالعمل‪ ،‬ایجاد بستر حمایتی‬ ‫جهت شکل گیری و گسترش کاریابی الکترونیکی ذکرشده‬ ‫است که از طریق روش های دیجیتال یا نرم افزاری مانند استفاده‬ ‫از سایت ها‪ ،‬اپلیکیشن های تلفن همراه‪ ،‬وب سایت های‬ ‫اینترنتی دسته بندی کننده رزومه ها و فرصت های شغلی و‬ ‫یا سایر سرویس های دیجیتالی مانند شبکه های اجتماعی با‬ ‫ایجاد حلقه اتصال بین کارجویان و کارفرمایان فرایند استخدام‬ ‫را تسهیل می نمایند‪.‬‬ ‫بر اساس این دستورالعمل‪ ،‬کلیه اشخاص حقیقی و حقوقی‬ ‫متقاضی فعالیت کاریابی الکترونیکی الزم است ابتدا درخواست‬ ‫خود را به اداره کل تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی استان مربوطه ارائه‬ ‫نمایند و در صورت احراز شرایط مندرج در این دستورالعمل توسط‬ ‫هیات استانی‪ ،‬مجوز کاریابی الکترونیکی توسط اداره کل تعاون‪،‬‬ ‫کار و رفاه اجتماعی استان مربوطه صادر خواهد شد‪.‬‬ ‫راه اندازی کاریابی الکترونیک با یک دفتر ‪ 10‬متری‬ ‫نگاهی به مواد این دستورالعمل نشان می دهد که جامعه‬ ‫هدف ان کاریابی های الکترونیکی‪ ،‬سایت ها‪ ،‬اپلیکیشن‬ ‫های استخدامی‪ ،‬کریر سرویس ها‪ ،‬جاب سایت ها و دارندگان‬ ‫بانک های اطاعاتی و کانال های شبکه های اجتماعی مرتبط با‬ ‫حوزه کاریابی‪ ،‬استخدام و اشتغال هستند‪.‬‬ ‫شرایط عمومی متقاضیان ایجاد کاریابی الکترونیکی نیز‪،‬‬ ‫داشتن تابعیت جمهوری اسامی ایران و تدین به دین اسام یا‬ ‫یکی از اقلیت های دینی شناخته شده در قانون اساسی؛ داشتن‬ ‫حداقل سن ( ‪ ) 24‬سال تمام؛ نداشتن سابقه کیفری موثر به تایید‬ ‫مراجع ذیصاح؛ دارا بودن مدرک تحصیلی حداقل کارشناسی‬ ‫ً‬ ‫ترجیحا دریکی از رشته های ‪IT‬؛دارا بودن کارت پایان خدمت یا‬ ‫معافیت دائم (برای اقایان) است‪.‬‬ ‫همچنین اشخاص حقوقی متقاضی فعالیت در چهارچوب‬ ‫این ایین نامه باید موضوع فعالیت را در اساس نامه خود ثبت‬ ‫نمایند و متقاضی کاریابی الکترونیکی موظف است مکانی را با‬ ‫حداقل متراژ ‪ 10‬مترمربع به عنوان محل دفتر کاریابی الکترونیکی به‬ ‫اداره کل تعاون‪،‬کار و رفاه اجتماعی استان معرفی نماید‪.‬‬ ‫اماتفاوتایندستورالعملجدیدوزارتتعاون‪ ،‬کار و رفاهاجتماعی‬ ‫بادستورالعملقبلی کاریابی هایالکترونیکیدر اناست کهدیگراخذ‬ ‫مجوز کاریابیالکترونیکیمستلزمتاسیسدفتر کاریابیومشاورهشغلی‬ ‫بهصورتفیزیکینمی باشدو متقاضیان کاریابیالکترونیکیملزمبه‬ ‫اخذنماداعتمادالکترونیکاز سویمراجعذیربطهستند‪.‬‬ ‫همچنین کاریابی الکترونیکی می بایست با درج و انتشار‬ ‫محتوا در سامانه یا نرم افزار خود حلقه اتصال بین فرصت‬ ‫شغلی و متقاضی جویای کار ایجاد نماید و متقاضیان کاریابی‬ ‫الکترونیکی پس از اخذ مجوز می توانند با راه اندازی سیستم‬ ‫نرم افزاری موردنظر خود‪ ،‬بدون محدودیت جغرافیایی در داخل‬ ‫کشور فعالیت نمایند‪.‬‬ ‫عدم شفافیت ارتباط بین کار جو و کارفرما در سایت های کاریابی‬ ‫همان گونه که اشاره شد اباغ این دستورالعمل واکنش دفاتر‬ ‫مشاوره شغلی و کاریابی سراسر کشور را به دنبال داشت‪.‬‬ ‫مدیرانیکیاز دفاتر کاریابیبااشارهبهاینکهباوجوداینکه کاریابی‬ ‫الکترونیکی مزایای خاص خود رادارد اما به همان میزان می تواند‬ ‫سامت روحی و روانی و اجتماعی کارجویان را به خطر بیاندازد به‬ ‫خبرنگار ما گفت‪ :‬در کاریابی های مجازی یکی بزرگ ترین مشکات‬ ‫احراز هویت کارفرمایان و کارجویان است که عدم احراز هویت‬ ‫کارفرمایان ممکن است اسیب های اجتماعی به دنبال داشته باشد‪.‬‬ ‫همچنین در این نوع به کارگمار ی ها ممکن است سوءاستفاده های‬ ‫مالی و اجتماعی از متقاضیان کار شود‪.‬‬ ‫وی بابیان اینکه یکی از مشکات این سایت ها عدم شفافیت‬ ‫ارتباط بین کار گرو کارفرما است افزود‪ :‬فعالیت ان ها می تواند‬ ‫زمینه ساز بی اعتمادیبه کاریابی هاشود‪.‬‬ ‫با ابالغ دستورالعمل نحوه فعالیت کاریابی الکترونیکی انجام گرفت‬ ‫شـلیک تیــر خالص بــر پ ـیـکـر نیمـه جـان‬ ‫دفـاتـر مـشـاوره شـغـلـی و کـار یـابـی‬ ‫اواخر ابان ماه سال گذشته بود که با درخواست رسمی وزارت تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی‬ ‫برای انسداد ارائه دهندگان خدمات غیرمجاز کاریابی انالین از سوی کمیته تعیین مصادیق‬ ‫مجرمانه برخی از کاریابی های انالین فیلتر شدند‪.‬‬ ‫موضوعی که خیلی زود با اعتراض صاحبان این کسب وکارها مواجه شد و ان ها با همراهی‬ ‫برخی از رسانه ها سخن از مقابله دولت با استارت اپ ها را به میان اوردند و درنهایت با‬ ‫حمایت وزیر فناوری اطالعات و ارتباطات توانستند وزارت تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی را‬ ‫مجبور به عقب نشینی کنند‪.‬‬ ‫در این رابطه در جلسه ای با حضور رئیس سازمان فناوری اطالعات ایران و معاون توسعه‬ ‫کارافرینی و اشتغال وزارت تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی و هماهنگی با دبیرخانه کارگروه‬ ‫تعیین مصادیق مجرمانه مقرر شد تا به سامانه ها و وب گاه های ارائه دهنده خدمات کاریابی‬ ‫برخط بدون مجوز مهلت سه ماهه برای اخذ مجوزهای الزم در نظر گرفته شود و در‬ ‫صورت عدم اخذ مجوز برخورد و اقدامات قانونی صورت پذیرد‪.‬‬ ‫فراموشی نقش مشاوره شغلی در فرایند کاریابی‬ ‫مدیر کاریابی دیگری نیز بابیان اینک ـ ــه در ای ـ ــن‬ ‫دست ـ ــورال ـ ــعم ـ ــل هیچ محدودیتی برای افراد قائل نشده اند و هر‬ ‫کس با هر توانی می تواند مجوز کاریابی دریافت کند افزود‪ :‬این‬ ‫یک حرکت غیرحرفه ای ‪ ،‬غیر کارشناسی است که باعث می شود‬ ‫کاریابی ها کم کم نابودشده و کارجویان زیادی مورد سو استفاده‬ ‫افراد شیاد قرار گیرند‪.‬‬ ‫این مدیر کاریابی ادامه داد‪ :‬موضوع فراموش شده در این‬ ‫دستورالعمل نقش مشاوره شغلی در فرایند کاریابی است ‪ .‬چون‬ ‫اگر مشاوره شغلی در کار نباشد فعالیت این سایت ها به یک‬ ‫ا گهی نامه خاصه می شود‪.‬‬ ‫دستورالعمل کاریابی های الکترونیکی باید کامال تابع‪،‬‬ ‫ائین نامه نحوه فعالیت کاریابی ها باشد‬ ‫این دستورالعمل با واکنش کانون انجمن های صنفی دفاتر‬ ‫مشاوره شغلی و کاریابی های غیردولتی نیز مواجه شد و بابک‬ ‫هاشمی پور‪ ،‬رئیس هیئت مدیره این کانون در نامه ای به محمد‬ ‫اکبرنیا‪ ،‬مدیرکل هدایت نیروی کار و کاریابی ها اعام کرد‪:‬‬ ‫ً‬ ‫دستورالعمل مربوطه می بایست کاما تابع‪ ،‬ائین نامه نحوه‬ ‫فعالیت مراکز کاریابی بوده و در هیچ کدام یک از مواد ان مغایرتی‬ ‫با ائین نامه نداشته باشد‪.‬‬ ‫در این نامه با اشاره به اینکه کاریابی های الکترونیکی‬ ‫نمی بایست هیچ گونه پرونده تخلف و ارائه گزارش تخلفات‬ ‫در امر کاریابی داشته باشند‪ ،‬بدیهی است در صورت داشتن‬ ‫گزارشاتی مبنی بر از تخلف یا فعالیت بدون مجوز کاریابی‪،‬‬ ‫می بایست از ادامه فعالیت ان جلوگیری گردیده و از صدور مجوز‬ ‫●تسلط الزم به قوانین مالیاتی‪ ،‬بیمه و استانداردهای‬ ‫مالی در محدوده کارشناسی‬ ‫●دارا بودن تجربه کار با نرم افزارهای مالی‬ ‫راهکاران سیستم‬ ‫●تسلط به تنظیم گزارشات فصلی و ارزش افزوده‬ ‫●ترجیحا اشنایی کامل به ‪ Excel‬و فرمول نویسی در‬ ‫محدوده نیاز امور مالی‬ ‫●حداقل ‪ 5‬سال سابقه مفید در حوزه مالی‬ ‫ایمیل‪:‬‬ ‫‪info_2007@yahoo.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫پلیکان‬ ‫شرکت پلیکان ایران با ‪ 50‬سال سابقه‬ ‫استخدام می کند‪:‬‬ ‫کارشناس حسابداری خانم‬ ‫●حداقل لیسانس حسابداری‬ ‫●دارای ‪ 5‬سال سابقه کارمرتبط‬ ‫●مسلط به ‪Excel‬‬ ‫ارسال رزومه از طریق‪:‬‬ ‫‪jobs87pf@yahoo.com‬‬ ‫بدین ترتیب فعالیت این سایت ها و اپلیکیشن ها ادامه یافت تا اینکه حدود چهار ماه پس‬ ‫از اتمام این مهلت سه ماهه‪ ،‬دفتر هدایت نیروی کار و کاریابی های وزارت تعاون‪ ،‬کار و‬ ‫رفاه اجتماعی ‪ 7‬مردادماه دستورالعمل نحوه صدور مجوز و فعالیت کاریابی الکترونیکی را‬ ‫برای اجرا به ادارات کل تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی استان ها ابالغ کرد‪.‬‬ ‫دســـتورالعملی کـــه بـــر اســـاس ان دیگـــر بـــرای فعالیـــت درزمینـــه ٔ کاریابـــی‬ ‫الکترونیکـــی نیـــازی بـــه تاســـیس دفتـــر کاریابـــی و مشـــاوره شـــغلی بـــه صـــورت‬ ‫فیزیکـــی نیســـت و افـــراد می تواننـــد بـــا راه انـــدازی سیســـتم نرم افـــزاری و‬ ‫داشتـــن مـکـانـــی با حـداقـل مـــتراژ ‪ 10‬متـرمـــربع بــه صـــورت سـراسـری در‬ ‫امـــر کاریابـــی فعالیـــت کننـــد‪.‬‬ ‫ابــاغ ایــن دســتورالعمل در روزهــای گذشــته واکنــش دفاتــر مشــاوره شــغلی و‬ ‫کاریابــی سراســر کشــور را بــه دنبــال داشــت کــه مــا را بــر ان داشــت تــا در ایــن‬ ‫گــزارش بــه بررســی ابعــاد ایــن دســتورالعمل و تبعــات اجــرای ان بپردازیــم‪.‬‬ ‫برایانخودداریشودامدهاست‪:‬بهنظرمی رسد کهباتوجهبه فعالیت‬ ‫کشوری و بدون محدودیت جغرافیایی مراکز کاریابی الکترونیکی‪،‬‬ ‫می بایست درخواست انان در صورت موافقت از سوی استان‬ ‫مبدا در هیئت مرکزی وزارت نیز بررسی شود‪.‬‬ ‫هاشمی پور در این نامه بابیان اینکه تعداد این مراکز‬ ‫می بایست تابعی از دستورالعمل وزارت مبنی بر شاخص های‬ ‫ً‬ ‫ظرفیت مبنی هر استان باشد ادامه داد‪ :‬مراکز کاریابی که صرفا‬ ‫مجوز دفتر کاریابی الکترونیکی دریافت می نمایند‪ ،‬اجاره‬ ‫درخواست کاریابی غیر الکترونیکی را فقط در صورت داشتن‬ ‫ظرفیت استان خواهند داشت و نمی توانند همراه با کاریابی‬ ‫مجازی اقدام به کاریابی فیزیکی نمایند‪.‬‬ ‫در نامه فوق با اشاره به اینکه جهت جلوگیری از هرگونه‬ ‫اضرار‪ ،‬دامپینگ (نرخ شکنی) و شائبه عدم هماهنگی صنفی‬ ‫مراکز کاریابی الکترونیکی‪ ،‬تمام این مراکز مکلف به رعایت‬ ‫دستورالعمل های وزارت در خصوص حق الزحمه از کارجویان و‬ ‫کارفرمایان باشند امده است‪ :‬شرط سنی متقاضیان نمی توانند‬ ‫مغایر ائین نامه باشد‪ ،‬لذا بند ‪ 7‬ماده ‪ 4‬دستورالعمل می بایست‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارشناس مالی مجرب‬ ‫‪۵‬‬ ‫کاریابی ها باید به سمت الکترونیکی شدن بروند‬ ‫در پاسخ به این اعتراض ها محمد اکبر نیا مدیرکل دفتر‬ ‫هدایت نیروی کار و کاریابی های وزارت تعاون‪ ،‬کار و رفاه‬ ‫اجتماعی در گفت وگو با خبرنگار بازارکار با اشاره به اینکه‬ ‫درگذشته تعدادی از سایت ها و استارت اپ ها بدون مجوز‬ ‫ٔ‬ ‫درزمینه کاریابی فعالیت داشتند گفت‪ :‬با هماهنگی انجام شده‬ ‫ان ها شناسایی شده و مدتی فیلتر شدند که درنهایت فرصـــتی‬ ‫به ان ها دادیم تا مجوز کاریابی کسب کنند‪.‬‬ ‫وی با اشاره به اینکه در کنار این گروه برخی نیز ت ــقاضـــای‬ ‫دایر کردن کاریابی الکترونیکی داشتند افزود‪ :‬به همین دلیل‬ ‫با تدوین دستورالعمل صدور مجوز و نحوه فعالیت کاریابی‬ ‫الکترونیکی مشخص شد که عاقه مندان چگونه می توانند‬ ‫فضای مجازی‪ ،‬اپلیکیشن ها‪ ،‬استارت اپ ها و غیره مجوز‬ ‫دریافت کنند‪.‬‬ ‫اکبرنیابابیاناینکهبراساسقانونمجازاتاشتغالبهحرفه کاریابی‬ ‫هر فعالیتی در حوزه کاریابی و یا ارتباط کارجو و کارفرما بایستی‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت در زمینه تولید و فروش‬ ‫محصوالت ارایشی‪ ،‬بهداشتی و دارویی‬ ‫از نیروهای متخصص و متعهد در تهران‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کد فعال‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫جنسیت‬ ‫شرایط احراز‬ ‫استان یا شهر‬ ‫استخدامی‬ ‫‪A97-69‬‬ ‫مامور وصول‬ ‫ا قا‬ ‫مدرک تحصیلی‪ :‬حداقل‬ ‫دیپلم‬ ‫دارای حداقل ‪ 2‬سال‬ ‫تجربه کاری دارا ی‬ ‫موتور و تجربه تسویه‬ ‫و وصول‬ ‫تهران‬ ‫‪hrmco2017@gmail.com‬‬ ‫یک شرکت داروسازی‬ ‫به منظور ویزیت علمی محصوالت خود‬ ‫در استان تهران فارغ التحصیالن دارای مدارک‬ ‫کارشناسی ارشد و کارشناسی رشته های‬ ‫مرتبط باعلوم پزشکی پیراپزشکی و داروسازی‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫متقاضیان می توانند روزمه کاری خود را حداکثر تا‬ ‫اخرمرداد ماه به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪medmarketing96@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت تولیدی‬ ‫جهت تکمیل کادر مالی خود از افراد واجد شرایط زیر‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫‪ -1‬کارشناس حسابداری انبار و فروش مسلط به همکاران‬ ‫سیستم و ‪ excel‬با حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار و لیسانس‬ ‫حسابداری (ترجیحا اقا)‬ ‫‪ -2‬کارشناس حسابداری خزانه‪ ،‬عمومی و اموال‬ ‫مسلط به همکاران سیستم و ‪ excel‬با حداقل ‪ 5‬سال‬ ‫سابقه کار مرتبط و لیسانس حسابداری‬ ‫لطفا واجدین شرایط رزومه خود را با تعیین ردیف شغلی‬ ‫به ادرس ذیل ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪hr@bafteazadi.com‬‬ ‫به حداقل سن (‪ )٣0‬سال تمام تغییر یابد‪.‬‬ ‫ٔ‬ ‫درزمینه مدل درامدزایی این نوع کاریابی ها عنوان شده که‬ ‫بند ‪ ٣‬ماده ‪ 5‬دستورالعمل در خصوص مدل درامدزایی کاریابی‬ ‫ً‬ ‫الکترونیکی می بایست حتما با اخذ تاییدیـ ــه هـ ـیـ ـئ ــت ماده‪7‬‬ ‫مطابق با ائین نامه مراکز کاریابی همراه باشد‪.‬‬ ‫در پایان این نامه اشاره شده به منظور پیگیری تخلفات احتمالی‬ ‫و لزوم مراجعه برخی کارجویان و کارفرمایان جهت انجام امورات‬ ‫احتمالی اداری‪ ،‬دفتر معرفی گردیده‪ ،‬جهت کاریابی الکترونیکی‪،‬‬ ‫می بایست از سوی هیئت استانی مورد تایید قرار گیرد‪.‬‬ ‫شرکت پارسیان پخش بیژن‬ ‫توزیع کننده انحصاری محصوالت غذایی بیژن افراد‬ ‫واجد شرایط زیر را دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫عنوان شغل‬ ‫شرایط احراز‬ ‫کارشناس‬ ‫حسابداری‬ ‫مالی‬ ‫دارای مدرک تحصیلی حداقل کارشناسی‬ ‫حسابداری اشنا به قوانین مالیاتی‪ ،‬حقوق‬ ‫و دستمزد اشنا به حسابداری پخش‪ ،‬تسلط‬ ‫کامل به ‪ office‬و‪ ، excel‬حداقل ‪ 3‬سال‬ ‫سابقه کار‪ ،‬ترجیحا اقا‪ ،‬زیر ‪ 35‬سال‬ ‫‪Email: HR@bijan-ds.com‬‬ ‫با کسب مجوز از وزارت تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی باشد افزود‪:‬‬ ‫حتی در ائین نامه این قانون تا کید شده است که ایجاد بانک‬ ‫اطاعاتی از کارجویان نیز باید با کسب مجوز باشد‪.‬‬ ‫مدیرکل دفتر هدایت نیروی کار و کـــاریابـــی هـــا در پــــــــاسـ ـ ــخ‬ ‫به این سوال ما که چرا در این دستورالعمل نقش و اهمیت‬ ‫ً‬ ‫مشاوره شغلی مغفول مانده است گفت‪ :‬قطعا بدون مشاوره‬ ‫شغلی نمی توان فعالیت کاریابی انجام داد و مشاوره شغلی‬ ‫بخش جدایی ناپذیر کاریابی است‪.‬‬ ‫وی بابیان اینکه در فضای مجازی هم می توان اشکال‬ ‫مختلف مشاوره شغلی را پیاده کرد افزود‪ :‬این مشاوره می تواند از‬ ‫طریق ازمون های اناین یا به صورت از راه دور انجام شود‪.‬‬ ‫موضوع دیگری که از مدیرکل دفتر هدایت نیروی کار و‬ ‫کاریابی ها جویا شدیم اعتراض دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی ها‬ ‫به این دستورالعمل است‪ ،‬زیرا ان ها معتقدند که ســــــال هاس ــت‬ ‫زیر نظر وزارت کار فعالیت دارند و مجبورند بر اساس ائین نامه فقط‬ ‫در محدوده شهر خود فعالیت کنند‪ ،‬اما در این شیوه به راحتی فرد‬ ‫با حداقل امکانات می تواند در کل کشور فعالیت داشته باشد‪.‬‬ ‫اکبر نیا در پاسخ به این اعتراضات به شرایط جدیدی که فضای‬ ‫مجازیایجاد کردهاستاشاره کردو گفت‪:‬با گسترشفضایمجازی‬ ‫چه ما بخواهیم و چه نخواهیم مجبوریم در این موج وارد شویم ‪.‬‬ ‫وی بابیان اینکه اگر بخواهیم جلوی این موج را بگیریم خودمان‬ ‫غرق می شویم افزود‪ :‬به همین دلیل در نامه به مدیران ادارات کل‬ ‫تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی استان ها اعام کردیم که خود کاریابی ها‬ ‫نیز وارد این موج شوند و از این ظرفیت استفاده کنند‪.‬‬ ‫مدیرکل دفتر هدایت نیروی کار و کاریابی ها با اشاره به اینکه‬ ‫در این رابطه کسانی که سابقه کاردارند در اولویت صدور مجوز‬ ‫کاریابی های الکترونیک قرار دارند افزود‪ :‬زیرا دفاتر کاریابی تجربه‬ ‫دارند و بهتر می توانند از این ظرفیت استفاده کنند‪.‬‬ ‫اکبر نیا در پاسخ به این سوال که با توجه به گستردگی‬ ‫فعالیت این سایت ها نحوه نظارت بر ان ها چگونه خواهد‬ ‫بود؟ گفت‪ :‬ادارات کل تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی استان ها و‬ ‫انجمن های صنفی دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی ها در سراسر‬ ‫کشور بر عملکرد این کاریابی ها نظارت دارند‪.‬‬ ‫وی بابیان اینکه کسانی که در فضای مجازی فعالیت‬ ‫می کنند ملزم به دریافت تائیدیه از وزارت ارشاد و ای نماد هستند‬ ‫گفت‪ :‬یکی از اهداف تدوین این دستورالعمل این است تا با‬ ‫ساماندهی فعاالن این عرصه ما حداقل بشناسیم چه کسانی در‬ ‫این زمینه فعالیت دارند و بـــتوانـــیـــم بر عملکردشان نظارت کنیم‪.‬‬ ‫ویدر پایانسخنانشبه کاریابی هاپیشنهاددادتااز ظرفیت های‬ ‫این دستورالعمل استفاده کنند و افزود‪ :‬به نظر من کاریابی که‬ ‫می خواهدموفقشودبایدبهسمتالکترونیکیشدنبیایند‪.‬‬ ‫کسب وکارهای سنتی فراموش نشوند!‬ ‫در مواجهه با این دستورالعمل نیز می توانیم ردپایی از جدال‬ ‫کسب وکارهای اناین و سنتی را مشاهده کنیم‪ .‬جدالی که این‬ ‫واقعیت را به ما نشان می دهد که هنوز بسترهای قانونی برای فعالیت‬ ‫استارت اپ ها در کشورمان فراهم نشده است و حتی در خود‬ ‫متصدیاننظامنیزنظراتمتفاوتیراپیرامونفعالتان هامی شنویم‪.‬‬ ‫در اینکه استارت اپ ها می توانند با کمترین هزینه برای‬ ‫تعداد زیادی اشتغال زایی کنند‪ ،‬ان هم در کشوری که از‬ ‫اولویت هایش اشتغال زایی برای جوانان و ان هم جوانان‬ ‫دانش اموخته دانشگاه های است‪ ،‬شکی نیست‪ .‬اما باید توجه‬ ‫داشته باشیم به صرف داشتن عنوان استارت اپ نمی توان‬ ‫قوانین حا کم بر کسب وکارها‪ ،‬هرچند قابل نقد و نیازمند اصاح‬ ‫باشد را زیر پا گذشت‪.‬‬ ‫در پایان باید به این نکته تا کید شود که هرچند اسان سازی‬ ‫فعالیت استارت اپ ها می تواند در کوتاه مدت اشتغال زایی‬ ‫بسیاری به همراه اورد‪ ،‬اما این موضوع دلیلی برای فراموشی‬ ‫کسب وکارهای سنتی نــــیــــست و نــمــی تــوان به این بهانه‬ ‫سال ها فعالیت ان ها را نادیده گرفت‪.‬‬ ‫بلکه به جای محدودیت برای هر گروه این کسب وکارها‬ ‫می توان با فراهم اوردن زیرساخت ها و قوانین متناسب‪ ،‬زمینه‬ ‫رقابت سالم این دو گروه را فراهم کرد‪.‬‬ ‫گزارش‪ :‬امین بلندهمت‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫جذب نیروی متخصص توسعه ‪CRM‬‬ ‫تسلط به فرایندهای استقرار ‪Microsoft CRM‬‬ ‫حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار در استقرار ‪CRM‬‬ ‫توانایی توسعه ‪( CRM‬تسلط به ‪ java-script‬و‬ ‫‪ C-Sharp‬امتیاز محسوب می شود)‬ ‫‪hr.estekhdam97@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫مددکار اجتماعی‬ ‫سابقه‪ 3 :‬سال سابقه موثر روابط عمومی عالی‪،‬‬ ‫سن حداکثر ‪ 35‬مسلط به نرم افزارهای افیس‬ ‫جهت سرپرستی واحد خیریه‬ ‫‪afarinesh.holding1397@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت تولیدی‬ ‫جهت تکمیل کادر مالی خود در دفترمرکزی تهران‬ ‫با مشخصات ذیل دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫●لیسانس حسابداری با ‪ 4‬سال سابقه‬ ‫●تجربه حسابداری فروش‬ ‫●تسلط کامل به سیستم فروش‬ ‫همکاران سیستم (الزامی)‬ ‫●ترجیحا اقا و حداکثر سن ‪ 35‬سال‬ ‫واجدین شرایط می توانند رزومه کاری خود را‬ ‫به ادرس زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪Emplo.est@gmail.com‬‬ ‫فنون کار و کاریابی‬ ‫‪6‬‬ ‫کوچینگچیست؟‬ ‫چگونه در عرض ‪ ۱۵‬دقیقه برای مصاحبه شغلی اماده شوید؟‬ ‫◄ اولین تاثیری که در مصاحبه ی شغلی روی طرف مقابل می گذارید بسیار‬ ‫مهم است و سوال های مطرح شده نیز باید عالقه مندی شما را ثابت کنند‪ .‬‬ ‫تصور کنید برای شرکتی رزومه فرستاده اید و قرار است چند روز دیگر مصاحبه‬ ‫حضوری داشته باشید‪ .‬موقعیت شغلی و شرایط ان را چندین بار مطالعه کرده اید‬ ‫برای دیدار با هر شخصی اماده باشید‬ ‫یــک دقیﻘــه‪ .‬ﻣعمــوﻻ روﻧﺪ اﺳــتخﺪام ﺑه ایــن صورت‬ ‫اﺳــت ﮐــه ﮐﺎرﻣﻨــﺪ ﻣﻨﺎﺑــﻊ اﻧســﺎﻧی یــﺎ ﻣﺪیــﺮ اﺳــتخﺪام‬ ‫ﺑــﺎ افــﺮاد ﻣتﻘﺎضــی ﺗمــﺎس ﻣی گیــﺮد و قــﺮار ﻣالقــﺎت‬ ‫ﺗﻨظیــم ﻣی ﮐﻨــﺪ‪ .‬هﺮگــز اﻧتظــﺎر ﻧﺪاﺷــته ﺑﺎﺷــیﺪ روز‬ ‫ﻣصﺎﺣبــه ایــن افــﺮاد ﺑــﺎ ﺷــمﺎ ﻣصﺎﺣبــه ﮐﻨﻨــﺪ‪ .‬ﺷــﺎیﺪ‬ ‫یکــی دیگــﺮ از اعضــﺎی ﺗیــم ﺳــوال ﮐﻨﻨــﺪه اصلــی‬ ‫ﺑﺎﺷــﺪ و ایــن افــﺮاد ﺗﻨهــﺎ در چﻨــﺪ دقیﻘ ـه پﺎیﺎﻧــی در‬ ‫جلســه ﺣضــور داﺷــته ﺑﺎﺷــﻨﺪ‪ .‬از اﻧجﺎیــی ﮐــه ﺷــﺎیﺪ‬ ‫داﺷــتن پیش زﻣیﻨــه در ﻣــورد ایــن ﻣوضــوع روﻧــﺪ‬ ‫ﻣصﺎﺣبــه را ﺗســهیل ﮐﻨیــﺪ‪ ،‬ﻣی ﺗواﻧیــﺪ ﺑــﺎ ﺷــﺮﮐت‬ ‫ﺗمــﺎس ﺑگیﺮیــﺪ و ایــن ﻣوضــوع را جویــﺎ ﺷــویﺪ‪.‬‬ ‫ﺑه عﻨــوان ﻣﺜــﺎل ﺑــﺮای ﺷــخصی ﮐــه ﺑــﺎ ﺷــمﺎ ﺗمــﺎس‬ ‫گﺮفتــه یــک ایمیــل ﺑفﺮﺳــتیﺪ و ﺑپﺮﺳــیﺪ ﻣشــتﺎقﺎﻧه‬ ‫ﻣﻨتظــﺮ دیﺪﻧشــﺎن هســتیﺪ و ﺑپﺮﺳــیﺪ در ان روز چــه‬ ‫افــﺮادی را ﻣالقــﺎت خواهیــﺪ ﮐــﺮد‪.‬‬ ‫چک کردن لینکدین و توییتر شخص مصاحبه کننده‬ ‫پﻨــج دقیﻘه‪ .‬ﺑعــﺪ از ایﻨکــه ﻣتوجه ﺷــﺪیﺪ روز ﻣصﺎﺣبه‬ ‫ﺑــﺎ چــه افــﺮادی گفتگــو خواهیــﺪ ﮐــﺮد ﺑﺎیــﺪ ﺗحﻘیﻘــﺎت‬ ‫را اغــﺎز ﮐﻨیــﺪ‪ .‬ﻣﻄمئﻨــﺎ لیﻨکﺪیــن ﺑهتﺮیــن ﻣــکﺎن ﺑــﺮای‬ ‫ﺷــﺮوع اﺳــت‪ .‬ﺑبیﻨیــﺪ ایــن افــﺮاد چــه زﻣﺎﻧــی وارد‬ ‫ﺷــﺮﮐت ﺷــﺪه اﻧﺪ و پیــش از ان در چــه ﻣحیﻄــی‬ ‫ﻣشــغول ﺑــه ﮐﺎر ﺑوده اﻧــﺪ‪ .‬در چــه ﺳــمت ﺷــغلی ﮐﺎر‬ ‫ﮐﺮده اﻧــﺪ و چﻨــﺪ ﺳــﺎل ﺳــﺎﺑﻘه ی ﮐﺎر دارﻧــﺪ‪ .‬ﺑبیﻨیــﺪ‬ ‫چــه افــﺮادی ﻣهﺎرت هــﺎی ان هــﺎ را ﺗاییــﺪ ﮐﺮده اﻧــﺪ و‬ ‫ایــﺎ دوﺳــت ﻣشــتﺮﮐی داریــﺪ یــﺎ خیــﺮ‪ .‬اﻧجــﺎم ایــن ﮐﺎر‬ ‫ﺷــﻨﺎخت ﺑهتــﺮی از طــﺮف ﻣﻘﺎﺑــل ﻣی دهــﺪ هﺮچﻨــﺪ‬ ‫اما هنوز هم احساس امادگی نمی کنید‪.‬‬ ‫این احساس برای همه مشترک است و هیچ جای نگرانی نیست‪ .‬تنها کافی‬ ‫است ‪ ۱۵‬دقیقه زمان بگذارید تا به طور کامل اماده شوید‪.‬‬ ‫در ادامه ی این مقاله ی زومیت بیشتر در مورد این موضوع صحبت می کنیم‪.‬‬ ‫ایــن قســمت فﻘــط ﺷــﺎﻣل ﻧــکﺎت ﻣﺜبــت اﺳــت اﻣــﺎ‬ ‫ﮐمــک ﻣی ﮐﻨــﺪ دیــﺪ ﺑهتــﺮی ﻧســبت ﺑــه روش ﻣﺪیﺮیــت‬ ‫او داﺷــته ﺑﺎﺷــیﺪ‪.‬‬ ‫ﺗوییتــﺮ ﻧیــز ﻣحــل خوﺑــی ﺑــﺮای ﺷــﻨﺎخت افــﺮاد‬ ‫اﺳــت‪ .‬ﺑبیﻨیــﺪ ایــن افــﺮاد چــه ﻣﻘﺎﻻﺗــی ﺑــه اﺷــتﺮاک‬ ‫گذاﺷــته اﻧﺪ‪ .‬ﺗوییت هﺎیشــﺎن ﻣعمولــی و دوﺳــتﺎﻧه‬ ‫اﺳــت یــﺎ ﻧظﺮاﺗشــﺎن را ﺑــﺎ لحــن رﺳــمی ﺑیــﺎن‬ ‫ﮐﺮده اﻧــﺪ‪ .‬ﻣﻄمئﻨــﺎ ایــن روش راه ﺣــل خوﺑــی ﺑــﺮای‬ ‫ﺷــﻨﺎخت افــﺮاد ﻧـیســـت اﻣﺎ دیــــﺪ خـــوﺑی ﻧـسبـــت‬ ‫ﺑــه ﺷــخصیت‪ ،‬عالقه ﻣﻨﺪی هــﺎ و ارزش هــﺎی طــﺮف‬ ‫ﻣﻘﺎﺑــل ﻣی دهــﺪ‪.‬‬ ‫برای معرفی خودتان اماده باشید‬ ‫هفــت دقیﻘــه‪ .‬اغلــب ﻣصﺎﺣبه هــﺎی ﺷــغلی‬ ‫این گوﻧــه اغــﺎز ﻣی ﺷــوﻧﺪ ﮐــه فــﺮد ﻣصﺎﺣبــه ﮐﻨﻨــﺪه‬ ‫از ﺷــمﺎ ﺗوضیــح ﻣختصــﺮی درﺑــﺎره ی خودﺗــﺎن‬ ‫ﻣی خواهــﺪ‪« .‬لﻄفــﺎ ﮐمــی ﺑیشــتﺮ در ﻣــورد خــودت‬ ‫صحبــت ﮐــن» و «چــه چیــزی ﺑﺎعــث ﺷــﺪه ﺑــه ایــن‬ ‫عﻨــوان ﺷــغلی عالقه ﻣﻨــﺪ ﺷــوی» عبﺎرت هﺎیــی هســتﻨﺪ‬ ‫ﮐــه ﻣعمــوﻻ در جﺮیــﺎن ﻣصﺎﺣبــه پﺮﺳــیﺪه ﻣی ﺷــوﻧﺪ‪.‬‬ ‫لیســت ﺷــمﺎره داری از ﻧکﺎﺗــی ﮐــه ﺑﺎیــﺪ ذﮐــﺮ ﺷــوﻧﺪ‬ ‫ﺗهیــه ﮐﻨیــﺪ ﺗــﺎ هیــچ ﻣــوردی از قلــم ﻧیفتــﺪ‪.‬‬ ‫اولیـــن ﺗاثیـــﺮ خـیلـــی ﻣـهـــم اﺳـــت و هـمـــه‬ ‫چـــیز ﺑــه ان ﺑســتگی دارد‪ .‬ﺑﻨﺎﺑﺮایــن ﻣختصــﺮ و‬ ‫ﻣفیــﺪ صحبــت ﮐﻨیــﺪ‪ .‬ﻧیــﺎزی ﺑــه گفتــن ﺗﺎریخچ ـه ی‬ ‫زﻧﺪگی ﺗــﺎن ﻧیســت‪ .‬گفتــن دو یــﺎ ﺳــه جملــه در ﻣورد‬ ‫ﻣســیﺮ ﺷــغلی و دلیــل ﺣضورﺗــﺎن در ایــن ﻣصﺎﺣبـه ی‬ ‫ﺷــغلی ﮐﺎفــی اﺳــت‪ .‬در ایــن ﺑخــش گفتــن جزئیــﺎت‬ ‫لزوﻣــی ﻧــﺪارد زیــﺮا ﻣعمــوﻻ در ﺑخش هــﺎی ﺑعــﺪی‬ ‫‪ -1‬گرافیست‬ ‫مسلط به نرم افزارهای گرافیکی‬ ‫با سابقه کارمفید در طراحی بسته بندی‬ ‫ترجیحا اشنا به نظارت چاپ‬ ‫‪-2‬کارشناس مارکتینگ‬ ‫دارای تحصیالت مرتبط‬ ‫دارای حداقل ‪ 2‬سال سابقه کار در زمینه مارکتینگ‬ ‫با تحقیقات بازار‬ ‫با امکان رفتن رزومه خود را به ادرس ذیل ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪hr@gorjico.com‬‬ ‫ایــن ﺳــوال هﺎ پﺮﺳــیﺪه خواهــﺪ ﺷــﺪ‪ .‬ﺗﻨهــﺎ ﮐﺎفــی‬ ‫اﺳــت ﮐﺎری ﮐﻨیــﺪ ﺷــخص ﻣصﺎﺣبــه ﮐﻨﻨــﺪه ﮐﻨجــکﺎو‬ ‫ﺷــﺪه و ﺑخواهــﺪ ﺑیشــتﺮ در ﻣــورد ﺷــمﺎ ﺑﺪاﻧــﺪ‪.‬‬ ‫سوال خوبی را از قبل اماده کرده و بپرسید‬ ‫دو دقیﻘــه‪ .‬ایﻨکــه از ﺷــخص ﻣصﺎﺣبــه ﮐﻨﻨــﺪه‬ ‫ﺳــوال ﺑپﺮﺳــیﺪ ﻧشــﺎن دهﻨــﺪه ی عالقه ﻣﻨــﺪی ﺷــمﺎ‬ ‫ﺑــه ﮐﺎر در ﺷــﺮﮐت ﻣــورد ﻧظــﺮ اﺳــت‪ .‬البتــه ﺳــوالی‬ ‫ﮐــه اﻧتخــﺎب ﻣی ﮐﻨیــﺪ ﺑﺎیــﺪ هوﺷــمﻨﺪاﻧه اﻧتخــﺎب‬ ‫ﺷــﺪه ﺑﺎﺷــﺪ ﺗــﺎ ﺗاثیــﺮ خوﺑــی روی طــﺮف ﻣﻘﺎﺑــل‬ ‫ﺑگــذارد‪ .‬ﮐمــی فکــﺮ ﮐﻨیــﺪ و ﺳــه ﺗــﺎ پﻨــج ﺳــوالی‬ ‫ﮐــه ﺑالفﺎصلــه ﺑــه ذهﻨتــﺎن رﺳــیﺪ را یﺎدداﺷــت ﮐﻨیــﺪ‪.‬‬ ‫ﻣعمــوﻻ زﻣــﺎن ﮐﺎفــی ﺑــﺮای پﺮﺳــیﺪن هم ـه ﺳــوال هﺎ‬ ‫ﻧیســت ﺑﻨﺎﺑﺮایــن ﺳــوالی را ﻣﻄــﺮح ﮐﻨیــﺪ ﮐه پﺎﺳــخش‬ ‫اهمیــت ﺑیشــتﺮی ﺑﺮایتــﺎن دارد‪.‬‬ ‫ﺳــوال هﺎیی ﮐــه ﻣﻄــﺮح ﻣی ﺷــوﻧﺪ ﺑﺎیــﺪ ﻧشــﺎن‬ ‫دهﻨــﺪه ی ﺣــس ﮐﻨجــکﺎوی ﺷــمﺎ ﺑﺎﺷــﻨﺪ‪ .‬ﮐﻨجــکﺎوی‬ ‫یکــی از ﻣهﺎرت هــﺎی قﺎﺑــل ﺗوجهــی اﺳــت ﮐــه‬ ‫ﺷــﺎﻧس اﺳــتخﺪام را افزایــش ﻣی دهــﺪ‪« .‬چــﺮا ‪ X‬را‬ ‫عﺎﻣــل ﻣهمــی ﻣی داﻧیــﺪ؟» و «ﺗغییــﺮات ‪ Y‬را در ایﻨــﺪه‬ ‫چگوﻧــه ارزیﺎﺑــی ﻣی ﮐﻨیــﺪ؟» ﻧموﻧ ـه ای از ﺳــوال هﺎی‬ ‫خــوب و ﺑﺎﮐیفیــت هســتﻨﺪ‪.‬‬ ‫این ﻣوارد ﺑه ﮐﺎرﻣﻨﺪ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧسﺎﻧی ﻧشﺎن ﻣی دهﺪ ﺷمﺎ‬ ‫ایﻨﺪه ی خود را ﺗﺎ چه اﻧﺪازه در این ﺷﺮﮐت ﻣی ﺑیﻨیﺪ‬ ‫و همﺎن طور ﮐه گفتیم ﻧشﺎن ﻣی دهﺪ ﺗﺎ چه اﻧﺪازه ﺑه‬ ‫ﻣوقعیت ﺷغلی عالقه داریﺪ‪ .‬پس ﺑهتﺮ اﺳت ان هﺎ را‬ ‫قﺎﻧﻊ ﮐﻨیﺪ ﮐه ﺑه این فﺮصت ﺷغلی واقعﺎ عالقه ﻣﻨﺪ‬ ‫هستیﺪ‪.‬‬ ‫نویسنده‪ :‬بنفشه نیک بخت‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت بیسکویت گرجی دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫تسلط کامل به نرم افزارهای سه بعدی سازی‬ ‫ورندرینگ ‪ solidworks‬و ‪kdyshot‬‬ ‫اشنا به نرم افزارهای گرافیکی‬ ‫‪Employ93@chmail.ir‬‬ ‫عنوان شغل‬ ‫واقع در شهرک صنعتی نصیر اباد (رباط کریم)‬ ‫نیاز به جذب کارشناس منابع انسانی خانم ‪ /‬اقا‬ ‫با مشخصات ذیل دارد‪:‬‬ ‫‪ -1‬مسلط به فرایندهای جذب‪ ،‬اموزش و توسعه منابع انسانی‬ ‫‪ -2‬مسلط به قوانین کار و امور پرسنلی و اداری‬ ‫‪ -3‬حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار‬ ‫رزومه‪:‬‬ ‫‪tgpco.rezume96@gmail.com‬‬ ‫ردیف‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫تحصیالت‬ ‫جنسیت‬ ‫تجربه‬ ‫سن‬ ‫محل خدمت‬ ‫توانایی و قابلیت ها‬ ‫‪1‬‬ ‫حسابدار‬ ‫کارشناس‬ ‫اقا‪/‬خانم‬ ‫حداقل ‪ 3‬سال‬ ‫حداکثر‬ ‫‪ 35‬سال‬ ‫تهران‬ ‫تسلط کامل به اکسل‬ ‫ارسال رزومه به ادرس ایمیل ‪hrjob1@p1and1.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫مدرک تحصیلی‬ ‫رشته تحصیلی‬ ‫جنسیت‬ ‫حداقل تجربه مفید‬ ‫توضیحات‬ ‫مسلط به نرم افزارهای حقوق و دستمزد‬ ‫‪ word، excel‬و حضور وغیاب دنیای پردازش و‬ ‫فرایندهای منابع انسانی‬ ‫‪ -1‬کارشناس تهیه گزاش توجیهی (‪)FS‬‬ ‫‪ 5‬سال‬ ‫حسابداری مدیریت‬ ‫کارشناسی‪/‬‬ ‫بازرگانی‪ ،‬مدیریت مالی خانم ‪ 2‬نفر‬ ‫کارشناسی ارشد‬ ‫اقتصاد مهندس صنایع‬ ‫‪ 3‬سال‬ ‫اشنا به امور بانکی و مالی نرم افزارهای‬ ‫مالی‪ ،‬قانون تجارت مالیاتهای مستقیم زبان‬ ‫انگلیسی و روابط عمومی باال و روحیه کار تیمی‬ ‫مسئول دفتر‬ ‫کاردانی‪/‬‬ ‫کارشناسی‬ ‫رشته های مدیریت‪،‬‬ ‫زبان انگلیسی‬ ‫خانم‬ ‫‪ 1‬سال‬ ‫مسلط به نرم افزارهای ‪ Excel، word‬و زبان‬ ‫انگلیسی و روابط عمومی باال‬ ‫ناظر کشتارگاه‬ ‫کارشناسی‪/‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬ ‫دامپروری‬ ‫اقا‬ ‫‪ 3‬سال‬ ‫ترجیحا ساکن اسالمشهر و حومه حدا کثر سن‬ ‫‪ 45‬سال‬ ‫‪ 3‬سال‬ ‫ساکن کرج‪ ،‬ترجیحا اشنا به سیستم پخش و‬ ‫فروش حدا کثر سن ‪ ، 35‬مسلط به نرم افزارهای‬ ‫‪Excel، word‬‬ ‫کارشناس امور بانکی‬ ‫کارمند فروش‬ ‫کاردانی‪/‬کارشناسی بازرگانی‪ ،‬دامپروری‬ ‫خانم ‪ 2‬نفر‬ ‫داوطلبان می توانند درخواست خود را با ذکر عنوان شغلی در قسمت ‪ subject‬به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪HRMengage93@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت در زمینه پخش دارو‬ ‫جهت تکمیل کادر خود نیاز به‬ ‫یک نفر کارشناس اداری‪ ،‬یک نفر کارشناس حسابداری‬ ‫مسلط به نرم افزارهای مرتبط ‪ office‬و ترجیحا مبنا‬ ‫متقاضیان رزومه خود را به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪info@ddvetco.com‬‬ ‫شرکت سیمرغ تجارت‬ ‫با شرایط ذیل دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫مدیریت منابع انسانی ‪،‬‬ ‫کارشناسی‪/‬‬ ‫مهندسی صنایع دولتی اقا‪/‬خانم‬ ‫کارشناس منابع انسانی‬ ‫کارشناسی ارشد‬ ‫در رشته های مرتبط‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت تولیدی‬ ‫با حقوق و مزایای مکفی و تسهیالت رفاهی دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫شرکت تولیدی جهت تکمیل کادر اداری خود دعوت به همکاری می نماید‬ ‫‪coreldraw، photoshop‬‬ ‫ارسال رزومه‬ ‫شرکت پخش یک و یک در راستای توسعه فعالیتهای خود و به منظور تکمیل نیروی انسانی‪ ،‬از واجدین شرایط ذیل‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت دانش بنیان در غرب تهران‬ ‫طراحی صنعتی‬ ‫شرکت پخش یک و یک‬ ‫یک شرکت صنعتی جهت تکمیل کادر واحد مالی‬ ‫خود نیاز به یک نفر کارشناس حسابداری خانم‬ ‫با مشخصات ذیل دارد‪.‬‬ ‫‪ -1‬اشنا به قانون چک‪ ،‬اسناد تجارتی و امور بانکی‬ ‫‪ -2‬اشنا به استانداردهای حسابداری‬ ‫‪ -3‬اشنا به نرم افزارهای مالی و حسابداری‬ ‫‪ -4‬دارای حداقل ‪ 2‬سال سابقه کار در امور حسابداری‬ ‫و خزانه داری‬ ‫واجدین شرایط رزومه خود را به ادرس ایمیل‬ ‫ذیل ارسال نمایید‪.‬‬ ‫‪jobvacancy1380@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫جهت تکمیل کادر خود دعوت به همکاری می اورد‬ ‫ای ــن ح ــال گاه ــی هن ــوز ی ــک‬ ‫کـ ـ ـ ـ ــو چـ ـ ـ ـی ـن ـ ـ ــگ‬ ‫◄ کوچینگ‪ ،‬مشاوره‪ ،‬اموزش‪ ،‬منتورینگ‪ ،‬کدخدایی و ریش سفیدی‬ ‫خالیـــی در ســـازمان وج ــود‬ ‫مـ ـ ـ ـ ـشـ ــارک ـ ــت بـ ـ ـ ـ ـ ــین‬ ‫نیست‪ .‬کوچینگ دانش جدیدی است که بیشتر از ‪ 35‬سال است که در جهان جا افتاده‬ ‫دارد و تغیی ــری در س ــازمان و‬ ‫م ـ ــراجع و ک ـ ــوچ ب ـ ــرای‬ ‫است و در ایران حدود ‪ 5‬سال است که خیلی دربار ها ش صحبت می شود و دو سال‬ ‫تی ــم کاری و افزای ــش ف ــروش‬ ‫حـ ـ ـ ـ ــل م ـشـ ـ ـ ـکـ ـ ـ ـ ــات‬ ‫است که به صورت تخصصی و ا کادمیک وارد ایران شده و دانش اموختگانی نیز دارد‪.‬‬ ‫حاصـــل نمی شـــود‪.‬‬ ‫مراجــعه کن ـ ــنده اس ــت‬ ‫وقتـــی عوامـــل بیرون ــی‬ ‫ک ــه ک ــوچ تکنیک ه ــا و‬ ‫بررســـی شـــده و بازهـــم تغییـــری ایجـــاد نشـــده باشـــد‪ ،‬عوامـــل درون ــی‬ ‫ابزارهای ــی را ب ــرای توانمن ــد ک ــردن و انگی ــزه دادن ب ــه مراج ــع اس ــتفاده‬ ‫افـــراد را بایـــد مـــورد بررســـی قـــرار داد‪ .‬وقتـــی تیـــم کاری بـــا این هم ــه‬ ‫می کن ــد ‪.‬‬ ‫سرمایه گـــــــ ــذاری و کالس و مش ــاوره کاری راه ــی ب ــه پیـــــــ ــش نمی ب ــرد‪،‬‬ ‫ای ــن تکنیک ه ــا کام ــا متف ــاوت از مش ــاوره اس ــت‪ .‬یک ــی از‬ ‫در ایــن مرحلــه بایــد روی افرــــاد تــــیم ک ـــار‬ ‫تکنیک ه ــای اصل ــی در کوچین ــگ‪،‬‬ ‫شــ ــود و در اینــجــ ــا اس ــت ک ــه ک ــوچ وارد‬ ‫ش ــنیدن‪ ،‬پرس ــش‪ ،‬و بازخ ــورد اس ــت‬ ‫شـــده و بـــا تـــک تـــک افـــراد صحب ــت‬ ‫و م ــا ب ــا اس ــتفاده از ای ــن تکنیک ه ــا‬ ‫می کنـــد ‪.‬‬ ‫گره ه ــای ذهن ــی‪ ،‬ارزش ه ــا‪ ،‬اولویت ه ــا و‬ ‫وقتـــی پارادایم هـــا در ســـازمان ح ــل‬ ‫ســاختارهای ذهنــی و باورهــای مانــع فــرد‬ ‫کوچ کلماتی را که از ناخودا گاه فرد‬ ‫شـــوند‪ ،‬تغییـــرات در ســـازمان اتف ــاق‬ ‫را م ــورد بررس ــی ق ــرار می دهی ــم‪.‬‬ ‫بیرون می اید‪ ،‬می شنود و بر اساس‬ ‫خواهنــد افتــاد‪ .‬حضــور کــوچ در هر ســازمان‬ ‫ک ــوچ ش ــنونده اس ــت و باتوج ــه ب ــه‬ ‫زبان بدن‪ ،‬لرزش صــدا یا دست و‬ ‫و تیـــم کاری واجـــب اســـت و در دنی ــای‬ ‫حرف ه ــای مراج ــع‪ ،‬فیدب ــک می ده ــد‪.‬‬ ‫رفتارهای فرد‪ ،‬پرسشی را مطرح‬ ‫امــروزی هــر مدیــری بایــد یــک کــوچ داشــته‬ ‫ایــن فیدبــک‪ ،‬توصیــه و راهنمایــی و پلــن‬ ‫باشـــد‪ .‬کـــوچ از بیـــرون شـــما را می بین ــد‪.‬‬ ‫و ســاختار و چــک لیســت نیســت‪ .‬کــوچ‬ ‫کرده و فیدبک می دهد‬ ‫از مراج ــع می خواه ــد ت ــا تجربـ ـه اش را در‬ ‫تفاوت کوچ و منتور‬ ‫اختی ــارش ق ــرار ده ــد و ان چی ــزی را ک ــه‬ ‫منتـــور در ســـازمان عارضه یاب ــی‬ ‫از مراج ــع ش ــنیده ب ــرای خ ــودش ب ـ ــیان‬ ‫می کنـــد‪ ،‬گـــزارش می دهـــد‪ ،‬مشـــکالت‬ ‫می کن ــد و ب ــه مراج ــع اج ــازه م ـ ـی دهد ک ــه‬ ‫را می نویســـد‪ ،‬راه حـــل می دهـــد‪ ،‬گاه ــی‬ ‫راه ح ــل را خ ــودش انتخ ــاب کن ــد‪.‬‬ ‫ک ــوچ می کن ــد و گاه ــی ام ــوزش و مش ــاوره می ده ــد‪ .‬منتورین ــگ ی ــک‬ ‫در ک ـ ــنار م ـ ــراجع ق ــرار می گی ــرد ت ــا خ ــودش مش ــکالت را ببین ــد و‬ ‫پکی ــج اس ــت‪ .‬مرب ــی فوتب ــال درواق ــع ی ــک منت ــور اس ــت‪ .‬ک ــوچ برخ ــاف‬ ‫دس ــت ب ــه ح ــل انه ــا بزن ــد‪ .‬م ــا کوچ ه ــا معتقدی ــم ک ــه پاس ــخ‪ ،‬ن ــزد خ ــود‬ ‫منت ــور از ب ــاال و از طری ــق حرف های ــی ک ــه خ ــود ف ــرد زده‪ ،‬موقعی ــت را‬ ‫مراج ــع اس ـ ــت‪ .‬ک ـ ــوچ ی ـ ــک ح ـ ـ ــامی و تـ ــهس ـ ـی ـ ـل گر اس ــت‪.‬‬ ‫مـــــــی بیند‪ ،‬کـــوچ کلماتـــی را کـــه از ناخـــودا گاه فـــرد بیـــرون می ای ــد‪،‬‬ ‫می ش ــنود و ب ــر اس ــاس زب ــان ب ــدن‪ ،‬ل ــرزش صــ ــدا ی ــا دس ــت و رفتاره ــای‬ ‫کوچینگ سازمانی‬ ‫ف ــرد‪ ،‬پرسش ــی را مط ــرح ک ــرده و فیدب ــک می ده ــد‪ .‬دان ــش روانــســ ــناسی‬ ‫کوچین ــگ ش ــاخه های مختلف ــی دارد از جمل ــه کوچین ــگ در‬ ‫خصــوصــ ــا روانشناس ــی مثبت گــ ــرا ب ــه ک ــوچ کم ــک می کن ــد ت ــا بتوان ــد‬ ‫زندگــی‪ ،‬کوچینــگ در کســب و کار‪ ،‬کوچینــگ در مدیر یــت‪ ،‬کوچینــگ‬ ‫حرف هـــای مراجـــع را بهتـــر متوجـــه شـــود‪.‬‬ ‫در رواب ــط‪ ،‬کوچین ــگ در س ــامت‪ .‬مدی ــران کالس ه ــای اموزش ــی و‬ ‫دوره ه ــای مش ــاوره و مدیر ی ــت را در س ــازمان برگ ــزار می کنن ــد‪ ،‬ول ــی ب ــا‬ ‫نویسنده‪ :‬محبوبه مظاهری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت بازرگانی‬ ‫کاالی نفت ‪ -‬حفاری و پتروشیمی‬ ‫کارشناس بازرگانی‬ ‫مسلط به زبان انگلیسی و تجربه مفید محدوده ونک‬ ‫‪employer.business@gmail.com‬‬ ‫و ارزیابی طرح های مالی و اقتصادی‬ ‫‪ -2‬مدرک تحصیلی (کارشناسی ارشد‪ ،‬صنایع‪،‬‬ ‫مالی اقتصاد و حسابداری‬ ‫‪ -3‬دارای حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار مرتبط و‬ ‫مسلط به نرم افزارهای اکسل واکسس‬ ‫‪h.salehbeyk@stts.ir‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت صنایع غذایی در دفترمرکزی‬ ‫واقع در تهران جهت تکمیل کادر تخصصی با حقوق و مزایای‬ ‫مکفی و محیط کاری بسیار عالی استخدام می نماید‪:‬‬ ‫کارشناس فضای مجازی ترجیحاخانم‬ ‫با حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی‪ ،‬مسلط به مفاهیم‬ ‫تبلیغات و بازاریابی شبکه های اجتماعی و نرم افزارهای‬ ‫گرافیکی ‪AL.photoshop/ office‬‬ ‫عالقمندان می توانند رزومه خود را با مشخصات کامل و ذکر‬ ‫عنوان شغلی به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪hrm.resume96@gmail.com‬‬ ‫فرهنگی‬ ‫‪7‬‬ ‫◄مهمترین فرصت های امروز‬ ‫فضای مطبوعات و رسانه ها از دیدگاه‬ ‫شما چیست؟‬ ‫◄رسانه ها همواره با تکیه بر نیروی‬ ‫انسانی توانمند خود می توانند فرصت‬ ‫ساز باشند‪ .‬در شرایط امروز و در همه‬ ‫شرایط مهمترین فرصت های خبرنگار‪،‬‬ ‫شفاف سازی‪ ،‬ابهام زدایی و نظارت بر‬ ‫جریان ثروت و قدرت در جامعه است‬ ‫و این ویژگی به زمان و مکان خاصی‬ ‫محدود نمی شود‪ ،‬بلکه همیشه و در هر‬ ‫شرایطی اگر فضای باز برای مطبوعات‬ ‫وجود داشته باشد‪ .‬ما شاهد انواع‬ ‫تخلفات سیاسی‪ ،‬اقتصادی و ‪...‬‬ ‫نخواهیم بود‪ .‬به نظر من تربیت نیروی‬ ‫انسانی توانمند و اشنا به کار رسانه و‬ ‫مجهز به اخاق مطبوعاتی در شرایط‬ ‫کنونی بسیار اهمیت دارد‪.‬‬ ‫خاصی متصور شد‪.‬اما در‬ ‫روزنامه نگاری و روابط عمومی‬ ‫مهمترین مشکل این است‬ ‫که دانشجویان درضمن درس‬ ‫خواندن ‪،‬کاراموزی نمی کنند‬ ‫و وقتی وارد بازار کار می شوند‬ ‫مسلط به بازار کار نیستند و‬ ‫این مسئله زمان بر است تا‬ ‫بتوانند دانسته های نظری‬ ‫خود را در عمل استفاده کنند‪.‬‬ ‫اما اگر شرایط به گونه ای باشد‬ ‫که مانند دانشجویان پزشکی‬ ‫‪،‬دانشجویان این حوزه نیز‬ ‫در سازمان های رسانه ای یا‬ ‫روابط عمومی به کار مشغول‬ ‫شوند‪،‬بازده بهتری خواهند‬ ‫داشت‪.‬‬ ‫دکتر بروجردی در گفتگو با بازارکار عنوان کرد؛‬ ‫مهمترینمشکلدانشجویانروزنامهنگاری‬ ‫◄به عنوان یکی از اساتید‬ ‫برتر حوزه ارتباطات چه توصیه‬ ‫◄ از دیدگاه شما چالش ها و‬ ‫ای به دانشجویان این حوزه‬ ‫مشکل عمده حوزه رسانه ای کشور‬ ‫دارید؟‬ ‫در شرایط کنونی چیست؟‬ ‫◄مهمترین توصیه من‬ ‫◄به نظر من‪ ،‬بزرگترین مشکل امروز‬ ‫به دانشجویان این حوزه این‬ ‫مطبوعات ما «سیاست زدگی» است که‬ ‫است که اگر اهل ارتباطات‬ ‫باعث می شود هر حرف و نوشته ای بر‬ ‫نیستند و ارتبــــاط مــــحـ ــور‬ ‫حق با نگاه سیاسی شنیده و خوانده شود‬ ‫مطالعات رسانه ها و همچنین دانشکده خبر اغاز کرده و عضویت در هیات علمی‬ ‫دکتر مهدخت بروجردی علوی‪ ،‬متولد‪ 1336‬در شهر کاشان است‪ .‬وی دوره‬ ‫زمین ــه فعالیت ه ــای ای ــن م ــدرس دانش ــگاه نی ــز رواب ــط عموم ــی (ارتب ــاط ب ــا نیســــتــــند‪،‬اگـــــربیتفاوت و بی‬ ‫و در مقابل ان ‪ ،‬اگر موافق با خط فکری‬ ‫دانشکده ارتباطات دانشگاه عالمه طباطبایی را در کارنامه خود دارد‪.‬‬ ‫ما نباشد‪ ،‬موضع گیری می شود و حرف کارشناسی زبان و ادبیات انگلیسی خود را در دانشگاه تربیت معلم سپری کرد‬ ‫رس ــانه ها‪ ،‬رواب ــط عموم ــی عمل ــی‪ ،‬اقن ــاع و ترغی ــب‪ ،‬اخ ــاق حرفه ی ــی) روش انگیزه اند وارد این رشته نشوند‪.‬‬ ‫تالیف و ترجمه هایی که از سوی این استاد در دسترس است شامل تالیف کتاب‬ ‫ناحق هم اگر در راستای سیاستهای و سپس با تاسیس مجدد رشته ارتباطات در دانشگاه عالمه طباطبایی به این‬ ‫تحقی ــق‪( :‬تحلی ــل محت ــوا‪ ،‬نشانه شناس ــی) روزنامه ن ــگاری‪( :‬خبرنویس ــی‪ ،‬ش ــیوه رشته ارتباطات ادم انگیزه‬ ‫ـی‬ ‫ـ‬ ‫م‬ ‫عل‬ ‫ـات‬ ‫ـ‬ ‫ی‬ ‫ه‬ ‫ـو‬ ‫ـ‬ ‫ض‬ ‫ع‬ ‫ـر‬ ‫ـ‬ ‫ض‬ ‫حا‬ ‫ـال‬ ‫ـ‬ ‫ح‬ ‫در‬ ‫وی‬ ‫ـت‪.‬‬ ‫ـ‬ ‫س‬ ‫ا‬ ‫ـتاری)‬ ‫ـ‬ ‫س‬ ‫ویرا‬ ‫ـی‪،‬‬ ‫ـ‬ ‫س‬ ‫فار‬ ‫ـگارش‬ ‫ـ‬ ‫ن‬ ‫سوم)‪،‬‬ ‫چاپ‬ ‫اجتماعی(‬ ‫و‬ ‫فرهنگی‬ ‫مطالعات‬ ‫پژوهشکده‬ ‫‬‫ یی»‬ ‫ه‬ ‫رسان‬ ‫«نگارش‬ ‫ما باشد مقاومتی در برابر ان صورت دانشگاه رفت و به تحصیل در رشته ارتباطات پرداخت‪.‬‬ ‫مند‪ ،‬خوش برخورد و عاقه‬ ‫ترجمه کتاب «تحلیل پیامهای رسانه ای» ‪ -‬انتشارات سروش (چاپ سوم)‬ ‫نمی گیرد‪ .‬جامعه ما هنوز به بلوغ فکری مهدخت بروجردی با پایان نامه ای تحت عنوان «مطبوعات و روشنفکران» موفق‬ ‫دانش ــگاه عالم ــه طباطبای ــی و مع ــاون پژوه ــش و فن ــاوری دانش ــگاه جام ــع علم ــی مند به برقراری ارتباط با دیگران‬ ‫و همچنین ترجمه کتاب «ارتباطات رسانه یی در عمل» ‪ -‬دفتر مطالعات و‬ ‫و سیاسی نرسیده است و از همین رو به اخذ مدرک دکتری خود از دانشگاه ازاد اسالمی شد‪ .‬او از سال ‪ 1375‬تدریس در‬ ‫و کارب ــردی اس ــت‪ .‬ای ــن گفتگ ــو ب ــه مناس ــبت روز خبرن ــگار ب ــه خوانن ــدگان ارجمن ــد میخواهد ‪.‬مهمتر از همه اینکه‬ ‫ـردد‪.‬‬ ‫ـ‬ ‫گ‬ ‫ـی‬ ‫ـ‬ ‫م‬ ‫ـم‬ ‫ـ‬ ‫ی‬ ‫تقد‬ ‫ه‬ ‫رسان‬ ‫ ریزی‬ ‫ه‬ ‫برنام‬ ‫باشد‪.‬‬ ‫می‬ ‫‪)90‬‬ ‫شهریور‬ ‫اول‪،‬‬ ‫(چاپ‬ ‫ ها‬ ‫خبرنگاران نمی توانند به راحتی فعالیت رشته ارتباطات را در دانشگاه های تهران‪ ،‬صدا و سیما‪ ،‬عالمه طباطبایی و ازاد‪ ،‬مرکز‬ ‫دانشجوی این حوزه باید درد‬ ‫اشنا باشد و از تهدید و تتمیع‬ ‫کنند و بسیاری از رسانه ها هم تحت تاثیر‬ ‫نترسد ‪.‬در کل‪ ،‬حوزه ارتباطات‬ ‫همین فضا مجبور هستند تحت گرایش ها و‬ ‫◄دانشجویانمادر رشتهارتباطاتنخبگانحوزهعلومانسانیاند و‬ ‫دانشگاهی‪ ،‬رشته روزنامه نگاری را مثا به عنوان گزینه ‪ 99‬خود از‬ ‫◄به دلیل شرایط اقتصادی و مشکالت پیش امده‬ ‫روحیات خاصی می طلبد‪ .‬همچنین اگر قرار است فردی وارد‬ ‫نفوذ جریان ها و جناح های سیاسی فعالیت نمایند‪.‬‬ ‫اکثر انها رتبه های زیر هزار دارند ‪.‬این دانشجویان بسیار با استعداد‬ ‫‪ 100‬انتخاب کنند‪ .‬رشته روزنامه نگاری باید گزینش غیر متمرکز‬ ‫بسیاری از خبرنگاران و فعاالن رسانه ها دچار مشکل هستند‬ ‫رشته ارتباطات شود حتما باید در این خصوص مطالعات فراوانی‬ ‫و اهل مطالعه هستند‪.‬من به عنوان یک استاد هیچ وقت در خارج‬ ‫داشته باشد و کسانی که می خواهند به این عرصه وارد شوند حتما‬ ‫چه پیشنهادی برای بهبود اوضاع دارید؟‬ ‫کند‪.‬‬ ‫◄رسانه ها و شبکه های اجتماعی در سال های گذشته‬ ‫از کشور درس نخواندم و تدریس نکردم اما میتوانم اینگونه پاسخ‬ ‫باید از نظر علمی‪ ،‬سواد اجتماعی‪ ،‬مطالعات تاریخی‪ ،‬سواد رسانه‬ ‫◄شرایط اقتصادی مشکاتی را برای همه بخش ها و گروه‬ ‫همچنین این مهم را نباید فراموش کرد که امروزه درعلم‬ ‫حضور پررنگی در زندگی مردم داشته و دارند از نظر شما این‬ ‫بدهم که دانشجویان ما از هیچ جنبه ای کمتر از دانشجویان دنیا‬ ‫ای و بعضی از ویژگی های ظاهری شرایط خاصی داشته باشند‪.‬‬ ‫ها به وجود اورده است؛ به نظر حتی در حدود همین قوانین فعلی‪،‬‬ ‫ارتباطات و روزنامه نگاری توجه به اصول و اخاق حرفه ای حائز‬ ‫شبکه ها که به ابزارهای تعاملی ارتباطات هم مجهز هستند چه‬ ‫نیستند ‪.‬وقتی دانشگاه های خارج از کشور ‪،‬دانش اموختگان‬ ‫مثا ممکن است خبرنگاری برای پوشش جنگ و یا زلزله و یا‬ ‫اگر خبرنگاران اصول اخاق حرفه ای را رعایت کنند با مشکل‬ ‫اهمیت است ‪،‬اما این مهم غایب دنیای ارتباطات امروز است‪.‬‬ ‫فرصت و یا تهدیدی را موجب می شوند؟‬ ‫ما را با عزت و احترام به کشورهایشان دعوت وجذب می کنند‬ ‫سایر بحران ها به منظقه ای اعزام شود و توانایی جسمی و روحی‬ ‫خاصی روبه رو نمی شوند‪ ،‬اما از نظر از دست دادن شغل خود‪،‬‬ ‫◄به نظر‪ ،‬شبکه های اجتماعی مثل هر پدیده هم می توانند‬ ‫بنابراین این نشان میدهد دانشجوی ایرانی باهوش و موفق یعنی‬ ‫برای تحمل مشکات را نداشته باشند‪.‬‬ ‫باید وزارت ارشاد راهکاری بیندیشد و با صدور کارت خبرنگاری‬ ‫◄نظرتان درباره فعالیت دانشگاه علمی و کاربردی و توسعه‬ ‫فرصت باشند و هم تهدید‪ .‬فرصت هستند اگر بازتاب دهنده‬ ‫بازده دانشگاه هایمان موفق بوده است و این مشکل ماست که‬ ‫از نظر اموزش روزنامه نگاری‪ ،‬فعا دانشگاه عامه طباطبایی‬ ‫حرفه ای ‪ ،‬کسانی که واقعا خبرنگاری را به عنوان یک حرفه انتخاب‬ ‫رشته های گروه فرهنگ و هنر (خبرنگاری و ارتباطات) در این‬ ‫حرفهای حق و درست باشند و حتما تهدید خواهند بود اگر رواج‬ ‫نتوانسته ایم انها را به سمت خودمان بکشانیم که درواقع گردش‬ ‫به عنوان قدیمی ترین مرکز اموزش روزنامه نگاری در هر سه مقطع‬ ‫کرده اند حمایت کند‪ .‬رسانه ها باید از سوی نهادهای متولی از‬ ‫دانشگاه چیست ایا توسعه کمی به این حوزه اسیب نمی زند؟‬ ‫دهنده بی اخاقی‪ ،‬عدم صحبت و در خدمت ابتذال و بی‬ ‫نخبگان(فرار مغزها)به وجود امده است‪.‬‬ ‫کارشناسی ‪ ،‬کارشناسی ارشد و دکترا دانشجو می پذیرد و انشاءا‪..‬‬ ‫جمله وزارت فرهنگ و ارشاد اسامی مورد حمایت قرار بگیرند‪.‬‬ ‫◄نگاه کمی فارغ از توجه به کیفیت در هیچ رشته ای کارگشا‬ ‫اخاقی باشند‪ .‬شبکه های اجتماعی توام با اصول اخاق حرفه‬ ‫دانش اموختگان این دانشگاه بتوانند در عرصه روزنامه نگاری‬ ‫نیست و ممکن است به تورم فارغ التحصیل و بیکاری انها منجر‬ ‫ای روزنامه نگاری‪ ،‬ابزار مناسبی در جهت توسعه سیاسی و سواد‬ ‫◄نقاط ضعف و قوت علمی حوزه ارتباطات در کشور را در‬ ‫کشور موجد تحوالت بزرگ و بزرگتری باشند‪.‬‬ ‫◄ایا شما رشته روزنامه نگاری را مثل سایر رشته های‬ ‫شود‪ .‬خوشبختانه در دانشگاه علمی و کاربردی تاش های خوبی‬ ‫رسانه ای مخاطبان است‪ .‬یکی از مهمترین چالش ها در فعالیت‬ ‫چه مواردی می بینید؟‬ ‫دانشگاهی می بینید؟‬ ‫برای کیفیت بخشی در جریان است و واحدهای علمی و کاربردی‬ ‫شبکه های اجتماعی بحران منبع است و اینجاست که فرق بین‬ ‫◄حوزه ارتباطات به سه زیر مجموعه روزنامه نگاری‪،‬روابط‬ ‫◄سطح علمی دانشجویان ایران در رشته ارتباطات و‬ ‫◄به اعتقاد من نگاه متمرکز در برخی رشته ها پاسخگو‬ ‫تا پایان شهریورماه امسال رتبه بندی می شوند‪.‬‬ ‫یک روزنامه نگار و منبع خبر موثق با شبکه های اجتماعی که‬ ‫عمومی و مطالعات ارتباطی تقسیم شده است‪.‬اما از انجا که‬ ‫روزنامه نگاری را در مقایسه با دانشجویان دیگر کشورها‬ ‫نیست‪ .‬در مورد اموزش روزنامه نگاری‪ ،‬به شدت معتقدم که‬ ‫بدون توجه به منابع موثق که صرفا کپی کننده و یا فوروارد کننده‬ ‫مطالعات ارتباطی مبنای نظری دارد ‪،‬نمی توان برای ان مشکل‬ ‫چطور مقایسه می کنید؟‬ ‫کسانی که به این عرصه ورود می کنند‪ ،‬نباید مثل سایر رشته های‬ ‫گفتگو‪ :‬امیرعلی بینام‬ ‫اطاعات بدون تحلیل و بررسی ان ها هستند مشخص می شود‪.‬‬ ‫این است که کاراموزی نمی کنند‬ ‫مرکز مشاوره شغلی و کاریابی بازارکار‬ ‫با مجوز رسمی از وزارت تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی از کارجویان در شهر تهران ثبتنام میکند‪.‬‬ ‫فرصت های شغلی موجود درکاریابی‬ ‫ردیف‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫مدرک تحصیلی‬ ‫محل کار‬ ‫جنسیت‬ ‫شرایط‬ ‫‪1‬‬ ‫مدیر امور داخلی‬ ‫رشته مرتبط‬ ‫جردن‬ ‫اقا‬ ‫تسلط به زبان ترکی استانبولی‪ -‬سن ‪ 30‬الی ‪ 40‬سال‪ -‬با سابقه کار مرتبط‬ ‫‪2‬‬ ‫نیروی لجستیک کار در یک‬ ‫شرکت معتبر بین المللی در زمینه‬ ‫حمل ونقل‬ ‫رشته های مرتبط‬ ‫روبروی پارک‬ ‫ساعی‬ ‫خانم و اقا‬ ‫‪3‬‬ ‫مسئول دفتر اشنا به زبان‬ ‫انگلیسی در یک شرکت بین‬ ‫المللی معتبر‬ ‫حداقل کارشناسی‬ ‫(دانشجو پذیرفته‬ ‫نمی شود)‬ ‫جردن‬ ‫خانم‬ ‫تسلط کامل به افیس‪ -‬سن‪ 22 :‬الی ‪ 35‬سال‪-‬حقوق‪ :‬سه ماه اول ‪ 1200‬الی‬ ‫‪ 1400‬وبعد از سه ماه تا ‪ 1700‬قابل افزایش است‪ .‬بیمه و مزایای کامل‪ -‬با‬ ‫حداقل سه سال سابقه کار مسئول دفتری‪-‬اشنایی خوب به زبان به‬ ‫خصوص مکاتبات در حد جوابگویی ایمیل و تحویل به واحد مربوطه‬ ‫ظاهر و بیان خوب‪ -‬تیپ اداری‪ -‬ساعت کاری ‪ 8:30‬الی ‪5 -17:45‬شنبه‬ ‫تعطیل‬ ‫‪4‬‬ ‫کارشناس خاک شناسی‬ ‫کارشناسی خاک شناسی‬ ‫(اب و خاک)‬ ‫تهرانپارس‬ ‫خانم‬ ‫در مجموعه تولید و صادر کننده محصوالت شیمیایی‬ ‫‪5‬‬ ‫کارشناس بازرگانی خارجی‬ ‫کارشناس بازرگانی‬ ‫تهرانپارس‬ ‫خانم‬ ‫مسلط به زبان و امور گمرک و ترخیص‪ -‬حقوق وزرات کاری‬ ‫‪6‬‬ ‫مسئول فنی مهد کودک‬ ‫رشته مرتبط‬ ‫ارژانتین‬ ‫خانم‬ ‫دارای مدرک معتبر و سابقه کار مرتبط‬ ‫‪7‬‬ ‫فروشنده در یک فروشگاه برند‬ ‫‪---‬‬ ‫تهران‬ ‫مسلط و دارای سابقه در امور حمل و نقل بین المللی ‪،‬امور گمرکی‪،‬واردات‬ ‫وصادرات‬ ‫مسلط به زبان انگلیسی‬ ‫‪8‬‬ ‫کارشناس فروش و بازاریابی‬ ‫رشته های مرتبط‬ ‫باالتر از میدان‬ ‫ولیعصر‬ ‫خانم و اقا‬ ‫‪9‬‬ ‫حسابدار در یک مرکز معتبر‬ ‫کارشناسی به باال رشته‬ ‫حسابداری‬ ‫فرحزاد‬ ‫خانم و اقا‬ ‫تسلط کامل به اظهارنامه‪،‬بیمه و حقوق و دستمزد‬ ‫با سه سال سابقه کار مرتبط‬ ‫‪10‬‬ ‫نسخه خوان در یک مرکز دولتی‬ ‫رشته مرتبط‬ ‫کارگر شمالی‬ ‫خانم و اقا‬ ‫مسلط به نسخه خوانی وافیس‪ -‬اشنایی به زبان انگلیسی‪-‬ساعت کار ‪8 :‬‬ ‫الی ‪- 16‬پنج شنبه تعطیل‬ ‫‪11‬‬ ‫کارمند سایت و تبلیغات در یک‬ ‫موسسه فرهنگی‬ ‫کارشناسی مرتبط‬ ‫‪12‬‬ ‫پرستار‬ ‫رشته پرستاری‬ ‫‪13‬‬ ‫مسئول دفتری و ثبت نام در‬ ‫اموزشگاه معتبر‬ ‫کارشناسی یا باالتر‬ ‫حدا کثر ‪ ۳۵‬سال ‪ -‬نشانی فرد در محدوده باشد‬ ‫چادر الزامی‪-‬سابقه کاری مرتبط الزامی است‬ ‫امکان بیمه پس از تایید کار و دوره اموزشی‬ ‫محدوده انقالب خانم محجبه حقوق وزارت کار‪-‬روابط عمومی باال‪-‬روحیه کار گروهی‪ -‬شنبه تا پنج‬ ‫شنبه‪-‬ساعت کاری ‪ 8‬الی ‪-17‬شرح کار‪:‬اشنایی کامل با تولید و بارگزاری‬ ‫محتوا‪-‬تسلط کامل به سئو و بهبود جایگاه سایت‪ -‬پشتیبانی سایت‬ ‫تبلیغات اینترنتی و شبکه های مجازی‪ -‬مسلط به ورد و اکسل و تایپ سریع‬ ‫نزدیک مترو قلهک‬ ‫‪14‬‬ ‫طراح لباس در یک برند پوشاک‬ ‫رشته مرتبط‬ ‫حدود میدان‬ ‫ولیعصر‬ ‫‪15‬‬ ‫هلپ دسک‬ ‫رشته مرتبط‬ ‫سهروردی‬ ‫تسلط به الگو سازی‪ -‬اشنایی کامل به کامپیوتر و نرم افزارهای مرتبط از‬ ‫ترجیحا خانم‬ ‫جمله کرل و نرم افزارهای رشته طراحی لباس‪ -‬حدا کثر ‪ 40‬سال‬ ‫اقا‬ ‫خانم و اقا‬ ‫خانم‬ ‫‪ 8‬تا شیفت ‪ 24‬ساعت در طول یک ماه‬ ‫اشنایی کامل به افیس‪ -‬با سابقه کار مسئول دفتری‪ -‬ظاهر و بیان‬ ‫مناسب‪ -‬تیپ رسمی‪ -‬ساعت کاری ‪ 10‬الی ‪5 -19‬شنبه تعطیل نیست‪.‬‬ ‫حدا کثر سن ‪ 28‬سال‪ -‬مسلط به عیب یابی سخت افزار و شبکه‪ -‬اشنا‬ ‫به کار تلفن های سانترال‪ -‬عیب یابی نرم افزارها‪ -‬نصب و راه اندازی‬ ‫دوربین‪-‬دارای ماموریت به شهرهای مختلف‬ ‫‪16‬‬ ‫سالن دار‬ ‫‪---‬‬ ‫فلسطین‬ ‫خانم‬ ‫با سابقه کار ‪ -‬دارای دوشیفت ‪ 7‬الی ‪ 16‬و ‪ 16‬الی ‪23‬‬ ‫‪17‬‬ ‫اشپز فرنگی‬ ‫‪---‬‬ ‫فلسطین‬ ‫اقا‬ ‫با سابقه کار ‪ -‬ساعت کار‪ 15 :‬الی ‪ -22‬حقوق‪ :‬توافقی‬ ‫اقا و خانم‬ ‫مسلط به قوانین و امورات اجرایی عملیات بانکی و ارزی‪-‬مسلط به زبان‬ ‫انگلیسی الزامی است‪ .‬حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار‬ ‫‪18‬‬ ‫کارشناس و کارشناس ارشد‬ ‫حسابدار در یک شرکت صنعتی‬ ‫حسابداری‬ ‫تهران‬ ‫ساعت کاری در دوشیفت هست و قابل گفتگو‪-‬ظاهر و بیان خوب‪ -‬حقوق‬ ‫خانم و اقا‬ ‫توافقی‪ -‬با بیمه و قرارداد‬ ‫مسلط به زبان عربی یا انگلیسی‪ -‬ظاهر و بیان خوب‬ ‫قیامدشت‬ ‫ردیف‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫مدرک تحصیلی‬ ‫محل کار‬ ‫جنسیت‬ ‫شرایط‬ ‫‪19‬‬ ‫کارمند بازرگانی خارجی‬ ‫مدیریت بازرگانی‬ ‫روبروی پارک‬ ‫ساعی‬ ‫خانم و اقا‬ ‫مسلط و دارای سابقه در امور حمل و نقل و امور گمرکی‪،‬واردات‬ ‫صادرات‪،‬ترخیص و ترانزیت‪ -‬مسلط به زبان انگلیسی‬ ‫بیمه از روز اول بعد از یک هفته ازمایشی‪ -‬حقوق توافقی‬ ‫‪20‬‬ ‫ابدارچی‬ ‫‪---‬‬ ‫تهران‬ ‫خانم و اقا‬ ‫ترجیحا بازنشسته مرد یا زن‪ -‬بصورت تمام وقت‬ ‫با سابقه کار باال‬ ‫‪21‬‬ ‫فروشنده تورهای خارجی (اروپا‬ ‫کار و سایر) در اژانس هواپیمائی‬ ‫دیپلم به باال‬ ‫تهران‬ ‫خانم و اقا‬ ‫یا حداقل دارای ‪ ٢‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫‪22‬‬ ‫فروشنده تورهای داخلی‬ ‫دیپلم به باال‬ ‫تهران‬ ‫خانم و اقا‬ ‫یا حداقل دارای ‪ ٢‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫‪23‬‬ ‫حسابدار ترجیحا بازنشسته‬ ‫رشته مرتبط‬ ‫تهران‬ ‫خانم و اقا‬ ‫ترجیحا بازنشسته بصورت پاره وقت‪ -‬با سابقه کار باال‬ ‫متقاضیان مشاغل فوق جهت ثبت نام با در دست داشتن مدارک ذیل به ادرس‪ :‬تهران‪ ،‬خیابان انقالب‪ ،‬بین پارک دانشجو و پل کالج‪ ،‬خیابان خارک‪ ،‬پالک ‪ 26‬مراجعه نمایند‪.‬‬ ‫مدارک الزم ‪ - 1:‬اصل و کپی شناسنامه ‪،‬کارت ملی و مدرک تحصیلی ‪ ،‬یک قطعه عکس‪ ،‬مدارک مهارتی وکارت پایان خدمت (برای اقایان)‬ ‫تلفن‪66 747 747 :‬‬ ‫شنبه تا چهارشنبه از ساعت ‪ 8:00‬الی ‪ 15:30‬پنجشنبه ها ‪ 8 :‬الی ‪13‬‬ ‫ثبت نام در مرکز مشاوره شغلی و کاریابی بازارکار راهی مطمئن برای استخدام‬ ‫در شرکت ها و دستگاه های معتبر‬ ‫اخرین فرصت های شغلی بازارکار را از پیام رسان سروش و سایت بازارکار دنبال کنید‪:‬‬ ‫‪@bazarekar_karyabi‬‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫تذکر‪ :‬برای عضو شدن الزم است نرم افزار تلگرام به روز رسانی شود‪.‬‬ ‫اموزش عالی‬ ‫‪8‬‬ ‫دانش اموختگان و دانشجویان‬ ‫بیشتر در چه رشته هایی وارد بازار کار می شوند؟‬ ‫بیجندی در پاسخ به این سوال که دانش اموختگان و‬ ‫دانشجویان بیشتر در چه رشته هایی وارد بازار کار می شوند؟ گفت‪:‬‬ ‫رشته هایی که در حال حاضر جهاد دانشگاهی پذیرش انها را بر‬ ‫عهده دارد از همان ابتدا به صورت هدفمند انتخاب ش ــده ان ــد و‬ ‫با توجه به نیاز بازار کار سراغ ان رشته و توسعه اموزش عالی رفته ایم‪.‬‬ ‫به عنوان مثال در حوزه مدیریت‪ ،‬به همه رشته های این حوزه ورود‬ ‫نکرده ایم‪ ،‬بلکه فقط رشته مدیریت بازرگانی و مدیریت صنعتی را‬ ‫داریم‪ .‬در حسابداری رشته های حسابرسی‪ ،‬در رشته های کامپیوتر‬ ‫به گرایش های خاص این رشته‪ ،‬در رشته های گردشگری بحث‬ ‫بازاریابی گردشگری و بوم گردی گردشگری ‪ ،‬در حوزه صنایع رشته‬ ‫مهندسی صنایع را در نظر گرفتیم‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬در این حوزه ها خوشبختانه توانستیم نیروی کار‬ ‫خوبی تحویل بازار کار دهیم و به نتایج خوبی دست یابیم‪.‬‬ ‫ضمن اینکه فرایندهای طول تحصیل در دانشگاه های ما با دیگر‬ ‫دانشگاه ها تقریبا متفاوت است‪ .‬به این صورت که ما بیشتر‬ ‫نگاه مهارت محوری داریم تا دانشی یا تئوری محوری‪.‬‬ ‫معاون اموزشی جهاد دانشگاهی با اشاره به مساله اشتغال‬ ‫فارغ التحصیان که عموما بعـ ـ ـ ــد از گـ ـ ـ ــرف ـ ـ ـ ـتـ ـ ـ ــن م ـ ــدرک‬ ‫و فارغ التحصیل شدن از دانشگاه با مشکل بیکاری و حتی‬ ‫نداشتن تخصص روبرو هستند‪ ،‬گفت‪ :‬در اموزش موفق‬ ‫دانشگاهی سه بخش داریم‪ ،‬این سه بخش عبارتند از دانش‪،‬‬ ‫نگرش و مهارت‪ .‬متاسفانه اکثر دانشگاه های کشور کمتر به این‬ ‫سه رکن اساسی توجه می کنند‪ .‬به عنوان مثال دانشگاه هایی‬ ‫داریم که فقط به رکن «دانش» نگاه می کنند و تمرکزشان را روی‬ ‫مسائل تحصیلی و درسی می گذارند‪ ،‬ولی در حوزه مهارتی که‬ ‫به صورت مهارت تخصصی و عمومی است کمتر توجه شده‬ ‫است‪ .‬بسیاری از دانش اموخته های ما مهارت حل مساله‪،‬‬ ‫مدیریت استرس‪ ،‬فن بیان‪ ،‬مذاکره و حتی مهارت تخصصی‬ ‫رشته خودشان را ندارند‪.‬‬ ‫او افزود‪ :‬به عنوان مثال فارغ التحصیان رشته مهندسی‬ ‫مکانیک یا عمران حتما باید با اخرین نرم افزارهای روز این‬ ‫رشته و صنایع ان اشنا باشند ولی متاسفانه اینها هم در‬ ‫دانشگاه ها اموزش داده نمی شوند‪ .‬تنها مهارت فنی مهم‬ ‫نیست‪ ،‬بلکه مهارت های فردی و شخصی هم مهم هستند و‬ ‫اگر در دانشگاه ها این مهارت ها اموزش داده شود‪ ،‬قاعدتا نگرش‬ ‫دانشجو نیز عوض می شود‪.‬‬ ‫فار غ التحصیالن بیشتر بدنبال میزهای دولتی هستند‬ ‫رییسسازمانتجاریسازیفناوریو اشتغالدانشاموختگان‬ ‫ادامه داد‪ :‬امروزه فارغ التحصیان بیشتر دنبال میزهای دولتی‬ ‫هستند‪ ،‬در واقع دنبال این هستند که بعد از ورود به دانشگاه و‬ ‫فارغ التحصیلی‪ ،‬دولت یک میز در اختیارشان بگذارد و کارمند‬ ‫دولت شوند‪ .‬در صورتی که در کشورهای توسعه یافته دانش‬ ‫اموختگان دانشگاه ها کمترین رغبت را به سمت شغل‪‎‬های‬ ‫دولتی دارند ولی در کشور ما متاسفانه عکس این موضوع مطرح‬ ‫است‪ .‬اکثر دانشجویان بعد از فارغ التحصیلی دوست دارند‪،‬‬ ‫به سمت شغل های دولتی بروند در صورتی که یک دانش‬ ‫اموخته موفق و با توان‪ ،‬باید برای چند نفر شغل ایجاد کند و‬ ‫معاون اموزشی جهاد دانشگاهی و سرپرست سازمان تجاری سازی فناوری و اشتغال دانش اموختگان ‪:‬‬ ‫فار غ التحصیالن بیشتر به دنبال میزهای دولتی هستند‬ ‫معاون اموزشی جهاد دانشگاهی و سرپرست سازمان تجاری‬ ‫سازی فناوری و اشتغال دانش اموختگان با اشاره به اینکه فارغ التحصیالن‬ ‫بیشتر به دنبال میزهای دولتی هستند‪ ،‬گفت‪ :‬متاسفانه دانشگاه ها به‬ ‫وظایفشان بدرستی عمل نمی کنند و بیشتر در یک چارچوب اداری و‬ ‫سمبلیک فعالیت دارند‪.‬‬ ‫محمدصادق بیجندی‪ ،‬معاون اموزشی جهاد دانشگاهی و سرپرست‬ ‫سازمان تجاری سازی فناوری و اشتغال دانش اموختگان و معاون‬ ‫امــوزشـی جهاد دانشگاهی در گفت وگو با ایـلنـا‪ ،‬بـا اشـاره بـه اینـکـه‬ ‫چند درصد از فارغ التحصیالن جهاد دانشگاهی امسال جذب بازار کار شدند‪،‬‬ ‫گفت‪ :‬طبق اماری که ما بر اساس رصدهایمان به دست اورده ایم؛ حدود‬ ‫‪ ۶۳‬درصد از دانش اموختگان موسسات و اموزش عالی جهاد دانشگاهی‬ ‫امسال جذب بازار کار شدند‪ .‬البته تعداد انهایی که در رشته مرتبط جذب‬ ‫بازار کار می شوند‪ ،‬تقریبا نصف این امار است؛ یعنی حدود ‪ ۳0‬درصد از‬ ‫دانش اموختگان متناسب با رشته تخصصی شان جذب بازار کار می شوند‪.‬‬ ‫این اخرین امار تا بهمن ماه سال ‪ ۹۶‬است‪ ،‬امار دانش اموختگان سال ‪۹7‬‬ ‫نیز ابا ‬ ‫ن و اذرماه مشخص می شود‪.‬‬ ‫کارافرین باشد‪ .‬در اکثر جاهای دنیا بسیاری از مشکات توسط‬ ‫دانش اموختگانی که دارای مهارت هستند‪ ،‬حل می شوند‪.‬‬ ‫بیجندی در پاسخ به این سوال که ایا این مسئله به روند و‬ ‫شیوه دانشگاه ها در خصوص تربیت دانشجو بستگی دارد یا‬ ‫دانشجوها خودشان تمایلی به کار در حوزه های مهارتی ندارند؟‬ ‫گفت‪ :‬من ‪ ۸۰‬درصد دانشگاه را در این زمینه مقصر می دانم و ‪۲۰‬‬ ‫درصد دانشجو را‪ .‬معتقدم دانشگاه ها به وظایفشان به درستی‬ ‫عمل نمی کنند و بیشتر در یک چارچوب اداری و سمبلیک‬ ‫فعالیت دارند‪ .‬به صراحت می گویم؛ اگر برخی از دانشگاه ها‬ ‫در کشور تعطیل شوند‪ ،‬هیچ کس احساس نمی کند که فان‬ ‫دانشگاه تعطیل شده است‪.‬‬ ‫دانشگاه ها به حالت سکون رسیده اند‬ ‫او افزود‪ :‬در حوزه اموزش بهداشت و درمان اگر یک دانشگاه‬ ‫پزشکی تعطیل شود‪ ،‬بافاصله همه متوجه می شوند به این‬ ‫دلیل که با سامت و زندگی روزمره مردم ارتباط تنگاتنگ دارد‪،‬‬ ‫ولی سایر دانشگاه های ما نتوانستند این ارتباط را برقرار کنند‪.‬‬ ‫به طور مثال اگر رشته های زبان و ادبیات فارسی در دانشگاه ها‬ ‫حذف شود‪ ،‬شاید کسی اصا متوجه نشود‪ .‬اگر دانشگاه های‬ ‫ادبیات به درستی عمل می کردند‪ ،‬این وضعیت رخ نمی داد و‬ ‫شاهد وجود این همه واژگان قرضی در ادبیاتمان نبودیم‪.‬‬ ‫بیجندی اضافه کرد‪ :‬دانشگاه های ما متاسفانه به یک‬ ‫ایستایی خاص و حالت سکون رسیده اند‪ .‬روندشان همین است‬ ‫که پول را از دانشجو بگیرند و سپس او را فارغ التحصیل کنند‪.‬‬ ‫متاسفانه دانشگاه های ما به دوره دانشجویی که بهترین دوره از‬ ‫زندگی جوانان است‪ ،‬کمتر توجه می کنند‪.‬‬ ‫اودرخصوصکیفیتوسطحاموزشیدرجهاددانشگاهی‬ ‫گفت‪ :‬باورم این است که در کیفیت اموزش تئوریک در کل‬ ‫کشور بد نیستیم‪ .‬این را باید بپذیریم که دانش اموخته های‬ ‫تئوریک خوبی داریم و اکثر کسانی که به خارج از کشور می روند‪،‬‬ ‫بافاصله جاهای خوبی جذب می شوند‪ ،‬چون زیرساخت‬ ‫کار و رفاه اجتماعی گفت‪ :‬امیدواریم تا پایان شهریورماه اخبار‬ ‫خوشی را برای ایجاد ‪ ۲۰‬هزار شغل به مردم بدهیم‪ .‬این ‪ ۹‬استان‬ ‫شاملسهاستانشرقی(استان هایخراسانرضوی‪،‬خراسانشمالی‬ ‫و خراسان جنوبی) و شش استان غربی (اذربایجان غربی‪،‬‬ ‫کردستان‪ ،‬کرمانشاه‪ ،‬ایام و چهارمحال بختیاری) هستند‪.‬‬ ‫امیدواریم الگوی نوین توسعه مشاغل خانگی را با نگاه اتصال‬ ‫به بخش بازار و توجه ویژه به ا موزش های تخصصی و مهارتی‬ ‫با کمک همه دستگاه ها و به ویژه بخش خصوصی که تا االن‬ ‫بسیار کمک کرده‪ ،‬انجام دهیم‪.‬‬ ‫اگر برخی از دانشگاه ها‬ ‫تعطیل شوند‪ ،‬هیچ کس‬ ‫احساس نمی کند که فالن‬ ‫دانشگاه تعطیل شده است‬ ‫راه اندازی ‪ ۲۰‬هزار شغل خانگی تا پایان شهریور‬ ‫وی افزود‪ :‬این ‪ ۲۰‬هزار شغل تا پایان شهریورماه اجرایی می شود‪.‬‬ ‫مخاطبان می توانند با مراجعه به سایت ‪ www.inhb.ir‬اطاعات‬ ‫تمام گزارشات کار این الگو را مشاهده کنند‪ .‬این سامانه مختص‬ ‫مشاغل خانگی است که توضیحاتی در رابطه با این موضوع در ان‬ ‫درج شده است‪ .‬برخی از استان ها کارشان را اغاز کرده اند و تقریبا‬ ‫هم خوب پیشرفته اند‪ .‬در این مدل جدید در استان های پایلوت‪،‬‬ ‫مزیت های منطقه ای‪ ،‬محلی‪ ،‬استانی‪ ،‬نحوه ارتباط با برندها و نحوه‬ ‫ی را ارزیابی کردیم‪.‬‬ ‫فروش محصوالت تولید ‬ ‫بیجندی گفت‪:‬این‪۲۰‬هزار شغلهمگیمربوطبهمشاغلخانگی‬ ‫هستند کهحدود‪ ۷۳‬درصداز متقاضیانزنو ‪ ۲۷‬درصداقایانبودند‪.‬‬ ‫تئوریک شان خوب است‪ .‬در جهاد دانشگاهی ضمن اینکه‬ ‫روی این مسائل تئوریک کار می کنیم‪ ،‬در حد توان خود و با توجه‬ ‫به پتانسیل ها روی حوزه مهارتی هم کار می کنیم و معتقدیم‬ ‫خیلی عالی نیستیم‪ ،‬ولی تاش می کنیم رو به پیشرفت باشیم‪.‬‬ ‫معاون اموزشی جهاد دانشگاهی در خصوص تفاهم نامه‬ ‫ایجاد ‪ ۲۰‬هزار مشاغل خانگی در ‪ ۹‬استان کشور با وزارت تعاون‪،‬‬ ‫اعالم پرطرفدارترین مشاغل خانگی‬ ‫معاون اموزشی جهاد دانشگاهی در پاسخ به این سوال که افراد‬ ‫کار خانگی دارند؟ گفت‪ :‬طبق امار‪،‬‬ ‫بیشتر در چه حوزه ای تمایل به ِ‬ ‫پوشاک و تمام مجموعه فرایند ان اولویت اول است‪ .‬دستباف ها‪،‬‬ ‫صنایع دستی و حرفه های جدید مثل مترجمی‪ ،‬ویراستــــاری‪،‬‬ ‫بازی سازی‪ ،‬انیمیشن‪ ،‬برنامه نویسی که به تازگی در این الگو معرفی‬ ‫شده اند در ادامه پرطرفدارترین مشاغل خانگی قرار دارند‪.‬‬ ‫او در رابطه با میزان درامد و دستمزد مشاغل خانگی گفت‪:‬‬ ‫میزان دستمزد در مشاغل خانگی به ساعات و رشته کاری‬ ‫بستگی دارد‪ .‬طبیعتا کسی که ساعات بیشتری کار می کند‪،‬‬ ‫می تواند دستمزد بیشتری بگیرد‪ ،‬اما رشته ‪ IT‬دارای بیشترین‬ ‫درامد از میان حرفه های مشاغل خانگی است‪.‬‬ ‫بی کیفیتی مواد اولیه محصوالت مشاغل خانگی‬ ‫بیجندی همچنین با اشاره به کیفیت پایین برخی‬ ‫محصوالت داخلی درباره اقداماتی که باید برای کیفی سازی‬ ‫این محصوالت صورت بگیرد‪ ،‬گفت‪ :‬برای اشاره به این‬ ‫موضوع به تجربه مان در مشاغل خانگی اشاره می کنم‪ .‬در حوزه‬ ‫مشاغل خانگی وقتی بررسی کردیم به این جمع بندی رسیدیم‬ ‫که فروش اکثر محصوالت خانگی با مشکل مواجه است و در‬ ‫بررسی این مشکات به این نکات رسیدیم که دسته بندی‬ ‫محصوالت خوب نیست‪ ،‬مواد اولیه کیفیت ندارند‪ ،‬فرایندهای‬ ‫تهیه خوب نیست و توزیع هم که از همه مهم تر است درست‬ ‫صورت نمی گیرد‪ .‬بنابراین در طرح مورد اشاره در اموزش ها‬ ‫و مشاوره هایمان که بیشتر هم توسط برندهای ملی صورت‬ ‫می گیرد‪ ،‬روش های درست کاری را بیان کرده ایم به این صورت‬ ‫که باید چه استانداردها و کیفیت هایی رعایت شود‪.‬‬ ‫او افـزود‪ :‬گرچـه کاالهـای داخلـی بسـیار خوبـی داریـم‪ ،‬امـا اکثـر‬ ‫تولیدکننده هـای مـا اموزش هـای الزم را ندیده انـد‪ .‬اگـر انهـا امـوزش‬ ‫الزم را ببیننـد و اهمیـت کیفی سـازی بسـته بندی درسـت‪ ،‬تحویـل‬ ‫بـه موقـع و خدمـات پـس از فـروش را بداننـد‪ ،‬حتمـا اتفاقـات خوبـی‬ ‫می افتـد‪.‬‬ ‫باور ملی مان نسبت به تولیدات داخلی خوب نیست‬ ‫وی در پاسخ به این سوال که با توجه به شرایط اقتصادی‬ ‫کشور ایا این تولیدات مورد حمایت قرار می گیرند؟ گفت‪ :‬‬ ‫تصورم این است که دولت حمایت خوبی می کند‪ ،‬ولی هنوز‬ ‫باور ملی مان نسبت به تولیدات داخلی خوب نیست‪ .‬وقتی دو‬ ‫جنس ایرانی و خارجی در یک فروشگاه باشند‪ ،‬طبیعتا مردم به‬ ‫سمت جنس خارجی می روند به خاطر اینکه این پیش فرض‬ ‫در ذهن ما ایجاد شده که جنس ایرانی جنس خوبی نیست و‬ ‫کیفیت اجناس خارجی بهتر است‪.‬‬ ‫معاون اموزشی جهاد دانشگاهی و رییس سازمان تجاری‬ ‫سازی فناوری و اشتغال دانش اموختگان در پایان اظهار‬ ‫داشت‪ :‬برای حل این موضوع به حمایت مردم نیاز داریم‪ ،‬از‬ ‫طرفی تولیدکننده ها هم باید مسئولیت پذیری شان را باال ببرند‬ ‫به این صورت که جنس با کیفیت تحویل مردم بدهند‪ .‬شاید‬ ‫از این طریق رونق اقتصادی و تولید شکل بهتری بگیرد‪ .‬اگر بر‬ ‫این باوریم که اجناس خارجی جنس بهتری دارند‪ ،‬این سوال‬ ‫را از خودمان بپرسیم که کدام یک از دستگاه های اجرایی به‬ ‫تولید کنندگان اموزش بازاریابی و فروش داده است؟ باید همه‬ ‫اموزش های الزم به تولید کننده ها داده شود که متاسفانه این‬ ‫اتفاق نمی افتد و به نظرم اموزش‪ ،‬مشاوره و نظارت در بخش‬ ‫تولید مغفول مانده است‪.‬‬ ‫متقاضیان می توانند برای خرید کتاب های مورد نیاز خود از طریق سایت ‪shop.bazarekar.ir‬‬ ‫و یا در تهران به ادرس نشریه مراجعه و یا از طریق تلفن ‪( 66747747‬داخلی‪ )101‬اقدام نمایند‪.‬‬ ‫مهارت‬ ‫از شیک سازی مشاغل تا گله از بیکاران شیک‬ ‫استخدام جای خود را با مفهوم شغل عوض کرده است‬ ‫عل ــی ربیع ــی در مراس ــم اختتامی ــه هجدهمی ــن مس ــابقات‬ ‫مل ــی مه ــارت ب ــا اش ــاره ب ــه اینک ــه ب ــه عن ــوان کس ــی ک ــه س ــال ها‬ ‫در بخش ه ــای مختل ــف مس ــئولیت داش ــته بای ــد بگو ی ــم ک ــه‬ ‫ب ــرای اینک ــه بچ هه ــای م ــا در این ــده چط ــور زندگ ــی می کنن ــد‬ ‫کمت ــر سیاس ــت و برنام ــه داش ــته ایم و از طرف ــی برنامه ر ی ــزی‬ ‫ب ــرای نس ــلی ک ــه در این ــده س ــربلند می کن ــد بای ــد از مس ــائل مه ــم‬ ‫باش ــد گف ــت‪ :‬در چن ــد ده ــه گذش ــته ب ــه دلی ــل بدصنعت ــی و ک ــج‬ ‫صنعتــی شــدن‪ ،‬اســتخدام جــای خــود را بــا مفهــوم شــغل عــوض‬ ‫ک ــرده اس ــت و درنتیج ــه ام ــروز ب ــا پدی ــده بی ــکاران ش ــیک مواج ــه‬ ‫هس ــتیم‪.‬‬ ‫ً‬ ‫وی ب ــا تا کی ــد ب ــر اینک ــه م ــا قطع ــا نیازمن ــد اف ــرادی در جامع ــه‬ ‫هس ــتیم ک ــه دان ــش کاف ــی ب ــرای کار را داش ــته باش ــند ادام ــه داد‪:‬‬ ‫ب ــدون دانس ــتن راه و روش کار موف ــق نخواهی ــم ب ــود و ص ــرف‬ ‫دانـ ــستـ ـ ــن دانـ ـ ــش ب ـ ـ ــدون مـ ـ ــهارت نـ ـ ــیز ارزش افـ ـ ــزوده ز یـ ـ ــادی‬ ‫ب ــه دس ــت نمی اور ی ــم‪.‬‬ ‫ربیع ــی بابی ــان اینک ــه متاس ــفانه ام ــروز م ــا ب ــا پدی ــده ای ب ــا ن ــام‬ ‫‪ NEET‬مواج ــه هس ــتیم ب ــه ای ــن معن ــا ک ــه اف ــرادی ک ــه ن ــه مه ــارت‬ ‫دارن ــد و ن ــه ب ــه دنب ــال کار هس ــتند عن ــوان ک ــرد‪ :‬یکس ــال پی ــش‪،‬‬ ‫از پژوهش ــگری خارج ــی بع ــد از مطالع ــه وضعی ــت ای ــران درزمین ـ ٔـه‬ ‫ب ــازار کار ای ــران و ش ــرایط ش ــغلی کش ــور ب ــه عن ــوان محق ــق جو ی ــا‬ ‫شــدم کــه بــه اعتقــاد او کشــور مــا بــا پدیــده ای بــه عنــوان بیــکاران‬ ‫شــیک مواجــه اســت کــه هیــچ تمایلــی بــه شــغل ندارنــد امــا ایــن‬ ‫اف ــراد ب ــه دلی ــل اینک ــه در درون خان ــواده تامی ــن می ش ــوند ب ــرای‬ ‫ورود ب ــه ب ــازار کار احس ــاس نی ــاز نمی کنن ــد‪.‬‬ ‫جدیـــت و هماهنگـــی وزارت امـــوزش و پـــرورش دنبـــال کنی ــم‪،‬‬ ‫گف ــت‪ :‬بای ــد اندیشـ ـه های مه ــارت رابی ــن دان ــش ام ــوزان تقو ی ــت‬ ‫کنی ــم‪.‬‬ ‫وزی ــر تع ــاون‪ ،‬کار و رف ــاه اجتماع ــی ب ــا بی ــان اینک ــه س ــازمان‬ ‫امـــوزش فنـــی و حرفـــه ای کشـــور بایـــد هـــم در شـــیوه و ه ــم در‬ ‫موضوع ــات‪ ،‬خ ــود را متناس ــب ب ــا نی ــاز ب ــازار کار منعط ــف کن ــد‬ ‫ً‬ ‫افـــزود‪ :‬مهـــارت بـــا تحصیـــل کامـــا متفـــاوت اســـت‪ ،‬درواق ــع‬ ‫مه ــارت هم ــان س ــواد انج ــام کاراس ــت و کس ــی ک ــه س ــواد انج ــام‬ ‫کاری را داشـــته باشـــد می توانـــد در جامعـــه اثـــار اجتماع ــی و‬ ‫اقتص ــادی داش ــته باش ــد‪.‬‬ ‫ربیع ــی همچنی ــن اظه ــار ک ــرد‪ :‬در خص ــوص مهارت ام ــوزی‬ ‫س ــربازان ب ــا هماهنگ ــی س ــتاد کل نیروه ــای مس ــلح‪ ،‬س ــاالنه ‪ ۲۰۰‬ه ــزار‬ ‫ســـرباز را امـــوزش می دهیـــم کـــه یـــک اتفـــاق بـــزرگ در عرص ــه‬ ‫مهارت امــوزی اســت کــه بعــد از دو ســال خدمــت ســربازی‪ ،‬فــرد‬ ‫توانای ــی ورود ب ــه ب ــازار کار را دارد‪.‬‬ ‫بازارکار کشور نیازمندتربیتنیرویتکنسیناست‬ ‫در سـال ‪ ۹2‬و اوایـل فعالیـت دولـت تدبیر و امیـد علی ربیعـی‪ ،‬وزیر تعـاون‪ ،‬کار و‬ ‫رفاه اجتماعی از پیشـنهاد رئیس جمهور برای تغییر نام برخی مشـاغل و شـیک سـازی‬ ‫اسم ها سخن گـفــت و حــال پــس از پـنــج ســال از ان روزهــا وی هـم زمـان‬ ‫بــا روز کارافرینـی و اموزش هـای فنـی و حرفـه ای در مراسـم تجلیل از مـدال اوران‬ ‫هجدهمیـن مسـابقات ملـی مهـارت از پدیده بیکاران شـیک گلـه کرد‪.‬‬ ‫بـه گـزارش خبرنگار بـازارکار‪ ،‬این روزها در حالی از شـیــک سـازی مـشـاغــل‬ ‫بـه سـمت بیکاران شـیک رفته ایم کـه در شـهریورماه ‪ 1۳۹2‬وزیر تعـاون‪ ،‬کار و رفاه‬ ‫نظــام اموزشــی غیررســمی از مشــکات نظــام اموزشــی کشــور بــرای‬ ‫تربیــت نیــروی بــا دانــش و ماهــر اســت‪ ،‬گفــت‪ :‬خوشبخ ـ ـتـ ــان ـ ـــه‬ ‫ب ــر اس ــاس مصوب ــه مجل ــس ش ــورای اس ــامی ش ــورای عال ــی‬ ‫مه ــارت ب ــه ریاس ــتی مع ــاون اول ــی رئیس جمه ــور و دبی ــری وز ی ــر‬ ‫تع ــاون‪ ،‬ک ـ ــار و رف ـ ــاه اجتماع ــی تش ــکیل ش ــد ک ــه امیدوار ی ـ ـ ــم‬ ‫بتوانی ــم ب ــا پیـ ــون ـ ــد اموزش ه ــای رس ــمی و غ ـ ـیـ ـ ــررس ـ ـم ـ ـ ـ ــی‬ ‫ض ـ ـ ــعف ت ـ ـ ـ ــربیت تک ـن ـس ـی ـ ـ ـ ــن و ارت ـ ـب ـ ـ ـ ــاط ب ـ ـ ــین دان ـ ـ ـ ــش و‬ ‫مه ــارت را برط ــرف کنی ــم‪.‬‬ ‫تبدیل واحدهای کاراموزی به زنگ تفریح‬ ‫وز ی ــر تع ــاون‪ ،‬کار و رف ــاه اجتماع ــی ب ــا انتق ــاد از اینک ــه‬ ‫واحده ــای کارام ــوزی نبای ــد ب ــه زن ــگ تفر ی ــح دانش ــجویان تبدی ــل‬ ‫شــود گفــت‪ :‬بایــد واحدهــای کارامــوزی را در دانشــگاه ها تقو یــت‬ ‫کنی ــم و نبای ــد ای ــن واح ــد درس ــی ب ــه زن ــگ تفر ی ــح تبدی ــل ش ــود‪.‬‬ ‫وی ب ــا اش ــاره ب ــه اینک ــه ب ــرای تقو ی ــت نی ــروی ماه ــر در کش ــور‬ ‫برنامه ر ی ــزی کرده ای ــم ادام ــه داد‪ :‬چندت ــرم تحصیل ــی دانش ــجویان‬ ‫هشدار نسبت به وجود فقر مهارتی در کشور‬ ‫دکت ــر س ــلیمان پا ک سرش ــت‪،‬‬ ‫مــعـــــاون وزیـــــر تــعـــــاون‪ ،‬ک ـ ــار و‬ ‫رف ــاه اجتماع ــی و رئی ــس س ــازمان‬ ‫امـــوزش فـــــنی و حرفـــه ای نی ــز در‬ ‫ایـــن مراســـم بـــا هشـــدار نس ــبت‬ ‫ب ــه وج ــود فق ــر مهارت ــی در کش ــور‬ ‫اعـــام کـــرد‪ :‬کشـــور ایـــران بی ــش‬ ‫از ه ــر زم ــان دیگ ــری ب ــه مه ــارت و‬ ‫تدبیـــر نیـــاز دارد‪.‬‬ ‫وی بــا تا کیــد بــر ضــرورت رفــع مســائل جــاری کشــور بــا تکیه بــر‬ ‫مهارت امــــ ــوزی گــــ ــفت‪ :‬مــــتاســــفانــــ ــه هــــ ــنوز مــــ ــهارت اموزی‬ ‫چن ــدان ج ــدی گرفت ــه نشــــ ــده اســــ ــت درحــــالــــــی کــــ ــه حض ــور‬ ‫نماین ــدگان مجل ــس و س ــایر مس ــئولین در ای ــن مــــــ ــراسم می توان ــد‬ ‫ان هــــ ــا را بــ ــا عــــ ــمق فــــــعالیــــت هایــ ــی ک ــه در ای ــن عــــــــ ــرصه از‬ ‫س ــوی جــــوانــــــ ــان‪ ،‬کارافــــریــــــنــــــ ــان و خــــیــــریــــ ــن کــــاراف ـ ـ ــرین‬ ‫اشنــــــا کــــند‪.‬‬ ‫وی ب ــا بی ــان اینک ــه امس ــال در ش ــرایطی ب ــه اس ــتقبال روز مل ــی‬ ‫ترویـــج اموزش هـــای فنـــی و حرفـــه ای و کارافرینـــی می رویـــم ک ــه‬ ‫ای ــران عزی ــز بی ــش از ه ــر زم ــان دیگ ــری ب ــه مه ــارت تدبی ــر نی ــاز دارد‬ ‫افـــزود‪ :‬مهارت امـــوزی هنـــر تبدیـــل کـــردن دانایـــی بـــه توانای ــی‬ ‫اس ــت و انس ــان های ماه ــر می دانن ــد ک ــه دانس ــتن ب ــرای توانس ــتن‬ ‫کاف ــی نیس ــت و ای ــن ا گاه ــی ب ــرای رش ــد و تعال ــی کش ــور حیات ــی‬ ‫اس ــت‪.‬‬ ‫اجتماعـی در خبـری اعلالم کـرد کـه رئیس جمهـور پیشـنهاد داده تـا مطالعـه درباره‬ ‫شـیک سـازی اسـامی مشـاغل باهـدف تمایل بـه انجـام مشـاغل مختلـف در جامعه‬ ‫بیشـتر شـود و مـا در ایـن زمینه در حـال مطالعه هسـتیم‪.‬‬ ‫در ان زمـان هـدف ایـن مطالعـه کـه تاکنـون نتیجـه ان اعالم نشـده‪ ،‬افزایـش‬ ‫گرایـش کارجویـان بـه برخـی رشـته ها و درنتیجـه بهبـود وضعیـت بـازار کار عنوان‬ ‫شـد‪ ،‬بـا ایـن وجـود پـس از پنج سـال وزیـر تعـاون‪ ،‬کار و رفـاه اجتماعی نسـبت به‬ ‫ایـن مشـکل قدیمـی گله مند اسـت‪.‬‬ ‫بای ــد ب ــر اس ــاس نی ــاز ب ــازار کار باش ــد‪.‬‬ ‫استخدام جای خود را‬ ‫با مفهوم شغل عوض کرده است‬ ‫و درنتیجه امروز با پدیده بیکاران‬ ‫شیک مواجه هستیم‬ ‫ربیع ــی مش ــکل بع ــدی را در بخ ــش عرض ــه نی ــروی ماه ــر‬ ‫دانس ــت و اف ــزود‪ :‬متاس ــفانه در چن ــد ده ــه گذش ــته ب ــه دلی ــل‬ ‫بدصنعت ــی و ک ــج صنعت ــی ش ــدن کش ــور‪ ،‬ب ــه یک ب ــاره اس ــتخدام‬ ‫جــای خــود را بــا مفهــوم شــغل عــوض کــرد کــه ایــن فرهنــگ غلــط‬ ‫در پ ــی بی ــش از ‪ ۷‬ده ــه گذش ــته ایج ــاد ش ــد‪.‬‬ ‫وی ب ــا اش ــاره ب ــه اینک ــه نی ــاز دار ی ــم ک ــه در ایـــن زمینـــه‬ ‫فرهنگ س ــازی کنی ــم و ای ــن فرهنگ س ــازی زمان ب ــر اس ــت ادام ــه‬ ‫داد‪ :‬وقت ــی در کن ــار ای ــن ک ــج صنعت ــی ش ــدن‪ ،‬درامده ــای نفت ــی‬ ‫نی ــز به غل ــط هزین ــه ش ــوند ب ــا جایگزی ــن ش ــدن مفه ــوم اس ــتخدام‬ ‫ب ــا ش ــغل ب ــا مش ــکل مه ــارت مواج ــه می ش ــویم‪.‬‬ ‫وز یــر تعــاون‪ ،‬کار و رفــاه اجتماعــی بــا تا کیــد بــر اینکــه فرهنــگ‬ ‫مهارت ام ــوزی بای ــد از کودک ــی توس ــط م ــادران نهادینـــه شـــود‪،‬‬ ‫خاطرنش ــان ک ــرد‪ :‬ارزوه ــای مادران ــه ب ــرای ک ــودکان بای ــد ارزوه ــای‬ ‫مهارت ــی باش ــد‪.‬‬ ‫تقدیر از مدال اوران‬ ‫شـــایان ذکر اســـت کـــه هجدهمیـــن مســـابقات مل ــی‬ ‫مهـــارت بـــا حضـــور ‪ 544‬نفـــر از جوانـــان ماهـــر در ‪ ٣٣‬رش ــته‬ ‫برگـــزار شـــد و در پایـــان ‪ 47‬مـــدال طلـــــا‪ 41 ،‬مـــــدال نـــــــقره و ‪4٣‬‬ ‫مـــدال برنـــز بـــه شـــرکت کنندگان اعطـــــا شـــد و همچنیـــن ‪124‬‬ ‫نف ــر از ش ــرکت کنندگان نــــ ــیز مــــ ــوفق بــ ــه کس ــب دیپل ــم افتخ ــار‬ ‫هجــدهمـــــــین مســـــــابقات مـــــــلی مهـــارت شـــدند‪.‬‬ ‫ً‬ ‫مهارت با تحصیل کامال متفاوت است‬ ‫وی همچنی ــن خط ــاب ب ــه رئی ــس س ــازمان ام ــوزش فنـــی و‬ ‫حرف ـه ای کش ــور ب ــا بی ــان اینک ــه م ــا بای ــد ط ــرح مل ــی مه ــارت را ب ــا‬ ‫فراخوان جذب عضو هیات علمی متعهد خدمت‬ ‫در دانشگاه علوم پزشکی تبریز‬ ‫دانشگاه علوم پزشکی تبریز در نظر دارد با توجه به اعالم نیاز اموزشی دانشکده ها و مراکز تحقیقاتی در راستای کمک به تامین نیروی انسانی متعهد و متخصص مورد نیاز گروههای اموزشی از فارغ التحصیالن مقاطع فوق‬ ‫تخصص‪ ،‬تخصص‪Ph.D ،‬رشته های ذیل دعوت به همکاری می نماید‪ .‬متقاضیان محترم جهت ارائه پرونده تا پایان وقت اداری مورخ ‪ 97/5/31‬به معاونت اموزشی دانشکده یا مدیریت مرکز تحقیقات مربوطه مراجعه نمایند‪.‬‬ ‫مهلت تعیین شده غیر قابل تمدید خواهد بود‪.‬‬ ‫شرایط عمومی‪:‬‬ ‫●تدین به دین مبین اسالم با یکی از ادیان رسمی کشور‬ ‫●تابعیت نظام جمهوری اسالمی ایران‬ ‫●عدم تعهد خدمت به سایر دانشگاهها و یا موسسات وابسته به ان‬ ‫●عدم وابستگی استخدامی به سازمانها‪ ،‬موسسات اموزشی عالی و یا سایر نهادهای دولتی‬ ‫حداقل شرایط افراد متقاضی فعالیت به عنوان هیات علمی اموزشی ‪ -‬متعهد خدمت در دانشکده های‬ ‫دانشگاه علوم پزشکی تبریز‬ ‫● داشتن معدل‪17‬و باالتر در کلیه مقاطع تحصیلی دکتری حرفه ای ‪،‬ارشد و ‪Ph.D‬‬ ‫● دارای مدرک معتبر زبان انگلیسی (براساس ائین نامه وزارتی)‬ ‫● داشتن حداقل یک مقاله چاپ شده ‪ISI‬به عنوان نفر اول یا نویسنده رابط‬ ‫● کسب حداقل‪ 70‬نمره ازمون مصاحبه‬ ‫● تعهد کسب امتیاز سالیانه حداقل ‪ 30‬امتیاز بر اساس شاخص های ذیل ‪:‬‬ ‫الف) فعالیت اموزشی‪ ( :‬حداقل‪12‬امتیاز ‪ ،‬حدا کثر ‪24‬امتیاز)‬ ‫● ارائه فعالیت تدریس به عنوان مدرس حداقل ‪12‬واحد درسی ساالنه یا حداقل‪80‬درصد فعالیت بالینی مورد‬ ‫انتظار با تایید بخش ‪،‬مدیر گروه و دانشکده مربوطه (هر واحد درسی ‪ 1/5‬امتیاز)‬ ‫ب) فعالیت تحقیقاتی ‪( :‬حداقل ‪5‬امتیاز )‬ ‫‪)1‬چاپ مقاله‬ ‫●چاپ حداقل یک مقاله ‪ISI‬به عنوان نویسنده رابط (هر مقاله ‪5‬امتیاز)‬ ‫●نفر اول یا نویسنده رابط مقاالت ‪PubMed‬یا ‪Scopus ( :‬هر مقاله ‪3‬امتیاز)‬ ‫●به ازاء چاپ هر مقاله نفر اول یا نویسنده رابط در مجالت لیست سیاه (سامانه نوپا) ‪5-‬امتیاز‬ ‫●نفر غیر از اول یا نویسنده غیر رابط مقاالت ‪ISI :‬هر مقاله‪1‬امتیاز ‪IF 0/5 +‬‬ ‫●نفر غیر از اول یا نویسنده غیر رابط مقاالت ‪PubMed‬یا ‪Scopus :‬هر مقاله ‪0/5‬امتیاز‬ ‫●بهازاءچاپهرمقالهنفرغیراولیانویسندهغیررابطدرمجالتلیستسیاه(سامانهنوپا)‪5-‬امتیاز‬ ‫انتظار می رود حداقل ‪ 75‬درصدفعالیت های تحقیقاتی در زمینه اعالم نیاز در فراخوان جذب باشد‪.‬‬ ‫‪)2‬استنادات علمی (حدا کثر ‪5‬امتیاز)‬ ‫●میزان ارجاعات به مقاالت منتشره در دو سال اخیر‪ :‬هر ارجاع‪ 0/25،‬امتیاز‬ ‫ج) فناوری‬ ‫●ارائه و اجرای طرحهای فناورانه با ثبت اختراع (حداکثر هر طرح ‪ 15‬امتیاز به عنوان مجری اصلی و ‪ 5‬امتیاز‬ ‫برای همکار اصلی)‬ ‫●ارائه و اجرای طرحهای فناورانه بدون ثبت اختراع (حداکثر هر طرح ‪5‬امتیاز برای عنوان مجری اصلیو‬ ‫‪3‬امتیاز برای همکار اصلی)‬ ‫توضیح ‪ :‬هر گونه طرح فناورانه الزم است دارای تائیدیه شورای فناوری بوده و یا به عنوان اختراع در مراجع‬ ‫معتبر ثبت شود‪.‬‬ ‫د) جذب گرنت‬ ‫●گرنت ملی خارج دانشگاهی‪ :‬به ازای هر‪40‬میلیون ریال‪1 ،‬امتیاز (حداکثر ‪10‬امتیاز)‬ ‫ّ‬ ‫●گرنت بینالمللی‪ :‬به ازای هر معادل ریالی گرنت ملی‪2،‬امتیاز (حداکثر‪15‬امتیاز)‬ ‫توضیح‪ :‬برای هر گرنت فقط در سال اخذ اعمال خواهد شد‪.‬‬ ‫ه ) به عنوان استاد مشاور نظام استاد راهنما ‪/‬استاد حامی استعدادهای درخشان (ساالنه‪ 4‬امتیاز)‬ ‫و) فعالیت در بسته های تحول و نواوری در اموزش (ساالنه‪ 4‬امتیاز )‬ ‫حداقل شرایط افراد متقاضی فعالیت به عنوان هیات علمی پژوهشی‪ -‬متعهد خدمت در مراکز تحقیقاتی‬ ‫دانشگاه علوم پزشکی تبریز‬ ‫●داشتن مدرک معتبر علمی ‪Ph.D‬یا دکتری تخصصی در رشته متناسب با مرکز تحقیقات مربوطه‬ ‫●چاپ حداقل ‪3‬مقاله ‪ISI‬به عنوان نویسنده اول و یا نویسنده رابط که حداقل یکی از ان ها دارای ضریب‬ ‫تاثیر باالتر از ‪2‬باشد؛ بدیهی است عالوه بر سه مقاله ‪ISI‬شرطی‪ ،‬سایر مقاالت متقاضی نیز در امتیازگذاری‬ ‫لحاظ خواهند شد‪.‬‬ ‫●دارای مدرک معتبر زبان انگلیسی (براساس ائین نامه وزارتی) با توانائی به زبان انگلیسی ا کادمیک مورد‬ ‫تائید شورای پژوهشی مرکز تحقیقات‬ ‫● تعهد کسب امتیاز سالیانه حداقل ‪30‬امتیاز بر اساس شاخص های ذیل‪:‬‬ ‫الف) فعالیت اموزشی‪( :‬حدا کثر ‪5‬امتیاز)‬ ‫ارایه مواد اموزشی و یا فعالیت تدریسی به عنوان مدرس در کارگاهها یا برنامه های اموزشی مرتبط با وظایف‬ ‫(هر واحد درسی‪ ،‬یا هر کارگاه ‪0‬ساعته‪ ،‬یک امتیاز؛ یا تهیه هر بسته اموزشی مجازی ‪5‬امتیاز)‬ ‫ب) فعالیت تحقیقاتی‬ ‫‪)1‬چاپ مقاله‬ ‫●نفر اول یا نویسنده رابط مقاالت ‪ISI :‬هر مقاله ‪5‬امتیاز ‪IF × 2 +‬‬ ‫●نفر اول یا نویسنده رابط مقاالت ‪PubMed‬یا ‪Scopus :‬هر مقاله ‪3‬امتیاز‬ ‫●به ازاء چاپ هر مقاله نفر اول یا نویسنده رابط در مجالت لیست سیاه (سامانه نوپا) ‪5-‬امتیاز‬ ‫●نفر غیر از اول یا نویسنده غیر رابط مقاالت ‪ISI :‬هر مقاله‪ 1‬امتیاز ‪IF 0/5 +‬‬ ‫●نفر غیر از اول یا نویسنده غیر رابط مقاالت ‪PubMed‬یا ‪Scopus :‬هر مقاله ‪ 0/5‬امتیاز‬ ‫●به ازاء چاپ هر مقاله نفر غیر اول یا نویسنده غیر رابط در مجالت لیست سیاه (سامانه نوپا) ‪5-‬امتیاز‬ ‫انتظار می رود حداقل‪75‬درصدفعالیت های تحقیقاتی در زمینه اعالم نیاز در فراخوان جذب باشد‪.‬‬ ‫‪)2‬استنادات علمی (حدا کثر ‪5‬امتیاز)‬ ‫میزان ارجاعات به مقاالت منتشره در دو سال اخیر‪ :‬هر ارجاع‪0/25،‬امتیاز‬ ‫ج) فناوری‬ ‫ارائه و اجرای طرحهای فناورانه با ثبت اختراع (حداکثر هر طرح‪ 15‬امتیاز به عنوان مجری اصلی و ‪5‬امتیاز‬ ‫برای همکار اصلی)‬ ‫ارائه و اجرای طرحهای فناورانه بدون ثبت اختراع (حداکثر هر طرح ‪5‬امتیاز برای عنوان مجری اصلیو‬ ‫عکس‪ :‬بازار کار‬ ‫سه رکن اصلی افراد برای ورود به بازار کار‬ ‫ربیعــی دانــش‪ ،‬روحیــه و مهــارت را ســه رکــن اصلــی افــراد بــرای‬ ‫ورود ب ــه ب ــازار کار عن ــوان ک ــرد و اف ــزود‪ :‬در اسیب شناس ــی عوام ــل‬ ‫ع ــدم موفقی ــت در ورود جوان ــان ب ــه ب ــازار کار ب ــه ای ــن نتیج ــه‬ ‫رس ــیدم ک ــه دو مش ــکل م ــا در عرض ــه و تقاض ــای مه ــارت اس ــت‪.‬‬ ‫وز ی ــر تع ــاون‪ ،‬کار و رف ــاه اجتماع ــی در ادام ــه بابی ــان اینک ــه‬ ‫متاس ــفانه در اموزش ه ــای رس ــمی کش ــور (اموزش ه ــای‬ ‫دانش ــگاهی و علم ــی) ا کادمیس ــین تولی ــد نمی کنی ــم اف ــزود‪ :‬از‬ ‫طرف ــی تکنس ــین نی ــز تولی ــد نمی کنی ــم و توفیق ــات نظ ــام ام ــوزش‬ ‫رس ــمی کش ــور بس ــیار پائی ــن اس ــت‪.‬‬ ‫وی بابی ــان اینک ــه م ــا ام ــروز نیازمن ــد تکنس ــین در کش ــور‬ ‫هس ــتیم ام ــا نظ ــام ام ــوزش رس ــمی کش ــور‪ ،‬تکنس ــین تولی ــد‬ ‫نمی کن ــد‪ ،‬ادام ــه داد‪ :‬الم ــان بع ــد از جن ــگ جهان ــی دوم تبدی ــل‬ ‫ب ــه ویران ــه ش ــد ام ــا ای ــن تکنس ــین ه ــا بودن ــد ک ــه الم ــان را نج ــات‬ ‫دادن ــد‪ .‬همچنی ــن بس ــیاری از کش ــورهایی ک ــه مس ــیر رش ــد و‬ ‫توس ــعه را می ــان ب ــر زدن ــد‪ ،‬ب ــه دلی ــل تربی ــت تکنس ــین در ای ــن‬ ‫جوام ــع ب ــوده اس ــت‪.‬‬ ‫ربیع ــی ب ــا بی ــان اینک ــه مش ــکل دیگ ــر م ــا در بخ ــش تقاض ــای‬ ‫مه ــارت اس ــت گف ــت‪ :‬دلی ــل ای ــن موض ــوع ان اس ــت ک ــه م ــا‬ ‫نتوانس ــتیم س ــازمان ام ــوزش فن ــی و حرفــه ای را ب ــه عن ــوان متول ــی‬ ‫اموزش ه ــای غــیررسم ـ ـ ــی در کش ـ ـ ــور پـ ــرق ـ ـ ــدرت تر کنی ــم و‬ ‫نتـ ـ ـ ــوانس ـ ــتیم م ـ ـ ـ ــنابع م ـ ـ ـ ــالی مناس ــبی ب ــرای ای ــن س ـ ـ ــازمان‬ ‫ت ـ ــامین کنی ــم‪.‬‬ ‫وی ب ــا بی ــان اینک ــه ع ــدم اتص ــال نظ ــام اموزش ــی رس ـ ـ ــمی و‬ ‫‪9‬‬ ‫‪3‬امتیاز برای همکار اصلی)‬ ‫توضیح ‪ :‬هر گونه طرح فناورانه الزم است دارای تائیدیه شورای فناوری بوده و یا به عنوان اختراع در مراجع‬ ‫معتبر ثبت شود‪.‬‬ ‫د) جذب گرنت‬ ‫گرنت ملی خارج دانشگاهی‪ :‬به ازای هر‪40‬میلیون ریال‪ 1 ،‬امتیاز (حداکثر ‪10‬امتیاز)‬ ‫ّ‬ ‫گرنت بین المللی‪ :‬به ازای هر معادل ریالی گرنت ملی‪ 2،‬امتیاز (حداکثر ‪ 15‬امتیاز)‬ ‫توضیح‪ :‬برای هر گرنت فقط در سال اخذ اعمال خواهد شد‪.‬‬ ‫‪ )1‬امتیازات مکتسبه‪ ،‬مربوط به همان سال (برای مستندات انگلیسی زبان‪ ،‬سال میالدی و برای سایر موارد‬ ‫سال شمسی) بوده‪ ،‬قابل ذخیره برای سال بعد نیست‪.‬‬ ‫‪)2‬اشتغال فرد هیات علمی پژوهشی متعهد خدمت‪ ،‬به صورت تمام وقت بوده و به هیچ عنوان مجاز به‬ ‫فعالیت اموزشی ‪ ،‬پژوهشی و درمانی در خارج از مراکز تحقیقاتی دانشگاه نخواهد بود‪(.‬در موارد استثنائی‬ ‫اخذ مجوز از معاونت تحقیقات و فناوری الزامی است)‪.‬‬ ‫‪)3‬ظرفیت نیروی انسانی مورد نیاز به عنوان نیروی متعهد خدمت‪ ،‬متناسب با عملکرد مرکز تحقیقاتی و‬ ‫ارزشیابی معاونت تحقیقات و فناوری دانشگاه تعیین خواهد شد‪.‬‬ ‫‪ )4‬تقاضاها و مدارک رسیده به معاونت تحقیقات و فناوری دانشگاه پس از امتیاز گذاری مستندات‬ ‫برای مصاحبه با کمیته دانشگاهی و جمع بندی امتیازات مستندات و مصاحبه و با لحاظ کردن تعداد‬ ‫مجوزهایجذب نیروی متعهد خدمت دانشگاه انتخاب خواهند شد‪.‬‬ ‫‪)5‬افراد متقاضی‪ ،‬مجاز به شرکت در فراخوان یک مرکز تحقیقاتی می باشند‪.‬‬ ‫عالقه مندان می توانند جهت ثبت نام به ادرس اینترنتی ‪ www.tbzmed.ac.ir‬مراجعه نمایند‪.‬‬ ‫گزارش‪ :‬امین بلندهمت‬ ‫شرکت بیمه سامان به منظور تکمیل کادر فروش شعب‬ ‫خود از متقاضیان در شهرهای (کرمانشاه‪ ،‬سنندج‪ ،‬یزد‪ ،‬رشت‪،‬‬ ‫ارومیه‪ ،‬زنجان‪ ،‬همدان‪ ،‬بندرعباس‪ ،‬بوشهر‪ ،‬البرز)‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫تحصیالت مورد نیاز‬ ‫سابقه کار‬ ‫سن‬ ‫توضیحات‬ ‫کارشناس‬ ‫فروش‬ ‫لیسانس یا فوق لیسانس‬ ‫مدیریت‪ MBA ،‬یا سایر‬ ‫رشته های مرتبط‬ ‫حداقل سه‬ ‫سال‬ ‫‪27‬تا‬ ‫‪3۵‬‬ ‫سال‬ ‫شناخت تکنیک های‬ ‫فروش‪ ،‬فنون مذاکره‪،‬‬ ‫قدرت حل مسئله‪،‬‬ ‫پشتیبانی شبکه فروش‬ ‫تماس با ‪ 021-8943‬داخلی ‪3626/3623‬‬ ‫ارسال رزومه به ایمیل‪:‬‬ ‫‪mar.mohammadi@samaninsurance.ir‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت بازرگانی به تخصص های‬ ‫زیر نیاز دارد‬ ‫لیست رشته های مورد نیاز دانشکده ها برای فراخوان‬ ‫جهت جذب هیئت علمی متعهد خدمت‬ ‫لیست رشته های مورد مرا کز تحقیقاتی برای فراخوان‬ ‫جهت جذب هیئت علمی متعهد خدمت‬ ‫ردیف‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫سابقه کار‬ ‫‪1‬‬ ‫کارشناس فروش‬ ‫حداقل ‪ 3‬سال سابقه مفید و تجربه‬ ‫در عملیات فروش و مسلط به‬ ‫کامپیوتر‬ ‫‪2‬‬ ‫حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار مفید و‬ ‫کارشناس بازرگانی‬ ‫مسلط به زبان انگلیسی و مکاتبات‬ ‫خارجی‬ ‫بازرگانی خارجی‬ ‫‪3‬‬ ‫حداقل ‪3‬سال سابقه کار مفید و‬ ‫کارشناس حسابداری‬ ‫مسلط به صدور اسناد حسابداری‬ ‫‪4‬‬ ‫انباردار‬ ‫حداقل ‪ 5‬سال سابقه انبارداری و‬ ‫مسلط به کامپیوتر‬ ‫ارسال رزومه با ذکر ردیف شغلی در عنوان ایمیل‬ ‫‪info@peyvandabzar.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت تجهیزات پزشکی‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‬ ‫‪ -1‬کارمند فروش ‪ -2‬کارمند امور دفتری‬ ‫ارسال رزومه کامل به همراه سوابق تحصیلی و کاری‬ ‫‪officeworkteam2018@gmail.com‬‬ ‫اموزش و پرورش‬ ‫‪10‬‬ ‫نگاهی‬ ‫بالیی که فامیل بازی بر سر مدارس غیردولتی اورد‬ ‫فرزن ــدم ب ــه او خیل ــی ه ــم عال ق ــه داش ــت‪ ،‬ب ــه دلی ــل دع ــوای‬ ‫خانوادگ ــی ب ــا موس ــس مدرس ــه‪ ،‬اخ ــراج ش ــده ب ــود و در ی ــک‬ ‫فروش ــگاه ل ــوازم ارای ــش کار می ک ــرد‪.‬‬ ‫ای ــن م ــادر دانش ام ــوز اف ــزود‪ :‬ب ــه دلی ــل دع ــوای معل ــم و‬ ‫موس ــس کاری ن ــدارم؛ انچ ــه ج ــای نگران ــی اس ــت ای ــن ب ــوده ک ــه‬ ‫معل ــم ای ــن مدرس ــه الگ ــوی دانش ام ــوز محص ــل در ان اس ــت و‬ ‫نبای ــد ای ــن الگ ــو دچ ــار چال ــش باش ــد‪.‬‬ ‫کســر از امتیاز مدرســه غیردولتی برای حل مشــکل فامیل بازی‬ ‫مجتب ــی زینی ون ــد رئی ــس س ــازمان م ــدارس غیردولـ ـ ــتی و‬ ‫مش ــارکت های مردم ــی وزارت ام ــوزش و پ ــرورش در پـ ـ ــاسـ ـ ــخ‬ ‫ب ــه ای ــن پرس ــش ک ــه «ب ــرای ح ــل مش ــکل فامی ــل ب ــازی در‬ ‫م ــدارس غیردولت ــی چ ــه برنامـ ـه ای داری ــد؟»‪ ،‬گف ــت‪ :‬ب ــا کارت‬ ‫صالحی ــت حرفـ ـه ای و س ــامانه ک ــه اع ــام کردی ــم‪ ،‬مش ــکل را‬ ‫ح ــل می کنی ــم‪.‬‬ ‫وی افــزود‪ :‬ا گــر تناســب تدریــس وجــود نداشــته باشــد یعنــی‬ ‫رش ــته تحصیل ــی ب ــا درســـی ک ــه تدر ی ــس می کنن ــد‪ ،‬تناس ــب‬ ‫نداش ــته باش ــد‪ ،‬از امتی ــاز مدرس ــه کس ــر می ش ــود‪.‬‬ ‫زینی ون ــد تا کی ــد ک ــرد‪ :‬مش ــکلی در ب ــاره فامی ــل ب ــودن ندار ی ــم‬ ‫بــه شــرطی کــه ایــن افــراد تواننــد باشــند و رشــته تحصیلی شــان بــا‬ ‫درس ــی ک ــه می خواهن ــد تدر ی ــس کنن ــد‪ ،‬تناس ــب داش ــته باش ــد‪.‬‬ ‫●خانم ● اشنا به زبان انگلیسی ● دارای توان باالی‬ ‫پیگیری●مسئولیت پذیر و دارای فن بیان مناسب‬ ‫● مهارت های ارتباطی ●مسلط به نرم افزار ‪office‬‬ ‫● ‪ 5‬سال سابقه به کار مرتبط ● حدا کثر سن ‪ 40‬سال‬ ‫ارسال رزومه به ادرس‪:‬‬ ‫‪hrd9308@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت مهندسی‪ ،‬تولیدی‬ ‫به تعدادی نیرو جهت کادر فنی و اداری خود‬ ‫با شرایط ذیل دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫دفتر تهرانپارس‬ ‫‪ -1‬فوق دیپلم و لیسانس مکانیک‪ ،‬اشنا به نقشه کشی‬ ‫‪ -2‬مدیر برنامه ریزی ‪ -3‬مدیر بازرگانی‬ ‫‪ -4‬حسابدار حرفه ای‬ ‫کارگاه جاجرود «شهرک صنعتی خرمدشت»‬ ‫‪ -1‬فوق دیپلم و لیسانس مکانیک‪ ،‬اشنا به نقشه کشی‬ ‫‪ -2‬حسابدار حرفه ای ‪ -3‬مدیر برنامه ریزی‬ ‫‪mega7025@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارخانه لنبی‬ ‫جهت تکمیل کادر پرسنلی خود به افراد ذیل نیازمند است‬ ‫‪ -1‬حسابدار اقا تمام وقت (ورامین)‬ ‫مسلط به حسابداری و پیمانکاری و اشنا به نرم افزار نوسا‬ ‫و اکسل با حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار مفید‬ ‫‪ -2‬حسابدار اقا تمام وقت (تهران)‬ ‫مسلط به بهای تمام شده و اشنا به نرم افزار نوسا و اکسل‬ ‫با حداقل ‪ 7‬سال سابقه کار مفید‬ ‫ارسال رزومه‬ ‫‪shams2686@gmail.com‬‬ ‫مدارس دولتی خواستار نظارت های جدی تری در بحث جذب‬ ‫و اموزش معلمان غیر انتفاعی شدیم‪.‬‬ ‫رضوان حکیم زاده در گفت وگو با ایسنا‪ ،‬با اشاره به وجود‬ ‫چالش هایی در رابطه با بحث اداره امور پیش دبستانی از سال‬ ‫‪ ،۸۲‬اظهار کرد‪ :‬با دستور وزیر کارگروهی تشکیل شد تا از ابعاد‬ ‫مختلف به این موضوع پرداخته شود و با مشخص کردن عدم‬ ‫کاهش تعداد نواموزان در کشور و تداوم ارائه خدمات و نحوه‬ ‫ثبت نام پیش دبستانی ها در مناطق محروم‪ ،‬روستایی‪ ،‬عشایر‬ ‫و دو زبانه اقداماتی انجام شد‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬طی جلسات متعدد با نهایی شدن دستور العمل‪،‬‬ ‫در ان مقرر شده پیش دبستانی به عنوان یک دوره رسمی به دو‬ ‫صورت دولتی و غیردولتی اداره شود‪ ،‬افزود‪ :‬با توجه به اهمیت‬ ‫پیش دبستانی در عدالت اموزشی و فرصت برابر یادگیری‪،‬‬ ‫مقرر شده پوشش نواموزان با استفاده از اعتباردولتی در مناطق‬ ‫محروم مرزی و حاشیه شهرهای پرجمعیت انجام شود‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬براساس این دستورالعمل و طبق ماده ‪۱۲‬‬ ‫اساسنامه‪ ،‬استفاده از فضاهای مازاد مدارس دولتی برای‬ ‫تشکیل کالس های پیش دبستانی و قرارداد با موسسات امکان‬ ‫پذیر خواهد بود‪.‬‬ ‫وی بــا تاکیــد بــر این کــه براســاس ســند تحــول بنیادیــن‪ ،‬دوره‬ ‫عنوان شغل‬ ‫ابتدایــی بایــد به عنــوان دوره ی تخصصی در نظر گرفته شــود‪ ،‬افزود‪:‬‬ ‫نیروهایــی کــه بــرای تدریــس در دوره ی ابتدایــی بــه کار گرفتــه‬ ‫می شــوند بایــد بــا انگیــزه کار بــا کــودکان‪ ،‬دارای روحیــه متناســب‬ ‫بــا دوران کودکــی و دارای رشــته هــای مرتبــط بــا دوره ی ابتدایــی‬ ‫باشــند‪ ،‬چــرا کــه ایــن دوره‪ ،‬مهم تریــن دوران کودکــی محســوب‬ ‫می شــود و اگــر پایه هــای یادگیــری در ایــن دوره تضعیــف شــود‪،‬‬ ‫قطعــا ورودی هــای ضعیفــی در دوران متوســطه خواهیــم داشــت‪.‬‬ ‫معـاون ابتدایـی وزیـر امـوزش و پـرورش سـرمایه گـذاری در‬ ‫دوران پیـش دبسـتانی بـرای جـذب نیروها را یک دور ه سـرمایه گذاری‬ ‫بلنـد مـدت عنـوان کـرد و گفـت‪ :‬خوشـبختانه در اکثر یـت‬ ‫معلمـان دوران ابتدایـی مـا انگیـزه عالقـه و همـکاری بـا کـودکان‬ ‫وجـود دارد امـا در برخـی مـوارد نیـز بـه دلیـل تصمیمـات شـتاب‬ ‫زده ماننـد اسـتقرار پایـه ششـم‪ ،‬مجبـور شـدیم نیروهایـی از سـایر‬ ‫دوره هـا و خـارج از کادر اموزشـی در دوره ابتدایـی بـه کار بگیر یـم‬ ‫کـه در ایـن خصـوص بـا چالـش مواجـه شـدیم‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬سعی می کنیم با اموزشها‪ ،‬چالش های‬ ‫نیروهای دوره ابتدایی را جبران کنیم اما تقاضا داریم در‬ ‫سیاست گذار ی ها‪ ،‬جذب نیرو و برگزاری دوره های اموزشی‬ ‫برای نیروها حتما توجه شود‪.‬‬ ‫حکیــم زاده بــا بیــان این کــه بســیاری از معلمــان دوره ابتدایی‬ ‫باتجربــه و دارای ســنوات خدمــت باالیــی هســتند ولــی اکنــون‬ ‫نیــز در اســتانه بازنشســتگی و خــروج از دوره ابتدایــی قــرار‬ ‫دارنــد‪ ،‬گفــت‪ :‬ایــن امــر اقتضــا می کنــد کــه ســازمان های امــور‬ ‫اداری اســتخدامی‪ ،‬مجلــس شــورای اســامی و برنامــه و بودجــه‬ ‫بــه دلیــل اهمیــت بنیــادی نیــروی انســانی و معلــم در دوره‬ ‫ابتدایــی‪ ،‬بــا نگاهــی تخصصــی زمینه هــای بــه کارگیــری و صــدور‬ ‫مجوزهــای کافــی را فراهــم کننــد تــا از طریــق دانشــگاه فرهنگیــان‪،‬‬ ‫معلمــان مــورد نیــاز کشــور در دوره ابتدایــی جــذب شــده و تحــت‬ ‫اموزش هــای مناســب قــرار گیــرد تــا بتــوان در دوره ابتدایــی بــه‬ ‫امــوزش کیفیــت بخشــیم‪.‬‬ ‫وی در خصوص معلمان مدارس غیر دولتی با بیان این که‬ ‫استانداردهای اموزش و پرورش برای مدارس دولتی و غیردولتی‬ ‫یکسان است‪ ،‬بیان کرد‪ :‬معلمان مدارس غیر دولتی با تمام‬ ‫تالش‪ ،‬کار اموزشی خود را در مدارس غیردولتی انجام می دهند‪،‬‬ ‫اخیرا از سازمان مدارس دولتی خواستار نظارت های جدی تری‬ ‫در بحث جذب و اموزش معلمان غیر انتفاعی شدیم‪.‬‬ ‫معـاون ابتدایـی وزیـر امـوزش و پـرورش تاکیـد کـرد‪ :‬معتقـدم‬ ‫نیروهـای غیرمرتبـط بـا دوره ابتدایـی در مـدارس غیـر دولتـی‬ ‫ممکـن اسـت بیشـتر از مـدارس دولتـی باشـد بـه همیـن دلیـل‬ ‫ایـن مـوارد در جـذب نیـرو بایـد مـورد توجـه قـرار گیـرد‪ ،‬در ایـن‬ ‫راسـتا سـعی بـر تدویـن چارچوبـی مناسـب بـرای بـه کارگیـری و‬ ‫توانمندسـازی معلمـان در مـدارس غیـر دولتـی خواهیـم کـرد‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت تولیدی جهت تکمیل کادر اداری خود دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫شرکتی در زمینه تولید مبلمان اداری و اموزشی‬ ‫مسئول دفترمدیر عامل‬ ‫معاون ابتدایی وزیر اموزش و پرورش در خصوص معلمان‬ ‫مدارس غیر دولتی با بیان این که استانداردهای اموزش و‬ ‫پرورش برای مدارس دولتی و غیردولتی یکسان است‪ ،‬بیان‬ ‫کرد‪ :‬معلمان مدارس غیر دولتی با تمام تالش‪ ،‬کار اموزشی‬ ‫خود را در مدارس غیردولتی انجام می دهند‪ ،‬اخیرا از سازمان‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫در شهر تهران استخدام می کند‪:‬‬ ‫توانمندسازی معلمان‬ ‫مدارس غیردولتی در دستورکار‬ ‫عکس‪ :‬تزئینی‬ ‫قان ــون تاس ــیس مـ ـ ــدارس غیـ ـ ــران ــتفـ ـ ــاعی(غیردولتی)‬ ‫در خ ــرداد م ــاه ‪ ۱۳۶۷‬ب ــه تصو ی ــب مجل ــس ش ــورای اس ــامی‬ ‫رس ــید و در تعر ی ــف ان ام ــده اس ــت‪« :‬م ــدارس غیرانتفاع ــی‪،‬‬ ‫مدارس ــی اس ــت ک ــه از طر ی ــق مش ــارکت م ــردم‪ ،‬مطاب ــق ب ــا‬ ‫اه ــداف‪ ،‬ضواب ــط‪ ،‬برنامه ه ــا و دس ــتورالعمل های وزارت‬ ‫امــوزش و پــرورش تحــت نظــارت ان وزارتخانــه تاســیس و اداره‬ ‫می ش ــود»‪.‬‬ ‫ش ــورای عال ــی انق ــاب فرهنگ ــی نی ــز در یکص ــد و هفت ــاد و‬ ‫پنجمیــن مصوبــه جلســه ششــم دی مــاه ســال ‪ ۱۳۶۷‬بــا تشــکل‬ ‫«س ــازمان م ــدارس غیرانتفاع ــی و مش ــارکت های مردم ــی»‬ ‫موافق ــت ک ــرد و در س ــال ‪ ۱۳۸۷‬قان ــون اص ــاح تاس ــیس‬ ‫مــدارس غیرانتفاعــی بــا عنــوان «قانــون تاســیس و اداره مــدارس‬ ‫و مرا کــز غیردولتــی» بــه صــورت ازمایشــی‪ ،‬بــه تصو یــب مجلــس‬ ‫ش ــورای رس ــید‪.‬‬ ‫در ای ــن م ــدت م ــدارس غیردولت ــی ف ــراز و نش ــیب فراوان ــی‬ ‫را گ ــذر ک ــرد و س ــرانجام در اذرم ــاه س ــال ‪ ،۱۳۹۵‬قان ــون دائم ــی‬ ‫تاس ــیس و اداره م ــدارس و مرا ک ــز اموزش ــی و پرورش ــی توس ــط‬ ‫مجل ــس ش ــورای اس ــامی تصو ی ــب ش ــد‪.‬‬ ‫م ــدارس غیردولت ــی ق ــرار ب ــود کم ــک ب ــه نظ ــام تعلی ــم و‬ ‫تربی ــت باش ــد و ب ــا بهره گی ــری از مش ــارکت م ــردم‪ ،‬بخش ــی‬ ‫از ب ــار ام ــوزش و پ ــرورش را ب ــر عه ــده گی ــرد؛ در ابت ــدای ام ــر ب ــا‬ ‫هماهنگ ــی ام ــوزش و پ ــرورش و بانک ه ــا‪ ،‬ب ــه موسس ــان م ــدارس‬ ‫غیردولت ــی وام ه ــای کم به ــره داده می ش ــد و انه ــا موظ ــف بودن ــد‬ ‫ک ــه مدرس ــه‪ ،‬تجهی ــزات و نی ــروی انس ــانی خ ــود را فراه ــم کنن ــد‬ ‫و ب ــر اس ــاس قوانی ــن ام ــوزش و پ ــرورش ب ــه تعلی ــم و تربی ــت‬ ‫دانش ام ــوزان بپردازن ــد‪.‬‬ ‫ای ــن رون ــد در ابت ــدا خ ــوب ارزیاب ــی می ش ــد ام ــا کم ک ــم‬ ‫اتف ــاق دیگ ــری رق ــم خ ــورد؛ وقت ــی موس ــس ب ــه مانن ــد ی ــک‬ ‫ش ــرکت خصوص ــی‪ ،‬م ــکان و تجهی ــزات را خ ــود فراه ــم می ک ــرد‪،‬‬ ‫ترجیــح م ـی داد از نیــروی انســانی ارزان اســتفاده کــرده یــا اینکــه‬ ‫از اق ــوام و خویش ــان خ ــود در اداره مدرس ــه بـ ـه کار بگی ــرد‪.‬‬ ‫هـ ـ ــرچنـ ـــد کـ ـــه صـ ـــرف اس ـ ـ ـتـ ـفـ ـــاده از اقـ ـــوام در مـ ـــدارس‬ ‫ب ــه معن ــای‪ ،‬ک ــم ارزش ش ــدن فعالی ــت م ــدارس غیردولت ــی‬ ‫نب ــود ام ــا اینک ــه چق ــدر ای ــن اف ــراد از توانمن ــدی ب ــاال برخ ــوردار‬ ‫هس ــتند‪ ،‬نکت ــه دیگ ــری ب ــود؛ ب ــه عب ــارت دیگ ــر ام ــوزش و‬ ‫پ ــرورش تنه ــا ب ــه ی ــک گزین ــش س ــاده ب ــرای به کارگی ــری ای ــن‬ ‫اف ــراد در م ــدارس غیردولت ــی اکتف ــا می ک ــرد‪.‬‬ ‫م ــادر ی ــک دانش ام ــوز تهران ــی ب ــه وضعی ــت م ــدارس‬ ‫غیردولت ــی اش ــاره ک ــرد و گف ــت‪ :‬در برخ ــی م ــدارس غیردولت ــی‬ ‫مش ــاهده می ش ــود ک ــه معلم ــان از وضعی ــت حقوق ــی و کاری‬ ‫خ ــود رضای ــت ندارن ــد و ای ــن موض ــوع ب ــه کالس درس و نح ــوه‬ ‫تدر ی ــس منتق ــل می ش ــود‪.‬‬ ‫وی ادام ــه داد‪ :‬ب ــه نظ ــر می ای ــد ک ــه ی ــک مش ــکل اساس ــی‬ ‫در م ــدارس غیردولت ــی‪ ،‬فامی ــل ب ــودن کادر مدرس ــه اس ــت و‬ ‫یکج ــور رودربایس ــتی ب ــا ه ــم دارن ــد‪.‬‬ ‫ای ــن م ــادر توضی ــح داد‪ :‬ب ــه عن ــوان مث ــال وقت ــی معلم ــی‬ ‫خ ــوب درس نمی ده ــد ی ــا مش ــکلی وج ــود دارد‪ ،‬وقت ــی ب ــا‬ ‫مس ــووالن مدرس ــه درمی ــان می گذار ی ــم ب ــه نظ ــر می ای ــد ک ــه‬ ‫نمی توانن ــد ب ــا ان معل ــم برخ ــورد کنن ــد ی ــا نمی خواهن ــد‪.‬‬ ‫پ ــدر ی ــک دانش ام ــوز دبیرس ــتانی نی ــز اظه ــار ک ــرد‪ :‬تع ــداد‬ ‫اف ــرادی ک ــه ب ــا س ــفارش دیگ ــران وارد م ــدارس غیردولت ــی‬ ‫می ش ــوند‪ ،‬ک ــم نیس ــت و‬ ‫ای ــن موض ــوع موج ــب‬ ‫م ـ ـ ـــدارس غ ـ ــیردولتـ ـ ـــی‬ ‫می ش ــود ک ــه ش ــاهد ایج ــاد ش ــد ت ــا مشارک ـ ـ ــت م ـ ـ ــردم‬ ‫وقـ ـ ــوع وق ــایـ ـ ــع تـ ـ ــلخ در تعلیــم و تربـ ـ ـــیت فرزندان شــان‪،‬‬ ‫مانن ــد مدرس ــه معی ــن کم ــک ب ــه رش ــد ام ــوزش و پ ــرورش‬ ‫باش ــیم‪.‬‬ ‫کش ــور باش ــد ام ــا فامیل ب ــازی در‬ ‫وی ادامـ ـ ـ ـ ـ ــه داد‪ :‬برخ ــی م ــدارس‪ ،‬معضل ــی ب ــرای‬ ‫در ب ــرخـ ـ ــی مـ ـ ــدارس ای ــن م ــدارس ش ــد‪.‬‬ ‫می بینی ــم ک ــه تم ــام‬ ‫ب ــه گ ــزارش خبرگ ــزاری ف ــارس‪،‬‬ ‫اع ـض ـ ــای خ ـ ـ ـ ــانواده مــدارس غیردولتــی در کنــار مــدارس‬ ‫ک ـ ـ ــادر مـ ـ ــدرس ـ ـ ــه را ع ــادی در کش ــور ب ــه ج ــذب و‬ ‫تشک ـ ــیل مـ ـ ـ ـی دهند تعلی ــم و تربی ــت دانش ام ــوزان‬ ‫و ای ـ ــن در شــرای ـ ــطی می پردازن ــد منته ــا تف ــاوت انه ــا ب ــا‬ ‫اس ــت ک ــه ن ــه رش ــته و م ــدارس ع ــادی ای ــن اس ــت ک ــه‬ ‫ن ـــه ام ـ ـــوزش های الزم خانواده ه ــا ه ـ ــزینـ ـ ـ ــه تحص ـ ـ ـ ـ ـ ــیل‬ ‫را دیدن ــد ک ــه ای ــن دانـ ـ ـش امـ ـ ـ ــوزان خـ ـ ـ ــود را تـ ـ ـ ــقبل‬ ‫موض ــوع ب ــه فعالی ــت مـ ـ ـ ــی کنند ‪.‬‬ ‫م ــدارس غیردولت ــی‬ ‫ضـ ــرب ـ ــه مـ ـ ـ ـی زند‪.‬‬ ‫مجتب ــی زینی ون ــد رئ ـ ـ ـیـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــس سـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــازمان م ـ ـ ـ ــدارس‬ ‫غیردولت ــی و مش ــارکت های مردم ــی وزارت ام ــوزش و پ ــرورش‬ ‫چن ــدی پی ــش در نشس ــت خب ــری خ ــود در خص ــوص وج ــود‬ ‫نس ــبت های فامیل ــی در برخ ــی م ــدارس غی ــر دولت ــی و ع ــدم‬ ‫اموزش ه ــای الزم در ای ــن معلم ــان اظه ــار ک ــرد‪ :‬یک ــی از‬ ‫مش ــکالتی ک ــه قب ــا ه ــم مط ــرح می ش ــد و البت ــه درص ــدش‬ ‫خیل ــی ک ــم ب ــود ام ــا ممک ــن اس ــت وج ــود داش ــته باش ــد‪ ،‬ای ــن‬ ‫موض ــوع اس ــت‪.‬‬ ‫وی ادام ــه داد‪ :‬م ــا ی ــک س ــامانه را امس ـ ـ ـ ــال ب ــرای م ــدارس‬ ‫غی ــر دولت ــی‪ ،‬هی ــات امنای ــی و ام ــوزش از راه دور فع ــال کردی ــم‬ ‫ک ــه تم ــام اطالع ــات نیروه ــا بای ــد در ای ــن س ــامانه وارد ش ــود‪.‬‬ ‫زینی ون ــد اضاف ــه ک ــرد‪ :‬ش ــاخص هایی را در نظ ــر گرفتی ــم‬ ‫ک ــه حتم ــا بای ــد نیروه ــای انس ــانی ک ــه در ای ــن م ــدارس تدر ی ــس‬ ‫می کنن ــد متناس ــب ب ــا ش ــاخص های تعر ی ــف ش ــده باش ــند‪.‬‬ ‫وی ب ــه گزین ــش نیروه ــای انس ــانی م ــدارس غی ــر دولت ــی‬ ‫اش ــاره ک ــرد و اف ــزود‪ :‬در بح ــث گزین ــش ه ــم ی ــک ال ــزام قانون ــی‬ ‫اس ــت و قطع ــا موس ــس مدرس ــه غیردولت ــی در ی ــک ب ــازه زمان ــی‬ ‫ک ــه مش ــخص می ش ــود بای ــد نس ــبت ب ــه معرف ــی اف ــرادی ک ــه در‬ ‫مدرس ــه غی ــر دولت ــی مش ــغول ب ــه فعالی ــت هس ــتند ب ــه گزین ــش‬ ‫اق ــدام کن ــد‪.‬‬ ‫مع ــاون وز ی ــر ام ــوزش و پ ــرورش گف ــت‪ :‬یک ــی از م ــوارد‬ ‫تخل ــف ک ــه بازرس ــان م ــا در نظ ــارت ب ــر م ــدارس غیردولت ــی‬ ‫مدنظ ــر دارن ــد همی ــن بح ــث معرف ــی نی ــرو ب ــه گزین ــش اس ــت‬ ‫ک ــه خیل ــی ه ــم س ــخت گی ــری ش ــده اس ــت و در ای ــن دو س ــال‬ ‫گذش ــته کمت ــر گزارش ــی داش ــتیم ک ــه اف ــرادی در م ــدارس‬ ‫غیردولت ــی مش ــغول ب ــه کار باش ــند ول ــی ب ــه گزین ــش معرف ــی‬ ‫نش ــده باش ــند‪.‬‬ ‫م ــادر ی ــک دانش ام ــوز دبس ــتانی در مدرس ــه غیردولت ــی‬ ‫ته ــران گف ــت‪ :‬یک ــی از ای ــرادات ب ــزرگ مدرس ــه غیردولت ــی ای ــن‬ ‫اس ــت ک ــه معلم ــان انه ــا ب ــر اس ــاس اش ــنایی ج ــذب می ش ــوند و‬ ‫گاه ــی مان ــدگاری ه ــم ندارن ــد‪.‬‬ ‫وی ادام ــه داد‪ :‬یک ــی از معلم ــان م ــدارس غیردولت ــی ک ــه‬ ‫معاون وزیر اموزش و پرورش‪:‬‬ ‫توضیحات‬ ‫مدرک تحصیلی رشته تحصیلی جنسیت حداقل تجربه مفید‬ ‫مسئول وصول مطالبات‬ ‫کارشناسی‬ ‫حقوق‬ ‫اقا‬ ‫‪ ۵‬سال‬ ‫ساکن کرج ‪ -‬داشتن سابقه مرتبط با وصول مطالبات و پیگیری‬ ‫دریافت‬ ‫ویزیتور‬ ‫کاردانی ‪/‬‬ ‫کارشناسی‬ ‫بازرگانی ‪/‬‬ ‫دامپروری‬ ‫اقا‬ ‫‪ 2‬نفر‬ ‫‪ 3‬سال‬ ‫ساکن کرج ‪ -‬مسلط به نرم افزارهای ‪excel، word‬‬ ‫حدود سن ‪ 20‬تا ‪ 2۵‬سال‬ ‫داوطلبان می توانند درخواست خود را با ذکر عنوان شغلی در قسمت ‪subject‬‬ ‫به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪HRMengage93@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت تولیدی در حوزه صنایع غذایی‬ ‫واقع در شهرک صنعتی شمس اباد‬ ‫استخدام می نماید‪.‬‬ ‫مدیر صنایع‬ ‫دارای رشته تحصیلی مهندسی صنایع‪ ،‬حداقل ‪ 5‬سال‬ ‫سابقه مدیریت در حوزه مرتبط‪ ،‬تسلط کامل به اصول‬ ‫برنامه ریزی و پیش بینی (مواد‪ ،‬تولید و ‪)...‬‬ ‫مدیریت انبار‪ ،‬طراحی ‪ lay out‬و مسلط به‬ ‫نرم افزارهای تخصصی و ‪excel‬‬ ‫عالقمندان می توانند رزومه خود را با مشخصات کامل‬ ‫و ذکر عنوان شغلی به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪resume.hr1396@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت مهندسی‬ ‫جهت کار در دفترمرکزی تخصص هایی‬ ‫به شرح ذیل را استخدام می کند‬ ‫‪ -1‬سرپرست واحد پیمان و رسیدگی حداقل لیسانس‬ ‫عمران ازدانشگاه معتبر با حداقل ‪ 7‬سال سابقه کار‬ ‫‪ -2‬کارشناس واحد پیمان و رسیدگی حداقل لیسانس‬ ‫عمران از دانشگاه معتبر با حداقل ‪ 4‬سال سابقه کار‬ ‫عالقمندان می توانند خالصه سوابق کاری خود را به‬ ‫ایمیل ذیل ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪Estekhdam.bv@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت مستقر در شهرک صنعتی عباس اباد‬ ‫(کیلومتر ‪ 40‬جاده خاوران)‬ ‫با ‪ 22‬سال سابقه درعرصه صنعت نیاز به جذب یک‬ ‫نیروی متخصص شیمی در حوزه ابکاری دارد‪.‬‬ ‫‪ -1‬دارا بودن حداقل ‪ 2‬سال سابقه کاری مرتبط‬ ‫‪ -2‬دارای حداقل مدرک کارشناسی‬ ‫‪ -3‬توانایی راهبری پرسنل تحت نظارت خود‬ ‫‪ -4‬اشنا به سیستم مدیریت کیفیت‬ ‫ارسال رزومه‪:‬‬ ‫‪Estekhdam1362@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت با تخصص ‪ EPC‬در پروژه های نفتی‬ ‫جهت تکمیل پرسنل اعتبار اور خوددر رتبه بندی نیاز‬ ‫به تعدادی کارشناس با مدارک مهندسی در گرایش های‬ ‫نفت‪ ،‬مکانیک‪ ،‬سیاالت‪ ،‬برق کنترل‪ ،‬سازمان محیط‬ ‫زیست ایمنی‪ ،‬مخابرات‪ ،‬نقشه برداری و ژئوتکنیک‬ ‫باحداقل ‪ 9‬سال سابقه کارمفید طبق سابقه‬ ‫تامین اجتماعی و گواهی کاردر پروژه های‬ ‫نفت و گازی ترجیحا در شرکت مشاور دارد‪.‬‬ ‫‪marunmechanic.company@gmail.‬‬ ‫‪com‬‬ ‫شرکت شبکه الکترونیکی پرداخت کارت شاپرک‬ ‫از واجدین شرایط به شرح ذیل در شهر تهران دعوت‬ ‫به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس حقوقی‬ ‫کارشناسی ‪ /‬کارشناسی ارشد حقوق‬ ‫● اشنایی کافی به زبان انگلیسی‬ ‫(قابلیت مطالعه اسناد و قراردادها)‬ ‫● تسلط بر حقوق تعهدات و اصول حقوقی‬ ‫حاکم بر تدوین قرارداد‬ ‫● توانمندی در مطالعات تطبیقی حقوقی و استخراج‬ ‫ضوابط از اسناد ملی و فرا ملی‬ ‫● اشنایی با نهاد حقوقی تنظیم مقررات‬ ‫متقاضیان محترم می توانند سوابق تحصیلی و کاری‬ ‫خود را به ادرس زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪hrm@shaparak.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت تولیدی در صنعت تاسیسات کشور‬ ‫نیاز به افرادی متعهد و کارامد درمشاغل زیر دارد‪:‬‬ ‫‪ -1‬کارشناس فروش و بازاریابی با مدرک کارشناسی‬ ‫ارشد در یکی از رشته های مرتبط (ترجیحا مهندسی)‬ ‫مسلط به نرم افزار ‪ ICDL‬و اصول و فنون‬ ‫مذاکره و ارتباطات موثر داخلی و خارجی‬ ‫و تسلط به زبان انگلیسی‬ ‫‪ -2‬کارشناس فنی با مدرک کارشناسی ارشد مهندسی‬ ‫مکانیک یا تبدیل انرژی باتسلط بر نقشه کشی‬ ‫و طراحی با نرم افزارهای ‪ soid works/catla‬با مهارت‬ ‫در طراحی تولید تجهیزات تاسیساتی‬ ‫هواساز و برج خنک کن‬ ‫ازواجدین شرایط دعوت می گردد سوابق حرفه ای و‬ ‫تحصیلی خود را به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪jopportunity@gmail.com‬‬ ‫اطالع رسانی اشتغال‬ ‫البرز‬ ‫استخدام حسابدار صنعتی‬ ‫شـرکت صدر تابلو جهت تکمیل کادر خود در اسـتان البرز در محدوده‬ ‫گرمـدره از افـراد واجد شـرایط زیر دعوت به همـکاری می نماید‪.‬‬ ‫حسابدار صنعتی‪ 1/‬نفر‬ ‫مسلط به حقوق دستمزد ‪،‬بیمه ‪،‬خرید و فروش و (نرم افزار هلو)‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪mahdaviesmaeil97@gmail.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫استخدام کارشناس انبارداری –گرمدره‬ ‫یـک شـرکت تولیدی جهـت تکمیل کادر پرسـنلی خود در اسـتان‬ ‫البـرز واقـع در گرمـدره کـرج از افـراد واجد شـرایط زیر‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس انبارداری‪ 1/‬نفر‬ ‫●با حداقل ‪ ۳‬الی ‪ ۵‬سال سابقه ی کار مرتبط‬ ‫●مسلط به نرم افزارهای انبارداری همکاران سیستم‬ ‫از متقاضیـان واجـد شـرایط خواهشـمندیم رزومه خود را بـه ادرس‬ ‫ایمیـل زیر ارسـال نمایند‪.‬‬ ‫حتما در عنوان ایمیل ‪-‬کارشناس انبارداری‪ -‬ذکر شود‪.‬‬ ‫از متقاضیـان واجـد شـرایط خواهشـمندیم رزومـه خـود را بـا ذکـر‬ ‫پسـت درخواسـتی در عنـوان ایمیـل بـه ادرس ایمیـل‬ ‫زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪cv.employee.ir@gmail.com‬‬ ‫●لیسانس مرتبط‪ ،‬مسلط به ترکی استانبولی‬ ‫●اشنایی به زبان انگلیسی●اشنا به افیس●ساکن کرج‬ ‫‪cv96.2018@gmail.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫استخدام نیروی پرسشگر میدانی‬ ‫پژوهشگران بین المللی اگاه به افراد واجد شرایط زیر جهت‬ ‫‪ 14‬روز کار در کرج نیازمند است‪:‬‬ ‫نیروی پرسشگر میدانی(امارگیر)‬ ‫خانم و اقا‬ ‫●‪ 20‬الی ‪ 35‬سال‬ ‫●ترجیحاً دارای سابقه کار پرسشگری میدانی‬ ‫●بیمه از روز اول شروع به کار‬ ‫متقاضیـان محتـرم لطفا رزومـه و اطالعات شـخصی خـود را به ای‬ ‫دی تلگـرام ‪ @agahgroup_Hr‬و یـا ایمیـل‬ ‫درج شده ارسال نمایید‪.‬‬ ‫‪Hr@irc-group.org‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫استخدام کارشناس ازمایشگاه کنترل کیفیت‬ ‫شـرکت هسـتی اریا شـیمی جهـت تکمیل کادر پرسـنلی خـود در‬ ‫اسـتان البـرز در شـهرک صنعتی اشـتهارد از افـراد واجد‬ ‫شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس ازمایشگاه کنترل کیفیت‬ ‫●با حداقل ‪ ۲‬سال سابقه در تولید مواد اولیه داروئی (‪) API‬‬ ‫●مسلط به کار با ‪●HPLC &GC‬رشته های شیمی‬ ‫●محل کار شهرک صنعتی اشتهارد‬ ‫●محل زندگی متقاضی اشتهارد‪ -‬ماهدشت‪-‬‬ ‫محمد شهر ‪-‬کرج باید باشد‪.‬‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪info@hastiaria.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫استخدام کارشناس تامین اقا‬ ‫شـرکت تولیدی و تخصصی در زمینه دکوراسـیون فروشگاهی جهت‬ ‫تکمیـل کادر خـود در اسـتان البرز در کـرج از افراد بـا تجربه و فعال‬ ‫واجد شـرایط زیـر دعوت به همـکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس تامین‪/‬اقا‬ ‫●حداقل ‪ ۳‬سال تجربه کاری مرتبط‬ ‫●اشنایی با چارت سازمانی ت ٌامین‬ ‫●اشنایی با بازار●دارای حداقل مدرک کاردانی‬ ‫●اشنایی با قرارداد پیمانکاران●قدرت روابط عمومی باال‬ ‫●بین ‪ ۳۰‬تا ‪ ۴۰‬ساله‬ ‫دسـتگاه هـای کارتخـوان بیسـیم و بـا سـیم کلیه بانـک ها)‬ ‫استخدام کارمند خانم در نمایندگی بیمه اسیا‬ ‫نمایندگی بیمه اسیا در کرج جهت تکمیل کادر خود‬ ‫به افراد واجد شرایط زیر نیازمند است‪:‬‬ ‫کارمند دفتر بیمه‪/‬خانم‬ ‫●اشنا به کامپیوتر‪ ،‬روابط عمومی باال●ترجیحا اشنا با بیمه‬ ‫●با حقوق وزارت کار‬ ‫‪asia24316@gmail.com‬‬ ‫‪ 10‬نفر‬ ‫سرپرست فروش‪/‬خانم و اقا‬ ‫‪ 2‬نفر‬ ‫عالقمندان می توانند جهت مصاحبه حضوری رزومه‬ ‫خود را به ایمیل مربوطه ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪paymentinker@gmail.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫استخدام نیروی فنی‬ ‫شرکت صنعتی جهت تکمیل کادر خود در استان البرز واقع‬ ‫حداقـل ‪ ۲‬سـال سـابقه کار فنـی در زمینه برق صنعتـی یا مکانیک‬ ‫استخدام مهندس صنایع خانم‬ ‫در شهر قدس از افراد واجد شرایط زیر دعوت‬ ‫به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫مهندس صنایع‪/‬خانم یک نفر‬ ‫●تحصیالت‪:‬مهندسیصنایع‬ ‫●حداقل دو سال تجربه کاری مرتبط●سن‪ ۲۵:‬سال‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫کارشناس صادرات‬ ‫هـزاره سـوم (یـک شـرکت کارگـزاری بانکـی معتبر جهـت فروش‬ ‫نیروی فروش‪/‬خانم و اقا‬ ‫●روابط عمومی باال‪،‬پر انرژی‪،‬منظم و پیگیر‪،‬بادقت باال‬ ‫به افراد واجد شرایط زیر نیازمند است‪:‬‬ ‫استخدام سرپرست و نیروی فروش‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫‪job.khco@gmail.com‬‬ ‫یک شرکت تولیدی واقع در کرج جهت تکمیل کادر خود‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫نیروی فعال می پذیرد‪.‬‬ ‫تسلط کامل به نرم افزار ‪excel‬‬ ‫استخدام کارشناس صادرات‬ ‫‪11‬‬ ‫و مسئولیت پذیر‬ ‫از متقاضیـان واجـد شـرایط خواهشـمندیم رزومه خود را بـه ادرس‬ ‫ایمیـل زیر ارسـال نمایند‪.‬‬ ‫‪m.doosti@radiran.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫استخدام حسابدار خانم‬ ‫شـرکت مهندسـی الـگام جهـت تکمیـل کادر خـود در اسـتان‬ ‫البرز‪،‬کـرج از افـراد واجد شـرایط زیـر دعوت به همـکاری می نماید‪.‬‬ ‫حسابدار‪/‬خانم‬ ‫●با حداقل یک سال سابقه کار مرتبط‬ ‫● لیسانس حسابداری● اشنا به امور اداری‬ ‫● فعال و با انگیزه‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪jobs@egam.ir‬‬ ‫اصفهان‬ ‫استخدام سرپرست حسابداری‬ ‫یـک شـرکت بازرگانـی در زمینـه محصـوالت معماری و سـاختمان‬ ‫جهـت تکمیـل کادر خـود در اسـتان اصفهـان از افراد‬ ‫مشتاق و با انگیزه دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫سرپرست حسابداری‪/‬اقا‪/‬خانم‬ ‫بـه نیروی فنـی با مدرک تحصیلی دیپلـم یا فوق دیپلم فنـی دارای‬ ‫ماشـین االن صنعتی یا تاسیسـات در اصفهان نیازمندیم‪.‬‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را‬ ‫به ایمیل زیر ارسال نمایند‬ ‫‪estekhdam_beh@yahoo.com‬‬ ‫●نیـروی کنترل کیفیت اقـا● حداقل فوق دیپلم● حداقل ‪ ۳‬سـال‬ ‫سـابقه کار در زمینه رنگ و پوشـش ضد خوردگی نیازمندیم‪.‬‬ ‫از متقاضیـان واجـد شـرایط خواهشـمندیم رزومه خود را بـه ادرس‬ ‫ایمیـل زیر ارسـال نمایند‪.‬‬ ‫‪QC@nickmahzar.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫یک شرکت در زمینه گردشگری‬ ‫یـک شـرکت در زمینـه گردشـگری جهـت تکمیـل نیروی انسـانی‬ ‫خـود در اصفهـان اسـتخدام مینماید‪:‬‬ ‫مسئول دفتر‬ ‫●‪ 5‬سـال سـابقه کار‪ -‬مسـلط بـه افیس‪ ،‬شـبکه های مجـازی و ‪-..‬‬ ‫خانـم‪ 1 -‬نفر‬ ‫مسئول و راهنمای تور‬ ‫●بـا سـابقه کار برگـزاری تـور‪ -‬دارای کارت راهنمـای گردشـگری‪-‬‬ ‫اقـا‪ 1 -‬نفر‬ ‫بازاریاب حرفه ای‬ ‫خانم‪ /‬اقا‪ 8 -‬نفر‬ ‫●‪ 3‬سـال سـابقه کار‪ -‬ارتباط با ارگانها و دانشـگاههالطفا رزومه خود‬ ‫را به ایمیل اعالم شـده ارسـال نمایید‪.‬‬ ‫‪arispartikan.co@gmail.com‬‬ ‫اهواز‬ ‫در موضوع ایمیل شغل درخواستی ذکر شود‪.‬‬ ‫مسئول امور اداری‪/‬خانم‬ ‫یـک شـرکت خصوصـی جهـت تکمیـل کادر خـود در اسـتان‬ ‫شـرایط زیـر دعـوت بـه همـکاری مـی نمایـد‪.‬‬ ‫‪hesabdar.esfahan@gmail.com‬‬ ‫●جهت انجام امور اداری●تسلط کامل به افیس‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫●اشنایی با فتوشاپ●فن بیان باال‬ ‫استخدام سرپرست مالی و حسابداری جهت شرکت‬ ‫●عالقمنـد بـه کار گروهی●فـوق دیپلـم و لیسـانس رشـته هـای‬ ‫شـرکت خوشـگوار تهـران (کوکاکـوال) جهـت تکمیل کادر خـود در‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به‬ ‫به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫‪info@nsjco.com‬‬ ‫سرپرست مالی و حسابداری‪/‬اقا‬ ‫●حداقل لیسانس‪ ،‬ترجیحا گرایش‏های مدیریت مالی و حسابداری‬ ‫●سـن ‪ ۲۷‬تـا ‪ ۳۷‬سـال●دارای حداقـل پنـج سـال تجربـه کاری‬ ‫مرتبـط در زمینـه حسـابداری پخـش و فـروش مویرگـی‬ ‫●توانایی تهیه صورت های مالی و ارائه گزارشات مدیریتی‬ ‫●اشنایی خوب با نرم افزارهای مالی و‬ ‫حسابداری ترجیحا راهکاران‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪HR@coca-cola-ir.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫استخدام حسابدار‬ ‫یک شـرکت بازرگانی ارایشی بهداشـتی جهت تکمیل کادر خود در‬ ‫اسـتان اذربایجـان شـرقی‪،‬تبریز از افراد واجد شـرایط زیـر دعوت به‬ ‫همـکاری می نماید‪.‬‬ ‫حسابدار‬ ‫●‪ ۲‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫از متقاضیـان واجـد شـرایط خواهشـمندیم رزومه خود را بـه ادرس‬ ‫ایمیـل زیر ارسـال نمایند‪.‬‬ ‫‪CFO@tmebco.com‬‬ ‫خوزستان‬ ‫استخدام پرستار خانم و اقا‬ ‫پرستار‪/‬خانم‪/‬اقا‬ ‫از متقاضیـان واجـد شـرایط خواهشـمندیم رزومه خود را بـه ادرس‬ ‫اسـتان اصفهـان از افـراد واجد شـرایط زیـر دعوت‬ ‫‪bazrasi.pouyapartow@gmail.com‬‬ ‫به کارشناس ازمایشگاه اقا‪،‬‬ ‫شرکت نیک محضر اسپادانا‬ ‫خوزسـتان‪،‬واقع در شـهرک صنعتـی شـماره ‪ ۳‬اهـواز از افـراد واجد‬ ‫خوشگوار‬ ‫را به ایمیل ادرس درج شده در اگهی ارسال فرمایند‪.‬‬ ‫لطفاً موضوع ایمیل ‪ ،‬شغل مورد تقاضا درج شود‪.‬‬ ‫مرکز سـالمندان یاس جهت تکمیل کادر خود در اسـتان خوزسـتان‬ ‫●حداقل‪ ۴‬سال سابقه کار مرتبط●حسابداری و رشته های مرتبط‬ ‫ایمیـل زیر ارسـال نمایند‪.‬‬ ‫واجدین شرایط میتوانند شماره تماس و رزومه دقیق خود‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫استخدام مسئول امور اداری خانم‬ ‫● اشنا به نرم افزار سپیدار● تمام وقت‬ ‫●مسلط به زبان انگلیسی●تمام وقت‬ ‫صنایـع و حسـابداری در اولویـت مـی باشـند‪.‬‬ ‫از افـراد واجـد شـرایط زیر دعوت به همـکاری می نماید‪.‬‬ ‫●بصـورت پـاره وقت●جهـت فعالیـت در مرکـز ویزیـت در منـزل‬ ‫سالمندان●سـاکن اهـواز‬ ‫●دارای مدرک کارشناسی پرستاری‬ ‫متقاضیـان محتـرم فقـط در مقطـع کارشناسـی تمـاس و یـا رزومه‬ ‫ارسـال نماییـد در غیـر اینصورت رزومه شـما برسـی نمیشـود‬ ‫متقاضیـان واجد شـرایط میتوانند رزومـه و ادرس خـود را به ادرس‬ ‫ایمیـل زیر ارسـال نمایند‬ ‫‪neda.s.t.z@gmail.com‬‬ ‫رشت‬ ‫استخدام سرپرست بازاریابی‬ ‫استخدام پشتیبان دفتری بخش فنی‬ ‫یـک شـرکت فنـی واقـع در تبریـز جهـت تکمیـل کادر خـود بـه‬ ‫همـکاری رده شـغلی زیـر نیازمنـد اسـت‪.‬‬ ‫پشتیبان دفتری بخش فنی‬ ‫●کاردانی و باالتر●مکانیک‬ ‫خانم‬ ‫●تسلط کامل به اتوکد واشنایی با ‪PV elite‬‬ ‫استخدام کارشناس بهداشت اقا‬ ‫یک شرکت معتبر تولیدی جهت تکمیل نیروی انسانی کادر‬ ‫خود در استان قزوین از افراد واجد شرایط زیر‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس بهداشت‪/‬اقا‬ ‫●حرفه ای●با لیسانس مرتبط●●با سه سال سابقه کار‬ ‫●اشنا به ایزو ‪ ۲۲۰۰۰‬و صنعت مواد غذایی‬ ‫●به صورت تمام وقت‬ ‫از متقاضیـان واجد شـرایط خواهشـمندیم رزومه خـود را به ادرس‬ ‫ایمیـل زیر ارسـال نمایند‪.‬‬ ‫‪sadeghibid@yahoo.com‬‬ ‫کرمان‬ ‫استخدام کارشناس فنی اقا‬ ‫شـرکت سـیمان ممتازان کرمان جهت تکمیل کادر خود در اسـتان‬ ‫کرمـان از افـراد واجد شـرایط زیـر دعوت به همـکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس فنی‪/‬اقا‬ ‫●حداقل تحصیالت و رشته مورد نظر‪ :‬مهندسی مکانیک‬ ‫(طراحی جامدات)●حداقل ‪ ۲‬سال سابقه کار‬ ‫از متقاضیـان واجـد شـرایط خواهشـمندیم رزومه خود را بـه ادرس‬ ‫ایمیـل زیر ارسـال نمایند‪.‬‬ ‫‪job@momtazancement.com‬‬ ‫مشهد‬ ‫استخدام کارشناس فروش‬ ‫شرکت تجهیزات پزشکی مدفوما در مشهد جهت تکمیل‬ ‫کادر فروش خود دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس فروش‬ ‫فارغ التحصیل یا دانشجوی مهندسی پزشکی‬ ‫با روابط عمومی باال‬ ‫یک شـرکت اسـتارتاپ در زمینه پرداخـت الکترونیک جهت تکمیل‬ ‫متقاضیان میتوانند رزومه خود را به ادرس ایمیل‬ ‫زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫‪pzkm.medfoma@gmail.com‬‬ ‫کادر خود در اسـتان گیالن شـهر رشـت از افراد واجد شـرایط‬ ‫سرپرست بازاریابی‬ ‫●فعال●با انگیزه●در شهر رشت‬ ‫متقاضیان گرامی مشـخصات شناسـنامه ای ‪ ,‬شـغل قبلـی ‪ ,‬اخرین‬ ‫حقـوق دریافتـی از شـغل قبلی خـود را بـه ادرس ایمیل‬ ‫زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪m.nikmobin@gmail.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫استخدام مهندس فنی اقا‬ ‫شـرکت اریـا اندیش خاور جهت تکمیل کادر خود در اسـتان گیالن‬ ‫اعالم شده ارسال نمایند‪. .‬‬ ‫یزد‬ ‫استخدام مشاور خانم‬ ‫شرکت مهاجرتی بین المللی‪ ،‬جهت شعبه رو به تاسیس‬ ‫در شهر یزد استخدام می نماید‪:‬‬ ‫مشاور‪/‬خانم‬ ‫●حداقـل مـدرک تحصیلـی لیسـانس ●بـا فن بیـان بسـیار قوی ‪،‬‬ ‫تعهـد بـاال و ضامـن معتبـر ●ترجیحا اشـنا بـه زبان انگلیسـی‬ ‫● سابقه کار مرتبط●با حقوق و پورسانت عالی‬ ‫لطفا رزومه کاری و تخصصی خود رابه ادرس ایمیل‬ ‫از افـراد واجـد شـرایط زیر دعوت به همـکاری می نماید‪.‬‬ ‫اعالم شده ارسال بفرمایید‪.‬‬ ‫●مهندسی عمران و تاسیسات مکانیک(جهت کارهای عمرانی)‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫مهندس فنی‪/‬فقط اقا‬ ‫●مسلط به فهرست بها و تنظیم صورت وضعیت‬ ‫●اشنایی کامل با نرم افزار های اتوکد‪ ،‬افیس‬ ‫●با سابقه کاری حداقل ‪ ۳‬سال●ترجیحا ساکن شهر انزلی‬ ‫●حداکثر حقوق دریافتی ‪ 1/۲۰۰/000 :‬تومان الی ‪1/۵۰۰/000‬تومان‬ ‫از متقاضیـان واجـد شـرایط خواهشـمندیم رزومه خود را بـه ادرس‬ ‫ایمیـل زیر ارسـال نمایند‪.‬‬ ‫‪info@arya-andish.com‬‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‬ ‫تبریز‬ ‫قزوین‬ ‫قم‬ ‫استخدام مهندس عمران‬ ‫شـرکت سـاختمانی اسـطوره سـازان زاگـرس واقـع در قـم جهـت‬ ‫تکمیـل کادر خود به یکنفـر مهندس عمران جوان و پـر انرژی برای‬ ‫پیگیـری و شـرکت در مناقصات نیازمند اسـت‪.‬‬ ‫●با حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار مفید و اشنا به فهرست بها‬ ‫در صورت تمایل به همکاری رزومه خود را به ایمیل زیر‬ ‫ارسال نمایید‪.‬‬ ‫‪civil2020@gmail.com‬‬ ‫‪info@rkimmigrationgroup.com‬‬ ‫استخدام مهندس مکانیک (سیاالت)‬ ‫شـرکت کوالک گسـتر جهـت تکمیـل کادر خود در اسـتان یـزد از‬ ‫افـراد واجـد شـرایط زیر دعـوت به همـکاری مـی نماید‪.‬‬ ‫مهندس مکانیک(سیاالت)‪ 2/‬نفر‬ ‫با تجربه کاری مرتبط‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را‬ ‫به ایمیل زیر ارسال نمایند‬ ‫‪info@KGY.IR‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫شرکت تولیدی نهاده های کشاورزی‬ ‫یک شـرکت تولیدی نهاده های کشـاورزی واقع در شـهرک صنعتی‬ ‫زارچ یزد‪،‬بـه چند نفر نیروی همکار با گرایشـهای‬ ‫زیر نیاز مند است‪.‬‬ ‫مهندسی کشاورزی کلیه گرایشها‬ ‫●حداقـل یـک سـال سـابقه کاری یـا دانشـجویان رشـته هـای‬ ‫کشـاورزی● مدیریت‪/‬گرایش‪/‬بازاریابی‬ ‫●حداقل یک سال سابقه کار‬ ‫لطفـا واجدیـن شـرایط رزومـه و شـماره تمـاس خـود را بـه ادرس‬ ‫ایمیـل درج شـده در اگهـی ارسـال نماینـد‪.‬‬ ‫‪yazdagrijob@gmail.com‬‬ ‫اجتماعی‬ ‫‪12‬‬ ‫یافته های این گزارش در خصوص سیاست های‬ ‫اشتغال کشور کره جنوبی نشان می دهد که این کشور از موفق ترین‬ ‫کشورها در زمینه ایجاد اشتغال است و همانطور که کارشناسان‬ ‫بانک جهانی اذعان می کنند «نخست نیروی کار را از بخش‬ ‫کشاورزی به صنایع کارخانه ای سب ــک و س ـپـ ــس بـ ــه بـ ــخش‬ ‫صنعتی با ارزش افزوده باال انتقال داد»‪.‬‬ ‫در واقع کره جنوبی از کشوری در دهه ‪ ۱۹۶۰‬که صادرات‬ ‫اصلی اش سنگ تنگستن‪ ،‬ماهی و کاه گیس ساخته شده‬ ‫از موی انسان بود امروز به قدرتی اشنا با فناوری پیشرفته بدل‬ ‫شد که تمام دنیا ان را با موبایل شیک و تلویزیون های صاف و‬ ‫صادراتی می شناسند‪.‬‬ ‫مهمترین امری که محور اقتصادی کره جنوبی بود‪ ،‬انتخاب‬ ‫استراتژی مداخله درست و فعال دولت در اقتصاد بود؛ در واقع‬ ‫کشورهای شرق اسیا استراتژی توسعه ای را در پیش گرفتند که نقطه‬ ‫مقابلرویکردنئوکاسیکیو توصیههایبانکجهانیمبنیبراتکای‬ ‫به بازار ازاد بود و از ان با عنوان دولت توسعه گرا یاد می شود‪.‬‬ ‫هرچند تا دهه ‪ ۱۹۹۰‬شرکت های کره ای به میزان بسیاری‬ ‫رشد کرده بودند و صنایع ان کشور در حال شکوفایی بود‪ ،‬اما‬ ‫این کشور همچنان به حمایت از صنایع البته به صورت معقول‬ ‫تر ادامه داد و در خال سالهای ‪ ۱۹۸۷‬تا ‪ ۱۹۹۶‬دو برنامه توسعه‬ ‫ای را در دستور کار خود قرار داد‪.‬‬ ‫در این برنامه ها تا کید بر صنایع پیشرفته مانند الکترونیکی‪،‬‬ ‫ای تی و صنایع خودرو بود‪.‬‬ ‫از دیگر تحوالت در زمینه صنایع در کره جنوبی ایجاد شورای‬ ‫ملی علم و فناوری برای افزایش سرمایه گذاری است تا در‬ ‫تحقیق و توسعه در سال ‪ ۱۹۹۰‬بود و در سال ‪ ۲۰۰۲‬نیز با همکاری‬ ‫این شورا و وزارت علوم و فناوری این کشور ‪ ۵‬اولویت برای‬ ‫حمایت در دستور کار قرار گرفت که عب ــارت از ‪ IT‬مـ ـ ـع ــادل‬ ‫‪ ۴۰۰‬میلیون دالر‪ ،‬زیست فناوری ‪ ۳۰۷‬میلیون دالر‪ ،‬فناوری‬ ‫محیطی ‪ ۱۱۶‬میلیون دالر‪ ،‬فناوری فضایی ‪ ۱۰۲‬میلیون دالر و‬ ‫فناوری نانو معادل ‪ ۸۴‬میلیون دالر است‪.‬‬ ‫همچنین از دیگر اقدامات در این زمینه معرفی و تعیین‬ ‫‪ ۱۰‬رشته فعالیت پیشران در سال ‪ ۲۰۰۳‬با هدف کمک انها به‬ ‫اشتغال در ‪ ۵‬تا ‪ ۱۰‬سال اتی و ایجاد ارزش افزوده ب ـ ــاال ب ـ ــود ک ـ ــه‬ ‫به شرح زیر است‪:‬‬ ‫‪ -۱‬رادیو‪ -‬تلویزیون دیجیتال‬ ‫‪ -۲‬نمایشگر های دیجیتال‬ ‫‪ -۳‬ربات های هوشمند‬ ‫‪ -۴‬اتومبیل های اینده‬ ‫‪ -۵‬نیمه هادی های نسل اینده‬ ‫‪ -۶‬ارتباط راه دور نسل اینده‬ ‫‪ -۷‬شبکه خانگی هوشمند‬ ‫‪ -۸‬محتوای دیجیتال و راهکارهای نرم افزاری‬ ‫‪ -۹‬باتری های نسل اینده‬ ‫‪ -۱۰‬اندام های زیست دارویی جدید‬ ‫در کشور چین نیز سیاست صنعتی دولت از سال ‪۱۹۹۷‬‬ ‫به تدریج از سیاست نئولیبرالی مبنی بر دخالت اندک فاصله‬ ‫گرفت و دولت کم کم نقش فعال تری در اقتصاد ایفا کرد و در‬ ‫واقع سرمایه گذاری انبوه دولت در زیرساخت ها ابتدا برای‬ ‫مقابله با بحران مالی شرق اسیا اجرا اما به تدریج به راهبرد‬ ‫تبدیل شد‪.‬‬ ‫مرکز پژوهش های مجلس با تعیین رشته فعالیت های پیشران بررسی کرد؛‬ ‫تجربه دنیا برای بهبود اشتغال چیست؟‬ ‫◄ نتیجــه یافته هــای مرکــز پژوهــش هــای مجلــس نشــان می دهــد‬ ‫کشــورهای دارای تجربــه موفــق در بهبــود اشــتغال‪ ،‬رشــته فعالیت هــای و صنایــع‬ ‫پیشــران دارای ارزش افــزوده را بــرای یــک دوره ‪ ۵‬تــا ‪ 10‬ســاله تعریــف کردنــد‪.‬‬ ‫مرکــز پژوهــش هــای مجلــس شــورای اســالمی در گزارشــی بــه بررســی‬ ‫سیاســت کشــور در زمینــه اشــتغال و داللــت هــای ان بــرای ایــران پرداخــت کــه‬ ‫در ایــن گــزارش کشــورهای کــره جنوبــی‪ ،‬چیــن‪ ،‬مالــزی و برزیــل مــورد مطالعــه و‬ ‫پژوهــش قــرار گرفتنــد‪.‬‬ ‫در این بین در سال ‪ ۲۰۱۵‬و در همراهی با برنامه سیزدهم‬ ‫توسعه دولت برنامه ‪ ۱۰‬ساله «ساخت چین ‪ »۲۰۲۵‬را اغاز کرد که‬ ‫هدف از این برنامه افزایش سهم تولیدات کارخانه ای در چین با‬ ‫تا کید بر صنایع دارای ارزش افزوده باالست‪ .‬براساس این برنامه‬ ‫‪ ۱۰‬صنعت دارای اولویت مشخص شد که به شرح زیر است‪:‬‬ ‫‪ -۱‬نسل بعدی صنعت اطاعات‬ ‫‪ -۲‬ماشین االت پیشرفته و رباتیک‬ ‫‪ -۳‬صنعت هوا فضا‬ ‫‪ -۴‬صنعت ریلی پیشرفته‬ ‫‪ -۵‬ماشین االت دریایی‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫از مشاوران فعال و کارشناسان مجرب‬ ‫در زمینه امور ثبتی جهت اخذ سندتک برگی‬ ‫(تبدیل دفترچه ای به یک برگی)دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫عالقمندان پیشنهادات مالی و رزومه کاری خود را تا تاریخ‬ ‫‪ 97/5/30‬به ادرس زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪keshavarzimajid@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت تولیدی صنعتی‬ ‫در زمینه تولید محصوالت وابسته‬ ‫به نفت و گاز و معادن جهت تکمیل کادر واحد بازاریابی و‬ ‫فروش خود به یک نفر خانم با شرایط ذیل نیاز دارد‪.‬‬ ‫‪ -1‬دارای مدرک کارشناسی ‪ -2‬حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار‬ ‫مفید در زمینه بازاریابی و فروش صنعتی ‪ -3‬مسلط به‬ ‫اداره جلسات ‪ -4‬امکان سفر به شهرهای مختلف‬ ‫متقاضیان می توانند رزومه خود را به ادرس‬ ‫ایمیل ذیل ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪jobvacancy1974@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫استخدام در یک واحد تولید (شرق تهران)‬ ‫مهندس برق قدرت‬ ‫با حداقل ‪ 10‬سال سابقه کار‬ ‫مهندس مکانیک یا صنایع‬ ‫با حداقل ‪ 4‬سال سابقه کار جهت دفتر ‪PM‬‬ ‫مهندس مکانیک ساخت و تولید‬ ‫جهت مدیریت یکی از واحدهای تولیدی‬ ‫با حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار مفید‬ ‫قالبساز‬ ‫مسلط به قالبهای کششی و برش با حداقل تحصیالت‬ ‫دیپلم و سابقه کار ‪ 7‬ساله‬ ‫‪z-akhavan89@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫‪ -۶‬ذخیره انرژی‬ ‫‪ -۷‬تجهیزات الکترونیک‬ ‫‪ -۸‬مواد جدید‬ ‫‪ -۹‬بیوداروها و داروهای پیشرفته‬ ‫‪ -۱۰‬ماشین های کشاورزی‬ ‫اینبخشهاقریببه‪ ۴۰‬درصدارزشافزودهبخشصنعتچین‬ ‫را تشکیل می دهند و قرار است سهم انها افزایش یابد‪.‬‬ ‫یافته های مرکز پژوهش های مجلس شورای اسـ ــامـ ـ ــی ن ـ ـشـ ــان‬ ‫می دهد در کشور مالزی رشد بخش تولید کارخانه ای از سال‪ ۱۹۸۶‬تا‬ ‫‪ ۱۹۹۰‬و سپس دوره ‪ ۱۹۹۱‬تا ‪ ۱۹۹۵‬سریع تر از هر دوره دیگر در مالزی بود‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت دارویی‬ ‫یک نفر مدیر مالی ‪ ،‬با سابقه کار مرتبط‬ ‫استخدام می نماید‪.‬‬ ‫‪estekhdam_m94@yahoo.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت تولیدی‬ ‫از یک نفر حسابدار با حداقل‪ 2‬سال سابقه کاری‪ ،‬مسلط به‬ ‫حسابداری انبار و دارایی ثابت دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫‪edari@fanarlool.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت تولیدی صنعتیواقعدر شهرکصنعتیایوانکی‬ ‫مدیر صادرات (اقا)‪ ،‬با حداقل‪ 5‬سال سابقه کار مفید در زمینه‬ ‫صادرات‪ ،‬ترجیحا لوازم خانگی اشپزخانه با حقوق ومزایای‬ ‫مکفینیازمنداست‪.‬‬ ‫‪resume@dateesco.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت نرم افزاری پرهام‬ ‫جهتتکمیل کادر مالیخوددعوتبههمکاریمینماید‪:‬‬ ‫کارشناسحسابداری‪ ،‬کارشناسارشدوسرپرستحسابداری‬ ‫اشنا به امور مالیاتی و کلیه امور مالی و حسابداری‬ ‫‪hr-job@parham-co.ir‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت در محدوده نیاوران‬ ‫کارشناس مالی‪ 3‬تا‪ 5‬سال سابقه موثر‬ ‫اشناییبانرمافزارهایهمکارانیاسپیدار‬ ‫رزومه های خود را به ادرس زیر ارسال نمایید‪.‬‬ ‫‪afarinesh.holding1397@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت سازنده تجهیزات ازمایشگاهی (انالیز)‬ ‫گروه سومریا استخدام می نماید‬ ‫کارشناسحسابداری(حداقل‪ 2‬سالسابقه کار)‬ ‫حسابدار با حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار‬ ‫اشناییبهنرمافزار شایگان‬ ‫‪ Excel‬و اشنا به نرم افزار مالی و‬ ‫‪Teifsanj.pishro@gmail.com‬‬ ‫بررســی تجربــه کشــورها در ایــن گــزارش نشــان مــی دهــد کــه هیــچ‬ ‫سیاســت جداگانــه فراگیــر و طوالنــی مدتــی بــرای ایجــاد اشــتغال در کشــورهای موفق‬ ‫جهــان اجــرا نشــده اســت و در عمــل سیاســت هــای اشــتغال بخشــی از سیاســت های‬ ‫کالن اقتصــادی اســت‪.‬‬ ‫در مقابــل همچنیــن بهتریــن شــیوه بــرای ایجــاد اشــتغال پایــدار در کشــور‬ ‫انتقــال نیــروی کار از بخــش کشــاورزی بــه ســمت صنعــت بــه ویــژه اشــتغال‬ ‫صنعــت کارخانــه ای اســت‪.‬‬ ‫‪job@milad-group.com‬‬ ‫که بازتاب این رشد در ترکیب صادراتی کشور نمایان شد‪.‬‬ ‫در سال ‪ ۱۹۹۰‬میزان صادرات تولیدات کارخانه به بیش از‬ ‫‪ ۵۸‬درصد حجم صادرات رسید که با ادامه این روند رو به رشد‪،‬‬ ‫در سال ‪ ۱۹۹۵‬این حجم از صادرات به نزدیک ‪ ۸۰‬درصد افزایش‬ ‫داشته است‪.‬‬ ‫براســاس ایــن گــزارش بررســی دقیــق سیاســت هــای کشــورها‬ ‫در زمینــه بهبــود اشــتغال نشــان مــی دهــد در میــان انهــا برخــی‬ ‫نقــاط مشــترک وجــود داردکــه «انتخــاب اســتراتژی درســت توســعه‬ ‫و دوری از بلندپــروازی یکــی از ایــن نقــاط مشــترک اســت»‪.‬‬ ‫همچنیــن انتخــاب اســتراتژی درســت توســعه منجــر شــده تــا ‪۴‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت تجهیزات پزشکی‬ ‫جهت تکمیل کادر حسابداری خود در تهران به کارشناس‬ ‫وصول مطالبات مسلط به مباحث زیر نیازمند است‪:‬‬ ‫‪ 3‬سال سابقه کار مرتبط در زمینه مالی یا‬ ‫حسابداری و اشنا به افیس‬ ‫اشنا به کار تجهیزات پزشکی و بیمارستان و وصول‬ ‫مطالبات از مراکز درمانی امکان سفر به شهرستان ‪-‬‬ ‫ترجیحا اقا تا ‪ 40‬سال‬ ‫خواهشمند است رزومه خود را به ادرس‬ ‫زیر ارسال فرمایید‪.‬‬ ‫‪hrm@mempjs.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت مهندسی به تعدادی‬ ‫نیروی حسابداری‬ ‫●دارای مدرک حسابداری● حداقل‪ 3‬سال سابقه در شرکت های‬ ‫پیمانکاری●مسلطبههمکارانسیستم‪،‬اکسل‬ ‫‪edari@pideco.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت سالم سرای جهان‬ ‫نماینده انحصاری شرکت بین المللی زپتر‬ ‫با مرکزیت در کشور سوییس‬ ‫و با حضور در ‪ 60‬کشور جهان‬ ‫اقدام به جذب تعدادی کارشناس فروش خالق‪،‬‬ ‫مشتری مدار با روابط عمومی باال‪ ،‬با حقوق و‬ ‫مزایای مکفی می نماید‪.‬‬ ‫کالس های اموزشی رایگان هم برگزار می گردد‪.‬‬ ‫ایمیل‪:‬‬ ‫‪iran.zepter@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکتتولیدیوصنعتیامیرنیادعوتبههمکاریمینماید‬ ‫مدیرانبار‬ ‫مدرک تحصیلی فوق دیپلم به باال‪ ،‬اشنا به کامپیوتر‬ ‫و نرم افزار ‪ ، office‬حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار‬ ‫‪marketing@amirnia.com‬‬ ‫کشــور مــورد بررســی در ایــن گــزارش بــه موفقیــت دســت یابنــد‬ ‫و در تمــام ادوار دولــت نقــش فعالــی در ایجــاد تغییــر ســاختار‬ ‫اقتصــادی داشــته باشــند‪ .‬در واقــع اندیشــمندان کشــوری ماننــد‬ ‫کــره جنوبــی کــه موفــق تریــن کشــور در زمینــه تحــول در بخــش‬ ‫اشــتغال بوده اســت‪ ،‬ســالــهــــا پــیــــش از انــکــــه بــانــــک جــهــانـ ــی‬ ‫بــه اشــتباه خــود دربــاره نبــود نســخه یکســان بــرای همــه اذعــان‬ ‫کنــد بــا درک درســت کشورشــان اســتراتژی درســت را تدویــن کردنــد‪.‬‬ ‫پیــام اصلــی ایــن گــزارش ایــن اســت کــه هیــچ مجموعــه‬ ‫جهانــی یکســانی از قواعــد وجــود نــدارد کــه رشــد اقتصــادی‬ ‫پایــدار را ایجــاد کنــد بلکــه رشــد پایــدار بــه عوامــل مهمــی بســتگی‬ ‫دارد کــه الزم اســت در طــول زمــان بــه ان دســت یافتــه کــه از جمله‬ ‫ان مــی تــوان بــه انباشــت ســرمایه فیزیکــی و انســانی‪ ،‬کارامــدی‬ ‫در تخصیــص منافــع و بــه روز شــدن تکنولــوژی و تقســیم منافــع‬ ‫اشــاره کــرد‪.‬‬ ‫در بخش پایانی گزارش های مرکز پژوهش مجلس شورای‬ ‫اسامی برخی راهکارها برای بهبود وضعیت اشتغال در کشور‬ ‫به شرح زیر ارائه شد‪.‬‬ ‫‪ -۱‬راه حل بلندمدت اشتغال پایدار ایجاد ساختار نهادی‬ ‫مشارکتی و دموکراتیک است‪ :‬بر این اساس حرکت در جهت‬ ‫ایجاد ساختار نهادی مشارکتی و دموکراتیک شامل مطبوعات‬ ‫و احزاب قدرتمند‪ ،‬قوه قضائیه مستقل و ترتیبات نهادی‬ ‫و سازمانی حامی نظم دموکراتیک و مشارکتی از الزامات‬ ‫بلندمدت حل مسائل گوناگون است‪.‬‬ ‫‪ -۲‬اسـتراتژی هـای توسـعه ای کشـور بایـد بـر نقـش فعـال‬ ‫دولـت تا کیـد کنـد‪ :‬همـه دولـت هـای کشـورهای پیشـرفته و‬ ‫بسـیاری از کشـورهای در حـال توسـعه در حـال ایفـای نقشـی‬ ‫فعـال در اقتصـاد هسـتند کـه تحـت چنیـن شـرایطی ایفـای نقش‬ ‫انفعالـی از سـوی دولـت زیـان هـای بسـیاری را نصیـب کشـور‬ ‫خواهـد کـرد‪ .‬البتـه در ایـن راسـتا باید نسـبت به تدوین سیاسـت‬ ‫هـای درسـت و جلوگیـری از اجـرای سیاسـت هـای بلندپروازانـه‬ ‫اقـدام کـرد‪.‬‬ ‫‪ -۳‬دولـت بایـد از اجـرای برنامـه ای بـا هـدف ایجـاد اشـتغال‬ ‫بـدون توجـه بـه سـایر مـوارد خـودداری کنـد‪ :‬براسـاس ایـن اصـل‪،‬‬ ‫هیـچ سیاسـت جداگانـه فراگیـر و طوالنـی مدتـی بـرای ایجـاد‬ ‫اشـتغال در کشـورهای موفـق جهـان اجـرا نشـده اسـت و در‬ ‫عمـل سیاسـت هـای اشـتغال بخشـی از سیاسـت هـای کان‬ ‫اقتصـادی اسـت‪ .‬در واقـع همانطـور کـه بررسـی تجربـه ‪ ۴‬کشـور‬ ‫نشـان داد در شـرایط بیـکاری گسـترده دولـت بایـد بـه طـور فعـال‬ ‫در جهـت تغییـر سـاختار اقتصـادی عمـل کنـد و از اقدامـات‬ ‫کوتـاه مـدت خـودداری کنـد‪.‬‬ ‫‪ -۴‬دولــت بایــد بــه طــور فعــال در جهــت تغییــر ســاختار‬ ‫اقتصــاد عمــل کنــد‪ :‬یافتــه هــای ایــن گــزارش نشــان مــی دهــد در‬ ‫شــرایط کنونــی کشــور کــه بخــش صنعــت بــه ویــژه تولیــد کارخانــه‬ ‫ای بــا چالــش هــای بســیاری روبــرو اســت‪ ،‬دولــت بایــد بــه طــور‬ ‫فعــال در جهــت تغییــر ســاختار اقتصــادی شــامل اقدامــات ز یــر‬ ‫عمــل کنــد‪:‬‬ ‫ تدوین استراتژی درست صنعتی‬‫ اولویت بندی صحیح صنایع‬‫ تاش در جهت افزایش مقیاس بنگاه های تولیدی‬‫ سیاست حمایتی هوشمند از صنایع و برخورد با ناکارامدی‬‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت تولیدی و صنعتی برای امور مالی‬ ‫دفترمرکزی واقع در تهران حسابدار خانم تمام وقت‬ ‫با شرایط به شرح زیر استخدام می نماید‪.‬‬ ‫‪ -1‬دارای لیسانس حسابداری و حداقل شش سال‬ ‫تجربه حسابداری در شرکتهای تولیدی‬ ‫‪ -2‬توانایی انجام کار با سیستم های یکپارچه‬ ‫همکاران سیستم یا راهکاران‬ ‫‪ -3‬اشنایی کامل با نرم افزارهای افیس‪،‬‬ ‫لطفا متقاضیان واجد شرایط رزومه خود را به ادرس‬ ‫ایمیل ذیل ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪zc_estekhdam@yahoo.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت مهندسین مشاور‬ ‫به تعدادی مهندس معمار و تاسیسات مکانیکی‬ ‫با حداقل ‪ 10‬سال سابقه کار مفید‪ ،‬جهت نظارت‬ ‫با حداقل ‪ 10‬سال سابقه کار مفید‪ ،‬جهت نظارت‬ ‫در پروژه ساختمان بلند مرتبه در تهران نیاز دارد‬ ‫عالقمندان می توانند رزومه خود را به ادرس‬ ‫ایمیل ذیل ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪resume.fajr@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫استخدامکارشناس‪ HSE‬ومهندسنقشهبردار‬ ‫به یک نفر مهندس ‪ HSE‬و یک نفر مهندس نقشه بردار با‬ ‫حداقل ‪ 10‬سال سابقه کار جهت پروژه راهسازی نیازمند می باشد‪.‬‬ ‫متقاضیان رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪info@farbar-cng.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دو نفر کاردان یا کارشناس نقشه کش‬ ‫مسلط به ‪( piping‬واحد مهندسی)‬ ‫‪edari@omrab.com‬‬ ‫اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪13‬‬ ‫استخدام برنامه نویس‬ ‫خانم– البرز‬ ‫ﺷﺮﮐت اﮐو داده پﺮدازش جهت ﺗکمیل‬ ‫ﮐﺎدر خود در اﺳتﺎن البﺮز از افﺮاد واجﺪ ﺷﺮایط‬ ‫زیﺮ دعوت ﺑه همکﺎری ﻣی ﻧمﺎیﺪ‪.‬‬ ‫برنامه نویس‬ ‫خانم‬ ‫●اﺷﻨﺎ ﺑه ﺑﺎﻧکهﺎی اطالعﺎﺗی●ﺑﺮﻧﺎﻣه ﻧویس‬ ‫خانم‬ ‫استخدام وردپرس کار –‬ ‫اصفهان‬ ‫اژاﻧسدیجیتﺎلﻣﺎرﮐتیﻨگﺑهیﺪوجهتﺗوﺳعه‬ ‫ﮐﺎدر فﻨی خود در اﺳتﺎن اصفهﺎن از افﺮاد واجﺪ ﺷﺮایط‬ ‫زیﺮ دعوت ﺑه همکﺎری ﻣی ﻧمﺎیﺪ‪.‬‬ ‫وردپرس کار‬ ‫●ﺣﺮفه ای ﺗسلط ﮐﺎﻣل ﺑه ﺳیستم ﻣﺪیﺮیت ﻣحتوای وردپﺮس‬ ‫استخدام بازاریاب – اصفهان‬ ‫ﺷﺮﮐت فﻨﺎوری اطالعﺎت گﺎﻣﺎ جهت ﺗکمیل ﮐﺎدر خود‬ ‫در اﺳتﺎن اصفهﺎن از افﺮاد واجﺪ ﺷﺮایط زیﺮ دعوت‬ ‫ﺑه همکﺎری ﻣی ﻧمﺎیﺪ‪.‬‬ ‫بازاریاب‬ ‫●ﻣسلط ﺑه اﻣور ﺑﺎزاریﺎﺑی●ﻣسلط ﺑه فﻨون ﻣذاﮐﺮه‬ ‫●فن ﺑیﺎن ﺑﺎﻻ●ﻣتعهﺪ●ﺣﻘوق ثﺎﺑت‪+‬پورﺳﺎﻧت‬ ‫ﻣتﻘﺎضیﺎن واجﺪ ﺷﺮایط ﻣیتواﻧﻨﺪ رزوﻣه خود را ﺑه ادرس‬ ‫ایمیل زیﺮ ارﺳﺎل ﻧمﺎیﻨﺪ‬ ‫‪info@gammaweb.ir‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام برنامه نویس به صورت دورکاری یا محلی‪-‬‬ ‫اصفهان‬ ‫ﺗجﺎرت الکتﺮوﻧیک ﺗوﺳعه ﻣهﺮ ﺷﺎیﺎن ( ﺗﺮوﺗﺎزه) جهت ﺗکمیل‬ ‫ﮐﺎدر خود در اﺳتﺎن اصفهﺎن از افﺮاد واجﺪ ﺷﺮایط زیﺮ‬ ‫دعوت ﺑه همکﺎری ﻣی ﻧمﺎیﺪ‪.‬‬ ‫(‪)WordPress‬‬ ‫●ﺗسلط ﮐﺎﻣل ﺑه پالگین هﺎ و قﺎلب هﺎ ﻧحوه اﺳتفﺎده از اﻧهﺎ در‬ ‫پﺮوژه هﺎی ﻣختلف‬ ‫●ﺗسلط ﮐﺎﻣل ﺑه ووﮐﺎﻣﺮس ﺑه ﻣﻨظور راه اﻧﺪازی‬ ‫ﺳﺎیت هﺎی فﺮوﺷگﺎهی‬ ‫●ﺗسلط ﺑﺮ ‪ HTML/CSS/jQuery‬و ﺗواﻧﺎیی طﺮاﺣی ‪UI‬‬ ‫ﺗواﻧﺎیی ﮐﺎر ﺑﺎ فتوﺷﺎپ‬ ‫●ﺗواﻧﺎیی ﺗبﺪیل قﺎلب ‪ HTML‬ﺑه وردپﺮس اﻣتیﺎز ﻣحسوب ﻣی گﺮدد‬ ‫●ﺗواﻧﺎیی فﺎرﺳی ﺳﺎزی دقیق قﺎلب هﺎ و افزوﻧه هﺎی وردپﺮس‬ ‫اﻣتیﺎز ﻣحسوب ﻣیگﺮدد‬ ‫●روﺣیه ﺗیمی ﺑﺎﻻ و عالقه ﻣﻨﺪی ﺑه یﺎدگیﺮی ﻣﻄﺎلب جﺪیﺪ‪ ،‬ﺑﺎ‬ ‫اﻧگیزه و ﺑﺎ اخالق‬ ‫●دارای ﺳﺎﺑﻘه ﮐﺎر ﻣﺮﺗبط و ﻧموﻧه ﮐﺎر (قﺎﺑل ذﮐﺮ ﻣی ﺑﺎﺷﺪ داﺷتن‬ ‫ﺣﺪاقل ‪ ۳‬ﻧموﻧه ﮐﺎر الزاﻣی ﻣی ﺑﺎﺷﺪ‪).‬‬ ‫ﻣتﻘﺎضیﺎن واجﺪ ﺷﺮایط ﻣیتواﻧﻨﺪ رزوﻣه خود را ﺑه‬ ‫ایمیل زیﺮ ارﺳﺎل ﻧمﺎیﻨﺪ‬ ‫‪cv@behido.com‬‬ ‫برنامه نویس ‪front-end‬‬ ‫■□■‬ ‫●اﺷﻨﺎ ﺑه ‪HTML، CSS، Javascript‬‬ ‫استخدام نیروی فنی اقا‪-‬اصفهان‬ ‫‪jQuery، PHP,Larave‬‬ ‫●اﻣکﺎن دورﮐﺎر و یﺎ در ﻣحل ﺑه اﻧتخﺎب ﺷمﺎ‬ ‫ﻣتﻘﺎضیﺎن واجﺪ ﺷﺮایط ﻣیتواﻧﻨﺪ رزوﻣه خود را ﺑه‬ ‫ایمیل زیﺮ ارﺳﺎل ﻧمﺎیﻨﺪ‪.‬‬ ‫‪h8000133@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام طراح وب سایت خانم‪ -‬اصفهان‬ ‫ﺑه یک خﺎﻧم طﺮاح وب ﺳﺎیت ﻣسلط ﺑه اﻣور ﻧگهﺪاری از ﺳﺎیت‬ ‫جهت ﺷﺮﮐت ﻣهﻨﺪﺳی فﻨی یﺎران در اصفهﺎن ﻧیﺎزﻣﻨﺪیم‪.‬‬ ‫ﻣتﻘﺎضیﺎن واجﺪ ﺷﺮایط ﻣیتواﻧﻨﺪ رزوﻣه خود را ﺑه ایمیل زیﺮ‬ ‫ارﺳﺎل ﻧمﺎیﻨﺪ‬ ‫‪daneshyaranjobs@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام برنامه نویس حرفه ای‪-‬اصفهان‬ ‫ﺷﺮﮐت ﻧیکو داده ﻣجﺎزی زیگورات جهت ﺗکمیل ﺗیم ﺑﺮﻧﺎﻣه‬ ‫ﻧویسی خود در اﺳتﺎن اصفهﺎن از افﺮاد واجﺪ ﺷﺮایط زیﺮ‬ ‫دعوت ﺑه همکﺎری ﻣی ﻧمﺎیﺪ‪.‬‬ ‫برنامه نویس حرفه ای‬ ‫‪ 2‬نفر‬ ‫●ﻣسلط ﺑه ﺑﺮﻧﺎﻣه ﻧویسی اﻧﺪرویﺪ‬ ‫●ﻣسلط ﺑه ﺑﺮﻧﺎﻣه ﻧویسی ‪ C#‬و ‪sql‬‬ ‫●قﺮارداد از روز چهﺎرم ﺣضور ﻣﻨعﻘﺪ ﻣی گﺮدد‬ ‫●ﺑیمه ﺗﺎﻣین اجتمﺎعی ﺑﺮقﺮار ﻣی گﺮدد‬ ‫●جذب ﺑصورت ﺗمﺎم وقت و پﺮوژه ای‬ ‫●ﺑه ﻧیﺮو هﺎی ﺗمﺎم وقت ﺑین ‪ ۲۰۰۰۰۰۰‬ﺗﺎ ‪ ۲۵۰۰۰۰۰‬و‬ ‫ﺑصورت ﻣﻨظم و ﻣﺎهﺎﻧه پﺮداخت اﻧجﺎم ﻣیگﺮدد‬ ‫ﻣتﻘﺎضیﺎن واجﺪ ﺷﺮایط و ﺣﺮفه ای ﻣیتواﻧﻨﺪ رزوﻣه خود را ﺑه‬ ‫ایمیل زیﺮ ارﺳﺎل ﻧمﺎیﻨﺪ‪.‬‬ ‫‪Kargazar222@gmail‬‬ ‫■□■‬ ‫ﺷﺮﮐت رهﺎپﺮداز جهت ﺗکمیل ﮐﺎدر خود در اﺳتﺎن اصفهﺎن از‬ ‫افﺮاد واجﺪ ﺷﺮایط زیﺮ دعوت ﺑه همکﺎری ﻣی ﻧمﺎیﺪ‪.‬‬ ‫نیروی فنی‪/‬اقا‬ ‫●ﻣسلط ﺑه اﺑزار اوراﮐل‬ ‫(‪ )Oracle Developer‬و ‪Report Builder‬‬ ‫●ﺑه صورت ﺗمﺎم وقت یﺎ پﺮوژه ای‬ ‫ﻣتﻘﺎضیﺎن واجﺪ ﺷﺮایط ﻣیتواﻧﻨﺪ رزوﻣه خود را ﺑه ایمیل زیﺮ‬ ‫ارﺳﺎل ﻧمﺎیﻨﺪ‬ ‫‪akodataprocess@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام کارشناس تولید محتوا خانم‪ -‬ارومیه‬ ‫یک ﺷﺮﮐت ﺑﺎزرگﺎﻧی جهت طﺮاﺣی و ﺑﺮوز رﺳﺎﻧی وﺑسﺎیت‬ ‫خود در اﺳتﺎن اذرﺑﺎیجﺎن غﺮﺑی‪،‬در دفتﺮ اروﻣیه از افﺮاد واجﺪ‬ ‫ﺷﺮایط زیﺮ دعوت ﺑه همکﺎری ﻣی ﻧمﺎیﺪ‪.‬‬ ‫کارشناس تولید محتوا‬ ‫خانم‬ ‫●ﺗسلط ﮐﺎﻣل ﺑه زﺑﺎن اﻧگلیسی (ﺗﺮجمه و درک)‬ ‫●ﺗواﻧﺎیی جستجوی پیشﺮفته اطالعﺎت در فضﺎی ﻣوﺗورهﺎی‬ ‫جستجو و ﻣﻘﺎﻻت علمی●ﺷﻨﺎخت ﻣﻨﺎﺳب از ﺷبکه هﺎی‬ ‫اجتمﺎعی و رﺳﺎﻧه هﺎی ﺗبلیغﺎﺗی و ﻣﺪیﺮیت ﮐﺮدن اﻧهﺎ‬ ‫●عالقمﻨﺪ ﺑه ﺗحﻘیق و یﺎدگیﺮی ﻣﻄﺎلب‬ ‫●ﺗواﻧﺎیی ﺷﻨﺎﺳﺎیی ﻣﻨﺎﺑﻊ ﻣعتبﺮ ﺑﺮای ﺗولیﺪ ﻣحتوا‬ ‫●اﺷﻨﺎ ﺑه اصول ﻧگﺎرش و ﺗهیه ﻣتون (ﻣهﺎرت ﻧوﺷتن ﻣتون ﮐوﺗﺎه و ﺑلﻨﺪ)‬ ‫●ﻣهﺎرت در خبﺮﻧویسی ﻣﺪرن و ویﺮاﺳتﺎری●خالقیت و‬ ‫ﻧواوری و ایﺪه پﺮدازی ﻣﻨﺎﺳب●ﺗواﻧﺎیی اﻧجﺎم ﮐﺎرهﺎ ﺑه صورت‬ ‫ﺗیمی●ﺗﺮجیحﺎدارایﺗواﻧﺎییطﺮاﺣیوگﺮافیک‬ ‫ﻣتﻘﺎضیﺎن واجﺪ ﺷﺮایط ﻣیتواﻧﻨﺪ رزوﻣه خود را ﺑه‬ ‫ایمیل زیﺮ ارﺳﺎل ﻧمﺎیﻨﺪ‬ ‫ﺷﺮﮐت هﺎﻣین اﻧﺪیشه اژﻣﺎن جهت ﺗکمیل ﮐﺎدر خود در اﺳتﺎن‬ ‫خﺮاﺳﺎن رضوی از افﺮاد واجﺪ ﺷﺮایط زیﺮ ﺑﺮای طﺮاﺣی ﺳمت‬ ‫برنامه نویس ‪front end‬‬ ‫●پﻨج ﺷﻨبه هﺎ ﻧیمه وقت‬ ‫●ﻣسلط ﺑه ‪jquery،css،HTML‬‬ ‫ﻣتﻘﺎضیﺎن واجﺪ ﺷﺮایط ﻣیتواﻧﻨﺪ ﺑﺎ ﺷمﺎره ﺗلفن زیﺮ ﺗمﺎس ﺣﺎصل‬ ‫●ﻣسلط ﺑه ‪●nodejs‬اﺷﻨﺎ ﺑه ‪photoshop‬‬ ‫ﻧمﺎیﻨﺪ و یﺎ جهت ﻣﺮاجعه ﺣضوری ﺑه ادرس زیﺮ ﻣﺮاجعه‬ ‫●اﺷﻨﺎ ﺑﺎ طﺮاﺣی گﺮافیکی وﺑسﺎیت و اپلیکیشن‬ ‫ﻧمﺎیﻨﺪ‪.‬‬ ‫ﻣتﻘﺎضیﺎن واجﺪ ﺷﺮایط ﻣیتواﻧﻨﺪ ﺑﺮای ﺗعیین زﻣﺎن ﻣصﺎﺣبه‬ ‫ﺳﺎعﺎت ﻣﺮاجعه صبح از ‪ ۱۰:۳۰‬ﺑه ﺑعﺪ و‬ ‫رزوﻣه خود را ﺑه ایمیل زیﺮ ارﺳﺎل ﻧمﺎیﻨﺪ ‪.‬‬ ‫استخدام مربی جهت اموزش تعمیرات موبایل – البرز‬ ‫ﻣجتمﻊ فﻨی اﻣوزﺷی ﻣهﻨﺪﺳین ﺑﺮﺗﺮ جهت ﺗکمیل ﮐﺎدر خود در‬ ‫اﺳتﺎن البﺮز از افﺮاد واجﺪ ﺷﺮایط زیﺮ دعوت ﺑه همکﺎری ﻣی ﻧمﺎیﺪ‪.‬‬ ‫مربی‬ ‫●جهت اﻣوزش ﺗعمیﺮات ﻣوﺑﺎیل (ﺳخت افزار ﮐﺎر یﺎ ﻧﺮم افزار‬ ‫ﮐﺎرﻣوﺑﺎیل )●دارای ﺳﺎﺑﻘه ﮐﺎر و فعﺎلیت هﺎی اﻣوزﺷی‬ ‫یﺎ فعﺎلیت هﺎی ﺷغلی● ﺗحصیالت در زﻣیﻨه‬ ‫الکتﺮوﻧیک‪ ،‬ﻣخﺎﺑﺮات‪ ،‬ﮐﺎﻣپیوﺗﺮ‪ ،‬ﺑﺮق‬ ‫ﻣتﻘﺎضیﺎن واجﺪ ﺷﺮایط ﻣیتواﻧﻨﺪ رزوﻣه خود را ﺑه ایمیل زیﺮ‬ ‫ارﺳﺎل ﻧمﺎیﻨﺪ‪..‬‬ ‫‪mohandesinebartar@yahoo.com‬‬ ‫■□■‬ ‫‪hamin_andisheh@yahoo.com‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام برنامه نویس‪-‬خراسان رضوی‬ ‫اﻧتﺮاپ‪ ،‬ﺗجزیه‪ ،‬ﺗحلیل و پیﺎده ﺳﺎزی ﺳیستم هﺎی ﺗحت وب در‬ ‫خﺮاﺳﺎن رضوی ﺑه ﺑﺮﻧﺎﻣه ﻧویس ﺑﺎ ﺷﺮایط ذیل ﻧیﺎزﻣﻨﺪ اﺳت‪:‬‬ ‫برنامه نویس‬ ‫●اﺷﻨﺎ ﺑه ‪● php‬اﺷﻨﺎ ﺑه ‪●html‬اﺷﻨﺎ ﺑه ‪●css‬اﺷﻨﺎ ﺑه ‪mysql‬‬ ‫ﻣتﻘﺎضیﺎن ﻣیتواﻧﻨﺪ رزوﻣه خود را ﺑه ادرس ایمیل‬ ‫اعالم ﺷﺪه ارﺳﺎل ﻧمﺎیﻨﺪ‪.‬‬ ‫‪info@untrop.com‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام برنامه نویس –خراسان رضوی‬ ‫ﺷﺮﮐت پویﺎ رادﻣﺎن گستﺮان ﺗوس جهت ﺗکمیل ﮐﺎدر خود‬ ‫در اﺳتﺎن خﺮاﺳﺎن رضوی از افﺮاد واجﺪ ﺷﺮایط زیﺮ‬ ‫دعوت ﺑه همکﺎری ﻣی ﻧمﺎیﺪ‪.‬‬ ‫برنامه نویس‬ ‫در زﻣیﻨه ‪IOS‬‬ ‫جهت پشتیبﺎﻧی از یک اﺳتﺎرت اپ قوی و جﺪیﺪ‬ ‫●ﺗسـلط ﺑﺎﻻ ﺑه زﺑﺎن ‪●PHP‬ﺷـﻨﺎخت ﺑﺎﻻ از ﺗست ﻧفوذ و‬ ‫اﻣﻨیت ●اﺷـﻨﺎیی ﺑﺎ ﺳﺎختﺎر ﻣهﻨﺪﺳی ﻧﺮم افزار‬ ‫●اﺷـﻨﺎیی ﻣﻘﺪﻣﺎﺗی ﺑﺎ ‪ HTML5 ، CSS3‬و ‪JS‬‬ ‫شرکت ارتباط گستر همراهان‪-‬شیراز‬ ‫‪esmaily@mihanwebhost.com‬‬ ‫ﺷـﺮﮐت ارﺗبﺎط گستﺮ همﺮاهﺎن از افﺮاد ذیل دعوت‬ ‫■□■‬ ‫ﺑه عمل ﻣی اورد‪:‬‬ ‫استخدام کارشناس فروش و پشتیبانی‪-‬فارس‬ ‫برنامه نویس‬ ‫●اﺷـﻨﺎ ﺑه زﺑﺎن ﺑﺮﻧﺎﻣه ﻧویسـی فتوﺷﺎپ و جﺎوا اﺳکﺮیپت‬ ‫کارشناس پشتیبانی نرم افزار‬ ‫●فﺎرغ التحصیالن رﺷـته هﺎی ﮐﺎﻣپیوت‪ ،‬ﻣﺪیﺮیت پﺮوژه‬ ‫عمﺮان و ﻣهﻨﺪﺳی صﻨﺎیﻊ‬ ‫مسئول دفتر‬ ‫●اﺷـﻨﺎ ﺑه اﻣور اداری و ﻧﺮم افزارهﺎی ﻣﺎیکﺮوﺳﺎفت‬ ‫● دارای ﻣﺪرک ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳـی ﺗﺮجیحﺎ در رﺷته هﺎی ‪it‬‬ ‫ﺳـخت افزار و ﻧﺮم افزار‬ ‫از ﻣتﻘﺎضیﺎن درخواﺳـت ﻣی ﺷود ﺑه ادرس ﺳﺎیت ﺷﺮﮐت‬ ‫ﻣﺮاجعه ﻧموده و ضمن ﮐسـب اطالعﺎت ﻻزم‪ ،‬فﺮم ﺗﻘﺎضﺎی‬ ‫ﮐﺎر در در قسـمت ارﺗبﺎط ﺑﺎ ﻣﺎ ﺗکمیل و ارﺳـﺎل ﻧمﺎیﻨﺪ‪.‬‬ ‫‪http://www.hamrahnet.com/main/con‬‬‫‪tact.html#‬‬ ‫ﺷﺮﮐت داﻧش ﺑﻨیﺎن اپ ﺳﺎز ‪ ،‬فعﺎل در زﻣیﻨه ﺗولیﺪ اپلیکیشن هﺎی‬ ‫ﻣوﺑﺎیل جهت ﺗکمیل ﮐﺎدر خود در اﺳتﺎن فﺎرس‪،‬ﺷیﺮاز از افﺮاد‬ ‫واجﺪ ﺷﺮایط زیﺮ دعوت ﺑه همکﺎری ﻣی ﻧمﺎیﺪ‪.‬‬ ‫کارشناس فروش و پشتیبانی‬ ‫●ﻣﻘﻄﻊ ﺗحصیلی لیسﺎﻧس یﺎ فوق لیسﺎﻧس‬ ‫●رﺷته ﮐﺎﻣپیوﺗﺮ یﺎ رﺷته هﺎی ﻣﺮﺗبط ﺑﺎ فﺮوش و ﺑﺎزاریﺎﺑی‬ ‫خانم‬ ‫●ﻣسلط ﺑه ﮐﺎﻣپیوﺗﺮ‪ ،‬ﻧﺮم افزار هﺎی افیس و ﺗﺮجیح ًﺎ فوﺗوﺷﺎپ‬ ‫●اﺷﻨﺎ ﺑﺎ زﺑﺎن اﻧگلیسی●دارای روﺣیه ﮐﺎر ﺗیمی و پﺮ اﻧﺮژی‬ ‫●اﺷﻨﺎ ﺑﺎ اﻣور ارﺗبﺎط ﺑﺎ ﻣشتﺮی‪ ،‬فﺮوش و ﺑﺎزاریﺎﺑی‬ ‫●هیچ ﻣحﺪودیتی ﺑﺮای ﻧوع همکﺎری ﺑه صورت ﺗمﺎم وقت یﺎ‬ ‫پﺎره وقت و ﺣتی پﺮوژه ای وجود ﻧﺪارد‬ ‫ﻣتﻘﺎضیﺎن واجﺪ ﺷﺮایط ﻣیتواﻧﻨﺪ رزوﻣه خود را ﺑه‬ ‫ادرس ایمیل زیﺮ ارﺳﺎل ﻧمﺎیﻨﺪ‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫‪eng.mehdihajizadeh@yahoo.com‬‬ ‫فروشگاه بوستان انتظار‪-‬کرمان‬ ‫■□■‬ ‫فﺮوﺷـگﺎه ﺑوﺳـتﺎن اﻧتظﺎر جهت ﺗکمیل ﮐﺎدر خود در اﺳتﺎن‬ ‫استخدام مسئول امور اداری – شیراز‬ ‫ﮐﺮﻣﺎن از افﺮاد واجﺪ ﺷـﺮایط زیﺮ دعوت ﺑه همکﺎری ﻣی‬ ‫ﺷﺮﮐت ﻣوقوفه داﻧش ﺳالﻣت ﮐوثﺮ ﺗحت ﻧظﺎرت اداره ﮐل‬ ‫ﻧمﺎیﺪ‪.‬‬ ‫مدیر سایت‬ ‫●اﺷﻨﺎیی ﮐﺎﻣل ﺑﺎ●فﺮوﺷـگﺎه ایﻨتﺮﻧتی●فضﺎی ﻣجﺎزی●ﺳئو‬ ‫برنامه نویسی‬ ‫●ﻣحتوا ﺳـﺎزی●ﺑﺎزاریﺎﺑی دیجیتﺎل●دروپﺎل ﮐﺎر و …‬ ‫مدیر گرافیک‬ ‫●فتوﺷﺎپ‪،‬عکﺎﺳی‪ ،‬افیس‬ ‫بازاریاب‬ ‫استخدام برنامه نویس –خراسان رضوی‬ ‫●ﺳﺎعﺎت ﮐﺎر‪۹ :‬صبح ﺗﺎ ‪ ۱۳:۳۰‬و ﺑعﺪاز ظهﺮ ‪ ۱۶:۳۰‬ﺗﺎ ‪۲۰:۴۵‬‬ ‫■□■‬ ‫■□■‬ ‫●اﺷـﻨﺎ ﺑﺎ فن فﺮوش●رواﺑط عموﻣی عﺎلی‬ ‫■□■‬ ‫●ﻣسلط ﺑه ‪javascript‬‬ ‫تلفن‪03136267788 :‬‬ ‫ادرس‪ :‬خیابان توحید چهار راه توحید مجتمع ‬ ‫تجاری اداری نگین‪-‬طبقه اول ‪-‬واحد ‪123‬‬ ‫تلفن ‪ 0133413 :‬داخلی (‪ )129‬‬ ‫‪pouya.prd2@gmail.com‬‬ ‫‪niroosan@yahoo.com‬‬ ‫●ﻣسلط ﺑه ﺗعمیﺮات ﺳخت افزار رایﺎﻧه و ﻧوت ﺑوک‬ ‫ﺑعﺪ از ظهﺮ از ‪۱۸:۰۰‬‬ ‫ایمیل زیﺮ ارﺳـﺎل ﻧمﺎیﻨﺪ‬ ‫●اﺷـﻨﺎیی ﺑﺎ ویزیتوری●رواﺑط عموﻣی عﺎلی‬ ‫ﮐﺎرﺑﺮ یک پﺮوژه دعوت ﺑه همکﺎری ﻣی ﻧمﺎیﺪ‪.‬‬ ‫●ﺑﺎ ﺣﺪاقل دو ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘه ﮐﺎر●ﺑصورت ﺗمﺎم وقت‬ ‫ﻣتﻘﺎضیﺎن واجﺪ ﺷـﺮایط ﻣیتواﻧﻨﺪ رزوﻣه خود را ﺑه‬ ‫برنامه نویس ‪ 1/Back-End‬نفر‬ ‫نیروی صندوقدار و فروشندگی‬ ‫●ﺑـﺎ ﺣﻘوق ﺑیش از اداره ﮐﺎر ‪ +‬ﺑیمه و…‬ ‫ﻣتﻘﺎضیﺎن واجﺪ ﺷـﺮایط ﻣیتواﻧﻨﺪ ﺑﺎ ﺷـمﺎره ﺗلفن ثﺎﺑت‬ ‫زیـﺮ ﺗمﺎس ﺣﺎصل ﻧمﺎیﻨﺪ‪.‬‬ ‫اوقﺎف و اﻣور خیﺮیه اﺳتﺎن فﺎرس جهت ﺗکمیل ﮐﺎدر اداری خود‬ ‫در اﺳتﺎن فﺎرس‪،‬ﺷیﺮاز از افﺮاد واجﺪ ﺷﺮایط زیﺮ‬ ‫دعوت ﺑه همکﺎری ﻣی ﻧمﺎیﺪ‪.‬‬ ‫مسئول امور اداری‬ ‫●فﺎرغ التحصیل ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳی ﮐﺎﻣپیوﺗﺮ و رﺷته هﺎی ﻣﺮﺗبط‬ ‫● ﺗسلط ﮐﺎﻣل ﺑﺮ زﺑﺎن اﻧگلیسی ( ﻣکﺎلمه – ﺗﺮجمه )‬ ‫●دارای ﺣﺪاقل ‪ ۲‬ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘه ﮐﺎر ﻣﺮﺗبط‬ ‫●اﺷﻨﺎیی ﮐﺎﻣل ﺑﺎ اﻣور اداری‬ ‫●اﺷﻨﺎیی ﮐﺎﻣل ﺑﺎ ﻧﺮم افزار اﺗوﻣﺎﺳیون اداری و‬ ‫اصول ﻧﺎﻣه ﻧگﺎری و ﺑﺎیگﺎﻧی● دارای رواﺑط اجتمﺎعی ﺑﺎﻻ‬ ‫●عﺪم ﻣحﺪودیت در ﺳﺎعت ﮐﺎر‬ ‫ﻣتﻘﺎضیﺎن واجﺪ ﺷﺮایط ﻣیتواﻧﻨﺪ رزوﻣه خود را ﺑه‬ ‫ایمیل زیﺮ ارﺳﺎل ﻧمﺎیﻨﺪ‪.‬‬ ‫( ارﺳﺎل رزوﻣه ﮐﺎری اجبﺎری اﺳت )‬ ‫تلفن‪۰۳۴۳۲۲۳۱۱۰۰ :‬‬ ‫‪info@kosarmedical.com‬‬ ‫ادرس‪ :‬کرمان ‪.‬نبش طالقانی ‪ ۸‬فروشـگاه بوستان انتظار‬ ‫■□■‬ ‫■□■‬ ‫استخدام پشتیبان نرم افزار‪ -‬گیالن‬ ‫گﺮوه طﺮاﺣی ارﮐﺎﻣپ جهت ﺗکمیل ﺗیم پشـتیبﺎﻧی خود در‬ ‫اﺳـتﺎن گیالن از افﺮاد واجﺪ ﺷـﺮایط زیﺮ دعوت ﺑه همکﺎری‬ ‫ﻣی ﻧمﺎیﺪ‪.‬‬ ‫پشتیبان نرم افزار‬ ‫●ﻧیﺮوی جوان ●ﺑﺎ اﻧگیزه●ﻣسـ ّلط ﺑه زﺑﺎن ﺑﺮﻧﺎﻣه ﻧویسـی ‪C#‬‬ ‫● اﺷـﻨﺎ ﺑه ‪●LinQ ، SQL ، XML‬ﺑﺎ رواﺑط عموﻣی ﺑﺎﻻ‬ ‫● همکﺎری ﺑه صورت ﺗمﺎم وقت از ﺳـﺎعت ‪ ۸‬الی ‪۱۴‬‬ ‫از ﻣتﻘﺎضیﺎن واجﺪ ﺷـﺮایط خواهشمﻨﺪیم رزوﻣه خود را‬ ‫ﺑه ادرس ایمیل زیﺮ ارﺳـﺎل ﻧمﺎیﻨﺪ‪.‬‬ ‫رزوﻣه هﺎی ارﺳـﺎلی ﺑﺮرﺳـی ﺷﺪه و در صورت ﺗﺎییﺪ جهت‬ ‫ﻣصﺎﺣبه ی ﺣضوری ﺗمﺎس گﺮفته خواهﺪ ﺷـﺪ‪.‬‬ ‫ﺑه ﺗمﺎس هﺎی ﺗلفﻨی ﺗﺮﺗیب اثﺮ داده ﻧمی ﺷـود‬ ‫‪job@arcompgroup.com‬‬ ‫■□■‬ ‫اسـتخدام طراح گرافیک و برنامه نویس‪-‬گیالن‬ ‫ﺷـﺮﮐت ﻣیهن وب هﺎﺳت اﺳتخﺪام ﻣیﻨمﺎیﺪ‪:‬‬ ‫طـﺮاح گﺮافیک و ﺑﺮﻧﺎﻣه ﻧویس ‪Front-end‬‬ ‫‪hasanbeigi@mihanwebhost.com‬‬ ‫■□■‬ ‫اسـتخدام برنامه نویس جهت میهن وب هاست‪-‬گیالن‬ ‫ﻣیهن وب هﺎﺳـت در گیالن اﺳتخﺪام ﻣی ﻧمﺎیﺪ‪.‬‬ ‫استخدام مسئول پشتیبانی و پیاده سازی نرم افزار‪-‬یزد‬ ‫یک ﺷﺮﮐت ﻣهﻨﺪﺳی ﺑﺎ ‪ ۲۰‬ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘه ی فعﺎل و ﻣوفق در زﻣیﻨه ی‬ ‫ﺗولیﺪ و فﺮوش و اﺳتﻘﺮار ﻧﺮم افزار جهت ﺗکمیل‬ ‫ﺗیم پشتیبﺎﻧی ﮐﺎدر خود در اﺳتﺎن یزد از افﺮاد واجﺪ‬ ‫ﺷﺮایط زیﺮ دعوت ﺑه همکﺎری ﻣی ﻧمﺎیﺪ‪.‬‬ ‫مسئول پشتیبانی و پیاده سازی نرم افزار‬ ‫خانم یا اقا‬ ‫●ﺗمﺎم وقت●ﻣتعهﺪ‪ ،‬خالق‪ ،‬پﺮ اﻧﺮژی و ﻣسئولیت پذیﺮ‬ ‫●قﺎﺑلیت ﺳفﺮ ﺑه اﺳتﺎن هﺎی ﻣختلف ﮐشور ﺑﺮای اﻧجﺎم ﻣﺎﻣوریت‬ ‫●رواﺑط عموﻣی ﺑﺎﻻ●ﻣتﻘﺎعﺪ ﮐﺮدن‪ ،‬ﻧفوذ و اثﺮگذاری‬ ‫●ﺗوان ﺗجزیه و ﺗحلیل اطالعﺎت پشتیبﺎﻧی و گزارش دهی ﻣﻨظم‬ ‫و دوره ای ﺑه ﻣﺪیﺮ ﺳﻄح ﺑﺎﻻ‬ ‫●اﺷﻨﺎ ﺑه ﮐﺎﻣپیوﺗﺮ و ﻧﺮم افزارهﺎی ‪ EXCEL‬و ‪ WORD‬و …‬ ‫●دارای روﺣیه ﮐﺎر ﺗیمی●دریﺎفت ﺑﺎزخورد از ﻣشتﺮیﺎن و‬ ‫پیگیﺮی ﻣشکالت ﻧﺮم افزاری ان هﺎ‬ ‫●ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳی ﺗﺮجیحﺎ ﻣﺮﺗبط ( ﻣهﻨﺪﺳی ﮐﺎﻣپیوﺗﺮ و ‪ IT‬و … )‬ ‫● ﺣﻘوق ثﺎﺑت ‪ +‬ﺑیمه ‪ +‬پﺎداش پیﺎده ﺳﺎزی ﻧﺮم افزار‬ ‫ﻣتﻘﺎضیﺎن واجﺪ ﺷﺮایط ﻣیتواﻧﻨﺪﺑﺮای ﮐسب اطالعﺎت ﺑیشتﺮ و‬ ‫ﻧوﺑت دهی ﻣصﺎﺣبه از ﺳﺎعت ‪ ۹‬ﺗﺎ ‪ ۱۳‬واﺣﺪ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧسﺎﻧی ﺑﺎ‬ ‫ﺷمﺎره ﺗلفن زیﺮ ﺗمﺎس ﺣﺎصل ﻧمﺎیﻨﺪ‪.‬‬ ‫تلفن‪(03537256546 :‬داخلی ‪)25‬‬ ‫قابل توجه کارشناسان و متخصصان فناوری اطالعات‪:‬‬ ‫دپارتمان ‪ IT‬و مرکز مشاوره شغلی و کاریابی بازارکار جهاددانشگاهی با توجه به قرارداد فی مابین با شرکت ها و برندهای معتبر اقدام به معرفی کارشناسان و متخصصان‬ ‫کامپیوتر ‪ ،‬سخت افزار و نرم افزار به شرکت های متقاضی نموده است ‪ .‬لذا متقاضیان می بایست به ادرس زیر مراجعه و یا با شماره تلفن ذکر شده تماس حاصل نمایند‪.‬‬ ‫کارافرینی‬ ‫‪14‬‬ ‫از ایده تا کارافرینی ؛‬ ‫همه چیز از یک ایده و سوال شروع شد‬ ‫وی از چگونـه کارافریـن شـدنش می گو یـد‪ :‬همـه چیـز از یـک‬ ‫ایـده و سـوال شـروع شـد‪ .‬مـن پرسـنل اتـاق عمـل در بیمارسـتان‬ ‫پیمانیـه جهـرم بـودم و در اتـاق عمـل بـا یـک سـری نیازهـا مواجـه‬ ‫و بـه دنبـال راه حـل بـرای ان شـدم‪ .‬تصمیـم گرفتـم ایـده خـودم را‬ ‫اختـراع و بـه ثبـت ملـی رسـانم و ان ایـده سـاخت دسـتگاه ترالـی‬ ‫پانسـمان و شستشـوی اتوماتیک برای تعویض پانسـمان اسـتریل‬ ‫در اتـاق عمـل بـود‪.‬‬ ‫بـه گفتـه نـادر ی زاده شست وشـو ی پانسـمان اتوماتیـک‪،‬‬ ‫تختـه الکتریکـی اتـاق عمـل‪ ،‬ر بـاط کشـش دهنده پـای بیمار بین‬ ‫عمل جراحی ارتوپدی و نگه دارنده بیمار در وضعیت لترال (پهلو)‬ ‫از نیازهـا و ایده هایـی بـوده کـه توانسـته بـه مرحلـه اختـراع برسـد و‬ ‫ثبـت ملـی شـود‪.‬‬ ‫وی می گو یـد‪ :‬همیشـه دغدغـه ان را داشـتم کـه اختراعـات‬ ‫اولیـه خـودم را بـه تولیـد انبـوه رسـانم‪ .‬در جشـنواره بنیـاد نخبـگان‬ ‫شـرکت کـردم و بـه عنـوان مختـرع سـطح سـه شـناخته شـدم‪.‬‬ ‫ایـن مختـرع و کارافریـن جهرمـی بیـان می کنـد‪ :‬بـه پیشـنهاد‬ ‫وی ب ــا اش ــاره ب ــه تولی ــدات ش ــرکت دانش بنی ــان ن ــادر ط ــب‬ ‫گس ــتران جن ــوب می گوی ــد‪ :‬پک ه ــای جراح ــی‪ ،‬ترال ــی شستش ــو‬ ‫و پانس ــمان‪ ،‬اس ــتریل ان ــواع وس ــایل بیمارس ــتانی ب ــا گاز اتیل ــن‬ ‫اکســـاید‪ ،‬ملزومـــات یکبـــار مصـــرف بیمارســـتانی‪ ،‬تخت هـــای‬ ‫الکترونیـــک اتـــاق عمـــل‪ ،‬لباس هـــای یکبـــار مصـــرف بیم ــار‬ ‫و چراغ هـــای ســـیالتیک اتـــاق عمـــل از تولیـــدان ایـــن شـــرکت‬ ‫اس ــت‪.‬‬ ‫نـادر ی زاده می افزایـد‪ :‬بخـش تعمیـرات ایــــن شــــــرکـــــــت از‬ ‫سـه بخـش مکانیـک‪ ،‬الکترونیـک‪ ،‬بـرق و تاسیسـات تشـکیل‬ ‫شـده و هـر یـک از ایـن سـه بخـش‪ ،‬مجـزا توسـط مهندسـان و‬ ‫متخصصـان علمـی و مجـرب اداره می شـود‪.‬‬ ‫وی می گویـد‪ :‬اتـاق تمیـز شـرکت دانـش بنیـان در چهـار طبقـه‬ ‫و بـا داشـتن‪ ٣٢‬اتـاق در حـال سـاخت اسـت کـه دو میلیـارد‬ ‫تومـان بـرای ان اختصـاص یافتـه و اشـتغال زایی بـرای دو هـزار نفر‬ ‫پیش بینـی شـده اسـت‪.‬‬ ‫ایـــن جـــوان کارافریـــن در ادامـــه می افزایـــد‪ :‬همچنیـــن دو‬ ‫میلیـــارد تومـــان بـــرای تجهیـــز و خریـــداری وســـایل اتـــاق تمی ــز‬ ‫سرمایه گذاری در حوزه تجهیزات پزشکی‬ ‫اشتغال زایی زیادی برای جوانان ایجاد می کند‬ ‫هرگز فکر نمی کردم بتوانم‬ ‫روزی مخترع و کارافرین شوم‬ ‫و اشتغالزایی جوانان‬ ‫هم نوع خودم را‬ ‫به وجود اورم‬ ‫هر کس ایده و اختراعی دارد‬ ‫می تواند از طریق شرکت‬ ‫دانش بنیان‪ ،‬ان را تبدیل به‬ ‫محصول و تجاری سازی کند‬ ‫بنیـاد نخبـگان کشـور‪ ،‬شـرکت دانش بنیـان نـادر طـب گسـتران‬ ‫جنـوب را تاسـیس کـردم و در منطقـه و یـژه اقتصـادی جهـرم ایـن‬ ‫شـرکت را راه انـدازی و سـرمایه گذاران ز یـادی سـهیم و جـذب این‬ ‫شـرکت شـدند‪.‬‬ ‫دانشـگاه علـوم پزشـکی جهـرم یکـی از سـهام داران شـرکت‬ ‫دانـش بنیـان اسـت و ‪ 60‬نفـر در ایـن شـرکت مشـغول بـه کار‬ ‫هسـتند‪ .‬وی بـا اشـاره بـه کارکـرد شـرکت دانـش بنیـان نـادر‬ ‫طـب گسـتران جنـوب می گو یـد‪ :‬هـر کـس ایـده و اختراعـی دارد‬ ‫می توانـد از طریـق شـرکت دانش بنیـان‪ ،‬ان را تبدیـل بـه محصـول‬ ‫و تجار ی سـازی کنـد‪.‬‬ ‫بـه گفتـه وی ایـن شـرکت فضـای اداری‪ ،‬کامپیوتـر‪ ،‬اینترنـت‪،‬‬ ‫پیشـرفته ترین کارگاه مکانیـک و ازمایشـگاه الکترونیـک را در‬ ‫اختیـار افـراد قـرار می دهـد تـا بتواننـد ایده هـای خـود را بـه مرحلـه‬ ‫تولیـد رسـانند‪.‬‬ ‫نـادر ی زاده می گو یـد‪ :‬در دانشـگاه دفتـر ثبـت اختراعـات‪،‬‬ ‫ابداعـات و نـواوری کـه کارش حمایـت از ایده هـای دانشـجویان‬ ‫اسـت‪ ،‬راه اندازی شـده و در ثبت اختراع کمک و حمایت مالی‬ ‫می کنـد‪.‬‬ ‫وی از راه اندازی دفتر ارتباط صنعت با دانشـگاه علوم پزشـکی‬ ‫جوان ‪ ۳۱‬سـاله جهرمی اسـت که با پشـتکار و اراده اختراع خود در زمینه تجهیزات‬ ‫پزشـکی را به تولید انبوه برسـاند و اشـتغالزایی کند‪.‬‬ ‫بــه گــزارش خبرگــزاری تســنیم از جهــرم‪ ،‬بــا داشــتن پشــتکار و کمــی خالقیــت می تــوان‬ ‫مس ــیر زندگ ــی را متح ــول س ــاخت و ایده ه ــای خ ــام را از مس ــیر بالق ــوه ب ــه س ــمت بالفع ــل‬ ‫ش ــدن هدای ــت ک ــرد‪ .‬اف ــراد زی ــادی در جامع ــه هس ــتند ک ــه ب ــا ت ــاش و اراده خ ــود توانس ــتند‬ ‫ای ــن مس ــیر را ط ــی کنن ــد و ن ــام مخت ــرع و کارافری ــن را در کارنام ــه خوی ــش رق ــم زنن ــد‪.‬‬ ‫جوانــان زیــادی در ایــن مــرز و بــوم هســتند کــه بــا تالششــان موفــق شــدند‪ ،‬ارزوهــای خــود‬ ‫جهـرم کـه ز یـر نظـر معاونـت علمـی و فنـاوری ریاسـت جمهـوری‬ ‫اسـت خبـر می دهـد و می گو یـد‪ :‬دفتـر ارتباطـات صنعـت‪،‬‬ ‫نیازهـای صنعـت را بـه دانشـگاه منتقـل و اعضـای هیئت علمی‬ ‫دانشـگاه بـرای ان نیازهـا راه حـل پیـدا می کننـد‪.‬‬ ‫بـه گفتـه ایـن کارافریـن جهرمـی دفتر خیرین فناوری سلامت‬ ‫از دیگـر برنامه هـای مـا اسـت کـه خیر یـن می تواننـد در تولیـد‬ ‫تجهیـزات پزشـکی ورود و سـرمایه گذاری کننـد‪.‬‬ ‫وی می افزایـد‪ :‬ورود و تشـویق خیریـن بـه ایـن قسـمت بسـیار‬ ‫مهـم اسـت ز یـرا بـا سـرمایه گذاری در تجهیزات پزشـکی تولیدات‬ ‫افزایـش یافتـه و اشـتغال زایی بـرای جوانـان ز یـادی صـورت‬ ‫می گیـرد‪.‬‬ ‫نـادر ی زاده می گو یـد‪ :‬وزارت بهداشـت‪ 10 ،‬اتاق تمیز در کشـور‬ ‫یک شرکت تولید نان و کیک‬ ‫برای تکمیل پرسنل خود (در محدوده اندیشه‪-‬شهریار)‬ ‫از افراد ذیل دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫● استاد کار و مسئول سالن تولید (با ‪ 5‬سال سابقه)‬ ‫● خمیرگیر(با ‪ 2‬سال سابقه)‬ ‫● فرکار (با ‪ 2‬سال سابقه)‬ ‫● مسئول فنی (با ‪ 2‬سال سابقه‪ -‬مهندس صنایع غایی)‬ ‫● منشی دفتری (با‪ 2‬سال سابقه)‬ ‫● ویزیتور و بازاریاب (با ‪5‬سال سابقه مواد غذایی)‬ ‫● کمک حسابدار (با ‪ 3‬سال سابقه کار و اشنا به نرم افزار هلو)‬ ‫● انباردار (با ‪ 2‬سال سابقه)‬ ‫● راننده (با وانت)‬ ‫● کارگر بسته بندی‬ ‫● کاگر ساده‬ ‫ارسال رزومه به‪:‬‬ ‫‪personelnan@gmail.com‬‬ ‫یک شرکت در حوزه تولید نرم افزار‬ ‫به منظور توسعه و تکمیل تیم فنی خود از برنامه نویسان‬ ‫با تخصص های زیر دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫برنامه نویس وب‪ :‬مسلط به ‪ C#‬و ‪ ASP.NET‬مسلط به پایگاه داده‬ ‫‪SQL SERVER - Angular- Java script‬‬ ‫برنامه نویس موبایل ‪ :IOS‬مسلط به ‪ - Swift‬ارتباط با ‪ Restful‬و‬ ‫ارتباط با وب سرویس به همراه نمونه کار اجرایی‬ ‫برنامه نویس موبایل اندروید‪ :‬مسلط به جاوا‪-‬ارتباط با وب سرویس‬ ‫ارتباط با ‪ Restful‬به همراه نمونه کار اجرایی‬ ‫طراح وب سایت‪ :‬مسلط به ‪ CSS‬و ‪ - HTML‬مسلط به ‪UI/UX‬‬ ‫مسلط به فریم ورک های طراحی مسلط به فتوشاپ‬ ‫به همراه نمونه کار اجرایی‬ ‫‪Jobs@iranfava.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت تولیدکننده فراورده های نفتی از افراد واجد شرایط به شرح ذیل دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫ردیف‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫مهارت ها‬ ‫‪1‬‬ ‫کارشناس ارشد مالی‬ ‫‪ -1‬مسلط به تهیه صورتهای مالی‪ ،‬اظهارنامه عملکرد‪ ،‬اظهار نامه ارزش افزوده‬ ‫و گزارشات فصلی‬ ‫‪-2‬توانایی پاسخگویی به ممیزین و حسابرسان مالیاتی‬ ‫‪ -٣‬اشنایی با قوانین مالیاتی و تامین اجتماعی‬ ‫و استاندارد های حسابداری‬ ‫سابقه کار مرتبط‬ ‫تحصیات‬ ‫کارشناس یا کارشناس ارشد حداقل ‪ 7‬سال در شرکتهای تولیدی‬ ‫و صنعتی‬ ‫حسابداری‬ ‫کارشناسی حسابداری‬ ‫حداقل ‪ 7‬سال در شرکت های‬ ‫تولیدی و صنعتی‬ ‫‪٣‬‬ ‫مدیر تدارکات و پشتیبانی‬ ‫پروژه ها‬ ‫‪-1‬مسلط به امور خرید و پشتیبانی‬ ‫‪ -2‬اشنا به زبان انگلیسی و نرم افزار ‪office‬‬ ‫‪ -٣‬مسلط به شیوه های تامین کاال‪ ،‬تجهیزات مهندسی و قراردادهای‬ ‫پیمانکاری‬ ‫کاردانی یا کارشناس فنی‬ ‫‪ ٣‬الی ‪ 5‬سال در شرکت های نفتی‬ ‫و پتروشیمی‬ ‫‪4‬‬ ‫مسئول دفتر مدیر عامل‬ ‫‪ -1‬اشنا به ‪ office‬و مکاتبات اداری‬ ‫‪ -2‬اشنا به زبان انگلیسی و روابط مومی باال‬ ‫کاردانی یا کارشناسی‬ ‫‪ ٣‬الی ‪ 5‬سال‬ ‫کارشناس ارشد حسابداری مسلط به سیستم مکانیزه انبار‪-‬اشنایی کامل به نرم افزار همکاران و راهکارهای‬ ‫سیستم‬ ‫صنعتی‬ ‫افراد واجد شرایط رزومه خود را با ذکر عنوان شغلی به ادرس ایمیل‪ mtavacancy1@gmail.com‬ارسال نمایند‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت تولیدی‬ ‫در جزیره قشم در راستای تکمیل کادر پرسنلی خود‬ ‫از واجدین شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫کارشناس مالی‬ ‫یک نفر اقا دارای مدرک کارشناسی در رشته حسابداری‬ ‫مسلط به نرم افزارهای همکاران سیستم‪ ،‬راهکاران‬ ‫و نرم افزار ‪ ، office‬قوانین مالیاتی‪ ،‬ارزش افزوده‪،‬‬ ‫تامین اجتماعی و اشنا به زبان انگلیسی‪،‬‬ ‫با حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار تامین اجتماعی‬ ‫متقاضیان واجد شرایط می توانند رزومه خود را تا تاریخ ‪97/05/18‬‬ ‫به ادرس ایمیل ذیل ارسال و یا با شمار ه تلفن‬ ‫‪ )076(35340372 -4‬تماس حاصل نمایند‪.‬‬ ‫‪info@qtc.ir‬‬ ‫دارد کـه مر بـوط بـه تولیـدات دارو یـی اسـت و نخسـتین اتـاق تمیز‬ ‫«تجهیـزات پزشـکی» در کشـور در جهـرم راه انـدازی شـده اسـت‪.‬‬ ‫در امایـش سـرزمین قطـب پنجـم کشـ ــور‪ ،‬شـ ـه ــرسـ ـتـ ــان جـــهــــرم‬ ‫بـه عنـوان قطـب تجهیـزات پزشـکی کان منطقـه پنـج شـناخته‬ ‫شـده اسـت و اسـتان های همجـوار از ز یـر سـاخت های شـرکت‬ ‫دانـش بنیـان جهـرم اسـتفاده می کننـد‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫‪2‬‬ ‫را بــه تولیــد انبــوه و بــرای هــم نــوع خــود فرصــت شــغلی ایجــاد کننــد‪ .‬ســخن از جــوان‬ ‫‪ 31‬ســاله جهرمــی اســت کــه بــا پشــتکار و اراده توانســت مختــرع و در ســه ســال متوالــی‬ ‫از ســال ‪ 93‬تــا ‪ 96‬کارافریــن برتــر اســتان و در ســال ‪ 94‬کارافریــن برتــر کشــور دربخــش‬ ‫صنعــت شــود‪.‬‬ ‫محمـد نـادری زاده‪ ،‬متولـد ‪ 1366‬از جهـرم و دانش اموخته رشـته اتاق عمل از دانشـگاه‬ ‫علـوم پزشـکی جهـرم و کارشناسـی ارشـد رشـته ارگونومـی از دانـ ـشـ ـگـ ــاه تـ ـهـ ــران اس ـ ــت‪.‬‬ ‫وی ‪ 10‬اختـراع ثبـت شـده دارد و سـه اختـراع دیگـر ان بـه ثبـت بین المللـی رسـیده اسـت‪.‬‬ ‫تخصیـــص داده شـــده اســـت‪ .‬محصـــول پانســـمان شستش ــو‬ ‫اتوماتی ــک‪ ،‬تخ ــت الکتریک ــی ات ــاق عم ــل و وکی ــوم ن ــوزادان در‬ ‫کشــور بــه تولیــد انبــوه رســیده و پوشــش دهــی بــه شــهرهای امــل‪،‬‬ ‫بابلس ــر‪ ،‬ارومی ــه و اه ــواز انج ــام ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫ایـــن جـــوان کارافریـــن بـــا تواضـــع می گویـــد‪ :‬هرگـــز فک ــر‬ ‫نمی ک ــردم بتوان ــم روزی مخت ــرع و کارافری ــن ش ــوم و اش ــتغالزایی‬ ‫جوانـــان هـــم نـــوع خـــودم را بـــه وجـــود اورم‪ .‬وی در ادامـــه از‬ ‫خاطراتـــش در راه انـــدازی شـــرکت دانـــش بنیـــان می گویـــد‪ :‬در‬ ‫ای ــن مس ــیر س ــختی های زی ــادی کش ــیدم و بس ــیاری از روزه ــا را‬ ‫تــا نیمــه شــب ســپری و مشــغول کار بــودم‪ .‬یــک بــار از خســتگی‬ ‫زیـــاد در شـــرکت روی میـــز کارم خـــواب رفتـــم‪ ،‬صبـــح زود ک ــه‬ ‫بی ــدار ش ــدم چش ــمم ب ــه جوانان ــی افت ــاد ک ــه ب ــرای ش ــروع کار وارد‬ ‫ش ــرکت می ش ــوند بس ــیار خوش ــحال ش ــدم و در هم ــان لحظ ــه‬ ‫خ ــدا را ش ــکر ک ــردم ک ــه ب ــا کار کوچک ــم توانس ــتم دس ــت جوان ــان‬ ‫مث ــل خ ــودم را ب ــه کار مش ــغول کن ــم‪.‬‬ ‫او بــا خنــده می گویــد‪ :‬همــه فکــر می کننــد مــن از ایــن راه‬ ‫ثروتمنــد شــدم در حالــی کــه ایــن چنیــن نیســت و ایــن نکتــه را‬ ‫یــاداور شــد کــه یــک کارافریــن همیشــه بدهــکار اســت‪.‬‬ ‫گزارش ‪ :‬مهسا مستعان‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫پارک علم و فناوری خلیج فارس (بوشهر )‬ ‫وابسته به وزارت علوم‪ ،‬تحقیقات و فناوری به منظور تکمیل کادر پرسنلی و به استناد مصوبات هیات امنای منطقه چهار فناوری‪،‬‬ ‫ازطریق مصاحبه عمومی و تخصصی‪ ،‬از میان اقایان فار غ التحصیل بومی استان بوشهر به شرح جدول زیر اقدام به جذب‬ ‫یک نفر کارشناس به صورت قرارداد ساعتی می نماید‪.‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫عناوین‬ ‫شرایط‬ ‫عنوان شغل‬ ‫کارشناس‪ ‬تجاری سازی فناوری‬ ‫روش جذب‬ ‫– مصاحبه عمومی‬ ‫– مصاحبه تخصصی (مدیریت بازاریابی‪ -‬مدیریت فناوری و تجاری سازی)‬ ‫مدرک تحصیلی‬ ‫– لیسانس– فوق لیسانس‬ ‫رشته های تحصیلی‬ ‫– مدیریت (بازرگانی‪ ،‬صنعتی‪ ،‬اجرایی‪ ،‬تکنولوژی و ‪ –)MBA‬مهندسی صنایع‬ ‫دانشگاه محل تحصیل‬ ‫دانشگاههای اموزش عالی سطح یک و دو کشور و دانشگاه خلیج فارس(در کلیه مقاطع)‬ ‫معدل‬ ‫– لیسانس‪ :‬معدل ‪ –۱۴‬فوق لیسانس‪ :‬معدل ‪۱۶‬‬ ‫سن‬ ‫دارا بودن حداقل سن ‪ ۲۰‬سال تمام و حداکثر ‪ ۳۰‬سال تمام برای دارندگان مدرک تحصیلی لیسانس‬ ‫و حداکثر ‪ ۳۵‬سال‪ ‬برای دارندگان مدرک تحصیلی فوق لیسانس‬ ‫حسابدار خانم تمام وقت با شرایط به شرح زیر استخدام می نماید‪.‬‬ ‫‪ -1‬دارای لیسانس حسابداری و حداقل شش سال‬ ‫تجربه حسابداری در شرکت های تولیدی‬ ‫‪ -2‬توانایی انجام کار با سیستم های یکپارچه‬ ‫همکاران سیستم یا راهکاران‬ ‫‪ -3‬اشنای کامل با نرم افزارهای افیس‪.‬‬ ‫لطفا متقاظیان واجد شرایط رزومه خود را‬ ‫به ادرس ایمیل ذیل ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪ZC_estekhdam@yahoo.com‬‬ ‫تصویر همه صفحات شناسنامه‬ ‫تصویر کارت ملی‬ ‫تصویر کارت پایان خدمت هوشمند یا کارت معافیت غیرپزشکی‬ ‫متقاضیان جذب می بایست از شرایط عمومی ذیل‪ ،‬برخوردار باشند‪:‬‬ ‫تصویر گواهینامه پایان تحصیالت لیسانس‪/‬فوق لیسانس (گواهی با درج معدل باشد)‬ ‫‫الف ‪-‬تابعیت جمهوری اسالمی ایران و عدم تغییر یا کسب تابعیت مضاعف در طول دوران‬ ‫خدمت‬‬ ‫رزومه کاری شامل مهارت ها‪ ،‬عالیق‪ ،‬تجارب شغلی و سوابق تحصیلی‬ ‫‫ب ‪-‬التزام عملی به قانون اساسی جمهوری اسالمی ایران و اعتقاد به والیت فقیه‪‬.‬‬ ‫عکس ‪ ۳×۴‬اسکن شده با فرمت ‪JPG‬‬ ‫‫ج‪-‬اعتقاد و التزام عملی به دین مبین اسالم یا یکی از ادیان پذیرفته شده در قانون اساسی‬ ‫ارائه مدرکی دال بر بومی بودن*‬ ‫جمهوری اسالمی ایران ‬‪.‬‬ ‫*داوطلب بومی به فردی اطالق می شود که محل تولد یا محل صدور یا محل اخذ دیپلم او یکی از شهرستان های استان بوشهر باشد یا‬ ‫‫د ‪-‬عدم سابقه عضویت یا وابستگی به گروه های سیاسی معارض با نظام اسالمی ایران‪‬.‬‬ ‫حداقل ‪۵‬سال ساکن استان بوشهر باشد‪.‬‬ ‫‫ه ‪-‬عدم اشتهار به فسق و فجور و عمل به مناهی اخالقی و اعمال و رفتار خالف حیثیت و‬ ‫ارسال مدارک فوق هیچگونه تعهدی جهت جذب متقاضی در پارک علم و فناوری خلیج فارس‬ ‫شرافت و شئون شغلی‪‬.‬‬ ‫ایجاد نمی کند‪.‬‬ ‫و ‪-‬نداشتن سوء پیشینه کیفری موثر‪.‬‬ ‫لذا از متقاضیان گرامی خواهشمند است‪ ‬تا پایان وقت اداری روز‪ ‬چهارشنبه‪ 1397/۰۵/17‬مدارک زیر را به ادرس پست‬ ‫الکترونیک ‪  a.khajeian@pgstp.ir‬ارسال نمایند‪ .‬بدیهی است که مدت زمان اعالم شده تمدید نخواهد گردید‬ ‫و به درخواست هایی که بعد از این تاریخ ارائه گردد ترتیب اثر داده نخواهد شد‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت هلدینگ استخدام می نماید‪:‬‬ ‫مدیر مالی‬ ‫محل کار‪ :‬بم کرمان‬ ‫(خودروسازی)‬ ‫یک شرکت تولیدی و صنعتی‬ ‫برای امور مالی دفتر مرکزی واق در تهران‬ ‫‫ز ‪-‬عدم محکومیت به محرومیت ازخدمات دائمی دولتی بر اساس رای قطعی صادره از سوی‬ ‫مراجع ذیصالح‪‬.‬‬ ‫‫ح ‪ -‬عدم اعتیاد و اشتهار به خرید و فروش مواد مخدر‪ ،‬مشروبات الکلی و نظایر ان‪‬.‬‬ ‫‫ط ‪ -‬دارا بودن مدرک پایان خدمت وظیفه عمومی و یا معافیت قانونی دائم (برای اقایان)‪‬.‬‬ ‫‫ی ‪ -‬برخورداری از سالمت و توانایی روانی متناسب با خدمت مورد نظر‪‬.‬‬ ‫‫ک ‪ -‬برخورداری از سالمت و توانایی جسمانی متناسب با خدمت مورد نظر‪‬.‬‬ ‫مدارک الزم‪:‬‬ ‫حسابدار‬ ‫محل کار‪ :‬تهران و کرج‬ ‫مدیر مالی‬ ‫محل کار‪ :‬کرج‬ ‫●دارای ‪ 5‬سال سابقه مالی در شرکتهای تولیدی و صنعتی‬ ‫●توانایی سازماندهی و مدیریت تیم مالی‬ ‫●تسلط بر تمام ماژول های مالی‪ ،‬اداری و صنعتی نرم افزارهای راهکاران (نسل ‪ 3‬راهکاران‬ ‫سیستم و مسلط به نرم افزار ‪)Excel‬‬ ‫●مسلط به امور مالیاتی و تنظیم صورتهای مالی تلفیقی‬ ‫●مسلط به مباحث مالی‪ ،‬بازار و قیمت تمام شده بودجه نویسی و بازار سرمایه‬ ‫●مسلط به قوانین مالیاتی و بانکی ارزی ریالی و بیمه‬ ‫●حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار‬ ‫●مسلط به نرم افزار حسابداری‪ ،‬حقوق و دستمزد و قوانین کار و بیمه‬ ‫●تسلط به قوانین مالیاتی‪ ،‬توانایی تحلیل و ارائه گزارشات مربوطه‬ ‫●‪ 5‬سال سابقه کار در حوزه تامین مواد صنایع فلزی‪ ،‬فوالد و پتروشیمی‬ ‫کاشناس و مسئول خرید ●تسلط بر مهارتهای خرید خارجی‬ ‫خارجی‬ ‫●منبع یابی‪ ،‬ترخیص امور گمرکی‪ ،‬ارزیابی تامین کنندگان‬ ‫محل کار‪ :‬تهران‬ ‫●دارای مهارت تحلیل و تصمیم گیری‪ ،‬دارای مهارت مذا کره و چانه زنی‬ ‫‪hr@yasco.org‬‬ ‫اخبار اموزشی‬ ‫‪1۵‬‬ ‫با اعالم نتایج‬ ‫وزیر علوم‪:‬‬ ‫امار متقاضیان سهمیه های کنکور اعالم شد‬ ‫دانشجویان دکتری امریه حقوق‬ ‫هیات علمی جدیداالستخدام را‬ ‫دریافت می کنند‬ ‫امار متقاضیان در سهمیه های مناطق‪ ،‬خانواده معظم شهدا‪ ،‬ایثارگران ‪ ۲۵‬درصد‪،‬‬ ‫رزمندگان و ایثارگران ‪ ۵‬درصد در گروه های ازمایشی پنجگانه کنکور ‪ ۹۷‬اعام شد‪.‬‬ ‫به گزارش مهر‪ ،‬کنکور سراسری ‪ ۹۷‬در گروه های ازمایشی علوم انسانی‪ ،‬علوم ریاضی‬ ‫و فنی‪ ،‬هنر‪ ،‬علوم تجربی و زبان های خارجی به ترتیب در صبح و بعدازظهر روزهای‬ ‫پنجشنبه و جمعه ‪ ۷‬و ‪ ۸‬تیرماه ‪ ۹۷‬در ‪ ۳۷۵‬شهرستان و ‪ ۴۷۹‬حوزه امتحانی و ‪ ۲۲‬کشور‬ ‫خارجی و ‪ ۲۵‬حوزه امتحانی خارج از کشور برگزار شد‪.‬‬ ‫دفترچه انتخاب رشته کنکور ‪ ۹۷‬در گروه های علوم ریاضی و فنی‪ ،‬علوم تجربی‪ ،‬علوم‬ ‫انسانی‪،‬هنرو زبانهایخارجیبررویسایتسازمانسنجشاموزش کشور منتشرشدهاست‪.‬‬ ‫انتخاب رشته از طریق سایت اینترنتی سازمان سنجش در روزهای ‪ ۱۵‬تا ‪ ۲۰‬مرداد‬ ‫‪ ۱۳۹۷‬صورت می گیرد‪.‬‬ ‫نتایج نهایی کنکور ‪ ۹۷‬دهه سوم شهریور ماه ‪ ۹۷‬اعام می شود‪.‬‬ ‫از تعداد یک میلیون و ‪ ۱۲‬هزار و ‪ ۳۲۷‬داوطلب ثبت نام کننده در ازمون سراسری‪،‬‬ ‫سهمیه ثبت نامی تعداد ‪ ۸۹۴‬هزار و ‪ ۱۰۶‬نفر سهمیه مناطق‪ ،‬تعداد ‪ ۱‬هزار و ‪ ۲۲۰‬نفر سهمیه‬ ‫خانواده معظم شهدا‪ ،‬تعداد ‪ ۲۹‬هزار و ‪ ۸۹۵‬نفر سهمیه ایثارگران ‪ ۲۵‬درصد‪ ،‬تعداد ‪ ۱‬هزار‬ ‫و ‪ ۳۰۹‬نفر سهمیه رزمندگان و تعداد ‪ ۸۵‬هزار و ‪ ۷۹۷‬نفر سهمیه ایثارگران ‪ ۵‬درصد است‪.‬‬ ‫وزیر علوم اعام کرد‪ :‬دانشجویان دکتری امریه حقوق‬ ‫هیات علمی جدیداالستخدام را دریافت می کنند‪.‬‬ ‫به گزارش خبرنگار بازارکار منصور غامی‪ ،‬وزیر علوم‬ ‫در حاشیه نشست روسای پارک های علم و فناوری درباره‬ ‫امریه دانشجویان دکتری گفت‪« :‬هر سال دانشگاه های‬ ‫کشور بر حسب نیاز خود تخصص هایی را اعام می کنند‬ ‫رئیس دانشگاه جامع علمی و کاربردی عنوان کرد ‪:‬‬ ‫پذیرش محدود دانشجویان مقطع کارشناسی ارشد در سال ‪۹۸‬‬ ‫امکان ثبت نام و انتخاب رشته برای غایبان کنکور ‪۹۷‬‬ ‫مشاور عالی سازمان سنجش گفت‪ :‬ثبت نام و انتخاب رشته برای رشته های‬ ‫تحصیلی با پذیرش صرفا بر اساس سوابق تحصیلی از ‪ ۱۵‬مرداد اغاز می شود‪.‬‬ ‫توکلی افزود‪ :‬ثبت نام و انتخاب رشته برای رشته های تحصیلی که پذیرش در انها بر‬ ‫اساس قانون سنجش و پذیرش مصوبه ‪ ۱۰‬شهریور ‪ ۹۶‬مجلس شورای اسامی صرفا بر اساس‬ ‫سوابق تحصیلی و یا معدل کتبی دیپلم صورت می گیرد‪ ،‬از روز دوشنبه ‪ ۱۵‬مرداد ‪ ۹۷‬از‬ ‫طریق سایت سازمان سنجش اغاز می شود‪.‬‬ ‫وی گفت‪ :‬این مهلت در ‪ ۲۴‬مرداد به پایان می رسد‪.‬‬ ‫مشاور عالی سازمان سنجش افزود‪ :‬کلیه داوطلبانی که در ازمون سراسری سال ‪۹۷‬‬ ‫ثبت نام کرده اند ولی در جلسه ازمون غایب بودند و همچنین متقاضیانی که در کنکور‬ ‫سراسری ‪ ۹۷‬ثبت نام نکرده اند می توانند بر اساس اطاعیه سازمان سنجش که بر روی‬ ‫سایت سازمان سنجش قرار می گیرد در این دوره ثبت نام کنند‪.‬‬ ‫توکلی تاکید کردک دفترچه ثبت نام و راهنمای انتخاب رشته پذیرش کدرشته های‬ ‫صرفا بر اساس سوابق تحصیلی از روز یکشنبه ‪ ۱۴‬مرداد ‪ ۹۷‬بر روی سایت سازمان سنجش‬ ‫قرار می گیرد‪.‬‬ ‫ً‬ ‫ورود بـــه ایـــن دانشـــگاه هســـتند امـــا عمـــا یک ســـوم انهـــا در دانشـــگاه‬ ‫علم ــی و کارب ــردی ثبت ن ــام می کنن ــد‪ ،‬ول ــی اگ ــر اف ــراد ب ــه نظ ــام اموزش ــی‬ ‫و کیفی ــت ای ــن دانش ــگاه اطمین ــان داش ــته باش ــند اس ــتقبال بیشتـــــ ــری از‬ ‫ان صـــورت می گیـــرد‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫رئیـــس دانشـــگاه جامـــع علمـــی و کاربـــردی بـــه موضوعـــات افزایـــش‬ ‫تعـــداد دانشـــجویان در مقاطـــع مختلـــف‪ ،‬پذیـــرش جدیـــد در دوره‬ ‫کارشناســـی ارشـــد‪ ،‬ارزیابـــی ســـه چهارم مدرســـین ایـــن دانشـــگاه و امـــار‬ ‫فارغ التحصیـــان شـــاغل اشـــاره کـــرد‪.‬‬ ‫بـــه خبرنگاربـــازارکار‪ ،‬محمدحســـین امیـــد رئیـــس دانشـــگاه جامـــع‬ ‫علم ــی و کارب ــردی گف ــت‪ :‬یک ــی از هدف گذار ی ه ــای ابت ــدای مدیریت ــم‬ ‫در ای ــن دانش ــگاه ام ــوزش نیروه ــای مهارت ــی ب ــود ک ــه اقدام ــات زی ــادی در‬ ‫ای ــن خص ــوص انج ــام ش ــده و در ای ــن مس ــیر ت ــاش کردی ــم ارکان کیفی ــت‬ ‫در دانش ــگاه علم ــی و کارب ــردی اص ــاح ش ــود‪.‬‬ ‫وی در توضیــح بیشــتر افــزود‪ :‬بــه دنبــال ان هســتیم کــه نظــام اموزشــی‪،‬‬ ‫دروس‪ ،‬کیفی ــت و ظرفیت ه ــای مدرس ــین را افزای ــش دهی ــم؛ چراک ــه بای ــد‬ ‫تفاوت ه ــای زی ــادی در ب ــاال ب ــردن کیفی ــت نظ ــام مهارت ــی ص ــورت گی ــرد‪.‬‬ ‫رئیــس دانشــگاه جامــع علمــی و کاربــردی خاطرنشــان کــرد‪ :‬در ورودی‬ ‫دانشـــجویان دانشـــگاه جامـــع علمـــی و کاربـــردی خیلـــی دســـتمان بـــاز‬ ‫نیس ــت و ب ــا اینک ــه در مهرم ــاه ی ــک میلی ــون و ‪ ۸۰۰‬ه ــزار دانش ــجو ب ــه دنب ــال‬ ‫ثبت نام دوره بدون ازمون استعدادهای‬ ‫درخشان کارشناسی ارشد دانشگاه ازاد اغاز شد‬ ‫ثبت نام بدون ازمون استعدادهای درخشان(غیر پزشکی) کارشناسی ارشد دانشگاه‬ ‫ازاد اسامی از روز پنجشنبه مورخ ‪ ۹۷/۵/۱۱‬اغاز شده و تا ساعت ‪ ۲۴‬چـــهــــارشـــنـــبـــه‬ ‫‪ ۱۷‬مرداد ماه ادامه خواهد داشت‪.‬‬ ‫به گزارش ایسنا‪ ،‬داوطلبان با مراجعه به سامانه ثبت نام الکترونیکی مرکز سنجش‬ ‫و پذیرش به ادرس ‪ www.azmoon.org‬بعد از دریافت و مطالعه دفترچه راهنما‪ ،‬در‬ ‫صورت داشتن شرایط با وارد کردن شماره دانشجویی مقطع کارشناسی و کد ملی به‬ ‫عنوان رمز عبور می توانند وارد سامانه شده و پس از واریز هزینه ثبت نام و تکمیل اطاعات‬ ‫مورد نیاز‪ ،‬نسبت به انتخاب رشته‪ /‬محل های درخواستی‪ ،‬ثبت نهایی و دریافت کد‬ ‫رهگیری اقدام کنند‪.‬‬ ‫به گزارش سازمان سنجش و پذیرش دانشگاه ازاد اسامی‪ ،‬امکان بازیابی شماره‬ ‫دانشجویی داوطلبان از طریق شماره تماس‪ ۴۷۴۳‬و انتخاب کلید شماره ‪ ،۲‬فراهم است‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت سیمرغ تجارت‬ ‫‪ -1‬کارشناس حقوق‬ ‫‪ -2‬کارشناسی مهندسی صنایع‬ ‫(برنامه ریزی تولید)‬ ‫‪- 3‬کاردانی برق‬ ‫‪-4‬کاردانی مکانیک‬ ‫‪-5‬کارشناس مکانیک‬ ‫‪-6‬کارشناس برق‪-‬الکترونیک‬ ‫‪-7‬انباردار (مسلط به همکاران سیستم)‬ ‫‪44530029‬‬ ‫● کارشناس تهیه گزارش توجیهی(‪)FS‬‬ ‫و ارزیابی طرح های مالی و اقتصادی‬ ‫● مدرک تحصیلی‬ ‫(کارشناسی ارشد صنایع‪ ،‬مالی‪ ،‬اقتصادی و حسابداری)‬ ‫● دارای حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫و مسلط به نرم افزارهای اکسل و اکسس‬ ‫‪h.salehbeyk@stts.ir‬‬ ‫یک شرکت تولیدی صنعتی واقع درغرب تهران از واجدین شرایط ذیل دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫شغل‬ ‫مدیر تعمیرات و‬ ‫نگهداری‬ ‫مدیر کنترل فرایند‬ ‫کارشناس‪ /‬مسئول‬ ‫فروش خارجی‬ ‫لیسانس مکانیک یا برق‬ ‫لیسانس شیمی (گرایش فرایند‬ ‫با صنایع معدنی)‬ ‫لیسانس مدیریت بازرگانی‬ ‫شــاغل بودن ‪ ۷۰‬درصد فار غ التحصیالن دانشــگاه‬ ‫جامــع علمی و کاربردی‬ ‫وی گفـــت‪ :‬از ‪ ۵۰۰‬هـــزار برگـــه نظرســـنجی کـــه بیـــن دانش اموختـــگان‬ ‫دانشــگاه جامــع علمــی و کاربــردی توزیــع شــده اســت حــدود ‪ ۱۰۰‬هــزار نفــر‬ ‫ب ــه ان پاس ــخ داده ان ــد ک ــه ب ــا ای ــن کار ب ــه دنب ــال ای ــن هس ــتیم ت ــا جای ــگاه‬ ‫ای ــن دانش ــگاه را در نظ ــام ام ــوزش عال ــی کش ــور مطل ــع ش ــویم ک ــه ب ــر همی ــن‬ ‫اس ــاس مش ــخص ش ــده ک ــه ‪ ۵۰‬درص ــد دانش ــجویان ای ــن دانش ــگاه پ ــس‬ ‫از فارغ التحصیلـــی‪ ،‬شـــاغل شـــده اند ضمـــن اینکـــه ‪ ۱۵‬تـــا ‪ ۲۰‬درصـــد‬ ‫انهـــا هـــم قبـــل از دانشـــجو شـــدن در ایـــن دانشـــگاه شـــاغل بوده انـــد کـــه‬ ‫در مجمـــوع می تـــوان گفـــت ‪ ۷۰‬درصـــد فارغ التحصیـــان ایـــن دانشـــگاه‬ ‫ش ــاغل هس ــتند‪.‬‬ ‫یکشرکتتولیدیبازرگانیجهتتکمیل کادرخودنیازمند‬ ‫تخصصهایذیل می باشد‪:‬‬ ‫‪ -1‬کارشناس حسابداری‪:‬‬ ‫سابقه کار در شرکت های پخش و فروش(اقاو خانم)‬ ‫‪-2‬کارشناس فروش تعاونی‪:‬‬ ‫اشنابهتعاونی هاوسابقهکاردرشرکتهایمرتبطروابطعمومیخوب‬ ‫‪-3‬انتظامات دفتر مرکزی‪:‬‬ ‫روابط عمومی خوب‪ ،‬ورزشکار(پرورش اندام)‪ ،‬دارای قد باالی‬ ‫‪ - 180‬سابقه کار در حراست و انتظامات‬ ‫‪-4‬ویزیتور فروش‪:‬‬ ‫سابقه کار در شرکت های پخش سوپر مارکت‪ ،‬دارای ضامن معتبر‬ ‫و روابط عمومی خوب‬ ‫ایمیل‪hrs.job2017@gmail.com :‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫مدرک تحصیلی‬ ‫ارزیابی مجدد ‪ ۷۵‬درصد مدرســین‬ ‫رئی ــس دانش ــگاه جام ــع علم ــی و کـــــاربـــــــ ــردی خـــــــــ ــاطرنشان کـــــ ــرد‪:‬‬ ‫‪ ۷۵‬درص ــد مدرس ــین در اغل ــب اس ــتان های کش ــور م ــورد ارزیاب ــی مج ــدد‬ ‫قـــرار گرفته انـــد امـــا ارزیابـــی مدرســـین اســـتان تهـــران بـــه دلیـــل تعـــداد‬ ‫زیادشـــان دو ســـال زمـــان می بـــرد‪.‬‬ ‫امیـــد ارزیابـــی مدرســـین دانشـــگاه جامـــع علمـــی و کاربـــردی کـــه از‬ ‫ســـال ‪ ۹۵‬اغـــاز و اجـــرای ان از ســـال ‪ ۹۶‬شـــروع شـــد‪ ،‬بـــر اســـاس اســـناد‬ ‫باالدس ــتی نظ ــام دانش ــگاهی ص ــورت گرفت ــه اس ــت‪ .‬ای ــن در حال ــی اس ــت‬ ‫ک ــه در ط ــول دو س ــال اخی ــر حت ــی ی ــک م ــورد ج ــذب م ــدرس جـــــدیـــــ ــد‬ ‫خ ــارج از چارچ ــوب نظام من ــد تعریف ش ــده نداش ــته و ق ــرار نیس ــت کس ــی‬ ‫ه ــم ب ــه جم ــع مدرس ــین جدی ــد ب ــر ای ــن اس ــاس اضاف ــه ش ــود‪ ،‬زی ــرا قان ــون در‬ ‫ً‬ ‫ای ــن خص ــوص کام ــا مش ــخص اس ــت‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت در غرب تهران از فارغ التحصیالن دانشگاه های‬ ‫دولتی روزانه با معدل‪ 15‬به باال دعوت به همکاری می نماید‬ ‫با شرایط ذیل دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫که طبق ان فارغ التحصیان دکتری که می خواهند نظام‬ ‫وظیفه خود را بگذرانند‪ ،‬جذب می شوند؛ قطعا امسال نیز‬ ‫چنین وضعیتی وجود خواهد داشت اما اینکه چه تعداد‬ ‫دانشجو و در چه رشته هایی جذب می شوند‪ ،‬هنوز‬ ‫مشخص نیست و باید منتظر فراخوان جذب که براساس‬ ‫نیاز دانشگاه ها صورت می گیرد‪ ،‬بمانیم‪».‬‬ ‫وی ادامــه داد‪« :‬قطعــا دانشــجویانی کــه امریــه می شــوند‬ ‫حقــوق هیات علمــی جدیداالســتخدام را دریافــت‬ ‫می کننــد‪ ،‬امــا دوره خدمــت انهــا محــدود اســت و تضمیــن‬ ‫قطعــی نیــز بــرای اســتخدام انهــا بعــد از پایان خدمت شــان‬ ‫وجــود نــدارد؛ امــا امــکان دارد برخــی از ایــن دانشــجویان‬ ‫امر یــه بعــد از پایــان خدمت شــان جــذب همــان مرکــز‬ ‫شــوند‪».‬‬ ‫سابقه کار حدا کثر سن‬ ‫سایر شرایط‬ ‫‪ 10‬سال‬ ‫‪ 40‬سال‬ ‫‪-‬‬ ‫‪ 10‬سال‬ ‫‪ 40‬سال‬ ‫‪-‬‬ ‫‪ 5‬سال‬ ‫‪ 35‬سال‬ ‫یک مجموعه تولیدی در زمینه قطعات خودرو‬ ‫درمحدودهمیدانارژانتینتهران‪،‬جهتتکمیلنیرویانسانی‬ ‫خود‪،‬تصمیمبهجذبافرادیمتعهدوتوانمند‬ ‫در عناوین شغلی ذیل را دارد‪.‬‬ ‫کارشناس فروش‬ ‫کمک حسابدار با حداقل ‪ 2‬سال سابقه کاری‬ ‫تسلط کامل به زبان‬ ‫عالقمندان می توانندرزومهخودرا بهایمیل‬ ‫عربی یا انگلیسی‬ ‫‪employment.department2014@gmail.com‬‬ ‫ارسال رزومه با درج عنوان شغل در قسمت ‪ subject‬به ادرس ‪prsemp1@outlook.com‬‬ ‫ارسالنمایند‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫مهندس نرم افزار‬ ‫استخدام قراردادی جهت طراحی سایت و تولید نرم افزار مسلط به‬ ‫‪ASP . Net . SQL . CSS.C#‬‬ ‫دارای حداقل ‪ 3‬سال سابقه ‪-‬در منطقه میدان ارژانتین‬ ‫واجدینشرایطمیتوانندرزومه کاریخودرابهادرساینترنتیذیلارسالنمایند‬ ‫‪info@aec.co.ir‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫بیمارستان پیامبران‬ ‫جهت تکمیل کادر حسابداری ‪ 2‬نفر کارشناس حسابداری‬ ‫ترجیحا فارغ التحصیالن دانشگاه های معتبر استخدام می نماید‬ ‫متقاضیان جهت تکمیل نرم افزار استخدام به سایت ذیل‬ ‫قسمت دعوت به همکاری مراجعه نمایند‪.‬‬ ‫‪payambaranhospital.com‬‬ ‫یک شرکت فعال در حوزه صنایع و معادن‬ ‫جهت دفتر تهران از واجدین شرایط دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫‪ -1‬داشتن حداقل لیسانس حسابداری‬ ‫‪ -2‬داشتن حداقل ‪ 4‬سال سابقه کاری مرتبط‬ ‫وی تا کی ــد ک ــرد‪ :‬در ح ــال حاض ــر ب ــه دنب ــال ان هس ــتیم ک ــه ب ــا اعط ــای‬ ‫وام ارزان قیمـــت بـــه فارغ التحصیـــان ایـــن دانشـــگاه‪ ،‬انهـــا بتواننـــد‬ ‫شـــرکت های دانش بنیـــان تاســـیس کننـــد‪.‬‬ ‫رئیـــس دانشـــگاه جامـــع علمـــی و کاربـــردی گفـــت‪ :‬دانشـــگاه جامـــع‬ ‫علم ــی و کارب ــردی نمی پذی ــرد ک ــه ش ــغل فارغ التحصی ــان ان ب ــا مه ــارت‬ ‫اموخته ش ــان یکس ــان نباش ــد ل ــذا ب ــر ان ش ــدیم ک ــه برخ ــی رون ــد را در ای ــن‬ ‫ام ــور اص ــاح کنی ــم‪ ،‬ب ــه همی ــن جه ــت ف ــرد نبای ــد دس ــتش ب ــاز باش ــد ک ــه‬ ‫شـــغلی دم دســـتی بـــرای خـــود انتخـــاب کنـــد؛ چراکـــه دروس دانشـــگاه‬ ‫علمــی و کاربــردی را اموختــه و مهــارت و کار را یــاد گرفتــه و بایــد بــر همــان‬ ‫اس ــاس وارد ب ــازار کار ش ــود‪.‬‬ ‫امی ــد اف ــزود‪ :‬ب ــرای مه ــر ‪ ۹۷‬زی ــر ‪ ۶‬ه ــزار ک ــد رش ــته در ای ــن دانش ــگاه‬ ‫تعییــن شــده‪ ،‬ایــن در حالــی اســت کــه ســال های قبــل ‪ ۱۴‬هــزار کــد رشــته‬ ‫داش ــتیم ک ــه ای ــن تغیی ــر نش ــان دهنده اص ــاح برخ ــی نظام ه ــای اموزش ــی‬ ‫در ای ــن دانش ــگاه اس ــت‪.‬‬ ‫پذیرش محدود دانشــجویان مقطع کارشناســی ارشــد در ســال ‪۹۸‬‬ ‫وی افـــزود‪ :‬در ســـال های ‪ ۹۲ ،۹۱‬و ‪ ۹۳‬پذیـــرش کارشناســـی ارشـــد در‬ ‫دانش ــگاه جام ــع علم ــی و کارب ــردی وج ــود داش ــت و ح ــدود ‪ ۱۳۰۰‬ت ــا ‪۱۴۰۰‬‬ ‫نف ــر دانش ــجو د رای ــن بخ ــش ب ــدون برنامه ری ــزی دقی ــق پذی ــرش ش ــده بودن ــد‬ ‫البت ــه ای ــن دوره ه ــا موف ــق نب ــود؛ چراک ــه بخ ــش زی ــادی از ای ــن دانش ــجویان‬ ‫ً‬ ‫همچنـــان دانشـــجو هســـتند و بـــرای ســـال ‪ ۹۷‬قطعـــا پذیـــرش ارشـــد‬ ‫نخواهی ــم داش ــت ول ــی بس ــیار مح ــدود در س ــال ‪ ۹۸‬پذی ــرش کارشناس ــی‬ ‫ارشـــد در رشـــته های خـــاص ان هـــم بـــرای پروژه هـــای کان در کنـــار‬ ‫متخصصـــان اموزش هـــای الزم را خواهنـــد دیـــد‪.‬‬ ‫رئی ــس دانش ــگاه جام ــع علم ــی و کارب ــردی ب ــا بی ــان اینک ــه در ح ــال‬ ‫حاض ــر ‪ ۴۰۰‬ه ــزار دانش ــجو و ‪ ۵۰‬ه ــزار م ــدرس در دانش ــگاه جام ــع علم ــی‬ ‫و کارب ــردی وج ــود دارد ک ــه نس ــبت انه ــا ی ــک ب ــه هش ــت اس ــت و ح ــدود‬ ‫ً‬ ‫‪ ۲۵‬درص ــد انه ــا احتم ــاال ام ــکان ادام ــه هم ــکاری ب ــا دانش ــگاه را نخواهن ــد‬ ‫داش ــت‪ ،‬گف ــت‪ :‬پیش بین ــی ش ــده ک ــه در س ــال های این ــده حداق ــل ای ــن‬ ‫نس ــبت ی ــک ب ــه ‪ ۱۰‬ش ــود‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت در زمینه نگهداری مراکز دادهبه تعدادی‬ ‫کارشناسجهتمانیتورینگمراکزداده(دیتاسنتر)‬ ‫با شرایط ذیل نیازمند است‪.‬‬ ‫● اقا‬ ‫● حداکثر سن ‪ 35‬سال‬ ‫● دارای کارت پایان خدمت‬ ‫● اشنایی با زبان انگلیسی‬ ‫● دارای فن بیان و رابط عمومی قوی‬ ‫● حداقل ‪ 2‬سال سابقه کار پروژه های تعمییرات و‬ ‫نگهداری‬ ‫● اشنایی با تابلو برق و مدارات فرمان و رفع عیب‬ ‫● اشنایی با تاسیسات و سیستم تهویه مطبوع‬ ‫● داشتن حداقل مدرک کارشناسی در رشته ای برق‬ ‫مکانیک سیاالت‬ ‫● کارشناس پشتیبانی با شرایط کاری شیفتی‬ ‫● اشنایی با اینترنت و مسلط به ‪Microsoft Office‬‬ ‫متقاضیان می توانند رزومه کاری خود را به نشانی‪:‬‬ ‫‪hrm.ir.teh@gmail.com‬‬ ‫ارسال نمایند‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت راک شیمی(سهامی خاص)‬ ‫جهت تکمیل کادر پرسنلی خود به یکنفر‬ ‫مدیر صادرات(اقا)‬ ‫با مشخصات ذیل نیاز دارد‪:‬‬ ‫● با حداقل ‪ 10‬سال سابقه کار مفید در امر صادرات‬ ‫یا بازرگانی خارجی (ترجیحا مواد شیمیایی)‬ ‫در بخش خصوصی همراه با ماموریت های شغلی پر شمار‬ ‫● تسلط ‪ ،‬کامل به زبان انگلیسی‬ ‫( و ترجیحا ترکی استانبولی و اذری)‬ ‫‪ -3‬تسلط کامل به افیس و نرم افزارهای مالی‬ ‫● اشنایی کامل با سیستم های نوین بازاریابی‬ ‫‪ -4‬تسلط کامل به موضوعات مالیاتی‪ ،‬گزارشات فصلی و بیمه ای‬ ‫و فروش بین المللی‬ ‫متقاضیان می توانند رزومه کاری خود را‬ ‫از واجدین شرایط دعوت می گردد رزومه خود را به ادرس‬ ‫ظرف مدت یک هفته به ادرس زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫ذیل ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪1397employe@gmail.com‬‬ ‫‪job@rockchemie.com‬‬ ‫شنبه ‪ 13‬مرداد‪ 21 -1397‬ذی القعده ‪ 7 -1439‬اگوست ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1115‬‬ ‫طرح جدید مجلس برای سربازی‪:‬‬ ‫با اعالم نتایج‬ ‫مراحل جذب پذیرفته شدگان ازمون‬ ‫استخدامی دستگاه های اجرایی مشخص شد‬ ‫حسین توکلی مشاور عالی سازمان سنجش از انتشار اسامی چند برابر ظرفیت پنجمین‬ ‫ازمون استخدامی متمرکز دستگاه های اجرایی کشور خبر داد‪.‬‬ ‫حسین توکلی مشاور عالی سازمان سنجش در گفت وگو با باشگاه خبرنگاران جوان؛‬ ‫از انتشار اسامی چند برابر ظرفیت پنجمین ازمون استخدامی متمرکز دستگاه های اجرایی‬ ‫کشور در سال ‪ ۱۳۹۷‬به منظور ان ـ ـ ـ ـجـ ــام سـ ــایـ ـ ـ ــر مراحـ ــل جذب و استخدام خبر داد‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬داوطلبانی که در تاریخ ‪ ۱۵‬تیرماه ‪ ۹۷‬در این ازمون شرکت کرده انـ ــد می توانند‬ ‫کارنامه نتایج خود را در سایت سازمان سنجش اموزش کشور مشاهده کنند‪.‬‬ ‫مشاور عالی سازمان سنجش با بیان اینکه داوطلبان می توانند با استفاده از شماره‬ ‫داوطلبی‪ ،‬نام خانوادگی‪ ،‬نام‪ ،‬شماره شناسنامه و شماره پرونده به کارنامه خود دسترسی‬ ‫پیدا کنند‪ ،‬گفت‪ :‬داوطلبان هریک از دستگاه های اجرایی اجرایی همچون اموزش و‬ ‫پرورش‪ ،‬سازمان دامپزشکی کشور‪ ،‬سازمان شیات کشور‪ ،‬وزارت راه و شهرسازی‪ ،‬سازمان‬ ‫حفاظت محیط زیست‪ ،‬وزارت امور اقتصادی و دارایی‪ ،‬سازمان بیمه سامت‪ ،‬سازمان‬ ‫ملی زمین و مسکن و سازمان اوقاف و امور خیریه باید با توجه به نتیجه مندرج در کارنامه و‬ ‫توضیحات اطاعیه اقدام کنند‪.‬‬ ‫توکلی ادامه داد‪ :‬برای همه داوطلبان حاضر در جلسه حسب مورد براساس اولین‬ ‫انتخاب کارنامه ازمون صادر شده است و داوطلبان مقتضی است براساس مواردی که‬ ‫از سوی دستگاه ها اعام شده‪ ،‬عمل کنند‪ .‬امار ثبت نام کنندگان به تفکیک ‪ ۹‬دستگاه‬ ‫اجرایی اعام شده است‪.‬‬ ‫جزئیات معرفی شدگان رشته های شغلی وزارت اموزش و پرورش‬ ‫معرفی داوطلب برای انجام مصاحبه استخدامی به منزله قبولی فرد تلقی نمی شود بلکه‬ ‫در گزینش نهایی با توجه به شغل محل انتخابی و براساس مجموع نمرات فضلی داوطلبان‬ ‫معرفی شده با وزن ‪ ۷۰‬درصد (ازمون کتبی) و ‪ ۳۰‬درصد (مصاحبه استخدامی به تعداد یک‬ ‫برابر ظرفیت )به ترتیب نمره فضلی صورت خواهد گرفت‪.‬‬ ‫معرفی شدگان در این مرحله (چند برابر ظرفیت) موظفند با مراجعه به سامانه های‬ ‫استانی اداره کل اموزش و پرورش محل مورد تقاضا جهت اطاع از زمان و مکان بررسی‬ ‫مدارک و مستندات‪ ،‬مصاحبه استخدامی و‪ ...‬خود مطلع شوند‪.‬‬ ‫جزئیات معرفی شدگان رشته های شغلی سازمان دامپزشکی کشور‬ ‫کلیه داوطلبین معرفی شده در پنجمین دوره ازمون استخدامی متمرکز دستگاه های‬ ‫اجرایی کشور (‪ ۱۵‬تیر ‪ )۹۷‬سازمان دامپزشکی کشور باید مدارک اعام شده را از تاریخ ‪ ۱۳‬تا‬ ‫‪ ۱۶‬مرداد ‪ ۹۷‬به کارگزینی اداره کل دامپزشکی استان شغل مورد تقاضا تحویل دهند‪.‬‬ ‫جزئیات معرفی شدگان رشته های شغلی سازمان شیالت کشور‬ ‫کلیه متقاضیان استخدامی سازمان شیات ایران باید جهت بررسی و تائید مدارک‬ ‫تعیین شده در ا گهی استخدامی در روزهای ‪ ۱۶‬تا ‪ ۲۰‬مردادماه بر اساس جدول اعامی به‬ ‫ادرس های مشخص شده مراجعه کنند‪.‬‬ ‫جزئیات معرفی شدگان رشته های شغلی وزارت راه و شهرسازی‬ ‫ان دسته از داوطلبانی که در ردیف معرفی شدگان سه برابر ظرفیت پنجمین ازمون‬ ‫مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی برای مشاغل وزارت راه و شهرسازی قرار گرفته اند‪ ،‬باید‬ ‫بر اساس برنامه زمانی ‪ ۹‬تا ‪ ۱۱‬مرداد با در دست داشتن مدارک موردنیاز ‪ ،‬حسب مورد به وزارت‬ ‫راه وشهرسازی یا ادارات کل راه و شهرسازی مراجعه کنند‪.‬‬ ‫جزئیات معرفی شدگان رشته های شغلی سازمان حفاظت محیط زیست‬ ‫داوطلبان در صورت قرار گرفتن در فهرست دارندگان حدنصاب امتحان مشترک فراگیر‬ ‫به میزان چند برابر ظرفیت مدارک و مستندات اعام شده را در روزهای تعیین شده (‪ ۱۳‬تا‬ ‫ً‬ ‫‪ ۲۲‬مرداد) طبق جدول زمانبندی صرفا به صورت حضوری به این سازمان ارائه کنند‪.‬‬ ‫جزئیات معرفی شدگان رشته های شغلی سازمان ملی زمین و مسکن‬ ‫داوطلبان سازمان ملی زمین و مسکن باید از شنبه ‪ ۱۳‬مرداد به نشانی سازمان مراجعه کنند‪.‬‬ ‫جزئیات معرفی شدگان رشته های شغلی وزارت امور اقتصادی و دارایی‬ ‫کلیه معرفی شدگان وزارت امور اقتصادی و دارایی برای کسب اطاعات در خصوص‬ ‫نحوه پیگیری سایر مراحل جذب (مدارک مورد نیاز و زمان مراجعه) حداکثر تا روز سه شنبه‬ ‫‪ ۹‬مرداد به سایت این وزارتخانه مراجعه کنند‪.‬‬ ‫گفتنی است؛ داوطلبان در صورت نیاز می توانند سواالت خود را درخصوص مندرجات‬ ‫کارنامه حداکثر تا تاریخ ‪ ۱۷‬مرداد با بخش پاسخگویی اینترنتی سازمان سنجش اموزش‬ ‫ً‬ ‫کشور در میان بگذارند و از مراجعه حضوری به این سازمان اکیدا خودداری کنند؛‬ ‫پاسخگویی به مکاتباتی که بعد از ‪ ۱۷‬مرداد ‪ ۹۷‬ارسال شود‪ ،‬مقدور نخواهد بود‪.‬‬ ‫دانشجویان المانی تنها مجاز‬ ‫به داشتن «شغل نیمه وقت» هستند‬ ‫براســاس قانــون وزارت علــوم و تحقیقــات کشــور المــان‪ ،‬دانشــجویان ایــن کشــور تنهــا‬ ‫مجــاز بــه داشــتن شــغل نیمــه وقــت هســتند‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش خبرگ ــزاری ف ــارس‪ »quora« ،‬نوش ــته اس ــت‪ ،‬براس ــاس قان ــون وزارت عل ــوم‬ ‫و تحقیق ــات کش ــور الم ــان‪ ،‬دانش ــجویان ای ــن کش ــور تنه ــا مج ــاز ب ــه داش ــتن ش ــغل نیم ــه‬ ‫وق ــت هس ــتند‪.‬‬ ‫قانــون امــوزش عالــی ایــن کشــور بــه دانشــجویان اجــازه روزانــه ‪ 4‬ســاعت کار کــردن را‬ ‫می ده ــد و بخ ــش عم ــده هزین ــه تحصی ــل انه ــا توس ــط دول ــت تامی ــن می ش ــود‪.‬‬ ‫مجم ــوع س ــاعاتی ک ــه ی ــک دانش ــجو در کش ــور الم ــان مج ــاز ب ــه اش ــتغال اس ــت ب ــه ‪20‬‬ ‫س ــاعت می رس ــد‪.‬‬ ‫دانش ــجویانی ک ــه مای ــل هس ــتند تم ــام روز را کار کنن ــد‪ ،‬امتی ــاز حمای ــت دولت ــی را از‬ ‫دس ــت می دهن ــد؛ ضم ــن اینک ــه کارشناس ــان قب ــل اس ــتخدام دانش ــجو می ــزان بی ــکاری‬ ‫اف ــراد ع ــادی در منطق ــه م ــورد نظ ــر را س ــنجش می کنن ــد و پ ــس از ان مراح ــل اس ــتخدام‬ ‫دانش ــجو ص ــورت می گی ــرد‪.‬‬ ‫متقاضیان استخدام در دستگاه های دولتی‬ ‫سه برابر هزینه یک سرباز را پرداخت کنند‬ ‫عض ــو کمیس ــیون حقوق ــی‬ ‫و قضای ــی مجل ــس از ط ــرح‬ ‫جدی ــد مجل ــس ب ــرای تغیی ــر‬ ‫ش ــیوه اج ــرای خدم ــت وظیف ــه‬ ‫عموم ــی خب ــر داد‪.‬‬ ‫ابوالفض ــل ابوتراب ــی عض ــو‬ ‫کمیس ــیون حقوق ــی و قضای ــی‬ ‫مجل ــس ش ــورای اس ــامی در‬ ‫گفت و گ ــو ب ــا تس ــنیم‪ ،‬در ب ــاره‬ ‫ط ــرح جدی ــد مجل ــس ب ــرای‬ ‫تغیی ــر ش ــیوه اج ــرای خدم ــت‬ ‫نظ ــام وظیف ــه‪ ،‬گف ــت‪ :‬ش ــیوه‬ ‫ه ــای مختلف ــی از خدم ــت‬ ‫نظ ــام وظیف ــه در کش ــورهای‬ ‫مختل ــف دنی ــا اج ــرا می ش ــود‬ ‫ک ــه ش ــامل خدم ــت نظ ــام‬ ‫وظیفــه حرف ـه ای‪ ،‬خدمــت نظــام وظیفــه داوطلــب‪،‬‬ ‫خدم ــت نظ ــام وظیف ــه اجب ــاری و خدم ــت نظ ــام‬ ‫وظیف ــه مدن ــی می ش ــود‪.‬‬ ‫وی اف ــزود‪ :‬تنه ــا در ‪ 28‬کش ــور دنی ــا خدم ــت‬ ‫نظ ــام وظیف ــه اجب ــاری اج ــرا می ش ــود و در ای ــن‬ ‫بی ــن مع ــدود کش ــورهایی هس ــتند ک ــه خدم ــت‬ ‫اجب ــاری انه ــا بی ــش از ی ــک س ــال اس ــت ک ــه‬ ‫ای ــن ش ــیوه اج ــرای خدم ــت س ــربازی مش ــکات‬ ‫عدی ــده ای را ب ــه هم ــراه دارد‪ .‬ب ــرای مث ــال ام ــروز‬ ‫بیش ــترین پرون ــده در س ــازمان قضای ــی نیروه ــای‬ ‫مســلح مربــوط بــه فــرار از خدمــت ســربازی اســت‪.‬‬ ‫ابوتراب ــی ادام ــه داد‪ :‬مجل ــس ش ــورای اس ــامی‬ ‫ب ــرای ح ــل ای ــن مش ــکات و اج ــرای بهت ــر خدم ــت‬ ‫نظ ــام وظیف ــه‪ ،‬طرح ــی را پیش ــنهاد کرده اس ــت‬ ‫ک ــه ب ــر مبن ــای ان خدم ــت س ــربازی ب ــه ص ــورت‬ ‫«داوطل ــب بس ــیجی» اج ــرا ش ــود ک ــه مش ــابه‬ ‫ای ــن ط ــرح ه ــم اکن ــون توس ــط س ــپاه در مرزه ــای‬ ‫کش ــور در ح ــال اج ــرا اس ــت‪ .‬در ای ــن ط ــرح س ــپاه‬ ‫در اس ــتان های سیس ــتان و‬ ‫بلوچس ــتان و برخ ــی اس ــتان های‬ ‫غر ب ــی از م ــردم بوم ــی منطق ــه ب ــه‬ ‫عنــوان نیــروی داوطلــب بســیجی‬ ‫ب ــرای تامی ــن امنی ــت مرزه ــا‬ ‫اس ــتفاده می کن ــد‪.‬‬ ‫عض ــو کمیس ــیون حقوق ــی‬ ‫و قضای ــی مجل ــس تصر ی ــح‬ ‫ک ــرد‪ :‬ب ــر اس ــاس ط ــرح جدی ــد‬ ‫مجل ــس ک ــه ب ــا الگ ــو گی ــری از‬ ‫تجربی ــات س ــپاه در مناط ــق‬ ‫م ــرزی تدو ی ــن ش ــده اس ــت‪،‬‬ ‫س ــربازی ب ــه ص ــورت داوطل ــب و‬ ‫حرفـ ـه ای در می ای ــد و می توان ــد‬ ‫ت ــا ‪ 5‬س ــال ب ــه ط ــول بیانجام ــد‪.‬‬ ‫البت ــه کس ــانی ک ــه می خواهن ــد‬ ‫در دس ــتگاه های دولت ــی اس ــتخدام ش ــوند و‬ ‫س ــربازی ه ــم نرون ــد‪ ،‬می بایس ــت س ــه براب ــر مبلغ ــی‬ ‫را ک ــه س ــتاد کل نیروه ــای مس ــلح ب ــرای ی ــک س ــرباز‬ ‫هزین ــه می کن ــد‪ ،‬پرداخ ــت کنن ــد‪.‬‬ ‫وی ب ــا بی ــان اینک ــه ای ــن ط ــرح ه ــم اکن ــون در‬ ‫کمیس ــیون امنی ــت مط ــرح ش ــده اس ــت‪ ،‬گف ــت‪:‬‬ ‫ق ــرار اس ــت ب ــا تش ــکیل کار گروه ــی متش ــکل از‬ ‫نماین ــدگان س ــتادکل نیروه ــای مس ــلح و مجل ــس‬ ‫ش ــورای اس ــامی ای ــن ط ــرح بررس ــی ش ــود‪.‬‬ ‫سردار کریمی تشریح کرد‬ ‫اعالم زمان اجرای مقررات کسرخدمت های جدید سربازی‬ ‫جانشین رییس سازمان وظیفه عمومی‬ ‫ناجا زمان اجرای طرح جدید کسرخدمت های‬ ‫رزمندگی‪ ،‬ایثارگری و ازادگی را تشریح کرد‪.‬‬ ‫سردار ابراهیم کریمی در گفت وگو با‬ ‫ایسنا‪ ،‬درباره زمان اجرای مقررات جدید‬ ‫کسرخدمت های ناشی از رزمندگی‪ ،‬ایثارگری و‬ ‫ازادگی والدین مشموالن اظهارکرد‪ :‬سال گذشته‬ ‫بود که قوانین مربوط به کسرخدمت های ناشی‬ ‫از ایثارگری‪ ،‬رزمندگی و ازادگی با نظر نمایندگان‬ ‫مجلس شورای اسامی تغییر کرد و بر این اساس‬ ‫تنها در هرسال ‪ ۲۰‬هزار نفری که دارای بیشترین‬ ‫امتیاز بودند می توانستند از این کسر خدمت ها‬ ‫بهره مند شوند‪ ،‬موضوعی که مورد اعتراض‬ ‫بسیاری از مشموالن قرار گرفت و اتفاقا خود ما نیز‬ ‫موافق ان نبودیم؛ چرا که تنها افراد دارای ‪ ۲۸‬و ‪۲۹‬‬ ‫ماه سابقه رزمندگی و ازادگی یا ‪ ۲۸‬و ‪ ۲۹‬درصد‬ ‫جانبازی توانستند از ان بهره مند شوند‪.‬‬ ‫وی با بیان اینکه برای تغییر در این قانون‬ ‫جلسات متعددی در ستادکل نیروهای مسلح و‬ ‫مجلس شورای اسامی برگزار شد‪ ،‬اظهارکرد‪ :‬در‬ ‫نهایت با هماهنگی های انجام شده‪ ،‬تصمیم به‬ ‫اجرای طرحی جدید در مورد کسرخدمت های‬ ‫ناشی از ایثارگری‪ ،‬ازادگی و رزمندگی والدین‬ ‫مشموالن گرفته و مقرر شد تا به ازای هر یک ماه‬ ‫سابقه اسارت و رزمندگی و نیز به ازای هر یک‬ ‫درصد جانبازی‪ ۱۲ ،‬روز کسر خدمت به فرزندان‬ ‫این افراد داده شود‪.‬‬ ‫جانشین رییس سازمان وظیفه عمومی ناجا‬ ‫با بیان اینکه همه موافق این طرح جدید هستیم‪،‬‬ ‫گفت‪ :‬این طرح در روزهای اتی برای اجرا به‬ ‫سازمان وظیفه عمومی ناجا اباغ خواهد شد‪.‬‬ ‫کریمی درباره اینکه ایا افراد دارای ‪ ۲۸‬و ‪ ۲۹‬ماه‬ ‫سابقه رزمندگی و اسارت و نیز ‪ ۲۸‬و ‪ ۲۹‬درصد‬ ‫جانبازی از سربازی معاف می شوند یا طبق‬ ‫مقررات جدید با انها رفتار می شوند‪ ،‬گفت‪ :‬این‬ ‫افراد از سربازی معاف خواهند شد‪ ،‬اما افرادی که‬ ‫کمتر از این مدت دارای سابقه هستند نیز طبق‬ ‫همین فرمول کسر خدمت دریافت خواهند کرد‪.‬‬ ‫به گفته کریمی‪ ،‬دراجرای طرح جدید‪ ،‬دیگر‬ ‫تفاوتی ندارد که فردی یک ماه سابقه داشته یا‬ ‫‪ ۲۰‬ماه و به هر فرد‪ ،‬متناسب با سابقه اش کسر‬ ‫خدمت داده خواهد شد‪.‬‬ ‫جانشین رییس سازمان وظیفه عمومی ناجا‪،‬‬ ‫درباره اینکه ایا سربازان در حال خدمت نیز‬ ‫می توانند از این مقررات جدید بهره مند شوند‪ ،‬به‬ ‫ایسنا گفت‪ :‬سربازان درحال خدمت نیز می توانند‬ ‫درخواست خود را به یگان محل خدمت ارائه‬ ‫کرده و از این کسرخدمت ها بهره مند شوند‪.‬‬ ‫اطالعیه تکمیلی در خصوص ازمون تصدی منصب قضا سال ‪1397‬‬ ‫معاون ــت منابع انس ــانی قوه قضایی ــه در‬ ‫خص ــوص ازم ــون (ج ــذب عموم ــی) تص ــدی‬ ‫منص ــب قض ــا س ــال ‪ 1٣97‬اطاعیـ ـه ای ص ــادر‬ ‫ک ــرد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش پای ــگاه اطاع رس ــانی معاون ــت‬ ‫منابع انس ــانی قوه قضایی ــه‪ ،‬در ای ــن اطاعی ــه‬ ‫تکمیل ــی ام ــده اس ــت‪ :‬پی ــرو اطاعی ــه ازم ــون‬ ‫قض ــاوت س ــال ‪ 1٣97‬و نظ ــر ب ــه ط ــرح س ــواالت‬ ‫مک ــرر از س ــوی داوطلب ــان بدینوس ــیله ب ــه اط ــاع‬ ‫می رس ــاند‪ :‬داوطلب ــان دانش ــگاهی ک ــه حداکث ــر ت ــا‬ ‫پای ــان نیمس ــال اول تحصیل ــی ‪ 97-98‬در مقط ــع‬ ‫کارشناس ــی فارغ التحصی ــل می ش ــوند می توانن ــد‬ ‫در ای ــن ازم ــون ثبت ن ــام کنن ــد‪ .‬داوطلب ــان ح ــوزوی‬ ‫نیــز چنانچــه تــا پایــان اذرمــاه ســال جــاری موفــق بــه‬ ‫اخــذ مــدرک تحصیلــی الزم شــوند امــکان ثبت نــام‬ ‫خواهن ــد داش ــت‪ .‬داوطلبان ــی ک ــه ت ــا پای ــان س ــال‬ ‫ج ــاری ‪ 29‬اس ــفند ‪ 1٣97‬ب ــه س ــن ‪ 22‬س ــال تم ــام‬ ‫ی ــا ج ــذب اختصاص ــی (مش ــروط ب ــه دارا ب ــودن‬ ‫ش ــرایط) ثبت ن ــام کنن ــد‪.‬‬ ‫الزم ب ــه ذک ــر اس ــت ک ــه مهل ــت ثبت ن ــام ب ــرای‬ ‫ش ــرکت در ازم ــون تص ــدی منص ــب قض ــا ت ــا پای ــان‬ ‫روز دوش ــنبه ‪ ۱۵‬م ــرداد م ــاه ‪ ۱۳۹۷‬ادام ــه دارد‪.‬‬ ‫ویژه دانش اموختگان ارشد و دکتری؛‬ ‫دانشگاه اراک امریه سربازی پذیرش می کند‬ ‫دفتر ارتباط با صنعت دانشگاه اراک با همکاری‬ ‫موسسه اموزشی و تحقیقاتی صنایع دفاعی از میان‬ ‫فارغ التحصیان مـ ــمت ـ ـ ــاز مقاطع تحصیات‬ ‫تکمیلی امریه س ـ ــربازی پذیرش می کند‪.‬‬ ‫به گزارش خـ ـ ـ ـ ـ ــبرنگار مهر‪ ،‬متقاضیان باید‬ ‫دانش اموخته مقطع کارشناسی ارشد و یـ ــا دکتری‬ ‫دانش ـ ـگ ـــاه اراک در رش ـ ـتـ ــه هـ ــای فـ ـ ـ ــنی و‬ ‫م ـ ـهـ ــندسـ ــی و ع ـ ـلـ ــوم پـ ـ ـ ــایـ ــه بـ ـ ـ ــاش ـ ـنـ ـ ـ ــد‪.‬‬ ‫همچنین متقاضیـ ـ ـ ــان باید جز دانش‬ ‫اموختگان برتر بـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــوده و سابقه پژوهشی قابل‬ ‫شرایط جالب ایرالین های مختلف‬ ‫دنیا برای استخدام مهمانداران‬ ‫مهمانـداری هواپیمـا ‪،‬شـغلی جالـب و هیجـان انگیـز اسـت کـه در‬ ‫ان سـفر بـه نقـاط مختلـف دنیـا را مـی تـوان تجربـه کـرد‪.‬‬ ‫بـه گـزارش «توریسـم انایـن» بـرای اشـتغال در ایـن کار امتحـان هـا‬ ‫و شـرایط خاصـی وجـود دارد و در بعضـی از شـرکت هـای هواپیمایـی‬ ‫شـرایط جالبـی بـرای اسـتخدام مطـرح مـی شـود‪.‬‬ ‫در هواپیمایـی قطـر ایرالین‪،‬انـدازه دسـتان مهــــمــــانـــــداران بــــای ـ ــد‬ ‫بـه انـدازه ای باشـد کـه بـه راحتـی قفسـه هـای باالیـی داخـل هواپیمـا را‬ ‫بـاز و بسـته کند‪.‬دسـتان انهـا بایـد هنگامـی کـه روی نـوک پا می ایسـتند‬ ‫تـا ‪ 84‬اینـچ باالبـرود‪.‬در ایـن شـرکت مهمانـداران زن تـا ‪ 5‬سـال اول کار‬ ‫نبایـد ازدواج کننـد ‪.‬‬ ‫اتحادیـه بیـن المللـی کارکنـان حمـل و نقـل‪ ،‬علیـه درخواسـت‬ ‫شـرکت هـای هواپیمایی‪،‬کـه زنـان را مجبـور مـی کننـد ازدواج نکننـد و‬ ‫بـاردار نشـوند‪،‬کمپینی بـه راه انداخـت‪.‬‬ ‫ش ــرکت هواپیمای ــی برزیل ــی ‪ TAM‬از کارکن ــان خ ــود م ــی خواه ــد‬ ‫ت ــا عملی ــات نج ــات در جن ــگل ه ــای ام ــازون را ب ــا ش ــرایط س ــخت و‬ ‫خ ــاص ‪ ،‬ام ــوزش ببینن ــد‪.‬‬ ‫کارکنان شرکت «ویریجین اتانتیک» قبل از شروع کار به مدرسه اموزشی‬ ‫مـی رونـد تـا نحـوه پیرایـش و ارایـش ظاهـری و قوانیـن سـخت شـرکت را‬ ‫بیاموزند‪.‬‬ ‫شـرکت «ایـر ِایژیـا» مهمانـداران بـا شـرایط سـنی ‪ 20‬تـا ‪ 28‬سـال و بـا‬ ‫بینایـی فـوق العـاده و بـدون اسـتفاده از عینـک را اسـتخدام مـی کنـد‪.‬‬ ‫ماهـر بـودن در شـنا‪،‬توانایی مانـدن زیـر اب بـه مـدت حداقـل یـک‬ ‫دقیقـه ‪،‬تناسـب اندام‪،‬زیبایـی ظاهـری از شـرایط اشـتغال بـه این کار در‬ ‫شـرکت هـای هواپیمایـی مختلـف اسـت‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫مهاجران بیشتر به بازار کار‬ ‫کدام کشورها جذب می شوند؟‬ ‫در سـال ‪ ۲۰۱۷‬حـدود ‪ ۶۳‬درصـد مهاجـران خارجی بـه اتحادیه اروپا‬ ‫موفق شـدند جذب بازار کار این کشـورها شـوند‪.‬‬ ‫بـه گـزارش ایسـنا‪ ،‬بـه نقـل از مرکـز امار اروپـا‪ ،‬در سـال ‪ ۲۰۱۷‬مهاجران‬ ‫‪ ۲۰‬تـا ‪ ۶۴‬سـاله خارجـی توانسـته اند خـود را بـا جامعـه میزبـان تطابـق‬ ‫داده و کار پیـدا کننـد؛ ‪ ۶۳‬درصـد مهاجـران خـارج از اتحادیـه ارو پـا‪،‬‬ ‫‪ ۷۳‬درصـد دورگه هـا و ‪ ۷۵.۴‬درصـد مهاجرانـی کـه از یـک کشـور عضـو‬ ‫اتحادیـه اروپـا بـه کشـور عضـو دیگـری مهاجـرت کرده انـد‪ ،‬موفـق شـدند‬ ‫کار پیـدا کننـد‪.‬‬ ‫بـرای مهاجـران خـارج از اتحادیه اروپا‪ ،‬جمهوری چک بهترین کشـور‬ ‫بـوده اسـت و ‪ ۷۹.۴‬درصـد از مهاجـران خـارج از اتحادیـه اروپـا در بـازار‬ ‫کار ایـن کشـور جـذب شـده اند‪ .‬رومانـی بـا ‪ ۷۶.۳‬درصـد‪ ،‬پرتغـال بـا‬ ‫‪ ۷۴.۵‬درصـد و لهسـتان بـا ‪ ۷۳‬درصـد در رده هـای بعـدی قـرار دارنـد‪.‬‬ ‫هم چنیـن انگلیـس بـا ‪ ۸۳.۶‬درصـد‪ ،‬بهتریـن عملکـرد را در‬ ‫اشـتغال زایی بـرای مهاجـران از کشـورهای دیگـر عضـو اتحادیـه ارو پـا‬ ‫داشـته اسـت و پـس از ایـن کشـور‪ ،‬پرتغـال بـا ‪ ۸۲.۷‬درصـد‪ ،‬سـوئد بـا‬ ‫‪ ۸۰.۷‬درصـد و اسـتونی بـا ‪ ۸۰.۲‬درصـد قـرار دارنـد‪ .‬در بیـن دورگه هـا‬ ‫هـم بهتریـن عملکـرد در اختیار سـوئد با ‪ ۸۵.۵‬درصــــــد‪ ،‬الـــــمــــــان بـ ـ ــا‬ ‫‪ ۸۱.۶‬درصـد و هلنـد بـا ‪ ۸۰.۵‬درصـد بـوده اسـت‪.‬‬ ‫از سـوی دیگـر یونـان کمتریـن اشـتغال زایی بـرای دورگه هــــــا را‬ ‫بـا ‪ ۵۸.۱‬درصـد داشـته اسـت‪ .‬بلژیـک هـم بـا ‪ ۵۲‬درصـد کمتریـن‬ ‫اشـتغال زایی بـرای مهاجـران خـارج از اتحادیـه اروپـا را داشـته اسـت‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫نتیجه یک تحقیق جدید؛‬ ‫معاونت منابع انســانی قوه قضاییه اعالم کرد‬ ‫می رس ــند نی ــز می توانن ــد در ای ــن ازم ــون ثبت ن ــام‬ ‫کنن ــد‪ .‬همچنی ــن ب ــا توج ــه ب ــه اطاع رس ــانی قبل ــی‬ ‫مبن ــی ب ــر اینک ــه در س ــال ج ــاری ازم ــون و ی ــژه ای‬ ‫ب ــرای ج ــذب قض ــات ش ــوراهای ح ــل اخت ــاف‬ ‫برگ ــزار نمی ش ــود‪ ،‬خاطرنش ــان می ش ــود تامی ــن کادر‬ ‫قضای ــی م ــورد نی ــاز ب ــرای ش ــوراهای ح ــل اخت ــاف‬ ‫از طر ی ــق ای ــن ازم ــون نی ــز پیگی ــری می ش ــود‪ .‬برای ــن‬ ‫اس ــاس ش ــرط س ــنی ب ــرای ان دس ــته از متقاضی ــان‬ ‫ثبت ن ــام ک ــه س ــابقه خدم ــت در ش ــوراهای ح ــل‬ ‫اخت ــاف دارن ــد‪ ،‬حداق ــل ‪ 22‬و حداکث ــر ‪ 4٣‬س ــال‬ ‫تم ــام اس ــت‪.‬‬ ‫حس ــب اطاع رس ــانی پیش ــین‪ ،‬ی ــاداور‬ ‫می ش ــود ت ــا پای ــان س ــال ج ــاری ازم ــون و ی ــژه ای‬ ‫ب ــرای داوطلب ــان ایثارگ ــر (ایثارگ ــران و خان ــواده‬ ‫ان ــان) برگ ــزار نخواه ــد ش ــد و ل ــذا ای ــن دس ــته از‬ ‫داوطلب ــان در ص ــورت تمای ــل بای ــد در ازم ــون‬ ‫ت ـ ـ ــصدی منص ــب قض ــاء (ج ــذب عموم ــی)‬ ‫نگاهی به‬ ‫قبولی داشته باشند‪.‬‬ ‫متقاضیان نباید سابقه خدمت قبلی و یا هـ ـ ـ ــر‬ ‫گونه کسر خدمت(اعم از بسیج‪ ،‬فرزندان شهدا‪،‬‬ ‫ایثارگران و یا ک ـ ـ ـ ـسـ ـ ـ ـ ـ ــر خـ ــدمت در ازای انـ ـ ـ ـ ـ ــجام‬ ‫پروژه برای نیروهای مسلح) داشته باشند‪.‬‬ ‫کشف انگلی که افراد را‬ ‫کارافرین می کند!‬ ‫تحقیقاتـی جدیـد نشـان مـی دهـد ابتلای مغـز بـه نوعـی انـگل‪،‬‬ ‫تغییراتـی شـخصیتی از جملـه خطرپذیـری را در افـراد به وجود می اورد‪.‬‬ ‫ایـن ویژگـی بـه کارافرینـان کمـک مـی کنـد‪.‬‬ ‫بـه گـزارش خبرگـزاری مهـر به نقـل از پی ای سـاینس‪ ،‬طبق تحقیقی‬ ‫جدیـد یـک پارازیـت تـک سـلولی کـه وارد مغـز مـی شـود‪ ،‬احتمـاال دلیـل‬ ‫انگیزش کارافرینان سراسـر جهان اسـت‪ .‬اسـتفانی جانسون از دانشگاه‬ ‫کلـورادو در امریـکا و همکارانـش ایـن تحقیق را انجـام داده اند‪.‬‬ ‫ایـن کشـف نشـان مـی دهـد ابتلا بـه ایـن انـگل عجیـب بـه نـام‬ ‫‪ Toxoplasma gondii‬در افـراد نوعـی مز یـت بـه حسـاب مـی ایـد‪.‬‬ ‫انـگل مذکـور کـه بـه وسـیله گربـه منتقـل مـی شـود‪ ،‬پـس از ورود بـه مغـز‬ ‫تغییـرات شـخصیتی مرتبـط بـا خطرپذیـری در فـرد ایجـاد مـی کند‪.‬اصوال‬ ‫عامـتورودانـگلبـهبـدن‪،‬ابتلافـردبـهبیمـاریشـبیهانفلونـزامایـماسـت‪.‬‬ ‫از سـوی دیگـر تحقیقـات پیشـین عفونـت ‪ T.gondii‬را بـا خودکشـی‬ ‫و روان رنجـوری مرتبـط دانسـته اسـت‪ .‬درهمیـن راسـتا اخریـن تحقیـق در‬ ‫ایـن بـاره نشـان مـی دهـد یکـی دیگـر از عـوارض ایـن انـگل انگیـزش بـرای‬ ‫خطرپذیـری اسـت کـه بـه فعالیـت هـای کارافرینـان کمـک مـی کنـد‪.‬‬ ‫بخشـی از ایـن مطالعـه تحقیـق روی ‪ ۱۹۷‬فـرد حرفـه ای بـود کـه در‬ ‫رویدادهـای تجـاری کارافرینـی شـرکت مـی کننـد‪ .‬ایـن تحقیـق نشـان‬ ‫داد اگرانهـا مبتلا بـه ‪ T.gondii‬باشـند ‪ ۱.۸‬درصـد احتمـال بیشـتری‬ ‫وجـود کـه کسـب و کار خـود راراه بیندازنـد‪.‬‬ ‫همچنیـن ارزیابـی‪ ۱۴۹۵‬دانشـجوی امریکایـی نیـز نشـان داد‪،‬‬ ‫افـرادی مبتلا بـه ایـن انـگل ‪ ۱.۴‬بـار بیشـتر از دیگـران در رشـته بازرگانـی‬ ‫ادامـه تحصیـل مـی دادنـد‪ .‬علاوه بـر ان ‪ ۱.۷‬درصـد احتمـال بیشـتری‬ ‫وجـود داشـت کـه انهـا روی گرایـش «مدیریـت و کارافرینـی» تمرکـز کننـد‪.‬‬ ‫نتایـج ایـن تحقیـق در ژورنـال ‪Proseeding of the Royal Society‬‬ ‫‪ B‬منتشـر شـده اسـت‪.‬‬ ‫هرچنـد نتایـج ایـن تحقیـق چندان قابـل توجه نیسـت‪ ،‬اما محققان‬ ‫هنـگام مطالعـه امـار مربـوط بـه ‪ ۴۲‬کشـور طـی ‪ ۲۵‬سـال گذشـته متوجـه‬ ‫شـدند عفونـت مذکـور یـک نشـانگر مثبـت و متـداوم از فعالیـت‬ ‫کارافرینـی در ان کشـورها اسـت‪.‬‬