هفته نامه بازار کار شماره 1119

‫استخدام‬ ‫گام به گام راه های‬ ‫موفقیت در راه اندازی تعاونی‬ ‫ثبت نام ازمون استخدامی سازمان تامین اجتماعی ادامه دارد‬ ‫دعوت به همکاری در دانشگاه امام صادق (ع)‬ ‫فست کلیک استخدام می کند‬ ‫صفحه ‪۵‬‬ ‫شرکت دژپاد استخدام می کند‬ ‫‪ ۱۶‬صفحه‬ ‫قیمت‪ 2000 :‬تومان‬ ‫دعوت به همکاری در شرکت ‪ IT‬در تهران‬ ‫بیمه سامان استخدام می کند‬ ‫مرکز مشاوره شغلی و کاریابی بازارکار ثبت نام می کند‬ ‫شنبه ‪ 10‬شهریور‪ 20 -1397‬ذی الحجه ‪ 1 -1439‬سپتامبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1119‬‬ ‫فراخوان استخدام‬ ‫دانشگاه فرهنگیان‬ ‫شهریور منتشر می شود‬ ‫‪1۵‬‬ ‫ضوابط جدید کسر خدمت‬ ‫فرزندان ایثارگران‬ ‫اعالم شد‬ ‫‪16‬‬ ‫رئیس هیئت مدیره انجمن کاریابی های بین المللی خبر داد‪:‬‬ ‫جزئیات اعزام نیروی کار به المان و انگلیس‬ ‫جدیدترین جزئیات پرداخت وام اشتغال روستایی‬ ‫فرصت ها و زمینه های اشتغال‬ ‫دانش اموختگان صنعت چاپ‬ ‫‪10‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪۴‬‬ ‫اعالم نتایج ازمون‬ ‫استخدامی دیوان محاسبات‬ ‫‪9‬‬ ‫نحوه استخدام و فعالیت‬ ‫بهورزان در خانه بهداشت‬ ‫فار غ التحصیالن‬ ‫قربانی رشته های بیکار‬ ‫‪1۴‬‬ ‫‪7‬‬ ‫عکس‪ :‬سایت سالکاال‬ ‫مردی که از دور ریختنی ها‬ ‫کاال ی صادراتی می سازد‬ ‫‪8‬‬ ‫فست کلیک بزرگترین اژانس دیجیتال مارکتینگ ایران‬ ‫( نماینده انحصاری تبلیغات سایت های تابناک ‪ ،‬ورزش سه ‪ ،‬نی نی سایت و ‪ )...‬استخدام می کند‬ ‫● مدیرفروش ‪ 15‬نفر ●‬ ‫‪16‬‬ ‫● مدیر مارکتینگ ‪ 15‬نفر ●‬ ‫● کارشناس فروش ‪20‬نفر ●‬ ‫● متخصص نگارش کمپین های تبلیغاتی ‪ 5‬نفر ●‬ ‫● مشاور تبلیغات ‪ 2‬نفر●‬ ‫تلفن‪www.Fastclick.ir/job 021-43067 :‬‬ ‫ارسال رزومه به ‪Job@fastclick.ir‬‬ ‫دستور العملی برای‬ ‫موفقیت در مصاحبه شغلی‬ ‫اخبار ویژه‬ ‫‪2‬‬ ‫رویدادهای اموزش وپرورش‬ ‫در مجلس شورای اسالمی؛‬ ‫وزیر اموزش و پرورش‪:‬‬ ‫نمایندگان از پاسخ رییس جمهور‬ ‫درزمینه بیکاری قانع نشدند‬ ‫‪ 25‬هزار دانشجو جذب‬ ‫دانشگاه فرهنگیان می شوند‬ ‫وز یــر امــوزش و پــرورش گفــت‪ :‬بــا اغــاز ســال تحصیلــی جدیــد بــه منظــور تامیــن نیــروی‬ ‫فرهنگ ــی م ــورد نی ــاز م ــدارس کش ــور ‪ 25‬ه ــزار دانش ــجو ج ــذب دانش ــگاه ه ــای فرهنگی ــان‬ ‫م ــی ش ــوند‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش ایرن ــا س ــید محم ــد بطحای ــی در حاش ــیه س ــفر ب ــه اس ــتان گلس ــتان اظه ــار‬ ‫داش ــت‪ :‬ای ــن دانش ــجویان از بی ــن دارن ــدگان م ــدرک دیپل ــم ب ــوده و بای ــد دوره چه ــار س ــاله‬ ‫تکمیل ــی را ط ــی کنن ــد‪.‬‬ ‫وی اضاف ــه ک ــرد‪ :‬همچنی ــن ب ــا برنام ــه ر ی ــزی انج ــام ش ــده و براس ــاس قان ــون ‪ 18‬ه ــزار‬ ‫نف ــر ب ــا م ــدرک کارشناس ــی و کارشناس ــی ارش ــد ه ــم دوره ی ــک س ــاله تربی ــت م ــدرس را در‬ ‫دانش ــگاه فرهنگی ــان اغ ــاز خواهن ــد ک ــرد‪.‬‬ ‫مدیرکل مدارس و مراکز غیردولتی خبر داد‬ ‫شرط پرداخت بخشی از حق بیمه معلمان‬ ‫مدارس غیر دولتی‬ ‫مدی ــرکل م ــدارس و مرا ک ــز غیردولت ــی وزارت ام ــوزش و پ ــرورش از پرداخ ــت بخش ــی از‬ ‫حــق بیمــه معلمــان مــدارس غیــر دولتــی بــه شــرط ورود اطالعــات در ســامانه «مشــارکت ها»‬ ‫ت ــا ‪ ۱۲‬ش ــهریور م ــاه امس ــال‪ ،‬خب ــر داد‪.‬‬ ‫مجی ــد طهرانی ــان مدی ــرکل م ــدارس و مرا ک ــز غیردولت ــی وزارت ام ــوزش و پ ــرورش در‬ ‫گفت وگ ــو ب ــا خ خبرگ ــزاری ف ــارس اظه ــار ک ــرد‪ :‬ب ــا پیگی ــری وز ی ــر ام ــوزش و پ ــرورش‪ ،‬رئی ــس‬ ‫س ــازمان م ــدارس غیردولت ــی و مش ــارکت های مردم ــی و هم ــکاری کمیس ــیون ام ــوزش‬ ‫مجلــس شــورای اســامی‪ ،‬بعــد از چندیــن ســال‪ ،‬اساســنامه صنــدوق حمایــت از موسســان‬ ‫ب ــه تصو ی ــب دول ــت رس ــید و نزدی ــک ب ــه ‪ 30‬میلی ــارد توم ــان اعتب ــار ب ــه ان تخصی ــص داده‬ ‫ش ــد‪.‬‬ ‫وی ب ــا بی ــان اینک ــه بخش ــی از ای ــن حمای ــت‪ ،‬پرداخ ــت بخش ــی از ح ــق بیم ــه معلم ــان‬ ‫مــدارس غیردولتــی اســت‪ ،‬ادامــه داد‪ :‬تــا کنــون امــار و مشــخصات بیــش از ‪ 97‬هــزار نفــر از‬ ‫نیروه ــای ازاد م ــدارس غیردولت ــی وارد س ــامانه ش ــهریه ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫طهرانیــان اضافــه کــرد‪ :‬از انجــا کــه اطالعــات قطعــی ســازمان مــدارس غیردولتــی از طریــق‬ ‫اطالعــات وارده مدیــران مــدارس دریافــت و محاســبه خواهــد شــد‪ ،‬الزم اســت مــدارس تــا ‪۱۲‬‬ ‫شــهریورماه اســامی کارمنــدان خــود را در ســامانه ‪ mosharekatha .ir‬ثبــت کننــد‪.‬‬ ‫وی اف ــزود‪ :‬مدارس ــی ک ــه اطالع ــات کارمندان ش ــان در س ــامانه مذک ــور ثب ــت ش ــده‬ ‫اس ــت در ص ــورت دارا ب ــودن ش ــرایط‪ ،‬می توانن ــد از ای ــن حمای ــت به ــره من ــد ش ــوند‪.‬‬ ‫مدی ــرکل م ــدارس و مرا ک ــز غیردولت ــی وزارت ام ــوزش و پ ــرورش تصر ی ــح ک ــرد‪:‬‬ ‫دس ــتورالعمل نح ــوه اس ــتفاده از ای ــن مزای ــا ت ــا اخ ــر مهرم ــاه ارس ــال خواه ــد ش ــد‪.‬‬ ‫معاون اداره کل درامد حق بیمه تامین اجتماعی‪:‬‬ ‫معلمانی که بیمه نیستند به شعب‬ ‫تامین اجتماعی مراجعه کنند‬ ‫مع ــاون اداره کل درام ــد ح ــق بیم ــه تامی ــن اجتماع ــی ب ــا بی ــان اینک ــه ح ــدود ‪ 80‬ه ــزار‬ ‫معلــم مــدارس غیردولتــی بیمــه هســتند‪ ،‬گفــت‪ :‬معلمانــی کــه بیمــه نیســتند می تواننــد بــه‬ ‫ش ــعب تامی ــن اجتماع ــی مراجع ــه ک ــرده و ادع ــای اش ــتغال خ ــود را اع ــام کنن ــد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش خبرگــزاری فــارس‪ ،‬لیــا متعارفــی‪ ،‬معــاون اداره کل درامــد حق بیمه تامین اجتماعی‬ ‫در برنام ــه تلویزیون ــی پرسش ــگر ب ــا موض ــوع عدال ــت اموزش ــی در تماس ــی تلفن ــی در ب ــاره‬ ‫وضعیــت بیمــه معلمــان مــدارس غیردولتــی‪ ،‬گفــت‪ :‬اکنــون حــدود ‪ 80‬هــزار نفــر از معلمــان‬ ‫م ــدارس غیردولت ــی بیم ــه هس ــتند‪.‬‬ ‫وی در پاس ــخ ب ــه ای ــن پرس ــش ک ــه چن ــد نف ــر از معلم ــان م ــدارس غیردولت ــی فاق ــد بیم ــه‬ ‫هســتند‪ ،‬افــزود‪ :‬امــوزش و پــرورش اعــام کــرده اســت کــه ‪ 200‬هــزار معلــم مــدارس غیردولتــی‬ ‫دارد کــه مطلــع نیســتم چــه تعــداد کارمنــد و بیمــه شــده رســمی ایــن وزارتخانــه هســتند‪.‬‬ ‫متعارف ــی ادام ــه داد‪ :‬ب ــه ه ــر ص ــورت م ــا مکل ــف هس ــتیم طب ــق قان ــون نس ــبت ب ــه بیم ــه‬ ‫افــراد مشــغول در کارگاه هــا اقــدام کنیــم و همــه مشــموالن ایــن بخــش را هــم بیمــه کرده ایــم‪.‬‬ ‫*متن کامل خبر درسایت بازارکار موجود است‬ ‫رییس جمه ــور ب ــرای پاس ــخگویی ب ــه س ــواالت پنجگان ــه‬ ‫نماین ــدگان مجل ــس ش ــورای اس ــامی سه ش ــنبه گذش ــته‬ ‫در صح ــن علن ــی ای ــن نه ــاد قانونگ ــذاری حاض ــر ش ــد و ب ــه‬ ‫ســواالت انهــا پاســخ داد‪ ،‬امــا نهایتــا نماینــدگان تنهــا نســبت‬ ‫ب ــه یک ــی از پاس ــخ ه ــای وی قان ــع ش ــدند‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش خبرن ــگار ب ــازارکار‪ ،‬حس ــن روحان ــی در پاس ــخ‬ ‫ب ــه س ــوالی در زمین ــه بی ــکاری گف ــت‪ :‬در زمین ــه بی ــکاری‬ ‫کارنام ــه دول ــت یازده ــم و دوازده ــم بس ــیار درخش ــان اس ــت‪.‬‬ ‫رئی ــس جمه ــور بی ــان ک ــرد‪ :‬در س ــال ‪ 84‬ت ــا ‪ 91‬اش ــتغال‬ ‫خال ــص کش ــور انق ــدر ک ــم ب ــوده ک ــه نمی ت ــوان گف ــت‪ .‬در‬ ‫ای ــن س ــال ها اش ــتغال کش ــور ‪ 10‬ه ــزار نف ــر ب ــوده اس ــت ام ــا‬ ‫اشــتغال خالــص کشــور در طــول ‪ 5‬ســال گذشــته دو میلیــون‬ ‫و ‪ 700‬ه ــزار نف ــر ب ــوده اس ــت ک ــه افتخ ــاری ب ــزرگ ب ــرای کش ــور‬ ‫محس ــوب می ش ــود؛ در ای ــن زمین ــه می توانی ــد ب ــه ام ــار بان ــک‬ ‫مرک ــزی و مرک ــز ام ــار مراجع ــه کنی ــد‪.‬‬ ‫وی اف ــزود‪ :‬البت ــه ایج ــاد اش ــتغال ب ــه س ــرمایه خارج ــی‪،‬‬ ‫امنی ــت داخل ــی و ارام ــش سیاس ــی نی ــاز دارد‪ ،‬در عی ــن‬ ‫دبیــرکل شــورای عالــی امــوزش و پــرورش بــا اشــاره بــه زیرگــروه ســاماندهی نیــروی انســانی‬ ‫در س ــندتحول بنیادی ــن اظه ــار ک ــرد‪ :‬امیدوار ی ــم در ی ــک ب ــازه چندس ــاله نی ــروی انس ــانی را‬ ‫س ــاماندهی کنی ــم‪ .‬ب ــا نابس ــامانی در ای ــن ح ــوزه رو ب ــرو هس ــتیم ک ــه اص ــاح ان زم ــان نی ــاز‬ ‫دارد‪ .‬ب ــه عن ــوان مث ــال یک ــی از م ــواردی ک ــه بای ــد ب ــه ان توج ــه ک ــرد بکارگی ــری نی ــروی پی ــش‬ ‫دبس ــتانی و ح ــق التدر ی ــس اس ــت‪.‬‬ ‫بــه گــزارش ایســنا‪ ،‬مهــدی نویدادهــم افــزود‪ :‬نماینــدگان طبــق مصوبــه اخیر اصــرار به اســتخدام‬ ‫حــق التدر یــس هــا و مربیــان پیــش دبســتانی دارنــد‪ ،‬امــا مــا بارهــا اعــام کردیــم بــه ایــن گــروه‬ ‫نی ــاز ندار ی ــم‪ ،‬م ــا ب ــه دبی ــر فیز ی ــک و ش ــیمی دبیرس ــتان نی ــاز دار ی ــم در حال ــی ک ــه ای ــن ه ــا‬ ‫معل ــم دوره ابتدای ــی می ش ــوند‪ .‬م ــا ب ــه معلمان ــی در مناط ــق دور نی ــاز دار ی ــم در حال ــی ک ــه‬ ‫بخش ــی از انه ــا س ــاکن ته ــران هس ــتند‪.‬‬ ‫معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت اموزش و پرورش‪:‬‬ ‫معلمان بازنشسته‬ ‫در صورت تمایل می توانند ادامه خدمت بدهند‬ ‫معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت اموزش و پرورش با اشاره به استفاده بیشتر‬ ‫از تجارب فرهنگیان خبر داد‪ :‬معلمان در استانه بازنشستگی در صورت تمایل می توانند‬ ‫ادامه خدمت بدهند‪.‬‬ ‫به گزارش خبرگزاری مهر‪ ،‬علی الهیار ترکمن در حاشیه برگزاری گردهمایی مشترک‬ ‫مدیران مدرسه های کاشان به خبرنگاران درباره کمبود نیروی انسانی این وزارتخانه گفت‪:‬‬ ‫به استناد ماده ‪ ۱۰۳‬قانون مدیریت خدمات کشوری‪ ،‬این اختیار وجود دارد تا فرهنگیان‬ ‫بازنشسته متقاضی ادامه خدمت باالتر از ‪ ۳۰‬سال را همچنان به کار بگیریم‪.‬‬ ‫وی اضافه کرد‪ :‬اوج استخدام های وزارت اموزش وپرورش بین سال های ‪ ۱۳۶۵‬تا ‪۷۳‬‬ ‫بود اما در سال های ‪ ۱۳۹۵‬و ‪ ۹۶‬نزدیک به ‪ ۷۹‬هزار و ‪ ۶۰۰‬نفر بازنشسته شدند و تا پایان سال‬ ‫جاری نیز ‪ ۵۲‬هزار و ‪ ۷۰۰‬نفر از فرهنگیان مشمول شرایط بازنشستگی خواهند شد‪.‬‬ ‫نزدیک به ‪ ۹۲۸‬هزار نفر نیرو شامل ‪ ۵۴‬درصد زن و ‪ ۴۶‬درصد مرد (اعم از معلم‪ ،‬مدیر‪ ،‬کارمند‬ ‫ش و پرورش خدمت می کنند‪.‬‬ ‫اداری‪ ،‬نیروی تخصصی‪ ،‬خدماتی و سرایداری) در وزارت اموز ‬ ‫رئیس سازمان نهضت سواداموزی اعالم کرد‬ ‫چگونگی تعیین تکلیف استخدام اموزش‬ ‫دهندگان نهضت سواداموزی‬ ‫رئیس سازمان نهضت سواداموزی‪ ،‬چگونگی تعیین تکلیف استخدام اموزش‬ ‫دهندگان نهضت سواداموزی را اعالم کرد‪.‬‬ ‫به گزارش ایسنا‪ ،‬علی باقرزاده ‪ ،‬رئیس سازمان نهضت سواداموزی از تعیین تکلیف‬ ‫استخدامی اموزش دهندگان نهضت در قانون الحاقی که در مجلس تصویب و به شورای‬ ‫نگهبان ارسال شده است اشاره کرد و گفت‪ :‬بر اساس این قانون اموزشیاران مستمر باالی‬ ‫دو نفر که قبل از سال ‪ ۹۲‬با ما همکاری داشتند باید در یک ازمون داخلی شرکت و اگر‬ ‫پذیرفته شدند دوره های ضمن خدمت را طی کنند‪ .‬پیش بینی شده که باید ایین نامه ای‬ ‫برای این قانون تهیه می شود که جزئیات و شرایط شرکت در این ازمون را مشخص می کند‪.‬‬ ‫وزیر اسبق اموزش و پرورش‪:‬‬ ‫سرپرست وزارت تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی‪:‬‬ ‫استخدام ‪ ۵‬هزار معلم قران با‬ ‫نامهربانی مسئوالن همراه است‬ ‫اختصاص ‪ 1.5‬میلیارد دالر برای ایجاد اشتغال کافی نیست‬ ‫سرپرس ــت وزارت تع ــاون‪ ،‬کار و رف ــاه اجتماع ــی‬ ‫گف ــت‪ :‬اختص ــاص مناب ــع ‪ 1.5‬میلی ــارد دالری صن ــدوق‬ ‫توس ــعه مل ــی ب ــرای ایج ــاد اش ــتغال پای ــدار کاف ــی نیس ــت و‬ ‫م ــی ت ــوان تخصی ــص مبل ــغ بیش ــتری ب ــرای ای ــن ط ــرح ه ــا را‬ ‫درخواس ــت ک ــرد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش ایرن ــا‪« ،‬انوش ــیروان محس ــنی بندپ ــی» در‬ ‫نشس ــت ش ــورای عال ــی کار پیش ــنهاد داد ب ــا ارس ــال نــام ـ ــه‬ ‫بــه محضــرمقــاممعظــمرهبــریو طــرحمســالهیــادشــده‪،‬مــیتــوان‬ ‫مناب ــع بیش ــتری را فراه ــم س ــاخت‪.‬‬ ‫وی تصر ی ــح ک ــرد‪ :‬ایج ــاد اش ــتغال یک ــی از ال ــزام ه ــای‬ ‫اقتص ــادی و راه مقابل ــه ب ــا تحر ی ــم ه ــا محس ــوب م ــی ش ــود‪،‬‬ ‫بنابرایــن بایــد تــاش بیشــتری در ایــن زمینــه صــورت گیــرد‪.‬‬ ‫بندپ ــی اف ــزود‪ :‬اماره ــا نش ــان م ــی ده ــد ک ــه ب ــه اش ــتغال‬ ‫روس ــتایی توج ــه کمت ــری ش ــده‪ ،‬در حال ــی ک ــه غفل ــت از‬ ‫ای ــن بخ ــش‪ ،‬منج ــر ب ــه افزای ــش مهاج ــرت از روس ــتاها ب ــه‬ ‫س ــمت ش ــهرها و گس ــترش حاش ــیه نش ــینی م ــی ش ــود‪.‬‬ ‫سرپرس ــت وزارت تع ــاون‪ ،‬کار و رف ــاه اجتماع ــی‬ ‫خاطرنش ــان س ــاخت‪ :‬اماره ــا از تف ــاوت معن ــادار درام ــد‬ ‫خان ــوار روس ــتایی و ش ــهری حکای ــت دارد و درام ــد‬ ‫س ــالیانه ی ــک خان ــوار ش ــهری ‪ 36‬میلی ــون توم ــان و خان ــوار‬ ‫روس ــتایی‪ 20‬میلی ــون توم ــان اس ــت ک ــه ای ــن ام ــر ب ــه افزای ــش‬ ‫مهاج ــرت دام ــن م ــی زن ــد‪.‬‬ ‫وی گف ــت‪ :‬اج ــرای ط ــرح اش ــتعال پای ــدار روس ــتایی‬ ‫ی ــک مس ــاله مه ــم اس ــت و بای ــد مراقب ــت ش ــود ت ــا مناب ــع ب ــه‬ ‫انح ــراف ن ــرود و رئی ــس جمه ــوری ه ــم ب ــر پای ــش ط ــرح ه ــا‬ ‫تاکی ــد دارد‪.‬‬ ‫بندپـــی ب ــر ض ــرورت حمای ــت از اقش ــار ک ــم درام ــد‬ ‫تاکی ــد کـــرد و گف ــت‪ :‬تحر ی ــم ه ــا ب ــر گروه ــی از جامع ــه‬ ‫فش ــار ز ی ــادی وارد م ــی کن ــد ک ــه بای ــد از ای ــن اقش ــار بیش ــتر‬ ‫حمای ــت ش ــود و بپذیر ی ــم ک ــه خان ــواده ای ب ــا دریاف ــت‬ ‫ماهان ــه ‪ 600‬ه ــزار توم ــان مس ــتمری نم ــی توان ــد در مقاب ــل‬ ‫فش ــارهای اقتص ــادی دوام بی ــاورد‪.‬‬ ‫سرپرس ــت وزارت تع ــاون‪ ،‬کار و رف ــاه اجتماعـــی در‬ ‫گفــتو گــوبــاایرنــانیز گفــت‪:‬برایشــفافســازیو راســتیازمایی‬ ‫طــرح هــای اشــتغالزایی روستای ــی از جهــاد دانشــگاهی و همه‬ ‫انجمــن هــای مــردم نهــاد خواســته ایــم در ایــن مســیر بــه مــا‬ ‫کمــک کــرده و نســبت بــه اجــرای ایــن طــرح هــا حساســیت‬ ‫الزم را داش ــته باش ــند‪.‬‬ ‫محس ــنی بندپ ــی ی ــاداوری ک ــرد‪ :‬پی ــش از ایـــن نیـــز‬ ‫کمیتــه هــای فنــی تشــکیل داده و طــرح هایــی را کــه شــائبه‬ ‫داش ــت نتوان ــد اش ــتغالزایی کن ــد از گردون ــه اجـــرا خـــارج‬ ‫کردی ــم‪.‬‬ ‫رییس کمیسیون تخصصی بیمه‪ ،‬کار و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری‪:‬‬ ‫اموزش مهارت های بازار کار بطور رایگان‬ ‫برای مقرری بگیران بیمه بیکاری الزامی می باشد‬ ‫دبیرکل شورای عالی اموزش و پرورش‪:‬‬ ‫نیازی به حق التدریس ها‬ ‫و مربیان پیش دبستانی نداریم‬ ‫ح ــال ام ــا دول ــت در زمین ــه اش ــتغال‬ ‫موفقیت ه ــای بس ــیار بزرگ ــی داش ــته‬ ‫اس ــت‪ ،‬ب ــرای اولی ــن ب ــار در به ــار ‪97‬‬ ‫بی ــش از انچ ــه ک ــه داوطل ــب کار بودن ــد‪،‬‬ ‫م ــا فرص ــت کار ایج ــاد کردی ــم‪.‬‬ ‫روحان ــی اظه ــار داش ــت‪ 711 :‬ه ــزار‬ ‫نف ــر جو ی ــای کار بودن ــد ک ــه ‪ 756‬ه ــزار اش ــتغال ایج ــاد ش ــده‬ ‫اس ــت؛ از لح ــاظ بی ــکاری کارنام ــه درخش ــانی دار ی ــم ام ــا‬ ‫م ــردم قان ــع نیس ــتند و ای ــن ح ــرف درس ــت اس ــت ک ــه هن ــوز‬ ‫بی ــکاری فراوان ــی دار ی ــم و بی ــکاری مزم ــن چندی ــن س ــاله در‬ ‫کش ــور وج ــود دارد‪.‬‬ ‫رئی ــس جمه ــور گف ــت‪ :‬اکن ــون رق ــم بی ــکاری کش ــور ‪12.1‬‬ ‫درص ــد اس ــت ک ــه بس ــیار ز ی ــاد ب ــوده و قاب ــل قب ــول نیس ــت‪،‬‬ ‫همچنی ــن خانواده ه ــای فراوان ــی هس ــتند ک ــه هن ــوز افزای ــش‬ ‫اش ــتغال را ح ــس نکرده ان ــد‪ ،‬ا گ ــر دولت ه ــای یازده ــم و‬ ‫دوازده ــم مث ــل دولت ه ــای نه ــم و ده ــم در زمین ــه اش ــتغال‬ ‫کار می ک ــرد ام ــروز رق ــم بی ــکاری ب ــه ج ــای ‪ 12‬درص ــد‪22 ،‬‬ ‫درص ــد ب ــود ک ــه البت ــه در ای ــن موفقی ــت ق ــوای دیگ ــر نی ــز‬ ‫کم ــک کرده ان ــد‪.‬‬ ‫الزم ب ــه ذک ــر اس ــت ک ــه س ــید حس ــین نق ــوی حس ــینی‪،‬‬ ‫نماین ــده س ــوال کننده از رئی ــس جمه ــور در ای ــن جلس ــه ب ــا‬ ‫ی ــاداوری اینک ــه ام الفس ــاد هم ــه مس ــائل کش ــور اش ــتغال و‬ ‫بی ــکاری اس ــت‪ ،‬از بی توجه ــی دول ــت ب ــه ظرفیت ه ــای‬ ‫داخل ــی ب ــه منظ ــور ایج ــاد اش ــتغال انتق ــاد ک ــرد‪.‬‬ ‫نماین ــده م ــردم ورامی ــن در مجل ــس ش ــورای اس ــامی ب ــا‬ ‫بی ــان اینک ــه هم ــه م ــا م ــی دانی ــم ک ــه ام الفس ــاد هم ــه مس ــائل‬ ‫کشــور اشــتغال و بیــکاری اســت‪ ،‬خطــاب بــه رئیــس جمهــور‬ ‫ادام ــه داد‪ :‬خان ــواده ای را در نظ ــر بگیر ی ــد ک ــه ی ــک‪ ،‬دو‪ ،‬ی ــا‬ ‫پنــج فرزنــد تحصیــل کــرده بــا مــدارک عالــی حتــی دکتــری بــا‬ ‫س ــنین بی ــن ‪ 20‬ت ــا ‪ 40‬س ــال دارد ک ــه ب ــه عل ــت ع ــدم اش ــتغال‬ ‫مجــرد هســتند‪ .‬ان هــا شــب بــه خانــه پــدری مــی رونــد و دور‬ ‫س ــفره ای جم ــع م ــی ش ــوند ک ــه ب ــا دس ــتمزد پایی ــن وی تهی ــه‬ ‫ش ــده اس ــت؛ ای ــا ش ــما باش ــید‪ ،‬ش ــب خوابت ــان م ــی ب ــرد؟‬ ‫عض ــو کمیس ــیون امنی ــت مل ــی و سیاســـت خارجـــی‬ ‫مجلــس بــا اشــاره بــه اینکــه پنــج میلیــون بیــکار در ایــن کشــور‬ ‫وج ــود دارد‪ ،‬تصر ی ــح ک ــرد‪ :‬اق ــای رئی ــس جمه ــور ش ــما مج ــری‬ ‫قانــون اساســی هســتید؛ در اصــل ‪ 29 ،28‬و ‪ 34‬قانــون اساســی‬ ‫از شــما خواســته شــده اشــتغال مناســب‪ ،‬تامیــن اجتماعــی و‬ ‫دس ــتمزد مکف ــی ب ــرای مل ــت ایج ــاد کنی ــد‪.‬‬ ‫وی اف ــزود‪ :‬فق ــط ب ــه نماین ــدگان بگویی ــد ش ــورای عال ــی‬ ‫اش ــتغال ک ــه باالتری ــن مرج ــع تصمی ــم گیـــری شـــغل در‬ ‫ای ــن کش ــور هس ــت در ط ــول ‪ 5‬س ــال دول ــت ش ــما چن ــد ب ــار‬ ‫تش ــکیل ش ــد؟ بان ــک اطالع ــات بی ــکاران و اشـــتغال کـــه‬ ‫وع ــده دو دوره انتخاب ــات ش ــما ب ــود چ ــه سرنوشـــتی پیـــدا‬ ‫ک ــرد و ب ــه کج ــا رس ــید؟ ط ــرح کارورزی بـــه کجـــا رســـید و‬ ‫چ ــه نتیج ــه ای داش ــت‪ ،‬ش ــما مج ــری قان ــون هس ــتید و بای ــد‬ ‫حجـت االسلام کرمـی گفـت‪ :‬طبـق قانـون‪ ،‬سـازمان‬ ‫امـوزش فنـی و حرفـه ای وزارت کار مکلـف اسـت همزمان‬ ‫بـا اجـرای قانـون بیمـه بیـکاری‪ ،‬امـوزش مهارت هـای مـورد‬ ‫نیـاز بـازار کار کارگـران تحـت پوشـش بیمـه بیـکاری را بـه‬ ‫صـورت رایـگان انجـام دهـد‪.‬‬ ‫بـه گـزارش روابـط عمومـی دیـوان عدالـت اداری‪،‬‬ ‫حجت االسلام کرمی‪ ،‬رئیس کمیسـیون تخصصی بیمه‪،‬‬ ‫کار و تامیـن اجتماعـی دیـوان عدالـت اداری‪ ،‬در کارگاه‬ ‫اموزشی بیمه بیکاری استان تهران که با محوریت موضوع‬ ‫حمایـت از کاالی ایرانـی و اشـتغال مجـدد برگـزار شـد‪ ،‬بـه‬ ‫ایـرادات و نحـوه رسـیدگی موضوعـات در هیا ‬ ‫تهـای حـل‬ ‫اختلاف اداره کار اشـاره کـرد و گفـت‪ :‬عـدم دقـت‪ ،‬عـدم‬ ‫تحقیـق کافـی‪ ،‬نبـود سـاماندهی کارگـران و ضمیمـه نبـودن‬ ‫اسـناد بـه همـراه الیحـه دفاعیـه‪ ،‬موجـب حجـم ورودی‬ ‫ز یـادی از اعتراضـات و شـکایات از دو اداره کار و سـازمان‬ ‫تامیـن اجتماعـی در دیـوان عدالـت اداری شـده اسـت‪.‬‬ ‫حجـت االسلام کرمـی بـه امـار ورودی پروند ههـای‬ ‫کار و تامیـن اجتماعـی در تیرمـاه سـال جـاری بـه دیـوان‬ ‫عدالـت اداری اشـاره کـرد و افـزود‪ :‬در تیرمـاه سـال جـاری‬ ‫تعـداد ‪ ۲‬هـزار و ‪ ۸۰۲‬شـکایت از اداره کار و تعـداد ‪ ۵‬هـزار‬ ‫و ‪ ۶۹۸‬شـکایت از سـازمان تامیـن اجتماعـی در دیـوان بـه‬ ‫ثبت رسـیده اسـت و تعداد ‪ ۱۳۴‬پرونده از اداره کار و ‪۹۳۷‬‬ ‫پرونـده از سـازمان تامیـن اجتماعـی در همیـن مـاه مختومـه‬ ‫گردیـده اسـت‪.‬‬ ‫رئیـس شـعبه نـوزده تجدیدنظـر دیوان عدالـت اداری‪،‬‬ ‫تعـداد شـعب رسـیدگی کننـده بـه پرونده هـای اداره کار و‬ ‫تامیـن اجتماعـی در دیـوان را ‪ ۲۸‬شـعبه خوانـد و گفـت‪:‬‬ ‫اگر کشـور را بر مبنای تعداد ادارات مشـابه با همین حجم‬ ‫ً‬ ‫پرونـده در نظـر بگیر یـم‪ ،‬صرفـا بـرای رسـیدگی بـه شـکایات‬ ‫مـردم در دیـوان عدالـت اداری بایسـتی بودجـه کل کشـور‬ ‫بـه دیـوان اختصـاص داده شـود‪.‬‬ ‫رئیس کمیسیون تخصصی بیمه‪ ،‬کار و تامین اجتماعی‬ ‫دیـوان عدالـت اداری‪ ،‬بـا تا کیـد بـر اینکـه دیـوان‬ ‫صالحیت رسـیدگی به شـکایات از ‪ ۷۸‬سـازمان و نهاد را‬ ‫در کشـور دارد‪ ،‬افـزود‪ :‬بـه لحـاظ حجـم ز یـاد اعتراضـات از‬ ‫سـازمان های مختلـف‪ ،‬بـه هیات هـای رسـیدگی اداره کار‬ ‫توصیـه می شـود کـه نسـبت بـه داوری مـردم دقـت کافـی را‬ ‫در موضوعـات را داشـته باشـند‪.‬‬ ‫حجـت االسلام کرمـی‪ ،‬بـا اشـاره بـه موضـوع مـاده ‪۹‬‬ ‫قانـون بیمـه کاری‪ ،‬و عـدم اجـرای ان بـه صـورت جـدی از‬ ‫سـوی مسـئولین امر‪ ،‬گفت‪ :‬این بند از قانون بیمه بیکاری‬ ‫بـه اشـتغال جوانـان‪ ،‬حمایـت از کارافرینـان بـا تخصیـص‬ ‫اعتبـارات مالـی‪ ،‬حمایـت از طریـق سیسـتم بانکـی‬ ‫و پرداخـت تسـهیالت بـدون سـود (قـرض الحسـنه)‪،‬‬ ‫ایجـاد طرح هـای اشـتغال زا‪ ،‬جلوگیـری از ورشکسـتگی‬ ‫کارگاه هـای فعـال پرداختـه اسـت‪ .‬امـا تاکنـون وزارت‬ ‫تعـاون‪ ،‬کار و رفـاه اجتماعـی‪ ،‬سـازمان تامیـن اجتماعـی‬ ‫و سـازمان امـوزش فنـی و حرفـه ای اقـدام جـدی نسـبت‬ ‫اجـرای مـاده ‪ ۹‬قانـون بیمـه بیـکاری نداشـته انـد‪.‬‬ ‫وی افـزود‪ :‬بـا توجـه بـه تبصـره ‪ ۳‬مـاده ‪ ۹‬قانـون بیمـه‬ ‫بیـکاری‪ ،‬سـازمان امـوزش فنـی و حرفـه ای وزارت کار‬ ‫مکلـف اسـت همزمـان بـا اجـرای قانـون بیمـه بیـکاری‬ ‫امـوزش مهارت هـای مـورد نیـاز بـازار کار کارگـران تحـت‬ ‫پوشـش بیمـه بیـکاری را بـه صـورت رایـگان انجـام دهـد‪،‬‬ ‫امـا متاسـفانه سـازمان امـوزش فنـی و حرفـه ای‪ ،‬امـوزش‬ ‫بـه کارگـران را بـه موسسـات و کارگاه هـای خصوصـی‬ ‫وا گـذار کـرده و در ازای دریافـت وجـه ایـن امـوزش صـورت‬ ‫می گیـرد‪.‬‬ ‫رئیــس کمیســیون تخصصــی بیمــه‪ ،‬کار و تامیــن‬ ‫اجتماعــی دیــوان عدالــت اداری‪ ،‬در پایــان بــا اشــاره‬ ‫بــه اینکــه ا گــر قانــون بیمــه بیــکاری درســت اجــرا شــود‬ ‫می تــوان بــه حــل معضــل بیــکاری کمــک کــرد‪ ،‬گفــت‪:‬‬ ‫مســئولین بایــد در اجــرای قانــون بیمــه بیــکاری احســاس‬ ‫تکلیــف کننــد و بــا پرهیــز از اعمــال ســلیقه‪ ،‬بــه قانــون‬ ‫عمــل شــود‪.‬‬ ‫نماینده کارگران در شورای عالی کار مطرح کرد‬ ‫نماین ــده کارگ ــران در ش ــورای عال ــی کار ب ــا تش ــریح‬ ‫جزئی ــات جلس ــه اخی ــر کمیت ــه م ــزد گف ــت‪ :‬کارگ ــران‬ ‫پیش ــنهاد دادن ــد ب ــه رق ــم فعل ــی ب ــن کارگ ــری توس ــط‬ ‫کارفرمای ــان رقم ــی اضاف ــه ش ــود و دول ــت نی ــز مع ــادل‬ ‫ح ــق ب ــن کارگ ــری بودج ــه اختص ــاص ده ــد در نهای ــت‬ ‫ب ــا س ــاختاری مش ــخص اق ــام سبدمعیش ــت را تامی ــن‬ ‫کن ــد‪.‬‬ ‫فرام ــرز توفیق ــی‪ ،‬نماین ــده کارگ ــران در ش ــورای عال ــی‬ ‫کار در گف ــت وگ ــو ب ــا خبرگ ــزاری تس ــنیم‪ ،‬در ب ــاره نتیج ــه‬ ‫جلس ــه کمیت ــه م ــزد ب ــرای بررس ــی ترمی ــم دس ــتمزد ‪97‬‬ ‫کارگ ــران گف ــت‪ :‬درای ــن جلس ــه ک ــه ب ــا حض ــور نماین ــدگان‬ ‫دول ــت برگ ــزار ش ــد‪ ،‬نماین ــدگان کارفرمای ــی ب ــه دلی ــل‬ ‫مش ــغله های ــی ک ــه دارن ــد اع ــام ک ــرده بودن ــد ک ــه در‬ ‫جلس ــه ام ــکان حض ــور ندارن ــد و حض ــور پی ــدا نکردن ــد‪.‬‬ ‫و ی ادام ــه داد‪ :‬نماین ــدگان کارگ ــران جزئی ــات س ــبد‬ ‫معیشــتی بــه روز شــده بــا اخر یــن قیمــت هــا و تــورم اخیــر‬ ‫را تهی ــه ک ــرده بودن ــد ام ــا ب ــا توج ــه ب ــه اینک ــه نماین ــدگان‬ ‫کارفرمای ــی در جلس ــه حض ــور نداش ــتند در ب ــاره ان‬ ‫بحث ــی نش ــد‪ .‬مق ــرر ش ــد در جلس ــه بع ــدی کمیت ــه م ــزد‬ ‫ک ــه ق ــرار اس ــت ت ــا حداکث ــر ی ــک هفت ــه این ــده برگ ــزار ش ــود‬ ‫بح ــث ب ــروز رس ــانی س ــبد معیش ــت کارگ ــران ب ــا حض ــور‬ ‫وزیـــر اســـبق امـــوزش و پـــرورش گفـــت‪ :‬سرنوش ــت‬ ‫ج ــذب ‪ ۵‬ه ــزار معل ــم ق ــران س ــال ‪ ۹۱‬از نظ ــر رون ــد ام ــوزش‬ ‫ق ــران‪ ،‬همچنی ــن نهض ــت قران ــی ک ــه ق ــرار ب ــود در ام ــوزش و‬ ‫پـــرورش شـــکل گیـــرد‪ ،‬نامعلـــوم اســـت‪.‬‬ ‫بـــه گـــزارش ایکنـــا؛ پیـــرو تماس هـــای مکـــرر برخ ــی از‬ ‫معلم ــان قران ــی ک ــه ط ــی فراین ــدی در س ــال ‪ ۱۳۹۱‬ج ــذب‬ ‫امـــوزش و پـــرورش شـــده اند‪ ،‬بـــا ایـــن خبرگـــزاری‪ ،‬در ب ــاره‬ ‫تبدی ــل وضعی ــت اس ــتخدامی و انتش ــار گ ــزارش ایکن ــا ب ــا‬ ‫عنـــوان «ابهـــام در تغییـــر وضعیـــت اســـتخدامی ‪ ۵‬ه ــزار‬ ‫معلـــم قـــران‪ /‬جـــذب ســـال ‪ ۹۱‬در چارچـــوب قانـــون ی ــا‬ ‫خـــارج از ضابطـــه » پیگیـــر تغییـــر وضعیـــت ایـــن معلم ــان‬ ‫قــران شــدیم‪ .‬معلمانــی کــه پــس از انتشــار ا گهــی رســمی از‬ ‫س ــوی ای ــن وزارتخان ــه و از می ــان توانمندتر ی ــن اف ــراد قران ــی‬ ‫هــر اســتان‪ ،‬انتخــاب و پــس از مراحــل مصاحبــه و گزینــش‬ ‫ش ــفاهی‪ ،‬ج ــذب بدن ــه ام ــوزش و پ ــرورش ش ــدند‪.‬‬ ‫طـــی پیگیری هـــای انجـــام شـــده‪ ،‬محمدرض ــا‬ ‫حاجی بابایـــی‪ ،‬وزیـــر اســـبق امـــوزش و پـــرورش و رئی ــس‬ ‫فراکس ــیون فرهنگی ــان مجل ــس‪ ،‬درب ــاره قانون ــی ب ــودن و ی ــا‬ ‫غیرقانونـــی بـــودن ان‪ ،‬گفـــت‪ :‬اســـتخدام ایـــن پنـــج ه ــزار‬ ‫معلـــم قـــران قانونـــی بـــوده اســـت‪.‬‬ ‫وی ادامـــه داد‪ :‬ایـــن معلم هـــا طـــی ســـال ‪ ۹۱‬ج ــذب‬ ‫ش ــدند و از برجس ــتگان قران ــی اس ــتان ها و زی ــر نظ ــر مجام ــع‬ ‫قرانـــی اســـتان ها بـــه کار گرفتـــه شـــدند و کارشـــان را در‬ ‫م ــدارس ام ــوزش و پ ــرورش اغ ــاز کردن ــد‪.‬‬ ‫حاجی بابایـــی بـــا گالیـــه از اینکـــه سرنوشـــت ای ــن ‪۵‬‬ ‫هـــزار معلـــم قـــران از نظـــر رونـــد امـــوزش قـــران و همچنی ــن‬ ‫نهض ــت قران ــی ک ــه ق ــرار ب ــود در ام ــوزش و پ ــرورش ش ــکل‬ ‫دهن ــد‪ ،‬نامعل ــوم اس ــت‪ ،‬عن ــوان ک ــرد‪ :‬گزارش ه ــای ض ــد و‬ ‫نقیض ــی می رس ــد مبن ــی ب ــر اینک ــه معلم ه ــای ق ــران را ب ــه‬ ‫کالس دیگـــر درس هـــا فرســـتاده اند و یـــا از پتانســـیل انه ــا‬ ‫غیـــر از تدریـــس قـــران اســـتفاده کرده انـــد و برخـــی از انه ــا‬ ‫ب ــه عن ــوان معل ــم پرورش ــی فعالی ــت می کنن ــد ک ــه ب ــا توج ــه‬ ‫بــه رونــد ســال جدیــد‪ ،‬ممکــن اســت معلمــان پرورشــی نیــز‬ ‫ب ــه تدری ــس برون ــد‪.‬‬ ‫رئیـــس فراکســـیون فرهنگیـــان مجلـــس بیـــان ک ــرد‪:‬‬ ‫وضعیـــت نامعلومـــی از نـــوع کار ایـــن ‪ ۵‬هـــزار معلـــم ق ــران‬ ‫در م ــدارس اس ــت و از س ــوی دیگ ــر در زمان ــی ک ــه م ــن وز ی ــر‬ ‫بـــودم‪ ،‬تعـــداد قابـــل توجهـــی از ایـــن افـــراد در اســـتان ها از‬ ‫ق ــراردادی ب ــه پیمان ــی تبدی ــل وضعی ــت پی ــدا کردن ــد‪ ،‬ام ــا‬ ‫متاســـفانه در برخـــی از اســـتان ها در ایـــن زمینـــه سس ــتی‬ ‫ش ــد و ل ــذا تغیی ــر وضعی ــت انه ــا باق ــی مان ــد و ط ــی دول ــت‬ ‫یازدهـــم و دوازدهـــم بـــه صـــورت قـــراردادی همـــکاری‬ ‫می کردنـــد‪.‬‬ ‫*متن کامل خبر درســایت بازارکار موجود اســت ‪.‬‬ ‫عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس‪:‬‬ ‫پیشنهاد جدید کارگران برای ترمیم دستمزد ‪۹۷‬‬ ‫نماین ــدگان کارفرمای ــان ‪ ،‬دول ــت و کارگ ــران تواف ــق ش ــود‪.‬‬ ‫ام ــا در جلس ــات قبل ــی کمیت ــه م ــزد ش ــرکای اجتماع ــی‬ ‫اتف ــاق نظ ــر داش ــتند ک ــه ش ــکاف عظیم ــی بی ــن دس ــتمزد‬ ‫کارگ ــران و هزین ــه ه ــای زندگ ــی انه ــا ب ــا نوس ــانات‬ ‫اقتص ــادی و افزای ــش قیم ــت ه ــا ایج ــاد ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫توفیق ــی بی ــان ک ــرد‪ :‬نماین ــدگان دول ــت پیش ــنهاداتی‬ ‫مانن ــد وا گ ــذاری س ــبد خورا ک ــی ط ــی چندی ــن مرحل ــه‬ ‫را ب ــرای تقو ی ــت ق ــدرت خر ی ــد جامع ــه کارگ ــری‬ ‫داش ــتند‪،‬اما بح ــث وا گ ــذاری س ــبد از س ــوی نماین ــدگان‬ ‫کارگ ــران پذیرفت ــه نش ــد‪ .‬چ ــرا ک ــه جامع ــه کارگ ــران ب ــه‬ ‫دنب ــال ای ــن نیس ــتند ک ــه ه ــر چندوق ــت یکب ــار س ــبد‬ ‫خورا ک ــی ب ــه جامع ــه کارگ ــری تعل ــق بگی ــرد‪ .‬بلک ــه دول ــت‬ ‫بای ــد حق ــوق اجتماع ــی خ ــود را بپذی ــرد‪.‬‬ ‫نماین ــدگان کارگ ــران در ش ــورای عال ــی کاربی ــان ک ــرد‪:‬‬ ‫یکــی از پیشــنهادات جامعــه کارگــری در ترمیــم دســتمزد‬ ‫‪ 97‬کارگ ــران ای ــن ب ــود ک ــه مبل ــغ ب ــن نق ــدی کارفرمای ــان‬ ‫افزای ــش یابد‪،‬ام ــا ب ــا توج ــه ب ــه اینک ــه کارفرمای ــان نبودن ــد‪،‬‬ ‫در ب ــاره می ــزان ع ــدد و رق ــم صحبت ــی نش ــد‪ .‬ام ــا پیش ــنهاد‬ ‫اصل ــی ای ــن ب ــود ک ــه کااله ــای اساس ــی نی ــروی کار از‬ ‫ل بــن تامیــن شــود؛ بــا ایــن شــیوه کــه ابتــدا بــه رقــم فعلــی‬ ‫محـ ‬ ‫ح ــق ب ــن کارگ ــری فی ــش حقوق ــی از س ــوی کارفرمای ــان‬ ‫پاســـخگوی ملـــت باشـــید‪.‬‬ ‫ای ــن نماین ــده م ــردم در مجل ــس ده ــم خط ــاب ب ــه رئی ــس‬ ‫جمهــور یــاداور شــد‪ :‬اقــای شــریعتمداری وزیــر صنعــت شــما‬ ‫نمایشــگاهی تحــت عنــوان صنایــع کوچــک ایجــاد کــرد‪ ،‬ای‬ ‫کاش از ان بازدی ــد م ــی کردی ــد ی ــا مع ــاون اولت ــان از ان بازدی ــد‬ ‫مــی کــرد چــرا کــه ان هــا ظرفیــت هــای کشــور اســت‪.‬‬ ‫وی افـــزود‪ :‬مـــا مـــی توانیـــم تحریـــم هـــا را دور بزنی ــم‪.‬‬ ‫نقدینگـــی داریـــم‪ .‬در منـــازل مـــردم دالر بـــه انـــدازه کاف ــی‬ ‫داریـــم‪ .‬اعتمـــاد مـــردم را جلـــب کنیـــد‪ .‬امـــروز اش ــتغال‬ ‫مصیب ــت کش ــور اس ــت‪ .‬ظرفی ــت اش ــتغال مه ــم ت ــر از ش ــغل‬ ‫اس ــت‪ .‬ت ــا ای ــن ان ــدازه روی بودج ــه و اعتب ــارات ب ــرای ایج ــاد‬ ‫شــغل مانــور ندهیــد بلکــه روی ایجــاد ظرفیــت اشــتغال فکــر‬ ‫کنیـــد و بخـــش مســـکن را راه بیندازیـــد‪.‬‬ ‫نقـــوی حســـینی اظهـــار کـــرد‪ 300 :‬نـــوع شـــغل در ح ــوزه‬ ‫صنعــت نهفتــه اســت؛ ظرفیــت شــغل ایجــاد کنیــد چــرا کــه‬ ‫براس ــاس ام ــاری ک ــه خودت ــان ارائ ــه داده ای ــد بی ــش از ‪ 5‬ه ــزار‬ ‫مرکــز تولیــدی و خدماتــی کــه منشــاء ظرفیــت شــغل هســتند‬ ‫تعطی ــل ش ــده ان ــد‪.‬‬ ‫در پای ــان جلس ــه پاسـ ـخ های ریی ــس جمه ــوری در ب ــاره‬ ‫کاهـــش نـــرخ بیـــکاری بـــه رای مجلـــس شـــورای اس ــامی‬ ‫گذاشـــته شـــد کـــه نماینـــدگان بـــا ‪ ۷۴‬رای موافـــق‪ ۱۹۰ ،‬رای‬ ‫مخال ــف و ‪ ۸‬رای ممتن ــع از مجم ــوع ‪ ۲۷۳‬نماین ــده حاض ــر‬ ‫ان را نیـــز قانع کننـــده ندانســـتند‪.‬‬ ‫وزارت بهداشت جهت افزایش‬ ‫استخدام نیروی پرستار اقدام کند‬ ‫رقم ــی اضاف ــه ش ــود و دول ــت نی ــز مع ــادل ح ــق ب ــن کارگ ــری‪،‬‬ ‫بودج ــه اختص ــاص ده ــد و مجم ــوع مناب ــع مربـــوط بـــه‬ ‫«ردی ــف ب ــن کارگ ــری» اختص ــاص یاب ــد‪.‬‬ ‫وی اظه ــار داشت‪:‬پیش ــنهاد بع ــدی ایـــن بـــود کـــه‬ ‫از زیرس ــاخت ه ــای وزارت کار اس ــتفاده کنی ــم‪ .‬دول ــت‬ ‫می توان ــد ب ــا هم ــکاری وزارت صنع ــت‪ ،‬معـــدن و‬ ‫تج ــارت ازطر ی ــق تعاونی ه ــای اتحادیه هـــای کارگـــری‬ ‫ش ــروع ب ــه عرض ــه ک ــردن اق ــام موج ــود در س ــبد معیش ــت‬ ‫کارگ ــران کن ــد‪ .‬یعن ــی س ــبد معیش ــت کارگـــران را بـــا ارز‬ ‫‪ 3700‬تومان ــی تامی ــن کن ــد‪ ،‬و در تعاون ــی ه ــا و اتحادی ــه‬ ‫ه ــای کارگ ــری عرض ــه کن ــدو ب ــر اس ــاس ک ــد بیم ــه کارگ ــر‬ ‫توز ی ــع ش ــود‪ .‬پیش ــنهاد دیگ ــر افزای ــش نق ــدی دســـتمزد‬ ‫ب ــود ک ــه نماین ــدگان کارگ ــران رقب ــت ز ی ــادی ب ــه افزای ــش‬ ‫م ــزد در ش ــرایط کنون ــی ندارن ــد‪.‬‬ ‫عض ــو کمیس ــیون بهداش ــت و درم ــان مجل ــس ش ــورای‬ ‫اس ــامی‪ ،‬گف ــت‪ :‬واحد ه ــای درس ــی رش ــته مراق ــب س ــامت‬ ‫بـــه صـــورت کامـــل از رشـــته پرســـتاری تفکیـــک و ش ــرح‬ ‫وظیف ــه مش ــخصی ب ــرای ان تعری ــف ش ــده ت ــا از م ــوازی کاری‬ ‫و تداخ ــل ب ــا رش ــته پرس ــتاری جلوگی ــری ش ــود‪.‬‬ ‫بش ــیر خالق ــی در گفت و گ ــو ب ــا خبرگ ــزاری خان ــه مل ــت‪،‬‬ ‫در رابط ــه ب ــا ع ــدم اج ــرای کام ــل قان ــون به ــروه و گل ــه من ــدی‬ ‫برخـــی از پرســـتاران بـــه دلیـــل حجـــم کاری زیـــاد و اضاف ــه‬ ‫کار ی هـــای اجبـــاری‪ ،‬گفـــت‪ :‬قانـــون اگـــر اجـــرا نمی ش ــود‪،‬‬ ‫مجـــری قانـــون و وزارت بهداشـــت درمـــان تخطـــی ک ــرده‬ ‫اس ــت‪ ،‬عل ــت اصل ــی اجرای ــی نش ــدن و ی ــا اج ــرای ناق ــص‬ ‫ای ــن قان ــون کمب ــود پرس ــتار اس ــت‪ .‬بای ــد وزارت بهداش ــت‬ ‫و درم ــان جه ــت افزای ــش اس ــتخدام نی ــروی پرس ــتار اق ــدام‬ ‫کنند‪،‬البتـــه هـــر ســـاله تعـــداد کثیـــری جـــذب سیس ــتم‬ ‫میشـــوند امـــا کمـــا کان بـــا کمبـــود نیـــروی پرســـتار مواج ــه‬ ‫هس ــتیم‪ ،‬اگ ــر کس ــری در کار وج ــود داش ــته باش ــد کمیس ــیون‬ ‫بهداش ــت و درم ــان مجل ــس ش ــورای اس ــامی مداف ــع حق ــوق‬ ‫پرس ــتاران اس ــت و در راس ــتای رضای ــت پرس ــتاران و م ــردم‬ ‫تـــاش خواهدکـــرد‪.‬‬ ‫اخبار ویژه‬ ‫◄‬ ‫◄‬ ‫عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس مطرح کرد‪:‬‬ ‫‪3‬‬ ‫رویدادهایجهاددانشگاهی‬ ‫رئیس بنیاد شهید و امور ایثارگران خبرداد‪:‬‬ ‫‪ 95‬هزار شغل برای جامعه ایثارگری ایجاد شد‬ ‫نابودی ‪۵۰‬هزار شغل‬ ‫با هر یک میلیارد دالر کاالی قاچاق‬ ‫عضو کمیسـیون برنامه و بودجه مجلس با بیان اینکه در کشـور قاچاق اساسـی ترین ریشـه های‬ ‫بیـکاری‪ ،‬پولشـویی و فـرار مالیاتـی اسـت‪ ،‬گفـت‪ :‬هـر یـک میلیـارد دالر کاالی قاچـاق حداقـل ‪۵۰‬‬ ‫هـزار شـغل را نابـود می کنـد‪.‬‬ ‫بـه گـزارش اقتصادانایـن‪ ،‬در جلسـه علنـی سـه شـنبه گذشـته مجلـس و در جر یـان بررسـی‬ ‫گـزارش کمیسـیون صنایـع ومعـادن مجلـس در بـاره ریشـه هـای قاچـاق کاال و ارز‪ ،‬عبدالرضا مصری‬ ‫گفـت‪ :‬قاچـاق بـه معنـای رونـق داللی و اقتصـاد زیرپایه ای‪ ،‬نابودی تولید داخلـی‪ ،‬کاهش مالیات‪،‬‬ ‫کنـد شـدن چرخـه اقتصـاد‪ ،‬از بیـن رفتـن عـزت نفـس ملـی کـه ریشـه های اشـتغال را می خشـکاند و‬ ‫تغییـر ذائقـه داخلـی بـرای مصـرف کاالی خارجـی اسـت‪.‬‬ ‫مصـری بـا بیـان اینکـه هـر یـک میلیـارد دالر کاالی قاچـاق حداقـل ‪ ۵۰‬هـزار شـغل را نابـود می کند‪،‬‬ ‫اظهار داشـت‪ :‬اگر ‪ ۲۵‬میلیارد دالر قاچاق در سـال به کشـور انجام شـود یک میلیون و ‪ ۲۵۰‬هزار شـغل‬ ‫در سـال نابود می شـود و اگر این عدد نصف باشـد یعنی ‪ ۶۵۰‬هزار شـغل در سـال از بین می رود‪.‬‬ ‫نماینده کرمانشـاه در مجلس در ادامه افزود‪ :‬روزانه ‪ ۳‬تا ‪ ۴‬هزار کانتینر کاال وارد کشـور می شـود‬ ‫ولی حداکثر ‪ ۲۰۰ ،۱۵۰‬ان توسـط گمرک بازرسـی می شـود‪.‬‬ ‫وی عنـوان کـرد‪ :‬ریگـی را در اسـمان مثـل ر یـگ بـه زمیـن می کشـانیم و پیچیده تریـن عملیاتهـای‬ ‫صهیونیسـتی و تروریسـتی را خنثـی می کنیـم امـا چطـور اسـت کـه نمی توانیـم هـزاران کامیـون قاچـاق را‬ ‫کنتـرل کنیم؟‬ ‫مصـری بـا انتقـاد از ایـن موضـوع کـه عـزم جـدی بـرای کنتـرل قاچـاق وجـود نـدارد‪ ،‬گفـت‪:‬‬ ‫متاسـفانه در داخل کشـور هنوز باور نداریم که قاچاق اساسـی ترین ریشـه های بیکاری‪ ،‬پولشـویی‬ ‫و فـرار مالیاتـی اسـت‪.‬‬ ‫ایـن نماینـده مجلـس بـا بیان اینکه در کشـورهای خارجی خودروهای گران قیمـت قاچاق‪ ،‬نابود‬ ‫مـی شـود‪ ،‬اظهـار داشـت‪ :‬وقتـی کاالی قاچاقـی در انبـار فلان دسـتگاه نگهـداری م ‬ ‫یشـود و بعـد در‬ ‫یشـود‪ ،‬نم ‬ ‫بـازار فروختـه م ‬ ‫یتـوان انتظـار داشـت مبـارزه بـا قاچـاق کاال و ارز در عمـل اتفـاق بیفتـد‪.‬‬ ‫مصـری در پایـان عنـوان کـرد‪ :‬ا گـر بخواهیـم جلـوی قاچـاق را بگیریم باید اراده ملی شـکل بگیرد‬ ‫و کاالی قاچـاق معـدوم شـود یا اتش زده شـود‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫معاون بهزیستی مطرح کرد‬ ‫مدیران سازمان هایی که قانون استخدام‬ ‫معلوالن را رعایت نکنند عزل می شوند‬ ‫اغلــب اوقــات ایــن ســهمیه در اســتخدامی های نهادهــای دولتــی رعایــت نمی شــود امــا در‬ ‫قانــون جدیــدی کــه اواخــر ســال ‪ ۹۶‬به عنــوان قانــون جامــع حمایــت از افــراد دارای معلولیــت در‬ ‫مجلــس تصو یــب شــد ایــن الــزام و تا کیــد بیشــتر شــده اســت‪ .‬در ایــن قانــون ا گــر ثابــت شــود کــه‬ ‫ســهمیه اســتخدامی معلــوالن رعایــت نشــده اســت حکــم عــزل مســئول مربوطــه حتــی می توانــد‬ ‫صــادر شــود‪.‬‬ ‫بــه گــزارش خبرنــگار مــا بــه نقــل از ایســنا‪ ،‬محمدعلــی کوزه گــر در اییــن بهره بــرداری از یــک‬ ‫واحــد مســکن مددجویــی در شهرســتان سلســله بــه نمایندگــی از ‪ ۲۱۷‬واحــد در اســتان ضمــن‬ ‫اعــام مطللــب فــوق از ایجــاد ‪ ۵۶‬هــزار و ‪ ۶۸۷‬شــغل بــرای مددجو یــان درســال گذشــته خبــرداد کــه‬ ‫ســهمیه س ـه درصدی معلــوالن هــم بخــش کوچکــی از ایــن اشــتغال بــوده اســت‪.‬‬ ‫وی بــا اشــاره بــه تا کیــد بیشــتر ایــن قانــون بــر تحقــق ســهمیه س ـه درصدی معلــوالن در‬ ‫اســتخدامی ها‪ ،‬عنــوان کــرد‪ :‬در ایــن قانــون ا گــر ثابــت شــود کــه ســازمان ها ایــن ســهمیه سـه درصدی‬ ‫را رعایــت نکرده انــد پیگــرد قانونــی از ســوی نهادهــای نظارتــی و ســازمان های بازرســی را بــه دنبــال‬ ‫دارد و الــزام شــدیدتری ایجادشــده کــه در قانــون قبــل پیش بینی نشــده بــود‪.‬‬ ‫رئیس بنیادشهید و امور ایثارگران گفت‪ :‬در طول‬ ‫دولت یازدهم و دوازدهم در مجموع ‪ 95‬هزار فرصت‬ ‫شغلی برای جامعه ایثارگری به ویژه فرزندان شهدا و‬ ‫جانبازان ایجاد شده است‪.‬‬ ‫حجت االسام و المسلمین سیدمحمدعلی شهیدی‬ ‫روز چهارشنبه گذشته در گفت و گو با خبرنگار اجتماعی‬ ‫ایرنا افزود‪ :‬اکنون موضوع اشتغال و درمان به عنوان دو دغدغه‬ ‫مهم در حوزه ایثارگری به شمار می رود‪ ،‬به همین منظور‬ ‫امسال اولویت هایی برای کار در بنیادشهید در نظر گرفته‬ ‫شده است و کار رسیدگی به وضعیت اشتغال و درمان از‬ ‫اولویت خاصی برخوردار است‪.‬‬ ‫وی اضافه کرد‪ :‬در طول ‪ 5‬سال دولت یازدهم و دوازدهم‬ ‫حدود ‪ 95‬هزار شغل ایجاد شد که با این اقدامات تعداد قابل‬ ‫توجهی از ایثارگران از بیکاری نجات پیدا کرده اند اما چون‬ ‫جامعه هدف بنیاد شهید بزرگ است با وجود این میزان‬ ‫شغل ایجاد شده‪ ،‬همچنان ‪ 65‬هزار بیکار در میان جامعه‬ ‫ایثارگری وجود دارد‪.‬‬ ‫وی تصریح کرد‪ :‬از سهمیه ای که دولت در ازمون های‬ ‫استخدامی برای ایثارگران در نظر گرفته استفاده می کنیم‪،‬‬ ‫ضمن اینکه صندوق اشتغال و کارافرینی ایثارگران نیز‬ ‫تشکیل شده که هزار میلیارد تومان تسهیات دارد‪ ،‬در ‪ 5‬ماه‬ ‫گذشته حدود ‪ 66‬میلیارد توماناز این اعتبار هزینه شده‬ ‫است و از این راه سرمایه ای به فرزندان ایثارگران داده می شود‬ ‫و امیدواریم بتوانیم برنامه شغلی برای انها داشته باشیم‪.‬‬ ‫معاونسازمانستفاجهاددانشگاهیخبر داد‪:‬‬ ‫معاون رئیس جمهوری اظهار داشت‪ :‬در ‪ 5‬ماه گذشته‬ ‫اداره کل اشتغال بنیاد شهید و امور ایثارگران فعالیت‬ ‫های خوبی داشته و توانسته رضایت نسبی در میان‬ ‫جامعه ایثارگری ایجاد کند و اکنون که نرخ بیکاری در‬ ‫کشور ‪ 12،1‬درصد است در بنیاد شهید و جامعه ایثارگری‬ ‫نرخ بیکاری چهار درصد است و این نشان می دهد که‬ ‫میزان بیکاری جامعه ایثارگران یک سوم نرخ بیکاری‬ ‫کشور است‪.‬‬ ‫در گفتگو با مهر اعالم شد؛‬ ‫رئیسهیاتمدیرهانجمنصنفیکاریابی هایبینالمللی‬ ‫ایـران از اعـزام نیـروی کار بـه کشـورهای انگلسـتان و المـان‬ ‫خبـرداد و جزئیـات شـرایط‪ ،‬مـدارک و مشـاغل مـورد نیـاز را‬ ‫تشـریح کرد‪.‬‬ ‫محمـد حسـن احمدپـور در گفتگـو بـا مهـر‪ ،‬بـا اشـاره بـه‬ ‫ظرفیـت بـازار کار رشـته پرسـتاری در کشـور المـان گفـت‪:‬‬ ‫بنـا بـر توافـق ای کـه بـا موسسـه ویویـدوس در زمینـه امـوزش‬ ‫کمـک پرسـتاری منعقـد شـده‪ ،‬قـرار اسـت عاقمنـدان‬ ‫بـه فعالیـت در رشـته کمـک پرسـتاری در المـان پـس از‬ ‫شـرکت در دوره هـای اموزشـی تئـوری به مدت ‪ ۲۴۰‬سـاعت‬ ‫در ایـران‪ ،‬بالینـی بـه مـدت ‪ ۲۴۰‬سـاعت در برلیـن و دوره‬ ‫توجیهـی بـه مـدت ‪ ۸۰‬سـاعت در برلین که توسـط اسـتاتید‬ ‫المانـی و بـر اسـاس اسـتانداردهای کشـور المـان برگـزار مـی‬ ‫شـوند‪ ،‬بـه عنـوان کمـک پرسـتار در کشـور المان مشـغول به‬ ‫کار شـوند‪.‬‬ ‫وی دارا بـودن مـدرک پایـان دوره پیـش دانشـگاهی‪،‬‬ ‫دیپلـم و تسـلط بـه زبـان المانـی بـا نمـره ‪ ۸۱‬را از شـرایط‬ ‫شـرکت در ایـن دوره اموزشـی عنـوان کـرد و افـزود‪ :‬دارنـدگان‬ ‫مـدارک دانشـگاهی باالتـر کـه بـه زبان المانی تسـلط داشـته‬ ‫و از سـایر روش هـا موفـق بـه اخـذ موقعیـت کاری یـا اقامتـی‬ ‫در المـان نشـده انـد نیـز می توانند از ایـن طریق اقدام کنند‪.‬‬ ‫وی تصریـح کـرد‪ :‬انجمـن صنفـی کاریابـی هـای بیـن‬ ‫المللی ایران پیش از شروع دوره از قطعیت استخدام افراد‬ ‫شـرکت کننده در این دوره های اموزشـی در کشـور المان تا‬ ‫عقد تفاهم نامه با‪ ۱۶‬برند‬ ‫ملی در راستای اجرای طرح‬ ‫مشاغلخانگی‬ ‫◄‬ ‫جزئیات اعزام نیروی کار به المان و انگلیس‬ ‫حـد امـکان اطمینـان حاصل خواهـد کرد‪.‬‬ ‫احمدپـور همچنیـن از اعـزام نیـروی کار در رشـته های‬ ‫پرسـتاری‪ ،‬عمـران‪ ،‬مکانیـک‪ ،‬الکترونیـک و کامپیوتـر بـه‬ ‫کشـور انگلسـتان خبـر داد و گفـت‪ :‬بنـا بـر قـراردادی کـه بـر‬ ‫اسـاس لیسـت رسـمی مشـاغل مـورد نیـاز کشـور انگلسـتان‬ ‫بـا موسسـه ‪ ITWR‬از ایـن کشـور منعقـد شـده اسـت‪ ،‬اعـزام‬ ‫نیـروی کار در رشـته هـای ذکـر شـده بـه ایـن کشـور صـورت‬ ‫خواهـد گرفـت‪.‬‬ ‫وی افـزود‪ :‬بـا توجـه بـه اینکـه رشـته پرسـتاری جـزو‬ ‫مشـاغل مورد نیاز شـدید کشـور انگلسـتان اسـت‪ ،‬بر اساس‬ ‫ایـن تفاهـم نامـه در مرحلـه اول بـرای تعـداد ‪ ۱۰۰‬پرسـتار‬ ‫صاحیـت دار‪ ،‬پیشـنهاد شـغلی ارائـه شـده اسـت امـا در‬ ‫مـورد سـایر مشـاغل‪ ،‬مراحـل اعـزام بایـد بـر اسـاس ضوابـط‬ ‫قانونـی ایـن کشـور و بـه صـورت مـوردی بـرای هـر داوطلـب با‬ ‫ارائـه رزومـه و بررسـی موقعیـت هـای شـغلی موجـود توسـط‬ ‫وکای انگلیسـی انجـام شـود‪.‬‬ ‫رئیسهیاتمدیرهانجمنصنفی کاریابیهایبینالمللی‬ ‫ایـران در تشـریح الزامـات مـورد نیـاز پرسـتاران جهـت‬ ‫اشـتغال در کشـور انگلسـتان نیز گفت‪ :‬پرسـتاران داوطلب‬ ‫الزم اسـت حداقـل سـه سـال تحصیلات دانشـگاهی‪،‬‬ ‫حداقل یک سـال سـابقه کار‪ ،‬مدرک زبان انگلیسـی ایلتس‬ ‫ا کادمیـک بـا نمـره ‪ ۷‬یـا مـدرک ‪ OET‬بـا حداقـل نمـره ‪ B‬را‬ ‫داشـته باشـند‪ .‬ایـن افـراد مطابـق تعهـد طـرف انگلیسـی‬ ‫بعـد از هشـت مـاه تـا یـک سـال موفـق بـه اخـذ مجـوز کار در‬ ‫انگلسـتان مـی شـوند‪.‬‬ ‫وی انعقـاد قـرارداد سـه سـاله بـرای تعـداد ‪ ۱۰۰‬پرسـتار‬ ‫از ابتـدای ورود بـه انگلسـتان‪ ،‬اخـذ اجـازه کار از دولـت‬ ‫انگلیـس بـرای هـر پرسـتار صاحیـت دار‪ ،‬ارائـه رایـگان‬ ‫امکانـات اقامتـی تنهـا بـه متقاضـی اصلـی‪ ،‬پرداخـت تمام‬ ‫◄‬ ‫هزینه های وکا در انگلستان‪ ،‬پرداخت هزینه های دولت‬ ‫انگلسـتان در رابطـه بـا مجـوز کار‪ ،‬پرداخـت هزینـه امـوزش‬ ‫دوره ‪ RN‬در انگلیـس و امـکان درخواسـت ویـزای فرزنـدان‬ ‫و همسـر همزمـان بـا متقاضـی اصلـی را از تعهـدات شـرکت‬ ‫انگلیسـی بـرای جـذب پرسـتاران ایرانـی عنـوان کـرد‪.‬‬ ‫احمدپـور ادامـه داد‪ :‬بـا توجـه بـه محدودیـت تعـداد‬ ‫موقعیـت شـغلی بـرای پرسـتاران داوطلـب در کل کشـور و‬ ‫پیش بینی اسـتقبال بسـیار بیشتر از ظرفیت موجود‪ ،‬تدابیر‬ ‫الزم بـرای اولویـت بنـدی داوطلبـان صـورت گرفتـه اسـت‪.‬‬ ‫رئیـس هیـات مدیـره انجمن صنفـی کاریابی های بین‬ ‫المللـی ایـران افـزود‪ :‬ثبـت نـام داوطلبـان و ارسـال رزومـه از‬ ‫طریـق سـامانه تهیـه شـده در وبـگاه ایـن انجمـن انجـام مـی‬ ‫شـود و رزومـه هـای دریافتـی بـا اولویـت داشـتن مـدرک زبـان‬ ‫انگلیسـی ایلتـس و یـا سـطح توانایـی زبـان بررسـی و از افـراد‬ ‫جهـت مصاحبـه اولیه دعـوت و پس از ارزیابی صاحیت‪،‬‬ ‫بـا افـراد صاحیـت دار نهایـی‪ ،‬قـرارداد منعقـد مـی شـود‪.‬‬ ‫احمدپـور تصر یـح کـرد‪ :‬مجـری قـرارداد اعـزام پرسـتاران‬ ‫بـه انگلسـتان بـا توجـه بـه شـروع مجـدد تحریـم هـای اخیـر‬ ‫و نیـاز مبـرم کشـور بـه فعالیـت هـای ارزاور‪ ،‬انعقـاد ایـن دو‬ ‫تفاهـم نامـه را بـه عنـوان اقداماتـی مهـم منطبـق بـا سیاسـت‬ ‫هـای راهبـردی کشـور برشـمرد و همراهـی تمامـی دسـتگاه‬ ‫هـای اجرایـی مرتبـط از جملـه معاونـت اقتصـادی وزارت‬ ‫امـور خارجـه و معاونـت امـور مطبوعاتـی و اطلاع رسـانی‬ ‫وزارت فرهنـگ و ارشـاد اسلامی بـا وزارت تعـاون کار و رفـاه‬ ‫اجتماعی در اجرای موفق اعزام نیروی کار به این دو کشـور‬ ‫را خواسـتار شـد‪.‬‬ ‫بـه گفتـه وی‪ ،‬متقاضیـان بـه اشـتغال در رشـته هـای‬ ‫مذکور در کشورهای انگلستان و المان برای ثبت تقاضای‬ ‫خـود بایـد بـه سـامانه ‪ www.scaba.ir‬مراجعـه کننـد‪.‬‬ ‫معـــاون پژوهـــش‪ ،‬توانمندســـازی و اشـــتغال ســـازمان‬ ‫تجار ی ســـازی فنـــاوری و اشـــتغال دانش اموخت ــگان‬ ‫جهاددانشــگاهی از عقــد تفاهــم نامــه بــا‪ ۱۶‬برنــد ملــی در راســتای‬ ‫اجـــرای طـــرح مشـــاغل خانگـــی خبـــر داد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش ایســنا‪ ،‬ســیروس دشــتی برنجه در نشســت ویدئــو‬ ‫کنفران ــس ب ــا اش ــاره ب ــه اج ــرای ط ــرح مش ــاغل خانگ ــی در کش ــور‬ ‫گف ــت‪ :‬ب ــرای اج ــرای ای ــن ط ــرح در ابت ــدا‪ ۲۷۰‬فرص ــت و اولوی ــت‬ ‫شــغلی شناســایی شــد کــه از ایــن تعــداد ‪ ۱۴۰‬اولویــت بــرای ثبــت‬ ‫نــام متقاضیــان انتخــاب و از ایــن تعــداد‪ ۶۹‬مــورد بــرای ثبــت نــام‬ ‫در اولوی ــت ق ــرار گرف ــت‪.‬‬ ‫وی بــا بیــان اینکــه ثبــت نــام متقاضیــان نیــز در ســامانه انجام‬ ‫شــده اســت‪ ،‬افــزود‪ :‬طــی مــدت ثبــت نــام‪ ۴۵‬هــزار نفــر اقــدام بــه‬ ‫ثبــت نــام کردنــد کــه از ایــن تعــداد‪ ۳۷‬هــزار و ‪ ۱۲۴‬نفــر در اســتان‬ ‫هــا نهایــی شــد‪.‬‬ ‫ب ــه گفت ــه وی بیش ــترین ثب ــت نام ــی ه ــا مرب ــوط ب ــه اس ــتان‬ ‫خراســان رضــوی بــا‪ ۹۷۷۶‬نفــر و کمتریــن ثبــت نامــی نیــز مربــوط‬ ‫ب ــه خراس ــان جنوب ــی ب ــا تع ــداد‪ ۸۷۵‬نف ــر ب ــوده اس ــت‪.‬‬ ‫وی ادامــه داد‪ :‬از میــان ثبــت نــام کننــدگان‪ ۷۵‬درصــد خانــم‬ ‫و ‪ ۲۵‬درصــد اقــا بــوده انــد‪.‬‬ ‫دشــتی برنجه اظهــار کــرد‪ :‬عــاوه بــر ان بعــد از پایــان ثبــت نــام‬ ‫‪ ۳۷‬هــزار نفــر از افــراد ثبــت نــام شــده مــورد پایــش قــرار گرفتــه انــد‪.‬‬ ‫وی تصریــح کــرد‪ :‬در فــاز دوم شــروع بــه شناســایی برنــد ملــی و‬ ‫پشــتیبان هــای اســتانی کرده ایــم کــه تاکنــون بــا ‪ ۳۰‬برنــد ملــی وارد‬ ‫مذاکــره شــده ایم کــه بــا‪ ۱۶‬برنــد ملــی تفاهــم نامــه امضــاء کرده ایــم‪.‬‬ ‫وی تاکیـــد کـــرد‪ :‬همچنیـــن ‪ ۲۵۶‬پشـــتیبان در اســـتان ها‬ ‫شناســـایی شـــده اند کـــه اســـتان کردســـتان دارای بیشـــترین‬ ‫پش ــتیبان ب ــوده اس ــت‪.‬‬ ‫وبه گفته دشــتی برنجه بیشــترین متقاضیان ثبت نام شــده‬ ‫در حــوزه صنایــع دســتی بــوده اســت‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫تحلیلگران روزنه شرق جهت تکمیل کادر خود در استان تهران از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫ردیف‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫جنسیت‬ ‫شرایط احراز‬ ‫وظایف عمده‬ ‫‪1‬‬ ‫منشی مخصوص‬ ‫مدیر عامل‬ ‫خانم‬ ‫حداقل ‪ 2۵‬سال سن‬ ‫حداقل ‪ 2‬سال سابقه کار مرتبط و روابط عمومی باال‬ ‫اشنا به زبان انگلیسی و کامپیوتر‬ ‫پاسخگویی به تماس های تلفنی‬ ‫انجام امور دفتری و بایگانی‬ ‫تنظیم و هماهنگی جلسات مدیرعامل‬ ‫‪2‬‬ ‫پشتیبان حسابدار‬ ‫نرم افزار مالی‬ ‫خانم و‬ ‫اقا‬ ‫جهت پشتیبانی و استقرار نرم افزار مالی‬ ‫مسلط به مفاهیم حسابداری‬ ‫حداقل ‪ 2‬سال سابقه کاری مرتبط‬ ‫رفع اشکاالت سیستمی و اموزشی مشتریان بصورت‬ ‫تلفنی و حضوری‬ ‫ارائه اموزش بصورت حضوری‬ ‫بررسی و تست نرم افزار حسابداری‬ ‫استقرار سیستم مالی‬ ‫‪3‬‬ ‫کارشناس‬ ‫فرایندهای‬ ‫سازمانی ( ‪BPMS-‬‬ ‫‪)ERP‬‬ ‫اقا‬ ‫‪ ‬اشنا با فرایندهای سازمانی‬ ‫‪ ‬دارای مدرک کارشناسی صنایع (گرایش تحلیل‬ ‫سیستم ها ) به باال‬ ‫ترجیح ًا مسلط به مدلسازی ‪BPMN‬‬ ‫اشنا به استاندارد های ‪ISO‬‬ ‫اشنا به برنامه نویسی‬ ‫اشنا با مفاهیم چارت سازمانی‬ ‫‪ ‬تحلیل روندهای سازمانی‬ ‫‪ ‬طراحی و تولید فرایند‬ ‫‪ ‬بهینه سازی روندهای سازمانی‬ ‫طراحی فرم های سازمانی‬ ‫‪4‬‬ ‫برنامه نویس نرم‬ ‫افزارهای تحت‬ ‫وب‬ ‫اقا‬ ‫‪ ‬مسلط به ‪SQL SERVER , C# , MVC‬‬ ‫‪ ‬اشنا به مفاهیم ‪Object Oriented , Ajax , JQuery‬‬ ‫دارای روحیه کار تیمی‬ ‫با حداقل ‪ 2‬سال سابقه کار مفید‬ ‫انجام عملیات تولید نرم افزار‬ ‫انجام عملیات تست و عیب یابی‬ ‫انالیز و طراحی پایگاه داده‬ ‫خالق در تحلیل نرم افزار با رویکرد حل مساله‬ ‫‪۵‬‬ ‫کارشناس پشتیبان‬ ‫فنی نرم افزار‬ ‫مالی‬ ‫خانم‪/‬اقا‬ ‫‪ ‬اشنا به ‪C# , SQL Server‬‬ ‫‪ ‬مسلط به مفاهیم مالی وحسابداری‬ ‫‪ ‬اشنا به فرایندهای حسابداری‪،‬انبار‪،‬خزانه و‬ ‫بازرگانی‬ ‫ترجیحا اشنا به فرایندهای تولید و حسابداری‬ ‫صنعتی‬ ‫حداقل ‪ 2‬سال سابقه کاری مرتبط‬ ‫ارائه پشتیبانی حضوری و تلفنی‬ ‫انجام عملیات راه اندازی نرم افزار‬ ‫‪6‬‬ ‫کارشناس فروش‬ ‫و بازاریابی‬ ‫خانم‪/‬اقا‬ ‫با روابط عمومی باال‬ ‫‪ ‬ترجیحا با سابقه فروش نرم افزار‬ ‫دارای مدرک کارشناسی یا باالتر‬ ‫‪ ‬بازاریابی و ارتباط با مشتریان‬ ‫‪ ‬انجام مذاکرات تلفنی و حضوری‬ ‫پیگیری و تکمیل چرخه فروش تا قرارداد‬ ‫از متقاضیانی که تمایل به گذراندن دوره کاراموزی حسابداری در مجموعه روزنه شرق دارند نیز دعوت به همکاری میشود ‪.‬‬ ‫بدیهی ست در صورت توافق طرفین این همکاری منجر به استخدام در سمت پشتیبان حسابدار نرم افزار مالی خواهد شد‪.‬‬ ‫جهت پیوستن به شرکت تحلیلگران روزنه شرق می توانید روزمه خود را به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایید‪.‬‬ ‫حتما عنوان شغل مورد نظر را درقسمت موضوع ایمیل ذکر کنید در غیر این صورت رزومه مورد بررسی قرار نخواهد گرفت‪.‬‬ ‫ادرس ایمیل‪jobs@rozaneco.com :‬‬ ‫بیمه ســامان نمایندگی ‪ 1166‬با ‪ 350‬شــعبه فعال در سراسر کشور در نظر دارد در راستای تکمیل نیروی‬ ‫انســانی واحد فروش ( نمایندگی با شرایط منحصر بفرد ) با مدرک فوق دیپلم و باالتر از میان متقاضیان‬ ‫خانم و اقا به صورت تمام وقت و نیمه وقت در محیطی کامال پویا و پر انرژی دعوت به همکاری نماید‪.‬‬ ‫● الزم به ذکر است دارندگان فوق دیپلم در صورت پذیرفته شدن در ازمون‪ ،‬امکان ارتقای شغلی دارند‪.‬‬ ‫◄ رشته های تحصیلی مورد نیاز جهت اعطای نمایندگی‪:‬‬ ‫‪ .1‬مدیریت ( تمامی گرایش ها )‬ ‫‪ .5‬علوم اجتماعی‬ ‫‪ .2‬بازاریابی‬ ‫‪ .6‬روان شناسی‬ ‫‪ .3‬بیمه‬ ‫‪ .7‬حسابداری‬ ‫‪ .4‬حقوق‬ ‫‪.8‬سایر رشته ها در صورت داشتن توانایی مذا کره‬ ‫■ اولویت با متقاضیانی است که توانایی برقراری ارتباط و فن مذاکره را داشته باشند‪.‬‬ ‫مزایای شغلی‪:‬‬ ‫◄ ارتقا جایگاه شغلی و پیشرفت رده سازمانی►‬ ‫◄ صندوق قرض الحسنه پرسنل►‬ ‫◄ ارائه کارت درمانی رایگان برای پرسنل►‬ ‫◄ ارتقای کارمزد تا ‪► %90‬‬ ‫تعداد نیروی انسانی مورد نیاز برای استان تهران ‪:‬‬ ‫◄ اقا ‪ 15 :‬نفر ►‬ ‫◄ خانم ‪ 10 :‬نفر►‬ ‫● عالقمندان و واجدین شرایط ‪ ،‬نام و نام خانوادگی خود را به شماره سامانه ‪30004022‬‬ ‫و یا رزومه خود را به ایمیل ‪ HRMANAGEMENT1397@GMAIL.COM‬ارسال‬ ‫و یا با شماره تلفن ‪ 021-96668746‬داخلی ‪ 102‬و ‪ 021-96668720‬تماس حاصل فرمایید‪.‬‬ ‫اخبار استان‬ ‫‪4‬‬ ‫فرماندار تبریز تاکید کرد‬ ‫ضرورت هدایت فار غ التحصیالن‬ ‫دانشگاهی به سمت اشتغال صنعتی‬ ‫فرماندار تبریز اصلی ترین دغدغه کنونی کشور را بحث اشتغال دانست و گفت‪ :‬حمایت‬ ‫و برطرف کردن مشکالت بخش خصوصی برای اشتغالزایی جزو اولویت های کاری ما است‬ ‫و باید در این بخش برای هدایت و سوق دادن فارغ التحصیالن دانشگاهی به سمت اشتغال‬ ‫صنعتی استفاده کنیم‪.‬‬ ‫به گزارش ایسنا‪« ،‬علیار راستگو» در جلسه شورای اداری بخش خسروشاه با اشاره به‬ ‫وضعیت حا کم بر کشور و فشارهای وارده براثر تحریم های ناجوانمردانه گفت‪ :‬برای ارائه‬ ‫خدمات مطلوب و جلب رضایت مندی مردم‪ ،‬تعامل باید میان دستگاه های دولتی افزایش‬ ‫خواهد یافت‪.‬‬ ‫وی خاطرنشان کرد‪ :‬همه باید در بحث مشکالت جامعه همدل و همراه باشند تا بتوانیم‬ ‫از این شرایط پیش امده عبور کنیم‪.‬‬ ‫مشاور رئیس سازمان حفاظت محیط زیست‪:‬‬ ‫تعداد محیط بانان هفتادقله کم است‬ ‫مشاور رئیس سازمان حفاظت محیط زیست گفت‪ :‬باتوجه به وسعت منطقه هفتادقله‬ ‫تعداد محیط بانان کم است‪.‬‬ ‫به گزارش روابط عمومی اداره کل حفاظت محیط زیست استان مرکزی‪ ،‬دکتر سعدی نمکی‬ ‫در جریان بازدید از منطقه حفاظت شده هفتاد قله اراک افزود‪ :‬با وجود کمبودها‪ ،‬اما وضعیت‬ ‫منطقه و تعداد حیات وحش ان را بسیار مطلوب ارزیابی می شود که این امر مرهون تالش های‬ ‫پرسنل این منطقه است‪.‬‬ ‫نمکی به همراه هیات همراه در این بازدید ضمن دیدار با محیط بانان‪ ،‬گزارشی از‬ ‫وضعیتمناطقحفاظتشدهاستان‪،‬مشکالتمنطقهو وضعیتمعیشتیپرسنلیگانحفاظت‬ ‫محیط زیست نیز دریافت کرد‪.‬‬ ‫منطقه حفاظت شده ‪ 70‬قله اراک به مساحت ‪ 98‬هزار هکتار دارای ‪ 2‬محدوده شمالی و‬ ‫جنوبی است که محدوده شمالی در برگیرنده بخش های عمده ارتفاعات ‪ 70‬قله و دره های‬ ‫سیبک و چکاب و محدوده جنوبی شامل ارتفاعات ازنا‪ ،‬لته در و سله بهر است که زیستگاه‬ ‫ییالقی و مهاجرت منطقه ای حیات وحش محسوب می شود‪.‬‬ ‫مدیر کل تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی استان ایالم اعالم کرد‬ ‫دوهزار مجوز اشتغال خانگی‬ ‫در ایالم صادر شد‬ ‫مدیر کل تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی استان ایالم گفت‪ :‬مجوز بیش از ‪ 2‬هزار اشتغال خانگی‬ ‫با تخصیص ‪ 160‬میلیارد ریال تسهیالت بانکی امسال در این استان صادر شد‪.‬‬ ‫شکراله شیرخانی در گفت و گو با ایرنا اظهار داشت‪ 671 :‬طرح با اعتبار س ــه ه ـ ــزار و‬ ‫دو میلیارد ریال از محل تسهیالت اشتغال فراگیر با اشتغالزایی ‪ 2‬هزار و ‪ 821‬نفر به دبیرخانه‬ ‫کارگروه اشتغال و سرمایه گذاری استان واصل شده و ‪ 220‬طرح با اعتبار ‪ 813‬میلیارد ریال‬ ‫و اشتغالزایی یک هزار و ‪ 49‬نفر به بانک ارسال شده که از این تعداد ‪ 47‬طـ ـ ــرح بـ ـ ــا اعتـ ـب ــار‬ ‫‪ 220‬میلیارد ریال و اشتغالزایی ‪ 198‬نفر به تصویب رسیده است‪.‬‬ ‫شیرخانی اضافه کرد‪ :‬در حوزه اشتغال روستایی سه هزار و ‪ 994‬طرح با اعتبار چهار هزار‬ ‫و ‪ 211‬میلیارد ریال و اشتغالزایی هشت هزار و ‪ 93‬نفر به دبیرخانه کارگـ ـ ــروه اشـ ـتـ ـغ ــال و‬ ‫سرمایه گذاری استان ارسال شده است‪.‬‬ ‫وی طرح های ارسال شده به بانک را ‪ 2‬هزار و ‪ 371‬طرح اعالم کرد و گفت‪ :‬این طرح ها با‬ ‫اعتبار ‪ 2‬هزار و ‪ 90‬میلیارد ریال و اشتغالزایی چهار هزار به بانک ها ارسال شده و از این تعداد‬ ‫‪ 708‬طرح با اعتبار ‪ 505‬میلیارد ریال و اشتغالزایی هزار و ‪ 408‬نفر به تصویب رسیده است‪.‬‬ ‫به گفته شیرخانی هزار نفر از دانش اموختگان دانشگاهی در قالب طرح کارورزی جذب‬ ‫مراکز و واحدهای پذیرنده شده اند‪.‬‬ ‫وی به وجود سه هزار و ‪ 178‬تعاونی در استان ایالم اشاره کرد و گفت‪ :‬از ایـــن تـــعـــداد‪،‬‬ ‫یک هزار و ‪ 400‬تعاونی با ‪ 330‬هزار و ‪ 425‬عضو فعال هستند و ‪ 25‬هزار و ‪ 426‬فرصت شغلی‬ ‫و‪ 136‬میلیارد و ‪ 185‬میلیون و ‪ 400‬هزار ریال سرمایه ثبتی به ثبت رسیده همچنین ‪ 521‬تعاونی‬ ‫نیز در حال تاسیس است‪.‬‬ ‫به گفته شیرخانی ‪ 58‬درصد تعاونی ها در بخش تول ــید‪ 12 ،‬درص ــد در بـ ـخ ــش ت ــوزیع و‬ ‫‪ 30‬درصد نیز در بخش خدمات فعالیت می کنند‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬هشت تعاونی مرزنشین با ‪ 160‬هزار و ‪ 472‬نفر عضو فعالیت دارند که طی‬ ‫سالهای ‪ 95‬و ‪ 96‬صادراتی به ارزش ‪ 18‬میلیون دالر داشته اند و در سال ‪ 96‬تعداد ‪ 68‬تعاونی‬ ‫نیز در استان با عضویت بیش از ‪ 670‬نفر و فرصت اشتغالزایی ‪ 453‬نفر به ثبت رسیده است‪.‬‬ ‫در نشست شورای عالی اشتغال انجام گرفت‬ ‫جدیدترین جزئیات پرداخت وام اشتغال روستایی‬ ‫مدیـر پـروژه هـای طـرح تسـهیالت‬ ‫اشـتغال فراگیـر بـا اشـاره بـه جزئیـات‬ ‫طـرح « بررسـی اجـرای طـرح اشـتغال‬ ‫روسـ ـت ــایـ ــی و عـ ـش ــایـ ــری» گـ ـف ــت‪:‬‬ ‫طـرح هـای ارسـال شـده بـه بانـک هـا‬ ‫در مجمـوع ‪۸۶‬هـزار و ‪ ۴۳۹‬طـرح و‬ ‫تسـهیالت ‪ ۱۷۴‬میلیـون و ‪ ۷۵۱‬هـزار‬ ‫بـا هدفگـذاری ‪ ۲۷۶۸۵۰‬اشـتغال‬ ‫ا سـت‪.‬‬ ‫به گزارشخبرگزاریتسنیم‪،‬اسدی‪،‬‬ ‫مدیـر پـروژه هـای طـرح تسـهیالت‬ ‫اشـتغال فراگیـر و روسـتایی وزارت‬ ‫تعـاون‪ ،‬کار بـا حضـور در نشسـت‬ ‫شـورای عالـی اشـتغال کـه بـا حضـور‬ ‫نماینـدگان از دسـتگاه هـای مختلـف بـا دسـتور کار‬ ‫«ب ــررسـ ــی اجـ ــرای طـ ــرح اشـ ـتـ ـغـ ــال روسـتایی و‬ ‫عشایری» برگزار شد‪ ،‬در ارائه گزارش پرداخت وام‬ ‫اشـتغال روسـتایی گفـت‪ 4:‬بانـک در اجـرای طـرح‬ ‫اشـتغال روسـتایی دخیـل هسـتند‪ .‬پسـت بانـک‪،‬‬ ‫بانـک توسـعه تعاون‪،‬بانـک کشـاورزی‪،‬صندوق‬ ‫کارافرینـی امیـد اجـرای ایـن طـرح را در دسـتور کار‬ ‫داشـتند‪ .‬طـرح هـای ارسـال شـده بـه بانـک هـا در‬ ‫مجمـوع ‪86‬هـزار و ‪ 439‬طـرح و تسـهیالت ‪174‬‬ ‫میلویـن و ‪ 751‬هـزار بـا هدفگـذاری ‪276850‬‬ ‫اشـتغال اسـت‪.‬‬ ‫وی بیـان کـرد‪ :‬مبلـغ تسـهیالت مصـوب‬ ‫و منعقـده پسـت بانـک در سـامانه کارا ‪8394‬‬ ‫میلیـارد ر یـال مـی باشـد‪.‬لذا درصـد بـه کل اعتبـار‬ ‫‪ 84‬درصـ ــد در س ــام ــانـ ــه کـ ــارا اسـ ــت‪ .‬عملکـرد‬ ‫صنـدوق کارافرینـی امیـد در صورتـی کـه ابلاغ‬ ‫اعتبـار هماننـد سـایر بانـک هـا صـورت مـی گرفت‬ ‫خراسان جنوبی نیازمند نهضت‬ ‫اشتغال مردم محور است‬ ‫معاون سیاسی‪ ،‬امنیتی و اجتماعی استاندار خراسان جنوبی گفت‪ :‬امروز در کشور و‬ ‫استان نیازمند یک نهضت اشتغال و از نوع مشارکت محور و مردم محور هستیم‪.‬‬ ‫به گزارش مهر ‪ ،‬علی اسماعیلی گفت‪ :‬مشکل خشکسالی از دیگر معضالت است و از‬ ‫این زیر ساخت های که ایجاد می شود باید نهایت بهره برداری را کرد تا تجربه و زمینه ساز‬ ‫تولید و اشتغال شود‪.‬‬ ‫وی تصریح کرد‪ :‬دولت تسهیالت خوبی از نوع اشتغال روستایی پرداخت می کند که‬ ‫نظیر تشکیل تعاونی توسط جوانان روستا می تواند تحول بزرگی ایجاد ایجاد کند‪.‬‬ ‫معاون سیاسی‪ ،‬امنیتی و اجتماعی استاندار خراسان جنوبی خاطرنشان کرد‪ :‬امروز در‬ ‫کشور و استان نیازمند یک نهضت اشتغال و از نوع مشارکت محور و مردم محور هستیم و‬ ‫خوشبختانه تالش های خوبی برای جذب سرمایه گذار و منطقه اقتصادی انرژی شده است‪.‬‬ ‫اسماعیلی گفت‪ :‬حضور بیشتر مسولین در بین مردم و بیان تنگناها و مشکالتی که وجود‬ ‫دارد و جنگ تمام عیاری که علیه ایران شروع شده ضروری است زیرا باید مردم در جریان‬ ‫ان قرار گیرند‪.‬‬ ‫بیـش از ‪ 107‬درصـد تعییـن مـی گردیـد‪ .‬مبلـغ‬ ‫تسـهیالت مصـوب و منعقـده پسـت بانـک در‬ ‫سـامانه کارا‪8394‬میلیـارد ر یـال مـی باشـد لـذا‬ ‫مـی باشـد لـذا درصـد بـه کل اعتبـار‪ 84‬درصـد در‬ ‫سـامانه کارا اسـت‪ .‬عملکـرد صنـدوق کارافرینـی‬ ‫امیـد در صورتـی کـه ابلاغ هماننـد سـایربانک هـا‬ ‫صـورت مـی گرفـت بیـش از ‪ 107‬درصـد تعیـ ــین‬ ‫مـی گردید‪.‬مبلـغ تسـهیالت مصـوب و منعقـده‬ ‫بانـک کشـاورزی درسـامانه کارا ‪19083‬میلیـارد‬ ‫ر یـال مـی باشـد لـذا درصـد بـه کل اعتبـار ‪64‬‬ ‫درصـد در سـامانه کارا اسـت‪.‬‬ ‫در ادامـه ایـن برنامـه عیسـی منصوری‪،‬معـاون‬ ‫اشـتغال وزارت کار بـا حضـور در نشسـت شـورای‬ ‫اشـتغال افـزود‪ :‬دریافـت طـرح بـرای پرداخـت‬ ‫تسـهیالت اشـتغال پایـدار روسـتایی و عشـایری‬ ‫بایـد کاهـش داده شـود امـا بـا توجـه بـه پیامدهـای‬ ‫ایـن اقـدام در جامعـه‪ ،‬بایـد مدیر یـت شـود‪.‬‬ ‫حمایت ویژه دولت از کشاورزان کارافرین‬ ‫اس ــتاندار ته ــران ب ــا اش ــاره ب ــه اینک ــه دول ــت از‬ ‫کش ــاورزان کارافری ــن حمای ــت م ــی کن ــد گف ــت‪:‬‬ ‫کش ــاورزی در پیش ــوا بای ــد صنعت ــی ش ــود‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش مه ــر‪ ،‬محم ــد حس ــین مقیم ــی در‬ ‫یازدهمی ــن س ــفر اقتص ــادی خ ــود ب ــه شهرس ــتان ه ــای‬ ‫اس ــتان ته ــران ب ــا حض ــور در شهـ ــرست ـ ـ ـ ــان پیش ـ ـ ـ ــوا‬ ‫ب ــه مــنظ ـ ـ ـ ــور دی ـ ـ ـ ــدار ب ـ ـ ــا صاح ـ ـ ــبان صـ ــنایـ ـ ــع و‬ ‫س ــرمایه گ ــذاران و بررس ــی مش ــکالت عموم ــی ای ــن‬ ‫بخ ــش حض ــور یاف ــت‪.‬‬ ‫اس ــتاندار ته ــران ب ــا تاکی ــد ب ــر اینک ــه کش ــاورزی‬ ‫ورامی ــن بای ــد از حال ــت س ــنتی خ ــود خ ــارج ش ــود‬ ‫گف ــت‪ :‬صنعت ــی ش ــدن کش ــاورزی ب ــا توج ــه ب ــه‬ ‫حاصلخی ــز ب ــودن خ ــاک و ش ــرایط مس ــاعد ب ــرای‬ ‫کش ــت و کار در ای ــن منطق ــه از اهمی ــت و ی ــژه‬ ‫برخــوردار اســت و بــا پیــش رفتــن بــه ســوی صنعتــی‬ ‫ش ــدن کش ــاورزی م ــی توانی ــم به ــره وری و تولی ــد‬ ‫بیش ــتر داش ــته باش ــیم و در ای ــن راس ــتا دول ــت ب ــا‬ ‫ارائ ــه خدم ــات و تس ــهیالت و ی ــژه از کش ــاورزان‬ ‫حمای ــت م ــی کن ــد‪.‬‬ ‫قیم ــی اظه ــار داش ــت‪ :‬بح ــث اش ــتغالزایی‬ ‫و کارافرینـــی نقط ــه ق ــوت ه ــر کس ــب و کار اس ــت‬ ‫ک ــه دول ــت ب ــر اس ــتمرار ان تاکی ــد و ی ــژه دارد ل ــذا‬ ‫در بح ــث کش ــاورزی ه ــر اش ــتغالزایی ک ــه ص ــورت‬ ‫بگی ــرد مـــورد توج ــه و حمای ــت خواه ــد ب ــود‪.‬‬ ‫و ادارات ذیربـط‬ ‫کم ــک فک ــری ب ــه متقاضی ــان در خص ــوص‬ ‫پیگی ــری فراین ــد ه ــای مرتب ــط و تکمی ــل فرم ــت ه ــا‬ ‫کم ــک فک ــری ب ــه متقاضی ــان در راس ــتای‬ ‫شناس ــایی عارض ــه ه ــای س ــاختاری و س ــازمانی‬ ‫انه ــا اع ــم از اش ــخاص حقیق ــی و حقوق ــی‬ ‫س ــایر مش ــاوره ه ــای فک ــری م ــورد نی ــاز متقاض ــی‬ ‫در حیط ــه کس ــب و کار‬ ‫پیشگیری از چالش های پیش روی کار افرینان‬ ‫پیشــگیری از جرایــم و خـ ـ ـسـ ـ ـــارات ن ـ ــاشـ ـ ـــی از‬ ‫ن ــا ا گاه ــی ه ــا و ع ــدم اش ــراف ب ــر قوانی ــن و مق ــررات‪.‬‬ ‫ارائ ــه مش ــاوره تخصص ــی و فن ــی ب ــه واح ــد ه ــای‬ ‫صنعت ــی ب ــرای ح ــل مش ــکالت فن ــی ب ــا ه ــدف‬ ‫ارتقــای کمــی و کیفــی محصــوالت تولیــدی ‪،‬ایجــاد‬ ‫بس ــتری مناس ــب ب ــرای ارتب ــاط صنع ــت و دانش ــگاه‬ ‫و ایج ــاد ش ــبکه ای گس ــترده از متخصص ــان و‬ ‫اســتادان از دی ـ ـ ــگر اهـ ـ ــداف ایـ ــن کلین ــک بیان شــد‬ ‫در ای ــن نشس ــت جن ــاب اق ــای مهـ ـ ـنـ ـ ـ ـ ـ ــدس‬ ‫س ــید فخرالدی ــن طاه ــرزاده موس ــویان ب ــه عن ــوان‬ ‫مدی ــر کلینی ــک مش ــاوره کس ــب و کار از س ــوی‬ ‫مدیــر مرکــز امــوزش بازرگ ـ ـ ــانی اس ـ ـ ــتان خوزسـ ـ ـت ـ ـ ــان‬ ‫معرف ــی ش ــد ‪.‬‬ ‫برگـزار گردیـد مهنـدس امامـی مدیـر مرکـز امـوزش‬ ‫بازرگانـی اسـتان خوزسـتان در ایـن جلسـه ضمـن‬ ‫معرفـی ایـن کلینیـک و بیـان اهـداف و برنامه های ان‬ ‫گفـت ‪ :‬یکـی از دالیـل موفقیـت کشـورهای صنعتـی‪،‬‬ ‫پیونـد دانشـگاهیان و متخصصـان بـا صنعتگـران و‬ ‫متولیـان اصلـی تولیـد می باشـد‪ .‬یکـی از مهم تریـن‬ ‫مشکالتواحدهایصنعتیدر کشورمان‪،‬عدمارتباط‬ ‫بیـن صنعتگـران و دانشـگاهیان اسـت‪ .‬بنابرایـن‬ ‫بـرای ایجـاد پـل ارتباطـی میـان دانشـگاه و صنعـت‪،‬‬ ‫کلینیـک مشاورهکسـب و کار راه انـدازی شـد تـا‬ ‫صنایـع و تولیـد کننـدگان بـا هم اندیشـی بـا مشـاوران‬ ‫بـه رفـع مشـکالت در زمینـه صنعـت بپردازنـد و‬ ‫ایـن کلینیک هـا دانـش روز صنایـع و جامعـه را بـه‬ ‫متقاضـی ارائـه کننـد‪.‬‬ ‫کلینیـک مشـاوره کسـب و کار بـا هـدف‬ ‫ارتبـاط برقـرار کـردن بیـن صنعتگـران و مشـاورین و‬ ‫متخصصـان بـا سـابقه و شناسـایی و رفـع مشـکالت‬ ‫واحـد هـای صنعتـی در زمینـه هـای مختلـف ایجـاد‬ ‫شـده اسـت ‪ .‬برخـی از اهـداف ایجـاد ایـن کلینیـک‬ ‫بـه شـرح ذیـل معرفـی گردیـد ‪:‬‬ ‫همیـاری و کمـک فکـری بـه متقاضـی و ارائـه‬ ‫مشاوره در زمینه قوانین و مقررات مربوط به سازمان ها‬ ‫معاون جهاد دانشگاهی خراسان رضوی اعالم کرد‬ ‫تالش برای ساخت اولین گلخانه هوشمند‬ ‫معاون پژوهشی سازمان جهاد دانشگاهی‬ ‫خراسان رضوی گفت‪ :‬در جهاددانشگاهی بر روی‬ ‫تولید پایه گیاهان زینتی با ارزش افزوده باال که در‬ ‫حال حاضر به واردات ان نیازمند هستیم‪ ،‬کار شده‬ ‫است‪ .‬ما قصد داریم که اولین گلخانه هوشمند را‬ ‫بسازیم‪.‬‬ ‫به گزارش ایسنا‪ ،‬دکتر حمیدرضا بیدخوری در‬ ‫«ایین بهره برداری فاز صنعتی قارچ ارینجی» در‬ ‫سازمان جهاد دانش ـ ــگاه ـ ــی خراس ـ ــان رض ـ ــوی در‬ ‫خصوص فعالیت های فناورانه جهاد دانشگاهی‪،‬‬ ‫اظهار کرد‪ :‬چرخه فناوری مراحل مختلفی دارد که‬ ‫کشور در برخی مراحل قوی و در برخی نوپا است‪.‬‬ ‫وی با بیان اینکه ما سهم علمی باالیی داریم‪،‬‬ ‫عنوان کرد‪ :‬ما به مراکز تحقیقاتی وابسته به صنعت‬ ‫و درنهایت بنگاه های اقتصادی ریسک پذیر نیاز‬ ‫داریم‪ .‬جهاددانشگاهی از ابتدای تحقیقات‬ ‫کاربردی تا کمی بعد از تحقیقات توسعه ای و‬ ‫کمک و ورود به بنگاه های اقتصادی برای توسعه‬ ‫تکنولوژی چنین جایگاهی دارد‪.‬‬ ‫بیدخوری افزود‪ :‬ما در جهاددانشگاهی زمانی‬ ‫که می خواهیم در یک زمینه پژوهش کنیم‪ ،‬نیاز‬ ‫است که نیروی انسانی‪ ،‬منابع ملی و ساختار‬ ‫ایجاد کنیم که در نهایت به دانش فنی ختم‬ ‫می شود‪ .‬ما مسیری برای تجاری سازی ان ها داریم‬ ‫و در بحث توسعه ساختار و انتشار دانش به منابع‬ ‫جهاددانشگاهی و دفتر مرکزی متکی هستیم که‬ ‫اقتصاد خود را باید از ان ها تامین کنیم‪.‬‬ ‫معــاون پژوهشــی ســازمان جهــاد دانشــگاهی‬ ‫خراســان رضــوی بــا اشــاره بــه اینکــه مــا بــا مرا کــز‬ ‫علمی‪ -‬فنــاوری در ارتبــاط هســتیم‪ ،‬تصر یــح کــرد‪:‬‬ ‫ارتبــاط مــا بــه ایــن شــکل اســت کــه تــاش می کنیــم‬ ‫تــا از ان هــا دانــش بگیر یــم و تــا جایــی کــه در کشــور‬ ‫دانــش وجــود داشــته باشــد‪ ،‬ســراغ تولیــد نمی رو یــم‬ ‫و تنهــا خالهــا را پــر می کنیــم و تداخــل خــود را بــا‬ ‫دانشــگاه ها بــه حداقــل می رســانیم‪ .‬در ادامــه مســیر‬ ‫بــه بخــش خصوصــی اتــکا دار یــم و تــاش دار یــم تــا‬ ‫بخــش خصوصــی بــه هــر شــکلی حضــور داشــته‬ ‫باشــد‪ .‬سیاســت جهــاد ایــن نیســت کــه تولیــد را بــه‬ ‫تنهایــی انجــام دهــد‪.‬‬ ‫وی ادامــه داد‪ :‬مــا پژوهشــکده علــوم و فنــاوری‬ ‫مــواد غذایــی‪ ،‬پژوهشــکده بیوتکنولــوژی صنعتــی‪،‬‬ ‫مرکــز تحقیقــات عفونت هــای منتقلــه از خــون‪ ،‬مرکــز‬ ‫تحقیقــات پزشــکی مولکولــی و بازســاختی و گــروه‬ ‫مع ــاون وزی ــر صنع ــت‪ ،‬مع ــدن و تج ــارت گف ــت‪ 34 :‬ه ــزار و ‪759‬‬ ‫نفـــر شـــغل در شـــهرک هـــا و نواحـــی صنعتـــی جدیـــد در یـــک ســـال‬ ‫منته ــی ب ــه هفت ــه دول ــت (ش ــهریور ‪ )97‬ایج ــاد ش ــد‪.‬‬ ‫بـــه گـــزارش ســـرویس بســـیج مهندســـین صنعـــت خبرگـــزاری‬ ‫بس ــیج‪ ،‬ص ــادق نجف ــی بی ــان ک ــرد‪ :‬مطاب ــق اماره ــا‪ ،‬از نخس ــتین روز‬ ‫ش ــهریور م ــاه پارس ــال تا کن ــون ‪ 12‬ش ــهرک و ناحی ــه جدی ــد صنعت ــی در‬ ‫س ــطح کش ــور ب ــه به ــره ب ــرداری رس ــیده اس ــت‪.‬‬ ‫وی بی ــان داش ــت‪ :‬پن ــج ه ــزار و ‪ 206‬ق ــرارداد در ای ــن ش ــهرک ه ــا و‬ ‫نواح ــی صنعت ــی منعق ــد ش ــده ک ــه مس ــاحت قرارداده ــای منعق ــده ‪2‬‬ ‫ه ــزار و ‪ 212‬هکت ــار اس ــت‪.‬‬ ‫مدیرعامـــل ســـازمان صنایـــع کوچـــک و شـــهرک هـــای صنعتـــی‬ ‫ایـــران خاطرنشـــان کـــرد‪ :‬در ایـــن مـــدت تعـــداد ‪ 2‬هـــزار و ‪ 63‬واحـــد‬ ‫صنعتـــی در ایـــن شـــهرک هـــا بـــا ســـرمایه گـــذاری ‪ 88‬هـــزار و ‪301‬‬ ‫میلیـــارد ریالـــی بـــه بهـــره بـــرداری رســـیده اســـت‪.‬‬ ‫وی اضافــه کــرد‪ :‬در مــدت یــاد شــده‪ ،‬هــزار و ‪ 534‬واحــد صنعتــی‬ ‫در شــهرک هــا و نواحــی صنعتــی کشــور بــار دیگــر فعــال شــد کــه ایجــاد‬ ‫شــغل بــرای ‪ 22‬هــزار و ‪ 565‬نفــر را بــه دنبــال داشــت‪.‬‬ ‫ب ــه گفت ــه ای ــن مق ــام مس ــئول‪ 32 ،‬خوش ــه صنعت ــی در ی ــک س ــال‬ ‫گذش ــته شناس ــایی ش ــد و ‪ 17‬پ ــروژه توس ــعه خوش ــه ای خاتم ــه یاف ــت‪.‬‬ ‫وی ادام ــه داد‪ :‬در ی ــک س ــال گذش ــته همچنی ــن ب ــه ‪ 9‬ش ــهرک و‬ ‫ناحیــه صنعتــی بــرق رســانی‪ 17 ،‬مــورد ابرســانی و ‪ 25‬مــورد گاز رســانی‬ ‫ش ــد‪.‬‬ ‫نجفـــی‪ ،‬تکمیـــل واحدهـــای کارگاهـــی را در یـــک ســـال گذشـــته‬ ‫(منتهـــی بـــه هفتـــه دولـــت ‪ 76 )97‬مـــورد‪ ،‬واگـــذاری واحدهـــای‬ ‫کارگاه ــی را ‪ 110‬م ــورد و به ــره ب ــرداری واحده ــای کارگاه ــی را ‪ 100‬م ــورد‬ ‫عن ــوان ک ــرد‪.‬‬ ‫وی اظهــار داشــت‪ 67 :‬مــورد رفــع مشــکل فنــاوری‪ 2 ،‬فقــره صــدور‬ ‫پروان ــه تاس ــیس ش ــهرک صنعت ــی غیردولت ــی و ‪ 2‬فق ــره ص ــدور پروان ــه‬ ‫بهـــره بـــرداری شـــهرک صنعتـــی غیردولتـــی در ایـــن مـــدت بـــه ثبـــت‬ ‫رس ــید‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش ایرن ــا‪ ،‬مع ــاون وزی ــر صنع ــت‪ ،‬مع ــدن و تج ــارت گف ــت‪:‬‬ ‫جرای ــم مع ــوق هم ــه واحده ــای صنعت ــی و صنف ــی دارای ق ــرارداد ح ــق‬ ‫به ــره ب ــرداری از زمی ــن ‪ ،‬اعیان ــی و تاسیس ــات در ش ــهرک ه ــا و نواح ــی‬ ‫صنعت ــی کش ــور ک ــه مش ــمول پرداخ ــت تعدی ــل بده ــی ه ــای مع ــوق‬ ‫بـــوده و تا کنـــون موفـــق بـــه پرداخـــت مبالـــغ مذکـــور اصـــل بدهـــی و‬ ‫تعدیــل معوقــه نشــده انــد‪ ،‬مشــمول بخشــودگی شــده اســت و ســرمایه‬ ‫گــذاران‪ ،‬کارافرینــان و صنعتگــران مــی تواننــد تــا پایــان هفتــه دولــت از‬ ‫ای ــن مش ــوق ه ــا اس ــتفاده کنن ــد‪.‬‬ ‫‪ 84‬هـــزار واحـــد صنعتـــی در کشـــور فعـــال اســـت و ‪ 93‬درصـــد‬ ‫صنایـــع کشـــور را صنایـــع کوچـــک تشـــکیل مـــی دهـــد‪.‬‬ ‫‪ ۱۰۰‬هزار فرصت شغلی در استان‬ ‫کرمان شناسایی شده است‬ ‫افتتاح کلینیک مشاوره کسب و کار در استان خوزستان‬ ‫بـرای اولیـن بـار در اسـتان خوزسـتان بـه همـت‬ ‫مرکـز امـوزش بازرگانـی اسـتان خوزسـتان ‪ ،‬کلینیـک‬ ‫مشـاوره کسـب و کار با حضور جمعی از صنعتگران‬ ‫در مرکـز خدمـات فنـاوری و کسـب و کار شـهرک‬ ‫هـای صنعتـی اهـواز افتتـاح گردیـد‪.‬‬ ‫بـه گـزارش خبرنـگار بـازارکار‪ ،‬ایـن نشسـت بـه‬ ‫همـت مرکـز امـوزش بازرگانـی اسـتان خوزسـتان و‬ ‫بـا همـکاری شـرکت خدماتـی شـهرک صنعتـی‬ ‫شـماره ‪ 4‬در مرکزخدمـات فنـاوری وکسـب و کار‬ ‫شـهرکهای صنعتـی اهـواز در تار یـخ ‪ 30‬مـرداد ‪97‬‬ ‫نزدیک ‪ 35‬هزار شغل در شهرک ها‬ ‫و نواحی صنعتی جدید ایجاد شد‬ ‫سرپرست استانداری کرمان‪:‬‬ ‫برای اولین بار در این استان انجام گرفت‬ ‫پزشکی ابدرمانی فضای اشتغال‬ ‫پزشکان جوان را فراهم می اورد ‬ ‫معاون سیاسی استاندار خراسان جنوبی‪:‬‬ ‫وی بـا اشـاره بـه اینکـه وزارت کار‬ ‫روش ـ ـ ــی ب ـ ـ ــرای ارز یـ ـ ــابـ ــی اسـ ــتان ها‬ ‫تعر یـ ــف ک ـ ـ ــرده اسـت کـه م ـ ـ ــی تـوان‬ ‫براسـاس عملکـرد کمیتـه فنـی و میـزان‬ ‫اشتغالزایـ ــی و عـ ـمـ ــلکرد موسسـه هـا‬ ‫بررسی کـ ـ ــردافـ ـ ــزود‪:‬هـ ـ ــرچ ــندب ــررسـ ــی‬ ‫طـرح ها نشـان مـی دهـد برخی اسـتانها‬ ‫در پرداخـت تسـهیالت نسـبت بـه‬ ‫سـهم رسـته ها‪ ،‬انحراف داشـته اند اما‬ ‫نیـاز بـه بررسـی دقیـق تـر دارد‪.‬‬ ‫وی افـزود‪ :‬رئیـس جمهـوری و‬ ‫رییـس سـازمان برنامـه و بودجـه‪،‬‬ ‫دسـتورهای الزم را بـرای پرداخـت‬ ‫‪ 50‬درصـد دوم پرداخـت تسـهیالت‬ ‫روسـتایی صـادر کـرده انـد امـا بایـد بتوانیـم‬ ‫تسـهیالت را به شـکل اصولی در اختیار رسـته های‬ ‫متقاضـی دریافـت تسـهیالت قـرار دهیـم‪.‬در فـاز‬ ‫دوم الو یـت پرداخـت تسـهیالت بـا روسـتاهای‬ ‫کانونـی و رسـته هـای خدمـات و فـراوری هـای‬ ‫معدنـی اسـت‪ .‬در چارچـوب قانـون و اییـن نامـه هـا‬ ‫بـه اسـتانها ابلاغ کردیـم در مقابـل طـرح هـای‬ ‫پیشـنهادی انعطـاف داشـته باشـند‪.‬‬ ‫بـه گفتـه معـاون وز یـر تعـاون‪ ،‬کار و رفـاه‬ ‫اجتماعـی‪ ،‬در تخصیـص‪ 50‬درصـد اول منابـع‬ ‫طـرح اشـتغال زایـی‪ ،‬برخـی رسـته هـا از جملـه‬ ‫فـراوری مـواد معدنـی و خدمـات نتوانسـته انـد‬ ‫منابـع کافـی را جـذب کننـد‪ ،‬ب ــه هم ـی ــن دلـ ـی ــل‬ ‫در حـال حاضـر‪ ،‬تنهـا امـکان ثبـت نـام در ایـن‬ ‫رسـته هـا در سـامانه کارا فراهـم شـده اسـت و بقیـه‬ ‫رسـته هایـی کـه بیـش از ظرفیـت خـود اعتبـار‬ ‫جـذب کـرده انـد بسـته شـده انـد‪.‬‬ ‫استاندار تهران خبر داد‬ ‫استاندار اردبیل‪:‬‬ ‫استاندار اردبیل گفت‪ :‬اجرای طرح پزشک ابدرمانی در استان اردبیل فضای اشتغال‬ ‫پزشکان جوان را با گذراندن دوره های تخصصی در پزشکی ابدرمانی فراهم خواهد کرد‪.‬‬ ‫ به گزارش ایسنا‪ ،‬اکبر بهنامجو در مراسم گرامیداشت روز پزشک در اردبیل اظهار کرد‪:‬‬ ‫جامعه پزشکی و دست اندرکاران حوزه بهداشت و درمان به رغم تحریم ظالمانه دشمنان و‬ ‫کمبودهای به وجود امده تمام سعی خود را به کار گرفته اند تا در صحنه خدمتگزاری به مردم‬ ‫به ویژه کاهش االم بیماران مجاهدانه حضور داشته باشند‪.‬‬ ‫وی جامعه سالم را زمینه ساز تحول و تحرک دامنه دار و روبه تعالی خواند و خاطرنش ــان ک ــرد‪:‬‬ ‫ما خوشحال هستیم که با همکاری دانشگاه علوم پزشکی با محوریت پزشکی ابدرمانی زمینه‬ ‫اعزام پزشکان برای گذراندن دوره های تخصصی در این حوزه را فراهم کردیم و امیدواریم در‬ ‫سایه این حرکت فضای اشتغال پزشکان جوان و متعهد فراهم اید‪.‬‬ ‫ستاندار اردبیل بیان کرد‪ :‬با توجه به اینکه ترکیه در حوزه پزشکی ابدرمانی از ظرفیت‬ ‫خوبی برخوردار است قرار است به زودی بین دانشگاه علوم پزشکی استان اردبیل و دانشگاه‬ ‫ترکیه تفاهمنامه همکاری به امضا برسد تا ساالنه تعدادی از پزشکان ما دوره های تخصصی‬ ‫را در این حوزه بگذرانند‪.‬‬ ‫بهنامجو افزود‪ :‬ما باید از اقدامات و فعالیت های سنتی در مدیریت ابگرم ها پرهیز کنیم‬ ‫و تالشمان بر احداث مجتمع های ابدرمانی باشد تا به صورت مدرن و جدید خدمات قابل‬ ‫قبول در این حوزه ارائه شود‪.‬‬ ‫وی بیان کرد‪ :‬علوم پزشکی استان اردبیل با این اقدام سبب شده تا اردبیل جزو اولین‬ ‫استان ها در ایجاد و توسعه گردشگری ابدرمانی محسوب شود و امیدواریم به صورت پایلوت‬ ‫این طرح ها در ادامه در سایر مناطق نیز توسعه پیدا کند‪.‬‬ ‫معاون وزیر صنعت‪:‬‬ ‫پژوهشــی مــواد نویــن را دار یــم و بــا اســتانداری نیــز در‬ ‫ارتبــاط هســتیم‪.‬‬ ‫بیدخــوری بیــان کــرد‪ :‬در حــوزه علــوم انســانی‬ ‫نیــز پژوهشــکده گردشــگری قابــل اشــاره اســت و در‬ ‫مجمــوع در حــوزه علــوم انســانی بیــش از ‪ ۴۰۰‬طــرح‬ ‫خاتمه یافتــه را در ک ـ ـ ــل ای ـ ـ ــن س ـ ـ ــه ده ـ ـ ــه دار ی ـ ـ ــم‪.‬‬ ‫در حــوزه پژوهشــکده گردشــگری رویکــردی فناورانــه‬ ‫بــه بحــث گردشــگری وجــود دارد کــه توانســتند‬ ‫ارتبــاط مســتقیم خــود بــا مــردم را تطبیــق دهنــد‪.‬‬ ‫سرپرســت اســتانداری کرمــان از شناســایی ‪ ۱۰۰‬هــزار فرصــت شــغلی‬ ‫توســط مرکــز امــوزش فنــی و حرفـه ای خبــر داد و گفــت‪ :‬بــا امــوزش افــراد‬ ‫بــرای حضــور در شــغل های مختلــف امــاده می شــوند‪.‬‬ ‫بــه گــزارش خبرنــگار مهــر‪ ،‬محمدجوادفدایــی در دیــدار بــا نماینــده‬ ‫ولی فقیـــه بـــه مناســـبت هفتـــه دولـــت بـــــیان داشـــــت‪ :‬بـــر اســـاس‬ ‫بررســی های ص ــورت گرفت ــه و گ ــزارش س ــازمان مل ــل عملک ــرد دول ــت‬ ‫در س ــال های گذش ــته مطل ــوب و قاب ــل قب ــول ب ــوده اس ــت‪.‬‬ ‫وی افـــزود‪ :‬شـــاخص درامـــد و درامـــد ســـرانه از مهمتریـــن‬ ‫ش ــاخص های توس ــعه اقتص ــادی ی ــک کش ــور اس ــت ک ــه ب ــر اس ــاس‬ ‫ً‬ ‫مطالع ــات ص ــورت گرفت ــه رش ــد ش ــاخص کش ــور م ــا تقریب ــا هم ط ــراز‬ ‫مالـــزی و نســـبت بـــه ترکیـــه از رشـــد باالتـــری برخـــوردار بـــوده اســـت‪.‬‬ ‫فدایـــی یـــاداور شـــد‪ :‬عملکـــرد دولـــت در ســـال های گذشـــته‬ ‫مطل ــوب ب ــوده البت ــه تفاوت ــی ب ــا کش ــورهای مال ــزی و ترکی ــه داش ــتیم‬ ‫و ایـــن کـــه مـــا محرومیت هـــا و تحریم هایـــی پیـــش رو داشـــتیم کـــه‬ ‫باع ــث عقب افتادگ ــی م ــا ب ــوده ام ــا ی ــک رش ــد معم ــول ه ــم داش ــتیم‬ ‫کـــه ایـــن عقب ماندگـــی را جبـــران کـــرده اســـت‪.‬‬ ‫وی اف ــزود‪ :‬در اس ــتان کرم ــان فعالیت ه ــای م ــا ب ــا تکی ــه ب ــر تنظی ــم‬ ‫ب ــازار‪ ،‬ایج ــاد اش ــتغال‪ ،‬مقابل ــه ب ــه فق ــر و محرومی ــت زدای ــی اس ــت ک ــه‬ ‫ط ــی س ــال های گذش ــته س ــعی کردی ــم ب ــا منابع ــی ک ــه داش ــتیم تولی ــد‬ ‫را گس ــترش دهی ــم‪.‬‬ ‫سرپرس ــت اس ــتانداری کرم ــان گف ــت‪ :‬یک ــی از مش ــکالت پی ــش‬ ‫روی ایج ــاد اش ــتغال ص ــدور مجوزه ــای ‪ ۱۷‬گان ــه ب ــرای س ــرمایه گذاران‬ ‫اس ــت ک ــه س ــعی کردی ــم ب ــا کاه ــش بروکراس ــی و ایج ــاد پنج ــره واح ــد‬ ‫س ــرمایه گذاری ای ــن مش ــکل را کاه ــش دهی ــم‪.‬‬ ‫فدای ــی ی ــاداور ش ــد‪ :‬بی ــکاری در کش ــور و ب ــه خص ــوص در اس ــتان‬ ‫کرم ــان یک ــی از چالش ه ــای پی ــش رو اس ــت ام ــا س ــهمیه اس ــتان در‬ ‫ایج ــاد اش ــتغال در س ــال قب ــل ح ــدود ‪ ۳۴‬ه ــزار نف ــر ب ــوده ک ــه س ــعی م ــا‬ ‫ایج ــاد اش ــتغال پای ــدار اس ــت ب ــه همی ــن جه ــت در س ــال گذش ــته ‪۴۰‬‬ ‫ه ــزار فرص ــت ش ــغلی ایج ــاد کردی ــم‪.‬‬ ‫وی افــزود‪ ۱۰۰ :‬هــزار فرصــت شــغلی توســط مرکــز امــوزش فنــی و حرفـه ای‬ ‫شناس ــایی ش ــده ک ــه ب ــا ام ــوزش در ای ــن فرصت ه ــای ش ــغلی اف ــراد‬ ‫ب ــرای حض ــور در ش ــغل های مختل ــف ام ــاده می ش ــوند‪.‬‬ ‫مدیرکل اموزش فنی و حرفه ای استان گیالن‪:‬‬ ‫طرح مهک در گیالن اجرایی می شود‬ ‫مدیرکل اموزش فنی و حرفه ای استان گیالن گفت ‪ :‬مهارت اموزی‬ ‫همراه با کارورزی موسوم ب ه «طرح مهک» در گیالن اجرایی می شود‪.‬‬ ‫به گزارش خبرگزاری تسنیم از رشت ‪ ،‬رحیم عطایی پور اظهار‬ ‫داشت ‪ :‬طرح مهارت اموزی همراه با کارورزی موسوم به » طرح مهک» ‬ ‫توسط اداره کل فنی و حرفه ای گیالن و دانشگاه فنی و حرفه ای در‬ ‫استان گیالن اجرایی می شود‪.‬‬ ‫مدیرکل اموزش فنی و حرفه ای استان گیالن سفارش محوری را‬ ‫بخشی از سیاست های سازمان فنی و حرفه ای در سطح کشور دانست‬ ‫ف اموزش های مهارتی بر اساس نیاز‬ ‫و بیان داشت‪ :‬بر اساس این هد ‬ ‫دستگاه ها و بنگاه های اقتصادی به عالقه مندان و کاراموزان دولتی و‬ ‫خصوصی ارائه می شود‪.‬‬ ‫عطایی پور با بیان اینکه در پنج ماهه نخست امسال بالغ بر ‪ 16‬هزار و‬ ‫‪ 89‬نفر در گیالن دوره های اموزشی را گذراندند افزود ‪ :‬بر این اساس ‪267‬‬ ‫نفر در بخش دوره های ثابت تخصصی کشاورزی ‪ 115 ،‬نفر در بخش‬ ‫سکونتگاه های غیر رسمی و ‪ 741‬نفر در جوار دانشگاه ها اموزش دیدند‪.‬‬ ‫وی با بیان اینکه در حوزه مهارت اموزی در محیط کار واقعی نیز‬ ‫‪ 60‬نفر از اموزش های فنی و حرفه ای برخوردار شدند تصریح کرد ‪2 :‬‬ ‫هزار و ‪ 621‬نفر در بخش پادگان ها ‪ 6 ،‬هزار و ‪ 799‬نفر در حوزه کارگاه‬ ‫ثابت شهری و ‪ 816‬نفر نیز در روستاهای استان گیالن از این اموزش ها‬ ‫بهره مند شدند‪.‬‬ ‫تعاون‬ ‫‪5‬‬ ‫توصیه های کاربردی مدیرکل دفتر ترویج‪ ،‬اموزش و تحقیقات تعاونی به خوانندگان بازار کار؛‬ ‫گام به گام راه های موفقیت در راه اندازی تعاونی‬ ‫نسخه شفابخش کسب وکار تعاونی در شرایط کنونی کشور‬ ‫مدیـرکل دفتـر ترو یـج‪ ،‬امـوزش و تحقیقـات تعاونـی وزارت‬ ‫تعـاون ‪ ،‬کار و رفـاه اجتماعـی در گفت وگـو بـا بـازار کار اشـاره بـه‬ ‫اینکـه خوشـبختانه مجموعـه اتفاق هایـی کـه در حـوزه اجتماعـی و‬ ‫اقتصـادی کشـور رو ی داده نشـان می دهـد کـه الگـوی کسـب وکار‬ ‫تعاونی در شـرایط کنونی می تواند یک نسـخه شـفابخش برای کشور‬ ‫باشـد عنـوان کـرد‪ :‬در شـرایط فعلـی بـا سـرگردانی نقدینگی هایی که‬ ‫در جامعـه وجـود دارد و شـاهد تاثیـر ان بـر بـازار مسـکن‪ ،‬ارز‪ ،‬خـودرو‬ ‫و ‪ ...‬هسـتیم‪ ،‬الزم اسـت تـا مـدل و الگویـی بـرای مدیر یـت ایـن‬ ‫نقدینگـی در جامعـه وجـود داشـته باشـد کـه در همـه دنیـا تعـاون‬ ‫یـک الگـوی سـرامد بـرای تجمیـع و مدیر یـت سـرمایه های کوچـک‬ ‫یـاد می شـود‪.‬‬ ‫وی بابیـان اینکـه در شـرایط کنونـی می تـوان از الگـوی تعاونـی‬ ‫بـرای مدیر یـت و هدایـت سـرمایه ها خـود حداکثـر اسـتفاده را کـرد‬ ‫افـزود‪ :‬همچنیـن در شـرایطی کـه بـا تحریم هـا مواجـه‬ ‫هسـتیم و موضـوع کمبـود کاال و خدمـات بـه عنـوان‬ ‫یـک چالـش در کشـور مطـرح اسـت‪ ،‬بازهـم الگـوی‬ ‫تعـاون می توانـد در تولیـد کاالی ایرانـی‪ ،‬توز یـع‬ ‫ان هـا‪ ،‬جلوگیـری از رانت و فسـاد نقش داشـته باشـد‬ ‫و بـه عنـوان الگویـی بـرای فقرزدایـی و اشـتغال و‬ ‫کارافرینـی مورداسـتفاده قـرار گیـرد‪.‬‬ ‫تعاونی‪ ،‬الگوی مناسبی برای استارت اپ ها‬ ‫است‬ ‫خانـی در ادامـه ایـن گفت وگـو بـه بیـان‬ ‫توصیه هـای کار بـردی بـرای تاسـیس و‬ ‫موفقیـت در حـوزه تعـاون پرداخـت و‬ ‫گفـت‪ :‬در ابتـدا بـه کسـانی کـه در حـوزه‬ ‫کسـب وکارهای نو پـا و اسـتارت اپ هـا‬ ‫ً‬ ‫فعالیـت دارنـد‪ ،‬اکیـدا توصیه می کنم به سـمت‬ ‫الگـوی کسـب وکار تعاونـی بـرای رسـمیت بخشـیدن‬ ‫بـه کسب وکارشـان روی اورنـد‪.‬‬ ‫ً‬ ‫وی بـا اشـاره بـه اینکـه معمـوال در کسـب وکارهای اسـتارت‬ ‫اپـی تعـدادی جـوان فارغ التحصیـل دانشـگاهی خوش فکـر دار یـم‬ ‫کـه بـر اسـاس یـک ایـده متفـاوت امده انـد کارشـان را شـروع کرده انـد‬ ‫گفـت‪ :‬مدیر یـت کسـب وکارهای تعاونـی یـک تفـاوت عمده با سـایر‬ ‫کسـب وکارهای دارد و ان ایـن اسـت کـه هـر عضـو بـرای مشـارکت‬ ‫در اینـده کسـب وکار فـارغ از میـزان سـرمایه و سـهام دارای یـک رای‬ ‫اسـت که این نوع مدل مشـارکتی با شـیوه اسـتارت اپ ها همخوانی‬ ‫دارد و بـه همیـن دلیـل بـه صاحبـان ایـن نـوع کسـب وکارها توصیـه‬ ‫می کنـم کـه ا گـر می خواهنـد در اینـده کمتـر دچـار تنـش شـوند بـه‬ ‫سـمت الگویـی تعاونـی رونـد‪.‬‬ ‫گام به گام برای موفقیت در راه اندازی تعاونی‬ ‫مدیـرکل دفتـر ترو یـج‪ ،‬امـوزش و تحقیقات تعاونـی وزارت تعاون‬ ‫‪ ،‬کار و رفـاه اجتماعـی در ادامـه بـا اشـاره بـه اینکـه بـرای عمـوم‬ ‫جوانـان هـم کـه می خواهنـد در حـوزه کسـب وکار فعالیـت کننـد و‬ ‫مـدل کسب وکارشـان را بـه سـمت تعاونـی سـوق دهند چنـد توصیه‬ ‫دارم گفـت‪ :‬ان هـا در گام اول بایـد یـک ایـده کسـب وکار مناسـب‬ ‫و متناسـب بـا ظرفیت هـای انسـانی و منابـع محـل زندگی شـان‬ ‫شناسـایی کننـد‪.‬‬ ‫وی بابیـان اینکـه گام اول بـرای ورود بـه دنیـای کسـب وکار‬ ‫داشـتن ایـده مناسـب اسـت افـزود‪ :‬ان هـا ایـده یابـی را هـم می تواننـد‬ ‫در قالـب جلسـات گروهـی و توفـان فکـری انجـام دهنـد‪.‬‬ ‫تعاونی ها از بستر وب و‬ ‫شبکه های اجتماعی و‬ ‫فضای مجازی برای معرفی‬ ‫محصوالت و خدماتشان‬ ‫کمک بگیرند تا بتوانند‬ ‫فتح بازار را داشته باشند‬ ‫خانی گام دوم پس از شناسـایی ایده را تدوین طرح کسـب وکار‬ ‫ذکر کرد و گفت‪ :‬در طرح کسـب وکار باید همه نکات برای تشـکیل‬ ‫کسـب وکار ‪ ،‬مدیر یـت و تامیـن مالـی ‪ ،‬بـازار هـدف‪ ،‬نقطه سربه سـر و‬ ‫‪ ...‬کشـف و پیش بینی شـده باشند‪.‬‬ ‫مدیـرکل دفتـر ترو یـج‪ ،‬امـوزش و تحقیقـات تعاونـی وزارت‬ ‫تعـاون ‪ ،‬کار و رفـاه اجتماعـی بابیـان اینکـه نکتـه و گام سـوم کـه‬ ‫اهمیـت فراوانـی دارد ‪ ،‬بخـش تیـم یابـی و شناسـایی افـراد همگـن‬ ‫بـا تخصص هـای مکمـل اسـت افـزود‪ :‬در تعاونـی ا گـر ایـن دو شـرط‬ ‫را بـه صـورت توامـان نداشـته باشـیم‪ ،‬تیـم از هـم خواهـد پاشـید‪ ،‬زیرا‬ ‫اعضـای تعاونـی از یک طـرف بایـد همگـن و هـم تخصـص باشـند و‬ ‫نکتـه دیگـر تکامـل تخصص هاسـت‪.‬‬ ‫وی بـا اشـاره بـه اینکـه گام بعـد بـرای کسـب وکارهای تعاونـی‪،‬‬ ‫اقـدام بـرای حضـور در خوشـه ها و شـبکه های کسـب وکار اسـت‬ ‫ادامـه داد‪ :‬ز یـرا یـک تعاونـی از کسـب وکارهای نو پـا شـکل می گیـرد‪،‬‬ ‫بـه همیـن دلیـل بایـد عضـوی از یـک شـبکه و خوشـه کسـب وکار‬ ‫شـود تا از توانایی های ان شـبکه و خوشـه کسـب وکار برای پایایی و‬ ‫مانایـی خـود اسـتفاده کنـد‪.‬‬ ‫ً‬ ‫همچنیـن حتمـا توصیـه اکیـد می شـود کـه تعاونی هـا از بسـتر‬ ‫وب و شـبکه های اجتماعـی و فضـای مجـازی بـرای معرفـی‬ ‫محصـوالت و خدماتشـان کمـک بگیرنـد تـا بتوانند فتح‬ ‫بـازار را داشـته باشـند‪.‬‬ ‫باید تعاون پذیری کسب وکارها در ایران را ازمون‬ ‫کنیم‬ ‫خانـی در ادامـه ایـن گفت وگـو در پاسـخ بـه ایـن‬ ‫سـوال خبرنـگار بـازارکار کـه ایا اولویتی بـرای فعالیت‬ ‫در بخـش تعـاون وجـود دارد؟ گفـت‪ :‬در ایـن رابطـه‬ ‫دو نظر یـه وجـود دارد‪ .‬یکـی انکـه تعـاون هماننـد‬ ‫لباسـی اسـت کـه مـا می توانیـم ان را بـر تـن هـر‬ ‫کسـب وکاری بپوشـانیم کـه خیلـی موافـق ایـن‬ ‫نظریـه نیسـتم‪.‬‬ ‫وی بابیـان اینکـه بـاور مـن بـر ایـن اسـت‬ ‫کـه بایـد تعـاون پذیـری کسـب وکارها در‬ ‫ایـران را ازمـون کنیـم افـزود‪ :‬در همیـن راسـتا‬ ‫معاونـت تعـاون وزارت تعـاون ‪ ،‬کار و رفـاه‬ ‫اجتماعـی درسـال ‪ ، 97‬طراحـی و اجـرای اطلـس‬ ‫ملـی کسـب وکارهای تعاونـی را در دسـتور کار خـود قـرار‬ ‫داده اسـت‪.‬‬ ‫خانـی بابیـان اینکـه از طریـق ایـن اطلـس شـانس ایـن را‬ ‫خواهیـم داشـت کـه دریابیـم کسـب وکارهای تعاونـی در چـه‬ ‫مشـاغلی موفقیـت بیشـتری دارنـد افـزود‪ :‬هم اکنـون بـر اسـاس تجربه‬ ‫می گو یـم کـه در کسـب وکارهای اموزشـی‪ ،‬خدمـات مدرسـه ای‪،‬‬ ‫دانشـگاهی و ‪ ...‬شـانس موفقیـت شـرکت های تعاونـی بـاال اسـت‬ ‫؛ یـا در روسـتاها و خدمـات درمانـی ‪ ،‬صنایع دسـتی و ‪ ...‬احتمـال‬ ‫موفقیـت‪ ،‬بیشـتر اسـت‪ ،‬امـا همـه ایـن مـواد بایـد بـا یـک مطالعـه‬ ‫علمـی موردسـنجش قـرار گیـرد‪.‬‬ ‫اهمیت راه اندازی تعاونی های دانشجویی‬ ‫مدیـرکل دفتـر ترو یـج‪ ،‬اموزش و تحقیقات تعاونـی وزارت تعاون ‪،‬‬ ‫کار و رفـاه اجتماعـی در ادامـه بـا پیشـنهادی بـه خواننـدگان بـازارکار‬ ‫◄ ب ــر اس ــاس اص ــل ‪ ۴۴‬قان ــون اساس ــی‪ ،‬تع ــاون یک ــی از‬ ‫بخش ه ــای اقتص ــاد کش ــور ب ــه ش ــمار مـ ـی رود ک ــه از مزای ــای‬ ‫ای ــن بخ ــش می ت ــوان ب ــه ایج ــاد فرص ــت ش ــغلی ب ــا کمتری ــن‬ ‫اورده ؛ توزی ــع عادالن ــه مناب ــع و برخ ــورداری از حمایت ه ــای‬ ‫دولت ــی؛ تجمی ــع مناب ــع ب ــرای بهره گی ــری در تولی ــد و اش ــتغال؛‬ ‫س ــازماندهی گروه ه ــای ج ــوان و فار غ التحصی ــان و اس ــتفاده‬ ‫ته ــای بیم ــه ‪،‬‬ ‫از توانمندی ه ــای ان ــان؛ برخ ــورداری از معافی ‬ ‫مالی ــات و ‪ ...‬اش ــاره ک ــرد‪.‬‬ ‫ب ــا توج ــه ب ــه نق ــش مثبت ــی ک ــه تعاونی ه ــا در اقتص ــاد‬ ‫برخ ــی کش ــورها ایف ــا ک ــرده بودن ــد‪ ،‬بخ ــش تع ــاون ب ــه عن ــوان‬ ‫راه ــکاری ب ــرای جمـ ـع اوری س ــرمایه های خ ــرد و اس ــتفاده از‬ ‫ان در توس ــعه کش ــور ب ــه خص ــوص بخ ــش کش ــاورزی بع ــد از‬ ‫پی ــروزی انق ــاب اس ــامی موردتوج ــه ق ــرار گرف ــت‪.‬‬ ‫در س ــال های اخی ــر نی ــز افزای ــش بی ــکاری فار غ التحصی ــان‬ ‫ٔ‬ ‫از یک س ــو و ش ــعارهای دول ــت درزمین ــه توزی ــع ث ــروت و‬ ‫فقرزدای ــی از س ــویی دیگ ــر ش ــرایط را به گونـ ـه ای رق ــم زده ت ــا‬ ‫ای ــن بخ ــش موردتوج ــه مج ــدد مس ــئوالن ق ــرار گی ــرد‪.‬‬ ‫روز سه ش ــنبه ‪ 13‬ش ــهریورماه در کش ــورمان ب ــا عن ــوان‬ ‫مگ ــذاری ش ــده اس ــت و ب ــه همی ــن مناس ــبت در‬ ‫تع ــاون نا ‬ ‫هفت ــه پیش ــرو ب ــا نام گ ــذاری هفت ــه تع ــاون‪ ،‬ش ــاهد پیش بین ــی‬ ‫برنامه ه ــای متفاوت ــی در ای ــن ح ــوزه هس ــتم‪.‬‬ ‫فرارس ــیدن ای ــن هفت ــه س ــبب ش ــد ت ــا در گفت وگ ــو ب ــا‬ ‫مس ــلم خان ــی‪ ،‬مدی ــرکل دفت ــر تروی ــج‪ ،‬ام ــوزش و تحقیق ــات‬ ‫تعاون ــی وزارت تع ــاون ‪ ،‬کار و رف ــاه اجتماع ــی ب ــه بررس ــی‬ ‫توصیه ه ــای کارب ــردی ب ــرای تاس ــیس و موفقی ــت تعاونی ه ــا‬ ‫بپردازی ــم‪.‬‬ ‫گفـت‪ :‬در حـال حاضـر در کشـورمان تعـاون در حـدود ‪ 110‬گرایـش‬ ‫شـغلی بـه صـورت خـاص واردشـده اسـت و همچنین ‪ 167‬شـرکت‬ ‫تعاونـی دانـش بنیـان دار یـم و ‪ 530‬تعاونـی دیگـر نیـز متقاضـی دانش‬ ‫بنیـان شـدن هسـتند‪ .‬بـه همیـن دلیـل دانش اموختـگان باالتریـن‬ ‫امادگـی را بـرای تشـکیل شـرکت تعاونـی دارنـد‪ ،‬چـون بـا کار تیمـی و‬ ‫مباحثـی از ایـن دسـت اشـنا هسـتند‪.‬‬ ‫وی ادامـه داد‪ :‬هم اکنـون تعـداد ز یـادی از دانشـجویان کـه‬ ‫مشـغول کار پاره وقـت هسـتند‪ ،‬می تواننـد بـا تشـکیل تعاونی هـای‬ ‫دانشـجویی نوعـی تمریـن ایجـاد کسـب وکار را انجـام دهنـد و بـرای‬ ‫اتصـال بـه بازارهـای بیرونـی بعـد از فراغـت از تحصیـل اماده شـوند‪.‬‬ ‫ایـن دوره هـا شـرکت کننـد‪.‬‬ ‫خانـی بابیـان اینکـه همـه کسـانی کـه تعاونـی دارنـد و یـا‬ ‫می خواهنـد تعاونـی تشـکیل دهنـد می تواننـد بـا مواجـه بـه سـامانه‬ ‫کارا بـر ای گرفتـن تسـهیات ارزان قیمـت اقـدام کننـد ادامـه‬ ‫داد‪ :‬همچنیـن تعاونی هـا بـر اسـاس قانـون مشـمول معافیـت و‬ ‫بخشـودگی های مالیاتـی هـم می شـوند‪.‬‬ ‫برگزاری ‪ 290‬دوره اموزشی برای تعاونی ها‬ ‫مدیـرکل دفتـر ترویج‪ ،‬امـوزش و تحقیقات تعاونـی وزارت تعاون‬ ‫‪ ،‬کار و رفـاه اجتماعـی در ادامـه بـا اشـاره بـه اینکـه در حـال حاضـر‬ ‫بیـش از ‪ 290‬دوره اموزشـی در حوزه هـای مدیریتـی ‪ ،‬مهارتـی‪،‬‬ ‫حقوقـی و‪ ...‬بـه صـورت رایـگان بـرای همـه تعـاون گـران برگـزار‬ ‫می شـود گفت‪:‬ان هـا می تواننـد بـه صـورت حضـوری و مجـازی در‬ ‫تعاونی های برتر معرفی می شوند‬ ‫شـایان ذکر اسـت کـه بـر اسـاس اعلام مدیـرکل دفتـر ترو یـج‪،‬‬ ‫امـوزش و تحقیقـات تعاونـی وزارت تعـاون ‪ ،‬کار و رفـاه اجتماعـی‪،‬‬ ‫درسـال جـاری هفتـه تعـاون از تاریـخ ‪ 10‬الـی ‪ 16‬شـهریورماه‬ ‫برگـزار می شـود و در ایـن هفتـه مجموعـه از برنامه هـای گونا گـون‬ ‫پیش بینی شـده اسـت کـه از مهم تریـن برنامه هـا برگـزاری جشـنواره‬ ‫تعاونی هـای برتـر در روز ‪ 13‬شـهریورماه اسـت کـه در ان ‪ 15‬هـزار و‬ ‫‪ 330‬تعاونـی در ان شـرکت کرده انـد کـه حـدود ‪ 15‬تـا ‪ 20‬تعـاون برتـر‬ ‫انتخـاب خواهنـد شـد‪.‬‬ ‫گفت و گو‪ :‬امین بلند همت‬ ‫مرکز مشاوره شغلی و کاریابی بازارکار‬ ‫با مجوز رسمی از وزارت تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی از کارجویان در شهر تهران ثبت نام می کند‪.‬‬ ‫فرصت های شغلی موجود درکاریابی‬ ‫ردیف‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫مدرک تحصیلی‬ ‫محل کار‬ ‫جنسیت‬ ‫شرایط‬ ‫‪1‬‬ ‫نقشه بردار‬ ‫لیسانس یا باالتر رشته‬ ‫نقشه برداری‬ ‫شیخ بهائی‬ ‫اقا‬ ‫مسلط به نرم افزارهای نقشه برداری علی‬ ‫الخصوص ‪ -ARCGIS‬جوان تا ‪ ۲۸‬سال‪-‬‬ ‫ساکن تهران‬ ‫‪2‬‬ ‫کارمند پذیرش هتل‬ ‫کارشناسی‬ ‫مرکز شهر‬ ‫خانم‬ ‫ساعت کاری ‪ 1۵‬الی ‪ -23‬مسلط به زبان‬ ‫انگلیسی‪ -‬تیپ اداری‬ ‫‪3‬‬ ‫کارشناس اعزام دانشجو‬ ‫کارشناسی به باال رشته‬ ‫زبان انگلیسی‬ ‫انقالب‬ ‫خانم‬ ‫زبان انگلیسی کامل (ترجمه‪،‬توانایی‬ ‫جوابگویی ایمیل و پاسخگویی‪،‬مکالمه(سرچ‬ ‫اطالعات در سایت دانشگاه های خارج از‬ ‫کشور)ترجیحا سابقه کار در زمینه اعزام‬ ‫دانشجو‪-‬ساعت کاری‪9:00‬الی ‪-18:00‬‬ ‫‪۵‬شنبه ها از ساعت ‪ 9:00‬الی ‪-14:30‬بیمه‬ ‫بعد از سه ماه‪-‬حقوق‪ 1200 :‬الی ‪ 1400‬با‬ ‫توجه به مهارتهای فرد‬ ‫‪4‬‬ ‫خدمات در یک شرکت معتبر‬ ‫با سواد‬ ‫پاسداران‬ ‫اقا‬ ‫ساعت کاری ‪8‬الی ‪ 17‬و امکان اضافه‬ ‫کاری هست ‪۵‬شنبه ها تا ظهر‪ -‬بیمه و‬ ‫حقوق وزارت کاری‪-‬ظاهر مرتب – بانظم‬ ‫و کاری‬ ‫‪۵‬‬ ‫استخدام در رستوران با جای‬ ‫خواب و غذا‬ ‫‪---‬‬ ‫رودکی‬ ‫اقا‬ ‫ساعت کار ‪ 9 :‬تا ‪ 4‬بعد از ظهر و ‪ 7‬تا ‪11‬‬ ‫شب‪-‬حقوق ‪ 900‬هزارتومان‬ ‫‪6‬‬ ‫منشی اداری در یک شرکت‬ ‫نفتی‬ ‫کارشناسی یا باالتر‬ ‫در رشته کامپیوتر یا محدوده توحید‬ ‫نقشه کشی‬ ‫خانم‬ ‫حداقل ‪ 2‬سال سابقه کار منشی‪ -‬مسلط‬ ‫به تایپ ده انگشتی و ‪-Out look‬ساعت‬ ‫کاری‪ 8:00‬الی ‪ -17:30‬امکان اضافه کاری‬ ‫تا ساعت ‪۵-20‬شنبه ها تعطیل‪-‬حقوق‬ ‫وزارت کاری و اضافه کاری هم پرداخت‬ ‫میشود‪ .‬بیمه از روز اول‪ -‬بیمه تکمیلی‬ ‫‪80‬تومان هزینه ناهار‪-‬سن‪ 2۵:‬سال به‬ ‫باال‪-‬ترجیحا متاهل‬ ‫‪7‬‬ ‫کارمند اموزش و پذیرش در‬ ‫یک موسسه فرهنگی‪-‬اموزشی‬ ‫الزاما فارغ التحصیل‬ ‫رشته علوم قران و‬ ‫حدیث‬ ‫محدوده انقالب‬ ‫خانم‬ ‫حداکثر ‪ ۳۰‬سال‪ -‬نشانی فرد حتما در‬ ‫محدوده باشد‪-‬چادر الزامی‪ -‬امکان بیمه‬ ‫پس از تایید کار و دوره اموزشی‪ -‬روابط‬ ‫عمومی باال‪-‬روحیه کار گروهی‪-‬شنبه تا‬ ‫پنج شنبه ساعت کاری ‪ 8‬الی ‪-17‬اشنایی‬ ‫به امور اداری‪ -‬مسلط به ورد و اکسل و‬ ‫تایپ سریع‬ ‫‪8‬‬ ‫کارشناس پاسخگو اقا و خانم‬ ‫حداقل مدرک‬ ‫کاردانی‬ ‫محدوده‬ ‫ارژانتین‬ ‫اشنا به زبان انگلیسی‪ -‬اشنایی به نرم‬ ‫افزارهای تخصصی ‪ -CRM‬تسلط به‬ ‫افیس و نرم افزارهای کامپیوتر‪ -‬پیگیر‬ ‫و منظم با فن بیان قوی‪ -‬عالقمند به کار‬ ‫اقا و خانم‬ ‫با تلفن‪ -‬حقوق‪:‬وزارت کاری و بیمه‪-‬‬ ‫ساعت کاری خانم ها‪:‬صبح تا عصر و بعضا‬ ‫شیفت در روزهای تعطیل‪ -‬ساعت کاری‬ ‫اقایون‪:‬شیفت میانی و شب که در مصاحبه‬ ‫حضوری با کارفرما به توافق میرسند‪.‬‬ ‫‪9‬‬ ‫بازاریاب محصوالت قرانی‬ ‫ترجیحا رشته های‬ ‫مرتبط‬ ‫تهران و‬ ‫شهرستان‬ ‫خانم‬ ‫اشنایى مختصر با قران و روابط عمومى‬ ‫باال و ظاهر اراسته و محجبه‪-‬حقوق‪:‬‬ ‫پورسانتی‬ ‫‪10‬‬ ‫کارشناس استقرار و پشتیبانی‬ ‫ترجیح ًا حسابداری‬ ‫مطهری‬ ‫ترجیح ًا‬ ‫خانم‬ ‫پشتیبانی و رسیدگی به امور نمایندگی ها و‬ ‫جذب نمایندگی های جدید‪ -‬دارای سابقه‬ ‫کار – حقوق باال‬ ‫ردیف‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫مدرک تحصیلی‬ ‫محل کار‬ ‫دیپلم به باال‬ ‫باالتر از میدان‬ ‫ولیعصر‬ ‫حسابدار‬ ‫رشته حسابداری و‬ ‫مرتبط‬ ‫باالتر از میدان‬ ‫ولیعصر‬ ‫‪13‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪12‬‬ ‫بازاریاب در یک فروشگاه برند‬ ‫جنسیت‬ ‫شرایط‬ ‫خانم‬ ‫ساعت کاری ‪ 9:30‬الی ‪ 19:00‬از شنبه تا‬ ‫‪۵‬شنبه‪ -‬دارای روحیه کار تیمی‪ -‬زرنگ‬ ‫و فعال‪ -‬بیمه و حقوق وزارت کار و‬ ‫پورسانت جداگانه‬ ‫شرح کار‪ :‬تماس و پیگیری از ارگانهای‬ ‫بزرگ برای بن های خرید‬ ‫اقا و خانم‬ ‫دارای حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار‬ ‫حسابداری‪ -‬اشنایی کامل به حسابداری‬ ‫فروش و انبار‬ ‫کارشناس فروش تلفنی و‬ ‫حضوری‬ ‫مرتبط‬ ‫میدان توحید‬ ‫اقا‬ ‫دارای سابقه کار‪ -‬بیان خوب‪-‬حداکثر ‪3۵‬‬ ‫سال‪-‬زمینه فعالیت شرکت ‪ :‬تولیدکننده‬ ‫تجهیزات سردخانه ای و یخساز و پودرهای‬ ‫یخ‬ ‫‪14‬‬ ‫کارشناس فروش تلفنی و‬ ‫حضوری‬ ‫مرتبط‬ ‫بعد از عوارضی‬ ‫تهران قم‬ ‫اقا‬ ‫دارای سابقه کار‪ -‬بیان خوب‪-‬حداکثر ‪3۵‬‬ ‫سال‪-‬زمینه فعالیت شرکت ‪ :‬بسته بندی و‬ ‫چاپ‬ ‫‪1۵‬‬ ‫مدیر دفتر‬ ‫کارشناسی به باال‬ ‫مطهری‬ ‫خانم‬ ‫سن ‪ 3۵ :‬الی ‪ 4۵‬سال‪-‬تسلط کامل به‬ ‫زبان انگلیسی‪-‬تسلط به افیس و کلیه امور‬ ‫اداری‪-‬با سابقه کار باال در این زمینه‪-‬‬ ‫توانایی مدیریت و انجام امور اجرایی دفتر‬ ‫و مدیر عامل‪-‬شرکت در جلسات همراه با‬ ‫مدیر عامل‬ ‫‪16‬‬ ‫صندوقدار در یک رستوارن برند‬ ‫دیپلم و یا باالتر‬ ‫‪17‬‬ ‫اپراتور اشپزخانه برگر‪،‬‬ ‫کافه‪ ،‬پیک‪،‬اشپزخانه‬ ‫مکزیکی‪،‬ساندویچ‪،‬کانتر‪،‬خمیر و‬ ‫ساندیچ‪،‬اشپزخانه پیتزا و پاستا‪،‬‬ ‫سالن واشپزخانه ایرانی‬ ‫دیپلم‬ ‫‪18‬‬ ‫مسئول برگر‪ ،‬کافه‪،‬‬ ‫دیلیوری‪،‬مکزیکی‪،‬ساندویچ‪،‬پیتزا‬ ‫و پاستا‪،‬سالن‪ ،‬ایرانی و انبار‬ ‫کارشناسی‬ ‫محدوده پارک‬ ‫اقا و خانم‬ ‫وی‬ ‫شیفتی‪ -‬حداکثر ‪ 3۵‬سال‪-‬از روز اول‬ ‫بیمه‪-‬ظاهر مرتب و اداری و شیک‪-‬‬ ‫حقوق‪-1400:‬همراه با ناهار و یا شام با‬ ‫توجه به تایم شیفت‬ ‫محدوده پارک‬ ‫خانم و اقا‬ ‫وی‬ ‫حداکثر ‪ 3۵‬سال – حداقل یک سال‬ ‫سابقه‪ -‬ظاهر مرتب –بیمه از روز اول‬ ‫محدوده پارک‬ ‫خانم و اقا‬ ‫وی‬ ‫حداکثر ‪ 3۵‬سال – حداقل یک سال‬ ‫سابقه‪ -‬ظاهر مرتب –بیمه از روز اول‬ ‫‪19‬‬ ‫کارشناس فروش و بازاریابی‬ ‫دفتری در شرکت معتبر‬ ‫کارشناسی‬ ‫هفت تیر‬ ‫خانم‬ ‫دارای روابط عمومی مناسب‪-‬ظاهر‬ ‫مرتب‪ 2 -‬سال سابقه فروش‪-‬حداکثر ‪30‬‬ ‫سال سن‪-‬دارای دانش نرم افزاری‬ ‫‪20‬‬ ‫راننده با ماشین یخچال دار‬ ‫‪---‬‬ ‫شرق تهران‬ ‫اقا‬ ‫دارای نیسان یا ایسوزو یخچالدار‪ -‬ترجیحا‬ ‫ساکن شرق تهران‬ ‫‪21‬‬ ‫مربی پیش دبستانی‬ ‫رشته مرتبط‬ ‫مینی سیتی‬ ‫خانم‬ ‫دارای سابقه و مدرک مربی گری‬ ‫‪22‬‬ ‫بازاریاب تلفنی در یک شرکت‬ ‫برند مواد غذایی‬ ‫رشته مرتبط‬ ‫پاسداران‬ ‫خانم‬ ‫بیان خوب – پیگیر و منظم‬ ‫‪23‬‬ ‫طراح لباس در یک برند پوشاک‬ ‫رشته مرتبط‬ ‫حدود میدان‬ ‫ولیعصر‬ ‫ترجیحا‬ ‫خانم‬ ‫تسلط به الگو سازی‪ -‬اشنایی کامل به‬ ‫کامپیوتر و نرم افزارهای مرتبط از جمله‬ ‫کرل و نرم افزارهای رشته طراحی لباس‪-‬‬ ‫حداکثر ‪ 40‬سال‬ ‫متقاضیان مشاغل فوق جهت ثبت نام با در دست داشتن مدارک ذیل به ادرس‪ :‬تهران‪ ،‬خیابان انقالب‪ ،‬بین پارک دانشجو و پل کالج‪ ،‬خیابان خارک‪ ،‬پالک ‪ 26‬مراجعه نمایند‪.‬‬ ‫مدارک الزم ‪ - 1:‬اصل و کپی شناسنامه ‪،‬کارت ملی و مدرک تحصیلی ‪ ،‬یک قطعه عکس‪ ،‬مدارک مهارتی وکارت پایان خدمت (برای اقایان)‬ ‫تلفن‪66 747 747 :‬‬ ‫شنبه تا چهارشنبه از ساعت ‪ 8:00‬الی ‪ 15:30‬پنجشنبه ها ‪ 8 :‬الی ‪13‬‬ ‫ثبت نام در مرکز مشاوره شغلی و کاریابی بازارکار راهی مطمئن برای استخدام‬ ‫در شرکت ها و دستگاه های معتبر‬ ‫اخرین فرصت های شغلی بازارکار را از پیام رسان سروش و سایت بازارکار دنبال کنید‪:‬‬ ‫‪@bazarekar_karyabi‬‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫تذکر‪ :‬برای عضو شدن الزم است نرم افزار تلگرام به روز رسانی شود‪.‬‬ ‫فناوری اطالعات‬ ‫‪6‬‬ ‫◄مفهـوم کار مجـازی در چنـد سـال اخیـر در سـطوح‬ ‫مختلـف دولـت مطـرح شـده اسـت‪ ،‬از رئیس جمهـوری گرفتـه‬ ‫تـا وزیـر ارتباطـات دولـت یازدهـم و حـاال هـم ا قـای جهرمـی‪ .‬در‬ ‫روایت هـای مختلـف هـم امــاره ــا در زم ـ ـی ـن ــه ای ـج ــاد ش ـغ ــل‬ ‫بـه واسـطه فضـای مجـازی متفـاوت بـوده اسـت‪ .‬ا گـر از تفاوت‬ ‫ً‬ ‫امـار در ایـن زمینـه بگذریـم‪ ،‬اساسـا وزارت ارتباطـات بـه چـه‬ ‫نـوع شـغلی مجـازی می گویـد؟‬ ‫◄ابتـدا بایـد نـگاه کنیـم کـه در ‪ ۲۰‬سـال گذشـته اقتصـاد‬ ‫در دنیـا چـه رونـدی طـی کـرده اسـت‪ .‬نگاهـی بـه تار یـخ نشـان‬ ‫می دهـد در ابتـدا بخـش کشـاورزی در جر یـان اقتصـادی نقـش‬ ‫تعیین کننده داشـته و در مرحله بعد صنعت سـهم بازار کشـاورزی‬ ‫را گرفتـه و بعـد هـم خدمـات از ایـن دو حـوزه سـهم گرفتـه اسـت‪.‬‬ ‫در واقـع اینترنـت‪ ،‬فضـای مجـازی و دیجیتالـی بـازی را عـوض‬ ‫کردنـد‪ .‬ایـن تغییـر بـازی در ایـران هـم چنـد سـال اخیـر بـه وضـوح‬ ‫قابـل رو یـت اسـت‪ .‬بـر اسـاس اخریـن ام ــار بــان ــک ج ـهــان ــی‬ ‫از حـدود ‪ ۷۴‬هـزار میلیـارد دالر اقتصـاد دنیـا ‪ ۶۶‬درصـد ان در‬ ‫اختیـار خدمـات قـرار دارد‪ ،‬پنـج درصـد سـهم کشـاورزی اسـت‬ ‫و ‪ ۲۵‬درصـد ان نیـز در اختیـار صنعـت اسـت‪ .‬ورود تکنولـوژی‬ ‫بـه بخـش کشـاورزی و صنعـت دو تاثیـر دارد؛ درسـت اسـت کـه‬ ‫تکنولـوژی در ایـن دو بخـش ارزش افرینـی می کنـد امـا در مقابـل‬ ‫یکسـری شـغل ها را نیـز از بیـن می بـرد‪ .‬امـا در تنهـا بخشـی کـه‬ ‫وقتـی تکنولـوژی ورود پیـدا می کنـد هـم خلـق ثـروت رخ می دهـد‬ ‫هـم اشـتغال ایجـاد می شـود و منابـع زیرزمینـی کشـور را نیـز از‬ ‫بیـن نمی بـرد بخـش خدمـات اسـت‪ .‬اهمیـت خدمـات زمانـی‬ ‫شـکل گرفـت کـه انقالبـی بـه نـام انقلاب اینترنـت و فنـاوری‬ ‫اطالعـات رخ داد‪ .‬اینترنـت بـه بخش هـای مختلـف وارد شـد‬ ‫و شـروع بـه توانمنـد کـردن خدمـات موجـود کـرد و باعـث شـد‬ ‫هزینه هـا کاهـش و کیفیـت افزایـش پیـدا کنـد‪ .‬ایـن هنـر فضـای‬ ‫مجـازی بـود کـه امکانـات خدمـات مختلـف را افزایـش داد‪ .‬در‬ ‫ً‬ ‫دنیـا رقابت هـا شـدیدتر شـد و اصلا پارادایـم رقابـت را تغییـر داد‪.‬‬ ‫شـرکت های مختلـف دیدنـد کـه مز یـت رقابتی شـان را می تواننـد‬ ‫از همیـن مسـیر خلـق کننـد‪ .‬بـا ایـن بسـتر و بـا ایـن زیرسـاخت ها‬ ‫می تواننـد بـه مـردم سـرویس باکیفیـت‪ ،‬متنوع و با قیمـت پایین تر‬ ‫عرضـه کننـد‪ .‬یـک مفهمومـی در دنیـا شـکل گرفت تحـت عنوان‬ ‫‪ disruption‬کـه ترجمـه صف شـکنی و حتی براندازی نیز برای ان‬ ‫در نظـر گرفتـه شـده اسـت‪ .‬بـازی در دنیـا عـوض شـد‪ .‬همـه اینهـا‬ ‫بـه نظـر مـن در دو مفهـوم شـکل گرفتـه اسـت‪ :‬تحـول دیجیتالـی یا‬ ‫اقتصـاد دیجیتالـی‪ .‬از دیـد مـا می تـوان بـرای مشـاغلی کـه قادرنـد‬ ‫بـر ایـن دو مفهـوم شـکل بگیرنـد و نفـوذ پیـدا کننـد نام هایـی‬ ‫همچـون مشـاغل مجـازی‪ ،‬مشـاغل مبتنـی بر اسـتفاده از فناوری‬ ‫اطالعـات و ارتباطـات‪ ،‬و مشـاغل ناشـی از تحـول دیجیتالـی‬ ‫داشـت‪.‬‬ ‫◄تعریـف گسـترده ای اسـت‪ .‬بـه بـاور شـما شـغلی کـه‬ ‫مبتنی بر زیرساخت های برامده از فضای ‪ ICT‬و دگرگونی های‬ ‫مبتنـی بـر ایـن فضـا ایجـاد شـده باشـد کار مجـازی نامیـده‬ ‫می شـود؟‬ ‫◄بایـد ایـن شـغل ها را بـه دو بخـش تقسـیم کنیـم‪ .‬یکسـری‬ ‫کارهـای مسـتقیمی اسـت کـه فضـای مجـازی ایجـاد کـرده و‬ ‫کسـانی وجـود دارنـد کـه درگیـر سـاختن پلتفر مهـا هسـتند؛ ماننـد‬ ‫توسـعه دهندگان نرم افـزاری کـه کافـه بـازار را مدیر یـت می کننـد‪.‬‬ ‫بخـش دوم مشـاغلی هسـتند کـه از ایـن پلتفر مهـا بـرای پیشـبرد‬ ‫کارشـان اسـتفاده می کننـد؛ ماننـد راننـدگان تاکسـی یاب های‬ ‫انالیـن‪.‬‬ ‫◄یعنـی شـما هـر دو دسـته را در تعریـف شـغل مجـازی قـرار‬ ‫می دهیـد؟‬ ‫ً‬ ‫ی که امـروز با‬ ‫◄خیـر‪ ،‬واقعـا نمی توانـم بگو یـم یـک راننـده تاکسـ ‬ ‫اسـنپ و تپسـی کار حمـل و نقـل انجـام می دهـد شـغل مجـازی دارد‪.‬‬ ‫◄جالـب اسـت‪ ،‬چـون تعریـف شـما یـک تفـاوت عمـده بـا‬ ‫تعریـف وزارت کار دارد‪.‬‬ ‫◄برداشـت مـا این اسـت که ابزار ای تی عامـل دگرگونی بوده‬ ‫اسـت‪ .‬کاری کـه تحـول دیجیتالـی انجـام می دهـد این اسـت که‬ ‫از دارایـی موجـود جامعـه و کسـب و کار اسـتفاده می ک ـن ــد ت ــا‬ ‫دو اتفـاق بیفتـد‪ .‬ابتـدا هزینـه تولیـد یـک سـرویس پاییـن بیایـد‬ ‫تـا ارزان تـر هـم بـه دسـت مشـتری برسـد و دوم کیفیـت سـرویس را‬ ‫بـاال ببـرد‪ .‬امـروز بـه سیسـتم حمـل و نقـل که نـگاه کنیـد می بینید‬ ‫ماشـین همـان ماشـین و راننـده هـم کـه همـان راننـده اسـت‪،‬‬ ‫خیابـان و شـهر هـم تغییـری نکرده انـد‪ ،‬امـا چـه اتفاقـی افتـاده کـه‬ ‫شـرکت های تاکسـی یاب انالیـن می تواننـد هزینـه حمـل و نقـل را‬ ‫نصـف کننـد؟ ایـن سیسـتم ها توانسـته اند بـا حـذف واسـطه گری‬ ‫و اسـتفاده از ابزارهـای فضـای مجـازی ارائـه خدمـت را بهبـود‬ ‫ببخشـند و هزینـه کار بـر را نیـز کاهـش دهنـد‪.‬‬ ‫◄پـس وقتـی ا قـای جهرمـی در مورد یکصد شـغل مجازی‬ ‫صحبـت می کنـد در واقـع دربـاره مشـاغلی صحبـت می شـود‬ ‫ً‬ ‫کـه ابـزار توسـعه فضـای ‪ ICT‬هسـتند نـه لزوما فردی کـه فرایند‬ ‫انجـام کارش بـه کمـک تکنولـوژی متحـول شـده اسـت‪.‬‬ ‫◄الزم اسـت مـن در اینجـا تبصـره ای اضافـه کنـم‪ .‬مسـئول‬ ‫گفت وگو با مدیرعامل سازمان فناوری اطالعات‪:‬‬ ‫ما مسئول زیرساختیم‬ ‫نه شغل‬ ‫◄ ‪ ۳۰‬ه ــزار‪ ۱۰۰ ،‬ه ــزار‪ ۱۵۰ ،‬ه ــزار‪ ۲۰۰ ،‬ه ــزار و غی ــره ام ــاری اس ــت ک ــه ‬ ‫هـــر از چنـــد گاهـــی از ســـوی وزارت ارتباطـــات دولت هـــای یازدهـــم و دوازدهـــم در ‬ ‫خصـــوص ایجـــاد شـــغل در فضـــای مجـــازی اعـــام می شـــود و بـــه دنبـــال ایـــن ‬ ‫امـــار تاکیـــد می شـــود کـــه بـــا سیاســـت گذاری های مشـــخص میـــزان اشـــتغال ‬ ‫در کش ــور چن ــد براب ــر ه ــم خواه ــد ش ــد‪ .‬‬ ‫ارائـــه امارهـــای مختلـــف اشـــتغال در کشـــور کـــه تکیـــه بـــر هیـــچ تعریـــف ‬ ‫مشـــخص و دقیقـــی از شـــغل در فضـــای مجـــازی نـــدارد‪ ،‬پیوســـته مـــورد انتقـــاد ‬ ‫بســـیاری از صاحب نظـــران اقتصـــادی بـــوده اســـت‪ .‬بـــه بـــاور ایـــن صاحب نظـــران‪ ،‬‬ ‫وزارت ارتباط ــات ب ــه ج ــای ارائ ــه ام ــار در زمین ــه اینک ــه چ ــه تع ــداد ش ــغل ایج ــاد ‬ ‫شـــده اســـت بایـــد شـــغل های حـــوزه ‪ ICT‬را شناســـایی و بـــر اســـاس انهـــا ‬ ‫اشـتغال وزارت کار اسـت‪ ،‬مـا زمینه سـاز ایجـاد فرصـت شـغلی‬ ‫هسـتیم؛ بـرای مثـال مـا بـرای پدیـد اوردن فرصـت شـغلی‬ ‫شـرکت های نو پـا را توانمنـد می کنیـم یـا برایشـان تسـهیل فراهـم‬ ‫می کنیـم‪ .‬ایـن شـرکت ها ا گـر توانمنـد شـوند و ظرفیت سـازی‬ ‫برایشـان ایجـاد شـود یـا موانـع توسـعه کسـب و کار را از پیـش‬ ‫پایشـان بردار یـم‪ ،‬می تواننـد ‪ ۱۰۰‬هـزار و باال تـر فرصت شـغلی ایجاد‬ ‫کننـد‪ .‬بنابرایـن در تعر یـف شـغل مجـازی بایـد بـه ایـن مـوارد نیـز‬ ‫توجـه شـود‪ .‬شـغل از منظـر وزارت کاری یـک تعر یـف دارد‪ .‬مـا بـه‬ ‫عنـوان وزارت ارتباطـات مسـئول ایجـاد فرصـت شـغلی هسـتیم‪.‬‬ ‫ایـن فرصـت شـغلی هـم از طریـق زیرسـاخت سـخت (ماننـد‬ ‫شـبکه نسـل های سـوم‪ ،‬چهـارم و فیبـر نـوری) و زیرسـاخت های‬ ‫نـرم (ماننـد رگوال تـوری‪ ،‬اصلاح قانـون و مقـررات‪ ،‬و توانمند کردن‬ ‫شـرکت های نو پـا) فراهـم می شـود‪.‬‬ ‫◄بـر اسـاس وعـده ا قـای واعظـی وزیـر ارتباطـات دولـت‬ ‫یازدهـم قـرار بـود از سـال ‪ ۹۳‬هـر سـال ‪ ۱۰۰‬هـزار شـغل در‬ ‫فضـای مجـازی ایجـاد شـود‪ .‬چقـدر ایـن هـدف محقـق شـده‬ ‫و در حـال حاضـر ایـا امـار مشـخص و شـفافی در ایـن زمینـه‬ ‫وجـود دارد؟‬ ‫◄بـه نظـر مـن مرجـع امـار اشـتغال وزارت کار اسـت و نبایـد‬ ‫ایـن موضـوع را چنـد منبعی کنیم‪ ،‬چـون هر کدام تعاریف خاص‬ ‫خـودش را دارد‪ .‬در واقـع نمی توانـم هیـچ نظـری در خصـوص‬ ‫امارهـای قبلـی بدهـم چـرا کـه درگیـر ایـن داسـتان نبـودم‪ .‬ولـی‬ ‫خودمـان سـعی خواهیـم کـرد در کاری کـه بـا وزارت کار شـروع‬ ‫کرده ایـم شـفاف و روشـن باشـیم‪.‬‬ ‫مسئول اشتغال‬ ‫وزارت کار است‪،‬‬ ‫ما زمینه ساز‬ ‫ایجاد فرصت شغلی‬ ‫هستیم‬ ‫◄در سـال ‪ ۹۳‬کارگـروه اشـتغال فنـاوری اطاعـات و‬ ‫ارتباطـات بـا حضور معاونـان وزیران تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی‪،‬‬ ‫وزارت صمـت‪ ،‬معـاون سیاسـت گذاری معاونـت علمـی و فناوری‬ ‫ریاسـت جمهـوری‪ ،‬رئیـس مرکـز تحقیقـات و مخـارات ایـران و‬ ‫رئیـس سـازمان فناوری اطاعات تشـکیل شـد‪ .‬امـا تاکنون هیچ‬ ‫گزارشـی از خروجـی ایـن کارگـروه منتشـر نشـده اسـت‪ .‬در ایـن‬ ‫زمینـه کارگرو ههـای مختلـف دیگـری هـم شـکل گرفتـه اسـت‪ .‬در‬ ‫حـال حاضـر اتـاق فکـری کـه مجموعـه ایـن وزارتخان ههـا در ان‬ ‫باشـد کجاسـت و چـه کاری انجـام می دهـد؟‬ ‫◄در ح ــال حاض ــر م ــا ی ــک کار مش ــترک را ب ــه ص ــورت‬ ‫همزم ــان ب ــا وزارت کار پی ــش می بر ی ــم‪ .‬ی ــک کار در قال ــب ط ــرح‬ ‫تکاپ ــو و کار دیگ ــر طرح ــی ب ــه ن ــام نوافری ــن اس ــت‪ .‬در ط ــرح‬ ‫تکاپ ــو و نوافری ــن ب ــه ط ــور مش ــخص تمرکزم ــان ب ــر فراه ــم ک ــردن‬ ‫زیرس ــاخت های نرم اف ــزاری و محت ــوای فن ــاوری اطالع ــات‬ ‫ب ــرای ش ــرکت های نو پ ــا در اس ــتان های مختل ــف کش ــور اس ــت‪.‬‬ ‫در واق ــع ه ــدف ای ــن طرح ه ــا تمرکززدای ــی ارائ ــه امکان ــات از‬ ‫ته ــران و خ ــارج ک ــردن فرصت ه ــا از پایتخ ــت اس ــت‪ .‬یک ــی‬ ‫از زیرس ــاخت های کلی ــدی فن ــاوری اطالع ــات ک ــه از دول ــت‬ ‫یک شرکت صنعتی در زمینه تولید محصوالت‬ ‫خودرویی به منظور تکمیل نیروی انسانی متخصص‬ ‫خود در دفترمرکزی تهران از متقاضیان واجد‬ ‫شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫مسئول دفتر امور مالی (خانم)‬ ‫•حداقل سه سال سابقه مرتبط‬ ‫•فارغ التحصیل در مقطع کارشناسی رشته های‬ ‫حسابداری ‪ -‬مدیریت ‪ -‬کامپیوتر‬ ‫•تسلط به امور دفترداری‪ ،‬تایپ و بایگانی‬ ‫•تسلط به نرم افزارهای مالی‪word، exvel ،‬‬ ‫•روابط عمومی بسیار قوی‬ ‫•حدا کثر سن متقاضی ‪ 35‬سال‬ ‫واجدین شرایط می توانند ظرف مدت ‪ 5‬روز از تاریخ‬ ‫درج ا گهی ‪ ،‬خالصه مشخصات فردی تحصیلی‬ ‫و تجربی خود را به ادرس الکترونیکی‬ ‫ارسال فرمایند‪.‬‬ ‫تعاریـــف مشـــخصی ارائـــه کنـــد‪.‬‬ ‫ دیدگاهـــی کـــه رســـول ســـرائیان‪ ،‬معـــاون وزیـــر ارتباطـــات و مدیرعامـــل ‬ ‫ســـازمان فنـــاوری اطالعـــات‪ ،‬نیـــز تـــا حـــدودی بـــا ان موافـــق اســـت‪ .‬تـــا جایـــی ‬ ‫کـــه در مصاحبـــه بـــا او‪ ،‬وقتـــی بـــه ســـوالی دربـــاره اعـــام امـــار شـــفاف از میـــزان ‬ ‫شـــغل های ایجادشـــده در حـــوزه ‪ ICT‬رســـیدیم‪ ،‬بـــا تواضـــع خاصـــی اعـــام کـــرد ‬ ‫کـــه چـــون هیچ وقـــت درگیـــر داســـتان ارائـــه امـــار در ایـــن زمینـــه نبـــوده پـــس ‬ ‫نمی توانـــد امـــار دقیقـــی هـــم در ایـــن خصـــوص بدهـــد‪ .‬‬ ‫همچنیـــن او در ایـــن گفت وگـــو بارهـــا تاکیـــد کـــرد کـــه منبـــع اصلـــی ارائـــه ‬ ‫امــار اشــتغال وزارت کار اســت و نبایــد بخش هــای مختلــف بـــا ارائــه امـــار در ایــن ‬ ‫زمینـــه میـــزان شـــغل های ایجادشـــده را چندمنبعـــی کننـــدم‪.‬‬ ‫یازده ــم ایج ــاد ش ــده افزای ــش اس ــتفاده از گوش ــی هــوشم ـن ـ ــد‬ ‫ب ــه واس ــطه توس ــعه ش ــبکه نسـ ـل های س ــوم و چه ــارم اس ــت‪ .‬ب ــا‬ ‫ای ــن امکان ــات در تم ــام ش ــهر ها و تع ــداد قاب ــل توجه ــی روس ــتا‬ ‫ه ــر ف ــردی ب ــا فرص ــت مس ــاوی می توان ــد دس ــت ب ــه راه ان ــدازی‬ ‫کس ــب و کار بزن ــد‪ .‬جال ــب اس ــت ک ــه در گ ــزارش س ــال ‪ ۹۶‬کاف ــه‬ ‫ب ــازار س ــهم اس ــتان ها در تولی ــد محت ــوا و اپلیکیش ــن بیش ــتر از‬ ‫ته ــران اس ــت‪ .‬چ ــرا ای ــن اتف ــاق افت ــاده اس ــت؟ ب ــه خاط ــر اینک ــه‬ ‫ب ــرای ه ــر دانش ــجو‪ ،‬ج ــوان و کارافری ــن در دورتری ــن نقط ــه کش ــور‬ ‫ام ــکان دسترس ــی ب ــه وج ــود ام ــده اس ــت‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫‪hrm@fcgroup.ir‬‬ ‫◄ایـن دغدغـه ای اسـت کـه در شـورای عالـی فضـای‬ ‫مجـازی نیـز مطـرح شـد‪ .‬در واقـع اتفاقـات مختلفـی کـه در ایـن‬ ‫زمینه یک بار برای اپارات رخ داد در شـورای عالی فضای مجازی‬ ‫مـورد بحـث قـرار گرفـت و در نهایـت ایـن بحث هـا منجـر بـه تهیـه‬ ‫ایین نام ه و دستورالعملی شد که از سوی رئیس قوه قضاییه جناب‬ ‫اقـای املـی الریجانـی هـم ابلاغ شـد‪ .‬بـر اسـاس ایـن ایین نامـه ا گـر‬ ‫صاحـب محتـوا تخلفـی کـرد مجـرم اسـت نـه صاحـب پلتفـرم‪.‬‬ ‫بنابرایـن مسـیری کـه در حالـی طـی شـدن اسـت نیـز متناسـب بـا‬ ‫توسـعه قوانین و مقررات اسـت‪ .‬خوشبختانه یا متاسفانه بازیگران‬ ‫ً‬ ‫ایـن حـوزه چندوجهـی هسـتند؛ مثلا در خصـوص خـود محتـوا‬ ‫وزارت ارشـاد کار ممیـزی را انجـام می دهـد‪ ،‬از طرفـی قـوه قضاییـه‬ ‫و مجلس شـورای اسلامی باید به بخشـی از قوانین و مقررات ورود‬ ‫پیـدا کننـد‪ .‬قدم هـای مثبتـی به خاطـر این دغدغه هـا در مرکز ملی‬ ‫شـورای عالـی فضـای مجـازی برداشـته شـده اسـت‪.‬‬ ‫ً‬ ‫◄طرح نوافرین دقیقا قرار است چه کاری انجام دهد؟‬ ‫◄نوافریــن در واقــع چارچوبــی اســت کــه ســعی می کنیــم‬ ‫در قالــب یــک ایین نامــه موانــع کســب و کارهــای نو پــا را از‬ ‫جلــوی پایشــان بــردارد‪ .‬بررس ـی های مختلفــی انجــام دادیــم و‬ ‫طــی جلســات هم اندیش ـی ای کــه بــا شــرکت های اســتارت اپی‬ ‫برگــزار کردیــم بــه ایــن نتیجــه رســیدیم کــه ایــن فعــاالن چهــار پنــج‬ ‫معضــل اساســی بــرای توســعه کســب وکارشــان دارنــد‪ .‬بیمــه‪،‬‬ ‫مالیــات‪ ،‬ثبــت شرکـ ــت و ان ـحـ ــال شــرکـ ــت‪ ،‬و هــو یـ ــت الـ ــزام‬ ‫بــه داشــتن مــکان بــرای شــناخته شــدن بــه عنــوان کســب و کار‬ ‫از اصلی تریــن ایــن مشــکالت بــود‪ .‬همــه ایــن مشــکالت را در‬ ‫قالــب یــک ایین نامــه بــه نــام «نوافریــن» جم ـع اوری کردیــم کــه‬ ‫امیدوار یــم بــا تصو یــب در هیــات وز یــران بتوانیــم ایــن موانــع مهــم‬ ‫کســب و کارهــا را بردار یــم‪ .‬همچنیــن بــا ایــن طرح هــا و مشــارکتی‬ ‫کــه بــا وزارت کار دار یــم و کمیته هــای س ـه جانبه ای (مدیــر کل‬ ‫‪ ICT‬وزارت ارتباطــات و فنــاوری اطالعــات‪ ،‬مدیــر کل کار و امــور‬ ‫اجتماعــی و مدیــر کل ســازمان برنامــه اســتان ها) کــه در حــال‬ ‫شــکل گیری در استان هاســت شــروع می کنیــم بــه شناســایی‬ ‫اطلــس فنــاوری اطالعــات اســتان ها؛ یعنــی شــرکت های ای تــی‬ ‫در اســتان الــف چــه توانمندی هایــی دارنــد‪.‬‬ ‫◄یعنـی بـا چنیـن طر ح هایـی مشـکات بیمـه افـرادی‬ ‫کـه در پلتفرمـی فریلنسـر ماننـد پونیشـا کار می کننـد قابـل حـل‬ ‫ا سـت؟‬ ‫ً‬ ‫◄قطعـا ا گـر ایـن ایین نامـه را بـه تصو یـب برسـانیم‪ ،‬نمی گویم‬ ‫بـه صـورت صـد درصـد امـا بـه طـور قطـع قـدم بزرگـی در حـل‬ ‫مشـکالت اینچنینـی شـرکت های نو پـا برداشـته ایم‪.‬‬ ‫◄طـرح نوافریـن و تکاپـو در صورتـی می توانـد مشـکات‬ ‫اشـتغال و کسـب و کار نوپـا را حـل کنـد کـه در کنـارش‬ ‫زیرسـاخت های ارتباطـی مناسـب هـم وجـود داشـته باشـد‪ .‬در‬ ‫حـال حاضـر مـا اصلی تریـن نیـاز راه اندازی کسـب و کار مجازی‬ ‫را ‪-‬کـه داشـتن اینترنـت پرسـرعت و بـا کیفیـت ثابـت اسـت‪-‬‬ ‫نداریـم‪ .‬در کنـار ایـن مشـکل‪ ،‬معضـل فیلترینـگ و تهدیـد بـه‬ ‫فیلتـر شـدن سـرویس کسـب و کارهـای نوپـا را هـم بیفزاییـد‪.‬‬ ‫در چرخه ایجاد فرصت های شـغلی از سـمت وزارت ارتباطات‬ ‫چگونه قرار اسـت برای این مشـکات راه حلی داشـته باشـید؟‬ ‫◄اینکـه در حـوزه ارتباطـات ثابـت یک سـرویس با کیفیت و‬ ‫ً‬ ‫سـرعت بـاال ندار یـم بحـث کاملا درسـتی اسـت‪ .‬البتـه توزیع این‬ ‫مشـکل یکنواخـت نیسـت؛ یعنـی نمی توانیـم ایـن مشـکل را بـه‬ ‫کل کشـور تعمیـم بدهیـم کـه همـه نقـاط کشـور بـه سـرویس خوب‬ ‫و باکیفیـت اینترنـت پرسـرعت دسترسـی ندارنـد‪ .‬خوشـبختانه‬ ‫شـبکه موبایـل و زیرسـاخت شـبکه موبایـل از نظـر سـرویس و‬ ‫سـرعت وضعیت مطلوبی دارد‪ .‬اما در رابطه با سـرویس اینترنت‬ ‫ثابـت کاری کـه می توانیـم انجـام دهیـم ایـن اسـت کـه مراکـزی‬ ‫را کـه بـه عنـوان مرا کـز توانمندسـاز بـرای اسـتارت اپ ها در نظـر‬ ‫گرفته ایـم بـه شـبکه فیبـر نـوری بـا سـرعت بـاال متصـل کنـــیم تـــا‬ ‫نـرخ ارزان تـری هـم داشـته باشـد‪.‬‬ ‫◄این طرح هنوز از فاز مطالعاتی خارج نشده است؟‬ ‫◄طرح هـای نهایـی در ایـن زمینـه اسـتخراج شـده اسـت‪.‬‬ ‫در حـال هماهنگـی بـا سـازمان برنامـه هسـتیم بـه ایـن دلیـل کـه‬ ‫تخصیـص منابعـش بـا توجـه بـه چیـزی کـه در قانـون پیش بینـی‬ ‫شـده انجـام شـود‪ .‬ان شـاءاهلل وارد فـاز اجـرا کـه شـدیم زیرسـاخت‬ ‫ایـن اتصـال را از طریـق مخابـرات فراهـم می کنیـم‪.‬‬ ‫◄در حـال حاضـر بخـش قابـل توجهـی از فضـای کسـب‬ ‫و کاری را تولیدکننـدگان محتـوا در اختیـار دارنـد‪ .‬ایـن فعـاالن‬ ‫در بخـش ممیـزی بـا محدودیـت و فشـار قابـل توجهـی روبـه رو‬ ‫هسـتند‪ .‬بسـیاری از پلتفرم هـا ماننـد کافه بـازار و اپـارات‬ ‫ً‬ ‫تنهـا فضـا بـرای تولیـد محتـوا فراهـم می کننـد و قاعدتـا نبایـد‬ ‫مسـئول محتـوای تولیدشـده باشـند‪ .‬در شـرایطی کـه مـدام‬ ‫تیـغ فیلترینـگ بـاالی سـر ایـن کسـب وکارها باشـد نمی تواننـد‬ ‫بازارشـان را توسـعه دهنـد‪ .‬بـرای حـل ایـن معضـل چـه‬ ‫رویکـردی از سـمت شـما وجـود دارد؟‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت پخش در محدوده غرب تهران‬ ‫حسابدار اشنا به امور پیمانکاری‬ ‫و حقوق دستمزد‬ ‫با شرایط مناسب استخدام می کند‬ ‫کارشناس اداری‬ ‫•مدرک تحصیلی لیسانس اولویت با رشته های‬ ‫مدیریت•مسلط به سیستم کارکرد و گزارش گیری علم‬ ‫و صنعت•مسلط به امور کارگزینی و پرسنلی‬ ‫•مسلط به نرم افزارهای ‪ ms-office‬به ویژه ‪excell‬‬ ‫•اشنایی با قوانین بیمه تامین اجتماعی‬ ‫و بیمه تکمیل درمان‬ ‫شرایط عمومی ‪ :‬داشتن رفتار سازمانی مناسب ‪-‬‬ ‫متعهد‪ -‬مسئولیت پذیر‪ -‬منظم‬ ‫‪hrm_2018@yahoo.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارشناس بازرگانی‬ ‫در شرکت داروسازی (غرب تهران)‬ ‫مسلط به واردات ‪ ،‬صادرات‪ ،‬مکاتبات خارجی‬ ‫ثبت سفارش و زبان انگلیسی‬ ‫@‪pharmaceuticaljob93‬‬ ‫‪gmail.com‬‬ ‫حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار‬ ‫‪resume@niroopad.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت سرمایه گذاری‬ ‫جهت تکمیل کادر نیروی خود‬ ‫رئیس حسابداری‬ ‫حسابدار ارشد‬ ‫نیازمند است ارسال رزومه‬ ‫‪mafi@sahmnegarpooya.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارمند حسابدار‬ ‫‪ 5‬سال سابقه کار‬ ‫اشنا به سپیدار‪ ،‬ورد ‪ outlook ،‬و ا کسل‬ ‫محدوده‪ :‬پاسداران ‪ -‬دولت‬ ‫ارسال رزومه به‪:‬‬ ‫‪ps.accdp@gmail.com‬‬ ‫◄زمسـتان سـال گذشـته وزیـر ارتباطـات خبـر از تشـکیل‬ ‫کمیتـه ای بـا موافقـت رئیس جمهـوری دادنـد تـا هـر شـکایتی‬ ‫کـه بدنـه دولـت از کسـب وکارهای نوپـا دارنـد بـه جـای رفتـن‬ ‫بـه سـمت قـوه قضاییـه و فیلتـر مسـتقیم‪ ،‬در ایـن کمیتـه مـورد‬ ‫بحـث و ارزیابـی قـرار گیـرد‪ .‬ایـن کمیتـه هم ا کنـون در چـه‬ ‫وضعیتـی اسـت؟‬ ‫◄پیشنهاد تشکیل این کمیته از سوی جناب وزیر ارتباطات‬ ‫و در واقعبهدنبالفیلترشدنچندسایت کاریابیانالینبهدرخواست‬ ‫وزارت کار مطـرح شـد‪ .‬اقـای جهرمی در جلسـه هیـات دولت اعالم‬ ‫کـرد اگـر مـورد شـکایتی از سـوی بدنـه دولـت در خصـوص کسـب و‬ ‫کارهـای نوپـا باشـد‪ ،‬بایـد ابتـدا در ایـن کمیتـه مطـرح شـود‪ .‬در واقـع‬ ‫هـر شـکایت دولـت از اکوسیسـتم اسـتارت اپی بایـد در کمیتـه بـه‬ ‫مسـئولیت معـاون حقوقـی رئیس جمهـوری و عضویـت وزارت‬ ‫ارتباطـات‪ ،‬وزارت کار و معاونـت علمـی و فنـاوری رئیس جمهـوری‬ ‫موضوع بررسی و بعد به دستگاه قضایی ارجاع شود‪ .‬با این کمیته‬ ‫حداقـل در داخـل خـود دولـت جلـوی بسـته شـدن سـرویس های‬ ‫مختلـف اینترنتـی گرفته شـد‪.‬‬ ‫◄شـرایط کلـی بـرای فعالیـت شـرکت های اسـتارت اپی‬ ‫و کسـب و کارهـای مجـازی مناسـب نیسـت‪ .‬چـرا کـه از یـک‬ ‫طـرف مشـکات قانونـی بیمـه ای ایـن فعـاالن حـل نشـده و از‬ ‫سـوی دیگـر با برگشـت تحریم هـا ورود سـرمایه گذار خارجی به‬ ‫ً‬ ‫ایـن بـازار تقریبـا غیرممکـن شـده اسـت‪ .‬سـرمایه گذار داخلـی‬ ‫هـم ترجیحـش سـرمایه گذاری روی بخش هـای کم ریسـک تر‬ ‫اسـت‪ .‬طر ح هـای شـما هـم ماننـد کارافریـن بـرای حـل‬ ‫معضلات ایـن بخـش بـه کنـدی پیـش مـی رود‪ .‬فکـر می کنیـد‬ ‫گام هـای شـما بـرای توسـعه فضـای کسـب و کار چـه زمانـی بـه‬ ‫نتیجـه خواهـد رسـید و چـه پیامـی بـه بـازاری داریـد کـه منتظـر‬ ‫یـک نشـانه مثبـت اسـت؟‬ ‫◄بزرگ تریـن فرصتـی کـه االن پیش رویمان اسـت و می توان‬ ‫بـه ان بـه عنـوان یـک نقطـه امیدوارکننـده نـگاه کـرد ایـن اسـت‬ ‫کـه خـود اقـای جهرمـی بـه عنـوان وزیـر ارتباطـات تمام قـد پشـت‬ ‫حمایـت از ایـن کسـب و کارهـا ایسـتاده اسـت‪ .‬حتـی ایشـان‬ ‫مسـتقیم طـرح کارافریـن را بـه هیـات دولـت بـرد تـا بتوانـد مصوبـه‬ ‫هیـات دولـت را بگیـرد‪ .‬ایـن طـرح حوزه هـای مختلـف در بخـش‬ ‫بیمـه‪ ،‬مالیـات‪ ،‬حـوزه ثبـت شـرکت و غیـره را متاثـر می کنـد‪.‬‬ ‫◄تـا االن طر ح هـای مختلفـی تحـت عنـوان حمایـت از‬ ‫شـرکت های دانش بنیـان‪ ،‬اسـتارت اپی‪ ،‬تصویـب شـده امـا‬ ‫ً‬ ‫عملا تاثیـر ملموسـی در بوروکراسـی فعـاالن ایـن ا کوسیسـتم‬ ‫ایجـاد نکـرده اسـت‪ .‬بـه نظـر شـما ایـن طـر ح هـم اسـیر‬ ‫ماجراهـای همیشـگی چنیـن طر ح هایـی نمی شـود؟‬ ‫◄امیدواریــم نشــود‪ .‬تنهــا بایــد بــه یــک نکت ـه توجــه داشــته‬ ‫باشــیم؛ مــا بــه واســطه یــک تاخیــر کــه بــرای ورود بــه ایــن عرصــه‬ ‫داشــته ایم بــا انبوهــی از تغییــرات و خواســته مواجهیــم؛ بــرای‬ ‫مثــال نســل ســوم موبایــل ســال ‪ ۲۰۰۳‬در دنیــا مــورد اســتفاده قــرار‬ ‫گرفــت امــا در ایــران ســال ‪ ۲۰۱۱‬تــازه ایــن تکنولــوژی اجــــــازه ورود‬ ‫بــه بـــــــازار بــه صــورت گســترده را پیــدا کــرد‪ .‬یعنــی یــک عقبــه‬ ‫تاخیــر ‪ ۱۰‬ســاله در ایــن زمینــه داشــتیم‪ .‬در دنیــا بــا رشــد اســتفاده‬ ‫از تکنولــوژی نســل ســوم تولیــد محتــوا در فضــای وب هــم افزایــش‬ ‫پیــدا کــرد و در کنــار ان بــه صــورت گام بــه گام شــرایط قانونــی و‬ ‫مقرراتــی نیــز درســت شــد‪ .‬همــه ایــن مــوارد بــه مــرور بــه بلــوغ خــود‬ ‫رســیدند‪ .‬کشــورهای دیگــر نیــز همیــن مســیر و چالش هــای مــا را‬ ‫داشــته اند‪ .‬شــما نــگاه کنیــد ظــرف دو ســال تــا چــه حــد ضر یــب‬ ‫نفــود اســتفاده از نســل چهــارم و گوشــی هوشــمند در کشــور‬ ‫افزایــش یافــت‪ ،‬بــه واســطه همیــن رشــد هــم کلــی کس ـب وکار بــه‬ ‫وجــود امــد‪ .‬در نهایــت ایــن مســاله فشــاری را در بــازه کوتاه مــدت‬ ‫ً‬ ‫بــه بدنــه قانون گــذاری کشــور وارد کــرد کــه اصــا امادگــی الزم بــرای‬ ‫هضــم ایــن تغییــر و تحــوالت را نداشــت‪ .‬اینهــا کسـب وکار جدیــد‬ ‫هســتند و بایــد مســیر رشدشــان بــه مــرور و البتــه در کوتاه تریــن‬ ‫زمــان ممکــن فراهــم شــود‪ .‬االن کــه مســاله کشــور خلــق ارزش و‬ ‫رشــد اشــتغال اســت همــه بایــد تــاش ویــژه ای کننــد تــا ایــن مســیر‬ ‫همــوار شــود‪.‬‬ ‫منبع‪http://peivast.com :‬‬ ‫سونیتا سراب پور‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت تولیدی‬ ‫کارشناس حسابداری‬ ‫•لیسانس حسابداری•حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار‬ ‫مسلط به نرم افزار ‪office‬‬ ‫‪poosh@daroupoosh.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫لیسانس حسابداری‬ ‫(اقا)‬ ‫حداکثر سن ‪ 30‬سال دارای کارت پایان خدمت‬ ‫شهرک صنعتی ایوانکی‬ ‫‪resume@aim.co.ir‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارشناس حسابداری‬ ‫(اقا)‬ ‫مسلط به حسابداری مالی و امور مالیاتی‬ ‫اشنا با سامانه کدال‬ ‫‪hr.jobservice96@gmail.com‬‬ ‫فنون کار و کاریابی‬ ‫چگونه برای مصاحبه شغلی اماده شویم؟‬ ‫ـخص‬ ‫در مصاحب ــه ش ــغلی وظیف ــه ش ــما ای ــن اس ــت ک ــه ش ـ‬ ‫ِ‬ ‫مصاحبه کنن ــده را قان ــع کنی ــد مه ــارت‪ ،‬دان ــش و تجرب ــه کاف ــی‬ ‫ب ــرای ش ــغل م ــورد نظ ــر را دار ی ــد‪.‬‬ ‫ً‬ ‫بــه همیــن دلیــل‪ ،‬مطمئنــا کارفرمــا ســواالت بســیاری از شــما‬ ‫خواهــد پرســید‪.‬‬ ‫ـرک‬ ‫ای ــن نکت ــه را م ــد نظ ــر ق ــرار دهی ــد ک ــه؛ مدی ــران ز ی ـ ِ‬ ‫ـوال گزینش ش ــده می توانن ــد ی ــک‬ ‫اس ــتخدام کننده ب ــا چن ــد س ـ ِ‬ ‫دنی ــا اطاع ــات را از ش ــما بی ــرون بکش ــند‪.‬‬ ‫ببینی ــد‪ :‬ش ــغل خطرن ــاک ی ــک ج ــوان چین ــی ک ــه ادرنالی ــن‬ ‫خ ــون ش ــما را ب ــاال م ــی ب ــرد!‬ ‫ب ــا اینک ــه ای ــن س ــواالت س ــاده به نظ ــر می رس ــند‪ ،‬ول ــی نکت ــه‬ ‫اینجاســت کــه انهــا عمــا طــوری طراحــی شــده اند تــا اطاعاتــی‬ ‫را راج ـع ب ــه ش ــما اش ــکار نماین ــد ک ــه احتم ــاال تم ــام ت ــاش خ ــود‬ ‫را می کنی ــد ک ــه انه ــا را مخف ــی نگــ ه دار ی ــد‪ .‬ب ــه بی ــان دیگ ــر ای ــن‬ ‫س ــواالت فریبن ــده و گول زن ــک هس ــتند‪.‬‬ ‫پــس بهتــر اســت پیــش از حضــور در جلســه مصاحبــه‪ ،‬کمــی‬ ‫در بــاره شــرکت موردنظــر تحقیــق کنیــد و اطاعاتــی در بــاره میــزان‬ ‫درامــد یــا اخریــن محصولشــان بــه دســت اور یــد‪.‬‬ ‫هی ــچ چی ــز ناامیدکننده ت ــر از ای ــن نیس ــت ک ــه کارج ــو از‬ ‫اش ــتیاقش ب ــرای کار در ی ــک مجموع ــه بگو ی ــد‪ ،‬ام ــا حت ــی‬ ‫ابتدایی تری ــن اطاع ــات را در ب ــارۀ انج ــا ندان ــد!‬ ‫چگونه مصاحبه شغلی موفقی داشته باشیم؟‬ ‫زمان ــی ک ــه رون ــد ارس ــال و پذی ــرش رزوم ــه را ب ــا موفقی ــت‬ ‫گذراندی ــد و درخواس ــت مصاحب ــه را دریاف ــت کردی ــد‪ ،‬بای ــد‬ ‫بدانیــد کــه چگونــه در مصاحبــه کاری خــود طــوری عمــل کنیــد‬ ‫ک ــه ش ــما را ب ــه موفقیتت ــان در اس ــتخدام نزدیک ت ــر کن ــد‪.‬‬ ‫‪ -۱‬درب ــاره مدیری ــت‪ ،‬مدیری ــت مناب ــع انس ــانی و موقعی ــت‬ ‫ش ــغلی خ ــود تحقی ــق نمایی ــد‬ ‫ق ــدم اول در موفقی ــت داش ــتن اطاع ــات کام ــل و صحی ــح‬ ‫متقاض ــی در ب ــاره ش ــغل م ــورد نظ ــر پی ــش از مصاحب ــه ش ــغلی‬ ‫اس ــت‪.‬‬ ‫ش ــما بای ــد ریی ــس ش ــرکت‪ ،‬نیازمندی ه ــای ش ــغل و کس ــی‬ ‫ک ــه از ش ــما مصاحب ــه می گی ــرد را بشناس ــید‪.‬‬ ‫هرچ ــه بیش ــتر بتوانی ــد تحقی ــق کنی ــد‪ ،‬بیش ــتر می توانی ــد‬ ‫رئیس ــتان را بشناس ــید و بهت ــر می توانی ــد س ــواالت مصاحب ــه را‬ ‫پاس ــخ دهی ــد‪.‬‬ ‫از وبس ــایت س ــازمان ی ــا ش ــرکت بازدی ــد کنی ــد و از‬ ‫ش ــبکه های اجتماع ــی و ی ــا مطال ــب چ ــاپ ش ــده راج ــع ب ــه ان‬ ‫تحقی ــق نمایی ــد‪.‬‬ ‫همچنی ــن می توانی ــد ب ــرای تحقی ــق از موتور ه ــای جس ــتجو‬ ‫نی ــز کم ــک گرفت ــه و ی ــا از کس ــانی ک ــه ب ــا ان اش ــنایی دارن ــد‬ ‫س ــواالتتان را بپرس ــید‪.‬‬ ‫‪ -۲‬در م ــورد س ــواالت احتمال ــی مصاحبه ه ــای ش ــغلی تحقی ــق‬ ‫کنی ــد‬ ‫در م ــورد س ــواالتی ک ــه عموم ــا در مصاحبه ه ــای کاری‬ ‫پرس ــیده می ش ــود تحقی ــق کنی ــد و ج ــواب هایت ــان را ام ــاده‬ ‫نمایی ــد‪ .‬یک ــی دیگ ــر از کلیده ــای موفقی ــت در مصاحب ــه کاری‬ ‫ای ــن اس ــت ک ــه بتوانی ــد س ــواالت مصاحب ــه را پیش بین ــی کنی ــد‪.‬‬ ‫ابتــدا از مصاحبــه کننــده بپرســید کــه ایــا ســواالت مصاحبــه‬ ‫ب ــه ص ــورت گروه ــی پرس ــیده می ش ــود ی ــا نف ــر ب ــه نف ــر اس ــت؟‬ ‫ای ــا ش ــما ب ــا ی ــک نف ــر مصاحب ــه می کنی ــد ی ــا ب ــا چن ــد نف ــر؟‬ ‫ه ــدف ش ــما بای ــد ای ــن باش ــد ک ــه مطمئ ــن ش ــوید ک ــه می توانی ــد‬ ‫پاسـ ـخ های دقی ــق و روش ــن ب ــه س ــواالت مط ــرح ش ــده بدهی ــد‪.‬‬ ‫اب ــزار مناس ــب ب ــرای ای ــن ک ــه بتوانی ــد پاسـ ـخ ها را ب ــه خاط ــر‬ ‫بس ــپارید ای ــن اس ــت ک ــه پاسـ ـخ ها را ب ــه ص ــورت ی ــک داس ــتان‬ ‫در بیاور یــد و ان را بیــان کنیــد‪ .‬نیــازی نیســت پاس ـخ ها را حفــظ‬ ‫کنیــد و در واقــع نبایــد حفــظ کنیــد بلکــه بایــد نــکات اص ـل ـــی را‬ ‫‪7‬‬ ‫پس از پایان مصاحبه چه باید بپرسیم؟‬ ‫دستورالعملی برای موفقیت در مصاحبه های شغلی‬ ‫◄ پی ــدا ک ــردن ی ــک ش ــغل خ ــوب و مناس ــب و اس ــتخدام ش ــدن در محل ــی ‬ ‫ارام و مطمئ ــن دغدغ ــه بس ــیاری از اف ــراد و بوی ــژه جوان ــان جوی ــای کار اس ــت ‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش باش ــگاه خبرن ــگاران جوان؛جوانان ــی ک ــه ه ــر ک ــدام بن ــا ب ــه دالیل ــی ‬ ‫بـــه دنبـــال کار هســـتند و ان هـــم یـــک کار خـــوب کـــه بتوانـــد نیازهایشـــان را ‬ ‫تامیـــن کنـــد ‪.‬‬ ‫بســـیاری از جوانـــان چندیـــن بـــار در مصاحبـــه هـــای مختلـــف اســـتخدام ‬ ‫ب ــه خاط ــر بس ــپارید و از ف ــن بی ــان اس ــتفاده کنی ــد‪.‬‬ ‫‪ -۳‬برای مصاحبه شغلی لباس مناسب بپوشید‬ ‫لباس ــی را مناس ــب ب ــا ش ــرکت و ی ــا س ــازمان م ــورد نظ ــر‬ ‫انتخ ــاب کنی ــد و س ــعی کنی ــد حرفه ای تری ــن ظاه ــر خ ــود را ب ــرای‬ ‫مصاحب ــه کاری ب ــه نمای ــش بگذار ی ــد‪.‬‬ ‫همیش ــه بدانی ــد ک ــه لب ــاس رس ــمی پوش ــیدن بهت ــر از لب ــاس‬ ‫غی ــر رس ــمی اس ــت‪.‬‬ ‫همچنی ــن لب ــاس ش ــما بای ــد ان ــدازه‪ ،‬تمی ــز و ات ــو کش ــیده‬ ‫باش ــد‪ .‬جواه ــرات و بدلیج ــات را ب ــه حداق ــل برس ــانید‪ .‬بهت ــر‬ ‫اس ــت قب ــل مصاحب ــه غ ــذا نخور ی ــد و س ــیگار نکش ــید‪.‬‬ ‫همچنی ــن پی ــش از مصاحب ــه حتم ــا ده ــان خ ــود را مس ــواک‬ ‫بزنی ــد و ی ــا از ده ــان ش ــویه اس ــتفاده کنی ــد‪.‬‬ ‫‪ -۴‬س ــر س ــاعت برس ــید‪ ،‬ارام ــش داش ــته باش ــید و ام ــاده مصاحب ــه‬ ‫ش ــوید‬ ‫هی ــچ بهانـ ـه ای ب ــرای دی ــر رفت ــن در مصاحب ــه کاری وج ــود‬ ‫ن ــدارد‪ .‬همیش ــه ‪ ۱۵‬دقیق ــه قب ــل از زم ــان تعیی ــن ش ــده در مح ــل‬ ‫مصاحب ــه حض ــور داش ــته باش ــید ت ــا کاغ ــذ باز ی ه ــای تعر ی ــف‬ ‫ش ــده را ب ــا موفقی ــت ب ــه پای ــان برس ــانید و چن ــد دقیقـ ـه ای‬ ‫بنش ــینید‪ .‬رس ــیدن زودت ــر از س ــاعت مق ــرر ش ــما را ب ــا محی ــط کار‬ ‫اش ــنا می کن ــد‪.‬‬ ‫روز قب ــل از مصاحب ــه چن ــد نس ــخه از رزوم ــه خ ــود را تهی ــه‬ ‫کنی ــد‪ .‬ا گ ــر نمونـ ـه کاری نی ــز در دس ــت دار ی ــد ان را نی ــز مانن ــد‬ ‫رزوم ــه ام ــاده داش ــته باش ــید‪ .‬حتم ــا چن ــد خ ــودکار و چن ــد برگ ــه‬ ‫ب ــرای یادداش ــت ب ــرداری در دس ــت داش ــته باش ــید و زمان ــی ک ــه‬ ‫حضـــور پیـــدا کردنـــد امـــا متاســـفانه نتوانســـته انـــد در ان پذیـــرش شـــوند ‬ ‫و یـــا از طرفـــی برخـــی بـــه راحتـــی ایـــن مراحـــل را پشـــت ســـر گذاشـــته انـــد ‪.‬‬ ‫پ ــس روی صحب ــت ام ــروز ب ــا اف ــرادی اس ــت ک ــه قص ــد دارن ــد ب ــه مصاحب ــه ‬ ‫اســـتخدامی برونـــد و موفـــق شـــوند‪ .‬اگـــر فکـــر مـــی کنیـــد مســـتحق موفـــق ‬ ‫شـــدن در یـــک مصاحبـــه اســـتخدامی هســـتید پیشـــنهاد مـــی کنیـــم مـــروری ‬ ‫کوتـــاه بـــر روی ایـــن دســـتورالعمل هـــای موفقیـــت امیـــز داشـــته باشـــید‪.‬‬ ‫وارد دفتــر می شــوید گوشــی همــراه خــود را خامــوش نماییــد و ا گــر‬ ‫ادامس ــی در ده ــان دار ی ــد ان را دور بیانداز ی ــد‪.‬‬ ‫در عی ــن ح ــال ش ــما بای ــد بدانی ــد ک ــه ا گ ــر رفت ــار زش ــت و ب ــی‬ ‫ادبان ــه و نی ــز خش ــمگینانه ای ب ــا اعض ــای ان مجموع ــه داش ــته‬ ‫باش ــید‪ ،‬بای ــد قی ــد ش ــغل م ــورد عاق هت ــان را بزنی ــد‪ .‬فرامـــوش‬ ‫نکنی ــد ک ــه برخ ــورد اولی ــه یعن ــی برخ ــوردی ک ــه مصاحب ــه کنن ــده‬ ‫از ش ــما در ثانیه ه ــای اول مصاحب ــه دریاف ــت می کن ــد‪ ،‬می توان ــد‬ ‫موفقیــت و یــا شکســت شــما را در مصاحبــه رقــم بزنــد‪ .‬بــه کمــک‬ ‫لبــاس مناســب‪ ،‬رســیدن در زمــان تعییــن شــده‪ ،‬و ارتبــاط بدنــی‬ ‫صحی ــح یعن ــی لبخن ــد و ارتب ــاط چش ــمی مناس ــب می توانی ــد‬ ‫ی ــک برخ ــورد اولی ــه ق ــوی را ارائ ــه نمایی ــد‪.‬‬ ‫نکت ــه دیگ ــر در ایج ــاد ارتب ــاط اولی ــه صحی ــح دس ــت دادن‬ ‫ن ــه س ــفت و ن ــه ش ــل اس ــت‪ .‬ای ــن ک ــه بتوانی ــد در هم ــان ابت ــدا‬ ‫اش ــتیاق خودت ــان را ب ــرای ش ــغل م ــورد نظ ــر ب ــه مدی ــران نش ــان‬ ‫دهی ــد‪ ،‬می توان ــد ق ــدم حیات ــی ب ــرای ش ــما باش ــد‪ .‬تحقیقـــات‬ ‫نش ــان می ده ــد مدی ــران در ‪ ۲۰‬دقیق ــه ابتدای ــی مهم تریـــن‬ ‫تصمیماتش ــان را در ب ــاره اس ــتخدام ف ــرد مصاحب ــه شـــونده‬ ‫می گیر ن ــد‪.‬‬ ‫‪ -۶‬ص ــادق‪ ،‬خوش بی ــن‪ ،‬متمرک ــز‪ ،‬ب ــی ری ــا‪ ،‬مختصـــر گـــو و‬ ‫دارای اعتم ــاد ب ــه نف ــس ب ــاال باش ــید‬ ‫زمان ــی ک ــه مصاحب ــه ش ــروع م ‬ ‫یش ــود‪ ،‬کلی ــد موفقی ــت ش ــما‬ ‫کیفی ــت پاس ــخ ش ــما ب ــه س ــواالت اس ــت‪ .‬ه ــدف شـــما بایـــد‬ ‫صداق ــت باش ــد ب ــه ط ــوری ک ــه ب ــدون ک ــم و ز ی ــاد ب ــه س ــواالت‬ ‫مصاحبــه کننــده پاســخ دهیــد‪ .‬در عیــن حــال هــدف دیگــر شــما‬ ‫بای ــد ای ــن باش ــد ک ــه بتوانی ــد پاسـ ـخ های دقیق ــی ب ــه س ــواالت‬ ‫مصاحب ــه کنن ــده بدهی ــد ب ــه ط ــوری ک ــه بتوان ــد بـــه خوبـــی‬ ‫زیرک‬ ‫مدیران ِ‬ ‫استخدام کننده‬ ‫سوال گزینش شده‬ ‫با چند‬ ‫ِ‬ ‫می توانند یک دنیا اطاعات را‬ ‫از شما بیرون بکشند‬ ‫‪ -۵‬برخورد اولیه خوب را فراموش نکنید‬ ‫یک ــی از قوانی ــن اصلـــی ب ــرای ی ــک مصاحب ــه موف ــق ادب‬ ‫و س ــام و اح ــوال پرس ــی گ ــرم ب ــا هم ــه کس ــانی اس ــت در مح ــل‬ ‫مصاحب ــه می بینی ــد‪ .‬ای ــن ف ــرد از نگهب ــان پارکین ــگ می توان ــد‬ ‫باش ــد ت ــا پذی ــرش و مدی ــر اس ــتخدام‪ .‬مدی ــران کنجکاون ــد ک ــه‬ ‫بدانن ــد چق ــدر ش ــما ب ــه عن ــوان ی ــک متقاض ــی ش ــغل ب ــا دیگ ــر‬ ‫کارمن ــدان می توانی ــد ارتبـــاط گ ــرم و صمیم ــی برق ــرار کنی ــد‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت یونیلیور ایران جهت تکمیل کادر خود در استان اصفهان از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫شرایط احراز‬ ‫سرپرست تیم فروش‬ ‫■ شرح شغل و وظایف‪:‬‬ ‫سرپرستی تیم فروش بر اساس استراتژی های شرکت و بر اساس اهداف فروش در شهر مورد نظر‬ ‫بازدیدهای دوره ای فروش به همراه ویزیتورها‬ ‫برنامه ریزی فعالیت های داخل فروشگاهها در زمان تخفیفات‬ ‫اجرای رونمایی محصوالت جدید بر اساس برنامه ریزی موجود‬ ‫بررسی موجودی انبار نماینده فروش‬ ‫بررسی و پیگیری عملکرد نماینده فروش‬ ‫■ شرایط کار‪:‬‬ ‫سه سال سابقه کار در صنعت مشابه شایان ذکر است‬ ‫افراد بومی استان اصفهان در اولویت می باشند‪.‬‬ ‫‪ ‬افراد مسلط بر زبان انگلیسی در اولویت مصاحبه قرار خواهند گرفت‪.‬‬ ‫شایان ذکر است مزایای کاری مناسب (اعم از بیمه تکمیلی‪ ،‬پاداش‪ ،‬پورسانت‪ ،‬وام‪ ،‬حق ایاب و ذهاب‪ ،‬ناهار و هزینه‬ ‫موبایل و …) در نظر گرفته شده است‬ ‫شرکت دژپاد با بیش از ‪ 6۰‬سال پیشینه مثبت در تولید قفسه بندی انبار از متقاضیان واجد شرایط‬ ‫ساکن تهران محدوده حومه پرند و رباط کریم در مشاغل زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کد‬ ‫شغل‬ ‫‪۱۰۰‬‬ ‫تحصیالت‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫حداقل دیپلم‬ ‫اپراتور نصب‬ ‫شرایط‬ ‫سنی‬ ‫میزان‬ ‫سابقه‬ ‫حداکثر‬ ‫‪ ۲۷‬سال‬ ‫‪ ۱‬سال‬ ‫تعداد‬ ‫نامحدود‬ ‫محل کار‬ ‫شرایط احراز شغل‬ ‫کد‬ ‫شغل‬ ‫سراسر‬ ‫ایران‬ ‫‪ ‬قابلیت فعالیت در ارتفاع تا ‪ ۱۰‬متر‪ ‬‬ ‫قابلیت فعالیت در شهرستانهای‬ ‫سراسر ایران‬ ‫توانایی بدنی مناسب‪ ‬‬ ‫اگاهی از اصول و روش های‬ ‫ایمنی در کار‬ ‫مهارت در ریاضیات برای اندازه‬ ‫گیری ها در کار‬ ‫توانایی درک نقشه ها و برنامه‬ ‫های فنی‬ ‫تمرکز خوب‪  ‬‬ ‫دقت زیاد در کار‬ ‫هماهنگی خوب بین دست و چشم‬ ‫‪۱۰3‬‬ ‫توانایی بدنی مناسب‪ ‬‬ ‫اگاهی از اصول و روش های‬ ‫ایمنی در کار‬ ‫مهارت در ریاضیات برای اندازه‬ ‫گیری ها در کار‬ ‫توانایی درک نقشه ها و برنامه‬ ‫های فنی‬ ‫تمرکز خوب‪  ‬‬ ‫دقت زیاد در کار‬ ‫هماهنگی خوب بین دست و چشم‬ ‫‪۱۰4‬‬ ‫● متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه و سوابق کاری و تحصیلی خود به همراه مشخصات تماس خود را‬ ‫به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند و یا با شماره تلفن زیر تماس حاصل نمایند‪.‬‬ ‫ادرس ایمیل‪jobs@unileveriran.com :‬‬ ‫تلفن‪021۸7719709 :‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت نرم افزاری اموت جهت تکمیل‬ ‫کادر پرسنلی خود در استان خراسان‬ ‫رضوی شهر مشهد از متقاضیان خوش اخالق‬ ‫و دور اندیش دعوت به همکاری می نماید‬ ‫ردیف‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫شرایط احراز‬ ‫‪۱‬‬ ‫کارشناس دیجیتال‬ ‫مارکتینگ‬ ‫مسلط به زبان انگلیسی‬ ‫مسلط به مهارت های نوشتاری‬ ‫مسلط به کمپین های بازاریابی‬ ‫اشنا به ‪Photoshop‬‬ ‫دارای سابقه کار‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم‬ ‫رزومه خود را به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫ذ کر عنوان شعلی در موضوع ایمیل الزامی است‬ ‫‪jobs@amootco.com‬‬ ‫یک موسسه خیریه در شهرستان پا کدشت‬ ‫در نظر دارد جهت همکاری از بین دارندگان مدارک‬ ‫تحصیلی کارشناسی در رشته های‬ ‫روانشناسی عمومی ‪ -‬مددکاری ‪ -‬علوم تربیتی‬ ‫مشاوره و علوم اجتماعی‬ ‫دعوت نماید‪ .‬از متقاضیان واجد شرایط که‬ ‫محل سکونت انها در شهرستان پاکدشت و یا اطراف ان‬ ‫می باشد درخواست می شود مشخصات کامل خود را‬ ‫شامل تحصیالت نام دانشگاه ‪-‬‬ ‫سابقه کار و شماره تماس ثابت و همراه خود را به ادرس‬ ‫ایمیل ذیل ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪info@sepehrcharity.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫‪۱۰۱‬‬ ‫‪۱۰۲‬‬ ‫اپراتور جوشکار‪/‬‬ ‫پرسکار‪/‬پانچ و رولفرم‪/‬‬ ‫رنگ مایع و پودر‬ ‫کارشناس حسابداری‬ ‫حداقل دیپلم‬ ‫حداقل لیسانس‬ ‫حسابداری‬ ‫حداکثر‬ ‫‪ ۲۷‬سال‬ ‫حداکثر‬ ‫‪ 3۰‬سال‬ ‫‪ ۱‬سال‬ ‫‪ 4‬سال‬ ‫نامحدود‬ ‫‪ ۵‬نفر‬ ‫شهرک‬ ‫صنعتی‬ ‫پرند‬ ‫شهرک‬ ‫صنعتی‬ ‫پرند‬ ‫دارای مدرک تحصیلی از مراکز‬ ‫اموزشی معتبر‬ ‫تهیه صورتهای مالی و یادداشتهای‬ ‫همراه‬ ‫محاسبه میزان مالیات ارزش افزوده‬ ‫دریافتی و پرداختی‬ ‫تهیه گزارش خرید و فروش‬ ‫طی فصل‬ ‫کار با نرم افزار های تخصصی مالی‬ ‫صدور اسناد حسابداری‪،‬مالی و‬ ‫اوراق بهادار‪ ‬‬ ‫تنظیم اظهارنامه مالیاتی‬ ‫بستن حساب های دائم و موقت ‪ ‬‬ ‫تهیه گزارشات مدیریتی‪ ‬‬ ‫قوانین حقوق و دستمزد‬ ‫ثبت و تهیه دفاتر قانونی‬ ‫حسابرسی‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫رئیس فنی‬ ‫کارشناس فنی‬ ‫کارشناس کنترل تولید‬ ‫‪۱۰۵‬‬ ‫و کنترل موجودی‬ ‫‪۱۰6‬‬ ‫کارشناس انبار‬ ‫تحصیالت‬ ‫فوق لیسانس‬ ‫لیسانس‬ ‫مکاترونیک‪،‬مکانیک‬ ‫طراحی جامدات‬ ‫برق کنترل‬ ‫حداقل فوق‬ ‫دیپلم مکاترونیک‪/‬‬ ‫مکانیک‪/‬برق‬ ‫لیسانس صنایع‬ ‫لیسانس صنایع‬ ‫شرایط‬ ‫سنی‬ ‫حداکثر‬ ‫‪ 3۰‬سال‬ ‫حداکثر‬ ‫‪ ۲۸‬سال‬ ‫حداکثر‬ ‫‪ ۲۸‬سال‬ ‫حداکثر‬ ‫‪ ۲۸‬سال‬ ‫میزان‬ ‫سابقه‬ ‫‪ 4‬سال‬ ‫‪ 4‬سال‬ ‫‪ 4‬سال‬ ‫‪ 4‬سال‬ ‫تعداد‬ ‫‪ ۱‬نفر‬ ‫‪ ۵‬نفر‬ ‫‪ ۵‬نفر‬ ‫‪ ۱‬نفر‬ ‫محل کار‬ ‫شهرک‬ ‫صنعتی‬ ‫پرند‬ ‫شهرک‬ ‫صنعتی‬ ‫پرند‬ ‫شهرک‬ ‫صنعتی‬ ‫پرند‬ ‫شهرک‬ ‫صنعتی‬ ‫پرند‬ ‫شرایط احراز شغل‬ ‫دارای مدرک تحصیلی از مراکز‬ ‫اموزشی معتبر‬ ‫اشنایی با ماشین االت تولیدی‬ ‫اشنایی با طراحی قالب های‬ ‫صنعتی‬ ‫اشنایی با انواع وسایل اندازه‬ ‫گیری‬ ‫اشنایی با جداول استاندارد صنعتی‬ ‫اشنایی با فرایند اثربخشی کلی‬ ‫تجهیزات ‪OEE‬‬ ‫اشنایی با مطالعه کار و زمان در‬ ‫نگهداری و تعمیرات‬ ‫اشنایی با روش های نگهداری و‬ ‫تعمیرات بهره ور فراگیر ‪TPM‬‬ ‫دارای مدرک تحصیلی از مراکز‬ ‫اموزشی معتبر‬ ‫اشنایی با ماشین االت تولیدی‬ ‫اشنایی با طراحی قالب های‬ ‫صنعتی‬ ‫اشنایی با انواع وسایل اندازه‬ ‫گیری‬ ‫اشنایی با جداول استاندارد صنعتی‬ ‫اشنایی با فرایند اثربخشی کلی‬ ‫تجهیزات ‪OEE‬‬ ‫اشنایی با مطالعه کار و زمان در‬ ‫نگهداری و تعمیرات‬ ‫اشنایی با روش های نگهداری و‬ ‫تعمیرات بهره ور فراگیر ‪TPM‬‬ ‫دارای مدرک تحصیلی از مراکز‬ ‫اموزشی معتبر‬ ‫محاسبه ظرفیت های اسمی‬ ‫اشنایی با ماشین االت تولیدی‬ ‫اشنایی با روشهای کارسنجی و‬ ‫زمان سنجی‬ ‫اشنایی با روشهای مختلف برنامه‬ ‫ریزی تولید‬ ‫توانایی تجزیه و تحلیل داده ها و‬ ‫تهیه گزارشات مدیریتی تولید‬ ‫دارای مدرک تحصیلی از مراکز‬ ‫اموزشی معتبر‬ ‫اشنایی با اصول انبارداری و‬ ‫انبارگردانی‬ ‫کار با نرم افزار های تخصصی‬ ‫اشنایی با قطعات و مواد مصرفی و‬ ‫یدکی مورد نیاز‬ ‫اشنایی با ‪s۵‬‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را با ذکر کد و عنوان شغلی مورد نظر به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫ذکر کد و عنوان شغلی در موضوع ایمیل الزامی ست‪.‬‬ ‫‪Dozhpadhr@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫استخدام تکنسین برق‬ ‫شرکت بازرگانی‬ ‫جهت تعمیر ونگهداری مجتمع تجاری‬ ‫به تکنسین فنی و اجرایی اشنا به شبکه و سیستم های‬ ‫ارسال رزومه‪:‬‬ ‫نظارت تصویری نیازمند است‬ ‫‪omran_tat@yahoo.com‬‬ ‫توانایی ه ــا و تج ــارب ش ــما را نش ــان ده ــد و در عی ــن ح ــال‬ ‫متناس ــب ب ــا موقعی ــت ش ــغلی پی ــش رو و نی ــاز کارفرم ــا باش ــد‪.‬‬ ‫مثال ه ــای خ ــوب و راهکار ه ــای دقیق ــی را در کن ــار هنر ه ــا‬ ‫و توانایی هایت ــان ارائ ــه دهی ــد‪ ،‬ام ــا پاسـ ـخ هایتان را کوت ــاه ارائ ــه‬ ‫کنی ــد‪.‬‬ ‫اگـــر بتوانیـــد پاســـخ هایی را بـــرای ســـواالت عمومـــی ک ــه‬ ‫یشـــود امـــاده کنیـــد‪ ،‬می توانی ــد‬ ‫در مصاحبه هـــا پرســـیده م ‬ ‫از اشـــتباهات رایـــج در مصاحبه هـــای شـــغلی و پاســـخ های‬ ‫ناصحیــح جلوگیــری نماییــد‪ .‬همیشــه ســعی کنیــد پاسـخ هایتان‬ ‫دقیقــا چیــزی باشــد کــه مصاحبــه کننــده بــه دنبــال ان اســت‪ .‬هیــچ‬ ‫وق ــتاز هم ــکاران‪ ،‬کارمن ــدان و ریی ــس قبلیت ــان بدگوی ــی نکنی ــد‪.‬‬ ‫ب ــه خاط ــر داش ــته باش ــید مصاحب ــه درب ــاره ش ــخص ش ــما‬ ‫و تــــخمیــــ ــن امــــادگــــ ــی شــــمــــ ــا بــــ ــرای شــــغــــ ــل مــــ ــورد ن ـ ـظ ـ ـ ــر‬ ‫اســـت‪.‬‬ ‫‪ -۷‬اهمیت زبان بدن را فراموش نکنید‬ ‫اگرچــه محتــوای مصاحبــه شــما از همــه چیــز مهم تــر اســت‪،‬‬ ‫امـــا زبـــان بـــدن ضعیـــف در بهتریـــن حالـــت حواس پرتـــی و در‬ ‫بدتریــن حالــت عــدم اســتخدام شــما را در پــی خواهــد داشــت‪.‬‬ ‫ان ــواع گوناگ ــون زب ــان ب ــدن از جمل ــه لبخن ــد‪ ،‬ارتب ــاط چش ــمی‪،‬‬ ‫حالــت هــای گونا گــون بــدن و اشــاره بــا ســر در مصاحبــه شــغلی‬ ‫از اهمی ــت باالی ــی برخ ــوردار اس ــت‪.‬‬ ‫دوال دوال راه رفت ــن‪ ،‬ن ــگاه ی ــک س ــره‪ ،‬باز ی ک ــردن ب ــا خ ــودکار‪،‬‬ ‫بی قـــراری روی صندلـــی‪ ،‬دســـت کشـــیدن بـــه موهـــا‪ ،‬لم ــس‬ ‫صـــورت‪ ،‬ادامـــس جویـــدن و‪ ...‬در مصاحبه هـــای کاری بس ــیار‬ ‫مض ــر اس ــت‪.‬‬ ‫‪ -۸‬در یک مصاحبه شغلی سواالت دقیق بپرسید‬ ‫تحقیقـــات نشـــان می دهـــد مدیـــران از روی ســـواالتی ک ــه‬ ‫متقاض ــی می پرس ــد و ی ــا نمی پرس ــد درب ــاره صاحی ــت ش ــخص‬ ‫بـــرای شـــغل مـــورد نظـــر قضـــاوت می کننـــد؛ بنابـــر ایـــن حت ــی‬ ‫اگـــر مدیـــر اســـتخدام در حـــال صحبـــت خـــودش بـــا موض ــوع‬ ‫ش ــرایط کاری و انتظ ــارات صحب ــت می ک ــرد‪ ،‬ش ــما بای ــد چن ــد‬ ‫س ــوال هدفمن ــد بپرس ــید‪ .‬س ــوال پرس ــیدن نش ــان می ده ــد ش ــما‬ ‫درب ــاره مجموع ــه م ــورد نظ ــر تحقیق ــات خ ــود را انج ــام داده ای ــد و‬ ‫درب ــاره ان کنجکاوی ــد‪ .‬متقاضی ــان ش ــغل اگ ــر هوش ــمند باش ــند‬ ‫ســواالتی را از روز قبــل بــرای پرســیدن در جلســه مصاحبــه امــاده‬ ‫می کننـــد‪.‬‬ ‫‪ -۹‬مصاحبه کنندگان را تحت تاثیر قرار دهید و تمام!‬ ‫الزامــا کســی کــه توانایــی بیشــتری دارد در یــک مصاحبــه شــغلی‬ ‫موف ــق نمی ش ــود بلک ــه کس ــی موف ــق اس ــت ک ــه بتوان ــد ب ــه خو ب ــی‬ ‫ســواالت مصاحبــه را پاســخ داده و بتوانــد بــه خوبــی نشــان دهــد‬ ‫ک ــه توانایی های ــش مناس ــب ان ش ــغل‪ ،‬دپارتم ــان و ی ــا س ــازمان‬ ‫اس ــت و در ی ــک کام‪ ،‬تاثیرگ ــذار باش ــد! برخ ــی ی ــک مصاحب ــه‬ ‫ش ــغلی را ب ــه ی ــک تم ــاس از مدی ــر ف ــروش ی ــک ش ــرکت ب ــه منظ ــور‬ ‫ف ــروش محص ــول تش ــبیه می کنن ــد‪ .‬ش ــما ب ــه عن ــوان متقاض ــی ب ــه‬ ‫ی ــک فروش ــنده تش ــبیه می ش ــوید و محصول ــی ک ــه می فروش ــید‬ ‫توانای ــی ش ــما ب ــرای پاس ــخ ب ــه نیاز ه ــا‪ ،‬مه ــارت ح ــل مس ــئله و‬ ‫جلوب ــردن اه ــداف س ــازمان ب ــه س ــمت موفقی ــت اس ــت‪.‬‬ ‫پ ــس از پای ــان مصاحب ــه درب ــاره مراح ــل بع ــدی کار نی ــز س ــوال‬ ‫کنیــد و بپرســید مدیــران چقــدر زمــان بــرای اعــام نتیجــه نهایــی‬ ‫نیــاز دارنــد‪.‬‬ ‫‪ -۱۰‬از مصاحبـــه کننـــده بـــه وســـیله ایمیـــل و یـــا نامـــه تش ــکر‬ ‫نماییـــد‬ ‫ادب و تواضـــع خـــود را فراتـــر از یـــک مصاحبـــه ببینیـــد و از‬ ‫ش ــخص مصاحب ــه کنن ــده ب ــه وس ــیله ایمی ــل و ی ــا نام ــه تش ــکر‬ ‫نماییــد‪ .‬رونــد تشــکر را از خــود مصاحبــه اغــاز کنیــد و از هرکــس‬ ‫کــه از شــما مصاحبــه کــرده اســت پیــش از خــروج تشــکر نماییــد‪.‬‬ ‫نوش ــتن نام ــه تش ــکرامیز باع ــث نمی ش ــود ک ــه ش ــما در مصاحب ــه‬ ‫موف ــق ش ــوید‪ ،‬ام ــا قطع ــا ش ــانس ش ــما را نس ــبت ب ــه کس ــی ک ــه‬ ‫تش ــکر نک ــرده اس ــت افزای ــش خواه ــد داد‪.‬‬ ‫‪das201152@yahoo.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫به یک سرویسکار‬ ‫و تعمیرکار اسانسور مجرب با موتورسیکلت‬ ‫جهت همکاری با شرکت‬ ‫ایمیل‪:‬‬ ‫‪job_tdb@yahoo.com‬‬ ‫کارافرینی‬ ‫‪8‬‬ ‫با ‪ 300‬هزار تومان کارافرین شدم‬ ‫ب ــرای کارافری ــن ش ــدن و چرخان ــدن چرخ ه ــای س ــنگین اقتص ــاد نی ــاز نیس ــت‬ ‫ســرمایه هنگفتــی داشــته باشــی یــا ارث پــدری پشــتوانه ات باشــد‪ ،‬گاهــی وقت هــا‬ ‫خاقی ــت ج ــای هم ــه نداش ــته ه ــا را می گی ــرد‪ .‬داس ــتان کس ـب وکار اق ــای مص ــری‬ ‫ه ــم مصداق ــی ب ــرای ای ــن ادع ــا اس ــت‪ .‬کارگاه کوچک ــی در حـ ـ ـیـ ـ ــاط پـ ـ ــشتی‬ ‫امام ــزاده ابوالحس ــن دارد‪.‬‬ ‫در همی ــن کارگاه س ــراغش می رو ی ــم‪ .‬وقت ــی مش ــغول ز ی ــرورو ک ــردن انب ــوه‬ ‫تکه ه ــای کوچ ــک چ ــرم اس ــت و ماج ــرای راه ان ــدازی ای ــن کسـ ـب وکار را برایم ــان‬ ‫توضی ــح می ده ــد‪.‬‬ ‫می گو ی ــد ب ــا دس ـت خالی ش ــروع ک ــردم‪ .‬می گو ی ــد خیلی ه ــا ب ــه م ــن خندیدن ــد‬ ‫حتــی پــدرم هــم ایــده ام را جــدی نگرفــت؛ «پــدرم کارگاه کوچــک تولیــد کفــش چــرم‬ ‫داش ــت و تکه ه ــای کوچ ــک چن ــد س ــانتی متری چ ــرم ب ــا رنگ ه ــای مختل ــف‬ ‫ه ــرروز رو ی ه ــم تلنب ــار می ش ــد‪ .‬تصمی ــم گرفت ــم ب ــا ای ــن تکه ه ــا کسـ ـب وکاری راه‬ ‫بینــدازم‪ .‬ســرمایه اولی ـه ام ‪ 300‬هــزار تومــان بــود‪ .‬طرحــم را روی کاغــذ پیــاده کــردم‪.‬‬ ‫ب ــرای اج ــرای ان ب ــه صب ــر و دق ــت بس ــیاری نی ــاز داش ــتم‪ .‬تکه ه ــای چ ــرم را ب ــه‬ ‫یکدیگ ــر دوخت ــم و اولی ــن محصول ــم را ب ــا دوخت ــن ده ه ــا تک ــه چ ــرم‪ ،‬تولی ــد ک ــردم‪».‬‬ ‫کارافرینی متفاوت با دورریختنی های چرم و صادرات کاال به ‪ 12‬کشور‬ ‫مردی که ازدورریختنی ها کاالی صادراتی می سازد‬ ‫‪ ۹۲‬نفر صاحب شغل شدند‬ ‫فک ــر تولی ــد انب ــوه در س ــر مصطف ــی مص ــری جرق ــه زد‪ .‬در ب ــازار بی رقی ــب ب ــود‪.‬‬ ‫چــون بر یــدن صدهــا تکــه چــرم کوچــک و در کنــار هــم قــرار دادن ان هــا در حوصلــه‬ ‫هرکس ــی نمی گنجی ــد‪.‬‬ ‫مص ــری می گو ی ــد‪« :‬س ــرمایه کار م ــن‪ ،‬تک هه ــای دورریختن ــی چ ــرم ب ــود و ب ــه دلی ــل‬ ‫پایی ــن ب ــودن هزین ــه م ــواد اولی ــه‪ ،‬قیم ــت محص ــول تولیدش ــده پایین ت ــر از کااله ــای‬ ‫برای کارافرین‬ ‫شدن و نیاز نیست سرمایه‬ ‫هنگفتی داشته باشی یا ارث‬ ‫پدری پشتوانه ات باشد‪ ،‬گاهی‬ ‫وقت ها خالقیت جای همه‬ ‫نداشته ها را می گیرد‬ ‫چرم ــی موج ــود در ب ــازار ب ــود؛ بنابرای ــن ب ــه ای ــن نتیج ــه رس ــیدم ک ــه کارم را گس ــترش‬ ‫ده ــم‪ .‬دغدغه ه ــای دیگ ــری ه ــم در ذهن ــم ب ــود‪ .‬می خواس ــتم ب ــا ای ــن کار‪ ،‬ب ــرای‬ ‫اف ــرادی اش ــتغال زایی کن ــم ک ــه در زندگ ــی گرفتارن ــد‪ .‬زنان ــی ک ــه شوهرانش ــان‬ ‫محکــوم بــه اعــدام یــا حبــس ابــد بودنــد و به ســختی زندگــی می کردنــد‪ .‬نابینایانــی‬ ‫ک ــه می خواس ــتند روی پ ــای خودش ــان بایس ــتند ام ــا کس ــی حاض ــر نب ــود ب ــه ان ه ــا‬ ‫اعتم ــاد کن ــد‪ ،‬معلوالن ــی ک ــه در زندگ ــی ب ــا مش ــکات ج ــدی مواج ــه بودن ــد‪.‬‬ ‫نیازمندان ــی ک ــه از ناچ ــاری ب ــه تک ــدی گ ــری روی اورده بودن ــد‪.‬‬ ‫م ــن کاس ــه گدای ــی را از دستانش ــان گرفت ــم و ب ــه ان ه ــا کاس ــبی ی ــاد دادم‪.‬‬ ‫ام ــوزش دوخت ــن تکه ه ــای کوچ ــک چ ــرم ب ــه نابینای ــان کار راحت ــی نب ــود؛ ام ــا ای ــن‬ ‫بچه ه ــا ح ــس و ح ــال عجیب ــی داش ــتند و خیل ــی زود چم وخ ــم کار را ی ــاد گرفتن ــد‪.‬‬ ‫ح ــاال ب ــا ای ــن کســب وکار‪ 92 ،‬نف ــر صاح ــب ش ــغل ش ــدند‪».‬‬ ‫قشــناس» یکــی از همــان زنــان سرپرســت خانــوار اســت‪ .‬زنــی کــه بــا تــاش‬ ‫خانــم «ح ‬ ‫ ایـن روزهـا کـه خیلی ها دسـت روی دسـت گذاشـته اند و نظاره گر ‬ ‫نوسـان قیمت هـا در بازار طا و ارز هسـتند‪ ،‬مـدام ورد ناامیـدی زمزمه ‬ ‫می کننـد و گاه وبیـگاه از وضـع موجـود و بی ثباتـی اقتصـاد و بـازار ‬ ‫گایه مندنـد‪ ،‬هسـتند افـرادی مثل «مصطفـی مصری» که نشـان دهند ‬ ‫ایـن سـکه بی ثباتـی و ناامیـدی‪ ،‬یـک روی دیگر هـم دارد‪.‬‬ ‫ روی دیگـری کـه بایـد رخ بنمایـد در ایـن روزهای مـا‪ .‬روی دیگر ‬ ‫ایـن سـکه‪ ،‬امید‪ ،‬تـوکل و تاش اسـت‪ .‬مصطفـی مصری تـوکل کرد و ‬ ‫کسـب وکاری متفـاوت را با سـرمایه ‪ ۳۰۰‬هزار تومـان راه انداخت‪ .‬امید ‬ ‫داشت و همان شد که می خواست و این سرمایــه نـاچیــز در مــدت ‬ ‫‪ ۳‬سـال از ‪ ۳۰۰‬هـزار تومان بـه ‪ ۲‬میلیارد تومان رسـید‪ .‬‬ ‫تلاش را پشـتوانه امیـد و تـوکل کـرد و حاال ده هـا نفـر را صاحب کار ‬ ‫کـرده و کاالهـای تولیدشـده اش را بـه ‪ ۱۲‬کشـور اسـیایی‪ ،‬عربـی و ‬ ‫اروپایـی صـادر می کنـد‪ .‬‬ ‫بـه گزارش فـارس جالب تـر از همـه اینکـه‪ ،‬ضایعـات دورریختنی ‬ ‫و کوچـک چـرم کـه شـاید در نـگاه اول فقـط بـه کار چرخـه بازیافت ‬ ‫بیایـد سـرمایه ایـن کسـب وکار پربرکت شـده اسـت؛ امـا این همه ان ‬ ‫چیـزی نیسـت کـه باعـث شـد مصطفی مصـری یک سـر و گـردن از ‬ ‫کارافرینـان دیگر باالتر باشـد‪ .‬مصری با همین کسـب وکار بـرای ده ها ‬ ‫نفـر اشـتغال زایی کـرده اسـت و بـه قول خـودش کاسـه گدایـی را از ‬ ‫دسـت بسـیاری از نیازمنـدان گرفته و کاسـبی را بـه ان ها یاد داده اسـت‪ .‬‬ ‫در ایـن گـزارش بـا مـا همـراه شـوید‪ .‬حرف هـای این کارافریــن ‬ ‫بارقـه امیـد را در دل خیلی هـا روشـن می کنـد‪.‬‬ ‫و پشــتکار‪ ،‬پای ههــای به گل نشســته زندگـی اش را دوبــاره برپــا کــرد و حــاال در گوشــه دنجــی‬ ‫از خان ــه کوچک ــش مش ــغول تولی ــد محص ــوالت چرم ــی اس ــت‪« .‬م‪ .‬موس ــوی» ه ــم‬ ‫یک ــی دیگ ــر از زن ــان سرپرس ــت خان ــوار اس ــت ک ــه همس ــرش محک ــوم ب ــه حب ــس‬ ‫اب ــد اس ــت و در زن ــدان ب ــه س ــر می ب ــرد‪ .‬ب ــا تولی ــد محص ــوالت چرم ــی ب ــار زندگ ــی‬ ‫و ب ــزرگ ک ــردن دو فرزن ــدش را ب ــه دوش می کش ــد و می گو ی ــد‪« :‬همس ــرم فروش ــنده‬ ‫م ــواد مخ ــدر ب ــود‪.‬‬ ‫وقتــی بــه زنــدان افتــاد دلــم راضــی نشــد تــا از پــول حرامــی کــه بــرای مــن گذاشــته‬ ‫بــود بچه هایــم را بــزرگ کنــم‪ .‬بــرای همیــن تصمیــم گرفتــم دســتانم را بــه زانــو بگیــرم‬ ‫و ایــن درامــد حــال بــه لطــف خــدا و کمــک اقــای مصــری نصیــب مــن شــد‪».‬‬ ‫رن ‬ ‫گه ــای مختل ــف چ ــرم ه ــم نم ــاد نژاده ــای مختل ــف ک ــه هم ــه ان ه ــا‬ ‫ب ــا ه ــر دی ــن و م ـ ـس ـ ـل ـ ـ ــکی ب ـ ـ ــه دور م ـ ـ ــرکز هس ــتی می چرخن ــد‪ .‬مص ــری ب ــا ای ــن‬ ‫توضیح ــات م ـ ـی گـ ــو ی ـ ـ ــد‪« :‬تاب ـ ـل ـ ـ ــوهای چـ ــرم ـ ـ ــی‪ ،‬مش ـ ـت ـ ـ ــریان خ ـ ـ ــودش را در‬ ‫ب ـ ـ ــازار پ ـ ـی ـ ـ ــدا ک ــرد‪.‬‬ ‫تصمی ــم گرفت ــم ب ــا هم ــان تکه ه ــای چ ــرم دورریختن ــی بزرگ تری ــن تابل ــو ف ــرش‬ ‫دنیــا را بســازم‪ 8 .‬میلیــون قطعــه چــرم کوچــک ‪ 3‬ســانتی متری نمــاد ‪ 8‬میلیــارد نفــر‬ ‫جمعیــت جهــان ابــزار ســاخت فــرش چــرم بــود‪.‬‬ ‫ق ــرار ب ــود ای ــن تابل ــو ک ــه در رنگ ه ــای مختل ــف س ــاخته می ش ــود نم ــاد صل ــح‬ ‫و وح ــدت م ــردم دنی ــا باش ــد‪ .‬م ــن و گ ــروه معل ــوالن و نابینای ــان‪ ،‬ش ــبانه روز ت ــاش‬ ‫کردیــم‪ .‬دوختــن ‪ 8‬میلیــون تکــه چــرم کوچــک بــه یکدیگــر کار راحتــی نبــود‪ .‬ســال‬ ‫‪ 92‬ب ــود ک ــه از تابل ــو ف ــرش چ ــرم رونمای ــی ش ــد‪.‬‬ ‫ایــن تابلــو بــا مســاحت ‪ 100‬مترمربــع رکــورد بزرگ تریــن تابلــو فــرش را در کتــاب گینــس‬ ‫ب ــه ن ــام خ ــود ثب ــت ک ــرد و م ـ ـ ــن خـ ــوش ـ ـ ــحال ب ــودم از اینک ــه مرکز ی ــت ای ــن تابل ــو‬ ‫ذک ــر جال ــه اهلل اس ــت‪ ».‬مص ــری ای ـ ـ ــن روزه ـ ـ ــا م ـ ـش ـ ـغ ـ ـ ــول تـ ــکم ـ ـ ــیل بزرگ تری ــن‬ ‫نماد صلح در دستان کارافرین ایرانی‬ ‫ب ــا خ ــدا معامل ــه ک ــرد‪ .‬دغدغـ ـه اش فق ــط کس ــب درام ــد نب ــود‪ .‬تولی ــد را ب ــا‬ ‫ســاخت تابلوهــای چــرم دایــره ای شــکل اغــاز کــرد و ذکــر جالــه اهلل را در مرکــز تابلــو‬ ‫ق ــرار داد‪ .‬تکه ه ــای چ ــرم‪ ،‬نم ــاد انس ــان ها بودن ــد‪.‬‬ ‫تابــــلــــو مــــعرق دنــــیــــاســــت‪ .‬در ایــــن تابــــلو بــــا هــــنــــر مــــعرق چــــرم‪ ،‬نــــــــام ائــــمـ ــه‬ ‫مـ ــعــــصــــــوم و امــــامــــــزاده ها را روی بــــرگ هــــــــــای درخــــتــــــان حکاکــی کــرده اســت‪.‬‬ ‫صادرات به ‪ ۱۲‬کشور و تولید ‪ 51‬کاالی مذهبی با ضایعات چرم‬ ‫ماج ــرای کســب وکار اق ــای مص ــری ب ــه ی ــک داس ــتان پرماج ــرا ش ــباهت دارد‪.‬‬ ‫داس ــتانی ک ــه خواندن ــش برای ــت ان ق ــدر لذت بخ ــش اس ــت ک ــه س ــعی می کن ــی ان‬ ‫را ب ــا س ــرعت ورق بزن ــی‪ .‬روی ــا نیس ــت‪ .‬واقعی ــت اس ــت‪.‬‬ ‫در ش ــرایطی ک ــه هم ــه از کمب ــود مناب ــع ارزی می گوین ــد ای ــن کارافری ــن ‪ 40‬س ــاله‬ ‫ب ــا کس ـب وکار جال ــب و منحصربه ف ــردش محص ــوالت تولی ــدی اش را ب ــه ‪ 12‬کش ــور‬ ‫عرب ــی‪ ،‬اس ــیایی و اروپای ــی ص ــادر ک ــرده و ارز را وارد کش ــور می کن ــد‪.‬‬ ‫مصـــری می گویـــد‪« :‬مـــن بـــا ضایعـــات چـــرم و تکه هـــای کوچـــک چن ــد‬ ‫ســـانتی متری عـــاوه بـــر تابلوهـــای چـــرم ‪ ۵۱‬محصـــول مذهبـــی تولیـــد می کنـــم‪ .‬از‬ ‫دســتبندهای چرمــی مزیــن بــه نــام اهل بیــت و اویزهــای گردنــی حــاوی ســوره هایی‬ ‫از قـــران گرفتـــه تـــا جانمازهـــای کوچـــک چرمـــی و خوشـــبوکننده های ماشـــین‪».‬‬ ‫البتـــه داســـتان تولیـــد خوشـــبوکننده های ماشـــین از زبـــان اقـــای مص ــری‬ ‫شــنیدنی و ســتودنی اســت‪ .‬اینکــه وقتــی پــای تولیــد و چرخــه اقتصــادی بــه میــان‬ ‫می ای ــد‪ ،‬ب ــه دغدغه ه ــای مذهبـ ـی ات ه ــم فک ــر کن ــی‪.‬‬ ‫مصـــری می گویـــد‪« :‬یـــک روز در تاکســـی توجهـــم بـــه شـــکل و شـــمایل‬ ‫خوش ــبوکننده ای ک ــه از این ــه اوی ــزان ش ــده ب ــود جل ــب ش ــد‪ .‬بع ــد از کم ــی تحقی ــق‬ ‫ب ــه ایـــن نتیجـــه رســـیدم کـــه بعضـــی از خوشـــبوکننده های ماشـــین بـــه ش ــکل‬ ‫خاص ــی س ــاخته می ش ــوند و ح ــروف انگلیس ــی ک ــه روی ان ه ــا حک ش ــده عا ئ ــم‬ ‫اختصـــاری بعضـــی از فرقه هـــای انحرافـــی ازجملـــه شیطان پرســـتی اســـت‪.‬‬ ‫ای ــن موض ــوع ان ق ــدر فک ــرم را ب ــه خ ــود مش ــغول ک ــرد ک ــه تصمی ــم گرفت ــم ب ــا‬ ‫در شرایطی که همه از کمبود‬ ‫منابع ارزی می گویند این‬ ‫کارافرین با کسب وکار جالب و‬ ‫منحصربه فردش محصوالت‬ ‫تولیدی اش را به ‪ 12‬کشور عربی‪،‬‬ ‫اسیایی و اروپایی صادر می کند‬ ‫اس ــتفاده از تکه ه ــای چ ــرم کوچ ــک خوش ــبوکننده بس ــازم‪ .‬چ ــرم‪ ،‬جذب کنن ــده‬ ‫ب ــو اس ــت‪ .‬از ایــــ ــن خاصــــ ــیت استــــفــــ ــاده کــــ ــردم و ب ــا کن ــار ه ــم قــــ ــرار دادن دو‬ ‫قـ ــطــــعــــــه چــــــرم کــــــه بــــــه شــــکــــــل گــــنــــبــــــد دوار بــــــریده و نام پنـــــج تن ال عـ ـ ــبا‬ ‫روی ان حــــکــــ ــاکی شــــ ــده بــــ ــود‪ ،‬خــــوشــــبــــوکنــــنــــ ــده مــــاشــــیــــ ــن را طــــراح ـ ـ ــی‬ ‫ک ـ ـــردم‪.‬‬ ‫ایـــن خوشـــبوکننده در ایـــران و کشـــورهای عربـــی طرفـــداران بســـیاری دارد و‬ ‫ج ــزو کااله ــای صادرات ــی اس ــت‪».‬‬ ‫در شـــرایط ســـخت اقتصـــادی ایـــن روزهـــای مـــا‪ ،‬هــــــر یـــک از جـــوانـ ـ ــان‬ ‫مـ ـی تـــــوانند یکـــ مصطـــــفی مصری باشــند و بـــــا فـــــکر و خاقـــیـــــت و ایـــــده پردازی‬ ‫دســـت ها را بـــه زانــــــو بگـــیـــرنــــــد و جـــامــــــه عـــمــــــل بـــپـــوشانـــنــــــد بــــــه شـــعـ ـ ــار‬ ‫اق ــتـــ ــصاد مـــقـــاومـــتـــ ــی‪.‬‬ ‫متقاضیان می توانند برای خرید کتاب های مورد نیاز خود از طریق سایت ‪shop.bazarekar.ir‬‬ ‫و یا در تهران به ادرس نشریه مراجعه و یا از طریق تلفن ‪( 66747747‬داخلی‪ )101‬اقدام نمایند‪.‬‬ ‫گزارش‪:‬عطیه اکبری‬ ‫سالمت‬ ‫بهورز کیست؟‬ ‫به شاخه ای از علوم و خدمات پزشکی که دربرگیرنده دانش‬ ‫پرستاری‪ ،‬مهارت فنی‪ ،‬اخاق و عواطف انسانی و انضباط ویژه‬ ‫در قالب شرح وظایف خاص است‪« ،‬بهورز ‬ ‫ی» گویند‪.‬‬ ‫درواقع شغل بهورزی ارائه دهنده خدمات بهداشتی‪ -‬درمانی‬ ‫در بیمارستان ها‪ ،‬درمانگاه ها‪ ،‬اسایشگاه ها‪ ،‬مراکز فوریت های‬ ‫پزشکی و به خصوص مراکز بهداشتی‪ -‬درمانی روستاهاست‪.‬‬ ‫بهورزان در دورترین روستاها تا بزرگ ترین بیمارستان های‬ ‫دولتی و حتی در مراکز فوریت های پزشکی جاده ای حضور‬ ‫ً‬ ‫دارند و به دو صورت گروهی(مخصوصا در بیمارستان ها) و‬ ‫فردی (کلینیک ها) می توانند کارکنند‪.‬‬ ‫شغل بهورزی درواقع کامل کنندۀ شغل های پرستاری و‬ ‫پزشکی است‪ .‬با وجود بهورزها‪ ،‬پرستاران بهتر می توانند به‬ ‫بیماران رسیدگی کنند‪.‬‬ ‫ازانجاکه در برخی شهرها کمبود پرستار وجود دارد یا‬ ‫دوره های اموزشی پرستاران طوالنی است‪ ،‬بهورزان می توانند در‬ ‫مراکز درمانی وظایف ان ها را بر عهده بگیرند‪.‬‬ ‫نحوه ورود به شغل بهورزی نیز بدان گونه است افرادی که‬ ‫ً‬ ‫دیپلم یا مدرکی باالتر (خصوصا دریکی از رشته های درمانی)‬ ‫دارند‪ ،‬می توانند در مراکز اموزشی بهورزی این شغل را فرابگیرند‬ ‫و مدرک الزم را کسب کنند‪ .‬دیپلمه ها به مدت دو سال و‬ ‫دارندگان مدرک کاردانی ها شش ماه تحت اموزش قرار می گیرند‬ ‫و سپس در مراکز بهداشتی روستاها به عنوان بهورز تحت نظارت‬ ‫پزشک مشغول به کار می شوند‪.‬‬ ‫در همین زمینه جهت استخدام بهورزان درسال ‪1391‬‬ ‫وزارت بهداشت‪،‬درمان و اموزش پزشکی اقدام به تدوین‬ ‫دستورالعملی کرد که در این دستورالعــمــل در ‪ ۲۶‬مـــاده و‬ ‫‪ ۲۸‬تبصره نحوه پذیرش بهورزان به دانشگاه های علوم پزشکی‬ ‫اباغ شد‪.‬‬ ‫پذیرش بهورز موردنیاز دانشگاه از بین داوطلبان بومی‬ ‫ان گونه که در این دستورالعمل امده است‪ :‬پذیرش بهورز‬ ‫موردنیاز دانشگاه از بین داوطلبان بومی در یک فضای رقابتی‬ ‫و با رعایت عدالت استخدامی‪ ،‬شایسته گزینی و سنجش‬ ‫توانمندی های عمومی و تخصصی از طریق ازمون کتبی و‬ ‫مصاحبه و احراز صاحیت های عمومی بر اساس قانون تسری‬ ‫قانون گزینش معلمان و کارکنان اموزش و پرورش به کارمندان‬ ‫سایر وزارتخانه ها و سازمان ها و موسسات و شرکت های دولتی‬ ‫مصوب ‪ 1375/2/9‬مجلس شورای اسامی خواهد بود‪.‬‬ ‫ً‬ ‫همچنین پذیرش و استخدام بهورز صرفا در چارچوب‬ ‫مجوزهای استخدامی خواهد بود که از سوی معاونت توسعه‬ ‫مدیریت و منابع وزارت متبوع اباغ می گردد و پذیرش فراگیران‬ ‫و کاراموزان بهورزی به صورت پیمانی منوط به وجود مجوز‬ ‫استخدام‪ ،‬ردیف باتصدی و اعتبار موردنیاز و طی دوره‬ ‫مربوطه می باشد‪.‬‬ ‫جذب بهورزان با مدرک دیپلم و فوق دیپلم‬ ‫در این دستورالعمل تا کید شده است‪ :‬فراگیران بهورزی با‬ ‫مدرک تحصیلی دیپلم پس از قبولی در ازمون استخدامی برای‬ ‫طی دوره دوساله اموزش بهورزی پذیرفته می شوند‪.‬‬ ‫همچنین کاراموزان بهورزی با مدرک تحصیلی فوق دیپلم‬ ‫پس از قبولی در ازمون استخدامی برای طی دوره تطبیقی‬ ‫شش ماهه مهارت بهورزی پذیرفته می شوند‪.‬‬ ‫شایان ذکر است که در تبصره ای در این زمینه تا کید‬ ‫شده که مدرک تحصیلی فوق دیپلم در رشته های کودکیاری‬ ‫ً‬ ‫و بهداشت مدارس منحصرا جهت ارتقاء بهورزان شاغلی‬ ‫که قبل از اردیبهشت ماه ‪ ( ۱۳۹۲‬تاریخ تصویب طرح جدید‬ ‫طبقه بندی مشاغل ) مدرک فوق را ارائه داده اند قابل احتساب‬ ‫خواهد بود‪.‬‬ ‫در ماده ‪6‬و‪ 7‬دستورالعمل فوق به شرایط عمومی و‬ ‫اختصاصی استخدام بهورزان اشاره شده است که در ادامه‬ ‫نحوه استخدام و فعالیت بهورزان‬ ‫در خانه های بهداشت روستایی‬ ‫با وجود سال ها زحمت طاقت فرسای این گروه نه تنها مردم که حتی متولیان حوزه ‬ ‫سامت ان چنان اگاهی و اشنایی با این حرفه ندارند‪ ،‬چنانکه وقتی به مراکز درمانی ‬ ‫مراجعه می کنیم‪ ،‬نمی دانند بهورز چه مسوولیت و وظایفی دارد‪ .‬‬ ‫این بهورزان فرزندان روستاهای محل خدمت خود هستند و تاش می کنند با طی ‬ ‫دوره اموزش های عملی و مهارتی خدماتی ویژه ای را به هم وطنان خود ارائه کنند‪ .‬‬ ‫با در پیش بودن ‪ ۱۲‬شهریورماه که در کشورمان به نام روز بهورز نام گذاری شده ‬ ‫است سعی کردیم مخاطبان خود را بیش از گذشته با این شغل و نحوه استخدام ‬ ‫ان ها اشنا کنیم‪.‬‬ ‫شاید وقتی درباره عرصه سامت سخن می گوییم اولین چیزی که به ذهن ما می اید ‬ ‫نام و تصویر یک پزشک باشد‪ .‬اما ایا همه کسانی که مردم را درمان می کنند و یا حتی ‬ ‫جان ان ها را نجات می دهند پزشک هستند؟‬ ‫ شاید اکثر ما می دانیم در روستاهای دورافتاده کشورمان پزشکانی وجود دارند ‬ ‫که مخلصانه به هم وطنان خود خدمت می کنند ولی نمی دانیم بهورز کیست و جزء ‬ ‫چه قشری محسوب می شود؟ بهورزان قهرمانان گمنام عرصه سامت هسـتنـد ‬ ‫کــه بی هیچ چشم داشتی در مکان هایی با کمترین امکانات به درمان روستاییان ‬ ‫می پردازند و به سامت اجتماعی جامعه کمک می کنند‪.‬‬ ‫●‪ 4‬سال سابقه کار مفید ● مسلط به زبان انگلیسی‬ ‫● اشنا با فرایندهای کاری استارتاپ ها‬ ‫‪recruitment@persol.ir‬‬ ‫ فراگیران بهورزی‬ ‫ با مدرک تحصیلی دیپلم ‬ ‫پس از قبولی در ازمون ‬ ‫استخدامی برای طی دوره ‬ ‫دوساله اموزش بهورزی ‬ ‫پذیرفته می شوند‬ ‫شرایط اختصاصی استخدام‬ ‫ازجمله شرایط اختصاصی نیز می توان به موارد ذیل اشاره کرد‪:‬‬ ‫■ رعایت شرایط احراز طبقه بندی مشاغل الزامی است که‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫مدیر بازرگانی خانم‬ ‫استخدام در مهندسین مشاور‬ ‫مهندس برق ‪ -‬الکتریک‬ ‫با حداقل ‪ 5‬سال سابقه در مشاور مسلط به نرم افزارهای‬ ‫طراحی و ‪Autocad‬‬ ‫ردیف‬ ‫مدرک تحصیلی‬ ‫عنوان شغلی و تجربه‬ ‫‪1‬‬ ‫مهندس عمران‬ ‫دفتر فنی‬ ‫‪ 8‬سال‬ ‫‪ 1‬نفر‬ ‫‪2‬‬ ‫مهندس عمران‬ ‫سرپرست اجراء‬ ‫‪ 10‬سال‬ ‫‪ 1‬نفر‬ ‫مسلط به پروژه های ساختمانی‬ ‫(سفت کاری و نازک کاری)‬ ‫‪ 1‬نفر‬ ‫مسلط به سازه فلزی پیچ‬ ‫و مهره و تست جوش‬ ‫‪3‬‬ ‫ارسال رزومه‪:‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫مسلط به طراحی و فاز ‪ 2‬با حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار‬ ‫‪CV.peydayeshgroup@gmail.com‬‬ ‫‪faraz.o.t.pm@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دبیر اقا توانمند و فعال‬ ‫کلیه دروس متوسطه دوره اول و دوم‬ ‫جهت دبیرستان در رودهن‬ ‫‪Dabir1397@gmail.com‬‬ ‫با سابقه کار در صنعت نفت‪ ،‬گاز و پتروشیمی‬ ‫مسلط به مکانیکال سیل و انواع پمپ‬ ‫ارسال رزومه‪:‬‬ ‫‪sale2@elinarike.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫نقشه کش اقا‬ ‫فوق دیپلم‬ ‫حداقل ‪ 3‬تا ‪ 6‬سال سابقه کار مسلط به ‪Revit، CAD‬‬ ‫نقشه کشی سازه ‪ ،‬معماری‪ -‬برق و تاسیسات‬ ‫ارسال رزومه‪igm.co.pro@gmail.com :‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت رتبه یک پیمانکاری ‪ EPC‬در صنعت اب و فاضاب‬ ‫اولویت استخدام با ساکنین شهرهای ورامین ‪ -‬قرچک شهرری‬ ‫جهت فعالیت در جرمشهر ورامین دارای حداقل یکسال سابقه کار‬ ‫مرتبط در فرایندهای تولید محصوالت‬ ‫مهندس معمار‬ ‫‪ 8‬سال‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫مهندس صنایع با مدیریت صنعتی‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫توضیحات‬ ‫مسلط به پروژه های ساختمانی‬ ‫مهندس عمران‬ ‫گزارش‪ :‬لیال قرنفلی‬ ‫کارشناس ارشد مکانیک‬ ‫حداقل سابقه تعداد ‬ ‫مسلط به سازه های فلزی‬ ‫نکات قابل توجه برای استخدام بهورزان‬ ‫ازنکات قابل توجه در این دستورالعملی می توان به این موارد‬ ‫اشاره کرد ‪:‬‬ ‫■ ا گهی پذیرش بهورز پس از تایید کمیته ازمون دانشگاه‬ ‫از طریق معاونت بهداشت‪ ،‬به شهرستان ها اباغ می گردد تا در‬ ‫محل های موردنیاز‪ ،‬نصب و اطاعیه در مراکز بهداشتی‪ ،‬درمانی‬ ‫و خانه های بهداشت نیز انتشار یابد‪.‬‬ ‫تبصره‪ :‬تصمیم گیری در مورد نحوه انتشار ا گهی به صورت‬ ‫الکترونیکی و از طریق سایت دانشگاه و یا نشر ا گهی در روستاها‬ ‫و یا استفاده از هر دو روش به طور هم زمان بر عهده کمیته پذیرش‬ ‫بهورز می باشد‪.‬‬ ‫■ برای پذیرش هر یک از پست های بهورزی‪ ،‬افراد دارای‬ ‫مدرک تحصیلی کاردانی در اولویت هستند‪ .‬لذا در صورتی که‬ ‫برای یک پست بهورز‪ ،‬تعداد واجدین شرایط با مدرک کاردانی‬ ‫حداقل ‪ ۲‬نفر باشد دانشگاه می بایست از میان ‪ ۲‬نفر ذکرشده‬ ‫اقدام به گزینش بهورز نماید‪ .‬در صورتی که تعداد واجدین شرایط‬ ‫با مدرک کاردانی کمتر از ‪ ۲‬نفر باشد دانشگاه می بایست از‬ ‫متقاضیان با مدرک دیپلم که در ازمون شرکت نموده اند به ترتیب‬ ‫نمره فضلی و با رعایت اولویت های قانونی انتخاب نماید‪.‬‬ ‫بدیهی است پس از ورود افراد برای مصاحبه‪ ،‬نتیجه‬ ‫نهایی بر اساس نمره کل (جمع ازمون کتبی و امتیاز مصاحبه‬ ‫) محاسبه خواهد شد‪.‬‬ ‫■ استفاده از سهمیه استخدامی ایثارگران مشروط به‬ ‫برخورداری داوطلبان از شرایط موضوع مفاد مواد ‪( ۵‬شرایط احراز‬ ‫مدرک تحصیلی) و ‪( ۷‬بومی بودن) با رعایت سایر مفاد این‬ ‫دستورالعمل و طبق قوانین ایثارگران می باشد‪ .‬تبصره‪ :‬استفاده از‬ ‫سهمیه معلولین با رعایت مفاد این دستورالعمل بامانع است‪.‬‬ ‫■ سپردن تعهد رسمی به دانشگاه قبل از شروع به تحصیل‬ ‫مبنی بر این که پس از اتمام دوره اموزش بهورزی در خانه‬ ‫بهداشت مورد تعهد حداقل به مدت ‪ ۱۵‬سال و به صورت‬ ‫شیفت های موردنظر دانشگاه همراه با بیتوته در روستا انجام‬ ‫وظیفه نماید الزامیست و این تعهد برای کلیه بهورزان تا پایان‬ ‫تعهد ( اعم از سهمیه ایثارگری و غیر سهمیه ایثارگری و‪ )...‬قابل‬ ‫خرید و انتقال نمی باشد‪.‬‬ ‫همچنین پذیرفته شدگانی که پس از شروع دوره اموزش‬ ‫بهورزی‪ ،‬از ادامه دوره انصراف نمایند ضمن پرداخت هزینه های‬ ‫مربوطه‪ ،‬مجاز به ثبت نام در ا گهی های بعدی پذیرش بهورز‬ ‫دانشگاه نمی باشند‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫جهت کار در تهران‬ ‫‪document1394@gmail.com‬‬ ‫‪jusefinia90@gmail.com‬‬ ‫در زمینه صنایع فلزی مدیر فعال توانمند در کلیه امور مدیریتی‬ ‫کارخانه مسلط به فرایندهای تولید در صنایع فلزی قطعات‬ ‫سمبه ماتریس و ریخته گری قطعا برنجی‬ ‫ارسال رزومه‪oceanfood755@yahoo.com :‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت پیمانکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارخانه بین المللی فعال‬ ‫●حداقل مدرک لیسانس اشنا به برنامه ‪ excel‬و ‪● word‬مسلط‬ ‫به زبان انگلیسی ●اشنا به امور دفتری و بایگانی ● حداقل ‪ 5‬سال‬ ‫سابقه کار مرتبط ●حداکثر سن ‪ 32‬سال‪ ،‬محدوده سعادت اباد‬ ‫‪Samgostar@yahoo.com‬‬ ‫ارسال رزومه‪:‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫جهت تصدی سمت سرپرست کارگاه پروژه راهسازی واقع‬ ‫در استان کرمانشاه شهرستان قصر شیرین از مهندسین عمران‬ ‫با حداقل ‪ 15‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫ارسال رزومه‪skilam1000@gmail.com :‬‬ ‫بایستی در ا گهی استخدام منتشره درج گردد‪.‬‬ ‫■ شرکت داوطلبان بهورزی دارای مدرک تحصیلی باالتر از‬ ‫مقطع فوق دیپلم مرتبط و دارندگان مدرک تحصیلی فوق دیپلم‬ ‫و یا باالتر در رشته های غیر مرتبط مندرج در شرایط احراز طرح‬ ‫طبقه بندی مشاغل مجاز نمی باشد‪.‬‬ ‫■ شرکت دانشجویان در ازمون های پذیرش و استخدام‬ ‫بهورز بامانع است و در صورت احراز قبولی‪ ،‬پذیرش انان‬ ‫مستلزم ارائه انصراف قطعی و گواهی دانشگاه محل تحصیل‬ ‫مبنی بر عدم امکان دریافت هرگونه مدرک دانشگاهی‪ ،‬قبل از‬ ‫شروع کاس های بهورزی می باشد‪.‬‬ ‫ً‬ ‫■ پذیرش بهورز صرفا باید به صورت بومی صورت گیرد‪.‬‬ ‫پذیرش بهورز غیربومی به هیچ عنوان مجاز نمی باشد‪.‬‬ ‫داوطلبان بایستی یکی از شرایط زیر را داشته باشند تا به‬ ‫عنوان بومی تلقی گردند‪.‬‬ ‫الف) محل تولد داوطلب (طبق مندرجات شناسنامه)‬ ‫با روستا یا شهرستان مورد تقاضای پذیرش بهورز یکی باشد و‬ ‫همچنین سکونت داوطلب حداقل در دو سال اخیر تا تاریخ‬ ‫اولین روز شروع ثبت نام در روستای موردنظر محرز گردد‪.‬‬ ‫ب) حداقل دو مقطع کامل از مقاطع تحصیلی (ابتدایی‪،‬‬ ‫راهنمایی و متوسطه را در روستا و یا شهرستان مورد تقاضای‬ ‫پذیرش بهورز طی کرده باشد و همچنین سکونت داوطلب‬ ‫باشند‪ .‬البته نیروهای قراردادی دانشگاه مجاز به شرکت در‬ ‫ازمون مزبور می باشند‪.‬‬ ‫■ نداشتن منع استخدام در دستگاه های دولتی به موجب‬ ‫ارای مراجع قانونی‪.‬‬ ‫اشاره می شود‪:‬‬ ‫شرایط عمومی استخدام‬ ‫■ اعتقاد به دین مبین اسام یا یکی از ادیان شناخته شده‬ ‫در قانون اساسی کشور‬ ‫■ داشتن تابعیت نظام جمهوری اسامی ایران‬ ‫■ التزام به قانون اساسی جمهوری اسامی ایران‬ ‫■ داشتن کارت پایان خدمت وظیفه عمومی یا معافیت‬ ‫دائم از خدمت ( ویژه برادران)‬ ‫تبصره‪ :‬معافیت پزشکی در صورتی پذیرفته خواهد شد که‬ ‫بر اساس اعام کمیسیون پزشکی دانشگاه با وظایف بهورزی‬ ‫منافات نداشته باشد‪.‬‬ ‫■ عدم اعتیاد به دخانیات‪ ،‬مواد مخدر و روانگردان‬ ‫■ عدم سابقه محکومیت جزائی موثر‬ ‫■ داشتن سامت جسمانی و روانی‪ ،‬اجتماعی و توانایی‬ ‫برای انجام کار بهورزی و قابلیت انجام فعالیت های مرتبط با‬ ‫ان ازجمله دهگردشی و انجام سیار ی ها در روستاهای تحت‬ ‫پوشش با تایید کمیسیون پزشکی‬ ‫■ نداشتن سابقه اخراج از مراکز اموزش بهورزی و سایر‬ ‫واحدهای دانشگاه‬ ‫■ داوطلبان نباید مستخدم رسمی‪ ،‬ثابت و پیمانی و‬ ‫یا بازخرید شده خدمت موسسه و سایر دستگاه های دولتی‬ ‫کارشناس تحقیق و توسعه‬ ‫محصوالت کشاورزی‬ ‫در شرکتهای معتبر (محدوده قیطریه)‬ ‫حداقل در دو سال اخیر تا تاریخ اولین روز شروع ثبت نام در‬ ‫روستای موردنظر محرز گردد‪.‬‬ ‫همچنین در این ماده در تبصره هایی موارد دیگر برای‬ ‫تشخیص داوطلبان بومی ذکرشده است‪.‬‬ ‫در ادامهتشریحشرایطاختصاصیداوطلبانبهموضوعحداقل‬ ‫سن برای استخدام اشاره شده است که بر این اساس حداقل سن‬ ‫برای دارندگان مدرک دیپلم ‪ ۱۶‬و حداکثر ‪ ۲۶‬سال (‪ ۲۵‬سال و ‪۱۱‬‬ ‫ماه و ‪ ۲۹‬روز ) و حداقل سن برای دارندگان مدرک فوق دیپلم ‪ ۱۸‬و‬ ‫حداکثر ‪ ۲۸‬سال (‪ ۲۷‬سال و ‪ ۱۱‬ماه و ‪ ۲۹‬روز ) می باشد‪.‬‬ ‫تاریخاولینروز شروعثبت ناممبنایمحاسبهسنقرار می گیرد‪.‬‬ ‫همچنین موارد ذیل به شرط ارائه تاییدیه های معتبر به حداکثر‬ ‫سن مقرر اضافه خواهد شد‪ .‬در هر صورت سن داوطلب دارای‬ ‫مدرک تحصیلی دیپلم با در نظر گرفتن موارد زیر نباید از ‪ ۲۸‬سال‬ ‫(‪ ۲۷‬سال و ‪ ۱۱‬ماه و ‪ ۲۹‬روز و سن داوطلب دارای مدرک فوق دیپلم‬ ‫نباید از ‪ ۳۰‬سال( ‪ ۲۹‬سال و ‪ ۱۱‬ماه و ‪ ۲۹‬روز ) تجاوز نماید‪.‬‬ ‫الف) داوطلبانی که طرح خدمت نیروی انسانی را به استناد‬ ‫قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان انجام داده اند به میزان‬ ‫انجام خدمت فوق‬ ‫ب) مدت خدمت وظیفه دوره ضرورت اقایان بر اساس‬ ‫کارت پایان خدمت تبصره ‪ :۲‬سقف سنی ایثارگران برابر قوانین‬ ‫مربوطه تعیین می گردد‪.‬‬ ‫به مناسبت روز بهورز بررسی شد‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫ ‬ ‫‪9‬‬ ‫جهت پروژه های خود با شرایط ذیل دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫ردیف‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫مدرک تحصیلی‬ ‫سابقه کار‬ ‫‪1‬‬ ‫مدیر پروژه‬ ‫کارشناس عمران مکانیک‬ ‫‪15‬‬ ‫‪2‬‬ ‫سرپرست کارگاه‬ ‫کارشناس عمران مکانیک‬ ‫‪10‬‬ ‫توضیحات‬ ‫دارای تجربه در پروژه های اب‪،‬‬ ‫فاضالب و یوتیلتی‪ ،‬پتروشیمی‬ ‫لطفا رزومه خود را با ذکر ردیف شغلی به ادرس ذیل اسال نمایید‪.‬‬ ‫‪Hr.job8003@gmail.com‬‬ ‫به یک نفر مهندس مکانیک یا برق‬ ‫با سابقه مدیریت پروژه صنعتی یا عمرانی با حداقل ‪ 10‬سال تجربه‬ ‫مدیریت پروژه و تسلط به زبان انگلیسی و اشنایی با نرم افزارهای‬ ‫کنترل پروژه نیاز است‪.‬‬ ‫‪Radaan_ce@yahoo.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫موسسه علمی اموزشی بین المللی مخدومی‬ ‫جهت تکمیل کادر دپارتمانهای علمی خود از اساتید و دبیران مجرب‪،‬‬ ‫حرفه ای و تکنیکی‪ ،‬از مقطع ابتدایی تا کنکور در سراسر کشور‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫ارسال رزومه‪HR@makhdoumigroup.ir:‬‬ ‫صنعت‬ ‫‪10‬‬ ‫از نگاه سربی تا فرصت های طالیی؛‬ ‫فرصت ها و زمینه های اشتغال‬ ‫دانش اموختگان صنعت چاپ‬ ‫اهمیـــت چـــاپ توســـط گوتنبـــرگ بـــه اختـــراع ان در قـــرن پانـــزده میـــادی ‬ ‫و خدمـــات متنـــوع ان در قـــرون گذشـــته محـــدود نمـــی شـــود بلکـــه صنعـــت ‬ ‫چـــاپ در دنیـــای امـــروز جـــزو ســـه تـــا پنـــج صنعـــت اصلـــی کشـــورهای ‬ ‫توســـعه یافتـــه محســـوب مـــی شـــود‪ .‬صنعتـــی کـــه در مرزهـــای دانـــش و ‬ ‫فن ــاوری حرک ــت م ــی کن ــد و طی ــف وس ــیعی از کارشناس ــان و ف ــارغ التحصی ــان ‬ ‫دانشـــگاهی را در رشـــته هـــای مختلـــف فنـــی‪ ،‬اجتماعـــی و روانشناســـی بـــه ‬ ‫خدمـــت مـــی گیـــرد‪.‬‬ ‫«چـــاپ» رشـــته ای اســـت کـــه کـــه گذشـــته را بـــه حـــال و حـــال را بـــه ‬ ‫اینـــده پیونـــد داده اســـت‪ .‬صنعـــت چـــاپ در طـــی دهه هـــای اخیـــر بـــا ‬ ‫رشـــد و گســـترش روزافزونـــی روبـــرو بـــوده اســـت؛ بویـــژه از دهـــه ‪ ۸۰‬کـــه ‬ ‫انقـــاب چـــاپ الکترونیـــک‪ ،‬مـــوج شـــدیدی در دیجیتالـــی کـــردن فرایندهـــای ‬ ‫«چاپ» رشــته ای که دیــر فهمیدیم‬ ‫بی ــش از ‪ 500‬س ــال از اخت ــراع چ ــاپ م ــی گ ــذرد و در ط ــول‬ ‫ای ــن ق ــرن ه ــا و س ــالها صنع ــت چ ــاپ مراح ــل مختلف ــی را ط ــی‬ ‫ک ــرده اس ــت‪ .‬ای ــن صنع ــت همزم ــان ب ــا تح ــوالت جامع ــه ای ــران‬ ‫بو ی ــژه در دو ق ــرن گذش ــته وارد ای ــران ش ــد ول ــی مش ــکل اصل ــی‬ ‫ای ــن صنع ــت در ای ــران ای ــن اس ــت ک ــه ام ــوزش ه ــای ا کادمی ــک‬ ‫ان همزم ــان ب ــا ورود ای ــن صنع ــت ب ــه کش ــور ش ــکل نگرف ــت‪.‬‬ ‫دکت ــر مه ــرداد بی ــات عض ــو هیئ ــت علم ــی دانش ــگاه عل ــم‬ ‫و صنع ــت ای ــران ب ــا اش ــاره ب ــر اینک ــه گوتنب ــرگ در س ــال ‪1438‬‬ ‫چ ــاپ را اخت ــراع ک ــرد گف ــت‪ :‬ای ــن در حال ــی ک ــه بع ــد از ‪576‬‬ ‫ســال بعــد از ایــن رو یــداد در ایــران اولیــن فــارغ التحصیــل رشــته‬ ‫چ ــاپ در مقط ــع کارشناس ــی ارش ــد از دانش ــگاه ام ــام رض ــا(ع)‬ ‫مش ــهد ف ــارغ التحصی ــل ش ــد ک ــه حا ک ــی از ب ــی توجه ــی ب ــه ای ــن‬ ‫صنع ــت در ای ــران اس ــت‪.‬‬ ‫وی ب ــا اش ــاره ب ــه اینک ــه عق ــب ماندگ ــی صنع ــت چ ــاپ در‬ ‫کش ــور گف ــت‪ :‬دیگ ــر نمی ت ــوان همچ ــون گذش ــته ب ــه روش اس ــتاد‬ ‫و ش ــا گردی ای ــن صنع ــت را ف ــرا گرف ــت و الزم اس ــت مدی ــر ی ــک‬ ‫چاپخان ــه ی ــا ناظ ــر چ ــاپ‪ ،‬ای ــن صنع ــت مه ــم و حیات ــی را ک ــه‬ ‫هــم جنبــه فنــی و هــم جنبــه هنــری دارد‪ ،‬بــه صــورت ا کادمیــک‬ ‫بیام ــوزد ‪.‬‬ ‫وی ب ــا اش ــاره ب ــه اینک ــه وزارت عل ــوم‪ ،‬تحقیق ــات و فن ــاوری‬ ‫خیل ــی دی ــر ب ــه اهمی ــت ا کادمی ــک رش ــته چ ــاپ پ ــی ب ــرد اف ــزود‪:‬‬ ‫ام ــروزه صنع ــت چ ــاپ یک ــی از مهمتر ی ــن صنای ــع و ب ــا اش ــتغال‬ ‫و کارافرینــی بســیار بــاال محســوب مــی شــود و در صــورت توجــه‬ ‫بــه ایــن صنعــت و ارتبــاط خــوب بیــن صنعــت و دانشــگاه مــی توانیــم‬ ‫ب ــازار منطق ــه را در زمین ــه چ ــاپ ب ــه دس ــت بگیر ی ــم‪.‬‬ ‫ب ــر پای ــه همی ــن نی ــاز‪ ،‬در س ــال ه ــای گذش ــته‪ ،‬رش ــته چ ــاپ را‬ ‫ب ــه عن ــوان یک ــی از رش ــته های گ ــروه ازمایش ــی هن ــر در دانش ــگاه‬ ‫هن ــر ارائ ــه ک ــرد‪.‬در رش ــته چ ــاپ‪ ،‬دانش ــجویان ب ــا س ــه مرحل ــه‬ ‫پی ــش از چ ــاپ‪ ،‬چ ــاپ و پ ــس از چ ــاپ اش ــنا می ش ــوند و در‬ ‫نهای ــت می توانن ــد ی ــک محت ــوای گرافیک ــی ی ــا بص ــری را ب ــر روی‬ ‫ی ــک محص ــول فیزیک ــی پی ــاده س ــازند‪.‬‬ ‫موقعیت‪ ‎‬شــغلی رشــته چاپ‬ ‫فارغ التحصی ــل ای ــن رش ــته در مرحل ــه قب ــل از چ ــاپ؛ یعن ــی‬ ‫مرحل ـه ای ک ــه ط ــرح ام ــاده چ ــاپ می ش ــود‪ ،‬ب ــا ط ــراح هم ــکاری‬ ‫می کن ــد ت ــا طرح ــی مناس ــب ب ــرای چ ــاپ ارائ ــه ده ــد؛ ز ی ــرا‬ ‫برخ ــی از اوق ــات ی ــک گرافیس ــت‪ ،‬طرح ــی را ارائ ــه می ده ــد ک ــه‬ ‫روی کاغ ــذ ی ــا کامپیوت ــر بس ــیار جال ــب اس ــت‪ّ ،‬ام ــا پیاده س ــازی‬ ‫ان ی ــا عمل ــی نیس ــت ی ــا مق ــرون ب ــه صرف ــه نمی باش ــد و ی ــا در‬ ‫صنعـــت چـــاپ ایجـــاد کـــرد‪ .‬در واقـــع دیجیتالـــی شـــدن هنرهـــای گرافیکـــی‪ ،‬‬ ‫پتانســـیل های بیشـــتری را در صنعـــت چـــاپ نمایـــان ســـاخته اســـت‪ .‬‬ ‫نواوری هـــای جدیـــد و مهـــم در عرصـــه فـــن اوری دیجیتـــال‪ ،‬باعـــث کوتـــاه ‬ ‫شـــدن مســـیر انتقـــال و تکامـــل صنعـــت چـــاپ از مهارت هـــای اولیـــه و ‬ ‫فعلـــی ان بـــه ســـوی فن اوری هـــای جدیـــد شـــده اســـت‪ .‬سیســـتم های ‬ ‫چـــاپ دیجیتالـــی‪ ،‬دســـتگاه های چـــاپ بـــا قابلیـــت چـــاپ مســـتقیم تصاویـــر‪ ،‬‬ ‫فـــن اوری چـــاپ غیرضربـــه ای‪ ،‬چـــاپ در زمـــان نیـــاز و … ‪ ،‬همگـــی نشـــان ‬ ‫دهن ــده تجهی ــزات و امکان ــات جدی ــد و بازاره ــای جدی ــد صنع ــت چ ــاپ اس ــت‪ .‬‬ ‫انچـــه بیـــش از هـــر چیـــز در ایـــن صنعـــت خودنمایـــی مـــی کنـــد نـــواوری‪ ،‬‬ ‫فنـــاوری‪ ،‬اشـــتغال و کارافرینـــی اســـت کـــه ابعـــاد مختلـــف ان بـــا کســـب و ‬ ‫کارهـــای نویـــن گـــره خـــورده اســـت‪.‬‬ ‫زم ــان کوت ــاه موردنظ ـ ِـر‬ ‫مش ــتری‪ ،‬امکان پذی ــر‬ ‫نیس ــت‪.‬‬ ‫دا ن ـ ـش ا مــو خ ـ ـ ــته‬ ‫ای ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــن رش ـ ـ ـ ـت ـ ـ ـ ــه‬ ‫در م ـ ــرحله چ ـ ــاپ نی ــز‬ ‫می دان ــد ک ــه چگون ــه‬ ‫پارامتره ــای مختل ــف‬ ‫را رعای ــت کن ــد ت ــا‬ ‫ق ــدم ب ــه ق ــدم کار ب ــا‬ ‫ک ـی ـف ـی ـ ــت مــطل ـ ــوب‬ ‫تولی ــد ش ـ ــود و ض ـ ــمن‬ ‫رعای ــت کیفی ــت و راندم ــان ب ــاال‪ ،‬زم ــان اماده س ــازی کاه ــش‬ ‫یافت ــه و از ضایع ــات جلوگی ــری گ ــردد و ب ــا کمتر ی ــن هزین ــه ب ــه‬ ‫نیازه ــای متن ــوع مش ــتریان پاس ــخ داده ش ــود‪.‬‬ ‫فارغ التحصی ــل ای ــن رش ــته در مرحل ــه پ ــس از چ ــاپ نی ــز ب ــه‬ ‫مجموع ــه فعالی ‬ ‫ته ــای متن ــوع ای ــن مرحل ــه از جمل ــه ورن ــی زن ــی‪،‬‬ ‫س ــلفون کش ــی‪ ،‬دای ــکات‪ ،‬ب ــرش‪ ،‬قالب س ــازی‪ ،‬طا کو ب ــی و‬ ‫م ــواد مصرف ــی انه ــا مدیر ی ــت و نظ ــارت دارد‪.‬‬ ‫یک فارغ التحصیل در حوزه چاپ به چه توانایی‪‎‬هایی نیاز دارد؟‬ ‫در تم ــام کش ــورهای دنی ــا‪ ،‬دپارتمان ه ــای چ ــاپ در‬ ‫دانش ــکده های هن ــری ق ــرار دارد؛ ز ی ــرا انچ ــه دانش ــجویان در‬ ‫رش ــته چ ــاپ می اموزن ــد‪ ،‬س ــاخت ماش ــین االت چ ــاپ نیس ــت‬ ‫ک ــه در دانش ــکده های فن ــی ام ــوزش داده ش ــود‪.‬‬ ‫کارش ــناس چ ــاپ می ام ــوزد ک ــه چگون ــه فراین ــد تولی ــد ی ــک‬ ‫کار چاپ ــی از مرحل ــه قب ــل از چ ــاپ؛ یعن ــی مرحلــه ای ک ــه ط ــرح‬ ‫مش ــخص می ش ــود ت ــا مرحل ــه پای ــان چ ــاپ و هنگام ــی ک ــه کار‬ ‫ب ــرای توز ی ــع ام ــاده می ش ــود‪ ،‬بخو ب ــی انج ــام ده ــد؛ کاری ک ــه‬ ‫نی ــاز ب ــه اش ــنایی ب ــا طراح ــی و گ ـ ــرافیک دارد؛ ی ـع ـ ــنی مــدی ـ ــر‬ ‫ی ـ ــک چــاپ ـخــان ـ ــه ه ـن ـگــام ـ ــی ک ـ ــه ی ـ ــک ط ـ ــرح ب ـ ـ ــه او ارائ ـ ـ ــه‬ ‫م ـ ـی ش ـ ـ ــود‪ ،‬بــای ـ ــد ب ـتــوان ـ ــد ط ـ ـ ـ ــرح را درک ک ـ ـ ـ ــرده و ب ـ ـ ــا ان‬ ‫ارت ـب ـ ــاط بــرق ـ ــرار ک ـن ـ ــد‪.‬‬ ‫ب ــه عب ــارت دیگ ــر‪ ،‬فارغ التحصی ــل ای ــن رش ــته بای ــد ب ــا‬ ‫فارغ التحصی ــان س ــایر رش ــته های هن ــری ز ب ــان مش ــترک داش ــته‬ ‫باش ــد‪ .‬ام ــا ای ــن ب ــه معن ــای ان نیس ــت ک ــه چ ــاپ ی ــک رش ــته‬ ‫ هن ــری اس ــت‪ .‬چ ــاپ مجموعـ ـه ای از هن ــر و صنع ــت اس ــت و‬ ‫دانش ــجویان ه ــر پن ــج گ ــروه ازمایش ــی در ص ــورت عاقه من ــدی‬ ‫ب ــه فراین ــد چ ــاپ و داش ــتن ی ــک پای ــه و انگی ــزه هن ــری می توانن ــد‬ ‫در ای ــن رش ــته موف ــق ش ــوند‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫‪info@mabnasazeh.com‬‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫عالقمندان می توانند رزومه کاری خود را‬ ‫به ایمیل ذیل ارسال فرمایند‪.‬‬ ‫تحصیات‬ ‫سایر شرایط‬ ‫لیسانس یا فوق لیسانس‬ ‫مدیریت گرایش تبلیغات‬ ‫مدیریت بازرگانی‬ ‫گرافیک‬ ‫حداقل ‪ 7‬سال سابقه کار در شرکت های معتبر‬ ‫مسلط به روشهای نوین تبلیغات‪ ،‬مسلط به کامپیوتر و‬ ‫زبان انگلیسی‪ ،‬مسلط به نرم افزارهای حوزه طراحی و‬ ‫تبلغات‪ ،‬مسلط به راه اندازی کمپین های تبلیغاتی‬ ‫رئیس خدمات فنی و‬ ‫مهندسی‬ ‫مهندسی صنایع‬ ‫مهندسی الکترونیک‬ ‫مهندسی مکانیک‬ ‫اقا‪ /‬اشنایی کامل با ماشین االت صنایع غذایی‬ ‫حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار مرتبط در صنایع غذایی‬ ‫اشنایی کامل با ‪ PLC‬و پنوماتیک‬ ‫سا کن کر ج یا غرب تهران‬ ‫کارشناسی ‪HSE‬‬ ‫کارشناس بهداشت حرفه ای‬ ‫حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار مرتبط‪ ،‬تسلط کامل به حوزه‬ ‫‪ HSE‬اشنایی کامل با استانداردهای مرتبط مانند‬ ‫‪14000 ، DHSA18001‬‬ ‫لیسانس علوم و صنایع غذایی‬ ‫یا مهندس کشاورزی گرایش‬ ‫علوم و صنایع غذایی‬ ‫جنسیت اقا‪ ،‬سن حدا کثر ‪ 30‬سال‪ ،‬مجرد‪ ،‬دارای‬ ‫‪ 3‬سال سابقه کار محل سکونت ترجیحا استان البرز‬ ‫یا غرب استان تهران‬ ‫گرافیست حرفه ای با تجربه کاری‬ ‫در زمینه وب (با نمونه کار)‬ ‫‪job@behpardazan.com‬‬ ‫ناظر کنترل کیفی‬ ‫جهت همکاری برای شرکت دارویی به عنوان مدیر تولید‬ ‫ترجیحا اقا دارای ‪ 2‬سال سابقه کار‬ ‫ارسال رزومه به ایمیل‬ ‫‪hr@nanodaru.com‬‬ ‫یک شرکت مهندسی نیازمند مونتاژ کار‬ ‫قطعات الکترونیک ‪ DIP‬و ‪SMD‬‬ ‫ترجیحا خانم می باشد‬ ‫ارسال رزومه‬ ‫‪Resumec73@gmail.com‬‬ ‫کارشناس مالی‬ ‫از افراد واجد شرایط ذیل دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫گــزارش‪ :‬امیرعلی بینام‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت بیسکوالرج (صنایع غذایی درنا)‬ ‫مسئول تبلیغات‬ ‫برنامــه های گرامیداشــت هفته چاپ‬ ‫انجمـــن علمـــی فنـــاوری چـــاپ ایـــران بـــه منظـــور معرف ــی‬ ‫هرچ ــه بیش ــتر توانمن ــدی ه ــا و قابلی ــت ه ــای صنع ــت چ ــاپ‬ ‫در حمایـــت از تولیـــد و کاالهـــای ایـــران ســـاخت‪ ،‬صـــادرات‬ ‫غیرنفت ــی و اقتص ــاد مل ــی و شناس ــایی راهکاره ــای مقابل ــه ب ــا‬ ‫چالشــها و موانــع پیشــرو در ایــن صنعــت‪ ،‬چهارمیــن نکوداشــت‬ ‫هفتــه علــوم و فنــاوری چــاپ را بــا همــکاری و مشــارکت جامعــه‬ ‫علم ــی کش ــور‪ ،‬پیشکس ــوتان و دس ــت ان ــدرکاران و تش ــکل ه ــای‬ ‫صنعــت چــاپ سراســر کشــور‪ ،‬کارشناســان وفعالیــن ایــن حــوزه‬ ‫و در دانش ــگاه ه ــا ‪ ،‬مرا ک ــز و س ــازمان ه ــای دولت ــی مختل ــف از‬ ‫تاری ــخ ‪ ١٠‬ال ــی ‪ ١٦‬ش ــهریورماه ب ــه م ــدت ی ــک هفت ــه برگ ــزار‬ ‫می نماید‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت موادغذایی‬ ‫‪job.bonsa@gmail.com‬‬ ‫کارشناسی‬ ‫‪ 3‬سال سابقه کار‬ ‫‪qc.hr@perperook.ir‬‬ ‫‪info@culham-co.com‬‬ ‫سابقه کار و اشنایی با نرم افزار حسابداری‬ ‫میزان تحصیالت‬ ‫سابقه کار‬ ‫به یک نفر کارشناس یا کارشناس ارشد صنایع غذایی اقا اشنا به نرم افزارهای افیس و مفاهیم کنترل کیفیت اماری‬ ‫با حدا کثر سن ‪ 35‬سال و حداقل ‪ 1‬سال سابقه کار مرتبط جهت شیفت کاری ‪ 17‬الی ‪ 24‬جهت واحد کنترل کیفیت نیازمندیم‪.‬‬ ‫متقاضیان محترم لطفا رزومه خود را به ایمیل تا تاریخ ‪ 97/6/12‬ارسال نمایید‪.‬‬ ‫پست مدنظر‬ ‫صنعــت چاپ یک صنعت مادر اســت‬ ‫مرتضـــی حا کـــی کارافریـــن جـــوان و مدیرعامـــل مجتم ــع‬ ‫چــاپ اراد نیــز بــه بــازارکار گفــت‪ :‬صنعــت چــاپ یــک صنعــت‬ ‫مـــادر اســـت و بـــا ســـرمایه گـــذاری کـــم مـــی توانـــد اشـــتغال‬ ‫اس ــان و فراوان ــی ایج ــاد کن ــد و م ــا توانس ــتیم ب ــا هم ــه مش ــکات‬ ‫اقتص ــادی و رک ــود بی ــش از هفت ــاد ش ــغل مس ــتقیم و ‪ 250‬ش ــغل‬ ‫غیرمســـتقیم ایجـــاد کنیـــم‪.‬‬ ‫ای ــن کارافری ــن فع ــال کش ــورمان ب ــا اش ــاره ب ــه اینک ــه بی ــش از‬ ‫‪ 50‬درص ــد نیروه ــای م ــا دارای تحصی ــات دانش ــگاهی هس ــتند‬ ‫اظهـــار داشـــت‪ :‬صنعـــت چـــاپ نیازمنـــد حمایـــت واقع ــی از‬ ‫ســـوی وزارت صنعـــت‪ ،‬معـــدن و تجـــارت اســـت و یک ــی از‬ ‫نیازه ــای اساس ــی م ــا داش ــتن ش ــهرک وی ــژه و تخصص ــی چ ــاپ‬ ‫اســت کــه هنــوز در کشــور وجــود نــدارد و مــی توانــد نقــش بســیار‬ ‫مهم ــی در متش ــکل ک ــردن ت ــوان داخل ــی ب ــرای ورود ب ــه بازاره ــای‬ ‫منطق ــه و جه ــان باش ــد‪.‬‬ ‫دکتر داروساز‬ ‫یک شرکت صنایع غذایی‬ ‫سرپرست مالی‬ ‫کمک حسابدار با حداقل ‪ 2‬سال‬ ‫رشته تحصیلی‬ ‫عنــوان کــرد و گفــت‪ :‬ایجــاد چنیــن منطقــه ای ایــران را بــه عنــوان‬ ‫قط ــب صنع ــت چ ــاپ ب ــرای منطق ــه و قط ــب اش ــتغال رش ــته ه ــا‬ ‫و فــارغ التحصیــان ایــن صنعــت مطــرح خواهــد کــرد‪.‬‬ ‫رئی ــس انجم ــن علم ــی فن ــاوری چ ــاپ ای ــران ب ــا اش ــاره ب ــه‬ ‫اینکـــه صنعـــت چـــاپ یکـــی از صنایـــع کلیـــدی در توس ــعه‬ ‫اش ــتغال و اقتص ــاد کشورهاس ــت گف ــت‪ :‬م ــا ام ــروز خوش ــحالیم‬ ‫کـــه بیـــش از ‪ 400‬هـــزار نفـــر در صنعـــت چـــاپ کشـــور فع ــال‬ ‫هســـتند ‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫درس های رشــته چاپ‬ ‫دروس رشــته چــاپ شــامل دروس پایــه‪ ،‬اصلــی و تخصصــی‬ ‫ارسال رزومه به نشانی‪mm.ploy@yahoo.com :‬‬ ‫‪iranianstoneboss@gmail.com‬‬ ‫با حدود ‪ 15‬سال سابقه کاری‬ ‫ترجیحا در پیمانکاری‬ ‫حداقل ‪ 3‬سال در این سمت‬ ‫ایجــاد منطقــه اقتصادی چاپ یک ضرورت اســت‬ ‫رئی ــس انجم ــن علم ــی فن ــاوری چ ــاپ ای ــران ب ــا اش ــاره ب ــه‬ ‫اینک ــه مهمتر ی ــن اولو ی ــت در موض ــوع اقتص ــاد مقاومت ــی و توج ــه‬ ‫ب ــه کاالی ایران ــی توج ــه ب ــه صنع ــت چ ــاپ اس ــت گف ــت‪ :‬در‬ ‫ش ــرایطی ک ــه کش ــورمان ب ــرای ص ــادرات نف ــت و محصـــوالت‬ ‫نفت ــی ب ــا تحر ی ــم ه ــای جدی ــد مواج ــه اس ــت توج ــه ب ــه صنع ــت‬ ‫چ ــاپ و بس ــته بن ــدی ب ــه عن ــوان ی ــک صنع ــت اشـــتغالزا و‬ ‫کارافر ی ــن اهمی ــت بس ــیار دارد‪.‬‬ ‫دکتــر بیطرفــان ایجــاد منطقــه اقتصــادی چــاپ یــک ضــرورت‬ ‫بای ــد متخص ــص رش ــته چ ــاپ باش ــند ت ــا چاپخانه ه ــا بهتر ی ــن‬ ‫ً‬ ‫بازده ــی را داش ــته باش ــند‪ .‬نی ــازی ک ــه در ح ــال حاض ــر نیزکام ــا‬ ‫احس ــاس می ش ــود‪.‬‬ ‫کارشناس خرید داخلی (مرد) مدیریت بازرگانی‬ ‫یک شرکت بازرگانی محدوده جردن‬ ‫حسابدار خانم‬ ‫فار غ التحصیل رشته چاپ‬ ‫باید با فار غ التحصیان سایر‬ ‫رشته های هنری‬ ‫زبان مشترک داشته باشد‬ ‫یک برند در صنایع غذایی‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫با تجربه‪ ،‬حداقل ‪ 10‬سال سابقه کار‪ ،‬مسلط به نرم افزارهای حسابداری‬ ‫اس ــت‪ .‬ریاضی ــات و ام ــار‪ ،‬ش ــیمی عموم ــی‪ ،‬طراحـــی پایـــه‪،‬‬ ‫فیز ی ــک‪ ،‬مبان ــی کامپیوت ــر و اینترن ــت‪ ،‬مبان ــی هنرهـــای‬ ‫تجس ــمی‪ ،‬رس ــم فن ــی عموم ــی و پرس ــپکتیو‪ ،‬روش تحقیـــق‪،‬‬ ‫عکاس ــی پای ــه‪ ،‬اش ــنایی ب ــا هن ــر و تم ــدن ای ــران‪ ،‬اش ــنایی ب ــا هن ــر‬ ‫و تم ــدن جه ــان از جمل ــه دروس پای ــه اس ــت‪.‬‬ ‫و دروس اص ـ ــلی‬ ‫نی ــز شام ـ ــل کــارگ ـ ــاه‬ ‫عکــاس ـ ــی رن ـگ ـ ـ ــی‪،‬‬ ‫کــارگ ـ ـ ــاه گــراف ـ ــیک‪،‬‬ ‫گراف ـی ـ ــک ک ـ ــامپیوتر‪،‬‬ ‫ص ـ ـف ـ ـح ـ ـ ـ ـه ارا ی ـ ــی‪،‬‬ ‫طـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــراحـ ـ ـ ـ ـ ــی‬ ‫بس ــته بندی‪ ،‬طراح ــی‬ ‫و چ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــاپ اوراق‬ ‫به ــادار‪ ،‬ک ـ ـ ـ ـ ــاراموزی‬ ‫ا س ــت‪.‬‬ ‫همچنیـ ـ ــن دروس‬ ‫تخ ـ ـ ــصصی رش ـ ـت ـ ـ ــه چ ـ ـ ــاپ ش ــامل ازمایش ــگاه م ــواد‪ ،‬تاری ــخ‬ ‫فن ــاوری چ ــاپ‪ ،‬استاندارد شناس ــی صنع ــت چ ــاپ‪ ،‬مــــ ــروری‬ ‫ب ــر روش ه ــای چ ــاپ‪ ،‬ز ب ــان تخصص ــی‪ ،‬تکنول ــوژی بس ــته بندی‪،‬‬ ‫تکنول ــوژی صحاف ــی‪ ،‬کارگاه چ ــاپ افس ــت‪ ،‬لیتوگرافـــی‪،‬‬ ‫ش ــناخت کاغ ــذ و مرک ــب‪ ،‬اقتص ــاد چ ــاپ و بازاریاب ــی چ ــاپ‪،‬‬ ‫قوانی ــن و مق ــررات چ ــاپ‪ ،‬کارگاه چ ــاپ دیجیت ــال‪ ،‬کارگاه‬ ‫چ ــاپ فلکس ــو‪ ،‬کارگاه چ ــاپ گ ــراور‪ ،‬کارگاه چ ــاپ ســـیلک‬ ‫اس ــکترین‪ ،‬ط ــرح و رس ــاله م ــی باش ــد‪.‬‬ ‫فارغ التحصی ــل رش ــته چ ــاپ در مرحل ــه پ ــس از چ ــاپ نی ــز‬ ‫ب ــه مجموع ــه فعالیت ه ــای متن ــوع ای ــن مرحل ــه از جمل ــه ورن ــی‬ ‫زن ــی‪ ،‬س ــلفون کش ــی‪ ،‬دایی ــات‪ ،‬ب ــرش‪ ،‬قالب س ــازی‪ ،‬طا کوب ــی‬ ‫و م ــواد مصرف ــی انه ــا مدیری ــت و نظ ــارت دارد‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارشناس حسابداری‬ ‫مسلط به امور خدماتی‪ ،‬بازرگانی و فروشگاهی‬ ‫مسلط به نرم افزار پیوست‪ ،‬حداقل ‪ 7‬سال سابقه کار‬ ‫مسلط به امور مالیاتی شرکتها‪ ،‬ارزش افزوده و اظهارنامه‬ ‫موقعیت شــغلی رشــته چاپ در ایران‬ ‫صنــف چــاپ بــه عنــوان صنعــت میــان رشــته ای‪ ،‬بــه نحــوی‬ ‫ب ــا هم ــه فراور ی ه ــای صنعت ــی و محص ــوالت کش ــاورزی و نی ــز‬ ‫بازاریاب ــی داخل ــی و خارج ــی و همچنی ــن تم ــام جنبه ه ــای‬ ‫توســعه اجتماعــی ســر و کار دارد بــه عبــارت دیگــر امــروزه چــاپ‬ ‫ب ــا هم ــه ش ــئونات زندگ ــی ارتب ــاط دارد‪.‬‬ ‫فارغ التحصی ــان چ ــاپ می توانن ــد در عرصه ه ــای‬ ‫مختل ــف صنعت ــی و فرهنگ ــی حض ــور فعال ــی داش ــته باش ــند‪.‬‬ ‫ب ــرای مث ــال در س ــال تحصیل ــی ‪ ۸۳ -۸۴‬تع ــداد ‪ ۷۹۷‬عن ــوان‬ ‫کت ــاب درس ــی ب ــا ش ــمارگان بی ــش از ‪ ۱۶۷‬میلی ــون جل ــد چ ــاپ‬ ‫ش ــد و در اختی ــار دانش ام ــوزان ق ــرار گرف ــت‪ .‬ب ــدون ش ــک فراین ــد‬ ‫ً‬ ‫چ ــاپ ای ــن کتاب ه ــا ک ــه اکث ــرا تم ــام رنگ ــی ب ــوده و ه ــر س ــاله‬ ‫ت ــا ح ــدودی نی ــز تغیی ــر می کنن ــد‪ ،‬بس ــیار پیچی ــده و تخصص ــی‬ ‫اس ــت و نی ــاز ب ــه مدی ــران تولی ــد و کارشناس ــان متخص ــص‬ ‫چ ــاپ بس ــیار ماه ــر و ب ــا تجرب ــه دارد‪.‬‬ ‫چ ــون فراین ــد چ ــاپ بای ــد ب ــه گونـ ـه ای انج ــام گی ــرد ک ــه‬ ‫در کوتاهتر ی ــن زم ــان و ب ــا کمتر ی ــن هزین ــه‪ ،‬کتاب ه ــا ب ــدون‬ ‫غل ــط‪ ،‬ب ــا کیفی ــت ب ــاال و یکس ــان و در تی ــراژ میلیون ــی چ ــاپ‬ ‫ش ــود‪.‬همچنین می ت ــوان ب ــه چ ــاپ روزنامه ه ــا و نش ــریات‬ ‫کثیراالنتش ــار اش ــاره ک ــرد ک ــه ی ــک کار صنعت ــی اس ــت‪ .‬ناظ ــران‬ ‫چ ــاپ ای ــن گون ــه رس ــانه ها و همچنی ــن مدی ــران چاپخانه ه ــا‬ ‫متقاضیان می توانند رزومه خود را به ادرس زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪hr@dorna-co.com‬‬ ‫اشنا به حسابداری صنعتی و امور اداری با ‪ 5‬سال سابقه کار‬ ‫محل کار شهرک صنعتی شمس اباد‪،‬‬ ‫همراه با سرویس رفت و برگشت‬ ‫ارسال رزمه به‪:‬‬ ‫‪info@upa-co.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫به یک نفر حسابدار اقا‬ ‫مسلط به حسابداری انبار و کارمند حسابداری‪،‬‬ ‫اشنا به نرم افزار شماران سیستم‬ ‫(محدوده شرق تهران ‪ -‬بنی هاشم)‬ ‫ارسال زومه‪:‬‬ ‫‪nobel.khodayari@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫به یک نفر حسابدار خانم‬ ‫با یکسال سابقه کار‬ ‫ترجیحا اشنا به نرم افزار برنا جهت کارخانه ای‬ ‫در شهر قدس نیازمندیم‬ ‫ارسال رزومه هماهنگی‪:‬‬ ‫‪Lne.ifm@gmail.com‬‬ ‫اطالع رسانی اشتغال‬ ‫البرز‬ ‫●توانایی اعمال قوانین انضباطی‬ ‫‪11‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫‪info.baghayeneh@gmail.com‬‬ ‫واجـد شـرایط زیـر دعـوت به همـکاری مـی نماید‪.‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫حسابدار حرفه ای‬ ‫شـرکت ژال تجهیـز جهت تکمیل کادر خود در اسـتان البـرز از افراد‬ ‫استخدام حسابدار ارشد اقا‬ ‫●حسابداری بازرگانی●تسلط و توانایی کار با نرم افزار رستاک‬ ‫واجد شـرایط زیر دعـوت به همـکاری می نماید‪.‬‬ ‫یـک شـرکت فعـال در زمینـه تولیـد و پخـش مـواد غذایـی جهت‬ ‫جوشکار‪/‬اقا‬ ‫تکمیـل کادر خـود در اسـتان البرز از افراد مجـرب ‪ ،‬پیگیر و باانگیزه‬ ‫استخدام حسابدار و جوشکار‬ ‫●متخصص ارگون‬ ‫بـاال ‪ ،‬بـا شـرایط مشـروحه ذیـل دعوت به همـکاری مـی نماید‪.‬‬ ‫حسابدار‪/‬خانم‬ ‫حسابدار ارشد‬ ‫●تمام وقت●اشنا به انبار داری●اشنا به نرم افزار هلو‬ ‫●دقیقوبسیارپیگیر●حداقل‪ ۵‬سالسابقهکارمفید‬ ‫●ارسال لیست بیمه●ارسال لیست مالیات حقوق‬ ‫●مسلط به نرم افزار ویژن●مسلط به حسابداری پخش مویرگی سرد‬ ‫●ارزش افزوده‬ ‫از متقاضیـان واجـد شـرایط خواهشـمندیم رزومه خود را بـه ادرس‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند با شماره تلفن زیر‬ ‫ایمیـل زیر ارسـال نمایند‪.‬‬ ‫تماس حاصل نمایند‪.‬‬ ‫تلفن‪02634720884 :‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫مرکز مشاوره و خدمات روان شناختی تدبیر نو‬ ‫واقع در میدان شهدا کرج‬ ‫‪JOBSFOOD1397@GMAIL.COM‬‬ ‫اصفهان‬ ‫استخدام طراح گرافیک خانم‬ ‫کانون برندینگ و تبلیغات چترگسـتران جهت تکمیل کادر خود در‬ ‫جهت تکمیل کادر خود به افراد واجد شرایط زیر نیازمند است‪:‬‬ ‫اسـتان اصفهان از افراد واجد شـرایط زیر‬ ‫مشاور روانشناسی‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫●کارشناس ارشد روان شناسی و مشاوره با مراجع‬ ‫بازاریاب‬ ‫طراح گرافیک‬ ‫خانم‬ ‫متقاضیـان واجد شـرایط مـی توانند رزومـه کاری خود را بـه ادرس‬ ‫●مسلط به فتوشاپ‪ ،‬کارل‪ ،‬ایلستریتور●اشنایی با افترافکت‬ ‫ایمیل درج شـده ارسـال نمایند‪.‬‬ ‫●حرفه ای ●با سابقه●روابط عمومی قوی ●با انگیزه‬ ‫‪dadkhahasgarani@yahoo.com‬‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به‬ ‫●اشنایی کامل با قوانین اداره کارو حسابداری‬ ‫و محاسبه حقوق و دستمزد‬ ‫از داوطلبـان واجـد شـرایط خواهشـمندیم رزومـه خود را بـه ادرس‬ ‫ایمیـل زیر ارسـال کنند‪.‬‬ ‫در ارسال رزومه در موضوع ایمیل ذکر شود ‪ :‬برای سمت حسابدار‬ ‫‪estekhdam.new1@gmail.com‬‬ ‫اهواز‬ ‫استخدام سرپرست تیم فروش‬ ‫شرکت یونیلیور ایران جهت تکمیل کادر خود در استان خوزستان‪،‬اهواز‬ ‫از افراد واجد شـرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫سرپرست تیم فروش‪:‬‬ ‫●سرپرسـتی تیـم فـروش بـر اسـاس اسـتراتژی هـای شـرکت و بر‬ ‫اسـاس اهداف فروش در شـهر مورد نظر بازدیدهـای دوره ای فروش‬ ‫به همـراه ویزیتورها‬ ‫●برنامه ریزی فعالیت های داخل فروشگاهها در زمان تخفیفات‬ ‫●اجرای رونمایی محصوالت جدید بر اساس برنامه ریزی موجود‬ ‫●بررسـی موجـودی انبـار نماینـده فـروش ●بررسـی و پیگیری‬ ‫عملکرد نماینده فروش●سـه سـال سـابقه کار در صنعت مشـابه‬ ‫شـایان ذکـر اسـت ●افراد بومی اسـتان خوزسـتان‬ ‫در اولویت می باشند‪.‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‬ ‫استخدام کارگر تولید در نظراباد کرج‬ ‫‪raminjahromi64@gmail.com‬‬ ‫●افـراد مسـلط بر زبـان انگلیسـی در اولویت مصاحبه قـرار خواهند‬ ‫یـک کارخانه در زمینه تولید مواد بسـته بندی محصـوالت زیبایی و‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫گرفت‪●.‬شـایان ذکـر اسـت مزایـای کاری مناسـب (اعـم از بیمـه‬ ‫استخدام مهندس معدن اقا‬ ‫تکمیلـی‪ ،‬پـاداش‪ ،‬پورسـانت‪ ،‬وام‪ ،‬حق ایـاب و ذهاب‪ ،‬ناهـار و هزینه‬ ‫بهداشـتی جهت تکمیل کادر تولید خود در اسـتان البـرز – نظراباد‬ ‫از افـراد واجد شـرایط زیـر دعوت به همـکاری می نماید‪:‬‬ ‫شرکت پرفیری ایرانیان جهت تکمیل کادر خود در‬ ‫کارگر تولید کارخانه کارتن سازی‬ ‫استان اصفهان‪ -‬اردستان از افراد واجد شرایط زیر‬ ‫‪/76-A97‬اقا‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫●اشنا با دستگاه خط کش برش●اشنا با دستگاه دایکات‬ ‫●اشنا با دستگاه فلکسو●اشنا با انواع ورق ‪ e‬و ‪c‬‬ ‫مهندس معدن‬ ‫اقا ‪/‬یک نفر‬ ‫●اشنا با قالب های کارتن●اشنا با فرایند تولید جعبه های کارتنی‬ ‫●به صورت تمام وقت●برای اقامت در معدن‬ ‫●رزومـه هـا صرفاً در فرمت ‪ PDF‬تهیه شـده و نـام فایل معادل نام‬ ‫●برنامـه ریـزی و ایجـاد دنبالـه ای از عملیـات بـرای سـاخت‬ ‫و نام خانوادگی به زبان انگلیسـی باشـد‪.‬‬ ‫محصـوالت و ارتقـاء اسـتفاده کارامـداز ابـزار االت●بررسـی برنامـه‬ ‫●فقط کد شغل ‪ 76-A97‬را در ‪ Subject‬ایمیل گردد‪.‬‬ ‫تولیـد ‪ ،‬مسـتندات فنـی‪ ،‬سفارشـات‪ ،‬و اطالعـات مرتبـط بـرای‬ ‫‪hrmco2017@gmail.com‬‬ ‫به دست اوردن دانش از روش تولید محصول‪ ،‬پردازش‪،‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫و فعالیت های مرتبط با تولید‬ ‫استخدام ویزیتور و بازاریاب حضوری‬ ‫●بـراورد هزینـه های تولیـد ‪ ،‬روش صرفه جویی در هزینـه‪ ،‬و اثرات‬ ‫شـرکت گلشـید نماینـده انحصاری برندهـای لوکـس و الکچری در‬ ‫تغییـرات در روش تولیـد محصول در هزینه تمام شـده‬ ‫صنعـت غذایـی و شـوینده (ایرانـی و خارجی )در نظـر دارد‬ ‫●پیـش نویـس و طراحـی و طـرح بندی تجهیـزات‪ ،‬مـواد‪ ،‬و فضای‬ ‫جهت تکمیل کادر فروش حضوری و بازاریابی خود در اسـتان البرز‬ ‫کاری بـرای نشـان دادن حداکثـر بهـره وری با اسـتفاده از ابزار تهیه‬ ‫از افـراد واجد شـرایط زیر دعوت به همـکاری می نماید‪.‬‬ ‫پیش نویـس و کامپیوتر‬ ‫ویزیتور و بازاریاب حضوری‬ ‫●اجـرا و هماهنگی اهـداف کنترل کیفیت‪ ،‬فعالیت هـا‪ ،‬وارایه روش‬ ‫خانم و اقا‬ ‫بـرای حـل مشـکالت تولید‪ ،‬بـه حداکثر رسـاندن قابلیـت اطمینان‬ ‫●دیپلم به باال●سابقه کاری ‪ :‬حداقل ‪ ۳‬ماه‬ ‫محصـول‪ ،‬با بـه حداقل رسـاندن هزینه‬ ‫●دارای روابط عمومی و فن بیان باال‬ ‫●پیشـنهاد روشـهایی بـرای بهبود اسـتفاده از پرسـنل‪ ،‬مـواد‪ ،‬و اب‬ ‫●حقوق ثابت ‪۱۵۰۰۰۰۰۰‬ریال●هزینه تلفن و اینترنت‬ ‫و بـرق● توسـعه روش تولیـد‪ ،‬اسـتانداردهای بهـره بـرداری کار‪ ،‬و‬ ‫●پورسانت فروش از کف حداقل ‪ ۲‬درصد به باال‬ ‫سیسـتم تجزیـه و تحلیـل هزینـه بـرای ترویـج کارکنـان کارامـد‬ ‫●بیمه تامین اجتماعی از روز اول‬ ‫و بهـره بـرداری از امکانات●اسـتفاده از روش هـای امـاری و انجـام‬ ‫●پاداش و جوایز نقدی و غیر نقدی‬ ‫محاسـبات ریاضی بـرای تعیین فرایندهـای تولید‪ ،‬نیـاز کارکنان‪ ،‬و‬ ‫متقاضیـان واجـد شـرایط میتواننـد رزومه خـود را بـه ادرس ایمیل‬ ‫اسـتانداردهای تولید‬ ‫زیـر ارسـال نمایند‬ ‫●ایجـاد محیـط ایمـن از نظـر روانـی و محیطـی و جسـمی جهـت‬ ‫‪golshidco1962@gmail.com‬‬ ‫ارتقـا بهـره وری از نیـروی کار با تغییر شـرایط ارکونومی و زیسـتی‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫کارگـران و تامیـن امنیـت جسـمی و روانی پرسـنل‬ ‫استخدام معاون انضباطی اقا‬ ‫●کنتـرل محیـط و شـرایط اثر گذار طبـق قوانین بهداشـت محیط‬ ‫‪jobs@unileveriran.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫استخدام توزیع کننده و کارگر‬ ‫جهت تکمیل کادر خود به افراد واجد شرایط زیر نیازمندیم‪:‬‬ ‫اقا ‪ ۳ /‬نفر‬ ‫●با مدرک تحصیلی دیپلم به باال ●داشتن کارت پایان‬ ‫خدمت الزامیست‬ ‫کارگر انبار ‪:‬‬ ‫اقا ‪ ۱ /‬نفر‬ ‫● با مدرک تحصیلی دیپلم به باال ●داشتن کارت‬ ‫پایان خدمت الزامیست‬ ‫ادرس اهـواز – بلـوار ایت اهلل بهبهانی – بین میـدان جمهوری پاداد‬ ‫– مجتمـع تندیـس – طبقه‪ – ۱‬واحد‪ – ۱‬شـرکت اماده لذیذ‬ ‫شماره تماس ‪۳۵۵۴۹۹۶۸ :‬‬ ‫تبریز‬ ‫استخدام مسئول ار اند دی‬ ‫گـروه صنعتی عباسـپور – ادرین جهت تکمیل نیروی انسـانی خود‬ ‫در اسـتان اذربایجان شـرقی‪،‬تبریز از افراد واجد شـرایط زیر‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫مسئول‪R&D‬‬ ‫اقا‪/‬خانم‬ ‫●لیسانس و باالتر( صنایع غذایی )‬ ‫● مسـلط به زبـان انگلیسـی●توانائی نـواوری و طراحی محصوالت‬ ‫جدید●اشـنایی کامل بـا خطوط تولید و فرموالسـیون‬ ‫●(دارای روابط عمومی باال)‬ ‫●توانایی برقراری ارتباط موثر و قدرت رایزنی‬ ‫●دارای بیمه تامین اجتماعی●ساعت کاری‪ :‬از ‪ 9:30‬صبح الی ‪18‬‬ ‫ارسال رزومه از طریق راه ارتباطی زیر با ما در تماس باشید‪.‬‬ ‫‪odanatbz@yahoo.com‬‬ ‫فارس‬ ‫استخدام مهندس پلیمر‬ ‫یک شرکت تولیدی جهت تکمیل کادر خود در استان فارس‪،‬‬ ‫واقع در منطقه ویژه اقتصادی شیراز از افراد‬ ‫واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫مهندس پلیمر‪ /‬اقا‬ ‫●با مدرک تحصیلی مهندسی پلیمر ●دارای سابقه کار‬ ‫●مسلط به زبان انگلیسی●جهت بخش کنترل کیفی‬ ‫و تحقیق و توسعه شرکت‬ ‫از داوطلبـان واجـد شـرایط خواهشـمندیم رزومـه خود را بـه ادرس‬ ‫ایمیـل زیر ارسـال کنند‪.‬‬ ‫‪ghasrebazi.co@gmail.com‬‬ ‫قم‬ ‫استخدام مدیرمالی اقا‬ ‫شـرکت مشـاوره مالیاتـی روشـنگران صبـح امید قم جهـت تکمیل‬ ‫کادر خـود در اسـتان قـم از افـراد واجد شـرایط‬ ‫زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫مدیر مالی‪/‬اقا‬ ‫●بـا حداقل ‪ ۲‬الی ‪ ۱۰‬سـال سابقه●تسـلط کامل بـه قوانین مالیاتی‬ ‫و بیمـه و داشـتن سـابقه اجرایی در پروژه هـای مالی و مالیاتی‪.‬‬ ‫●دارای بیمه●ساعت کاری از ‪ ۸‬الی ‪۱۶‬‬ ‫●حقوق توافقی‬ ‫از داوطلبـان واجـد شـرایط خواهشـمندیم رزومـه خود را بـه ادرس‬ ‫ایمیـل ارسـال کنند‪.‬‬ ‫‪roshangaranqom@yahoo.com‬‬ ‫کرمانشاه‬ ‫یک واحد تولیدی‬ ‫جهـت تکمیـل کادر مدیریتـی خـود در اسـتان کرمانشـاه از افـراد‬ ‫مجـرب و متخصص واجد شـرایط زیر دعوت بـه همکاری می نماید‪.‬‬ ‫مدیر بودجه و اعتبارات‬ ‫●دارای حداقل ‪ ۵‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫● اشنایی کامل به دریافت حد اعتباری از بانک های عاملف‬ ‫● توانایی در تحلیل صورت های مالی و ارزیابی اقتصادی طرح ها‬ ‫مدیر منابع انسانی‬ ‫●دارای حداقل ‪ ۴‬سال سابقه کار ●اشنایی کامل به قوانین‬ ‫اداره کار ●قوانین تامین اجتماعی و نرم افزار‬ ‫سیستم حقوق و دستمزد‬ ‫حسابرس داخلی‬ ‫●دارای حداقل ‪ ۵‬سال سابقه کار‬ ‫● اشنایی کامل به نرم افزار های مالی و حسابرسی‬ ‫شرکت ها سهامی خاص‬ ‫از متقاضیـان واجـد شـرایط خواهشـمندیم رزومه خود را بـه ادرس‬ ‫ایمیـل زیر ارسـال نمایند‪.‬‬ ‫‪reyhaneh.porfido@gmail.com‬‬ ‫‪edari@abbaspour.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫معاون انضباطی‬ ‫ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫●توانایی باال در کنترل نوجوانان●توانایی کنترل تردد‬ ‫زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫خانم و اقا‬ ‫استخدام پشتیبان دستگاه کارتخوان‬ ‫فعالیـت هـای خـود اقدام بـه جذب نیـرو با شـرایط زیر مـی نماید‪:‬‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به‬ ‫یا ناظم در مدرسـه●حداقل سـن ‪ ۳۰‬سال‬ ‫خـود را بـه همراه مشـخصات تماس خـود به ایمیل‬ ‫کارشناس فروش و حسابداری (دفتری)‬ ‫متقاضیـان واجـد شـرایط میتوانند سـوابق کاری و عکس خـود را با‬ ‫موسسـه بـاغ اینـه واقـع در گوهردشـت کـرج در جهـت گسـترش‬ ‫●دارای مدرک تحصیلی کارشناسـی●حداقل ‪ ۴‬سال سابقه معاونت‬ ‫متقاضیـان واجد شـرایط میتوانند رزومه و سـوابق کاری و تحصیلی‬ ‫واجدیـن شـرایط در تبریـز دعـوت بـه همـکاری مـی نمایـد‪.‬‬ ‫‪heidari@pooyawind.com‬‬ ‫‪ac@pakianco.ir‬‬ ‫کرمان‬ ‫و ایمنـی صنعتی‬ ‫اقا‬ ‫موبایـل و …) در نظـر گرفته شـده اسـت‬ ‫الکترونیـک قصـر فنـاوری اودانـا در راسـتای تکمیـل کادر خـود‪ ،‬از‬ ‫استخدام حسابدار حرفه ای‬ ‫یـک شـرکت جهـت تکمیـل کادر خـود در اسـتان اصفهـان از افراد‬ ‫● داشتن حداقل ‪ ۵‬سال سابقه کار مفید‬ ‫ذکـر ردیـف به ایمیـل زیر ارسـال نمایند‬ ‫کارشناس فروش و حسابداری در تبریز‬ ‫کارخانـه تولیـد کننـده و واردکننـده لـوازم جانبـی کامپیوتـر و‬ ‫شرکت کارت اعتباری ایران کیش جهت تکمیل کادر خود‬ ‫در استان کرمان از افراد واجد شرایط‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫پشتیبان دستگاه کارتخوان‬ ‫اقا‪ 2 /‬نفر شهرستان بم‬ ‫و ‪ 1‬نفر شهرستان بابک‬ ‫●جهت نصب و پشتیبانی کارتخوانهای فروشگاهی‬ ‫●بـا روابـط عمومـی بسـیار خـوب●دارای مـدرک فـوق دیپلـم‪/‬‬ ‫کارشناسـی کامپیوتـر و الکترونیـک‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند با شماره تلفن های‬ ‫زیر تماس حاصل نمایند‪.‬‬ ‫تلفن‪03432460813 :‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫استخدام پزشک عمومی‬ ‫بیمارستان شهدای قلعه گنج در جنوب استان کرمان‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫پزشک عمومی (طرح یا قراردادی)‬ ‫●جهـت کشـیک در اورژانس●حداقـل پنج کشـیک ‪ ۲۴‬سـاعته در‬ ‫ماه●امکانـات رفاهـی مناسـب از جمله پانسـیون مجهز و تهیه سـه‬ ‫وعـده غـذا● فاصلـه تا نزدیکتریـن فرودگاه ‪ ۲‬سـاعت‪.‬‬ ‫متقاضیان واجد شرایط رزومه خود را به ایمیل‬ ‫اعالم شده ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪adelmahdi1981@gmail.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫استخدام مهندس عمران‬ ‫یک شـرکت جهت تکمیل کادر خود در اسـتان کرمان از افراد واجد‬ ‫شـرایط زیر دعوت به همـکاری می نماید‪.‬‬ ‫مهندس عمران‬ ‫●بـا حداقـل ‪ ۷‬سـال سـابقه کار مفیـد دفتـر فنـی در پـروژه هـای‬ ‫ساختمانی●سـاکن شـهر کرمـان( جهـت کار در در دفتـر فنی یک‬ ‫پـروژه سـاختمانی بـزرگ در شـهر کرمان)‬ ‫●مسـلط به تهیه نقشـه های شـاپ‪،‬ازبیلت‪ ،‬جزئیات اجرایی‪،‬متره و‬ ‫براورد‪،‬تهیـه صورت وضعیت‪،‬فهرسـت بها‪،‬انالیز قیمت و …‬ ‫‪hoseindarenjani@gmail.com‬‬ ‫گلستان‬ ‫استخدام مهندس فارم‬ ‫شـرکت بهشـاد افرین جهت تکمیل کادر خود در اسـتان گلستان از‬ ‫افـراد واجد شـرایط زیـر دعوت به همـکاری می نماید‪.‬‬ ‫مهندس فارم‬ ‫●با سابقه کار در پرورش مرغ گوشتی●بومی استان گلستان‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‬ ‫‪ebi.n135@yahoo.com‬‬ ‫مشهد‬ ‫استخدام نیرو‬ ‫به یک نفر نیروی خانم‬ ‫بـا مـدرک فـوق دیپلـم یـا لیسـانس صنایـع غذایـی جهـت کار در‬ ‫کارخانـه کمپـوت و کنسروسـازی به عنوان ناظـر در کنترل کیفیت‬ ‫خطـوط تولیـد در مشـهد نیازمندیم‪.‬‬ ‫از متقاضیـان واجـد شـرایط خواهشـمندیم رزومه خود را بـه ادرس‬ ‫ایمیـل زیر ارسـال نمایند‪.‬‬ ‫‪jobcoopration@gmail.com‬‬ ‫هرمزگان‬ ‫استخدام نیرو فنی برق‬ ‫یک شـرکت جهـت تکمیل کادر خـود در اسـتان هرمـزگان از افراد‬ ‫واجـد شـرایط زیـر دعوت بـه همکاری مـی نماید‪.‬‬ ‫نیرو فنی برق‬ ‫‪ 1‬نفر‪ /‬مجرد‬ ‫●مسلط به برنامه نویسی●اشنایی به ‪plc‬‬ ‫●اشنایی به تابلو بندی●اشنایی به شبکه‬ ‫●کار هوشمند سازی منازل●حداکثر سن ‪ ۲۷‬سال‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به‬ ‫ایمیل ارسال نمایند‬ ‫‪shahabi.mohammad@gmail.com‬‬ ‫کار و کارگری‬ ‫‪12‬‬ ‫کلم ــه کارگ ــران روزم ــزد در هی ــچ کج ــای قان ــون کار نیام ــده اس ــت ام ــا ای ــن‬ ‫موض ــوع ب ــه معن ــی ای ــن نیس ــت ک ــه ای ــن کارگ ــران هی ــچ ح ــق و حق ــوق قانون ــی‬ ‫ندارنــد‪ ،‬اینکــه برخــی از کارفرمایــان بــه راحتــی مــی تواننــد از ایــن خــا قانونــی‬ ‫سوءاس ــتفاده کنن ــد ب ــه معن ــی ای ــن اس ــت ک ــه کارگ ــران روزم ــزد و ق ــراردادی از‬ ‫ح ــق و حق ــوق خ ــود اطاع ــی ندارن ــد‪.‬‬ ‫طبـــق مـــاده یـــک قانـــون کار‪« ،‬کلیـــه کارفرمایـــان‪ ،‬کارگـــران‪ ،‬کارگاه هـــا‪،‬‬ ‫موسس ــات تولی ــدی‪ ،‬صنعت ــی‪ ،‬خدمات ــی و کش ــاورزی مکل ــف ب ــه تبعی ــت از‬ ‫ایـــن قانـــون می باشـــند‪».‬‬ ‫همچنیـــن‪ ،‬بـــر اســـاس مـــاده ‪ 2‬قانـــون کار‪« ،‬کارگـــر از لحـــاظ ایـــن قانـــون‬ ‫کس ــی اس ــت ک ــه ب ــه ه ــر عن ــوان در مقاب ــل دریاف ــت حق الس ــعی‪ ،‬اع ــم از م ــزد‪،‬‬ ‫حقـــوق‪ ،‬ســـهم ســـود و ســـایر مزایـــا بـــه درخواســـت کارفرمـــا کار می کنـــد‪».‬‬ ‫محتـــوای ایـــن دو مـــاده قانونـــی‪ ،‬در مجمـــوع نشـــان می دهـــد کـــه کارگـــران‬ ‫روزم ــزد نی ــز مش ــمول حمایت ه ــای قان ــون کار هس ــتند؛ بنابرای ــن‪ ،‬نمی ت ــوان‬ ‫انهـــا را از حقوقـــی کـــه قانـــون بـــرای کارگـــران در نظـــر گرفتـــه اســـت‪ ،‬محـــروم‬ ‫دانســـت‪.‬‬ ‫نگاهی به مشکالت کارگرانی که از حق و حقوق خود اطالعی ندارند‬ ‫سوء استفاده کارفرمایان از سکوت قانون کار‬ ‫درمورد کارگران روزمزد‬ ‫کارگــران روزمــزد در روز تعطیــل قانونا باید حقــوق دریافت کنند‬ ‫امــا مشــاهده مــی کنیــم کارفرمایــان حــق بیمــه کارگــران رومــزد را بــه دالیــل‬ ‫مختل ــف پرداخ ــت نم ــی کنند‪.‬عض ــو هی ــات مدی ــره مجم ــع عال ــی کارگ ــران‬ ‫ای ــران گف ــت‪ :‬کارگران ــی ک ــه ب ــه ص ــورت روزم ــزد هس ــتند‪ ،‬ن ــوع ق ــرارداد ان ه ــا‬ ‫نهــا بــر اســاس‬ ‫روزمــزد اســت و در بحــث پرداخــت حقــوق بایــد ‪ 30‬روز حقــوق بــه ا ‬ ‫کلمه کارگران‬ ‫روزمزد در هیچ کجای قانون کار‬ ‫نیامده است اما این موضوع‬ ‫به معنی این نیست که این‬ ‫کارگران هیچ حق و حقوق‬ ‫قانونی ندارند‬ ‫حقوق کارگران‬ ‫روزمزد در روزهای تعطیل‬ ‫باید به صورت کامل به ان ها‬ ‫پرداخت شود زیرا این مساله در‬ ‫قانون کار امده و باید‬ ‫رعایت شود‬ ‫از ســـوی دیگـــر‪ ،‬طبـــق بنـــد «الـــف» مـــاده ‪ 4‬قانـــون تامین اجتماعـــی‪،‬‬ ‫«اف ــرادی ک ــه ب ــه ه ــر عن ــوان در مقاب ــل دریاف ــت م ــزد ی ــا حق ــوق کار می کنن ــد»‪،‬‬ ‫مش ــمول قان ــون تامین اجتماع ــی هس ــتند و بای ــد از مزای ــای «بیم ــه اجب ــاری»‬ ‫اس ــتفاده کنن ــد‪.‬‬ ‫بناب ــر ای ــن کارگ ــران روزم ــزد ه ــم بای ــد از مزای ــای بیم ــه تامی ــن اجتماع ــی‬ ‫برخــوردار شــوند‪.‬اما کارگــران روزمــزد از قانــون ا گاهــی ندارنــد و بــه دلیــل تــرس‬ ‫از نداش ــتن امنی ــت ش ــغلی گاه ــی ب ــا کمت ــر از ح ــق و حق ــوق خ ــود مش ــغول‬ ‫فعالیــت مــی شــوند‪ .‬یکــی از موضوعاتــی کــه در اکثــر مــوارد بــه ضــرر کارگــران‬ ‫م ــی ش ــود‪ ،‬دس ــتمزد کارگ ــران روزم ــزد در روز جمع ــه اس ــت‪ .‬مطاب ــق م ــاده ‪62‬‬ ‫قانـــون کار «روز جمعـــه‪ ،‬روز تعطیـــل هفتگـــی کارگـــران بـــا اســـتفاده از مـــزد‬ ‫می باشـــد‪ ».‬حـــال ان کـــه کارگـــران روزمـــزد‪ ،‬بـــه دالیـــل شـــرایط قراردادشـــان‪،‬‬ ‫نمی توانن ــد مدع ــی اس ــتفاده از م ــزد در چنی ــن روزی باش ــند‪ .‬طب ــق تبص ــره‬ ‫ای ــن م ــاده‪« ،‬کارگران ــی ک ــه ب ــه ه ــر عن ــوان‪ ،‬ب ــه ای ــن ترتی ــب روزه ــای جمع ــه کار‬ ‫می کنن ــد‪ ،‬در مقاب ــل ع ــدم اس ــتفاده از تعطی ــل روز جمع ــه ‪ 40‬درص ــد اضاف ــه‬ ‫ب ــر م ــزد دریاف ــت خواهن ــد ک ــرد‪».‬‬ ‫ام ــا کارفرمای ــان در ای ــن بخ ــش ب ــا بهان ــه های ــی از جمل ــه اینک ــه کارگ ــران‬ ‫روزمـــزد مشـــمول قـــرارداد کار نمـــی شـــوند‪ ،‬مـــزد کامـــــل بـــــه کــــارگـــــران‬ ‫پــــرداخــــــت نمــی کنند‪.‬کارگــران روزمــزد‪ ،‬اغلــب بــه علــت شــرایط حرفــ ـه ای‪،‬‬ ‫ناا گاه ــی از قــوانــیــ ــن مــربــ ــوط بــ ــه روابــ ــط کــ ــار‪ ،‬گــرفتــ ــار ی ها و بــحران هــ ــای‬ ‫بــا وجــود اینکــه چندیــن مــاده از قانــون کار تمــام حــق ‬ ‫و حقــوق قانونــی را مشــمول تمــام کارگــران مــی دانــد کــه بســیاری از ‬ ‫کارفرمایــان بــه بهانــه اینکــه در قانــون اشــاره بــه کارگــران ‬ ‫روزمــزد نشــده اســت‪ ،‬ایــن کارگــران را همــواره از حــق و حقــوق ‬ ‫خــود محــروم مــی کننــد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش خبرگــزاری تســنیم‪ ،‬بــا افزایش قیمــت اقــام خوراکی‪ ،‬‬ ‫مسکن‪،‬پوشــاک‪ ،‬بهداشــت ایــن روزهــا تامیــن معــاش بــرای همــه ‬ ‫مــردم بــه ویــژه بــرای کارگــران بســیار ســخت شــده اســت‪ .‬امــا ‬ ‫ایــن شــرایط بــرای کارگــران روزمــزد کــه هیــچ قانونــی برایشــان ‬ ‫وجــود نــدارد دشــوار تــر اســت‪ ،‬چــرا کــه نــه خبــری از قــرار ‬ ‫اســت نــه بیمــه درمــان یــو بیمــه بیــکاری‪ .‬ایــن کارگــران بــدون ‬ ‫داشــتن کوچکتریــن پشــتوانه مجبورنــد بــرای کســب درامــد حالل ‬ ‫کار کننــد‪ .‬در شــرایطی کــه رکــود در بــازار حاکــم مــی شــود امنیت ‬ ‫شــغلی انهــا بــه شــدت تهدیــد مــی شــود و تــا جایــی کــه ‬ ‫برخــی از انهــا قــادر بــه تامیــن زندگــی روزمــره خــود نیســتند‪ ،‬‬ ‫در چنیــن شــرایط بــا کمتــراز درامــد عرفــی خــود فعالیــت مــی ‬ ‫کننــد‪.‬‬ ‫ روزگار تعـداد ایـن کارگـران کـم بـود‪ .‬اما ایـن روزها بـه برکت ‬ ‫مشـکالت اقتصـادی و رکـود بـازار و عـدم اطمینـان کارفرمایـان از ‬ ‫ادامـه فعالیـت‪ ،‬اشـتغال ناقـص کارگـران روزمـزد و قـرارداد موقت ‬ ‫و سـفید امضـا افزایش یافته اسـت‪ .‬برخـی از این کارگـران روزمزد ‬ ‫سـال ها در یـک شـرکت‪ ،‬کارگاه یا فروشـگاه مشـغول فعالیت بوده ‬ ‫انـد امـا دسـتمزد خـود را به صـورت روزمـزد دریافـت می کننـد‪ .‬با ‬ ‫توجـه بـه اینکـه معموالً ایـن کارگـران دسـتمزد خود را بـه صورت ‬ ‫نقـدی دریافـت مـی کننـد‪ ،‬هیچ مدرکـی مبنی بـر فعالیـت در کارگاه ‬ ‫مـورد نظـر را ندارنـد و ایـن موضوع به ضـرر انها اسـت و هیچ وقت ‬ ‫نمـی توانند به هیئـت های حل اختالف شـکایت و خواهـان حقوق خود ‬ ‫شـوند چرا کـه قانونـی برای انهـا وجود نـدارد‪.‬‬ ‫مـــــالی و نداشـــتن امــنــیـــــت شــغــلـــــی‪ ،‬قـــــادر بـــــه پــــــی گیری خواســـته ها و‬ ‫حقـــوق خـــود نیســـتند‪.‬‬ ‫ً‬ ‫بســـیاری از انهـــا‪ ،‬بـــا دریافـــت مـــزد روزانـــه‪ ،‬عمـــا از مزایایـــی مانن ــد‬ ‫س ــنوات‪ ،‬عی ــدی‪ ،‬ح ــق اوالد‪ ،‬ب ــن کارگ ــری و ح ــق مس ــکن مح ــروم می ش ــوند‪.‬‬ ‫ح ــال ان ک ــه ب ــر اس ــاس قان ــون‪ ،‬نمی ت ــوان انه ــا را از هی ــچ ی ــک از ای ــن مزای ــا‬ ‫مح ــروم ک ــرد و کارفرم ــا مکل ــف اس ــت باب ــت کار روزان ــه انه ــا‪ ،‬دس ـت کم ح ــق‬ ‫اطالعیهازموناستخدامیمتمرکز‬ ‫سازمان تامین اجتماعی سال ‪1397‬‬ ‫سازمان تامین اجتماعی به منظور تامین نیروی انسانی مورد نیاز واحدهای تابعه‪ ،‬افراد واجد شرایط را از طریق برگزاری‬ ‫ازمون کتبی‪ ،‬مصاحبه و طی مراحل گزینش بصورت استخدام پیمانی در بخش درمان سراسر کشور و بخش بیمه ای استانهای‬ ‫اصفهان‪ ،‬البرز‪ ،‬خراسان رضوی‪ ،‬خراسان شمالی‪ ،‬مرکزی و همدان دعوت به همکاری می نماید‪ .‬بدینوسیله به اطالع کلیه‬ ‫داوطلبان متقاضی ثبت نام و شرکت در ازمون استخدامی سازمان تامین اجتماعی می رساند که ثبت نام در این ازمون منحصرا به‬ ‫از روز یکشنبه ‪1397/6/4‬‬ ‫صورت اینترنتی از طریق سایت سازمان تامین اجتماعی به نشانی‬ ‫اغاز و لغایت روز سه شنبه مورخ ‪ 97/6/13‬پایان می پذیرد‪ .‬کلیه متقاضیان ضرورت دارد که در مهلت در نظر گرفته شده و پس‬ ‫از مطالعه شرایط و ضوابط عمومی و اختصاصی ازمون و فراهم نمودن مدارک و اطالعات مورد نیاز‪ ،‬نسبت به ثبت نام در ازمون‬ ‫فوق اقدام نمایند‪.‬‬ ‫‪www.tamin.ir‬‬ ‫شرایط عمومی استخدام‬ ‫‪– 1‬تابعیت جمهوری اسالمی ایران‪.‬‬ ‫‪- 2‬اعتقاد به نظام جمهوری اسالمی ایران و دین مبین اسالم یا یکی‬ ‫از ادیان مصرح در قانون اساسی‪.‬‬ ‫‪ - 3‬دارا بودن حداقل ‪ 20‬سال سن تمام و حداکثرسن برابر مفاد‬ ‫مندرج در شرایط اختصاصی استخدام‪.‬‬ ‫‪- 4‬دارا بودن گواهی فراغت از تحصیل و دانش تخصصی و‬ ‫توانایی های الزام برای انجام وظایف و مسئولیت های شغل مورد‬ ‫نظر‪.‬‬ ‫‪- 5‬دارا بودن برگ پایان خدمت زیر پرچم و یا معافیت دائم‪( .‬ویژه‬ ‫اقایان) ‪-6‬داشتن سالمتی جسمی و روانی و عدم اعتیاد به مواد‬ ‫مخدر‪.‬‬ ‫‪- 7‬نداشتن سابقه محکومیت جزائی موثر‪.‬‬ ‫‪- 8‬استخدام افرادی که در اجرای قانون رسیدگی به تخلفات اداری‬ ‫یا اراء قانونی مراجع ذی صالح به مجازات های اخراج‪ ،‬بازنشستگی‪،‬‬ ‫بازخرید خدمت و انفصال دائم از خدمات دولتی محکوم شده اند‬ ‫ممنوع است‪.‬‬ ‫‪- 9‬داوطلبان استخدام نباید از مستخدمین رسمی‪ ،‬ازمایشی و‬ ‫پیمانی سازمان تامین اجتماعی باشند‪.‬‬ ‫تذکر‪ :‬مالک عمل برای محاسبه تاریخ گواهی فراغت از تحصیل‪،‬‬ ‫معافیت دائم و پایان خدمت نظام وظیفه داوطلبان اخرین روز‬ ‫ثبت نام ‪ 97/6/13‬و محاسبه سن انها اولین روز ثبت نام ‪97/6/4‬‬ ‫می باشد‪.‬‬ ‫شرایط اختصاصی استخدام‬ ‫‪- 1‬مقاطع و رشته های تحصیلی در عنوان شغلی مورد تقاضا بر‬ ‫اساس مقاطع و رشته های تحصیلی مندرج در این ا گهی می باشد‪.‬‬ ‫ً‬ ‫داوطلبان صرفا در صورتی می توانند در این ازمون ثبت نام نمایند که‬ ‫عنوان مقطع تحصیلی‪ ،‬رشته تحصیلی و یا گرایش رشته تحصیلی‬ ‫انان به طور کامل و به صورت مشخص در شرایط احراز مشاغل‬ ‫ذکر شده باشد لذا داوطلبانی که مقطع تحصیلی‪ ،‬رشته تحصیلی و‬ ‫ً‬ ‫یا گرایش‪ -‬رشته تحصیلی ان ها عینا در ا گهی درج نشده باشد از‬ ‫ثبت نام خودداری نمایند‪ .‬بدیهی است در هر مرحله از فرایند جذب‬ ‫و بکارگیری مشخص گردد که مقطع تحصیلی‪ ،‬رشته تحصیلی و یا‬ ‫گرایش تحصیلی ان ها با شرایط ذکر شده در ا گهی منطبق نباشد و‬ ‫دارای پسوند‪ ،‬پیشوند کمتر و یا بیش از انچه در ا گهی ذکر شده‪ ،‬باشد‬ ‫از سایر فرایند استخدام حذف و داوطلب حق هیچگونه اعتراضی‬ ‫نخواهد داشت‪.‬‬ ‫ً‬ ‫توجه‪ :‬اگر رشته تحصیلی بدون گرایش ذکر شده باشد صرفا رشته‬ ‫تحصیلی بدون گرایش مالک عمل بوده و در صورتی که رشته تحصیلی‬ ‫اوالد و عیــدی و پــاداش را‪ ،‬بــر مبنــای تعــداد روزهــای کارکــرد کارگــر محاســبه‬ ‫ً‬ ‫و ب ـ ــه وی پـ ــرداخ ـ ـ ــت ک ـن ـ ـ ــد‪ .‬ام ـ ـ ــا م ـع ـم ـ ــوال چ ـ ـن ـ ـی ـ ــن ک ـ ــاری ان ـج ـ ــام‬ ‫ن ـم ـ ـی ش ـ ــود‪.‬‬ ‫در حال ــی ک ــه طب ــق قان ــون تامی ــن اجتماع ــی «اف ــرادی ک ــه ب ــه ه ــر‬ ‫عن ــوان در مقاب ــل دریاف ــت م ــزد ی ــا حق ــوق کار می کنن ــد»‪ ،‬مش ــمول قان ــون‬ ‫تامین اجتماع ــی هس ــتند و بای ــد از مزای ــای «بیم ــه اجب ــاری» اس ــتفاده کنن ــد‪.‬‬ ‫بنابرای ــن‪ ،‬کارفرم ــا ب ــه بهان ــه روزم ــزد ب ــودن کارگ ــر‪ ،‬نمی توان ــد از پرداخ ــت‬ ‫حـــق بیم ــه وی و رد ک ــردن ن ــام او درفـ ـهـ ـ ــرست م ــاه ــانـ ـ ــه‪ ،‬مـ ـ ــطابـ ـ ــق بـ ـ ــا‬ ‫روزهـ ـــای کارکــردش‪ ،‬خــودداری کنــد و در صـ ـــورت در پـ ـیـ ـــش گرفتــن چنیــن‬ ‫رویک ــردی‪ ،‬مـ ـتـ ـخـ ـ ــلف محس ــوب می ش ــود‪.‬‬ ‫با گرایش های مشخص ذکر شده باشد فقط ان رشته تحصیلی با‬ ‫گرایش های ذکر شده مالک عمل خواهد بود‪ .‬لذا داوطلبان موظف اند‬ ‫در زمان ثبت نام با توجه به شرایط اعالم شده دقت کافی بعمل اورده‬ ‫و از ثبت نام در شغل هایی که واجد شرایط نیستند‪ ،‬خودداری نمایند‪.‬‬ ‫‪- 2‬شرایط سنی و مقطع تحصیلی و معدل کل داوطلبان به شرح ذیل‬ ‫تعیین میگردد‪:‬‬ ‫‪- 2/1‬دارندگان مدرک تحصیلی دیپلم با شرط معدل حداقل ‪ 14‬و‬ ‫شرط سنی حداکثر ‪ 24‬سال تمام‪.‬‬ ‫‪- 2/2‬دارندگان مدرک تحصیلی دیپلم در رشته تحصیلی بهیاری‬ ‫بدون شرط معدل و با شرط سنی حداکثر ‪ 30‬سال تمام‪.‬‬ ‫‪- 2/3‬دارندگان مدرک تحصیلی فوق دیپلم با شرط معدل حداقل ‪14‬‬ ‫و شرط سنی حداکثر ‪ 26‬سال تمام‪.‬‬ ‫‪- 2/4‬دارندگان مدرک تحصیلی لیسانس با شرط معدل حداقل ‪ 14‬و‬ ‫شرط سنی حداکثر‪ 28‬سال تمام‪.‬‬ ‫‪- 2/5‬دارندگان مدرک تحصیلی فوق لیسانس با شرط معدل حداقل‬ ‫‪ 14‬و شرط سنی حداکثر‪ 30‬سال تمام‪.‬‬ ‫‪ - 2/7‬دارن ــدگان م ــدرک تحصیل ــی دکت ــری (عموم ــی و تخصص ــی) ب ــا‬ ‫حداکث ــر‪ 35‬س ــال تم ــام‪.‬‬ ‫* م ــدارک تحصیل ــی موسس ــات ام ــوزش عال ــی ک ــه م ــورد تائی ــد وزارت‬ ‫عل ــوم‪ ،‬تحقیق ــات و فن ــاوری و وزارت بهداش ــت‪ ،‬درم ــان و ام ــوزش‬ ‫پزش ــکی می باش ــد م ــاک عم ــل خواه ــد ب ــود‪.‬‬ ‫تبص ــره ‪: 1‬م ــدت خدم ــت س ــربازی‪ ،‬انج ــام خدم ــات قانونی(ط ــرح‬ ‫الیح ــه نی ــروی انس ــانی حداکث ــر ‪ 24‬م ــاه و ضری ــب ‪) K‬م ــدت‬ ‫اش ــتغال متقاضی ــان اس ــتخدام در واحده ــای تابع ــه س ــازمان ‪،‬‬ ‫ش ــرکت های ماموریت ــی و تکلیف ــی ( ب ــه ش ــرح من ــدرج در ای ــن ا گه ــی)‬ ‫کارگزاری ه ــای رس ــمی س ــازمان و نیروه ــای ش ــاغل در رس ــته بهداش ــتی‬ ‫و درمانــی بیمارســتان هــای میــاد‪ ،‬البــرز و ســایر مرا کــز درمانــی متعلــق‬ ‫ب ــه س ــازمان ک ــه ب ــه ص ــورت موسس ــه و ی ــا هی ــات مدی ــره فعالی ــت‬ ‫می نماین ــد‪ ،‬ب ــا ارائ ــه گواه ــی پرداخ ــت ح ــق بیم ــه و اش ــتغال دال‬ ‫ب ــر تائی ــد مرات ــب مذک ــور و س ــنوات ارفاق ــی من ــدرج در قان ــون اص ــاح‬ ‫حداکثــر ســن داوطلبــان درمــورد ایثارگــران بــه حداکثــر شــرط ســنی هــر‬ ‫مقطــع تحصیلــی منــدرج در ایــن ا گهــی مشــروط بــه ان کــه ازحداکثــر‬ ‫‪ 35‬س ــال و ب ــرای مقاط ــع تحصیل ــی دکت ــرا عموم ــی و تخصص ــی ‪40‬‬ ‫س ــال تم ــام تج ــاوز ننمای ــد‪ ،‬اضاف ــه می گ ــردد‪.‬‬ ‫ش ــایان ذک ــر اس ــت س ــایر س ــوابق پرداخ ــت ح ــق بیم ــه ب ــه ه ــر طریق ــی‬ ‫خ ــارج از م ــوارد مذک ــور مش ــمول ای ــن بن ــد نمی باش ــد‪.‬‬ ‫عالقــه منــدان مــی تواننــد جهــت کســب اطالعــات بیشــتر در خصــوص‬ ‫س ــایر ش ــرایط و ضواب ــط و اطالع ــات مرب ــوط ب ــه ا گه ــی ب ــه س ــایت‬ ‫اینترنت ــی س ــازمان تامی ــن اجتماع ــی ب ــه ادرس ‪www.tamin.ir‬‬ ‫مراجع ــه نماین ــد‪.‬‬ ‫قان ــون کار پرداخ ــت ش ــود‪.‬‬ ‫محمدرض ــا راه ــدار ی زاده ‪،‬عض ــو هی ــات مدی ــره مجم ــع عال ــی کارگ ــران‬ ‫ای ــران ب ــا اش ــاره ب ــه حق ــوق کارگ ــران روزم ــزد‪ ،‬اظه ــار ک ــرد‪ :‬کارگران ــی ک ــه ب ــه‬ ‫ص ــورت روزم ــزد در ادارات‪ ،‬ش ــرکت ها و ی ــا کارخانه ه ــا کار می کنن ــد‪ ،‬در‬ ‫صورتــی کــه تعطیــات از طــرف دســتگاه های دولتــی یــا نظارتــی اعــام شــود‪،‬‬ ‫قانون ــا بای ــد حق ــوق ان روز تعطیل ــی را دریاف ــت کنن ــد‪.‬‬ ‫وی اف ــزود‪ :‬حق ــوق کارگ ــران روزم ــزد در روزه ــای تعطی ــل بای ــد ب ــه ص ــورت‬ ‫کام ــل ب ــه ان ه ــا پرداخ ــت ش ــود ز ی ــرا ای ــن مس ــاله در قان ــون کار ام ــده و بای ــد‬ ‫رعای ــت ش ــود‪.‬‬ ‫عض ــو هی ــات مدی ــره مجم ــع عال ــی کارگ ــران ای ــران گف ــت‪ :‬تعطی ــات‬ ‫رس ــمی و همچنی ــن روزه ــای جمع ــه جز ی ــی از کار اس ــت و حق ــوق کارگ ــران‬ ‫بایــد در روزهــای تعطیــل و بــا حضورشــان بــر ســر کار بــه ان هــا پرداخــت شــود‪.‬‬ ‫کارگران ــی ک ــه ب ــه ص ــورت روزم ــزد هس ــتند‪ ،‬ن ــوع ق ــرارداد ان ه ــا روزم ــزد اس ــت و‬ ‫در بحــث پرداخــت حقــوق بایــد ‪ 30‬روز حقــوق بــه ان هــا بــر اســاس قانــون کار‬ ‫پرداخ ــت ش ــود‪.‬‬ ‫راه ــداری زاده ب ــا بی ــان این ک ــه س ــه ن ــوع ق ــرارداد موق ــت‪ ،‬معی ــن و دائ ــم ب ــا‬ ‫کارگ ــران منعق ــد می ش ــود‪ ،‬عن ــوان ک ــرد‪ :‬کارگ ــران ب ــا ه ــر ن ــوع ق ــرارداد هنگام ــی‬ ‫ک ــه در روزه ــای تعطی ــل ب ــه س ــر کار حاض ــر می ش ــوند بای ــد ع ــاوه ب ــر حق ــوق‪،‬‬ ‫اضاف ــه کار نی ــز دریاف ــت کنن ــد‪.‬‬ ‫عناوین شغلی‪ ،‬مقطع تحصیلی‪ ،‬عنوان رشته تحصیلی مورد نیاز‬ ‫اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪13‬‬ ‫کارشناس فنی‬ ‫خانم‬ ‫●مسلط به شبکه های کامپیوتری ‪ ،‬ویپ‬ ‫‪ ،‬مجازی سازی و میکروتیک‬ ‫● بصورت تمام وقت●حقوق اداره کار‬ ‫● بیمه ●پاداش‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به ادرس ایمیل‬ ‫زیر ارسال نمایند‬ ‫ ‬ ‫‪naser.jamshidi@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫شرکت رستاک مستقر در پارک علم و فناوری‬ ‫استخدام مهندس کامپیوتر ‬ ‫در زمینه تجارت الکترونیک به منظور توسعه کادر فنی پروژه های‬ ‫در اصفهان‬ ‫خود در استان اصفهان از افراد فعال و واجد شرایط زیر‬ ‫به مهندس کامپیوتر فارغ التحصیل از دانشگاه‬ ‫دولتی در اصفهان نیازمندیم‪.‬‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ادرس‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫استخدام برنامه نویس وب در البرز‬ ‫شرکت کیان تجارت فاوا جهت تکمیل کادر خود در استان البرز‬ ‫از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫برنامه نویس وب‬ ‫● برنامه نویس ‪ php‬ترجیحا مسلط به الراول‬ ‫تسلط به ‪React JS , Angular JS‬‬ ‫● تسلط به ‪)MVC ) code igniter‬‬ ‫● تسلط به ‪CSS,HTML,Java Script‬‬ ‫● مسلط به ‪Responsive Design‬‬ ‫● اشنا به مفاهیم پایگاه داده●اشنا به مفاهیم ‪UI/UX‬‬ ‫● اشنا به پالگین نویسی و پوسته وردپرس‬ ‫● حداقل ‪ ۲‬سال سابقه کار●با روحیه کار تیمی‬ ‫متعهد به نظم●اصول کاری و حرفه ای‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به‬ ‫ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‬ ‫‪kianart@ymail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام برنامه نویس دلفی در اصفهان‬ ‫شرکت مدیران تحلیل گر سپاهان جهت تکمیل کادر پرسنلی‬ ‫خود در اصفهان‪ ،‬اقدام به جذب نیرو با شرایط زیر می نمایند‪.‬‬ ‫برنامه نویس دلفی‬ ‫●مسلط به ‪●SQL Server‬دارای نمونه کار انجام شده‬ ‫‪estekhdamfoolad@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫شرکت پرتونت بوشهر ‬ ‫جهت تکمیل کادر خود در استان بوشهر از افراد واجد‬ ‫شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫برنامه نویس ‪IOS‬‬ ‫●مسلط به سوئیفت‬ ‫برنامه نویس پایگاه داده ها‪:‬‬ ‫●مسلط به ‪MS SQL Server‬‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به ادرس ایمیل‬ ‫زیر ارسال نمایند‬ ‫‪bfpigjob@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام کارشناس ارشد هوش مصنوعی در اصفهان‬ ‫دانش سپهر نوین ارین جهت تکمیل کادر خود در استان‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫ ‬ ‫برنامه نویس جاوا‬ ‫خانم‪/‬اقا‬ ‫مهندسی نرم افزار‬ ‫فناوری اطالعات (‪)IT‬‬ ‫●تسلط به برنامه نویسی ‪Java EE‬‬ ‫●تسلط به حداقل یک ‪)RDBMS (MySQL‬‬ ‫●تسلط به مفاهیم ‪Web Programming‬‬ ‫●اشنایی با برنامه نویسی سرویس گرا‬ ‫●اشنایی با ‪ CSS‬و ‪)javascript (jQuery‬‬ ‫●اشنایی با دست کم یک ابزار گزارش­سازی (ترجیحا‬ ‫‪)JasperReport‬‬ ‫●اشنایی با زبان انگلیسی●سرعت عمل●طابق پذیری باال‪،‬‬ ‫●خالقیت و عالقه به یادگیری و تحقیق و توسعه‬ ‫●تسلط به سایر زبان­های برنامه نویسی و فریم ورکها مزیت‬ ‫محسوب می­شود‬ ‫برنامه نویس ‪Front-end‬‬ ‫خانم‪/‬اقا‬ ‫اصفهان از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫مهندسی نرم افزار‬ ‫فناوری اطالعات (‪)IT‬‬ ‫‪ 1‬نفر‬ ‫●تسلط به ‪ javascript‬و ‪ CSS‬و ‪HTML‬‬ ‫برنامه نویس‬ ‫● دارای روحیه کار تیمی‪ ،‬خالق و مسئولیت پذیر‬ ‫●تسلط به حداقل یک فریم ورک ‪( javascript‬تسلط به‬ ‫● مسلط به زبان های ‪C#/ SQL/ JAVA/ HTML/ ASP‬‬ ‫‪ AngularJS‬یا ‪)ReactJS‬‬ ‫‪ 1‬نفر‬ ‫●توانایی پیاده سازی‪ UX‬خوب عالوه بر ‪UI‬‬ ‫کارشناس ارشد هوش مصنوعی‬ ‫● مسلط به شبکه عصبی و پیش بینی در راستای تکمیل کادر فنی‬ ‫●تسلط به طراحی و پیاده سازی ‪Responsive‬‬ ‫●اشنایی با ‪●NodeJS‬اشنایی با ‪ SASS‬یا ‪LESS‬‬ ‫واجدین شرایط می توانند رزومه خود را به ایمیل ذکر شده‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ادرس‬ ‫●اشنایی با ‪●Material Design‬اشنایی با ‪Redux‬‬ ‫‪javansoft@gmail.com‬‬ ‫‪dasna.istt@gmail.com‬‬ ‫●اشنایی با ‪●git‬توانایی کار گروهی و مدیریت زمان‬ ‫ارسال نمایند‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام برنامه نویس در اصفهان‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام طراح سایت در اصفهان‬ ‫شرکت داده پرداز پونه جهت تکمیل کادر خود در استان‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود در استان اصفهان از افراد‬ ‫زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫طراح سایت‪:‬‬ ‫اصفهان‪ ،‬شهرک علمی و تحقیقاتی‪ ،‬از افراد واجد شرایط‬ ‫واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫برنامه نویس ‪: PHP‬‬ ‫●با فن بیان مناسب و روابط عمومی باال‬ ‫●حرفه ای●امکان کار به صورت تمام وقت‬ ‫●اشنایی با طراحی و مدیریت سایت (وردپرس)‪ ،‬نرم افزارهای‬ ‫●تسلط بر حداقل یکی از ‪ Framework‬های ‪PHP‬‬ ‫گرافیکی ( فتوشاپ و…)‬ ‫●تسلط بر ‪●Mysql‬تسلط بر ‪ Javascript‬و ‪CSS‬‬ ‫●اشنایی با تلگرام و نرم افزارهای فضای مجازی‬ ‫●عالقه مند به یادگیری●رشته های مرتبط با نرم افزار‬ ‫●دارای روحیه کار تیمی●اموزش پذیر‬ ‫( ترجیحا ‪) zend framework‬‬ ‫●دارای نمونه کار●اشنا با کار تیمی‬ ‫●بیمه و حقوق به صورت حداقل اداره کاری می باشد‪.‬‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به ادرس ایمیل‬ ‫زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫●اشنایی به تولید محتوا و سئو‬ ‫●مسلط به زبان انگلیسی (ترجمه)‬ ‫●مسئولیت پذیر●وقت شناس‬ ‫●منظم و پرانرژی●خالق و دارای پشتکار‬ ‫●در محدوده سنی ‪ ۲۰‬الی ‪ ۳۰‬سال‬ ‫‪info@mypoone.ir‬‬ ‫●زمینه فعالیت‪ ،‬فروشگاه اینترنتی‬ ‫استخدام برنامه نویس حرفه ای در اصفهان‬ ‫داوطلبان واجد شرایط میتوانند رزومه کاری و یا چکیده ای از‬ ‫■□■‬ ‫دپارتمان ‪ IT‬مرکز توسعه کسب و کار رهنج جهت تکمیل‬ ‫کادر خود در استان اصفهان از افراد واجد شرایط زیر‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫برنامه نویس حرفه ای‬ ‫●در زمینه وب‪،‬سرور‪،‬اندروید و…‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به ادرس ایمیل‬ ‫زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪it@rahanj.com‬‬ ‫محدوده سکونت اصفهان‪ ،‬خمینی شهر‪ ،‬نجف اباد‬ ‫سوابق کاری‪ ،‬مهارت های خود‪ ،‬حداقل حقوق مد نظر و تایم‬ ‫کاری را به ادرس ایمیل زیر ارسال کنند‪.‬‬ ‫●اشنایی با ‪●Semantic-UI‬اشنایی با ‪Material Design‬‬ ‫●نوشتن کدهای تمیز‪ ،‬خوانا و استاندارد‬ ‫●به روز بودن اطالعات تخصصی و اشتیاق به یادگیری مفاهیم‬ ‫جدید و به روز‬ ‫از داوطلبان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را‬ ‫به ادرس ایمیل زیر ارسال کنند‪.‬‬ ‫‪info@rrr.co.ir‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام برنامه نویس در اهواز‬ ‫شرکت مهندسین مشاور پیشگامان فوالد جنوب ( وابسته به‬ ‫شرکت فوالد خوزستان ) جهت تکمیل کادر خود در استان‬ ‫خوزستان‪،‬شهر اهواز از تعدادی مهندس کامپیوتر‪-‬نرم افزار‬ ‫واجد شرایط زیر از طریق مصاحبه حضوری‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫برنامه نویس‪:‬‬ ‫● دارای کارت پایان خدمت یا معافیت‪.‬‬ ‫●حداکثر ‪ ۳۰‬سال● کارشناسی کامپیوتر و باالتر‬ ‫●توانایی های رفتاری●پویا و دارای روحیه یادگیری باال‬ ‫●توانایی کار به صورت تیمی●توانایی های فنی‬ ‫●تسلط به یک زبان برنامه نویسی‬ ‫‪imankhaki1741@yahoo.com‬‬ ‫●تسلط به مفاهیم مهندسی نرم افزار‬ ‫استخدام کارشناس فنی خانم در اصفهان‬ ‫●حقوق مناسب و بیمه‬ ‫■□■‬ ‫شرکت کیمیا شبکه اروند جهت تکمیل کادر خود در استان‬ ‫اصفهان از افراد واجد شرایط زیر دعوت به‬ ‫همکاری می نماید‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫●تسلط به مفاهیم بانک های اطالعاتی‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه کاری خود را حداکثر تا‬ ‫تاریخ‪ 1397/۰۶/15‬به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‬ ‫استخدام کارمند واحد کامپیوتر و ای تی در اهواز‬ ‫به کارمند واحد کامپیوتر و ‪IT‬‬ ‫خانم‬ ‫●با تسلط کامل به ویندوز و نرم افزارهای افیس و پایگاه‬ ‫گروه نرم افزاری دانش بنیان پارت در خراسان رضوی‬ ‫جهت تکمیل کادر خود در استان خراسان رضوی از افراد‬ ‫واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس وب سرور (‪)Back-End‬‬ ‫داده● اشنا به فتوشاپ و طراحی گرافیکی فارغ التحصیل رشته‬ ‫کارشناس دیتابیس (‪PostgreSQL, SQL‬‬ ‫اموزشی در اهواز نیازمندیم‪.‬‬ ‫کارشناس کالینت (‪)Front-End‬‬ ‫کامپیوتر‪ IT ،‬برق یا رشته های مرتبط جهت کار در موسسه‬ ‫‪)Server, MySQL‬‬ ‫●اولویت استخدام با افراد دارای سابقه کاری مفید و مرتبط‬ ‫کارشناس برنامه نویس موبایل (‪)Android/iOS‬‬ ‫می باشد‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند با شماره تلفن‬ ‫زیر تماس حاصل نمایند‪.‬‬ ‫تلفن‪06133339494,06133339933 :‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام برنامه نویس وب در اذربایجان شرقی‬ ‫شرکت مشاورین انفورماتیک نیرو – مانیر جهت تکمیل کادر‬ ‫فنی خود در استان اذربایجان شرقی از افراد واجد شرایط‬ ‫زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫برنامه نویس وب‬ ‫با تجربه کاری حداقل ‪ ۲‬سال‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به ادرس ایمیل‬ ‫زیر ارسال نمایند‬ ‫اقا‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را‬ ‫به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‬ ‫‪employment@partdp.ir‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام کارشناس فنی اقا در هرمزگان‬ ‫مجموعه جهت تکمیل کادر خود در استان هرمزگان از افراد‬ ‫واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس فنی‬ ‫فقط اقا‬ ‫● کارت پایان خدمت●اشنایی کامل به ‪plc‬‬ ‫● دارای سابقه کار برقی●اشنایی کامل به کامپیوتر و شبکه‬ ‫‪info@manirco.com‬‬ ‫● اشنایی به برنامه نویسی●حداکثر سن ‪ ۲۶‬سال‬ ‫■□■‬ ‫● اشنایی به زبان انگلیسی‬ ‫استخدام برنامه نویس وب در فارس‬ ‫● رشته های برق و کامپیوتر و رشته های مرتبط‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود در استان فارس از افراد‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به ادرس‬ ‫واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫برنامه نویس وب‪:‬‬ ‫‪nirokavan@gmail.com‬‬ ‫خانم و اقا‬ ‫■□■‬ ‫●تمام وقت●‪ASP.NET Web Form‬‬ ‫استخدام برنامه نویس دات نت در یزد‬ ‫‪ASP.Net MVC‬‬ ‫●قابلیت درک مفاهیم طراحی و پیاده سازی در پایگاه داده‬ ‫‪SQL Server‬‬ ‫●کارشناس‪،‬کارشناس ارشد (رشته های مرتبط)‬ ‫●افراد فارغ التحصیل از دانشگاه ها معتبر و یا دارای سابقه‬ ‫مرتبط یا نمونه کار قابل قبول در اولویت قرار خواهند گرفت‪.‬‬ ‫●منظم و وظیفه شناس● دارای روحیه کار تیمی‬ ‫● دارای شرایط همکاری به صورت بلند مدت‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به‬ ‫ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‬ ‫‪ar.mohebbi@hotmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام کارشناس کامپیوتر و ای تی در مشهد‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود در استان خراسان‬ ‫رضوی‪،‬مشهد از افراد واجد شرایط زیر دعوت‬ ‫به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس کامپیوتر و ای تی‬ ‫یک شرکت نرم افزاری جهت تکمیل کادر خود در استان یزد‪،‬‬ ‫محدوده بلوار دانشجو از افراد واجد شرایط زیر دعوت به‬ ‫همکاری می نماید‪.‬‬ ‫برنامه نویس دات نت‬ ‫‪ ۷‬نفر ‪/‬ترجیحا خانم‬ ‫●دارای نمونه کار مرتبط●دارای روحیه کار تیمی‬ ‫داوطلبان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به ادرس‬ ‫ایمیل زیر ارسال کنند‪.‬‬ ‫‪abolfazl.yavari@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام کارشناس امنیت شبکه در یزد‬ ‫شرکت امن گستران فرزان یزد جهت توسعه و تکمیل واحد‬ ‫امنیت و شبکه خود در استان یزد از افراد واجد شرایط زیر‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس امنیت شبکه‬ ‫اقا‪/‬خانم‬ ‫● حداقل ‪ 7‬سال●شرایط احراز‪:‬‬ ‫●حداکثر سن ‪ ۳۰‬سال‬ ‫● مسلط به ایجاد زیر ساخت های شبکه‬ ‫●دارای مدرک تحصیلی لیسانس و باالتر‬ ‫کارشناس طراحی و گرافیست‬ ‫●حداقل ‪ 5‬سال●مسلط به ‪ ۳D Max‬و سایر نرم افزار ها‬ ‫حوزه گرافیک●اشنا به انیمیشن سازی‬ ‫از داوطلبان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ادرس‬ ‫ایمیل زیر ارسال کنند‪.‬‬ ‫‪parsislandjob@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام برنامه نویس در خراسان رضوی‬ ‫شرکت ‪ wsafar‬جهت تکمیل کادر خود در استان خراسان‬ ‫رضوی از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫برنامه نویس‬ ‫●مسلط به ‪php, MySQL , framework Yii۲‬‬ ‫●دانش و تخصص در زمینه ‪JavaScript , , css۳ , ۵ html‬‬ ‫‪ jquery , angular js‬امتیاز مثبت محسوب می شود‪.‬‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به ادرس‬ ‫ایمیل یا زیر ارسال نمایند ‪.‬‬ ‫‪m.kamali@ksc.ir‬‬ ‫‪office@wsafar.com‬‬ ‫■□■‬ ‫■□■‬ ‫●مسلط به مفاهیم شبکه های کامپیوتری و مجازی سازی‬ ‫●اشنا با مباحث ‪ Network +‬و ‪CCNA‬‬ ‫●اشنا با مباحث امنیت اطالعات وسرفصلهای ‪Security+‬‬ ‫●توانایی تحقیق و توسعه در مباحث شبکه های کامپیوتری و‬ ‫امنیت شبکه●اشنا با انواع سرویس های مایکروسافتی‬ ‫●اشنا با مبانی تست نفوذ● عالقه مند به یادگیری مباحث و‬ ‫فناوری های جدید●منظم‪ ،‬متعهد‪ ،‬مسئولیت پذیر و پیگیر‬ ‫●دارای روحیه کارگروهی باال●توانایی مدیریت پروژه های ‪it‬‬ ‫●توانایی تولید محتوا در زمینه شبکه و امنیت شبکه‬ ‫●توانایی الزم در برقراری ارتباط با مشتریان‬ ‫●دارای حداقل ‪ ۲‬سال سابقه کاری‬ ‫●افراد دارای مدارک تخصصی و بین المللی در حوزه شبکه و‬ ‫امنیت شبکه در الویت میباشند‪.‬‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به ادرس ایمیل‬ ‫زیر ارسال نمایند ‪.‬‬ ‫‪info@farzan-group.ir‬‬ ‫■□■‬ ‫قابل توجه کارشناسان و متخصصان فناوری اطاعات‪:‬‬ ‫ دپارتمان ‪ IT‬و مرکز مشاوره شغلی و کاریابی بازارکار جهاددانشگاهی با توجه به قرارداد فی مابین با شرکت ها و برندهای معتبر اقدام به معرفی کارشناسان و متخصصان ‬ ‫کامپیوتر ‪ ،‬سخت افزار و نرم افزار به شرکت های متقاضی نموده است ‪ .‬لذا متقاضیان می بایست به ادرس زیر مراجعه و یا با شماره تلفن ذکر شده تماس حاصل نمایند‪.‬‬ ‫دانشگاه‬ ‫‪14‬‬ ‫در گفت وگو با کارشناسان بررسی شد‬ ‫وضعیـــت اشـــتغال دانـــش اموختـــگان نشـــان می دهـــد ک ــه‬ ‫در ط ــول س ــالهای گذش ــته رش ــته هایی را ب ــرای دانش ــجویان‬ ‫تعری ــف کردی ــم ک ــه هی ــچ س ــنخیت و تناس ــبی ب ــا ب ــازار کار‬ ‫کش ــور نداش ــته و ت ــا س ــالها در ای ــن رش ــته ها دانش ــجو پذی ــرش‬ ‫کردیــم بــه همیــن دلیــل امــروز بــا جمعیــت بــاالی فــارغ التحصیــان‬ ‫بی ــکار روب ــه رو هس ــتیم ک ــه ب ــازار کاری ب ــرای خ ــود متص ــور‬ ‫نیس ــتند‪.‬‬ ‫ای ــن مق ــام مس ــئول کارگ ــری ه ــم ایج ــاد بان ــک اطالع ــات‬ ‫مشـــاغل را در پیونـــد بیـــن کارجویـــان و کارفرمایـــان موث ــر‬ ‫خوانـــده و می گویـــد‪ :‬وجـــود ایـــن بانـــک اطالعاتـــی موج ــب‬ ‫می ش ــود ت ــا ه ــم کارفرمای ــان نیروه ــای کار ماه ــر و م ــورد نی ــاز‬ ‫خــود را پیــدا کننــد و هــم کارجویــان بــا نیازهــای شــغلی بــازار کار‬ ‫اش ــنا ش ــوند‪.‬‬ ‫فقــدان بانکهــای اطاعاتی قوی‬ ‫برای رشــته های مورد نیاز بازار کار‬ ‫حمیــد حــاج اســماعیلی کارشــناس حــوزه کار در ایــن بــاره‬ ‫می گو ی ــد‪ :‬به ــره وری یک ــی از دالی ــل تناس ــب رش ــته های‬ ‫دانش ــگاهی ب ــا نی ــاز ب ــازار کار اس ــت ک ــه البت ــه در کش ــور‬ ‫م ــا چن ــدان توجه ــی ب ــه به ــره وری نی ــروی کار نش ــان داده‬ ‫نمی ش ــود‪.‬‬ ‫او از نــرخ بیــکاری ‪ ۴۰‬درصــدی زنــان و فــارغ التحصیــان‬ ‫س ــخن می گو ی ــد و بیش ــترین بح ــران بی ـک ـ ــاری را م ـت ـع ـل ـ ــق‬ ‫ب ــه جوان ــان ‪ ۲۵‬ت ــا ‪ ۳۱‬س ــاله می دان ــد‪.‬‬ ‫ای ــن کارش ــناس ح ــوزه کار‪ ،‬ضع ــف در گ ــرداوری ام ــار و‬ ‫اطالع ــات را یک ــی دیگ ــر از عوام ــل موث ــر دانس ــته و می گو ی ــد‪:‬‬ ‫متاس ــفانه بانکه ــای اطالعات ــی ق ــوی و جامع ــی ک ــه بتوان ــد‬ ‫رش ــته های م ــورد نی ــاز ب ــازار کار و رش ــته های م ــورد نی ــاز را‬ ‫شناس ــایی و معرف ــی کن ــد وج ــود ن ــدارد‪ .‬حت ــی ب ــا وج ــود انک ــه‬ ‫دانش ــگاههای علم ــی ـ کار ب ــردی را ب ــرای تربی ــت اف ــراد ماه ــر‬ ‫و ج ــذب س ــریع انه ــا ب ــه ب ــازار کار تعر ی ــف کردی ــم ام ــا مش ــکل‬ ‫بی ــکاری برط ــرف نش ــده و توس ــعه ب ــازار کار اتف ــاق نیفت ــاده‬ ‫اس ــت‪.‬‬ ‫علیرغ ــم انک ــه در س ــالهای گذش ــته برق ــراری ارتب ــاط‬ ‫می ــان صنع ــت و دانش ــگاه ب ــه تع ــادل در ب ــازار کار کم ــک‬ ‫می ک ــرد‪ ،‬ام ــا در ح ــال حاض ــر ای ــن ارتباط ــات کمرن ــگ‬ ‫ش ــده و اقدامات ــی ک ــه در ای ــن ح ــوزه ص ــورت گرفت ــه کارس ــاز‬ ‫لــزوم توجــه به موضوع فقدان مهــارت فار غ التحصیان‬ ‫یک ــی از مس ــایل مهم ــی ک ــه در بح ــث بی ــکاران جامع ــه‬ ‫ب ــه وی ــژه فارغ التحصی ــان مط ــرح می ش ــود‪ ،‬موض ــوع فق ــدان‬ ‫مهـــارت اســـت‪ .‬شـــاید در گذشـــته بـــه دلیـــل کـــم ب ــودن‬ ‫جمعیـــت‪ ،‬مولفه هایـــی مثـــل نـــرخ جمعیـــت و افزای ــش‬ ‫جوین ــدگان کار چن ــدان مط ــرح نب ــود‪ ،‬ول ــی ام ــروز ب ــا افزای ــش‬ ‫رش ــد جمعی ــت ب ــه وی ــژه تع ــداد فارغ التحصی ــان توج ــه ب ــه‬ ‫مهارت ام ــوزی قب ــل از ورود ب ــه ب ــازار کار ام ــری مه ــم و حیات ــی‬ ‫ب ــه ش ــمار مـ ـی رود‪.‬‬ ‫یکی از علل بیکاری جوانان‬ ‫جویای کار به ویژه‬ ‫فارغ التحصیان‪ ،‬عدم اشنایی‬ ‫با فضای کسب و کار و فقدان‬ ‫مهارت های شغلی است‬ ‫امروز با افزایش رشد جمعیت‬ ‫به ویژه تعداد فار غ التحصیان‬ ‫توجه به مهارت اموزی قبل از‬ ‫ورود به بازار کار امری مهم و‬ ‫حیاتی به شمار می رود‬ ‫نب ــوده اس ــت‪ .‬کارشناس ــان ب ــر ای ــن باورن ــد ک ــه یک ــی از عل ــل‬ ‫بی ــکاری جوان ــان جو ی ــای کار ب ــه و ی ــژه ف ــارغ التحصی ــان‪،‬‬ ‫عــدم اشــنایی بــا فضــای کســب و کار و فقــدان مهارت هــای‬ ‫ش ــغلی اس ــت ب ــه همی ــن منظ ــور تا کی ــد دارن ــد ک ــه اف ــراد قب ــل‬ ‫از ورود ب ــه ب ــازار کار اموزش ــهای مهارت ــی را فراگیرن ــد ت ــا در‬ ‫س ــایه پیون ــد می ــان دان ــش و تجرب ــه وارد ب ــازار کار ش ــوند‪.‬‬ ‫لزوم فرا گیری اموزشــهای مهارتی از دوران دبیرســتان‬ ‫ه ــادی اب ــوی فع ــال کارگ ــری ل ــزوم فراگی ــری اموزش ــهای‬ ‫مهارت ــی از دوران دبیرس ــتان را م ــورد تاکی ــد ق ــرار داده و‬ ‫می گو ی ــد‪ :‬ب ــا وج ــود انک ــه بیش ــتر جوان ــان دارای م ــدرک و‬ ‫گواهینام ــه ه ــای مختل ــف هس ــتند ول ــی متاس ــفانه اط ــاع‬ ‫چندانــی از بــازار کار و مهارتهــای مــورد نیــاز یــک شــغل ندارنــد‬ ‫فار غ التحصیالن‬ ‫قربانی رشته های بیکار!‬ ‫بررســـی وضعیـــت اشـــتغال فـــارغ التحصیـــان نشـــان می دهـــد کـــه در طـــول ‬ ‫ســـالهای گذشـــته رشـــته هایی را بـــرای دانشـــجویان تعریـــف کردیـــم کـــه تناســـب ‬ ‫چندان ــی ب ــا ب ــازار کار کش ــور نداش ــته اس ــت؛ ب ــه همی ــن دلی ــل ام ــروز ب ــا جمعی ــت ‬ ‫بـــاالی فـــارغ التحصیـــان بیـــکار مواجـــه شـــده ایم کـــه بـــازار کاری بـــرای خـــود ‬ ‫متصـــور نیســـتند‪.‬‬ ‫بـــه گـــزارش ایســـنا‪ ،‬در حـــال حاضـــر بـــازار کار کشـــور بـــه انـــدازه کافـــی توســـعه ‬ ‫پی ــدا نک ــرده و همی ــن ام ــر یک ــی از عوامل ــی اس ــت ک ــه ب ــه افزای ــش ن ــرخ بی ــکاری ‬ ‫در صورت ــی ک ــه همزم ــان ب ــا گذران ــدن دروس تئ ــوری بای ــد‬ ‫کار عمل ــی و اصطالح ــا کارام ــوزی ه ــم بکنن ــد ت ــا ب ــا فض ــای‬ ‫واقع ــی کس ــب و کار اش ــنا ش ــوند‪.‬‬ ‫او می افزای ــد‪ :‬غال ــب جوین ــدگان کار و دان ــش اموخت ــگان‬ ‫وقت ــی وارد ب ــازار کار می ش ــوند‪ ،‬دنب ــال می ــز و صندل ــی‬ ‫هس ــتند در حال ــی ک ــه ای ــن ش ــیوه ج ــواب نمی ده ــد‪،‬‬ ‫چ ــون سیس ــتم اش ــتغال روز ب ــه روز در ح ــال تغیی ــر اس ــت و‬ ‫دانش اموخت ــگان بای ــد هن ــر مهارت ام ــوزی را فرابگیرن ــد‪.‬‬ ‫ای ــن فع ــال کارگ ــری نب ــود ی ــک مرک ــز جام ــع مطالع ــات ب ــازار‬ ‫کار را از جمل ــه عل ــل ع ــدم انطب ــاق رش ــته های دانش ــگاهی ب ــا‬ ‫نی ــاز ب ــازار کار دانس ــته و می گو ی ــد‪ :‬متاس ــفانه در بح ــث مطالع ــه‬ ‫بازار کار ضــعیـ ــف هس ـت ـیـ ــم و ه ـم ـیـ ــن مســالــه مــوجب شــده‬ ‫ت ــا جوان ــی ک ــه از پش ــت می ــز دانش ــگاه ف ــارغ التحصی ــل‬ ‫می ش ــود‪ ،‬در ورود ب ــه ب ــازار کار ب ــا ی ــاس و نا کام ــی مواج ــه‬ ‫ش ــود‪.‬‬ ‫عــدم تعــادل عرضــه و تقاضا در بازار کار‬ ‫ام ــا رئی ــس کان ــون عال ــی انجمن ه ــای صنف ــی کارگ ــران‬ ‫در گفت وگ ــو ب ــا ایس ــنا‪ ،‬معتق ــد اس ــت ع ــدم تع ــادل عرض ــه‬ ‫و تقاض ــا در ب ــازار کار موج ــب ش ــده بس ــیاری از دان ــش‬ ‫اموختــگان از دســتیابی بــه شــغل مناســب خــود بــاز بماننــد‪.‬‬ ‫در بعضــی از رشــته های دانشــگاهی تعــداد فــارغ التحصیــان‬ ‫بی ــش از اع ــام نی ــاز ب ــازار کار اس ــت مث ــا ف ــارغ التحصی ــان‬ ‫رش ــته های کش ــاورزی اکث ــرا بیکارن ــد و دالیل ــی نظی ــر نب ــود‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫جهت مدیریت توزیع مواد خوراکی باتجربه قبلی در سمت مدیریت تیم توزیع در استان تهران استخدام می نماید‪:‬‬ ‫عنوان شغلی ‬ ‫جنسیت ‬ ‫حداقل مدرک تحصیلی ‬ ‫شرایط احراز ‬ ‫سرپرست توزیع‬ ‫اقا‬ ‫کارشناسی‬ ‫اشنا به نظام توزیع و پخش‬ ‫تسلط بر کامپیوتر و اینترنت‬ ‫شناخت مناطق شهر‬ ‫اشنا به مبانی حسابداری‬ ‫توانایی استخدام و اموزش نیروهای مرتبط‬ ‫دارای مهارت های ارتباطی قوی‬ ‫شخصیت انعطاف پذیر و خوش برخورد‬ ‫مزایا‪ :‬حقوق ثابت با هزینه ایاب و ذهاب‪ ،‬هزینه تلفن همراه ‪ ،‬طرح های انگیزشی (جهت تیم فروش)‬ ‫متقاضیان واجد شرایط می توانند رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪jobs@persiangig.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫مدیر مجتمع‬ ‫‪hr.petrochemical@gmail.com‬‬ ‫نقش و ظایف اصلی‪:‬‬ ‫• مسئولیت نظارت و کنترل کلیه فرایندها و فعالیت هایی (مانند تولید‪ ،‬تعمیرات خدمات فنی برنامه ریزی تولید ‪ ،‬انبارداری و دیگر موارد مرتبط) که‬ ‫در سطح مجتمع انجام میگردد‪.‬‬ ‫• کنترل و مدیریت فرایندهای تولید گریدهای مختلف گرانول و فرایندهای دریافت ماده اولیه ‪ ،‬کنترل کیفی و ازمایشگاهی مرتبط‬ ‫• مسئولیت نظارت وکنترل تمام فرایندهای نگهداری و تعمیرات بخصوص در مراحل تعمیرات اساسی و توقفات ناگهانی‬ ‫• کنترل فرایندهای خدمات فنی و نظارت بر روش های نگهداری و تعمیرات ودستورالعمل های فنی تجهیزات نفت و گاز و پتروشیمی‬ ‫• مدیریت و رفع مشکالت فنی با ایجاد هماهنگی فی مابین متخصصین حزوه های تولید مهندسی و تعمیرات‬ ‫• کنترل و مدیریت کلیه پروژه های فنی تعریف شده در سطح مجمع براساس ساختارهای مدیریت پروژه‬ ‫• مدیریت و هماهنگ کردن کلیه سطوح فنی و ستادی برای دستیابی به اهداف سازمانی‬ ‫• افزایش بهره وری و اثربخشی فرایندها‪ ،‬فعالیتها و نیروی انسانی با بازنگری و انجام اقدامات اصالحی مرتبط‬ ‫• راهبری فعالیتهای ستادی و پشتیبانی بمنظور ارائه بهینه خدمات مورد نیاز فرایندها و فعالیتهای اصلی و تولید بدون توقف‬ ‫• کنترل شرایط عادی و بحرانی و برقراری محیط مناسب براساس استانداردهای ایمنی‪ ،‬بهداشت و محیط زیست‬ ‫شرایط احراز‪:‬‬ ‫• دارای سابقه کار مرتبط در مجتمع های تولید پلیمر و مشتقات مرتبط (حداقل ‪ 15 -10‬سال)‬ ‫• اشنایی با مراحل طراحی ‪ ،‬ساخت پیش راه اندازی و راه اندازی صنایع شیمیایی و پتروشیمی‬ ‫• فارغ التحصیل دانشگاه های دولتی معتبر در رشته های مهندسی شیمی (پتروشیمی ‪ +‬پلیمر) یا مکانیک‬ ‫• اشنایی با استانداردهای حوزه نفت‪ ،‬گاز و پتروشیمی‬ ‫• اشنایی به تجهیزات صنایع نفت‪ ،‬گاز و پتروشیمی شامل تجهیزات برق ‪ ،‬ابزار دقیق و مکانیک‬ ‫• اشنایی با استانداردهای مدیریتی ‪IMS-ISO140001-ISO9001-OHSAS18001‬‬ ‫•محدوده کار‪ :‬استان خوزستان‬ ‫•محدوده سنی‪ 55-40 :‬سال‬ ‫• اشنایی به زبان انگلیسی‬ ‫منشی مدیر عامل‬ ‫‪estekhdam.iran@yahoo.com‬‬ ‫از عاقمندان کار در شهربازی (شرق تهران)‬ ‫با توانایی سازگاری با محیط دعوت به عمل می اید‪:‬‬ ‫جهت همکاری در امور اعالمی‪ ،‬مشخصات کامل خود‬ ‫سن‪ ،‬تحصیالت‪ ،‬محل سکونت‪ ،‬سوابق کاری ‪ ،‬وضعیت تاهل‪،‬‬ ‫وضعیت خدمت نظام وظیفه (اقایان) را از طریق ایمیل‬ ‫‪info@ tehran-fun.com‬‬ ‫منعکس نمایند‪.‬‬ ‫■ اپراتور دستگاه ها (اقا و خانم) حداکثر تا ‪ 30‬سال‬ ‫■ مسئول دفتر خانم با سوابق مرتبط و مسلط به ‪ICDL‬‬ ‫■ خانم جهت همکاری در امور مشتریان و امور اداری‬ ‫■ خانم جهت همکاری در امور صندوقداری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک مجتمع بزرگ تولید محصوالت شیمیایی بمنظور تکمیل کادر مدیریتی خود در پست مدیریت‪ ،‬مجتمع از واجدین شرایط ذیل دعوت ‬ ‫به همکاری می نماید‪ .‬متقاضیان می توانند حداکثر تا تاریخ ‪ 97/6/۳۱‬سوابق تحصیلی و شغلی خود را به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫یک شرکت تولیدی جهت دفترمرکزی خود واقع در خیابان ولیعصر‪ ،‬نیاز‬ ‫به همکاری ‪ 1‬نفر خانم منشی مدیر عامل با روابط عمومی باال و حداقل‬ ‫مدرک تحصیلی لیسانس با ‪ 5‬سال سابقه کار و مسلط به زبان انگلیسی و‬ ‫اشنایی کامل با سیستم های اداری را دارد‪.‬‬ ‫واجدین شرایط مشخصات کامل خود را به ادرس ایمیل ذیل ارسال نمایند‪:‬‬ ‫زیرس ــاختهای الزم‪ ،‬اب و ش ــرایط اب و هوای ــی در کار انه ــا‬ ‫تاثی ــر گ ــذار اس ــت؛ در مقاب ــل در بعض ــی رش ــته ها ب ــه نی ــروی‬ ‫متخص ــص نی ــاز دار ی ــم مث ــا تکنس ــین فن ــی و ماهـــر کـــم‬ ‫داری ــم‪.‬‬ ‫فتح اله ــی ب ــا اش ــاره ب ــه هدفگ ــذاری برنام ــه شش ــم توس ــعه‬ ‫در ایج ــاد س ــاالنه ی ــک میلی ــون ش ــغل در کش ــور‪ ،‬می گوی ــد‪ :‬در‬ ‫برنام ــه شش ــم دول ــت مکل ــف ش ــده ب ــا ه ــدف رف ــع بی ــکاری‬ ‫و فراه ــم ک ــردن فرصته ــای ش ــغلی‪ ،‬س ــاالنه ‪ ۹۷۰‬ه ــزار ش ــغل‬ ‫ایج ــاد کن ــد و ای ــن ام ــر مس ــتلزم تربی ــت نیروه ــای ماهـــر و‬ ‫متخص ــص اس ــت‪.‬‬ ‫او ب ــا بی ــان اینک ــه بخ ــش اعظم ــی از ف ــارغ التحصی ــان‬ ‫دانش ــگاهی فاق ــد مه ــارت هس ــتند‪ ،‬می افزای ــد‪ :‬بررســـی‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت پرشین گیگ‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫در کش ــور دام ــن زده اس ــت در حال ــی ک ــه اگ ــر ب ــازار کار ب ــه ان ــدازه ن ــرخ بی ــکاری ‬ ‫توســـعه یابـــد‪ ،‬قطعـــا ظرفیتهـــای بیشـــتری هـــم بـــه کار گرفتـــه می شـــود‪.‬‬ ‫متاســـفانه عـــدم تناســـب برخـــی رشـــته های تحصیلـــی بـــا نیـــاز بـــازار کار از جملـــه ‬ ‫معضـــات کارجویـــان و فـــارغ التحصیـــان در ورود بـــه بـــازار کار بـــه شـــمار مـــی رود؛ ‬ ‫افزای ــش ن ــرخ بی ــکاری و پایی ــن ب ــودن به ــره وری موج ــب ش ــده ت ــا ام ــروز ن ــه تنه ــا ‬ ‫تحصی ــات دانش ــگاهی منطب ــق ب ــا ب ــازار کار کش ــور نباش ــد‪ ،‬بلک ــه بس ــیاری از اف ــراد ‬ ‫جوی ــای کار نی ــز متناس ــب ب ــا فض ــای کس ــب و کار کش ــور تربی ــت نش ــوند‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت تولیدی در محدوده چهاردانگه‬ ‫به تعدادی مهندس صنایع اقا با شرایط ذیل نیازمند است‪.‬‬ ‫لیسانس صنایع‪ ،‬سن ‪ 24‬الی ‪ 30‬سال‬ ‫دارای کارت پایان خدمت‬ ‫ارسال رزومه همراه بادرج نشانی محل سکونت و اخرین مدرک تحصیلی به ادرس‪:‬‬ ‫‪Employer1396@gmail.com‬‬ ‫یک شرکت تولیدی واقع در شهرستان ساوه‬ ‫(شهر صنعتی کاوه)‬ ‫جهت تکمیل کادر فنی خود دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫در س ــالهای اخی ــر ع ــدم تع ــادل عرض ــه و تقاض ــا در ب ــازار‬ ‫کار و نامتناســـب بـــودن رشـــته های شـــغلی بـــا نیازه ــای‬ ‫ب ــازار کار موج ــب ش ــده ت ــا دس ــتگاههای متول ــی ام ــوزش از‬ ‫جملـــه وزارت امـــوزش و پـــرورش‪ ،‬وزارت عل ــوم‪ ،‬وزارت کار‬ ‫دانشـــجویان‪،‬‬ ‫ ‬ ‫و ســـازمان امـــوزش فنـــی و حرفـــه ای‪ ،‬امـــوزش‬ ‫ســـاماندهی کارجویـــان و تســـهیل ورود بـــه بـــازار کار را در‬ ‫اولویـــت برنامه ریزی هـــای خـــود قـــرار دهنـــد‪ .‬تاس ــیس‬ ‫ی ــک بان ــک اطالعات ــی جام ــع برگرفت ــه از نیازه ــای ش ــغلی و‬ ‫ضرورته ــای ب ــازار کار نی ــز می توان ــد رش ــته هایی ک ــه بیش ــترین‬ ‫متقاض ــی و ب ــازار کار را دارد‪ ،‬تعر ی ــف و گس ــترش ده ــد و ب ــه‬ ‫پیونـــد هرچـــه بهتـــر کارفرمایـــان و نیروهـــای جویـــای کار در‬ ‫ش ــرایط ام ــروز کم ــک کن ــد‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت در زمینه تجهیزات نفت و گاز و پتروشیمی‬ ‫کارشناس خانم ‬ ‫جهت مکاتبات بازرگانی ‪ ،‬مسلط به زبان‬ ‫‪psaadv95@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارشناس حمل خارجی (خانم)‬ ‫با حداقل ‪ ۲‬سال سابقه ‬ ‫در غرب تهران ارسال رزومه به‪:‬‬ ‫‪job@tamin-sanat.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫تراشکار ماهر‬ ‫در زمینه نفت ‪ ،‬گاز و پتروشیمی‬ ‫‪employee@nahadin.com‬‬ ‫کارشناس مکانیک ‪ -‬ساخت و تولید‬ ‫حداقل کارشناس‪ 10/‬سال‬ ‫اشنا به ماشین االت کاغذ سازی و فرایند تولید کاغذ‬ ‫متقاضیان می توانند سوابق کاری خود را ظرف ‪ 2‬روز به‬ ‫ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪jobcvjob2@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت تولیدی تجهیزات پزشکی‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‬ ‫استخدام نگهبان (مجرد) جهت ساختمان اداری‬ ‫(با محل خواب) در محدوده ونک‬ ‫اشنا به تعمیرات ساختمانی و امور تاسیسات‬ ‫مسلط به امور برقی‬ ‫حقوق و مزایای مناسب‬ ‫متقاضیان رزومه خود را به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪secretariate2014@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت بازرگانی‬ ‫واقع در سه راه طالقانی‬ ‫نیاز به کارمند خانم جهت امور بازرگانی‬ ‫مسلط به زبان انگلیسی و ترجیحا اشنا به امور حسابداری دارد‬ ‫‪tamfilter.iran@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫استودیو عکاسی حرفه ای‬ ‫در زمینه های زیر از متخصصین دعوت به همکاری می نماید‬ ‫‪ -1‬عکاس ‪ -2‬فیلمبردار ‪ -3‬تدوینگر فیلم ‪ - 4‬فتوشاپ کار‬ ‫‪ -5‬دستیار فیلمبردار ‪ -6‬دستیار عکس‬ ‫ارسال رزومه به‪farm2604@mail.com :‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت صنایع غذایی‬ ‫به تعدادی نیروی لیسانس یا فوق لیسانس مهندسی کامپیوتر‬ ‫یا ‪ IT‬ترجیحا اشنا به شبکه های کامپیوتر به‬ ‫‪ Group Policy‬در ‪ DC‬و اشنا به میکروتیک نیاز دارد‬ ‫متقاضیان محترم لطفا رزومه خود را تا تاریخ ‪97/6/12‬‬ ‫به ادرس ایمیل زیر ارسال فرمایید‪.‬‬ ‫‪HR.IT@perperook.ir‬‬ ‫اخبار اموزشی‬ ‫‪15‬‬ ‫معاون وزیر بهداشت خبر داد؛‬ ‫رئیس دانشگاه فرهنگیان خبرداد‬ ‫تمهیدات وزارت بهداشت‬ ‫برای رشته های پزشکی در صورت حذف کنکور‬ ‫اعالم فراخوان «استخدام»‬ ‫هئیت علمی توسط دانشگاه‬ ‫فرهنگیان در شهریور‬ ‫بیاید مصاحبه ساختارمند گرفت‪ .‬فردی که می خواهد‬ ‫پزشکی بخواند باید روحیه از خودگذشتگی و ایثارگرانه‬ ‫داشته باشد‪ ،‬بتواند استرس خود را مدیریت کند و یا در‬ ‫شرایط هیجانی تصمیم درست بگیرد‪.‬‬ ‫وی گفت‪ :‬وزارت بهداشت امادگی دارد که در‬ ‫صورت اجرای قانون حذف کنکور برای پذیرش دانشجو‬ ‫در گروه علوم پزشکی تمهیدات خود را اجرا کند‪.‬‬ ‫مـ ـع ــاون ام ــوزش ــی وزارت بـ ـه ــداشت ب ــا اشـ ـ ــاره به‬ ‫محاسبات نیروی انسانی در گروه علوم پزشکی گفت‪:‬‬ ‫وزارت بهداشت محاسبات نیروی انسانی تخصصی و‬ ‫فوق تخصصی را برای ‪ ۵‬سال اینده در شورای گسترش‬ ‫دانشگاه ها نهایی کرده است‪ .‬بر اساس این محاسبات‪،‬‬ ‫می دانیم که چه تعداد نیروی انسانی نیاز داریم‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬توزیع نیروی انسانی علوم پزشکی در کشور‬ ‫دچار مشکل است که سعی داریم با بومی گزینی این‬ ‫مسئله را کاهش دهیم و نیازها را رفع کنیم‪.‬‬ ‫الریجانی درباره اینکه چرا با وجود پزشکان عمومی‬ ‫بیکار بازهم داوطلبان به سمت رشته های پزشکی می‬ ‫روند‪ ،‬گفت‪ :‬ما داوطلبان را به سمت رشته های پزشکی‬ ‫سوق نمی دهیم اما مردم همچنان گرایش زیادی به رشته‬ ‫معاون اموزشی وزارت بهداشت درباره سرنوشت‬ ‫رشته های پزشکی در زمان حذف کنکور گفت‪ :‬اگر‬ ‫شرایط حذف کنکور تحقق یابد ما چاره ای نداریم که‬ ‫پذیرش در پزشکی را دو مرحله ای کنیم‪.‬‬ ‫به گزارش مهر‪ ،‬دکتر باقر الریجانی در نشست خبری‬ ‫در محل پژوهشگاه غـ ـ ــدد و متاب ــولیـ ـس ــم دانشـ ـ ـگ ــاه‬ ‫علوم پزشکی تهران درباره سرنوشت رشته های پزشکی‬ ‫در زمان حذف کنکور گفت‪ :‬ما تابع قوانین کشور‬ ‫هستیم و اگر زمانی کنکور در یک شرایطی برداشته شود‬ ‫ما تمهیداتی را برای ان اماده کرده ایم‪ .‬البته این موارد‬ ‫نیازمند این است که دروس دبیرستان نیز استاندارد‬ ‫باشند‪ .‬اگر ان شرایط تحقق یابد ما چاره ای نداریم که‬ ‫پذیرش در پزشکی را دو مرحله ای کنیم‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬ما ‪ ۵‬دوره پذیرش پزشکی از لیسانس‬ ‫داشته ایم و اول پذیرش در دوره های لیسانس داشتیم و‬ ‫با یک امتحان بعدی در پزشکی پذیرش داشته ایم‪ .‬دلیل‬ ‫این امر این است که اموزش پزشکی مشکل است و فرد‬ ‫باید مورد ارزیابی قرار گیرد‪.‬‬ ‫الریجانی گفت‪ :‬یکی از اشکات فعلی کنکور این‬ ‫است که نمی توان از فردی که می خواهد به پزشکی‬ ‫رئیـــس دانشـــگاه فرهنگیـــان دربـــاره نیـــاز بـــه هیئـــت علمـــی گفـــت‪ :‬طبـــق‬ ‫مطالع ــات ت ــا س ــال ‪ ۲۴۰۰ ،۱۴۰۴‬هیئ ــت علم ــی ک ــف نی ــاز ماس ــت ک ــه بای ــد از بی ــن‬ ‫متقاضی ــان حائ ــز ش ــرایط وزارت عل ــوم انتخ ــاب ش ــوند‪ ۴۰۰ .‬ردی ــف اس ــتخدام ب ــه م ــا‬ ‫داده ان ــد ک ــه م ــا ش ــهریور م ــاه فراخ ــوان م ــی دهی ــم‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش ایس ــنا‪ ،‬حس ــین خنیف ــر در نمایش ــگاه دس ــتاوردها و عملک ــرد وزارت‬ ‫ام ــوزش و پ ــرورش ب ــا اش ــاره ب ــه اخ ــذ ‪ ۲۵‬ه ــزار ردی ــف اس ــتخدامی از طری ــق کنک ــور‬ ‫سراســری بــرای دانشــگاه فرهنگیــان در ســال جــاری گفــت‪ :‬مخالــف جــذب از طریــق‬ ‫م ــاده ‪ ۲۸‬اساس ــنامه دانش ــگاه نیس ــتم و در بی ــن ای ــن اف ــراد ه ــم معلم ــان خوب ــی وارد‬ ‫سیس ــتم اموزش ــی ش ــده ان ــد‪ ،‬ام ــا م ــا معتقدی ــم ابت ــدا بای ــد از ظرفی ــت ه ــای دانش ــگاه‬ ‫فرهنگی ــان اس ــتفاده ش ــود‪ .‬ت ــا ک ــی معل ــم نهض ــت س ــواداموزی و س ــرباز معل ــم داش ــته‬ ‫باش ــیم؟ هرچن ــد در بی ــن ای ــن گروهه ــا ه ــم معلم ــان خوب ــی وج ــود دارن ــد و م ــا ان ــکار‬ ‫نمی کنی ــم‪ ،‬ام ــا بای ــد ب ــه س ــمت نظ ــام بایس ــته و شایس ــته تربی ــت معل ــم بروی ــم‪.‬‬ ‫خنیف ــر درب ــاره یک ــی از بنده ــای اس ــتیضاح وزی ــر ام ــوزش و پ ــرورش ب ــا موض ــوع‬ ‫ضعــف دانشــگاه فرهنگیــان گفــت‪ :‬وزیــر تمــام قــد از روز تاســیس دانشــگاه حمایــت‬ ‫کــرده و اگــر حمایــت وی نبــود مــا ‪ ۲۵‬هــزار ردیــف اســتخدامی را نمــی گرفتیــم‪ .‬بحــث‬ ‫بودج ــه‪ ،‬بازنشس ــتگان‪ ،‬ظرفی ــت ‪ ۱۷‬ه ــزار نف ــری مج ــوز اس ــتخدامی م ــاده ‪ ۲۸‬هم ــه و‬ ‫هم ــه ج ــزو اقدام ــات خوب ــی اس ــت ک ــه انج ــام ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫رئیـــس دانشـــگاه فرهنگیـــان دربـــاره نیـــاز بـــه هیئـــت علمـــی گفـــت‪ :‬طبـــق‬ ‫مطالع ــات ت ــا س ــال ‪ ۲۴۰۰ ،۱۴۰۴‬هیئ ــت علم ــی ک ــف نی ــاز ماس ــت ک ــه بای ــد از بی ــن‬ ‫متقاضی ــان حائ ــز ش ــرایط وزارت عل ــوم انتخ ــاب ش ــوند‪ .‬ش ــرط مع ــدل‪ ،‬س ــن‪ ،‬ک ــف‬ ‫امتیـــاز پژوهشـــی‪ ،‬ســـابقه علمـــی و‪ ...‬از جملـــه ایـــن شـــرایط اســـت‪ ۴۰۰ .‬ردیـــف‬ ‫اس ــتخدام ب ــه م ــا داده ان ــد ک ــه م ــا ش ــهریور م ــاه فراخ ــوان می دهی ــم‪ .‬رش ــته ه ــای م ــورد‬ ‫نی ــاز م ــا در هیئ ــت علم ــی بای ــد ب ــر اس ــاس ‪ ۱۶‬م ــاده درس ــی تعری ــف ش ــده تخـــ ــصص‬ ‫داشـــتـــ ــه باشـــنـــ ــد و وارد شونــــــ ــد و بــــ ــرای م ــا بـــهـــ ــتر اس ــت ک ــه ســـ ــابقه مـــعـــلمـــ ــی‬ ‫داش ــته باش ــند‪.‬‬ ‫نتای ــج نهای ــی یازدهمی ــن دوره پذی ــرش دانش ــجوی پزش ــکی از لیس ــانس س ــال تحصیل ــی ‪ ۹۷-۹۸‬دانش ــگاه‬ ‫عل ــوم پزش ــکی ته ــران اع ــام ش ــد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش مهــر‪ ،‬اســامی پذیرفتــه شــدگان نهایــی یازدهمیــن دوره ازمــون پذیــرش دانشــجو از مقطــع کارشناســی‬ ‫مرکز سنجش اعالم کرد‬ ‫زمان اعالم نتایج نهایی پذیرش‬ ‫در کنکورهای دانشگاه ازاد‬ ‫مهلت ثبت نام‬ ‫برای ارز دانشجویی اعالم شد‬ ‫دهــــه سوم شهریورماه اعام می شود‪.‬‬ ‫به گزارش خبرنگار مهر‪ ،‬براساس اعام مرکز سنجش‬ ‫و پذیرش دانشگاه ازاد اسامی نتایج دوره دکتری سال‬ ‫‪ ۹۷‬این دانشگاه تا پایان هفته جاری اعام خواهد شد‪.‬‬ ‫همچنین نتایج نهایی دوره های کارشناسی ارشد‬ ‫سال ‪ ۹۷‬این دانشگاه نیز در دهه اول شهریورماه از سوی‬ ‫مرکز سنجش و پذیرش دانشگاه منتشر می شود‪.‬‬ ‫نتایج دوره های کارشناسی با ازمون این دانشگاه نیز‬ ‫در نیمه دوم شهریورماه اعام خواهد شد‪.‬‬ ‫باتوجه به اینکه مهلت ثبت نام برای دوره های‬ ‫پذیرش براساس سوابق تحصــیلی ایــن دانــشــــگــاه تــــا‬ ‫‪ ۲۰‬شهریورماه ادامه دارد بنابراین نتایج نهایی پذیرش‬ ‫این دوره ها در در دهه سوم شهریورماه منتشر می شود‪.‬‬ ‫‪info@tasnimtf.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت تجاری‬ ‫نیاز به یکنفر فوق دیپلم‬ ‫فقط اقا جهت واحد خرید با مدرک مرتبط و روابط عمومی قوی‪،‬‬ ‫با انگیزه نیازمند است‪.‬‬ ‫‪mirzaei.h@ptkcompany.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫برقکار اشنا به سیستم های‬ ‫تهویه مطبوع و تابلو برق چیلر‬ ‫محدوده اسالمشهر ‪ -‬رباط کریم نیازمندیم‪.‬‬ ‫‪info@tahvieharya.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت فوالد مبتکران (مهراباد جنوبی)‬ ‫به یک کارشناس فروش (ترجیحا متالورژ)‬ ‫با روابط عمومی باالنیازمند است‬ ‫ارسال رزومه به‪:‬‬ ‫‪m.steelalloy@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت پخش مواد غذایی‬ ‫حسابدار با تجربه پیگیر‬ ‫متعهد و با سابقه کار مرتبط و اشنا به‬ ‫نرم افزار مالی و ‪Excell‬‬ ‫‪amousavi@pakhshopala.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارشناس بازرگانی و خرید‬ ‫خارجی ترجیحا اشنا به حوزه تجهیزات پزشکی‬ ‫ســازمان امــور دانشــجویان وزارت علــوم در اطاعیــه ای‬ ‫اعــام کــرد ‪ :‬دانشــجویان متقاضــی ارز مــی تواننــد از‬ ‫چهــارم تــا نهــم شــهریورماه‪ ،‬درخواســت هــای خــود را در‬ ‫ســامانه نشــا ثبــت کننــد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش خبرگــزاری مهر‪ ،‬ســازمان امور دانشــجویان‬ ‫وزارت علــوم اعــام کــرد‪ :‬تمــام دانشــجویان واجــد شــرایط‬ ‫متقاضــی ارز دانشــجویی چنانچــه تاکنــون موفــق بــه‬ ‫تکمیــل فــرم هــای درخواســت ارز بــرای بــازه زمانــی یــک‬ ‫فروردیــن ‪ ۹۷‬لغایــت ‪ ۳۱‬شــهریور ‪ ۹۷‬درســامانه نشــا‬ ‫ً‬ ‫نشــده انــد‪ ،‬صرفــا از تاریــخ ‪ ۴‬شــهریور ‪ ۹۷‬تــا ‪ ۹‬شــهریور‬ ‫ ‪ ۹۷‬مــی تواننــد فــرم هــای الزم بــه همــراه مــدارک مــورد نیــاز‬ ‫را تکمیــل و در ســامانه نشــا بارگــذاری کننــد‪.‬‬ ‫بدیهــی اســت بعــد از تاریــخ فــوق الذکــر هیــچ گونــه‬ ‫بارگــذاری در ســامانه نشــا بــرای بــازه زمانــی مــورد اشــاره‬ ‫مجــاز نخواهــد بــود‪.‬‬ ‫بــه دکتــری عمومــی پزشــکی ســال تحصیلــی ‪ ۹۷-۹۸‬دانشــگاه علــوم پزشــکی تهــران اعــام شــد‪.‬‬ ‫کارنام ــه ازم ــون کلی ــه داوطلب ــان نیم ــه دوم مهرم ــاه ب ــه ص ــورت اینترنت ــی منتش ــر خواه ــد ش ــد و چگونگ ــی‬ ‫دسترس ــی ب ــه کارنام ــه از طری ــق س ــایت معاون ــت اموزش ــی دانش ــگاه عل ــوم پزش ــکی ته ــران ب ــه اط ــاع داوطلب ــان‬ ‫خواه ــد رس ــید‪.‬‬ ‫ثبت نام نهایی پذیرفته شدگان به صورت الکترونیکی است و زمان ان به زودی اعام می شود‪.‬‬ ‫در ای ــن دوره ‪ ۱۰‬نف ــر ب ــا ن ــام ه ــای کوث ــر ابوحم ــزه‪ ،‬فاطم ــه پورج ــا‪ ،‬هدی ــه حبیب ــی‪ ،‬حس ــین رحیم ــی‪ ،‬غزال ــه‬ ‫رئوف ــی‪ ،‬حانی ــه عباس ــی‪ ،‬فاطم ــه عبدل ــی‪ ،‬نس ــترن علی ــزاده نی ــا‪ ،‬فاطم ــه ک ــرد علیون ــدی‪ ،‬حس ــنی کرم ــی خم ــان‬ ‫پذیرفت ــه ش ــده ان ــد‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫مسلط به خرید داخلی و خارجی مسلط به مکالمه و مکاتبات‬ ‫طرح خدمات فارغ التحصیان‬ ‫دکتری تخصصی پزشکی کم می شود‬ ‫معاون وزیر بهداشت از کاهش میزان طرح خدمات‬ ‫قانونی برای فارغ التحصیان دکتری تخصصی (‪)Ph.D‬‬ ‫گروه علوم پزشکی خبر داد‪.‬‬ ‫دکتر باقر الریجانی از کاهش طرح خدمات قانونی‬ ‫برای فارغ التحصیان دکتری تخصصی (‪ )Ph.D‬گروه‬ ‫علوم پزشکی خبر داد و گفت‪ :‬به زودی میزان طرح در‬ ‫برخی از رشته های دکتری تخصصی کم می شود و این‬ ‫افراد بعد از چهار سال می توانند مدارک خود را بگیرند‪.‬‬ ‫در صورتی که قبل از ان بخواهند مدرک خود را دریافت‬ ‫کنند باید هزینه پرداخت کنند‪.‬‬ ‫وی اف ــزود‪ :‬ای ــن اف ــراد ک ــه ف ــارغ التحصی ــل م ــی ش ــوند‬ ‫در ش ــرکت دان ــش بنی ــان و ی ــا بخ ــش های ــی ک ــه ام ــکان‬ ‫خدم ــات دارن ــد مش ــغول م ــی ش ــوند‪ .‬ظرفی ــت پذی ــرش‬ ‫دانش ــگاه ه ــا ب ــرای ای ــن اف ــراد در زمین ــه ج ــذب هی ــات‬ ‫علم ــی بس ــیار مح ــدود اس ــت‪.‬‬ ‫الریجان ــی گف ــت‪ :‬ط ــرح خدم ــات قانون ــی پزش ــکان‬ ‫و پیراپزشـــکان تغییـــری نکـــرده اســـت امـــا بـــا توجـــه ب ــه‬ ‫ســهمیه ‪ ۳۰‬درصــدی بومــی مناطــق محــروم و تعهداتــی کــه‬ ‫ب ــه م ــدت ‪ ۱۰‬س ــال از ف ــرد ب ــرای خدم ــت در ش ــهر و اس ــتان‬ ‫گرفتــه مــی شــود بایــد ایــن بومــی گزینــی اثــر خــود را بگــذارد‬ ‫و گس ــترش یاب ــد ت ــا بت ــوان نی ــاز ب ــه ط ــرح را مح ــدود ک ــرد و‬ ‫در برخ ــی رش ــته ه ــا ان را کاه ــش داد‪.‬‬ ‫از سوی سازمان امور دانشجویان؛‬ ‫نتایج نهایی پذیرش مقاطع تحصــیلی دانــــــشگاه‬ ‫ازاد اسامی بــــرای ســــال تحــصــیــلی ‪ ۹۸-۹۷‬تا نیــمــه‬ ‫نتایج پذیرش پزشکی از لیسانس‬ ‫دانشگاه علوم پزشکی تهران اعالم شد‬ ‫های پزشکی دارند‪.‬‬ ‫وی گفت‪ :‬ما نمی توانیم اجازه بدهیم که وقتی کنکور‬ ‫وجود دارد و بسیاری از استعدادهای برتر به دلیل همین‬ ‫کنکور در رشته های مورد عاقه خود قبول نمی شوند‪،‬‬ ‫عده ای با معدل پایین به خارج از کشور بروند و به خیال‬ ‫اینکه به داخل انتقال می یابند از این راه در رشته های‬ ‫پزشکی تحصیل کنند‪.‬‬ ‫معاون اموزشی وزارت بهداشت تا کید کرد‪ :‬تمام‬ ‫دانشجویانی که به داخل انتقال می یابند باید همچون‬ ‫سایر دانشجویان امتحانات کشوری را بگذرانند‪ .‬بیش از‬ ‫نیمی از انها که منتقل شده اند با وجود اینکه از دانشگاه‬ ‫های معتبر بوده اند اما بازهم نتوانسته اند در امتحانات‬ ‫کشوری قبول شوند‪.‬‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫ردیف‬ ‫ردیف شغلی‬ ‫محل خدمت‬ ‫گرایش‬ ‫باغ رستوران صدف با مدیریت جدید‬ ‫از مشاغل ذیل دعوت به همکاری می نماید‬ ‫‪1‬‬ ‫کارشناس خرید و بازرگانی داخلی‬ ‫تهران ‪ 1 /‬نفر‬ ‫لیسانس مهندسی برق‪ -‬اشنا به صنعت فوالدسازی‪ -‬فار غ التحصیل ازدانشگاه های‬ ‫معتبر دولتی ‪ -‬حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار مرتبط یا بازرگانی‬ ‫ردیف‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫تعداد‬ ‫سابقه کار‬ ‫مرتبط‬ ‫‪2‬‬ ‫کارشناس خرید و بازرگانی داخلی‬ ‫تهران ‪ 1 /‬نفر‬ ‫لیسانس مهندسی مکانیک ‪ -‬اشنا به صنعت فوالدسازی‪ -‬حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار‬ ‫مرتبط با بازرگانی‬ ‫‪1‬‬ ‫سرپرست اشپرخانه(تک شیفت)‬ ‫‪ 2‬نفر‬ ‫‪ 3‬سال‬ ‫‪3‬‬ ‫کارشناس خرید و بازرگانی داخلی‬ ‫نطنز‪ 1 /‬نفر‬ ‫لیسانس صنایع ‪ -‬اشنا به صنعت فوالدسازی ‪ -‬حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار مرتبط یا بازرگانی‬ ‫‪2‬‬ ‫سراشپز ماهر درجه ‪1‬‬ ‫(ایرانی و فرنگی)‬ ‫‪ 2‬نفر‬ ‫‪ 2‬سال‬ ‫‪4‬‬ ‫کارشناس بازرگانی خارجی‬ ‫تهران ‪ 1 /‬نفر‬ ‫لیسانس بازرگانی خارجی ‪ -‬اشنا به زبان انگلیسی و صنعت فوالدسازی ‪ -‬فار غ التحصیل‬ ‫ازدانشگاه های معتبر دولتی ‪ -‬حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار مرتبط یا بازرگانی‬ ‫‪3‬‬ ‫کمک اشپز درجه ‪1‬‬ ‫‪ 2‬نفر‬ ‫‪ 2‬سال‬ ‫‪5‬‬ ‫کارشناس فروش‬ ‫تهران ‪ 1 /‬نفر‬ ‫لیسانس بازرگانی ‪ -‬اشنا به صنعت فوالدسازی ‪ -‬فار غ التحصیل از دانشگاه های معتبر‬ ‫دولتی ‪ -‬حداقل ‪ 3‬سال سابقهکار مفید در حوزه فروش ‪ -‬اشنا به بازار فوالد‬ ‫‪4‬‬ ‫کمک اشپز درجه ‪2‬‬ ‫‪ 2‬نفر‬ ‫‪ 2‬سال‬ ‫‪5‬‬ ‫گارسون حرفه ای‬ ‫‪ 2‬نفر‬ ‫‪ 2‬سال‬ ‫‪6‬‬ ‫کارشناس کنترل و کیفیت‬ ‫نظنز‪ 2 /‬نفر‬ ‫لیسانس متالوژی و مواد یا شیمی ‪ -‬حداقل ‪ 2‬سال سابقه کار مفید و مرتبط و‬ ‫اشنا با صنعت فوالدسازی‬ ‫‪6‬‬ ‫نگهبان (مسلط به باغبانی)‬ ‫‪ 2‬نفر‬ ‫‪ 1‬سال‬ ‫‪7‬‬ ‫کارشناس بهداشت محیط کار و ‪HSE‬‬ ‫نظنز ‪ 2/‬نفر‬ ‫دارای مدرک تحصیلی مرتبط و تجربه کاری حداقل ‪ 2‬سال‬ ‫‪7‬‬ ‫کارگر خدمات‬ ‫‪ 3‬نفر‬ ‫‪ 1‬سال‬ ‫‪8‬‬ ‫کارشناس حسابداری اموال و دارایی ثابت‬ ‫تهران ‪ 1 /‬نفر‬ ‫‪ 3‬سال سابقه مفید و تجربه کاری در زمینه جمع داری و اموال و نرم افزار مرتبط‬ ‫‪8‬‬ ‫شاطر حرفه ای‬ ‫‪ 1‬نفر‬ ‫‪ 1‬سال‬ ‫‪9‬‬ ‫کارشناس ارشد حسابداری‬ ‫تهران ‪ 2 /‬نفر‬ ‫‪ 5‬سال سابقه کار مرتبط در موسسات حسابرسی معتبر‬ ‫‪10‬‬ ‫حسابرس‬ ‫تهران ‪ 2 /‬نفر‬ ‫‪ 5‬سال سابقه کار مرتبط در موسسات حسابرسی معتبر‬ ‫‪11‬‬ ‫وکیل حقوقی‬ ‫تهران ‪ 2 /‬نفر‬ ‫‪ 5‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫‪job.sadaf1397@gmail.com‬‬ ‫‪job4116@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت سروشان‬ ‫کارشناس روابط عمومی ‬ ‫ترجیحا تحصیالت مرتبط اشنا به فضای رسانه‪ ،‬خبرنگاری‬ ‫(در حوزه اقتصاد) مصاحبه ‪ ،‬تهیه گزارش مدیریت‬ ‫محتوای سایت و ویراستاری‬ ‫‪getjob1397@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت رسیندگی پنبه ای‬ ‫واقع در شهرک شکوهیه قم نیاز به تعدادی کارشناس نساجی‬ ‫گرایش تکنولوژی حداکثر سن ‪ 30‬سال بدون نیاز به تجربه‬ ‫فارغ التحصیالن جوانهم مورد پذیرش هستند‬ ‫مسلط به زبان انگلیسی و مشتاق به یادگیری و تحول‬ ‫به صورت تمام وقت دارد‪.‬‬ ‫‪Tayebi@araspg.com‬‬ ‫متقاضیان رزومه خود را حداکثر ظرفت مدت ‪ 2‬روز از تاریخ‬ ‫اگهی به نشانی ایمیل زیر ارسال نمایید‪.‬‬ ‫بدیهی است افراد متاهل با تحصیالت مرتبط‬ ‫و سابقه کار مفید در اولویت می باشند‪.‬‬ ‫یک شرکت بزرگ تولیدی بازرگانی‬ ‫جهت تکمیل کادر خود نیاز به تخصصهای ذیل را دارد‪.‬‬ ‫یک شرکت تولیدی در حال توسعه با شرایط ذیل‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫رئیس حسابداری مدیریت‬ ‫کد‬ ‫مدرک تحصیلی‬ ‫محل خدمت‬ ‫سابقه کار‬ ‫•فوق لیسانس حسابداری‬ ‫‪AA‬‬ ‫شیمی‬ ‫شهرک صنعتی اشتهارد‬ ‫حداقل‬ ‫‪ 2‬سال‬ ‫•تسلط کامل به گزارشات مدیریتی و بودجه‬ ‫‪BB‬‬ ‫میکروبیولوژی‬ ‫شهرک صنعتی اشتهارد‬ ‫حداقل‬ ‫‪ 2‬سال‬ ‫•دارای روحیه کار گروهی و توان سرپرستی‬ ‫جهت ارسال رزومه درج کد شغلی در ‪ subject‬ضروری می باشد‪.‬‬ ‫‪hrs.job2017@gmail.com‬‬ ‫•حداقل ‪ 10‬سال سابقه کار مفید مرتبط‬ ‫•اشنایی به راهکاران سیستم و نرم افزارهای مرتبط‬ ‫ارسال رزومه به‪:‬‬ ‫‪account1397@yahoo.com‬‬ ‫شنبه ‪ 10‬شهریور‪ 20 -1397‬ذی الحجه ‪ 1 -1439‬سپتامبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1119‬‬ ‫نتایج اولیه ازمون استخدامی‬ ‫دیوان محاسبات کشور اعالم شد‬ ‫فهرس ــت اس ــامی اف ــرادی ک ــه در ازم ــون کتب ــی اس ــتخدامی دی ــوان محاس ــبات کش ــور‬ ‫حداقــل نمــره را کســب کــرده انــد براســاس حــروف الفبــاء در ســایت ســازمان ســنجش بــه‬ ‫نش ــانی ‪ www.sanjesh.org‬اع ــام ش ــد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش ایس ــکانیوز‪ ،‬ب ــه اط ــاع کلی ــه ش ــرکت کنن ــدگان در ازمـ ـ ــون اسـ ـتـ ـخ ــدامـ ـ ــی‬ ‫دی ــوان محاس ــبات کش ــور م ــی رس ــاند فهرس ــت اس ــامی اف ــرادی ک ــه در ازم ــون کتب ــی‬ ‫حداقــل نمــره را کســب کــرده انــد براســاس حــروف الفبــاء در ســایت ســازمان سـ ـنـ ـجـ ـــش‬ ‫ب ــه ن ـ ـش ــانـ ـ ــی ‪ www.sanjesh.org‬اع ــام گردی ــده اس ــت‪.‬‬ ‫فهرس ــت اس ــامی اف ــراد دلی ــل ب ــر قبول ــی و اس ــتخدام ف ــرد نیس ــت و پذیرفت ــه ش ــدن ف ــرد‬ ‫پ ــس از راس ــتی ازمای ــی م ــدارک و مس ــتندات‪ ،‬منطب ــق ب ــا ش ــرایط اس ــتخدام و همچنی ــن‬ ‫ً‬ ‫ط ــی مراح ــل مصاحب ــه تخصص ــی و گزین ــش متعاقب ــا اع ــام م ــی گ ــردد‪.‬‬ ‫معرف ــی ش ــدگان م ــی بایس ــت حداکث ــر ت ــا پای ــان وق ــت اداری روز ش ــنبه م ــورخ‬ ‫‪ 97/06/17‬م ــدارک ذی ــل را ب ــه صن ــدوق پس ــتی ش ــماره ‪ 141556471‬ی ــا ‪ 158756515‬ب ــا‬ ‫پس ــت پیش ــتاز ارس ــال نماین ــد‪:‬‬ ‫‪1‬ـ تصویر مدرک تحصیلی‬ ‫‪2‬ـ تصویر دوطرف کارت پایان خدمت یا معافیت‬ ‫‪3‬ـ تصویر تمام صفحات شناسنامه‬ ‫‪4‬ـ تصویر دوطرف کارت ملی‬ ‫‪5‬ـ دو قطعه عکس‪3 *4‬‬ ‫‪6‬ـ تصویر مدارک دال بر ایثارگری (مختص ایثارگران)‬ ‫‪7‬ـ تصوی ــر م ــدارک دال ب ــر بوم ــی ب ــودن (منطب ــق ب ــا م ــوارد عن ــوان ش ــده در ا گه ــی‬ ‫ا س ــتخدام)‬ ‫‪ -8‬معرف ــی ش ــدگان رش ــته ه ــای ش ــغلی کارش ــناس تاسیس ــات و کارش ــناس فن ــی‪-‬‬ ‫عم ــران م ــدارک س ــابقه کاری مرتب ــط‪ ،‬درخواس ــت ش ــده در ا گه ــی اس ــتخدام‬ ‫کلی ــه م ــدارک ارس ــال ش ــده ب ــا مف ــاد ا گه ــی اس ــتخدام تطبی ــق داده خواه ــد ش ــد و‬ ‫درصــورت مشــاهده هرگونــه مغایــرت ادامــه مراحــل اســتخدامی فــرد متوقــف و نفــر ذخیــره‬ ‫جایگزی ــن ف ــرد موردنظ ــر م ــی گ ــردد‪.‬‬ ‫ب ــه مدارک ــی ک ــه در خ ــارج از موع ــد مق ــرر ارس ــال و ی ــا کس ــر م ــدارک داش ــته باش ــند‪،‬‬ ‫ترتی ــب اث ــر داده نخواه ــد ش ــد‪.‬‬ ‫بدیه ــی اس ــت صح ــت و س ــقم م ــدارک ارس ــالی (م ــدرک تحصیل ــی ـ کارت پای ــان‬ ‫خدم ــت ـ ایثارگ ــری ـ بوم ــی) از مراج ــع ذیص ــاح اس ــتعام م ــی گ ــردد و درص ــورت ع ــدم‬ ‫تایی ــد مراج ــع مر ب ــوط ادام ــه مراح ــل اس ــتخدامی ف ــرد متوق ــف خواه ــد ش ــد و نف ــر ذخی ــره‬ ‫جایگزی ــن ف ــرد موردنظ ــر م ــی گ ــردد‪.‬‬ ‫ش ــرکت کنن ــدگان م ــی توانن ــد اعت ــراض خ ــود را ب ــه ص ــورت مکت ــوب حداکث ــر ت ــا ‪10‬‬ ‫روز پ ــس از اع ــام نتای ــج اولی ــه ب ــه ادرس ته ــران‪ ،‬می ــدان ون ــک‪ ،‬انته ــای خیاب ــان برز ی ــل‬ ‫ش ــرقی‪ ،‬پ ــا ک ‪ ،2‬کدپس ــتی ‪ 1435763871‬دی ــوان محاس ــبات کش ــور‪ ،‬اداره کارگزین ــی‪،‬‬ ‫ارس ــال نماین ــد‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫شرایط جذب نیروی کار خارجی در ژاپن‬ ‫ش ــرکت های ژاپن ــی اع ــام کردن ــد ک ــه از تس ــهیل ش ــرایط ورود اتب ــاع خارج ــی ب ــرای کار‬ ‫در ای ــن کش ــور اس ــتقبال می کنن ــد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش ایس ــنا ب ــه نق ــل از رویت ــرز‪ ،‬بیش ــتر ش ــرکت های ژاپن ــی ب ــا تس ــهیل مق ــررات‬ ‫س ــخت گیران ــه ص ــدور و ی ــزای کار ژاپ ــن موافق ان ــد‪ .‬ژاپ ــن در س ــال ه ــای اخی ــر از کمب ــود‬ ‫نی ــروی کار و پی ــری جمعی ــت رن ــج می ب ــرد ک ــه باع ــث ش ــده اس ــت رش ــد اقتص ــادی ای ــن‬ ‫کش ــور کاه ــش یاب ــد‪ .‬ب ــا ای ــن ح ــال ش ــرکت ه ــا گفت ــه ان ــد ک ــه مخال ــف ورود ب ــی حس ــاب و‬ ‫کت ــاب مهاج ــر هس ــتند و تنه ــا نی ــروی کار ماه ــر می خواهن ــد‪.‬‬ ‫کمب ــود نی ــروی کار در ژاپ ــن در نی ــم ق ــرن اخی ــر ب ــی س ــابقه اس ــت و دول ــت ای ــن کش ــور‬ ‫ب ــرای ب ــاز ک ــردن دره ــای ای ــن کش ــور ب ــه نی ــروی کار در زمین ــه های ــی چ ــون کش ــاورزی‪،‬‬ ‫کارخان ــه ه ــای س ــاخت خ ــودرو و فروش ــگاه ه ــا تح ــت فش ــار ق ــرار گرفت ــه اس ــت‪.‬‬ ‫ب ــر خ ــاف دول ــت ژاپ ــن ک ــه معتق ــد ب ــه سیاس ــت ه ــای س ــختگیرانه اس ــت‪ ،‬ش ــرکت‬ ‫ه ــای ژاپن ــی خواه ــان ورود نی ــروی کار ماه ــر ب ــه ای ــن کش ــور هس ــتند‪ .‬م ــاه گذش ــته دول ــت‬ ‫ژاپ ــن اع ــام ک ــرد و ی ــزای ‪۵‬س ــاله کاری ب ــرای اتب ــاع خارج ــی در مش ــاغلی مش ــخص‬ ‫ص ــادر خواه ــد ک ــرد‪ .‬در نظرس ــنجی رویت ــرز مش ــخص ش ــد ‪ ۶۰‬درص ــد ش ــرکت ه ــای ب ــزرگ‬ ‫و متوس ــط ژاپن ــی خواه ــان ورود نی ــروی کار ماه ــر و ‪ 39/8‬درص ــد خواه ــان نی ــروی کار‬ ‫غیرماه ــر و کارگ ــران س ــاده خارج ــی هس ــتند‪.‬‬ ‫در ش ــرایطی ک ــه برخ ــی از ش ــرکت ه ــا نی ــروی کار غیرماه ــر خارج ــی را ی ــک منب ــع کار‬ ‫ارزان قیم ــت می دانن ــد‪ ،‬دیگ ــر ش ــرکت ه ــا ب ــه دلی ــل هزین ــه ب ــاالی ام ــوزش و مدیر ی ــت ان‬ ‫ه ــا ب ــا ای ــن کار مخال ــف ان ــد‪ .‬یک ــی دیگ ــر از دغدغ ــه ه ــای مدی ــران ژاپن ــی‪ ،‬موان ــع زبان ــی‬ ‫و فرهنگ ــی عن ــوان ش ــده اس ــت‪ .‬در ح ــال حاض ــر ‪ 1/3‬میلی ــون خارج ــی (‪ ۲‬درص ــد کل‬ ‫نیــروی کار) در ژاپــن کار می کننــد کــه در مقایســه بــا ‪ ۱۰‬درصــد شــاغان در انگلیــس و ‪۳۸‬‬ ‫درص ــد در س ــنگاپور رق ــم پایین ــی محس ــوب می ش ــود‪.‬‬ ‫معاون ساماندهی امور جوانان وزارت ورزش تشریح کرد‬ ‫چگونگی روند اعطای تسهیالت «سربازی» به سمن ها‬ ‫معاون ساماندهی امور جوانان‬ ‫وزارت ورزش و جوانان از اماده شدن‬ ‫دستورالعمل مشترک بین این معاونت و‬ ‫ستاد کل نیروهای مسلح در مورد «سهمیه‬ ‫امریه» اعضای تشکل های جوانان تا پایان‬ ‫شهریور ماه خبر داد‪.‬‬ ‫م ـح ـمـ ــدم ـه ــدی ت ـ ـنـ ــدگـ ـ ــو یـ ــان‬ ‫در گ ـف ـت وگو با ایسنا‪ ،‬بـ ـ ــا بیان اینکه در‬ ‫ستـ ــاد مهـ ــارت افزایی بحث این اسـ ــت‬ ‫که با دستوری که مقام معظم رهبری‬ ‫داده اند‪ ،‬سربازی که وارد دوره خدمت‬ ‫می شود‪ ،‬باید با یک مهارت خارج‬ ‫شود‪ ،‬گفت‪ :‬مشخص است که ستاد‬ ‫کل نیروهای مسلح از روز اول نمی تواند‬ ‫این مساله را شامل حال همه کند و ما تا این حد‬ ‫امکانات را برای اموزش و ایجاد مهارت در کشور‬ ‫نداریم‪ .‬بحث این است که ستادی تشکیل شود‬ ‫و نهادهای مختلفی که می توانند مهارت افزایی‬ ‫کنند‪ ،‬عضو ان شوند؛ یعنی معاونت ساماندهی‬ ‫امور جوانان‪ ،‬معاونت علمی رئیس جمهور‪ ،‬سازمان‬ ‫اموزش فنی حرفه ای‪ ،‬اموزش و پرورش‪ ،‬دانشگاه ها‬ ‫و نهادهای که به نظر می رسد می توانند کمک‬ ‫کنند‪ ،‬در ستاد حضور داشته باشند‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬در ستاد کل نیروهای مسلح این‬ ‫بحث پیش امده است که ما به عنوان نهادهایی که‬ ‫پذیرفتیم به سربازان در حوزه های مختلف اموزش‬ ‫دهیم‪ ،‬با ستاد کل نیروهای مسلح تفاهم نامه امضاء‬ ‫کنیم‪ .‬به این ترتیب که از جانب معاونت جوانان‬ ‫گفتیم که وزارت ورزش و جوانان مهارت اموزی‬ ‫تعداد مشخصی از سربازان را در سال به عهده بگیرد‬ ‫و مهارت هایی که مختص خودمان است و ستاد‬ ‫اباغ می کند را به نیروها اموزش دهیم‪ .‬در قبالش‬ ‫نی ــزدرخواس ــت ک ــردیـ ـ ــمتـ ـ ــات ــسهـ ـی ــاتسـ ـ ــربـ ــازی‬ ‫ب ــه بچه های خودمان (اعضای سمن ها) که ماهر‬ ‫هستند‪ ،‬ارائه شود‪ ،‬یعنی کاری که می خواهند‬ ‫انجام دهند مهندسی معکوسش را انجام دهیم‪.‬‬ ‫وقتی ما نیرویی داریم که در حال حاضر مهارت و‬ ‫سردار کمالی خبر داد؛‬ ‫ضوابط جدید کسر خدمت فرزندان ایثارگران‬ ‫رئیـس اداره سـرمایه انسـانی سـرباز معاونـت‬ ‫نیـروی انسـانی سـتاد کل نیروهـای مسـلح از ابلاغ‬ ‫ضوابـط جدیـد کسـر خدمـت فرزنـدان ایثارگـران بـه‬ ‫نیروهـای مسـلح خبـر داد‪.‬‬ ‫بـه گـزارش خبرگـزاری مهـر‪ ،‬سـردار سـرتیپ دوم‬ ‫پاسـدار موسـی کمالـی رئیـس اداره سـرمایه انسـانی‬ ‫سـرباز معاونـت نیـروی انسـانی سـتاد کل نیروهـای‬ ‫مسـلح از ابلاغ ضوابـط جدید کسـر خدمـت فرزندان‬ ‫ایثارگـران بـه نیروهـای مسـلح خبـر داد‪.‬‬ ‫وی افـزود‪ :‬بـه منظـور فراهـم کردن زمینه اسـتفاده‬ ‫کلیـه فرزنـدان ایثارگـران از تسـهیات کسـر خدمـت‪،‬‬ ‫بنـا بـه توافـق بـه عمـل امـده میـان مجلـس شـورای‬ ‫اسلامی و سـتاد کل نیروهـای مسـلح‪ ،‬بـه ازای هـر‬ ‫درصـد جانبـازی‪ ،‬هـر مـاه اسـارت و هـر مـاه رزمندگی‬ ‫‪ ۱۲‬روز کسـر خدمت به فرزندان ایثارگران تعلق می گیرد‬ ‫کـه ضوابـط اجرایـی ایـن مقـررات بـه نیروهای مسـلح‬ ‫ابلاغ شـده اسـت‪.‬‬ ‫وی در بـاره فراینـد انجـام کار افـزود‪ :‬فراینـد اخـذ‬ ‫گواهـی و ثبـت کسـر خدمـت برابـر روال گذشـته‬ ‫اسـت‪ .‬بدیـن ترتیـب کـه رزمنـدگان ارتـش جمهـوری‬ ‫اسلامی ایـران بـرای دریافـت گواهـی مر بـوط بـ ــای ـ ــد‬ ‫بـه یـگان هـای محـل خدمت خود در نیـروی زمینی‪،‬‬ ‫هوایـی‪ ،‬دریایـی و پدافنـد هوایـی و رزمنـدگان سـپاه‬ ‫پاسـداران انقلاب اسلامی و بسـیجیان رزمنـده هـم‬ ‫بـه سـپاه هـای اسـتان های و سـازمان بسـیج مراجعه‬ ‫کننـد‪.‬‬ ‫سردار کمالی ادامه داد‪ :‬رزمندگان نیروی انتظامی‬ ‫جمهـوری اسلامی ایـران نیـز می بایسـت بـه انتظامی‬ ‫اشتغال در گذر تاریخ‬ ‫■□■‬ ‫با حضور دستگاه های مختلف از جمله جهاد دانشگاهی‪:‬‬ ‫چهارمین کنفرانس بین المللی‬ ‫کارافرینی برگزار می شود‬ ‫چهارمی ــن کنفران ــس بی ــن الملل ــی کارافرین ــی در دانش ــگاه ته ــران ب ــا تاکی ــد ب ــر بهب ــود‬ ‫محی ــط کس ــب وکار ‪ 13‬و ‪ 14‬ش ــهریور م ــاه در دانش ــگاه ته ــران برگ ــزار خواه ــد ش ــد‪.‬‬ ‫دکت ــر روح ال ــه م ــددی در گفتگ ــو ب ــا خبرن ــگار ب ــازارکار اع ــام ک ــرد‪ :‬پ ــس از برگ ــزاری‬ ‫موفقیت امی ــز س ــه کنفران ــس بی ـن الملل ــی کارافرین ــی (دو س ــاالنه) در س ــال ه ــای گذش ــته‬ ‫چهارمی ــن کنفران ــس بین الملل ــی کارافرین ــی ب ــا تاکی ــد ب ــر بهب ــود محی ــط کس ــب وکار‬ ‫(‪ )CE2018‬چهــارم و پنجــم ســپتامبر ‪ 13 ( 2018‬تــا ‪ 14‬شــهریور ‪ )1397‬در دانشــگاه تهــران‬ ‫برگ ــزار مــی ش ــود‪.‬‬ ‫وی اف ــزود‪ :‬ب ــر اس ــاس ای ــن گ ــزارش‪ ،‬دانش ــکده کارافرین ــی ب ــه منظ ــور بررس ــی و احص ــاء‬ ‫راهکاره ــای بهب ــود و ایج ــاد ش ــرایط محیط ــی کارافرینان ــه‪ ،‬چهارمی ــن کنفران ــس بی ــن‬ ‫ الملل ــی کارافرین ــی را ب ــا هم ــکاری وزارتخان ــه ه ــا‪ ،‬دانش ــگاه ه ــا‪ ،‬مرا ک ــز پژوهش ــی کش ــور‪،‬‬ ‫نهاده ــای بی ــن الملل ــی‪ ،‬دانش ــگاه ه ــای معتب ــر جه ــان از جمل ــه دانش ــگاه ایل ــی نوی ــز‪،‬‬ ‫دانش ــگاه س ــاوترن دانم ــارک و دانش ــگاه ه ــای جه ــان اس ــام مانن ــد دانش ــگاه مال ــزی برگ ــزار‬ ‫می کن ــد‪.‬‬ ‫مدیــر اجرایــی کنفرانــس افــزود‪ :‬در ایــن کنفــراس چهــار پنــل تخصصــی بــا موضوعــات‬ ‫توســعه اکوسیســتم اســتارت اپــی کشــور‪ ،‬مشــارکت عمومــی و دولتــی‪ ،‬کارافرینــی منطقــه‬ ‫ای ــو روس ــتایی و کارافرین ــی س ــازمانی در بخ ــش دولت ــی ب ــا حض ــور صاح ــب نظ ــران برگ ــزار‬ ‫مــی شــود‪.‬‬ ‫همچنی ــن دو کارگاه ب ــا موض ــوع م ــدل ه ــای نواوران ــه کس ــب و کار و تامی ــن مال ــی‬ ‫کس ــب و کار در ای ــن کنفران ــس برگ ــزار م ــی ش ــود‪.‬‬ ‫تشکلی دارد (سمن) که ‪ ۲۷۰‬نفر در ان کار اقتصادی‬ ‫می کنند‪ ،‬ما هم یک امتیاز مثبت به او بدهیم‪.‬‬ ‫تندگویان با اشاره به این امتیاز مثبت اظهار‬ ‫کرد‪ :‬امتیاز مثبتی که در بند ‪ ۱ - ۵ -۵‬ماده ‪ ۷‬با‬ ‫ستاد کل نیروهای مسلح است در یک بخش در‬ ‫مورد «نخبگان علمی» بوده که معاونت علمی‬ ‫و فناوری مسئول ان است و یک بخش را هم ما‬ ‫تحت عنوان «نخبگان اجتماعی» مطرح کردیم‪ .‬به‬ ‫عبارت دیگر افرادی هستند که در تشکل های مردم‬ ‫نهاد فعال شده اند و دستاوردهایشان هم معلوم‬ ‫است‪ .‬گفتیم برای انها امتیازی بگذاریم که در بحث‬ ‫سربازیاز «امریه»استفاده کنند‪.‬در عینحال همین ها به‬ ‫ما و ستاد کل در بحث اموزش کمک کنند؛ یعنی‬ ‫اگر قرار است در استانی اموزش بدهیم ممکن است‬ ‫همین تشکل (سمن) را مسئول ساماندهی اموزش‬ ‫کنیم تا به سربازان اموزش بدهد‪.‬‬ ‫وی با بیان این که بحث امریه اعضای سمن ها‬ ‫بدین صورت لحاظ شد که اعضاء‪ ۶ ،‬ماه پایان‬ ‫دوره خدمت سربازی را به عنوان امریه در سمن‬ ‫بگذرانند‪ ،‬اظهار کرد‪ :‬در نهایت این تفاهم نامه‬ ‫شکل گرفت و از هفته گذشته جلسات کارشناسی‬ ‫برگزار و صدور دستور العمل اجرایی ان در حال‬ ‫برگزاری است‪ .‬معاونت علمی و فناوری ریاست‬ ‫جمهوری این روند را زودتر از ما اغاز کرده و به یک‬ ‫دستورالعمل اجرایی رسیده و سهمیه‬ ‫گرفته است‪ .‬یعنی اگر برای مثال ‪ ۱۰۰‬هزار‬ ‫نخبه داشته باشیم این معاونت برای‬ ‫نمونه برای ‪ ۱۰۰۰‬نفر سهمیه گرفته‬ ‫است‪ ،‬اما اینجور نیست که هرکسی‬ ‫نخبه است از امریه استفاده کند لذا‬ ‫این امر بدان معنا نیست که هر کس به‬ ‫تشکل ها امد به او امریه بدهیم‪.‬‬ ‫معاون ساماندهی امور جوانان در‬ ‫تشریح بیشتر این طرح توضیح داد‪ :‬در‬ ‫معاونت دستور العمل اجرایی اماده‬ ‫می کنیم و یک سایت هم ایجاد خواهیم‬ ‫کرد‪ ،‬جوانانی که عضو تشکل های مردم‬ ‫نهاد جوانان هستند و از ما اعتبار نامه‬ ‫گرفته اند و از این به بعد هم از وزارت کشور پروانه‬ ‫می گیرند ‪ ،‬به سایت وارد می شوند‪ ،‬مشخصات‬ ‫خودشان را مانند جوانانی که برای رفتن به سربازی‬ ‫دفترچه پر می کنند‪ ،‬در ان وارد می کنند‪.‬‬ ‫به گفته تندگویان‪ ،‬اماده شدن دستورالعمل‬ ‫اجرایی بین معاونت ساماندهی امور جوانان و‬ ‫ستاد کل نیروهای مسلح پس از توافق‪ ،‬حداقل تا‬ ‫پایان شهریور به طول می انجامد‪.‬‬ ‫وی در ادامه تصریح کرد‪ :‬تعدادی شاخص را در‬ ‫سایت اعام خواهیم کرد که جوانان در سایت انها‬ ‫را پر می کنند و اگر ما نیز انها را تایید کردیم‪ ،‬سهمیه‬ ‫در اختیار انها به عنوان کسانی که می توانند از امریه‬ ‫استفاده کنند‪ ،‬قرار می گیرد؛ سپس پایش انجام‬ ‫می شود و اگر ستاد کل برای مثال به ‪ ۱۰۰۰‬نفر در سال‬ ‫سهیمه بدهد‪ ،‬بر اساس شاخص هایی که جوانان‬ ‫در سایت پر می کنند‪ ،‬بررسی و پایش انجام می شود‬ ‫و به انها اعام می کنیم که شما استحقاق امریه را‬ ‫داشته اید و می توانید ‪ ۶‬ماه پایان سربازیتان را در‬ ‫خود تشکلتان که مورد تایید ماست‪ ،‬طی کنید‪.‬‬ ‫تندگویان در پایان گفت‪ :‬نیمی از اعضای‬ ‫تشکل ها بانوان هستند‪ ،‬نصف دیگر باقی می مانند‬ ‫که باید شاخصه های الزم برای دریافت امریه را‬ ‫داشته باشند‪.‬‬ ‫◄‬ ‫شیر فروش‬ ‫اسـتان هـا و جانبـازان و ازادگان هـم به بنیاد شـهید و‬ ‫امـور ایثارگـران مراجعه نمایند‪.‬‬ ‫رئیـس اداره سـرمایه انسـانی سـرباز سـتاد کل‬ ‫نیروهـای مسـلح در عیـن حال یاداور شـد که مصوبه‬ ‫قبلـی در خصـوص معافیـت فرزنـدان رزمنـدگان‬ ‫دارای ‪ ۲۸‬و ‪ ۲۹‬ماه سـابقه که در حال اجرا می باشـد‪،‬‬ ‫تـا سـقف ‪ ۲۰‬هـزار نفـر پیش بینی شـده برای سـال ‪۹۶‬‬ ‫همچنـان بـه قـوت خـود باقـی اسـت‪.‬‬ ‫سـردار کمالـی تاکید کرد‪ :‬کسـر خدمـت صرفا به‬ ‫کارکنـان وظیفـه غیرغایـب کـه اشـتغال بـه خدمـت‬ ‫دارنـد‪ ،‬تعلـق مـی گیـرد؛ بنابرایـن کارکنـان وظیفـه‬ ‫هنگام مراجعه به مبادی ذکر شده باید گواهی اشتغال‬ ‫از محـل خدمـت یـا بـرگ اعـزام بـه خدمـت بـه همـراه‬ ‫داشـته باشـند‪.‬‬ ‫از قوانین تامین اجتماعی بیشتر بدانیم‬ ‫بیمه شدگان می توانند‬ ‫والدین واجد شرایط خود را‬ ‫تحت پوشش تامین اجتماعی‬ ‫قرار دهند‬ ‫یکی از گروههایی که می توانند تحت تکفل بیمه شدگان سازمان‬ ‫تامین اجتماعی قرار گیرند والدین انها است که به تبع از انها از خدمات‬ ‫این سازمان برخوردار شوند‪.‬‬ ‫به گزارش خبرگزاری فارس‪ ،‬بر اساس قوانین و مقررات تامین اجتماعی‪،‬‬ ‫برای تحت پوشش قرار گرفتن والدین و برخورداری انها از خدمات این‬ ‫سازمان‪ ،‬می بایست سن پدر ‪60‬سال تمام و مادر ‪ 55‬سال تمام باشد‪.‬‬ ‫تامین معاش پدر و مادر به عهده بیمه شده باشد و از هیچ سازمانی‬ ‫مستمری دریافت نکنند و یا به تشخیص کمیسیون پزشکی موضوع‬ ‫ماده ‪ 91‬این قانون از کارافتاده باشند‪.‬‬ ‫همچنین‪ ،‬در زمان ارائه تقاضای کفالت برای والدین‪ ،‬انها بیمه‬ ‫شده سازمان تامین اجتماعی نباشند‪.‬‬ ‫همچنین بر اساس قانون‪ ،‬والدین بیمه شده برای تحت پوشش قرار‬ ‫گرفتن‪ ،‬مشمول سایر صندوق های بیمه و بازنشستگی از نظر پرداخت‬ ‫حق بیمه یا کسور بازنشستگی و یا دریافت حقوق و مستمری نباشند‪.‬‬ ‫بیمه شده برای تحت تکفل قرار دادن والدین بیمه شده‪ ،‬اصل و‬ ‫تصویر شناسنامه وکارت ملی والدین را به هنگام مراجعه به شعبه‬ ‫سازمان تامین اجتماعی به همراه داشته باشند‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫با مشارکت دانشگاه های طراز اول‬ ‫و مراکز و سازمان های دولتی‪:‬‬ ‫چهارمین نکوداشت هفته‬ ‫علوم و فناوری چاپ در تهران و‬ ‫مازندران برگزار می شود‬ ‫برنامه های چهارمین نکوداشت هفته علوم و فناوری چاپ با شعار‬ ‫«صنعت چاپ‪ ،‬ارزش افرین در کسب و کار ایرانی» تشریح شد‪.‬‬ ‫به گزارش روابط عمومی انجمن علمی فناوری چاپ ایران مهندس‬ ‫محمد بیطرفان رئیس انجمن علمی فناوری چاپ ایران با اعام این‬ ‫برنامه ها خاطرنشان کرد‪ :‬یازدهم شهریور روز ملی صنعت چاپ است‬ ‫و همزمان با این روز برای چهارمین سال متوالی و با حضور دولتمردان‪،‬‬ ‫نمایندگان مجلس شورای اسامی‪،‬دست اندرکاران تشکل های صنفی‬ ‫سراسر کشور‪ ،‬جامعه علمی‪ ،‬دانشگاهی‪ ،‬کارشناسان و دانشجویان‬ ‫رشته های چاپ در تهران و مازندران برگزار می شود‪.‬‬ ‫براساس این گزارش برنامه های هفته چاپ به شرح ذیل است‪.‬‬ ‫روزنگار‪:‬‬ ‫‪ 10‬شهریور شنبه ‪ -‬صنعت چاپ در خدمت کاالی ایران ساخت و‬ ‫صادرات غیرنفتی‬ ‫محل برگزاری‪ :‬سازمان توسعه تجارت ایران سالن میاد طبقه دوم‬ ‫ساعت ‪ 14/30‬الی ‪17‬‬ ‫‪11‬شهریور ‪ -‬یکشنبه ‪ -‬چشم انداز صنعت چاپ بین دو وزارتخانه‬ ‫و ضرورت هم افزایی با اموزش عالی محل برگزاری‪ :‬دانشگاه امیرکبیر‬ ‫ساختمان فارابی طبقه هشتم ساعت ‪1٤ -10‬‬ ‫‪12‬شهریور دوشنبه ‪ -‬باز تعریف مفهوم چاپ در تحول و تعامات‬ ‫اجتماعی ‪ -‬دانشگاه علم و فرهنگ طبقه پنجم ‪ -‬سالن شهدای جهاد‬ ‫دانشگاهی ‪ -‬ساعت ‪ 14/30‬الی ‪17‬‬ ‫‪ 13‬شهریور سه شنبه ‪ -‬جایگاه علوم و فناوری های نوین و چاپ‬ ‫سه بعدی در صنعت چاپ محل برگزاری‪ :‬معاونت علمی و فناوری‬ ‫ریاست جمهوری ستاد توسعه فناوری های مواد و ساخت پیشرفته ‪-‬‬ ‫ساعت ‪ 14/30‬الی ‪17‬‬ ‫‪14‬شهریور ‪ -‬چهارشنبه ‪ -‬چاپ سبز‪ ،‬زیست سازگار و استانداردهای ملی‬ ‫محل برگزاری‪ :‬دانشگاه هنر سالن کنفرانس پژوهشکده هنر و‬ ‫معماری ‪ -‬ساعت ‪ 10‬الی ‪13‬‬ ‫‪ 15‬شهریور پنج شنبه ‪ -‬ارزش افرینی صنعت چاپ در اقتصاد ملی‬ ‫محل برگزاری‪ :‬دانشگاه شهید بهشتی پردیس زیراب‬ ‫‪ 16‬شهریور جمعه ‪ -‬محدودیت های تحریم ‪ 2‬و راهکارهای تامین‬ ‫مواد اولیه در صنعت چاپ کشور‬ ‫محل برگزاری‪ :‬دانشگاه شهید بهشتی پردیس زیراب‬ ‫توضیح اینکه نشست های روز پنج شنبه و جمعه بطور همزمان در‬ ‫روز پنج شنبه برگزار خواهد شد‪.‬‬