هفته نامه بازار کار شماره 1120

‫استخدام‬ ‫رئیس مرکز این شوراها خواستار شد‪:‬‬ ‫شرکت اسیا ابزار دقیق استخدام می کند‬ ‫حل مشکل استخدامی‬ ‫‪ 12‬هزار جوان شاغل در‬ ‫شوراهای حل اختالف‬ ‫دعوت به همکاری در بانک کارافرین‬ ‫بیمه سامان نمایندگی رسمی اعطا می کند‬ ‫‪ ۱۶‬صفحه‬ ‫قیمت‪ 2000 :‬تومان‬ ‫شنبه ‪ 17‬شهریور‪ 27 -1397‬ذی الحجه ‪ 8 -1439‬سپتامبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1120‬‬ ‫‪2‬‬ ‫طرح دائمی شدن قانون استخدامی‬ ‫نیروی انتظامی تصویب شد‬ ‫‪2‬‬ ‫رئیس نهضت سواداموزی‪:‬‬ ‫دعوت به همکاری در شرکت صنعتی اتحاد موتور‬ ‫برخورد با اموزشیاران‬ ‫نباید مثل شهروندان‬ ‫درجه دو باشد‬ ‫مرکز مشاوره شغلی و کاریابی بازارکار از کارجویان و‬ ‫متقاضیان بیمه بیکاری ثبت نام می کند‬ ‫‪10‬‬ ‫و سربازی دانش اموختگان ارشد و دکتری‬ ‫‪2‬‬ ‫درامد پزشکان در ایران‬ ‫هزار برابر پرستاران است‬ ‫‪14‬‬ ‫پرسش ها چالش برانگیز‬ ‫در مصاحبه های شغلی‬ ‫‪6‬‬ ‫ا گهی های جعلی شگردی‬ ‫برای کالهبرداری کارجویان‬ ‫دعوت به همکاری در شرکت مبین نت‬ ‫طرح های وزارت علوم برای اشتغال دانشجویان‬ ‫مجلس تکلیف استخدام‬ ‫معلمان حق التدریسی را روشن کرد‬ ‫‪3‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪3‬‬ ‫پرداخت وام یک میلیارد ریالی‬ ‫به جوانان کارافرین حوزه ورزش‬ ‫‪8‬‬ ‫اخرین جزئیات و نکات مهم‬ ‫کسر خدمت های ایثارگری سربازی‬ ‫شرکت اسیا ابزار دقیق فعال در حوزه نفت و گاز و پتروشیمی واقع در مهرشهر کرج‬ ‫جهت تکمیل سرمایه انسانی خود در سمت های شغلی ذیل از افراد واجد شرایط دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫ردیف‬ ‫سمت‬ ‫مدرک تحصیلی‬ ‫‪1‬‬ ‫مدیر بازرگانی‬ ‫کارشناسی ارشد‬ ‫‪2‬‬ ‫کارشناس فنی‬ ‫‪3‬‬ ‫جنسیت‬ ‫خانم ‪/‬‬ ‫اقا‬ ‫کارشناس ارشد‬ ‫خانم ‪/‬‬ ‫کارشناس امور مالیاتی‬ ‫کارشناس ارشد‬ ‫حسابداری یا مالی‬ ‫خانم ‪/‬‬ ‫اقا‬ ‫و حسابرسی‬ ‫ابزار دقیق‬ ‫اقا‬ ‫سابقه‬ ‫کار‬ ‫‪ 5‬سال‬ ‫‪ 5‬سال‬ ‫‪ 5‬سال‬ ‫شرح وظایف‬ ‫مسلط به زبان انگلیسی و قراردادهای خارجی‬ ‫و خریدو فروش خارجی و داخلی‬ ‫مسلط به زبان انگلیسی ‪ ،‬اشنا با صنایع نفت‪،‬‬ ‫گاز و پتروشیمی‬ ‫مسلط به قوانین امور مالیاتی و مسلط به‬ ‫مهارتهای هفتگانه کامپیوتر‬ ‫مسلط به مهارت های هفتگانه کامپیوتر‬ ‫‪4‬‬ ‫امو اداری‬ ‫کارشناس‬ ‫خانم‬ ‫‪ 5‬سال‬ ‫‪ICDL‬‬ ‫‪5‬‬ ‫خدمات‬ ‫دیپلم‬ ‫اقا‬ ‫‪ 3‬سال‬ ‫ظاهر مناسب ‪ ،‬خوش برخورد و منظم‬ ‫عالقه مندان می توانند رزومه خود را به ادرس‬ ‫ایمیل روبرو ارسال نمایند‪:‬‬ ‫اخبار ویژه‬ ‫‪2‬‬ ‫اموزش و پرورش‬ ‫رئیس جمهور در عسلویه‪:‬‬ ‫با رفع ایراد شورای نگهبان‬ ‫هرکاری که در ان اشتغال بیشترفراهم کنیم‬ ‫مایه افتخار است‬ ‫مجلس تکلیف استخدام‬ ‫معلمان حق التدریسی را روشن کرد‬ ‫مجلس شورای اسالمی با رفع ایراد شورای نگهبان طرح الحاق یک ماده به قانون‬ ‫تعیین تکلیف استخدامی معلمان حق التدریسی و اموزشیاران نهضت سواداموزی با‬ ‫اصالحات و الحاقات بعدی را تصویب کرد‪.‬‬ ‫به گزارش ایسنا‪ ،‬در جلسه علنی سه شنبه گذشته مجلس شورای اسالمی‪،‬‬ ‫طرح الحاق یک ماده به قانون تعیین تکلیف استخدامی معلمان حق التدریسی و‬ ‫اموزشیاران نهضت سواداموزی با اصالحات و الحاقات بعدی که مورد ایراد شورای‬ ‫نگهبان بود با یک اصالح به تصویب رسید‪.‬‬ ‫با تصویب مجلس اجرای حکم این قانون منوط به پیش بینی منابع الزم در قوانین‬ ‫بودجه سنواتی است‪.‬‬ ‫وزیر اموزش و پرورش‪:‬‬ ‫هیچ مدرسه ای نباید بدون معلم باشد‬ ‫وزیر اموزش و پرورش گفت‪ :‬با توجه به شرایط موجود استان ها باید تالش کنند‬ ‫هیچ مدرسه ای بدون معلم نباشد و مرکز نیروی انسانی مسئول مستقیم ساماندهی‬ ‫نیروی انسانی است‪.‬‬ ‫به گزارش خبرگزاری مهر‪ ،‬سید محمد بطحایی در گردهمایی مشترک اعضای‬ ‫شورای معاونان و مدیران کل اموزش وپرورش استان های کشور با اشاره به وضعیت‬ ‫نیروی انسانی اظهار کرد‪ :‬با توجه به شرایط موجود استان ها باید تالش کنند هیچ‬ ‫مدرسه ای بدون معلم نباشد و مرکز نیروی انسانی مسئول مستقیم ساماندهی نیروی‬ ‫انسانی است‪.‬‬ ‫معاون وزارت اموزش و پرورش اعالم کرد‪:‬‬ ‫تعهدی برای استخدام خرید خدماتی ها نداریم‬ ‫معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت اموزش و پرورش گفت‪ :‬تعهدی برای‬ ‫استخدام خرید خدماتی ها نداریم‪.‬‬ ‫علی الهیار ترکمن در گفت وگو با ایسنا‪ ،‬در پاسخ به پرسشی درباره اعتراض ها‬ ‫و تجمعات معلمان خرید خدمات اموزشی مبنی بر تعیین تکلیف و استخدام در‬ ‫اموزش و پرورش گفت‪ :‬قرار نیست از هر نیرویی که استفاده می کنیم ملزم شویم‬ ‫وی را به کار گیری و استخدام کنیم‪ .‬معلمان خرید خدماتی با موسسان مدارس‬ ‫غیردولتی قرار داد بسته اند که در ان به وضوح قید شده طبق این قرارداد هیچ گونه‬ ‫تعهد استخدامی برای اموزش و پرورش ایجاد نمی شود‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬به این گروه توصیه می کنیم به جای اعمال فشارهای این چنینی که‬ ‫در شان و مقام معلم هم نیست‪ ،‬روی کیفیت کار فکر کنند‪ .‬ما طرح خرید خدمات‬ ‫را دنبال می کنیم و بیمه انها برقرار است‪ .‬اینکه هر نیرویی را بگیریم بعد بخواهیم وارد‬ ‫سیستم کنیم امکان پذیر نیست‪ .‬اموزش و پرورش دستگاه اشتغال زایی نیست و ما‬ ‫طبق نیازها و صالح جامعه دانش اموزی باید ساماندهی نیروی انسانی را انجام دهیم‪.‬‬ ‫معاون سازمان برنامه و بودجه تاکید کرد‬ ‫ضرورت توجه به گزینش معلمان‬ ‫معاون توسعه امور علمی و فرهنگی سازمان برنامه و بودجه با اشاره به ضرورت توجه‬ ‫به گزینش صحیح و دقیق افرادی که وارد سیستم اموزش و پرورش می شوند‪ ،‬گفت‪:‬‬ ‫اموزش و پرورش ما امروز‪ ،‬اموزش و پرورش مناسبی نیست‪ .‬باید در تغییر نگاه ها‬ ‫به اموزش و پرورش تالش کنیم‪.‬‬ ‫به گزارش ایسنا‪ ،‬سعید نمکی در نوزدهمین اجالس سراسری مدیران استانی‪ ،‬پردیس ها‬ ‫و واحدهایتابعهدانشگاهفرهنگیانبابیاناینکهتوسعهیعنیاینکهبتوانیمنیرویانسانیرا‬ ‫به سرمایه انسانی بدل کنیم که تنها راه عبور ان مسیر اموزش است‪ ،‬گفت‪ :‬یکی از مشکالت‬ ‫اموزش عالی تربیت افرادی است که امادگی و مهارت الزم را برای ورود به عرصه های‬ ‫مختلف ندارند‪ .‬مهارت اموزی افراد بر حسب نیازهای جامعه امری ضروری است‪.‬‬ ‫رئیس نهضت سواداموزی‪:‬‬ ‫برخورد با اموزشیاران نباید مثل شهروندان‬ ‫درجه دو باشد‬ ‫رئیس نهضت سواداموزی و معاون وزیر اموزش و پرورش به تجمع اموزش دهندگان‬ ‫نهضت سواداموزی مقابل وزارت اموزش وپرورش واکنش نشان داد‪.‬‬ ‫علی باقرزاده (رئیس نهضت سواد اموزی و معاون وزیر اموزش و پرورش) در واکنش‬ ‫به تجمع اموز ش دهندگان نهضت سواداموز ی در مقابل وزارت اموزش و پرورش‬ ‫به ایلنا گفت‪ :‬اموزش دهندگان مدعی هستند که قانون اصالح تبصره ‪ ۱۰‬ماده ‪ ۱۷‬قانون‬ ‫تعیین تکلیف باید در مورد انها اجرا شود‪ ،‬شهرستانها و مناطق اموزش و پرورش طبق‬ ‫قانون باید در تامین نیرو ی انسانی و در رشته هایی که مورد نیاز است‪ ،‬این افراد‬ ‫به عنوان معلم حق التدریس تبدیل وضعیت کنند‪ .‬مراجعاتشان به مجلس‪ ،‬سازمان‬ ‫و به وزارت اموزش و پرورش در طول دو سال گذشته به خاطر این موضوع است‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬از طرفی اموزش و پرورش به دلیل تعریف نشدن عبارت» تجمیعی»‬ ‫و مشخص نبودن شرایط اموزش دهندگان مشمول‪ ،‬این بخش از قانون را قابل اجرا‬ ‫نمی دانند‪ ،‬هر چند که اقدام خاصی هم برای رفع ابهام نکرده اند‪.‬‬ ‫باقرزاده تصریح کرد‪ :‬من فکر می کنم عبارت اموزش دهنده تجمیعی در مقابل‬ ‫اموزش دهنده فرد به فرد مطرح شده و هر کسی که بیش از دو نفر سواداموز دارد‬ ‫مشمول عبارت اموزش دهنده تجمیعی می شود‪ .‬به هر حال اختالف نظر حقوقی در‬ ‫این زمینه بین بخش های مختلف وزارتخانه وجود دارد و تا االن قانون در مورد این‬ ‫اموزش دهندگان اجرا نشده است که البته مراجعات این افراد نیز طبیعی است‪ .‬به هر‬ ‫حال بحث اشتغال در اموزش و پرورش و رسیدن به امنیت شغلی برای این افراد یک‬ ‫ضرورت است‪ ،‬زیرا در شرایط سختی در نهضت سواد اموزی کار می کنند‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬درصد با سوادی در بسیاری از استان ها باال رفته و پیدا کردن بی سواد جهت‬ ‫تشکیل کالس هافوقالعادهسختشدهاست‪.‬همچنیندر قبال کار سختو طاقتفرسایی‬ ‫کهانجاممی دهندحقالزحمه کمیهمبهانهاپرداختمی شود‪،‬لذامراجعهانهابهوزارتخانهو‬ ‫سازمانحقانهااستو اینوظیفهمااست کهبهاینافرادپاسخقانع کنندهبدهیم‪.‬‬ ‫معاون وزیر اموزش و پرورش در پاسخ به این سوال که در نهایت برای رسیدگی‬ ‫به وضعیت این افراد برنامه ای در دستور کار قرار دارد؟ گفت‪ :‬به هر حال اگر این قانون ابهام‬ ‫دارد‪ ،‬برای رفع ابهام‪ ،‬قانونگذار مسیری را مشخص کرده و هرکسی که نسبت به عبارت‬ ‫تجمیعی ابهاماتی دارد‪ ،‬باید از مجلس استفسار کند و بگوید که منظور شما از اموزش‬ ‫تجمیعی چه بوده است؟ تا انها توضیح بدهند‪ .‬از طرفی اموزش و پرورش کسری نیرو دارد و‬ ‫این کسری نیرو را باید از بین افرادی که سال ها برای اموزش و پرورش کار کردند‪ ،‬تامین کند‪.‬‬ ‫رئیس نهضت سواداموزی با ارائه راهکار برای حل این مساله گفت‪ :‬مجلس باید‬ ‫به خواسته های موکالن خود توجه و اظهارنظر صریح و شفاف در مورد قالب این قانون‬ ‫ارائه کند و از فرصت الحاق یا ماده به قانون تعیین تکلیف استفاده کرده و رفع مشکل‬ ‫کند‪ .‬باید ترتیبی داده شود تا افرادی که برای اموزش و پرورش کار کرده اند و تجربه مفید‬ ‫و صالحیت معلمی دارند تعیین تکلیف شوند‪.‬‬ ‫باقرزاده (رئیس نهضت سواداموزی) در پایان بیان داشت‪ ۸۰ :‬درصد از اموزش‬ ‫دهندگان ما دارای مدرک لیسانس هستند و سال ها هم در این حوزه کار کرده اند‪،‬‬ ‫بنابراین تجربه و صالحیت تدریس در مدارس را دارند و از مربیان پیش دبستانی‬ ‫کم سوادتر یا کم تجربه تر نیستند‪ ،‬چون امروزه انها می توانند به کالس بروند و تدریس‬ ‫کنند‪ ،‬ولی اموزش دهندگان نهضت سواد اموزی این حق را ندارند‪ .‬اگر مساله‬ ‫صالحیت ‪‎‬های حرفه ای است انها هم بدون تجربه و سابقه کار در کالس های پیش‬ ‫دبستانی تدریس می کنند‪ .‬اموزش دهندگان شهروندان این کشورند‪ ،‬نباید با انها مثل‬ ‫شهروندان درجه دو برخورد کرد‪.‬‬ ‫رئیس جمهور گفت‪ :‬هر کاری که بتوانیم در ان اشتغال و ارز اوری بیشتری را‬ ‫فراهم کنیم مایه افتخار همه ماست‪.‬‬ ‫به گزارش خبرگزاری فارس‪ ،‬حسن روحانی رئیس جمهور در مراسم بهره برداری‬ ‫از چند طرح بزرگ پتروشیمی که در عسلویه برگزار شد‪ ،‬گفت‪ :‬هر کاری که بتوانیم‬ ‫در ان اشتغال و ارز اوری بیشتری را فراهم کنیم مایه افتخار همه ماست‪.‬‬ ‫وی خاطرنشــان کــرد‪ :‬امــروز همــه شــما می بینیــد ســه واحــد مهــم بــه بهره بــرداری‬ ‫رس ــیده‪ .‬ی ــک واح ــد پتروش ــیمی مه ــم ب ــه ن ــام مرج ــان ک ــه محص ــول ی ــک میلی ــون‬ ‫و ‪ 650‬هــزار تــن را بــه عنــوان محصــول دارد‪ ،‬فــاز ســوم یــک واحــد پتروشــیمی مهــم‬ ‫ب ــه ن ــام پردی ــس ک ــه مجموع ــه محصوال ت ــش بی ــش از ی ــک میلی ــون و ‪ 700‬ه ــزار‬ ‫محصــول ان اســت و یــک نیــروگاه دماونــد کــه ‪ 650‬مــگاوات بــرق را تولیــد می کنــد‬ ‫ک ــه می توان ــد تامی ــن کنن ــده خدم ــات جانب ــی واحده ــای مختل ــف پتروش ــیمی‬ ‫باش ــد‪.‬‬ ‫رئیس جمهور گفت‪ :‬خود این افتتاح ها نشان می دهد ما در مسیر تالش‪،‬‬ ‫فعالیت‪ ،‬ایثار و فداکاری هستیم‪ .‬اشتغال در کشور ما افزوده خواهد شد‪.‬‬ ‫همین سه طرح بیش از ‪ 1200‬تا ‪ 1300‬نفر اشتغال مستقیم و تعداد زیادی اشتغال‬ ‫غیرمستقیم به وجود می اورد‪ .‬یعنی ما در مسیر اشتغال و تولید حرکت می کنیم‪.‬‬ ‫میلیاردها دالر سرمایه گذاری کردیم و انشااهلل سود میلیاردها دالر سال های اینده‬ ‫پیش روی ملت ایران است‪.‬‬ ‫روحانی افزود‪ :‬هر فاز‪ ،‬طرح و پروژه که امروز کلنگ ان زده شده و اغاز شود‬ ‫به معنای انقالبی گری است و این به معنای تالش برای عزت ملت ایران است‪.‬‬ ‫هر پروژه ای هم که افتتاح شود معنایش این است که این ملت در مسیر تالش و‬ ‫فعالیت خودش هیچ گاه نمی ایستد و به تالش خود ادامه می دهد‪.‬‬ ‫توسط نمایندگان مجلس‬ ‫معاون امور زنان و خانواده‬ ‫ریاست جمهوری‪:‬‬ ‫طرح دائمی شدن قانون استخدامی ناجا تصویب شد‬ ‫نماین ــدگان مجل ــس ش ــورای اس ــامی ب ــه ط ــرح دائم ــی‬ ‫ش ــدن قان ــون اس ــتخدام نی ــروی انتظام ــی جمه ــوری‬ ‫اس ــامی رای مثب ــت دادن ــد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش ایرنــا‪ ،‬نماینــدگان در جلســه چهارشــنبه گذشــته‬ ‫مجل ــس ب ــه بررس ــی ط ــرح دائم ــی ش ــدن قان ــون اس ــتخدام‬ ‫نی ــروی انتظام ــی پرداختن ــد و کلی ــات ان را ب ــا ‪ 131‬رای‬ ‫مواف ــق‪ 37 ،‬رای مخال ــف و ‪3‬ه رای ممتن ــع از مجم ــوع‬ ‫‪ 194‬نماین ــده حاض ــر تصو ی ــب کردن ــد‪.‬‬ ‫همچنی ــن جزیی ــات ای ــن ط ــرح ب ــا ‪ 135‬رای مواف ــق‪،‬‬ ‫‪ 18‬رای مخال ــف و دو رای ممتن ــع از مجم ــوع ‪ 194‬نماین ــده‬ ‫حاض ــر تصو ی ــب ش ــد‪.‬‬ ‫ب ــا تصو ی ــب نماین ــدگان در م ــاده واح ــده ای ــن ط ــرح‪،‬‬ ‫قان ــون اس ــتخدام نی ــروی انتظام ــی مص ــوب ‪ 20‬اس ــفند ‪82‬‬ ‫بــا اصالحــات و الحاقــات بعــدی از تار یــخ انقضــای مــدت‬ ‫اج ــرای ازمایش ــی ان دائم ــی م ــی ش ــود‪.‬‬ ‫شــهروز برزگــر عضــو کمیســیون امنیــت ملــی و سیاســت‬ ‫خارجــی مجلــس بــا قرائــت گــزارش ایــن کمیســیون گفــت‪:‬‬ ‫قان ــون اس ــتخدامی نی ــروی انتظام ــی ‪ 15‬س ــال اس ــت ک ــه‬ ‫ب ــه ص ــورت ازمایش ــی اج ــرا می ش ــود و در ان هم ــه مس ــائل‬ ‫اس ــتخدامی‪ ،‬اموزش ه ــا و ترفی ــع کارکن ــان ام ــده اس ــت‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬از اسفندماه ‪ 96‬اخرین مرحله تمدید دوره‬ ‫ازمایشی این قانون به پایان رسیده و هفت ماه است که نیروی‬ ‫انتظامیفاقدقانوناستخدامیاستو اینمشکل ساز می شود‪.‬‬ ‫نماینده مردم سلماس در مجلس ادامه داد‪:‬‬ ‫حمایت از مشاغل خانگی زنان‬ ‫در ابعاد مختلف‬ ‫مورد توجه است‬ ‫در حال حاضر نیز الیحه ای در دولت در این خصوص‬ ‫مطرح نیست و رییس مجلس نیز در اخرین مرحله تمدید‬ ‫این قانون اعالم کرد که اگر این بار الیحه ای از سوی دولت‬ ‫نیاید‪ ،‬مجلس قانون فعلی را دائمی می کند‪.‬‬ ‫برزگ ــر همچنی ــن گف ــت‪ :‬س ــتاد کل نیروهـــای مســـلح‬ ‫و نی ــروی انتظام ــی نی ــز ب ــرای دائم ــی ش ــدن ایـــن قانـــون‬ ‫ازمایش ــی تواف ــق کرده ان ــد‪.‬‬ ‫در نشست نمایندگان کارگران با سرپرست وزارت کار مطرح شد؛‬ ‫امنیت شغلی نخستین مطالبه کارگران است‬ ‫اعض ــای تش ــکل های کارگ ــری سراس ــر کش ــور در‬ ‫نخس ــتین نشس ــت خ ــود ب ــا سرپرس ــت وزارت تع ــاون‪ ،‬کار و‬ ‫رفــاه اجتماعــی‪ ،‬افزایــش امنیــت شــغلی‪ ،‬تامیــن معیشــت و‬ ‫تشــکل یابــی را ســه مطالبــه اصلــی کارگــران عنــوان کردنــد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش وزارت تع ــاون‪ ،‬کار و رف ــاه اجتماع ــی‬ ‫نماین ــدگان تش ــکل های کارگ ــری سراس ــر کش ــور در اولی ــن‬ ‫دی ــدار خ ــود محس ــنی بندپ ــی ب ــا سرپرس ــت وزارت تع ــاون‪،‬‬ ‫کار و رف ــاه اجتماع ــی ب ــه بی ــان دیدگا هه ــا‪ ،‬نقط ــه نظ ــرات و‬ ‫مس ــایل خ ــود در ای ــن ح ــوزه پرداختن ــد‪.‬‬ ‫در ای ــن نشس ــت محس ــنی بندپ ــی گف ــت‪ :‬ن ــکات‬ ‫مهم ــی ک ــه ام ــروز از س ــوی تش ــکلهای کارگ ــری ب ــه عن ــوان‬ ‫دغدغ ــه ه ــای اصل ــی ان ــان عن ــوان ش ــد را م ــورد تاکی ــد ق ــرار‬ ‫می دهی ــم‪ .‬یقین ــا» امنی ــت ش ــغلی و ثب ــات ش ــغلی یک ــی از‬ ‫موضوع ــات اصل ــی و اساس ــی ای ــن وزارتخان ــه نی ــز هس ــت‪.‬‬ ‫در بحــث امنیــت شــغلی و ماهیــت افــرادی کــه بــه صــورت‬ ‫دای ــم کار م ــی کنن ــد ول ــی از ق ــرار داد موق ــت برخ ــوردار‬ ‫هس ــتند موض ــوع را پ ــی گی ــری م ــی کنی ــم‪.‬‬ ‫سرپرس ــت وزارت تع ــاون‪ ،‬کار و رف ــاه اجتماع ــی‬ ‫تصر ی ــح ک ــرد‪ :‬در بح ــث معیش ــت ه ــم هم ــان ط ــور ک ــه‬ ‫اطــاع دار یــد هــم اکنــون دو برنامــه را از ســوی دولــت دنبــال‬ ‫مــی کنیــم‪ .‬ایــن برنامــه هــا بــه نحــوی اســت کــه همــه احــاد‬ ‫جامعــه بتواننــد در ان قــرار گیرنــد‪ .‬از ســوی دیگــر ســعی مــی‬ ‫کنیــم کمکهــای و ی‍ــژه بــه اقشــار اســیب پذیــر را هــم از طریــق‬ ‫دول ــت پیگی ــر کنی ــم‪.‬‬ ‫بندپ ــی ب ــا اش ــاره ب ــه ایج ــاد س ــتاد صیان ــت از اش ــتغال‬ ‫موج ــود ب ــا ه ــدف ارتق ــای امنی ــت ش ــغلی گف ــت‪ :‬یک ــی از‬ ‫موضوعات ــی ک ــه در بح ــث امنی ــت ش ــغلی ب ــه ط ــور ج ــدی‬ ‫ان را پیگی ــری کرده ای ــم ایج ــاد س ــتاد صیان ــت از اش ــتغال‬ ‫هــای موجــود اســت‪ .‬همچنیــن در رابطــه بــا ادامــه فعالیــت‬ ‫ســامانه جامــع روابــط کار نیــز تاکیدمــان بــر ارایــه خدمــات از‬ ‫س ــوی ای ــن س ــامانه ب ــه جامع ــه کارگ ــری و کارفرمای ــی کش ــور‬ ‫اس ــت‪.‬‬ ‫در ابت ــدای نشس ــت عل ــی اولی ــا بیگ ــی ریی ــس هی ــات‬ ‫مدی ــره کان ــون عال ــی هماهنگ ــی ش ــوراهای اس ــامی کار‬ ‫سراســر کشــور بــه بیــان دیدگاههــای خــود پرداخــت و گفــت‬ ‫‪ :‬ط ــرح مطالب ــات کارگ ــری یک ــی از اولویته ــای اصل ــی و‬ ‫اساســی جامعــه کارگــری از ســوی سرپرســت وزارت تعــاون‪،‬‬ ‫کار و رف ــاه اجتماع ــی اس ــت‪.‬‬ ‫وی بــا تاکیــد بــر اینکــه امیدوار یــم دغدغــه هــای جامعــه‬ ‫کارگــری مــورد پــی گیــری قــرار گیــرد‪ ،‬گفــت‪ :‬در حــال حاضــر‬ ‫مهمتریــن مشــکالت جامعــه کارگــری کــه بــه عنــوان اصلــی‬ ‫تریــن موضــوع مدنظــر اســت‪ ،‬بحــث امنیــت شــغلی اســت‪.‬‬ ‫ام ــروز بی ــش از ‪ 95‬درص ــد کارگ ــران ک ــه در قال ــب ماهی ــت‬ ‫دائــم مشــغول بــه کار هســتند امــا متاســفانه بــا قــرار دادهــای‬ ‫موق ــت ب ــه کار گرفت ــه ش ــده ان ــد‪ .‬بنابرای ــن ایج ــاد امنی ــت و‬ ‫ثب ــات ش ــغلی ب ــه عن ــوان مطالب ــه ج ــدی مط ــرح اس ــت و‬ ‫کارگ ــران انتظ ــار دارن ــد ک ــه سرپرس ــت وزارت کار ان را بـــه‬ ‫عن ــوان اولو ی ــت اصل ــی دنب ــال کن ــد‪.‬‬ ‫در ای ــن نشس ــت همچنی ــن خدای ــی عضـــو هیـــات‬ ‫مدی ــره کان ــون عال ــی ش ــوراهای اس ــامی و ریی ــس هی ــات‬ ‫مدی ــره کان ــون عال ــی ش ــوراهای اس ــامی اس ــتان تهـــران و‬ ‫عضــو شــورای عالــی کار گفــت‪ :‬ســه مطالبــه اصلــی جامعــه‬ ‫کارگ ــری‪ ،‬تش ــکل یاب ــی‪ ،‬تامی ــن معیش ــت و امنی ــت ش ــغلی‬ ‫س ــه ضل ــع پیش ــرفت ح ــوزه کارگ ــری اس ــت و ش ــورای عال ــی‬ ‫کار ب ــه عن ــوان مه ــم تری ــن نم ــاد و مع ــرف ای ــن س ــه جانب ــه‬ ‫گرای ــی اس ــت‪.‬‬ ‫اخرین امار جذب کارورزان‬ ‫انوش ــیروان محس ــنی بندپ ــی همچنی ــن در مراســـم‬ ‫افتت ــاح طرح ه ــا و پروژه ه ــای مجموعه ه ــای تابعـــه ایـــن‬ ‫وزارتخانــه در پاســخ بــه ســوال ایســنا‪ ،‬در بــاره طــرح کارورزی‬ ‫و اخری ــن ام ــار ج ــذب کارورزان گف ــت‪ :‬تاکن ــون ‪ ۳۶۷‬ه ــزار‬ ‫کارورز در س ــامانه کارورزی ثبت ن ــام کردن ــد کـــه ‪ ۱۴۱‬هـــزار‬ ‫نف ــر واج ــد ش ــرایط هس ــتند و ‪ ۲۶‬ه ــزار واح ــد پذیرن ــده نی ــز‬ ‫به عن ــوان بن ــگاه اقتص ــادی در مرحل ــه ثب ــت ن ــام ی ــا ج ــذب‬ ‫کارورز ق ــرار دارن ــد‪.‬‬ ‫ب ــه گفت ــه سرپرس ــت وزارت کار در س ــال ‪ ۱۳۹۶‬بیـــش‬ ‫از ‪ ۱۶‬ه ــزار ف ــارغ التحصی ــل دانش ــگاهی در ط ــرح کارورزی‬ ‫ج ــذب ب ــازار کار ش ــده اند‪ .‬‬ ‫رییس سازمان اداری و استخدامی‪:‬‬ ‫قدرت خرید مزدبگیران ‪ ۳۰‬درصد کاهش یافت‬ ‫ریی ــس س ــازمان اداری و اس ــتخدامی کش ــور گف ــت‪ :‬در‬ ‫خ ــوش بینانه تری ــن حال ــت ق ــدرت خر ی ــد مزدبگی ــران م ــا‬ ‫بیــش از ‪ ۳۰‬درصــد کاهــش یافتــه و بایــد اقــدام الزم در ایــن‬ ‫رابط ــه انج ــام دهی ــم‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش س ــازمان اداری و اس ــتخدامی کش ــور‪،‬‬ ‫جمشــید انصــاری بــا اشــاره بــه مشــکالت اخیــر اقتصــادی‬ ‫در کشــور و کاهــش ارزش پــول ملــی اظهــار کــرد‪ :‬در شــرایط‬ ‫حاض ــر ق ــدرت خر ی ــد مزدبگی ــران بیش ــتر از بقی ــه اقش ــار‬ ‫کاه ــش یافت ــه اس ــت‪ ،‬تفاوت ــی ن ــدارد ک ــه ای ــن مزدبگی ــران‪،‬‬ ‫کارمن ــدان دول ــت باش ــند ی ــا کارگ ــران و بازنشس ــتگانی ک ــه‬ ‫دریافت ــی ثابت ــی دارن ــد‪.‬‬ ‫ریی ــس س ــازمان اداری و اس ــتخدامی کش ــور تاکی ــد‬ ‫ک ــرد‪ :‬ا گ ــر در ای ــن ش ــرایط همدل ــی و همراه ــی کارکن ــان‬ ‫دول ــت نباش ــد‪ ،‬نمی توانی ــم امی ــدی ب ــه پیش ــبرد باورمندان ــه‬ ‫برنامه ه ــای توس ــعه و ح ــل مش ــکالت م ــردم داش ــته باش ــیم‪.‬‬ ‫دول ــت بای ــد راه هم ــدل و هم ــراه ک ــردن کارکن ــان خ ــود را ‪،‬‬ ‫ب ــه و ی ــژه در راس ــتای ارتق ــای ق ــدرت خر ی ــد انه ــا‪ ،‬در پی ــش‬ ‫بگی ــرد و ای ــن کار را ب ــا هم ــکاری نهاده ــای دیگ ــر و ش ــرکای‬ ‫اجتماعـ ـی اش ب ــرای کارگ ــران و بازنشس ــتگان نی ــز انج ــام‬ ‫ده ــد‪.‬‬ ‫وی ب ــا بی ــان ای ــن ک ــه بای ــد چنی ــن نگاه ــی در ب ــاره‬ ‫مجموع ــه نی ــروی کار کش ــور وج ــود داش ــته باش ــد‪ ،‬ی ــاداور‬ ‫ش ــد‪ :‬محاس ــبات و براورده ــای اولی ــه نش ــان می ده ــد ک ــه‬ ‫در خ ــوش بینانه تری ــن حال ــت ق ــدرت خر ی ــد مزدبگی ــران م ــا‬ ‫بیــش از ‪ ۳۰‬درصــد کاهــش یافتــه و بایــد اقــدام الزم در ایــن‬ ‫رابط ــه انج ــام دهی ــم‪.‬‬ ‫مدیرکل توسعه اشتغال و سیاست گذاری بازار کار مطرح کرد‬ ‫طرح وزارت کار برای اشتغال به کار‬ ‫فار غ التحصیالن‬ ‫مدی ــرکل توس ــعه اش ــتغال و سیاسـ ـت گذاری ب ــازار کار‬ ‫وزارت تع ــاون‪ ،‬کار و رف ــاه اجتماع ــی گف ــت‪ :‬دول ــت‬ ‫ب ــا اج ــرای ط ــرح کارورزی ب ــه دنب ــال اش ــتغالزایی ب ــرای‬ ‫فارغ التحصی ــان دانشگاه هاس ــت‪.‬‬ ‫عالءالدی ــن ازوج ــی در گفتگ ــو ب ــا ان ــا در خص ــوص‬ ‫برنامه ه ــای دول ــت ب ــرای کاه ــش ط ــرح بی ــکاری‬ ‫فارغ التحصی ــان دانش ــگاه ها گف ــت‪ :‬یک ــی از برنامه ه ــای‬ ‫دولــت در برنامــه ملــی مبــارزه بــا فقــر و ایجــاد عدالــت اجتماعــی‬ ‫اج ــرای ط ــرح کارورزی اس ــت‪.‬‬ ‫وی گف ــت‪ :‬در گذش ــته این گون ــه ب ــود ک ــه کارفرمای ــان‬ ‫و بنگاه ه ــای اقتص ــادی ب ــرای ج ــذب نیروه ــای‬ ‫فارغ التحصی ــل از طری ــق ا گه ــی اس ــتخدام اق ــدام ک ــرده و‬ ‫ب ــا ی ــک ام ــوزش کوتاه م ــدت نیروه ــای م ــورد نی ــاز را ج ــذب‬ ‫می کرد ن ــد‪.‬‬ ‫مدی ــرکل توس ــعه اش ــتغال و سیاسـ ـت گذاری ب ــازار کار‬ ‫وزارت تع ــاون‪ ،‬کار و رف ــاه اجتماع ــی ب ــا بی ــان اینک ــه‬ ‫بیش ــتر بنگاه ه ــای اقتص ــادی ب ــه دنب ــال ج ــذب نیروه ــای‬ ‫دیپل ــم و ز ی ــر دیپل ــم هس ــتند و ای ــن فض ــا را ب ــرای اش ــتغال‬ ‫فارغ التحصی ــان دانش ــگاهی تن ــگ می کن ــد‪ ،‬ادام ــه داد‪:‬‬ ‫اکن ــون دول ــت ب ــا اج ــرای ط ــرح کارورزی ب ــه دنب ــال اش ــتغال‬ ‫قش ــر تحصیلک ــرده ب ــوده و ای ــن بهتری ــن فرص ــت اس ــت‬ ‫ب ــرای کارورزان ک ــه در دوره اموزش ــی ش ــغل م ــورد نظرش ــان را‬ ‫ام ــوزش ببینن ــد و کارفرمای ــان ه ــم نی ــروی کار این ــده خ ــود را‬ ‫از ای ــن طری ــق ج ــذب کن ــد‪.‬‬ ‫وی با اشاره به نام نویسی ‪ 367‬هزار فارغ التحصیل‬ ‫در سایت کارورزی گفت‪ :‬از این تعداد تاکنون ‪ 141‬هزار‬ ‫فارغ التحصیل واجد شرایط وارد بنگاه های اقتصادی‬ ‫شدند و دولت هم ماهانه ‪ 310‬هزار تومان به کارفرمایانی که‬ ‫از کارورزان استفاده کنند کمک هزینه پرداخت می کند‪.‬‬ ‫ازوج ــی اعتب ــار در نظ ــر گرفت ـه ش ــده ب ــرای ای ــن ط ــرح در‬ ‫س ــال ‪ 97‬را ‪ 180‬میلی ــارد توم ــان پیش بین ــی ک ــرد و گف ــت‪:‬‬ ‫بح ــث اصل ــی ط ــرح کارورزی در ش ــرایط کنون ــی کش ــور ای ــن‬ ‫اس ــت ک ــه بنگاه ه ــای اقتص ــادی و کارفرمای ــان را راض ــی‬ ‫کنی ــم ت ــا ب ــرای ج ــذب فارغ التحصی ــان ترغی ــب ش ــوند‪.‬‬ ‫مدی ــرکل توس ــعه اش ــتغال و سیاسـ ـت گذاری بـــازار‬ ‫کار وزارت تع ــاون‪ ،‬کار و رف ــاه اجتماع ــی در تش ــریح ط ــرح‬ ‫کارورزی گف ــت‪ :‬در ط ــرح کارورزی ک ــه بی ــن چه ــار ت ــا ‪ 6‬ماه ــه‬ ‫اس ــت بنگاه ه ــای اقتص ــادی از س ــامانه ثبت ن ــام کارورزان‬ ‫خ ــود را انتخ ــاب می کنن ــد ک ــه پ ــس از عقـــد قـــرارداد‪،‬‬ ‫فارغ التحصی ــل کارورز در ان ‪ 6‬م ــاه مش ــمول قانـــون کار و‬ ‫بیمــه تامیــن اجتماعــی نخواهــد بــود؛ ســپس بعــد از ان زمــان‬ ‫طی ش ــده ط ــرح مش ــوق بیم ــه کارفرمای ــان را دنب ــال می کنی ــم‬ ‫ک ــه طب ــق م ــاده ‪ 71‬برنام ــه شش ــم توس ــعه کارفرمایان ــی ک ــه‬ ‫از کارورزان در بن ــگاه اقتص ــادی خ ــود اس ــتفاده کنن ــد‪ ،‬ب ــه‬ ‫م ــدت دو س ــال از مش ــوق های بیمـ ـه ای س ــهم کارفرمای ــان‬ ‫برخ ــوردار خواهن ــد ش ــد و دول ــت ‪ 23‬درص ــد حـــق بیمـــه‬ ‫س ــهم کارفرم ــا را پرداخ ــت خواه ــد ک ــرد‪.‬‬ ‫ازوج ــی در خاتم ــه گف ــت‪ :‬تاکن ــون اس ــتان های کرم ــان‪،‬‬ ‫هرمــزگان و ایــام بیشــترین اســتقبال را از ایــن طــرح داشــتند‬ ‫و از زم ــان اج ــرای ط ــرح کارورزی تاکن ــون ‪ 70‬درصـــد‬ ‫کارورزان ج ــذب بنگاه ه ــای اقتص ــادی ش ــدند‪.‬‬ ‫مع ــاون ام ــور زن ــان و خان ــواده ریاس ـت جمهوری ب ــر حمای ــت‬ ‫از مش ــاغل خانگ ــی زن ــان تاکی ــد ک ــرد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش ایس ــنا‪ ،‬معصوم ــه ابت ــکار در حاش ــیه جلس ــه‬ ‫هی ــات دول ــت در جم ــع خبرن ــگاران ب ــا اش ــاره ب ــه س ــهم زن ــان‬ ‫در پس ـت های مدیریتــی و گــزارش ایــن معاونــت در ایــن بــاره‬ ‫گف ــت‪ :‬از اول ق ــرار ب ــود ‪ ۳۰‬درص ــد ای ــن پسـ ـت ها در اختی ــا‬ ‫خانم ه ــای شایس ــته ق ــرار گی ــرد‪ .‬ام ــروز بخ ــش اول کارنام ــه‬ ‫خ ــود در ای ــن ب ــاره را در دول ــت ارائ ــه دادم‪.‬‬ ‫وی افــزود‪ :‬بــر ایــن اســاس در یکســال گذشــته ‪ ۱۷۴‬مدیــر‬ ‫زن در ســـطح پایـــه و میانـــی در اســـتان ها منصـــوب ش ــدند‬ ‫ک ــه هن ــوز ت ــا ‪ ۳۰‬درص ــد فاصل ــه داری ــم‪ ،‬ام ــا ای ــن ام ــار نش ــان‬ ‫می دهـــد تحـــرک خوبـــی را در ســـطح اســـتان ها داش ــتیم‪.‬‬ ‫البت ــه مدی ــران عال ــی در ح ــوزه اس ــتان ها خیل ــی ک ــم دار ی ــم‪.‬‬ ‫معـــاون رئیس جمهـــور در پاســـخ بـــه ســـوالی در م ــورد‬ ‫ســهم مشــاغل خانگــی در امــار اشــتغال زنــان گفــت‪ :‬در ایــن‬ ‫ب ــاره وزارت کار طرح ــی را انج ــام می ده ــد و حمای ــت از ای ــن‬ ‫مش ــاغل در ابع ــاد مختل ــف م ــورد توج ــه اس ــت‪ .‬ط ــرح توج ــه‬ ‫ب ــه ای ــن بنگاه ه ــا را م ــا ه ــم در دس ــت بررس ــی داری ــم ک ــه ب ــه‬ ‫زودی ای ــن ط ــرح را ارائ ــه خواهی ــم داد‪.‬‬ ‫ابتـــکار بـــا بیـــان اینکـــه مشـــاغل خانگـــی بســـیار م ــورد‬ ‫توج ــه زن ــان اس ــت ام ــا در ام ــار زن ــان ش ــاغل مش ــکل ایج ــاد‬ ‫کـــرده اســـت‪ ،‬اظهـــار کـــرد‪ :‬تـــاش می کنیـــم ایـــن معض ــل‬ ‫را حـــل کنیـــم و حمایـــت از مشـــاغل خانگـــی شـــود‪ .‬ای ــن‬ ‫مشــاغل شــامل خدمــات گردشــگری و درمانــی و پخــت و پــز‬ ‫و صنایــع دســتی اســت امــا امــار رســمی در ایــن بــاره ندار یــم‬ ‫ب ــه نظ ــر می رس ــد ام ــار ای ــن م ــوارد قاب ــل توج ــه اس ــت‪.‬‬ ‫رئیس سازمان اموزش‬ ‫فنی و حرفه ای‪:‬‬ ‫خانواده ها به دنبال «کارمند»‬ ‫شدن فرزندان هستند‬ ‫معـــاون وزیـــر تعـــاون‪ ،‬کار و رفـــاه اجتماعـــی گف ــت‪:‬‬ ‫مش ــکالت اقتص ــادی موج ــب ش ــده ت ــا خان ــواده ه ــا ت ــاش‬ ‫کنن ــد فرزن ــدان کارمن ــد داش ــته باش ــند زی ــرا برای ــن باورن ــد ک ــه‬ ‫کارمن ــدان حت ــی دردوران رک ــود اقتص ــادی «اب باریک ــه» ای‬ ‫ب ــرای گ ــذران زندگ ــی خواهن ــد داش ــت‪.‬‬ ‫س ــلیمان پ ــا ک سرش ــت‪ ،‬رئی ــس س ــازمان ام ــوزش فن ــی و‬ ‫حرف ـه ای در گف ــت وگ ــو ب ــا ایرن ــا اظهارداش ــت‪ :‬نظ ــام و ش ــیوه‬ ‫اموزش ــی کش ــور مهمتری ــن عام ــل ب ــرای تبدی ــل ک ــردن نی ــروی‬ ‫انســـانی بـــه کارمنـــدان ایرانـــی و افـــرادی پشـــت میزنش ــین‬ ‫محس ــوب م ــی ش ــود‪.‬‬ ‫ای ــن مق ــام مس ــئول ادام ــه داد‪ :‬نظ ــام اموزش ــی درای ــران‪،‬‬ ‫منقط ــع و متمای ــز از فض ــای واقع ــی جامع ــه اس ــت ب ــه همی ــن‬ ‫دلیـــل نیـــروی انســـانی مـــا در ســـنین کودکـــی‪ ،‬جوان ــی و‬ ‫نوجوانـــی در فضایـــی متمایـــز از واقعیـــات جامعـــه امـــوزش‬ ‫های ــی م ــی بینن ــد ک ــه نس ــبتی ب ــا فض ــای جامع ــه ن ــدارد‪.‬‬ ‫وی افـــزود‪ :‬دانـــش امـــوزان مـــا پـــس از پایـــان دوران‬ ‫تحصی ــل‪ ،‬فض ــای واقع ــی جامع ــه را از نزدی ــک لم ــس ک ــرده و‬ ‫درمــی یابنــد کــه از اموختــه هــای خــود نمــی تواننــد اســتفاده‬ ‫کـــرده و بهـــره ای ببرنـــد‪.‬‬ ‫رئیـــس ســـازمان فنـــی حرفـــه ای کشـــور ادامـــه داد‪ :‬در‬ ‫فضــای دانشــگاهی نیــز افــراد بــرای پشــت میزنشــینی تربیــت‬ ‫مـــی شـــوند بنابرایـــن نمـــی تـــوان انتظـــار داشـــت روحی ــه‬ ‫کارمنـــدی در جامعـــه تقویـــت نشـــود‪.‬‬ ‫ای ــن مق ــام مس ــئول اضاف ــه ک ــرد‪ :‬البت ــه بخش ــی از تش ــدید‬ ‫میــل کارمنــدی در میــان جوانــان جویــای کار و خانــواده هــای انها‬ ‫ناش ــی از ب ــی ثبات ــی های ــی اس ــت ک ــه در مقاط ــع مختل ــف‬ ‫تجرب ــه ک ــرده ای ــم‪.‬‬ ‫مع ــاون وزی ــر تع ــاون‪ ،‬کار و رف ــاه اجتماع ــی خاطرنش ــان‬ ‫ســاخت‪ :‬کمبــود فضــا بــرای کســب و کار و تولیــد بــه طــوری‬ ‫ک ــه ای ــن فض ــا را بت ــوان از دالل ــی متف ــاوت ک ــرد نی ــز از دیگ ــر‬ ‫دالیلـــی اســـت کـــه تمایـــل بـــه کارمنـــد بـــودن را در جامع ــه‬ ‫تقوی ــت م ــی کن ــد‪.‬‬ ‫رئی ــس س ــازمان فن ــی حرف ــه ای کش ــور گف ــت‪ :‬جذابی ــت‬ ‫کارمنـــد بـــودن بـــرای جوانـــان بـــه حـــدی زیـــاد اســـت ک ــه‬ ‫همیش ــه ع ــده ای مترص ــد انتش ــار ا گه ــی ه ــای اس ــتخدام‬ ‫هســتند تــا از ایــن طریــق بتواننــد راهــی بــرای ورود بــه ادارات‬ ‫دولت ــی و پش ــت می ــز نش ــینی پی ــدا کنن ــد‪.‬‬ ‫معـــاون وزیـــر تعـــاون‪ ،‬کار و رفـــاه اجتماعـــی در ب ــاره‬ ‫بهتریـــن راهـــکار بـــرای مقابلـــه بـــا تقویـــت روحیـــه پش ــت‬ ‫میزنش ــینی در جامع ــه‪ ،‬گف ــت‪ :‬اگ ــر دوره اموزش ــی را ت ــا پای ــان‬ ‫دوره متوس ــطه الزام ــی ک ــرده و ض ــرورت ورود ب ــه دانش ــگاه را‬ ‫حـــذف کنیـــم‪ ،‬همچنیـــن امـــوزش مهـــارت هـــای الزم را در‬ ‫دوران مدرس ــه الزام ــی کنی ــم ب ــدون ش ــک انه ــا ت ــا پای ــان دوره‬ ‫متوس ــطه توانای ــی و عالی ــق خ ــود را ش ــناخته و ب ــه مه ــارت‬ ‫کافـــی نیـــز مجهـــز مـــی شـــوند و دیگـــر بـــرای کارمنـــد ش ــدن‬ ‫ت ــاش نم ــی کنن ــد‪.‬‬ ‫اخبار ویژه‬ ‫◄‬ ‫◄‬ ‫رئیس هیات عالی جذب خبر داد؛‬ ‫سهمیه جذب نخبگان اعالم شد‬ ‫رئیس هیات عالی جذب شورای عالی انقالب فرهنگی با اشاره به امار جذب نخبگان‬ ‫در سال گذشته گفت‪ :‬امسال نیز حدود ‪ ۱۰۰‬سهمیه برای جذب نخبگان در دانشگاه ها‬ ‫اختصاص داده ایم‪.‬‬ ‫محمدعلی کی نژاد در گفتگو با خبرنگار مهر با اشاره به سهمیه نخبگان برای جذب در‬ ‫هیات علمی گفت‪ :‬معموال ‪ ۱۰۰‬سهمیه نخبگان به بنیاد نخبگان اختصاص می دهیم‪.‬‬ ‫وی به امار جذب نخبگان در سال گذشته اشاره کرد و گفت‪ :‬سال گذشته حدود ‪ ۵۱‬نفر از‬ ‫سهمیه نخبگان استفاده کرده و جذب دانشگاه ها شده اند‪ ،‬امسال نیز همان حدود سهمیه به‬ ‫نخبگان اختصاص داده شده است‪.‬‬ ‫رئیس هیات عالی جذب شورای عالی انقالب فرهنگی افزود‪ :‬بیشتر این سهمیه به نخبگان‬ ‫خارج کشور و یا نخبگانی که بین دو فراخوان مراجعه می کنند اختصاص داده می شود‪.‬‬ ‫وی درباره چگونگی تامین بودجه برای پرداخت حقوق اعضای هیات علمی که بعد از‬ ‫فراخوان و یا در میان سال جذب دانشگاه ها می شوند‪ ،‬گفت‪ :‬دانشگاه ها‪ ،‬درصدی‬ ‫از بودجه سنواتی خود را برای پرداخت حقوق اختصاص می دهند‪.‬‬ ‫رئیس هیات عالی جذب شورای عالی انقالب فرهنگی گفت‪ :‬برای جذب اعضای‬ ‫هیات علمی یک ردیف متمرکز بودجه پیش بینی شده‪ ،‬حقوق افرادی که بعد از فراخوان و یا در‬ ‫میان سال پذیرش می شوند‪ ،‬از محل این بودجه متمرکز‪ ،‬برای وزارت علوم و بهداشت پرداخت‬ ‫می شود‪.‬‬ ‫◄‬ ‫‪3‬‬ ‫معاون وزارت ورزش و جوانان خبرداد‪:‬‬ ‫یک میلیارد وام به جوانان کارافرین حوزه ورزش‬ ‫پرداخت می شود‬ ‫معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت ورزش و جوانان گفت‪ :‬یک میلیارد‬ ‫ریال تسهیالت قرض الحسنه به هر جوان کار افرین دارای طرح ورزشی با‬ ‫کمترین تضمین بانکی پرداخت می شود‪.‬‬ ‫به گزارش ایرنا‪ ،‬ژاله فرامرزیان در مراسم بهره برداری از یک باشگاه بدنسازی‬ ‫در قشم افزود‪ :‬برای پرداخت این تسهیالت با بانک قرض الحسنه رسالت و‬ ‫علیرض ــا رهای ــی مع ــاون اموزش ــی دانش ــگاه ازاد‬ ‫گف ــت‪ :‬در صورت ــی ک ــه واح ــدی دارای اعض ــای‬ ‫هی ــات علم ــی م ــازاد باش ــد و ی ــا س ــاعات موظف ــی‬ ‫اس ــاتید ان پ ــر نش ــود‪ ،‬از ای ــن اف ــراد در ط ــرح تع ــاون‬ ‫دانش ــگاه اس ــتفاده م ــی ش ــود‪.‬‬ ‫علیرض ــا رهای ــی در گفتگ ــو ب ــا مه ــر ب ــا اش ــاره‬ ‫ب ــه برنامه ه ــای معاون ــت اموزش ــی ب ــرای بکارگی ــری‬ ‫اعض ــای هی ــات علم ــی در رش ــته ه ــای م ــورد نی ــاز‬ ‫گف ــت‪ :‬ب ــه منظ ــور س ــاماندهی اعض ــای هی ــات‬ ‫علم ــی‪ ،‬ا گ ــر در واح ــدی عض ــو هی ــات علم ــی م ــازاد‬ ‫داش ــته باش ــیم ی ــا س ــاعات موظف ــی ان ــان پ ــر نش ــود‪،‬‬ ‫از ای ــن اف ــراد در ط ــرح تع ــاون اس ــتانی و منطق ــه ای‬ ‫اس ــتفاده م ــی ش ــود‪.‬‬ ‫وی ب ــا بی ــان اینک ــه در ط ــرح س ــاماندهی اعض ــای هی ــات علم ــی در مرحل ــه اول از اعض ــای‬ ‫هی ــات علم ــی در قال ــب ط ــرح تع ــاون اس ــتانی اس ــتفاده خواه ــد ش ــد‪ ،‬گف ــت‪ :‬در صورت ــی ک ــه‬ ‫ظرفی ــت اس ــتان تکمی ــل باش ــد از ای ــن اف ــراد در ط ــرح تع ــاون منطقـ ـه ای به ــره گرفت ــه م ــی ش ــود‪.‬‬ ‫مع ــاون اموزش ــی دانش ــگاه ازاد اس ــامی عن ــوان ک ــرد‪ :‬همچنی ــن در صورت ــی ک ــه هی ــچ ک ــدام از‬ ‫واحده ــای منطق ــه نی ــاز ب ــه ای ــن اعض ــای هی ــات علم ــی نداش ــته باش ــند از انه ــا در ط ــرح تع ــاون‬ ‫مل ــی اس ــتفاده م ــی ش ــود‪.‬‬ ‫رهای ــی خاط ــر نش ــان ک ــرد‪ :‬در رش ــته های ــی ک ــه ب ــار موظف ــی اعض ــای هی ــات علم ــی تکمی ــل‬ ‫نم ــی ش ــود واحده ــای اس ــتانی مج ــاز ب ــه اس ــتفاده از اس ــاتید ح ــق التدریس ــی نیس ــتند‪.‬‬ ‫◄‬ ‫مشکل استخدامی‪ ۱۲‬هزار جوان شاغل‬ ‫در شوراهای حل اختالف حل شود‬ ‫رئیـــس مرکـــز شـــوراهای حـــل اختـــاف کشـــور بـــر‬ ‫ض ــرورت ح ــل مش ــکالت اس ــتخدامی ‪ ۱۲‬ه ــزار ج ــوان‬ ‫تحصی ــل ک ــرده دانش ــگاهی ک ــه ب ــه ص ــورت افتخ ــاری‬ ‫در شــورا های حــل اختــاف مشــغول بــه کار هســتند از‬ ‫س ــوی دس ــتگاه های متول ــی تاکی ــد ک ــرد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش خبرگ ــزاری ف ــارس‪ ،‬احم ــدی میانج ــی‬ ‫◄‬ ‫رئی ــس مرک ــز ش ــورا های ح ــل اخت ــاف کش ــور در‬ ‫دی ــدار اعض ــای ش ــورای قضائ ــی اس ــتان کرم ــان ب ــا‬ ‫ام ــام جمع ــه و نماین ــده‪ ،‬ول ــی فقی ــه در اس ــتان کرم ــان‬ ‫اظه ــار داش ــت‪ :‬مدیر ی ــت ش ــورا های ح ــل اخت ــاف‬ ‫کش ــور س ــه پیش ــنهاد در رابط ــه ب ــا تعیی ــن و تکلی ــف‬ ‫وضعی ــت اس ــتخدامی جوان ــان ش ــاغل در ش ــورا های‬ ‫ح ــل اخت ــاف ب ــه مجل ــس پیش ــنهاد داده و مجل ــس‬ ‫نی ــز اع ــام امادگ ــی ک ــرده اس ــت‪.‬‬ ‫وی اظه ــار داش ــت‪ :‬یک ــی از پیش ــنهاد های م ــا‬ ‫ای ــن اس ــت ک ــه بایس ــتی تدابی ــری اندیش ــیده ش ــود ت ــا‬ ‫راه ورود کارکن ــان اداری ب ــه دس ــتگاه قضائ ــی از طری ــق‬ ‫ش ــورا های ح ــل اخت ــاف باش ــد‪.‬‬ ‫مع ــاون ق ــوه قضایی ــه ب ــا اش ــاره ب ــه اینک ــه ش ــورا های‬ ‫ح ــل اخت ــاف از س ــال ‪ ۱۳۸۱‬در کش ــور ش ــروع ب ــه کار‬ ‫نم ــوده اس ــت‪ ،‬ادام ــه داد‪ :‬ش ــورای ح ــل اخت ــاف ی ــک‬ ‫نه ــاد مردم ــی ک ــه هم ــواره مـــورد تاییـــد ریاســـت قـــوه‬ ‫قضائی ــه و مس ــئوالن ارش ــد قضائ ــی ب ــوده اس ــت‪.‬‬ ‫ای ــن مق ــام ارش ــد قضائـــی خاطرنشـــان ســـاخت‪:‬‬ ‫در س ــال گذش ــته ‪ ۳‬میلیـــون و ‪ ۵۰۰‬هـــزار پرونـــده وارد‬ ‫ش ــورا های ح ــل اخت ــاف کشـــور شـــده کـــه تنهـــا بـــه‬ ‫بخ ــش کم ــی از پرونده ه ــا م ــورد اعت ــراض ق ــرار گرفت ــه‬ ‫ان ــد و در واق ــع از ورود تقریبـــا ‪ ۳‬میلیـــون و ‪ ۳۵۰‬هـــزار‬ ‫پرون ــده ب ــه دادگس ــتری ها جلوگیـــری شـــده اســـت ‪.‬‬ ‫حج ــت االس ــام احم ــدی میانج ــی عن ــوان ک ــرد‪:‬‬ ‫ش ــورای ح ــل اخت ــاف ی ــک نه ــاد مردم ــی اس ــت و در‬ ‫ح ــال حاض ــر ‪ ۳۴‬ه ــزار نف ــر در ش ــورا های ح ــل اخت ــاف‬ ‫کشــور مشــغول بــه کار هســتند کــه از ایــن تعــداد ‪ ۲‬هــزار‬ ‫و ‪ ۴۰۰‬نف ــر مر ب ــوط ب ــه ب ــرادران اه ــل تس ــنن اس ــت و ب ــه‬ ‫ص ــورت افتخ ــاری در ح ــال خدم ــت هس ــتند‪.‬‬ ‫سخنگوی کمیسیون قضایی و حقوقی مجلس در تشریح الیحه جامع وکالت‪:‬‬ ‫ساالنه بیش از ‪ ۶۰‬درصد قضات باید از‬ ‫میان وکال انتخاب شوند‬ ‫سخنگوی کمیسیون قضایی و حقوقی مجلس‬ ‫گفت‪ :‬تعداد وکیل فعال در جامعه باید به میزانی افزایش‬ ‫پیدا کند که بتوان از میان وکالی برجسته قاضی متبحر‬ ‫انتخاب کرد‪.‬‬ ‫حسن نوروزی درگفت وگو با خبرگزاری خانه ملت‪،‬‬ ‫با اشاره به اینکه چندی پیش الیحه جامع وکالت با‬ ‫طرحی از نمایندگان در این باره ادغام شد و در کمیته‬ ‫کمیسیون قضایی و حقوقی مجلس در مرحله بررسی قرار‬ ‫دارد‪ ،‬گفت‪ :‬تاکنون چندین جلسه با حضور متخصصان‬ ‫و کارشناسان ذی ربط این بحث مورد بررسی و‬ ‫مراحل بازنگری قانون در دستورکار قرار گرفته است؛‬ ‫امیدواریم در اینده ای نزدیک این بحث برای تعیین‬ ‫تکلیف نهایی به صحن علنی مجلس ارجاع شود‪.‬‬ ‫نماینده مردم بهارستان و رباط کریم در مجلس‬ ‫شورای اسالمی‪ ،‬درخصوص ضرورت افزایش جذب و‬ ‫صدور مجوز فعالیت وکال‪ ،‬افزود‪ :‬به طورحتم باید تعرفه‬ ‫استفاده از وکیل در کشور کاهش پیدا کرده تا افراد بتوانند‬ ‫با قدرت انتخاب بیشتری از وکیل در دعاوی و مشکالت‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت ارتباطات مبین نت جهت تکمیل کادر خود در استان تهران از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫ردیف عنوان شغلی‬ ‫احـــداث ‪ 250‬چمـــن مصنوعـــی بـــرای روســـتاها منعقـــد شـــده اســـت‪.‬‬ ‫رئیس مرکز این شوراها کشور تاکید کرد‬ ‫معاون اموزشی دانشگاه خبر داد‬ ‫استفاده از اعضای هیات علمی مازاد‬ ‫دانشگاه ازاد در طرح تعاون‬ ‫صندوق کارافرینی امید تفاهم نامه همکاری منعقد شده است‪.‬‬ ‫وی‪ ،‬به تنفس ‪ 6‬ماه تا یک ساله این تسهیالت اشاره و ادامه داد‪ 15 :‬درصد‬ ‫اعتبارات در تمام حوزه های ورزش و جوانان به بانوان اختصاص دارد‪.‬‬ ‫مع ــاون توس ــعه مدیر ی ــت و مناب ــع وزرات ورزش و جوان ــان اظه ــار‬ ‫داش ــت‪ :‬ب ــا بنی ــاد مس ــتضعفان انق ــاب اس ــامی تفاه ــم نام ــه ای ب ــرای‬ ‫شرایط احراز‬ ‫‪1‬‬ ‫کارشناس‬ ‫امنیت شبکه‬ ‫حداقل ‪ ۴‬سال سابقه کاری مرتبط‬ ‫تسلط بر انواع فایروالها از جمله فایروال های ‪…, Cisco,Huawei,Juniper‬‬ ‫اشنا با سرویس ها و سرور ها و مجازی سازی ‪ESXi , VCP , MCITP , LPIC‬‬ ‫اشنا با سیستم عامل های ‪ linux‬و ‪windows‬‬ ‫مسلط به مباحث ‪CCNP Security‬‬ ‫‪2‬‬ ‫کارشناس‬ ‫فروش‬ ‫سروریس‬ ‫های میزبانی‬ ‫(‪)hosting‬‬ ‫داشتن سابقه کاری در زمینه فروش سرویس اجاره فضا (‪، )collocated‬‬ ‫داشتن سابقه کاری در زمینه فروش سرویس های اختصاصی ‪dedicated‬‬ ‫داشتن سابقه کاری در زمینه فروش سروریس مجازی اختصاصی (‪)VPS‬‬ ‫ترجیحا داشتن دانش فنی سرویس های میزبانی‬ ‫اشنا با بازار تولید ترافیک‬ ‫مسلط به انجام مذاکرات تلفنی و حضوری‬ ‫روابط عمومی باال‬ ‫‪3‬‬ ‫کارشناس‬ ‫امور مشتریان‬ ‫سازمانی‬ ‫مدرک تحصیلی‪ :‬کارشناسی ‪ /‬کامپیوتر‪ /‬مدیریت‬ ‫سابقه کار‪ :‬حداقل ‪2‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫تسلط بر فرایند پشتیبانی فروش سازمانی‬ ‫اشنا به فنون تنظیم قراردادها‬ ‫اشنا به فرایند بازاریابی و فروش‬ ‫مسلط به اصول و فنون مذاکره‬ ‫اشنا به صنعت تلکام‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شــرکت صنایع بسته بندی به بند تولیدکننده محصوالت بسته بندی پلیمری‪ ،‬جهت توسعه و تکمیل نیروی انسانی کارخانه تولیدی خود در استان‬ ‫یزد و دفتر مرکزی شــرکت در تهران‪ ،‬افراد متقاضی کار را از استان های تهران‪ ،‬البرز‪ ،‬اصفهان‪ ،‬فارس‪ ،‬یزد‪ ،‬کرمان‪ ،‬قزوین‪ ،‬مرکزی‪ ،‬اذربایجان‬ ‫غربی و شرقی‪ ،‬بوشهر‪ ،‬خوزستان ‪ ،‬هرمزگان‪،‬فارس‪ ،‬یزد‪ ،‬کرمان‪ ،‬اصفهان‪ ،‬هرمزگان و بوشهر از طریق مصاحبه برای مشاغل زیراستخدام می نماید‪.‬‬ ‫محل کار‪ :‬استان تهران‬ ‫ردیف‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫‪۱‬‬ ‫متخصص‬ ‫مارکتینگ‬ ‫بانک کارافرین در راستای تامین بخشی از نیروی انسانی مورد نیاز خود جهت تصدی سمت کارشناس‬ ‫در شهر تهران دعوت به همکاری می نماید‪ .‬متقاضیان می توانند ضمن مطالعه شرایط به شرح ذیل‪ ،‬نسبت‬ ‫به دانلود و تکـمـیل فـرم درخواست همـکــاری مـوجـود در سایـت بانـک کارافریــن به ادرس‬ ‫‪ www.karafarinbank.ir‬اقدام نمایند‪ .‬همچنین پس از تکمیل فرم‪ ،‬فایل را در دو فرمت ‪ word‬و‬ ‫‪ pdf‬با نام ‪ Analysis job‬به ادرس پست الکترونیکی ‪ jobs.o@karafarinbank.ir‬ارسال نمایند‪.‬‬ ‫شایان ذکر است هر گونه درخواست ارسال شده خارج از چهارچوب و فرمت ارائه شده در این سند‬ ‫یا ارسال به سایر ادرس های پست الکترونیک‪ ،‬مورد بررسی قرار نخواهد گرفت‪.‬‬ ‫شرایط داوطلبین‬ ‫◄ دارا بودن مدرک تحصیلی حداقل کارشناسی در رشته های مرتبط با فناوری اطالعات‬ ‫◄ دارا بودن حداقل معدل ‪15‬‬ ‫◄ دارا بودن کارت پایان خدمت و یا معافیت دائم غیرپزشکی درخصوص متقاضیان اقا‬ ‫◄ تسلط برمفاهیم تحلیل و طراحی سیستم و متدولوژی های تولید نرم افزار‬ ‫◄ تسلط بر مدلسازی ‪ • UML‬اشنایی و یا تسلط بر معماری نرم افزاری‬ ‫◄ اشنایی و یا تسلط بر اصول حسابداری و صورت های مالی‬ ‫◄ تجربه تحلیل سیستم های مالی و بانکی • تجربه مستندسازی نیازمندی های سیستمی و تست سناریو‬ ‫◄ تسلط بر مفاهیم پایگاه داده و زبان‪ • SQL‬حداقل ‪ 4‬سال سابقه برنامه نویسی • اشنایی با مفاهیم ‪UX/UI‬‬ ‫◄ اشنایی و یا تسلط بر کسب و کار تجارت بین الملل (اعتبار اسناری‪ ،‬بروات اسنادی و ضمانت نامه بانکی)‬ ‫◄ اشنایی و یا تسلط بر کسب و کار در تسهیالت و تعهدات ریالی (عقود اسالمی و ضمانت نامه)‬ ‫◄ اشنایی و یا تسلط بر کسب و کار در مدیریت سپرده ها‬ ‫(بلندمدت‪ ،‬کوتاه مدت‪ ،‬جاری و انواع تراکنش ها و سیستم های موجود)‬ ‫شرح مسئولیت کلی شغل‬ ‫شرایط احراز و رشته های تحصیلی‬ ‫مدرک لیسانس مدیریت بازرگانی‬ ‫داشتن حداقل ‪ ۱‬سال تجربه کاری مرتبط و موثر‬ ‫مارکتینگ در شرکت های خصوصی‬ ‫حداکثر ‪ ۳۵‬سال‬ ‫تحقیق بازار واقعی و‬ ‫داشتن مهارتهای تحقیق بازار‪ ،‬رابطه سازی‪،‬‬ ‫اثربخش‬ ‫برنامه ریزی و بازارسازی‬ ‫تقویت رابطه با مشتریان‬ ‫توانایی تهیه ‪ marketing plan‬ساالنه‬ ‫تهیه و اجرای برنامه بازاریابی‬ ‫تسلط به علم مارکتینگ و اصول دیجیتال‬ ‫بازارسازی بر اساس الویت ها‬ ‫مارکتینگ‬ ‫امکان مسافرت به استان ها‬ ‫ساکنین استان تهران‬ ‫ساکن‬ ‫استان‬ ‫تهران‬ ‫محل کار‬ ‫دفتر تهران شرکت واقع‬ ‫در خیابان شهید بهشتی‬ ‫و بر اساس برنامه‬ ‫حضور در سایر استان ها‬ ‫استخدام جهت همکاری در شهرستان هرات واقع در استان یزد‬ ‫محل کار‪:‬شهرستان هرات واقع در استان یزد‬ ‫ردیف‬ ‫‪۱‬‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫درج عنوان شغلی در موضوع ایمیل الزامی است وبسایت‪ www.mobinnet.net :‬ادرس ایمیل‪jobs@mobinnet.net :‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫حقوقی خود استفاده کنند‪ ،‬هرچه کانون وکال تعداد وکیل‬ ‫بیشتری را برای فعالیت جذب کند‪ ،‬قدرت انتخاب‬ ‫مردم افزایش پیدا کرده و تعرفه استفاده از وکیل به شدت‬ ‫کاهش پیدا می کند؛ مردم باید در انتخاب وکیل‬ ‫با هدف احقاق خود ازادانه تر عمل کنند‪.‬‬ ‫و ی بــا بیــان اینکــه در طــرح مجلــس نماینــدگان‬ ‫بــه دنبــال جــذب وکیــل بیشــتر درکانــون وکال و توجــه جــدی‬ ‫بــه ایــن مســئله هســتند‪ ،‬تصریــح کــرد‪ :‬از گذشــته تاکنــون‬ ‫بــه دلیــل فعالیــت تعــداد محــدودی وکیــل درکانــون وکال‬ ‫ایــن مســئله وجــود داشــت کــه ممکــن اســت کــه حقــی از‬ ‫حقــوق مــردم در محا کــم قضایــی تضییــع شــود‪ ،‬امــا بــا‬ ‫افزایــش تعــداد وکال مشــکالت مــردم بــرای پیگیــری حقــوق‬ ‫رفــع مــی شــود؛ ضمــن اینکــه بایــد تا کیــد کــرد کــه تعــداد‬ ‫وکیــل فعــال درجامعــه بایــد بــه میزانــی افزایــش پیــدا کنــد‬ ‫کــه بتــوان از میــان وکالی برجســته قاضــی متبحــر انتخــاب‬ ‫کــرد‪.‬‬ ‫سخنگوی کمیسیون قضایی و حقوقی مجلس‪،‬‬ ‫با اشاره به اینکه حداقل ساالنه باید بیش از ‪ 60‬درصد‬ ‫قضات را از میان وکال انتخاب کرد‪ ،‬گفت‪ :‬در حال حاضر‬ ‫در بسیاری از کشورهای دیگر به همین روش قضات را‬ ‫انتخاب می کنند‪ ،‬اگر بتوان دربحث پذیرش وکال به‬ ‫کمیت و کیفیت کار انها توجه کرد؛ می توان از میان انها‬ ‫قضات قابل قبولی را به لحاظ کار ی برای فعالیت‬ ‫در محاکم قضایی گزینش کرد‪.‬‬ ‫‪۲‬‬ ‫‪۳‬‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫متخصص‬ ‫یا سرپرست‬ ‫تعمیرات و‬ ‫نگهداری‬ ‫کارخانه‬ ‫شرح مسئولیت کلی شغل‬ ‫شرایط احراز و رشته های تحصیلی‬ ‫ساکنین استان های‬ ‫محل کار‬ ‫حداقل مدرک لیسانس مهندسی‬ ‫مکانیک و مهندسی برق‬ ‫انجام تعمیرات برق و مکانیک‬ ‫شناخت کافی از تعمیرات و نگهداری‬ ‫ساکنین استان های تهران‪،‬‬ ‫کارخانه‬ ‫اکسترودرها‪ ،‬دستگاه های مرتبط با ان‬ ‫البرز‪ ،‬اصفهان‪ ،‬فارس‪ ،‬یزد‪،‬‬ ‫تهیه برنامه تعمیرات و نگهداری‬ ‫شهرستان‬ ‫و سیستم های مکانیکی‬ ‫کرمان‪ ،‬قزوین‪ ،‬مرکزی‪،‬‬ ‫‪ pm‬و ‪ em‬تاسیسات در قالب‬ ‫هرات واقع در‬ ‫اشنایی و تجربه کار با تابلوبرق های‬ ‫اذربایجان غربی و شرقی‪،‬‬ ‫ساالنه‪ ،‬ماهانه و روزانه و اجرای‬ ‫استان یزد‬ ‫صنعتی‪ ،‬موتورهای ‪ AC‬و ‪ ،DC‬سیستم‬ ‫بوشهر‪ ،‬خوزستان و‬ ‫ان‬ ‫های کنترل و ‪PM‬‬ ‫هرمزگان‬ ‫توانایی سرپرستی و افزایش بهره‬ ‫تسلط بر اجرای تعمیرات مکانیکی‪،‬‬ ‫وری نیروهای زیرمجموعه‬ ‫برقی و تاسیساتی‬ ‫جنسیت‪ :‬اقا‬ ‫تدوین برنامه اجرایی ودقیق تولید‬ ‫نظارت‪،‬کنترل وحصول اطمینان داشتن حداقل مدرک لیسانس در رشته‬ ‫ازاجرای برنامه تولید تدوین شده های فنی‪ ،‬ترجیح ًا رشته های مهندسی‬ ‫‪ ‬‬ ‫ساکنین استان های تهران‪،‬‬ ‫کنترل میزان بهره وری‬ ‫صنایع و مدیریت صنعتی‬ ‫ماشین االت‪ ،‬نیروی انسانی و‬ ‫البرز‪ ،‬اصفهان‪ ،‬فارس‪ ،‬یزد‪ ،‬شهرستان‬ ‫مدیر برنامه‬ ‫جنسیت‪ :‬اقا‬ ‫مواداولیه‬ ‫کرمان‪ ،‬قزوین‪ ،‬مرکزی‪ ،‬هرات واقع در‬ ‫ریزی و کنترل‬ ‫داشتن حداقل ‪ ۵‬سال تجربه کاری‬ ‫استان یزد‬ ‫تدوین و پیاده سازی مشخصه های مرتبط و موثر در برنامه ریزی تولید و اذربایجان غربی و شرقی‪،‬‬ ‫عملیات‬ ‫کمی و کیفی و استانداردهای‬ ‫بوشهر‪ ،‬خوزستان و‬ ‫کنترل عملیات شرکت های خصوصی‬ ‫هرمزگان‬ ‫مواداولیه‪ ،‬فرایندها و محصوالت‬ ‫ترجیح ًا صنایع فراوری مواد یا‬ ‫مدیریت نیروی انسانی و خطوط‬ ‫پالستیک‬ ‫تولید کارخانه‬ ‫سرپرستی‬ ‫تولید‬ ‫حداقل مدرک لیسانس در رشته های‬ ‫مهندسی مواد و متالورژی‪ ،‬مهندسی‬ ‫پلیمر‪ ،‬مهندس شیمی‪ ،‬مهندسی برق‪،‬‬ ‫مهندسی مکانیک‪ ،‬مهندسی صنایع و‬ ‫‪ ‬‬ ‫مدیریت صنعتی‬ ‫شهرستان‬ ‫مدیریت خط تولید شرکت و‬ ‫داشتن تجربه کاری مرتبط و موثر ساکنین استان های فارس‪،‬‬ ‫هرات واقع در‬ ‫نیروی انسانی در راستای افزایش‬ ‫در بخش سرپرستی یا مدیریت تولید‬ ‫یزد‪ ،‬کرمان‪ ،‬اصفهان‪،‬‬ ‫استان یزد‬ ‫بهره وری و ایجاد ارزش افزوده‬ ‫هرمزگان و بوشهر‬ ‫شرکت های خصوصی ترجیح ًا در‬ ‫صنایع پالستیک‬ ‫حداکثر ‪ ۳۵‬سال‬ ‫جنسیت‪ :‬اقا‬ ‫دانش مهارت های سرپرستی‬ ‫‪ ‬‬ ‫متقاضیان می توانند حداکثر تا تاریخ ‪ 97/0۶/24‬رزومه های خود را با ذکر عنوان دقیق شغلی درخواستی به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫(لطف ًا توجه نمائید که رزومه هایی که فاقد عنوان شغلی درخواستی باشند‪ ،‬در فرایند استخدام مورد بررسی قرار نخواهند گرفت)‬ ‫‪hr@behband.com‬‬ ‫اخبار استان‬ ‫‪4‬‬ ‫◄‬ ‫کوتاه و گویا‬ ‫وجود ‪ ۶۰‬نوع شغل‬ ‫در روستاهای استان زنجان‬ ‫مدی ــرکل ام ــور روس ــتایی اس ــتانداری زنج ــان از وج ــود ‪ ۶۰‬ن ــوع ش ــغل در روس ــتاهای‬ ‫اس ــتان زنج ــان خب ــر داد و گف ــت‪ :‬ت ــا پای ــان س ــال ب ــا ارائ ــه تس ــهیالت ‪ ۴۰‬ن ــوع ش ــغل دیگ ــر ب ــه‬ ‫روس ــتاهای اس ــتان اضاف ــه می ش ــود‪.‬‬ ‫عل ــی محم ــودی در گفتگ ــو ب ــا مه ــر از وج ــود ‪ ۶۰‬ن ــوع ش ــغل در روس ــتاهای اس ــتان زنج ــان‬ ‫خبــر داد و گفــت‪ :‬تــا پایــان ســال بــا ارائــه تســهیالت ‪ ۴۰‬نــوع شــغل دیگــر بــه روســتاهای اســتان‬ ‫اضاف ــه می ش ــود‪.‬‬ ‫وی اظه ــار ک ــرد‪ :‬مهم تر ی ــن برنام ــه م ــا ایج ــاد اش ــتغال در مناط ــق عش ــایری و روس ــتایی‬ ‫اس ــت و در ای ــن راس ــتا تس ــهیالت تخصیص یافت ــه ک ــه س ــهم اس ــتان زنج ــان ‪ ۲۸۵‬میلی ــارد‬ ‫توم ــان اس ــت ک ــه ‪ ۲۰۰‬میلی ــارد ان توزیع ش ــده و ‪ ۱۰۰‬میلی ــارد توم ــان ه ــم تخصیص یافت ــه اس ــت‪.‬‬ ‫ایجاد ‪ ۲۵۰۰‬فرصت شــغلی در لرستان‬ ‫با اجرای طر ح های اشــتغال روستایی‬ ‫مد یــرکل تعــاون‪ ،‬کار و رفــاه اجتماعــی لرســتان از ایجــاد دو هــزار و ‪ ۵۰۰‬فرصت شــغلی‬ ‫بــا اجــرای طرح هــای اشــتغال روســتایی در ایــن اســتان خبــر داد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش مهــر‪ ،‬علــی اشــتاب بــا بیــان اینکــه ســهم لرســتان در زمینــه تســهیالت اشــتغال‬ ‫روس ــتایی ‪ ۱۲۶‬میلی ــارد توم ــان ب ــوده اس ــت‪ ،‬گف ــت‪ :‬ت ــا ام ــروز ‪ ۶۹۴‬ط ــرح ب ــا اعتب ــار ‪ ۱۱۱‬میلی ــارد‬ ‫توم ــان موف ــق ب ــه دریاف ــت ای ــن تس ــهیالت ش ــدند‪.‬‬ ‫مدی ــرکل تع ــاون‪ ،‬کار و رف ــاه اجتماع ــی لرس ــتان‪ ،‬گف ــت‪ :‬ب ــا اج ــرای ای ــن ط ــرح ه ــا بی ــش از‬ ‫دو ه ــزار و ‪ ۵۰۰‬فرص ــت ش ــغلی در اس ــتان ایج ــاد م ــی ش ــود‪.‬‬ ‫معاون توسعه روستایی و مناطق محروم ریاست جمهوری‪:‬‬ ‫پروژه های تعاونی در اولویت دریافت وام قرار می گیرند‬ ‫معاون توسـعه روسـتایی و مناطق‬ ‫محـروم ریاسـت جمهوری گفـت‪:‬‬ ‫پروژه هایـی کـه مردم در انها مشـارکت‬ ‫داشـته باشـند در اولو یـت تخصیـص‬ ‫وام قـرار می گیرنـد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش ایســنا‪ ،‬ابوالفضــل‬ ‫رضــوی در همایــش اقتصــاد تعــاون‬ ‫گفــت‪ :‬ســال ‪ ۱۳۹۳‬دســتورالعمل‬ ‫مشــارکت اقتصــادی را بــرای‬ ‫روســتاییان تنطیــم کردیــم و بــر اســاس‬ ‫ان بــرای روســتاییان مــرزی وام بــدون‬ ‫کارمــزد و بــرای روســتاییان غیــر مــرزی‬ ‫وام بــا کارمــزد ســه درصــد و اورده ‪۲۰‬‬ ‫میلیــون تومــان اورده تعییــن کرده ایـم ‪.‬‬ ‫بـه گفتـه وی در طـرح اشـتغال روسـتایی و‬ ‫عشـایری بـرای روسـتاییان مناطـق مـرزی سـود‬ ‫چهـار درصـد و بـرای مناطـق معمولـی سـود شـش‬ ‫درصـد در نظـر گرفتـه شـده اسـت‪.‬‬ ‫معـاون توسـعه روسـتایی و مناطـق محـروم‬ ‫ریاسـت جمهـوری بـا تایـد بـر لـزوم اجرای مـاده ‪27‬‬ ‫قانـون برنامـه ششـم گفـت‪ :‬بـر اسـاس قانـون بایـد‬ ‫سـاالنه ‪ 384‬هـزار شـغل پایـدار در روسـتاها ایجـاد‬ ‫مشاور استاندار خراسان رضوی؛‬ ‫اشتغال فرزندان شهدا‬ ‫و ایثارگران پیگیری می شــود‬ ‫مش ــاور ا س ــتاندار خرا س ــان ر ض ــوی در امورایثار گ ــران گف ــت‪ :‬ا ش ــتغال فرز ن ــدان ش ــهدا‬ ‫و ایثارگــران از جملــه مهــم تریــن اولویــت هــای بنیــاد شــهید اســت‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش مه ــر‪ ،‬حس ــن فتح ــی نی ــا در دی ــدار ب ــا ایثارگ ــران بینال ــود اظهارک ــرد‪ :‬اش ــتغال‬ ‫فرزن ــدان ش ــهدا و ایثارگ ــران از جمل ــه مهمتر ی ــن دغدغ ــه بنی ــاد ش ــهید اس ــت و مس ــئوالن بنی ــاد‬ ‫ب ــا ه ــدف بس ــتر س ــازی ب ــرای فرزن ــدان اش ــتغال ایثارگ ــران ب ــا فرمان ــداران و ائم ــه جمع ــه دی ــدار‬ ‫م ــی کنن ــد‪.‬‬ ‫نبــود نیروی متخصص از مهمترین‬ ‫مشکالت اموزش و پرورش همدان‬ ‫مع ــاو ن ا م ــوزش و پ ــرورش ناحی ــه ی ــک شهر س ــتان هم ــدان گف ــت‪ :‬مهم تر ی ــن‬ ‫مش ــکل ام ــوزش و پ ــرورش در ح ــال حاض ــر نب ــود نی ــروی متخص ــص اس ــت و ای ــن عامل ــی مه ــم‬ ‫در پایی ــن ام ــدن کیفی ــت ام ــوزش اس ــت‪.‬‬ ‫بــه گــزارش ایســنا‪ ،‬بابایــی در شــورای امــوزش و پــرورش شهرســتان همــدان اظهــار کــرد‪ :‬بــا‬ ‫ش ــیوه نامه موج ــود اگ ــر مدرســه ای ظرفیت ــی دوبراب ــر از مدرســه ای دیگ ــر داش ــته باش ــد و ب ــا ای ــن‬ ‫تع ــداد ک ــم از مدی ــر و معاون ــان‪ ،‬دچ ــار مش ــکل می ش ــوند و کیفی ــت مدیر ی ــت پایی ــن خواه ــد‬ ‫ام ــد چ ــرا ک ــه ه ــر چ ــه تع ــداد دانش ام ــوزان ب ــاال رود تع ــداد بیش ــتری ب ــرای مدیری ــت انه ــا الزم‬ ‫خواه ــد ب ــود و ای ــن مش ــکلی اس ــت ک ــه متاس ــفانه ح ــل نش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫برنامــه ریزی برای جذب ‪ ۵۰‬درصد‬ ‫باقی مانده تســهیالت اشتغالزایی ایالم‬ ‫اســتاندار ایــالم از برنامــه ریــزی بــرای جــذب ‪ ۵۰‬درصــد باقــی مانــده تســهیالت اشــتغالزایی‬ ‫ایــالم خبــر داد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش خبرگ ــزاری مه ــر‪ ،‬اس ــتاندار ای ــالم ب ــه اتف ــاق مع ــاون ام ــور اقتص ــادی اس ــتانداری‬ ‫و نماین ــدگان اس ــتان در مجل ــس ش ــورای اس ــالمی ب ــا محس ــنی بن ــد پ ــی سرپرس ــت وزارت‬ ‫تع ــاون‪ ،‬کار و رف ــاه اجتماع ــی دی ــدار و گفتگ ــو کردن ــد‪.‬‬ ‫در ایــن جلســه قاســم ســلیمانی دشــتکی بــا اعــالم اینکــه ‪ 5٠‬درصــد ســهم اشــتغال ابالغــی‬ ‫اس ــتان کام ــال ج ــذب ش ــده اس ــت ضم ــن درخواس ــت ‪ 5٠‬درص ــد بع ــدی و اب ــالغ ان ب ــه اس ــتان‬ ‫گف ــت‪ :‬در م ــورد ج ــذب ‪ 5٠‬درص ــد باق ــی مان ــده ب ــا اس ــتفاده از ط ــرح ه ــای مطالع ــه ش ــده ه ــر‬ ‫شهرس ــتان ب ــا لح ــاظ نم ــودن اولو ی ــت ه ــا و مزی ــت ه ــا و نی ــز ارائ ــه و تهی ــه مجوزه ــای ب ــی ن ــام‬ ‫تمهی ــدات الزم در نظ ــر گرفت ــه ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫در ادام ــه وی در ارتب ــاط ب ــا کم ــک ب ــه مددجوی ــان بهزیس ــتی و مس ــائل مرب ــوط ب ــه بیم ــه‬ ‫و درمان ــگاه ه ــای تامی ــن اجتماع ــی از سرپرس ــت وزارت تع ــاون‪ ،‬کار و رف ــاه اجتماع ــی‬ ‫درخواس ــت مس ــاعدت کردن ــد‪.‬‬ ‫کمبود ‪ ۲۰۰‬محیط بان‬ ‫در یگان حفاظت محیط زیســت کرمانشاه‬ ‫فرمان ــده ی ــگان حفاظ ــت محی ــط زیس ــت اس ــتان کرمانش ــاه و گف ــت‪ :‬از نظ ــر چارت ــی و‬ ‫س ــازمانی در اس ــتان کرمانش ــاه ‪ ۲۰۰‬نف ــر کمب ــود محیط ب ــان وج ــود دارد‪.‬‬ ‫فردیــن الفتــی در گفتگــو بــا مهــر اظهــار داشــت‪ :‬دربــاره تعــداد محیــط بانــان نیــز گفــت‪:‬‬ ‫از نظ ــر چارت ــی و س ــازمانی در اس ــتان کرمانش ــاه ‪ ۲۰۰‬نف ــر کمب ــود محی ــط ب ــان وج ــود دارد ک ــه‬ ‫اعتبــار جــذب و مجــوز اســتخدام ان ارائــه نمــی شــود‪.‬‬ ‫مصوبــه جذب ‪ 50‬درصدی نیرو متعلق‬ ‫به تمام اســتان بوشهر است‬ ‫نماینده استان بوشهر در شورای عالی استان ها گفت‪ :‬مصوبه جذب ‪ 50‬درصدی‬ ‫نیروی بومی کار در تاسیسات پارس جنوبی مربوط به تمام این استان است و اجازه‬ ‫انحصارطلبی به هیچ منطقه ای را نمی دهیم‪.‬‬ ‫سیدعلی اکبر فاطمی در گفت و گو با ایرنا افزود‪ :‬این روزها با اصرار برخی افراد‪ ،‬نیروی‬ ‫بومی فقط به کسانی اطالق می شود که سا کن چهار شهرستان کنگان‪ ،‬دیر‪ ،‬عسلویه و جم‬ ‫باشند و جوانان دیگر شهرستان های استان بوشهر بومی محسوب نمی شوند‪ ،‬اما ما این‬ ‫موضوع را برنمی تابیم‪.‬‬ ‫مصوبه ‪ 5٠‬درصد جذب نیروی بومی در ماده ‪ ٤٧‬قانون برنامه ششم توسعه امده است و‬ ‫فرصتی تازه برای اشتغال جوانان و به خصوص تحصیل کرده های استان بوشهر محسوب‬ ‫می شود؛ بر این اساس مسئوالن با توجه به این قانون و مصوبه می توانند برای اشتغال‬ ‫جوانان بومی منطقه اقدام کنند همچنین در فاز ‪ 15‬و ‪ 16‬پارس جنوبی در حوزه نفت و گاز‬ ‫این منطقه می توانند جذب نیرو داشته باشند‪.‬‬ ‫نماینده استان بوشهر در شورای عالی استان ها با ابراز نگرانی از برخی اقدامات‬ ‫مسئوالن شهرستان های جنوبی به خصوص عسلویه‪ ،‬در تغییر ماهیت نیروی بومی و‬ ‫عدم اجازه بکارگیری نیروهای دیگر نقاط استان بوشهر‪ ،‬گفت‪ :‬این انحصار باید برداشته‬ ‫شود‪.‬‬ ‫فاطمی از انفعال برخی نمایندگان شوراهای اسالمی سایر مناطق استان گالیه کرد‬ ‫و افزود‪ :‬منافع مردم همیشه ارجح بر خواست شخصی و گروهی است که باید از سوی‬ ‫نمایندگان رعایت شود‪.‬‬ ‫وی با گالیه از عملکرد برخی مدیران بومی در پارس جنوبی تصریح کرد‪ :‬در حالی که‬ ‫جذب نیرو در پارس جنوبی برای فارغ التحصیالن نخبه استان بوشهر نیز سخت شده‬ ‫است‪ ،‬گاهی می شنویم برخی مدیران‪ ،‬بستگان خود را در شرکت های تحت پیمان خود‬ ‫مشغول کرده اند و نسبت به بکارگیری سایر نیروهای استان بی تفاوت هستند‪.‬‬ ‫کنیم و دستگاه ها در این زمینه فعال شوند‪ .‬هر بنگاه‬ ‫تولیـدی کـه بـا اشـتعالزایی پایـدار در روسـتا ایجـاد‬ ‫شـود‪ ،‬پنـج سـال مالیاتـش بـا نـرخ صفـر درصـد‬ ‫محاسـبه می شـود و ا گـر در مناطـق محـروم باشـد تا‬ ‫‪ 10‬سـال مالیـات بـا نـرخ صفـر درصـد دارد‪.‬‬ ‫رض ــوی در عی ــن ح ــال از تخصی ــص مرحل ــه‬ ‫دوم منابــع صنــدوق توســعه ملــی حداکثــر تــا یــک‬ ‫م ــاه این ــده خب ــرداد و تاکی ــد ک ــرد‪ :‬از اغ ــاز اج ــرای‬ ‫ای ــن ط ــرح از اواخ ــر س ــال گذش ــته‬ ‫ت ــا پای ــان مردادم ــاه امس ــال‪ ،‬بی ــش از‬ ‫‪ ۲۵۰۰‬میلی ــارد توم ــان تس ــهیالت ب ــه‬ ‫متقاضیــان ایجــاد اشــتغال در مناطــق‬ ‫روس ــتایی و عش ــایری پرداخ ــت‬ ‫ش ــده و ت ــا اوای ــل ش ــهریورماه‪ ،‬ق ــرارداد‬ ‫پرداخ ــت ‪ ۵۵۰۰‬میلی ــارد توم ــان وام‬ ‫ب ــرای طرح ه ــای اش ــتغالزای روس ــتایی‬ ‫و عش ــایری بی ــن متقاضی ــان و‬ ‫بانک ه ــا ب ــه امض ــا رس ــیده اس ــت‪.‬‬ ‫ب ــه گفت ــه وی توز ی ــع مرحل ــه دوم‬ ‫مناب ــع پ ــس از ارزیاب ــی عملک ــرد‬ ‫اس ــتان ها و بانک ه ــا در اس ــتفاده از‬ ‫مناب ــع اش ــتغال روس ــتایی و عش ــایری‬ ‫ص ــورت خواه ــد گرف ــت‪.‬‬ ‫مع ــاون توس ــعه روس ــتایی و مناط ــق مح ــروم‬ ‫ریاس ــت جمه ــوری تعاونی ه ــا را ب ــازوان توانمن ــد‬ ‫اقتص ــاد دانس ــت ک ــه انگی ــزه خدم ــت ب ــه جم ــع‬ ‫را دارن ــد و گف ــت‪ :‬جمع ب ــاوری یک ــی از عوام ــل‬ ‫پویای ــی اقتص ــاد اس ــت و ب ــا مش ــارکت م ــردم‬ ‫توس ــعه مطل ــوب حاص ــل م ــی ش ــود‪.‬‬ ‫دولت هیچ محدودیتی در زمینه استخدام برای خوزستان‬ ‫سرپرسـت وزارت تعـاون‪ ،‬کار و رفـاه اجتماعـی‬ ‫گفـت‪ :‬قطـع یقیـن بـا توجـه بـه تلالش اسـتاندار‬ ‫خوزسـتان در زمینـه میـزان سـهم اسـتخدامی‬ ‫محدودیتـی بـرای اسـتان خوزسـتان قائـل نیسـتیم‪.‬‬ ‫بـه گـزارش خبرگـزاری تسـنیم از بندرماهشـهر‪،‬‬ ‫انوشـیروان محسـنی بندپی در حاشـیه ائیـن افتتـاح‬ ‫پروژه هـای غدیـر پتروشـمی بنـدر ماهشـهر بـا اشـاره‬ ‫بـه هـدف سـفر بـه خوزسـتان در جمـع خبرنـگاران‬ ‫اظهارداشـت‪:‬هدف حضـور بنـده در اسـتان‬ ‫خوزسـتان افتتـاح پروژ ههـای غدیـر و بازدیـد از‬ ‫واحدهـای پتروشـیمی بـود کـه ضمـن فعالیـت بـه‬ ‫رعایـت مسـائل محیـط زیسـتی می پردازنـد‪.‬‬ ‫وی افـزود‪ :‬امـروز در بنـدر ماهشـهر ‪ 5‬پـروژه در‬ ‫راسـتای اهـداف زیسـت محیطـی افتتـاح شـد و‬ ‫واحدهـای افتتـاح شـده قـرار اسـت بـا اسـتفاده از‬ ‫اخر یـن تکنو لـوژ ی کار تصفیـه ‪ 70‬متـر مکعـب‬ ‫اب در سـاعت را انجـام دهنـد و از ا یـن مقـدار‬ ‫‪ 30‬متـر مکعـب را بعـد از تصفیه به اب های پذیرنده‬ ‫برگشـت دهنـد‪.‬‬ ‫سرپرست وزارت تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی‬ ‫نوسازی و بازسازی پمپاژها برای اشتغال زایی‬ ‫نیروهای توانمند را از دیگر پروژه های افتتاح شده‬ ‫در بندر ماهشهر عنوان کرد و گفت‪ :‬امروز یکی از‬ ‫مدرنترین پایانه های مواد نفتی با ظرفیت ‪ 25‬هزار تن‬ ‫راه اندزی و به خط ریلی سراسری کشور وصل شد‪.‬‬ ‫محسـنی بندپی افتتـاح پروژه هـا در صنایـع‬ ‫پاییـن دسـتی را ظرفیـت خوبـی بـرای اشـتغالزایی و‬ ‫افزایـش صـادرات در خوزسـتان عنـوان کـرد و گفـت‪:‬‬ ‫دولـت در سـال ‪ 97‬تعهـد کـرده اسـت کـه ‪ 950‬هـزار‬ ‫اشـتغال را از طر یـق طرح هـای فراگیـر‪ ،‬روسـتایی‪،‬‬ ‫کارورزی‪ ،‬کارامـوزی در کشـور ایجـاد کنـد‪.‬‬ ‫وی در بـاره سـهم خوزسـتان در اسـتخدامی ها‬ ‫گفـت‪ :‬قطـع یقیـن بـا توجـه بـه تلالش اسـتاندار‬ ‫خوزسـتان در زمینـه میـزان سـهم اسـتخدامی‬ ‫محدودیتـی بـرای اسـتان خوزسـتان قائـل نیسـتیم و‬ ‫در بـاره نیروهـای غیـر بومـی نیـز دیـروز بـا اقـای رئیـس‬ ‫جمهـور صحبتـی داشـتیم و ایشـان معتقدنـد هـر‬ ‫پـروژه ای کـه افتتـاح می شـود از نیروهـای بومـی همان‬ ‫منطقـه بـرای اشـتغال اسـتخدام کننـد‪.‬‬ ‫نگرانی جوانان جویای کار عسلویه‬ ‫از برگزاری ازمون های استخدامی‬ ‫جوان ــان جو ی ــای کار در عس ــلویه و کن ــگان‬ ‫می گوین ــد‪ :‬ازمون ــی ب ــرای ج ــذب نیروه ــای‬ ‫اتش نش ــانی برگ ــزار ش ــد ول ــی قبول ش ــدگان ج ــذب‬ ‫نش ــدند‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش ایلن ــا‪ ،‬جمع ــی از جوان ــان جو ی ــای‬ ‫کار در عس ــلویه و کن ــگان از برگ ــزاری ازمون ه ــای‬ ‫اس ــتخدامی اب ــراز نگران ــی می کنن ــد و می گوین ــد‪:‬‬ ‫نگرانی ــم ک ــه علیرغ ــم برگ ــزاری ازم ــون‪ ،‬ب ــاز ه ــم‬ ‫غیربومی ه ــا ج ــای م ــا را بگیرن ــد و ج ــذب ش ــوند‪.‬‬ ‫ب ــه گفتـ ـه ی انه ــا‪ ،‬در روزه ــای گذش ــته ازمون ــی‬ ‫ب ــرای ج ــذب اتش نش ــان در منطق ــه کن ــگان برگ ــزار‬ ‫ش ــد ک ــه قبول ش ــدگان ای ــن ازم ــون‪ ،‬ب ــرای ج ــذب و‬ ‫اس ــتخدام فراخوان ــی نش ــدند‪.‬‬ ‫انها می گویند‪ :‬نمره اوردیم اما صدایمان نزدند‪...‬‬ ‫در همی ــن رابط ــه‪ ،‬قدرت ــی مدی ــر ‪ HSE‬منطق ــه‬ ‫کن ــگان اع ــالم ک ــرده اس ــت‪ :‬ه ــدف از ای ــن‬ ‫تسـ ـت ها‪ ،‬ارزیاب ــی ظرفی ــت منطق ــه پیرامون ــی‬ ‫صنع ــت و جامع ــه محل ــی در ج ــذب اف ــراد دارای‬ ‫صالحی ــت ش ــغل ات ــش نش ــانی ب ــود ک ــه الحم ــداهلل‬ ‫اس ــتعداد منطق ــه خ ــوب ب ــود‪ .‬ام ــا فع ــال هی ــچ‬ ‫اس ــتخدام ی ــا جذب ــی در س ــازمان منطق ــه و ی ــژه‬ ‫ص ــورت نگرفت ــه اس ــت‪.‬‬ ‫جوان ــان جو ی ــای کار در منطق ــه پ ــارس جنوب ــی‬ ‫مدتهاس ــت ک ــه خواس ــتار در نظ ــر گرفت ــه ش ــدن‬ ‫یه ــا ش ــده اند و در ای ــن‬ ‫ظرفی ــت ب ــرای ج ــذب بوم ‬ ‫زمین ــه ی ــک کمپی ــن ه ــم تش ــکیل داده ان ــد‪.‬‬ ‫رییس صندوق بازنشستگی استان اصفهان‬ ‫گفت‪ :‬فرزندان فارغ التحصیل بیکار بازنشستگان‬ ‫با ثبت نام و درج مدارک خود در سامانه “پایش”‬ ‫استخداممی شوند‪.‬‬ ‫به گزارش ایمنا‪ ،‬شهروز عبادی در سیزدهمین‬ ‫همایشبزرگداشتروز خانوادهو تکریمبازنشستگانبه‬ ‫وجودبیشاز ‪ ۱۰۰‬هزار بازنشستهدر استاناصفهاناشاره‬ ‫کرد و افزود‪ ۷۰ :‬درصد از بازنشستگان استان مرد و‬ ‫دهقانی با بیان اینکه شرکت صدرا پتانسیل‬ ‫اشتغال برای ‪ ۲۰‬هزار نفر را دارد‪ ،‬ادامه داد‪ :‬در صورتی که‬ ‫سفارش های کار برای این شرکت ثبت شود می توان‬ ‫به تحقق سقف اشتغال در این شرکت امیدوار بود‪.‬‬ ‫رییس صندوق بازنشستگی استان اصفهان‪:‬‬ ‫فرزندان بیکار بازنشستگان استخدام می شوند‬ ‫‪ ۳۰‬درصد زن هستند‪.‬‬ ‫رییـس صنـدوق بازنشسـتگی اسـتان اصفهـان‬ ‫بـا اشـاره بـه اسـتخدام فرزنـدان فـارغ التحصیـل‬ ‫بازنشسـتگان اظهـار کـرد‪ :‬متقاضیـان می تواننـد بـا بـه‬ ‫سـایت صنـدوق بازنشسـتگی ‪ www.cspf.ir‬رزومـه‬ ‫فرزندان خود را ثبت کنند تا در خصوص اشـتغال انها‬ ‫اقدامـات الزم انجـام شـود‪.‬‬ ‫طرح کانون اشتغال و کارافرینی مساجد توسط‬ ‫جهاددانشگاهی استان مرکزی اجرا می شود‬ ‫طرح راه اندازی کانون اشتغال و کارافرینی مساجد‬ ‫در کارگروه تخصصی امور اجتماعی و فرهنگی استان‬ ‫مرکزی توسط سازمان تجاری سازی فناوری و اشتغال‬ ‫دانش اموختگان جهاددانشگاهی استان مرکزی ارایه‬ ‫و دفاع شد‪.‬‬ ‫به گزارش روابط عمومی جهاد دانشگاهی استان‬ ‫مرکزی‪،‬سید علی اقازاده استاندار استان مرکزی دستور‬ ‫ارجاع به کارگروه های تخصصی جهت بررسی و‬ ‫کارشناسی شدن این طرح جهت اجرایی نمودن را‬ ‫صادر کرد‪.‬‬ ‫بختیاری فرماندار شهراراک اظهار کرد‪ :‬کلیه‬ ‫دستگاههای اجرایی موظف به همکاری جهت‬ ‫اجرایی کردن طرح فوق به منظور کاهش بیکاری و‬ ‫افزایش اشتغال مولد و پایدار هستند‪.‬‬ ‫مهندس محمدرضا اقاجانی از اساتید کارافرینی‬ ‫و اشتغال جهاد دانشگاهی استان مرکزی هم در این‬ ‫شورا گفت‪ :‬یکی از زیربنایی ترین ساز و کار های توسعه‬ ‫اجتماعی شهر‪ ،‬توانمندسازی عموم شهرنشینان با‬ ‫استفاده از امکانات‪ ،‬فضا های باز و عمومی شهر نظیر‬ ‫کتابخانه ها‪،‬فرهنگسراها‪،‬مساجد‪،‬پارک هاو ‪...‬در قالب‬ ‫کانون ها‪،‬باشگاه هاو تشکل هایمردمیاست‪.‬‬ ‫وی اظهار کرد‪ :‬کانون های اشتغال و کارافرینی‬ ‫بر اساس تعریف‪ ،‬به محیط یا کانونی اطالق می شود‬ ‫که گروهی از افراد جامعه با یکدیگر در تعامل بوده و در‬ ‫جهت ایجاد و پیشرفت ایده ها و فرصت ها برای حصول‬ ‫منـافع اقتصـادی و اجتمـاعی تالش می کنند‪.‬‬ ‫اقاجانی در ادامه به تشریح اهداف اصلی طرح یاد‬ ‫شده پرداخت و بیان کرد‪ :‬کمک به کاهش بیکاری‬ ‫و افزایش اشتغال مولد و پایدار و پر رنگ شدن نقش‬ ‫مساجد در امور اجتماعی‪ ،‬اقتصادی و فرهنگی از‬ ‫یـک فعـال صنایـع دسـتی خراسـان رضـوی گفـت‪ :‬هنـر مـردم‬ ‫روسـتای مـن گلیم بافـی یـا پالس بافـی اسـت کـه بـا نـام «گلیـم اغداش»‬ ‫ت ملـی شـده و سـابقه ‪ 200‬سـاله دارد‪.‬‬ ‫ثبـ ‬ ‫اکـرم رضایـی در گفت وگـو بـا ایسـنا‪ ،‬در حاشـیه نهمیـن نمایشـگاه‬ ‫صنایـع دسـتی خراسـان گفـت‪ :‬هنـر مـردم روسـتای مـن گلیـم بافـی یـا‬ ‫پلالس بافـی اسـت کـه بـا نـام «گلیـم اغـداش» ثبـت ملـی شـده اسـت‪.‬‬ ‫اغـداش در زبـان ترکـی بـه معنـی «سـنگ سـفید» اسـت‪.‬‬ ‫و ی خاطرنشـان کـرد‪ :‬تعـداد حـدود ‪ 170‬خانـواده و ‪ 240‬بافنـده‬ ‫در روسـتا داریـم؛ از سـنین دانش امـوزان هشـت سـال تـا ‪ 90‬سـال کـه‬ ‫همگـی بافنـده هسـتند و در ایـن سـال های خشک سـالی کـه پیـش رو‬ ‫داریـم؛ دامـداری و کشـاورزی کم رنگ تـر شـده و بـرای مـردم صـرف‬ ‫اقتصـادی و زمانـی نـدارد و اکثـر مـردم بـه گلیم بافـی رواورده انـد‪.‬‬ ‫ایـن فعـال صنایـع دسـتی بیان کرد‪ :‬حدود ‪ 200-180‬سـال این هنر‪،‬‬ ‫بیـن مـردم رواج دارد؛ در حال حاضـر پررنگ تـر شـده ومـردم بیش تـر بـه‬ ‫این سـمت کشـیده شـده اند تا این هنر را حفظ کنند ودلیل دیگر شـرایط‬ ‫اقتصادی نا به سـامان مردم اسـت که برخی از روی اجبار به پالس بافی رو‬ ‫اورده انـد کـه حداقـل درامد کمی داشـته باشـند‪.‬‬ ‫‪ ۵۵۰۰‬شغل در بخش کشاورزی‬ ‫چهارمحال و بختیاری ایجاد شد‬ ‫رئیـس جهادکشـاورزی چهارمحـال و بختیـاری گفـت‪ :‬طـی سـه سـال‬ ‫گذشـته پنـج هـزار و ‪ ۵۰۰‬شـغل در بخـش کشـاورزی چهارمحـال‬ ‫وبختیـاری ایجـاد شـده اسـت‪.‬‬ ‫بـه گـزارش مهـر‪ ،‬ذبیـح اهلل غریـب در مراسـم معارفـه رئیـس سـازمان‬ ‫مدیریـت و برنامـه ریـزی چهارمحـال و بختیـاری‪ ،‬اظهـار داشـت‪ :‬طـی‬ ‫سـه سـال گذشـته پنـج هـزار و ‪ ۵۰۰‬شـغل مسـتقیم در بخـش کشـاورزی‬ ‫چهارمحـال و بختیـاری ایجـاد شـده اسـت کـه از ‪ ۱۵‬بـه ‪ ۲۲‬درصـد‬ ‫رشـد داشـته اسـت کـه ایـن مهـم بـا هماهنگـی سـازمان مدیریـت و‬ ‫برنامه ریـزی و جهـاد کشـاورزی اسـتان تحقـق یافتـه اسـت‪.‬‬ ‫وی گفـت‪ :‬اعتبـارات مصـوب بخـش کشـاورزی طـی دو سـال‬ ‫متوالـی ‪ ۹۵‬و ‪ ۹۶‬حـدود ‪ ۲۵۰‬درصـد افزایـش داشـته اسـت‪.‬‬ ‫مسئول نمایندگی میراث فرهنگی شهرستان نمین خبرداد‬ ‫عنبران با اشتغال ‪ 4‬هزار نفر‪ ،‬قطب‬ ‫تولید گلیم در اردبیل است‬ ‫مسـئول نمایندگـی میـراث فرهنگـی‪ ،‬صنایـع دسـتی و گردشـگری‬ ‫شهرسـتان نمیـن گفـت‪ :‬شـهر عنبـران واقـع در ایـن شهرسـتان بـا‬ ‫اشـتغال چهـار هـزار نفـری‪ ،‬قطـب تولیـد گلیـم در اردبیـل اسـت‪.‬‬ ‫بـه گـزارش ایلنـا‪ ،‬منوچهـر نـورزاده بـا اعلالم ایـن خبـر تصریـح کـرد‪:‬‬ ‫اغلـب تولیدکننـدگان بانـوان شـهر عنبـران هسـتند و می تـوان به جرات‬ ‫گفـت اقتصـاد ایـن شـهر در تـارو پـود گلیـم تنیـده شـده اسـت‪.‬‬ ‫وی اضافـه کـرد‪ :‬در مقایسـه بـا جمعیـت شـهر عنبـران تعـداد‬ ‫شـاغالن تولیـد گلیـم قابـل توجـه و کـم نظیـر در سـطح کشـور اسـت‪.‬‬ ‫مسـئول نمایندگـی میـراث فرهنگـی‪ ،‬صنایـع دسـتی و گردشـگری‬ ‫شهرسـتان نمیـن ادامـه داد‪ :‬اغلـب تولید کنندگان بـه صورت غیر متمرکز‬ ‫و در منـازل مسـکونی نسـبت بـه تولیـد اقـدام مـی کننـد‪.‬‬ ‫اموزش اشتغال برای افراد باالی ‪ ۱۸‬سال‬ ‫صنایع دریایی ظرفیت اشتغال ‪ ۲۰‬هزار نفر در بوشهر را دارد‬ ‫مدیرعامل شرکت صنایع دریایی ایران گفت‪:‬‬ ‫این شرکت قابلیت و ظرفیت توسعه و ایجاد اشتغال‬ ‫برای ‪ ۲۰‬هزار نفر در بوشهر را دارد‪.‬‬ ‫به گزارش مهر‪ ،‬سردار محمد رحیم دهقانی در‬ ‫گلیم بافی «اغداش» با سابقه‬ ‫‪ 200‬ساله و طر ح های منحصر به فرد‬ ‫با حمایت دو انجمن خیریه انجام می شود‬ ‫مدیرعامل صنایع دریایی ایران‪:‬‬ ‫جمع خبرنگاران در بوشهر اظهار داشت‪ :‬در راستای‬ ‫تولید سکوهای دریایی پارس جنوبی طی سال های‬ ‫اخیر اقدامات بسیار خوبی در شرکت صدرا صورت‬ ‫گرفتهاست‪.‬‬ ‫یک فعال صنایع دستی عنوان کرد‪:‬‬ ‫رئیس جهادکشاورزی چهارمحال و بختیاری‪:‬‬ ‫سرپرست وزارت کار‪:‬‬ ‫قائل نیست‬ ‫◄‬ ‫کوتاه و گویا‬ ‫اهداف اصلی هستند‪.‬‬ ‫معاون اموزشی جهاددانشگاهی استان مرکزی‬ ‫تصریح کرد‪:‬اهداففرعیمشتملبرتشکیلهسته های‬ ‫کارافرینی محلی‪ ،‬تقویت و توسعه مهارت های‬ ‫کارافرینی‪ ،‬کمک به تجار ی سازی ایده های خالق و‬ ‫نواورانه‪ ،‬کمک به گردش بهینه و مناسب ثروت و سرمایه‬ ‫در جامعه‪ ،‬کمک به شناسایی افراد خالق‪ ،‬نواور و مبتکر‬ ‫در سطح محالت‪ ،‬توسعه و گسترش فرهنگ اشتغال‬ ‫و کارافرینی میان محالت‪ ،‬افزایش پیوند و هم افزایی‬ ‫اجتماعی و تعاون میان ساکنان محالت‪ ،‬بهره برداری‬ ‫بهینه از پتانسیل های اشتغال و کارافرینی محالت‬ ‫مختلف‪ ،‬فراهم اوردن بستری مناسب جهت ایجاد و‬ ‫توسعه کسب و کارهای کوچک‪ ،‬بهره مندی افراد تحت‬ ‫پوشش از فرصت های برابر و اماده سازی ان ها برای ورود‬ ‫به بازار کار است‪.‬‬ ‫کـودکان کار بـاالی ‪ ۱۸‬سـال و همچنیـن افـراد ترخیـص شـده از‬ ‫مراکـز بهزیسـتی بـا حمایـت دو انجمـن خیریه پس گذرانـدن دوره های‬ ‫اموزشـی و کارامـوزی ‪ ،‬شـاغل مـی شـوند‪.‬‬ ‫بـه گـزارش مهـر‪ ،‬زهـرا سـادات حسـینی مدیرعامـل موسسـه خیریـه‬ ‫حمایـت از کـودکان کار در خصـوص حمایـت از کـودکان کار گفـت‪:‬‬ ‫کـودکان کار سـه منطقـه تهـران (‪ )۱۹-۱۸-۱۷‬بـا خانـواده هـای انهـا را‬ ‫تحـت پوشـش قـرار دادیـم بـه طـوری که علالوه بـر توانمندسـازی دوره های‬ ‫مختلـف اموزشـی را نیزبـرای ایـن کـودکان برگـزار مـی کنیـم‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬در تابسـتان نیز دوره های مختلف کالس های اموزشـی‬ ‫فوتبـال‪ ،‬موسـیقی‪ ،‬تئاتـر‪ ،‬مجسـمه سـازی و غیـره براسـاس توانایـی‬ ‫کـودکان کار برایشـان برگـزار شـده و بـا توجه به اینکه برخی از خانـواده های‬ ‫ایـن افـراد نیـز سـواد ندارنـد بـرای انهـا نهضت سـواداموزی دایر شـده اسـت‪.‬‬ ‫حسـینی از شناسـایی کـودکان کار جدیـد در ایـن مناطـق خبـر داد‬ ‫و یـاداور شـد‪ :‬مـا سـعی مـی کنیـم در کمـک هایـی کـه بـرای کـودکان‬ ‫کار صـورت مـی گیـرد خـود انهـا نیـز مشـارکت داشـته باشـند بـه طـوری‬ ‫کـه بـن خریـد در اختیارشـان قـرار مـی دهیـم و یـا اینکـه در ازای خریـد‬ ‫یخچـال از انهـا مـی خواهیـم بـه طـور مثـال ‪ ۱۰‬مـاه‪ ،‬ماهیانـه ‪ ۲۰‬هـزار‬ ‫تومـان بـه مـا پرداخـت کننـد و خودشـان در خریـد مشـارکت کننـد‪.‬‬ ‫وی تا کیـد کـرد‪ :‬متاسـفانه کـودکان کار مـا در جامعـه بـد معرفـی‬ ‫شـده انـد و اغلـب مـردم فکـر مـی کننـد ایـن افراد بـه صورت بانـدی کار‬ ‫مـی کننـد و از انهـا سوءاسـتفاده مـی شـود‪ .‬در حالـی کـه در بسـیاری از‬ ‫مـوارد اینگونـه نیسـت و فقـط در برخـی از اسـتانها این اتفـاق به صورت‬ ‫انـدک رخ مـی دهـد‪.‬‬ ‫مرجـان فاضـل زاده نماینـده موسسـه خیریـه کار افرینـان‪ ،‬نیـز در‬ ‫ایـن نشسـت در مـورد حمایـت شـغلی از کـودکان کار بـاالی ‪ ۱۸‬سـال‬ ‫گفـت‪ :‬در دو بخـش از کـودکان بـاالی ‪ ۱۸‬سـال حمایـت مـی کنیـم‪ .‬در‬ ‫بخـش اول کودکانـی هسـتند کـه ورودی انجمـن خیریـه قلـب سـفید‬ ‫هسـتند و بـه سـن ‪ ۱۸‬سـال رسـیده انـد و بخـش دوم کـودکان مسـتقل‬ ‫شـده سـازمان بهزیسـتی هسـتند‪.‬‬ ‫فاضـل زاده تا کیـد کـرد‪ :‬متاسـفانه سـازمان بهزیسـتی مبلغـی کـه‬ ‫پـس از ترخیـص بـه کـودکان مـی دهـد کـم اسـت و ایـن افـراد پـس از‬ ‫رهـا شـدن هیـچ حمایتـی نمـی شـوند و گرفتـار اسـیب هـای اجتماعـی‬ ‫خواهنـد شـد و مـا هنگامـی بـه کمـک انهـا مـی رویـم کـه مشکالتشـان‬ ‫زیـاد شـده اسـت‪.‬‬ ‫وی تصریـح کـرد‪ :‬امـوزش هـا و مهـارت هـای زندگـی‪ ،‬امـوزش فنـی‬ ‫و حرفـه ای مرتبـط بـا کسـب و کار و اموزشـی کـه منجـر بـه ایجـاد یـک‬ ‫شـغل شـود‪ ،‬در ‪ ۴۴‬رشـته بـه افـراد بـاالی ‪ ۱۸‬تـا ‪ ۳۰‬سـال ارائـه مـی شـود‬ ‫تـا انهـا از تخصـص علمـی و مهـارت هـای فنـی در رشـته موردنظـر اشـنا‬ ‫شـوند و پـس از پایـان دوره اموزشـی نیـز ‪ ۶‬تـا ‪ ۹‬مـاه در یـک واحـد صنفـی‬ ‫دوره هـای کارامـوزی مـی گذراننـد‪.‬‬ ‫هنری‬ ‫سینما؛ نگاه هنری یا اقتصادی‬ ‫ب ــا ورود تکنول ــوژی ب ــه عرص ــه فرهن ــگ و هن ــر و ش ــکل گی ــری‬ ‫مقولــه «صنعــت فرهنــگ» بحــث ارتبــاط اقتصــاد و ســینما از دو منظــر‬ ‫مثب ــت و منف ــی از طری ــق ح ــوزه ه ــای جامع ــه ش ــناختی‪ ،‬فلس ــفه‬ ‫و ارتباط ــات م ــورد بح ــث و بررس ــی ق ــرار گرفت ــه اس ــت‪ .‬گروه ــی‬ ‫کـــه ورود پـــول بـــه عرصـــه فرهنـــگ وســـینما و بـــازاری شـــدن ان‬ ‫را موجـــب از بیـــن رفتـــن اصالـــت و قداســـت هنـــر مـــی داننـــد‬ ‫و گروه ــی دیگ ــر ک ــه اقتص ــادی ش ــدن هن ــر را باع ــث پیش ــرفت‬ ‫و ارتقـــای ان مـــی داننـــد‪ .‬ولـــی امـــروزه حـــراج هـــای میلیـــاردی‬ ‫اث ــار هن ــری‪ ،‬موض ــوع معیش ــت هنرمن ــدان و ارتب ــاط تنگاتن ــگ‬ ‫تبلیغ ــات و س ــرمایه داری ض ــرورت بیش ــتری را در ارتب ــاط هن ــر‬ ‫و اقتصـــاد موجـــب گردیـــده اســـت‪ .‬انچـــه کـــه در ســـال هـــای‬ ‫اخیــر اهمیــت یافتــه اســت ایــن اســت کــه ســینما بــدون توجــه بــه‬ ‫مقولــه اقتصــاد و حمایــت هــای مالــی نمــی توانــد حرفــی بــرای گفتــن‬ ‫داش ــته باش ــد‪ .‬صنع ــت س ــینما در دنی ــای ام ــروز یک ــی از بخ ــش‬ ‫ه ــای مه ــم درام ــدی کش ــورهای توس ــعه یافت ــه اس ــت و س ــاالنه‬ ‫درامدهــای میلیــاردی را نصیــب صاحبــان و تولیدکننــدگان و بــه‬ ‫تب ــع ان نصی ــب هنرمن ــدان و هنرپیش ــگان م ــی نمای ــد‪ .‬در ای ــران‬ ‫نیــاز اهالــی هنــر و اقتصــاد ســینما بــه ایــن مرحلــه رســیده انــد کــه‬ ‫ب ــدون حمای ــت ه ــای هم ــه جانب ــه ای ــن هن ــر نم ــی توان ــد حرف ــی‬ ‫ب ــرای گفت ــن داش ــته باش ــد و در ح ــال حاض ــر بس ــیاری از فیل ــم‬ ‫ب ــا کم ــک ه ــای دولت ــی و ی ــا حمای ــت مس ــتقیم و غیرمس ــتقیم‬ ‫نهاده ــای مال ــی و اقتص ــادی دولت ــی و خصوص ــی ص ــورت م ــی‬ ‫گی ــرد‪.‬‬ ‫بایــد قوانیــن و قواعــد حمایتی‬ ‫از ســینما گران باید شــکل بگیرد‬ ‫تــا ضامن اشــتغال هنرمندان‬ ‫و همه نیروهای شــاغل‬ ‫در این بخش باشــد‬ ‫مخاطب مساله همیشگی سینمای ایران‬ ‫س ــینمای ای ــران هم ــواره چ ــه قب ــل و چ ــه بع ــد از انق ــالب ب ــا‬ ‫موض ــوع مخاط ــب گ ــره خ ــورده اس ــت‪ .‬برخ ــی کمب ــود مخاط ــب‬ ‫را مش ــکل اصل ــی س ــینمای م ــی دانن ــد و برخ ــی نب ــود حمای ــت‬ ‫هـــای واقعـــی از ایـــن صنعـــت را مطـــرح مـــی کننـــد‪ .‬همچنیـــن‬ ‫موضـــوع محتـــوا و داشـــتن فیلمنامـــه هـــای موثـــر و قـــوی از‬ ‫موضوعات ــی اس ــت ک ــه س ــنمای ای ــران ب ــا ان مواج ــه ب ــوده اس ــت‪.‬‬ ‫ب ــه عب ــارت دیگ ــر وقت ــی فض ــای مس ــاعدی ب ــرای ارائ ــه و س ــاخت‬ ‫فیل ــم ه ــای ق ــوی فراه ــم ش ــده اس ــت س ــینمای ای ــران دوره اوج ــی‬ ‫را ســـپری کـــرده اســـت‪ .‬قبـــل از انقـــالب‪ ،‬بعـــد از انقـــالب دهـــه‬ ‫هفت ــاد و همچنی ــن ف ــروش فیل ــم ه ــا در م ــاه ه ــای اخی ــر حکای ــت‬ ‫از ای ــن دارد ک ــه فیل ــم ه ــای خ ــوش س ــاخت و ب ــا مضامی ــن مل ــی‬ ‫و بی ــن الملل ــی ک ــه ب ــا زندگ ــی م ــردم گ ــره خ ــورده م ــی توان ــد ب ــرای‬ ‫مخاط ــب ج ــذاب باش ــد‪.‬‬ ‫‪5‬‬ ‫شـــاید زمانـــی کـــه‬ ‫دســـتگاه ســـینماتوگراف در‬ ‫زمـــان مظفرالدیـــن شـــاه‬ ‫قاجـــاروارد ایـــران مـــی شـــد‬ ‫کســـی نمـــی دانســـت کـــه‬ ‫روزی در ایـــران ‪ ،‬مـــردم‬ ‫بـــرای دیـــدن فیلـــم هـــای‬ ‫ســـینمایی بـــه صـــف خواهنـــد‬ ‫ایســـتاد‪ .‬امـــا امـــروزه بیـــش‬ ‫از یـــک قـــرن از ان رویـــداد‬ ‫مـــی گـــذرد و دیگـــر کمتـــر‬ ‫شـــهری وجـــود دارد کـــه‬ ‫حداقـــل یـــک ســـالن و پـــرده‬ ‫ســـینما نــــداشته باشـــد‪.‬‬ ‫صنعـــت سینــــمای ایـــران‬ ‫امـــروزه جــــهانی شــــده و‬ ‫در پــــرد ه هــــای نــــمایش‬ ‫جشنوار ه هــــای بیـــن المللـــی‬ ‫بـــرای گرفــــتن جوایـــز و‬ ‫اســـکارهای بیشـــتر رقابـــت‬ ‫مـــی کنـــد‪ 21 .‬شهــــریور روز‬ ‫سینماســـت بـــه منـاسـبــــت‬ ‫ایـــن روز بـــه وضعیـــت‪،‬‬ ‫فـ ــرصت ه ــا و چـ ــالش ه ــای‬ ‫سیـنمــــایایـــرانپرداختیـــم‪.‬‬ ‫در گزارشی بررسی شد‬ ‫سینما در ایران‬ ‫از هنر تا صنعت‬ ‫تجارب نسل طالیی سینما به نسل جدید منتقل شود‬ ‫یکی از مسائلی که باید مورد توجه قرار بگیرد این است که باید‬ ‫از تجارب پیشگامان حاضر در سینمای کشورمان استفاده کنیم‪.‬‬ ‫رعایت کپی رایت‪،‬حلقه مفقوده سینمای ایران‬ ‫سالهاسـت سـینمای ایـران از مشـکالت فراوانـی رنـج مـی برد‪.‬‬ ‫ایـن مشـکالت موجـب شـده اسـت کـه رفتـه رفتـه هنـر هفتـم کـه‬ ‫از قدمـت طوالنـی در ایـران برخـوردار اسـت مخاطبـان خـود را از‬ ‫دسـت دهـد و کـم کـم شـاهد سـالن هـای خلـوت و بعضـا بـدون‬ ‫تماشـا گر سـینما باشـیم‪ .‬بـه اعتقـاد بسـیاری از کارشناسـان‬ ‫سـینما‪ ،‬یکـی از مشـکالت اساسـی در سـینمای ایـران‪ ،‬نبـود‬ ‫فیلمنامـه هـای خـوب و جـدی اسـت کـه ایـن معضـل موجـب‬ ‫شـده اسـت بسـیاری از فیلمهـای مـا فاقـد هرگونـه پیـام خـاص و‬ ‫بـار ارزشـی باشـد‪.‬‬ ‫امـروزه شـاهد فیلمنامه هایی هسـتیم کـه رویدادها به صورت‬ ‫طبیعـی کنـار یکدیگر قرار نگرفته اند‪ ،‬شـخصیت پردازی درسـتی‬ ‫ندارند و هدف انها مشـخص نیسـت‪.‬‬ ‫اولیـن مسـاله بـه بخـش مدیریتـی در ایـن حـوزه مربـوط اسـت‬ ‫کـه البتـه در حـوزه هـای دیگـر نیـز وجـود دارد‪ ،‬نبود قانونـی صحیح‬ ‫در زمینـه کپـی رایـت اسـت‪ .‬بـا نبـود ایـن قانـون ایـن امـکان بـرای‬ ‫بسـیاری از افـراد وجـود دارد که حقوق مسـلم یـک فیلمنامه نویس‬ ‫را ضایـع کننـد‪ .‬وقتـی فیلمنامـه ای کپـی مـی شـود اگـر فیلمنامـه‬ ‫نویـس بخواهـد از حقـوق خـود دفاع کند هزینه های بسـیار زیادی‬ ‫را بایـد پرداخـت کنـد‪.‬‬ ‫امنیت شغلی هنرمندان چالش اصلی سینما در ایران‬ ‫توسـعه انسـان محـور بـه عنـوان اصلـی تریـن محـور اقتصادی ‪،‬‬ ‫اجتماعـی و فرهنگـی همـواره مطـرح بـوده اسـت ‪ .‬صنعت سـینما‬ ‫نیـز بـه عنـوان بخـش پیشـانی فرهنگـی نیازمنـد توسـعه فرهنگـی‬ ‫مـی باشـد ‪ .‬در واقـع صنعـت سـینما در ایـران چنانچـه بـر محـور‬ ‫توسـعه انسـانی نباشـد توسـعه ای نـا همگـون خواهـد یافـت ‪.‬‬ ‫امنیـت شـغلی دغدغـه اصلـی همـه مشـاغل اسـت و‬ ‫سـینما گران نیـز از ایـن قاعـده مسـتثنی نیسـتند ‪ .‬بـه نظـر می رسـد‬ ‫بایـد قوانیـن و قواعـد حمایتـی از سـینما گران بایـد شـکل بگیرد تا‬ ‫ضامـن اشـتغال هنرمنـدان و همـه نیروهـای شـاغل در ایـن بخـش‬ ‫باشـد‪ .‬در برنامـه هـای توسـعه کشـور بـه حمایـت از هنرمنـدان‬ ‫اشـاره و تا کید شـده اسـت ولی انگونه که باید و شـاید این قوانین‬ ‫بـه مرحلـه اجـرا در نیامـده انـدو سـینما گران همـواره از وضع خود و‬ ‫نبـود امنیـت شـغلی انقـاد داشـته و گلـه منـد بـوده انـد‪.‬‬ ‫فرصت های موجود در سینمای ایران‬ ‫بـا همـه مشـکالتی کـه سـینمای ایـران دارد امـا فرصـت هـای‬ ‫بسـیاری نیـز بـرای سـینمای ایـران قابـل تصـور اسـت ‪ .‬سـاالنه‬ ‫دههـا و یـا شـاید صدهـا فیلـم کوتـاه و بلنـد در ایـران سـاخته مـی‬ ‫شـود کـه برخـی از ایـن فیلـم هـا بـه جشـنواره هـای منطــــقه ای و‬ ‫جـــهـــانــــی راه مـی یابنـد و جوایـز و افتخـارات قابـل توجهـی را هـم‬ ‫بـرای کشـورمان کسـب مـی کنند‪.‬همـه ایـن هـا از فرصـت هـای‬ ‫سـینمای ایـران اسـت کـه از نیـروی انسـانی توانمنـد و هنرمنـدان‬ ‫توانمنـد ایـن صنعـت در ایـران حکایـت دارد‪.‬‬ ‫در حـــال حاضـــر عالقمنـــدان بســـیاری وجـــود دارنـــد کـــه‬ ‫خواه ــان ورود ب ــه س ــینما هس ــتند و همچنی ــن اموزش ــگاه ه ــای‬ ‫بســیاری هســتند کــه بــه امــوزش تکنیــک هــای بازیگــری مشــغول‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت تولیدی و صنعتی اتحاد موتور (در زمینه صنعت خودرو) جهت تکمیل کادر خود در استان البرز از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫جنسیت‬ ‫تحصیالت‪/‬گرایش‬ ‫رشته تحصیلی‬ ‫هس ــتند‪ .‬ب ــه نظ ــر م ــی رس ــد ای ــن ام ــوزش ه ــا در بس ــیاری مواق ــع‬ ‫کامـــل نیســـتند و از اســـتاندارد هـــای الزم برخـــوردار نیســـتند‪.‬‬ ‫همچنی ــن نیروه ــای ج ــوان و ب ــا انگی ــزه بس ــیاری ه ــم هس ــتند ک ــه‬ ‫ب ــا وج ــود داش ــتن تحصی ــالت دانش ــگاهی و ی ــا داش ــتن م ــدارک‬ ‫اموزشـــگاه هـــای ازاد هنـــری نمـــی تواننـــد راه ورود بـــه ســـینما را‬ ‫بیابن ــد و ش ــانس خ ــود را ب ــرای چه ــره ش ــدن بیازماین ــد‪.‬‬ ‫بنابرایــن یکــی از موضوعــات اساســی کــه مــی توانــد فرصــت‬ ‫هـــای خوبـــی را بـــرای ســـینمای ایـــران فراهـــم کنـــد و بیـــش از‬ ‫پی ــش ای ــن هن ــر و صنع ــت کش ــورمان را ب ــه دنی ــا نمای ــش ده ــد ‪.‬‬ ‫از س ــوی دیگ ــر فیل ــم ه ــای ایران ــی در بس ــیاری از کش ــورهای‬ ‫مســـلمان مخاطـــب خـــودش را دارد‪ .‬در نـــگاه دولتمـــردان‬ ‫معمـــوال فرهنـــگ زیـــر ســـایه اقتصـــاد و اجتمـــاع اســـت در‬ ‫حالیک ــه نف ــوذ فرهن ــگ ای ــران م ــی توان ــد در س ــایر ح ــوزه ه ــا ه ــم‬ ‫کارامـــد باشـــد‪.‬‬ ‫ظرفیت دانشــگاه ها محدود و بازارکار اندک اســت‬ ‫دانشـــگاه های هنـــر در کشـــورمان براســـاس ســـهمیه هـــای‬ ‫تعیی ــن ش ــده دانش ــجو م ــی گیرن ــد و مج ــاز ب ــه پذی ــرش بی ــش‬ ‫از حـــد دانشـــجو در ایـــن رشـــته هـــا نیستـــــــند ولـــــــی هـــــــمه‬ ‫ایـــــ ــن دان ــش اموخت ــگان انتظ ــار دارن ــد در این ــده وارد ب ــازار کار‬ ‫ش ــوند ‪ ،‬در حال ــی ک ــه م ــا همی ــن االن بس ــیاری از هنرپیش ــگان‬ ‫و همچنیـــن فـــارغ التحصیـــالن بـــا مشـــکل امنیـــت شـــغلی‬ ‫مواج ــه هستــــنــــ ــد‪ .‬از ط ــرف دیگ ــر اس ــاتیدی ک ــه رش ــته س ــینما‬ ‫را تدری ــس م ــی کنن ــد خیل ــی منطب ــق ب ــا روز نیس ــتند‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫مدت سابقه کار‬ ‫شرایط احراز‬ ‫مسئول‬ ‫قالبسازی‬ ‫اقا‬ ‫حداقل دیپلم‬ ‫ماشین ابزار – قالبسازی حداقل ‪ ۱0‬سال‬ ‫تجربه ساخت قالبهای سنبه ماتریس‬ ‫سرپرست‬ ‫قالبسازی‬ ‫اقا‬ ‫حداقل دیپلم‬ ‫ماشین ابزار – قالبسازی حداقل ‪ ۱0‬سال‬ ‫تجربه ساخت قالبهای سنبه ماتریس‬ ‫توانایی سرپرستی‬ ‫مسلط به فرایندهای ماشین کاری‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به ادرس ایمیل یا شماره فکس زیر ارسال نمایند و یا با شماره تلفن زیر تماس حاصل نمایند و جهت تکمیل فرم‬ ‫استخدام به صورت حضوری به ادرس زیر مراجعه نمایند و یا برای تکمیل غیر حضوری فرم استخدام به سایت زیر مراجعه نمایند‪.‬‬ ‫درج عنوان شغل در رزومه و عنوان ایمیل الزامی است‪.‬‬ ‫وبسایت‪ www.ettehad.com :‬ادرس ایمیل‪ Job@ettehad.com :‬تلفن‪ 021۴۶82578۴ :‬فکس‪021۴۶822309 :‬‬ ‫مدیر کار خانهخانم‬ ‫مسلط به کلیه امور مدیریتی‬ ‫اشنا به فرایندهای تولید در قطعات سمبه ماتریس و‬ ‫ریخته گری قطعات برنجی‬ ‫ارسال رزومه ‪oceanfood755@yahoo.com:‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫مهندسمکانیکجهت کنترل‬ ‫کیفیت (محدوده چهاردانگه)‬ ‫‪psaadv95@gmail.com‬‬ ‫ادرس‪ :‬تهران ‪ ،‬کیلومتر‪ 19‬بزرگراه فتح ‪ ،‬قبل از شهرقدس ‪ ،‬بلوار تولیدگران ‪ ،‬خیابان اول (فن اوران) ‪ ،‬پالک‪7‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫استخدام کارمند خانم‬ ‫مسلط به زبان انگلیسی‬ ‫ترجیحا کارشناسی ارشد زبان‬ ‫ارسال زومه ‪job@rad-iran.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫مدیر بازرگانی خانم‬ ‫حداقل مدرک لیسانس‬ ‫اشنا به برنامه ‪ word‬و ‪ excel‬مسلط به زبان انگلیسی‬ ‫اشنا به امور دفتری و بایگانی ‪ ،‬حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫حداکثر سن ‪ 32‬سال ‪ ،‬محدوده سعادت اباد‬ ‫‪samgostar@yahoo.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫مهندس برق‬ ‫طراحی تاسیسات بیمارستان‬ ‫‪ 5‬سال سابقه ‪ -‬دانشگاه دولتی معتبر‬ ‫‪azarayin95@gmail.com‬‬ ‫بخش خصوصی باید نقش بیشتری ایفا کند‬ ‫از بحث مخاطب و موضوع فیلم نامه خوب و‪ ...‬که‬ ‫بگذریم یکی از موضوعات اساسی سرمایه گذاری در صنعت‬ ‫سینماست‪ .‬مشکل این است که سینما در کشور ما اساسا‬ ‫دولتی و بیشتر نظارت ها و حمایت های ان هم دولتی است‪.‬‬ ‫فراموش کردیم که سینما یک هنر صنعت است و اصل در هر‬ ‫هنر صنعتی ‪ ،‬افزایش ارزش افزوده و رشد سرمایه است ‪ .‬هر‬ ‫صنعتی هزینه بر است ‪ .‬این هزیـــنه را بــــایـــد بخش خصوصی‬ ‫تامین نماید اما متاسفانه به دلیل نبود امنیت سرمایه گذاری و‬ ‫مشکالت بسیاردر این عرصه ‪ ،‬کسی نمی تواند به راحتی سرمایه‬ ‫گذاری کند ‪.‬برخی معتقدندکه سینما اصال به کمک دولت نیاز‬ ‫ندارد و بهترین کمکی که می توان به ان کرد این است که‬ ‫به سینما استقالل بدهیم و اجازه دهیم افراد با سالیق مختلف‬ ‫در این عرصه کارکنند و سرمایه گذاری نمایند که در این صورت‬ ‫شاهد رشد سینما خواهیم بود‬ ‫چیزی که باید بدان توجه کرد این است که سینما را‬ ‫موجودی زنده بدانیم‪ .‬مشکل عمده ای که در کشور ما وجود‬ ‫دارد این است که سینما هنوز تعریف نشده و مسئوالن و مدیران‬ ‫دولتی شناخت درستی از سینما ندارند از اینرو مسائل سینما‬ ‫برای انها ناشناخته مانده است‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫مهندسمعمارخالق‬ ‫در زمینه طراحی و فاز ‪2‬‬ ‫مسلط به ‪ Bmax‬و اتوکد ‪ revit‬فتوشاپ دارای سابقه کار‬ ‫ارسال رزومه به‪:‬‬ ‫‪adra.andishan@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫استودیو عکاسی حرفه ای‬ ‫در زمینه های زیر از متخصصین دعوت به همکاری می نماید‬ ‫‪ -1‬عکاس ‪ -2‬فیلمبردار ‪ -3‬تدوینگر فیلم ‪ -4‬فتوشاپ کار‬ ‫‪ -5‬دستیار فیلمبردار ‪ -6‬دستیار عکس ‪ -7‬منشی‬ ‫‪farm2604@mail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫مهندس برق‬ ‫مسلط به کار با اتوماسیون ‪ PLC -‬و تابلو بستن‬ ‫ساکن ورامین قرچک‬ ‫اقا‪ -‬تمام وقت ‪ -‬با کارت پایان خدمت ‪ -‬حقوق ثابت ‪+‬بیمه‬ ‫‪hr.polycarboxylate@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫ســینما می توانــد عالوه برکاربردهای‬ ‫خــوب ان درجهت توســعه فرهنگی ‪،‬‬ ‫دراقتصــاد کشــور نقش مهمــی ایفا نماید‬ ‫و هزاران فرصت شــغلی‬ ‫بــرای جوانان به وجود اورد‬ ‫انها تجارب خوبی دارند و می توانند نسل توانمد دیگری تربیت‬ ‫کنند‪ .‬معیشت و امنیت شغلی انها مهم است و توجه نهادها و‬ ‫سازمان های متولی را می خواهد‪.‬‬ ‫یکی از موضوعات مهم درباره تامین اتیه و بیمه این است‬ ‫که شغل سینما گران به رسمیت شناخته شود و حمایت های‬ ‫قانونی برای انها لحاظ شود‪ .‬سینمای ایران افتخارات فراوانی‬ ‫دارد و با توجه به پیشرفت تکنولوژی نیاز دارد از فناوری های‬ ‫روز برخوردار شود‪ .‬باید تالش کند منطبق با روز حرکت نماید و‬ ‫نیروی انسانی منطبق با روز تربیت کند‪.‬‬ ‫ونکته اخر‬ ‫سینما می تواند عالوه برکاربردهای خوب ان درجهت توسعه‬ ‫فرهنگی ‪ ،‬دراقتصاد کشور نقش مهمی ایفا نماید و هزاران فرصت‬ ‫شغلی برای جوانان به وجود اورد ‪ .‬مدیریت مطلوب این بخش و‬ ‫توسعه فعالیت بخش خصوصی می تواند دراین مسیر کارساز باشد‪.‬‬ ‫گزارش‪ :‬لیال قرنفلی‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکتنگینالومینیوم‬ ‫گلپایگان ‪ -‬کارمند بازرگانی‬ ‫با سابقه حداقل ‪ 3‬سال ‪ ،‬مدرک کارشناسی حقوق ‪ +‬بیمه‬ ‫‪job@negincompany.com‬‬ ‫(محدوده کار کاشانی)‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫مهندس صنایع مسلط در پروژه های‪EPC‬‬ ‫حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار‬ ‫محل کار در تهران‬ ‫‪b.medghalchi@pfc_co_com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫‪projcontrolrm13@gmail.co‬‬ ‫شرکت مهندسی‬ ‫ازتعدادی دیپلم ‪ ،‬فوق دیپلم و لیسانس‬ ‫برق‪ ،‬الکترونیک‪ ،‬مخابرات (اقا)‬ ‫جهت همکاری دعوت به عمل می اورد‪.‬‬ ‫مهندس مکانیک مسلط به نرم افزارهای‬ ‫‪jobs@porscoeng.com‬‬ ‫مهندس صنایع‬ ‫جهت کنترل پروژه و ‪( DCC‬خانم ‪/‬اقا)‬ ‫‪ Auto CAD‬و ‪ CATIA‬و ‪ SOLID‬و ‪( PDMS‬خانم ‪ /‬اقا)‬ ‫‪technicalrm12@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارشناس بازرگانی‬ ‫شرکت تولیدی‬ ‫مسلط به زبان انگلیسی و امور بازرگانی‬ ‫کارشناس فروش خانم با ‪ 3‬سال سابقه‬ ‫با حداقل ‪ 5‬سال سابقه (خانم ‪ /‬اقا)‬ ‫‪commercialrm11@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت برای پروژه خود در شهرستان گناوه‬ ‫به افراد ذیل نیازمند می باشد‬ ‫مهندس عمران با ‪ 8‬سال سابقه کار‬ ‫نقشه بردار با ‪ 5‬سال سابقه کار‬ ‫ارسال رزومه به‪shogaie322@yahoo.com :‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫طراح گرافیک‬ ‫گرافیست اشنا به تدوین‬ ‫مسلط به کرل جهت مجتمع چاپ‬ ‫جهت شرکت فعال در زمینه ابزاراالت‬ ‫محدوده بزرگراه فتح ( ج قدیم کرج)‬ ‫تمام وقت نیازمندیم‬ ‫‪job.asra2019@gmail.com‬‬ ‫‪dnlx.cv@gmail.com‬‬ ‫‪T.tirajeh@yahoo.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارمند تدوینگر خانم‬ ‫مسلط به ‪ Primier‬اشنا به ‪after effect‬‬ ‫و فتوشاپ (محدوده جردن)‬ ‫‪estekhdam 951@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت تولید کننده نرم افزار در حوزه پزشکی‬ ‫کارشناس بازاریابی با تخصص در حوزه ای تی‬ ‫و روابط عمومی قوی‬ ‫ارسال رزومه‪:‬‬ ‫‪job@marcopacs.com‬‬ ‫کار و کارگری‬ ‫عدم امادگی دفاتر پیشخوان و تاخیرهای پی درپی سبب شد‬ ‫سامانه ای برای الکترونیکی کردن تمام فرایندهای‬ ‫روابط کاری بین کارگر و کارفرما‬ ‫سامانه جامع روابط کار‪ ،‬سامانه ای است که تمام فرایندهای‬ ‫روابط کاری بین کارگر و کارفرما به صورت الکترونیکی ثبت‬ ‫می شود‪ .‬ثبت الکترونیکی شکایات کارگران بدون مراجعه‬ ‫حضوری به مراجع حل اختالف و همچنین ثبت قراردادهای‬ ‫کار نیروی انسانی توسط کارفرمایان تنها بخشی از مزیت های‬ ‫سامانه جامع روابط کار با حدود ‪ ۳۲‬زیر سامانه است‪.‬‬ ‫انچنـان کـه مردادمـاه سـال گذشـته و در مراسـم رونمایـی ایـن‬ ‫سـامانه اعلام شـد‪ ،‬قـرار اسـت ایـن سـامانه موجبـات امنیـت‪،‬‬ ‫ایجـاد روابـط سـالم بیـن کارگـر و کارفرمـا‪ ،‬تسـهیل سیاسـت های‬ ‫تنظیمـی بـازارکار‪ ،‬بهین هسـازی و ارتقـای نظـام اجرایـی حـوزه کار‪،‬‬ ‫ارتقـای نظـام مبتنـی بـر خدمـات الکترونیـک و بسترسـازی‬ ‫جمـع اوری اطالعـات امـاری دقیـق و بـه روز بـه عنـوان مبنـای‬ ‫هرگونـه سیاسـت گذاری و برنامه ر یـزی‪ ،‬نظـارت بـر عملکـرد‬ ‫واحدهـا و سـازمان های ارائه دهنـده خدمـات‪ ،‬وجود رویه یکسـان‬ ‫در ارائـه خدمـات بـه مـردم‪ ،‬امکان تشـخیص درصد مشـکالت در‬ ‫مناطـق جغرافیایـی کشـور بـه منظـور ارائـه راهکارهـای صحیـح و‬ ‫عملـی را فراهـم کنـد‪.‬‬ ‫برای این سامانه قابلیت های زیادی نام برده اند‪ ،‬اما تاکنون‬ ‫فقط دو خدمت از ان‪ ،‬یعنی ثبت قراردادها و ثبت دادخواست ها‬ ‫معرفی شده است‪.‬‬ ‫بر اساس اعالم مسئوالن وزارت تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی‬ ‫قرار بر این است که سامانه جامع روابط کار یک ماه به شکل‬ ‫پایلوت ابتدا در تهران و سپس در چهار استان البرز‪ ،‬اردبیل‪،‬‬ ‫قزوین و سمنان راه اندازی شده و پس ازان به طور رسمی در سراسر‬ ‫کشور قابل اجرا خواهد بود‪.‬‬ ‫با این وجود تاخیرهای پی درپی در اغاز ثبت نام از کارگران‬ ‫و کارفرمایان در این سامانه و همچنین عدم تجهیز کامل دفاتر‬ ‫پیشخوان‪ ،‬باعث عدم استقبال جامعه کارگری و کارفرمایی‬ ‫برای ثبت نام در سامانه شده است‪.‬‬ ‫یکی از دالیل تاخیر در راه اندازی این سامانه تعیین تعرفه‬ ‫کارگران و کارفرمایان برای ثبت نام در دفاتر پیشخوان بود که‬ ‫درنهایت سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی به عنوان‬ ‫متولی و دستگاه هماهنگ کننده دفاتر پیشخوان این تعرفه را‬ ‫برای کارگران ‪ ۵‬هزار تومان و برای کارفرمایان نیز ‪ ۶‬هزار تومان‬ ‫تعیین کرد‪.‬‬ ‫سپس تجهیز دفاتر پیشخوان توسط شرکت پیمانکار‬ ‫معرفی شده‪ ،‬از دیگر دالیل تاخیر در اغاز عملیات ثبت نام در‬ ‫سامانه روابط کار بود که یکی از این تجهیزات نصب دستگاه‬ ‫کارت خوان (ویژه خدمت روابط کار) در دفاتر بود که سرانجام‬ ‫ً‬ ‫‪ 27‬مردادماه فعالیت سامانه رسما در تعدادی از دفاتر پیشخوان‬ ‫استان تهران اغاز شد‪.‬‬ ‫امادگی فقط ‪ ۶۰‬دفتر پیشخوان برای ثبت نام‬ ‫در همین زمینه‪ ،‬اسماعیل‬ ‫ظریفی ازاد مدیرکل جبران خدمت‬ ‫و روابط کار وزارت کار در گفتگو‬ ‫ُ‬ ‫با مهر‪ ،‬با اشاره به روند بسیار کند‬ ‫ثبت نام از کارگران و کارفرمایان‬ ‫در دفاتر پیشخوان دولت گفت‪:‬‬ ‫سازمان تنظیم مقررات که قرار بود‬ ‫زیرساخت های ثبت نام در این‬ ‫سامانه را فراهم کند‪ ۳۵۲ ،‬دفتر‬ ‫پیشخوان در استان تهران را برای مراجعه کارگران و کارفرمایان‬ ‫ً‬ ‫به وزارت کار معرفی کرد اما بر اساس گزارش های میدانی ظاهرا‬ ‫ثبت نام در سامانه جامع روابط کار فقط در حدود ‪ ۶۰‬دفتر‬ ‫پیشخوان انجام می شود‪.‬‬ ‫وی بابیان اینکه روند فعلی ثبت نام در سامانه جامع‬ ‫ً‬ ‫روابط کار به گونه ای پیش می رود که تقریبا عملیات ثبت‬ ‫نام شروع نشده است‪ ،‬گفت‪ :‬پیش از اجرای این طرح به رغم‬ ‫اینکه زیرساخت های کانون دفاتر پیشخوان برای اتصـ ـ ـ ـ ـ ــال‬ ‫به سرورهای دستگاه های مختلف و اغاز فراگیر ثبت نام اماده‬ ‫بود‪ ،‬اما سازمان تنظیم مقررات یک شرکت پیمانکاری دیگر را‬ ‫به عنوان متولی اجرای این سامانه معرفی کرد که این شرکت‪،‬‬ ‫زیرساخت های الزم برای هماهنگی دفاتر پیشخوان همکار این‬ ‫طرح را ندارد‪.‬‬ ‫ظریفی ازاد با اشاره به تاخیرهای پی درپی برای اغاز ثبت نام‬ ‫در سامانه جامع روابط کار افزود‪ :‬شرکت پیمانکار معرفی شده از‬ ‫طرف سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی در این مدت‬ ‫نتوانسته دفاتر پیشخوان را برای ورود به اجرای این طرح مجهز‬ ‫کند بنابراین پیشنهاد وزارت کار برای سرعت دادن به رونـ ــد‬ ‫ثبت نام این است که این مسئولیت را کانون دفاتر پیشخوان‬ ‫تفویض کند‪.‬‬ ‫مدیرکل جبران خدمت و روابط کار وزارت کار ادامه داد‪:‬‬ ‫ممکن است شرکت پیمانکاری معرفی شده از سوی سازمان‬ ‫تنظیم مقررات هم بتواند زیرساخت های الزم برای اتصال دفاتر‬ ‫پیشخوان به سامانه و ثبت نام از کارگران و کارفرمایان را فراهم‬ ‫کند اما با روند فعلی ممکن است دو سال زمان ببرد‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬بنابراین دو راه وجود دارد؛ یا اینکه سازمان تنظیم‬ ‫مقررات بتواند دفاتر پیشخوان را برای اجرای این طرح از طرف‬ ‫شرکت پیمانکاری فعلی فعال کند که با روند فعلی چشم اندازی‬ ‫در این زمینه مشاهده نمی شود یا اینکه این مسئولیت را به کانون‬ ‫دفاتر پیشخوان که زیرساخت های الزم را دارد‪ ،‬تفویض کند‪.‬‬ ‫این مقام مسئول در وزارت کار گفت‪ :‬کانون دفاتر پیشخوان‬ ‫به وب سرویس های دستگاه های مختلف ازجمله ثبت احوال‬ ‫برای استعالم از هویت مراجعه کنندگان و سایر اطالعات متصل‬ ‫است درحالی که شرکتی که توسط سازمان تنظیم مقررات‬ ‫معرفی شده هیچ وب سرویسی ندارد و در مرحله راه اندازی‬ ‫زیرساخت های ورود به این طرح قرار دارد‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬برای وزارت کار اینکه چه شرکتی متولی اجرای‬ ‫این سامانه و ثبت نام از کارگران و کارفرمایان باشد هیچ تفاوتی‬ ‫ندارد‪ ،‬اما روند اجرای این طرح از زمان اغاز ثبت نام هیچ چشم‬ ‫انداز مثبتی را برای موفقیت طرح به ما نمی دهد‪.‬‬ ‫‪HR@ghaffari.co‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫مدیر امور مالی‬ ‫با حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار و تسلط کامل به زبان انگلیسی‬ ‫جهت کار در کارخانه ای واقع در استان قزوین نیازمندیم‬ ‫ارسال رزومه و سوابق کاری به زبان انگلیسی‬ ‫کارشناس مالی‬ ‫مسلط به حقوق و دستمزد رایورز‬ ‫اشنا به امور اداری‪ ،‬با حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار‬ ‫ارسال رزومه به‪:‬‬ ‫‪experts.resume97@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫مسئول دفتر‬ ‫جهت اتلیه هنری‬ ‫واقع در منطقه اوین ‪ ،‬اشنا به امور هنری‬ ‫با ‪ 3‬سال سابقه کار‬ ‫‪admin@kahantech.com‬‬ ‫طرح سامانه ثبت قراردادها به نتیجه نمی رسد‬ ‫‪ 1۷‬مرداد سال گذشته بود که باهدف دسترسی کارفرمایان و کارگران به ثبت اطالعات مربوط به روابط کار به صورت الکترونیکی از سامانه جامع روابط کار رونمایی شد‪ .‬سامانه ای‬ ‫که یکی از اهداف اصلی راه اندازی ان که از حدود ‪ ۳2‬زیر سامانه تشکیل شده است‪ ،‬شفاف سازی قراردادهای کار و پایش وضعیت قراردادهای موقت‪ ،‬سفید و دائم باهدف ارتقای سطح‬ ‫امنیت شغلی نیروی کار ذکرشده بود‪.‬‬ ‫امروز در شرایطی در سالگرد رونمایی از این سامانه هستم که پس از کش وقوس های فراوان و تاخیرهای پی در پی‪ ،‬سرانجام ‪ 27‬مردادماه رسماً در دفاتر پیشخوان استان تهران اغاز‬ ‫به کارکرد‪ ،‬اما ظاهرا ً به دلیل عدم تجهیز دفاتر پیشخوان به زیرساخت های الزم‪ ،‬ثبت نام در این سامانه با کندی مواجه است و ان گونه که مدیرکل جبران خدمت و روابط کار وزارت کار‬ ‫می گوید‪ ،‬تاکنون فقط ‪ ۶۰‬دفتر پیشخوان برای ثبت نام امادگی دارند و ادامه روند فعلی جهت تجهیز دفاتر پیشخوان دولت ممکن است دو سال زمان ببرد!‬ ‫استخدام حسابدار (با حقوق ‪+‬بیمه)‬ ‫‪ -1‬دارای ‪ 3‬سال سابقه کار مفید‪ -2‬مدرک حداقل‬ ‫فوق دیپلم حسابداری‪ -3‬حداکثر سن ‪ 30‬سال‬ ‫ارسال رزومه کاری به‪:‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫را در اختی ــار کارگ ــر ق ــرار بدهن ــد ول ــی متاس ــفانه سال هاس ــت ک ــه‬ ‫از ای ــن کار س ــرباز می زنن ــد و همی ــن مس ــئله‪ ،‬اصلی تری ــن دلی ــل‬ ‫شـــکایات کارگـــران و تشـــکیل پرونده هـــا در محا کـــم و مراج ــع‬ ‫قضای ــی اس ــت‪.‬‬ ‫اینده مبهم فعالیت سامانه روابط کار‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫‪pegah_zss@fastmail.fm‬‬ ‫‪7‬‬ ‫امیدواری فعاالن کارگری جهت شفافیت‬ ‫در قراردادهای کار‬ ‫همزم ــان باخب ــر راه ان ــدازی ای ــن س ــامانه بس ــیاری از‬ ‫کارشناســان و فعــاالن حــوزه کار راه انــدازی ســامانه جامــع روابــط‬ ‫کار را گام بزرگ ــی در جه ــت س ــاماندهی و نظ ــارت ب ــر قرارداده ــای‬ ‫کار‪ ،‬ح ــل اختالف ــات میـــان کارگ ــران و کارفرمای ــان و کاه ــش‬ ‫مراجع ــات حض ــوری ب ــه مراج ــع تش ــخیص و هیئت ه ــای‬ ‫وزارت کار می توانــد بــا وا گذاری امور‬ ‫پیش بینی شــده در ســامانه روابط‬ ‫کار بــه کاریابی هــا کــه زیر نظر این‬ ‫وزارتخانه در خط مقدم اشــتغال‬ ‫هســتند بســیار سریع تر به اهداف‬ ‫پیش بینی شده‬ ‫دست یابد‬ ‫ح ــل اخت ــاف می دانن ــد؛ ان ه ــا امیدوارن ــد اغ ــاز ب ــه کار ای ــن‬ ‫ســامانه پایــان انعقــاد قراردادهــای ســفید امضــای کارگــران باشــد‬ ‫و بــه حفــظ امنیــت شــغلی کارگــران و کنتــرل و نظــارت بیشــتر بــر‬ ‫قرارداده ــای کار منج ــر ش ــود‪.‬‬ ‫مقام ــات کارگ ــری اغ ــاز ب ــه کار س ــامانه جام ــع رواب ــط کار را در‬ ‫تجمیــع و یکپارچــه کــردن مســائل حــوزه کار و اطالعــات مرتبــط بــا‬ ‫کارگــران و کارفرمایــان موثــر خوان ــده‬ ‫و ان را در تصمیم گیری هـــا‪،‬‬ ‫شناس ــایی بنگاه ه ــای مش ــکل دار‪،‬‬ ‫شناس ــایی کارگاه ه ــای متخل ــف و‬ ‫ســاماندهی و نظــارت بــر قراردادهــای‬ ‫کار موث ــر می دانن ــد‪.‬‬ ‫در ای ــن رابط ــه ه ــادی ابـــوی‬ ‫دبیــر کل کانــون عالــی انجمن هــای‬ ‫صنف ــی کارگ ــران ب ــا اشـــاره بـــه‬ ‫اینک ــه یک ــی از موضوع ــات اساس ــی در ح ــوزه رواب ــط کار‪ ،‬بح ــث‬ ‫قرارداده ــای کار اس ــت و س ــال های س ــال اس ــت ک ــه حجـــم‬ ‫ز ی ــادی از پرونده ه ــای اخت ــاف و ش ــکایت می ــان کارگـــران و‬ ‫کارفرمای ــان در مجام ــع رس ــیدگی کننده و هیئت ه ــای تش ــخیص‬ ‫و حــل اختــاف را قراردادهــای کار تشــکیل می دهــد اعتقــاد دارد‬ ‫ک ــه ام ــروز بخ ــش عم ــده ای از ش ــعب دی ــوان عدال ــت نی ــز ب ــه ای ــن‬ ‫ام ــر و رس ــیدگی ب ــه اخت ــاف کارگ ــر و کارفرم ــا اختصاص یافت ــه‬ ‫اس ــت ب ــه همی ــن دلی ــل وزارت کار س ــامانه جام ــع رواب ــط کار را‬ ‫طراح ــی ک ــرد ت ــا از مراجع ــات کارگ ــران و کارفرمای ــان و تش ــکیل‬ ‫پرونده ه ــای ش ــکایات جلوگی ــری کن ــد‪.‬‬ ‫وی ب ــا تا کی ــد ب ــر مزای ــای راه ان ــدازی ای ــن س ــامانه گفـــت‪:‬‬ ‫معتق ــدم ایج ــاد و راه ان ــدازی ای ــن س ــامانه ب ــه تس ــهیل گ ــری در‬ ‫ح ــوزه رواب ــط کار و ح ــل مش ــکالت و اختالف ــات می ــان کارگ ــران‬ ‫و کارفرمای ــان کم ــک می کن ــد و در بح ــث ثب ــت دادخواسـ ـت ها‬ ‫مراجع ــه ب ــه مراج ــع تش ــخیص و هیئت ه ــای ح ــل اخت ــاف را ب ــه‬ ‫حداق ــل می رس ــاند‪.‬‬ ‫ا ی ــن مق ــام مس ــئول کار گ ــری متذ ک ــر ش ــد‪ :‬ب ــر اســـاس‬ ‫م ــاده ‪ ۱۰‬قان ــون کار کارفرمای ــان بای ــد ی ــک نس ــخه از ق ــرارداد کار‬ ‫جهت تکمیل کادر واحد بازاریابی از واجدین شرایط ذیل‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫حدا کثر سن ‪ 30‬سال‬ ‫شرایط احراز‬ ‫عنوان شغل‬ ‫•دارا بودن مدرک یا گواهی نامه معتبر سازمان فنی حرفه ای‬ ‫و یا گواهی نامه دروه های معتبر بین المللی‬ ‫•دارای حداقل ‪ 10‬سال سابقه کاری با سمت سراشپز در هتل‬ ‫و رستوران های معتبر داخلی یا خارجی‬ ‫سراشپز رستوران‬ ‫ارسال رزومه به ادرس ایمیل‪:‬‬ ‫‪reyhanihamidreza@yahoo.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫جذب نیروی تزریق کار ماهر پالستیک‬ ‫شرکت تولیدی ‪ -‬صنعتی فعال در شرق تهران‪،‬اقا‪ /‬دارای‬ ‫مدرک فوق دیپلم و باالتر‪،‬حداقل ‪ 7‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫مسلط به ماشین های تزریق پالستیک‬ ‫صرفا جهت شیفت شب‬ ‫‪hr.estekhdam97@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫مهندس الکترونیک‬ ‫مسلط به پروسه واردات و زبان انگلیسی یا فروش‬ ‫محدوده جمهوری‬ ‫‪hr@refaco.com‬‬ ‫الزم بــه توضیــح اســت کــه بــا توجــه بــه اینکــه در فــاز نخســت‬ ‫اغـــاز فعالیـــت ســـامانه جامـــع روابـــط کار‪ ،‬دو ســـامانه مهـــم ان‬ ‫یعنــی «زیــر ســامانه ثبــت قراردادهــای نیــروی کار» و «زیــر ســامانه‬ ‫ثبــت شــکایات کارگــران» در دســترس قــرار گرفــت‪ ،‬عــدم تجهیــز‬ ‫دفات ــر پیش ــخوان موفقی ــت اج ــرای ای ــن ط ــرح و تبلیغ ــات بی ــش از‬ ‫یکس ــاله وزارت کار در راه ان ــدازی ای ــن س ــامانه باه ــدف ارتق ــای‬ ‫امنی ــت ش ــغلی نی ــروی کار را زی ــر س ــوال می ب ــرد‪.‬‬ ‫در ای ــن زمین ــه متصدی ــان ام ــر در وزارت تع ــاون‪ ،‬کار و رف ــاه‬ ‫اجتماعـــی می توانســـتند در شـــرایطی کـــه ایـــن روزهـــا امنی ــت‬ ‫ش ــغلی ب ــه یک ــی از مهم تری ــن خواس ــته های کارگ ــران تبدیل ش ــده‬ ‫و ایـــن موضـــوع در دیـــدار اخیـــر سرپرســـت ایـــن وزارتخانـــه ب ــا‬ ‫نماینـــدگان کارگـــران بـــه عنـــوان نخســـتین مطالبـــه مطرح ش ــده‬ ‫اســـت‪ ،‬رونـــد فعالیـــت ســـامانه فـــوق را کـــه یکـــی از مهم تری ــن‬ ‫کارکردهای ــش ارتق ــای امنی ــت ش ــغلی و همچنی ــن ش ــفافیت در‬ ‫قراردادهـــای کار اســـت را تســـهیل کننـــد کـــه ادامـــه رونـــد کن ــد‬ ‫فعل ــی اج ــرای ای ــن س ــامانه می توان ــد ه ــدف اصل ــی وزارت کار در‬ ‫ش ــفافیت در قرارداده ــای کار را تح ــت تاثی ــر ق ــرار ده ــد‪.‬‬ ‫البتـــه همان گونـــه کـــه پیـــش از ایـــن نیـــز پیشـــنهاد ش ــد‬ ‫وزارت تعـــاون‪ ،‬کار و رفـــاه اجتماعـــی می توانـــد بـــا واگـــذاری‬ ‫ام ــور پیش بینی ش ــده در ای ــن س ــامانه ب ــه دفات ــر مش ــاوره ش ــغلی‬ ‫و کاریابی ه ــای غیردولت ــی ک ــه زی ــر نظ ــر ای ــن وزارتخان ــه در خ ــط‬ ‫مقــدم اشــتغال و در مواجهــه مســتقیم بــا کارجویــان و کارفرمایــان‬ ‫هســـتند بســـیار ســـریع تر بـــه اهـــداف پیش بینی شـــده دس ــت‬ ‫یاب ــد‪.‬‬ ‫گزارش‪:‬امین بلندهمت‬ ‫یک شرکت پیشرو در جنوب ایران جهت تکمیل کادر نیروی انسانی خود از افراد واجد الشرایط‬ ‫در عناوین شغلی زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫سابقه فعالیت فروش و بازاریابی محصوالت فوالدی‬ ‫روابط عمومی‪ ،‬فن بیان و انگیزه باال‬ ‫پیشنهاد واگذاری سامانه روابط کار‬ ‫به کاریابی ها‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت در حوزه تولید محصوالت فوالدی‬ ‫همچنیـــن مهنـــدس محم ــد‬ ‫عطاردی ــان‪ ،‬رئی ــس هیئت مدی ــره‬ ‫کانــــــــــــــــــون عالـــی انجمن ه ــای‬ ‫صنفـــی کارفرمایـــی ایـــران در‬ ‫گفت وگـــو بـــا خبرنـــگار بـــازارکار‬ ‫ب ــر ای ــن اعتق ــاد اس ــت ک ــه ط ــرح‬ ‫ســـامانه ثبـــت قراردادهـــا ب ــه‬ ‫نتیجـــه نمی رســـد‪.‬‬ ‫وی بـــا اشـــاره بـــه ســـامانه‬ ‫جدیـــد ثبـــت قراردادهـــا گفت‪:‬مـــا بایـــد فکـــری بـــه ح ــال‬ ‫قراردادهـــای موقتـــی کـــه بیـــن کارفرمـــا و کارگـــر انجـــام می ش ــود‬ ‫بکنیم‪.‬چـــرا هیچ کـــس بـــه ایـــن موضـــوع اشـــاره نمی کنـــد ک ــه‬ ‫نودوپنـــج درصـــد قراردادهـــای بیـــن کارفرمـــا و کارگـــر موقت ــی‬ ‫اس ــت؟در ح ــال حاض ــر ش ــرایط ب ــه این گون ــه اس ــت ک ــه کارگ ــری‬ ‫ً‬ ‫کــه بعضــا اموزشــی نیــز نــزد کارفرمــای خــود دیــده اســت می توانــد‬ ‫ه ــرگاه ک ــه بخواه ــد ش ــغل خ ــود را ره ــا کن ــد درحالی ک ــه می توان ــد‬ ‫ب ــا ای ــن کار ب ــه کارگاه و دیگ ــر کارگ ــران لطم ــه بزن ــد و جایگزین ــی‬ ‫ایـــن فـــرد هـــم بـــه راحتـــی امکان پذیـــر نیســـت‪.‬‬ ‫عطاردی ــان ب ــا اش ــاره ب ــه اینک ــه ب ــرای ح ــل ای ــن مش ــکل بای ــد‬ ‫ب ــا کارگ ــران ق ــرارداد دائم ــی بس ــته ش ــود‪ ،‬ول ــی اگ ــر زمان ــی رک ــود در‬ ‫ب ــازار کار از بی ــن ب ــرود و کارفرماه ــا نیازمن ــد کارگ ــر باش ــند مش ــکل‬ ‫دیگـــری پدیـــد می ایـــد و کارگـــر خواســـتار جدایـــی می ش ــود‬ ‫درحالی کـــه قـــراردادی دائمـــی دارد افـــزود‪ :‬در هـــر شـــرایطی چ ــه‬ ‫در حالـــت رکـــود کنونـــی و چـــه در حالت هـــای دیگـــر‪ ،‬کارفرم ــا‬ ‫بایـــد ابتـــدا جایگزیـــن فـــرد را پیـــدا کنـــد و او را تعلیـــم ده ــد و‬ ‫ســپس اجــازه جدایــی را بــه کارگــر بدهد‪.‬درواقــع بایــد یــک رابطــه‬ ‫مناس ــب بی ــن دو طرف(کارفرم ــا و کارگ ــر) وج ــود داش ــته باش ــد‪.‬‬ ‫رئیـــس هیئت مدیـــره کانـــون عالـــی انجمن هـــای صنف ــی‬ ‫ً‬ ‫کارفرمای ــی ای ــران ادام ــه داد‪ :‬م ــن ح ــدودا ش ــصت س ــال در ای ــن‬ ‫شـــرکت فعالیـــت کـــرده ام و بازنشســـته شـــدن ســـه نســـل را ب ــه‬ ‫چشـــم دیده ام‪.‬بـــه نظـــر مـــن ایـــن طـــرح هـــم ماننـــد طرح ه ــای‬ ‫قبل ــی اج ــرا نخواه ــد ش ــد‪.‬‬ ‫ساالد زن (اردورزن)‬ ‫توانایی و مهارت ها‬ ‫اشنایی با ‪ /‬و تخصص در سیستم های ذیل‪:‬‬ ‫•شناخت کافی برندها و انتخاب مواد غذایی مناسب‬ ‫•اشنایی و تسلط به استانداردها ودستورالعمل های مرتبط‬ ‫یا بهداشت و صنعت کترینگ‬ ‫•توانایی تزیین غذا‪ ،‬ساالد و سفره ارایی‪ ،‬پخت شیرینی‬ ‫•تسلط کامل به پخت انواع غذاهای ایرانی و فرنگی‬ ‫•مدیریت و کنترل کیفیت مواد غذایی تنظیم منوهای‬ ‫غذایی متنوع‬ ‫اشنایی با‪/‬و تخصص در سیستم های ذیل‪:‬‬ ‫•توانایی تهیه و اماده سازی انواع ساالد‪ ،‬دسر و نوشیدنی‬ ‫•دارا بودن مدرک یا گواهی نامه معتبر سازمان فنی حرفه ای •اشنایی و تسلط به دستورالعمل های مرتبط یا بهداشت و‬ ‫صنعت کترینگ‬ ‫و یا گواهی نامه دوره های معتبر بین المللی‬ ‫•دارای حداقل ‪ 5‬سال سابقه کاری با سمت اردورزنی در هتل •توانایی سفره ارایی‬ ‫•توانایی تهیه دسرهای مناسب‬ ‫و رستوران های معتبر داخلی یا خارجی‬ ‫•تسلط کامل به اصول تشریفات و پذیرایی ‪VIP‬‬ ‫•اشنایی به زبان انگلیسی‬ ‫واجدین شرایط عالقمند به کار در این شرکت می توانند جهت اطالعات بیشتر با ما به ادرس ایمیل‬ ‫‪ hr.advertisments.2018@gmail.com‬مکاتبه نموده و رزومه خود را تا تاریخ ‪ 1397/6/20‬ارسال نمایند‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت نمایندگی یوپی اس المان‬ ‫از کارشناسان بازاریابی و فروش با انگیزه و توانمند‬ ‫با حداقل ‪ 5‬سال سابقه مرتبط دعوت به عمل می اورد‬ ‫‪rpsajop@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫به یک کارمند خالق و مسلط به‬ ‫شبکه های اجتماعی جهت کار در‬ ‫اژانس تبلیغاتی نیازمندیم‬ ‫‪platinagc@gmail.com‬‬ ‫نظام وظیفه‬ ‫‪8‬‬ ‫سـردار کمالـی بـا بیـان اینکـه در قانـون مصـوب سال گذشـته‬ ‫مصـوب شـده بـود کـه سـهمیه ‪ ۲۰‬هزارنفـری بـرای متقاضیـان در‬ ‫هرسـال در نظـر گرفتـه شـود‪ ،‬اظهارکـرد‪ :‬امـا بـا توجـه بـه شـرایط و‬ ‫سـهمیه تعییـن شـده ایـن کسـر خدمـت تنهـا بـرای افـراد دارای ‪ ۲۸‬و‬ ‫‪ ۲۹‬مـاه سـابقه رزمندگـی‪ ،‬اسـارت و جانبـازی قابـل اجـرا بـود و دیگـر‬ ‫افراد نمی توانسـتند از کسـرخدمت های ایثاگری اسـتفاده کنند که‬ ‫در همین راسـتا قانون جدید در مجلس تصویب شـد تا بر اسـاس ان سـربازان به ازای‬ ‫هـر مـاه ازادگـی و رزمندگـی و نیـز بـه ازای هـر درصـد جانبـازی والدیـن خـود ‪ ۱۲‬روز کسـر‬ ‫خدمـت دریافـت کننـد‪.‬‬ ‫کمالـی در بـاره اینکـه ایـا بـا اجـرای قانـون جدیـد کسـرخدمت های ایثارگـری‪،‬‬ ‫قانـون قبلـی لغـو خواهـد شـد یـا خیـر؟‪ ،‬اظهارکـرد‪ :‬ایـن قانـون همچنـان بـرای افـرادی‬ ‫کـه والدینشـان دارای ‪ ۲۸‬و ‪ ۲۹‬مـاه سـابقه رزمندگـی و ازادگـی و نیـز ‪ ۲۸‬یـا ‪ ۲۹‬درصـد‬ ‫جانبـازی هسـتند اجـرا خواهـد شـد و براسـاس ان ایـن افـراد از انجام خدمت سـربازی‬ ‫معـاف خواهنـد شـد‪.‬‬ ‫او در پاسـخ بـه اینکـه ایـا این دسـته از افـراد در دوره اموزشـی سـربازی حاضـر‬ ‫می شـوند؟ هـم گفـت‪ :‬از ان دسـته از افـرادی کـه معـاف شـده اند تعهـد گرفتـه می شـود‬ ‫تـا هـر زمانـی کـه الزم شـد بـرای انجـام دوره اموزشـی سـربازی فراخـوان شـوند‪ ،‬امـا در‬ ‫حـال حاضـر بـه ایـن دوره اعـزام نخواهنـد شـد‪.‬‬ ‫درگفت و گو با سردارکمالی تشریح شد‬ ‫اسـارت و جانبـازی هسـتند می تواننـد از ایـن مقـررات‬ ‫بهره منـد شـوند و ربطـی بـه ثبت نـام سـال گذشـته در دفاتـر‬ ‫پلیـس‪ ۱۰+‬نـدارد‪.‬‬ ‫وی دربـاره کارمنـدان مناطـق جنگـی و عملیاتـی نیـز‬ ‫گفـت‪ :‬افـرادی کـه از طریـق سازمان هــــا و وزارتـــخـــانـ ـه هـ ــا‬ ‫بـه جبهـه هـا و مناطـق جنگـی فرسـتاده شـده باشـند‪ ،‬بایـد‬ ‫بـه سـازمان محـل خودشـان رفتـه و از انجـا بـه بسـیج مسـتضعفین معرفـی شـوند تـا‬ ‫نسـبت بـه صـدور کسـر خدمـت بـرای فرزندانشـان اقـدام شـود‪.‬‬ ‫کمالـی دربـاره اینکـه ایـا ایـن کسـرخدمت ها بـه افـرادی غیـر از فرزنـد ماننـد همسـر‪،‬‬ ‫بـرادر ‪ ،‬دامـاد و ‪ ...‬نیـز قابـل انتقـال اسـت یـا خیـر؟ گفـت‪ :‬ایـن کسـرخدمت ها تنهـا‬ ‫بـرای فرزنـدان رزمنـدگان‪ ،‬ازادگان و جانبـازان اسـت و افـراد دیگـری نمی تواننـد از ان‬ ‫اسـتفاده کننـد‪.‬‬ ‫رییـس اداره سـرمایه انسـانی سـرباز سـتادکل نیروهـای مسـلح در پاسـخ بـه سـوال‬ ‫یکـی از مخاطبـان مبنـی بـر اینکـه ایـا امـکان تقسـیم سـوابق ایثارگـری میـان دو فرزنـد‬ ‫پسـر وجـود دارد یـا خیـر؟ اظهارکـرد‪ :‬اول اینکـه اندسـته از افـرادی کـه قبلا بـا اسـتفاده‬ ‫از سـوابق خـود بـرای فرزندانشـان کسـر خدمـت گرفتـه و دوران خدمـت فرزندانشـان نیز‬ ‫بـه پایـان رسـیده اسـت‪ ،‬نمی تواننـد حـاال دوبـاره بـرای ما به تفـاوت روزها کسـرخدمت‬ ‫جدیـد بگیرنـد‪ ،‬بـه عنـوان مثـال اگـر فـردی بـا ‪ ۸‬مـاه سـابقه مطابق بـا قوانین قبلـی برای‬ ‫جزئیات و نکات مهم از کسرخدمت های ایثارگری سربازی‬ ‫اندسته از افرادی که قبال با استفاده از سوابق‬ ‫در مقررات جدید غیبت مانع استفاده از‬ ‫خود برای فرزندانشان کسر خدمت گرفته و‬ ‫کسرخدمت های ایثارگری است و ا گر فردی‬ ‫دوران خدمت فرزندانشان نیز به پایان رسیده‬ ‫وارد غیبت شده باشد‪ ،‬امکان استفاده از‬ ‫است‪ ،‬نمی توانند حاال دوباره برای ما به تفاوت‬ ‫این کسرخدمت ها را نخواهد داشت‬ ‫رییـس اداره سرمایه انسـانی سـرباز سـتادکل نیروهـای مسـلح در بـاره اینکـه ایـن‬ ‫قانـون تـا چـه زمانـی ادامه خواهد داشـت؟ اظهارکرد ‪ :‬این مقررات مربوط به برنامه ششـم‬ ‫توسـعه اسـت و لذا تا پایان برنامه ششـم توسـعه اجرای ان ادامه خواهد داشـت و پس‬ ‫از ان دو بـاره در مـورد اجـرای ایـن قانـون تصمیم گیـری خواهـد شـد‪.‬‬ ‫کمالـی در پاسـخ بـه سـوال یکـی از مخاطبـان در بـاره اینکـه ایـا فرزندخوانـده‬ ‫می توانـد از ایـن مقـررات بهره منـد شـود؟ تصر یـح کـرد‪ :‬ا گـر قوانیـن و مقـررات ارث و‬ ‫سـجل بـه فرزندخوانـده تعلـق بگیرد‪ ،‬امکان اسـتفاده از این کسـر خدمت ها نیز برایش‬ ‫وجـود خواهـد داشـت و در غیـر اینصـورت خیـر‪.‬‬ ‫وی در بـاره متقاضیـان دارای غیبـت از سـربازی نیـز گفـت‪ :‬در مقـررات جدیـد‬ ‫غیبـت مانـع اسـتفاده از کسـرخدمت های ایثارگـری اسـت و ا گـر فـردی وارد غیبـت‬ ‫شـده باشـد‪ ،‬امـکان اسـتفاده از ایـن کسـرخدمت ها را نخواهـد داشـت‪.‬‬ ‫رییـس اداره سرمایه انسـانی سـرباز سـتاد کل نیروهـای مسـلح در بـاره ان دسـته از‬ ‫سـربازان متولـد سـال ‪ ۷۲‬و قبـل از ان کـه تـا ‪ ۱۹‬اذر ‪ ۹۶‬بـه سـربازی اعـزام شـده و دارای‬ ‫کسـر خدمـت ایثارگـری بـودن نیـز گفـت‪ :‬در ان مقـررات ا گـر سـرباز دارای غیبـت نیـز‬ ‫بـود امـکان اسـتفاده از ان کسـرخدمت ها برایـش وجـود دارد‪ ،‬بنابرایـن ان دسـته از‬ ‫سـربازان متولـد سـال ‪ ۷۲‬و قبـل از ان کـه دارای کسـرخدمت بـوده و تـا پیـش از ‪ ۱۹‬اذر‬ ‫‪ ۹۶‬بـه سـربازی اعـزام شـده اند ا گـر غیبت هم داشـته باشـند بـه ازای هر یک ماه سـابقه‬ ‫رزمندگـی و اسـارت و نیـز هـر یـک درصـد جانبـازی ‪ ۹‬روز کسـرخدمت بـا شـرایط وقـت‬ ‫را دریافـت خواهنـد کـرد‪.‬‬ ‫وی اضافـه کـرد‪ :‬البتـه افـرادی کـه دارای ایـن شـرایط بـوده و امـا غیبـت نداشـته اند‬ ‫می تواننـد کسـرخدمت خـود را بـه روزرسـانی کننـد و بـه ازای هـر یـک ماه یـا یک درصد‬ ‫‪ ۱۲‬روز کسـرخدمت دریافـت کنند‪.‬‬ ‫کمالـی در بـاره اینکـه ایـا می تـوان غیبـت از سـربازی را توجیـه کـرد؟ اظهارکـرد‪ :‬‬ ‫روزها کسرخدمت جدید بگیرند‬ ‫◄ رییـ ــس اداره ســرمــایـ ـ ه انــسانـ ــی ســربـ ــاز س ـتــادکـ ــل ن ـیــروهــای م ـ ـس ـلــح‬ ‫ب ــه پرسـ ـش ها و ابهام ــات درب ــاره کس ــرخدمت های جدی ــد ایثارگ ــری پاس ــخ داد‪.‬‬ ‫س ــردار موس ــی کمال ــی در گفت وگ ــو ب ــا ایس ــنا‪ ،‬درب ــاره اج ــرای قان ــون‬ ‫کس ــرخدمت های جدی ــد ایثارگ ــری اظهارک ــرد ‪ :‬همانط ــور ک ــه در خبره ــای قبل ــی‬ ‫ام ــده اس ــت‪ ،‬باالخ ــره بع ــد از جلس ــات مختل ــف می ــان نماین ــدگان مجل ــس و‬ ‫مســئوالن ســتاد کل نیروهــای مســلح ایــن قانــون تعییــن تکلیــف شــد و بــر اســاس‬ ‫ان بــه ازای هــر یــک مــاه اســارت و رزمندگــی و همچنیــن هــر یــک درصــد جانبــازی‬ ‫والدی ــن‪ ،‬فرزن ــدان سربازش ــان می توانن ــد ‪ ۱۲‬روز کس ــر خدم ــت دریاف ــت کنن ــد‪.‬‬ ‫به طورکلـی غیبـت مانـع بهره منـدی از کسـرخدمت های ایثارگـری اسـت و ا گـر فـردی‬ ‫وارد غیبـت از سـربازی شـده باشـد‪ ،‬نمی توانـد از ایـن تسـهیالت بهره منـد شـود‪ .‬درباره‬ ‫توجیـه غیبـت از سـربازی نیـز ‪ ،‬سـازمان وظیفـه عمومـی ناجـا ایـن موضـوع را بررسـی‬ ‫خواهـد کـرد‪ .‬فـرد متقاضـی بایـد بـه یکـی از دفاتـر پلیـس‪ ۱۰+‬رفتـه و درخواسـت توجیـه‬ ‫غیبـت بدهـد‪ ،‬پـس از ان ا گـر دالیـل فـرد بـرای غیبـت از سـربازی موجـه باشـد‪ ،‬انوقـت‬ ‫فـرد متقاضـی می توانـد نسـبت بـه دریافـت کسـرخدمت ایثارگـری اقـدام کنـد‪.‬‬ ‫رییـس اداره سـرمایه انسـانی سـرباز سـتادکل نیروهـای مسـلح در بـاره افـرادی کـه‬ ‫اضافـه خدمـت ناشـی از غیبتشـان بخشـیده شـده یـا تـا تار یـخ قبـل از ‪ ۲۲‬بهـ ـمـ ــن ‪۹۶‬‬ ‫بـه سـربازی رفته انـد نیـز گفـت ‪ :‬مـا اعالم کردیـم که اضافـه خدمت افرادی که تـا قبل از‬ ‫‪ ۲۲‬بهمـن ‪ ۹۶‬وضعیـت سـربازی خـود را تعییـن تکلیـف کننـد بخشـیده خواهد شـد و‬ ‫ایـن بـه هیـچ عنـوان بـه معنای بخشـودگی اصـل غیبت و تبعات ناشـی از ان نیسـت‪.‬‬ ‫بنابرایـن ایـن دسـته از افـراد نیـز مشـمول دریافـت کسـر خدمـت ایثارگـری نمی شـوند‪.‬‬ ‫کمالـی در مـورد امـکان تجمیـع کسـرخدمت های مختلـف باکسـر خدمـت‬ ‫ایثارگـری و نیـز امـکان تجمیـع سـوابق والدیـن بـرای دریافـت کسـرخدمت نیـز گفـت‪ :‬‬ ‫سـه نـوع تجمیـع وجـود دارد کـه تمامـی انهـا ممکن اسـت‪ :‬یکـی تجمع سـوابق ازادگی‪،‬‬ ‫جانبـازی و رزمندگـی افـراد اسـت کـه قابـل تجمیع اسـت‪ ،‬دیگـر تجمع سـوابق والدین‬ ‫بـا یکدیگـر اسـت کـه ان هـم قابـل جمـع اسـت و دیگـر تجمیـع کسـرخدمت های دیگر‬ ‫بـا کسـرخدمت ایثارگـری اسـت کـه در ایـن مـورد نیـز مشـکلی وجـود نداشـته و امـکان‬ ‫تجمیـع وجـود دارد‪.‬‬ ‫رییـس اداره سـرمایه انسـانی سـرباز سـتادکل نیروهـای مسـلح در بـاره اینکـه ایا تنها‬ ‫افـرادی کـه سـال گذشـته در دفاتـر پلیـس‪ ۱۰+‬ثبـت نـام کـرده بودنـد‪ ،‬می تواننـد از ایـن‬ ‫کسـرخدمت ها بهره منـد شـوند؟ گفـت‪ :‬تمامـی افـرادی کـه دارای سـابقه رزمندگـی‪،‬‬ ‫فرزنـدش کسـرخدمت گرفتـه و خدمـت فرزندش نیز تمام شـده باشـد‪ ،‬دیگـر نمی تواند‬ ‫مـا بـه تفـاوت سـه روز بـه ازای هـر مـاه را بـرای فرزنـد دیگـرش دریافـت کنـد‪.‬‬ ‫وی افـزود‪ :‬امـا ممکـن اسـت فـردی در ماه هـای پایانـی خدمـت خـود باشـد و بـا‬ ‫چهـار مـاه از سـابقه پدرخـود سـرباز ی اش بـه اتمـام برسـد‪ ،‬در ایـن صـورت باقی مانـده‬ ‫ماه هـای سـابقه ایثارگـری پـدر بـه فرزنـد دیگـرش خواهـد رسـید‪.‬‬ ‫کمالـی همچیـن بـه سـربازان امریـه و اینکـه ایـا امـکان اعــــطای کســـرخ ــدمـ ــت‬ ‫بـه سـربازان امریـه وجـود دارد؟ یـا خیـر نیـز گفـت‪ :‬سـربازان امریـه اگـر تعهـد زمانـی بـرای‬ ‫خدمـت داشـته باشـند نمی تواننـد از ایـن کسـرخدمت ها بهره منـد شـوند امـا ا گـر‬ ‫تعهـدی نـداده باشـند ایـن کسـرخدمت ها شـامل حـال انـان نیـز خواهـد شـد‪.‬‬ ‫رییـس اداره سـرمایه انسـانی سـرباز سـتادکل نیروهـای مسـلح دربـاره اینکـه ایـا‬ ‫کسـرخدمت ها بـر اضافـه خدمت هـای سـربازان نیـز موثـر اسـت یـا خیـر؟ گفـت‪:‬‬ ‫سـربازان غایـب کـه بطورکلـی شـامل ایـن مقـرات نمی شـوند‪ ،‬امـا اگـر فـردی بـه دلیـل‬ ‫دیگـری بـه جـز غیبـت اضافـه خدمـت دریافـت کـرده باشـد‪ ،‬ایـن کسـرخدمت های‬ ‫ایثارگـری می توانـد بـر اضافـه خدمتـش تاثیـر بگـذارد‪.‬‬ ‫وی درمـورد یگان هایـی کـه ممکـن اسـت ایـن قوانیـن را اجـرا نکننـد هـم گفـت‪ :‬‬ ‫تخلـف از ابالغیـه سـتادکل نیروهـای مسـلح جـرم اسـت‪ ،‬امـا ممکـن اسـت در برخـی‬ ‫از یگان هـا ابالغیـه دیـر بـه دسـت فرمانـده برسـد کـه بـه همیـن دلیـل تاخیـر یکـی دو‬ ‫هفتـه ای در اجـرای قانـون ممکـن اسـت رخ دهـد امـا اگـر یگانـی ایـن ابالغیـه را اجـرا‬ ‫نکنـد‪ ،‬حتمـا بـا فرمانـده ان برخـورد خواهـد شـد‪ ،‬چـرا که مرتکب تخلف شـده اسـت‪.‬‬ ‫کمالـی در پایـان تاکیـد کـرد کـه در قوانیـن مربـوط بـه کسـرخدمت های ایثارگـری‬ ‫جدیـد‪ ،‬شـرط بهره منـدی از ایـن کسـرخدمت ها سـرباز بـودن افـراد یـا دریافـت برگـه‬ ‫اعـزام سـربازی اسـت و امـکان پیـش ثبت نـام بـرای ان وجـود نـدارد‪.‬‬ ‫متقاضیان می توانند برای خرید کتاب های مورد نیاز خود از طریق سایت ‪shop.bazarekar.ir‬‬ ‫و یا در تهران به ادرس نشریه مراجعه و یا از طریق تلفن ‪( 66747747‬داخلی‪ )101‬اقدام نمایند‪.‬‬ ‫اموزش و پرورش‬ ‫پذیرش در دانشگاه فرهنگیان به صورت نیمه متمرکز‬ ‫نح ــوه پذی ــرش در دانش ــگاه فرهنگی ــان ب ــه ص ــورت نیم ــه متمرک ــز اس ــت یعن ــی‬ ‫داوطلب ــان عالقه من ــد ب ــه تحصی ــل در ای ــن دانش ــگاه بای ــد ع ــالوه ب ــر ش ــرکت در‬ ‫ازم ــون سراس ــری و کس ــب رتب ــه قبول ــی‪ ،‬در مصاحب ــه و ازمون ه ــای مدنظ ــر ای ــن‬ ‫دانش ــگاه نی ــز موف ــق ب ــه کس ــب نم ــره قبول ــی ش ــوند‪.‬‬ ‫ب ــه عب ــارت دیگ ــر رش ــته های نیم ــه متمرک ــز رش ــته هایی هس ــتند ک ــه پذی ــرش‬ ‫دانشــجو در ان نیازمنــد انجــام مصاحبــه‪ ،‬معاینــه و ازمــون عملــی و علمــی اســت‪.‬‬ ‫‪9‬‬ ‫گزارشی از مصاحبه اختصاصی داوطلبان ورود به دانشگاه فرهنگیان‪:‬‬ ‫تهـــران‪ ،‬در خصـــوص مصاحبه هـــای تخصصـــی‪ ،‬گفـــت‪ :‬مصاحبـــه کننـــدگان‬ ‫ً‬ ‫اکثـــرا اســـاتید قدیمـــی و بـــا تجربـــه تربیـــت معلـــم هســـتند و میـــزان توانایـــی در‬ ‫کارکرده ــای معلم ــی داوطلب ــان ورود ب ــه دانش ــگاه فرهنگی ــان را م ــورد س ــنجش‬ ‫و ارزیاب ــی ق ــرار م ــی دهن ــد‪.‬‬ ‫وی ادامـــه داد‪ :‬مصاحبه گـــران مولفه هایـــی همچـــون اراســـتگی ظاه ــر‪،‬‬ ‫برقـــراری تعامـــل و ارتبـــاط موثـــر‪ ،‬دالیـــل انتخـــاب شـــغل معلمـــی‪ ،‬فـــن بی ــان‪،‬‬ ‫ارام ــش عموم ــی‪ ،‬ثب ــات در ارائ ــه نظره ــای خوی ــش‪ ،‬اعتم ــاد ب ــه نف ــس و ع ــزت‬ ‫نف ــس و خودشناس ــی و خودا گاه ــی داوطلب ــان را م ــورد ارزیاب ــی ق ــرار می دهن ــد‪.‬‬ ‫وقتی شاگرد اولها شغل معلمی را انتخاب میکنند‬ ‫‪ ۴‬پردیس و مرکز استان تهران‪،‬‬ ‫مجری مصاحبه از داوطلبان ورود به دانشگاه فرهنگیان‬ ‫مصاحبــه پذیرفت هشــدگان کنکــور سراســری ســال ‪ 97‬و متقاضیــان شــرکـــت در‬ ‫دانشــگاه فرهنگیــان در اســتان تهــران‪ ،‬در بخــش دختــران در ‪ 2‬مرکــز شــهدای مکــه‬ ‫ته ــران و زینبی ــه پیش ــوا و در بخ ــش پس ــران در پردیس ه ــای ش ــهید مفت ــح و ش ــهید‬ ‫چمــران تهــران برگــزار شــد‪.‬‬ ‫پرو ی ــز انص ــاری راد سرپرس ــت مدیر ی ــت پردیس ه ــای دانش ــگاه فرهنگی ــان‬ ‫اس ــتان ته ــران ‪ ،‬اظه ــار ک ــرد‪ :‬در ش ــهر ته ــران ‪ 1300‬داوطل ــب ورود ب ــه دانش ــگاه‬ ‫فرهنگی ــان مصاحب ــه می ش ــوند و در شهرس ــتان های ته ــران ای ــن تع ــداد ‪1337‬‬ ‫داوطل ــب اس ــت‪.‬‬ ‫وی ادام ــه داد‪ :‬فراین ــد مصاحب ــه از تار ی ــخ س ــوم ش ــهریورماه ت ــا ده ــم ش ــهریور م ــاه‬ ‫برگ ــزار ش ــد و داوطلب ــان ورود ب ــه دانش ــگاه فرهنگی ــان‪ ،‬ابت ــدا از نظ ــر م ــدارک م ــورد نی ــاز‬ ‫و صح ــت ان پذی ــرش ش ــده و معاین ــات پزش ــکی و مصاحب ــه عموم ــی از دیگ ــر‬ ‫فراینده ــای ای ــن مصاحب ــه اس ــت‪.‬‬ ‫هیجــان داوطلبان‪ ،‬اســترس والدین‬ ‫در محوط ــه بی ــرون دانش ــکده‪ ،‬حض ــور جمع ــی ز ی ــاد از دخت ــران ک ــه سنش ــان‬ ‫ب ــه ‪ 20‬س ــال نم ــی رس ــد‪ ،‬ب ــه هم ــراه والدینش ــان بیش ــتر ب ــه چش ــم می ای ــد‪.‬‬ ‫م ــادری ب ــه دی ــوار تکی ــه داده و ق ــران می خوان ــد‪ .‬از وی پرس ــیدم‪« :‬دخت ــر ش ــما‬ ‫ج ــزء داوطلب ــان ورود ب ــه دانش ــگاه فرهنگی ــان اس ــت؟» ب ــا تعج ــب س ــرش را‬ ‫ب ــاال اورد‪ .‬ق ــران را بس ــت‪ .‬نگاه ــی ب ــه دوربی ــن عکاس ــی انداخ ــت و گف ــت‪:‬‬ ‫«خبرنگار ی ــد؟»‬ ‫پاســخ دادم‪« :‬بله‪ ،‬خبرنگار اموزش و پرورش خبرگزاری فارس هســتم»‪.‬‬ ‫در حال ــی ک ــه س ــعی می ک ــرد هیج ــان خ ــود را کنت ــرل کن ــد‪ ،‬گف ــت‪« :‬اس ــترس‬ ‫دارم»؛ م ــی پرس ــم « چ ــرا؟» و او پاس ــخ داد‪« :‬دخت ــرم رتبـ ـه اش ‪ 600‬ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫ه ــم خ ــودش عالق ــه ب ــه معلم ــی دارد و ه ــم م ــا خیالم ــان راح ــت اس ــت‪ .‬ه ــم از‬ ‫لح ــاظ دانش ــگاهش و ه ــم از لح ــاظ امنی ــت ش ــغلی»‬ ‫می پرس ــم «از دانش ــگاه فرهنگی ــان چ ــه ش ــناختی دار ی ــد؟»‪ ،‬م ــادر لبخن ــدی‬ ‫زد و گفــت‪« :‬خیالمــان از دانشــگاه فرهنگیــان راحــت اســت‪ .‬تفکیــک جنســیتی‬ ‫دارد‪ .‬ش ــبانه روزی اس ــت‪ .‬دانش ــجویانش از روز اول اس ــتخدام می ش ــوند‪،‬‬ ‫حق ــوق می گیرن ــد و بع ــد از ف ــارغ التحصیل ــی معل ــم می ش ــوند»‪.‬‬ ‫معلمــان تربیــت معلمــی بهترین معلمان هســتند‬ ‫کــم کــم خانــواده های دیگر وارد بحث ما می شــوند‪.‬‬ ‫اقای ــی تقریب ــا ُمس ــن گف ــت‪« :‬م ــن خ ــودم بـ ــازنـ ــشس ـ ـ ــته فـ ــرهن ـ ـ ــگی ه ـ ـس ـ ـت ـ ـ ــم‪.‬‬ ‫تربی ــت معلم ــی ب ــوده ام‪ .‬معلم ــان تربی ــت معلم ــی بهتر ی ــن معلم ــان ب ــوده ان ــد‪.‬‬ ‫االن ــم دخت ــرم کام ــال ب ــا می ــل و عالق ــه خ ــودش دانش ــگاه فرهنگی ــان را انتخ ــاب‬ ‫ک ــرده اس ــت»‪.‬‬ ‫از وی می پرســم «رتبه دخترتان چند شــده اســت؟»‪ ٬‬پاســخ داد‪»2500« :‬‬ ‫از ان جم ــع خداحافظ ــی می کن ــم و وارد محوط ــه پذی ــرش می ش ــوم‪ .‬چن ــد‬ ‫کارمنــد دانشــکده در حــال جمــع کــردن مــدارک متقاضیــان هســتند و بــه ترتیــب‬ ‫ش ــماره ن ــام ان ــان را ب ــرای رفت ــن ب ــه معاین ــه پزش ــکی ص ــدا می کنن ــد‪.‬‬ ‫سرپرســت مرکز شــهدای مکه‪:‬‬ ‫نتایج نهایی قبول شــدگان دانشــگاه فرهنگیان تا نیمه دوم شــهریورماه از‬ ‫طریق ســایت ســنجش اعالم می شود‬ ‫مســـیح اهلل بخشـــی جهرمـــی سرپرســـت مرکـــز شـــهدای مکـــه در گفت وگ ــو‬ ‫ب ــا ف ــارس‪ ،‬ب ــا بی ــان اینک ــه ای ــن مرک ــز بیش ــترین پذی ــرش مصاحب ــه اختصاص ــی‬ ‫در سراســـر کشـــور را دارد‪ ،‬اظهـــار کـــرد‪ :‬نتایـــج نهایـــی قبـــول شـــدگان دانش ــگاه‬ ‫فرهنگی ــان ت ــا نیم ــه دوم ش ــهریورماه از طری ــق س ــایت س ــنجش اع ــالم م ــی ش ــود‪.‬‬ ‫رتبــه هــای ‪ 16‬و ‪ 46‬داوطلــب ورود به دانشــگاه فرهنگیان‬ ‫بـــه گـــزارش فـــارس‪ ،‬در بیـــن داوطلبـــان ورود بـــه دانشـــگاه فرهنگی ــان‪،‬‬ ‫رتبه ه ــای زی ــر ‪ 1000‬بس ــیار دی ــده م ــی ش ــود‪ .‬دو دخت ــر خان ــم دوقل ــو ب ــا رتب ــه ه ــای‬ ‫‪ 16‬و ‪ 46‬در انتخ ــاب رش ــته‪ ،‬دانش ــگاه فرهنگی ــان را انتخ ــاب ک ــرده ان ــد وعالق ــه‬ ‫ب ــه معلم ــی‪ ،‬امنی ــت ش ــغلی و ن ــگاه مثب ــت ب ــه دانش ــگاه فرهنگی ــان را از دالی ــل‬ ‫انتخ ــاب ای ــن دانش ــگاه برش ــمردند‪.‬‬ ‫نحـــوه پذیـــرش در دانشـــگاه فرهنگیـــان بـــه صـــورت‬ ‫نیمـــه متمرکـــز اســـت یعنـــی داوطلبـــان عالقه منـــد بـــه تحصیـــل‬ ‫در ای ــن دانش ــگاه بای ــد ع ــاوه ب ــر ش ــرکت در ازم ــون سراس ــری‬ ‫و کســـب رتبـــه قبولـــی‪ ،‬در مصاحبـــه و ازمون هـــای مدنظـــر ایـــن‬ ‫دانشـــگاه نیـــز موفـــق بـــه کســـب نمـــره قبولـــی شـــوند‪.‬‬ ‫بـــه گـــزارش خبرگـــزاری فـــارس‪ ،‬چنـــد ماهـــی اســـت کـــه‬ ‫مســـووالن وزارت امـــوزش و پـــرورش از کمبـــود شـــدید نیـــروی‬ ‫انســـانی در ایـــن وزارتخانـــه خبـــر داده انـــد؛ طـــی ســـال های اتـــی‬ ‫تعـــداد زیـــادی از فرهنگیـــان بـــه افتخـــار بازنشســـتگی نائـــل‬ ‫می شـــوند و بایـــد معلمـــان جـــوان جـــای انهـــا را بگیرنـــد‪.‬‬ ‫اس ــفندیار چهاربن ــد رئی ــس مرک ــز برنامه ری ــزی‪ ،‬نی ــروی انس ــانی‬ ‫و فنـــاوری اطالعـــات وزارت امـــوزش و پـــرورش در اســـتانه هفتـــه‬ ‫معلـــم در خصـــوص تعـــداد فرهنگیـــان بازنشســـته گفـــت‪8۰۰« :‬‬ ‫هـــزار بازنشســـته فرهنگـــی داریـــم»‪.‬‬ ‫وی ادامـــه داد‪« :‬ســـال ‪ 98‬تعـــداد بازنشســـتگان فرهنگـــی و‬ ‫شـــاغالن امـــوزش و پـــرورش برابـــر می شـــود و در ســـال ‪14۰4‬‬ ‫تعـــداد بازنشســـتگان فرهنگـــی بـــه یـــک میلیـــون و ‪ 15۰‬هـــزار‬ ‫نفـــر می رســـد در حالـــی کـــه تعـــداد شـــاغالن ‪ 8۳۰‬هـــزار نفـــر‬ ‫خواهـــد بـــود»‪.‬‬ ‫چهاربنـــد بـــه چالـــش نیـــروی انســـانی در ‪ 1۰‬ســـال اینـــده‬ ‫اشـــاره کـــرد و گفـــت‪« :‬از ســـال ‪ 9۶‬تـــا ‪ 14۰4‬حـــدود ‪ ۶4۰‬هـــزار‬ ‫بازنشســـته خواهیـــم داشـــت؛ طـــی ‪ 1۰‬ســـال اینـــده امـــوزش‬ ‫و پـــرورش پوســـت انـــدازی کاملـــی در حـــوزه منابـــع انســـانی‬ ‫خواهـــد داشـــت»‪.‬‬ ‫ش و پـــرورش بایـــد هرســـاله‬ ‫بـــر همیـــن اســـاس وزارت امـــوز ‬ ‫ب ــه منظ ــور تامی ــن نی ــروی انس ــانی اموزش ــی‪ ،‬اس ــتخدام داش ــته‬ ‫باشـــد کـــه ایـــن اســـتخدام از دو مســـیر جـــذب دانشـــجومعلم‬ ‫بـــرای مقطـــع کارشناســـی و جـــذب مهارت امـــوز از طریـــق‬ ‫ازمـــون اســـتخدامی صـــورت می گیـــرد‪.‬‬ ‫امســـال دانشـــگاه فرهنگیـــان‪ 25 ،‬هـــزار ردیـــف اســـتخدامی‬ ‫ب ــرای کنک ــور سراس ــری و ‪ 1۷‬ه ــزار ردی ــف اس ــتخدامی از طری ــق‬ ‫مـــاده ‪ 28‬اساســـنامه دانشـــگاه فرهنگیـــان گرفتـــ ه اســـت و طـــی‬ ‫روزهـــای پیـــش‪ ،‬مرحلـــه مصاحبـــه داوطلبـــان در حـــال انجـــام بـــود‪.‬‬ ‫ب ــرای مش ــاهده رون ــد فراین ــد مصاحب ــه متقاضی ــان ش ــرکت در‬ ‫دانشـــگاه فرهنگیـــان بـــه مرکـــز شـــهدای مکـــه واقـــع در خیابـــان‬ ‫معل ــم رفتی ــم‪.‬‬ ‫طب ــق ایین نامه ه ــا‪ ،‬برخ ــی بیمار ی ه ــا و نواق ــص جس ــمی مش ــمول‬ ‫ممنوعی ــت اس ــتخدام در ام ــوزش و پ ــرورش هس ــتند ک ــه می ــزان مش ــخص ق ــد و‬ ‫وزن‪ ،‬برخــی بیمــاری هــای چشــم‪ ،‬پوســت و مــو‪ ،‬ســر و صــورت‪ ،‬ر یــه هــا و قفســه‬ ‫س ــینه‪ ،‬قل ــب و ع ــروق‪ ،‬اعص ــاب و روان و ‪ ...‬از ان جمل ــه اس ــت و در معاین ــات‬ ‫پزش ــکی‪ ،‬پزش ــکان در ص ــورت وج ــود چنی ــن بیمار ی های ــی متقاضی ــان را از‬ ‫ادام ــه فراین ــد مصاحب ــه ب ــاز می دارن ــد‪.‬‬ ‫بع ــد از معاین ــات پزش ــکی و در ص ــورت تایی ــد پزش ــک‪ ،‬متقاضی ــان ورود ب ــه‬ ‫دانش ــگاه فرهنگی ــان وارد مرحل ــه مصاحب ــه تخصص ــی می ش ــوند‪.‬‬ ‫در مرک ــز ام ــوزش عال ــی ش ــهدای مک ــه‪ 7 ،‬کارگ ــروه‪ ،‬چه ــار نف ــری ب ــه ام ــر‬ ‫مصاحب ــه مش ــغول هس ــتند‪.‬‬ ‫اقا دکتر دخترش را به معلم شــدن تشــویق می کند‬ ‫پــدر یکــی از دخترهــای داوطلــب ورود بــه دانشــگاه فرهنگیــان پزشــک اســت‬ ‫و ب ــا وج ــود انک ــه دخت ــرش رتب ــه خوب ــی کس ــب ک ــرده ب ــود و م ــی توانس ــت ش ــغل‬ ‫پ ــدرش را انتخ ــاب کن ــد‪ ،‬ام ــا وی را ب ــرای معل ــم ش ــدن تش ــویق ک ــرده اس ــت‪.‬‬ ‫مجی ــد س ــعادتی در خص ــوص دلی ــل انتخ ــاب دانش ــگاه فرهنگی ــان ‪ ،‬اظه ــار‬ ‫داشــت‪ :‬دختــرم در دوره دبیرســتان معدلــش بــاالی ‪ 19‬بــود و همیشــه رتبــه اول را‬ ‫کس ــب می ک ــرد و بخاط ــر عالقــه اش ب ــه معلم ــی دانش ــگاه فرهنگی ــان را انتخ ــاب‬ ‫ک ــرده اس ــت‪.‬‬ ‫وی ادامــه داد‪ :‬محیــط دانشــگاه فرهنگیــان بــرای رشــد مناســب اســت و مــی‬ ‫توانــد تــا رده هــای بــاالی تحصیلــی ادامــه دهــد‪.‬‬ ‫بـــه گـــزارش فـــارس‪ ،‬اطمینـــان شـــغلی‪ ،‬امنیـــت شـــغلی و نیـــز تفکی ــک‬ ‫جنســـیتی از مولفـــه هایـــی اســـت کـــه اکثـــر والدیـــن بـــرای انتخـــاب دانش ــگاه‬ ‫فرهنگیـــان بـــرای دخترهایشـــان بیـــان می کننـــد‪.‬‬ ‫مدیــر گــروه تربیــت حرفه ای پردیس های دانشــگاه فرهنگیان تهران‪:‬‬ ‫مصاحبــه کننــدگان ا کثــرا اســاتید قدیمــی و با تجربه تربیت معلم هســتند‬ ‫عل ــی دلی ــر مدی ــر گ ــروه تربی ــت حرفـ ـه ای پردیس ه ــای دانش ــگاه فرهنگی ــان‬ ‫دانشــجومعلمان از زمــان ورود به دانشــگاه فرهنگیــان حقوق می گیرند‬ ‫داریـــوش شـــرفی معـــاون توســـعه مدیریـــت و منابـــع پردیس هـــای اس ــتان‬ ‫تهـــران در گفت و گـــو بـــا فـــارس‪ ،‬دانشـــگاه فرهنگیـــان را بهتریـــن مـــکان بـــرای‬ ‫تربی ــت معل ــم بی ــان ک ــرد و اف ــزود‪ :‬اف ــرادی معلم ه ــای شایس ــته ای م ــی ش ــوند ک ــه‬ ‫عشـــق معلمـــی را چشـــیده باشـــند‪.‬‬ ‫وی ب ــا اش ــاره ب ــه حض ــور رتب ــه ه ــای برت ــر کنک ــور در دانش ــگاه فرهنگی ــان‪،‬‬ ‫تصری ــح ک ــرد‪ :‬ت ــالش می کنی ــم پاس ــخگوی نیازه ــای علم ــی‪ ،‬فرهنگ ــی و اموزش ــی‬ ‫دانش ــجو معلم ــان دانش ــگاه فرهنگی ــان باش ــیم‪.‬‬ ‫شـــرفی در خصـــوص ویژگی هـــای اســـتخدامی در دانشـــگاه فرهنگی ــان‪،‬‬ ‫گفـــت‪ :‬دانشـــجو معلمـــان در چهـــار ســـال حضـــور شبانه روز ی شـــان در ای ــن‬ ‫دانشـــگاه‪ ،‬بـــه اســـتخدام دولـــت در می اینـــد‪ ،‬کدپرســـنلی‪ ،‬حکـــم رســـمی و‬ ‫حقـــوق می گیرنـــد و اقایـــان نیـــز از خدمـــت ســـربازی معـــاف مـــی شـــوند‪.‬‬ ‫مرکز مشاوره شغلی و کاریابی بازارکار‬ ‫با مجوز رسمی از وزارت تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی از کارجویان در شهر تهران ثبت نام می کند‪.‬‬ ‫فرصت های شغلی موجود درکاریابی‬ ‫ردیف‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫مدرک تحصیلی‬ ‫محل کار‬ ‫جنسیت‬ ‫‪۱‬‬ ‫کارشناس اداری ‪-‬مالی‬ ‫کارشناسی‬ ‫یوسف اباد‬ ‫ترجیحا زن‬ ‫‪۲‬‬ ‫مسئول دفتر‬ ‫کارشناسی‬ ‫هفت تیر‬ ‫‪۳‬‬ ‫برنامه نویس وب‬ ‫کارشناسی به باال‬ ‫مطهری‬ ‫زن‪ -‬مرد‬ ‫‪4‬‬ ‫ویزیتور محصول غذایی برند‬ ‫‪-‬‬ ‫تهران‬ ‫مرد‬ ‫‪۵‬‬ ‫مسئول دفتر‬ ‫کارشناسی‬ ‫یوسف اباد‬ ‫زن‬ ‫‪6‬‬ ‫کارشناس حمل و نقل و لجستیک‬ ‫کارشناسی و باالتر‬ ‫روبروی پارک‬ ‫ساعی‬ ‫زن‪ -‬مرد‬ ‫‪7‬‬ ‫خدمات‬ ‫وزارت کار و بیمه و اضافه کاری‬ ‫‪-‬‬ ‫پاسداران‬ ‫مرد‬ ‫‪8‬‬ ‫کارشناس تحلیل سیستم‬ ‫مهندس صنایع یا کامپیوتر‬ ‫فرمانیه‬ ‫ترجیحا اقا‬ ‫زن‬ ‫شرایط‬ ‫محل کار‬ ‫دارای ‪ ۲‬سال سابقه کار‬ ‫اشنا به نرم افزارهای مالی و اکسل‬ ‫ردیف‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫مدرک تحصیلی‬ ‫‪۱4‬‬ ‫استخدام در رستوران با جای‬ ‫خواب و غذا‬ ‫‪---‬‬ ‫رودکی‬ ‫مسلط به کار با کامپیوتر‬ ‫مسلط به زبان انگلیسی‬ ‫زرنگ و ترجیحا اذری زبان‬ ‫‪۱۵‬‬ ‫کارمند اموزش و پذیرش در یک‬ ‫موسسه فرهنگی‪-‬اموزشی‬ ‫الزاما فارغ التحصیل‬ ‫رشته علوم قران و حدیث‬ ‫محدوده انقالب‬ ‫جنسیت‬ ‫اقا‬ ‫خانم‬ ‫حداکثر ‪ ۳۰‬سال‪ -‬نشانی فرد حتما در محدوده‬ ‫باشد‪-‬چادر الزامی‪ -‬امکان بیمه پس از تایید کار و دوره‬ ‫اموزشی‪ -‬روابط عمومی باال‪-‬روحیه کار گروهی‪-‬شنبه‬ ‫تا پنج شنبه ساعت کاری ‪ 8‬الی ‪-۱7‬اشنایی به امور‬ ‫اداری‪ -‬مسلط به ورد و اکسل و تایپ سریع‬ ‫دارای سابقه کار و حرفه ای‬ ‫حقوق قابل توجه‬ ‫دارای سابقه کار‬ ‫حقوق ثابت ‪ ،‬بیمه و پاداش‬ ‫دریافتی خوب‬ ‫مسلط به امور دفتری و اداری‬ ‫با دانش زبان انگلیسی خوب‬ ‫ترجیحا اشنا به ثبت سفارش‬ ‫‪۱6‬‬ ‫کارشناس پاسخگو اقا‬ ‫حداقل مدرک‬ ‫کاردانی‬ ‫محدوده ارژانتین‬ ‫شرایط‬ ‫ساعت کار ‪ 9 :‬تا ‪ 4‬بعد از ظهر و ‪ 7‬تا ‪ ۱۱‬شب‪-‬حقوق‬ ‫‪ 900‬هزارتومان‬ ‫اقا‬ ‫اشنا به زبان انگلیسی‪ -‬اشنایی به نرم افزارهای‬ ‫تخصصی ‪ -CRM‬تسلط به افیس و نرم افزارهای‬ ‫کامپیوتر‪ -‬پیگیر و منظم با فن بیان قوی‪ -‬عالقمند‬ ‫به کار با تلفن‪ -‬حقوق‪:‬وزارت کاری و بیمه‪ -‬ساعت‬ ‫کاری خانم ها‪:‬صبح تا عصر و بعضا شیفت در روزهای‬ ‫تعطیل‪ -‬ساعت کاری اقایون‪:‬شیفت میانی و شب که‬ ‫در مصاحبه حضوری با کارفرما به توافق میرسند‪.‬‬ ‫اشنایى مختصر با قران و روابط عمومى باال و ظاهر‬ ‫اراسته و محجبه‪-‬حقوق‪ :‬پورسانتی‬ ‫‪۱7‬‬ ‫بازاریاب محصوالت قرانی‬ ‫ترجیحا رشته های مرتبط‬ ‫تهران و شهرستان‬ ‫خانم‬ ‫‪۱8‬‬ ‫کارشناس استقرار و پشتیبانی‬ ‫ترجیح ًا حسابداری‬ ‫مطهری‬ ‫ترجیح ًا خانم‬ ‫‪۱9‬‬ ‫بازاریاب در یک فروشگاه برند‬ ‫دیپلم به باال‬ ‫باالتر از میدان‬ ‫ولیعصر‬ ‫خانم‬ ‫‪۲0‬‬ ‫حسابدار‬ ‫رشته حسابداری و مرتبط‬ ‫باالتر از میدان‬ ‫ولیعصر‬ ‫اقا و خانم‬ ‫‪9‬‬ ‫حسابدار‬ ‫کارشناسی یا کارشناسی‬ ‫ارشد حسابداری‬ ‫پاسداران‪-‬‬ ‫نارنجستان‬ ‫زن‪ -‬مرد‬ ‫‪۱0‬‬ ‫کارشناس متالوژی‬ ‫کارشناسی و ارشد‬ ‫در رشته متالوژی‬ ‫داشتن سه سال سابقه کار حسابداری الزامی است‬ ‫تسلط به کلیه مباحث حسابداری از جمله اظهارنامه و‬ ‫حقوق و دستمزد‬ ‫‪۵‬شنبه ها تعطیل‬ ‫‪۲۱‬‬ ‫مدیر دفتر‬ ‫کارشناسی به باال‬ ‫مطهری‬ ‫خانم‬ ‫سن ‪ ۳۵ :‬الی ‪ 4۵‬سال‪-‬تسلط کامل به زبان انگلیسی‪-‬‬ ‫تسلط به افیس و کلیه امور اداری‪-‬با سابقه کار باال در‬ ‫این زمینه‪-‬توانایی مدیریت و انجام امور اجرایی دفتر و‬ ‫مدیر عامل‪-‬شرکت در جلسات همراه با مدیر عامل‬ ‫شوراباد‬ ‫مرد‬ ‫کار در کارخانه تولید و صادر کننده معتبر است‬ ‫‪۲۲‬‬ ‫‪۱۱‬‬ ‫نقشه بردار‬ ‫لیسانس یا باالتر‬ ‫رشته نقشه برداری‬ ‫شیخ بهائی‬ ‫اقا‬ ‫مسلط به نرم افزارهای نقشه برداری علی الخصوص‬ ‫‪ -ARCGIS‬جوان تا ‪ ۲۸‬سال‪ -‬ساکن تهران‬ ‫مسئول برگر‪ ،‬کافه‪ ،‬دیلیوری‪،‬‬ ‫مکزیکی‪ ،‬ساندویچ‪ ،‬پیتزا و پاستا‪،‬‬ ‫سالن‪ ،‬ایرانی و انبار‬ ‫کارشناسی‬ ‫محدوده پارک وی‬ ‫خانم و اقا‬ ‫حداکثر ‪ ۳۵‬سال – حداقل یک سال سابقه‪ -‬ظاهر‬ ‫مرتب –بیمه از روز اول‬ ‫‪۲۳‬‬ ‫راننده با ماشین یخچال دار‬ ‫‪---‬‬ ‫شرق تهران‬ ‫اقا‬ ‫‪۱۲‬‬ ‫کارمند پذیرش هتل‬ ‫کارشناسی‬ ‫مرکز شهر‬ ‫خانم‬ ‫دارای نیسان یا ایسوزو یخچالدار‪ -‬ترجیحا ساکن شرق‬ ‫تهران‬ ‫‪۲4‬‬ ‫بازاریاب تلفنی در یک شرکت برند‬ ‫مواد غذایی‬ ‫رشته مرتبط‬ ‫پاسداران‬ ‫خانم‬ ‫بیان خوب – پیگیر و منظم‬ ‫دارای حقوق ثابت‬ ‫‪۱۳‬‬ ‫کارشناس اعزام دانشجو‬ ‫کارشناسی به باال‬ ‫رشته زبان انگلیسی‬ ‫انقالب‬ ‫خانم‬ ‫‪۲۵‬‬ ‫طراح لباس در یک برند پوشاک‬ ‫رشته مرتبط‬ ‫‪۲6‬‬ ‫حسابدار در شرکت معتبر نیروگاهی‬ ‫کارشناس حسابداری یا‬ ‫مدرک مرتبط‬ ‫مسلط و دارای سابقه در صنعت حمل ونقل‪۱‬‬ ‫(داخلی و بین المللی)‪،‬امور گمرکی‪،‬‬ ‫ترخیص و ترانزیت کاال‪.‬مسلط به زبان انگلیسی‬ ‫بیمه از روز اول‬ ‫حقوق توافقی‬ ‫ساعت کاری ‪ 8‬الی ‪ ۱6:۳0‬و ‪۵‬شنبه ها‬ ‫تا ظهر و اضافه کاری دارد‬ ‫ظاهر مرتب و ترجیحا ساکن شرق تهران‬ ‫دارای سابقه کار تحلیل سیستم‬ ‫تسلط به‬ ‫‪ Erp‬و یا ‪sap‬‬ ‫ساعت کاری ‪ ۱۵‬الی ‪ -۲۳‬مسلط به زبان انگلیسی‪-‬‬ ‫تیپ اداری‬ ‫زبان انگلیسی کامل (ترجمه‪،‬توانایی جوابگویی ایمیل‬ ‫و پاسخگویی‪،‬مکالمه(سرچ اطالعات در سایت دانشگاه‬ ‫های خارج از کشور)ترجیحا سابقه کار در زمینه اعزام‬ ‫دانشجو‪-‬ساعت کاری‪9:00‬الی ‪۵-۱8:00‬شنبه ها از‬ ‫ساعت ‪ 9:00‬الی ‪-۱4:۳0‬بیمه بعد از سه ماه‪-‬حقوق‪:‬‬ ‫‪ ۱۲00‬الی ‪ ۱400‬با توجه به مهارتهای فرد‬ ‫پشتیبانی و رسیدگی به امور نمایندگی ها و جذب‬ ‫نمایندگی های جدید‪ -‬دارای سابقه کار – حقوق باال‬ ‫ساعت کاری ‪ 9:۳0‬الی ‪ ۱9:00‬از شنبه تا ‪۵‬شنبه‪-‬‬ ‫دارای روحیه کار تیمی‪ -‬زرنگ و فعال‪ -‬بیمه و حقوق‬ ‫وزارت کار و پورسانت جداگانه‬ ‫شرح کار‪ :‬تماس و پیگیری از ارگانهای بزرگ برای‬ ‫بن های خرید‬ ‫دارای حداقل ‪ ۳‬سال سابقه کار حسابداری‪ -‬اشنایی‬ ‫کامل به حسابداری فروش و انبار‬ ‫تسلط به الگو سازی‪ -‬اشنایی کامل به کامپیوتر و نرم‬ ‫حدود میدان ولیعصر ترجیحا خانم افزارهای مرتبط از جمله کرل و نرم افزارهای رشته‬ ‫طراحی لباس‪ -‬حداکثر ‪ 40‬سال‬ ‫تهران‬ ‫ترجیحا خانم‬ ‫اشنا به مکالمه زبان انگلیسی دارای حداقل ‪ ۲‬سال‬ ‫سابقه کار مرتبط‬ ‫متقاضیان مشاغل فوق جهت ثبت نام با در دست داشتن مدارک ذیل به ادرس‪ :‬تهران‪ ،‬خیابان انقالب‪ ،‬بین پارک دانشجو و پل کالج‪ ،‬خیابان خارک‪ ،‬پالک ‪ 2۶‬مراجعه نمایند‪.‬‬ ‫مدارک الزم ‪ - 1:‬اصل و کپی شناسنامه ‪،‬کارت ملی و مدرک تحصیلی ‪ ،‬یک قطعه عکس‪ ،‬مدارک مهارتی وکارت پایان خدمت (برای اقایان)‬ ‫تلفن‪66 747 747 :‬‬ ‫شنبه تا چهارشنبه از ساعت ‪ 8:00‬الی ‪ 15:30‬پنجشنبه ها ‪ 8 :‬الی ‪13‬‬ ‫ثبت نام در مرکز مشاوره شغلی و کاریابی بازارکار راهی مطمئن برای استخدام‬ ‫در شرکت ها و دستگاه های معتبر‬ ‫اخرین فرصت های شغلی بازارکار را از پیام رسان سروش و سایت بازارکار دنبال کنید‪:‬‬ ‫‪@bazarekar_karyabi‬‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫تذکر‪ :‬برای عضو شدن الزم است نرم افزار تلگرام به روز رسانی شود‪.‬‬ ‫اموزش عالی‬ ‫‪10‬‬ ‫هماهنگی با ارتش برای سربازی فار غ التحصیالن‬ ‫مقاطع کارشناسی ارشد و دکتری‬ ‫ب ــه گ ــزارش خبرن ــگار ب ــازارکار ب ــه نق ــل از ایس ــنا ‪ ،‬منص ــور‬ ‫غالم ــی در دی ــدار ب ــا مس ــئوالن دانش ــگاهی شهرس ــتان قوچ ــان‬ ‫اع ــام ک ــرد‪ :‬ب ــرای س ــربازی فارغ التحصی ــان دانش ــگاهی در‬ ‫مقاط ــع کارشناس ــی ارش ــد و دکت ــری ب ــا ارت ــش هماهن ــگ ش ــده‬ ‫اس ــت‪ ،‬اف ــزود‪ :‬طرح ــی ب ــا عن ــوان مه ــارت افزای ــی در دانش ــجویان‬ ‫در حی ــن تحصی ــل ایج ــاد ش ــده اس ــت ب ــه ای ــن منظ ــور ک ــه ح ــس‬ ‫میشــدفارغالتحصیــاندر بخشاجراییصنعتمســتعدبــه کارگیری‬ ‫نیس ــتند چ ــرا ک ــه اس ــاتید در دانش ــگاه ها معم ــوال عل ــوم روز را‬ ‫ارائ ــه می دهن ــد ام ــا در صنع ــت هن ــوز ان فن ــاوری اس ــتفاده نش ــده‬ ‫اســت و ایــن عــدم همخوانــی ایــن تصــورات را پیــش اورده اســت‬ ‫و دانش ــجویان بیش ــتر ب ــه دنب ــال تحصی ــات دکت ــری و ج ــذب ب ــه‬ ‫عن ــوان اسات ـ ـی ـ ـ ــد هسـ ــتن ـ ـ ــد ک ـ ـ ــه در ح ـ ـ ــال حـ ــاض ـ ـ ــر ت ـ ـع ـ ـ ــداد‬ ‫ف ــارغ التحصی ــان دکت ــری ز ی ــاد اس ــت و ج ــذب دانش ــگاه ها‬ ‫خیل ــی ز ی ــاد نیس ــت‪.‬‬ ‫وی ب ــا اش ــاره ب ــه ارزیاب ــی ط ــرح مه ــارت افزای ــی و کس ــب‬ ‫رضایــت از نتایــج اجــرای ایــن طــرح ادامــه داد‪ :‬ایــن طــرح باعــث‬ ‫شــده اســت دانشــجویان در مقاطــع ارشــد و کارشناســی بــه دنبــال‬ ‫ش ــغل باش ــند و م ــا نی ــز بای ــد کم ــک کنی ــم ب ــه اش ــتغال مناس ــب‬ ‫دسترس ــی پیداکنن ــد ب ــر همی ــن اس ــاس کارگاه های ــی در ط ــرح‬ ‫مه ــارت افزای ــی در دانش ــگاه ها طراح ــی ش ــده اس ــت ک ــه ش ــرکت‬ ‫در دو کارگاه ب ــا هزین ــه دانش ــگاه ام ــکان پذی ــر اس ــت و بع ــد از‬ ‫ان در ص ــورت نی ــاز و عالق ــه دانش ــجو‪ ،‬ب ــا ص ــرف هزین ــه برگ ــزار‬ ‫می ش ــود و ب ــر ایـ ـن اس ــاس دانش ــجویان در ه ــر رش ــته ب ــا مش ــاغل‬ ‫متناظ ــر در ان رش ــته در بی ــرون و در بخ ــش خصوص ــی و صنع ــت‬ ‫و دولت ــی اش ــنا کنن ــد‪.‬‬ ‫تدوین و اجرای برنامه جامع ارتباط با صنعت و اشتغال‬ ‫وز ی ــر عل ــوم‪ ،‬تحقیق ــات و فن ــاوری ب ــا اش ــاره ب ــه تدو ی ــن و‬ ‫اج ــرای برنام ــه جام ــع ارتب ــاط ب ــا صنع ــت و اش ــتغال‪ ،‬تصر ی ــح‬ ‫ک ــرد‪ :‬دانش ــگاه ها ای ــن ن ــگاه را داش ــته اند ک ــه مس ــئولیتی در قب ــال‬ ‫دان ــش اموخت ــه پ ــس از فارغ التحصیل ــی ندارن ــد ک ــه ب ــا اج ــرای‬ ‫ای ــن برنام ــه احس ــاس مس ــئولیت ب ــه وج ــود ام ــده اس ــت‪.‬‬ ‫وی در ادام ــه ب ــا اش ــاره ب ــه انعق ــاد ق ــرارداد ب ــا وزرات کش ــور و‬ ‫س ــایر نهاده ــا ب ــرای ح ــل مس ــائل جامع ــه و هدای ــت پای ــان نامه ه ــا‬ ‫ب ــه س ــمت ح ــل مس ــائل و مش ــکالت و امتی ــاز گ ــذاری ب ــرای‬ ‫ان ه ــا‪ ،‬تاکی ــد ک ــرد‪ :‬در حوزه ه ــای ارتب ــاط ب ــا جامع ــه پروژه ه ــای‬ ‫کالن ملــی ماننــد ورود بــه مســائل و مشــکالت اجتماعــی جامعــه‬ ‫را کلی ــد زده ای ــم و بخش ه ــای توانمن ــد دانش ــگاه های ب ــزرگ را‬ ‫درگی ــر مس ــائل جامع ــه کرده ای ــم‪.‬‬ ‫غالم ــی ادام ــه داد‪ :‬پ ــروژه بزرگ ــی ب ــا س ــازمان حفاظ ــت‬ ‫محی ــط ز یس ــت و هم ــکاری چندی ــن دانش ــگاه در ح ــال‬ ‫انج ــام اس ــت ک ــه کل مجموع ــه کالن کش ــور در زمینه ه ــای‬ ‫مختل ــف مش ــکالت ز یس ــت محیط ــی مانن ــد ریزگرده ــا و‬ ‫خشکس ــالی را تح ــت پوش ــش ق ــرار می ده ــد‪ .‬همچنی ــن‬ ‫ب ــا وزارت نف ــت چن ــد ق ــرارداد ا کتش ــاف دار ی ــم ک ــه برای ــن‬ ‫اس ــاس دانش ــگاه های س ــطح اس ــتان درگی ــر ش ــده ان ــد ک ــه‬ ‫قب ــا اص ــوال مر ب ــوط ب ــه دانش ــگاه های مس ــتقر در ته ــران‬ ‫می ش ــد و م ــورد اعت ــراض دانش ــگاه های اس ــتان می ش ــد‪.‬‬ ‫ب ــه عن ــوان مث ــال ق ــرارداد س ــاخت د س ــتگاه های اس ــتخراج‬ ‫نف ــت و افزای ــش راندم ــان اس ــتخراج ب ــا دانش ــگاه ش ــهید‬ ‫چم ــران منعق ــد ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫و ی اف ــزود‪ :‬هم ــه دانش ــگاه ها ب ــا صنای ــع دف ــاع‬ ‫قرارداده ــای متع ــدد دارن ــد و در کار تجهی ــزات صنای ــع دف ــاع‬ ‫در بخش ه ــای الکترونی ــک‪ ،‬مکانی ــک و‪ ...‬انج ــام ش ــده و‬ ‫بی ــش از ‪ 1200‬ق ــرارداد و ط ــرح در ا ی ــن رابط ــه انج ــام داده ان ــد‪.‬‬ ‫وز ی ــر علوم‪،‬تحقیق ــات و فن ــاوری بابی ــان ای ــن ک ــه‬ ‫دانش ــگاه ها و مرا ک ــز پژوهش ــی ب ــه س ــمت هم ــکاری ب ــا‬ ‫مجموعه ه ــای صنعت ــی و اجتماع ــی تحقیقات ــی پی ــش‬ ‫می روند‪،‬عن ــوان ک ــرد‪ :‬ب ــرای ح ــل مس ــائل جامع ــه حر ک ــت‬ ‫دراستانه شروع سال تحصیلی وزیر علوم اعالم کرد؛‬ ‫طرح های وزارت علوم برای اشتغال دانشجویان‬ ‫و سربازی دانش اموختگان ارشد و دکتری‬ ‫وزیر علوم‪،‬تحقیقات و فناوری ازهماهنگی برای سربازی فار غ التحصیالن دانشگاهی در مقاطع کارشناسی ارشد و دکتری با ارتش ‪ ،‬طرحی با عنوان مهارت افزایی دانشجویان در حین‬ ‫تحصیل و توجه به ارتباط دانشگاه با صنعت خبرداد‪.‬‬ ‫ج ــدی و وس ــیعی اتف ــاق افت ــاده اس ــت ک ــه ب ــه تدر ی ــج ش ــاهد‬ ‫ا ث ــار مثب ــت در ح ــل مش ــکالت خواهی ــم ب ــود‪.‬‬ ‫و ی ادام ــه داد‪ :‬در ح ــوزه بین المل ــل نی ــز دانش ــگاه ها‬ ‫برای سربازی‬ ‫فارغ التحصیالن دانشگاهی‬ ‫در مقاطع کارشناسی ارشد‬ ‫و دکتری با ارتش هماهنگ‬ ‫شده است‬ ‫تالش ه ــای خو ب ــی را داش ــتند و ب ــه لح ــاظ ش ــاخص علم ــی‬ ‫در دنی ــا اس ــاتید ش ــناخته ش ــده ای دار ی ــم و تع ــدادی‬ ‫اس ــاتید تاثیرگ ــذار در عل ــوم جهان ــی هس ــتند‪ .‬همچنی ــن‬ ‫دانش ــگاه های بزرگ ــی در رده بن ــدی دنی ــا دار ی ــم و در کن ــار‬ ‫ای ــن نخبه ه ــای ایران ــی در دانش ــگاه های مختل ــف کار‬ ‫تحقیقات ــی انج ــام می دهن ــد ک ــه می توان ــد ظرفیت ه ــای‬ ‫داخل ــی را درکن ــار هموطن ــان و دانش ــمندان خ ــارج از کش ــور‬ ‫کن ــار ه ــم ق ــرار ده ــد و ع ــاوه ب ــر ن ــام و اوازه علم ــی مناف ــع‬ ‫حاص ــل را در داخ ــل کش ــور ب ــه کم ــک بگیر ی ــم‪.‬‬ ‫غالم ــی ب ــا تا کی ــد بـــر حمای ــت از دانش ــگاه های ج ــوان‬ ‫فع ــال دارای ظرفی ــت مناس ــب در ا س ــتا ن ها‪،‬گفت‪ :‬مامور ی ــت‬ ‫گ ــرا ش ــدن دانش ــگاه ها ب ــه معن ــای عم ــق بخش ــیدن ب ــه نق ــش‬ ‫و ا ث ــر اس ــت و ا گ ــر در دانش ــگاه های صنعت ــی توانمندی ه ــا‬ ‫را تقو ی ــت کنی ــم نم ــود محل ــی و منطقـ ـه ای ب ــه نم ــود مل ــی‬ ‫تبدی ــل می ش ــود و از تک ــرار مرا ک ــز مش ــابه جلوگی ــری می ش ــود‪.‬‬ ‫و ی ب ــا اش ــاره ب ــه حمای ــت از رش ــته های جدی ــد در‬ ‫دانش ــکده ها و دانش ــگاه های تخصص ــی‪ ،‬تصر ی ــح ک ــرد‪:‬‬ ‫دنی ــا ب ــه س ــمت عل ــوم جدی ــد م ـی رود و نواور ی ه ــا ب ــه س ــرعت‬ ‫اتف ــاق میافت ــد و برهمی ــن اس ــاس در ح ــوزه برنام ــه ر ی ــزی‬ ‫وزارت چن ــد ص ــد عن ــوان درس ــی را تغیی ــر دادی ــم و چندی ــن‬ ‫دوره دانش ــگاه ب ــه دلی ــل ب ــه روز نب ــودن متوق ــف ش ــده اند‪.‬‬ ‫اعضای هیئت علمی می توانند‬ ‫در صنعت فرصت مطالعاتی داشته باشند‬ ‫وی بــا بیــان ایــن نکتــه کــه یکــی از راهکارهایــی کــه وزارت‬ ‫عل ــوم‪ ،‬تحقیق ــات و فن ــاوری ب ــرای معط ــل مان ــدن ظرفیت ه ــای‬ ‫دانشــگاهی دارد مامور یــت گــرا کــردن و رو اوردن بــه بخش هــای‬ ‫فن ــاوری مانن ــد مرا ک ــز رش ــد و پارک ه ــای فن ــاوری اس ــت ک ــه ب ــه‬ ‫تدر ی ــج عملیات ــی می ش ــود‪ ،‬ادام ــه داد‪ :‬یک ــی از اتفاق ــات در‬ ‫ای ــن ح ــوزه هم ــکاری دانش ــگاه ب ــا صنع ــت ‪،‬مع ــدن و تج ــارت‬ ‫اس ــت ب ــه طوریک ــه ب ــا حرکت ه ــای داوطلبان ــه دانش ــگاه ب ــرای‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫اعضای هیئت علمی‬ ‫می توانند در‬ ‫صنعت فرصت مطالعاتی‬ ‫داشته باشند‬ ‫مطالعات ــی اس ــاتید و ف ــارغ التحصی ــان دانش ــگاهی در مقاط ــع‬ ‫دکت ــری در صنع ــت تواف ــق ش ــده اس ــت ک ــه اعض ــای هیئـــت‬ ‫علم ــی می توانن ــد در صنع ــت فرص ــت مطالعات ــی داشـــته‬ ‫باش ــند ت ــا ب ــا ش ــرایط صنع ــت خ ــاص مرتب ــط ب ــا رش ــته خ ــود‬ ‫اش ــنایی بیش ــتر پی ــدا ک ــرده و ای ــده‪ ،‬فک ــر و نظره ــای جدی ــد را‬ ‫ب ــه مجموع ــه انتق ــال دهن ــد ت ــا ارتب ــاط مس ــتمری بی ــن اس ــاتید و‬ ‫بخ ــش صنعت ــی ایج ــاد ش ــود‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود دعوت به همکاری می نماید‬ ‫حداقل مدرک تحصیلی لیسانس حداقل دو سال سابقه کار‬ ‫مالی و اشنایی با نرم افزارهای فروش و پخش مویرگی‬ ‫لطفا جهت بررسی و تائید رزومه کاری خود را‬ ‫به ایمیل زیر ارسال فرمایند‬ ‫ردیف‬ ‫ردیف شغلی‬ ‫محل خدمت‬ ‫‪1‬‬ ‫کارشناس خرید و بازرگانی داخلی‬ ‫تهران ‪ 1 /‬نفر‬ ‫لیسانس مهندسی برق ‪ -‬اشنا به صنعت فوالد سازی‪ -‬فار غ التحصیل‬ ‫ازدانشگاههای معتبر دولتی‪-‬حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار مرتبط با بازرگانی‬ ‫‪2‬‬ ‫کارشناس خرید و بازرگانی داخلی‬ ‫تهران ‪ 1 /‬نفر‬ ‫لیسانس مهندسی مکانیک ‪ -‬اشنا به صنعت فوالدسازی‪-‬‬ ‫فار غ التحصیل ازدانشگاه های معتبر دولتی‪ -‬حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار‬ ‫مرتبط با بازرگانی‬ ‫‪3‬‬ ‫کارشناس خرید و بازرگانی داخلی‬ ‫نظنر‪1 /‬نفر‬ ‫لیسانس صنایع‪ -‬اشنا به صنعت فوالدسازی‪ -‬فار غ التحصیل از دانشگاه های‬ ‫معتبر دولتی‪ -‬حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار مرتبط با بازرگانی‬ ‫‪4‬‬ ‫کارشناس بازرگانی داخلی‬ ‫تهران‪ 1/‬نفر‬ ‫لیسانس بازرگانی خارجی ‪ -‬اشنا به زبان انگلیسی و صنعت فوالدسازی ‪-‬‬ ‫فار غ التحصیل از دانشگاه های معتبر دولتی ‪ -‬حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار‬ ‫مرتبط با بازرگانی‬ ‫‪5‬‬ ‫کارشناس فروش‬ ‫تهران ‪ 1 /‬نفر‬ ‫لیسانس بازرگانی‪ -‬اشنا به صنعت فوالدسازی ‪ -‬فار غ التحصیل ازدانشگاه های‬ ‫معتبر دولتی ‪ -‬حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار مفید در حوزه فروش ‪ -‬اشنا به بازار فوالد‬ ‫‪6‬‬ ‫کارشناس کنترل و کیفیت‬ ‫نظنر‪ 2 /‬نفر‬ ‫لیسانس متالوژی و مواد با شیمی ‪ -‬حداقل ‪ 2‬سال سابقه کار مفید و مرتبط و‬ ‫اشنا با صنعت فوالدسازی‬ ‫‪7‬‬ ‫کارشناس بهداشت محیط کار و ‪HSE‬‬ ‫نطنر‪2 /‬نفر‬ ‫دارای مدرک تحصیلی مرتبط و تجربه کاری حداقل ‪ 2‬سال‬ ‫‪8‬‬ ‫کارشناس حسابداری اموال و دارایی‬ ‫ثابت‬ ‫تهران ‪1 /‬نفر‬ ‫‪ 3‬سال سابقه مفید و تجربه کاری در زمینه جمع داری و اموال‬ ‫و نرم افزار مرتبط‬ ‫‪9‬‬ ‫کارشناس ارشد حسابداری‬ ‫تهران ‪2 /‬نفر‬ ‫‪ 5‬سال سابقه کار مرتبط ‪ ،‬مدرک تحصیلی معتبر‬ ‫‪10‬‬ ‫حسابرس‬ ‫تهران ‪ 2 /‬نفر‬ ‫‪ 5‬سال سابقه کار مرتبط در موسسات حسابرسی معتبر‬ ‫‪11‬‬ ‫وکیل حقوقی‬ ‫تهران ‪ 2 /‬نفر‬ ‫‪ 5‬سال سابقه کارمرتبط‬ ‫‪info@merdas.ir‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫موسسه فعال و پویای اموزشی‬ ‫از عالقمندان با شرایط ذیل دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس اشنا به امور حسابداری دارای‬ ‫‪ 2‬سال سابقه کاری تسلط به نرم افزار هلو‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫همکار خانم لیسانس‬ ‫حسابداری اشنا به نرم افزارهای مالی ترجیحا پیوست‬ ‫با حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار مفید‬ ‫رزومه ‪:‬‬ ‫‪estekhdam9091@yahoo.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک نفر حسابدار لیسانس‬ ‫با حداقل ‪ 3‬سال تجربه مفید کاری‬ ‫و حدا کثر ‪ 35‬سال سن جهت یک شرکت تولیدی‬ ‫در منطقه تهرانپارس نیازمندیم‬ ‫عالقمندان اطالعات کاری و شخصی خود را‬ ‫به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪info@abralborz.com‬‬ ‫‪hr@mahanteymouri.ir‬‬ ‫‪job4116@gmail.com‬‬ ‫یک شرکت ‪ start up‬در زمینه خرید و فروش خودرو به افراد با شرایط ذیل نیاز دارد‪ .‬متقاضیان رزومه خود را‬ ‫با ذکر ردیف شغل مورد نظر در قسمت ‪ subject‬به ادرس ‪ Hr@hesabkaran.com‬ارسال نمایند‪.‬‬ ‫مسلط به انگلیسی‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫حسابدار‬ ‫گرایش‬ ‫مکالمه ‪ ،‬مذا کره ‪،‬ترجمه‪ ،‬پاسخگویی سریع اینترنت‬ ‫مش ــاوره های فک ــری و علم ــی و ب ــدون تحمی ــل هزین ــه ب ــه بخ ــش‬ ‫صنع ــت‪ ،‬ای ــن خواس ــته را محق ــق کنی ــم‪.‬‬ ‫غالم ــی در ادام ــه خاطرنش ــان ک ــرد‪ :‬در م ــورد فرصـــت‬ ‫وزارتخانه ها و دستگاه های اجرایی‬ ‫مجاز به ایجاد دانشکده یا دانشگاه نیستند‬ ‫غالم ــی گف ــت ‪:‬ط ــرح کل ــی س ــاماندهی ام ــوزش عال ــی کش ــور‬ ‫در ح ــال اجراس ــت و تع ــداد واحده ــای ام ــوزش عال ــی از ‪2856‬‬ ‫دانشـــگاه‪ ،‬مرکـــز و واحـــد امـــوزش عالـــی بـــه ‪ 2300‬رســـیده و‬ ‫همچن ــان ای ــن تع ــداد در ح ــال کاه ــش اس ــت‪.‬‬ ‫وی ب ــا بی ــان ای ــن نکت ــه ک ــه ب ــا مصوب ــه ش ــورای عال ــی کش ــور‬ ‫وزارتخانه ه ــا و دس ــتگاه های اجرای ــی مج ــاز ب ــه ایج ــاد دانش ــکده‬ ‫یـــا دانشـــگاه نیســـتند‪ ،‬افـــزود‪ :‬برخـــی دانشـــگاه ها همچ ــون‬ ‫دانش ــگاه پی ــام ن ــور واحده ــای سراس ــری دارن ــد و ای ــن دانش ــگاه‬ ‫در س ــطح کش ــور ‪ 500‬واح ــد را ب ــه خ ــود اختص ــاص داده اس ــت‪.‬‬ ‫همچنیـــن دانشـــگاه فنـــی و حرفـــه ای هـــم بـــه امـــوزش عال ــی‬ ‫ملحـــق شـــده اســـت و در کنـــار این هـــا دانشـــگاه های وابس ــته‬ ‫بـــه دســـتگاه های اجرایـــی داشـــتیم کـــه اخیـــرا طـــی مصوبـ ـه ای‬ ‫در ح ــال جم ــع ش ــدن اس ــت و تع ــدادی خیل ــی کم ــی از ان باق ــی‬ ‫مان ــده اس ــت‪.‬‬ ‫وی اضاف ــه ک ــرد‪ :‬درخان ــواده ام ــوزش عال ــی ت ــاش داش ــته ایم‬ ‫کــه در اجــرای قانــون برنامــه ششــم توســعه کشــور و مصوبــه انقــاب‬ ‫فرهنگـــی در راســـتای حـــذف و یـــا محدودســـازی تصدی گ ــری‬ ‫س ــایر دس ــتگاه های غی ــر مرتب ــط در ام ــوزش عال ــی را ک ــم کنی ــم‬ ‫و ب ــه س ــمت افزای ــش کیفی ــت و کیف ــی س ــازی و ماموری ــت گ ــرا‬ ‫ک ــردن مراک ــز ام ــوزش عال ــی در س ــطح محل ــی‪ ،‬منطق ـه ای‪ ،‬مل ــی و‬ ‫بی ــن الملل ــی حرک ــت کنی ــم و در ای ــن راس ــتا دانش ــگاه های م ــادر‬ ‫اســـتان ها بـــه عنـــوان نماینـــده محلـــی وزارت علـــوم و دانش ــگاه‬ ‫معی ــن متول ــی کم ــک ب ــه دانش ــگاه های کوچ ــک ت ــر در راس ــتای‬ ‫توســـعه و ماموریت هـــای کارشناســـی شـــده و حمایـــت ب ــرای‬ ‫کیفــی ســازی ان هــا هســتند کــه موظــف شــدند بــه دانشــگاه های‬ ‫کوچکتـــر کمـــک کننـــد تـــا ماموریت هایـــی کـــه دارنـــد اع ــم از‬ ‫اموزش ــی پژوهش ــی و‪ ...‬پی ــش ببرن ــد‪.‬‬ ‫وزی ــر علوم‪،‬تحقیق ــات و فن ــاوری ب ــا تا کی ــد ب ــر ل ــزوم داش ــتن‬ ‫برنامــه راهبــردی و برنامــه اجرایــی پنــج ســاله در راســتای مامویــت گــرا‬ ‫کـــردن مراکـــز امـــوزش عالی‪،‬گفت‪:‬اکثریـــت دانشـــگاه ها برنام ــه‬ ‫راهبــردی را مصــوب و برنامــه اجرایــی را مصــوب هیات هــای امنــا‬ ‫کرده انــد و وزارت هــم موظــف میدانــد خــود را در راســتای محقــق‬ ‫کــردن ایــن مصوبــات‪ ،‬حمایت هــا را بــه لحــاظ پشــتیبانی قانونــی‬ ‫و حمای ــت م ــوردی و هماهنگ ــی کالن و مل ــی انج ــام ده ــد‪.‬‬ ‫وی بــا بیــان ایــن نکتــه کــه هــدف از ســاماندهی امــوزش عالــی‬ ‫در کش ــور تقوی ــت بهب ــود ش ــرایط و ارتق ــا کیفی ــت و تاثیرگ ــذاری‬ ‫وجــودی ایــن مراکــز دانشــگاهی در ســطح منطقــه‪ ،‬ملــی و فراملــی‬ ‫اس ــت‪ ،‬تا کی ــد ک ــرد‪ :‬عل ــی رغ ــم ج ــوان ب ــودن دانش ــگاه صنعت ــی‬ ‫قوچ ــان ای ــن عالئ ــم و اث ــار ای ــن تقوی ــت را ش ــاهد هس ــتیم‪.‬‬ ‫غالمــی بــا اشــاره بــه بحــث همــکاری بیــن دانشــگاه‪ ،‬جامعــه و‬ ‫صنعــت بــه عنــوان مــوارد مولــد در دولــت دوازدهــم‪ ،‬تصریــح کــرد‪:‬‬ ‫در ابت ــدای انق ــاب اس ــامی ه ــدف دانش ــگاه ها تربی ــت نی ــروی‬ ‫انس ــانی متخص ــص و کارشناس ــی ب ــود‪ ،‬چ ــرا ک ــه در ابت ــدا کمب ــود‬ ‫کارش ــناس در حوزه ه ــای پزش ــکی‪ ،‬صنای ــع مهندس ــی ب ــه لح ــاظ‬ ‫فنــی وابســته بــه کارشناســان خارجــی بودیــم ایــن ضــرورت ایجــاد‬ ‫شــده بــود کــه در مقطعــی ‪ 10‬تــا ‪ 12‬ســاله بــا هــدف تربیــت نیــروی‬ ‫انس ــانی وارد ام ــوزش عال ــی ش ــویم‪.‬‬ ‫وی اضافـــه کـــرد‪ :‬پـــس از طـــی ایـــن رونـــد بـــا شـــکل گیری‬ ‫تحصیـــات تکمیلـــی حوزه هـــای پژوهشـــی را در دانشـــگاه ها‬ ‫وارد کردی ــم و اس ــاتید و دانش ــجویان ش ــروع ب ــه فعالی ــت پژوهش ــی‬ ‫کردن ــد و در فاصل ــه ‪ 10‬س ــاله دانش ــگاه ها از ام ــوزش مح ــوری ب ــه‬ ‫ام ــوزش و پژوه ــش تغیی ــر ک ــرد‪.‬‬ ‫وزی ــر علوم‪،‬تحقیق ــات و فن ــاوری ب ــا بی ــان ای ــن نکت ــه ک ــه در‬ ‫هشـــت ســـال گذشـــته فناور ی هـــا‪ ،‬اختراعـــات‪ ،‬مراکـــز رش ــد‪،‬‬ ‫پارک ه ــای عل ــم و فن ــاوری و ش ــرکت های دان ــش بنی ــان ش ــکل‬ ‫گرفتــه اســت‪ ،‬اظهارکــرد‪ :‬دانشــگاه ها در حــال حاضــر ســهم خــود‬ ‫را در تربی ــت نی ــروی انس ــانی انج ــام داده و ای ــن روزه ــا ب ــه دلی ــل‬ ‫کاهـــش جمعیـــت‪ ،‬در دانشـــگاه های کوچـــک کـــه از شـــهرهای‬ ‫ب ــزرگ فاصل ــه دارن ــد ب ــا کاه ــش ورود دانش ــجو مواج ــه هس ــتیم‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارشناس امور مالی وحسابداری‬ ‫صندوق های سرمایه گذاری‬ ‫شرکت مشاور سرمایه گذاری‬ ‫شهرستان ‪ :‬تهران‬ ‫حداقل مدرک‪ :‬لیسانس حسابداری از دانشگاه معتبر‬ ‫حداقل سابقه کار‪ 1 :‬سال سابقه کار مفید در زمینه امور‬ ‫مالی سرمایه گذاری و حسابداری و صندوقهای‬ ‫سرمایه گذاری‬ ‫سایر شرایط‪ :‬اشنا با قوانین و مقررات بازار سرمایه مالی‪،‬‬ ‫توانایی کار با نرم افزارهای‬ ‫مرتبط حسابداری در بازار سرمایه‬ ‫ارسال رزومه به‪:‬‬ ‫ردیف‬ ‫شغل‬ ‫جنسیت‬ ‫سن‬ ‫تخصص و سابقه‬ ‫‪1‬‬ ‫مدیر اجرایی‬ ‫اقا‬ ‫‪ 40-30‬سال‬ ‫تسلط بر امور فروش و مارکتینگ مالی و ارتباط با مشتری‬ ‫‪ 3‬تا ‪ 5‬تجربه در صنعت خودرو‬ ‫و عملیاتی شدن ترجمه مقاله از سایت ها و رسانه ها‬ ‫‪2‬‬ ‫مدیر فروش‬ ‫اقا‬ ‫‪ 40-30‬سال‬ ‫احتمال مسافرت در قالب تیم و گروه‬ ‫تسلط بر امور فروش و مارکتینگ ‪ 3‬تا ‪ 5‬سال تجربه مرتبط (در‬ ‫صنعت خودرو)‬ ‫‪3‬‬ ‫مسئول ارتباط با مشتری‬ ‫خانم‬ ‫زیر ‪30‬سال‬ ‫قدرت بیان مناسب و روابط عمومی باال ‪ 1‬تا ‪ 3‬سال تجربه‬ ‫به نمایشگاه های خارج از کشور‬ ‫‪4‬‬ ‫کارشناس فنی خودرو‬ ‫(‪2‬نفر)‬ ‫اقا‬ ‫زیر ‪ 35‬سال‬ ‫تسلط بر مسائل فنی خودرو ‪ 1‬تا ‪ 3‬سال تجربه مرتبط در صنعت‬ ‫خودرو‬ ‫با سابقه کاری ‪ 3‬الی ‪ 5‬سال ‪،‬ترجیحا مسلط به نرم افزار‬ ‫‪5‬‬ ‫کارشناس تولید محتوا‬ ‫اقا‬ ‫زیر ‪ 35‬سال‬ ‫تسلط بر تولید محتوا ‪ 1‬تا ‪ 3‬سال تجربه مرتبط در صنعت خودرو‬ ‫رایورز و اشنایی با حسابداری صنعتی نیازمندیم‬ ‫‪6‬‬ ‫کارشناس حسابداری‬ ‫‪-‬‬ ‫زیر ‪ 35‬سال‬ ‫تسلط بر ا کسل ‪ 1‬تا ‪ 3‬سال تجربه مرتبط‬ ‫‪resume.parscopper@gmail.com‬‬ ‫نامه های بازرگانی بین المللی‬ ‫پیگیری امور بازرگانی خارجی تا مرحله اقدام‬ ‫ارسال رزومه به‪:‬‬ ‫‪k.damkesht@gmail.com‬‬ ‫‪job.investopedia@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫به تعدادی حسابدار‬ ‫اطالع رسانی اشتغال‬ ‫اصفهان‬ ‫استخدام متخصص تولید سیم مفتولی‬ ‫فوالدگستر حداد استخدام می نماید‪.‬‬ ‫تعدادی نیروی متخصص جهت تولید سیم مفتول‬ ‫● با حقوق و مزایا‬ ‫● سرویس ایاب ذهاب و بیه‬ ‫● بصورت پیمانکاری و قراردادی‬ ‫بهارستان‪ -‬اصفهان‪ -‬شهرضا‬ ‫اذربایجان شرقی‬ ‫استخدام اشپز‬ ‫شـرکت بتن التکس جهت تکمیل کادر خود در اسـتان خوزستان از‬ ‫شـرکت هـافــمن جهـت تکمیـل کادر خـود در اسـتان اذربایجان‬ ‫افـراد واجد شـرایط زیر دعوت به همـکاری می نماید‪.‬‬ ‫از افراد واجد شرایط ذیل‬ ‫از داوطلبـان واجـد شـرایط خواهشـمندیم رزومـه خود را بـه ادرس‬ ‫شـرقی واقـع در شـهرک سـرمایه گـذاری خارجـی تبریـز از افـراد‬ ‫● خانم‪ /‬یک نفر‬ ‫واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫جهت کار در قم دعوت به همکاری می نماییم‪:‬‬ ‫● جهت انجام امور حسابداری‬ ‫ایمیـل زیر ارسـال کنند‪.‬‬ ‫لیسانس برق و مکانیک‬ ‫‪Imani.Amirreza@gmail.com‬‬ ‫● با ‪ 2‬سال سابقه‬ ‫استخدام کارشناس فنی‬ ‫● فوق دیپلم برق و مکانیک‬ ‫شـرکت سـیمان ممتازان کرمان جهت تکمیل کادر خود در اسـتان‬ ‫● با ‪ 2‬سال سابقه‬ ‫کرمـان از افـراد واجد شـرایط زیـر دعوت به همـکاری می نماید‪.‬‬ ‫● مسـلط بـه نـرم افزار هـای حقوق ودسـتمزد و معاملات فصلی و‬ ‫دیپلم فنی و ماهر‬ ‫● اقا ● حداقل تحصیالت‪:‬کارشناسی‬ ‫بیمـه و ارزش افزوده‬ ‫● باسابقه‬ ‫● رشته مورد نظر‪:‬مکانیک(طراحی جامدات)‬ ‫● اقا‪ /‬یک نفر ● داشتن حداقل ‪ ۲‬سال سابقه کار‬ ‫● عدم مشکل با کار شیفتی و کار شبانه‬ ‫● سن بین ‪ ۲۵‬الی ‪ ۳۵‬سال‬ ‫از داوطلبان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫‪info@hofmannprofile.com‬‬ ‫استخدام کارمند اداری‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫● اقا‬ ‫ت منابع انسانی ‪ -‬مدیریت اجرایی‬ ‫● مدرک تحصیلی‪ :‬مدیری ‬ ‫● با مدرک تحصیلی لیسانس و باالتر دانشگاه دولتی با معدل ‪۱۴‬‬ ‫به باال و دانشگاه های ازاد با معدل ‪ ۱۷‬به باال‬ ‫● با حداکثر ‪ ۳۲‬سال سن‬ ‫● تسلط به فرایندهای منابع انسانی ● خالقیت در ارائه ایده های جدید‬ ‫استخدام کمک حسابدار در تبریز‬ ‫شرکت کاشی تبریز جهت تکمیل کادر خود‬ ‫از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کمک حسابدار‬ ‫● خانم ● ترجیحا اشنا با نرم افزار سپیدار‬ ‫● حداکثر سن ‪ ۲۶‬سال‬ ‫● دارای دانش مالی و توانایی مدیریت بحران و مدیریت زمان‬ ‫کارمند اداری‬ ‫● خانم ● جهت کار در فروشگاه کاشی سرامیک تبریز‬ ‫● داشتن روحیه کار تیمی‬ ‫● حداکثر سن ‪ ۲۵‬سال‬ ‫● تسلط به مباحث رفتار و فرهنگ سازمانی‬ ‫● دارای توانایی مدیریت زمان‬ ‫● تسلط به مجموعه نرم افزارهای ‪office‬‬ ‫● روابط عمومی قوی‬ ‫از داوطلبـان واجـد شـرایط خواهشـمندیم رزومـه خود را بـه ادرس‬ ‫داوطلبان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را‬ ‫ایمیـل زیر ارسـال کنند‪.‬‬ ‫به ایمیل زیر ارسال کنند‪.‬‬ ‫‪b.rezome.97@gmail.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫استخدام حسابدار ( مسئول مالی )‬ ‫یک موسسه اموزشی جهت تکمیل تیم مالی خود‬ ‫از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫● اقا ● دارای سابقه کار‬ ‫● مسلط به نرم افزار نواوران‬ ‫● توانایی انجام کارهای اجرایی‬ ‫استخدام حسابدار خانم‬ ‫استخدام رشته های برق‪ ،‬مکانیک و فنی‬ ‫‪foulad.g@gmail.com‬‬ ‫زیـر دعوت به همـکاری مـی نماید‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫استان کرمان در یک شرکت فنی مهندسی در کرمان نیازمندیم‪.‬‬ ‫به ادرس ایمیل زیر ارسال کنند‪.‬‬ ‫یـک شـرکت جهـت تکمیـل کادر اداری خـود از افراد واجد شـرایط‬ ‫‪11‬‬ ‫‪parsconstructionclinic95@gmail.com‬‬ ‫اذربایجان غربی‬ ‫استخدام مسئول فنی و کنترل کیفی‬ ‫شـرکت سـالم سـازان اذر منطقـه ازاد ماکـو در راسـتای تکمیـل‬ ‫پرسـنل خـود در اسـتان اذربایجـان غربـی از افراد واجد شـرایط زیر‬ ‫دعـوت بـه همـکاری مـی نماید‪.‬‬ ‫● مدرک‪:‬کارشناسی صنایع غذایی‬ ‫● مسئولیت پذیری باال‬ ‫● دارای سابقه کار حداقل ‪ ۲‬سال در کارخانجات مواد غذایی‬ ‫● دارای فن بیان قوی و روابط عمومی باال‬ ‫(ترجیحا حبوبات و ادویه جات)‬ ‫● با تجربه و سابقه مرتبط‬ ‫● مدرک لیسانس حسابداری‬ ‫● دارا بودن حداقل مدرک لیسانس حسابداری‬ ‫● سابقه بیمه ای کار مرتبط در شرکت های ساختمانی‬ ‫● دارای تجربه ومسلط به نرم افزارهای حسابداری‬ ‫تلفن ‪37702170 :‬‬ ‫● اشنا به قوانین بیمه ومالیات‬ ‫● حداقل سابقه کار‪۲:‬سال‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را‬ ‫استخدام کارمند مشارکتی اقا‬ ‫● محل خدمت‪:‬کرمان‬ ‫● شرایط اختصاصی‪:‬بومی‬ ‫بنیـاد نیکـوکاری دسـت های مهربـان جهـت تکمیـل کادر اجرایـی‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را‬ ‫خـود در اسـتان قـم از افـراد واجـد شـرایط زیـر دعوت بـه همکاری‬ ‫به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪betonlatex@gmail.com‬‬ ‫فارس‬ ‫استخدام‬ ‫شـرکت تولیـدی تینـا نگیـن (رب گوجـه و خیارشـور …) واقع در‬ ‫● مدرک تحصیلی‪ :‬حداقل فوق دیپلم‬ ‫اسـتان فـارس از افـراد واجـد شـرایط ذیـل به همـکاری مـی نماید‪.‬‬ ‫مسئول تولید‬ ‫● شهرهای مورد نیاز‪:‬‬ ‫شیراز ‪ -‬مرودشت‬ ‫● با سابقه کار‬ ‫نیروی متخصص تعمیر و نگهداری ماشین االت صنایع غذایی‬ ‫● شهرهای مورد نیاز‪:‬‬ ‫در صورت تمایل به همکاری رزومه خود را‬ ‫به ایمیل اعالم شده ارسال نمایید‪.‬‬ ‫‪salarshiraz@ymail.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫به افـراد واجد شـرایط زیر نیازمند اسـت‪:‬‬ ‫به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪amir.sorayya@hotmail.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫استخدام بازاریاب‬ ‫مرتبط جهت شرکت ساتراپ ارتباطات در شیراز نیازمندیم‪.‬‬ ‫● خانم ● عدم اشتغال به تحصیل‬ ‫● اشنایی کافی به کار با کامپیوتر‬ ‫● حقوق پایه ‪ 850/000 :‬تومان ‪ +‬پورسانت‬ ‫به ادرس ایمیل درج شده ارسال نمایند‪.‬‬ ‫● ساکن مناطق نزدیک به محل کار از جمله پادادشهر و اخر اسفالت‬ ‫ادرس‪ :‬شیراز – مشیر فاطمی خیابان اردیبهشت ساختمان همت‬ ‫● سابقه تدریس ● خالق و پرانرژی‬ ‫محل شرکت‪:‬‬ ‫واقع در جاده کوت عبداهلل ‪ ,‬اسالم اباد اهواز‬ ‫( اسالم اباد بعد از پمب بنزین مرعشی )‬ ‫شرایط کاری‪:‬‬ ‫ساعت کار از ‪ ۸‬الی‪ ۱۳‬و ‪ ۱۵‬الی ‪۱۸‬‬ ‫روزهای پنجشنبه از ساعت ‪ ۸‬الی ‪۱۲‬‬ ‫بیمه حداقل بعد از پایان ‪ ۳‬ماه انجام می گیرد‪.‬‬ ‫نوع کار درخواستی‪:‬‬ ‫انجـام کلیه امـور دفتری از قبیـل ثبت صدور فاکتـور ‪,‬پیگیری های‬ ‫● حقوق عالی● قرارداد بلند مدت ● بیمه‬ ‫مالـی وتماس با مشـتریان و راه اندازی مشـتریان حضوری‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را‬ ‫داوطلبان واجد شـرایط میتوانند سـواالت‪،‬رزومه و مشخصات خود را‬ ‫به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫به ادرس ایمیل ارسـال کنند‪.‬‬ ‫‪tirazheh@yahoo.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫استان قزوین به افراد با تخصص های زیر نیاز دارد‪.‬‬ ‫متقاضیان واجد شرایط می توانند رزومه خود را‬ ‫● دارای مدرک زبان (لیسانس – فوق لیسانس – دکتری)‬ ‫شماره تلفن ‪ 02833837‬داخلی ‪ 550‬یا ‪ 551‬تماس حاصل نمایند‪.‬‬ ‫کادر خـود از افـراد واجد شـرایط زیـر دعوت به همـکاری می نماید‪.‬‬ ‫پذیـری و انضبـاط کاری‬ ‫واجـد شـرایط زیر دعـوت به همکاری مـی نماید‪.‬‬ ‫از متقاضیان درخواست می شود از ساعت ‪ 9‬صبح تا ‪ 5‬بعدازظهر با‬ ‫حضوری به صورت یک شیفت (‪ ۹‬الی ‪ )۱۴‬با فن بیان و سابقه کار‬ ‫● اشنا به امور مالیاتی‪ ،‬بیمه‪ ،‬اظهارنامه‪ ،‬حقوق و دستمزد‬ ‫کادر اسـاتید خود در اسـتان البرز‪،‬محدوده حصارک از اسـاتید خانم‬ ‫● ترجیحا دارای مدارک مرتبط با اژانسهای گردشگری و مسافرتی‬ ‫یک واحد بزرگ تولیدی معدنی جهت تکمیل کادر فنی خود در‬ ‫● دارای روابـط عمومـی بـاال و فـن بیـان قـوی و حـس مسـئولیت‬ ‫موسسـه زبان هـای خارجه تیـراژه (ایران – اسـترالیا) جهت تکمیل‬ ‫● اشنا به اینترنت‬ ‫یـک شـرکت فعـال در حـوزه ارایـه قطعـات صنعتی جهـت تکمیل‬ ‫داوطلبان واجد شرایط میتوانند با شماره تلفن زیر تماس برقرار کنند‪.‬‬ ‫استخدام مدرس زبان خانم‬ ‫یک اژانس گردشگری واقع در قزوین‬ ‫به ‪ ۳‬نفر خانم در زمینه ویزیتور تلفنی و ‪ ۴‬نفر اقا جهت بازاریابی‬ ‫● خانم و اقا‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫استخدام کارمند اژانس گردشگری‬ ‫استخدام‬ ‫● اینترنت و نرم افزارهای افیس ( ورد و اکسل )‬ ‫‪melcompany1981@gmail.com‬‬ ‫قزوین‬ ‫فارس از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫از داوطلبان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را‬ ‫شـرکت السـتیکهای هنـری و صنعتی مل جهت تکمیـل کادر خود‬ ‫(کد ‪301‬و‪0253127 )300‬‬ ‫● دارای سابقه کار در اژانس مسافرتی و گردشگری‬ ‫به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫استخدام کارشناس و سرپرست حسابداری‬ ‫شـماره تلفن هـای زیر تمـاس برقـرار کنند‪.‬‬ ‫انتشارات مولفان فرهیخته شیراز جهت تکمیل کادر خود در استان‬ ‫‪azar.company.95@gmail.com‬‬ ‫البرز‬ ‫داوطلبـان واجـد شـرایط میتواننـد جهـت گرفتن وقـت مصاحبه با‬ ‫● اقا یا خانم ● دارای تحصیالت‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را‬ ‫استخدام کارمند دفتری‬ ‫● حقوق متغیر و افزایشی‪+‬پاداش‪+‬بیمه‬ ‫استخدام گرافیست ( فتوشاپ کار )‬ ‫● دارای روحیه کار تیمی و یادگیری باال‬ ‫‪info.bsjob@gmail.com‬‬ ‫● روابط عمومی باال‬ ‫به افراد با تخصص های ذیل نیازمند است‪:‬‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه کاری خود را‬ ‫خوزستان‬ ‫● حقوق به موقع پرداخت می گردد‬ ‫شیراز‪ -‬مرودشت‬ ‫● دارای سابقه کار‬ ‫‪ramezani.hos@gmail.com‬‬ ‫مراجعه حضوری از ساعت ‪ ۹‬الی ‪۱۴‬‬ ‫‪071323۴3۶۶۶‬‬ ‫طبقه اخر واحد ‪۴‬‬ ‫مهندس برق‬ ‫با ‪ ۵‬سال سابقه کار ‪ ۲‬نفر‬ ‫مهندس مکانیک‬ ‫با ‪ ۵‬سال سابقه کار ‪ ۲‬نفر‬ ‫اپراتور سنگ شکن‬ ‫با ‪ ۱۰‬سال سابقه کار جهت اپراتوری تعمیرات ‪ ۳‬نفر‬ ‫قم‬ ‫استخدام کارمند اداری مالی‬ ‫شـرکت پیچ اشـپیل ایـران جهت تکمیـل کادر اداری مالـی خود در‬ ‫اسـتان قـم از افراد واجد شـرایط زیـر دعوت به همـکاری می نماید‪.‬‬ ‫● مسلط به امور اداری و مالی‬ ‫رزومه کاری خود را به ایمیل زیر ارسال نمایید‪.‬‬ ‫ایمیل ‪mestaoffice1@gmail.com :‬‬ ‫کرمان‬ ‫● حداقل ‪ ۴‬سال سابقه کار در این حیطه‬ ‫استخدام مهندس عمران‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را‬ ‫به مهندس عمران دارای حداقل مدرک کارشناسی مهندسی عمران‬ ‫به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪info@pei.ir‬‬ ‫‪job@momtazancement.com‬‬ ‫● ‪ ۱۰‬نفر اقا‬ ‫● سن زیر ‪ ۲۵‬سال‬ ‫● ‪ 1‬نفر ● اشنا به برنامه فتوشاپ‪،‬ورد و این دیزاین‬ ‫به ادرس ایمیل زیر ارسال کنند‪.‬‬ ‫مـی نماید‪.‬‬ ‫و اشنا به امور فنی و اجرایی مربوط به راهسازی ‪ ،‬محوطه سازی ‪،‬‬ ‫سازه هی بتنی ‪ ،‬فوالدی و حداقل ‪ ۷‬سال سابقه کار مرتبط ‪ ،‬بومی‬ ‫کرمانشاه‬ ‫استخدام نیروی حراست اقا‬ ‫شـرکت داداش بـرادر (ایدیـن) جهـت تکمیـل کادر پرسـنلی مرکز‬ ‫پخـش کرمانشـاه از واجدیـن شـرایط زیر اسـتخدام مـی کند ‪:‬‬ ‫● اقا ● ‪ ۲‬نفر ● اشنا به امور تاسیسات (برق کشی)‬ ‫● مزایا‪ :‬بیمه تامین اجتماعی ‪ +‬هزینه ایاب و ذهاب ‪ +‬بیمه تکمیلی‬ ‫مراجعیـن محتـرم مـی تواننـد جهـت گزینـش اولیـه بـا بـه همراه‬ ‫داشـتن یـک قطعـه عکس از سـاعت ‪ ۸‬صبـح الی ‪ ۱۲‬به نشـانی زیر‬ ‫مراجعـه فرمایند‪.‬‬ ‫ادرس ‪ :‬کیلومتـر ‪ ۴‬جـاده سـنندج‪ -‬باالتـر از شـرکت کابـل باختر‪-‬‬ ‫شـرکت داداش بـرادر (ایدین)‬ ‫لرستان‬ ‫استخدام کارشناس پروژه اقتصاد مقاومتی سیماک‬ ‫یـک پـروژه دانـش بنیـان از بیـن جوانـان تحصیـل کـرده ایرانـی‪،‬‬ ‫نقشـه بردار‪ ،‬عمـران ‪ ،‬معمـار ‪ ،‬شهرسـاز بـا ویژگی های شـخصیتی و‬ ‫حرفـه ای ذیـل در لرسـتان دعـوت بـه همـکاری مینمایـد‪:‬‬ ‫● امادگی برای انجام ماموریت در سراسر کشور‬ ‫● ترجیحاً دارای مهارت های نوشتاری‪ ،‬قدرت بیان و مربیگری‬ ‫ً‬ ‫مسلط به نرم افزارهای‪:‬‬ ‫● ترجیحا‬ ‫‪MS. Office, GIS, Auto CAD, Auto CAD MAP‬‬ ‫‪Literal and verbal fluency in English or‬‬ ‫‪Spanish is an advantage‬‬ ‫● امانتداری و وفاداری به عهد و پیمان‬ ‫● بها دادن به داناییها و توانمندیهای واقعی خود و دیگران‬ ‫● عالقمند به کاری که در جهت ابادانی ایران و اسایش مردم باشد‪.‬‬ ‫● پایبندی به سنن قومی و مبانی فرهنگی‬ ‫● دانستن فرق بین ساعت ‪ 8‬و ‪ 8:01‬در رسیدن به قرار مالقات‬ ‫● بها دادن به نظم‪ ،‬جدیت در کار و عشق ورزیدن به کارهای ماندگار‬ ‫● توجه به یادگیری در کار و سازنده بودن شغل پیش از چیزهای دیگر‬ ‫این اگهی ویژه استان لرستان است‬ ‫و داوطلب الزاما باید ساکن شهر خرم اباد باشد‪.‬‬ ‫عالقمندان واجد شرایط رزومه کامل خود‬ ‫شامل مشخصات فردی‪ ،‬شخصیتی‪،‬‬ ‫تحصیلی وحرفه ای را به صورت فایل ‪ pdf‬ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪simac.Lrn@gmail.com‬‬ ‫حوادث‬ ‫‪12‬‬ ‫ا گهی های جعلی شگردی برای کالهبرداری‬ ‫از افراد جویای کار‬ ‫ا گهـی تصر یـح کـرد‪:‬‬ ‫ر یــیسادارهپیشگیری‬ ‫نحـوه کار ایـن سـایت ها‬ ‫از جرائـم سـایبری ناجا‬ ‫و موسسـات بـه ایـن‬ ‫گ ـ ـف ـ ــت‪ :‬ا گ ـ ــهی های‬ ‫شـکل می باشـد کـه بـا‬ ‫استخ ـ ــدام ازج ـ ـمـ ــله‬ ‫اسـتفاده از پیا مهـا و‬ ‫مـوارد جذابـی هسـتند‬ ‫مطالـب اغواکننـده از‬ ‫که طرفـ ــداران خـ ــاص‬ ‫کاربـران خود درخواسـت‬ ‫خـود را داشـته و همین‬ ‫م ‬ ‫یکـرد‪ ،‬ابتـدا رزومـه ای‬ ‫امـر ایـن نـوع ا گهـی‬ ‫تهـای خـود‬ ‫از فعالی ‬ ‫را بـه شـگردی بـرای‬ ‫را بـرای شـرکت ارسـال‬ ‫کـ ــاله بـ ــرداری از افـ ــراد‬ ‫کنند‪ .‬که پس از چند روز‬ ‫جو یـ ــای کـ ــار تـ ــبدیل‬ ‫با برقراری تماس از طرف‬ ‫کـرده اسـت‪.‬‬ ‫شـرکت مبنـی بـر اینکـه‬ ‫ب ـ ــه گـ ــزارش روابـ ــط‬ ‫رزومـه شـما موردقبــول‬ ‫عموم ـ ــی پل ـ ــیس فتـا‪،‬‬ ‫شـرکت واق عشـده اسـت‬ ‫در جـ ــام ـ ــعه امـ ــروزی‬ ‫خواسـتار واریـز کـردن‬ ‫ت ـ ـع ـ ــداد ز ی ـ ـ ـ ـ ـ ــادی از‬ ‫تنـام و هزینه برگـزاری ازمون اسـتخدامی به ‬ ‫مبلغـی به عنـوان هزینه های ثب ‬ ‫هم وطنـان بـرای انجـام امـورات شـخصی و کاری خـود بـه سـایت ها‪،‬‬ ‫حسـاب شـرکت م ‬ ‫یشـوند ‪.‬‬ ‫گرو ههـا و کانال هـای مختلـف مراجعـه می کننـد و کمتـر کسـی اسـت‬ ‫ایـن مقـام مسـئول بـا اشـاره بـه دیگـر شـگردهای رایـج در ایـن زمینـه‪،‬‬ ‫کـه بـا مطالـب تبلیغاتـی‪ ،‬جـذاب و اغواکننـده مواجـه نشـده باشـد امـا‬ ‫خاط ــرنشـ ــان ک ـ ـ ــرد‪ :‬هدایـت کار بـران و متقاضیـان کار بـه صفحـات‬ ‫نکتـه ای کـه بایـد دراین بیـن در نظـر داشـته باشـیم اصالـت این گونـه‬ ‫جعلـی فیشـینگ نیـز ازجملـه مـواردی اسـت کـه در سـالیان گذشـته‬ ‫ا گهی هـا‪ ،‬پیام هـا و تبلیغـات می باشـد‪.‬‬ ‫مورداسـتفاده قرارگرفتـه و قربانیـان ز یـادی را بـه همـراه داشـته اسـت‪.‬‬ ‫سـرهنگ«مهدی شـکیب» بـا اشـاره بـه ایـن موضـوع کـه ایـن‬ ‫سـایت های جعلـی بـرای بـه سـرقت‬ ‫روزهـا‪ ،‬برخـی از موسسـات کاریابـی‬ ‫بـردن اطالعـات شـخصی و مهـم‬ ‫در جهـت پیشـبرد اهـداف خـود از‬ ‫کارت بانکـی قربانیـان طراح ‬ ‫یشـده و‬ ‫تبلیغـات در شـبکه های اجتماعـی‬ ‫به محـض ورود اطالعـات در فیلدهـای‬ ‫اسـتفاده می کننـد‪ ،‬اظهـار کـرد‪ :‬بـر کسـی‬ ‫طراح ‬ ‫یشـده‪ ،‬تمامـی اطالعـات بـرای‬ ‫پوشـیده نیسـت کـه انتشـار این گونـه‬ ‫هدایت کاربران و متقاضیان کار به‬ ‫لشـده و ا ‬ ‫افـراد سـودجو ارسا ‬ ‫نهـا‬ ‫ا گهی هـا در سـایت ها و کانال هـای‬ ‫صفحات جعلی فیشینگ ازجمله‬ ‫می تواننـد از حسـاب افـراد قربانـی‬ ‫مختلـف کم هزینـه و فراگیـر بـوده و اکثـر‬ ‫مواردی است که در سالیان‬ ‫برداشـت غیرمجـاز داشـته باشـند‪.‬‬ ‫انتشـاردهندگان ا گهی هـای اسـتخدامی‬ ‫گذشته مورداستفاده قرارگرفته و‬ ‫وی بـا اشـاره بـه ترفنـد برخـی‬ ‫سـعی می کننـد در کنـار رسـانه های‬ ‫ادمی ‬ ‫نهـای کانـال و گروه هـا در‬ ‫کثیراالنتشـار از قابلیت هـای شـبکه‬ ‫ های‬ ‫قربانیان زیادی را‬ ‫شـبکه های اجتماعـی بـرای افزایـش‬ ‫ـره‬ ‫ه‬ ‫ب‬ ‫اجتماعـی جهـت انتشـار بیشـتر‬ ‫به همراه داشته است‬ ‫فالوورهـای خـود‪ ،‬از اشـتغال و‬ ‫بـرده و توجـه کار بـران و متقاضیـان کار‬ ‫ا گهی هـای اسـتخدامی اسـتفاده کرده‬ ‫بیشـتری را بـه خـود جلـب کننـد‪.‬‬ ‫نیـز اشـاره کـرد و گفـت‪ :‬یکـی دیگـر از‬ ‫وی افـزود‪ :‬نکتـه بسـیار مهـم در ایـن‬ ‫شـگردهای رایـج بـرای سوءاسـتفاده از‬ ‫زمینـه‪ ،‬سوءاسـتفاده برخـی از افـراد‬ ‫هم وطنـان گرامـی‪ ،‬انتشـار ا گهی هـای دروغیـن و یـا تار یـخ گذشـته در‬ ‫سـودجو از متقاضیان و افراد جویای کار بوده که با راه اندازی سـایت ها‬ ‫فضـای مجـازی باهـدف جـذب فالـوور می باشـد‪.‬‬ ‫و کانال هـای جعلـی سـعی می کننـد از هم وطنـان سوءاسـتفاده و‬ ‫ایـن افـراد درنهایـت بـا تغییـر اسـم کانـال و محتـوای موجـ ــود‪ ،‬اق ـ ــدام‬ ‫کاله بـرداری کننـد‪.‬‬ ‫بـه تبلیـغ بـرای فـروش‪ ،‬جـذب ا گهـی و در نهایـت درامـد می کننـد‪.‬‬ ‫رییـس اداره پیشـگیری از جرائـم سـایبری ناجـا گفـت‪ :‬ایـن افـراد بـا‬ ‫وی در پایـان بـا معرفـی سـایت پلیـس فتـا بـه ادرس ‪cyberpolice.ir‬‬ ‫اسـتفاده از جملات جـذاب و اغواکننـده هدفـی جـز جلـب اعتمـاد‬ ‫از کار بـران درخواسـت کـرد در صـورت مواجهـه بـا هرگونه مورد مشـکوک‬ ‫کار بـران و درنهایـت سوءاسـتفاده از افـراد جو یـای کار ندارنـد‪.‬‬ ‫و مجرمانـه ان را از طریـق لینـک سـامانه پاسـخگویی به فوریت هـای‬ ‫بـه گـزارش روابـط عمومـی پلیـس فتـا‪ ،‬سـرهنگ شـکیب در ادامـه بـا‬ ‫سـایبری بـا پلیـس در میـان بگذارنـد‪.‬‬ ‫اشـاره بـه فعالیـت غیرمجـاز برخـی از موسسـات کاریابی و سـایت های‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یکشرکتدر صنعت‪ IT‬دعوتبههمکاریمینماید‬ ‫کارشناس بازاریابی (کد‪)SA27‬‬ ‫ بازاریابی و برند سزی در زمینه دارویی‬‫ سابقه کار در صنعت دارویی(الزامیست)‬‫ امادگی برگزاری جلسات فروش در شرکت و محل مشتریان‬‫ متعهد‪ ،‬منظم‪ ،‬مسئولیت پذیر و پیگیر‬‫روابط مومی باال‬‫مسط به فنن مذا کره‬‫اشنا به ‪IT‬‬‫حداقل سابقه کار مرتبط‪ 5 :‬سال‬‫ارسال رزومه‪Jobs@behpardaz.net :‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫مسئول روابط عمومی‬ ‫کارشناسی و باالتر روابط عمومی‪ ،‬علوم ارتباطات‪ ،‬تسلط‬ ‫در مهارتهای ارتباط جمعی مباحث نوین روابط عمومی‬ ‫اصول مذاکره و تولید محتوا و ‪ 3‬سال سابقه کار‬ ‫مسئول انتشارات و رسانه‬ ‫کارشناسی و باالتر روابط عمومی علوم ارتباطات‬ ‫دارای مهارتهای تولید محتوا‬ ‫‪prd@samarcharity.org‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت میزبان طبیعت دلند‬ ‫جهت تکمیل کادر خود از افراد واجد شرایط‬ ‫با سابقه کاری زیر دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫‪ -1‬مدیر و کارشناس‬ ‫بازرگانی‬ ‫‪ -2‬کارشناس فنی کود‬ ‫‪ -3‬کارشناس فنی سم‬ ‫‪ -4‬کارشناس ابیاری‬ ‫‪ -5‬کارشناس ‪IT‬‬ ‫‪ -6‬کارشناس طراحی و‬ ‫تبلیغات وا‬ ‫‪ -7‬حسابدار‬ ‫‪ -8‬کارپرداز‬ ‫‪ -9‬سردفتر و منشی‬ ‫‪m.hosseini8901@gmail.com‬‬ ‫دام بازیگر و کالهبردار قالبی برای دختران فریب خورده برمال شد‬ ‫پسـر شـیاد خـود را بازیگـر معروف سـینما معرفـی می کرد تا‬ ‫دختـران سـاده لـوح را قربانـی طمع ورز ی هـای خـود کند‪ .‬اما‬ ‫با پیگیری های پلیسـی سـرانجام دسـتش رو شـد‪.‬‬ ‫بـ ــه گـ ــزارش ایـ ــران ان ــالیـ ــن‪ ،‬زن‬ ‫م ــیانـ ــسال کنـ ــار دختـرش ایسـتاده‬ ‫بـود و ز یـر ل ـ ـ ــب حرف هـ ــایی مـی زد‬ ‫انگـ ــار در حـ ــال س ــرزن ـ ـ ــش ک ـ ـ ــردن‬ ‫دخـ ــتر جـ ــوان بـ ــود‪ .‬دختـرک سـر بـه‬ ‫زیـر انداخت ــه و ارام گ ــریه می کـرد‪.‬‬ ‫سـرانجام نوبـت رسـیدگی بـه پرونـده‬ ‫او شـد‪ .‬دسـتانش بشـدت می لرز یـد‪.‬‬ ‫لیـوان اب را برداشـت و جرعـه ای‬ ‫نوشـید‪ .‬بـا صدایـی لـرزان داسـتان‬ ‫فر یـب خوردنـش را چنیـن تعر یـف‬ ‫کـرد‪« :‬چنـد مـاه قبـل پیـام ناشناسـی‬ ‫در یکـی از شـبکه های اجتماعـی‬ ‫برایـم امـد‪ .‬عکـس یکـی از بازیگـران‬ ‫معـروف مـرد روی پروفایـل بـود‪ .‬اول‬ ‫فکـر کـردم مزاحـم اسـت و توجهـی بـه ان نکـردم‪ ،‬امـا پیام هـا‬ ‫پـی در پـی می امـد‪ .‬او مدعـی بـود عکـس مـرا روی حسـاب‬ ‫کار بـری ام دیـده و از انجـا کـه چهـره زیبایـی دارم پیشـنهاد‬ ‫داد ا گـر دوسـت داشـته باشـم می توانـد زمینـه فعالیتـم در‬ ‫سـینما را فراهـم کنـد‪ .‬حرف هایـش وسوسـه برانگیـز بـود‪ ،‬امـا‬ ‫نمی دانسـتم چطـور بایـد بـه او اعتمـاد کنـم‪ .‬بـا سـاده لوحـی‬ ‫همیـن سـوال را از او پرسـیدم دقایقـی بعـد یـک پیـام صوتـی‬ ‫برایـم فرسـتاد‪ .‬صدایـش بـا ان بازیگـر معـروف مـو نمـی زد‪.‬‬ ‫بـا خـودم گفتـم مگـر می شـود صـدای دو نفـر تـا ایـن حـد‬ ‫شـبیه هـم باشـد‪ .‬هـر روز کـه می گذشـت بیشـتر بـه هو یـت او‬ ‫مطمئـن می شـدم‪ .‬دو ماهـی از اشـنایی مـا گذشـته بـود کـه‬ ‫بـه مـن ابـراز عالقه کرد و از من خواسـت به محض بازگشـت‬ ‫او از سـفر کار ی اش‪ ،‬بـا یکدیگـر مالقـات کنیـم‪ .‬بـا شـنیدن‬ ‫ایـن حرف هـا داشـتم بـال درمـی اوردم و برای ان وعـده دیدار‬ ‫رویایـی لحظـه شـماری می کـردم‪.‬‬ ‫از ان روز بـه بعـد تـم پیام هـا عاشـقانه شـده بـود و ابـراز‬ ‫عالقـه کردن هایـش تمامی نداشـت‪ .‬هر روز در سـاعت های‬ ‫خاصـی انالیـن می شـد و مـن طـوری برنامه ر یـزی می کـردم‬ ‫کـه در ان سـاعت ها هیـچ کار دیگـری غیـر از حـرف زدن‬ ‫بـا مـرد رویاهایـم نداشـته باشـم‪ .‬انقـدر بـا او احسـاس‬ ‫صمیمیـت می کـردم کـه همـه اسـرار زندگـی ام را بـه او‬ ‫می گفتـم و او قـول داد کـه مـرا بـه همـه ارزوهایـم برسـاند و‬ ‫زندگـی ارامـی برایـم بسـازد‪ .‬در همیـن شـرایط بـود کـه یـک‬ ‫هفتـه ای از او خبـری نشـد‪ .‬پیام هایـم بی جـواب مانـده بـود‪.‬‬ ‫کالفـه و عصبـی بـودم‪ .‬بـه هـر راهـی فکـر کـردم تـا از او خبـر‬ ‫بگیـرم‪ .‬امـا هیـچ اشـنایی نداشـتم‪ .‬سـرانجام پـس از یـک‬ ‫هفتـه پیامـی از او روی گوشـی ام امـد‪ .‬با دیدن اسـم او مانند‬ ‫دیوانه هـا بـه سـمت گوشـی رفتـم و پیامـش را گـوش دادم‪.‬‬ ‫پـس از کلـی عذرخواهـی‪ ،‬از مشـکل مالـی گفـت کـه برایـش‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکتپیمانکاری‬ ‫از افراد باتجربه و تخصص های‬ ‫زیر دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫‪ -1‬کارشناس توسعه بازار ‪ -2‬منشی مدیریت‬ ‫درج عنوان شغلی در رزومه الزامی است‬ ‫‪jobiran1395@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت بین المللی پشتیبانی تجهیزات پزشکی‬ ‫برای تکمیل کادر بخش تحقیقات و گسترش‬ ‫از تعدادی پرسنل اقا و خانم با شرایط ذیل دعوت به‬ ‫همکای می نماید‪:‬‬ ‫تسلط به زبان انگلیسی‬ ‫اشنایی با فنون بازاریابی‬ ‫داشتن فن بیان و روابط عمومی قوی‬ ‫داوطلبین با تحصیالت و تجربیات مرتبط مارکتینگ و‬ ‫روابط عمومی در اولویت استخدام قرار می گیرند‪.‬‬ ‫لطفا رزومه خود را به همراه تصاویر مدارک تحصیلی و‬ ‫شناسایی به ایمیل زیر ارسال نمایید‬ ‫‪odinmedtech@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫پیـش امـده اسـت‪ .‬او ادعا می کرد که تجارتـی را راه انداخته‬ ‫و پولـش را خورده انـد و بدهـی اش می توانـد شـهرت و اینـده‬ ‫حرفـه ای اش را بـه خطـر بینـدازد و‪ .‬دیگـر تحمـل شـنیدن‬ ‫ایـن حرف هـا و ناراحتـی او را نداشـتم و قـول دادم هـر طـور‬ ‫می توانـم کمکـش کنـم‪ .‬بـه هـر دری زدم‪ .‬هـر چـه طلا و پـول‬ ‫داشـتم جمـع کـردم و حـدود ‪ ۵‬میلیونـی می شـد‪ .‬ان موقـع‬ ‫فقـط بـه ایـن فکـر می کـردم کـه او را خوشـحال کنـم‪.‬‬ ‫قـرار شـد بـا توجـه بـه مسـدود شـدن حسـاب های‬ ‫بانکـی اش‪ ،‬پیـک موتـوری بیایـد و پـول و طال هـا را از مـن‬ ‫فرزاد از طریق برنامه تقلید صدا‪،‬‬ ‫صدای یکی از بازیگران معروف سینما‬ ‫را تقلید کرده و از این راه دختران و‬ ‫زنان بسیاری را فریب داده و با وعده‬ ‫موقعیت شغلی و‪ ...‬از ان ها‬ ‫اخاذی کرده است‬ ‫تحویـل بگیـرد‪ .‬از اینکـه می توانسـتم بـا ایـن کار کمکی به او‬ ‫بکنـم خوشـحال بـودم‪ .‬امـا بعد از تحویل پـول و طال ها دیگر‬ ‫خبـری از ان بازیگـر عاشق پیشـه نشـد‪ .‬خانـواده ام متوجـه‬ ‫ماجـرا شـدند و بـه دادسـرا شـکایت کردیـم‪ ،‬امـا انجـا بـود کـه‬ ‫فهمیدیـم دختـران ز یـادی بـه ایـن شـیوه هـدف کالهبرداری‬ ‫قـرار گرفته انـد‪ .‬بازیگـر معـروف بـه دادسـرا احضـار شـد‪ ،‬امـا‬ ‫روحش هم از ماجرا خبر نداشـت و ناخواسـته در وسـط یک‬ ‫معرکـه قـرار گرفتـه بـود‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یکشرکتتولیدیدرزمینهبستهبندیموادغذایی‬ ‫واقعدر شرقتهران(جاجرود)‬ ‫به منظور تامین نیروی انسانی متخصص خود در واحد مالی‬ ‫از واجدین شرایط ذیل دعوت به همکاری می نماید‬ ‫‪ -1‬کارشناس حسابداری‬ ‫صرفا جهت حقوق و دستمزد با حداقل چهار سال سابقه‬ ‫کارمفید و اشنا به راهکاران سیستم ‪ ،‬اقا (‪1‬نفر)‬ ‫‪ -2‬کارمند اداری‬ ‫با سابقه کار مفید‪ -‬اشنایی کامل به کلیه امورات کارگزینی‬ ‫(جذب نیرو ‪ ،‬تسلط کامل به نرم افزارهای تامین اجتماعی‬ ‫‪ pwkara‬و همچنین مجموعه ‪ - office‬اقا ( ‪ 1‬نفر)‬ ‫ارسال رزومه ‪:‬‬ ‫‪ava.protein.pi@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارشناسبازرگانیومسئولدفتری‬ ‫عالقمند به فروش و بازاریابی‬ ‫مسلط به زبان انگلیسی جهت مکالمه و مکاتبه‬ ‫زمینه کار‪ :‬مخابرات محدوده کار‪ :‬نیاوران‬ ‫‪employment1370@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫همکار خانم دارای لیسانس حسابداری‬ ‫شرکت ریسندگی پنبه ای‬ ‫(با دیپلم متوسطه رشته ریاضی)‬ ‫واقع در شهرک شکوهیه قم نیاز به تعدادی کارشناس‬ ‫و حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار موثر ترجیحا‬ ‫نساجی گرایش تکنولوژی حداکثر سن ‪ 30‬سال‬ ‫اشنا به برنامه همکاران سیستم را برای‬ ‫بدون نیاز به تجربه ‪،‬فارغ التحصیالن جوان هم مورد‬ ‫دفترمرکزی شرکت پیمانکاری به‬ ‫پذیرش هستند ‪ ،‬مسلط به زبان انگلیسی و مشتاق‬ ‫همکاری دعوت می نماید‪.‬‬ ‫به یادگیــری و تحـ ــول‬ ‫لطفا مشخصات خود را از طریق ایمیل اعالم فرمایند‪.‬‬ ‫به صورت تمام وقت دارد‪.‬‬ ‫‪employmentsyl@gmail.com‬‬ ‫‪Tayebi@taraspg.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت تولیدی به یک نفر لیسانس حسابداری جهت کار در‬ ‫دفتر تهران با حداقل ‪ 4‬سال سابقه کار مفید در حسابداری صنعتی و‬ ‫انبار و تسلط بر نرم افزارهای نماد ایران وهلو نیازمند است‬ ‫متقاضیان رزومه خود را به شماره ذیل فکس نمایند‪.‬‬ ‫‪88642319‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارشناسارشد‬ ‫کشاورزی‪ ،‬گرایشهای زراعت و اصالح نباتات‬ ‫تکنولوژی بذر‬ ‫با حداقل ‪ 2‬سال سابقه کار‬ ‫ایمیل‪CV@ordc.ir :‬‬ ‫ان روز به خاطـر حماقـت و سـاده لوحی خودم خشـمگین‬ ‫بـودم‪ .‬به خاطـر هیـچ و پـوچ همـه سـرمایه ام را بـه بـاد دادم‪.‬‬ ‫دوسـت داشـتم زودتـر ان مـرد شـیاد پیـدا شـود و از اینکـه‬ ‫این گونـه احساسـات مـن و دختـران‬ ‫دیگـر را بـه بـازی گرفتـه بـود تـا بـه منافع‬ ‫خـودش برسـد سـیلی محکمـی بـه‬ ‫صورتـش بزنـم‪ .‬پرونـده در اختیـار‬ ‫کارا گاهـان پلیـس فتـا قـرار گرفـت و‬ ‫پـس از چنـد هفتـه بـه مـا خبـر دادنـد‬ ‫کـه ان کالهبـردار در مخفیگاهـش‬ ‫دسـتگیر شـده اسـت‪ .‬تــــا رســــــیـــ ــدن‬ ‫بـه اداره ا گاهـی هـر تصویـری از ان‬ ‫شـیاد در ذهنـم سـاختم‪ ،‬امـا وقتـی بـه‬ ‫اتـاق افسـر نگهبـان رفتـم از تعجـب‬ ‫شـوکه شـدم و جلـوی در خشـکم زد‪.‬‬ ‫بـاور کردنـی نبـود همـان پسـر جـوان‬ ‫پیـک موتـوری را مقابـل خـودم دیـدم‬ ‫یعنـی در تمـام ایـن ماه هـا او خـودش را‬ ‫جـای بازیگـر معـروف جـا زده و مـن بـا دسـت خـودم بسـته‬ ‫طلا و پول هـا را بـه او داده بـودم‪...‬‬ ‫افسـر پرونـده کـه متوجـه حـال مـن شـده بـود از مـن‬ ‫خواسـت بنشـینم بعـد گفـت‪ :‬متهـم «فـرزاد» نـام دارد و ‪۳۳‬‬ ‫سـاله اسـت‪ .‬او در پیـک موتـوری کار می کنـد‪ ،‬امـا بواسـطه‬ ‫اشـنایی کـه بـا نرم افزار هـای رایانـه ای و اینترنـت داشـته از‬ ‫طریـق برنامـه تقلیـد صدا‪ ،‬صـدای یکی از بازیگـران معروف‬ ‫سـینما را تقلیـد کـرده و از ایـن راه دختـران و زنان بسـیاری را‬ ‫فریـب داده و بـا وعـده موقعیـت شـغلی و ازدواج‪ ،‬میلیون هـا‬ ‫تومـان پـول و طلا از ان هـا اخـاذی کـرده اسـت‪».‬‬ ‫نگاه کارشناس‬ ‫سـرهنگ دوم رامیـن پاشـایی‪ ،‬رئیـس اداره اجتماعـی‬ ‫پلیـس فتـا گفـت‪« :‬جعـل هویـت یکـی از جرایـم شـایع در‬ ‫فضـای مجـازی اسـت و افـراد سـودجو و کالهبـردار ضمـن‬ ‫سوء اسـتفاده از شـهرت و تصاویـر افـراد سرشـناس ماننـد‬ ‫بازیگـران سـینما و تلویزیـون و چهره هـای ورزشـی نسـبت‬ ‫بـه راه انـدازی کانـال و صفحـات مجـازی در شـبکه های‬ ‫اجتماعـی مبـادرت کـرده و از قربانیـان بـه عناو یـن‬ ‫مختلـف نظیـر دریافـت وجـه‪ ،‬فـروش پوشـا ک‪ ،‬زیـور االت‪،‬‬ ‫محصـوالت بهداشـتی و دارویـی کالهبـرداری می کننـد‪.‬‬ ‫در ایـن شـرایط الزم اسـت کاربـران فضـای مجـازی ضمـن‬ ‫هوشـیاری کافـی‪ ،‬بـه شـخصیت های سـاخته شـده در‬ ‫فضـای مجـازی اعتمـاد نکـرده و از برقـراری ارتبـاط بـا افـراد‬ ‫غریبـه و ارسـال اطالعـات شـخصی نظیـر «مشـخصات‬ ‫هویتـی‪ ،‬ادرس محـل سـکونت‪ ،‬اطالعـات حسـاب های‬ ‫بانکـی و ارسـال تصاویـر خصوصـی» خـودداری کننـد‪.‬‬ ‫همچنیـن شـهروندان مـوارد مشـکوک را از طریـق سـایت‬ ‫رسـمی پلیـس فتـا بـه نشـانی ‪ www.cyberpolice.ir‬در‬ ‫بخـش فوریت هـای سـایبری گـزارش کننـد‪».‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫بزرگترین شرکت حق العمل کار در کشور‬ ‫جهت تکمیل کادر خود دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫‪ -1‬یک نفر اقا مسلط به مقررات صادرات و واردات‬ ‫و قوانین امورگمرکی جهت مدیریت فنی‬ ‫‪ -2‬یک نفر اقا یا خانم جهت ثبت سفارشات بازرگانی‬ ‫مسلط به امور ترخیص‬ ‫ارسال رزومه‪:‬‬ ‫‪agahi@azizitc.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکتماشیناالتراهسازی‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫دیپلم جوشکار فنی حرفه ای و فوق دیپلم مکانیک‬ ‫محل کار شهرک صنعتی پرند‬ ‫‪hoopadmachine@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫جوشکار‪Co2‬ماهر‬ ‫اشنایی با مونتاژ قطعات خودرو و با ‪ 5‬سال سابقه کار‬ ‫داشتن کارت پایان خدمت الزامیست (پاکدشت)‬ ‫‪asasaz.central@yahoo.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫مونتاژ کار خانم قطعات الکترونیک‬ ‫ساکن شرق تهران‬ ‫ترجیحا دارای مدرک مرتبط‬ ‫‪jobs@a-tech.ir‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارمند بازرگانی‬ ‫با سابقه حداقل ‪ 3‬سال‬ ‫مدرک کارشناسی ‪ ،‬محدوده کار ‪ :‬کاشانی‬ ‫‪job@negincompany.com‬‬ ‫اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪13‬‬ ‫● نصب و راه اندازی ‪Apache‬‬ ‫‪ Web server‬و ‪Apache Tomcat‬‬ ‫● اشنایی با مفاهیم بانکداری و پرداخت‬ ‫الکترونیک‬ ‫● تسلط زبان انگلیسی● توانایی کار گروهی ● ترجیحا اقا‬ ‫کارشناس پشتیبانی نرم افزار ‪ -‬کارت‬ ‫● ترجیحا کارشناسی مهندسی کامپیوتر نرم افزار‬ ‫● اشنایی با مفاهیم دیتابیس‪ ،‬شبکه‪ ،‬لینوکس‪ICDL ، PLSQL ،‬‬ ‫● تواناییکارگروهی● تواناییحلمساله‬ ‫استخدام ‪ -‬تبریز‬ ‫شرکت اذرانالین جهت تکمیل کادر‬ ‫فنی خود به چند نفر همکار با شرایط زیر‬ ‫نیازمند است ‪.‬‬ ‫● مهارت های عمومی‬ ‫● برخورداری از روحیه همکاری تیمی و روابط اجتماعی باال‬ ‫استخدام برنامه نویس ‪ -‬اصفهان‬ ‫شرکت تاریانا جهت تکمیل نیروی انسانی خود‬ ‫از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫برنامه نویس ‪IOS‬‬ ‫● مسلط به ‪Swift‬‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را‬ ‫به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫در موضوع ایمیل حتما عنوان برنامه نویس ‪ IOS‬درج گردد‪.‬‬ ‫‪Info@TarianaGroup.ir‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام برنامه نویس اوراکل ‪ -‬اصفهان‬ ‫یک شرکت خصوصی جهت تکمیل پروژه های در حال توسعه‬ ‫خود از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫● ‪ 1‬نفر‬ ‫● بصورت تمام وقت یا پاره وقت‬ ‫● مسلط به ‪ORACLE SQL & PLSQL‬‬ ‫● مسط به ‪۶i Oracle Forms & Reports‬‬ ‫● حداقل ‪ ۲‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫● اشنا با نرم افزار های مرتبط‬ ‫● مدرک تحصیلی ‪ :‬کارشناسی یا باالتر‬ ‫● نحوه همکاری ‪ :‬تمام وقت یا پاره وقت‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه و حقوق‬ ‫پیشنهادی خود را به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫لطفا در عنوان ایمیل خود کلمه استخدام را قید نمایید‪.‬‬ ‫‪nasri.mostafa6@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام برنامه نویس موبایل‪ -‬اصفهان‬ ‫شرکت ارمان کاوش جهت تکمیل کادر خود از افراد واجد‬ ‫شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫● جهت تولید اپلیکیشن های‬ ‫‪Android ، IOS ، Windows Phone‬‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را با ذکر‬ ‫عنوان شغلی به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪arman.kavosh@yahoo.com‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام دستیار ‪ - IT‬البرز‬ ‫یک شرکت داروسازی جهت تکمیل کادر خود‬ ‫از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫● ‪ ۱‬نفر اقا‬ ‫● دارای مدرک کامپیوتر یا ای تی‬ ‫● حداقل یکسال سابقه کار‬ ‫● حداکثر سن ‪ ۳۰‬سال‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم‬ ‫رزومه خود را به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪hr@atipharmed.co.ir‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام ُوردپرس کار و برنامه نویس وب حرفه ای ‪ -‬تبریز‬ ‫به نیروهای واجد شرایط ذیل‬ ‫در محدوده ‪ 4‬راه ابرسا ِن تبریز نیازمندیم‪:‬‬ ‫● مسلط به افزونه های پرکاربرد وردپرس‬ ‫● مسلط به سئو و تکنیک های ان ● اشنا به طراحی وب‬ ‫● اشنا به نرم افزارهای گرافیکی ● برنامه نویس وب حرفه ای‬ ‫● مسلط به ‪ php‬و فریمورک ‪Laravel‬‬ ‫● مسلط به ‪ HTML5‬و ‪ CSS3‬و ‪ bootstrap‬و ‪JavaScript‬‬ ‫و ‪ JQuery‬و ‪XML‬‬ ‫● مسلط به مفاهیم ‪ ، MVC‬برنامه نویسی شی گرا‪ ،‬وب سرویس‬ ‫● مسلط به ‪Git‬‬ ‫● مسلط به ‪REST API / SOAP‬‬ ‫‪tabriz.karjo97@gmail.com‬‬ ‫● دارای روحیه تحقیق و دانش افزایی و تمایل به افزایش بار علمی‬ ‫● قابلیت یادگیری از منابع به زبان اصلی‬ ‫● مهارت های تخصصی‬ ‫● تسلط بر زبان ‪PHP‬‬ ‫● تسلط به یکی از فریمورک های ‪Laravel, Codeigniter‬‬ ‫● تسلط بر طراحی و برنامه نویسی قالب ها و پالگین های وردپرس‬ ‫● اشنایی با ‪ HTML5‬و ‪ CSS3‬و ساختار معنی گرا در ‪HTML‬‬ ‫● اشنایی و تسلط بر طراحی ‪Responsive‬‬ ‫● تسلط بر جاوا اسکریپت‬ ‫● حضور در شرکت به صورت تمام وقت الزامی می باشد‬ ‫● بیمه تامین اجتماعی ● اضافه کاری‬ ‫●عالقمندبهتوسعهشخصی‬ ‫کارشناس عملیات ‪NOC- 24‬‬ ‫● کارشناس نرم افزار و ‪ ● IT‬اشنایی با مفاهیم پایگاه داده‬ ‫● اشنایی با مفاهیم سیستم عامل‬ ‫● اشنایی با سیستم های لینوکسی و ویندوزی‬ ‫● اشنایی با مفاهیم شبکه ● اشنایی با وب سرورها‬ ‫● امکان فعالیت در شیف شب و روزهای تعطیل‬ ‫● توانایی کار گروهی ● توانایی حل مساله‬ ‫● عالقمند به توسعه شخصی‬ ‫کارشناس عملیات‪ -‬برنامه نویسی پایگاه داده‬ ‫● کارشناس نرم افزار و ‪ ● IT‬اشنایی با سیستم عامل لینوکس‬ ‫● اشنایی با مفاهیم بانک اطالعاتی ● برنامه نویسی پایگاه داده (‪)PLSql‬‬ ‫● مفاهیم برنامه نویسی ‪ java‬یا ‪ ● .net‬توانایی کار گروهی‬ ‫● توانایی حل مساله ● عالقمند به توسعه شخصی‬ ‫کارشناس عملیات‬ ‫پشتیبانی سیستم مانیتورینگ هوشمند‬ ‫● کارشناس نرم افزار و‪ ● IT‬اشنایی با سیستم عامل ویندوز و لینوکس‬ ‫● پاداش‪ :‬نسبت به عملکرد و خالقیت و ارائه ایده های نو و سازنده‬ ‫● اشنایی با بانک های اطالعاتی (‪)SQL, Oracle‬‬ ‫‪ resume@azaronline.com‬ارسال نمایید ‪.‬‬ ‫●تواناییکارگروهی●تواناییحلمساله●عالقمندبهتوسعهشخصی‬ ‫لطفا رزومه های خود را به ایمیل‬ ‫■□■‬ ‫استخدام ‪ -‬تهران‬ ‫شرکت توسن به منظور تامین و تکمیل سرمایه انسانی جهت فعالیت‬ ‫در زمینه ارائه راهکارهای بانکداری الکترونیک‪ ،‬از عالقمندان دعوت‬ ‫به همکاری در حوزه های ذیل می نماید‪:‬‬ ‫برنامه نویس جاوا‬ ‫● کارشناسی کامپیوتر گرایش نرم افزار ‪IT‬‬ ‫●ترجیحااشناییباسیستم هایمانیتورینگ ●اشناییبامفاهیمشبکه‬ ‫کارشناس عملیات ‪ -‬برنامه نویس سیستم‬ ‫مانیتورینگ هوشمند‬ ‫● کارشناس نرم افزار و ‪IT‬‬ ‫● اشنایی با مفاهیم برنامه نویسی (‪ java‬یا ‪ C++‬یا ‪)C#‬‬ ‫● اشنایی با مفاهیم بانک اطالعاتی (‪)SQL, Oracle‬‬ ‫● ترجیحا اشنایی با سیستم های مانیتورینگ ● توانایی کار گروهی‬ ‫● توانایی حل مساله ● عالقمند به توسعه شخصی‬ ‫● اشنایی با برنامه نویسی شی گرا ● اشنایی با ‪Core Java‬‬ ‫کارشناس عملیات‪ -‬نصب‬ ‫● توانایی حل مساله ● عالقمند به توسعه شخصی‬ ‫● دانش طراحی مدل بانک های اطالعاتی‬ ‫● کارشناسی کامپیوتر گرایش نرم افزار ‪IT‬‬ ‫● اشنایی با ‪Web Server‬ها (‪)IIS, Weblogic, Tomcat‬‬ ‫● اشنایی با پایگاه داده ● توانایی کار گروهی‬ ‫کارشناس برنامه نویس ‪NET.‬‬ ‫● اشنایی با برنامه نویسی شی گرا ● اشنایی با مفاهیم برنامه نویسی‬ ‫● اشنایی با پایگاه داده ● توانایی کار گروهی‬ ‫● توانایی حل مساله ● عالقمند به توسعه شخصی‬ ‫برنامه نویس وب‬ ‫● کارشناس نرم افزار و ‪IT‬‬ ‫● توانایی طراحی و پیاده سازی طرح وب سایت‬ ‫● شناخت پروتکل های ‪ HTTP‬و ‪HTTPS‬‬ ‫● شناخت زبان برنامه نویسی جاوا اسکریپت‬ ‫● اشنایی با ‪ framework‬های جاوا اسکریپت‬ ‫● اشنایی با زبان برنامه نویسی جاوا‬ ‫● مسلط به مفاهیم ‪ UI‬و ‪UX‬‬ ‫(تسلط بر الگوهای طراحی وب سایت ها و مفاهیم گرافیک)‬ ‫●تواناییکارگروهی●تواناییحلمساله●عالقمندبهتوسعهشخصی‬ ‫برنامه نویس موبایل ‪Android‬‬ ‫● کارشناس نرم افزار و ‪IT‬‬ ‫● اشنایی با مفاهیم ‪Object Oriented‬‬ ‫● تسلط به ‪ Java SE‬و برنامه نویسی اندروید‬ ‫● اشنایی با ‪Android UI Design Patterns‬‬ ‫● تجربه کار با ورژن های مختلف ‪Android SDK‬‬ ‫● اشنایی با‪ Maven‬و ‪ Source Control‬مزیت محسوب می شود‬ ‫●تواناییکارگروهی●تواناییحلمساله●عالقمندبهتوسعهشخصی‬ ‫کارشناس پشتیبانی نرم افزار ‪ -‬خرد‬ ‫● کارشناس حسابداری‪ ،‬اقتصاد‪ ،‬مدیریت‪ ،‬بانکداری‬ ‫● اشنایی با اصول حسابداری ‪ 1‬و ‪ ● 2‬کارت پایان خدمت‬ ‫● کارشناس نرم افزار و ‪ ● IT‬اشنایی به بانک های اطالعاتی‬ ‫● اشنایی با مفاهیم سیستم عامل لینوکس و ویندوز‬ ‫●تواناییکارگروهی●تواناییحلمساله●عالقمندبهتوسعهشخصی‬ ‫از عالقه مندان دعوت می شود جـهت درخـواست همکـاری‬ ‫به سـایـت ‪ careers.tosan.com‬مراجعه فرمایید‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام کارشناس ای تی ‪ -‬خوزستان‬ ‫شرکت پویان قطعه خوزستان جهت تکمیل کادر خود‬ ‫از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫اپراتور سی ان سی ‪ CNC‬فرز و تراش‬ ‫● اقا ● مسلط به برنامه نویسی‬ ‫کارشناس ‪IT‬‬ ‫● خانم ● مسلط به نرم افزارهای کامپیوتر و گرافیک‬ ‫از داوطلبان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را‬ ‫به ادرس ایمیل زیر ارسال کنند‪.‬‬ ‫‪aria_vatan@yahoo.com‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام مهندس کامپیوتر ‪ -‬خراسان رضوی‬ ‫موسسه ضامن سالمتی جهت تکمیل کادر خود از افراد واجد‬ ‫شرایط زیر به صورت حضوری و تمام وقت‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫● کارشناس یا کارشناس ارشد رایانه‬ ‫● اشنا با دیجیتال مارکتینگ‬ ‫● مسلط به انگلیسی‬ ‫● ویراستار انگلیسی‬ ‫● کارشناس یا کارشناس ارشد زبان انگلیسی از دانشگاه های معتبر‬ ‫● تسلط به زبان انگلیسی و سابقه کار مرتبط مزیت محسوب می شود‬ ‫● با تسلط باال به ترجمه و ویراستاری متون علمی‬ ‫کارشناس پشتیبانی نرم افزار مدرن‬ ‫● با مصاحبه و ازمون رایگان‬ ‫● اشنایی با مفاهیم پایه کامپیوتر (سیستم عامل‪ ،‬شبکه‪ ،‬دیتابیس و ‪)...‬‬ ‫به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫● ترجیحا اقا‬ ‫● کارشناس ریاضی‪/‬علوم کامپیوتر ‪ /‬کامپیوتر‬ ‫● نصب‪ ،‬تنظیمات و راهبری عمومی سیستم عامل ‪linux‬‬ ‫● حقوق و مزایای عالی تمام وقت‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را‬ ‫‪zamensalamati.ir@gmail.com‬‬ ‫استخدام برنامه نویس ‪ -‬خراسان رضوی‬ ‫استخدام ‪ -‬مشهد‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود از افراد واجد شرایط زیر‬ ‫شرکت مهندسی فردا رایانه در زمینه طراحی سایت و سئو جهت‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫● برنامه نویس در همه زبان های تحت وب و اپلیکیشن‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه کاری خود را‬ ‫به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪info@deltagroup.co.com‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام برنامه نویس ‪ -‬خراسان رضوی‬ ‫شرکت نرم افزاری ابتکار فناوران سهند پویا جهت تکمیل کادر فنی‬ ‫خود از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫● با مهارت های زیر‪:‬‬ ‫‪nodejs‬‬ ‫‪delphi sql‬‬ ‫‪( android‬کاراموز)‬ ‫● حقوق و مزایا به نسبت مهارت و سابقه کاری‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را‬ ‫به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪kazemdorjvar@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام برنامه نویس ‪ -‬زنجان‬ ‫به برنامه نویس مسلط به ‪ CSS, HTML, photoshop‬و‬ ‫برنامه نویس مسلط به سی شارپ جاوا جهت شرکت فعال در‬ ‫حوزه ‪ it‬در زنجان نیازمندیم‪.‬‬ ‫ساعت تماس ‪ ۹ :‬الی ‪۱۴‬‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند‬ ‫با شماره تلفن زیر تماس حاصل نمایند‪.‬‬ ‫توسعه کادر فنی و واحد بازرگانی خود از افراد ذیل‬ ‫دعوت به همکاری مینماید‪:‬‬ ‫‪ 2‬نفر برنامه نویس ‪php‬‬ ‫● اقا‬ ‫● مسلط به وردپرس و ووکامرس با امکان ماژول نویسی جهت‬ ‫توسعه و همچنین اشنا به سئو سایت و دارای نمونه کار قبلی‬ ‫‪ 1‬نفر اشنا به ‪UI , UX‬‬ ‫● برای سایت و همچنین طراحی قالب سایت‬ ‫‪ 5‬نفر مدیر فروش وب سایت‬ ‫● اقا‬ ‫● دارای روابط عمومی قوی و اشنا به اینترنت‬ ‫● ساعات مراجعه‪ 8:30 :‬الی ‪ 13:30‬با هماهنگی قبلی‬ ‫ادرس‪ :‬مشهد‪ ،‬میدان راهنمایی‪ ،‬روبروی دستغیب‪، 3‬پالک‪18‬‬ ‫متقاضیان میتوانند رزومه خود را به ادرس ایمیل‬ ‫‪amirbabaeefrd@yahoo.com‬‬ ‫اعالم شده ارسال نمایند‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام ‪ -‬همدان‬ ‫یک شرکت در حوزه فناوری و اطالعات‬ ‫جهت تکمیل کادر پشتیبانی خود از افراد واجد شرایط‬ ‫زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫پشتیبان سایت‬ ‫● خانم‬ ‫● دارای سابقه کاری‬ ‫● حداقل سن ‪ ۲۰‬سال‬ ‫● خالق و ایده پرداز‬ ‫تلفن‪02۴33۴51110-02۴337۴5712 :‬‬ ‫● دارای روحیه کار تیمی‬ ‫استخدام مهندس‪ - IT‬کرج‬ ‫● اشنایی با زبان انگلیسی در حد مناسب‬ ‫■□■‬ ‫گروه تولیدی عباسی جهت تکمیل کادر پرسنلی خود از افراد واجد‬ ‫الشرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫● ترجیحا لیسانس‬ ‫● مسلط به شبکه‬ ‫● مسلط به ویندوز ‪ 2008‬و ‪ 7‬و ‪ICDL‬‬ ‫● توانایی عیب یابی و رفع عیوب شبکه‬ ‫● تسلط به دوربین های مدار بسته‬ ‫● اشنا به زبان انگلیسی‬ ‫متقاضیان محترم لطفا رزومه خود را تحت فرمت ‪ PDF‬به ادرس‬ ‫ایمیل درج شده ارسال نموده و در فیلد ‪ subject‬عنوان شغلی را‬ ‫وارد نمایید‪.‬‬ ‫‪a.estekhdam2019@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام برنامه نویس سی شارپ ‪ -‬مشهد‬ ‫شرکت عصر فرا ارتباط جهت تکمیل کادر خود‬ ‫از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫برنامه نویس سی شارپ‬ ‫● تمام وقت ● مسلط به ‪NET Core‬‬ ‫● مسلط به ‪ Entity Framework‬و ‪ASP.Net MVC‬‬ ‫● مسلط به ‪Concurrency, Multi-threading,‬‬ ‫‪Asynchronous programming‬‬ ‫● دارای تجربه کار با داده های بزرگ و دیتابیس های سنگین‬ ‫از داوطلبان واجد شرایط خواهشمندیم‬ ‫رزومه خود را به ادرس ایمیل زیر ارسال کنند‪.‬‬ ‫● دارای مدرک تحصیلی مرتبط با کامیپوتر‬ ‫● اشنایی با اینترنت و سایت های اینترنتی‬ ‫محل کار در شرکت همدان خیابان سعیدیه ‪ -‬برج سعیدیه دفتر شرکت‬ ‫ساعت کاری ‪ ۹‬صبح الی ‪۱۸‬‬ ‫داوطلبان واجد شرایط میتوانند جهت تعیین وقت مصاحبه با‬ ‫شماره تلفن زیر تماس برقرار کنند‪.‬‬ ‫‪(۰8۱۳8۳۱۱۱۵۳‬داخلی ‪)۳۴۵‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام ‪ -‬شیراز‬ ‫به دو نفر خانم یا اقا با مدرک مهندسی ‪ IT‬یا برنامه نویسی جهت‬ ‫امور سایت و دو نفر خانم یا اقا دارای فن بیان جهت فروشندگی‬ ‫جهت همکاری در کامپیوتر مرکزی در شیراز نیازمندیم‪.‬‬ ‫داوطلبان واجد شرایط میتوانند با شماره تلفن زیر تماس برقرار کنند‪.‬‬ ‫تلفن‪۰۷۱۳۶۴۷۳۴۲8 :‬‬ ‫ادرس‪ :‬خیابان مالصدرا ‪ -‬پاساژ مالصدرا ‪ -‬پالک ‪ ۵۱‬و ‪۵۲‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام برنامه نویس موبایل ‪ -‬یزد‬ ‫یک شرکت معتبر برنامه نویسی جهت تکمیل کادر خود در استان‬ ‫یزد از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫برنامه نویس موبایل(اندروید‪)ios/‬‬ ‫● حقوق به صورت توافقی‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را‬ ‫به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪mazarit97@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام ‪ -‬یزد‬ ‫‪saadati@afe.ir‬‬ ‫یک شرکت نرم افزاری با ‪ 20‬سال سابقه در زمینه تولید‬ ‫استخدام‪ -‬مشهد‬ ‫در زمینه های ذیل دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫شرکت اپارنیک جهت تکمیل کادر خود در استان خراسان رضوی‬ ‫از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫برنامه نویس ای او اس (‪)iOS‬‬ ‫برنامه نویس اندروید‬ ‫برنامه نویس پایتون‬ ‫توسعه فرانت اند وب سایت‬ ‫اولویت با افراد ساکن مشهد می باشد ‪.‬‬ ‫داوطلبان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را‬ ‫به ادرس ایمیل زیر ارسال کنند‪.‬‬ ‫‪hr@aparnik.com‬‬ ‫نرم افزار جهت تکمیل کادر فنی خود‬ ‫کارشناس پشتیبان سیستم‬ ‫● فارغ التحصیل رشته های صنایع و کامپیوتر‬ ‫● دارای دانش تحلیل سیستم و روابط عمومی باال‬ ‫برنامه نویس نرم افزار‬ ‫● فارغ التحصیل رشته نرم افزار کامپیوتر‬ ‫● مسلط به زبان ‪php , css‬‬ ‫کارشناس فروش و بازاریابی‬ ‫● ترجیحا فارغ التحصیل کامپیوتر‬ ‫(زمینه کار فروش نرم افزار میباشد)‬ ‫‪margansoltani@yahoo.com‬‬ ‫قابل توجه کارشناسان و متخصصان فناوری اطالعات‪:‬‬ ‫دپارتمان ‪ IT‬و مرکز مشاوره شغلی و کاریابی بازارکار جهاددانشگاهی با توجه به قرارداد فی مابین با شرکت ها و برندهای معتبر اقدام به معرفی کارشناسان و متخصصان‬ ‫کامپیوتر ‪ ،‬سخت افزار و نرم افزار به شرکت های متقاضی نموده است ‪ .‬لذا متقاضیان می بایست به ادرس زیر مراجعه و یا با شماره تلفن ذکر شده تماس حاصل نمایند‪.‬‬ ‫سالمت‬ ‫‪14‬‬ ‫ـود‬ ‫ک ــه ‪ ۵۰‬میلی ــارد گرفت ــه اس ــت‪ ،‬خ ـ ِ‬ ‫فاجع ــه اس ــت؛ ام ــا نی ــک بنگر ی ــد‬ ‫هم ــان ‪ ۸‬متخص ــص ه ــم ز ی ــاد از‬ ‫ح ــد گرفته ان ــد‪ ،‬یعن ــی ه ــر ی ــک ح ــدود‬ ‫‪ ۵۵۰‬میلی ــون توم ــان ب ــه ص ــورت ماهان ــه‬ ‫دریافت ــی داش ــته اند و البت ــه جال ــب‬ ‫اینجاس ــت ک ــه ای ــن پول ه ــا را در‬ ‫بخــش دولتــی گرفته انــد؛ اخــر ایــن چــه‬ ‫ن ــوع دف ــاع و قیاس ــی اس ــت؟!! انق ــدر‬ ‫تبعی ــض و فس ــاد سیس ــتماتیک در‬ ‫ح ــوزه درم ــان کش ــور ریش ــه دوانی ــده ک ــه‬ ‫جنابعال ــی را مجب ــور ب ــه چنی ــن قی ــاس‬ ‫عجیبــی بیــن «بدتــر» و «فاجعــه» نمــوده‬ ‫ـروف‬ ‫ـاس مع ـ ِ‬ ‫اس ــت‪ .‬ای ــن قی ــاس‪ ،‬از قی ـ ِ‬ ‫«ب ــد» و «بدت ــر» ه ــم عب ــور ک ــرده اس ــت‪.‬‬ ‫او خط ــاب ب ــه نماین ــده مجل ــس‬ ‫ادام ــه می ده ــد‪ :‬جن ــاب اق ــای‬ ‫نماین ــده‪ ،‬ای ــا در هم ــان بیمارس ــتان‬ ‫فوق الذک ــر از پرس ــتاران‪ ،‬کادر درم ــان‬ ‫و نی ــروی کار بخش ه ــای مختل ــف‬ ‫پرس ــیده اید ک ــه چق ــدر درام ــد ماهان ــه‬ ‫دارن ــد؟ ای ــا می دانی ــد ک ــه پرس ــتاران‬ ‫هم ــان بیمارس ــتان و البت ــه هم ــه‬ ‫بیمارس ــتان ها و مرا ک ــز درمان ــی کش ــور‪،‬‬ ‫ش ــیفت های طوالن ــی کار‪ ،‬مصائ ــب‬ ‫تعام ــل ب ــا مر ی ــض و م ــردم و ه ــزاران‬ ‫مش ــکل دیگ ــر را تحم ــل می کنن ــد ام ــا‬ ‫درامده ــا نصی ــب دیگ ــران می ش ــود؛‬ ‫ـب «از م ــا بهت ــران»؟! ای ــا‬ ‫نصی ـ ِ‬ ‫می دانید که در هـ ــمان بیــمارس ـتـ ــان ها‪،‬‬ ‫چــه در ب ـــخش دولتــی و چــه در بخــش‬ ‫خصــوص ـ ــی‪ ،‬پــرست ـ ــاران‪ ،‬ب ـ ـ ــهیاران‬ ‫و کادر درمــان ـ ــی هستن ـ ـ ــد ک ــه در‬ ‫هز یـ ــنه ه ـ ــای مس ـک ـ ــن درمانده ان ــد؛‬ ‫کسان ـ ـ ــی ک ــه «نمی توانن ــد» هزینه ه ــای‬ ‫تحصیــل فرزندانشــان را بپردازنــد؟! ایــا‬ ‫ای ـن ـ ــها را مـ ـ ـی دانید؟!‬ ‫حسـ ـیـ ـ ــن عـ ـلـ ـ ــی نـ ـس ــائـ ـ ــی‬ ‫(عـ ـضـ ـ ــو شـ ـ ــورای عـ ـ ــالی نـ ـظـ ـ ــام‬ ‫پرس ــتاری کش ــور) در ارتب ــاط ب ــا‬ ‫ای ــن موض ــوع بـ ـ ــه «دریافتی ه ــای‬ ‫نـ ـج ــومـ ـ ــی» بـ ـ ــرخـ ـ ــی پ ــزشـ ـکـ ـ ــان‬ ‫متخص ــص در ای ــران اش ــاره می کن ــد‬ ‫و می گو ی ــد‪ :‬اخت ــالف حداق ــل ‪۴۰‬‬ ‫براب ــری بی ــن درام ـ ِـد گ ــروه پزش ــکان‬ ‫و گ ــروه پرس ــتاری در ای ــران وج ــود‬ ‫دارد ک ــه در هی ــچ ج ــای دنی ــا چنی ــن‬ ‫اخت ــالف دریافت ــی وج ــود ن ــدارد؛‬ ‫ای ــن اخت ــالف گاه ــی اوق ــات ب ــه‬ ‫چن ــد ص ــد و حت ــی ‪ ۱۰۰۰‬براب ــر ه ــم‬ ‫ـت‬ ‫می رسـ ـ ــد؛ ایـ ـ ــن یـ ـ ــک واقـ ـعـ ـیـ ـ ـ ِ‬ ‫انکارناپـ ـ ــذیر اسـ ـ ــت کـ ـ ــه بـ ـ ــرخی‬ ‫متخصصـ ـ ــان پـ ـ ــزشکی در ایـ ـ ــران‪،‬‬ ‫چنیــن درامدهــای افســانه ای دارنــد‪.‬‬ ‫طــرح تحــول ســالمت‪ ،‬یــک عامــل‬ ‫تبعیــض اســت‬ ‫وی ب ــا تاکی ــد ب ــر اینک ــه ی ــک عام ــل‬ ‫ـود ط ــرح‬ ‫افزای ــش تبعی ــض‪ ،‬خ ـ ِ‬ ‫ِ‬ ‫«تح ــول س ــالمت» اس ــت‪ ،‬اف ــزود‪:‬‬ ‫در ط ــرح تح ــول س ــالمت ک ــه ی ــک‬ ‫ً‬ ‫ط ــرح ش ــدیدا پزش ــک س ــاالر اس ــت‪،‬‬ ‫تعرفه هـ ـ ــای پ ــزشـ ـ ــکی چندی ــن‬ ‫براب ــر ش ــد؛ ای ــن درحالیس ــت ک ــه‬ ‫پرس ــتاران سال هاسـ ـ ــت خـ ـ ــواستار‬ ‫اج ـ ـ ـ ــرای ق ـ ــانـ ـ ــون تـ ـع ــرف ـ ـ ـه گذاری‬ ‫خ ــدمـ ـ ــات پ ــرسـ ـتـ ـ ــاری هـ ـ ــستند‪.‬‬ ‫سالهاس ــت دوندگ ــی می کنن ــد و ب ــه‬ ‫ه ــر دری می زنن ــد ت ــا «ح ــق مس ــلم»‬ ‫دریافت ــی پزش ــک ب ــه پرس ــتار را در ‪ ۱۴‬کش ــور بررس ــی ک ــرده؛ ای ــن نس ــبت تقریب ــا‬ ‫حســین علــی نســائی بــا اســتناد بــه نتایــج یــک مقایســه بیــن درامــد پرســتاران‬ ‫خ ــود را از نظ ــام درم ــان کش ـ ـ ـ ــور‬ ‫از ‪ ۱.۵‬تــا حدا کثــر ‪ ۳‬برابــر اســت‪ .‬کمتریــن تفــاوت در کشــورهایی مثــل ســوئد و‬ ‫و پزش ــکان در ‪ ۱۴‬کش ــور جه ــان گف ــت‪ :‬هی ــچ کج ــای جه ــان‪ ،‬درام ــد پزش ــکان‪،‬‬ ‫در ی ـ ـ ـ ــافت کنن ــد ام ــا افس ــوس ک ــه‬ ‫اسپانیاســت کــه در انهــا‪ ،‬ایــن نســبت کمتــر از دو برابــر اســت و بیشــترین تفــاوت‬ ‫هــزار برابــر پرســتاران نیســت!‬ ‫صدایشــان بــه جایــی نرسیده اســت؛‬ ‫نی ــز متعل ــق ب ــه افریق ــای جنوب ــی و ایتالیاس ــت ک ــه پزش ــکان کم ــی کمت ــر از چه ــار‬ ‫ب ــه گ ــزارش ایلن ــا‪ ،‬پرس ــتاران ایران ــی هم ــواره از تبعی ــض اش ــکار در ح ــوزه‬ ‫هرچ ــه نام هن ــگاری و رایزن ــی کرده ان ــد؛‬ ‫براب ــر پرس ــتاران درام ــد دارن ــد‪.‬‬ ‫درم ــان و س ــالمت انتق ــاد دارن ــد؛ تف ــاوت فاح ــش دریافت ــی پزش ــکان ب ــا درام ــد‬ ‫طومــار امضــا کرده انــد‪ ،‬بــه قانونگــزاران‬ ‫امــا ایــن نســبت در ایــران چگونــه اســت و پرســتاران در ارتبــاط بــا ایــن تفــاوت‬ ‫ناچی ـ ِـز پرس ــتاران و کادر درم ــان کش ــور ک ــه در ص ــف مق ــدم خدمت رس ــانی ب ــه‬ ‫و مس ــئوالن مراجع ــه کرده ان ــد‪ ،‬فای ــده‬ ‫درامــد چــه عقیــده ای دارنــد؟‬ ‫بیم ــاران هس ــتند‪ ،‬مس ــاله ای اس ــت ک ــه نمی ت ــوان از ان چش ــم پوش ــی ک ــرد‪.‬‬ ‫نداش ــته اس ــت‪ .‬بیش ــترین زحم ــت‬ ‫پی ــش از ای ــن‪ ،‬روزنام ــه س ــپید (روزنام ــه تخصص ــی پزش ــکی)‪ ،‬نس ــبت‬ ‫میان ماه ما تا ماه گردون‪ ،‬تفاوت‬ ‫را پرس ــتاران متحم ــل می ش ــوند‪،‬‬ ‫ِ‬ ‫از زمین تا اسمان است‬ ‫ام ــا در ی ــغ و درد ک ــه حاص ـ ِـل ای ــن‬ ‫بشــنوند و بعــد کاله خودشــان را قاضــی کننــد؛ نیکفــر (نماینــده مــردم الهیجــان‬ ‫عض ــو ش ــورای عال ــی نظ ــام پرس ــتاری کش ــور ادام ــه می ده ــد‪ :‬ج ــوری عن ــوان‬ ‫زحم ــت‪ ،‬نصی ــب دیگ ــران می ش ــود‪.‬‬ ‫ـان مجل ــس ش ــورای اس ــالمی)‬ ‫و س ــیاهکل و عض ــو کمیس ــیون بهداش ــت و درم ـ ِ‬ ‫نفرمایی ــد ک ــه ان ــگار ب ــه ان ‪ ۸‬نف ــر ظل ــم ش ــده! درحالیک ــه هم ــه پزش ــکان م ــرز‬ ‫ط ــرح تح ــول س ــالمت ه ــم ب ــه صندو ق ه ــای بیمـ ـه ای ض ــرر زده اس ــت و‬ ‫در مراس ــم افتت ــاح ی ــک بیمارس ــتان گفت ــه اس ــت «درس ــت نیس ــت ک ــه هش ــت‬ ‫«نجومی بگی ــری» را رد کرده ان ــد‪ .‬همی ــن س ــخنان خ ــود گ ــواه روشنی س ــت از‬ ‫ه ــم ب ــه م ــردم؛ پ ــس چ ــرا ب ــر ادامـ ـه ی ای ــن ط ــرح اص ــرار دارن ــد؛ چ ــرا نا کام ــی‬ ‫متخص ــص ‪ ۵۲‬میلی ــارد بگیرن ــد و تنه ــا ی ــک متخص ــص ‪ ۵۰‬م ـیــلی ـ ــارد تــوم ـ ــان‬ ‫درامـ ـ ــدهای ‪ ۱۰۰۰‬ب ــرابـ ـ ــری پ ــزشـ ـ ــکان؛ ایـ ـ ــن اظـ ـهـ ـ ــارات خـ ـ ــود‪ ،‬ی ــک نمون ــه‬ ‫را نمی پذیرن ــد؛ هم ــه فع ــاالن صنف ــی پرس ــتاران در ای ــن زمین ــه متفق الق ــول‬ ‫در ط ــول ی ــک س ــال از ی ــک بیم ــه دریاف ــت کن ــد‪».‬‬ ‫مستند از تـ ـب ـع ــیض ه ـ ــزار ب ــراب ــری س ــت؛ دلیل و مدرک دی ــگری الزم نـ ـی ـ ــست‪.‬‬ ‫هس ــتند ک ــه «پزش ــک س ــاالری» حا ک ــم ب ــر وزارت بهداش ــت اج ــازه نمی ده ــد از‬ ‫وی در پای ــان می گو ی ــد‪ :‬فق ــط ی ــک س ــوال باق ــی می مان ــد؛ کج ــای جه ــان‬ ‫ادام ــه اج ــرای طرح ــی ک ــه پزش ــکان را «نجومی بگی ــر» ک ــرده‪ ،‬انص ــراف بدهن ــد‪.‬‬ ‫کمبود ‪ ۷۰‬پرستار در بیمارستان سوانح سوختگی مطهری‬ ‫چنی ــن تبعی ــض فاحش ــی در نظ ــام درمان ــی حکمفرماس ــت؛ م ــا نظام ه ــای‬ ‫حســین علی نســائی نیــز معتقــد اســت طــرح تحــول ســالمت‪ ،‬تضــاد طبقاتــی‬ ‫خود فاجعه است!‬ ‫ان یک نفر که ‪ ۵۰‬میلیارد گرفته است‪ِ ،‬‬ ‫سوسیالیس ــتی و ی ــا دولت ه ــای رف ــاه را مث ــال نمی زنی ــم؛ در کش ــورهای‬ ‫حا ک ــم ب ــر بخ ــش درم ــان کش ــور را چن ــد براب ــر کرده اس ــت؛ از ان س ــو‪ ،‬ای ــن ط ــرح‪،‬‬ ‫علی نس ــائی ادام ــه داد‪ :‬ای ــن س ــخنان خ ــود گو ی ــای عم ــق فاجع ــه اس ــت؛‬ ‫س ــرمایه داری ه ــم ی ــک درص ــد ای ــن بی عدالتی ه ــا وج ــود ن ــدارد؛ کافیس ــت‬ ‫بیمه ه ــا را ب ــه م ــرز فل ــج ش ــدن کش ــانده ول ــی هن ــوز از ان «حمای ــت» می ش ــود‪.‬‬ ‫گو یــای ایــن اســت کــه تبعیــض و تفــاوت در نظــام درمانــی ایــران‪ ،‬تبدیــل بــه یــک‬ ‫ج ــدول مقایسـ ـه ای روزنامـ ـه ی س ــپید را ن ــگاه کنی ــد ت ــا خودت ــان دریابی ــد ک ــه‬ ‫ای ــن فع ــال صنف ــی پرس ــتاران ادام ــه داد‪ :‬دوس ــتانی ک ــه م ــی گوین ــد از ط ــرح‬ ‫خصیصـ ـه ی جا گی ــر و نهادین ــه ش ــده اس ــت؛ جن ــاب اق ــای نیکف ــر ان ی ــک نف ــر‬ ‫ـان م ــاه م ــا ت ــا م ــاه گ ــردون‪ ،‬تف ــاوت از زمی ــن ت ــا اس ــمان اس ــت‪.‬‬ ‫تح ــول انتق ــاد نکنی ــد؛ بهت ــر اس ــت س ــخنان اش ــکار ی ــک نماین ــده مجل ــس را‬ ‫می ـ ِ‬ ‫براساس یک بررسی؛‬ ‫برابر پرستاران است‬ ‫درامد پزشکان ایران‪ِ ۱۰۰۰ ،‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫استخدام کارشناسفنی‬ ‫یک شرکت در زمینه شبکه و مراکز داده به یک نیروی فنی‬ ‫امنیت شبکه با توانمندی های زیر نیازمند است‪:‬‬ ‫دارای حداقل تحصیالت کارشناسی مهندسی کامپیوتر‬ ‫یا رشته های مرتبط‬ ‫دارای حداقل مدرک ‪ CCNP SECURITY‬و توانایی کار با‬ ‫تجهیزات امنیتی سیسکو‪ ،‬فورتی نت وجونییر‬ ‫دارا بودن حداقل ‪ 3‬سال سابقه کاری مرتبط‬ ‫در زمینه امنیت شبکه‬ ‫تجربه طراحی مرکز داده با تجهیزات امنیتی و ارائه طرح فنی و‬ ‫‪ LOM‬و طراحی پسیو شبکه مرکز داده‬ ‫ارسال رزومه‬ ‫‪estekhdami2018@gmail.com‬‬ ‫یک شرکت با سابقه واقع در کیلومتر‪ 8‬بزرگراه شهید لشگری‬ ‫(جاده مخصوص کرج) جهت همکاری در بخش تحقیق و‬ ‫توسعه از متخصصان ذیل دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫مهندس ساخت و تولید‬ ‫مهندس برق ‪ -‬الکترونیک‬ ‫طراح صنعتی‬ ‫مسلط به کار با نرم افزارهای کاربردی مرتبط‬ ‫مسلط به زبان انگلیسی نوشتاری‬ ‫حداقل ‪ 2‬سال تجربه کار در امور طراحی‬ ‫و تولید صنعتی مرتبط‬ ‫اشخاص واجد شرایط روزمه کاری خود را همراه با مدارک‬ ‫مثبت تا پایان شهریور ماه به صندوق پستی‬ ‫شماره ‪ 13445-379‬ارسال نمایند‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫مهندس برق‬ ‫مسلط به کار اتوماسیون ‪ PLC -‬و تابلو بستن‬ ‫ساکن ورامین قرچک‬ ‫اقا ‪ -‬تمام وقت ‪ -‬با کارت پایان خدمت‬ ‫حقوق ثابت ‪ +‬بیمه‬ ‫‪hr.polycarboxylate@gmail.com‬‬ ‫یک شرکت بازرگانی در حوزه واردات تایرهای برندهای‬ ‫معروف صنعتی‬ ‫جهت پست مسئول دفتر مدیر عامل با شرایط ذیل‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫حداکثر سن ‪ 35‬سال‬ ‫جنسیت ‪ :‬خانم‬ ‫تحصیالت‪ :‬حداقل لیسانس‬ ‫اشنایی به زبان انگلیسی (مکاتبه ومکالمه)‬ ‫تسلط به نرم افزار های ‪office‬‬ ‫دارای روابط عمومی خوب و توان کارتیمی‬ ‫متقاضیان می توانند رزومه ودرخواست همکاری خود را‬ ‫حداکثر تا ‪ 1397/6/30‬با درج عنوان ‪ om9706‬به ادرس‬ ‫‪ info@mdtyrebusiness.com‬ارسال نمایند‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫نقشه کش صنعتی‬ ‫مسلط به ‪Autocad Mechanical‬‬ ‫‪soild works‬‬ ‫‪datis.jobs@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫گروه صنعتی رازی‬ ‫کارشناس ارشد بازرگانی‬ ‫در راستای تکمیل کادر متخصص خود از واجدین شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‬ ‫حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫مسلط به زبان انگلیسی و ترکی استانبولی‬ ‫مدیر شعب شهرستان (اقا)‬ ‫مدرک کارشناسی ‪ 5 ،‬سال سابقه مدیریت شعب پخش مویرگی‬ ‫ترجیحا سابقه در فروش چسب‬ ‫دارای تجربه در خصوص امور بازرگانی و ثبتی شرکت‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫و تحقیق بازار خارج از ایران (کشورهای منطقه)‬ ‫کارشناسبازرگانیوسفارشاتتجهیزاتابزار دقیق‬ ‫لیسانس مکانیک ‪ -‬اقا‬ ‫با سابقه کار در صنایع نفت و گاز‬ ‫پاره وقت‬ ‫مسلط به امور ثبت سفارش و اخذ مجوزهای سازمان‬ ‫‪pm.jobvacancy97@gmail.com‬‬ ‫های ذیربط‪ ،‬امور پرداخت های بانکی ‪ ، LC‬صرافی‪،‬‬ ‫مسلط به فنون مذاکرات خارجی‬ ‫مسلط به منبع یابی خارجی جهت خرید و فروش کاال‬ ‫پشتیبان فروش‬ ‫(مرچندایزینگ) (اقا)‬ ‫سابقه کار در حوزه چیدمان و مرچندایزینگ‪ ،‬دارای موتورسیکلت‬ ‫باگواهینامه حداکثر سن ‪ 30‬سال‬ ‫متقاضیان می توانند رزومه خود را با ذکر شغل مورد نظر در قسمت ‪ subject‬به ادرس ایمیل زیر ارسال فرمایند‪.‬‬ ‫‪employment.razi@gmail.com‬‬ ‫بیمه‪ ،‬حمل و نقل‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک مرکز جامع شبانه روزی پزشکی واقع در مرکز شهر تهران‬ ‫نمایشگاههای داخلی و خارجی‬ ‫جهت تکمیل کادر پرسنلی خود نیاز به افراد با مدرک حداقل کارشناسی با شرایط ذیل دارد‪:‬‬ ‫ترجیحا اشنا به حوزه ‪IT‬‬ ‫‪job@sinap-co.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکتی تولیدی در تهران در راستای تکمیل نیروی انسانی خود نیازمند استخدام کارمند اداری (اقا) با مشخصات ذیل می باشد‬ ‫مدرک تحصیلی فوق دیپلم و باالتر‬ ‫مسلط به مکاتبات اداری و کامپیوتر‬ ‫اشنایی به نحوه انجام امور سازمانها و ادارات دولتی و خصوصی‪،‬‬ ‫دارای گواهینامه رانندگی‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫ترجیحا امکان ماموریت های خارجی و حضور در‬ ‫تزریق کارپالستیک‬ ‫با تخصص در زمینه قالب ‪ ،‬با حداقل ‪ 10‬سال سابقه کار‬ ‫محدوده ورامین‬ ‫ارسال کد شغلی ‪1001‬‬ ‫‪JOB@vereskettesal.com‬‬ ‫دارای حداقل ‪ 3‬سال تجربه کاری مرتبط‬ ‫واجدین شرایط رزومه کاری خود را حدا کثر تا پایان وقت اداری‬ ‫‪ 22‬شهریور ‪ 1397‬به ادرس ایمیل زیر ارسال فرمایند‪.‬‬ ‫‪Employment.HR1397@gmail.com‬‬ ‫مدی ــر رواب ــط بی ــن المل ــل س ــازمان نظ ــام پرس ــتاری ایـــران‪ ،‬از رونـــد اعـــزام‬ ‫پرس ــتاران کش ــورمان ب ــه دو کش ــور اروپای ــی الم ــان و انگلســـتان‪ ،‬انتقـــاد کـــرد‪.‬‬ ‫ابراهیــم محمــدی‪ ،‬بــا عنــوان ایــن مطلــب کــه جــذب پرســتاران در انگلســتان‬ ‫و المــان در جایــگاه غیــر واقعــی انهــا صــورت گرفتــه اســت‪ ،‬گفــت‪ :‬بــا توجــه بــه‬ ‫نتایــج مثبتــی کــه در ســرمایه گــذاری و جــذب پرســتار بــر رشــد اقتصــادی و‬ ‫ســالمت افــراد و جوامــع بــه دســت امــد‪ ،‬ســیر تحــول پرســتاری در دنیــا از ســال‬ ‫‪ ۲۰۱۵‬اغــاز و طــی نشســت هــای کمیســیون بهداشــت ســازمان ملــل و ســازمان‬ ‫بهداشــت جهانــی بــر امــوزش‪ ،‬حفــظ و شــرایط بهتــر جــذب پرســتاران تا کیــد شــد‪.‬‬ ‫وی در گف ــت و گ ــو ب ــا مه ــر اف ــزود‪ :‬در نشس ــت س ــال ‪ ۲۰۱۶‬س ــازمان بهداش ــت‬ ‫جهان ــی در دوبلی ــن کش ــورها مکل ــف ب ــه خودکفایـــی در پرســـتاری شـــدند و‬ ‫اهمی ــت ای ــن حرف ــه ب ــر هم ــگان بی ــش از پی ــش نمای ــان و حف ــظ و نگه ــداری و‬ ‫س ــرمایه گ ــذاری و ج ــذب در دس ــتور کار کش ــورها ق ــرار گرف ــت‪.‬‬ ‫محم ــدی ادام ــه داد‪ :‬پرس ــتاران ایران ــی ک ــه از باه ــوش تری ــن و ب ــا تجربه تری ــن‬ ‫پرس ــتاران در دنی ــا هس ــتند م ــورد توج ــه کش ــورهای توســـعه یافتـــه بـــوده و بـــا‬ ‫قرارداده ــای رس ــمی و غی ــر رس ــمی توس ــط موسس ــات و اش ــخاص ب ــه ص ــورت‬ ‫قانونــی و غیــر قانونــی بــدون هیــچ گونــه نظارتــی بــا دریافــت پــول هــای هنگفــت‬ ‫از پرس ــتاران ب ــه اع ــزام و اقام ــت ان ــان ب ــا وع ــده ه ــای توخال ــی اق ــدام و متاس ــفانه‬ ‫اکثر ی ــت ای ــن عز ی ــزان در جای ــگاه واقع ــی خ ــود ب ــه عن ــوان کارش ــناس پرس ــتاری‬ ‫قــرار نگرفتــه و در درجــات پاییــن تــر بــه عنــوان کمــک بهیــار و یــا مشــاغل غیــر از‬ ‫حرف ــه پرس ــتاری جه ــت ام ــرار مع ــاش فعالی ــت دارن ــد‪.‬‬ ‫وی افــزود‪ :‬بــا وجــود کمبــود حداقــل ‪ ۱۰۰‬هــزار پرســتار در کشــور جهــت رســیدن‬ ‫بـــه ی ــک اس ــتاندارد پای ــه یعن ــی ب ــه ازای ه ــر ‪ ۱۰۰۰‬نفـــر جمعیـــت ‪ ۳‬پرســـتار‪،‬‬ ‫سیاس ــت گ ــذاران س ــالمت م ــی بایس ــت ب ــا ش ــرایط جـــذب بهتـــر و اهمیـــت‬ ‫بیش ــتر ب ــه ای ــن حرف ــه از خ ــروج پرس ــتاران جلوگی ــری کنن ــد‪ .‬در کش ــوری مث ــل‬ ‫ســـوییس ب ــه ازای ه ــر ‪ ۱۰۰۰‬نف ــر جمعی ــت ‪ ۱۸‬پرســـتار‪ ،‬ایرلنـــد ‪ ۱۶‬و در امریـــکا‬ ‫س ــالیانه ‪ ۱۵۰‬ه ــزار پرس ــتار ج ــذب سیس ــتم س ــالمت م ــی ش ــوند ک ــه ه ــم اکن ــون‬ ‫در ای ــران ب ــه ازای ه ــر ‪ ۱۰۰۰‬نف ــر جمعی ــت ‪ ۳/۱‬پرس ــتار وج ــود دارد‪.‬‬ ‫مدی ــر رواب ــط بی ــن المل ــل س ــازمان نظ ــام پرس ــتاری ای ــران‪ ،‬ادام ــه داد‪ :‬ق ــرارداد‬ ‫بـــا کش ــور انگس ــتان و‪ ...‬از جمل ــه قراردادهای ــی هســـتند کـــه شـــان و منزلـــت‬ ‫پرس ــتاری در ان حف ــظ نش ــده و پرس ــتاران ایران ــی در جای ــگاه واقع ــی خ ــود یعن ــی‬ ‫بــه عنــوان پرســتار حرفــه ای دیــده نشــده و در ســطوح پاییــن تــر یعنــی بــه عنــوان‬ ‫کم ــک بهی ــار ‪ ،‬ب ــا وع ــده ه ــای ب ــی اس ــاس ای ــن نیروه ــای شایس ــته و حرف ــه ای را‬ ‫از ای ــران خ ــارج م ــی کنن ــد‪.‬‬ ‫وی اف ــزود‪ :‬ب ــا توج ــه ب ــه اینک ــه ش ــکایات و نارضایتـــی هـــای زیـــادی در‬ ‫خص ــوص دریاف ــت پ ــول ه ــای هنگف ــت از پرســـتاران توســـط موسســـات و‬ ‫اشـــخاص ب ــه س ــازمان نظ ــام پرس ــتاری رس ــیده اســـت‪ ،‬واحـــد بیـــن الملـــل‬ ‫س ــازمان نظ ــام پرس ــتاری ب ــرای جلوگی ــری از اس ــیب ه ــای بیش ــتر ب ــه پرس ــتاران‬ ‫در نظ ــر دارد کارگ ــروه مش ــاوره و معرف ــی کش ــورهای مناس ــب و راهنمای ــی مرحل ــه‬ ‫ب ــه مرحل ــه اش ــخاص جه ــت رس ــیدن ب ــه ی ــک ش ــغل متناس ــب ب ــا حرف ــه و در‬ ‫خــور یــک پرســتار ایرانــی‪ ،‬را تشــکیل و در اینــده نزدیــک فعالیــت خــود را اغــاز و‬ ‫اط ــالع رس ــانی الزم در ای ــن خص ــوص انج ــام خواه ــد ش ــد‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکتسروشان‬ ‫کارشناسروابطعمومی‬ ‫ترجیحا تحصیالت مرتبط ‪ ،‬اشنا به فضای رسانه‬ ‫خبرنگاری ( در حوزه اقتصاد)‪ ،‬مصاحبه تهیه گزارش ‪،‬‬ ‫مدیریت ‪ ،‬محتوای سایت و ویراستاری‬ ‫‪getjob1397@gmail.com‬‬ ‫انتقاد از جایگاه شغلی‬ ‫پرستار ایرانی در اروپا‬ ‫بخش‬ ‫جنسیت‬ ‫شیفت‬ ‫شرایط‬ ‫تایپ‬ ‫خانم‬ ‫صبح ‪ /‬عصر‬ ‫تسلط به نرم افزارهای ‪ ، office‬اشنا به زبان انگلیسی ‪،‬‬ ‫تسلط کامل به تایپ فارسی و التین ‪ ،‬بخصوص شنیداری‬ ‫پذیرش‬ ‫اقا‬ ‫عصر‪ /‬شب‬ ‫اشنا به زبان انگلیسی‪ ،‬دارای روابط عمومی قوی‬ ‫حراست و اطالعات‬ ‫اقا‬ ‫روز‪ /‬شب‬ ‫چرخشی‬ ‫سن بین ‪ 30‬الی ‪ 40‬سال‬ ‫ارسال رزومه کاری به ادرس ایمیل ‪jobkdmic@gmail.com :‬‬ ‫اخبار اموزشی‬ ‫توسط مرکز سنجش؛‬ ‫در صورت تصویب وزارت علوم ؛‬ ‫پذیرش دانشجوی پولی به دانشگاه های‬ ‫سطح یک واگذار می شود‬ ‫رئیس دانشگاه علم و صنعت گفت‪ :‬در صورت تصویب وزارت علوم دانشگاه های‬ ‫سطح یک می توانند در سه مقطع کارشناسی‪ ،‬کارشناسی ارشد و دکتری دانشجوی‬ ‫شهریه پرداز پذیرش کنند‪.‬‬ ‫جبارعلی ذاکری درگفتگو با مهر درباره اخرین وضعیت طرح وزارت علوم برای واگذاری‬ ‫هرچه بیشتر امور دانشگاه های سطح یک به خود این دانشگاه ها‪ ،‬گفت‪ :‬هنوز این طرح نهایی‬ ‫نشده‪ ،‬البته اگر هم نهایی شود‪ ،‬به مصوبه مجلس یا شورای عالی انقالب فرهنگی نیاز دارد‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬پیشنهاد اولیه این طرح درحال تدوین است و از طریق معاونت‬ ‫اموزشی وزارت علوم اعالم خواهد شد‪.‬‬ ‫رئیس دانشگاه علم و صنعت در توضیح طرح سپردن امور دانشگاه های سطح یک‬ ‫به خود دانشگاه ها‪ ،‬افزود‪ :‬براساس این طرح دانشگاه های سطح یک می توانند و این‬ ‫اختیار را خواهند داشت‪ ،‬رشته گرایش های جدید ایجاد کرده و ان را توسعه دهند و برای‬ ‫خود ظرفیت تعریف کنند‪ ،‬بدون اینکه نیازی به تصویب وزارت علوم داشته باشند‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬همچنین در این طرح درباره دانشجویان شهریه پرداز‪ ،‬پیشنهاد شده‬ ‫است‪ ،‬دانشگاه ها مجوز داشته باشند که خود این دانشجویان را پذیرش کنند‪.‬‬ ‫ذاکری تا کید کرد‪ :‬درصورت تصویب این طرح و طی مراحل قانونی‪ ،‬دانشگاه های‬ ‫سطح یک مجاز خواهند بود در سه مقطع کارشناسی‪ ،‬کارشناسی ارشد و دکتری‬ ‫دانشجوی شهریه پرداز پذیرش کنند‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫سرپرست دانشگاه خبر داد‪:‬‬ ‫اعطای وام شهریه با کارمزد ‪ 2/5‬درصد‬ ‫‪15‬‬ ‫زمان اعالم نتایج نهایی کارشناسی ارشد‬ ‫دانشگاه ازاد مشخص شد‬ ‫نتایـــج نهایـــی دوره هـــای کارشناســـی ارشـــد‬ ‫س ــال ‪ ۹۷‬دانش ــگاه ازاد اس ــامی اوای ــل ای ــن هفت ــه‬ ‫اعـــام می شـــود‪.‬‬ ‫به گزارش مهر‪ ،‬نتایج نهایی دوره های کارشناسی‬ ‫ارشد سال ‪ ۹۷‬دانشگاه ازاد اسالمی اوایل این هفته‬ ‫از سوی سایت مرکز سنجش و پذیرش به نشانی‬ ‫‪ www.azmoon.org‬منتشر خواهد شد‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫مهندس الکترونیک ‪ ،‬مکانیک‬ ‫مسلط به زبان انگلیسی‬ ‫جهت خدمات پس از فروش نیازمندیم‬ ‫‪arioservice01@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک نفر مهندس ساختمان‬ ‫مسلط به برنامه تری دی مکس‬ ‫ارسال رزومه‬ ‫‪info@dpkish.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت مهندسی مشاور‬ ‫از یک نفر خانم کارشناس حسابداری از دانشگاه دولتی‬ ‫با حداقل ‪ 5‬سال سابقه مفید در امور مالی با مشخصات‬ ‫ذیل دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫مشخصات امور مالی‬ ‫‪ -1‬کارشناس حسابداری با حداقل ‪ 5‬سال سابقه‬ ‫تغییر در سهمیه های کنکور در دستور کار‬ ‫ستاد نقشه جامع علمی کشور‬ ‫دبیـــر ســـتاد راهبـــری نقشـــه جامـــع علمـــی کشـــور‬ ‫ب ــا اش ــاره ب ــه بررس ــی وضعی ــت س ــهمیه ه ــای ازم ــون‬ ‫سراس ــری از تهی ــه و ارائ ــه طرح ــی ب ــرای تغیی ــر در ای ــن‬ ‫س ــهمیه ه ــا حداکث ــر ت ــا س ــال ات ــی خب ــر داد‪.‬‬ ‫بـــه گـــزارش علمـــی ایرنـــا‪ ،‬منصـــور کبگانیـــان‬ ‫در خاتمـــه جلســـه صـــد و هشـــتم جلســـه شـــورای‬ ‫س ــتاد راهب ــری نقش ــه جام ــع علم ــی کش ــور در جم ــع‬ ‫خبرنـــگاران اظهـــار داشـــت‪ :‬ســـامان دهـــی ســـهمیه‬ ‫بن ــدی ه ــای پذی ــرش در ازم ــون سراس ــری دانش ــگاه ه ــا‬ ‫یک ــی از دس ــتور جلس ــه ای ــن نشس ــت ب ــود‪ ،‬زی ــرا تع ــدد و‬ ‫تن ــوع س ــهمیه بن ــدی ه ــا ناهماهنگ ــی های ــی را ایج ــاد‬ ‫ک ــرد‪.‬‬ ‫شرکت مهندسی‬ ‫جهت انجام امور اداری خودنیاز به یک نفر مسلط‬ ‫به ‪ ICDL‬و تایپ با حدا کثر ‪ 3‬سال‬ ‫سابقه کار مفید نیازمند است‪.‬‬ ‫متقاضیان می توانند رزومه خود را به ادرس ایمیل‬ ‫‪imscemp97@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫‪ -2‬تسلط به سیستمهای مالی ‪ -‬حقوق ‪ ،‬دستمزد و‬ ‫‪ -3‬تسلط به ثبت و صدور اسناد مالی ‪ -‬تهیه و تنظیم‬ ‫لیستهای حقوق و دستمزد و مالیت‬ ‫شرایط دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫و بیمه تامین اجتماعی‬ ‫‪ -4‬تسلط کامل به قوانین اظهارنامه عملکرد‪ ،‬ارزش‬ ‫حدا کثر سن ‪ 35‬سال‪ ،‬حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار‬ ‫افزوده گزارش فصلی و تهیه و تنظیم صورتهای مالی‬ ‫‪financial@iweee.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫تکنسین تعمیرات‬ ‫اقا ‪ /‬با ‪ 3‬سال سابقه‬ ‫در زمینه تعمیرات برق و مکانیک‬ ‫محدوده محمد شهر کرج‬ ‫ارسال رزومه‬ ‫‪financial@imcee.com‬‬ ‫اجرای مرحله اول حذف کنکور از سال اینده‬ ‫مع ــاون اموزش ــی وزارت عل ــوم‬ ‫گفـــت‪ :‬طـــرح حـــذف کنکـــور‬ ‫تدویــن شــده و ســال اینــده مرحلــه‬ ‫نخس ــت ای ــن ط ــرح اج ــرا می ش ــود‪.‬‬ ‫به گزارش وزارت علوم‪،‬‬ ‫مجتبی شریعتی نیاسر در اجالس‬ ‫معاونان اموزشی و تحصیالت‬ ‫تکمیلی سراسر کشور در دانشگاه‬ ‫بوعلی سینای همدان با تا کید‬ ‫بر حذف کنکور سراسری اظهار‬ ‫داشت‪ :‬طرح حذف کنکور‬ ‫تدوین شده و سال اینده مرحله‬ ‫نخست این طرح اجرا می شود‬ ‫زیرا وجود یک میلیون نفر پشت‬ ‫کنکوری پذیرفته نیست و این‬ ‫رقم باید به دست کم ‪ ۲۰۰‬هزار نفر‬ ‫کاهش یافته و جو روانی کنکور از‬ ‫بین برود‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت مهندسین مشاور‬ ‫جهت تکمیل کادر فنی خود از تعدادی‬ ‫کارشناس دعوت بعمل می اورد‬ ‫‪ -1‬کارشناس ارشد سازه با ‪ 5‬سال سابقه طراحی‬ ‫‪ -2‬کارشناس عمران با ‪ 5‬سال سابقه نظارت (واحد تهران)‬ ‫‪ -3‬کارشناس عمران با ‪ 5‬سال سابقه نظارت (واحد مشهد)‬ ‫ارسال رزومه‪job@Towssan.ir:‬‬ ‫‪hr@aim.co.ir‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کمک انباردار‬ ‫مدرک کاردانی‪ ،‬کارشناسی‬ ‫‪ 4‬سال سابقه کار ‪ ،‬اشنا به اصول انبارداری‬ ‫و چیدمان ‪ Lifo ، Fita‬و فرایند ‪5S‬‬ ‫‪job.cv2709@gmail.com‬‬ ‫انباردار مسلط به افیس و ا کسل‬ ‫با دو سال سابقه کار جهت کار در معدن در غرب کشور‬ ‫‪job@kimiasadr.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫گروه صنایع غذایی حق شناس‬ ‫(سنجابک بین الملل)‬ ‫ریاست فروش‬ ‫حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار در شرکتهای برند و معتبر‬ ‫و اشنایی کافی با استانهای تهران والبرز‬ ‫سوپروایزر فروش اقا‬ ‫اشنا به مناطق تهران و کرج با سابقه کار مرتبط و اشنا به‬ ‫نرم افزارهای پخش و بسته بندی‬ ‫بازاریاب‬ ‫اشنا به مناطق تهران و کرج با سابقه کار مرتبط‬ ‫ارسال رزومه و تعیین وقت مصاحبه‬ ‫ایمیل‬ ‫مدیر حسابداری‬ ‫جهت کاردر هلدینگ ساختمان میکا‬ ‫محل کار ‪ :‬ونک ‪ -‬جردن‬ ‫فقط دیپلم ریاضی و لیسانس حسابداری‬ ‫از دانشگاههای دولتی‬ ‫حداقل ‪ 3‬تا ‪ 5‬سال سابقه کار مدیریتی‬ ‫مقتدر‪ ،‬منظم سیستم محور در اداره امور‬ ‫توانایی ارائه گزارشات مدیریت‬ ‫‪patakchy@yahoo.com‬‬ ‫‪sanjabak.gharb@yahoo.com‬‬ ‫مدیر مالی‬ ‫فار غ التحصیل از دانشگاههای معتبر‪،‬‬ ‫ارسال رزومه به‪:‬‬ ‫معاون وزیر علوم خبر داد‪:‬‬ ‫سرپرست برنامه ریزی‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫جهت تکمیل نیروی انسانی خود از افراد واجد‬ ‫ســـخنگوی کمیســـیون امـــوزش و تحقیقـــات‬ ‫مجلـــس شـــورای اســـامی گفـــت‪ :‬بـــا توجـــه بـــه ارائـــه‬ ‫پیشـــنهادات مختلـــف دربـــاره ســـهمیه ایثارگـــری در‬ ‫کنکـــور‪ ،‬بررســـی ایـــن موضـــوع تـــا پایـــان مهرمـــاه‬ ‫ب ــه تعوی ــق افت ــاد‪.‬‬ ‫میرحمایـــت میـــرزاده در گفتگـــو بـــا مهـــر افـــزود‪:‬‬ ‫بـــا توجـــه بـــه اینکـــه از نظـــر زمانـــی تغییـــر در ســـهمیه‬ ‫ایثارگـــران بـــه کنکـــور امســـال نمی رســـد و ارائـــه‬ ‫پیش ــنهادهای مختل ــف و متف ــاوت س ــازمان س ــنجش‬ ‫اقا با مدرک حداقل لیسانس مهندسی صنایع‬ ‫اشنا به امور فوالدسازی‪ ،‬مسلط و با تجربه کار در امور مرتبط با‬ ‫برنامه ریزی تولید با حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار جهت‬ ‫شرکت تولیدی معتبر در شهرک صنعتی ایوانکی‬ ‫ارسال رزومه ‪97/7/12‬‬ ‫شرکتی واقع در کیلومتر ‪ 20‬جاده قدیم تهران ‪ -‬کر ج‬ ‫اپراتور انبار اقا‬ ‫با حداقل مدرک کاردانی رشته علوم پایه و یا فنی‪،‬‬ ‫اشنا به انبار و تحویل کاال با حدا کثر ‪ 35‬سال سن‬ ‫و حداقل ‪ 2‬سال سابقه مرتبط‬ ‫‪Bdr.company92@gmail.com‬‬ ‫کاردان الکترونیک‬ ‫جهت نصب و راه اندازی سیستمهای ایمنی و خدمات‬ ‫فنی اشنا به ‪ Office‬و ‪ Auto Cad‬حداقل ‪ 2‬سال‬ ‫سابقه کار(جنت اباد)‬ ‫‪agahi.estekhdam2013@gmail.com‬‬ ‫موظــف شــد تــا پایــان مهــر مــاه بــا در نظــر گرفتــن تمامــی‬ ‫نظ ــرات و طرح ه ــا س ــهمیه و ح ــد نص ــاب ایثارگ ــران در‬ ‫کنکـــور را بـــه کمیســـیون ارائـــه دهـــد‪.‬‬ ‫وی گفت‪ :‬پس از ارائه طرح نهایی و بررسی‬ ‫پیشنهادات برای این سهمیه تصمیم گرفته می شود‪.‬‬ ‫ســـخنگوی کمیســـیون امـــوزش و تحقیقـــات‬ ‫مجل ــس ی ــاداور ش ــد‪ :‬م ــا تاب ــع قوانی ــن هس ــتیم و ب ــرای‬ ‫کنک ــور س ــال ‪ ۹۷‬نی ــز قان ــون همانن ــد گذش ــته اعم ــال‬ ‫م ــی ش ــود‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫مفید در امور مالی‬ ‫بررسی سهمیه ایثارگران در کنکور‬ ‫تا مهرماه مسکوت ماند‬ ‫وی توضی ــح داد‪ :‬برخ ــی مصوب ــات نس ــخ ش ــده در‬ ‫س ــال ه ــای گذش ــته و برخ ــی ام ــروز مصادیق ــی ن ــدارد‬ ‫و اص ــوال س ــهمیه بن ــدی ه ــا بای ــد نظ ــم و نس ــقی بیاب ــد‪،‬‬ ‫طب ــق راهب ــرد کالن ش ــماره ش ــش نقش ــه جام ــع علم ــی‬ ‫کشـــور ایـــن موضـــوع و بحـــث ســـنجش و پذیـــرش از‬ ‫تکالی ــف نقش ــه اس ــت‪.‬‬ ‫عضـــو هیـــات علمـــی دانشـــگاه امیرکبیـــر گفـــت‪:‬‬ ‫ب ــر همی ــن اس ــاس کارگروه ــی در نقش ــه جام ــع علم ــی‬ ‫کشـــور از چنـــد مـــاه قبـــل بـــا محوریـــت دبیـــر شـــورای‬ ‫عالـــی انقـــاب فرهنگـــی و عضویـــت وزیـــر علـــوم‬ ‫و بهداشـــت و روســـای کمیســـیون هـــای امـــوزش‬ ‫و تحقیقـــات و امـــوزش پزشـــکی مجلـــس شـــورای‬ ‫اس ــامی مام ــور ش ــدند ای ــن موض ــوع را بررس ــی و ب ــرای‬ ‫رفـــع ان چـــاره اندیشـــی کننـــد‪.‬‬ ‫وی اظه ــار داش ــت‪ :‬مش ــکل ای ــن اس ــت ک ــه رتب ــه‬ ‫هـــای متفـــاوت و بافاصلـــه زیـــاد در ســـال گذشـــته در‬ ‫رشـــته هـــای یکســـان پذیرفتـــه شـــدند کـــه بخشـــی از‬ ‫ای ــن مس ــاله ناش ــی از س ــهمیه هاس ــت؛ ق ــرار ش ــد ای ــن‬ ‫موض ــوع بررس ــی ش ــود‪.‬‬ ‫بـــه گفتـــه کبگانیـــان دو وزیـــر بهداشـــت و علـــوم‬ ‫نامـــه ای در مـــورد وضعیـــت ســـهمیه هـــا بـــه مجلـــس‬ ‫ش ــورای اس ــامی و ب ــه ش ــورای عال ــی انق ــاب فرهنگ ــی‬ ‫نوش ــته ان ــد‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت صادراتی در حوزه مواد غذایی‬ ‫کنترل کارکرد (درایورز)‬ ‫سخنگوی کمیسیون اموزش و تحقیقات مجلس‪:‬‬ ‫دبیر ستاد راهبری نقشه جامع علمی کشور خبر داد‪:‬‬ ‫به دانشجویان دانشگاه ازاد‬ ‫سرپرست دانشگاه ازاد اسالمی گفت‪ :‬دانشگاه ازاد قراردادی با ‪ ۲‬بانک منعقد کرده‬ ‫است تا دانشجویان بتوانند از وام شهریه با کارمزد ‪2/5‬درصد بهره مند شوند‪.‬‬ ‫به گزارش دانشگاه ازاد اسالمی‪ ،‬محمدمهدی طهرانچی در دومین روز از گردهمایی‬ ‫سراسری معاونان فرهنگی و دانشجویی دانشگاه ازاد اسالمی در جمع خبرنگاران گفت‪:‬‬ ‫کاهش شهریه مناطق محروم از موضوعاتی است که به دنبال ان هستیم و امسال با‬ ‫کاهش ‪ ۵۰‬درصدی شهریه این موضوع را اجرایی کردیم‪ ،‬البته در کنار این بخشنامه‪،‬‬ ‫موضوع تخفیف ‪2/5‬درصدی به همه دانشجویانی که در زمان مقرر نسبت به ثبت نام‬ ‫خود اقدام کنند نیز ابالغ شد‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬براساس مصوبه هیات امنای دانشگاه ازاد اسالمی‪ ،‬مجاز به افزایش ‪۱۲.۵‬‬ ‫درصدی شهریه در سال ‪ ۱۳۹۷‬هستیم اما هر دانشجویی که در زمان تعیین شده نسبت‬ ‫به ثبت نام و انتخاب واحد اقدام کند می تواند از تخفیف ‪2/5‬درصدی برخوردار و در‬ ‫واقع افزایش شهریه در مورد این دانشجویان ‪ ۱۰‬درصد خواهد بود‪.‬‬ ‫عضو هیات امنای دانشگاه ازاد اسالمی تا کید کرد‪ :‬ما به دنبال سازوکارهای حمایتی‬ ‫برای دانشجویان هستیم و تالش داریم شهریه دغدغه دانشجویان نباشد و بتوانند در‬ ‫زمان تحصیل از حمایت دانشگاه ازاد اسالمی برخوردار باشند تا تمرکز بیشتری بر‬ ‫تحصیل خود داشته باشند‪.‬‬ ‫طهرانچی گفت‪ :‬بر این اساس عالوه بر وام صندوق رفاه که با کارمزد‪ ۴‬درصد به دانشجویان‬ ‫ارائه می شود اخیرا معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه ازاد اسالمی قراردادی با دو‬ ‫بانک منعقد کرده است تا دانشجویان بتوانند از وام شهریه با کارمزد ‪ 2/5‬درصد بهره مند‬ ‫شوند و تا سال اینده برنامه های حمایتی بهتر و بیشتری ابالغ خواهیم کرد‪.‬‬ ‫ظرفیـــت پذیـــرش در دوره هـــای کارشناســـی‬ ‫ارشــد دانشــگاه ازاد بــرای ســال ‪ ۹۷‬نســبت بــه ســال‬ ‫گذش ــته کاه ــش نداش ــته اس ــت‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش مه ــر‪ ،‬ازم ــون کارشناس ــی ارش ــد س ــال‬ ‫‪ ۹۷‬دانش ــگاه ه ــا و موسس ــات ام ــوزش عال ــی کش ــور‬ ‫در روزهـــای پنجشـــنبه ‪ ۶‬و جمعـــه ‪ ۷‬اردیبهشـــت‬ ‫‪ ۹۷‬برگ ــزار ش ــد‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت تولیدی در شهرک صنعتی شمس اباد‬ ‫مدیریتی‪ ،‬مسلط به قوانین مالیاتی و تامین اجتماعی‬ ‫تکنسین مکانیک‬ ‫حداقل ‪ 4‬سال تجربه و فوق دیپلم فنی اشنا به تعمیرات ماشین االت خط تولید‬ ‫و قانون تجارت‪ ،‬مسلط کامل به تهیه صورت های‬ ‫تکنسین برق‬ ‫حداقل ‪ 4‬سال تجربه و فوق دیپلم برق‬ ‫اشنا به تعمیرات ماشین االت خط تولید اشنا به ‪ PLC‬زیمنس و دلتا‬ ‫کارشناس برنامه ریزی‬ ‫حداقل ‪ 5‬سال سابقه در واحد برنامه ریزی‬ ‫لیسانس منابع‪ ،‬مسلط به ا کسل برنامه ریزی تولید و مواد‬ ‫انباردار‬ ‫حداقل ‪ 5‬سال سابقه فعالیت در واحد انبار کارخانجات تولیدی مسلط به همکاران سیستم‪،‬‬ ‫توانایی رانندگی لیفترا ک‬ ‫مالی‪ ،‬مسلط به زبان انگلیسی‪،‬‬ ‫مسلط به نرم افزارهای مالی‬ ‫از متقاضیان درخواست می شود رزومه خود را‬ ‫به ادرس الکترونیکی زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪shahrivar97610@gmail.com‬‬ ‫محل کار‪ :‬شهرک صنعتی شمس اباد‬ ‫با سرویس ایاب و ذهاب و حقوق مکفی‬ ‫‪kara_employment@yahoo.com‬‬ ‫ایام سوگواری شهادت سید و ساالر شهیدان حضرت ابا عبداهلل الحسین علیه السالم‬ ‫و یاران باوفایش بر عموم شیعیان تسلیت باد‬ ‫شنبه ‪ 17‬شهریور‪ 27 -1397‬ذی الحجه ‪ 8 -1439‬سپتامبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1120‬‬ ‫چرا دیجی کاال هم تعدیل نیرو کرد؟‬ ‫در شرایطی که نگاه جوانان و حتی دولت به ایجاد اشتغال از طریق بسترهای نوین و‬ ‫ارتباطی است‪ ،‬اما خبر تعدیل نیرو در بزرگترین فروشگاه اینترنتی ایران به گوش رسید‪.‬‬ ‫به گزارش به گزارش تسنیم‪ ،‬هفته گذشته خبر نگران کننده ای از تصمیم مسئوالن یک‬ ‫کسب وکار انالین کشور که از ان به عنوان بزرگترین فروشگاه اینترنتی ایران یاد می شود به گوش‬ ‫رسید که نوعی دلهره را برای تمامی صاحبان استارتاپ های کشور به همراه داشت‪.‬‬ ‫سعید و  حمید محمدی؛ برادران بنیانگذار دیجی کاال در نامه ای به کارکنان این شرکت‬ ‫با عنوان «تصمیم های سخت برای ساختن اینده ای روشن» به چالش های کنونی و شرایطی‬ ‫که احتماال در اینده این استارتاپ را تحت تاثیر قرار می دهد‪ ،‬اشاره کرده اند و در البه الی‬ ‫دلنوشته های خود به تعدیل نیرو هم گریزی زده اند‪.‬‬ ‫برای اینکه مطلع شوید چرا بنیانگذاران این استارتاپ تصمیم به تعدیل نیرو گرفته اند به‬ ‫برخی چالش ها که در نامه انها اشاره شده می پردازیم‪:‬‬ ‫• افزایش قیمت ارز و کاهش ارزش ریال باعث کاهش قدرت خرید مردم از جمله‬ ‫مشتریان ما شده و فروش برخی گروه های کاالیی را تحت تاثیر قرار داده است‪.‬‬ ‫• زنجیره تامین کاال دچار مشکل شده است و فعالیت شرکت های تامین کننده کاال به‬ ‫دالیل مختلف کاهش یافته و خرده فروشی را دشوار کرده است‪.‬‬ ‫• بی ثباتی در برنامه ریزی و تصمیم های اقتصادی شتاب زده باعث سردرگمی فعاالن‬ ‫اقتصادی و بازار شده و در برخی از گروه ها شاهد توقف واردات و عرضه محصول هستیم‪.‬‬ ‫با گذر از این موارد‪ ،‬بنیانگذاران این استارتاپ گفته اند که «این برای اولین بار نیست‬ ‫که دیجی کاال با چنین چالش هایی روبرو شده است؛ با تجربه ای که از بحران های قبلی‬ ‫داشتیم و با رصد و تحلیل روندهای بازار در نیمه اول سال از هرگونه تصمیم و اقدام عجوالنه‬ ‫خودداری کردیم؛ با وجود همه مشکالت سعی کردیم به عهد خود با مشتریان وفادار بمانیم و‬ ‫بهترین خدمات را در همین شرایط نیز به حد توانمان به مردم کشور ارائه کنیم‪».‬‬ ‫برادران این بیزینس انالین با تا کید بر اینکه امروز برای همه واضح شده که شرایط‬ ‫اقتصادی کشور به گونه ای است که باید با سفت کردن کمربندهایمان خود را برای گذر از‬ ‫زمستان اماده کنیم؛ گفته اند‪ :‬با درک عمیق از این شرایط و با مشورت مدیران ارشد شرکت‬ ‫می خواهیم شما را از تصمیم هایی سخت اما ضروری مطلع کنیم؛ این تصمیم ها که بر‬ ‫اساس ارزیابی شرایط اقتصادی نیمه اول امسال و برای عبور از شرایط سخت پیش بینی‬ ‫شده اتخاذ شده شامل برخی اقدامات بسیار مهم از جمله تعدیل ‪ 175‬نفر از خانواده ‪2414‬‬ ‫نفری دیجی کاالست‪».‬‬ ‫البته با توجه به اینکه اتخاذ چنین تصمیمی شاید در نگاه خریداران و کاربران این سایت‬ ‫تاثیرگذار باشد‪ ،‬برادران محمدی خطاب به مشتریانشان گفته اند‪ :‬مطمئن هستیم با اتخاذ‬ ‫این تصمیم ها‪ ،‬سازمانی خواهیم داشت که نه تنها شرایط دشوار فعلی را با چابکی و انعطاف‬ ‫پشت سر می گذارد بلکه قوی تر از پیش اینده ای روشن را خلق می کند؛ ارزش های سازمانی‬ ‫ما بر اصلی ترین سرمایه این شرکت یعنی مشتری محوری بنا شده و تصمیمات جدید امروز‬ ‫تاثیری بر خدمات و سرویس های ما نخواهد گذاشت‪.‬‬ ‫امیدواریم در شرایط سخت کنونی‪ ،‬کسب وکارهای نوپای کشور با اتخاذ سیاست های‬ ‫عملیاتی درست راه را برای اینده بیزینس شان فراهم کنند تا با کمترین چالش بتوانند موانع‬ ‫اقتصادی پیش رو را پشت سر گذاشته و با گذر از تنگناهای تحریمی‪ ،‬برندهای موفق خود را‬ ‫شکل دهند‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫تفاهم نامه حمایت از استارت اپ های حوزه‬ ‫گردشگری امضا شد‬ ‫بامشارکت معاونت توسعه کارافرینی و اشتغال وزارت تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی و‬ ‫معاونت گردشگری سازمان میراث فرهنگی‪ ،‬صنایع دستی و گردشگری کشور‪ ،‬تفاهم نامه‬ ‫حمایت از استارت اپ های حوزه گردشگری امضا شد‪.‬‬ ‫به گزارش مرکز روابط عمومی و اطالع رسانی وزارت تعاون ‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی عیسی‬ ‫منصوری معاون توسعه کارافرینی و اشتغال وزارت تعاون ‪ ،‬کارورفاه اجتماعی و محمد‬ ‫محب خدایی معاون گردشگری سازمان میراث فرهنگی ‪ ،‬صنایع دستی و گردشگری طرفین‬ ‫امضا کننده این تفاهم نامه بودند‪ .‬رحیم سرهنگی مدیرکل دفتر توسعه کارافرینی و بهره وری‬ ‫نیروی کار در این نشست گفت ‪ :‬بر اساس این تفاهم نامه همکاری مشترک در حمایت از‬ ‫کسب و کارهای نوپا و استارت اپ های حوزه گردشگری انجام می شود ‪.‬‬ ‫وی ادامه داد ‪ :‬براساس تفاهم نامه مذکور همچنین بستر مناسب برای ایجاد تعامل و‬ ‫گفتمان بین بازیگران اکوسیستم کارافرینی از جمله بخش خصوصی و دولت فراهم می شود ‪.‬‬ ‫سرهنگی تصریح کرد ‪ :‬ترویج کارافرینی دیجیتال در عرصه گردشگری ‪ ،‬اتصال و پیوند‬ ‫بین استارت اپ ها با سازمان ها‪ ،‬انجمن ها و نهادهای متولی از دیگر موضوعات این تفاهم‬ ‫نامه به شمار می رود ‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫دومین نمایشگاه شرکت های دانش بنیان‪،‬‬ ‫خالق و فناور کشوربرگزارخواهدشد‬ ‫معاون مشموالن و امور معافیت سازمان وظیفه عمومی خبر داد‪:‬‬ ‫صدور معافیت تحصیلی به دانشگاه ها واگذار می شود‬ ‫معاون مشموالن و امور معافیت‬ ‫سازمان وظیفه عمومی گفت‪ :‬خروج‬ ‫دانشجویان از کشور اینترنتی شده است و‬ ‫امسال به زودی صدور معافیت تحصیلی‬ ‫را به دانشگاه ها واگذار خواهیم کرد‪.‬‬ ‫بـــه گـــزارش مهـــر‪ ،‬ســـرهنگ نجـــف‬ ‫حمیـــدزاده در گردهمایـــی معاونـــان‬ ‫دانش ــجویی ک ــه در دانش ــگاه ته ــران گف ــت‪:‬‬ ‫نظــام وظیفــه بــا ‪ ۵۲‬ســازمان و ارگان همــکاری‬ ‫دارد کــه براســاس ایــن همــکاری قانــون مربــوط‬ ‫ب ــه نظ ــام وظیف ــه در کش ــور اج ــرا م ــی ش ــود‪.‬‬ ‫وی افـــزود‪ :‬در حـــوزه مشـــمولیت‪،‬‬ ‫قان ــون ه ــا تغیی ــرات زی ــادی پی ــدا ک ــرده ان ــد‬ ‫امـــا قوانیـــن مربـــوط بـــه حـــوزه تحصیلـــی‪،‬‬ ‫معافیـــت و دانشـــگاه هـــا در ســـال ‪۹۲‬‬ ‫تصوی ــب و اب ــاغ ش ــده اس ــت‪ .‬اش ــکاالت زی ــادی در‬ ‫ان قان ــون وج ــود داش ــت ام ــا س ــعی ش ــد دس ــتورالعمل‬ ‫جامـــع تدویـــن و بـــه کل کشـــور ابـــاغ شـــود‪.‬‬ ‫حمیدزاده تصریح کرد‪ :‬اشکاالت زیادی در حوزه‬ ‫قانون دانشجویان مشمول وجود دارد به همین دلیل‬ ‫سازمان مرکز عملیاتی سازمان نظام وظیفه هر روز مملو‬ ‫از دانشجویانی است که مشکالت زیادی در این‬ ‫حوزه دارند‪ .‬بسیاری از این مسائل قابل حل است و‬ ‫دانشگاه ها باید پیگیر این مسائل باشند‪.‬‬ ‫معاون مشموالن و امور معافیت سازمان وظیفه‬ ‫عمومی خاطرنشان کرد‪ :‬در قانون سقف سنوات مجاز‬ ‫تحصیلی مشخص شده است اما دانشجویان به این‬ ‫قانون اهمیتی نمی دهند و به همین دلیل دچار‬ ‫مشکل می شوند‪ .‬در قانون می گوییم که دانشگاه ها‬ ‫موظف هستند فراغت از تحصیل‪ ،‬غیبت و معافیت‬ ‫را به موقع به نظام وظیفه ابالغ کنند و باید در طرح و‬ ‫برنامه ریزی نظارتی شان چارتی نوشته شود که این‬ ‫اقدامات را به موقع بتوانند به نظام وظیفه اعالم کنند‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬صدور معافیت دانشجویی را به زودی‬ ‫به دانشگاه ها واگذار می کنیم‪ .‬خروج از کشور‬ ‫دانشجویان نیز به صورت اینترنتی شده به خصوص‬ ‫برای سفرهای زیارتی که این کار از دفاتر پلیس ‪ ۱۰+‬حذف‬ ‫خواهد شد و تمام اقدامات به صورت اینترنتی انجام‬ ‫می شود‪.‬‬ ‫سرهنگحمیدزاده گفت‪:‬در سیستمپیشبینیشده‬ ‫توسط پارک علم و فناوری البرز وابسته به جهاددانشگاهی؛‬ ‫پنجمین رویداد کارافرینی تازه شو با موضوع کارافرینان‬ ‫توان یاب برگزار شد‬ ‫پنجمیـن رو یـداد کارافرینـی «تـازه شـو» بـا موضوع‬ ‫کار افرینـان تـوان یـاب توسـط پـارک علـم و فنـاوری‬ ‫البـرز ‪ ۱۳‬شـهریور برگـزار شـد‪.‬‬ ‫به گزارش بازارکار به نقل از روابط عمومی پارک‬ ‫علمو فناوریالبرز وابستهبهجهاددانشگاهی‪ ،‬پنجمین‬ ‫رویداد کارافرینی تازه شو با موضوع کارافرینان توان‬ ‫یاب با حضور دکتر وجدانی روشن مدیر اسایشگاه‬ ‫خیریه کهریزک البرز‪ ،‬وحید رجبلو بنیانگذار‬ ‫استارتاپ توانیتو و احد حیدری کاپیتان فروش توان‬ ‫یاب های فناور استان البرز‪ ،‬مدیران و کارشناسان‬ ‫پارک علم و فناوری البرز در محل اسایشگاه خیریه‬ ‫کهریزک استان البرز برگزار شد‪.‬‬ ‫خـوش ارای مجـری رویدادهـای کارافرینـی پـارک‬ ‫علـم و فنـاوری البـرز در ایـن مراسـم عنـوان کـرد ‪:‬‬ ‫هـدف اصلـی ایـن رو یـداد اشـنایی تـوان یابـی بـا‬ ‫دومین نمایشگاه شرکتهای دانش بنیان‪ ،‬خالق و فناور کشور در تاریخ ‪ ۲۲-۱۹‬مهرماه‬ ‫‪ ۱۳۹۷‬درمحل دائمی نمایشگاه های تخصصی شهرداری تهران در بوستان گفت و گو برگزار‬ ‫خواهد شد‪.‬‬ ‫در این نمایشگاه از میان بیش از ‪ ۳۷۰۰‬شرکت دانش بنیان و خالق‪ ،‬حدود ‪ ۳۰۰‬شرکت‬ ‫برتر انتخاب خواهند شد‪ .‬این شرکت ها گلچینی از بهترین شرکت های دانش بنیان و خالق‬ ‫کشور بوده و نماد واقعی سطح علم و فناوری کشور می باشند‪ .‬تنوع شرکت کنندگان و ابعاد‬ ‫برگزاری‪ ،‬این نمایشگاه را به نمایشگاه منحصر به فردی در کشور تبدیل کرده است‪.‬‬ ‫مسـیر کارافرینـی و ایجـاد انگیـزه در ان هـا می باشـد‪.‬‬ ‫وی ادامـه داد‪ :‬کارافرینـی تـازه شـو بطـور کل‬ ‫شـامل سـه پنـل تـاک شـو (گفتگـو محـور( و میـز گـرد‬ ‫چالشـی و سـخنرانی و یـژه بـوده کـه بـه تناسـب هـر‬ ‫موضـوع و رو یـداد مـی تواند دچار تغییراتی نیز باشـد‪.‬‬ ‫دکتـر افشـین وجدانـی روشـن مدیـر اسایشـگاه‬ ‫خیر یـه کهریـزک بـه بیـان مامور یـت موسسـه خیر یـه‬ ‫پرداخـت و کارهـای صـورت گرفتـه توسـط ایـن‬ ‫موسسـه را مـرور نمـود ودر خصـوص کارافرینـی‬ ‫تـوان یـاب هـا و همچنیـن جایـگاه اشـتغالزایی انهـا‬ ‫مطالبـی رابیـان کـرد‪.‬‬ ‫در ادامـه وحیـد رجبلـو‪ ،‬تـوان یـاب فنـاور ‪ ،‬سـفیر‬ ‫توانمندسـازی و امیدافرینـی کشـور و بنیانگـذار‬ ‫اسـتارت اپ بـه بیـان تجربیـات خـود در حـوزه‬ ‫کارافرینـی و همچنیـن مسـائل و مشـکالت پیـش‬ ‫اشتغال در گذر تاریخ‬ ‫■□■‬ ‫معاونت کسب وکار اتاق تهران‬ ‫اولین عصرانه استارت اپی از سری رویدادهای‬ ‫نوافرین را برگزار می کند‬ ‫هومن حاجی پور‪ ،‬معاون کسب و کار اتاق بازرگانی تهران‪ ،‬با اشاره به برنامه های این‬ ‫معاونت برای برگزاری یک سری رویداد با عنوان رویدادهای نوافرین از برپایی عصرانه‬ ‫استارت اپی با حضور صاحبان کسب و کارهای نوین و صاحبان ایده در اتاق تهران خبر داد‪.‬‬ ‫حاجی پور گفت‪ :‬تاکنون رویدادهای متنوعی برای معرفی استارت اپ ها به اعضا اتاق‬ ‫و تشکل های بخش خصوصی در اتاق تهران برگزار شده و به دلیل استقبال از این گونه‬ ‫رویدادها و برنامه های مشابه‪ ،‬معاونت کسب و کار اتاق تهران در نظر دارد «رویداد نوافرین» با‬ ‫موضوع عصرانه استارت اپی را برای کسب وکارهای نوین برنامه ریزی کند‪.‬‬ ‫حاجی پور افزود‪ :‬عصرانه استارت اپی رویداد نوافرین با ظرفیت‪ 50‬نفر در روز سه شنبه ‪20‬‬ ‫شهریور از ساعت ‪ 16‬الی ‪ 19‬در اتاق بازرگانی‪ ،‬صـنایع‪ ،‬معادن و کشاورزی تهران برگزار می شود‪.‬‬ ‫او از صاحبان کسب وکارهای نوین و دانش بنیان و صاحبان ایده که تمایل به مشارکت‬ ‫در رویداد نوافرین دارند‪ ،‬دعوت کرد تا از طریق پر کردن فرم ثبت نام در این رویداد شرکت‬ ‫کنند‪.‬‬ ‫که دانشگاه باید تایید کند که فرد مورد نظر دانشجو‬ ‫است و خروج از کشور بالمانع است‪ .‬اکثر دانشگاه‬ ‫ها در این موارد همکاری دارند اما مشکالت زیادی‬ ‫در بسیاری از دانشگاه ها وجود دارد‪ .‬حرف ما این‬ ‫است که دانشجو نباید از راه دور بیاید و به سازمان‬ ‫نظام وظیفه عمومی مراجعه کند بلکه باید کار توسط‬ ‫دانشگاه ها حل شود‪.‬‬ ‫معاون مشموالن و امور معافیت سازمان وظیفه‬ ‫عمومی در خصوص سنوات تحجصیلی مجاز‬ ‫گفت‪ :‬طبق قانون ‪ ۲.۵‬سال سنوات کاردانی‪ ۳ ،‬سال‬ ‫سنوات کارشناسی پیوسته‪ ۳ ،‬سال کارشناسی ارشد‬ ‫ناپیوسته‪ ،‬کارشناسی پیوسته ‪ ۵‬سال‪ ،‬کارشناسی ارشد‬ ‫پیوسته ‪ ۶‬سال‪ ،‬دکترای پزشکی پیوسته ‪ ۸‬سال‬ ‫و دکترای تخصصی ‪ ۶‬سال تعیین شده است و‬ ‫دانشگاه ها تا شش ماه می توانند اتمام فراغت از‬ ‫تحصیل دانشجویان را به نظام وظیفه اعالم کنند‪.‬‬ ‫وی یاداورشد‪ :‬کمیسیون اختصاصی برای‬ ‫افزایش سنوات دانشجویان باید تشکیل شود و‬ ‫دانشجویان براساس تعداد واحدهای مشخص شده‬ ‫و واحدهایی که گذرانده باشند می توانند از سنوات‬ ‫استفاده کنند‪.‬‬ ‫سرهنگ حمید زاده با اشاره به اطالع رسانی‬ ‫سازمان وظیفه گفت‪ :‬قبل از رسیدن به سنوات مجاز‪،‬‬ ‫پیامک به دانشجویان ارسال می شود که سنوات انها‬ ‫در حال اتمام است و باید به دانشگاه ها برای حل‬ ‫مشکالتشان اقدام کنند‪ .‬فعال دفاتر پلیس ‪ ۱۰+‬مسئول‬ ‫ثبت سنوات ارسالی دانشجویان‬ ‫هستند‪.‬‬ ‫ویافزود‪:‬مسائلمختلفمشمولیت‬ ‫دانشجویان باید در دانشگاه ها پیگیری‬ ‫شــود و مــواردی ماننــد اخــراج و تعلیــق‬ ‫بایــد بــه نظــام وظیفــه ابــاغ شــود کــه‬ ‫دانشــجویان مشــمول غیبــت نشــوند‪.‬‬ ‫از تــرم جدیــد تحصیلــی تــا اخــر امســال‬ ‫ارتبــاط الکترونیــک بــا دانشــگاه هــا را‬ ‫برقــرار خواهیــم کــرد‪.‬‬ ‫معاون مشموالن و امور معافیت‬ ‫سازمان وظیفه عمومی گفت‪ :‬اگر‬ ‫جایی حقی از دانشجو ضایع شده‬ ‫است مسئوالن دانشگاه می توانند‬ ‫به صورت کتبی درخواست خود را به‬ ‫نظام وظیفه بدهند که حق انها تضعیف نشود‪.‬‬ ‫سرهنگ حمیدزاده در خصوص معافیت‬ ‫تحصیلی تصریح کرد‪ :‬سال گذشته مشکالت زیادی‬ ‫در این خصوص ایجاد شد که بسیاری از افراد با‬ ‫کارت پایان خدمت جعلی در دانشگاه ها ثبت نام‬ ‫کردند‪ .‬باید کارت دانشجویان برای ثبت نام رویت‬ ‫شود که فقط کارت های هوشمند مدنظر نظام وظیفه‬ ‫است که برای ثبت نام های جدید باید این موارد‬ ‫رعایت شود‪.‬‬ ‫وی در خصوص بحث خروج از کشور نیز یاداور‬ ‫شد‪ :‬ضوابط خروج از کشور دانشجویان در ائین نامه‬ ‫شفاف نیست‪ .‬در حال حاضر خروجی دانشجویان‬ ‫به صورت زیارتی‪ ،‬سیاحتی و علمی است که برای‬ ‫سفرهای زیارتی خروج از کشور ‪ ۴۵‬روزه صادر می‬ ‫شود اما برای سفرهای علمی اشکاالتی وجود دارد که‬ ‫هنوز به جمع بندی نرسیده ایم‪ .‬برای سفرهای علمی‬ ‫و نیمه علمی نیز خروج از کشور ‪ ۴۵‬روزه با وثیقه‬ ‫‪ ۸‬میلیونی صادر می شود‪.‬‬ ‫معــاون مشــموالن و امــور معافیــت ســازمان‬ ‫وظیفــه عمومــی گفــت‪ :‬هنــوز ضوابــط مشــخصی‬ ‫بــرای فرصــت مطالعاتــی تعییــن نشــده امــا بــرای دوره‬ ‫دکتــری حدا کثــر یــک ســال تعییــن شــده و‬ ‫دانشــجو بایــد قبــل از پایــان مهلــت بــه کشــور‬ ‫بازگــردد در غیــر ایــن صــورت وثیقــه هــا ضبــط مــی شــود و‬ ‫‪ ۶‬مــاه ممنــوع الخــروج مــی شــوند‪.‬‬ ‫◄‬ ‫نفت فروش‬ ‫روی تـوان یـاب هـای کشـور در خصـوص اشـتغال‬ ‫زایـی و کارافرینـی پرداخت و پیشـنهاد داد یک دوره‬ ‫اموزشـی ‪ ICDL‬بـرای معلولیـن اسایشـگاه خیر یـه‬ ‫کهریـزک برگـزار خواهـد کـرد‪.‬‬ ‫همچنیـن رو یـداد دکتـر احـد حیـدری کاپیتـان‬ ‫فـروش‪ ،‬نیـز بـه بیـان تجربیـات خـود در خصـوص‬ ‫کارافرینـی حـوزه معلولیـن و فـروش و بازاریابـی‬ ‫محصـوالت پرداخـت و در انتهـا پیشـنهاد برگـزاری‬ ‫دوره هـای اموزشـی رایـگان فـروش را بـرای معلولیـن‬ ‫اسایشـگاه خیر یـه کهریـزک‪ ،‬ارائـه کـرد‪.‬‬ ‫گفتنـی اسـت ‪،‬رو یـداد تـازه شـو‪ ،‬بـرای نخسـتین‬ ‫بـار در پـارک علـم و فنـاوری البـرز طراحـی و برگزارشـد‬ ‫و قـرار اسـت تـا بـا بحـث و گفتگـو پیرامـون مسـائل‬ ‫پیـش روی کارافرینـی بـا کارافرینان موفق‪ ،‬مسـیری را‬ ‫پیـش روی عالقمنـدان ایـن حـوزه قـرار دهـد‪.‬‬ ‫امور اداری و استخدامی کارکنان اداری‬ ‫قوه قضاییه خبر داد‬ ‫امکان بررسی درخواست‬ ‫تجدیدنظر مصاحبه تخصصی‬ ‫امــور اداری و اســتخدامی کارکنــان اداری قــوه قضاییــه دربــاره ازمون‬ ‫کادر اداری قــوه قضاییــه اطالعیــه ای صــادر کــرد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش ایســنا‪ ،‬امــور اداری و اســتخدامی کارکنــان اداری‬ ‫قــوه قضاییــه اعــام کــرد‪ :‬افــرادی کــه پــس از شــرکت در مصاحبــه‪،‬‬ ‫حدنصــاب الزم را جهــت ادامــه مراحــل اســتخدامی کســب‬ ‫ننموده انــد‪ ،‬می تواننــد ظــرف مــدت یــک هفتــه از تاریــخ ابــاغ‪،‬‬ ‫درخواســت تجدیدنظــر خــود را بــه مدیریــت امــور اداری و نیــروی‬ ‫انســانی دادگســتری اســتان محــل انتخابــی شــغل ارائــه نماینــد‪.‬‬ ‫بدیهــی اســت پــس از بررســی درخواســت ها‪ ،‬جهــت انجــام‬ ‫مصاحبــه مجــدد دعــوت بعمــل خواهــد امــد‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫زمان اغاز فرایند مصاحبه‬ ‫علمی _ شفاهی پذیرفته شدگان‬ ‫ازمون قضاوت ویژه ایثارگران‬ ‫اعالم شد‬ ‫معاون ــت مناب ــع انس ــانی ق ــوه قضایی ــه در اطالعی ــه ای زم ــان اغ ــاز‬ ‫فراین ــد مصاحب ــه علم ــی _ ش ــفاهی پذیرفته ش ــدگان ازم ــون قض ــاوت‬ ‫وی ــژه ایثارگ ــران را اع ــام ک ــرده اس ــت‪.‬‬ ‫به گزارش خبرنگار بازارکار متن این اطالعیه به شرح زیر است‪:‬‬ ‫«بدینوســـیله بـــه اطـــاع پذیرفته شـــدگان ازمـــون قضـــاوت و ی ــژه‬ ‫ایثارگــران کــه بــا احــراز و کســب حــد نصــاب قبولــی بــه مرحلــه بعــدی‬ ‫ای ــن ازم ــون ک ــه مصاحب ــه علم ــی _ ش ــفاهی می باش ــد‪ ،‬راه یافته ان ــد‪،‬‬ ‫می رســاند‪ :‬مصاحبــه علمی_شــفاهی پذیرفتــه شــدگان از ابتــدای مهــر‬ ‫م ــاه اغ ــاز می گ ــردد‪.‬‬ ‫زمـــان دقیـــق مصاحبـــه علمـــی بـــه صـــورت شـــخصی از طری ــق‬ ‫تم ــاس تلفن ــی ب ــه داوطلب ــان اع ــام می ش ــود‪ .‬م ــواد امتحان ــی همانن ــد‬ ‫ازم ــون کتب ــی خواه ــد ب ــود و م ــکان مصاحبه ه ــا اس ــتان ته ــران اس ــت‪.‬‬ ‫گفتن ــی اس ــت‪ ،‬داوطلب ــان در ص ــورت قبول ــی در مرحل ــه اخی ــر ب ــه‬ ‫مراحـــل ازمـــون شـــخصیت و گزینـــش راه می یابنـــد‪».‬‬ ‫■□■‬ ‫رئیس مرکز امور هیات علمی وزارت بهداشت خبر داد‬ ‫تعیین تکلیف جذب‬ ‫هیات علمی گروه پزشکی‬ ‫کمتر از ‪ ۴‬هفته‬ ‫رئیس مرکز امور هیات علمی وزارت بهداشت گفت‪ :‬هیات مرکزی‬ ‫جذب وزارت بهداشت کمتر از چهار هفته و معموال بین ‪ ۲‬تا ‪ ۴‬هفته‬ ‫پرونده ها را تعیین تکلیف می کند و پاسخ افراد را می دهد‪.‬‬ ‫دکت ــر س ــیدعلی حس ــینی در گفتگ ــو ب ــا مه ــر درب ــاره فراین ــد ج ــذب‬ ‫هی ــات علم ــی در گ ــروه عل ــوم پزش ــکی گف ــت‪ :‬فراین ــد ج ــذب هی ــات‬ ‫علم ــی در گ ــروه عل ــوم پزش ــکی ب ــه ط ــور ع ــادی ‪ ۴‬م ــاه و نی ــم ط ــول‬ ‫م ــی کش ــد‪.‬‬ ‫وی افـــزود‪ :‬البتـــه ممکـــن اســـت ایـــن زمـــان در دانشـــگاه هـــای‬ ‫مختلـــف متفـــاوت باشـــد‪.‬‬ ‫رئی ــس مرک ــز ام ــور هی ــات علم ــی وزارت بهداش ــت گف ــت‪ :‬بررس ــی‬ ‫صالحیـــت هـــای عمومـــی و اختصاصـــی جـــذب هیـــات علم ــی‬ ‫فراین ــدی ‪ ۴‬م ــاه و نیم ــه دارد ام ــا بس ــیاری از دانش ــگاه ه ــا هماهنگ ــی‬ ‫شــان بــه گونــه ای اســت کــه پرونــده هایشــان را زود تعییــن تکلیــف مــی‬ ‫کنن ــد و در کوت ــاه تری ــن زم ــان ب ــه ان پاس ــخ م ــی دهن ــد‪.‬‬ ‫وی اف ــزود‪ :‬بعض ــی از پرون ــده ه ــا هس ــتند ک ــه بررس ــی ش ــان ممک ــن‬ ‫اســـت بـــه زمـــان طوالنـــی تـــری نیـــاز داشـــته باشـــد و یـــا رشـــته هـــای‬ ‫خاص ــی باش ــند و بیش ــتر ط ــول م ــی کش ــد‪.‬‬ ‫حس ــینی خاطرنش ــان ک ــرد‪ :‬بعض ــی ه ــا از دانش ــگاهها ب ــه دلی ــل‬ ‫کث ــرت پرون ــده های ــی ک ــه دارن ــد و ت ــا چن ــد ص ــد ت ــا ه ــزار نف ــر متقاض ــی‬ ‫دارن ــد ممک ــن اس ــت زم ــان طوالن ــی ت ــری را ط ــی کنن ــد‪ .‬طبیع ــی اس ــت‬ ‫ک ــه زم ــان بررس ــی در ای ــن دانش ــگاه ب ــا دانش ــگاهی ک ــه کمت ــر از ‪ ۵۰‬نف ــر‬ ‫متقاض ــی دارد متف ــاوت اس ــت‪ .‬بنابرای ــن ممک ــن اس ــت پرون ــده های ــی‬ ‫‪ ۸‬ت ــا ‪ ۹‬م ــاه نی ــز ط ــول بکش ــد‪.‬‬ ‫وی درب ــاره زم ــان بررس ــی هی ــات مرک ــزی ج ــذب وزارت بهداش ــت‬ ‫گف ــت‪ :‬هی ــات مرک ــزی ج ــذب هی ــات علم ــی وزارت بهداش ــت کمت ــر‬ ‫از چه ــار هفت ــه و معم ــوال بی ــن ‪ ۲‬هفت ــه و کمت ــر از ‪ ۴‬هفت ــه پرون ــده ه ــا را‬ ‫تعیی ــن تکلی ــف م ــی کن ــد و پاس ــخ اف ــراد را م ــی ده ــد‪.‬‬