هفته نامه بازار کار شماره 1128

‫استخدام‬ ‫‪ ۱۶‬صفحه‬ ‫قیمت‪ 2000 :‬تومان‬ ‫استخدام در‬ ‫بانک‬ ‫ایران زمین‬ ‫استخدام در‬ ‫شرکت صنعتی‬ ‫داداش برادر‬ ‫شونیز‬ ‫استخدام‬ ‫در شرکت انتقال‬ ‫داده های حلما‬ ‫گستر خاورمیانه‬ ‫استخدام در‬ ‫بیمارستان‬ ‫صارم‬ ‫شنبه ‪ 12‬ابان‪ 24 -1397‬صفر ‪ 3 -1440‬نوامبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1128‬‬ ‫وزیر کار در پاسخ به بازارکار تشریح کرد‬ ‫مهم ترین برنامه های‬ ‫اشتغالزای دولت و تغییر‬ ‫در شیوه پرداخت بیمه بیکاری‬ ‫‪2‬‬ ‫زنان روستایی گنجی پنهان‬ ‫برای توسعه کارافرینی‬ ‫‪13‬‬ ‫بررسی شیوه های اشتغال و‬ ‫کاریابی برای دانشجویان رشته‬ ‫علوم ارتباطات اجتماعی‬ ‫دعوت به همکاری در‬ ‫شرکت توزیع نیروی برق‬ ‫تهران بزرگ‬ ‫نیروی انتظامی‬ ‫هرمزگان استخدام‬ ‫می کند‬ ‫مرکز مشاوره شغلی و کاریابی بازارکار‬ ‫در ردیف های مختلف شغلی ثبت نام می کند‬ ‫‪7‬‬ ‫رئیس این مرکز خبر داد‬ ‫برگزاری ازمون وکالت‬ ‫مرکز امور مشاوران حقوقی‬ ‫قوه قضائیه درسال اینده‬ ‫رئی ــس مرک ــز ام ــور مش ــاوران حقوق ــی و کارشناس ــان ق ــوه قضائی ــه ب ــا اش ــاره ب ــه ع ــدم برگ ــزاری ازم ــون وکال ــت‬ ‫توس ــط ای ــن مرک ــز درس ــال ج ــاری گف ــت‪ :‬ای ــن مس ــئله ب ــه دلی ــل برگ ــزاری ازم ــون مش ــاوران خان ــواده و همچنی ــن‬ ‫ً‬ ‫وج ــود برخ ــی مش ــکالت اجرای ــی اس ــت ام ــا س ــعی می کنی ــم س ــال این ــده حتم ــا ازم ــون وکال ــت را برگ ــزار کنی ــم‪.‬‬ ‫مت ــن کام ــل خب ــر در صفح ــه ‪ 3‬درج ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫صدور مجوز استخدام‬ ‫‪۱۳۰۰‬حق التدریس فنی و حرفه ای‬ ‫‪5‬‬ ‫بیکاری ‪ ۳۰‬هزار پرستار به دلیل‬ ‫صادر نشدن مجوز استخدام‬ ‫راهیابی دالالن به بازار داغ ازمون وکالت‬ ‫‪10‬‬ ‫پیش بینی جریمه ‪ ۵‬تا ‪ ۴۰‬میلیونی‬ ‫برای کاریابی های الکترونیکی غیرمجاز‬ ‫در گفت و گو با بازارکار اعالم شد‬ ‫ظرفیت صنعت چرم برای ایجاد‬ ‫یک و نیم میلیون فرصت شغلی‬ ‫‪2‬‬ ‫هو الباقی‬ ‫فراخوان استقرار واحدهای فناوری و نواور‬ ‫هو الباقی‬ ‫برادر جهادگرجناب اقای دکتر سید علی نادردهقانی‬ ‫برادر جهادگرجناب اقای محمد جواد فیض‬ ‫درگذشت برادر بزرگوارتان را تسلیت عرض نموده‪ ،‬از خداوند‬ ‫درگذشــت برادر گرامیتان را تســلیت عرض نموده‪ ،‬از خداوند‬ ‫ســبحان برای ان مرحوم امــرزش و رحمت واســعه الهی و برای‬ ‫متعــال بــرای ان مرحوم امرزش و رحمت واســعه الهــی و برای‬ ‫خانواده محترم و سایر بازماندگان صبر و اجر خواستاریم‪.‬‬ ‫خانواده محترم و سایر بازماندگان صبر و اجر خواستاریم‪.‬‬ ‫هو الباقی‬ ‫هو الباقی‬ ‫مرکز اطالع رسانی بازارکار جهاددانشگاهی‬ ‫پارک ملی علوم‪ ،‬فناوری های نرم و صنایع فرهنگی‬ ‫برادر جهادگرجناب اقای مهندس مرتضی تیموری‬ ‫فرایند پذیرش شرکت های خالق و فناور فرهنگی‪ ،‬تیم های نواور در چارچوب مقررات و دستورالعمل های‬ ‫برادر جهادگرجناب اقای علی بذری‬ ‫پارک ملی علوم‪ ،‬فناوری های نرم و صنایع فرهنگی اغاز و شرکت های متقاضی به منظور ارائه درخواست‬ ‫ســبحان برای ان مرحوم امــرزش و رحمت واســعه الهی و برای‬ ‫می توانند تا تاریخ ‪ 97 /08/21‬از طریق رایانامه ‪ TDCPARKTECHNOLOGY@GMAIL.COM‬با ذکر‬ ‫درگذشــت پدر ارجمندتان را تســلیت عرض نموده‪ ،‬از خداوند‬ ‫خانواده محترم و سایر بازماندگان صبر و اجر خواستاریم‪.‬‬ ‫مرکز اطالع رسانی بازارکار جهاددانشگاهی‬ ‫عنوان «درخواست استقرار »‪ ،‬یا از طریق نمابر ‪ 021-43854147‬و یا به ادرس اشرفی اصفهانی روبروی‬ ‫درگذشــت پــدر ارجمندتان ابو الشــهید حاج علــی تیموری را‬ ‫تسلیت عرض نموده‪ ،‬از خداوند سبحان برای ان مرحوم امرزش‬ ‫و رحمت واســعه الهی و برای خانواد ه محترم و ســایر بازماندگان‬ ‫صبر و اجر خواستاریم‪.‬‬ ‫مرکز اطالع رسانی بازارکار جهاددانشگاهی‬ ‫هو الباقی‬ ‫تیراژه خیابان شهید قموشی کوچه هما دانشگاه علم و فرهنگ طبقه ششم پارک ملی علوم‪ ،‬فناوری های‬ ‫نرم و صنایع فرهنگی ارسال نمایند‪.‬‬ ‫مرکز اطالع رسانی بازارکار جهاددانشگاهی‬ ‫برادر جهادگرجناب اقای محمود حیدری‬ ‫درگذشــت پدر ارجمندتان را تســلیت عرض نموده‪ ،‬از خداوند‬ ‫ازجمله مزیت های پیش بینی شده استقرار عبارت اند از‪:‬‬ ‫منــان بــرای ان مرحوم امــرزش و رحمت واســعه الهــی و برای‬ ‫خانواده محترم و سایر بازماندگان صبر و اجر خواستاریم‪.‬‬ ‫مرکز اطالع رسانی بازارکار جهاددانشگاهی‬ ‫◄ تامین فضای استقرار و امکانات اداری در قالب دفاتر تجهیز شده‪ ،‬سالن های همایش‪ ،‬اتاق های‬ ‫جلسات و کنفرانس‪...‬‬ ‫◄ برگزاری دوره های تخصصی و فوق تخصصی در حوزه فناوری های نرم و صنایع فرهنگی‬ ‫◄ خدمات مشاوره مهندسی‪ ،‬مدیریتی‪ ،‬فرهنگی و هنری‬ ‫◄ سایر مزایای قانونی مرتبط با شرکت های مستقر در پارک های علم و فناوری‬ ‫مدارک موردنیاز‬ ‫• مدارک قانونی ثبت شرکت شامل‪ ،‬اساسنامه‪ ،‬روزنامه رسمی و اخرین تغییرات‬ ‫• تصویر کارت ملی‪ ،‬اخرین مدرک تحصیلی مدیرعامل به همراه رزومه شخصی ان‪.‬‬ ‫• خالصه رزومه کارکنان کلیدی شرکت‬ ‫• رزومه شرکت شامل فعالیت ها‪ ،‬محصوالت‪ ،‬اهداف و مشتریان تا کنون‬ ‫• کاتالوگ یا سایر مستندات و مدارکی که معرفی کننده محصول و خدمات شرکت بوده و ان را‬ ‫تشریح نمایند‪.‬‬ ‫جهت کسب اطالعات با دفتر معاونت فناوری پارک به شماره ‪ 44297586‬تماس بگیرند‪.‬‬ ‫‪www.iccip.ir‬‬ ‫ردیف‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫جنسیت‬ ‫مدرک و رشته تحصیلی‬ ‫شرایط‬ ‫‪1‬‬ ‫بازاریاب‬ ‫خانم‬ ‫دیپلم و باالتر‬ ‫داشتن ضامن معتبر‬ ‫دارای روابط عمومی باال و فن بیان قوی‬ ‫واجدین شرایط می توانندبرای تکمیل فرم گزینش‪ ،‬به همراه یک قطعه عکس همه روزه‬ ‫از ساعت ‪ 8‬صبح تا ساعت ‪ 15‬به دو ادرس ذیل مراجعه نمایید‪:‬‬ ‫‪ -1‬تهران‪ ،‬خیابان قنبرزاده‪،‬کوچه دوازدهم‪،‬پالک‪،39‬واحد‪ ،3‬دفتر شرکت صنعتی داداش برادر‪-‬شونیز‬ ‫‪ -2‬کیلومتر ‪4‬جاده قدیم کرج‪،‬میدان شیر پاستوریزه‪،‬جنب کارخانه پگاه‪،‬شرکت صنعتی داداش برادر‪ -‬شونیز‬ ‫تلفن ‪www.shoniz.com 66795951 -6‬‬ ‫عکس‪ :‬قدس انالین‬ ‫‪2‬‬ ‫‪3‬‬ ‫اخبار ویژه‬ ‫شنبه ‪ 12‬ابان‪ 24 -1397‬صفر ‪ 3 -1440‬نوامبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1128‬‬ ‫‪2‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫رئیس اتحادیه کارگران قراردادی‪:‬‬ ‫وزیر تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی در پاسخ به بازارکار تشریح کرد‬ ‫مهم ترین برنامه های اشتغالزای دولت‬ ‫و تغییر در شیوه پرداخت بیمه بیکاری‬ ‫دستمزد کارگران‬ ‫قبل از مذاکرات مزد ‪ ۹۸‬ترمیم شود‬ ‫رئیـــس اتحـــــــــــــــادیه کارگــــــــــران‬ ‫قــــــــــــــراردادی و پیمانـــی خواســـتار‬ ‫تش ــکیل جلس ــه ترمی ــم م ــزد کارگ ــران‬ ‫پی ــش از برگ ــزاری جلس ــات دس ــتمزد‬ ‫ســـال ‪ ۱۳۹۸‬شـــد و از وزیـــر کار‬ ‫خواســـت کـــه تصویـــب ایین نامـــه‬ ‫تبصـــره ‪ ۱‬مـــاده ‪ ۷‬قانـــون کار در‬ ‫هیئت وزیـــران را پیگیـــری کنـــد‪.‬‬ ‫فتـــح الـــه بیـــات در گفت وگـــو بـــا‬ ‫ایس ــنا‪ ،‬ب ــا اش ــاره ب ــه برگ ــزاری اولی ــن‬ ‫نشســـت وزیـــر کار بـــا تشـــکل های‬ ‫کارگـــری و کارفرمایـــی اظهـــار کـــرد‪:‬‬ ‫اقـــای شریعتمـــــــــداری در اولیـــن‬ ‫حرکـــت مثبـــت و روبه جلویـــی کـــه‬ ‫داشــت نماینــدگان همــه تشــکل ها اعــم از کارگــری و کارفرمایــی را بــه حضــور پذیرفــت‬ ‫و مطال ــب انه ــا را در خصوص ترمی ــم حق ــوق و دس ــتمزد و بیم ــه کارگ ــران س ــاختمانی و‬ ‫تامیـــن اجتماعـــی شـــنید‪.‬‬ ‫وی ادامـــه داد‪ :‬وزیـــر بـــر لـــزوم اجـــرای ســـه جانبه گرایـــی و اتخـــاذ تصمیمـــات بـــا‬ ‫اتف ــاق نظ ــر هم ــه ش ــرکای اجتماع ــی تا کی ــد دارد و ب ــه همی ــن دلی ــل در ابت ــدا ب ــا دع ــوت‬ ‫تشـــکل ها نشـــان دادنـــد کـــه می خواهـــد ســـه جانبه گرایـــی را رعایـــت کنـــد‪.‬‬ ‫رئی ــس اتحادی ــه کارگ ــران ق ــراردادی و پیمان ــی گف ــت‪ :‬باس ــابقه ای ک ــه وی در بح ــث‬ ‫تولیـــد و صنعـــت و بازرگانـــی و تجـــارت دارد‪ ،‬موضوعـــات روز را دنبـــال می کنـــد‬ ‫و ب ــه خوب ــی از وضعی ــت ام ــروز کارگ ــران ا گاه اس ــت‪ ،‬ب ــه همی ــن دلی ــل دغدغ ــه بهب ــود‬ ‫معیش ــت خانواره ــای کارگ ــری را دارد‪.‬‬ ‫بیـــات بـــا بیـــان این کـــه کارگـــران بزرگ تریـــن مصرف کننـــده تولیـــدات داخلـــی‬ ‫ً‬ ‫هس ــتند‪ ،‬گف ــت‪ :‬طبع ــا تقوی ــت ق ــدرت خری ــد کارگ ــران موج ــب رون ــق تولی ــد و ب ــازار‬ ‫کار می ش ــود و ای ــن م ــوارد موضوعات ــی اس ــت ک ــه ب ــه ه ــم مرتبطن ــد و امیدواری ــم ایش ــان‬ ‫ب ــا اش ــرافی ک ــه نس ــبت ب ــه مس ــایل روز و اف ــت ق ــدرت خری ــد کارگ ــران دارد در جه ــت‬ ‫ارتقـــای معیشـــت کارگـــران گام بـــردارد‪.‬‬ ‫ایــن مقــام مســئول کارگــری درعین حــال اصــاح تبصــره ‪ ۱‬مــاده ‪ ۷‬قانــون کار را مــورد‬ ‫ً‬ ‫تا کی ــد ق ــرارداد و گف ــت‪ :‬قب ــا ایین نام ــه تبص ــره ‪ ۱‬م ــاده ‪ ۷‬قان ــون کار ب ــا حض ــور اق ــای‬ ‫مشــیریان ـ معــاون روابــط کار ـ بــه تصویــب رســید و ایــن ایین نامــه ســقف زمانــی ســه ســال را بــرای‬ ‫قراردادهــا تعییــن کــرد کــه در زمــان اقــای ربیعــی بــه هیئت وزیــران رفــت ولــی عملیاتــی‬ ‫نش ــد‪ ،‬ل ــذا انتظ ــار داری ــم اق ــای ش ــریعتمداری تصوی ــب ایین نام ــه در هیئت وزی ــران را‬ ‫پیگی ــری کن ــد چراک ــه ب ــرای اج ــرا مصوب ــه هیئت وزی ــران را می خواه ــد‪.‬‬ ‫وی همچنی ــن از تش ــکیل جلس ــه ش ــورای عال ــی کار در ای ــن هفت ــه اب ــراز خرس ــندی‬ ‫ک ــرد و گف ــت‪ :‬ماه هاس ــت ک ــه نماین ــدگان کارگ ــری ب ــرای برگ ــزاری جلس ــات ش ــورای‬ ‫عال ــی کار لحظه ش ــماری می کنن ــد و اق ــای ش ــریعتمداری ب ــا اع ــام تش ــکیل جلس ــات‬ ‫شــورای عالــی کار نشــان داد کــه مصمــم اســت تــا صــدای کارگــران را بشــنود و از هیــچ تالشــی‬ ‫ب ــرای تحق ــق مطالب ــات انه ــا دری ــغ نکن ــد‪.‬‬ ‫بیــات تا کیــد کــرد‪ :‬اگــر تــا قبــل از شــروع جلســات دســتمزد ‪ ۱۳۹۸‬بــرای ترمیــم حقــوق‬ ‫کارگ ــران اق ــدام ش ــود‪ ،‬ه ــم کارفرمای ــان بخ ــش خصوص ــی نس ــبت ب ــه افرای ــش دس ــتمزد‬ ‫معت ــرض نخواهن ــد ش ــد و هم دس ــت مذاکره کنن ــدگان ب ــرای حق ــوق و دس ــتمزد س ــال‬ ‫‪ ۱۳۹۸‬بازت ــر خواه ــد ب ــود‪.‬‬ ‫وز یــر تعــاون‪ ،‬کار و رفــاه اجتماعــی در پاســخ بــه ســوال خبرنــگار بــازارکار بــا‬ ‫تا کیــد بــر ادامــه اجــرای طرح هــای فعلــی اشــتغالزای دولــت گفــت‪ :‬بــا توجــه‬ ‫بــه منابــع تخصیــص داده شــده بــه طــرح اشــتغال روســتایی و عشــایری‪ ،‬اشــتغال‬ ‫گروه هــای خودیــار در ایــن مناطــق و شــهرهای ز یــر ده هــزار نفــر جمعیــت اجــرا‬ ‫مــی شــود و در کنــار ان اشــتغال زایــی از طریــق حمایــت از مشــاغل خانگــی‪،‬‬ ‫اســتارت اپ هــا و کس ـب وکارهای حــوزه فنــاوری اطالعــات و ارتباطــات از دیگــر‬ ‫برنامه هــای ایــن وزارتخانــه اســت‪.‬‬ ‫بــه گــزارش خبرنــگار بــازارکار‪ ،‬دوشــنبه ‪ 7‬ابــان مــاه‪ ،‬محمــد شــریعتمداری وز یــر‬ ‫تعــاون کار و رفــاه اجتماعــی دو روز پــس از کســب رای اعتمــاد از مجلــس شــورای‬ ‫اســامی‪ ،‬بــا دعــوت از خبرنــگاران ضمــن شــنیدن نقطــه نظــرات انــان در رابطــه بــا‬ ‫حــوزه فعالیت هــای ایــن وزارتخانــه بــه برخــی از ســواالت انــان پاســخ گفــت‪.‬‬ ‫وی در ایــن دیــدار در پاســخ بــه ســوال خبرنــگار بــازارکار مبنــی بــر اینکــه‬ ‫درســال های گذشــته هــر کــدام از وزرای کار در دوران مسئولیتشــان یــک طــرح‬ ‫جدیــدی در حــوزه اشــتغال معرفــی نموده انــد و در ایــن ســال ها شــاهد اجــرای‬ ‫وزیر بهداشت مطرح کرد‬ ‫رئی ــس بنی ــاد ش ــهید و ام ــور‬ ‫ایثارگـــران گفـــت‪ :‬در حـــال‬ ‫حاضـــر جـــذب تمـــام افـــراد‬ ‫جوی ــای کار در می ــان فرزن ــدان‬ ‫شـــاهد‪ ،‬ایثارگـــر و جانبـــازان‬ ‫در ادارات و دســـتگاه های‬ ‫دولتـــی امکان پذیـــر نیســـت‪.‬‬ ‫البتـــه ســـهمیه اســـتخدامی‬ ‫ایثارگ ــران ش ــامل اختص ــاص‬ ‫‪ 25‬درصـــد مشـــاغل دولتـــی‬ ‫استفاده شـــده اســـت‪.‬‬ ‫حجت االسالم و المسلمین‬ ‫ســـید محمدعلـــی شـــهیدی‬ ‫در گفت وگـــو بـــا ایرنـــا در‬ ‫پاس ــخ ب ــه ای ــن س ــوال ک ــه چ ــرا‬ ‫‪ 60‬درصـــد جوینـــدگان کار در‬ ‫میـــان ایثارگـــران تمایـــل بـــه‬ ‫اش ــتغال در دس ــتگاه های دولت ــی دارن ــد‪ ،‬اظه ــار داش ــت‪ :‬ام ــار باالی ــی از بی ــکاری‬ ‫در س ــطح جامع ــه ایثارگ ــری در کش ــور وج ــود دارد ک ــه نش ــان می ده ــد ‪ 62‬ه ــزار نف ــر‬ ‫از فرزن ــدان خانواده ه ــای ش ــهدا و جانب ــازان بی ــکار هس ــتند و م ــاه ب ــه م ــاه ای ــن ام ــار‬ ‫افزایـــش می یابـــد‪.‬‬ ‫وی افـــزود‪ :‬ازانجا کـــه ایـــن فرزنـــدان شـــاهد و ایثارگـــر روزبـــه روز در حـــال بـــزرگ‬ ‫ش ــدن و تحصی ــل هس ــتند‪ ،‬پس ازای ــن مراح ــل نی ــاز ب ــه ش ــغل دارن ــد‪ .‬ب ــه همی ــن‬ ‫دلیـــل تعـــداد افـــراد جویـــای کار در جامعـــه ایثارگـــری در حـــال افزایـــش اســـت‪.‬‬ ‫شـــهیدی تصر یـــح کـــرد‪ :‬تعـــداد ز یـــادی از فرزنـــدان شـــاهد و ایثارگـــر‬ ‫ب ــر اس ــاس س ــهمیه اس ــتخدامی ب ــه ایثارگ ــران در دس ــتگاه های دولت ــی مش ــغول‬ ‫بـــه کارشـــده اند‪ ،‬مابقـــی انهـــا را ســـعی می کنیـــم بـــا اشـــتغالزایی جـــذب بـــازارکار‬ ‫کنی ــم‪.‬‬ ‫معــاون رئیس جمهــوری افــزود‪ :‬بــه همیــن منظــور صنــدوق اشــتغال و کارافرینــی‬ ‫ایثارگـــران فعالیت هـــای خوبـــی را بـــرای اجـــرای طرح هـــای خوداشـــتغالی دارد و‬ ‫اکن ــون در ح ــال فعالی ــت ب ــرای ج ــذب اف ــرادی هس ــتند ک ــه نی ــاز ب ــه س ــرمایه گذاری‬ ‫و اشـــتغال دارنـــد؛ ازایـــن رو‪ ،‬بنیـــاد شـــهید از وجـــود ایـــن افـــراد در عرصه هـــای‬ ‫اقتصـــادی و اشـــتغالزایی اســـتفاده می کنـــد‪.‬‬ ‫وی اب ــراز امی ــدواری ک ــرد ک ــه بت ــوان در صن ــدوق اش ــتغال و کارافرین ــی ایثارگ ــران‬ ‫تس ــهیالتی ب ــه ایــن اف ــراد داد و زمینــه اش ــتغال انهــا را فراهــم ک ــرد‪.‬‬ ‫رئی ــس بنیادش ــهید ب ــا بی ــان اینک ــه تس ــهیالت اش ــتغالزایی ب ــه اف ــراد متقاض ــی‬ ‫داده مـــی شـــود‪ ،‬اظهـــار داشـــت‪ :‬صنـــدوق اشـــتغال و کارافرینـــی ایثارگـــران نیـــز‬ ‫ب ــرای کم ــک ب ــه اش ــتغال ایثارگ ــران تشکیل ش ــده اس ــت ک ــه امس ــال ه ــزار میلی ــارد‬ ‫تومــان تســهیالت دارد؛ از ایــن راه ســرمایه ای بــه فرزنــدان ایثارگــران داده مــی شــود و‬ ‫امیدواری ــم بتوانی ــم برنام ــه ش ــغلی ب ــرای انه ــا داش ــته باش ــیم‪.‬‬ ‫وی ادامـــه داد‪ :‬اکنـــون کـــه نـــرخ بیـــکاری در کشـــور ‪ 12،2‬درصـــد اســـت در‬ ‫بنی ــاد ش ــهید و جامع ــه ایثارگ ــری ن ــرخ بی ــکاری چه ــار درص ــد اس ــت و ای ــن نش ــان‬ ‫می دهـــد کـــه میـــزان بیـــکاری جامعـــه ایثارگـــران یک ســـوم نـــرخ بیـــکاری کشـــور‬ ‫اس ــت؛ بنابرای ــن ای ــن اماره ــا نش ــان می ده ــد ک ــه اقدام ــات زی ــادی ب ــرای ایثارگ ــران‬ ‫و فرزن ــدان ش ــهدا و جانب ــازان انجام ش ــده اس ــت ام ــا ب ــا ای ــن ح ــال ام ــار بی ــکاران در‬ ‫جامع ــه ایثارگ ــری ه ــم ب ــاال اس ــت‪.‬‬ ‫رئیــس بنیــاد شــهید و امــور ایثارگــران گفــت‪ :‬در طــول دولــت یازدهــم و دوازدهــم‬ ‫در مجمــوع ‪ 95‬هــزار فرصــت شــغلی بــرای جامعــه ایثارگــری بــه ویــژه فرزنــدان شــهدا‬ ‫و جانبــازان ایجادشــده اســت‪.‬‬ ‫معـــاون رئیس جمهـــوری افـــزود‪ :‬اکنـــون موضـــوع اشـــتغال و درمـــان بـــه عنـــوان‬ ‫دو دغدغ ــه مه ــم در ح ــوزه ایثارگ ــری ب ــه ش ــمار مــی رود‪ ،‬ب ــه همی ــن منظ ــور امس ــال‬ ‫اولویت هایـــی بـــرای رســـیدگی بـــه وضعیـــت اشـــتغال و درمـــان در بنیـــاد شـــهید‬ ‫درنظرگرفته شـــده اســـت‪.‬‬ ‫دبیر کل خانه پرستار اعالم کرد‬ ‫‪ ۲۱‬هزار مراقب سالمت به کار گرفته شدند‬ ‫وز ی ــر بهداش ــت‪ ،‬گف ــت‪ :‬در ط ــول ‪ ۳۶‬س ــال گذش ــته‬ ‫بی ــش از ‪ ۱۸۷۰۰‬خان ــه بهداش ــت در کش ــور راه ان ــدازی و‬ ‫‪ ۲۹‬ه ــزار به ــورز در ای ــن مرا ک ــز ب ــه م ــردم خدم ــات ارائ ــه‬ ‫می دهن ــد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش خبرگ ــزاری مه ــر‪ ،‬س ــید حس ــن هاش ــمی ک ــه‬ ‫ب ــه عن ــوان رئی ــس پن ــل اث ــار اقتص ــادی مراقبت ه ــای اولی ــه‬ ‫بهداش ــتی در س ــومین جلس ــه وزرای بهداش ــت جه ــان در‬ ‫اج ــاس جهان ــی اس ــتانه انتخا ‬ ‫بش ــده اس ــت ب ــا اش ــاره‬ ‫ب ــه اج ــرای ط ــرح تح ــول س ــامت در کش ــور‪ ،‬اف ــزود‪ :‬در‬ ‫قالـــب ایـــن طـــرح‪ ،‬بیـــش از ‪ ۲۱‬هـــزار مراقـــب ســـامت‬ ‫ب ــه و ی ــژه در مناط ــق ش ــهری و ب ــه منظ ــور کنت ــرل و مب ــارزه‬ ‫ب ــا بیمار ی ه ــای غیرواگی ــر ک ــه بیش ــترین دلی ــل مرگ ومی ــر‬ ‫م ــردم در جه ــان و ای ــران اس ــت‪ ،‬ب ــکار گرفت ــه ش ــدند‪.‬‬ ‫وی ب ــا بی ــان اینک ــه ه ــر ‪ ۳‬ت ــا ‪ ۵‬مراق ــب س ــامت تح ــت‬ ‫نظ ــر پزش ــک خان ــواده مش ــغول فعالی ــت هس ــتند‪ ،‬گف ــت‪:‬‬ ‫از ‪ ۳‬س ــال گذش ــته‪ ،‬ب ــرون س ــپاری خدم ــات ب ــه بخ ــش‬ ‫خصوص ــی در کش ــور به ط ــور ج ــدی اغازش ــده و بخ ــش‬ ‫خصوص ــی‪ ،‬ب ــه گس ــترش خدم ــات بهداش ــتی و درمان ــی‬ ‫بیکاری ‪ ۳۰‬هزار پرستار به دلیل‬ ‫صادر نشدن مجوز استخدام‬ ‫کم ــک می کن ــد و در ای ــن ش ــرایط‪ ،‬ب ــار اضافـ ـه ای‬ ‫یشــود و از ســوی دیگــر شــاهد‬ ‫بــه سیســتم دولتــی تحمیــل نم ‬ ‫افزای ــش کارام ــدی و کیفی ــت خدم ــات و کاه ــش هزینه ه ــا‬ ‫هس ــتیم‪.‬‬ ‫مدیرکل هدایت نیروی کار و کاریابی ها خبر داد‬ ‫پیش بینی جریمه ‪ ۵‬تا ‪ ۴۰‬میلیونی برای مالکان‬ ‫کاریابی های الکترونیکی غیرمجاز‬ ‫رئیس بنیادشهید‪:‬‬ ‫جذب تمام ایثارگران‬ ‫در ادارات دولتی ممکن نیست‬ ‫طرح هایــی چــون صنــدوق حمایــت از فرصت هــای شــغلی‪ ،‬بنگاه هــای زودبــازده‪،‬‬ ‫ً‬ ‫حمایــت از مشــاغل خانگــی و اخیــرا طــرح تکاپــو‪ ،‬کارورزی‪ ،‬اشــتغال روســتایی‬ ‫و‪ ...‬بوده ایــم و ایــا در دوران مســئولیت شــما نیــز شــاهد اجــرای طرحــی جدیــد‬ ‫خواهیــم بــود؟ گفــت‪ :‬در حــال حاضــر لیســت مفصلــی از فعالیت هــای اشــتغال زا‬ ‫در کشــور وجــود دارد کــه ایــن طرح هــا ادامــه می یابنــد و در کنــار انهــا طرح هــای‬ ‫جدیــدی نیــز اجــرا می شــوند‪.‬‬ ‫وی ادامــه داد‪ :‬در کنــار اجــرای طرح هــای تکاپــو‪ ،‬کارورزی و‪...‬از طریــق‬ ‫اعتبــارات تخصیــص داده شــده بــه طــرح اشــتغال روســتایی و عشــایری‪ ،‬اشــتغال‬ ‫گروه هــای خودیــار در ایــن مناطــق و شــهرهای ز یــر ده هــزار نفــر جمعیــت اجــرا‬ ‫مــی شــود و در کنــار ان اشــتغال زایــی از طریــق حمایــت از مشــاغل خانگــی‪،‬‬ ‫اســتارت اپ هــا و کس ـب وکارهای حــوزه فنــاوری اطالعــات و ارتباطــات از دیگــر‬ ‫برنام ههــای ایــن وزارتخانــه اســت‪.‬‬ ‫شــریعتمداری در ایــن نشســت بــا تا کیــد بــر برگــزاری جلســات شــورای عالــی‬ ‫اشــتغال گفــت‪ :‬جلســات شــورای عالــی اشــتغال در اســتان ها هــم نیــز برگــزار‬ ‫خواهــد شــد‪ ،‬ز یــرا بایــد فکــری بــه حــال نیازهــای فــوری اشــتغال شــود‪.‬‬ ‫وی بــا اشــاره بــه اینکــه مــن نیــز بــا پــول پاشــی مخالفــم و ایــن روش غلطــی اســت‬ ‫افــزود‪ :‬امــا بایــد توجــه داشــته باشــیم کــه حتــی اشــتغال غیــر مولــد و یــا کــم بــازده‬ ‫نیــز از بیــکاری بهتــر اســت‪ ،‬ز یــرا بیــکاری اســیب های اجتماعــی فراوانــی دارد و‬ ‫گرفتار ی هــای بزرگــی ایجــاد خواهــد کــرد‪.‬‬ ‫تغییر در شیوه پرداخت بیمه بیکاری‬ ‫وزیــر تعــاون‪ ،‬کار و رفــاه اجتماعــی در ایــن نشســت از تغییــر در شــیوه پرداخــت‬ ‫بیمــه بیــکاری ســخن گفــت و افــزود‪ :‬پرداخــت بیمه بیکاری روش مناســبی اســت‪،‬‬ ‫امــا شــیوه فعلــی نه تنهــا اشــتغالزا نیســت‪ ،‬بلکــه بیــکاری زا اســت و در کنــار ان فقــط‬ ‫عــده محــدودی می تواننــد از منابــع ایــن صنــدوق اســتفاده کننــد‪ ،‬بــه همیــن دلیــل‬ ‫بایــد تغییراتــی در نحــوه پرداخــت بیمــه بیــکاری ایجــاد کنیــم‪.‬‬ ‫وی بـــا بیـــان اینکـــه صیانـــت از اشـــتغال موجـــود‪ ،‬بـــا کارافرینـــی محق ــق‬ ‫می ش ــود ادام ــه داد‪ :‬انجمن ه ــای کارافرین ــی و کارفرمای ــی بای ــد موردتوج ــه ق ــرار‬ ‫ً‬ ‫گیرن ــد و صیان ــت از اش ــتغال موج ــود ازجمل ــه کارهای ــی اس ــت ک ــه حتم ــا بای ــد‬ ‫انج ــام ش ــوند‪.‬‬ ‫شــریعتمداری همچنیــن پیــش از ایــن نشســت در نشســت شــورای معاونیــن‬ ‫وزارت تعــاون‪ ،‬کار و رفــاه اجتماعــی گفــت‪ :‬اصالحــات ســاختاری و س ـه جانبه‬ ‫گرایــی بــا فوریــت در وزارت تعــاون‪ ،‬کار و رفــاه اجتماعــی دنبــال مــی شــود‪.‬‬ ‫وی در دیــدار بــا نماینــدگان حــوزه کارگــری‪ ،‬کارفرمایــی و بازنشســتگی نیــز‬ ‫خاطرنشــان کــرد‪ :‬ایجــاد رونــق درزمینـ ٔـه تولیــد و خدمــات بهتریــن راهــکار بــرای عبــور‬ ‫از گرفتار ی هــای کنونــی اســت‪.‬‬ ‫وزیــر تعــاون کار و رفــاه اجتماعــی در حاشــیه ایــن نشســت نیــز دربــاره افزایــش‬ ‫دســتمزد کارگــران بــا توجــه بــه کاهــش قــدرت خریــد ایــن قشــر گفــت‪ :‬میــزان‬ ‫عقب ماندگــی دســتمزد بایــد بررســی شــود‪.‬‬ ‫مدیـرکل هدایـت نیـروی کار و کاریابی هـای وزارت‬ ‫کار بـا اشـاره بـه شناسـایی حـدود ‪ ۵۰‬کاریابـی الکترونیکـی‬ ‫مجـاز‪ ،‬از اعمـال جریمـه نقـدی ‪ ۵‬تـا ‪ ۴۰‬میلیـون تومانـی بـرای‬ ‫مالـکان کاریابی هـای الکترونیکـی غیرمجـاز خبـرداد‪.‬‬ ‫محمــد اکبرنیــا در گفتگــو بــا مهــر‪ ،‬در بــاره امــار فعالیــت‬ ‫کاریابی هــای الکترونیکــی مجــاز و غیرمجــاز پــس از تدو یــن‬ ‫دس ــتورالعمل فعالی ــت ای ــن ن ــوع از کاریابی ه ــا گف ــت‪ :‬ب ــرای‬ ‫شناس ــایی کاریابی ه ــای الکترونیک ــی مج ــاز و غیرمج ــاز‪ ،‬از‬ ‫ادارات کل کار اس ــتانی خواس ــته ش ــد ت ــا در اس ــتان مربوط ــه‬ ‫وضعی ــت فعالی ــت کاریابی ه ــای الکترونیک ــی را بررس ــی و‬ ‫ب ــه اداره کل هدای ــت نی ــروی کار و کاریابی ه ــای وزارت کار‬ ‫اعــام کننــد‪.‬‬ ‫وی بــا بیــان اینکــه درســال جــاری دســتورالعمل اجرایــی‬ ‫ص ــدور مج ــوز کاریابی ه ــای الکترونیک ــی (مج ــازی) ص ــادر‬ ‫و ب ــه ادارات کل اس ــتانی اب ــاغ ش ــد‪ ،‬اف ــزود‪ :‬ت ــا پی ــش از‬ ‫ای ــن‪ ،‬دارن ــدگان مج ــوز کاریاب ــی فیزیک ــی می توانس ــتند ب ــا‬ ‫هم ــان مج ــوز‪ ،‬نس ــبت ب ــه راه ان ــدازی کاریاب ــی مج ــازی نی ــز‬ ‫اق ــدام کنن ــد؛ ام ــا ب ــا تدو ی ــن دس ــتورالعمل جداگان ــه ب ــرای‬ ‫فعالی ــت کاریابی ه ــای مج ــازی‪ ،‬دیگ ــر نی ــازی ب ــه اخ ــذ‬ ‫مج ــوز کاریاب ــی فیزیک ــی نیس ــت و متقاضی ــان می توانن ــد‬ ‫ً‬ ‫مس ــتقیما مج ــوز کاریاب ــی الکترونیک ــی را دریاف ــت کنن ــد‪.‬‬ ‫مدی ــرکل هدای ــت نی ــروی کار و کاریابی ه ــای وزارت‬ ‫کار ادام ــه داد‪ :‬ب ــر اس ــاس اخری ــن گزارش ــگری از اس ــتان ها‬ ‫در خص ــوص می ــزان ثب ــت تقاض ــای مج ــوز کاریاب ــی‬ ‫الکترونیکـــی‪ ،‬تاکن ــون ح ــدود ‪ ۵۰‬کاریاب ــی الکترونیک ــی‬ ‫جش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫دارای مج ــوز استخرا ‬ ‫اکبرنیـــا گف ــت‪ :‬کاریابی های ــی ک ــه ب ــه ص ــورت‬ ‫الکترونیک ــی و ب ــدون مج ــوز ب ــه فعالی ــت خ ــود ادام ــه‬ ‫می دهن ــد‪ ،‬در ح ــال شناس ــایی هس ــتند و پ ــس از‬ ‫تصمیم جدید برای جبران حقوق کارمندان و کارگران‬ ‫پیش بینی افزایش ‪ 20‬درصدی حقوق کارکنان دولت‬ ‫درسال اینده‬ ‫کارکن ــان دول ــت ب ــرای س ــال این ــده ح ــدود یک میلی ــون‬ ‫و ‪ ۷۸‬ه ــزار توم ــان عی ــدی خواهن ــد گرف ــت‪ .‬البت ــه ای ــن‬ ‫مبل ــغ قطع ــی نیس ــت و بای ــد در زم ــان خ ــود ب ــه تصو ی ــب‬ ‫هیئت وز ی ــران برس ــد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش ایس ــنا‪ ،‬دول ــت ب ــرای بس ــتن الیح ــه بودج ــه‬ ‫س ــال این ــده و پیش بین ــی هزینه ه ــا‪ ،‬براوردهای ــی در رابط ــه‬ ‫ب ــا ان ــواع هزینه ه ــا ب ــه و ی ــژه حق ــوق و پ ــاداش پای ــان س ــال‬ ‫خواه ــد داش ــت‪ .‬ب ــر ای ــن اس ــاس در بخش ــنامه بودج ــه‬ ‫درص ــد افزای ــش حق ــوق و می ــزان عی ــدی را پیش بین ــی و‬ ‫ب ــه دس ــتگاه های اجرای ــی اع ــام می کن ــد ت ــا ب ــر اس ــاس ان‬ ‫بتوان ــد ب ــراوردی از هزینه ه ــا داش ــته باش ــد‪ .‬در ادام ــه نی ــز‬ ‫در زم ــان نهای ــی ش ــدن الیح ــه و حت ــی در زم ــان تصو ی ــب‬ ‫در مجل ــس هر ی ــک از ای ــن اع ــداد و ارق ــام ممک ــن اس ــت‬ ‫دشس ــتخوش تغییرات ــی ش ــود‪.‬‬ ‫ایــن در حالــی اســت کــه ضوابــط بودجــه ســال اینــده نشــان‬ ‫می ده ــد مبل ــغ پ ــاداش پای ــان س ــال (عی ــدی) ب ــرای بودج ــه‬ ‫‪ ،۱۳۹۸‬یک میلی ــون و ‪ ۷۸‬ه ــزار توم ــان پیش بینی ش ــده‬ ‫مع ــاون رئیس جمه ــور در ام ــور زن ــان و خان ــواده از‬ ‫نــگارش نام ـه ای مشــترک بــا ســازمان بهزیســتی خبــر داد کــه‬ ‫بــر مبنــای ان‪ ،‬وضعیــت اســتخدامی کارشناســان اورژانــس‬ ‫اجتماع ــی تعیی ــن تکلی ــف می ش ــود‪.‬‬ ‫بــه گــزارش ایســنا‪ ،‬معصومــه ابتــکار در مراســم اختتامیــه‬ ‫کنفران ــس منطقـ ـه ای س ــالمندی در جم ــع خبرن ــگاران ب ــا‬ ‫بی ــان اینک ــه جمعی ــت در دنی ــا ب ــه س ــمت س ــالمندی در‬ ‫ح ــال حرک ــت اس ــت‪ ،‬گف ــت‪ :‬جمعی ــت زن ــان س ــالمند‬ ‫ً‬ ‫نی ــز افزایش یافت ــه اس ــت و امی ــد ب ــه زندگ ــی در زن ــان تقریب ــا‬ ‫ح ــدود ‪ ۴‬س ــال بیش ــتر از اقای ــان اس ــت‪.‬‬ ‫ابتــکار بــا بیــان اینکــه در کشــور مــا زنــان حــدود ‪ ۴‬ســال‬ ‫بیش ــتر عم ــر می کنن ــد‪ ،‬ادام ــه داد‪ :‬البت ــه ک ــه ای ــن ‪ ۴‬س ــال‬ ‫ب ــا س ــختی و بیم ــاری اس ــت‪ ،‬اغل ــب زن ــان در ده ــه اخ ــر‬ ‫زندگیش ــان ب ــا بیمار ی ه ــای بس ــیاری رو بـ ـه رو هس ــتند‪.‬‬ ‫ً‬ ‫وی ب ــا بی ــان اینک ــه بح ــث س ــالمندی زن ــان خصوص ــا‬ ‫زن ــان سرپرس ــت خان ــوار بس ــیار حائ ــز اهمی ــت اس ــت‪ ،‬ب ــه‬ ‫اس ــت ک ــه بای ــد ب ــه تصو ی ــب هیئت وز ی ــران برس ــد‪.‬‬ ‫متوسط افزایش حقوق کارکنان‬ ‫از ‪ ۲۰‬درصد استارت خورد‬ ‫همچنی ــن ب ــا اع ــام ضواب ــط بودج ــه س ــال ‪،۱۳۹۸‬‬ ‫متوس ــط افزای ــش حق ــوق کارکن ــان ‪ ۲۰‬درص ــد اعالم ش ــده‬ ‫اس ــت؛ ای ــن رق ــم نش ــان می ده ــد ک ــه افزای ــش حق ــوق‬ ‫می توان ــد متغی ــر و س ــقف ان حت ــی باال ت ــر از ‪ ۲۰‬درص ــد ی ــا‬ ‫کمت ــر از ان باش ــد‪ .‬ای ــن در حال ــی اس ــت ک ــه بحث های ــی‬ ‫ب ــرای افزای ــش ت ــا ‪ ۲۵‬درص ــد نی ــز مط ــرح ب ــود‪.‬‬ ‫جزئیات تصمیم جدید دولت برای جبران حقوق‬ ‫کارمندان و کارگران‬ ‫ب ــر اس ــاس مصوب ــه جدی ــد دول ــت‪ ،‬کارکن ــان رس ــمی‪،‬‬ ‫پیمانــی‪ ،‬کشــوری و لشــگری‪ ،‬کارکنــان قــراردادی و شــرکتی‬ ‫و مس ــتمری بگیران ک ــه حق ــوق انه ــا ماهان ــه کمت ــر از ‪۳‬‬ ‫میلی ــون توم ــان اس ــت‪ ،‬جبران ــی خواهن ــد گرف ــت‪.‬‬ ‫شناس ــایی‪ ،‬اقدام ــات قانون ــی علی ــه انه ــا ص ــورت می گی ــرد‪.‬‬ ‫وی بــا تا کیــد بــر اینکــه هــر شــخص حقیقــی یــا حقوقــی‬ ‫ک ــه باه ــدف کاریاب ــی‪ ،‬تقاض ــای تهی ــه بان ــک اطالع ــات از‬ ‫کارجو ی ــان و کارفرمای ــان داش ــته باش ــد‪ ،‬بای ــد از وزارت کار‬ ‫مجــوز فعالیــت دریافــت کنــد‪ ،‬افــزود‪ :‬در صــورت شناســایی‬ ‫ً‬ ‫کار یابی ه ــای الکترونیک ــی ب ــدون مج ــوز‪ ،‬قطعـــا اقـــدام‬ ‫قانون ــی الزم علی ــه انه ــا ص ــورت خواه ــد گرفـــت و بـــه‬ ‫مراج ــع قضای ــی معرف ــی خواهن ــد ش ــد‪.‬‬ ‫ای ــن مق ــام مس ــئول در وزارت تع ــاون‪ ،‬کار و‬ ‫رف ــاه اجتماع ــی در ب ــاره جریم ــه مال ــی ب ــرای مالـــکان‬ ‫کاریابی ه ــای الکترونیک ــی غیرمج ــاز نی ــز گف ــت‪ :‬ب ــر اس ــاس‬ ‫قان ــون س ــه مرحل ــه جریم ــه مال ــی در نظ ــر گرفته ش ــده اس ــت؛‬ ‫ب ــه ای ــن ترتی ــب ک ــه مال ــکان ای ــن کاریابی ه ــا در مرحل ــه اول‬ ‫‪ ۵۰‬میلی ــون ر ی ــال‪ ،‬در مرحل ــه دوم ‪ ۱۰۰‬میلی ــون ریـــال و در‬ ‫مرحل ــه س ــوم نی ــز ‪ ۴۰۰‬میلی ــون ر ی ــال مش ــمول جریم ــه نق ــدی‬ ‫می ش ــوند‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش مه ــر‪ ،‬ب ــا تصمی ــم جدی ــد دول ــت‪ ،‬ان دس ــته‬ ‫از کارکنــان رســمی‪ ،‬پیمانــی‪ ،‬کشــوری و لشــگری‪ ،‬کارکنــان‬ ‫ق ــراردادی و ش ــرکتی و مس ــتمری بگیران صندو ق هـــای‬ ‫بازنشس ــتگی کش ــوری‪ ،‬لش ــگری ک ــه حق ــوق انه ــا ماهان ــه‬ ‫کمتــر از ‪ ۳‬میلیــون تومــان اســت‪ ،‬جبرانــی خواهنــد گرفــت‪.‬‬ ‫هیئت وز ی ــران در جلس ــه ‪ ۹۷/۸/2‬بـــه پیشـــنهاد‬ ‫مش ــترک وزارتخانه ه ــای تع ــاون‪ ،‬کار و رف ــاه اجتماعـــی و‬ ‫س ــازمان برنام ــه و بودج ــه کش ــور و ب ــه اس ــتناد اص ــل یکص ــد‬ ‫و س ــی و هش ــتم قان ــون اساس ــی جمه ــوری اس ــامی ای ــران‬ ‫تصو ی ــب ک ــرد‪:‬‬ ‫‪ -۱‬س ــازمان برنام ــه و بودج ــه کش ــور مج ــاز اس ــت ب ــرای‬ ‫کارکن ــان رس ــمی و پیمان ــی کش ــوری و لش ــگری‪ ،‬کارکن ــان‬ ‫ق ــراردادی و ش ــرکتی و مس ــتمری بگیران صندو ق هـــای‬ ‫بازنشس ــتگی کش ــوری‪ ،‬لش ــگری و حمای ــت و بازنشس ــتگی‬ ‫کارکن ــان ف ــوالد و س ــیار صندو ق ه ــا ک ــه مجم ــوع پرداخت ــی‬ ‫ماهان ــه انه ــا کمت ــر از س ــی میلی ــون ر ی ــال اس ــت‪ ،‬کم ــک‬ ‫جبران ــی از طری ــق حس ــاب های بانک ــی مرتب ــط ب ــا حق ــوق‬ ‫و دس ــتمزد انه ــا وار ی ــز کن ــد‪.‬‬ ‫‪ -۲‬مناب ــع مال ــی موردنی ــاز ای ــن تصویب نام ــه از مح ــل‬ ‫مصوب ــه دول ــت در خص ــوص ط ــرح حمای ــت غذایـــی از‬ ‫گروه ه ــای کم درام ــد جامع ــه تامی ــن م ــی شـــود‪.‬‬ ‫‪ -۳‬مس ــئولیت و چگونگ ــی اج ــرای ای ــن تصویب نام ــه‬ ‫ب ــر عه ــده س ــازمان برنام ــه و بودج ــه کش ــور اس ــت‪.‬‬ ‫در نامه مشترک بهزیستی و معاونت زنان اعالم شد‬ ‫رسیدگی به وضعیت استخدامی کارشناسان‬ ‫اورژانس اجتماعی‬ ‫تدو ی ــن س ــند مل ــی س ــالمندی اش ــاره ک ــرد و گف ــت‪ :‬در‬ ‫ت ــاش هس ــتیم ب ــه عن ــوان معاون ــت زن ــان و خان ــواده در‬ ‫ای ــن زمین ــه ش ــاخص های مرتب ــط ب ــا س ــالمندی و کیفی ــت‬ ‫زندگــی را رصــد کنیــم‪ .‬بخــش مهمــی از عدالــت جنســیتی‬ ‫ب ــه موضـــوع س ــالمندی توج ــه دارد و امیدوار ی ــم گام ه ــای‬ ‫خوب ــی در ای ــن زمین ــه برداش ــته ش ــود‪.‬‬ ‫ابت ــکار در ادام ــه گف ــت‪ :‬نام ــه مش ــترکی بی ــن معاون ــت‬ ‫زن ــان و س ــازمان بهزیس ــتی نوشت هش ــده اس ــت ک ــه ب ــر مبن ــای ان‬ ‫حمایــت خــاص از کارشناســان و مــددکاران اورژانس اجتماعی‬ ‫را تقاض ــا کرده ای ــم‪ ،‬ب ــر ای ــن اس ــاس امنی ــت ش ــغلی ای ــن اف ــراد‬ ‫موردتوج ــه ق ــرار می گی ــرد؛ چرا ک ــه ای ــن اف ــراد در معـــرض‬ ‫ش ــرایط س ــخت کاری هس ــتند‪.‬‬ ‫مع ــاون رئیس جمه ــور در ام ــور زن ــان و خانـــواده بـــا‬ ‫بی ــان اینک ــه اورژان ــس اجتماع ــی نق ــش مهم ــی در مداخل ــه‬ ‫ب ــا اس ــیب ها دارد‪ ،‬اف ــزود‪ :‬دول ــت باق ــدرت‪ ،‬برنامـــه و‬ ‫باسیاسـ ـت های منس ــجم پیش ــرفت می کن ــد و هماهنگ ــی‬ ‫و انس ــجام بیش ــتر بی ــن جریان ــات سیاس ــی و ق ــوای مختل ــف‬ ‫یشــود در شــرایط دشــوار و در بعــد اقتصــادی‬ ‫کشــور باعــث م ‬ ‫و حم ــات روان ــی امی ــد را از دس ــت ندهی ــم‪.‬‬ ‫دبیر کل خانه پرستاری ایران گفت‪ :‬به دلیل محدودیت مالی‬ ‫و ندادن مجوز استخدام ‪ ۳۰‬نیروی پرستار بیکار در ایران داریم‪.‬‬ ‫محمد شریفی مقدم دبیر کل خانه پرستاری ایران در‬ ‫گفت وگو با باشگاه خبرنگاران جوان؛ در خصوص مشکالت‬ ‫پرستاری اظهار کرد‪ :‬تعداد پرستار مشغول به کار در ایران از‬ ‫متوسط دنیا و کشورهای درحال توسعه پایین تر است و همین‬ ‫مسئله می تواند سالمت جامعه را تحت تاثیر خود قرار دهد‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬کمبود تعداد پرستار نسبت به جمعیت‬ ‫نشان دهنده این موضوع است که بیماران و مراجعان به مراکز‬ ‫درمانی خدمات پرستاری مناسبی دریافت نمی کنند‪ ،‬البته‬ ‫پرستاران نیز از بیمه این شغل رضایت ندارند به همین دلیل‬ ‫به خاطر نبود هیچ انگیزه ای به مشاغل دیگری روی می اورند‪.‬‬ ‫دبیر کل خانه پرستاری ایران تا کید کرد‪ :‬وظیفه حاکمیتی‬ ‫دولت است که با صدور ابالغیه هایی برای حفظ و ارتقاء‬ ‫سالمت مردم جامعه‪ ،‬وضعیت پرستاری را سامان دهد‪.‬‬ ‫دبیر کل خانه پرستاری ایران ادامه داد‪ :‬ایران به شدت نیازمند‬ ‫خدماتپرستاریاستودولتبایدباسرمایه گذاری‪،‬فارغ التحصیالن‬ ‫اینرشتهرادر بخش هایخصوصیو دولتیجذب کنند‪.‬‬ ‫وی اضافه کرد‪ :‬وقتی حقوق و مزایای پرستاران و همچنین‬ ‫ساعت کاری انها مطابق با استانداردهای دنیا باشد‪ ،‬پرستاران‬ ‫کشورمان هیچ وقت مجبور به ترک وطن و کار در کشورهایی مانند‬ ‫المان‪،‬استرالیا‪ ،‬کانادا‪،‬امریکاو حتیحوزهخلیج فارسنمی شوند‪.‬‬ ‫شریفیمقدمادامهداد‪:‬برایدریافتخدماتپرستاریمناسب‬ ‫باید نسبت جمعیت به پرستار ‪ 4‬باشد که متوسط دنیا به ازای هر‬ ‫هزار نفر ‪ 6‬پرستار است؛ اگر بخواهیم حداقل نیروی پرستار به ازای‬ ‫جمعیت ‪ 80‬میلیونی داشته باشیم‪ ،‬باید ‪ 240‬هزار پرستار در سراسر‬ ‫ایران مشغول به فعالیت باشند این در حالی است که تنها در حدود‬ ‫‪ 160‬هزار پرستار مشغولبهارائهخدماتبهداشتیدرمانیهستند‪.‬‬ ‫وی گفت‪ :‬در حال حاضر در حدود ‪ 30‬هزار پرستار بیکار در‬ ‫کشور داریم که علت ان عدم صدور مجوز جذب از سوی دولت‬ ‫به دلیل مسائل مالی و نبود پول است و به همین دلیل مردم در‬ ‫مراکز دولتی و حتی خصوصی خدمات سالم و ایمن را دریافت‬ ‫نمی کنند و درنتیجه دچار خسارت می شوند‪.‬‬ ‫یک نماینده مجلس ‪:‬‬ ‫ً‬ ‫فعال قولی به معلمان‬ ‫نیروی ازاد برای استخدام در‬ ‫اموزش وپرورش نمی دهیم‬ ‫نماینده مردم صومعه سرا در مجلس شورای اسالمی با‬ ‫اشاره به وضعیت استخدامی معلمان نیروهای ازاد گفت‪:‬‬ ‫پیگیری وضعیت معلمین نیروی ازاد به این معنی نیست که از‬ ‫اکنون حقی برای این عزیزان در استخدام ایجاد شود‪.‬‬ ‫سید کاظم د ل خوش در گفت وگو با فارس در رشت‬ ‫با اشاره به تعیین تکلیف گروه های بالتکلیف اموزش وپرورش‬ ‫در دوره های اخیر مجلس اظهار کرد‪ :‬قریب به ‪ 130‬هزار نیروی‬ ‫بالتکلیف در اموزش وپرورش وجود داشت که در این چند‬ ‫دوره مجلس تعیین تکلیف شده بود و تعدادی اموزگار و مربی‬ ‫ً‬ ‫پیش دبستانی باقی مانده بود که با رسیدگی ماده ‪ 17‬تقریبا‬ ‫مشکل این معلمین نیز برطرف شده است‪.‬‬ ‫وی با اشاره به حضور ‪ 200‬هزار معلم نیروی ازاد شاغل در‬ ‫ً‬ ‫مدارس غیردولتی در بدنه اموزشی کشور افزود‪ :‬فعال سخنی‬ ‫از استخدام معلمین نیروهای ازاد نیست اما در اینده اگر بنا‬ ‫باشد برای رفع کمبود نیروی انسانی اموزش وپرورش از نیروهایی‬ ‫ً‬ ‫استفاده شود قطعا خارج از این مجموعه نخواهد بود‪.‬‬ ‫نماینده مردم صومعه سرا در مجلس شورای اسالمی با تا کید‬ ‫بر اینکه پیگیری وضعیت معلمین نیروی ازاد به این معنی‬ ‫نیست که از اکنون حقی برای این عزیزان در استخدام ایجاد‬ ‫ً‬ ‫شود گفت‪ :‬روند استخدام روند خاصی است‪ ،‬ازاین رو‪ ،‬فعال‬ ‫قولی به معلمان نیروی ازاد برای استخدام در اموزش وپرورش‬ ‫نمی دهیم اما در تالش هستیم تا برخی از خدمات ازجمله بیمه‬ ‫برای این ‪ 200‬هزار معلم انجام شود‪.‬‬ ‫دل خوش با اشاره به وجود نیروهای بالتکلیف در بدنه‬ ‫اموزشی کشور بیان کرد‪ :‬تنها اموزش وپرورش با این موضوع‬ ‫مواجه نیست چراکه در تمام دستگاه های کشور نیروهای‬ ‫بالتکلیف مشغول به کار هستند که تاکنون تعیین وضعیت‬ ‫نشده اند بنابراین در خصوص وضعیت معلمان نیروی ازاد‬ ‫شاغل در مدارس غیردولتی تا جایی که در توان ما بوده و منابع‬ ‫کشوری اجازه دهد کمک می کنیم‪.‬‬ ‫نماینده مردم صومعه سرا در مجلس شورای اسالمی با‬ ‫تا کید برنشست هایی پیرامون حل مشکالت معلمان نیروی‬ ‫ازاد شاغل در مدارس غیردولتی گفت‪ :‬صندوق حمایت از‬ ‫مدارس غیردولتی باهدف کمک به مشکالت معلمان نیروی‬ ‫ازاد در حال اجراست و اموزش وپرورش نیز ان را پیگیری می کند‪.‬‬ ‫اخبار ویژه‬ ‫شنبه ‪ 12‬ابان‪ 24 -1397‬صفر ‪ 3 -1440‬نوامبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1128‬‬ ‫‪3‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫◄‬ ‫دکتر طیبی خبر داد‪:‬‬ ‫◄‬ ‫◄‬ ‫برگزاری ازمون وکالت مرکز امور مشاوران‬ ‫حقوقی قوه قضائیه درسال اینده‬ ‫رئیس این مرکز خبر داد‬ ‫تاسیس سازمان اموزش های مهارتی‬ ‫جهاد دانشگاهی‬ ‫رئیـــس جهـــاد دانشـــگاهی گفـــت‪ :‬تاســـیس ســـازمان‬ ‫«اموزش هـــای مهارتـــی جهـــاد دانشـــگاهی» را در دســـتور کار‬ ‫داریــم تــا علمــی کاربــردی و اموزش هــای کوتــاه مــدت بــه صــورت‬ ‫منس ــجم تح ــت ای ــن س ــازمان فعالی ــت کنن ــد‪.‬‬ ‫به گزارش روابط عمومی جهاد دانشگاهی استان‬ ‫گیان‪ ،‬دکتر حمیدرضا طیبی ‪ 5‬ابان در جمع جهادگران‬ ‫جهاد دانشگاهی گیان‪ ،‬با اشاره به پتانسیل های واحد‬ ‫گیان اظهار کرد‪:‬اموزش ها اگر خوب و باکیفیت باشند‪ ،‬در‬ ‫حالت پایدار متقاضی دارند و جهاد دانشگاهی گیان هم‬ ‫می تواند محلی برای تحصیل دانشجویان استان های هم جوار‬ ‫باشد‪.‬‬ ‫رئیس سازمان جهاد دانشگاهی با بیان اینکه اموزش‬ ‫همچنان سوداور است‪ ،‬افزود‪ :‬واحد گیان به یک مجتمع ثابت نیاز داشت که تکمیل پروژه مذکور‬ ‫به مساعدت های مالی نیاز دارد‪.‬‬ ‫وی با بیان اینکه باید اموزش های کوتاه مدت را رونق دهیم و به دنبال تقویت اموزش های مهارتی‬ ‫باشیم‪ ،‬تصریح کرد‪ :‬تاسیس سازمان «اموزش های مهارتی جهاد دانشگاهی» را در دستور کارداریم‬ ‫تا علمی کاربردی و اموزش های کوتاه مدت به صورت منسجم تحت این سازمان فعالیت کنند‪.‬‬ ‫دکتر طیبی با تا کید بر اینکه گیان در حوزه پژوهشی پر از پتانسیل است‪ ،‬گفت‪ :‬در دیدارهایی‬ ‫که پیش از این با استاندار داشتیم بر استفاده از ظرفیت جهاد در انجام پروژه های پژوهشی استانی‬ ‫تا کید شده است‪.‬‬ ‫وی با تا کید بر ظرفیت دانشگاهی پژوهشکده محیط زیست‪ ،‬اضافه کرد‪ :‬مباحثی نظیر پساب‬ ‫کارخانجات صنعتی‪ ،‬شیرابه های کمپوست‪ ،‬زباله سوز‪ ،‬اب همراه بانفت و نمک زداها از مواردی‬ ‫است که جهاد دانشگاهی گیان می تواند متمرکز ورود کند و از محل حساب مشترک بهره مند شود و‬ ‫حتی پروژه های جدید در راستای مسائل کشور تعریف کند‪.‬‬ ‫رئیس جهاد دانشگاهی گفت‪ :‬پساب های صنعتی و نمکزداها می توانند به مصارف کشاورزی‬ ‫برسند و مسایل زیست محیطی را حل کنند و حتی اب مصرفی صنایع مذکور هم تامین شود‪.‬‬ ‫وی با بیان اینکه مدیریت و امحای پسماند می تواند در استان محوریت قرار گیرد‪ ،‬افزود‪ :‬در حوزه‬ ‫پزشکی نباید دنبال مراکز تحقیقاتی باشید‪ ،‬باید خدماتی که در حوزه های سرطان‪ ،‬ناباروری‪ ،‬سلول‬ ‫و‪ ...‬در تهران ارائه می شود‪ ،‬در گیان هم ارائه شود‪.‬‬ ‫مهارت محوری رویکرد اموزش ها در جهاد دانشگاهی گیالن است‬ ‫رئیس سازمان جهاد دانشگاهی گیان نیز در این جلسه گفت‪ :‬با توجه به رقبایی که در مباحث‬ ‫اموزش های کوتاه مدت داریم‪ ،‬برنامه ریزی ها به گونه ای انجام گرفت تا اموزش های ما تخصصی تر و‬ ‫مهارت محور و اشتغال زا باشند‪.‬‬ ‫دکتر فریبرز جمالزاد ادامه داد‪ :‬در بحث اموزشی استراتژی جدیدی اتخاذ کردیم که مراکز علمی کاربردی‬ ‫عاوه بر اموزش های بلندمدت‪ ،‬بحث اموزش های کوتاه مدت را هم داشته باشند‪.‬‬ ‫دکترجمالزاد با بیان اینکه تاکنون ‪ ۱۴‬هزار و ‪ ۵۰۰‬نفر فارغ التحصیل در بخش اموزش های کوتاه‬ ‫مدت داریم‪،‬گفت‪ :‬با توجه به رقبایی که در مباحث اموزش های کوتاه مدت داریم‪ ،‬برنامه ریزی ها‬ ‫به گونه ای انجام گرفت تا اموزش های ما تخصصی تر و مهارت محور و اشتغال زا باشند‪.‬‬ ‫رئیس سازمان جهاد دانشگاهی گیان با اشاره به اینکه چارت ساختاری و تشکیاتی موسسه‬ ‫علم و فرهنگ در حال تدوین است‪ ،‬تصریح کرد‪ :‬این مرکز در حال حاضر ‪ ۱۳۰۰‬دانشجو دارد‪ ،‬که طی دو‬ ‫ترم تحصیلی گذشته ‪ ۳۰۰‬دانشجو جذب شده که از این تعداد ‪ ۹۰‬نفر در مقطع تحصیات تکمیلی است‪.‬‬ ‫وی با اشاره به فعالیت های تخصصی پژوهشکده محیط زیست‪ ،‬بیان کرد‪ :‬در راهبرد جدید‬ ‫هدفگذار ی های ویژه ای اتخاذشده‪ ،‬گروه پژوهش منابع اب و برنامه ریزی مطالعات منطقه ای و‬ ‫ناحیه ای را به بخش پژوهشی منتقل شد‪.‬‬ ‫دکترجمالزاد با اشاره به دغدغه های پرسنل واحد گیان‪ ،‬ادامه داد‪ :‬با توجه به مشکات‬ ‫اقتصادی موجود همواره برای ارتقای رفاه پرسنل تاش می کنیم‪.‬‬ ‫رئیس مرکز امور مشاوران حقوقی و کارشناسان قوه‬ ‫قضائیه با اشاره به عدم برگزاری ازمون وکالت توسط‬ ‫این مرکز درسال جاری گفت‪ :‬این مسئله به دلیل‬ ‫برگزاری ازمون مشاوران خانواده و همچنین وجود‬ ‫برخی مشکات اجرایی است اما سعی می کنیم‬ ‫ً‬ ‫سال اینده حتما ازمون وکالت را برگزار کنیم‪.‬‬ ‫عبدالرضا مومنی رئیس مرکز امور مشاوران‬ ‫حقوقی‪ ،‬وکا و کارشناسان قوه قضائیه در گفت وگو‬ ‫با خبرگزاری فارس‪ ،‬با اشاره به عدم برگزاری ازمون‬ ‫وکالت توسط این مرکز درسال جاری اظهار کرد‪:‬‬ ‫این مسئله به دلیل برگزاری ازمون مشاوران‬ ‫خانواده درسال جاری و همچنین وجود برخی‬ ‫مشکات اجرایی است اما سعی می کنیم سال‬ ‫ً‬ ‫اینده حتما ازمون وکالت را برگزار کنیم‪.‬‬ ‫رئیس دانشگاه فنی و حرفه ای از اباغ‬ ‫ایین نامه شورای برنامه ریزی اموزشی فنی وحرفه ای‬ ‫از سوی وزیر علوم خبر داد و گفت‪ :‬مجوز استخدام‬ ‫‪۱۳۰۰‬حق التدریس فنی و حرفه ای اخذ شد‪.‬‬ ‫به گزارش مهر‪ ،‬ابراهیم صالحی عمران در‬ ‫نشستی خبری ا اشاره به دغدغه های این دانشگاه‬ ‫گفت‪ :‬این دانشگاه دغدغه رشد اشتغال دارد و این‬ ‫دغدغه می تواند به رشد اقتصادی کشور منجر شود‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬دغدغه اشتغال و دغدغه‬ ‫ارتباط دانشگاه با بازار کار دغدغه بسیار مهمی‬ ‫است و یکی از شاخص های مهم کیفیت‬ ‫دانشگاه ارتباط با صنعت و بازارکار است‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬یکی از ضرورت های اموزش عالی‬ ‫کشور اجرای طرح امایش اموزش عالی مهارتی است‬ ‫که اگر این طرح به خوبی در دانشگاه فنی و حرفه ای‬ ‫اجرایی شود؛ می توانیم نیازهای اشتغال در کشور را‬ ‫به صورت استانی و حتی شهرستانی بررسی کنیم‬ ‫و انعطاف پذیری برنامه ریزی اموزشی رشته های‬ ‫موردنظر را تدوین کنیم‪ .‬درواقع رشته ها و برنامه های‬ ‫اموزشی در دانشگاه فنی و حرفه ای باید بر اساس‬ ‫وی افزود‪ :‬دادگاه های ما به خصوص در‬ ‫تهران ظرفیت پذیرش کاراموز بیشتر را ندارند و‬ ‫نمی توانند بار کاراموز مضاعف را تحمل کنند‪.‬‬ ‫مومنی با اشاره به رد شدن طرح اصاح بند‬ ‫«چ» ماده ‪ ۸۸‬قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه‬ ‫که به توقف برگزاری ازمون وکالت از سوی مرکز‬ ‫مشاوران قوه قضاییه منجر می شد‪ ،‬گفت‪ :‬طرح‬ ‫شدن این مسئله در مجلس ربطی به عدم برگزاری‬ ‫ازمون درسال جاری ندارد بلکه بالعکس رد شدن‬ ‫این طرح به تثبیت جایگاه مرکز مشاوران و وکای‬ ‫قوه قضاییه و منتفی شدن ادعاهای علیه این مرکز‬ ‫منجر شد‪.‬‬ ‫در جلسه بررسی طرح اصاح بند «چ» ماده‬ ‫‪ ۸۸‬قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه در مجلس‬ ‫◄‬ ‫انجام ازمون روانشناختی‬ ‫از متقاضیان جذب در‬ ‫هیئت های علمی دانشگاه ها‬ ‫شورای اسامی‪ ،‬که روز چهارشنبه هفته گذشته‬ ‫برگزار شد‪ ،‬مهرداد بائوج الهوتی نماینده لنگرود با‬ ‫بیان اینکه در کشور انگلیس در ‪ ۱۰‬هزار پرونده ‪۵۴‬‬ ‫وکیل‪ ،‬در کشور ترکیه در ‪ ۱۰‬هزار پرونده ‪ ۲۳۵‬وکیل‬ ‫و در کشور فیلیپین در ‪ ۱۰‬هزار پرونده از ‪ ۳۲۳‬وکیل‬ ‫استفاده می شود‪ ،‬گفت‪ :‬در کشور ما حدود ‪۱۷۰‬‬ ‫هزار وکیل باید به جمعیت وکا اضافه شود‪ ،‬نباید‬ ‫این حق را از مردم سلب کرد‪.‬‬ ‫وی با اشاره به رسیدن روند جذب وکیل از‬ ‫‪ ۵‬درصد به زیر ‪ ۳‬درصد از سال ‪ ۸۲‬گفت‪ :‬این‬ ‫موضوع نشان از این دارد که قصد ندارند حق مردم‬ ‫را به انها برگردانند‪.‬‬ ‫رئیس دانشگاه فنی و حرفه ای‪:‬‬ ‫مجوز استخدام‪۱۳۰۰‬حق التدریس‬ ‫فنی و حرفه ای اخذ شد‬ ‫نیاز استانی و شهرستانی تدوین شود‪.‬‬ ‫رئیس دانشگاه فنی و حرفه ای همچنین به اخرین‬ ‫وضعیت استخدام نیروهای حق التدریسی این‬ ‫دانشگاه اشاره کرد و گفت‪ :‬طبق بند «ذ» ماده ‪۶۴‬‬ ‫برنامه ششم توسعه قرار بود نیروهای حق التدریسی‬ ‫قبل از سال ‪ ۹۰‬به نیروهای رسمی تبدیل شوند‪ .‬درواقع‬ ‫مجلسشورایاسامیمصوبه ایداشتکهبایدبراساس‬ ‫ان وزارت علوم این نیروها را ساماندهی می کرد‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬با تاش و پیگیری هایی که‬ ‫از سوی وزارت علوم و دانشگاه فنی و حرفه ای‬ ‫صورت گرفت‪ ،‬مجوزهای استخدامی این افراد‬ ‫از سازمان اداری و استخدامی کشور اخذشده‬ ‫و دانشگاه فنی و حرفه ای در هیئت امنای خود‬ ‫شرایط عمومی و اختصاصی را برای تبدیل‬ ‫وضعیت این نیروها تدوین کرده است‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬در حال حاضر پرونده ‪ ۵۱۴‬نفر از‬ ‫متقاضیان تبدیل وضعیت در کمیته های بررسی‬ ‫شرایط و صاحیت این افراد در دانشگاه فنی و‬ ‫حرفه ای بررسی شده است و برای انجام مراحل‬ ‫قانونی استخدام نظیر گزینش و برخی از اقدامات‬ ‫در هیئت عالی جذب مقرر شد؛‬ ‫مطالعاتی به سازمان مربوطه معرفی شده اند و پرونده‬ ‫‪ ۵۰۰‬متقاضی دیگر در دست بررسی است که نتایج‬ ‫این افراد نیز در نیمه دوم سال اعام می شود‪.‬‬ ‫صالحیعمرانادامهداد‪:‬به طورکلیمجوزاستخدام‬ ‫هزار و‪ ۳۰۰‬نفراز سازمانامور استخدامیاخذشدهاست‪.‬‬ ‫وی خاطرنشان کرد‪ :‬تا ‪ ۵‬سال اینده حدود ‪ ۸۰۰‬نفر‬ ‫از مدرسان دانشگاه فنی و حرفه ای بازنشسته خواهند‬ ‫شد که خوشبختانه با استخدام نیروهای جدید‬ ‫ٔ‬ ‫درزمینه نیروی انسانی نخواهیم داشت‪.‬‬ ‫مشکلی‬ ‫اعزام مربیان به المان‬ ‫رئیسدانشگاهفنیو حرفه ایاز امضایتفاهمنامه‬ ‫همکاری این دانشگاه با دانشگاه المان در حوزه ‬ ‫اموزش های مهارتی خبر داد و گفت‪ :‬بر اساس این‬ ‫تفاهم نامه تعدادی از مربیان دانشگاه فنی و حرفه ای‬ ‫به منظور توانمند شدن در حوز ه اموزش های مهارتی‬ ‫به کشور المان اعزام شده و دوره های کوتاه مدتی‬ ‫را اموزش خواهند دید‪ .‬درواقع تاش داریم این‬ ‫تفاهم نامه که بیشتر در حوزه اموزش های فناور ی های‬ ‫نوین است‪ ،‬قبل از سال جاری اجرایی شود‪.‬‬ ‫در جلسه ‪ ۲۱۵‬هیئت عالی جذب اعضای هیئت علمی‬ ‫دانشگاه ها و مراکز اموزشی شورای عالی انقاب فرهنگی به ریاست‬ ‫دکتر محمدعلی کی نژاد‪ ،‬انجام ازمون روانشناختی از متقاضیان‬ ‫جذب در هیئت های علمی دانشگاه ها مصوب شد‪.‬‬ ‫به گزارش ایسنا‪ ،‬در ابتدای این جلسه و پس از بحث و تبادل نظر‬ ‫اعضاء پیرامون موضوع خدمت نیمه وقت و اختصاص دو پست‬ ‫نیمه وقت به بانوان؛ نماینده سازمان اداری و استخدامی گفت‪ :‬در‬ ‫قانون بانوان نمی توانند بیش از ‪ ۳‬سال به صورت نیمه وقت شاغل‬ ‫باشند‪.‬‬ ‫ً‬ ‫وی افزود‪ :‬ضمنا این قانون برای نیروهای رسمی و پیمانی‬ ‫قابل اجراست و شامل سایر موارد نمی شود‪.‬‬ ‫در ادامه دکتر علی حسینی رئیس مرکز جذب وزارت بهداشت‪،‬‬ ‫درمان و اموزش پزشک در تشریح برنامه های توانمندسازی اعضای‬ ‫هیئت علمی تحت پوشش این وزارت گفت‪ :‬اعضای هیئت علمی‬ ‫تحت پوشش وزارت بهداشت‪ ،‬درمان و اموزش پزشکی ذیل‬ ‫سرفصل های اموزش‪ ،‬پژوهش و نحوه تدریس ‪ ۵‬هزار و ‪ ۷۰۰‬ساعت‬ ‫تحت پوشش قرارگرفته ‪‎‬اند‪.‬‬ ‫همچنین اعضای هیئت عالی جذب اعضای هیئت علمی‬ ‫دانشگاه ها مقرر کردند از متقاضیان جذب در هیئت های علمی‪،‬‬ ‫ازمون روانشناختی به عمل امده و فرم این ازمون نیز به منظور اشنایی‬ ‫این متقاضیان با این ازمون توسط وزارتخانه های علوم‪ ،‬تحقیقات و‬ ‫فناوری‪ ،‬بهداشت‪ ،‬درمان و اموزش پزشکی و دانشگاه ازاد اسامی‬ ‫منتشر شود‪.‬‬ ‫در پایان تعدادی از اعضای هیئت های اجرایی جذب و کارگروه‬ ‫صاحیت عمومی دانشگاه شهرکرد‪ ،‬دانشگاه فنی و حرفه ای‪ ،‬دانشگاه‬ ‫صنعتی اصفهان‪ ،‬پژوهشگاه علوم و صنایع غذایی‪ ،‬دانشگاه تبریز‪،‬‬ ‫سازمان تحقیقات‪ ،‬اموزش و ترویج کشاورزی‪ ،‬دانشگاه ایت اهلل‬ ‫حائری میبد‪ ،‬دانشگاه امام باقر (ع)‪ ،‬دانشگاه امام صادق (ع)‪،‬‬ ‫پژوهشگاه پلیمر و پتروشیمی ایران‪ ،‬دانشگاه علوم پزشکی شاهد و‬ ‫دانشگاه عالی دفاع ملی تایید صاحیت شدند‪.‬‬ ‫شرکت انتقال داده های حلما گستر خاورمیانه به عنوان یکی از شرکت های با سابقه‪ ،‬فعال و مطرح در زمینه ارائه‬ ‫خدمات اینترنت و مخابرات واقع در تهران از واجدین شرایط با حقوق و مزایای مکفی دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫ردیف‬ ‫عنوان شغل‬ ‫جنسیت‬ ‫تحصیالت‬ ‫شرایط‬ ‫‪1‬‬ ‫کارشناسپشتیبانی‬ ‫تلفنیفنی‬ ‫مرد‬ ‫کاردانی ‪/IT‬کامپیوتر‪/‬‬ ‫مرتبط‬ ‫یک سال سابقه کار‪ /‬مسلط به مباحث‬ ‫‪ NetWork‬و پشتیبانی ‪ADSL‬‬ ‫ایمیل‪admin.jobs@asretelecom.net :‬‬ ‫تلفن‪02187779201 :‬‬ ‫سایت‪www.helmagostar.com :‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫بانک ایران زمین‪ ،‬به منظور تکمیل کادر مدیریتی و در راستای ارزش افرینی و جلب رضایت مشتریان‪،‬‬ ‫سهام داران‪ ،‬همکاران و تحکیم روابط در جهت رسیدن به مناقع مشترک در سطح رئیس شعبه در‬ ‫تهران بزرگ دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫تجربه‪ ،‬نزدیک ترین و مهمترین راه ایجاد و توسعه دانش سازمانی است از این رو همکارانی که متقاضی حضور در این بانک‬ ‫هستند و در صورت باور این موضوع که حفظ کرامت مشتریان و تامین رضایت ان ها در چهارچوب اصول تعریف شده بانک‪/‬‬ ‫عملکرد همراه با صحت‪ ،‬دقت و سرعت‪ /‬استفاده از دانش‪ ،‬توان مدیریتی و تجربه سازمانی در کنار بهره گیری از فناوری های‬ ‫بانکداری دیجیتال و ارائه ان به مشتریان‪ /‬حفظ کامل اطالعات و حریم خصوصی مشتریان‪ ،‬سهام داران‪ ،‬رقبا و کارکنان‪/‬‬ ‫استقبال از پیشنهاد سازنده و نقد صحیح مشتری در مقام راهکاری مناسب برای رشد و ارتقای خدمات بانکی‪ ،‬در پیشرو بودن‬ ‫سازمان موثر است می توانند به جمع ما ایران زمینی ها ملحق شوند‪.‬‬ ‫همکار بودن در ایران زمین مستلزم ان است که حداکثر ‪ 2‬سال از بازنشستگی گذشته باشد و حداقل دارای مدرک کارشناسی و‬ ‫از توانمندی های الزم در زمینه بانکداری روز برخوردار باشیم‪.‬‬ ‫‪www.izbank.ir‬‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫جنسیت‬ ‫تحصیالت‬ ‫شرایط احراز‬ ‫‪۱‬‬ ‫‪A۱‬‬ ‫سرپرست تیم فروش‬ ‫اقا‬ ‫ً‬ ‫ترجیحا لیسانس‬ ‫روابط عمومی و فن بیان مناسب‪ ،‬توانمند و مجرب در سرپرستی پرسنل فروش‬ ‫دارای دوسال سابقه کار مرتبط‬ ‫ردیف‬ ‫کد‬ ‫‪۲‬‬ ‫‪A۲‬‬ ‫فروشنده فروشگاه‬ ‫اقا‪/‬خانم‬ ‫حداقل دیپلم‬ ‫دارای روابط عمومی قوی‪ ،‬دارای تجربه فروشندگی‬ ‫‪۳‬‬ ‫‪A۳‬‬ ‫کارشناس فروش‬ ‫اقا‬ ‫حداقل لیسانس‬ ‫دارای تجربه و سابقه همکاری با سازمان ها ‪ ،‬ادارات و تعاونی های استان البرز‪ ‬‬ ‫‪۴‬‬ ‫‪A۶‬‬ ‫پروموتر کانتر‬ ‫خانم‬ ‫حداقل دیپلم‬ ‫روابط عمومی و فن بیان باال‪ ،‬با سابقه فروش شرکتی‬ ‫‪۵‬‬ ‫‪A۷‬‬ ‫کارشناس برنامه ریزی تامین‬ ‫و کنترل موجودی‬ ‫اقا‪/‬خانم‬ ‫لیسانس‬ ‫اشنایی با مبانی تامین و برنامه ریزی‪ ،‬تسلط کامل به ا کسل‪ ،‬حداقل دو سال سابقه کار مرتبط‬ ‫‪۶‬‬ ‫‪A۸‬‬ ‫کارشناس مسئول حسابداری‬ ‫اقا‬ ‫لیسانس حسابداری‬ ‫دارای سه سال سابقه کار مرتبط‬ ‫‪۷‬‬ ‫‪A۹‬‬ ‫صندوقدار‬ ‫اقا‪/‬خانم‬ ‫حداقل فوق دیپلم‬ ‫رشته های مرتبط‬ ‫دارای دو سال سابقه کار مرتبط‬ ‫‪۸‬‬ ‫‪A۱۰‬‬ ‫مسئول دفتر مدیریت‬ ‫اقا‬ ‫لیسانس‬ ‫اشنا به امور اداری‪ ،‬با سابقه کار مرتبط‬ ‫‪ ‬از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را با درج کد شغلی به ادرس ایمیل و شماره فکس زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪resume@iranmrcarpet.com‬‬ ‫فکس‪02122898263 :‬‬ ‫شرکت تجهیزات سنگین متالورژی پارس فوالد جم سماء (‪ )Danieli Persia‬جهت تکمیل نیروی انسانی خود برای کار در‬ ‫کارگاه این شرکت واقع در منطقه صنعتی اشتهارد از عالقمندان و متخصصان در رشته های زیر دعوت بعمل می اورد‪.‬‬ ‫◄ اپراتور دستگاه بورینگ ‪ CNC‬پنج محور‪ :‬مسلط به کار با کنترلر زیمنس ‪ 3 - D 840‬سال ‪ -‬مسلط به نقشه خوانی –‬ ‫تحصیلکرده ماشین ابزار یا ساخت و تولید‬ ‫◄ اپراتور فرز و صفحه تراش‪ 2 :‬سال سابقه ‪ -‬مسلط به نقشه خوانی – تحصیلکرده ماشین ابزار یا ساخت و تولید‬ ‫◄ اپراتور تراش‪ :‬اشنا به ابزار و نقشه خوانی ‪ 3 -‬سال سابقه – حداقل دیپلم فنی‬ ‫◄ اپراتور دستگاه تراش ‪ CNC:‬مسلط به برنامه نویسی و کار با کنترلر زیمنس نیمه اتوماتیک ‪ 3 -‬سال سابقه کار با دستگاه‬ ‫مشابه ‪ -‬مسلط به نقشه خوانی ‪ -‬تحصیلکرده ماشین ابزار یا ساخت و تولید‬ ‫◄ جوشکار‪ :‬مسلط به پایپینگ دستگاه و جوشکاری لوله به روش ‪ 3 - TIG‬سال سابقه کار جوشکاری لوله و مسلط به نقشه‬ ‫خوانی – تحصیلکرده فنی‬ ‫◄ اپراتور مونتاژ مکانیکی‪ :‬مسلط به نقشه خوانی مونتاژ دستگاه‪ ،‬مونتاژ قطعات مکانیکی ‪ 2 -‬سال سابقه مرتبط در مونتاژ–‬ ‫تحصیلکرده مکانیک‬ ‫◄ اپراتور مونتاژ الکتریکی‪ :‬مسلط به نقشه خوانی و نصب قطعات الکتریکال ‪ 2 -‬سال سابقه مرتبط در مونتاژ ‪ -‬مسلط به نقشه‬ ‫خوانی – تحصیلکرده برق‬ ‫◄ اپراتور اتاق ابزار‪ :‬مسلط به انتخاب ابزار و اشنا با انواع ابزارهای برشی و مونتاژ ابزار های برشی ‪ -‬حداقل ‪ 3‬سال سابقه‬ ‫مرتبط ‪ -‬ترجیحا تحصیلکرده ماشین ابزار یا ساخت و تولید ‪ -‬مسلط به نقشه خوانی‬ ‫◄ تکنسین تعمیرات مکانیکی ‪ :‬حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار تعمیرات ‪ -‬مسلط به نقشه خوانی – حداقل دیپلم مکانیک – اشنایی‬ ‫با تعمیرات ماشین االت ‪CNC‬‬ ‫◄ تکنسین تعمیرات الکتریکی ‪ :‬حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار تعمیرات ‪ -‬مسلط به نقشه خوانی و برق صنعتی – حداقل دیپلم‬ ‫الکتریک – اشنایی با تعمیرات ماشین االت ‪CNC‬‬ ‫◄ برنامه نویس ماشین های ‪ :)CAD/CAM( CNC‬حداقل ‪ 3‬سال سابقه برنامه نویسی بر روی ماشین االت سنگین ‪5 CNC‬‬ ‫محور‪ -‬تسلط بر کنترلر زیمنس‪ -‬توانایی کار تیمی‪ -‬اشنایی با زبان انگلیسی‬ ‫◄ کارشناس برنامه ریز تولید‪ :‬کارشناس مکانیک یا صنایع‪ -‬اشنا به نقشه خوانی صنعتی‪ -‬توانایی کار تیمی‪ -‬دانش زبان انگلیسی‬ ‫◄ حسابدار‪ /‬حسابدار ارشد‪ :‬مسلط به قوانین بیمه و مالیات – ‪ AR & AP‬و اشنایی با زبان انگلیسی‪ -‬دارای روحیه کار تیمی‬ ‫◄ مهندس طراح ‪ :‬تحصیلکرده مکانیک ‪ -‬مسلط به نرم افزارهای ‪ - Auto cad & Catia‬تسلط به مکلمه و مکاتبه انگلیسی‪-‬‬ ‫حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار‬ ‫◄ مامور خرید عمومی‪ :‬حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار‪ ،‬اشنایی با زبان انگلیسی‪ ،‬اشنایی با خرید ابزار و خدمات مربوط به تولید‬ ‫قطعات مکانیکی‪.‬‬ ‫عالقمندان جهت استفاده از این موقعیت های شغلی می بایست رزومه خود را نهایت ًا تا ‪ 15‬ابان ماه ‪1397‬‬ ‫به ادرس الکترونیکی زیر و یا طریق ‪ Fax‬و یا ‪ WhatsApp‬و با فرمت مشخص ارسال فرمایند‪.‬‬ ‫)فرمت رزومه ‪ :‬نام – عنوان شغلی ‪hr@iran.danieli.com (.pdf‬‬ ‫‪Fax: +98 21 44213485‬‬ ‫‪WhatsApp: +98 939 597 8291‬‬ ‫اخبار استان‬ ‫شنبه ‪ 12‬ابان‪ 17 -1397‬صفر ‪ 3 -1440‬نوامبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1128‬‬ ‫‪4‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫مدیرکل اموزش فنی و حرفه ای استان اردبیل‪:‬‬ ‫طرح «سـرباز ماهر » در اردبیل اجرایی‬ ‫می شود‬ ‫مدیـرکل امـوزش فنـی و حرفـه ای اسـتان اردبیل گفت‪ :‬اموزش های فنـی و حرفه ای در ایجاد‬ ‫اشـتغال پایـدار نقـش اساسـی داشـته کـه بـا توجـه بـه ایـن مهـم تلاش می کنیـم تـا اموزش هـای‬ ‫محصول محـور و بازارمحـور را در اسـتان توسـعه و گسـترش دهیـم‪.‬‬ ‫بـه گـزارش خبرگـزاری تسـنیم از اردبیـل‪ ،‬محمـد پورقلـی در جلسـه قـرارگاه مهارت امـوزی در‬ ‫امـوزش فنـی و حرفـه ای اسـتان اردبیـل اظهـار داشـت‪ :‬اموزش هـای فنـی و حرفـه ای در ایجـاد‬ ‫اشـتغال پایـدار نقـش اساسـی داشـته کـه بـا توجـه بـه ایـن مهـم تلاش می کنیـم تـا اموزش هـای‬ ‫محصول محـور و بازارمحـور را در اسـتان توسـعه و گسـترش دهیـم‪.‬‬ ‫وی افـزود‪ :‬بـه منظـور توانمندسـازی سـربازان در دوره خدمـت و کسـب شـرایط اشـتغال و‬ ‫کاهـش دغدغـه انـان بـرای ورود بـه بـازار کار پـس از اتمـام دوره سـربازی‪ ،‬اموزش هـای مهارتـی‬ ‫در پادگان هـای سـطح اسـتان اردبیـل بـرای پرسـنل وظیفـه نیروهـای مسـلح بـه صـورت گسـترده‬ ‫برگـزار می شـود تـا بتوانیـم انهـا را بـرای ورود بـه بـازار کار امـاده کنیـم‪.‬‬ ‫مدیـرکل امـوزش فنـی و حرفـه ای اسـتان اردبیـل از اجـرای طـرح سـرباز ماهـر در اردبیـل خبـر‬ ‫داد و تصر یـح کـرد‪ :‬اموزش هـای فنـی و حرفـه ای نوعـی مهارت انـدوزی بـر اسـاس تقاضـای بـازار‬ ‫کار اسـت کـه بـا ایجـاد یـک مهـارت تخصصی سـبب بهبود توانایـی فرد در احراز شـغل موردنظر‬ ‫می شـود و ایـن اموزش هـا نقـش مهـم و تاثیزگـذاری در ایجـاد فرصت هـای شـغلی بـرای اقشـار‬ ‫مختلـف در سـطح اسـتاندار داشـته اسـت‪.‬‬ ‫در ایـن نشسـت نماینـده قـرارگاه مهارت امـوزی کارکنـان وظیفـه در وزارت کار‪ ،‬تعـاون و رفاه‬ ‫اجتماعـی نیـز بـا بیـان اینکـه اموزش هـای مهارتـی در پادگان هـا و بر اسـاس نیاز منطقـه موردنظر‪،‬‬ ‫بـه سـربازان ارائـه می شـود‪ ،‬گفـت‪ :‬دنبـال تولیـد مـدرک نیسـتیم بلکـه بـه امـوزش حرفه هایـی کـه‬ ‫می دانیـم موردنیـاز بـوده و ظرفیـت ایجـاد شـغل دارد‪ ،‬می پرداز یـم‪.‬‬ ‫رضـا علیخانـی بـا اشـاره بـه هدفمنـد کردن بازده زمانی مـدت خدمت کارکنـان وظیفه برای‬ ‫فراگیـری اموزش هـای مهارتـی بیـان کـرد‪ :‬بـا اسـتقرار قـرارگاه مهارت امـوزی در کشـور و اجـرای‬ ‫طـرح سـرباز ماهـر بـر کار بـردی بـودن مهارت هـا و لحـاظ کـردن اسـتعدادهای سـربازان در ارائـه‬ ‫فراینـد امـوزش تا کیـد شـده اسـت‪.‬‬ ‫وی اظهـار کـرد‪ :‬هـدف برگـزاری کالس هـای اموزشـی نیسـت بلکـه یادگیـری واقعـی و‬ ‫کار بـردی اسـت کـه ا گـر ایـن مدل را در کل کشـور و سـازمان ها بسـط دهیم فوق العـاده در تقویت‬ ‫بنیـه اقتصـادی کشـور و رسـیدن بـه اهـداف اقتصـاد مقاومتـی تاثیرگذار اسـت و می تواند در این‬ ‫حـوزه زمینه سـاز دسـتیابی بـه اهـداف تعیین شـده شـود‪.‬‬ ‫مدیرکل تعاون و کار کرمانشاه مطرح کرد‬ ‫عملکرد دسـتگاه های اجرایی در جذب‬ ‫تسهیالت اشتغال روستایی‬ ‫مدیـرکل تعـاون‪ ،‬کار و رفـاه اجتماعـی اسـتان کرمانشـاه گفـت‪ :‬جهـاد کشـاورزی بیش تر یـن‬ ‫و حمل ونقـل کمتر یـن جـذب اعتبـار اشـتغال روسـتایی را داشـته اند‪.‬‬ ‫حسـن عزیزی در گفتگو با مهر در خصوص وضعیت جذب اعتبارات تسـهیالت اشـتغال‬ ‫روسـتایی و عشـایری توسـط دسـتگاه های اجرایی اظهار داشـت‪ :‬کل اعتبار در نظر گرفته شـده‬ ‫برای اسـتان ‪ ۱۷۶‬میلیارد و ‪ ۴۰۲‬میلیون تومان بود که ‪ ۱۰۰‬درصد ان پرداخت شـده اسـت‪.‬‬ ‫وی افـزود‪ :‬سـازمان جهـاد کشـاورزی بـا ‪ ۱۴۸‬درصـد پرداختـی نسـبت بـه سـهمیه ابالغـی در‬ ‫جایـگاه اول جـذب تسـهیالت اشـتغال روسـتایی و عشـایری قـرار دارد و توانسـته ‪ ۱۱۹‬میلیـارد و‬ ‫‪ ۷۳۰‬میلیـون و ‪ ۲۰۰‬هـزار تومـان را بـرای ‪ ۲۴۰‬طـرح پرداخـت کنـد‪.‬‬ ‫بـه گفتـه مدیـرکل تعـاون‪ ،‬کار و رفـاه اجتماعـی اسـتان کرمانشـاه‪ ،‬پـس از جهـاد کشـاورزی‬ ‫اداره کل میـراث فرهنگـی‪ ،‬صنایع دسـتی و گردشـگری بـا پرداخـت ‪ ۲۷‬میلیـارد و ‪ ۲۱۷‬میلیـون‬ ‫و ‪ ۸۰۰‬هـزار تومـان بـرای ‪ ۱۱۱۹‬طـرح در جایـگاه دوم قـرار دارد‪.‬‬ ‫عز یـزی کل اعتبـار پرداخت شـده بـرای ‪ ۱۵۴‬طـرح سـازمان صمـت اسـتان کرمانشـاه‬ ‫را ‪ ۲۲‬میلیـارد و ‪ ۸۱۱‬میلیـون و ‪ ۷۰۰‬هـزار تومـان اعلام کـرد و گفـت‪ :‬اداره کل ورزش و جوانـان نیـز‬ ‫بـرای چهـار طـرح ‪ ۹۰۵‬میلیـون تومـان پرداخـت کـرده اسـت‪.‬‬ ‫و ی بیـان دا شـت‪ :‬ادار ه کل ارتبا طـات و فنـاور ی اطال عـات ا سـتان نیـز بـرای ‪ ۱۶‬طـرح‬ ‫‪ ۵‬میلیـارد و ‪ ۲۹۵‬میلیـون تومـان پرداخـت کـرده اسـت‪.‬‬ ‫مدیـرکل تعـاون‪ ،‬کار و رفـاه اجتماعی اسـتان کرمانشـاه‪ ،‬اعتبار پرداختی جهاد دانشـگاهی‬ ‫بـرای ‪ ۶‬طـرح را یـک میلیـارد و ‪ ۷۶‬میلیـون تومـان و کل تسـهیالت جذب شـده امـور عشـایری را‬ ‫‪ ۱۰۰‬میلیـون تومـان عنـوان کرد‪.‬‬ ‫مدیر اشتغال تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی گلستان خبر داد‪:‬‬ ‫ایجاد اولیـن کاریابی تخصصی مددجویان‬ ‫بهزیستی در گلستان‬ ‫مدیـر توسـعه کارافرینـی و اشـتغال اداره کل تعـاون‪ ،‬کار و رفـاه اجتماعـی گلسـتان از ایجـاد‬ ‫کاریابـی و یـژه مددجو یـان تحـت پوشـش بهزیسـتی در اسـتان خبـر داد‪.‬‬ ‫بـه گـزارش روابـط عمومـی اداره کل تعـاون‪ ،‬کار و رفـاه اجتماعـی گلسـتان‪ ،‬موسـی بی بـا ک‬ ‫اظهـار کـرد‪ :‬بـا توجـه بـه جمعیـت قابل توجـه افـراد تحـت پوشـش بهزیسـتی و بـه منظـور‬ ‫خدمت رسـانی مطلوب تـر بـه مددجو یـان ایـن سـازمان‪ ،‬دفتـر کاریابـی غیردولتـی و یـژه افـراد‬ ‫تحـت پوشـش بهزیسـتی ایجـاد خواهـد شـد‪.‬‬ ‫و ی ا فـزود‪ :‬در ا سـتان گلسـتان ‪ ۲۶‬مر کـز کار یا بـی غیردولتـی داخلـی فعـال هسـتند‬ ‫و بـه فعالیت هایـی از قبیـل معرفـی فرصت هـای شـغلی بـه کارجو یـان‪ ،‬مشـاوره شـغلی‪،‬‬ ‫کمـک بـه کارجو یـان جهـت کسـب مهـارت بـا اموزش هـای فنـی و حرفـه ای و معرفـی بـازار کار‬ ‫بـه کارجو یـان مشـغول اند‪.‬‬ ‫مدیـر اشـتغال تعـاون‪ ،‬کار و رفـاه اجتماعـی گلسـتان تصریح کرد‪ :‬درسـال گذشـته یک هزار‬ ‫و ‪ ۹۲۰‬نفـر از طر یـق کاریابی هـا در واحدهـای مختلـف اقتصـادی مشـغول بـه کار شـدند و ایـن‬ ‫رقـم در شـش ماهه اول امسـال یـک هـزار و ‪ ۵۰‬نفـر بـود‪.‬‬ ‫رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان تهران خبر داد‬ ‫‪ ۴۵۰‬هزار شغل تا ‪ ۴‬سال اینده در تهران ایجاد می شود‬ ‫رئی ــس س ــازمان مدیر ی ــت و‬ ‫برنامه ر ی ــزی اس ــتان ته ــران گف ــت‪:‬‬ ‫ســند توســعه شهرســتان های پایتخــت‬ ‫ب ــا حض ــور ش ــبانه روزی اس ــتاندار و‬ ‫اعض ــای ش ــورای برنامه ر ی ــزی در ای ــن‬ ‫شــهرها محقــق شــده اســت‪ .‬بــر اســاس‬ ‫س ــند توس ــعه‪ ،‬بای ــد اش ــتغال و توس ــعه‬ ‫س ــاالنه ‪ ۷۰‬روس ــتای اس ــتان ته ــران‬ ‫عملیات ــی ش ــود‪.‬‬ ‫نعمـ ـت اهلل ترک ــی در گفت وگ ــو‬ ‫ب ــا ایس ــنا‪ ،‬ب ــا اش ــاره ب ــه تدو ی ــن س ــند‬ ‫توس ــعه اس ــتان ته ــران تا کی ــد ک ــرد‪:‬‬ ‫در س ــند امای ــش‪ ،‬اس ــتان ته ــران را‬ ‫تقدی ــم ب ــه ‪ ۵‬بخ ــش کردی ــم‪ .‬ب ــرای‬ ‫مث ــال شهرس ــتان های ش ــرقی در‬ ‫توس ــعه گردش ــگری مناس ــب اس ــت‪ .‬طب ــق س ــند‬ ‫توس ــعه در توس ــعه گردش ــگری ای ــن ناحی ــه ‪ ۳۰‬نقط ــه‬ ‫شناسای ‬ ‫یشــده اســت‪ ۴ .‬روســتا هــم بــه عنــوان نقطــه‬ ‫معاون اشتغال و خودکفایی کمیته امداد ‪:‬‬ ‫اجرای طرح «نظام راهبری شغلی »‬ ‫برای نخستین بار در کشور‬ ‫معاون اشتغال و خودکفایی کمیته امداد‬ ‫بابیان اینکه این نهاد‪ ،‬یک چهارم کل اشتغال‬ ‫کیفی در کشور را ایجاد کرده است‪ ،‬از اجرای‬ ‫ازمایشی طرح «نظام راهبری شغلی» برای اولین بار‬ ‫در کشور توسط کمیته امداد خبر داد‪.‬‬ ‫حجت اهلل عبدالملکی معاون اشتغال و‬ ‫خودکفایی کمیته امداد در گفت وگو با فارس‪،‬‬ ‫درباره «جایگاه اشتغال در برنامه های کمیته‬ ‫ً‬ ‫امداد در کشور»‪ ،‬اظهار داشت‪ :‬تقریبا ‪ 20‬درصد‬ ‫امار اشتغال کشور را کمیته امداد ایجاد کرده‬ ‫است اما به لحاظ کیفیت‪ ،‬بیش از یک چهارم‬ ‫مشاغل کیفی برای کمیته امداد است؛ علت ان‪،‬‬ ‫این است که این نهاد برخالف اغلب دستگاه ها‬ ‫ً‬ ‫اوال پیش کاری کرده و در مرحله دوم طرح ها را رها‬ ‫نکرده بلکه نظارت کافی دارد‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬انحراف طرح های ما زیر پنج درصد‬ ‫است یعنی فردی که وام بگیرد و طرح اقتصادی را‬ ‫اجرا نکند؛ البته کمیته امداد از مددجویان مجری‬ ‫طرح اقتصادی تعهد می گیرد که اگر اجرا نکنند‪،‬‬ ‫کمیته امداد به بانک اعالم می کند پول را پس‬ ‫بگیرد؛ یک سوم کل بیکاران در کشور مخاطب و‬ ‫مراجعه کننده به کمیته امداد هستند‪.‬‬ ‫یک چهارم کل اشتغال کیفی کشور توسط‬ ‫کمیته امداد ایجاد می شود‬ ‫معاون اشتغال و خودکفایی کمیته امداد بیان‬ ‫داشت‪ :‬ما هیچ وقت منابعی که برای اشتغال‬ ‫دریافت کردیم بیش از پنج درصد از کل منابع کشور‬ ‫نبوده است‪ ،‬اما با این حال بیش از یک چهارم کل‬ ‫اشتغال کیفی در کشور را ایجاد کرده ایم‪.‬‬ ‫عبدالملکی درباره «مهمترین برنامه اشتغال‬ ‫کمیته امداد»‪ ،‬ابراز داشت‪ :‬در حال تقویت الگوی‬ ‫اشتغال کمیته امداد هستیم‪ .‬ما یک الگوی‬ ‫کارشناس محور داشتیم؛ به این شکل که فردی‬ ‫که می خواهد اشتغال ایجاد کند تحت مشاوره و‬ ‫نظارت قرار دارد اما دستگاه های دیگر فقط فرد را‬ ‫به بانک معرفی می کنند و هیچ مشاوره ای صورت‬ ‫نمی گیرد‪.‬‬ ‫وی اضافه کرد‪ :‬نظام کارشناس محور ما کل‬ ‫رئی ــس تع ــاون‪ ،‬کار و رف ــاه اجتماع ــی شهرس ــتان دزف ــول گف ــت‪ :‬امس ــال س ــهمیه‬ ‫اش ــتغال ی ــک ه ــزار و ‪ 82‬نف ــر در ط ــرح کارورزی دانش اموخت ــگان دانش ــگاهی ب ــه دزف ــول‬ ‫اختصاص یافت ــه اس ــت‪.‬‬ ‫بــه گــزارش ایرنــا کــورش نــوروزی در هفتمیــن کارگــروه اشــتغال و ســرمایه گذاری شهرســتان‬ ‫دزف ــول در س ــالن جلس ــات فرمان ــداری اف ــزود‪ :‬طب ــق س ــهمیه بندی ک ــه انجام ش ــده ب ــا‬ ‫اج ــرای ای ــن ط ــرح ت ــا پای ــان امس ــال ‪ 200‬نف ــر در بخ ــش صنع ــت و مع ــدن‪ 309 ،‬نف ــر در بخ ــش‬ ‫کش ــاورزی‪ 37 ،‬نف ــر در ح ــوزه می ــراث فرهنگ ــی‪ 300 ،‬نف ــر در ام ــوزش و پ ــرورش و ‪ 236‬نف ــر در‬ ‫س ــایر دس ــتگاه های دزف ــول ج ــذب خواهن ــد ش ــد‪.‬‬ ‫وی اظه ــار داش ــت‪ :‬متقاضی ــان کارورزی پ ــس از مطالع ــه توافق نام ــه و اط ــاع از‬ ‫ش ــرایط کارورزی و تایی ــد نهای ــی‪ ،‬ف ــرم ثبت ن ــام خ ــود را پ ــر کنن ــد و از طر ی ــق لین ــک‬ ‫‪ http:///portaltvto.com/internship/main_page/main‬وارد س ــامانه ش ــوند‪.‬‬ ‫رئیــس اداره تعــاون‪ ،‬کار و رفــاه اجتماعــی دزفــول افــزود‪ :‬بنــگاه اقتصــادی و واحــد پذیرنــده‬ ‫نی ــز برحس ــب ش ــخصیت حقیق ــی ی ــا حقوق ــی پ ــس از مطالع ــه تعه ــد نام ــه واح ــد پذیرن ــده‬ ‫نس ــبت ب ــه تکمی ــل ف ــرم ثب ــت ن ــام مربوط ــه اق ــدام م ــی کن ــد‪.‬‬ ‫وی درخص ــوص دیگ ــر ط ــرح ه ــای اش ــتغالزا در شهرس ــتان دزف ــول نی ــز گف ــت‪ :‬از ابت ــدای‬ ‫امســال تا کنــون یکهــزار و ‪ 37‬طــرح بــه بانک هــای دزفــول معرفــی شــده اســت کــه ‪ 919‬طــرح از‬ ‫ای ــن تع ــداد اش ــتغال روس ــتایی و ‪ 118‬ط ــرح اش ــتغال فراگی ــر م ــی باش ــند‪.‬‬ ‫نــوروزی بــا بیــان اینکــه تا کنــون ســه هــزار و ‪ 740‬میلیــارد ر یــال بــرای ایــن طــرح هــا تصو یــب‬ ‫ش ــده اس ــت‪ ،‬اف ــزود‪ :‬ب ــا اج ــرای ای ــن ط ــرح ه ــا زمین ــه اش ــتغال چه ــار ه ــزار و چه ــار نف ــر فراه ــم‬ ‫م ــی ش ــود‪.‬‬ ‫فرایند را انجام می دهد و این موضوع را با عنوان‬ ‫ِ‬ ‫نظام هدایت شغلی اصالح کردیم؛ به این معنا‬ ‫که فرد کارشناسی که قرار است فرد را راهنمایی و‬ ‫هدایت کند را توانمند کردیم و دوره اموزشی خوبی‬ ‫در نظر گرفتیم‪.‬کتاب و فیلم اموزشی در نظر گرفته‬ ‫و سه ازمون گرفته می شود و کارشناسان اشتغال‬ ‫کمیته امداد باید همه این ازمون را انجام دهند‪.‬‬ ‫معاون اشتغال و خودکفایی کمیته امداد‬ ‫خاطرنشان کرد‪ :‬دومین کاری که برای کارشناسان‬ ‫خود انجام دادیم طراحی اپلیکیشنی است که‬ ‫عمده اطالعات مربوط به مشاغل بارگذاری شده‬ ‫تا از طریق تلفن همراه و تبلت به اطالعات مربوط‬ ‫به کسب و کار دسترسی داشته باشند و بتوانند‬ ‫مشاوره دهند‪.‬‬ ‫عبدالملکی متذکر شد‪ :‬سومین کار این است‬ ‫که با در نظر گرفتن پاداش بهره بری و کارایی‪ ،‬انگیزه‬ ‫انها را باال بردیم؛ به این شکل که مشاوره شغلی که‬ ‫منجر به شغل شود پاداش می گیرد؛ ضمن اینکه‬ ‫کار دیگری که انجام دادیم طراحی سامانه ضوابط‬ ‫کار است که تمام ضوابط مربوط به حوزه امداد را‬ ‫سریع در اختیار همکاران قرار می دهد تا به جای‬ ‫حجم عظیمی از بخشنامه ها در کمترین زمان‪،‬‬ ‫ضوابط مربوط را در اختیار بگیرند‪.‬‬ ‫وی یاداورشد‪ :‬کار بعدی‪ ،‬سیستم نظارت‬ ‫هوشمند است و از این طریق به همکاران به لحاظ‬ ‫کمی‪ ،‬کیفی و فیزیکی نظارت دقیق تری می شود و‬ ‫در مجموع‪ ،‬همه این کارها این است تا بهره وری‬ ‫همکاران در ایجاد اشتغال باال برود‪.‬‬ ‫معاون اشتغال و خودکفایی با بیان اینکه‬ ‫راهبرد دوم‪ ،‬نظام راهبری شغلی است و این الگو‬ ‫کارافرین محور است‪،‬گفت‪ :‬می خواهیم این را‬ ‫توسعه دهیم؛ به این معنا که به جای اینکه تعدادی‬ ‫بیکار مددجو را به کارشناس دهیم تا برای انها‬ ‫شغل ایجاد کند این ها را به یک کارافرین بیرونی‬ ‫می دهیم تا فرصت شغلی و طرح ایجاد کند‪.‬‬ ‫عبدالملکی با اشاره به تعریف فرد کارافرین‪،‬‬ ‫خاطرنشان کرد‪ :‬کارافرین به کسی می گوییم که‬ ‫سالها در یک رشته تخصصی خاص به شکل‬ ‫موفق فعالیت می کند و با مسائل مختلف این‬ ‫موضوع درگیر بوده با وجود همه این موارد کارافرین‬ ‫موفقی است‪.‬‬ ‫وی اضافه کرد‪ :‬ما این کارافرین های موفق را‬ ‫شناسایی می کنیم و می خواهیم برای مددجویان‬ ‫امداد فرصت شغلی طراحی کنند؛ البته نه استخدام‬ ‫کنند بلکه یعنی زنجیره شغلی را تعریف کنند و‬ ‫خودشان راهبر ان زنجیره شغلی شوند‪.‬‬ ‫معاون اشتغال و خودکفایی کمیته امداد‬ ‫تصریح کرد‪ :‬در این شرایط خود کارافرین نیز منتفع‬ ‫ً‬ ‫می شود؛ مثال بخشی از این افراد مواد اولیه را تامین‬ ‫می کنند؛ برخی در حین کار‪ ،‬کار مشاوره ای می‬ ‫دهند و بابت ان کارمزد می گیرند و برخی در اخر‪،‬‬ ‫بازار یابی می کنند و سود می برند؛ البته عده ای از‬ ‫کار افرین ها هستند که دنبال سود نیستند و تنها‬ ‫قصد کمک را دارند‪.‬‬ ‫عبدالملکــی ابــراز داشــت‪ :‬نــام ایــن را نظــام‬ ‫راهبــری شــغلی گذاشــتیم و اصــل ایــده ایــن اســت‬ ‫کــه کشــوری کــه صدهــا هــزار نفــر کارافریــن دارد‪،‬‬ ‫نبایــد بیــکار داشــته باشــد‪ .‬مــا بــه جــای اینکــه‬ ‫دنبــال کارافرین هــای موفــق برو یــم و از انهــا بــرای‬ ‫حــل معضــل بیــکاری کمــک بگیر یــم‪ ،‬امده ایــم در‬ ‫ســازوکارهای دولتــی دنبــال راه حــل بیــکاری بودیــم‬ ‫و ایــن غلــط اســت‪.‬‬ ‫وی تا کید کرد‪ :‬اگر هر کدام از کارافرین های ما‬ ‫چند ده نفر بیکار را در این مدل تربیت کنند هیچ‬ ‫بیکاری نمی ماند و داریم یک مدل سازی برای کل‬ ‫کشور انجام می دهیم‪.‬‬ ‫معاون اشتغال و خودکفایی کمیته امداد‬ ‫خاطرنشان کرد‪ :‬این طرح را به صورت پایلوت‬ ‫در کمیته امداد جلو می بریم و دنبال این هستیم‬ ‫تا پایان امسال این مدل را چکش کار ی کنیم و‬ ‫نتیجه موفق بگیریم و بعد در کل کشور ترویج کنیم‪.‬‬ ‫قصد داریم این را به عنوان مدل برتر در کشور معرفی‬ ‫کنیم؛ ضمن اینکه ادعا داریم این مدل می تواند‬ ‫بیکاری در کشور را حل کند‪.‬‬ ‫از سوی بیمه اجتماعی اعالم شد‬ ‫افزایش ‪ 10‬درصدی حقوق‬ ‫مستمری بگیران روستایی و عشایر‬ ‫رئیس تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی شهرستان دزفول‪:‬‬ ‫‪ 1082‬نفـر با اجرای طرح کارورزی در دزفول‬ ‫شاغل می شوند‬ ‫بــوم گــردی انتخاب شــده اند کــه شــروع کار ان بــا مــردم‬ ‫ب ــوده اس ــت ن ــه دول ــت‪ .‬ب ــه ش ــرط هم ــکاری بانک ه ــا‬ ‫تســهیالت مناســبی بــرای ایــن برنامــه مقررشــده اســت‪.‬‬ ‫رئیـس سـازمان مدیر یـت و برنامه ر یـزی اسـتان‬ ‫تهـران در بـاره ایجـاد اشـتغال در قالـب‬ ‫سـند توسـعه اسـتان تهـران بـه امـکان‬ ‫ایجـاد ‪ ۱۵۰‬هـزار شـغل شناسـنامه دار‬ ‫بـه صـورت سـاالنه در قالـب ایـن برنامـه‬ ‫اشـاره کـرد و افـزود‪ :‬در حـوزه اشـتغال و‬ ‫ایجـاد فرصـت شـغلی بـرای مـردم بـه‬ ‫سـراغ بخـش خصوصـی و اسـتارت اپ‬ ‫هـا رفتیـم‪ .‬یکـی از خدمـات بخـش‬ ‫خصوصـی که به زودی اجرایی می شـود‬ ‫سـامانه خدمـات «خـوش» شـبانه روزی‬ ‫اسـت و ‪ ۱۲۰‬هـزار فرصـت شـغلی ایجـاد‬ ‫می کنـد‪ .‬تـا ‪ ۴‬سـال اینده باید در اسـتان‬ ‫تهـران ‪ ۴۵۰‬هـزار شـغل ایجـاد کنیـم‪،‬‬ ‫درحالی کـه بـه اعتقـاد مـن مـا می توانیـم‬ ‫سـالی ‪ ۱۵۰‬هـزار شـغل شناسـنامه دار‬ ‫ایجـاد کنیـم‪ .‬بـرای تحصیل کرده هـای جو یـای کار‬ ‫اتحادیـه ای تشـکیل می شـود کـه بـا مدیر یـت خـود‬ ‫ایـن افـراد اسـت‪.‬‬ ‫افزایش ‪ 10‬درصدی حقوق مستمری بگیران‬ ‫صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان‪ ،‬روستاییان و‬ ‫عشایر از سوی بیمه اجتماعی مصوب و اعالم شد‪.‬‬ ‫به گزارش خبرگزاری فارس‪ ،‬در راستای اجرای بند‬ ‫(ج) تبصره «‪ »۱۲‬ماده واحده قانون بودجه سال ‪۱۳۹۷‬‬ ‫کشور‪،‬مستمریمهرماهمستمریبگیرانصندوقبیمه‬ ‫اجتماعی کشاورزان‪ ،‬روستاییان و عشایر با ‪ ۱۰‬درصد‬ ‫افزایش به حساب این افراد واریز شد‪.‬‬ ‫سـوگند سـهیلی مدیـرکل تعهـدات صنـدوق‬ ‫بیمـه اجتماعـی کشـاورزان‪ ،‬روسـتاییان و عشـایر‬ ‫ضمـن اعلام ایـن خبـر گفـت‪ :‬مابـه التفـاوت افزایـش‬ ‫مسـتمری ها شـش ماهـه اول امسـال نیـز هفتـه اینده(‬ ‫ایـن هفتـه) بـه حسـاب مسـتمری بگیران واریـز‬ ‫می شـود‪.‬‬ ‫رئیس کمیسیون تلفیق برنامه ششم توسعه کشور‪:‬‬ ‫مجلس برای تامین امنیت شغلی‬ ‫کارکنان شهرداری ها اقدام کند‬ ‫رئیـس کمیسـیون تلفیـق برنامـه ششـم توسـعه‬ ‫کشـور گفـت‪ :‬مجلـس شـورای اسلامی بایـد بـرای‬ ‫تامیـن امنیـت شـغلی کارکنـان شـهردار ی ها اقـدام‬ ‫کنـد‪.‬‬ ‫حمیدرضـا حاجـی بابایـی در گفتگـو بـا مهـر‬ ‫بابیـان اینکـه در راسـتای پیگیـری درخواسـت‬ ‫نیروهـای شـهرداری کـه مـدارک تخصصـی و تجربـه‬ ‫کاری اشـتغال دارنـد و متقاضـی تبدیـل وضعیـت‬ ‫هسـتند مـوارد بررسی شـده اسـت‪ ،‬گفـت‪ :‬دریافـت‬ ‫مجـوز اسـتخدامی نیـاز بـه طـرح در کمیسـیون‬ ‫اجتماعـی و تصو یـب مجلـس دارد‪.‬‬ ‫وی تا کیـد کـرد‪ :‬نیروهـای شـاغل در شـهرداری‬ ‫بـا مـدارک تخصصـی و سـابقه خدمـت‪ ،‬تجـارب‬ ‫ارزشـمندی دارنـد کـه بایـد در تبدیـل وضعیـت‬ ‫اسـتخدامی مدنظـر قـرار گیـرد‪.‬‬ ‫حاجـی بابایـی تا کیـد کـرد‪ :‬دسـتورالعمل اخـذ‬ ‫ازمـون بـرای تبدیـل وضعیـت نیروهـای قـراردادی‬ ‫شـهردار ی ها نسـخه ای اسـت کـه شـفا نمی دهـد و‬ ‫تکرار دسـتورالعمل های سـال های گذشـته اسـت که‬ ‫اجرانشـده و کار جدیـدی اتفـاق نیفتـاده اسـت‪.‬‬ ‫وی بابیـان اینکـه در سـازمان شـهردار ی ها‬ ‫طـی یکسـال گذشـته کار جدیـدی شـکل نگرفتـه‬ ‫اسـت‪ ،‬گفـت‪ :‬مجلـس بایـد از نیروهـای متخصـص‬ ‫شـهردار ی ها کـه گاهـی بـا ‪ ۱۵‬سـال سـابقه در‬ ‫حوزه هـای مختلـف مشـغول ارائـه خدمـت هسـتند‬ ‫حمایـت کنـد‪.‬‬ ‫رئیـس کمیسـیون تلفیـق برنامـه ششـم توسـعه‬ ‫مجلـس شـورای اسلامی گفـت‪ :‬در برنامـه‬ ‫ششـم توسـعه توجـه بـه امنیـت شـغلی کارکنـان‬ ‫دسـتگاه های خدمـات رسـان بـه مـردم مدنظـر بـوده و‬ ‫تبدیـل وضعیـت اسـتخدامی کارکنـان شـهردار ی ها‬ ‫بـا توجـه بـه سـابقه تجربـه و مـدارک تحصیلـی از ایـن‬ ‫نظـر حائـز اهمیـت اسـت‪.‬‬ ‫وی تا کیـد کـرد‪ :‬هـم دولـت بایـد اراده بـرای حـل‬ ‫ایـن مشـکل داشـته باشـد و هـم مجلـس بایـد بـرای‬ ‫تامیـن امنیـت شـغلی کارکنـان شـهردار ی ها اقـدام‬ ‫کنـد‪.‬‬ ‫استاندار یزد‬ ‫پرورش ماهی تیالپیا می تواند در‬ ‫یزد بالغ بر ‪ ۱۰۰۰‬شغل ایجاد کند‬ ‫استاندار یزد با اشاره به ازاد شدن پرورش ماهی تیالپیا در استان های‬ ‫یزد‪ ،‬قم و خراسان جنوبی گفت‪ :‬پرورش این ماهی در گام نخست‬ ‫می تواند در استان بالغ بر هزار شغل ایجاد کند‪.‬‬ ‫به گزارش مهر‪ ،‬محمود زمانی قمی در جلسه ستاد راهبری‬ ‫و مدیریت اقتصاد مقاومتی استان یزد با اشاره به ویژگی ها و‬ ‫ظرفیت های استان یزد در حوزه های مختلف صنعتی‪ ،‬کشاورزی‬ ‫و ‪ ...‬بیان کرد‪ :‬باید از این ظرفیت ها در راستای تولید اشتغال برای‬ ‫جوانان استفاده شود‪.‬‬ ‫زمانی قمی یکی از مهمترین ظرفیت های استان یزد را پرورش‬ ‫ماهی تیالپیا اعالم کرد و یاداور شد‪ :‬پرورش این گونه از ماهی سابقه‬ ‫دیرینه ای دارد و در حال حاضر نیز حدود ‪ ۱۴۰‬کشور جهان‪ ،‬از راه‬ ‫پرورش این ماهی درامدهای بسیاری کسب می کنند‪.‬‬ ‫استاندار یزد با بیان اینکه پرورش این ماهی در استان یزد می تواند‬ ‫به اشتغال زایی کمک قابل توجهی کند‪ ،‬تصریح کرد‪ :‬نرخ بیکاری در‬ ‫استان یزد به بیش از ‪ ۱۲‬درصد رسیده و بیش از ‪ ۸۰‬درصد بیکاران‬ ‫را نیز افراد تحصیل کرده تشکیل می دهند که پرورش ماهی تیالپیا‬ ‫یکی از عرصه هایی است که می تواند جمعی از فارغ التحصیالن‬ ‫رشته های کشاورزی را مشغول به کار کند‪.‬‬ ‫با حمایت دولت؛‬ ‫طرح کارورزی فار غ التحصیالن‬ ‫دانشگاهی در مرند اجرا می شود‬ ‫معاون فرماندار ویژه مرند از اجرای طرح کارورزی فارغ التحصیالن‬ ‫دانشگاهی در این شهرستان خبر داد‪.‬‬ ‫به گزارش مهر‪ ،‬علی شیخ پور معاون فرماندار ویژه مرند‪ ،‬در‬ ‫جلسه کارگروه اشتغال شهرستان مرند از اجرای طرح کارورزی‬ ‫فارغ التحصیالن دانشگاهی در این شهرستان خبر داد و خاطرنشان‬ ‫کرد‪ :‬طرح کارورزی باهدف اعتمادسازی بین فارغ التحصیالن‬ ‫دانشگاهی و جویندگان کار اجرا می شود و ثبت نام کننده ها در‬ ‫سامانه طرح کارورزی‪ ،‬به کارخانه ها و کارگاه های تولیدی و صنعتی‬ ‫شهرستان معرفی می شوند‪.‬‬ ‫وی با اشاره به مزایای این طرح افزود‪ :‬دولت به افرادی که در قالب‬ ‫این طرح جهت اشتغال به واحدهای تولیدی و کارگاهی معرفی‬ ‫می شوند به مدت ‪ ۶‬ماه حقوق و بیمه پرداخت می کند‪.‬‬ ‫وی گفت‪ :‬متاسفانه در سیستم اموزشی در دانشگاه ها‪ ،‬دانشجویان‬ ‫بیشتر در مسائل تئوری اموزش می بینند و بعد از فارغ التحصیلی‬ ‫ٔ‬ ‫درزمینه حرفه یابی دچار مشکل می شوند که با معرفی و استفاده از این‬ ‫طرح می توان اعتماد و توانمندی را در انها افزایش داد‪.‬‬ ‫شیخ پور با بیان اینکه یکی از مشکالت کنونی این طرح‬ ‫اطالع رسانی ضعیف است‪ ،‬تصریح کرد‪ :‬تمامی دستگاه های مربوطه‬ ‫باید طرح کارورزی را به صورت مطلوب به افراد جویای کار معرفی‬ ‫کنند تا شاهد افزایش حضور جوانان در رشته های شغلی خود باشیم‪.‬‬ ‫وی با اشاره به اینکه طرح کارورزی ازجمله طرح های وزارت کار‬ ‫برای ایجاد اشتغال گسترده در کشور است‪ ،‬تا کید کرد‪ :‬صاحبان‬ ‫واحدهای تولیدی شهرستان مرند نیز در تمامی حوزه ها باید با اعالم‬ ‫نیاز خود برای کارورزی به اداره کار‪ ،‬تعاون و رفاه اجتماعی به اشتغال‬ ‫جوانان این شهرستان کمک کنند‪.‬‬ ‫گفتنـــی اســـت‪ ،‬متقاضیـــان بـــا مراجعـــه بـــه نشـــانی‬ ‫‪ https://karvarzi.mcls.gov.ir‬می توانن ــد در ای ــن ط ــرح ثب ــت‬ ‫نـــام کننـــد‪.‬‬ ‫مدیر جهاد کشاورزی گلوگاه مطرح کرد‪:‬‬ ‫تخصیص ‪ ۴۰‬میلیارد ریال‬ ‫تسهیالت اشتغال کشاورزی‬ ‫در گلوگاه‬ ‫مدیر جهاد کشاورزی گلوگاه از اختصاص ‪ ۴۰‬میلیارد ریال‬ ‫تسهیالت اشتغال بخش کشاورزی خبر داد و گفت‪ :‬در این بخش‬ ‫‪ ۲۷۳‬نفر به بانک معرفی شدند‪.‬‬ ‫غالمرضا قنبری در گفتگو با ایسنا ‪ ،‬در خصوص اشتغال کارا‬ ‫در بخش کشاورزی‪ ،‬اظهار داشت‪ :‬این بخش از اشتغال زایی برای‬ ‫ایجاد اشتغال پایدار در مناطق روستایی و عشایری با استفاده از‬ ‫منابع صندوق توسعه ملی است‪.‬‬ ‫وی با اعالم اینکه از تعداد افراد معرفی شده به بانک تا کنون ‪۱۷‬‬ ‫میلیارد ریال تسهیالت به متقاضیان پرداخت شده است؛ افزود‪ :‬با‬ ‫ارائه این تسهیالت‪ ،‬برای ‪ ۱۷‬نفر اشتغال ایجاد می شود‪.‬‬ ‫مدیر جهاد کشاورزی گلوگاه بیان داشت‪ :‬پیگیری مستمر طرح‬ ‫ها در بانک های عامل‪ ،‬پیگیری جلسات رفع مشکالت طرح ها و‬ ‫هدایت مجریان به بانک ها و مرتفع کردن موانع در جذب تسهیالت‪،‬‬ ‫از عوامل مهم در جذب بیشتر تسهیالت است که باقوت توسط‬ ‫کارشناسان فنی انجام می شود‪.‬‬ ‫این مسئول در بخش دیگری از این گفتگو با اشاره به توجه به اموزش‬ ‫بهره برداران و افرادی که در بخش کشاورزی اشتغال دارند؛ گفت‪ :‬افزایش‬ ‫ا گاهی کشاورزان و بهره برداران بخش کشاورزی از اولویت های اصلی‬ ‫ترویج کشاورزی است که با برگزاری کالس های اموزشی ترویجی و انجام‬ ‫ٔ‬ ‫درزمینه های مختلف کشاورزی صورت می گیرد‪.‬‬ ‫دوره های مهارتی‬ ‫قنبری گفت ‪ :‬درسال جاری بیش از یک صد کالس و دوره‬ ‫اموزشی برای حدود سه هزار نفر از کشاورزان و بهره برداران برگزار شد‪.‬‬ ‫مدیر جهاد کشاورزی گلوگاه با تا کید بر ا گاهی بخشی فراگیران‬ ‫اظهار کرد‪ :‬هدف اصلی از برپایی و اجرای کالس اموزشی ترویجی‬ ‫اشنایی بهره برداران با دستاوردهای علمی و تکنیک های روز‬ ‫کشاورزی است که کشاورزان با به کارگیری ان درسطح واحد های‬ ‫تولیدی‪ ،‬مزارع و باغ ها ضمن شکوفایی بخش کشاورزی با ارتقاء‬ ‫دانش فنی از افزایش بهروری و عملکرد محصوالت بهره مند‬ ‫می شوند‪.‬‬ ‫دانشگاه‬ ‫شنبه ‪ 12‬ابان‪ 24 -1397‬صفر ‪ 3 -1440‬نوامبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1128‬‬ ‫‪5‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫پیشی گرفتن دختران در ورود به رشته علوم ارتباطات اجتماعی‬ ‫دکتر حسینعلی افخمی با اشاره به وضعیت بازارکار و اموزش‬ ‫رشته علوم ارتباطات اجتماعی و شاخه های ان گفت‪ :‬در حال‬ ‫حاضر ‪ 73‬درصد دانشجویان دانشگاه عامه طباطبایی را‬ ‫دختران تشکیل می دهند که این امار در کاس های رشته علوم‬ ‫ارتباطات اجتماعی کمی بیشتر و حدود ‪ 75‬درصد است‪.‬‬ ‫وی با اشاره به اینکه باوجوداین تعداد از دانشجویان دختر‪،‬‬ ‫تقاضای رسانه ها برای جذب خبرنگاران مرد بیشتر است‪ ،‬افزود‪:‬‬ ‫البته متاسفانه به دلیل عدم وجود قاعده دستمزد در این حرفه‬ ‫در مواردی مشاهده می شود که زنان با دستمزد کمتری در این‬ ‫عرصه حضور دارند‪.‬‬ ‫در دانشگاه عالمه طباطبایی بررسی شد‬ ‫شیوه های اشتغال و کاریابی برای دانشجویان‬ ‫رشته علوم ارتباطات اجتماعی‬ ‫لزوم قاعده مند کردن دستمزد فعاالن رسانه‬ ‫وی در این زمینه به اهمیت تدوین قوانین مناسب پیرامون‬ ‫قاعده مند کردن دستمزد فعاالن رسانه اشاره کرد و گفت‪ :‬در سایر‬ ‫کشورها روزنامه نگاران ازاد نویسی داریم که بدون کارفرما مطلبی را‬ ‫تهیه کرده و ازادانه به هر رسانه ای که می خواهند می فروشند‪.‬‬ ‫دکتر افخمی با اشاره به اینکه متاسفانه در ایران این گروه از‬ ‫خبرنگاران با موانع ایدئولوژیکی رسانه ها برخورد می کنند ادامه داد‪:‬‬ ‫در کنار ان در بیمه خویش فرمایی نیز مشکاتی داریم که با جدی‬ ‫گرفتن این مشکات می توان امیدوار به بهتر شدن وضعیت بازارکار‬ ‫فارغ التحصیان رشته های روزنامه نگاری و روابط عمومی شد‪.‬‬ ‫وی با تشبیه کار روزنامه نگاران به انجام کارهای هنری و‬ ‫خاقانه گفت‪ :‬هنرمندان نیاز ندارند تا استخدام اداره ای شوند و‬ ‫با توانمندی های خود وارد بازارکار می شوند‪ ،‬در این زمینه بخشی‬ ‫از بازارکار فعاالن رسانه نیز می تواند به صورت ازادکار باشد‪.‬‬ ‫این استاد علوم ارتباطات اجتماعی با اشاره به اینکه سابقه‬ ‫کار در این حرفه همانند قالی کرمان است که هرچه بیشتر‬ ‫استفاده شود قیمت بیشتری دارد افزود‪ :‬برخاف سایر کارمندان‬ ‫اداری یک روزنامه نگار و یا کارشناس روابط عمومی پس از‬ ‫چندین سال فعالیت نه تنها فرسوده نمی شود‪ ،‬بلکه باسابقه‬ ‫بیشتر خاقیت بیشتری در کارها خواهد داشت‪.‬‬ ‫تاثیر پیشرفت تکنولوژی در اشتغال این حوزه‬ ‫وی در میان دانشجویان رشته های علوم ارتباطات‬ ‫اجتماعی به فرصت های جدید اشتغال برای دانشجویان و‬ ‫فارغ التحصیان این رشته با توجه به پیشرفت تکنولوژی نیز‬ ‫اشاره کرد و افزود‪ :‬رسانه های جدید برای فارغ التحصیان‬ ‫رشته های روزنامه نگاری و روابط عمومی فرصت خوبی فراهم‬ ‫کرده است‪ ،‬اما هم زمان تهدیداتی نیز دارد‪.‬‬ ‫دکتر افخمی با اشاره به مشاغل جدیدی که این روزها به واسطه‬ ‫پیشرفت تکنولوژی برای فارغ التحصیان رشته علوم ارتباطات‬ ‫اجتماعی ایجادشده است افزود‪ :‬در این عصر دانشجویان نیز‬ ‫خیلی سریع باید اطاعات خود را بازاموزی کنند و همچنین‬ ‫دانشگاه نیز باید پا به پای این تکنولوژی حرکت کند‪.‬‬ ‫وی بابیان اینکه در کشورهای توسعه یافته دانشگاه در این زمینه‬ ‫حتی از صنعت نیز جلوتر است افزود‪ :‬در حال حاضر دانشکده‬ ‫علوم ارتباطات اجتماعی دانشگاه عامه طباطبایی به کامپیوتر‬ ‫و اینترنت تجهیز شده است‪ ،‬اما همچنان با نیاز بازارکار فاصله‬ ‫وجود دارد‪.‬‬ ‫این استاد علوم ارتباطات اجتماعی با اشاره به اینکه این روزها‬ ‫دانشجویان به واسطه استفاده از تلفن های هوشمند توانمندی هایی‬ ‫به همراه خوددارند افزود‪ :‬از طرفی دانشگاه نیز سعی کرده است‬ ‫با تدوین دوره هــای مه ــارت اف ــزایی همچون عکاسی خبری‪،‬‬ ‫کامپیوتر و ‪ ..‬در این زمینه قدم بردارد‪.‬‬ ‫تشکل های صنفی باید نیاز زمانه را درک کنند‬ ‫وی در بخش دیگری از این کارگاه در پاسخ به این سوال‬ ‫دانشجویان که بدون داشتن سابقه و رزومه کاری چگونه‬ ‫می توانیم در این حوزه مشغول به کار شویم؟ گفت‪ :‬قسمتی از‬ ‫مشکل به قوانین برمی گردد که برخی با وجود بازنشستگی نیز‬ ‫حاضر به ترک صندلی خود نیستند‪ ،‬به همین دلیل نیازمند‬ ‫تغییراتی در سازمان های دولتی هستیم‪.‬‬ ‫ً‬ ‫وی بابیان اینکه در حوزه روابط عمومی و مخصوصا‬ ‫روزنامه نگاری به ندرت ا گهی استخدام می بینیم افزود‪ :‬چون‬ ‫ً‬ ‫اعام نیازی نمی شود و معموال افراد بر اساس روابط جذب‬ ‫می شوند‪ ،‬کار حتی به داشتن و ارائه رزومه نیز نمی رسد‪.‬‬ ‫دکتر افخمی در این رابطه به نقش تشکل های صنفی اشاره‬ ‫کرد و گفت‪ :‬در حوزه روابط عمومی و روزنامه نگاری تشکل های‬ ‫صنفی در تنها حوزه ای که ورود نمی کنند حوزه حرفه ای است‪.‬‬ ‫رشته علوم ارتباطات اجتماعی به منظور سر و سامان دادن به ابعاد مختلف ارتباطات‬ ‫جوامع و مظاهر وجودی ان به خدمت بشر درامده تا وسایل ارتباطی و اطالع رسانی‬ ‫گسترده و پیچیده مانند رادیو‪ ،‬تلویزیون‪ ،‬مطبوعات و بسیاری دیگر از مظاهر علم و فناوری‬ ‫را در خدمت اطالع رسانی و ارتباط بین انسان ها قرار دهد‪.‬‬ ‫بر همین اساس از فار غ التحصیالن این رشته نیز انتظار می رود تا قادر باشند در مرا کزی مثل‬ ‫روزنامه ها‪ ،‬رادیو و تلویزیون ‪ ،‬ادارات روابط عمومی سازمان های دولتی و غیردولتی و مرا کز‬ ‫مشابه مشغول به کار شوند‪.‬‬ ‫سال ها از اموزش رشته علوم ارتباطات اجتماعی در کشورمان می گذرد و همواره در این‬ ‫سال ها این سوال مطرح بوده که چرا فار غ التحصیالن این رشته حتی با تحصیل در‬ ‫وی با اشاره به اینکه تشکل های صنفی باید نیاز زمانه را درک کنند‬ ‫ٔ‬ ‫درزمینه تدوین قوانین و طراحی دوره های اموزشی در این‬ ‫و بر اساس ان‬ ‫حرفهقدمبردارند گفت‪:‬همچنینان هامی توانندبامنتقل کردننیازهای‬ ‫بهترین دانشگاه های کشورانگونه که باید نتوانسته اند جایگاه خود را در رسانه ها تثبیت‬ ‫کنند؟ مهم ترین مشکل ان ها در ورود به بازارکار چیست و دانشجویان و دانش اموختگان‬ ‫این رشته چگونه می توانند خود را با نیازهای بازارکار کشور منطبق سازند؟‬ ‫در همین رابطه کارگاهی به منظور اشنایی دانشجویان رشته علوم ارتباطات اجتماعی‬ ‫دانشگاه عالمه طباطبایی با مشاغل حوزه رسانه و روابط عمومی با حضور دکتر حسینعلی‬ ‫افخمی‪ ،‬استاد پیشکسوت رشته علوم ارتباطات اجتماعی این دانشگاه برگزار شد‪ .‬در‬ ‫این کارگاه امین بلندهمت‪ ،‬معاون نشر مرکز اطالع رسانی بازارکار جهاد دانشگاهی نیز با‬ ‫اشاره به فعالیت ها و خدمات این مرکز در حوزه اطالع رسانی اشتغال‪ ،‬اموزش و کاریــابی‬ ‫به تشریح شیوه های اشتغال دانشجویان این رشته پرداخت‪.‬‬ ‫می کند و افراد به صرف داشتن مدرک دانشگاهی نمی توانند‬ ‫مشغول به کار شوند؛ در این شرایط دانشگاه نیز سعی می کند تا‬ ‫اموزش های خود را با این استانداردها منطق کند‪.‬‬ ‫این استاد علوم ارتباطات اجتماعی‪ ،‬این اقدام را همانند‬ ‫فعالیت نظام پزشکی در کشورمان ذکر کرد و افزود‪ :‬در حوزه‬ ‫پزشکیشمااز هرکجایدنیامدرکبگیریدفقطبامجوز نظامپزشکی‬ ‫می توانید مجوز طبابت دریافت کنید‪.‬‬ ‫تشکل های صنفی باید نیاز‬ ‫زمانه را درک کنند و در‬ ‫زمینه تدوین قوانین حوزه‬ ‫رسانه و روابط عمومی‬ ‫قدم بردارند‬ ‫نقش جهاد دانشگاهی در پیوند بازارکار ودانشگاه‬ ‫وی در پایان سخنانش در کنار انجمن های صنفی به‬ ‫نقش جهاد دانشگاهی نیزدر پیوند بازارکار ودانشگاه اشاره کرد‬ ‫و افزود‪ :‬این نهاد عمومی چون بروکراسی های بخش دولتی را‬ ‫ٔ‬ ‫درزمینه در ایجاد این پیوند و فراهم کردن زمینه‬ ‫ندارد‪ ،‬می تواند‬ ‫کاراموزی و کارورزی دانشجویان کارگشا باشد‪.‬‬ ‫کارفرمایانبهدانشگاهو برعکس‪،‬واسطبینایندو حوزهباشند‪.‬‬ ‫وی با ذکر مثالی از کشور امریکا گفت‪ :‬در این کشور انجمن‬ ‫روابط عمومی و روزنامه نگاری مجوز ورود به این حرفه را صادر‬ ‫شیوه های کاریابی برای دانشجویان‬ ‫رشته علوم ارتباطات اجتماعی‬ ‫شایان ذکر است در این کارگاه امین بلندهمت ‪ ،‬معاون‬ ‫نشر مرکز اطاع رسانی بازارکار جهاد دانشگاهی نیز با تشریح‬ ‫شیوه های کاریابی برای دانشجویان رشته علوم ارتباطات‬ ‫اجتماعی به فعالیت های این مرکز اشاره کرد‪.‬‬ ‫وی با اشاره به اینکه در بهمن ماه ‪ 1379‬نبود مرکزی که بتواند‬ ‫اطاعات فرصت های شغلی موجود کشور را به صورت یکجا در‬ ‫دانشجویان می توانند از‬ ‫زمان تحصیل با کارورزی در‬ ‫رسانه ها زمینه ورود خود پس‬ ‫از فارغ التحصیلی به بازارکار‬ ‫را تسهیل کنند‬ ‫اختیار متقاضیان قرار دهد‪ ،‬مسئوالن جهاد دانشگاهی کشور‬ ‫را به فکر انداخت تا با درک اهمیت این موضوع با انتشار اولین‬ ‫نشریه تخصصی اشتغال و استخدام تحت عنوان بازارکار به نیاز‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت پتروشیمی جهت تکمیل نیاز نیروی انسانی خود از متقاضیان واجد شرایط به شرح مندرج در جدول ذیل‪،‬‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪ .‬مقتضی است متقاضیان محترم واجد شرایط‪ ،‬رزومه کامل خود را حدا کثر‬ ‫ظرف مدت ‪ 3‬روز از تاریخ درج این ا گهی‪ ،‬به نشانی ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪petrochemical7117@gmail.com‬‬ ‫ردیف‬ ‫سمت سازمان‬ ‫حداقل مقطع و‬ ‫رشته تحصیلی‬ ‫حداقل سابقه کار‬ ‫مرتبط با پرداخت‬ ‫حق بیمه مربوطه‬ ‫مهارتهای الزم‬ ‫حدا کثر‬ ‫سن‬ ‫محل‬ ‫خدمت‬ ‫تعداد‬ ‫مورد‬ ‫نیاز‬ ‫‪1‬‬ ‫رئیس بازرسی فنی‬ ‫لیسانس مهندسی‬ ‫رشته های‬ ‫متالورژی‪ /‬مکانیک‬ ‫‪ 10‬سال‬ ‫اشنایی کامل با استانداردهای بین المللی و دارا‬ ‫بودن گواهی دوره های مرتبط با بازرسی فنی‬ ‫‪ 45‬سال‬ ‫تهران‬ ‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫کارشناس تدارکات‬ ‫لیسانس مدیریت‬ ‫بازرگانی ‪ /‬مهندسی‬ ‫مرتبط‬ ‫‪ 5‬سال‬ ‫اشنای کامل با مراحل سفارش‪ ،‬خرید‪ ،‬پیگیری‬ ‫مراحل ساخت تجهیزات ‪ LC‬و فاینانس‬ ‫‪ 40‬سال‬ ‫تهران‬ ‫‪1‬‬ ‫‪3‬‬ ‫کارشناس حسابداری‬ ‫لیسانس‬ ‫حسابداری‪/‬‬ ‫مدیریت مالی‬ ‫‪ 10‬سال‬ ‫اشنایی کامل با حسابداری‬ ‫‪ 45‬سال‬ ‫تهران‬ ‫‪1‬‬ ‫‪4‬‬ ‫بازرسی رنگ و عایق‬ ‫لیسانس مهندسی‬ ‫متالورژی‬ ‫‪ 8‬سال‬ ‫اشنایی کامل با مراحل سندپالست اعمال الیه‬ ‫های رنگ و عایق بندی گرم برای تجهیزات‬ ‫و لوله ها‬ ‫‪ 40‬سال‬ ‫عسلویه‬ ‫‪1‬‬ ‫‪5‬‬ ‫بازرس جوش و‬ ‫‪NDT‬‬ ‫لیسانس مهندسی‬ ‫شیمی ‪ /‬متالورژی‬ ‫مکانیک‬ ‫‪ 8‬سال‬ ‫اشنایی کامل با استانداردها و دستورالعم های‬ ‫جوشکاری فوالدهای الیاژی و گروه استنلس‬ ‫استیل‬ ‫‪ 40‬سال‬ ‫عسلویه‬ ‫‪1‬‬ ‫‪6‬‬ ‫مهندس مکانیک‬ ‫دستگاه ها‬ ‫لیسانس مهندسی‬ ‫مکانیک‬ ‫‪ 8‬سال‬ ‫اشنایی کامل با مراحل نصب تجهیزات ثابت و‬ ‫دوار و اینترنال دستگاه ها‬ ‫‪ 40‬سال‬ ‫عسلویه‬ ‫‪1‬‬ ‫‪7‬‬ ‫مهندسی ارشد‬ ‫لوله کشی‬ ‫لیسانس مهندسی‬ ‫مکانیک‬ ‫‪ 10‬سال‬ ‫اشنایی کامل با امور دفتر فنی و انجام عملیات‬ ‫لوله کشی صنعتی‬ ‫‪ 40‬سال‬ ‫عسلویه‬ ‫‪1‬‬ ‫‪8‬‬ ‫مهندسی لوله کشی‬ ‫لیسانس مهندسی‬ ‫مکانیک‬ ‫‪ 8‬سال‬ ‫اشنایی کامل با انجام عملیات لوله کشی‬ ‫‪ 40‬سال‬ ‫عسلویه‬ ‫‪1‬‬ ‫‪9‬‬ ‫کارشناس ‪HSE‬‬ ‫لیسانس بهداشت‬ ‫محیط‪ /‬صنعتی‬ ‫‪ 8‬سال‬ ‫اشنایی با دستورالعمل های ایمین و حفاظت‬ ‫فردی‬ ‫‪ 40‬سال‬ ‫عسلویه‬ ‫‪1‬‬ ‫شرکت برای تکمیل کادر پرسنلی خود الگو ساز‬ ‫و طراح لباس استخدام می نماید‪:‬‬ ‫تجربه کاری حداقل ‪ 2‬سال‬ ‫تسلط به الگو سازی و برش‬ ‫با انگیزه کاری باال‬ ‫اشنا به نرم افزارهای طراحی و الگوسازی‬ ‫محیط کاری حرفه ای شرایط کاری خوب‪،‬‬ ‫اینده شغلی درخشان‬ ‫ارسال رزومه‪:‬‬ ‫‪shahshenas.m@asmt-co.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫نیروی متخصص گرافیست‬ ‫و طراح تیزر تبلیغاتی‬ ‫عکاس‬ ‫مدیریت شبکه اجتماعی‬ ‫ارسال رزومه به ایمیل‪:‬‬ ‫جامعه پاسخ گویند گفت‪:‬نشریه بازارکارکه به صورت هفتگی با‬ ‫انتشار سراسری اغاز به کارکرد‪ ،‬هدف خود را ارائه اخرین اخبار و‬ ‫اطاعات اشتغال‪ ،‬کارافرینی و استخدام در قالب خبر‪ ،‬گزارش‪،‬‬ ‫گفت وگو و اطاع رسانی ا گهی های استخدامی قرار داده است‪.‬‬ ‫همچنین از دو سال گذشته با توجه با گسترش کسب وکارهای‬ ‫نوپا و حمایت از شرکت های دانش بنیان انتشار ماهنامه بازارکار‬ ‫نوین نیز در دستور کار این مرکز قرار گرفت‪.‬‬ ‫معاون نشر مرکز اطاع رسانی بازارکار جهاد دانشگاهی‬ ‫بابیان اینکه در ادامه با ورود تکنولوژ ی های جدید سایت بازارکار‬ ‫به نشانی ‪ www.bazarekar.ir‬توسط این مرکز راه اندازی شد‬ ‫تا امکان ارتباط بی واسطه کارجویان و کارفرمایان را فراهم کند‬ ‫ادامه داد‪ :‬در این پایگاه اینترنتی که در سال های اخیر توانسته‬ ‫است به یکی از پر مراجعه کننده ترین پایگاه های اینترنتی کشور‬ ‫تبدیل شود‪ ،‬خدمات گونا گونی همچون اعام اخرین اخبار و‬ ‫ا گهی های استخدامی‪ ،‬اموزش فنون کاریابی‪ ،‬معرفی مراکز‬ ‫کاریابی و‪ ...‬به کارجویان و کارفرمایان ارائه می شود‪.‬‬ ‫بلندهمت از را ه اندازی مرکز اموزش های تخصصی‬ ‫کوتاه مدت بازارکار جهاد دانشگاهی به عنوان فعالیت دیگر‬ ‫این مرکز یادکرد و افزود‪ :‬امروزه اموزش های مهارتی از طریق تربیت‬ ‫نیروهای ماهر موردنیاز بازار کار نقش مهمی را در تشکیل سرمایه‬ ‫انسانی در کشورهای مختلف جهان ایفا می کنند و اهمیت این‬ ‫اموزش ها زمانی دوچندان می شود که بدانیم‪ ،‬این اموزش ها هم‬ ‫مهارت های خاص موردنیاز صنعت و هم مهارت های عمومی‬ ‫بازار کار را فراهم می سازد و همچنین برای شاغلینی که به دلیل‬ ‫تغییرات تکنولوژی دچار کاهش کارایی می شوند امکان به روز‬ ‫شدن و تکمیل مهارت را فراهم می کند‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬این مرکز در چارچوب اساسنامه و ماموریت‬ ‫محوله خود خدمات اموزشی و تخصصی کوتاه مدت و بلندمدت‬ ‫را در رشته های کاربردی برگزار می کند‪.‬‬ ‫معاون نشر مرکز اطاع رسانی بازارکار جهاد دانشگاهی در‬ ‫ادامه بابیان اینکه این مرکز پس از انتشار نشریه و پایگاه اینترنتی‬ ‫بازارکار و مرکز اموزش های تخصصی‪ ،‬به منظور کامل نمودن‬ ‫حلقه اشتغال کارجویان با کسب مجوز از وزارت تعاون‪ ،‬کار و‬ ‫رفاه اجتماعی اقدام به راه اندازی مرکز مشاوره شغلی و کاریابی‬ ‫داخلی غیردولتی بازارکار کرد افزود‪ :‬مرکز مشاوره شغلی و کاریابی‬ ‫بازارکار با توجه بر شرح وظایف و ایین نامه های مصوب وزارت‬ ‫تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی تاش دارد تا هزینه های تبادل نیروی‬ ‫انسانی را در بازارکار به حداقل رسانده و زمینه اشنایی کارفرمایان‬ ‫با کارجویان موردنیاز خود را در کوتاه ترین مدت فراهم سازد‪.‬‬ ‫ویدر ادامهایننشستدر پاسخبهسوالدانشجویانبهشیوه های‬ ‫اشتغال و کاریابی برای دانش اموختگان این رشته اشاره کرد و‬ ‫گفت‪ :‬در حال حاضر برای فعالیت در رسانه ها در کنار داشتن‬ ‫مدرک تحصیلی‪ ،‬نیاز به سابقه کاراست‪ ،‬به همین دلیل‬ ‫دانشجویان می توانند از زمان تحصیل با کارورزی در رسانه ها‬ ‫زمینه ورود خود پس از فارغ التحصیلی به بازارکار را تسهیل کنند‪.‬‬ ‫انجام کارورزی حتی به صورت رایگان توصیه دیگر به‬ ‫دانشجویان بود که بلندهمت در این زمینه گفت‪ :‬از این طریق‬ ‫هم ان ها می توانند به صورت عملی با محیط کار اشنا شده و هم‬ ‫پس از فارغ التحصیلی در رزومه خود سابقه کاری داشته باشند‪.‬‬ ‫وی در این نشست به شرکت در دوره های تکمیلی در کنار‬ ‫تحصیل نیز اشاره کرد و افزود‪ :‬در حال حاضر دوره های خوبی‬ ‫ٔ‬ ‫درزمینه خبرنگاری در مراکزی همچون مرکز توسعه رسانه های‬ ‫وزارت ارشاد اسامی و خبرگزار ی های مختلف برگزار می شود که‬ ‫شرکت در ان ها می تواند کمک زیادی به دانشجویان کند‪.‬‬ ‫معاون نشر مرکز اطاع رسانی بازارکار جهاد دانشگاهی با ذکر‬ ‫مثالی در این زمینه گفت‪ :‬در حال حاضر دوره خبرنگاری در‬ ‫این مرکز با همکاری خبرگزاری ایسنا برگزار می شود که تاکنون‬ ‫بسیاری از شرکت کنندگان ان توانسته اند یا در خبرگزاری ایسنا و‬ ‫یا سایر رسانه ها مشغول به کار شوند‪.‬‬ ‫وی بابیان اینکه این روزها با ورود تکنولوژی شاهد ایجاد‬ ‫مشاغل جدیدی در این حوزه هستیم که درگذشته کسی فکر‬ ‫ان را نمی کرد افزود‪ :‬این روزها در فراخوان های استخدامی در‬ ‫مشاغلی همچون تولیدکننده محتوا برای شبکه های اجتماعی‬ ‫یا ادمین کانال های تلگرام و‪ ...‬اعام نیاز می شود که درگذشته‬ ‫وجود چنین مشاغلی دور از تصور بود‪.‬‬ ‫توجــه بــه اســتارت اپ ها و کس ـب وکارهای نوپــا توصیــه دیگــری‬ ‫بــود کــه دانشــجویان می تواننــد بــا شــرکت در رویدادهــای کارافرینــی‬ ‫و اس ــتارت اپ ویکنده ــا اطاع ــات مناس ــبی در ای ــن ح ــوزه کس ــب‬ ‫کننــد‪.‬‬ ‫امین بلندهمت‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت قطعه ساز خودرو‬ ‫واقع در جاده مخصوص کرج استخدام می نماید‪:‬‬ ‫یکنفر فوق دیپلم بازرس کنترل کیفیت و ازمایشگاه اشنا به‬ ‫سایت موسسه استاندارد و ابزارهای کیفیت‬ ‫دارای ‪ 4‬سال سابقه کار‬ ‫‪info@tigheh.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارشناس ارشد حسابداری‬ ‫دارای حداقل ‪ 3‬سال سابقه کاری مرتبط‬ ‫ارسال رزومه به‬ ‫‪jobs@badkoobeh.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫لیسانس حسابداری‬ ‫اشنا به نرم افزارهای حسابداری همکاران سیستم‬ ‫با حداقل ‪ 3‬سال سابقه کاری مفید در شرکتهای پیمانکاری‬ ‫(اعتبار ا گهی به مدت ‪ 3‬روز)‬ ‫ارسال رزومه با نوشتن کد ‪ 557‬به ادرس ایمیل‬ ‫‪smmh032@gmail.com‬‬ ‫‪sangvakooh.resume@yahoo.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارشناس‬ ‫ترجیحا لیسانس عمرا ن یا معماری‬ ‫با سابقه کار جهت تکمیل کادر فروش یک شرکت متریال‬ ‫ساختمانی نیازمندیم‬ ‫ارسال رزومه به‪:‬‬ ‫‪hr.om@saytal.com‬‬ ‫استخدام کارشناس حسابداری‬ ‫(ساخت امالک و انبوه سازی)‬ ‫در یک شرکت ساختمانی‪ ،‬حداقل ‪ 2‬سال سابقه کار‬ ‫مسلط به استاندارد حسابداری شماره ‪29‬‬ ‫ارسال رزومه به‪:‬‬ ‫‪aliaraghi1.co@gmail.com‬‬ ‫فناوری اطالعات‬ ‫شنبه ‪ 12‬ابان‪ 24 -1397‬صفر ‪ 3 -1440‬نوامبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1128‬‬ ‫‪6‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫کاریابی ساده و جذب استعداد های کشف نشده‬ ‫با اپلیکیشن ‪Debut‬‬ ‫تابه حـال از اپلیکیشـن های کاریابـی چیـزی شـنیده اید؟! ایـا‬ ‫تـا به امـروز بـه ایـن فکـر افتاده ایـد کـه بـه جـای اسـتفاده بی مـورد‬ ‫از باز ی هـا و اپلیکیشـن های گوشـی هوشـمندمان‪ ،‬بـه فکـر راهـی‬ ‫بـرای درامدزایـی از ایـن طریـق و یـا جسـتجوی کاری از ایـن مسـیر‬ ‫باشـیم؟ امـروز می خواهیـم شـما را بـا اپلیکیشـن ‪ Debut‬کـه چـاره‬ ‫کار اغلـب کارجو یـان بـه نظـر می رسـد‪ ،‬اشـنا کنیـم‪.‬‬ ‫نگاهـی بـه اطرافتـان بینداز یـد؛ دور و بـر مـا ُپـر اسـت از‬ ‫اسـتعدادهای فروخفتـه‪ ،‬خاقیت هـای ناشـکفته و ایده هـای‬ ‫بی سـرانجامی کـه انـگار هیچ وقـت قـرار نیسـت بـه نتیجـه برسـند‪.‬‬ ‫اسـتعداد هایی کـه بـه دلیـل نبـودن فرصـت شـغلی و جایگاهـی‬ ‫بـرای فعالیـت اقتصـادی معلـوم نیسـت بـه ایـن زودی هـا کشـف‬ ‫شـوند‪.‬‬ ‫نـه فقـط کشـور مـا بلکـه بسـیاری از کشـور های دنیـا سرشـار از‬ ‫اسـتعدادها و نبوغ نابی هسـتند که قربانی عدم وجود کار و شـغل‬ ‫می شـوند‪ ،‬هـرز می رونـد و بـه درسـتی قـد نمی کشـند‪ .‬ایـن مشـکل‬ ‫نـه فقـط افـراد جو یـای کار‪ ،‬بلکـه شـرکت هایی کـه در جسـتجوی‬ ‫نیـروی جـوان و افـراد مسـتعد هسـتند را باتکلیـف کـرده اسـت‪.‬‬ ‫هـر چنـد کـه ایـن مشـکات باید به صورت ریشـه ای حل شـوند‬ ‫امـا شـاید بـا وجـود واسـطه هایی مثـل اپلیکیشـن ‪ Debut‬ایـن‬ ‫سـکون مر گبـار در حـوزه اشـتغال در هـم شکسـته شـود‪.‬‬ ‫ً‬ ‫تقریبـا همـه مـا نـه یکـی‪ ،‬بلکـه چنـد گوشـی هوشـمن ‬ ‫د دار یـم و‬ ‫هـر مـدل اپلیکیشـنی از بـازی‪ ،‬سـرگرمی‪ ،‬پیـام رسـانی و شـبکه های‬ ‫ً‬ ‫اجتماعـی را در ان نصـب کرده ایـم؛ امـا واقعـا چنـد تـا از ایـن‬ ‫اپلیکیشـن ها در اینـده شـغلی و رفـع مشـکات اشـتغال مـا موثـر‬ ‫بوده انـد؟!‬ ‫ً‬ ‫دقیقـا ‪ 4‬سـال پیـش‪ Charlie Taylor ،‬در دانشـگاه نیویـورک‬ ‫ایـن کمبـود را در اپلیکیشـن ها حـس کـرد‪ .‬کمبـودی کـه ایـده ای‬ ‫تـازه شـد تـا بتوانـد اولیـن پلتفـرم اشـتغال دنیـا بـرای دانش امـوزان‬ ‫و دانشـجویان را بـه نـام اپلیکیشـن ‪ Debut‬تولیـد و عرضـه کنـد‪.‬‬ ‫اکنـون بزرگ تریـن شـرکت ها از طریـق ایـن برنامـه بـه جـذب‬ ‫اسـتعداد های کشف نشـده می پردازند‪ .‬بعد از مطالعه این مطلب‬ ‫یهـا بلکـه‬ ‫متوجـه خواهیـد شـد کـه ‪ Debut‬نـه فقـط بـرای کمپان ‬ ‫ن موجـود‬ ‫فرصـت خوبـی بـرای کاریابـان و افـراد جویـای کار در بحـرا ‬ ‫می باشـد‪.‬‬ ‫جذب افراد جویای کار توسط کمپانی ها با اپلیکیشن ‪Debut‬‬ ‫ایـن رو ز هـا مسـئله اشـتغال سـوژه بسـیاری از اسـتارتاپ ها‬ ‫شـده اسـت‪ .‬اپلیکیشـن ها‪ ،‬واسـطه های ان الیـن خوبـی هسـتند‬ ‫کـه می تواننـد ایـن بـار نـه فقـط بـرای ارتباطـات سـاده؛ بلکـه بـرای‬ ‫شـروع یـک همـکاری دوجانبـه شـغلی بـه درد بـه خـور باشـند‪.‬‬ ‫ً‬ ‫ایده راه اندازی استارتاپ کاریابی‪ Debut‬دقیقا زمانی به ذهن چارلی‬ ‫تیلر‪ CharlieTaylor‬رسید کهبهعضویت کمپانی‪ Ernst&Young‬درامد‪.‬‬ ‫‪ EY‬یـک شـرکت برنامه ر یـز شـغلی‪-‬تحصیلی در انگلسـتان‬ ‫اسـت‪ .‬بعـد از یـک سـال از همـکاری چارلـی تیلـر و ایـن شـرکت‪،‬‬ ‫تیلـر جسـتجو در بـاره شـیوه جـذب کارکنـان را طـی گفتگویـی بـا‬ ‫مسـئول اسـتخدام همیـن شـرکت شـروع کـرد‪.‬‬ ‫بعـد از مشـورت بـا بیـش از ‪ 100‬کمپانـی درباره شـیوه اسـتخدام‬ ‫در ایـن شـرکت ها‪ ،‬سـرانجام چارلـی تیلـر تصمیـم گرفـت‪ ،‬کار‬ ‫فعلـی خـود را رهـا کنـد و اولیـن پروژه شـخصی خود را برای توسـعه‬ ‫اپلیکیشـن حرفـه ای اشـتغال کلیـد بزنـد‪ Debut .‬محصـول تلاش‬ ‫چنـد سـاله تیلـر بـود کـه باالخـره در سـال ‪ 2015‬عرضـه شـد‪.‬‬ ‫ایـن اپلیکیشـن اکنـون توسـط ‪ 40‬کمپانـی در خـارج از انگلسـتان‬ ‫یشـود تـا پایـان امسـال ایـن‬ ‫مـورد اسـتفاده قـرار گرفتـه و پیش بینـی م ‬ ‫تعـداد بـه دو برابـر برسـد‪ .‬قـرار بـود تـا پایـان سـال ‪ 2017‬کمپانی هایـی‬ ‫چنـدملیتیمختلفـیبهجامعه کاربراناپلیکیشـن‪ Debut‬بپیوندند‪.‬‬ ‫‪ Debut‬چطور کار می کند؟‬ ‫بسـیار سـاده؛ کافـی اسـت در برنامـه ثبت نـام کنیـد تـا بـه‬ ‫عنـوان کار یـاب‪ ،‬موجـی از کارفرمایـان مشـتاق ب ــه ه ـم ـک ــاری‬ ‫ل حاضـر بسـیاری از‬ ‫ب ــا ش ـم ــا‪ ،‬بـه سـمتتان سـرازیر شـوند‪ .‬در حـا ‬ ‫کمپانی هـای جهـان بـر سـر جـذب نیـرو و اسـتعداد های جـوان از‬ ‫کشـور های مختلـف دنیـا بـا مهـارت هـای خـاص‪ ،‬بـا هـم رقابـت‬ ‫* شعبان ازادی کناری‬ ‫اشنایی با‬ ‫برخی از اپلیکیشن های کاریابی و استخدام در جهان‬ ‫با پیدایش گوشی های هوشمند و در دسترس عموم قرار گرفتن‪ ،‬افراد بیشتر کاالهای‬ ‫خود را از طریق تلفن همراه خود خریداری می کنند‪ .‬به همین دلیل کسب و کارها در تالشند‬ ‫تا خود را با گوشی های هوشمند منطبق کنند‪.‬‬ ‫اپلیکیشن های گوشی های هوشمند بسیار محبوب تر از وب سایت ها هستند چرا که امکانات‬ ‫بیشتری را فراهم می اورند و اطالعات بیشتری را در اختیار کاربران قرار می دهــند‪ .‬ه ـم ـچ ـن ـیــن‬ ‫به خاطر سپردن برنامه های تلفن همراه بسیار ساده تر از نشانه های مرورگر اینترنت است‪.‬‬ ‫زمان بارگذاری یکی از مهمترین عواملی است که مشتریان جذب یا سراغ فروشگاه دیگری‬ ‫شوند‪ .‬بارگذاری برنامه های تلفن همراه بسیار سریع تر از وب سایت است و حتی در برخی‬ ‫از برنامه های تلفن همراه‪ ،‬بدون اتصال به اینترنت هم می توان از انها استفاده کرد‪ .‬برنامه های‬ ‫تلفن همراه فقط راهی برای انجام فروش نیستند‪ .‬انها ابزار بازاریابی بزرگ هستند‪.‬‬ ‫ً‬ ‫می کننـد مثلا ‪ Vodafone‬اکنـون بیـش از ‪ 30‬هـزار فرصـت شـغلی‬ ‫دارد امـا در اپلیکیشـن ‪ Debut‬مشـتاق جـذب نیـروی جـوان‬ ‫ماهـری اسـت کـه بـه ز بـان خاصـی صحبـت کنـد‪.‬‬ ‫اگرفردیدر اپلیکیشن‪ Debut‬ثبت‪‎‬نام کندو مهارتخاصیداشته‬ ‫باشـد‪ ،‬بافاصلـه در گوشـی خـود درخواسـت قـرار ماقـات و مصاحبـه‬ ‫حضـوری از طـرف کارفرمـا را دریافـت می کند‪ .‬به همین راحتی!‬ ‫تعقیب کاندید اهای منتخب شغلی توسط کارفرمایان‬ ‫همـه چیـز دربـاره اپلیکیشـن ‪ Debut‬انـگار وارونـه شـده اسـت‪ .‬تـا‬ ‫دیـروز کارجـو بـه دنبـال فرصـت شـغلی بـود تـا روی هـوا ان را بقاپـد‪،‬‬ ‫امـا امـروز بـا ایـن برنامـه؛ ایـن کارفرمایـان هسـتند کـه بـه دنبـال کارجـو‬ ‫می اینـد‪.‬‬ ‫دیگـر کارفرمـا بـا ایـن برنامـه در مقـام انتخـاب میـان کاندیداها‬ ‫نیسـت‪ .‬کارفرمـا کسـی اسـت کـه بـه سـختی شـما را از جایـی دور‬ ‫پیـدا کـرده و می خواهـد اسـتعدادتان را نصیـب خـود کنـد‪.‬‬ ‫شـاید هیـچ گاه انتظـار ایـن را نداشـتید کـه کسـی خـودش بـه‬ ‫شـما پیشـنهاد دهـد بـه مصاحبـه شـغلی بیاییـد‪ ،‬درب کمپانـی‬ ‫را بزنیـد و بـرای کار صحبـت کنیـد؛ امـا اپلیکیشـن ‪ Debut‬انتظـار‬ ‫شـما را بـه خوبـی بـراورده می کنـد‪.‬‬ ‫در مـاه ژوئـن ایـن برنامـه از جهـات مختلـف ارزیابـی شـد تـا‬ ‫مشـخص شـود‪ ،‬چقـدر در انجـام امور چندگانه‪ ،‬اسـتدالل عددی‬ ‫و فضایـی می توانـد موفـق باشـد‪.‬‬ ‫در مـاه سـپتامبر و در بـه روزرسـانی دیگر ایـن برنامه بخش های‬ ‫اسـتعدایابی پیشـرفته تری بـه اپلیکیشـن اضافـه شـد تـا کارفرمایان‬ ‫نـه فقـط بـر اسـاس مـدارک تحصیلـی و اجتماعـی هـر فـرد‪ ،‬بلکـه‬ ‫نهـا بتواننـد کارجو یـان را گلچیـن‬ ‫بـر اسـاس توانایـی اسـتدالل ا ‬ ‫کنند‪.‬‬ ‫در بسـیاری از مـوارد کارفرمایـان بـه دنبـال کسـی کـه حس ــاب‬ ‫دو دو تـا چـار تـا را بدانـد نیسـتند‪ .‬اکنـون خیلـی از مشـاغل بـه‬ ‫دنبـال فـردی کـه در اسـتدالل عـددی‪ ،‬کامـی و خاصـه سـخن‬ ‫گفتـن و علـت اوری توانـا باشـد‪ ،‬هسـتند‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫مهندس برق یا مکانیک‬ ‫مسلط به زبان انگلیسی با سابقه کاردر دفتر فنی‬ ‫یا بازرگانی خارجی‬ ‫محل کار در شهر اصفهان‬ ‫‪at.estekhdam1397@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫مهندس مکانیک و یا متالوژی‬ ‫تسلط کامل به زبان انگلیسی جهت شرکت مهندسی‬ ‫‪vep.group.co@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫مهندسین مشاور نفت و گاز و پتروشیمی‬ ‫جهت تکمیل پرسنل خود دردفتر تهران به کارشناسان‬ ‫زیر و اشنا به نرم افزارهای مرتبط نیازمند است‪:‬‬ ‫کارشناس ارشد پایینگ (مدلینگ) حداقل ‪ 6‬سال سابقه کار‬ ‫کارشناس ارشد فرایند‪ -‬حداقل ‪ 6‬سال ساقه کار‬ ‫کارشناس ارشد ابزار دقیق ‪ -‬حداقل ‪ 6‬سال سابقه کار‬ ‫کارشناس ارشد سیویل ‪ -‬حداقل ‪ 6‬سال سابقه کار‬ ‫داوطلبان می توانند شرح سوابق خود را به ادرس‬ ‫زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪engineeringjob1397@gmail.com‬‬ ‫کسب و کار الکترونیکی از روش های متعددی برای جذب مشتری استفاده می کند که این‬ ‫روش‪ ،‬از روش های کم هزینه در بازاریابی است‪ .‬استفاده از شبکه های اجتماعی نیز راهی برای‬ ‫گسترش کسب و کار محسوب می شود‪ .‬اما استفاده از اپلیکیشن ها باعث می شود کاربران به‬ ‫محتوای شما گوش دهند و بیشترین اثر را بر روی کاربران بگذارند‪ .‬محبوبیت استفاده از برنامه‬ ‫های تلفن همراه رو به افزایش است زیرا افراد احساس راحت تری دارند همچنین اپلیکیشن‬ ‫های تلفن همراه نقش مهمی در توسعه ارتباطات و تبادل اطالعات دارند‪.‬‬ ‫تاثیر گذاری تلفن های همراه هوشمند در توسعه کسب و کار اینترنتی بیشتر از وب سایت‬ ‫هاست و بسیاری از فرایندهای مالی‪ ،‬اموزشی‪ ،‬اطالع رسانی و حتی کاریابی از طریق‬ ‫اپلیکیشن ها انجام می شود‪ .‬با توجه به نوپا بودن این گونه کسب و کارها در ایران‪،‬‬ ‫در زیر به معرفی برخی از پلیکیشن های کاریابی و استخدام در جهان پرداخته می شود‪.‬‬ ‫بازی کنید تا جذب کار شوید!‬ ‫یکـی دیگـر از ایده هـای اپلیکیشـن ‪ Debut‬بـرای جـذب‬ ‫کارجو یـان‪ ،‬اسـتفاده از بـازی بـوده اسـت‪ .‬تاکنـون ‪Debut‬‬ ‫باز ی هایـی را بـرای کمپانی هایـی نظیـر ‪ EY‬و ‪ Microsoft‬سـاخته‬ ‫و افـرادی کـه بـا بـازی در ایـن گیم هـا بتواننـد ب ـی ـش ت ــرین ن ـم ــره را‬ ‫بـه دسـت اورنـد‪ ،‬جهـت کارامـوزی از ان هـا دعـوت می شـود‪.‬‬ ‫اپلیکیشن ها‪ ،‬واسطه های‬ ‫ان الین خوبی هستند که‬ ‫می توانند برای شروع یک‬ ‫همکاری دوجانبه شغلی به‬ ‫درد به خور باشند‬ ‫لینکدین دانشجویان؛ شبکه اجتماعی‬ ‫مخصوص کاریابی جوانان اماده به کار‬ ‫کار از انچه که فکر می کنید به شما نزدیک تر است!!‬ ‫ان چیـزی کـه باعـث شـده تـا اپلیکیشـن ‪ Debut‬بـا اسـتقبال‬ ‫بهتری نسـبت به شـیوه سـنتی روبه رو شـود‪ ،‬سـهولت دسترسـی به‬ ‫مشـاغل می باشـد؛ گویـی کـه کار کنـار شـما قـرار دارد و هـر وقـت‬ ‫کـه بخواهیـد می توانیـد ان را رهـا کنیـد یـا دو بـاره جذب ان شـوید‪.‬‬ ‫ً‬ ‫مثلا یـک دانش امـوز یـا دانشـجو در حالـی کـه مشـغول‬ ‫اسـتراحت اسـت‪ ،‬می توانـد در سـاعت یـک بامـداد وضعیـت کار‬ ‫را چـک کنـد‪ ،‬پروفایـل بـرای خـودش بسـازد‪ ،‬رزومـه خـود را بـه روز‬ ‫کنـد و…‬ ‫ا گـر انتظـار دسترسـی سـریع و اسـان بـه کارفرمـا و مسـئول‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫اسـتخدام در کمپانی هـای مدنظرتـان را دار یـد بـا اپلیکیشـن‬ ‫ً‬ ‫‪ Debut‬چنیـن انتظـاری کاملا واقع بینانـه اسـت!!‬ ‫بـرای اشـنایی بیشـتر‪ ،‬می توانیـد اپلیکیشـن ‪ Debut‬را بـرای‬ ‫کهـای گـوگل پلـی و بـازار دانلـود‬ ‫اندرو یـد و ‪ iOS‬از طریـق لین ‬ ‫نماییـد‪:‬‬ ‫همراهـان انــدرو ی ــدی در ص ــورت مــواج ــه ش ــدن بـا پـیـــغام‬ ‫‪ this item isnt available in your country‬از راهنمـای امـوزش‬ ‫دانلـود از پلـی اسـتور اسـتفاده کنیـد تـا بتوانیـد تحر یـم هـا را دور‬ ‫بزنیـد‪.‬‬ ‫شـبکه اجتماعـی لینکدیـن یکـی از بهتریـن مکان هـا بـرای‬ ‫برقـراری ارتبـاط بین شـرکت ها و کارکنان مشـاغل حرفه ای سراسـر‬ ‫دنیاسـت‪ .‬حـال ایـن کمپانـی بـرای کمـک بـه انتخـاب شـغل‬ ‫مناسـب از سـوی دانشـجویان اماده ورود به بازار کار‪ ،‬اپلیکیشـنی‬ ‫را بـه نـام ‪ LinkedIn Students‬عرضـه کـرده اسـت‪.‬‬ ‫اپلیکیشن لینکدین دانشجویان‬ ‫شغل مناسب شما را برایتان پیدا خواهد کرد‬ ‫در حــال حاضــر بــا اطمینــان می توانیــم بگوییــم کــه دارنــدگان‬ ‫مشــاغل بــزرگ و حرفـه ای حتــی ا گــر از شــبکه اجتماعــی لینکدیــن‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫اســتفاده نکــرده باشــند‪ ،‬حداقــل یــک بــار نــام ان را شــنیده انــد‪.‬‬ ‫در مقایســه بــا دو شــبکه اجتماعــی فیــس بــوک و توییتــر‪ ،‬لینکدیــن‬ ‫تمرکــز اصلــی خــودش را بــر روی ارتبــاط بیــن مشــاغل حرف ـه ای بــا‬ ‫یکدیگــر گذاشــته اســت‪ .‬بنابرایــن اگــر بــه دنبــال یــک فــرد همــکار‬ ‫در صنعــت خــود و یــا بــه دنبــال شــغل مــورد عاقــه خــود می گردیــد‬ ‫می توانیــد ســری بــه ایــن شــبکه اجتماعــی بزنیــد‪.‬‬ ‫بهدلیلفضایسفتو سختی کهایناپلیکیشنتجاری‪-‬حرفه ای‬ ‫دارد‪ ،‬شــاید هیــچ چیــز کــه جنبــه ســرگرمی داشــته باشــد در ان‬ ‫نتــوان یافــت و تنهــا اشــخاص حرفــه ای بــا مشــاغل حرفــه ای بــا‬ ‫ان ارتبــاط برقــرار کننــد‪ .‬حــال از کمپانــی ســازنده ایــن شــبکه‬ ‫ً‬ ‫اجتماعــی خبــری مبنــی بــر ســاخت اپلیکیشــنی کامــا متمایــز و‬ ‫مخصــوص دانــش امــوزان و دانشــجویان بــه گوشــی می رســد‪ .‬ایــن‬ ‫اپلیکیشــن کــه ‪ LinkedIn Students‬نــام دارد هدف هایــی فراتــر‬ ‫از ارتبــاط دانشــجویی دارد‪ .‬بنابــر اعــام ســازندگان لینکدیــن‪،‬‬ ‫نســخه مخصــوص دانشــجویان ایــن اپلیکیشــن قصــد دارد‬ ‫تــا هدف هایــی بزرگ تــر از یــک ارتبــاط ســاده را طــی کــرده و بــه‬ ‫دانشــجویان امــاده بــه کار کمــک کنــد تــا شــغل مناســبی بــرای‬ ‫خــود پیــدا کننــد‪ .‬توضیحــات ایــن اپلیکیشــن بیــان می کنــد‪:‬‬ ‫لینکدیــن دانشــجویان اپلیکیشــن تــازه توســعه یافتـه ای اســت‬ ‫کــه بــه شــما کمــک می کنــد تــا کســب و کار مــد نظــر خــود را پیــدا‬ ‫کــرده و وارد بــازار کار شــوید‪ .‬ایــن اپلیکیشــن بــه شــما کمــک‬ ‫خواهــد کــرد تــا مســیر های شــغلی مناســب خودتــان را پیــدا کــرده‬ ‫و بــا اعتمــاد بــه نفــس بــاال بــه ســوی ان گام برداریــد‪ .‬البتــه ایــن‬ ‫تنهــا یــک اغــاز اســت‪.‬‬ ‫عــاوه بــر تمامــی این هــا‪ ،‬دانشــجویان و دانــش امــوزان قــادر‬ ‫خواهنــد بــود تــا بــرای شــرکت هایی کــه نیازمنــد کارمنــد هســتند‬ ‫رزومـه ی خــود را فرســتاده و در صــورت تاییــد بــه اســتخدام رســمی‬ ‫ان دربیاینــد‪ .‬اگــر عاقه منــد بــه نحــوه کار بــا ایــن اپلیکیشــن‬ ‫هســتید می توانیــد همیــن حــاال از طریــق گــوگل پلــی و ای تونــز‬ ‫دو نســخه اندرویــد و ای او اس اپلیکیشــن ‪LinkedIn Students‬‬ ‫لینکدیــن دانشــجویان را دانلــود کنیــد‪.‬‬ ‫اپلیکیشن کاریابی کندو‪ Cando‬برای ایفون و ایپد (‪)iOS‬‬ ‫خیلــی از ادم هــا تخصــص و اســتعدادهایی دارنــد کــه‬ ‫نمــی تواننــد از انهــا اســتفاده ای بکننــد‪ ،‬چــرا تخصــص و ایــده‬ ‫ً‬ ‫و خاقیــت خودتــون رو بــه پــول تبدیــل نمــی کنیــد؟ حتمــا مــی‬ ‫پرســید چگونــه؟ در ایــن بخــش اپلیکیشــنی بســیار کار بــردی‬ ‫را معرفــی مــی کنیــم کــه از طریــق ایــن اپلیکیشــن مــی توانیــد‬ ‫تخصــص هــای خودتــان را بــه پــول تبدیــل کنیــد!‬ ‫اپلیکیشــن ‪ Cando‬یکــی از بهتریــن اپلیکیشــن هــای کاریابــی‬ ‫در جهــان اســت‪ ،‬شــما بــا نصــب ایــن اپلیکیشــن هــم مــی توانیــد‬ ‫بــه عنــوان کارفرمــا نیــروی کار بــرای خودتــان را پیــدا کنیــد و هــم‬ ‫مــی توانیــد بــه عنــوان کارجــو کار مــورد عاقــه اتــان را پیــدا کنیــد!‬ ‫ً‬ ‫روش کار بدیــن صــورت اســت کــه مثــا شــما بــه یــک طراح ســایت‬ ‫نیــاز داریــد کــه برایتــان یــک ســایت طراحــی کنــد‪ ،‬ا گهــی تــان را‬ ‫تــوی ایــن اپلیکیشــن ثبــت مــی کنیــد تــا از میــان پیشــنهادهای‬ ‫دریافتــی یکــی را انتخــاب کــرده و بــا ان کار را شــروع کنیــد… و یــا‬ ‫ً‬ ‫مثــا ســیم کشــی ســاختمان بلــد هســتید‪ ،‬و یــک نفــر بــرای ترمیــم‬ ‫ســیم کشــی منزلــش نیــاز بــه یــک ســیم کــش دارد‪ ،‬مــی توانیــد‬ ‫پیشــنهاد را داده و کار را بگیریــد و بــا هماهنگــی قبلــی بــه محــل‬ ‫مراجعــه کنیــد!‬ ‫ایــن اپلیکیشــن مــی توانــد بــه اســانی تمــام باعــث اشــتغال‬ ‫هــزاران نفــر شــود و از طرفــی هــم افــرادی کــه دنبــال تخصصــی‬ ‫خاصــی بــرای انجــام کاری هســتند در ســریع تریــن زمــان ممکــن‬ ‫بتواننــد متخصــص مــورد نظرشــان را پیــدا کننــد‪ ،‬ایــن اپلیکیشــن‬ ‫را مــی تــوان بهتریــن اپلیکیشــن کاریابــی در دنیــا دانســت کــه‬ ‫طرفــداران بســیار زیــادی در سراســر جهــان دارد‪.‬‬ ‫* کارشناس عالی مسئول نظارت بر کاریابی های خارجی‪ ،‬دفتر‬ ‫هدایت نیروی کار و کاریابی ها‪ ،‬وزارت تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی‪،‬‬ ‫‪shakerin2003@yahoo.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫مدیر‬ ‫با حداقل ‪ 3‬سال سابقه در فست فود و رستوران‬ ‫در زمینه اجرائیات و شعبه جهت مدیریت‬ ‫رستوران نیازمندیم‬ ‫ارسال رزومه‪:‬‬ ‫‪rezome.manager@gmail.com‬‬ ‫استخدام سرپرست میدانی‬ ‫کارشناس بیمه‬ ‫حداقل یکسال سابقه کار‬ ‫دارای تجربه در رشته زمان تکمیلی‬ ‫تحقیقات بازار‬ ‫ارسال رزومه ‪:‬‬ ‫‪job@emrc.info‬‬ ‫‪ag513100.job@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت سایتال ساخت‬ ‫برند برتر مهندسی و اجرای نما استخدام مدیر پروژه‬ ‫جهت یکی از پرژه های شاخص در شهر مشهد‬ ‫ارسال رزومه به‪:‬‬ ‫‪hr.pm@saytal.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫مهندس عمران ‪ -‬معمار‬ ‫عالقمند به حوزه ‪ Network‬همکاری‬ ‫در بخش تحقیق و محتوا‬ ‫‪info@jobtojob.ir‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫لیسانسه بازرگانی اشنا به صنعت مرغداری‬ ‫شرکت در قطعات خودرویی استخدام می نماید‬ ‫با ‪ 3‬سال سابقه کار جهت دفتر تهران‬ ‫کارشناس بازرگانی خارجی‬ ‫‪ -2‬لیسانسه بازرگانی مسلط به امور خرید‬ ‫با تسلط کامل به زبان انگلیسی با حداقل ‪ 3‬سال‬ ‫با ‪ 3‬سال سابقه کار جهت دفتر تهران‬ ‫سابقه کار مرتبط ترجیحا صنعت خودرو‬ ‫‪ -3‬لیسانسه تغذیه اشنا به کار در کارخانجات‬ ‫مسلط به ‪ ،office‬اشنا با قوانین و ضوابط جدید‬ ‫خوراک دام و طیور جهت اشتغال در شهرستان‬ ‫ارسال رزومه با مراجعه به‬ ‫‪hr.barekatgroup.com/toyoorbarekat‬‬ ‫واردات‪ ،‬ثبت سفارش‪ ،‬سامانه نیما و امورات بانکی‬ ‫مرتبط واقع در شهرک صنعتی پرند‬ ‫رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪job@GHS.ir‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت پیمانکاری به یک نفر مهندس صنایع‬ ‫جهت کار در واحد برنامه ریزی با ‪ 2‬الی ‪ 5‬سال سابقه‬ ‫و تجربه کاری مرتبط با پروژه های ساختمانی در تهران‬ ‫و شهرستانها نیازمند می باشد‬ ‫متقاضیان می توانند رزومه خود را به ادرس ذیل ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪jobs@sekafco.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت پیمانکاری‬ ‫یکنفر نقشه کش صنعتی و یک نفر مهندس مکانیک‬ ‫مسلط به نرم افزارهای ‪Autocad‬‬ ‫و ‪ soildwork‬جهت کار در واحد طراحی نیازمند است‬ ‫‪design@sazab-sanat.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک نفر مهندس نساجی خانم‬ ‫مسلط به زبان انگلیسی با سه سال سابقه کاردفتری و‬ ‫اشنا به امور واردات بازرگانی و اداری جهت دفتر‬ ‫یک واحد تولیدی نیازمندیم‬ ‫‪emp.adv95@gmail.com‬‬ ‫صنعت‬ ‫شنبه ‪ 12‬ابان‪ 24 -1397‬صفر ‪ 3 -1440‬نوامبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1128‬‬ ‫‪7‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫■ لطفا ضمن معرفی کامل خود کمی برای ما درباره‬ ‫صنعت چرم و فرصت های اشتغال و کارافرین در حوزه‬ ‫چرم صحبت کنید‪.‬‬ ‫من رامین دلشاد هستم فارغ التحصیل رشته مهندسی مکانیک‬ ‫از دانشگاه شیراز و بیست و پنج سال است که وارد عرصه کفش‬ ‫و چرم شده ام‪.‬ابتدا که وارد این عرصه شدم باور نمی کردم که‬ ‫گستره محصوالت این صعت به این بزرگی باشد‪ .‬شاید برای‬ ‫شما سوال باشد که مهندسی مکانیک چه ارتباطی به صنعت چرم‬ ‫و کفش دارد اما باید گفت که بخش اعظمی از پیشرفتی که در‬ ‫این عرصه صورت گرفته است به لطف ماشین االت و صنایع‬ ‫پیشرفته ای است که وارد این حوزه شده اند‪.‬‬ ‫از زمانی که اولین دانشگاه کفش و چرم در فرمانیه تهران تاسیس‬ ‫شد‪ ،‬من به عنوان مدرس در ان فعالیت می کردم و در رشته هایی‬ ‫که مربوط به تخصص من یعنی ماشین االت مواد اولیه ‪،‬فرایند تولید‬ ‫و حتی زبان انگلیسی تخصصی تدریس می کردم و تجربیات خود‬ ‫چه از لحاظ دوره هایی که در کشور ایتالیا گذراندم و چه در داخل‬ ‫کشور داشتم در اختیار دانشجویان قرار دادم‪.‬‬ ‫■ ارتباط دانشگاه ها را با این صنعت چگونه ارزیابی می کنید‬ ‫و ایا صنعت چرم کشور با فرصت های فراوان اشتغال‬ ‫مورد توجه دانشگاه هست؟‬ ‫در همه جای دنیا ارتباط نزدیکی بین دفتر ارتباط با صنایع‬ ‫دانشگاه ها و کارخانه ها و واحد های صنعتی وجود دارد اما‬ ‫در کشور ما نه تنها در این حوزه بلکه در حوزه های دیگر‬ ‫هم کمتر می توان دانشگاهی پیدا کرد که ارتباط مناسبی با‬ ‫بخش صنعت داشته باشند و دانشجویان انها به راحتی وارد‬ ‫بازار کار و بخش صنعت شوند‪ .‬صنعت چرم و کفش هم به‬ ‫دلیل نوپا بودن دانشگاه ان از این قاعده مستثنی نیست البته‬ ‫من تالش زیادی می کنم تا بتوانم حداقل دانشجویان خودم‬ ‫را با بخش صنعت اشنا کنم‪.‬به دلیل اشتغال خودم در این‬ ‫صنعت‪ ،‬دانشجویان من می توانند برای بازدید و ارتباط با این‬ ‫صنعت و اشنایی و بهره وری وارد کارگاه شوند و هر ازمون‬ ‫و خطایی که می خواهند در کارگاه های من انجام دهند‪.‬‬ ‫این صنعت درامد باالیی دارد باید بگویم؛ زمانی که هر‬ ‫بشکه نفت ما به قیمت پنجاه دالر فروخته می شد من به این‬ ‫نکته اشاره کردم که یک بشکه نفت با هزاران مشکل و مراحل‬ ‫سخت تولید و حراست و پاالیش نهایتا با قیمت ‪ 40‬الی ‪50‬‬ ‫دالر فروخته می شود در حالی که یک جفت کفش ایرانی در‬ ‫بازارهای داخلی و خارجی با قیمت ‪ 50‬دالر به فروش می رسد‬ ‫که معادل یک بشکه نفت است‪.‬‬ ‫■ چه تعداد شاغل در صنعت کفش و چرم وجود دارد‬ ‫و بازار این بخش در دنیا چه ظرفیتی دارد؟‬ ‫در حال حاضر حدودا ‪ 350‬هزار نفر در این زمینه در کشور‬ ‫در حال فعالیت هستند در سال گذشته ‪ 14‬میلیارد زوج کفش‬ ‫در دنیا مصرف شده است که ‪ 60‬الی ‪ 65‬درصد انرا کشور چین‬ ‫تامین کرده است‪.‬من به یاد دارم که ده سال پیش کشور چین‬ ‫به کشور ما کفش های دو دالری می فروخت ولی االن امکان‬ ‫فروش کفش با این قیمت برای انها نیست در حالی که ما‬ ‫کفش های اسپرت بسیار خوبی را با قیمت تنها سی هزار تومان به‬ ‫فروش می رسانیم‪ .‬با این اوصاف و پتانسیل باالی ما در زمینه های تولید‬ ‫کفش ارزان قیمت و گران قیمت و چرم طبیعی و مصنوعی‪ ،‬اگر‬ ‫حمایت هایی که ما از دولت انتظار داریم صورت بگیرد‪ ،‬می توان‬ ‫است‪.‬اگر ما بتوانیم با انها جوینت شویم می توانیم تبادالت‬ ‫بسیار خوب و مفیدی با این کشور های پیشرفته داشته باشیم‪.‬‬ ‫■ ما در چه رشته ها و سرفصل های دانشگاهی کمبود‬ ‫داریم؟‬ ‫درسی مانند بیزینس بین الملل برای فارغ التحصیالن این‬ ‫رشته الزم است و باید برای شروع کسب و کار دوره بازاریابی‬ ‫را هم بگذرانند‪ .‬واحد های طراحی و مدل سازی پیشرفته نیز‬ ‫باید به این دوره های اموزشی اضافه شود‪.‬تمام قسمت های‬ ‫یک کفش باید در نرم افزار های تخصصی چک شوند تا‬ ‫یک کفش با کیفیت تولید شود‪.‬در واقع همه مراحل تولید یک‬ ‫کفش باید مانند یک ارکستر سمفونیک باهم هماهنگ باشد‪.‬‬ ‫■ پیشرفت کشور های دیگر در این حوزه چقدر بوده‬ ‫است و ما چقدر در این حوزه از لحاظ علمی عقب هستیم؟‬ ‫اتفاقا ما در این صنعت بسیار قوی هستیم و پتانسیل بسیار‬ ‫خوبی در این زمینه داریم اما فقط حمایت دولت الزم است تا‬ ‫شرکت های دانش بنیان ما هم بتوانند پیشرفت کنند‪ .‬مرز های‬ ‫ماهم تقریبا در این چند دهه بسته بوده است و امکان صادرات‬ ‫انچنان که باید و شاید وجود نداشته است‪ .‬دولت میگوید که‬ ‫ما در ‪ 26‬کشور رایزن اقتصادی در کشور های مختلف دنیا‬ ‫داریم‪ .‬باید ببینیم این رایزن ها برای صنعت ما در این کشور‬ ‫چه کرده اند و ایا اطالعات بازاریابی مفیدی را برای اصناف‬ ‫داخل منتقل کرده اند؟‬ ‫ما برای شروع صادرات نیاز داریم که بازار مصرف هدف‬ ‫و نیاز مردم ان کشورها را بشناسیم‪ .‬برای مثال شرکت کاله‬ ‫که در حال حاضر صادرات خود را به کشور روسیه اغاز‬ ‫کرده است ‪ ،‬به مدت ‪ 6‬ماه چندین متخصص را به این کشور‬ ‫فرستاد تا سلیقه و ذائقه مردم ان کشور را شناسایی کنند‬ ‫و بازار مصرف محصوالت لبنی انهارا بشناسند‪ .‬پس از این‬ ‫تحقیق انها هم اکنون در این کشور کارخانه خود را تاسیس‬ ‫کرده و پرسنل خود را نیز جذب کرده اند‪.‬ما هم اگر در صنف‬ ‫کفاشان در شهر های بزرگ ایران هیئتی را برای شناسایی‬ ‫بازار مصرف و سلیقه کشور های مورد نظر بفرستیم می توانیم‬ ‫خیلی زود در بازار های مصرف این کشور ها نفوذ کنیم‪.‬‬ ‫■ برای راه اندازی یک واحد صنفی در حوزه کفش‬ ‫چقدر سرمایه الزم است؟‬ ‫در حال حاضر فردی که بخواهد وارد این صنعت شود و برای‬ ‫حد اقل ‪ 4‬نفر شغل ایجاد کند با حد اقل ‪ 100‬میلیون تومان سرمایه‬ ‫و تولید بیست جفت کفش دستی می تواند این کار را انجام دهد‪.‬‬ ‫این صنعت همانطور که اشاره کردم صنعت درامدزایی است و‬ ‫جوانان و فارغ التحصیالن می توانند با اندک سرمایه ای وارد این‬ ‫رشته شوند و درامد خیلی خوبی هم کسب کنند‪ .‬فراموش نکنیم‬ ‫که ایران در گذشته به عنوان قطب صادراتی کفش به شوروی‬ ‫سابق و اروپا و سایر کشور بوده و در حال حاضر هم می توانیم‬ ‫این بازارها را با حمایت دولت از ان خود کنیم‪ .‬مزیت مهم این‬ ‫صنعت ان است که همه مواد اولیه ان در کشور موجود است و‬ ‫نیاز به مواد اولیه خارجی در این بخش بسیار اندک است‪.‬‬ ‫■ نکته اخر؟‬ ‫اخیرا کفش هایی در رسانه ها تبلیغ می شود‪ .‬این کفش‬ ‫ها اوایل کیفیت خوبی داشتند اما به دلیل افزایش تقاضا و‬ ‫پیمانکاری شدن تولیدات‪ ،‬کیفیت انها هم کم کم پایین امد!‬ ‫مصاحبه‪ :‬امیرعلی بینام‬ ‫یک مدرس دانشگاه و کارافرین صنعت چرم در گفت و گو با بازارکار ‪:‬‬ ‫صنعت چرم‬ ‫می تواند یک و نیم میلیون فرصت شغلی ایجاد کند‬ ‫صنعت چرم نه تنها یک صنعت اقتصادی بلکه یکی از اشتغالزا ترین ان در دنیاست‪.‬‬ ‫این صنعت با همه مزیت های اشتغال و کارافرینی که دارد در کشور ما مغفول واقع شده‬ ‫و از ان به عنوان «غول خفته» یاد می شود چرا که با ظرفیت ها و توانمندی هایی که دارد‬ ‫می تواند موتور محرکه اشتغال در بسیاری از بخش ها باشد‪.‬‬ ‫چرم‪ ،‬یکی از جذاب ترین و پر سود ترین صنایع و تجارت جهان به شمار می رود‪ .‬چرا‬ ‫که ارزش افزوده بسیاری را عاید فعاالن خود می کند‪ .‬در کهن دیار ایران‪ ،‬از روزگارانی‬ ‫خیلی دور‪ ،‬چرم و استفاده از لوازم چرمی به دلیل زیست بوم ایران و هم چنین قرارگیری‬ ‫تعداد ‪ 350‬هزار موقعیت شغلی فعلی را حداقل چهار برابر کرد و‬ ‫یک و نیم میلیون فرصت شغلی به وجود اورد‪.‬‬ ‫قیمت یک پالتو و کیف چرمی خوب‪ ۲۰۰ ،‬تا ‪ ۳۰۰‬دالر‬ ‫است‪ .‬اما قیمت ‪ ۱‬بشکه نفت خام‪ ،‬حدود ‪ 70‬دالر است‪ .‬با‬ ‫این وجود همچنان با صادرات ‪ ۱۳۲‬میلیون دالر ساالمبور و‪...‬‬ ‫بزرگ ترین خام فروش چرم سبک و نفت خام جهان هستیم‬ ‫و تنها ‪ ۵‬صدم درصد از کل بازار ‪ ۲۱‬میلیارد دالری چرم‬ ‫سنگین دنیا را در اختیار داریم‪.‬‬ ‫■ هم اکنون چه تعداد واحد صنفی تولیدی در حوزه‬ ‫کفش وجود دارد و محور فعالیت خودتان به عنوان‬ ‫صنعتگر بخش کفش و چرم چیست؟‬ ‫در حال حاضر ‪ 2200‬کارخانه که دارای پروانه بهره برداری و‬ ‫جوازرسمی از وزارت صنایع هستند وجود دارند و همین طور‬ ‫بیش از ‪7000‬کارگاه تولیدی در حال فعالیت اند و باقی انها‬ ‫واحد های تولیدی رسمی نشده و به اصطالح زیرپله ای اند که‬ ‫تقریبا تعداد کل فعاالن این صنعت در کشور به ‪ 23000‬می رسد‪.‬‬ ‫خود ما در کارخانه تولید زیره «کفش شرکا» هستیم و زیره‬ ‫خود را به کارخانه های مختلف تولید کفش می فروشیم‬ ‫در جاده ابریشم و نقش تاثیرگذاری در توسعه صنعت و تجارت کشورهای مختلف منطقه‬ ‫و جهان‪ ،‬همواره مورد استقبال بوده و این قضیه را در مدارک و اسناد تاریخی می توان‬ ‫جستجو کرد‪.‬‬ ‫با این حال‪ ،‬شرایط چرم به عنوان یک غول خفته صنعت ایران‪ ،‬وضعیتی متفاوت با‬ ‫جایگاه مورد انتظار دارد و همچنان با سطح مورد نظر در امر تولید و صادرات فاصله دارد‪.‬‬ ‫ما همچون نفت خام‪ ،‬بزرگ ترین خام فروش چرم سبک در جهان هستیم در حالی که‬ ‫می توانیم ده ها برابر قبل‪ ،‬ارزش افزوده ایجاد کنیم‪.‬‬ ‫صنعت کفش واقعا صنعت پررونقی است و پر از ذوق و‬ ‫هنر و سلیقه است‪ .‬اگر افرادی فکر می کنند در این صنعت‬ ‫پول هست درست فکر می کنند‪.‬ما اموزشگاه های زیادی هم‬ ‫داریم که در انها کفاشی اموزش داده می شود که در دوره‬ ‫های ‪ 3‬ماهه ‪ 6‬ماهه و پیشرفته وجود دارد که موسس این‬ ‫اموزشگاه ها هم دانشجویان خود ما هستند‪.‬‬ ‫ما دوست داریم با دانشگاه ها ی خارجی نیز کار کنیم و انها‬ ‫نیز برای این کار عالقه نشان می دهند اما در این مسئله هم‬ ‫حمایت و همکاری دولت ما با دولتهای مورد نظر الزم است‪.‬‬ ‫■ ایا رشته های دانشگاهی مورد نظر در این حوزه ایجاد‬ ‫شده اند؟‬ ‫متاسفانه خیلی دیر به ایجاد رشته های دانشگاهی در حوزه‬ ‫کفش ورود کردیم و سرفصل ها با بازار و فروش این حوزه‬ ‫همخوانی چندانی ندارد‪ .‬ما در حال حاضر دو رشته دانشگاهی‬ ‫مربوط به این حوزه داریم که یکی مهندسی تولید کفش و‬ ‫دیگری طراحی کیف و کفش است که فقظ هفت سال سابقه‬ ‫دارد‪ .‬از سوی دیگر دانشگاههای ایتالیا ‪ 60‬سال است که در‬ ‫حال فعالیت و فارغ التحصیل نمودن دانشجو در این رشته‬ ‫و در عوض از انها کفش تولید شده را می خریم و خود‬ ‫می فروشیم‪ .‬در واقع ما با این کار هم به این کارخانه ها برای‬ ‫فروش محصوالتشان کمک می کنیم و هم خودمان سود‬ ‫با راهاندازی‬ ‫یک کارگاه تولیدی کوچک‬ ‫کفش میتوان برای‬ ‫‪ 5‬نفر شغل ایجاد‬ ‫کرد‬ ‫می بریم‪ .‬خود ما هم در حال حاضر حدودا ‪ 26‬نفر شاغل‬ ‫در کارخانه داریم‪.‬‬ ‫مرکز مشاوره شغلی و کاریابی بازارکار‬ ‫با مجوز رسمی از وزارت تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی از کارجویان در شهر تهران ثبتنام میکند‪.‬‬ ‫فرصت های شغلی موجود درکاریابی‬ ‫ردیف‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫مدرک تحصیلی‬ ‫محل کار‬ ‫جنسیت‬ ‫شرایط‬ ‫‪1‬‬ ‫نگهبان‪-‬حراست‬ ‫کارشناسی‬ ‫جردن‬ ‫اقا‬ ‫اشنایی خوب با تشریفات اداری‪ 4-‬سال سابقه کار‬ ‫در سازمانهای بزرگ‪-‬تجربه کار در شیفت شب‪ -‬قد‬ ‫باالی ‪ 180‬و ورزیده‪ 12-‬ساعت کار و ‪ 12‬ساعت‬ ‫استراحت‬ ‫‪2‬‬ ‫مسئول فنی مهد کودک‪-‬در‬ ‫مجتمع اموزشی‬ ‫مرتبط‬ ‫شهر ری‬ ‫خانم‬ ‫دارای سابقه کار‪ -‬حجاب چادر الزامی است‬ ‫‪3‬‬ ‫کارمند بخش اموزش‬ ‫کارشناسی در رشته های‬ ‫حسابداری‪ -‬مدیریت‪-‬‬ ‫اقتصاد‬ ‫جردن‬ ‫اقا‬ ‫سابقه کار الزامی نیست( اموزش می دهند)‬ ‫متولدین ‪ 68‬به بعد‬ ‫‪4‬‬ ‫کارمند خرید _داخلی در واحد‬ ‫بازرگانی‬ ‫کارشناس حسابداری‪-‬‬ ‫مدیریت‪ -‬ریاضی‬ ‫جاده مخصوص‬ ‫اقا‬ ‫کارشناس بازرگانی‬ ‫دارای سابقه کار‬ ‫متولدین ‪ 68‬به بعد‬ ‫‪5‬‬ ‫مدیر یا راهبر اجرایی پشتیبانی‬ ‫کامپیوتر‪ -‬الکترونیک‪-‬‬ ‫برق‬ ‫سعادت اباد‬ ‫اقا‬ ‫نظارت بر روحیه پرسنل یا اداری‬ ‫ توضیحات مقررات‪ ،‬سیاست ها یا روش ها‪.‬‬‫ اموزش پرسنل‬‫‪-‬پاسخ به مشکالت مشتری یا شکایات‬ ‫‪6‬‬ ‫تکنسین نصب و راه اندازی و‬ ‫نصاب‬ ‫کامپیوتر‪ -‬الکترونیک‪-‬‬ ‫برق‬ ‫سعادت اباد‬ ‫اقا‬ ‫تعمیرات ‪ -‬تعمیر ماشینها یا سیستمها با استفاده از‬ ‫ابزارهای مورد نیاز‪-‬نصب نرم افزار و پشتیبانی‬ ‫‪7‬‬ ‫تکنسین و یا مهندس‬ ‫الکترونیک‬ ‫مربوط‬ ‫سعادت اباد‬ ‫اقا‬ ‫ازمایش تجهیزات الکتریکی و یا سیستم ها برای‬ ‫اطمینان از عملکرد مناسب و بررسی تجهیزات برای‬ ‫یافتن یا شناسایی مشکالت الکتریکی ‪-‬تعمیر مدار‬ ‫الکتریکی یا سیم کشی‬ ‫‪8‬‬ ‫برنامه نویس‬ ‫مربوط‬ ‫سعادت اباد‬ ‫اقا‪ -‬خانم‬ ‫مسلط به ‪C#, MVC , Asp.Net, WPF, Sql Server,‬‬ ‫‪data mining‬‬ ‫‪9‬‬ ‫گرافیست‬ ‫مربوط‬ ‫تهرانپارس‬ ‫اقا‪-‬خانم‬ ‫دارای سابقه کار‪ -‬مسلط به نرم افزارهای گرافیکی‬ ‫‪10‬‬ ‫تبلیغات و بازاریابی‬ ‫حداقل دیپلم‬ ‫تهران‬ ‫اقا‬ ‫مراجعه به داروخانه ها‬ ‫دارای حقوق ثابت و بیمه و پاداش ‪ +‬هزینه نهار و‬ ‫ایاب و ذهاب‬ ‫‪11‬‬ ‫موزع( کنار راننده برای پخش‬ ‫دارو)‬ ‫حداقل دیپلم‬ ‫شرق و غرب تهران‬ ‫اقا‬ ‫حدا کثر ‪ 35‬سال سن‬ ‫دارای روابط عمومی و اخالق خوب‬ ‫‪12‬‬ ‫کارمند دفتری‬ ‫کاردانی به باال‪-‬ترجیحا‬ ‫حقوق‬ ‫شریعتی‬ ‫خانم‬ ‫دارای مهارت افیس و اشنایی خوب با زبان انگلیسی‬ ‫‪13‬‬ ‫کارمند فروش‬ ‫کاردانی به باال‬ ‫سهروردی‬ ‫اقا‬ ‫حدا کثر سن ‪ 35‬سال‪ -‬دارای ‪ 2‬سال سابقه کار‬ ‫فروش‪ -‬روابط عمومی باال‪-‬بدون لهجه‪ -‬اضافه کار‬ ‫دارد‬ ‫‪14‬‬ ‫کارمند فروش در فرودگاه امام‬ ‫خمینی‬ ‫کاردانی به باال‬ ‫فرودگاه امام‬ ‫خمینی‬ ‫اقا و خانم‬ ‫اشنا به امور دفتری‪ -‬دارای سابقه کار دفتری و‬ ‫فروش‪-‬ساعت کاری یک هفته از ‪ 8‬صبح الی ‪16‬‬ ‫و یک هفته از ‪ 16‬الی ‪ 8‬صبح به صورت شیفتی‪-‬‬ ‫جوان‪-‬حقوق وزارت کاری‪-‬بیمه بعد از یک‬ ‫ماه‪ -‬شر ح کار‪:‬هماهنگی برای تا کسی های فرودگاه‬ ‫(هماهنگی بین مسافرین و راننده تا کسی ها)‪-‬‬ ‫سرویس ندارد‪.‬‬ ‫شنبه تا چهارشنبه از ساعت ‪ 8:00‬الی ‪15:30‬‬ ‫پنجشنبه ها ‪ 8 :‬الی ‪13‬‬ ‫تلفن‪66 747 747 :‬‬ ‫ثبت نام در مرکز مشاوره شغلی و کاریابی بازارکار راهی مطمئن برای استخدام در شرکت ها و دستگاه های معتبر‬ ‫ردیف‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫مدرک تحصیلی‬ ‫محل کار‬ ‫‪15‬‬ ‫مدیر کسب و کار‬ ‫کارشناسی به باال رشته‬ ‫های مرتبط‬ ‫مطهری‬ ‫خانم و اقا‬ ‫‪16‬‬ ‫مدیر منابع انسانی در شرکت‬ ‫دانش بنیان‬ ‫کارشناسی به باال رشته‬ ‫های مرتبط‬ ‫مطهری‬ ‫خانم و اقا‬ ‫دارای سابقه کار مرتبط در شرکتهای بزرگ‪ -‬به فردی‬ ‫که به مفاهیم مارکتینگ و مدیریت نیروها تسلط‬ ‫داشته باشد نیاز دارند‪ bp.‬اماده است‪.‬‬ ‫‪17‬‬ ‫منشی حسابدار‬ ‫خانم‬ ‫زرنگ و فعال‪ -‬اموزش دارد‪ -‬حدا کثر ‪ 35‬سال‪ -‬تیپ‬ ‫اداری‪ -‬حقوق وزارت کاری‪ -‬بیمه از روز اول‪5 -‬شنبه‬ ‫تعطیل‪ -‬ساعت کاری ‪ 8:30‬الی ‪ -17:15‬زمینه‬ ‫فعالیت‪ :‬چاپ‪-‬ترجیحا اشنا به زبان انگلیسی ‪-‬الزاما‬ ‫محدوده منزل غرب تهران یا اطراف محل کار‬ ‫کاردانی یا کارشناسی‬ ‫شهر قدس (کیلومتر‬ ‫الزاما رشته حسابداری یا‬ ‫‪ 19‬جاده قدیم )‬ ‫مدیریت بازرگانی‬ ‫جنسیت‬ ‫شرایط‬ ‫دارای سابقه کار مدیریت کسب و کار در شرکتهای‬ ‫بزرگ الزامی است‪.‬‬ ‫خانم‬ ‫دارای مدرک مربی گری‪ -‬ترجیحا مجرد‪ -‬سن بین‬ ‫‪ 24‬الی ‪ 35‬سال‪ -‬دارای ظاهر مرتب‪ -‬ساعت کار‪:‬‬ ‫تمام وقت ‪ 7‬الی ‪ -16:30‬در صورتی که مربی ویژه‬ ‫باشد‪ ،‬ساعت کار قابل بررسی است‪.‬‬ ‫اقا‬ ‫حدا کثر ‪ 35‬سال ‪ -‬ظاهر موجه و مناسب‪ -‬سا کن‬ ‫تهران‬ ‫ساعت کاری ‪ 8‬الی ‪ 17‬و اضافه کار هم دارد‪5 .‬شنبه‬ ‫ها تعطیل‪ -‬سابقه کار خدمات در شرکت الزامی‬ ‫است‪.‬‬ ‫بیمه‪ ،‬بیمه تکمیلی‪ ،‬صبحانه و ناهار دارد‪ .‬مدرک‬ ‫تحصیلی باالی دیپلم نمیپذیرند‪.‬‬ ‫‪20‬‬ ‫تکنسین برق خودرو‬ ‫‪---‬‬ ‫شرق تهران‬ ‫اقا‬ ‫دارای سابقه کار‪ -‬سا کن شرق تهران‪ -‬جوان‬ ‫‪21‬‬ ‫برنامه نویس‬ ‫رشته کامپیوتر و مرتبط‬ ‫مطهری‬ ‫اقا و خانم‬ ‫مسلط به ‪ MVC‬و ‪ Net‬و یا برنامه نویسی مسلط به‬ ‫‪ WebForm‬و ‪ -vb.net‬اشنا به ‪ #c‬و ‪ -mvc‬سطح‬ ‫مهارت نیمه حرفه ای و حرفه ای حقوق توافقی‬ ‫‪22‬‬ ‫بازاریابی تلفنی‬ ‫دیپلم به باال‬ ‫پاسداران‬ ‫خانم‬ ‫دریافت سفارش از طریق تلفن‪ -‬حقوق ثابت‪ -‬بیمه‪-‬‬ ‫قرارداد قانونی‬ ‫‪23‬‬ ‫کارمند اداری‬ ‫کاردانی به باال‬ ‫پاسداران‬ ‫خانم‬ ‫مسلط به ا کسل و امور اداری‪ -‬تیپ اداری‪ -‬جوان‪-‬‬ ‫حقوق وزارت کار‬ ‫‪24‬‬ ‫نیروی فنی برای تعمیر و‬ ‫نگهداری‬ ‫فنی‬ ‫ایوانکی‬ ‫اقا‬ ‫دارای توانایی و سابقه کار فنی الزامی است‪ -‬محل‬ ‫سکونت بهتر است شرق تهران باشد ‪ -‬امکان استفاده‬ ‫از خوابگاه کارخانه وجود دارد‪.‬‬ ‫‪25‬‬ ‫فروشنده‬ ‫دیپلم‬ ‫فردوسی‬ ‫اقا‬ ‫جوان‪ -‬ساعت کاری ‪ 10:00‬الی ‪ -22:00‬حقوق یک‬ ‫میلیون پانصد‪ -‬بعد از سه ماه بیمه‬ ‫‪26‬‬ ‫حسابدار‬ ‫کاردانی و یا کارشناسی‬ ‫حسابداری‬ ‫کیلومتر‪15‬جاده‬ ‫قدیم‬ ‫ترجیحا اقا‬ ‫مسلط به مفاهیم قیمت تمام شده و انبار‬ ‫‪18‬‬ ‫‪19‬‬ ‫مربی مهد کودک‬ ‫خدمات در یک کارگزاری بورس‬ ‫معتبر‬ ‫رشته مرتبط‬ ‫از سیکل تا دیپلم‬ ‫انقالب‪-‬مینی‬ ‫سیتی‬ ‫جردن‬ ‫متقاضیان مشاغل فوق جهت ثبت نام با در دست داشتن مدارک ذیل به ادرس‪ :‬تهران‪ ،‬خیابان انقالب‪،‬‬ ‫بین پارک دانشجو و پل کالج‪ ،‬خیابان خارک‪ ،‬پالک ‪ 26‬مراجعه نمایند‪.‬‬ ‫مدارک الزم ‪ - 1:‬اصل و کپی شناسنامه ‪،‬کارت ملی و مدرک تحصیلی ‪ ،‬یک قطعه عکس‪ ،‬مدارک‬ ‫مهارتی وکارت پایان خدمت (برای اقایان)‬ ‫اخرین فرصت های شغلی بازارکار را از پیام رسان سروش و سایت بازارکار دنبال کنید‪:‬‬ ‫‪@bazarekar_karyabi‬‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫تذکر‪ :‬برای عضو شدن الزم است نرم افزار تلگرام به روز رسانی شود‪.‬‬ ‫مهارت‬ ‫شنبه ‪ 12‬ابان‪ 24 -1397‬صفر ‪ 3 -1440‬نوامبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1128‬‬ ‫‪8‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫برق ساختمان و اهمیت ان در زندگی امروزی‪:‬‬ ‫به هنگام اغاز ساخت هر بنا‪ ،‬از کوچک ترین و ساده ترین تا‬ ‫بزرگ ترین و پیچیده ترین ساختمان ها‪ ،‬برق کشی ساختمان یکی‬ ‫از اساسی ترین و مهم ترین نقشه هایی است که می بایست طراحی‬ ‫و پیاده سازی گردد‪ .‬به نظر می رسد برق ساختمان به تنهایی‬ ‫می تواند به ساختمان جان ببخشد و ان را زنده نگاه دارد‪ .‬می تواند‬ ‫ان را به بهترین نحو اراسته نماید و با هنر نورپردازی به ساختمان‬ ‫روح ببخشد و ارامش به ارمغان اورد‪ .‬به راحتی می توان گفت هر‬ ‫فضای مسقف نیاز به تامین روشنایی دارد و عاوه بر روشنایی‬ ‫ساختمان‪ ،‬برق کشی ساختمان ها امکان استفاده از تجهیزات‬ ‫و وسایل برقی را که رفاه و اسایش انسان ها را بیش از پیش مهیا‬ ‫نموده اند‪ ،‬فراهم می کند‪ .‬با نگاهی به اطراف خود و شمارش‬ ‫وسایل‪ ،‬ابزار و ماشین هایی که در منزل و محل کار با استفاده‬ ‫از انرژی برق‪ ،‬طیف وسیعی از فعالیت های روزمره را برای ما‬ ‫اسان و امکان پذیر می کنند‪ ،‬به راحتی اهمیت برق ساختمان در‬ ‫زندگی امروزی را درمی یابیم‪ .‬بدیهی است که این رشته پرکاربرد‬ ‫نویدبخش فرصت های اشتغال فراوان برای کارجویان است‪.‬‬ ‫شرحشغل‪:‬‬ ‫برق کار ساختمان از شغل های حوزه برق است‪ .‬این شغل‬ ‫شایستگی های کار با قطعات پایه و وسایل اندازه گیری الکتریکی‪،‬‬ ‫طراحی مدارهای الکتریکی برق ساختمان و اجرای نقشه های‬ ‫برق ساختمان به صورت سیم کشی روکار و توکار‪ ،‬مونتاژ و نصب‬ ‫تابلوهای روشنایی را شامل می شود‪ .‬این شغل با مشاغلی مانند‬ ‫برق کار صنعتی و نصابسیستم هایحفاظتیو ایمنیساختمان ها‬ ‫و ‪ ...‬در ارتباط است‪.‬‬ ‫اشنایی با رشته ‪ /‬دوره اموزشی‪:‬‬ ‫ب ــرق کاران س ــاختمان‪ ،‬در ام ــکان مس ــکونی‪ ،‬تج ــاری و‬ ‫صنعت ــی‪ ،‬تجهی ــزات و سیس ــتم های الکتریک ــی س ــاختمان را‬ ‫نص ــب‪ ،‬سیم کش ــی‪ ،‬تعمی ــر و نگه ــداری می کنن ــد‪.‬‬ ‫عنوان دوره‪ :‬برقکار ساختمان (‪)Building Electrician‬‬ ‫کد ملی اموزش شغل‪741120050010001 :‬‬ ‫مدت دوره اموزش‪ :‬اموزش حرفه برق کار ساختمان به مدت‬ ‫‪ 384‬ساعت که ‪ 136‬ساعت ان به مطالب نظری و ‪ 248‬ساعت‬ ‫اختصاص به کار عملی دارد (بر این اساس با توجه به ساعات‬ ‫برگزاری دوره و شیفت اموزشی که می تواند در شیفت صبح‪،‬‬ ‫شیفت بعدازظهر یا یکسره برنامه ریزی و اجرا شود‪ ،‬طول دوره اموزشی‬ ‫بین‪ 3‬تا‪ 4‬ماه خواهد بود)‬ ‫ویژگی کاراموز‪ :‬پایان دوره متوسطه اول (پایان دوره راهنمایی)‬ ‫حداقل توانایی جسمی و ذهنی‪ :‬شخصی که وارد این دوره‬ ‫می شود باید سامت کامل جسمی و ذهنی داشته باشد‪.‬‬ ‫حداقل مدرک تحصیلی‪ :‬پایان سوم راهنمایی (پایان دوره‬ ‫متوسطه اول)‬ ‫شرایط سنی‪ :‬حداقل سن برای شرکت در دوره های اموزشی‬ ‫‪ 15‬سال تمام است‪ .‬به استناد تبصره ‪ 2‬ماده ‪ 18‬ائین نامه نحوه‬ ‫تشکیل و اداره اموزشگاه های فنی و حرفه ای ازاد پذیرش کاراموزان‬ ‫گروه سنی ‪ 12 -15‬سال منوط به ارائه اجاز ه کتبی ولی و یا قیم قانونی‬ ‫کاراموز است‪.‬‬ ‫پیش نیاز مهارتی‪ :‬این دوره پیش نیاز الزم ندارد‪.‬‬ ‫حضور در المپیادملی‪/‬بین المللیمهارت‪:‬‬ ‫مهارت اموختگان این حرفه می توانند در مسابقات المپیاد‬ ‫ملی مهارت شرکت نمایند و درصورت کسب مقام‪ ،‬به مسابقات‬ ‫مهارت جهانی راه یابند‪ .‬عنوان این رشته در مسابقات المپیاد‪،‬‬ ‫تاسیسات الکتریکی است‪.‬‬ ‫مسیر ارتقاء و تکمیل مهارت‪:‬‬ ‫الزم به ذکر است مهارت اموختگان این حرفه پس از‬ ‫گذراندن دوره اموزشی برق کار ساختمان می توانند به منظور‬ ‫تکمیل مهارت در دوره هایی نظیر برق کار ساختمان درجه ‪،1‬‬ ‫تست و تحویل تاسیسات برقی و غیره اقدام به مهارت اموزی‬ ‫تعویض المپ های سوخته بر اساس قانون و به منظور رعایت‬ ‫ایمنی شهروندان باید توسط برق کاران دارای مجوز صورت گیرد و‬ ‫ساکنین ساختمان مجاز به انجام این کار در منازل خود نیستند‪.‬‬ ‫ٔ‬ ‫درزمینهبرقساختمان‬ ‫به طورکلیاموزش هایی کهشمامی توانید‬ ‫و سیستم های حفاظتی کسب کنید در دو دسته دانش محور و‬ ‫مهارت محور قرار می گیرند‪.‬‬ ‫نمایند‪ .‬درصورتیکه در مراکز اموزش فنی و حرفه ای اقدام به‬ ‫مهارت اموزی نمایید‪ ،‬بعد از گذراندن دوران کاراموزی‪ ،‬شما به‬ ‫درصد باالیی از مهارت الزم می رسید‪ .‬چراکه مدت زمان زیادی از‬ ‫دوره های اموزشی سازمان به اموزش عملی اختصاص دارد‪ .‬البته‬ ‫الزم است به منظور به روز ماندن دانش خود در این حرفه مطالعه‬ ‫خود را قطع نکنید‪ .‬به منظور دستیابی به باالترین میزان مهارت در‬ ‫اشنایی با دوره های مهارتی‬ ‫شغل برق کار ساختمان و نحوه اموزش ان‬ ‫ٔ‬ ‫همان گونه که در شماره های قبل بازارکار درزمینه معرفی دوره های مهارتی‬ ‫سازمان اموزش فنی و حرفه ای اشاره شد‪ ،‬ماموریت اصلی این سازمان‬ ‫اموزش‪ ،‬پژوهش‪ ،‬تولید استانداردهای اموزشی و ارزشیابی مهارت نیروی کار‬ ‫کشور است که فرایند اموزش به صورت کوتاه مدت و پودمان های تکمیلی بین‬ ‫سطوح تحصیلی از طریق اموزش در مرا کز ثابت بخش دولتی‪ ،‬تیم های سیار‬ ‫شهری و روستایی‪ ،‬مرا کز جوار صنایع و صنوف‪ ،‬مرا کز جوار دانشگاه‪ ،‬مرا کز‬ ‫جوار زندان‪ ،‬مرا کز جوار پادگان ها‪ ،‬اموزش در مرکز تربیت مربی و پژوهش های‬ ‫فنی و حرفه ای و همچنین اموزش در بخش غیردولتی توسط اموزشگاه های‬ ‫ازاد فنی و حرفه ای انجام می شود و بدین وسیله نسبت به تامین و تربیت‬ ‫نیروی کار ماهر و نیمه ماهر موردنیاز بخش های مختلف صنعت‪ ،‬کشاورزی و‬ ‫خدمات و ارتقای فرهنگ مهارت های فنی جامعه اقدام می نماید‪.‬‬ ‫همچنین به مهارت اموختگان درصورتیکه در ارزشیابی احراز صالحیت شغلی‬ ‫و حرفه ای موفقیت کسب کنند‪ ،‬گواهینامه صالحیت شغلی اعطا می شود‪.‬‬ ‫متقاضیان دریافت گواهینامه با شرکت در ازمون های کتبی و عملی و قبولی نهایی‬ ‫موفق به اخذ گواهی نامه از سازمان اموزش فنی و حرفه ای کشور خواهند شد‪.‬‬ ‫اهمیت اموزش های اشاره شده سبب شد تا نشریه بازار کار با همکاری سازمان‬ ‫اموزش فنی و حرفه ای کشور به معرفی خدمات اموزشی و دوره های اموزشی‬ ‫این سازمان بپردازد‪.‬‬ ‫عنوان حرفه اموزشی که در این هفته به معرفی ان خواهیم پرداخت‪ ،‬برق کار‬ ‫ساختمان است‪ .‬این حرفه در خوشه صنعت و گروه برق قرار می گیرد و طی‬ ‫سال گذشته جزء حرفه های پرمخاطب سازمان بوده است و در مجموع‬ ‫با استانداردهای برق کار ساختمان‪ ،‬برق کار ساختمان درجه ‪ 2‬و برق کار‬ ‫ساختمان درجه ‪ 1‬عملکرد اموزشی حدود ‪ 14000‬نفر‪-‬دوره تنها در بخش‬ ‫اموزش دولتی محقق شده است‪.‬‬ ‫ضرورت و اهمیت اموزش برق ساختمان‪:‬‬ ‫در خصوص وسعت کاربرد برق سخن گفتیم و با توجه به‬ ‫اینکه این حامل انرژی جزء الینفک زندگی ما شده است و در‬ ‫تمام ساختمان ها انرژی برق جهت استفاده از وسایل و تجهیزات‬ ‫برقی و تامین روشنایی موردنیاز است‪ ،‬می بایست اموزش برق کاران‬ ‫ساختمان با کمیت و کیفیت باال برنامه ریزی و اجرا گردد‪.‬‬ ‫موضوع ضرورت رعایت نکات ایمنی در سیستم برق ساختمان‬ ‫و سیم کشی ساختمان ها جهت تامین و تضمین سامتی‬ ‫مصرف کنندگان خانگی انرژی برق نکته حائز اهمیت دیگری‬ ‫است که ضرورت وجود برق کاران مهارت اموخته را خاطرنشان‬ ‫می کند‪ .‬البته نباید از نظر دور داشت که خطر برق گرفتگی برای‬ ‫ماهرترین افراد نیز در صورت سهل انگاری وجود دارد و الزم است‬ ‫مهارت اموختگان این حرفه‪ ،‬تمام مطالبی را که در خصوص‬ ‫به کارگیری نکات حفاظت و ایمنی تخصصی برق اموخته اند در‬ ‫حین کار رعایت نمایند‪ .‬در بحث ایمنی جالب است بدانید‬ ‫در برخی کشورها حتی انجام تعمیرات بسیار مختصر نظیر‬ ‫یک شرکت پیمانکاری در غرب تهران‬ ‫جهت دفترمرکزی و پروژه های خود از افراد‬ ‫با تخصص های ذیل دعوت به همکاری می نماید‬ ‫‪ -1‬کارشناس حسابداری‬ ‫‪hr.bishomarcor‬‬ ‫‪poration@gmail.com‬‬ ‫مهم ترین استانداردها و مشاغل مرتبط با دوره‪:‬‬ ‫• نصاب وسایل حفاظتی و ایمنی ساختمان ها و تاسیسات‬ ‫• اجرای سیستم مدیریت هوشمند ساختمان‬ ‫• متر و براورد هزینه تاسیسات الکتریکی ساختمان‬ ‫وضعیت کنونی و اینده شغلی‪:‬‬ ‫در حال حاضر شرایط اشتغال به کار در این رشته مناسب‬ ‫کارشناس فروش‬ ‫لیسانس تربیت بدنی یا علوم ورزشی‬ ‫و یا سایر رشته های مرتبط (اقا)‬ ‫اشنا به کاالهای ورزشی و دستگاههای بدنسازی‬ ‫و اشنا به فروش ‪ ،‬حداکثر سن ‪ 30‬سال‬ ‫‪info@flipflop-grp.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت بازرگانی‬ ‫کارشناس مارکتینگ‬ ‫با سابقه کاری مرتبط نیازمند است‬ ‫(رزومه به )‬ ‫‪info@parsiantarkhis.com‬‬ ‫مزایای گواهینامه سازمان اموزش فنی و حرفه ای کشور‪:‬‬ ‫ضوابط احتساب دوره های اموزش فنی و حرفه ای به جای‬ ‫سوابق تجربی در طبقه بندی مشاغل‪ :‬در اجرای تبصره ماده‬ ‫‪ 10‬ائین نامه ایجاد مراکز کاراموزی و جوار کارگاه و بین کارگاهی‬ ‫موضوع تبصره ‪ 2‬ماده ‪ 110‬قانون کار جمهوری اسامی ایران‬ ‫مصوب (‪ )71/10/27‬هیئت محترم وزیران و ائین نامه اجرایی‬ ‫تبصره ‪ 1‬ماده ‪ 49‬قانون مذکور (‪ )71/2/12‬و بر اساس بخشنامه‬ ‫‪ /4660‬ن تاریخ ‪ 73/2/24‬معاونت نظارت بر روابط کار وزارت کار‬ ‫و امور اجتماعی‪ ،‬ضوابط جایگزینی و احتساب دوره های اموزش‬ ‫فنی و حرفه ای به جای تجربه شغلی (سوابق کار)‪ ،‬در طرح های‬ ‫طبقه بندیمشاغل کارگاه هایمشمولقانون کار بهشرحذیلاست‪:‬‬ ‫مشخصات دوره ها و میزان حداکثر تجربه های معادل ان ها‪:‬‬ ‫الف‪ -‬طی دوره اموزشی ‪ 18‬ماهه مهارت تخصصی (برابر ‪2800‬‬ ‫ساعت)‪ ،‬معادل ‪ 8‬سال تجربه‬ ‫ب‪ -‬طی دوره اموزشی ‪ 18‬ماهه مهارت تخصصی (برابر ‪2700‬‬ ‫ساعت)‪ ،‬معادل ‪ 7‬سال تجربه‬ ‫ج‪ -‬طی دوره اموزشی ‪ 9‬ماهه (برابر ‪ 1200‬ساعت) مهارت درجه ‪،1‬‬ ‫معادل ‪ 6‬سال تجربه‬ ‫د‪ -‬طی دوره اموزشی ‪ 6‬ماهه (برابر ‪ 900‬ساعت) مهارت درجه ‪،2‬‬ ‫معادل ‪ 4‬سال تجربه‬ ‫ه‪ -‬طی دوره اموزشی مراکز جوار و ضمن کار‪ ،‬اموزش ارتقاء مهارت‬ ‫کمتر از ‪ 6‬ماه‪ ،‬به تناسب مدت دوره‪ ،‬حداکثر ‪ 3‬سال تجربه‬ ‫▪▪▪‬ ‫کارجویان می توانند جهت اشنایی بیشتر با دوره های اموزشی‬ ‫سازمان اموزش فنی و حرفه ای کشور و ثبت نام در این دوره ها به‬ ‫ادرس پورتال سازمان‪ http://www.portaltvto.com :‬و ادرس‬ ‫سایت سازمان ‪ http://www.irantvto.ir‬مراجعه کنند‪.‬‬ ‫شایان ذکر است که این مطلب با همکاری مهدی محمدی‪،‬‬ ‫مربی محترم مرکز اموزش فنی و حرفه ای شماره ‪ 21‬ارسنجان فارس‬ ‫تهیه شده است‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت تولیدی جهت تکمیل کادر خود در شهر تهران از واجدین شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫ردیف‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫تحصیالت‬ ‫سابقه کار‬ ‫‪1‬‬ ‫کارشناس بازرگانی‬ ‫کارشناس بازرگانی‬ ‫و باالتر‬ ‫‪ 5‬سال مرتبط‬ ‫مهارت در بازاریابی و بازرگانی مشتقات نفتی و انواع روانکار‬ ‫‪2‬‬ ‫کارشناس اداری و‬ ‫منابع انسانی‬ ‫کارشناسی علوم اداری و‬ ‫مدیریت‬ ‫‪ 3‬سال مرتبط‬ ‫تسلط بر فرایند اداری و منابع انسانی ‪ ،‬اشنایی الزم با قوانین کار و‬ ‫تامین اجتماعی ‪ ،‬تسلط بر مهارت های ارتباطی‪،‬‬ ‫تسلط بر نرم افزارهای مرتبط‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫حسابدار خانم‬ ‫با حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار جهت شرکت تولیدی مسلط به‬ ‫نرم افزارهای حسابداری ‪ excel‬ارزش افزوده معامالت‬ ‫فصلی لیست بیمه مالیات حقوق و انبار‬ ‫ارسال رزومه به‪:‬‬ ‫‪M.shahrostami@gmail.com‬‬ ‫‪3‬‬ ‫کارشناس حقوق و‬ ‫قراردادها‬ ‫کارشناس حقوق‬ ‫بازرگانی‬ ‫‪ 3‬سال مرتبط‬ ‫شرایط احراز‬ ‫اشنایی الزم به امور حقوق‪ ،‬اشنایی الزم به تهیه و تنظیم قراردادها‪،‬‬ ‫اشنایی الزم به قوانین و مقررات مالیاتی و تامین اجتماعی‬ ‫جنسیت‬ ‫ترجیحا زن‬ ‫مرد ‪ /‬زن‬ ‫مرد ‪ /‬زن‬ ‫روش ثبت نام‪ :‬واجدین شرایط رزومه خود را حداکثر تا تاریخ ‪ 97/8/15‬به ایمیل زیر ارسال نمایید‪.‬‬ ‫تا در صورت پذیرش اولیه برای انجام سایر مراحل از انان دعوت به عمل اید‪.‬‬ ‫‪info@ipea.co‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت تولیدی ‪ -‬صنعتی‬ ‫کارشناس حابداری صنعتی با ‪ 3‬سال سابقه کار مکفی‬ ‫و مرتبط حداکثر ‪ 40‬ساله نیازمند است‬ ‫ارسال رزومه به ادرس‪:‬‬ ‫‪pvc.star@yahoo.com‬‬ ‫میزان درامد شاغل‪:‬‬ ‫حداقل میزان حقوق شاغلین بر اساس مصوبات شورای‬ ‫عالی در چارچوب ماده ‪ 41‬قانون کار تعیین می گردد که در‬ ‫صورت رضایت کارفرما تا دو الی سه برابر پایه وزارت کار‬ ‫قابل افزایش خواهد بود‪ .‬برق کار می تواند با توجه به حوزه‬ ‫تخصصی که دارد‪ ،‬در کلیه کارخانه ها و مراکز صنعتی‪ ،‬اما کن‬ ‫اداری‪ ،‬تجاری و مسکونی کار کند‪ .‬بسیاری از برق کاران به‬ ‫صورت مستقل کارکرده و برای خود کسب وکاری را به راه‬ ‫انداخته اند‪ .‬یک برق کار هرچه در کارش ماهرتر‪ ،‬متخصص تر‬ ‫و باتجربه تر باشد‪ ،‬امکان ورود به پروژه های بزرگ برای او بیشتر‬ ‫می شود‪ .‬همچنین اگر برخورد مناسبی با مشتریان و همکاران‬ ‫داشته باشد‪ ،‬فرصت های شغلی بهتری برای او وجود خواهد‬ ‫داشت و یا در کار خود پیشرفت خوبی خواهد کرد و به همین‬ ‫ترتیب درامد باالتری کسب خواهد نمود‪.‬‬ ‫وظایفاصلی شغل‪:‬‬ ‫•به کارگیری نکات حفاظت و ایمنی تخصصی برق‬ ‫•کار با قطعات پایه و وسایل اندازه گیری الکتریکی‬ ‫•سیم کشی مدارهای پایه ساختمان به صورت روکار‬ ‫•سیم کشی مدارهای الکتریکی ساختمان به صورت توکار‬ ‫•مونتاژونصب تابلوهای روشنایی‬ ‫یک شرکت تولیدی صنعتی در زمینه تابلوهای برق وکنترل‬ ‫جهت تکمیل کادر پرسنلی خود استخدام می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس حسابداری‬ ‫اشنا به نرم افزارهای مالی در واحدهای تولیدی‪،‬‬ ‫صنعتی ودارای حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار مفید‬ ‫‪edari@tamintablo.com‬‬ ‫‪ -2‬عمران (اقا و خانم)‬ ‫با سابقه و بدون سابقه‬ ‫امارهای جهانی حاکی از رشد میزان استخدام برق کاران ماهر‬ ‫است‪ ،‬به طور مثال در استرالیا – در بازه زمانی ‪ ۵‬سال گذشته‬ ‫میزان استخدام این شغل رشد ‪ ۲۱٫۶‬درصدی داشته و در اینده‬ ‫رشد بسیار زیاد برای ان پیش بینی می شود‪ .‬همچنین پیش بینی ها‬ ‫نشان می دهد میزان استخدام برق کاران در امریکا بین سال های‬ ‫‪ ۲۰۱۰‬تا ‪ ،۲۰۲۰‬رشد ‪ ۲۳‬درصدی خواهد داشت‪ .‬درحالی که متوسط‬ ‫این رشد برای سایر مشاغل ‪ ۱۴‬درصد است‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫با سابقه و بدون سابقه (اقا و خانم)‬ ‫در گرایشهای مختلف جهت دفتر فنی و اجرا‬ ‫امکان خوداشتغالی و حداقل سرمایه الزم جهت کارافرینی‬ ‫در این رشته‪:‬‬ ‫به منظور خوداشتغالی و راه اندازی کسب وکار در این حرفه نیاز به‬ ‫سرمایه زیادی نیست‪ .‬با مبلغ حدود‪ 3‬میلیون تومان می توان حداقل‬ ‫ابزار کار موردنیاز جهت اشتغال به شغل برق کار ساختمان را تهیه‬ ‫نمود‪ .‬حداقل ابزار موردنیاز عبارت اند از انبردست‪ ،‬دم باریک‪ ،‬سیم‬ ‫لخت کن‪ ،‬سیم چین‪ ،‬فازمتر‪ ،‬تستر‪ ،‬پیچ گوشتی دوسو‪ ،‬پیچ گوشتی‬ ‫چهارسو‪ ،‬دریل‪ ،‬بتن تراش‪ ،‬فنر سیم کشی و غیره‪ .‬به عاوه با گذشت‬ ‫زمان و گرداوری سرمایه بیشتر می توان با تامین جنس برای کارفرما‬ ‫(مشترک) و اجرای کار سیم کشی‪ ،‬درامد بیشتری کسب نمود‪.‬‬ ‫همچنین می توان با ثبت شرکت در اداره ثبت اسناد و اضافه کردن‬ ‫نیرو و تجهیزات و شرکت در مناقصه ها و اجرای پروژه ها کسب وکار‬ ‫خود را توسعه داد‪.‬‬ ‫ً‬ ‫این دو مقوله کاما باهم متفاوت هستند‪ .‬اموزش های‬ ‫دانش محور‪ ،‬اموزش هایی هستند که ما فقط شنونده ان ها باشیم‬ ‫و یا فقط ان ها را در کتاب ها بخوانیم‪ ،‬بدین ترتیب فقط بر دانش‬ ‫ما افزوده می شود نه بر مهارت ماو همه می دانیم که دانستن به‬ ‫معنای توانستن نیست‪.‬‬ ‫اما اموزش های مهارت محور‪ ،‬قدم دوم و بعد از اموزش های‬ ‫دانش محور هستند؛ یعنی اگر فردی با داشتن دانش یک موضوع‪،‬‬ ‫شروع به تمرینات عملی در ان زمینه کند‪ ،‬انگاه به مهارت موردنیاز‬ ‫جهت توانستن دست می یابد‪.‬‬ ‫حرفه ای که اموخته اید تجربه فعالیت در پروژه های کاری به یاری‬ ‫شما خواهد امد‪ .‬در ضمن بعد از دوران کاراموزی با افراد زیادی‬ ‫اشنا خواهید شد که می توانید در صورت روبرو شدن با مشکل‪،‬‬ ‫سواالت خود را از ان ها بپرسید و یکی از بهترین افراد برای یافتن‬ ‫پاسخ پرسش ها مربی مرکز اموزشی است که مهارت خود را نزد‬ ‫او اموخته اید‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫است و اینده کاری ان نیز خوب پیش بینی می شود و اشتغال زایی‬ ‫ان در تمام صنایع وابسته به برق قابل پیش بینی است‪ .‬با توجه‬ ‫به نیاز همیشگی به صنعت برق در مصارف خانگی‪ ،‬اداری‪،‬‬ ‫تجاری و صنعتی‪ ،‬می توان به این نتیجه رسید که برای برق کاران‬ ‫بازارکار خوبی وجود دارد‪ .‬همچنین اینده شغلی مناسبی پیش روی‬ ‫ان هااست‪.‬‬ ‫شخصیت هایمناسبشغلبرق کار ساختمانبر اساس‬ ‫شخصیتشناسیمایرز بریگز ‪:MBTI‬‬ ‫شاید تا به حال شنیده باشید که تطابق تیپ شخصیتی فرد‬ ‫با شغل او می تواند زمینه ساز موفقیت و رضایت شغلی باشد‪.‬‬ ‫شما می توانید با انجام تست های شخصیت شناسی در بخش‬ ‫مشاوره الکترونیک پورتال سازمان اموزش فنی و حرفه ای کشور (که‬ ‫ادرس ان در پایان این مطلب امده است) بیشتر تیپ شخصیتی‬ ‫خود را بشناسید‪ .‬به عنوان مثال با انجام ازمون شخصیت شناسی‬ ‫مایرز‪-‬بریگز مشخص می شود شخصیت شما به کدامیک از ‪16‬‬ ‫تیپ مختلف موجود در این تست نزدیک است‪ .‬افراد با تیپ های‬ ‫شخصیتی زیر برای شغل برق کار ساختمان مناسب هستند‪:‬‬ ‫‪( ISFJ‬این تیپ شخصیتی توجه زیادی به جزئیات دارد)‪.‬‬ ‫‪( ISTJ‬این تیپ شخصیتی از دقت باالیی برخوردار است و‬ ‫دارای مهارت های فنی خوبی می باشند‪).‬‬ ‫‪( ESTP‬این تیپ شخصیتی از اطاعات فنی خوبی برخوردار‬ ‫بوده و به خوبی می تواند با ابزارهای مختلف کار کند‪ .‬او بیشتر‬ ‫مایل است برای خودکار کند‪).‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫مجموعه فروشگاه های زنجیره ای هلدینگ باما‬ ‫جهت بهره برداری از سی و ششمین شعبه خود واقع در مرکز خرید تیراژه ‪ ، 1‬از واجدین شرایط‬ ‫به شرح ذیل دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫زمینه کاری‬ ‫تعداد مورد نیاز‬ ‫جنسیت‬ ‫حدا کثر سن‬ ‫حداقل میزان تحصیالت‬ ‫صندوقداری‬ ‫‪ 30‬نفر‬ ‫اقا ‪ -‬خانم‬ ‫‪ 35‬سال‬ ‫لیسانس‬ ‫چیدمان‬ ‫‪ 20‬نفر‬ ‫اقا ‪ -‬خانم‬ ‫‪ 35‬سال‬ ‫لیسانس‬ ‫انفورماتیک‬ ‫‪ 4‬نفر‬ ‫اقا ‪ -‬خانم‬ ‫‪ 35‬سال‬ ‫لیسانس مرتبط (کامپیوتر و ‪ it‬و ‪)...‬‬ ‫کارشناس مالی ‪ -‬حسابداری‬ ‫‪ 3‬نفر‬ ‫اقا ‪ -‬خانم‬ ‫‪ 35‬سال‬ ‫لیسانس حسابداری (‪ 4‬سال سابقه کار)‬ ‫کارشناس بازرگانی‬ ‫‪ 3‬نفر‬ ‫اقا ‪ -‬خانم‬ ‫‪ 35‬سال‬ ‫لیسانس حسابداری یا مدیریت بازرگانی‬ ‫(‪ 2‬سال سابقه کار)‬ ‫مدیر فروشگاه‬ ‫‪ 1‬نفر‬ ‫اقا‬ ‫‪ 40‬نفر‬ ‫لیسانس (‪ 2‬سال سابقه کار)‬ ‫خدمات‬ ‫‪ 2‬نفر‬ ‫اقا‬ ‫‪ 30‬نفر‬ ‫فوق دیپلم‬ ‫حراست‬ ‫‪ 15‬نفر‬ ‫اقا‬ ‫‪ 35‬نفر‬ ‫لیسانس‬ ‫پیک‬ ‫‪ 30‬نفر‬ ‫اقا‬ ‫‪ 40‬سال‬ ‫فوق دیپلم‬ ‫پاسخگوی تلفن‬ ‫‪ 4‬نفر‬ ‫خانم‬ ‫‪ 35‬سال‬ ‫لیسانس‬ ‫جهت تکمیل پرسشنامه استخدامی به وب سایت زیر مراجعه نمایید‪.‬‬ ‫‪www.bamaholding.ir‬‬ ‫شرکت تولیدی محصوالت سلولزی بهداشتی‬ ‫افراد بشرح زیر را به همکاری دعوت می نماید‪:‬‬ ‫حداقل لیسانس شیمی یا میکروبیولوژی‬ ‫و یا مدیریت صنعتی‬ ‫ترجیحا ساکن شرق و جنوب شرق تهران‬ ‫اقا و خانم‬ ‫با حداقل ‪ 5‬سال سابقه مرتبط‬ ‫واجدین شرایط رزومه خود را به ادرس‬ ‫زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪info@cheshmak.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫ماشین سازی خندایی‬ ‫به کارشناس بازرگانی اقا‬ ‫مسلط به زبان انگلیسی ‪ ،‬حداقل ‪ 3‬سال سابقه مفید‬ ‫و مرتبط حداکثر سن ‪ 35‬سال‬ ‫‪resumecv1395@gmail.com‬‬ ‫فرهنگی‬ ‫شنبه ‪ 12‬ابان‪ 24 -1397‬صفر ‪ 3 -1440‬نوامبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1128‬‬ ‫‪9‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫دنیا به بخش هنر با نگاه درامدی نگاه می کند‬ ‫ایمانـــی خوشـــخو بـــا بیـــان ایـــن کـــه در دنیـــا امـــار و‬ ‫ارق ــام گ ــردش مال ــی در حوزه ه ــای هن ــر‪ ،‬از جمل ــه س ــینما‬ ‫و موســـیقی‪ ،‬هنرهـــای تجســـمی و غیـــره بســـیار باالســـت‪،‬‬ ‫گفـــت‪ :‬امـــا ایـــن ســـوال مطـــرح اســـت کـــه چـــرا در‬ ‫کش ــور م ــا ب ــا وج ــود گس ــتردگی فرهن ــگ و مناب ــع الی ــزال‬ ‫فرهنگـــی ایـــن اتفـــاق نیفتـــاده اســـت!؟‬ ‫رئیـــس پـــارک علـــوم و فنـــاوری نـــرم و صنایـــع‬ ‫فرهنگـــی ادامـــه داد‪ :‬مـــا ظـــرف ‪ 10‬تـــا ‪ 15‬ســـال گذشـــته‬ ‫همیشـــه دغدغـــه ایـــن را داشـــتیم کـــه فرهنـــگ را بـــه‬ ‫عن ــوان بخش ــی مول ــد در اقتص ــاد مط ــرح کنی ــم و کاره ــای‬ ‫زی ــادی ب ــرای تحق ــق ای ــن ام ــر انج ــام دادی ــم و در نهای ــت‬ ‫بـــه ایـــن نتیجـــه رســـیدیم کـــه بایـــد از الگوهـــای موجـــود‬ ‫داخلـــی اســـتفاده کنیـــم‪.‬‬ ‫ایمانـــی خوشـــخو بـــا بیـــان ایـــن کـــه راهـــکار‬ ‫پارک هـــای علـــم و فنـــاوری بـــه گونـــه ای اســـت کـــه‬ ‫بخش هـــای مختلـــف علمـــی را تحـــت پوشـــش قـــرار‬ ‫داده اس ــت‪ ،‬گف ــت‪ :‬م ــا س ــعی کردی ــم از ای ــن ظرفی ــت در‬ ‫بخ ــش فرهن ــگ نی ــز اس ــتفاده کنی ــم ک ــه البت ــه کار س ــختی‬ ‫بـــود امـــا بعـــد از دو ســـال و نیـــم پیگیـــری موفـــق شـــدیم‬ ‫در بهم ــن ‪ ۹6‬مج ــوز اولی ــن پ ــارک عل ــوم و ف ــن اوری ه ــای‬ ‫نـــرم و صنایـــع فرهنگـــی را از وزارت علـــوم تحقیقـــات و‬ ‫فنـــاوری بگیریـــم‪.‬‬ ‫ایده های علوم انسانی‬ ‫در این پارک به محصول تبدیل می شوند‬ ‫رئیـــس پـــارک علـــوم و فنـــاوری نـــرم و صنایـــع‬ ‫فرهنگـــی دربـــاره فعالیت هـــای ایـــن پـــارک توضیـــح داد‪:‬‬ ‫ایـــن پـــارک در دو بخـــش فناوری هـــای نـــرم و صنایـــع‬ ‫فرهنگـــی فعالیـــت می کنـــد کـــه بخـــش فناوری هـــای‬ ‫نـــرم ان مربـــوط بـــه حـــوزه علـــوم انســـانی اســـت‪.‬‬ ‫وی بـــا بیـــان اینکـــه بســـیاری از افـــراد در کشـــور بـــر‬ ‫ایـــن باورنـــد کـــه ر شـــته های علـــوم انســـانی پـــول ســـاز‬ ‫نیســـت‪ ،‬گفـــت‪ :‬ایـــن در حالـــی اســـت کـــه در کشـــورهای‬ ‫غربـــی چنیـــن تفکـــری وجـــود نـــدارد و تمـــام رشـــته ها‬ ‫کانالـــی هســـتند بـــرای رســـیدن علـــم بـــه اقتصـــاد بـــه‬ ‫عنـــوان یـــک بخـــش مولـــد‪.‬‬ ‫ایمانـــی خوشـــخو ادامـــه داد ‪ :‬مـــا در ایـــن پـــارک‬ ‫ســـعی داریـــم ایده هـــای علـــوم انســـانی را کـــه توســـط‬ ‫دانشـــجویان و محققـــان مطـــرح می شـــود بـــه محصـــول‬ ‫تبدیـــل کنیـــم‪.‬‬ ‫وی دربـــاره فعالیت هـــای پـــارک در حـــوزه صنایـــع‬ ‫فرهنگـــی توضیـــح داد‪ :‬وقتـــی واژه صنعـــت را در کنـــار‬ ‫حـــوزه ای بـــه کار می بریـــم یعنـــی قبـــول داریـــم کـــه ان‬ ‫موض ــوع ی ــک ظرفی ــت اقتص ــادی اس ــت‪ .‬در همی ــن راس ــتا‬ ‫فرهنـــگ نیـــز یـــک بحـــث اقتصـــادی اســـت‪.‬‬ ‫رئیـــس پـــارک علـــوم و فنـــاوری نـــرم و صنایـــع‬ ‫فرهنگ ــی ب ــا بی ــان اینک ــه ت ــا قب ــل از ای ــن پ ــارک‪ ،‬چنی ــن‬ ‫پارکـــی در کشـــور وجـــود نداشـــته اســـت و فعـــال نیـــز‬ ‫وزارت عل ــوم ب ــه ج ــای دیگ ــری مج ــوز نمی ده ــد‪ ،‬گف ــت‪:‬‬ ‫ایـــن پـــارک در یـــک گســـتره ملـــی تعریـــف شـــده اســـت‪،‬‬ ‫پ ــس س ــعی کردی ــم ب ــا وج ــود ای ــن پ ــارک خ ــالء موج ــود‬ ‫در ایـــن زمینـــه را پـــر کنیـــم‪ .‬اکنـــون کار اســـتقرار پـــارک‬ ‫بـــه ســـرعت پیـــش مـــی رود و بســـیاری از جوانانـــی کـــه‬ ‫ایده هـــای فرهنگـــی و هنـــری داشـــته اند در ایـــن پـــارک‬ ‫مس ــتقر ش ــده اند و اگ ــر رون ــد فعالی ــت انه ــا مثب ــت ب ــود‪،‬‬ ‫انهـــا وارد مرحلـــه بعـــدی می شـــوند و در پـــارک صاحـــب‬ ‫دفتـــر می شـــوند و ســـپس ایده هـــای انـــان بـــه ســـرمایه‬ ‫گذارانـــی کـــه پـــارک پیـــدا می کنـــد ســـپرده می شـــود‪.‬‬ ‫حرکت ملی برای درامدزا کردن بخش فرهنگ و هنر اغاز شد؛‬ ‫برنامه های اشتغال و کارافرینی‬ ‫پارک علوم و فناوری های نرم در حوزه فرهنگ و هنر‬ ‫اشاره‪:‬‬ ‫پارک ملی علوم‪ ،‬فناوری های نرم و صنایع فرهنگی که چند‬ ‫ماه پیش فعالیت رسمی خود را اغاز کرد هفته گذشته شاهد‬ ‫نخستین نشست خبری خود با حضور مسئوالن پارک بود‪.‬‬ ‫دکتــر محمــد حســین ایمانــی خوشــخو رئیــس پــارک‬ ‫در نخســتین نشســت خبــری خــود برنامــه هــای اتــی‬ ‫ایــن پــارک را تشــریح و اعــام کــرد‪ :‬ایــن پــارک از همــه‬ ‫ظرفیــت هــای ملــی و بیــن المللــی بــرای درامــدزا کــردن‬ ‫بخــش فرهنــگ و توســعه اقتصــادی بخــش فرهنــگ و‬ ‫هنــر اســتفاده مــی کنــد و در ایــن راســتا از ظرفیــت هــای‬ ‫همــه دانشــگاه هــا بویــژه دانشــگاه علــم و فرهنــگ که در‬ ‫مجــاورت ان قــرار دارد بهره بــرداری می نمایــد‪.‬‬ ‫وی در این نشست خبری که با حضور دکتر هاشمی‬ ‫رئییس دانشگاه علم و فرهنگ برگزار شد‪ ،‬اظهار کرد‪:‬‬ ‫امروزه ظرفیت های فرهنگی هر کشور جزء ظرفیت هایی‬ ‫است که اقتصاد کشورها ازان بهره مند می شوند‪ ،‬در واقع‬ ‫بخش فرهنگی یک بخش مولد در اقتصاد و کارافرینی است‬ ‫نه یک بخش که کمک بگیر دولت و سایر نهادها باشد‪.‬‬ ‫ایمانی خوشخو با بیان اینکه این پارک در ماه های اینده‬ ‫با همکاری شهرداری تهران و سازمان میراث فرهنگی‪،‬‬ ‫صنایع دستی و گردشگری توسعه فیزیکی خواهد داشت‬ ‫گفت‪ :‬چندین سال است که چنین نهادی در حوزه فرهنگ‬ ‫و هنر وجود نداشت و از انجایی که حوزه فرهنگ و هنر‬ ‫سرشار از جوانان عالقمند با ایده های برتر است‪ ،‬برای‬ ‫توسعه اقتصادی و کارافرینی در این بخش توسط این‬ ‫پارک تالش می کنیم و از ظرفیت های ملی و همچنین‬ ‫جهاد دانشگاهی سراسر کشور استفاده می نمائیم‪.‬‬ ‫هنرمندان در دنیا نقش مهمی در کارافرینی دارند‬ ‫ایمان ــی خوش ــخو ب ــا بی ــان اینک ــه هنرمن ــدان در کش ــور‬ ‫مـــا معمـــوال بـــه ایـــن فکـــر نمی کننـــد کـــه بتواننـــد از‬ ‫هنرشـــان شـــغلی ایجـــاد کننـــد‪ ،‬گفـــت‪ :‬ایـــن در صورتـــی‬ ‫اس ــت ک ــه ای ــن مس ــاله در کش ــورهای پیش ــرفته کام ــال ب ــه‬ ‫گونه دیگـــری اســـت‪.‬‬ ‫دکتـــر ایمانـــی دربـــار ه برنامه هـــای پـــارک علـــوم و‬ ‫فناوری هـــای نـــرم و صنایـــع فرهنگـــی توضیـــح داد‪ :‬بـــا‬ ‫هماهنگـــی معاونـــت علمـــی ریاســـت جمهـــور و وزارت‬ ‫علـــوم بیـــش از ‪ 60‬داوطلـــب بـــرای شـــرکت در پـــارک‬ ‫اع ــالم امادگ ــی کردن ــد و تاکن ــون در مجم ــوع ‪ 17‬ش ــرکت‬ ‫انتخـــاب شـــدند تـــا در پـــارک مســـتقر شـــوند‪ .‬مـــا امـــروز‬ ‫دومیـــن فراخـــوان را اعـــالم می کنیـــم تـــا کســـانی کـــه‬ ‫بـــه ایـــن حـــوزه عالقمندنـــد داوطلـــب شـــوند و مـــورد‬ ‫بررســـی قـــرار گیرنـــد تـــا از طریـــق انتقـــال تجربیـــات و‬ ‫مشـــاوره های تخصصـــی مـــورد حمایـــت پـــارک قـــرار‬ ‫گیرن ــد و در نهای ــت اگ ــر برگزی ــده ش ــدند بتوانن ــد کارش ــان‬ ‫را در پـــارک ادامـــه دهنـــد‪.‬‬ ‫رئیـــس پـــارک علـــوم و فنـــاوری نـــرم و صنایـــع‬ ‫فرهنگـــی از امادگـــی پـــارک بـــرای جـــذب ایده هـــای‬ ‫اســـتارتاپی خبـــر داد و گفـــت‪ :‬مـــا برنامه هایـــی بـــرای‬ ‫مهندس تاسیسات‬ ‫(برق و مکانیک)‬ ‫جهت نظارت مقیم پروژه ای در شمال تهران‬ ‫با حداقل ‪ 10‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫‪resume.kheshto‬‬ ‫‪firouzeh@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫استخدام مهندس صنایع‬ ‫استخدام کارشناس مطالعات اقتصادی و امکان سنجی‬ ‫با مدرک مهندسی صنایع ‪،‬اشنا به نرم افزارهای کامفار و‬ ‫کنترل پروژه ‪،‬حداقل ‪ 3‬سال سابقه کاری مرتبط‬ ‫‪bsi.company@yahoo.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارشناس تضمین کیفیت‬ ‫اشنا به سیستم های مدیریت کیفیت و الزامات‬ ‫خودروسازی و به مستندات ‪ 1‬سال سابقه مرتبط‬ ‫رباط کریم و حومه ارسال رزومه‬ ‫‪Estekhdam844@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت خصوصی‬ ‫مهندس الکترونیک اقا‬ ‫اشنا به تعمیر بردهای ‪SMD‬‬ ‫تسلط کامل به زبان انگلیسی در مکالمه نیازمند است‬ ‫‪info@novinebtekar.com‬‬ ‫جایزه تعالی گردشگری اسفندماه برگزار می شود‬ ‫وی بـــا بیـــان اینکـــه صنایـــع مختلـــف سالهاســـت کـــه‬ ‫جای ــزه تعال ــی را ب ــه فع ــاالن برت ــر اه ــدا می کنن ــد‪ ،‬گف ــت‪:‬‬ ‫از انجایـــی کـــه بخشـــی از فعالیـــت پـــارک مربـــوط بـــه‬ ‫ح ــوزه گردش ــگری اس ــت ک ــه در کش ــور نی ــز ای ــن بخ ــش‬ ‫ب ــه ش ــدت در ح ــال گس ــترش اس ــت‪ ،‬بای ــد ای ــن جای ــزه را‬ ‫بـــا حمایـــت دســـتگاه های ذیربـــط ماننـــد ســـازمان میـــراث‬ ‫فرهنگـــی بـــه فعـــاالن برتـــر اعطـــا کنیـــم‪ .‬در اســـفند مـــاه‬ ‫اولیـــن جایـــزه تعالـــی گردشـــگری کشـــور اعطـــا می شـــود‬ ‫کـــه می توانـــد پایـــ ه خوبـــی بـــرای ارزیابـــی ابـــن بخـــش‬ ‫باش ــد‪.‬‬ ‫رئیـــس پـــارک علـــوم و فنـــاوری نـــرم و صنایـــع‬ ‫فرهنگ ــی از فراخ ــوان دوره کارام ــوزی تخصص ــی در ح ــوزه ‬ ‫فناوری هـــای نـــرم و صنایـــع فرهنگـــی خبـــر داد و گفـــت‪:‬‬ ‫ابت ــدا معاون ــت علم ــی ریاس ــت جمه ــوری در نظ ــر داش ــت‬ ‫کـــه ایـــن کار را انجـــام دهـــد امـــا در نهایـــت مســـئولیت‬ ‫ایـــن کار بـــه پـــارک واگـــذار شـــد و مقدمـــات ان نیـــز در‬ ‫حـــال فراهـــم شـــدن اســـت‪.‬‬ ‫ایمانـــی خوشـــخو در پایـــان از تعامـــل ایـــن پـــارک‬ ‫بـــا کشـــورهای خارجـــی کـــه مشـــابه ایـــن پـــارک را‬ ‫دارنـــد خبـــر داد و گفـــت‪ :‬بـــا کشـــورهای همچـــون‬ ‫جـــذب فیلم هـــای اســـتارتاپی در حـــوزه فرهنـــگ و هنـــر‬ ‫و فناوری هـــای نـــرم داریـــم و تاکنـــون چنـــد مـــورد هـــم‬ ‫برگـــزار کرده ایـــم کـــه می توانـــد شـــروعی بـــرای جوانـــان‬ ‫خـــوش فکـــر باشـــد‪.‬‬ ‫درامدزا کردن‬ ‫بخــش فرهنگ یکی‬ ‫از برنامه هــای اصلــی پارک‬ ‫علــوم و فناوری های‬ ‫نرم است‬ ‫ایمانــی خوشــخو ادامــه داد‪ :‬در حیطــه فرهنــگ و هنــر هم‬ ‫اســتارتاپ ها را امــوزش می دهیــم و هــم ایــن کــه فضایــی‬ ‫را بــرای برقــراری ارتبــاط در اختیارشــان قــرار می دهیــم‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت تولیدی استخدام می نماید‬ ‫مهندس صنایع غذایی‬ ‫با تجربه مفید در زمینه بازرگانی و برون سپاری‬ ‫ارسال رزومه به‪:‬‬ ‫‪jobs@sabahdairy.ir‬‬ ‫کارمند ترانزیت‬ ‫مسلط به امور گمرکی جهت کار در شرکت کشتیرانی‬ ‫و حمل و نقل بین المللی نیازمندیم‬ ‫‪cv@rdsshipping.com‬‬ ‫کارشناس یا کارشناس ارشد‬ ‫حقوقی (خانم)‪/‬تمام وقت‬ ‫با حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار نیازمندیم‬ ‫‪info@aks-co.ir‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت مهندسی مشاور‪ ،‬فعال در زمینه صنایع معدنی در پروژه های خود تخصص های ذیل افراد واجد شرایط‬ ‫را دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫ردیف‬ ‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪4‬‬ ‫عنوان تخصص‬ ‫مهندسی عمران‬ ‫مهندسی برق‬ ‫مهندسی مکانیک‬ ‫مهندسی صنایع‬ ‫و سایر رشته های مرتبط‬ ‫نوع خدمت‬ ‫محل خدمت‬ ‫حداقل تحصیالت‬ ‫حداقل سابقه‬ ‫تعداد‬ ‫مدیر پروژه‬ ‫خرمشهر‬ ‫لیسانس‬ ‫‪ 15‬سال‬ ‫یک نفر‬ ‫مدیر پروژه‬ ‫سنگان‬ ‫لیسانس‬ ‫‪ 15‬سال‬ ‫دو نفر‬ ‫مدیر پروژه‬ ‫بندرعباس‬ ‫لیسانس‬ ‫‪ 15‬سال‬ ‫یک نفر‬ ‫مدیر پروژه‬ ‫قلعه گنج‬ ‫لیسانس‬ ‫‪ 15‬سال‬ ‫یک نفر‬ ‫توضیحات‪ -1 :‬تسلط به زبان انگلیسی ‪ -2‬تسلط به نرم افزارهای عمومی و تخصصی مرتبط الزامی است ‪ -3‬جهت ارسال سوابق‪ ،‬سمت و ردیف‬ ‫درخواستی ذکر شود‪.‬ارسال مشخصات و سوابق حداکثر تا ‪ 4‬روز پس از انتشار ا گهی از طریق ‪job.tehranoffice@gmail.com :‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫مهندس الکترونیک‬ ‫یک شرکت مهندسی‬ ‫لیسانس و فوق لیسانس الکترونیک‬ ‫فارغ التحصیل دانشگاههای دولتی‬ ‫اشنا و عالقمند به‪:‬‬ ‫‪Programming fpga‬‬ ‫و طراحی بردهای چند الیه انالوگ ودیجیتال‬ ‫استخدام می نماید‬ ‫رزومه خود را به ایمیل ذیل ارسال نمایید‪.‬‬ ‫‪info@kiatakar.com‬‬ ‫جذب کاراموز فناوری و کارافرینی در پارک ملی علوم‪،‬‬ ‫فناوری های نرم و صنایع فرهنگی‬ ‫در راستای تامین و تربیت نیروی متخصص و فعال در‬ ‫حوزه کارافرینی فناوری های نرم و صنایع فرهنگی و لذا‬ ‫فرایند پذیرش شرکت های مذکور در چارچوب مقررات‬ ‫و دستورالعمل های پارک علم وفناوری اغاز و شرکت‬ ‫های متقاضی به منظور ارائه درخواست می توانند با شماره‬ ‫‪ 0۲1-44۲۹75۸6‬تماس حاصل فرمایند و یابه ادرس‪ :‬اشرقی‬ ‫اصفهانی رو بروی تیراژه خیابان قموشی کوچه هما دانشگاه‬ ‫علم و فرهنگ طبقه ششم پارک ملی علوم‪ ،‬فناوری های نرم و‬ ‫صنایع فرهنگی مراجعه نمایند‪.‬‬ ‫مهنــدس مهــدی عباســی از کارامــوزی ‪ 40‬فــارغ التحصیــل‬ ‫دانش ــگاهی در ای ــن پ ــارک خب ــر داد و اع ــالم ک ــرد‪ :‬ای ــن دوره‬ ‫کارامـــوزی از هفتـــه گذشـــته اغـــاز شـــده اســـت و بعـــد از‬ ‫اتم ــام ای ــن دوره ه ــا‪ ،‬دوره ه ــای دیگ ــری برگ ــزار م ــی ش ــود‪.‬‬ ‫معاون فناوری پارک علوم و فناوری های نرم و صنایع‬ ‫فرهنگی با اشاره به کمبود نیروی متخصص در بخش فرهنگ و‬ ‫هنر گفت‪ :‬ایجاد مرکز شکوفا و برگزاری دوره های کاراموزی‬ ‫از برنامه های این پارک برای توسعه اشتغال و کارافرینی در‬ ‫بخش فرهنگ است‪.‬‬ ‫گزارش‪ :‬امیرعلی بینام‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت بین المللی‬ ‫به مهندس مکانیک‬ ‫خانم یا اقا مسلط به زبان انگلیسی در محدوده‬ ‫اسالمشهر نیازمند است‬ ‫‪asanrahservice@gmail.com‬‬ ‫ایجاد بنیاد کسب و کار دانشگاه در علم و فرهنگ‬ ‫رئی ــس دانش ــگاه عل ــم و فرهن ــگ جه ــاد دانش ــگاهی از‬ ‫ایج ــاد بنی ــاد کس ــب و کار در ای ــن دانش ــگاه خب ــر داد‬ ‫دکتـــر ســـید ســـعید هاشـــمی اظهـــار داشـــت‪ :‬توســـعه‬ ‫کمـــی و کیفـــی دانشـــگاه و اشـــتغالزایی بـــرای دانشـــجویان‬ ‫علـــم و فرهنـــگ از دغدغه هـــای اصلـــی مســـووالن‬ ‫دانشـــگاه بـــوده و ایـــن دانشـــگاه بـــه منظـــور توســـعه‬ ‫همکاری هـــای علمـــی بـــا دانشـــگاه ها و مراکـــز تحقیقاتـــی‬ ‫خـــارج از کشـــور‪ ،‬در مســـیر توســـعه علمـــی و حضـــور در‬ ‫عرصه هـــای بیـــن المللـــی گام بـــر مـــی دارد و عهـــده دار‬ ‫ایجـــاد برنامه هـــای مشـــترک همـــکاری بـــا دانشـــگاه ها و‬ ‫مراکـــز علمـــی در ســـطح بیـــن المللـــی اســـت‪.‬‬ ‫ریی ــس دانش ــگاه عل ــم و فرهن ــگ اظه ــار ک ــرد‪ :‬دانش ــگاه‬ ‫عل ــم و فرهن ــگ ب ــه عن ــوان دانش ــگاه نس ــل س ــوم‪ ،‬ت ــالش‬ ‫دارد ت ــا ب ــا رویک ــرد کارافرین ــی ب ــه بالندگ ــی بیش ت ــری در‬ ‫بخش هـــای اموزشـــی‪ ،‬پژوهشـــی و فرهنگـــی دســـت یافتـــه‬ ‫و نق ــش موثرت ــری در ایج ــاد اش ــتغال‪ ،‬توس ــعه تکنول ــوژی و‬ ‫ح ــل معض ــالت جامع ــه ایف ــا نمای ــد؛ چراک ــه توس ــعه مل ــی‬ ‫و حـــل مســـایل جامعـــه بـــه روش علمـــی از مهـــم تریـــن‬ ‫وجـــوه کلیـــدی دانشـــگاه های نســـل ســـوم اســـت‪.‬‬ ‫فراخوان استقرار واحد های فناور و نواور در پارک ملی‬ ‫علوم‪ ،‬فناوری های نرم و صنایع فرهنگی‬ ‫در راســـتای تســـهیل فضـــای کســـب و کار شـــرکت‬ ‫هـــای خـــالق و فنـــاور فرهنگـــی‪ ،‬افـــراد‪ ،‬تیـــم هـــای‬ ‫نـــواور و شـــرکت هـــای خـــالق و فرهنگـــی مـــی تواننـــد‬ ‫از مزای ــای اس ــتقرار در پ ــارک عل ــوم‪ ،‬فن ــاوری ه ــای ن ــرم و‬ ‫صنایـــع فرهنگـــی بهـــره منـــد شـــوند‪.‬‬ ‫ش ــرکت ه ــای متقاض ــی ب ــه منظ ــور ارائ ــه درخواس ــت‬ ‫مـــی تواننـــد بـــا شـــماره ‪0۲1-44۲۹75۸6‬تمـــاس حاصـــل‬ ‫فرماینــد و یــا بــه ادرس اشــرقی اصفهانــی رو بــروی تیــراژه‬ ‫خیابـــان قموشـــی کوچـــه همـــا دانشـــگاه علـــم و فرهنـــگ‬ ‫طبقـــه ششـــم پـــارک ملـــی علـــوم‪ ،‬فنـــاوری هـــای نـــرم و‬ ‫صنایـــع فرهنگـــی مراجعـــه نماینـــد‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫چیـــن‪ ،‬رومانـــی‪ ،‬هنـــد‪ ،‬ایتالیـــا‪ ،‬اتریـــش‪ ،‬روســـیه و غیـــره‬ ‫ارتباط هـــای خوبـــی برقـــرار و نشســـت های مطلوبـــی‬ ‫برگـــزار کرده ایـــم‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫سرپرست و کارشناس فروش‬ ‫حداقل ‪ 8‬سال سابقه تسلط به ‪office‬‬ ‫با مدرک مهندسی عمران‬ ‫‪CV.jedarco@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫مهندس برق یا مکانیک‬ ‫تسلط به زبان انگلیسی با سابقه کاردر دفتر فنی‬ ‫یا بازرگانی خارجی‬ ‫‪at.estekhdam1397@gmail.com‬‬ ‫محل کار شهر اصفهان‬ ‫شرکت مهندسین مشاور رایان (بین المللی)‬ ‫در نظر دارد یک نفر خانم مترجمان زبان انگلیسی‬ ‫یا شرایط ذیل استخدام نماید‪.‬‬ ‫‪ -1‬دارای مدرک مربوطه و داشتن مهارت کامل‬ ‫در برنامه های ‪ Excel - Word‬رایانه ای‬ ‫‪ -2‬داشتن مهارت در انجام مکاتبات انگلیسی و اشنایی‬ ‫با واژه های مهندسی عمران‬ ‫‪ -3‬امادگی الزم برای همکاری با واحدهای اداری‬ ‫حسابداری‪ ،‬تدارکات و مهندسین شرکت‬ ‫‪ -4‬محل سکونت تهران و ترجیحا شمال شهر‬ ‫لطفا رزومه و خالصه رزومه خود را به ایمیل‬ ‫زیر ارسال فرماید‪.‬‬ ‫‪recruitment@ryan-mei.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت بازرگانی‬ ‫(مدیر بازرگانی)‬ ‫با تحصیالت مرتبط‪ ،‬سابقه کاری مفید‬ ‫و مسلط به زبان انگلیسی نیاز دارد‬ ‫(رزومه به)‬ ‫‪info@parsiantarkhis.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارشناس ارشد ژئوتکنیک‬ ‫ازمایشگاه ژئوتکنیک و مقاومت مصالح‬ ‫مهندسان مشاورساختمانی‬ ‫‪resume.papp@gmail.com‬‬ ‫حقوقی‬ ‫شنبه ‪ 12‬ابان‪ 24 -1397‬صفر ‪ 3 -1440‬نوامبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1128‬‬ ‫‪10‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫فضای رقابتی که تبدیل به یک بنگاه اقتصادی برای جذب دانشجو شد‬ ‫راهیابی دالالن و سودجویان‬ ‫به بازار داغ ازمون وکالت‬ ‫ورود بـه دنیـای وکالـت اروزی بسـیاری از جوانانـی اسـت کـه دارای تحصیات‬ ‫مرتبـط بـا این شـغل هسـتند‪.‬امروزه وکالت یکـی از مـورد احترام ترین شـغل های‬ ‫دنیـا اسـت اما برای رسـیدن بـه این جایـگاه‪ ،‬بایـد مسـیر طوالنی و البته سـختی‬ ‫را طـی کرد‪ .‬بـرای گرفتن پروانـه وکالت دادگسـتری و کانـون وکا‪ ،‬متقاضیان باید‬ ‫در ازمـون وکالـت دادگسـتری و کانون وکا شـرکت کنند‪.‬‬ ‫بـــه گـــزارش ایســـنا‪ ،‬ازمـــون وکالـــت‪ ،‬قضـــاوت‪ ،‬ســـردفتران و مشـــاوران‬ ‫حقوقـــی از جملـــه ازمون هـــای مرتبـــط رشـــته حقـــوق‪ ،‬فقـــه و مبانـــی حقـــوق‬ ‫اســـت‪ .‬از بیـــن ازمون هـــای مرتبـــط و مختلـــف مربـــوط بـــه رشـــته حقـــوق‪،‬‬ ‫ازمـــون وکالـــت از شـــهرت و عاقـــه خاصـــی بیـــن دانشـــجویان ایـــن رشـــته‬ ‫برخـــوردار اســـت‪ .‬بـــه همیـــن علـــت هـــر ســـاله تـــب و تـــاب و شـــور و‬ ‫ازمون وکالت امسال فارغ از تمامی حواشی‪ ،‬هیجان و‬ ‫استرس های موجود همیشگی‪ ،‬حاشیه جدیدی هم در رابطه‬ ‫با اضافه شدن مدت ‪ 15‬دقیقه ای به ازمون وکالت و شایعه‬ ‫سخت تر شدن ازمون نسبت سال قبل دارد و این جریان عامل‬ ‫شده تا استرس این ازمون برای داوطلبان دوچندان شود‪.‬‬ ‫اموزشـــگاه هایی کـــه تنهـــا ‪ 10‬تـــا ‪ ۲0‬درصـــد تاثیـــر‬ ‫را در قبول ــی ف ــرد دارن ــد‪ ،‬وس ــیله ای ب ــرای خال ــی ک ــردن‬ ‫جیـــب دانشـــجویان متقاضـــی شـــده اند‪ .‬تعـــداد زیـــادی‬ ‫از ایـــن اموزشـــگاه ها بـــدون ســـطح بندی دانشـــجویان‬ ‫ب وی ــژه موسس ــات خ ــود‬ ‫حق ــوق‪ ،‬اق ــدام ب ــه معرف ــی کتــ ‬ ‫می کنن ــد و ب ــا تح ــت فش ــار ق ــرار دادن دانش ــجو باع ــث‬ ‫عـــدم تمرکـــز بـــرای درس خوانـــدن می شـــوند چـــرا‬ ‫کـــه تمامـــی ایـــن اموزشـــگاه ها نگاهـــی غیـــر از نـــگاه‬ ‫اقتصـــادی ندارنـــد‪.‬‬ ‫در کنـــار اوضـــاع نامناســـب و اســـترس زای ایـــن‬ ‫اموزشـــگاه ها‪ ،‬دالالن و ســـودجویان بـــازار داغ ازمـــون‬ ‫وکالـــت از تکاپـــو و داللـــی دســـت نکشـــیده اند و بـــا‬ ‫تمـــام قـــوا از ایـــن فرصـــت داغ‪ ،‬بـــرای کالهبـــرداری و‬ ‫ســـودجویی نهایـــت اســـتفاده را می برنـــد‪.‬‬ ‫نمونـــه بـــارز ایـــن ســـودجویی فـــروش ســـواالت‬ ‫ازم ــون وکال ــت اس ــت‪ .‬اخی ــرا در ته ــران خب ــری مبن ــی‬ ‫بـــر فـــروش ســـواالت ازمـــون وکالـــت منتشـــر شـــد‪،‬‬ ‫فـــروش ســـواالت ازمـــون وکالـــت بـــا قیمت هایـــی‬ ‫نجومـــی در حالـــی صـــورت گرفتـــه کـــه هنـــوز کانـــون‬ ‫وکال اقـــدام بـــه طـــرح حتـــی یـــک ســـوال هـــم نکـــرده‬ ‫اســـت‪.‬‬ ‫بـــازار داغ کالهبـــرداری و فعالیت هـــای پرهزینـــه ‬ ‫اموزشـــگاه های حقوقـــی‪ ،‬بـــه علـــت شهـــــــــــرت‬ ‫اشـــتیاق بـــرای شـــرکت و قبولـــی در بیـــن فارغ التحصیـــان رشـــته حقـــوق‬ ‫مـــوج می زنـــد‪.‬‬ ‫این ازمون هر سـاله توسـط کانون وکای دادگسـتری و کانون وکای مرکـــز‪،‬‬ ‫بـه طـور همزمـان در سراسـر کشـور برگـزار می شـود‪ .‬وکای پذیرفتـه شـده از‬ ‫طریـق ازمـون قـوه قضائیه بعـد از طی مراحـل کاراموزی وکیـل پایه دو می شـوند‪،‬‬ ‫در حالیکـه وکای کانـون وکا بعد از طـی دوران کاراموزی پروانـه وکالت پایه یک‬ ‫دریافـت می کنند‪.‬‬ ‫اشـتیاق و فضـای رقابتـی بـاالی داوطلبـان در ایـن ازمون بـه اندازه ایسـت که‬ ‫باعـث شـده تـا رقابـت و سـرمایه گذاری در اموزشـگاه های امادگی ازمـون وکالت‬ ‫تبدیـل بـه یـک‪ ،‬دو ماراتـن و یـک بنگاه اقتصـادی برای جذب دانشـجو شـود‪.‬‬ ‫ازم ــون وکال ــت و ب ــه وی ــژه در نزدیک ــی برگ ــزاری ای ــن ازم ــون‬ ‫حســـاس و سرنوشت ســـاز بـــرای فارغ التحصیـــان‬ ‫حقـــوق‪ ،‬موجـــب شـــد تـــا مصاحبـــه ای در ایـــن رابطـــه‬ ‫بـــا رئیـــس کانـــون وکالی اســـتان همـــدان داشـــته باشـــیم‪.‬‬ ‫جلوگیری از تضییع حقوق داوطلبان‬ ‫با افزودن زمان ازمون وکالت‬ ‫رئیـــس کانـــون وکالی اســــــــتان همـــدان در رابطـــه‬ ‫بـــا اضافـــه شـــدن زمـــان ازمـــون وکالـــت و ســـخت‬ ‫شـــدن ســـواالت ایـــن ازمـــون بـــه ایســـنا گفـــت‪ :‬هیـــچ‬ ‫ف ــردی ب ــه غی ــر از طراح ــان س ــوال ت ــا زم ــان برگ ــزاری‬ ‫ازمـــون و پخـــش شـــدن ســـواالت بیـــن داوطلبـــان از‬ ‫ســـطح ســـواالت خبـــر نـــدارد‪ ،‬اضافـــه شـــدن مـــدت‬ ‫زم ــان ازم ــون وکال ــت ب ــه عل ــت درخواس ــت جمع ــی از‬ ‫داوطلب ــان در ش ــورای اجرای ــی اتحادی ــه سراس ــری کان ــون‬ ‫وکال اس ــت چ ــرا ک ــه براس ــاس مس ــتندات تع ــداد زی ــادی‬ ‫از داوطلبـــان فرصـــت پاســـخگویی بـــه ســـوالت را پیـــدا‬ ‫نمی کننـــد‪.‬‬ ‫مه ــدی غالمی ج ــال در تش ــریح اضاف ــه ش ــدن م ــدت‬ ‫زمـــان ازمـــون وکالـــت توضیـــح داد‪ :‬درس هـــای مهـــم‬ ‫و ســـخت ازمـــون وکالـــت‪ ،‬همـــواره جـــزء درس هـــای‬ ‫اخـــر دفترچـــه ازمـــون اســـت بـــه همیـــن علـــت ممکـــن‬ ‫اس ــت داوطلب ــی ب ــا دان ــش کام ــل اص ــول فق ــه در جلس ــه‬ ‫حاض ــر ش ــده باش ــد ام ــا زم ــان ک ــم فرص ــت پاس ــخگویی‬ ‫بـــه ســـواالت ایـــن درس را بـــه او نمی دهـــد بـــه همیـــن‬ ‫علـــت اضافـــه شـــدن مـــدت زمـــان ازمـــون ربطـــی بـــه‬ ‫ســـخت شـــدن ازمـــون نـــدارد بلکـــه فرصتـــی اســـت تـــا‬ ‫حقـــی از داوطلبـــی ضایـــع نشـــود‪.‬‬ ‫وی ب ــا بی ــان اینک ــه طراح ــان س ــواالت ازم ــون وکال ــت‬ ‫هــر ســاله محرمانــه توســط اتحادیــه سراســری کانــون وکال‬ ‫گزین ــش می ش ــوند‪ ،‬اظه ــار ک ــرد‪ :‬روش طراح ــی س ــواالت‬ ‫ب ــه گونــه ای اس ــت ک ــه در ی ــک روز ب ــه ص ــورت کام ــا‬ ‫محرمان ــه ب ــرای ه ــر درس ‪ 7‬ت ــا ‪ ۸‬نف ــر از اس ــاتید برجس ــته‬ ‫دانشـــگاه ها و البتـــه عضـــو کانـــون وکال انتخـــاب می شـــوند‬ ‫و تع ــدادی س ــوال نی ــز از بان ــک س ــواالت اتحادی ــه سراس ــری‬ ‫کان ــون وکال درنظ ــر گرفت ــه می ش ــود‪.‬‬ ‫هیچ فردی به غیر از‬ ‫طراحان سوال تا زمان برگزاری‬ ‫ازمون و پخش شدن سواالت‬ ‫بین داوطلبان از سطح سواالت‬ ‫خبر ندارد‬ ‫رئیـــس کانـــون وکال اســـتان همـــدان در رابطـــه بـــا‬ ‫چگونگـــی به کارگیـــری منابـــع در ازمـــون وکالـــت‪،‬‬ ‫مطـــرح کـــرد‪ :‬تـــا حدامـــکان بـــه طراحـــان ســـواالت‬ ‫توصیـــه می شـــود بـــه ســـرفصل های دانشـــگاهی توجـــه‬ ‫شـــود و از طـــرح ســـواالتی کـــه دارای اختـــاف نظراتـــی‬ ‫هســـتند‪ ،‬پرهیـــز شـــود چـــرا کـــه منبـــع اصلـــی ازمـــون‬ ‫وکالـــت‪ ،‬قانـــون‪ ،‬بـــه ویـــژه رای وحـــدت رویـــه اســـت‪.‬‬ ‫تاکنون سواالت ازمون وکالت‬ ‫زودتر از موعد منتشر نشده‬ ‫وی بـــا تاکیـــد بـــر اینکـــه تـــا کنـــون ســـواالت‬ ‫ازمـــون وکالـــت زودتـــر از موعـــد منتشـــر نشـــده اســـت‪،‬‬ ‫خاطرنش ــان ک ــرد‪ :‬ه ــر س ــاله س ــودجویان و کالهب ــرداران‬ ‫س ــعی می کنن ــد ب ــا انتش ــار اخب ــار دروغ مبن ــی ب ــر ل ــو رفت ــن‬ ‫ســـواالت جیب هـــای خـــود را مملـــو از پـــول کننـــد کـــه‬ ‫ای ــن موض ــوع نیازمن ــد ع ــدم توج ــه داوطلب ــان ب ــه ای ــن‬ ‫موضوعـــات حاشـــیه ای اســـت‪.‬‬ ‫غالمی جـــال بـــا بیـــان اینکـــه تاثیـــر موفقیـــت‬ ‫اموزشـــگاه های امادگـــی ازمـــون وکالـــت تنهـــا ‪ 10‬تـــا‬ ‫‪ ۲0‬درصـــد اســـت‪ ،‬عنـــوان کـــرد‪ :‬برنـــد یـــک اموزشـــگاه‬ ‫در قبولـــی ازمـــون وکالـــت مهـــم نیســـت بلکـــه مهـــم‬ ‫شـــخص مدرســـی اســـت کـــه در ایـــن اموزشـــگاه ها‬ ‫تدریـــس می کنـــد همچنیـــن بایـــد بـــه یـــاد داشـــت کـــه‬ ‫عامـــل موثـــر در قبولـــی‪ ،‬داشـــتن پشـــتوانه علمـــی قابـــل‬ ‫قب ــول اس ــت و بهتری ــن اموزش ــگاه های کش ــور تنهــــ ــا‬ ‫‪ 10‬تـــا ‪ ۲0‬درصـــد تاثیـــر در قبولـــی دارنـــد‪.‬‬ ‫وی بـــا تاکیـــد بـــر اینکـــه اموزشـــگاه ها تنهـــا نـــگاه‬ ‫اقتصـــادی نســـبت بـــه داوطلـــب دارنـــد‪ ،‬بیـــان کـــرد‪:‬‬ ‫اموزشـــگاه ها هماننـــد نمـــای زیبـــای ســـاختمان هســـتند‬ ‫و عل ــم و دان ــش داوطل ــب دیواره ــای ای ــن س ــاختمان را‬ ‫تشـــکیل می دهنـــد‪ ،‬پـــس اگـــر دیـــوار اســـتحکام نداشـــته‬ ‫باشـــد‪ ،‬زیباســـازی ان بی فایـــده خواهـــد بـــود‪ .‬ایـــن‬ ‫اموزشـــگاه ها بـــدون ســـطح بندی‪ ،‬اقـــدام بـــه برگـــزاری‬ ‫ازمون هـــای ازمایشـــی می کننـــد و بـــا معرفـــی کتـــب‬ ‫ویـــژهاموزشـــگاه‪،‬باعـــثگمراهـــیداوطلبـــانمی شـــوند‪.‬‬ ‫ساالنه ‪ 50‬همدانی در ازمون وکالت‬ ‫پذیرفته می شوند‬ ‫وی ب ــا اش ــاره ب ــه تع ــداد اف ــراد قب ــول ش ــده در ازم ــون‬ ‫وکال ــت مط ــرح ک ــرد‪ :‬اس ــتان هم ــدان ه ــر س ــاله تنهـــ ــا‬ ‫‪ 50‬نفـــر از داوطلبـــان را در ازمـــون وکالـــت می پذیـــرد‪.‬‬ ‫یک ــی از اس ــاتید اموزش ــگاه های برت ــر در هم ــدان نی ــز‬ ‫ب ــا اش ــاره ب ــه اهمی ــت مطالع ــه مناب ــع اصل ــی دانش ــگاهی‬ ‫در قبولـــی ازمـــون وکالـــت‪ ،‬خاطرنشـــان کـــرد‪ :‬مهمتریـــن‬ ‫عامـــل در قبولـــی ازمـــون وکالـــت و دیگـــر ازمون هـــای‬ ‫مرتبـــط بـــا رشـــته حقـــوق‪ ،‬مطالعـــه منابـــع اصلـــی و‬ ‫جام ــع کت ــب دانش ــگاهی اس ــت و بای ــد از مطالع ــه کت ــب‬ ‫متفرقـــه جلوگیـــری کـــرد‪.‬‬ ‫یک ــی از داوطلب ــان س ــال گذش ــته ازم ــون وکال ــت ه ــم‬ ‫ب ــا بی ــان اینک ــه س ــال گذش ــته مبلغ ــی نزدی ــک بــــــ ــه‬ ‫‪ 10‬میلی ــون توم ــان ب ــرای قبول ــی در ازم ــون وکال ــت هزین ــه‬ ‫ک ــرده ب ــود‪ ،‬ی ــاداور ش ــد‪ :‬س ــال گذش ــته ب ــرای ش ــرکت‬ ‫در اموزشـــگاه های مختلـــف امادگـــی ازمـــون وکالـــت و‬ ‫ازمون هـــای ازمایشـــی مبلـــغ نســـبتا زیـــادی را هزینـــه‬ ‫کـــردم امـــا متاســـفانه هیـــچ نتیجـــه مطلوبـــی کســـب‬ ‫نک ــردم و امس ــال مج ــددا قص ــد ش ــرکت در ای ــن ازم ــون‬ ‫را دارم‪.‬‬ ‫یکـی از دانشـجویان حقـوق نیـز بـا اشـاره به اسـترس و‬ ‫رقابـت زیـاد در ازمون وکالـت‪ ،‬مطرح کرد‪ :‬متاسـفانه رقابت‬ ‫در ایـن ازمـون بـه قـدری زیـاد اسـت کـه دانشـجویان بـه‬ ‫محـض ورود به دانشـگاه و با شـروع نخسـتین تـرم‪ ،‬دغدغه‬ ‫قبولـی در ازمـون و شـرکت در اموزشـگاه های امادگـی‬ ‫ازمـون وکالـت را دارند‪.‬‬ ‫گزارش‪ :‬فائزه صلواتی‬ ‫متقاضیان می توانند برای خرید کتاب های مورد نیاز خود از طریق سایت ‪shop.bazarekar.ir‬‬ ‫و یا در تهران به ادرس نشریه مراجعه و یا از طریق تلفن ‪( 66747747‬داخلی‪ )101‬اقدام نمایند‪.‬‬ ‫اطالع رسانی اشتغال‬ ‫شنبه ‪ 12‬ابان‪ 24-1397‬صفر ‪ 3 -1440‬نوامبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1128‬‬ ‫‪11‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫و بیمه تکمیلی‬ ‫اصفهان‬ ‫واجدین شرایط می توانند رزومه خود را از طریق ایمیل‬ ‫‪ pzskzh@gmail.com‬ارسال نمایند‪.‬‬ ‫کارشناس بازرگانی‬ ‫خراسان‬ ‫●مسلط به زبان انگلیسی● اشنا به تایپ و امور دفتری‬ ‫مسئول دفتر خانم‬ ‫رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایید‪.‬‬ ‫به مسئول دفتر خانم با مدرک کاردانی یا کارشناسی در رشته های‬ ‫استخدام‬ ‫‪tapcoisf@gmail.com‬‬ ‫مدیریت‪ ،‬نرم افزار و حسابداری‪ ،‬مسلط به برنامه افیس با حداقل‬ ‫یک شرکت ورزشی در خراسان رضوی به نیروهای ذیل نیازمند است‪:‬‬ ‫ادرس ‪ :‬محدوده خیابان هشت بهشت غربی‬ ‫دو سال سابقه کار مرتبط جهت یک شرکت نرم افزاری در اهواز‬ ‫یکنفر کارمند اداری اقا‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫نیازمندیم‪.‬‬ ‫● شرایط احراز‪:‬‬ ‫تعمیرکار و تکنسین برق صنعتی‬ ‫واجدین شرایط رزومه خود را به ادرس ایمیل‬ ‫● مسلط به ‪ pwkara‬با حداقل مدرک لیسانس‬ ‫‪ asales.ican@gmail.com‬ارسال نمایند‬ ‫یکنفر نیروی امور دفتری ترجیحا خانم‬ ‫به تعمیرکار ماشـین االت معدنی و تکنسـین برق صنعتی با سـابقه‬ ‫ِ‬ ‫بیابانک‬ ‫کار جهـت معدن سـنگ سـاختمانی در شهرسـتان خـور و‬ ‫اصفهان نیازمندیم‪.‬‬ ‫لطفا رزومه خود را به ایمیل اعالم شده ارسال نمایید‪.‬‬ ‫‪rezumeh1397@gmail.com‬‬ ‫البرز‬ ‫اذربایجانشرقی‬ ‫● شرایط احراز‪ :‬با حداقل مدرک لیسانس‬ ‫متقاضیان میتوانند رزومه خود را به ادرس ایمیل اعالم شده‬ ‫ارسال نمایند‪.‬‬ ‫بازاریاب خانم و اقا در تبریز‬ ‫‪dehghani.aftab@gmail.com‬‬ ‫به همکاری چند نفر بازاریاب ماهر خانم و اقا اشنا به زمینه اینترنت‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫استخدام خانم کمک باریستا در زنجان‬ ‫● اشنایی با استانداردها‬ ‫به یک نفر خانم ‪ ،‬زیر ‪ ۲۸‬سال‪ ،‬خوش برخورد و با انرژی‪ ،‬کمک باریستا‬ ‫از داوطلبـان واجـد شـرایط خواهشـمندیم رزومه خود را بـا ذکر کد‬ ‫و سالن کار به صورت تمام وقت جهت کار در قسمت کافه رستوران‬ ‫شـغلی در عنـوان ایمیل بـه ادرس ایمیل زیر ارسـال کنند‪.‬‬ ‫بابیلون در زنجان نیازمندیم‪.‬‬ ‫حتمـاً در قسـمت عنـوان ( ‪ ) subject‬ایمیل کد شـغل درج گردد‬ ‫ساعت مراجعه ‪ ۶ :‬عصر به بعد‬ ‫در غیـر این صورت درخواسـت بررسـی نمـی گردد‪.‬‬ ‫ادرس‪:‬‬ ‫خیابان خرمشهر ‪ -‬روبروی شهربازی ‪ -‬نرسیده به تاالر صدف ‪-‬رستوران بابیلون‬ ‫گیالن‬ ‫کارشناس فروش‬ ‫یک شرکت معتبر جهت تکمیل کادر خود در استان گیالن از افراد واجد‬ ‫شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫● شرایط احراز‪ :‬جوان‬ ‫‪estekhdam.nirou2018@gmail.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫مسئول دفتر و حسابدار‬ ‫یک شرکت تولیدی واقع در فارس جهت تکمیل کادر دفتر مرکزی خود به دو‬ ‫نفر نیروی کار با مشخصات ذیل نیازمند است‪:‬‬ ‫مسئول دفتر‬ ‫● شرایط‪ :‬ترجیحا دارای سابقه کار و مدرک تحصیلی کارشناسی یا‬ ‫کارشناسی ارشد – اشنا به ‪office‬‬ ‫حسابدار‬ ‫● شرایط‪ :‬دارای سابقه کار و مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد‬ ‫به صورت تمام وقت و نیمه وقت با حقوق ثابت و پورسانت در تبریز‬ ‫یک شرکت پخش لبنی در مشهد‬ ‫● متخصص‬ ‫نیازمندیم‪.‬‬ ‫به یکنفر حسابدار و کمک حسابدار نیازمند است‪.‬‬ ‫با گرایش های حسابداری‬ ‫● با انگیزه در زمینه فروش و بازاریابی‬ ‫کارشناس بازرگانی خارجی اقا‬ ‫ادرس ‪ :‬نصف راه ‪ -‬پاساژ رویال‬ ‫متقاضیـان میتواننـد بصـورت حضـوری از سـاعت ‪ 9‬الـی ‪ 5‬عصر به‬ ‫از عالقمندان جهت ارسال رزومه به ایمیل اعالم شده دعوت به عمل می اید‪.‬‬ ‫● برای کار در محیطی پویا‬ ‫‪shirazemployer@yahoo.com‬‬ ‫گروه صنعتی و پژوهشـی زرماکارون به منظور تامین نیروی انسـانی‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫ادرس اعلام شـده مراجعه نمایند‪ .‬با شـماره درج شـده تماس حال‬ ‫● همراه با اموزش رایگان‬ ‫خـود در اسـتان البـرز از فـارغ التحصیالن دانشـگاه هـای معتبر زیر‬ ‫حسابدار‬ ‫نمایید‪.‬‬ ‫داوطلبان واجد شرایط میتوانند جهت کسب اطالعات بیشتر با شماره تلفن های‬ ‫دعـوت به همکاری مـی نماید‪.‬‬ ‫شرکت پیمانکاری بهساز اندیشان اذرپاد جهت تکمیل کادر خود در‬ ‫ادرس ‪ :‬ازادی ‪ ،95‬نرسده به حشمتی‪ ،2‬پ ‪1/32‬‬ ‫زیر تماس برقرار کنند‪.‬‬ ‫کد شغلی‪FC :‬‬ ‫استان اذربایجان شرقی‪،‬منطقه ولیعصر تبریز از افراد واجد شرایط زیر‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫‪۰۱۳۳۴۲۲۸‬‬ ‫استخدام یک شرکت تولیدی مواد شیمیایی‬ ‫●شرایط احراز و شایستگی های الزم‪:‬‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫تکنسین برق و تاسیسات‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫یک شرکت تولیدی مواد شیمیایی جهت جذب نیروی متخصص‬ ‫● داشتن حداقل درجه کارشناسی رشته های مرتبط‬ ‫●پاره وقت از ساعت ‪ ۱۶‬الی ‪۱۹‬‬ ‫به تکنسین برق و تاسیسات اشنا به تابلوهای برق و تاسیسات اشنا‬ ‫سرپرست حسابداری‬ ‫رشته شیمی با حقوق و مزایا در کرمان‪ ۱۵ ،‬نفر لیسانس اقا و خانم‬ ‫● سابقه‪ :‬داشتن حداقل ‪ ۲‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫داوطلبان واجد شرایط میتوانند جهت تعیین وقت مصاحبه از طریق‬ ‫به تابلوهای برق صنعتی و الکتروپمپ در سنایی مشهد نیازمندیم‪.‬‬ ‫●مهارت ها‪ :‬تسلط کامل به فرایند خرید خارجی و واردات‬ ‫با شماره زیر هماهنگی کنند‬ ‫ادرس ‪ :‬سنایی‪ ،‬مجتمع سبحان‪ ،‬واحد ‪ 305‬اداری‬ ‫● تسلط به ثبت سفارشات و قوانین اینکوترمز‬ ‫و یا با شماره ثابت زیر تماس برقرار کنند‪.‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫‪۰۴۱۳۳۳۰۴۱۷۲‬‬ ‫کارشناس حسابداری در خراسان جنوبی‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫شـرکت ره اورد جهت تکمیل کادر خود در اسـتان خراسـان جنوبی‬ ‫●اشنایی با فرایند ترخیص کاال‬ ‫●تسلط کامل در مکالمه و مکاتبه زبان انگلیسی‬ ‫● تسلط کامل به نرم افزارهای کاربردی ‪ Office‬و ‪Outlook‬‬ ‫کارمند دفتر مدیریت‬ ‫از داوطلبـان واجـد شـرایط خواهشـمندیم رزومه خود را بـا درج کد‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود در استان اذربایجان شرقی‬ ‫شـغلی مـورد نظـر در ‪ Subject‬به ادرس ایمیل زیر ارسـال کنند‪.‬‬ ‫از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫‪cv.zarmacaron@gmail.com‬‬ ‫●کارمند دفتر مدیریت‬ ‫●جنسیت‪ :‬خانم‬ ‫اهواز‬ ‫●شرایط احراز‪ :‬جهت امور دفتر مدیریت‬ ‫● با روابط عمومی باال‬ ‫● روحیه کار تیمی‬ ‫راننده‬ ‫جهت تکمیل کادر توزیع خود به افراد واجد شرایط زیر نیازمندیم ‪:‬‬ ‫● مزایا‪ :‬دارای سرویس ایاب و ذهاب‬ ‫راننده ایسوزو ‪ ● :‬اقا ● ‪ ۵‬نفر ●حداکثر سن ‪ ۳۵‬سال ●حداقل مدرک‬ ‫● بیمه و …‬ ‫تحصیلی دیپلم ●دارای گواهینامه مرتبط با ‪ ۶‬تن ●داشتن کارت پایان‬ ‫داوطلبان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال‬ ‫خدمت یا معافیت غیر پزشکی و ضامن معتبر الزامی می باشد‪.‬‬ ‫کنند و یا با شماره تلفن زیر تماس برقرار کنند‪.‬‬ ‫● مزایا ‪ :‬حقوق اداره کار‪ +‬بیمه تامین اجتماعی‪+‬پاداش‬ ‫ساعات تماس ‪ ۱۰‬صبح الی ‪۱۴‬‬ ‫متقاضیـان واجـد شـرایط رزومـه کاری خـود را بـه ادرس ایمیـل‬ ‫‪anata-ahvaz@gmail.com‬‬ ‫ارسـال نماینـد‪.‬‬ ‫ادرس ‪ :‬کیانشـهر‪ -‬ابتـدای جـاده اهـواز اندیمشـک‪ -‬باالتـر از پمپ‬ ‫بنزیـن جاللـی‪ -‬روبـروی دوربرگـردان رهگشـا ‪ -‬شـرکت اناتا‬ ‫‪estekhdam.ps92@gmail.com‬‬ ‫‪۰۴۱۳۲۴۶۶۴۱۹‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫استخدام بازاریاب اقا و خانم در تبریز‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫شرکت صنایع غذایی تامسا جهت تکمیل کادر فروش خود در استان‬ ‫تکنسین تجهیزات در جنوب کشور‬ ‫اذربایجان شرقی در تبریز از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری‬ ‫یـک شـرکت فعـال در زمینه تجهیـزات صنایـع نفـت و گاز در نظر‬ ‫می نماید‪.‬‬ ‫دارد تعدادی تکنسـین و تکنسین ارشد در خصوص تعمیر نگهداری‬ ‫● جنسیت‪ :‬اقا و خانم‬ ‫ماشـین االت دوار جهت کار در جنوب کشـور اسـتخدام نماید‪.‬‬ ‫● شرایط احراز‪ :‬با حداقل دو سال سابقه کار‬ ‫واجدین شرایط می توانند رزومه خود را به ادرس ایمیل‬ ‫● مزایا‪ :‬حقوق ‪ ۱،۵۰۰،۰۰۰‬الی ‪۴،۰۰۰،۰۰۰‬‬ ‫‪ petrofidar@gmail.com‬ارسال نمایید‪.‬‬ ‫● بیمه تامین اجتماعی‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫● ایاب ذهاب شهرستان‬ ‫انباردار‬ ‫●ناهار شهرستان‬ ‫به انباردار با شرایط زیر جهت تکمیل کادر شرکت پخش زعفران‬ ‫● و…‬ ‫سحرخیز در اهواز نیازمندیم‪.‬‬ ‫داوطلبان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به ایمیل‬ ‫● دارای حداقل مدرک فوق دیپلم‬ ‫و یا با شماره تلفن های ثابت زیر تماس برقرار کنند‪.‬‬ ‫●دارای سابقه کار در زمینه پخش ● متعهد به کار‬ ‫● مزایـا ‪ :‬حقوق ثابـت اداره کار‪ +‬اضافه کاری‪ +‬بیمه تامین اجتماعی‬ ‫‪Tamsafood@yahoo.com‬‬ ‫‪۰۴۱۳۵۲۱۴۳۹۴ ,۰۴۱۳۵۲۱۴۳۹۳‬‬ ‫از افـراد واجد شـرایط زیـر دعوت به همـکاری می نماید‪.‬‬ ‫●کارشناس حسابداری‬ ‫●جنسیت‪ :‬فقط خانم‬ ‫●شرایط احراز‪ :‬مسلط به اکسل‬ ‫●تایم کاری از ‪ ۷:۳۰‬الی ‪۱۵‬‬ ‫داوطلبان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را‬ ‫به ادرس ایمیل زیر ارسال کنند‬ ‫‪rahavardomid@gmail.com‬‬ ‫زنجان‬ ‫شرکت الماس قطعه گیالن(پخش قطعات یدکی خودرو در سطح‬ ‫استان) جهت تکمیل کادر خود در استان گیالن از افراد واجد شرایط‬ ‫زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫●سرپرست حسابداری‬ ‫●تعداد‪ 1 :‬نفر‬ ‫● شرایط احراز‪ :‬مدرک تحصیلی مرتبط‬ ‫● با حداقل ‪ ۴‬سال سابقه کار مفید‬ ‫● اشنایی کامل به‪ :‬حسابداری بازرگانی‬ ‫● امورمالیاتی ● بیمه‬ ‫ولیعصر) به دو نفر مهندس عمران اقا‪ ،‬با تجربه جهت همکاری‬ ‫در پروژه فاضالب نیازمندیم‪.‬‬ ‫(مراجعهحضوری)‬ ‫ادرس ‪ :‬بعد از بیمارستان ولیعصر‪ -‬جنب کاکتوس محمدی‪ -‬جاده خاکی‬ ‫● شرایط احراز‪ :‬روابط عمومی باال و روحیه همکاری تیمی‬ ‫● ساعت کاری ‪ ۸‬صبح الی ‪ ۱۸‬عصر‬ ‫●مزایا‪ :‬حقوق و مزایا به صورت توافقی می باشد‬ ‫ن ثابـت زیر تماس‬ ‫داوطلبـان واجـد شـرایط میتواننـد با شـماره تلف ‬ ‫برقـرار کننـد تـا درصورت تاییـد روزمه برای مصاحبه با شـما تماس‬ ‫شیراز‬ ‫شرکت صنعت روی جهان ارا واقع در شهرک تخصصی رویِ زنجان‬ ‫کارگاه شرکت ته تیس واقع در زنجان (بعد از بیمارستان‬ ‫● نماینده علمی (‪)Med Rep‬‬ ‫ایمیـل زیر ارسـال نمایند‪.‬‬ ‫تکمیـل کادر خـود در اسـتان فـارس از افـراد واجـد شـرایط زیـر به‬ ‫مهندس عمران‬ ‫انسانی شایسته واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫● مسئولیت پذیر‬ ‫برقکار‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫یک شرکت معتبر جهت تکمیل کادر خود در استان کرمان ازنیروهای‬ ‫از متقاضیـان واجـد شـرایط خواهشـمندیم رزومه خود را بـه ادرس‬ ‫یـک شـرکت معتبر واقـع در شـهرک صنعتـی بزرگ شـیراز جهت‬ ‫ادرس ‪ :‬کیلومتر ‪ 7‬جاده بیجار‪ -‬شهرک تخصصی روی‪ -‬خ بهره وری ‪8‬‬ ‫نمایندهعلمی‬ ‫● دارای روحیه کارتیمی‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫(مراجعه حضوری)‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫رشـته های مرتبـط در مقاطـع لیسـانس و فـوق لیسـانس‬ ‫استخدام در شهرک صنعتی شیراز‬ ‫روی نیازمند است‪.‬‬ ‫‪kerman.laboratory@gmail.com‬‬ ‫● دقیق ● متعهد ● منظم‬ ‫واحـد تولیـدی شـکالت بیرلیک واقع در شـهرک صنعتی علـی ابا ِد‬ ‫به یک نفر برقکار در صنعت روی با ‪ 2‬سال سابقه کاری در صنعت‬ ‫زیر ارسال کنند‪.‬‬ ‫پزشـکی‪ ،‬داروسـازی‪ ،‬دامپزشـکی‪ ،‬پرسـتاری‪ ،‬فیزیولـوژی و سـایر‬ ‫‪۰۱۳۳۳۸۷۵۴۰۲‬‬ ‫تلفن ‪32223083 :‬‬ ‫از داوطلبان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ادرس ایمیل‬ ‫●کنترل اسناد حسابداری‬ ‫استخدام‬ ‫ویزیتـور بـا تجربه نیازمند اسـت‪.‬‬ ‫ترجیحاً دانشگاه دولتی استخدام می نماید‪.‬‬ ‫فارغ التحصیلـی در یکـی از رشـته های گـروه پزشـکی ماننـد‬ ‫گرفته شود‪.‬‬ ‫زنجـان بـه یـک نفـر مدیر فـروش اقـا بـا تجربـه کاری و چنـد نفر‬ ‫کرمان‬ ‫لطفـا نـام شـهری که در ان سـاکن هسـتید و متقاضـی کار در انجا‬ ‫هسـتید را در عنـوان ایمیل قیـد بفرمایید‬ ‫‪company.employment2000@gmail.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫استخدام جهت شرکت مبنا در کرمان‬ ‫دفتـر منطقه ای شـرکت مبنا در جنوب شـرق کشـور جهت تکمیل‬ ‫کادر خـود در اسـتان کرمـان از افـراد واجـد شـرایط زیـر دعـوت به‬ ‫همکاری مـی نماید‪.‬‬ ‫انباردار‬ ‫● مقطع و رشته تحصیلی‪ :‬فوق دیپلم‬ ‫● شرایط احراز‪ :‬مسلط به افیس‬ ‫طراح موتورخانه و تاسیسات ساختمان‬ ‫صـورت تمـام وقـت از طریق مصاحبـه حضوری دعوت بـه همکاری‬ ‫● مقطع و رشته تحصیلی‪ :‬لیسانس مهندسی مکانیک‬ ‫مـی نماید‪.‬‬ ‫● شرایط احراز‪ :‬مسلط به نرم افزار های طرحی‬ ‫● مهندس برق ‪ /‬گرایش قدرت‬ ‫کارشناس فروش‬ ‫● کد شغل ‪SN001 :‬‬ ‫● مقطع و رشته تحصیلی‪ :‬لیسانس یا دانشجوی رشته های مرتبط‬ ‫● تعداد و جنسیت‪ 1 :‬نفر اقا‬ ‫● شرایط احراز‪ :‬داشتن روابط عمومی باال‬ ‫● شرایط احراز‪ :‬حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی از دانشگاه معتبر‬ ‫● حداقل دو سال سابقه کار‬ ‫● بازرس فنی‬ ‫● کد شغل‪S002 :‬‬ ‫● تعداد و جنسیت‪ 1 :‬نفر اقا‬ ‫● شرایط احراز‪ :‬فوق دیپلم مکانیک‬ ‫● مسلط به نقشه خوانی و بازرسی فنی‬ ‫داوطلبـان واجد شـرایط میتوانند رزومه خود را به ایمیل زیر ارسـال‬ ‫کننـد و یا با شـماره تلفن زیر تمـاس برقرار کنند‪.‬‬ ‫ادرس‪:‬کرمان‪ ،‬خیابان ‪ ۲۴‬اذر‪ ،‬روبروی کوچه شماره ‪۸‬‬ ‫جنب فروشگاه اصیل‪ ،‬پالک ‪،۴۹‬طبقه همکف‬ ‫شرکت ساختمانی دی پن‬ ‫‪kerman@mabnaheating.ir‬‬ ‫‪۰۳۴۳۲۴۷۷۸۸۷‬‬ ‫ویژه‬ ‫شنبه ‪ 12‬ابان‪ 24 -1397‬صفر ‪ 3 -1440‬نوامبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1128‬‬ ‫‪12‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫دوربین های مدار بسته ‪ ،‬حقوق فردی و جامعه مراقبتی‬ ‫حر ی ــم خصوص ــی اف ــراد در دول ــت جمه ــوری اس ــامی ای ــران ه ــم از نظ ــر ش ــرع‬ ‫مق ــدس و ه ــم ب ــه لح ــاظ عرف ــی و قانون ــی از تع ــرض مص ــون اس ــت و هی ــچ ک ــس‬ ‫حــق ورود بــه ان را نــدارد‪ ،‬مگــر در مــورد تزاحــم حر یــم خصوصــی بــا حقــوق دیگــران‬ ‫و یــا تزاحــم حر یــم خصوصــی بــا مصالــح عمومــی‪ .‬همچنیــن در اصــل ‪ 122‬قانــون‬ ‫اساس ــی ام ــده اس ــت ک ــه حیثی ــت‪ ،‬ج ــان‪ ،‬حق ــوق‪ ،‬مس ــکن و ش ــغل اش ــخاص از‬ ‫تع ــرض مص ــون اس ــت؛ مگ ــر در م ــواردی ک ــه قان ــون تجوی ــز کن ــد‪ .‬اص ــل ‪ 25‬قان ــون‬ ‫اساس ــی نی ــز هرگون ــه تجس ــس را ممن ــوع دانس ــته اس ــت‪ .‬بنابرای ــن ا گ ــر ای ــن دوربی ــن‬ ‫هــای مداربســته حر یــم خصوصــی افــراد را بــه خطــر انــدازد جــرم تلقــی شــده و قابــل‬ ‫تعقی ــب خواه ــد ب ــود‪.‬‬ ‫در ح ــال حاض ــر م ــردم از فوای ــد ای ــن سیس ــتم ه ــای امنیت ــی ا گاه هس ــتند‪ .‬ام ــا‬ ‫نگرانــی هایــی در مــورد پیامدهــای قانونــی نصــب دوربیــن مــدار بســته بــا قابلیــت‬ ‫ضبــط صــدا در محــل هــای مسکــونـ ــی و ت ـجـ ــاری وجـ ــود دارد کـ ــه بـ ــا افـ ــزایـ ـ ــش نــرخ‬ ‫ج ــرم و جنای ــت در خان ــه ه ــا و مغ ــازه ه ــا دول ــت ب ــه م ــردم اج ــازه نص ــب دوربی ــن‬ ‫مــدار بســته در خانــه و محــل کار را در صورتــی کــه بــه حر یــم خصوصــی افــراد دیگــر‬ ‫برگزاری دوره تخصصی سیستم های حفاظت الکترونیک‬ ‫برای موسسات خصوصی مرکز انتظام‬ ‫عکس‪ :‬امیرهاشم عمرانی‬ ‫دوربین های مدار بسته ‪ ،‬پیشگیری و کاهش وقوع جرم‬ ‫ام ــروزه فراین ــد کنت ــرل ناهنج ــاری ه ــای اجتماع ــی و عموم ــی هرچ ــه بیش ــتر ب ــه‬ ‫ســوی مکانیــزم هــای کنتــرل نامحســوس و «حــذف حضــور فیزیکــی» نیــروی امنیتــی‬ ‫در ســطح شــهرها پیــش رفتــه کــه بیــش از هرچیــز مبتنــی بــر «ح ـف ـــاظت نــرم افــزاری»‬ ‫و اعم ــال «ق ــدرت کنترل ــی ن ــرم» م ــی باش ــد‪.‬‬ ‫در روﯾﮑﺮد ﻫﺎی ﭘﯿﺸﮕﯿﺮی ﺑﺮ ﻣﺒﻨﺎی ﻣﻮﻗﻌﯿـﺖ ﺻـﺮﻓﺎ ﺑـﺮ اﯾـﻦ ﻣﺴـﺎﻟﻪ ﺗﺎﮐﯿﺪ ﻣﯽ ﺷﻮد ﮐﻪ‬ ‫ﭼﮕﻮﻧﻪ ﻣﯽ ﺗﻮان از ﻣﻄﻠﻮﺑﯿﺖ ﻋﻤﻞ ﻣﺠﺮﻣﺎﻧﻪ در دﯾﺪ ﻣﺠﺮم اﺣﺘﺎﻤﻟﯽ ﮐﺎﺳـﺖ ‪ .‬براساس تئوری‬ ‫انتخــاب عقانــی کــه مبنــای نظــری ایــن شـــیوه اســـت‪ ،‬انگیــزه افــراد بــرای ارتــکاب‬ ‫جــرم بــا مشــاهده دوربیــن هــای مــدار بســته و ب ــه س ــبب ت ــرس از دســتگیری کاهــش‬ ‫م ــی یاب ــد‪ ،‬ب ــه عبارت ــی هزین ــه ه ــای ارت ــکاب ج ــرم ب ــرای ای ــن اف ــراد ب ــاال م ــی رود‪.‬‬ ‫بنابرایــن نصــب ایــن دوربیــن هــا یکــی از روش هــای کنتــرل افــراد و روشــی موثــر در‬ ‫پیش ــگیری از وق ــوع جرای ــم اس ــت‪.‬‬ ‫کشــورهای اروپایــی و پیشــرفته بــه شــکل گســترده ای از ایــن روش بهــره مــی گیرنــد‪،‬‬ ‫در تمام ــی خیاب ــان ه ــا‪ ،‬م ــدارس و گاه ــی حت ــی در داخ ــل ات ــاق ه ــای کار از ای ــن‬ ‫ابــزار کنتــرل اســتفاده مــی شــود و در واقــع امــروزه ایــن تکنولــوژی موثــر در تمــام دنیــا‬ ‫ب ــا کمی ــت و کیفی ــت متفاوت ــی م ــورد اس ــتفاده ق ــرار م ــی گی ــرد‪.‬‬ ‫اهمیــت اقدامــات پیشــگیرانه در اســتفاده از دوربیــن مــدار بســته بــه انــدازه ای‬ ‫اس ــت ک ــه در ط ــول دو ده ــه گذش ــته نص ــب ای ــن دوربی ــن ه ــا ب ــه نح ــو چش ــمگیری‬ ‫در کاهــش میــزان بســیاری از جرایــم موثــر واقــع شــده اســت‪.‬‬ ‫اخری ــن تحقیق ــات ام ــاری از ش ــهرهای ب ــزرگ امر ی ــکا و ارو پ ــا نش ــان م ــی ده ــد‬ ‫بعــد از نصــب دوربیــن هــای مداربســته درپارکینــگ هــا‪ 51 ،‬تــا ‪ 90‬درصــد از تعــداد‬ ‫جرای ــم کاس ــته ش ــده اس ــت‪ .‬در ف ــرودگاه ه ــا می ــزان کاه ــش جرای ــم ‪ 23‬درص ــد و‬ ‫درس ــایرمراکز عموم ــی روی ه ــم رفت ــه ای ــن مق ــدار ‪ %7‬ب ــوده اس ــت‪.‬‬ ‫می ــزان خراب ــکاری و ج ــرم در مناط ــق صنعت ــی پ ــس از نص ــب سیس ــتم‬ ‫مداربســته بــه کســری کوچــک از مقــدار قبلــی ان کاهــش یافتــه اســت‪ .‬تحقیقــات‬ ‫گســترده نشــان داده اســت کــه یــک سی ـ ـــستم مـ ـــدار بســته در صورتــی کــه بــه طــور‬ ‫حرف ــه ای نص ـ ـ ــب ش ـ ــده ب ـ ـ ــاشد م ـ ـ ــی توان ـ ـ ـ ــد ت ــا ‪ 90‬درص ــد جل ــوی وق ــوع س ــرقت‬ ‫را بگی ــرد‪.‬‬ ‫کار ب ــرد اصل ــی و عم ــده دوربی ــن ه ــای مداربس ــته در سیس ــتم ه ــای حفاظت ــی و‬ ‫امنیت ــی اس ــت ام ــا کار ب ــرد ان ب ــه ای ــن سیس ــتم ه ــا مح ــدود نب ــوده و از ان فرات ــر م ــی‬ ‫رود‪.‬کاربردهای ــی نظی ــر کاربرده ــای پلیس ــی ‪ ،‬نظام ــی‪ ،‬فضای ــی ‪ ،‬صنعت ــی‪ ،‬کنت ــرل‬ ‫ترافی ــک‪ ،‬ارتباط ــات ویدیوی ــی‪ ،‬و تصوی ــر ب ــرداری نامحس ــوس‪ .‬ب ــه عبارت ــی دیگ ــر‬ ‫نصــب ایــن سیســتم هــا بســتر مناســبی جهــت رعایــت نظــم و انظبــاط اجتماعــی‬ ‫و قان ــون پذی ــری ه ــر چ ــه بیش ــتر اقش ــار مختل ــف جامع ــه را فراه ــم ک ــرده اس ــت‪.‬‬ ‫با تفاهمنامه اموزشی بازارکار و مرکز انتظام پلیس پیشگیری ناجا انجام گرفت‬ ‫به موجب ماده‪ 122‬قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادی‪،‬‬ ‫سیاسی و اجتمــاعی جمهوری اسامی ایران‪ ،‬اجازه واگذاری بخشی‬ ‫از خدمات انتظامی و حفاظتی را به موسسات غیردولتی با حفظ کنترل و‬ ‫نظارت دقیق پلیس و مدیریت بر نحوه فعالیتهای بخش غیردولتـــی‬ ‫داده است تا در زمینه های مختلف از حضور شبگردان و نگهبانان در‬ ‫محات و مجتمع های مسکونی‪ ،‬تجاری و صنعتی تا طراحی‪ ،‬نصب‬ ‫و پشتیبانی سیستم های حفاظتی الکترونیکی هشداردهنده (از جمله‬ ‫دوربین های مداربسته) در کشور را تحت نظارت مرکز انتظام پلیس‬ ‫پیشگیری ساماندهی نماید و این فعالیت ها را به عنوان یکی از اقدامات‬ ‫اساسی پلیس در پیشگیری از وقوع جرم در دستورکار قرار دهد و تاش‬ ‫دارد با مشارکت مردم و پلیس در جهت پیشگیری از وقوع جرم و‬ ‫ارتقاء احساس امنیت مردم و جامعه اقدام شایسته ای داشته باشند‪.‬‬ ‫در همین راستا و به منظور برگزاری دوره های اموزشی سیستم های‬ ‫امنیت الکترونیکی برای موسسات خصوصی مرکز انتظام تفاهمنامه ای‬ ‫مابین مرکز اطاع رسانی تخصصی بازار کار جهاد دانشگاهی و مرکز‬ ‫انتظام پلیس پیشگیری ناجا به امضا رسید‪.‬‬ ‫امضای این تفاهمنامه و برگزاری دوره تخصصی سیستم های‬ ‫حفاظت الکترونیک برای موسسات خصوصی مرکز انتظام توسط این‬ ‫مرکز سبب شد تا در این گزارش به بررسی نقش دوربین های مدار بسته‬ ‫در پیشگیری و کاهش وقوع جرم و اهمیت این اموزش ها بپردازیم‪.‬‬ ‫تج ــاوز نکن ــد‪ ،‬داده اس ــت‪.‬‬ ‫درکن ــار فوای ــد اس ــتفاده از دوربی ــن ه ــای م ــدار بس ــته ‪ ،‬چ ــه بس ــیار فیل ــم های ــی‬ ‫ک ــه ب ــه حر ی ــم خصوص ــی م ــردم تج ــاوز ک ــرده و اب ــروی ان ه ــای را ریخت ــه ان ــد‪.‬‬ ‫بنابرای ــن ب ــرای نص ــب دوربی ــن محدودی ــت های ــی وج ــود دارن ــد ک ــه بعض ــی از انه ــا‬ ‫ب ــه مجوزه ــای خ ــاص نی ــاز داش ــته و در برخ ــی م ــوارد نص ــب دوربی ــن مداربس ــته‬ ‫تح ــت ه ــر ش ــرایطی ج ــرم ب ــه حس ــاب م ــی ای ــد‪.‬‬ ‫برای ج ـلــوگ ـیـ ــری از ام ـکـ ــان هــرگــونـ ـ ــه سـ ــوء است ـفـ ــاده‪ ،‬ن ـصـ ــب دور ب ـ ـی ـ ـن ها‬ ‫در اما ک ــن عموم ــی و خصوص ــی بای ــد ب ــا نظ ــارت نی ــروی انتظام ــی انج ــام ش ــود‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش پای ــگاه اط ــاع رس ــانی پلی ــس فت ــا ای ــن روزه ــا در ه ــر فروش ــگاه ی ــا‬ ‫ش ــرکتی ش ــما دوربیـ ـن ه ــای مداربس ــته ای را م ــی بینی ــد ک ــه از س ــوی صاحب ــان‬ ‫انهــا بــرای تامیــن بیشــتر امنیــت نصــب شــده اســت‪ .‬امــا متاســفانه بــه دلیــل عــدم‬ ‫اشــنایی اســتفاده کننــدگان سیســتم هــای دوربیــن مــدار بســته بــا ایــن تکنولــوژی‪،‬‬ ‫ای ــن دوربی ــن ه ــا ب ــه راحت ــی ه ــک ش ــده و در اختی ــار مجرم ــان س ــایبری ق ــرار‬ ‫میگیــرد و انهــا بــه راحتــی بــه سیســتم دســتگاه ضبــط دوربیــن مــدار بســته(‪)DVR‬‬ ‫نفــوذ کــرده و بــه تصاو یــر و فیلــم هــای ضبــط شــده دسترســی پیــدا مــی کننــد و بــا‬ ‫جم ــع اوری فیل ــم ه ــای ضب ــط ش ــده اق ــدام ب ــه اخ ــاذی می کنن ــد‪.‬‬ ‫بنابرای ــن اف ــرادی ک ــه وارد حر ی ــم خصوص ــی م ــردم می ش ــوند بای ــد دارای‬ ‫کارت شناس ــایی معتب ــر و م ــورد تایی ــد باش ــند چ ــون ا گ ــر از نظ ــر فن ــی و اخاق ــی‬ ‫صاحی ــت الزم را نداش ــته باش ــند مش ــکاتی را ب ــرای مصرف کنن ــدگان بوج ــود‬ ‫می اورن ــد‪95 .‬درص ــد ش ــکایات رس ــیده ب ــه اتحادی ــه مر ب ــوط ب ــه کس ــانی اس ــت ک ــه‬ ‫فق ــط از طری ــق ی ــک ش ــماره تلف ــن در ای ــن ح ــوزه فعالی ــت ک ــرده و اق ــدام ب ــه نص ــب‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت تولیدی‬ ‫در زمینه صنایع نفت و گاز و پتروشیمی جهت دفترمرکزی دعوت‬ ‫به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫حسابدار صنعتی‬ ‫مسلط به راهکاران سیستم ‪ ،‬حداکثر سن ‪ 40‬سال و سابقه مرتبط‬ ‫‪glbazargani96@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارشناس جهت کلیه امور حسابداری‬ ‫مسلط به تحریر دفاتر‬ ‫قیمت تمام شده اظهارنامه عمل کرد و ‪excel‬‬ ‫با حداقل ‪ 2‬سال سابقه تمام وقت با بیمه محدوده بازار‬ ‫‪m.sameii@yahoo.com‬‬ ‫صفحه ارا و گرافیست‬ ‫ارسال رزومه به ‪:‬‬ ‫‪info@nirp.ir‬‬ ‫یک شرکت فعال در زمینه پیمانکاری‬ ‫نفت‪ ،‬گاز و پتروشیمی‬ ‫برای تکمیل کادر خود از افراد واجد شرایط زیر جهت‬ ‫اشتغال دردفترمرکزی دعوت به همکاری مینماید‪.‬‬ ‫‪ -1‬کارشناس ارشد مالی‬ ‫مسلط به حسابداری پیمانکاری و ترجیحا اشنا با نرم افزار‬ ‫رایورز با حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار‬ ‫‪ -2‬کارشناس ‪IT‬‬ ‫دارای حداقل مدرک کارشناسی و ‪ 5‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫واجدین شرایط می توانند سواق خود را به پست الکترونیکی‬ ‫زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪seicoir@gmail.com‬‬ ‫استخدام در شرکت‬ ‫گرافیست مسلط به ‪ AL‬و فتوشاپ و کرل اقا یا خانم‬ ‫ترجیحا شرق تهران‬ ‫‪CV@zibahome.com‬‬ ‫‪factory.resume2018@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫بیمارستانتهران‬ ‫جهت تکمیل کادر خود نیاز به تخصص ذیل دارد‬ ‫کارشناس بهبود کیفیت‪ :‬با حداقل ‪ 3‬سال سابقه‬ ‫مرتبط در زمینه اعتبار بخشی‬ ‫منشی بخش‪ :‬لیسانس مسلط به تایپ و نرم افزار‬ ‫‪ office‬و دارای سابقه کاردر بیمارستان ‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک نفر کارپرداز‬ ‫(برق قدرت)‬ ‫حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار ‪ ،‬ترجیحا لیسانس یا فوق دیپلم‬ ‫ارسال رزومه‪:‬‬ ‫‪estte1449@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت بدرسان الکتریک‬ ‫کارشناس حسابداری‬ ‫مسلط به ‪ ،Excel‬اشنا به فرایندهای مالی و حسابداری صنعتی ‪،‬‬ ‫لیسانس حسابداری‪ ،‬حداقل ‪ 4‬سال سابقه کار‪،‬‬ ‫شهرک صنعتی شمس اباد‬ ‫‪job@badrsun.com‬‬ ‫مهندسین مشاور جهت تکمیل کادر دفترمرکزی در تهران نیاز به افراد مشروحه ذیل دارد‪:‬‬ ‫حسابدار ارشد‬ ‫مدیر مالی با حداقل ‪ 10‬سال سابقه کار مفید‪ ،‬ترجیحا حداقل ‪ 5‬سال سابقه مفیددر شرکت های مهندسین مشاور و یا پیمانکاری‪،‬‬ ‫مسلط به قوانین مالیات های مستقیم‪ ،‬تامین اجتماعی‪ ،‬کار و تجارت‪ ،‬مسلط بر کلیه موارد و مراحل دفاتر قانونی‪ ،‬اظهارنامه ارزش‬ ‫افزوده و معامالت فصلی‪ ،‬مهارت در کار کرد با نرم افزارهای همکاران سیستم‪ ،‬تدبیر‪ ،‬محاسبان و نیز ‪Excel‬‬ ‫کارشناس ارشد یا مسئول مناقصات‬ ‫باحداقل‪ 5‬سالسابقه کارمفید‪،‬حداقلمدرک کارشناسییا کارشناسیارشدمرتبط‪،‬اشناییباقوانینوشرایطمناقصاتوسامانههای‬ ‫مربوطه ‪ ،‬اشنایی کافی به زبان انگلیسی ‪ ،‬ترجیحا داشتن تجربه در مطالعات مشاوره و پیمانکاری کارهای دریایی و بندری‬ ‫داوطلبین می توانند رزومه حاوی سوابق تحصیلی و حرفه ای خود را به ادرس زیر ایمیل نمایند‪.‬‬ ‫‪resume@darybandar.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫جهت کار در دفترمرکزی واقع در محدوده جردن‬ ‫به افراد ذیل نیازمند است‬ ‫کد شغل‬ ‫عنوان‬ ‫لیسانس یا فوق لیسانس بازرگانی یا شیمی‬ ‫‪10033‬‬ ‫کارشناس فروش‬ ‫مهندس مکانیک با گرایش سیاالت با انتقال انرژی و ‪ ...‬اشنا با سیکل تبرید تراکمی‪ ،‬تهویه مطبوع و مسلط‬ ‫به زبان انگلیسی ونرم افزارهای مهندسی و ‪HVAC‬‬ ‫با اشنایی کافی به امور بازرگانی خارجی و زبان انگلیسی‬ ‫‪24004‬‬ ‫کارشناس بازاریابی‬ ‫کارشناس بازرگانی یا مهندس مکانیک یا مهندس صنایع ترجیحا خانم با روابط عمومی‬ ‫ومهارت مذا کره قوی وتوانمندی کار با رایانه و نرم افزارهای عمومی مربوطه‬ ‫خود را به ادرس ایمیل زیر ارسال فرمایند‪.‬‬ ‫‪mgc_job@yahoo.com‬‬ ‫شرکت لبنیات کالبر (سهامی عام)‬ ‫شرکت یکتا تهویه اروند‬ ‫از دارندگان تخصص های ذیل جهت همکاری در شهرک صنعتی شمس اباد‬ ‫شرایط احراز‬ ‫درخواست می شود مشخصات و سوابق کاری‬ ‫شرکت ارتباطات فن کام کیش‬ ‫جهت تکمیل کادر فنی خود به تکنسین اقا (کارشناس برق)‬ ‫در مناطق زیرنیازمند می باشد‪ .‬مشهد‪ ،‬یزد‪ ،‬اراک‪ ،‬بافق‪،‬‬ ‫طبس‪ ،‬زنجان‪ ،‬سیرجان‪ ،‬دورود‪ ،‬اندیمشک‬ ‫‪job@fancomkish.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک گروه دارویی‬ ‫فقط از افراد دارای مشخصات فوق و ذیل به همکاری‬ ‫گزارش‪ :‬مرضیه کاظمی‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت مواد غذایی‬ ‫جهت تکمیل کادر تخصصی خوددعوت به همکاری می نماید‬ ‫لیسانس‪ /‬فوق لیسانس صنایع غذایی‬ ‫فقط اقا ‪ -‬جهت کار در ‪ 2‬شیفت (شب و روز ‪ ،‬متقاضیان می توانند‬ ‫رزومه خود را به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪88834516‬‬ ‫برگزاری دوره های حرفه ای برای موسسات حفاظتی مراقبتی‬ ‫تحت پوشش مرکز انتظام پلیس پیشگیری ناجا‬ ‫موسس ــات حفاظت ــی مراقبت ــی تح ــت پوش ــش مرک ــز انتظ ــام پلی ــس پیش ــگیری‬ ‫ناج ــا دوره ه ــای حرف ــه ای و تخصص ــی سیس ــتم ه ــای حفاظ ــت الکترونیک ــی را‬ ‫تح ــت نظ ــارت پلی ــس پیش ــگیری ناج ــا و ب ــا هم ــکاری جه ــاد دانش ــگاهی س ــپری‬ ‫ک ــرده و پ ــس از ازم ــون‪ ،‬م ــدرک معتب ــر مربوط ــه را دریاف ــت م ــی کنن ــد‪.‬‬ ‫همچنیـــن تمـــام فعالیـــت هـــای ایـــن موسســـات تحـــت نظـــر پلیـــس بـــوده و‬ ‫اف ــرادی ک ــه از ط ــرف ای ــن موسس ــات ب ــرای نص ــب دوربی ــن ه ــا اع ــزام م ــی ش ــوند‬ ‫عـــاوه بـــر دانـــش و مهـــارت از لحـــاظ اخاقـــی و امنیتـــی نیـــز مـــورد تاییـــد ناج ــا‬ ‫هســتند و کوچکتریــن تخلفــی در صــورت بــروز قابــل پیگیــری و رســیدگی مــی باشــد‪.‬‬ ‫از ایــن رو ایــن موسســات تنهــا واحدهــای دارای مجــوز هســتند کــه توســط ناجــا بــه‬ ‫افــرادی کــه خواهــان نصــب سیســتم هــای حفاظــت الکترونیکــی مــی باشــند توصیــه‬ ‫م ــی ش ــود‪.‬‬ ‫شایان ذکر است که با انجام تفاهم نامه مرکز اموزش های تخصصی بازار کار‬ ‫جهاددانشگاهیو مرکزانتظامپلیسپیشگیریناجا‪،‬دورههایتخصصیسیستمهای‬ ‫حفاظت الکترونیک برای موسسات خصوصی مراکز انتظام برگزار شد‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫گروه تولیدی و صنعتی‬ ‫به یک نفرمدیر مالی (اقا)‬ ‫با حداقل ‪ 5‬سال سابقه کارمفید مدیریت نیاز دارد‬ ‫ارسال رزومه‪:‬‬ ‫‪hr@zimg.ir‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫لزوم استفاده از دوریبن هایی با کیفیت باال‬ ‫فرمان ــده ناج ــا س ــردار اش ــتری درم ــورد نص ــب ای ــن دوربیـ ـن ه ــا در مغازه¬ ه ــا‬ ‫و مح ــل¬ ه ــای کس ــب اظه ــار داش ــت‪ :‬از طری ــق پلی ــس اما ک ــن ب ــه اصن ــاف اب ــاغ‬ ‫ش ــده ک ــه دوربی ــن ه ــای نص ــب ش ــده ع ــاوه ب ــر داش ــتن تناس ــب ب ــا ن ــوع فعالی ــت‬ ‫و محص ــول ارائ ــه ش ــده بای ــد کیفی ــت باالی ــی داش ــته باش ــند ت ــا بتوانن ــد در تاریک ــی‬ ‫ی ــا روشـــنی تصویـــری بـــا کیفیـــت مطلـــوب ارائـــه دهنـــد چراکـــه وجـــود دوربی ــن‬ ‫پیشــگیرانه اســت و اگــــــرسرقتی نیــز رخ دهــــــد‪ ،‬پلــــــــیس بــا اســــــتفاده از تــــــــصاویر‬ ‫ای ــن دوربــــــ ــین هــــــ ــا بــــه راحــــتــــ ــی مــــی توانــــ ــد ب ــه خافــــــکــ ــاران دســــتــــرســ ـ ـ ـ ــی‬ ‫پی ــدا کن ــد‪.‬‬ ‫بنابرایــن مــا بــه اصنــاف توصیــه مــی کنیــم بــرای اســتفاده کاربــردی و بهینــه از‬ ‫ای ــن دس ــتگاه ه ــا ک ــه هم ــان پیش ــگیری از وق ــوع ج ــرم اس ــت از دوریب ــن های ــی ب ــا‬ ‫کیفی ــت ب ــاال اس ــتفاده کنن ــد‪.‬‬ ‫مع ــاون مب ــارزه ب ــا س ــرقت پلی ــس ا گاه ــی ناج ــا نی ــز ب ــا انتق ــاد ازع ــدم کیفی ــت‬ ‫مناس ــب ای ــن دوربی ــن ه ــا ب ــر ل ــزوم استانداردس ــازی دوربی ــن ه ــای س ــطح ش ــهر‬ ‫و قانونـــی کـــردن انهـــا بـــرای تمـــام صنـــوف و اماکـــن تا کیـــد کـــرد و گفـــت‪ :‬بای ــد‬ ‫هم ــه صنــــ ــوف و امــــــ ــا کن مل ــزم ب ــه نص ــب ای ــن دوربی ــن ه ــا ش ــده و محی ــط ه ــای‬ ‫پیرامون ــی نیــــــ ــز بــــــ ــه ایــــ ــن دوربــــ ــین ه ــا مــــــجــــــهــــ ــز ش ــوند ت ــا می ــزان س ــرقت ه ــا‬ ‫کاه ــش یاب ــد‪.‬‬ ‫وی بـــا بیـــان اینکـــه نصـــب دوربیـــن ســـبب کاهـــش ســـرقت و شناســـایی‬ ‫س ــارقان م ــی ش ــود‪ ،‬اف ــزود‪ :‬ب ــه نظ ــر م ــی رس ــد اس ــتانداردی ب ــرای دوربی ــن های ــی ک ــه‬ ‫نصــب مــی شــوند‪ ،‬در نظــر گرفتــه نشــده اســت و افــراد تنهــا بــرای رعایــت ســرفصل‬ ‫های ــی ک ــه ب ــرای گرفت ــن مج ــوز الزم اس ــت‪ ،‬اق ــدام ب ــه نص ــب دوربی ــن م ــی کنن ــد‬ ‫در حالیک ــه ای ــن دوربی ــن ه ــا ع ــاوه برکیفی ــت پایی ــن حافظ ــه خوب ــی نداش ــته و‬ ‫گاهــا بعــد از ‪ 24‬ســاعت‪ ،‬مــوارد ضبــط شــده پــا ک مــی شــوند‪ !.‬صرافــی هــا‪ ،‬بانــک‬ ‫ه ــا‪ ،‬طافــــروشــــــــ ــی هــــ ــا و زرگ ــری ه ــا از مه ــم تری ــن صنوف ــی هس ــتند ک ــه بــ ـ ــاید‬ ‫ب ـ ـــــرای تامــــــــین امــــــنیت خود اقــــــدامــــات الزم نــــــظــــیــــــر نــــــصــــــب دوربــــــیـــ ــن را‬ ‫انـ ــــجــــــام دهــــــــند‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫استخدام در ناشر نشریات علمی‬ ‫دوربین ه ــای م ــدار بس ــته ی ــا تجهی ــزات الکترونیک ــی دیگ ــر مث ــل سیس ــتم ه ــای‬ ‫دزدگی ــر م ــی کنن ــد ک ــه مــتــاســ ــفانه قــــ ــابل پیگی ــری و رص ــد نب ــوده و مش ــکاتی‬ ‫را ایج ــاد م ــی کنن ــد‪ .‬از ای ــن رو م ــردم ب ــرای نص ــب ای ــن س ــیتم ه ــا بای ــد فق ــط ب ــه‬ ‫واحده ــای مج ــوزدار مــ ــراجعه کنن ــد ‪.‬‬ ‫میزان تحصیالت‬ ‫شغل‬ ‫کارشناس حسابداری‬ ‫کارشناس حسابداری‬ ‫سایر شرایط‬ ‫سابقه کار ‪ 3‬سال‪ -‬اشنایی‬ ‫کامل به برنامه ویژن‬ ‫کارشناس حقوقی‬ ‫کارشناس حقوقی‬ ‫سابقه کار ‪ 5‬سال ‪ -‬اشنایی‬ ‫کامل به دعاوی حقوقی و‬ ‫قراردادها با کارت عضویت‬ ‫کانون وکال‬ ‫‪10034‬‬ ‫طراح و گرافیست‬ ‫اشنا با ‪ illustrator ، indesign ، adobe photoshop‬و امور عکاسی و چاپ ‪ social media‬و تبلیغات‬ ‫دیجیتال با تجربه مرتبط‬ ‫کارشناس بازرگانی‬ ‫کارشناس بازرگانی‬ ‫مسلط به بازرگانی خارجی‪،‬‬ ‫تسلط به زبان انگلیسی‬ ‫‪15503‬‬ ‫سرپرست کنترل کیفیت‬ ‫لیسانس مکانیک سیاالت‪ /‬برق و الکترونیک حداقل ‪ 7‬سال سابقه کار‪ ،‬ترجیحا در صنعت تهویه اشنا‬ ‫به سیستم های مدیریت کیفیت‬ ‫تحصیلدار‬ ‫دیپلم‬ ‫گواهینامه موتور سیکلت و‬ ‫دارا بودن موتورسیکلت‬ ‫با سرویس نهار و بیمه عالقه مندان رزومه خود را با ذکر کد شغل در موضوع ‪ subject‬به ادرس ایمیل‬ ‫‪ HRM@ARVANDCORP.COM‬ارسال نمایید‪.‬‬ ‫مشخصاتوسوابق کاریخودرابهادرسایمیلذیلارسالنمایند‪.‬‬ ‫‪info@kalber-dairy.com‬‬ ‫کارافرینی‬ ‫شنبه ‪ 12‬ابان‪ 24 -1397‬صفر ‪ 3 -1440‬نوامبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1128‬‬ ‫‪13‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫در گفت وگو با کارافرین برتر‬ ‫خراسان جنوبی بررسی شد‬ ‫زنانروستایی‬ ‫گنجیپنهانبرای‬ ‫توسعه کارافرینی‬ ‫ایـــن بـــار بـــه ســـراغ مریـــم همـــت پـــور می رویـــم‪ ،‬وی ســـاکن‬ ‫روس ــتای ن ــوک از تواب ــع بخ ــش م ــود از شهرس ــتان سربیش ــه خراس ــان جنوب ــی‬ ‫اســـت کـــه توانســـته کلمـــه مـــا «می توانیـــم» رابـــه معنـــای واقعـــی صـــرف کنـــد‬ ‫و کامــ ً‬ ‫ـا مردانـــه وارد میـــدان اشـــتغال و کارافرینـــی شـــده و بـــرای بســـیاری از‬ ‫بانـــوان بی سرپرســـت و مددجویـــان کمیتـــه امـــداد و بهزیســـتی زمینه هـــا و‬ ‫فرصت هـــای جدیـــد شـــغلی فراهـــم ســـازد‪.‬‬ ‫■ در ابتدا از ورود خود به دنیای کارافرینی برایمان‬ ‫بگویید؟‬ ‫■ در ابتدا رابط فرهنگی کمیته امداد امام خمینی (ره) بودم‬ ‫و به عنوان رابط کمیته امداد بین خانواده ها فعالیت می کردم تا از‬ ‫نیاز و خواسته هایشان اگاه شوم و بتوانیم درد ودل ان هـــــا را‬ ‫به گوش مسئولین برسانیم که این خود باعث شده تا بتوانیم از‬ ‫این نظر به بهبود مسائل جامعه کمک کنیم این خود بسیار مثمر ثمر‬ ‫برای من به شمار می امد‪.‬‬ ‫به همین منظور‪ ،‬متوجه شدم که برخی از زنان بی سرپرست‬ ‫توانایی ها و قابلیت های بسیار خوبی داشتند که می توانستند از‬ ‫همین طریق امرار معاش کنند‪ .‬این مهارت ها بسیار گستـــرده‬ ‫و شامل‪ :‬گلدوزی‪ ،‬خیاطی و‪ ...‬مشاغل خانگی می شد‪ .‬این زنان‬ ‫نارضایتی کامل از وضعیت موجود بازار داشتند و از وجود‬ ‫محصوالت کارخانه ای که با قیمت پایین در بازار عرضه می شدند‬ ‫و باعث فروش کم محصوالت دست ساز می شدند گالیه داشتند‪.‬‬ ‫همچنین فرزندان این افراد بی سرپرست یا کم درامد از این که‬ ‫در مدرسه از ان ها به عنوان مستحق یا مددجو نام برده شود‬ ‫خجالت می کشیدند و شخصیت ان ها تخریب می شد‪.‬‬ ‫ایـن افـراد اذعان داشـتند کـه می توانند به وسـیله تولیـدات خود‬ ‫امـور زندگـی را بگذرانند و نیازی به کمک دیگران ندارند‪ ،‬به شـرطی‬ ‫کـه بتواننـد ایـن محصـوالت را به فروش برسـانند‪.‬‬ ‫باالخره یک روز درسال ‪ 73‬یک خبر در روزنامه مبتنی‬ ‫بر تشکیل تعاونی اشتغال زنان خواندم‪ .‬این باعث تلنگری‬ ‫دروجودم شد و فکر کردم که می توانم برای بانوان منطقه‬ ‫تعاونی ای تاسیس کنم‪.‬‬ ‫این طرح بسیار جدیدی بود و من تالش کردم تا بتوانم در‬ ‫استان خراسان اولین زنی باشم که این طرح را در ایران پیاده‬ ‫ایـن کارافرین کـه کارش را به عنوان رابـط فرهنگی در کمیته امداد خراسـان جنوبی‬ ‫اغـاز کرد‪ ،‬اشـنایی با وضعیـت مددجویان کمیته امـداد و بهزیسـتی از او یک کارافرین‬ ‫ساخت‪.‬‬ ‫ایـن بانـوی کارافریـن با تاسـیس شـرکت تعاونی روسـتایی زنان الزهـرا تاکنون‬ ‫زمینـه اشـتغال بیـش از‪ 200‬نفـر را در قالـب تعاونـی و مشـاغل خانگی فراهـم کرده‬ ‫اسـت‪ .‬انچـه درذیـل می خوانیـد گفت وگـوی خواندی بـا ایـن کارافرین تواناسـت‪.‬‬ ‫می کنم‪ .‬خوشبختانه این فرصت به من داده شد که در بهمن ماه‬ ‫سال ‪ 73‬بتوانیم ‪ 51‬نفر را با ‪ 100‬هزار تومان سرمایه کنار هم‬ ‫جمع کنم و طرح را شروع کنم‪.‬‬ ‫در تاریخ سوم خرداد ‪ 74‬توانستیم شرکت تعاونی روستایی‬ ‫زنان الزهرا را ثبت کنیم و فروشگاه کوچکی راه اندازی کردیم و‬ ‫اعضای ما طرح های خود را به اجرا گذاشتند‪.‬‬ ‫■ ایا برای راه اندازی کار خود تسهیالت خاصی نیز‬ ‫دریافت کرده اید؟‬ ‫■ پس از سال اول فعالیت‪ ،‬انجمن تعاونی های روستایی‬ ‫مقداری اعتبار در گردش به ما تخصیص داد تا بتوانیم کار‬ ‫خود را پیش ببریم‪ .‬البته هیچ کدام از این کمک ها بالعوض‬ ‫نبود و ما هیچ وقت درخواست کمک از کسی نکردیم بلکه تنها‬ ‫قرض الحسنه هایی دریافت می کردیم و ان ها را بازگرداندیم‪ .‬به نظر‬ ‫من یک مشاوره خوب همیشه از هرگونه حمایت مالی بهتر است‪.‬‬ ‫■ ایا در این مسیر بسیج سازندگی نیز به شما کمکی‬ ‫کرده است؟‬ ‫■ من ان زمان مروج جهاد کشاورزی و مددکار اداره‬ ‫سازندگی نیز بودم و درعین حال به عنوان رابط بین زنان روستا‬ ‫و کمیته امداد نیز فعالیت می کردم‪.‬‬ ‫همچنین یک طرح مشترک درباره گیاهان دارویی با بسیج سازندگی‬ ‫اجرا کردیم و فکر تقطیر گیاهان دارویی مفید روستای خود‬ ‫افتادم و در این طرح‪ ،‬بسیج سازندگی به ما در خرید ابزاراالت و‬ ‫دستگاه های موردنیاز کمک کرد‪ .‬این باعث شد روحیه همدلی و‬ ‫همکاری خوبی بین بچه های ما به وجود امد و پیشرفت خوبی‬ ‫کردیم‪.‬‬ ‫■ در حال حاضر تعاونی شما در چه شرایطی است؟‬ ‫■ درحال حاضر حدودا ً ششصد نفر عضو تعاونی هستند‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫که حدود صد نفر سرپرست خانوار هستند‪ ،‬ما به لطف خدا‬ ‫توانستیم ان فروشگاه کوچک را به ساختمانی ‪ 4۲0‬متری به همراه‬ ‫دفتر کار و تجهیزات دیگر بدل کنیم‪ .‬خوشبختانه فروشگاه ما‬ ‫بسیار بزرگ شده و انواع شوینده‪ ،‬مواد بهداشتی‪ ،‬پوشاک‪ ،‬لوازم‬ ‫خانگی و ‪ ...‬در فروشگاه ما یافت می شود‪.‬‬ ‫قابل ذکر است که درحال حاضر‪ ،‬یک کارگاه شیرینی پزی نیز‬ ‫داریم که از سال ‪ ۸۲‬توانستیم این کارگاه شیرینی پـــــــزی را‬ ‫راه اندازی کنیم و تولید عرقیجات دارویی مانند گالب را هم‬ ‫از خانه خود بنده شروع کردیم وهم اکنون توانستم کارخانه‬ ‫کوچکی در رابطه با تقطیر گیاهان دارویی نیز داشته باشیم‬ ‫همچنین از جدیدترین کارهای ما که چند ماهی است که برروی‬ ‫ان مشغول هستیم بَرک بافی است‪.‬‬ ‫الزم به ذکراست که ما به عنوان‪ ،‬کارگزار بیمه روستا نیز‬ ‫هستیم وزنان و مردان زیادی تحت پوشش بیمه ما قرار دارند‪.‬‬ ‫عالوه بر این ها ما یک صندوق قرض الحسنه متشکل از ‪ 130‬نفر‬ ‫راه اندازی کردیم تا بتوانیم کمک های مالی را نیز به نیازمندان‬ ‫روستا و کسانی که عالقه به شروع کسب وکار خوددارند قرار‬ ‫دهیم‪.‬‬ ‫■ در مورد مشاغل خانگی به چه صورتی عمل کرده اید؟‬ ‫■ ما از سال ‪ 74‬تاکنون توانستیم برای بیش از دویست نفر در‬ ‫حوزه مشاغل خانگی شغل ایجاد کنیم‪ .‬ابتدا دوره های اموزشی‬ ‫برای متقاضیان برگزار می کنیم و حتی االمکان هزینه کم و قابل‬ ‫پرداختی برای این دوره ها در نظر گرفته و حتی برای کسانی که‬ ‫وسع مالی مناسبی برای تقبل هزینه ندارند کمک هزینه هایی نیز‬ ‫در نظر می گیریم‪.‬‬ ‫اکثر کسانی که این دوره هارا می گذرانند عضو تعاونی هستند‬ ‫اما شرکت در این دوره ها برای عموم مردم ازاد است و افراد غیر عضو‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫مشاور معماری و شهرسازی‬ ‫کارشناس مناقصات و جذب پروژه‬ ‫مسلط به افیس و فتوشاپ‬ ‫صبا شیمی اریا‬ ‫کارشناس و کارمند فروش‬ ‫حداقل کارشناسی ‪ ،‬حداقل ‪ 2‬سال سابقه‬ ‫‪mcdmtose3@gmail.com‬‬ ‫‪estekhdam.info21@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫ویراستار ادبی‬ ‫یک موسسه انتشاراتی به تعدادی ویراستار ادبی‬ ‫حرفه ای و با تجربه به تحصیالت فقط در رشته زبان‬ ‫و ادبیات فارسی بصورت دورکاری نیازمند است‪.‬‬ ‫‪me.goharian@yahoo.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارشناس‪HSE‬‬ ‫دارای مدرک تحصیلی مرتبط در پروژه ساختمانی‬ ‫ترجیحا ساکن غرب تهران‬ ‫‪hsecaany@gmail.com‬‬ ‫شرکت ایتالیایی در صنعت نفت و گاز‬ ‫تایپیست حرفه ای مسلط به نامه نگاری‬ ‫فارسی و انگلیسی‬ ‫ارسال رزومه کامل همراه با عکس به ایمیل‪:‬‬ ‫‪cheshamcv@yahoo.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارشناس ارشد عمران راه و ترابری‬ ‫راه و ترابری فار غ التحصیل دانشگاه معتبر دولتی‬ ‫‪hr@rahyabmelal.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت مهندسین مشاور راهسازی‬ ‫از مهندسین عمران با حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار طراحی‬ ‫مسیر و تقاطع جهت همکاری در دفترمرکزی‬ ‫دعوت می نماید‪.‬‬ ‫شرکت پیمانکاری جهت تصدی سمت سرپرست کارگاه‬ ‫پروژه راهسازی واقع در استان کرمانشاه‬ ‫از مهندسین عمران با حداقل ‪ 15‬سال سابقه کار اجرایی‬ ‫مرتبط دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫ارسال رزومه به‪:‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫وزارت نیرو ‪ ،‬در راستای راهبرد شایسته گزینی در دولت‬ ‫دوازدهم و ایجاد فرصت های برابر برای همه افراد دارای‬ ‫صالحیت های عمومی و تخصصی خدمتگزاری زیر‬ ‫دعوت به اعالم امادگی می نماید‪:‬‬ ‫‪ -1‬مدیر عامل شرکت اب منطقه ای گیالن‬ ‫‪ -2‬مدیر عامل شرکت اب و فاضالب شهری‬ ‫استان سیستان و بلوچستان‬ ‫‪ -3‬مدیر عامل شرکت اب و فاضالب شهری‬ ‫استان خراسان رضوی‬ ‫‪ -4‬مدیر عامل شرکت اب و فاضالب روستایی‬ ‫استان اذربایجان غربی‬ ‫برای کسب اطالع از شرایط احراز و وظایف مربوطه و همچنین‬ ‫تکمیل فرم درخواست‪ ،‬لطفا از تاریخ ‪ 97/8/5‬لغایت‬ ‫‪ 97/8/18‬به ادرس زیر مراجعه فرمائید‪.‬‬ ‫‪www.moe.gov.ir‬‬ ‫‪skilam1000@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارشناس خانم‬ ‫مسلط به تبلیغات شبکه های مجازی و تولید محتوا‬ ‫اشنا به انگلیسی زیر ‪ 33‬سال‬ ‫تمام وقت ‪ 9‬تا ‪5‬‬ ‫ارسال نمونه کار به‪:‬‬ ‫‪sabaitdeV@gmail.com‬‬ ‫شرکت تولیدی و بازرگانی استخدام می نماید‪:‬‬ ‫سمت‬ ‫تحصیالت‬ ‫مدیر بازرگانی‬ ‫(داخلی و خارجی)‬ ‫‪ MBA‬و صنایع‬ ‫مدیر تولید و فنی‬ ‫مهندس مکانیک‬ ‫مسلط به فرایندهای ماشین سازی (تراش کاری ‪ ،‬ماشین‬ ‫کاری‪ ،‬جوش‪ ،‬رنگ‪ ،‬مونتاژ) و طراحی صنعتی ‪solidwork‬‬ ‫‪ catia‬و قالب های پالستیک‬ ‫سرپرست ‪IT‬‬ ‫مهندس کامپیوتر‬ ‫مسلطبهطراحیسایت‪، PHP،HTML،SEO‬شبکهوسختافزار‬ ‫تهران‬ ‫سرپرست تبلیغات‬ ‫گرافیست‬ ‫گرافیک‬ ‫مسلط به فتوشاژ و کورل و تبلیغات‬ ‫عکاسی و تبلیغات فضای مجازی و برندینگ‬ ‫تهران‬ ‫ارسال رزومه‪:‬‬ ‫‪Tech@parniansanat.com‬‬ ‫تسلط کامل به زبان انگلیسی و عربی‬ ‫مسلط به امور بازرگانی خارجی ‪ ،‬فروش و امور اجرایی‬ ‫و مدیریت سیستم و نیروی انسانی‬ ‫تهران‬ ‫خانم ‪ /‬اقا‬ ‫اندیشه‬ ‫اقا‬ ‫خانم‪/‬اقا‬ ‫شرکت طراحی مهندسی‬ ‫مهندس برق‬ ‫ترجیحا الکترونیک جهت تولید بردهای الکترونیک‬ ‫‪co.job.vacancy@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫(اقا)مسلطبهاتوکد‬ ‫شهریار ‪ -‬منطقه صفادشت‬ ‫تخصص‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫(کارخانهمحدودهاندیشه)‬ ‫با حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار نقشه کشی‪ ،‬دفتر فنی‬ ‫محل کار‬ ‫جنسیت‬ ‫خانم‪/‬اقا‬ ‫‪jobs@ilyacogroup.com‬‬ ‫نقشه کشصنعتی‬ ‫اشنا به ‪ solid‬فوق دیپلم با مهندسی مکانیک‬ ‫کارشناس ارشد سفارشات خارجی‬ ‫دارای مدرک مرتبط ‪،‬حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫مسلط به زبان انگلیسی ‪،‬قوانین واردات و صادرات‪ ،‬حمل‬ ‫و نقل و امور ارزی و بانکی‬ ‫ایمیل‪:‬‬ ‫‪info_2007@yahoo.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکتتولیدیوبازرگانی‬ ‫تهیه لیست مواد و نقشه شاپ ترجیحا‬ ‫گفت وگو‪ :‬لیال قرنفلی‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫‪stcojob@yahoo.com‬‬ ‫نیز می توانند در این دوره ها شرکت کنند‪.‬‬ ‫پس از گذراندن دوره ما به برخی از کسانی که می خواهند‬ ‫کسب وکار خود را راه اندازی کنند تسهیالتی اختصاص می دهیم‬ ‫و کمک های مالی برای خرید مواد اولیه و ابزار کار به ان ها‬ ‫می دهیم و در مرحله اخر بازار فروش که همان فروشگاه است‬ ‫را در اختیارشان می گذاریم‪ .‬این افراد هم می توانند محصوالت‬ ‫خود را در خانه خود را نیز بفروشند اما ما به ان ها می گوییم که‬ ‫اگر محصول ان ها در خانه هایشان فروش نرفت انرا به فروشگاه‬ ‫خود ما بیاورند و جای دیگر نروند‪.‬‬ ‫رشته هایی که زنان روستا در رابطه با ان ها فعالیت می کنند‬ ‫شامل‪ ،‬پارچه بافی سنتی‪ ،‬معرق کاری روی چوب و ساقه گندم‪،‬‬ ‫گلدوزی سوزن دوزی و ‪ ...‬می شود‪ .‬در کارگاه شیرینی پزی نیز‬ ‫هفت نفر مشغول ه کار هستند و حقوق می گیرند همچنین چند‬ ‫ماهی است که در حوزه بَرک بافی مشغول به فعالیت هستیم‪.‬‬ ‫■ لطف ًا توضیحاتی نیز درباره بَرک بافی بفرمایید‪.‬‬ ‫■ این صنعت دستی که جزو مشاغل خانگی زنان روستاست‬ ‫بیشتر به نام ساخت پارچه کرکی شناخته می شود‪ .‬این پارچه‬ ‫از پشم بز تهیه می شود و روند ساخت به این شکل است که‬ ‫زنان روستایی پشم بز را جمع اوری کرده‪ ،‬ریسندگی می کنند‪،‬‬ ‫سپس می بافند و درنهایت یکه محصول کام ً‬ ‫ال دست ساز را تولید‬ ‫می کنند‪ .‬این پارچه می تواند در ساخت کت‪ ،‬پالتو‪ ،‬شال گردن‬ ‫کرکی و ‪ ...‬استفاده شود و خواص بسیار مفیدی از قبیـــــل‬ ‫ضد تعریق بودن و ضد حساسیت بودن دارد‪.‬‬ ‫■ شما فکر می کنید چه مزیتی نسبت به دیگران داشتید که‬ ‫توانستید به عنوان کارافرین معرفی شوید؟‬ ‫■ اول از همه کاری که انجام دادم کاری نو بود و درراستای‬ ‫رفع نیاز مردم انجام شد و اگر من مانند دیگران برای مثال‬ ‫سوپرمارکت تاسیس می کردم نمی توانستم توقع موفقیت و‬ ‫پیشرفت و استقبال مردم روستا را داشته باشم‪.‬‬ ‫محصوالتی را در فروشگاه قرار می دادم که برای اولین بار‬ ‫در روستا عرضه می شد و نیاز مردم روستا بود‪ .‬نکته بعدی‬ ‫اعتمادی بود که مردم نسبت به من داشتند چراکه من رابط بین‬ ‫مردم و کمیته امداد بودم و مردم مرا به خوبی می شناختند‪ .‬مردم‬ ‫می دانستند که اگر من دست به کاری بزنم اول از همه بسیار‬ ‫صادق هستم و تازمانی که کار خود را به نتیجه نرسانم کار را‬ ‫رها نمی کنم‪.‬‬ ‫■ هم اکنون شما با چه مشکالتی دست و پنجه نرم می کنید‬ ‫و چه توقعاتی از مسئولین دارید؟‬ ‫■ یکی از مشکالت ما بحث مالیات است و مشکل دیگر هم‬ ‫موضوع مجوزهای بهداشتی است‪ .‬البته این نهادهای بهداشتی‬ ‫هم کار درستی انجام می دهند‪ ،‬ولی برای مثال در رابطه با زنی‬ ‫که در خانه خود کلوچه می پزد همان موارد و استانداردهایی را‬ ‫در نظر می گیرند که درباره شیرینی پزی های خیابانی اهمیت دارد‪.‬‬ ‫حرف اصلی این است که اگر ان زن می توانست این موارد را‬ ‫رعایت کند خود یک کارگاه تاسیس می کرد و نیازی به شیرینی‬ ‫پختن در خانه خود نداشت!‬ ‫■ پیشنهاد شما به افرادی که می خواهند وارد حوزه‬ ‫کارافرینی شوند چیست؟‬ ‫■ مهم ترین توصیه این است که ابتدا این افراد باید نیاز‬ ‫جامعه خود را بشناسند و بازاریابی درستی به وسیله مشورت‬ ‫با بزرگ ترها انجام دهند‪ .‬کاری جدید انجام دهند و از انجام‬ ‫ایده های تکراری خودداری کنند و ابتدا به ساکن به دنبال انجام‬ ‫کارهای بزرگ نباشند و قدم به قدم و پله به پله حرکت کنند‪.‬‬ ‫مدیر تولید و فنی (تراشکار و طراح)‬ ‫مسلط به فرایندهای ماشین سازی (تراش کاری‪،‬‬ ‫ماشین کاری‪ ،‬جوش ‪ ،‬رنگ‪ ،‬مونتاژ) و طراحی صنعتی‬ ‫و ‪ catia‬و ‪ solid work‬و قاب های پالستیک‬ ‫دارای تحصیالت (مهندس مکانیک)‬ ‫با سابقه مدیریت تولیدی‬ ‫‪jobs@ilyacogroup.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت طراحی مهندسی‬ ‫از فار غ التحصیالن دانشگاههای امیرکبیر‪ ،‬تهران‪ ،‬خواجه‬ ‫نصیر‪ ،‬شریف‪ ،‬علم و صنعت در رشته های الکترونیک و‬ ‫کامپیوتر در زمینه برنامه نویسی ‪ C#‬و الکترونیک دیجیتال‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫‪elit.job.vacancy@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یکشرکتپیمانکاری‪ ECP‬در زمینهبیمارستانسازی‬ ‫برای فعالیت های زیر دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫اجرای تاسیسات ابنیه بیمارستانی و درمانی‬ ‫مهندس مکانیک‬ ‫با ‪ 10‬سال سابقه کار‬ ‫مهندس برق‬ ‫با ‪ 10‬سال سابقه کار‬ ‫‪jobsvaep@gmail.com‬‬ ‫اطالع رسانی اشتغال‬ ‫شنبه ‪ 12‬ابان‪ 24 -1397‬صفر ‪ 3 -1440‬نوامبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1128‬‬ ‫‪14‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫غربی‪،‬ارومیه از افراد واجد‬ ‫شرایط زیر بصورت تمام وقت‬ ‫با حقوق و مزایای عالی دعوت به‬ ‫همکاری می نماید‪.‬‬ ‫مهندس کامپیوتر‬ ‫توجه‪ :‬لطفا عنوان شغلی‬ ‫درخواستی را در قسمت موضوع‬ ‫ایمیل وارد نمائید‪.‬‬ ‫‪Receive.email.69@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام دراصفهان‬ ‫برنامه نویس فرانت اند و طراح‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود در استان اصفهان از افراد‬ ‫واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫برنامه نویس فرانت اند و طراح ‪UI‬‬ ‫●حرفه ای ‪ ،‬خالق‬ ‫‪Html.css,bootstrap,node js,angular js,Java‬‬ ‫‪scripts , photoshop‬‬ ‫استخدام در البرز‬ ‫یک شرکت و با سابقه در زمینه تعمیرات موبایل و تبلت با شش‬ ‫شعبه ی فعال جهت تکمیل کادر پرسنل خود در استان البرز از‬ ‫افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫تعمیرکار موبایل و تبلت‬ ‫● با انگیزه و حرفه ای در زمینه ی تعمیر موبایل و تبلت‬ ‫●مسلط به تعویض هارد و ای سی های چسبی‬ ‫داوطلبان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به‬ ‫ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫●توانایی طراحی فرم ها و قالب ها برای ‪web apps‬‬ ‫‪Newtell0557@gmail.com‬‬ ‫●توانایی طراحی فرم ها و قالب برای ‪Mobile apps‬‬ ‫■□■‬ ‫●خالق و با سلیقه● حرفه ای ‪ ،‬با تجربه و دارای نمونه کار قوی‬ ‫استخدام در البرز‪-‬صفادشت کرج‬ ‫●حقوق مکفی ●بیمه●پاداش پایان هر پروژه‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به ادرس ایمیل‬ ‫زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪jobs@almacard.ir‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام دراصفهان‬ ‫کارشناس تولید محتوا شرکت فیوچر اسکای‬ ‫کارشناس سخت افزار‬ ‫به کارشناس سخت افزار تسلط به سخت افزار و شبکه با‬ ‫حداقل ‪ ۲‬سال سابقه کار مرتبط و اشنایی کامل با فرایند ‪Help‬‬ ‫‪ ،Desk‬توانایی کار تیمی‪ ،‬روابط عمومی خوب جهت کار در‬ ‫صفادشت کرج نیازمندیم‪.‬‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ادرس‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫جهت تکمیل نیروی فنی خود در زمینه طراحی وبسایت‬ ‫‪employment@riseco.co‬‬ ‫در استان اصفهان از افراد توانمند واجد شرایط زیر‬ ‫■□■‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫استخدام در البرز‬ ‫کارشناس تولید محتوا‬ ‫شرکت مهندسی الگام جهت تکمیل کادر خود در استان‬ ‫●تسلط کامل به گوگل وب مستر‬ ‫●تسلط کامل به تکنیک های روز سئو‬ ‫●تسلط کامل به ایجاد بک لینک‬ ‫● اشنایی کامل با وبالگ نویسی‬ ‫● تسلط کافی بر اصول بازاریابی محتوا‬ ‫● اشنایی با سوژه یابی‪ ،‬تیترنویسی و تکنیک های نگارش‬ ‫متن های تبلیغاتی● اشنایی به اصول ‪ UI/UX‬مزیت است‬ ‫●اشنایی با نرم افزارهای گرافیکی‬ ‫(‪)illustrator,Photoshop‬‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند برای کسب اطالعات بیشتر‬ ‫به وبسایت زیر مراجعه نمایند‪.‬‬ ‫‪www.hogller.ir‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام در البرز‬ ‫یک شرکت تولیدی محصوالت بهداشتی جهت تکمیل کادر‬ ‫خود در استان البرز از افراد واجد شرایط زیر دعوت به‬ ‫همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس تولید محتوا‬ ‫●‪ 1‬نفر خانم‬ ‫● تسلط خوب به زبان انگلیسی●تسلط خوب به فتوشاپ‬ ‫● اشنایی به جامعه مجازی●فعال و دارای روحیه کار تیمی‬ ‫●افرادی که به موشن گرافی و اینفوگرافی تسلط دارند‬ ‫در اولویت هستند‪●.‬دارای حداقل ‪ ۱‬سال سابقه مرتبط در زمینه‬ ‫البرز‪،‬کرج از افراد واجد شرایط زیر دعوت‬ ‫به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫برنامه نویس وب‬ ‫●مسلط به ‪Web Api and MVC, C#, Asp.Net‬‬ ‫●اشنایی کامل به ‪Entity Framework ORM and‬‬ ‫‪Linq dominate‬‬ ‫اشنایی با ‪Familiar with Repository Pattern‬‬ ‫●اشنایی با معماری و الیه بندی‬ ‫●اشنا با چارچوب های طراحی نظیر ‪Bootstrap‬‬ ‫●اشنا با اصول کاربردپذیری و تجربه کاربری‬ ‫●اشنایی کامل با ‪Database Design‬‬ ‫●تمام وقت‬ ‫برنامه نویس ‪ios‬‬ ‫●مسلط به زبان برنامه نویسی ‪Swift‬‬ ‫●تسلط بر محیط برنامه نویسی ‪Xcode‬‬ ‫●اشنایی کامل با مفاهیم ‪Api‬‬ ‫● تسلط بر مفاهیم برنامه نویسی شی گرا‬ ‫●اشنایی به مفاهیم ‪UI/UX‬‬ ‫●اشنایی به مفاهیم ‪Google Map API‬‬ ‫●اشنایی ‪Git‬‬ ‫●تمام وقت ‪ /‬پاره وقت ‪ /‬دورکاری‬ ‫داوطلبان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به ایمیل‬ ‫زیر ارسال کنند‪.‬‬ ‫تولید محتوا و شبکه های اجتماعی● به همراه نمونه کار‬ ‫‪jobs@elegam.ir‬‬ ‫● حقوق توافقی●بیمه و مزایا‬ ‫■□■‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه کاری خود را با ذکر‬ ‫استخدام در ارومیه‬ ‫عنوان شغلی در موضوع ایمیل به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود در استان اذربایجان‬ ‫● حداقل تحصیالت فوق دیپلم در رشته های مرتبط ‪IT‬‬ ‫●اقا●حداقل کارشناسی مهندسی کامپیوتر (نرم افزار)‬ ‫مهارت در‪،office‬مونتاژ و اسمبل کامپیوتر و عیب یابی نرم افزارها‬ ‫●حداقل ‪ ۲‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫کارمند مالی اداری‬ ‫●مسلط به زبان برنامه نویسی ‪.NET‬‬ ‫●اقا و خانم●‪ 4‬نفر‬ ‫● حداقل تحصیالت فوق دیپلم حسابداری ‪ -‬مدیریت‬ ‫● مسلط به ‪SQL SERVER‬‬ ‫● اشنا به ‪ Excel‬و ‪Word‬‬ ‫●خانم●تسلط به ترجمه متون انگلیسی از الزامات‬ ‫بازرگانی‪-‬مهندسی صنایع ●حداکثر سن ‪ 30‬سال‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند جهت تکمیل فرم استخدام به‬ ‫این شغل می باشد‪.‬‬ ‫●مسلط به برنامه ‪ excel‬و‪word‬‬ ‫ادرس اینترنتی زیر مراجعه نمایند‬ ‫●تسلط کامل به اکسل و ورد‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به‬ ‫‪www.people.golrang.com‬‬ ‫●شناخت مناسب از شبکه های اجتماعی و رسانه های‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‬ ‫تبلیغاتی و مدیریت کردن انها‬ ‫‪jobs@zagros-grp.com‬‬ ‫استخدام در قزوین‬ ‫■□■‬ ‫استخدام مدیر ای تی به یک نفر مدیر ‪ IT‬با سابقه کار مفید و‬ ‫●داشتن تجربه در زمینه وبالگ نویسی‬ ‫■□■‬ ‫استخدام در شیراز‬ ‫مرتبط‪ ،‬حداقل مدرک کارشناسی ارشد و حداقل ‪ 5‬سال سابقه‬ ‫● محیط سالم و پویا ‪ ،‬مناسب برای فعالیت شغلی خانم ها‪،‬‬ ‫استخدام نیرو با مدرک کارشناسی حسابداری و ای تی در شیراز‬ ‫کار مفید جهت یک شرکت معتبر در قزوین نیازمندیم‪.‬‬ ‫با مدیریت خانم● پرداخت حقوق از بدو ورود و‬ ‫به یک نفر نیروی خانم با مدرک لیسانس حسابداری و ‪ IT‬و‬ ‫از داوطلبان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را‬ ‫به صورت منظم اول هر ماه انجام می گردد‪.‬‬ ‫حداقل دو سال سابقه کار در یک شرکت تولیدی صنعتی‬ ‫به ادرس ایمیل زیر ارسال کنند‪.‬‬ ‫●بیمه پس از گذراندن دوره ازمایشی ‪ 3‬ماهه‬ ‫شیراز نیازمندیم‪.‬‬ ‫‪ph.employee.ph@gmail.com‬‬ ‫● امکان رشد و پیشرفت سریع‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به‬ ‫داوطلبان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫ایمیل زیر ارسال کنند‬ ‫‪infoshz@kffmills.com‬‬ ‫●دارای توانایی طراحی و گرافیک‬ ‫■□■‬ ‫استخدام در کیش‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر پرسنلی خود در‬ ‫‪info@rayanics.com‬‬ ‫■□■‬ ‫■□■‬ ‫استخدام در خراسان رضوی‬ ‫استخدام در بوشهر‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫شرکت نرم افزاری ابتکار فناوران سهند پویا جهت تکمیل کادر‬ ‫کارشناس تولید محتوا‬ ‫شرکت پرتونت بوشهر جهت تکمیل کادر فروش خود در استان‬ ‫فنی خود در استان خراسان رضوی از افراد متعهد واجد شرایط‬ ‫●مسلط به زبان فارسی‪ ،‬نگارش‪ ،‬ویرایش‪ ،‬اینترنت‬ ‫بوشهر از عالقه مندان و واجدین شرایط در حوزه فروش و‬ ‫زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫و ورد و اکسل●اشنا به زبان انگلیسی‬ ‫بازاریابی نرم افزار دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫برنامه نویس دلفی‪:‬‬ ‫●ترجیحا دارای مدرک کامپیوتر و ‪IT‬‬ ‫کارشناس فروش نرم افزار‬ ‫●مبتدی متوسط و حرفه ای‬ ‫● حقوق‪+۱۲00000 :‬بیمه‬ ‫●فن بیان عالی ●روحیه تیمی‬ ‫برنامه نویس اندروید‪:‬‬ ‫از داوطلبان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ادرس‬ ‫● مسلط به اینترنت و مفاهیم نرم افزار‬ ‫●مبتدی و متوسط‬ ‫ایمیل زیر ارسال کنند‪.‬‬ ‫● اشنا به مذاکرات تلفنی‬ ‫طراح رابط کاربری‪:‬‬ ‫‪helale_73@yahoo.com‬‬ ‫استان هرمزگان‪،‬کیش از افراد واجد شرایط زیر‬ ‫■□■‬ ‫●توان برگزاری جلسات مذاکره‬ ‫●طراحی رابط کاربری برای اپ اندروید و ‪ios‬‬ ‫●مسلط به اکسل‬ ‫●طراحی رابط کاربری برای وبسایت‬ ‫الزم به ذکر است افراد استخدام شده ‪ ،‬از حقوق ثابت ‪+‬‬ ‫●تجربه کاربری موبایل و وبسایت ‪UI/UX‬‬ ‫پورسانت ‪ +‬بیمه برخوردار خواهند شد‪.‬‬ ‫●ارتباط موثر با ‪ po‬و ارائه پروتوتایپ اولیه به ‪po‬‬ ‫شرکت نرم افزارحسابداری محک دربندرعباس از افراد واجد‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را‬ ‫و سایر ذینفعان ● پایش رقبای داخلی و خارجی جهت‬ ‫شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪ benchmark‬از انها ● ارائه ایده های به روز جهت پیاده سازی‬ ‫کارشناس پشتیبانی نرم افزار‪:‬‬ ‫‪bfpigjob@gmail.com‬‬ ‫نیازمندی های سازمان‬ ‫■□■‬ ‫●حقوق و مزایا‪ :‬به نسبت مهارت و سابقه کاری‬ ‫استخدام در هرمزگان‬ ‫کارشناس پشتیبانی نرم افزار‬ ‫●اقا ●مسلط به کامپیوتر‪ ،‬شبکه‪sql ،‬‬ ‫● اشنا به حسابداری● دارای سابقه کاری مرتبط‬ ‫استخدام در سیرجان‬ ‫داوطلبان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را‬ ‫● استخدام بصورت تمام وقت و پاره وقت‬ ‫شرکت فرا ارتباط مبنا با سابقه ‪ ۱6‬سال فعالیت در حوزه فناوری‬ ‫به ایمیل زیر ارسال کنند‪.‬‬ ‫● بیمه تامین اجتماعی ودرمان تکمیلی برای شخص‬ ‫اطالعات جهت تکمیل کادر بازاریابی و فروش خود در استان‬ ‫‪kazemdorjvar@gmail.com‬‬ ‫وافرادتحت تکفل‬ ‫کرمان‪ ،‬شهر سیرجان از افراد واجد شرایط زیر دعوت به‬ ‫■□■‬ ‫● حقوق ثابت پاداش بهره وری باتوجه به شاخص های‬ ‫استخدام در خراسان رضوی‬ ‫عملکردباشرایط مناسب● اموزش رایگان مهارتهای الزم‬ ‫کارشناس بازاریابی و فروش‬ ‫شرکت پارس ترجمه جهت تکمیل کادر خود در استان خراسان‬ ‫● فرصتهایارتقاوپیشرفتکاریدرمحیطکاریسالموپویا‬ ‫● روابط عمومی باال●انگیزه و پشتکار‬ ‫رضوی از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫واجدین شرایطمیتوانند رزومهخود رابه ادرسایمیل زیر ارسالنمایند‪.‬‬ ‫● توانایی برنامه ریزی● متعهد و مسئولیت پذیر‬ ‫مسئول کامپیوتر‬ ‫‪bnd.mahaksoft@gmail.com‬‬ ‫همکاری می نماید‪.‬‬ ‫فعالیت در حوزه ای تی مزیت محسوب می گردد‬ ‫●‪ 1‬نفر‬ ‫■□■‬ ‫از داوطلبان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ادرس‬ ‫متخصص شبکه های اجتماعی‬ ‫استخدام در یزد‬ ‫ایمیل زیر ارسال کنند‪.‬‬ ‫●‪ 1‬نفر‬ ‫متخصص تست نفوذ وب‪/‬شبکه‪ /‬موبایل‬ ‫‪info@faratelecom.ir‬‬ ‫متخصص تبلیغات و برندسازی‬ ‫شرکت پیشگامان کی پاد جهت تکمیل کادر خود در استان یزد‬ ‫●‪ 1‬نفر‬ ‫از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫به مسئول ‪ it‬و امار مسلط به شبکه و اشنا به نرم افزارهای‬ ‫مسئول تولید محتوا‬ ‫● مسلط به ابزارها و روش های تست نفوذ برنامه های‬ ‫●‪ 1‬نفر‬ ‫● کاربردی تحت وب و موبایل و شبکه‬ ‫پخش و توزیع و سفارش گیری انالین در شرکت های پخش‬ ‫برنامه نویس مسلط به وردپرس‬ ‫● توانایی کشف اسیب پذیری و مستند سازی قوی‬ ‫■□■‬ ‫استخدام در شیراز‬ ‫مواد غذایی با مزایای توافقی در شرکت مهر گستر کاالرسان‬ ‫‪php ، sql ، laravel ، Asp.net‬‬ ‫●دارای مدرک مرتبط ●دارای مهارت برنامه نویسی در یکی‬ ‫اندیشه نوین در شیراز نیازمندیم‪.‬‬ ‫●‪ 2‬نفر‬ ‫از زبان های اسکریپت نویسی‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به ایمیل زیر‬ ‫از داوطلبان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه و سوابق کاری‬ ‫● داشتن روحیه تیمی●خالق و با انگیزه‬ ‫ارسال نمایند‬ ‫خود را به ادرس ایمیل زیر ارسال کنند‪.‬‬ ‫●تعهد اخالقی● حداقل ‪ ۲‬سال سابقه کاری‬ ‫‪andishe.mpap@yahoo.com‬‬ ‫‪parstarjome.1@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫■□■‬ ‫●دارای مدرک تحصیلی مرتبط کامپیوتر‪،‬صنایع و مدیریت‬ ‫استخدام در فارس‬ ‫استخدام در فارس‬ ‫●دارای روحیه کار تیمی‬ ‫شرکت پخش زاگرس جهت تکمیل کادر پرسنلی خود در استان‬ ‫شرکت فروشگاه های زنجیره ای افق کوروش جهت تکمیل‬ ‫●متعهد و مسئولیت پذیر در ‪ Deadline‬پروژه ها‬ ‫فارس از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کادر خود در استان فارس در شیراز از افراد واجد شرایط زیر‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به ادرس ایمیل‬ ‫کارمند ‪IT‬‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫زیر ارسال نمایند‬ ‫●اقا و خانم●‪ 2‬نفر‬ ‫کارشناس ‪.NET‬‬ ‫‪jobs@kaipod.ir‬‬ ‫فناوری اطالعات● مهارت کافی در زبان انگلیسی‬ ‫قابل توجه کارشناسان و متخصصان فناوری اطاعات‪:‬‬ ‫دپارتمان ‪ IT‬و مرکز مشاوره شغلی و کاریابی بازارکار جهاددانشگاهی با توجه به قرارداد فی مابین با شرکت ها و برندهای معتبر اقدام به معرفی کارشناسان و متخصصان‬ ‫کامپیوتر ‪ ،‬سخت افزار و نرم افزار به شرکت های متقاضی نموده است ‪ .‬لذا متقاضیان می بایست به ادرس زیر مراجعه و یا با شماره تلفن ذکر شده تماس حاصل نمایند‪.‬‬ ‫اخبار اموزشی‬ ‫شنبه ‪ 12‬ابان‪ 24 -1397‬صفر ‪ 3 -1440‬نوامبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1128‬‬ ‫‪15‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫رئیس سازمان سنجش خبرداد‬ ‫سرپرست دانشگاه ازاد خبر داد‪:‬‬ ‫لغو ثبت نام بیش از ‪ ۴‬هزار متقاضی‬ ‫ذخیره پزشکی دانشگاه ازاد‬ ‫سرپرســـت دانشـــگاه ازاد گفـــت‪:‬‬ ‫ثبـــت نـــام ‪ ۴‬هـــزار و ‪ ۲۶۹‬نفـــر از‬ ‫متقاضیــان ذخیــره رشــته هــای پزشــکی‬ ‫ایـــن دانشـــگاه ملغـــی شـــده اســـت‪.‬‬ ‫بـــه گـــزارش خانـــه ملـــت‪ ،‬محمـــد‬ ‫مه ــدی طهرانچ ــی در توضی ــح سرمنش ــا‬ ‫مش ــکالت پذیرفت ــه ش ــدگان رش ــته های‬ ‫پزشـــکی و پیراپزشـــکی دانشـــگاه ازاد‬ ‫گفـــت‪ :‬هـــر ســـال ایـــن دانشـــگاه بـــرای‬ ‫رشـــته های پزشـــکی ســـه بـــار تکمیـــل‬ ‫ظرفیـــت اعـــام می کـــرد و در هیـــچ‬ ‫ســـالی ظرفیـــت خـــود را بـــه یکبـــاره‬ ‫تکمیـــل نمی کـــرد در حالیکـــه شـــورای‬ ‫عال ــی س ــنجش و پذی ــرش امس ــال تنه ــا‬ ‫ی ــک ب ــار اج ــازه تکمی ــل ظرفی ــت را ب ــه‬ ‫دانشـــگاه ازاد داد‪.‬‬ ‫وی افــزود‪ :‬در مرحلــه تکمیــل ظرفیــت دانشــگاه ازاد ‪ ۱۸‬هــزار و ‪ ۵۸۴‬نفــر ظرفیــت‬ ‫اعـــام شـــد کـــه تنهـــا ‪ ۴‬هـــزار و ‪ ۱۳۶‬نفـــر ثبـــت نـــام کردنـــد در نتیجـــه ‪ ۸‬هـــزار و ‪۹۰۰‬‬ ‫نف ــر ظرفی ــت خال ــی باق ــی مان ــد‪ .‬ب ــه همی ــن دلی ــل مق ــرر ش ــد واح ــد ه ــای دانش ــگاهی‬ ‫برحس ــب اولوی ــت ذخی ــره ثب ــت ن ــام کنن ــد‪.‬‬ ‫سرپرســـت دانشـــگاه ازاد عنـــوان کـــرد‪ :‬در ایـــن مرحلـــه بایـــد ‪ ۵‬هـــزار و ‪ ۶۹۰‬نفـــر‬ ‫پذیرفتــه می شــدند امــا از انجایــی کــه در مرحلــه نخســت ‪ ۱۸‬هــزار نفــر ظرفیــت اعــام‬ ‫شــد و ‪ ۴‬هــزار نفــر ثبــت نــام کردنــد بنابرایــن بایــد تعــدادی بیشــتر از ‪ ۵‬هــزار و ‪ ۶۹۰‬نفــر‬ ‫اع ــام م ــی ش ــد ت ــا دانش ــجو ب ــه تع ــداد کاف ــی ثب ــت ن ــام کنن ــد ب ــه همی ــن دلی ــل ح ــدود‬ ‫‪ ۴۸‬ه ــزار نف ــر در س ــه ردی ــف ذخی ــره ‪ ۲ ،۱‬و ‪ ۳‬در ای ــن مرحل ــه ظرفی ــت اع ــام ش ــد‪.‬‬ ‫اف ــرادی ک ــه در ای ــن مرحل ــه پذیرفت ــه ش ــدند ذخی ــره هس ــتند‪.‬‬ ‫طهرانچــی عنــوان کــرد‪ :‬در ایــن مرحلــه بــه واحدهــا تا کیــد شــد برحســب ظرفیــت‬ ‫خــود ذخیــره ثبــت نــام کننــد امــا برخــی از واحدهــا خطــا کــرده و بــدون در نظــر گرفتــن‬ ‫ظرفیــت‪ ،‬تمامــی دانشــجویان مراجعــه کننــده را ثبــت نــام کردنــد‪.‬‬ ‫وی ب ــا تا کی ــد ب ــر اینک ــه ‪ ۲۲‬ه ــزار نف ــر از ذخیره ه ــا اع ــام کردن ــد ک ــه در ص ــورت‬ ‫قبولـــی تمایـــل دارنـــد در دانشـــگاه ازاد ادامـــه تحصیـــل دهنـــد‪ ،‬اظهـــار داشـــت‪ :‬از‬ ‫انج ــا ک ــه نبای ــد رتب ــه و نم ــره ت ــراز اف ــراد جاب ــه ج ــا ش ــود دانش ــگاه ناچ ــار ش ــد تمام ــی‬ ‫دانش ــجویان پزش ــکی را مج ــددا باتوج ــه ب ــه رش ــته محل ه ــا جاب ــه ج ــا کن ــد ل ــذا اف ــراد‬ ‫جاب ــه ج ــا ش ــدند و لیس ــتی جدی ــد ب ــا رش ــته و مح ــل متف ــاوت ایج ــاد و در نتیج ــه‬ ‫رش ــته مح ــل برخ ــی از پذیرفت ــه ش ــدگان تغیی ــر ک ــرد‪.‬‬ ‫سرپرس ــت دانش ــگاه ازاد ب ــا بی ــان اینک ــه نکت ــه حائ ــز اهمی ــت در ای ــن تغیی ــرات‬ ‫رعای ــت عدال ــت ب ــود‪ ،‬تا کی ــد ک ــرد‪ :‬ب ــا اع ــام ظرفی ــت ‪ ۵‬ه ــزار و ‪ ۶۹۰‬نف ــر‪ ،‬تنه ــا ه ــزار‬ ‫و ‪ ۸۸۵‬نف ــر ثب ــت ن ــام کردن ــد‪ .‬اع ــام ظرفی ــت و تکمی ــل ف ــرم توس ــط اف ــراد ب ــه معن ــای‬ ‫پذی ــرش در دانش ــگاه نیس ــت‪.‬‬ ‫طهرانچـــی خاطرنشـــان کـــرد‪ :‬در حـــال حاضـــر از ‪ ۸‬هـــزار و ‪ ۹۰۷‬نفـــر ظرفیـــت‬ ‫پزشـــکی دانشـــگاه ازاد حـــدود ‪ ۲‬هـــزار و ‪ ۸۸۶‬نفـــر خالـــی اســـت‪.‬‬ ‫وی ب ــا اش ــاره ب ــه تع ــداد پذیرفت ــه ش ــدگانی ک ــه ثب ــت ن ــام انه ــا ملغ ــی ش ــده اس ــت‪،‬‬ ‫گفــت‪ ۴ :‬هــزار و ‪ ۲۶۹‬نفــر از ذخیره هــا ثبــت نــام کردنــد کــه ثبــت نــام انهــا ملغــی شــد‬ ‫و دانشــگاه بــا تمــام تــوان بــه دنبــال حــل مشــکالت پذیرفتــه شــدگان اســت‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫بیمارستان صارم‬ ‫جهت تکمیل نیروی انسانی از همکاران ذیل دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫‪ -1‬کارشناس علوم تغذیه (خانم)‪ ،‬حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار مرتبط در بیمارستان‬ ‫‪ -2‬کارشناس مکانیک ‪ ،‬حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار در زمینه تعمیر و نگهداری موتور‬ ‫خانهصنعتی‬ ‫‪ -3‬تکنســین فنی درای وال و کناف و ســقفهای کاذب با حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار‬ ‫مفید‬ ‫‪ -4‬دستیار دندانپزشکی (خانم) با حداقل دو سال سابقه کار مفید‬ ‫شماره تماس‪ 4702 :‬داخلی های ‪2273-2255‬‬ ‫پست الکترونیک‪cv@sarem.org :‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫اخذ تصمیمات مهم درباره ازمون سراسری سال ‪۹۸‬‬ ‫پذیرش در هفته اینده (این هفته ) با حضور اعضای شورا‬ ‫برگزار می شود‪.‬‬ ‫رئیس سازمان سنجش اموزش کشور یاداور شد‪ :‬در‬ ‫این جلسه دو دستور کار مطرح می شود که یکی از انها‬ ‫مربوط به شرکت دیپلمه های فنی و حرفه ای و کاردانش‬ ‫در کنکور ‪ ۹۸‬و دیگری مربوط به میزان تاثیر سوابق‬ ‫تحصیلی و معدل داوطلبان در کنکور ‪ ۹۸‬است‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬با توجه به اینکه بر اساس بند ‪ ۶‬الف‬ ‫مصوبه شورای سنجش و پذیرش در تاریخ ‪ ۲۶‬شهریور‬ ‫‪ ۹۷‬دانش اموزان دیپلمه فنی و حرفه ای و کار و دانش‬ ‫رئیس سازمان سنجش اموزش کشور از تشکیل جلسه‬ ‫شورای سنجش و پذیرش دانشجو با دو دستور کار برای‬ ‫تصمیم گیری درباره ازمون سراسری سال ‪ ۹۸‬خبر داد‪.‬‬ ‫دکتر ابراهیم خدایی در گفتگو با مهر افزود‪ :‬با توجه به‬ ‫جلسه ای که در کمیسیون اموزش و تحقیقات مجلس‬ ‫برگزار شد و جمع بندی نظرات نمایندگان و بررسی‬ ‫موضوع تاثیر سوابق تحصیلی در کنکور ‪ ۹۸‬قرار شد‬ ‫که شورای سنجش و پذیرش دانشجو تشکیل جلسه‬ ‫فوق العاده بدهد‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬جلسه فوق العاده شورای سنجش و‬ ‫مهلت ثبت نام ازمون کارشناسی ارشد‬ ‫فراگیر پیام نور تمدید شد‬ ‫رئی ــس مرک ــز ازم ــون دانشـــگاه پیـــام نـــور از تمدی ــد‬ ‫مهل ــت ثبت ن ــام ازم ــون کارشناس ــی ارش ــد فراگی ــر ای ــن‬ ‫دانش ــگاه ت ــا ‪ 12‬اب ــان خب ــر داد‪.‬‬ ‫دانش ــگاه ته ــران از طری ــق ایی ــن نام ــه اس ــتعدادهای‬ ‫درخش ــان ب ــرای س ــال تحصیل ــی ‪ ۹۹-۹۸‬دانش ــجوی‬ ‫ب ــدون ازم ــون کارشناس ــی ارش ــد پذی ــرش م ــی کن ــد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش مه ــر‪ ،‬مهل ــت ثب ــت ن ــام ب ــرای پذی ــرش‬ ‫در دوره ه ــای کارشناس ــی ارش ــد ب ــدون ازم ــون دانش ــگاه‬ ‫ته ــران اغ ــاز ش ــده و ت ــا ‪ ۱۵‬اب ــان م ــاه ادام ــه دارد‪.‬‬ ‫دانشــگاه تهــران بــا اســتناد بــه اییــن نام ههــای شــورای‬ ‫هدای ــت اس ــتعداد درخش ــان وزارت عل ــوم و مصوب ــات‬ ‫شــورای اموزشــی دانشــگاه بــرای ســال تحصیلــی ‪۹۸-۹۹‬‬ ‫(حمل و نقل دریایی)‬ ‫پذیرش دانشجوی ارشد بدون ازمون‬ ‫در دانشگاه تهران‬ ‫کارشناسی ارشد و دکتری عمومی ‪ ۴۵‬هزار ریال است‪.‬‬ ‫در فعالیت­ های خاص دانشجویی به تشخیص‬ ‫هیات رئیسه دانشگاه­ های علوم پزشکی‪ ،‬سقف ساعت‬ ‫مجاز فعالیت دانشجویی حداکثر تا ‪ ۱۰۰‬ساعت در‬ ‫ماه و مبلغ ‪ ۵۰‬هزار ریال به ازاء هر ساعت فعالیت «کار‬ ‫دانشجویی» قابل افزایش است‪.‬‬ ‫تمامــی رشــته هایی کــه از طریــق ازمــون سراســری پذیــرش‬ ‫دانش ــجو دارد ب ــه ص ــورت م ــازاد ب ــر ظرفی ــت و ب ــا رعای ــت‬ ‫کام ــل مق ــررات مرب ــوط دانش ــجو می پذی ــرد‪.‬‬ ‫از بی ــن دانش ــجویان ورودی س ــال ‪ ۹۴‬ک ــه ج ــزء ‪ ۱۵‬درص ــد‬ ‫برت ــر دانش ــگاه ته ــران ب ــوده و ی ــا دارای رتبه ه ــای ی ــک ت ــا‬ ‫س ــه از دانش ــگاه های مش ــمول ای ــن فراخ ــوان هس ــتند در‬ ‫متقاضیــان بایــد بــه ســامانه جامــع اموزش دانشــگاه‬ ‫ته ــران (‪ )ut.ac.ir.http://ems۱‬مراجع ــه و نس ــبت ب ــه ثب ــت‬ ‫درخواســت و بارگــذاری فــرم تقاضــا اقــدام کننــد‪.‬‬ ‫این مهلت به هیچ عنوان تمدید نخواهد شد‪.‬‬ ‫متقاضیـــان می تواننـــد بـــرای اطـــاع از شـــرایط و‬ ‫نحـــوه ثبت نـــام‪ ،‬دانشـــگاه های مشـــمول فراخـــوان و‬ ‫س ــایر اطالع ــات تکمیل ــی ب ــه وب ــگاه معاون ــت اموزش ــی‬ ‫دانش ــگاه ته ــران ب ــه ادرس ‪http://academics.ut.ac.ir‬‬ ‫مراجع ــه کنن ــد‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت مواد غذایی‬ ‫جهت تکمیل کادر تخصصی خود دعوت‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫جنسیت‬ ‫شرایط احراز‬ ‫کارشناس ارشد حسابرسی داخلی‬ ‫اقا‬ ‫حداقل سه سال سابقه کاری مرتبط ‪ ،‬رشته تحصیلی کارشناسی و یا کارشناسی ارشد حسابداری‬ ‫اشنا با مفاهیم ارزیابی ریسک ‪ ،‬اشنا با تجزیه و تحلیل صورت های مالی‬ ‫اشنا با ارزیابی سیستم‪ ،‬اشنایی به استانداردهای حسابداری‪ ،‬اشنایی به قانون مالیاتی‪ ،‬اشنایی به قانون تجارت‬ ‫اشنایی به استانداردهای حسابرسی‬ ‫متقاضیان می توانند رزومه خود را به ادرس‬ ‫کارشناس خبر‬ ‫خانم‪/‬اقا‬ ‫رشته تحصیلی روزنامه نگاری – مدیریت رسانه‪ ،‬حداقل دو سال سابقه کار مرتبط‬ ‫اشنایی به اصول روزنامه نگاری(خبرنویسی‪،‬گزارش نویسی و مصاحبه)‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫کارشناس رسانه های دیجیتال‬ ‫خانم‪/‬اقا‬ ‫رشته تحصیلی گرافیک‪ ،‬حداقل دو سال سابقه کار مرتبط‪ ،‬توانایی کار با نرم افزار های طراحی و گرافیک‬ ‫به همکاری می نماید‬ ‫لیسانس ‪ /‬فوق لیسانس صنایع غذایی‬ ‫فقط اقا ‪ -‬جهت کار در ‪ 2‬شیفت (شب و روز)‬ ‫‪factory.resume2018@gmail.com‬‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را با ذکر عنوان شغلی به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫ادرس ایمیل‪cv.jobopp@gmail.com :‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫در معادن سنگ تزئینی‬ ‫نیازمند چند کارمند خانم جهت انجام امور حقوقی‬ ‫حسابداری دفتری ‪ ،‬رشته های حقوق بازرگانی ‪ ،‬حسابداری‬ ‫‪Ytmp.common@gmail.com‬‬ ‫اداره کل دانشجویی معاونت فرهنگی و دانشجویی‬ ‫وزارت بهداشت‪ ،‬میزان مبلغ «کار دانشجویی»‬ ‫دانشجویان دانشگاه های علوم پزشکی در سال‬ ‫تحصیلی جدید را اعالم کرد‪.‬‬ ‫به گزارش معاونت فرهنگی و دانشجویی وزارت‬ ‫بهداشت (مفدا)‪ ،‬بر اساس اعالم اداره کل دانشجویی‬ ‫وزارت بهداشت و با توجه به اهمیت مشارکت‬ ‫دانشجویان در فعالیت های دانشجویی و در راستای‬ ‫اجرای ماده ‪ ۴‬و ‪ ۵‬ایین نامه فعالیت های دانشجویی‪،‬‬ ‫مبلغ هر ساعت فعالیت کار دانشجویی در سال‬ ‫تحصیلی جدید‪ ،‬برای مقاطع تحصیلی کارشناسی و‬ ‫پایین تر ‪ ۳۷‬هزار و ‪ ۵۰۰‬ریال است‪.‬‬ ‫همچنین مبلغ هر ساعت فعالیت « کار دانشجویی»‬ ‫در سال تحصیلی جدید برای مقاطع تحصیلی‬ ‫برای سال تحصیلی اینده صورت می گیرد؛‬ ‫افراد بشرح زیر را به همکاری دعوت می نماید‪:‬‬ ‫ا گهی استخدام شرکت یگانه تجارت مهر پارس‬ ‫مبالغ «کار دانشجویی» دانشجویان علوم پزشکی‬ ‫در سال ‪ ۹۷‬اعالم شد‬ ‫ب ــه گ ــزارش ف ــارس‪ ،‬بهن ــوش س ــلیم بهرام ــی رئی ــس‬ ‫مرکـــز ازمـــون دانشـــگاه پیـــام نـــور بـــا اعـــام تمدیـــد‬ ‫مهل ــت ثب ــت ن ــام ازم ــون کارشناس ــی ارش ــد فراگی ــر ای ــن‬ ‫دانش ــگاه گف ــت‪ :‬ب ــه منظ ــور فراه ــم ک ــردن تس ــهیالت‬ ‫بیشـــتر بـــرای داوطلبانـــی کـــه تـــا ‪ 6‬ابـــان مـــاه بـــرای‬ ‫ثبت ن ــام اق ــدام نکرده ان ــد‪ ،‬مهل ــت ثبت ن ــام و ش ــرکت‬ ‫در ازم ــون کارشناس ــی ارش ــد فراگی ــر دانش ــگاه پی ــام ن ــور‬ ‫بهم ــن م ــاه س ــال ‪(1397‬نوب ــت نوزده ــم) تمدی ــد ش ــد‬ ‫و متقاضی ــان ت ــاروز ش ــنبه ‪ 12‬اب ــان م ــاه س ــال ج ــاری‬ ‫فرصــت دارنــد بــا مراجعــه بــه ســایت ســازمان ســنجش‬ ‫نس ــبت ب ــه ثب ــت ن ــام اق ــدام کنن ــد‪.‬‬ ‫شـــایان ذکـــر اســـت‪،‬متقاضیان مـــی تواننـــد بـــرای‬ ‫دریافـــت اطالعـــات بیشـــتر بـــه ســـایت ســـازمان‬ ‫ســـنجش بـــه نشـــانی ‪ www.sanjesh.org‬مراجعـــه‬ ‫کننـــد‪.‬‬ ‫مهندس معدن خبره‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دستور دیگر جلسه نیز بررسی میزان تاثیر قطعی یا مثبت‬ ‫سوابق تحصیلی داوطلبان در کنکور ‪ ۹۸‬است که با‬ ‫توجه به نظراتی که در کمیسیون اموزش مجلس شورای‬ ‫اسالمی مطرح شده مورد بررسی قرار می گیرد و نتیجه ان‬ ‫اعالم می شود‪.‬‬ ‫از سوی اداره کل دانشجویی؛‬ ‫رئیس مرکز ازمون دانشگاه خبر داد‬ ‫شرکت تولیدی محصوالت سلولزی بهداشتی‬ ‫‪estekhdam1386@gmail.com‬‬ ‫می توانند در ازمون سراسری شرکت کنند و با توجه به‬ ‫تغییرات نظام اموزشی دوران تحصیل این افراد با سایر‬ ‫داوطلبان به یک اندازه شده است و همچنین کاردانی‬ ‫پیوسته حذف شده و نیاز است درباره نحوه شرکت این‬ ‫داوطلبان تصمیمگیری شود‪.‬‬ ‫خدایی یاداور شد‪ :‬کمیسیون اموزش و وزارت اموزش‬ ‫و پرورش درباره این مصوبه شورای سنجش و پذیرش‬ ‫نظرات مکتوب خود را ارائه داده اند که این موضوع نیز در‬ ‫جلسه شورای سنجش و پذیرش مطرح می شود‪.‬‬ ‫رئیس سازمان سنجش اموزش کشور خاطرنشان کرد‪:‬‬ ‫حداقل لیسانس شیمی یا میکروبیولوژی‬ ‫و یا مدیریت صنعتی‬ ‫استخدام مهندسی سیستم یاس ارغوانی‬ ‫ترجیحا ساکن شرق و جنوب شرق تهران‬ ‫مهندسی سیستم یاس ارغوانی جهت تکمیل کادر خود در استان های اذربایجان شرقی‪ ،‬یزد‪ ،‬کرمان ‪،‬‬ ‫قزوین‪ ،‬همدان ‪ ،‬خوزستان و قم از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫اقا و خانم با حداقل ‪ 5‬سال سابقه مرتبط‬ ‫واجدین شرایط رزومه خود را به ادرس‬ ‫شرایط احراز‬ ‫استان ‪ ‬‬ ‫ردیف‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫جنسیت‬ ‫‪۱‬‬ ‫پشتیبان‬ ‫اقا‬ ‫متولدین ‪ ۱۳۷۰‬به بعد‬ ‫مدرک تحصیلی دیپلم و فوق دیپلم‬ ‫اشنا به ‪ ICDL‬و روابط عمومی قوی و داشتن فن بیان و ظاهر مناسب و توانایی انجام‬ ‫برنامه ریزی و مدیریت زمان‬ ‫استان اذربایجان شرقی‬ ‫یزد‬ ‫کرمان‬ ‫قزوین (ابیک)‬ ‫‪۲‬‬ ‫تحلیل گر کسب‬ ‫و کار‬ ‫اقا‬ ‫متولدین ‪ ۱۳۶۵‬به بعد‬ ‫مدرک تحصیلی لیسانس و فوق لیسانس مدیریت ‪ ،‬صنایع‬ ‫توانایی تجزیه تحلیل باال قدرت رهبری سیستم برخورداری از مهارت های کامپیوتر و‬ ‫اشنا به ‪ICDL‬‬ ‫حداقل ‪ ۲‬سال سابقه کار‬ ‫استان اذربایجان شرقی‬ ‫‪۳‬‬ ‫مسئول کارگاه‬ ‫اقا‬ ‫متولدین ‪ ۱۳۶۵‬به بعد‬ ‫مدرک تحصیلی لیسانس و فوق لیسانس مدیریت‪ ،‬کامپیوتر ‪ ،‬صنایع ‪ ،‬برق‬ ‫حداقل یک سال سابقه سرپرستی‬ ‫کارشناس بازاریابی و فروش استان همدان (اقا)‬ ‫متولدین ‪ ۱۳۶۵‬به بعد‬ ‫مدرک تحصیلی لیسانس و فوق لیسانس مدیریت و صنایع حداقل ‪ ۲‬سال سابقه مرتبط‬ ‫همدان‪ ‬‬ ‫خوزستان‬ ‫معاون مرکز‬ ‫اقا‬ ‫‪info@cheshmak.com‬‬ ‫ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪۴ ‬‬ ‫متولدین ‪ ۱۳۶۰‬به بعد‬ ‫مدرک تحصیلی فوق لیسانس و لیسانس مدیریت‪ ،‬کامپیوتر ‪ ،‬صنایع‬ ‫حداقل ‪ ۳‬سال سابقه مدیریت‬ ‫متقاضیان می توانند رزومه خود را به ادرس ایمیل ذیل ارسال نمایند‪.‬‬ ‫به رزومه هایی که بدون ذکر عنوان شغلی باشند ترتیب اثر داده نخواهد شد‪.‬‬ ‫ادرس ایمیل‪:‬‬ ‫‪hr@sys-yaas.com‬‬ ‫قم‬ ‫رحلت رسول ا کرم (ص)‪ ،‬شهادت امام حسن مجتبی(ع) و امام رضا (ع) تسلیت باد‬ ‫شنبه ‪ 12‬ابان‪ 24 -1397‬صفر ‪ 3 -1440‬نوامبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1128‬‬ ‫تا ‪ 20‬ابان ماه‬ ‫مهلت ثبت نام هیئت علمی دانشگاه ازاد‬ ‫اسالمی تمدید شد‬ ‫مع ــاون اموزش ــی و تحصی ــات تکمیل ــی‬ ‫دانشــگاه ازاد اســامی از تمدیــد مهلــت ثبــت­نــام‬ ‫فراخ ــوان ج ــذب هیئ ــت علم ــی س ــال ‪ 97‬ای ــن‬ ‫دانش ــگاه ت ــا روز یکش ــنبه ‪ 20‬اب ــان م ــاه خب ــر داد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش دانش ــگاه ازاد‪،‬علیرض ــا رهای ــی‬ ‫معــاون اموزشــی و تحصیــات تکمیلــی دانشــگاه‬ ‫ازاد گف ــت‪ :‬کلی ــه متقاضی ــان م ــی ­توانن ــد ت ــا‬ ‫ســاعت ‪ 20 ، 24‬ابــان بــا مراجعــه بــه ســامانه جامــع‬ ‫دانش ــگاه ب ــه ادرس ‪ https://sajed.iau.ir‬و‬ ‫مطالع ــه دقی ــق قوانی ــن و مق ــررات مربوط ــه نس ــبت‬ ‫ب ــه ثب ــت­ن ــام در فراخ ــوان اق ــدام کنن ــد‪.‬‬ ‫وی ب ــا بی ــان اینک ــه اس ــتان ه ــای ته ــران‪،‬‬ ‫مازن ــدران و س ــمنان دارای بیش ــترین متقاض ــی هس ــتند‪ ،‬اف ــزود‪ :‬تاکن ــون بی ــش از‪ 3140‬نف ــر‬ ‫ت نــام کــرده انــد کــه از ایــن تعــداد ‪ 578‬مربــوط بــه رشــته هــای‬ ‫در رشــت ­ه هــای مختلــف ثب ـ ­‬ ‫پزش ــکی و ‪ 2562‬تع ــداد رش ــته­ ه ــای غیرپزش ــکی هس ــتند‪.‬‬ ‫مع ــاون اموزش ــی و تحصی ــات تکمیل ــی دانش ــگاه ازاد اس ــامی اظه ــار ک ــرد‪ :‬در‬ ‫فراخ ــوان ج ــذب هیئ ــت علم ــی امس ــال رش ــته ه ــای نظی ــر بیوفیز ی ــک‪ ،‬نان ــو بیوتکنول ــوژی‪،‬‬ ‫مطالع ــات زن ــان و خان ــواده و سیاس ــتگذاری فرهنگ ــی ب ــا در نظ ــر گرفت ــن نیازه ــای موج ــود‬ ‫در واحده ــا‪ ،‬این ــده نگ ــری در نظ ــام اموزش ــی دانش ــگاه ازاد اس ــامی‪ ،‬ایج ــاد رش ــته­ ه ــای‬ ‫ش ه ــای پژوهش ــی و واحده ــای مه ــم دانش ــگاهی‬ ‫جدی ــد و ب ــا توج ــه ب ــه پیش ــنهادات بخ ـ ­‬ ‫اع ــام ش ــد ­ه اس ــت‪.‬‬ ‫وی ادام ــه داد‪ :‬دانش ــگاه ازاد اس ــامی ی ــک مس ــئولیت مل ــی دارد ک ــه در چارچ ــوب‬ ‫اهــداف عالیــه مطــرح شــده در ســند چشــم انــداز نظــام‪ ،‬برنامــه ر یــزی الزم جهــت تربیــت‬ ‫نی ــروی انس ــانی م ــورد نی ــاز را م ــی کن ــد‪.‬‬ ‫ت نــام‬ ‫معــاون اموزشــی و تحصیــات تکمیلــی بــا تا کیــد بــر اینکــه بعــد از پایــان مهلــت ثبـ ­‬ ‫امــکان ویرایــش متقاضیــان فراهــم خواهــد شــد‪ ،‬گفــت‪ :‬بــا توجــه بــه اضافــه شــدن تعــداد‬ ‫ً‬ ‫‪ 77‬رشــته جدیــد بــه ‪ 661‬اعــام نیــاز اولیــه فراخــوان‪ ،‬کلیــه متقاضیــان مـی­ تواننــد مجــددا‬ ‫بــا مراجعــه بــه ســامانه مذکــور از وضعیــت رشــته هــای مــورد نیــاز اطــاع یابنــد‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫عضو کمیسیون بهداشت مجلس‪:‬‬ ‫دانشگاه های علوم پزشکی با کمبود‬ ‫هیئت علمی مواجه هستند‬ ‫عض ــو کمیس ــیون بهداش ــت مجل ــس گف ــت‪ :‬ب ــا توج ــه ب ــه کمب ــود عض ــو هیئ ــت‬ ‫علم ــی در دانش ــگاه های عل ــوم پزش ــکی بهت ــر ب ــود اس ــاتید برجس ــته از ش ــمول قان ــون من ــع‬ ‫بکارگی ــری بازنشس ــتگان مس ــتثنی می ش ــدند‪.‬‬ ‫محمدحس ــین قربان ــی درگف ــت وگ ــو ب ــا خبرگ ــزاری خان ــه مل ــت‪ ،‬در رابط ــه ب ــا اظه ــارات‬ ‫مس ــئوالن وزارت بهداش ــت مبن ــی ب ــر ممنوعی ــت بکارگی ــری اس ــاتید بازنشس ــته در‬ ‫دانش ــگاه های عل ــوم پزش ــکی‪ ،‬گف ــت‪ :‬ب ــر اس ــاس قان ــون مجل ــس بکارگی ــری بازنشس ــتگان‬ ‫ممن ــوع ش ــده و بازنشس ــتگان بای ــد ه ــر چ ــه س ــریع ت ــر پس ــت خ ــود را ت ــرک کنن ــد؛ البت ــه‬ ‫اعض ــای هیئ ــت علم ــی دانش ــگاه ه ــا دارای قان ــون خ ــاص هس ــتند و ب ــر اس ــاس مرتب ــه و‬ ‫رتب ــه دانش ــگاهی س ــن بازنشس ــتگی انه ــا تعیی ــن م ــی ش ــود‪.‬‬ ‫نماین ــده م ــردم اس ــتانه اش ــرفیه در مجل ــس ش ــورای اس ــامی‪ ،‬ادام ــه داد‪ :‬قان ــون من ــع‬ ‫بکارگیــری بازنشســتگان ضعــف داشــته و بهتــر بــود همانطــوری کــه وزرا‪ ،‬معاونــان رییــس‬ ‫جمه ــور و جانب ــازان ب ــاالی ‪ 50‬درص ــد از ای ــن قان ــون مس ــتثنی ش ــدند اس ــاتید برجس ــته در‬ ‫س ــایر دانش ــگاه ه ــا نی ــز مس ــتثنی م ــی ش ــدند‪.‬‬ ‫وی ب ــا انتق ــاد از اینک ــه در دانش ــگاه های عل ــوم پزش ــکی ب ــا کمب ــود عض ــو هیئ ــت‬ ‫علم ــی رو ب ــرو هس ــتیم‪ ،‬تصر ی ــح ک ــرد‪ :‬تع ــداد اعض ــای هیئ ــت علم ــی مح ــدود اس ــت و از‬ ‫س ــویی اس ــاتید بازنشس ــته کول ــه ب ــاری از عل ــم‪ ،‬تجرب ــه و تخص ــص را ب ــه دوش م ــی کش ــند‬ ‫بنابرای ــن نبای ــد دانش ــگاه ه ــا را از وج ــود انه ــا مح ــروم ک ــرد‪.‬‬ ‫ای ــن نماین ــده م ــردم در مجل ــس ده ــم‪ ،‬اف ــزود‪ :‬البت ــه از اج ــرای قان ــون من ــع بکارگی ــری‬ ‫بازنشس ــتگان نی ــز نمی ت ــوان س ــرپیچی ک ــرد و بای ــد فض ــا را ب ــرای اس ــاتید و دانش ــمندان‬ ‫ج ــوان ب ــاز ک ــرد ت ــا خ ــاء اس ــاتید بازنشس ــته پ ــر ش ــود‪.‬‬ ‫دانشگاه ها به دلیل نبود سهمیه استخدامی‬ ‫نتوانسته اند اعضای هیئت علمی جدید را جذب کنند‬ ‫قربان ــی ب ــا انتق ــاد از اینک ــه دانش ــگاه ه ــا ب ــه دلی ــل نب ــود س ــهمیه اس ــتخدامی نتوانس ــته‬ ‫ان ــد اعض ــای هیئ ــت علم ــی جدی ــد را ج ــذب کنن ــد‪ ،‬گف ــت‪ :‬متاس ــفانه در بس ــیاری از‬ ‫رشــته هــای علــوم پزشــکی بــا کمبــود اســتاد و عضــو هیئــت علمــی رو بــرو هســتیم در ایــن‬ ‫رابطــه نیــاز اســت دانشــگاه هایــی کــه کمبــود نیــروی انســانی را احســاس مــی کننــد بــرای‬ ‫اخــذ مجــوز جــذب و اســتخدام نیــروی هیئــت علمــی تــاش وافــری داشــته باشــند تــا بــا‬ ‫بازنشس ــتگی نیروه ــای متخص ــص بت ــوان کمبوده ــا و نواق ــص را رف ــع ک ــرد‪.‬‬ ‫عض ــو کمیس ــیون بهداش ــت و درم ــان مجل ــس ش ــورای اس ــامی‪ ،‬اف ــزود‪ :‬دانش ــگاه ه ــا‬ ‫بای ــد برنام ــه ر ی ــزی بلندمدت ــی را ب ــرای ورود و خ ــروج نیروه ــا و ج ــذب اعض ــای هیئ ــت‬ ‫علم ــی داش ــته باش ــند در ای ــن رابط ــه داش ــتن برنام ــه م ــی توان ــد بس ــیاری از مش ــکات ای ــن‬ ‫ح ــوزه را رف ــع کن ــد‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫شرکت ملی نفت اعالم کرد؛‬ ‫تمدید مهلت درخواست استرداد وجه‬ ‫ثبت‪‎‬نام ازمون استخدامی نفت‬ ‫اطاعی ــه تمدی ــد مهل ــت ثب ــت درخواس ــت اس ــترداد وج ــوه ثبت نام ــی داوطلب ــان‬ ‫ازم ــون اس ــتخدامی وزارت نف ــت منتش ــر ش ــد‪.‬‬ ‫بـه گـزارش خبرگـزاری مهـر‪ ،‬شـرکت ملـی نفـت ایـران در اطاعیـه ای اعلام کـرد‪:‬‬ ‫«به اطاع داوطلبان ازمون اسـتخدامی سـال ‪ ۹۶‬شـرکت های تابعه وزارت نفت که تاکنون‬ ‫موفـق بـه ثبـت اطاعـات کارت بانکـی و شـماره شـبای حسـاب خـود (بـرای اسـترداد وجـه‬ ‫ثبت نـام ازمـون) در پایـگاه اطلاع رسـانی ازمـون بـه نشـانی ‪http://azmoon.nioc.ir‬‬ ‫نشـده اند‪ ،‬می رسـاند مهلـت ثبـت اطاعـات بانکـی تـا پایـان روز شـنبه ‪ ۱۲‬ابان مـاه تمدیـد‬ ‫می شـود‪».‬‬ ‫در ای ــن اطاعی ــه تاکی ــد ش ــده اس ــت‪« :‬در ص ــورت ثب ــت نک ــردن اطاع ــات حس ــاب‬ ‫بانک ــی در موع ــد تعیی ــن ش ــده‪ ،‬مس ــئولیت ع ــدم اس ــترداد وج ــه ثبت ن ــام به عه ــده‬ ‫داوطل ــب خواه ــد ب ــود‪».‬‬ ‫رییس اداره سرمایه انسانی سرباز ستاد کل نیروهای مسلح اعالم کرد‬ ‫نحوه محاسبه دوران سربازی در جبهه برای دریافت تسهیالت‬ ‫ریی ــس اداره س ــرمایه انس ــانی‬ ‫س ــرباز س ــتاد کل نیروه ــای مس ــلح از‬ ‫احتس ــابس ــهچه ــارممع ــادل‪ ۷۵‬درص ــد‬ ‫م ــدت خدم ــت وظیف ــه عموم ــی‬ ‫س ــربازان دوران جن ــگ ب ــه عن ــوان‬ ‫خدم ــت داوطلبان ــه خب ــر داد‪.‬‬ ‫سردار موسی کمالی در گفت وگو‬ ‫با ایسنا‪ ،‬درباره نحوه احتساب‬ ‫مدت حضور سربازان در جبهه برای‬ ‫بهره مندی از تسهیات رزمندگی‬ ‫اظهارکرد‪ :‬در قانون یکسری تسهیات‬ ‫مانند تسهیات مربوط به کنکور و ‪...‬‬ ‫برای رزمندگان داوطلب پیش بینی‬ ‫شده است که این امر سبب نارضایتی‬ ‫برخی از افرادی شده بود که دوران‬ ‫مدت خدمت سربازی خود را به جبهه های جنگ‬ ‫تحمیلی گذرانده بودند که در همین راستا ستادکل‬ ‫نیروهای مسلح در دی ماه سال ‪ ۸۸‬اباغیه ای‬ ‫صادر کرد که بر اساس ان سه چهارم مدت خدمت‬ ‫سربازی این افراد نیز به عنوان خدمت سربازی‬ ‫داوطلبانه محسوب می شود‪.‬‬ ‫وی با بیان اینکه سربازانی که از سوی ارتش‪،‬‬ ‫سپاه پاسداران انقاب اسامی‪ ،‬کمیته‪ ،‬شهربانی‪،‬‬ ‫ژاندارمری و وزارت سپاه و وزارت دفاع و جهاد سازندگی‬ ‫سابق به جبهه و مناطق عملیاتی دوران دفاع مقدس‬ ‫اعزام شده اند‪ ،‬مشمول این اباغیه هستند‪ ،‬گفـت ‪:‬‬ ‫این افراد می توانند از تسهیاتی که برای خدمت‬ ‫سربازی داوطلبانه در نظر گرفته شده است‪ ،‬برای‬ ‫خود یا فرزندان خود استفاده کنند‪.‬‬ ‫رییس اداره سرمایه انسانی سرباز ستاد کل‬ ‫نیروهای مسلح افزود‪ :‬به عنوان مثال اگر فردی‬ ‫‪ ۱۶‬ماه از دوران خدمت سربازی خود را در جبهه‬ ‫گذرانده باشد‪ ،‬سه چهارم این مدت یعنی معادل‬ ‫‪ ۱۲‬ماه ان داوطلبانه خواهد بود‪.‬‬ ‫کمالی با تاکید بر اینکه این‬ ‫اباغیه ارتباطی با کسر خدمت های‬ ‫ایثارگری ندارند‪ ،‬خاطرنشان کرد‪ :‬کسر‬ ‫خدمت ها برای تمامی افراد به طور‬ ‫یکسان صادر می شود‪ ،‬به عبارت‬ ‫بهتر‪ ،‬تفاوتی میان حضور داوطلبانه و‬ ‫حضور به عنوان سرباز در جبهه های‬ ‫جنگ تحمیلی وجود ندارد و چه فردی‬ ‫مثا ‪ ۱۵‬ماه حضور داوطلبانه داشته‬ ‫باشد و چه فردی همین مدت به‬ ‫عنوان سرباز در جبهه ها حضور داشته‬ ‫باشد‪ ،‬می تواند به ازای هرماه ‪ ۱۲‬روز‬ ‫کسرخدمت دریافت کند‪.‬‬ ‫رییس اداره سرمایه انسانی سرباز‬ ‫ستاد کل نیروهای مسلح افزود‪ :‬‬ ‫بنابراین این اباغیه برای متقاضیان دریافت کسر‬ ‫خدمت جای نگرانی ندارد و تنها برای بهره مندی از‬ ‫دیگر تسهیات مربوط با حضور داوطلبانه در دوران‬ ‫دفاع مقدس است‪.‬‬ ‫وی با بیان این دستور ستادکل به تمامی‬ ‫دستگاه ها اباغ شده است‪ ،‬اظهار کرد‪ :‬تمامی‬ ‫دستگاه هایی که ملزم به ارائه تسهیات به‬ ‫رزمندگان و خانواده های انان هستند باید از این‬ ‫اباغیه پیروی کنند‪.‬‬ ‫وزارت کشور‪:‬‬ ‫استخدام خیابانی تاکسی های اینترنتی ممنوع!‬ ‫دبیر شورای عالی هماهنگی ترافیک کشور از‬ ‫وضعیت کنونی استخدام خیابانی تاکسی های‬ ‫اینترنتی راضی نیست و هدف وزارت کشور را‬ ‫ضابطه مند کردن این تاکسی ها عنوان کرد‪.‬‬ ‫ً‬ ‫حتما شما هم در خیابان با تابلوهایی برای‬ ‫عضویت سریع یا استخدام خیابانی اسنپ و تپسی‬ ‫ً‬ ‫روبرو شده اید‪ .‬ظاهرا وزارت کشور با چنین رویه ای‬ ‫موافق نیست و می خواهد سخت گیری بیشتری در‬ ‫عضوگیری تاکسی های اینترنتی صورت بگیرد‪.‬‬ ‫پوریا محمدیان یزدی دبیر شورای عالی‬ ‫هماهنگی ترافیک کشور ضمن بیان این که‬ ‫وزارت کشور با فعالیت تاکسی های اینترنتی‬ ‫مخالف نیست گفت‪ :‬این شورا مخالف نحوه‬ ‫کنونی عضوگیری است‪ .‬در حال حاضر استخدام‬ ‫خیابانی اسنپ و تپسی تنها با یک استعام انجام‬ ‫می گیرد درحالی که در تا کسیرانی سخت گیری های‬ ‫بیشتری اعمال شده و عاوه بر هویت فرد‪،‬‬ ‫تخلفات‪ ،‬تعداد کمیته های انضباطی و مشکات‬ ‫دیگر فرد مشخص خواهد شد‪.‬‬ ‫محمدی ــان ی ــزدی همچنی ــن اعتق ــاد دارد‬ ‫تاکسـ ـی های اینترنت ــی باع ــث کاه ــش درام ــد‬ ‫تاکس ــیرانی نی ــز ش ــده اند و بای ــد مدیر ی ــت‬ ‫ش ــهری ز ی ــر نظ ــر ش ــهرداری باش ــد و تاکسـ ـی های‬ ‫اینترنت ــی ضابطه مندت ــر ش ــوند‪ .‬دبی ــر ش ــورای عال ــی‬ ‫هماهنگ ــی ترافی ــک کش ــور ب ــه دنب ــال س ــاماندهی‬ ‫تاکسـ ـی های اینترنت ــی و بررس ــی عم ــر ن ــاوگان‬ ‫ان هاس ــت‪ .‬خودروه ــای ب ــا عم ــر بی ــش از ‪ ۱۰‬س ــال‬ ‫ب ــه اعتق ــاد وزارت کش ــور نبای ــد عض ــو مجموع ــه‬ ‫تاکسـ ـی ها باش ــند‪.‬‬ ‫محمدیان یزدی می گوید نظرسنجی از مشتریان‬ ‫تاکسی های اینترنتی اقدام خوبی است اما از ان جا‬ ‫که این تاکسی ها بدون قاعده و قارچ گونه رشد‬ ‫می کنند اگر روزی سرویس ان ها دچار مشکل شود‬ ‫مسافر روی زمین خواهد ماند‪.‬‬ ‫همچنین با توجه به افزایش قیمت ها و احتمال‬ ‫سهمیه بندی سوخت‪ ،‬تسهیات الزم در اینده‬ ‫درصورتی به تاکسی های اینترنتی اعطا خواهد شد‬ ‫که ضابطه مند شوند‪.‬‬ ‫با راه اندازی یک مرکز محقق می شود‬ ‫ساماندهی شتابدهنده ها و استارت اپ های حوزه انرژی تهران‬ ‫شـــتابدهنده ها و اســـتارت اپ هـــای حـــوزه‬ ‫انـــرژی تهـــران بـــا راه انـــدازی مرکـــزی در غـــرب‬ ‫تهـــران ســـاماندهی مـــی شـــوند‪.‬‬ ‫بـــه گـــزارش معاونـــت علمـــی و فنـــاوری‬ ‫ریاس ــت جمه ــوری‪ ،‬چن ــدی پی ــش تفاه ــم نام ــه‬ ‫همـــکاری میـــان ســـتاد توســـعه فنـــاوری حـــوزه‬ ‫انـــرژی معاونـــت علمـــی‪ ،‬مرکـــز توســـعه فنـــاوری‬ ‫هـــای راهبـــردی معاونـــت علمـــی و انجمـــن‬ ‫ان ــرژی ه ــای تجدیدپذی ــر ات ــاق بازرگان ــی صنای ــع‪،‬‬ ‫معـــادن و کشـــاورزی ایـــران منعقـــد شـــد تـــا بـــر‬ ‫اســـاس ان مرکـــز توســـعه فنـــاوری هـــای انـــرژی‬ ‫تاســـیس و راه انـــدازی شـــود‪.‬‬ ‫این مرکز محلی برای استقرار شرکت های‬ ‫دانش بنیان‪ ،‬استارت اپ ها و شتابدهنده های‬ ‫حوزه انرژی خواهد بود و فعالیت های این حوزه‬ ‫در ان ساماندهی می شود‪.‬‬ ‫در ح ــال حاض ــر‪ ،‬حوال ــی دانش ــگاه صنعت ــی‬ ‫شــریف‪ ،‬ســوله ای در غــرب تهــران بــا ســاختمانی‬ ‫قدیمــی بــرای راه انــدازی ایــن مرکــز در نظــر گرفتــه‬ ‫ش ــده اس ــت ت ــا ب ــا تجهی ــز و نص ــب امکان ــات‬ ‫مکان ــی ب ــرای گردهمای ــی اس ــتارت اپ ه ــا و‬ ‫ش ــتابدهنده ه ــا ح ــوزه ان ــرژی در ش ــهر ته ــران‬ ‫باش ــد‪.‬‬ ‫در بازدی ــد کامبی ــز مه ــدی زاده فرس ــاد دبی ــر‬ ‫س ــتاد توس ــعه فن ــاوری ه ــای ح ــوزه ان ــرژی‬ ‫معاون ــت علم ــی ب ــر تس ــریع فعالی ــت ه ــا ب ــرای‬ ‫تجهی ــز مرک ــز تاکی ــد ش ــد ت ــا در زمان ــی کوت ــاه‬ ‫راه ان ــدازی ش ــود‪.‬‬ ‫بررسی های جدید نشان می دهد‬ ‫استقبال ‪ ۵۶‬درصد از شرکت های جهان‬ ‫از دورکاری کارمندان‬ ‫در حالـــی کـــه تـــا چنـــد ســـال قبـــل مدیـــران‬ ‫ش ــرکت ه ــا اص ــرار داش ــتند کارمندانش ــان ه ــر روز‬ ‫اول وق ــت پش ــت میزش ــان باش ــند‪ ،‬مدت ــی اس ــت‬ ‫ک ــه ای ــن رون ــد در ح ــال تغیی ــر اس ــت‪.‬‬ ‫بــه گــزارش خبرگــزاری مهــر بــه نقــل از زددی نــت‪،‬‬ ‫بررســی هــای جدیــد موسســه هابــز نشــان مــی دهــد‬ ‫دورکاری بــه عنــوان یــک رویــه شــغلی در بســیاری‬ ‫از کشـــورهای جهـــان در حـــال پذیرفتـــه شـــدن‬ ‫اســـت و تحقیقـــی کـــه در ایـــن زمینـــه در ســـال‬ ‫‪ ۲۰۱۸‬صـــورت گرفتـــه حاکیســـت ‪ ۵۶‬درصـــد از‬ ‫شــرکت هــا در نقــاط مختلــف جهــان از دورکاری‬ ‫اس ــتقبال م ــی کنن ــد‪.‬‬ ‫بـــر همیـــن اســـاس ‪ ۵۲‬درصـــد از کارکنـــان‬ ‫شــرکت هــای تجــاری در جهــان حداقــل یــک روز‬ ‫در هفتـــه را دور کاری کـــرده و بـــدون حضـــور در‬ ‫محـــل کار و از من ــزل وظای ــف خ ــود را انج ــام‬ ‫م ــی دهن ــد‪ .‬بررس ــی مذک ــور ب ــا هم ــکاری ‪۳۰۲۸‬‬ ‫کارمنـــد در ش ــش ق ــاره جه ــان و از ‪ ۲۳‬کش ــور‬ ‫مختلـــف انج ــام ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫افزای ــش به ــره وری و تمرک ــز مه ــم تر ی ــن عام ــل‬ ‫اس ــتقبال کارمن ــدان ش ــرکت ه ــا از دورکاری ب ــوده‬ ‫اس ــت‪.‬‬ ‫البت ــه در ه ــر ق ــاره دالی ــل اصل ــی اس ــتقبال از‬ ‫دورکاری ب ــا دیگ ــر ق ــاره ه ــا متف ــاوت ب ــوده اس ــت‪.‬‬ ‫ب ــه عن ــوان مث ــال در امر ی ــکای ش ــمالی م ــردم‬ ‫بـــه دورکاری عاق ــه دارن ــد چ ــون از ای ــن طری ــق‬ ‫دیگـــر نی ــازی ب ــه رف ــت و ام ــد و گرفت ــاری در‬ ‫ش ــلوغی خیاب ــان ه ــا ندارن ــد‪.‬‬ ‫ام ــا در ق ــاره افریق ــا م ــردم از دورکاری اس ــتقبال‬ ‫مــی کننــد‪ ،‬ز یــرا باعــث مــی شــود در مصــرف پــول‬ ‫صرفــه جو یــی کننــد‪.‬‬ ‫ب ــر اس ــاس پژوه ــش یادش ــده در ق ــاره امر ی ــکای‬ ‫جنو ب ــی ام ــکان اس ــتخدام اف ــراد کام ــا دورکار‬ ‫وج ــود دارد‪ .‬ام ــا در ق ــاره اس ــیا بعی ــد اس ــت ک ــه‬ ‫ش ــرکتی ف ــردی را ب ــه ط ــور دورکار ب ــرای کل هفت ــه‬ ‫اس ــتخدام کن ــد‪.‬‬ ‫در مجم ــوع تنه ــا ‪ ۱۶‬درص ــد از ش ــرکت هـــا‬ ‫در کل جه ــان ب ــه کارکن ــان خ ــود ام ــکان م ــی‬ ‫دهن ــد ب ــه ص ــورت کام ــا دورکار فعالی ــت کنن ــد‪.‬‬ ‫همچنی ــن احتم ــال اینک ــه م ــردان بتوانن ــد ش ــغلی‬ ‫را در قال ــب دورکاری انج ــام دهن ــد ‪ ۸‬درص ــد‬ ‫بیش ــتر از زن ــان اس ــت‪.‬‬ ‫به صورت امریه سربازی‬ ‫فراخوان جذب دانش اموختگان‬ ‫مشمول وظیفه‬ ‫در سازمان فضایی اعالم شد‬ ‫ســازمان فضایــی ایــران بــرای جــذب و پذیــرش دانــش اموختــگان‬ ‫مشــمول وظیفــه (امریــه ســربازی) فراخــوان داد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش مهــر‪ ،‬در راســتای اجــرای برنامــه هــای توســعه ای در‬ ‫حــوزه ســرمایه هــای انســانی‪ ،‬ســازمان فضایــی ایــران جــذب و پذیــرش‬ ‫دانــش اموختــگان برتــر از دانشــگاههای معتبــر دولتــی مشــمول وظیفــه را‬ ‫در دســتور کار قــرار داد‪.‬‬ ‫برایــن اســاس ایــن ســازمان از دانــش اموختــگان برتــر دانشــگاه های‬ ‫معتبــر دولتــی در مقاطــع تحصیلــی کارشناســی ارشــد و دکتــری در‬ ‫رشــته هــای مهندســی هوافضــا‪ ،‬مهندســی بــرق ‪ -‬مخابــرات‪ ،‬مهندســی‬ ‫صنایــع‪ ،‬مدیریــت پــروژه ‪،‬اقتصــاد‪ ،‬مدیریــت‪ ،‬حقــوق و ‪ ،MBA‬بــرای‬ ‫گذرانــدن دوره ضــرورت خدمــت مقــدس ســربازی ( امریــه ســربازی)‬ ‫دعــوت کــرد‪.‬‬ ‫ظرفیت پذیرش و جذب این دانش اموختگان در سازمان فضایی‬ ‫ایران محدود است و متقاضیان برای اغاز فرایند جذب و پذیرش‪ ،‬می‬ ‫توانند درخواست خود را تا ‪ ۱۹‬ابان ماه ‪ ۹۷‬و از طریق فرم درخواست که‬ ‫در سایت این سازمان قرار دارد‪ ،‬ارسال کنند‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫استانداری مازندران‬ ‫در ‪ 21‬رشته نیروی امریه به کار‬ ‫می گیرد‬ ‫دبیر شورای اطاع رسانی مازندران از بکارگیری نیروهای امریه در‬ ‫‪ 21‬رشته مورد نیاز در بخشدار ی های استان مازندران خبر داد‪‎.‬‬ ‫به گزارش پانا احمد مظفری با اعام این خبر اظهار کرد‪« :‬علوم‬ ‫سیاسی‪ ،‬روابط بین الملل‪ ،‬مطالعات منطقه ای‪ ،‬علوم اجتماعی‪،‬‬ ‫حقوق‪ ،‬مدیریت دولتی‪ ،‬حسابداری‪ ،‬امار‪ ،‬امور اداری‪ ،‬ریاضی‬ ‫(گرایش محض و کاربردی)‪ ،‬روابط عمومی‪ ،‬جغرافیا و برنامه ریزی‬ ‫شهری‪ ،‬جغرافیا برنامه ریزی روستایی‪ ،‬مدیریت شهری‪ ،‬مهندسی‬ ‫عمران‪ ،‬مهندسی معماری‪ ،‬مهندسی شهرسازی‪ ،‬مهندسی کامپیوتر‪،‬‬ ‫مهندسی فناوری اطاعات‪ ،‬مهندسی فناوری اطاعات و ارتباطات‪،‬‬ ‫مهندسی تکنولوژی ارتباطات‪ 21 ،‬رشته ای است که استانداری‬ ‫مازندران با توجه به اهداف و ماموریت های محوله و تخصص های‬ ‫همسو با وظایف اصلی دستگاه‪ ،‬از فارغ التحصیان مقاطع‬ ‫کارشناسی و کارشناسی ارشد نیرویه امریه می پذیرد‪».‬‬ ‫او خاطرنشان کرد‪« :‬حداقل معدل فارغ التحصیان از دانشگاه‬ ‫های دولتی (سراسری) در رشته های فنی و مهندسی ‪ 14‬و سایر رشته‬ ‫ها ‪ 15‬و از سایر دانشگاه ها در رشته های فنی و مهندسی ‪ 15‬و سایر‬ ‫رشته های ‪ 16‬است‪».‬‬ ‫دبیر شورای اطاع رسانی استان با بیان این که ثبت نام تنها از‬ ‫طریق سایت استانداری صورت گیرد و متقاضیان محترم از مراجعه‬ ‫حضوری برای درخواست امریه خودداری نمایند‪ ،‬گفت‪« :‬با توجه به‬ ‫اینکه مدارک فرد یا افراد پذیرش شده‪ ،‬باید حداکثر ‪ 2‬ماه قبل از تاریخ‬ ‫اعزام جهت اخذ مجوز امریه به وزارت کشور ارسال شود‪ ،‬بنابراین‬ ‫متقاضیان بایستی حداکثر ‪ 80‬روز قبل از اعزام اقدام به ثبت نام‬ ‫نمایند تا زمینه اقدامات بعدی ( بررسی مدارک‪ ،‬استعام حراست و‬ ‫گزینش ) فراهم گردد‪».‬‬ ‫ً‬ ‫او با اشاره به این که متقاضیان حتما باید بومی استان مازندران‬ ‫باشند‪ ،‬عنوان کرد‪« :‬اولویت با متقاضیانی است که محل‬ ‫سکونت انان در حوزه استحفاظی بخشداری درخواست شده‬ ‫باشد و در غیر این صورت اولویت با متقاضیان شهرستان است‪».‬‬ ‫مظفری در پایان تا کید کرد‪« :‬داوطلبان می توانند برای اطاع از‬ ‫شرایط و نحوه ثبت نام به سایت استانداری مازندران به نشانی‬ ‫‪ http://www.ostan-mz.ir‬مراجعه نمایند‪».‬‬ ‫■□■‬ ‫نیروی انتظامی هرمزگان در مقطع‬ ‫درجه داری استخدام می کند‬ ‫فرمانده ــی انتظام ــی اس ــتان هرم ــزگان داوطل ــب واجدالش ــرایط در‬ ‫مقط ــع دیپل ــم و باالت ــر اس ــتخدام می کن ــد‪.‬‬ ‫بـــه گـــزارش خبرگـــزاری مـــوج هرمـــزگان‪ ،‬معـــاون نیـــروی انســـانی‬ ‫فرماندهـــی انتظامـــی اســـتان هرمـــزگان در ایـــن خصـــوص گفـــت‪:‬‬ ‫فرماندهــی انتظامــی اســتان اســتخدام داوطلــب در مقطــع درجـه داری‬ ‫هرم ــزگان به منظ ــور تکمی ــل نی ــروی انس ــانی موردنی ــاز از بی ــن جوان ــان‬ ‫مومـــن‪ ،‬متعهـــد و عاقه منـــد بـــه خدمـــت در ناجـــا جهـــت تکمیـــل‬ ‫کادر درجه داری(ب ــا م ــدرک تحصیل ــی دیپل ــم) و افس ــری (ب ــا م ــدرک‬ ‫تحصیلـــی لیســـانس بـــه بـــاال) از بیـــن داوطلبـــان مـــرد بومـــی اســـتان‬ ‫به صـــورت پیمانـــی ‪ 5‬ســـال اســـتخدام می کنـــد‪.‬‬ ‫ســـرهنگ «عبـــداهلل شـــجاعی» شـــرایط اســـتخدام را دارا بـــودن‬ ‫مـــدرک تحصیلـــی دیپلـــم بـــا معـــدل ‪ ،14‬حداقـــل ســـن بـــرای مقطـــع‬ ‫درج ـه داری ‪19‬س ــال کام ــل‪ ،‬گواه ــی وضعی ــت خدم ــت س ــربازی(برگ‬ ‫اع ــزام‪ ،‬کارت پای ــان خدم ــت‪ ،‬گواه ــی اش ــتغال ب ــه خدم ــت در یک ــی از‬ ‫واحدهــای مســلح و معافیــت غیرپزشــکی)‪ ،‬دارا بــودن ســامت کامــل‬ ‫جســمانی برابــر تاییــد بهــداری نیــروی انتظامــی‪ ،‬برخــورداری از حســن‬ ‫ش ــهرت و نداش ــتن سوءپیش ــینه کیف ــری و حداق ــل ق ــد ‪170‬س ــانتی متر‬ ‫عن ــوان ک ــرد‪.‬‬ ‫عاقه من ــدان می توانن ــد ب ــرای کس ــب اطاع ــات بیش ــتر ب ــه ادرس‬ ‫اینترنتـــی ‪ gozinesh.police.ir/signup‬و در ســـاعات اداری‬ ‫ب ــه ادرس بندرعب ــاس‪ ،‬خیاب ــان ایت ال ــه مطه ــری‪ ،‬جن ــب دادس ــرای‬ ‫عمومـــی و انقـــاب مراجعـــه و یـــا بـــا شـــماره تمـــاس ‪07621825458‬‬ ‫تم ــاس بگیرن ــد‪.‬‬