هفته نامه بازار کار شماره 1130

‫استخدام‬ ‫استخدام در‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫در شونیز‬ ‫طــرحـی جدید‬ ‫برای سربـــاز ی‬ ‫دانش اموختگان‬ ‫حــقــوق‬ ‫جزئیات مدت زمان‬ ‫سربازی در‬ ‫شرایط مختلف‬ ‫مرکز مشاوره شغلی و کاریابی بازارکار‬ ‫در ردیف های مختلف شغلی ثبت نام می کند‬ ‫‪۵‬‬ ‫‪8‬‬ ‫در گفتگو با بازارکار تاکید شد‬ ‫لزوم صدور مجوزهای‬ ‫استخدام مددکاران‬ ‫در دستگاه های مختلف‬ ‫‪3‬‬ ‫جهت جذب بیش از هزار نفر‬ ‫‪6‬‬ ‫کارجویان بخوانند‬ ‫مهلت ثبت نام در فراخوان جذب‬ ‫هیئت علمی دانشگاه ازاد تمدید شد‬ ‫بـر اسـاس تبصـره ‪ 4‬مـاده ‪ 1‬طـرح جامـع پذیـرش و امـوزش وکالـت کـه در‬ ‫مجلـس اعلام وصـول شـده اسـت‪ ،‬پذیرفتـه شدگـــان ازمـــون وکالـــت‬ ‫مـی تواننـد دوره خدمـت وظیفـه عمومی خـود را در واحدهای معاضدتی‬ ‫دادگسـتری و یـا ادارات حقوقـی نهادهـای دولتـی و یـا عمومـی غیردولتـی‬ ‫ادامـه در صفحـه ‪9‬‬ ‫سـپری کننـد‪.‬‬ ‫‪3‬‬ ‫(سازمان تامین اجتماعی)‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫در پاپکو‬ ‫(ایسپا)‬ ‫شنبه ‪26‬ابان‪ 9 -1397‬ربیع االول ‪ 17 -1440‬نوامبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1130‬‬ ‫بررسیطرحجامعپذیرشواموزشوکالت‬ ‫شرکت فناوران‬ ‫اطالعات خبره‬ ‫فراخوان همکاری در‬ ‫مرکز افکار سنجی‬ ‫دانشجویان ایران‬ ‫‪ ۱۶‬صفحه‬ ‫قیمت‪ 2000 :‬تومان‬ ‫دعوت به همکاری در‬ ‫شرکت کار و تامین‬ ‫اشنایی با مشاغل ودوره های مهارتی‬ ‫پرورش دهنده زنبورعسل و نحوه اموزش ان‬ ‫داستان قبولی ‪ ۴‬خواهر دریکی از شهرستان های دورافتاده‬ ‫‪1۵‬‬ ‫رئیس سازمان ثبت اسناد‬ ‫به ابهامات ازمون سردفتری پاسخ داد‬ ‫رئیس این سازمان خبر داد‬ ‫‪7‬‬ ‫رونمایی از دو راهکار سازمان اموزش‬ ‫فنی و حرفه ای در حمایت از استارت اپ ها‬ ‫چگونه حقوق پایه خود را‬ ‫برای استخدام افزایش دهیم؟‬ ‫سوءاستفادهاز کارجویاندر کاریابیهایغیر مجاز‬ ‫ایا به کاریابی های مجازی‬ ‫می توان اعتماد کرد؟‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫جهت تامین نیروی انسانی چند مرکز وابسته به دولت از اقایان‬ ‫واجد شرایط ذیل ساکن استان تهران دعوت به همکاری می شود‬ ‫نیروی خدمات‬ ‫( اشپز‪ -‬نگهبان‪ -‬باغبان‪ -‬ابدارچی ‪ -‬راننده‬ ‫مکانیک و سایر مشاغل خدمات عمومی) ◄شرایط‪ ● :‬تحصیالت‪ :‬دیپلم و‬ ‫زیر دیپلم ● دارای ظاهر و پوشش مناسب● حداقل ‪۵‬سال سابقه‬ ‫سکونت در استان تهران ● التزام به نظام مقدس ج‪.‬ا‪.‬ا‬ ‫نیروی دفتری و اداری ◄شــرایط‪ ● :‬تحصیالت‪ :‬کارشناســی‬ ‫و باالتر در رشته های ● روابط عمومی●ادبیات(کلیه گرایش ها)‬ ‫● مدیریت (کلیه گرایش ها) ● فلسفه ● حقوق ● معارف‬ ‫●کلیه رشته های علوم انسانی ● کامپیوتر و ‪it‬‬ ‫◄شــرایط عمومی‪ ●:‬اقا ●تسلط به افیس ● روابط عمومی باال ●‬ ‫دارای صبر و حوصله و قدرت تامل● اشنایی با زبان انگلیسی مزیت‬ ‫محسوب می شود ● دارای ظاهر و پوشش مناسب ● حداقل ‪ ۵‬سال‬ ‫سابقه سکونت در استان تهران ● التزام به نظام مقدس ج‪.‬ا‪.‬ا‬ ‫حوزه کارشناسی‬ ‫◄شــرایط‪● :‬اقا●دارای تحصیالت‬ ‫کارشناسی و باالتر در رشته های ●مطالعات منطقه ● علوم سیاسی‬ ‫● زبان های خارجی● کلیه رشته های علوم انسانی●کامپیوتر●‪IT‬‬ ‫●برق ●مخابرات ●هوش مصنوعی●حســابداری●امور مالی●‬ ‫مدیریت (کلیه گرایش ها)●بودجه و محاسبات●اشــنایی خوب‬ ‫با زبان انگلیســی و یا سایر زبانهای خارجی ● حداقل ‪ ۵‬سال سابقه‬ ‫سکونت در استان تهران ●التزام به نظام مقدس ج‪.‬ا‪.‬ا ●دارای تفکر‬ ‫سیستمی ●دارای قدرت تحلیل و تجزیه باال ●صبور و متعهد‬ ‫حوزه تحقیقات‬ ‫◄شرایط‪● :‬اقا ●مسلط به افیس‬ ‫●مسلط به زبان انگلیسی و یا سایر زبانهای خارجی‬ ‫●دارای فن بیان قوی ●دارای سابقه کار تحقیقاتی‬ ‫●دارای نگارش قوی●ظاهر مناســب و موجه ●حداقل ‪۵‬سال‬ ‫سابقه سکونت در استان تهران●التزام به نظام مقدس ج‪.‬ا‪.‬ا‬ ‫شرط سنی‪ :‬در کلیه موارد فوق در صورت گذراندن سربازی حداکثر سن ‪ 32‬سال و در غیر اینصورت حداکثر سن ‪ 30‬سال می باشد‪.‬‬ ‫عالقمندان می توانند جهت ثبت نام اولیه و معرفی به مصاحبه با در دست داشتن کارت ملی و یک قطعه عکس به‬ ‫ادرس خیابان انقالب نرسیده به پل کالج خیابان خارک بعد از تقاطع شهریار پالک ‪ ۲۶‬مراجعه نمایند‪.‬‬ ‫توجه‪ :‬دانشجویانی که در سال اخر تحصیل خود هستند و مشموالن نظام وظیفه نیز می توانند جهت ثبت نام مراجعه نمایند‪.‬‬ ‫◄ تذکرات‪ ■ :‬حضور متقاضیان جهت ثبت رزومه الزامی است‪ ■ .‬ثبت نام و مصاحبه اولیه هیچ گونه تعهد‬ ‫استخدامی ایجاد نمی نماید‪ ■ .‬همچنین متقاضیان از هر گونه تماس تلفنی جددا خودداری فرمایند ‪.‬‬ ‫ردیف‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫جنسیت‬ ‫مدرک و رشته تحصیلی‬ ‫شرایط‬ ‫‪1‬‬ ‫بازاریاب‬ ‫خانم‬ ‫دیپلم و باالتر‬ ‫داشتن ضامن معتبر‬ ‫دارای روابط عمومی باال و فن بیان قوی‬ ‫واجدین شرایط می توانندبرای تکمیل فرم گزینش‪ ،‬به همراه یک قطعه عکس همه روزه‬ ‫از ساعت ‪ 8‬صبح تا ساعت ‪ 15‬به دو ادرس ذیل مراجعه نمایید‪:‬‬ ‫‪ -1‬تهران‪ ،‬خیابان قنبرزاده‪،‬کوچه دوازدهم‪،‬پالک‪،39‬واحد‪ ،3‬دفتر شرکت صنعتی داداش برادر‪-‬شونیز‬ ‫‪ -2‬کیلومتر ‪4‬جاده قدیم کرج‪،‬میدان شیر پاستوریزه‪،‬جنب کارخانه پگاه‪،‬شرکت صنعتی داداش برادر‪ -‬شونیز‬ ‫تلفن ‪www.shoniz.com 66795951 -6‬‬ ‫اخبار ویژه‬ ‫شنبه ‪26‬ابان‪9 -1397‬ربیع االول ‪ 17 -1440‬نوامبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1130‬‬ ‫‪2‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫یادداشت مدیرمسئول‬ ‫معاون اول رییس جمهور در معارفه وزیر جدید کار‪:‬‬ ‫وزارت‪ ،‬فرصتی ربای خدمت‬ ‫سه ش ــنبه گذش ــته جلس ــه معارف ــه وز ی ــر جدی ــد تع ــاون‪ ،‬کار و رف ــاه اجتماع ــی برگ ــزار‬ ‫ش ــد‪ .‬در ای ــن جلس ــه طب ــق معم ــول تکر ی ــم وز ی ــر قبل ــی نی ــز انج ــام گرف ــت و ب ــه همی ــن‬ ‫س ــبب اق ــای دکت ــر ربیع ــی نی ــز در جلس ــه حض ــور داش ــتند‪.‬‬ ‫وزارت دکت ــر ربیع ــی از ابت ــدای ریاس ــت جمه ــوری دکت ــر روحان ــی اغ ــاز ش ــد و ط ــی‬ ‫م ــدت حض ــور ایش ــان در وزارت کار انتق ــادات ز ی ــادی از س ــوی کارشناس ــان‪ ،‬رس ــانه ها‬ ‫و مجل ــس ب ــه عملک ــرد ایش ــان وارد ش ــدکه اس ــتیضاح چندب ــاره ش ــان توس ــط نماین ــدگان‬ ‫حا ک ــی از ع ــدم توج ــه ب ــه انتقاده ــا و ادام ــه سیاســت های غل ــط ب ــود‪.‬‬ ‫ینــژاد‪ ،‬وزارت تعــاون کار و رفــاه اجتماعــی‬ ‫پــس از ادغــام ســه وزارتخانــه در دولــت دکتــر احمد ‬ ‫ب ــه دس ــتگاهی ب ــزرگ ب ــا وظای ــف متن ــوع و متع ــدد تبدی ــل ش ــد ک ــه اداره ان ب ــه مدیر ی ــت‬ ‫بســیار توانمنــد نیــاز دارد ‪ ،‬امــا متاســفانه دوره وزارت ســابق نشــان داد کــه برخــی حوزه هــا‬ ‫به خص ــوص بخش های ــی ک ــه ب ــا ح ــوزه رف ــاه مر ب ــوط می ش ــد بیش ــتر موردتوج ــه وز ی ــر‬ ‫محتــرم بــود و حــوزه کار و اشــتغال بــه رغــم اهمیــت و تا کیداتــی کــه بــر موضــوع اشــتغال‬ ‫حت ــی از س ــوی مق ــام معظ ــم رهب ــری نی ــز ص ــورت می گرف ــت دچ ــار بی مه ــری و به نوع ــی‬ ‫کم توجه ــی گردی ــده ب ــود‪.‬‬ ‫اکنون ک ــه س ــکان ای ــن وزارتخان ــه در دس ــت وز ی ــر دیگ ــری قرارگرفت ــه‪ ،‬امی ــد اس ــت در‬ ‫فرصت ــی ک ــه ب ــرای خدمتگ ــزاری در دول ــت حاض ــر باقی مان ــده ش ــاهد توج ــه بیش ــتری در‬ ‫ای ــن ح ــوزه باش ــیم‪.‬‬ ‫وزارت تع ــاون‪ ،‬کار و رف ــاه اجتماع ــی به رغ ــم اینک ــه وظیف ــه مس ــتقیم در ایج ــاد‬ ‫اشــتغال نــدارد‪ ،‬امــا نقشــی بــزرگ و محــوری در تنظیــم روابــط کار‪ ،‬حفــظ امنیــت شــغلی‬ ‫و سیاسـ ـت گذاری ب ــازار کار را دارد ک ــه اس ــتفاده از نیروه ــای جدی ــد و خوش فک ــر در‬ ‫س ــطح مدی ــران ارش ــد ای ــن وزارتخان ــه می توان ــد ضام ــن تحق ــق ان باش ــد‪.‬‬ ‫تغیی ــرات موج ــود در ب ــازار کار دیگ ــر ب ــه کس ــانی ک ــه ب ــا س ــعی و خط ــا بخواهن ــد ای ــن‬ ‫بــازار را مدیر یــت کننــد‪ ،‬یــا مدیرانــی کــه تفکــرات قدیمــی را بــه اجــرا دراورنــد نیــاز نــدارد‪.‬‬ ‫اکن ــون زم ــان ان رس ــیده اس ــت ت ــا در ش ــرایط جدی ــد ب ــازارکار ب ــا حض ــور نیروه ــای ج ــوان و‬ ‫تحصیل ک ــرده روش ه ــای قدیم ــی م ــورد تغیی ــر و تح ــول ق ــرار گی ــرد‪.‬‬ ‫امی ــد اس ــت وز ی ــر جدی ــد در دوره خدم ــت خ ــود اث ــار ارزش ــمندی برج ــا بگ ــذارد‪،‬‬ ‫اث ــاری ک ــه نش ــان از توس ــعه اش ــتغال و امنی ــت ش ــغلی در جامع ــه داش ــته باش ــد‪.‬‬ ‫مدیرمسئول‬ ‫رویدادهای اموزش وپرورش‬ ‫یک نماینده مجلس مطرح کرد‬ ‫کمبود معلم در مقطع ابتدایی‬ ‫با بازنشستگی ‪ 150‬هزار نفر از معلمان‬ ‫نماین ــده م ــردم هم ــدان در مجل ــس ب ــا تا کی ــد‬ ‫ب ــر اینک ــه تفک ــر خصوصی س ــازی اموزش و پ ــرورش‬ ‫بزرگ تری ــن خیان ــت اس ــت گف ــت‪ :‬س ــند تح ــول‬ ‫بنیادی ــن مظل ــوم واقع ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش خبرگ ــزاری ف ــارس از هم ــدان‪،‬‬ ‫حمیدرض ــا حاجی بابای ــی درظ همای ــش مل ــی‬ ‫تخصص ــی«اموزش وپ ــرورش منب ــعحی ــات جامع ــه» ب ــا‬ ‫اشــاره بــه اینکــه راه انــدازی پردیــس دانشــگاهی بــرای‬ ‫ای ــن ب ــود ک ــه س ــاالنه ب ــا گرفت ــن ‪ 30‬ه ــزار دانش ــجو و‬ ‫بازنشســتگی ‪ 30‬هــزار نفــر از اموزش و پــرورش بتوانیــم‬ ‫ت ــوازن و تع ــادل را در سیس ــتم اموزش و پ ــرورش ایج ــاد‬ ‫کنی ــم‪ ،‬ادام ــه داد‪ :‬س ــال ‪ 91‬ت ــا ‪ 92‬ب ــا نوش ــتن نظ ــام رتبه بن ــدی معلم ــان و تصو ی ــب ان ق ــرار‬ ‫بــود ایــن قانــون در کشــور بــه صــورت مصوبــه اجــرا شــود امــا دولــت وقــت انجــام ایــن مصوبــه‬ ‫را متوق ــف ک ــرد‪.‬‬ ‫حاجی بابایــی بابیــان اینکــه دانشــگاه فرهنگیــان قلــب تپنــده اجــرای ســند تحــول بنیادیــن‬ ‫در کشــور اســت‪ ،‬گفــت‪ :‬ســال ‪ 91‬ا گــر نظــام اموزشــی ‪ 6-3-3‬اجــرا نمی شــد هی ـچ گاه ســند‬ ‫تحــول بنیادیــن نمی توانســت اجــرا شــود‪.‬‬ ‫وی بــا اشــاره بــه اینکــه ســال ‪ 91‬کــه وز یــر بــودم بــرای ســازماندهی نظــام اموزش و پــرورش‬ ‫ً‬ ‫شــخصا خــودم وارد شــدم‪ ،‬تا کیــد کــرد‪ :‬ســخت ترین اســتان ها تهــران و اصفهــان بــود یعنــی‬ ‫پــس از ســازماندهی کمبــود معلــم را در ایــن دو اســتان جبــران کردیــم‪.‬‬ ‫وی بابی ــان اینک ــه باوجوداینک ــه در سراس ــر کش ــور ‪ 630‬ه ــزار معل ــم بیش ــتر نداش ــتیم ام ــا‬ ‫ظ ــرف یکس ــال ‪ 200‬ه ــزار معل ــم ب ــه اس ــتخدام اموزش و پ ــرورش درام ــد‪ ،‬تصر ی ــح ک ــرد‪ :‬ای ــن‬ ‫اق ــدام م ــورد س ــرزنش بس ــیاری از مس ــئوالن ق ــرار گرف ــت درحالی ک ــه در پن ــج س ــال اخی ــر‬ ‫دولــت و مجلــس هیــچ معلمــی نتوانســته اســتخدام کنــد و بــا بازنشســتگی ‪ 150‬هــزار نفــر از‬ ‫معلم ــان در ح ــال حاض ــر مقط ــع ابتدای ــی ب ــا کمب ــود معل ــم مواج ــه اس ــت‪.‬‬ ‫رئیس سازمان مدارس غیردولتی و مشارکت های مردمی‪:‬‬ ‫معلمان مدارس غیردولتی باید بیمه شوند‬ ‫رئیـــس ســـازمان مـــدارس غیردولتـــی و مشـــارکت های مردمـــی گفـــت‪ :‬موسســـان‬ ‫م ــدارس غیردولت ــی موظ ــف هس ــتند ک ــه ب ــر اس ــاس دس ــتورالعمل حق ــوق و دس ــتمزد‬ ‫وزارت کار‪ ،‬معلمـــان مـــدارس غیردولتـــی را بیمـــه کننـــد‪.‬‬ ‫بـــه گـــزارش خبرگـــزاری فـــارس‪ ،‬ســـامانه «فـــارس مـــن» روز یکشـــنبه هفتـــه جـــاری‬ ‫افتتـــاح شـــد؛ ایـــن ســـامانه باهـــدف پیگیـــری مســـتقیم مســـائل و مشـــکالت مـــردم‬ ‫راه ان ــدازی ش ــده اس ــت و در س ــریع ترین زم ــان ب ــه پیگی ــری م ــوارد اعالم ــی می پ ــردازد‪.‬‬ ‫ایــن معلمــان عنــوان کردنــد «بیــش از ‪ 200‬هــزار معلــم نیــروی ازاد شــاغل در مــدارس‬ ‫غیردولتـــی در سراســـر کشـــور بـــا نازل تریـــن حقـــوق و بـــدون پرداخـــت حـــق بیمـــه از‬ ‫کارفرم ــا ‪ ،‬س ــال ها در م ــدارس غیردولت ــی مش ــغول ب ــه فعالی ــت هس ــتند و باوجوداینک ــه‬ ‫ایـــن معلمـــان از اموزش وپـــرورش مراحـــل گزینـــش را طـــی کـــرده و مجـــوز تدریـــس از‬ ‫ای ــن وزارتخان ــه را اخ ــذ می کنن ــد‪ ،‬ام ــا از هیچ گون ــه س ــابقه‪ ،‬امنی ــت ش ــغلی‪ ،‬حق ــوق‬ ‫مناســب‪ ،‬و جایــگاه فرهنگــی برخــوردار نبــوده و در ناعادالنه تریــن شــرایط بــا همــه تــوان‬ ‫تدری ــس می کنن ــد‪ .‬از طرف ــی باوجوداینک ــه اموزش وپ ــرورش ب ــا کمب ــود نی ــروی انس ــانی‬ ‫مواج ــه اس ــت و ب ــا برگ ــزاری ازم ــون اق ــدام ب ــه تامی ــن نی ــروی انس ــانی می کن ــد‪ ،‬متاس ــفانه‬ ‫اموزش وپــرورش هیــچ برنام ـه ای بــرای بهره گیــری از ایــن ظرفیــت عظیــم نیــروی انســانی‬ ‫ک ــه س ــال ها عم ــر خ ــود را ص ــرف ام ــوزش فرزن ــدان ای ــن دی ــار می کنن ــد‪ ،‬ن ــدارد ل ــذا ب ــا‬ ‫ای ــن بی توجه ــی ع ــاوه ب ــر اینک ــه نظ ــام اموزش ــی خ ــود را از ای ــن نیروه ــای زب ــده مح ــروم‬ ‫می کن ــد ‪ ،‬این ــده ای مبه ــم نی ــز ب ــرای ای ــن ‪ 200‬ه ــزار نف ــر ترس ــیم ک ــرده اس ــت»‪.‬‬ ‫مجتبـــی زینی ونـــد رئیـــس ســـازمان مـــدارس غیردولتـــی و مشـــارکت های مردمـــی‬ ‫در خص ــوص مش ــکالت معلم ــان م ــدارس غیردولت ــی گف ــت‪ :‬پیگی ــر مس ــائل حقوق ــی‬ ‫معلم ــان م ــدارس غیردولت ــی هس ــتیم‪.‬‬ ‫وی ادامـــه داد‪ :‬در تـــاش هســـتیم اطالعـــات تمـــام همـــکاران شـــاغل در مـــدارس‬ ‫غیردولتـــی در ســـامانه مشخص شـــده ثبـــت شـــود‪.‬‬ ‫زینی ونـــد تصریـــح کـــرد‪ :‬موسســـان مـــدارس غیردولتـــی موظـــف هســـتند کـــه بـــر‬ ‫اســـاس دســـتورالعمل حقـــوق و دســـتمزد وزارت کار‪ ،‬معلمـــان مـــدارس غیردولتـــی را‬ ‫بیم ــه کنن ــد‪.‬‬ ‫ناص ــر س ــلیمان زاده مع ــاون اداره کل ام ــور اداری و تش ــکیالت وزارت ام ــوزش و پ ــرورش در‬ ‫گفت وگــو بــا خبرنــگار امــوزش و پــرورش در خصــوص درخواســت معلمــان مــدارس غیردولتــی‬ ‫بــرای اســتخدام اظهــار کــرد‪ :‬هیــچ ســابقه ای وجــود نداشــته اســت کــه کســی از مــدارس‬ ‫غیردولت ــی اس ــتخدام ش ــود‪.‬‬ ‫وی ادامـــه داد‪ :‬ماننـــد شـــرکت های خصوصـــی کـــه نیـــرو می گیریـــم‪ ،‬مدرســـه‬ ‫غــیردولــــتی بــــه عــنــــوان بــخــــش خــصــــوصی نــیــروهــایــــی را بــه کــــار گــرفــتــــه اســــت و‬ ‫هیـــچ تعهـــدی را هـــم بـــرای دولـــت و امـــوزش و پـــرورش ایجـــاد نمی کنـــد‪.‬‬ ‫ً‬ ‫س ــلیمان زاده تصری ــح ک ــرد‪ :‬مطمئن ــا ای ــن اف ــراد اس ــتخدام نمی ش ــوند و ب ــه همی ــن‬ ‫شـــیوه می تواننـــد بیمه شـــان را ادامـــه دهنـــد تـــا شـــرایط بازنشســـتگی برایشـــان فراهـــم‬ ‫ش ــود‪.‬‬ ‫ایجاد اشتغال جدید‬ ‫از اولویت های دولت به شمار می رود‬ ‫معاون اول رییس جمهور با اشاره به ضرورت تالش در راستای توسعه کشور‬ ‫تا کید کرد‪ :‬باید همه مسئوالن و دستگاه های ذیربط تالش کنند تا بتوانیم از‬ ‫اشتغال موجود حفاظت کرده و روند تقویت و توسعه ف ــعالیـ ـت های تولـ ـی ــدی و‬ ‫رفع بیکاری و موانع سرمایه گذاری را دنبال کنیم‪.‬‬ ‫به گزارش پایگاه اطالع رسانی دولت‪ ،‬اسحاق جهانگیری در مراسم تکریم از‬ ‫«علی ربیعی» و معارفه «محمد شریعتمداری» وزیران پیشین و جدید تعاون‪ ،‬کار و‬ ‫رفاه اجتماعی با بیان اینکه سیاست های حمایت از کارگر و اشتغال و طبقه ضعیف‬ ‫جامعه در دستور کار دولت است اظهار داشت‪ :‬حوزه اجتماعی بخشی تعیین کننده‬ ‫و سرنوشت ساز در کشور بشمار می رود که به هیچ عنوان نمی توان از ان غفلت کرد‪.‬‬ ‫جهانگیری خاطرنشان کرد‪ :‬مسائل اجتماعی مردم ایران امروز با هزینه کم‬ ‫و منافع بسیار زیاد برای کشور قابل اجرا است و باید کاری کنیم که با هزینه کم‬ ‫رضایت عمومی و رفاه اجتماعی باالیی را با بازدهی متناسب ایجاد کنیم‪.‬‬ ‫وی با اشاره به موضوع بیکاری بعنوان یکی از چالش هایی که کشور با ان‬ ‫مواجه است گفت‪ :‬بیکاری مسئله جدی است که از لحاظ سیاست گذاری‬ ‫و پیگیری مسائل در حوزه مسئولیت های این وزارتخانه قرار دارد و اصلی ترین‬ ‫موضوعی است که باید در کشور به ان پرداخته شود‪.‬‬ ‫جهانگیری تا کید کرد‪ :‬اگر در مقطع فعلی به خوبی دقت نکنیم بحران‬ ‫بیکاری می تواند با از دست دادن برخی از نیروهای شاغل فعلی تشدید شود و‬ ‫یکی از عوارض ان در دوران تحریم این است که بنگاه های فعال اقتصادی را با‬ ‫رکود کار مواجه کند‪.‬‬ ‫معاون اول رییس جمهور خاطرنشان کرد‪ :‬هنر دولت و مدیران اقتصادی‬ ‫کشور این است که اجازه ندهند بنگاه های اقتصادی وارد رکود شوند و این تنها‬ ‫وظیفه این وزارتخانه نیست بلکه همه مسئوالن و مدیران اقتصادی و بخش‬ ‫خصوصی باید تالش کنند تا اراده ای ایجاد کنند که روند کار بنگاه ها بانشاط‬ ‫بوده و کارگران بتوانند به شغل خود بپردازند‪.‬‬ ‫وی با بیان اینکه پیش از تحریم ها در استان های کشور ستادهایی به عنوان‬ ‫تسهیل و رفع موانع تولید و حمایت از بنگاه های اقتصادی ایجاد کردیم‪ ،‬افزود‪:‬‬ ‫وزارت صنعت‪ ،‬معدن و تجارت و وزارت کار‪ ،‬تعاون و رفاه اجتماعی با همکاری‬ ‫استانداری ها وظیفه ساماندهی امور مربوط به این ستادها را داشتند و امروز در‬ ‫این مقطع نیاز ما به این ستادها بیش از قبل است و این در حالی است که نظام‬ ‫بانکی باید امسال جدی تر به صحنه بیاید تا از اشتغال موجود حفاظت کنیم‪.‬‬ ‫دکتر جهانگیری با اشاره به اینکه اگر شغلی از دست برود راه اندازی مجدد‬ ‫ان بسیار برای کشور پرهزینه است گفت‪ :‬ایجاد اشتغال جدید نیز از اولویت های‬ ‫دولت بشمار می رود که در این راستا اعتبارات بسیار خوبی تحت عنوان اشتغال‬ ‫مناطق روستایی و مرزی به مبلغ ‪ ۱.۵‬میلیارد تومان در اختیار وزارت تعاون‪ ،‬کار‬ ‫و رفاه اجتماعی است که بوسیله ان بتواند به مردم این مناطق تسهیالت با سود‬ ‫پایین ارائه کند‪.‬‬ ‫معاون اول رییس جمهور افزود‪ :‬نظام بانکی قرار است معادل همین مبلغ را‬ ‫در این راستا اضافه کرده که با در نظر گرفتن تغییرات در نرخ ارز این اعتبار حدود‬ ‫‪ ۱۸‬هزار میلیارد تومان خواهد بود‪.‬‬ ‫جهانگیری افزود‪ :‬توسعه اشتغال موجب گسترش تولید می شود و رفع موانع تولید‬ ‫و سرمایه گذاری امروز به طور جدی در دستور کار دولت قرار دارد ‪ .‬در عین حال حتما‬ ‫با برنامه ریزی هایی که انجام می دهیم در دوره تحریم هم از منابع خارجی استفاده‬ ‫خواهیم کرد و اجازه نمی دهیم که این منابع به روی کشور بسته شود‪.‬‬ ‫متن کامل سخنان وزیر جدید تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی و دیگر سخنرانان این‬ ‫همایش در سایت بازار کار موجود است‪.‬‬ ‫رئیس سازمان میراث فرهنگی‪،‬‬ ‫صنایع دستی و گردشگری خبر داد‬ ‫وزیر کار‪:‬‬ ‫فاصله تلخی بین معیشت و دستمزد کارگران است‬ ‫وزیر تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی گفت‪ :‬بین معیشت‬ ‫و دستمزد کارگران فاصله تلخی است و باید این شکاف‬ ‫را با حمایت بیشتر از جامعه کارگری به حداقل برسانیم‪.‬‬ ‫به گزارشروابطعمومیوزارتتعاون‪ ،‬کار و رفاهاجتماعی‪،‬‬ ‫بیست و دوم ابان ماه نخستین جلسه شورای عالی کار به‬ ‫ریاست «محمد شریعتمداری» وزیر جدید تعاون‪ ،‬کار و‬ ‫رفاه اجتماعی‪ ،‬تشکیل شد تا برخی از مهم ترین مسائل‬ ‫مطرح شده از سوی کارگران مانند تامین معیشت و افزایش‬ ‫قدرت خرید انان بررسی شود‪.‬‬ ‫شریعتمداری در نشست ‪ 277‬شورای عالی کار بر‬ ‫تشکیل منظم و مداوم نشست های شورای عالی کار‬ ‫تا کید کرد و گفت‪ :‬ازاین پس معاونت روابط کار و دبیرخانه‬ ‫شورای کار‪ ،‬باید با وسواس و جدیت بیشتری جلسات‬ ‫سه جانبه گرایی را پیگیری و تالش کنند عالوه بر مباحث‬ ‫حقوق و دستمزد مسائل مختلف دیگر مرتبط با جامعه‬ ‫کارگری و کارفرمایی نیز در این نشست ها به بحث و‬ ‫گفت وگو گذاشته شود‪.‬‬ ‫شریعتمداری افزود‪ :‬باید با تشکیل این نشست ها و‬ ‫افزایش همگرایی و اتخاذ تصمیم های مهم‪ ،‬برای بهبود‬ ‫وضعیت جامعه کارگری تالش کنیم‪.‬‬ ‫وزیر تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی گفت‪ :‬شرایط مردم متاثر‬ ‫از تحریم هاست که باید در این زمینه اقدام هایی انجام داد‪.‬‬ ‫وی بیان کرد‪ :‬کارگران‪ ،‬بازنشستگان کشوری و‬ ‫لشگری‪ ،‬کارمندان دولت‪ ،‬کارگران ساختمانی و روزمزد‬ ‫و سایر قشرها به سبب افزایش قیمت با مشکالتی روبرو‬ ‫می شوند و تفاوت تغییر سطح قیمت ها با میزان حقوق در‬ ‫گروه های اسیب پذیر زیرپوشش نهادهای حمایتی مشکل‬ ‫سازتر است که باید برای ان ها نیز کاری کرد‪.‬‬ ‫شریعتمداری ابالغ رئیس جمهوری برای ارائه‬ ‫بسته های حمایتی به قشرهای کم درامد را گام اولیه‬ ‫برای حل مشکالت جامعه کارگری دانست و از استادان‬ ‫دانشگاه‪ ،‬نهادهای فرهنگی ‪ -‬هنری و رسانه ها خواست‬ ‫برای منافع ملت ایران و یکپارچگی این کشور‪ ،‬همدل‬ ‫باشند‪.‬‬ ‫باید با کمک دولت سبد معیشت کارگران را بهبود بخشیم‬ ‫نماینده جامعه کارفرمایی در این نشست تا کید‬ ‫کرد بهره وری باال در تولید و رونق اقتصاد با ایجاد فضای‬ ‫ارامش و امنیت برای جامعه کارگری به دست می اید‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬باید تالش کنیم با کمک و حمایت دولت‬ ‫سبد معیشت کارگران را بهبود ببخشیم‪.‬‬ ‫مخالفت نماینده کارفرمایان برای افزایش دستمزد کارگری‬ ‫در رابطه با این جلسه علی خدایی‪ ،‬عضو شورای‬ ‫عالی کار گفت‪ :‬کارگران برای تامین هزینه های زندگی‬ ‫عالوه بر حمایت های غیر نقدی‪ ،‬به افزایش نقدی حقوق‬ ‫اشتغال زایی از طریق توسعه‬ ‫کارگاه های صنایع دستی‬ ‫و دستمزد نیازمندند اما کارفرمایان با پرداخت هر نوع‬ ‫هزینه ای از سوی خود مخالفند‪.‬‬ ‫خدایی در گفت وگو با ایرنا افزود‪ :‬کارفرمایان براین‬ ‫باورند که اگر قرار است از کارگران حمایتی صورت بگیرد‬ ‫باید هزینه ان از سوی دولت پرداخت شود؛ در غیراین‬ ‫صورت ان ها با هر نوع طرح حمایتی مخالفت می کنند‪.‬‬ ‫نمایندگان کارگری در شورای عالی کار ادامه داد‪ :‬تا‬ ‫پیش ازاین‪ ،‬سهم حقوق و دستمزد کارگران در بخش‬ ‫تولید بیش از ‪ 15‬درصد بود که این رقم اکنون به سه درصد‬ ‫رسیده است؛ با این حال همه‪ ،‬کارفرمایان برای کسب‬ ‫منافع بیشتر به دنبال کاهش حقوق و دستمزد کارگرانند‪.‬‬ ‫اصغر اهنی ها ‪ ،‬نماینده کارفرمایان نیز در این رابطه گفت‪:‬‬ ‫امکان افزایش نقدی حقوق و دستمزد کارگران وجود ندارد‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬تالش می کنیم قدرت خرید این قشر در‬ ‫قالب حمایت های غیر نقدی دولت تقویت شود اما‬ ‫نماینده کارگری در شورای عالی کار بر این باور است که‬ ‫کارگران به حمایت نقدی و ابرومندانه بیشتری نیاز دارند‪.‬‬ ‫معاون توسعه کارافرینی و اشتغال وزارت کار اعالم کرد‪:‬‬ ‫حمایت از کارافرینان جوان و ایده پرداز‬ ‫معاون توسعه کارافرینی و اشتغال وزارت تعاون‪،‬‬ ‫کار و رفاه اجتماعی از بهبود فضای کارافرینی در کشور‬ ‫خبر داد و گفت‪ :‬از کارافرینان جوان و ایده پرداز حمایت‬ ‫خواهیم کرد ‪.‬‬ ‫به گزارش مرکز روابط عمومی و اطالع رسانی وزارت‬ ‫تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی‪ ،‬عیسی منصوری همزمان‬ ‫با اغاز هفته جهانی کارافرینی در نشستی که با حضور‬ ‫رحیم سرهنگی مدیرکل دفتر توسعه کارافرینی وزارت‬ ‫تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی‪ ،‬محمدرضا زالی رئیس‬ ‫دانشکده کارافرینی ‪ ،‬مودب رئیس کانون دانش‬ ‫اموختگان دانشکده کارافرینی و تاج پور دبیر انجمن‬ ‫علمی دانشجویی دانشکده کارافرینی برگزار شد‪ ،‬ایجاد‬ ‫هماهنگی بین بازیگران مختلف حوزه توسعه کارافرینی‬ ‫را مورد تا کید قرار داد و گفت‪ :‬خوشبختانه امسال‬ ‫بازیگران مختلف عرصه کارافرینی کنار هم امده اند تا‬ ‫هفته جهانی کارافرینی به صورت مشترک برگزار شود‪.‬‬ ‫به طور ی که این مراسم هفته اینده با همکاری مشترک‬ ‫دانشکده کارافرینی دانشگاه تهران و ضمن تا کید بر‬ ‫رویکرد ایجاد هماهنگی بین کارافرینان برگزار می شود‪.‬‬ ‫وی در ادامه وضعیت کارافرینی کشور طی چند‬ ‫سال اخیر را مثبت ارزیابی کرد و گفت‪ :‬خوشبختانه طی‬ ‫چند سال اخیر اتفاقات خوبی در کشور در حوزه توسعه‬ ‫کارافرینی افتاده است؛ به طور ی که شاخص های جهانی‬ ‫کارافرینی در ایران بهبود ‪ 13‬رتبه ای درسال ‪ 2018‬داشته و‬ ‫در سطح منطقه نیز از رتبه ‪ ۱۴‬به ‪ ۱۱‬رسیده ایم و وضعیت ‬ ‫بسیار خوبی در سال های گذشته در حوزه ایجاد قابلیت‬ ‫کارافرینی به صورت علمی و اجرایی اتفاق افتاده است‬ ‫که البته اثرات ان را در سطح ملی می بینیم‪.‬‬ ‫مع ــاون توس ــعه کارافرین ــی و اش ــتغال وز ی ــر تع ــاون‪،‬‬ ‫کار و رف ــاه اجتماع ــی همچنی ــن ایج ــاد مز ی ــت ب ــرای‬ ‫کارافرین ــان کش ــور در الیه ه ــای مختل ــف را از دیگ ــر‬ ‫برنامه هـــای موردحمای ــت وزارت کار در ای ــن عرص ــه‬ ‫دانس ــت و گف ــت‪ :‬ای ــن وزارتخان ــه در راس ــتای حمای ــت‬ ‫از کارافرین ــان به ط ــور س ــالیانه ح ــدود ‪ ۱۰‬نف ــر را به عن ــوان‬ ‫کارافری ــن برت ــر انتخ ــاب می کن ــد ک ــه در ای ــن راس ــتا ت ــاش‬ ‫دار ی ــم ب ــه ترو ی ــج اموزش ه ــای خ ــود در عرص ــه کارافرین ــی‬ ‫بپرداز یــم و ایــن اموزش هــا را کــه امــروزه در بهتریــن حالــت‬ ‫و ن ــوع خ ــود در دانش ــگاه ها متمرکزش ــده‪ ،‬به ص ــورت‬ ‫عموم ــی گس ــترش دهی ــم‪.‬‬ ‫وی به همکاری دو وزارتخانه تعاون‪ ،‬کار و رفاه‬ ‫اجتماعی و علوم برای توسعه اموزش های کارافرینی اشاره‬ ‫و خاطرنشان کرد‪ :‬ما تفاهم نامه ای با وزارت علوم منعقد‬ ‫کرده و توانستیم اموزش های کارافرینی به صورت عملی و‬ ‫علمی را از مرحله قبل از دبستان شروع کرده و در مرحله‬ ‫دانشگاهی به صورت جدی پیگیری کنیم‪ .‬به طور ی که‬ ‫دانشجویی از همان ترم ابتدایی ورود به دانشگاه می تواند‬ ‫اموزش های متناسبی با رشته های تحصیلی خود دریافت‬ ‫کند که البته این برنامه در گام اول در سه دانشگاه‬ ‫شروع شده که در نظر داریم این نوع اموزش ها را به صورت‬ ‫کلی در دانشگاه های دیگر اجرایی کنیم‪.‬‬ ‫وی همچنین خاطرنشان کرد‪ :‬ارائه اموزش های‬ ‫مهارت های کارافرینی از دیگر برنامه های وزارت کار به‬ ‫شمار می رود که البته منظور ما از این اموزش ها طرح‬ ‫توجیه کارافرینی نیست و ما با سازمان فنی‪ -‬حرفه ای‬ ‫هماهنگی هایی را انجام دادیم تا در چارچوب تعریف شده‬ ‫افراد داوطلب بتوانند از اموزش های مهارت کارافرینی بهره‬ ‫ببرند و این اموزش ها برای فارغ التحصیالن دانشگاه و‬ ‫همچنین دانشجویان سال اخر دانشگا ه نیز قابل ارائه است‪.‬‬ ‫معاون اموزش و پژوهش وزارت صنعت‪:‬‬ ‫طرح توانمندسازی تولید و توسعه اشتغال پایدار‬ ‫تا پایان امسال در کشور نهایی می شود‬ ‫مع ــاون ام ــوزش‪ ،‬پژوه ــش و فن ــاوری وزارت صنع ــت‪،‬‬ ‫مع ــدن و تج ــارت گف ــت‪ :‬ط ــرح توانمندس ــازی تولی ــد و‬ ‫توســعه اشــتغال پایــدار (تــاپ) بــرای اجــرا مراحــل پایانــی را‬ ‫ط ــی می کن ــد و ت ــا پای ــان امس ــال نهای ــی می ش ــود‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش ایرن ــا‪ ،‬ب ــرات قبادی ــان در جم ــع خبرن ــگاران‬ ‫افــزود‪ :‬تــاپ‪ ،‬طرحــی بــرد ‪ -‬بــرد بــرای بنگاه هــای اقتصــادی‬ ‫و صنعت ــی و دانش ــگاهیان اس ــت ک ــه ب ــا اج ــرای ان‬ ‫مش ــکالت و ه ــر ن ــوع نی ــاز کش ــور ب ــا هم ــکاری دانش ــگاه و‬ ‫صنع ــت ب ــراورده می ش ــود‪.‬‬ ‫وی بی ــان داش ــت‪ :‬ط ــرح ت ــاپ همچنی ــن راه ــکاری‬ ‫ب ــرای تقو ی ــت پیون ــد دانش ــگاه و صنع ــت در کن ــار اش ــتغال‬ ‫اس ــت کـــه می توانی ــم ب ــا اج ــرای ان‪ ،‬کااله ــا و تولی ــد‬ ‫محص ــوالت را دانش بنی ــان کنی ــم و از اس ــتانداردهای‬ ‫کیف ــی و مناس ــب در تولی ــد محص ــوالت ب ــرای عرض ــه در‬ ‫بازاره ــای جهان ــی اس ــتفاده کنی ــم‪.‬‬ ‫مع ــاون وز ی ــر صنع ــت‪ ،‬مع ــدن و تج ــارت ی ــاداور ش ــد‪:‬‬ ‫مش ــکالت و نیازه ــای بنگاه ه ــای صنعت ــی‪ ،‬معدن ــی و‬ ‫تج ــاری ک ــه بای ــد بامطالع ــه‪ ،‬تحقی ــق و طراح ــی ح ــل ش ــود‪،‬‬ ‫در س ــامانه ت ــاپ ثب ــت می ش ــود و از طرف ــی نی ــز دانش ــجویان‬ ‫پایان نامه ه ــای دانش ــجویی خ ــود را ب ــر اس ــاس ای ــن نیازه ــا‬ ‫انتخ ــاب و روی ای ــن مس ــئله کار می کنن ــد‪.‬‬ ‫قبادیـــان گف ــت‪ :‬در واحده ــای صنعت ــی‪ ،‬معدن ــی و‬ ‫وی از برنام ــه وزارت تع ــاون ‪،‬کار و رف ــاه اجتماعـــی‬ ‫ب ــرای حمای ــت از کارافرین ــان ج ــوان و ایده پـــرداز خبـــر‬ ‫داد و گف ــت‪ :‬ب ــر اس ــاس ای ــن برنام ــه ک ــه از ان به عنـــوان‬ ‫باش ــگاه کارافرین ــان ج ــوان ی ــاد می ش ــود هم ــه اف ــراد اع ــم‬ ‫از فارغ التحصی ــان و ‪ ...‬می توانن ــد از حمایت هـــای‬ ‫معن ــوی و م ــادی وزارت کار به ــره ببرن ــد ک ــه البت ــه ابت ــدای‬ ‫کار س ــعی دار ی ــم ای ــن برنام ــه به ص ــورت رش ــته کارافری ــن‬ ‫پی ــش ببر ی ــم ام ــا به طورکل ــی حمایت هـــای دولـــت‬ ‫از کارافرین ــان فق ــط در ح ــوزه تخفی ــف وام خالصـــه‬ ‫نمی ش ــود و م ــا ت ــاش دار ی ــم ابت ــدا پیون ــد ق ــوی ب ــا ن ــواوران‬ ‫و ایده پ ــردازان ایج ــاد کنی ــم و درنهای ــت بعدازاینکـــه‬ ‫ای ــن اتص ــال ایج ــاد ش ــد‪ ،‬تس ــهیالت دیگـــری را بـــه‬ ‫صورت ه ــای مختل ــف ارائ ــه خواهی ــم داد‪.‬‬ ‫توجهبهتوسعهونهادینه سازی کارافرینیزنانضروریاست‬ ‫محمدرضا زالی‪ ،‬رئیس دانشکده کارافرینی نیز در این‬ ‫نشست گفت‪ :‬کارافرینی زنان از مواردی است که ضمن‬ ‫اموزش و نهادینه سازی باید به توسعه ان توجه شود‪.‬‬ ‫وی بین الملل ــی س ــازی دانش ــکده‪ ،‬ارتقـــاء‬ ‫مس ــئولیت های اجتماع ــی و اخالق ــی دانشـــکده‪،‬‬ ‫تبدیل ش ــدن ب ــه دانش ــگاه کارافری ــن و نســـل ســـوم‬ ‫دانش ــگاه ها را از اه ــداف دانش ــکده برشـــمرد‪.‬‬ ‫وی اظهارک ــرد‪ :‬ای ــن دانش ــکده به عنـــوان بـــازوی‬ ‫اصل ــی توس ــعه فرهن ــگ کارافرین ــی در کش ــور‪ ،‬ع ــاوه ب ــر‬ ‫تربی ــت کارافری ــن‪ ،‬ب ــه تجار ی س ــازی‪ ،‬تقو ی ــت رفتاره ــای‬ ‫کارافرینان ــه و توس ــعه و ترو ی ــج فرهن ــگ کارافرینـــی نیـــز‬ ‫می پ ــردازد‪.‬‬ ‫کارافرینی می تواند نقطه امیدبخش کشور باشد‬ ‫همچنی ــن رحی ــم س ــرهنگی گف ــت‪ :‬هفتـــه جهانـــی‬ ‫کارافرین ــی بهانـ ـه ای ب ــرای ترو ی ــج‪ ،‬توس ــعه و گفتمـــان‬ ‫کارافرین ــی بی ــن اعض ــای اکوسیس ــتم کارافرینـــی کشـــور‬ ‫اس ــت‪ .‬ب ــا توج ــه ب ــه بح ــث تحریم ه ــا‪ ،‬کارافرینـــی‬ ‫می توان ــد نقط ــه امیدبخ ــش کش ــور باش ــد‪.‬‬ ‫تج ــاری کش ــور نی ــاز ب ــه نف ــوذ فن ــاوری و واحده ــای تحقی ــق‬ ‫و توس ــعه دار ی ــم ک ــه در راس ــتای رف ــع ای ــن نیازهـــا طـــرح‬ ‫توانمندس ــازی تولی ــد و توس ــعه اش ــتغال پای ــدار از نخب ــگان‬ ‫دانش ــگاهی و علم ــی به عن ــوان نی ــروی انس ــانی دانش پای ــه‬ ‫به ــره می گی ــرد‪.‬‬ ‫وی ب ــا اش ــاره ب ــه این ک ــه ای ــران ازلح ــاظ مناب ــع انس ــانی‬ ‫فن ــی و مهندس ــی رتب ــه ‪ 3‬دنی ــا را دارد‪ ،‬بی ــان داشـــت‪ :‬در‬ ‫دانش ــگاه های کش ــور از مناب ــع انس ــانی بســـیار خوبـــی‬ ‫برخ ــوردار هس ــتیم ک ــه می توانی ــم در صنای ــع و بنگاه ه ــای‬ ‫اقتص ــادی به کارگیر ی ــم‪.‬‬ ‫وی همچنی ــن در پاس ــخ ب ــه این ک ــه یـــک درصـــد‬ ‫کم ــک دس ــتگاه ها ب ــرای طرح ه ــای پژوهشـــی کافـــی‬ ‫نیســت‪ ،‬ابــراز داشــت‪ :‬دربنــد (پ) تبصــره ‪ 9‬قانــون بودجــه‬ ‫امس ــال‪ ،‬مصوب ــه جدی ــدی واردش ــده ک ــه دانشـــگاه ها و‬ ‫مرا ک ــز اموزش ــی و پژوهش ــی و همه کس ــانی ک ــه می خواهن ــد‬ ‫کاره ــای تحقیق ــی انج ــام دهن ــد‪ ،‬می توانن ــد از ای ــن مصوب ــه‬ ‫و ردی ــف بودج ــه اس ــتفاده کنن ــد‪.‬‬ ‫معاونرئیس جمهوری‬ ‫و رئـ ـ ـ ـی ــس سـ ـ ــازم ـ ـ ـ ــان‬ ‫مـ ـی ــر ا ث ف ــر ه ـ ـ ـن ــگی ‪،‬‬ ‫صـنـایع دستیو گردشگری‬ ‫در بـ ـ ــازدیـ ـ ــد از کــارگاه‬ ‫ن ـ ـ ـ ـ ـقـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــاشـ ـ ـ ـ ـ ــی روی‬ ‫سـ ـفــال در شهر همدان‬ ‫که با هـ ـم ــراهی مـ ـع ــاون‬ ‫ص ـ ـ ـ ــنای ـ ـع دسـ ـت ــی این‬ ‫سازمان انـ ـجـ ـ ــام شد‪ ،‬بر‬ ‫لزوم اشتغال زایی از طریق‬ ‫توسعه و رونق کارگاه های صنایع دستی تا کید کرد‪.‬‬ ‫به گزارش میراث اریا‪ ،‬علی اصغر مونسان‪ ،‬در جریان این‬ ‫بازدید از نزدیک با روند فعالیت های هنرمندان صنایع دستی‬ ‫کارگاه یادشده اشنا شد و در گفت و گو با این تالشگران‪ ،‬در‬ ‫جریان مشکالت مربوط به ان ها قرار گرفت و دستورات الزم را‬ ‫برای حل موانع پیش رو صادر کرد‪.‬‬ ‫او در همین راستا گفت‪« :‬صنایع دستی یکی از راهبرد های‬ ‫موثر در ایجاد اشتغال با بهره مندی از هنر های اصیلی است‬ ‫که ریشه در تاریخ و فرهنگ این مرز و بوم دارد‪».‬‬ ‫مونس ــان اف ــزود‪« :‬ا گ ــر کاره ــای هنرمندان ــه و خالقان ــه‬ ‫هنرمن ــدان صنایع دس ــتی ب ــا بس ــته بندی مناس ــب و‬ ‫طراحی ه ــای حرفـ ـه ای ب ــه ب ــازار ارائ ــه ش ــود ارزش اف ــزوده ای ــن‬ ‫اثــار افزایــش چندبرابــری خواهــد داشــت و ان گونــه کــه شایســته‬ ‫اس ــت دی ــده می ش ــود‪».‬‬ ‫در ادام ــه ای ــن بازدی ــد مدی ــر ای ــن کارگاه نقاش ــی ب ــر روی‬ ‫س ــفال‪ ،‬در تش ــریح اقدام ــات انجام ش ــده مجموع ــه خ ــود‬ ‫گف ــت‪ 60« :‬نف ــر به ص ــورت مس ــتقیم در ای ــن کارگاه به ص ــورت‬ ‫مس ــتقیم مش ــغول ب ــه کار هس ــتند و طراحی ه ــای انج ــام ش ــده‬ ‫ً‬ ‫بــر روی ســفال کامــا بــه صــورت انتزاعــی و بــا تکیــه بــر هنــر ذهنــی‬ ‫اف ــراد انج ــام می ش ــود‪».‬‬ ‫سامانه « پیگیری اشتغال ملی»‬ ‫رونمایی می شود‬ ‫مدی ــر مل ــی ط ــرح توس ــعه کسـ ـب وکار و اش ــتغال پای ــدار‬ ‫در ب ــاره س ــامانه « پیگی ــری اش ــتغال مل ــی» گف ــت‪ :‬ای ــن س ــامانه‬ ‫فضای ــی را ب ــرای گفت وگ ــوی سـ ـه جانبه دول ــت‪ ،‬بخ ــش‬ ‫خصوص ــی و نهاده ــا فراه ــم می کن ــد و زمینه س ــاز ح ــذف موان ــع‬ ‫کسـ ـب وکار اس ــت‪.‬‬ ‫رض ــا تازیکی‪،‬مدی ــر مل ــی ط ــرح توس ــعه کسـ ـب وکار و‬ ‫اش ــتغال پای ــدار (تکاپ ــو) در گفت وگ ــو ب ــا خبرگ ــزاری تس ــنیم‪،‬‬ ‫در ب ــاره اخر ی ــن وضعی ــت س ــامانه « پیگی ــری اش ــتغال مل ــی»‬ ‫گف ــت‪ :‬ای ــن س ــامانه ب ـه زودی ب ــا حض ــور محم ــد ش ــریعتمداری‪،‬‬ ‫وز ی ــر کار رونمای ــی می ش ــود‪.‬‬ ‫وی درباره مزیت های این سامانه گفت‪ :‬تمام رسته های‬ ‫شغلی که در کشور وجود دارند می توانند مشکالت خود را در‬ ‫این سامانه ثبت کنند‪.‬بنگاه های تولیدی رصد و پیگیری‬ ‫مشکالت خود را در این سامانه ثبت می کنند ‪.‬‬ ‫تازیک ــی بی ــان ک ــرد‪ :‬یک ــی از مزیت ه ــای دیگ ــر ای ــن س ــامانه‬ ‫ای ــن اس ــت ک ــه ام ــکان ثب ــت تم ــام موان ــع کســب وکار از س ــوی‬ ‫متولی ــان تولی ــد در ای ــن س ــامانه مهی ــا می ش ــود‪ .‬تولیدکنن ــدگان‬ ‫و بن ــگاه داران می توانن ــد تم ــام موان ــع در مس ــیر توس ــعه و‬ ‫کسـ ـب وکار خ ــود را ثب ــت کنن ــد و س ــپس ام ــکان پیگی ــری‬ ‫وج ــود دارد‪.‬ای ــن کار کم ــک می کن ــد ت ــا در جای ــگاه (دول ــت)‬ ‫بتوانی ــم جهت گی ــری بهت ــری ب ــرای سیاسـ ـت گذاری و توس ــعه‬ ‫کسـ ـب وکار داش ــته باش ــیم‪.‬‬ ‫مدی ــر مل ــی ط ــرح توس ــعه کسـ ـب وکار و اش ــتغال پای ــدار‬ ‫گفت‪:‬فض ــای ای ــن س ــامانه گفت وگ ــوی سـ ـه جانبه می ــان‬ ‫دول ــت‪ ،‬بخ ــش خصوص ــی و نهاده ــا اس ــت‪.‬تمام اطالع ــات‬ ‫ک ــف می ــدان کسـ ـب وکار در ای ــن س ــامانه ثب ــت می ش ــود‪ .‬ب ــه‬ ‫همی ــن ترتی ــب فضای ــی ب ــرای گفت وگ ــو فراه ــم می ش ــود‪.‬‬ ‫تازیک ــی اف ــزود‪ :‬ا گ ــر دول ــت بخش ــنامه ای در فض ــای‬ ‫کسـ ـب وکار ص ــادر کن ــد ک ــه ب ــا مخالف ــت بخ ــش خصوص ــی و‬ ‫بنگاه ــداران و تولیدکنن ــدگان مواج ــه ش ــود و به نوع ــی مانع ــی‬ ‫در مس ــیر کسـ ـب وکار تلق ــی ش ــود‪ ،‬از س ــوی متولی ــان تولی ــد در‬ ‫ای ــن س ــامان اطالع رس ــانی می ش ــود و همی ــن موض ــوع باع ــث‬ ‫می ش ــود ت ــا به راحت ــی بتوانی ــم مس ــیر و جهت ده ــی تولی ــد‬ ‫اش ــتغال را بدانی ــم‪.‬‬ ‫وی اظه ــار داش ــت‪ :‬بع ــد از رونمای ــی از ای ــن س ــامانه قص ــد‬ ‫دار ی ــم گروه های ــی را در اس ــتان ها بگذار ی ــم ت ــا در جه ــت رص ــد‬ ‫و ح ــل مش ــکالت بنگاه ه ــا در سراس ــر کش ــور گام بردارن ــد‪.‬‬ ‫طراح ــی «س ــامانه پیگی ــری اش ــتغال مل ــی » انج ــام ش ــده اس ــت‬ ‫و به مح ــض انک ــه بقی ــه م ــوارد ام ــاده ش ــود‪،‬با حض ــور وز ی ــر کار‬ ‫رونمای ــی خواه ــد ش ــد‪.‬‬ ‫اخبار ویژه‬ ‫شنبه ‪26‬ابان‪9 -1397‬ربیع االول ‪ 17 -1440‬نوامبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1130‬‬ ‫‪3‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫◄‬ ‫در پنجاه و هفتمین نشست تخصصی سازمان ستفا؛‬ ‫فرصت ها و ظرفیت های صنعت‬ ‫چرم و کفش در اشتغال و کارافرینی بررسی شد‬ ‫پنجاه و هفتمین نشست از سلسله نشست های علمی و تخصصی سازمان تجاری سازی‬ ‫فناوری و اشتغال دانش اموختگان بیست و یکم ابانماه در محل سازمان تجاری سازی فناوری‬ ‫و اشتغال دانش اموختگان برگزار شد‪.‬‬ ‫به گزارش خبرنگار بازارکار در این نشست ابتدا مهندس شام بیاتی به بررسی نقش سازمان‬ ‫ستفا در فرهنگ سازی و گفتمان سازی برای اشتغال و کارافرینی پرداخت و گفت‪ :‬کشور ایران‬ ‫با جمعیت حدود ‪ ۸۰‬میلیون نفر‪ ،‬نزدیک به ‪ ۲۰۰‬میلیون جفت کفش کشور نیاز دارد که ‪۱۷۰‬‬ ‫میلیون جفت کفش ان در کشور تولید و در حدود ‪ ۳۰‬تا ‪ ۳۵‬میلیون جفت ان وارد می شود‪ .‬این‬ ‫امارها می گویند صنعت تولید کیف و کفش هم اکنون برای ‪ ۱۲۰‬هزار نفر در کشور اشتغال ایجاد‬ ‫کرده و در صورت رشد و توسعه ان قطعا افراد بیشتری قابل جذب هستند‪.‬‬ ‫معاون سازمان تجاری سازی فناوری و اشتغال دانش اموختگان ادامه داد‪ :‬در چنین شرایطی‬ ‫که اقتصاد از مساله مهمی به نام بیکاری رنج می برد ‪ ۵۰‬درصد واردات کفش در قالب واردات‬ ‫قطعات مثل رویه و زیره کفش انجام می شود که ضربه شدیدی به اشتغال در این صنعت می زند‪.‬‬ ‫در ادامه این نشست مهندس رامین دلشاد‪ ،‬مدرس دانشگاه چرم و کفش تهران با اشاره به کیفیت‬ ‫بسیار باالی چرم ایران و استرالیا نسبت به سایر کشورها گفت‪ :‬ایران در زمینه تولید کیف و کفش‬ ‫ظرفیت بسیار باالیی دارد همچنین این صنعت پتانسیل بسیار باالیی در زمینه اشتغالزایی دارد‪.‬‬ ‫دلشاد ادامه داد ضمن اذعان به مشکالت هزین ــه در زمـ ـیـ ـن ــه تول ــید کـ ـف ــش‪ ،‬به سیـاس ـت ها‬ ‫و اقتصاد بین المللی نیز انتقاد کرد و گفت‪ :‬اقتصاد سیاسی بر روی اقتصاد بین المللی سایه‬ ‫انداخته و کلیه فعالیتهای اقتصادی در سطح بین الملل به فعالیتهای سیاسی گره خورده است‪.‬‬ ‫مسئول اموزش در کمیته اموزش اتحادیه کفشهای ماشینی گفت‪ :‬در زمانی که روسیه و‬ ‫ترکیه در بحران بودند‪ ،‬فرصت بسیار مناسبی برای صنعت کفش بود که بازار را اشغال کند اما به‬ ‫دالیلی که به سیاست های دولت و خود اصناف مرتبط با کفش مربوط می شود این گونه نشد!‬ ‫وی تاکید کرد‪ :‬در این زمینه دولتها نیز باید حمایت کنند‪ ،‬اتحادیه ها نیز باید از حالت‬ ‫انفعال خارج شده و فعال تر شوند‪ .‬از دیگر نهادهای دخیل و اثرگذار در این حوزه رایزنهای‬ ‫اقتصادی در کشورهای دیگر هستند که باید زمینه های سرمایه گذاری و صادرات را مهیا کنند‬ ‫ولی این ها بسیار کم تحرک هستند‪.‬‬ ‫دلشاد ادامه داد ما در دانشگاه چرم و کفش طراحان خوبی داریم‪ ،‬اما از انها استفاده مناسبی‬ ‫نمی شود‪ .‬باید به اموزش های تخصصی و ارتباط دانشگاه و صنعت در حوزه کفش بیش از گذشته‬ ‫توجه شود و همچنین دولت باید در واگذاری به بخش خصوصی زیرساخت ها را اماده کند‪.‬‬ ‫◄‬ ‫◄‬ ‫داستان قبولی‪ ۴‬خواهر دریکی از شهرستان های دورافتاده‬ ‫رئیسسازمانثبت اسناد‬ ‫به ابهامات ازمون سردفتری پاسخ داد‬ ‫رئیسسازمانثبت اسنادوامالک کشوردرخصوص‬ ‫ابهامات مطرح شده در رابطه با ازمون سردفتری‬ ‫گفت‪ :‬صالحیت شرکت برگزارکننده ازمون در قوه‬ ‫قضاییه احرازشده است‪.‬‬ ‫به گزارش خبرگزاری مهر‪ ،‬احمد تویسرکانی‬ ‫معاون رئیس قوه قضاییه و رئیس سازمان‬ ‫ثبت اسناد و امال ک کشور در حاشیه مراسم تودیع‬ ‫و معارفه مدیرکل ثبت اسناد و امال ک استان تهران‬ ‫در خصوص حواشی ایجادشده در رابطه با ازمون‬ ‫سردفتری اسناد رسمی‪ ،‬گفت‪ :‬به موجب ماده ‪۵‬‬ ‫قانون دفاتر اسناد رسمی وظیف ـه دار یــم درازای هـ ــر‬ ‫‪ ۱۵‬هزار نفر جمعیت یک دفترخانه ایجاد کنیم که‬ ‫البتهقانوناجازهیکدفترخانهاضافیراهمدادهاست‪.‬‬ ‫رئیس سازمان ثبت اسناد و امال ک کشور با اشاره‬ ‫به اینکه در سال های ‪ ۸۶‬و ‪ ۸۷‬باالتر از نرم قانونی‬ ‫دفترخانه ایجادشده بود‪ ،‬افزود‪ :‬به همین علت ‪۱۰‬‬ ‫سال ازمون برگزار نکردیم تا اینکه بر اساس نیازهای‬ ‫کشور امسال تصمیم به افزودن ‪ ۹۶۰‬دفتر گرفتیم‪.‬‬ ‫تویسرکانی با اشاره به اینکه ابتدا شرکت معتبر‬ ‫دارای مجوز قانونی الزم شناسایی شد‪ ،‬گفت‪ :‬این‬ ‫شرکت سابقه برگزاری چندین ازمون استخدامی را‬ ‫دارد و صالحیت ان در قوه قضاییه احرازشده است‪.‬‬ ‫رئیس سازمان ثبت اسناد و امال ک کشور در‬ ‫پاسخ به این سوال که چرا بـ ــرگــزاری ازمـ ــون را‬ ‫◄‬ ‫به سازمان سنجش که کارنامه هم ارائه می دهد‬ ‫واگذارنکردیدافزود‪:‬صالحیتاینشرکتدرقوهقضاییه‬ ‫احرازشده بود اگر هم این کار را می کردیم و برگزاری‬ ‫ازمون را به سازمان سنجش می سپردیم‪ ،‬عده ای‬ ‫می گفتند چرا به این شرکت ها ندادید‪.‬‬ ‫وی با اشاره به اینکه طبق اطالعات‬ ‫به دست امده در اخرین ازمون استخدامی قبل‬ ‫از ازمون سردفتری امسال از هر داوطلب ‪ ۸۰‬هزار‬ ‫تومان به عنوان هزینه ازمون دریافت شده بود از‬ ‫چانه زنی سازمان ثبت برای کاهش این قیمت‬ ‫خبر داد و افزود‪ :‬بنا شد که هر داوطلب ‪ ۶۰‬هزار‬ ‫تومان بابت ازمون به حساب شرکت واریز کند و‬ ‫هیچ پولی به حساب سازمان ثبت واریز نشده‬ ‫است که بخواهد از ان کسب درامد کند‪.‬‬ ‫رئیس سازمان اسناد و امال ک کشور در رابطه‬ ‫با مراحل طراحی سوال و مراحل انتخاب اساتید‬ ‫و طراحی سوال تکثیر سواالت نیز با اشاره به اینکه‬ ‫تمامی مراحل تحت نظر مرکز حفاظت اطالعات‬ ‫قوه قضاییه صورت پذیرفته است تصریح کرد‪ :‬لو‬ ‫رفتن سواالت اتهامی است که اگر کسی شواهدی‬ ‫دارد جهت بررسی ان را به مرکز حفاظت قوه‬ ‫تحویل دهد‪.‬‬ ‫تویسرکانی با اشاره به اینکه برای ‪ ۹۶۰‬دفترخانه‬ ‫اسناد رسمی که ‪ ۳۰‬درصد ظرفیت پذیرش ان نیز‬ ‫متعلق به ایثارگران و یا افراد دارای سهمیه ایثارگری‬ ‫تعلق یافته حدود ‪ ۸۰‬هزار نفر شرکت کرده اند‪،‬‬ ‫افزود‪ ۵۵ :‬هزار نفر در جلسه ازمون حاضر شدند‬ ‫پیش بینی کرده بودیم که قبولی ها را دو برابر ظرفیت‬ ‫اعالم کنیم اما من به نظرم رسید که اسامی نفرات‬ ‫اول ازمون اعالم شود و چنانچه نفر اول در ازمون‬ ‫اختبار نمره کامل را کسب نکرد نفر دوم را دعوت‬ ‫کنیم‪.‬‬ ‫وی در خصوص علت صادر نشدن کارنامه‬ ‫همراه با اعالم نتایج نیز با اشاره به اینکه چنین‬ ‫کاری در ازمون های استخدامی کشور متداول‬ ‫نیست گفت‪ :‬هر کس کارنامه اش را طلب کند به‬ ‫او داده خواهد شد و تاکنون ‪ ۲۰۰‬نفر کارنامه خود را‬ ‫مطالبه و دریافت کرده اند‪.‬‬ ‫رئیسسازماناسنادو امال ک کشور قبولی‪۴‬خواهردر‬ ‫یکی از شهرستان های دورافتاده استان کرمانشاه‬ ‫را مربوط به افرادی دانست که سهمیه ایثارگری‬ ‫داشتند و افزود‪ :‬در همین استان فرزند مدیرکل‬ ‫ثبت اسناد و امال ک قبول نشده است و فرزندان‬ ‫برخی از معاونان سازمان نیز در ازمون قبول نشدند‬ ‫و این درست نیست که قبولی فردی که دارای‬ ‫سهمیه ایثارگری بوده به عنوان ضعف ازمون تلقی‬ ‫کنیم‪.‬‬ ‫جهت جذب بیش از هزار عضو هیئت علمی‬ ‫مهلت ثبت نام در فراخوان جذب‬ ‫هیئت علمی دانشگاه ازاد تمدید شد‬ ‫مـ ـهـ ـل ــت ثـ ـبـ ـت ن ــام فراخ ــوان جذب اعضای‬ ‫هیئت علمی سال ‪ ۹۷‬دانشگاه ازاد اسالمی تا روز‬ ‫چهارشنبه ‪ ۳۰‬ابان تمدید شد‪.‬‬ ‫دانشگاه ازاد اعالم کرد با توجه به اهمیت‬ ‫و جایگاه اعضای هیئت علمی در پیشرفت و‬ ‫ارتقای مراکز دانشگاهی‪ ،‬دانشگاه ازاد اسالمی در‬ ‫تالش است در قالب فراخوان سال ‪ ۱۳۹۷‬بیش‬ ‫از هزار عضو هیئت علمی از میان افراد نخبه و‬ ‫مستعد برای مراکز اموزشی و پژوهشی خود جذب‬ ‫کند‪.‬‬ ‫به همین منظور بر اساس اعالم معاون اموزشی‬ ‫و تحصیالت تکمیلی دانشگاه ازاد اسالمی‬ ‫در قالب این فراخوان که از مهرماه اغازشده و‬ ‫ثبت نام تا پایان ابان ماه ‪ ۱۳۹۷‬نیز ادامه می یابد‪،‬‬ ‫تاکنون بیش از ‪ ۳۲۰۰‬نفر در رشته های مختلف‬ ‫ثبت نام کرده اند که از این تعداد ‪ ۶۲۰‬درخواست‬ ‫در رشته های پزشکی و ‪ ۲۶۳۰‬درخواست دیگر در‬ ‫رشته های غیرپزشکی بوده است‪.‬‬ ‫بر اساس درخواست واحدهای دانشگاهی‪،‬‬ ‫ً‬ ‫اخیرا تعداد ‪ ۴۴‬رشته جدید (‪ ۳۲‬رشته پزشکی و‬ ‫‪ ۱۲‬رشته غیرپزشکی) به ‪ ۷۳۸‬اعالم نیاز فراخوان‬ ‫ً‬ ‫افزوده شده و کلیه متقاضیان می توانند مجددا‬ ‫با مراجعه به سامانه ‪ https://Sajed.iau.ir‬از‬ ‫وضعیت رشته های موردنیاز اطالع پیدا کنند ‪.‬‬ ‫با توجه به مهلت محدود باقی مانده‬ ‫عالقه مندان می توانند با مراجعه به سامانه به‬ ‫ادرس ‪ https://Sajed.iau.ir‬نسبت به ثبت نام و‬ ‫بارگذاری مدارک و مستندات مربوط اقدام کنند‪.‬‬ ‫گفتنی است بعد از پایان مهلت ثبت نام‪ ،‬امکان‬ ‫ویرایش اطالعات متقاضیان فراهم خواهد شد‪.‬‬ ‫پیش ازاین دانشگاه ازاد اسالمی ‪ ۲۰‬ابان ماه را‬ ‫به عنوان اخرین مهلت ثبت نام در فراخوان جذب‬ ‫هیئت علمی اعالم کرده بود‪.‬‬ ‫نگاه نو‬ ‫در اینک ــه دلی ــل بخ ــش عم ــده ای از بی ــکاری جوان ــان ب ــا فق ــدان مه ــارت‬ ‫ارتب ــاط تنگاتنگ ــی دارد ش ــکی نیس ــت و بس ــیاری از کارشناس ــان از ع ــدم‬ ‫مه ــارت به عن ــوان بزرگ تری ــن مان ــع ب ــر س ــر راه اش ــتغال جوان ــان ن ــام می برن ــد‪.‬‬ ‫موضوع ــی ک ــه س ــبب ش ــده ت ــا در کش ــورمان ب ــا تاســـ ــیس ســـ ــازمان امـ ـ ــوزش‬ ‫فـــنــــــی و حـــرفــــــه ای به عنـــوان متولـــی اموزش هـــای مهارتـــی غیررس ــمی و‬ ‫کوتاه مـــدت در بخش هـــای صنعـــت ‪ ،‬خدمـــات و کشـــاورزی گام ــی در‬ ‫جه ــت پ ــر ک ــردن ای ــن خ ــا برداش ــته ش ــود‪.‬‬ ‫اهمیت این اموزش ها در کاهش نرخ بیکاری در مواد ‪ 107‬و ‪ 108‬قانون کار‬ ‫نیز مورد تا کید ویژه قرارگرفته است و مجلس شورای اسالمی درسال ‪1376‬‬ ‫پا را فراتر نهاده و با تصویب قانون الزام فراگیری اموزش های فنی و حرفه ای‬ ‫برای اشتغال به کار‪ ،‬مقرر نموده تا کارفرمایان از متقاضیان اشتغال به کار‬ ‫طلب گواهینامه مهارت فنی و حرفه ای نمایند‪.‬‬ ‫از طرف ــی ای ــن س ــازمان درس ــال ه ــای اخی ــر ب ــا افزای ــش ش ــمار بی ــکاران‬ ‫و تش ــکیل صن ــدوق بیم ــه بی ــکاری مکل ــف ش ــده ت ــا زمینه ه ــای ام ــوزش‬ ‫مهارت ه ــای موردنی ــاز ب ــازار کار و نی ــز بازام ــوزی و تجدی ــد مه ــارت کارگ ــران‬ ‫تحــت پوشــش بیمــه بیــکاری را در مراکــز امــوزش فنــی و حرف ـه ای و یــا مرا کــز‬ ‫اموزش ــی کن ــار کارخانج ــات فراه ــم کن ــد‪.‬‬ ‫ام ــا باوج ــود تم ــام ای ــن تا کیده ــا‪ ،‬وضعی ــت موج ــود نش ــان می ده ــد ک ــه‬ ‫امکان ــات و بودج ــه ای ــن س ــازمان ب ــا نیازه ــای جامع ــه و جمعی ــت بی ــکاران‬ ‫همخوانـــی نـــدارد و در بســـیاری مـــوارد متقاضیـــان دوره هـــای مهارت ــی‬ ‫مجبورنـــد در صـــف طوالنـــی مراکـــز دولتـــی فنی وحرفـــه ای بماننـــد‪.‬‬ ‫از ســـویی دیگـــر اموزشـــگاه های ازاد فنـــی و حرفـــه ای نیـــز بـــه دلی ــل‬ ‫ب ــاال ب ــودن هزین ــه تجهی ــز کارگاه ه ــای اموزش ــی‪ ،‬ت ــوان ورود ب ــه بس ــیاری از‬ ‫ً‬ ‫دوره ه ــای اموزش ــی ک ــه اتفاق ــا موردنی ــاز ب ــازارکار نی ــز هس ــتند را نداش ــته و ی ــا‬ ‫در ص ــورت ورود ب ــه دلی ــل ب ــاال ب ــودن هزینه ه ــای ام ــوزش‪ ،‬طی ــف وس ــیعی از‬ ‫بیـــکاران نمی تواننـــد از ان هـــا اســـتفاده کننـــد‪.‬‬ ‫یکــی دیگــر از سیاسـت های وزارت تعــاون‪ ،‬کار و رفــاه اجتماعــی معرفــی‬ ‫متقاضی ــان بیم ــه بی ــکاری ب ــه مراک ــز فن ــی و حرف ـه ای ب ــرای ام ــوزش مه ــارت‬ ‫اســت کــه می توانــد نقــش مهمــی در اشــتغال مجــدد بیــکاران داشــته باشــد‬ ‫ک ــه در همی ــن راس ــتا س ــال گذش ــته ح ــدود س ــی ه ــزار مقرر ی بگی ــر بیم ــه‬ ‫بی ــکاری ب ــه مراک ــز ام ــوزش فن ــی و حرف ـه ای ب ــرای مهارت ام ــوزی و بازام ــوزی‬ ‫و تجدی ــد مه ــارت معرفی ش ــده اند‪.‬‬ ‫اما متاسفانه در رابطه با این گروه نیز در مواردی شاهدیم اموزش های‬ ‫پیشنهادی متناسب با تحصیالت‪ ،‬عالقه و توانایی های فرد نیست ‪ .‬در‬ ‫این زمینه پیشنهاد می شود برای این گروه از بیکاران و حتی در صورت‬ ‫تامین منابع مالی برای تمامی متقاضیان جویای کار کشور یارانه ای جهت‬ ‫اموزش مهارتی در بخش خصوصی پیش بینی شود‪.‬‬ ‫هم ــه م ــوارد ذکرش ــده حکای ــت از ان دارد ک ــه باوج ــود تم ــام تا کیده ــای‬ ‫باالتریــن مســئوالن اجرایــی کشــور در عمــل ســازمان امــوزش فنــی و حرفـه ای‬ ‫و در ن ــگاه جامع تر‪،‬اموزش ه ــای مهارت ــی نتوانس ــته اند جای ــگاه واقع ــی خ ــود‬ ‫را ب ــه دس ــت اورن ــد و نیازمن ــد تغیی ــر ن ــگاه ب ــه ای ــن مقول ــه در کش ــور هس ــتیم‪.‬‬ ‫امین بلندهمت‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫ازمون استخدامی شرکت کار و تامین متعلق به سازمان تامین اجتماعی‬ ‫( تامین نیروی انسانی مورد نیاز حفاظت فیزیکی‬ ‫(نگهبان) سازمان تامین اجتماعی‬ ‫شرکت کار و تامین متعلق به سازمان تامین اجتماعی در نظر دارد به منظور تامین نیروی انسانی مورد نیاز حفاظت فیزیکی ) نگهبان ( به صورت قرارداد موقت شرکتی نیرو جذب نماید ‪.‬‬ ‫از عالقمندان واجد شرایط مرد(حد ا کثر ‪ 24‬سال سن)‪ ،‬با ( مدرک تحصیلی دیپلم کامل متوسطه ‪ ،‬نظری ‪ ،‬کار و دانش ‪ ،‬فنی و حرفه ای با شرط معدل حداقل ‪ ) 13‬تقاضا می شود از تاریخ شنبه‬ ‫‪ 1397/09/24‬ساعت ‪ 8 : 00‬صبح لغایت پنجشنبه ‪ 1397/10/06‬ساعت‪ 24: 00‬به سایت سازمان سنجش و اموزش کشور به نشانی ‪ www.sanjesh.org‬مراجعه نمایند ‪.‬‬ ‫اقدامات مورد نیاز قبل از ثبت نام اینترنتی ‪:‬‬ ‫الف – واریز مبلغ ‪ 700 / 000 :‬ریال(هفتصد هزار ریال) از طریق درگاه اینترنتی سازمان سنجش و اموزش کشور‬ ‫ب – تهیه اسکن از عکس پرسنلی و اپلود عکس در سایت هنگام ثبت نام‬ ‫ج – ثبت نام در سایت ‪www.sanjesh.org‬‬ ‫توجه ‪ :‬لطفا در هنگام ثبت نام ‪ ،‬با توجه شرایط بومی بودن ‪ ،‬در انتخاب استان و شهرستان مورد تقاضای خود دقت الزم را مبذول فرمایید ‪.‬‬ ‫کلیات ازمون ‪:‬‬ ‫‪ - 1‬استخدام صرفا بصورت قرارداد موقت شرکتی(به عنوان نگهبان) و بدون تعهد رابطه استخدامی می باشد ‪.‬‬ ‫‪ - 2‬وجه واریزی بابت ثبت نام تحت هیچ عنوان عودت داده نخواهد شد ‪.‬‬ ‫‪ – 3‬در هر مرحله از ازمون یا پس از بکارگیری چنانچه خالف اطالعات اعالم شده محرز گردد ‪ ،‬داوطلب از انجام مراحل بعدی محروم خواهد شد ‪.‬‬ ‫‪ - 4‬ثبت نام از داوطلبان صرفا از بین متقاضیان بومی هر استان و شهرستان با توجه به شرایط بومی گزینی و با توجه به ظرفیت پذیرش هر استان و شهرستان صورت می پذیرد ‪.‬‬ ‫‪ - 5‬مجموع نیروهای مورد نیاز به تعداد ‪ 365‬نفر می باشد ‪ ،‬که شرح تفکیکی مورد نیاز هر استان به شرح زیر می باشد ‪.‬‬ ‫اذربایجان شرقی ( ‪ 15‬نفر) ‪ ،‬اذربایجان غربی( ‪ 11‬نفر) ‪ ،‬اردبیل( ‪ 2‬نفر) ‪ ،‬اصفهان ( ‪ 11‬نفر) ‪ ،‬ایالم ( ‪ 11‬نفر ) بوشهر ( ‪ 29‬نفر) ‪ ،‬چهار محال بختیاری(‪ 9‬نفر ) ‪ ،‬خراسان رضوی(‪ 17‬نفر ) ‪ ،‬خراسان شمالی ( ‪ 6‬نفر )‪ ،‬خوزستان‬ ‫( ‪ 38‬نفر)‪ ،‬زنجان( ‪ 6‬نفر) ‪ ،‬سمنان ( ‪ 12‬نفر) ‪ ،‬سیستان و بلوچستان ( ‪ 21‬نفر ) ‪ ،‬فارس( ‪ 13‬نفر )‪ ،‬قزوین( ‪ 9‬نفر) ‪ ،‬قم (‪ 3‬نفر)‪ ،‬کردستان (‪ 6‬نفر )‪ ،‬کرمان(‪ 17‬نفر) ‪ ،‬کرمانشاه( ‪ 5‬نفر) ‪ ،‬کهگیلویه و بویر احمد( ‪ 5‬نفر) ‪،‬‬ ‫گلستان( ‪ 5‬نفر)‪ ،‬گیالن ( ‪ 6‬نفر) ‪ ،‬لرستان( ‪ 9‬نفر ) ‪ ،‬مازندران( ‪ 13‬نفر)‪ ،‬مرکزی (‪ 16‬نفر ) ‪ ،‬هرمزگان( ‪ 4‬نفر )‪ ،‬همدان( ‪ 4‬نفر )‪ ،‬یزد ( ‪ 4‬نفر) ‪ ،‬البرز ( ‪ 25‬نفر) ‪ ،‬تهران ( ‪ 24‬نفر) ‪ ،‬خراسان جنوبی ( ‪ 4‬نفر ) ‪ ،‬کاشان( ‪ 5‬نفر)‬ ‫توضیح ‪ :‬در مرحله اول ازمون کتبی به میزان دو برابر ظرفیت( ‪ 730‬نفر ) و با توجه به ظرفیت هر استان و شهرستان پذیرش انجام خواهد شد و سپس بر اساس نتایج مصاحبه و نمره ازمون کتبی ‪ ،‬گزینش نهایی جهت‬ ‫‪ 365‬نفرمورد نیاز انجام خواهد شد ‪( .‬الزم به توضیح است وزن ازمون کتبی ‪ 70‬درصد و وزن نمره مصاحبه ‪ 30‬درصد می باشد‪).‬‬ ‫‪ - 6‬سواالت ازمون از دروس ادبیات فارسی ‪ ،‬هوش و استعداد تحصیلی ‪ ،‬ریاضی ‪ ،‬معارف اسالمی ‪ ،‬اطالعات سیاسی و عمومی در سطح دانش دیپلم دبیرستان خواهد بود ‪.‬‬ ‫‪ – 7‬متقاضیان محترم می توانند جهت دریافت کارت شرکت در ازمون در روزهای دو شنبه ‪ 1397/10/10‬لغایت چهار شنبه ‪ 1397/10/12‬به سایت سازمان سنجش و اموزش کشور به ادرس ‪ www.sanjesh.org‬مراجعه‬ ‫فرمایید ‪.‬‬ ‫‪ - 8‬زمان برگزاری ازمون ‪ :‬روز جمعه ‪ ( 1397/10/14‬ساعت و محل برگزاری ازمون در کارت شرکت در ازمون درج شده و به اطالع داوطلبان عزیز خواهد رسید)‪.‬‬ ‫شرایط عمومی ازمون ‪:‬‬ ‫‪ - 1‬تابعیت جمهوری اسالمی ایران‬ ‫‪ - 2‬اعتقاد به نظام جمهوری اسالمی ایران و دین مبین اسالم یا یکی از ادیان مصرح در قانون اساسی‬ ‫‪ - 3‬دارا بودن حداقل ‪ 20‬سال سن تمام و حدا کثر سن برابر مفاد مندرج در شرایط اختصاصی‬ ‫‪ - 4‬دارا بودن گواهی فراغت از تحصیل و توانایی های الزم برای انجام وظایف و مسئولیت های شغلی حفاظت فیزیکی (نگهبانی )‬ ‫‪ – 5‬دارا بودن کارت پایان خدمت زیر پرچم و یا معافیت دایم( کارت معافیت پزشکی قابل قبول نمی باشد)‬ ‫‪ – 6‬داشتن سالمتی جسمی و روانی و عدم اعتیاد به مواد مخدر (فاقد معلولیت جسمی با تایید مرا کز معتبر طب کار)‬ ‫‪ – 7‬نداشتن سابقه محکومیت جزایی موثر‬ ‫‪ – 8‬دارا بودن توانایی انجام کار نگهبانی و امادگی انجام کار در روز ‪ ،‬شب و ایام تعطیل‬ ‫‪ – 9‬شرکت در ازمون جهت افرادی که در اجرای قانون رسیدگی به تخلفات اداری یا اراء قانونی مراجع ذیصالح به مجازات های اخراج ‪ ،‬بازنشستگی ‪ ،‬بازخرید خدمت و انفصال دایم از خدمات دولتی محکوم‬ ‫شده اند ممنوع است ‪.‬‬ ‫‪ – 10‬داوطلبان نبایستی از مستخدمین سازمان تامین اجتماعی و سایر دستگاه ها باشند ‪.‬‬ ‫‪ – 11‬اشنایی با کامپیوتر و توانایی انجام کار با نرم افزارهای ورد و ا کسل‬ ‫تذکر ‪ :‬مالک عمل برای محاسبه تاریخ گواهی فراغت از تحصیل ‪ ،‬معافیت دایم و پایان خدمت نظام وظیفه و محاسبه سن داوطلبان تاریخ ‪ 1397 / 10 / 01‬می باشد ‪.‬‬ ‫شرایط اختصاصی ازمون ‪:‬‬ ‫‪ - 1‬دارندگان مدرک تحصیلی دیپلم کامل متوسطه ( نظری ‪ ،‬کار و دانش ‪ ،‬فنی و حرفه ای) با شرط معدل حداقل ‪ 13‬و شرط سنی حدا کثر ‪ 24‬سال سن تمام‬ ‫‪ – 2‬دارندگان قد باالی ‪ 165‬سانتی متر‬ ‫‪ – 3‬دارندگان وزن متناسب با قد (با تایید مرا کز معتبر طب کار)‬ ‫تبصره ‪ :‬مدت خدمت سربازی و مدت اشتغال در واحد های تابعه سازمان تامین اجتماعی ‪ ،‬شرکت های ماموریتی و تکلیفی ( به شرح مندرج در این ا گهی) ‪ ،‬کارگزاری های رسمی سازمان مذکور و نیروهای شاغل‬ ‫بیمارستان های میالد ‪ ،‬البرز و سایر مرا کز درمانی متعلق به سازمان که به صورت موسسه و یا هیات مدیره فعالیت می نمایند ‪ .‬با ارائه گواهی پرداخت حق بیمه و اشتغال دال بر تایید مراتب مذکور به حدا کثر شرط سنی‬ ‫مندرج در این ا گهی مشروط به ان که از حدا کثر ‪ 35‬سال تمام تجاوز ننماید ‪.‬‬ ‫شایان ذکر است سایر سوابق پرداخت حق بیمه به هر طریقی خارج از موارد مذکور مشمول این بند نمی باشد ‪.‬‬ ‫توضیح ‪ ،‬شرکت های ماموریتی و تکلیفی سازمان تامین اجتماعی به شر ح زیر می باشد ‪:‬‬ ‫‪ - 1‬موسسه امالک و مستغالت تامین اجتماعی ‪ - 2‬بانک رفاه کارگران ‪ - 3‬موسسه حسابرسی تامین اجتماعی ‪ - 4‬شرکت گروه هتل های هما ‪ - 5‬موسسه فرهنگی و هنری اتیه ‪ - 6‬شرکت رفاه گستر‬ ‫‪ - 7‬شرکت سرمایه گذاری تامین اجتماعی ‪ - 8‬شرکت بازرگانی بین الملل تامین اجتماعی ‪ - 9‬شرکت انتشارات علمی و فرهنگی ‪ - 10‬شرکت کار و تامین ‪ - 11‬گروه پزشکی حکمت ‪ - 12‬شرکت سرمایه گذاری‬ ‫خانه سازی ایران ‪ - 13‬شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین ‪ - 14‬شرکت مهندسی تاسیسات و انرژی تامین‬ ‫ب ‪ -‬عدم اشتغال و همچنین نداشتن تعهد انجام کار در سایر سازمان ها ‪ ،‬شرکت های دولتی و سازمان های وابسته به دولت‬ ‫ج ‪ -‬در صورت دارا بودن تجربه مفید ( حسن سابقه انجام کار نگهبانی در بیمارستان ها ) و همچنین اشنایی با دوره های مرتبط با شغل نگهبانی ( اشنایی با تجهیزات دفاع شخصی ‪ ،‬اطفاء حریق و ورزش های رزمی )‪ ،‬گواهی‬ ‫مربوطه در زمان انجام مصاحبه ارائه گردد ‪.‬‬ ‫شرایط بومی بودن ‪:‬‬ ‫داوطلب بومی به داوطلبی اطالق می شود که حائز یکی از شرایط زیر باشد ‪:‬‬ ‫‪ - 1‬شهرستان محل تولد داوطلب یا همسر وی با شهرستان محل مورد تقاضا یکی باشد ‪.‬‬ ‫‪ - 2‬استان محل تولد داوطلب یا همسر وی با استان محل مورد تقاضا یکی باشد ‪.‬‬ ‫‪ – 3‬همسر و فرزندان کارمندان رسمی و پیمانی دولت و یا نیروهای مسلح که شهرستان یا بازنشستگی والدین داوطلب با شهرستان محل مورد تقاضای انان یکی باشد ‪.‬‬ ‫‪ - 4‬همسر و فرزندان کارمندان رسمی و پیمانی دولت و یا نیروهای مسلح که استان یا بازنشستگی والدین داوطلب با استان محل مورد تقاضای انان یکی باشد ‪.‬‬ ‫‪ – 5‬داوطلب حداقل ‪ 4‬سال از سنوات تحصیلی (ابتدایی ‪ ،‬راهنمایی و یا دبیرستان) را بصورت متوالی در شهر مورد تقاضا طی کرده باشد ‪.‬‬ ‫‪ - 6‬داوطلب حداقل ‪ 4‬سال از سنوات تحصیلی ( ابتدایی ‪ ،‬راهنمایی و یا دبیرستان) را بصورت متوالی در استان مورد تقاضا طی کرده باشد ‪.‬‬ ‫‪ –7‬داوطلب حداقل ‪ 4‬سال سابقه پرداخت حق بیمه در شهرستان مورد تقاضا داشته باشد ‪.‬‬ ‫‪ - 8‬داوطلب حداقل ‪ 4‬سال سابقه پرداخت حق بیمه در استان مورد تقاضا داشته باشد ‪.‬‬ ‫‪ – 9‬پدر و مادر و یا همسر داوطلب حداقل ‪ 4‬سال سابقه پرداخت حق بیمه در شهرستان مورد تقاضا داشته باشد ‪.‬‬ ‫‪ - 10‬پدر و مادر و یا همسر داوطلب حداقل ‪ 4‬سال سابقه پرداخت حق بیمه در استان مورد تقاضا داشته باشد ‪.‬‬ ‫توجه ‪ :‬در اعمال نمره مصاحبه ‪ ،‬بومی بودن شهرستان دارای امتیاز ‪ 25‬و بومی بودن در استان مورد تقاضا دارای امتیاز ‪ 15‬می باشد ‪.‬‬ ‫شرکت تولیدی و صنعتی پارسا پالستیک(پاپکو)‬ ‫در راستای توسعه و تکمیل سازمان خود در استان تهران از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫سن‬ ‫حداقل تحصیالت‬ ‫توانایی‬ ‫سابقه کار‬ ‫ردیف‬ ‫عنوان شغلی جنسیت‬ ‫‪۱‬‬ ‫‪  ‬رئیس‬ ‫منابع‬ ‫انسانی‬ ‫اقا‬ ‫حدا کثر‬ ‫‪ ۳۵ ‬سال‬ ‫کارشناسی مدیریت‬ ‫مهندسی صنایع و سایر‬ ‫رشته های مرتبط‬ ‫عارضه یابی‪ ،‬تحلیل‪ ،‬ارائه مدلهای‬ ‫بهره وری‪ ،‬ایجاد انگیزه‪ ،‬حفظ و نگهداری‬ ‫منابع انسانی‬ ‫حداقل ‪۵‬سال‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪۲‬‬ ‫مسئول فنی‬ ‫اقا‬ ‫حدا کثر ‪ ۳۵‬سال‬ ‫کارشناسی برق و الکترونیک‬ ‫مهندسی برق و الکترونیک ‪ /‬اشنایی کامل به‬ ‫برق صنعتی و تعمیرات و نگهداری‬ ‫ماشین االت صنعتی‬ ‫حداقل ‪ ۱۰‬سال‬ ‫‪۳‬‬ ‫تضمین‬ ‫کیفیت‬ ‫خانم‪/‬اقا‬ ‫حدا کثر‬ ‫‪ ۳۰‬سال‬ ‫کارشناسی مهندسی صنایع‬ ‫اشنایی با نظام تضمین کیفی و تدوین‬ ‫قوانین‪ ،‬مسئولیت پذیر‪ ،‬دقیق‪ ،‬جدی‬ ‫حداقل ‪ ۵‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫‪۴‬‬ ‫سرپرست‬ ‫فروش‬ ‫اقا‬ ‫حدا کثر‬ ‫‪ ۴۰‬سال‬ ‫کارشناسی بازاریابی یا سایر‬ ‫رشته های مرتبط‬ ‫سابقه فروش عمده به مشتریان و نمایندگیها‪ ‬‬ ‫ترجیحا در زمینه لوازم تحریر یا کاالهای‬ ‫مصرفی‪ ،‬توانمندی در برقراری ارتباط و‬ ‫حفظ مشتریان‬ ‫حداقل ‪ ۵‬سال‬ ‫‪۵‬‬ ‫پشتیبان‬ ‫فروش‬ ‫خانم‬ ‫حدا کثر ‪۳۰‬سال‬ ‫کارشناسی‬ ‫روابط عمومی باال‬ ‫تسلط در مذا کره تلفنی و پیگیر‬ ‫اشنایی با فرایند فروش‬ ‫حداقل ‪۲‬سال‬ ‫‪۶‬‬ ‫کارشناس‬ ‫محصول‬ ‫خانم‪/‬اقا‬ ‫حدا کثر ‪ ۳۰‬سال‬ ‫کارشناسی مهندسی صنایع‪،‬‬ ‫بازرگانی یا مدیریت‬ ‫اشنایی کامل به زبان انگلیسی تجاری‪،‬‬ ‫دارای تفکر خالق‪ ،‬توانایی تجزیه و تحلیل‬ ‫اطالعات بازار‪ ،‬اشنا به فرایند تحقیقات بازار‬ ‫حداقل ‪ ۳‬سال‬ ‫‪۷‬‬ ‫طراح‬ ‫گرافیست‬ ‫خانم‬ ‫حدا کثر‬ ‫‪ ۳۰ ‬سال‬ ‫کارشناسی گرافیک‬ ‫تسلط به نرم افزار های گرافیکی‬ ‫اشنا به امور چاپ (کلیشه سازی)‬ ‫خالق و ایده پرداز با نمونه کار‬ ‫حداقل ‪ ۳‬سال‬ ‫‪۸‬‬ ‫کارشناس‬ ‫امور اداری‬ ‫خانم‬ ‫حدا کثر ‪ ۳۰‬سال‬ ‫کارشناسی‬ ‫اشنایی کامل به نرم افزار افیس‪ ،‬انجام امور‬ ‫اداری و پرسنلی و بیمه‬ ‫ارتباط موثر با سازمانها و ادارات و موسسات‬ ‫مرتبط روابط عمومی مناسب‬ ‫اشنایی با امور اجرائی و پشتیبانی‬ ‫حداقل ‪۲‬سال‬ ‫‪۹‬‬ ‫فروشنده‬ ‫میدانی‬ ‫اقا‬ ‫حدا کثر ‪ ۳۰‬سال‬ ‫دیپلم‬ ‫اشنایی به فروش مویرگی‬ ‫روابط عمومی باال‬ ‫دارای انگیزه فرا گیری و رشد‬ ‫حداقل‪۲  ‬سال‬ ‫‪۱۰‬‬ ‫موز ع‬ ‫اقا‬ ‫حدا کثر ‪۳۰‬سال‬ ‫دیپلم‬ ‫دارای سابقه کار و سالمت جسمی‬ ‫اشنایی با سیستم توزیع‬ ‫روابط عمومی قوی‬ ‫برقراری ارتباط موثر با مشتریان‬ ‫دارای روحیه کار تیمی‬ ‫اشنایی با نرم افزارهای مسیریابی‬ ‫حداقل ‪۲‬سال‬ ‫‪۱۱‬‬ ‫راننده وانت‬ ‫اقا‬ ‫حدا کثر ‪۳۰‬سال‬ ‫دیپلم‬ ‫دارای گواهینامه و سالمت جسمی‬ ‫مسلط به مناطق تهران‬ ‫سابقه کار مرتبط با پخش‬ ‫روابط عمومی قوی‬ ‫برقراری ارتباط موثر با مشتریان‬ ‫دارای روحیه کار تیمی‬ ‫حداقل‪ ۳‬سال‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫درج عنوان شغلی در رزومه الزامی است‪،‬در غیراینصورت رزومه شما بررسی نخواهد شد‪.‬‬ ‫‪employment.1396@papco.ir‬‬ ‫اخبار استان‬ ‫شنبه ‪26‬ابان‪9 -1397‬ربیع االول ‪ 17 -1440‬نوامبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1130‬‬ ‫‪4‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫مدیرعامل سازمان ا تش نشانی شهرداری اصفهان‬ ‫پیگیر مجوزهای الزم برای اســتخدام‬ ‫نیروهای ا تش نشان هستیم‬ ‫مدیرعامــل ســازمان اتش نشــانی و خدمــات‬ ‫ایمنــی شــهرداری اصفهــان بــا اشــاره بــه ضــرورت‬ ‫افزایــش تعــداد نیروهــای اتش نشــان گفــت‪ :‬در حــال‬ ‫پیگیــری مجوزهــای الزم بــرای اســتخدام نیروهــای‬ ‫اتش نشــان هســتیم تــا بتوانیــم تعــداد نیروهــا در‬ ‫ایســتگاه های اتش نشــانی را در حــد اســتاندارد‬ ‫بر ســانیم‪.‬‬ ‫محســن گالبــی در گفت وگــو بــا ایمنــا اظهــار کــرد‪:‬‬ ‫در هــر شــیفت کاری بایــد تعــداد مشــخصی نیــروی‬ ‫اتش نشــان حضــور داشــته باشــند و ایــن اســتانداردها‬ ‫بــر مبنــای پارامترهایــی چــون وســعت ایســتگاه‪،‬‬ ‫تعــداد و نــوع خودروهــای نجــات‪ ،‬وســعت منطقــه‬ ‫تحــت پوشــش تعییــن می شــود‪.‬‬ ‫وی گفــت‪ :‬از یــک ســو در حــال مکاتبــه و رایزنــی بــا مراجــع ذی ر بــط جهــت رفــع مشــکالت‬ ‫بازنشســتگی اتش نشــانان و پیگیــر لحــاظ قانــون مشــاغل ســخت و ز یــان اور بــرای ان هســتیم‪،‬‬ ‫از ســوی دیگــر در حــال پیگیــری مجوزهــای الزم بــرای جــذب و اســتخدام واجدیــن شــرایط در‬ ‫اتش نشــانی هســتیم‪ ،‬امیدوار یــم بــه زودی مجوزهــای الزم را دریافــت کنیــم‪.‬‬ ‫مدیرعامــل ســازمان اتش نشــانی و خدمــات ایمنــی شــهرداری اصفهــان ادامــه داد‪ :‬بــا توجــه‬ ‫بــه وســعت شــهری‪ ،‬افزایــش جمعیــت‪ ،‬تغییــرات کاربری هــا نیازمنــد افزایــش ایســتگاه های‬ ‫اتــش نشــانی شــهر هســتیم‪ ،‬بررس ـی های الزم جهــت تعییــن نیازمندی هــای ایســتگاه های اتــش‬ ‫نشــانی‪ ،‬اطفائیــه و خودروهــای نجــات‪ ،‬تجهیــزات ایمنــی در حــال انجــام اســت تــا بتــوان بــه‬ ‫صــورت سیســتماتیک و منظــم بــه ســمت همسان ســازی ایــن ســازمان متناســب بــا وســعت و‬ ‫پیشــرفت شــهر حرکــت کنیــم‪.‬‬ ‫مدیرعامــل ســازمان اتش نشــانی و خدمــات ایمنــی شــهرداری اصفهــان افــزود‪ :‬تیــم‬ ‫کارشناســان ‪ GIS‬تشــکیل شــده اســت تــا بــا بررســی مدل هــای نــرم افــزاری‪ ،‬ایســتگاه های‬ ‫اتش نشــانی جانمایــی شــود و پــس از ارزیابــی نتایــج و ارائــه مدل هــای مــورد نیــاز‪ ،‬اقدامــات الزم‬ ‫بــرای تهیــه بودجــه انجــام شــود‪.‬‬ ‫معاون استاندار بوشهر‪:‬‬ ‫گزینشــگران از سخت گیری بی مورد در‬ ‫استخدام جوانان اســتان بوشهر پرهیز کنند‬ ‫مع ــاون سیاس ــی‪ ،‬امنیت ــی و اجتماع ــی اس ــتاندار بوش ــهر ب ــا تاکی ــد ب ــر رعای ــت انص ــاف و‬ ‫م ــروت در گزین ــش اس ــتخدامی گف ــت‪ :‬گزینش گ ــران از س ــخت گیری ب ــی م ــورد در اس ــتخدام‬ ‫جوان ــان در دس ــتگاه های مختل ــف اس ــتان بوش ــهر پرهی ــز کنن ــد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش ذاکرنی ــوز از بوش ــهر‪ ،‬مجی ــد خورش ــیدی در جلس ــه هم اندیش ــی گزینش گ ــران‬ ‫اس ــتان بوش ــهر ب ــا تاکی ــد ب ــر نق ــش مه ــم نی ــروی انس ــانی در توس ــعه و پیش ــرفت جامع ــه اظه ــار‬ ‫داش ــت‪ :‬از عوام ــل توس ــعه کش ــورها توج ــه ب ــه منای ــع انس ــانی اس ــت ک ــه توانمندس ــازی ان ــان در‬ ‫اولو ی ــت ق ــرار دارد‪.‬‬ ‫وی‪ ،‬ب ــا تاکی ــد ب ــر توج ــه ب ــه تقو ی ــت توانمن ــدی نی ــروی انس ــانی گف ــت‪ :‬ض ــرورت پ ــرورش و‬ ‫توس ــعه مناب ــع انس ــانی هم ــواره م ــورد تاکی ــد ق ــرار دارد چرا ک ــه هی ــچ کش ــور توس ــعه یافت ــه ب ــدون‬ ‫مناب ــع انس ــانی توانمن ــد وج ــود ن ــدارد‪.‬‬ ‫مع ــاون سیاس ــی‪ ،‬امنیت ــی و اجتماع ــی اس ــتاندار بوش ــهر ب ــه فرم ــان ام ــام راح ــل در زمین ــه‬ ‫شگ ــران در س ــال ‪ 1361‬پرداخ ــت و اف ــزود‪ :‬فرم ــان ام ــام راح ــل بای ــد چ ــراغ راه دس ــتگاه های‬ ‫گزین ‬ ‫اجرای ــی در گزین ــش مناب ــع انس ــانی ق ــرار بگی ــرد‪.‬‬ ‫خورشــیدی بــر ســرلوحه قــرار گرفتــن نامــه امــام علــی(ع) بــه مالــک اشــتر در زمینــه خدمــت‬ ‫رس ــانی ب ــه جامع ــه تاکی ــد ک ــرد و گف ــت‪ :‬ه ــر گون ــه لغ ــزش قل ــم و اعم ــال س ــلیقه گزین ‬ ‫شگ ــران‬ ‫می توان ــد در سرنوش ــت زندگ ــی ی ــک انس ــان و مل ــت اثرگ ــذار باش ــد و س ــبب تغیی ــر ان ش ــود‪.‬‬ ‫وی‪ ،‬ب ــا بی ــان اینک ــه گزینش گ ــران ب ــا سرنوش ــت اف ــراد گوناگون ــی س ــروکار دارن ــد تاکی ــد ک ــرد‪:‬‬ ‫بای ــد گزینش گ ــران توج ــه کنن ــد ک ــه خ ــدای نک ــرده ب ــه کس ــی در ای ــن زمین ــه ظل ــم نش ــود‪.‬‬ ‫مع ــاون سیاس ــی‪ ،‬امنیت ــی و اجتماع ــی اس ــتاندار بوش ــهر ب ــا تاکی ــد ب ــر رعای ــت انص ــاف و‬ ‫م ــروت در عرص ــه گزینش گ ــری ام ــور اس ــتخدامی افزود‪:‬گزینش گ ــران از س ــخت گیری ب ــی م ــورد‬ ‫در اس ــتخدام جوان ــان در دس ــتگاه های مختل ــف اس ــتان بوش ــهر پرهی ــز کنن ــد‪.‬‬ ‫خورش ــیدی ب ــا بی ــان اینک ــه گزینش گ ــران نبای ــد ب ــه محفوظ ــات اف ــراد اکتف ــا کنن ــد تصر ی ــح‬ ‫ک ــرد‪ :‬بای ــد در گزین ــش اف ــراد نح ــوه عملک ــرد ان ــان م ــا ک ق ــرار بگی ــرد‪.‬‬ ‫وی‪ ،‬ب ــا تاکی ــد از دوری از حساس ــیت های ب ــی م ــورد در گزین ــش اف ــراد خاط ــر نش ــان ک ــرد‪:‬‬ ‫گزینش گ ــران از پرداخت ــن ب ــه ام ــور ش ــاذ و ن ــادری ک ــه علم ــای اس ــام نس ــبت ب ــه ان حساس ــیت‬ ‫دارن ــد خ ــودداری کنن ــد‪.‬‬ ‫معاون امور زنان و خانواده ریاست جمهوری اعالم کرد‬ ‫پرداخت تسهیالت بانکی‬ ‫با سود کم به طر ح های اقتصادی زنان‬ ‫معـاون امـور زنـان و خانـواده‬ ‫ریاسـت جمهـوری گفـت‪ :‬دولـت در‬ ‫قالـب طرح هـای بازافرینـی توجهـی‬ ‫جـدی بـه تامیـن مسـکن زنـان‬ ‫سرپرسـت خانـوار دارد‪.‬‬ ‫بـه گزارش ایسـنا‪ ،‬معصومـه ابتکار‬ ‫دوشـنبه ‪ ۲۱‬ابـان در بازدیـد از موسسـه‬ ‫ریحانـه شـیراز‪ ،‬خاطرنشـان کـرد‪ :‬در‬ ‫تالشـیم تـا بـا وام هـای قرض الحسـنه‪،‬‬ ‫تسـهیالت بانکـی مناسـبی بـرای‬ ‫تامیـن مسـکن زنـان سرپرسـت خانـوار‬ ‫تامیـن کنیـم‪.‬‬ ‫ابتـکار بـا بیـان اینکـه سـرمایه‬ ‫اجتماعـی باالیـی در کشـور دار یـم‪،‬‬ ‫موسسـه ریحانـه شـیراز را نمونـه ای از ایـن سـرمایه‬ ‫اجتماعـی و بسـیار ارزشـمند دانسـت‪.‬‬ ‫وی بـا بیـان اینکـه دولـت از زوایـای مختلفـی‬ ‫معاون برنامه ریزی سازمان صنایع کوچک اعالم کرد‪:‬‬ ‫اشتغالزایی برای بیش از ‪ 15‬هزار نفر در شهرک های صنعتی‬ ‫معاون برنامه ریزی سازمان صنایع کوچک و‬ ‫شهرک های صنعتی ایران گفت‪ :‬از ابتدای سال‬ ‫تاکنون ‪ 985‬واحد صنعتی در شهرک ها و نواحی‬ ‫صنعتی سراسر کشور به چرخه تولید بازگشتند و‬ ‫برای ‪ 15‬هزار و ‪ 500‬نفر ایجاد شغل شده است‪.‬‬ ‫به گزارش بازارکار به نقل از روابط عمومی‪،‬‬ ‫محمدع ــلی عــز یــزم ـحــمدی بــا ب ـیــان ایـن مطلب‪،‬‬ ‫افزود‪ :‬میزان واگذاری زمین برای واحدهای تولیدی‬ ‫در شهــرک ها و نـ ــواحی ص ـن ـعــتی از ابتدای سال‬ ‫تاکنون به لحاظ تعداد قراردادهای منعقده نسبت‬ ‫به مدت مشابه سال قبل بیش از ‪ 50‬درصد افزایش‬ ‫داشته است‪.‬‬ ‫وی با بیان اینکه از ابتدای سال تاکنون بیش از‬ ‫‪ 2‬هزار و ‪ 756‬قرارداد مبادله شده است‪ ،‬تصریح‬ ‫کرد‪ :‬در این مدت ‪ 926‬هکتار زمین برای استقرار‬ ‫واحدهای صنعتی در شهرک ها و نواحی صنعتی‬ ‫در اختیار سرمایه گذاران قرار گرفته و واگذار شده‬ ‫است‪.‬‬ ‫عزیزمحمدی واگذاری زمین برای واحدهای‬ ‫تولیدی را یکی از مهمترین شاخص های بیانگر‬ ‫هدایت سرمایه ها برای سرمایه گذاری در امر تولید‬ ‫دانست و بیان کرد‪ :‬از ابتدای امسال بیش از‬ ‫یک هزار واحد صنعتی با اشتغال حدود ‪ 17‬هزار نفر‬ ‫به صورت مستقیم در شهرک ها و نواحی صنعتی به‬ ‫رئیس سازمان نظام صنفی رایانه ای استان اصفهان‪:‬‬ ‫فناوری اطالعات و ارتباطات صنعتی‬ ‫ثروت افرین و اشتغالزا است‬ ‫رئیس سازمان نظام صنفی رایانه ای کشور گفت‪ :‬فناوری اطالعات و ارتباطات همواره به‬ ‫عنوان صنعتی ثروت افرین و اشتغالزا‪ ،‬منجر به رشد تولید و اشتغال در کشور می شود‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش ایس ــنا‪ ،‬محمدباق ــر اثنی عش ــری در ایی ــن افتت ــاح بیس ــت و چهارمی ــن نمایش ــگاه‬ ‫بیــن المللــی اتــوکام‪ ،‬کامپیوتــر و اتوماســیون اداری‪ ،‬مخابــرات‪ ،‬اســتارتاپ و ششــمین جشــنواره‬ ‫ف ــروش تجهی ــزات دیجیت ــال‪ ،‬ب ــا اش ــاره ب ــه فراین ــد تش ــکیل س ــازمان نظ ــام صنف ــی رایان ــه ای ب ــا‬ ‫‪ 14‬هــزار عضــو در ‪ 28‬اســتان کشــور‪ ،‬اظهــار کــرد‪ :‬در بــراوردی از فنــاوری اطالعــات و ارتباطــات‬ ‫ب ــدون اپراتوره ــا‪ ،‬نق ــش و تاثیرگ ــذاری ای ــن بخ ــش در اقتص ــاد کش ــور ب ــه ان ــدازه صنع ــت و‬ ‫مع ــدن‪ ،‬دو براب ــر صنع ــت حم ــل و نق ــل و نص ــف صنع ــت خ ــودرو اس ــت‪.‬‬ ‫وی بــا بیــان اینکــه در برنامــه دولــت دوازدهــم ســهم ‪ IT‬دوبرابــر شــده اســت‪ ،‬افــزود‪ :‬فنــاوری‬ ‫اطالع ــات و ارتباط ــات هم ــواره ب ــه عن ــوان صنعت ــی ث ــروت افری ــن و اش ــتغالزا‪ ،‬منج ــر ب ــه رش ــد‬ ‫تولی ــد و اش ــتغال در کش ــور م ــی ش ــود و در کاه ــش ن ــرخ بی ــکاری تاثیرگ ــذار اس ــت‪.‬‬ ‫رئیــس ســازمان نظــام صنفــی رایانــه ای کشــور ورود جوانــان بــا ایــده پــردازی بــه ایــن عرصــه‬ ‫را موج ــب رش ــد کش ــور دانس ــت و خاطرنش ــان ک ــرد‪ :‬صنع ــت فن ــاوری اطالع ــات و ارتباط ــات از‬ ‫ابزارهایــی اســت کــه مــی تــوان بــرای مبــارزه بــا مفاســد از ان اســتفاده کــرد و در نهایــت موجــب‬ ‫رفــاه و اســایش مــردم خواهــد شــد‪.‬‬ ‫صادراتی و معرفی و پذیرش واحدهای صنعتی در‬ ‫فرابورس و انتقال فناوری واحدهای صنعتی را مورد‬ ‫حمایت قرار می دهد‪.‬‬ ‫مع ــاون برنام ــه ر ی ــزی س ــازمان صنای ــع کوچ ــک‬ ‫و ش ــهرک های صنعت ــی ای ــران همچنی ــن ب ــا‬ ‫تاکی ــد ب ــر اس ــتفاده بهین ــه از اب در ش ــهرک ها و‬ ‫نواح ــی صنعت ــی گف ــت‪ :‬ای ــن س ــازمان ب ــا تکمی ــل‬ ‫و راه ان ــدازی تصفی ــه خان ــه ه ــای ش ــهرکها و نواح ــی‬ ‫صنعت ــی‪ ،‬واحده ــای فع ــال صنعت ــی را م ــورد‬ ‫حمای ــت ق ــرار م ــی ده ــد و ب ــا توج ــه ب ــه اهمی ــت‬ ‫اس ــتفاده بهین ــه از اب نس ــبت ب ــه بازیاف ــت و‬ ‫اس ــتفاده مج ــدد از ان اق ــدام ک ــرده اس ــت‪.‬‬ ‫ایجاد اشتغال برای ‪ 1000‬خانوار در چابهار‬ ‫ســاختمانی در پارک علم و فناوری البرز‬ ‫یک تیم فارغ التحصیل و کارافرین نخستین سامانه فروش مجازی محصوالت صنعت‬ ‫ساختمان را در پارک علم و فناوری البرز دایر کرده است‪.‬‬ ‫به گزارش بازارکار ‪ ،‬شرکت راه یابان نواوری فناوری البرز با مدیر عاملی مهندس میالد‬ ‫زربخش به همراه تیم فعال و کارافرین در زمینه فروش محصوالت صنعت ساختمان از طریق‬ ‫سامانه مجازی فروش فعالیت می کند‪.‬‬ ‫مهندس میالد زربخش درباره فعالیت این واحد دانش بنیان گفت‪ :‬این واحد اولین سامانه‬ ‫فروش در زمینه محصوالت ساختمان است که از سال ‪ 1391‬فعالیت خود را اغاز کرده است‪.‬‬ ‫وی به فرصت های خوب پارک ها و مراکز رشد برای توسعه شرکت های دانش بنیان اشاره‬ ‫کرد و گفت‪ :‬پارک علم و فناوری البرز از پارک های خوب کشور است و شرایط خوبی را در زمینه‬ ‫معافیت های بیمه ای و مالیاتی برای شرکت های دانش بنیان فراهم کرده است‪.‬‬ ‫مدیرعامل شرکت راه یابان نواوری فناوری البرز درباره موفقیت خود و تیمش نیز گفت‪ :‬کار‬ ‫نشدنی برای جوانان کارافرین وجود ندارد به شرط اینکه روحیه کار تیمی داشته باشند و ایمان‬ ‫داشته باشند که می توانند به اهدافشان برسند‪.‬‬ ‫بهره برداری رسیده است‪.‬‬ ‫معاون برنامه ریزی سازمان صنایع کوچک و‬ ‫شهرک های صنعتی ایران با اعالم اینکه در حال‬ ‫حاضر در ‪ 806‬شهرک و ناحیه صنعتی زمین با‬ ‫امکانات زیربنایی برای استقرار واحدهای صنعتی‬ ‫به متقاضیان در دست واگذاری است‪ ،‬اضافه‬ ‫کرد‪ :‬از ابتدای سال تاکنون ‪ 985‬واحد صنعتی در‬ ‫شهرک ها و نواحی صنعتی سراسر کشور به چرخه‬ ‫تولید بازگشتند و برای ‪ 15‬هزار و ‪ 500‬نفر ایجاد شغل‬ ‫کرده است‪.‬‬ ‫عزیزمحمدی همچنین گفت‪ :‬با راه اندازی‬ ‫مجدد این واحدهای راکد و بهره برداری از‬ ‫واحدهای جدید در مجموع برای بیش از ‪ 32‬هزار‬ ‫نفر به صورت مستقیم شغل ایجاد شده است‪.‬‬ ‫وی با اشاره به دیگر برنامه های سازمان صنایع‬ ‫کوچک و شهرکهای صنعتی ایران در سال حمایت‬ ‫از کاالی ایرانی‪ ،‬افزود‪ :‬این سازمان عالوه بر تامین‬ ‫امکانات زیربنایی و سخت افزاری در شهرک ها و‬ ‫نواحی و مناطق ویژه اقتصادی تابعه با برنامه های‬ ‫جامعی که در حوزه صنایع کوچک در دستور کار‬ ‫دارد‪ ،‬با حمایت از خوشه های صنعتی خدمات‬ ‫حمایتی اعم از استقرار نظام پیمانکاری(‪،)SPX‬‬ ‫ایجاد و توسعه کنسرسیوم صادراتی‪ ،‬حمایت‬ ‫از ارتقای صادرات واحدهای صنعتی کوچک‬ ‫با انعقاد تفاهم نامه پرورش شترمر غ صورت می گیرد؛‬ ‫نخســتین سامانه فروش محصوالت‬ ‫فعالیت می کند‬ ‫از جملـه امـوزش و مهارت افزایـی در سـطوح‬ ‫مختلـف ورود کـرده اسـت‪ ،‬افـزود ‪ :‬بخشـی از ایـن‬ ‫مهـارت افزایـی در اموزش هـای فنـی و حرفـه ای و‬ ‫واحدهـای علمـی و کار بـردی بـرای‬ ‫زنـان دیـده شـده اسـت‪.‬‬ ‫معـاون امـور زنـان و خانـواده‬ ‫ریاسـت جمهـوری ادامـه داد‪ :‬در ایـن‬ ‫معاونـت بـه طـور خـاص بـرای تـوان‬ ‫افزایـی و کارافرینـی زنـان دوره هـای‬ ‫اموزشـی برگـزار شـده اسـت‪.‬‬ ‫ابتـکار خاطرنشـان کـرد‪ :‬بـرای‬ ‫تسـهیل در امـور اقتصـادی طرح هـای‬ ‫و یـژه زنـان نیـز تسـهیالت بانکـی بـا‬ ‫نرخ هـای سـود پاییـن اعمـال شـده‬ ‫ا سـت ‪.‬‬ ‫معـاون امـور زنـان و خانـواده‬ ‫ریاسـت جمهـوری تاکیـد کـرد کـه‬ ‫موسسـات مـردم نهـاد و پایگاه هـای غیـر دولتـی‬ ‫اقدامـات موثـری بـرای زنـان انجـام داده انـد‪.‬‬ ‫بــر اســاس ایــن تفاهــم نامــه بــه ‪ ۱۰۰۰‬خانــوار‬ ‫از روســتاییان اســتان سیســتان و بلوچســتان‬ ‫تســهیالت پرداخــت مــی گــردد‪.‬‬ ‫ بــه گــزارش ایســنابا حضور»علــی ربیعی»رئیــس‬ ‫هیئــت مدیره‪»،‬اصغــر نــوراهلل زاده» مدیرعامــل‬ ‫صنــدوق کارافرینــی امیــد کشــور‪»،‬غالمرضا پنــاه»‬ ‫عضوهئیــت مدیــره ومعــاون اقتصــادی وســرمایه‬ ‫گذاری»محمداکبــر چاکرزهــی» معــاون فرهنگــی‪،‬‬ ‫اجتماعــی وگردشــگری ســازمان منطقــه ازاد چابهــار‬ ‫تفاهــم نامــه همــکاری بیــن صنــدوق کارافرینــی امیــد‬ ‫وبخــش خصوصی»شــرکت مکــران ســاحل ارامــش»‬ ‫در راســتای ســاماندهی و حمایــت از پــرورش‪ ،‬تولیــد‬ ‫و فــراوری شــترمرغ در پیکــره ‪ ۷‬منطقــه ازادچابهــار‬ ‫امضــاء شــد‪.‬‬ ‫براســاس ایــن گــزارش درفــاز نخســت ایــن تفاهــم‬ ‫نامــه ‪ ۲۵۰‬خانوارجهــت دریافــت تســهیالت ‪۱۲‬‬ ‫میلیــون تومانــی بــا بهــره صفردرصــد بــه صنــدوق‬ ‫کارافرینــی امیــد معرفــی مــی شــوند ‪.‬‬ ‫دربخــش دیگــری از ایــن تفاهم نامــه امــده اســت‪،‬‬ ‫بــه هــر خانــوار تعــداد ‪ 20‬قطعــه جوجــه و غــذای ‪6‬‬ ‫ماهــه جوج ههــای شــترمرغ بــه انــان تحویــل و شــرکت‬ ‫مکــران ســاحل ارامــش منطقــه ازاد چابهــار پــس از ‪6‬‬ ‫مــاه بــا نــرخ مصــوب از انــان خر یــداری می کن ـد ‪.‬‬ ‫بــه خانوارهایــی کــه در امــر پــرورش و پرواربنــدی‬ ‫شــترمرغ مشــارکت می نماینــد‪ ،‬توســط صنــدوق‬ ‫کارافرینــی امیــد سیســتان و بلوچســتان تســهیالت‬ ‫‪ 12‬میلیــون تومانــی بــدون بهــره بــا تنفــس دوســاله‬ ‫پرداخــت مــی گــردد ‪.‬‬ ‫گفتنــی اســت خانوارهایــی کــه جوجــه شــترمرغ‬ ‫جهــت پــرورش تحویــل مــی گیرنــد‪ ،‬توســط‬ ‫کارشناســان جهادکشــاورزی اســتان سیســتان‬ ‫وبلوچســتان امــوزش هــای الزم راخواهنــد دیــد‪.‬‬ ‫ ‪ 70‬درصــد شــترمرغ فــراوری شــده به صــورت‬ ‫پوســت روغــن بــه ارو پــا به و یــژه کشــورهای‬ ‫اســکاندیناوی و کشــورهای حاشــیه خلیج فــارس‬ ‫صادرمــی گــردد‪.‬‬ ‫ایت اهلل موسوی اصفهانی تاکید کرد‬ ‫وقف در حوزه اشتغال و ازدواج‬ ‫مد نظر باشد‬ ‫نماینده مردم همدان در مجلس خبرگان‬ ‫رهبری خواستار توجه به ایجاد وقف نافع در‬ ‫جامعه شد و گفت‪ :‬وقف در حوزه اشتغال و ازدواج‬ ‫جوانان مد نظر باشد‪.‬‬ ‫ایت اهلل سیدمصطفی موسوی اصفهانی در‬ ‫گفت وگو با فارس در همدان با بیان اینکه «وقف»‬ ‫یکی از سنت های بزرگ اسالم است‪ ،‬اظهار کرد‪:‬‬ ‫ً‬ ‫ائمه معصومین(ع) خصوصا امیرالمومنین‬ ‫علی(ع) در حوزه وقف همواره پیش قدم بوده اند‪.‬‬ ‫وی با بیان اینکه از گذشته تاکنون افرادی‬ ‫منبعی و محل درامدی را وقف کرده اند تا در‬ ‫راستای نیات خیر هزینه شود‪ ،‬گفت‪ :‬وقف‬ ‫حسینیه‪ ،‬مسجد‪ ،‬درمانگاه و مرکز علمیه از‬ ‫سال های گذشته مورد توجه واقفان خیراندیش‬ ‫بوده و این موضوع در جامعه اثرگذاری قابل توجهی‬ ‫داشته است‪.‬‬ ‫نماینده مردم همدان در مجلس خبرگان‬ ‫رهبری با تاکید به اینکه وقف باید همواره جریان‬ ‫داشته باشد و افراد دارای تمکن مالی‪ ،‬اموالی را از‬ ‫طریق این اقدام خیر در اختیار دیگران و نیازمندان‬ ‫قرار دهند‪ ،‬افزود‪ :‬این اقدام باقیات الصالحاتی‬ ‫خواهد بود که اجر و پاداش همیشگی دارد‪.‬‬ ‫وی بیان کرد‪ :‬اگر کسی مدرسه حوزه علمیه‬ ‫برای طالب بسازد و خانه ای را برای داراالیتام و یا‬ ‫مغازه ای را برای ارائه خدمات به زوار امام حسین(ع)‬ ‫وقف کند‪ ،‬از اجر و پاداش دنیوی و اخروی بهره مند‬ ‫خواهد شد‪.‬‬ ‫موسوی اصفهانی با بیان اینکه در زمان‬ ‫طاغوت قسمتی از موقوفات از بین رفته و گاهی‬ ‫نیز به دست متصدی اجرا نشده است‪ ،‬افزود‪ :‬به‬ ‫همین خاطر برخی از مردم نسبت به وقف اطمینان‬ ‫خود را از دست داده اند که اداره اوقاف باید فلسفه‬ ‫ان را برای مردم تبیین کند‪.‬‬ ‫وی با اشاره به اینکه در حال حاضر عوامل‬ ‫سازمان اوقاف درصدد هستند تا طبق نیت واقف‬ ‫ً‬ ‫عمل کنند‪ ،‬خاطرنشان کرد‪ :‬قبال حوزه های علمیه‬ ‫نظیرحوزهعلمیهزنگنهدر همدانمنابعوقفیداشتند‬ ‫که امروز نیز حفظ شده و از ان بهره برداری می شود‪.‬‬ ‫نماینده مردم همدان در مجلس خبرگان‬ ‫رهبری با اشاره به اینکه امیدوارم افراد متمول تا‬ ‫زنده هستند قسمتی از اموال خود را وقف کنند و از‬ ‫این طریق هم خیری به دیگران برسانند و هم خود‬ ‫نیز از ثواب دنیوی و اخروی بهره مند شوند‪ ،‬افزود‪:‬‬ ‫وقف در حوزه ازدواج جوانان‪،‬کمک به فقرا‪ ،‬ایجاد‬ ‫داراالیتام‪ ،‬مدرسه علمیه و کمک به بیماران به‬ ‫ویژه بیماران سرطانی مورد نیاز جامعه است‪.‬‬ ‫وی با تاکید به وقف نافع در جامعه‪ ،‬گفت‪:‬‬ ‫گاهی واقفان حسینیه ای را می سازند که نزدیک‬ ‫ان حسینیه دیگری ساخته شده و این باعث‬ ‫می شود در طول سال تنها ‪ 10‬شب ان هم در ایام‬ ‫محرم روضه ای را برپا کنند و بقیه شب ها در ان‬ ‫بسته بماند‪.‬‬ ‫موسوی اصفهانی اعزام مبلغان را از سوی‬ ‫اوقاف در مناسبت های مختلف به شهرستان های‬ ‫مختلف در راستای تبلیغ دین و پاسخ به شبهات‬ ‫دینی مهم دانست و افزود‪ :‬نیاز به فرهنگسازی در‬ ‫حوزه وقف های مورد نیاز جامعه وجود دارد‪.‬‬ ‫وی وقف در حوزه ازدواج جوانان را مورد تاکید‬ ‫کرد و گفت‪ :‬وقف مرکزی است که از عواید ان بتوان‬ ‫برای دختران جوان نیازمند جهیزیه تهیه کرد چراکه‬ ‫برخی از افراد قدرت خرید را ندارند‪.‬‬ ‫نماینده مردم همدان در مجلس خبرگان‬ ‫رهبری بیان کرد‪ :‬وقفی که بتواند سرمایه مختصری‬ ‫در اختیار جوانان قرار دهد تا بتوانند شغلی را برای‬ ‫خود ایجاد کنند‪ ،‬بسیار حائز اهمیت است‪.‬‬ ‫وی با بیان اینکه کار متولیان وقف در حوزه‬ ‫عمل به نیات واقفان خیراندیش بسیار خطیر‬ ‫است‪ ،‬افزود‪ :‬نباید اجازه سوء استفاده از موقوفات‬ ‫را داد‪.‬‬ ‫مدیرکل بهزیستی استان تهران‪:‬‬ ‫خانواده ها از داشتن مجوز‬ ‫مهدهای کودک مطمئن شوند‬ ‫مدیـــرکل بهزیســـتی اســـتان تهـــران گفـــت‪ :‬بـــه همـــه والدیـــن‬ ‫توصی ــه می کن ــم ک ــه اگ ــر بن ــا دارن ــد ک ــودک زی ــر ش ــش س ــال خ ــود را در‬ ‫مهدک ــودک ثب ــت ن ــام کنن ــد و کودکش ــان از خدم ــات بهره من ــد ش ــود‪،‬‬ ‫حتم ــا در زم ــان ثب ــت ن ــام مج ــوز فعالی ــت مه ــد را بررس ــی کنن ــد‪.‬‬ ‫بـــه گـــزارش ایســـنا‪ ،‬داریـــوش بیـــات نـــژاد در جمـــع خبرنـــگاران و‬ ‫در حاش ــیه همای ــش مل ــی م ــددکاران اجتماع ــی در پاس ــخ ب ــه س ــوال‬ ‫خبرن ــگاران مبن ــی ب ــر اخری ــن وضعی ــت پرون ــده تع ــرض ب ــه کودک ــی‬ ‫در مهدکـــودک اظهـــار کـــرد‪ :‬جزئیـــات مهدکـــودک متخلـــف قطعـــا‬ ‫در پرونـــده و در سیســـتم قضایـــی وجـــود دارد امـــا براســـاس اخریـــن‬ ‫اطالعات ــی ک ــه کس ــب ک ــرده ام ای ــن اتف ــاق در مهدکودک ــی ک ــه دارای‬ ‫مجــوز فعالیــت از ســازمان بهزیســتی باشــد‪ ،‬نیفتــاده و ایــن مهدکــودک‬ ‫غیرمج ــاز ب ــوده اس ــت‪.‬‬ ‫وی ادامـــه داد‪ :‬بـــه همـــه والدیـــن توصیـــه می کنـــم کـــه اگـــر بنـــا‬ ‫دارن ــد ک ــودک زی ــر ش ــش س ــال خ ــود را در مهدک ــودک ثب ــت ن ــام کنن ــد‬ ‫و کـــودک از خدمـــات ان بهره منـــد شـــود‪ ،‬حتمـــا در زمـــان ثبـــت نـــام‬ ‫مج ــوز فعالی ــت مه ــد را بررس ــی کنن ــد و چنانچ ــه ان مه ــد از س ــازمان‬ ‫بهزیســـتی مجـــوز گرفتـــه باشـــد بـــدون دغدغـــه و بـــا ارامـــش خاطـــر‬ ‫فرزندشـــان را در انجـــا ثبت نـــام کننـــد امـــا اگـــر مهدکودکـــی مجـــوز‬ ‫فعالی ــت از س ــازمان بهزیس ــتی نداش ــت‪ ،‬فعالیت ــش غیرقانون ــی اس ــت‬ ‫و از نظ ــر س ــازمان بهزیس ــتی هی ــچ تضمین ــی ب ــرای کیفی ــت فعالی ــت‬ ‫چنی ــن مراک ــزی وج ــود ن ــدارد‪.‬‬ ‫مدیـــرکل بهزیســـتی اســـتان تهـــران در پاســـخ بـــه ایـــن ســـوال کـــه‬ ‫چگونـــه مهدهـــای غیرقانونـــی بـــه فعالیـــت خـــود ادامـــه می دهنـــد؟‬ ‫اظه ــار ک ــرد‪ :‬وقت ــی ف ــرد متقاض ــی ب ــرای ایج ــاد و اح ــداث مهدک ــودک‬ ‫مراجع ــه می کن ــد وظیف ــه م ــا ای ــن اس ــت ک ــه از اداره اما ک ــن اس ــتعالم‬ ‫بگیریـــم‪ .‬همچنیـــن درخصـــوص مهدهـــای غیرمجـــاز اداره اما کـــن و‬ ‫دس ــتگاه های نظارت ــی مکلفن ــد مان ــع از فعالیتش ــان ش ــوند و چنانچ ــه‬ ‫ب ــه ص ــورت مصداق ــی گ ــزارش ش ــود ک ــه در خیابان ــی و ی ــا محلـ ـه ای‬ ‫مهدکودکــی وجــود دارد کــه بــه نظــر می ایــد مجــوز فعالیــت از بهزیســتی‬ ‫ن ــدارد از طری ــق مقام ــات قضای ــی ای ــن موضوع ــات را دنب ــال می کنی ــم‪.‬‬ ‫وی تصری ــح ک ــرد‪ :‬در اس ــتان ته ــران و ب ــه خص ــوص در ش ــهر ته ــران‬ ‫تابلوهای ــی تح ــت عن ــوان مهدک ــودک می بینی ــم ک ــه ای ــن مهدکودک ه ــا‬ ‫مج ــوز فعالی ــت از بهزیس ــتی ندارن ــد ‪.‬تع ــداد مهده ــای غیرمج ــاز در‬ ‫ش ــهر ته ــران نی ــز ک ــم نیس ــت ام ــا تا کن ــون ه ــر م ــوردی مبن ــی ب ــر تخل ــف‬ ‫گ ــزارش ش ــده اس ــت را بررس ــی کردی ــم‪.‬‬ ‫بیـــات نـــژاد افـــزود‪ :‬در ســـطح اســـتان تهـــران مهدکودک هـــای‬ ‫بس ــیاری داری ــم؛ نی ــروی انس ــانی در اختی ــار بهزیس ــتی اس ــتان ته ــران‬ ‫جوابگـــوی نظـــارت بـــر تعـــدادی اســـت کـــه مجـــوز فعالیـــت دارنـــد و‬ ‫چنانچ ــه ب ــه ط ــور مش ــخص و مصداق ــی گزارش های ــی ب ــه م ــا برس ــد‬ ‫ک ــه فعالی ــت مه ــد غیرقانون ــی اس ــت‪ ،‬از طری ــق مج ــاری قضای ــی ان را‬ ‫پیگی ــری خواهی ــم ک ــرد‪.‬‬ ‫مدیـــرکل ســـازمان بهزیســـتی اســـتان تهـــران در پایـــان گفـــت‪:‬‬ ‫شـــهروندان می تواننـــد بـــا ســـامانه ‪ 3000012333‬بهزیســـتی ارتبـــاط‬ ‫و م ــوارد ای ــن چنین ــی را گ ــزارش دهن ــد ک ــه در ص ــورت گ ــزارش ان را‬ ‫پیگیـــری خواهیـــم کـــرد‪.‬‬ ‫رئیس کل دادگستری استان خبر داد‪:‬‬ ‫ورود دستگاه قضایی‬ ‫به استخدام های غیرقانونی‬ ‫در کهگیلویه و بویراحمد‬ ‫رئیـــس کل دادگســـتری اســـتان کهگیلویـــه و بویراحمـــد گفـــت‪:‬‬ ‫دس ــتگاه قضای ــی ب ــا ورود قاط ــع ب ــه پرون ــده اس ــتخدام های غیرقانون ــی‬ ‫دراس ــتان کهگیلوی ــه و بویراحم ــد ب ــا تش ــکیل پرون ــده ب ــرای دو مدی ــر‬ ‫متخل ــف‪ ،‬حک ــم قطع ــی ان ــان را ب ــه زودی اجرای ــی می کن ــد‪.‬‬ ‫بـــه گـــزارش ایســـنا‪ ،‬حجـــت االســـام و المســـلمین غالمرضـــا‬ ‫مزارعـــی در تشـــریح اخریـــن جزئیـــات پرونـــده مدیـــران متخلـــف در‬ ‫اســـتخدام های غیرقانونـــی در اســـتان افـــزود‪ :‬معـــاون اســـتاندار و‬ ‫مدیـــرکل جهـــاد کشـــاورزی در بحـــث تصـــرف غیرقانونـــی در امـــوال‬ ‫بیـــت المـــال و اســـتخدام های غیرقانونـــی بـــه حکـــم انفصـــال از‬ ‫خدمـــت و شـــاق محکـــوم شـــدند‪.‬‬ ‫وی اظهارک ــرد‪ :‬حک ــم انفص ــال دو مته ــم ای ــن پرون ــده ب ــه حال ــت‬ ‫تعلی ــق در ام ــده اس ــت و حک ــم دیگ ــر نی ــز ب ــه زودی اج ــرا خواه ــد ش ــد‪.‬‬ ‫رئیس سازمان صنعت استان البرز مطرح کرد‬ ‫تقدیر از اقدامات دادگستری‬ ‫استان البرز در راستای حمایت‬ ‫از تولید و اشتغال‬ ‫رئیــس ســازمان صنعــت‪ ،‬معــدن و تجــارت اســتان البــرز بــا اشــاره‬ ‫ب ــه حمایت ه ــای دس ــتگاه قضای ــی از مقول ــه تولی ــد در ای ــن اس ــتان‬ ‫گفــت‪ :‬اقدامــات دادگســتری در راســتای حمایــت از تولیــد و اشــتغال‬ ‫قاب ــل تقدی ــر اس ــت‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش خبرگ ــزاری می ــزان‪ ،‬جلس ــه دبیرخان ــه س ــتاد پیگی ــری‬ ‫اجـــرای سیاســـت های کلـــی اقتصـــاد مقاومتـــی دادگســـتری کل‬ ‫اس ــتان الب ــرز ب ــه ریاس ــت احم ــد فاضلی ــان؛ رئی ــس کل دادگس ــتری‬ ‫ای ــن اس ــتان برگ ــزار و مش ــکالت حقوق ــی و قضای ــی دو واح ــد تولی ــدی‬ ‫مط ــرح برط ــرف ش ــد‪.‬‬ ‫جهانگیــر شــاهمرادی رئیــس ســازمان صنعــت‪ ،‬معــدن و تجــارت‬ ‫اس ــتان الب ــرز اظه ــار ک ــرد‪ :‬در ای ــن جلس ــه ابت ــدا مش ــکالت حقوق ــی و‬ ‫قضای ــی ی ــک واح ــد فع ــال صنعت ــی تولی ــد ارد در حوال ــی ک ــردان ک ــه‬ ‫مرتب ــط ب ــا انب ــار دپ ــو گن ــدم ان ب ــود مط ــرح ش ــد ک ــه در راس ــتای حف ــظ‬ ‫اش ــتغال و حمای ــت از تولی ــد مل ــی‪ ،‬دس ــتور ح ــل مش ــکالت مذک ــور‬ ‫ص ــادر ش ــد‪.‬‬ ‫ش ــاهمرادی ادام ــه داد‪ :‬واح ــدی بع ــدی ک ــه مش ــکالت ان مط ــرح‬ ‫ش ــد در شهرس ــتان اش ــتهارد واق ــع ش ــده و تولی ــدات ان ش ــامل مون ــو‬ ‫کلس ــیم فس ــفات (‪ )MCP‬و دی کلس ــیم فس ــفات (‪ )DCP‬اس ــت ک ــه‬ ‫ای ــن واح ــد نی ــز در رابط ــه ب ــا فض ــای اداری خ ــود ب ــه مش ــکالتی ج ــدی‬ ‫ـت ح ــوزه قضای ــی نس ــبت ب ــه‬ ‫برخ ــورده ب ــود ک ــه ب ــا دی ــد بس ــیار مثب ـ ِ‬ ‫مقول ــه تولی ــد‪ ،‬دس ــتور رف ــع مش ــکل مذک ــور نی ــز ص ــادر ش ــد‪.‬‬ ‫رئیــس ســازمان صنعــت‪ ،‬معــدن و تجــارت اســتان البــرز بــا اشــاره‬ ‫ب ــه حمایت ه ــای دس ــتگاه قضای ــی از مقول ــه تولی ــد در اس ــتان الب ــرز‬ ‫بی ــان ک ــرد‪ :‬رئی ــس کل دادگس ــتری اس ــتان الب ــرز‪ ،‬دادس ــتان عموم ــی و‬ ‫انقــاب مرکــز اســتان البــرز و دیگــر تالشــگران دســتگاه قضــا در اســتان‬ ‫تا کن ــون ب ــه دق ــت مس ــائل و مش ــکالت تولی ــد‪ ،‬اش ــتغال و صنع ــت را‬ ‫رصــد کــرده و در راســتای حــل ان اقدامــات ارزنــده ای انجــام داده انــد‬ ‫ک ــه ج ــا دارد از ای ــن ُحس ــن نظ ــر و هم ــکاری‪ ،‬تش ــکر کنی ــم‪.‬‬ ‫اجتماعی‬ ‫شنبه ‪26‬ابان‪9 -1397‬ربیع االول ‪ 17 -1440‬نوامبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1130‬‬ ‫‪5‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫در گفتگو با بازارکار تاکید شد‬ ‫لزوم صدور مجوزهای استخدام مددکاران‬ ‫در دستگاه های مختلف‬ ‫همایش ملی مددکاری اجتماعی و توسعه پایدار (از نظریه تا عمل) با همکاری دانشگاه‬ ‫عالمه طباطبائی و سازمان بهزیستی کشور ‪ ۲۲‬و ‪ ۲۳‬ابان ماه در مرکز کانون پرورش فکری‬ ‫کودکان و نوجوانان برگزار شد‪ .‬در این همایش دو روزه بیش از یکصد مقاله علمی ارائه و ‪12‬‬ ‫نشست تخصصی برگزار شد و موضوعات مختلف از جمله "اشتغال دانش اموختگان رشته‬ ‫مددکاری اجتماعی"‪ ،‬تدوین قانون نظام مددکاری اجتماعی‪ ،‬لزوم توجه دستگاه های دولتی‬ ‫و خصوصی به استفاده از مددکاران اجتماعی مورد بحث و بررسی قرار گرفت‪ .‬همچنین‬ ‫دکتر محمد زاهدی اصل‪:‬‬ ‫‪ 80‬درصد پست های مددکاری‬ ‫توسط افراد غیر این رشته اشغال شده شده است‬ ‫دکتر محمد زاهدی اصل دبیر علمی‬ ‫همایش ملی مددکاری اجتماعی و‬ ‫توسعه پایدار (از نظریه تا عمل) بیان‬ ‫کرد‪ 80 :‬درصد پست های مددکاری‬ ‫توسط افراد غیر این رشته اشغال شده‬ ‫است‪.‬‬ ‫وی با اشاره به اینکه هنوز توجه‬ ‫الزم به رشته مددکاری اجتماعی‬ ‫نشده و این رشته به جایگاه واقعی‬ ‫خود نرسیده است خاطرنشان کرد‪ :‬بیکاری در رشته های‬ ‫مددکاری اجتماعی کم نیست ولی امار مشخصی نداریم و در‬ ‫این زمینه باید همکاری الزم بین دستگاه های علمی و اجرایی‬ ‫صورت بگیرد و دانش اموختگان رشته های مددکاری بتوانند‬ ‫نقش پررنگ تری در جامعه عهده دار شوند‪.‬‬ ‫دکتر محمد زاهدی اصل از تدوین قانون نظام مددکاری‬ ‫اجتماعی کشور خبر داد و اعالم کرد‪ :‬تدوین و تصویب این قانون‬ ‫بسیاری از مشکالت رشته های مددکاری را برطرف خواهد کرد‪.‬‬ ‫برای تدوین این قانون هم دانشگاه عالمه به عنوان محور رشته‬ ‫مددکاری اجتماعی و هم سازمان بهزیستی و سایر دستگاه ها و‬ ‫سازمان ها همکاری می کنند‪.‬‬ ‫مقطع تحصیلیارشد و دکتریمددکاری اجتماعیراه اندازی می شود‬ ‫دبیر علمی این همایش خاطرنشان کرد‪ :‬مقطع تحصیلی‬ ‫ارشد و دکتری مددکاری اجتماعی راه اندازی می شود‬ ‫وی افزود‪ :‬سازمان بهزیستی کشور و دانشگاه عالمه طباطبائی‬ ‫به عنوان متولیان اصلی سیاست گذاری اجرایی و علمی‬ ‫مددکاری اجتماعی در کشور باهدف به روز نمودن دانش و‬ ‫مهارت مددکاران اجتماعی در حوزه های مختلف و نیز تا کید‬ ‫بر توانمندسازی بیشتر و ارتقاء کیفی برنامه های اموزشی‪ ،‬این‬ ‫همایش را با حضور مسئوالن‪ ،‬استادان و صاحب نظران این حوزه‬ ‫به مدت ‪ ۲‬روز برگزار کردند‪.‬‬ ‫او با اشاره به این که پایه و بنیاد رشته مددکاری اجتماعی‬ ‫نقش مددکاری اجتماعی در توسعه اجتماعی و اقتصادی و شکل گیری صندوق های‬ ‫خرد و کوچک محلی برای توسعه جوامع روستایی و عشای ــری م ــورد ت ــوجه ق ــرار گ ــرف ــت‪.‬‬ ‫دکتر محمد زاهدی اصل مدیر گروه مددکاری اجتماعی دانشگاه عالمه‪ ،‬حجت االسالم‬ ‫هادی صادقی معاون فرهنگی قوه قضاییه‪ ،‬دکتر عیسی منصوری معاون اشتغال وزارت‬ ‫تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی‪ ،‬دکتر مسعودی فرید معاون اجتماعی سازمان بهزیستی کشور و ‪...‬‬ ‫از سخنرانان مراسم اصلی و نشست های تخصصی این همایش بودند‪.‬‬ ‫دانشگاه عالمه طباطبائی است افزود‪ :‬این رشته از سال ‪۱۳۳۷‬‬ ‫در دانشکده خدمات اجتماعی سابق فعالیت دارد که درنهایت‬ ‫در سال ‪ ۱۳۶۳‬بر اساس سیاست های کالن اموزشی کشور در‬ ‫دانشگاه عالمه طباطبائی تجمیع شد و در حال حاضر با قدمتی‬ ‫‪ ۶۰‬ساله به نوعی تولیت علمی این رشته را عهده دار است‪.‬‬ ‫دکتر زاهدی اصل به همکاری دانشگاه عالمه طباطبائی و‬ ‫سازمان بهزیستی کشور در خصوص توسعه روزافزون خدمات‬ ‫مددکاری اجتماعی در کشور اشاره کرد و افزود‪ :‬با توجه به این که‬ ‫اموزش این رشته و تربیت متخصصان موردنیاز ان در کشور با‬ ‫دانشگاه عالمه طباطبائی و مسئولیت اجرایی ان با سازمان‬ ‫بهزیستی کشور است‪ ،‬تفاهم نامه ای مشترکی برای توسعه‬ ‫خدمات متقابل بین دانشگاه و این سازمان به امضا رسید و این‬ ‫همایش نیز در راستای اجرای این همکاری برگزار شد‪.‬‬ ‫مدیر گروه اموزشی مددکاری اجتماعی دانشگاه عالمه در‬ ‫خصوص همکار ی های متقابل دانشگاه و سازمان بهزیستی‬ ‫کشور برای روزامدی و توسعه فعالیت ها و خدمات در این رشته‬ ‫اضافه کرد‪ :‬امروزه گستره خدمات اجتماعی به همه بخش ها‬ ‫و سازمان های مختلف ازجمله بهداشت و درمان‪ ،‬صنعت‪،‬‬ ‫اموزش وپرورش‪ ،‬سازمان زندان ها و ‪ ...‬تسری یافته است و‬ ‫در این همایش تالش شد تا ضمن گردهم اوردن مددکاران‬ ‫اجتماعی‪ ،‬گفتگو و تبادل نظر در خصوص مسائل مربوط به‬ ‫حرفه مددکاری اجتماعی و اشنایی با نتایج پژوهش ها در ایران‬ ‫و جهان‪ ،‬واقعیت های اجتماعی و مسائل موجود موردبررسی‬ ‫و واکاوی قرار گیرد تا عالوه بر ارائه دیدگاه ها و راهکارهای حل‬ ‫مسئله‪ ،‬گامی در جهت ارتقاء دانش مددکاری اجتماعی و‬ ‫انتقال تجربیات حرفه ای برداشته شود‪ .‬او تصریح کرد‪ :‬برگزاری‬ ‫این همایش می تواند سهم بسزایی در تقویت کمی و کیفی حرفه‬ ‫مددکاری اجتماعی داشته باشد‪.‬‬ ‫معاون فرهنگی قوه قضائیه‪:‬‬ ‫قوه قضائیه بیش از هر زمانی نیازمند‬ ‫استخدام مددکاران اجتماعی است‬ ‫معاون فرهنگی قوه قضائیه با اشاره به اینکه قوه قضائیه بیش‬ ‫از هر زمانی نیازمند استخدام مددکاران اجتماعی است اظهار‬ ‫داشت‪ :‬امروزه توسعه فرهنگ مددکاری اجتماعی یک اصل‬ ‫است و همه باید به این موضوع توجه کنند و در مرحله دوم باید به‬ ‫استخدام فارغ التحصیالن رشته مددکاری اجتماعی توجه کنیم‪.‬‬ ‫ حجت االسالم هادی صادقی‪ ،‬معاون فرهنگی قوه قضائیه‬ ‫در همایش ملی مددکاری اجتماعی و‬ ‫توسعه پایدار ( از نظریه تا عمل) گفت‪:‬‬ ‫برای مددکاری اجتماعی تعاریفی‬ ‫ً‬ ‫ارائه شده است‪ .‬اصوال اصل را بر‬ ‫ان گرفته اند که افراد نیازمند کمک‬ ‫و توانمند سازند تا بتوانند خودشان‬ ‫از عهده مشکالتشان برایند به جای‬ ‫ً‬ ‫اینکه مستقیما به انها کمک بشود ‪،‬‬ ‫این تعریف نوین و پیشرفته تری است‪.‬‬ ‫وی با تاکید بر اینکه مددکاری اجتماعی از وقوع بسیاری‬ ‫از اسیب های اجتماعی جلوگیری می کند افزود‪ :‬یک عده‬ ‫از روانشناسان هستند که می گویند انسان جز برای خود کار‬ ‫نمی کند اما در مقابل انها روانشناسانی هم هستند که اظهار‬ ‫می دارند انسان صاحب نگرش های دگرگرایانه هم هست‪.‬‬ ‫این مقام قوه قضائیه با اشاره به اینکه مشکالت و رسیدگی‬ ‫به پرونده های بیشمار بدون مددکاری اجتماعی قابل رسیدگی‬ ‫نیست تصریح کرد‪ :‬چه قبل‪ ،‬چه حین رسیدگی و چه بعد از‬ ‫تشکیل پرونده ها‪ ،‬نیازمند مددکاران اجتماعی هستیم و در این‬ ‫راستا نیازمند به کارگیری مددکاران اجتماعی هستیم‪.‬‬ ‫حجت االسالم و المسلمین صادقی با اشاره به اینکه رشته‬ ‫مددکاری اجتماعی جزو رسته های استخدامی قوه قضائیه‬ ‫است گفت‪ :‬در زمینه استخدام با محدودیت های جذب و‬ ‫استخدام مواجه هستیم و تالش می کنیم شرایط الزم برای اخذ‬ ‫مجوز استخدام مددکاران اجتماعی را فراهم کنیم‪.‬‬ ‫وی سپس با اشاره به مبانی اسالمی مرتبط با مددکاری و‬ ‫کمک به دیگری گفت‪ :‬نمونه اعالی این مسئله امیرالمومنین‬ ‫است که برای رنج انسان ها می گریست‪ .‬این مقام واالی انسانی‬ ‫عشق دیگر گرا داشت‪ .‬ایشان در همین خصوص در نامه اش به‬ ‫مالک اشتر دستور می دهد که وی انسان ها را گرامی بدارد‪.‬‬ ‫وی به اصل تعاون اشاره کرد و گفت‪ :‬مددکاری در مسیر‬ ‫نیکوکاری و تعاون است‪ .‬مددکاری باید همراه با تقوا باشد‪ .‬قاعده‬ ‫زرین که در تمام مکتب های اخالقی رواج دارد به این معنا است‬ ‫که انچه را که برای خود می پسندی برای دیگران نیز بپسند‪.‬‬ ‫صادقی با اشاره به اصل امر به معروف و نهی از منکر گفت‪:‬‬ ‫بخشی از این اصل شامل بحث مددکاری هم می شود‪ .‬مردان و‬ ‫زنان مومن بین خودشان اولیا هستند‪ .‬بر مبنای اولیا و والیت باید‬ ‫بین مومنان فرهنگ دوستی و محبت برقرار باشد‪ .‬جامعه مومنان‬ ‫جامعه ای است که بین اعضای ان به شدت محبت برقرار است و‬ ‫به خاطر این دوستی به هم امر به معروف و نهی از منکر می کنند‪ .‬امر‬ ‫به معروف و نهی از منکر بر پایه دوستی و والیت است‪ .‬امر و نهی از‬ ‫سر دوستی و محبت است‪ .‬مددکار اجتماعی هم ان کسانی را که‬ ‫نیازمند هستند به سمت خیر و نیکی هدایت می کنند‪.‬‬ ‫وی در پایان خطاب به جامعه مددکاران اجتماعی گفت‪:‬‬ ‫نگرش اخالقی به شما انگیزه‪ ،‬قوت و همت باال می دهد‪.‬‬ ‫معاون اجتماعی سازمان بهزیستی کشور‪:‬‬ ‫فارغ التحصیالن مددکاری می توانند کلینیک تاسیس کنند‬ ‫معاون اجتماعی سازمان بهزیستی‬ ‫کشور با تاکید بر اینکه بخش های‬ ‫دولتی و خصوصی کشور باید به‬ ‫موضوع مددکاری اجتماعی بیش از‬ ‫هر زمانی توجه کنند گفت‪ :‬بکارگیری‬ ‫و استخدام فارغ التحصیالن رشته‬ ‫های مددکاری یک ضرورت است و‬ ‫می تواند از بسیاری از مسائل و اسیب‬ ‫های اجتماعی پیشگیری کند‪.‬‬ ‫دکتر حمداله مسعودی فرید از فعالیت ‪ 480‬کلینیک مددکاری‬ ‫در کشور خبر داد و اعالم کرد‪ :‬در حال حاضر فرصت های خوبی‬ ‫برای فعالیت مددکاران وجود دارد و از جمله اینکه فارغ التحصیالن‬ ‫مددکاری می توانند کلینیک مددکاری تاسیس کنند‪.‬‬ ‫وی از صدور مجوز برای تاسیس کلینیک های مددکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت تولیدی تجهیزات پزشکی‬ ‫یک شرکت بازرگانی‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‬ ‫مسئول بازرگانی‬ ‫با تسلط کامل به پروسه صادرات‪ ،‬بازرگانی خارجی‪،‬‬ ‫حداقل سن ‪ 30‬سال‪ ،‬اشنایی به زبان انگلیسی‪،‬‬ ‫حداقل سابقه مرتبط ‪ 5‬سال‬ ‫متقاضیان رزومه خود را به ادرس ایمیل‬ ‫زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪secretariate2014@gmail.com‬‬ ‫تولیدی واقع در شهرک صنعتی عباس اباد نیازمند‬ ‫به یک فرد جهت تصدی پست رئیس حسابداری‬ ‫با شرایط ذیل می باشد‪:‬‬ ‫‪ -1‬دارای لیسانس حسابداری یا کارشناسی ارشد‬ ‫‪ -2‬دارای حداقل ‪ 3‬سال تجربه در پست مورد درخواست‬ ‫‪ -3‬اشنایی کافی با قوانین مالیاتی و بیمه و امور مرتبط‬ ‫‪ -4‬دارای تسلط کامل به ‪office ، Excel‬‬ ‫‪job@brentxpo.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت کوپر چوب پارسیان‬ ‫یک شرکت بازرگانی بین المللی‬ ‫طراح حرفه ای کابینت اشپزخانه با تسلط کامل‬ ‫به نرم افزارهای ‪2‬بعدی و ‪ 3‬بعدی مرتبط با‬ ‫حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار‬ ‫‪job.copperwood@gmail.com‬‬ ‫از افراد واجد شرایط ذیل دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫حداقل مدرک تحصیلی لیسانس‬ ‫(بازرگانی‪ ،‬شیمی‪ ،‬صنایع و مرتبط)‬ ‫مسلط به زبان انگلیسی و کامپیوتر‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫مهارت در برقراری ارتباط و فن مذاکره‬ ‫طراح مجرب و با سابقه غرفه‬ ‫دارای حداقل یک سال سابقه کار‬ ‫نمایشگاهی با حقوق و مزایای بسیارعالی‬ ‫ارسال رزومه‪:‬‬ ‫‪estekhdam.tarah66@gmail.com‬‬ ‫‪jt.tayebi@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت تولیدی واقع در شرق تهران‪ ،‬شهرک صنعتی عباس اباد محدوده شریف اباد (کارخانه) و تهران‬ ‫(دفترمرکزی ) از واجدین شرایط دعوت به همکاری می نماید‬ ‫عنوان‬ ‫تحصیالت‬ ‫شرایط‬ ‫مدیر تولید‬ ‫لیسانس ‪ /‬فوق لیسانس مکانیک‬ ‫با گرایش مکانیک ‪ ،‬حداقل‪ 5‬سال سابقه کار مفید (کارخانه)‬ ‫کارشناس فنی‬ ‫حداقل لیسانس‬ ‫با گرایش مکانیک‪ ،‬ساخت و تولید یا طراحی جامدات حداقل‪ 3‬سال سابقه کار مفید (کارخانه)‬ ‫کارشناس برنامه ریزی‬ ‫لیسانس مهندسی صنایع‬ ‫اقا‪ ،‬اشنا با نرم افزارهای افیس و ‪ ، MSP‬اشنایی با فرایندهای تولید و کنترل موجوی با‬ ‫حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار (کارخانه)‬ ‫کارشناس تدارکات‬ ‫لیسانس‬ ‫اشنا به همکاران سیستم با حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار مرتبط با خرید و تدارکات‬ ‫(کارخانه)‬ ‫کارشناس مالی‬ ‫لیسانس حسابداری‬ ‫اشنا به همکاران سیستم و امور بیمه ای با حداقل ‪ 2‬سال سابقه کار (دفترمرکزی‪،‬‬ ‫کارخانه)‬ ‫واجدین شرایط مشخصات و سوابق خود را به ادرس ایمیل زیر ارسال فرمایند‪.‬‬ ‫قید عنوان شغلی در ‪ subject‬الزامی است ‪Resume@iivaco.org‬‬ ‫اجتماعی خبر داد و اعالم کرد‪ :‬اولویت بهزیستی تاسیس این‬ ‫مراکز توسط فارغ التحصیالن مددکاری اجتماعی است‪ .‬این‬ ‫مراکز می توانند در زمینه توانمندسازی زنان سرپرست خانوار‪،‬‬ ‫کودکان بی سرپرست و طالق و ‪ ...‬براساس تعرفه سازمان‬ ‫بهزیستی فعالیت نمایند‪.‬‬ ‫وی با اشاره به اینکه بیکاری در رشته های مددکاری کم است‬ ‫گفت‪ :‬بهزیستی کشور بیش از بیش از ‪ 20‬هزار نیرو دارد که حداقل‬ ‫‪ 2‬هزار نفر از این افراد در رشته های مددکاری اجتماعی است و‬ ‫سازمان بهزیستی به خوبی از این فارغ التحصیالن استفاده می کند‪.‬‬ ‫مسعودی فرید با اشاره به برگزاری ‪ 12‬پنل تخصصی در این‬ ‫همایش گفت‪ :‬سازمان بهزیستی و دانشگاه عالمه با همکاری‬ ‫سایر دستگاه ها برای توسعه مددکاری اجتماعی در ابعاد‬ ‫مختلف شامل؛ جامعه‪ ،‬اموزش و پرورش و مدرسه‪ ،‬صنعت‪،‬‬ ‫اموزش‪ ،‬سالمت و ‪ ...‬تالش می کنند‪.‬‬ ‫رئیس بهزیستی استان تهران‪:‬‬ ‫دانش اموختگان رشته های مددکاری‬ ‫می توانند مجوز فعالیت بگیرند‬ ‫مدیرکل بهزیستی استان تهران با اشاره به اینکه دانش‬ ‫اموختگان رشته های مددکاری می توانند مجوز فعالیت بگیرند‬ ‫گفت‪ :‬دانش اموختگان رشته های مددکاری می توانند در حوزه‬ ‫پیشگیری از اسیب های اجتماعی و همچنین حوزه های‬ ‫روانشاسی اجتماعی مجوز فعالیت بگیرند‪.‬‬ ‫«داریوش بیات نژاد» مدیرکل بهزیستی استان تهران با اشاره‬ ‫بهاینکهفرصتهایخوبیبرایفعالیتفارغالتحصیالنرشتههای‬ ‫مددکاری اجتماعی وجود دارد گفت‪ :‬بهزیستی استان تهران از‬ ‫ایجاد کلینیک ها و اشتغال مددکاران حمایت می کند‪.‬‬ ‫گزارش‪ :‬امیرعلی بینام‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادرتخصصی خود از افراد با انگیزه و پرتالش دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫شرایط احراز شغل‬ ‫محل کار‬ ‫رئیس حسابداری مالی‬ ‫حداقل پنج سال سابقه کار مفید ‪ -‬مسلط به تمامی مباحث مالی‬ ‫مسلط به نرم افزارهای مالی‪ -‬داشتن روحیه کار گروهی ‪ -‬فارغ التحصیل از د انشگاههای معتبر دولتی‬ ‫تهران‬ ‫کارشناس مالی‬ ‫حداقل سه سال سابقه کار مفید و اشنایی با مباحث مالی ‪ -‬مسلط به نرم افزارهای مالی ‪-‬‬ ‫فارغ التحصیل ازدانشگاههای معتبر دولتی‬ ‫تهران‬ ‫کارشناس ارزی‬ ‫مسلط به حوالجات ارزی ‪ -‬مسلط به زبان انگلیسی‬ ‫تهران‬ ‫متقاضیان محترم می تواند رزومه کاری خود را به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪job972018@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫فراخوان دعوت به همکاری‬ ‫ازمایشگاه ملی نقشه برداری مغز‬ ‫از طریق ازمون ورودی و مصاحبه شفاهی در زمینه های‬ ‫زیر دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫‪ -1‬کارشناس اخذ و پردازش تصاویر پزشکی‬ ‫(با مدرک فوق لیسانس)‬ ‫‪ -2‬کارشناس اخذ و پردازش سیگنال پزشکی‬ ‫(با مدرک فوق لیسانس)‬ ‫‪ -3‬کارشناس امور اداری و پشتیبانی‬ ‫اشنا به فرایندهای مربوطه‬ ‫‪ -4‬کارشناس مدیریت ارتباط با مشتری (‪)CRM‬‬ ‫یک نفر اقا‬ ‫لطفا رزومه کاری خود را حداکثر تا تاریخ ‪97/9/8‬‬ ‫(همراه با ذکر نام زمینه مورد نظر جهت همکاری)‬ ‫به ایمیل زیر ارسال نمایید‪.‬‬ ‫‪Email:hr@nbml.ir‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت فرودگاهی‬ ‫استخدام می نماید‪ .‬کارشناس ارشد حسابداری‬ ‫حداقل ‪ 7‬سال سابقه مسلط به راهکاران سیستم‬ ‫ارسال رزومه ‪:‬‬ ‫‪thraccounting@saman.aero‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت پتروشیمی‬ ‫جهت تکمیل کادر امور حسابداری خود واقع در‬ ‫استان بوشهر ‪ ،‬عسلویه از افراد واجد شرایط‬ ‫زیر دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫عنوان شغلی‪ :‬حسابدار‬ ‫شرایط احراز‪ :‬با تجربه مفید ‪ 8‬سال سابقه کار و‬ ‫دارای مدرک تحصیلی کارشناسی حسابداری‬ ‫و یا باالتر از دانشگاه های مورد تایید وزارت علوم‬ ‫حداکثر سن ‪ 35‬سال و جنسیت فقط مذکر با‬ ‫توانایی کار کردن اقماری‬ ‫متقاضیان واجد شرایط می توانند رزومه خود را تا تاریخ‬ ‫‪ 97/8/30‬به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫ادرس ایمیل‪:‬‬ ‫‪farakhan.jonoub2018@yahoo.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫نیروی کارپرداز با سابقه کار‬ ‫مرتبط دارای موتور و گواهینامه‬ ‫موتور سیکلت ارسال رزومه به‪:‬‬ ‫‪info@saa.ir‬‬ ‫شنبه ‪26‬ابان‪9 -1397‬ربیع االول ‪ 17 -1440‬نوامبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1130‬‬ ‫‪6‬‬ ‫فنون کار و کاریابی‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫متقاضیان استخدام بخوانند؛‬ ‫چگونه حقوق پایه خود را برای استخدام افزایش دهیم؟‬ ‫کارشناس ــان مناب ــع انس ــانی انتظ ــار دارن ــد‬ ‫ک ــه متقاضی ــان ب ــا ان ه ــا مخالف ــت کنن ــد‪ .‬ام ــا‬ ‫روش ه ــای درس ــت و اش ــتباهی ب ــرای انج ــام‬ ‫ای ــن کار وج ــود دارد‪ .‬دالی ــل متع ــددی باع ــث‬ ‫می ش ــوند ای ــن عب ــارت تاثیرگ ــذار عم ــل ک ــرده و‬ ‫کم ــک کن ــد ک ــه می ــزان حق ــوق دریافت ــی خ ــود را‬ ‫افزای ــش دهی ــد‪:‬‬ ‫‪ -۱‬این عبارت نشان می دهد واقعا این‬ ‫شغل را می خواهید‬ ‫مدی ــران اس ــتخدام ب ــه دنب ــال اف ــراد شایس ــته‬ ‫و کس ــانی هس ــتند ک ــه ب ــا فرهن ــگ ش ــرکت‬ ‫س ــازگاری داش ــته باش ــند‪ .‬ان ه ــا اف ــرادی را‬ ‫می خواهن ــد ک ــه عاش ــق ش ــغل م ــورد نظ ــر ب ــوده‬ ‫و مش ــتاق کار ک ــردن در شرکتش ــان هس ــتند‪ .‬ب ــه‬ ‫همی ــن دلی ــل اس ــتفاده ک ــردن از ای ــن عب ــارت‬ ‫در پای ــان مصاحب ــه‪ ،‬کم ــک می کن ــد ک ــه مدی ــر‬ ‫اس ــتخدام مطاب ــق می ــل ش ــما عم ــل کنن ــد‪ .‬ای ــن‬ ‫عب ــارت نش ــان می ده ــد ک ــه ت ــا چ ــه ان ــدازه ب ــرای‬ ‫پذیرفتــن شــغل مــورد نظــر اشــتیاق دار یــد‪ .‬ان هــا‬ ‫می دانن ــد ک ــه ش ــما ب ــرای ش ــرکت های ز ی ــادی‬ ‫درخواس ــت هم ــکاری ارس ــال کرده ای ــد ام ــا‬ ‫گفت ــن ای ــن عب ــارت نش ــان می ده ــد ک ــه ش ــما‬ ‫حاضــر هســتید بــرای کار کــردن در ان شــرکت تمــام‬ ‫مدیران استخدام به دنبال‬ ‫افراد شایسته و کسانی‬ ‫هستند که با فرهنگ‬ ‫شرکت سازگاری‬ ‫داشته باشند‬ ‫پیش ــنهادهای دیگ ــر را رد کنی ــد‪ .‬نف ــت انالی ــن‬ ‫‪ -۲‬ابهامات موجود را از میان خواهد برد‬ ‫کاتلی ــن معتق ــد اس ــت ک ــه مذا ک ــره ب ــرای حق ــوق‬ ‫همیش ــه ج ــای صحب ــت و بح ــث ک ــردن دارد‪ .‬ا گ ــر‬ ‫مدی ــر اس ــتخدام بدان ــد ش ــما ام ــاده ی امض ــا ک ــردن‬ ‫◄ شــرکت کــردن در مصاحب ههــای اســتخدام‬ ‫چال ــش بزرگ ــی اس ــت‪ ،‬ام ــا ا گ ــر بدانی ــد چگون ــه بــای ـ ــد‬ ‫ب ــه س ــواالت ان پاس ــخ دهی ــد‪ ،‬می توانی ــد امی ــد داش ــته‬ ‫باش ــید ک ــه در پای ــان جلس ــه ب ــرای ش ــغل م ــورد نظ ــر‬ ‫ب ــه ش ــما پیش ــنهاد داده ش ــود‪ .‬قب ــول ش ــدن در‬ ‫مصاحب ــه مرحلـ ـه ی اول اس ــت و بع ــد از ان بای ــد در‬ ‫م ــورد مس ــائلی مانن ــد تعیی ــن می ــزان حق ــوق و مزای ــا‬ ‫تصمیم گی ــری ش ــود‪ .‬گفت ــن ای ــن حرف ه ــا س ــاده‬ ‫اس ــت ام ــا تص ــور کنی ــد ک ــه ناامیدان ــه ب ــه دنب ــال پی ــدا‬ ‫ک ــردن ش ــغلی هس ــتید و پیش ــنهادی ک ــه گرفته ای ــد‬ ‫ش ــرایط خوب ــی دارد‪ .‬ای ــا درخواس ــت حق ــوق بیش ــتر‬ ‫در چنی ــن ش ــرایطی توصی ــه می ش ــود ی ــا نبای ــد ریس ــک‬ ‫ک ــرد و ق ــرارداد را امض ــا ک ــرد؟‬ ‫بــه گــزارش نفــت انالین‪،‬خبــر خــوب ایــن اســت کــه‬ ‫اف ــرادی وج ــود دارن ــد ت ــا متقاضی ــان را در ای ــن ش ــرایط‬ ‫ق ــرارداد هس ــتید بیش ــتر ب ــه ش ــما فش ــار وارد خواه ــد‬ ‫ک ــرد‪ .‬ا گ ــر بدان ــد ک ــه پاس ــخ ش ــما مثب ــت اس ــت‬ ‫بیش ــتر ت ــاش می کن ــد ت ــا ش ــرایط م ــورد نظ ــر ش ــما را‬ ‫فراه ــم کن ــد‪ .‬کاتلی ــن می گو ی ــد‪« :‬زمان ــی ک ــه پاس ــخ‬ ‫راهنمای ــی کنن ــد‪.‬‬ ‫کارن کاتلی ــن (‪ )Karen Catlin‬ح ــدود ‪ ۲۵‬س ــال در‬ ‫زمین ــه تکنول ــوژی س ــابقه کار دارد‪ .‬او در ح ــال حاض ــر‬ ‫ســخنران و مربــی اســت و بــه دیگــران کمــک می کنــد کــه‬ ‫در مصاحب ههــای شــغلی عملکــرد بهتــری داشــته باشــند‬ ‫و حقــوق و مزایــای بیشــتری دریافــت کننــد‪ .‬کاتلیــن بــه‬ ‫تازگــی یکــی از نــکات مهمــی کــه بایــد در مذا کــرات رعایــت‬ ‫ش ــود را در وب ــاگ خ ــود ب ــه اش ــتراک گذاش ــته اس ــت‪.‬‬ ‫او معتقد است که یک جمله ی ساده می تواند‬ ‫کل نتیجه را تحت تاثیر قرار دهد‪ .‬جمله ای که‬ ‫متخصصان منابع انسانی عاشق شنیدن ان هستند‬ ‫و به متقاضیان کمک می کند که قراردادی با حقوق‬ ‫بیشتر امضا کنند‪ .‬این جمله ی جادویی چیست؟‬ ‫«ا گر بتوانید مبلغ … تومان را به من بدهید‪ ،‬همین‬ ‫حاال پیشنهاد شما را قبول می کنم‪».‬‬ ‫ش ــما مثب ــت باش ــد‪ ،‬ف ــرد مصاحب ــه کنن ــده راحت ت ــر‬ ‫می توان ــد درخواس ــت ش ــما را ب ــه کمیت ــه اس ــتخدام‬ ‫ارج ــاع ده ــد و روی پیش ــنهاد ش ــما فک ــر کن ــد‪».‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫‪ -1‬مدیر پروژه (مهندس مکانیک یا متالوژی) با حداقل ‪ 15‬سال تجربه در پروژه های فوالدسازی‬ ‫‪samgostar@yahoo.com‬‬ ‫‪ -2‬نقشه بردار با حداقل ‪ 7‬سال تجربه در بخش های جنبی در پروژه های صنعتی‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫‪ -3‬مهندس صنایع به عنوان کارشناس کنترل پروژه با حداقل ‪ 10‬سال تجربه در پروژه های صنعتی‬ ‫از واجدین شرایط خواهشمند است مشخصات خود را همراه با شماره ردیف یا عنوان شغلی مورد نظر به ادرس زیر ایمیل فرمایند‪.‬‬ ‫‪Careers1390@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫مهندس عمران مسلط به محاسبه‬ ‫و امور اجرایی‬ ‫ترجیحا ساکن شمال تهران‬ ‫‪info@pers-treatment.com‬‬ ‫‪info@ogsco.com‬‬ ‫‪zohrabian1390@yahoo.com‬‬ ‫کارشناس زمین شناسی (اقا)‬ ‫و کارشناس ژئوفیزیک (اقا)‬ ‫جهت کارگاههای ژئوتکنیک‬ ‫ارسال رزومه‪:‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارگزاری رسمی بیمه مرکزی‬ ‫کارشناس در زمینه بیمه های اموال‬ ‫ارسال رزومه به‬ ‫‪job.gapib@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارمند مسلط به زبان انگلیسی‬ ‫و امور بازرگانی‬ ‫ارسال رزومه به‬ ‫‪info.maadd@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارمند مسلط به زبان انگلیسی‬ ‫جهت امور دستیاری و انبارداری‬ ‫‪pasargad.textile@yahoo.com‬‬ ‫‪moshaverestekhdam@gmail.com‬‬ ‫کارشناس ارشد‬ ‫حمل و نقل ‪ -‬راه و ترابری‬ ‫مسلط به طرح هندسی‬ ‫سرپرست انبار اقا‬ ‫حداقل تحصیالت فوق دیپلم‬ ‫متاهل‪ ،‬مسلط به نرم افزار با ‪ 5‬سال سابقه کار نیازمندیم‬ ‫اشنا به امور دفتری و بایگانی‬ ‫محدوده سعادت اباد‬ ‫‪ -1‬مهندس سیویل با حداقل ‪ 10‬سال تجربه در بخش های جنبی در پروژه های صنعتی‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫اشنا به برنامه ‪word‬و ‪excel‬‬ ‫حداکثر سن ‪ 32‬سال‬ ‫کارگاه کرمان‬ ‫‪info@abzar-control.com‬‬ ‫حداقل مدرک لیسانس‬ ‫حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫‪ -3‬مهندس طراح تاسیسات مکانیکی با حداقل ‪ 10‬سال تجربه طراحی‬ ‫مصاحب ــه ه ــای ش ــغلی نی ــازی نیس ــت‬ ‫فعالی ــت خاص ــی کنی ــد ی ــا خ ــود را عجی ــب و‬ ‫غریــب و بــا قــدرت هــای خیــره کننــده نشــان‬ ‫دهی ــد‪ .‬بلک ــه کافیس ــت چن ــد تکنی ــک س ــاده‬ ‫را م ــرور کنی ــد‪:‬‬ ‫◄ پی ــش از حضـــور در مصاحبـــه شـــغلی یـــک تحقیـــق کوچـــک داشـــته باشـــید تـــا بـــا فض ــای‬ ‫مصاحب ــه اش ــنا ش ــوید‪.‬‬ ‫◄ قب ــل از حض ــور در مصاحب ــه ارام ــش داش ــته باش ــید و س ــعی کنی ــد ب ــدون هیچگون ــه اس ــترس‬ ‫ش ــغلی در فض ــای کاری خ ــود حاض ــر ش ــوید‪.‬‬ ‫◄ در انتخ ــاب لب ــاس ه ــای خ ــود دق ــت کنی ــد و س ــعی کنی ــد پوشش ــی س ــنگین و در عی ــن ح ــال‬ ‫پران ــرژی داش ــته باش ــید‪ .‬بی ــش از ح ــد رس ــمی ی ــا اس ــپرت نپوش ــید‪.‬‬ ‫◄ بــا اعتمــاد بــه نفــس ســخن بگوییــد و هــر جــا الزم اســت پیــش از پاســخ فکــر کنیــد‪ .‬پاســخدهی‬ ‫شــتابزده بــه شــما لطمــه مــی زنــد‪.‬‬ ‫◄ در ح ــرف پرسشـــگران نپریـــد‪ ،‬تمریـــن کنیـــد کـــه بـــه صحـــب دیگـــران احتـــرام بگذاریـــد و در‬ ‫مس ــیری منطق ــی پاســـخگو باشـــید‪.‬‬ ‫◄ ب ــه فرهن ــگ ســـازمانی محیـــط کاری جدیـــد خـــود دقـــت کنیـــد تـــا برخـــاف ایـــن فرهن ــگ‬ ‫صحب ــت نکنی ــد‪.‬‬ ‫◄ اگر شخص خاصی شما را به سازمان معرفی کرده‪ ،‬با وی مشورت کنید‪.‬‬ ‫مسلط به زبان انگلیسی‬ ‫‪ -2‬مدیر پروژه (مهندس عمران یا مکانیک) با حداقل ‪ 15‬سال تجربه در زمینه بخش های جنبی کارخانجات صنعتی‬ ‫استخدام مهندس مکانیک یا برق‬ ‫بصورت تمام وقت جهت کار در ازمایشگاه کالیبراسیون‬ ‫واقع در امیراباد شمالی‬ ‫هفت ــه افزای ــش دهی ــد‪ ،‬همی ــن ح ــاال پیش ــنهاد ش ــما‬ ‫را قب ــول خواه ــم ک ــرد‪.‬‬ ‫ت ــا زمان ــی ک ــه درخواس ــت ش ــما منطق ــی باش ــد‪،‬‬ ‫ش ــانس خوب ــی ب ــرای پذیرفت ــه ش ــدن ان خواهی ــد‬ ‫داش ــت و درنهای ــت می توانی ــد در ش ــغل دلخ ــواه خ ــود‬ ‫و ب ــا حق ــوق م ــورد نظ ــر مش ــغول ب ــه کار ش ــوید‪.‬‬ ‫◄ مصاحب ــه ه ــای ش ــغلی معم ــوال‬ ‫ب ــا اس ــترس ش ــغلی هم ــراه هس ــتند ام ــا ا گ ــر‬ ‫برخ ــی ن ــکات را بدانی ــم در مصاحب ــه ه ــای‬ ‫شغ ـل ـ ــی مــوف ـ ــق ت ـ ــر ع ـم ـ ــل م ــی کنی ــم‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش انتخ ــاب‪ ،‬ب ــرای موفقی ــت در‬ ‫مدیر بازرگانی خانم‬ ‫شرکت مهندسی مشاور فعال در زمینه صنعت جهت تکمیل کادر خود در تهران و شهرستان به همکاران با شرایط ذیل نیازمند است‪:‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫هیچ شرکتی‬ ‫دوست ندارد‬ ‫یک فرد سست‬ ‫و بدون اعتمادبه نفس را‬ ‫استخدام کند‬ ‫چگونه در نخستین‬ ‫مصاحبه شغلی استخدام شویم؟‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دفترمرکزی‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫‪ -۳‬اعتمادبه نفس شما را نشان می دهد‬ ‫هی ــچ ش ــرکتی دوس ــت ن ــدارد ی ــک ف ــرد‬ ‫سس ــت و ب ــدون اعتمادبه نف ــس را اس ــتخدام‬ ‫کن ــد‪ .‬ان ه ــا دنب ــال اف ــرادی هس ــتند ک ــه اه ــل‬ ‫عم ــل باش ــند و ای ــن عب ــارت دقیق ــا همی ــن‬ ‫موض ــوع را نش ــان می ده ــد‪ .‬ش ــما ب ــا بی ــان‬ ‫ای ــن عب ــارت تنه ــا درخواس ــت افزای ــش حق ــوق‬ ‫نمی کنی ــد بلک ــه ب ــا دادن پیش ــنهاد جدی ــد‬ ‫نش ــان می دهی ــد ک ــه ت ــا چ ــه ان ــدازه ج ــدی‬ ‫هس ــتید و در ص ــورت پذی ــرش ان می توانی ــد کار‬ ‫خ ــود را در اس ــرع وق ــت انج ــام دهی ــد‪.‬‬ ‫کارشناس ــان مناب ــع انس ــانی ای ــن رویک ــرد‬ ‫را دوس ــت دارن ــد ز ی ــرا نش ــان می ده ــد ک ــه‬ ‫ش ــما س ــبک مدیریت ــی و رهب ــری دار ی ــد و ای ــن‬ ‫احتم ــال وج ــود دارد ک ــه ان ه ــا نی ــز ب ــه دنب ــال‬ ‫چنیــن فــردی باشــند‪ .‬بــه یــاد داشــته باشــید کــه‬ ‫ای ــن پیش ــنهادها تنه ــا ش ــامل پ ــول نمی ش ــوند‬ ‫و می توانی ــد درخواس ــت خ ــود را ب ــه اش ــکال‬ ‫دیگ ــری نی ــز بی ــان کنی ــد‪ .‬به عن ــوان مث ــال‬ ‫بگویی ــد‪:‬‬ ‫ا گ ــر هفتـ ـه ای ی ــک ب ــار کار از داخ ــل من ــزل‬ ‫ب ــه م ــن بدهی ــد‪ ،‬همی ــن ح ــاال پیش ــنهاد ش ــما را‬ ‫قب ــول خواه ــم ک ــرد‪.‬‬ ‫ا گ ــر م ــدت مرخص ــی ب ــا حق ــوق م ــن را ی ــک‬ ‫نگاهی به چند تاکتیک ساده‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫استخدام کارشناس برق در شرکت مهندسین مشاور‬ ‫مهندس برق مسلط به طراحی و محاسبات الکتریکی‬ ‫دارای حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار در طراحی‬ ‫محل خدمت‪ :‬تهران‬ ‫‪Eng.jobapplication@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫مهندس فروش‬ ‫یک شرکت ساختمانی‬ ‫(ترجیحا مهندس مکانیک)‬ ‫جهت یکی از پروژه های بیمارستانی خود‬ ‫با سابقه کار مفید‬ ‫واقع در شهر بوشهر به‬ ‫در زمینه فروش و بازاریابی‬ ‫مهندس برق‬ ‫جهت شرکت تولیدکننده تجهزات ازمایشی‬ ‫با ‪ 5‬سال سابقه تاسیسات بیمارستانی نیاز دارد‬ ‫فنی و مهندسی‬ ‫لطفا در قسمت موضوع ایمیل عنوان رزومه‬ ‫ایمیل‬ ‫مهندس برق ذکر شود‬ ‫‪job-sales@santamco.com‬‬ ‫‪sdbn.job@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫مدیر فروش مسلط به چاپ‬ ‫و بسته بندی تبلیغات‬ ‫ارسال رزومه به‪:‬‬ ‫‪adv.job1397@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫مدیر فروش خارجی‬ ‫مسلط به امور صادرات و زبان های خارجی‬ ‫با سابقه کار مفید‬ ‫ارسال رزومه به‪:‬‬ ‫‪employ@tp7e.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت تولیدی بازرگانی استخدام می نماید‬ ‫کارشناس ارشد مهندسی کشاورزی‬ ‫اقا ‪ ،‬با حداقل ‪ 5‬سال سابقه مرتبط‬ ‫‪cv@sabahdairy.ir‬‬ ‫کاریابی‬ ‫شنبه ‪26‬ابان‪9 -1397‬ربیع االول ‪ 17 -1440‬نوامبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1130‬‬ ‫‪7‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫مدیر کل هدایت نیرو کار و کاریابی ها تشریح کرد‬ ‫سوء استفاده از کارجویان در کاریابی های غیر مجاز‬ ‫ایا به کاریابی های مجازی می توان اعتماد کرد؟‬ ‫گس ــترش فض ــای مج ــازی ای ــن روزه ــا هم ــه ابع ــاد‬ ‫زندگ ــی انس ــان را از س ــطح رواب ــط اجتماع ــی ت ــا ایج ــاد‬ ‫اش ــتغال در برگرفت ــه اس ــت ام ــا ای ــن دنی ــای پرس ــرعت‬ ‫ب ــرای کارجو ی ــان مخاط ــرات خ ــاص خ ــود را ب ــه هم ــراه‬ ‫دارد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش ایرن ــا‪ ،‬ت ــا پی ــش از‬ ‫گس ــترده ش ــدن فض ــای مج ــازی‪،‬‬ ‫جوان ــان جو ی ــای کار ب ــرای یافت ــن‬ ‫فرصت شــغلی مناســب‪ ،‬در ا گهــی های‬ ‫روزنامــه هــا‪ ،‬بــه دنبــال کار در فرصــت‬ ‫ه ــای اع ــالم ش ــده بودن ــد و ی ــا اینک ــه‬ ‫زمینــه ای فراهــم مــی شــد تــا در ازمــون‬ ‫ه ــای اس ــتخدامی دس ــتگاه و نهاده ــا‬ ‫ش ــرکت م ــی کردن ــد ام ــا اکن ــون ب ــه‬ ‫غی ــر از ای ــن دو روش‪ ،‬عرص ــه دیگ ــری‬ ‫بــرای حضــور در بــازار کار فراهــم شــده‬ ‫اس ــت‪.‬‬ ‫دنیــای جذابیــت ا گهــی روزنامــه هــا‬ ‫و پ ــس از ان ش ــرکت ه ــای کاریاب ــی ب ــا‬ ‫توس ــعه زیرس ــاخت ه ــای اینترنت ــی و‬ ‫توس ــعه فض ــای مج ــازی چن ــدان دوام‬ ‫نیــاورد و ایــن روزهــا هــر جــوان جو یــای‬ ‫کار کاف ــی اس ــت در ش ــبکه ه ــای‬ ‫مج ــازی و س ــایت ه ــای کاریاب ــی عض ــو ش ــده ت ــا در می ــان‬ ‫انب ــوه ا گه ــی ه ــای رنگارن ــگ‪ ،‬ب ــا فرص ــت ه ــای مختل ــف‬ ‫شــغلی مواجــه شــود؛ امــا ایــا ایــن ا گهــی هــا واقعــی اســت‬ ‫و م ــی ت ــوان ب ــه انه ــا اعتم ــاد ک ــرد؟‬ ‫سوءاستفاده های مختلف‬ ‫در کاریابی های «غیرمجاز»‬ ‫رئی ــس هی ــات مدی ــره کان ــون کاریاب ــی ه ــای کش ــور‬ ‫درب ــاره وضعی ــت حا ک ــم ب ــر کاریاب ــی ه ــای مج ــازی ب ــه‬ ‫گفــت‪ :‬بیشــتر ا گهــی هــای اســتخدام در فضــای مجــازی‪،‬‬ ‫غیرواقع ــی هس ــتند ز ی ــرا انه ــا از س ــوی کاریاب ــی ه ــای‬ ‫غیرمج ــاز ب ــا ه ــدف س ــوء اس ــتفاده ه ــای مال ــی و اخالق ــی‬ ‫منتش ــر م ــی ش ــوند‪.‬‬ ‫«باب ــک هاش ــمی پ ــور»‪ ،‬اف ــزود‪ :‬کاریاب ــی ه ــای مج ــازی‬ ‫غیرمجــاز کــه در شــبکه هــای اجتماعــی فعالیــت گســترده‬ ‫ای دارن ــد معم ــوال از طری ــق تبلی ــغ قمارب ــازی تامی ــن درام ــد‬ ‫م ــی کنن ــد‪.‬‬ ‫رئی ــس هی ــات مدی ــره کان ــون کاریاب ــی ه ــای کش ــور‬ ‫درب ــاره چرای ــی برخ ــورد نک ــردن ب ــا ای ــن مرا ک ــز غیرمج ــاز‪،‬‬ ‫گف ــت‪« :‬متاس ــفانه در ش ــرایط کنون ــی‪ ،‬تع ــداد ای ــن ن ــوع از‬ ‫کاریاب ــی ه ــا ب ــه ش ــدت در ح ــال افزای ــش اس ــت و ام ــکان‬ ‫کنت ــرل انه ــا از طری ــق پلی ــس فت ــا و س ــایر دس ــتگاه ه ــا و‬ ‫مراجــع ذی صــالح وجــود نــدارد ز یــرا «ای پــی» ســایت انهــا‬ ‫در ای ــران نیس ــت‪.‬‬ ‫اماری از مجموع تخلفات نداریم‬ ‫مدی ــرکل هدای ــت نی ــروی کار و کاریاب ‬ ‫یه ــای وزارت‬ ‫تع ــاون‪ ،‬کار و رف ــاه اجتماع ــی نی ــز در ای ــن رابط ــه گف ــت‪ :‬از‬ ‫ســوی کاریابــی هــای مجــازی غیرمجــاز شــاهد سوءاســتفاده‬ ‫ه ــای مال ــی و اخالق ــی از جوان ــان جو ی ــای کار هس ــتیم‪.‬‬ ‫«محمد اکبرنیا» درباره میزان تخلفاتی که از سوی این‬ ‫کاریابی ها انجام می شود‪ ،‬اظهار داشت‪ :‬امار دقیقی از‬ ‫مجموع تخلفات نداریم اما تعداد انها کم نیست‪.‬‬ ‫بیشتر ا گهی های استخدام‬ ‫در فضای مجازی‪ ،‬غیرواقعی هستند‬ ‫زیرا انها از سوی کاریابی های غیرمجاز‬ ‫با هدف سوء استفاده های مالی و اخالقی‬ ‫منتشر می شوند‬ ‫‪ 120‬تقاضا برای تغییر وضعیت کاریابی های سنتی‬ ‫خطرات دنیای مجازی برای جوانان برکسی پوشیده‬ ‫نیست اما بدون تردید این فضای پرخطر‪ ،‬فرصت ها و‬ ‫مزیت های سرشاری نیز دارد که باید با شناسایی انها‬ ‫مزایای صدور گواهی شغلی برای شاغالن خارج از کشور‬ ‫بتوانیم تهدید را به فرصت تبدیل کنیم‪.‬‬ ‫رئی ــس هی ــات مدی ــره کان ــون کاریاب ــی ه ــای کش ــور‬ ‫در ب ــاره اقدام ــات انج ــام ش ــده در ای ــن زمین ــه گف ــت‪ :‬ب ــا‬ ‫توجــه بــه گســترش مشــاغل مجــازی‪ ،‬بســیاری از کاریابــی‬ ‫ه ــا نی ــز ب ــه دنب ــال تغیی ــر ش ــیوه‬ ‫کاری س ــنتی خ ــود هس ــتند‪.‬‬ ‫هاش ــمی پ ــور اف ــزود‪ :‬ب ــا توج ــه‬ ‫ب ــه ای ــن تغیی ــر رو ی ــه‪ ،‬اکن ــون‬ ‫‪ 60‬کاریاب ــی مج ــازی در کش ــور‬ ‫فعالن ــد و ‪ 120‬کاریاب ــی س ــنتی نی ــز‬ ‫تقاض ــای دریاف ــت مج ــوز ب ــرای‬ ‫فعالی ــت در فض ــای مج ــازی را‬ ‫ک ــرده و در ص ــف انتظ ــار دریاف ــت‬ ‫ای ــن مج ــوز هس ــتند‪.‬‬ ‫دستورالعمل کاریابی مجازی‬ ‫صادر شد‬ ‫مدی ــرکل هدای ــت نی ــروی کار‬ ‫و کاریابی ه ــای وزارت تع ــاون‪،‬‬ ‫کار و رف ــاه اجتماع ــی نی ــز در ای ــن‬ ‫زمین ــه گف ــت‪ :‬اکن ــون فق ــط ‪20‬‬ ‫س ــایت اینترنت ــی ب ــرای کاریاب ــی‪،‬‬ ‫در ح ــال گذران ــدن مراح ــل اخ ــذ‬ ‫مجــوز هســتند و بــه غیــر از انهــا‪ ،‬فعالیــت ســایر ســایت هــا‬ ‫و ش ــبکه ه ــای مج ــازی غیرقانون ــی اس ــت‪.‬‬ ‫اکبرنی ــا در ب ــاره اقدام ــات انج ــام ش ــده ب ــرای‬ ‫جلوگی ــری از تخلف ــات کاریاب ــی ه ــای غیرمج ــاز مج ــازی‬ ‫اظهارداش ــت‪ :‬دنی ــای مج ــازی مزای ــای متع ــددی دارد و‬ ‫بــدون تردیــد کاریابــی هــا نیــز بایــد بتواننــد از ایــن فرصــت‬ ‫ه ــا به ــره کاف ــی را ببرن ــد ام ــا الزم اس ــت ب ــرای فعالی ــت‬ ‫کاریاب ــی ه ــا چارچ ــوب قانون ــی تدو ی ــن ش ــود‪.‬‬ ‫وی اف ــزود‪ :‬پی ــش از ای ــن‪ ،‬وزارت ارتباط ــات و فن ــاوری‬ ‫اطالع ــات از م ــا خواس ــته ب ــود کم ــی ب ــا مالحظ ــه ت ــر ب ــا‬ ‫س ــایت ه ــای کاریاب ــی برخ ــورد کنی ــم ز ی ــرا برخ ــی از انه ــا‪،‬‬ ‫در مجموع ــه اس ــتارتاپ ه ــا و ش ــرکت ه ــای دان ــش بنی ــان‬ ‫ت ــازه کار هس ــتند‪.‬‬ ‫مدی ــرکل هدای ــت نی ــروی کار و کاریابی ه ــای وزارت‬ ‫تعــاون ادامــه داد‪ :‬بــا توجــه بــه افزایــش تخلــف هــا و اطــالع‬ ‫رس ــانی ه ــای ص ــورت گرفت ــه‪ ،‬از ای ــن پ ــس مقررش ــده‬ ‫ب ــا س ــایت ه ــای کاریاب ــی در چارچ ــوب «دس ــتورالعمل‬ ‫کاریاب ــی مج ــازی» برخ ــورد ش ــود‪.‬‬ ‫اکبرنی ــا خاطرنش ــان س ــاخت‪ :‬ب ــه هم ــه س ــایت ه ــای‬ ‫کاریاب ــی غیرمج ــاز مهل ــت ‪ 10‬روزه داده ای ــم ت ــا نس ــبت ب ــه‬ ‫فراین ــد اخ ــذ مج ــوز و فعالی ــت قانون ــی اق ــدام کنن ــد‪.‬‬ ‫ی ــک مق ــام مس ــئول در وزارت کار ب ــا‬ ‫تش ــریح مزای ــای ص ــدور گواهینام ــه ش ــغلی‬ ‫ب ــرای ش ــاغالن‬ ‫خ ــارج از کش ــور‬ ‫و ک ــارف ــرمـ ـ ــایان‬ ‫ش ـ ـ ـ ــرکـ ـتـ ـهـ ـ ــای‬ ‫اع ــزام کـ ـنـ ـ ــنده‪،‬‬ ‫م ـ ـ ـ ـ ـعـ ـ ــافـی ـ ـ ـــت‬ ‫پ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــرداخ ـ ـ ـ ـــت‬ ‫عـ ــوارض خ ــروج‬ ‫را ی ـ ـک ـــی از ای ـ ـــن‬ ‫مــز ی ـت ـ ــها عن ـ ــوان‬ ‫ک ــرد‪.‬‬ ‫محمداکبرنیا‬ ‫در گـ ـف ــتگ ــو با‬ ‫مـ ـه ــر‪ ،‬بـ ـ ــا اشـاره‬ ‫بـ ـ ـ ـ ـ ـ ــه ص ـ ـ ـ ــدور‬ ‫گـ ـ ــوا هـ ـیـ ـن ــا م ــه‬ ‫شـ ـغ ـ ـ ـل ــی برای‬ ‫ای ــرانیـان شاغ ــل‬ ‫در خ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــارج‬ ‫از کش ــور و م ــزایای ان گـ ـ ـ ـ ـفـ ـ ـ ـ ـ ــت‪ :‬این‬ ‫گ ــواه ــینامه شغلی ب ـ ـ ـ ــه دو ص ــورت ص ــادر‬ ‫می شود؛ یک گروه مشمول شرکت های‬ ‫خدمات فنی و مهندسی اعزام کننده‬ ‫نیروی کار است که در خارج از کشور پروژه‬ ‫های اقتصاد دارند‪.‬‬ ‫وی ادام ــه داد‪ :‬کارکن ــان و کارگ ــران‬ ‫اع ــزام ش ــده از ط ــرف ش ــرکت ه ــای‬ ‫خدم ــات فن ــی و مهندس ــی‪ ،‬در ص ــورت‬ ‫ص ــدور گواهینام ــه ش ــغلی از چن ــد مزای ــا‬ ‫برخ ــوردار م ــی ش ــوند ک ــه معافی ــت ف ــرد‬ ‫شــاغل از پرداخــت عــوارض خــارج از کشــور‬ ‫و معافی ــت کارفرم ــا از پرداخ ــت مالی ــات از‬ ‫مزای ــای ای ــن گواهینام ــه ب ــرای ف ــرد کارک ــن و‬ ‫کارفرم ــا اس ــت؛ ضم ــن اینک ــه ا گ ــر کارفرم ــا‬ ‫ب ــرای اج ــرای پ ــروژه خ ــود در خ ــارج از کش ــور‬ ‫نیازمن ــد خر ی ــد تجهی ــزات در کش ــور مقص ــد‬ ‫باش ــد‪ ،‬تجهی ــزات خر ی ــداری ش ــده ب ــرای‬ ‫ورود ب ــه کش ــور ش ــامل تخفیف ــات گمرک ــی‬ ‫م ــی ش ــوند‪.‬‬ ‫مدیــر کل هدایــت نیــروی کار و کاریابــی‬ ‫ه ــای وزارت کار اف ــزود‪ :‬گ ــروه دیگ ــری از‬ ‫ش ــاغالن ک ــه مش ــمول مزای ــای ص ــدور‬ ‫گواهینام ــه ش ــغلی م ــی ش ــوند‪ ،‬کارگ ــران‬ ‫و کارکن ــان حق ــوق بگی ــری هس ــتند ک ــه ب ــه‬ ‫ص ــورت مس ــتقل ب ــه خ ــارج از کش ــور اع ــزام‬ ‫برای بیش از‬ ‫‪ ۱۵‬هزار ایرانی شاغل‬ ‫در خارج از کشور‬ ‫گواهی نامه شغلی‬ ‫صادر شده است‬ ‫ش ــدند‪ .‬ط ــی هماهنگ ــی ب ــا س ــفارت ای ــران‬ ‫در کش ــورهای مقص ــد‪ ،‬در ص ــورت ثب ــت ن ــام‬ ‫متقاضی ــان در ســـامانه اطالعـــات شـــغلی‬ ‫ایرانی ــان خ ــارج از کشـــور‪ ،‬در داخـــل بـــرای‬ ‫انه ــا توس ــط وزارت کار گواهینامـــه شـــغلی‬ ‫ص ــادر م ــی ش ــود‪.‬‬ ‫اکبرنیا ادامه داد‪ :‬این گروه از شاغالن‬ ‫عـالوهبرمعافیت‬ ‫از پــــــــرداخـ ـ ــت‬ ‫عـــــــــــــــــــــوارض‬ ‫خارج از کشور‪،‬‬ ‫مــــــی تـــــــــ ــوانند‬ ‫در داخل ک ــشور‬ ‫با پرداخت حق‬ ‫بـــیـــمـــه ت ــامـین‬ ‫ا جـــتـــمــــــا ع ــی‬ ‫از مـــزایای دوران‬ ‫بازنـــشـــس ــتگی‬ ‫برخـوردار شوند‪،‬‬ ‫تــــــا هـــــــــر زم ــان‬ ‫کــه بــــــه کـ ـش ــور‬ ‫بازگـــشــــــت ــند از‬ ‫مـــــــــــز ا یـــــ ـ ـ ــا ی‬ ‫درمــــــــــــا نـ ـ ـ ـ ـ ــی‬ ‫و بـــازنشـــستگی‬ ‫بهره مند شوند‪.‬‬ ‫ای ــن مق ــام مـــســـئـــ ــول در وزارت کـ ـ ـ ـ ــار‪،‬‬ ‫دربـــــاره امــــــــار شــــــــــــاغــــــــالن ایـــــرانی شاغل‬ ‫خــــــــــــــــــارج از کـــشـــور گفت‪ :‬تــــــا کــــــنـ ـ ــون‬ ‫بــرای بـــــــــیـــــش از ‪ ۱۵‬هــــــــزار ایرانــی شاغـ ـــل‬ ‫در خـــــــــــارج از کـــــشور گواهی نـــامـــــه شــغلی‬ ‫صـــــادر شـــــده اســـــت امـــــــــــا تعــداد ایرانیــان‬ ‫ش ــاغل خ ــارج از کش ــور بس ــیار بی ــش از ای ــن‬ ‫میـــزان اســـت کـــه دســـتگاه هـــای مرج ــع‬ ‫ام ــاری بای ــد نس ــبت ب ــه سرش ــماری و ارائ ــه‬ ‫ام ــار دقی ــق ای ــن گ ــروه از اف ــراد اق ــدام کنن ــد‪.‬‬ ‫مدیر کل هدایت نیروی کار و کاریابی‬ ‫های وزارت کار‪ ،‬همچنین درباره محل‬ ‫صدور گواهینامه شغلی و تحویل ان به‬ ‫ایرانیان شاغـــل در خـــارج گفت‪ :‬در حال‬ ‫حاضر از طرف وزارت کار بین ایران و قطر‬ ‫وابستگی شغلی وجود دارد که از طریق‬ ‫سفارت ایران در قطر این گواهینامه شغلی‬ ‫برای ایرانیان شاغل در این کشور صادر‬ ‫می شود اما برای سایر کشورها در صورت‬ ‫ثبت نام متقاضی در سامانه مذکور‪ ،‬این‬ ‫گواهی نامه در داخل کشور صادر می شود‬ ‫و متقاضی در صورت بازگشت به ایران یا‬ ‫یکی از اعضای خانواده یا نماینده وی می‬ ‫توانند نسبت به دریافت ان اقدام کنند‪.‬‬ ‫مرکز مشاوره شغلی و کاریابی بازارکار‬ ‫با مجوز رسمی از وزارت تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی از کارجویان در شهر تهران ثبت نام می کند‪.‬‬ ‫فرصت های شغلی موجود درکاریابی‬ ‫ردیف‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫مدرک تحصیلی‬ ‫محل کار‬ ‫جنسیت‬ ‫شرایط‬ ‫ردیف‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫مدرک تحصیلی‬ ‫محل کار‬ ‫جنسیت‬ ‫شرایط‬ ‫‪1‬‬ ‫منشی حسابدار‬ ‫کاردانی یا کارشناسی الزاما‬ ‫رشته حسابداری یا مدیریت‬ ‫بازرگانی‬ ‫غرب تهران‬ ‫خانم‬ ‫زرنگ و کاری ‪ -‬اموزش دارد‪ -‬حدا کثر ‪ 35‬سال‬ ‫تیپ اداری ‪ -‬حقوق وزارت کاری ‪ -‬بیمه از روز اول‬ ‫‪5‬شنبه تعطیل ‪ -‬ساعت کاری ‪ 8‬الی ‪17:30‬‬ ‫زمینه فعالیت‪ :‬چاپ‬ ‫ترجیحا زبان انگلیسی خوب‬ ‫‪9‬‬ ‫افسر ‪HSE‬‬ ‫کارشناسی‬ ‫منظقه ‪22‬‬ ‫ا قا‬ ‫دارای سابقه کار در ساختمان سازی‬ ‫‪10‬‬ ‫نگهبان و البی من‬ ‫حداقل کاردانی‬ ‫الهیه‬ ‫ا قا‬ ‫مسلط بر امور حراست‪-‬دارای سابقه کار مرتبط‬ ‫ساعت کار ‪ 12‬به ‪ -24‬حقوق ‪1500000‬‬ ‫حدا کثر سن ‪ 40‬سال‬ ‫‪2‬‬ ‫نیروی خدمات‬ ‫قید نشده است‬ ‫پاسداران‪،‬‬ ‫مطهری وغرب‬ ‫تهران‬ ‫ا قا‬ ‫دارای سابقه کار خدماتی در شرکت ها‪ -‬حدا کثر‬ ‫‪ 35‬سال سن‬ ‫‪11‬‬ ‫کارمند خرید داخلی در واحد‬ ‫بازرگانی‬ ‫مدیریت بازرگانی‬ ‫جاده مخصوص‬ ‫ا قا‬ ‫دارای سابقه کار خرید – متولدین ‪ 68‬به بعد‬ ‫‪3‬‬ ‫کارشناس فروش و مشاوره‬ ‫در یک موسسه زبان‬ ‫کارشناسی‬ ‫سعادت اباد‬ ‫خانم‬ ‫دارای سابقه کار‪ -‬بیان خوب‪ -‬خوب‬ ‫ساعت کاری ‪ 10:30‬الی ‪ -20‬بیمه و بیمه تکمیلی‬ ‫حقوق ‪ 2‬میلیون به باال‬ ‫‪4‬‬ ‫کارشناس تحقیقات‬ ‫در مرکز دولتی‬ ‫کارشناسی ارشد و باال تر‬ ‫تهران‬ ‫ا قا‬ ‫مسلط به افیس‪ -‬مسلط به زبان انگلیسی و یا‬ ‫سایر زبانهای خارجی‪ -‬دارای فن بیان قوی‬ ‫دارای سابقه کار تحقیقاتی‬ ‫دارای نگارش قوی‪ -‬ظاهر مرتب و موجه‬ ‫سا کن استان تهران‪ -‬التزام به نظام مقدس‬ ‫جمهوری اسالمی ایران‪ -‬سابقه ‪ 5‬سال سکونت‬ ‫در تهران الزامی است‪ .‬در کلیه موارد فوق در‬ ‫صورت گذراندن سربازی حدا کثر سن ‪ 32‬سال و‬ ‫در غیر اینصورت حدا کثر سن ‪ 30‬سال می باشد‪.‬‬ ‫دانشجویان و افرادی که مشمول سربازی هستند‬ ‫نیز می توانند از این فرصت شغلی استفاده کنند‪.‬‬ ‫‪5‬‬ ‫خدمات‪ ،‬اشپز‪ ،‬نگهبان‪،‬باغبا‬ ‫ن‪،‬ابدارچی‪،‬راننده‪،‬مکانیک و‬ ‫سایر مشاغل خدمات عمومی‬ ‫در مرکز دولتی‬ ‫قید نشده‬ ‫تهران‬ ‫ا قا‬ ‫دارای ظاهر و پوشش مرتب‪ -‬سا کن استان تهران‬ ‫التزام به نظام مقدس جمهوری اسالمی ایران‬ ‫سابقه ‪ 5‬سال سکونت در تهران الزامی است‪.‬‬ ‫در کلیه موارد فوق در صورت گذراندن سربازی‬ ‫حدا کثر سن ‪ 30‬سال‬ ‫و در غیر اینصورت ‪ 28‬سال می باشد‪.‬‬ ‫افرادی که مشمول سربازی هستند نیز می توانند‬ ‫از این فرصت شغلی استفاده کنند‪.‬‬ ‫‪6‬‬ ‫کارشناسی به باال رشته‬ ‫های مطالعات منطقه‪،‬‬ ‫علوم سیاسی‪،‬زبان های‬ ‫خارجی‪،‬کلیه رشته های‬ ‫کارشناس در یک مرکز وابسته علوم انسانی‪،‬کامپیوتر‪،IT،‬‬ ‫به دولت‬ ‫برق‪،‬مخابرات‪،‬هوش‬ ‫مصنوعی‪،‬حسابداری‪،‬‬ ‫امورمالی‪ ،‬مدیریت (کلیه‬ ‫گرایش ها)‪ ،‬بودجه و‬ ‫محاسبات‬ ‫‪12‬‬ ‫منشی در دفتر مهندسی‬ ‫کاردانی به باال‬ ‫فاطمی‬ ‫خانم‬ ‫زمینه فعالیت شرکت ‪ :‬راهسازی‪ -‬با سابقه کار‬ ‫دفتری‪-‬تیپ اداری‪-‬مسلط به افیس‬ ‫و تایپ خوب الزامی است‪.‬‬ ‫حقوق وزارت کاری اما ا گر مهارتهای باال تری‬ ‫داشته باشند امکان افزایش حقوق هم هست ‪.‬‬ ‫بیمه از روز اول‪ -‬سفته بابت تضمین دریافت می‬ ‫شود‪ .‬حجم کاری باال‪ -‬ساعت کاری ‪ 8‬الی ‪16:30‬‬ ‫و ‪5‬شنبه ها تا ظهر‪ -‬بعضا اضافه کاری اجباری‬ ‫دارد تا ساعت ‪18‬‬ ‫‪13‬‬ ‫کارشناس فروش تلفنی‬ ‫کارشناسی ارشد‬ ‫صادقیه‬ ‫خانم‬ ‫سابقه کار در فروش ‪ -‬زمینه فعالیت شرکت ‪ :‬پایان‬ ‫نامه های مقطع ارشد‪ -‬حقوق‪:‬ماه اول ‪1150000‬و‬ ‫‪ 200‬کارانه ‪ -‬و ماه دوم ‪ 1150000‬به همراه‬ ‫پورسانت‪ -‬بیمه بعد از سه ماه‪ -‬ناهار دارد‪ -‬هفته‬ ‫اول ازمایشی ‪ -‬روابط عمومی و فن بیان قوی‬ ‫‪14‬‬ ‫مدیر اموزشگاه‬ ‫کارشناسی کامپیوتر‬ ‫غرب ‪ ،‬شرق‬ ‫تهران و مرکز‬ ‫تهران‬ ‫خانم‬ ‫دارای سابقه کار‪ -‬ساعت کار‪ 10 :‬الی ‪18‬‬ ‫حقوق وزارت کار‬ ‫کارشناسی و باال تر در رشته‬ ‫های مدیریت منابع انسانی‬ ‫و مدیریت بیمه‬ ‫صفا دشت‬ ‫کارشناسی و باال تر در رشته‬ ‫مسئول خدمات پس از فروش های صنایع‪ ،‬مکانیک‪،‬‬ ‫پلیمر و‪)...‬‬ ‫صفا دشت‬ ‫ا قا و خانم‬ ‫‪17‬‬ ‫حسابدار‬ ‫کاردانی‪-‬کارشناسی‬ ‫حسابداری‬ ‫کیلومتر ‪ 15‬جاده‬ ‫قدیم‬ ‫ترجیحا ا قا‬ ‫مسلط به مفاهیم بهای تمام شده و انبار‬ ‫مسئول فنی مهد کودک‬ ‫در مجتمع اموزشی‬ ‫مرتبط‬ ‫شهر ری‬ ‫خانم‬ ‫دارای سابقه کار‪ -‬حجاب چادر الزامی است‪.‬‬ ‫مربوط‬ ‫سعادت اباد‬ ‫ا قا‪ -‬خانم‬ ‫مسلط به ‪C#, MVC , Asp.Net, WPF, Sql‬‬ ‫‪Server, data mining‬‬ ‫حداقل دیپلم‬ ‫تهران‬ ‫اقا‬ ‫مراجعه به داروخانه ها‬ ‫دارای حقوق ثابت و بیمه و پاداش ‪ +‬هزینه نهار و‬ ‫ایاب و ذهاب‬ ‫‪15‬‬ ‫رئیس پشتیبانی و رفاه‬ ‫تهران‬ ‫ا قا‬ ‫اشنایی خوب با زبان انگلیسی و یا دیگر زبانهای‬ ‫خارجی‪ -‬دارای تفکر سیستمی ‪ -‬دارای قدرت‬ ‫تحلیل و تجزیه باال‪ -‬صبور و متعهد‪ -‬التزام به‬ ‫نظام مقدس جمهوری اسالمی ایران‬ ‫سابقه ‪ 5‬سال سکونت در تهران الزامی است‪.‬‬ ‫در کلیه موارد فوق در صورت گذراندن سربازی‬ ‫حدا کثر سن ‪ 32‬سال و در غیر اینصورت حدا کثر‬ ‫سن ‪ 30‬سال می باشد‪.‬‬ ‫دانشجویان و افرادی که مشمول سربازی هستند‬ ‫نیز می توانند از این فرصت شغلی استفاده کنند‪.‬‬ ‫‪18‬‬ ‫‪7‬‬ ‫حسابدار مسلط به زبان ترکی‬ ‫استانبولی‬ ‫کارشناسی حسابداری‬ ‫حوالی پارک‬ ‫ساعی‬ ‫خانم‬ ‫دارای سابقه کار حسابداری‬ ‫تسلط به زبان ترکی استانبولی الزامی است‪.‬‬ ‫‪19‬‬ ‫برنامه نویس‬ ‫‪8‬‬ ‫حسابدار‬ ‫کارشناسی حسابداری‬ ‫سهروردی و یا‬ ‫چهاردانگه‬ ‫ا قا و خانم‬ ‫مسلط به ا کسل‪ -‬دارای ‪ 2‬سال سابقه کار ترجیحا‬ ‫حسابداری فروش‪ -‬دارای اضافه کار‬ ‫پنج شنبه ها تعطیل‬ ‫‪20‬‬ ‫تبلیغات و بازاریابی در‬ ‫داروسازی‬ ‫‪16‬‬ ‫ا قا و خانم‬ ‫تسلط بر تشریفات و برگزاری مراسم‪ -‬مسلط به‬ ‫امور بیمه ‪ ،‬رفاه و ‪ -HSE‬دارای سابقه مرتبط در‬ ‫شرکت ها و سازمانهای بزرگ‬ ‫حداقل دارای ‪ 10‬سال سابقه کار‬ ‫اشنا به صنعت خودرو‬ ‫اشنایی خوب با زبان انگلیسی‬ ‫حداقل مسلط به الزامات ساپکو و سازه گستر و‬ ‫کاهش ‪ -ppm‬اشنایی کامل با الزامات مشتری‬ ‫دارای سابقه کار در صنعت خودرو‪ -‬حداقل ‪6‬‬ ‫سال سابقه کار مرتبط‬ ‫اشنایی خوب با زبان انگلیسی‬ ‫متقاضیان مشاغل فوق جهت ثبت نام با در دست داشتن مدارک ذیل به ادرس‪ :‬تهران‪ ،‬خیابان انقالب‪ ،‬بین پارک دانشجو و پل کالج‪ ،‬خیابان خارک‪ ،‬پالک ‪ 26‬مراجعه نمایند‪.‬‬ ‫مدارک الزم ‪ - 1:‬اصل و کپی شناسنامه ‪،‬کارت ملی و مدرک تحصیلی ‪ ،‬یک قطعه عکس‪ ،‬مدارک مهارتی وکارت پایان خدمت (برای اقایان)‬ ‫تلفن‪66 747 747 :‬‬ ‫شنبه تا چهارشنبه از ساعت ‪ 8:00‬الی ‪ 15:30‬پنجشنبه ها ‪ 8 :‬الی ‪13‬‬ ‫ثبت نام در مرکز مشاوره شغلی و کاریابی بازارکار راهی مطمئن برای استخدام‬ ‫در شرکت ها و دستگاه های معتبر‬ ‫اخرین فرصت های شغلی بازارکار را از پیام رسان سروش و سایت بازارکار دنبال کنید‪:‬‬ ‫‪@bazarekar_karyabi‬‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫تذکر‪ :‬برای عضو شدن الزم است نرم افزار تلگرام به روز رسانی شود‪.‬‬ ‫مهارت‬ ‫شنبه ‪26‬ابان‪9 -1397‬ربیع االول ‪ 17 -1440‬نوامبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1130‬‬ ‫‪8‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫زنبورعسل و اشتغال به پرورش ان‪:‬‬ ‫زنبورعسلیا ُمنج گونه ایزنبور است کهعسلمی سازد‪.‬زنبورعسل‬ ‫این کار را با گرداوری شهد گل ها در کندو انجام می دهد‪ .‬در فارسی به‬ ‫زنبورعسل منگ‪ ،‬منج و مگس انگبین هم گفته می شود‪ .‬زنبــورهــای‬ ‫هر کندو یکی از سه نوع زنبور ملکه‪ ،‬زنبور نر و زنبور کارگر هستند‪.‬‬ ‫ِ‬ ‫زنبورعسل از حشرات اجتماعی است حتی اگر در خارج از کندو‬ ‫دارایغذای کافیباشدنمی تواندبه تنهاییزندگی کند‪.‬‬ ‫در بیان اهمیت و ارزش این حشره مفید باید اشاره کرد که‬ ‫خداوند متعال سوره ای از قران را به نام این حشره نازل نموده است‪.‬‬ ‫پژوهش ها نشان داده اند حضور زنبورعسل در باغات کشاورزی برای‬ ‫گرده افشانی ضروری است به گونه ای که انسان بابت غذای خود به‬ ‫وجود و فعالیت زنبورها در باغات و مزارع نیاز دارد‪ .‬ارزش اقتصادی‬ ‫زنبورعسل را در دنیا ‪ 25‬الی ‪ 100‬برابر ارزش عسل تولیدشده درسال‬ ‫محاسبه می کنند‪ .‬به عالوه محصوالت مختلفی که می توان از شغل‬ ‫زنبورداری به دست اورد که یکی از ان ها عسل است‪ ،‬خاصیت‬ ‫درمانی منحصربه فرد دارند‪ .‬ازاین رو پرورش این حشره مفید و‬ ‫استحصال و فراوری و فروش محصوالت ان می تواند بسیار پرجاذبه‬ ‫و دارای ارزش افزوده باال باشد‪.‬‬ ‫نکته جالب دیگر در رابطه با انبارداری محصوالت زنبورعسل‬ ‫است که درصورتی که عسل در جای مناسب به دوراز رطوبت و نور‬ ‫خورشید قرار گیرد چندین هزار سال باکیفیت طبیعی خود باقی‬ ‫می ماند کهبه عنوانمزیتبرتراینمحصولخوراکیبه حسابمی اید‪.‬‬ ‫شرح شغل‪:‬‬ ‫پرورش دهنده زنبورعسل شغلی است از حوزه دامپروری که‬ ‫دارای شایستگی هایی از قبیل بررسی طرح توجیهی و اقتصادی‬ ‫پرورش زنبورعسل ‪ ،‬بررسی گونه ها و نژادهای زنبورعسل ‪ ،‬بررسی‬ ‫ساکنین کندو و ارزیابی وضعیت کلونی ‪ ،‬استفاده از وسایل و‬ ‫ابزاراالت زنبورداری ‪ ،‬تثبیت برگ اج موم و شان در قاب‪ ،‬تکثیر‬ ‫کندوهای زنبورعسل ‪ ،‬ادغام کردن کندوها ‪ ،‬بررسی محــی ‬ ‫طه ــای‬ ‫مورد بهره برداری زنبور ‪ ،‬مدیریت بیمار ی ها و افات زنبورعسل‪،‬‬ ‫مدیریت در پرورش و نگهداری زنبورعسل‪ ،‬برداشت محصوالت‪،‬‬ ‫بازاریابی و فروش محصوالت ‪ .‬این حرفه با مشاغلی از قبیل‬ ‫پرورش دهنده ملکه زنبورعسل در ارتباط است‪.‬‬ ‫اشنایی با دوره‪/‬حرفه اموزشی‪:‬‬ ‫عنوان دوره‪ :‬پرورش دهنده زنبورعسل (‪)Honeybee breeder‬‬ ‫کد ملی اموزش شغل ‪ /‬شایستگی(کد استاندارد جدید) ‪:‬‬ ‫‪612320630590001‬‬ ‫مدت دوره اموزش ‪ :‬امــوزش حـ ــرفه پـ ـ ــرورش دهـ ــنده زنبورع ـســل‬ ‫به مدت ‪ 200‬ساعت که ‪ 78‬ساعت ان به مطالب نظری و ‪122‬‬ ‫ساعت اختصاص به کار عملی دارد (بر این اساس با توجه به‬ ‫ساعات برگزاری دوره و شیفت اموزشی که می تواند در شیفت‬ ‫صبح‪ ،‬شیفت بعدازظهر یا یکسره برنامه ریزی و اجرا شود‪ ،‬طول دوره‬ ‫اموزشی بین‬ ‫‪ 1.5‬تا ‪ 2.5‬ماه خواهد بود)‬ ‫ویژگی کاراموز‪:‬‬ ‫حداقل شرایط جسمانی‪ :‬سالمت کامل جسمانی و روانی‪.‬‬ ‫حداقلمدرکتحصیلی‪:‬پایاندورهراهنمایی(پایاندورهمتوسطهاول)‬ ‫جنسیت‪:‬همزنانو هممردانمی تواننددر ایندورهشرکتنمایند‪.‬‬ ‫شرایط سنی‪ :‬حداقل سن برای شــرکــت در دور ههــای امــوزشــی‬ ‫‪ 15‬سال تمام است‪.‬‬ ‫به استناد تبصره ‪ 2‬ماده ‪ 18‬ائین نامه نحو ه تشکیل و اداره‬ ‫اموزشگاه های فنی و حرفه ای ازاد پذیرش کــارامــوزان گــروه س ـنــی‬ ‫‪ 12 -15‬سال منوط به ارائه اجاز ه کتبی ولی و یا قیم قانونی کاراموز‬ ‫است‪.‬‬ ‫پیش نیاز مهارتی‪ :‬این دوره پیش نیاز الزم ندارد‪.‬‬ ‫مسیر ارتقاء و تکمیل مهارت‪:‬‬ ‫کاراموز پس از طی دوره اموزشی جایگاه خود را در حیطه مهارتی‬ ‫شغلزن ـبــورداریپ ـیـ ــدا کـ ــردهو خـ ــواهـ ــدامـ ــوخــت کـ ــهچ ـ ـگــونـ ــه‬ ‫در سازمان اموزش فنی و حرفه ای کشور تدوین شده و کد بین المللی‬ ‫سازمان جهانی کار ‪ ILO‬را احراز نموده شرکت نمایند و عالوه‬ ‫برافزایش سطح ا گاهی های علمی و عملی خود‪ ،‬از مدارک معتبر‬ ‫موردنیاز بازارکار دنیا بهره مند شوند‪.‬‬ ‫مهم ترین استانداردهای اموزشی و مشاغل مرتبط با دوره‪:‬‬ ‫استاندارد پرورش دهنده زنبورعسل ازجمله استانداردهای‬ ‫کاراموزی است که ماحصل اموختن ان‪ ،‬کسب مهارتی است که‬ ‫اشنایی با مشاغل ودوره های مهارتی‬ ‫▪ فراوری و استحصال محصوالت زنبورعسل‬ ‫▪ بازاریابی و فروش محصوالت زنبورعسل‬ ‫▪ پرورش و مواظبت ملکه زنبورعسل‬ ‫▪ شناسایی مناطق مناسب پرورش زنبورعسل و گیاهان‬ ‫تولیدکننده شهد و تولیدکننده گرده‬ ‫▪ رسیدگی به امور بهداشتی و زیست محیطی زنبورعسل‬ ‫ٔ‬ ‫درزمینهپرورشزنبورعسل‬ ‫▪بررسینیازهایمحله ایو منطقه ای‬ ‫پرورش دهنده زنبورعسل و نحوه اموزش ان‬ ‫ٔ‬ ‫همان گونه که در شماره قبل بازارکار درزمینه معرفی دوره های مهارتی‬ ‫سازمان اموزش فنی و حرفه ای اشاره شد‪ ،‬ماموریت اصلی این سازمان‬ ‫اموزش‪ ،‬پژوهش‪ ،‬تولید استانداردهای اموزشی و ارزشیابی مهارت نیروی کار‬ ‫کشور است که فرایند اموزش به صورت کوتاه مدت و پودمان های تکمیلی بین‬ ‫سطوح تحصیلی از طریق اموزش در مرا کز ثابت بخش دولتی‪ ،‬تیم های سیار‬ ‫شهری و روستایی‪ ،‬مرا کز جوار صنایع و صنوف‪ ،‬مرا کز جوار دانشگاه‪ ،‬مرا کز‬ ‫جوار زندان‪ ،‬مرا کز جوار پادگان ها‪ ،‬اموزش در مرکز تربیت مربی و پژوهش های‬ ‫فنی و حرفه ای و همچنین اموزش در بخش غیردولتی توسط اموزشگاه های‬ ‫ازاد فنی و حرفه ای انجام می شود و بدین وسیله نسبت به تامین و تربیت‬ ‫نیروی کار ماهر و نیمه ماهر موردنیاز بخش های مختلف صنعت‪ ،‬کشاورزی و‬ ‫خدمات و ارتقای فرهنگ مهارت های فنی جامعه اقدام می نماید‪.‬‬ ‫همچنین به مهارت اموختگان درصورتی که در ارزشیابی احراز صالحیت شغلی‬ ‫و حرفه ای موفقیت کسب کنند‪ ،‬گواهینامه صالحیت شغلی اعطا می شود‪.‬‬ ‫متقاضیان دریافت گواهینامه با شرکت در ازمون های کتبی و عملی و قبولی‬ ‫نهایی موفق به اخذ گواهی نامه از سازمان اموزش فنی و حرفه ای کشور‬ ‫خواهند شد‪.‬‬ ‫اهمیت اموزش های اشاره شده سبب شد تا نشریه بازار کار با همکاری سازمان‬ ‫اموزش فنی و حرفه ای کشور به معرفی خدمات اموزشی و دوره های اموزشی‬ ‫این سازمان می پردازد‪.‬‬ ‫حرفه اموزشی که در این هفته به معرفی ان خواهیم پرداخت‪ ،‬پرورش دهنده‬ ‫زنبورعسل است‪ .‬این حرفه در خوشه کشاورزی و گروه شغلی امور دام و‬ ‫ماکیان قرار می گیرد‪ .‬این حرفه درسال گذشته جزء حرفه های پرمخاطب‬ ‫سازمان بوده است و عملکرد اموزشی حدود ‪ 8000‬نفر‪-‬دوره تنها در بخش‬ ‫اموزش دولتی داشته است‪.‬‬ ‫به سطح زنبوردار ارتقاء پیدا کند‪ .‬این فرد که مهارت اموخت ه پرورش‬ ‫زنبورعسلاست‪،‬می تواندبررسی کند که ایااموختنمهارتاصالحنژاد‬ ‫زنبورعسل برایش جذابیت دارد و در این صورت چگونه باید به‬ ‫این سطح مهارت برسد‪ .‬او می تواند با گذراندن دوره اموزشی در‬ ‫استانداردهای دیگر در این گروه شغلی به ارتقاء دانش و مهارت های‬ ‫تخصصی خود توفیق یابد و در هر یک از این سطوح بسته به نیاز‬ ‫بازار کار منطقه ای در دوره های پیشرفته تری نظیر استحصال کننده‬ ‫زهر زنبورعسل ‪ ،‬پرورش دهنده ملکه زنبورعسل‪ ،‬تکنسین اصالح‬ ‫نژاد زنبورعسل‪ ،‬تکنسین فراوری محصوالت زنبورعسل‪ ،‬تولید ژل‬ ‫سلطنتی(رویال)از زنبورعسل‪،‬تولیدکنندهبرهموماز زنبورعسل‪،‬تولید‬ ‫گرده گل از زنبورعسل ‪ ،‬فن ورز تلقیح مصنوعی ملکه زنبورعسل‪،‬‬ ‫مدیریت کنترل‪ ،‬تکثیر و به کارگیری بهداشت در پرورش زنبورعسل‪،‬‬ ‫مدیریتبیمار ی هایزنبورعسل‪ ،‬کهاستاندارهایاموزشمهارتیان‬ ‫یک فرد زنبوردار جهت زنده مانی زنبور و باال بردن میزان محصول‬ ‫و تامین رفاه زنبور‪ ،‬به ان نیاز دارد و برای این مهم برنامه ریزی الزم را‬ ‫صورت داده و نقشه راه را اجرا می کند‪.‬‬ ‫شغل مذکور با مشاغل باالدستی پرورش دهنده ملکه تجاری‬ ‫زنبورعسلبرایتامینملکهزنبورستانوشغلتولیدکننده کندوووسایل‬ ‫زنبورداری و لباس مخصوص زنبورداری و مراکز خدمات زنبورداری‬ ‫و شغل تولیدکننده اج موم و غیره و با شغل پایین دستی فروشنده‬ ‫محصوالتزنبورعسلو مراکزخدماتزنبوردرمانیو ‪...‬در ارتباطاست‪.‬‬ ‫وظایف اصلی شغل‪:‬‬ ‫▪ شناخت راه های نگهداری و پرورش زنبورعسل‬ ‫▪ استفاده صحیح از وسایل‪ ،‬تجهیزات و ابزاراالت‬ ‫▪ شناسایی و بهره برداری از راه های نوین زنبورداری‬ ‫وضعیت کنونی و اینده شغلی‪:‬‬ ‫( ازنظر‪ :‬اشتغال‪ -‬سرمایه مورد نیاز‪-‬حمایتهای مالی و قانونی)‬ ‫کش ــور ای ــران ب ــه عل ــت داش ــتن اقلی ــم چهارفص ــل مطلوب تری ــن‬ ‫ش ــرایط نگه ــداری و پ ــرورش زنبورعس ــل را دارد‪ .‬پ ــرورش زنبورعس ــل‬ ‫در ص ــورت رعای ــت اص ــول علم ــی پیشــه ای بس ــیار س ــوداور اس ــت‬ ‫ام ــا نبای ــد ای ــن نکت ــه را فرام ــوش ک ــرد ک ــه زنب ــوردار در صورت ــی درام ــد‬ ‫خوبــی بــه دســت م ـی اورد کــه تمامــی محصــوالت زنبورســتان خــود‬ ‫را برداش ــت نمای ــد‪ .‬در خص ــوص ش ــرایط ات ــی و این ــده ش ــغلی ای ــن‬ ‫حرف ــه بای ــد گف ــت توس ــعه ان در س ــطح کالن اقتص ــادی در این ــده‬ ‫منــوط بــه تحــول و پیشــرفت کشــور در صنایــع تبدیلــی و بســته بندی‬ ‫می باش ــد‪.‬‬ ‫میزانسرمایهموردنیازواقداماتالزمجهتخوداشتغالی‪:‬‬ ‫به منظ ــور خوداش ــتغالی در پ ــرورش زنبورعس ــل‪ ،‬می بایســـت‬ ‫نس ــبت ب ــه اخ ــذ مج ــوز کار (پروان ــه بهر هب ــرداری) اق ــدام نــــمــــ ــود‪.‬‬ ‫بدیــن منظــور می بایســت در سرشــماری ســالیانه جهــاد کشــاورزی‪،‬‬ ‫تعــداد حداقــل ‪ 40‬کنــدو داشــته باشــید‪ .‬بعــد از سرشــماری به تعاونی‬ ‫فراگیــر منطقــه معرفــی خواهیــد شــد و شــرایط واحــد زنبــورداری شــما‬ ‫موردبررســـی قـــرار خواهـــد گرفـــت‪ .‬ســـپس درصورتی کـــه دارا ب ــودن‬ ‫ش ــرایط‪ ،‬ع ــاوه ب ــر عضو ی ــت در تعاون ــی مربوط ــه‪ ،‬پروان ــه زنب ــورداری‬ ‫اخـــذ خواهیـــد نمـــود‪ .‬شـــایان ذکر اســـت از شرایـــــــط مــــوردنــــی ـ ـ ــاز‬ ‫جه ــت عضوی ــت در تعاون ــی دارا ب ــودن م ــدرک مهارت ــی در حرف ــه‬ ‫پ ــرورش زنبورعس ــل اس ــت‪.‬‬ ‫ب ــرای راه ان ــدازی ی ــک واح ــد زنب ــورداری ب ــا ح ــدود ‪ 300‬کن ــدو‪،‬‬ ‫نزدی ــک ب ــه ‪ 100‬میلی ــون توم ــان س ــرمایه اولی ــه نی ــاز اس ــت ک ــه اغل ــب‬ ‫ان مربــوط بــه هزینه هــای ثابــت اســت‪ .‬اگــر اقــدام بــه اســتخدام نیــرو‬ ‫نمائی ــد می توانی ــد ظرفی ــت را ت ــا ‪ 500‬کن ــدو ب ــاال ببری ــد‪.‬‬ ‫ملزومات راه اندازی یک واحد زنبورداری‪:‬‬ ‫ب ــرای راه ان ــدازی ی ــک واح ــد زنب ــورداری ب ــر اس ــاس ظرفی ــت ان‬ ‫ب ــه تع ــداد مناس ــب کن ــدو نی ــاز اس ــت‪ .‬قس ــمت های مختل ــف ی ــک‬ ‫کنــدو از پائیــن بــه بــاال شــامل تختــه تحتانــی‪ ،‬طبقــه‪ ،‬پنجــره ملکــه‪،‬‬ ‫قاب هــا و زیرســازی ان هــا‪ ،‬صفحــه جداکننــده ‪ ،‬ســرپوش می باشــد‪.‬‬ ‫همچنی ــن اه ــم اب ــزاراالت زنب ــورداری ش ــامل‪ :‬لب ــاس کار زنب ــورداری‪،‬‬ ‫ظ ــروف تغذی ــه‪ ،‬م ــوم ذوب کن‪،‬اکس ــتراکتور‪ ،‬ظ ــروف تصفی ــه عس ــل‪،‬‬ ‫تخت ــه م ــوم دوز‪ ،‬ت ــوری‪ ،‬دودی ی ــا دودک ــن‪ ،‬کاردک زنب ــورداری‪ ،‬کاله‪،‬‬ ‫قفــس ملکــه‪ ،‬بچــه گیــر‪.‬‬ ‫میزان درامد شاغل‪:‬‬ ‫نمی تــوان بــرای یــک زنبــوردار درامــد ثابــت و مشــخصی تعییــن کــرد‪،‬‬ ‫زیــرا عوامــل متعــددی در ایــن مســئله دخیــل هســتند کــه مهم تریــن‬ ‫ان ه ــا می ــزان تجرب ــه و توانای ــی مدیری ــت می باش ــد‪ .‬ام ــا ب هص ــورت‬ ‫تخمین ــی و کل ــی می ت ــوان گف ــت ک ــه ی ــک زنب ــوردار ب ــا ‪ 250‬کن ــدوی‬ ‫زنبورعســـل می توانـــد امـــورات یـــک خانـــواده ‪ 4‬نفـــره و متوســـط را‬ ‫اداره کن ــد‪ .‬به ع ــاوه ش ــغل زنب ــورداری حاش ــیه س ــود خوب ــی دارد‪،‬‬ ‫درصورتی کـــه زنبـــوردار تمـــام محصـــوالت خـــود را برداشـــت نمای ــد‬ ‫می توان ــد ای ــن حاش ــیه س ــود خ ــود را ام ــن کن ــد‪.‬‬ ‫برخی از مزایای دریافت گواهینامه مهارت‬ ‫گواهینامـــه مهـــارت ســـازمان امـــوزش فنـــی و حرفـــه ای کش ــور‬ ‫دارای کــد اســتاندارد بین المللــی مشــاغل (‪ )ISCO-2008‬می باشــد‬ ‫ک ــه دارن ــدگان ان ب ــا اح ــراز صالحی ــت ش ــغلی می توانن ــد از مزای ــای‬ ‫قانون ــی مختلف ــی بهره من ــد گردن ــد‪.‬‬ ‫یکــی از مزایــای مذکــور قابلیــت ترجمــه رســمی گواهینام ههــای‬ ‫صالحیـــت شـــغلی ســـازمان امـــوزش فنـــی و حرفـــه ای کش ــور و‬ ‫ارائـــه ان در کشـــورهای عضـــو ســـازمان بین المللـــی کار (‪)ILO‬‬ ‫می باش ــد‪ .‬از مزای ــای دیگ ــر ان قابلی ــت ارائ ــه ب ــه س ــازمان تامی ــن‬ ‫اجتماعـــی باهـــدف اســـتفاده از بیمه هـــای مربـــوط بـــه صنای ــع‬ ‫ســـاختمان و تفاهم نامه هـــای قالیبافـــان و بافنـــدگان فـــرش و‬ ‫بیمـــه بیـــکاری می باشـــد‪.‬‬ ‫▪ ▪‬ ‫کارجویـــان می تواننـــد جهـــت اشـــنایی بیشـــتر بـــا دور هه ــای‬ ‫اموزش ــی س ــازمان ام ــوزش فن ــی و حرف ـه ای کش ــور و ثبت ن ــام در ای ــن‬ ‫دوره ه ــا ب ــه ادرس پورت ــال س ــازمان‪http://www.portaltvto.com :‬‬ ‫و ادرسســـایتســـازمان‪ http://www.irantvto.ir‬مراجعـــه کنن ــد‪.‬‬ ‫ش ــایان ذکر اس ــت ک ــه ای ــن مطل ــب ب ــا هم ــکاری س ــید مه ــدی‬ ‫اس ــماعیل زاده ‪ ،‬مرب ــی مرک ــز ام ــوزش فن ــی و حرفـ ـه ای زیبادش ــت‬ ‫تهیه ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫متقاضیان می توانند برای خرید کتاب های مورد نیاز خود از طریق سایت ‪shop.bazarekar.ir‬‬ ‫و یا در تهران به ادرس نشریه مراجعه و یا از طریق تلفن ‪( 66747747‬داخلی‪ )101‬اقدام نمایند‪.‬‬ ‫حقوقی‬ ‫شنبه ‪26‬ابان‪9 -1397‬ربیع االول ‪ 17 -1440‬نوامبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1130‬‬ ‫‪9‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫پیش بینی برگزاری دو ازمون وکالت درسال‬ ‫بر اساس طرح جامع پذیرش و اموزش وکالت‬ ‫اتحادیه کانون های وکالی دادگستری سراسر‬ ‫کشور مکلف است‪ ،‬حداقل یک نوبت درسال‪،‬‬ ‫در فصل بهار‪ ،‬ازمون کاراموزی وکالت را برگزار‬ ‫کند و درصورتی که در ازمون فصل بهار تعداد‬ ‫شرکت کنندگان بیش از ‪ 30‬هزار نفر باشد‪ ،‬کانون وکال‬ ‫مکلف است در فصل پاییز همان سال نیز یک نوبت‬ ‫دیگر ازمون برگزار کند‪.‬‬ ‫در طرح فوق تعداد پذیرفته شدگان بر اساس‬ ‫حدنصاب علمی شناور تعیین می شود‪ .‬بدین‬ ‫ترتیب که ابتدا یک درصد شرکت کنندگان که‬ ‫باالترین رتبه ها را به دست اوردند‪ ،‬مشخص می شود‬ ‫و میانگین نمره این عده به دست می اید که این‬ ‫میانگین‪ ،‬معیار پذیرش دیگر شرکت کنندگان‬ ‫خواهد بود و هر داوطلبی که ‪ 60‬درصد این میانگین‬ ‫را به دست اورد‪ ،‬به عنوان کاراموز وکالت پذیرفته‬ ‫خواهد شد‪.‬‬ ‫کسانی که بدون ازمون وکیل می شوند؟‬ ‫در این طرح همچنین پیش بینی شده تا اعضای‬ ‫هیئت علمی دانشگاه ها و موسسات اموزش عالی‬ ‫با داشتن مدرک دکتری دریکی از گرایش های رشته‬ ‫حقوق؛کسانی که پس از دریافت مدرک تحصیلی‬ ‫کارشناسی حقوق‪ ،‬حداقل ‪ 13‬سال سابقه کار‬ ‫متوالی یا ‪ 10‬سال متناوب در مشاغل تخصصی‬ ‫حقوقی دستگاه های موضوع ماده (‪ )5‬قانون‬ ‫مدیریت خدمات کشوری و نیروهای مسلح اشتغال‬ ‫داشته اند و کسانی که دارای حداقل ‪ 8‬سال سابقه‬ ‫کار قضایی باشند به شرط عدم بازنشستگی‪ ،‬بدون‬ ‫شرکت در ازمون کاراموزی وکالت‪ ،‬پروانه پایه یک‬ ‫دریافت می کنند‪.‬‬ ‫همچنین دارندگان مدرک دکتری دریکی از‬ ‫گرایش های رشته حقوق که عضو هیئت علمی‬ ‫نیستند‪ ،‬می توانند بدون ازمون ورودی پروانه وکالت‬ ‫پایه دو اخذ کنند‪.‬‬ ‫جذب وکیل یار در طرح جدید‬ ‫جذبوکیلیار موضوعدیگریاست کهدر فصلدوم‬ ‫این طرح بدان اشاره شده و بر اساس ان‪ ،‬دانش اموختگان‬ ‫مقطع کارشناسی و باالتر دریکی از رشته های حقوق‪،‬‬ ‫علوم قضایی‪ ،‬معارف اسالمی و حقوق یا فقه و مبانی‬ ‫حقوقاسالمیمی توانندوکیلیار شوند‪.‬‬ ‫دف ــاع (اع ــم از حض ــور در جلس ــه رس ــیدگی و‬ ‫تدو ی ــن الیح ــه دفاعی ــه) وظیف ــه وکی ــل اس ــت و‬ ‫قاب ــل تفو ی ــض ب ــه وکی ــل ی ــار نیس ــت‪ .‬ام ــا وکی ــل ی ــار‬ ‫می توان ــد ب ــا معرف ــی رس ــمی وکی ــل در پرونده های ــی‬ ‫ک ــه او وکال ــت دارد‪ ،‬هم ــه ام ــور اجرای ــی فراین ــد دف ــاع‬ ‫از م ــوکل و پیگیری ه ــای حض ــوری مانن ــد ثب ــت‬ ‫دادخواس ــت ی ــا ش ــکواییه‪ ،‬تس ــلیم لوای ــح وکی ــل ب ــه‬ ‫مراج ــع قضای ــی‪ ،‬پیگی ــری و اخ ــذ اس ــتعالم موردنی ــاز‬ ‫پرونده ه ــا از مراج ــع ذی ر ب ــط‪ ،‬پیگی ــری پرون ــده از‬ ‫ضابطی ــن دادگس ــتری مانن ــد کالنتر ‬ ‫یه ــا و پیگی ــری‬ ‫وضعیــت پرونــده و اطــاع از تصمیمــات اتخاذشــده‬ ‫در رون ــد رس ــیدگی و همچنی ــن پیگی ــری از‬ ‫کارشناس ــان تعیین ش ــده در پرون ــده را انج ــام ده ــد‪.‬‬ ‫وکیل یار بعد از سه سال سابقه در صورت‬ ‫شرکت در ازمون کانون های وکال و احراز ‪ 80‬درصد‬ ‫نمره اخرین فرد قبول شده می تواند به عنوان کاراموز‬ ‫وکالت فعالیت کند‪.‬‬ ‫بررسی طرح جامع پذیرش و اموزش وکالت‬ ‫رشته حقوق در طرح مجلس اظهار کرد‪ :‬سربازی‬ ‫برای هیچ گروهی قابل حذف نیست و این خبر‬ ‫صحت ندارد ‪.‬‬ ‫سردار کمالی گفت‪ :‬هر طرحی در رابطه با سربازی‬ ‫باید در راستای اصل ‪۱۴۷‬قانون اساسی باشد‪.‬‬ ‫وی در خصوص نظر ستاد کل برای حذف سربازی‬ ‫فارغ التحصیالن رشته حقوق بیان کرد‪ :‬برای این گونه‬ ‫طرح ها باید نظر ستاد کل اخذ شود و تاکنون در مورد‬ ‫چنین طرحی از ستاد کل نظر خواهی نشده است‪.‬‬ ‫رئیس اداره سرمایه انسانی سرباز ستاد کل‬ ‫نیروهای مسلح خاطرنشان کرد‪ :‬موضوع فوق صرفا‬ ‫یک نظر است و کسی روی ان برنامه ریزی نکند‪.‬‬ ‫طرحی جدید برای سربازی دانش اموختگان حقوق‬ ‫بیکاری بخش عظیمی از فار غ التحصیالن‬ ‫رشته حقوق از یک سو و محدود بودن ظرفیت‬ ‫پذیرش ازمون وکالت از سویی دیگر سبب شده‬ ‫تا تعدادی از این فار غ التحصیالن دست به کار شده‬ ‫و با راه اندازی پویشی(کمپین) خواستار حذف‬ ‫ظرفیت از ازمون وکالت شوند‪.‬‬ ‫البته از زمان راه اندازی این پویش همواره‬ ‫بحث های مختلفی در رابطه با دالیل موافقان و‬ ‫مخالفان این حرکت مطرح بود تا اینکه سرانجام‬ ‫در اسفندماه گذشته با حمایت این گروه طرح‬ ‫جامع پذیــرش و اموزش وکالت در مجلس اعالم‬ ‫وصول شد‪.‬‬ ‫حال پـ ــس از گــذشت ه ـشــت ماه از اعالم‬ ‫وصول ایــن طرح در هفتـ ـه های گــذشته تعدادی‬ ‫از فار غ التحصیالن رشـته ح ـقــوق ن ـس ـبــت به عدم‬ ‫بــررســی ایــن طرح در کمیسیون قضایی مجلس‬ ‫م ـعــرض شـ ــد و ح ـتــی با امضای طوماری در جمع‬ ‫نمازگزاران جــمعــه در ش ـه ـر های تهران‪ ،‬قم‪ ،‬یزد و‬ ‫اصفهان به این موضوع اعتراض کردند‪.‬‬ ‫یشــده در ایــن طرح‪،‬‬ ‫شب ـی ـن ـ ‬ ‫در میان مواد پی ‬ ‫حــذف س ــربازی فــار غ ال ـت ـح ـص ـیــالن رش ـتــه حقوق‬ ‫موضوعی بود که در هفته گذشته در رسانه ها مطرح‬ ‫شد و وا کــنش هایی به دنبال داشت که در این‬ ‫شماره به بررسی طرح فوق می پردازیم ‪.‬‬ ‫حذف سربازی فار غ التحصیالن رشته حقوق‬ ‫اما موضوع موردبحث در این طرح که این روزها‬ ‫در رسانه ها مطرح شده است تبصره ‪ 4‬ماده ‪ 1‬این‬ ‫طرح است که بر اساس ان اقایان می توانند پس از‬ ‫اتمام دوره کارشناسی رشته های یادشده در ماده‬ ‫یک این قانون‪ ،‬بدون کارت پایان خدمت وظیفه‬ ‫عمومی در ازمون ورودی وکالت شرکت کنند؛ ولی‬ ‫در صورت قبولی می توانند دوره خدمت وظیفه‬ ‫عمومی خود را در واحدهای معاضدتی دادگستری‬ ‫و یا ادارات حقوقی نهادهای دولتی و یا عمومی‬ ‫غیردولتی سپری کنند و بعد از اخذ کارت پایان‬ ‫خدمت‪ ،‬دوره کاراموزی ‪-‬که نصف دوره اصلی‬ ‫است‪ -‬را بگذرانند‪ .‬درهرحال اغاز دوره کاراموزی‬ ‫منوط به ارائه کارت پایان خدمت می باشد‪.‬‬ ‫وعده حذف خدمت نظام وظیفه‬ ‫ً‬ ‫صرفا جنبه تبلیغاتی دارد‬ ‫اما در واکنش به این مباحث سید مهدی‬ ‫حجتی عضو هیئت مدیره کانون مرکز اعتقاد دارد که‬ ‫وعده حذف خدمت نظام وظیفه در طرح اموزش و‬ ‫ً‬ ‫پذیرش وکالت صرفا جنبه تبلیغاتی دارد‪.‬‬ ‫وی در گفت وگو با فارس‪،‬در این زمینه‬ ‫گفت‪:‬تردیدی وجود ندارد که پیشنهاداتی از‬ ‫قبیل حذف خدمت عمومی نظام وظیفه برای‬ ‫دانش اموختگان رشته حقوق که در ازمون ورودی‬ ‫کاراموزی وکالت پذیرفته می شوند و تبدیل ان به‬ ‫گذراندن دوره ضرورت در واحدهای معاضدت و‬ ‫یا نهادهای حقوقی سازمان های حقوقی دولتی و‬ ‫غیردولتی‪ ،‬پیشنهادی غیر کارشناسانه است‪.‬‬ ‫حجتی ادامه داد‪ :‬در صورت تصویب نهایی‬ ‫پیشنهاد تبدیل خدمت سربازی پذیرفته شدگان‬ ‫ازمون وکالت به ارائه خدمات در واحدهای‬ ‫معاضدت و واحدهای حقوقی سازمان های دولتی و‬ ‫غیردولتی باید منتظر هجوم مشموالن فعلی و بالقوه‬ ‫خدمت نظام وظیفه به دانشکده های حقوق به امید‬ ‫پذیرش در ازمون ورودی کاراموزی وکالت باشیم‪.‬‬ ‫حجتی گفت‪ :‬تردیدی وجود ندارد که‬ ‫پیشنهاداتی از قبیل حذف خدمت عمومی‬ ‫نظام وظیفه برای دانش اموختگان رشته حقوق که‬ ‫در ازمون ورودی کاراموزی وکالت پذیرفته می شوند‬ ‫و تبدیل ان به گذراندن دوره ضرورت در واحدهای‬ ‫معاضدت و یا نهادهای حقوقی سازمان های حقوقی‬ ‫دولتی و غیردولتی‪ ،‬پیشنهادی غیر کارشناسانه‬ ‫و بدون لحاظ جوانب ان و توجه صرف به ُبعد‬ ‫تبلیغاتی این پیشنهاد برای ترغیب نمایندگان‬ ‫مجلس به تصویب این طرح و افزودن به تعداد‬ ‫موافقان ذکوری است که با مفاد این طرح مخالف‬ ‫و معتقدند که تصویب نهایی و اجرای ان‪ ،‬حرفه‬ ‫وکالت را به شغلی پست و بی مقدار تبدیل خواهد‬ ‫کرد‪.‬‬ ‫این وکیل دادگستری با اشاره به تعداد‬ ‫فارغ التحصیالن حقوق در کشور گفت‪ :‬متاسفانه‬ ‫نظام اموزش عالی ما که سیری قهقرایی را در مقاطع‬ ‫مختلف تحصیلی طی می کند‪ ،‬هیچ توجهی به‬ ‫اینده شغلی فارغ التحصیالن مقاطع مختلف‬ ‫تحصیلی ندارد و باالخص رویکرد درامدزایی از‬ ‫طریق پذیرش بی ضابطه دانشجو در رشته های‬ ‫پرطرفداری مانند حقوق باعث شده که میزان و‬ ‫تعداد دانش اموختگان رشته حقوق در طول ده سال‬ ‫اخیر رشد فزاینده ای داشته باشد‪.‬‬ ‫حجتی با اشاره به اینکه عمده این‬ ‫دانش اموختگان از دانشگاه های بی کیفیت و‬ ‫فاقد استاندارد الزم برای اموزش رشته حقوق‬ ‫فارغ التحصیل می شوند و برخی از ان ها که در‬ ‫دانشگاه های غیرحضوری تحصیل کرده اند حتی‬ ‫در ادای صحیح الفاظ و عبارات حقوقی با مشکل‬ ‫مواجه هستند افزود‪ :‬نمی توان انتظار داشت که با‬ ‫طرح اموزش و پذیرش وکالت که تهیه کنندگان و‬ ‫عمده موافقین ان را مردودین ازمون ورودی کاراموزی‬ ‫وکالت تشکیل می دهند و هدف ان صوری کردن‬ ‫ازمون وکالت و ورود انبوه فارغ التحصیالن حقوق‬ ‫به کانون های وکالی دادگستری است‪ ،‬کسانی وارد‬ ‫این حرفه شوند که از اطالعات و معلومات الزم‬ ‫برای تصدی به امر وکالت برخوردار باشند و طبیعی‬ ‫است که این افراد و حتی افراد واجد معلومات نیز‬ ‫نمی توانند در بدو قبولی در ازمون وکالت به لحاظ‬ ‫فقدان تجربه عملی و به عنوان سرباز‪ ،‬مبادرت‬ ‫به ارائه خدمات مشاوره حقوقی در واحدهای‬ ‫معاضدت دستگاه قضایی و ارائه مشاوره در ادارات‬ ‫حقوقی سازمان های دولتی و خصوصی نمایند و‬ ‫ً‬ ‫قطعا اگر چنین موضوعی اجرایی شود‪ ،‬شاهد فجایع‬ ‫زیادی در امر مشاوره حقوقی و راهنمایی های غلط و‬ ‫نادرست خواهیم بود‪.‬‬ ‫بازرس هیئت مدیره کانون مرکز در ادامه افزود‪:‬‬ ‫پیشنهاد تبدیل وضعیت سربازی پذیرفته شدگان‬ ‫ازمون ورودی کاراموزی وکالت به نوعی شباهت‬ ‫به طرح های تشویقی برای سوق دادن عده ای به‬ ‫ً‬ ‫سمت وسوی موضوعی خاص دارد و مطمئنا با‬ ‫تصویب چنین طرحی باید منتظر سیل متقاضیان‬ ‫تحصیل در رشته حقوق و حتی مهاجرت بیشتر‬ ‫دانشجویان و فارغ التحصیالن سایر رشته ها به این‬ ‫رشته که تحصیل در ان برای عموم مردم ازاد و بدون‬ ‫شرط و مانع شده است باشیم‪.‬‬ ‫وی گفت‪ :‬هیچ تردیدی وجود ندارد که این‬ ‫ً‬ ‫پیشنهاد صرفا جنبه تبلیغاتی داشته و فاقد پشتوانه‬ ‫کار کارشناسی است واال هیچ عقل سلیمی‬ ‫نمی پذیرد که یک دانش اموخته حقوق که هیچ‬ ‫تجربه ای در کار عملی ندارد‪ ،‬بدون هیچ سابقه ای‪،‬‬ ‫بتواند بالفاصله پس از قبولی در ازمونی که با تصویب‬ ‫ً‬ ‫طرح اموزش و پذیرش وکالت‪ ،‬عمال صوری و موجب‬ ‫پذیرش بی ضابطه عمده متقاضیان می گردد در‬ ‫معاضدت های مراجع قضایی یا سایر واحدهای‬ ‫حقوقی مبادرت به ارائه مشاوره حقوقی نماید‪.‬‬ ‫حذف سربازی فارغ التحصیالن‬ ‫رشته حقوق صحت ندارد‬ ‫از طرفی سردار موسی کمالی خبرهای منتشره‬ ‫در خصوص حذف سربازی فارغ التحصیالن رشته‬ ‫حقوق را تکذیب کرد‪.‬‬ ‫رئیس اداره سرمایه انسانی سرباز ستاد کل‬ ‫نیروهای مسلح در گفتگو با باشگاه خبرنگاران جوان؛‬ ‫در ارتباطباصحتخبرحذفسربازیفارغالتحصیالن‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل نیروی انسانی خود‪ ،‬اقایان با شرایط زیر را استخدام می نماید‪:‬‬ ‫ردیف‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫شرایط الزم‬ ‫‪1‬‬ ‫کارشناس بازاریابی و‬ ‫فروش‬ ‫دارای مدرک تحصیلی کارشناسی و کارشناسی ارشد در رشته های بازرگانی و بازاریابی و سایر رشته های مرتبط‬ ‫تسلط بر امور بازاریابی و فروش از قبیل توانایی در مذاکره‪ ،‬مشتری مداری و جذب مشتری‪ ،‬روابط عمومی قوی‪ ،‬مسلط به‬ ‫زبان انگلیسی‪ ،‬حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار‪ ،‬حداقل سن ‪ 30‬سال‬ ‫مسلط به حوزه خرید و فروش قطعات و تجهیزات کامپیوتر‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫‪2‬‬ ‫کارشناس بازرگانی‬ ‫مسلط به مکالمه و نگارش زبان انگلیسی‬ ‫دارای مدرک تحصیلی کارشناسی در رشته بازرگانی و رشته های مرتبط‬ ‫حداقل سن ‪ 30‬سال‬ ‫اشنایی با مراحل ثبت سفارش و گشایش اعتبارات اسنادی‪ ،‬ترخیص کاال از گمرک و غیره‬ ‫برخورداری از دانش و توانایی انجام کار با نرم افزارهای رایج در حوزه بازرگانی از جمله همکاران سیستم ‪ office ،‬و ‪...‬‬ ‫شناخت و تسلط بر حوزه خرید و فروش قطعات و تجهیزات کامپیوتر‬ ‫واجدین شرایط می توانند از طریق پست الکترونیکی زیر سوابق کاری و تحصیلی خود را ارسال نمایند‪:‬‬ ‫‪edary@parssup.ir‬‬ ‫رئیس پشتیبانی و رفاه‬ ‫حداقل لیسانس در رشته های‬ ‫مدیریت منابع انسانی‬ ‫مدیریت بیمه‬ ‫تسلط به امور بیمه و انواع ان‬ ‫تسلط به تشریفات و برگزاری مراسم‬ ‫گزارش‪ :‬امین بلند همت‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت اورند پیشرو‬ ‫یکی از شرکت های برتر در زمینه تولید قطعات خودرو‬ ‫کارت پایان خدمت‪ ،‬نباید مانع شرکت‬ ‫فارغ التحصیالن حقوق در ازمون وکالت باشد‬ ‫در واکنش به این اخبار‪ ،‬خبرگزاری فارس نیز که‬ ‫خبر حذف سربازی فارغ التحصیالن رشته حقوق‬ ‫منتشر کرده بود در واکنش به ایرادات نوشت‪ :‬کارت‬ ‫پایان خدمت‪ ،‬نباید مانع شرکت فارغ التحصیالن‬ ‫حقوق در ازمون وکالت باشد‪.‬‬ ‫در این یادداشت امده است‪ :‬اصل خبر برگرفته‬ ‫از تبصره چهار ماده یک طرح جامع پذیرش و اموزش‬ ‫وکالت است که ‪ ۲۰‬اسفند ‪ ۱۳۹۷‬با بیش از ‪۸۰‬‬ ‫امضاء نمایندگان در صحن مجلس اعالم وصول‬ ‫شد و هنوز کمیسیون قضایی نظر خودش را در این‬ ‫باره اعالم نکرده است‪ .‬در این تبصره اشاره شده‬ ‫بود‪ ،‬برای ازمون وکالت‪ ،‬کارت پایان خدمت الزامی‬ ‫نیست و پذیرفته شدگان مرد می توانند دوره خدمت‬ ‫سربازی خود را در واحدهای معاضدت قضایی و‬ ‫یا ادارت حقوقی دولتی بگذرانند که معادل نصف‬ ‫دوره کاراموزی خواهد بود‪.‬‬ ‫در بخش هایی از این یاداشت امده است ‪:‬‬ ‫موضع گیری سردار موسی کمالی‪ ،‬رئیس اداره‬ ‫سرمایه انسانی سرباز ستادکل نیروهای مسلح در‬ ‫پاسخ به سوال خبرنگاری درباره وضعیت فعلی بوده‬ ‫و طبیعتا ایشان هم موضوع را تکذیب کردند و گفتند‬ ‫که حذف سربازی فارغ التحصیالن رشته حقوق‬ ‫اتفاق نیفتاده است‪ .‬بنابراین‪ ،‬موضع گیری سردار‬ ‫کمالی با خبری که درباره طرح و وضعیت اینده در‬ ‫صورت تصویب منتشر شده‪ ،‬تعارضی ندارد‪.‬‬ ‫ضمن ان که مدتی است طرح سربازی داوطلبانه‬ ‫و حذف سربازی اجباری بصورت کلی در مجلس‬ ‫در دست بررسی بوده و موافقان و مخالفان ان به‬ ‫دفعات نشست و مناظره برگزار کرده اند و همین‬ ‫نشان می دهد که اجباری بودن سربازی از سوی‬ ‫مرجع قانونگذاری قابل حذف است‪ .‬همانطور که‬ ‫تاکنون ‪ ۱۲۳‬کشور سربازی اجباری را در کشورشان‬ ‫به سربازی داوطلبانه و حرفه ای تغییر داده اند که‬ ‫اخرین ان ها المان در سال ‪ ۲۰۱۱‬بوده است و اکنون‬ ‫صرفا ‪ ۱۸‬کشور هستند که مانند ایران سربازی‬ ‫اجباری باالی ‪ ۱۸‬ماه دارند‪.‬‬ ‫همچنین ادعای تعارض حذف سربازی با اصل‬ ‫‪ ۱۴۷‬قانون اساسی هم صحت ندارد‪ ،‬چون اصل ‪۱۴۷‬‬ ‫صرفا درخصوص امکان بکارگیری افراد و تجهیزات‬ ‫ارتش در زمان صلح در امور تولیدی‪ ،‬اموزشی و ‪ ...‬اشاره‬ ‫دارد و ضمنا تصریح می کند که این موضوع نباید به‬ ‫امادگی رزمی خللی وارد کند‪ .‬طرح سربازی داوطلبانه‬ ‫هم خللی به این موضوع وارد نمی کند و بنابراین حذف‬ ‫سربازی اجباری تعارضی با این اصل ندارد‪.‬‬ ‫شرکت تولیدی (فعال در صنعت نساجی)‬ ‫به افراد با مشخصات زیر نیازمند است‬ ‫ردیف‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫سابقه کار‬ ‫مدرک تحصیلی‬ ‫‪f1‬‬ ‫حسابدار صنعتی‬ ‫‪ 5‬سال‬ ‫لیسانس‬ ‫حسابداری‬ ‫‪f2‬‬ ‫حسابدار حقوق و‬ ‫دستمزد‬ ‫‪ 3‬سال‬ ‫لیسانس‬ ‫حسابداری‬ ‫‪f3‬‬ ‫حسابدار انبار و‬ ‫تدارکات‬ ‫‪ 3‬سال‬ ‫لیسانس‬ ‫حداقل ‪ 10‬سال سابقه کار مرتبط در سازمان های بزرگ‬ ‫شرایط احراز‪ :‬خانم ‪ -‬مسلط به سیستم همکاران در‬ ‫به رزومه هایی که فاقد «عنوان شغلی» باشد‪،‬‬ ‫زمینه مربوطه و برنامه ‪office‬‬ ‫یک شرکت صنعتی و تولیدی‬ ‫ترتیب اثر داده نخواهد شد‪ .‬محل کار صفادشت‬ ‫جهت تکمیل کادر پرسنلی خود‪ ،‬به افراد ذیل نیازمند است‬ ‫ردیف ‪ f2‬اشنایی با امور منابع انسانی الزامی می باشد‪.‬‬ ‫نحوه ارسال رزومه ادرس پست الکترونیک‬ ‫درج ردیف شغلی الزامی است‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫‪employment@riseco.co‬‬ ‫کارمند امور مشتریان (خانم)‬ ‫مدرک فوق دیپلم‬ ‫دارای سابقه کار مرتبط با امور مشتریان‬ ‫کارشناس فروش (خانم ‪ 2‬نفر)‬ ‫مدرک فوق دیپلم‬ ‫دارای سابقه کار مرتبط با فروش‬ ‫دارای فن بیان قوی و مسلط به امور فروش‬ ‫ساکن غرب و شرق تهران‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫‪employee-hr@outlook.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫فارست مبل دعوت به همکاری می نماید‬ ‫مدیر کنترل کیفیت‬ ‫مهندس صنایع (گرایش تولید صنعتی‪ ،‬تحلیل سیستم)‬ ‫دارای حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫‪employment@forestmobl.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫مدیر کارخانه‬ ‫مهندس شیمی ‪ ،‬شیمی‬ ‫کاربردی با مرتبط ‪ ،‬ساکن شرق تهران ‪،‬‬ ‫‪ 7‬سال سابقه کار اجرایی و کارامد‬ ‫‪jobsam91@yahoo.com‬‬ ‫یک شرکت بین المللی بازرگانی‬ ‫جهت تکمیل کادر تخصصی حسابدار ارشد‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‬ ‫‪ -1‬کارشناس بازرگانی خارجی‬ ‫‪ -2‬داشتن حداقل ‪ 3‬سال سابقه بازرگانی خارجی‬ ‫‪ -3‬تسلط کامل به زبان انگلیسی‬ ‫‪ -4‬اشنایی کامل به تمام قوانین ورود و خروج کاال نظیر‬ ‫واردات ‪ -‬صادرات ‪ -‬ثبت سفارش ‪ -‬حمل و ترخیص و کلیه‬ ‫مکاتبات بازرگانی و گشایش اعتبارات اسنادی‬ ‫‪ -5‬دارای روابط عمومی قوی‬ ‫از عالقمندان جهت همکاری تقاضا می شود از زمان درج‬ ‫اگهی به مدت سه روز رزومه خود را ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪Recruitment.modernsolutions‬‬ ‫‪@gmail.com‬‬ ‫‪behnakhoffice@yahoo.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارشناس حقوق‬ ‫لیسانس یا فوق لیسانس حقوق‬ ‫همکاری به صورت تمام وقت‬ ‫اشنا به امور قراردادها‬ ‫مسلط به نرم افزارهای افیس ‪ICDL‬‬ ‫حداقل دارای ‪ 1‬سال سابقه در حوزه‬ ‫قرارداد در شرکت های معتبر‬ ‫واجدین شرایط می توانند رزومه خود را به‬ ‫ادرس زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪job@bfpig.com‬‬ ‫کار و کارگری‬ ‫شنبه ‪26‬ابان‪9 -1397‬ربیع االول ‪ 17 -1440‬نوامبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1130‬‬ ‫‪10‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫بررسی های اماری نشان می دهد‬ ‫مشاغل خدماتی روز به روز جذاب تر می شوند‬ ‫بررسی های اماری نشان‬ ‫می دهد که سهم اشتغال در‬ ‫بخش خدمات در تابستان‬ ‫امسال به مرز ‪ ۵۰‬درصد‬ ‫رسیده که از افزایش تعداد‬ ‫شاغالن ایـ ــن بــخش نسبت‬ ‫به دو بـ ـ ـخـ ـ ـ ــش ص ـ ـنـ ــعت‬ ‫و کشاورزی حکایت دارد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش ایس ــنا‪ ،‬نتای ــج‬ ‫ط ـ ـ ــرح امـ ــارگ ـ ـ ــیری نی ــروی‬ ‫کار در تاب ـ ـس ـ ـت ـ ـ ــان ‪۱۳۹۷‬‬ ‫بیانگ ــر ان اس ــت ک ــه تع ــداد‬ ‫شاغ ـ ـ ــان در ای ـ ـ ــن ف ـ ـ ــصل‬ ‫نس ــبت ب ــه فص ــل گذش ــته‬ ‫(به ــار ‪ ۱۰۹ )۱۳۹۷‬ه ــزار و‬ ‫‪ ۳۴‬نف ــر کاه ــش و نسب ـ ـ ــت‬ ‫ب ـ ـ ــه فص ـ ـ ــل م ـ ـش ـ ـ ــابه س ــال‬ ‫گـ ــذشت ـ ـــه (تابســتان ‪)۱۳۹۶‬‬ ‫‪ ۱۵۸‬هــزار و ‪ ۱۲۳‬نفــر افزایــش‬ ‫یافت ــه اس ــت‪.‬‬ ‫ب ــا توج ــه ب ــه نتای ــج ای ــن ط ــرح‪ ،‬ن ــرخ مش ــارکت‬ ‫اقتص ــادی جمعی ــت ‪ ۱۰‬س ــاله و بیش ــتر نی ــز ن ـ ـس ـ ـب ـ ـ ــت‬ ‫ب ــه فص ــل گذش ــته ‪ ۰.۲‬درص ــد کاه ــش و در‬ ‫مقایســه بــا فصــل مشــابه ســال ‪ ۰.۲ ، ۱۳۹۶‬درصــد‬ ‫افزای ــش را نش ــان م ــی ده ــد‪.‬‬ ‫بررس ــی س ــهم اش ــتغال در بخش ه ــای‬ ‫عم ــده اقتص ــادی نی ــز نش ــان می ده ــد‪ ،‬بخ ــش‬ ‫خدم ــات ب ــا ‪ ۴۹.۵‬درص ــد بیش تری ــن س ــهم‬ ‫اش ــتغال را ب ــه خ ــود اختص ــاص داده اس ـ ـ ــت‪.‬‬ ‫شه ــای صنع ــت ب ــا ‪ ۳۱.۶‬درص ــد‬ ‫در مرات ــب بع ــدی بخ ‬ ‫و بخ ــش کش ــاورزی ب ــا ‪ ۱۸.۹‬درص ــد ق ــرار دارن ــد‪.‬‬ ‫ســهمشاغلینبخش کشــاورزیدر تابســتانســال‪۱۳۹۷‬‬ ‫نس ــبت ب ــه به ــار ‪ ،۱۳۹۷‬ح ــدود ‪ ۰.۲‬درص ــد افزای ــش‬ ‫داش ــته و نس ــبت ب ــه تابس ــتان‬ ‫‪ ۱۳۹۶‬تغیی ــری نداش ــته اس ــت‪.‬‬ ‫س ــهم ش ــاغلین بخ ــش صنع ــت‬ ‫نس ــبت ب ــه به ــار ‪ ۱۳۹۷‬ح ــدود‬ ‫‪ ۰.۴‬درص ــد افزای ــش و نس ــبت‬ ‫ب ــه تابس ــتان ‪ ،۱۳۹۶‬ح ــدود ‪۰.۱‬‬ ‫درص ــد کاه ــش داش ــته اس ــت‪،‬‬ ‫تع ــداد ش ــاغلین بخ ــش خدم ــات‬ ‫در تابستان‪ ۱۳۹۷‬نسبتبهبهار‪۱۳۹۷‬‬ ‫نی ــز ‪ ۰.۶‬درص ــد کاه ــش داش ــته‬ ‫ک ــه نس ــبت ب ــه تابس ــتان س ــال‬ ‫‪ ۰.۱، ۱۳۹۶‬درص ــد افزای ــش یافت ــه‬ ‫اس ــت‪.‬‬ ‫در تابس ــتان امس ــال‪ ،‬س ــهم‬ ‫اش ــتغال در بخ ــش خدم ــات‬ ‫‪ ۴۹.۵‬درص ــد‪ ،‬س ــهم اش ــتغال‬ ‫در بخ ــش صنع ــت ‪ ۳۱.۶‬درص ــد‬ ‫و س ــهم اش ــتغال در بخ ــش کش ــاورزی ‪ ۱۸.۹‬درص ــد‬ ‫ب ــوده اس ــت ک ــه از افزای ــش تع ــداد ش ــاغالن ای ــن بخ ــش‬ ‫نس ــبت ب ــه دو بخ ــش دیگ ــر اقتص ــادی حکای ــت دارد‪.‬‬ ‫بررس ــی وضعی ــت نی ــروی کار ب ــه تفکی ــک جن ــس‬ ‫نش ــان می ده ــد ک ــه جمعی ــت فع ــال کش ــور در‬ ‫(تابس ــتان ‪ ۲۷ )۱۳۹۷‬میلی ــون و ‪ ۲۸۲‬ه ــزار و ‪ ۵۱۱‬نف ــر‬ ‫ب ــوده ک ــه ‪ ۲۳‬میلی ــون ‪ ۹۵۵‬ه ــزار و ‪ ۶۵۶‬نف ــر را ش ــاغلین‬ ‫و س ــه میلی ــون و ‪ ۳۲۶‬ه ــزار و ‪ ۸۵۵‬ن ـف ـ ــر را ب ـ ـی ـ ـک ـ ــاران‬ ‫ب ــه خ ــود اختص ــاص داده ان ــد‪.‬‬ ‫بیش تری ــن تع ــداد بی ــکاران را م ــردان ب ــا دو میلی ــون و‬ ‫‪ ۲۵۱‬ه ــزار و ‪ ۷۲۳‬ن ـ ــفر و زن ــان ب ــا ی ــک م ـی ـل ـی ـ ـ ــون و ‪۷۵‬‬ ‫ه ــزار و ‪ ۱۳۱‬نف ــر تش ــکیل می ده ـن ـ ــد؛ ه ـم ـ ـچ ـ ـن ـی ـ ــن‬ ‫ن ــرخ مش ــارکت اقتص ــادی نی ــروی کار در تابس ــتان‬ ‫امس ــال ‪ ۴۰.۹‬درص ــد ب ــوده ک ــه از ای ــن می ــزان ‪۶۵.۳‬‬ ‫درص ــد را م ــردان و ‪ ۱۶.۳‬درص ــد را زن ــان تش ــکیل‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫می دهن ــد‪.‬‬ ‫«براساس امــار مـ ــرکـ ــز‬ ‫امـ ــار ایـ ـ ــران ‪ ۵۳‬درص ـ ــد‬ ‫مشاغل در ایران خدماتی‬ ‫است در حالی که این رقم‬ ‫در کشورهای اروپایی به‬ ‫‪ ۹۰‬درصد می رسد‪».‬‬ ‫ع ـ ـ ـلـ ـ ــی اصـ ــالنـ ـ ــی‪،‬‬ ‫فـعـ ــال حــوزه کــار ‪ ،‬درباره‬ ‫اف ـ ــزای ــش تع ــداد شاغالن‬ ‫بخش خدمات به ایسنا‪،‬‬ ‫له ــای‬ ‫یگ ــوی ــد‪ :‬شـ ـغـ ـ ‬ ‫مـ ـ ‬ ‫خ ـ ـ ـ ــدمـ ـ ــاتی روز ب ــه روز‬ ‫جذاب تر و اقبال عمومی‬ ‫بـ ـ ــه انـ ـه ــا ب ـ ـ ـیــ ـ ـ ـش تـ ـ ــر‬ ‫مـ ـی شـ ـ ــود‪ .‬بر اس ــاس امار‬ ‫مرکز امار ایران‪ ۵۳ ،‬درصد‬ ‫مشاغل در ایران خدماتی‬ ‫استو مـ ـشـاغـلخـدماتی‬ ‫به دلیل ارزان و کم هزینه‬ ‫بودن و درامدزایی باالیی که دارند‪ ،‬در ایران و کشورهای‬ ‫دیگرمورداستقبالقرار گرفته اند‪.‬‬ ‫ب ــه گفت ــه وی‪ ،‬بی ــش از ‪ ۹۰‬درص ــد مش ــاغل در‬ ‫کشــورهای اروپایــی‪ ،‬خ ــدماتـ ـــی اسـ ـــت و دنـ ـیـ ـــا‬ ‫ب ــه س ــمت توس ــعه کس ــب و کاره ــای خدمات ــی‬ ‫رفت ــه اس ــت‪.‬‬ ‫او دلی ــل گرای ــش ب ــه مش ــاغل خدمات ــی را‬ ‫ش ــرایط حا ک ــم ب ــر اقتص ــاد‪ ،‬تغیی ــر ش ــیوه های‬ ‫زندگ ــی‪ ،‬می ــل ب ــه درام ــد و رف ــاه بیش تـــر و نب ــود‬ ‫بروکراسـ ـی های زائ ــد در ایج ــاد مش ــاغل خدمات ــی‬ ‫عن ــوان می کن ــد‪.‬‬ ‫ایـن فعـال حـوزه کار بـا اشـاره بـا امـار بیـکاران در‬ ‫کشـور می گو یـد‪ :‬بایـد از پتانسـیل مشـاغل خدماتـی‬ ‫خصوصـا در حوزه هایـی نظیر ای‪.‬تی‬ ‫و گردشـگری بـرای ایجـاد اشـتغال‬ ‫اسـتفاده کنیـم‪.‬‬ ‫به گزارش ایسنا‪ ،‬علیرغم ان که‬ ‫نمی توان ظرفیتهای اشتغال در‬ ‫بخش خدمات و تاثیرگذاری ان بر‬ ‫اقتصاد کشور را نادیده گرفت اما این‬ ‫نکته را نیز نباید از نظر دور داشت‬ ‫که در شرایط بحرانی و نامساعد‬ ‫اقتصادی‪ ،‬مشاغل بخش خدمات‬ ‫از ثبات و پایداری الزم برخوردار‬ ‫نیست و همین امر می تواند بسیاری‬ ‫از ظرفیتهای اشتغال را دستخوش‬ ‫تغییر قرار دهد؛ از این رو الزم است‬ ‫تا در بخش های دیگر اقتصادی‬ ‫همچون کشاورزی‪ ،‬گردشگری‪،‬‬ ‫‪ IT‬و‪ ICT‬که از پتانسیل و ظرفیت‬ ‫باالیی برخوردارند‪ ،‬سرمایه گذاری الزم به لحاظ‬ ‫توسعه اشتغال صورت گیرد و فرصتهای شغلی این‬ ‫بخشها شناسایی و به تناسب نیاز بازار کار در اختیار‬ ‫کارجویان و دانش اموختگان قرار داده شود‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫خانواده کاری ارین درسا‬ ‫جهت استخدام در کارخانه‪ ،‬واقع در شهر ارا ک‬ ‫تخصص های زیر را نیاز دارد‬ ‫‪ -1‬سرپرست تولید (‪1‬نفر) ‪ :‬با تجربه مفید و مرتبط‬ ‫اشنایی کامل با فرایند تولید ‪ -‬توان سرپرستی تیم تولید‬ ‫‪ -2‬اپراتور دستگاه های بسته بندی (‪ 2‬نفر)‪:‬‬ ‫با تجربه مفید کار با دستگاه ‪ -‬اشنا به امور فنی‬ ‫گرایش برق الکترونیک یا مکانیک‬ ‫توجه‪ :‬محل کارخانه و محل کاردر شهر اراک می باشد‬ ‫تکنسین خدمات پس از فروش‬ ‫در امور نصب وتعمیرات کولرهای ابی‪،‬‬ ‫سیستم های گرمایشی گازسوز‬ ‫‪ -1‬تحصیالت حداقل دیپلم‬ ‫‪ -2‬تجربه حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫‪ -3‬برخورداری از دانش و مهارت مورد نیاز در زمینه‬ ‫نصب و تعمیر کولرهای ابی و هیترهای گازی‬ ‫‪ -4‬دارای روابط عمومی باال‬ ‫ثبت نام در سامانه‪:‬‬ ‫‪haliajobs@gmail.com‬‬ ‫‪sanjeman.com/energy‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت پخش مواد غذایی صفاپخش توزیع کننده انحصاری گروه شکلی‬ ‫جهت تکمیل سرمایه های انسانی خود از افراد واجد شرایط ذیل دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫نگاهی به تغییرات یکساله بازار کار‬ ‫یک میلیون و ‪۳۱۳‬هزار فار غ التحصیالن بیکار هستند‬ ‫جمعی ــت ش ــاغل فارغ التحصی ــل ط ــی یک ـ ــسال گــذش ـ ـت ـ ــه‪ ،‬ب ـ ــا رشـ ـ ــد‬ ‫‪ ۹۶‬ه ــزار نف ــری ب ــه بی ــش از ی ــک میلی ــون و‪ ۳۱۳‬ه ــزار و ‪ ۳۹۰‬نف ــر افزای ــش‬ ‫پی ــدا ک ــرد؛ همچنی ــن بی ــکاری جوان ــان ‪ ۱۵‬ت ــا ‪۲۹‬س ــاله بی ــش از ‪ ۵۸‬ه ــزار و‬ ‫‪ ۵۰۰‬نف ــر رش ــد داش ــته اس ــت‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش مه ــر‪ ،‬تغیی ــرات یکس ــاله ش ــاخص های عم ــده ب ــازار کار‬ ‫ب ــه اس ــتناد ج ــداول ام ــاری مرک ــز ام ــار ای ــران نش ــان م ــی ده ــد‪ ،‬جمعی ــت‬ ‫مش ــارکت اقتص ــادی کش ــور ب ــه عن ــوان یک ــی از ش ــاخص های مه ــم و‬ ‫تاثیرگ ــذار در ن ــرخ اش ــتغال و بی ــکاری‪ ،‬ب ــا رش ــد مواج ــه ب ــوده اس ــت ک ــه‬ ‫ای ــن افزای ــش‪ ،‬س ــیگنال مثبت ــی ب ــه ب ــازار کار اس ــت؛ چرا ک ــه رش ــد «ش ــاخص‬ ‫فع ــال اقتص ــادی» ب ــه معن ــای افزای ــش مجم ــوع جمعی ــت ش ــاغل و بی ــکار‬ ‫کش ــور ب ــوده و تمای ــل اف ــراد ب ــرای ورود ب ــه ب ــازار کار و فعالی ــت اقتص ــادی‬ ‫اس ــت‪.‬‬ ‫بــر ایــن اســاس‪ ،‬جمعیــت ‪ ۱۰‬ســاله و بیشــتر کشــور کــه در طبــق تعار یــف‬ ‫ام ــاری در س ــن کار ق ــرار دارن ــد‪ ،‬در تابس ــتان امس ــال ب ــا افزای ــش ح ــدود ‪۷۶۰‬‬ ‫ه ــزار نف ــری نس ــبت ب ــه تابس ــتان س ــال گذش ــته‪ ،‬ب ــه ‪ ۶۶‬میلی ــون و ‪۷۷۷‬‬ ‫ه ــزار و ‪ ۶۰۰‬نف ــر رس ــیده اس ــت‪.‬‬ ‫البت ــه ه ــر چن ــد ای ــن می ــزان‪ ،‬از جمعی ــت کش ــور در س ــن کار ق ــرار دارن ــد‪،‬‬ ‫ام ــا لزوم ــا هم ــه ای ــن اف ــراد «ن ــه ش ــاغل هس ــتند و تمایل ــی ب ــرای ورود ب ــه ب ــازار‬ ‫کار دارن ــد»؛ ای ــن گ ــروه از اف ــراد در جمعی ــت «غیرفع ــال اقتص ــادی» ق ــرار‬ ‫م ــی گیرن ــد ک ــه ب ــه دالی ــل مختل ــف از جمل ــه داش ــتن درامده ــای غی ــرکاری‬ ‫(در یاف ــت س ــود بانک ــی‪ ،‬درام ــد از مح ــل اج ــاره واح ــد مس ــکونی ی ــا م ــواردی‬ ‫از ای ــن دس ــت) تمایل ــی ب ــرای ورود ب ــه ب ــازار کار ندارن ــد‪.‬‬ ‫بنابرای ــن‪ ،‬انچ ــه ک ــه مبن ــای م ـحــاسب ـ ــه شاخـ ـ ـ ـص های اشت ـ ــغال‬ ‫و بی ــکاری در ی ــک گ ــروه ه ــدف اس ــت‪ ،‬بررس ــی س ــهم ه ــر ی ــک از گ ــروه‬ ‫ش ــاغالن ی ــا بی ــکاران نس ــبت ب ــه «جمعی ــت ‪ ۲۷‬میلی ــون و ‪ ۲۸۲‬ه ــزار نف ــر‬ ‫فع ــال اقتص ــادی» اس ــت‪ .‬ب ــر ای ــن اس ــاس‪ ،‬ش ــاخص مش ــارکت اقتص ــادی‬ ‫حا کــی از رشــد ‪ ۳۹۵‬هــزار و ‪ ۴۰۰‬نفــری طــی یکســاله گذشــته از تابســتان ‪ ۹۶‬تــا‬ ‫تابس ــتان ‪ ۹۷‬دارد؛ ب ــه ای ــن ترتی ــب ک ــه ن ــرخ ای ــن ش ــاخص از ‪ ۴۰.۷‬درص ــد‬ ‫در تابس ــتان س ــال گذش ــته ب ــه ‪ ۴۰.۹‬درص ــد در تابس ــتان ‪ ۹۷‬رس ــیده اس ــت‪.‬‬ ‫سرعت رشــد بیکاری‬ ‫بیشــتر از رشــد اشتغال‬ ‫گــزارش ه ـ ــا ح ـکــای ـ ـ ـ ــت‬ ‫از ان دارد ک ــه از مجم ــوع‬ ‫ج ـمــعی ـ ــت ‪ ۲۷‬میلی ــون و‬ ‫‪ ۲۸۲‬هــزار و ‪ ۵۰۰‬نفــری فعــال‬ ‫اقتص ـ ــادی‪ ۲۳ ،‬م ـی ـل ـی ـ ــون‬ ‫و ‪ ۹۵۵‬ه ــزار و ‪ ۶۰۰‬نف ــر در‬ ‫گ ـ ـ ـ ــروه شــاغ ـ ــان و ب ـ ــالغ ب ـ ــر‬ ‫‪ ۳‬م ـیــلی ـ ــون و ‪ ۳۲۶‬ه ـ ــزار و‬ ‫‪ ۸۰۰‬نف ــر در گ ــروه ب ـ ـ ــیکاران‬ ‫ق ــرار دارن ــد؛ ای ــن ام ــار نش ــان‬ ‫م ـ ــی ده ـ ــد ط ــی ی ـ ـ ـک ـ ــسال‬ ‫گذش ــته‪ ،‬ه ــر چن ــد جمعی ــت‬ ‫ش ــاغل کش ــور رش ــد داش ــته‬ ‫اس ــت؛ ام ــا رش ــد جمعی ــت‬ ‫بی ــکار ب ــا س ــرعت بیش ــتری‬ ‫نس ــبت ب ــه اش ــتغال حرک ــت‬ ‫ک ــرده اس ــت‪.‬‬ ‫ب ـ ـ ـ ـ ــه ای ـ ــن تـ ــرت ـ ـی ـ ـ ــب‪،‬‬ ‫ج ـ ـم ـع ـی ـ ـ ــت شاغ ـ ـ ـ ـ ــل در‬ ‫تابس ــتان امس ــال ن ـ ـ ـ ـ ــسبت‬ ‫ب ــه تابس ــتان س ــال گ ـ ــذشته‬ ‫‪ ۱۵۸‬ه ـ ـ ــزار و ‪ ۱۲۳‬ن ـ ـ ـ ـ ـف ـ ــر‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫رئیس حسابداری فروش‬ ‫رئیس حسابداری مالی‬ ‫لیسانس با ‪ 5‬سال سابقه کار و تسلط کامل به نرم افزارهای مربوطه ‪،‬‬ ‫حدا کثر سن ‪ 35‬سال‬ ‫از متقاضیان درخواست می گردد رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪info@safapakhsh.ir‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫گروه صنعتی برنز‪ ،‬تولید کننده قطعات تزئینی‪ ،‬تکمیل خودرو‬ ‫به ‪ 2‬نفر کارمند جهت انجام خدمات بانکداری با مدرک تحصیلی لیسانس حسابداری‪ /‬مدیریت ‪،‬‬ ‫ترجیحا با سابقه کار مرتبط نیازمند می باشد‪.‬‬ ‫‪hr@bronze.ir‬‬ ‫افزایــش ‪ ۹۶‬هــزار نفــری جمعیــت بیکار‬ ‫در گ ــروه جمعی ــت بی ــکاران نی ــز‪ ،‬ی ــک میلی ــون و ‪ ۷۷۳‬ه ــزار و ‪ ۵۱۴‬نف ــر‬ ‫در گ ــروه س ــنی ‪ ۱۵‬ت ــا ‪ ۲۹‬س ــال ق ــرار دارن ــد؛ همچنی ــن ح ــدود ی ــک میلی ــون‬ ‫و ‪ ۳۱۳‬هـــزار و ‪ ۴۰۰‬نفـــر از جمعیـــت بیـــکار کشـــور از فـــارغ التحصی ــان‬ ‫دانشـــگاهی کشـــور هســـتند کـــه ایـــن میـــزان در تابســـتان ســـال گذش ــته‪،‬‬ ‫ی ــک میلی ــون و ‪ ۲۱۷‬ه ــزار و ‪ ۱۲۳‬نف ــر ب ــوده اس ــت؛ بنابرای ــن جمعی ــت بی ــکار‬ ‫ف ــارغ التحصی ــل کش ــور ط ــی یکس ــال گذش ــته ح ــدود ‪ ۹۶‬ه ــزار و ‪ ۲۷۰‬نف ــر‬ ‫رش ــد داش ــته اس ــت‪.‬‬ ‫در حـــال حاضـــر‪ ،‬بیـــکاران فـــارغ التحصیـــان کشـــور‪ ۳۹.۵ ،‬درص ــد‬ ‫از کل جمعیـــت بیـــکار کشـــور را تشـــکیل مـــی دهنـــد کـــه ‪ ۰.۱‬درص ــد در‬ ‫تابس ــتان امس ــال نس ــبت ب ــه تابس ــتان س ــال گذش ــته‪ ،‬رش ــد را نش ــان م ــی‬ ‫دهـــد‪ .‬همچنیـــن جمعیـــت شـــاغل فـــارغ التحصیـــل ‪ ۲۳.۸‬درص ــد از‬ ‫کل جمعیـــت شـــاغل را بـــه خـــود اختصـــاص می دهـــد کـــه ایـــن ســـهم در‬ ‫تابس ــتان س ــال گذش ــته ‪ ۲۱.۱‬درص ــد ب ــوده اس ــت‪ .‬بنابرای ــن س ــرعت رش ــد‬ ‫اشـــتغال فـــارغ التحصیـــان نســـبت جمعیـــت بیـــکاران فـــارغ التحصی ــل‬ ‫بیش ــتر ب ــوده اس ــت‪.‬‬ ‫همچنیـــن بررســـی شـــاخص ســـهم اشـــتغال افـــراد در عم ــده‬ ‫فعالیت ه ــای اقتص ــادی حا ک ــی از ان اس ــت ک ــه ‪ ۴۹.۵‬درص ــد جمعی ــت‬ ‫شــاغل کشــور معــادل ‪ ۱۱‬میلیــون و ‪ ۸۵۶‬هــزار و ‪ ۵۷۹‬نفــر در فعالیــت هــای‬ ‫اقتص ــادی مرتب ــط ب ــا بخ ــش خدم ــات مش ــغول ب ــه کار هس ــتند ک ــه ای ــن‬ ‫می ــزان‪ ،‬تقریب ــا ب ــدون تغیی ــر مان ــده و فق ــط ‪ ۰.۱‬درص ــد نس ــبت ب ــه تابس ــتان‬ ‫ســـال گذشـــته افزایـــش داشـــته اســـت‪.‬‬ ‫پـــس از بخـــش کشـــاورزی‪ ،‬فعالیت هـــای مرتبـــط بـــا بخـــش صنع ــت‬ ‫بـــا ســـهم ‪ ۳۱.۶‬درصـــدی بیشـــترین جمعیـــت شـــاغل کشـــور را بـــه خ ــود‬ ‫ا خــــــــــــــتــــــــصـــــا ص‬ ‫مـــــــی دهـــــــ ــد‪ .‬بـ ـ ـ ـ ـ ـ ــه‬ ‫ایــــــ ــن تـــرتـــــیـــ ــب ک ــه‬ ‫‪ ۳۱.۶‬درصــــــــــــــــــــ ـ ــد از‬ ‫جمعی ــت شــــــاغ ـ ـ ـ ــل‬ ‫کــــــشـــــــــور مـــــــــعادل‬ ‫‪۷‬مــــــــــیـــــــــــــــلــــــی ـ ــونو‬ ‫‪ ۵۶۲‬هـــــــــزار نـــــــــفر در‬ ‫فـــــــعـــا لــــیـــــــــت ها ی‬ ‫صـــنـــعـــ ــتی شاغ ـ ـ ـ ــل‬ ‫هســـتند ‪.‬‬ ‫در بـــــــــــــــخـــــ ـ ـ ــش‬ ‫کشــــــ ــاورزی نــــــی ـ ـ ـ ــز‪،‬‬ ‫‪ ۴‬مـــــــــــــــــــــیـــلـــیـ ـ ــون‬ ‫و ‪ ۵۳۵‬هـــــــــزار و‬ ‫‪ ۷۰۰‬نـــــــــفر شــــاغـ ـ ــل‬ ‫هســـتند کـــه ‪۱۸.۹‬‬ ‫درصـــد از جمعی ــت‬ ‫ش ــاغل را ش ــامل م ــی‬ ‫شـــود‪ .‬ایـــن می ــزان‬ ‫در تابســـتان س ــال‬ ‫گذشــته نیــز‪ ۱۸.۹‬درصــد‬ ‫بـــوده اســـت‪.‬‬ ‫گزارش‪:‬‬ ‫محمــد جندقی‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارخانه اذین گاز‬ ‫کارشناس پشتیبانی‬ ‫جهت تکمیل پرسنل خود به مسئول کنترل کیفی‬ ‫مسلط به ‪SQL- MS‬‬ ‫جهت کار با اداره استاندارد محصول‪ ،‬با مدرک‬ ‫مهندسی صنایع‪ ،‬مکانیک یا فیزیک ترجیحا‬ ‫‪job.negareh@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫با سابقه مرتبط نیازمند است‬ ‫(ارسال رزومه)‬ ‫یک کارخانه تولید ورق و کارتن‬ ‫‪info.hadson@yahoo.com‬‬ ‫واقع در شهرک صنعتی شمس اباد (حسن اباد)‬ ‫به تعدادی نیروی جوان و با انگیزه فارغ التحصیل‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت پلیکان ایران با بیش از ‪ 50‬سال سابقه‬ ‫جهت تکمیل کادر فنی خود نیاز به همکاری‬ ‫افرادی با مشخصات زیر دارد‬ ‫لیسانس مرتبط‪ 5 ،‬سال سابقه کار در شرکت های پخش مواد غذایی‪،‬‬ ‫تسلط کامل به نرم افزارهای مربوطه‪ ،‬حدا کثر سن ‪ 35‬سال‬ ‫افزای ــش و جمعی ــت بی ــکار نی ــز در ای ــن ب ــازه یکس ــاله ‪ ۲۳۷‬ه ــزار و ‪ ۳۰۱‬نف ــر‬ ‫رش ــد داش ــته اس ــت‪ .‬ب ــه همی ــن دلی ــل‪ ،‬ب ــه رغ ــم افزای ــش جمعی ــت اش ــتغال‬ ‫در کش ــور‪ ،‬ام ــا ن ــرخ بی ــکاری همچن ــان س ــیر صع ــودی دارد و ‪ ۰.۷‬درص ــد‬ ‫نس ــبت ب ــه تابس ــتان ‪ ۹۶‬رش ــد داش ــته اس ــت‪.‬‬ ‫رشته های مهندسی صنایع ‪ ،‬مکانیک‪ ،‬برق و‬ ‫الکترونیک نیازمند است‬ ‫‪M.D@poosheshcarton.com‬‬ ‫‪ -1‬الکترونیک کار‪ ● :‬حداقل فوق دیپلم الکترونیک‬ ‫● مسلط به سیستم های هیدرولیک و پنوماتیکی ‪،‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫ماشین االت تزریق پالستیک و بسته بندی‬ ‫یک مرکز پزشکی واقع در تهران‬ ‫● ‪ 4‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫جهت تکمیل کادر اطالعات و نگهبانی خود‬ ‫‪ -2‬تکنسین فنی‪ ● :‬حداقل فوق دیپلم مکانیک‬ ‫کارمند اقا با مدرک حداقل لیسانس‬ ‫● اشنا به فرایند ساخت و تولید و توانایی کار‬ ‫با ماشین االت تراش و فرز ● ‪ 4‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫واجدین شرایط می توانند مشخصات کاری خود را به‬ ‫ادرس ایمیل زر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪Fjobs@pelikaniran.com‬‬ ‫و سابقه کار مفید دعوت به همکاری می نماید‬ ‫لطفا مدارک الزم شامل‪ :‬کپی شناسنامه‪ ،‬کارت ملی‪،‬‬ ‫کارت پایان خدمت‪ ،‬اخرین مدرک تحصیلی‪،‬‬ ‫و رزومه کاری را به ادرس زیر با درج کلمه ‪SEC‬‬ ‫در سطر عنوان ارسال نمایید‪.‬‬ ‫‪jobkdmic@gmail.com‬‬ ‫اطالع رسانی اشتغال‬ ‫شنبه ‪26‬ابان‪9 -1397‬ربیع االول ‪ 17 -1440‬نوامبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1130‬‬ ‫‪11‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫اصفهان‬ ‫متقاضیان واجد شرایط می توانند رزومه خود را به ادرس‬ ‫ایمیل درج شده ارسال نمایند‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫اراک از افـراد جـوان فعـال و پر انرژی واجد شـرایط زیر‬ ‫استخدام مهندس مکانیک‬ ‫‪steelstracture.ppp@yahoo.com‬‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫شرکت لیزراسپایک جهت تکمیل کادر پرسنلی خود‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫بازاریاب‬ ‫در اصفهان‪ ،‬اقدام به جذب نیرو‬ ‫کمک حسابدار‬ ‫●توانمند ‪ ،‬خوش اخالق‪ ،‬با انگیزه و کوشا‬ ‫با شرایط زیر می نماید‪:‬‬ ‫یـک شـرکت فعـال در صنایع مـواد غذایی جهت تکمیـل کادر خود‬ ‫مهندس مکانیک‬ ‫فقط خانم‬ ‫●جهت کارمند دفتر فنی●ترجیحا متاهل‬ ‫●محیـط کاری دفتـری مناسـب بـرای خانـم هـا و مرتبـط بـا‬ ‫کارگاه تولیـدی● توانایی نقشـه کشـی مهندسـی با نـرم فزارهای‬ ‫مهندسـی مکانیک●الزامـا اشـنایی بـا نـرم افـزار ‪solidworks‬‬ ‫و محیـط شـیت متال●ترجیحـا اشـنایی بـا نـرم افـزار ‪catia،‬‬ ‫‪●autocad، word، excel‬زمـان کاری اداره کاری‪ ،‬حقـوق و‬ ‫مزایـای حداقـل اداره کاری‬ ‫متقاضیان واجد شرایط می توانند رزومه کاری خود را به‬ ‫ادرس ایمیل درج شده ارسال مایند‪.‬‬ ‫‪info@laserspike.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫استخدام کارمند اداری‬ ‫یک شرکت دانش بنیان جهت تکمیل کادر خود در استان‬ ‫اصفهان‪،‬واقع در شهرک علمی و تحقیقاتی اصفهان از افراد واجد‬ ‫شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارمند اداری – پشتیبانی‬ ‫‪ 1‬نفر‪-‬خانم‬ ‫● دارای مدرک تحصیلی کارشناسی یا فوق دیپلم‬ ‫●حداقل دو سال سابقه کار مرتبط‬ ‫● توانایی کار با کامپیوتر و تسلط به نرم افزارهای افیس‬ ‫● دارای اخالق کاری مناسب‪ ،‬روحیه کار تیمی‪ ،‬پشتکار و جدیت‬ ‫در امـور محولـه● مسـلط به امـور اداری‪ ،‬دفتری‪ ،‬پشـتیبانی و کلیه‬ ‫امـور مرتبط با موضوع اسـتخدام‬ ‫از متقاضیـان واجـد شـرایط خواهشـمندیم رزومـه کاری و حقـوق‬ ‫درخواسـتی خـود را بـه ادرس ایمیـل زیـر ارسـال نماینـد‪.‬‬ ‫‪clerk.employment@gmail.com‬‬ ‫در اسـتان البـرز از افـراد بـا انگیـزه ‪ ،‬پیگیـر و مجرب با شـرایط ذیل‬ ‫دعـوت بـه همکاری مـی نماید‪.‬‬ ‫کمک حسابدار‬ ‫● دارای تحصیالت حداقل لیسانس حسابداری‬ ‫● اشنا به نرم افزارهای مالی● بسیار پیگیر ‪ ،‬منضبط و فعال‬ ‫●روابط عمومی خوب●عالقمند به امور فروش‬ ‫●مسلط به ‪office‬‬ ‫از متقاضیـان واجـد شـرایط خواهشـمندیم رزومه خود را بـه ادرس‬ ‫ایمیـل زیر ارسـال نمایند‪.‬‬ ‫‪foodjobs1397@gmail.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫بازرس کنترل کیفیت‬ ‫از افراد واجد شرایط زیر در البرز دعوت به همکاری می گردد‪.‬‬ ‫بازرس کنترل کیفیت‬ ‫● اشنا به فرایندهای کنترل کیفیت‬ ‫(ورودی‪ ،‬حین تولید و محصول نهایی)‬ ‫● اشنا به اندازه گیری با ابزار االت دقیق‬ ‫● اشنایی نسبی با سیستم مدیریت ‪ISO 9001‬‬ ‫رزومه خود را به ایمیل اعالم شده ارسال نمایید‪.‬‬ ‫‪d.farahandooz@gmail.com‬‬ ‫اهواز‬ ‫●توان مذاکره باال●روحیه کارگروهی‬ ‫●مدرک یا سابقه کار بازاریابی و فروش‬ ‫شـخصی مورد نیاز اسـت)‬ ‫●حقوق ثابت به همراه پورسانت●تمام وقت‬ ‫● تایم های کاری ‪ ۵‬و ‪ ۶‬و‪ ۷‬ساعته‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را‬ ‫از متقاضیـان واجـد شـرایط خواهشـمندیم رزومه خود را بـه ادرس‬ ‫به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫ایمیـل زیر ارسـال نمایند‬ ‫‪hr@tidatech.com‬‬ ‫اذربایجانشرقی‬ ‫استخدام‬ ‫شرکت روژین حمد اریا جهت تکمیل کادر نیروی انسانی‬ ‫خود در استان اذربایجان شرقی از افراد واجد شرایط‬ ‫زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫تکنسین واحد تعمیرات و نگهداری‬ ‫قالب های تزریق پالستیک‬ ‫اقا‬ ‫●دارای مدرک تحصیلی حداقل فوق دیپلم مکانیک یا فنی‬ ‫●اشنایی کامل با قالب های تزریق پالستیک‬ ‫●دارای حداقل ‪ ۳‬سال سابقه کاری مرتبط‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را‬ ‫به ایمیل زیر ارسال نمایند‬ ‫‪info@rohaco.ir‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫یک شرکت عمرانی جهت تکمیل کادر خود در پروژه های عمرانی_‬ ‫صنعتی در اهواز حسابدار خانم یا اقا استخدام می نماید‪.‬‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود در استان اذربایجان شرقی از‬ ‫متقاضیان می توانند رزومه خود را به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس بخش کنترل کیفیت‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫یک شرکت تولیدی بازرگانی‬ ‫مامور پخش‬ ‫●اشنایی با برنامه نویسی ‪ ●CNC‬توانایی کار در شیفت چرخشی‬ ‫کارمند اداری خانم‬ ‫جهت تکمیل کادر خود به مامور پخش شرایط زیر نیازمندیم‪:‬‬ ‫●بـه کارمنـد اداری ●خانـم ●بـا روابـط عمومـی بـاال● سـابقه کار‬ ‫مامور پخش(موزع) ‪:‬‬ ‫مرتبـط● بـا حقـوق ثابـت و بیمـه نیازمند اسـت‪.‬‬ ‫●اقا ● ‪ ۵‬نفر● دارای مدرک تحصیلی حداقل دیپلم ● حداکثر سن‬ ‫(ارسال رزومه به ایمیل درج شده در اگهی)‬ ‫‪ ۳۵‬سال ●داشتن کارت پایان خدمت یا معافیت غیر پزشکی‬ ‫‪employeposition@yahoo.com‬‬ ‫و ضامن معتبر الزامیست‬ ‫حسابدار‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫و شیفت شب●دارای روحیه کار تیمی●خوش برخورد‬ ‫● فعال و پیگیر امور● دارای سرویس ایاب و ذهاب●بیمه‬ ‫داوطلبان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به‬ ‫ایمیل زیر ارسال کنند‬ ‫‪estekhdam.ps92@gmail.com‬‬ ‫خراسان رضوی‬ ‫معمار‬ ‫یـک شـرکت معتبر جهت تکمیل کادر خود در اسـتان البـرز از افراد‬ ‫‪anata.ahvaz@gmail.com‬‬ ‫گـروه معمـاری ایلیا در جهت تمکیل کادر خـود به معمار تمام وقت‬ ‫واجد شـرایط زیـر دعوت به همـکاری می نماید‪.‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫با شـرایط ذیل نیازمند است‪:‬‬ ‫انباردار‬ ‫● مسلط به تهیه نقشه های فاز دو اجرایی‬ ‫حسابدار‬ ‫خانم‬ ‫شرکت دنون لبنی پارس مرکز پخش اهواز به‬ ‫●با ‪ ۵‬سال سابقه کار●به صورت پاره وقت‬ ‫انباردار‬ ‫●مسلط به نرم افزار سپیدار‬ ‫● با حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار در شرکت های پخش (ترجیحا لبنی)‬ ‫● انجام امور حقوق و دستمزد ‪ ،‬بیمه و مالیات ‪ ،‬تنظیم دفاتر‬ ‫مسلط به نرم افزار افیس‪ ،‬اشنا به نرم افزارهای جامع همانند‬ ‫از متقاضیـان واجـد شـرایط خواهشـمندیم رزومه خود را بـه ادرس‬ ‫راهکاران سیستم●اشنا به مباحث کنترل موجودی‬ ‫ایمیـل زیر ارسـال نمایند‪.‬‬ ‫و سفارش گذاری نیازمند است‪.‬‬ ‫‪h.masoumi@tadbirafarinansahand.com‬‬ ‫لطفا رزومه خود را به ایمیل اعالم شده ارسال نمایید‪.‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫‪hr@danone.ir‬‬ ‫استخدام کارشناس شیمی‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫به نیروی مجرب خانم کارشناس شیمی‬ ‫● مسلط به انجام ازمون و زبان انگلیسی جهت ازمایشگاه‬ ‫ساکن کرج نیازمندیم‪.‬‬ ‫از متقاضیـان واجـد شـرایط خواهشـمندیم رزومه خود را بـه ادرس‬ ‫ایمیـل زیر ارسـال نمایند‪.‬‬ ‫‪cv.kkplab@gmail.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫استخدام نیروی کنترل کیفیت‬ ‫یک شرکت ساخت سازه های فلزی واقع در صفادشت‬ ‫جهت تکمیل کادر خود به نیروی کنترل کیفیت‬ ‫با سابقه کار نیازمند است‪.‬‬ ‫کارشناس ‪HSE‬‬ ‫به کارشـناس ‪ HSE‬با حداقل ‪ ۳‬سـال سـابقه کار جهت انجام پروژه‬ ‫ای در اهـواز بـه مدت ‪ ۲‬ماه نیازمندیم‪.‬‬ ‫متقاضیـان واجد شـرایط مـی توانند رزومـه کاری خود را بـه ادرس‬ ‫ایمیـل زیر ارسـال نمایند‪.‬‬ ‫‪bagheri.s@ista-co.com‬‬ ‫اراک‬ ‫بازاریاب‬ ‫یک شـرکت جهت تکمیل کادر اداری خود در اسـتان مرکزی‪ ،‬شـهر‬ ‫●توانایی کار با کامپیوتر و اشنایی با اینترنت‬ ‫مهارتهایی که امتیاز حساب می شوند‪:‬‬ ‫●‪ 1‬نفر●کارشناسی مکانیک● اشنایی کامل با ابزارهای کنترلی‬ ‫البرز‬ ‫● شیوایی کالم‪ ،‬صبر و حوصله حین صحبت کردن‬ ‫● بصـورت دور کاری(دسترسـی بـه اینترنـت و لپ تاپ یا سیسـتم‬ ‫کارشناسی مکانیک‬ ‫متقاضیان واجد شرایط رزومه خود را به ادرس‬ ‫● توانایی صحبت کردن به مدت طوالنی‬ ‫● تسلط نسبی به تایپ‬ ‫حسابدار‬ ‫● حقوق اداره کار‪+‬پاداش‪+‬بیمه تامین اجتماعی‬ ‫خانم‬ ‫●سن متقاضی حداکثر ‪ ۳۵‬سال‬ ‫کارشناس بخش کنترل کیفیت‬ ‫‪Omranpadyav_co@yahoo.com‬‬ ‫اپراتور مرکز تماس‬ ‫● مسلط به نرم افزارهای مدلینگ‬ ‫متقاضیان میتوانند رزومه خود را به ادرس ایمیل‬ ‫اعالم شده ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪eilia.eng.group@gmail.com‬‬ ‫زنجان‬ ‫مهندس تعمیرات و نگهداری‬ ‫بـه یـک نفـر مهنـدس تعمیـرات و نگهـداری جهـت همـکاری در‬ ‫شـرکت فـراورده هـای گوشـتی توتیـای فـرد زنجـان‬ ‫(سوسیس و کالباس منظوری) نیازمندیم‪.‬‬ ‫استخدام فقط در عنوان شغلی ذکر شده انجام می گیرد‬ ‫‪cv@parsianhost.ir‬‬ ‫شیراز‬ ‫کارشناس فروش خانم‪/‬اقا‬ ‫● همـراه بـا حقـوق ثابـت و بیمـه و پورسـانت جهـت همـکاری در‬ ‫شـرکت محیـط نـگار ارسـا در شـیراز نیازمندیم‪.‬‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‬ ‫‪Arsashelving@gmail.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫مهندس معمار‬ ‫به یکنفر مهندس معمار جهت دستگاه نظارت در الرستان‬ ‫(استان فارس) نیازمندیم‪.‬‬ ‫اعالم شده ارسال نمایید‪.‬‬ ‫‪resume@parsparnuon.com‬‬ ‫قزوین‬ ‫مدیرعامل و کارشناس فروش‬ ‫شرکت زیست فن اوری ایتا صدرا در زمینه کشاورزی‬ ‫جهـت تکمیـل کادر خـود از اسـتان تهـران و قزوین جهـت کار در‬ ‫قزویـن از افـراد واجـد شـرایط زیـر دعـوت به همـکاری مـی نماید‪.‬‬ ‫مدیر عامل‬ ‫● کشاورزی‪/‬باغداری●کشت و تولید نهال به روش کشت بافت‬ ‫●حداقل ‪ ۵‬سال سابقه مدیریتی موثر و مرتبط‬ ‫( ترجیحـا مدیرعامل)●حداقـل فـوق لیسـانس در رشـته هـای‬ ‫مهندسـی کشـاورزی‪ ،‬علـوم باغبانی‪،‬مدیریـت کشـاورزی و…‬ ‫● اشـنایی بـا روش تولیـد نهـال بـه روش کشـت بافت بـه صورت‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫مهندس برق جهت شرکت تولیدی‬ ‫یـک شـرکت تولیـدی واقـع در قزوین جهـت تکمیـل کادر خود به‬ ‫یکنفـر مهندس بـرق نیازمند اسـت‪.‬‬ ‫● ساکن محمدیه یا مهرگان● دارای حداقل ‪ 2‬سال سابقه کار‬ ‫در صورت تمایل به همکاری رزومه خود را به ایمیل‬ ‫اعالم شده ارسال نمایید‪.‬‬ ‫‪jobcaspian.97@gmail.com‬‬ ‫قم‬ ‫مهندس مکانیک گرایش جامدات‬ ‫بـه مهنـدس مکانیـک گرایـش جامـدات بـا ‪ ۵‬سـال سـابقه کار در‬ ‫تعمیـرات و نگهداری خـط تولیـد (‪ )POY-FDY‬جهت همکاری‬ ‫در خط تولید ‪ POY-FDY‬شـرکت معتبر نسـاجی سـاکن شـهر‬ ‫قـم و ترجیحـاً فـارغ التحصیل دانشـگاه دولتـی نیازمندیم‪.‬‬ ‫از متقاضیـان واجـد شـرایط خواهشـمندیم رزومه خود را بـه ادرس‬ ‫ایمیـل زیر ارسـال نمایند‪.‬‬ ‫‪jobs@zarifnakh.com‬‬ ‫● اقا ● با حداقل مدرک تحصیلی لیسانس ●دارای سابقه کار‬ ‫در صورت تمایل به همکاری رزومه خود را به ایمیل‬ ‫اعالم شده ارسال نمایید‪.‬‬ ‫‪kmc.p.2802@gmail.com‬‬ ‫کرمان‬ ‫مهندس صنایع‬ ‫شـرکت مهندسـی مشـاور مهندس صنایع به عنوان مهندس کنترل‬ ‫پـروژه مسـتقر در کارگاه واقـع در اسـتان کرمان با حداقل ‪ ۱۰‬سـال‬ ‫تجربـه مرتبـط‪ ،‬ترجیحـا در مهندسـی مشـاور پـروژه هـای اهـن و‬ ‫فـوالد و اشـنایی کامل به نـرم افزارهـای ‪MSP, p6‬‬ ‫‪careers1390@gmail.com‬‬ ‫گرگان‬ ‫عملـی و علمی‪،‬شـناخت بازار● اشـنایی بـا مباحث مالی‬ ‫کارشناس بازرگانی خانم‬ ‫● تجربه کار در شرکت های زیست فناوری‬ ‫به رده شغلی ذیل در گرگان نیازمندیم‪:‬‬ ‫کارشناس فروش‬ ‫کارشناس بازرگانی‬ ‫●کشاورزی‪/‬باغداری●تولید کننده کشت نهال به روش کشت بافت‬ ‫●خانم●لیسانس زبان انگلیسی یا توانایی مکالمه و مکاتبه‬ ‫●حداقل ‪ ۳‬سال سابقه فروش نهال‬ ‫● اشنا به پروسه واردات (سامانه جامع تجارت)و صادرات‬ ‫●حداقـل لیسـانس در یکی از گرایش های مهندسـی کشـاورزی‪،‬‬ ‫● اشنا به امور بازرگانی●حداکثر سن ‪ 35‬سال‬ ‫علـوم باغبانـی و مدیریت بازرگانی● اشـنایی بـا روش تولید نهال به‬ ‫● حداقل مدرک تحصیلی لیسانس‬ ‫روش کشـت بافت به صورت عملی و علمی‪،‬شـناخت بازار‪ ،‬ارتباطات‬ ‫لطفا رزومه خود را به ایمیل اعالم شده ارسال نمایید‪.‬‬ ‫قوی‪،‬تجربه فروش نهال‪ ،‬تجربه کار در شـرکت های زیسـت فناوری‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را‬ ‫به ایمیل زیر ارسال نمایند‬ ‫‪office.kco59@gmail.com‬‬ ‫هرمزگان‬ ‫‪hr@nazarimail.ir‬‬ ‫انباردار‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫شـرکت پـارس کارن کار بعنـوان پیمانکار اصلی پروژه گندله سـازی‬ ‫نگهبان و نقشه کش صنعتی‬ ‫به ایمیل زیر ارسال نمایند‬ ‫نگهبان‬ ‫واجـد شـرایط دعـوت به همـکاری مـی نماید‪.‬‬ ‫‪gaminac90@gmail.com‬‬ ‫در صورت تمایل به همکاری رزومه خود را به ایمیل‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را‬ ‫یـک شـرکت جهـت تکمیـل کادر خـود در اسـتان سـمنان از افراد‬ ‫درخواسـت بـه ادرس ایمیـل زیـر ارسـال کننـد‬ ‫حسابدار‬ ‫افـراد واجـد شـرایط زیـر دعـوت به همـکاری مـی نماید‪.‬‬ ‫اپراتور مرکز تماس‬ ‫داوطلبـان واجـد شـرایط میتواننـد رزومـه خـود را بـا ثبـت ردیـف‬ ‫شرایط‪ :‬دارای ‪ 5‬سال سابقه کار‬ ‫●عدم سوء پیشینه و عدم استعمال دخانیات‬ ‫سمنان‬ ‫بعداز کارخانه شیشه‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫شـرکت بلـور گمین جهـت تکمیـل کادر خـود در اسـتان قزوین از‬ ‫‪manzoriestekhdam@gmail.com‬‬ ‫محل شرکت‪ :‬واقع در کیلومتر سه جاده قزوین رشت‬ ‫اقا‬ ‫●دیپلم – فوق دیپلم –لیسانس‬ ‫●‪ ۲‬سال سابقه● ظاهری اراسته و مناسب‬ ‫مادکـوش در منطقـه ویـژه اقتصـادی خلیـج فـارس جهـت تقویت‬ ‫واحـد انبـار خـود در سـایت بندرعباس در اسـتان هرمـزگان از افراد‬ ‫واجـد شـرایط زیـر دعوت به همـکاری مـی نماید‪.‬‬ ‫انباردار‬ ‫●اقا● تمام وقت●لیسانس‬ ‫● مسلط بر فرایندهای انبارداری و نرم افزار همکاران سیستم‬ ‫● حداقل سن ‪ ۳۲‬سال ●‪ ۸‬سال سابقه کار در کارخانجات‬ ‫یا پروژه های صنعتی‬ ‫نقشه کش صنعتی‬ ‫از متقاضیـان واجد شـرایط خواهشـمندیم رزومه عکـس دار خود را‬ ‫●اقا●لیسانس مکانیک● ‪ ۲‬سال سابقه کار‬ ‫بـه ادرس ایمیـل زیر ارسـال نمایند‪.‬‬ ‫●مسلط به اتوکد ‪ ،‬کتیا ‪ ،‬سالید ورک‬ ‫‪jobs@parskarenkar.com‬‬ ‫کارافرینی‬ ‫شنبه ‪26‬ابان‪9 -1397‬ربیع االول ‪ 17 -1440‬نوامبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1130‬‬ ‫‪12‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫ژله و دسر فرصت جدید کارافرینی در صنعت غذا‬ ‫◄خودتان را معرفی کنید و درباره حرفه خود برایمان‬ ‫توضیح دهید؟‬ ‫▪ ح ــدود ده س ــال در کارخانه ه ــا و ش ــرکت های مختل ــف‬ ‫به عن ــوان کارش ــناس و مش ــاور صنای ــع غذای ــی درزمین ـ ٔـه تولی ــد‪،‬‬ ‫راه ان ــدازی و فرموالس ــیون فعالی ــت می ک ــردم‪ .‬خوش ــبختانه ای ــن‬ ‫فعالیت هــا موجــب شــد تــا مــن صنعــت غــذا و واحدهــای فعــال‬ ‫در ای ــن ح ــوزه را به خوب ــی بشناس ــم و همی ــن ام ــر موج ــب ش ــد‬ ‫ارام ارام ب ــه فک ــر راه ان ــدازی کســب وکار در ای ــن ح ــوزه بیفت ــم ‪.‬‬ ‫در ای ــن مس ــیر ه ــم کارش ــناس بخ ــش صنع ــت ب ــودم و ه ــم در‬ ‫دانش ــگاه ب ــه تدر ی ــس در ای ــن رش ــته ها مش ــغول ب ــودم و همچن ــان‬ ‫ه ــم فعالی ــت می کن ــم ‪.‬‬ ‫از کارمندی در کارخانجات صنعتی‬ ‫تا کارافرینی در بخش صنایع غذایی‬ ‫هیچ صنعتی به اندازه ‬ ‫صنایع غذایی در‬ ‫ سفره مردم ‬ ‫اهمیت ندارد‬ ‫◄ ایا دراستان های دیگر هم نمایندگی دارید ؟‬ ‫▪ احس ــاس می کنی ــم فرص ــت اس ــتثنایی س ــرمایه گذاری‬ ‫◄در چه سالی به عنوان کارافرین برتر شناخته شدید؟‬ ‫▪ من درسال ‪ 1396‬به عنوان کارافرین برتر کشوری انتخاب‬ ‫شدم که بیشتر به دلیل توجه به مسائل فنی و کیفیت محصوالتمان‬ ‫ما را به عنوان کارافرین انتخاب کردند‪ .‬خوشبختانه بسیاری از‬ ‫قنادی ها با اشنایی با محصوالت ما این محصوالت را جایگزین‬ ‫محصوالت داخلی کرده اند‪.‬‬ ‫همچنیـــن در حـــال رایزنـــی بـــرای فـــروش محصـــوالت ب ــه‬ ‫کشــورهای همســایه از جملــه ارمنســتان‪ ،‬افغانســتان‪ ،‬عمــان و ‪...‬‬ ‫هس ــتیم‪.‬محص ــوالتم ــاب ــامش ــابهخارج ــیقابـــ ــلرقاب ــتاس ــت‪.‬‬ ‫مهدی نیک فـ ــرجام ب ـ ـیـ ــش‬ ‫از ‪ 10‬سال در ص ـ ـنــایــع غــذایــی‬ ‫مخ ـتـ ـلــف ف ـعــال ـ ـیـ ــت کـ ــرده و با‬ ‫اشنایی الزم از این صنعت تالش‬ ‫ٔ‬ ‫کــرده بــه ایــد ههــایش درزم ـی ـنــه‬ ‫راه اندازی کسب وکار جامـ ــه عمل‬ ‫ب ـپــوشـ ــد‪ .‬او که تا مقطع دکتری‬ ‫تحصیــالتــش را در رشته صنایع‬ ‫غــذایــی ادامه داده بی گدار به اب‬ ‫نزده است‪ ،‬بلکه با اشنایی کامل‬ ‫از صنــعت غذا در کشور تالش‬ ‫کرده بامطالعه کافی به نیازهای‬ ‫جدید این بخش توجه نماید‪.‬‬ ‫این کارافرین با استفاده از تیمی‬ ‫که برای این منظور تشکیل داده‬ ‫و استفاده از منابع و تسهیالت‬ ‫بان ـکــی در تولید ژله های صنعتی‬ ‫و غــذایی ورود کـ ــرده و مــوفـ ــق‬ ‫شده تا به نیــازهای واقــعی این‬ ‫بخش پاســخ بگوید‪.‬‬ ‫تـ ــولیـ ــد ژلـ ــه ق ـ ـن ـ ــادی نـ ــخستین‬ ‫محصول او و همکــارانش بــوده‬ ‫که با استقبال بـ ــازار مواجــه شــده‬ ‫است‪ .‬ان ـچــه در ذیـ ــل م ـ ـی ایـ ــد‬ ‫حــاصـ ــل این گفت وگو باکار افرین‬ ‫حوزه صنایع غذایی است ‪:‬‬ ‫◄درباره ایده تان و نحوه ورود به ان صحبت کنید؟‬ ‫▪ از فرصـت فعالیـت در ایـن صنعـت و همچنیـن اموزش هـا‬ ‫و نیازهـای دانشـگاهی اسـتفاده کـردم و در مسـیر عملـی کـردن‬ ‫ایـده ام اسـتفاده کـردم‪ .‬در ایـن صنعـت احسـاس کـردم کـه ژله هـا‬ ‫و دسـرها هـرروز اهمیـت بیشـتری پیـدا می کننـد‪ .‬تلالش کـردم در‬ ‫ایـن زمینـه نیازسـنجی داشـته باشـم و همیـن نیازسـنجی موجـب‬ ‫شـد تـا فرصت هـا و نیازهـای واقعـی ایـن موضـوع را بدانـم‪ .‬در‬ ‫همیـن شـرایط فـردی بـا همیـن ایـده تولید دسـر به مـن مراجعه کرد‬ ‫و مـا هـم کـه بـه دنبـال تولیـد ژلـه و دسـر بودیـم بـه همـراه همیـن فرد‬ ‫کـه مـکان مناسـبی هـم داشـت بـرای خر یـد ماشـین االت و تجهیـز‬ ‫و راه انـدازی کارگاه تولیدیمـان اقـدام نمودیـم‪.‬‬ ‫◄درمورد دیگر برنامه های خود برایمان بگویید؟‬ ‫▪ م ــا ب ــه دنب ــال تولی ــد ه ــم ژل ــه و ه ــم دس ــر هس ــتیم‪ .‬البت ــه‬ ‫تولی ــد ‪ 60‬ن ــوع ژل ــه قن ــادی و بس ــته بندی ب ــا بس ــته بندی های‬ ‫مختل ــف را اغ ــاز کردی ــم ول ــی مرحل ــه بع ــدی فعالیتم ــان تولی ــد‬ ‫دس ــر اس ــت‪ .‬بای ــد اش ــاره کنم ب ــا ده محص ــول ژل ــه قن ــادی کارم ــان‬ ‫را اغ ــاز کردی ــم و هم اکن ــون ب ــه ‪ 60‬م ـ ـح ـ ـص ـ ـ ــول رس ـ ـیــدی ـ ــم‬ ‫ک ـ ـ ــه در ط ـعـ ــم ها‪ ،‬ط ـ ـ ــرح هـ ـ ــا و ب ـ ـ ـسـ ـتـ ــه های مخ ـت ـ ــلف ارائ ــه‬ ‫می گ ــردد‪.‬‬ ‫مالی مواجه هستند‪.‬‬ ‫این تسهیــــــالت اسان است ولــــــی بـــا نـــرخ ســـود بـــاال و‬ ‫ً‬ ‫‪ 18‬درصد عمال تولیدکننده نمی تواند از این تسهیالت استفاده‬ ‫نماید‪.‬باید تسهیالت مثل تسهیالت صندوق کارافرینی امیدکم‬ ‫بهره و باسود ‪ 4‬درصد باشد یعنی بتوان با ان ها و سود کمشان‬ ‫برای تولید و اشتغال کاری انجام داد‪.‬‬ ‫◄مشکل اصلی شما در حال حاضر چیست؟‬ ‫▪ مشـکل اصلـی بسـیاری از واحدهـای تولیـدی به ویـژه در‬ ‫صنایـع غذایـی سـرمایه در گـردش اسـت‪ .‬تامیـن وثیقه هـا‪ ،‬تامیـن‬ ‫ضمانت هـا و پرداخـت تسـهیالت ارزان قیمـت نیـاز اصلـی ماسـت‪.‬‬ ‫◄ علت موفقیت خود را چه می دانید؟‬ ‫▪ تیــم کاری متخصــص و شــناخت بــازار؛ زیــرا بــا چشم بســته‬ ‫مطمئ ــن و س ــوداور در مجموعـ ـه ای ب ــا محص ــوالت دانش بنی ــان‬ ‫ب ــا چشـ ـم اندازی روش ــن و موف ــق در ای ــن بخ ــش وج ــود دارد‪.‬‬ ‫هم اکن ــون در س ــه اس ــتان خراس ــان رض ــوی‪ ،‬ش ــمالی و جنوب ــی‬ ‫فعالی ــت دار ی ــم و درص ــدد ایج ــاد نمایندگ ــی در اس ــتان های‬ ‫سراس ــر کش ــور هس ــتیم‪.‬‬ ‫دارای ش ــبکه پخ ــش مویرگ ــی در ای ــن س ــه اس ــتان خراس ــان‬ ‫هس ــتیم و تولی ــد ‪ 60‬ن ــوع محص ــول ژل ــه قن ــادی و توانای ــی تولی ــد‬ ‫ژل ــه مغ ــزی‪ ،‬توانای ــی تولی ــد مغ ــزی ش ــیرینی‪ ،‬توانای ــی تولی ــد‬ ‫فوندان ــت‪ ،‬توانای ــی تولی ــد ژل ــه نوش ــیدنی‪ ،‬توانای ــی تولی ــد ژل ــه‬ ‫ام ــاده‪ ،‬توانای ــی تولی ــد پ ــودر ژل ــه‪ ،‬توانای ــی تولی ــد ان ــواع دس ــرهای‬ ‫لبن ــی و ‪ ...‬از توانمندی های ــی اس ــت ک ــه توانس ــته ایم ب ــه ان‬ ‫دسـ ـت یابیم و در ح ـ ـ ــال حاض ـ ـ ــر ام ـ ـ ــاده ه ـ ـم ـ ـک ـ ـ ــاری ب ـ ـ ــا‬ ‫ش ـ ـب ـ ـک ـ ـه ه ـ ـ ــای مـ ــو ی ـ ـ ــرگی ب ــرای بازاره ــای س ـ ـ ــراسر ک ـ ـش ـ ـ ــور‬ ‫ه ـ ـس ـ ـت ـ ـی ـ ـ ــم‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫◄ ژله و دسر در حال حاضر چه جایگاهی در صنعت غذا دارد؟‬ ‫▪ صنایــع غذایــی در حــال حاضــر از اهمیــت بســیار باالیــی‬ ‫برخ ــوردار هس ــتند‪ .‬هی ــچ صنعت ــی ش ــاید به ان ــدازه صنای ــع‬ ‫غذای ــی در س ــفره م ــردم اهمی ــت ن ــدارد از همی ــن رو توج ــه ب ــه‬ ‫افزودنی ه ــای س ــالم در ای ــن بخ ــش بس ــیار اهمی ــت دارد‪ .‬در‬ ‫ح ــال حاض ــر ژل ــه و دس ــر اهمی ــت ز ی ــادی دارن ــد و اقب ــال بس ــیار‬ ‫خوبــی در ب ـ ـــازار بــه ایــن محصــوالت وج ـ ـــود دارد‪.‬از ه ـ ـم ـ ـــین رو‬ ‫مــا تــالش کـ ــردیـ ـ ــم توجـ ـ ــه و یـ ـ ــژه ای بــه ایــن ص ـ ـنـ ـ ــعت داش ـ ـتـ ـ ــه‬ ‫باش ـ ـی ـ ـــم‪.‬‬ ‫در ش ــرایطی ک ــه م ــا ب ــه ای ــن صنع ــت پرداختی ــم در خراس ــان‬ ‫واح ــدی درزمین ـ ٔـه صنع ــت غ ـ ـ ــذا فعالی ــت نداش ــت و در کل‬ ‫کش ــور ه ــم ای ــن صنع ــت تازگ ــی دارد و م ــا از همی ــن فرص ــت‬ ‫است ـ ـف ـ ـ ــاده مـ ـ ـ ـی کنیم و س ــعی می کنی ــم ب ــه ن ـ ـی ـ ـ ــازهای ای ــن‬ ‫بخ ــش پاس ــخ دهیـــم‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت تولیدی بازرگانی‬ ‫به کارشناس بازاریابی و فروش اقا حرفه ای در‬ ‫مذاکره و جذب مشتری و فروش با حداقل ‪ 7‬سال سابقه‬ ‫مرتبط و امانات ماموریت خارج از تهران نیازمند است‬ ‫‪kh.job01@gmail.com‬‬ ‫ردیف‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫سابقه کار‬ ‫مدرک تحصیلی‬ ‫‪f1‬‬ ‫حسابدار صنعتی‬ ‫‪ 5‬سال‬ ‫لیسانس حسابداری‬ ‫‪f2‬‬ ‫حسابدار حقوق و دستمزد‬ ‫‪ 3‬سال‬ ‫لیسانس حسابداری‬ ‫‪f3‬‬ ‫حسابدار انبار و تدارکات‬ ‫‪ 3‬سال‬ ‫لیسانس‬ ‫شرایط احراز‪ :‬خانم ‪ -‬مسلط به سیستم همکاران‬ ‫در زمینه مربوطه و برنامه ‪ office‬ردیف ‪ f2‬اشنایی‬ ‫با امور منابع انسانی الزامی می باشد‬ ‫درج ردیف شغلی الزامی است‬ ‫شرکت مواد غذایی مهنام‬ ‫جهت تکمیل کادر فروش خود به کارشناس بازاریابی‬ ‫اقا ‪ ،‬با ‪ 2‬سال سابقه کار مرتبط نیازمند است‬ ‫ارسال رزومه‪:‬‬ ‫‪mahnam@mahnamfood.com‬‬ ‫◄در ح ــال حاض ــر چن ــد نف ــر در واح ــد تولی ــدی ش ــما‬ ‫مش ــغول ب ــه کار هس ــتند؟‬ ‫▪ حــدود ‪ 30‬نفــر در واحــد تولیــدی مــا و بخــش نمایندگی هــا‬ ‫مش ــغول ب ــه کار هس ــتند و ت ــالش می کنی ــم ه ــم خط ــوط تولی ــد و‬ ‫ه ــم نمایندگی ه ــای سراس ــر کش ــور را توس ــعه دهی ــم‪.‬‬ ‫نمی تــوان وارد بــازار کسـب وکار شــد‪.‬‬ ‫◄توصی ــه ش ــما ب ــه اف ــرادی ک ــه می خواهن ــد ب ــرای خ ــود‬ ‫کسـ ـب وکاری را راه ان ــدازی کنن ــد چیس ــت؟‬ ‫▪ عالوه بر انچه گفتم این است که قبل از شروع فعالیت به‬ ‫فکر تامین حداقل سرمایه باشند‪ .‬همچنین باید دانش و فرمول‬ ‫خاص خودشان را برای تولید داشته باشند‪.‬‬ ‫تالش کردیم فرمول بومی برای تولید ژله و دسر طراحی و استفاده‬ ‫کنیم‪ .‬یکی از ویژگی های کسب وکار ما این است که هم فرمول تولید‬ ‫ً‬ ‫و طراحی خط تولید بومی خودمان بوده و کامال ایرانی است‪.‬‬ ‫◄از چ ــه تس ــهیالتی ب ــرای راه ان ــدازی کارگاه و خط ــوط‬ ‫تولی ــدی خ ــود اس ــتفاده کردی ــد؟‬ ‫▪خوشــبختانه صنــدوق کارافرینــی امیــد و بســیج ســازندگی‬ ‫هم ــکاری خوب ــی ب ــا م ــا دارد و م ــا توانس ــته ایم از تس ــهیالت ای ــن‬ ‫دو نه ــاد ب ــرای راه ان ــدازی کس ـب وکار خ ــود اس ــتفاده کنی ــم‪.‬‬ ‫صندوق کارافرینی امید در این مسیر بعد از بررسی طرح‬ ‫یک صد میلیون تومان به ما تسـ ـهـ ـ ـ ـی ـ ـ ــالت پ ــرداخـ ــت کــــــــرد‪.‬‬ ‫این تسهیالت به ما کمک کرد ولی جوابگوی نیاز ما نیست‪ .‬باید‬ ‫اشاره کنـ ــم در حال حاضر تولیدکنندگان با کمبود شدید منابع‬ ‫گفت وگو‪ :‬لیال قرنفلی‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارشناس حقوق‬ ‫کارشناس تولید‬ ‫لیسانس یا فوق لیسانس حقوق‬ ‫حداقللیسانس‬ ‫شرکت تولیدی (فعال در صنعت نساجی)‬ ‫به افراد با مشخصات زیر نیازمند است‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫تیم کاری متخصص‬ ‫ و شناخت بازار؛‬ ‫ دو حربه ورود به‬ ‫ بازار کار است‬ ‫صنایع مکانیک ‪ ،‬مدیریت صنعتی ‪ ،‬اشنایی کامل با‬ ‫ترجیحا فارغ التحصیل ازدانشگاه های معتبر‬ ‫مباحث ارزیابی کار و زمان مدیریت و تولید و عملیات‬ ‫دولتی با حداقل ‪ 4‬سال سابقه کار‬ ‫مهارت کامل در ‪Excel‬‬ ‫و تسلط به زبان انگلیسی‬ ‫ساکن شرق و جنوب شرق تهران‬ ‫متقاضیان می توانند رزومه کاری خود را به ادرس‬ ‫محل کار کیلومتر ‪ 55‬جاده خاوران‬ ‫زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫شهرکصنعتیایوانکی‬ ‫‪HR@betaco.org‬‬ ‫‪hr@depoint.ir‬‬ ‫‪behnakhoffice@yahoo.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت بازرگانی نیاز به جذب همکار با مشخصات زیر دارد‪:‬‬ ‫یک شرکت تولیدی دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫عنوان شغل‬ ‫جنس‬ ‫کد شغل‬ ‫شرح شغل‬ ‫عنوان شغل‬ ‫تحصیالت‬ ‫سابقه‬ ‫جنسیت‬ ‫حداکثر سن‬ ‫توانایی ها‬ ‫کارشناس بازرگانی خارجی‬ ‫زن‬ ‫‪CM2‬‬ ‫اشنا به جستجو شرکت های تامین کننده ترخیص کاال‬ ‫مکاتبه ‪ -‬مذاکره ‪ -‬حمل کاال‬ ‫کارشناس فناوری‬ ‫اطالعات‬ ‫کارشناسی مرتبط‬ ‫‪ 3‬سال‬ ‫خانم‬ ‫‪30‬‬ ‫زبان انگلیسی (توانایی مطالعه مطالب فنی)‪،‬‬ ‫مسلط به پشتیبانی کاربران شبکه ‪ -‬اشنا با‬ ‫تکنولوژی های به روز وب‬ ‫کارشناس سایت و تولید‬ ‫محتوای رسانه های‬ ‫اجتماعی‬ ‫زن‬ ‫‪SM3‬‬ ‫اشنا به برنامه نویسی سایت ‪ -‬تولید محتوای تصویری‬ ‫و متنی ‪ -‬اشنا به اصول بازاریابی ‪-‬‬ ‫اشنا به نرم افزارهای طراحی‬ ‫کارشناس فروش‬ ‫کارشناسی مرتبط‬ ‫‪ 2‬سال‬ ‫خانم‬ ‫‪30‬‬ ‫اشنایی با مدیریت ارتباط با مشتری (‪،)CRM‬‬ ‫اشنایی با زبان انگلیسی‪ ،‬اشنایی کامل به‬ ‫کامپیوتر و سخت افزار کامپیوتر‪ ،‬توانایی در‬ ‫فروش و بازارایابی ‪ ،‬روابط عمومی قوی‬ ‫کارشناس پذیرش‬ ‫خدمات پس از فروش‬ ‫کارشناسی مرتبط‬ ‫‪ 2‬سال‬ ‫اقا‬ ‫‪35‬‬ ‫اشنایی با مفاهیم کامپیوتر و سخت افزار‬ ‫کامپیوتر‪ ،‬اشنایی با نرم افزارهای خدمات پس‬ ‫از فروش‪ ،‬اشنایی با امور مرتبط با مشتریان‪،‬‬ ‫روابط عمومی قوی‬ ‫‪30‬‬ ‫اشنایی با اصول و استانداردهای حسابداری‪،‬‬ ‫توانایی تجزیه و تحلیل گزارشات ‪ -‬توانایی‬ ‫انجام امور با نرم افزارهای مالی ‪ -‬مسلط به‬ ‫‪office‬‬ ‫ایمیل‪:‬‬ ‫‪job.sp1396@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت پخش مواد غذایی صفاپخش‬ ‫توزیع کننده انحصاری محصوالت گروه شکلی‬ ‫جهت تکمیل سرمایه های انسانی خود از افراد‬ ‫واجد شرایط ذیل دعوت به همکاری می نماید‬ ‫کارشناستامین‬ ‫لیسانس با ‪ 5‬سال سابقه کار و حداکثر سن ‪ 32‬سال‬ ‫از متقاضیان درخواست میگردد رزومه خود را‬ ‫به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪info@safapakhsh.ir‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت در حوزه تولید رزین های صنعتی‬ ‫با بیش از ‪ 50‬سال سابقه جهت توسعه کسب و کار خود‬ ‫از متخصصین زیر دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫ردیف‬ ‫شغلی‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫تجربه‬ ‫توانمندی ها‬ ‫‪1‬‬ ‫سرپرست‬ ‫بازرگانی خارجی‬ ‫حداقل ‪ 5‬سال‬ ‫سابقه مرتبط‬ ‫تسلط به قوانین‬ ‫واردات و صادرات و‬ ‫ترخیص‬ ‫‪2‬‬ ‫کارشناس برنامه‬ ‫ریزی خرید‬ ‫حداقل ‪ 3‬سال‬ ‫سابقه مرتبط‬ ‫تسلط به فرایند‬ ‫برنامه ریزی خرید و‬ ‫فرایند تامین‬ ‫ارسال رزومه با درج ردیف شغلی در ‪subject‬‬ ‫‪hrm5973@gmail.com‬‬ ‫حسابدار‬ ‫کارشناسی مرتبط‬ ‫‪ 2‬سال‬ ‫خانم‬ ‫لطفا رزومه خود را با درج عنوان شغل به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایید‪.‬‬ ‫‪jobs@iranestekhdam.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارشناس سفارشات‬ ‫خارجی ‪ ،‬کارشناس حسابداری با حداقل ‪ 5‬سال‬ ‫سابقه کار مفید جهت کار در اصفهان‬ ‫نیاز به دکترای دامپزشکی‬ ‫جهت مسئول فنی‬ ‫ارسال رزومه کامل به‪:‬‬ ‫‪at.estekhdam1397@gmail.com‬‬ ‫‪shoghi333@gmail.com‬‬ ‫اطالع رسانی اشتغال‬ ‫شنبه ‪26‬ابان‪9 -1397‬ربیع االول ‪ 17 -1440‬نوامبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1130‬‬ ‫‪13‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫شرکت مشاوران سیستم جهت‬ ‫تکمیل کادر خود در استان البرز از افراد‬ ‫واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫برنامه نویس فرانت اند کار‪ 1/‬نفر‬ ‫●مسط به ‪ angular۶‬و ‪type script‬‬ ‫●تمام وقت‬ ‫ ‬ ‫‪novinarta2000@gmail.com‬‬ ‫استخدام‪ -‬اصفهان‬ ‫یک شرکت در حوزه فناوری‪ ،‬نواوری و مالکیت فکری مستقر در‬ ‫شهرک علمی و تحقیقاتی دانشگاه صنعتی اصفهان‪ ،‬جهت تامین‬ ‫محتواها و فعالیت مرتبط در این حوزه ها‪ ،‬نیازمند تعدادی‬ ‫نیروی ذیل می باشد‪:‬‬ ‫نیروی عالقه مند به حوزه فناوری و نواوری‬ ‫●کارشناسی ارشد‬ ‫●مسلط به ترجمه متون انگلیسی● مسلط به گزارش نویسی‬ ‫● همکاری پاره وقت (ویژه دانشجویان) یا تمام وقت‬ ‫● حضور در دفتر شرکت در زمان های کاری‬ ‫لذا عالقه مندان واجد شرایط زیر می توانند رزومه خود را‬ ‫به ادرس ایمیل ارائه شده اعالم شده ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪info@atsapco.com‬‬ ‫■□■‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود در استان اصفهان از افراد‬ ‫واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫برنامه نویس‪ 1/‬نفر‬ ‫● مسلط به برنامه نویسی●تسلط کامل به وردپرس‬ ‫●تسلط کامل به پالگین ها و توابع و ساختار قالب فروشگاهی‬ ‫ووکامرس●توانایی اختصاصی سازی پالگین ها و قالب ها و‬ ‫افزونه های وردپرس بصورت بهینه و استاندار‬ ‫● تسلط کامل به ‪ ●seo‬تسلط به تبلیغات و برند سازی‬ ‫● تسلط کامل به شبکه های اجتماعی‬ ‫از داوطلبان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را‬ ‫به ادرس ایمیل زیر ارسال کنند‪.‬‬ ‫‪parsian.laser.co@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫یک شرکت تولید نرم افزارهای بانکداری جهت تکمیل کادر خود‬ ‫در استان اصفهان از افراد واجد شرایط زیر دعوت به‬ ‫همکاری می نماید‪.‬‬ ‫برنامه نویس‬ ‫● مسلط کامل به ‪ TSQL‬و ‪ SQL SERVER‬و ‪QUERY‬‬ ‫(بانک های اطالعاتی)‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ادرس‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪sales@bnpco.ir‬‬ ‫■□■‬ ‫یک شرکت استارت اپی با حقوق ثابت و مشارکت در سهام جهت‬ ‫تکمیل نیروی فنی کادر خود در استان اصفهان از افراد واجد شرایط‬ ‫زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫برنامه نویس اندروید‬ ‫برنامه نویس ‪Ios‬‬ ‫در صورتی که شما روحیه ی کار تیمی دارید و عالقه مند‬ ‫به کارافرینی و فضای کار استارت اپ ها هستید میتوانید با ما‬ ‫در ارتباط باشید تا ترتیب یک مصاحبه حضوری داده شود و در‬ ‫صورت به توافق رسیدن وارد تیم شوید‬ ‫داوطلبان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به ادرس‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایید‬ ‫‪sorousha7474@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫مجموعه خبر از ما‪ ،‬با بیش از ‪ ۱۵‬سال سابقه حرفه ای در حوزه‬ ‫فناوری اطالعات جهت تکمیل کادر خود در استان اصفهان از افراد‬ ‫واجد شرایط در زمینه های زیر و با شرایط کاری بسیار مناسب‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫‪moshaveransystem@yahoo.com‬‬ ‫واموزشی به استثنا عیدی وپاداش پایان سال که طبق عرف شرکت‬ ‫پرسنلی خود در استان قم از افراد واجد شرایط‬ ‫● بیمه سازمان تامین اجتماعی و مسئولیت از ماه دوم‬ ‫کارشناس امنیت‬ ‫● تردد جهت انجام کارداخل شهر وماموریت بیرون از شهر‬ ‫(زبان های سی شارپ‪ ،‬جی کوئری‪ ،‬جاوااسکریپت)‪،‬‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به ادرس ایمیل زیر‬ ‫●اشنا با مفاهیم امنیت وب و استانداردهای امنیت در وب‬ ‫‪hzpco.ir@gmail.com‬‬ ‫● تسلط بر ‪)ASP.Net (WebForm, MVC‬‬ ‫استخدام ‪ -‬اهواز ‬ ‫● پرداخت ها طبق قانون کار وپس از گذراندن دوره ازمایشی‬ ‫یک ماه پایه حقوق پرداخت می گردد‪.‬‬ ‫یک شرکت دانش بنیان در اهواز‪ ،‬نیاز به نیروی انسانی متخصص در‬ ‫(پس از دوره ازمایشی )‬ ‫ذیل دارد‪:‬‬ ‫با خودرو های شرکت‬ ‫رشته های صنایع و کامپیوتر با شرایط تخصصی و عمومی‬ ‫‪ -۱‬مهندس صنایع ‪:‬‬ ‫(مسلط به مباحث مدیریت پروژه و نرم افزارهای مربوطه)‬ ‫ارسال نمایند‬ ‫(گرایش نرم افزار‪ ،‬مسلط به نرم افزارهای مجازی سازی و کانفیگ‬ ‫■□■‬ ‫‪ -2‬مهندس فناوری اطالعات (‪: )IT‬‬ ‫دیتابیس و سرور)‬ ‫●توانایی ترجمه متون تخصصی انگلیسی● عالقمند به انجام‬ ‫استخدام ‪-‬خراسان رضوی‬ ‫فعالیتهایتحقیقاتیمرتبط●ترجیحادارایمدرککارشناسیارشد‬ ‫زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫الزم به ذکر است عالوه بر شرایط باال دارای قایبلیت های‬ ‫‪plmjobs96@gmail.com‬‬ ‫اقا‪/‬خانم‬ ‫●اشنایی کافی به زبان انگلیسی●توانایی حل مساله‬ ‫استخدام‪ -‬خوزستان ‬ ‫کارشناس طراحی و نقشه کشی‬ ‫کارهای تحقیقاتی و فناورانه گروهی● داشتن سابقه کاری و یا انجام‬ ‫کادر خود در استان خراسان رضوی از افراد واجد شرایط‬ ‫لطفا رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایید‪.‬‬ ‫فتوشاپ کار حرفه ای‬ ‫زیر نیز باشد‪:‬‬ ‫●‪ 2‬سال سابقه کار‬ ‫●مسئولیت پذیر و توانایی رویارویی با چالش های برنامه نویسی‬ ‫■□■‬ ‫شرکت فرا کامپیوتر فعال در زمینه ارائه خدمات نگهداری و‬ ‫اقا‪/‬خانم‬ ‫پشتیبانی تجهیزات سخت افزاری و نرم افزاری سازمانها و ارگانهای‬ ‫●‪ 3‬سال سابقه کار‬ ‫شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫●مهارت در‪Solid Autocad‬‬ ‫دولتی جهت تکمیل کادر خود در استان خوزستان از افراد واجد‬ ‫●داشتن روحیه کار تیمی‪ ،‬ذوق و سلیقه‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ادرس‬ ‫●فوق دیپلم یا لیسانس مکانیک● اشنا به قالبهای فورج‬ ‫از داوطلبان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ادرس‬ ‫■□■‬ ‫کارشناس پشتیبانی نرم افزار‬ ‫سخت افزار و شبکه‬ ‫ایمیل زیر ارسال کنند‪.‬‬ ‫● جوان و فعال‬ ‫■□■‬ ‫اقا‬ ‫داشتن تعهد به ‪DeadLine‬ها‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪hr.depna@gmail.com‬‬ ‫استخدام ‪ -‬کرمان‬ ‫● مسلط به ‪ Java‬و ‪Android Studio‬‬ ‫●مسلط به ‪ MVC‬و ‪Bootstrap‬‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ادرس‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند پس از بررسی اولیه رزومه ها‪ ،‬در صورت‬ ‫واجد شرایط بودن‪ ،‬از شما جهت شرکت در مصاحبه ی حضوری‪،‬‬ ‫دعوت خواهد شد‪.‬‬ ‫‪KhabarAzMa.com@gmail.com‬‬ ‫● مسلط به عیب یابی سخت افزاری و نرم افزاری سیستم های‬ ‫●‪ 1‬نفر ‪●SysAdmin‬اشنایی کامل با سخت افزار و نرم افزارهای‬ ‫●(برنامه نویسی اندروید)‪C#.NET, ASP.NET‬‬ ‫● توانایی الزم در برقراری ارتباط با کاربران و روابط عمومی‬ ‫● توانایی نگهداری و پشتیبانی سرورهای فیزیکی و مجازی‬ ‫و عالقه مند به تحقیق و توسعه‬ ‫رفع اشکاالت رایانه● داشتن تجربه کاری مرتبط الزامی است‬ ‫● اشنا به مباحث مجازی سازی (‪)VMware‬‬ ‫برنامه نویس وب (‪)DotNet‬‬ ‫■□■‬ ‫افراد درخواست کننده اشنایی و تخصص الزم با تجهیزات‬ ‫سخت افزاری و رفع اشکاالت سخت افزار‪،‬مبانی سخت افزاری‬ ‫سابقه کار مرتبط ذکر شده در رزومه کاری در الویت میباشند‬ ‫کامپیوتری●دارای توان پشتیبانی از سیستم های کامپیوتری‬ ‫باال‪،‬ظاهری اراسته و بهرمندی از هوش الزم جهت‬ ‫●پرداخت ماهیانه حقوق و مزایا طبق پایه اداره کار‬ ‫فنی خود در استان خراسان رضوی از افراد واجد شرایط‬ ‫کارشناس پشتیبانی شبکه‬ ‫پر کاربرد●تسلط به مفاهیم زیر ساختی شبکه‬ ‫کادر ‪ R&D‬خود به افراد واجد شرایط زیر نیازمند است‪:‬‬ ‫داوطلبان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به‬ ‫●مسلط به طراحی سامانه های کامپیوتری‬ ‫‪info@faracomputer.com‬‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ادرس‬ ‫استخدام نیروی فنی تعمییرات دستگاه خودپرداز اقا در خوزستان‬ ‫‪job@va24.ir‬‬ ‫کارشناس نرم افزار‬ ‫کارشناس شبکه‬ ‫●مسلط در مباحث طراحی و امنیت شبکه‬ ‫متقاضیان محترم لطفا رزومه دخود را به ادرس ایمیل‬ ‫درج شده ارسال نمایید‪.‬‬ ‫شرکتپنجرهماندگاردرالبرزجهتتکمیلکادرخودبهیکنفر‬ ‫(خانم) نیازمند است‪.‬‬ ‫رزومه خود را به ایمیل اعالم شده ارسال نمایید‪.‬‬ ‫‪karajupvc4@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫بازرگانی ایریک تجارت نصف جهان جهت تکمیل کادر خود در‬ ‫استان خوزستان از افراد واجد شرایط زیر دعوت‬ ‫به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫نیروی فنی تعمییرات دستگاه خودپرداز‬ ‫اقا‬ ‫●مجرد● داشتن حداقل مدرک کارشناسی الکترونیک ‪ ،‬برق ‪،‬‬ ‫کامپیوتر و رشته های مرتبط‬ ‫● اشنایی کامل با نرم افزار و سخت افزار کامپیوتر‬ ‫● توانایی تنظیم و ارائه گزارش های منظم کاری‬ ‫● اشنایی با لینوکس مزیت محسوب می شود‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام‪ -‬شیراز ‬ ‫شرکت فروشگاه های زنجیره ای افق کوروش جهت تکمیل کادر‬ ‫خود در استان فارس‪،‬شیراز از افراد واجد شرایط زیر دعوت به‬ ‫همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس پشتیبان نرم افزار‬ ‫اقا‬ ‫●حداقل کارشناسی مهندسی کامپیوتر●حداقل ‪ ۲‬سال سابقه کار‬ ‫●حداکثر سن ‪ ۲۶‬سال●دارای کارت پایان خدمت و یا معافیت‬ ‫مرتبط● مسلط به ‪●SQL SERVER‬اشنا به ‪ Excel‬و ‪Word‬‬ ‫افرادی که سابقه تخصصی در زمینه تعمیرات دستگاه های‬ ‫●مرتب سازی فایل های اطالعاتی‬ ‫ی‬ ‫انگیزه باال و روحیه کار تیمی●دارای وسیله نقلیه شخص ‬ ‫●پشتیبانی از سیستم ها● رفع مشکالت کاربران‬ ‫متن بر اساس اصول سئو●مسلط به سیستم مدیریت محتوای‬ ‫خانم‬ ‫شرکت مهندسی هوشمند زمان پارت مشاور و مجری فناوری‬ ‫واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫خوزستان در اهواز از افراد واجد شرایط زیر دعوت‬ ‫● مسلط به ‪ Android‬با توانایی حل مسئله و روبرو شدن‬ ‫پشتیبان سایت‬ ‫● مسلط به وردپرس جهت پشتیبانی سایت‬ ‫● ساکن کرج‬ ‫داوطلبان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به ادرس‬ ‫ایمیل زیر ارسال کنند‬ ‫‪hadafn@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫خودپرداز دارند در اولویت استخدام هستند‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند جهت تکمیل فرم استخدام به‬ ‫از داوطلبان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ادرس‬ ‫ادرس زیرمراجعه نمایند‬ ‫■□■‬ ‫ایمیل زیر ارسال کنند‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫اطالعات و ارتباطات جهت تکمیل کادر فنی خود در استان‬ ‫به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫‪www.people.golrang.com‬‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل تیم فنی خود در استان فارس از افراد‬ ‫برنامه نویس اندروید‬ ‫با چالش ها● تسلط بر ‪ Java‬و یا ‪kotlin‬‬ ‫کارشناس شبکه و مخابرات‬ ‫● طراحی ‪Ui● Restful apis‬‬ ‫● دارای مدرک فوق دیپلم یا لیسانس در رشته های ‪ ICT‬و‪IT‬‬ ‫● توانایی حل مسئله و اشنایی با زبان ‪ php‬و‪ Tdd‬و پایگاه داده‬ ‫اقا‬ ‫●با حداقل سابقه کاری یک سال و رزومه مرتبط با روحیه کار تیمی‬ ‫● اشنایی با ‪Mikrotik‬‬ ‫● حداقل ‪ ۲‬سال سابقه کاری مرتبط‬ ‫ایمیل زیر ارسال کنند‬ ‫برنامه نویسی ‪●ARM, AVR‬فارغ التحصیالن رشته نرم افزار‬ ‫استخدام ‪ -‬گیالن‬ ‫● محیط کار در محدوده شهر اهواز میباشد و کارشناس موظف‬ ‫یک شرکت تولیدی واقع در شهرک صنعتی اصفهان جهت تکمیل‬ ‫فارغ التحصیالن رشته الکترونیک‬ ‫● اشنا به محصوالت و سرویس های مایکروسافتی‬ ‫● توانایی مستند سازی و تولید محتوا‬ ‫به مراجعه حضوری در مکانهای خواسته شده است‬ ‫کرمان جهت تکمیل کادر خود به همکاری رده شغلی‬ ‫‪info@ib-eco.com‬‬ ‫‪atmjob@ayrikatm.com‬‬ ‫● تسلط و اشنایی کامل با سایت●دارای سابقه ی فروش‬ ‫برنامه نویس ‪C#‬‬ ‫● مسلط به ‪ SQL‬اشنا با ‪WPF‬‬ ‫■□■‬ ‫●بازاریابی و فروش تلفنی حرفه ای●تسلط به فنون مذاکره‬ ‫روابط عمومی باال‬ ‫●مسلط به ‪JQuery‬‬ ‫یک شرکت تولیدی در صنعت تولید قطعات خودرو جهت تکمیل‬ ‫استخدام پشتیبان سایت خانم در اموزشگاه هدف جهت تکمیل‬ ‫کادر خود در استان البرز از افراد واجد شرایط زیر‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس فروش‪:‬‬ ‫برنامه نویس وب‬ ‫●تسلط بر ‪ C#‬ویندوز فرم‬ ‫● اشنایی با عنوان نویسی و قالب انواع متن های اداری‪ ،‬علمی‪،‬‬ ‫●سرعت تایپ باال‬ ‫● اشنایی با دیتابیس ‪sql server‬‬ ‫شبکه و رفع اشکاالت سیستم عامل را داشته باشند و افراد دارای‬ ‫●خالقیت باال در زمینه تولید محتوا با روش گرداوری و تالیفی‬ ‫● بسته به شرایط فرد در صورت نیاز امکان دورکاری‬ ‫نیرو وجود دارد‪.‬‬ ‫● اشنا به مفاهیم وب‪ ،‬برنامه نویسی وب در محیط دات نت‬ ‫زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس تولید محتوا و وبالگ نویسی‬ ‫وردپرس‬ ‫وردپرس و افزونه ‪●yaost‬مهارت کار با افیس و فتوشاپ‬ ‫زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫●از دانشگاه سراسری معتبر‪-‬طراحی مدارات انالوگ و دیجیتال و‬ ‫برنامه نویس ‪ios‬‬ ‫برنامه نویس اندروید‬ ‫■□■‬ ‫تبلیغاتی و …● اشنایی با مفاهیم و اصول سئو و نگارش‬ ‫مجموعه شرکت داده پردازان نوین اهداف(دپنا) جهت تکمیل کادر‬ ‫زیر نیازمند است‪.‬‬ ‫استخدام‪ -‬البرز ‬ ‫●اشنایی با اصول نگارش و تهیه متون تبلیغاتی‬ ‫استخدام ‪ -‬قم ‬ ‫شرکت فرادیتا فعال در زمینه فناوری اطالعات جهت تکمیل کادر‬ ‫■□■‬ ‫●تسلط به جستجو در موتورهای جستجو‬ ‫●ماه اول به صورت ازمایشی واموزش (رایگان)‬ ‫■□■‬ ‫پایه● مقیم شهر اهواز وترجیحا نزدیک به دفتر (کوی ملت)‬ ‫‪dimaht@gmail.com‬‬ ‫‪job.m.company@gmail.com‬‬ ‫شرکت نوین ارتا جهت تکمیل کادر خود در استان اصفهان از افراد‬ ‫واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫خانم یا اقا‬ ‫روحی وجسمی●تسلط به سیستمهای کامپیوتری و نرم افزارهای‬ ‫شرکت بردهای هوشمند ایرانیان (شرکت دانش بنیان ) واقع در‬ ‫‪shivaamvaj@gmail.com‬‬ ‫محتوا نویس سایت‬ ‫●عدم استعمال دخانیات و رعایت موازین اخالقی وسالمت‬ ‫ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‬ ‫در موضوع ایمیل بنویسید «استخدام برنامه نویس اندروید «‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به‬ ‫■□■‬ ‫●محیطی پرانرژی با قابلیت رشد فوق العاده‬ ‫داوطلبان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به ادرس‬ ‫ایمیل زیر ارسال کنند‬ ‫●دارای گواهینامه رانندگی پایه ‪۲‬‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را بصورت ‪ PDF‬به‬ ‫موازین اخالقی●اشنایی به زبان انگلیسی‬ ‫وجود امده )مزیت محسوب میگردد‪.‬‬ ‫● امادگی جهت انجام ماموریت در سطح استان خوزستان‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫● به همراه حقوق ثابت و‬ ‫پورسانت عالی‬ ‫● ظاهری اراسته وروابط عمومی خوب و رعایت‬ ‫‪ my sql‬و تسلط نسبی به زبان انگلیسی (برای رفع چالش های به‬ ‫● الگوی طراحی ‪Design patterns‬‬ ‫■□■‬ ‫شرکت ابانگان مهر ایرانیان جهت تکمیل کادر خود در استان گیالن‬ ‫از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارمند واحد پردازش اطالعات‬ ‫یکنفر‬ ‫●تسلط کامل به کامپیوتر و نرم افزارهای ضروری‬ ‫جهت کار در واحد پردازش اطالعات‬ ‫●سن فقط بین ‪ ۲۰‬الی ‪ ۳۰‬سال‬ ‫● حداقل دیپلم ● یکسال سابقه کار‬ ‫محل سکونت متقاضی ‪ :‬فقط شهر رشت‬ ‫ساعت کاری ‪ ۸‬صبح الی ‪۱۸‬‬ ‫●حقوق و مزایا ‪ :‬مطابق قانون کار‬ ‫● ضریب هوشی باال و انگیزه و اشتیاق باال جهت کار و‬ ‫داشتن روحیه کار گروهی می باشد‪.‬‬ ‫از داوطلبان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه عکسدار خود را به‬ ‫ادرس ایمیل زیر ارسال کنند‪.‬‬ ‫ارسال رزومه کاری عکس دار به همراه ذکر محل کار قبلی و نوع‬ ‫کار قبلی الزامی می باشد‪.‬‬ ‫توجه ‪ :‬به رزومه هایی که فاقد حتی یکی از موارد ذکر شده فوق‬ ‫باشد ابدا ً رسیدگی نمی گردد‪.‬‬ ‫‪Abangan_Mehr_Iranian@yahoo.com‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام ‪ -‬گرگان‬ ‫کارشناس امور انفورماتیک‬ ‫●دارای مدرک کارشناسی کامپیوتر‬ ‫●اشنا به شبکه و دوربین های مدار بسته‬ ‫●دارای حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار حرفه ایی‬ ‫لطفا رزومه خود را به ایمیل اعالم شده ارسال نمایید‪.‬‬ ‫‪ginfo706@gmail.com‬‬ ‫قابل توجه کارشناسان و متخصصان فناوری اطالعات‪:‬‬ ‫ دپارتمان ‪ IT‬و مرکز مشاوره شغلی و کاریابی بازارکار جهاددانشگاهی با توجه به قرارداد فی مابین با شرکت ها و برندهای معتبر اقدام به معرفی کارشناسان و متخصصان ‬ ‫کامپیوتر ‪ ،‬سخت افزار و نرم افزار به شرکت های متقاضی نموده است ‪ .‬لذا متقاضیان می بایست به ادرس زیر مراجعه و یا با شماره تلفن ذکر شده تماس حاصل نمایند‪.‬‬ ‫بازارکار نوین‬ ‫شنبه ‪26‬ابان‪9 -1397‬ربیع االول ‪ 17 -1440‬نوامبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1130‬‬ ‫‪14‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫رئیس این سازمان خبر داد‬ ‫رئیس مرکز توسعه فناوری های راهبردی معاونت علمی خبر داد‬ ‫تبدیل سینماهای متروکه‬ ‫و فرهنگسراهای غیرفعال‬ ‫به محل کسب وکار دانش بنیان‬ ‫رونمایی از دو راهکار سازمان‬ ‫اموزش فنی و حرفه ای کشور در حمایت از استارت اپ ها‬ ‫دکتر پاک سرشت در اختتامیه ششمین نمایشگاه نواوری‬ ‫و فناوریتبریزاز دو راهکار حمایتیسازماناموزشفنیو حرفهای‬ ‫کشور در ارتباط با استارت اپ ها خبر داد‪.‬‬ ‫به گزارش روابط عمومی سازمان اموزش فنی و حرفه ای‬ ‫کشور‪ ،‬دکتر سلیمان پاک سرشت با ارائه دو راهکار‪ ،‬شیوه‬ ‫حمایت سازمان از کسب و کارهای نوپا را تشریح کرد و گفت‪:‬‬ ‫از طریق شبکه ای کردن تجهیزات گسترده ای که در اختیار‬ ‫سازمان هست‪ ،‬برای نواوران و فناوران‪ ،‬زمینه استفاده از این‬ ‫امکانات را فراهم می سازیم‪.‬‬ ‫وی همچنین تصریح کرد‪ :‬سازمان اموزش فنی و حرفه ای‬ ‫کشور کارگاه های اموزشی خود را برای استفاده نواوران در‬ ‫سراسر کشور در اختیار مشتاقان ایجاد کسب و کارهای‬ ‫جدید قرار می دهد‪.‬‬ ‫رئیس سازمان اموزش فنی و حرفه ای کشور با اشاره به این‬ ‫که مسئله تکنولوژی در سیاست­ها­ی توسعه تکنولوژی مسئله‬ ‫پیچیده ای است‪ ،‬گفت‪ :‬در ایجاد اکوسیستم توسعه نواور ی­ها‪،‬‬ ‫مولفه­های اقتصادی و فن اورانه‪ ،‬تنها مولفه های جدی نیستند‬ ‫بلکهمولفه­هایاجتماعیو فرهنگیهمدر تحققاینمهمتاثیر‬ ‫جدی دارند و نباید این زمینه های فرهگی را نادیده گرفت‪.‬‬ ‫وی در پایان افزود‪ :‬سازمان اموزش فنی و حرفه ای کشور‬ ‫بنا دارد در حوزه اموزش­های مهارتی به عنوان مولفه جدی‬ ‫اکوسیستم پذیرش فن اوری ها‪ ،‬زین پس حضور پویاتر و‬ ‫جدی­تری داشته باشد‪.‬‬ ‫رئیس صندوق نواوری و شکوفایی کشور خبر داد‬ ‫رئی ــس مرک ــز توس ــعه فناور ی ه ــای راهب ــردی معاون ــت علم ــی و فن ــاوری ریاس ــت‬ ‫جمه ــوری ب ــا اش ــاره ب ــه واگ ــذاری اراض ــی متروک ــه ب ــه ش ــرکت های دان ــش بنی ــان گف ــت‪:‬‬ ‫بــر اســاس توافــق بــه عمــل امــده بــا شــهرداری تهــران فرهنگســراهایی کــه فعــال نیســتند‬ ‫و س ــینماهای متروک ــه تبدی ــل ب ــه کارخان ــه ن ــواوری می ش ــود‪.‬‬ ‫اســـماعیل قادر ی فـــر در گفت وگـــو بـــا ایســـنا بـــا اشـــاره بـــه توســـعه همکار ی هـــای‬ ‫معاونــت علمــی بــا شــهرداری تهــران‪ ،‬خاطــر نشــان کــرد‪ :‬ایــن همــکاری در راســتای بــاز‬ ‫افرین ــی پهنه ه ــای صنعت ــی مت ــروک و همچنی ــن باف ــت فرس ــوده ش ــهری و تبدی ــل ان ب ــه‬ ‫کارخان ــه ن ــواوری اس ــت‪.‬‬ ‫وی بـــا بیـــان اینکـــه پهنه هـــای متروکـــه بـــه کارخانه هـــای نـــواوری و محل هـــای‬ ‫کســب و کارهــای دانش بنیــان تبدیــل خواهــد شــد‪ ،‬یــاداور شــد‪ :‬اســاس ایــن همــکاری‬ ‫ب ــر تغیی ــر کارب ــری پهنه ه ــای متروک ــه صنعت ــی موج ــود در ش ــهر ته ــران اس ــت ک ــه ب ــه‬ ‫دلی ــل اج ــرای قان ــون انتق ــال صنای ــع االین ــده ب ــه ش ــعاع ‪ 120‬کیلومت ــری از س ــطح ش ــهر‬ ‫ته ــران ایج ــاد ش ــده اند‪.‬‬ ‫قادر ی فر با اشاره به نمونه های واگذار شده از این اراضی به شرکت های‬ ‫دانش بنیان‪ ،‬خاطر نشان کرد‪ :‬با همکاری مالک‪ ،‬شهرداری و معاونت علمی با این‬ ‫شرط که هزینه های تغییر کاربری ایجاد نشود‪ ،‬به کارخانه نواوری تبدیل می شوند‪.‬‬ ‫ریی ــس مرک ــز توس ــعه فناور ی ه ــای راهب ــردی معاون ــت علم ــی و فن ــاوری ریاس ــت‬ ‫جمه ــوری در خص ــوص تغیی ــر کارب ــردی اراض ــی متروک ــه وابس ــته ب ــه ش ــهردار ی توضی ــح‬ ‫داد‪ :‬برخـــی از فرهنگســـراها کـــه فعالیـــت و کارایـــی زیـــادی ندارنـــد و یـــا برخـــی از‬ ‫خانه هــای تاریخــی کــه طبــق قانــون در اختیــار شــهرداری قــرار دارنــد‪ ،‬بــر اســاس توافــق‬ ‫ص ــورت گرفت ــه در اختی ــار ش ــرکت های دانش بنی ــان ق ــرار خواهن ــد گرف ــت‪.‬‬ ‫ق ــادری ف ــر اضاف ــه ک ــرد‪ :‬ع ــاوه ب ــر ان چندی ــن س ــالن س ــینمایی متروک ــه در منطق ــه‬ ‫الل ـه زار (منطق ــه ‪ )6‬ته ــران و اراض ــی متروک ــه وابس ــته ب ــه س ــازمان نوس ــازی و زیباس ــازی‬ ‫شـــهرداری تهـــران وجـــود دارد کـــه بـــا تعاملـــی کـــه میـــان معاونـــت علمـــی و فنـــاوری‬ ‫ریاس ــت جمه ــوری و ش ــهرداری ته ــران ص ــورت گرف ــت‪ ،‬ق ــرار اس ــت از ای ــن ظرفیت ه ــا‬ ‫ب ــرای توس ــعه کس ــب و کاره ــای ش ــرکت های دانش بنی ــان اس ــتفاده ش ــود‪.‬‬ ‫وی از تهی ــه لیس ــتی ح ــاوی ‪ 70‬ت ــا ‪ 80‬م ــورد از ای ــن ن ــوع پهنه ه ــا از س ــوی ش ــهرداری‬ ‫خب ــر داد و گف ــت‪ :‬ای ــن پهنه ه ــا بع ــد از تعیی ــن مصادی ــق در اختی ــار ش ــرکت ها ق ــرار‬ ‫خواه ــد گرف ــت‪.‬‬ ‫پرداخت ‪ 2‬هزار میلیارد تومان تسهیالت برای حمایت از شرکت های دانش بنیان‬ ‫رئی ــس صن ــدوق ن ــواوری و ش ــکوفایی کش ــور از‬ ‫پرداخــت دو هــزار میلیــارد تومــان تســهیالت بــرای حمایــت‬ ‫از ش ــرکت های دانش بنی ــان خب ــر داد‪.‬‬ ‫رئیــس صنــدوق نــواوری و شــکوفایی کشــور در نشســت‬ ‫بــا مســووالن پــارک علــم و فنــاوری گیــان بــا بیــان اینکــه ایــن‬ ‫صن ــدوق امس ــال دو ه ــزار میلی ــارد توم ــان تس ــهیالت ب ــرای‬ ‫حمای ــت از ش ــرکت های دانش بنی ــان پرداخ ــت می کن ــد‬ ‫اظه ــار ک ــرد‪ :‬از ح ــدود س ــه ه ــزار و ‪ 500‬ش ــرکت دانش بنی ــان‪،‬‬ ‫‪ 40‬ش ــرکت در اس ــتان گی ــان فعالی ــت می کنن ــد‪.‬‬ ‫مدیرعامل شرکت دانش بنیان مستقر در پارک البرز‪:‬‬ ‫از استخدام در بخش خصوصی به ایجاد کسب و کار پل زدم‬ ‫مدیرعامل شرکت توسعه گران الکترونیک‬ ‫رخش مستقر در پارک علم و فناوری البرز گفت‪ :‬از‬ ‫استخدام در یک شرکت بخش خصوصی و کسب‬ ‫تجربه کاری مفید به فکر ایجاد شرکت افتادم‪.‬‬ ‫به گزارش بازارکار شرکت توسعه گران الکترونیک‬ ‫رخش از شرکت های فناور مستقر در پارک علم و‬ ‫فناوری البرز فعال در زمینه تولید بردهای الکتریکی‬ ‫و الکترونیکی می باشد که توانسته یک شرکت‬ ‫دانش بنیان در پارک علم و فناوری البرز تاسیس‬ ‫نماید‪.‬‬ ‫مهندس جمشید ملک محمودی مدیر عامل‬ ‫شرکت توسعه گران الکترونیک رخش مستقر در‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت معتبر نساجی‬ ‫علــی وحــدت بــا اشــاره بــه ظرفیت هــای اســتان گیــان‬ ‫ب ــرای فعالی ــت ش ــرکت های دانش بنی ــان گف ــت‪ :‬ب ــا توج ــه‬ ‫ب ــه تع ــداد ب ــاالی نخب ــگان در ای ــن اس ــتان و اس ــتعدادها‬ ‫و ظرفیت ه ــای ب ــاالی گی ــان تع ــداد ش ــرکت های‬ ‫دانش بنی ــان گی ــان بای ــد توس ــعه پی ــدا کن ــد‪.‬‬ ‫وی از تصو ی ــب طرح ه ــای ‪ 15‬ش ــرکت دانش بنی ــان‬ ‫اس ــتان گی ــان خب ــر داد و اف ــزود‪ :‬ب ــه طرح ه ــای ارائه ش ــده‬ ‫توس ــط ای ــن ش ــرکت ها و مصوب ــات نهای ــی ان ه ــا مبل ــغ ‪40‬‬ ‫میلی ــارد ر ی ــال تس ــهیالت پرداخت ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫انتقاد از روند کند مسووالن در جذب تسهیالت‬ ‫نماین ــده م ــردم رش ــت در مجل ــس ش ــورای اس ــامی ب ــا‬ ‫انتق ــاد از رون ــد کن ــد مس ــووالن در ج ــذب تس ــهیالت اظه ــار‬ ‫ک ــرد‪ :‬دول ــت موظ ــف اس ــت پ ــس از س ــه ســـال‪ ،‬ســـاالنه‬ ‫نی ــم درص ــد از مناب ــع بودج ــه عموم ــی خ ــود را ب ــه صن ــدوق‬ ‫ن ــواوری و ش ــکوفایی اختص ــاص ده ــد ک ــه ای ــن ام ــر تا کن ــون‬ ‫تحق ــق پی ــدا نک ــرده اس ــت‪.‬‬ ‫جب ــار کوچک ــی ن ــژاد ب ــا تا کی ــد ب ــر حمایـــت مجلـــس‬ ‫از ش ــرکت های دانش بنی ــان گف ــت‪ :‬م ــا انتظـــار داشـــتیم‪،‬‬ ‫پارک علم و فناوری البرز که چند سالی در شرکت‬ ‫های خصوصی و دولتی کسب تجربه کرد از چند‬ ‫سال پیش ایده خود را در ایجاد یک کسب و کار‬ ‫مستقل عملی کرده است‪.‬‬ ‫وی اظهار داشت‪ :‬پارک های علم و فناوری‬ ‫خدمات خوبی را برای عملیاتی شدن ایده ها و‬ ‫تاسیس شرکت های دانش بنیان ارائه می کنند‬ ‫و پیشنهاد من این است که فارغ التحصیالن از‬ ‫فرصت های فراهم شده در پارک ها و مراکز رشد‬ ‫علم و فناوری بهره برداری کنند‪.‬‬ ‫مهنـــدس ملـــک محمـــودی در ادامـــه در‬ ‫خصـــوص محصـــول نـــواور خـــود تصریـــح کـــرد‪ :‬مـــا‬ ‫در زمینـــه الکترونیـــک محصـــوالت متنـــوع داریـــم‬ ‫ک ــه تم ــام ای ــن محص ــوالت ش ــامل تکنول ــوژی ه ــای‬ ‫متف ــاوت و منحص ــر بف ــرد خ ــاص خ ــود ب ــا توج ــه ب ــه‬ ‫نـــواوری هـــای صـــورت گرفتـــه شـــده مـــی باشـــد‬ ‫ملک محمودی همچنین در ادامه از کاربرد‬ ‫محصول نواوردانش بنیانی خود در حوزه های‬ ‫متفاوت الکترونیک خبر داد و تا کید نمود‪ :‬این‬ ‫محصول می تواند در حوزه الکترونیک در زمینه‬ ‫های صنعت خودرو‪ ،‬ازمایشگاه پزشکی‪ ،‬سیستم‬ ‫های کنترل سروربوم ها ‪ ،‬دیتاسنترها یا مراکز داده‪،‬‬ ‫گلخانه ها و مرغداری ها‪ ،‬سیستم های کنترل‬ ‫اتوماسیون دریایی از مزیت ویژه کاربردی برخوردار‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت ساختمانی جهت تکمیل کادر فنی خود از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫‪ POY‬نیازمند می باشد‪.‬‬ ‫شرح‬ ‫‪ -1‬مهندس مکانیک ‪ ،‬گرایش جامدات‬ ‫مهندس مکانیک‬ ‫خط تولید فوق‬ ‫‪ -2‬مهندس نساجی با ‪ 5‬سال سابقه کار‬ ‫در واحد کنترل کیفی و خط تولید فوق‬ ‫‪ -3‬مهندس صنایع دارای ‪ 5‬سال سابقه کار در‬ ‫مهندس برق‬ ‫مهندس معماری‬ ‫سابقه کار‬ ‫شرایط احراز‬ ‫‪ 5‬تا ‪ 10‬سال سابقه کار مفید در زمینه اشنایی با فهرست بها تهیه و رسیدگی‬ ‫اجرای پروژه های ساختمانی‬ ‫صورت وضعیت براورد احجام کار‬ ‫کارشناس مهندسی صنایع‬ ‫حداقل سه سال سابقه کار‪ -‬تسلط به نرم افزار‬ ‫‪( office‬اکسل) تسلط بر امور مهندسی صنایع‬ ‫محل کار‪ :‬شهرک صنعتی نصیراباد‪،‬رباط کریم ‪ -‬اسالمشهر‬ ‫‪jobatrobat@gmail.com‬‬ ‫ایمیل‪:‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫استخدام در شرکت مهندسی مشاور‬ ‫مهندس صنایع به عنوان کارشناس کنترل پروژه‬ ‫ارسال رزومه‪:‬‬ ‫‪Aryanneginkish@gmai.com‬‬ ‫برنامه ریزی در صنعت مشابه‬ ‫مستقر در کارگاه واقع در استان کرمان‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫واجدین شرایط باید ساکن شهر قم و ترجیحا‬ ‫باشد‪.‬‬ ‫وی درباره شیوه کایر خود نیز گفت‪ :‬ارتباط با‬ ‫بخش های مختلف صنعتی و ایجاد نظام ‪R&D‬‬ ‫نیازهای صنایع و بخش های دامی و کشاورزی را‬ ‫شناسایی و برای رفع انها اقدام می کنیم‪.‬‬ ‫مهنـــدس ملـــک محمـــودی کارافریـــن برتـــر‬ ‫یازدهمیـــن جشـــنواره کارافرینـــان اســـتان البـــرز در‬ ‫زمین ــه دان ــش بنی ــان از ش ــرکت توس ــعه گ ــران رخ ــش‬ ‫مســـتقر در پـــارک علـــم و فنـــاوری البـــرز اســـت‪.‬‬ ‫وی به فارغ التحصیالن توصیه کرد برای ورود به‬ ‫عرصه کسب و کار با اطالعات و تحقیقات الزم و‬ ‫تیم توانمند اقدام نمایند‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫به افراد ذیل جهت همکاری در خط تولید ‪FDY‬‬ ‫با ‪ 5‬سال سابقه کار در تعمیرات و نگهداری‬ ‫دانشـــگاه ها و مراکـــز علمـــی اســـتان گیـــان از ایـــن مناب ــع‬ ‫بودج ــه به ــره بیش ــتری بگیرن ــد‪.‬‬ ‫وی بـــا اذعـــان بـــه اینکـــه اســـتان گی ــان‬ ‫عقب مانده تریـــن اســـتان در جـــذب تســـهیالت‬ ‫به خص ــوص ب ــرای ش ــرکت های دانش بنی ــان اس ــت اف ــزود‪:‬‬ ‫بای ــد ب ــا اس ــتفاده از ج ــذب تس ــهیالت و حمایت ه ــای الزم‬ ‫از شـــرکت های دانش بنیـــان‪ ،‬عقب ماندگـــی اســـتان در‬ ‫ایـــن حـــوزه را جبـــران کنیـــم‪.‬‬ ‫با حداقل ‪ 10‬سال تجربه مرتبط‪ ،‬ترجیحا در‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود در شهر تهران از‬ ‫مهندسی مشاور پروژه های اهن و فوالد و اشنایی‬ ‫متقاضیان رزومه خود را به ایمیل ذیل ارسال نمایند‪.‬‬ ‫افراد واجد شرایط دعوت می نماید‪:‬‬ ‫کامل به نرم افزارهای ‪MSP ، P6‬‬ ‫‪jobs@zarifnakh.com‬‬ ‫کارشناس بازرگانی‪:‬‬ ‫‪careers1390@gmail.com‬‬ ‫فارغ التحصیل دانشگاه دولتی باشند‬ ‫خانم ‪ ،‬مسلط به کلیه امور بازرگانی‪ ،‬اشنا به زبان‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫‪ -1‬لیسانسه بازرگانی‬ ‫اشنا به صنعت مرغداری با ‪ 3‬سال سابقه کار‬ ‫جهت دفتر تهران‬ ‫‪ -2‬لیسانسه بازرگانی‬ ‫مسلط به امور خرید با ‪ 3‬سال سابقه کار‬ ‫جهت دفتر تهران‬ ‫‪ -3‬لیسانسه تغذیه‬ ‫اشنا به کار در کارخانجات خوراک دام و طیور‬ ‫جهت اشتغال در شهرستان‬ ‫ارسال رزومه با مراجعه به‪:‬‬ ‫‪hr.barekatgroup‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت در حوزه تجهیزات پزشکی‬ ‫جهت تکمیل کادر مالی خود دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫مدیر مالی با تسلط کافی به امور مالیاتی و کلیه امور مالی و‬ ‫حسابداری بصورت نیمه وقت‬ ‫ارسال رزومه به‪Hr.pars1395@gmail.com :‬‬ ‫انگلیسی‪،‬با سابقه حداقل ‪ 5‬سال‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را‬ ‫به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪ytroffice.estekhdam@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک گروه صنعتی جهت تکمیل کادر مالی خود افراد حائز شرایط زیر را به همکاری دعوت می نماید‪:‬‬ ‫‪ -1‬حسابدار صنعتی ‪:‬‬ ‫مسلط به تهیه و محاسبه بهای تمام شده محصوالت تولیدی و گزارشات ذیربط با اشنایی به قوانین مالیاتی ‪ 2‬نفر‬ ‫‪ -2‬حسابدار انبارها‪:‬‬ ‫‪ 3‬نفر‬ ‫با تسلط به قیمت گذاری و کنترل موجودیهای جنسی و کار با نرم افزار مرتبط‬ ‫‪ -3‬حسابدار مالی‬ ‫‪ 2‬نفر‬ ‫مسلط به محاسبه وکنترل حساب سفارشات خارجی (واردات و صادرات) وکار با نرم افزار مرتبط‬ ‫حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار مفید و حدا کثر سن ‪ 45‬سال و توانایی کار با اکسل و نداشتن موانع استخدامی الزامی است‬ ‫واجدین شرایط رزومه خود را ظرف مدت ‪ 5‬روز با ذکر شماره ردیف شغلی همراه با یک قطعه عکس به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪HR@mokarrar.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫استخدام مهندس صنایع (خانم)‬ ‫کارشناس مطالعات اقتصادی و امکان سنجی‬ ‫با مدرک مهندسی صنایع ‪ ،‬اشنا به نرم افزارهای کامفار‬ ‫و کنترل پروژه‪ ،‬حداقل ‪ 3‬سال سابقه کاری مرتبط‬ ‫‪bsi.company@yahoo.com‬‬ ‫ارسال رزومه به‪:‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارشناس فنی (اقا)‬ ‫فارغ التحصیل رشته های مهندسی برق ‪ -‬کنترل‪ ،‬مخابرات‬ ‫و ابزار دقیق «بدون سابقه کار»‬ ‫ساکنین شرق تهران (رودهن‪ ،‬دماوند و فیروزکوه) در اولویت‬ ‫می باشند‪ .‬درج عنوان شغلی الزامی می باشد‪.‬‬ ‫‪project.management@iran.ir‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت مهندسی‬ ‫تکنسین مکانیک‬ ‫با ‪ 3‬سال سابقه کار در خط تولید دستگاه های تهویه مطبوع‬ ‫(جهت کار در قزوین)‬ ‫‪job@mabnaco.net‬‬ ‫اخبار اموزشی‬ ‫شنبه ‪26‬ابان‪9 -1397‬ربیع االول ‪ 17 -1440‬نوامبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1130‬‬ ‫‪15‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫معاون اموزشی دانشگاه ازاد اعالم کرد‬ ‫معاون اموزشی وزارت علوم‪:‬‬ ‫تکمیلظرفیتدانشگاهها‬ ‫سال اینده متوقف می شود‬ ‫اخرین وضعیت دانشجویان بالتکلیف علوم پزشکی دانشگاه ازاد‬ ‫معاون اموزشی وزارت علوم از توقف تکمیل ظرفیت دانشگاه ها از سال اینده خبر‬ ‫داد و گفت‪ :‬امسال به دلیل برخی مسائل ناچار به تعدادی از دانشگاه ها مجوز تکمیل‬ ‫ظرفیت داده شد ‪.‬‬ ‫به گزارش ایرنا‪ ،‬مجتبی شریعتی نیاسر افزود‪ :‬برخی دانشگاه ها بدون توجه به‬ ‫مسائل قانونی اقدام به پذیرش دانشجو در مرحله تکمیل ظرفیت کردند که این موضوع‬ ‫خالف قانون است‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬برخی مراکز اموزش عالی غیرانتفاعی در رشته های با ازمون و بدون‬ ‫ازمون دانشجو جذب کردند به این امید که بر وزارتخانه فشار اورند تا با جذب انان‬ ‫موافقت شود اما ما با هر اقدام خالف قانون مخالفت می کنیم‪.‬‬ ‫معاون اموزشی وزارت علوم خاطرنشان کرد‪ :‬این دانشگاه ها از ابتدا مجوز جذب‬ ‫دانشجوی بدون کنکور در رشته های با ازمون و بی ازمون نداشتند که البته دانشجویان‬ ‫جذب شده اخراج هم نشدند‪.‬‬ ‫عضو هیات علمی دانشگاه تهران در مورد جذب دانشجوی بدون کنکور‪ ،‬تا کید‬ ‫کرد‪ :‬مجوز جذب دانشجوی بدون کنکور تنها در برخی رشته ها و در محدوده زمانی‬ ‫مشخص شده توسط وزارت علوم امکان پذیر است؛ بنابراین وقتی خارج از قانون‬ ‫ً‬ ‫فعالیتی انجام دهند حتما با پاسخ مواجه خواهند شد‪.‬‬ ‫شریعتی نیاسر‪ ،‬گفت‪ :‬در همین راستا‪ ،‬برخی مراکز به صورت غیرقانونی اقدام به‬ ‫جذب دانشجوی دکتری و کارشناسی ارشد کردند که به شدت با انها برخورد شد؛ در‬ ‫این زمینه هیچ تبعیض و تعارفی وجود ندارد‪.‬‬ ‫وی با اشاره به مسئله حذف کنکور عنوان کرد ‪ :‬کنکور باید به صورت متمرکز‬ ‫حذف شود؛ اما فرایند حذف زمان بر است و باید برای ان برنامه ریزی کرد‪.‬‬ ‫روانی‬ ‫فشار‬ ‫این مقام مسئول در وزارت علوم‪ ،‬ادامه داد‪ :‬در اولین مرحله با کاهش‬ ‫ِ‬ ‫برگزاری کنکور برای سال اینده‪ ،‬به زودی رشته های کم متقاضی را از رشته های‬ ‫پرمخاطب تفکیک می کنیم‪ .‬با این اقدام رشته های بدون ازمون از رشته های با ازمون‬ ‫ً‬ ‫جدا خواهد شد تا داوطلبان بتوانند مستقیما نسبت به انتخاب رشته خود اقدام کنند‪.‬‬ ‫معاون اموزشی وزارت علوم با بیان اینکه در سال اینده تعدادی از رشته های‬ ‫بدون ازمون از کنکور حدف خواهد شد‪ ،‬افزود‪ :‬این سیاست در سال های گذشته هم‬ ‫پیگیری شد با این تفاوت که در سال های گذشته امکان شرکت در کنکور برای ان‬ ‫رشته ها وجود داشت‪.‬‬ ‫به گفته شریعتی نیاسر‪ ،‬پیش بینی ها حا کی از این است که ‪ 60‬تا ‪ 70‬درصد‬ ‫جمعیت پشت کنکور تا سال های اینده نیازی به کنکور نخواهند داشت و این روند‬ ‫در نهایت به حذف کنکور متمرکز منجر خواهد شد‪.‬‬ ‫وی گفت‪ :‬هر مرکز اموزشی می تواند برای پذیرش دانشجو به طور مستقل ازمون‬ ‫ورودی برگزار کند‪ .‬هم اکنون در تمام استان ها با کاهش داوطلب روبرو هستیم‪ ،‬اما‬ ‫بررسی ها حا کی از افزایش دوباره تعداد داوطلبان در ‪ 10‬سال اینده است‪.‬‬ ‫معاون اموزشی دانشگاه ازاد از تعیین تکلیف وضعیت‬ ‫اغلب دانشجویان متقاضی ورود به رشته های علوم پزشکی و‬ ‫پیراپزشکی این دانشگاه خبر داد و گفت‪ :‬در حال حاضر کمتر از‬ ‫‪ ۱۰۰۰‬نفر از این دانشجویان تعیین تکلیف نشده اند که وضعیت‬ ‫ایندانشجویاننیزدر نیمسالدومتحصیلیروشنخواهدشد‪.‬‬ ‫دکتر علیرضا رهایی در گفت وگو با ایسنا‪ ،‬ضمن‬ ‫اعالم این مطلب به تشریح اخرین وضعیت دانشجویان‬ ‫بالتکلیف رشته های علوم پزشکی دانشگاه ازاد پرداخت‬ ‫و گفت‪ :‬خوشبختانه با ظرفیت خوبی که برای رشته های‬ ‫علوم پزشکی در این دانشگاه باز شد و همچنین یک اضافه‬ ‫ظرفیتی که وزارت بهداشت‪ ،‬درمان و اموزش پزشکی به‬ ‫دانشگاه ازاد در خصوص رشته های پزشکی اختصاص داد‪،‬‬ ‫قالب دانشجویانی که متقاضی ورود به رشته های پزشکی و‬ ‫پیراپزشکی بودند ثبت نام کردند‪.‬‬ ‫وی در ادامه تصریح کرد‪ :‬درنتیجه تمهیدات ایجادشده‬ ‫در دانشگاه ازاد درصد محدودی از دانشجویان متقاضی‬ ‫ً‬ ‫رشته های علوم پزشکی هنوز باقی مانده است که احتماال‬ ‫در پذیرش های بعدی وضعیت ان ها موردبررسی قرار‬ ‫خواهد گرفت‪ ،‬اما به طورکلی اکثر دانشجویان بالتکلیف‬ ‫ثبت نام کردند و در حال حاضر بر سر کالس های درس‬ ‫نشسته و تحصیل خود را در رشته های مختلف پزشکی و‬ ‫پیراپزشکی اغاز کردند‪.‬‬ ‫معاون اموزشی دانشگاه ازاد همچنین خاطرنشان کرد‪:‬‬ ‫پنج واحد دانشگاه ازاد اسالمی در مهرماه جاری مجوز‬ ‫پذیرش در برخی رشته های علوم پزشکی و پیراپزشکی را‬ ‫نداشتند و این امر مشکالتی را برای متقاضیان ورود به این‬ ‫رشته ها ایجاد کرد که البته این مشکل با همکاری وزارت‬ ‫بهداشت حل شد و ان پنج واحد دانشگاهی توانستند‬ ‫ازمون زبان دکتری دانشگاه پیام نور اذرماه برگزار می شود سامانه انتقال دستیاران تخصصی پزشکی راه اندازی شد‬ ‫بیســـت و ششـــمین دوره ازمـــون زبـــان دکتـــری‬ ‫تخصص ــی دانش ــگاه پی ــام ن ــور‪ ،‬یازده ــم اذرم ــاه برگ ــزار‬ ‫می شـــود‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش ایرن ــا‪ ،‬بیس ــت و شش ــمین ازم ــون زب ــان‬ ‫دوره دکتــری تخصصــی دانشــگاه پیــام نــور (‪)ETPNU‬‬ ‫در پن ــج اس ــتان ته ــران‪ ،‬اصفه ــان‪ ،‬اذربایج ــان ش ــرقی و‬ ‫خراس ــان رض ــوی‪ ،‬ف ــارس و مرک ــز دب ــی در تاری ــخ یازده ــم‬ ‫اذرم ــاه برگ ــزار می ش ــود‪.‬‬ ‫بـــر اســـاس اعـــام دانشـــگاه پیـــام نـــور‪ ،‬داوطلبـــان‬ ‫می توانن ــد از بیس ــت و شش ــم اب ــان ت ــا یک ــم اذر نس ــبت‬ ‫بـــه ثبت نـــام خـــود از طریـــق پورتـــال پیـــام نـــور‪ -‬مرکـــز‬ ‫ســـنجش و ازمـــون اقـــدام کننـــد‪.‬‬ ‫کارت ازمون نیز از ششم تا یازدهم اذرماه از طریق‬ ‫سایت مرکز سنجش و ازمون قابل دریافت می باشد‪.‬‬ ‫هزینه ثبت نام نیز به مبلغ ‪ 650‬هزار ریال‪ ،‬به صورت‬ ‫الکترونیکی در هنگام ثبت نام از طریق پورتال قابل‬ ‫پرداخت است و داوطلبان به هیچ وجه مبلغ ثبت نام‬ ‫را به صورت دستی و از طریق شعب پرداخت نکنند‪.‬‬ ‫داوطلبان می توانند برای رفع مشکالت احتمالی‬ ‫با شماره تــلــفــن ‪ 021-22458297‬تــــمـــــاس حــــاصل‬ ‫نمایند‪.‬‬ ‫اخرین وضعیت تخصیص ارز دانشجویی درسال جاری‬ ‫اولی ــن نشس ــت رابطی ــن حق ــوق ش ــهروندی دانش ــگاه ها و پژوهش ــگاه ها» در‬ ‫جم ــع خبرن ــگاران ب ــا اش ــاره ب ــه اخری ــن وضعی ــت ارز دانش ــجویی در س ــال‬ ‫جـــاری‪ ،‬اظهـــار کـــرد‪ :‬وزارت علـــوم دربـــاره تامیـــن ارز بـــرای دانشـــجویانی‬ ‫ک ــه ب ــا هزین ــه ش ــخصی خ ــود ب ــه دانش ــگاه های خ ــارج از کش ــور رفته ان ــد‪،‬‬ ‫مســـئولیتی نداشـــته و هیـــچ مبلغـــی از ســـهمیه منابـــع ارزی وزارت علـــوم‬ ‫ردیف‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫‪۱‬‬ ‫تحـلیل گر سیستم‬ ‫‪۲‬‬ ‫‪۳‬‬ ‫تحلیل گر کسب‬ ‫دارای توانایی و سابقه مکفی در زمینه تحلیل قوانین و فرایندها‬ ‫و کار‬ ‫سابقه در زمینه برنامه نویسی‬ ‫برنامه نویس‬ ‫‪ ‬مسلط به ‪ C#‬و ‪SQLServer‬‬ ‫ارشد‬ ‫دارای سابقه و پروژه کد نویسی‬ ‫برنامه نویس‬ ‫‪۴‬‬ ‫‪SQLServer‬‬ ‫‪ETL‬‬ ‫‪۵‬‬ ‫دارای سابقه کافی در زمینه طراحی و برنامه نویسی‬ ‫پشتیبان نرم افزار‬ ‫توانایی طراحی بانک اطالعاتی و برنامه نویسی با ‪ SQLserver‬‬ ‫دارای سابقه مرتبط با طراحی و پیاده سازی بانک های اطالعاتی‬ ‫اشنایی با ‪ ، SQLServer‬قابلیت سورس خوانی ‪ ،‬دارای توان تعامل باال‬ ‫تخصصی بالینی پزشکی دارای سامانه شد و ازاین پس‬ ‫بررسی و اعالم نتیجه به درخواست های متقاضیان‬ ‫ً‬ ‫صرفا از طریق این سامانه انجام می گیرد و دیگر نیازی‬ ‫به مکاتبه در خصوص اعالم نتایج از وزارت بهداشت‪،‬‬ ‫درمان و اموزش پزشکی‪ ،‬دانشگاه مبدا و دانشگاه‬ ‫مقصد نیست‪.‬‬ ‫درصورتی که دانشگاه مبدا‪ ،‬موافقت خود را منوط به‬ ‫معرفی جایگزین اعالم کرده باشد پس از تائید دبیرخانه‬ ‫شورای تخصصی پزشکی در سامانه و پس از اعالم‬ ‫اسامی دستیاران تکمیل ظرفیت از سوی مرکز سنجش‬ ‫اموزش پزشکی‪ ،‬دستیار جایگزین به دانشگاه مبدا‬ ‫معرفی می شود‪ .‬مراحل اجرایی نقل وانتقال این گروه از‬ ‫دستیاران منوط به معرفی جایگزین خواهد بود‪.‬‬ ‫ثبت و پیگیری درخواست انتقال توسط‬ ‫دستیاران تخصصی بالینی در نشانی ‪http://‬‬ ‫‪ specialisttransmition.behdasht.gov.ir‬انجام می گیرد‪.‬‬ ‫مدت زمان ــی ک ــه در خ ــارج بوده ان ــد را یک ت ــرم کاه ــش داده ای ــم‪.‬‬ ‫ً‬ ‫و ی در پای ــان خاطرنش ــان ک ــرد‪ :‬قب ــا ا گ ــر اع ــام ک ــرده بودی ــم دانش ــجویان‬ ‫بایـــد یکســـال تحصیـــل کننـــد تـــا بازگردنـــد‪ ،‬ایـــن مدت زمـــان یکســـاله‬ ‫را بـــه یک تـــرم تغییـــر دادیـــم و تغییـــری در شـــروط اییـــن نامـــه انتقـــال بـــه‬ ‫وجـــود نیامـــده اســـت‪ .‬ایـــن دانشـــجویان براســـاس مـــدارک تحصیلـــی کـــه‬ ‫بـــه دانشـــگاه ها ارائـــه می دهنـــد‪ ،‬پذیـــرش می شـــوند و پذیرنـــده اصلـــی‬ ‫دانشـــگاه ها هســـتند و وزارت علـــوم کســـی را بـــه دانشـــگاه ها تحمیـــل‬ ‫نمی کنـــد ‪.‬‬ ‫شرکت مهندسی سیستم یاس ارغوانی وابسته به بانک ملت جهت تکمیل کادر خود در استان های‬ ‫‪ ‬اذربایجان شرقی‪ ،‬یزد‪ ،‬هرمزگان ‪ ،‬همدان ‪ ،‬کهگیلویه و بویر احمد (گچساران و دهدشت)‪ ،‬زنجان و خوزستان و مازندران‪،‬‬ ‫فارس‪،‬قم از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫شرکت فناوران اطالعات خبره ‪ ،‬تولید کننده نـرم افزارهای‬ ‫صنعت بیـمه در تهران دعوت به هـمکاری می نماید‪.‬‬ ‫شرایط احراز‬ ‫سامانه انتقال دستیاران تخصصی پزشکی در‬ ‫وزارت بهداشت راه اندازی شد و ازاین پس بررسی‬ ‫و اعالم نتیجه به درخواست های متقاضیان تنها از‬ ‫طریق سامانه انجام می گیرد‪.‬‬ ‫به گزارش خبرنگار مهر‪ ،‬انتقال دستیاران‬ ‫ً‬ ‫ب ــه ای ــن دانش ــجویان تعل ــق نمی گی ــرد و ای ــن وزارتخان ــه صرف ــا نق ــش تایی ــد‬ ‫م ــدارک تحصیل ــی انه ــا را دارد‪.‬‬ ‫وزی ــر عل ــوم اضاف ــه ک ــرد‪ :‬ایی ــن نام ــه انتق ــال دانش ــجویان خارج ــی ب ــه‬ ‫داخ ــل از قب ــل ب ــوده و براس ــاس ای ــن ایی ــن نام ــه‪ ،‬ه ــر دانش ــجو در ه ــر مقطع ــی‬ ‫بـــه ویـــژه تحصیـــات تکمیلـــی می توانـــد بـــه دانشـــگاه های داخـــل منتقـــل‬ ‫ش ــود و ا کن ــون نی ــز هم ــان ایی ــن نام ــه در ح ــال اج ــرا اس ــت‪.‬‬ ‫و ی گف ــت‪ :‬م ــا ب ــرای تس ــهیل در بازگش ــت دانش ــجویانی ک ــه در خ ــارج از‬ ‫ً‬ ‫کش ــور ب ــه دلی ــل محدودیت ه ــای ارزی دچ ــار مش ــکل ش ــده بودن ــد‪ ،‬صرف ــا‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫توان مهندسی معکوس از ‪ C#‬و ‪SQLServer‬‬ ‫وضعیت شان مشخص خواهد شد‪.‬‬ ‫وی در پایان از انتصاب رئیس مرکز سنجش اموزش این‬ ‫دانشگاه در اینده نزدیک خبر داد و گفت‪ :‬در پی تخلف‬ ‫برخی واحدهای دانشگاهی برای پذیرش بیش از ظرفیت‬ ‫دانشجو بسیاری از مسئوالن این واحدها از سمت خود برکنار‬ ‫و افراد جدیدی جایگزین ان ها شدند و در حال حاضر مرکز‬ ‫سنجش اموزش دانشگاه ازاد نیز توسط یکی از همکاران از‬ ‫حوزه ریاست دانشگاه ازاد اداره می شود که البته رئیس این‬ ‫مرکز در اینده نزدیک منصوب خواهد شد‪.‬‬ ‫به منظور بررسی درخواست ها؛‬ ‫بر اساس اعالم دانشگاه پیام نور‬ ‫وزیر علوم اعالم کرد؛‬ ‫وزیـــر علـــوم گفـــت‪ :‬تغییـــری در ایین نامـــه بـــــــورس دانشــــجویـــــــان‬ ‫تــــ ــحت عــــنــــ ــوان شــــ ــروط انــــتــــ ــقال بــــ ــورسیه از خــــ ــارج ب ــه داخ ــل داده‬ ‫نــــشـــــــده اســـــــت‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش ایس ــنا‪ ،‬دکت ــر منص ــور غالم ــی در حاش ــیه س ــومین نشس ــت‬ ‫سراســـری «دســـتیاران ویـــژه حقـــوق شـــهروندی دســـتگاه های اجرایـــی و‬ ‫مجوز پذیرش در رشته هایی نظیر داروسازی‪ ،‬پزشکی‪،‬‬ ‫ً‬ ‫دندانپزشکی را اخذ کنند و تقریبا دانشجویان متقاضی در‬ ‫همه رشته ها به تناسب ظرفیت های موجود پذیرش شدند‪.‬‬ ‫دکتر رهایی همچنین ظرفیت پذیرش در رشته های‬ ‫علوم پزشکی و پیراپزشکی دانشگاه ازاد برای سال جاری را‬ ‫ً‬ ‫تعداد ‪ ۳۵۰۰‬نفر عنوان کرد و گفت‪ :‬دانشگاه ازاد حدودا ‪۳۰۰۰‬‬ ‫ظرفیت باز برای پذیرش در این رشته ها در اختیار داشت‪،‬‬ ‫ً‬ ‫اما مجددا وزارت بهداشت حدود ‪ ۵۰۰‬ظرفیت دیگر نیز به‬ ‫ً‬ ‫ظرفیت های دیگر موجود اضافه کرد و تقریبا مشکل اغلب‬ ‫دانشجویان رفع شد‪.‬‬ ‫معاون اموزش دانشگاه ازاد خاطرنشان کرد‪ :‬در حال‬ ‫حاضر کمتر از ‪ ۱۰۰۰‬نفر از دانشجویان متقاضی ورود به‬ ‫رشته های علوم پزشکی و پیراپزشکی تعیین تکلیف نشدند‬ ‫که البته این دانشجویان نیز در نیمسال دوم تحصیلی‬ ‫سابقه‬ ‫حداقل ‪ ۳‬سال‬ ‫حداقل ‪ ۳‬سال‬ ‫حداقل ‪ ۲‬سال‬ ‫حداقل ‪ ۱‬سال‬ ‫حداقل ‪ ۱‬سال‬ ‫ردیف‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫جنسیت‬ ‫شرایط احراز‬ ‫استان های مورد نیاز‬ ‫‪۱‬‬ ‫پشتیبان‬ ‫اقا‬ ‫متولدین ‪ ۱۳۷۰‬به بعد‬ ‫مدرک تحصیلی دیپلم و فوق دیپلم‬ ‫اشنا به ‪ ICDL‬و روابط عمومی قوی و داشتن فن بیان و ظاهر مناسب و توانایی‬ ‫انجام برنامه ریزی و مدیریت زمان‬ ‫استان اذربایجان شرقی‪ ،‬یزد‪،‬‬ ‫هرمزگان ‪ ،‬همدان ‪ ،‬کهگیلویه و بویر‬ ‫احمد (گچساران و دهدشت)‬ ‫‪۲‬‬ ‫تحلیل گر کسب و کار‬ ‫اقا‬ ‫متولدین ‪ ۱۳۶۵‬به بعد‬ ‫مدرک تحصیلی لیسانس و فوق لیسانس مدیریت ‪ ،‬صنایع‬ ‫توانایی تجزیه تحلیل باال قدرت رهبری سیستم برخورداری از مهارت های‬ ‫کامپیوتر و اشنا به ‪ICDL‬‬ ‫حداقل ‪ ۲‬سال سابقه کار‬ ‫استان اذربایجان شرقی‬ ‫‪۳‬‬ ‫مسئول کارگاه‬ ‫اقا‬ ‫متولدین ‪ ۱۳۶۵‬به بعد‬ ‫مدرک تحصیلی لیسانس و فوق لیسانس مدیریت‪ ،‬کامپیوتر ‪ ،‬صنایع ‪ ،‬برق‬ ‫حداقل یک سال سابقه سرپرستی‬ ‫استان زنجان و خوزستان و مازندران‬ ‫کامپیوتر‬ ‫‪۴‬‬ ‫کارشناس بازاریابی‬ ‫و فروش‬ ‫اقا‬ ‫متولدین ‪ ۱۳۶۵‬به بعد‬ ‫مدرک تحصیلی لیسانس و فوق لیسانس مدیریت و صنایع حداقل ‪ ۲‬سال‬ ‫سابقه مرتبط‬ ‫استان مازندران و فارس‬ ‫مهندسی کامپیوتر نرم افزار ‪ ،‬ریاضی کاربرد در‬ ‫‪۵‬‬ ‫معاون مرکز قم‬ ‫اقا‬ ‫متولدین ‪ ۱۳۶۰‬به بعد‬ ‫مدرک تحصیلی فوق لیسانس و لیسانس مدیریت‪ ،‬کامپیوتر ‪ ،‬صنایع‬ ‫حداقل ‪ ۳‬سال سابقه مدیریت‬ ‫استان قم‬ ‫مدرک تحصیلی‬ ‫مهندسی کامپیوتر نرم افزار ‪ ،‬ریاضی کاربرد در‬ ‫کامپیوتر‬ ‫مهندسی کامپیوتر نرم افزار ‪ ،‬ریاضی کاربرد در‬ ‫کامپیوتر‬ ‫مهندسی کامپیوتر نرم افزار ‪ ،‬ریاضی کاربرد در‬ ‫کامپیوتر‬ ‫مهندسی کامپیوتر نرم افزار ‪ ،‬ریاضی کاربرد در‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬به رزومه هایی که بدون ذکر عنوان شغلی باشند ترتیب اثر داده نخواهد شد‪.‬‬ ‫‪hr@sys-yaas.com‬‬ ‫کامپیوتر‬ ‫تسلط به یکی از ابزارهای تحلیل داده (‪) R, MATLAB, Python‬‬ ‫توانایی تحلیل اماری داده ها‬ ‫‪۶‬‬ ‫‪Data Scientist‬‬ ‫تسلط به روش های مصورسازی اماری‬ ‫حداقل ‪ ۲‬سال‬ ‫‪ /‬تحلیلگر داده‬ ‫تسلط به الگوریتم های توصیفی‬ ‫سابقه مرتبط‬ ‫مهندسی کامپیوتر نرم افزار‬ ‫تسلط به الگوریتم های پیشگویانه (رگرسیون‪ ،‬یادگیری ماشین و ‪)...‬‬ ‫شرکت تجارت بین الملل اورنج‬ ‫اشنایی با روش های بهینه سازی‬ ‫جهت تکمیل کادر منابع انسانی خود در کرمان از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫اشنا با زبان ‪TSQL‬‬ ‫‪۷‬‬ ‫‪Report/‬‬ ‫اشنا به یکی از ابزارهای استاندارد ساخت دشبورد (‪Tableau,‬‬ ‫‪Dashboard‬‬ ‫‪)QlikView, PowerBI‬‬ ‫‪Designer‬‬ ‫اشنا به یکی از ابزارهای استاندارد ساخت گزارش (‪)Crystal, Fast‬‬ ‫طـراح گزارش‬ ‫اشنایی با انواع دیا گرام ها و چارت های قابل استفاده در دشبورد ها‬ ‫دشبورد‬ ‫اشنایی با زبان ‪Net.‬‬ ‫حداقل ‪ ۲‬سال‬ ‫سابقه مرتبط‬ ‫مهندسی کامپیوتر نرم افزار‬ ‫عالقمند به ‪ UI‬و ظرافت های بصری‬ ‫‪۸‬‬ ‫برنامه نویس وب‬ ‫‪۹‬‬ ‫طـراح وب‬ ‫‪۱۰‬‬ ‫مسـتند ساز‬ ‫اشنا با ‪Type script ،angular2، UI/UX‬‬ ‫حداقل ‪ ۳‬سال‬ ‫مهندسی کامپیوتر نرم افزار‬ ‫اشنا به طراحی وب‬ ‫تسلط به ابزارهای گرافیکی از قبیل فتو شاپ‬ ‫اشنا به تکنولوژی های برنامه نویس سمت وب از قبیل‬ ‫حداقل ‪ ۳‬سال‬ ‫مهندسی کامپیوتر نرم افزار ‪ ،‬ریاضی کاربرد در‬ ‫اشنایی با اصول برنامه نویس و دیتا بیس‬ ‫دارای توانایی تحلیل‬ ‫دارای توانایی نگارش و تعامل موثر‬ ‫‪job97@iraneit.com‬‬ ‫‪۲‬‬ ‫کارشناس برنامه ریزی‬ ‫خانم‪/‬اقا‬ ‫‪ ۲‬نفر‬ ‫حداقل کاردانی(کاردانی‪،‬کارشناسی‪،‬کارشناسی ارشد)‬ ‫باسابقه کاری مرتبط‬ ‫‪۳‬‬ ‫مدیرفروش‬ ‫خانم‪/‬اقا‬ ‫‪ ۲‬نفر‬ ‫حداقل کاردانی(کاردانی‪،‬کارشناسی‪،‬کارشناسی ارشد)‬ ‫باسابقه کاری مرتبط‬ ‫‪۴‬‬ ‫بازاریاب‬ ‫خانم‪/‬اقا‬ ‫‪ ۲۰‬نفر‬ ‫‪۵‬‬ ‫حسابدار‬ ‫خانم‪/‬اقا‬ ‫‪ ۲‬نفر‬ ‫حداقل کاردانی(کاردانی‪،‬کارشناسی‪،‬کارشناسی ارشد)‬ ‫مهندسی کامپیوتر نرم افزار ‪ ،‬ریاضی کاربرد در‬ ‫‪۶‬‬ ‫کارپرداز‬ ‫خانم‪/‬اقا‬ ‫‪ ۲‬نفر‬ ‫حداقل کاردانی‬ ‫کامپیوتر‬ ‫‪۷‬‬ ‫فروشنده مستقر در واحد توزیع‬ ‫خانم‪/‬اقا‬ ‫‪ ۳‬نفر‬ ‫با حقوق ثابت‬ ‫‪۸‬‬ ‫کارگر ساده‬ ‫خانم‪/‬اقا‬ ‫‪ ۵‬نفر‬ ‫با حقوق ثابت‬ ‫کامپیوتر‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫درج عنوان شغلی در موضوع ایمیل الزامی است‬ ‫‪۱‬‬ ‫کارشناس فروش وبازاریابی‬ ‫خانم‪/‬اقا‬ ‫‪ ۲‬نفر‬ ‫حداقل کاردانی(کاردانی‪،‬کارشناسی‪،‬کارشناسی ارشد)‬ ‫‪-‬‬ ‫‪JQUERY , Html , CSS‬‬ ‫حداقل ‪ ۲‬سال‬ ‫ردیف‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫جنسیت‬ ‫تعداد‬ ‫حداقل مدرک تحصیلی‬ ‫شرایط عمومی ‪ :‬دارای‪  ‬روابط عمومی باال‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪orange.it@yahoo.com‬‬ ‫شنبه ‪26‬ابان‪9 -1397‬ربیع االول ‪ 17 -1440‬نوامبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1130‬‬ ‫ژاپن ‪ ۳۴۵‬هزار نیروی کار خارجی‬ ‫استخدام می کند‬ ‫دولت ژاپن قصد دارد حدود ‪ ۳۴۵‬هزار نیروی کار خارجی را استخدام کند‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش خبرگ ــزاری س ــروش‪،‬دولت ژاپ ــن قص ــد دارد ب ــرای جب ــران کمب ــود نی ــروی‬ ‫کار در ای ــن کش ــور ت ــا س ــال مال ــی ‪ ۲۰۲۳‬ح ــدود ‪ ۳۴۵‬ه ــزار کارگ ــر خارج ــی را ب ــکار بگی ــرد‪.‬‬ ‫طب ــق اع ــالم تلویزیون«ان‪.‬اچ‪.‬ک ــی» ژاپ ــن‪ ،‬دول ــت ای ــن ام ــار را روز پنجش ــنبه در پاس ــخ‬ ‫ب ــه قان ــون گ ــذاران مخال ــف در پارلم ــان ای ــن کش ــور اع ــالم ک ــرده اس ــت‪.‬‬ ‫مخالف ــان از دول ــت پرس ــیده بودن ــد ا گ ــر الیح ــه بازبین ــی ش ــده مهاج ــرت م ــاه اور ی ــل‬ ‫این ــده اجرای ــی ش ــود‪ ،‬انتظ ــار م ــی رود چندنی ــروی کار خارج ــی جدی ــد در ژاپ ــن مش ــغول‬ ‫بــکار شــوند کــه دولــت نیــز در جــواب گفتــه اســت ژاپــن در کل بــه حــدود ‪ ۵۸۶‬هــزار کارگــر‬ ‫نیــاز دارد امــا انتظــار مــی رود حــدود ‪ ۳۳‬تــا ‪ ۴۸‬هــزار نیــروی کار خارجــی بــرای کار در ســال‬ ‫‪ ۲۰۱۹‬می ــالدی وارد کش ــور ش ــوند‪.‬‬ ‫قــرار اســت حداقــل ‪ ۷‬هــزار و ‪ ۳۰۰‬نفــر از ایــن کارگــران در بخــش کشــاورزی‪ ۷ ،‬هــزار نفــر‬ ‫در بخ ــش نظاف ــت س ــاختمان ه ــا‪ ۶ ،‬ه ــزار و ‪ ۸۰۰‬نف ــر در تولی ــد م ــواد غذای ــی و نوش ــیدنی و‬ ‫بقیــه کارگــران نیــز در مشــاغل دیگــر مشــغول بــکار شــوند‪.‬‬ ‫انط ــور ک ــه تلویزی ــون ژاپ ــن اع ــالم ک ــرده اس ــت احتم ــاال کمب ــود نی ــروی کار در ژاپ ــن ت ــا‬ ‫س ــال مال ــی ‪ ۲۰۲۳‬ب ــه ی ــک میلی ــون و ‪ ۴۵۰‬ه ــزار نف ــر خواه ــد رس ــید‪.‬‬ ‫انتظــار مــی رود حــدود ‪ ۲۶۳‬هــزار تــا ‪ ۳۴۵‬هــزار نیــروی کار خارجــی در طــول ایــن‬ ‫مــدت وارد ژاپــن شــوند کــه از ایــن تعــداد ‪ ۶۰‬هــزار نفــر در بخــش پرســتاری‪ ۵۳ ،‬هــزار نفــر در‬ ‫رســتوران هــا و ‪ ۴۰‬هــزار نفــر هــم در بخــش ســاختمان ســازی مشــغول بــکار خواهنــد شــد‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫رئیس دانشگاه جامع علمی کاربردی مطرح کرد‬ ‫تعیین تکلیف مدرسین استان تهران‬ ‫تا پایان سال ‪97‬‬ ‫رئی ــس دانش ــگاه جام ــع علم ــی کار ب ــردی ب ــا بی ــان اینک ــه تکلی ــف تمام ــی مدرس ــین و‬ ‫ارزیابــی انهــا بــه جــز مدرســین اســتان تهــران تــا پایــان ســال مشــخص خواهــد شــد گفــت‪:‬‬ ‫ب ــرای ابت ــدای س ــال تحصیل ــی ‪ ۹۸-۹۹‬تمام ــی مدرس ــین دانش ــگاه از فیلت ــر هیات ه ــای‬ ‫اجرای ــی ج ــذب عب ــور کرده ان ــد و دارای هو ی ــت تثبیت ش ــده هس ــتند‪.‬‬ ‫محم ــد حس ــین امی ــد رئی ــس دانش ــگاه جام ــع علم ــی کار ب ــردی در گفت وگ ــو ب ــا‬ ‫خبرگ ــزاری ف ــارس ب ــا اش ــاره ب ــه ارزیاب ــی مدرس ــین ای ــن دانش ــگاه ک ــه چن ــد ماه ــی اس ــت‬ ‫اغــاز شــده و وضعیــت اســاتید اســتان تهــران گفــت‪ :‬تکلیــف تمامــی مدرســین و ارزیابــی‬ ‫انه ــا ب ــه ج ــز مدرس ــین اس ــتان ته ــران ت ــا پای ــان س ــال مش ــخص خواه ــد ش ــد‪.‬‬ ‫وی اف ــزود‪ :‬چ ــون تع ــداد مدرس ــین دانش ــگاه علم ــی و کار ب ــردی در اس ــتان ته ــران ز ی ــاد‬ ‫اس ــت ای ــن ارزیاب ــی بی ــش از ی ــک س ــال ط ــول خواه ــد کش ــید‪.‬‬ ‫رئی ــس دانش ــگاه جام ــع علم ــی ـ کار ب ــردی تصر ی ــح ک ــرد‪ :‬بازنگ ــری تمام ــی مدرس ــین‬ ‫دانشــگاه علمــی و کار بــردی تــا پایــان ســال تحصیلــی ‪ ۹۷-۹۸‬انجــام خواهــد شــد و فقــط‬ ‫‪ ۲۰‬درصــد ایــن بازنگــری باقــی مانــده اســت کــه در مــدت باقیمانــده قطعــا ایــن کار پایــان‬ ‫خواه ــد یاف ــت‪.‬‬ ‫امی ــد گف ــت‪ :‬ب ــرای ابت ــدای س ــال تحصیل ــی ‪ ۹۸-۹۹‬می توانی ــم بگویی ــم ک ــه تمام ــی‬ ‫مدرس ــین دانش ــگاه از فیلت ــر هیات ه ــای اجرای ــی ج ــذب عب ــور کرده ان ــد و دارای هو ی ــت‬ ‫تثبیت شــده هســتند‪ ،‬ضمــن اینکــه مرا کــزی کــه می تواننــد اساســنامه داشــته باشــند‪ ،‬بــه‬ ‫س ــمت ماموریت گرای ــی س ــوق پی ــدا خواهن ــد ک ــرد‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫بر اساس مصوبه نهاد نمایندگی رهبری در دانشگاه ها مقرر شد‬ ‫الزام اساتید دروس معارف اسالمی‬ ‫به اخذ مجوز تدریس‬ ‫ب ــر اس ــاس مصوب ــه نه ــاد نمایندگ ــی رهب ــری در دانش ــگاه ه ــا تم ــام اس ــاتید مع ــارف‬ ‫اس ــالمی مل ــزم ب ــه گرفت ــن مج ــوز تدر ی ــس هس ــتند‪.‬‬ ‫بــه گــزارش مهــر‪ ،‬دانشــگاه معــارف اســالمی اعــالم کــرد‪ :‬بــر اســاس مصوبــات معاونــت‬ ‫اموزش ــی و پژوهش ــی اس ــتادان و دروس مع ــارف اس ــالمی (نه ــاد نمایندگ ــی مق ــام معظ ــم‬ ‫رهب ــری در دانش ــگاه ها)‪ ،‬تم ــام اس ــاتید مع ــارف اس ــالمی مل ــزم ب ــه گرفت ــن مج ــوز تدر ی ــس‬ ‫هس ــتند و ش ــرط اخ ــذ مج ــوز تدر ی ــس گذران ــدن کارگاه ه ــای اموزش ــی از جمل ــه روش‬ ‫تدر ی ــس اس ــت‪.‬‬ ‫برهمی ــن اس ــاس دانش ــگاه مع ــارف اس ــالمی‪ ،‬کارگاه روش تدر ی ــس‪ ،‬و ی ــژه دانش ــجویان‬ ‫پســر مقطــع کارشناســی ارشــد و دکتــری برگــزار مــی کنــد‪ ،‬ایــن کارگاه از ‪ ۲‬لغایــت ‪ ۴‬اذر بــا‬ ‫حض ــور ص ــادق ملک ــی برگ ــزار خواه ــد ش ــد‪.‬‬ ‫ای ــن کارگاه ب ــه م ــدت ‪ ۳‬روز و در مجم ــوع ‪ ۲۰‬س ــاعت (مفی ــد) اس ــت‪ .‬در ص ــورت غیب ــت‬ ‫بی ــش از ‪ ۲‬س ــاعت (موج ــه ی ــا غی ــر موج ــه) گواه ــی ش ــرکت در کارگاه تعل ــق نم ــی گی ــرد و در‬ ‫صــورت غیبــت کمتــر از ایــن میــزان از ســاعات حضــور در کارگاه کســر و در گواهــی پایــان دوره‬ ‫درج خواه ــد ش ــد‪.‬‬ ‫شــرکت در ایــن کارگاه کامــال رایــگان اســت ولــی در صــورت ثبــت نــام و عــدم شــرکت‬ ‫در کارگاه مبلــغ ‪ ۷۰‬هــزار تومــان از دانشــجو دریافــت مــی شــود‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫مدیرکل دفتر حقوقی دانشگاه پیام نور‬ ‫دانشگاه پیام نور‬ ‫قصد تعدیل نیروها را ندارد‬ ‫مدی ــرکل دفت ــر حقوق ــی دانش ــگاه پی ــام ن ــور گف ــت‪ :‬دانش ــگاه پی ــام ن ــور ب ــه هی ــچ وج ــه‬ ‫قص ــد تعدی ــل نیروه ــای خ ــود را ن ــدارد ام ــا بکارگی ــری نی ــروی انس ــانی جدی ــد ب ــا مق ــررات و‬ ‫ضواب ــط قانون ــی نی ــز ام ــکان پذی ــر نیس ــت‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش خبرگ ــزاری ف ــارس‪ ،‬رس ــول اباف ــت مدی ــرکل دفت ــر حقوق ــی دانش ــگاه پی ــام‬ ‫ن ــور ب ــا عن ــوان اینک ــه دانش ــگاه پی ــام ن ــور ب ــا تمام ــی مرا ک ــز و واحده ــای ان در سراس ــر کش ــور‬ ‫ب ــه لح ــاظ حقوق ــی ی ــک ش ــخصیت حقوق ــی واح ــد اس ــت‪ ،‬گف ــت‪ :‬در س ــامانه اب ــالغ‬ ‫الکترونیک ــی (ثن ــا) ق ــوه قضائی ــه تنه ــا ی ــک شناس ــه ب ــرای دانش ــگاه پی ــام ن ــور درنظ ــر گرفت ــه‬ ‫ش ــده اس ــت و تم ــام مرا ک ــز و واحده ــای دانش ــگاه پی ــام ن ــور در تمام ــی مس ــائل حقوق ــی ب ــا‬ ‫دفت ــر حقوق ــی در س ــازمان مرک ــزی هماهن ــگ هس ــتند‪.‬‬ ‫وی ادام ــه داد‪ :‬هرگون ــه ط ــرح دع ــوی حقوق ــی و ی ــا پاس ــخگویی ب ــه دع ــاوی در مرا ک ــز و‬ ‫واحده ــای دانش ــگاه ضم ــن هماهنگ ــی ب ــا س ــازمان مرک ــزی انج ــام می ش ــود‪.‬‬ ‫مدی ــرکل دفت ــر حقوق ــی دانش ــگاه پی ــام ن ــور در م ــورد بکارگی ــری نی ــرو نی ــز اع ــالم ک ــرد‪:‬‬ ‫دانش ــگاه ب ــه هی ــچ وج ــه قص ــد تعدی ــل نیروه ــای خ ــود را ن ــدارد ام ــا بکارگی ــری نی ــروی‬ ‫انس ــانی جدی ــد ب ــا مق ــررات و ضواب ــط قانون ــی نی ــز ام ــکان پذی ــر نیس ــت‪.‬‬ ‫رئیس انجمن صنفی کاریابی های بین المللی ایران؛‬ ‫ادعای فریب پرستاران برای کار در خارج نیازمند ارائه دلیل است‬ ‫رئی ــس هی ــات مدی ــره انجم ــن‬ ‫صنف ــی کاریاب ــی ه ــای بی ــن الملل ــی‬ ‫ای ــران‪ ،‬در م ــورد ادع ــای فر ی ــب‬ ‫پرســتاران بــرای کار در خــارج از کشــور‪،‬‬ ‫توضیحات ــی ارائ ــه داد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش خبرگ ــزاری مه ــر‪،‬‬ ‫محمدحســن احمدپــور‪ ،‬در مــورد «فریــب‬ ‫دادن پرس ــتاران توس ــط کاریاب ــی ه ــای‬ ‫قانونــی و غیــر قانونــی بــا تبلیغــات وســیع‬ ‫ب ــرای مهاج ــرت پرس ــتاران در فض ــای‬ ‫حقیق ــی و مج ــازی ب ــه س ــایر کش ــورها»‪،‬‬ ‫گفــت‪ :‬ایــن ادعــا از دیــدگاه حقوقــی یــک‬ ‫اته ــام ص ــرف اس ــت ک ــه نیازمن ــد ارائ ــه‬ ‫دلی ــل اس ــت‪.‬‬ ‫وی اف ــزود‪ :‬ه ــر ک ــدام از پرس ــتارانی‬ ‫ک ــه ب ــرای اع ــزام ب ــه انگلس ــتان‪ ،‬الم ــان ی ــا ه ــر کش ــور‬ ‫دیگ ــری ق ــرارداد منعق ــد نم ــوده و نس ــبت ب ــه مبل ــغ‬ ‫ی ــا موض ــوع ی ــا خدم ــات تعه ــد ش ــده در ای ــن ق ــرارداد‬ ‫و ش ــرایطی ک ــه توس ــط کاریابی ه ــای بی ــن الملل ــی‬ ‫دارای مج ــوز رس ــمی ب ــرای انه ــا فراه ــم می ش ــود‪،‬‬ ‫رضای ــت ندارن ــد‪ ،‬ظ ــرف م ــدت ی ــک م ــاه از ای ــن‬ ‫تار یــخ می تواننــد جهــت طــرح موضــوع و در صــورت‬ ‫ل ــزوم‪ ،‬احق ــاق ح ــق و فس ــخ ق ــرارداد ب ــه انجم ــن‬ ‫مراجعــه نماینــد تــا مشــخص شــود فر یــب پرســتاران‬ ‫توس ــط کاریاب ــی ه ــای بی ــن الملل ــی صح ــت دارد ی ــا‬ ‫خی ــر‪.‬‬ ‫وی در خص ــوص ادع ــای پرداخ ــت مبال ــغ‬ ‫هنگف ــت توس ــط پرس ــتاران ب ــه موسس ــات کاریاب ــی‪،‬‬ ‫گف ــت‪ :‬طب ــق قان ــون مربوط ــه و ایی ــن نام ــه اجرای ــی‬ ‫ان مص ــوب س ــال ‪ ۱۳۸۷‬نظ ــارت ب ــر کاریاب ــی ه ــای‬ ‫بی ــن الملل ــی و تعرف ــه ه ــای ان ه ــا توس ــط وزارت‬ ‫تع ــاون‪ ،‬کار و رف ــاه اجتماع ــی انج ــام می ش ــود‬ ‫ک ــه ب ــر اس ــاس هماهنگ ــی ه ــای ب ــه عم ــل ام ــده ب ــا‬ ‫وزارت‪ ،‬قرارداده ــای بی ــن الملل ــی منعق ــده هم ــراه‬ ‫ب ــا جزئی ــات مرتب ــط ب ــه اس ــتحضار وزارت متب ــوع‬ ‫رس ــیده و مرج ــع تش ــخیص هنگف ــت ب ــودن ی ــا‬ ‫نب ــودن ان در درج ــه اول ب ــا کارجو ی ــان و در درج ــه‬ ‫بع ــد ب ــا وزارت اس ــت‪.‬‬ ‫احمدپ ــور ادام ــه داد‪ :‬همچنی ــن در راس ــتای‬ ‫نظ ــارت بیش ــتر ب ــر ام ــر اش ــتغال پرس ــتاران در خ ــارج‬ ‫کشــور‪ ،‬پیشــنهاد ایــن انجمــن بــه رئیــس کل ســازمان‬ ‫نظ ــام پرس ــتاری کش ــور در تار ی ــخ ‪ ۲۸‬ش ــهریور ‪۹۷‬‬ ‫مبن ــی ب ــر «تش ــکیل کمیت ــه فن ــی اش ــتغال پرس ــتاران‬ ‫در خ ــارج کش ــور» ارائ ــه ش ــده ک ــه مقدم ــات الزم‬ ‫جه ــت تش ــکیل جلس ــه س ــه جانب ــه ب ــا حض ــور‬ ‫مدیــر کل دفتــر هدایــت نیــروی کار و کاریابــی هــای‬ ‫وزارت‪ ،‬ریاســت کل ســازمان نظــام پرســتاری ایــران‬ ‫و رئی ــس هی ــات مدی ــره انجم ــن صنف ــی کاریاب ــی‬ ‫ه ــای بی ــن الملل ــی ای ــران‪ ،‬انج ــام گرفت ــه اس ــت‪.‬‬ ‫وی اف ــزود‪ :‬پیرام ــون اینک ــه تبلی ــغ ب ــرای اط ــالع‬ ‫رس ــانی ب ــه پرس ــتاران در خص ــوص ش ــرایط فراه ــم‬ ‫شــده جهــت اشــتغال در انگلســتان توســط کاریابــی‬ ‫ه ــای بی ــن الملل ــی قانون ــی (دارای مج ــوز) و غی ــر‬ ‫قانون ــی (ب ــدون مج ــوز) انج ــام می ش ــود‪ ،‬ای ــن اظه ــار‬ ‫نظ ــر صحی ــح اس ــت‪ .‬ام ــا‪ ،‬مدی ــر ام ــور بی ــن المل ــل‬ ‫س ــازمان نظ ــام پرس ــتاری کش ــور ب ــه ج ــای اینک ــه‬ ‫مطاب ــق قان ــون ب ــا کاریابی ه ــای بی ــن الملل ــی دارای‬ ‫مج ــوز تعام ــل و هم ــکاری نمای ــد‪ ،‬ب ــا وج ــود عل ــم ب ــه‬ ‫ج ــرم ان ــگاری فعالی ــت ب ــدون مج ــوز در ای ــن ح ــوزه‬ ‫در قان ــون‪ ،‬ب ــا تبلی ــغ و معرف ــی ی ــک موسس ــه غی ــر‬ ‫مج ــاز در کان ــال رس ــمی ام ــور بی ــن المل ــل س ــازمان‬ ‫ً‬ ‫نظ ــام پرس ــتاری‪ ،‬علن ــا ش ــریک ج ــرم می ش ــود ت ــا‬ ‫پرس ــتاران را ب ــه انعق ــاد ق ــرارداد ب ــا ای ــن موسس ــه غی ــر‬ ‫مج ــاز دع ــوت نمای ــد‪.‬‬ ‫احمدپ ــور گف ــت‪ :‬ادع ــای ب ــه نتیج ــه مطل ــوب‬ ‫نرس ــیدن پرس ــتاران‪ ،‬ک ــذب اس ــت‪ .‬ب ــدون اش ــاره‬ ‫ب ــه مبان ــی فن ــی‪ ،‬پاس ــخ کوت ــاه و قانون ــی اینک ــه در‬ ‫ق ــرارداد منعق ــده ب ــا کارجو ی ــان‪ ،‬م ــدت زم ــان الزم‬ ‫بــرای انجــام تعهــدات پــس از تکمیــل مــدارک توســط‬ ‫متقاضی ــان تعیی ــن ش ــده ک ــه هی ــچ م ــوردی ک ــه ب ــر‬ ‫خ ــالف تعه ــدات ق ــرارداد ص ــورت نگرفت ــه باش ــد‬ ‫وج ــود ن ــدارد و هی ــچ ف ــردی ه ــم در ای ــن خص ــوص‬ ‫اعتراض ــی مط ــرح ننم ــوده اس ــت‪ .‬ادع ــای ک ــذب‬ ‫مط ــرح ش ــده مبن ــی ب ــر ع ــدم نظ ــارت ب ــر کاریاب ــی‬ ‫ه ــای بی ــن الملل ــی نکت ــه دیگ ــری اس ــت ک ــه ط ــرح‬ ‫ای ــن ادع ــا توس ــط ایش ــان وجاه ــت قانون ــی نداش ــته‬ ‫و ب ــه ش ــدت تکذی ــب می ش ــود‪ .‬یک ــی از بارزتری ــن‬ ‫نظ ــارت ه ــای اعم ــال ش ــده توس ــط وزارت‪ ،‬ای ــن‬ ‫مــورد بــود کــه بــا صــدور مجــوز کاریابــی بیــن المللــی‬ ‫ب ــرای وی‪ ،‬مطاب ــق قان ــون مخالف ــت ش ــد‪.‬‬ ‫وی ادام ــه داد‪ :‬در خص ــوص ادع ــای چن ــد‬ ‫ش ــغله ب ــودن رئی ــس انجم ــن ب ــه بی ــان دو دلی ــل‬ ‫اکتف ــا می ش ــود‪ .‬اول اینک ــه پس ــت ریاس ــت هیئ ــت‬ ‫مدی ــره انجم ــن صنف ــی کاریاب ــی ه ــای بی ــن الملل ــی‬ ‫ای ــران‪ ،‬طب ــق قان ــون‪ ،‬ش ــغل تلق ــی نم ــی ش ــود ک ــه‬ ‫بت ــوان چنی ــن ای ــرادی را وارد نم ــود‪ .‬از س ــوی دیگ ــر‬ ‫نظ ــارت ب ــر ای ــن ام ــور نی ــز ب ــا وزارت متب ــوع ب ــوده ک ــه‬ ‫هم ــه بررس ــی ه ــای الزم در ای ــن خص ــوص ب ــه عم ــل‬ ‫ام ــده اس ــت‪.‬‬ ‫احمدپ ــور در م ــورد ادع ــای ع ــدم اش ــنایی‬ ‫کاریابی ه ــا ب ــا حرف ــه پرس ــتاری‪ ،‬گف ــت‪:‬‬ ‫اوال اعــزام نیــروی کار پرســتاری نیــاز بــه‬ ‫اش ــراف ب ــه ان رش ــته ن ــدارد‪ ،‬چ ــرا ک ــه‬ ‫ا گ ــر چنی ــن ب ــود‪ ،‬م ــا نی ــاز داش ــتیم ب ــه‬ ‫تع ــداد مش ــاغل‪ ،‬موسس ــه کاریاب ــی بی ــن‬ ‫الملل ــی داش ــته باش ــیم‪ .‬ثانی ــا حداق ــل‬ ‫در خص ــوص اینجان ــب ک ــه ‪ ۲۱‬س ــال‬ ‫س ــابقه فعالی ــت دانش ــگاهی ب ــه عن ــوان‬ ‫اس ــتادیار گ ــروه پرس ــتاری داش ــته‪،‬‬ ‫کارت عضو یــت ســازمان را اخــذ نمــوده‬ ‫و ب ــه عن ــوان تنه ــا کاریاب ــی تخصص ــی‬ ‫در ح ــوزه بهداش ــت و درم ــان در کش ــور‬ ‫فعالی ــت می کن ــد‪ ،‬ل ــذا قطع ــا ب ــا رش ــته‬ ‫پرس ــتاری اش ــنا هس ــتم‪.‬‬ ‫وی‪ ،‬در خص ــوص ادع ــای «عق ــد‬ ‫ق ــرارداد ب ــر خ ــالف قان ــون وزارت کار»‪ ،‬اف ــزود‪:‬‬ ‫اساس ــا ی ــک عب ــارت حقوق ــی اش ــتباه ب ــوده و ش ــاید‬ ‫در تنگن ــای قافی ــه مط ــرح ش ــده باش ــد‪ .‬وزارت کار‬ ‫نگ ــذاری نیس ــت ک ــه قان ــون تصو ی ــب‬ ‫مرج ــع قانو ‬ ‫کن ــد‪ .‬ا گ ــر منظ ــور قان ــون کار باش ــد‪ ،‬ارتب ــاط ب ــا‬ ‫ام ــر اش ــتغال خ ــارج کش ــور ن ــدارد و حق ــوق کار در‬ ‫خصــوص کارگــر و کارفرمــای ایرانــی قابلیــت اعمــال‬ ‫و نف ــوذ دارد! قان ــون حا ک ــم ب ــر فعالی ــت کاریاب ــی‬ ‫ه ــای بی ــن الملل ــی‪ ،‬قان ــون مج ــازات اش ــتغال ب ــه‬ ‫حرف ــه کاریاب ــی و مش ــاوره ش ــغلی ب ــدون پروان ــه کار‬ ‫مصوبــه ســال ‪ ۱۳۸۰‬مجلــس شــورای اســالمی اســت‬ ‫ک ــه تم ــام کاریابی ه ــای دارای مج ــوز‪ ،‬مطاب ــق ای ــن‬ ‫قان ــون و ایی ــن نام ــه اجرای ــی ان فعالی ــت می کنن ــد‬ ‫ک ــه در ص ــورت ب ــروز تخل ــف برخورده ــای قانون ــی‬ ‫پی ــش بین ــی ش ــده در مس ــتندات قانون ــی ب ــه انه ــا‬ ‫ص ــورت می گی ــرد‪ ،‬بنابرای ــن ا گ ــر اقدام ــی خ ــالف‬ ‫قانــون و مقــررات توســط هــر کاریابــی صــورت گیــرد‪،‬‬ ‫مرجــع صالحیــت دار بــرای ان وزارت متبــوع اســت‪.‬‬ ‫احمدپ ــور گف ــت‪ :‬در م ــورد ادع ــای ب ــی انگی ــزه‬ ‫ش ــدن پرس ــتاران در کش ــور و افزای ــش بی ــکاری‬ ‫پرس ــتاران موافق ــم؛ ام ــا ای ــا روش برخ ــورد منطق ــی‬ ‫ب ــا ای ــن مش ــکل خان ــواده پرس ــتاری‪ ،‬ممانع ــت از‬ ‫اشــتغال خــارج از کشــور پرســتاران و محــدود کــردن‬ ‫انهــا در کار داخــل ایــران مشــابه کشــورهایی از قبیــل‬ ‫کــره شــمالی یــا ایجــاد امــکان اشــتغال انهــا در ســایر‬ ‫کش ــورها ب ــا حق ــوق بس ــیار ب ــاال و افزای ــش ق ــدرت‬ ‫چان ــه زن ــی پرس ــتاران در ارتق ــای س ــطح دس ــتمزد‬ ‫پرس ــتاران اس ــت؟‬ ‫ش ــایان ذک ــر اس ــت ک ــه ابراهی ــم محم ــدی‪ ،‬مدی ــر‬ ‫ام ــور بی ــن المل ــل س ــازمان نظ ــام پرس ــتاری‪ ،‬نس ــبت‬ ‫بــه فر یــب پرســتاران توســط کاریابــی هــای غیرمجــاز‬ ‫هش ــدار داد‪.‬‬ ‫وی‪ ،‬در گفتگ ــو ب ــا ه ــر‪ ،‬گف ــت‪ :‬اخی ــرا تبلیغ ــات‬ ‫وس ــیعی ب ــرای مهاج ــرت پرس ــتاران در فض ــای‬ ‫حقیق ــی و مج ــازی ب ــه س ــایر کش ــورها وج ــود دارد‬ ‫ک ــه ده ه ــا نف ــر از پرس ــتاران فر ی ــب ای ــن تبلیغ ــات را‬ ‫خ ــورده ان ــد‪.‬‬ ‫در مراسم امضای تفاهم نامه بانک قرض الحسنه رسالت و ستاد کل نیروهای مسلح مطرح شد‪:‬‬ ‫استفاده از ظرفیت سربازان برای ایجاد اشتغال‬ ‫رییـ ـس اداره س ــرمایه انس ــانی س ــرباز س ــتاد‬ ‫کل نیروه ــای مس ــلح تصر ی ــح ک ــرد‪ :‬ب ــا توج ــه ب ــه‬ ‫نقــش مهــم جوانــان در ایجــاد امنیــت کشــور‪ ،‬بایــد‬ ‫تمام ــی کس ــانی ک ــه در راس ــتای اقتص ــاد مقاومت ــی‬ ‫و کارافرین ــی فعالی ــت دارن ــد در مقول ــه اش ــتغال‬ ‫جوان ــان در ط ــول دوران س ــربازی و پ ــس از ان‬ ‫نقش افرین ــی کنن ــد ت ــا ای ــن موض ــوع برط ــرف ش ــود‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش ایلن ــا‪ ،‬مراس ــم امض ــای تفاهم نام ــه‬ ‫بان ــک قرض الحس ــنه رس ــالت و ق ــرارگاه مه ــارت‬ ‫ام ــوزی کارکن ــان وظیف ــه س ــتاد کل نیروه ــای‬ ‫مس ــلح برگ ــزار ش ــد‪.‬‬ ‫در ای ــن مراس ــم محمدحس ــین حس ــین زاده‪،‬‬ ‫مدیرعام ــل بان ــک رس ــالت در م ــورد اه ــداف‬ ‫ای ــن تفاهم نام ــه گف ــت‪ :‬ب ــه دنب ــال مذا ک ــرات‬ ‫و کارشناسـ ـی انج ــام ش ــده بی ــن ش ــبکه توس ــعه‬ ‫اجتماع ــی بان ــک رس ــالت ب ــا س ــتاد نیروه ــای کل‬ ‫مس ــلح در راس ــتای منو ی ــات مق ــام معظ ــم رهب ــری‬ ‫ق ــرار ب ــر همکار ی ه ــای مش ــترکی در زمین ــه‬ ‫اقتص ــاد مقاومت ــی و مهارت افزای ــی جوان ــان‬ ‫ش ــد ک ــه ای ــن توان افزای ــی و مهارت ام ــوزی ب ــا‬ ‫هم ــکاری مش ــترک س ــپاه‪ ،‬ارت ــش و ناج ــا خواه ــد‬ ‫ب ــود‪.‬‬ ‫وی ادام ــه داد‪ :‬بن ــا ش ــد ت ــا ای ــن هم ــکاری‬ ‫مش ــترک در قال ــب ایج ــاد کانون ه ــای همی ــاری‬ ‫اجتماع ــی ب ــرای توس ــعه فرهن ــگ کار گروه ــی‬ ‫در پادگان ه ــا ش ــروع ش ــود و از بی ــن کانون ه ــای‬ ‫همی ــاری اجتماع ــی ب ــا توج ــه ب ــه عالی ــق س ــربازان‬ ‫تیم های ــی ب ــه ن ــام هس ــته های کار و زندگ ــی‬ ‫تش ــکیل ش ــود ک ــه در مرحل ــه بع ــدی کانون ه ــای‬ ‫تخصص ــی کار و زندگ ــی مانن ــد کان ــون کار و‬ ‫زندگ ــی پوش ــا ک ایج ــاد ش ــود‪.‬‬ ‫مدیرعام ــل بان ــک رس ــالت تصر ی ــح ک ــرد‪ :‬م ــا‬ ‫ب ــه دنب ــال ان هس ــتیم ت ــا ب ــا ای ــن تفاهم نام ــه قب ــل‬ ‫از س ــربازی را ب ــه حی ــن س ــربازی و پ ــس از ان‬ ‫متص ــل کنی ــم یعن ــی ا گ ــر ف ــردی مه ــارت خاص ــی‬ ‫داش ــته باش ــد در حی ــن س ــربازی ب ــر ای ــن مه ــارت‬ ‫اف ــزوده ش ــود ت ــا ه ــم درام ــدی داش ــته باش ــد و ه ــم‬ ‫پ ــس از دوران س ــربازی زمین ــه اش ــتغال ان فراه ــم‬ ‫ش ــود‪.‬‬ ‫حس ــین زاده در م ــورد نح ــوه اج ــرای ای ــن‬ ‫تفاهم نام ــه گف ــت‪ :‬ق ــرار ش ــد پن ــج اس ــتان و دو‬ ‫ه ــزار س ــرباز در مرحل ــه پایل ــوت انتخ ــاب ش ــوند‬ ‫و س ــپس ان را ب ــه کل کش ــور توس ــعه دهی ــم‪.‬‬ ‫بای ــد در نظ ــر داش ــت م ــا س ــاالنه تقریب ــا ‪ 400‬ه ــزار‬ ‫نف ــر ورودی و خروج ــی س ــرباز دار ی ــم ک ــه طبیعت ــا‬ ‫نمی توانیـــم تمام ــی انه ــا را پوش ــش دهی ــم البت ــه‬ ‫امیدوار ی ــم ای ــن پوش ــش در این ــده افزای ــش یاب ــد‪.‬‬ ‫وی ادام ــه داد‪ :‬هم ــان ط ــور ک ــه ذک ــر ک ــردم‬ ‫س ــربازان ب ــا توج ــه ب ــه عالی ــق و زمین ــه کاری خ ــود‬ ‫هس ــته های کار و زندگ ــی را تش ــکیل می دهن ــد ک ــه‬ ‫تاثیــری در مامور یــت ذاتــی و ســربازی انهــا نــدارد‪.‬‬ ‫همچنی ــن تواف ــق ش ــده اس ــت ت ــا ب ــه اف ــرادی ک ــه‬ ‫قب ــل از دوران س ــربازی در ای ــن طرح ه ــا ش ــرکت‬ ‫کنن ــد امتیازات ــی تخصی ــص داده ش ــود‪.‬‬ ‫در ادام ــه س ــردار س ــیدمهدی فرح ــی (فرمان ــده‬ ‫ق ــرارگاه مهارت ام ــوزی کارکن ــان وظیف ــه س ــتاد کل‬ ‫نیروه ــای مس ــلح) ب ــا اش ــاره ب ــه ای ــن تفاهم نام ــه‬ ‫گف ــت‪ :‬م ــا بن ــا دار ی ــم ت ــا از هم ــه دس ــتگاه ها‪،‬‬ ‫امکان ــات و نهاده ــای عالقمن ــد در س ــطح کش ــور‬ ‫در راس ــتای ای ــن مامور ی ــت اس ــتفاده کردی ــم‪ .‬از‬ ‫جمل ــه ای ــن نهاده ــا بانک ه ــا و مرا ک ــز توس ــعه‬ ‫کارافرین ــی هس ــتند ک ــه می توانن ــد در حی ــن‬ ‫س ــربازی و اوق ــات فراغ ــت س ــربازان در جه ــت‬ ‫مهارت ام ــوزی انه ــا موث ــر باش ــند‪.‬‬ ‫وی ادام ــه داد‪ :‬ب ــرای مهارت ام ــوزی نیازمن ــد‬ ‫زیرس ــاخت‪ ،‬م ــواد اولی ــه و ام ــوزش هس ــتیم ک ــه‬ ‫ه ــر س ــه م ــورد را بان ــک ق ــرض الحس ــنه رس ــالت و‬ ‫ش ــبکه توس ــعه اجتماع ــی ان متول ــی ش ــده اس ــت‬ ‫و بن ــا ش ــد ت ــا در پن ــج اس ــتان و ب ــه ازای ه ــر س ــال‬ ‫دو ه ــزار س ــرباز ام ــوزش و امکان ــات و م ــواد اولی ــه‬ ‫ان فراه ــم ش ــود‪.‬‬ ‫س ــردار فرح ــی تصر ی ــح ک ــرد‪ :‬س ــربازان ب ــا‬ ‫کس ــب ای ــن مهارت ه ــا می توانن ــد پ ــس از اتم ــام‬ ‫ای ــن دوران و حمای ــت بان ــک رس ــالت ان را‬ ‫تبدی ــل ب ــه کارگاه ه ــای اش ــتغال کنن ــد ت ــا ه ــم‬ ‫مش ــکل بی ــکاری خ ــود را برط ــرف کنن ــد و ه ــم‬ ‫منش ــا کارافرین ــی ب ــرای دیگ ــران باش ــند‪.‬‬ ‫وی در م ــورد انتخ ــاب اس ــتان های پایل ــوت‬ ‫ی ــا نمون ــه گف ــت‪ :‬در مرحل ــه اول م ــا پن ــج اس ــتان‬ ‫خراس ــان رض ــوی‪ ،‬خوزس ــتان‪ ،‬مازن ــدران‪ ،‬کرم ــان‬ ‫و اصفه ــان را ب ــه ص ــورت نمون ــه انتخ ــاب ک ــرده‬ ‫ت ــا پ ــس از ارزیاب ــی عملکرده ــا ام ــکان تعمی ــم‬ ‫ان ب ــه کل کش ــور را فراه ــم کنی ــم و ق ــرار اس ــت از‬ ‫پتانس ــیل و ظرفی ــت بان ــک رس ــالت در ای ــن راس ــتا‬ ‫کم ــک بگیر ی ــم‪.‬‬ ‫سردار کمالی تشریح کرد‬ ‫جزئیات مدت زمان سربازی‬ ‫در شرایط مختلف‬ ‫رئیـــس اداره ســـرمایه انســـانی ســـرباز ســـتاد کل نیروهـــای مســـلح‬ ‫گف ــت‪ :‬طب ــق م ــاده ‪ ،4‬س ــتادکل نیروه ــای مس ــلح می توان ــد خدم ــت‬ ‫وظیفـــه عمومـــی را افزایـــش یـــا کاهـــش دهـــد کـــه در حـــال حاض ــر‬ ‫خدمـــت ســـربازی در جمهـــوری اســـالمی ‪ 18‬تـــا ‪ 24‬مـــاه اســـت‪.‬‬ ‫ســردار موســی کمالــی رئیــس اداره ســرمایه انســانی ســرباز ســتادکل‬ ‫نیروهـــای مســـلح در گفت وگـــو بـــا خبرگـــزاری فـــارس‪ ،‬درخصـــوص‬ ‫م ــدت خدم ــت دوره ض ــرورت‪ ،‬اظه ــار داش ــت‪ :‬طب ــق قان ــون خدم ــت‬ ‫وظیف ــه عموم ــی‪ ،‬م ــدت خدم ــت دوره ض ــرورت ‪ 24‬م ــاه اس ــت‪.‬‬ ‫رئی ــس اداره س ــرمایه انس ــانی س ــرباز س ــتاد کل نیروه ــای مس ــلح‪،‬‬ ‫تصری ــح ک ــرد‪ :‬کل م ــدت س ــربازی در ای ــران ‪ 30‬س ــال اس ــت ک ــه ب ــه‬ ‫چهـــار دوره ضـــرورت‪ ،‬احتیـــاط‪ ،‬ذخیـــره اول و ذخیـــره دوم تقســـیم‬ ‫می شـــود‪.‬‬ ‫وی‪ ،‬مـــدت دوره ضـــرورت را ‪ 2‬ســـال دانســـت و گفـــت‪ :‬هم ــه‬ ‫افـــراد ذکـــور از ‪ 18‬تـــا ‪ 51‬ســـالگی در شـــمول قانـــون خدمـــت وظیف ــه‬ ‫عمومی انـــد؛ چـــه کســـانی کـــه خدمـــت کـــرده ‪ ،‬چـــه کســـانی ک ــه‬ ‫معافیـــت گرفته انـــد‪.‬‬ ‫ای ــن مق ــام ارش ــد س ــتادکل نیروه ــای مس ــلح ب ــه م ــاده ‪ 4‬پرداخ ــت و‬ ‫تصریــح کــرد‪ :‬طبــق مــاده ‪ ،4‬ســتادکل نیروهــای مســلح می توانــد مــدت‬ ‫خدم ــت س ــربازی را افزای ــش ی ــا کاه ــش ده ــد؛ ب ــر ای ــن اس ــاس در ح ــال‬ ‫حاضــر خدمــت در جمهــوری اســالمی ایــران ‪ 18‬تــا ‪ 24‬مــاه اســت‪.‬‬ ‫س ــردار کمال ــی اع ــالم ک ــرد‪ :‬خدم ــت وظیف ــه عموم ــی در مناط ــق‬ ‫امنیت ــی ‪ 18‬م ــاه و در مناط ــق مح ــروم ‪ 19‬م ــاه اس ــت‪.‬‬ ‫رئی ــس اداره س ــرمایه انس ــانی س ــرباز س ــتاد کل نیروه ــای مس ــلح‪،‬‬ ‫خاطرنش ــان ک ــرد‪ :‬خدم ــت در س ــایر مناط ــق کش ــور ‪ 21‬م ــاه اس ــت؛ ام ــا‬ ‫خدم ــت در دس ــتگاه های دولت ــی ب ــه ج ــز یگان ه ــای حفاظ ــت ‪ 24‬م ــاه‬ ‫ب ــوده و خدم ــت در ی ــگان حفاظ ــت نی ــز ع ــادی محس ــوب ش ــده و ‪21‬‬ ‫م ــاه اس ــت‪.‬‬ ‫تسهیالت جدید ستاد کل در اعطای سابقه جبهه برای کارکنان‬ ‫دولت در زمان جنگ تحمیلی‬ ‫اداره ســـرمایه انســـانی ســـرباز ســـتاد کل نیروهـــای مســـلح در‬ ‫خص ــوص تس ــهیالت جدی ــد س ــتاد کل ب ــرای کارکن ــان دول ــت ک ــه در‬ ‫زمـــان جنـــگ در مناطـــق و شـــهرهای جنگـــی خدمـــت می کردنـــد‪،‬‬ ‫ســـخن گفـــت‪.‬‬ ‫س ــردار موس ــی کمال ــی رئی ــس اداره س ــرمایه انس ــانی س ــرباز س ــتاد‬ ‫کل نیروهـــای مســـلح در گفت وگـــو بـــا خبرگـــزاری فـــارس بـــا اعـــالم‬ ‫خب ــر ف ــوق اظه ــار داش ــت‪ :‬طب ــق مق ــررات س ــند راهب ــردی رزمن ــدگان‪،‬‬ ‫کارکنــان دولــت کــه در زمــان جنــگ تحمیلــی یعنــی ‪ ۲۷‬مــرداد ‪۱۳۶۷‬‬ ‫جه ــت انج ــام وظای ــف س ــازمانی خ ــود در مناط ــق و ش ــهرهای جنگ ــی‬ ‫خدم ــت کرده ان ــد ب ــه عن ــوان س ــابقه جـــبهـــ ــه بـــ ــرای شان مـــحـــســـ ــوب‬ ‫مــــ ـی شود‪.‬‬ ‫اداره س ــرمایه انس ــانی س ــرباز س ــتاد کل نیروه ــای مس ــلح ب ــا بی ــان ای ــن‬ ‫مطل ــب ک ــه ای ــن تس ــهیالت ش ــامل مناط ــق امنیت ــی درگی ــر نمی ش ــد‪،‬‬ ‫تصری ــح ک ــرد‪ :‬ب ــا توج ــه ب ــه تقاض ــای کارکن ــان دول ــت در مناط ــق امنیت ــی‬ ‫درگی ــر و ب ــه منظ ــور ارج گ ــذاری ب ــه خدم ــت کارکن ــان دول ــت مس ــتقر در‬ ‫مناط ــق امنیت ــی درگی ــر در زم ــان جن ــگ‪ ،‬ب ــا تصمی ــم س ــتاد کل نیروه ــای‬ ‫مس ــلح در اج ــرای مصوب ــه ‪ ۵۱۷۰۰‬هی ــات وزی ــران‪ ۵۰ ،‬درص ــد خدم ــت‬ ‫کارکن ــان دول ــت در مناط ــق امنیت ــی درگی ــر در زم ــان جن ــگ ب ــه عن ــوان‬ ‫س ــابقه جبه ــه محاس ــبه ش ــود‪.‬‬ ‫وی گف ــت‪ :‬ای ــن مناط ــق فق ــط بعض ــی از ش ــهرهای ش ــمال غ ــرب‬ ‫کش ــور یعن ــی تع ــدادی از ش ــهرهای اذربایج ــان‪ ،‬کردس ــتان و کرمانش ــاه‬ ‫اس ــت‪.‬‬ ‫س ــردار کمال ــی در پاس ــخ ب ــه دیگ ــر پرس ــش ف ــارس در خص ــوص‬ ‫چگونگ ــی تش ــکیل پرون ــده ای ــن دس ــته از اف ــراد خاطرنش ــان ک ــرد‪ :‬اف ــراد‬ ‫بای ــد ب ــه وزارتخان ــه و س ــازمان مربوط ــه مراجع ــه ک ــرده و پرون ــده خ ــود را‬ ‫تکمی ــل کنن ــد و از طری ــق وزارت ی ــا س ــازمان ای ــن پرون ــده ب ــه س ــازمان‬ ‫ً‬ ‫بس ــیج مس ــتضعفین ارس ــال گ ــردد؛ ای ــن اف ــراد مس ــتقیما ب ــه بس ــیج ی ــا‬ ‫نیروه ــای مس ــلح مراجع ــه نکنن ــد‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫مهلت ارائه مدارک تا ‪ ۳۰‬ابان؛‬ ‫دانشگاهشریفامریهسربازی‬ ‫جذب می کند‬ ‫اداره دانشـــجویان بیـــن الملـــل دانشـــگاه صنعتـــی شـــریف امریـــه‬ ‫س ــربازی پذی ــرش م ــی کن ــد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش مهــر‪ ،‬اداره دانشــجویان بیــن المللــی دانشــگاه صنعتــی‬ ‫ش ــریف از می ــان ف ــارغ التحصی ــالن دارای م ــدرک کارشناس ــی ارش ــد ی ــا‬ ‫دکت ــری ب ــا تس ــلط کام ــل ب ــه زب ــان انگلیس ــی امری ــه س ــربازی پذی ــرش‬ ‫م ــی کن ــد‪.‬‬ ‫متقاضی ــان پذی ــرش بای ــد دفترچ ــه ام ــاده ب ــه خدم ــت اع ــزام ب ــرای‬ ‫تاری ــخ یک ــم دی م ــاه را داش ــته باش ــند‪.‬‬ ‫مقتاضی ــان پذی ــرش ت ــا ‪ ۳۰‬اب ــان م ــاه م ــی توانن ــد رزوم ــه علم ــی و‬ ‫اموزش ــی خ ــود را ب ــه اداره دانش ــجویان بی ــن المل ــل دانش ــگاه صنعت ــی‬ ‫ش ــریف ارائ ــه کنن ــد‪.‬‬