هفته نامه بازار کار شماره 1133

‫استخدام‬ ‫معاون جمعیت هالل احمر خبر داد‬ ‫استخدام در ارتش جمهوری اسالمی ایران‬ ‫دعوت به همکاری در شرکت سامان پویش تامین‬ ‫‪4‬‬ ‫دعوت به همکاری در شرکت مس مزرعه‬ ‫دعوت به همکاری در شرکت مهندسی سیستم‬ ‫‪ ۱۶‬صفحه‬ ‫قیمت‪ 2000 :‬تومان‬ ‫جانشین سازمان نظام وظیفه تشریح کرد‬ ‫یاس ارغوانی وابسته به بانک ملت‬ ‫‪16‬‬ ‫استخدام در پیشگامان معماری اریا‬ ‫شنبه ‪ 17‬اذر‪ 30 -1397‬ربیع االول ‪ 8 -1440‬دسامبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1133‬‬ ‫ازمون استخدامی‬ ‫هالل احمر سال اینده‬ ‫برگزار می شود‬ ‫مرکز مشاوره شغلی و کاریابی بازارکار ثبت نام می کند‬ ‫اعالم شرایط دریافت‬ ‫معافیت‬ ‫از خدمت سربازی‬ ‫در نشست مشترک روسای اسکودا و کانون مرکز مطرح شد‬ ‫کانون های وکال بنگاه کاریابی فار غ التحصیالن رشته حقوق نیستند‬ ‫◄ زمان اعالم نتایج ازمون وکالت ‪97‬‬ ‫◄ غیرقانونی بودن پذیرش مرکز امور وکال و کارشناسان قوه قضائیه‬ ‫سهیال جلودارزاده در بازدید‬ ‫از سازمان ستفا جهاد دانشگاهی اعالم کرد‪:‬‬ ‫حمایت مجلس از برنامه های‬ ‫ٔ‬ ‫جهاد دانشگاهی در زمینه اشتغال‬ ‫فار غ التحصیالن و جوانان‬ ‫‪7‬‬ ‫رئیس مرکز ملی فرش ایران در گفت و با بازارکار‪:‬‬ ‫فرش بافی یکی از ارزان ترین‬ ‫زمینه ها برای اشتغالزایی و کارافرینی‬ ‫◄ محدودیت در ورود قضات بازنشسته به حرفه وکالت‬ ‫‪2‬‬ ‫کارگران به چه‬ ‫زبانی بگویند‬ ‫وضع زندگیشان‬ ‫خوب نیست؟‬ ‫معاون منابع انسانی قوه قضائیه خبر داد‬ ‫استخدام ‪ 4‬هزار قاضی‬ ‫تا پایان برنامه‬ ‫‪3‬‬ ‫ششم توسعه‬ ‫رئیس کمیسیون مشترک الیحه‬ ‫دائمی شدن قانون خدمات کشوری اعالم کرد‬ ‫‪9‬‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫جنسیت‬ ‫شرایط کاری‬ ‫پرسشگر فروشگاه‬ ‫زنجیره ای‬ ‫خانم ‪ /‬اقا‬ ‫پاره وقت‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک موسسه فرهنگی مرتبط با یکی از نهاد های عمومی‬ ‫جهت تکمیل کادر سرمایه انسانی خود در عنوان شغلی‬ ‫و با شرایط ذیل دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫کارشناس جذب ا گهی‬ ‫•دارای سابقه کار موفق در جذب انواع اگهی تبلیغاتی و غیر تبلیغاتی‬ ‫•اشنا با فتوشاپ و سایر نرم افزارهای طراحی‬ ‫پایه حقوق ثابت ‪ +‬بیمه‪ +‬پورسانت‬ ‫عالقه مندان می توانند رزومه درخواست شغلی خود را به ادرس‬ ‫ایمیل ‪ HRM.ACECR@GMAIL.COM‬ارسال نمایند‪.‬‬ ‫عکس‪ :‬فارس‪ /‬حسین فاطمی‬ ‫افراد با اعمال فشار و تحصن‬ ‫نمی توانند در اموزش و پرورش‬ ‫استخدام شوند‬ ‫‪2‬‬ ‫ردیف‬ ‫مدرک‬ ‫تحصیلی‬ ‫رشته‬ ‫تحصیلی‬ ‫شغل مورد نظر‬ ‫حدا کثر‬ ‫سن‬ ‫‪1 ‬‬ ‫‪ ‬کاردان‬ ‫‪ ‬‬ ‫تخصص و توانایی‬ ‫جنسیت‬ ‫حداقل‬ ‫سابقه‬ ‫(سال)‬ ‫استان‬ ‫محل‬ ‫خدمت‬ ‫شهر محل‬ ‫خدمت‬ ‫‪« ‬تکنسین سیستم های‬ ‫برودتی(تهران و یزد و‬ ‫خوزستان و همدان و‬ ‫گیالن و شیراز و کرمان‬ ‫و اصفهان و مشهد و‬ ‫مرکزی)»‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪ *« ‬اشنا به برق صنعتی *اشنا به جوشکاری نقره * اشنا به‬ ‫مبانی تعمیرات و نصب یخچال»‬ ‫‪ ‬مرد‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪ ‬مرکزی‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪2 ‬‬ ‫‪ ‬زیر دیپلم‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪ ‬کارگر خط تولید‬ ‫(شمس اباد)‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪* ‬اشنا به فنون تولید‬ ‫‪ ‬مرد‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪ ‬تهران‬ ‫‪ ‬شمس‬ ‫اباد‬ ‫‪3 ‬‬ ‫‪ ‬زیر دیپلم‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪ ‬گارگر خط جوش‬ ‫(شمس اباد)‬ ‫‪37 ‬‬ ‫‪*« ‬اشنایی به جوش ‪* co2‬اشنایی به جوش نقره «‬ ‫‪ ‬مرد‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪ ‬تهران‬ ‫‪ ‬شمس‬ ‫اباد‬ ‫‪4 ‬‬ ‫‪ ‬دیپلم‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪ ‬نگهبان‬ ‫‪38 ‬‬ ‫‪5 ‬‬ ‫‪ ‬کارشناس‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪*  ‬متاهل *مسلط به امور نگهبانی دفتر ورود و خرو ج‬ ‫کارکنان ‪ ،‬کاالها و امور حراستی *توانایی کارکرد در شیفت‬ ‫به صورت گردشی *دارای حداقل ‪ ۳‬سال سابقه کار در‬ ‫واحد نگهبانی *دارای رضایت شغلی از شرکت های قبلی *با‬ ‫انگیزه ‪ ،‬خوش برخورد و پر انرژی با روابط عمومی باال»‬ ‫‪ ‬مرد‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪ ‬تهران‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪ ‬کارشناس‪/‬مدیر برنامه‬ ‫ریزی (شمس اباد)‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪*« ‬اشنا با روش های برنامه ریزی * ‪3‬سال تجربه کار در‬ ‫کارخانه قطعه ساز»‬ ‫‪ ‬مرد و زن‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪ ‬تهران‬ ‫‪ ‬شمس‬ ‫اباد‬ ‫‪6 ‬‬ ‫‪  ‬مهندسی‬ ‫‪ ‬کارشناس ساخت و‬ ‫تولید‬ ‫‪ ‬سرپرست تولید‬ ‫(شمس اباد)‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪ « ‬اشنا به تجهیزات و فروشگا ههای زنجیره ای * توانایی‬ ‫تشکیل و مدیریت تیم * سرپرستی تیم فروش بر اساس‬ ‫استراتژی های شرکت * توانایی انجام مسافرت و ماموریت‬ ‫های شهرستان»‬ ‫‪ ‬مرد‬ ‫‪7 ‬‬ ‫‪  ‬مهندسی‬ ‫‪ ‬کارشناس ساخت و‬ ‫تولید‬ ‫‪ ‬سرپرست تولید‬ ‫(شمس اباد)‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪8 ‬‬ ‫‪ ‬مکانیک‪/‬‬ ‫‪ ‬کارشناس کنترل کیفیت‬ ‫‪ ‬کارشناس ساخت و‬ ‫(شمس اباد)‬ ‫تولید‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪9 ‬‬ ‫‪ ‬کارشناس‬ ‫‪  ‬صنایع‬ ‫‪ ‬کارشناس سیستم ها‬ ‫و روش ها‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪10 ‬‬ ‫‪ ‬کارشناس‬ ‫‪  ‬منابع‬ ‫انسانی‬ ‫‪ ‬کارشناس منابع انسانی‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪5 ‬‬ ‫‪ ‬تهران‬ ‫‪ ‬شمس‬ ‫اباد‬ ‫‪ « ‬اشنا به تجهیزات و فروشگا ههای زنجیره ای * توانایی‬ ‫تشکیل و مدیریت تیم * سرپرستی تیم فروش بر اساس‬ ‫استراتژی های شرکت * توانایی انجام مسافرت و ماموریت‬ ‫های شهرستان»‬ ‫‪ ‬مرد‬ ‫‪5 ‬‬ ‫‪ ‬تهران‬ ‫‪ ‬شمس‬ ‫اباد‬ ‫‪ *« ‬اشنایی با ابزار ا الت گنترل کیفیت *نقشه خوانی *چک و‬ ‫کنترل قطعات ورودی * چک و کنترل حین تولید و کنترل نهایی»‬ ‫‪ ‬مرد‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪ ‬تهران‬ ‫‪ ‬شمس‬ ‫اباد‬ ‫‪ *« ‬طراحی سیستم مدیریت سازمان بر اساس استاندارد‬ ‫های مدیریتی و مدل های مدیریتی * بهبود فرایندهای‬ ‫سیستم مدیریتی بر اساس استانداردهای مدیریتی * نظارت‬ ‫‪ ‬مرد و زن‬ ‫بر اجرای سیستم های مدیریت در سازمان از طریق ممیزی‬ ‫های داخلی * بهبود فرایندهای سازمان بر اساس ابزارهای‬ ‫بهبود و مهندسی»‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪ ‬تهران‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪ ‬مرد و زن‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪ ‬تهران‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪*« ‬اشنا به فنون جذب و استخدام * اشنا به تمام متدها و‬ ‫روش های به روز منابع انسانی »‬ ‫استخدام نیروهای تخصصی‬ ‫ادارات با عناوین تایپیست‬ ‫‪2‬‬ ‫و خدماتی‬ ‫سهمیه ‪ 20‬درصدی استخدام نخبگان‬ ‫در دستگاه های اجرایی‬ ‫‪3‬‬ ‫اخبار ویژه‬ ‫شنبه ‪ 17‬اذر‪ 30 -1397‬ربیع االول ‪ 8 -1440‬دسامبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1133‬‬ ‫‪2‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫رئیس جمهور در اجالس سراسری نماز ‪:‬‬ ‫رویدادهای اموزش وپرورش‬ ‫ابزار شدن نماز برای گزینش و استخدام‬ ‫تاسف اور است‬ ‫معاون توسعه مدیریت وزارت اموزش و پرورش‪:‬‬ ‫افراد با اعمال فشار و تحصن نمی توانند‬ ‫در اموزش و پرورش استخدام شوند‬ ‫معــاون توســعه مدیر یــت و پشــتیبانی وزارت امــوزش و پــرورش گفــت‪ :‬امــوزش و پــرورش‬ ‫دســتگاهی نیســت کــه افــراد بــا اعمــال فشــار و تحصــن بخواهنــد در ان اســتخدام شــوند‪.‬‬ ‫بــه گــزارش خبرگــزاری فــارس‪ ،‬تعــدادی از مخاطبــان ایــن خبرگــزاری در ســامانه «فــارس‬ ‫م ــن»‪ ،‬خواس ــتار ج ــذب مصاحبه ش ــوندگانی ک ــه در ازم ــون اس ــتخدامی ام ــوزش و پ ــرورش‬ ‫س ــال ‪ 97‬م ــاده ‪ 28‬ش ــرکت کردن ــد هس ــتند‪.‬‬ ‫البت ــه ای ــن درخواس ــت در قال ــب پویش ه ــای متفاوت ــی چ ــون اعت ــراض ب ــه ظرفی ــت‬ ‫مح ــدود ازم ــون اس ــتخدامی تی ــر ‪ 97‬م ــاده ‪ ۲۸‬ام ــوزش و پ ــرورش نی ــز مطرح ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫عل ــی الهی ــار ترکم ــن مع ــاون توس ــعه مدیر ی ــت و پش ــتیبانی وز ی ــر ام ــوزش و پ ــرورش در‬ ‫گفت وگ ــو ب ــا خبرن ــگار ام ــوزش و پ ــرورش خبرگ ــزاری ف ــارس اظه ــار ک ــرد‪ :‬اینک ــه تع ــدادی‬ ‫از کس ــانی ک ــه در ازم ــون اس ــتخدامی پذیرفت ــه نش ــدند در مقاب ــل وزارت ام ــوزش و پ ــرورش‬ ‫ً‬ ‫ً‬ ‫تجم ــع می کنن ــد را کام ــا غیرقانون ــی می دان ــم و کام ــا نس ــبت ب ــه ای ــن قضی ــه گالیه من ــد‬ ‫هس ــتم‪.‬‬ ‫وی ادام ــه داد‪ :‬ام ــوزش و پ ــرورش دس ــتگاهی نیس ــت ک ــه ب ــا اعم ــال فش ــار‪ ،‬تحص ــن و‬ ‫ش ــلوغ ک ــردن جل ــوی وزارتخان ــه بخواهن ــد در ان اس ــتخدام ش ــوند‪.‬‬ ‫الهی ــار ترکم ــن تصر ی ــح ک ــرد‪ :‬وزارت ام ــوزش و پ ــرورش تاب ــع قوانی ــن اداری و اس ــتخدامی‬ ‫کش ــور اس ــت؛ به عبارت دیگ ــر م ــا دس ــتگاه مج ــری هس ــتیم و دس ــتگاه سیاسـ ـت گذار‬ ‫نیس ــتیم بلک ــه ای ــن سیاسـ ـت ها از ط ــرف س ــازمان اداری و اس ــتخدامی اب ــاغ می ش ــود و‬ ‫م ــا بای ــد اج ــرا کنی ــم‪.‬‬ ‫وی اضافــه کــرد‪ :‬در خصــوص ازمــون اســتخدامی اخیــر نیــز چنــد برابــر ظرفیــت پذیــرش‬ ‫انج ــام ش ــد و ب ــر اس ــاس سیاســت های اعالم ــی یعن ــی ت ــراز نیروه ــا و رش ــته های مختل ــف‬ ‫جغرافیای ــی و مصاحب ــه ب ــرای معلم ــی‪ ،‬اف ــراد انتخ ــاب ش ــدند‪.‬‬ ‫مع ــاون توس ــعه مدیر ی ــت و پش ــتیبانی وز ی ــر ام ــوزش و پ ــرورش در پاس ــخ ب ــه ای ــن پرس ــش‬ ‫کــه ایــن افــراد اعــام می کننــد کــه مــا نمــره علمــی را اورده ایــم امــا پذیرفته نشــده ایم‪ ،‬گفــت‪:‬‬ ‫ای ــن اف ــراد ب ــر اس ــاس چن ــد براب ــر ظرفی ــت انتخاب ش ــده اند و ا ‬ ‫نه ــا نمی توانن ــد تعیی ــن‬ ‫کنن ــد ک ــه ام ــوزش و پ ــرورش ظرفی ــت دارد ی ــا خی ــر بلک ــه ط ــرف حس ــاب م ــا س ــازمان ام ــور‬ ‫اس ــتخدامی و س ــازمان س ــنجش اس ــت یعن ــی ب ــر اس ــاس ضواب ــط تعیین ش ــده اف ــراد ب ــه کار‬ ‫گرفت ــه می ش ــوند‪.‬‬ ‫وی تصر ی ــح ک ــرد‪ :‬گروه ــی ک ــه ب ــر اس ــاس فراینده ــای قانون ــی نمی توانن ــد وارد ام ــوزش و‬ ‫پ ــرورش ش ــوند و ب ــا اعم ــال فش ــار و تجم ــع می خواهن ــد در ای ــن وزارتخان ــه اس ــتخدام ش ــوند‬ ‫و ای ــن اف ــراد ب ــا ای ــن روش نش ــان می دهن ــد ک ــه صالحی ــت معلم ــی را ندارن ــد‪.‬‬ ‫رئیس جمه ــور‪ ،‬نم ــاز را وس ــیله هدای ــت و ذک ــر رحمانی ــت خداون ــد دانس ــت و‬ ‫تا کیــد کــرد‪ :‬نمــاز‪ ،‬صــورت دیــن و نمــاز جماعــت‪ ،‬مظهــر و نمایــش دیــن و قــدرت‬ ‫اس ــام اس ــت‪.‬‬ ‫حجت االسالم والمس ــلمین دکت ــر حس ــن روحان ــی در بیس ــت و هفتمی ــن‬ ‫اجــاس سراســری نمــاز بابیــان اینکــه ابــزار شــدن نمــاز بــرای گزینــش و اســتخدام‬ ‫و پس ــت‪ ،‬تاس ــف اور اس ــت چرا ک ــه نم ــاز نش ــانه عظم ــت انس ــان اس ــت‪ ،‬اظه ــار‬ ‫داش ــت‪ :‬ناراحت ــم از اینک ــه در گزینش ه ــا س ــواالتی از جوان ــان می کنن ــد ک ــه گاه ــی‬ ‫ان ه ــا را مجب ــور ب ــه دورو ی ــی خواه ــد ک ــرد و ای ــن در حال ــی اس ــت ک ــه دی ــن م ــا‬ ‫این گون ــه نیس ــت و ش ــکل دیگ ــری ان را معرف ــی کردی ــم‪.‬‬ ‫رئیس جمه ــور اف ــزود‪ :‬نم ــاز وظیف ــه‪ ،‬افتخ ــار و عظم ــت انس ــان و نیای ــش و‬ ‫اس ــتعانت از خداون ــد اس ــت و نبای ــد ان را در مس ــائل ر ی ــز و جزی ــی ببر ی ــم‪.‬‬ ‫دکت ــر روحان ــی اف ــزود‪ :‬ا گ ــر می خواهی ــم نم ــاز را ترو ی ــج کنی ــم ک ــه البت ــه تاکن ــون‬ ‫در ای ــن راس ــتا اقدام ــات و تالش ه ــای خوب ــی انجام ش ــده اس ــت‪ ،‬بای ــد از خان ــواده‬ ‫و مدرس ــه ش ــروع کنی ــم‪.‬‬ ‫برای اشتغال‪ ،‬تولید‪ ،‬مسکن و کشاورزی‬ ‫در بودجه ‪ ۹۸‬برنامه های ویژه داریم‬ ‫حجت االسالم والمســلمین دکتــر حســن روحانــی همچنیــن در اجتمــاع بــزرگ‬ ‫م ــردم ش ــاهرود ب ــا اش ــاره ب ــه اینک ــه در بودج ــه س ــال این ــده ن ــرخ کااله ــای اساس ــی‬ ‫م ــردم را باقیم ــت مناس ــب تضمی ــن می کنی ــم‪ ،‬اظه ــار داش ــت‪ :‬دول ــت ب ــه دنب ــال‬ ‫کمـــک به حقوق بگیـــران اســـت و در ایـــن راســـتا حقـــوق همـــه حقوق بگی ــران و‬ ‫بازنشس ــتگان ‪ 20‬درص ــد افزای ــش خواه ــد یاف ــت‪.‬‬ ‫دکتـــر روحانـــی ادامـــه داد‪ :‬دولـــت بـــرای اشـــتغال مـــردم و حرکـــت تولی ــد‪،‬‬ ‫صنعـــت‪ ،‬کشـــاورزی و خدمـــات در سراســـر کشـــور تـــاش می کنـــد‪.‬‬ ‫رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور‪:‬‬ ‫استخدام های ما با معیارهای شایسته ساالری‬ ‫همخوانی ندارد‬ ‫رئیــس ســازمان اداری و اســتخدامی کشــور بــا اشــاره بــه‬ ‫اســتخدام های رابطـه ای در دولــت‪ ،‬اظهــار کــرد‪ :‬قــدرت خر یــد‬ ‫مزدبگیــران کاهــش پیدا کــرده اســت و اصلی تریــن ســرمایه ای‬ ‫کــه بایــد مــورد توجــه قــرار بگیــرد‪ ،‬ســرمایه نیروی انســانی اســت‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش خبرن ــگار ب ــازارکار ب ــه نق ــل از ایس ــنا‪ ،‬جش ــمید‬ ‫انص ــاری‪ ،‬رئی ــس س ــازمان اداری و اس ــتخدامی کش ــور در‬ ‫ســومین کنفرانــس مدیر یــت منابــع انســانی کــه در دانشــکده‬ ‫مدیر یــت دانشــگاه تهــران برگــزار شــد‪ ،‬گفــت‪ :‬اســتخدام های‬ ‫م ــا ب ــا معیاره ــای شایس ــته س ــاالری همخوان ــی ن ــدارد و ای ــن‬ ‫م ــورد در بخ ــش خصوص ــی بیش ــتر مش ــهود اس ــت‪.‬‬ ‫انص ــاری ادام ــه داد‪ :‬اگ ــر س ــرمایه گذار ی ها پایی ــن اس ــت‪،‬‬ ‫می توانی ــم س ــرمایه گذاری منف ــی را تحم ــل کنی ــم‪ ،‬ول ــی ا گ ــر‬ ‫ســرمایه نیــروی انســانی را بــه عنــوان بخــش عظیمــی از ســرمایه‬ ‫اجتماعـــی کش ــور از دس ــت بدهی ــم‪ ،‬برنام هه ــای توس ــعه‬ ‫دول ــت ب ــه خوب ــی پی ــش نخواه ــد رف ــت‪.‬‬ ‫رئیــس ســازمان اداری و اســتخدامی کشــور بــا بیــان اینکــه‬ ‫اس ــتخدام های تحمیل ــی ب ــه نظ ــام اداری اس ــیب می زن ــد‪،‬‬ ‫خاطرنش ــان ک ــرد‪ :‬بس ــیاری از مش ــکالت ناش ــی از تصمی ــات‬ ‫مدیــران نیســت‪ ،‬بســیاری از مدیــران بــه جــای اینکــه خــود را‬ ‫مس ــوول بدانن ــد‪ ،‬هم ــه تقصیره ــا را ب ـ ه گ ــردن نی ــروی انس ــانی‬ ‫می اندازن ــد‪.‬‬ ‫وی در پای ــان اظه ــار ک ــرد‪ :‬مش ــکل از جای ــی ش ــروع ش ــده‬ ‫اســت کــه اداره کشــور را بــا بنــگاه اقتصــادی اشــتباه گرفته ایــم‬ ‫و نی ــروی انس ــانی را کس ــانی می دانی ــم ک ــه وظیفـــه دارنـــد‬ ‫ته ــای اصل ــی دول ــت را محق ــق و برنامه هایـــی را‬ ‫ماموری ‬ ‫تبیی ــن و اج ــرا کنن ــد و مس ــائل دیگ ــر ب ــه حاش ــیه رفت ــه اس ــت‪.‬‬ ‫رئیس کمیسیون مشترک الیحه دائمی شدن قانون خدمات کشوری اعالم کرد‬ ‫معاون توان بخشی سازمان بهزیستی در گفتگو با بازارکار‪:‬‬ ‫بخش عمده ای از مشکالت مربوط به استخدام‬ ‫معلوالن در اموزش و پرورش حل شده است‬ ‫مع ــاون توان بخش ــی س ــازمان بهزیس ــتی گفت‪:‬بخ ــش عم ــده ای از مش ــکالت مر ب ــوط‬ ‫ب ــه اس ــتخدام معل ــوالن در ام ــوزش و پ ــرورش حل ش ــده اس ــت و ا گ ــر امس ــال ه ــم س ــهیمه‬ ‫اس ــتخدامی معل ــوالن در ام ــوزش و پ ــرورش لح ــاظ نش ــود س ــوخت نمی ش ــود و در برنام ــه‬ ‫اس ــتخدامی س ــال این ــده لح ــاظ می ش ــود‪.‬‬ ‫بــه گــزارش خبرنــگار بــازارکار‪ ،‬اجــرای کامــل قانــون حمایــت از حقــوق معلــوالن بــه بیــش‬ ‫از ‪ ۱۲‬ه ــزار میلی ــارد توم ــان اعتب ــار نی ــاز دارد ک ــه ب ــه همی ــن دلی ــل در بودج ــه س ــال این ــده‬ ‫پیش ــنهاد ‪ ۲‬ه ــزار میلی ــارد توم ــان را دادی ــم‪.‬‬ ‫شه ــای اج ــرای قان ــون‬ ‫ته ــا و چال ‬ ‫حس ــین نح ــوی ن ــژاد در نشس ــت تخصص ــی فرص ‬ ‫حمایــت از افــراد معلــول گفــت‪ :‬پــس از بررس ـی های فــراوان قانــون قبلــی حمایــت از حقــوق‬ ‫معل ــوالن موردبازنگ ــری ق ــرار گرف ــت و درنهای ــت امس ــال ب ــه تصو ی ــب رس ــید و ب ــرای اج ــرا‬ ‫ام ــاده ش ــد‪.‬‬ ‫وی تصر ی ــح ک ــرد‪ :‬امیدوار ی ــم ب ــا تصو ی ــب بودج ــه و هم ــکاری دس ــتگاه ها بتوانی ــم زمین ــه‬ ‫اجرایــی شــدن ان را فراهــم کنیــم‪.‬‬ ‫وی تصر ی ــح ک ــرد‪ :‬در ح ــال حاض ــر ‪ ۱۲۰‬ه ــزار معل ــول در مرا ک ــز توان بخش ــی از خدم ــات‬ ‫روزان ــه‪ ،‬ش ــبانه و خدم ــات در من ــزل بهره من ــد می ش ــوند و همچنی ــن ‪ ۳۴۰‬ه ــزار معل ــول نی ــز‬ ‫در مناط ــق روس ــتایی از ط ــرح توان بخش ــی مبتن ــی ب ــر جامع ــه اس ــتفاده می کنن ــد‪.‬‬ ‫نح ــوی ن ــژاد گس ــترش ط ــرح مراقب ــت در من ــزل را یک ــی از اقدام ــات اصل ــی س ــازمان‬ ‫دانس ــت و گف ــت‪ :‬ب ــا توج ــه ب ــه اینک ــه ه ــدف م ــا ای ــن اس ــت ک ــه معل ــوالن در کن ــار‬ ‫خانواده هایش ــان زندگ ــی کنن ــد قص ــد دار ی ــم ط ــرح مراقب ــت از معل ــوالن در من ــزل را ب ــا‬ ‫اختص ــاص اعتب ــار بیش ــتری گس ــترش دهی ــم‪.‬‬ ‫با اجرای طرح تغییر رسته فرهنگیان از خدماتی به اموزشی‬ ‫اموزش و پرورش با کمبود نیروی خدماتی‬ ‫روبرو می شود‬ ‫عض ــو کمیس ــیون ام ــوزش مجل ــس می گو ی ــد‪ :‬ط ــرح تغیی ــر رس ــته اف ــراد دارای م ــدرک‬ ‫کارشناس ــی و باال ت ــر از خدمات ــی ب ــه اموزش ــی در ام ــوزش و پ ــرورش ب ــا دو مش ــکل «مش ــخص‬ ‫نب ــودن تع ــداد متقاضی ــان تغیی ــر وضعی ــت» و «ام ــکان کمب ــود نی ــرو در بخ ــش خدمات ــی»‬ ‫رو بـ ـه رو اس ــت چرا ک ــه طراح ــان در ای ــن زمین ــه تحقیق ــی نکرده ان ــد‪.‬‬ ‫اســداهلل عباســی در گفت وگــو بــا خبرنــگار خبرگــزاری خانــه ملــت بــا اشــاره بــه اینکــه در‬ ‫جر ی ــان بررس ــی «ط ــرح تنظی ــم برخ ــی از مق ــررات مال ــی‪ ،‬اداری و پش ــتیبانی وزارت ام ــوزش و‬ ‫پ ــرورش» در جلس ــه اخی ــر صح ــن علن ــی مجل ــس‪ ،‬م ــاده ‪ 7‬ای ــن ط ــرح در خص ــوص اینک ــه‬ ‫«امــوزش و پــرورش مکلــف اســت نســبت بــه تغییــر رســته افــراد دارای مــدرک کارشناســی و‬ ‫باال تــر از خدماتــی بــه اموزشــی اقــدام کنــد»‪ ،‬گفــت‪ :‬بســیاری از نیروهــای امــوزش و پــرورش‬ ‫ب ــا دیپل ــم در بخ ــش خدمات ــی استخدام ش ــده اند ام ــا ب ــه دلی ــل ادام ــه تحصی ــل نی ــاز ب ــه‬ ‫تبدی ــل وضعی ــت دارن ــد برخ ــی نی ــز ب ــا رس ــته خدمات ــی از ابت ــدا کاراموزش ــی کرده ان ــد ک ــه ب ــا‬ ‫ارتق ــاء م ــدرک تحصیلی ش ــان بای ــد در راس ــتای تغیی ــر رس ــته ان ه ــا نی ــز اق ــدام ش ــود‪.‬‬ ‫بســیاری از نیروهــای امــوزش و پــرورش بــا دیپلــم در بخــش خدماتــی استخدام شــده اند‬ ‫امــا بــه دلیــل ادامــه تحصیــل نیــاز بــه تبدیــل وضعیــت دارنــد برخــی نیــز بــا رســته خدماتــی‬ ‫از ابت ــدا کاراموزش ــی کرده ان ــد ک ــه ب ــا ارتق ــاء م ــدرک تحصیلی ش ــان بای ــد در راس ــتای تغیی ــر‬ ‫رســته ان هــا نیــز اقــدام شــود‬ ‫نماینــده مــردم رودســر و املــش در مجلــس شــورای اســامی ادامــه داد‪ :‬تغییــر رســته ایــن‬ ‫دس ــت از فرهنگی ــان ب ــرای ام ــوزش و پ ــرورش ب ــار مال ــی دارد ب ــه همی ــن دلی ــل ماده واح ــده‬ ‫مربوط ــه جه ــت بررس ــی بیش ــتر ب ــه کمیس ــیون بودج ــه ارج ــاع داده ش ــد‪.‬‬ ‫عباس ــی بابی ــان اینک ــه ام ــوزش و پ ــرورش ی ــک س ــر دارد و ه ــزار س ــامان‪ ،‬توضی ــح داد‪:‬‬ ‫از طرف ــی بای ــد رتبه بن ــدی معلم ــان را اجرای ــی ک ــرده‪ ،‬از طرف ــی هزین ــه ای ــاب و ذه ــاب‬ ‫دانش امــوزان روســتاهای فاقــد مدرســه را رایــگان و صدهــا وظیفــه دیگــر را پیگیــری کنــد کــه‬ ‫همگ ــی ب ــه بودج ــه نی ــاز دارن ــد ب ــه همی ــن دلی ــل نمی ت ــوان حت ــی در ص ــورت تصو ی ــب ای ــن‬ ‫ماده واح ــده «ب ــازه زمان ــی» ب ــرای اج ــرای ان ب ــه فرهنگی ــان داد‪.‬‬ ‫وی ب ــه ای ــرادات وارده ب ــه ای ــن ط ــرح اش ــاره ک ــرد و اف ــزود‪ :‬متاس ــفانه طراح ــان هی ــچ‬ ‫ب ــراوردی از تع ــداد اف ــرادی ک ــه بای ــد تبدی ــل وضعی ــت ش ــوند ارائ ــه نکرده ان ــد‪ ،‬ب ــه همی ــن‬ ‫دلیــل بــار مالــی ان بــرای امــوزش و پــرورش مشــخص نیســت درحالی کــه بایــد بــه هــر کاری‬ ‫ب ــا برنام ــه و محاس ــبه دقی ــق وارد ش ــد‪.‬‬ ‫عض ــو کمیس ــیون ام ــوزش و تحقیق ــات مجل ــس در ای ــن خص ــوص ک ــه ای ــا ام ــوزش و‬ ‫پــرورش می توانــد کمبــود نیــروی اموزشــی خــود را درصــورت تغییــر رســته نیروهــای خدماتــی‬ ‫تحصیل کــرده بــه اموزشــی تــا حــدودی جبــران کننــد‪ ،‬توضیــح داد‪ :‬کمبــود نیــروی اموزشــی‬ ‫ت ــا ح ــدودی جب ــران می ش ــود ام ــا ممک ــن اس ــت ب ــا انتق ــال نیروه ــای خدمات ــی ب ــه اموزش ــی‪،‬‬ ‫وزارتخان ــه ب ــا کمب ــود نی ــروی خدمات ــی رو بـ ـه رو ش ــود‪ ،‬هرچن ــد طراح ــان درزمین ـ ٔـه تع ــداد‬ ‫نیروه ــای خواه ــان تغیی ــر وضعی ــت نی ــز در ط ــرح مذک ــور ام ــار و ارقام ــی ارائ ــه نداده ان ــد‬ ‫بنابرای ــن ای ــن ماده واح ــده ب ــه چکـ ـش کاری بیش ــتری نی ــاز دارد‪.‬‬ ‫استخدام نیروهای تخصصی ادارات‬ ‫با عناوین تایپیست و خدماتی‬ ‫رئیس کمیسیون مشترک الیحه دائمی شدن قانون‬ ‫خدمات کشوری گفت‪ :‬در الیحه دائمی شدن قانون‬ ‫خدمات کشوری به دنبال این هستیم تا سازوکار دقیقی‬ ‫در خصوص به کارگیری نیروهای شرکتی تدوین کنیم‪.‬‬ ‫حس ــن لطف ــی رئی ــس کمیس ــیون مش ــترک الیح ــه‬ ‫دائم ــی ش ــدن قان ــون خدم ــات کش ــوری در گفتگ ــو ب ــا مه ــر‪،‬‬ ‫ب ــا اش ــاره ب ــه بررس ــی الیح ــه دائم ــی ش ــدن قان ــون خدم ــات‬ ‫کش ــوری گف ــت‪ :‬در قان ــون مدیر ی ــت فعل ــی ام ــور حاکمیت ــی‬ ‫تعریف ش ــده ام ــا مش ــاغل و مصادی ــق حاکمیت ــی و‬ ‫تصدی گ ــری و نیروه ــای ش ــرکتی تعریف نش ــده اس ــت و‬ ‫مش ــخص نیس ــت ک ــه چ ــه رس ــته های ش ــغلی بای ــد ب ــه‬ ‫ش ــرکت های ط ــرف ق ــرارداد داده ش ــود‪.‬‬ ‫رئی ــس کمیس ــیون مش ــترک بررس ــی الیح ــه دائم ــی‬ ‫ش ــدن قان ــون خدم ــات کش ــوری‪ ،‬اف ــزود‪ :‬در ح ــال رف ــع ای ــن‬ ‫ابهام ــات در الیح ــه هس ــتیم‪ .‬در ای ــن س ــه م ــاده مش ــخص‬ ‫می ش ــود ک ــه خدم ــات ش ــرکتی چیس ــت و چ ــه ق ــراردادی‬ ‫بای ــد در ای ــن خص ــوص بس ــته ش ــود‪ .‬متاس ــفانه تح ــت‬ ‫عن ــوان نیروه ــای خدمات ــی برخ ــی ادارات نی ــرو اس ــتخدام‬ ‫می کردنـــد‪ ،‬درواق ــع دول ــت دره ــای اس ــتخدام را بس ــته‬ ‫اس ــت ام ــا پنجره ه ــای ان ب ــاز اس ــت‪ .‬ب ــه بهان ــه تایپیس ــت‬ ‫و نیروه ــای خدمات ــی اف ــراد اس ــتخدام می ش ــوند و بع ــد وارد‬ ‫واحده ــای اداری تخصص ــی می ش ــوند‪.‬‬ ‫وی گفــت‪ :‬در ایــن مــواد از الیحــه دائمــی شــدن قانــون‬ ‫خدم ــات کش ــوری ب ــه دنب ــال ای ــن هس ــتیم تـــا ســـازوکار‬ ‫دقیق ــی در خص ــوص به کارگی ــری نیروه ــای ش ــرکتی تدوی ــن‬ ‫کنی ــم ت ــا مش ــاغل اداری از اس ــتخدام شـــرکتی منفـــک‬ ‫ش ــده و فق ــط اس ــتخدام ش ــرکتی ب ــرای نیروه ــای خدمات ــی‬ ‫ص ــورت گی ــرد‪.‬‬ ‫وزیر صنعت اعالم کرد‪:‬‬ ‫تصویب ‪ ۲۰‬هزار میلیارد تومان‬ ‫تسهیالت اشتغال زایی در دولت‬ ‫وزیر صنعت‪ ،‬معدن و تجارت گفت‪ :‬تا پایان سال‬ ‫جاری ‪ ۲۰‬هزار میلیارد تومان تسهیالت اشتغال زایی از‬ ‫محل تبصره ‪ ۱۸‬بودجه در اختیارداریم و این منابع درسال‬ ‫ً‬ ‫‪ ۱۳۹۸‬هم با موافقت رئیس جمهوری عینا امده است‪.‬‬ ‫بــه گــزارش پایــگاه اطالع رســانی وزارت صنعــت‪،‬‬ ‫معــدن و تجــارت‪ ،‬رضــا رحمانــی در ســفر بــه اســتان ســمنان‬ ‫ضمــن بازدیــد از واحدهــای صنعتــی در شــهرک صنعتــی‬ ‫شــاهرود بــا اشــاره بــه دیــدار اخیــر خــود بــا مقــام معظــم‬ ‫رهبــری افــزود‪ :‬ایشــان تا کیــد کردنــد تولیــد داخلــی جــدی‬ ‫گرفتــه شــود و رئیس جمهــوری هــم بــر ایــن امــر تا کیددارنــد‬ ‫و مــدام پیگیــری می کننــد و بنــده نیــز در ایــن زمینــه از‬ ‫روســای ســازمان ها انتظــار دارم تولیــد ملــی را تکلیــف‬ ‫بداننــد چرا کــه حفــظ و توســعه تولیــد موجــود یعنــی حفــظ‬ ‫اشــتغال موجــود ‪.‬‬ ‫وی ب ــا اش ــاره ب ــه نهای ــی ش ــدن الیح ــه بودج ــه س ــال‬ ‫‪ ۱۳۹۸‬در دولــت افــزود‪ :‬در ســازمان مدیر یــت و برنامه ر یــزی‬ ‫بس ــته تولی ــد و اش ــتغال را تدو ی ــن کردی ــم و در بودج ــه‬ ‫گنجاندیــم و دولــت نیــز علیرغــم تا کیــد ب ــر صرفه جویــی در‬ ‫هزینه هــای جــاری بــر بودجــه تولیــد و اشــتغال تا کیــد ویــژه‬ ‫دارد و منابع ــی اختص ــاص داده اس ــت ‪.‬‬ ‫رحمان ــی در ادام ــه تصر ی ــح ک ــرد‪ :‬االن نمی پذی ــرم ک ــه‬ ‫واح ــد فعال ــی س ــرمایه در گ ــردش نداش ــته باش ــد و در ای ــن‬ ‫که ــا بای ــد هم ــکاری کنن ــد و منابـــع بایـــد در‬ ‫زمین ــه بان ‬ ‫تولی ــد س ــرمایه گذاری ش ــود ‪.‬‬ ‫ب ــه گفت ــه وز ی ــر صنع ــت مناب ــع تبص ــره ‪ ۱۸‬ب ــه پروژه ه ــای‬ ‫نیمه تم ــام ب ــاالی ‪ ۶۰‬درص ــد پیش ــرفت فیزیک ــی‪ ،‬ط ــرح رون ــق‬ ‫تولی ــد‪ ،‬نوس ــازی و بازس ــازی صنای ــع و تامیـــن ســـرمایه در‬ ‫گــردش اختصــاص می یابــد و در ایــن تبصــره حتــی یارانــه هــم‬ ‫یش ــده و تفاهم نام ــه ه ــم امضاش ــده اســـت‪.‬‬ ‫پیش بین ‬ ‫معاون توسعه کارافرینی و اشتغال وزارت کار‪:‬‬ ‫ایران در معرض ریزش نیروی کار قرار دارد‬ ‫مع ــاون توس ــعه کارافرین ــی و اش ــتغال وزارت تع ــاون‬ ‫گف ــت‪ :‬ب ــا توج ــه ب ــه اینک ــه در مع ــرض ر ی ــزش نی ــروی کار‬ ‫قــرار دار یــم‪ ،‬تثبیــت اشــتغال بــرای مــا در اولو یــت قــرار دارد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش ایس ــنا‪ ،‬عیس ــی منص ــوری در جر ی ــان س ــفر‬ ‫ب ــه اس ــتان مرک ــزی و در حاش ــیه بازدی ــد از بیمارس ــتان‬ ‫تخصص ــی س ــینا در جم ــع خبرن ــگاران اظه ــار ک ــرد‪ :‬بای ــد‬ ‫از طری ــق کاه ــش هزین ــه اش ــتغال ب ــرای کارافرین ــان‪ ،‬ای ــن‬ ‫موض ــوع را پیگی ــری کنی ــم و امیدوار ی ــم بتوانی ــم ای ــن ح ــوزه‬ ‫را تامی ــن مناب ــع کنی ــم‪.‬‬ ‫مدیرکل هدایت نیروی کار و کاریابی های وزارت‬ ‫کار از راه اندازی مرکز هدایت و حمایت نیروی کار ایرانی‬ ‫خارج از کشور در دانمارک خبر داد و گفت‪ :‬در حال حاضر‬ ‫این دفاتر در پنج کشور فعالیت می کنند‪.‬‬ ‫محمد اکبر نیا در گفتگو با مهر‪ ،‬درباره موضوع فعالیت‬ ‫مراکز هدایت و حمایت نیروی کار ایرانی در خارج از کشور‬ ‫اظهار داشت‪ :‬این مراکز که پیش ازاین در چهار کشور استرالیا‪،‬‬ ‫کانادا‪ ،‬عمان و ترکیه راه اندازی شده بود‪ ،‬در کشور دانمارک نیز‬ ‫تاسیس شده است و به صورت دوسویه فعالیت می کند‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬فعالیت این دفاتر در چهار کشور‬ ‫استرالیا‪ ،‬کانادا‪ ،‬عمان و ترکیه از حدود یکسال پیش و‬ ‫به تازگی در کشور دانمارک راه اندازی شده است‪.‬‬ ‫اکبر نیا گفت‪ :‬یکی از وظایف این مراکز‪ ،‬جستجوی‬ ‫فرصت های شغلی در این کشورها برای کاریابی های‬ ‫بین المللی در ایران است؛ همچنین وظیفه دیگر این مراکز‬ ‫رسیدگی به حق و حقوق و مشکالت ایرانیان شاغل در این‬ ‫کشورها است‪.‬‬ ‫این مقام مسئول در وزارت کار بابیان اینکه راه اندازی‬ ‫مراکز هدایت و حمایت شاغالن ایرانی خارج از کشور‬ ‫وی ادامــه داد‪ :‬تــاش مــا در برنامــه اشــتغال فراگیــر ایــن‬ ‫ب ــود ک ــه ب ــا توج ــه ب ــه ش ــرایط اقتص ــادی کش ــور حوزه های ــی‬ ‫ک ــه دارای ظرفی ــت اش ــتغال زایی بیش ــتری هس ــتند را‬ ‫موردتوج ــه بیش ــتری ق ــرار دهی ــم ک ــه یک ــی از ای ــن حوزه ه ــا‬ ‫ح ــوزه س ــامت در بخ ــش خدم ــات اس ــت‪.‬‬ ‫وی اف ــزود‪ :‬بخ ــش س ــامت ظرفی ــت باالی ــی از ایج ــاد‬ ‫اش ــتغال در ش ــرایط موج ــود اقتص ــادی کش ــور دارد بنابرای ــن‬ ‫در توافق ــی ب ــا وزارت بهداش ــت و درم ــان‪ ،‬ی ــک نقش ــه از‬ ‫حوزه های ــی ک ــه ظرفی ــت س ــرمایه گذاری داش ــت را معرف ــی‬ ‫کردیــم و بــر ایــن اســاس از منابــع اشــتغال فراگیــر در اختیــار‬ ‫ان ه ــا قراردادی ــم‪.‬‬ ‫مدیرکل هدایت نیروی کار و کاریابی ها‪:‬‬ ‫مرکز هدایت و حمایت نیروی کار ایرانی در دانمارک‬ ‫راه اندازی شد‬ ‫زمینه ساز تسهیل اعزام نیروی کار ایرانی به این کشورها نیز‬ ‫هست‪ ،‬افزود‪ :‬این مراکز با هماهنگی وزارت امور خارجه در‬ ‫کشورهای مذکور راه اندازی شده است‪.‬‬ ‫وی تا کید کرد‪ :‬طی مکاتبه وزارت کار با وزارت امور‬ ‫خارجه و به تبع ان مکاتبه وزارت خارجه با سفارت ایران‬ ‫در این کشورها‪ ،‬صالحیت و فعالیت این دفاتر مورد تائید‬ ‫قرارگرفته و به همین منظور سفارت خانه های ایران در این‬ ‫کشورها از این مراکز پشتیبانی می کنند‪.‬‬ ‫مدیرکل هدایت نیروی کار و کاریابی های وزارت کار‪،‬‬ ‫با اشاره به اینکه مدیریت و نظارت بر فعالیت این مراکز بر‬ ‫عهده اداره کل هدایت نیروی کار و کاریابی های وزارت‬ ‫کار است‪ ،‬گفت‪ :‬این مراکز توسط کاریابی های بین المللی‬ ‫فعال در داخل کشور راه اندازی می شوند و مجوز تاسیس‬ ‫ً‬ ‫ان نیز صرفا به مدیران کاریابی های بین المللی فعال در‬ ‫داخل کشور داده می شود‪.‬‬ ‫اکبر نیا گفت‪ :‬مراکز هدایت و حمایت نیروی کار ایرانی‬ ‫ً‬ ‫کامال خصوصی هستند و می توانند محلی برای رایزنی‬ ‫نمایندگان کاریابی های بین المللی با بخش خصوصی‬ ‫این کشورها به منظور تسهیل اعزام نیروی کار و همچنین‬ ‫حمایت از شاغالن ایرانی با پشتیبانی سفارت ایران باشد‪.‬‬ ‫وی تا کید کرد‪ :‬یکی از بهترین مزیت های این مراکز‬ ‫این است که شاغالن ایرانی در این کشورها می توانند با‬ ‫مراجعه به این مراکز از پشتیبانی های حقوقی بهره مند‬ ‫شوند‪.‬‬ ‫رئیس اتحادیه کارگران قراردادی‪ :‬‬ ‫کارگران به چه زبانی بگویند‬ ‫وضع زندگیشان خوب نیست؟‬ ‫رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی می گوید‪ :‬در‬ ‫ماه های گذشته شرکتی نبوده که به اندازه چند سال اخیر از‬ ‫نوسان نرخ ارز سود نکرده باشد‪ .‬او معتقد است در صورت‬ ‫تهدید کارفرمایان به تعدیل نیروهای کار و مقاومت برای‬ ‫ترمیم دستمزدها‪ ،‬حوادث تلخ کارگران نیشکر هفت تپه و فوالد‬ ‫تکرار خواهد شد‪.‬‬ ‫ فتح اله بیات در گفت وگو با ایسنا‪ ،‬اظهار کرد‪ :‬امروز‬ ‫حساسیت شورای عالی کار به این دلیل است که سبد‬ ‫معیشت خانوار کارگری خالی است و کارگران با حداقل ها‬ ‫زندگی می کنند‪ .‬متاسفانه هفته ای نیست که کارگران به ما‬ ‫مراجعه نکنند و از پایین بودن حقوق و افزایش هزینه های‬ ‫زندگی و نگرفتن سبد حمایت غذایی گالیه نکنند‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬مشکالت کارفرمایان نباید با موضوع دستمزد‬ ‫کارگران درامیخته شود و کارفرمایان مشکالت خود را درباره تولید و‬ ‫مواد اولیه و گرانی ارز باید با وزارتخانه های صنعت‪ ،‬معدن و تجارت‪،‬‬ ‫کار و دارایی و بیمه و در یک کالم دولت حل وفصل کنند‪.‬‬ ‫بیات افزود‪ :‬نمی توانیم تا بحث افزایش مزد کارگران مطرح‬ ‫می شود جلسه شورای عالی کار را به مشکالت اقتصاد و‬ ‫کارفرمایان گره بزنیم‪ .‬نمایندگان کارگری در جلسات قبل هزینه‬ ‫سبد معیشت خانوار را دراوردند و نمایندگان کارفرمایی هم‬ ‫پذیرفتند امروز اگر زیربار نمی روند و دربرابر خواست کارگران‬ ‫برای ترمیم مزد‪ ،‬تهدید به ریزش و اخراج نیروهای کار می کنند‪،‬‬ ‫نوعی کارشکنی است‪.‬‬ ‫رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی افزود‪ :‬ایا همین‬ ‫کارفرمایان می خواهند که کارگران را تحریک کنند و نیروهای‬ ‫کارشان مثل کارگران هفت تپه به نشانه اعتراض کارخانه را‬ ‫تعطیل کنند و به خیابان بریزند؟ کارگران دیگر به چه زبانی‬ ‫بگویند که وضع معیشتشان خوب نیست و از هزینه های زندگی‬ ‫در رنج و عذاب اند‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬نمایندگان کارگران در شورای عالی کار با‬ ‫تمام توان و تالش به دنبال این هستند که فاصله بین سبد‬ ‫معیشت و نرخ تورم ایجادشده را کاهش دهند و قدرت خرید را‬ ‫به کارگران برگردانند اما این که کارفرمایان هر بار که برای ارتقای‬ ‫قدرت خرید و معیشت کارگران تالش می شود بهانه تراشی‬ ‫می کنند و تعدیل نیرو را وسط می کشند منصفانه نیست‪.‬‬ ‫کارفرمایان بهتر می دانند که دستمزد کارگر کمترین سهم را در‬ ‫قیمت تمام شده تولید دارد و در ماه های گذشته شرکتی نبوده‬ ‫که به اندازه چند سال اخیر از نوسان نرخ ارز سود نکرده باشد‪،‬‬ ‫اما تورم و افزایش قیمت مواد اولیه خود را رها کرده و به حقوق‬ ‫کارگران چسبیده اند‪.‬‬ ‫نماینده کارفرمایان‬ ‫در شورای عالی کار‪:‬‬ ‫افزایش نقدی حقوق کارگران‬ ‫منتفی است‬ ‫نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار گفت‪ :‬مباحثی‬ ‫مانند پایداری بنگاه های اقتصادی‪ ،‬حفظ اشتغال‬ ‫موجود‪،‬خلق فرصت های شغلی جدید‪ ،‬راهکارهای خروج‬ ‫و برو ن رفت واحدهای تولیدی از رکود و تعطیلی از مباحث‬ ‫مطرح در جلسه روز گذشته مزدی بود‪.‬‬ ‫اصغراهنی ها‪ ،‬نماینده کارفرمایان در شورای عالی‬ ‫کار در گفت وگو با خبرگزاری تسنیم ‪،‬درباره جلسه مزدی‬ ‫گفت‪ :‬سه شنبه گذشته این جلسه با حضور نمایندگان‬ ‫دولت و کارفرمایان برگزار شد اما مباحثی پیرامون پایداری‬ ‫بنگاه های اقتصادی‪ ،‬حفظ اشتغال موجود و در ادامه‬ ‫خلق فرصت های شغلی جدید و درحرکتی سه جانبه و با‬ ‫مشارکت حداکثری شرکای اجتماعی‪ ،‬راهکارهای خروج‬ ‫و برو ن رفت واحدهای تولیدی از رکود و تعطیلی‪ ،‬بررسی و‬ ‫مختصات حمایت ازاین گونه واحدها و به تبع ان صیانت از‬ ‫نیروی کار و حفظ اشتغال موجود به طور دقیق و موشکافانه‬ ‫تعیین شد‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬این راهکارها به منظور تطبیق حداقل‬ ‫دستمزد و معیشت صورت گرفت ‪ .‬این جلسه نمایندگانی‬ ‫از بخش های مختلف حضور داشتند‪ .‬حفظ اشتغال‬ ‫موجود از موضوعات مهم بود‪ .‬با توجه به اینکه بنگاه های‬ ‫کشور دچار مشکل است‪.‬‬ ‫اهنی ها بیان کرد‪ :‬با توجه به عدم توانمندی واحدهای‬ ‫کوچک تولیدی برای افزایش دستمزد و حقوق و فشار بیشتر‬ ‫به دلیل مشکالت عدیده که متاسفانه بخشی از ان ها دچار‬ ‫تعطیلی زودرس شده اند‪ ،‬منتظر هستیم تا دولت پیشنهاد‬ ‫خود را برای حل این موضوع اعالم کند‪.‬‬ ‫وی اظهار داشت‪ :‬کارفرماها هیچ دخالتی در این‬ ‫موضوع نداشته اند و با راهکارهایی که قرار شده ارائه دهند‬ ‫و همچنین جلسه ای که با مسئوالن وزارت کار داشتیم؛ ‬ ‫تقویت قدرت خرید کارگران را مطرح کردیم که امیدواریم‬ ‫به زودی کاالهای اساسی را به کارگران بدهند و بخشی از‬ ‫مشکالت این عزیزان را حل کنند‪ .‬امکان افزایش نقدی‬ ‫حقوق و دستمزد کارگران وجود ندارد‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬تالش می کنیم قدرت خرید این قشر در قالب‬ ‫حمایت های غیر نقدی دولت تقویت شود‪ ،‬اما نماینده‬ ‫کارگری در شورای عالی کار بر این باور است که کارگران به‬ ‫حمایت نقدی و ابرومندانه بیشتری نیاز دارند‪.‬‬ ‫اخبار ویژه‬ ‫شنبه ‪ 17‬اذر‪ 30 -1397‬ربیع االول ‪ 8 -1440‬دسامبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1133‬‬ ‫‪3‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫◄‬ ‫در همایش سراسری معاونین توسعه ورزش‬ ‫ادارات کل ورزش و جوانان کشور مطرح شد‬ ‫◄‬ ‫معاون منابع انسانی قوه قضائیه خبر داد‬ ‫استخدام‪ 4‬هزار قاضی‬ ‫تا پایان برنامه ششم توسعه‬ ‫ظرفیت ایجاد ‪ 200‬هزار شغل‬ ‫در باشگاه های ورزشی‬ ‫مدی ــرکل ورزش حرفـ ـه ای و ام ــور باش ــگاه ها‬ ‫کش ــور گف ــت‪:‬اراده ب ــر ای ــن قرارگرفت ــه ک ــه مراح ــل‬ ‫تاس ــیس و تمدی ــد باش ــگاه ها تس ــهیل ش ــود‬ ‫ت ــا س ــرمایه گذاران ب ــه س ــمت باش ــگاه های‬ ‫خصوص ــی س ــوق داده ش ــوند‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش خبرگ ــزاری برن ــا‪ ،‬افش ــین داوری‬ ‫در خص ــوص همای ــش سراس ــری معاونی ــن توس ــعه‬ ‫ورزش و کارشناس ــان ام ــور باش ــگاه های ادارات‬ ‫کل ورزش و جوان ــان کش ــور ک ــه مش ــهد مق ــدس‬ ‫برگــزار می شــود اظهــار کــرد‪ :‬بــرای اولیــن بــار کارگاه‬ ‫اموزش ــی در جه ــت شفاف س ــازی کمیس ــیون‬ ‫م ــاده ‪ 5‬در مش ــهد برگ ــزار می ش ــود‪.‬‬ ‫مدی ــرکل ورزش حرفـ ـه ای و ام ــور باش ــگاه ها‬ ‫کشــور بــا اشــاره بــه اینکــه ‪ 20‬هــزار باشــگاه مجــاز در کشــور مشــغول بــه فعالیــت هســتند‪ ،‬افــزود‪:‬‬ ‫متاس ــفانه بخ ــش عم ــده ای از باش ــگاه ها ب ــدون مج ــوز در کش ــور فعالی ــت می کنن ــد ک ــه در‬ ‫ای ــن رابط ــه اراده ب ــر ای ــن قرارگرفت ــه ک ــه مراح ــل تاس ــیس و تمدی ــد باش ــگاه ها تس ــهیل ش ــود ت ــا‬ ‫س ــرمایه گذاران ب ــه س ــمت باش ــگاه های خصوص ــی س ــوق داده ش ــوند‪.‬‬ ‫وی در خص ــوص اش ــتغال زایی در ای ــن زمین ــه نی ــز بی ــان ک ــرد‪ :‬ا گ ــر ه ــر باش ــگاه ‪ 10‬نف ــر نی ــرو‬ ‫را اس ــتخدام کن ــد ب ــرای ‪ 200‬ه ــزار نف ــر ش ــغل ایج ــاد می ش ــود همچنی ــن ا گ ــر در روز ‪ 100‬نف ــر از ه ــر‬ ‫باش ــگاه اس ــتفاده کنن ــد روزان ــه بالغ ب ــر ‪ 2‬میلی ــون نف ــر می توانن ــد در س ــامت جامع ــه تاثیرگ ــذار‬ ‫باش ــند‪.‬‬ ‫◄‬ ‫رئیس سازمان بهزیستی خبر داد‪:‬‬ ‫حذف سهمیه استخدام دستگاه ها‬ ‫در صورت عدم رعایت قانون سه درصد‬ ‫معلوالن‬ ‫رئی ــس س ــازمان بهزیس ــتی ب ــا اش ــاره ب ــه اینک ــه درس ــال ج ــاری ‪ ۱۵‬ه ــزار معل ــول دارای ش ــغل‬ ‫ش ــدند گف ــت‪ :‬چنانچ ــه دس ــتگاهی قان ــون س ــه درص ــد اس ــتخدام معل ــوالن را رعای ــت نکنن ــد‬ ‫س ــهمیه استخدامش ــان ح ــذف می ش ــود‪.‬‬ ‫به گزارش خبرنگار مهر‪ ،‬انوشیروان محسنی بندپی در مراسم روز جهانی معلول به قانون سه‬ ‫درصد استخدام معلوالن اشاره کرد و اظهار داشت‪ :‬در صورت رعایت نکردن این قانون سهمیه‬ ‫استخدام دستگاه ها حذف می شود‪.‬‬ ‫وی همچنین به اشتغال مددجویان و معلوالن اشاره کرد و گفت‪ :‬از ابتدای سال جاری‬ ‫تاکنون ‪ ۲۷‬هزار شغل برای مددجویان ایجادشده که بیش از ‪ ۱۵‬هزار شغل برای معلوالن بوده‬ ‫است‪.‬‬ ‫رئیس سازمان بهزیستی‪ ،‬تقبل بیمه کارفرمایی‪ ،‬اختصاص وام های کم بهره به کارفرمایان را‬ ‫از اقدامات بهزیستی برای اشتغال معلوالن دانست و گفت‪ :‬هر کارفرمایی که اقدام به استخدام‬ ‫یک فرد معلول کند از این تسهیات برخوردار می شود‪.‬‬ ‫قــم اغــاز شــد‪ ،‬بابیــان اینکــه بــر اســاس برنامــه پنجــم‬ ‫و ششــم توســعه بایــد ســاالنه ‪ 800‬قاضــی اســتخدام‬ ‫شــود گفــت‪ :‬ایــن موضــوع در برنامــه پنجــم بــا‬ ‫موفقیــت انجــام شــد و در برنامــه ششــم نیــز ایــن‬ ‫موضــوع تا کنــون تحقق یافتــه و قــرار اســت تــا پایــان‬ ‫برنامــه ششــم ‪ 4‬هــزار قاضــی اســتخدام شــوند‪.‬‬ ‫مع ــاون مناب ــع انس ــانی ق ــوه قضائی ــه گف ــت‪:‬‬ ‫ب ــر اس ــاس برنام ــه شش ــم توس ــعه ‪ 4‬ه ــزار قاض ــی ب ــه‬ ‫اس ــتخدام مجموع ــه قضائ ــی کش ــور درمی این ــد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش خبرگــزاری صداوســیما‬ ‫حجت االســام امینــی در حاشــیه همایــش ســاالنه‬ ‫معاونــان منابــع انســانی قــوه قضائیــه کــه از امــروز در‬ ‫◄‬ ‫معــاون جمعیــت هال احمــر بــا اشــاره بــه تهیــه‬ ‫برنامــه مــدون بــرای ســاماندهی مجــوز اســتخدام‬ ‫در ایــن جمعیــت‪ ،‬گفــت‪ :‬ازمــون مر بــوط بــه‬ ‫اســتخدام های جدیــد ســال اینــده برگــزار خواهــد‬ ‫شــد‪.‬‬ ‫بهرام غیبی در گفت وگو با خبرگزاری فارس‪ ،‬در‬ ‫ارتباط با حکم بازنشستگی و استخدام نیروهای‬ ‫جدید در جمعیت هال احمر اظهار داشت‪:‬‬ ‫در اواخر ابان ماه سال جاری پایان کار مدیران و‬ ‫◄‬ ‫مجوز جذب‪ ۱۵۰۰‬هیئت علمی جدید‬ ‫در علوم پزشکی صادر شد‬ ‫مع ــاون اموزش ــی وزارت بهداش ــت گف ــت‪:‬‬ ‫مج ــوز ج ــذب هیئت علم ــی را کس ــب کرده ای ــم‬ ‫و ت ــا پای ــان س ــال ‪ ۱۵۰۰‬نف ــر در هیئت علم ــی‬ ‫دانش ــگاه های عل ــوم پزش ــکی ج ــذب می ش ــوند‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش مه ــر‪ ،‬دکت ــر باق ــر الریجان ــی در‬ ‫نشس ــت «ارائ ــه دس ــتاوردهای ط ــرح تح ــول و‬ ‫ن ــواوری در ام ــوزش» در دانش ــگاه عل ــوم پزش ــکی‬ ‫ردیف‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫جنسیت‬ ‫ش ــهید بهش ــتی در ب ــاره محاس ــبات نی ــروی انس ــانی‬ ‫و مامور ی ــت دانش ــگاه ها در ای ــن زمین ــه گف ــت‪:‬‬ ‫تمام ــی دانش ــگاه ها در مناط ــق امایش ــی موظ ــف‬ ‫ش ــده اند ک ــه محاس ــبات نی ــروی انس ــانی خ ــود را‬ ‫در تم ــام رش ــته ها در اف ــق ‪ ۵‬س ــال این ــده مش ــخص‬ ‫کنن ــد‪ .‬به این ترتی ــب برخ ــی از رش ــته ها کمت ــر‬ ‫و برخ ــی از رش ــته ها بیش ــتر پذی ــرش خواهن ــد‬ ‫‪ ‬محل خدمت‬ ‫‪۱‬‬ ‫پشتیبان‬ ‫اقا‬ ‫‪۲‬‬ ‫مسئول‬ ‫کارگاه‬ ‫اقا‬ ‫متولدین ‪ ۱۳۶۵‬به بعد‬ ‫مدرک تحصیلی لیسانس و فوق لیسانس مدیریت‪،‬‬ ‫کامپیوتر ‪ ،‬صنایع ‪ ،‬برق‬ ‫حداقل یک سال سابقه سرپرستی‬ ‫زنجان‬ ‫خوزستان‬ ‫‪۳‬‬ ‫حسابدار‬ ‫خانم‬ ‫لیسانس حسابداری و مالی‬ ‫حداقل ‪ ۵‬سال سابقه مرتبط‪ ‬‬ ‫اشنا به امور مالیاتی ‪ ،‬بیمه‪ ،‬بستن حساب ها و تجزیه‬ ‫تحلیل حسابها‬ ‫تهران‬ ‫متولدین ‪ ۱۳۷۰‬به بعد‬ ‫یزد‬ ‫مدرک تحصیلی دیپلم و فوق دیپلم‬ ‫هرمزگان‬ ‫اشنا به ‪ ICDL‬و روابط عمومی قوی و داشتن فن بیان و‬ ‫گیالن(رودبار لوشان و رستم اباد)‬ ‫ظاهر مناسب و توانایی انجام برنامه ریزی و مدیریت زمان‬ ‫متقاضیان می توانند رزومه خود را به ادرس ایمیل ذیل ارسال نمایند‪ .‬به رزومه هایی که بدون ذکر عنوان شغلی باشند ترتیب اثر داده نخواهد شد‪.‬‬ ‫ادرس ایمیل‪hr@sys-yaas.com :‬‬ ‫پیشــگامان معماری اریا تامین کننده مصالح ساختمانی در شمال تهران به منظور توسعه کادر مهندسی خود‪ ،‬جهت عنوان شغلی‬ ‫زیر بصورت تمام وقت با مزایا و بیمه دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫ردیف‬ ‫سمت‬ ‫‪۱‬‬ ‫کارشناس‬ ‫مهندسی فروش‬ ‫ا قا‬ ‫لیسانس و فوق‬ ‫لیسانس عمران‬ ‫فروشگاه‬ ‫مرکزی‬ ‫‪۲‬‬ ‫کارشناس‬ ‫حسابداری‬ ‫ا قا‬ ‫لیسانس و‬ ‫فوق لیسانس‬ ‫حسابداری‬ ‫دفتر مرکزی‬ ‫اولویت استخدام با امدادگران و داوطلبانی بوده‬ ‫که با این جمعیت همکاری داشته اند‪.‬‬ ‫غیب ــی ب ــا اش ــاره ب ــه اینک ــه ای ــن اف ــراد حق ــوق‬ ‫ماهان ــه نداش ــته و تنه ــا ح ــق ای ــاب و ذه ــاب‬ ‫مامور ی ــت خ ــود را دریاف ــت می کنن ــد‪ ،‬خاطرنش ــان‬ ‫ک ــرد‪ :‬امس ــال ت ــاش کردی ــم ک ــه ب ــه بهانه ه ــای‬ ‫مختل ــف دریافت ــی ای ــن اف ــراد را ‪ 2‬ت ــا ‪ 3‬براب ــر کنی ــم‬ ‫و ب ــا هماهنگی ه ــای انجام گرفت ــه کارمن ــدان و‬ ‫پرس ــنل جمعی ــت هال احم ــر ک ــه حق ــوق ز ی ــر ‪3‬‬ ‫میلی ــون توم ــان داش ــته باش ــند برنامه ه ــای رفاه ــی‬ ‫جه ــت حمای ــت از ان ه ــا پیش بینی ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫داش ــت‪.‬‬ ‫وی از کس ــب مج ــوز جدی ــد ج ــذب‬ ‫هیئت علم ــی در دانش ــگاه های عل ــوم پزش ــکی‬ ‫خب ــر داد و گف ــت‪ :‬ت ــا اخ ــر س ــال ‪ ۱۵۰۰‬نف ــر در‬ ‫هیئت علم ــی دانش ــگاه های عل ــوم پزش ــکی‬ ‫ج ــذب می ش ــوند‪.‬‬ ‫سهمیه ‪۲۰‬درصدی‬ ‫استخدام نخبگان در تمامی‬ ‫دستگاه های اجرایی‬ ‫عضو کمیسیون اموزش و تحقیقات مجلس از تهیه طرحی خبر داد‬ ‫که به موجب ان ‪ ۲۰‬درصد از سهمیه استخدامی تمامی دستگاه های‬ ‫اجرایی به نخبگان برتر دانشگاه های کشور اختصاص پیدا می کند‪.‬‬ ‫محمــود صادقــی در گفت وگــو بــا خبرگــزاری خانــه ملــت بــه‬ ‫اماده ســازی طرحــی بــرای اشــتغال و ســاماندهی نخبــگان برتــر‬ ‫دانشــگاه اشــاره کــرد و گفــت‪ :‬طــرح «اشــتغال و ســاماندهی نخبــگان‬ ‫برتــر دانشــگاهی» در قالــب یــک ماده واحــده اماده شــده کــه بــر اســاس‬ ‫ان‪ ،‬تمامــی دســتگاه های اجرایــی موضــوع مــاده (‪ )۵‬قانــون مدیر یــت‬ ‫خدمــات کشــوری و مــاده (‪ )۲۹‬قانــون برنامــه پنج ســاله ششــم توســعه‬ ‫اقتصــادی‪ ،‬اجتماعــی و فرهنگــی جمهــوری اســامی ایــران موظف انــد‬ ‫‪ ۲۰‬درصــد از ســهمیه اســتخدامی مصــوب هرســال خــود را بــا هماهنگــی‬ ‫ســازمان اداری و اســتخدامی کشــور از طریــق برگــزاری ازمــون بــه نخبگان‬ ‫برتــر دانشــگاه های کشــور اختصــاص دهنــد‪.‬‬ ‫نماینــده مــردم تهــران‪ ،‬ری‪ ،‬شــمیرانات‪ ،‬اسامشــهر و پردیــس در‬ ‫مجلــس شــورای اســامی افــزود‪ :‬ایــن طــرح‪ ،‬ســازمان اداری و اســتخدامی‬ ‫کشــور را مکلــف می کنــد هرســاله گــزارش عملکــرد ایــن قانــون را بــه‬ ‫کمیســیون های اجتماعــی و امــوزش و تحقیقــات علمــی و فنــاوری‬ ‫مجلــس شــورای اســامی ارائــه کنــد‪.‬‬ ‫عضــو کمیســیون امــوزش و تحقیقــات مجلــس بــا اشــاره بــه‬ ‫اینکــه منظــور از نخبــگان‪ ،‬برگزیــدگان از میــان نفــرات اول تــا پنجــم‬ ‫دانش اموختــگان رشــته های مختلــف اســت‪ ،‬ادامــه داد‪ :‬تشــخیص‬ ‫شــاخص ها و امتیــازات احــراز نخبگــی منــدرج در ایــن قانــون بــا معرفــی‬ ‫وزارتیــن علــوم و بهداشــت و تاییــد بنیــاد ملــی نخبــگان در چارچــوب‬ ‫ضوابــط و مقــررات مربــوط خواهــد بــود‪.‬‬ ‫صادقی ادامه داد‪ :‬بااین حال ممکن است نخبگان از امکانات‬ ‫و فرصت های الزم به نحو مناسب برای ازمایش و به اثبات رساندن‬ ‫نظریه های خود برخوردار نباشند؛ از طرف دیگر جذب و به کارگیری‬ ‫این افراد توسط کشورهای بیگانه و استفاده از نظریه های علمی با توان‬ ‫تحقیقاتی ان ها ضمن انکه محرومیتی را برای کشور ایجاد می کند‪،‬‬ ‫سبب ایجاد فاصله علمی بیشتر ان با کشورهای توسعه یافته می شود‪.‬‬ ‫عضــو فراکســیون امیــد مجلــس افــزود‪ :‬بــر اســاس بندهایــی از‬ ‫سیاسـت های کلــی علــم و فنــاوری اباغــی مقــام معظــم رهبــری درســال‬ ‫‪ ۱۳۹۳‬و همچنیــن نقشــه جامــع علمــی کشــور‪ ،‬به کارگیــری بهینــه ایــن‬ ‫نیروهــا در توســعه کشــور مــورد تا کیــد قرارگرفتــه اســت‪.‬‬ ‫عضو کمیته اموزش عالی کمیسیون اموزش و تحقیقات مجلس‬ ‫شورای اسامی گفت‪ :‬شایسته است با عنایت به اهمیت‪ ،‬نقش‬ ‫ٔ‬ ‫درزمینه تولید علم‬ ‫و جایگاه نخبگان در توسعه کشور به خصوص‬ ‫و فناوری با برنامه ریزی الزم در راستای سیاست حفظ نخبگان و‬ ‫جلوگیری از فرار مغزها‪ ،‬این استعدادهای ارزشمند در ساختار اداری‬ ‫ساماندهی و بسترهای الزم به منظور بهره مندی از ایده ها و نظرات انان‬ ‫در تصمیم ساز ی های کان کشور فراهم شود‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرایط احراز‬ ‫جنسیت‬ ‫ازموناستخدامیهالل احمر‬ ‫سال اینده برگزار می شود‬ ‫معاون وزیر بهداشت خبر داد؛‬ ‫مهندسی سیستم یاس ارغوانی وابسته به بانک ملت جهت تکمیل کادر خود در استان های یزد‪ ،‬هرمزگان‪،‬‬ ‫گیالن(رودبار‪،‬لوشان و رستم اباد)‪ ،‬زنجان‪ ،‬خوزستان و تهران از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫تحصیالت‬ ‫وی ب ــا اش ــاره ب ــه اینک ــه مناب ــع انس ــانی رک ــن‬ ‫اصل ــی ق ــوه قضایی ــه اس ــت‪ ،‬فلس ــفه تش ــکیل ای ــن‬ ‫معاون ــت را توانمن ــدی و توس ــعه س ــرمایه انس ــانی‬ ‫دانســت و افــزود‪ :‬ایــن توانمنــدی در گــرو ســه محــور‬ ‫دان ــش ‪،‬مه ــارت و س ــامت اس ــت ‪.‬‬ ‫معاون جمعیت هالل احمر خبر داد‬ ‫کارمندان بازنشسته این جمعیت اعام شد و افراد‬ ‫جدید به تدریج جایگزین ان ها می شوند‪.‬‬ ‫وی با اشاره به اینکه ساماندهی مجوز برای‬ ‫استخدام در حال انجام است گفت‪ :‬برنامه مدونی‬ ‫در این زمینه تهیه و با توجه به بررسی ورودی و‬ ‫خروجی ها برنامه ریزی استخدامی صورت می گیرد‬ ‫و تا ‪ 22‬بهمن برنامه ریزی استخدامی توسط رئیس‬ ‫جمعیت اعام خواهد شد‪.‬‬ ‫معاون منابع انسانی جمعیت هال احمر با‬ ‫اشاره به اینکه احتمال زیاد ازمون استخدامی‬ ‫جدیدی درسال اینده خواهیم داشت‪ ،‬گفت‪:‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫محل خدمت‬ ‫◄‬ ‫عضو کمیسیون‬ ‫اموزش و تحقیقات مجلس خبر داد‪:‬‬ ‫سابقه کار‬ ‫سایر شرایط‬ ‫‪۳‬سال اشنایی به زبان‬ ‫انگلیسی‬ ‫سابقه کار‬ ‫‪۳‬سال‬ ‫سابقه کار‬ ‫شــرکت مــس مزرعــه (ســهامی خــاص) در نظــر دارد از بیــن واجدیــن شــرایط مــرد از طریــق‬ ‫برگـــزاری ازمـــون کتبـــی ‪ ،‬مصاحبـــه حضـــوری و روانشـــناختی و گزینـــش بصـــورت قـــراردادی‬ ‫دع ــوت ب ــه هم ــکاری نمای ــد‪ .‬اف ــرادی ک ــه متقاض ــی ش ــرکت در ازم ــون میباش ــند پ ــس از‬ ‫مطالع ــه دقی ــق مف ــاد ا گه ــی نس ــبت ب ــه ثب ــت ن ــام در ش ــغل م ــورد نظ ــر ب ــا توج ــه ب ــه ش ــرایط‬ ‫ذک ــر ش ــده از تاری ــخ ‪ 97/09/20‬لغای ــت ‪(97/10/05‬مهل ــت مذک ــور قاب ــل تمدی ــد نخواه ــد‬ ‫بــود) بــه ادرس اینترنتــی ‪( www.karasa.ir‬مرکــز مطالعــات تکنولــوژی دانشــگاه صنعتی شــریف)‬ ‫مراجع ــه و اق ــدام نماین ــد‪.‬‬ ‫الزم بذکر است محل خدمت افراد پذیرفته شده معدن مس مزرعه‬ ‫و دیگر حوزه های فعالیت شرکت خواهد بود‪.‬‬ ‫استخدام‬ ‫شرکت التون رای با بیش از دو دهه فعالیت‬ ‫در صنعت روشنایی کشور جهت توسعه بازار خود‬ ‫از افراد عالقمند در تهران دعوت به همکاری می نماید‬ ‫ردیف‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫‪۱‬‬ ‫کارشناس‬ ‫فروش جهت‬ ‫نمایندگی ها‬ ‫اقا‬ ‫‪۴‬نفر‬ ‫ارسال رزومه‪:‬‬ ‫‪job3@pma.co.ir‬‬ ‫‪۲‬‬ ‫‪-‬‬ ‫جنسیت‪ /‬سابقه‬ ‫کار(سال)‬ ‫تعداد‬ ‫‪job4@pma.co.ir‬‬ ‫شرایط عمومی‪ :‬دارای روحیه کار گروهی‪ -‬فعال و عالقمند به ارتقاء و پیشرفت در محیطی پویا و با ثبات‬ ‫حدا کثر ‪ ۳۰‬سال سن‪-‬دارای کارت پایان خدمت‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ادرس ایمیل های درج شده در جدول باال ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪۳‬‬ ‫کارشناس‬ ‫بازاریابی و‬ ‫فروش‬ ‫مسئول دفتر و‬ ‫منشی‬ ‫خانم‪/‬اقا‬ ‫‪۸‬نفر‬ ‫خانم‬ ‫‪۱‬نفر‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫منشی خانم جهت همکاری در شرکت ساختمانی محدوده شمال تهران‬ ‫حداقل لیسانس با روابط عمومی باال ‪ ،‬مسلط به زبان انگلیسی‪ ،‬اینترنت‪ ،‬تایپ‪ ،‬فتوشاپ‪ Excel، word ،‬و ‪...‬‬ ‫حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار‬ ‫‪Aramideh@maanriss.ir‬‬ ‫‪۴‬‬ ‫طراح و‬ ‫گرافیست‬ ‫اقا‬ ‫‪۱‬نفر‬ ‫شرایط احراز‬ ‫محل‬ ‫خدمت‬ ‫اطالعات ارسال رزومه‬ ‫مهارت فروشندگی و بازاریابی مهارت اصول‬ ‫فنون مذا کره و مدیریت جلسات‬ ‫دفتر‬ ‫مهارت مشاوره دادن‬ ‫مرکزی ‪Estekhdam@Altonray.co‬‬ ‫‪۸‬سال‬ ‫مهارت پیگیری تا سرانجام کار‬ ‫تهران‬ ‫مهارت برنامه ریزی و بازدید ازمناطق و استانها‬ ‫امکان رفتن به ماموریت های برون شهری و استانی‬ ‫‪۵‬سال‬ ‫مهارت بازاریابی فروش تلفنی و حضوری‬ ‫مهارت اصول مذا کره تلفنی‬ ‫مهارت برقراری ارتباط در محیط غیرحضوری‬ ‫مهارت برنامه ریزی کارهای روزانه فروش‬ ‫روحیه پژوهش و تحقیق درخصوص‬ ‫مهندسی محصول‬ ‫مهارت مذاکرات تلفنی با روابط عمومی بسیار قوی‬ ‫تسلط کامل به ا کسل‬ ‫‪۵‬سال‬ ‫مسلط به ‪ office‬و ‪internet‬‬ ‫مهارت پیگیری و مدیریت داخلی‪ ،‬اداری‪،‬‬ ‫دفتر‬ ‫مرکزی‬ ‫تهران‬ ‫دفتر‬ ‫مرکزی‬ ‫تهران‬ ‫‪Karmand@Altonray.co‬‬ ‫‪Edari@altonray.co‬‬ ‫مسلط به نرم افزارهای گرافیکی‪photoshop‬‬ ‫‪،coreldraw‬توانایی بوجود اوردن ارتباطات با دفتر‬ ‫‪۳‬سال سازمان ها و شرکت‪ ،‬داشتن ذهن خالق جهت مرکزی ‪Tablighat@Altonray.CO‬‬ ‫تهران‬ ‫طراحی های جدید و به روز‬ ‫انعطاف پذیری در خصوص رفتارهای سازمانی‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به ادرس ایمیل درج شده در جدول باال ارسال‬ ‫و یا با شماره تلفن زیر تماس حاصل نمایند‪.‬تلفن‪02166765004 :‬‬ ‫اخبار استان‬ ‫شنبه ‪ 17‬اذر‪ 30 -1397‬ربیع االول ‪ 8 -1440‬دسامبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1133‬‬ ‫‪4‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫مدیرکل دفتر امور زنان و خانواده استانداری خراسان رضوی ‪:‬‬ ‫زنان از سهم برابر با مردان در‬ ‫استخدام های دولتی برخوردار نیستند‬ ‫مدیرکل دفتر امور زنان و خانواده استانداری خراسان رضوی گفت‪ :‬امسال سه هزار فقره وام‬ ‫قرض الحسنه ‪ ۳۰‬میلیون ریالی در قالب تسهیالت اشتغال زایی به زنان این استان پرداخت شد‪.‬‬ ‫به گزارش باشگاه خبرنگاران جوان از مشهد ‪ ،‬فرشته سلجوقی مدیرکل دفتر امور زنان و‬ ‫خانواده استانداری خراسان رضوی در نخستین نشست هم اندیشی روسا و مشاورین امور زنان‬ ‫و خانواده دانشگاه های منطقه نهم امایش اموزش عالی کشور در نیشابور گفت‪ ۴۸ :‬درصد‬ ‫از کارکنان شاغل در بخش دولتی این استان را بانوان تشکیل می دهند و در استخدام های‬ ‫دولتی‪ ،‬زنان از سهم برابر با مردان برخوردار نیستند‪.‬‬ ‫وی اظهار داشت‪ :‬در دولت یازدهم و دوازدهم سهم زنان در این حوزه ها تعدیل شده است‬ ‫البته اغلب زنان شاغل استان در بخش غیردولتی هستند و مشکل عمده در این بخش‬ ‫عدم برخورداری از ضمانت شغلی و حمایت های بیمه ای برای زنان است‪.‬‬ ‫سلجوقی افزود‪ :‬در برنامه ششم توسعه هفت راهبرد استانی برای این موضوع در نظر‬ ‫گرفته شده تا تعداد بیشتری از زنان شاغل در نظام جبران خدمت و مزدبگیری زیرپوشش بیمه‬ ‫تامین اجتماعی قرار گیرند‪.‬‬ ‫فرح بابایی رئیس اداره مامایی وزارت بهداشت‪ ،‬درمان و اموزش پزشکی نیز در این نشست‬ ‫گفت‪ :‬به کارگیری مشارکت های مردمی و استفاده از ظرفیت خیرین از ویژگی های حوزه‬ ‫بهداشت و درمان نیشابور است‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬سالمت نیمی از جامعه درگرو سالمت زنان است و عدم توجه به نقش محوری‬ ‫زنان در خانواده بر سالمت فرزندان تاثیر می گذارد‪.‬‬ ‫مدیرکل تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان‪:‬‬ ‫شناسایی ‪ 398‬نیروی کار خارجی‬ ‫غیرمجاز در سیستان و بلوچستان‬ ‫مدیرکل تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان گفت‪ :‬طی ‪ 8‬ماهه گذشته از‬ ‫سال جاری‪ 398 ،‬تبعه خارجی غیرمجاز در استان شناسایی شده اند‪.‬‬ ‫ به گزارش اداره کل تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی استان سیستان و بلوچستان‪ ،‬مهرداد‬ ‫جهاندیده افزود‪ :‬در طی این مدت ‪ 5‬هزار و ‪ 921‬مورد بازرسی در خصوص اشتغال اتباع بیگانه‬ ‫در واحدهای صنفی و کارگاهی سیستان و بلوچستان انجام شده است ‪.‬‬ ‫وی گفت‪ :‬طی این بازرسی ها ‪ 398‬تبعه خارجی غیرمجاز شناسایی و یک میلیارد و‬ ‫‪ 424‬میلیون و ‪ 105‬هزار و ‪ 253‬ریال جریمه به کارفرمایان متخلف ابالغ شده است ‪.‬‬ ‫مدیرکل تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی استان گفت‪ :‬در طی این مدت ‪ 141‬نیروی کار ایرانی نیز‬ ‫توسط اداره کل تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی و کارفرمایان جایگزین اتباع خارجی غیرمجاز شده اند ‪.‬‬ ‫جهاندیده در ادامه بابیان اینکه صدور پروانه کار فقط در اختیار وزارت تعاون‪ ،‬کار و رفاه‬ ‫اجتماعی و به تبع ان ادارات کل تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی استان ها است‪ ،‬تا کید کرد‪ :‬بر‬ ‫اساس ماده ‪ 120‬قانون کار اتباع بیگانه نمی توانند در ایران مشغول بکار شوند مگر اینکه دارای‬ ‫روادید ورود و حق کار مشخص باشند و پروانه کار دریافت کنند ‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬بر اساس قانون‪ ،‬داشتن گذرنامه و مدارک اقامتی دلیل موجه ای برای به کارگیری‬ ‫اتباع خارجی نیست ‪.‬‬ ‫وی تا کید کرد‪ :‬توصیه این مجموعه به کارفرمایان و افرادی که می خواهند از خدمات‬ ‫ً‬ ‫اتباع خارجی استفاده کنند؛ این است که قبل از به کارگیری انان حتما از داشتن پروانه و مجوز‬ ‫فعالیتشان مطمئن شوند ‪.‬‬ ‫رئیس اداره فرش سازمان صنعت‪ ،‬معدن و تجارت خراسان رضوی خبر داد‬ ‫اشتغال زایی برای ‪ ۴۱۵‬نفر در حوزه فرش‬ ‫دستباف در خراسان رضوی‬ ‫رئیس اداره فرش سازمان صنعت‪ ،‬معدن و تجارت خراسان رضوی گفت‪ :‬از ابتدای‬ ‫سال ‪ ۹۷‬تاکنون برای ‪ ۴۱۵‬نفر در حوزه فرش دستباف استان‪ ،‬ایجاد اشتغال شده است‪.‬‬ ‫به گزارش ایسنا‪ ،‬مهدی کاللی بابیان مطلب‪ ،‬اظهار کرد‪ :‬با توجه به برنامه اجرایی تنظیمی اداره‬ ‫فرش درسال‪97‬که به تناسب سند راهبردی مرکز ملی فرش تدوین شده و محوریت ان برافزایش تعداد‬ ‫کارگاه های متمرکز و غیرمتمرکز و تولید کارگاهی فرش بوده است‪ .‬خوشبختانه از ابتدای سال‪ ،‬تعداد‬ ‫‪ 16‬واحد غیرمتمرکز(با اشتغال ‪320‬نفر)‪ 7 ،‬واحد پشتیبان (با اشتغال ‪70‬نفر)‪ 3 ،‬فقره جواز تاسیس‬ ‫کارگاه متمرکز و ‪ 5‬واحد تولید کارگاهی (با اشتغال ‪ 25‬نفر) ایجادشده است‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬این در حالی است که تعداد قابل مالحظه ای کارگاه تولید فرش در شهرستان‬ ‫فیروزه و روستاهای نریمان و چلمه سنگ (از توابع شهرستان مشهد ) نیز در حال احداث و‬ ‫راه اندازی است‪.‬‬ ‫فرمانده یگان حفاظت محیط زیست‪:‬‬ ‫حفاظت محیط زیست به ‪ ۸۵۰۰‬نیرو نیازمند است‬ ‫فرماندهیگانحفاظتمحیط زیست‬ ‫کش ــور ب ــا اش ــاره ب ــه اس ــتخدام برخ ــی‬ ‫نیروه ــای ش ــرکتی در اس ــتان های‬ ‫در ح ــوزه محیط بان ــی گف ــت‪ :‬ی ــگان‬ ‫حفاظ ــت محیط زیس ــت ب ــه ‪۸۵۰۰‬‬ ‫نی ــرو نیازمن ــد اس ــت ک ــه در ح ــال‬ ‫حاض ــر تنه ــا یک س ــوم از ان را در‬ ‫اختی ــار دارد و ای ــن مش ــکالتی را ب ــرای‬ ‫اس ــتان ها ایج ــاد ک ــرده اس ــت‪.‬‬ ‫سـرهنگ جمشـید محبـت خانـی‬ ‫در گفت وگـو بـا ایلنـا بـا اشـاره بـه کمبود‬ ‫نیـروی انسـانی در محیط بانـی گفـت‪:‬‬ ‫بـا همیـن تعـداد پاسـگاه بـه ‪۸۵۰۰‬‬ ‫نیـروی محیط بـان نیـاز دار یـم‪ ،‬امـا‬ ‫متاسـفانه در حـال حاضـر فقـط ‪۳۰۰۰‬‬ ‫هـزار محیط بـان دار یـم و یک سـوم نیـروی موردنیـاز را‬ ‫در حـال حاضـر در اختیاردار یـم‪ .‬ایـن موضـوع باعث‬ ‫می شـود در بسـیاری از اوقـات محیط بانـان رسـمی‬ ‫مـا شـب ها در پاسـگاه ها تنهـا بماننـد و ایـن باعـث‬ ‫بـروز مشـکالت ز یـادی می شـود‪.‬‬ ‫وی ادامـه داد‪ :‬معتقـدم در خصـوص نیـرو بایـد‬ ‫عنایـت و یـژه ای بـه حـوزه محیط زیسـت شـود چرا کـه‬ ‫امـکان اسـتفاده مـا از نیروهـا بسـیار پاییـن اسـت‬ ‫و ایـن امـر باعـث می شـود اسـتان های از نیروهـای‬ ‫شـرکتی کـه هیـچ نظارتـی بـر اسـتخدام ان هـا وجـود‬ ‫نـدارد‪ ،‬اسـتفاده کنند و شـاهد حـوادث تلخی مانند‬ ‫انچـه هفتـه گذشـته بـرای مرحـوم میلاد عبـاس زاده‬ ‫اتفـاق افتـاد بیفتـد‪.‬‬ ‫فرمانـده یـگان حفاظـت محیط زیسـت کشـور بـا‬ ‫اشـاره بـه مـرگ میلاد عبـاس زاده محیط بانـی کـه در‬ ‫پاسـگاه محـل خدمـت خـود در تنهایـی فـوت کـرده‬ ‫بـود‪ ،‬گفـت‪ :‬ایـن محیط بـان یـک کارمنـد شـرکتی‬ ‫بـوده و سـازمان محیط زیسـت نسـبت بـه ایـن فـرد‬ ‫هیـچ تعهـدی نـدارد‪ .‬متاسـفانه مـا در جر یـان برخـی‬ ‫اولویت استخدام شرکت راه اهن شمال با نیروهای‬ ‫بومی گیالن است‬ ‫اس ــتاندار گی ــان در دی ــدار ب ــا امام ــان جمع ــه‬ ‫شهرس ــتان رودب ــار اظه ــار داش ــت‪ :‬ب ــا توج ــه ب ــه‬ ‫راه ان ــدازی ازمایش ــی راه اه ــن رش ــت‪ -‬قزو ی ــن و‬ ‫بهره ب ــرداری ان ت ــا ما هه ــای این ــده درص ــدد هس ــتیم‬ ‫جه ــت اس ــتخدام کارکن ــان اداره کل راه اه ــن از‬ ‫نیروه ــای بوم ــی گی ــان اس ــتفاده کنی ــم‪.‬‬ ‫به گزارش تسنیم‪ ،‬از رودبار ‪ ،‬مصطفی‬ ‫ساالری‪،‬استاندار گیالن با تا کید بر اینکه تمامی‬ ‫فرایندهای جذب و به کارگیری نیروها در شرکت‬ ‫راه اهن گیالن به صورت رقابتی و شفاف انجام‬ ‫توسعه مشاغل خانگی‬ ‫راهی برای کوتاه کردن دست دالالن‬ ‫رئیس جهاددانشگاهی واحد استان ایالم با اشاره به اجرای طرح «توسعه مشاغل خانگی»‬ ‫اظهار کرد‪ :‬در این طرح وام در اولویت نیست بلکه انچه مهم است اتصال به بازار مصرف و‬ ‫کوتاه کردن دست دالالن است‪.‬‬ ‫به گزارش ایسنا‪ ،‬سیدغالمرضا حسینی از ورود ‪ ۳۷‬پشتیبان استان به طرح الگوی نوین‬ ‫مشاغل خانگی خبر داد‪.‬‬ ‫رئیس جهاددانشگاهی واحد استان ایالم در جلسه کارگروه اشتغال و سرمایه گذاری‬ ‫استان‪ ،‬با تشریح فاز دو و سه الگوی نوین طرح توسعه مشاغل خانگی‪ ،‬اظهار کرد‪ :‬در الگوی‬ ‫نوین مشاغل خانگی که بر اساس تفاهم نامه بین جهاددانشگاهی و وزارت تعاون‪ ،‬کار و رفاه‬ ‫اجتماعی در استان ایالم به عنوان یکی از استان های پایلوت در حال اجرا است‪ ،‬در استان‬ ‫ایالم ‪ ۲۸۳۹‬نفر متقاضی ثبت نام کردند‪.‬‬ ‫وی بابیان اینکه پس از بررسی صالحیت و راستی ازمایی متقاضیان بیش از ‪ ۲۰۰۰‬نفر تایید‬ ‫شدند‪ ،‬تصریح کرد‪ :‬کار پشتیبان یابی با موفقیت در حال انجام است و ‪ ۳۷‬شخصیت حقوقی‬ ‫و حقیقی پشتیبان وارد کار شده اند و تاکنون سه قرارداد نیز در این زمینه منعقد شده است‪.‬‬ ‫حسینی با اشاره به ادامه فرایند اموزش و مشاوره متقاضیان‪ ،‬اضافه کرد‪ :‬تاکنون ‪ ۳۲‬مدرس‬ ‫در حوزه های مختلف و مرتبط با رشته های شغلی این طرح در استان ثبت نام کرده اند‪.‬‬ ‫رئیس جهاددانشگاهی واحد استان ایالم در پایان به کارگیری دانش اموختگان‪ ،‬توجه به‬ ‫بازار ای‪ .‬تی‪ ،‬توجه به زنجیره اشتغال‪ ،‬اتصال متقاضیان به شرکت های پشتیبان‪ ،‬ایجاد نظام‬ ‫استاندارد و کنترل کیفیت و اتصال به بازار را از ویژگی های این طرح عنوان کرد‪.‬‬ ‫می شود بیان داشت‪ :‬برای تکمیل نیروها و پرسنل‬ ‫این شرکت در بخش ها و حوزه های مختلف اولویت‬ ‫نخست جذب با نیروهای ساکن در گیالن است‪.‬‬ ‫وی وج ــود بس ــیاری از زیرس ــاخت های مه ــم‬ ‫گیــان در رودبــار را بــرای ایــن شهرســتان حائــز اهمیــت‬ ‫دانســت و تصر یــح کــرد‪ :‬مســیر ازادراه ‪ ،‬راه اهــن قزو یــن‬ ‫ته ــای دیگ ــر ک ــه در‬ ‫ب ــه رش ــت و ی ــا بس ــیاری از ظرفی ‬ ‫توس ــعه و پیش ــرفت گی ــان نق ــش دارن ــد می توانن ــد‬ ‫ب ــرای شهرس ــتان رودب ــار نی ــز به عن ــوان ی ــک فرص ــت‬ ‫تلق ــی ش ــوند‪.‬‬ ‫مدیرکل دفتر امور شهری و شوراها استانداری خراسان جنوبی‪:‬‬ ‫‪ ۱۰۷۸‬پست در شهرداری های‬ ‫خراسان جنوبی بالتصدی است‬ ‫مدیــرکل دفتــر امــور شــهری و شــوراها اســتانداری‬ ‫خراســان جنوبــی گفــت‪ :‬هــزار و ‪ ۷۸‬پســت در‬ ‫شــهردار ی های اســتان خالــی از تصــدی اســت‪.‬‬ ‫بــه گــزارش مهــر‪ ،‬حمیــد حــاج مقــدم در‬ ‫گردهمایــی شــهرداران اســتان بابیــان اینکــه خراســان‬ ‫جنوبــی دارای ‪ ۳۰‬شــهرداری اســت‪ ،‬اظهــار کــرد‪:‬‬ ‫بالغ بــر ‪ ۴۰‬درصــد از شــهردار ی ها بعــد از تقســیم‬ ‫اســتان تشــکیل شــدند‪.‬‬ ‫وی بابیــان اینکــه‪ ۷۶۸‬هــزار نفر معــادل‪ ۵۹.۲‬درصد‬ ‫از جمعیــت اســتان در شــهرها زندگــی می کننــد‪،‬‬ ‫افــزود‪ :‬زهــان بــا هــزار و ‪ ۱۱۸‬نفــر کمتریــن جمعیــت و‬ ‫بیرجنــد بــا ‪ ۲۰۳‬هــزار و ‪ ۶۳۶‬نفــر بیشــترین جمعیــت‬ ‫پزشــکی افزایــش یابــد‪.‬‬ ‫نماینــده مــردم گرمــی در مجلــس شــورای‬ ‫اســامی تصر یــح کــرد‪ :‬بــا افزایــش ظرفیــت پذیــرش‬ ‫در رشــته های پزشــکی از خــروج دانشــجو از کشــور‬ ‫نه تنهــا جلوگیــری می شــود بلکــه نیازهــای کمبــود‬ ‫پزشــک در کشــور را نیــز می تــوان جبــران کــرد‪.‬‬ ‫ســخنگوی کمیســیون امــوزش و تحقیقــات‬ ‫مجلــس بابیــان اینکــه پزشــکان تنهــا بنــام مناطــق‬ ‫محــروم اســتخدام نشوندیاداورشــد‪ :‬افزایــش پذیــرش‬ ‫جــذب بــرای دانشــجوی پزشــکی بــا توجــه بــه کمبــود‬ ‫پزشــک در مناطــق محــروم الزامــی اســت‪.‬‬ ‫را دارد‪.‬‬ ‫حــاج مقــدم جمعیــت پرســنل شــهردار ی های‬ ‫اســتان را هــزار و ‪ ۹۶۱‬نفــر دانســت و گفــت‪ :‬از ایــن‬ ‫تعــداد ‪ ۵۶۶‬نیــرو رســمی و هــزار و ‪ ۴۰۱‬نفــر قــراردادی‬ ‫هســتند‪.‬‬ ‫وی بابیــان اینکــه هــزار و ‪ ۵۴۴‬نفــر پس ـت های‬ ‫مصــوب در ‪ ۳۰‬شــهرداری و ‪ ۱۰‬ســازمان وابســته‬ ‫بــوده اســت‪ ،‬افــزود‪ :‬از ایــن میــزان ‪ ۴۶۹‬پســت بــا‬ ‫تصــدی و هــزار و ‪ ۷۸‬پســت خالــی در مجموعــه‬ ‫شــهردار ی های اســتان دار یــم‪.‬‬ ‫مدیــرکل دفتــر امــور شــهری و شــوراها اســتانداری‬ ‫خراســان جنوبــی ادامــه داد‪ ۲۷۷ :‬پســت قــرار اســت‬ ‫تعییــن وضعیــت شــوند و ‪ ۳۲۰‬نفــر شــرایط تبدیــل‬ ‫وضعیــت رادارنــد‪.‬‬ ‫مدیرعامل تاکسیرانی کرمانشاه‪:‬‬ ‫اولویت استخدام تاکسی انالین در کرمانشاه‬ ‫با تاکسی های بومی است‬ ‫ســجاد ســلیمانی بابیــان اینکــه فعالیــت‬ ‫تاکســی انالین هــا در کاهــش درامــد تاکس ـی های‬ ‫ســطح شــهر کرمانشــاه تاثیرگــذار اســت‪ ،‬گفــت‪ :‬بــا‬ ‫دســتورالعمل های صادرشــده‪ ،‬اولو یــت اســتخدام‬ ‫در ایــن شــرکت ها بــا تاکس ـی های بومــی اســت‪.‬‬ ‫بــه گــزارش خبرگــزاری موج کرمانشــاه‪ ،‬مدیرعامل‬ ‫تاکســیرانی کرمانشــاه بــا اعــام خبــر فعالیــت قانونــی‬ ‫‪ 4‬شــرکت تاکســی انالیــن در کرمانشــاه‪ ،‬ابــراز داشــت‪:‬‬ ‫در حــال حاضــر چهــار شــرکت تاکســی انالیــن‬ ‫اســپات‪ ،‬طپــش انالیــن‪ ،‬تاکســی وان و چیتکــس در‬ ‫کرمانشــاه دارای مجــوز فعالیــت هســتند‪.‬‬ ‫وی بــا تا کیــد بــر اینکــه هــر شــرکت تاکســی انالیــن‬ ‫بــرای فعالیــت در کرمانشــاه بایــد مجــوز ســازمان‬ ‫تاکســیرانی کرمانشــاه را داشــته باشــد‪ ،‬خاطرنشــان‬ ‫ســاخت‪ :‬اولو یــت تاکســیرانی کرمانشــاه‪ ،‬فعالیــت‬ ‫شــرکت هایبومیاســتو تاکسـی هایی که کارتشهری‬ ‫نماین ــده م ــردم جن ــوب اس ــتان بوش ــهر در مجل ــس ش ــورای اس ــامی‬ ‫گفــت‪ :‬از بیــکاری جوانــان بومــی شهرســتان عســلویه احســاس خجالــت‬ ‫و ش ــرمندگی می کن ــم‪.‬‬ ‫بـــه گـــزارش مهـــر‪ ،‬ســـکینه الماســـی در جمـــع اهالـــی اهـــل ســـنت‬ ‫نخ ــل تق ــی در رابط ــه ب ــا اش ــتغال ک ــه یک ــی از دغدغه ه ــای اساس ــی م ــردم‬ ‫نخ ــل تق ــی اس ــت‪ ،‬بی ــان ک ــرد‪ :‬م ــن وقت ــی جوان ــی بی ــکار در شهرس ــتان‬ ‫عس ــلویه ک ــه قط ــب ان ــرژی کش ــور اس ــت می بین ــم‪ ،‬احس ــاس خجال ــت‬ ‫و شـــرمندگی می کنـــم‪.‬‬ ‫وی در ادام ــه راج ــع ب ــه رون ــد رو ب ــه رش ــد ج ــذب نیروه ــا در منطق ــه‬ ‫ویــژه اظهــار کــرد‪ :‬مــن بخــش اصلــی وقــت و دغدغــه خــود و تیــم همراهــم‬ ‫را معط ــوف ب ــه اش ــتغال بومی ــان کــرده ام و امی ــدوارم ب ــا تغیی ــر رون ــد مثبتــی‬ ‫کــه در منطقــه انــرژی پــارس ایجادشــده اســت‪ ،‬در اینــده شــاهد اشــتغال‬ ‫ً‬ ‫بیش ــتر بومی ــان در پتروش ــیمی ها و پاالیش ــگاه ها باش ــیم‪ .‬مث ــا از م ــرداد ت ــا‬ ‫اب ــان م ــاه س ــال ج ــاری ‪ ۲۴‬نف ــر از ش ــهر نخ ــل تق ــی در منطق ــه وی ــژه ش ــاغل‬ ‫شـــده اند‪.‬‬ ‫الماس ــی در رابط ــه ب ــا دومی ــن دغدغ ــه م ــردم نخ ــل تق ــی ک ــه اس ــتفاده‬ ‫از نیــروی متخصــص بومــی در ادارات شهرســتان عســلویه اســت گفــت‪:‬‬ ‫بنـــده به صـــورت جزئـــی در عـــزل و نصـــب مدیـــران دخالـــت نمی کن ــم‬ ‫ام ــا ب ــه فرمان ــداران چه ــار شهرس ــتان جنوب ــی و مس ــئولین ارش ــد اس ــتانی‬ ‫توصیــه کــرده ام تــا زمانــی کــه نیــروی متخصــص بومــی در جنــوب اســتان‬ ‫داری ــم ح ــق ندارن ــد مدی ــری از خ ــارج منطق ــه منص ــوب کنن ــد‪.‬‬ ‫وی ادام ــه داد‪ :‬م ــا ام ــروز مدی ــران خوب ــی از شهرس ــتان های جنوب ــی‬ ‫داری ــم ک ــه توانای ــی مدیری ــت در س ــطح اس ــتان و حت ــی کش ــور دارن ــد و‬ ‫باع ــث افتخ ــار اس ــت ک ــه در جای ج ــای کش ــور ب ــه م ــردم عزی ــز ای ــران‬ ‫خدمـــت می کننـــد‪.‬‬ ‫نماینـــده مـــردم شهرســـتان های دیـــر‪ ،‬کنـــگان‪ ،‬جـــم و عســـلویه ب ــا‬ ‫اش ــاره ب ــه پکی ــج ‪ ۶٠٠‬میلی ــاردی از مح ــل اعتب ــارات نف ــت بی ــان ک ــرد‪ :‬ب ــر‬ ‫اس ــاس نیازهای ــی ک ــه مس ــئولین محل ــی ب ــرای نخ ــل تق ــی اع ــام کرده ان ــد‬ ‫پروژه هـــای تعریف شـــده اســـت‪.‬‬ ‫وی افـــزود‪ :‬ازجملـــه می تـــوان بـــه کمـــک بـــه احـــداث س ــالن‬ ‫چندمنظـــوره نخـــل تقـــی بااعتبـــاری ‪ ۳.۵‬میلیـــارد تومانـــی‪ ،‬کمـــک ب ــه‬ ‫اح ــداث س ــالن ورزش ــی نخ ــل تق ــی ب ــه ارزش ‪ ۱.۵‬میلی ــارد توم ــان‪ ،‬تامی ــن‬ ‫اعتبــار بــرای احــداث دبیرســتان ‪ 12‬کالســه دخترانــه نخــل تقــی بــه ارزش‬ ‫چهــار میلیــارد تومــان و مدرســه ‪ ١٢‬کالســه دخترانــه بااعتبــاری ‪ ٣‬میلیــارد‬ ‫و ‪ ٣٠٠‬میلی ــون توم ــان اش ــاره ک ــرد‪.‬‬ ‫الماس ــی ب ــا اش ــاره ب ــه مهمان ن ــوازی م ــردم شهرس ــتان عس ــلویه ب ــرای‬ ‫کارکن ــان پتروش ــیمی هایی ک ــه از سراس ــر کش ــور در جن ــوب بوش ــهر ش ــاغل‬ ‫هس ــتند‪ ،‬گف ــت‪ :‬ب ــرای م ــن به عن ــوان خدمتگ ــزار ش ــما باع ــث افتخ ــار‬ ‫اس ــت ک ــه هرج ــای کش ــور مــی روم م ــردم از مهربان ــی و خوب ــی و محب ــت‬ ‫شـــما می گوینـــد و از مهمان نـــوازی مـــردم عســـلویه‪ ،‬نخـــل تقـــی‪ ،‬چ ــاه‬ ‫مب ــارک و بیدخ ــون بس ــیار راض ــی هس ــتند‪.‬‬ ‫فراهم کردن اشتغال‬ ‫بهترین مسیر برای بازگشت‬ ‫بهبودیافتگان به جامعه است‬ ‫پزشکان تنها به نام مناطق محروم استخدام نشوند‬ ‫نماینــده مــردم در مجلــس دهــم بابیــان اینکــه‬ ‫پزشــکان تنهــا بنــام مناطــق محــروم اســتخدام‬ ‫نشــوند گفــت‪ :‬افزایــش پذیــرش جــذب بــرای‬ ‫دانشــجوی پزشــکی بــا توجــه بــه کمبــود پزشــک در‬ ‫مناطــق محــروم الزامــی اســت‪.‬‬ ‫ســید حمایــت میــرزاده در گفت وگــو بــا خانــه‬ ‫ملــت در بــاره وضعیــت پذیــرش دانشــجو در رشــته‬ ‫پزشــکی‪،‬گفت‪ :‬زمانــی کــه بــا کمبــود پزشــک‬ ‫در مناطــق محــروم رو بــرو هســتیم و حتــی پزشــک‬ ‫بنگالدشــی و هنــدی نیــز در مناطــق محــروم وجــود‬ ‫نــدارد الزامــی اســت کــه پذیــرش دانشــجو در رشــته‬ ‫بیکاری جوانان شهرستان‬ ‫عسلویه باعث خجالت و‬ ‫شرمندگی ما است‬ ‫مدیر یک کمپ ترک اعتیاد در گفتگو با بازارکار‪:‬‬ ‫یک نماینده مجلس ‪:‬‬ ‫اجرای ‪ ۶۰۰‬طرح اشتغال زا‬ ‫در چهارمحال و بختیاری‬ ‫رئیس جهاد دانشگاهی ایالم توضیح داد‬ ‫از اسـتخدام ها در خصـوص محیط بانـان نیسـتیم و‬ ‫اسـتان ها بـا هماهنگـی بـا شـرکت های قـراردادی از‬ ‫ایـن افـراد اسـتفاده می کننـد ایـن فـرد نیـز بـا شـرکت‬ ‫حـرم تـا حـرم قـرارداد داشـته اسـت‪.‬‬ ‫محبت خانـی بـا اشـاره به حضـور ‪ ۴۰۰‬محیط بان‬ ‫قـراردادی در سـازمان محیط زیسـت گفـت‪ :‬ایـن‬ ‫افـراد توسـط اسـتان ها اسـتخدام می شـوند و مـا امـار‬ ‫دقیقـی از ان هـا در اختیـار ندار یـم‪ .‬مـا در اسـتخدام‬ ‫ً‬ ‫ایـن افـراد هیـچ نظارتـی ندار یـم و اصـوال ازنظـر مـا‬ ‫افـرادی کـه این گونـه به کارگیـری می شـوند محیط بـان‬ ‫نیسـتند‪ .‬طـی نامـه ای نیـز از اسـتان ها خواسـتیم تـا‬ ‫از ایـن افـراد اسـتفاده نکننـد‪ ،‬چرا کـه مـا نمی توانیـم‬ ‫نظارتـی بـر اسـتخدام ایـن افـراد داشـته باشـیم‪.‬‬ ‫وی همچنیـن در خصـوص اسـتفاده از سـربازان‬ ‫در بخـش محیط بانـی گفـت‪ :‬سـازمان حفاظـت‬ ‫محیط زیسـت بایـد هزینـه سـه مـاه اموزشـی ایـن‬ ‫سـربازان را بـه سـتاد کل پرداخـت کنـد درگذشـته‬ ‫مشـکالتی در خصـوص ایـن هزینه ایجادشـده و این‬ ‫مبلـغ بـه سـتاد کل پرداخت نشـده بـود‪ ،‬از همیـن رو‬ ‫از سـال ‪ ۹۴‬سـهمیه سـرباز محیط زیسـت از طـرف‬ ‫سـتاد کل قطع شـده بود‪ .‬بـا رایزنی هایی‬ ‫کـه انجـام شـد‪ ،‬ایـن مبلـغ در حـال‬ ‫حاضـر پرداخت شـده اسـت‪.‬‬ ‫فرمانــدهیگانحفاظتمحیط زیســت‬ ‫کش ــور ادام ــه داد‪ :‬از سـ ـه ماهه گذش ــته‬ ‫ماهان ــه ‪ ۱۴‬ال ــی ‪ ۱۵‬س ــرباز از س ــتاد‬ ‫کل ب ــه س ــازمان محیط زیس ــت‬ ‫تحوی ــل داده می ش ــود ت ــا به مرورزم ــان‬ ‫‪ ۱۴۰‬س ــرباز ک ــه س ــهمیه س ــازمان‬ ‫محیط زیس ــت اس ــت تکمی ــل ش ــود‪،‬‬ ‫تاکن ــون ح ــدود ‪ ۷۰‬س ــرباز از س ــتاد‬ ‫کل نیروه ــای مس ــلح ب ــه محیط بان ــی‬ ‫اختص ــاص داده ش ــده اس ــت ک ــه ای ــن‬ ‫اف ــراد در اس ــتان های مختل ــف نی ــز‬ ‫تقسیم ش ــده اند و در ح ــال انج ــام‬ ‫خدم ــت وظیف ــه خ ــود هس ــتند‪.‬‬ ‫محبت خانـی بابیـان اینکـه ایـن سـربازان ماننـد‬ ‫مسـکنی بـرای جبـران کمبـود نیـرو در محیط زیسـت‬ ‫در حـوزه محیط بانـی هسـتند‪ ،‬خاطرنشـان کـرد‪:‬‬ ‫مشـکل کمبـود نیـرو در حـوزه محیط بانـی بسـیار زیاد‬ ‫اسـت و کمبود ‪ ۵۰۰۰‬هزار نیرو باوجود ‪ ۳۰۰‬اسـتخدام‬ ‫جدیـد نیـروی محیط بـان و ایـن ‪ ۱۴۰‬سـرباز برطـرف‬ ‫نخواهـد شـد‪ .‬تنهـا راه ایـن اسـت کـه دولـت هزینـه‬ ‫الزم را تامیـن کـرده تـا بتوانیـم نیـروی بیشـتری در این‬ ‫بخـش اسـتخدام کنیـم‪.‬‬ ‫وی ب ــا اش ــاره ب ــه رایزنی ه ــای ی ــگان حفاظ ــت‬ ‫محیط زیس ــت ب ــا س ــتاد کل نیروه ــای مس ــلح‬ ‫تصر ی ــح ک ــرد‪ :‬ای ــن امادگ ــی در س ــتاد کل نیروه ــای‬ ‫مس ــلح وج ــود دارد ت ــا نی ــروی بیش ــتری در اختی ــار‬ ‫ی ــگان حفاظ ــت محیط زیس ــت س ــازمان ق ــرار ده ــد‬ ‫ام ــا بای ــد هزین ــه ای ــن س ــربازان از س ــوی س ــازمان‬ ‫حفاظ ــت محیط زیس ــت تامی ــن ش ــود درصورتی ک ــه‬ ‫ای ــن هزین ــه تامی ــن ش ــود می توانی ــم س ــهمیه س ــازمان‬ ‫را افزای ــش دهی ــم‪.‬‬ ‫استاندار گیالن‪:‬‬ ‫رئیس صنعت‪ ،‬معدن و تجارت چهارمحال و بختیاری خبر داد‬ ‫رئیس سازمان صنعت‪ ،‬معدن و تجارت چهارمحال و بختیاری از اجرای بیش از ‪ ۶۰۰‬طرح‬ ‫اشتغال زا در چهارمحال و بختیاری خبر داد‪.‬‬ ‫نعیم امامی در گفت وگو با مهر با اشاره به اجرای بیش از ‪ ۶۰۰‬طرح اشتغال زا در چهارمحال‬ ‫وبختیاری‪ ،‬اظهار داشت‪ :‬این طرح ها در بخش های صنعت و تجارت هستند‪.‬‬ ‫رئیس صنعت‪ ،‬معدن و تجارت چهارمحال و بختیاری بیان کرد‪ :‬این طرح ها با پرداخت‬ ‫تسهیالتی به مبلغ ‪ ۳۹۰‬میلیارد ریال در روستاها این استان اجراشده اند‪.‬‬ ‫وی عنوان کرد‪ :‬با اجرای این طرح ها بیش از یک هزار ‪ ۴۰۰‬شغل در سطح استان ایجادشده است‪.‬‬ ‫رئیسصنعت‪،‬معدنو تجارتچهارمحالو بختیاریبیان کرد‪:‬اینطرح هااز تسهیالتاشتغال‬ ‫روستاییو عشایریبهره مندشده اندو موجب کاهشنرخبیکاریدر روستاهایاستانشده اند‪.‬‬ ‫وی تا کید کرد‪ :‬این طرح ها با توجه به توانمندی ها و ظرفیت ها در روستاها اجراشده اند و‬ ‫نقش مهمی در اشتغال ساکنان روستاهای استان داشته اند‪.‬‬ ‫نماینده مردم جنوب استان بوشهر در مجلس‬ ‫دارنــد می تواننــد بــدون هیــچ مشــکلی در ایــن‬ ‫شــرکت ها اســتخدام شــوند‪.‬‬ ‫مدیرعامــل تاکســیرانی کرمانشــاه تا کیــد کــرد‪:‬‬ ‫فعالیــت تاکســی انالین هــا به صــورت و یــژه رصــد‬ ‫می شــود و در ایــن راســتا شــهروندان کرمانشــاهی‬ ‫فقــط از خودروهــای شــرکت های دارای مجــوز‬ ‫اســتفاده کننــد تــا در صــورت بــروز مشــکل احتمالــی‬ ‫بتــوان رســیدگی و پیگیــری الزم را انجــام داد‪.‬‬ ‫محمدرضــا نیک پــی مدیــر کمــپ اندیشــه دیگــر شهرســتان زرندیــه‬ ‫گفــت‪ :‬فراهــم کــردن اشــتغال بهتریــن مســیر بــرای بازگشــت بهبودیافتــگان‬ ‫بــه جامعــه اســت‪.‬‬ ‫محمدرضانیکپیمدیر کمپاندیشهدیگرشهرستانزرندیهدر گفتگوبا‬ ‫خبرنگار بازارکار بااشارهبهاینکهسمنهاو سازمانهایمردمنهادنقشمهمی‬ ‫در بهبودوضعیتجامعهبویژهبرای کنترلو پیشگیریاسیبهایاجتماعی‬ ‫دارند اظهار داشت‪ :‬مهمترین علت اعتیاد اشنا نبودن افراد جامعه با ماهیت و‬ ‫عواقب اعتیاد است و باید تشکل ها و سازمان های مردم نهاد برای معرفی این‬ ‫بیماریبسیجشوندو از درگیرشدنجوانانو نوجوانانجلوگیری کنندو نسبت‬ ‫به عواقب ان هشدار دهند‪.‬‬ ‫وی که ماهانه برای پذیرش‪ ،‬سم زدایی و بهبود ‪ 40‬معتاد به طور ماهیانه‬ ‫در کمپ اندیشه دیگر واقع در شهر زاویه شهرستان زرندیه استان مرکزی‬ ‫اقدام می نماید یاداور شد‪ :‬با همکاری بهزیستی استان مرکزی به عنوان‬ ‫مددیار به دانشگاه علوم بهزیستی معرفی شدم و در انجا با گذراندن اموزش‬ ‫های الزم با مهارت های مورد نیاز برای جلوگیری از اسیب های اجتماعی‬ ‫بویژه اعتیاد و ترک اعتیاد اشنا شدم و به عنوان مددکار اعتیاد فارغ‬ ‫التحصیل و در حال حاضر با تاسیس و راه اندازی این مرکز برای نجات‬ ‫هموطنانم از گرداب اعتیاد تالش می کنم‪.‬‬ ‫مدیر کمپ اندیشه دیگر شهرستان زرندیه با اشاره به اینکه این کمپ‬ ‫با اهدای زمینی به مساحت سه هزار متر مربع از سوی پدر یک شهید‬ ‫واالمقام ساخته در شهر زاویه زرندیه ساخته شده است گفت‪ :‬جالب‬ ‫است که همه کادر شاغل این مرکز نیز بجز پزشک معالج و روانشناس‬ ‫بدون دریافت حقوق فعالیت می کنند و این مرکز کامال با تالش و کمک‬ ‫مردمی اداره می شود‪.‬‬ ‫نیک پی مدیر با اشاره به اینکه این مرکز در طول دوره محدود‬ ‫فعالیت بیش از چهار هزار نفر را پذیرش و از سموم و اثار اعتیاد پاک‬ ‫نموده است اظهار داشت‪ :‬اکثریت غریب به اتفاق این افراد نیز موفق‬ ‫شده اند به زندگی برگرند‪.‬‬ ‫این مرکز با تجهیزات شامل کارگاه حمایت از اشتغال معتادین‬ ‫بهبود یافته با حضور خانم سطوتی مرئیس بهزسیستی زرندیه و فرماندار‬ ‫شهرستان و جمعی از مسئولین افتتاح گردیده است و امکان مهارت‬ ‫اموزی به معتادان بهبود یافته را نیز دارد‪.‬‬ ‫وی حمایت های پس از ترخیص را یکی از مهمترین مسائل افراد‬ ‫دارای اعتیاد عنوان کرد و گفت‪ :‬مهمترین موضوع در این زمینه اشتغال‬ ‫است و ما ضمن قدردانی از بهزیستی و کمیته امداد تقاضا داریم‬ ‫حمایت های اجتماعی و کمک به اشتغال این گونه افراد جدی گرفته‬ ‫شود و این افراد بتوانند به مسیر زندگی برگردند و این امکان ندارد مگر در‬ ‫شرایطی که افراد به اشتغال برسند‪.‬‬ ‫مدیر کمپ اندیشه دیگر شهرستان زرندیه از واحدهای صنعتی‬ ‫خواست برای پذیرش و اشتغال این افراد تالش کنند و همچنین یاداور‬ ‫شد‪ :‬باید نگاه جامعه نسبت به افراد معتاد تغییر کند؛ این افراد به راحتی‬ ‫نمی توانند جواز کسب بگیرند و یا بخاطر نداشتن مدارک مربوط به مهارت‬ ‫اموزی از اخذ تسهیالت باز می مانند باید این افراد جدی گرفته شوند و‬ ‫شرایط الزم برای اشتغال این افراد فراهم شود‪ .‬از سوی دیگر دولت باید‬ ‫سمن هایی مثل ما را حمایت کند تا بتوانیم امکانات بیشتری برای جامعه‬ ‫هدف خود ارائه کنیم چرا که این سمن ها خود را وقف جامعه و اسیب‬ ‫هایی که ان ها را تهدید می کند می نمایند‪.‬‬ ‫خیران می توانند برای کمک به این مرکز در مسیر اهداف‬ ‫خداپسندانه و نوعدوستانه با شماره های ‪ 08645263451‬و یا با شماره‬ ‫مبایل ‪ 09126593138‬تماس حاصل نمایند‪.‬‬ ‫حقوقی‬ ‫شنبه ‪ 17‬اذر‪ 30 -1397‬ربیع االول ‪ 8 -1440‬دسامبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1133‬‬ ‫‪5‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫اعتراضی به سواالت ازمون وکالت نشده است‬ ‫رئیس اسکودا در این نشست خبری با اشاره به اینکه ازمون وکالت ‪ 97‬که روز‬ ‫جمعه نهم اذرماه برگزار شد‪ ،‬طبق ارزیابی سازمان سنجش و نهاد وکالت از حیث‬ ‫نظم برگزاری و دقت بسیار مثال زدنی بود عنوان کرد‪ :‬البته در رابطه با محتوای‬ ‫سواالت باید بگویم که به دلیل اینکه ترتیب برگزاری ازمون با سازمان سنجش‬ ‫ً‬ ‫است‪ ،‬کلید ازمون هنوز در اختیار ما قرار نگرفته است تا ان را ارزیابی کنیم بعدا‬ ‫ارزیابی خواهیم کرد‪.‬‬ ‫وی در ادامه در پاسخ به این سوال که ایا طرح این تعداد زیاد سوال اختافی‬ ‫و قوانین خاص منطقی است؟ گفت‪ :‬ایرادهای مطرح شده به نسبت سال های‬ ‫ً‬ ‫گذشته بسیار کم است و سوال اشتباه تقریبا در این دوره منعکس نشده است‪.‬‬ ‫شهبازی نیا ادامه داد‪ :‬اینکه سوال اختافی داریم هنوز مشخص نیست و سوال‬ ‫اختافی زمانی است که دو گزینه صحیح باشد و اینکه احتمال صحت دو گزینه‬ ‫وجود داشته باشد نیز در این سوال هایی که غیررسمی منتشرشده و ما دیدیم‪ ،‬نبود‪.‬‬ ‫رئیس اسکودا افزود‪ :‬نهاد وکالت همیشه استقبال کرده است که هرکسی‬ ‫ً‬ ‫ً‬ ‫ایرادی دارد مطرح کند حتما رسیدگی خواهد شد و اگر احیانا سوالی اشتباه باشد‬ ‫ً‬ ‫ما هیچ ابایی نداریم سوال را خارج کنیم‪ .‬سابقا هم انجام شده و بوده که سوالی‬ ‫اشکالی ایراد فنی داشته و ان سوال کنار گذاشته شده و حتی اینکه اگر سوالی‬ ‫اختافی بوده هر دو گزینه را گزینه قابل قبول اعام کردیم‪ .‬ما از اینکه اعتراض ها را‬ ‫ً‬ ‫برایمان ارسال کنند استقبال و حتما رسیدگی می کنیم‪.‬‬ ‫زمان اعالم نتایج ازمون وکالت سال ‪97‬‬ ‫شهبازی نیا در ادامه این نشست خبری در پاسخ به سوال خبرنگاربازارکار‬ ‫در رابطه بازمان اعام نتایج ازمون وکالت امسال و اینکه ایا سال اینده نیز ازمون‬ ‫وکالت به همین شکل برگزار می شود؟ گفت‪ :‬در مورد نتایج ازمون تاریخ دقیقی‬ ‫ً‬ ‫نمی توان اعام کرد‪ ،‬اما حدودا در دی ماه نتایج ازمون اعام خواهد شد‪.‬‬ ‫وی بابیان اینکه به دلیل تراکم ازمون ها در همین زمان توسط سازمان سنجش‬ ‫نمی توان تاریخ دقیق را اعام کرد افزود‪ :‬اما همان گونه که درسال قبل نیز ابتدا قرار‬ ‫بود نتایج بهمن ماه اعام شود و سپس زودتر اعام شد‪ ،‬امسال نیز تاش داریم‬ ‫هرچه سریع تر نتایج ازمون را اعام کنیم‪.‬‬ ‫ازمون سال اینده نیز بر اساس قانون برگزار می شود‬ ‫رئیس اسکودا در پاسخ به سوال دیگر خبرنگار ما پیرامون ازمون سال اینده نیز‬ ‫گفت‪ :‬قانون هم ترتیب و کیفیت برگزاری ازمون را مشخص کرده است و ازمون‬ ‫سال اینده نیز بر اساس قانون برگزار می شود‪.‬‬ ‫وی با اشاره به اینکه در حال حاضر تغییر ساختاری برای برگزاری ازمون‬ ‫مدنظر و در دست بررسی نیست مگر اینکه در قانون تغییری ایجاد شود ادامه داد‪:‬‬ ‫بنابراین ازمون به همین کیفیت فعلی درسال اینده برگزار خواهد شد؛ یعنی در‬ ‫شهریورماه اطاعیه ثبت نام و در مهرماه ثبت نام انجام می شود و در اوایل اذرماه‬ ‫هم ازمون برگزار می شود‪.‬‬ ‫دلیل برابر نبودن شانس قبولی در کانون های مختلف‬ ‫شهبازی نیا همچنین در خصوص اعتراض داوطلبان نسبت به برابر نبودن‬ ‫شانس قبولی در کانون های مختلف گفت‪ :‬نسبت پذیرش به تعداد داوطلبان در‬ ‫هر دوره در کانون های مختلف شناور است و امسال شانس قبولی در تهران کمی‬ ‫بهتر است‪ ،‬ولی باید توجه شود که ما یک ساختار قانونی برای تعیین ظرفیت‬ ‫پذیرش وکالت داریم که متناسب با نیاز و متعاقب امکانات دادگستری ها‬ ‫کاراموزان انتخاب می شوند‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬هر کاراموز باید مدت مشخصی اموزش ببیند و کاراموزی کند‬ ‫که باید دادگستری محل پذیرش این ظرفیت ها را داشته باشد و همین امر باعث‬ ‫تغییر در میزان ظرفیت پذیرش در استان های مختلف است‪.‬‬ ‫در نشست مشترک روسای اسکودا و کانون مرکز مطرح شد‬ ‫کانون های وکال بنگاه کاریابی فار غ التحصیالن‬ ‫رشته حقوق نیستند‬ ‫پ ــس از برگ ــزاری ازم ــون وکال ــت‬ ‫س ــال ‪ 97‬ک ــه صب ــح روز جمع ــه ‪ 9‬اذرم ــاه در‬ ‫‪ 25‬شهرس ــتان ب ــرای پذی ــرش س ــه ه ــزار و‬ ‫‪ 80‬کارامــوز برگــزار شــد‪ ،‬مرتضــی شــهبازی نیا‪،‬‬ ‫نه ــای‬ ‫رئی ــس اتحادی ــه سراس ــری کانو ‬ ‫وکالی دادگـ ـ ـس ـت ـــری (اســکودا) و ع ـی ـ ـ ـس ـ ـــی‬ ‫امینی‪،‬رئیــس کانــون وکالی دادگســتری مرکــز‬ ‫در ی ــک نشس ــت خب ــری مش ــترک اخری ــن‬ ‫وضعی ــت برگ ــزاری ای ــن ازم ــون‪ ،‬زم ــان اع ــام‬ ‫نتای ــج و ش ــیوه رس ــیدگی ب ــه اعتراض ــات‬ ‫احتمال ــی را تش ــریح کردن ــد‪.‬‬ ‫اخـ ــرین وضـعیــت ط ــرح جـ ــامع وکالت‪،‬‬ ‫پــذیـ ـ ــرش مـ ـ ــرکز امـ ـ ــور وکال و کارشناس ــان‬ ‫ق ــوه قضائ ـیـ ـ ــه ‪ ،‬عل ــت ص ــدور پروان ــه‬ ‫وکـ ــالـ ـ ــت ب ــرای قض ــات و دالی ــل ب ـی ـ ـک ـ ــاری‬ ‫فـ ـ ــار غ التحصـ ـــیالن رشــته ح ـقـ ـــوق از دیگــر‬ ‫م ــوارد مطر ح ش ــده در ای ـ ـ ـ ــن نشسـ ــت‬ ‫مشــترک بــود کــه ‪ 13‬اذرمــاه در محــل کانــون‬ ‫وکالی دادگس ــتری مرک ــز برگ ــزار ش ــد‪.‬‬ ‫تبعات منفی الحاق را می پذیریم‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬قوه قضائیه و مجلس هم درک کرده اند که وجود نهاد موازی‬ ‫صاح نیست و البته مطابق قانون اساسی هم نیست‪.‬‬ ‫غیرقانونی بودن پذیرش مرکز امور وکال‬ ‫و کارشناسان قوه قضائیه‬ ‫وضعی ــت پذی ــرش مرک ــز ام ــور وکا و کارشناس ــان ق ــوه قضائی ــه درس ــال این ــده‬ ‫س ــوال دیگ ــر خبرن ــگار ب ــازارکار از رئی ــس اس ــکودا ب ــود ک ــه‬ ‫وضعیت بررسی قانون وکالت در مجلس‬ ‫ش ــهبازی نی ــا در پاس ــخ گف ــت‪ :‬ب ــه اعتق ــاد نه ــاد وکال ــت‬ ‫ً‬ ‫در ادام ــه نشس ــت ش ــهبازی نی ــا در پاس ــخ ب ــه س ــوالی در‬ ‫و از منظــر حقوقــی بــا توجــه بــه اینکــه مجلــس قبــا اعــام‬ ‫رابط ــه بااینک ــه خبرهای ــی مبن ــی ب ــر راه یافت ــن ط ــرح جام ــع‬ ‫ک ــرده ک ــه مرک ــز مش ــاوران مس ــتند ب ــه قان ــون برنام ــه س ــوم‬ ‫همکاری‬ ‫وکال ــت ب ــه صح ــن علن ــی مجل ــس مط ــرح اس ــت گف ــت‪:‬‬ ‫توس ــعه ب ــوده و قان ــون زمان ــش منقض ــی ش ــده اس ــت و‬ ‫ً‬ ‫ً‬ ‫وکال با موسسات غیرمجاز‬ ‫ای ــن ام ــر ا گ ــر اتف ــاق بیافت ــد قطع ــا خ ــاف قان ــون اساس ــی و‬ ‫دیگ ــر طبیعت ــا نبای ــد ازمون ــی برگ ــزار ش ــود‪.‬‬ ‫ً‬ ‫ه ــم ایین نام ــه داخل ــی مجل ــس اس ــت و بعی ــد می دان ــم از‬ ‫وی ادامه داد‪:‬اخیرا مرکز پژوهش های مجلس در‬ ‫حقوقی تخلف است‬ ‫مجل ــس ک ــه چنی ــن کاری کنن ــد‪.‬‬ ‫طرحی که برای حذف بند چ ماده ‪ 88‬مطرح بود همین‬ ‫ً‬ ‫و تحت تعقیب انتظامی‬ ‫وی بابیان اینکه احتماال این مطلب شایعه ای است و‬ ‫اعتقاد را بیان کرده است و مجوزی به مرکز مشاوران داده‬ ‫ً‬ ‫احتماال طرح کنندگان به دنبال مقاصد سیاسی هستند‬ ‫نمی شود؛ ولی به هرحال اینکه پایان این اقدام چه زمانی‬ ‫قرار می گیرد‬ ‫افزود‪ :‬بر اساس ایین نامه داخلی و قانون اساسی این موضوع‬ ‫است باید گفت زمانی است که قانون گذار تصمیم‬ ‫ابتدا باید در کمیسیون های تخصصی و بعد در صحن‬ ‫بگیرد‪ .‬چندین پیشنهاد در مجلس در این راستا مطرح‬ ‫علنی مجلس مطرح شود و تا جایی که اطاع داریم چنین‬ ‫است و ما تاش خود را خواهیم کرد تا همه چیز بر مجرای‬ ‫چیزی نیست‪.‬‬ ‫قانون باشد اما تصمیم نهایی در اختیار مجلس است‪.‬‬ ‫ٔ‬ ‫رئی ــس کان ــون وکای دادگس ــتری مرک ــز نی ــز در رابط ــه ب ــا‬ ‫درزمینه الحاق مرکز امور وکا‬ ‫رئیس اسکودا همچنین‬ ‫ای ــن مطل ــب گفت‪:‬ط ــرح جام ــع پذی ــرش وکال ــت را ب هص ــورت متفرق ــه مط ــرح کردن ــد‬ ‫و کارشناسانقوهقضائیهبه کانون هایوکایدادگسترینیز گفت‪:‬وجوددو نهادموازی را‬ ‫یش ــود ای ــن اس ــت ک ــه نه ــاد متول ــی‬ ‫و ش ــاید بزرگ تری ــن اش ــکالی ک ــه ب ــه ان وارد م ‬ ‫با حقوق ملت مغایر می دانیم و از این منظر‪ ،‬اگرچه پذیرش افرادی که توسط نهاد‬ ‫وکال ــت در تدو ی ــن ای ــن قان ــون نقش ــی ن ــدارد‪.‬‬ ‫دیگری تربیت شده اند‪ ،‬ازنظر حقوقی و کیفیت اموزش مشکل است ولی با قبول‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت بازرگانی زرین ایکل (پیلگون)‬ ‫از واجدین شرایط در تهران جهت مشاغل‬ ‫ذیل دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫(‪ )101‬مدیر منابع انسانی (ترجیحا دکترای مرتبط)‬ ‫حداکثر سن ‪ 40‬سال ‪ 6 ،‬سال سابقه کار مفید‬ ‫(‪ )102‬مدیر اداری (فوق لیسانس مرتبط)‬ ‫حداکثر سن ‪ 35‬سال ‪ 6 ،‬سال سابقه کار مفید‬ ‫(‪ )103‬کارشناس منابع انسانی و اداری‬ ‫(فوق لیسانس مرتبط) ‪ ،‬حداکثر سن ‪ 35‬سال‪6 ،‬‬ ‫سال سابقه کار مفید‬ ‫(‪ )104‬رئیس دفتر مدیر عامل (خانم)‬ ‫(فوق لیسانس)‬ ‫ترجیحا رشته های مدیریت‪ ،‬ارتباطات و روابط‬ ‫عمومی‪ ،‬امار حداکثر سن‪ 35‬سال‪ 5،‬سال سابقه کار مفید‬ ‫درج کد شغلی الزامی می باشد‬ ‫ارسال رزومه به‪:‬‬ ‫‪hrm@zarco.co‬‬ ‫محدودیت در ورود قضات بازنشسته به حرفه وکالت‬ ‫رئیس کانون وکای دادگستری مرکز در پاسخ به سوال دیگری در رابطه با برنامه‬ ‫کانون وکا برای منع فعالیت بازنشستگان و عدم اعطای پروانه وکالت به قضات‬ ‫بازنشسته گفت‪ :‬دغدغه ای که قانون گذار برای اشتغال بازنشسته ها دارد اگر برای‬ ‫فرزندان بازنشسته ها هم داشت مشکل بسیاری از جوانان را حل می کرد‪.‬‬ ‫امینی بابیان اینکه من نیز در این مورد با شما هم نظر هستم و معتقدم که‬ ‫ً‬ ‫چطور ممکن است ما اشتغال زایی کنیم برای شخصی که فرضا ‪ 75‬سال دارد و‬ ‫در سیستم اداری کارکرده و فرزندان بیکار دارد و فرزندانش را فراموش کنیم افزود‪:‬‬ ‫اما راهی جز اجرای قانون نداریم‪ ،‬اما در طرح اصاح موادی از قانون وکالت تاش‬ ‫شده تا ورودها محدود شود و توجه اصلی به اشتغال جوانان باشد‪ .‬راه اصلی‬ ‫همین است‪.‬با حذف کل این مواد موافق نیستم اما معتقدم باید محدودیت هایی‬ ‫صورت گیرد تا راه برای جوانان باز شود‪.‬‬ ‫همکاری وکال با موسسات غیرمجاز حقوقی‬ ‫تخلف است‬ ‫وی همچنین در پاسخ به سوالی خلق موسسات غیرمجاز حقوقی را نقض‬ ‫ماده ‪ 55‬قانون وکالت دانست و با اشاره به اینکه در این زمینه از قانون انحراف‬ ‫صورت گرفته است تصریح کرد‪ :‬این موسسات تبدیل به معضل عمده قوه‬ ‫قضائیه و محا کم شده اند چراکه نهاد دفاع نیاز به اموزش‪ ،‬نظارت و کنترل دارد‪.‬‬ ‫درحالی که در این موسسات تخلفاتی صورت می گیرد‪.‬‬ ‫رئی ــس کان ــون وکای دادگس ــتری مرک ــز ب ــا ط ــرح ای ــن س ــوال ک ــه چگون ــه ممک ــن‬ ‫اس ــت ی ــک مهن ــدس کش ــاورزی‪ ،‬س ــرهنگ‪ ،‬مدی ــر ام ــور اجتماع ــی و‪ ...‬موسس ــه‬ ‫حقوقــی دایــر کنــد؟ افــزود‪ :‬همــکاری وکا بــا موسســات غیرمجــاز حقوقــی تخلــف‬ ‫اس ــت و تح ــت تعقی ــب انتظام ــی ق ــرار می گی ــرد‪ .‬همچنی ــن ب ــا ش ــکایت کان ــون‪،‬‬ ‫دیـــوان عدالـــت اداری جلـــوی ثبـــت جدیـــد ایـــن موسســـات را گرفتـــه اس ــت و‬ ‫بـ ـه زودی نتایـــج کارگـــروه مشـــترکی کـــه در ایـــن خصـــوص تشکیل شـــده اســـت را‬ ‫اع ــام خواهی ــم ک ــرد‪.‬‬ ‫کانون های وکال بنگاه کاریابی نیستند‬ ‫وی همچنین در پاسخ به سوالی در رابطه با مشکل اشتغال فارغ التحصیان‬ ‫رشته حقوق و برنامه کانون وکا در این رابطه گفت‪ :‬برخی به اشتباه تحصیل در‬ ‫رشته حقوق را مساوی با وکالت می دانند و جوری القا می کنند که کانون های وکا‬ ‫تنها بنگاه کاریابی فارغ التحصیان رشته حقوق است‪.‬‬ ‫امینی بابیان اینکه فارغ التحصیان رشته حقوق می توانند وکیل‪ ،‬قاضی‪،‬‬ ‫کارشناس حقوقی‪ ،‬سردفتر اسناد رسمی و‪ ...‬شوند افزود‪ :‬درسال گذشته ما هزار‬ ‫و ‪ 200‬وکیل جذب کردیم‪ ،‬ایا دولت نیز به همین میزان در سطح کشور کارشناس‬ ‫حقوقی استخدام کرد؟‬ ‫شایان ذکر است که در همین رابطه رئیس اسکودا نیز این گفته را که در کشور‬ ‫وکیل به اندازه کافی نداریم را نادرست دانست و گفت ‪ :‬کشور فرانسه با ان حجم‬ ‫جمعیت و وضعیت اقتصاد ‪ 63‬هزار وکیل دارد که تعداد وکایی ایرانی از این‬ ‫کشور بیشتر است‪.‬‬ ‫شرکت خصوصی بازرگانی‬ ‫یک شرکت معدنی و بازرگانی افراد واجدالشرایط زیر‬ ‫را به همکاری دعوت می نماید‪.‬‬ ‫بایگان‪:‬دارای تجربه و سابقه کار حداقل ‪ 3‬سال‬ ‫در امر بایگانی دستی و مکانیزه‬ ‫حسابدار‪:‬دارای مهارت در امر حقوق و دستمزد و تنظیم‬ ‫لیست حقوق و مزایا با حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار‬ ‫حسابرس داخلی‪:‬با حداقل ‪ 15‬سال سابقه کار‬ ‫کمک حسابدار‪ :‬با سابقه کار‬ ‫متقاضیان محترم لطفا رزومه خود را با یک قطعه‬ ‫عکس جدید به ادرس ذیل ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪sng.stone@gmail.com‬‬ ‫‪employment@dahiteb.net‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت تولیدی‬ ‫در محدوده ورامین‬ ‫جهت تکمیل کادر مالی خود به یک نفر حسابدار اقا‬ ‫حدود ‪ 25‬الی ‪ 30‬ساله با ‪ 1‬الی ‪ 3‬سال سابقه نیازمند است‪.‬‬ ‫ساکنین ورامین و پیشوا با ایمیل ذیل ارتباط برقرار نمایند‪.‬‬ ‫‪vaali96@yahoo.com‬‬ ‫یک شرکت تولیدی صنایع غذایی‬ ‫عنوان شغل‬ ‫مدرک تحصیلی‬ ‫مدیر بازاریابی و توسعه‬ ‫محصول‬ ‫کارشناس‪/‬کارشناس‬ ‫ارشد در رشته های‬ ‫مدیریت صنعتی‪،‬‬ ‫بازاریابی و مهندسی‬ ‫صنایع‬ ‫‪ 10‬سال سابقه‬ ‫مدیریت‬ ‫حسابدار صنعتی‬ ‫کارشناس‪ /‬کارشناس‬ ‫ارشد حسابداری‬ ‫‪ 5‬سال سابقه‬ ‫مرتبط‬ ‫کارشناس بازرگانی‬ ‫کارشناس‪ /‬کارشناس‬ ‫ارشد مدیریت بازرگانی‬ ‫‪ 5‬سال سابقه‬ ‫مرتبط‬ ‫ساکن‬ ‫کارشناس بصورت تمام وقت‬ ‫کد شغل‬ ‫شرایط‬ ‫در یک شرکت در تهران‬ ‫با شرایط ذیل دعوت به همکاری می شود‬ ‫ساکنین‬ ‫کرج و‬ ‫حومه در‬ ‫اولویت می‬ ‫باشند‬ ‫حدا کثر سن ‪ 40‬سال تمام‬ ‫‪301‬‬ ‫‪ -1‬خانم یا اقا‪ /‬حدا کثر سن ‪ 35‬سال تمام‬ ‫‪ -2‬مسلط به حسابداری صنعتی‬ ‫‪409‬‬ ‫‪ -1‬خانم یا اقا‪ /‬حدا کثر سن ‪ 35‬سال تمام‬ ‫‪ -2‬مسلط به بازرگانی داخلی و تامین ملزومات‬ ‫‪402‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫تسلط کامل به زبان انگلیسی و عالقمند به تحقیق و‬ ‫یادگیری‪ ،‬حداقل ‪ 2‬سال سابقه کاردر اخذ پذیرش از‬ ‫رزومه خود را به ادرس ایمیل زیر ارسال فرمایید‪.‬درج کد شغل در متن رزومه و موضوع ایمیل اجباری می باشد‪.‬‬ ‫‪job1373hr@gmail.com‬‬ ‫قرارداد پیمانکاری با یک شرکت مهندسی‬ ‫مهندس مکانیک یا برق خودرو با مدرک تحصیلی‬ ‫کارشناسی دارای سوابق کاری مرتبط ومفید‪ ،‬تسلط‬ ‫کامل به سیستم ها و مجموعه های خودرو (اصول‬ ‫عملکرد‪،‬تعمیرات‪ ،‬عیب یابی) و نرم افزار ‪CATIA‬‬ ‫یا نرم افزار نقشه کشی مرتبط با مدارات الکتریکی‪،‬‬ ‫اشنایی با زبان انگلیسی در حد خوب‪ ،‬اشنایی کامل با‬ ‫سیستم ها و اپشن های خودروهای جدید‬ ‫مهلت ارسال رزومه ‪ 5‬روز از تاریخ درج ا گهی‬ ‫ارسال رزومه‪:‬‬ ‫‪Edari@aice.co.ir‬‬ ‫یک شرکت تولیدی از یک کارشناس حسابداری‬ ‫با شرایط ذیل دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫اقا‪ ،‬حداقل ‪ 5‬سال سابقه مرتبط‪ ،‬مسلط به کلیه‬ ‫فرایندهای مالی‪ ،‬ثبت و کنترل اسناد حسابداری‪ ،‬ریالی‬ ‫کردن و ثبت اسناد انبار‪ ،‬اسناد سفارشات‬ ‫خارجی‪ ،‬دارایی ثابت (ثبت و کنترل اسناد)‪،‬‬ ‫تهیه گزارشات و کنترل فرایندها‬ ‫عالقمندان مشخصات خود را با ذکر عنوان شغلی‬ ‫در ‪ subject‬به ادرس زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪HR@ZBPCO.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫تجربه‬ ‫گزارش‪ :‬امین بلندهمت‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫جهت تکمیل کادر حسابداری خود احتیاج به یک نفر‬ ‫حسابدار‬ ‫با مدرک لیسانس حسابداری‪،‬با حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار مفید‬ ‫و اشنا به سیستم نرم افزار رایورز دارد‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫مهندس سازه صنعتی‬ ‫حداقل ‪ 5‬سال سابقه‬ ‫(کد شغل ‪)1‬‬ ‫‪job@negarandish.ir‬‬ ‫امینی بابیان اینکه نمایندگان در انتظار طرحی هستند که جامعه وکالت ان‬ ‫را اماده می کند و به زودی تقدیم مجلس می شود افزود‪ :‬طـــرح اصـــاح مــــوادی از‬ ‫ً‬ ‫قانون وکالت کارشناسی شده و با در نظر گرفتن تمام شرایط است که طبیعتا باید‬ ‫در کمیسیون های قضایی و بعد صحن علنی مجلس مطرح شود‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬به عقیده من نیز یک عملیات روانی است که با توجه به هوشیاری‬ ‫نمایندگان مجلس وارد چنین مسائلی نخواهد شد زیرا نتایج بدی را به دنبال خواهد‬ ‫داشت و منجر به تصویب لوایحی خواهد شد که به ضرر ملت است‪.‬‬ ‫دانشگاههای کانادا و اروپا در موسسات اعزام دانشجو‬ ‫واجدین شرایط رزومه خود را ارسال نمایند‪:‬‬ ‫‪estekhdam9722@yahoo.com‬‬ ‫استخدام‬ ‫شرکت گلستان جهت تکمیل کادر فروش خود در استان تهران‬ ‫از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کد ا گهی‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫شرایط احراز‬ ‫مزایا‬ ‫‪۰۹۰‬‬ ‫ویزیتور حضوری‬ ‫•اشنا با صنعت مواد غذایی •تسلط به فروش‬ ‫مویرگی‪ ،‬تعاونی‪ ،‬زنجیره ای و یا تلفنی‬ ‫•حداقل مدرک مورد نیاز دیپلم و باالتر‬ ‫•دارای مهارت ارتباطی و فن مذا کره‬ ‫•دارای اعتماد به نفس باال‪ ،‬فعال و پرانرژی‬ ‫•حدا کثر سن ‪ ۳۵‬سال‬ ‫•حقوق ثابت •پورسانت عالی و بدون محدودیت‬ ‫پاداش•اموزش رایگان•بیمه •امکان پیشرفت شغلی‬ ‫•مجهز نمودن فروشنده به برترین تجهیزات هوشمند‬ ‫•مدیریت ویزیت‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به ادرس ایمیل یا شماره فکس زیر ارسال نمایند‬ ‫و یا با شماره تلفن های زیر تماس حاصل نمایند‪.‬‬ ‫استخدام فقط در کد شغلی ذکر شده انجام می گیرد‪ .‬ادرس ایمیل‪hrsale@golestan.com :‬‬ ‫تلفن‪:‬شرق تهران‪( 02148636131‬غرب تهران)‪ 02148636101‬فکس‪02189775594 :‬‬ ‫مهارت‬ ‫شنبه ‪ 17‬اذر‪ 30 -1397‬ربیع االول ‪ 8 -1440‬دسامبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1133‬‬ ‫‪6‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫« بی ــل ل ــوکاس » پرفس ــور دانش ــگاه‪ ،‬ی ــک مانیفس ــت‪ 10‬مرحل ــه ای‬ ‫را ب ــرای ام ــاده س ــازی دانش ــجویان ب ــرای ورود ب ــه دنی ــای کار‬ ‫طراح ــی ک ــرده اس ــت ک ــه در ان ب ــا نظ ــر گرفت ــن تحقیق ــات‬ ‫جدی ــد‪ ،‬راه ه ــای جدی ــد فک ــر ک ــردن و دیس ــیپلین را تجمی ــع‬ ‫ک ــرده و ب ــرای اولی ــن ب ــار روی پیامده ــای انه ــا در دانش ــگاه ه ــا و‬ ‫همچنیــن فراهــم اورنــدگان ان متمرکــز شــده انــد‪ .‬در واقــع فــارغ‬ ‫التحصی ــان دانش ــگاه ه ــا در ق ــرن ‪ 21‬بای ــد توس ــعه دهن ــده و‬ ‫حام ــی برنام ــه ه ــای تحصیل ــی در این ــده باش ــند‪.‬‬ ‫از س ــال ‪ 2012‬تاکن ــون ه ــر دانش ــگاهی ک ــه ی ــک رش ــته‬ ‫پیش ــنهاد م ــی ده ــد ب ــرای ان‪ ،‬مجموع ــه اطالع ــات کلی ــدی ب ــه‬ ‫نــام ‪ )key Information Set (KIS‬را نیــز ارائــه مــی دهد که شــامل‬ ‫ش ــاخصه ه ــای مخصوص ــی همچ ــون‪ :‬رضای ــت دانش ــجویان‪،‬‬ ‫جزئیــات تدر یــس‪ ،‬یادگیــری و روش هــای ارزیابــی و همچنیــن‬ ‫اطالعات ــی همچ ــون داده ه ــای اس ــتخدامی و می ــزان متوس ــط‬ ‫حق ــوق ف ــارغ التحصیل ــی خواه ــد ب ــود ‪.‬‬ ‫ب ــا کن ــار ه ــم ق ــرار دادن مناب ــع و تحقیق ــات بیش ــتر در رابط ــه‬ ‫بــا توانایــی هــای یافتــن کار‪ ،‬در ســطوح تحصیــات عالیــه‪ ،‬چــه‬ ‫چی ــزی اولو ی ــت بن ــدی را ب ــرای تناس ــب ب ــاال ب ــرای موسس ــات‬ ‫مش ــخص خواه ــد ک ــرد؟‬ ‫کارفرمای ــان از ف ــارغ التحصی ــان انتظ ــار دارن ــد ت ــا از‬ ‫تخص ــص ه ــای خاص ــی برخ ــوردار باش ــند ک ــه خ ــارج از‬ ‫مح ــدوده رش ــته و زمین ــه ای اس ــت ک ــه در ان تحصی ــل ک ــرده‬ ‫ان ــد‪ .‬در واق ــع م ــی ت ــوان گف ــت ک ــه داش ــتن تحصی ــات عالی ــه‬ ‫ب ــرای اکث ــر کارفرمای ــان از کمتر ی ــن اهمی ــت ممک ــن برخ ــوردار‬ ‫اس ــت و ب ــه ج ــای ان اهمی ــت واقع ــی ب ــرای انه ــا در داش ــتن‬ ‫مه ــارت ه ــای عموم ــی اس ــت ک ــه ب ــه اقتض ــای کار ب ــه انه ــا‬ ‫احتی ــاج دارن ــد‪.‬‬ ‫کارفرمای ــان ب ــه ط ــور کل ــی دس ــتاوردهای مرتب ــط ب ــا رش ــته‬ ‫ف ــارغ التحصی ــان را تنه ــا ت ــا ح ــدودی الزم م ــی دانن ــد و‬ ‫مطاب ــق رش ــته تحصیل ــی اف ــراد ب ــا ان ش ــغل چن ــدان ب ــرای انه ــا‬ ‫کافــی نیســت تــا تصمیمــم بگیرنــد کــه ایــن فــارغ التحصیــان‬ ‫افزایش تعداد فار غ التحصیالن دانشگاهی سبب شد‬ ‫کارفرمایان مدرک استخدام نمی کنند‬ ‫بــا افزایــش تعــداد فــارغ التحصیــالن دانشــگاهی و رقابــت شــدیدی کــه بــرای یافتــن کار بیــن‬ ‫انه ــا وج ــود دارد‪ ،‬کارفرمای ــان بیش ــتر ب ــه دنب ــال اف ــرادی هس ــتند ک ــه توانای ــی های ــی فرات ــر از‬ ‫اموخت ــه ه ــای ا کادمی ــک و دانش ــگاهی کس ــب ک ــرده باش ــند‪ .‬در همی ــن راس ــتا ه ــم دول ــت و‬ ‫ه ــم دانش ــجویان از دانش ــگاه ه ــا انتظ ــار دارن ــد ت ــا ش ــرایط را بس ــیار بیش ــتر از گذش ــته ب ــرای‬ ‫این ــده کاری انه ــا ام ــاده کنن ــد‪.‬‬ ‫به گزارش ایسکانیوز‪ ،‬با افزایش تعداد فارغ التحصیالن دانشگاهی و رقابت شدیدی که‬ ‫برای یافتن کار بین انها وجود دارد‪ ،‬کارفرمایان بیشتر به دنبال افرادی هستند که توانایی‬ ‫هایی فراتر از اموخته های ا کادمیک ودانشگاهی کسب کرده باشند‪.‬‬ ‫برای کارفرمایان‬ ‫داشتن مهارت های‬ ‫عمومی کارجویان‬ ‫اهمیت دارد‬ ‫تحصی ــل ک ــرده را اس ــتخدام و ب ــه کارگی ــری کنن ــد‪.‬‬ ‫توانای ــی ه ــای خ ــارج از مرزه ــای منضب ــط و فعالی ــت ه ــای‬ ‫فــوق برنامــه ماننــد تجربــه کاری‪ ،‬روحیــه داوطلــب بــودن‪ ،‬عضــو‬ ‫ب ــودن در جوام ــع مختل ــف مانن ــد باش ــگاه ه ــا و کل ــوپ ه ــا‪،‬‬ ‫ب ــا مناب ــع و گ ــروه ه ــای مش ــاوره و برنام ــه ری ــزی دانش ــگاه ک ــه‬ ‫اطالعــاترادر مــورداهــدافاموزشــیو مقصــدنهاییدانشاموختگان‬ ‫و همچنیـــن شـــروع حقـــوق و هزینـــه هـــا منتشـــر مـــی کنن ــد‪،‬‬ ‫مش ــورت م ــی کنن ــد‪.‬‬ ‫در وضعیتــی کــه هزینــه هــای اموزشــی رو بــه افزایــش اســت‪،‬‬ ‫دانشــچویانبادقتعملبیشــتریبرایبازگشتســرمایه گذاریهای‬ ‫خــود انتخــاب و برنامــه ریــزی مــی کننــد‪.‬‬ ‫در همیــن راســتا هــم دولــت و هــم دانشــجویان از دانشــگاه هــا‬ ‫انتظ ــار دارن ــد ت ــا ش ــرایط را بس ــیار بیش ــتر از گذش ــته ب ــرای این ــده‬ ‫کاری انه ــا ام ــاده کنن ــد‪.‬‬ ‫نتیج ــه بح ــث ای ــن ک ــه ب ــه عقی ــده محقق ــان در ای ــن زمین ــه‪،‬‬ ‫تنهـــا صـــرف گرفتـــن یـــک درجـــه دانشـــگاهی و ایـــن کـــه ب ــا‬ ‫اضاف ــه ک ــردن چن ــد کلم ــه ب ــه انته ــای اس ــم خ ــود کارش ــناس ی ــا‬ ‫متخصــص شــوید‪ ،‬بــه معنــای ایــن کــه در ســرزمین کار رویایــی‬ ‫خ ــود ف ــرود ام ــده و ی ــا ای ــن ک ــه حرف ــه خ ــاص خ ــود را راه ان ــدازی‬ ‫کنی ــد‪ ،‬نیس ــت‪ .‬انچ ــه ک ــه در ای ــن زمین ــه م ــورد نی ــاز اس ــت‪،‬‬ ‫مجموع ــه ای از مه ــارت ه ــا ب ــرای اش ــتغال اس ــت‪.‬‬ ‫کارفرمای ــان دوس ــت دارن ــد ت ــا ف ــارغ التحصیالن ــی را ب ــه کار‬ ‫گیرنــد کــه فراتــر از تحصیــات دانشــگاهی خــود رفتــه و توانایــی‬ ‫ملحـــق شـــدن بـــه کارهـــای گروهـــی و تیمـــی را داشـــته و در‬ ‫ضم ــن توانای ــی کار ک ــردن ب ــه ص ــورت انف ــرادی را نی ــز داش ــته‬ ‫باش ــند‪ .‬ظرفی ــت رهب ــری و هدایتگ ــری گ ــروه را داش ــته و نش ــان‬ ‫بدهنـــد کـــه مشـــتاق ریســـک کـــردن هســـتند یـــا حتـــی بـــرای‬ ‫انج ــام س ــفرها و تجرب ــه موقعی ــت ه ــای جدی ــد و اش ــنایی ب ــا‬ ‫فرهن ــگ ه ــای جدی ــد امادگ ــی دارن ــد‪.‬‬ ‫در اقتصاده ــای دان ــش مح ــور ‪ ،‬موفقی ــت اف ــراد ب ــه ش ــدت‬ ‫ب ــه مه ــارت ه ــا ‪ ،‬خالقی ــت و خیال پ ــردازی و ابت ــکار بس ــتگی‬ ‫دارد‪ .‬از انجای ــی ک ــه دان ــش ه ــای پای ــه ای مانن ــد حس ــابداری‬ ‫و مهـــارت هـــای فنـــی و حرفـــه ای همیشـــه در ایـــن جوام ــع‬ ‫عوامل ــی حیات ــی خواهن ــد ب ــود‪ ،‬جامع ــه و اقتص ــاد ام ــروز ب ــه‬ ‫ص ــورت فزاین ــده ای ب ــه دنب ــال اف ــرادی اس ــت ک ــه بتوانن ــد ب ــا‬ ‫ب ــه نظ ــر م ــی رس ــد ک ــه در ای ــن زمین ــه از اهمیت ــی براب ــر ب ــا تم ــام‬ ‫دانــش و ت ـ ـــجربه ای کــه در خ ـــال ت ـح ـص ـــیالت ا کــادم ـی ـــک‬ ‫ب ــه دس ــت م ــی ای ــد‪ ،‬باش ــند‪.‬‬ ‫تربی ــت ف ــارغ التحصیال ن ــی ک ــه قاب ــل اس ــتخدام باش ــند‪،‬‬ ‫بخش ــی از پروس ــه تعلی ــم و تربی ــت اس ــت و ای ــن رون ــد طی ــف‬ ‫وس ــیعی از ارزش ه ــا مانن ــد اعط ــای دان ــش‪ ،‬دانس ــتن ای ــن ک ــه‬ ‫چگون ــه ویژگ ــی ه ــا و مه ــارت ه ــای خ ــود را گس ــترش دهن ــد را‬ ‫ش ــامل م ــی ش ــود ‪.‬‬ ‫ای ــن کار معم ــوال در بس ــتر ویژگ ــی ه ــای تحصیال ت ــی تعبی ــه‬ ‫ش ــده و در خ ــط پیش ــرفت ه ــای س ــازمانی ب ــر اس ــاس ت ــم ه ــا و‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫خانم ‪ /‬اقا لیسانس بازرگانی‬ ‫مسلط به زبان انگلیسی‬ ‫جهت دریافت اطالعات ایمیل خالی ارسال شود‪.‬‬ ‫‪sale.radin.emp@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت دارویی‬ ‫کارشناس با مدرک زبان‬ ‫مسلط به بازرگانی (غرب تهران)‬ ‫‪pharmacv97@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت تولیدی‬ ‫فعال در زمینه صادرات‬ ‫در محدوده ونک برای واحد فروش خارجی خود‬ ‫نیاز به یک نفر کارشناس فروش و بازاریابی با‬ ‫مشخصات ذیل دارد‪:‬‬ ‫کارشناس فروش خارجی‬ ‫با حداقل مدرک لیسانس مدیریت بازرگانی یا مرتبط‬ ‫مسلط به زبان انگلیسی (مکالمه و نوشتار)‬ ‫با حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫فقط واجدین شرایط مدارک و سوابق تحصیلی‬ ‫و شغلی خود را حدا کثر تا تاریخ ‪97/9/25‬‬ ‫به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪teh.employment@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫عواملی همانند قابلیت کار تیمی‪ ،‬داشتن مهارت های ارتباطی و کالمی و توانایی حل مشکالت‬ ‫و مسائل از جمله ضروریات ابتدایی هستند که برای افزایش شانس استخدام یا یافتن کار‬ ‫برای دانشجویان و فارغ التحصیالن دانشگاهی الزم به نظر می رسند‪.‬‬ ‫فرص ــت ه ــای ش ــغلی دس ــته ای از مه ــارت ه ــا هس ــتند ک ــه دان ــش و ویژ گ ــی ه ــای ش ــخصی‬ ‫اف ــراد را ش ــامل م ــی ش ــود و انه ــا را ب ــرای اح ــراز ی ــک ش ــغل‪ ،‬واج ــد ش ــرایط م ــی کن ــد‪.‬‬ ‫موسسات وابسته به اموزش عالی در حال ازمایش روش هایی هستند که با استفاده از‬ ‫انها بتوان ویژگی های شغل یابی را در دانشجویان ارتقا داده و همزمان باید روی عوامل‬ ‫متفاوتی تمرین داشته باشند تا این نیروها را پرورش داده و قوی کنند‪.‬‬ ‫اف ـ ــزایش مه ــارت ه ــای اجتماع ــی در بی ــن انه ــا از اهمیـــت‬ ‫بس ــزایی برخ ــوردار اس ــت‪.‬‬ ‫« دس ــتورکار کاریاب ــی » از اهمی ــت حیات ــی ب ــرای ه ــر دانش ــگاه‬ ‫پیش ــرویی برخ ــوردار اس ــت و ش ــکی در ای ــن ب ــاره وجـــود‬ ‫ن ــدارد ک ــه ع ــدم توج ــه ب ــه ای ــن ام ــر ضرب ــه ج ــدی ب ــه رضای ــت‪،‬‬ ‫نگه ــداری و اس ــتخدام ای ــن دانش ــجویان خواه ــد زد‪.‬‬ ‫دانش ــجویان این ــده نگ ــر( و حت ــی والدینش ــان ) بـــا دقـــت‬ ‫تم ــام ب ــرای این ــده اس ــتخدامی خ ــود برنام ــه ر ی ــزی م ــی کنن ــد‬ ‫خصوص ــا هنگام ــی ک ــه م ــی خواهن ــد مقاط ــع تحصیلـــی و‬ ‫ی ــا دانش ــگاه ه ــای خ ــود را انتخ ــاب کنن ــد‪ .‬انه ــا در ای ــن ب ــاره‬ ‫زمین ــه ه ــای تقو ی ــت گذش ــته و ح ــال‪ ،‬پیش ــرفت داش ــته اس ــت‪.‬‬ ‫مه ــارت ه ــای کارافرین ــی عموم ــی بس ــیار مه ــم هس ــتند؛‬ ‫ز یــرا بــازار کار بــه شــدت رقابتــی اســت و کارفرمایــان بــه دنبــال‬ ‫کســانی هســتند کــه بتواننــد بــه شــدت قابــل انعطــاف باشــند‪،‬‬ ‫ابت ــکار عم ــل داش ــته باش ــند و ای ــن قابلی ــت را نی ــز دارا باش ــند‬ ‫ک ــه کاره ــای مختلف ــی را در محی ــط ه ــای متفاوت ــی انج ــام‬ ‫بدهن ــد‪.‬‬ ‫مه ــارت ه ــای کارافرین ــی از گذش ــته تاکن ــون هیچ ــگاه‬ ‫ب ــه ص ــورت دقی ــق و روش ــن تبیی ــن نش ــده ان ــد؛ انه ــا ب ــر اس ــاس‬ ‫خدم ــات گرای ــی بن ــا ش ــده ان ــد و ک ـ ـس ـ ــب اطـ ـ ــالع ـ ــات و‬ ‫تغیی ــرات هماهن ــگ ش ــده و ب ــه س ــرعت خ ــود را ب ــا محی ــط و‬ ‫ش ــرایط جدی ــد وف ــق دهن ــد‪ .‬در اینجاس ــت ک ــه مه ــارت ه ــای‬ ‫ش ــغلی و کس ــب انه ــا هرچ ــه بیش ــتر اهمی ــت خ ــود را نش ــان‬ ‫م ــی ده ــد‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت پیمانکاری راه‬ ‫به یک نفر حسابدار ارشد ‪ ،‬یک نفر حسابدار‬ ‫با سابقه کار نیازمندست‬ ‫ارسال رزومه‪:‬‬ ‫‪iranapron1359@yahoo.com‬‬ ‫در اقتصادهای دانش محور ‪،‬‬ ‫موفقیت افراد به شدت به‬ ‫مهارت ها ‪ ،‬خالقیت و‬ ‫خیال پردازی بستگی دارد‬ ‫یک شرکت مهندسی در شمال غرب تهران در زمینه معدن و صنایع معدنی‪،‬‬ ‫به منظور تکمیل نیروی انسانی در ردیف های شغلی زیر دعوت به همکاری می نماید‬ ‫ردیف‬ ‫کد شغل‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫تعداد‬ ‫تجربه کار مفید‬ ‫مدرک تحصیلی‬ ‫جنسیت‬ ‫مهارت شغلی‬ ‫‪1‬‬ ‫‪A1‬‬ ‫منشی امور پروژه ها‬ ‫‪2‬‬ ‫حداقل ‪ 3‬سال‬ ‫لیسانس ترجیحا‬ ‫زبان انگلیسی‬ ‫مرد‪ /‬زن‬ ‫اشنایی به امور دفتری و بایگانی پروژه های‬ ‫صنعتی ‪،‬تسلط به زبان انگلیسی ‪ ،‬روابط‬ ‫عمومی باال‬ ‫‪2‬‬ ‫‪A2‬‬ ‫متصدی دبیرخانه‬ ‫‪1‬‬ ‫حداقل ‪ 3‬سال‬ ‫لیسانس‬ ‫مرد ‪ /‬زن‬ ‫مسلط به امور بایگانی و دبیرخانه ‪ ،‬روابط‬ ‫عمومی باال‪ ،‬اشنایی به زبان انگلیسی‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارشناس حسابداری‬ ‫فارغ التحصیل از دانشگاههای معتبر‪،‬‬ ‫با سابقه کار و مسلط به تهیه صورتهای مالی و تجزیه‬ ‫متقاضیان رزومه خود را با درج کد شغلی به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫ادرس ایمیل‪MemHr1396@gmail.com :‬‬ ‫شرکت بیمه‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫و تحلیل ان جهت همکاری در مدیریت حسابداری‬ ‫عالقمندان و واجدین شرایط می توانند رزومه‬ ‫به تعدادی نیروی کار برای پروژه های توربو ژنراتور و توربو کمپرسور درمناطق جنوبی کشور به شرح ذیل مورد نیاز می باشد‪.‬‬ ‫خود را به ادرس زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪1‬‬ ‫نیروی راه اندازی‬ ‫با مدرک تحصیلی دیپلم به باال (ترجیحا لیسانس) ‪ -‬ابزار دقیق و شیمی‬ ‫‪hiring.insurance.co@gmail.com‬‬ ‫‪2‬‬ ‫نیروی تعمیرات روزانه‬ ‫با مدرک تحصیلی دیپلم به باال (ترجیحا لیسانس ) ‪ -‬مکانیک و برق‬ ‫‪3‬‬ ‫کارشناس‬ ‫دارای مدرک کارشناسی مرتبط ایمنی و بهداشت حرفه ای و گواهینامه های معتبر اموزشی با سابقه کار حداقل‬ ‫‪ 3‬سال‬ ‫‪4‬‬ ‫هماهنگ کننده‬ ‫حداقل دیپلم با سابقه کار مرتبط‬ ‫‪5‬‬ ‫کارشناس پروژه‬ ‫(دفترمرکزی)‬ ‫حداقل لیسانس صنایع‬ ‫‪6‬‬ ‫کمپاس‬ ‫دارای حداقل دیپلم و تجربه کاری و توانایی باال‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کمک حسابدار خانم‬ ‫اشنا به همکاران سیستم‬ ‫در یک شرکت بازرگانی‬ ‫محدوده شهرک غرب نیازمندیم‬ ‫‪darvishpanah@metsaco.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫استخدام مسئول مالی‬ ‫شرکت بازرگانی‬ ‫به ‪ 2‬نفر کارمند‬ ‫خانم یا اقا‬ ‫با تسلط کامل به زبان انگلیسی‬ ‫(رایتینگ یا ‪ ITLES‬حداقل ‪)6‬‬ ‫و مسلط به کامپیوتر‬ ‫با حداقل یکسال تجربه مفید در یک شرکت بین المللی‬ ‫محدوده شهرک غرب نیازمندیم‬ ‫کارشناس مدیریت بازرگانی از دانشگاه دولتی‬ ‫ارسال رزومه‪:‬‬ ‫با ‪ 3‬سال سابقه کار در زمینه نفت و گاز‬ ‫‪bp@uni2can.com‬‬ ‫‪info@arkasanatco.ir‬‬ ‫) در زمینه فروش مویرگی(‬ ‫حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار مفید‬ ‫مدرک کارشناسی مرتبط ‪ ،‬اشنا به امور حسابداری و قانونی‬ ‫‪jobs@parshayansima.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شایان ذکر است برای موارد ‪ 1‬تا ‪ 5‬اشنایی به کامپیوتر و نرم افزارهای ‪ office‬و تسلط به زبان انگلیسی و سابقه کار حداقل ‪ 3‬سال برای تمامی موارد الزامیست‬ ‫متقاضیان تنها از طریق ادرس ایمیل زیر رزومه خود را ارسال نمایند‪ .‬تذکر مهم‪ :‬اولویت استخدام با افراد بومی درمناطق جنوبی کشور می باشد‪.‬‬ ‫‪Estekhdam.cv24@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت تولیدی‬ ‫شرکت تولیدی قطعات الکترونیک و مکانیک‬ ‫جهت تکمیل کادر نیروی انسانی خود‬ ‫واقع در منطقه ازاد انزلی‬ ‫از افراد واجد شراط ذیل دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫انباردار‬ ‫ردیف شغلی‪LKH024 :‬‬ ‫با مدرک لیسانس مرتبط‬ ‫مدیر مالی‬ ‫اشنایی با سیستم های‬ ‫محل خدمت‪ :‬تهران و شوشتر‬ ‫نرم افزاری ‪ office‬و اشنا به زبان انگلیسی‬ ‫مسلط به امور مرتبط با شرکت های تولیدی‬ ‫‪job.vacancy.lkh@gmail.com‬‬ ‫با ‪ 5‬سال سابقه کار و حداقل ‪ 2‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫‪ja.m.139797@gmail.com‬‬ ‫ویژه‬ ‫شنبه ‪ 17‬اذر‪ 30 -1397‬ربیع االول ‪ 8 -1440‬دسامبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1133‬‬ ‫‪7‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫سهیال جلودارزاده در بازدید از سازمان ستفا جهاد دانشگاهی‪:‬‬ ‫مجلس اماده حمایت از برنامه های اشتغال و کارافرینی‬ ‫جهاد دانشگاهی است‬ ‫نماینده مردم تهران در مجلس شورای اسامی در بازدید از‬ ‫سازمان تجار ی سازی و اشتغال دانش اموختگان جهاد دانشگاهی‬ ‫(ستفا) گفت‪ :‬سازمان ستفا جهاد دانشگاهی دستاوردهای خوبی‬ ‫ٔ‬ ‫درزمینه اشتغال دارد و مجلس از برنامه های جهاد دانشگاهی‬ ‫ٔ‬ ‫درزمینه اشتغال فارغ التحصیان و جوانان حمایت می کند‪.‬‬ ‫بـه گـزارش خبرنـگار بـازارکار مهنـدس سـهیا جلـودارزاده‬ ‫نماینـده مـردم تهـران در مجلـس شـورای اسلامی بـا حضـور‬ ‫در سـازمان تجار ی سـازی و اشـتغال دانش اموختـگان جهـاد‬ ‫دانشـگاهی (سـتفا) بـا دکتـر محمدصـادق بیجنـدی رئیـس‪،‬‬ ‫دکتـر فقیـه زاده مدیـرکل امـور مجلس جهاد دانشـگاهی و معاونان‬ ‫و مدیران این سـازمان دیدار و از نزدیک با دسـتاوردهای سـازمان‬ ‫سـتفا جهـاد دانشـگاهی درزمین ٔـه اشـتغال‪ ،‬کارافرینـی و توسـعه‬ ‫فعالیت هـای نـواوران و فناورانـه اشـنا شـد‪.‬‬ ‫در ایـن نشسـت و بازدیـد صمیمانـه دکتـر محمدصـادق‬ ‫بیجنـدی ضمـن ارائـه گزارشـی از فعالیت هـای سـازمان‬ ‫تجار ی سـازی و اشـتغال دانش اموختـگان جهـاد دانشـگاهی‬ ‫(سـتفا) اظهـار داشـت‪ :‬جهـاد دانشـگاهی در حـال حاضـر سـه‬ ‫پـارک علـم و فنـاوری و ‪ 24‬مرکـز رشـد فناوری در سراسـر کشـور دارد‬ ‫و گفتمـان غالـب فعالیت هـای ایـن نهـاد در ارائـه فعالیت هـا و‬ ‫دسـتاوردها‪ ،‬اشـتغال و کارافرینـی اسـت‪.‬‬ ‫رئیس سازمان تجار ی سازی و اشتغال دانش اموختگان جهاد‬ ‫دانشگاهی (ستفا) با اشاره به طرح های ملی جهاد دانشگاهی در‬ ‫حوزه اشتغال‪ ،‬از طرح اشتغال مشاغل خانگی با ‪ 20‬هزار اشتغال‬ ‫در نه استان و طرح توسعه اشتغال از طریق شرکت هوواوی برای‬ ‫‪ 30‬هزار نفر به عنوان طرح های مهم این نهاد یادکرد و گفت‪ :‬این‬ ‫نهاد ظرفیت ها و توانمندی های بسیاری در سطح کشور دارد و‬ ‫امادگی دارد به عنوان یک نهاد واسط مسئولیت های بیشتری در‬ ‫حوزه اشتغال و کارافرینی بر عهده بگیرد‪.‬‬ ‫داشـته باشـد‪.‬‬ ‫ٔ‬ ‫مجلس از برنامه های جهاد دانشگاهی در زمینه‬ ‫اشتغال فار غ التحصیالن و جوانان حمایت می کند‬ ‫جهاد دانشگاهی در توجه به اشتغال دانش اموختگان‬ ‫پیشگام است‬ ‫دکتـر محمدصـادق بیجنـدی بـا بیـان اینکـه جهـاد در‬ ‫ً‬ ‫بحـث اشـتغال در حـوزه دانش اموختـگان تقریبـا پیشـگام بـوده‬ ‫اسـت‪ ،‬اظهـار کـرد‪ :‬جهـاد دانشـگاهی در دهـه هفتـاد بـا نـگاه‬ ‫بـه اینده سـازمانی تحـت عنـوان سـازمان همیـاری اشـتغال‬ ‫دانش اموختگان تشـکیل شـد که تکلیف این سـازمان مقدمه ای‬ ‫بـرای جلوگیـری از بحـران اشـتغال دانش اموختـگان بـود‪.‬‬ ‫رئیـس سـازمان تجار ی سـازی فنـاوری و اشـتغال‬ ‫دانش اموختـگان (سـتفا) افـزود‪ :‬امـا بـا توجـه بـه اینکـه در کشـور به‬ ‫موضـوع پیشـگیری چنـدان اهمیـت داده نمی شـود‪ ،‬در ان زمـان‬ ‫بـه ایـن ایـده توجـه خاصـی نشـد کـه اگـر به صـورت تخصصـی‬ ‫ً‬ ‫بـه ایـن مسـئله پرداختـه می شـد‪ ،‬قطعـا امـروز بـا بحـران بیـکاری‬ ‫دانش اموختـگان مواجـه نمی شـدیم‪.‬‬ ‫وی بابیان اینکه بیشترین مطالعات در حوزه اشتغال و‬ ‫کارافرینی توسط سازمان ستفا انجام شده است‪ ،‬گفت‪ :‬درسال ‪۹۳‬‬ ‫جهاد دانشگاهی با رویکرد اینده پژوهی و موقعیت شناسی بحث‬ ‫مشکات فروش محصوالت فناورانه و تجار ی سازی محصوالت‬ ‫را رصد کرد و ماهیت جدیدی تحت عنوان تجار ی سازی فناوری‬ ‫و اشتغال دانش اموختگان به این سازمان اضافه شد‪.‬‬ ‫بیجنـدی ادامـه داد‪ :‬بـرای تحقـق ایـن دو ماموریـت سـه حـوزه‬ ‫«پژوهـش‪ ،‬توانمندسـازی و اشـتغال»‪« ،‬تجار ی سـازی‪ ،‬پارک هـا‬ ‫و مراکـز رشـد» و «امـور سـرمایه گذاری شـرکت ها و موسسـات» را‬ ‫موردتوجـه قـرار دادیـم کـه در راسـتای ماموریت هـای محـول شـده‬ ‫از سـوی نقشـه جامـع علمـی کشـور بـه جهـاد دانشـگاهی‪ ،‬در ایـن‬ ‫سـه حـوزه فعالیـت می کنیـم‪.‬‬ ‫اشاره‪:‬‬ ‫س ــازمان تجاری س ــازی و اش ــتغال دانش اموخت ــگان جه ــاد دانش ــگاهی (س ــتفا) روز چهارش ــنبه چهارده ــم اذرم ــاه ش ــاهد بازدی ــد یک ــی از نماین ــدگان موث ــر مجل ــس ش ــورای اس ــامی‬ ‫از ای ــن س ــازمان ب ــود‪ .‬مهن ــدس س ــهیال جل ــودارزاده ب ــا حض ــور در ای ــن س ــازمان ب ــا دکت ــر محمدص ــادق بیجن ــدی رئی ــس س ــتفا‪ ،‬دکت ــر فقی ــه زاده مدی ــرکل ام ــور مجل ــس جه ــاد دانش ــگاهی‬ ‫یس ــازی و اش ــتغال دی ــدار و از نزدی ــک ب ــا فعالی ‬ ‫و س ــایر معاون ــان ومدی ــران س ــازمان تجار ‬ ‫ته ــای جه ــاد دانش ــگاهی در ح ــوزه اش ــتغال و کارافرین ــی اش ــنا ش ــد‪ .‬در ای ــن بازدی ــد دوس ــاعته‬ ‫اه ــداف‪ ،‬برنام ــه ه ــا و دس ــتاوردهای جه ــاد دانش ــگاهی در ح ــوزه اش ــتغال و کارافرین ــی ازجمل ــه ط ــرح مش ــاغل خانگ ــی‪ ،‬ط ــرح ایج ــاد مرا ک ــز ن ــواوری و ش ــکوفایی‪ ،‬ط ــرح اش ــتغال مح ــور ب ــا‬ ‫همــکاری شــرکت چینــی هــوواوی‪ ،‬طــرح توانمندســازی جوانــان بــرای کارافرینــی‪ ،‬طــرح هدایــت شــغلی دانشــجویان و دانش اموختــگان و ‪ ...‬تشــریح شــد‪ .‬مهنــدس جلــودارزاده در ایــن‬ ‫بازدی ــد و نشس ــت از برنامه ه ــای اش ــتغال و کارافرین ــی جه ــاد دانش ــگاهی تمجی ــد و اع ــام ک ــرد‪ :‬ای ــن نه ــاد ب ــا ظرفیت ه ــای علم ــی و اجرای ــی ف ــراوان بای ــد نقش ه ــای مهم ت ــری در ح ــوزه‬ ‫اش ــتغال‪ ،‬مدیری ــت مناب ــع اش ــتغال‪ ،‬تدوی ــن و اج ــرای برنامه ه ــای اش ــتغال و کارافرین ــی ایف ــا نمای ــد‪.‬‬ ‫جهاد دانشگاهی چرخه کامل‬ ‫حمایت از اشتغال و کارافرینی را فراهم کرده است‬ ‫نماینـده مـردم تهـران در مجلـس شـورای اسلامی بـا اشـاره بـه‬ ‫اینکـه مجموعـه تاش هـای جهـاد دانشـگاهی در بخـش اشـتغال‬ ‫بسـیار ارزشـمند اسـت خاطرنشـان کـرد‪ :‬جهـاد دانشـگاهی بـا‬ ‫پتانسـیل خـوب علمـی و اجرایی می تواند پاسـخگوی همه نیازها‬ ‫در حـوزه اشـتغال باشـد‪.‬‬ ‫مهندس سهیا جلودارزاده با تصریح اینکه همه دستگاه ها‬ ‫باید از فعالیت های جهاد دانشگاهی در حوزه اشتغال و کارافرینی‬ ‫حمایت و به این نهاد اعتماد کنند اظهار داشت‪ :‬جهاد دانشگاهی‬ ‫تنها نهادی است که می تواند همه چرخه اشتغال و کارافرینی را از‬ ‫صفرتا صد مدیریت کند و به نیازهای بخش های مختلف اعم از‬ ‫تولید و اشتغال و اموزش و اجرا پاسخ دهد‪.‬‬ ‫وی از نقش افرینـی جهـاد دانشـگاهی در اجرای طرح مشـاغل‬ ‫خانگـی به عنـوان یـک رویکـرد نـو و جدیـد بـه موضـوع اشـتغال‬ ‫و کارافرینـی یادکـرد و گفـت‪ :‬ایـن طـرح بـا رویکـرد جدیـد همـه‬ ‫موضوعـات از امـوزش تـا فـروش و بازاریابـی را شناسـایی کـرده و‬ ‫اشـتغال ان نیـز تحـول بزرگـی در حـوزه صنایع دسـتی محسـوب‬ ‫یشـود‪ .‬ایـن طـرح جهـاد دانشـگاهی یـک کار بـارزش اسـت کـه‬ ‫م ‬ ‫می توانـد هـم تولیـد‪ ،‬هـم کیفیـت تولیـدات صنایع دسـتی و هـم‬ ‫بازاریابـی و فـروش را تضمیـن نمایـد‪.‬‬ ‫نماینـده مـردم تهـران‪ ،‬ری و شـمیرانات در مجلـس شـورای‬ ‫اسلامی بـا اشـاره بـه اینکـه نـگاه نواورانـه جهـاد دانشـگاهی در‬ ‫طـرح مشـاغل خانگـی منـازل و کسـب وکارهای خـرد خانگـی را‬ ‫بـه تولیـد و اشـتغال گـره زده اسـت افـزود‪ :‬ایـن طـرح برای نخسـتین‬ ‫بـار فارغ التحصیلان و دانش اموختـگان را بـا مجموعـه بخـش‬ ‫خانگـی کـه چنـدان بـا دانـش روز هماهنـگ نبودنـد و مسـیر‬ ‫بازاریابـی و فـروش را بلـد نبودنـد مرتبـط نمـوده اسـت‪.‬‬ ‫جهاد دانشگاهی برگزاری نمایشگاه های ملی اشتغال‬ ‫را بر عهده بگیرد‬ ‫نماینـده مـردم تهـران در مجلـس شـورای اسلامی بـا اشـاره بـه‬ ‫اینکـه جهـاد دانشـگاهی برگـزاری نمایشـگاه های ملـی اشـتغال‬ ‫را بـر عهـده بگیـرد گفـت‪ :‬بـا همـه ظرفیت هایـی کـه در مجلـس‬ ‫شـورای اسلامی دار یـم از نقش افرینـی خـود بـرای حمایـت الزم از‬ ‫جهـاد دانشـگاهی اسـتفاده خواهیـم کـرد‪.‬‬ ‫مجلس‬ ‫شورای اسالمی‬ ‫نگاه روشن و حمایتی‬ ‫به جهاددانشگاهی‬ ‫دارد‬ ‫مهنـدس جلـودارزاده در ایـن بازدیـد ضمـن تمجیـد از‬ ‫دسـتاوردهای مختلف و متنوع جهاد دانشـگاهی به ویژه سازمان‬ ‫تجار ی سـازی و اشـتغال دانش اموختـگان جهاددانشـگاهی‬ ‫گفـت‪ :‬خواسـت همـه مـردم به و یـژه فارغ التحصیلان توجـه بـه‬ ‫اشـتغال و کارافرینی اسـت و ما تاش های موثر جهاد دانشـگاهی‬ ‫در ایـن حـوزه را ارج می نهیـم و تلاش می کنیـم در بودجـه اینـده‬ ‫حمایت هـای الزم از برنامه هـای اشـتغال و کارافرینـی ایـن نهـاد‬ ‫صـورت بگیـرد‪.‬‬ ‫قانون استارت اپ ها را در مجلس تصویب می کنیم‬ ‫جلودارزاده درباره طرح های مجلس برای حمایت از کسب‬ ‫و کارهای نو و حمایت از دانش اموختگان اظهار داشت‪ :‬در حال‬ ‫حاضر تاش می کنیم قانون حمایت از استارت اپ ها را در‬ ‫مجلس تصویب کنیم و در این زمینه نیز حضور جهاد دانشگاهی‬ ‫به عنوان نهاد واسط و اثرگذار در بحث اشتغال ضروری است‪.‬‬ ‫وی بـا اشـاره بـه اختصـاص یـک و نیـم میلیـارد دالر بـرای‬ ‫اشـتغال در کشـور بـه نقش افرینـی جهـاد دانشـگاهی در این زمینه‬ ‫اشـاره کـرد و گفـت‪ :‬ایـن نهـاد و سـازمان تجار ی سـازی و اشـتغال‬ ‫دانش اموختـگان مـی توانـد نقـش سـازنده ای در هزینـه کـرد و‬ ‫مدیر یـت ایـن منابـع ایفـا نمایـد و یـا نقـش ناظـر را در ایـن بخـش هـا‬ ‫مجلس شورای اسالمی نگاه روشن و مثبتی به فعالیت ها‬ ‫و دستاوردهای جهاد دانشگاهی دارد‬ ‫دکتـــر محمـــد ابراهیـــم فقیـــه زاده مدیـــرکل امـــور مجل ــس‬ ‫جهاددانشـــگاهی نیـــز در ایـــن نشســـت اشـــتغالزایی ب ــرای‬ ‫دانش اموخت ــگان دانش ــگاهی را از مهمتری ــن رویک ــرد ای ــن نه ــاد‬ ‫انقابـــی دانســـت‪.‬‬ ‫وی بر تعامل سازنده جهاد دانشگاهی با مجلس شورای اسامی‬ ‫تاکید کرد و گفت‪ :‬خوشبختانه فضای خوبی برای حمایت از برنامه‬ ‫جهاد دانشگاهی به ویژه در حوزه اشتغال و کارافرینی وجود دارد‪.‬‬ ‫وی بـا اشـاره بـه تدویـن بودجـه سـال ‪ 1398‬کشـور اظهـار‬ ‫داشـت‪ :‬مجلـس شـورای اسلامی نـگاه روشـن و مثبتـی بـه‬ ‫فعالیت هـا و دسـتاوردهای جهـاد دانشـگاهی دارد و مـا‬ ‫امیدواریـم ایـن نـگاه مثبـت بـه حمایـت هـر چـه بیشـتر نمایندگان‬ ‫از برنامه هـای جهـاد در عرصـه هـای مختلـف علمـی‪ ،‬نـواوری‪،‬‬ ‫پژوهـش و فنـاوری به ویـژه اشـتغال منجـر شـود‪.‬‬ ‫مدیـرکل امـور مجلـس جهـاد دانشـگاهی موضـوع اشـتغال‬ ‫را نیازمنـد عـزم ملـی و مشـارکت همـه دسـتگاه هـا بـرای حـل‬ ‫ان دانسـت و اظهـار داشـت‪ :‬جهـاد دانشـگاهی ظرفیت هـای‬ ‫بسـیاری در سراسـر کشـور دارد و بـا نـگاه علمـی و دانشـی و تـوان‬ ‫اجرایـی و عملیاتـی مـی توانـد نقـش سـازنده و اثرگـذار خـود را در‬ ‫ایـن راسـتا داشـته باشـد‪.‬‬ ‫گزارش‪ :‬امیرعلی بینام‬ ‫مرکز مشاوره شغلی و کاریابی بازارکار‬ ‫با مجوز رسمی از وزارت تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی از کارجویان در شهر تهران ثبتنام میکند‪.‬‬ ‫ردیف‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫مدرک تحصیلی‬ ‫محل کار‬ ‫جنسیت‬ ‫شرایط‬ ‫‪1‬‬ ‫کارمند اداری فروش‬ ‫کارشناسی‬ ‫پاسدارن‬ ‫خانم‬ ‫مسلط به ا کسل – با سابقه کار دفتری و فروش‬ ‫‪2‬‬ ‫کارمند اداری فروش‬ ‫خانم‬ ‫‪ 18‬الی ‪ 25‬سال – ساعت کاری ‪ 9‬الی ‪17:30‬‬ ‫ترجیحا با سابقه – ترجیحا متاهل‪ -‬حقوق وزارت‬ ‫کار و پورسانت – بیمه بعد از سه ماه ازمایشی‬ ‫اشنایی به فروش و اینترنت و تولید محتوا‬ ‫ترجیحا با حجاب کامل‬ ‫خانم‬ ‫استخدام در شرکت ترکیه ای ‪ -‬اموزش دارد‪.‬‬ ‫مسلط به افیس‪ -‬تسلط به ترکی استانبولی‬ ‫الزامی است‪ .‬حقوق وزارت کاری‬ ‫کاردانی به باال‬ ‫رشته کامپیوتر و خیابان سمیه‬ ‫بازرگانی‬ ‫‪3‬‬ ‫کارمند در واحد حسابداری‬ ‫مسلط به زبان ترکی استانبولی‬ ‫کارشناسی‬ ‫حوالی پارک‬ ‫ساعی‬ ‫‪4‬‬ ‫کافی من در هتل‬ ‫دیپلم به باال‬ ‫جمهوری‬ ‫دارای مدرک تخصصی کافی من ‪ -‬حقوق وزارت‬ ‫کار ‪ +‬اضافه کار‪ +‬پاداش‪ -‬بیمه بعد از مدت‬ ‫ازمایشی یک ماه‬ ‫ا قا و خانم ‪ 3‬الی ‪ 5‬سال سابقه کار کافی منی‪ -‬ساعت کاری‬ ‫‪ 9‬الی ‪ 19:30‬و جمعه ها ‪ 9‬الی ‪ -16:30‬سن ‪25‬‬ ‫الی ‪ 35‬سال‪ -‬متاهل‪ -‬سا کن تهران‪ -‬دارای کارت‬ ‫پایان خدمت ‪ -‬داشتن ضامن معتبر‬ ‫‪5‬‬ ‫گارسن‬ ‫لیسانس علوم‬ ‫انسانی‬ ‫جمهوری‬ ‫ا قا‬ ‫دارای مدرک تخصصی گارسنی ‪ -‬حقوق وزارت‬ ‫کار ‪ +‬اضافه کار‪ +‬پاداش‪ -‬بیمه بعد از مدت‬ ‫ازمایشی یک ماه‬ ‫‪ 3‬الی ‪ 5‬سال سابقه کار گارسنی‪ -‬ساعت کاری‬ ‫‪ 9‬الی ‪ 19:30‬و جمعه ها ‪ 9‬الی ‪ -16:30‬سن ‪25‬‬ ‫الی ‪ 35‬سال‪ -‬متاهل‪ -‬سا کن تهران‪ -‬دارای کارت‬ ‫پایان خدمت‪-‬داشتن ضامن معتبر‬ ‫‪6‬‬ ‫حسابدار ارشد‬ ‫کارشناسی به باال‬ ‫رشتهحسابداری‬ ‫ترجیحا‬ ‫دانشگاه ازاد‬ ‫شوراباد‬ ‫جاده قم‬ ‫ا قا‬ ‫استخدام حسابدار ارشد ‪-‬ا قا در شور اباد‬ ‫حدا کثر ‪ 38‬سال‪ -‬داشتن سابقه کار سرپرستی‬ ‫حسابداری الزامی است‪ -‬حقوق ‪ 3‬میلیون‬ ‫‪7‬‬ ‫ردیف‬ ‫‪14‬‬ ‫کارشناس کنترل کیفیت‬ ‫‪15‬‬ ‫کارشناس منابع انسانی‬ ‫کارشناسی‬ ‫رشته های‬ ‫مرتبط‬ ‫‪8‬‬ ‫‪9‬‬ ‫گارگر خط تولید‬ ‫حدا کثر دیپلم‬ ‫شمس اباد‬ ‫جاده قم‬ ‫ا قا‬ ‫اشنا به فنون تولید‪ -‬دارای سرویس از شهرقدس‬ ‫ اسالمشهر‪ -‬رباط کریم( افراد سا کن در این‬‫مناطق)‪ -‬دارای نهار‪ -‬امکانات رفاهی‪ -‬بیمه‬ ‫بیمه تکمیلی‪ -‬کارانه‬ ‫‪10‬‬ ‫گارگر خط جوش‬ ‫حدا کثر دیپلم‬ ‫شمس اباد‬ ‫جاده قم‬ ‫ا قا‬ ‫حدا کثر سن ‪ -37‬اشنایی به جوش ‪-co2‬‬ ‫اشنایی به جوش نقره‪ -‬دارای سرویس از‬ ‫شهرقدس ‪ -‬اسالمشهر‪ -‬رباط کریم( افراد سا کن‬ ‫در این مناطق)‪ -‬دارای نهار‪ -‬امکانات رفاهی‬ ‫بیمه‪ -‬بیمه تکمیلی‪ -‬کارانه‬ ‫‪11‬‬ ‫نگهبان‬ ‫دیپلم به باال‬ ‫شمس اباد‬ ‫جاده قم‬ ‫ا قا‬ ‫حدا کثرسن‪ ۳۸‬سال‪-‬متاهل‪-‬مسلطبهامورنگهبانیدفتر‬ ‫ورود و خروج کارکنان ‪ ،‬کاالها و امور حراستی‬ ‫* توانایی کارکرد در شیفت به صورت گردشی‬ ‫*دارای حداقل ‪ ۳‬سال سابقه کار در واحد نگهبانی‬ ‫*دارای رضایت شغلی از شرکت های قبلی‬ ‫*با انگیزه ‪ ،‬خوش برخورد و پر انرژی با روابط عمومی‬ ‫باال‪ -‬دارای سرویس از شهرقدس ‪ -‬اسالمشهر‬ ‫رباط کریم( افراد سا کن در این مناطق)‪ -‬دارای نهار‬ ‫امکانات رفاهی‪ -‬بیمه‪ -‬بیمه تکمیلی‪ -‬کارانه‬ ‫‪12‬‬ ‫سرپرست تولید‬ ‫کارشناسی‬ ‫مهندسی‬ ‫ساخت و تولید‬ ‫شمس اباد‬ ‫جاده قم‬ ‫ا قا‬ ‫حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار‪ -‬اشنا به تجهیزات‬ ‫و فروشگا ههای زنجیره ای‪ -‬توانایی تشکیل و‬ ‫ مدیریت تیم‪ -‬سرپرستی تیم فروش بر اساس‬ ‫استراتژی های شرکت‪ -‬توانایی انجام مسافرت‬ ‫و ماموریت های شهرستان‪ -‬دارای سرویس از‬ ‫شهرقدس ‪ -‬اسالمشهر‪ -‬رباط کریم( افراد سا کن‬ ‫در این مناطق)‪ -‬دارای نهار‪ -‬امکانات رفاهی‪-‬‬ ‫بیمه‪ -‬بیمه تکمیلی‪ -‬کارانه‬ ‫‪13‬‬ ‫مدیر برنامه ریزی‬ ‫کارشناسی‬ ‫مرتبط‬ ‫اشنا با روش های برنامه ریزی‪ 3 -‬سال تجربه‬ ‫کار در کارخانه قطعه ساز‪ -‬دارای سرویس از‬ ‫شمس اباد‬ ‫خانم و ا قا شهرقدس ‪ -‬اسالمشهر‪ -‬رباط کریم( افراد سا کن‬ ‫جاده قم‬ ‫در این مناطق)‪ -‬دارای نهار‪ -‬امکانات رفاهی‪-‬‬ ‫بیمه‪ -‬بیمه تکمیلی‪ -‬کارانه‬ ‫ا قا‬ ‫اشنا به فنون جذب و استخدام‪ -‬اشنا به تمام‬ ‫متدها و روش های به روز منابع انسانی‪ -‬دارای‬ ‫شمس اباد‬ ‫خانم و ا قا سرویس از شهرقدس ‪ -‬اسالمشهر‪ -‬رباط کریم(‬ ‫جاده قم‬ ‫افراد سا کن در این مناطق)‪ -‬دارای نهار‪ -‬امکانات‬ ‫رفاهی‪ -‬بیمه‪ -‬بیمه تکمیلی‪ -‬کارانه‬ ‫‪16‬‬ ‫مترجم زبان عربی به صورت‬ ‫دفتری‬ ‫‪---‬‬ ‫شهرک صنعتی‬ ‫محمود اباد‬ ‫اصفهان‬ ‫‪17‬‬ ‫دستیار دندانپزشک‬ ‫رشته مرتبط‬ ‫گیشا‬ ‫خانم‬ ‫فعال و زرنگ ‪ -‬رشتته های مرتبط و یا دوره‬ ‫دستیاری گذرانده باشند‪.‬‬ ‫خانم و ا قا‬ ‫حدا کثر ‪ 35‬سال ‪ -‬حقوق وزارت کار به عالوه‬ ‫بیمه – اشنا به بیمه و حقوق و دستمزد‬ ‫‪18‬‬ ‫حسابدار در شرکت‬ ‫تولیدقطعات خودرو‬ ‫‪19‬‬ ‫حسابدار در یک شرکت‬ ‫صادرات سنگ‬ ‫کارشناسی‬ ‫و کارشناسی‬ ‫ارشد رشته‬ ‫حسابداری‬ ‫با حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار حسابداری حرفه ای‬ ‫نارنجستان خانم و ا قا‬ ‫مسلط به کلیه امور حسابداری ‪-‬حقوق توافقی‬ ‫‪20‬‬ ‫کارمند اداری فروش‬ ‫دیپلم به باال‬ ‫ال له زار‬ ‫خانم‬ ‫زرنگ و کاری ‪ -‬روابط عمومی قوی ‪-‬مسلط به‬ ‫امور اداری و کامپیوتر ‪-‬ترجیحا اشنایی به زبان‬ ‫ترکی استانبولی‬ ‫ساعت کاری‪ :‬شنبه تا چهارشنبه از ‪ 8:30‬الی ‪17‬‬ ‫و ‪5‬شنبه ها از ‪ 10‬الی ‪ -14‬حقوق‪ -1800:‬بیمه دارد‪.‬‬ ‫‪21‬‬ ‫مسئول دفتر حرفه ای در یک‬ ‫مرکز نیمه دولتی‬ ‫‪---‬‬ ‫تهران‬ ‫خانم و ا قا‬ ‫زرنگ و کاری ‪ -‬روابط عمومی قوی ‪-‬مسلط به‬ ‫کلیه امور اداری و افیس‪ -‬حداقل ‪ 5‬سال سابقه‬ ‫کار مسئول دفتری در شرکتهای بزرگ‬ ‫حسابدار ا قا در یک کارگزاری‬ ‫بورس معتبر رتبه الف‬ ‫کارشناسی‬ ‫حسابداری‬ ‫جردن‬ ‫‪23‬‬ ‫تکنسین سیستم های برودتی‬ ‫شمس اباد‬ ‫جاده قم‬ ‫خانم‬ ‫اشنا به برق صنعتی‪ -‬اشنا به جوشکاری نقره‬ ‫* اشنا به مبانی تعمیرات و نصب یخچال»‬ ‫دارای سرویس از شهرقدس ‪ -‬اسالمشهر‪ -‬رباط‬ ‫کریم( افراد سا کن در این مناطق)‪ -‬دارای نهار‪-‬‬ ‫امکانات رفاهی‪ -‬بیمه‪ -‬بیمه تکمیلی‪ -‬کارانه‬ ‫کاردانی‬ ‫محل کار‬ ‫جنسیت‬ ‫شرایط‬ ‫اشنایی با ابزار ا الت گنترل کیفیت‪ -‬نقشه خوانی‬ ‫چک و کنترل قطعات ورودی‪ -‬چک و کنترل‬ ‫حین تولید و کنترل نهایی‪ -‬دارای سرویس از‬ ‫شهرقدس ‪ -‬اسالمشهر‪ -‬رباط کریم( افراد سا کن‬ ‫در این مناطق)‪ -‬دارای نهار‪ -‬امکانات رفاهی‪-‬‬ ‫بیمه‪ -‬بیمه تکمیلی‪ -‬کارانه‬ ‫کار دفتری و ترجمه‪ -‬مسلط به زبان عربی‬ ‫(مکالمه و مکاتبه) ‪ -‬حوق وزارت کار و بیمه‬ ‫‪22‬‬ ‫ا قا‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫مدرک تحصیلی‬ ‫کارشناسی‬ ‫مکانیک‪/‬‬ ‫ساخت و تولید‬ ‫طراحی سیستم مدیریت سازمان بر اساس‬ ‫استاندارد های مدیریتی و مدل های مدیریتی‪-‬‬ ‫بهبود فرایندهای سیستم مدیریتی بر اساس‬ ‫شمس اباد‬ ‫کارشناس سیستم ها و روش ها مهندس صنایع‬ ‫ا قا و خانم استانداردهای مدیریتی‪-‬نظارت بر اجرای سیستم‬ ‫جاده قم‬ ‫های مدیریت در سازمان از طریق ممیزی های‬ ‫داخلی‪ -‬بهبود فرایندهای سازمان بر اساس‬ ‫ابزارهای بهبود و مهندسی»‬ ‫تهران و یزد‬ ‫و خوزستان‬ ‫و همدان و‬ ‫گیالن و شیراز‬ ‫و کرمان و‬ ‫اصفهان و‬ ‫مشهد و مرکزی‬ ‫فرصت های شغلی موجود درکاریابی‬ ‫‪24‬‬ ‫کارمند اداری سفارشات در‬ ‫کارگزاری بورس معتبر‬ ‫کارشناس سفارشات‬ ‫درکارگزاری بورس‬ ‫شریعتی‬ ‫کارشناسی رشته‬ ‫حسابداری شهید بهشتی‬ ‫الزاما کارشناسی‬ ‫مدیریت‪،‬‬ ‫اقتصاد و‬ ‫حسابداری‬ ‫جردن‬ ‫الزاما کارشناسی‬ ‫مدیریت‪،‬‬ ‫اقتصاد و‬ ‫حسابداری‬ ‫جردن‬ ‫ا قا‬ ‫زرنگ و کاری ‪ -‬کار کرده باشند (‪ 2‬الی ‪ 3‬سال‬ ‫سابقه کار حسابداری)‪ -‬پتانسیل خوبی برای‬ ‫اموزش مباحث بازار سرمایه داشته باشند‪ .‬حقوق‬ ‫توافقی ‪ -‬بیمه ‪ ،‬بیمه تکمیلی بعد از سه ماه‪،‬‬ ‫صبحانه و ناهار ‪-‬حدا کثر ‪ 30‬سال‬ ‫خانم‬ ‫کارمند اداری خانم ‪ -‬زرنگ و کاری ‪-‬حدا کثر ‪30‬‬ ‫سال ‪-‬دانشجو نباشند ‪ -‬مسلط به افیس‬ ‫بیان خوب‪ -‬تیپ اداری ‪-‬پتانسیل خوبی برای‬ ‫اموزش داشته باشند‪.‬‬ ‫حقوق وزارت کاری ‪-‬بیمه ‪ ،‬بیمه تکمیلی بعد از‬ ‫سه ماه‪ ،‬صبحانه و ناهار ‪ -‬حدا کثر ‪ 30‬سال‬ ‫زرنگو کاری‪-‬حدا کثر‪30‬سال‪-‬دانشجونباشند‬ ‫مسلطبهافیس‪-‬بیانخوب‪-‬تیپاداری‪-‬باسابقه کار‬ ‫شر ح کار‪ :‬ثبت اطالعات‪ ،‬صدور کد بورسی‪ ،‬چک‬ ‫خانم و ا قا‬ ‫کردن مدارک و بایگانی و درخواست خرید و فروش‬ ‫بیمه ‪ ،‬بیمه تکمیلی بعد از سه ماه‪ ،‬صبحانه و‬ ‫ناهار‪ -‬حدا کثر ‪ 30‬سال‬ ‫کارشناسی و‬ ‫کیلومتر ‪15‬‬ ‫یا ارشد رشته‬ ‫بازرگانی یا روابط جاده قدیم‬ ‫بین الملل‬ ‫‪26‬‬ ‫رئیس صادرات‬ ‫کارشناسی ارشد‬ ‫کیلومتر ‪15‬‬ ‫بازرگانی یا روابط‬ ‫جاده قدیم‬ ‫بین الملل‬ ‫اشنایی کامل به افیس ‪ -‬تسلط کامل به زبان‬ ‫انگلیسی مکالمه و مکاتبه ‪ -‬تسلط کامل به کلیه‬ ‫خانم‪ -‬ا قا‬ ‫قوانین صادرات‪ -‬حداقل ‪5‬سال سابقه کاردر‬ ‫حوزه ریاست صادرات‬ ‫‪27‬‬ ‫کارشناس پشتیبانی‬ ‫کارشناسی و‬ ‫پروژه های‬ ‫ارشد مدیریت‬ ‫جنوب کشور‬ ‫صنعتی و ‪MBA‬‬ ‫رئیس_پشتیبانی‬ ‫کارشناسی و‬ ‫پروژه های‬ ‫ارشد مدیریت‬ ‫جنوب کشور‬ ‫صنعتی و ‪MBA‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪28‬‬ ‫‪29‬‬ ‫‪30‬‬ ‫‪31‬‬ ‫‪32‬‬ ‫اشنایی کامل به افیس‬ ‫تسلط کامل به زبان انگلیسی مکالمه و مکاتبه‬ ‫خانم‪ -‬ا قا تسلط کامل به کلیه قوانین صادرات و توانایی‬ ‫اخذ پروفرمها‪-‬حداقل ‪ 2‬سال سابقه کاردر حوزه‬ ‫کارشناس صادرات‬ ‫کارشناس صادرات‬ ‫ردیف‬ ‫ا قا‬ ‫توانایی انجام و تجزیه و تحلیل مسائل مالی‬ ‫توانایی نظارت بر عملکرد اجرایی و بررسی صورت‬ ‫وضعیت پیمانکاران‪ -‬درک خدمات رفاهی و‬ ‫انگیزشی کارکنان ‪ -‬هوش باال‬ ‫ا قا‬ ‫توانایی انجام و تجزیه و تحلیل مسائل مالی‬ ‫توانایی نظارت بر عملکرد اجرایی و بررسی صورت‬ ‫وضعیت پیمانکاران‪-‬درک خدمات رفاهی و‬ ‫انگیزشی کارکنان‪ -‬توانایی برنامه ریزی برای واحد‬ ‫خدمات ‪-‬توانایی شناسایی و مدیریت فرایندهای‬ ‫پروژه اسکان و ایاب ذهاب‪ ،‬مسافرت‪ ،‬تامین و‬ ‫نگهداری ماشین ا الت حمل و نقل و فنی‬ ‫توانایی انبارگردانی‬ ‫‪33‬‬ ‫‪34‬‬ ‫‪35‬‬ ‫‪36‬‬ ‫‪37‬‬ ‫‪38‬‬ ‫‪39‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪41‬‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫کارشناس منابع_انسانی‬ ‫تحصیلدار‬ ‫( در کارگزاری بورس معتبر)‬ ‫حسابدار در یک شرکت معتبر‬ ‫مدرک تحصیلی‬ ‫کارشناسی و‬ ‫ارشد مدیریت‬ ‫پروژه های‬ ‫منابع انسانی‬ ‫جنوب کشور‬ ‫و رشته های‬ ‫مرتبط‬ ‫دیپلم‬ ‫جردن‬ ‫کارشناسی‬ ‫رشته مهم‬ ‫نیست‬ ‫فرمانیه‬ ‫فوق لیسانس‬ ‫یکی از رشته‬ ‫های مدیریت‬ ‫مدیر فروش و بازاریابی‬ ‫بازرگانی‪،‬‬ ‫(در شرکتمعتبرفعالدر حوزه‪)IT‬‬ ‫مدیریت‬ ‫اجرایی‪MBA ،‬‬ ‫دارای تحصیالت‬ ‫کارشناسی‪،‬‬ ‫کارشناس ارشد بازاریابی (در کارشناسی ارشد‬ ‫شرکت معتبر فعال در حوزه‪ )IT‬و دکترا در رشته‬ ‫های مرتبط و‬ ‫‪MBA‬‬ ‫کارشناس فروش و بازاریابی‬ ‫(نرم افزار)‬ ‫بازاریاب تلفنی‬ ‫ویزیتور‬ ‫محل کار‬ ‫رشته های‬ ‫مرتبط‬ ‫دیپلم به باال‬ ‫دیپلم به باال‬ ‫مفتح‬ ‫مفتح‬ ‫مفتح‬ ‫پاسداران‬ ‫پاسداران‬ ‫جنسیت‬ ‫ا قا‬ ‫ا قا‬ ‫شرایط‬ ‫اشنایی کامل به قوانین بیمه و تامین اجتماعی‬ ‫روابط اجتماعی و مهارت برقراری ارتباط باال‬ ‫اشنایی کامل با فرایند سازمانی‬ ‫توانایی تجزیه و تحلیل سریع مسائل‬ ‫اشنایی با افیس و همکاران سیستم‬ ‫توانایی انجام مکاتبات اداری‬ ‫زبان انگلیسی در حد خوب‬ ‫دارای ظاهر موجه ‪ -‬گواهی نامه موتور و موتور‬ ‫الزامی است‪.‬با سابقه کار تحصیلداری ‪ -‬حدا کثر‬ ‫‪ 33‬سال ‪ -‬حقوق‪ :‬توافقی ‪-‬بیمه و بیمه تکمیلی‬ ‫صبحانهوناهار‪-‬هزینهسوختنیزپرداختمیشود‪.‬‬ ‫سااعت کاری ‪ 8‬الی ‪ 17‬و ‪5‬شنبه ها تعطیل‬ ‫خانم‬ ‫حدا کثر ‪ 30‬سال‪-‬حداقل یکسال سابقه کار‬ ‫حسابداری الزامی است‪.‬‬ ‫ترجیحا اشنا با نرم افزار همکاران سیستم‬ ‫اشنا به حسابداری‪-‬حقوق ‪ 1500 :‬الی ‪ 2‬میلیون‬ ‫خانم‪ -‬ا قا‬ ‫تسلط بر کلیه اصول دیجیتال مارکتینگ‬ ‫• اشنایی به زبان انگلیسی‬ ‫• حداقل دو سال سابقه‬ ‫سطح عملی باال در زمینه مارکتینگ و حوزه‬ ‫های مرتبط با ان‪ -‬اشنا به مدیریت استراتژیک و‬ ‫ابزارهای ان‬ ‫•دانشخوبدرزمینهبرندینگوحوزههایمرتبطباان‬ ‫• خالق‪ ،‬خود انگیخته و پر انرژی‪ ،‬عالقه مند‬ ‫خانم ‪ -‬ا قا به کار تیمی و توانایی هدایت فعالیت های تیم‪،‬‬ ‫توانایی باال درحل مسئله‬ ‫• ارتباطات قوی‪ ،‬توانایی خوب مذا کره‪ ،‬درک‬ ‫مطلب و تحلیل و اماده سازی گزارشات‬ ‫• حداقل سه سال سابقه کار مرتبط و مفید‬ ‫• اشنا به زبان انگلیسی‬ ‫• مسلط به تکنیکهای فروش و بازاریابی‬ ‫• مسلط به اصول و فنون مذا کره‬ ‫خانم و ا قا‬ ‫و‪ • Excel ، Word‬اشنایی با ‪PowerPoint‬‬ ‫•نگارشقویوتواناییمستندسازیو گزارشنویسی‬ ‫خانم‬ ‫دارای سابقه کار‪ -‬بیان خوب – بیمه و حقوق‬ ‫وزارت کار‬ ‫ا قا‬ ‫ویزیتور(حقوق و بیمه از روز اول‪ +‬پاداش‬ ‫فروش)‪ -‬دارای سابقه کار‪ -‬محصوالت غذایی‬ ‫شناخته شده است‪.‬‬ ‫حدا کثر ‪ 35‬سال‪ -‬بیان خوب‪ -‬حقوق وزارت‬ ‫بازاریاب تلفنی در شرکت تولید کارشناسی رشته شریعتی ‪-‬‬ ‫ا قا و خانم‬ ‫کاری‪ -‬بعد از سه ماه ازمایشی پورسانت هم دارد‪.‬‬ ‫مهم نیست شهید بهشتی‬ ‫کننده قطعات خودرو‬ ‫کارشناس مهندسی کامپیوتر‬ ‫کارشناس مهندس صنایع‬ ‫کارشناس تهیه محتوا در‬ ‫مجموعه استارتاپ‬ ‫مربی مهد کودک‬ ‫‪42‬‬ ‫منشی حسابدار‬ ‫‪43‬‬ ‫نیروی خدمات‬ ‫کارشناسی‬ ‫کامپیوتر‬ ‫مهندس صنایع‬ ‫ترجیحا تحلیل‬ ‫سیستم ها‬ ‫قرچک‬ ‫قرچک‬ ‫رشته مرتبط‬ ‫قرچک‬ ‫ترجیحا‬ ‫روانشناسی‬ ‫گرایش مشاوره‬ ‫مینی سیتی‬ ‫کاردانی یا‬ ‫کارشناسی الزاما‬ ‫رشته حسابداری یا شهر قدس‬ ‫ا قا‬ ‫ا قا‬ ‫ا قا‬ ‫با سواد‬ ‫حدا کثر سن‪ 40 :‬سال ‪ -‬ساعت کاری‪ :‬شنبه تا‬ ‫چهارشنبه ‪ 8:00‬الی ‪ -18:00‬حقوق‪ :‬وزارت کاری‬ ‫بیمه ‪ :‬دارد‪ -‬مهارتها‪ :‬توانایی تجزیه و تحلیل‬ ‫سیستمهای اطالعاتی‬ ‫حدا کثر سن‪ 40 :‬سال ‪ -‬ساعت کاری‪ :‬شنبه تا‬ ‫چهارشنبه ‪ 8:00‬الی ‪ -18:00‬حقوق‪ :‬وزارت کاری‬ ‫بیمه ‪ :‬دارد ‪ -‬مهارتها‪ :‬تسلط و دارای تجربه کاری‬ ‫در زمینه تهیه متن‪ ،‬عکس و ویدئو‪ -‬بعد از یک‬ ‫مدت کوتاه کاری و در صورت رضایت‪ ،‬همکاری‬ ‫به صورت قراردادی خواهد بود‪.‬‬ ‫خانم‬ ‫جوان و پویا‪ -‬مربی برای کودکان ‪ 2‬الی ‪ 3‬سال‪-‬‬ ‫ساعت کاری ‪ 12‬الی ‪ 16‬و قابل گفتگو‪ -‬حقوق‬ ‫توافقی‪ -‬بیمه بعد از مدت ازمایشی‬ ‫خانم‬ ‫زرنگ و کاری ‪ -‬اموزش دارد‪ -‬حدا کثر ‪ 35‬سال‪-‬‬ ‫تیپ اداری ‪ -‬حقوق وزارت کاری ‪ -‬بیمه از روز اول‬ ‫‪5‬شنبه تعطیل ‪ -‬ساعت کاری ‪ 8‬الی ‪-17:30‬‬ ‫زمینه فعالیت‪ :‬چاپ‬ ‫ا قا‬ ‫دارای سابقه کار خدماتی در شرکت ها‪ -‬حدا کثر‬ ‫‪ 35‬سال سن‪ -‬ظاهر مناسب‬ ‫مدیریت بازرگانی‬ ‫پاسداران‬ ‫حدا کثر سن‪ 40 :‬سال ‪ -‬ساعت کاری‪ :‬شنبه تا‬ ‫چهارشنبه ‪ 8:00‬الی ‪ -18:00‬حقوق‪ :‬وزارت کاری‪-‬‬ ‫بیمه ‪ :‬دارد‪ -‬مهارتها‪ :‬مسلط به برنامه نویسی‬ ‫دسکتاپ و ترجیجا موبایل و همچنین ترجیحا‬ ‫تحلیل سیستم ها‬ ‫متقاضیان مشاغل فوق جهت ثبت نام با در دست داشتن مدارک ذیل به ادرس‪ :‬تهران‪ ،‬خیابان انقالب‪ ،‬بین پارک دانشجو و پل کالج‪ ،‬خیابان خارک‪ ،‬پالک ‪ 26‬مراجعه نمایند‪.‬‬ ‫مدارک الزم ‪ - 1:‬اصل و کپی شناسنامه ‪،‬کارت ملی و مدرک تحصیلی ‪ ،‬یک قطعه عکس‪ ،‬مدارک مهارتی وکارت پایان خدمت (برای اقایان)‬ ‫تلفن‪66 747 747 :‬‬ ‫شنبه تا چهارشنبه از ساعت ‪ 8:00‬الی ‪ 15:30‬پنجشنبه ها ‪ 8 :‬الی ‪13‬‬ ‫ثبت نام در مرکز مشاوره شغلی و کاریابی بازارکار راهی مطمئن برای استخدام‬ ‫در شرکت ها و دستگاه های معتبر‬ ‫اخرین فرصت های شغلی بازارکار را از پیام رسان سروش و سایت بازارکار دنبال کنید‪:‬‬ ‫‪@bazarekar_karyabi‬‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫تذکر‪ :‬برای عضو شدن الزم است نرم افزار تلگرام به روز رسانی شود‪.‬‬ ‫مهارت‬ ‫شنبه ‪ 17‬اذر‪ 30 -1397‬ربیع االول ‪ 8 -1440‬دسامبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1133‬‬ ‫‪8‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫اهمیــت حرفــه تعمیرکارســخت افــزار تلفــن همراه‬ ‫ب ــا توج ــه ب ــه اهمی ــت و کار ب ــرد ف ــراوان تلف ــن هم ــراه در‬ ‫دنی ــای ام ــروز و نی ــاز ض ــروری جامع ــه‪ ,‬تعمی ــر تلف ــن هم ــراه‪،‬‬ ‫یک ــی از ش ــغل های مه ــم و ض ــروری به حس ــاب می ای ــد ب ــه و‬ ‫دلی ــل افزای ــش روزاف ــزون اس ــتفاده از تلف ــن هم ــراه‪ ،‬مش ــکات‬ ‫و معض ــات‪ ،‬تاثی ــر کمت ــری ب ــر درام ــد تعمی ــرکاران تلف ــن هم ــراه‬ ‫داش ــته اس ــت‪.‬‬ ‫شر ح شغل‬ ‫ﺗﻌﻤﯿﺮﮐﺎرســـخت افـــزار ﺗﻠﻔﻦ ﻫﻤﺮاه ﺷﻐﻠﯽ اﺳﺖ در‬ ‫ﺣﻮزه اﻟﮑﺘﺮوﻧﯿﮏ ﮐﻪ دارای شایســـتگی های ﮐﺎرﺑﺮی ﺗﻠﻔﻦ‬ ‫ﻫﻤﺮاه‪ ،‬ﺑﺮرﺳﯽ و ﺗﺴﺖ ﻣﺪارﻫﺎی اﻟﮑﺘﺮوﻧﯿﮑﯽ و ﮐﺎرﺑﺮد‬ ‫ان هـــا‪ ،‬تجزیه وتحلیـــل ﺑﻠﻮک دﯾﺎﮔﺮام ﮔﻮﺷﯽ‪ ،‬ﺑﺎز و ﺑﺴﺖ‬ ‫و ﺗﺸﺨﯿﺺ ﻋﯿﺐ و رﻓﻊ ﻋﯿﺐ گوشـــی های ﻣﺨﺘـﻠﻒ و‬ ‫ﺗﻌﻤﯿﺮ ﺻﻔﺤﻪ ﻧـﻤـﺎﯾــــﺸـﮕﺮ ان مـی بـاشـــد‪ .‬اﯾــﻦ ﺷـﻐـﻞ‬ ‫ﺑــــﺎ ﺗﻌﻤﯿﺮﮐﺎر نــــرم افزار ﺗــــﻠﻔـﻦ ﻫـﻤـﺮاه در ارﺗـﺒـﺎط‬ ‫اﺳـت‪.‬‬ ‫با توجه به اهمیت و کاربرد فراوان‬ ‫تلفن همراه در دنیای امروز و نیاز‬ ‫ضروری جامعه‪ ,‬تعمیر تلفن همراه‪،‬‬ ‫یکی از شغل های مهم و ضروری‬ ‫به حساب می اید‬ ‫نـــام دوره امـــوزش‪ :‬تعمیرکارس ــخت اف ــزار تلف ــن هم ــراه‬ ‫‪Mobile phone hardware repairer‬‬ ‫کــد ملی اموزش شــغل‪742120030190002 :‬‬ ‫طـــول دوره امـــوزش‪ :‬به ط ــور متوس ــط دو م ــاه و نی ــم (‪55‬‬ ‫س ــاعت ام ــوزش نظ ــری و ‪ 107‬س ــاعت ام ــوزش عمل ــی)‬ ‫شــرایط الزم جهت شــرکت در دوره‬ ‫‪ -1‬دارا بــودن حداقــل مــدرک تحصیلــی دیپلم‬ ‫‪ -2‬دارا بــودن ســامت کامــل جســمانی و روانی‬ ‫‪ -3‬داش ــتن حداق ــل س ــن ‪ 15‬س ــال تم ــام (ب ــه اس ــتناد‬ ‫تبص ــره ‪ 2‬م ــاده ‪ 18‬ائین نام ــه نح ــوه تش ــکیل و اداره‬ ‫اموزش ــگاه های فن ــی و حرفـ ـه ای ازاد پـ ــذی ـ ـ ـ ــرش کـ ـ ــاراموزان‬ ‫گ ــروه س ــنی ‪ 12 -15‬س ــال‪ ،‬من ــوط ب ــه ارائ ــه اج ــازه ی کتب ــی‬ ‫ول ــی و ی ــا قی ــم قانون ــی کارام ــوز اس ــت)‪.‬‬ ‫◄ ایــن دوره اموزشــی پیش نیــاز مهارتــی ندارد‬ ‫◄ ه ــم اقای ــان و ه ــم خانم ه ــا می توانن ــد در ای ــن دوره‬ ‫ش ــرکت نماین ــد‪.‬‬ ‫اشنایی با مشاغل و دوره های مهارتی‬ ‫تعمیرکارسخت افزار تلفن همراه‬ ‫و نحوه اموزش ان‬ ‫همان گونــه کــهدر شــمارههایقبــلبــازار کار‬ ‫ٔ‬ ‫درزم ـ ـی ـ ـن ـ ـ ــه م ـ ـ ــعرفی دوره ه ــای مهارت ــی‬ ‫سـ ــازم ـ ـ ــان ام ــوزش ف ـ ـن ـ ـ ــی و حرفـ ـه ای‬ ‫کشــور اشــارهشــد‪،‬ایــنســازمانبنــابــرماموریــت‬ ‫اصل ــی خ ــود و باه ــدف تامی ــن و تربی ــت‬ ‫نی ــروی کار ماه ــر و نیم ــه ماه ــر موردنی ــاز‬ ‫بخش ه ــای مختل ــف صنع ــت‪ ،‬کش ــاورزی‬ ‫و خدم ــات و ارتق ــای فرهن ــگ مهارت ه ــای‬ ‫ف ـ ـن ـ ـ ــی جـ ــام ـ ـع ـ ـ ــه‪ ،‬اق ـ ـ ــدام ب ــه برگ ــزاری‬ ‫دوره ه ــای ام ــوزش مهارت ــی رای ــگان در‬ ‫مرا ک ــز اموزش ــی دولت ــی خ ــود می نمای ــد‬ ‫(ام ـ ـ ــوزش های غ ـ ـی ـ ـ ــر رای ــگان در بخ ــش‬ ‫غ ـ ـیـ ــردول ـ ـ ــتی تـ ــوس ـ ـ ــط ام ـ ـ ــوزشگاه های‬ ‫ازاد ف ـ ـ ــنی و ح ـ ـ ــرفه ای انج ــام می ش ــود)‪.‬‬ ‫متقاضی ــان دریاف ــت گواهینام ــه مه ــارت‪،‬‬ ‫پ ــس از قبول ــی نهای ــی در ازم ــون کتب ــی‬ ‫و عمل ــی موف ــق ب ــه اخ ــذ گواهی نام ــه از‬ ‫س ــازمان ام ــوزش فن ــی و حرفـ ـه ای کش ــور‬ ‫خواهن ــد ش ــد‪.‬‬ ‫اهمی ــت اموزش ه ــای اشاره ش ــده س ــبب‬ ‫ش ــد ت ــا نش ــریه ب ــازارکار ب ــا هم ــکاری‬ ‫س ــازمان ام ــوزش فن ــی و حرفـ ـه ای‬ ‫کش ــور ب ــه معرف ــی خدم ــات اموزش ــی و‬ ‫دوره ه ــای ام ـ ــوزشـ ـ ـ ــی ایـ ـ ـ ــن س ـ ــازمـ ـ ـ ــان‬ ‫بـ ـ ـپـ ـ ـ ــردازد‪.‬‬ ‫حرف ــه اموزش ــی ک ــه در ای ــن هفت ــه ب ــه‬ ‫م ـ ـعـ ــرف ـ ـ ــی ان خـ ــواه ـ ـ ـ ـی ـ ـ ــم پ ـ ـ ــرداخت‪،‬‬ ‫تعمـ ــیرکـ ــارس ـ ـخ ـ ـ ــت اف ــزار تلف ــن هم ــراه‬ ‫اس ــت ک ــه درس ــال ‪ 96‬ج ــزء حرفه ه ــای‬ ‫پرمخاط ــب س ــازمان ب ــوده اس ــت (‪4726‬‬ ‫نف ــر‪ -‬دوره در بخ ــش ام ــوزش دولت ــی)‬ ‫مهم تریــن ملزومــات راه اندازی‬ ‫یــک کارگاه تعمیــرکار ســخت افزار تلفــن همــراه‬ ‫◄ سیســتم کامپیوتــر‬ ‫◄هو یــه هوای گرم‬ ‫◄هو یــه قلمی‬ ‫◄ منبــع تغذیه‬ ‫گوشـ ـی های هوش ــمند‪ ،‬می ــزان درامـــد ماهیانـــه ایـــن حرفـــه‪،‬‬ ‫به طورمعم ــول ب ــا ‪ ۶‬ت ــا ‪ ۷‬س ــاعت فعالی ــت روزان ــه‪ ،‬بی ــن ‪ ۲‬ت ــا‬ ‫‪ 5‬میلی ــون توم ــان متغی ــر اس ــت‪.‬‬ ‫مســیر ارتقــاء و تکمیــل مهارت‬ ‫پ ــس از ط ــی دوره اموزش ــی در صـــورت تمایـــل جهـــت‬ ‫ارتق ــای مهار ‬ ‫ته ــای تخصص ــی تجربـــی می تـــوان به صـــورت‬ ‫استادش ــاگردی از اطاع ــات تجربـــی تعمیـــرکاران حرفـــه ای‬ ‫اس ــتفاده نم ــود‪.‬‬ ‫وضعیــت کنونــی‪ ،‬اینــده شــغلی و مزایــای اشــتغال در این حرفه‬ ‫مه ــارت اموخت ــگان پ ــس از اخـــذ گواهینامـــه مهـــارت و‬ ‫کس ــب تجربی ــات الزم می توانن ــد به ص ــورت خوداش ــتغالی و‬ ‫ب ــا داش ــتن س ــرمایه مح ــدودی‪ ،‬مش ــغول ب ــه کارش ــوند‪ .‬درواق ــع‬ ‫پائی ــن ب ــودن نس ــبی س ــرمایه الزم جهـــت اشـــتغال‪ ،‬یکـــی از‬ ‫مزایای ــی اس ــت ک ــه خوداش ــتغالی مهـــارت اموختـــگان را‬ ‫تس ــهیل می نمای ــد‪.‬‬ ‫مهارت اموختگان پس از اخذ‬ ‫گواهینامه مهارت و کسب‬ ‫تجربیات الزم می توانند به صورت‬ ‫خوداشتغالی و با داشتن سرمایه‬ ‫محدودی‪ ،‬مشغول به کارشوند‬ ‫مزایــای گواهینامــه ســازمان امــوزش فنی و حرفه ای کشــور‬ ‫گواهینام ــه مه ــارت س ــازمان ام ــوزش فن ــی و حرفـ ـه ای کش ــور‬ ‫دارای ک ــد اس ــتاندارد بین المللـــی مشـــاغل (‪)ISCO-2008‬‬ ‫می باش ــد ک ــه دارن ــدگان ان ب ــا احـــراز صاحیـــت شـــغلی‬ ‫می توانن ــد از مزای ــای قانون ــی مختلف ــی بهره من ــد گردن ــد‪ .‬ازجمل ــه‬ ‫ایــن مزایــا‪ :‬ضوابـ ـ ــط جـ ــای ـ ـگـ ــز یـ ــنــــــی و احــــتــــــساب دوره هــــــای‬ ‫ام ـ ـــوزش فنــی و حرفـه ای ب هجــای تجربــه شــغلی (ســوابق کار)‪ ،‬در‬ ‫طر ‬ ‫حه ــای طبقه بن ــدی مش ــاغل کارگاه ه ــای مش ــمول قان ــون کار‪.‬‬ ‫▪ ▪‬ ‫◄ لــوپ و میکروســکوپ‬ ‫◄ مولتــی متر‬ ‫◄ اولتراســونیک‬ ‫◄ ســت پیچ گوشــتی‬ ‫◄ ســیم چین‬ ‫◄ دمباریک‬ ‫◄ پنس‬ ‫◄ انواع شــابلون‬ ‫◄ روغــن فلکــس و ‪...‬‬ ‫میزان درامدشــاغل‬ ‫در صـــورت فرا گیـــری مهـــارت نقشـــه خوانی‪ ،‬کار ب ــا‬ ‫نرم افزاره ــای ‪ ،IOS‬اندرو ی ــد و نح ــوه تعوی ــض صفحه نمای ــش‬ ‫کارجویان می توانند جهت اشنایی بیشتر با دوره های اموزشی‬ ‫سازمان اموزش فنی و حرفه ای کشور و ثبت نام در ایـ ــن دوره هـ ـ ـ ــا‬ ‫بـ ــه ادرس پ ـ ـ ـ ــورتـ ــال سـ ـ ـ ــازمـ ــان‪ www.portaltvto.com :‬و‬ ‫ادرس س ـ ـ ــای ــت س ـ ـ ــازم ــان ‪ www.irantvto.ir‬مراجعه کنند‪.‬‬ ‫ش ــایان ذکر اس ــت ک ــه ای ــن م ـ ـطـ ـل ـ ـ ــب ب ــا هم ــکاری‬ ‫م ـ ـحـ ــمدج ـ ـع ـ ـ ــفر ب ـ ـه ـ ـ ــبودی‪ ،‬مر ب ــی مـ ـ ـ ــرک ـ ـ ــز ام ـ ـ ـ ـ ــوزش‬ ‫فن ــی و حـ ــرفـ ـ ـ ـه ای ش ـ ـم ـ ـ ـ ـ ــاره س ـ ـ ـ ـ ــه اس ـ ـ ـ ـت ـ ـ ــان زن ـ ـ ـ ـ ــجان‬ ‫تـ ـ ـهـ ـ ـی ـ ـ ـ ـ ـه شـ ـ ــده اس ــت‪.‬‬ ‫متقاضیان می توانند برای خرید کتاب های مورد نیاز خود از طریق سایت ‪shop.bazarekar.ir‬‬ ‫و یا در تهران به ادرس نشریه مراجعه و یا از طریق تلفن ‪( 66747747‬داخلی‪ )101‬اقدام نمایند‪.‬‬ ‫صنعت‬ ‫شنبه ‪ 17‬اذر‪ 30 -1397‬ربیع االول ‪ 8 -1440‬دسامبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1133‬‬ ‫‪9‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫مرکز ملی فرش ایران درسال ‪ 1382‬شکل گرفت‬ ‫مرکز ملی فرش ایران به عنوان نهادی متمرکز و باهدف حـ ـم ــای ــت هـ ـمـ ـ هج ــان ــبه‬ ‫در عرصه های مختلف تولید‪ ،‬عرضه و حفظ و صیانت از ارزش های هنری و فرهنگی‬ ‫فرش دستباف ایران درسال ‪ 1382‬و بر پایه مصوبه شورای عالی اداری بنیان نهاده شد‪.‬‬ ‫ٔ‬ ‫درزمینه قالیبافی در این مرکز انجام می شود‬ ‫دست پاک با اشاره به فعالیت هایی که‬ ‫گفت‪:‬مرکزملیفرشایراندرسال‪ 1382‬تاسیسشدو در وزارتبازرگانیثبتشد‪.‬در انزمان‬ ‫تمامیموسساتی کهب هصــورتازادو پــرا ک ـنــدهم ـش ـغــولبــه کــار بــودنــددر یـ ــکقــالــب‬ ‫یک تشکیات متمرکز با عنوان مرکز ملی فرش ایران گرد هم امدند‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬در حال حاضر تنها متولی صنعت قالیبافی و فرش های‬ ‫دستبافت مرکز ملی فرش ایران است که از سه معاونت با عنوان های معاونت‬ ‫تحقیق‪،‬تولید و بازاریابی تشکیل شده است که این معاونت ها با توجه به تخصصی‬ ‫که دارند فعالیت خود را انجام می دهند‪.‬‬ ‫رئیس مرکز ملی فرش ایران در گفت و با بازارکار‪:‬‬ ‫فرش بافی یکی از ارزان ترین‬ ‫زمینه ها برای اشتغالزایی و کارافرینی است‬ ‫دو و نیم میلیون نفر در بخش فرش مشغول به فعالیت هستند‬ ‫رئیس مرکز ملی فرش ایران با اشاره به اهمیت فرش به عنوان یک کاالی مهم‬ ‫ایرانی و اشتغال زا گفت‪ :‬فرش ‪ ،‬به عنوان ایرانی ترین کاالیی که در کشور ما تولید‬ ‫می شود ‪ ،‬نقش بسیار زیادی در اشتغال کشور دارد به صورتی که در حال حاضـ ــر‬ ‫دو و نیم میلیون نفر در حال فعالیت به صورت مستقیم و غیرمستقیم در این حوزه‬ ‫حضور دارند و مشغول به کار هستند‪.‬‬ ‫وی در ادامه گفت‪ :‬این تعداد شامل طیف عظیمی از مشاغل مانند رفو ‪ ،‬رنگرزی‪،‬‬ ‫بافندگی‪ ،‬مرمت‪ ،‬طراحی و حتی بازاریابی و صادرات به خارج از کشور می شوند که‬ ‫نشان از تنوع شغلی و اهمیت باالی صنعت فرش دست بافت است‪.‬‬ ‫دست پاک به اتحادیه های زیادی که در این حرفه هستند اشاره کرد و گفت‪:‬‬ ‫اتحادی ـه های زیادی که در این حرفه مشغول به کار هستند که این اتحادیه ها‬ ‫شامل ‪ :‬فرش روستایی‪ ،‬فرش و قالیبافی شهری‪،‬کمیته امداد امام خمینی و شرکت‬ ‫سهامی فرش دست بافت که در حال حاضر به صورت خصوصی زیر نظر موسسه‬ ‫ملل فعالیت می کنند‪.‬‬ ‫ٔ‬ ‫فرش بافی یکی از ارزان ترین حوزه ها درزمینه اشتغالزایی وکار افرینی‬ ‫وی در ادامه افزود‪ :‬فرش دستباف ایرانی با مواد اولیه ایرانی یکی از ارزان ترین‬ ‫حوزه هایی است که می تواند برای اشتغال و کارافرینی مناسب باشد در حوزه فرش‬ ‫برای هر ایرانی امکان ایجاد اشتغال هست چه اینکه این حوزه همواره نیازمند طراحان‪،‬‬ ‫فارغ التحصیان به ویژه بانوان باذوق و هنرمند ایرانی است تا با دستان هـنـرمـنـدشــان‬ ‫نه اشتغال که نقش هایی از توانمندی در عرصه هنر رقم بزنند‪.‬‬ ‫برای حل مشکالت بیمه قالیبافان تالش می کنیم‬ ‫وی درباره اهم فعالیت های مرکز ملی فرش ایران ازجمله بیمه قالیبافان گفت‪:‬‬ ‫برخی از مشکات از افراد در روستاها و در خانه هایشان فعالیت می کنند‪ ،‬تعدادی‬ ‫دیگر نیز در کارگاه های تولیدی متمرکز مشغول به کار هستند‪.‬‬ ‫دست پاک گفت‪:‬یکیاز مشکاتاین کارگاه هایمتمرکزاخذمجوز و پروانه کار است‬ ‫کهامیدواریمبامساعدتبیشترمسئولیناینمشکلنیزرفعشود‪.‬‬ ‫مشکل دیگر ما اخذ بیمه نامه برای کارکنان و قالیبافان است که با تعاماتی که با‬ ‫سازمانتامیناجتماعیداشته ایمامیدواریماینمشکلنیزرفعشود‪.‬‬ ‫درسال های اخیر برخی از بیمه نامه های قالیبافان ما لغو شده است و ما می خواهیم‬ ‫در یک بازه زمانی سه الی پنج ساله این افراد را دوباره بیمه کنیم‪.‬‬ ‫وی ادامــه داد‪ :‬تعــداد ز یــادی از افــراد نیــز هســتند کــه از اســتعداد بســیار خوبــی‬ ‫در ای ــن زمین ــه برخوردارن ــد ام ــا بیم ــه نش ــده اند و م ــا امیدوار ی ــم بتوانی ــم ب ــا کم ــک‬ ‫مس ــئوالن ذی رب ــط ای ــن اف ــراد ک ــه پتانس ــیل باالی ــی ب ــرای فعالی ــت در ای ــن زمین ــه‬ ‫رادارن ــد بیم ــه کنی ــم‪.‬‬ ‫در حــال حاضــر ســیصد هــزار نفــر از ایــن افــراد بیمــه هســتند امــا بایــد به وســیله مصوبــه‬ ‫مجلــس شــورای اســامی بودجــه الزم بــرای بیمــه ایــن افــراد تخصیــص داده شــود‪.‬‬ ‫وقتی از فرش ایرانی سخن به میان می اید ناخودا گاه ذهنمان به قدمت و‬ ‫اهمیت این هنر ناب سوق پیدا می کند؛ قصه هنر‪ -‬صنعت فرش دستباف ایران‬ ‫قصه دل و دارهای قالی است که وقتی به هم گره می خورند رج به رج فرهنگ‪،‬‬ ‫هنر‪ ،‬تاریخ‪ ،‬اداب ورسوم ایران و ایرانی را به رخ جهانیان می کشد‪.‬‬ ‫فرش دستبافت ایرانی حکایت قرن ها و سالیان متمادی هنر زنان و دختران‬ ‫ایرانی است ‪ ،‬هنر کسانی است که با ِسحر انگشتان خود نه طرح و رنگ و نقش‬ ‫بلکه هویت ایرانی را رقم می زنند‪.‬‬ ‫فرش دستباف افزون بر جایگاه واالی هنری در طول حیات خود دارای‬ ‫ارزش های اقتصادی و اجتماعی ارزنده ای است که درسال تولید ملی و حمایت‬ ‫از کار و سرمایه ایرانی لزوم توجه به این کاال و سرمایه ملی دوچندان می شود‪.‬‬ ‫در دوره ای کــه هجمــه کشــورهای رقیــب بــه تصاحــب هرچــه بیشــتر بازارهــای‬ ‫مصرفــی فــرش رو بــه افزایــش اســت مرکــز ملــی فــرش ایــران بــا حمایــت از تولیــد‬ ‫و گش ــایش بازاره ــای جدی ــد ف ــرش دس ــتباف قص ــد دارد ت ــا همچن ــان ف ــرش را‬ ‫به عن ــوان کاالی ــی کلی ــدی در تحق ــق ش ــعار حمای ــت از تولی ــد مل ــی در رده های ــی‬ ‫ب ــاالی تولی ــد داخل ــی نگ ــه دارد‪.‬‬ ‫به منظور اشنایی با وضعیت صنعت فرش کشور و راه های توسعه کارافرینی‬ ‫در اینهنرصنعتبافرشتهدست پاک‪،‬رئیسمرکزملیفرشایرانبه گفتگونشستیم‬ ‫که ماحصل ان در ذیل می اید ‪:‬‬ ‫فرش ایران به تبلیغات جهانی نیاز دارد‬ ‫رئیس مرکز ملی فرش ایران تبلیغات را نیاز ملی و جهانی فرش ایرانی عنوان‬ ‫کرد و با اشاره به نقش بسیار مهم تبلیغات در پیشرفت اقتصادی این صنعت‬ ‫ٔ‬ ‫درزمینه تبلیغات‬ ‫در سطح بین الملل خاطرنشان کرد‪:‬معاونت بازاریابی ما نیز‬ ‫فعالیت های زیادی دارد‪.‬این فعالیت ها شامل برگزاری نمایشگاه های فرش می شود‬ ‫که جدیدترین ان در شهر قم برگزار می شود ‪.‬‬ ‫این مقام مسئول به شناسایی بازارهای جدید برای صادرات و فروش فرش‬ ‫ٔ‬ ‫درزمینه اقتصادی‬ ‫ایرانی اشاره کرد و گفت‪ :‬یکی از بازارهایی که نقش بسیار مهمی‬ ‫این صنعت در اینده خواهد داشت کشور چین خواهد بود که تیم تحقیقاتی و‬ ‫پژوهشی ما در حال پژوهش بر روی وضعیت بازار این کشور است تا بتوانیم بازار‬ ‫هدف جدیدی برای فرش و قالی های دست باف پیدا کنیم‪.‬‬ ‫ً‬ ‫وی در ادامه افزود‪ :‬چین بازاری با جمعیت بیش از یک و نیم میلیارد قطعا‬ ‫پتانسیل بسیار باالیی برای پذیرش صادرات ما دارد و خود چینی ها هم عاقه مند‬ ‫به واردکردن فرش های باکیفیت دست باف ایرانی هستند‪.‬‬ ‫دست پاک به دیگر بازارهای جهانی اشاره کرد و گفت ‪ :‬دیگر کشورها مانند بازارهای‬ ‫روسیهو ژاپننیزمی توانندبازارهایهدففوق العاده ایبرایمحصوالتماباشند‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫عکاس اقا حرفه ای‬ ‫انباردار تمام وقت‬ ‫مسلط به شبکه های اجتماعی‬ ‫(خدمات پس از فروش خودرو)‬ ‫صنعتی و ماکرو‪ ،‬تمام وقت‬ ‫محدوده غرب تهران ‪ ،‬اشنا به نرم افزار ‪ seven‬و ‪ office‬ارسال‬ ‫‪gfrmen@gmail.com‬‬ ‫رزومه به‪ahmad.hsnpr@gmail.com:‬‬ ‫مدیر بازرگانی خانم‬ ‫عنوان‬ ‫مهارت ها‬ ‫تحصیالت‬ ‫سابقه کار‬ ‫سرپرست تعمیرات‬ ‫و نگهداری‬ ‫‪ -1‬اشنایی با نگهداری و تعمیرات پیشگیرانه (‪ )PM‬و تعمیرات‬ ‫اضطراری (‪ )EM‬شامل برق‪ ،‬مکانیک و تاسیسات ‪ -2‬اشنایی با اصول‬ ‫کالیبراسیون تجهیزات و قطعات حساس ‪ -3‬اشنایی با نرم افزارهای‬ ‫کاربردی فنی در رشته برق و نقشه خوانی مدارهای برقی‪ -‬فرمان ‪-‬‬ ‫قدرت ‪ -‬توزیع و ‪ -4 office‬اشنایی با پمپ ها و الکتروموتورها و نحوه‬ ‫عملکرد های انها ‪ -5‬تسلط به زبان انگلیسی تخصصی‬ ‫کارشناسی یا کارشناسی‬ ‫ارشد مهندسی مکانیک‬ ‫گرایش طراحی جامدات‬ ‫یا برق‬ ‫حداقل ‪ 10‬سال‬ ‫سابقه کار مرتبط‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارشناس حسابداری اقا‬ ‫حسابدار ارشد‬ ‫تمام وقت ‪ -‬سن حدود ‪ 35‬سال‬ ‫حداقل ‪ 5‬سال سابقه مرتبط‪ ،‬اشنا به نرم افزارهای مالی‬ ‫(تدبیر ‪ -‬رستاک)‬ ‫‪apadanalub@gmail.com‬‬ ‫ارسال رزومه‪Atefeh.b.pan@gmail.com:‬‬ ‫با ‪ 6‬سال سابقه کار مفید مسلط به استاندادهای‬ ‫حسابداری قوانین بیمه و مالیات‬ ‫(ترجیحا سابقه کار در شرکتهای حمل و نقل درون شهری)‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت فنی مهندسی و بازرگانی‬ ‫شرکت تولیدی ‪ ،‬بازرگانی دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫رئیس حسابداری‬ ‫با حداقل ‪ 10‬سال سابقه کار‪ ،‬مدرک تحصیلی مرتبط‬ ‫اشنا به نرم افزارهای شرکتهای پخش مویرگی‬ ‫ارسال رزومه‪:‬‬ ‫‪hr.nm5523@gmail.com‬‬ ‫یک شرکت با فعالیت صنعتی معدنی‬ ‫به افراد ذیل نیازمند است‪:‬‬ ‫‪ -1‬دو نفر رئیس حسابداری اقا با ‪ 7‬سال سابقه‬ ‫‪ -2‬کارشناس حسابداری ‪ 2‬نفر اقاو ‪ 1‬نفر خانم‬ ‫با حداقل ‪ 5‬سال سابقه‬ ‫مسلط به نرم افزار رایورز‬ ‫ارسال رزومه به ادرس ‪:‬‬ ‫‪resume.parscopper@gmail.com‬‬ ‫مهارت اموزی برای فرش دستباف‬ ‫ویبهتفاهم نامههمکاریمشترکبینمرکزملیفرشایرانوسازماناموزشفنیوحرفه ای‬ ‫کشور اشاره کرد و گفت‪ :‬این تفاهم نامه به منظور گسترش همکار ی های مشترک‬ ‫به منظور ارتقای توانمندی و مهارت افزایی نیروی انسانی متقاضی شغل یا شاغل‬ ‫در حوزه هنر‪ -‬صنعت فرش دستباف و بهره مندی مستمر از قابلیت های موجود در‬ ‫جهت ارائه خدمات اموزشی بر اساس استانداردهای اموزشی یکپارچه و منسجم‬ ‫ملی و بین المللی با سازمان اموزش فنی و حرفه ای کشور امضاشده است‪.‬‬ ‫فرشته دست پاک با تا کید بر اینکه فرش دستباف از جنبه های مختلفی‬ ‫قابل اتکا است‪ ،‬دارا بودن پشتوانه فرهنگی‪ ،‬هنری‪ ،‬تاریخی و ملی‪ ،‬وجود نگاه مثبت‬ ‫در بازارهای جهانی به فرش دستباف و تنوع تولیدات ازنظر طرح و نقش‪ ،‬رنگ‪،‬‬ ‫اندازه‪ ،‬جنس الیاف را ازجمله ویژگی های این هنر صنعت دانست‪.‬‬ ‫ویدر ادامهافزود‪:‬همچنینبازدهیباال در اینهنر‪-‬صنعتو برخورداریاز نشانتجاری‪،‬‬ ‫مزایایدیگریاست کهمی تواندتوسعهاشتغالدراینزمینهرابیشترموردتوجهقراردهد‪.‬‬ ‫دست پاک همچنین تامین بخش عمده مواد اولیه مصرفی در تولید فرش‬ ‫ٔ‬ ‫درزمینه های‬ ‫دستباف در داخل کشور‪ ،‬وجود مراکز و موسسات علمی – پژوهشی‬ ‫مرتبط بافرش دستباف‪ ،‬نیاز به حداقل سرمایه گذاری‪ ،‬قابلیت نواوری گسترده در‬ ‫طرح و رنگ بر اساس سلیقه مصرف کننده در کشورهای مختلف‪ ،‬امکان تولید‬ ‫فرش های بسیار بزرگ و‪ ...‬را از دیگر ویژگی های خاص فرش دستباف عنوان کرد‪.‬‬ ‫گفت و گو‪ :‬لیال قرنفلی‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارمند فروش خانم‬ ‫مدرک لیسانس مدیریت بازرگانی‬ ‫حداقل ‪ 2‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫جهت یک شرکت دارویی واقع در توانیر نیازمندیم‬ ‫‪cv.marhamdaru@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫حدا کثر سن ‪ 32‬سال‬ ‫یک شرکت تولیدی ‪ -‬صنعتی‬ ‫محدوده سعادت اباد‬ ‫واقع در سهروردی شمالی جهت تکمیل کادر فروش خود‬ ‫‪samgostar@yahoo.com‬‬ ‫از فارغ التحصیالن مقاطع کاردانی و کارشناسی رشته های‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت مهندسی برای پروژه های خود‬ ‫نیاز به افراد با مشخصات ذیل دارد‪:‬‬ ‫افراد واجد شرایط رزومه خود را با ذکر عنوان شغلی به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪mtavacancy3@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫اشنا به برنامه ‪ excel‬و ‪word‬‬ ‫حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫شرکت تولید کننده فراورده های نفتی در بندرعباس از افراد واجد شرایط به شرح ذیل دعوت به همکاری می نماید‬ ‫از تعدادی حسابدار ارشد ساکن غرب تهران‬ ‫با حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار‬ ‫جت همکاری دعوت بعمل می اورد‬ ‫ارسال رزومه به‪:‬‬ ‫‪job@ictn.ir‬‬ ‫حداقل مدرک لیسانس‬ ‫مسلط به زبان انگلیسی ‪ ،‬اشنا به امور دفتری و بایگانی‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫مناطق ازاد به پایگاه فروش فرش های ایرانی تبدیل می شود‬ ‫ٔ‬ ‫درزمینه صادرات‬ ‫رئیس مرکز ملی فرش ایران با اشاره به اهمیت مناطق ازاد‬ ‫افزود‪:‬هدف بعدی ما استفاده از مناطق ازاد مانند کیش و قشم و ‪ ...‬برای برگزاری‬ ‫نمایشگاه های فرش است و به عقیده من مکانی مانند جزیره کیش یکی از بهترین‬ ‫محل ها برای برگزاری نمایشگاه و تبلیغ و به نمایش گذاشتن فرش های ایرانی است‬ ‫چراکه کشورهای عربی حاشیه خلیج فارس به شدت عاقه مند به فرش های ایرانی‬ ‫شه ــا‬ ‫هستند و این مکان می تواند محل مناسبی برای به نمایش گـــذاشـــتـــن ایـــن فـــر ‬ ‫به اعراب متمول و دوستدار فرش دست باف باشد‪.‬‬ ‫منطقه ازاد چابهار نیز از اهداف بعدی ماست که می تواند مکان مناسبی برای‬ ‫فعالیت های تبلیغاتی و صادراتی باشد‪.‬رئیس مرکز ملی فرش ایران به موضوع مهم‬ ‫اموزش اشاره کردوگفت ‪ :‬اموزش برای تولید و صادرات فرش های ایرانی در سراسر کشور از‬ ‫اولویت هایمهمیاست کهدنبالمی کنیم‪.‬وی افزود‪ :‬در حوزه اموزش نیز در استان های‬ ‫مختلف مشغول فعالیت هستیم‪.‬همچنین درصدد این هستیم که در حوزه های‬ ‫کارافرینی و صادرات اموزش هایی را برای متقاضیان داشته باشیم‪.‬‬ ‫همکاری با صندوق کارافرینی امید‬ ‫جهت پرداخت تسهیالت به قالیبافان‬ ‫وی به اشتغال دانش اموختگان در این زمینه اشاره کرد وگفت ‪:‬یکی از‬ ‫مشکات ما اشتغال دانش اموختگان رشته قالیبافی است‪.‬ما باید برای این افراد‬ ‫امنیت شغلی فراهم کنیم‪.‬امنیت شغلی به معنای بیمه تامین اجتماعی است که‬ ‫در موارد فوق به اهمیت این موضوع برای قالیبافان اشاره شد‪.‬‬ ‫دست پاک افزود‪ :‬با توجه به نقش به سزایی که این صنعت در اقتصاد کشور دارد‬ ‫تفاهم نامه ای نیز با صندوق توسعه امید برای تخصیص وام به متقاضیان فعالیت در‬ ‫این عرصه امضا کرده ایم‪ .‬یکی دیگر از اهداف ما نیز تشکیل کارگروه فرش کشور است‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫هم اکنون اتحادیه ای در المان و شهر هامبورگ داریم که می تواند نقش بسیار‬ ‫مهمی در تبلیغ و افزایش سطح ا گاهی اروپاییان درباره محصوالت دست باف‬ ‫ایرانی داشته باشد‪.‬‬ ‫ً‬ ‫وی گفت ‪:‬اخیرا ما افراد زیادی ازجمله از کشورهایی مانند بلژیک به ایران امده اند که‬ ‫تقاضایتاسیسمرکزفرشو نمایندگیفرش هایایرانیدر کشور خودشده اندو می خواهند‬ ‫یک گالریاز فرش هایدست بافباکیفیتو زیبایایرانیدر کشور خودداشتهباشند‪.‬‬ ‫‪ -1‬مهندس مکانیک و پایپینگ با سابقه ‪ 7‬سال‬ ‫علوم پایه که مسلط به نرم افزارهای افیس می باشند‪،‬‬ ‫کارمند فروش جذب می نماید‪.‬‬ ‫مهلت ارسال رزومه به مدت ‪ 4‬روز از تاریخ درج ا گهی‬ ‫‪job2@resume2.ir‬‬ ‫‪ -2‬مهندس سیویل و استرا کچر با سابقه ‪ 7‬سال‬ ‫‪ -3‬کارشناس کنترل پروژه با سابقه ‪ 1‬تا ‪ 2‬سال‬ ‫اشنا به الیحه تاخیرات‪ ،‬اضافه کار و تعدیل‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫متقاضیان واجد شرایط می توانند رزومه خود را‬ ‫سرپرست لجستیک و زنجیره تامین‬ ‫به ایمیل زیر ارسال نمایند‪:‬‬ ‫دارای مدرک کارشناسی صنایع یا مرتبط‬ ‫‪Hr.phpco@gmail.com‬‬ ‫‪ 5‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫جذب نیروی انسانی متخصص توسط شرکت‬ ‫تجهیزات پزشکی افتاب فروزان اریا‬ ‫کارشناس متخصص فنی‬ ‫تحصیالت‪ :‬کارشناسی و کارشناسی ارشد (رشته های مهندسی‬ ‫پزشکی ‪ -‬برق و الکترونیک ‪ -‬لیزر اپتیک)‬ ‫جنسیت‪ :‬مرد (حدا کثر سن ‪ 32‬سال)‬ ‫توانمندیهای الزم‪ :‬اشنایی خوب با زبان انگلیسی‬ ‫دارای کارت پایان خدمت یا معافیت از خدمت سربازی‬ ‫تیپ شغلی‪ :‬تمام وقت‬ ‫از کلیه واجدین شرایط دعوت می شود به منظور مصاحبه‬ ‫اولیه رزومه به ادرس ایمیل ذیل ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪office@afateb.com‬‬ ‫اشنا با مبانی لجستیک و زنجیره تامین و بازرگانی خارجی‬ ‫تسلط بر طراحی بانکهای اطالعاتی‬ ‫ارسال رزومه به ادرس ایمیل‪:‬‬ ‫‪IRhr2018co@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارشناس برنامه ریزی و کنترل پروژه ‪،‬‬ ‫مسلط به مذاکره نویسی‬ ‫‪ excel‬و ‪ pms‬ارسال رزومه به‬ ‫‪info@akhs.com‬‬ ‫اقتصادی‬ ‫شنبه ‪ 17‬اذر‪ 30 -1397‬ربیع االول ‪ 8 -1440‬دسامبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1133‬‬ ‫‪10‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫مدیرعامل صندوق کارافرینی امید تشریح کرد‬ ‫مدیرعامل صندوق کارافرینی امید با اشاره به گزارش هفت ماهه‬ ‫اجرای این طرح از سوی صندوق کارافرینی امید‪ ،‬گفت‪ :‬از‬ ‫ابتدای سال تا پایان ابان ماه ‪ ۳۹‬هزار طرح را مورد بررسی قرار‬ ‫داده ایم که از این تعداد ‪ ۲۰‬هزار و ‪ ۳۲۰‬طرح به مبلغ ‪ ۱۱‬هزار و‬ ‫‪ ۵۳۱‬میلیارد ریال را تصویب کرده ایم‪.‬‬ ‫وی با اشاره به اینکه منابع صندوق ذخیره ارزی در دو مرحله‬ ‫به مبلغ ‪ ۲۵۰‬میلیارد تومان نزد این صندوق سپرده گذاری شده‬ ‫که به ان ‪ ۵۰۰‬میلیارد تومان تعهد از منابع داخلی نیز اضافه‬ ‫می شود‪ ،‬افزود‪ :‬مجموعا یک هزار میلیارد تومان تعهد داشته ایم‬ ‫که معادل ‪ ۱۱۵‬درصد از منابع داخلی و سپرده صندوق تا به حال‬ ‫طرح تصویب شده است‪ .‬از‪ ۲۰‬هزار و ‪ ۳۲۰‬طرح معادل ‪ ۱۱‬هزار‬ ‫و ‪ ۵۳۱‬میلیارد ریالی که گفته شد‪ ۱۸ ،‬هزار و ‪ ۲۸۶‬طرح یــعنی‬ ‫‪ ۸‬هزار و ‪ ۹۰۶‬میلیارد ریال معادل ‪ ۸۹‬درصد اعتباری که باید به‬ ‫طور مشترک در اجرای این قانون اختصاص می دادیم را قرارداد‬ ‫منعقد کرده ایم‪.‬‬ ‫نوراله زاده یاداور شد‪ :‬در بقیه موارد نیز طرح ها تصویب شده‬ ‫و در شرف ارائه ضمانت هاست و بعد از اوردن ضمانت و سهم‬ ‫اورده‪ ،‬قرارداد منعقد و تسهیات پرداخت می شود‪.‬‬ ‫وی همچنین گفت‪ :‬تاکنون ‪ ۱۷‬هزار و ‪ ۵۱۰‬طرح از طرح های‬ ‫تصویب شده به مرحله پرداخت تسهیات رسیده اند و مجموعا‬ ‫‪ ۷‬هزار و ‪ ۸۷۰‬میلیــارد ر یــال ت ـس ـه ـیــات ی ـع ـنــی نــزدیــک ب ــه‬ ‫‪ ۷۹‬درصد از منابع مشترک که باید تخصیص می دادیم‪ ،‬تا به‬ ‫حال تسهیات پرداخت شده است‪.‬‬ ‫کنترل واحدهای دریافت کننده تسهیالت با ‪GPS‬‬ ‫مدیرعامل صندوق کارافرینی امید با اشاره به مکانیزم‬ ‫کنترلی این صندوق برای جلوگیری از انحراف در تسهیات‬ ‫ارائه شده‪ ،‬گفت‪ :‬ما در سامانه سهام‪ ،‬مکانیزمی را برای نظارت‬ ‫بر طرح ها طراحی کرده ایم که با استفاده از ‪ GPS‬موقعیت طرح‬ ‫در سامانه ثبت و کنترل می شود و در صورتی دریافت کننده‬ ‫تسهیات می تواند اطاعات طرح خود را در سامانه به روز کند‬ ‫که موقعیت مکانی او با ‪ GPS‬تایید شود‪.‬‬ ‫نوراله زاده گفت‪ :‬از انجا که وظیفه ما در حوزه کسب و کار‬ ‫تعریف شده‪ ،‬حمایت های ما باید معطوف به هدف باشد و‬ ‫نظارت هایی که ما اعمال می کنیم به این دلیل از بانک های‬ ‫عامل دیگر شدیدتر است که نگاه ما به رونق کسب و کار و ایجاد‬ ‫اشتغال است‪.‬‬ ‫مدیرعام ــل صن ــدوق کارافرین ــی امی ــد همچنی ــن در ب ــاره‬ ‫ترکی ــب پرداخ ــت تس ــهیات نی ــز گف ــت‪ :‬از تس ــهیاتی ک ــه‬ ‫پرداخ ــت ش ــده ‪ ۸‬ه ــزار و ‪ ۹۸۰‬ط ــرح در بخ ــش کش ــاورزی و‬ ‫مناب ــع طبیع ــی و زیربخش ه ــای مرتب ــط ب ــا ان از جمل ــه ف ــراوری و‬ ‫بس ــته بندی محص ــوالت کش ــاورزی و لبن ــی ب ــوده اس ــت‪ ۵ ،‬ه ــزار‬ ‫و ‪ ۶۷۷‬ط ــرح در بخ ــش صنای ــع دس ــتی و ف ــرش دس ــتباف ب ــوده‪،‬‬ ‫نزدی ــک ب ــه یک ه ــزار و ‪ ۲۰۵‬ط ــرح در بخ ــش صنای ــع و مع ــادن‬ ‫کوچ ــک و همچنی ــن یک ه ــزار و ‪ ۲۱۳‬ط ــرح در فعالیت ه ــای‬ ‫مر بــوط بــه خدمــات و فنــاوری اطاعــات پرداخــت شــده اســت‪،‬‬ ‫همچنی ــن ح ــدود یک ه ــزار ط ــرح گردش ــگری‪ ،‬بوم گ ــردی و س ــایر‬ ‫رس ــته فعالیت ه ــای بخ ــش گردش ــگری مانن ــد خدم ــات خ ــودرو‬ ‫و م ــواردی دیگ ــر ک ــه ب ــه ای ــن بخ ــش س ــرویس می دهن ــد‪ ،‬در‬ ‫طرح ه ــای پرداخ ــت ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫وی همچنین در پاسخ به سوالی درباره محدودیت هایی‬ ‫که در دستورالعمل پرداخت تسهیات درباره بحث دامپروری‬ ‫وجود داشته نیز گفت‪ :‬محدودیت هایی متناسب با ویژگی های‬ ‫اقلیم و جغرافیای مناطق در دستورالعمل وجود دارد که مــقرر‬ ‫شــده از ‪ ۵۰‬درصدی که باید به بخش کشاورزی اختصاص یابد‪،‬‬ ‫‪ ۳۵‬درصد به بخش دام اختصاص پیدا کند‪ ،‬چرا که بعضی‬ ‫استان ها و به ویژه عشایر‪ ،‬مزیتی جز این برای اشتغالزایی ندارند‪،‬‬ ‫اما در برخی استان ها تسهیات این بخش را به کارگاه های‬ ‫کوچک تا متوسط فراوری لبنیات اختصاص داده ایم تا به منظور‬ ‫اشتغال پایدار‪ ،‬زنجیره تولید نیز تکمیل شود‪.‬‬ ‫جزئیات پرداخت تسهیالت اشتغال روستایی‬ ‫م ــدی ــرع ــامل صـ ـن ــدوق کارافرینی‬ ‫امید با اشاره به جزئیات پرداخت‬ ‫ت ــسهیالت اشتغال روستایی از سوی‬ ‫‪ ۴‬ب ــان ــک ع ــام ــل به تـ ـش ــریح مکانیزم‬ ‫نظارتیاینصندوقبرایرسیدنبههدف‬ ‫اشتغالزایی پایدار پرداخت‪.‬‬ ‫اصغر ن ــوراله زاده مدیرعام ــل صن ــدوق‬ ‫کارافرینی امید در گفت وگو با خبرگزاری‬ ‫فارس‪ ،‬در گ ــزارشی از وضعیت اجرای‬ ‫قانون‪ ،‬سپرده گذاری یک و نیم میلیارد‬ ‫دالر صندوق توسعه ملی برای اشتغال‬ ‫روستایی و اختصاص تسهیالت از‬ ‫سوی صندوق کارافرینی امید که یکی‬ ‫از چهار بانک عامل اجرای این قانون‬ ‫بوده است‪ ،‬گ ــفت‪ :‬بعد از تصویب‬ ‫این قان ــون‪ ،‬اجرای ان برای صندوق‬ ‫کارافرینی امید نسبت به سه بانک‬ ‫دیگر با سه ماه تاخیر اغاز شد و یک ماه‬ ‫نیز طول کشید تا صندوق به سامانه‬ ‫کارا متصل شد و درنهایت کار پرداخت‬ ‫این تسهیالت برای ما با چهار ماه‬ ‫تاخیر اغاز شد‪.‬‬ ‫اخرین وضعیت طرح روستای بدون بیکار‬ ‫نوراله زاده همچنین از ارائه طرح هایی از سوی صندوق‬ ‫کارافرینی امید به کمیته ملی در وزارت کار و تصویب این طرح ها‬ ‫برای اشتغال زایی هدفمند اشاره کرد و گفت‪ :‬در این زمینه طرح‬ ‫ایجاد روستای بدون بیکار را مطرح ک ــردیم که ‪ ۲۴۸‬طرح در این‬ ‫بخش به پرداخت تسهیات رسیده اند‪ ،‬تصویب ‪ ۱۲۴‬طرح در‬ ‫ذیل طرح هر روستا یک محصول‪ ،‬هر خانه یک کارخانه از دیگر‬ ‫موارد این چنینی است‪.‬‬ ‫ُ‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬ایجاد نظام تامین مالی خرد تحت عنوان‬ ‫ُ‬ ‫ایجاد صندو ق های خرد محلی نیز از سوی این صندوق در‬ ‫کمیته ملی تصویب شد که در این مورد نیز ‪ ۵۵۶‬طرح تسهیات‬ ‫دریافت کرده اند‪.‬‬ ‫مدیرعام ــل صن ــدوق کارافرین ــی امی ــد تس ــهیل دریاف ــت‬ ‫تس ــهیات ب ــرای روس ــتائیان و عش ــایر را از دیگ ــر دس ــتورکارهای‬ ‫ای ــن صن ــدوق برش ــمرد و گف ــت‪ :‬ب ــرای ساده س ــازی فراینده ــا‬ ‫نی ــز راهکارهای ــی درنظ ــر گرفته ای ــم و ب ــه ط ــور مث ــال‪ ۲۵ ،‬ش ــیوه‬ ‫اخ ــذ ضمان ــت در بخ ــش کش ــاورزی طراح ــی کردی ــم ک ــه روس ــتائیان‬ ‫هــر انچــه ممکــن اســت بتواننــد بــه عنــوان ضمانــت قــرار دهنــد را‬ ‫اس ــتفاده کنن ــد‪ ،‬از جمل ــه مج ــوز چ ــاه اب‪ ،‬ماش ــین االت بخ ــش‬ ‫کش ــاورزی‪ ،‬تراکت ــور‪ ،‬خ ــودرو و امث ــال ان‪.‬‬ ‫نورالـ ـه زاده ب ــا اش ــاره ب ــه اینک ــه دس ــتورالعمل و ش ــیوه های‬ ‫اس ــتفاده از ای ــن ‪ ۲۵‬ن ــوع وثیق ــه اب ــاغ ش ــده اس ــت‪ ،‬گفت‪:‬‬ ‫همچنی ــن اورده نق ــدی را ب ــه ‪ ۱۰‬درص ــد کاه ــش دادی ــم ک ــه حت ــی‬ ‫ب ــرای مناط ــق م ــرزی ت ــا ‪ ۵‬درص ــد نی ــز کاه ــش یافت ــه اس ــت‪ ،‬ای ــن‬ ‫در حال ــی اس ــت ک ــه در دس ــتورالعمل اجرای ــی ای ــن قان ــون‪ ،‬اورده‬ ‫نق ــدی بای ــد ‪ ۲۰‬درص ــد ب ــود ک ــه م ــا ب ــا مابق ــی اورده را می توانی ــم از‬ ‫زمی ــن و تجهی ــزات و‪ ...‬ب ــرای متقاضی ــان ب ــه ص ــورت غی ــر نق ــدی‬ ‫بپذیر ی ــم‪.‬‬ ‫سهم نهادهای حمایتی از تسهیالت اشتغال‬ ‫وی همچنیــن بــا اشــاره بــه ابــاغ ســهم برخــی نهادهــای حمایتی‬ ‫خاص از جمله کمیته امداد امام خمینی(ره)‪ ،‬بنیاد شــهید و ســازمان‬ ‫بهزیس ــتی از ی ــک م ــاه قب ــل از ای ــن قان ــون گف ــت‪ :‬در ای ــن زمین ــه نی ــز‬ ‫از ی ــک م ــاه قب ــل ی ‬ ‫که ــزار و ‪ ۴۱۰‬ط ــرح ب ــه مبل ــغ ‪ ۵۶۹‬میلی ــارد ر ی ــال‬ ‫تصو ی ــب کردی ــم ک ــه کمیت ــه ام ــداد ام ــام(ره) ب ــا ‪ ۴۶۱‬میلی ــارد ر ی ــال‬ ‫بیشــترینســهمراداشــتهاســتو در مجمــوع‪،‬از ایــن‪ ۵۶۹‬میلیــاردریــال‪،‬‬ ‫‪ ۴۰۱‬میلی ــارد ر ی ــال تس ــهیات ب ــه ‪ ۸۹۷‬ط ــرح پرداخ ــت ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫وی ادام ــه داد‪ :‬همچنی ــن یک ه ــزار و ‪ ۳۹‬ق ــرارداد در ای ــن‬ ‫زمین ــه منعق ــد ش ــده ک ــه بیش ــترین س ــهم ق ــرارداد منعق ــد ش ــده‬ ‫نی ــز مر ب ــوط ب ــه کمیت ــه ام ــداد ام ــام خمین ــی(ره) ب ــا ‪ ۸۹۳‬ط ــرح ب ــه‬ ‫ارزش ‪ ۳۱۶‬میلی ــارد ر ی ــال ب ــوده ک ــه از ای ــن تع ــداد نی ــز ‪ ۷۵۸‬ط ــرح‬ ‫مر ب ــوط ب ــه کمیت ــه ام ــداد ام ــام خمین ــی (ره) تس ــهیاتی مع ــادل‬ ‫‪ ۲۶۴‬میلی ــارد ریال ــی دریاف ــت کرده ان ــد‪.‬‬ ‫مدیرعام ــل صن ــدوق کارافرین ــی امی ــد در ادام ــه ب ــه وضعی ــت‬ ‫در روستاهای‬ ‫مرزی با کارمزد‬ ‫‪ ۴‬درصد تسهیالت‬ ‫پرداخت می کنیم‬ ‫پرداخ ــت تس ــهیات ب ــه روس ــتاهای م ــرزی نی ــز گف ــت‪ :‬در‬ ‫روس ــتاهای م ــرزی ب ــا کارم ــزد ‪ ۴‬درص ــد تس ــهیات پرداخ ــت‬ ‫می کنی ــم ک ــه البت ــه ای ــن مناط ــق ش ــامل مناط ــق دوردس ــت و‬ ‫دورافت ــاده اس ــت ک ــه بانک ه ــا توجی ــه اقتص ــادی ب ــرای ان ندارن ــد‬ ‫کــه در ایــن زمینــه نیــز از ‪ ۱۷‬هــزار طرحــی کــه بــه مرحلــه پرداخــت‬ ‫یک شرکت تولیدی واقع در شهرک صنعتی عباس اباد‪،‬محدوده شریف اباد‬ ‫از واجدین شرایط ساکن فقط شرق تهران دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫عنوان‬ ‫کارشناس تولید‬ ‫لیسانس مکانیک‬ ‫اشنا به فرایندهای تولیدی و برنامه ریزی تولید‬ ‫کارشناس برنامه ریزی‬ ‫لیسانس مهندسی صنایع‬ ‫اقا‪ -‬اشنا به نرم افزارهای افیس و ‪ ، MSP‬اشنایی با فرایندهای‬ ‫تولید و کنترل موجودی با حداقل ‪ 2‬سال سابقه کار‬ ‫کارشناس تدارکات‬ ‫لیسانس‬ ‫اشنا به همکاران سیستم با حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار‬ ‫مرتبط با خرید و تدارکات‬ ‫مسلط به کتابهای درسی فارسی و انگلیسی با‬ ‫سابقه کار مرتبط نیازمند است‪.‬‬ ‫‪ -1‬مدیر کارخانه با حداقل ‪ 10‬سال سابقه کار‬ ‫ارسال رزومه به‪:‬‬ ‫‪ -3‬مدیر ‪ HSE‬با حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار‬ ‫ارسال رزومه به پست الکترونیکی‬ ‫‪job@pouyan-group.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫ردیف‬ ‫‪1‬‬ ‫مدیر مالی و اقتصادی‬ ‫با حداقل ‪ 15‬سال سابقه کار در زمینه مدیریت مالی و اقتصادی‬ ‫کارخانجات بزرگ تولیدی با مدرک کارشناسی ارشد مرتبط‬ ‫تهران‬ ‫مدیر برنامه ریزی‬ ‫دارای مدرک تحصیلی مهندسی صنایع‪ ،‬اشنایی کامل با‬ ‫‪ SQL server‬دارای ‪ 10‬سال سابقه کار در مدیریت برنامه ریزی‬ ‫شرکتهای تولیدی‬ ‫تهران و ساوه‬ ‫‪3‬‬ ‫مدیریت کارخانه‬ ‫دارای مدرک کارشناسی ارشد رشته های فنی مهندسی با حداقل‬ ‫‪ 15‬سال سابقه کار در مدیریت کارخانجات تولیدی‬ ‫ساوه‬ ‫‪4‬‬ ‫مدیر اداری‬ ‫دارای تحصیالت کارشناسی مدیریت و یا مهندسی صنایع با‬ ‫حداقل ‪ 15‬سال سابقه کار در مدیریت اداری و منابع انسانی‬ ‫کارخانجات تولیدی‬ ‫ساوه‬ ‫مدیر پروژه نورد و مدیر‬ ‫کارخانه‬ ‫دارای سابقه در مدیریت پروژه های نورد فوالد‪ ،‬دارای مدرک‬ ‫کارشناسی ارشد رشته های فنی و مهندسی با حداقل ‪ 15‬سال‬ ‫سابقه کار در مدیریت پروژه ها و کارخانجات تولیدی‬ ‫ساوه‬ ‫‪5‬‬ ‫• اشنا به نرم افزارهای طراحی و الگوسازی‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫نوع مسئولیت‬ ‫کارمند بازرگانی‬ ‫به یک نفر خانم‬ ‫جهت انجام امور بازرگانی‪ ،‬مسلط به زبان انگلیسی و‬ ‫کامپیوتر نیازمندیم‬ ‫‪sec.atraco@gmail.com‬‬ ‫‪scientific@meraat.ir‬‬ ‫شرایط‬ ‫‪ -4‬منشی مسلط به زبان انگلیسی (دفتر تهران)‬ ‫• با انگیزه کاری باال‬ ‫‪shahshenas.m@asmt-co.com‬‬ ‫محل خدمت‬ ‫‪2‬‬ ‫• تسلط به الو سازی و برش‬ ‫ارسال رزومه‪:‬‬ ‫گروه کارخانجات تولیدی قطعات خودرو جهت تکمیل کادر خود به شرح ذیل دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫‪ -2‬مدیرکنترل کیفیت با حداقل ‪ 10‬سال سابقه کار‬ ‫•تجربه کاری حداقل ‪ 2‬سال‬ ‫محیط کاری حرفه ای ‪ ،‬شرایط کاری خوب‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫واقع در شهر کرمان دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫طراح لباس استخدام می نماید‪:‬‬ ‫خانم‪ ،‬حداقل مدرک کارشناسی ادبیات فارسی‪،‬‬ ‫واجدین شرایط مشخصات و سوابق خود را به ادرس ایمیل زیر ارسال فرمایند‪.‬‬ ‫‪ Resume@iivco.org‬قید عنوان شغلی در ‪ subject‬الزامی است‬ ‫بانک توسعه تعاون خزانه دار صندوق کارافرینی امید است‬ ‫وی دربـــاره شـــائبه ســـپرده گذاری ایـــن صنـــدوق در بان ــک‬ ‫توســعه و تعــاون نیــز توضیــح داد‪ :‬وقتــی کــه مــا در ســال ‪ ۹۴‬مجــوز‬ ‫فعالیــت را از بانــک مرکــزی گرفتیــم‪ ،‬در ســال ‪ ۹۵‬بااتصــال مــا بــه‬ ‫س ــامانه های بان ــک مرک ــزی ب ــه ای ــن ص ــورت موافق ــت ش ــد ک ــه از‬ ‫طری ــق ی ــک بان ــک ب ــه ش ــبکه ش ــتاب متص ــل ش ــویم چ ــرا ک ــه م ــا‬ ‫خزانــه داری نداری ــم‪.‬‬ ‫نورالـــه زاده ادامـــه داد‪ :‬اکنـــون خزانـــه داری مـــا در بان ــک‬ ‫توس ــعه تع ــاون اس ــت و بان ــک مرک ــزی م ــا را نمی شناس ــد‪ ،‬بلک ــه‬ ‫پرداخت ه ــا در حس ــاب س ــوئیچ م ــا می نش ــیند و خزانـ ـه دار م ــا‬ ‫بانـــک توســـعه تعـــاون اســـت و تســـویه ها در شـــبکه شـــتاب از‬ ‫طریـــق حســـاب متصـــل بـــه ســـوئیچ در بانـــک توســـعه تع ــاون‬ ‫انج ــام می ش ــود ک ــه ع ــدم ا گاه ــی از ای ــن فراین ــد ممک ــن اس ــت‬ ‫بـــرای برخـــی شـــائبه هایی بـــه وجـــود بیـــاورد‪.‬‬ ‫شرکت برای تکمیل کادر پرسنلی خود‪ .‬الگو ساز و‬ ‫به تعدادی ویراستار علمی‬ ‫تحصیالت‬ ‫میزان ظرفیت اشتغال تسهیالت پرداخت شده‬ ‫وی درب ــاره ظرفی ــت اش ــتغال پذیری طرح ه ــای مص ــوب نی ــز‬ ‫گف ــت‪ :‬ن ــرخ اش ــتغال پذیری ‪ ۱۷‬ه ــزار و ‪ ۵۶۶‬طـــ ــرح یـــ ــاد شـــ ــده‪،‬‬ ‫‪ ۴۴‬هـــزار و ‪ ۵۴۳‬فرصـــت شـــغلی اســـت کـــه در ایـــن زمین ــه‬ ‫تس ــهیات پرداخ ــت ش ــده بان ــک کش ــاورزی ظرفی ــت اش ــتغال‬ ‫‪ ۴۶‬ه ــزار و ‪ ۷۷۰‬فرص ــت ش ــغلی را دارد‪ .‬در ادام ــه بان ــک توس ــعه‬ ‫تعـــاون ‪ ۲۱‬هـــزار و ‪ ۶۳۵‬و پســـت بانک ‪ ۱۹‬هـــزار و ‪ ۲۹۹‬فرص ــت‬ ‫شـــغلی در طرح هـــای پرداخت شده شـــان دارنـــد‪.‬‬ ‫وی در پاســخ بــه اینکــه ایــا پایــدار بــودن اشــتغال نیــز از ســوی‬ ‫ای ــن صن ــدوق نظ ــارت می ش ــود نی ــز گف ــت‪ :‬م ــا ب ــه دلی ــل نظ ــارت‬ ‫مس ــتمری ک ــه داری ــم عمدت ــا نگاه م ــان ب ــه اش ــتغال پای ــدار اس ــت‪،‬‬ ‫چــرا کــه کارشناســان مــا در ســال حداقــل ســه بــار بایــد بــه محــل‬ ‫کارگاه مراجعـــه کننـــد و عکـــس بگیرنـــد و اطاعـــات دریاف ــت‬ ‫کنن ــده تس ــهیات را ب ــا ‪ GPS‬ثب ــت کنن ــد‪ ،‬چنانچ ــه فع ــال ب ــود‪،‬‬ ‫گ ــزارش فعالی ــت را در س ــامانه اع ــام کنن ــد‪ ،‬اگ ــر هری ــک از ای ــن‬ ‫ســه بــار انجــام نشــود‪ ،‬ســامانه بافاصلــه بــه مــا هشــدار می دهــد‪،‬‬ ‫م ــا حت ــی ب ــرای کارشناس ــان ناظرم ــان نی ــز مکانیزم ه ــای نظارت ــی‬ ‫درنظ ــر گرفته ای ــم‪.‬‬ ‫وی در عی ــن ح ــال ع ــدم موفقی ــت صددرص ــدی طرح ه ــا را‬ ‫نی ــز طبیع ــی دانس ــت و گفت‪ :‬گ ــزارش مرحل ــه نظارت ــی م ــا نش ــان‬ ‫می دهـــد کـــه از ‪ ۱۷‬هـــزار و ‪ ۵۶۶‬طـــرح‪ ،‬صرفـــا ‪ ۲۱۹‬طـــرح تـــا ب ــه‬ ‫ح ــال فع ــال نش ــده اند ک ــه ب ــه ای ــن طرح ه ــا نی ــز فرص ــت داده ای ــم‬ ‫ک ــه اگ ــر در ی ــک ب ــازه زمان ــی اج ــرا نکنن ــد‪ ،‬اقدام ــات قانون ــی در‬ ‫قب ــال انه ــا ص ــورت خواه ــد گرف ــت‪.‬‬ ‫نورالـ ـه زاده گف ــت‪ :‬در برخ ــی م ــوارد نی ــز صرف ــا سوءاس ــتفاده‬ ‫از تســـهیات مطـــرح نیســـت‪ ،‬بلکـــه ممکـــن اســـت طـــرح ب ــا‬ ‫افزای ــش هزینه ه ــا مواج ــه ش ــده باش ــد و ب ــه ای ــن دلی ــل اج ــرای ان‬ ‫ب ــه تعوی ــق افت ــاده باش ــد ک ــه در ای ــن زمین ــه نی ــز از کارگ ــروه مل ــی‬ ‫موافقیــت گرفته ایــم کــه تــا ‪ ۳۰‬درصــد اعتبــارات تکمیلــی نیــز بــه‬ ‫طرح هایـــی از ایـــن دســـت اختصـــاص یابـــد‪.‬‬ ‫وی ی ــاداور ش ــد‪ :‬برخ ــی از ای ــن طرح ه ــا عمدت ــا در فروردی ــن و‬ ‫اردیبهش ــت م ــاه ثب ــت س ــامانه کارا ش ــده اند و ت ــا زم ــان پرداخ ــت‬ ‫تس ــهیات ب ــه انه ــا حداق ــل دو ت ــا س ــه م ــاه زم ــان گذش ــته اس ــت‬ ‫کــه هم زمــان بــا حوادثــی کــه در اقتصــاد کشــور حــادث شــده بــوده‬ ‫و ممک ــن اس ــت نتوانن ــد ب ــا مبلغ ــی ک ــه پیش بین ــی می کردن ــد کار‬ ‫را اغ ــاز کنن ــد ک ــه در ای ــن زمین ــه نی ــز مستندس ــازی اغ ــاز ش ــده و‬ ‫بــه شــرط اجــرای طــرح‪ ،‬تســهیات تکمیلــی تــا ‪ ۳۰‬درصــد بیشــتر‬ ‫پرداخ ــت خواه ــد ش ــد‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫انتشارات مرات‬ ‫شرایط‬ ‫و سازه های فلزی‬ ‫پیش نویس ابالغ مرحله سوم‬ ‫اعتبارات صندوق توسعه ملی اماده شد‬ ‫مدیرعام ــل صن ــدوق کارافرین ــی امی ــد در پاس ــخ ب ــه س ــوال‬ ‫فــارس در بــاره عــدم پرداخــت مرحلــه ســوم اعتبــار ایــن تســهیات‬ ‫از ســوی صنــدوق توســعه ملــی بــه ایــن صنــدوق گفــت‪ :‬مــا چــون‬ ‫نســبت بــه ســایر موسســات عامــل بــا چهــار مــاه تاخیــر کار را اغــاز‬ ‫کردیــم‪ ،‬مصوبــه کارگــروه ملــی ایــن بــوده کــه بایــد موسســات عامــل‬ ‫ب ــرای دریاف ــت مرحل ــه س ــوم س ــپرده گذاری ب ــه س ــطح ‪ ۷۵‬درص ــد‬ ‫پرداخ ــت تس ــهیات و همچنی ــن ‪ ۹۰‬درص ــد قرارداده ــای منعق ــد‬ ‫ش ــده برس ــند و بع ــد از ان‪ ،‬س ــپرده گذاری مرحل ــه س ــوم انجـــام‬ ‫می ش ــود‪ ،‬م ــا اکن ــون ب ــه ای ــن س ــطح رس ــیده ایم و وزارت تع ــاون‪،‬‬ ‫کار و رف ــاه اجتماع ــی ب ــه س ــازمان برنام ــه و بودج ــه گ ــزارش کار م ــا‬ ‫را ارائ ــه داده و پیش نو ی ــس اب ــاغ مرحل ــه س ــوم تهی ــه ش ــده و در‬ ‫انتظ ــار اب ــاغ از س ــوی س ــازمان برنام ــه و بودج ــه هس ــتیم‪.‬‬ ‫وی در عی ــن ح ــال گف ــت‪ :‬علی رغ ــم اینک ــه س ــه م ــاه از س ــه بان ــک‬ ‫عام ــل دیگ ــر عق ــب بودی ــم و عملی ــات اجـ ـ ــرایـ ـ ــی مـ ـ ــا عــــمـــ ــا‬ ‫چه ــار م ــاه عق ــب ب ــود‪ ،‬ام ــا اکن ــون تقریب ــا ب ــه موسس ــات عام ــل‬ ‫دیگ ــر رس ــیده ایم و ا گ ــر ام ــروز مرحل ــه س ــوم بخواه ــد بـــه مـــا‬ ‫اب ــاغ ش ــود‪ ،‬صرف ــا ‪ ۱۵‬روز از موسس ــات دیگ ــر عق ــب هس ــتیم و‬ ‫توانس ــته ایم تاخی ــر س ــه ماه ــه را ب ــا کار پرش ــتاب جب ــران کنیـــم‪.‬‬ ‫نورال ـه زاده اعــام کــرد‪ :‬در گــزارش هشــت ماهــه در مقایســه بــا‬ ‫دو موسس ــه عام ــل دیگ ــر ک ــه اعتبارش ــان ب ــا م ــا هم ان ــدازه اس ــت‪،‬‬ ‫تقریب ــا از نظ ــر تع ــداد پرداخ ــت تس ــهیات رتب ــه اول را داری ــم چ ــرا‬ ‫ک ــه بان ــک کش ــاورزی ‪ ۵۰‬درص ــد مناب ــع را ب ــه تنهای ــی گرفت ــه ب ــود‪،‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یکی از شرکت های ساخت تجهیزات‬ ‫رس ــیده‪ ۵ ،‬ه ــزار و ‪ ۳۰۰‬م ــورد در روس ــتاهای م ــرزی ق ــرار داش ــته‬ ‫ک ــه یک ه ــزار و ‪ ۴۰۰‬میلی ــارد ر ی ــال ب ــرای انه ــا مص ــوب ش ــده ک ــه‬ ‫یک ه ــزار و ‪ ۲۰۰‬میلی ــارد ر ی ــال ان پرداخ ــت ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫نورالـ ـه زاده همچنی ــن در م ــورد روس ــتاهای غیرمـــرزی نیـــز‬ ‫گف ــت‪ ۱۲ :‬ه ــزار ط ــرح نی ــز در ای ــن روس ــتاها مص ــوب شـــ ــده ک ــه‬ ‫‪ ۶‬ه ــزار میلی ــارد ر ی ــال ب ــرای ان تصو ی ــب ش ــده و ‪ ۵‬ه ــزار میلی ــارد‬ ‫ر ی ــال ان پرداخ ــت ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫امــا همیــن بانــک نیــز بــه لحــاظ تعــداد پرداخــت تســهیات‪ ،‬از مــا‬ ‫عقــب اســت‪ ،‬مــا بــا ‪ ۱۷‬هــزار و ‪ ۵۶۶‬طــرح در رتبــه اول طرح هــای‬ ‫مص ــوب و پرداخت ش ــده قـــ ــرار داریـــ ــم و بـــ ــانک کـــشـــ ــاورزی ب ــا‬ ‫‪ ۱۷‬هـــزار و ‪ ۴۶۹‬طـــرح در رتبـــه دوم قـــرار دارد‪ ،‬بعـــد از ان بان ــک‬ ‫توس ــعه تع ــاون ب ــا ‪ ۹‬ه ــزار و ‪ ۴۲‬ط ــرح و س ــپس پسـ ـت بانک ب ــا ‪۸‬‬ ‫ه ــزار و ‪ ۷۸‬ط ــرح در رتبه ه ــای بع ــدی ق ــرار دارن ــد‪.‬‬ ‫‪jobs91.jobs91@gmail.com‬‬ ‫کارشناس فروش‬ ‫ابزار دقیق‬ ‫با حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار مرتبط‪،‬‬ ‫لیسانس الکترونیک ‪ ،‬مکانیک‪ ،‬صنایع‬ ‫‪agf.estekhdam@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت تولیدی بازرگانی‬ ‫حوالی میدان توحید جهت تکمیل کادر فروش‬ ‫اقدام به جذب‬ ‫کارشناس فروش داخلی‬ ‫کارشناس فروش خارجی‬ ‫(مسلط به زبان انگلیسی)‬ ‫با شرایط ذیل می نماید‪:‬‬ ‫حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار‬ ‫اشنا به امور تبلیغات و بازاریابی‬ ‫ارسال رزومه‪:‬‬ ‫‪info@fargrade.com‬‬ ‫اطالع رسانی اشتغال‬ ‫شنبه ‪ 17‬اذر‪ 30 -1397‬ربیع االول ‪ 8 -1440‬دسامبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1133‬‬ ‫‪11‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫اصفهان‬ ‫استخدام کارشناس معماری یا عمران‬ ‫به کارشناس معماری یا عمران دارای سابقه کار ساختمانهای‬ ‫صنعتی بعنوان رئیس کارگاه در اصفهان نیازمندیم‪.‬‬ ‫لطفا رزومه خود را به ایمیل اعالم شده ارسال نمایید‪.‬‬ ‫‪ista.esfahan@yahoo.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫اپراتور ماهر برشکار لیزر‬ ‫مسئول پذیرش‬ ‫یک شـرکت در زمینه تعمیرات سـخت افزاری جهت تکمیل‬ ‫کادر خـود در اسـتان البـرز از افـراد واجـد شـرایط زیر دعوت‬ ‫بـه همکاری مـی نماید‪.‬‬ ‫مسئول پذیرش‬ ‫● یک نفر خانم● اشنا به کامپیوتر‬ ‫● دارای روابط عمومی باال‬ ‫از متقاضیـان واجـد شـرایط خواهشـمندیم رزومه خـود را به‬ ‫ادرس ایمیـل زیـر ارسـال نمایند‪.‬‬ ‫جهت کار با دستگاه برش لیزر چوب و فلز‬ ‫‪salman.mahmodi@gmail.com‬‬ ‫مسلط به نرم افزار های مکانیکال ‪ +‬اتوکد‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫‪mkh.khamesi@gmail.com‬‬ ‫استخدام منشی‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫یک شـرکت پخش لـوازم ارایشـی و عطریـات جهت تکمیل‬ ‫کارشناس بازاریابی‬ ‫یـک شـرکت تولیدکننـده نـرم افزارهـای بانکـداری جهـت‬ ‫تکمیـل کادر خـود در اسـتان اصفهـان از افراد واجد شـرایط‬ ‫زیـر دعـوت بـه همـکاری مـی نماید‪.‬‬ ‫کارشناس بازاریابی تلفنی(بازاریاب)‬ ‫●فقط خانم● مسلط به فنون مذاکره و تکنیکهای فروش‬ ‫● فن بیان و روابط عمومی عالی‬ ‫کادر خـود در اسـتان البـرز از افراد واجد شـرایط‬ ‫زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫منشی‬ ‫●خانم●مسلط به فتوشاپ‬ ‫● مسلط به اکسل‪ ،‬ورد و تایپ‬ ‫● با روابط عمومی باال‬ ‫متقاضیان واجد شـرایط میتوانند رزومه خـود را با درج عنوان‬ ‫●مسلط به اکسل و اکسس ● حقوق ثابت‬ ‫شـغلی در موضوع به ایمیل زیر ارسـال نمایند‪.‬‬ ‫از متقاضیـان واجـد شـرایط خواهشـمندیم رزومه خـود را به‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫ادرس ایمیـل زیـر ارسـال نمایند‪.‬‬ ‫استخدام انباردار‪ /‬اقا‬ ‫● پورسانت فروش●محدوده باهنر‬ ‫‪sales@bnpco.ir‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫مدیر تولید‬ ‫اقا جهت شهرک صنعتی مبارکه اصفهان‬ ‫بـه مدیـر تولیـد اقـا در شـهرک صنعتـی مبارکـه اصفهـان‬ ‫نیازمندیـم‪.‬‬ ‫● سن زیر ‪ 40‬سال● مدرک تحصیلی حداقل لیسانس‬ ‫● دارای سابقه مدیریت و سابقه فنی‬ ‫ارسال رزومه به ایمیل اعالم شده‬ ‫‪estekhdam2050@yahoo.com‬‬ ‫البرز‬ ‫حسابدار‬ ‫مسلط به حقوق ودستمزد وقانون بازنشستگی‬ ‫●خانم●حقوق ‪ :‬توافقی‬ ‫●ساعت کاری ‪:‬شیفت عادی‬ ‫● بیمه ‪:‬دارد‬ ‫● ‪5‬سال سابقه کار به باال سابقه حسابداری‬ ‫درکارخانجات تولیدی ●لیسانس حسابداری‬ ‫●سن زیر ‪40‬سال‬ ‫‪info@alborzkara.ir‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫مهندس معمار‬ ‫یـک دفتر معماری واقع در مهرشـه ِر کرج جهت تکمیل کادر‬ ‫خود به مهندس معمار مسـلط به نرم افزارهای نقشـه کشـی‬ ‫و گرافیکـی بصورت تمام وقت نیازمند اسـت‪.‬‬ ‫متقاضیـان واجد شـرایط می تواننـد رزومه خـود را به ادرس‬ ‫ایمیل درج شـده ارسـال نمایند‪.‬‬ ‫‪iman.rokhi@yahoo.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫شرکت مهندسی توزین توان سنجش‬ ‫جهت تکمیل کادر خود در اسـتان البرز از افراد واجد شـرایط‬ ‫زیـر دعوت به همـکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارمند بازرگانی‬ ‫● دارای مدرک کارشناسی و باالتر جهت انجام امور‬ ‫خارج از شرکت●اشنا به گمرکات و وزارتخانه ها‬ ‫● با روابط عمومی باال‬ ‫● دارای حداقل ‪ ۲‬سال سابقه کاری مرتبط‬ ‫از متقاضیـان واجـد شـرایط خواهشـمندیم رزومه خـود را به‬ ‫ادرس ایمیـل زیـر ارسـال نمایند‪.‬‬ ‫‪gozinesh9192@yahoo.com‬‬ ‫‪marketingaras@gmail.com‬‬ ‫یـک واحـد پالسـتیک سـازی واقـع در البـرز جهـت تکمیل‬ ‫کادر خـود بـه انبـاردار اقا بـا حداقل فوق دیپلم حسـابداری و‬ ‫حداقـل ‪ 2‬سـال سـابقه کار مرتبط نیازمند اسـت‪.‬‬ ‫‪polplastic.co.ir@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫سرپرست فنی اقا‬ ‫●با حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار‬ ‫●مسلط به امور فنی و مکانیکی‬ ‫️از متقاضیـان واجـد شـرایط خواهشـمندیم رزومه خـود را به‬ ‫ادرس ایمیـل زیـر ارسـال نمایند‪.‬‬ ‫‪HR@roseara.ir‬‬ ‫خراسان رضوی‬ ‫فروشنده و پذیرشگر خانم‬ ‫نمایندگـی خـودرو در خراسـان رضـوی جهت تکمیـل کادر‬ ‫خـود بـه نیروهـای ذیـل نیازمند اسـت‪:‬‬ ‫فروشنده خانم‬ ‫●با حداقل ‪ 2‬سال سابقه کار‬ ‫●با سابقه کار مرتبط با فروش‬ ‫پذیرشگر خانم‬ ‫●با حداقل ‪ 2‬سال سابقه کار‬ ‫●ترجیحا دارای سابقه کار مرتبط‬ ‫عالقمنـدان میتوانند رزومه خود را به ادرس ایمیل درج شـده‬ ‫ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪vahidalisoha@yahoo.com‬‬ ‫رشت‬ ‫مهندسمکانیک‬ ‫یک شرکت واقع در شهر صنعتی رشت جهت تکمیل‬ ‫کادر خود به همکاری یک نفر مهندس مکانیک‬ ‫با شرایط زیر نیازمند است‪.‬‬ ‫● دارای مـدرک کارشناسـی مکانیـک بـا گرایـش طراحـی‬ ‫ابادان‬ ‫فروشنده‬ ‫شـرکت فـرش فرهی جهت تکمیل کادر فروشـگاهی خود در‬ ‫شـهر ابادان از افـراد واجد شـرایط زیر دعوت‬ ‫به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫فروشنده اقا‬ ‫●حداقـل مدرک تحصیلـی دیپلم ● ظاهری اراسـته و روابط‬ ‫عمومـی باال● سـن بیـن ‪ ۲۵‬الی ‪ ۴۵‬سـال ● ترجیحـاً دارای‬ ‫سـابقه کار فروش●حقـوق ثابـت ‪+‬پورسـانت‪+‬بیمه تامیـن‬ ‫اجتماعـی و تکمیلی‬ ‫افـراد واجـد شـرایط رزومـه خـود را بـا قیـد نـام شـهر مورد‬ ‫درخواسـت بـه ایمیـل زیـر ارسـال نمایند‪.‬‬ ‫‪sales@farrahicarpet.com‬‬ ‫اهواز‬ ‫یک شرکت در حوزه نفت و گاز‬ ‫یـک شـرکت فعال در حـوزه نفـت و گاز واقـع در اهواز جهت‬ ‫تکمیـل کادر اداری خـود دعوت به همـکاری مینماید‪:‬‬ ‫کارشناس فروش‪:‬‬ ‫جامـدات یـا سـاخت و تولیـد‬ ‫●با سابقه کار مرتبط‬ ‫●مسلط به نرم افزار های طراحی کتیا یا سالید ورک‬ ‫(ارسال رزومه به ایمیل درج شده در اگهی)‬ ‫‪hrc.edary@gmail.com‬‬ ‫سیستانوبلوچستان‬ ‫استخدام مدیر فنی ازمایشگاه‬ ‫جهت تکمیل کادر خود در اسـتان سیسـتان و بلوچسـتان از‬ ‫افـراد واجـد شـرایط زیر دعوت بـه همکاری مـی نماید‪.‬‬ ‫مدیر فنی ازمایشگاه‬ ‫●خانم‪ /‬یک نفر‬ ‫● با مدرک کارشناسی ارشد با گرایش شیمی تجزیه‬ ‫● با ‪۳‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫● حقوق و مزایا طبق قانون کار‬ ‫متقاضیـان واجـد شـرایط میتواننـد رزومـه خود را بـه ادرس‬ ‫ایمیل زیـر ارسـال نمایند‪.‬‬ ‫‪tiskhatam@yahoo.com‬‬ ‫●‪ 3‬نفر● خانم‪ /‬اقا‬ ‫فارس‬ ‫کارشناس فنی‪:‬‬ ‫●‪ 2‬نفر● خانم‪ /‬اقا‬ ‫منشی‪:‬‬ ‫●‪ 1‬نفر●خانم‬ ‫لطفا رزومه خود را به ایمیل اعالم شده ارسال نمایید‪.‬‬ ‫‪job@petrotech.ir‬‬ ‫تبریز‬ ‫یک کارخانه تولیدی‬ ‫یـک کارخانـه تولیـدی در زمینـه تولیـد محصوالت ارایشـی‬ ‫بهداشـتی جهت تکمیل کادر خود از استان اذربایجان شرقی‬ ‫جهـت کار در تبریـز واقع در شـهرک سـلیمی تبریـز از افراد‬ ‫واجـد شـرایط زیـر دعوت بـه همکاری مـی نماید‪.‬‬ ‫مدیر تولید اقا‬ ‫●با حداقل ‪ 10‬سال سابقه کار‬ ‫●مسلط به امور فنی و مکانیکی‬ ‫شرکت رادمرغ صادراتی سالم و لذیذ (سالیذ مرغ)‬ ‫جهـت تکمیـل کادر خـود در اسـتان فـارس از افـراد واجـد‬ ‫شـرایط زیـر دعـوت بـه همـکاری مـی نماید‪.‬‬ ‫کارشناس صنایع‬ ‫اقا‬ ‫● حداقل کارشناسی (صنایع ‪ /‬مدیریت صنعتی)‬ ‫● حداقل ‪ ۲۸‬سال● ‪ ۳‬سال مرتبط‬ ‫● توانایی کار در شیفت شب‬ ‫● دارای دانش برنامه ریزی و کنترل تولید‬ ‫● داشتن دقت در کار‬ ‫● انگیزه و روحیه کاری باال و صبر و حوصله فراوان‬ ‫● مرودشت ‪ -‬شیفت شب و روز (چرخشی)‬ ‫متقاضیـان واجـد شـرایط میتواننـد رزومـه خود را بـه ایمیل‬ ‫زیر ارسـال نمایند (در قسـمت عنوان ایمیل تنها سمت مورد‬ ‫نظر ذکر گـردد )‬ ‫‪ehr.1397@gmail.com‬‬ ‫قم‬ ‫شرکت تولیدی‬ ‫یک شـرکت تولیـدی واقع در قم جهت تکمیـل کادر خود به‬ ‫یکنفـر فـرزکار (اقا) مسـلط به نقشـه کشـی و نقشـه خوانی‪،‬‬ ‫مسـلط به سـاخت قطعات با دسـتگاه فرز و مسـلط به‬ ‫اندازه گیری با ابزار دقیق نیازمند است‪.‬‬ ‫●دارای حداقـل مـدرک تحصیلـی دیپلـم ● حداقل ‪ 3‬سـال‬ ‫سـابقه کار مرتبـط ● سـاکن قم‬ ‫در صـورت تمایـل به همـکاری رزومه خود را بـه ایمیل اعالم‬ ‫شـده ارسال نمایید‪.‬‬ ‫● سرپرسـت فـروش لیسـانس و باالتـر ‪ ۲‬سـال سـابقه‬ ‫سرپرسـتی ● خانـم و اقـا‬ ‫● فروشنده دیپلم و باالتر‬ ‫● راننـده دیپلـم ● ‪ ۲‬سـال سـابقه مرتبـط● گواهینامه پایه‬ ‫یکـم● دارای کارت سلامت‬ ‫●کارگر توزیع دیپلم‬ ‫● اپراتور لیسانس ● خانم و اقا● اشنایی کامل با ‪office‬‬ ‫واجدیـن شـرایط می تواننـد رزومه خـود را بـه ادرس ایمیل‬ ‫زیر ارسـال نمایند‪.‬‬ ‫‪cv@parnian-distribution.com‬‬ ‫همدان‬ ‫‪job.hrof@gmail.com‬‬ ‫یک شرکت تولیدی‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫واقع در همدان جهت توانمندسازی کادر پرسنلی خود‬ ‫دکتر داروساز‬ ‫یـک شـرکت دارویی واقـع در قم جهت تکمیـل کادر خود به‬ ‫یکنفر دکتر داروسـاز بـه عنوان مدیر تولید نیازمند اسـت‪.‬‬ ‫● دارای سابقه کار در صنعت (نیمه جامدات)‬ ‫● اشنا به فرایند های تولیدی‪ ،‬تضمین کیفیت‬ ‫و سایر الزامات قانونی‬ ‫در صـورت تمایـل به همکاری با شـماره اعالم شـده تماس و‬ ‫یا رزومه خود را به ایمیل درج شـده در اگهی ارسـال نمایید‪.‬‬ ‫‪hasanifar.m@act-cosmetics.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫یک شرکت تولیدی‬ ‫جهت تکمیل کادر خود از افراد واجد شرایط ذیل‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫پرسکار‬ ‫●دیپلم●اشنا به پرس هیدرولیک‬ ‫کارشناس واحد مهندسی‬ ‫●کارشناسی مکانیک یا صنایع‬ ‫●با سابقه کار مرتبط‬ ‫مدیر کنترل کیفیت‬ ‫کارشناسی مکانیک یا صنایع‬ ‫●با سابقه کار مرتبط‬ ‫تلفن ‪33344132 :‬‬ ‫کرمان‬ ‫شرکت تجارت بین الملل اورنج‬ ‫جهـت تکمیل نیروی انسـانی خود در اسـتان کرمـان از افراد‬ ‫واجـد شـرایط زیر دعوت بـه همکاری مـی نماید‪.‬‬ ‫کارشناس طرح و برنامه ریزی‬ ‫کارشناس اقتصادی‬ ‫مدیر داخلی‬ ‫در نظر دارد اقدام به جذب نیروهای فعال و با انگیزه‬ ‫با عنوان های شغلی ذیل نماید‪:‬‬ ‫کارشناس سیستم ها و روش ها‬ ‫● کد شغلی‪HR 10 :‬‬ ‫●لیسانس و فوق لیسانس●رشته تحصیلی مدیریت صنایع‬ ‫● تسـلط بـر مباحـث ‪ ●iso‬تسـلط بـر رویـه هـای فراینـد‬ ‫نویسـی● تسـلط بـه افیـس● اشـنا بـه زبـان انگلیسـی‬ ‫● دارای گواهینامه رانندگی پایه دو● اقا‬ ‫● حداکثر سن ‪ 35‬سال● ‪ 1‬سال سابقه کار‬ ‫کارشناس فروش‬ ‫● کد شغلی‪HR 15:‬‬ ‫● لیسـانس● رشـته تحصیلی کلیه رشـته های مهندسـی و‬ ‫مدیریت● مسـلط بـه اصول بازاریابـی و فروش‬ ‫● مسلط به اصول و فنون مذاکره ● تسلط به افیس‬ ‫● اشـنا به زبان انگلیسـی● دارای گواهینامه رانندگی پایه دو‬ ‫● اقا● حداکثر سـن ‪ 35‬سـال● ‪ 3‬سال سابقه کار‬ ‫از عالقمندان خواهشـمند اسـت رزومه کاری خود را در قالب‬ ‫یـک فایل ‪ PDF‬به ادرس اعالم شـده ارسـال نمایند‪.‬‬ ‫درج کد شغلی در عنوان ایمیل ارسالی الزامی می باشد‪.‬‬ ‫‪resume4525@gmail.com‬‬ ‫یاسوج‬ ‫پزشک متخصص پوست و مو‬ ‫کلینیـک فعـال بصورت درصدی در شـهر یاسـوج به پزشـک‬ ‫متخصـص پوسـت و مو از تهـران دعوت‬ ‫به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫بـا توجـه به اینکه این شـهر در حال حاضر متخصص پوسـت‬ ‫و مـو کـم دارد (یـک پزشـک ) و کلینیک دارای سـابقه بیش‬ ‫از دوسـال مـی باشـد از طرفـی بـا توجـه بـه موقعیـت عالی‬ ‫سرپرست فروش‬ ‫و فضـای بیـش از ‪ 300‬مترمربـع کلینیـک و داشـتن بیـش‬ ‫کارمند فروش‬ ‫از ‪ 1500‬پرونـده فعـال بیمـار‪ ،‬درامـد خوبـی بـرای پزشـک‬ ‫مامور پخش‬ ‫متخصـص خواهد داشـت‪.‬‬ ‫بازاریاب‬ ‫کلیه دستگاهها بروز و اخرین برند بازار است‪.‬‬ ‫راننده با نیسان اتاق دار یا وانت‪ ،‬اقا‬ ‫راننده با خودروی سواری‪ ،‬اقا‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را‬ ‫به ایمیل زیر ارسال نمایند‬ ‫‪orange.it@yahoo.com‬‬ ‫کرمانشاه‬ ‫شرکت پخش سراسری پرنیان نماینده‬ ‫انحصاری محصوالت مهرام‬ ‫جهـت تکمیـل نیـروی انسـانی در مرکـز کرمانشـاه خـود‬ ‫اسـتخدام مـی نمایـد ‪:‬‬ ‫● سرپرسـت عملیـات لیسـانس و باالتر ترجیحا رشـته های‬ ‫صنایـع و مدیریت ●اقا●‪ ۳‬سـال سـابقه سرپرسـتی‬ ‫در صورت بازدید قطعا موافقت خواهید کرد‪.‬‬ ‫متقاضیان واجد شرایط رزومه خود را به ایمیل‬ ‫اعالم شده ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪shahrokhpoor22@gmail.com‬‬ ‫یزد‬ ‫انباردار اقا بومی تفت‬ ‫بـه انبـاردار اقـا بومی تفت با حقـوق و مزایا طبق قانـون کار و‬ ‫با بیمه در محدوده سـوانح سـوختگی نیازمندیم‪.‬‬ ‫متقاضیـان واجد شـرایط میتوانند با شـماره تلفـن زیر تماس‬ ‫حاصل نمایند‪.‬‬ ‫تلفن‪۰۳۵۳۵۳۰۲۶۴۱ :‬‬ ‫صنعت و معدن‬ ‫شنبه ‪ 17‬اذر‪ 30 -1397‬ربیع االول ‪ 8 -1440‬دسامبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1133‬‬ ‫‪12‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫◄ اقای دکتر ابتدا درباره ماموریت ها و وظایف سازمان‬ ‫زمین شناسی و اکتشافات معدنی کشور برای مخاطبان صحبت کنید؟‬ ‫◄ این سازمان در حال حاضر با حدود ‪ 700‬نفر پرسنل‬ ‫با مدارج علمی باال و بهره گیری از تجهیزات ازمایشگاهی‬ ‫و امکانات کامپیوتری توان اجرای پروژه های تحقیقاتی و‬ ‫اکتشافی را با کیفیت باال دارا است‪ .‬اداره مرکزی سازمان در‬ ‫تهران می باشد‪ .‬در پنج ناحیه شمال باختری (تبریز)‪ ،‬شمال‬ ‫خاوری (مشهد)‪ ،‬جنوب (شیراز)‪ ،‬جنوب باختری (اهواز)‪ ،‬و‬ ‫جنوب خاوری (کرمان) مراکزی برای ارائه خدمات زمین شناسی‬ ‫منطقه ای تاسیس گردیده است‪ .‬سازمان زمین شناسی و‬ ‫اکتشافات معدنی کشور همچنین با دیگر سازمان ها در ایران‬ ‫و خارج از ایران همکار ی های متقابل و برنامه های تحقیقاتی‬ ‫مشترک دارد‪ .‬سازمان زمین شناسی و اکتشافات معدنی کشور‬ ‫به منظور انتقال دانش زمین شناسی و انتشار یافته های نوین‬ ‫علمی‪ ،‬از پاییز سال ‪ 1992‬میادی مطابق با ‪ 1370‬هجری‬ ‫شمسی شروع به انتشار (فصلنامه علوم زمین) نموده است‪.‬‬ ‫چشم انداز بیست ساله سازمان زمین شناسی واکتشافات‬ ‫معدنی کشور هم فراهم نمودن زمینه ها و زیرساخت های الزم‬ ‫برای رشد فعالیت های دانایی محور وتوسعه پایدار کشور از‬ ‫طریق شناسایی محیط های زمین شناسی‪ ،‬شناخت منابع و‬ ‫کشف ذخایر مواد معدنی وشناسایی فرایندهای پدید اورنده‬ ‫و کنترل کننده مخاطرات زمین شناختی و رفتارسنجی انها‬ ‫و گسترش پایگاه داده های علوم زمین است‪ .‬کمک به ایجاد‬ ‫جامعه ایمن و محیط زیست سالم‪ ،‬توسعه زیربناهای اطاعاتی‬ ‫براساس رشد فعالیت های دانایی محور‪ ،‬توسعه منابع انسانی‬ ‫و توانمندی های فناوری علوم زمین‪ ،‬توسعه منابع انسانی و‬ ‫توانمندی های فناوری اکتشافی و مشارکت در توسعه ناحیه ای‬ ‫واشتغالزایی و اجرای پروژه های مشترک پژوهشی (درون وبرون‬ ‫مرزی)و کمک به اموزش کاربردی مراکز اموزش عالی کشور از‬ ‫راهبردها و اهدافی است که این سازمان دنبال می کند‪.‬‬ ‫◄ سازمان زمین شناسی و اکتشاف معدنی چه برنامه ها و‬ ‫طرحهایی در حوزه اشتغال و کارافرینی در دست انجام دارد؟‬ ‫◄ سازمان زمین شناسی به عنوان یک سازمان حاکمیتی‬ ‫وظیفه تهیه داده های مورد نیاز جهت توسعه بخش معدن و صنایع‬ ‫معدنی کشور را دارد و لذا به طور مستقیم در ابتدای چرخه اشتغال‬ ‫قرار گرفته است و نتایج و پیامد فعالیت های سازمان تاکنون به ثمر‬ ‫رسیدن ان ها و ایجاد معادن و ساخت واحدهای صنعتی و اشتغال‬ ‫هزاران نفر در سطح کشور بوده است‪.‬‬ ‫◄ یکی از طرح های اشتغالزایی که توسط این سازمان دنبال‬ ‫می شود احیای معادن کوچک و فعال سازی ان ها در راستای توسعه‬ ‫اشتغال است لطفا در باره این طرح و معرفی ان توضیح دهید؟‬ ‫◄ طرح احیای معادن کوچک مقیاس که توسط وزارتخانه‬ ‫معدن و مجری ان از شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران در‬ ‫حال اجرا می باشد؛ این طرح با امایش سرزمین که انجام داده‬ ‫است در حال حاضر در ‪ 6‬استان و در اینده در استان های‬ ‫بیشتر فعالیت خود را گسترش می دهد‪ .‬سازمان زمین شناسی‬ ‫نیز جهت تامین داده های پایه برای تصمیم گیری صحیح در‬ ‫ً‬ ‫این کارگروه فعایت می کند‪.‬با توجه به وجود معادن که عمدتا‬ ‫در مناطق محروم و دور افتاده قرار دارند فعال سازی با روش های‬ ‫ً‬ ‫مختلف هر کدام از این معادن قطعا باعث اشتغالزایی و رونق‬ ‫مناطق معدنی خواهد شد‪.‬‬ ‫گفتگوی بازارکار با دکتر عباس گل محمدی ‪:‬‬ ‫سازمان زمین شناسی و اکتشاف معدنی کشور‬ ‫از کسب و کارهای استارت اپی حمایت می کند‬ ‫اشاره‪:‬‬ ‫س ــازمان زمین شناس ــی و ا کتش ــافات معدن ــی کش ــور در‬ ‫س ــال ‪ 1962‬می ــالدی مطاب ــق ب ــا ‪ 1341‬هج ــری شمس ــی تاس ــیس‬ ‫گردی ــد‪ .‬ای ــن س ــازمان مس ــئول انج ــام بررس ــیهای زمین شناس ــی‬ ‫و معدن ــی در سراس ــر کش ــور‪ ،‬جمــع اوری نتای ــج فعالیته ــای انج ــام‬ ‫ش ــده در ای ــن زمین ــه‪ ،‬ایج ــاد هماهنگ ــی بی ــن فعالیت ه ــا‪ ،‬تهی ــه‬ ‫‪ ،‬تکمی ــل و انتش ــار نقشـ ـه های زمی ــن شناس ــی ای ــران می باش ــد‪.‬‬ ‫در س ــال ‪ ،1999‬هم ــه وظای ــف ا کتش ــافی وزارت مع ــادن و فل ــزات‬ ‫ب ــه س ــازمان زمی ــن شناس ــی و ا کتش ــافات معدن ــی ای ــران مح ــول‬ ‫گردی ــد‪ .‬س ــازمان در ح ــال حاض ــر مس ــئول مطالع ــات زمین شناس ــی‬ ‫کش ــور‪ ،‬ارزیاب ــی ا کتش ــافی مناب ــع معدن ــی بج ــز هیدروکربوره ــا‬ ‫اس ــت‪ .‬گرو هه ــای مختل ــف س ــازمان ش ــامل چینه شناس ــی‪،‬‬ ‫سنگ شناس ــی‪ ،‬رسوب شناس ــی‪ ،‬زمی ــن شناس ــی دریای ــی ‪،‬‬ ‫فسیل شناس ــی‪ ،‬زمین س ــاخت‪ ،‬ل ــرزه زمین س ــاخت‪ ،‬ا کتش ــاف‪،‬‬ ‫ژئوفیزی ــک‪ ،‬ژئوش ــیمی‪ ،‬ژئومتیک ــس و ازمایش ــگاههای مختل ــف‬ ‫ب ــر اس ــاس رهنموده ــای کل ــی ک ــه توس ــط وزارت مع ــادن و فل ــزات‬ ‫تصری ــح و در چهارچ ــوب قان ــون جدی ــد مع ــادن ک ــه اخی ــرا ب ــه‬ ‫تصویــب رســیده اســت ایــن فعالیتهــا را بــه انجــام می رســانند‪ .‬ایــن‬ ‫س ــازمان اخی ــرا ارائ ــه مش ــاوره ب ــه ف ــارغ التحصی ــالن و حمای ــت از‬ ‫اس ــتارت اپ ه ــا را م ــورد توج ــه ق ــرار داده اس ــت‪ .‬در همی ــن راس ــتا‬ ‫گفتگویــی بــا دکتــر عبــاس گل محمــدی معــاون ا کتشــافات معدنــی‬ ‫ســازمان زمین شناســی و ا کتشــافات معدنــی کشــور داشــتیم کــه از‬ ‫نظ ــر خوانن ــدگان گرام ــی م ــی گ ــذرد‪.‬‬ ‫◄ در حال حاضر چه ظرفیت ها و توانمندی هایی برای‬ ‫توسعه اشتغال و کارافرینی در بخش معدن وجود دارد و حمایت‬ ‫شما از عالقه مندان و مخاطبان چگونه و به چه شکلی است؟‬ ‫◄ حمایت این سازمان در خصوص ظرفیت های‬ ‫اشتغالزایی در چهارچوب مقررات است‪ .‬سازمان زمین شناسی‬ ‫در این خصوص دفتر حمایت از کارافرینی ‪ ،‬اشتغالزایی و کسب‬ ‫و کار نوپا (استارت اپها) را تاسیس نموده است و به عاقه مندان‬ ‫و جوانان دارای ایده و جویای کار مشاوره رایگان تا حصول‬ ‫نتیجه و اشتغال را انجام می دهد‪.‬‬ ‫در همین راستا نیز طی ‪ 10‬ماه گذشته افراد زیادی که مراجعه‬ ‫نموده اند مورد حمایت سازمان قرار گرفته اند‪.‬همچنین در‬ ‫همایش بهمن ماه سال جاری سازمان در نظر دارد ظرفیتهایی‬ ‫جهت منتخبین استارت اپها قرار دهد تا با ارائه ایده های برتر‬ ‫خود به متقاضیان ‪ ،‬زمینه جذب سرمایه و تجاری سازی را فراهم‬ ‫کنند‪.‬‬ ‫طرح «احیای معادن‬ ‫کوچک مقیاس» با هدف‬ ‫اشتغالزایی اجرایی‬ ‫می شود‬ ‫◄ با توجه به بیکاری فارغ التحصیالن بویژه معدن و زمین شناسی‬ ‫چه راهکارهایی برای اشتغال پیشنهاد می کنید و چه مشاوره ها و‬ ‫حمایت هایی دارید؟‬ ‫◄ شناسایی نقاط ضعف در بخش های مختلف معدنی‬ ‫و صنایع معدنی می تواند توسط فارغ التحصیان و با حمایت‬ ‫نظام مهندسی معدن به صورت تخصصی در دستور کار قرار‬ ‫گیرد و با حمایت سازمانهای تخصصی ‪ ،‬ایده های‬ ‫گره گشا در معادن و صنایع معدنی اجرایی شود‪.‬کارفرما در‬ ‫صورت اطمینان از اثر بخشی یک متخصص جوان و کمک به‬ ‫ً‬ ‫توسعه شرکت خود قطعا زمینه استفاده و اشتغال فرد را فراهم‬ ‫خواهد کرد‪.‬‬ ‫◄ تجاری سازی ایده ها و توسعه استارت اپها بستر مورد‬ ‫توجه برای اشتغال معرفی می شود در این زمینه فعالیت و اقدامات‬ ‫شما چه بود و در اینده چیست؟‬ ‫◄ طی کمتر از یک سال گذشته سازمان زمین شناسی‬ ‫‪ 5‬رویداد اشنایی با کارافرینی و استارت اپ را در حوزه علوم‬ ‫زمین را برگزار کرده است که مورد استقبال دانشجویان و‬ ‫یک شرکت در حوزه فروش و پخش محصوالت غذایی‪ ،‬دارویی و بهداشتی‬ ‫به منظور تامین و تکمیل سرمایه انسانی مورد نیاز از واجدین شرایط ساکن تهران و کر ج با حقوق مکفی‪ ،‬امتیازات و مزایای‬ ‫ویژه در زمینه های زیر دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫ردیف‬ ‫شغلی‬ ‫عنوان شغل‬ ‫توانمندی ها‬ ‫حداقل سابقه مرتبط‬ ‫حداقل تحصیالت‬ ‫‪1‬‬ ‫مدیر فروش منطقه‬ ‫تسلط به الزامات مالی‪ ،‬برنامه ریزی و فرایندهای فروش‬ ‫مویرگی‪ ،‬مسلط به نرم افزارها و امور ستادی مرتبط‪ ،‬توانایی‬ ‫برنامه ریزی و رهبری تیم فروش و بازاریابی‪ ،‬مسلط به فنون‬ ‫مذاکره و تکنیک های بازاریابی و فروش‬ ‫‪ 10‬سال سابقه‬ ‫فعالیت در شرکت‬ ‫های پخش‬ ‫لیسانس‪ /‬فوق لیسانس ترجیحا‬ ‫مدیریت بازرگانی‪ ،‬صنایع و اجرایی‬ ‫‪2‬‬ ‫سرپرست فروش‬ ‫تسلط بر فرایندهای نوین فروش و شناخت روش های ارتقا ان ‪،‬‬ ‫اشنا با مفاهیم بازاریابی و فرایندهای تیم سازی‬ ‫‪ 5‬سال‬ ‫لیسانس ‪ /‬فوق لیسانس‬ ‫‪3‬‬ ‫کارشناس فروش و‬ ‫برنامه ریزی‬ ‫مسلط به ‪ ICDL‬و فرمول نویسی‪ ، Excel ،‬دارای سوابق کاری‬ ‫برنامه ریزی موجودی و فروش ترجیحا در حوزه صنایع غذایی‪/‬‬ ‫دارویی‬ ‫‪ 2‬سال‬ ‫لیسانس ترجیحا مهندسی صنایع‬ ‫‪4‬‬ ‫فروشنده ‪ /‬بازاریاب‬ ‫دارای فن بیان و توانایی در تصمیم گیری و کار تیمی‪ ،‬اشنا با‬ ‫مفاهیم فروش و مناطق شهری‬ ‫‪ 2‬سال‬ ‫دیپلم ‪ /‬لیسانس‬ ‫‪5‬‬ ‫متصدی فروش و‬ ‫چیدمان کاال‬ ‫دارای روابط عمومی باال‪ ،‬سابقه فعالیت در فروشگاههای‬ ‫زنجیره ای‪ ،‬عالقمند به کار تیمی‬ ‫‪ 2‬سال‬ ‫دیپلم ‪ /‬فوق دیپلم‬ ‫‪6‬‬ ‫رییس روابط عمومی‬ ‫تسلط بر ‪ office‬و اشنایی کافی با زبان انگلیسی‪ ،‬توانایی تولید و‬ ‫مدیریت محتوا‪ -‬تسلط به ‪photoshop، corel draw، viso‬‬ ‫برنامه ریزی کمپین های تبلیغاتی و امور نمایشگاهی‬ ‫بازاریابی و اطالع رسانی دیجیتال و برندسازی در فضای مجازی‬ ‫‪ 5‬سال‬ ‫لیسانس‪ /‬فوق لیسانس (ترجیحا‬ ‫علوم ارتباطات‪ /‬مدیریت)‬ ‫‪7‬‬ ‫کارشناس اموزش‬ ‫دارای روابط عمومی باال‪ ،‬توانایی تولید محتوا‪ ،‬تسلط به‬ ‫‪ ،photoshop، corel draw ، visio‬مهارت در ‪ ICDL‬و اشنا با‬ ‫فرایندهای اموزش‬ ‫‪ 2‬سال‬ ‫لیسانس‬ ‫‪8‬‬ ‫کارشناس ارشد اداری‬ ‫اشنا با فرایندهای نوین جذب و استخدام و مدل های ارزیابی‬ ‫عملکرد‬ ‫‪ 5‬سال‬ ‫لیسانس‬ ‫‪9‬‬ ‫کارمند اداری‬ ‫اشنا با امور اداری و دارای روابط عمومی قوی و روحیه کار تیمی ‪،‬‬ ‫مسلط به ‪ office‬و مهارت های کامپیوتری‬ ‫‪ 3‬سال‬ ‫کاردانی‪ /‬لیسانس‬ ‫‪10‬‬ ‫رئیس حسابداری‬ ‫بودجه و گزارشات‬ ‫اشنایی با بودجه‪ ،‬نرم افزارهای مالی و مسلط به ‪excel‬‬ ‫‪ 6‬سال‬ ‫لیسانس‪ /‬فوق لیسانس‬ ‫حسابداری‬ ‫‪11‬‬ ‫کارشناس مالی‬ ‫مسلط به زبان انگلیسی و نرم افزار ‪excel‬‬ ‫‪-‬‬ ‫فوق لیسانس حسابداری از‬ ‫دانشگاه های معتبر دولتی‬ ‫‪12‬‬ ‫برنامه نویس‬ ‫مسلط به ‪ Sql server‬و ‪( Mobile programing‬ترجیحا‬ ‫‪)Andriod‬‬ ‫‪ 2‬سال‬ ‫لیسانس‪ /‬فوق لیسانس رشته‬ ‫های مرتبط‬ ‫‪13‬‬ ‫منشی‬ ‫مسلط به اصول نامه نگاری و کار با اتوماسیون اداری و ‪office‬‬ ‫دارای روابط عمومی باال‬ ‫‪ 2‬سال‬ ‫لیسانس‬ ‫‪14‬‬ ‫کارمند انتظامات‬ ‫دارای روابط عمومی و امادگی جسمانی باال و ظاهر اراسته ‪،‬‬ ‫دارای گواهینامه و مهارت رانندگی خودروهای اتوماتیک‬ ‫‪ 2‬سال‬ ‫دیپلم ‪ /‬فوق دیپلم‬ ‫‪15‬‬ ‫کارگر خدمات‬ ‫اشنایی کامل با اصول نظافت و ایین تشریفات و پذیرایی‪،‬‬ ‫سالمت کامل جسمی‪ ،‬ظاهر اراسته و غیر سیگاری‬ ‫‪ 1‬سال‬ ‫دیپلم ‪ /‬فوق دیپلم‬ ‫یک شرکت تولیدی در محدوده شمال تهران‬ ‫اقدام به جذب حسابدار خانم با شرایط ذیل می نماید‪.‬‬ ‫دارای حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار حسابداری در انجام امور‬ ‫یک واحد تولیدی‬ ‫جهت تکمیل کادر امور مالی از فارغ التحصیالن این‬ ‫رشته با حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار مفید تولیدی و تسلط‬ ‫به ‪ Excel‬دعوت به همکاری می نماید‬ ‫(محدوده میدان ارژانتین)‬ ‫‪job.asmahneshan@gmail.com‬‬ ‫ثبت اسناد حسابداری فروش انبار‪ ،‬حقوق‪ ،‬بیمه‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کلیه امور جاری و قانونی‬ ‫شرکت پخش سراسری‬ ‫به حسابدار اقا‬ ‫حداقل تحصیالت لیسانس با ‪ 2‬سال سابقه کار‬ ‫نیازمندیم‬ ‫محدوده پاسداران‬ ‫متقاضیان می توانند رزومه کاری خود را به ادرس پست الکترونیک ذیل ارسال نمایند‪.‬‬ ‫درج عنوان شغلی مورد تقاضا در ‪ subject‬رزومه های ارسالی از طریق پست الکترونیک الزامی می باشد‪.‬‬ ‫‪HRM.Pakhsh@gmail.com‬‬ ‫گفتگو‪ :‬امیرعلی بینام‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫فارغ التحصیان و حتی شاغان بخش دولتی و خصوصی‬ ‫برای ارائه نظرات و ایده هایشان قرار گرفته است‪ .‬همچنین‬ ‫اولین استارتاپ ویکند علوم زمین را به مدت یک ماه مطابق‬ ‫استاندارهای مربوطه برگزار نمود که در نتیجه ان ‪ 10‬ایده برتر‬ ‫به رقابت پرداختند و نتایج مثبتی در حوزه معدن داشت‪.‬‬ ‫ً‬ ‫همچنین در استارت اپهای مختلف خصوصا در بخش گوهر و‬ ‫سنگ های قیمتی و نیمه قیمتی نیز سازمان بعنوان صاحبنظر و‬ ‫داور حضور فعال و موثر داشته است‪.‬‬ ‫◄ در کشورما رویداد استارت اپهای زیادی برگزار می شود‬ ‫ولی کمتر به تجاری سازی و اشتغال می رسد مشکل چیست لطفا‬ ‫اسیب شناسی کنید؟‬ ‫◄ خوشبختانه حمایت های نسبتا خوبی توسط بخش‬ ‫های مختلف دولتی و خصوصی برای شروع فعالیت های‬ ‫استارت اپی انجام می شود و هر فرایندی با چالشهایی جهت‬ ‫اجرای مراحل نهایی همراه است لذا نفس انجام و برگزاری ها‬ ‫خوب است ولی باید برگزاری استارت اپ ها حساب شده باشد‬ ‫و با حضور حامیان مناسب امکان تجاری سازی ایده ها فراهم‬ ‫ً‬ ‫شود تا ایده ها بتوانند به کسب و کار مورد نظر برسند‪ .‬قطعا هر چه‬ ‫این استارت اپ ها تخصصی تر برگزار شود و شرکت کنندگان و‬ ‫داوران و طرح ها ی ارائه شده دقیقتر ارائه و بررسی شوند زمینه‬ ‫تجاری سازی بهتر نیز فراهم می شود‪.‬پشتکار ارائه دهندگان و‬ ‫فارغ التحصیان و صاحبان ایده برای تجاری سازی نیز بسیار‬ ‫مهم است‪ .‬لذا در صورت فراهم بودن شرایط‪ ،‬ایده خوب‪ ،‬بررسی‬ ‫کننده و داور خوب ‪ ،‬ایده دهنده با پشتکار مناسب و حضور‬ ‫شتابدهندهو سرمایه گذارانواقعیدر مراسمبرگزاری ایدههای ارائه‬ ‫شده می تواند به تجاری سازی ایده ها منجر شود و نبود هر کدام‬ ‫از عوامل فوق ‪ ،‬موجب تاخیر و یا عدم توفیق در تجاری سازی‬ ‫می گردد‪.‬‬ ‫◄ در حوزه استارت اپ ها‪ ،‬برگزاری استارت اپ های بین المللی‬ ‫چقدر اهمیت دارد؟‬ ‫◄ تاش ما این است که بخش های حا کمیتی بطور دقیق‬ ‫استانداردهای الزم در خصوص برگزاری استارت اپها را تنظیم و‬ ‫اجرا کنند تا مقررات توسط هر بخش خصوصی و دولتی درست‬ ‫و صحیح انجام پذیرد‪ .‬یکی از موارد مهم انتخاب داوران‬ ‫مرتبط و خبره هست که به نتایج مثبت منجر می شود‪ .‬برگزاری‬ ‫استارت اپهای بین المللی در داخل کشور بنظرم می تواند بسیار‬ ‫راهگشا باشد و افراد تجربه دار و توانمند در این حوزه موجب‬ ‫رشد و تسریع فرایند اشتغال و کارافرینی در کشور خواهد شد‪.‬‬ ‫◄ با توجه به برگزاری همایش بین المللی و نمایشگاه‬ ‫تخصصی اکتشاف مواد معدنی درباره جزئیات این رویداد‬ ‫توضیح دهید؟‬ ‫◄ دومین همایش بین المللی و نمایشگاه تخصصی‬ ‫اکتشاف مواد معدنی هشتم تا دهم بهمن ماه امسال در تهران‬ ‫برگزار می شود‪ .‬ضرورت بازنگری و بروزاوری استراتژی اکتشاف‬ ‫و تسهیل قوانین و دستورالعمل های اکتشاف‪ ،‬استفاده از‬ ‫فناوری و دانش روز در حمایت از طرح های نواورانه و خاقانه‪،‬‬ ‫سرمایه گذاری و روش های جذب و تامین سرمایه‪ ،‬تولید و توسعه‬ ‫تجهیزات و ماشین االت و توانمندسازی منابع انسانی و توجه‬ ‫به اشتغال فارغ التحصیان مرتبط با این حوزه از محورهای این‬ ‫همایش است‪.‬‬ ‫ارسال رزومه به‪:‬‬ ‫‪info@megafortris.net‬‬ ‫‪h.aghamiri@karenco.info‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫سرپرست کارگاه‬ ‫طراح معمار‬ ‫مسلط به اجرای ابنیه سنتی (تمام وقت) ترجیحا سالکن‬ ‫شهر قم‬ ‫ارسال رزومه و نمونه کار مصور‬ ‫‪employment@negaraeen.com‬‬ ‫طراح وناظر چاپ‬ ‫اشنا به نرم افزارهای گرافیکی و امور چاپ‬ ‫حداکثر ‪ 28‬سال‬ ‫(اقا)‬ ‫‪r.golestaneh@shetaab.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت قاسم ایران‬ ‫به عنوان یکی از شرکت های پخش با بیش از نیم قرن سابقه فعالیت در زمینه توزیع محصوالت غذایی‪ ،‬دارویی‪،‬‬ ‫ارایش و بهداشتی در راستای توسعه فعالیت های توزیعی خود در سطح استان تهران ازواجدین‬ ‫شرایط ذیل با شرایط مناسب دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫عنوان‬ ‫دارندگان خودرو ایسوزو ‪ 6‬تن‬ ‫( به همراه راننده)‬ ‫دارندگان خودرو نیسان مسقف‬ ‫(به همراه راننده)‬ ‫نوع همکاری‬ ‫قرارداد پیمانی‬ ‫قرارداد پیمانی‬ ‫محل خدمت‬ ‫شرایط اختصاصی متقاضی‬ ‫ اشنا به مناطق استان تهران‬‫ ترجیحا با سابقه پخش مویرگی‬‫استان تهران‬ ‫ خودرو در اختیار راننده باشد‬‫‪ -‬خودرو ‪ 6‬تن ایسوزو با درب بازشو بغل کانتین باشد‬ ‫ اشنا به مناطق استان تهران‬‫ ترجیحا با سابقه پخش مویرگی‬‫استان تهران‬ ‫ خودرو در اختیار راننده باشد‬‫‪ -‬نیسان مسقف با ارتفاع ‪1/80‬‬ ‫توضیح‪ :‬در صورتیکه راننده وظیفه موزع (مامور پخش ) را هم به عهده بگیرد از مزایای بیشتری برخوردار خواهد شد‪.‬‬ ‫متقاضیان واجد شرایط نسبت به ارسال مشخصات و سوابق کاری خود به ایمیل زیر اقدام نمایند‪.‬‬ ‫‪Marketing@minoogroup.com‬‬ ‫اطالع رسانی اشتغال‬ ‫شنبه ‪ 17‬اذر‪ 30 -1397‬ربیع االول ‪ 8 -1440‬دسامبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1133‬‬ ‫‪13‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫فﺮوﺷگﺎه ﺳﺎز ﺳپهﺮ در‬ ‫اﺻﻔهﺎن ﺑﻪ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﻧﻮیس ‪asp.‬‬ ‫‪ net‬و طﺮاح وب ‪ html‬و ‪css‬‬ ‫ﻧﯿﺎزﻣنﺪ اﺳﺖ‪.‬‬ ‫ﻣتقﺎضﯿﺎن ﻣﯿتﻮاﻧنﺪ رزوﻣﻪ خﻮد را ﺑﻪ ادرس ایﻤﯿل‬ ‫اﻋالم ﺷﺪه ارﺳﺎل ﻧﻤﺎینﺪ‪.‬‬ ‫‪job@sepehrcc.com‬‬ ‫■□■‬ ‫برنامه نویس‬ ‫استخدام ‪ -‬اصفهان‬ ‫برنامه نویس و مترجم همزمان‬ ‫یﮏ ﺷﺮﮐﺖ جهﺖ ﺗﮑﻤﯿل ﮐﺎدر خﻮد در اﺳتﺎن اﺻﻔهﺎن از‬ ‫افﺮاد واجﺪ ﺷﺮایط زیﺮ دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎری ﻣی ﻧﻤﺎیﺪ‪.‬‬ ‫برنامه نویس ‪PHP‬‬ ‫●خﺎﻧم و اقﺎ‬ ‫● ﻣسﻠط ﺑﻪ ‪ PHP‬و فﺮیﻤﻮرک ﻫﺎی‬ ‫‪Symfony/ Slim/Silex‬‬ ‫● ﺗسﻠط ﺑﺮ ﻣﻔﺎﻫﯿم ‪MVC‬‬ ‫●ﻣسﻠط ﺑﻪ ﻣﻔﺎﻫﯿم وب ﺳﺮویس‬ ‫● اﺷنﺎ ﺑﺎ ﺳﯿستم ﮐنتﺮل ورژن ‪Git‬‬ ‫● ﻣسﻠط ﺑﻪ ‪MySql‬‬ ‫● اﺷنﺎیی ﺑﺎ ‪MongoDB, Redis,‬‬ ‫‪ ElasticSearch‬اﻣتﯿﺎز ﻣحسﻮب ﻣی ﺷﻮد‪.‬‬ ‫مترجم همزمان‬ ‫●خﺎﻧم و اقﺎ‬ ‫● ﻣسﻠط ﺑﻪ ﻣﮑﺎﻟﻤﻪ اﻧگﻠﯿسی دارای ﻧﻤﺮه‪ ILTES‬ﻣﮑﺎﻟﻤﻪ ﺑﺎال‬ ‫● اﺷنﺎ ﺑﻪ ﻣﻔﺎﻫﯿم ‪Social Media‬‬ ‫● ﺑﺎ اﻧگﯿزه و اﺷنﺎ ﺑﺎ ﻣﻔﺎﻫﯿم ‪CRM‬‬ ‫● ﺗﺪریس در اﻣﻮزﺷگﺎﻫهﺎی ﻣﻌتﺒﺮ اﺻﻔهﺎن اﻣتﯿﺎز‬ ‫ﻣحسﻮب ﻣﯿﺸﻮد‪.‬‬ ‫از ﻣتقﺎضﯿﺎن واجﺪ ﺷﺮایط خﻮاﻫﺸﻤنﺪیم رزوﻣﻪ خﻮد را ﺑﺎ‬ ‫درج ﻋنﻮان ﺷﻐﻠی ﺑﻪ ادرس ایﻤﯿل زیﺮ ارﺳﺎل ﻧﻤﺎینﺪ‪.‬‬ ‫‪Cv@bfsc.co.uk‬‬ ‫■□■‬ ‫کارشناس کامپیوتر‬ ‫ﺷﺮﮐﺖ فنﺎوری اطالﻋﺎت پﺎﺳﮑﺎل ﺳﯿستم پﻮیﺎ ﺑﺎ ‪ ۱۳‬ﺳﺎل‬ ‫ﺳﺎﺑقﻪ در راﺳتﺎی ﺗﮑﻤﯿل ﮐﺎدر پﺮﺳنﻠی خﻮد در‬ ‫اﺳتﺎن اﺻﻔهﺎن از افﺮاد واجﺪ ﺷﺮایط زیﺮ‬ ‫دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎری ﻣی ﻧﻤﺎیﺪ‪.‬‬ ‫کارشناس پرزنت نرم افزارهای تحت وب‬ ‫(واحد فروش)‬ ‫●ﮐﺎرﺷنﺎس ﮐﺎﻣپﯿﻮﺗﺮ‬ ‫● ﻣسﻠط ﺑﻪ پﺮزﻧﺖ ﻧﺮم افزار‬ ‫● ﺳﺎﺑقﻪ یﺎ ﺗﻮاﻧﺎیی واقﻌی فﺮوش و ﺑﺎزاریﺎﺑی‬ ‫دقﯿق‪ ،‬ﻣنظم‪،‬ﺳختﮑﻮش‪،‬ﻋالقﻪ ﻣنﺪ ﺑﻪ یﺎدﮔﯿﺮی‬ ‫● دارای رواﺑط ﻋﻤﻮﻣی و اﻋتﻤﺎد ﺑﻪ ﻧﻔس ﺑﺎال‬ ‫● ﻋالقﻪ ﻣنﺪ ﺑﻪ اﻧجﺎم ﮐﺎر ﮔﺮوﻫی‬ ‫● اﺷنﺎ ﺑﻪ ﻣﻔﺎﻫﯿم وب ‪ ، SQL ،‬ﻣﺪیﺮیﺖ ارﺷﯿﻮ‬ ‫اﺳنﺎد اﻟﮑتﺮوﻧﯿﮑی و ﻣﻔﺎﻫﯿم ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ریزی‬ ‫● دارا ﺑﻮدن ﺗجﺮﺑﻪ قﺒﻠی در زﻣﯿنﻪ ﻣﻮضﻮع اﺳتخﺪام‬ ‫● رواﺑط ﻋﻤﻮﻣی خﻮب ● ﻧﻔﻮذ ﮐالم‬ ‫● ﺗﻮاﻧﺎیی ارائﻪ ﺣضﻮری و ﺗﻠﻔنی ﻣحصﻮالت‬ ‫●ﺣقﻮق ثﺎﺑﺖ ● ﺑﯿﻤﻪ ●درﺻﺪ فﺮوش‬ ‫از ﻣتقﺎضﯿﺎن واجﺪ ﺷﺮایط خﻮاﻫﺸﻤنﺪیم رزوﻣﻪ خﻮد را ﺑﻪ‬ ‫ادرس ایﻤﯿل زیﺮ ارﺳﺎل ﻧﻤﺎینﺪ‪.‬‬ ‫‪info@Dorsaportal.com‬‬ ‫■□■‬ ‫طراح سایت خانم‬ ‫یﮏ ﺷﺮﮐﺖ جهﺖ ﺗﮑﻤﯿل ﮐﺎدر خﻮد در اﺳتﺎن اﺻﻔهﺎن از‬ ‫افﺮاد واجﺪ ﺷﺮایط دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎری ﻣی ﻧﻤﺎیﺪ‪.‬‬ ‫طراح سایت‬ ‫●خﺎﻧم‬ ‫●ﻣسﻠط ﺑﻪ طﺮاﺣی و پﺸتﯿﺒﺎﻧی ﺳﺎیﺖ و‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﻫﺎی ﮔﺮافﯿﮑی‬ ‫● ﺑﺎ ﺳﺎﺑقﻪ ﮐﺎر ﻣﺮﺗﺒط‬ ‫● ﺑﻪ ﺻﻮرت پﺎره وقﺖ‬ ‫از ﻣتقﺎضﯿﺎن واجﺪ ﺷﺮایط خﻮاﻫﺸﻤنﺪیم رزوﻣﻪ خﻮد را ﺑﻪ‬ ‫ادرس ایﻤﯿل زیﺮ ارﺳﺎل ﻧﻤﺎینﺪ‪.‬‬ ‫‪ghadirstone@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫برنامه نویس و طراح و گرافیست‬ ‫ﺑﻪ افﺮاد واجﺪ ﺷﺮایط زیﺮ جهﺖ ﻫﻤﮑﺎری‬ ‫در اﺻﻔهﺎن ﻧﯿﺎزﻣنﺪیم‪:‬‬ ‫●ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﻧﻮیس فﻮل اﺳتﮏ ‪Full Stack‬‬ ‫●طﺮاﺣی و پﯿﺎده ﺳﺎزی وب ﺳﺎیﺖ فﺮوﻧﺖ اﻧﺪ و ﺑﮏ اﻧﺪ‬ ‫●وﺳﻌۀ ﺳﺎیﺖ و پﺮوژه ﻫﺎی ﻧﺮم افزاری ﻣﻮجﻮد‬ ‫●طﺮاﺣی اپﻠﯿﮑﯿﺸﻦ ﻫﺎی اﻧﺪرویﺪ و ‪IOS‬‬ ‫●ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﻧﻮیسی ﺳﻤﺖ ﺳﺮور و وب ﺳﺮویس ﻫﺎی ﻣﻮرد‬ ‫ﻧﯿﺎز ﺑﺮای ارﺗﺒﺎط ﺑﺎ اپﻠﯿﮑﯿﺸﻦ‬ ‫●طﺮاح و ﮔﺮافﯿسﺖ‬ ‫●دارای ﺣﺪاقل دو ﺳﺎل ﺳﺎﺑقﻪ فﻌﺎﻟﯿﺖ ﻣﺮﺗﺒط‬ ‫●دارای ﻧﻤﻮﻧﻪ ﮐﺎر اجﺮا ﺷﺪه ویﺎ چﺎپ ﺷﺪه‬ ‫●ﺑﻪ ﺻﻮرت ﻧﯿﻤﻪ وقﺖ و ﺗﻤﺎم وقﺖ‬ ‫●جهﺖ ﺗﮑﻤﯿل فﺮم ﺑﻪ ادرس زیﺮ ﻣﺮاجﻌﻪ ﻧﻤﺎیﯿﺪ‪:‬‬ ‫‪http://hgr.ir/job‬‬ ‫■□■‬ ‫تایپیست و محتوا گذار‬ ‫ﺷﺮﮐﺖ جهﺖ ﺗﮑﻤﯿل ﮐﺎدر خﻮد واقﻊ در ﺷهﺮ اﺻﻔهﺎن‪،‬‬ ‫ﻣحﺪوده خﯿﺎﺑﺎن طﺎﻟقﺎﻧی از افﺮاد واجﺪ ﺷﺮایط ﺑﻪ ﺻﻮرت‬ ‫ﺗﻤﺎم وقﺖ دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎری ﻣﯿنﻤﺎیﺪ‪:‬‬ ‫تایپیست و محتوا گذار وب سایت (خانم)‬ ‫●ﺗسﻠط ﮐﺎﻣل ﺑﻪ اﻣﻮر ﺗﻮﻟﯿﺪ ﻣحتﻮا جهﺖ وب ﺳﺎیﺖ‬ ‫●اخالق ﻣﺪار‬ ‫●خالق و ﺗﻮاﻧﻤنﺪ جهﺖ فﻌﺎﻟﯿﺖ ﻫﺎی ﮔﺮوﻫی‬ ‫●ﻣنظم و دارای ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ریزی ﮐﺎری جهﺖ ارائﻪ خﺪﻣﺎت ﺑﻪ‬ ‫ﻣﺸتﺮیﺎن●ﻣسﻠط ﺑﻪ ﻣجﻤﻮﻋﻪ ﻧﺮم افزار ﻫﺎی افﯿس‬ ‫●ﻣﺎم وقﺖ●ﺣقﻮق و ﻣزایﺎ ‪ 1,100‬اﻟی ‪( 1,200‬درجﻪ‬ ‫ﺷﻐﻠی و ﺣقﻮق و ﻣزایﺎ قﺎﺑل ارﺗقﺎ)‬ ‫ﻣتقﺎضﯿﺎن ﻣحتﺮم ﻣﺸخصﺎت خﻮد را ﺑﻪ ایﻤﯿل درج ﺷﺪه در‬ ‫اﮔهی ارﺳﺎل ﻧﻤﺎینﺪ‪.‬‬ ‫‪mohammadsayadiisf@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام مهندس کامپیوتر‬ ‫ﺷﺮﮐﺖ جهﺖ ﺗﮑﻤﯿل ﮐﺎدر خﻮد در اﺳتﺎن اﺻﻔهﺎن از افﺮاد‬ ‫واجﺪ ﺷﺮایط زیﺮ دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎری ﻣی ﻧﻤﺎیﺪ‪.‬‬ ‫مهندس کامپیوتر اقا‬ ‫● دارای ﺳﺎﺑقﻪ ﮐﺎر● ﺗﻤﺎم وقﺖ‬ ‫●ﺣﺪ اﮐثﺮ ﺳﻦ ‪ 30‬ﺳﺎل‬ ‫●دارای ﻣسئﻮﻟﯿﺖ پذیﺮی و روﺣﯿﻪ ﻫﻤﮑﺎری ﺑﺎال‬ ‫●ﻣسﻠطﺑﻪوینﺪوزﺳﺮور‪،‬ﺷﺒﮑﻪ‪،‬ﻣﯿﮑﺮوﺗﯿﮏ‪،‬ﺳﯿسﮑﻮوپسﯿﻮ‬ ‫●اﺷنﺎ ﺑﻪ ﻧﺮم افزارﻫﺎی ﻣﺎﻧﯿتﻮرینگ ﺷﺒﮑﻪ‪sql،‬‬ ‫●اﺷنﺎ ﺑﻪ اﻣﻮر اداری و دفتﺮی‬ ‫●ﺳﺎﻋﺖ ﮐﺎری ‪ 8‬ﺻﺒح ﺗﺎ ‪ 5‬یﺎ ‪ 6‬ﺑﻌﺪ از ظهﺮ‬ ‫●️ﻣتقﺎضﯿﺎن واجﺪ ﺷﺮایط رزوﻣﻪ خﻮد را ﺑﻪ ادرس ایﻤﯿل‬ ‫زیﺮ ارﺳﺎل ﻧﻤﺎینﺪ‪.‬‬ ‫‪Jobit1010@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام برنامه نویس و طراح وب جهت‬ ‫فروشگاه ساز سپهر‬ ‫ﺷﺮﮐﺖ اﻟﻤﺎ ﮐﺎرت جهﺖ ﺗﮑﻤﯿل ﺗﯿم ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﻧﻮیسی خﻮد‬ ‫در اﺳتﺎن اﺻﻔهﺎن‪،‬ﻣﯿﺪان جﻤهﻮری از افﺮاد واجﺪ ﺷﺮایط‬ ‫زیﺮ دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎری ﻣی ﻧﻤﺎیﺪ‪.‬‬ ‫برنامه نویس ‪PHP – Laravel‬‬ ‫● ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﻧﻮیس ‪ Back-end‬ﻣسﻠط ﺑﻪ ﻣهﺎرﺗهﺎی زیﺮ‪:‬‬ ‫‪PHP , Laravel , Javascripts, My sql‬‬ ‫● اﺳتخﺪام ﺑﻪ ﺻﻮرت ﺗﻤﺎم وقﺖ‬ ‫ﺳﺎﻋﺖ ﮐﺎری ﺷنﺒﻪ ﺗﺎ چهﺎرﺷنﺒﻪ ‪ ۹‬اﻟی ‪۵‬‬ ‫● ﺣقﻮق ﻣﮑﻔی ●ﺑﯿﻤﻪ‬ ‫● پﺎداش پﺎیﺎن ﻫﺮ پﺮوژه‬ ‫ﻣتقﺎضﯿﺎن واجﺪ ﺷﺮایط ﻣﯿتﻮاﻧنﺪ رزوﻣﻪ خﻮد را‬ ‫ﺑﻪ ایﻤﯿل زیﺮ ارﺳﺎل ﻧﻤﺎینﺪ‪.‬‬ ‫‪jobs@almacard.ir‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام ‪ -‬البرز‬ ‫کارشناس تولید محتوا‬ ‫ﻣجﻤﻮﻋﻪ اﺷنﯿز در راﺳتﺎی ﺗﻮﺳﻌﻪ ﺑخش ﻣﺎرﮐتﯿنگ خﻮد‬ ‫در اﺳتﺎن اﻟﺒﺮز از افﺮاد واجﺪ ﺷﺮایط زیﺮ‬ ‫دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎری ﻣی ﻧﻤﺎیﺪ‪.‬‬ ‫کارشناس تولید محتوا‬ ‫● ﺗﻮاﻧﺎیی ﺗﻮﻟﯿﺪ و ﮔﺮداوری ﻣحتﻮا‬ ‫● ﺗسﻠط ﺑﻪ جستجﻮ و پﯿگﯿﺮی ﻣﻮضﻮﻋﺎت در وب‬ ‫● دارای روﺣﯿﻪ ﺷﺎد و پﺮاﻧﺮژی‬ ‫● ﺑﺎﻫﻮش و خالق و ﻋالقﻤنﺪ ﺑﻪ پﯿﺸﺮفﺖ‬ ‫● ﻣﻌﻠﻮﻣﺎت ﻋﻤﻮﻣی ﺑﺎال در زﻣﯿنﻪ ﺗﺒﻠﯿﻐﺎت و ﺑﺎزاریﺎﺑی‬ ‫● ﺗسﻠط ﮐﺎﻣل ﺑﺮ ﺷﺒﮑﻪ ﻫﺎی اجتﻤﺎﻋی ﺑﻪ خصﻮص‬ ‫اینستﺎﮔﺮام● ﺗسﻠط ﺑﺮ پﺸتﯿﺒﺎﻧی و ﺑﺮوزرﺳﺎﻧی ﺳﺎیﺖ‬ ‫● ﺗسﻠط ﻧسﺒی ﺑﺮ ﻧﺮم افزارﻫﺎی ﮔﺮافﯿﮑی و ادیﺖ فﯿﻠم‬ ‫● اﺷنﺎیی ﺑﻪ ﻣﻔﺎﻫﯿم پﺎیﻪ دیجﯿتﺎل ﻣﺎرﮐتﯿنگ و ‪SEO‬‬ ‫● ﺗسﻠط ﻧسﺒی ﺑﻪ زﺑﺎن اﻧگﻠﯿسی‬ ‫● اﺷنﺎیی ﺑﺎ ﺳﯿستم ﻣﺪیﺮیﺖ ﻣحتﻮای وردپﺮس ﻣزیﺖ‬ ‫ﻣحسﻮب ﻣی ﺷﻮد‪.‬‬ ‫● دارای روﺣﯿﻪ ﮐﺎر ﺗﯿﻤی‪ ،‬ﻣسئﻮﻟﯿﺖ پذیﺮی‬ ‫ح ﻫﺎی ﮔﺮافﯿﮑی‬ ‫● خالق در ارائ ﻪ طﺮ ‬ ‫● ﻋالقﻪ ﻣنﺪ ﺑﻪ یﺎدﮔﯿﺮی و دارای ﻣهﺎرت خﻮداﻣﻮزی‬ ‫ﻣتقﺎضﯿﺎن واجﺪ ﺷﺮایط ﻣﯿتﻮاﻧنﺪ رزوﻣﻪ خﻮد را ﺑﻪ ایﻤﯿل‬ ‫زیﺮ ارﺳﺎل ﻧﻤﺎینﺪ‬ ‫‪Job@schniz.co‬‬ ‫■□■‬ ‫طراح سایت در کرج‬ ‫● اﺷنﺎیی ﺑﺎ ﺗﮑنﻮﻟﻮژی ‪ Augmeted Reality‬و‬ ‫‪Virtual Reality‬‬ ‫● ﺗﻮاﻧﻤنﺪی ﻣﺪیﺮیﺖ پﺮوژه ﻫﺎی ﻣﺮﺑﻮطﻪ‬ ‫● ﻣﺪیﺮ پﺮوژه در و طﺮاﺣی وب پﯿﺸﺮفتﻪ فﺮوﺷگﺎﻫی‬ ‫●ﺳﺎﺑقﻪ ﮐﺎر ﺣﺮفﻪ ای در زﻣﯿنﻪ ﻫﺎی ﻣﺮﺑﻮطﻪ‬ ‫طراح وب پویا و فروشگاهی‬ ‫● دارا ﺑﻮدن ﻣﺪرک ﺣﺪاقل ﮐﺎرﺷنﺎﺳی ﻣهنﺪﺳی ﺑﺮق‬ ‫یﺎﮐﺎﻣپﯿﻮﺗﺮ●ﺗسﻠط ﺑﺮ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﻧﻮیسی ﺻﻔحﺎت وب پﻮیﺎ‬ ‫● اﺷنﺎیی ﺑﺎ ﺗﮑنﯿﮑهﺎی ‪SEO‬‬ ‫● اﺷنﺎیی ﺑﺎ ﺗﮑنﻮﻟﻮژی ‪ Augmeted Reality‬و‬ ‫‪Virtual Reality‬‬ ‫● ﺗﻮاﻧﻤنﺪی ﻣﺪیﺮیﺖ پﺮوژه ﻫﺎی ﻣﺮﺑﻮطﻪ‬ ‫● ﻣﺪیﺮ پﺮوژه در و طﺮاﺣی وب پﯿﺸﺮفتﻪ فﺮوﺷگﺎﻫی‬ ‫● ﺳﺎﺑقﻪ ﮐﺎر ﺣﺮفﻪ ای در زﻣﯿنﻪ ﻫﺎی ﻣﺮﺑﻮطﻪ‬ ‫از ﻣتقﺎضﯿﺎن واجﺪ ﺷﺮایط خﻮاﻫﺸﻤنﺪیم رزوﻣﻪ خﻮد را ﺑﻪ‬ ‫ادرس ایﻤﯿل زیﺮ ارﺳﺎل ﻧﻤﺎینﺪ‪.‬‬ ‫‪mohamadian.arash@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام ‪ -‬تبریز‬ ‫ﺷﺮﮐﺖ ﻫزاره ﺳﻮم واقﻊ در ﺗﺒﺮیز جهﺖ ﺗﮑﻤﯿل ﮐﺎدر خﻮد‬ ‫ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎری رده ﺷﻐﻠی زیﺮ ﻧﯿﺎزﻣنﺪ اﺳﺖ‪.‬‬ ‫طراح وب سایت‬ ‫●خﺎﻧم و اقﺎ‬ ‫●ﻣسﻠط ﺑﻪ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﻧﻮیسی اﺷنﺎ ﺑﻪ رزوﻣﻪ و ﻧﻤﻮﻧﻪ ﮐﺎر‬ ‫ﻣحﺪوده ﺳنی ﻧﺪارد‬ ‫●ﺣقﻮق ثﺎﺑﺖ قﺎﻧﻮن ﮐﺎر ‪+‬پﻮرﺳﺎﻧﺖ‬ ‫ﻣتقﺎضﯿﺎن ﻣﯿتﻮاﻧنﺪ ﻣﺸخصﺎت خﻮد را ﺑﻪ ایﻤﯿل درج ﺷﺪه‬ ‫ارﺳﺎل ﻧﻤﺎینﺪ‪.‬‬ ‫‪1000e3it@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام ‪ -‬خراسان رضوی‬ ‫اﺳتخﺪام ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﻧﻮیس ﺑﺎ ﻧﻤﻮﻧﻪ پﺮوژه در خﺮاﺳﺎن رضﻮی‬ ‫ﻧﺮم افزارﻫﺎی ﻣﺎﻟی چﺮﺗﮑﻪ جهﺖ ﺗﮑﻤﯿل ﮐﺎدر خﻮد در‬ ‫ﺑخش پﺸتﯿﺒﺎﻧی و طﺮاﺣی در اﺳتﺎن خﺮاﺳﺎن رضﻮی از‬ ‫افﺮاد واجﺪ ﺷﺮایط زیﺮ دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎری ﻣی ﻧﻤﺎیﺪ‪.‬‬ ‫برنامه نویس‬ ‫●ﺑﺎ ﻧﻤﻮﻧﻪ پﺮوژه‬ ‫●ﺗﺮجﯿحﺎ ﻣﺮﺗﺒط ﺑﺎ ﻣﺎﻟی‬ ‫●ﺑﺎ ﺣقﻮق قﺎﻧﻮن ﮐﺎر و ﺑﯿﻤﻪ‬ ‫ﻣتقﺎضﯿﺎن واجﺪ ﺷﺮایط ﻣﯿتﻮاﻧنﺪ رزوﻣﻪ خﻮد را ﺑﻪ ایﻤﯿل‬ ‫زیﺮ ارﺳﺎل ﻧﻤﺎینﺪ‬ ‫‪ehsan.eshraghi@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام کارشناس وب‬ ‫ﺑﻪ ﮐﺎرﺷنﺎس وب ﺗﻤﺎم وقﺖ ﻣسﻠط ﺑﻪ ﺳﯿستم ﻫﺎی‬ ‫ﻣﺪیﺮیﺖ ﻣحتﻮا وردپﺮس یﺎ جﻮﻣال ﻧﺮم افزارﻫﺎی فتﻮﺷﺎپ‪،‬‬ ‫ایﻠستﺮیتﻮر ﻣسﻠط ﺑﻪ ﻣﺒﺎﺣث ﺳئﻮی ﺳﺎیﺖ‬ ‫در خﺮاﺳﺎن رضﻮی ﻧﯿﺎزﻣنﺪیم‪.‬‬ ‫● ﻣزایﺎی ﮐﺎﻣل ﺷﻐﻠی ‪ :‬ﺣقﻮق ثﺎﺑﺖ ‪ +‬ﺑﯿﻤﻪ ‪+‬‬ ‫ﺑﯿﻤﻪ ﺗﮑﻤﯿﻠی ‪ +‬ﺳنﻮات ‪ +‬ﻋﯿﺪی ‪ +‬پﺎداش‬ ‫ﻣتقﺎضﯿﺎن ﻣﯿتﻮاﻧنﺪ رزوﻣﻪ خﻮد را ﺑﻪ ادرس ایﻤﯿل اﻋالم‬ ‫ﺷﺪه ارﺳﺎل ﻧﻤﺎینﺪ‪.‬‬ ‫ﺑﻪ یﮏ ﻧﻔﺮ طﺮاح ﺳﺎیﺖ ﺗﺮجﯿح ًﺎ اﺷنﺎ ﺑﻪ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﻧﻮیسی‬ ‫ﺑﺎ ‪ PHP‬و اﻧﺪرویﺪ در ﮐﺮج ﻧﯿﺎزﻣنﺪیم‪.‬‬ ‫ﻣتقﺎضﯿﺎن واجﺪ ﺷﺮایط ﻣﯿتﻮاﻧنﺪ ﺑﺎ ﺷﻤﺎره ﺗﻠﻔﻦ زیﺮ‬ ‫ﺗﻤﺎس ﺣﺎﺻل ﻧﻤﺎینﺪ‪.‬‬ ‫ﺗﻠﻔﻦ‪02634210503 :‬‬ ‫■□■‬ ‫■□■‬ ‫لیسانس کامپیوتر‪ ،‬برق‬ ‫کارشناس توسعه وب در مشهد‬ ‫‪hiringcorpiran@gmail.com‬‬ ‫ﺑﻪ یﮏ ﻧﻔﺮ ﮐﺎرﻣنﺪ اداری خﺎﻧم ﺑﺎ ﻟﯿسﺎﻧس ﮐﺎﻣپﯿﻮﺗﺮ‪ ،‬ﺑﺮق یﺎ‬ ‫در ﮐﺮج (اﻧﺪیﺸﻪ فﺎز ‪ )۳‬ﻧﯿﺎزﻣنﺪیم‪.‬‬ ‫ﻣتقﺎضﯿﺎن واجﺪ ﺷﺮایط ﻣﯿتﻮاﻧنﺪ ﺑﺎ ﺷﻤﺎره ﺗﻠﻔﻦ زیﺮ‬ ‫ﺗﻤﺎس ﺣﺎﺻل ﻧﻤﺎینﺪ‪.‬‬ ‫ﺷﺮﮐﺖ ﺳﺎزه اطالﻋﺎت ﺳﺎﻣﺎن در ﻣﺸهﺪ ﺑﻪ ﮐﺎرﺷنﺎس‬ ‫ﺗﻮﺳﻌﻪ وب ﺗﻤﺎم وقﺖ ﻣسﻠط ﺑﻪ ‪ php‬و ‪my sql‬‬ ‫ﻧﯿﺎزﻣنﺪ اﺳﺖ‪.‬‬ ‫ﻣتقﺎضﯿﺎن ﻣﯿتﻮاﻧنﺪ رزوﻣﻪ خﻮد را ﺑﻪ ادرس ایﻤﯿل اﻋالم‬ ‫ﺷﺪه ارﺳﺎل ﻧﻤﺎینﺪ‪.‬‬ ‫شرکت ارتباطات ویراتاک‬ ‫■□■‬ ‫تلفن‪02165551347 :‬‬ ‫■□■‬ ‫جهﺖ ﺗﮑﻤﯿل ﮐﺎدر ﻣهنﺪﺳﯿﻦ ﺑﺮق و ﮐﺎﻣپﯿﻮﺗﺮ خﻮد در‬ ‫اﺳتﺎن اﻟﺒﺮز از افﺮاد واجﺪ ﺷﺮایط ﺑﺎ ﺗﻮاﻧﻤنﺪیهﺎی زیﺮ‬ ‫دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎری ﻣی ﻧﻤﺎیﺪ‪.‬‬ ‫مدیر پروژه وب‬ ‫● دارا ﺑﻮدن ﻣﺪرک ﺣﺪاقل ﮐﺎرﺷنﺎﺳی ﻣهنﺪﺳی ﺑﺮق‬ ‫یﺎﮐﺎﻣپﯿﻮﺗﺮ●ﺗسﻠط ﺑﺮ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﻧﻮیسی ﺻﻔحﺎت وب پﻮیﺎ‬ ‫● اﺷنﺎیی ﺑﺎ ﺗﮑنﯿﮑهﺎی ‪SEO‬‬ ‫‪mashhad_job@sis-eg.com‬‬ ‫کارشناس کامپیوتر‬ ‫ﺑﻪ ﮐﺎرﺷنﺎس ﮐﺎﻣپﯿﻮﺗﺮ ﺑﺎ اﺷنﺎیی ﮐﺎﻣل ﺑﻪ ‪ SQL‬و ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬ ‫ﻧﻮیسی در ﻣحﯿط ویژوال اﺳتﻮدیﻮ در یﮏ ﺷﺮﮐﺖ فنی و‬ ‫ﻣهنﺪﺳی در ﻣﺸهﺪ ﻧﯿﺎزﻣنﺪیم‪.‬‬ ‫از ﻣتقﺎضﯿﺎن واجﺪ ﺷﺮایط خﻮاﻫﺸﻤنﺪیم رزوﻣﻪ خﻮد را ﺑﻪ‬ ‫ادرس ایﻤﯿل زیﺮ ارﺳﺎل ﻧﻤﺎینﺪ‪.‬‬ ‫‪comjob2018@gmail.com‬‬ ‫کارشناس فضای مجازی‬ ‫یﮏ ﺷﺮﮐﺖ ﺑﺎزرﮔﺎﻧی جهﺖ ﺗﮑﻤﯿل ﮐﺎدر خﻮد در‬ ‫اﺳتﺎن خﺮاﺳﺎن رضﻮی در ﻣﺸهﺪ از افﺮاد واجﺪ ﺷﺮایط‬ ‫زیﺮ دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎری ﻣی ﻧﻤﺎیﺪ‪.‬‬ ‫کارشناس فضای مجازی‬ ‫●اﺷنﺎ فضﺎی ﻣجﺎزی و ادﻣﯿﻦ ﺷﺒﮑﻪ ﻫﺎی اجتﻤﺎﻋی‬ ‫● ﺑﻪ ﺻﻮرت ﺗﻤﺎم وقﺖ‬ ‫● ﺑﺎ ﺗﻮاﻧﺎیی ﺗﻮﻟﯿﺪ و اﻧتﺸﺎر ﻣحتﻮا‬ ‫● ﺗسﻠط ﺑﻪ ﺷﺒﮑﻪ ﻫﺎی اجتﻤﺎﻋی‬ ‫(اینستﺎﮔﺮام‪ ،‬ﺗﻠگﺮام و ‪ )...‬و فضﺎی وب‬ ‫● ﺗﻮاﻧﺎیی طﺮاﺣی ﺑنﺮ و پﻮﺳتﺮ ﻫﺎی ﺗﺒﻠﯿﻐﺎﺗی‬ ‫● اﺷنﺎیی الزم ﺑﻪ زﺑﺎن اﻧگﻠﯿسی● فﻌﺎل‬ ‫● خﻮش ذوق●دارای اﻧگﯿزه و ایﺪه پﺮداز‬ ‫● ﺳﺎﮐﻦ در ﻣﺸهﺪ‬ ‫ﻣتقﺎضﯿﺎن واجﺪ ﺷﺮایط ﻣﯿتﻮاﻧنﺪ رزوﻣﻪ خﻮد را ﺑﻪ ادرس‬ ‫ایﻤﯿل زیﺮ ارﺳﺎل ﻧﻤﺎینﺪ‪.‬‬ ‫ﻣﺸخصﺎت ﺣتﻤﺎ ﺣﺎوی اطالﻋﺎت ﺗﻤﺎس ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫‪zarin7022@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام ‪ -‬فارس‬ ‫ﺷﺮﮐﺖ ﻣﯿهﻦ وردپﺮس جهﺖ ﺗﮑﻤﯿل ﮐﺎدر خﻮد در اﺳتﺎن‬ ‫فﺎرس از افﺮاد واجﺪ ﺷﺮایط زیﺮ جهﺖ اﻧجﺎم اﻣﻮرات‬ ‫ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ وردپﺮس و طﺮاﺣی وﺑسﺎیﺖ‬ ‫دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎری ﻣی ﻧﻤﺎیﺪ‪.‬‬ ‫وردپرس کار‬ ‫●خﺎﻧم و اقﺎ‬ ‫● ﻣسئﻮل پﺸتﯿﺒﺎﻧی فنی و ﻣتخصﺺ ﺑﻪ اﻣﻮر‬ ‫ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ وردپﺮس‬ ‫● داﺷتﻦ ﺳﺎﺑقﻪ ﮐﺎر ﻣﺮﺗﺒط‬ ‫●ﻣنظم‪ ،‬ﻣسئﻮﻟﯿﺖ پذیﺮ و پﯿگﯿﺮ‬ ‫افﺮاد دارای اﺳتﻌﺪاد و ذوق یﺎدﮔﯿﺮی‬ ‫ﺳﺎﻋﺖ ﮐﺎری‪ :‬از ‪ ۸‬ﺻﺒح اﻟی ‪ ۵‬ﻋصﺮ از ﺷنﺒﻪ اﻟی ‪ ۵‬ﺷنﺒﻪ‬ ‫ﻣتقﺎضﯿﺎن واجﺪ ﺷﺮایط ﻣﯿتﻮاﻧنﺪ رزوﻣﻪ خﻮد را ﺑﻪ ادرس‬ ‫ایﻤﯿل زیﺮ ارﺳﺎل ﻧﻤﺎینﺪ‪.‬‬ ‫‪jobs@mihanwp.com‬‬ ‫■□■‬ ‫کارشناس تولید محتوا‬ ‫یﮏ ﻣﻮﺳسﻪ ﺣقﻮقی واقﻊ در ﺷﯿﺮاز جهﺖ ﺗﮑﻤﯿل ﮐﺎدر‬ ‫خﻮد ﺑﻪ چنﺪ ﻧﻔﺮ ﮐﺎرﺷنﺎس ﺗﻮﻟﯿﺪ ﻣحتﻮا ﺑﺮای ﻣﺪیﺮیﺖ‬ ‫ﺷﺒﮑﻪ ﻫﺎی ﻣجﺎزی و وب ﺳﺎیﺖ ﻧﯿﺎزﻣنﺪ اﺳﺖ‪.‬‬ ‫●خالق در زﻣﯿنﻪ ﺗﺒﻠﯿﻐﺎت● ﻣسﻠط ﺑﻪ قﻮاﻋﺪ دﺳتﻮر زﺑﺎن و‬ ‫ﻧگﺎرش ادﺑﯿﺎت فﺎرﺳی● ﻣسﻠط ﺑﻪ ویﺮاﺳتﺎری ﻣتﻮن‬ ‫● ﺗﻮاﻧﺎیی ﺗﻮﻟﯿﺪ ﻣحتﻮای خالقﺎﻧﻪ‬ ‫● ﻣسﻠط ﺑﻪ فتﻮﺷﺎپ و ﻣﻔﺎﻫﯿم ﮔﺮافﯿﮏ‬ ‫● ﻣسﻠط ﺑﻪ زﺑﺎن اﻧگﻠﯿسی‬ ‫●اﺷنﺎ ﺑﻪ ﻣﻔﺎﻫﯿم ‪seo‬‬ ‫در ﺻﻮرت ﺗﻤﺎیل ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎری رزوﻣﻪ خﻮد را ﺑﻪ ایﻤﯿل‬ ‫اﻋالم ﺷﺪه ارﺳﺎل ﻧﻤﺎیﯿﺪ‪.‬‬ ‫‪apply@studyinslovakia.org‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام دفتر ایرانگردی و جهانگردی گشت تور‬ ‫دفتﺮ ایﺮاﻧگﺮدی و جهﺎﻧگﺮدی ﮔﺸﺖ ﺗﻮر واقﻊ در ﺷﯿﺮاز‬ ‫جهﺖ ﺗﮑﻤﯿل ﮐﺎدر خﻮد از افﺮاد ذیل‬ ‫دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎری ﻣی ﻧﻤﺎیﺪ‪:‬‬ ‫●ﮔﺮافﯿسﺖ وب‬ ‫●ﮐﺎرﺷنﺎس ‪( IT‬خﺎﻧم)‬ ‫در ﺻﻮرت ﺗﻤﺎیل ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎری رزوﻣﻪ خﻮد را ﺑﻪ ایﻤﯿل زیﺮ‬ ‫ارﺳﺎل ﻧﻤﺎیﯿﺪ‪.‬‬ ‫‪sales@gashttour.com‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام ‪ -‬کیش‬ ‫ﺑﻪ چنﺪ ﻧﻔﺮ ﻧﯿﺮو ﺑﺎ ﻣهﺎرت ﮐﺎر ﺑﺎ اینتﺮﻧﺖ‪ word ،‬و‬ ‫‪ excel‬در ﮐﯿش ﻧﯿﺎزﻣنﺪیم‪.‬‬ ‫از ﻣتقﺎضﯿﺎن واجﺪ ﺷﺮایط خﻮاﻫﺸﻤنﺪیم رزوﻣﻪ خﻮد را ﺑﻪ‬ ‫ادرس ایﻤﯿل زیﺮ ارﺳﺎل ﻧﻤﺎینﺪ‪.‬‬ ‫‪pourfard0@gmail.com‬‬ ‫قابل توجه کارشناسان و متخصصان فناوری اطالعات‪:‬‬ ‫دپارتمان ‪ IT‬و مرکز مشاوره شغلی و کاریابی بازارکار جهاددانشگاهی با توجه به قرارداد فی مابین با شرکت ها و برندهای معتبر اقدام به معرفی کارشناسان و متخصصان‬ ‫کامپیوتر ‪ ،‬سخت افزار و نرم افزار به شرکت های متقاضی نموده است ‪ .‬لذا متقاضیان می بایست به ادرس زیر مراجعه و یا با شماره تلفن ذکر شده تماس حاصل نمایند‪.‬‬ ‫بازار کار نوین‬ ‫شنبه ‪ 17‬اذر‪ 30 -1397‬ربیع االول ‪ 8 -1440‬دسامبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1133‬‬ ‫‪14‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫معاون علمی و فناوری‪:‬‬ ‫در راستای پاسخگویی به نیازهای فناورانه‬ ‫فن بازار تخصصی در حوزه مدیریت‬ ‫شهری با مدیریت پارک علم و فناوری‬ ‫البرز برگزار می شود‬ ‫ایران بزرگ ترین اکوسیستم استارت اپی منطقه را دارد‬ ‫مع ــاون علم ــی و فن ــاوری گف ــت‪ :‬ای ــران بزرگ تری ــن‬ ‫اکوسیس ــتم اس ــتارت اپی را در منطق ــه دارد و همی ــن‬ ‫اکوسیس ــتم می توان ــد نق ــش پررنگ ــی در گس ــترش نف ــوذ‬ ‫اقتص ــادی و فرهنگ ــی ای ــران در منطق ــه ایج ــاد کن ــد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش معاونــت علمــی و فنــاوری ریاســت جمهــوری‪،‬‬ ‫ســورنا ســتاری در مراســم انعقــاد تفاهم نامــه بــا ســازمان بســیج‬ ‫اس ــاتید کش ــور‪ ،‬ب ــا تاکی ــد ب ــر اهمی ــت توس ــعه و ارتق ــاء مبان ــی‬ ‫نظری هپ ــردازی در حوز هه ــای عل ــم و فن ــاوری در کش ــور بی ــان‬ ‫کــرد‪ :‬موضــوع جــدی در روابــط ایجادشــده بــا ســازمان بســیج‬ ‫اس ــاتید کش ــور‪ ،‬به کارگی ــری و گس ــترش اید هه ــای فناوران ــه در‬ ‫در راستای پاسخگویی به نیازهای فناورانه «فن بازار تخصصی در حوزه مدیریت شهری»‬ ‫همزمانبااغاز هفتهپژوهشو فناوریبامدیریتپارکعلمو فناوریدر استانالبرز برگزار میشود‪.‬‬ ‫به گزارش بازارکار به نقل از روابط عمومی پارک علم و فناوری البرز‪ ،‬در راستای‬ ‫برگزاری پنجمین نمایشگاه هفته پژوهش و دستاوردهای فناوری استان البرز‪ ،‬نشستی‬ ‫جهت معرفی نیازهای فناورانه دستگاه ها و سازمان ها و واحدهای تابعه استان و‬ ‫عرضه توانمندی های شرکت های فناور استان البرز در حوزه مدیریت شهری با حضور‬ ‫اقایان مهندس کامکار معاون هماهنگی امور اقتصادی و توسعه منابع استانداری البرز‬ ‫‪ ،‬دکترربانی رئیس پارک علم و فناوری البرز و نمایندگان دستگاه های علمی و اجرایی‬ ‫در حوزه مدیریت شهری‪ ،‬روز دوشنبه ‪ 12‬اذر در محل سالن جلسات باشگاه میاد‬ ‫شهرداری کرج برگزار شد‪.‬‬ ‫براساس این گزارش در این نشست دکتر عطااله ربانی دبیر کمیته تخصصی فناوری‬ ‫و نواوری پنجمین نمایشگاه هفته پژوهش و دستاوردهای فناوری استان البرز با تا کید‬ ‫بر ظرفیت های خوب استان البرز در زمینه دستاوردهای علمی و فناوری گفت‪ :‬هفته‬ ‫پژوهش و فناوری فرصت خوبی برای معرفی دستاوردهای علمی و فناوری و توسعه‬ ‫تجاری سازی است و همکاری همه دستگاه ها برای برگزاری هر چه مطلوب تر هفته‬ ‫پژوهش و فناوری استان ضروری است‪.‬‬ ‫دبیر کمیته تخصصی فناوری و نواوری با اشاره به اینکه استانداری البرز همکاری‬ ‫بسیار خوبی در زمینه برگزاری هر چه مطلوب تر برنامه های هفته پژوهش و فناوری استان‬ ‫البرز دارد خاطرنشان کرد‪ :‬بخش اب‪ ،‬برق و گاز که به عنوان دستگاه های خدمت رسان‬ ‫مـــحسوب می شوند نیز دستاوردهای خود را در قالب یک فن بازار تخصصی به نمایش‬ ‫می گذارند و این رویداد مهم در عرصه فن بازار هم می تواند در شرایط تحریم فرصتی برای‬ ‫کشورمان و دستگاه های خدمت رسان باشد تا از توانمندی های داخلی استفاده کنند‪.‬‬ ‫مهندس سعیدی مدیر فنی تخصصی پارک علم و فناوری البرز نیز در این نشست با‬ ‫اشاره به فرصت خوب برگزاری فن بازار تخصصی در حوزه مدیریت شهری گفت‪ :‬هدف‬ ‫از برگزاری این فن بازار ارتباط دو طرفه بین تولیدکنندگان و خریداران فناوری و محصول‬ ‫در عرصه مدیریت شهری است‪.‬‬ ‫وی با اشاره به فرصت های خوب استان البرز در حوزه فناوری افزود‪ :‬استان البرز‬ ‫چهارمین استان در زمینه شرکت های دانش بنیان اســـت و در حـــال حـــاضـــر بـــیـــش از ‪140‬‬ ‫شــــرکت دانش بنیان دارد و امیدواریم هفته پژوهش و فناوری استان و فن بازار تخصصی‬ ‫مدیریت شهری بستر ساز توسعه و جهش در توسعه و ترویج شرکت های دانش بنیان باشد‪.‬‬ ‫مهندس کامکار رئیس کارگروه تخصصی اموزش‪ ،‬پژوهش ‪ ،‬فناوری و نواوری‬ ‫استان البرز نیز با اشاره به توانمندی های شرکت های دانش بنیان برگزاری فن بازار در‬ ‫حوزه مدیریت شهری را فرصتی برای دستگاه های فعال در حوزه شهری عنوان کرد و بر‬ ‫استفاده از توانمندی ها و دستاوردهای شرکت های دانش بنیان برای ارائه خدمات بهتر‬ ‫و مطلوب تر در حوزه شهری تاکید کرد‪.‬‬ ‫وی با اشاره به اینکه فن بازار تخصصی مدیریت شهری می تواند زمینه اداره علمی‪،‬‬ ‫کارشناسی و تخصصی شهر ها را فراهم نماید خاطرنشان کرد‪ :‬با این رویکرد هم دانشگاه‬ ‫ها می توانند نقش خود را در مدیریت شهری ایفا نمایند و هم دستگاه های خدمات‬ ‫رسان شهری می توانند خدمات شایسته تری را به شهروندان ارائه نمایند‪.‬‬ ‫در این نشست نمایندگاه مختلف دستگاه های اجرایی در امور شهری دیدگاه های‬ ‫خود را بیان کردند و تصمیم بر این شد تا دستاوردهای حود را در فن بازار ارائه نمایند تا‬ ‫امکان معرفی نیازها و همکاری ها با شرکت های دانش بنیان و فناور فراهم اید‪.‬‬ ‫‪-۱۰‬دانشگاهملی«سنگاپور»‪:‬ایندانشگاهنیز کهدر کشور سنگاپور قرار دارد‪،‬سال گذشته‬ ‫در رتبه شانزدهم قرار گرفته بود و می توان گفت پیشرفت قابل توجهی را از ان خودکرده است‪.‬‬ ‫ح ــوزه دانش بنی ــان و دانش ــگاهی اس ــت ک ــه خوش ــبختانه ب ــا‬ ‫لهــای کارامــد توانس ــته ایم‪،‬‬ ‫وقــوع اتفاق ــات مثب ــت و ارائــه مد ‬ ‫در تبدی ــل دان ــش ب ــه اقتص ــاد و به کارگی ــری اید هه ــای نوی ــن و‬ ‫فناوران ــه جوان ــان بس ــتر خوب ــی به منظ ــور توس ــعه اکوسیس ــتم و‬ ‫زیس ـت بوم ن ــواوری و فن ــاوری کش ــور فراه ــم کنی ــم‪.‬‬ ‫یه ــای ایجادش ــده معاون ــت‬ ‫س ــتاری ب ــا اش ــاره ب ــه همکار ‬ ‫علمــی و فنــاوری ریاســت جمهــوری بــا ســازمان بســیج اســاتید‬ ‫کش ــور بی ــان ک ــرد‪ :‬ایج ــاد بس ــتر مناس ــب به منظ ــور بهره من ــدی از‬ ‫اید هه ــای نوی ــن و فعالی ــت جوان ــان فع ــال و همچنی ــن تزری ــق‬ ‫ان ــان ب ــه اقتص ــاد هدف ــی اس ــت ک ــه ای ــن معاون ــت ب ــا هم ــکاری‬ ‫بســیج اســاتید کشــور بــه دنبــال ان اســت‪.‬‬ ‫وی اظه ــار ک ــرد‪ :‬در ح ــال حاض ــر ایـــران بزرگ تریـــن‬ ‫اکوسیس ــتم اس ــتارت اپی را در منطق ــه دارد و همیـــن‬ ‫اکوسیس ــتم می توان ــد نق ــش پررنگ ــی در گســـترش نفـــوذ‬ ‫اقتص ــادی و فرهنگ ــی ای ــران در منطق ــه ایجـــاد کنـــد‪.‬‬ ‫مع ــاون علم ــی و فن ــاوری ریاس ــت جمه ــوری ب ــا اش ــاره‬ ‫ب ــه پیش ــرفت های حاصل ــه در حوز هه ــای مختلـــف نانـــو‪،‬‬ ‫زیست فناوری‪،‬س ــلول های بنی ــادی و حوزه هـــای جدیـــدی‬ ‫نس ــازی بی ــان کـــرد‪ :‬ورود خـــط‬ ‫همچ ــون هوافض ــا و ماشی ‬ ‫تولیــد از خــارج از کشــور کار یــک سیســتم دانش پایــه نیســت‬ ‫با مشارکت ‪ ۴‬کشور؛‬ ‫مرکز منطقهایحمایتاز استارتاپ هادر ایرانایجادمیشود‬ ‫وزیر ارتباطات از توافق ایجاد مرکز منطقه ای حمایت‬ ‫از استارت اپ های حوزه فناوری اطاعات با همکاری‬ ‫کشورهای اذربایجان‪ ،‬روسیه و ترکیه در ایران خبر داد‪.‬‬ ‫به گــــزارش مـــهـــر‪ ،‬مـــحـــمـــدجـــواد اذری جـــهرمـــی‬ ‫در اینستا گرام با اشاره به نشست چهارجانبه ای که با‬ ‫وزرای ارتباطات ‪ ۳‬کشور اذربایجان‪ ،‬روسیه و ترکیه در‬ ‫حاشیه اجاس وزرای ارتباطات کشورهای عضو اکو‬ ‫در با کو اذربایجان داشت‪ ،‬نوشت‪ :‬امروز در نشست‬ ‫چهارجانبه وزرای ارتباطات ‪ ۳‬کشور اذربایجان‪ ،‬روسیه‬ ‫و ترکیه و در راستای ایجاد منطقه قوی تر و ایجاد یک‬ ‫بازار بزرگ منطقه ای در حوزه فناوری اطاعات‪ ،‬توافق‬ ‫کردیم به میزبانی ایران یک مرکز منطقه ای برای حمایت‬ ‫از استارت اپ ها ایجاد شود‪.‬‬ ‫وی گف ــت‪ :‬ای ــن مرک ــز ب ــا س ــرمایه گ ــذاری مـــشـــتـــ ــرک‬ ‫‪ ۴‬جانبـــه ایجـــاد مـــی شـــود و ‪ ۳‬دســـتور کار دیگـــر باقـــی‬ ‫مان ــد ک ــه بناش ــد در جلس ــه بع ــدی در نیم ــه دوم ژانوی ــه و‬ ‫ب ــه میزبان ــی ای ــران برگ ــزار ش ــود‪.‬‬ ‫با هدف هم افزایی قابلیت و ظرفیت سازی در توسعه این نوع از کسب و کار ها به امضا رسید‬ ‫تفاهم نامه هفت جانبه توسعه کسب و کارهای دیجیتالی‬ ‫در حوزه سالمت الکترونیک‬ ‫تفاه ــم نام ــه هم ــکاری هف ــت جانب ــه ب ــه منظ ــور‬ ‫توس ــعه کس ــب و کاره ــای دیجیتال ــی درح ــوزه س ــامت‬ ‫الکترونی ــک ب ــا ه ــدف هم ــکاری ‪ ،‬هماهنگ ــی و ه ــم‬ ‫افزای ــی قابلی ــت و ظرفی ــت س ــازی در توس ــعه ای ــن ن ــوع‬ ‫از کس ــب و کار ه ــا امض ــا ش ــد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش مرک ــز رواب ــط عموم ــی و ا ط ــاع رس ــانی‬ ‫وزارت تع ــاون‪ ،‬کار ورف ــاه اجتماع ــی ای ــن نشس ــت ب ــا‬ ‫حض ــور ابوالحس ــن فیروزاب ــادی رئی ــس مرک ــز مل ــی و‬ ‫دبیرش ــورای عال ــی فض ــای مج ــازی‪ ،‬عیس ــی منص ــوری‬ ‫مع ــاون توس ــعه کار افرین ــی و اش ــتغال وزارت تع ــاون‪،‬‬ ‫کار و رف ــاه اجتماع ــی‪ ،‬محمده ــادی ای ــازی مع ــاون‬ ‫اجتماع ــی وزارت بهداش ــت‪ ،‬درم ــان و ام ــوزش‬ ‫پزش ــکی‪ ،‬حمی ــد فرهن ــگ مدیرعام ــل هم ــراه اول‪ ،‬و‬ ‫نمایندگان ــی از معاون ــت علم ــی و فن ــاوری ر یاس ــت‬ ‫جمه ــوری‪ ،‬س ــازمان فن ــاوری اطاع ــات و مر ک ــز تو س ــعه‬ ‫رس ــانه ه ــای دیجیت ــال وزارت فرهن ــگ و ارش ــاد‬ ‫اس ــامی و هم ــراه اول برگ ــزار ش ــد ‪.‬‬ ‫گفتن ــی اس ــت درای ــن تفاه ــم نام ــه ‪ ،‬ش ــورای عال ــی‬ ‫فض ــای مج ــازی ‪ ،‬معاون ــت توس ــعه کارافرین ــی و‬ ‫اش ــتغال وزارت تع ــاو ن ‪ ،‬کار و ر ف ــاه اجتماع ــی ‪ ،‬وزارت‬ ‫بهداش ــت ‪ ،‬درم ــان و ام ــوزش پزش ــکی ‪ ،‬هم ــراه اول ‪،‬‬ ‫معاون ــت ع ــلمـ ـ ــی و فـ ـ ــناوری ر یاس ــت جمه ــوری ‪،‬‬ ‫س ــازمان فن ــاوری و اطاع ــات و مرک ــز توس ــعه رس ــانه‬ ‫ه ــای دیجیت ــال وزارت ارش ــاد هر ی ــک ب ــا توج ــه ب ــه‬ ‫فعالی ــت ه ــای تخصص ــی ح ــوزه خ ــود در ایـــن تفاهـــم‬ ‫نام ــه س ــهیم ش ــدند ‪ .‬ش ــایان ذک ــر اس ــت ‪ ،‬همـــراه اول‬ ‫ب ــه عن ــوان اپرا ت ــور پیش ــرو در ام ــر حمایـــت از کســـب‬ ‫و کاره ــای نو پ ــا در معرف ــی اس ــتارت اپ هـــا بـــا بهـــره‬ ‫من ــدی از ظرفی ــت س ــامانه ه ــای هوش ــمند دراختیـــار‪،‬‬ ‫متعه ــد ش ــد در ش ــتابدهی رس ــانه ای کس ــب و کاره ــای‬ ‫نو ی ــن حمای ــت کن ــد ‪.‬‬ ‫همچنی ــن براس ــاس ای ــن تفاه ــم نام ــه ق ــرار ب ــر ای ــن‬ ‫ش ــد ک ــه هم ــراه اول س ــهمیه تبلیغ ــی ص ــدا و س ــیما ب ــه‬ ‫اس ــتارت اپ ه ــا را ب ــا اس ــتفاده از ظرفی ــت مر ک ــز تو س ــعه‬ ‫کس ــب و کار ه ــای ای ــران ( توس ــکا ) ب ــه عن ــوان ش ــتاب‬ ‫دهن ــده رس ــانه ای کس ــب و کاره ــای کوچ ــک ب ــر بس ــتر‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دیجیت ــال انج ــام د ه ــد ‪.‬‬ ‫در ا ی ــن نشس ــت فی ــروز اب ــادی ب ــر نق ــش اپرات ــور اول‬ ‫در توســـعه کســـب و کارهـــای دیجیتـــال نوپـــا ‪ ،‬تقو ی ــت‬ ‫ظرفیـــت هـــای داخلـــی و ملـــی و تولیـــد مــــحــــتــ ـ ــوای‬ ‫موثـــر و مــــفــــیـــــــد در فرضـــای مــــجـــــــاز ی تــــا کــ ـی ـ ـ ــد‬ ‫کــــ ــرد ‪.‬‬ ‫همچنیـــن درایـــن نشســـت از عیســـی منص ــوری‬ ‫ب ــرای حمای ــت هم ــه جانب ــه از کس ــب وکاره ــای نو پ ــای‬ ‫دیجیتالـــی قدردانـــی شـــد‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫فراخوان جذب نیروی انسانی متخصص‬ ‫شرکت تجهیزات پزشکی افتاب فروزان اریا‬ ‫جهت معرفی و فروش محصولی کامال جدید (میان وعده سالم) به کادر فروش با شرایط ذیل نیازمند است‪:‬‬ ‫سمت‬ ‫شرایط احراز‬ ‫تماس‬ ‫سرپرست توزیع و‬ ‫فروش‬ ‫حداقل ‪ 2‬سال سابقه سرپرستی در شرکتهای پخش‬ ‫مسلط به مناطق تهران و اشنا به سوپرمارکتهای ‪ A‬و *‪A‬‬ ‫حداقل مدرک کارشناسی مدیریت با رشته های مرتبط‬ ‫توانایی راهبری و نظارت بر تیم توزیع و فروش‬ ‫تسلط و مهارت کار با کامپیوتر‬ ‫ارسال رزومه به ایمیل‪:‬‬ ‫‪info@fitzyfunzy.com‬‬ ‫ویزیتور‬ ‫حداقل ‪ 2‬سال سابقه کار (ترجیحا در بازار محصوالت مصرفی)‬ ‫اشنا با مناطق شهر تهران‬ ‫دارای گواهینامه موتور (ترجیحا دارای موتور سیکلت)‬ ‫یا گواهینامه خودرو (ترجیحا دارای وانت‪ /‬وانت یخچالی)‬ ‫تماس با شماره تلفن‬ ‫‪88349422‬‬ ‫در ساعات اداری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫جنسیت‬ ‫عنوان‬ ‫کارشناس زبده فروش‬ ‫طراح و گرافیست مجرب‬ ‫فارست مبل دعوت به همکاری می نماید‬ ‫ردیف‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫جنسیت‬ ‫مدرک تحصیلی‬ ‫شرایط احراز‬ ‫‪1‬‬ ‫نقشه کش صنعتی‬ ‫اقا‬ ‫لیسانس نقشه کشی یا لیسانس مکانیک‬ ‫مسلط به ‪ CATI‬و اتوکد‬ ‫‪2‬‬ ‫مهندس صنایع‬ ‫اقا‬ ‫لیسانس صنایع‬ ‫اشنایی با فرایند تولید‬ ‫‪3‬‬ ‫کارشناس برنامه ریزی تولید‬ ‫اقا‬ ‫لیسانس صنایع‬ ‫مسلط به اصول زمان سنجی و ظرفیت سنجی‬ ‫‪4‬‬ ‫کارشناس برنامه ریزی و کنترل پروژه‬ ‫اقا‬ ‫لیسانس صنایع‬ ‫مسلط به نرم افزار ‪ MSP‬و استاندارد ‪PMBOk‬‬ ‫‪5‬‬ ‫کارشناس معماری‬ ‫اقا‬ ‫لیسانس معماری‬ ‫مسلط به اتو کد و ‪3dMAX‬‬ ‫‪6‬‬ ‫اپراتور ‪CNC‬‬ ‫اقا‬ ‫حداقل دیپلم‬ ‫مسلط به نرم افزار ‪artcam ، powermill‬‬ ‫‪employment@forestmobl.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارشناس تحقیق و توسعه‬ ‫شرایط‬ ‫مرد و زن‬ ‫سابقه‪ :‬حداقل ‪ 2‬سال (همراه با گواهی حسن انجام کار)‬ ‫تحصیالت‪ :‬کارشناسی کارشناسی ارشد (ترجیحا مرتبط)‬ ‫توانمندی های الزم‪ :‬مسلط به زبان انگلیسی‪ ،‬مسلط به گروه نرم افزاری افیس‬ ‫تیپ شغلی‪ :‬تمام وقت‬ ‫حداکثر سن ‪ 35‬سال‬ ‫مرد و زن‬ ‫سابقه‪ :‬حداقل دو سال (همراه با نمونه کارهای مصور و دیجیتال)‬ ‫تحصیالت‪ :‬کارشناسی و کارشناسی ارشد (ترجیحا مرتبط)‬ ‫توانمندیها‪ :‬مسلط به گروه نرم افزاری ادوب‪ ،‬نرم افزار کرل دراو‪،‬‬ ‫ادوات و تجهیزات نورپرداز و عکاسی‬ ‫تیپ شغلی‪ :‬تمام وقت‬ ‫زن‬ ‫تحصیالت‪ :‬کارشناسی و کارشناسی ارشد‬ ‫(ترجیحا گرایش های مرتبط با زبان های بین المللی)‬ ‫توانمندی ها‪ :‬اشراف به مهارت های اولیه کاربا کامپیوتر‪ ،‬مسلط به گروه نرم‬ ‫افزاری افیس‪ ،‬مسلط به زبان انگلیسی به منظر ترجمه متون تخصصی‪ ،‬موتورهای‬ ‫جستجو‪ ،‬روابط عمومی باال و پتانسیل مدیریت زمان‬ ‫تیپ کاری‪ :‬تمام وقت‬ ‫از کلیه واجدین شرایط دعوت می شود رزومه خود را به ادرس ایمیل‬ ‫‪ info@afateb.com‬ارسال فرمایند‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت ماموت سیستم ارائه دهنده راهکارهای ‪ SAP‬استخدام می نماید‪.‬‬ ‫یک شرکت پیمانکاری ‪EPC‬‬ ‫ردیف‬ ‫شغل‬ ‫جنسیت‬ ‫سن‬ ‫تخصص‬ ‫سابقه‬ ‫‪1‬‬ ‫کارشناس صنایع‬ ‫اقا‬ ‫زیر ‪ 30‬سال‬ ‫اشنا با ‪ ERP‬یا ‪SAP‬‬ ‫‪ 1‬تا ‪ 3‬سال تجربه‬ ‫‪2‬‬ ‫مسئول دفتر مدیر عامل‬ ‫خانم‬ ‫زیر ‪ 30‬سال‬ ‫‪3‬‬ ‫‪Backend developer‬‬ ‫اقا‪/‬خانم‬ ‫زیر ‪ 35‬سال‬ ‫‪4‬‬ ‫حسابدار‬ ‫اقا‪/‬خانم‬ ‫زیر ‪ 35‬سال‬ ‫ارسال رزومه و سوابق کاری به ایمیل‬ ‫لــذا بایــد در ایــن زمینــه خودســاخته و متکــی بــر خــود باشــیم‪،‬‬ ‫به طـــور مثـــال در صنعـــت ماشین ســـازی نیازمنـــد تولی ــد‬ ‫خودمــان هســتیم و نبایــد تنهــا متکــی بــر ورود خطــوط تولیــد‬ ‫از خ ــارج از کش ــور باش ــیم‪.‬‬ ‫فن بیان مناسب‪ ،‬روابط عمومی باال‪،‬‬ ‫خوش برخورد‬ ‫تسلط بر ‪ PHP‬و فریم ورک ‪codelgniter‬‬ ‫تسلط بر تمامی فرایندهای مالی‪،‬‬ ‫مالیاتی و بیمه‬ ‫‪jobs@mammut-systems.com‬‬ ‫‪ 3‬تا ‪ 5‬سال تجربه مرتبط‬ ‫در زمینه پروژه های‬ ‫نفت و گاز جهت تکمیل کادر نیروی انسانی‬ ‫کارگاه خود واقع در جنوب کشور نیازمند به یک نفر‬ ‫کارشناس مجرب دفتر فنی‬ ‫‪ 3‬تا ‪ 5‬سال تجربه مرتبط‬ ‫با سابقه مکفی صرفا در پروژه های خط لوله دارد‬ ‫‪ 3‬تا ‪ 5‬سال تجربه مرتبط‬ ‫واجدین شرایط درخواست و سوابق خود را‬ ‫به ادرس ایمیل ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪job.mk.56@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت تولیدی ‪ -‬بازرگانی‬ ‫(با مسئولیت محدود)‬ ‫فعال در زمینه فراوری پسته و خشکبار مجهز به خطوط‬ ‫تولید با تکنولوژی روز و دارای استانداردهای معتبر بین‬ ‫المللی واقع در استان کرمان از مدیران خوش سابقه‬ ‫متعهد‪ ،‬مجرب با حداقل ده سال سابقه کار مرتبط‬ ‫با صنایع غذایی دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫متقاضیان می توانند تا پایان ‪ 97/9/30‬رزومه خود را به‬ ‫ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪humanresource@clickasianet.com‬‬ ‫اخبار اموزشی‬ ‫شنبه ‪ 17‬اذر‪ 30 -1397‬ربیع االول ‪ 8 -1440‬دسامبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1133‬‬ ‫‪15‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫با تصویب شورای برنامه ریزی؛‬ ‫رئیس سازمان سنجش اموزش کشور‪:‬‬ ‫امکان تحصیل هم زمان در ‪۲‬رشته‬ ‫تحصیلی در دانشگاه ازاد فراهم شد‬ ‫ب ــر اس ــاس مصوب ــه ش ــورای برنامه ر ی ــزی دانش ــگاه ازاد اس ــامی‪ ،‬ام ــکان تحصی ــل هم زم ــان‬ ‫در دو رشــته تحصیلــی در ایــن دانشــگاه فراهــم شــد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش دانش ــگاه ازاد اس ــامی‪ ،‬دویس ــت و پنج ــاه و پنجمی ــن جلس ــه ش ــورای‬ ‫برنامه ر ی ــزی دانش ــگاه ازاد اس ــامی ب ــه ریاس ــت محمدمه ــدی طهرانچ ــی رئی ــس دانش ــگاه ازاد‬ ‫برگ ــزار ش ــد‪.‬‬ ‫بررس ــی پیش ــنهاد ام ــکان ادام ــه تحصی ــل هم زم ــان در دو رش ــته دانش ــگاه ازاد اس ــامی‬ ‫دســتور ایــن نشســت بــود کــه بــا توجــه بــه شــرایط کنونــی جامعــه کــه بســیاری از افــراد عاقه منــد‬ ‫بــه کســب تخصــص در دو بعــد مختلــف ماننــد رشــته های مهندســی و مدیر یــت‪ ،‬پزشــکی و‬ ‫حقــوق و‪ ...‬هســتند‪ ،‬بــا ایــن طــرح پیشــنهادی موافقــت شــد و متقاضیــان تحصیــل هم زمــان‬ ‫در دو رشــته دانشــگاهی می تواننــد بــا پرداخــت شــهریه مشــروط بــر وجــود هــر دو رشــته در یــک‬ ‫شــهر بــه دلیــل عــدم افــت تحصیلــی دانشــجویان‪ ،‬ادامــه تحصیــل دهنــد‪.‬‬ ‫ب ــر اس ــاس ای ــن مصوب ــه‪ ،‬دانش ــجویان پذیرفته ش ــده در دانش ــگاه ازاد اس ــامی و س ــایر‬ ‫دانش ــگاه ها و موسس ــات ام ــوزش عال ــی می توانن ــد به ط ــور هم زم ــان در دو رش ــته ادام ــه‬ ‫تحصی ــل دهن ــد‪.‬‬ ‫به منظ ــور کم ــک ب ــه ای ــن دس ــته از دانش ــجویان‪ ،‬تس ــهیات و ی ــژه همچ ــون تخفی ــف‬ ‫ش ــهریه‪ ،‬ام ــکان اس ــتفاده از مرخص ــی و س ــنوات پیش بینی ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫همچنی ــن ب ــرای اعض ــای هیئت علم ــی ک ــه عاقه من ــد ب ــه کس ــب تخص ــص در‬ ‫رش ــته های جدی ــد باش ــند نی ــز تخفی ــف و تس ــهیات و ی ــژه منظ ــور خواه ــد ش ــد‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫رشته های بی نیاز از کنکور تا پایان دی ماه‬ ‫مشخص می شوند‬ ‫رئی ــس س ــازمان س ــنجش ام ــوزش کش ــور گف ــت‪:‬‬ ‫رش ــته های بی نی ــاز از کنک ــور ت ــا پای ــان دی م ــاه مش ــخص‬ ‫می شــوند و پــس از نهایــی شــدن پیــش از ثبت نــام کنکــور‬ ‫سراس ــری در بهمن م ــاه اطاع رس ــانی می ش ــوند‪.‬‬ ‫ابراهی ــم خدای ــی در گفت وگ ــو ب ــا مه ــر اظه ــار داش ــت‪:‬‬ ‫در حــال حاضــر در حــال کار کارشناســی بــر روی رشــته ها‬ ‫و جمـ ـع اوری نظ ــرات هم ــکاران در ای ــن زمین ــه هس ــتیم‬ ‫و پـ ـس ازان ب ــه کارگ ــروه ارائ ــه می دهی ــم و درنهای ــت در‬ ‫صحــن شــورای عالــی ســنجش و پذیــرش دانشــجو مطــرح‬ ‫می ش ــود‪.‬‬ ‫وی گفت‪ :‬فهرست رشته های بی نیاز از کنکور تا قبل‬ ‫از پایان دی ماه جمع اوری و مشخص می شود‪.‬‬ ‫معاون دانشگاه جامع علمی کاربردی خبر داد‬ ‫ارائهتسهیالت کم بهرهبهدانشجویان‬ ‫مع ــاون دانش ــجویی فرهنگ ــی دانش ــگاه جام ــع علم ــی کار ب ــردی از ارائ ــه تس ــهیات‬ ‫کم به ــره ب ــه دانش ــجویان ای ــن دانش ــگاه خب ــر داد و گف ــت‪ ۹ :‬مرک ــز جدی ــد ب ــه مجموع ــه مرا ک ــز‬ ‫علم ــی کار ب ــردی کش ــور اضاف ــه ش ــد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش مه ــر‪ ،‬س ــید احمدرض ــا پیش بی ــن در چهارمی ــن جش ــن فارغ التحصیل ــی‬ ‫دانش ــجویان علم ــی کار ب ــردی لرس ــتان ب ــا اش ــاره ب ــه اینک ــه م ــا بع ــد از امر ی ــکا و روس ــیه س ــومین‬ ‫کش ــور در تولی ــد م ــدرک تحصیل ــی هس ــتیم‪ ،‬اظه ــار داش ــت‪ :‬دانش ــگاه ها م ــدارک تحصیل ــی‬ ‫مختلفــی بــه افــراد داده انــد و افــراد بــا ایــن مــدارک فارغ التحصیــل شــده و امــروز تعــداد ز یــادی‬ ‫از ان ــان بی ــکار هس ــتند‪.‬‬ ‫وی بابی ــان اینک ــه در دانش ــگاه علم ــی کار ب ــردی افتخ ــار می کنی ــم ک ــه از هم ــان ابت ــدا در‬ ‫وادی مه ــارت و کارام ــدی اموزش ه ــا حرک ــت کردی ــم‪ ،‬تصر ی ــح ک ــرد‪ :‬در ای ــن چندس ــاله در‬ ‫راس ــتای کیفی ــت گرای ــی و مامور ی ــت گرای ــی مرا ک ــز علم ــی کار ب ــردی اق ــدام ش ــده ام ــا هن ــوز‬ ‫راض ــی نیس ــتیم و بای ــد اقدام ــات ویژه ت ــری انج ــام ش ــود‪.‬‬ ‫مع ــاون دانش ــجویی فرهنگ ــی دانش ــگاه جام ــع علم ــی کار ب ــردی خط ــاب ب ــه دانش ــجویان‬ ‫گف ــت‪ :‬ش ــما ام ــروز فارغ التحصی ــل م ‬ ‫یش ــوید ام ــا ای ــن اغ ــاز راه دیگ ــری در عرص ــه مه ــارت و‬ ‫اش ــتغال اس ــت‪.‬‬ ‫پیش بی ــن ب ــا اش ــاره ب ــه اینک ــه دول ــت و مجل ــس بای ــد اقتص ــاد ام ــوزش را مدنظ ــر ق ــرار‬ ‫دهن ــد‪ ،‬اف ــزود‪ :‬اینک ــه در ی ــک نظ ــام اموزش ــی صفرت ــا ص ــد ام ــوزش رای ــگان باش ــد ب ــدون اینک ــه‬ ‫مه ــارت اف ــراد ب ــاال ب ــرود‪ ،‬درس ــت نیس ــت‪ .‬هزینه ه ــا و اعتب ــارات کان کش ــور بای ــد در مس ــیر‬ ‫مه ــارت افزای ــی و اش ــتغال ق ــرار بگی ــرد‪.‬‬ ‫وی بابی ــان اینک ــه ب ــرای اش ــتغال دانش ــجویان و توس ــعه برنامه ه ــای مه ــارت افزای ــی بای ــد‬ ‫برنامه ر ی ــزی ک ــرد‪ ،‬تصر ی ــح ک ــرد‪ :‬ه ــر ‪ ۴‬ت ــا ‪ ۵‬دانش ــجویی ک ــه بتوانن ــد ی ــک ش ــرکت دانش بنی ــان‬ ‫تاس ــیس کنن ــد‪ ،‬دانش ــگاه علم ــی کار ب ــردی ب ــه ان ه ــا تس ــهیات ‪ ۵۰‬میلی ــون تومان ــی ب ــا س ــود‬ ‫ک ــم می ده ــد؛ از س ــوی دیگ ــر معاون ــت ریاس ــت جمه ــوری نی ــز تقب ــل ک ــرده ‪ ۵۰‬میلی ــون توم ــان‬ ‫وام ب ــه ای ــن اف ــراد بده ــد‪.‬‬ ‫مع ــاون دانش ــجویی فرهنگ ــی دانش ــگاه جام ــع علم ــی کار ب ــردی ب ــا تا کی ــد ب ــر اینک ــه‬ ‫دانشــجویان بایــد درزمینـ ٔـه تخصصــی خــودکار و فعالیــت اقتصــادی را شــروع کننــد و در ایــن‬ ‫راه دانشــگاه علمــی کار بــردی در کنــار ان هــا اســت‪ ،‬افــزود‪ :‬ایــن ظرفیــت رادار یــم کــه متناســب‬ ‫ب ــا ب ــازار کار‪ ،‬رش ــته های تحصیل ــی را تعر ی ــف کنی ــم‪.‬‬ ‫پیش بی ــن ب ــا اش ــاره ب ــه اینک ــه ‪ ۹‬مرک ــز جدی ــد علم ــی کار ب ــردی ب ــه مجموع ــه مرا ک ــز م ــا در‬ ‫کش ــور اضافه ش ــده اس ــت؛ ی ــاداور ش ــد‪ :‬باوجوداینک ــه سیاســت ها در راس ــتای کاه ــش مرا ک ــز‬ ‫اس ــت ام ــا برحس ــب ض ــرورت و نی ــاز ای ــن ‪ ۹‬مرک ــز ایجادش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت در زمینه تولید روانکار‬ ‫(محدودهفرمانیه)‬ ‫‪ -1‬کارشناس بازاریابی و فروش‬ ‫مشـاور عالـی سـازمان سـنجش امـوزش کشـور اعام کـرد‪ :‬ثبت نام‬ ‫بـرای شـرکت در ازمـون کارشناسـی ارشـد سـال ‪ ۹۸‬دانشـگاه ها و‬ ‫موسسـات امـوزش عالـی از روز جمعـه ‪ ۱۶‬اذر اغـاز شـده اسـت‪.‬‬ ‫دکت ــر حس ــین توکل ــی در گفت وگ ــو ب ــا ایس ــنا‪ ،‬ضم ــن اع ــام ای ــن‬ ‫خبــر اظهــار کــرد‪ :‬ثبت نــام بــرای شــرکت در ازمــون ورودی کارشناســی‬ ‫ارش ــد ناپیوس ــته س ــال ‪ ۹۸‬در تم ــام دانش ــگاه ها و موسس ــات ام ــوزش‬ ‫عالــی دولتــی و غیردولتــی ازجملــه دانشــگاه ازاد اســامی و همچنیــن‬ ‫بیســت و چهارمیــن المپیــاد علمــی دانشــجویی کشــور از روز جمعــه‬ ‫‪ ۱۶‬اذرمــاه ‪ ۹۷‬از طریــق ســایت ســازمان ســنجش امــوزش کشــور اغــاز‬ ‫و روز یکش ــنبه ‪ ۲۵‬اذرم ــاه پای ــان می یاب ــد‪.‬‬ ‫وی در ادامــه گفــت‪ :‬داوطلبــان بــرای شــرکت در ایــن ازمــون بایــد‬ ‫واجـــد شـــرایط عمومـــی و اختصاصـــی باشـــند کـــه شـــرایط شـــرکت‬ ‫در ازمـــون نیـــز هم زمـــان بـــا شـــروع ثبت نـــام‪ ،‬روی ســـایت ســـازمان‬ ‫ســـنجش قـــرار می گیـــرد‪.‬‬ ‫ب ــر اس ــاس ضواب ــط ه ــر ی ــک از داوطلب ــان می توانن ــد حداکث ــر در‬ ‫‪۲‬ک ــد رش ــته امتحان ــی طب ــق ضواب ــط از رش ــته های امتحان ــی من ــدرج‬ ‫در دفترچ ــه راهنم ــای ثبت ن ــام متقاض ــی ش ــوند‪.‬‬ ‫توکلـــی افـــزود‪ :‬بـــر اســـاس برنامـــه زمانـــی پیش بینی شـــده ازمـــون‬ ‫ورودی ارشـــد و اولیـــن مرحلـــه بیســـت و چهارمیـــن دوره المپیـــاد‬ ‫علمـــی دانشـــجویی کشـــور در روزهـــای پنج شـــنبه ‪ ۵‬و جمعـــه ‪۶‬‬ ‫اردیبهشـــت ‪ ۹۸‬در حوزه هـــای امتحانـــی مربـــوط برگـــزار می شـــود‪.‬‬ ‫وی خاطرنشـــان کـــرد‪ :‬کارت شـــرکت در ازمـــون نیـــز دوم‬ ‫اردیبهشـــت ماه ‪ ۹۸‬توزیـــع می شـــود‪ .‬همچنیـــن اطاعیـــه ســـازمان‬ ‫ســـنجش امـــوزش کشـــور دربـــاره شـــرایط و ضوابـــط‪ ،‬تاریـــخ و نحـــوه‬ ‫ثبت نـــام و بیســـت و چهارمیـــن دوره المپیـــاد علمـــی دانشـــجویی‬ ‫فـــردا یکشـــنبه ‪ ۱۱‬اذرمـــاه منتشـــر می شـــود‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت در صنعت پخش نیاز‬ ‫به تخصص های زیر دارد‬ ‫کارشناسحسابداری‬ ‫دارای یکی از مدارک مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی‪،‬‬ ‫با معدل باال حتی بدون سابقه (واحد حسابداری)‬ ‫دارای حداقل ‪ 2‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫مسلط به تهیه صورت مغایرت بانکی و مسلط به ‪Excel‬‬ ‫‪-2‬کارمند خدمات پس از فروش‬ ‫ارسال رزومه به ادرس‪:‬‬ ‫مکانیک خودرو‪ ،‬مهندسی شیمی و رشته های مرتبط‬ ‫سن ‪ 25‬تا ‪ 30‬سال‬ ‫و پشتیبانی فروش‬ ‫لیسانس حسابداری اقا‬ ‫(واحد خزانه داری)‬ ‫‪shf9304@gmail.com‬‬ ‫دارای مدرک کاردانی امار یا ریاضی‬ ‫تسلط به نرم افزار ‪office‬‬ ‫روابط عمومی باال‬ ‫سن ‪ 25‬تا ‪ 30‬سال‬ ‫ثبت عنوان شغل در موضوع ایمیل الزامیست‬ ‫‪psjoblub@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت تولیدی در نظر دارد‬ ‫جهت تکمیل کادر مالی خود از اقایان واجد شرایط‬ ‫با مدرک لیسانس‪ ،‬دو سال سابقه اشنا به امور مالی و‬ ‫خدایی یاداور شد‪ :‬سامانه را خود دانشگاه ها طراحی‬ ‫می کنند و سازمان سنجش به داوطلبان اعام می کند که‬ ‫اگر می خواهند رشته خاصی را انتخاب کنند باید به این‬ ‫دانشگاه ها مراجعه کنند‪.‬‬ ‫در چهارمین گردهمایی دانشجویان بورسیه این بنیاد مطرح شد‬ ‫توسط مشاور عالی سازمان سنجش‬ ‫جزئیات ازمون ارشد ‪۹۸‬‬ ‫اعالم شد‬ ‫رئیس سازمان سنجش درباره نظر دانشگاه ها در این‬ ‫زمینه گفت‪ :‬همه دانشگاه ها با این موضوع موافق هستند‬ ‫و سازوکار ثبت نام داوطلبان در این رشته ها نیز دیده شده‬ ‫است‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬پیش ازاین یک سیستم ثبت نام را به همین‬ ‫منظور کنترل و نتایج مثبتی را دریافت کردیم‪.‬‬ ‫حکایت مالی بنیاد حامیان دانشگاه تهران‬ ‫از ایده های کسب و کار دانشجویان‬ ‫چهارمین گردهمایی دانشجویان بورسیه بنیاد‬ ‫حامیان دانشگاه تهران با حضور دکتر محمود نیلی‬ ‫احمد ابادی رئیس دانشگاه تهران‪ ،‬دکتر ساداتی‬ ‫نژاد عضو کمیسیون اموزش و تحقیقات مجلس‬ ‫شورای اسامی و حضور گسترده دانشجویان در‬ ‫سالن عامه امینی دانشگاه تهران برگزار شد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش خبرنــگار بــازارکار‪ ،‬دکتــر ناصر غامی‬ ‫قائــم مقــام بنیــاد حامیــان دانشــگاه تهــران در‬ ‫چهارمیــن گردهمایــی دانشــجویان بورســیه بنیــاد‬ ‫حامیــان دانشــگاه تهــران گفــت‪ :‬در ســال جــاری‬ ‫بیــش از یکصــد طــرح کارافرینانــه دانشــجویان‬ ‫دانشــگاه تهــران حمایــت مالــی مــی شــوند‪.‬‬ ‫وی درباره شرایط کسانی که مورد حمایت‬ ‫قرار می گیرند گفت‪ :‬دانشجویان دانشگاه تهران‬ ‫می توانند ایده های خود را در قالب یک تیم چند‬ ‫نفره به پارک علم و فناوری دانشگاه تهران ارائه‬ ‫کنند و پارک علم و فناوری بعد از بررسی ایده های‬ ‫کسب و کار را به بنیاد حامیان دانشگاه تهران‬ ‫معرفی می کند و بنیاد هم برای هر نفر دو میلیون‬ ‫تومان کمک مالی می کند و این حمایت برای یک‬ ‫تیم پنج نفره ده میلیون تومان است‪.‬‬ ‫همچنین دکتر محمود کمره ای رئیس هیات مدیره‬ ‫بنیــاد حامیــان دانشــگاه تهــران نیــز از بورســیه‬ ‫تحصیلــی ‪ 1584‬نفــر از دانشــجویان دانشــگاه تهــران‬ ‫خبــر داد و اعــام کــرد‪ :‬ایــن دانشــجویان ماهانــه‬ ‫دویســت هــزار تومــان دریافــت مــی کننــد‪.‬‬ ‫رئیس دانشگاه تهران گفت ‪ :‬مسائل مشارکت‬ ‫خیرین درطرح های دانشگاه تهران در دوره ای‬ ‫با مشکاتی مواجه بود که به مرور حل شده و در‬ ‫زمان حاضر مدل و الگویی برای مشارکت انها‬ ‫تدوین شده است ‪.‬‬ ‫استاد دانشکده فنی دانشگاه تهران با اشاره‬ ‫به پیشینه وقف در دانشگاه تهران اظهار کرد این‬ ‫برگزاری ازمون اردیبهشت ‪۹۸‬؛‬ ‫اغاز ثبت نام دکتری تخصصی علوم پزشکی‬ ‫از نیمه دوم بهمن ‪۹۷‬‬ ‫ثبت ن ــام ازم ــون دکت ــری تخصص ــی و پژوهش ــی‬ ‫(‪ )Ph.D‬س ــال ‪ ۹۸‬گ ــروه عل ــوم پزش ــکی نیم ــه دوم‬ ‫بهمن مـــاه ‪ ۹۷‬اغـــاز می شـــود‪.‬‬ ‫به گزارش مهر‪ ،‬ازمون کتبی دکتری تخصصی‬ ‫و پژوهشی سال ‪ ۹۸‬گروه علوم پزشکی در روزهای‬ ‫‪ ۱۲‬و ‪ ۱۳‬اردیبهشت سال ‪ ۹۸‬برگزار می شود‪.‬‬ ‫همچنیـــن بـــر اســـاس اعـــام دبیرخانـــه علـــوم‬ ‫پایـــه‪ ،‬بهداشـــت و تخصصـــی‪ ،‬رشـــته های‬ ‫ایمنی شناســـی پزشـــکی و علـــوم ســـلولی‬ ‫کاربـــردی در ازمـــون دکتـــری تخصصـــی (‪ )Ph.D‬و‬ ‫دانشگاه از زمان تاسیس خود با مسئله وقف و‬ ‫اهدا توسط خیرین مواجه بوده است و به همین‬ ‫جهت دانشگاه تهران یکی از بزرگترین مجموعه‬ ‫هایی است که بیشترین میزان وقف را به خود‬ ‫اختصاص داده است‪.‬‬ ‫رئیس دانشگاه تهران راهبرد این دانشگاه را‬ ‫پیگیری کار افرینی دانست و تا کید کرد‪ :‬دانشگاه‬ ‫تهران نمی تواند خود را صرفا مقید به امر اموزش و‬ ‫پژوهش کند بلکه وظیفه این دانشگاه این است‬ ‫که به دانشجو کمک کند تا ایده ها و یافته های‬ ‫علمی خود را به سود و اشتغال تبدیل کند‪.‬‬ ‫نیلی ادامه داد‪ :‬البته این امر خود یک مهارت‬ ‫و دانش محسوب می شود که پارک علم و فناوری‬ ‫دانشگاه این وظیفه را بر عهده گرفته است و‬ ‫امسال با مشارکت خیرین دومین دوره جشنواره‬ ‫اندیشمندان و دانشمندان جوان برگزار شد تا‬ ‫مسیری برای تبدیل ایده ها به درامد زایی برای‬ ‫صاحبان ایده ها باشد‪.‬‬ ‫گفتنی است بنیاد نیکوکاری جمیلی نیز به‬ ‫عنوان حامی نیک اندیش از حامیان بورسیه و‬ ‫کارافرینی دانشگاه تهران در این حرکت مشارکت‬ ‫داشت‪.‬‬ ‫دکت ــری پژوهش ــی س ــال ‪ ۱۳۹۸‬همانن ــد س ــال‬ ‫گذشـــته به صـــورت تک رشـــته ای و جداگانـــه (نـــه‬ ‫مجموعـــه) برگـــزار می شـــود‪.‬‬ ‫ایمنی شناســـی پزشـــکی‪ :‬بیولـــوژی ســـلولی‬ ‫مولکولــی (‪ ۲۵‬ســوال ‪ -‬ضریــب ‪ ،)۲‬ایمنی شناســی‬ ‫پزشـــکی (‪ ۷۵‬ســـوال ‪-‬ضریـــب ‪ ،)۵‬اســـتعداد‬ ‫تحصیلـــی( ‪ ۳۰‬ســـوال‪-‬ضریب ‪)۱‬‬ ‫علـــوم ســـلولی کاربـــردی‪ :‬بیولـــوژی ســـلولی‬ ‫مولکولــی (‪ ۵۰‬ســوال ‪ -‬ضریــب ‪ ،)۵‬ایمنی شناســی‬ ‫پزشـــکی (‪ ۵۰‬ســـوال‪-‬ضریب ‪ ،)۲‬اســـتعداد‬ ‫تحصیلـــی (‪ ۳۰‬ســـوال‪-‬ضریب ‪)۱‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫مهندس تاسیسات برق و مکانیک اشنا به طراحی‬ ‫مسلط به نقشه کشی‬ ‫مهندس تاسیسات‬ ‫برق مسلط به طراحی و اجرا‬ ‫‪shahangianjob96@gmail.com‬‬ ‫یک شرکت تولیدی و صنعتی واقع در شهرک‬ ‫ورداورد (اتوبان تهران کرج) جهت تکمیل کادر برنامه ریزی تولید‬ ‫خود از افراد ذیل دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫ یک نفر دارای مدرک لیسانس صنایع و یا رشته های مرتبط‬‫با حداقل ‪ 1‬سال سابقه کار عالقمندان می توانند رزومه خود را‬ ‫به ادرس زیر ایمیل نمایید‪.‬‬ ‫‪Rezume1333@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫استخدام در یک واحد تولیدی (شرق تهران)‬ ‫‪ -1‬کارشناس برق قدرت با حداقل ‪ 7‬سال سابقه کار‬ ‫مفید‪ ،‬اشنا با پست فشار قوی و تابلوی توزیع ‪ 1 -‬نفر‬ ‫‪-2‬کارشناس امور کیفیت مهندس صنایع یا مکانیک‬ ‫با حداقل ‪ 4‬سال سابقه کار مفید ‪ 2 -‬نفر‬ ‫‪ -3‬تکنسین برق اشنا به تابلوهای توزیع و نقشه خوانی ‪ 2 -‬نفر‬ ‫‪ -4‬نجار متبحر جهت ساخت جعبه و پالت ‪ 1 -‬نفر‬ ‫‪ -5‬اپراتور کامپیوتر مسلط به نرم افزارهای مربوطه‬ ‫خصوصا اکسل جهت امور کنترل پروژه‬ ‫با تحصیالت فوق دیپلم ‪ 1 -‬نفر‬ ‫‪z.akhavan89@gmail.com‬‬ ‫یک شرکت پیمانکاری ساختمانی و تاسیساتی‬ ‫جهت تکمیل کادر فنی در دفترمرکزی در شهر تهران‬ ‫نیازمند یک مهندس مکانیک یا برق اشنا به‬ ‫تهیه پیشنهاد قیمت مناقصات و امور اجرایی‬ ‫پروژه می باشد‪.‬‬ ‫عالقمندان با حداقل هفت سال تجربه کاری‬ ‫تخصصی در پروژه های بزرگ می توانند رزومه‬ ‫خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪Rgco.1396@gmail.com‬‬ ‫مالیاتی‪ ،‬بیمه‪ ،‬حقوق دستمزد‪ ،‬انبار خزانه داری نرم افزار‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫استخدام دو نفر نیروی حسابداری‬ ‫با سابقه مفید حداقل ‪ 4‬سال در شرکتهای نفتی و مسلط‬ ‫به اکسل در شرکت خدمات نفت و گاز‬ ‫محدوده روبروی پارک ملت‬ ‫‪ -1‬حسابدار اقا مسلط به حسابداری فروش و خدمات‬ ‫حفاری و زبان انگلیسی (کد ‪)F1‬‬ ‫‪ -2‬حسابدار اقا جهت سیستم اموال و صدور اسناد روزانه‬ ‫حسابداری (کد ‪)f2‬‬ ‫ارسال رزومه با ذکر حقوق درخواستی و کد عنوان شغلی به ایمیل‪:‬‬ ‫‪employment@petrodanial.com‬‬ ‫راهکاران سیستم دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت تولیدی صنعتی واقع در غرب تهران‬ ‫لذا متقاضیان می توانند رزومه خود را به ادرس‬ ‫از واجدین شرایط ذیل د عوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪jobresumeco97@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت مهندسین مشاور‬ ‫جهت رتبه بندی به کارشناسان بازنشسته در رشته های‬ ‫معماری و مکانیک نیازمند است‬ ‫عالقمندان می توانند رزومه کاری خود را به‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪da.hrz96@gmail.com‬‬ ‫شغل‬ ‫مدرک تحصیلی‬ ‫سایر شرایط‬ ‫کارشناس فروش خارجی‬ ‫کارشناس مدیریت بازرگانی‬ ‫تسلط به زبان انگلیسی‬ ‫کارشناس فروش خارجی‬ ‫کارشناس مدیریت بازرگانی‬ ‫تسلط به زبان عربی‬ ‫کارشناس امور بانکی‬ ‫لیسانس مرتبط‬ ‫‪ 3‬سال سابقه کار‬ ‫ارسال رزومه با درج عنوان شغلی در قسمت ‪ subject‬به ادرس‪:‬‬ ‫‪prsemp1@outlook.com‬‬ ‫شنبه ‪ 17‬اذر‪ 30 -1397‬ربیع االول ‪ 8 -1440‬دسامبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1133‬‬ ‫جانشین سازمان نظام وظیفه تشریح کرد‬ ‫با مشخص شدن سیر سایر مراحل استخدام‬ ‫نتایج ازمون استخدامی‬ ‫وزارت نیرو اعالم شد‬ ‫نتایج ازمون استخدامی مهرماه امسال وزارت نیرو از طریق سایت سازمان سنجش اموزش‬ ‫کشور اعام شد و پذیرفته شدگان می بایست از تاریخ ‪ 97/09/18‬لغایت ‪ 97/09/22‬برای‬ ‫تطبیق و تایید مدارک با در دست داشتن اصل و کپی مدارک ذیل به محل شرکت متقاضی‬ ‫استخدام مراجعه کنند‪.‬‬ ‫به گزارش خبرنگار بازارکار‪ ،‬نتایج ازمون استخدامی ‪ 26‬مهرماه امسال شرکت های وابسته‬ ‫(غیردولتی) توزیع نیروی برق‪ ،‬اب و فاضاب شهری و مدیریت تولید برق از طریق سایت‬ ‫سازمان سنجش اموزش کشور به نشانی ‪ www.sanjesh.org‬اعام شد‪.‬‬ ‫این ازمون مهر امسال به صورت همزمان در ‪ 31‬استان و ‪ 43‬حوزه برای جذب هزار و ‪565‬‬ ‫نفر در شرکت های زیرمجموعه وزارت نیرو برگزار شده بود‪.‬‬ ‫پذیرفته شدگان در این ازمون‪ ،‬در ‪ 56‬شرکت شامل ‪ 22‬شرکت توزیع‪ 28 ،‬شرکت اب و‬ ‫فاضاب و ‪ 6‬شرکت مدیریت تولید نیروی برق مشغول به کار خواهند شد‪.‬‬ ‫بر اساس اطاعیه وزارت نیرو نحوه ارائه مدارک برای سیر سایر مراحل استخدام به شرح‬ ‫ذیل است‪:‬‬ ‫بدین وسیله به اطاع کلیه داوطلبان معرفی شده براساس اعام نتایج مندرج در کارنامه‬ ‫ازمون استخدامی مورخ ‪ 97/07/26‬شرکت های وابسته (غیردولتی) توزیع نیروی برق‪ ،‬اب‬ ‫و فاضاب شهری و مدیریت تولید برق می رساند که به منظور سیر سایر مراحل استخدام‬ ‫از تاریخ ‪ 97/09/18‬لغایت ‪ 97/09/22‬برای تطبیق و تایید مدارک با در دست داشتن‬ ‫اصل و کپی مدارک ذیل به محل شرکت متقاضی استخدام مراجعه نمایند‪ .‬متذکر می گردد‬ ‫درصورت عدم مراجعه داوطلب در زمان تعیین شده‪ ،‬پذیرش وی لغو و به منزله انصراف از‬ ‫ادامه فرایند تلقی می گردد و از سایر داوطلبان دعوت به عمل خواهد امد‪.‬‬ ‫◄ اخرین مدرک تحصیلی مندرج در دفترچه راهنما‬ ‫◄ کارت ملی‬ ‫◄شناسنامه‬ ‫◄ کارت پایان خدمت نظام وظیفه عمومی و یا معافیت دایم (ویژه اقایان)‬ ‫◄ مدارک دال بر ایثارگری مورد تائید مراجع قانونی ذیربط‬ ‫◄ مدارک دال بر معلولیت (ارایه گواهی معلولیت از سازمان بهزیستی)‬ ‫◄ مدارک دال بر بومی بودن (حسب مورد براساس هریک از موارد ذکر شده در بندهای‬ ‫ده گانه ا گهی استخدام)‬ ‫◄ مدرک مبنی بر جبران کثرت سن موضوع بند ‪ 1-2‬ا گهی استخدام منتشره‬ ‫◄ مستندات مربوط به جدول شماره یک مندرج در ا گهی استخدام منتشره‬ ‫ً‬ ‫ضمنا درخاتمه اضافه می نماید داوطلبان گرامی براساس مشاهده نتیجه مندرج‬ ‫درکارنامه ازمون درصورت هرگونه سوال یا اعتراض می توانند حداکثر تا تاریخ ‪97/09/25‬‬ ‫ً‬ ‫درخواست خود را صرفا به صورت کتبی به شرکت متقاضی استخدام‪ ،‬اعام نمایند‪.‬‬ ‫بدیهی است نتیجه رسیدگی نیز ازطریق شرکت متقاضی استخدام دریافت خواهد شد‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫مدیرکل اشتغال و کارافرینی بنیاد شهید و امور ایثارگران‪:‬‬ ‫امکان ثبت نام ایثارگران دانشجوی دکترا‬ ‫در ازمون فراگیر استخدامی‬ ‫مدیرکل اشتغال و کارافرینی بنیاد شهید گفت‪ :‬ایثارگران دانشجوی دکترای تخصصی‬ ‫برای نخستین بار می توانند با ثبت مشخصات خود در سامانه سجایا در ششمین ازمون‬ ‫فراگیر استخدامی دستگاه ها شرکت کنند‪.‬‬ ‫به گزارش خبرگزاری مهر‪ ،‬سردار حسن زاده‪ ،‬با اشاره به برگزاری ششمین دوره ازمون فراگیر‬ ‫استخدامی کشور گفت‪ :‬طی چند سال اخیر سازمان سنجش مجری برگزاری ازمون های‬ ‫استخدامی فراگیر بوده اما در این دوره‪ ،‬این وظیفه از سوی سازمان امور اداری و استخدامی‬ ‫کشور به جهاد دانشگاهی واگذارشده است‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬جهاد دانشگاهی‪ ،‬سامانه به روز و کاملی را برای ثبت نام و درج اطاعات مربوط‬ ‫به ازمون فراگیر استخدامی کشور اختصاص داده است در این راستا بنیاد نیز امکان تبادل‬ ‫اطاعات الزم با ان سامانه را فراهم کرده تا ایثارگران با سرعت و سهولت بیشتری کارهای‬ ‫مربوط به ثبت نام برای شرکت در ازمون را انجام دهند‪.‬‬ ‫مدیرکل اشتغال و کارافرینی بنیاد با اشاره به جمع اوری اطاعات ایثارگران برای استفاده‬ ‫از سهمیه تحصیلی در سامانه سجایا خاطرنشان کرد‪ :‬اداره کل اشتغال و کارافرینی بنیاد‪،‬‬ ‫درگذشته فهرست ایثارگرانی را که به صورت خود اظهاری در سامانه سجایا اطاعات‬ ‫مربوط به ایثارگری خود را ثبت کردند دریافت و سپس صحت سنجی و راستی ازمایی کرد‬ ‫و ایثارگرانی که با کد ملی شناسایی نمی شدند از لیست حذف شدند و افراد مورد تایید‬ ‫چنانچه مشمول ماده ‪ ۲۱‬قانون جامع خدمات رسانی می شدند (یعنی شامل فرزند شهید‪،‬‬ ‫جانباز‪ ،‬ازاده‪ ،‬فرزند جانبازان ‪ ۲۵‬درصد و باالتر و فرزند ازاده یک سال اسارت و باالتر‪ ،‬همسر‬ ‫شهید‪ ،‬همسر جانباز ‪ ۲۵‬درصد و باالتر‪ ،‬همسر ازاده یک سال اسارت و باالتر‪ ،‬خواهر و برادر‬ ‫شهید) می توانستند از سهمیه مربوطه بهره مند شوند‪.‬‬ ‫حسن زادهادامهداد‪:‬در اینازمونفراگیراستخدامیایندهحدود‪ ۱۵‬دستگاهاز طریقازمون‪،‬نیروی‬ ‫انسانی موردنیاز خود را جذب و حدود ‪ ۳۲۰۰‬نفر را استخدام می کنند که ‪ ۲۵‬درصد یعنی ‪ ۸۰۰‬پست‪،‬‬ ‫مختص ایثارگران خواهد بود‪ ،‬همچنین‪ ۵‬درصد نیز سهمیه مربوط به سایر ایثارگران است و تعدادی‬ ‫از ایثارگران نیز از محل تبصره دو ماده‪ ۲۱‬قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران جذب می شوند‪.‬‬ ‫مدیرکل اشتغال و کارافرینی بنیاد خاطرنشان کرد‪ :‬در حال حاضر باوجود تغییر مجری‬ ‫ازمون‪ ،‬اقدام به تغییراتی در راستای توسعه و به روزرسانی سامانه سجایا کرده ایم و با همکاری‬ ‫حراست و اداره کل فناوری اطاعات بنیاد‪ ،‬بانک اطاعاتی بنیاد شهید و امور ایثارگران‬ ‫در سامانه سجایا با سامانه طراحی شده توسط جهاد دانشگاهی مرتبط می شود و سامانه‬ ‫اطاعات ایثارگر را به صورت هوشمند و اناین‪ ،‬راستی ازمایی می کند به این معنا که ایثارگری‬ ‫وی و شمول سهمیه استخدامی توسط سیستم مشخص می شود‪.‬‬ ‫حسن زاده ادامه داد‪ :‬برای اعمال سهمیه ازمون استخدامی برای ایثارگران متقاضی باید‬ ‫ایثارگر عزیز با کد ملی در سامانه بنیاد شناسایی شود و باید از مشموالن قانون استخدامی‬ ‫باشد‪ ،‬همچنین وضعیت شغلی فرد بیکار باشد و عدم وجود هرکدام از این شروط به معنای‬ ‫تایید نشدن سهمیه ایثارگری برای ازمون استخدامی است بنابراین ضروری است ایثارگران با‬ ‫مراجعه به سامانه سجایا اقدام به تصحیح و به روزرسانی اطاعات خود کنند‪.‬‬ ‫مدیرکل اشتغال و کارافرینی بنیاد همچنین از امکان ثبت نام دانشجویان دکترای‬ ‫تخصصی در ازمون فراگیر استخدامی خبر داد و گفت‪ :‬دانشجویان شاهد و ایثارگر در سامانه‬ ‫سجایا بیکار محسوب نمی شوند و بنابراین نمی توانند با استفاده از سهمیه ‪ ۲۵‬درصدی‬ ‫ایثارگران در ازمون های فراگیر شرکت کنند ولی با تمهیدات در نظر گرفته شده توسط بنیاد‪،‬‬ ‫دانشجویان دکترای تخصصی از این امر مستثنا شدند و برای اولین بار می توانند با ثبت‬ ‫مشخصات خود در سامانه سجایا‪ ،‬در ششمین ازمون فراگیر دستگاه ها شرکت کنند‪.‬‬ ‫وی تا کید کرد‪ :‬چنانچه دانشجویان دکترای تخصصی بخواهند در ازمون استخدامی فراگیر‬ ‫شرکت کنند و از سهمیه ایثارگران برای استخدام در دستگاه های دولتی‪ ،‬بهره مند شوند باید به‬ ‫اداره اموزش بنیاد شهید و امور ایثارگران شهرستان محل پرونده مراجعه یا به صورت اناین اقدام به‬ ‫ثبت وضعیت دانشجویی خود کنند‪ ،‬بنابراین دانشجویانی که در مقطع دکترا تحصیل می کنند در‬ ‫صورت احراز شرایط شغل مورد درخواست خود‪ ،‬مجاز به شرکت در ازمون هستند‪ ،‬مشروط بر اینکه‬ ‫ً‬ ‫در سیستم سجایا وضعیت اموزشی انان لزوما دانشجوی مقطع دکترا ثبت شده باشد‪.‬‬ ‫شرایط دریافت معافیت از خدمت سربازی‬ ‫جانش ــین س ــازمان نظام وظیف ــه‬ ‫عموم ــی نی ــروی انتظام ــی گف ــت‪ :‬س ــاالنه‬ ‫‪ 90‬ه ــزار نف ــر در بخش ه ــای پزش ــکی‪،‬‬ ‫کفال ــت و م ــوارد خ ــاص از انج ــام‬ ‫خدم ــت س ــربازی مع ــاف می ش ــوند‪.‬‬ ‫ســردار ابراهیــم کریمــی در گفت وگــو‬ ‫بــا ایرنــا در پاســخ بــه اینکــه ایــا شــرایط‬ ‫معافیــت بــا توجــه بــه بــروز بیمار ی هــای‬ ‫نوپدیــد جســمی و روانــی تغییــر کــرده‬ ‫اســت؟ افــزود‪ :‬شــرایط معافیــت هیــچ‬ ‫ گونــه تغییــری نکــرده اســت و در قانــون‬ ‫فعلــی همــه ایــن مــوارد پیش بینــی شــده‬ ‫اســت‪.‬‬ ‫وی ادام ــه داد‪ :‬در قان ــون معافی ــت‪،‬‬ ‫بیمار ی ه ــا دسته بندی ش ــده اس ــت‪ ،‬چنانچ ــه‬ ‫بیم ــاری باش ــد ک ــه در قان ــون ذک ــر نش ــده باش ــد در‬ ‫زم ــره س ــایر بیمار ی های ــی ق ــرار می گی ــرد ک ــه در‬ ‫قان ــون به عن ــوان س ــایر ام ــده اس ــت‪.‬‬ ‫سـردار کریمـی در توضیـح ایـن مطلـب افـزود‪:‬‬ ‫یکـی از مـواد قانونـی در بحـث معافیـت‪ ،‬سـایر‬ ‫بیمار ی هایـی اسـت کـه به مرورزمـان شـناخته‬ ‫می شـوند کـه در ایـن شـرایط متخصصـان جلسـه ای‬ ‫می گذارنـد‪ ،‬شـرایط و موضوعـات بیمـاری را‬ ‫اسـتخراج می کننـد و بـر اسـاس ان فـرد را معاف کرده‬ ‫یـا بـه انجـام خدمـت سـربازی دعـوت می کننـد‪.‬‬ ‫وی گف ــت‪ :‬ب ــر ای ــن اس ــاس معافی ــت هی ــچ‬ ‫ف ــردی ب ــه دلی ــل اینک ــه بیم ــار ی اش در قان ــون ذک ــر‬ ‫نش ــده باش ــد‪ ،‬ب ــه تاخی ــر نمی افت ــد بلک ــه ب ــر اس ــاس‬ ‫روال ذکرش ــده بیم ــاری ف ــرد م ــورد رس ــیدگی ق ــرار‬ ‫می گی ــرد و در ص ــورت ل ــزوم مع ــاف می ش ــود‪.‬‬ ‫جانش ــین نظام وظیف ــه عموم ــی ناج ــا گف ــت‪:‬‬ ‫معافیت ه ــا در س ــه بخ ــش پزش ــکی‪ ،‬کفال ــت و‬ ‫م ــوارد خ ــاص انج ــام می ش ــود‪ ،‬م ــوارد خ ــاص نی ــز‬ ‫شــامل مــواردی اســت کــه معافیــت مر بــوط بــه مــاده‬ ‫‪ 44‬ی ــا پزش ــکی نمی گنج ــد‪.‬‬ ‫س ــردار کریم ــی در پاس ــخ ب ــه س ــوالی مبن ــی ب ــر‬ ‫اینک ــه ع ــده ای از جوان ــان ب ــرای نرفت ــن ب ــه س ــربازی‬ ‫دسـ ـت به کارهایی می زنن ــد ک ــه ب ــه اس ــیب هایی‬ ‫ب ــه جس ــم خودش ــان منج ــر می ش ــود‪ ،‬ای ــا چنی ــن‬ ‫اقدامات ــی در کمیس ــیون پزش ــکی قابل تش ــخیص‬ ‫اســت؟ گفــت‪ :‬شــرایط فعلــی مثــل گذشــته نیســت‬ ‫ک ــه برخ ــی اقدام ــات جوان ــان تش ــخیص داده نش ــود‬ ‫ک ــه ف ــان بیم ــاری ی ــا عارض ــه به خودی خ ــود در ف ــرد‬ ‫وج ــود داش ــته ی ــا خ ــودش باع ــث ب ــه وج ــود ام ــدن ان‬ ‫عارض ــه ش ــده اس ــت‪ ،‬به عنوان مث ــال مث ــل گذش ــته‬ ‫فق ــط چ ــاق ب ــودن اف ــراد دلیل ــی ب ــر معافی ــت وی از‬ ‫س ــربازی نمی ش ــود‪.‬‬ ‫وی اضاف ــه ک ــرد‪ :‬یک زمان ــی در قان ــون معافی ــت‬ ‫چاق ــی ی ــا الغ ــری مف ــرط اف ــراد ب ــه معافی ــت ان ه ــا‬ ‫منج ــر می ش ــد ام ــا اکن ــون بای ــد چاق ــی ی ــا الغ ــری‬ ‫مف ــرط اف ــراد ب ــه دلی ــل بیم ــاری باش ــد در غی ــر ای ــن‬ ‫ص ــورت ف ــرد مع ــاف نمی ش ــود‪.‬‬ ‫س ــردار کریم ــی تصر ی ــح ک ــرد‪ :‬البت ــه اکن ــون‬ ‫معافی ــت از س ــربازی ش ــامل ح ــال هم ــه اف ــرادی ک ــه‬ ‫دچ ــار چاق ــی ی ــا الغ ــری مف ــرط ب ــه دلی ــل بیم ــاری‬ ‫هس ــتند نی ــز نمی ش ــود‪ ،‬برخ ــی معافی ــت دائ ــم و‬ ‫برخ ــی معافی ــت از رزم می گیرن ــد‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬اگر فردی کاری انجام دهد که‬ ‫نمره چشمش باالتر برود با تجهیزات پزشکی‬ ‫می توان تشخیص داد که عامل افزایش نمره چشم‪،‬‬ ‫خودش بوده یا از ابتدا دچار این عارضه بوده است‪.‬‬ ‫وی در توصی ــه ب ــه جوان ــان گف ــت‪ :‬ازانجایی ک ــه‬ ‫ممک ــن اس ــت برخ ــی اقدام ــات خطرات ــی ب ــرای‬ ‫جوان ــان در پ ــی داش ــته باش ــد ک ــه مجب ــور ش ــوند ت ــا‬ ‫پایــان عمــر ایــن عارضــه را بــا خــود بــه یــدک بکشــند‪،‬‬ ‫توصی ــه می کنی ــم چنی ــن اقدامات ــی انج ــام ندهن ــد‬ ‫ز ی ــرا خدم ــت س ــربازی ان ق ــدر س ــخت نیس ــت ک ــه‬ ‫بخواهن ــد ب ــرای خودش ــان مش ــکاتی ایج ــاد کنن ــد‪.‬‬ ‫ً‬ ‫ا گ ــر برخ ــی واقع ــا بیم ــار هس ــتند‪ ،‬بیاین ــد و روال‬ ‫عــادی کار را انجــام دهنــد‪ .‬فــرد بیمــار را بــه ســربازی‬ ‫نمی بر ی ــم ب ــر اس ــاس قان ــون اف ــراد س ــالم بای ــد ب ــه‬ ‫س ــربازی برون ــد‪.‬‬ ‫س ــردار کریم ــی در م ــورد معافی ــت ان دس ــته از‬ ‫اف ــرادی ک ــه دچ ــار بیمار ی ه ــای روح ــی و روان ــی‬ ‫هس ــتند‪ ،‬گف ــت‪ :‬ب ــر اس ــاس قان ــون ه ــر ف ــردی ک ــه‬ ‫ب ــه س ــن ‪ 18‬س ــالگی تم ــام برس ــد بای ــد خ ــود را‬ ‫ب ــرای انج ــام دوره خدم ــت س ــربازی‬ ‫معرف ــی کن ــد‪ ،‬در ابت ــدا ی ــک پزش ــک‬ ‫غربالگ ــری ی ــا معاین ــه اولی ــه از اف ــراد را‬ ‫انج ــام می ده ــد درصورتی ک ــه خ ــود‬ ‫ف ــرد هی ــچ ادع ــا و خ ــود اظه ــاری از‬ ‫بیم ــاری پنه ــان نداش ــته باش ــد‪ ،‬ای ــن‬ ‫ف ــرد ب ــه س ــربازی مـ ـی رود‪ .‬در ای ــن‬ ‫مرحل ــه وظیف ــه پزش ــک ای ــن اس ــت‬ ‫ک ــه ب ــا ف ــرد مصاحب ــه‪ ،‬بیم ــاری غی ــر‬ ‫مش ــهود را از او س ــوال کن ــد‪.‬‬ ‫وی ادام ــه داد‪ :‬البت ــه هم ــه‬ ‫یه ــا ب هص ــورت بالین ــی‬ ‫بیمار ‬ ‫تش ــخیص داده نمی ش ــود‪ ،‬بخش ــی‬ ‫از بیم ــاری اعص ــاب و روان برخ ــی از‬ ‫اف ــراد تش ــخیص داده می ش ــود ام ــا برخ ــی تش ــخیص‬ ‫داده نمی ش ــود به عنوان مث ــال ف ــردی ک ــه دچ ــار‬ ‫بیم ــاری دوش ــخصیتی اس ــت‪ ،‬ممک ــن اس ــت‬ ‫پزش ــک در مع ــرض ش ــخصیت خ ــوب او قرارگرفت ــه‬ ‫باش ــد‪ ،‬ام ــا زمان ــی ک ــه خ ــودش می گو ی ــد س ــرطان‬ ‫ی ــا بیم ــاری روان ــی دارد ی ــا بیم ــاری ک ــه قابل دی ــدن‬ ‫از طری ــق ظاه ــر نیس ــت‪ ،‬وی ب ــرای معاین ــات‬ ‫تخصصی ت ــر ب ــه بیمارس ــتان های تخصص ــی‬ ‫نیروه ــای مس ــلح معرف ــی می ش ــود و درصورتی ک ــه‬ ‫بیم ــاری روان ــی داش ــته باش ــد تح ــت نظ ــر مش ــاوره و‬ ‫روان پزش ــکان ق ــرار می گی ــرد‪.‬‬ ‫س ــردار کریم ــی اضاف ــه ک ــرد‪ :‬ن ــوع بیم ــاری و‬ ‫می ــزان بیم ــاری ف ــرد نی ــز در کمیس ــیون ی ــا ش ــورای‬ ‫پزش ــکی س ــازمان نظام وظیف ــه نی ــز ب ــر اس ــاس قان ــون‬ ‫تطبی ــق و بررس ــی می ش ــود ک ــه در ص ــورت الزم ف ــرد‬ ‫معافی ــت دائ ــم ی ــا موق ــت می گی ــرد و ا گ ــر در ح ــدی‬ ‫باش ــد ک ــه می توان ــد دوران س ــربازی را س ــپری کن ــد‪،‬‬ ‫مع ــاف از رزم می ش ــود‪.‬‬ ‫وی در پاســخ بــه ایــن ســوال کــه تکلیــف فــردی‬ ‫ک ــه بیم ــاری ش در حی ــن خدم ــت س ــربازی اش ــکار‬ ‫می ش ــود‪ ،‬چیس ــت؟ گف ــت‪ :‬درصورتی ک ــه در حی ــن‬ ‫خدم ــت بیم ــاری ف ــرد تش ــخیص داده ش ــود ی ــا‬ ‫بیمــاری فــرد در قبــل از ســربازی حــاد نبــوده امــا بعــد‬ ‫از س ــربازی ح ــاد می ش ــود‪ ،‬درصورتی ک ــه ض ــرورت‬ ‫داش ــته باش ــد از س ــربازی مع ــاف ش ــود‪ ،‬مراح ــل‬ ‫پزش ــکی و تش ــخصی را ط ــی می کن ــد و درنهای ــت‬ ‫مع ــاف م ‬ ‫یش ــود‪ .‬برخ ــی نی ــز س ــالم هس ــتند ام ــا‬ ‫در دوران خدم ــت س ــربازی دچ ــار مجروحی ــت‬ ‫می ش ــوند ک ــه الزم اس ــت از س ــربازی مع ــاف ش ــوند‬ ‫ک ــه هم ــه ای ــن اقدام ــات در ب ــازه زمان ــی خ ــودش‬ ‫انج ــام می ش ــود‪.‬‬ ‫جانشین سازمان وظیفه عمومی ناجا خبر داد‪:‬‬ ‫اعمال محدودیت های بیشتر برای‬ ‫مشموالن غایب از سال اینده‬ ‫جانشین سازمان وظیفه عمومی ناجا با اشاره به‬ ‫اعمال محدودیت های بیشتر برای مشموالن غایب‬ ‫از سال اینده از تعیین تکلیف ‪ ۴۵۰‬هزار نفر در طرح‬ ‫جریمه ریالی خبر داد‪.‬‬ ‫سردار ابراهیم کریمی (جانشین سازمان وظیفه‬ ‫عمومی ناجا) در گفت وگو با ایلنا درباره طرح جریمه‬ ‫ریالی مشموالن غایب گفت‪ :‬ازانجاکه احساس‬ ‫می کنیم با توجه به روند فعلی که برای مشموالن‬ ‫غایب بیش از ‪ ۸‬سال در نظر گرفته شده‪ ،‬وضعیت‬ ‫افرادی که تمایل داشتند از این قانون استفاده‬ ‫کنند‪ ،‬تعیین تکلیف شده است‪ ،‬بنابراین ضرورت‬ ‫ادامه این طرح درسال اینده وجود ندارد‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬ما موافق ادامه طرح پرداخت‬ ‫جریمه خدمت سربازی برای مشموالن بیش از‬ ‫‪ ۸‬سال خدمت درسال اینده نیستیم‪ ،‬چراکه‬ ‫نیروهای مسلح نیاز به نیرو دارند و همان طور که‬ ‫گفتم افرادی که تمایل به تعیین تکلیف داشتند‬ ‫تا االن در این فرصت چهارساله اقدام کرده اند‪،‬‬ ‫البته افرادی هستند که مبلغ را پرداخت کرده اند‬ ‫و باید تعیین تکلیف شوند‪ .‬بنابراین در حال رایزنی‬ ‫هستیم تا این طرح درسال اینده ادامه نداشته‬ ‫باشد‪.‬‬ ‫جانش ــین س ــازمان وظیف ــه عموم ــی ناج ــا‬ ‫خاطرنش ــان ک ــرد‪ :‬اف ــرادی ک ــه تاکن ــون ب ــرای م ــا پ ــول‬ ‫وار ی ــز کرده ان ــد‪ ،‬در ح ــدود ‪ ۴۵۰‬ه ــزار نف ــر هس ــتند‪،‬‬ ‫امــا حــدود ‪ ۶۰۰‬هــزار نفــر نیــز درخواســت داده انــد کــه‬ ‫هن ــوز وج ــه را پرداخ ــت نکرده ان ــد‪.‬‬ ‫وی با اشاره به اعمال محدودیت های بیشتر‬ ‫برای مشموالن غایب از سال اینده گفت‪ :‬ان‬ ‫دسته از افرادی که قصد دارند‪ ،‬در کنکور مقاطع‬ ‫تحصیلی شرکت کنند‪ ،‬درصورتی که جزء مشموالن‬ ‫غایب محسوب شوند‪ ،‬نمی توانند در کنکور شرکت‬ ‫کرده و ادامه تحصیل دهند‪.‬‬ ‫رئیس پلیس فضای تولید و تبادل اطالعات ناجا اعالم کرد‬ ‫جزییات انهدام باند جعل مدارک تحصیلی‬ ‫رئیـس پلیـس فضـای تولیـد و تبـادل اطاعـات‬ ‫ناجـا از شناسـایی و دسـتگیری سرشـاخه اصلـی و‬ ‫اعضـای بانـد جعـل مـدارک دانشـگاهی خبـر داد‪.‬‬ ‫بـه گـزارش خبرگـزاری میـزان سـردار سـیدکمال‬ ‫هادیـان فـر اظهـار داشـت‪ :‬سرشـاخه اصلـی و ‪ ۴‬تـن‬ ‫از اعضـای بانـد جعـل مدارک دانشـگاهی و مهارتی‪،‬‬ ‫بـه همـت همکارانـم در پلیـس فتـا خراسـان رضـوی‪،‬‬ ‫مقـام قضائـی و کارشـناس هیئـت نظـارت و ارزیابـی‬ ‫مدارک دانشـگاهی‪ ،‬شناسـایی و دسـتگیری شدند‪.‬‬ ‫وی ادامـه داد‪ :‬سـرنخ ها حا کـی از ادامـه فعالیـت‬ ‫برخی از اعضای این باند در سـایر اسـتان ها داشـت‬ ‫کـه بـا تلاش شـبانه روزی و پیگیری هـای مسـتمر‪،‬‬ ‫یکـی دیگـر از اعضـای ایـن بانـد در شهرسـتان نوشـهر‬ ‫و ‪ ۳‬تـن نیـز در اسـتان اصفهان شناسـایی و دسـتگیر‬ ‫شدند‪.‬‬ ‫رئیــس پلیــس فتــا ناجــا اشــاره کــرد‪ :‬ایــن افــراد‬ ‫از طریــق فعالیــت گســترده تبلیغاتــی در فضــای‬ ‫مجــازی بــا ادعــای صــدور مــدارک دانشــگاهی‬ ‫و مهارتــی‪ ،‬انــواع تاییدیه هــای جعلــی بــرای‬ ‫تقو یــت رزومــه مهاجــرت و اســتخدام و ‪ ...‬اعتمــاد‬ ‫کار بــران و افــراد متقاضــی را جلــب کــرده و از ایــن‬ ‫را ه کاهبردار ی می کرد نــد‪.‬‬ ‫ســردار هادیــان فــر بیــان کــرد‪ :‬متهــم اصلــی بــا‬ ‫سوءاســتفاده از ســوابق کاری گذشــته خــود کــه‬ ‫معــاون قبلــی یکــی از موسســات اموزشــی بــوده‪ ،‬پــس‬ ‫از کناره گیــری از شــغل بــا تاســیس شــرکت بــه همــراه‬ ‫فرزنــد و عروســش از ســال ‪ ۹۰‬تاکنــون درزمینـ ٔـه صــدور‬ ‫مــدارک تحصیلــی فعالیــت داشــته اســت‪.‬‬ ‫این مقام ارشد انتظامی اضافه کرد‪ :‬متهم اصلی‬ ‫تاکنون مدارک تحصیلی زیادی را برای متقاضیان‬ ‫از دیپلم تا دکتری در قبال دریافت مبالغی در‬ ‫حدود ‪ ۵‬میلیون الی ‪ ۷۵‬میلیون ریال‪ ،‬صادر کرده‬ ‫است که در همین رابطه تحقیقات پلیس برای رقم‬ ‫دقیق کاهبرداری و تعداد مدارک جعل شده ادامه‬ ‫دارد‪.‬‬ ‫سردار هادیان فر گفت‪ :‬هرگونه مدرک تحصیلی‬ ‫یا گواهینامه مهارت شغلی بدون تائید وزارت‬ ‫علوم معتبر نیست و پیگرد قانونی دارد بنابراین‬ ‫از شهروندان تقاضا داریم قبل از هرگونه ثبت نام‬ ‫و واریز وجهی از مورد تائید بودن ان مرکز توسط‬ ‫وزارت علوم ا گاهی یابند و درصورتی که مشاهده‬ ‫موارد مشکوک‪ ،‬مراتب را از طریق سایت پلیس فتا‬ ‫به نشانی ‪ www.cyberpolice.ir‬بخش ارتباطات‬ ‫مردمی گزارش دهند‪.‬‬ ‫مدیرعامل صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان اعالم کرد‬ ‫‪ ۶۹‬ساله ها با ‪ ۱۱‬سال سابقه‬ ‫بازنشسته می شوند‬ ‫مدیرعامل صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان‪ ،‬روستاییان و عشایر‬ ‫بابیان اینکه امسال طبق قانون کسانی را که ‪ ۶۹‬سال سن و ‪ ۱۱‬سال سابقه‬ ‫بیمه پردازی دارند بازنشسته می کنیم‪ ،‬از سازمان هدفمندی یارانه ها به‬ ‫دلیل عدم عمل به تعهدات و پرداخت منابع مالی الزم برای بازنشستگی‬ ‫پیش از موعد مشموالن گایه کرد‪.‬‬ ‫محمدرضا واعظ مهدوی در گفت وگو با ایسنا‪ ،‬بابیان اینکه صندوق بیمه‬ ‫کشاورزان‪ ،‬روستاییان و عشایر‪ ،‬صندوق جوانی است و خوشبختانه در ایام‬ ‫اخیر استقبال خوبی از ان به عمل امده و میزان مراجعات عشایر برای استفاده از‬ ‫امکانات بیمه بسیار بیشتر از قبل شده است اظهار کرد‪ :‬طبق اخرین گزارشات‪،‬‬ ‫میزان حق بیمه دریافتی‪ ۲۸،‬درصد نسبت به سال قبل رشد کرده است‪.‬‬ ‫مدیرعامل صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان‪ ،‬روستاییان و عشایر‬ ‫بابیان اینکه بر اساس محاسبات اکچوئری باید مطابق با حق بیمه‬ ‫پرداختی بیمه شدگان برای ان ها مستمری تعیین و برقرار کنیم؛ درباره‬ ‫روند اجرای قانون بازنشستگی پیش از موعد در این صندوق گفت‪:‬‬ ‫پرونده بازنشستگان پیش از موعد همگی رسیدگی شده است‪ .‬حقوق و‬ ‫مستمری کامل برای مشموالن برقرارشده و درسال جاری نیز ادامه می یابد‪.‬‬ ‫واعظ مهدوی ادامه داد‪ :‬امسال طبق قانون کسانی را که ‪ ۶۹‬سال سن‬ ‫و ‪ ۱۱‬سال سابقه بیمه پردازی دارند بازنشسته می کنیم‪ .‬پرداخت مستمری‬ ‫به بازنشستگان سال های قبل هم ادامه دارد و شمار بازنشستگان ما به بیش از‬ ‫‪ ۳۶‬هزار نفر رسیده است‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫ مدیرکل تامین اجتماعی استان فارس تشریح کرد‬ ‫شروط بازنشستگی بیمه شدگان‬ ‫تامین اجتماعی‬ ‫ مدیرکل تامین اجتماعی استان فارس‪ ،‬شرایط قانونی برای طرح‬ ‫تقاضای بازنشستگی با ‪ 20‬سال خدمت یا بیشتر را تشریح کرد‪.‬‬ ‫ عبدالکریم نباتی در گفت وگو با ایسنا ‪ ،‬گفت‪ :‬بیمه شدگانی که ‪ ۳۵‬سال‬ ‫تمام کارکرده و دارای سابقه پرداخت حق بیمه باشند‪ ،‬می توانند بدون در‬ ‫نظر گرفتن شرط سنی مقرر در قانون تقاضای بازنشستگی کنند‪.‬‬ ‫وی اضافه کرد‪ :‬بیمه شدگانی که حداقل ‪ ۲۰‬سال حق بیمه مقرر را‬ ‫قبل از تاریخ تقاضای بازنشستگی پرداخته باشند با توجه به شرایط سنی‬ ‫لحاظ شده در قانون یعنی ‪ 60‬سال تمام برای مردان و ‪ 50‬سال تمام برای‬ ‫زنان می توانند تقاضای بازنشستگی کنند‪.‬‬ ‫نباتی خاطرنشان کرد‪ :‬بیمه شدگانی که ‪ 30‬سال تمام کار کرده و دارای‬ ‫سابقه پرداخت حق بیمه باشند‪ ،‬به شرط داشتن ‪ ۵۰‬سال سن برای مردان و‬ ‫‪ ۴۵‬سال سن برای زنان می توانند تقاضای بازنشستگی کنند ‪.‬‬ ‫مدیرکل تامین اجتماعی فارس همچنین به برخی شرایط استثنایی‬ ‫برای بازنشسته شدن افراد اشاره و بیان کرد‪ :‬افرادی که حداقل ‪ ۲۰‬سال‬ ‫متوالی یا ‪ ۲۵‬سال متناوب در کارهای سخت و زیان اور اشتغال داشته‬ ‫باشند؛ می توانند بدون در نظر گرفتن شرایط سنی مقرر در قانون تقاضای‬ ‫بازنشستگی کنند ‪.‬‬ ‫نباتی ادامه داد‪ :‬کارفرما می تواند بازنشستگی بیمه شدگانی را که‬ ‫حداقل ‪ ۵‬سال پس از رسیدن به سن بازنشستگی مقرر در قانون ( ‪ ۶۵‬سال‬ ‫تمام برای مردان و ‪ 60‬سال تمام برای زنان) به کار خود ادامه داده اند‪ ،‬از‬ ‫سازمان تقاضا کند ‪.‬‬ ‫وی بابیان اینکه اشخاصی که ‪ ۱۰‬سال یا کمتر حق بیمه پرداخت‬ ‫کرده اند‪ ،‬می توانند با داشتن ‪ ۶۰‬سال سن برای مردان و ‪ ۵۵‬سال سن‬ ‫برای زنان به نسبت به سنوات پرداخت حق بیمه از مزایای مستمری‬ ‫بازنشستگی بهره مند شوند‪ ،‬اظهار کرد‪ :‬چنانچه میزان سابقه پرداخت‬ ‫حق بیمه افراد یادشده کمتر از ‪ ۱۰‬سال باشد‪ ،‬متقاضیان می توانند با‬ ‫پرداخت حق بیمه سنوات کمتر از ‪ 10‬سال (سهم بیمه شده و کارفرما) از‬ ‫مزایای بازنشستگی موضوع این قانون بهره مند شوند ‪.‬‬ ‫مدیرکل تامین اجتماعی استان فارس خاطرنشان کرد‪ :‬زنان کارگر در‬ ‫صورت داشتن ‪ ۴۲‬سال سن و ‪ ۲۰‬سال سابقه کار می توانند با بیست روز‬ ‫حقوق بازنشست شوند‪.‬‬ ‫وی با اشاره به اینکه میزان مستمری بازنشستگی عبارت است‬ ‫از یک سی ام متوسط مزد یا حقوق بیمه شده ضربدر سنوات پرداخت‬ ‫حق بیمه‪ ،‬مشروط به انکه از ‪ ۳۵‬سی ام متوسط مزد یا حقوق تجاوز‬ ‫نکند‪ ،‬گفت‪ :‬متوسط مزد یا حقوق برای محاسبه مستمری بازنشستگی‬ ‫عبارت است از مجموع مزد یا حقوق بیمه شده که بر اساس ان حق بیمه‬ ‫پرداخت شده ظرف اخرین دو سال پرداخت حق بیمه تقسیم بر ‪. ۲۴‬‬ ‫نباتی افزود‪ :‬چنانچه واحد اجرایی سازمان در بررسی مدارک متقاضی‬ ‫بازنشستگی متوجه افزایش غیرمعقول و نامتعارف دستمزد وی در دو سال‬ ‫پایان اشتغال شود و این افزایش به دلیل عدم ارتقاء شغلی باشد محاسبه‬ ‫مستمری وی بر اساس ‪ ۵‬سال اخر بیمه پردازی انجام خواهد شد ‪.‬‬ ‫وی با تا کید بر اینکه بیمه شدگان باید سوابق بیمه ای خود را دریکی از‬ ‫شعب تامین اجتماعی متمرکز کنند‪ ،‬خاطرنشان کرد‪ :‬اگر در شعبه دیگری‬ ‫هم سابقه پرداخت حق بیمه دارند‪ ،‬موضوع را به شعبه ای که در حال‬ ‫حاضر حق بیمه خود را به ان می پردازند‪ ،‬اعام کنند ‪.‬‬ ‫مدیرکل تامین اجتماعی استان فارس بیان کرد‪ :‬فرزندان پسر‬ ‫بازنشستگان تا سن ‪ ۲۲‬سالگی و در صورت اشتغال به تحصیل و فرزندان‬ ‫دختر تا زمانی که شوهر اختیار نکرده و شاغل نباشند و تحت تکفل‬ ‫والدین قرار داشته باشند‪ ،‬می توانند به تبع والدین خود از خدمات درمانی‬ ‫تامین اجتماعی استفاده کنند ‪.‬‬ ‫به گفته نباتی‪ ،‬چنانچه بیمه شده ای بیش از ‪ ۳۰‬سال سابقه پرداخت‬ ‫حق بیمه داشته باشد‪ ،‬سوابق بیش از ‪ ۳۰‬سال وی حداکثر تا ‪ ۳۵‬سال در‬ ‫محاسبه مستمری وی منظور خواهد شد ‪.‬‬ ‫وی بابیان اینکه در پرداخت مستمری به بازنشستگان تحت پوشش‬ ‫تامین اجتماعی‪ ،‬محدودیت و سقفی وجود ندارد‪ ،‬عنوان کرد‪ :‬متوسط مزد‬ ‫یا حقوق مبنای کسر حق بیمه در اخرین ‪ 2‬سال پایانی اشتغال بیمه شده‪،‬‬ ‫مبنای اصلی محاسبه مستمری بازنشستگی وی است ‪.‬‬ ‫مدیرکل تامین اجتماعی استان فارس با اشاره به اینکه برای درخواست‬ ‫مستمری بازنشستگی ارائه اصل و تصویر تمام صفحات شناسنامه و کد‬ ‫ملی و تکمیل تقاضانامه بازنشستگی الزم است‪ ،‬گفت‪ :‬بیمه شدگان‬ ‫می توانند با مراجعه به سایت رسمی سازمان تامین اجتماعی به نشانی‬ ‫‪ WWW.TAMIN.IR‬لینک سوابق بیمه ای مراجعه کرده و از ریز کارکرد و‬ ‫دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه خود اطمینان حاصل کنند ‪.‬‬