هفته نامه بازار کار شماره 1135

‫استخدام‬ ‫‪ ۱۶‬صفحه‬ ‫قیمت‪ 2000 :‬تومان‬ ‫شنبه ‪ 1‬دی‪ 14 -1397‬ربیع الثانی ‪ 22 -1440‬دسامبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1135‬‬ ‫شرکت داروسازی‬ ‫کاسپین تامین در‬ ‫رشته های مختلف‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫می کند‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫در‬ ‫بانک پاسارگاد‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫در شرکت تعاونی‬ ‫مهندسی و نواوری‬ ‫دانشگاه شریف‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫در شرکت‬ ‫اسیا ابزار دقیق‬ ‫استخدام ‪ 26‬نفر‬ ‫لکوموتیوران در شرکت‬ ‫ناوگان ریلی البرز‬ ‫اداره کل زندان های‬ ‫استان تهران در مشاغل‬ ‫مختلف استخدام می کند‬ ‫مرکز مشاوره شغلی و کاریابی بازارکار‬ ‫در ردیف های مختلف شغلی ثبت نام می کند‬ ‫معاون اول رییس جمهور در مراسم رونمایی از ‪ 10‬محصول فناورانه این نهاد اعالم کرد‪:‬‬ ‫نیروهای جوان جهاددانشگاهی روحیه «ما نمی توانیم» را شکست دادند‬ ‫صفحه ‪5‬‬ ‫معاون این سازمان مطرح کرد‬ ‫برای خدمت در ‪ 200‬شرکت و هلدینگ صندوق بازنشستگی کشوری انجام می گیرد‬ ‫برنامه های استخدام‬ ‫در سازمان محیط زیست‬ ‫اولویت استخدام فرزندان بازنشستگان‬ ‫صفحه ‪3‬‬ ‫شرایطاستخداماموزشیاران‬ ‫نهضت سواداموزی‬ ‫‪2‬‬ ‫رییس سازمان اداری و استخدامی کشور خبر داد‬ ‫ثبت نام ازمون استخدامی جدید در ماه اینده‬ ‫‪2‬‬ ‫عضو کمیسیون اقتصادی مجلس مطرح کرد‬ ‫مخالفت باجذب نیروهای شرکتی در دستگاه ها دولتی‬ ‫‪4‬‬ ‫‪8‬‬ ‫معاون وزیر کار اعالم کرد‬ ‫اجرای طرح الگوی توسعه‬ ‫مشاغل خانگی در ‪ 10‬استان‬ ‫‪16‬‬ ‫رییس این سازمان اعالم کرد‬ ‫کمبودشدیدنیرو‬ ‫در سازمان اورژانس کشور‬ ‫‪9‬‬ ‫هو الباقی‬ ‫همکار جهادگرجناب اقای عبدالکریم معلم‬ ‫درگذشت پدر گرامیتان را تسلیت عرض نموده‪ ،‬از خداوند‬ ‫متعال برای ان مرحوم امرزش و رحمت واسعه الهی و برای‬ ‫جنابعالی و سایر بازماندگان صبر و اجر مسالت داریم‪.‬‬ ‫مرکز اطالع رسانی بازارکار جهاددانشگاهی‬ ‫یک گروه صنعتی معتبر و بزرگ اقدام به جذب ســرمایه های انســانی نموده که در این‬ ‫راستا از جوانان خالق و با انگیزه دعوت به همکاری می گردد‪ .‬کسانی که شرایط احراز‬ ‫را دارند رزومه خود را در اسرع وقت به ایمیل ذیل ارسال نمایید‬ ‫‪employ6295@gmail.com‬‬ ‫ش ــرکت داروســازی کاســپین تامین به منظور تامین و تکمیل س ــرمایه انســانی مورد نیاز خود از افراد باســابقه و توانمند با مشــخصات ذیل دعوت به‬ ‫همکاری می نماید‪ .‬افراد واجد شرایط می توانند حدا کثر تا تاریخ ‪ 97/10/10‬نسبت به تکمیل مشخصات خود در ادرس ‪ CT-HRM.ir‬اقدام نمایند‪.‬‬ ‫عنوان پست‬ ‫جنسیت‬ ‫محل کار‬ ‫شرایط سنی‬ ‫کارشناس‬ ‫صادرات‬ ‫مرد‬ ‫رشت‬ ‫حداقل مدرک‬ ‫حدا کثر ‪ 35‬حداقل ‪ 4‬سال‬ ‫تحصیلی‬ ‫سابقه مرتبط‬ ‫سال‬ ‫کارشناسی‬ ‫ترجیحا»‬ ‫مدیریت‬ ‫مترجمی زبان‬ ‫شیمی ‪ -‬صنایع‬ ‫رشت‬ ‫حداقل ‪ 5‬سال‬ ‫حدا کثر ‪40‬‬ ‫سابقه کار‬ ‫سال‬ ‫مرتبط و مفید‬ ‫فوق لیسانس‬ ‫رشته های‬ ‫حسابداری ‪،‬‬ ‫مدیریت مالی‬ ‫و حسابرسی از‬ ‫دانشگاه های‬ ‫معتبر‬ ‫رشت‬ ‫مهندسـی کامپیوتر‬ ‫گرایش (نرم‬ ‫افزار‪ ،‬سخت‬ ‫حدا کثر ‪ 35‬حداقل ‪ 5‬سال‬ ‫فوق لیسانس‬ ‫افزار‪ ،‬معماری‬ ‫سابقه مرتبط‬ ‫سال‬ ‫سیستمهای‬ ‫کامپیوتر)‬ ‫رئیس‬ ‫حسابداری‬ ‫عمومی‬ ‫مدیر فناوری‬ ‫اطالعات‬ ‫کارشناس‬ ‫صنایع‬ ‫مرد‬ ‫رشت‬ ‫سابقه کار مرتبط‬ ‫حدا کثر ‪ 35‬حداقل ‪ 4‬سال‬ ‫سابقه مرتبط‬ ‫سال‬ ‫تحصیالت‬ ‫فوق لیسانس‬ ‫رشته تحصیلی‬ ‫شرایط احراز‬ ‫اشنایی با ضوابط و مقررات بانکی در رابطه با صادرات و فروش‬ ‫اشنایی با ضوابط و مقررات گمرکی و صدور کاال‬ ‫اشنایی به مقررات و ایین نامه های مرتبط با صادرات و فروش‬ ‫مسلط به کامپیوتر و استفاده از نرم افزار های مربوطه‬ ‫مسلط به اتوماسیون اداری و ‪ICDL‬‬ ‫تسلط به زبان انگلیسی‬ ‫مسلط به اصول و فنون مذا کره و دارای روابط عمومی باال‬ ‫تسلط به قوانین مالی ‪ ،‬مالیاتی و محاسباتی‬ ‫تسلط به استانداردهای حسابداری ‪ ،‬حسابرسی و قوانین جاری مالی‬ ‫اشنایی با قوانین و مقررات جاری بورس اوراق بهادار و سهام‬ ‫اشنایی با قانون تجارت ‪ ،‬قوانین کار و تامین اجتماعی‬ ‫اشنایی به زبان انگلیسی‬ ‫اشنایی کامل با نرم افزارهای حسابداری و قیمت تمام شده‬ ‫اشنایی با بازارهای سرمایه و سفارشات خارجی‬ ‫توانایی تهیه صورت های مالی و تجزیه و تحلیل انها‬ ‫اشنایی به اتوماسیون اداری و مهارتهای هفت گانه ‪ICDL‬‬ ‫توانایی بررسی و پیش بینی نیازهای سخت افزاری و نرم افزاری شرکت‬ ‫توانایی ارزیابی تکنولوژی جدید در زمینه های سخت افزاری و نرم افزاری‬ ‫توانایی طراحی و مدیریت کلیه فرایندها و عملکردهای واحد انفورماتیک‬ ‫توانایی حفظ سالمت و امنیت اطالعات موجود در شرکت‬ ‫تسلط به زبان انگلیسی‬ ‫اشنایی با استانداردهای امنیت اطالعات‬ ‫تسلط بر تدوین روش های اجرایی‪ ،‬ائین نامه ها بر اساس مستندات و الزامات‬ ‫نظام مدیریت کیفیت‪ ،‬تسلط به زبان انگلیسی‬ ‫اشنایی به اتوماسیون اداری و مهارتهای هفت گانه ‪ICDL‬‬ ‫تسلط بر مبانی و الزامات سیستم های مدیریت کیفیت و اشنایی با اصول‪GMP‬‬ ‫توانایی تجزیه تحلیل داده ها و ترسیم نمودارهای تحلیلی‬ ‫مهندسی صنایع‬ ‫اشنایی با اصول‪ ، GMP‬تسلط در استاندارد سازی فعالیت های تولیدی‬ ‫تسلط در ظرفیت سنجی ایستگاه های کاری‬ ‫اشنایی با مدل های فرایندی‬ ‫توانایی ترسیم نمودارهای تحلیلی‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫ردیف شغلی‬ ‫شرایط احراز‬ ‫کارشناس فروش‬ ‫■ خانم ■ حداقل ‪ 3‬سال سابقه فروش شرکتی ■ اشنا به بازار‪ ،‬اصول فروش و مشتری مداری‬ ‫بازاریاب‬ ‫■ اقا ■ حداقل ‪ 4‬سال سابقه شناخت در بازار ■ مسلط به اصول فروش‬ ‫کارشناس تبلیغات و روابط‬ ‫عمومی‬ ‫■ خانم‪/‬اقا ■ مسلط به نرم افزارهای گرافیکی مربوطه‬ ‫■ مدرک تحصیلی مرتبط ■ حداقل ‪ 4‬سال سابقه مفید و مرتبط‬ ‫کارشناس بازرگانی‬ ‫■ خانم‪/‬اقا ■ مسلط به زبان انگلیسی ■ حداقل ‪ 2‬سال سابقه مرتبط‬ ‫مدیر‪/‬کارشناس منابع انسانی‬ ‫و کارگزینی‬ ‫■ خانم‪/‬اقا ■ مسلط به جذب و اموزش و ارزیابی عملکرد پرشنل‬ ‫■ اشنا به قوانین کار و تامین اجتماعی ■حداقل ‪۵‬سال سابقه مرتبط در این زمینه‬ ‫مدیر‪ /‬کارشناس مالی‬ ‫■خانم‪/‬اقا ■رشتهتحصیلی کامالمرتبط ■حداقل‪۴‬سالسابقه کار تخصصی(ترجیحاحسابداریصنعتی)‬ ‫اخبار ویژه‬ ‫شنبه ‪ 1‬دی‪ 14 -1397‬ربیع الثانی ‪ 22 -1440‬دسامبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1135‬‬ ‫‪2‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫با حکم رئیس ‪:‬‬ ‫رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور‪:‬‬ ‫نقویان دبیر هیات عالی گزینش شد‬ ‫ریی ــس جمه ــوری در حکم ــی حجت االس ــام‬ ‫والمس ــلمین ناص ــر نقو ی ــان را ب ــه عن ــوان «دبی ــر هی ــات‬ ‫عال ــی گزین ــش کش ــور» منص ــوب ک ــرد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش پای ــگاه اط ــاع رس ــانی ریاس ــت‬ ‫جمه ــوری‪ ،‬در بخش ــی از حک ــم حج ــت االس ــام‬ ‫و المس ــلمین حس ــن روحان ــی خط ــاب ب ــه حج ــت‬ ‫االس ــام نقو ی ــان ام ــده اس ــت‪ :‬ب ــه موج ــب ای ــن حک ــم‬ ‫جن ــاب عال ــی را ک ــه ف ــردی ا گاه‪ ،‬متعه ــد‪ ،‬دارای‬ ‫تجربی ــات ارزن ــده و مش ــی و من ــش اعتدال ــی هس ــتید‬ ‫ب ــا تفو ی ــض وظای ــف مق ــرر در تبص ــره ‪ 2‬م ــاده ‪ 5‬قان ــون‪،‬‬ ‫ب ــه عن ــوان «دبی ــر هی ــات عال ــی گزین ــش کش ــور» منص ــوب م ــی کن ــم‪.‬‬ ‫در ادام ــه ای ــن حک ــم م ــی خوانی ــم در اج ــرای م ــاده ‪ 5‬ایین نام ــه اجرای ــی قان ــون گزین ــش‬ ‫کش ــور و براس ــاس پیش ــنهاد هی ــات عال ــی گزین ــش‪ ،‬ب ــه موج ــب ای ــن حک ــم جن ــاب عال ــی‬ ‫را ک ــه ف ــردی ا گاه‪ ،‬متعه ــد‪ ،‬دارای تجربی ــات ارزن ــده و مش ــی و من ــش اعتدال ــی هس ــتید ب ــا‬ ‫تفو ی ــض وظای ــف مق ــرر در تبص ــره ‪ 2‬م ــاده ‪ 5‬قان ــون‪ ،‬ب ــه عن ــوان «دبی ــر هی ــات عال ــی گزین ــش‬ ‫کش ــور» منص ــوب م ــی کن ــم‪.‬‬ ‫وی در ای ــن حک ــم تاکی ــد ک ــرد‪ :‬انتظ ــار دارد ب ــر اس ــاس فرم ــان حکومت ــی حض ــرت ام ــام‬ ‫خمین ــی(ره) و رهنموده ــای رهب ــر معظ ــم انق ــاب (مدظل ــه العال ــی)‪ ،‬قان ــون و ایین نام ــه‬ ‫اجرای ــی گزین ــش‪ ،‬نس ــبت ب ــه روزام ــدی معیاره ــا‪ ،‬بهب ــود روش ه ــا‪ ،‬پرهی ــز از نگرش ه ــای‬ ‫س ــلیقه ای و غیرحرفــه ای در راس ــتای ج ــذب نی ــروی انس ــانی توانمن ــد‪ ،‬متعه ــد و شایس ــته‬ ‫اق ــدام الزم معم ــول دار ی ــد‪.‬‬ ‫مدیرعامل بانک توسعه تعاون خبر داد‬ ‫سه برنامه حمایت از‬ ‫مشاغل خرد و خانگی تهیه شد‬ ‫مدیرعام ــل بان ــک توس ــعه تع ــاون گف ــت‪ :‬ظ ــرف‬ ‫‪ 2‬هفت ــه این ــده س ــه برنام ــه حمایت ــی بان ــک توس ــعه‬ ‫تع ــاون ب ــرای حمای ــت از مش ــاغل خ ــرد و خانگ ــی‬ ‫رونمای ــی م ــی ش ــود‪.‬‬ ‫بـــه گـــزارش ایرنـــا‪ ،‬حجـــت اهلل مهدیـــان اظهـــار‬ ‫داشـــت‪ :‬بـــا توجـــه بـــه اینکـــه حداقـــل و حداکثـــر‬ ‫میـــزان تســـهیالتی کـــه قـــرار اســـت بـــرای حمایـــت‬ ‫از مش ــاغل خ ــرد و خانگ ــی ب ــه متقاضی ــان مص ــوب‬ ‫نش ــده‪ ،‬نم ــی ت ــوان جزئی ــات بیش ــتری از ای ــن برنام ــه‬ ‫ه ــا اع ــام ک ــرد‪.‬‬ ‫وی افــزود‪ :‬بانــک توســعه تعــاون بانکــی بــرای توســعه بنــگاه هــای کوچــک و متوســط‬ ‫اســت بنابرایــن حمایــت از مشــاغل خــرد و خانگــی در دســتور کار ایــن بانــک قــرار دارد‪.‬‬ ‫پرداخت ‪ 950‬میلیارد تومان تســهیالت اشــتغال روستایی و عشایری‬ ‫مهدیـان دربـاره میـزان تسـهیالت پرداختـی برای اشـتغال روسـتایی و عشـایری اظهار‬ ‫داشـت‪ :‬تا کنـون ‪ 950‬میلیـارد تومـان تسـهیالت بـرای اشـتغال روسـتایی و عشـایری در‬ ‫سراسـر کشـور پرداخـت شـده اسـت؛ علاوه بـر ان بـرای ‪ 1210‬میلیـارد تومـان تسـهیالت‬ ‫قـرارداد منعقـد شـده و ‪ 1450‬میلیـارد تومـان تسـهیالت مصـوب در دسـتور کار اسـت‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش ایرن ــا و ب ــر اس ــاس قان ــون رون ــق اش ــتغال در مناط ــق روس ــتایی و عش ــایری‬ ‫ک ــه از اوای ــل امس ــال اجرای ــی ش ــد‪ ،‬مع ــادل ‪ 1.5‬میلی ــارد دالر از مناب ــع صن ــدوق توس ــعه‬ ‫مل ــی ب ــا عاملی ــت س ــه بان ــک توس ــعه تع ــاون‪ ،‬پس ــت بان ــک‪ ،‬کش ــاورزی و صن ــدوق‬ ‫کارافرین ــی امی ــد در اختی ــار کارافرین ــان ق ــرار م ــی گی ــرد؛ س ــه بان ــک و صن ــدوق یادش ــده‬ ‫نی ــز مل ــز بودن ــد ب ــه می ــزان اورده صن ــدوق توس ــعه مل ــی‪ ،‬از مناب ــع خ ــود ب ــرای ای ــن ط ــرح‬ ‫اختص ــاص دهن ــد‪.‬‬ ‫س ــهم بان ــک توس ــعه تع ــاون از ای ــن می ــزان ‪ 2‬ه ــزار میلی ــارد توم ــان و براب ــر ‪ 17‬درص ــد‬ ‫منابــع بــود کــه ایــن تســهیالت را بــا نــرخ ســود ‪ 6‬درصــد در قالــب تســهیالت ارزان قیمــت‬ ‫ب ــه متقاضی ــان پرداخ ــت ک ــرد‪.‬‬ ‫معاون رییس جمهور در امور زنان و خانواده ‪:‬‬ ‫ثبت نام ازمون استخدامی جدید‬ ‫دستگاه های اجرایی در ماه اینده‬ ‫رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت‪ :‬ثبت نام ازمون استخدامی‬ ‫متمرکز دستگاههای اجرایی تا اوایل ماه اینده برای ان دسته از سازمان هایی که‬ ‫مجوزهای استخدامی انها صادر شده است‪ ،‬انجام می شود‪.‬‬ ‫به گزارش ایرنا‪« ،‬جمشید انصاری» روز چهارشنبه گذشته در حاشیه جلسه‬ ‫عضو کمیسیون‬ ‫اموزش مجلس مطرح کرد‬ ‫واکنش وزیر کار به درخواست افزایش مجدد مزد ‪۹۷‬؛‬ ‫دستمزد کارگران فقط یکبار در سال می تواند افزایش یابد‬ ‫وز ی ــرکار در ب ــاره افزای ــش مج ــدد دس ــتمزد کارگ ــران‬ ‫گف ــت‪ :‬م ــا در وزارت کار از معاون ــت حقوق ــی رئی ــس‬ ‫جمهــور اســتعالم کردیــم و پاســخ ایــن بــود‪ ،‬دســتمزد فقــط‬ ‫یکب ــار بای ــد افزای ــش یاب ــد‪ .‬ای ــا می ش ــود کارگ ــران را از بقی ــه‬ ‫م ــردم ج ــدا ک ــرد و ب ــرای انه ــا تصمی ــم جداگان ــه گرف ــت؟‬ ‫ب ــه گ ــزارش خبرگ ــزاری تس ــنیم‪ ،‬بی توجه ــی ب ــه‬ ‫درخواس ــت نماین ــدگان کارگ ــری در ش ــورای عال ــی کار در‬ ‫حال ــی ص ــورت می گی ــرد ک ــه در چن ــد م ــاه گذش ــته باره ــا‬ ‫بح ــث ل ــزوم افزای ــش ق ــدرت خر ی ــد کارگ ــران از س ــوی‬ ‫فع ــاالن صنف ــی مط ــرح ش ــده‪ ،‬ام ــا در دوره ه ــای مختل ــف‬ ‫در وزارت کار هی ــچ اقدام ــی ص ــورت نگرف ــت‪.‬‬ ‫در حال ــی ک ــه کارگ ــران ب ــا مش ــکالت بس ــیاری رو ب ــرو‬ ‫هس ــتند‪ ،‬ش ــریعتمداری وز ی ــر جدی ــد کار اظه ــارات قاب ــل‬ ‫توجه ــی در ب ــاره ترمی ــم م ــزد داش ــته اس ــت‪ .‬وی در ب ــاره‬ ‫افزای ــش دس ــتمزد م ــی گو ی ــد‪ »،‬از معاون ــت حقوق ــی رئی ــس‬ ‫جمهــور اســتعالم کــرده ام و گفتــه انــد طبــق مــاده ‪41‬قانــون‬ ‫کار دس ــتمزد بای ــد س ــالیانه تنه ــا یکب ــار افزای ــش یاب ــد‪».‬‬ ‫ای ــن در حال ــی ک ــه اس ــت ک ــه ط ــی چن ــد م ــاه گذش ــته‬ ‫کارگ ــران ت ــورم بی ــش از ‪70‬درص ــدی را در س ــبد معیش ــت‬ ‫خ ــود احس ــاس م ــی کنن ــد و ب ــه گون ــه ای ک ــه مطاب ــق‬ ‫محاس ــبات کمیت ــه دس ــتمزد‪ ،‬حق ــوق فعل ــی کارگ ــران‬ ‫تنه ــا ‪28‬درص ــد هزین ــه ه ــای زندگ ــی کارگ ــران را پاس ــخگو‬ ‫اس ــت‪.‬‬ ‫محم ــد ش ــریعتمداری قب ــل از گرفت ــن رای اعتم ــاد‬ ‫در مجل ــس اع ــام ک ــرد‪ ،‬ک ــه جلس ــه ش ــورای عال ــی کار‬ ‫در اولی ــن فرص ــت برگ ــزار خواه ــد ش ــد و تایی ــد کردن ــد ک ــه‬ ‫محاس ــبات کمیت ــه دس ــتمزد مبن ــی ب ــر عق ــب ماندگ ــی‬ ‫‪ 70‬درص ــدی حداق ــل دس ــتمزد از هزین ــه ه ــای حداقل ــی‬ ‫زندگ ــی را قب ــول دارن ــد ‪،‬ام ــا ح ــدود چندم ــاه از جلس ــه‬ ‫یگ ـ ـ ــذرد و خب ـ ـ ــری از جلـ ــسه شورای عالی‬ ‫شورای عالی کار م ‬ ‫کار نیس ــت‪.‬‬ ‫وز ی ــرکار در ب ــاره جلس ــه ش ــورای عال ــی کار م ــی‬ ‫گو ی ــد‪ :‬در م ــورد دس ــتمزد ب ــه دنب ــال پ ــر ک ــردن فاصل ــه‬ ‫س ــبد معیش ــت و حداق ــل دس ــتمزد هس ــتیم‪ .‬دول ــت در‬ ‫تعیی ــن حداق ــل دس ــتمزد مس ــئولیت س ــاالنه دارد‪ .‬پ ــس‬ ‫مس ــئولیت م ــا ک ــه البت ــه ای ــن مس ــئولیت را قب ــول دار ی ــم‪،‬‬ ‫ای ــن اس ــت ک ــه در دوره زمان ــی معین ــی‪ ،‬فاصل ــه بی ــن‬ ‫حداق ــل معیش ــت و حداق ــل دس ــتمزد را پ ــر کنی ــم‪ .‬فک ــر‬ ‫می کن ــم در ط ــول دوره دول ــت تدبی ــر و امی ــد ای ــن کار بهت ــر‬ ‫از همیشــه انجــام شــده اســت؛ امــار و ارقــام ان هــم موجــود‬ ‫اس ــت‪ .‬ب ــا ای ــن اس ــتناد ب ــه ای ــن اع ــداد و ارق ــام می توانی ــد‬ ‫دریابی ــد ک ــه مجم ــوع افزای ــش حداق ــل دس ــتمزد در دول ــت‬ ‫بیکاری دختران فار غ التحصیل‬ ‫سه برابر بیشتر از مردان است‬ ‫مع ــاون ریی ــس جمه ــور در ام ــور زن ــان و خان ــواده‬ ‫بــا بیــان اینکــه جمعیــت دختــران فــارغ التحصیــل‬ ‫رو بــه افزایــش اســت‪ ،‬گفــت‪ :‬حــدود دو تــا ســه برابــر‬ ‫م ــردان‪ ،‬بی ــکاری در بی ــن دخت ــران ف ــارغ التحصی ــل‬ ‫وجــود دارد‪.‬‬ ‫بـــه گـــزارش ایســـنا‪ ،‬معصومـــه ابتـــکار در‬ ‫اختتامی ــه ف ــاز اول ط ــرح مس ــیر کس ــب و کار م ــن‬ ‫کـــه بـــا حضـــور کار افرینـــان برگـــزار شـــد گفـــت‪:‬‬ ‫در قالـــب راهبـــرد حمایـــت از کارافرینـــی و تـــوان‬ ‫افزایـــی جهـــت ورود دختـــران تحصیـــل کـــرده بـــه‬ ‫مس ــئله اش ــتغال‪ ،‬ای ــن پ ــروژه یک ــی از پ ــروژه ه ــای‬ ‫م ــورد نظ ــر و حمای ــت معاون ــت اس ــت و انتظ ــار داری ــم ب ــا حمای ــت س ــرمایه گ ــذاران‪،‬‬ ‫بخ ــش خصوص ــی و نظ ــام بانک ــی‪ ،‬اف ــرادی ک ــه اموزش ــهای اولی ــه را دی ــده ان ــد بتوانن ــد‬ ‫گامهـــای بعـــدی خـــود را در ایـــن مســـیر بردارنـــد‪.‬‬ ‫وی در زمینـــه همـــکاری بـــا نظـــام بانکـــی و تســـهیالت توســـعه ملـــی گفـــت‪:‬‬ ‫تســهیالت پایــدار خــاص روستاهاســت و براســاس اخریــن گزارشــات زنــان روســتایی‬ ‫بـــه خوبـــی از ایـــن تســـهیالت اســـتفاده کرده انـــد‪.‬‬ ‫بـــه گفتـــه ابتـــکار‪ ۱۸ ،‬هـــزار میلیـــارد تومـــان تا کنـــون در روســـتاها توزیـــع شـــده و‬ ‫ارزیابی ه ــای اولی ــه نش ــان می ده ــد کس ــب و کارهای ــی ک ــه خانمه ــا ایج ــاد ک ــرده ان ــد‬ ‫بس ــیار موف ــق ب ــوده و س ــرمایه گذاریه ــای انج ــام ش ــده منج ــر ب ــه تولی ــد و خدم ــات‬ ‫پای ــدار و بازاریابی ه ــای الزم و توس ــعه چرخ ــه کس ــب و کار ب ــرای زن ــان ش ــده اس ــت‬ ‫ک ــه بس ــیار ارزش ــمند ب ــوده و نش ــان می ده ــد ک ــه ظرفیته ــای عظیم ــی در کش ــور داری ــم‪.‬‬ ‫معـــاون امـــور زنـــان و خانـــواده ریاســـت جمهـــوری ادامـــه داد‪ :‬در شـــهرها نیـــز‬ ‫تس ــهیالت فراگی ــر وج ــود دارد ک ــه زن ــان می توانن ــد از ان اس ــتفاده کنن ــد و ای ــن موض ــوع‬ ‫در اییـــن نامـــه مربـــوط بـــه تســـهیالت فراگیـــر توجـــه شـــده و مشـــکالت مربـــوط بـــه‬ ‫اســـتفاده بانـــوان از ایـــن تســـهیالت نیـــز احصـــا شـــده اســـت‪.‬‬ ‫وی افـــزود‪ :‬نشســـت تخصصـــی بـــا زنـــان کارافریـــن و صنعتگـــر در شـــهرک هـــای‬ ‫صنعتـــی در اســـتان البـــرز برگـــزار شـــده کـــه بانـــوان بـــه طـــور تخصصـــی فعالیتهـــا و‬ ‫مش ــکالت خ ــود را توضی ــح دادن ــد و ای ــن فرص ــت را فراه ــم می کنی ــم ت ــا زن ــان فع ــال‬ ‫عرص ــه ه ــای مختل ــف اقتص ــادی ب ــا مس ــئولین و سیاس ــتگذاران‪ ،‬مش ــکالت خ ــود را‬ ‫ب ــدون واس ــطه در می ــان بگذارن ــد‪.‬‬ ‫ابتــکار گفــت‪ :‬در شــرایطی کــه بعــد از خــروج امریــکا از برجــام و اعمــال تحریمهــای‬ ‫غیرقانون ــی علی ــه م ــردم ای ــران ش ــده بای ــد بی ــش از گذش ــته نس ــبت ب ــه ت ــوان افزای ــی‬ ‫جامع ــه در موض ــوع اش ــتغال فعالی ــت کنی ــم‪.‬‬ ‫وی ادامــه داد‪ :‬در موضــوع اشــتغال و کســب و کار تنهــا تســهیالت اهمیــت نــدارد‬ ‫بلک ــه مش ــارکت و س ــرمایه گ ــذاری پاس ــخگوی خوب ــی اس ــت و بان ــوان در ای ــن زمین ــه‬ ‫نی ــز تجرب ــه ه ــا و موفقیته ــای خوب ــی دارن ــد‪.‬‬ ‫ب ــه گفت ــه ابت ــکار‪ ،‬م ــا هن ــوز در ت ــوان افزای ــی تش ــکل ها ب ــرای تربی ــت تس ــهیلگر در‬ ‫ایــن زمینــه بایــد فعالیــت کنیــم‪ .‬در معاونــت در ســطح سیاســتگذاری در ایــن زمینــه‬ ‫و حمای ــت از ت ــوان افزای ــی امادگ ــی داری ــم ک ــه ب ــا هم ــکاری تش ــکل های عالق ــه من ــد‬ ‫ای ــن مس ــیر را ادام ــه دهی ــم‪.‬‬ ‫هیات دولت در جمع خبرنگاران‪ ،‬افزود‪ :‬ازمون استخدامی در موعد خود سالی‬ ‫‪ 2‬بار‪ ،‬یکی در نیمه نخست امسال و دیگری در ‪ 6‬ماه دوم سال برگزار می شود‪.‬‬ ‫به گزارش خبرنگار بازارکار‪ ،‬جهاددانشگاهی مجری برگزاری ششمین ازمون‬ ‫استخدامی فراگیر دستگاه های اجرایی انتخاب شده است و بر اساس اطالعیه‬ ‫این نهاد مرجع اطالع رسانی در مورد زمان و نحوه ثبت نام و نیز مراحل مختلف‬ ‫اجرائی ازمون‪ ،‬جهاددانشگاهی است و راه های ارتباطی در نظر گرفته شده به‬ ‫شرح زیر می باشد‪:‬‬ ‫سایت جهاددانشگاهی به نشانی ‪www.acecr.ac.ir‬‬ ‫سایت ثبت نام در ازمون ‪www.hrtc.ir‬‬ ‫کانال جهاددانشگاهی در پیام رسان هاتگرام ‪@acecr1359‬‬ ‫کانال جهاددانشگاهی در پیام رسان سروش ‪@1359acecr‬‬ ‫صفحه رسمی جهاددانشگاهی در اینستاگرام ‪acecr1359‬‬ ‫همچنین جزئیات ازمون در زمان مقتضی از طریق رسانه های جمعی رسمی‬ ‫همچون نشریه بازارکار نیز به اطالع متقاضیان خواهد رسید‪.‬‬ ‫تدبی ــر و امی ــد از مجم ــوع ت ــورم بیش ــتر ب ــوده ا س ــت‪.‬‬ ‫ا گ ــر ب ــه ‪15‬س ــال قب ــل از ان مراجع ــه کنی ــد می بینی ــد ک ــه‬ ‫متوس ــط افزای ــش دس ــتمزد همیش ــه کمت ــر از ن ــرخ ت ــورم‬ ‫رس ــمی ب ــوده اس ــت‪.‬‬ ‫وی ادام ــه داد‪ :‬امس ــال ش ــرایط متفاوت ــی در ب ــازار‬ ‫وج ــود دارد‪ .‬چ ــون ی ــک حادث ــه در عرص ــه اقتص ــاد‬ ‫اتف ــاق افت ــاده اس ــت‪ .‬پ ــس روال معم ــول همیش ــه‬ ‫افزای ــش دس ــتمزد بیش ــتر از ت ــورم ب ــوده اس ــت و ان ش ــاءاهلل‬ ‫همی ــن روال منطق ــی ادام ــه پی ــدا خواه ــد ک ــرد‪ .‬جلس ــات‬ ‫کارشـ ـ ـ ـ ـ ـــناس ـ ـ ــی در وزارت ک ـ ـ ـ ــار در زمینـ ـ ـ ــه دستمزد در‬ ‫ح ــال برگ ــزاری اس ــت ک ــه از نزدی ــک ب ــا ای ــن جلس ــات در‬ ‫ارتب ــاط هس ــتم و انه ــا گزارش ــات منظ ــم در م ــورد ش ــرایط‬ ‫موج ــود تهی ــه می کنن ــد‪ .‬کاره ــای کارشناس ــی ه ــم در‬ ‫زمین ــه س ــبد خوراک ــی و ه ــم در زمین ــه س ــایر اق ــام انج ــام‬ ‫ش ــده اس ــت و ق ــرار ش ــده اس ــت ک ــه نظ ــرات کارشناس ــان‬ ‫ب ــا نماین ــدگان کارگ ــری مط ــرح و تواف ــق حاص ــل ش ــود و‬ ‫ان ش ــاءاهلل ب ــه زودی جلس ــه بع ــدی ش ــورای عال ــی کار‬ ‫برگ ــزار خواه ــد ش ــد‪.‬‬ ‫ش ــریعتمدری اظه ــار داش ــت‪ :‬نکت ــه دیگ ــر ک ــه وج ــود‬ ‫دارد ایــن اســت کــه اتفاقــی کــه در کشــور در رابطــه بــا تــورم‬ ‫رخ داده محــدود بــه کارگــران نیســت و در ایــن زمینــه یــک‬ ‫تف ــاوت دی ــدگاه بی ــن م ــردم و نظ ــام ام ــاری کش ــور وج ــود‬ ‫دارد‪ .‬م ــردم فک ــر می کنن ــد ک ــه وقت ــی ت ــورم ‪ 15‬درص ــد‬ ‫اع ــام می ش ــود هی ــچ کاالی ــی نبای ــد بی ــش از ‪15‬درص ــد‬ ‫گ ــران ش ــود درحالی ک ــه ای ــن تص ــور اص ــا صحی ــح‬ ‫نیس ــت؛ در تعیی ــن ت ــورم وزن و می ــزان اهمی ــت کااله ــا‬ ‫نق ــش بس ــزایی دارد و در ت ــورم ‪15‬درص ــدی گاه ــی ی ــک‬ ‫کاال می توان ــد ‪ 150‬درص ــد افزای ــش به ــا داش ــته باش ــد‪ .‬ای ــن‬ ‫مس ــاله پیچیدگ ــی خاص ــی دارد ک ــه ای ــن پیچیدگی ه ــا را‬ ‫هم ــه م ــردم درک نمی کنن ــد و همی ــن مس ــاله سرمنش ــا ب ــه‬ ‫وج ــود ام ــدن احساس ــات متف ــاوت نس ــبت ب ــه ن ــرخ ت ــورم‬ ‫اس ــت ول ــی در ه ــر ح ــال در وضعی ــت موج ــود‪ ،‬فش ــار ت ــورم‬ ‫ب ــر روی قش ــر خاص ــی نیس ــت و هم ــه ب ــه ی ــک می ــزان ای ــن‬ ‫فش ــار را متحم ــل می ش ــوند؛ ه ــم کارمن ــدان دول ــت ه ــم‬ ‫نیروه ــای مس ــلح و ه ــم کارگ ــران و بازنشس ــتگان کش ــور‪.‬‬ ‫ح ــاال ا گ ــر م ــا بیایی ــم در حداق ــل دس ــتمزد کارگ ــران ی ــک‬ ‫تف ــاوت ملموس ــی ب ــه ص ــورت جداگان ــه اعم ــال کنی ــم ای ــا‬ ‫ای ــن کار منطق ــی اس ــت؟ ای ــا می ش ــود کارگ ــران را از بقی ــه‬ ‫م ــردم ج ــدا ک ــرد و ب ــرای انه ــا تصمی ــم جداگان ــه گرف ــت؟‬ ‫پ ــس تکلی ــف کارمن ــدان دول ــت و بقی ــه چ ــه می ش ــود؟‬ ‫وی بی ــان ک ــرد‪ :‬پ ــس ای ــن تصمی ــم بای ــد هماهن ــگ‬ ‫گرفت ــه ش ــود‪ .‬ب ــه ه ــر ح ــال م ــا ای ــن فش ــارها را منک ــر‬ ‫لزوم تکمیل ظرفیت‬ ‫در دانشگاه فرهنگیان‬ ‫نمی ش ــویم؛ ای ــن فش ــار روی مددجو ی ــان تح ــت پوش ــش‬ ‫وزارت کار خیل ــی بیش ــتر از کارگ ــران اس ــت‪ .‬مددجویان ــی‬ ‫دار ی ــم ک ــه بس ــیار کمت ــر از حداق ــل دس ــتمزد دریافتـــی‬ ‫دارن ــد و بس ــیار در عس ــرت و س ــختی ب ــه ســـر می برنـــد‬ ‫ی ــا در مجموع ــه بازنشس ــتگان ه ــم اف ــراد کم درامـــد‬ ‫بس ــیار دار ی ــم‪ .‬م ــن فک ــر می کن ــم بی ــش از ‪75‬درصـــد‬ ‫مس ــتمری بگیران تامی ــن اجتماع ــی ز ی ــر ی ــک میلیـــون و‬ ‫‪ 500‬ه ــزار توم ــان دریافت ــی دارن ــد‪ .‬ل ــذا م ــا ه ــم موض ــوع را‬ ‫درک می کنی ــم و ه ــم ب ــه دنب ــال راه ح ــل هس ــتیم‪ ،‬دول ــت‬ ‫در جمع بندی ه ــا ب ــه ای ــن نتیج ــه رس ــیده کـــه فعـــا‬ ‫س ــبد حمایت ــی راه ح ــل کارس ــاز اس ــت‪ .‬س ــبد حمایت ــی‬ ‫ب ــه کارمن ــدان و مددجو ی ــان ی ــک نوب ــت پرداخ ــت ش ــد‪.‬‬ ‫در م ــورد مجموع ــه کارگ ــران و بازنشس ــتگان نی ــز س ــازمان‬ ‫برنام ــه دی ــروز ‪3800‬میلی ــارد توم ــان بودج ــه اختصـــاص‬ ‫داد ک ــه تامی ــن اجتماع ــی پرداخت ه ــا را شـــروع کـــرده‪.‬‬ ‫متناس ــب ب ــا دریاف ــت بودج ــه از خزان ــه مـــا پرداخـــت‬ ‫بس ــته های حمایت ــی را ادام ــه می دهی ــم‪.‬‬ ‫ش ــریعتمداری بی ــان کرد‪:‬ت ــاش م ــا ای ــن اس ــت ک ــه‬ ‫جلس ــات ش ــورای عال ــی کار ماه ــی یکب ــار برگ ــزار ش ــود‪.‬‬ ‫م ــا در وزارت کار از معاون ــت حقوق ــی رئیـــس جمهـــور‬ ‫اس ــتعالم کردی ــم و پاس ــخ ای ــن ب ــود ک ــه اگـــر تفســـیر‬ ‫ای ــن م ــاده قانون ــی‪ ،‬س ــالی چن ــد ب ــار افزای ــش دســـتمزد‬ ‫باش ــد بای ــد ب ــرای کارمن ــدان دول ــت نی ــز چنـــد بـــار در‬ ‫س ــال افزای ــش حق ــوق اعم ــال ش ــود‪ .‬باالخ ــره خان ــواده و‬ ‫نیازه ــای خان ــواده ف ــرق نمی کن ــد ک ــه مزدبگیـــر تحـــت‬ ‫پوش ــش قان ــون کار باش ــد ی ــا تح ــت پوشـــش دولـــت‪.‬‬ ‫همانط ــور ک ــه گفت ــم بای ــد هماهن ــگ تصمیـــم گرفتـــه‬ ‫ش ــود‪ .‬ب ــا ای ــن ح ــال م ــا هم ــه مس ــیر قانونـــی را طـــی‬ ‫خواهی ــم ک ــرد و در ای ــن زمین ــه هی ــچ تردیـــدی نیســـت‬ ‫و مطمئ ــن باش ــید ک ــه ای ــن مس ــاله را مج ــدد در ش ــورای‬ ‫عال ــی کار ب ــا حض ــور نماین ــدگان کارگ ــری و کارفرمای ــی‬ ‫بح ــث خواهی ــم ک ــرد و جم ــع بن ــدی نهایـــی هـــر چـــه‬ ‫باش ــد‪ ،‬هم ــان را اج ــرا خواهی ــم ک ــرد‪.‬‬ ‫وزیرکاربی ــان ک ــرد‪ :‬ان ش ــاءاهلل در تالش ــیم کـــه هرچـــه‬ ‫زودتــر ایــن جلســه را برگــزار کنیــم‪ .‬تــاش مــا ایــن اســت کــه‬ ‫جلس ــات ش ــورای عال ــی کار ماه ــی ی ــک ب ــار برگ ــزار ش ــود‪.‬‬ ‫عضو کمیسیون اقتصادی مجلس مطرح کرد‬ ‫مخالفت باجذب نیروهای شرکتی‬ ‫در دستگاه ها دولتی‬ ‫عضــو کمیســیون اقتصــادی مجلــس شــورای اســامی‬ ‫می گو ی ــد حق ـ ـ ـ ـ ــوق نیروه ــای ش ــرکتی حـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــدودا‬ ‫نص ــف کارمن ــدان رس ــمی دول ــت اس ــت در حالیک ــه‬ ‫س ــاماندهی ای ــن نیروه ــا باع ــث افزای ــش به ــره وری و‬ ‫کاه ــش هزینه ه ــا می ش ــود‪.‬‬ ‫قرجــه طیــار در گفـت و گــو بــا خبرگــزاری خانــه ملــت‪،‬‬ ‫ب ــا اش ــاره ب ــه ض ــرورت س ــاماندهی نیروه ــای ش ــرکتی‪،‬‬ ‫گف ــت‪ :‬ا گ ــر دول ــت ب ــه نی ــروی انس ــانی نی ــاز دارد بای ــد از‬ ‫طری ــق برگ ــزاری ازم ــون اس ــتخدامی ای ــن کمب ــود را رف ــع‬ ‫کن ــد‪ .‬ب ــه کارگی ــری نیروه ــای ش ــرکتی چاره س ــاز نیس ــت‪.‬‬ ‫نماینــده مــردم گنبــد کاووس در مجلــس دهــم شــورای‬ ‫اس ــامی ب ــا اش ــاره ب ــه ای ــرادات ب ــه کارگی ــری نیروه ــای‬ ‫شــرکتی‪ ،‬عنــوان کــرد‪ :‬از یــک ســو در جــذب ایــن نیروهــا از‬ ‫رانــت اســتفاده شــده و فــرد بــدون ازمــون و از طریــق رابطــه‬ ‫وارد دس ــتگاه های دولت ــی می شـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــود از س ــوی دیگ ــر‬ ‫نی ــز نهاده ــا و دس ــتگاه ه ــای دولت ــی حق ــوق ای ــن اف ــراد را‬ ‫کام ــل پرداخ ــت نمی کنن ــد و از ارائ ــه برخ ــی خدم ــات ب ــه‬ ‫انه ــا س ــربازمی زنند‪.‬‬ ‫وی اف ــزود‪ :‬از انجای ــی ک ــه می ــان حق ــوق پرداخت ــی‬ ‫ب ــه نیروه ــای ش ــرکتی ب ــا س ــایر کارمن ــدان دول ــت تبعی ــض‬ ‫وج ــود دارد و حق ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــوق انه ــا در برخ ــی مـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــوارد‬ ‫نص ــف کارمن ــدان رس ــمی دول ــت اس ــت ای ــن نیروه ــا‬ ‫انگی ــزه ای ب ــرای افزای ــش کیفی ــت و ارتق ــا عملک ــرد خ ــود‬ ‫نداش ــته و نمی توانن ــد ب ــرای دس ــتگاه ها و اداره ه ــای‬ ‫دولت ــی مفی ــد فای ــده واق ــع ش ــوند‪.‬‬ ‫ای ــن نماین ــده م ــردم در مجل ــس ده ــم ب ــا بی ــان اینک ــه‬ ‫تبدی ــل وضعی ــت نیروه ــای ش ــرکتی موج ــب ثب ــات و‬ ‫امنیــت شــغلی و افزایــش بهــره وری انهــا مــی شــود‪ ،‬اظهــار‬ ‫ک ــرد‪ :‬نیروه ــای ش ــرکتی بای ــد هرچ ــه س ــریعتر س ــازماندهی‬ ‫شــوند بــه طــور مثــال در وزرات امــوزش و پــرورش بســیاری‬ ‫از معلمــان حــق التدر یــس هســتند و از انجــا کــه حقــوق کمــی‬ ‫دریاف ــت می کنن ــد دغدغه های ــی مانن ــد تامی ــن معیش ــت‬ ‫به ــره وری انه ــا را کاه ــش می ده ــد‪.‬‬ ‫اگرچ ــه ب ــرای تبدی ــل وضعی ــت نیروه ــای ش ــرکتی‬ ‫دول ــت ب ــه مناب ــع مال ــی نی ــاز دارد ام ــا اگـــر حقـــوق‬ ‫ای ــن نیروه ــا مس ــتقیم ب ــه خ ــود انه ــا پرداخـــت شـــود و‬ ‫ش ــرکت های واس ــطه ح ــذف ش ــوند مناب ــع ای ــن افزای ــش‬ ‫حق ــوق تامی ــن می ش ــود‬ ‫دول ــت نی ــروی انس ــانی موردنی ــاز خ ــود را از طریـــق‬ ‫برگ ــزاری ازم ــون اس ــتخدامی ب ــه کار گی ــرد‬ ‫وی بی ــان ک ــرد‪ :‬ا گ ــر دول ــت ب ــه نی ــروی انســـانی‬ ‫نی ــاز دارد بای ــد ای ــن نیروه ــا را از طری ــق برگ ــزاری ازمـــون‬ ‫اس ــتخدامی ب ــه کار گی ــرد ت ــا از تضیی ــع حقـــوق مـــردم‬ ‫جلوگی ــری ش ــود البت ــه نبای ــد ش ــرط س ــنی بـــاال مانـــع‬ ‫ش ــرکت در ازم ــون ش ــود‪.‬‬ ‫عض ــو کمیس ــیون اقتص ــادی مجل ــس شـــورای‬ ‫اس ــامی ب ــا تا کی ــد ب ــر اینک ــه نیرو ی ه ــای شـــرکتی بایـــد‬ ‫تبدی ــل وضعی ــت و اس ــتخدام ش ــوند‪ ،‬خاطرنش ــان ک ــرد‪:‬‬ ‫اگرچ ــه ب ــرای تبدی ــل وضعی ــت ای ــن نیروه ــا دولـــ ــت ب ــه‬ ‫مناب ــع مال ــی نی ــاز دارد ام ــا ا گ ــر حق ــوق نیروه ــای ش ــرکتی‬ ‫مس ــتقیم ب ــه خ ــود انه ــا پرداخ ــت ش ــود و شـــرکت های‬ ‫واس ــطه ح ــذف ش ــوند مناب ــع ای ــن افزای ــش حق ــوق تامی ــن‬ ‫می ش ــود‪.‬‬ ‫مدیرعامل صندوق کارافرینی امید خبر داد؛‬ ‫حمایت از کسب وکارهای خرد در صندوق کارافرینی امید‬ ‫مدیرعام ــل صن ــدوق کارافرین ــی امی ــد ب ــر ل ــزوم افزای ــش‬ ‫حمای ــت از کسـ ـب وکارهای خ ــرد ب ــا ه ــدف افزای ــش‬ ‫اش ــتغال زایی در کش ــور تا کی ــد ک ــرد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش خبرگ ــزاری ان ــا‪ ،‬اصغـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــر ن ــوراهلل زاده ب ــه‬ ‫مناس ــبت هفت ــه پژوه ــش در صن ــدوق کارافرین ــی امی ــد‬ ‫در ب ــاره تامی ــن مال ــی خ ــرد گف ــت‪ :‬در تعر ی ــف نظ ــام مال ــی‬ ‫ام ــده اس ــت ش ــبکه از خانواره ــا‪ ،‬دول ــت‪ ،‬تج ــار‪ ،‬بنگاه ه ــا‪،‬‬ ‫نهاده ــای مال ــی و غی ــره اس ــت ب ــر اس ــاس مق ــررات خ ــاص‬ ‫در بس ــتر مال ــی ب ــا یکدیگ ــر در تعام ــل هس ــتند‪.‬‬ ‫وی اش ــاره ب ــه ان ــواع نظ ــام مال ــی توضی ــح داد‪ :‬نظا مه ــای‬ ‫یشــوند؛ نظــام مالــی بانــک پایــه‪،‬‬ ‫مالــی بــه ‪ ۶‬بخــش تقســیم م ‬ ‫نظــام مالــی بــازار پایــه‪ ،‬نظــام مالــی مبتنــی بــر قــرارداد‪ ،‬نظــام‬ ‫مال ــی مبتن ــی ب ــر پ ــول غیربانک ــی‪ ،‬نظ ــام مال ــی اس ــامی و‬ ‫نظ ــام مال ــی خ ــرد اش ــاره ک ــرد‪.‬‬ ‫وی ب ــا تا کی ــد ب ــر ناکارام ــدی بانک ه ــا در تامی ــن مال ــی‬ ‫خ ــرد گف ــت‪ :‬ب ــاب ه ــوپ کمدی ــن مع ــروف انگلیس ــی‬ ‫می گو ی ــد بان ــک ی ــک جای ــی اس ــت ک ــه ا گ ــر ش ــما بتوانی ــد‬ ‫ثاب ــت کنی ــد ک ــه ش ــما ب ــه ان نی ــازی ندار ی ــد‪ ،‬پ ــول‬ ‫می گیر یـــد‪.‬‬ ‫نورالـــه زاده طی ــف گس ــترده ای از خدم ــات مال ــی در‬ ‫مقی ــاس خ ــرد و کوچ ــک ش ــامل وام‪ ،‬بیم ــه‪ ،‬بازنشس ــتگی‬ ‫و غی ــره ب ــا جامع ــه ه ــدف اف ــراد ک ــم ت ــوان در بهره گی ــری‬ ‫از س ــایر نهاده ــا ارائ ــه دهن ــده خدم ــات مال ــی ش ــامل‬ ‫گروه ه ــای ک ــم درام ــد کس ــب و کاره ــای کوچ ــک می ش ــود‪.‬‬ ‫وی ب ــا اش ــاره ب ــه ماهی ــت تامی ــن مال ــی خ ــرد توضی ــح‬ ‫داد‪ :‬تامیـــن مال ــی خ ــرد ی ــک نظ ــام مال ــی اس ــت ک ــه ب ــه‬ ‫عن ــوان کان ــال انتق ــال وج ــوه مناب ــع مال ــی را از طری ــق‬ ‫نهاده ــای تامی ــن مال ــی و خ ــوردن دارن ــدگان م ــازاد مناب ــع‬ ‫مال ــی تامی ــن مال ــی خ ــود ب ــه جامع ــه ه ــدف معی ــن یعن ــی‬ ‫متقاضیـــان حض ــور خ ــود انتق ــال میده ــد‪.‬‬ ‫عض ــو کمیس ــیون ام ــوزش مجل ــس درب ــاره احتمـــــــ ـ ـ ـ ـ ــال‬ ‫ســه ســاله شــدن دوره هــای کارشناســی دانشــگاه فرهنگیــان‬ ‫توضیحات ــی ارائ ــه داد‪.‬‬ ‫ســـیدجواد ســـاداتی نژاد در گفت وگـــو بـــا خبرگ ــزاری‬ ‫خان ــه مل ــت ب ــا اش ــاره ب ــه ل ــزوم تکمی ــل ظرفی ــت در دانش ــگاه‬ ‫فرهنگیــان‪ ،‬گفــت‪ :‬کمبــود معلــم در امــوزش و پــرورش امــری‬ ‫اش ــکار اس ــت و ایج ــاد زیرس ــاخت های الزم ب ــرای پ ــرورش‬ ‫و تربی ــت نی ــروی انس ــانی موردنی ــاز ای ــن وزارتخان ــه بایس ــتی‬ ‫جـــزو اولویت هـــا باشـــد‪.‬‬ ‫‪ 4‬هزار صندلی دانشگاه فرهنگیان‬ ‫خالی است‬ ‫نماینـــده مـــردم کاشـــان‪ ،‬اران و بیـــدگل در مجل ــس‬ ‫ش ــورای اس ــامی اف ــزود‪ :‬ظرفی ــت دانش ــگاه فرهنگی ــان ب ــرای‬ ‫پ ــرورش نی ــروی انس ــانی موردنی ــاز ام ــوزش و پ ــرورش فرصت ــی‬ ‫اس ــت ک ــه بای ــد ب ــه نح ــو احس ــنت از ان اس ــتفاده ک ــرد‪ .‬در‬ ‫حـــال حاضـــر ایـــن دانشـــگاه ‪ 4‬هـــزار نفـــر ظرفیـــت دارد ک ــه‬ ‫تکمی ــل ان ع ــاوه ب ــر نی ــاز ب ــه ردی ــف اس ــتخدامی‪ ،‬نیازمن ــد‬ ‫موافقــت دانشــگاه فرهنگیــان‪ ،‬وزیــر امــوزش و پــرورش و وز یــر‬ ‫عل ــوم و ش ــورای گس ــترش وزارت عل ــوم ب ــود‪.‬‬ ‫کمیسیون اموزش تمام تالش‬ ‫خود را برای رفع‬ ‫کمبود نیروی انسانی در اموزش و پرورش‬ ‫به کار می بندد‬ ‫وی ب ــا بی ــان اینک ــه دانش ــگاه فرهنگی ــان ح ــدود ‪ 4‬ه ــزار‬ ‫صندل ــی خال ــی دارد و ب ــا توج ــه ب ــه نی ــاز ام ــوزش و پ ــرورش‬ ‫ب ــه نی ــروی انس ــانی بایس ــتی زمین ــه تکمی ــل ظرفی ــت در ای ــن‬ ‫دانشـــگاه فراهـــم شـــود‪ ،‬اظهـــار کـــرد‪ :‬کمیســـیون امـــوزش و‬ ‫تحقیقــات مجلــس بــا تمــام تــوان بــه دنبــال رفــع نیــاز نیــروی‬ ‫انس ــانی در ام ــوزش پ ــرورش اس ــت‪.‬‬ ‫ایا دانشگاه فرهنگیان توان کافی برای تربیت‬ ‫نیروی انسانی موردنیاز اموزش و پرورش را دارد؟‬ ‫ایــن نماینــده مــردم در مجلــس دهــم در پاســخ بــه اینکــه‬ ‫ای ــا دانش ــگاه فرهنگی ــان ت ــوان کاف ــی ب ــرای تربی ــت نی ــروی‬ ‫انســـانی موردنیـــاز امـــوزش و پـــرورش را دارد‪ ،‬توضیـــح داد‪:‬‬ ‫در ســـال جـــاری ایـــن دانشـــگاه حـــدود ‪ 25‬هـــزار دانش ــجو‬ ‫ج ــذب ک ــرد و حت ــی قابلی ــت توس ــعه بیش ــتر را نی ــز دارد ام ــا‬ ‫در س ــال های گذش ــته ب ــه دلی ــل بی توجه ــی مس ــئوالن وق ــت‬ ‫س ــاالنه تنه ــا ‪ 4‬ه ــزار دانش ــجو در ای ــن دانش ــگاه ج ــذب ش ــد‪.‬‬ ‫دانش ــگاه فرهنگی ــان می توان ــد ب ــا تعری ــف س ــازوکارهایی‬ ‫ماننـــد فشـــرده کـــردن زمـــان کالس هـــا‪ ،‬برقـــراری ترم ه ــای‬ ‫تابســتانی و‪ ...‬زمینــه ســه ســاله شــدن دوره هــای کارشناســی‬ ‫را فراه ــم کن ــد‬ ‫عضـــو فراکســـیون فرهنگیـــان مجلـــس بـــا بیـــان اینک ــه‬ ‫در طـــول ‪ 5‬ســـال گذشـــته بـــه دلیـــل بی توجهـــی و غفل ــت‬ ‫مس ــئوالن ب ــه ج ــای ج ــذب یکص ــد ه ــزار دانش ــجو س ــاالنه‬ ‫تنهــا ‪ 4‬هــزار نفــر جــذب شــدند‪ ،‬اظهــار کــرد‪ :‬در حــال حاضــر‬ ‫ام ــوزش و پ ــرورش ب ــا معض ــل کمب ــود نی ــروی انس ــانی رو ب ــه رو‬ ‫اســت در حالیکــه اگــر در طــول ســال های گذشــته متناســب‬ ‫ب ــا ظرفی ــت دانش ــگاه دانش ــجو ج ــذب ک ــرده ب ــود ح ــال ای ــن‬ ‫افـــراد فارغ التحصیـــل شـــده و می توانســـتند وارد بـــازار کار‬ ‫شــوند؛ نیــاز اســت دولــت تمــام هــم و غــم خــود را در راســتای‬ ‫رف ــع ای ــن مش ــکل ق ــرار دهن ــد‪.‬‬ ‫دوره های تحصیلی‬ ‫دانشگاه فرهنگیان سه ساله می شود؟‬ ‫وی دربـــاره برخـــی پیشـــنهادات مبنـــی بـــر ســـه س ــاله‬ ‫شـــدن دانشـــگاه فرهنگیـــان‪ ،‬خاطرنشـــان کـــرد‪ :‬دانش ــگاه‬ ‫فرهنگی ــان می توان ــد ب ــا تعری ــف س ــازوکارهایی مانن ــد فش ــرده‬ ‫کـــردن زمـــان کالس هـــا‪ ،‬برقـــراری ترم هـــای تابســـتانی و‪...‬‬ ‫زمین ــهس ــهس ــالهش ــدندوره ه ــای کارشناس ــیرافراه ــم کن ــد‪.‬‬ ‫مدیرعام ــل صن ــدوق کارافرین ــی امی ــد نقشـــه ذهنـــی‬ ‫ان ــواع خدم ــات تامی ــن مال ــی خ ــرد بازنشســـتگی خـــود‬ ‫انتق ــال وج ــوه خ ــود پ ــس ان ــداز و خ ــرد اعتب ــار خ ــورد بیم ــه‬ ‫خ ــرد ب ــورس خ ــرد و لیزین ــگ خ ــورد وج ــود دارد‪.‬‬ ‫وی ادام ــه داد‪ :‬تامی ــن مال ــی خ ــرد اعتبـــارات خـــرد‬ ‫دارای ویژگی های ــی اس ــت ک ــه عبارتن ــد از کوتاه مـــدت‪،‬‬ ‫قاب ــل تک ــرار‪ ،‬وثیق ــه اس ــان‪ ،‬مبل ــغ وام ک ــم و بـــه محـــض‬ ‫تصو ی ــب پرداخ ــت می ش ــود و بیش ــتر تحـــت عنـــوان‬ ‫س ــرمایه در گ ــردش اس ــت‪.‬‬ ‫ایا ممکن است اموزش و پرورش ازمونی دیگر برای‬ ‫استخدام نیروی انسانی برگزار کند؟‬ ‫عض ــو کمیس ــیون ام ــوزش و تحقیق ــات مجل ــس ش ــورای‬ ‫اســـامی در پاســـخ بـــه اینکـــه ایـــا ممکـــن اســـت امـــوزش و‬ ‫پ ــرورش ازمون ــی دیگ ــر ب ــرای اس ــتخدام نی ــروی انس ــانی برگ ــزار‬ ‫کنــد‪ ،‬عنــوان کــرد‪ :‬بلــه؛ بــا توجــه بــه نیــاز ایــن وزارتخانــــــ ـ ـ ـ ـ ـ ـــه‬ ‫ب ــه نی ــروی انس ــانی ای ــن احتم ــال وج ــود دارد‪.‬‬ ‫اخبار ویژه‬ ‫شنبه ‪ 1‬دی‪ 14 -1397‬ربیع الثانی ‪ 22 -1440‬دسامبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1135‬‬ ‫‪3‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫◄‬ ‫برای خدمت در ‪ 200‬شرکت و هلدینگ صندوق بازنشستگی کشوری انجام می گیرد‬ ‫فرزندان بازنشستگان‬ ‫در اولویت استخدام قرار گرفتند‬ ‫مدیرعام ــل صن ــدوق بازنشس ــتگی کش ــور از راه ان ــدازی‬ ‫بان ــک اطالع ــات تخصص ــی فرزن ــدان غیرش ــاغل بازنشس ــتگان‬ ‫خب ــر داد و گف ــت‪ :‬ب ــه ‪ ۲۰۰‬ش ــرکت وابس ــته ب ــه صن ــدوق اب ــاغ‬ ‫ش ــده فرز ن ــدان بازنشس ــته در اولو ی ــت ا س ــتخدام ق ــرار‬ ‫گیرن ــد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش خبرگ ــزاری ف ــارس‪ ،‬جمش ــید تق ـی زاده گف ــت‪:‬‬ ‫س ــامانه ثب ــت اطالع ــات فرزن ــدان غیرش ــاغل بازنشس ــتگان‬ ‫کش ــوری‪ ،‬از ‪ 23‬تیرم ــاه ‪ 97‬ب ــا ه ــدف جمـ ـع اوری اطالع ــات‬ ‫مر ب ــوط ب ــه س ــوابق تحصیل ــی‪ ،‬ش ــغلی و علم ــی فرزن ــدان‬ ‫بازنشس ــتگان تح ــت پوش ــش اغ ــاز ب ــه کار ک ــرد ت ــا در زم ــان‬ ‫م ــورد نی ــاز ک ــه از س ــوی ه ــر ی ــک از ش ــرکت های تابع ــه‬ ‫صن ــدوق بازنشس ــتگی کش ــوری تعیی ــن می ش ــود‪ ،‬ب ــا در‬ ‫نظ ــر گرفت ــن تخصص ه ــا‪ ،‬دان ــش و مهارت ه ــای ف ــردی‬ ‫و ب ــا اولو ی ــت اش ــتغال فرزن ــدان بازنشس ــتگان کش ــوری‪ ،‬از‬ ‫اطالع ــات و داده ه ــای ای ــن س ــامانه ب ــرای ب ــه کارگی ــری ای ــن‬ ‫اف ــراد اس ــتفاده ش ــود‪.‬‬ ‫تقـ ـی زاده ادام ــه داد‪ :‬ق ــرار اس ــت در مرحل ــه نخس ــت‬ ‫و پ ــس از گذش ــت بی ــش از س ــه م ــاه از اغ ــاز ب ــه کار ای ــن‬ ‫بان ــک اطالعات ــی‪ ،‬داده ه ــای جمـ ـع اوری ش ــده در اختی ــار‬ ‫شــرکت های تاب ـ ــعه صنــدوق بازنش ــست ـ ــگی ک ـ ـ ـش ـ ــوری بــرای‬ ‫کـ ـمـ ـ ــک بـ ـ ــه ایـ ـجـ ـ ــاد اشـ ـتـ ـ ــغال ف ــرزنـ ـ ــدان قـ ـ ــرار گـ ـیـ ـ ــرد‪.‬‬ ‫وی ب ــا بی ــان اینک ــه ت ــا نیم ــه نخس ــت اب ــان م ــاه امس ــال‪،‬‬ ‫تع ــداد ‪ 21‬ه ــزار و ‪ 850‬نف ــر ب ــه ص ــورت انالی ــن از اس ــتانهای‬ ‫مختل ــف کش ــور در ای ــن س ــامانه ثبت ن ــام کردن ــد گف ــت‪:‬‬ ‫تحصی ــات ثب ــت ش ــده ای ــن اف ــراد‪ ،‬از مقط ــع دیپل ــم ت ــا‬ ‫دکت ــری را ش ــامل می ش ــود‪ .‬همچنی ــن از ای ــن جامع ــه ام ــاری‬ ‫هی ــات عال ــی ج ــذب ش ــورای عال ــی انق ــاب فرهنگ ــی‬ ‫مص ــوب ک ــرد دانش ــگاه ه ــای ب ــزرگ عل ــوم پزش ــکی یکب ــار و‬ ‫دانش ــگاه ه ــای عل ــوم پزش ــکی ک ــم برخ ــوردار دو ب ــار در س ــال‬ ‫فراخ ــوان ج ــذب هیئ ــت علم ــی اع ــام کنن ــد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش وزارت بهداش ــت‪ ،‬دکت ــر س ــید عل ــی حس ــینی‬ ‫رئی ــس مرک ــز ام ــور هی ــات علم ــی وزارت بهداش ــت‪ ،‬درم ــان و‬ ‫ام ــوزش پزش ــکی ب ــا اش ــاره ب ــه برگ ــزاری جلس ــه اخی ــر هیئ ــت‬ ‫عال ــی ج ــذب ش ــورای عال ــی انق ــاب فرهنگ ــی از بررس ــی‬ ‫پیش ــنهادات وزارت بهداش ــت و معاون ــت اموزش ــی وزارت‬ ‫متب ــوع در خص ــوص فراین ــد ج ــذب اعض ــای هیئ ــت علم ــی‬ ‫در دانش ــگاه ه ــای عل ــوم پزش ــکی خب ــر داد‪.‬‬ ‫وی گف ــت‪ :‬در جلس ــه اخی ــر هیئ ــت عال ــی ج ــذب‬ ‫ش ــورای عال ــی انق ــاب فرهنگ ــی و بن ــا ب ــه پیش ــنهاد وزارت‬ ‫بهداش ــت‪ ،‬درم ــان و ام ــوزش پزش ــکی مق ــرر ش ــد دانش ــگاه‬ ‫ه ــای ب ــزرگ عل ــوم پزش ــکی یکب ــار در س ــال و دانش ــگاه ه ــای‬ ‫عل ــوم پزش ــکی ک ــم برخ ــوردار ک ــه ام ــکان ج ــذب هیئ ــت‬ ‫علمــی ندارنــد و بــه منظــور ایجــاد فرصــت بــرای انهــا ‪ ۲‬بــار در‬ ‫س ــال ام ــکان فراخ ــوان ج ــذب هیئ ــت علم ــی عل ــوم پزش ــکی‬ ‫را داش ــته باش ــند‪.‬‬ ‫حسینی با ارائه گزارشی از روند جذب هیئت علمی‬ ‫علوم پزشکی در یکسال گذشته اظهار داشت‪ :‬از سال ‪ ۹۲‬به‬ ‫طور متوسط ‪ ۱۲۰۰‬نفر عضو هیئت علمی جذب شده است‪.‬‬ ‫وی گف ــت‪ :‬ب ــا توج ــه ب ــه بازنشس ــتگی ح ــدود ‪ ۱۹۰۰‬نف ــر‬ ‫عضــو هیئــت علمــی در طــول پنــج ســال گذشــته و تحصیــل‬ ‫ح ــدود ‪ ۲۵۰‬ه ــزار دانش ــجو در مقاط ــع مختل ــف در وزارت‬ ‫بهداش ــت و ب ــه منظ ــور جب ــران کمب ــود اعض ــای هیئ ــت‬ ‫علم ــی دانش ــگاه ه ــای عل ــوم پزش ــکی بناچ ــار و متاس ــفانه‬ ‫افــرادی کــه متعهــد بــه خدمــت بــه عنــوان ضر یــب کا (‪ )k‬بــه‬ ‫وزارت بهداشــت بــوده انــد را بــه عنــوان عضــو هیئــت علمــی‬ ‫موق ــت ب ــه دانش ــگاه ه ــای عل ــوم پزش ــکی تزر ی ــق کنی ــم ت ــا در‬ ‫ام ــور مر ب ــوط ب ــه ام ــوزش عل ــوم پزش ــکی خلل ــی وارد نش ــود‪.‬‬ ‫رئی ــس مرک ــز ام ــور هی ــات علم ــی وزارت بهداش ــت ی ــاداور‬ ‫ش ــد‪ :‬ب ــا توج ــه ب ــه اینک ــه هیئ ــت علم ــی ه ــای موق ــت و‬ ‫ضر یــب ‪ k‬بــه دلیــل زمــان کــم خدمــت‪ ،‬کیفیــت و بهــره وری‬ ‫ً‬ ‫الزم را ندارنــد و طبیعــا نمــی توانیــم بــرای یــک برنامــه طوالنــی‬ ‫م ــدت ک ــه نی ــاز ج ــدی ح ــوزه ام ــوزش و پژوه ــش اس ــت‪ ،‬از‬ ‫انه ــا اس ــتفاده کنی ــم ل ــذا در ت ــاش هس ــتیم ت ــا ب ــا هماهنگ ــی‬ ‫مدی ــران س ــازمان ام ــور اس ــتخدامی کش ــور و معاون ــت توس ــعه‬ ‫وزارت بهداشــت هــر چــه ســریع تــر فراخــوان سراســری جــذب‬ ‫هیئ ــت علم ــی وزارت بهداش ــت را برگ ــزار کنی ــم‪.‬‬ ‫وی ب ــه پیش ــنهاداتی ک ــه در جلس ــه اخی ــر هیئ ــت عال ــی‬ ‫ج ــذب ش ــورای عال ــی انق ــاب فرهنگ ــی م ــورد تائی ــد ق ــرار‬ ‫‪ 10‬ه ــزار و ‪ 785‬نف ــر را دخت ــران و ‪ 11‬ه ــزار و ‪ 65‬نف ــر را پس ــران‬ ‫تش ــکیل می دهن ــد‪.‬‬ ‫تقـی زاده تصر یــح کــرد‪ :‬از ایــن تعــداد‪ 673 ،‬نفــر در مقطــع‬ ‫دکتــرا‪ 6 ،‬هــزار و ‪ 885‬نفــر کارشناســی ارشــد‪ 11 ،‬هــزار و ‪333‬‬ ‫نف ــر کارشناس ــی‪ ،‬ی ــک ه ــزار و ‪ 553‬نف ــر در مقط ــع کاردان ــی‬ ‫و ی ــک ه ــزار و ‪ 406‬نف ــر نی ــز در مقطـــع دیپلـــم و پاییـــن از ان‬ ‫اطالع ــات خ ــود را ثب ــت کرده ان ــد‪.‬‬ ‫مدیرعام ــل صن ــدوق بازنشســـتگی کشـــوری گفـــت‪:‬‬ ‫براس ــاس ابالغ ــی ک ــه ب ــه تمام ــی هلدینگ ه ــا و ش ــرکت های‬ ‫تابع ــه ای ــن صن ــدوق ش ــده اس ــت‪ ،‬ح ــق تق ــدم ب ــه کارگی ــری‬ ‫ً‬ ‫نیـــرو در شـــرکت های تابعـــه صرفـــا بـــا فرزنـــدان متخصـــص‬ ‫بازنشس ــتگان مش ــترک صن ــدوق خواه ــد ب ــود‪ .‬در ای ــن اب ــاغ‬ ‫‪ 200‬شـــرکت وابســـته بـــه صنـــدوق بازنشســـتگی کشـــوری‬ ‫ً‬ ‫موظ ــف هس ــتند ک ــه در اس ــتخدام های جدی ــد خ ــود حتم ــا‬ ‫از ای ــن بان ــک اطالعات ــی اس ــتفاده ک ــرده ت ــا ب ــه کارگیـــــــــ ــری‬ ‫نیــروی انســانی متخصــص و تحصیــل کــرده از میــان فرزنــدان‬ ‫بازنشســـتگان صـــورت پذیـــرد‪.‬‬ ‫تقـــی زاده ادامـــه داد‪ :‬ســـامانه ثبـــت اطالعـــات فرزنـــدان‬ ‫غیرشـــاغل بازنشســـتگان کشـــوری همچنـــان فعـــال اســـت‬ ‫و فرزنـــدان متخصـــص و غیرشـــاغل بازنشســـتگان کشـــوری‬ ‫م ــی توانن ــد در مهل ــت باق ــی مان ــده ب ــا مراجع ــه ب ــه س ــایت‬ ‫پای ــش بـــ ــه ادرس ‪ www.payesh8523.ir‬اطالع ــات ش ــغلی‪،‬‬ ‫تـــحــصـ ــیلی و مـــ ــهارتی خ ــود را ثب ــت کنن ــد‪.‬‬ ‫وی گفت‪ :‬صندوق بازنشستگی کشوری امیدوارم بتواند‬ ‫در ایجاد فرصت های شغلی و اشتغال زایی برای اقشار‬ ‫مختلف مردم به ویژه فرزندان متخصص بازنشستگان‪،‬‬ ‫زمینه های جذب انان را در چارچوب قوانین فراهم کند‪.‬‬ ‫تقـــی زاده تا کیـــد کـــرد‪ :‬رویکـــرد صنـــدوق در راســـتای‬ ‫سیاســـت هـــای اشـــتغال زایـــی دولـــت اســـت‪ ،‬بنابرایـــن‪،‬‬ ‫تمامـــی بخـــش هـــای تابعـــه ایـــن حـــوزه بایـــد در زمینـــه‬ ‫اش ــتغال‪ ،‬بس ــترهای الزم را ب ــرای حض ــور و مش ــارکت بخ ــش‬ ‫خصوصـــی مهیـــا کننـــد‪.‬‬ ‫◄‬ ‫نحوه جذب هیئت علمی در دانشگاه های‬ ‫علوم پزشکی بزرگ و کم برخوردار‬ ‫فراخوان استخدامی به زودی منتشر می شود‬ ‫گرفــت اشــاره کــرد و افــزود‪ :‬مقــرر شــد فراینــد جــذب اعضــای‬ ‫هیئ ــت علم ــی براس ــاس س ــند امایـــش ســـرزمینی و کالن‬ ‫مناط ــق ‪ ۱۰‬گان ــه کش ــور ص ــورت گی ــرد‪.‬‬ ‫وی تا کیــد کــرد‪ :‬در ایــن جلســه مقــرر شــد دانشــگاه هــای‬ ‫ب ــزرگ یکب ــار در س ــال و دانش ــگاه هـــای کـــم برخـــوردار کـــه‬ ‫فرص ــت ز ی ــادی ب ــرای ج ــذب هی ــات علم ــی ندارن ــد ‪ ۲‬ب ــار در‬ ‫س ــال فراخ ــوان ج ــذب هی ــات علم ــی داش ــته باش ــند‪.‬‬ ‫رئی ــس مرک ــز ام ــور هی ــات علمـــی وزارت بهداشـــت بـــا‬ ‫اشــاره بــه اهمیــت اســتفاده از افــراد توانمنــد بــا ســنین پاییــن‬ ‫اظهــار داشــت‪ :‬از ایــن پــس ســقف ســنی بــرای جــذب مرتبــه‬ ‫مر ب ــی ‪ ۳۰‬س ــال و مرتب ــه اس ــتادیار ‪ ۴۰‬س ــال خواه ــد ب ــود‪ .‬ای ــن‬ ‫س ــقف س ــنی ب ــا تائی ــد صالحی ــت علم ــی و توانمن ــدی اف ــراد‬ ‫توس ــط هیئ ــت ممی ــزه مرک ــزی وزارت بهداش ــت ت ــا ‪ ۵‬س ــال‬ ‫ه ــم قاب ــل افزای ــش اس ــت‪ .‬یعن ــی ب ــرای ج ــذب مرب ــی حداکث ــر‬ ‫ت ــا ‪ ۳۵‬س ــال و اس ــتادیار ت ــا ‪ ۴۵‬س ــال ب ــه عن ــوان س ــقف س ــنی‬ ‫م ــی توانی ــم عض ــو هیئ ــت علم ــی ج ــذب کنی ــم‪.‬‬ ‫وی گف ــت‪ :‬بای ــد در مس ــیری گام برداریـــم تـــا اعضـــای‬ ‫هیئ ــت علم ــی ج ــوان ت ــر ب ــا توانمنـــدی هـــای بیشـــتر و بـــا‬ ‫مانــدگاری طوالنــی تــر بــه حــوزه امــوزش و پژوهــش ورود کننــد‬ ‫ک ــه برای ــن اس ــاس در نظ ــر اس ــت ت ــا ب ــرای ان دس ــته از اف ــرادی‬ ‫کـــه متقاضـــی تبدیـــل وضعیـــت از اســـتخدام کشـــوری بـــه‬ ‫هیئ ــت علم ــی هس ــتند س ــنوات خدمت ــی ‪ ۱۵‬س ــال لح ــاظ‬ ‫شـــود و در نتیجـــه افـــرادی کـــه بیـــش از ‪ ۱۵‬ســـال ســـابقه‬ ‫خدم ــت در اس ــتخدام کش ــوری دارن ــد‪ ،‬نم ــی توانن ــد عض ــو‬ ‫هیئـــت علمـــی در وزارت بهداشـــت باشـــند‪.‬‬ ‫حسینی افزود‪ :‬البته در این جلسه تا کید شد اگر در‬ ‫هیئت اجرایی جذب دانشگاه بر روی فردی که توانمندی‬ ‫باالیی از لحاظ علمی داشت اجماع حاصل شد دانشگاه‬ ‫می تواند به صورت هیئت علمی قراردادی یکساله با‬ ‫فرد مورد نظر همکاری کند و اگر افراد توانمند توانستند‬ ‫در فاصله زمانی بین فراخوان ها با تایید هیئت اجرایی‬ ‫جذب دانشگاهها‪ ،‬هیئت علمی قراردادی یکساله باقی‬ ‫بمانند‪ ،‬انگاه امکان شرکت این متقاضیان در فراخوان های‬ ‫سراسری فراهم خواهد شد‪.‬‬ ‫وی ابراز امیدواری کرد انچه در هیئت عالی جذب‬ ‫شورایعالی انقالب فرهنگی مورد تائید و تصویب قرار گرفت‬ ‫بتواند منشا اثر مفید برای فرایند و بهبود ساختار حـــــــــــــوزه‬ ‫علوم پزشکی کشور باشد‪.‬‬ ‫◄‬ ‫در کارگاه اموزشی مشترک جهاد دانشگاهی و وزارت کار عنوان شد‬ ‫کلینیکهای کسبو کار‬ ‫تعاونیایجادمیشود‬ ‫کارگـــــــــاه «اشنــــایی بـــا مفاهیـــــــــــــم‪ ،‬نظریه هـــا‪ ،‬مدل هـــا‪ ،‬الگوه ــا‬ ‫و تکنیک هـــای بهـــره وری در کســـب و کارهـــای تعاونـــی» توس ــط‬ ‫س ــازمان تج ــاری س ــازی فن ــاوری و اش ــتغال دان ــش اموخت ــگان جه ــاد‬ ‫دانشـــگاهی در معاونـــت تعـــاون وزارت تعـــاون‪ ،‬کار و رفـــاه اجتماع ــی‬ ‫برگ ــزار ش ــد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش خبرن ــگار ب ــازارکار‪ ،‬در ای ــن کارگاه دو روزه کارشناس ــان‬ ‫ســـتادی حـــوزه تعـــاون وزارت کار بـــا راهکارهـــا و تکنیک هــــــــــــــ ـ ـ ــای‬ ‫به ــره وری اش ــنا ش ــدند و در پای ــان گواهینام ــه معتب ــر جه ــاد دانش ــگاهی‬ ‫دریاف ــت کردن ــد‪.‬‬ ‫دکتـــر مســـلم خانـــی مدیـــر کل دفتـــر ترو یـــج‪ ،‬امـــوزش و تحقیق ــات‬ ‫تعاون ــی وزارت تع ــاون‪ ،‬کار و رف ــاه اجتماع ــی در ای ــن کارگاه ب ــا اش ــاره‬ ‫بـــه اهمیـــت بهـــره وری در کشـــور گفـــت‪ :‬جهـــاد دانشـــگاهی و وزارت‬ ‫تع ــاون‪ ،‬کار و رف ــاه اجتماع ــی هم ــکاری ه ــای خو ب ــی را در زمین ــه ه ــای‬ ‫مختل ــف دارن ــد ک ــه ام ــوزش نیروه ــا در ح ــوزه به ــره وری یک ــی از ای ــن‬ ‫برنام ــه هاس ــت ک ــه در ‪ 31‬اس ــتان کش ــور برگ ــزار ش ــد‪.‬‬ ‫و ی ب ــا اش ــاره ب ــه اهمی ــت به ــره وری در س ــازمان ه ــا اظه ــار داش ــت‪:‬‬ ‫اســـتقرار نظـــام مدیریـــت دانـــش‪ ،‬تربیـــت ارز یابـــان بهـــره وری و ‪ ...‬از‬ ‫ط ــرح های ــی اس ــت ک ــه ب ــا هم ــکاری جه ــاد دانش ــگاهی در حـــــــــــ ـ ـ ــوزه‬ ‫به ــره وری دنب ــال م ــی ش ــود‪.‬‬ ‫ســیروس دشــتی معــاون توانمندســازی ســازمان ســتفا جهــاد دانشــگاهی‬ ‫نی ــز ب ــا اش ــاره ب ــه اینک ــه س ــه ه ــزار نف ــر در کارگاه ه ــای تکنی ــک ه ــای‬ ‫بهره وری در کســب و کارهای تعاونی شــرکت کردند و توســط جهاد دانشــگاهی‬ ‫ام ــوزش دیدن ــد گف ــت‪ :‬در رس ــاتای توس ــعه کس ــب و کار ه ــا در ح ــوزه‬ ‫تع ــاون و ارائ ــه مش ــاوره ه ــای فن ــی و تخصص ــی کلینی ــک ه ــای کس ــب‬ ‫و کار تعاون ــی ایج ــاد م ــی ش ــود‪.‬‬ ‫در ای ــن کارگاه دو روزه دکت ــر س ــلیمان ایران ــزاده م ــدرس ح ــوزه به ــره‬ ‫وری ب ــه ارائ ــه مفاهی ــم‪ ،‬تکنی ــک ه ــا و موضوع ــات و راهکاره ــای ارتق ــاء‬ ‫بهـــره وری در راســـتای تعالـــی ســـازمانی پرداخـــت و خاطرنشـــان ک ــرد‪:‬‬ ‫به ــره وری تلفی ــق کارای ــی و اثربخش ــی اس ــت و ب ــر ای ــن اس ــاس مدی ــران‬ ‫بای ــد ت ــاش کنن ــد ب ــا مناب ــع مح ــدود ب ــرای نیازه ــای نامحــــــــــــــــــ ـ ــدود‬ ‫برنام ــه ری ــزی نماین ــد‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شــرکت تجهیزات ناوگان ریلی البرز نیرو در نظر دارد تعــدادی کارورز لکوموتیوران را از طریق برگزاری ازمون کتبی‪،‬‬ ‫مصاحبه و انجام معاینات پزشکی‪ ،‬پس از گذراندن موفقیت امیز دوره های تئوری و عملی‪ ،‬در منطقه راه اهن یزد استخدام نماید‪.‬‬ ‫شرکت اسیا ابزار دقیق فعال در حوزه نفت و گاز و پتروشیمی واقع در‬ ‫مهرشهر کرج‬ ‫جهت تکمیل سرمایه انسانی خود در سمت های شغلی ذیل از افراد واجد شرایط دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫عالقه مندان می توانند رزومه خود را به ادرس‬ ‫ایمیل روبرو ارسال نمایند‪:‬‬ ‫ردیف عنوان شغلی تعداد مورد نیاز جنسیت شرایط احراز‬ ‫‪1‬‬ ‫لکوموتیوران‬ ‫‪ 26‬نفر‬ ‫مرد‬ ‫فوق دیپلم‬ ‫شرایط عمومی استخدام‪:‬‬ ‫◄ تابعیت جمهوری اسالمی ایران‬ ‫◄ سن حداکثر ‪ 27‬سال با احتساب خدمت سربازی‬ ‫(در صورت ســابقه خدمــات در بخش ریلــی‪ ،‬تا ‪2‬‬ ‫سال به شرط ســنی افزوده می شود‪ ).‬دارای مدرک‬ ‫تحصیلی فوق دیپلم در رشته های برق (کلیه گرایش ها)‬ ‫مکانیک (کلیه گرایش ها)‪ ،‬کامپیوتر‬ ‫◄ دارای کارت پایــان خدمــت یــا معافیت دائم‬ ‫غیرپزشکی‬ ‫◄ سالمت جسمانی متناسب با شغل لکوموتیورانی‬ ‫(دید ‪ 10/10‬بدون عینک وحداقل قد ‪)165‬‬ ‫◄ عدم اعتیاد به مواد مخدر‬ ‫◄ بومی منطقه یزد‬ ‫تبصره‪ :‬تعریف داوطلب بومــی‪ :‬داوطلب بومی به‬ ‫افرادی گفته می شود که محل تولد یا محل صدور‬ ‫شناســنامه یا محل ســکونت داوطلــب در محدوده‬ ‫استان یزد باشد‪.‬‬ ‫مدارک مورد نیاز‪:‬‬ ‫◄ فرماستخدامکهبادقتوخطخواناتکمیلشدهباشد‪.‬‬ ‫◄ تصویر صفحات اول و دوم شناسنامه‬ ‫◄ تصویر پشت و روی کارت ملی‬ ‫◄ تصویر پشت و روی کارت پایان خدمت‬ ‫◄ تصویر اخرین مدرک تحصیلی‬ ‫◄ ارسال تصویر عکس پرسنلی‬ ‫رسید بانکی مبنی بر پرداخت مبلغ ‪ 300000‬ریال به‬ ‫حســاب بانک سپه شماره ‪ 2000800162609‬به نام‬ ‫شرکت تجهیزات ناوگان ریلی البرز نیرو‬ ‫ازمون‪:‬‬ ‫◄ موارد امتحانی ازمون ورودی‪ :‬ریاضیات‪ ،‬فیزیک‪،‬‬ ‫زبان عمومــی انگلیســی‪ ،‬اطالعات عمومــی ؛ مبانی‬ ‫کامپیوتر؛ هوش و استعداد؛ مبانی مکانیک ؛مبا نی برق‬ ‫◄ محل برگزاری ازمون وروردی و مصاحبه در شهر‬ ‫یزد می باشد که تاریخ ان متعاقبا اعالم خواهد شد‪.‬‬ ‫تذکرات‪:‬‬ ‫■ بدیهی اســت قبولی در ازمــون کتبی و مصاحبه‬ ‫به منزله جذب نهایی نمی باشــد؛ بلکه سایر مراحل‬ ‫جذب شــامل قبولــی در معاینات روانشــناختی و‬ ‫پزشکی نیز الزامی می باشد‪.‬‬ ‫◄ قبــول شــدگان در ازمــون کتبــی و مصاحبه‬ ‫حضوری در دوره های اموزشی شرکت می نمایند‬ ‫و در طــول دوره‪ ،‬کمک هزینه اموزشــی دریافت‬ ‫خواهند کرد‪.‬‬ ‫◄ پــس از موفقیــت در ازمــون و پایــان دوره و‬ ‫انجــام کاراموزی‪،‬گواهــی پایــان دوره کارورزی‬ ‫لکوموتیورانی صادر خواهد شد و افراد به استخدام‬ ‫شرکت البرز نیرو در می ایند‪.‬‬ ‫◄ بدیهی ا ســت اســتخدام شــدگان با گذراندن‬ ‫ســطوح بعدی‪ ،‬به مدارج باالتر راهبــری لکوموتیو‬ ‫ارتقاء خواهند یافت‪.‬‬ ‫◄ قبــول شــدگان باید بــرای مدت ‪ 7‬ســال تعهد‬ ‫خدمت به شرکت البرز نیرو بسپارند‪.‬‬ ‫■ متقاضیــان واجد شــرایط بایســتی حداکثر تـــا‬ ‫تاریــخ‪ 7‬دی ماه ‪ 1397‬مــدارک الزم را به ادرس‬ ‫ایمیــل ‪moghimi@alborzniroo.ir‬‬ ‫ارسال و جهـت دریـافـت فـرم استـخـدام بــه سایت‬ ‫‪ www.alborzniroo.ir‬مراجعه نمایند‪.‬‬ ‫در صورت ارســال مدارک ناقص یا مغایر با شرایط‬ ‫فــوق بــوده ترتیب اثــر داده نخواهد شــد و وجوه‬ ‫پرداختی به هیچ وجه مسترد نمی گردد‪.‬‬ ‫اســامی واجدیــن شــرایط بــرای شــرکت در‬ ‫ازمون‪،‬تاریــخ و محل برگــزاری ازمون یک هفته‬ ‫پیــش از برگــزاری از طریق روزنامه پیمــان یزد و‬ ‫وب ســایت ‪ www.alborzniroo.ir‬اعالم‬ ‫خواهــد گردید و کارت ورود به جلـــسه ازمـــون‬ ‫تـوزیع می گردد‪.‬‬ ‫بانک پاسارگاد‬ ‫به منظور تامین و تکمیل سرمایه انسانی مورد نیاز خود از واجدین شرایط پس از ثبت نام الکترونیکی‬ ‫و بر اساس اولویت های مورد نیاز‪ ،‬در مشاغل کارشناس امور ارزی‪ ،‬بانکدار‪ ،‬مسئول دفتر‪،‬‬ ‫کارشناس حقوقی و کارشناس انفورماتیک‪ ‬دعوت به مصاحبه می نماید‪.‬‬ ‫شرایط ثبت نام‬ ‫سالمت کامل جسم و روان بنا به تشخیص پزشکان معتمد بانک‪.‬‬ ‫نداشتن سوء پیشینه کیفری‪.‬‬ ‫بومی و ساکن شهر مورد تقاضا‪.‬‬ ‫داشــتن کارت پایــان خدمــت وظیفــه یــا معافیــت دائــم غیرپزشــکی (بــرای‬ ‫متقاضیــان مــرد)‪.‬‬ ‫داشــتن گواهینامــه موقــت یــا دانشــنامه پایــان تحصیــات بــرای کلیــه‬ ‫مقاطــع تحصیلــی گذرانــده شــده (گواهــی فراغــت از تحصیــل‪ ،‬ریزنمــرات و‬ ‫یــا صورتجلســه دفــاع بــه عنــوان مــدرک تحصیلــی مــورد پذیــرش نیســت)‪.‬‬ ‫داشتن مدرک ‪( ICDL‬برای متقاضیان شغل مسئول دفتر)‪.‬‬ ‫یاداوری‪:‬‬ ‫‪ -۱‬کلیــه متقاضیــان واجــد شــرایط مــی تواننــد مشــخصات خــود و ســایر‬ ‫اطالعــات الزم را در «سیســتم الکترونیکــی دعــوت بــه همــکاری « ثبــت‬ ‫نماینــد‪.‬‬ ‫‪ -۲‬ثبــت نــام فقــط از طریــق وب ســایت بانــک پاســارگاد (‪)www.bpi.ir‬‬ ‫بــوده‪ ،‬لــذا از متقاضیــان درخواســت مــی شــود بــه هیــچ عنــوان مدارکــی بــه‬ ‫دفاتــر و ادارات بانــک ارســال ننماینــد‪.‬‬ ‫‪ -3‬هــر متقاضــی تنهــا یــک بــار امــکان ثبــت نــام در ســامانه دعــوت بــه‬ ‫همــکاری را دارا مــی باشــد‪ .‬درصــورت تغییــر مشــخصات‪ ،‬امــکان ویرایــش‬ ‫فــرم ثبــت نــام در قســمت دعــوت بــه همــکاری ســایت وجــود دارد‪.‬‬ ‫‪- 4‬دریافــت کــد رهگیــری هیــچ گونــه تعهــدی بــرای بانــک جهــت دعــوت‬ ‫بــه مصاحبــه ایجــاد نخواهــد کــرد‪.‬‬ ‫‪ - 5‬چگونگی دعوت به مصاحبه بر اساس اولویت های مورد نیاز از طریق تلفن‪،‬‬ ‫پیامک و یا پست الکترونیکی به اطالع خواهد رسید‪ .‬لذا از متقاضیان درخواست‬ ‫می شود در ثبت شماره تلفن همراه و پست الکترونیکی خود دقت نمایند‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارشناسازمایشگاه‬ ‫ترجیحا خانم‪ ،‬حداقل لیسانس میکروبیولوژی یا بیوتکنولوژی ‪،‬‬ ‫اشنایی با استانداردهای ازمون‪،‬بخصوص ‪ISIRI 8663 ،9899‬‬ ‫با حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار مرتبط‪ ،‬محل کار‪ :‬شهر قدس‬ ‫ارسال رزومه به‪job@metragroup.org :‬‬ ‫اخبار استان‬ ‫شنبه ‪ 1‬دی‪ 14 -1397‬ربیع الثانی ‪ 22 -1440‬دسامبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1135‬‬ ‫‪4‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫معاون اشتغال و خودکفایی کمیته امداد امام خمینی (ره) خبر داد‬ ‫ایجاد ‪ 75‬هزار فرصت شــغلی‬ ‫در کشور برای محرومان‬ ‫معاون اشتغال و خودکفایی کمیته امداد امام خمینی (ره) کشور گفت‪ :‬امسال ‪ 75‬هزار‬ ‫فرصت شغلی از طریق پرداخت تسهیات و کاریابی برای مددجویان این نهاد ایجاد شد‪.‬‬ ‫حجت اهلل عبدالملکی در جمع خبرنگاران در کرج افزود‪ :‬سه منبع کاریابی از طریق‬ ‫بنگاه های اقتصادی برای جذب نیرو و مشاوره شغلی ‪ ،‬صندوق امداد والیت و تسهیات‬ ‫بانکی در حوزه اشتغال زایی کمیته امداد فعالیت دارند‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬تسهیات بانکی در قالب بودجه کشور برای اشتغال زایی مددجویان ‪ 14‬هزار‬ ‫میلیارد ریال و از محل صندوق امداد والیت ‪ 6‬هزار میلیارد ریال بوده است‪.‬‬ ‫عبدالملکی گفت‪ :‬برای اشتغال پایدار روستایی مشکاتی داریم که در این زمینه پرداختی‬ ‫صورت نگرفته و کمتر از یک هزار میلیارد ریال پرداخت شده است‪.‬‬ ‫وی اضافه کرد‪ :‬سازوکارهای دستگاه های اجرایی برای این مهم با پیچیدگی های خاصی همراه‬ ‫است ‪ ،‬بااین وجود در سازمان برنامه وبودجه و سیستم بانکی تاش هایی در دست اقدام است‪.‬‬ ‫معاون اشتغال و خودکفایی کمیته امداد امام خمینی (ره) کشور گفت‪ :‬اکنون برای ‪ 25‬هزار‬ ‫میلیارد ریال تسهیات در حدود ‪ 2‬هزار و ‪ 700‬پرونده اشتغال زایی تشکیل و ثبت شده است‪.‬‬ ‫عبدالملکی خاطرنشان کرد‪ :‬مجلس شورای اسامی و دولت قول های در این زمینه‬ ‫داشتند که امیدواریم موانع در اشتغال پایدار روستایی برداشته شود‪.‬‬ ‫مشاور شرکت داده پردازی ایران‪:‬‬ ‫نخســتین مرکز شتابدهی استان البرز‬ ‫در پارک علم و فناوری البرز راه اندازی می شــود‬ ‫مشاور شرکت داده پردازی ایران به عنوان نخستین شرکت کامپیوتری ایران اعام کرد‪:‬‬ ‫نخستین مرکز شتابدهی استان البرز در پارک علم و فناوری البرز راه اندازی می شود‪.‬‬ ‫به گزارش خبرنگار بازارکار محمد ذوالفقاری پور در حاشیه نمایشگاه هفته پژوهش و‬ ‫فناوری استان البرز به بازارکار گفت‪ :‬شتابدهنده ساختاری حمایت محور است که برای‬ ‫رشد و توسعه شرکت های دانش بنیان‪ ،‬استارتاپ ها و امادگی ان ها برای جذب سرمایه گذار و‬ ‫ً‬ ‫تشکیل شخصیت حقوقی مستقل فعالیت می کند‪ .‬شتاب دهنده ها معموال دارای شخصیت‬ ‫حقوقی مستقل و خصوصی بوده و می توانند مالک بخشی از سهام استارپ ها و شرکت های‬ ‫مستقر در خود شوند‪.‬‬ ‫وی که مشاور شرکت داده پردازی ایران ایران است خاطرنشان کرد‪ :‬در قالب یم مجموعه‬ ‫فناور در حال حاضر در پارک علم و فناوری البرز مستقر هستیم و با حمایت شرکت داده‬ ‫پردازی ایران تاش می کنیم در اینده نزدیک نخستین مرکز شتابدهی استان البرز را در پارک‬ ‫علم و فناوری البرز راه اندازی کنیم‪.‬‬ ‫ذوالفقاری پور با اشاره به اینکه در حال حاضر حدود ‪ 20‬مرکز شتابدهی در کشور فعالیت‬ ‫دارد گفت‪ :‬استان البرز با همه امکاناتی صنعتی و نیروی انسانی که دارد هنوز مرکز شتابدهی‬ ‫برای حمایت از شرکت های دانش بنیان و استارت اپ ها ندارد‪.‬‬ ‫وی از ارائه حمایت ها و فضا و امکانات و فناوری های مورد نیاز در حوزه شتابدهی برای‬ ‫شرکت ها و واحدهای فناور و تیم ها و هسته های فارغ التحصیل دانشگاه ها خبر داد و اعام‬ ‫کرد‪ :‬از طریق این مرکز شتابدهی به ایجاد و تاسیس شرکت های دانش بنیان و شرکت های‬ ‫استارت اپی کمک می کنیم و در قبال ان سهمی در سود شرکت خواهیم داشت‪.‬‬ ‫معاون سازمان حمل ونقل شهرداری خرم اباد‪:‬‬ ‫دفاتر شــرکت های تاکسی اینترنتی‬ ‫در خرم اباد پلمب می شود!‬ ‫معاون سازمان حمل ونقل شهرداری خرم اباد می گوید‪ :‬دفاتر شرکت های تاکسی اینترنتی‬ ‫در این شهر پلمب می شود!‬ ‫محمد فتحی بیرانوند در گفت وگو با ایسنا‪ ،‬اظهار کرد‪ :‬بااینکه چند بار اعام کرده ایم که‬ ‫فعالیت شرکت های تاکسی اینترنتی در خرم اباد غیرقانونی است اما همچنان این شرکت ها‬ ‫به فعالیت ادامه می دهند‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬بارها گفته ایم که برای صدور مجوز فعالیت اقدام کنند اما در این زمینه کار خاصی‬ ‫انجام نداده اند‪.‬‬ ‫ً‬ ‫فتحی بیرانوند یاداور شد‪ :‬اخیرا اعضای شورای شهر خرم اباد مصوب کرده اند که جلوی‬ ‫فعالیت این شرکت ها گرفته و دفاتر ان ها در سطح شهر پلمب شود‪.‬‬ ‫معاون سازمان حمل ونقل شهرداری خرم اباد بابیان اینکه هویت رانندگان این شرکت ها‬ ‫برای ما مشخص نیست‪ ،‬تصریح کرد‪ :‬طبق قانون شهردار ی ها موظف اند فعالیت های‬ ‫مربوط به حمل ونقل کاال‪ ،‬بار و مسافر در محدوده شهرها را در قالب موسسات و شرکت های‬ ‫حمل ونقل تعاونی و خصوصی ساماندهی و بر ان ها نظارت کنند‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬این شرکت ها نمی خواهند زیر نظر ما فعالیت نکنند و به اصطاح قانون را دور‬ ‫زده اند و خودشان را کسب وکار مجازی می دانند اما حوزه حمل ونقل مجازی نیست‪.‬‬ ‫فتحی بیرانوند یاداور شد‪ :‬سه تا چهار از این شرکت‪‎‬ها که اینجا فعالیت دارند حدود ‪ 6000‬عضو‬ ‫ً‬ ‫گرفته و با ایجاد اختال در حوزه حمل ونقل شهری‪ ،‬تقریبا رانندگان تا کسی‪ ،‬مینی بوس ها و‬ ‫اژانس ها را بیکار کرده اند‪.‬‬ ‫معاون وزیر تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی ‪:‬‬ ‫طرح الگوی توسعه مشاغل خانگی در ‪ ۱۰‬استان اجرا می شود‬ ‫معاونوزیرتعاون‪ ،‬کارورفاهاجتماعی‬ ‫گفت‪ :‬طـ ـ ــرح ملی الگ ـ ـ ــوی توسعه‬ ‫مشاغـ ــل خانگی در تعداد ‪ ۱۰‬استان‬ ‫کشور اجرا می شود و امادگی داریم تا‬ ‫این طرح را در اذربایجان شرقی هم‬ ‫عملیاتی کنیم‪.‬‬ ‫به گزارش ایرنا‪ ،‬عیسی منصوری‬ ‫در جلسـ ـ ـ ــه کارگ ـ ـ ــروه اشتغ ـ ـ ـ ــال‬ ‫و سرمایه گ ـ ــذاری شهرستان هریس‬ ‫اظهار داشت‪ :‬این ط ـ ـ ـ ــرح در سه‬ ‫مرحله انج ـ ـ ــام می شود که مرحله‬ ‫نخس ـ ـ ـ ــت ان بررسی و شناسایی‬ ‫مزیت ها و توانمن ـ ــدی های مناطق‪،‬‬ ‫مرحله دوم توانمندسازی و اموزش‬ ‫متقاضیان کار و مرحله سوم وصل‬ ‫کردن شاغان خانگی به بازارها است‪.‬‬ ‫وی یاداوری کرد‪ :‬طرح ملی الگوی نوین‬ ‫توسعه مشاغل خانگی یک طرح دوجانبه مابین‬ ‫وزارت تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی و سازمان‬ ‫تجار ی سازی فناوری و اشتغال دانش اموختگان‬ ‫جهاد دانشگاهی است که سازمان تجار ی سازی‬ ‫استاندار تهران‪:‬‬ ‫حفظ اشتغال موجود مهم تر از ایجاد اشتغال جدید است‬ ‫استاندار تهران با تاکید بر مردمی کردن اقتصاد‬ ‫گفت‪ :‬امروز حفظ اشتغال موجود از ایجاد شغل‬ ‫جدید مهم تر است‪.‬‬ ‫به گزارش مهر‪ ،‬انوشیروان محسنی بندپی در‬ ‫پنجاه و دومین جلسه شورای گفتگوی دولت‬ ‫و بخش خصوصی استان تهران اتکا به تشکل‬ ‫های منتخب مردمی را راه برون رفت از مشکات‬ ‫اقتصادی دانست و گفت‪ :‬در این راستا باید از‬ ‫اتاق بازرگانی حمایت شود و در شرایط حساس‬ ‫اقتصادی امروز در پی مردمی کردن اقتصاد باشیم‪.‬‬ ‫نماینده عالی دولت در استان تهران با بیان این‬ ‫که نهادهایی مانند اتاق بازرگانی تجربه و شناخت‬ ‫خوبی از اقتصاد کشور دارند‪ ،‬گفت‪ :‬دولت به‬ ‫عنوان سیاست گذار اقتصاد کشور می تواند از‬ ‫این تشکل ها به عنوان بازوی توانمند استفاده‬ ‫کند‪ ،‬باید با کمک اتاق بازرگانی روند جذب‬ ‫سرمایه گذاری در استان تهران را تسریع کنیم چرا‬ ‫که کشورهای زیادی همچنان مایل به این امر در‬ ‫پایتخت کشورمان هستند‪.‬‬ ‫وی با اشاره به تجربیات کشورهای موفق در‬ ‫مواجهه با بحران اقتصادی ادامه داد‪ :‬باید بدانیم‪،‬‬ ‫که امروز حفظ اشتغال موجود از ایجاد شغل جدید‬ ‫مهم تر است‪ ،‬نباید اجازه دهیم که یک بنگاه‬ ‫اقتصادی با مشکل مواجه شده و اقدام به تعدیل‬ ‫نیرو کند‪ ،‬چرا که اثار روحی و روانی تعدیل نیرو‬ ‫بسیار سخت خواهد بود و لذا باید در حل مشکل‬ ‫بنگاههای اقتصادی به موقع وارد شویم‪.‬‬ ‫محسنی بندپی خواستار ایجاد و تقویت‬ ‫کارگروه های تخصصی ذیل شورای گفتگوی دولت‬ ‫و بخش خصوصی شد و گفت‪ :‬باید امور به شکل‬ ‫در صفح ــه ‪ 4‬ش ــماره ‪ 1134‬ب ــازار کار در خب ــری تح ــت عنـــــ ــوان‪« :‬وزارت‬ ‫صنعـــت از شـــهرک هـــای تخصصـــی غیـــر دولتـــی حمایـــت مـــی کنـــد» بـــه‬ ‫اش ــتباه س ــمت دکت ــر رض ــا رحمان ــی ‪ ،‬وزی ــر صنع ــت‪ ،‬مع ــدن و تج ــارت ب ــه‬ ‫اشـــتباه معـــاون وزیـــر درج شـــده بـــود کـــه ضمـــن تصحیـــح از خواننـــدگان‬ ‫گرام ــی پ ــوزش م ــی خواهی ــم‪.‬‬ ‫علمی تر و تخصصی تر پیش رود و شناسایی بنگاه ها و‬ ‫حمایت از ان ها اهمیت فوق العاده ای دارد‪.‬‬ ‫نماینده مردم الهیجان و سیاهکل در مجلس ‪:‬‬ ‫طرح استخدام رسمی ناظران چای باید اجرایی شود‬ ‫نماینده مردم الهیجان و سیاهکل در مجلس ‬ ‫با اشاره به اینکه سازمان چای برنامه هایی برای‬ ‫مشخص کردن وضعیت ناظران چای دارد گفت‪ :‬‬ ‫طرح استخدام رسمی ناظران چای باید اجرایی شود‪.‬‬ ‫به گزارش تسنیم‪ ،‬ذبیح اهلل نیکفر اظهار داشت‪:‬‬ ‫تا سال های اینده تعداد زیادی از کارکنان سازمان‬ ‫چای بازنشسته می شوند بنابراین از هم اکنون باید‬ ‫برای جایگزینی نیروهای جدید و استخدام رسمی‬ ‫ناظرانچایاقداماتالزمدر سطح کشور و استان گیان‬ ‫انجام شود‪.‬‬ ‫نماینده مردم الهیجان و سیاهکل در مجلس ‬ ‫از برگزاری جلسه هم اندیشی نمایندگان گیان‬ ‫در سازمان چای خبر داد و عنوان کرد‪ :‬مقرر شد‬ ‫مسئوالن سازمان چای را به جلسات کمیسیون‬ ‫کشاورزی دعوت کنیم تا با رایزنی های الزم‬ ‫اعتبارات موردنیاز به صنعت چای کشور‬ ‫تخصیص داده شود‪.‬‬ ‫عضو کمیسیونبهداشتو درمانمجلسبهموضوع‬ ‫افزایش تعرفه واردات چای نیز اشاره کرد و ابراز‬ ‫داشت‪ :‬بهزراعی باغات چای در فصولی که برگ سبز‬ ‫برداشت نمی شود باید به صورت جدی پیگیری شود‬ ‫و درصدی از اعتبارات ان را نیز می توان از محل افزایش‬ ‫تعرفه واردات چای تامین کرد‪.‬‬ ‫نیکفر موضوع بیکاری فصلی ناظران چای و‬ ‫لزوم تعیین تکلیف و استخدام این نیروها را متذکر‬ ‫شد و تصریح کرد‪ :‬زندگی و معیشت این ناظران در‬ ‫شش ماه دوم سال به علت تعطیلی کارخانجات‬ ‫با مشکات عدیده ای مواجه است بنابراین همه‬ ‫مسئوالن باید برای رفع این مشکل تاش کنند‪.‬‬ ‫وی با تا کید بر اینکه تغییرات بسیار گسترده ای‬ ‫در حوزه سطح زیر کشت و تولید چای در شمال‬ ‫کشور ایجادشده است افزود‪ :‬درحالی که در دهه ‪۷۰‬‬ ‫حدود ‪ ۳۲‬هزار هکتار باغ چای در شمال کشور وجود‬ ‫داشت اما این مقدار به علل مختلف هم اکنون به‬ ‫حدود ‪ ۲۰‬هزار هکتار تقلیل پیداکرده است‪.‬‬ ‫عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس به‬ ‫اشاره به اینکه باید زمینه اشتغال پایدار در صنعت‬ ‫چای فراهم شود اظهار داشت ‪ :‬طبق براوردها تا سال‬ ‫‪ ۱۴۰۰‬اکثر کارکنان سازمان چای بازنشسته می شوند‬ ‫بنابراین باید برای جلوگیری از اضمحال این‬ ‫تشکیات اقدامات عاجلی توسط دولت اتخاذ شود‪.‬‬ ‫نیکف ــر مش ــکات ح ــوزه صنع ــت چ ــای کش ــور را‬ ‫مل ــی دانس ــت و ضم ــن تا کی ــد ب ــر شناس ــایی و ح ــل‬ ‫مش ــکات ای ــن ح ــوزه عن ــوان ک ــرد‪ :‬ب ــا اس ــتخدام‬ ‫و تعیی ــن تکلی ــف ناظ ــران چ ــای از ای ــن نیروه ــای‬ ‫متخص ــص در فص ــول پائی ــز و زمس ــتان می ت ــوان‬ ‫به عن ــوان کارشناس ــان بهزراع ــی در س ــطح باغ ــات‬ ‫چ ــای ش ــمال اس ــتفاده ک ــرد‪.‬‬ ‫کیانوش جهانبخش عضو شورای عالی استان ها‪:‬‬ ‫کمیته راستی ازمایی‬ ‫استخدام های اخیر صنایع‬ ‫در هرمزگان تشکیل گردد‬ ‫تحمیل نیروی غیربومی به شــهرداری بروجرد‬ ‫تصحیح و پوزش‬ ‫اجرای قوانین در بین شهرستان ها و‬ ‫استان ها نتیجه عکس بین مردم دارد‪.‬‬ ‫وی اظه ـ ـ ــار داشت‪ :‬در زمـ ـ ــان‬ ‫حاضر کشور با چالش های متعددی‬ ‫روبروسـ ـ ــت و هر خطایی از مدیران‬ ‫دولتی می توانـ ـ ــد به مشکات دامن‬ ‫بزند‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬پش ـ ـ ـت میزنشینی و‬ ‫جواب رد دادن به مردم را هرکسی‬ ‫می تواند انجام دهد و وقتی ما در‬ ‫دولت مسئولیت قبول می کنیم باید‬ ‫ان قدر مسئولیت پذیر باشیم که امور‬ ‫اداری مردم را خودمان پیگیری کنیم‪.‬‬ ‫منصوری بابیان اینکه قوانین‬ ‫کشور در زمان حاضر به گونه ای است‬ ‫که دیگر قاچاق و واردات پوشاک همانند گذشته‬ ‫صرف نمی کند‪ ،‬ادامه داد‪ :‬بازار پوشاک کشور‬ ‫نسبت به سال های گذشته تفاوت زیادی داشته‬ ‫به طور ی که شاید درگذشته قاچاق و واردات‬ ‫پوشاک سود خوبی داشت اما اکنون تولید بیش از‬ ‫قاچاق و واردات پوشاک سودمند است‪.‬‬ ‫فناوریو اشتغالدانش اموختگانجهاددانشگاهی‬ ‫به عنوان یک ارگان تسهیل گر در نظر گرفته شده‬ ‫است تا پروژه های مبتنی بر توسعه مشاغل‬ ‫خانگی را به صورت هدفمند اجرا نماید‪.‬‬ ‫منصوری بابیان اینکه محکم برخورد کردن‬ ‫با بخش خصوصی نمی تواند فضای کسب وکار‬ ‫را بهبود بخشد‪ ،‬اظهار داشت‪ :‬سختگیری در‬ ‫عضو شورای اسالمی شهر بروجرد خبر داد‬ ‫عض ــو ش ــورای اس ــامی ش ــهر بروج ــرد‪ ،‬از تحمی ــل نیروه ــای غیربوم ــی ب ــه ش ــهرداری بروج ــرد‬ ‫انتق ــاد ک ــرد‪.‬‬ ‫اشرف چگنی در گفت وگو با مهر‪ ،‬با انتقاد از عملکرد مدیران عامل برخی سازمان های‬ ‫شهرداری بروجرد‪ ،‬از جریمه ‪ ۱۰‬میلیارد تومانی شهرداری بروجرد خبر داد‪.‬‬ ‫وی گف ــت‪ :‬متاس ــفانه مش ــکات در ش ــهرداری ی ــک ی ــا دو م ــورد نیس ــت و موضوع ــات‬ ‫درهم تنی ــده ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫این عضو شورای اسامی شهر بروجرد با بیان اینکه این مشکات به علت عدم بهره وری‬ ‫از نیروی انسانی و عدم استفاده از نیروهای بومی به وجود امده است‪ ،‬گفت‪ :‬شهردار بروجرد‬ ‫و برخی از مدیران شهرداری غیربومی هستند که این مسئله موجب می شود ظرفیت های این‬ ‫شهر از دید مدیریتی پنهان بماند و اعتمادبه نفس جوانان مستعد بومی کمرنگ شود‪.‬‬ ‫چگنی‪ ،‬تصریح کرد‪ :‬ما با نیروی غیربومی با رزومه قوی مشکلی نداریم چرا که می تواند از‬ ‫تجربیاتش در توسعه بهره برد‪ ،‬اما متاسفانه افرادی که در مدیریت سطح پایین بوده اند امروز‬ ‫مسئولیت سنگینی را در شهرداری شهری با این حجم کار و مشکل به عهده گرفته اند که‬ ‫امیدواریم موفق عمل کنند‪.‬‬ ‫وی با ابراز گایه از بی انضباطی مالی در سازمان های شهرداری‪ ،‬گفت‪ :‬به علت عدم ا گاهی‬ ‫و سهل انگاری برخی مدیران عامل سازمان های شهرداری در تدوین دفترچه های مالیاتی ‪۱۰‬‬ ‫میلیارد تومان جریمه مالیاتی به شهرداری بروجرد تخصیص داده شده که در این وضعیت‬ ‫مالی یک فاجعه مدیریتی است‪.‬‬ ‫این عضو شورای اسامی شهر بروجرد‪ ،‬عنوان کرد‪ :‬با تاش های صورت گرفته از طریق‬ ‫تقسیم کار و‪...‬خوشبختانه جریمه مالیاتی درسال ‪ ۹۶‬و ‪ ۹۷‬نداشتیم‪.‬‬ ‫چگنی‪ ،‬افزود‪ :‬این جریمه مالیاتی مربوط به سال های ‪ ۸۸‬تا ‪ ۹۵‬است که با سهل انگاری‬ ‫این رقم بر مردم بروجرد تحمیل شده است و قرار است با تهاتر ‪ ۱۰‬میلیارد بدهی ادارات بروجرد‬ ‫به شهرداری در اختیار اداره مالیات قرار بگیرد‪.‬‬ ‫فرماندار طارم‪:‬‬ ‫نماینده هرمزگان در شورای عالی استان ها با‬ ‫عضو هیئت رئیسه و سخنگوی کمیسیون انرژی‬ ‫مجلس شورای اسامی اقای قره خانی و همچنین‬ ‫با رئیس شورای عالی استان ها اقای الویری دیدار و‬ ‫گفتگو نمودند‪.‬‬ ‫بـه گـزارش خبرگـزاری برنـا در هرمـزگان؛ در ایـن‬ ‫دیـدار کیانـوش جهانبخـش نماینـده هرمـزگان در‬ ‫شـورای عالـی اسـتان ها و عضـو شـورای اسلامی شـهر‬ ‫بندرعبـاس از عضـو هیئت رئیسـه و سـخنگوی‬ ‫کمیسـیون انرژی مجلس شـورای اسلامی و همچنین‬ ‫رئیـس شـورای عالـی اسـتان ها درخواسـت سـفری بـه‬ ‫هرمزگان داشـتند و خواسـتار شـدند در مجلس مطرح‬ ‫شودتاضمنبررسینقشصنایعدر توسعهشهرها جهت‬ ‫تشـکیل کمیتـه و یـژه راسـتی ازمایـی اسـتخدام های‬ ‫صنایـع انجـام شـود و در دسـتور کار قـرار گیـرد و‬ ‫همچنیـن ایـن طـرح نیـز می توانـد علاوه بـر مجلـس‬ ‫شـورای اسلامی‪ ،‬از طریـق شـورای عالـی اسـتان ها‬ ‫در را سـتای وظیفـه قانو نـی ا یـن شـورا بـر ا سـاس‬ ‫ا صـل ‪ 101‬قانـون اساسـی تدو یـن و بـه مجلـس شـورای‬ ‫اسلامی ارسـال گـردد‪.‬‬ ‫کیانوش جهانبخش در این دیدار با اشاره به‬ ‫نقش صنایع در توسعه متناسب شهرهای همجوار‬ ‫خاطرنشان کرد‪ :‬صنایع به ویژه صنایع نفت و گاز‬ ‫در توسعه متناسب شهرهای همجواری که این‬ ‫صنایع در انجا فعالیت می کنند در ابعاد مختلف‬ ‫اجتماعی‪ ،‬اقتصادی‪ ،‬اشتغال و ‪ ....‬با توجه به اینکه‬ ‫درواقع نگاه توسعه ای در راستای تکالیف و‬ ‫مسئولیت های اجتماعی این صنایع‪ ،‬سلیقه ای بوده‬ ‫و در شهرهای مختلف بسته به سلیقه و نوع نگاه‬ ‫متفاوت است‪ ،‬لذا لزوم تدوین یک طرح جامعه و‬ ‫یکسان و بررسی کم کار ی ها و عدم همکار ی ها در‬ ‫این حوزه قابل بررسی و توجه است‪.‬‬ ‫عض ــو ش ــورای اس ــامی ش ــهر بندرعب ــاس در‬ ‫ادام ــه بی ــان ک ــرد‪ :‬ب ــا توج ــه ب ــه اینک ــه در خص ــوص‬ ‫اس ــتخدام های ص ــورت گرفت ــه در صنای ــع نف ــت وگاز‬ ‫و صنای ــع وابس ــته در هرم ــزگان به و ی ــژه در خص ــوص‬ ‫اس ــتخدام های اخی ــر همچ ــون اس ــتخدام های‬ ‫پاالیشــگاه نفــت ســتاره خلیج فــارس ابهاماتــی وجــود‬ ‫دارد بای ــد ی ــک کمیت ــه راس ــتی ازمای ــی تش ــکیل گ ــردد‬ ‫و س ــهمیه اس ــتخدامی نیروه ــای بوم ــی و مان ــدگار‬ ‫متناس ــب ب ــا ش ــرایطی ک ــه ب ــرای س ــایر اس ــتان ها در‬ ‫نظ ــر گرفته ش ــده‪ ،‬نی ــز مدنظ ــر ق ــرار گی ــرد‪.‬‬ ‫در استان کرمان انجام می شود‬ ‫صدور مجوز استخدامی نیرو‬ ‫در ادارات ارشاد شهرستان های تازه تاسیس‬ ‫مدی ــرکل فرهن ــگ و ارش ــاد اس ــامی اس ــتان‬ ‫گف ــت ‪ :‬مج ــوز اس ــتخدام در ادارات ت ــازه تاس ــیس‬ ‫شهرس ــتان های اس ــتان کرم ــان صادرش ــده و‬ ‫بـ ـه زودی عملیات ــی می ش ــود‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش خبرگ ــزاری صداوس ــیمای مرک ــز‬ ‫کرم ــان ‪ ،‬محمدرض ــا علی ــزاده ام ــروز در ر ی ــگان‬ ‫ب ــا ا ع ــام ا ی ــن خب ــر گف ــت ‪ :‬در شهر س ــتا ن های‬ ‫ت ــازه تاس ــیس ک ــه ص ــدور مج ــوز اس ــتخدامی نی ــرو در‬ ‫ادارات ارش ــاد شهرس ــتان های ت ــازه تاس ــیس اداره‬ ‫وی اف ــزود ‪ :‬ب ــا پیگیری ه ــای ص ــورت گرفت ــه و‬ ‫فرهن ــگ و ارش ــاد اس ــامی انه ــا راه ان ــدازی ش ــده‬ ‫اس ــت ب ــا مش ــکل کمب ــود نی ــروی انس ــانی مواج ــه هماهنگ ــی وزارت فرهن ــگ و ارش ــاد اس ــامی ای ــن‬ ‫مه ــم ص ــورت گرفت ــه اس ــت‪.‬‬ ‫هس ــتیم ‪.‬‬ ‫حوزهبهداشتودرمانطارم‬ ‫از کمبودپزشکمتخصصرنجمی برد‬ ‫فرماندار طارم گفت‪ :‬حوزه بهداشت و درمان طارم از کمبود‬ ‫پزشک متخصص رنج می برد‪.‬‬ ‫به گزارش فرمانداری طارم‪ ،‬فریدون هاشم نژاد در جلسه کارگروه‬ ‫سامت شهرستان طارم نبود برخی امکانات درمانی از قبیل‬ ‫سونوگرافی و پزشکان متخصص در بیمارستان را ازجمله مشکات‬ ‫شهرستان عنوان کرد و افزود‪ :‬این امر جدای از نگرانی هایی که‬ ‫برای مردم به دنبال داشته است‪ ،‬هزینه‪ ،‬وقت و انرژی و مخاطرات‬ ‫رفت وامد بین شهرهای مجاور را به مردم تحمیل می کند‪.‬‬ ‫وی با اشاره به زلزله سال ‪ ۶۹‬رودبار طارم و کمبود امکانات‬ ‫بهداشتی و درمانی در منطقه‪ ،‬گفت‪ :‬در هر حادثه ای هماهنگی‬ ‫دستگاه های اجرایی باهم نقش تاثیرگذاری ایفا می کند تا جایی که‬ ‫ا گر کمک های ها ل احمر و اقدامات داوطلبانه نبود تلفات زلزله‬ ‫در طارم بیشتر می شد‪.‬‬ ‫فرماندار طارم گفت‪ :‬حوزه بهداشت و درمان طارم از کمبود‬ ‫پزشک متخصص رنج می برد‪.‬‬ ‫دبیر اتاق تعاون استان تاکید کرد‬ ‫لزوم راه اندازی شهرک های‬ ‫صنعتی کشاورزی در کرمانشاه‬ ‫دبیر اتاق تعاون استان کرمانشاه بر لزوم راه اندازی شهرک های‬ ‫صنعتی کشاورزی در شهرستان های مختلف استان تا کید کرد‬ ‫و گفت‪ :‬این شهرک ها دو تا سه برابر شهرک های صنعتی که اکنون‬ ‫داریم‪ ،‬اشتغال زایی خواهند داشت‪.‬‬ ‫غفار محمدی در گفت وگو با ایسنا‪ ،‬از کشاورزی به عنوان مزیت‬ ‫اصلی استان کرمانشاه یادکرد و افزود‪ :‬کرمانشاه با داشتن ‪ 220‬هزار‬ ‫هکتار زمین ابی و بیش از ‪ 700‬هزار هکتار اراضی دیم در تولید بسیاری‬ ‫از محصوالت ازجمله گندم‪ ،‬نخود و‪ ...‬در کشور پیشتاز است‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬به عاوه بازار فروش محصوالت کشاورزی هم‬ ‫در داخل و هم خارج از کشور تضمین شده و بسیاری از کشورهای‬ ‫همسایه و حوزه خلیج فارس خریدار انواع محصوالت زراعی و‬ ‫دام پروری استان هستند‪.‬‬ ‫دبیر اتاق تعاون استان کرمانشاه با بیان اینکه باید تولید‪ ،‬فراوری و‬ ‫صادرات محصوالت کشاورزی را ساماندهی کنیم‪ ،‬اظهار کرد‪ :‬برای‬ ‫این منظور نیازمند راه اندازی شهرک های صنعتی کشاورزی هستیم‪.‬‬ ‫به گفته محمدی‪ ،‬در این شهرک های صنعتی عاوه بر بحث‬ ‫تولید باید بر روی فراوری محصوالت کشاورزی و جلوگیری از‬ ‫خام سوزی ان ها نیز کارکرد‪.‬‬ ‫وی با بیان اینکه فراوری محصوالت کشاورزی ارزش افزوده‬ ‫چند برابری ایجاد می کند‪ ،‬عنوان کرد‪ :‬برای مثال اکنون نخود ما در‬ ‫بازارهای خارجی کیلویی یک دالر به فروش می رسد‪ ،‬اما اگر از نخود‬ ‫«هوموس» به دست بیاوریم می توانیم ان را تا کیلویی ‪ 10‬دالر بفروشیم‪.‬‬ ‫دبیــر اتــاق تعــاون اســتان کرمانشــاه بــا اشــاره بــه لــزوم راه انــدازی ایــن‬ ‫ش ــهرک ها ب ــر اس ــاس مزی ــت کش ــاورزی ه ــر منطق ــه‪ ،‬گف ــت‪ :‬ب ــرای مث ــال‬ ‫در پــاوه بایــد روی دامپــروری و زنبــورداری و در روانســر روی محصــوالت‬ ‫زراعـــی ماننـــد گوجـــه‪ ،‬ســـیب زمینی‪ ،‬زعفـــران و ‪ ...‬و فـــراوری ان هـــا‬ ‫کارکنی ــم‪.‬‬ ‫رئیس دانشگاه خلیج فارس بوشهر‪:‬‬ ‫مدرسه کسب وکار‬ ‫در بوشهر راه اندازی می شود‬ ‫رئیس دانشگاه خلیج فارس بوشهر گفت‪ :‬مدرسه کسب وکار‬ ‫در بوشهر راه اندازی می شود‪.‬‬ ‫به گزارش مهر‪ ،‬عبدالمجید مصلح در نشست امضای تفاهم نامه‬ ‫همکاری اداره کل اموزش فنی و حرفه ای و دانشگاه خلیج فارس بوشهر‬ ‫اظهار داشت‪ :‬توسعه برنامه های اموزشی و مهارتی را به صورت ویژه در‬ ‫دستور کارداریم‪.‬‬ ‫وی با اشاره به تفاهم صورت گرفته با اداره کل اموزش فنی و حرفه ای‬ ‫استان بوشهر خاطرنشان کرد‪ :‬راه اندازی مدرسه کسب وکار در راستای‬ ‫ترویج فرهنگ مهارت اموزی در بین دانشجویان از مهم ترین اهداف این‬ ‫تفاهم است‪.‬‬ ‫رئیس دانشگاه خلیج فارس بوشهر با اشاره به اهمیت اموزش های‬ ‫مهارتی‪ ،‬بر ایجاد مراکز اموزشی در دانشگاه بوشهر تا کید کرد و افزود‪ :‬این‬ ‫اموزش ها نقش مهمی در توانمندسازی دانشجویان و حضور ان ها در‬ ‫بازار کار خواهد داشت‪.‬‬ ‫وی با بیان اینکه دفتر مدرسه کسب وکار در دانشگاه مستقر خواهد‬ ‫بود گفت‪ :‬نیازسنجی اموزشی به منظور تعیین حجم دوره های موردنیاز‬ ‫مدرسه کسب وکار در دانشگاه خلیج فارس صورت گرفته و اداره کل‬ ‫اموزش فنی و حرفه ای اعام خواهد شد‪.‬‬ ‫ٔ‬ ‫درزمینه‬ ‫مصلحبابیاناینکهبسترهاو ظرفیت هایخوبیدر استانبوشهر‬ ‫اشتغال وجود دارد‪ ،‬افزود‪ :‬توانمندی های بالقوه استان در حوزه اشتغال با‬ ‫همکاریدانشگاهو اموزشفنیو حرفه ایبهبالفعلتبدیلمی شود‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬سابقه اموزشی فنی و حرفه ای در اجرای دوره های مهارتی‬ ‫و شایستگی در این دانشگاه بسیار درخشان است و ایجاد مرکز توسعه‬ ‫شایستگی های دانشجویان در دانشگاه ها می تواند نقشی اساسی در‬ ‫توسعه اشتغال استان داشته باشد‪.‬‬ ‫مسئول بسیج اساتید استان هرمزگان‪:‬‬ ‫بسیاری از رشته های تخصصی‬ ‫دریایی در کشور وجود ندارد‬ ‫ مســئول بســیج اســاتید اســتان هرمــزگان به نبــود دانشــگاه تخصصی‬ ‫دریایــی در اســتان انتقــاد کــرد و گفت‪ :‬بســیاری از رشــته های تخصصی‬ ‫دریایــی را در کشــور نداریــم و اگــر بخواهیــم توســعه پیــدا کنیم الزم اســت‬ ‫در ایــن حــوزه نیــز بــه تربیــت نیروی انســانی متخصــص بپردازیم‪.‬‬ ‫ بــه گــزارش ایســنا ‪ ،‬احســان کامرانــی در جمــع نخبــگان بســیجی‬ ‫اســتان اظهــار کــرد‪ :‬اندیشــکده ها یــک الگویــی اســت کــه از قبــل وجــود‬ ‫داشــت و مــا ان را بومی ســازی کردیــم‪ ،‬هم اکنــون ‪ 3‬اندیشــکده در اســتان‬ ‫و در ســه ســطح محلــی‪ ،‬ملــی و بین المللــی در حــال فعالیــت هســتند‪.‬‬ ‫مســئول بســیج اســاتید اســتان هرمــزگان افــزود‪ :‬در دنیــا حــدود ‪75‬‬ ‫هــزار اندیشــکده وجــود دارد و بــا توجــه بــه اهمیــت منطقــه‪ ،‬از جاهــای‬ ‫دیگــر امده انــد‪ ،‬در دبــی نیــز اندیشــکده راه انــدازی کردنــد‪ ،‬امــا در کشــور‬ ‫حــدود ‪ 50‬اندیشــکده وجــود دارد کــه در اســتان هرمــزگان ســه اندیشــکده‬ ‫فعــال اســت‪.‬‬ ‫وی اظهـــار کـــرد‪ :‬ایـــن ســـه اندیشـــکده در قالـــب کارگروه هـــای‬ ‫مختلـــف از جملـــه‪ ،‬اســـیب های اجتماعـــی‪ ،‬شـــبکه های مجـــازی‪،‬‬ ‫اعتی ــاد و وابس ــتگی داروی ــی‪ ،‬س ــرقت و دزدی‪ ،‬خودکش ــی‪ ،‬بزه ــکاری‪،‬‬ ‫اقتصـــادی‪ ،‬کشـــاورزی و اینده پژوهـــی فعالیـــت می کننـــد‪.‬‬ ‫ویژه‬ ‫شنبه ‪ 1‬دی‪ 14 -1397‬ربیع الثانی ‪ 22 -1440‬دسامبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1135‬‬ ‫‪5‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫نیروهایجوانجهاددانشگاهیروحیه‬ ‫«ما نمی توانیم» را شکست دادند‬ ‫مهـای ظالمانـه‪ ،‬مراسـم رونمایـی‬ ‫بـه مناسـبت هفتـه پژوهـش و در پاسـخ بـه تحری ‬ ‫از ‪ ۱۰‬محصـول فناورانـه جهاددانشـگاهی بـا حضـور معـاون اول رییس جمهـور در دانشـگاه‬ ‫علم وفرهنـگ برگـزار شـد‪.‬‬ ‫در ایـن مراسـم کـه‪ 27‬اذرمـاه بـا حضـور دکتر اسـحاق جهانگیری معـاون اول رییس جمهور‪،‬‬ ‫دکتـر سـورنا سـتاری معـاون علمـی و فنـاوری رییس جمهـور‪ ،‬دکتـر انوشـیروان محسـنی بندپـی‬ ‫اسـتاندار تهـران‪ ،‬دکتـر حمیدرضـا طیبـی رییـس جهاددانشـگاهی و بسـیاری از مسـووالن ایـن‬ ‫نهـاد و مقا مـات کشـوری و لشـگری در دانشـگاه علم وفرهنـگ تهـران بر گـزار شـد‪،‬‬ ‫از ‪ 10‬محصـول فناورانـه جهاددانشـگاهی رونمایـی شـد‪.‬‬ ‫در ایـن مراسـم معـاون اول رییس جمهـور به نقش افرینی جهاددانشـگاهی با فرصت سـازی‬ ‫در شـرایط تحریـم اشـاره کـرد و معـاون علمـی و فنـاوری ریاسـت جمهـوری و جهاددانشـگاهی را‬ ‫مـدل بومی شـده انقالبـی در کشـور دانسـت و رئیـس جهاددانـ ـش ــگاهـ ــی از امـ ــادگی پ ــذیـ ــرش‬ ‫‪ ۲۰‬ماموریـت بـزرگ توسـط نهـاد سـخن گفت‪.‬‬ ‫عکس‪ :‬روابط عمومی جهاددانشگاهی‪/‬حمید فروتن‬ ‫دکتر جهانگیری‪:‬‬ ‫نقش افرینی جهاددانشگاهی با فرصت سازی در شرایط تحریم‬ ‫معاون اول رییس جمهور در این مراسم بیان کرد‪ :‬باید از مسیر‬ ‫توسعه علمی گام های بعدی را برداریم؛ چراکه در این شرایط‬ ‫سخت و تحریمی تنها می توان با توسعه علمی در توسعه کشور‬ ‫تاثیر گذاشت و نهادهایی که نقش ان ها فرصت سازی است و‬ ‫ایجاد ظرفیت کرده اند در این شرایط سخت‪ ،‬بیشتر می توانند‬ ‫نقش افرین باشند که جهاددانشگاهی همواره یکی از این نهادها‬ ‫بوده است‪.‬‬ ‫وی با بیان اینکه دانش‪ ،‬اصل اقتدار هر کشوری است و‬ ‫کشورهایی که همچون ایران‪ ،‬سابقه تاریخی و تمدنی دارند‪ ،‬باید‬ ‫به این موضوع توجه کنند‪ ،‬گفت‪ :‬هیچ مسیری سریع تر از توسعه‬ ‫علمی‪ ،‬ما را به هدف نمی رساند؛ بنابراین باید ملزومات توسعه‬ ‫کامل از جمله نظری و عملی را در کشور فراهم کنیم‪.‬‬ ‫وی با اشاره به اینکه کشور باید به سمت توسعه علمی‬ ‫و پایدار برود‪ ،‬تاکید کرد‪ :‬باید اراده ای شکل بگیرد و این اراده‬ ‫در همه دستگاه های دولتی و خصوصی محقق ش ــود که با‬ ‫سـ ــرعـ ــت به سمت توسعه کشور از مسیر توسعه علمی برویم و‬ ‫نظام یکپارچه اموزش و پژوهش در کشور را باید به وجود بیاوریم تا‬ ‫با یکپارچگی‪ ،‬هر بخش‪ ،‬بخش دیگری را تکمیل کند‪.‬‬ ‫معاون اول رییس جمهور ادامه داد‪ :‬نقش فناوری در توسعه‬ ‫کشورها از جمله ایران در دهه های گذشته پررنگ تر شده و‬ ‫می تواند تحول اساسی در روند توسعه کشور به وجود بیاورد که‬ ‫یکی از مسائل مربوط به توسعه که در این روند تغییر کرده‪ ،‬منابع‬ ‫انسانی است‪.‬‬ ‫دکتر جهانگیری جهت گیری اصلی در زمینه توسعه کشور را‬ ‫استفاده از فناوری دانست و گفت‪ :‬از صدر نظام تا بخش های‬ ‫دیگر چنین جهت گیری باید شکل بگیرد که خوشبختانه این‬ ‫اتفاق افتاده است و در تمام دستگاه ها‪ ،‬حتی بدنه شرکت ها چه‬ ‫خصوصی و دولتی به این جهت گیری رسیده ایم‪.‬‬ ‫معاون اول رییس جمهور افزود‪ :‬باید تاش کنیم که مبانی‬ ‫توسعه را به خوبی در کشور ایجاد کنیم‪ .‬یک زمان‪ ،‬منابع طبیعی‬ ‫مهم ترین عامل پیشرفت بود‪ ،‬اما امروز منابع انسانی با کیفیت و‬ ‫متخصص موجب پیشرفت کشورها می شود و دانش نیروهای‬ ‫متخصص نقش مهم تری از ابزارهای پیچیده صنعتی دارند‪،‬‬ ‫به طور ی که مدیریت دانش نیروهای انسانی از سایر اشکال‬ ‫مــدیـ ــر یـت‪ ،‬اهمیت بیشتری دارد و مسیر توسعه کشور را هموار‬ ‫می کند‪.‬‬ ‫وی تاکید کرد‪ :‬باید از مسیر توسعه علمی گام های بعدی را‬ ‫برداریم؛ چراکه در این شرایط سخت و تحریمی تنها می توان با‬ ‫توسعه علمی در توسعه کشور تاثیر گذاشت و نهادهایی که نقش‬ ‫ان ها فرصت سازی است و ایجاد ظرفیت کرده اند در این شرایط‬ ‫سخت‪ ،‬بیشتر می توانند نقش افرین باشند که جهاددانشگاهی‬ ‫همواره یکی از این نهادها بوده است‪.‬‬ ‫معاون اول رییس جمهور با بیان اینکه نیروهای جوان‬ ‫جهاددانشگاهی در دوره جنگ‪ ،‬سازندگی و بعد از ان نقش‬ ‫مهمی ایفا کرده اند و فرصت هایی را برای کشور ساخته اند‪ ،‬اظهار‬ ‫کرد‪ :‬دوران جنگ‪ ،‬یکی از دوران های شکوفایی استعدادهای‬ ‫این کشور بوده است‪ .‬دوران سختی که جزء دوره های استثنایی‬ ‫کشور به حساب می اید که طی ان در هر بخشی از کشور‪،‬‬ ‫نیروهای تحصیل کرده و باانگیزه توانستند موانع را برطرف کنند و‬ ‫جهاددانشگاهی هم در این بخش ها و در طی ‪ ۴۰‬سال گذشته‬ ‫توانسته است به خوبی بدرخشد‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬نیروهای جوان جهاددانشـ ـگ ــاه ــی‪ ،‬روحـ ـی ـ ـه ی‬ ‫«ما نمی توانیم» را شکست دادند؛ روحیه ای که سال ها در کشور‬ ‫گسترش پیدا ک ــرده ب ــود و ام ــروز به «ما می توانیم» تبدیل شده‬ ‫است‪.‬‬ ‫مـ ـع ــاون اول ر یـ ـیـ ـس جمهور اف ــزود‪ :‬دغ ــدغـ ـه ی حـ ـم ــای ــت‬ ‫جهاددانشگاهی توسط دولت‪ ،‬خصوصا در مسایل دانش بنیان‬ ‫و کـ ـس ــب فن ــاور ی های بومی را حتما پیگیری خواهیم کرد‪.‬‬ ‫دکـ ـت ــر جـ ـه ــانگیری با بیان اینکه در دوره ای قرار داریم که‬ ‫معاون اول رییس جمهور در مراسم رونمایی از ‪ 10‬محصول فناورانه این نهاد اعالم کرد‪:‬‬ ‫بخش ه ــای اقـ ـت ــصادی کشور م ــورد ته ــاجم دشمن است‪،‬‬ ‫گفت‪ :‬ما نمی توانیم به راحتی به مردم بگوییم که وارد جنگ‬ ‫شده ایم‪ .‬بمباران نـ ـش ــده ول ــی ام ــر ی ــکایـ ـی ها اس ــم هـ ـمـ ـی ــن‬ ‫وضعیت را‪ ،‬جـ ـن ــگ اقتصادی علـ ـی ــه ای ــران مـ ـی دانند و مراکز‬ ‫حـ ـس ــاس اقـ ـت ــصادی ای ــران را هدف گی ــری کرده اند تا مردم با‬ ‫تنگنا روبرو شوند‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬صنعت نفت و گاز که اصلی ترین منبع درامد‬ ‫کشور محسوب می شود‪ ،‬نیاز به نگهداری قطعات دارد که این‬ ‫کار می تواند در حوزه دانشگاه ها و مراکز تحقیقاتی دنبال شود‪.‬‬ ‫همچنین از صنعت خودروسازی هم هدف دشمن قرار گرفته‬ ‫و صادرات قطعات ممنوع است؛ به طور ی که اگر بخش زیادی‬ ‫از یک خودرو را در کشور تولید کنیم و تنها ‪ ۱۰‬درصد از ملزومات‬ ‫ان به موقع وارد کشور نشود‪ ،‬نمی توانیم به خاطر همین ‪ ۱۰‬درصد‬ ‫خودرو را در اختیار مشتری قرار دهیم‪.‬‬ ‫معاون اول رییس جمهور تاکید کرد‪ :‬توانمندی که در ایران‬ ‫شکل گ ــرفته‪ ،‬ی ــک ت ــوانمـ ـن ــدی ب ــزرگ اس ــت و ای ــران ام ــروز در‬ ‫نقطه ای نیست که نتواند برنامه ریزی و مدیریت کند‪ .‬ما امروز‬ ‫کشوری هستیم که متخصصانمان قادرند کشور را از پیچ های‬ ‫سخت عبور دهند و من اطمینان می دهم که صنعت کشور‬ ‫به هیچ عنوان در شرایط تحریم به مشکل برنمی خورد‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک نفر کارشناس ارشد‬ ‫با دکترای شیالت‬ ‫مسلط به زبان انگلیسی جهت همکاری‬ ‫در شرکت بازرگانی در تهران‬ ‫ارسال رزومه به ‪info@arona-chemie.com:‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫گروه صنعتی برنز‬ ‫دکتر جهانگیری با بیان اینکه اگر خودروسازی با مشکلی‬ ‫روبرو شود‪ ،‬قطعه سازان نیز با مشکل روبرو خواهند شد و ده ها‬ ‫یا ‪ ۱۰۰‬هزار نیروی انسانی‪ ،‬کار خود را از دست خواهند داد که‬ ‫این نقشه دشمن است‪ ،‬گفت‪ :‬برخاف تمام هدف گذار ی های‬ ‫دشمنان‪ ،‬توانمندی بزرگی در ایران شکل گرفته است و امروز‬ ‫امریکای ـ ـی ها به همین دلیل گرفتار شده اند و به دنبال ان هستند‬ ‫تا سخت ترین تحریم هایی را که می توانستند علیه ایران وضع‬ ‫کنند‪.‬‬ ‫معاون اول رئیس جمهوری افزود‪ :‬اگر خودروسازان سه یا‬ ‫چهار میلیارد دالر نیازی که به واردات قطعات دارند را با‬ ‫فعاالن دانشگاهی در میان بگذارند‪ ،‬حتی قطعات پیچیده‬ ‫الکترونیکی‪ ،‬با ظرفیت علمی و فنی که در کشور وجود دارد در‬ ‫مقطع کوتاهی قابل تامین است و در بخش دانش بنیان نیز باید‬ ‫به بازار داخلی و خارجی با توجه به فرصت های به وجود امده‪،‬‬ ‫توجه کنیم‪.‬‬ ‫دکتر جهانگیری با بیان اینکه هدف گذار ی هایی که در‬ ‫جهاددانشگاهی در صنایع مختلف صورت گرفته نشانگر توجه‬ ‫به اتکا به داخل است‪ ،‬گفت‪ :‬از وزارتخانه ها و دستگاه های‬ ‫اجرایی می خواهیم تا از محصوالت تولید داخلی استفاده کنند‬ ‫و دستگاه های مرتبط نیز تاش کنند تا محصوالت دانش بنیان‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫استخدام شرکت مهندسی‬ ‫پیمانکاری‪ ،‬چند نفر حسابدار ‪ ،‬مسلط به انبارداری و‬ ‫نرم افزار حسابداری با سابقه کار حداقل ‪ 3 ،‬سال از‬ ‫دانشگاه های دولتی جهت تکمیل کادر تهران ویزد‬ ‫‪resume@psfco.org‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت دانش بنیان‬ ‫تولید کننده قطعات تزئینی ‪ ،‬تکمیلی خودرو واقع‬ ‫از کارشناس ‪ IT‬نیمه وقت‬ ‫ذیل نیازمند است‪:‬‬ ‫‪ ‬توانایی کار با دامین و ویندوز سرور‬ ‫که یکی از اصلی ترین موضوعات صادراتی است در بازارهای‬ ‫خارجی مورد توجه قرار گیرد‪.‬‬ ‫معاون اول رییس جمهور در پایان گفت‪ :‬بر اساس دستور رهبر‬ ‫معظم انقاب مقرر شد بودجه سال ‪ ۹۸‬بر اساس شرایط تحریمی‬ ‫کشور مورد توجه قرار گیرد و بودجه سال اینده در مسیر خلق‬ ‫توسعه حرکت کند‪.‬‬ ‫دکتر ستاری‪:‬‬ ‫جهاددانشگاهی مدل بومی شده انقالبی در کشور است‬ ‫دکتر سورنا ستاری‪ ،‬معاون ع ـ ـل ـ ـمـ ــی و ف ـ ـنـ ــاوری ریاست‬ ‫جمهوری نیز در این مراسم بیان کرد‪ :‬ج ـ ـهـ ــاددانشگـ ــاهی نمونه‬ ‫بومی شده انـ ــقابـ ــی در اموزش و پـ ــژوهـ ــش اسـ ــت و پروژه های‬ ‫این نهاد از اولویت های ما در معاونت علمی به شمار می اید‪.‬‬ ‫معاون علمی و فناوری ریاست جمهوری با اشاره به‬ ‫این که جهاددانشگاهی نمونه بومی شده انقابی در بحث‬ ‫اموزش و پژوهش است‪ ،‬اظهار کرد‪ :‬از ابتدای امر بحث ما با‬ ‫جهاددانشگاهی بر سر ان بود که تکنولوژی باید از طریق ایجاد‬ ‫شرکت ها به تولید برسد که خوشبختانه این بحث با جهاد‬ ‫دانشگاهی به نتیجه رسیده است و موضوع فوق نیز محقق شده‬ ‫است‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫استخدام کارشناس حسابداری‬ ‫شرکت تولیدی کارشناس حسابداری استخدام می نماید‪.‬‬ ‫حداقل مدرک کارشناسی حسابداری ازدانشگاه های معتبر‬ ‫حداقل سابقه کار در حسابداری ‪ 3‬سال‬ ‫مسلط به نرم افزارهای حسابداری‪ ،‬مالی و اکسل‬ ‫متقاضیان می توانند رزومه عکس دار خود را به ادرس‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫با تمام وقت با شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫‪parsaei75@yahoo.com‬‬ ‫کارشناس حسابداری‬ ‫‪ ‬توانایی پایش و نگهداری شبکه داخلی (پسیو واکتیو)‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫ترجیحا اشنا با نرم افزار همکاران سیستم و اکسل‬ ‫‪‬توانایی کار با بانکهای اطالعاتی ‪SQL‬‬ ‫‪hr@bronze.ir‬‬ ‫‪job@vareshco.com‬‬ ‫در کیلومتر ‪ ۱6‬جاده مخصوص کرج به تخصص‬ ‫حداقل لیسانس حسابداری‪،‬‬ ‫با ‪ ۲‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت پخش سراسری با شرایط ذیل‬ ‫استخدام می نماید‬ ‫فروشنده دارویی‬ ‫اشنا به امور مربوط به فروش دارو و مناطق تهران‬ ‫فروشنده غذایی‬ ‫اشنا به امور مربوط به فروش غذایی و مناطق تهران‬ ‫کارشناس اداری‬ ‫حداقل دو سال سابقه کار‬ ‫ارسال رزومه‬ ‫‪pharmaco.employment@gmail.com‬‬ ‫‪ ‬دانش نرم افزاری و سخت افزاری مناسب‬ ‫‪ ‬دارای سابقه کار مفید‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک نفر کارشناس‬ ‫یاکارشناسارشد‬ ‫مهندسی علوم دامی ‪ ،‬مسلط به زبان تخصصی‬ ‫با سابقه ترجمه متون علوم دامی جهت همکاری‬ ‫در شرکت بازرگانی‪ ،‬تهران‬ ‫ارسال رزومه به‪:‬‬ ‫‪info@arona-chemie.com‬‬ ‫یک شرکت بازرگانی‬ ‫وی با اشاره به این که جهاد دانشگاهی می تواند از طریق‬ ‫اعطای السینس به شرکت ها درامد قابل توجهی نیز داشته باشد‪،‬‬ ‫یاداور شد‪ :‬پروژ ه های حمایت ‪ ۵۰‬درصدی ما هم اکنون نیز فعال‬ ‫است و تا زمانی که تکنولوژی به تولید برسد‪ ،‬ان را مورد حمایت‬ ‫قرار می دهیم‪ .‬به شکلی که هر دو طرف در ان سهیم باشند‪.‬‬ ‫معاون علمی و فناوری ریاست جمهوری در ادام ه با اشاره به این‬ ‫که برای حمایت از شرکت ها ساختار داریم‪ ،‬خاطر نشان کرد‪ :‬این‬ ‫حمایت از سوی صندوق ها از جمله صندوق نواوری و شکوفایی‬ ‫تامین می شود و این زمانی رخ می دهد که تکنولوژی در قالب شرکت‬ ‫باشد که جهاد دانشگاهی نیز به این سمت حرکت می کند‪.‬‬ ‫دکتر ستاری در پایان یکی از اولویت های معاونت علمی و‬ ‫فناوری ریاست جمهور را پروژ ه های جهاد دانشگاهی دانست و ابراز‬ ‫امیدواری کرد‪ :‬حرکت های فوق العاد ه این نهاد ادام ه داشته باشد‪.‬‬ ‫دکتر طیبی‪:‬‬ ‫امادگی پذیرش ‪ ۲۰‬ماموریت بزرگ توسط جهاددانشگاهی‬ ‫دکتر حمیدرضا طیبی‪،‬رییس جهاددانشگاهی نیز در این‬ ‫مراسم با بیان این که فاصله تکنولوژی با دنیا را می توان در‬ ‫فرصت کوتاهی جبران کرد‪ ،‬به برخی دستاوردهای فناورانه‬ ‫جهاددانشگاهی در دهه های ‪ ۶۰‬تا ‪ ۹۰‬اشاره کرد و گفت‪ :‬حمایت‬ ‫از توان داخل باید در حالت غیر تحریم صورت گیرد‪.‬‬ ‫دکتر حمیدرضا طیبی ‪ ،‬با اشاره به این که جمهوری اسامی‬ ‫ایران باید صاحب اقتصاد دانش بنیان در حوزه دفاعی‪ ،‬اقتصادی‪،‬‬ ‫تولید و فناوری باشد تا روزامدی خود را در دنیا حفظ کند‪،‬‬ ‫خاطرنشان کرد‪ :‬تمام حوزه هایی که در دنیا دارای ارزش اقتصادی‬ ‫و استراتژیک است را به عنوان اولویت خود انتخاب کرده ایم‪.‬‬ ‫وی تا کید کرد‪ :‬باید در زمینه هایی همچون طراحی خطوط‬ ‫تولید تجهیزات‪ ،‬محصوالت و مواد اولیه و نیز اجرای پروژه ها‬ ‫صاحب دانش شویم تا در بازار دنیا سهمی داشته باشیم؛ که از‬ ‫این لحاظ مشکلی نداریم‪.‬‬ ‫رییس جهاددانشگاهی با بیان اینکه تولید فناوری در کشور باید‬ ‫به صورت ماموریت محور انجام شود‪ ،‬یاداور شد‪ :‬در حوزه هایی که‬ ‫خودمان از تکنولوژی برخوردار نیستیم می توانیم از طریق واگذاری‬ ‫بازار به خارج از کشور‪ ،‬انتقال فناوری را انجام دهیم‪.‬‬ ‫دکتر طیبی با بیان این که فاصله تکنولوژی با دنیا را می توان‬ ‫در فرصت کوتاهی جبران کرد‪ ،‬به برخی دستاوردهای فناورانه‬ ‫جهاددانشگاهی در دهه های ‪ ۶۰‬تا ‪ ۹۰‬اشاره کرد و گفت‪ :‬حمایت‬ ‫از توان داخل باید در حالت غیر تحریم صورت گیرد‪.‬‬ ‫رییس جهاددانشگاهی در بخش دیگری از صحبت های‬ ‫خود‪ ،‬با تاکید بر این که تولید فناوری در کشور باید به صورت‬ ‫ماموریت محور انجام شود‪ ،‬خاطرنشان کرد‪ :‬امادگی ان را داریم‬ ‫که ماموریت های بزرگ در توسعه فناوری از جمله تا ‪ ۲۰‬ماموریت‬ ‫را بر عهده بگیریم که تاکنون نیز در نقشه جامع علمی کشور هفت‬ ‫ماموریت فناورانه در حوزه تولید و فناوری به ما داده شده است‪.‬‬ ‫معرفی ‪ 10‬محصول فناورانه جهاددانشگاهی‬ ‫این ‪ 10‬محصول فناورانه شامل‪ :‬خط تولید مته های حفاری‬ ‫چاه های نفت و گاز‪ ،‬بازوی بارگیری نفت‪ ،‬دکل حفاری چاه های‬ ‫نفت‪ ،‬خط تولید (بافت و دوخت) تورهای قفس پرورش ماهی‬ ‫در دریا‪ ،‬کسب فناوری طراحی کارخانه های نمک زدایی با‬ ‫طراحی و ساخت پایلوت پیشرفته با ظرفیت ‪ 25‬بشکه در روز‪،‬‬ ‫کسب فناوری تولید جرم ها و قطعات نسوز و مقاوم به خوردگی‪،‬‬ ‫کسب فناوری تولید کربن فعال (اکتیو) از قیر طبیعی کرمانشاه‬ ‫با طراحی و ساخت پایلوت با ظرفیت ‪ 100‬تن در سال‪ ،‬کسب‬ ‫فناوری رفع الودگی های هیدروکربوری خاک و اب با طراحی و‬ ‫ساخت پکیج پرتابل بازیافت و زیست پاالیی خا ک های الوده‬ ‫به مواد نفتی‪ ،‬کسب فناوری و تولید جنین منجمد از گاوهای‬ ‫(با نژاد) ممتاز و تشکیل بانک جنین جهت اصاح نژاد و ارتقای‬ ‫بهره وری گله های گاو ایران و صادرات جنین و کسب فناوری و‬ ‫تولید انتی بادی های اختصاصی برای درمان بیماری اسهال در‬ ‫دام می شود‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت بازرگانی فعال‬ ‫در زمینه واردات تجهیزات پزشکی و ملزومات دارویی به‬ ‫یک دکتر داروساز‬ ‫جهت تصدی سمت مسئول فنی به صورت‬ ‫پاره وقت نیازمند است‬ ‫از متقاضیان خواهشمندیم رزومه خود را به ادرس‬ ‫ذیل ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪hiring.negah@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت تولیدی صنعتی‬ ‫از واجدین شرایط ذیل به صورت (پاره وقت)‬ ‫ترجیحا خانم دعوت به همکاری می نماید‬ ‫‪ -۱‬اشنایی با زبان انگلیسی‬ ‫‪ -۲‬اشنایی با ‪office‬‬ ‫‪ -3‬دانشجویان رشته مدیریت بازرگانی در کلیه‬ ‫مقاطع تحصیلی در اولویت می باشند‪.‬‬ ‫ارسال رزومه‪:‬‬ ‫لیسانس حسابداری‬ ‫‪ 5‬سال سابقه کار مرتبط حسابرسی‬ ‫حداکثر سن ‪ 35‬سال ‪ ،‬مرد‬ ‫ارسال رزومه با درج عنوان شغل در قسمت ‪ subject‬به ادرس‬ ‫‪az.khazaei@goldiran.ir‬‬ ‫‪Prsemp1@outlook.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارشناس ارشد‪ ،‬شیمی الی‬ ‫کارشناس ارشد ‪ ،‬مهندسی برق‪ -‬الکترونیک‬ ‫خانم‪ -‬جهت فعالیت پژوهشی‬ ‫ارسال رزومه به‪:‬‬ ‫‪packniat@gmail.com‬‬ ‫واقع در غرب تهران از واجدین شرایط‬ ‫ذیل دعوت به همکاری می نماید‬ ‫سرپرست حسابرسی داخلی‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارشناس بازرگانی‬ ‫مسلط به زبان انگلیسی و ‪Ms office‬‬ ‫روابط عمومی باالو اشنا به صنعت پتروشیمی در بازار‬ ‫داخل و صادراتی ترجیحا خانم‬ ‫‪ahm@vistafarin.com‬‬ ‫کارافرینی‬ ‫شنبه ‪ 1‬دی‪ 14 -1397‬ربیع الثانی ‪ 22 -1440‬دسامبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1135‬‬ ‫‪6‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫گل بکارید! پولدار شــوید!‬ ‫در ایــن روزهــا بــازار فــروش گل هــا داغ داغ اســت‪ .‬اکثــر مــردم مــا عاشــق گل‬ ‫و گی ــاه هس ــتند و ای ــن را از ش ــلوغی گل فروش ــی ه ــا و ب ــازار داغ دوره گرده ــای‬ ‫گل ف ــروش متوج ــه م ــی ش ــویم‪.‬غیر ممک ــن اس ــت عاب ــری از کن ــار گل ــدان‬ ‫ه ــای زیب ــا عب ــور کن ــد و دل ب ــه ای ــن گل ــدان ه ــا نس ــپرد و ب ــه انه ــا توج ــه نکن ــد‪.‬‬ ‫حت ــی غالب ــا ای ــن توج ــه ه ــا ب ــه خر ی ــد خت ــم م ــی ش ــود‪ .‬گل ه ــای تزیین ــی و‬ ‫اپارتمان ــی در ح ــال حاض ــر ج ــزو پرطرفدارتری ــن ه ــا هس ــتند‪ .‬پ ــرورش گل ا گ ــر ب ــا‬ ‫برنام ــه ر ی ــزی ص ــورت بگی ــرد و دق ــت ش ــود س ــود خو ب ــی دارد‪ .‬ش ــما م ــی توانی ــد‬ ‫میانگی ــن ماهان ــه ‪ 5‬میلی ــون توم ــان درام ــد داش ــته باش ــید‪.‬‬ ‫گلخانه‪‎‬ای با ‪ ۳۰‬میلیون درامد در ماه‬ ‫خوب شد کارمند نشدم!‬ ‫بــا یــک میلیون تومــان گلخانه را راه اندازی کردیم‬ ‫از س ــال ‪ 90‬بع ــد از ن ــا امی ــد ش ــدن از کار اداری گلخان ــه ای را ب ــا کم ــک‬ ‫بــرادرم راه انــدازی کــردم‪ .‬خیلــی دنبــال کار گشــتم امــا فایــده ای نداشــتکفش‬ ‫اهن ــی ه ــم ک ــم اورد چ ــه برس ــد ب ــه م ــن! در نهای ــت بع ــد از مش ــورت ب ــا باتجرب ــه‬ ‫ه ــا در زمین ــه کس ــب و کار تصمی ــم گرفت ــم ب ــرای خ ــودم کار کن ــم‪ .‬ش ــدم‬ ‫کارافری ــن گله ــای زینت ــی و اق ــای خ ــودم‪ .‬در ابت ــدا از ی ــک گلخان ــه کوچ ــک و‬ ‫ب ــا ی ــک میلی ــون توم ــان س ــرمایه اغ ــاز ک ــردم ام ــا ب ــا گذش ــت زم ــان ه ــم فض ــای‬ ‫بزرگت ــر و ه ــم نی ــروی انس ــانی بیش ــتری را نی ــاز داش ــتم و ای ــن ش ــد ک ــه در ابت ــدا‬ ‫بــرادرم بــه مــن پیوســت و ســپس بــا گســترش کار همســر مــن و بـــرادرم نیــز بــه مــا‬ ‫اضاف ــه ش ــدند و ب ــه ص ــورت خانوادگ ــی گلخان ــه را اداره کردی ــم‪.‬‬ ‫ح ــال حاض ــر ب ــا ‪ 3‬گلخان ــه فعالی ــت م ــی کنی ــم و توانس ــته ای ــم ب ــرای ‪ 5‬نف ــر‬ ‫دیگ ــر اش ــتغالزایی کنی ــم‪ .‬البت ــه کار گل انته ــا ن ــدارد و اش ــباع ش ــدنی نیس ــت‪.‬‬ ‫یعنــی هــر چقــدر ســرمایه گــذاری کنیــد بهتــر مــی توانیــد درامــد کســب کنیــد‪.‬‬ ‫ً‬ ‫گلخانــه اساســا ســهم بســزایی در اشــتغالزایی دارد کــه دولــت نیــز میتوانــد از ایــن‬ ‫ظرفی ــت ب ــه خوب ــی به ــره بب ــرد و ب ــا دادن تس ــهیات مناس ــب ب ــه عاقمن ــدان‬ ‫زمین ــه را ب ــرای راه ان ــدازی گلخان ــه و اش ــتغالزایی فراه ــم نمای ــد‪ .‬ب ــازار گل ب ــازار‬ ‫خ ــوب و این ــده داری اس ــت اگ ــر حمای ــت ش ــود اش ــتغالزایی خوب ــی نی ــز ایج ــاد‬ ‫م ــی نمای ــد‪ .‬تقاض ــا ب ــرای گل همیش ــه ب ــاال ب ــوده اس ــت ول ــی ای ــن ب ــازار بای ــد‬ ‫اول‪ ،‬کار را یــاد بگیرید‬ ‫ب ــرای اینک ــه کار پــ ــرورش گــ ــل و گیــ ــاه اپارتمان ــی را ی ــاد بــگــیــ ــرید ب ـ ــاید‬ ‫ب ــه س ــازمان فن ــی و حرف ــه ای برو ی ــد و دوره ه ــای ام ــوزش کار ب ــردی طراح ــی‬ ‫فض ــای س ــبز را بگذرانی ــد‪ .‬م ــدت ای ــن دوره ه ــا ‪130‬س ــاعت و ش ــش ماه ــه‬ ‫اس ــت‪ .‬هزینـ ـه ی ای ــن کاس ه ــا ه ــم بس ــتگی ب ــه م ــوارد ام ــوزش دارد و بی ــن‬ ‫چهارص ــد ت ــا هفتص ــد هزارتوم ــان متغی ــر اس ــت‪« .‬بع ــد از ام ــوزش‪ ،‬نو ب ــت ب ــه‬ ‫اج ــاره و ی ــا خری ــد ی ــک زمی ــن ب ــرای اح ــداث گلخان ــه م ــی رس ــد‪ .‬در واق ــع‬ ‫یک ــی از مه ــم تری ــن مراح ــل کارت ــان مرحلـ ـه ی انتخ ــاب زمی ــن اس ــت‪ .‬ش ــما‬ ‫بای ــد زمین ــی را ب ــرای ای ــن کار انتخ ــاب کنی ــد ک ــه خا ک ــش ا ل ــوده ب ــه ق ــارچ‪،‬‬ ‫و یـــروس و … نباشـــد و از نظـــر موقعیـــت‪ ،‬اب‪ ،‬نـــور‪ ،‬بـــرق و … هـــم مشـــکل‬ ‫نداش ــته باش ــد‪ .‬بهت ــر اس ــت ب ــرای انتخ ــاب زمین ــی ک ــه م ــی خواهی ــد ان را‬ ‫ب ــرای ش ــروع کارت ــان انتخ ــاب کنی ــد از ی ــک کارش ــناس کش ــاورزی اس ــتفاده‬ ‫کنی ــد‪».‬‬ ‫چــه گل هایی بکاریم؟‬ ‫ســعیدی در پاســخ بــه ایــن ســوال کــه بــرای شــروع بهتــر اســت از چــه گل هایــی‬ ‫شـــروع کنیـــم‪ ،‬مـــی گویـــد ‪« :‬گل هـــای اطلســـی‪ ،‬جعفـــری‪ ،‬مریـــم گل ــی‪،‬‬ ‫مارگری ــت‪ ،‬گازانی ــا‪ ،‬داوودی‪ ،‬کل ــم ه ــای ز ینت ــی‪ ،‬ان ــواع رزه ــا‪ ،‬س ــاناز‪ ،‬هف ــت‬ ‫رن ــگ‪ ،‬رز نارنج ــی‪ ،‬ان ــواع درختچ ــه ه ــا و … گل های ــی هس ــتند ک ــه ب ــه عن ــوان‬ ‫گل تزئین ــی و باغچ ــه ای ب ــه خوب ــی ب ــه ف ــروش م ــی رس ــند و م ــی توانی ــد ب ــا‬ ‫کاش ــتن و پ ــرورش انه ــا ب ــه س ــود خوب ــی برس ــید‪».‬‬ ‫ب ــرای کاش ــتن گیاه ــان و گل ه ــای اپارتمان ــی ام ــا قضی ــه کم ــی متف ــاوت‬ ‫با ‪ 20‬میلیون تومان وام بســیج ســازندگی به کارم گســترش دادم‬ ‫همس ــر م ــن و همس ــر ب ــرادرم نی ــز در دانش ــگاه تحصی ــل ک ــرده ان ــد و باه ــم‬ ‫ی ــک جم ــع دانش ــگاهی کارافر ی ــن ش ــده ای ــم‪ .‬دوس ــت داش ــتم ب ــه جوان ــان‬ ‫دیگــر هــم کمــک کنــم و اش ـت ـغــال ـــزایی ان ـــجام ده ـــم‪ .‬ای ـــن ش ـــد ک ـــه در س ـــال‬ ‫‪ 95‬ب ـ ــا ‪ 20‬میلی ــون توم ــان وام بس ــیج س ــازندگی ب ــه کارم گس ــترش دادم و در‬ ‫پرورش گل‬ ‫اگر با برنامه ریزی‬ ‫صورت بگیرد شما‬ ‫می توانید ماهانه میانگین‬ ‫‪ 5‬میلیون تومان‬ ‫درامد داشته‬ ‫باشید‬ ‫کننـــد هـــم بـــرای انهـــا ســـود بیشـــتری دارد و هـــم تولیـــد کننـــده بـــا اطمین ــان‬ ‫بیشـــتری نیـــرو جـــذب خواهـــد کـــرد‪ .‬در نتیجـــه اشـــتغالزایی بیشـــتری نی ــز‬ ‫ص ــورت م ــی گی ــرد‪.‬‬ ‫یــک مهنــدس عمــران بــا اشــاره بــه اینکــه ماهیانــه میانگیــن ‪ ۳۰‬میلیــون‬ ‫تومــان درامــد دارم گفــت‪ :‬ســود اصلــی نصیــب دالالن مــی شــود‪ .‬شــهرداری بــه‬ ‫جــای قــرارداد بســتن بــا تولیدکننــده بــا دالالن قــرارداد مــی بنــدد‪.‬‬ ‫به گزارش خبرگزاری تسنیم‪ ،‬درامدی که از فروش ‪ 30‬تا ‪ 40‬شاخه گل عاید‬ ‫ما می شود‪ ،‬با درامد فروش یک بشکه نفت برابری می کند‪ .‬مصطفی رجب‬ ‫سعیدی جوان کارافرین ‪ 25‬ساله رامسری است که بعد از نا امید شدن از کار‬ ‫اداری کاری می کند کارستان‪ .‬او دارای مدرک کارشناسی ارشد مهندسی عمران‬ ‫است و با توجه به عالقه ای که به پرورش گل و گیاه داشت گلخانه ای را با‬ ‫یک میلیون تومان سرمایه راه اندازی می کند‪.‬‬ ‫ایــرانبــهدلیــلدارابــودناقلیــمچهــار فصــلیکــیاز‪ 10‬تولیدکننــدهبــزرگ گلو گیــاه‬ ‫در جه ــان ب ــه ش ــمار م ــی ای ــد‪ .‬گرچ ــه ضع ــف ه ــای صادرات ــی باع ــث ش ــده ک ــه‬ ‫درامــد فــروش گل ایــران بــه کشــورهای خارجــی تنهــا بــه انــدازه یــک پنجــم تــوان‬ ‫واقعــی مــان باشــد امــا پتانســیل هــای تولیــد گل در کشــور انقــدری بــوده اســت کــه‬ ‫خارجــی هــا نتواننــد از ان چشــم پوشــی کننــد‪.‬‬ ‫س ــاماندهی و مدیر ی ــت ش ــود‪.‬‬ ‫کارمند نشــدن را به فــال نیک گرفتم‬ ‫درس ــت اس ــت ک ــه نب ــود کار دولت ــی باع ــث ش ــد ک ــه م ــن ب ــه دنب ــال عاق ــه ام‬ ‫ب ــروم ام ــا م ــن ای ــن را ب ــه ف ــال نی ــک گرفت ــم و ب ــا انگی ــزه کار گلخان ــه را اغ ــاز‬ ‫ک ــردم‪ .‬و در ح ــال حاض ــر خوش ــحال هس ــتم ک ــه کارمن ــد نش ــدم و روی پ ــای‬ ‫خ ــودم ایس ــتادم و کار افر ی ــن ش ــدم‪ .‬حت ــی توانس ــتم دس ــت چن ــد ج ــوان را‬ ‫بگی ــرم و ب ــرای ان ــان ه ــم اش ــتغالزایی کن ــم و درام ــدم ه ــم از کارمن ــدی بهت ــر‬ ‫و بیش ــتر اس ــت‪ .‬کارمن ــدی ی ــک روال ثابت ــی دارد ام ــا کار تولی ــدی لذتبخ ــش‬ ‫ً‬ ‫و متن ــوع اس ــت‪ .‬مخصوص ــا کار ب ــا گل انس ــان را ب ــا روحـ ـیـ ــه و جـ ـ ــوان نگ ــه‬ ‫م ــی دارد‪.‬‬ ‫ماهیانــه میانگیــن ‪ 30‬میلیــون تومان درامد داریم‬ ‫ً‬ ‫گلخانـــه اصـــوال بـــا ابتـــکار و نـــواوری همـــراه اســـت‪ .‬روش قلمـــه زدن و‬ ‫اســـتفاده از کودهـــای مناســـب در کار گلخانـــه بســـیار مهـــم اســـت و بایـــد‬ ‫رعایـــت شـــود‪ 10 .‬گونـــه را بـــه صـــورت دائمـــی و چنـــد گونـــه را بـــه صـــورت‬ ‫فصل ــی تولی ــد م ــی کنی ــم و در م ــاه ب ــاالی ‪ 5000‬گل تولی ــد داری ــم‪ .‬اکث ــر ف ــروش‬ ‫م ــا ب ــه گلفروش ــی ه ــا اس ــت‪ .‬گل ه ــا در داخ ــل اس ــتان ب ــه ف ــروش م ــی رس ــد‪.‬‬ ‫س ــود اصل ــی نصی ــب دالالن م ــی ش ــود‪ .‬ش ــهرداری ب ــه ج ــای ق ــرارداد بس ــتن‬ ‫ب ــا تولیدکنن ــده ب ــا دالالن ق ــرارداد م ــی بن ــدد‪ .‬دالل ه ــا ب ــا قیم ــت پایی ــن ت ــر‬ ‫یکج ــا گل ه ــا را از تولی ــد کنن ــده م ــی خرن ــد و ب ــه ش ــهرداری ه ــا و هت ــل ه ــا‬ ‫م ــی فروش ــند‪ .‬تولیدکنن ــده ب ــا ب ــی تدبی ــری در حاش ــیه ق ــرار م ــی گی ــرد‪ .‬ام ــا اگ ــر‬ ‫ش ــهرداری ه ــا از تولیدکنن ــدگان گل حمای ــت کنن ــد و مس ــتقیم از م ــا خری ــد‬ ‫نبود‬ ‫کار دولتی باعث شد‬ ‫که من به دنبال عالقه ام بروم‬ ‫اما من این را به فال نیک گرفتم‬ ‫و با انگیزه کار گلخانه‬ ‫را اغاز کردم‬ ‫مـــی شـــود‪ .‬بـــرای ایـــن کار بایـــد بـــا توجـــه بـــه نیـــاز بـــازار اقـــدام کنیـــد‪« .‬در‬ ‫بس ــیاری از خان ــه ه ــا و اپارتم ــان ه ــا مح ــل ق ــرار گرفت ــن و موض ــع خورش ــید‬ ‫نســــــبــــــ ــت بــــــ ــه خــــــانــــــ ــه بســــــیــــــ ــار مــــــ ــهم اســــــ ــت‪ .‬ب ــرای هـــمـــیــــــ ــن در‬ ‫ه ــر شهـــــــــ ــری کـــ ــه م ــی خواهی ــد ای ــن کار را ش ــروع کنی ــد بای ــد ببینی ــد ک ــه‬ ‫م ــردم چ ــه ن ــوع گل های ــی را ب ــرای خان ــه هایش ــان م ــی برن ــد و انه ــا را پ ــرورش‬ ‫بدهی ــد‪ .‬مث ــا ب ــرای خان ــه های ــی ک ــه افت ــاب گی ــر هس ــتند و ن ــور خوب ــی دارن ــد‬ ‫گل ه ــای پری ــوش‪ ،‬تراوان ــش‪ ،‬اطلس ــی‪ ،‬گل ه ــای س ــوزنی ب ــرگ و … مناس ــب‬ ‫هس ــتند‪».‬‬ ‫متقاضیان می توانند برای خرید کتاب های مورد نیاز خود از طریق سایت ‪shop.bazarekar.ir‬‬ ‫و یا در تهران به ادرس نشریه مراجعه و یا از طریق تلفن ‪( 66747747‬داخلی‪ )101‬اقدام نمایند‪.‬‬ ‫کارافرینی‬ ‫شنبه ‪ 1‬دی‪ 14 -1397‬ربیع الثانی ‪ 22 -1440‬دسامبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1135‬‬ ‫‪7‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫دوران نوجوانی پرفرازونشیب نشیب‬ ‫بابکبختیاریدر اینرویدادبااشارهبهدورانپرفرازونشیبنشیبی‬ ‫که در نوجوانی سپری کرده است گفت‪ :‬در سن ‪ 14‬سالگی شروع‬ ‫به کار کردن کردم‪ ،‬پدرم به دلیل شرایط نامطلوب اقتصادی به‬ ‫زندان افتاد و تمام بار مسئولیت اقتصادی خانواده روی دوش‬ ‫من قرار گرفت‪.‬‬ ‫وی در ادامه افزود‪ :‬در اغاز راه به فکر راه اندازی کسب وکاری‬ ‫با هزینه کمتر افتادم‪ .‬ازانجاکه از دوران دبیرستان عاقه زیادی‬ ‫به خوردن ساندویچ داشتم و می دانستم بچه ها نیز از خوردن‬ ‫ساندویچ در مدرسه لذت می برند‪ .‬پس از مذاکره بــا م ــدیــران‬ ‫سه مدرسه توانستم بوفه ای را برای مدت یکسال تحصیلی اجاره‬ ‫کنم و با سرمایه بسیار اندک‪ ،‬سه یخچال دست دوم و کهنه و با‬ ‫مبلغ صدوپنجاه هزار تومان‪ ،‬بوفه این مدرسه ها را راه اندازی کردم‪.‬‬ ‫این کارافرین در ادامه گفت‪ :‬این کار درامد خوبی داشت‪.‬‬ ‫در تابستان به دلیل تعطیلی مدارس به دنبال کار دیگری بودم‪.‬‬ ‫یک روز پدرم به دلیل تعویض لوازم اداری محل کار خود از من‬ ‫خواست تا لوازم فرسوده را بفروشم‪ ،‬من هم در مدت کوتاهی‬ ‫باقیمت مناسب موفق به فروش ان ها شدم‪.‬‬ ‫وقتی دیدم درامد خوبی از این راه می شود به دست اورد به‬ ‫خریدوفروش لوازم دست دوم روی اوردم‪ ،‬به طور ی که از طریق‬ ‫ا گهی های روزنامه لوازم دست دوم خریداری کرده و در طبقه‬ ‫دوم خانه رنگ می کردم و پس ازان وارد بازار می کردم‪.‬‬ ‫بختیاری در ادامه افزود ‪ :‬با شروع این کار‪ ،‬بوفه مدارس را‬ ‫تعطیل کردم و طرح ساخت میزتحریر را با پدرم در میان گذاشتن‬ ‫ٔ‬ ‫درزمینه فروش میزتحریر پیشرفت‬ ‫و با تکیه بر تجربه های پیشین‬ ‫زیادی را در این کار پشت سر نهادم‪ .‬تا انجا که مرکز میزهای‬ ‫کامپیوتر را با همکاری یک شریک راه انداختم و ظرف مدت‬ ‫کوتاهی توانستم دوشعبه راه اندازی کنم‪ .‬اما به دلیل بی تجربگی‬ ‫و عجله داشتن برای پیشرفت در اثر سهل انگاری و به دلیل‬ ‫محاسبه نکردن دقیق هزینه ها ورشکست شدم و نه تنها تمام‬ ‫سرمایه ام را از دست دادم‪ ،‬بلکه با ‪ ۳۰۰‬میلیون تومان چک‬ ‫برگشتی‪ ،‬جایی جز پشت میله های زندان برایم باقی نماند‪.‬‬ ‫بستنی به هم می زدم و می خوردم‬ ‫بختیاری در ادامه درباره ورود خود به کسب وکار بستنی گفت‪:‬‬ ‫از دوران کودکی بستنی ها را باهم زدن رقیق کرده و با اضافه‬ ‫کردن موز و اسمارتیز می خوردم و خیلی از این کار لذت‬ ‫می بردم‪ .‬به همین جهت تصمیم گرفتم این کار را در مقیاس‬ ‫بزرگ عملی کنم‪.‬‬ ‫این کارافرین با تکیه بر تج ــارب کار قـ ـب ــلی خ ــود گـ ــفت‪:‬‬ ‫با تیکه بر تجارت قبلی که محصوالت مختلف برای توزیع به‬ ‫من پیشنهاد می شد به این فکر افتادم که یک بستنی متفاوت‬ ‫برای مردم عرضه کنم‪.‬‬ ‫وی در ادامه گفت ‪ :‬فکر متفاوت بودن از ذهنم بیرون‬ ‫نمی رفت‪ .‬تصمیم گرفتم بستنی بسازم رقیق تر‪ ،‬حاوی میوه که‬ ‫با بسته بندی کردن ان از طریق نی بشود ان را نوشید‪.‬‬ ‫پس از شکل گیری این ایده در ذهنم نمونه های اولیه ان را‬ ‫اماده کردم و برای امتحان به اعضای فامیل و اشنایان دادم که‬ ‫این ایده با استقبال خوبی روبه رو شد و در ادامه پس از سفری‬ ‫به چین و خوردن نوعی ابمیوه و الهام گیری از ان‪ ،‬با تبدیل ایده‬ ‫راه بیندازد و از درگذشت و فوت پدرش چند میلیارد به او‬ ‫پول به ارث رسیده بود‪ ،‬من به او گفتم که در اشتباه است و تنها‬ ‫با داشتن پول نمی شود کسب وکاری به راه انداخت و عاوه بر‬ ‫فا کتور سرمایه‪« ،‬تجربه» نیز الزم است‪ .‬البته چندی پیش نیز‬ ‫خبر ورشکست شدنش را شنیدم‪.‬‬ ‫وی بـــا اشـــاره بـــه اینکـــه بـــرای موفقیـــت بایـــد از زندگ ــی‬ ‫یکنواخـــت دور شـــویم گفت‪:‬کســـی کـــه می خواهـــد پیشـــرفت‬ ‫کنـــد بایـــد هـــرروزش متفـــاوت بـــا روز قبلـــش باشـــد‪.‬‬ ‫اگـــر انســـانی صبـــح از خـــواب بیـــدار شـــود و تغییـــری در‬ ‫زندگـــی اش بـــه وجـــود نیامـــده باشـــد شکســـت خورده اس ــت و‬ ‫بایـــد مســـیر و طـــرز فکـــر خـــود را تغییـــر دهـــد‪.‬‬ ‫بختیـــاری بابیـــان اینکـــه یکـــی از چیزهایـــی کـــه می توان ــد‬ ‫تفک ــر و ذه ــن ه ــر ف ــرد را نس ــبت ب ــه گذش ــته خ ــود تغیی ــر ده ــد‬ ‫کتـــاب خوانـــدن اســـت ادامـــه داد‪ :‬هـــر شـــب کتـــاب خوان ــدن‬ ‫حت ــی در ح ــد چن ــد صفح ــه می توان ــد تاثی ــر بس ــیار زی ــادی ب ــر‬ ‫روی فک ــر و ذه ــن م ــا داش ــته باش ــد‪.‬‬ ‫کتـــاب خوانـــدن باعـــث تغییـــر ســـیگنال های فکـــری ف ــرد‬ ‫می ش ــود و دیگ ــر ب ــه انس ــان ها بادی ــد س ــابق و گذش ــته خ ــود ن ــگاه‬ ‫نمی کنـــد‬ ‫زی ــر دی ــدگاه او نس ــبت ب ــه انس ــان ها تغیی ــر ک ــرده و دان ــش او‬ ‫بیش ــتر ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫موسسه ایس پک در نشست تجربه های جسور شهرداری تهران عنوان کرد‬ ‫فکر کردن به موضوعات مثبت‬ ‫در کارافرینی و موفقیت مهم است‬ ‫ایـــن کارافریـــن فکـــر کـــردن بـــه موضوعـــات مثبـــت در‬ ‫کارافرینـــی و موفقیـــت را مهـــم دانســـت و ادامـــه داد‪ :‬نظر یـ ـه ای‬ ‫وج ــود دارد ک ــه می گوی ــد «ذه ــن م ــا ب ــه ه ــر چی ــزی ک ــه فک ــر کن ــد‬ ‫همـــان چیـــز بـــرای مـــا اتفـــاق می افتـــد» و چـــه خـــوب اس ــت‬ ‫همـــواره بـــه چیزهـــای مثبـــت فکـــر کنیـــم تـــا اتفاقـــات مثب ــت‬ ‫جـــذب مـــا شـــوند‪.‬‬ ‫وی بـــا اشـــاره بـــه اهمیـــت اســـتفاده از فرصت هـــا گف ــت‪:‬‬ ‫ً‬ ‫ش ــاید ای ــن جمل ــه ی ــک کلیش ــه تک ــراری باش ــد‪ ،‬ام ــا واقع ــا بای ــد از‬ ‫تهدیدهــا فرصــت ســاخت ‪ .‬بــرای مثــال در شــرایطی کــه نــرخ دالر‬ ‫افزایش یافتــه می تــوان بــا اســتفاده از محصوالتــی کــه مخصــوص‬ ‫کش ــور مــاســ ــت و ب ــدون هی ــچ واردات ــی می ت ــوان ان ــرا در کش ــور‬ ‫خ ــود تولی ــد ک ــرد ارز را وارد کش ــور نم ــود و هم ــه م ــا می دانی ــم ک ــه‬ ‫ص ــادرات در زم ــان گران ــی دالر س ــود بس ــیار زی ــادی دارد‪.‬‬ ‫کسانی که از صفر شروع کرده اند‬ ‫در مسیر کارافرینی موفق ترند‬ ‫نهــایی که‬ ‫◄ تجربه های جسورانه کارافرینان بسیار شیرین و خوانــدی اســت ‪ ،‬ان ـســا ‬ ‫با شرایط عادی ولــی ذهنی باز و خالق توانسته اند به این جایگاه دست یابند‪ .‬تجربه هایی که‬ ‫شنیدن ان ها می تواند راهنمای بسیاری از جوانان در اغاز فعالیتشان در عرصه کارافرینی باشد‪.‬‬ ‫این اهمیت سبب شد تا سازمان رفاه خدمات و مشارکت های اجتماعی شهرداری تهران‬ ‫دریکی دیگر از سلسله نشست های تجربه های جسورانه به سراغ بابک بختیاری ‪ ،‬موسسه‬ ‫شرکت بستنی زنجیره ای ایس پک برود‪.‬‬ ‫کارافرین برتر ملی که باوجود داشتن مدرک کاردانی توانسته با تاسیس صدها شعبه‬ ‫بستنی در ایران و فعالیت در کشور جهان برای بیش از ‪ 5‬هزار نفر اشتغال زایی کند‪.‬‬ ‫وی دوران پرفرازونشــیب کارافرینــی را از بچگــی اغــاز کــرده اســت و در ایــن مســیر بدهــکاری‬ ‫و زن ــدان را ه ــم ب ــه ج ــان خری ــده ول ــی هیـ ـچ گاه از پ ــای ننشس ــته اس ــت‪ .‬ای ــن کارافری ــن مل ــی‬ ‫داش ــتن بده ــی زی ــاد را به عن ــوان ریس ــک کارافرین ــی می دان ــد و اعتق ــاد دارد ای ــن ریسـ ـک ها‬ ‫الزم ــه ورود ب ــه کارافرین ــی اس ــت ‪.‬‬ ‫مـ ـی پ ــرورانـ ــدم‪ ،‬به همین منظور روی تابلوی اولین مغازه خود‬ ‫نوشتم ایس پک شعبه مرکزی و بعد از سنجش توان بالقوه بازار‬ ‫در مکان های دیگر شعبات دوم و سوم و … را راه اندازی کردم‪.‬‬ ‫تا انجا که هم اکنون بالغ بر ‪ ۱۲۰‬شعبه در ایران و ‪ ۱۰‬شعبه در‬ ‫کویت‪ ،‬مالزی‪ ،‬دبی و هند در حال فعالیت هستند که حدود‬ ‫‪ ۱۲۰۰‬نفر به طور مستقیم در شعبات ایس پک و حدود ‪ ۵۰۰۰‬نفر‬ ‫نیز مشغول فعالیت های ستادی‪ ،‬تامین مواد اولیه و توزیع ان‬ ‫مشغول فعالیت دارند‪.‬‬ ‫بستنی شل لیوانی که با نی میل می شود به کسب وکار‪ ،‬مغازه ای‬ ‫را در شمال تهران اجاره و افتتاح کردم‪.‬‬ ‫درسال ‪ 1387‬به عنوان کارافرین برتر معرفی شدم‬ ‫بختیاری با اشاره به اینکه درسال ‪ ۱۳۸۷‬به عنوان کارافرین‬ ‫برتر بخش خدمات در جشنواره ملی کارافرینان برتر معرفی شدم‬ ‫افزود‪ :‬درسال ‪ ۱۳۸۸‬ایس پک به عنوان یکی از صد برند برتر ایران‬ ‫معرفی شد‪.‬‬ ‫وی که توانسته درسن ‪ ۲۹‬سالگی به موسس بزرگ ترین‬ ‫فروشگاه زنجیره ای ایران تبدیل شود با توجه به اینده روشنی‬ ‫که برای خود تصور می کرد خاطرنشان کرد‪ :‬از همان روز‬ ‫نخست چشم انداز جهانی شدن محصول را در ذهـ ـن ــم‬ ‫صنایع دستی در شرایط تحریم یک فرصت خوب درامد است‬ ‫ای ــن کارافری ــن موف ــق در ادام ــه خط ــاب ب ــه ش ــرکت کنندگان‬ ‫به وی ــژه زن ــان و دخت ــران گف ــت‪ :‬صنایع دس ــتی در ش ــرایط تحر ی ــم‬ ‫و گران ــی دالر ی ــک فرص ــت خ ــوب اش ــتغالزا و درامدزای ــی ب ــاالی‬ ‫دارد‪.‬‬ ‫وی در پایـــان بـــا اشـــاره بـــه اینکـــه هـــر کســـب وکار ب ــزرگ‬ ‫و یـــا برنـــدی بـــا یـــک ایـــده کوچـــک شـــروع می شـــود اظه ــار‬ ‫داش ــت‪:‬همواره بزرگ تری ــن کارخانه ه ــا و ش ــرکت ها کار خ ــود را‬ ‫از هی ــچ ی ــا صف ــر طای ــی اغ ــاز کرده ان ــد‪ ،‬اعتق ــاددارم کس ــانی‬ ‫ک ــه از صف ــر ش ــروع کرده ان ــد و در مس ــیر کارافرین ــی تجرب ــه کس ــب‬ ‫کرده انـــد موفق تـــر بوده انـــد‪.‬‬ ‫کسب تجربه‬ ‫در موفقیت‬ ‫یک کسب وکار‬ ‫بسیار مهم است‬ ‫کسب تجربه در موفقیت یک کسب وکار بسیار مهم است‬ ‫بختیاری به نقش مهم تجربه اشاره کرد و دراین باره توضیح‬ ‫داد‪ :‬من دوستی داشتم که می خواست کارخانه م ــواد غذایی‬ ‫گزارش‪ :‬لیال قرنفلی‬ ‫مرکز مشاوره شغلی و کاریابی بازارکار‬ ‫با مجوز رسمی از وزارت تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی از کارجویان در شهر تهران ثبتنام میکند‪.‬‬ ‫فرصت های شغلی موجود درکاریابی‬ ‫ردیف‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫مدرک تحصیلی‬ ‫محل کار‬ ‫جنسیت‬ ‫شرایط‬ ‫‪1‬‬ ‫کارشناس امور اداری تدارکات‬ ‫ترجیحا رشته های فنی و‬ ‫یا ای تی‬ ‫ا کباتان‬ ‫اقا‬ ‫ثبت سند های واحد تدارکات – تسلط به افیس‬ ‫‪2‬‬ ‫کارشناس خرید‬ ‫ترجیحا رشته های فنی و‬ ‫یا ای تی‬ ‫ا کباتان‬ ‫اقا‬ ‫دارای حداقل دوسال سابقه کار مرتبط‬ ‫‪3‬‬ ‫کارشناس روابط عمومی در‬ ‫دانشگاه‬ ‫کارشناس روابط عمومی‬ ‫حوالی خیابان‬ ‫ازادی‬ ‫خانم واقا‬ ‫مسلط به زبان انگلیسی و ‪ -ICDL‬خالق‪ -‬حداقل سه‬ ‫سال سابقه کار روابط عمومی‪ -‬حدا کثر ‪ 40‬سال‬ ‫‪4‬‬ ‫کارشناس فروش در یکی از‬ ‫شرکت های برتر پنجره های ‪upv‬‬ ‫و الومینیوم‬ ‫حداقل کاردانی‬ ‫سعادت اباد‬ ‫خانم‬ ‫دارای روابط عمومی و فن بیان قوی‬ ‫پیگیر و فعال‬ ‫‪5‬‬ ‫مسئول دفتر در شرکتی با زمینه‬ ‫فعالیت تولید قطعات فلزی‬ ‫حداقل کاردانی‬ ‫الهیه ( انتهای‬ ‫جردن)‬ ‫خانم‬ ‫دارای روابط عمومی و فن بیان قوی‪ -‬پیگیر و فعال‬ ‫مسلط به افیس‪ -‬حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار مسئول‬ ‫دفتری‪ -‬ساعت کاری ‪ 8‬الی ‪ 17‬و ‪5‬شنبه ها تا ساعت‬ ‫‪ -13‬حقوق توافقی بین ‪ 1500‬الی ‪ 2‬میلیون‬ ‫با بیمه‬ ‫‪6‬‬ ‫کارشناس بیمه در یک مرکز‬ ‫دولتی‬ ‫مدرک کارشناسی بیمه و یا‬ ‫رشته های مرتبط‬ ‫انقالب‬ ‫خانم و اقا‬ ‫دارای سابقه کار مرتبط بیمه‪ -‬تسلط به امور صفر تا‬ ‫صد بیمه (بیمه تکمیلی و دیگر بیمه های پرسنل و‬ ‫عقد قرارداد) الزامی است‪.‬‬ ‫‪7‬‬ ‫کارشناس ‪ crm‬در یک شرکت‬ ‫معتبر‬ ‫کارشناسی به باال رشته‬ ‫کامپیوتر یا مرتبط‬ ‫جردن‬ ‫خانم و اقا‬ ‫کارشناس ‪ - crm‬سابقه کار ‪ crm‬الزامی است‪.‬‬ ‫اشنایی به برنامه نویسی و طراحی سایت‬ ‫حقوق ‪2‬میلیون به باال (توافقی)‪ -‬بیمه و بیمه‬ ‫تکمیلی‪ -‬ساعت کاری ‪ 8‬الی ‪ 17‬و ‪5‬شنبه تعطیل‬ ‫‪8‬‬ ‫کارشناس تاسیسات در یک‬ ‫سازمان دولتی‬ ‫کارشناس به باال رشته‬ ‫تاسیسات‬ ‫ولیعصر شمالی‬ ‫اقا‬ ‫حداقل ‪ 4‬سال سابقه کار تاسیسات‪ ،‬برق و‬ ‫موتورخانه‪ -‬حقوق توافقی (با اشل حقوقی و مزایای‬ ‫مرا کز دولتی ‪-‬بیمه از روز اول‬ ‫‪9‬‬ ‫ویزیتور چای و دمنوش‬ ‫دیپلم به باال‬ ‫میرعماد‬ ‫خانم و اقا‬ ‫اشنا به ویزیتوری‪ -‬حقوق ثابت ‪ +‬پورسانت و بیمه‬ ‫هزینه ایاب و ذهاب با شرکت است‪ .‬روزی یکبار به‬ ‫شرکت مراجعه می کنند‪ .‬ساعت کاری ‪ 8‬الی ‪17‬‬ ‫‪10‬‬ ‫مدیر منابع انسانی در شرکت‬ ‫فرهنگی و اموزشی‬ ‫ترجیحا مدیریت دولتی‬ ‫با گرایش رفتار سازمانی یا‬ ‫منابع انسانی‬ ‫شهرک غرب‬ ‫خانم و اقا‬ ‫مدیر منابع انسانی اشنا با کلیات مدل ‪-٣٤٠٠٠‬‬ ‫تجربه ‪ :‬بررسی موارد مرتبط با روابط کار ‪ ،‬طراحی‬ ‫و اجرای سیستم حقوق و مزایا و مدیریت عملکرد‬ ‫کارکنان‪ -‬سابقه ‪ :‬حداقل ‪ ٧‬سال‪ -‬حقوق و مزایا ‪6 :‬‬ ‫میلیون تومان‬ ‫‪11‬‬ ‫پزشک‪،‬پرستار‪،‬کاردان‬ ‫فوریت های پزشکی‪،‬کارشناس‬ ‫بیهوشی در مجموعه دولتی‬ ‫کلیه رشته های مرتبط با‬ ‫درمان‬ ‫تهران‬ ‫اقا‬ ‫دعوت به همکاری در مجموعه دولتی به صورت‬ ‫تمام وقت‪ ،‬امریه و یا طر ح‪-‬‬ ‫ساعت کار ‪ 8‬الی ‪ 15‬و یا به صورت شیفت ‪ 24‬به ‪48‬‬ ‫‪12‬‬ ‫مدیر سایت‬ ‫مرتبط‬ ‫الله زار‬ ‫خانم‬ ‫اشنایی کامل به فتوشاپ‪ ،‬سئوکار‪ -‬محتوا ساز‪-‬‬ ‫حقوق توافقی‪ -‬بیمه ندارد‪.‬‬ ‫‪13‬‬ ‫ویزیتور در شرکت بزرگ و معتبر‬ ‫ارایشی و بهداشتی‬ ‫دیپلم به باال‬ ‫جردن‬ ‫خانم‬ ‫تیپ اداری و مرتب‪ -‬بیان خوب‪ -‬شر ح کار‪ :‬بازدید‬ ‫از سالن های زیبایی و ارایشی معرفی و فروش‬ ‫محصوالت‬ ‫حقوق ثابت بستگی به سطح نیرو داره از‬ ‫‪1500000‬تومان الی ‪ 2000000‬تومان‪ -‬به همراه‬ ‫پورسانت‪ -‬بیمه از روز اول‬ ‫روزهای کاری ‪:‬یک شنبه الی پنج شنبه‪-‬ساعت‬ ‫کاری ‪ 9‬الی ‪17‬‬ ‫ثبت نام در مرکز مشاوره شغلی و کاریابی بازارکار راهی مطمئن برای استخدام‬ ‫در شرکت ها و دستگاه های معتبر‬ ‫ردیف‬ ‫‪14‬‬ ‫‪15‬‬ ‫‪16‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪18‬‬ ‫‪19‬‬ ‫‪20‬‬ ‫‪21‬‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫کارمند اداری مالی‬ ‫مددکار‬ ‫مسئول دفتر مدیر عامل‬ ‫حسابدار اقا در یک کارگزاری‬ ‫بورس معتبر رتبه الف‬ ‫تحصیلدار ( در کارگزاری بورس‬ ‫معتبر)‬ ‫حسابدار در یک شرکت معتبر‬ ‫ویزیتور‬ ‫منشی حسابدار‬ ‫مدرک تحصیلی‬ ‫کارشناسی رشته های‬ ‫مرتبط‬ ‫کارشناسی یا کارشناسی‬ ‫ارشد رشته مددکاری ‪،‬‬ ‫روانشناسی و مرتبط‬ ‫محل کار‬ ‫ارژانتین‬ ‫دولت (نزدیک‬ ‫مترو قلهک)‬ ‫کارشناسی به باال‬ ‫دولت (نزدیک‬ ‫مترو قلهک)‬ ‫کارشناسی حسابداری‬ ‫جردن‬ ‫دیپلم‬ ‫کارشناسی رشته مهم‬ ‫نیست‬ ‫دیپلم به باال‬ ‫کاردانی یا کارشناسی‬ ‫الزاما رشته حسابداری یا‬ ‫مدیریت بازرگانی‬ ‫جردن‬ ‫فرمانیه‬ ‫پاسداران‬ ‫شهر قدس‬ ‫جنسیت‬ ‫خانم‬ ‫شرایط‬ ‫مسلط به مباحث اولیه حسابداری‪ -‬تسلط به ورد و‬ ‫ا کسل ( اشنایی به فرمول نویسی)‪ -‬سابقه کار دفتری‬ ‫و حسابداری الزامی است‪.‬اشنایی کامل به بیمه و‬ ‫حقوق و دستمزد‪ -‬حقوق‪ :‬وزارت کاری‪ -‬تیپ اداری‬ ‫و مرتب‬ ‫بیان خوب‪ -‬تحصیالت مرتبط‪ -‬بیمه بعد از مدت‬ ‫ازمایشی که بسته به توانایی و مهارت شخص دارد‪..‬‬ ‫ساعت کاری ‪ 8:00‬الی ‪5 -17‬شنبه تعطیل‬ ‫خانم‬ ‫دارای سابقه کار مرتبط‪ -‬مسلط به امور مددکاری‪-‬‬ ‫مسلط به امور پذیرش و گزارش نویسی‪ -‬توانمندی‬ ‫باال در برقراری ارتباط موثر و دارای اخالق حرفه ای‪-‬‬ ‫اشنا به کامپیوتر و نرم افزارهای مرتبط‪ -‬ساعت کاری‬ ‫‪ 8‬الی ‪ 16‬و ‪5‬شنبه ها تا ‪ -12‬حقوق توافقی‪ -‬بیمه از‬ ‫روز اول‬ ‫خانم‬ ‫دارای سه سال سابقه کار‪ -‬ترجیحا اشنایی خوب‬ ‫به زبان انگلیسی‪ -‬ساعت کار ‪ 8‬الی ‪ 16‬و‪5‬شنبه ا تا‬ ‫‪ -12‬امکان اضافه کاری دارد‪ .‬حقوق توافقی‪ -‬بیمه‬ ‫از روز اول‬ ‫اقا‬ ‫زرنگ و کاری ‪ -‬کار کرده باشند (‪ 2‬الی ‪ 3‬سال سابقه‬ ‫کار حسابداری)‪ -‬پتانسیل خوبی برای اموزش‬ ‫مباحث بازار سرمایه داشته باشند‪ .‬حقوق توافقی ‪-‬‬ ‫بیمه ‪ ،‬بیمه تکمیلی بعد از سه ماه‪ ،‬صبحانه و ناهار‬ ‫‪-‬حدا کثر ‪ 30‬سال‬ ‫اقا‬ ‫دارای ظاهر موجه ‪ -‬گواهی نامه موتور و موتور الزامی‬ ‫است‪.‬با سابقه کار تحصیلداری ‪ -‬حدا کثر ‪ 33‬سال‬ ‫حقوق‪ :‬توافقی ‪-‬بیمه و بیمه تکمیلی‪ -‬صبحانه و‬ ‫ناهار‪ -‬هزینه سوخت نیز پرداخت می شود‪.‬‬ ‫سااعت کاری ‪ 8‬الی ‪ 17‬و ‪5‬شنبه ها تعطیل‬ ‫خانم‬ ‫حدا کثر ‪ 30‬سال‪ -‬حداقل یکسال سابقه کار‬ ‫حسابداری الزامی است‪ .‬ترجیحا اشنا با نرم افزار‬ ‫همکاران سیستم‬ ‫اشنا به حسابداری‪ -‬حقوق‪ 1500 :‬الی ‪ 2‬میلیون‬ ‫اقا‬ ‫ویزیتور(حقوق و بیمه از روز اول‪ +‬پاداش فروش)‪-‬‬ ‫دارای سابقه کار‪ -‬محصوالت غذایی شناخته شده‬ ‫است‪.‬‬ ‫خانم‬ ‫زرنگ و کاری ‪ -‬اموزش دارد‪ -‬حدا کثر ‪ 35‬سال‪ -‬تیپ‬ ‫اداری ‪ -‬حقوق وزارت کاری ‪ -‬بیمه از روز اول ‪-‬‬ ‫‪5‬شنبه تعطیل ‪ -‬ساعت کاری ‪ 8‬الی ‪ -17:30‬زمینه‬ ‫فعالیت‪ :‬چاپ‬ ‫متقاضیان مشاغل فوق جهت ثبت نام با در دست داشتن مدارک ذیل به ادرس‪ :‬تهران‪ ،‬خیابان انقالب‪،‬‬ ‫بین پارک دانشجو و پل کالج‪ ،‬خیابان خارک‪ ،‬پالک ‪ 26‬مراجعه نمایند‪.‬‬ ‫مدارک الزم ‪ - 1:‬اصل و کپی شناسنامه ‪،‬کارت ملی و مدرک تحصیلی ‪ ،‬یک قطعه عکس‪ ،‬مدارک مهارتی‬ ‫وکارت پایان خدمت (برای اقایان)‬ ‫شنبه تا چهارشنبه از ساعت ‪ 8:00‬الی ‪ 15:30‬پنجشنبه ها ‪ 8 :‬الی ‪13‬‬ ‫تلفن‪66 747 747 :‬‬ ‫اخرین فرصت های شغلی بازارکار را از پیام رسان سروش و سایت بازارکار دنبال کنید‪:‬‬ ‫‪@bazarekar_karyabi‬‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫تذکر‪ :‬برای عضو شدن الزم است نرم افزار تلگرام به روز رسانی شود‪.‬‬ ‫اموزشوپرورش‬ ‫شنبه ‪ 1‬دی‪ 14 -1397‬ربیع الثانی ‪ 22 -1440‬دسامبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1135‬‬ ‫‪8‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫کاهش سواداموزان و استخدام مربیان در اموزشوپرورش‬ ‫ان گونه که مسئوالن نهضت سواداموزی در بیان عملکردشان‬ ‫عنوان می کنند در فاصله سال های‪ 90‬تا ‪ 95‬موفقیت های خوبی‬ ‫در حوزه سواداموزی کشور به دست امد است‪ ،‬به طور ی که در این‬ ‫دوره با رشد‪ 2.86‬درصدی نرخ باسوادی حدود یک و نیم میلیون‬ ‫نفر از تعداد بی سوادان کشور کاهش یافته که سه برابر میانگین‬ ‫رشد باسوادی جهان در بین سال های ‪ 2000‬تا ‪ 2015‬است‪.‬‬ ‫نتیجه این فعالیت ها سبب شده تا بر اساس اخرین سرشماری‬ ‫نفوس و مسکن درسال ‪ ،۹۵‬در گروه سنی ‪ ۱۰‬تا ‪ ۴۹‬سال که گروه‬ ‫اصلی سواداموزی به حساب می ایند نرخ باسوادی به ‪ ۹۷.۴‬درصد‬ ‫رسد و در این گروه تعداد بی سوادان دو میلیون و ‪ ۶۹۲‬هزار نفر‬ ‫است‪.‬‬ ‫در همین راستا و با توجه به کاهش محسوس تعداد‬ ‫سواداموزان درسال های گذشته و با تغییر رویکردهای نهضت‬ ‫سواداموزی مقرر شد تا ایــن ســازمــان دیـ ــگر اقدام به جذب‬ ‫اموزش ـیــار جدیــدی نک ـنــد و در امــر ســواداموزی از خدمات‬ ‫داوطلبانه افراد تحص ـی ـل کرده بهره گ ـیــرد‪ .‬در ایـ ــن زمینه با‬ ‫تصویب مجلس شورای اسامی در این چند سال اکثر مربیان‬ ‫واجد شرایط این سازمان به استخدام اموزش وپرورش درامدند‪،‬‬ ‫اما هنوز تعدادی از مربیان نهضت سواداموزی در باتکلیفی‬ ‫وضعیت استـ ـخــدامــی بــه سـ ــر م ـ ـی بـ ــرنــد که هرازگاهی شاهد‬ ‫اعتراضات ان ها هستیم‪.‬‬ ‫اع ـتــراضـ ــاتــی کـ ــه دک ـتــر ع ـلــی بــاقـ ــرزاده‪ ،‬رئــیس نهضت‬ ‫سواداموزی هفته گذشته در سفر به استان فارس و در جمع‬ ‫اموزش دهندگان شهرستان های شیراز‪ ،‬مرودشت‪ ،‬عشایر سیار‬ ‫و ارژن این استان گفت‪ :‬از ابتدای انقاب تاکنون سه گروه‬ ‫اموزش دهنده وجود داشته‪ ،‬یک گروه داوطلبانه همکاری با‬ ‫سواداموزی هستند که بین سال های ‪ 58‬تا ‪ 65‬با سواداموزی‬ ‫همکاری داشته اند‪،‬گروه دوم که از سال ‪ 65‬تا ‪ 90‬و هم زمان‬ ‫با تاسیس سازمان سواداموزی ‪ ،‬به عنوان اموزشیار ‪ ،‬بر اساس‬ ‫ازمون و گزینش جذب و با سازمان همکاری نموده اند‪.‬‬ ‫باقرزاده در مورد گروه سوم این دسته بندی نیز گفت‪ :‬از سال ‪90‬‬ ‫بر اساس قانون‪ ،‬سازمان از به کارگیری اشخاص حقیقی منع شد و‬ ‫طرف قرارداد ما شرکت و موسسه های مختلف غیردولتی شدند‬ ‫که ما به صورت برو ن سپاری از ان ها خرید خدمت انجام دادیم‪.‬‬ ‫شرایط تبدیل وضعیت و استخدام اموزشدهندگان نهضت‬ ‫معاون وزیر اموزش وپرورش در این نشست به شرایط تبدیل‬ ‫وضعیت و استخدام اموزش دهندگان نیز اشاره کرد و گفت‪:‬‬ ‫با قانون گذاری مجلس درسال ‪ 95‬اموزش وپرورش در صورت‬ ‫کمبود شدید نیروی انسانی ‪ ،‬مجوز بکار گیری افراد را در رشته‬ ‫و جنسیت های موردنیاز خود به صورت حق التدریس از چهار گروه‬ ‫دریافت کرد‪.‬‬ ‫باقرزاده گفت‪ :‬این چهار گروه شامل مربی پیش دبستانی ‪،‬‬ ‫حق التدریس و شرکتی های فعال قبل از سال ‪ 91‬و همچنین‬ ‫اموزش دهندگان تجمیعی سواداموزی می باشد که به شروط‬ ‫پوشش دو سواداموز به باال قبل از سال ‪ 92‬فعالیت کرده اند‪.‬‬ ‫رئیس سازمان سواداموزی کشور افزود‪ :‬در قانون جدید که در مهر‬ ‫‪ 97‬به تصویب رسید ‪ ،‬نحوه استخدام ان ها تعیین تکلیف شد و بر‬ ‫اساس این قانون‪ ،‬اموزش دهندگان پس از شرکت در ازمون و کسب‬ ‫حدنصاب الزم و گذراندن دوره اموزشی در دانشگاه فرهنگیان‬ ‫امکان فعالیت به عنوان معلم را خواهند داشت‪.‬‬ ‫وی بابیان اینکه» ایین نامه اجرایی این طرح در دست تدوین‬ ‫است و با تصویب ان در مجلس امکان اجرایی پیدا می کند»‬ ‫افزود‪ :‬شرط رشته تحصیلی ‪ ،‬جنسیت ‪ ،‬مدرک تحصیلی‪ ،‬سن‬ ‫و سنوات خدمت از مهم ترین شرایطی است که در تبدیل وضعیت‬ ‫و استخدام اموزش دهندگان لحاظ خواهد شد‪.‬‬ ‫اعتراض به تبعیض میان اموزشدهندگان نهضت‬ ‫و حقالتدریسیها‬ ‫البت ــه رئی ــس س ــازمان نهض ــت س ــواداموزی چن ــدی پی ــش‬ ‫بازارکار با فرارسیدن روز نهضت سواداموزی بررسی کرد‬ ‫شرایط تبدیل وضعیت‬ ‫و استخدام اموزشیاران نهضت سواداموزی‬ ‫نهض ــت س ــواداموزی ازجمل ــه س ــازمانهایی اس ــت ک ــه س ــابقه تش ــکیل ان ب ــه اولی ــن‬ ‫س ــالهای پی ــروزی انق ــالب اس ــالمی برمیگ ــردد‪ .‬س ــازمانی ک ــه در ‪ ۷‬دی ‪ ۱۳۵۸‬بافرم ــان‬ ‫حضــرت امــام خمینــی(ره) بهمنظــور امــوزش خوانــدن و نوشــتن بــه بزرگســاالن و نیــز کودکانــی‬ ‫ک ــه ب ــه مدرس ــه دسترس ــی ندارن ــد (مناط ــق مح ــروم) تش ــکیل ش ــد‪.‬‬ ‫پسازای ــن فرم ــان تاریخ ــی در ای ــن س ــالها نهض ــت س ــواداموزی و مربی ــان س ــواداموز‬ ‫ای ــن نهض ــت در اقص ــی نق ــاط کش ــور خدم ــات ارزن ــدهای جه ــت پای ــان بیس ــوادی ب ــه ی ــادگار‬ ‫گذاش ــتند‪ .‬ت ــا ای ــن اینک ــه در چن ــد س ــال گذش ــته بهواس ــطه کاه ــش محس ــوس تع ــداد‬ ‫س ــواداموزان و ب ــا تغیی ــر رویکرده ــای ای ــن س ــازمان مق ــرر ش ــد ت ــا نهض ــت س ــواداموزی دیگ ــر‬ ‫اق ــدام ب ــه ج ــذب اموزش ــیار جدی ــدی نکن ــد و در ام ــر س ــواداموزی از خدم ــات داوطلبان ــه اف ــراد‬ ‫تحصیلک ــرده به ــره گی ــرد‪ .‬ب ــر همی ــن اس ــاس ب ــا تصوی ــب مجل ــس ش ــورای اس ــالمی ا کث ــر ای ــن‬ ‫مربی ــان ک ــه ش ــرایط الزم را داش ــتند ب ــه اس ــتخدام اموزشوپ ــرورش درامدن ــد ‪ ،‬ام ــا باوج ــود‬ ‫تمام ــی ای ــن اقدام ــات هن ــوز تع ــدادی از مربی ــان نهض ــت س ــواداموزی در بالتکلیف ــی وضعی ــت‬ ‫اس ــتخدامی ب ــه س ــر میبرن ــد‪.‬‬ ‫ب ــا نزدی ــک ش ــدن ب ــهروز نهض ــت س ــواداموزی ب ــا توج ــه ب ــه اخری ــن س ــخنان رئی ــس ای ــن‬ ‫ســازمان و دیگــر تصمیــم گــران اموزشوپــرورش در ایــن خصــوص بــه بررســی اخریــن وضعیــت‬ ‫اس ــتخدامی ای ــن گ ــروه از مربی ــان میپردازی ــم‪.‬‬ ‫میان گروه های مختلف چهارگانه است‪ ،‬شرایط گروه ها در‬ ‫قانون اولیه مساوی بود‪ ،‬ولی در اصاحیه قانون بین این گروه ها‬ ‫تفاوت ایجاد شد‪ .‬در حال حاضر این تفاوت موجب نارضایتی‬ ‫در ای ــن رابط ــه در گفت وگ ــو ب ــا ایلن ــا ب ــا اعت ــراض ب ــه اینک ــه‬ ‫مجل ــس تف ــاوت فاحش ــی بی ــن اموزش دهن ــدگان نهض ــت‬ ‫و حق التدریسـ ـی ها قائ ــل ش ــده اس ــت عن ــوان کرد‪:‬هن ــوز‬ ‫هیچ ی ــک نیروه ــای نهض ــت س ــواداموزی تبدی ــل وضعی ــت‬ ‫نش ــد ه اند‪.‬‬ ‫باقــرزاده در ایــن گفت وگــو در بــاره نارضایتــی اموزش دهنــدگان‬ ‫از وضعی ــت شغلی ش ــان ک ــه کم ــاکان ب ــه ق ــوت خ ــود باق ــی‬ ‫ً‬ ‫اس ــت‪ ،‬در خص ــوص قانون ــی ک ــه اخی ــرا تصویب ش ــده اس ــت‪،‬‬ ‫گف ــت‪ :‬ای ــن قان ــون ب ــه ای ــن ص ــورت اس ــت ک ــه معلم ــان‬ ‫حق التدریس ــی ک ــه درس ــال ‪ ۹۱‬در ازم ــون اس ــتخدامی‬ ‫اموزش و پ ــرورش رد ش ــدند و نی ــز مربی ــان پیش دبس ــتانی‬ ‫می توانن ــد ب ــدون ازم ــون اس ــتخدام ش ــوند‪ ،‬ام ــا ای ــن قان ــون ب ــرای‬ ‫اموزش دهن ــدگان ب ــه ش ــکلی دیگ ــری اس ــت‪ .‬قان ــون در م ــورد‬ ‫اموزش دهن ــدگان تا کی ــد ک ــرده اس ــت ک ــه ای ــن اف ــراد بای ــد ی ــک‬ ‫ازم ــون اولی ــه بدهن ــد و به ش ــرط پذی ــرش می توانن ــد ب ــه دانش ــگاه‬ ‫فرهنگی ــان بیاین ــد‪ ،‬س ــپس دوره یک س ــاله ای را ط ــی کنن ــد و‬ ‫بع ــد ب ــه س ــر کاس درس برون ــد‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬به نظرم این مسئله یک تفاوت فاحش در‬ ‫اموزشدهندگان‬ ‫پس از شرکت در‬ ‫ازمون دوره اموزشی در‬ ‫دانشگاه فرهنگیان امکان ‬ ‫فعالیت بهعنوان معلم‬ ‫را دارد‬ ‫و اعتراض اموزش دهندگان شده است‪ ،‬ولی هنوز هیچ کدام از‬ ‫ان اموزش دهندگان طبق قانون تبدیل وضعیت نشده اند‪.‬‬ ‫تا کید مسئوالن اموزشوپرورش به استخدام از طریق ازمون‬ ‫باوج ــود ای ــن اعـ ـت ــراض رئـ ـیـ ـ ــس نـ ـهـ ـض ــت س ــوادامــــوزی‪،‬‬ ‫وزیر اموزش وپرورش و رئیس مرکز برنامه ریزی منابع انسانی و‬ ‫فناوری اطاعات این وزارتخانه همواره در گفت وگوهای خود‬ ‫ً‬ ‫تا کید کرده اند که فرایند استخدام حتما از طریق ازمون باشد‪.‬‬ ‫اسفندیار چهاربند‪ ،‬رئیس مرکز برنامه ریزی منابع انسانی‬ ‫و فناوری اطاعات وزارت اموزش وپرورش درباره پیشنهاد‬ ‫اموزش وپرورش برای چگونگی جذب نیروهای حق التدریس‬ ‫و نهضت سواداموزی اظهار کرد‪ :‬پیشنهاد مشخص ما ایجاد‬ ‫فرصت برابر و برقراری عدالت استخدامی مطابق ماده ‪۴۱‬‬ ‫قانون مدیریت خدمات کشوری است‪.‬‬ ‫وی در گفتگ ــو ب ــا مه ــر بی ــان ک ــرد‪ :‬ب ــرای کس ــانی ک ــه س ــابقه‬ ‫و تجربه دارن ــد‪ ،‬ب ــه ازای س ــابقه تدر ی ــس تمام وق ــت انـــان در‬ ‫وزارت اموزش و پ ــرورش‪ ،‬م ـ ـ ـی توانیم ضر ی ــب دودرص ــدی بـــ ــه‬ ‫نم ــره ازم ــون ان ــان بدهی ــم‪.‬‬ ‫رئیس مرکز برنامه ریزی منابع انسانی و فناوری اطاعات‬ ‫وزارت اموزش وپرورش گفت‪ :‬اصرار وزارت اموزش وپرورش و‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫با ‪ 3‬تا ‪ 5‬سال سابقه کار جهت همکاری با یک شرکت تولیدی‬ ‫پروژه محور در محدوده شهریار‬ ‫ارسال رزومه‪:‬‬ ‫با حداقل ‪ ۲‬سال سابقه در پروژه های تحقیقات بازار‬ ‫(پاره وقت) ارسال رزومه‪:‬‬ ‫‪hriranmarket@gmail.com‬‬ ‫‪fzjob96@gmail.com‬‬ ‫شرکت تولیدی و صنعتی انرژی کشور‬ ‫ردیف‬ ‫عنوان شغل‬ ‫تحصیالت‬ ‫سابقه کار‬ ‫‪۱‬‬ ‫کارشناس برنامه ریزی خرید‬ ‫حداقل کارشناسی رشته مهندسی صنایع یا سایر‬ ‫رشته های مرتبط‬ ‫حداقل ‪ ۲‬سال مرتبط و تخصصی‬ ‫‪۲‬‬ ‫کارشناس تحقیق و توسعه‬ ‫حداقل کارشناسی رشته مهندسی مکانیک ‪-‬‬ ‫گرایش های سیاالت جامدات ‪ -‬طراحی صنعتی ‪-‬‬ ‫طراحی کاربردی ‪ -‬تبدیل انر ِژ ی‬ ‫حداقل ‪ 3‬سال مرتبط تخصصی‬ ‫‪pbjpharma@gmail.com‬‬ ‫‪ -3‬سرپرست فناوری و اطالعات‪ :‬دارای حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار‬ ‫مرتبط‪ -‬دارای مدرک تحصیلی حداقل کارشناسی و باالتر ‪ -‬مسلط به‬ ‫پشتیبانی سخت افزاری سیستم ها ‪ -‬مسلط به مدیریت شبکه ها و‬ ‫سیستم های مدار بسته ‪ -‬نگهداری و توسعه ‪Data Center‬‬ ‫‪ -4‬سرپرست منطقه شمال کشور‪ :‬حداقل دارای ‪ 3‬سال سابقه‬ ‫کار مدیریت فروش در صنایع غذایی ‪ -‬مسلط به فروش مویرگی و قوانین‬ ‫فروش ‪ -‬حداقل دارای مدرک تحصیلی کارشناسی و باالتر ‪ -‬اشنا به‬ ‫نرم افزارهای فروش و مالی ‪ -‬امادگی جهت ماموریت به مناطق جنوب‬ ‫ردیف‬ ‫شغل‬ ‫‪۱‬‬ ‫مسئول دفتر‬ ‫لیسانس‬ ‫‪۲‬‬ ‫مدیر اداری و منابع انسانی‬ ‫لیسانس‬ ‫خانم‪ -‬اشنا به امور مالی و اداری‬ ‫سابقه کار ‪ 5‬سال ‪ -‬روابط عموی قوی‬ ‫‪4‬‬ ‫کارشناس امور حقوقی و قراردادها‬ ‫لیسانس‬ ‫اقا ‪ -‬حداقل ‪ ۱5‬سال سابقه کار‬ ‫لیسانس مرتبط‬ ‫خانم ‪ -‬اقا ‪ -‬اشنایی کامل با حوزه فروش فوالد‬ ‫خانم‬ ‫سرپرست امور اداری‬ ‫لیسانس‬ ‫‪5‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪7‬‬ ‫رئیس حسابداری‬ ‫سرپرست کارگاه معدن‬ ‫‪ -7‬بازاریاب ‪ :‬اشنا به فروش مویرگی ‪ -‬اشنا به مناطق تهران و‬ ‫حومه با سابقه کار مرتبط ‪ -‬حقوق ثابت ‪ -‬پورسانت فروش ‪ -‬پاداش‬ ‫انگیزشی ‪ -‬دارای بیمه تامین اجتماعی‬ ‫‪ -8‬راننده‪ :‬اشنا به تهران با سابقه کار پخش ‪ -‬دارای پیکان وانت‬ ‫یا اریسان مسقف‬ ‫‪ -9‬کارشناس مهندس فروش‪ :‬اشنا به فروش مویرگی و انالیز‬ ‫فروش دارای مدرک کارشناسی و باالتر دارای سابقه کار مرتبط‬ ‫‪ -10‬کارشناس اداری و منابع انسانی‪ :‬دارای حداقل ‪ 3‬سال‬ ‫سابقه کاردر حوضه های اداری و منابع انسانی ‪ -‬اشنا به قوانین کار و‬ ‫تامین اجتماعی ‪ -‬اشنا به نرم افزارهای اداری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫مدرک‬ ‫‪3‬‬ ‫‪ -6‬سوپر وایزر‪ :‬اشنا به مناطق تهران و البرز ‪ -‬با سابقه کار مرتبط‬ ‫‪ -‬اشنا به نرم افزارهای فروش ‪ -‬پخش و مسیربندی‬ ‫ایمیل ‪SFI.Employtehran@gmail.com :‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارشناس فروش‬ ‫فروش ‪-‬حداقل دارای مدرک تحصیلی کارشناسی و باالتر ‪ -‬اشنا به‬ ‫نرم افزارهای فروش و مالی ‪ -‬امادگی جهت ماموریت به مناطق جنوب‬ ‫‪ -1‬مدیر فروش‪ :‬حداقل دارای ‪ 5‬سال سابقه کار مدیریت فروش‬ ‫درصنایع غذایی ‪ -‬مسلط به فروش مویرگی و قوانین فروش ‪ -‬حداقل‬ ‫دارای مدرک کارشناسی و باالتر‪ -‬اشنا به نرم افزارهای فروش و مالی ‬ ‫‪ -5‬سرپرست منطقه جنوب کشور‪ :‬حداقل دارای ‪ 3‬سال سابقه‬ ‫کار مدیریت فروش در صنایع غذایی ‪ -‬مسلط به فروش مویرگی و قوانین‬ ‫لطفا جهت کسب اطالعات بیشتر و ارسال رزومه به سامانه ‪sanjeman.com/energy‬‬ ‫مراجعه فرمائید‪.‬‬ ‫جهت تکمیل تیم فروش و مارکتینگ خود‪ ،‬نیاز‬ ‫به افراد با تخصص های ذیل دارد‪.‬‬ ‫‪ -1‬نماینده علمی حداقل دو سال سابقه کار مرتبط‬ ‫(تهران و شهرستان)‬ ‫‪ -2‬کارشناس فروش حداقل سه سال سابقه کار مرتبط‬ ‫(تهران)‬ ‫‪ -3‬بازاریاب تلفنی حداقل ‪ ۱‬سال سابقه کار مرتبط‪ ،‬تسلط‬ ‫به افیس ‪ ،‬فن بیان قوی‪ ،‬دارای روحیه پیگیری (تهران)‬ ‫ارسال رزومه با ذکر ردیف شغلی به ادرس ایمیل‬ ‫گزارش‪ :‬امین بلندهمت‬ ‫یک شرکت صنایع غذایی جهت تکمیل نیروی انسانی خود در شعبه تهران و حومه تهران استخدام می نماید‪.‬‬ ‫‪ -2‬کارشناس تحلیل و توسعه بازارهای خارجی‪ :‬حداقل مدرک‬ ‫تحصیلی کارشناسی ارشد‪ -‬حیطه مطالعاتی مناطق خاورمیانه ‪ -‬تسلط‬ ‫کامل به زبان انگلیسی ‪ -‬دارای حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫وضعیت بیمه اموزشدهندگان و خارج شدن ‪ ۱۰‬هزار نفر‬ ‫از گردونه فعالیت در نهضت‬ ‫خـــارج شـــدن ‪ ۱۰‬هـــزار نفـــر از گردونـــه فعالیـــت در نهض ــت‬ ‫ســواداموزی موضــوع دیگــری اســت کــه دکتــر باقــر زاده در رابطــه‬ ‫بـــا دلیـــل ان بـــه برگـــزاری یـــک دوره امـــوزش غیرحضـــوری ب ــا‬ ‫مشـــارکت جهـــاد دانشـــگاهی بـــرای اموزش دهنـــدگان سراس ــر‬ ‫کشـــور اشـــاره می کنـــد و می گویـــد‪ :‬همـــه اموزش دهنـــدگان‬ ‫مل ــزم ب ــه ش ــرکت در ای ــن ازم ــون بوده ان ــد و ع ــدم ش ــرکت در ان‬ ‫موجـــب حـــذف ان هـــا از چرخـــه همـــکاری بـــا ســـواداموزی و‬ ‫نداشـــتن مجـــوز تشـــکیل کاس درســـال ‪ 97‬شـــده اســـت‪.‬‬ ‫وی بابیان اینکه این پروژه به منظور توانمندسازی و اموزش‬ ‫اموزش دهندگان نهضت سواداموزی از دو سال قبل با‬ ‫همکاری جهاد دانشگاهی شروع شد و ‪ ۷۲‬هزار نفر در این‬ ‫دوره ثبت نام و گواهی دریافت کردند افزود‪ :‬اما ‪ ۱۰‬هزار نفر نمره‬ ‫الزم را کسب نکردند و از گردونه خارج شدند و اجازه فعالیت‬ ‫به ان ها ندادیم‪ .‬مشروط به اینکه دوره مجدد برایشان برگزار‬ ‫کنیم می توانند دوباره در ازمون شرکت کنند‪.‬‬ ‫مع ــاون وزی ــر اموزش وپ ــرورش در س ــفر ب ــه اس ــتان ف ــارس نی ــز‬ ‫در ای ــن زمین ــه گف ــت‪ :‬اموزش دهندگان ــی ک ــه ط ــی س ــال های‬ ‫‪ 94‬ت ــا ‪ 96‬کاس تش ــکیل نداده ان ــد ‪،‬ی ــا س ــن ان ه ــا از ‪ 55‬س ــال‬ ‫باالتــر اســت و همچنیــن افــرادی کــه مــدرک دانشــگاهی ندارنــد‬ ‫و ی ــا در ازم ــون جه ــاد دانش ــگاهی قب ــول نش ــده اند ‪،‬درس ــال ‪97‬‬ ‫از ادام ــه هم ــکاری ان ه ــا جلوگی ــری ش ــده اس ــت و غیرفع ــال‬ ‫شـــده اند‪ ،‬امـــا اگـــر ایـــن افـــراد بـــر اســـاس مصوبـــه مجل ــس‬ ‫ش ــرایط الزم ب ــرای اس ــتخدام را داش ــته باش ــند‪ ،‬ای ــن ام ــر هی ــچ‬ ‫محدودیت ــی ب ــرای به کارگی ــری ان ه ــا ایج ــاد نخواه ــد ک ــرد‪.‬‬ ‫وی در پاس ــخ ب ــه س ــوال اموزش دهن ــدگان در م ــورد بیم ــه نی ــز‬ ‫گف ــت‪ :‬بیم ــه ح ــق ش ــما اس ــت و ج ــدای از ش ــرایط پرداخ ــت‬ ‫حــق بیمــه در ســنوات قبــل کــه بــه اشــکال مختلــف پرداخــت‬ ‫می شـــد‪ ،‬از ابتـــدای ســـال ‪ 97‬اموزش وپـــرورش موظـــف ب ــه‬ ‫پرداخـــت حـــق بیمـــه اموزش دهندگانـــی کـــه کاس تشـــکیل‬ ‫داده انـــد ‪ ،‬بـــه تعـــداد افـــراد تحـــت پوشـــش بـــه مـــدت ‪ 5‬م ــاه‬ ‫درس ــال و ه ــر م ــا ‪ 21‬روز ش ــده اس ــت ‪.‬‬ ‫باقرزاده تا کید کرد‪ :‬هیچ رابطه ای بین بیمه اموزش دهندگان‬ ‫و استخدام و تبدیل وضعیت ان ها وجود ندارد و استخدام‬ ‫تنها بر اساس شرایط مندرج در قانون انجام می شود‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارشناس برنامه ریزی و کنترل پروژه‬ ‫کارشناس امار‬ ‫یک شرکت دارویی‬ ‫ضوابط و مقررات قانون خدمات کشوری‪ ،‬شرکت در ازمون عمومی‬ ‫و برقراری شرایط برابر است‪.‬‬ ‫همچنی ــن س ــیدمحمد بطحای ــی‪ ،‬وزی ــر اموزش وپ ــرورش نی ــز‬ ‫در پاســـخ بـــه ســـوال یـــک معلـــم حق التدریـــس در خصـــوص‬ ‫وضعی ــت اس ــتخدام نیروه ــای حق التدری ــس و ح ــوزه نهض ــت‬ ‫س ــواداموزی‪ ،‬گف ــت‪ :‬ای ــن ام ــر موضوع ــی نیس ــت ک ــه تنه ــا در‬ ‫اختی ــار م ــن باش ــد‪ .‬ممک ــن اس ــت ای ــن ح ــرف م ــن تل ــخ باش ــد‬ ‫ام ــا م ــن به عن ــوان وزی ــر تنه ــا به ان ــدازه نی ــاز مج ــاز ب ــه به کارگی ــری‬ ‫نیـــروی انســـانی هســـتم‪ .‬اگـــر نهضتی هـــا و حق التدریســـی ها‪،‬‬ ‫صاحیـــت داشـــته باشـــند‪ ،‬به طورقطـــع بـــر کســـانی ک ــه‬ ‫می خواهنـــد جدیـــد وارد شـــوند‪ ،‬اولویـــت خواهنـــد داشـــت‪.‬‬ ‫وزیر اموزش وپرورش ادامه داد‪ :‬در شورای عالی انقاب‬ ‫فرهنگی نیز مطرح کردم که اموزش وپرورش وظیفه ندارد‬ ‫برای همه بیکاران جامعه شغل ایجاد کند که برابر با پایین‬ ‫امدن کیفیت اموزش وپرورش باشد‪ .‬اگر در اختیار من باشد‪،‬‬ ‫به طورقطع‪ ،‬نهضتی ها و حق التدریسی ها که امتحان خود را‬ ‫پس داده اند‪ ،‬انتخاب می شوند‪.‬‬ ‫بطحایی گفت‪ :‬تمام تاش را می کنیم که این انتخاب‬ ‫اصلح باشد‪ .‬اگر این اتفاق نیفتد هم‪ ،‬اسمان به زمین نمی رسد‬ ‫و ما در طول شش سال اینده به شدت به نیروی انسانی نیاز‬ ‫خواهیم داشت و این طور نیست که اگر این طرح به سرانجام‬ ‫نرسد‪ ،‬احساس امنیت شغلی نکنید‪.‬‬ ‫توضیحات‬ ‫لیسانس مرتبط‬ ‫حداقل ‪ ۱0‬سال سابقه کار‬ ‫لیسانس معدن‬ ‫محل کار‪ :‬یزد (چوپانان)‬ ‫ادرس ایمیل ‪job4116@gmail.com :‬‬ ‫محل کار‪ :‬نطنز‬ ‫یک شرکت مهندسی و تولیدی‬ ‫فعال در زمینه صنعت ‪ ،‬گاز و پتروشیمی‬ ‫احتیاج به یک مدیر فنی اشنا به انواع‬ ‫‪ Control Valve‬و ‪Instrument‬‬ ‫در شهرک صنعتی شمس اباد دارد‪.‬‬ ‫ارسال رزومه‪:‬‬ ‫‪job2requirement@gmail.com‬‬ ‫محیط زیست‬ ‫شنبه ‪ 1‬دی‪ 14 -1397‬ربیع الثانی ‪ 22 -1440‬دسامبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1135‬‬ ‫‪9‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫معاون سازمان حفاظت محیط زیست‪:‬‬ ‫نیروی انسانی بخش محیط زیست یک سوم نیاز کشور است‬ ‫معاون سازم ـ ــان حـ ـف ـ ــاظت م ـ ــحیط ز ی ــست گـ ـف ــت‪ :‬سازمان سازمان حفاظت‬ ‫محیط زیســت یــک ســازمان حاکمیتــی اســت و روز بــه روز وظایــف ان افزایــش پیــدا‬ ‫م ــی کن ــد بنابرای ــن گس ــترش کم ــی و کیف ــی ای ــن س ــازمان در ابع ــاد مختل ــف بوی ــژه‬ ‫نی ــروی انس ــانی ی ــک ض ــرورت اس ــت‪.‬‬ ‫دکت ــر ظهراب ــی ب ــا اش ــاره ب ــه اینک ــه نی ــروی انس ــانی فعل ــی بخ ــش محی ــط زیس ــت‬ ‫پاس ــخگوی ی ــک س ــوم نی ــاز کش ــور اس ــت خاطرنش ــان ک ــرد‪ :‬همچنی ــن کمت ــر از س ــه‬ ‫هــزار نفــر محیــط بــان در کشــور دار یــم کــه فقــط ‪ 2500‬نفــر از انهــا تــوان فعالیــت دارنــد‪.‬‬ ‫برای اجرای ان با همکاری همه ظرفیت های ملی و استانی تالش خواهد کرد‪.‬‬ ‫وی با اشاره به اینکه جهاد دانشگاهی مسائل را از مطالعه تا تحقیق و بازار را در‬ ‫طرح خواهد دید افزود‪ :‬این نهاد هم در بحث مشاغل خانگی‪ ،‬هم گیاهان دارویی و‬ ‫هم مسائل زیست محیطی تالش خواهد کرد‪.‬‬ ‫دکتر بیجندی نیز در این نشست و مراسم گفت؛ جهاددانشگاهی در حوزه‬ ‫محیط زیست و توسعه منطقه ای در سراسر کشور ظرفیت علمی و توانمندی اجرایی‬ ‫و کارشناسی باالیی دارد و باید این توافقنامه هر چه زودتر به قرارداد تبدیل شود‪.‬‬ ‫در حاشیه انعقاد تفاهم نامه جهاد دانشگاهی و سازمان حفاظت محیط زیست‬ ‫برنامه های استخدام‬ ‫در سازمان محیط زیست تشریح شد‬ ‫نیروهای متخصص در سازمان محیط زیست جذب می شوند‬ ‫معاون نیروی انسانی سازمان حفاظت محیط زیست به بازارکار گفت‪ :‬بسیاری‬ ‫از نیروهای سازمان در سن بازنشستگی هستند و ما تالش می کنیم از نیروهای‬ ‫تحصیلکرده و متخصص با کیفیت برای این جایگزینی استخدام کنیم‪.‬‬ ‫وی درباره سرنوشت استخدام ‪ 200‬نیرو در این سازمان گفت‪ :‬کار استخدام نهایی‬ ‫‪ 100‬نفر از این نیروها انجام شده و مابقی هم در فرایند جذب و استخدام قرار دارند‪.‬‬ ‫دکتر تجریشی با اشاره به حمایت از استارت اپ های حوزه محیط زیست نیز‬ ‫گفت‪ :‬بحث پساماندها و استخراج نمک ریماندی از حوزه هایی است که شرکت های‬ ‫نوپا و فارغ التحصیالن و عالقمندان می توانند برای فعالیت وارد شوند‪.‬‬ ‫دکت ــر تجریش ــی ای ــن توافقنام ــه را ی ــک فرص ــت بی نظی ــر ب ــرای دو نه ــاد توصی ــف‬ ‫کـــرد و گفـــت‪ :‬جهاددانشـــگاهی زنجیـــره کاملـــی در سراســـر کشـــور دارد و بای ــد ب ــا‬ ‫هم ــکاری علم ــی و اجرای ــی ای ــن نه ــاد ب ــه مش ــکالت و معض ــات محیط زیس ــت‬ ‫به ص ــورت ی ــک پکی ــج ن ــگاه کنی ــم و ان ه ــا را ح ــل کنی ــم‪ .‬وی ع ــدم هماهنگ ــی و‬ ‫نداشـــتن برنامـــه در ســـطح کالن را یکـــی از مشـــکالت موفـــق نبـــودن طـــرح ه ــای‬ ‫زیس ــت محیط ــی عن ــوان ک ــرد و اظه ــار داش ــت‪ :‬بح ــث محی ــط زیس ــت بای ــد در کن ــار‬ ‫امــوزش و اشــتغال و ‪ ...‬دیــده شــود و گرنــه نمــی تــوان بــدون داشــتن یــک نــگاه جامــع‬ ‫در س ــاماندهی و مدیری ــت ای ــن مس ــائل موف ــق ب ــود‪.‬‬ ‫طرح اموزش و استخدام محیط بان در کشور‬ ‫مع ــاون س ــازمان محیط زیس ــت از ط ــرح ام ــوزش و اس ــتخدام محی ــط ب ــان در‬ ‫کشــور خبــر داد و گفــت‪ :‬در صــدد هســتیم بــا ایجــاد یــک مرکــز اموزشــی از دانــش امــوزان‬ ‫س ــال اخ ــر و دارن ــدگان م ــدرک دیپل ــم ب ــرای محی ــط بان ــی پذی ــرش کنی ــم ‪ ،‬انه ــا را ب ــا‬ ‫مســائل فنــی و نظامــی و دفــاع شــخصی در حــوزه محیــط بانــی اشــنا کنیــم و بــه انهــا‬ ‫م ــدرک کاردان ــی محی ــط بان ــی اعط ــاء نمائی ــم‪ .‬همچنی ــن انه ــا را ب ــا عل ــم روز و تجرب ــه‬ ‫عمل ــی محی ــط بان ــی اش ــنا کنی ــم ت ــا بتوانی ــم ب ــرای کل محی ــط زیس ــت خدم ــات‬ ‫شایس ــته ای ارائ ــه کنی ــم‪.‬‬ ‫وی در ب ــاره تامی ــن نی ــروی تخصص ــی ب ــرای بخ ــش ه ــای مختل ــف محی ــط‬ ‫زیس ــت و محی ــط بان ــی ب ــه ب ــازارکار گف ــت‪ :‬در ح ــال حاض ــر هم ــه بخ ــش ه ــای‬ ‫مختل ــف اداری‪ ،‬س ــازمانی و صنعت ــی ب ــه نیروه ــای متخص ــص و دان ــش اموخت ــه‬ ‫محی ــط زیس ــت نی ــاز دارن ــد و بای ــد هم ــه دس ــتگاه ه ــای خصوص ــی و دولت ــی داش ــتن‬ ‫متخص ــص و کارشناس ــان محی ــط زیس ــت را ج ــدی بگیرن ــد و از ف ــارغ التحصی ــان‬ ‫ای ــن رش ــته ه ــا در مقاط ــع مختل ــف کارشناس ــی ت ــا ارش ــد و دکت ــری اس ــتفاده کنن ــد‪.‬‬ ‫جهاد دانشگاهی یک فرصت مهم برای کل کشور است‬ ‫معاون محیط طبیعی و تنوع زیستی سازمان حفاظت محیط زیست با اشاره به اینکه‬ ‫جهاد دانشگاهی یک فرصت مهم برای کشور است گفت‪ :‬اراده ما در سازمان محیط‬ ‫زیست این است که از توانمندی این نهاد در بخش های مختلف استفاده کنیم‪.‬‬ ‫وی بــا اشــاره بــه اینکــه طــرح ملــی مشــاغل خانگــی کــه توســط جهــاد دانشــگاهی‬ ‫انج ــام م ــی ش ــود م ــی توان ــد موج ــب توس ــعه از یکس ــو و کاه ــش فش ــار ب ــر محی ــط‬ ‫زیس ــت و مناب ــع اب ــی و خا ک ــی از س ــوی دیگ ــر باش ــد و موج ــب تح ــرک اقتص ــادی در‬ ‫کل کش ــور ش ــود‪.‬‬ ‫دکت ــر ظهراب ــی در ای ــن مراس ــم ب ــا اش ــاره ب ــه اینک ــه موض ــوع محیط زیس ــت به عن ــوان‬ ‫یــک چالــش در کشــور مطــرح اســت بــه جایــگاه جهاددانشــگاهی در کشــور اشــاره کــرد‬ ‫و گف ــت‪ :‬جهاددانش ــگاهی به عن ــوان ی ــک ش ــبکه سراس ــری جای ــگاه مهم ــی در کش ــور‬ ‫ته ــا و توانمند ‬ ‫دارد و م ــا می توانی ــم از ظرفی ‬ ‫یه ــای خ ــوب ای ــن نه ــاد در عرص هه ــای‬ ‫مختل ــف محیط زیس ــت و اص ــاح و ح ــل مش ــکالت محیط زیس ــت اس ــتفاده کنی ــم‪.‬‬ ‫وی اف ــزود؛ باوج ــود فرصت ه ــای هم ــکاری ب ــا س ــایر نهاده ــا ول ــی ان ه ــا فرص ــت‬ ‫ش ــبکه ب ــودن و توانمن ــدی جهاددانش ــگاهی را ندارن ــد‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت تولیدی فعال‬ ‫در زمینه قطعات خودرو‬ ‫نیاز به استخدام افراد با تخصص ذیل دارد‬ ‫قالبساز دارای حداقل ‪ 6‬سال سابقه کار مفید‬ ‫مسلط به طراحی و ساخت قالب‬ ‫دارای سابقه سرپرستی با مدیریت واحد قالبسازی‬ ‫‪employment.ploymet‬‬ ‫‪@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت مهندسی مشاور‬ ‫در زمینه خدمات نظارت کارگاهی و عالیه اجرای‬ ‫شبکه جمع اوری فاضالب از واجدین شرایط زیر‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫مهندس عمران‬ ‫با حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار مفید و مسلط به‬ ‫‪ ‬امور اجرایی شبکه جمع اوری فاضالب‬ ‫‪ ‬شرایط عمومی پیمان‬ ‫‪ ‬امور حقوقی و رسیدگی پیمان‬ ‫‪ ‬بخش نامه ها و ایین نامه های اجرایی سازمان برنامه‬ ‫‪ ‬امور دفتری و نرم افزارهای عمومی‬ ‫‪tappcen@yahoo.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت پیمانکاری‬ ‫جهت متصدی سرپرستی کارگاه پروژه راهسازی‬ ‫واقع در استان کرمانشاه از مهندسین عمران با حداقل‬ ‫‪ ۱5‬سال سابقه کار مرتبطدعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫ارسال رزومه به‪:‬‬ ‫‪skilam1000@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫مهندسمعمار‬ ‫مسلط به کار طراحی‪ ،‬مدلسازی و رندرینگ‬ ‫با حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار‬ ‫ارسال رزومه در قالب ‪PDF‬‬ ‫‪Asbaad.estekhdam97@gmail.com‬‬ ‫عکس‪ :‬مهرداد میرزاپور‬ ‫مجوز استخدام ‪ 300‬محیط بان اخذ شد‬ ‫دکتــر ظهرابــی از صــدور مجــوز اســتخدام ‪ 300‬محیــط بــان خبــر داد و اعــام کــرد‪:‬‬ ‫خوشــبختانه مجــوز اســتخدام ‪ 300‬محیــط بــان اخــذ شــده و بایــد تــاش کنیــم همــه‬ ‫فع ــاالن در عرص ــه ه ــای مختل ــف ش ــغل و پس ــت محی ــط زیس ــت را ج ــدی بگیرن ــد‬ ‫و ب ــرای عواق ــب فعالی ــت ه ــای زیس ــت محیط ــی خ ــود ب ــا اس ــتخدام و ب ــه کارگی ــری‬ ‫نیروه ــای متخص ــص و دانش ــگاهی فک ــری بکنن ــد‪.‬‬ ‫وی ب ــا اش ــاره ب ــه اینک ــه موض ــوع محی ــط زیس ــت ی ــک موض ــوع فرابخش ــی اس ــت‬ ‫و هم ــه س ــازمان بای ــد ب ــه ان توج ــه کنن ــد و نی ــرو ج ــذب نماین ــد تصر ی ــح ک ــرد‪ :‬برنام ــه‬ ‫مــا ایــن اســت کــه ســاالنه تعــداد ‪ 300‬محیــط بــان جــذب ســازمان حفاظــت محیــط‬ ‫زیس ــت ش ــوند ت ــا کمبوده ــا ب ــه تدر ی ــج جب ــران ش ــود‪.‬‬ ‫◄ در راستای اجرای برنامه اشتغال فرا گیر‪،‬تفاهم نامه همکاری‬ ‫جهاددانشگاهی و س ــازمان حـ ـف ــاظ ــت از م ـ ـ ـحـ ـیـ ـط زی ـ ـ ـس ــت بـ ـ ــا ح ـ ـض ــور‬ ‫دکتر محمدصادق بیجندی رییس سازمان تجاری سازی فناوری و اشتغال‬ ‫دانش اموختگان و معاون اموزشی جهاددانشگاهی و دکتر حمید ظهرابی‬ ‫معاون محیط طبیعی و تنوع زیستی سازمان حفاظ ــت مـ ـحـ ـیـ ـط زیس ــت‬ ‫و دکتر مسعود تجرشی مدیر دفتر برنامه ریزی و تلفیق ستاد احیای دریاچه‬ ‫ارومیه و داراب یزدانی مدیر کل خدمات تخصصی کشاورزی با موضوع‬ ‫تقویت نقش سازمان ها و نهادهای توسعه ای‪ ،‬واسطه ای و تخصصی به ویژه‬ ‫سازمان های محیطی و نهادهای علمی و اموزشی و فرهنگی در اجرای طرح‬ ‫ملی الگوی مشاغل خانگی و اشتغال روستایی در مناطق اسیب پذیر زیست‬ ‫محیطی هفته گذشته امضا شد‪.‬‬ ‫یت ــوان ب ــه اس ــتفاده بهین ــه از ظرفی ‬ ‫از اه ــداف ای ــن تفاهم نام ــه م ‬ ‫ته ــا و‬ ‫رئیس ستفا جهاد دانشگاهی‪:‬‬ ‫حل مشکالت محیط زیست ماموریت جدی جهاد دانشگاهی است‬ ‫معاون جهاد دانشگاهی با اشاره به اینکه جهاد دانشگاهی به حل مشکالت‬ ‫پتانســیل های مــادی و معنــوی طرفیــن تفاهم نامــه در راســتای اجــرای برنامــه‬ ‫عم ــل حفاظ ــت‪ ،‬احی ــاء‪ ،‬مدیری ــت و بهر هب ــرداری مناس ــب از تاال ‬ ‫به ــای کش ــور ب ــا‬ ‫مشــارکت ســایر دســتگاه های اجرایــی و جوامــع محلــی‪ -‬همــکاری در راســتای اجــرا‬ ‫و پیاد هس ــازی طر ‬ ‫حه ــای اموزش ــی‪ ،‬پژوهش ــی‪،‬فرهنگی و اش ــتغال زایی مش ــاغل‬ ‫س ــبز ذی ــل برنام ــه اش ــتغال فراگی ــر ط ــرح مل ــی الگ ــوی مش ــاغل خانگ ــی و ط ــرح‬ ‫توســعه فرص ‬ ‫تهــای شــغلی در مناطــق روســتایی اســیب پذیر زیس ـت محیطی در‬ ‫راس ــتای خودکفای ــی عموم ــی و اس ــتقالل اقتص ــادی اش ــاره ک ــرد‪.‬‬ ‫در ایین امضای این تفاهم نامه که در ‪ ۲۲‬بند به امضا رسید‪،‬‬ ‫همچنین دکتر شمسعلی رضازاده رییس پژوهشکده گیاهان دارویی‬ ‫جهاددانشگاهی‪ ،‬دکتر عاقلی رییس جهاددانشگاهی اذربایجان غربی‪،‬‬ ‫دکتر جمالزاد رییس پژوهشکده محیط زیست جهاددانشگاهی گیالن و‬ ‫مهندس ابشت مدیر طر ح حفاظت از تاالب های ایران حضور داشتند‪.‬‬ ‫محیط زیست و همکاری با سازمان محیط زیست مثل همکاری برای اجرای طرح‬ ‫ملی مشاغل خانگی با جدیت تالش می کند یاداور شد‪ :‬جهاد دانشگاهی برای بند‬ ‫بند مواد مورد اشاره در توافقنامه کارگروه ویژه تشکیل می دهد و با شفافیت کامل‬ ‫عنوان شغل‬ ‫مدرک تحصیلی‬ ‫تجربه‬ ‫کارشناس کنترل‬ ‫کیفیت‬ ‫کارشناس ارشد در‬ ‫رشته صنایع غذایی‬ ‫‪ 5‬سال‬ ‫سابقه‬ ‫حسابدار صنعتی‬ ‫کارشناس‪/‬‬ ‫کارشناس ارشد‬ ‫حسابداری‬ ‫‪bpcnewjob@gmail.com‬‬ ‫یک شرکت تولیدی‬ ‫واقع در شهرک صنعتی پرند دعوت‬ ‫به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫کارشناس بازرگانی‬ ‫سابقه کار‪ :‬حداقل ‪ 5‬سال سابقه مرتبط‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫‪jobs@iranestekhdam.com‬‬ ‫‪employment.ploymet@gmail.com‬‬ ‫شرکت پترونیر دعوت به همکاری مینماید‬ ‫مهندس فروش و فنی برق (فقط اقا)‬ ‫مسلط به مبانی تابلو برق با ‪ 5‬سال سابقه کاردر تابلوسازی‬ ‫(رزومه نامرتبط بررسی نمی شود)‬ ‫‪petronir86@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫مهندس پلیمر ‪ ،‬اشنا به فرموالسیون پالستیک‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت تولیدی‬ ‫به یک نفر مهندس الکترونی‬ ‫اشنا به برنامه ‪ visualstudio‬و ‪ linux‬نیازمند است‬ ‫‪armanahmadvand2002‬‬ ‫‪@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫با حداقل ‪ 4‬سال سابقه در طراحی تاسیسات اب‬ ‫مهندسالکترونیک‬ ‫مسلط به طراحی انالوگ و دیجیتال‬ ‫حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار مفید رزومه‬ ‫‪eng.ama@yahoo.com‬‬ ‫‪jobs@payeshgroup.com‬‬ ‫مهندس عمران ‪ -‬اب‬ ‫و فاضالب شهری نیازمندیم‬ ‫خانم‪ /‬مسلط به زبان انگلیسی‬ ‫‪ -۱‬خانم یا اقا‪ ،‬حداکثر سن ‪ 35‬سال تمام‬ ‫‪ -۲‬مسلط به حسابداری صنعتی‬ ‫‪ -۱‬دارا بودن سابقه در شرکتهای تولیدی‬ ‫مواد غذایی‬ ‫‪ -۲‬مسلط به بازرگانی داخلی و تامین مواد‬ ‫اولیه و ملزومات‬ ‫‪704‬‬ ‫‪409‬‬ ‫‪40۲‬‬ ‫درج کد شغلی الزامی است‪.‬‬ ‫لطفا رزومه خود را با درج عنوان پست به ادرس‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرایط‬ ‫کد شغل‬ ‫رزومه خود را به ادرس ایمیل‪ job1373hr@gmail.com :‬ارسال فرمایید‬ ‫یک شرکت تولیدی فعال در زمینه قطعات خودرو‬ ‫نیاز به استخدام افراد با تخصص ذیل دارد‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایید‪.‬‬ ‫ساکن‬ ‫‪ 5‬سال ساکنین‬ ‫سابقه‬ ‫کرج و‬ ‫مرتبط حومه در‬ ‫اولویت‬ ‫‪ 5‬سال می باشند‬ ‫سابقه‬ ‫مرتبط‬ ‫کارشناس‪/‬‬ ‫کارشناس ارشد‬ ‫مدیریت بازرگانی‬ ‫عنوان شغل‪ :‬سرپرست برق و تاسیسات‬ ‫تحصیالت‪ :‬حاقل لیسانس مرتبط‬ ‫گزارش‪ :‬امیرعلی بینام‬ ‫یک شرکت تولیدی صنایع غذایی‬ ‫شرکتپتروشیمی‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫رئیس پژوهشکده محیط زیست گیالن‪:‬‬ ‫دو طرح مهم در حوزه حق ابه تاالب ها دنبال می شود‬ ‫دکتر جمالزاد رئیس جهاد دانشگاهی استان گیالن نیز گفت‪ :‬طرح های‬ ‫مدیریت و پایش منابع اب توسط جهاد دانشگاهی دنبال می شود که مهمترین ان‬ ‫ها جانمایی درست بخش صنعت در منطقه صنعتی مکران و همچنین استفاده از‬ ‫اب چاه های نفت استان خوزستان است‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫به منظور تکمیل نیروهای مورد نیاز خود جهت‬ ‫ترخیص کاال از متقاضیان واجد شرایط دعوت به‬ ‫همکاری می نماید‪.‬‬ ‫شرایط‪:‬‬ ‫دارای مدرک کارشناسی‬ ‫ساکن بندر عباس‬ ‫متقاضیان مشخصات کامل خود را به ادرس‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫مدیر تاالب های ایران‪:‬‬ ‫ضرورت ورود جهاد دانشگاهی در اشتغال جایگزین اطراف دریاچه ها و تاالب ها‬ ‫مهن ــدس ابش ــت مدی ــر ط ــرح مل ــی حفاظ ــت از ت ــاالب ه ــای ای ــران نی ــز در ای ــن‬ ‫مراس ــم گف ــت‪ :‬جه ــاد دانش ــگاهی م ــی توان ــد ب ــرای اش ــتغال جایگزی ــن در اط ــراف‬ ‫دریاچ ــه ه ــا و ت ــاالب ه ــا بوی ــژه دریاچ ــه ارومی ــه فع ــال ش ــود و ماموری ــت ه ــای خ ــود را‬ ‫در ح ــوزه ه ــای ام ــوزش‪ ،‬اش ــتغال و کارافرین ــی دنب ــال کن ــد‪.‬‬ ‫وی ب ــا اش ــاره ب ــه توانمن ــدی ه ــای جه ــاد دانش ــگاهی در ح ــوزه ام ــوزش تصر ی ــح‬ ‫کــرد‪ :‬در ســال هــای گذشــته ســازمان فنــی و حرفــه ای کشــور کمــک هایــی در حــوزه‬ ‫ام ــوزش مش ــاغل ب ــه به ــره ب ــرداران و خان ــواده ه ــای اط ــراف ت ــاالب ه ــا و دریاچ ــه ه ــا‬ ‫ارائــه مــی کــرد کــه دیگــر بــه ایــن فعالیــت هــا نمــی پــردازد بنابرایــن جهــاد دانشــگاهی‬ ‫براس ــاس ای ــن تفاه ــم نام ــه م ــی توان ــد ه ــم در بح ــث ام ــوزش‪ ،‬ه ــم در توس ــعه مش ــاغل‬ ‫خانگ ــی و کش ــت گیاه ــان داروی ــی و نی ــز اس ــتفاده از م ــواد معدن ــی بس ــتر و حاش ــیه‬ ‫تــاالب هــا و رودخانــه هــا بــه محیــط زیســت و توســعه اشــتغال پایــدار و جایگز یــن در‬ ‫راس ــتای احی ــای ای ــن مناب ــع اب ــی کم ــک کن ــد‪.‬‬ ‫وی ب ــا اش ــاره ب ــه اینک ــه مش ــکل محی ــط زیس ــت کش ــور بـــاهـــ ــم کـــ ــار نــــکـ ـ ــردن‬ ‫اس ــت ب ــر ض ــرورت توج ــه ب ــه کار تیم ــی ب ــا هم ــکاری مجموع ــه جه ــاد دانش ــگاهی‬ ‫تاکی ــد ک ــرد‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫مهندس مشاور جهت نظارت پروژه ای‬ ‫در اطراف تهران به افراد ذیل نیازمند است‬ ‫‪ -1‬سرپرست نظارت‬ ‫با ‪ ۲0‬سال سابقه کار با رزومه شهرک سازی مسلط به‬ ‫فهرست بهای ابنیه‪ ،‬راه و باند‪ ،‬تاسیسات مکانیکی‪،‬‬ ‫برقی‪ ،‬شبکه توزیع اب‪ ،‬شبکه اتصال اب و جمع اوری‬ ‫و انتقال فاضالب‬ ‫‪ 5 -2‬نفر ناظر مقیم‬ ‫با ‪ ۱0‬سال سابقه هر کدام مسلط به یکی از فهرست بهای‬ ‫راه‪ ،‬باند و ابنیه‪ ،‬تاسیسات مکانیکی‪ ،‬تاسیسات برقی‪،‬‬ ‫خطوط انتقال اب و شبکه توزیع اب‪ ،‬شبکه جمع اوری و‬ ‫انتقال فاضالب و امور اجرایی‬ ‫‪cupid270@gmail.com‬‬ ‫حقوقی‬ ‫شنبه ‪ 1‬دی‪ 14 -1397‬ربیع الثانی ‪ 22 -1440‬دسامبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1135‬‬ ‫‪10‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫معاون اموزشی دانشگاه علوم قضایی از مزایای تحصیل در این دانشگاه سخن گفت‬ ‫تنها دانشگاه تخصصی رشته های حقوق و قضا‬ ‫معاون اموزشی دانشگاه علوم قضایی گفت‪ :‬برخاف اکثر‬ ‫دانشگاه های کشور که به صورت عمومی پذیرش داشنجو دارند‬ ‫دانشگاه علوم قضایی تنها دانشگاه تخصصی رشته های حقوق‬ ‫و قضاست و در این رشته دانشجو می پذیرد‪.‬‬ ‫وی در رابطه با مقاطع تحصیلی این دانشگاه هم گفت‪:‬‬ ‫ما در دانشگاه علوم قضایی در ‪ ۴‬مقطع پذیرش دانشجو‬ ‫داریم‪ .‬کارشناسی‪ ،‬کارشناسی ارشد پیوسته‪ ،‬کارشناسی ارشد‬ ‫ناپیوسته و دکتری مقاطع تحصیلی دانشگاه علوم قضایی‬ ‫هستند‪.‬‬ ‫معاون اموزشی دانشگاه علوم قضایی تصریح کرد‪ :‬پذیرش‬ ‫دانشجو در مقطع کارشناسی از همان سال ‪ ۶۰‬شروع شد و سال ها‬ ‫فقط در همین مقطع پذیرش دانشجو داشت‪ .‬البته دانشگاه در‬ ‫ان زمان تحت نام دانشکده علوم قضایی فعالیت می کرد‪ .‬اما در‬ ‫سال ‪ ۸۴‬موافقت اصولی تبدیل شدن از دانشکده به دانشگاه را‬ ‫از وزارت علوم گرفت و نهایتا در سال ‪ ۸۹‬این موافقت اصولی به‬ ‫موافقت قطعی تبدیل شد‪ .‬یعنی در سال ‪ ۸۹‬ما رسما به دانشگاه‬ ‫تبدیل شدیم و پذیرش دانشجوی کارشناسی ارشد ناپیوستــه را‬ ‫از سال ‪ ۸۵‬شروع کردیم‪.‬‬ ‫این مقام مسئول خاطرنشان کرد‪ :‬اکنون در ‪ ۱۶‬رشته ارشد‬ ‫ناپیــوس ـتــه دان ـشــجو می پذیریم‪ .‬رشته های حقوق خصوصی‪،‬‬ ‫حقوق جزا‪ ،‬حقوق خانواده‪ ،‬حقوق شرکت های تجاری‪ ،‬حقوق‬ ‫حمل و نقل‪ ،‬حقوق اسناد و قرارداد های تجاری‪ ،‬حقوق عمومی‪،‬‬ ‫حقوق بین الملل و حقوق دادرسی اداری از جمله رشته های ما‬ ‫در ارشد ناپیوسته هستند‪.‬‬ ‫فرحزادی افزود‪ :‬دانشگاه علــوم ق ـضـ ــایــی ا ک ـنــون حــدود‬ ‫شــش ســال اســت کــه در م ـق ـطـ ــع دکــتری در دو رشـ ــته حقوق‬ ‫خصــوصــی و ح ـقــوق جزا دانشجو دارد‪ .‬ناگفته نماند در مقطع‬ ‫کارشناسی تنها رشته ما کارشناسی ع ـلــوم قضایی است و در‬ ‫ارشد پیوسته هم رشته کارشناسی علوم قضایی داریم‪.‬‬ ‫وی بی ــان ک ــرد‪ :‬مقط ــع کارشناس ــی ارش ــد پیوس ــته ی ــک مقط ــع‬ ‫محــدود اســت و فقــط دانشــگاه هایی مثــل دانشــگاه امــام صــادق(ع)‬ ‫یــا دانشــگاه شــهید باهنــر کرمــان و دانشــگاه علــوم قضایــی ایــن مقطع‬ ‫را دارن ــد‪.‬‬ ‫بورسیه بودن دانشجویان‬ ‫دانشگاه علوم قضایی و دریافت مقرره ماهانه‬ ‫معاون اموزشی دانشگاه علوم قضایی گفت‪ :‬در مقطع‬ ‫کارشناسی و ارشد پیوسته کلیه دانشجو های دانشگاه علوم‬ ‫قضایی بورسیه هستند‪ ،‬یعنی همه دانشجویان پس از اتمام‬ ‫تحصیات وارد دستگاه قضایی می شوند‪ .‬این دانشجویان‬ ‫ضمن تحصیل در دانشگاه پایه دو حکم و اباغ قضایی دارند و‬ ‫مقرره ماهانه دریافت می کنند‪.‬‬ ‫این مقام مسئول در ادامه درباره جذب دانشجویان برتر در این‬ ‫دانشگاه گفت‪ :‬در هر سال بهترین های کنکور از لحاظ علمی به‬ ‫دانشگاه دعوت می شوند و صاحیت های عمومی و علمی ان ها‬ ‫در گزینش ان ها لحاظ می شود‪ .‬البته تمام فرایند های ما زیر نظر‬ ‫سازمان سنجش و اموزش کشور و وزارت علوم است‪.‬‬ ‫وی گفت‪ :‬دانشگاه علوم قضایی از سال ‪ ۶۰‬تاکنون شاید‬ ‫بیش از ‪ ۶‬هزار فارغ التحصیل داشته و بسیاری از قضات فعلی‬ ‫و قبلی قوه قضاییه از دانشجویان این دانشگاه بوده و هستند‪.‬‬ ‫یعنی سالیان سال تنها مسیر ورود به دستگاه قضایی دانشگاه‬ ‫علوم قضایی بوده است‪ .‬البته در ‪ ۵-۴‬سال اخیر مسیر جذب‬ ‫عمومی و ازمون های ساالنه برای ورود به دستگاه قضایی ایجاد‬ ‫شده و سالی حدود ‪ ۸۰۰‬نفر در این ‪ ۴-۵‬سال از این مسیر جذب‬ ‫دستگاه قضایی شده اند‪.‬‬ ‫فرحزادی بیان کرد‪ :‬جذب از مسیر دانشگاه علوم قضایی‬ ‫درسال های مختلف متفاوت بوده است‪ .‬اما متوسط پذیرش‬ ‫تحصیلی در سال های اخیر ‪ ۲۵۰‬نفر در سال بوده است‪ .‬مثا‬ ‫ما در همین ‪ ۴-۳‬سال اخیر تعداد قابل توجهی از دانشجویان‬ ‫مقطع ارشد ناپیوسته را بورس کرده ایم‪ .‬حتی در سال جاری‬ ‫بعضی از رشته های پرطرفدار ارشد مثل حقوق خانواده‪ ،‬حقوق‬ ‫جزا بورس شده اند‪ .‬البته در یک سال دانشجویان مقطع دکتری‬ ‫را هم بورس کردیم‪ ،‬اما ان نتایج مورد نظر را نداشت و به دالیل‬ ‫خاص فعا مقطع دکتری دیگر امتیاز بورس را ندارد‪.‬‬ ‫این مقام مسئول در رابطه با پذیرش دانشجو در این دانشگاه‬ ‫هم گفت‪ :‬هر سال سازمان سنجش فارغ التحصیان مقطع‬ ‫کارشناسی دانشگاه ها که در مقطع ارشد در چه دانشگاهی قبول‬ ‫شده اند را اعام می کند‪ .‬ما این نتایج را به جدولی تبدیل می کنیم‬ ‫و سال به سال ان را به تفکیک دانشگاه ها مقایسه می کنیم‪.‬‬ ‫را داریم‪ ،‬رشته حقوق سه درس ایین دادرسی مدنی دارد و دو‬ ‫ایین دادرسی کیفری‪ .‬تمام این ها را ما دو برابر واحد به دانشجو‬ ‫تدریس می کنیم‪ .‬یعنی فی الواقع ده واحد است‪ ،‬اما نزدیک به‬ ‫بیست واحد را از نظر ارزش دانشجوی ما درس می گذراند‪ .‬در‬ ‫حالی که جا های دیگر به این شکل نیست‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬همچنین دانشجوی ما از سال دوم کاراموزی‬ ‫قضایی ضمن تحصیل دارد‪ .‬یعنی کارورزی کرده و با مشکات‬ ‫و مسائل عملی محاکم اشنا می شود‪ .‬یعنی درس ها با حفظ‬ ‫کیفیت و جنبه های نظری با یک نگاه کاربردی و عملی طی‬ ‫میشود‪ .‬چون این دانشجویان پس از فارغ التحصیلی یک دوره‬ ‫کاراموزی دارند و باید به محا کم بروند‪ .‬البته این دوره نــــسـ ــبت‬ ‫به دیگر ورودی های دیگر دانشگاه های قوه قضاییه متفاوت است‪.‬‬ ‫این مقام قضایی افزود‪ :‬از دیگر تفاوت های فارغ التحصیان‬ ‫دانشگاه ما با دیگر دانشگاه ها این است که دروس اختیاری‬ ‫ما که همه یک واحدی است به صورت دو ساعته و به ارزش‬ ‫دو واحد ارائه می شود‪ .‬دروس فقهی ما هم تعدادش از همه‬ ‫دانشگاه ها بیشتر است و تقریبا به ارزش دو برابر ارائه می شود‪.‬‬ ‫یعنی یک بنیه قوی فقهی دانشجوی ما پیدا می کند و توانایی‬ ‫مراجعه به متون عربی و متون فقهی را دارد‪.‬‬ ‫معاون اموزشی دانشگاه علوم قضایی تصریح کرد‪ :‬یعنی‬ ‫در مواردی که قانون سا کت است یا قانون و قوانین متعارض‬ ‫هستند و یا ابهام و اجمالی دارند قاضی باید به منافع فقهی‬ ‫متعدد مراجعه کند‪ .‬در واقع فقه به عنوان منبع تکمیلی حقوق‬ ‫شناخته شده است‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬دانشجوی ما از ترم اول تا زمان فارغ التحصیلی‬ ‫هر ترم درس زبان را دارهد‪ .‬یعنی زبان به اجزای ریزتری تقسیم‬ ‫شده و در هر ترم تدریس می شود‪ .‬مثا درس متون حــــقــــوقی که‬ ‫دو واحد است به دو قسمت تقسیم شده است‪.‬‬ ‫دانش اموختگان این دانشگاه پس از اتمام تحصیالت‬ ‫وارد دستگاه قضایی می شوند‬ ‫معــاون اموزشــی دانشــگاه علــوم قضایــی بــا تشــریح تفاوت هــای تحصیلــی ایــن دانشــگاه‬ ‫ب ــا س ــایر دانش ــگاه ه ــای کش ــور گف ــت‪ :‬تع ــداد واحده ــای درس ــی‪ ،‬داش ــتن دوره کارورزی‪،‬‬ ‫اس ــتفاده از تجربی ــات قض ــات و تدری ــس تخصص ــی فق ــه و زب ــان از جمل ــه تفاوت ه ــای ای ــن‬ ‫دانش ــگاه ب ــا س ــایر دان ـش ـگـ ــاه ه ـ ـ ــا اس ـ ـ ــت ک ـ ــه مــوج ـ ــب اس ـت ـق ـ ــبال دانش ـجــوی ـ ـ ــان ب ـ ــرای‬ ‫ادامه تحصیل در این دانشگاه شده است‪ .‬‬ ‫وی بیان کرد‪ :‬یک اتفاق مهمی که در سال جاری رخ داده‬ ‫این است که در سال تحصیلی گذشته ‪ ۲۱۰‬نفر فارغ التحصیل‬ ‫داشتیم که از این تعداد ‪ ۱۸۸‬نفر در دانشگاه هایی غیر از‬ ‫دانشگاه ازاد اسامی پذیرش شدند‪ ،‬مثا در دانشگاه تهران ما‬ ‫سال گذشته ‪ ۳۵‬نفر پذیرش داشتیم‪.‬‬ ‫فرحزادی افزود‪ :‬این ‪ ۳۵‬نفر پذیرش شده در سنوات اخیر‬ ‫یعنی از سال ‪ ۸۰‬که وزارت علوم این امار را می دهد بی سابقه‬ ‫است‪ ،‬یعنی ما بیشترین پذیرش سال قبل مان که ‪ ۱۹‬نفر بوده‬ ‫به تقریبا دو برابر افزایش یافته است‪ .‬این رقم یک معیار عینی‬ ‫برای موفقیت دانشگاه هاست‪ .‬این امار و ارقام به تفکیک اعام‬ ‫شده است‪ .‬این در حالی است که ما در سال های قبل یعنی تا‬ ‫دو سال پیش در مقطع ارشد یک چیزی به نام سهمیه شاغان‬ ‫قضایی داشتیم‪ .‬یعنی با وزارت علوم تفاهم کرده بودیم که‬ ‫درصدی از ان ظرفیت فارغ التحصیان این دانشگاه یا شاغان‬ ‫قضایی که از دانشگاه دیگر احیانا فارغ التحصیل شده بودن‬ ‫اختصاص پیدا کند به این امر اختصاص پیدا کند‪.‬‬ ‫معاون اموزشی دانشگاه علوم قضایی اظهار کرد‪ :‬این امر‬ ‫باعث شده بود در برخی از سال ها مثا از کل ‪ ۱۱۰‬نفر پذیرش‬ ‫ارشد ناپیوسته ‪ ۵۵‬نفر از فارغ التحصیل خودمان باشند‪.‬‬ ‫وی تصریح کرد‪ :‬اماری که بیان شد مربوط به سال ‪ ۹۷‬است‪،‬‬ ‫در حالی که ما فقط ‪ ۸‬نفر از فارغ التحصیان دانشگاه خودمان‬ ‫را پذیرش کردیم‪ .‬یعنی ان تعداد ‪ ۶۰-۵۰‬نفر ‪ ۶-۵‬سال گذشته به‬ ‫حداقل رسیده است‪.‬‬ ‫فرحزادی خاطرنشان کرد‪ :‬بیشتر پذیرش کنونی ما در مقطع‬ ‫ارشد ناپیوسته از دانشگاه هایی مثل شهید بهشتی و عامه‬ ‫طباطبایی مربوط است‪ .‬البته در مورد ارشد پیوسته و همینطور‬ ‫کارشناسی هم باز ما در سال های اخیر روند رو به رشدی داشته‬ ‫ایم‪ .‬یعنی رتبه های برتر کنکور جذب دانشگاه علوم قضایی شده‬ ‫اند‪ .‬این حرف بر اساس اماری است که خود سازمان سنجش‬ ‫اعام می کنند‪.‬‬ ‫دانشگاه علوم قضایی گزینه اول برای ادامه تحصیل‬ ‫این مقام مسئول گفت‪ :‬بر اساس این امار اعامی‪،‬‬ ‫دانشجویان برتر‪ ،‬دانشگاه علوم قضایی را به عنوان گزینه اول‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫انباردار‬ ‫با حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار‬ ‫اشنا به اصول انبارداری و نرم افزارهای مربوطه‬ ‫ارسال رزومه به‪:‬‬ ‫‪CV@kavirmotor.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫استخدام وکیل پایه یک دادگستری‬ ‫یک شرکت تولیدی جهت تکمیل کادر حقوقی خود به یک‬ ‫وکیل پایه یک نیازدارد‪( .‬محدوده غرب تهران )‬ ‫ارسال رزومه به ایمیل ‪:‬‬ ‫‪aram.zandi2000@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت مخابراتی خصوصی‬ ‫نیاز به یک متخصص ‪CCVT‬‬ ‫با تجربه در حوز نفت و گاز و اشنایی کامل‬ ‫به دوربین های ‪ Axis‬و ضد انفجار و نرم افزارهای‬ ‫‪Milestone Genetec‬‬ ‫علی ا کبر فرحزادی معاون اموزشی و تحصیالت تکمیلی دانشگاه علوم قضایی در گفت وگو‬ ‫با خبرگزاری میزان از افزایش استقبال دانشجویان کشور در جهت تحصیل در این‬ ‫دانشگاه خبر داد و گفت‪ :‬دانشگاه علوم قضایی حدود ‪ ۳۷‬سال است که تاسیس شده‬ ‫و دانشجویان ان بر اساس سال ورودشان به دانشگاه شن ــاخ ــته مـ ـی شـ ــوند و امـ ـس ــال‬ ‫سی و هفتمین سالی است که دانشگاه پذیرش دانشجو دارد‪.‬‬ ‫خود انتخاب می کنند‪ .‬البته این روند در سال ‪ ۹۷‬یک تغییر‬ ‫خیلی مهم و معناداری داشته است‪ .‬به عبارت بهتر تعداد‬ ‫رتبه های تک رقمی و دو رقمی ما در سال ‪ ۹۷‬خیلی بیشتر شد‪.‬‬ ‫معاون اموزشی دانشگاه علوم قضایی بیان کرد‪ :‬نکته قابل‬ ‫اهمیت این است که سازمان سنجش در رویه ای به دانشگاه ها‬ ‫اعام می کند که چه تعدادی از دانشجویان ورودی شما در‬ ‫کنکور سراسری به عنوان دانشجوی ممتاز کنکور سراسری‬ ‫شناخته می شوند‪.‬‬ ‫دانشجویان برتر‪،‬‬ ‫دانشگاه علوم قضایی را‬ ‫به عنوان گزینه اول خود‬ ‫انتخاب می کنند‬ ‫طراحی رشته های خاص تحصیلی‬ ‫در جهت تامین نیازهای دستگاه قضایی‬ ‫وی در رابطه با نیاز دستگاه قضایی به رشته های خاص هم‬ ‫گفت‪ :‬ما طراحی ان ‪ ۳۰‬میان رشته را بر اساس نیاز های سازمان های‬ ‫قوه قضاییه انجام دادیم‪ .‬یعنی کارشناسان مختلف دستگاه های‬ ‫مختلف مثل سازمان بازرسی‪ ،‬سازمان زندان ها‪ ،‬دیوان عدالت‬ ‫اداری و ‪ ...‬و دعوت شدند و بر اساس نیاز ان ها رشته هایی‬ ‫طراحی شد‪ .‬اکنون هم رشته هایی که فکر می کنیم مستقیما به‬ ‫درد قوه قضاییه می خورد چه طراحی خودمون باشد چه جای دیگر‬ ‫ان رشته ها را به رشته های دانشگاه اضافه می کنیم تا اجرا شوند‪.‬‬ ‫مثا فرض کنید ما رشته حقوق دادرسی اداری را داریم که مرتبط‬ ‫با دیوان عدالت است یا مدیریت نظارت و بازرسی را داریم که‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت معدنی‬ ‫به تعدادی مهندس مکانیک باالی ‪ ۱0‬سال سابقه کار‬ ‫مرتبط در معدن و فلوتاسیون (تغلیظ)‬ ‫جهت همکاری در مجتمع معدنی واقع در استان کرمان‬ ‫شهرستان ‪ -‬سیرجان ‪ -‬بلورد نیاز دارد‪.‬‬ ‫عالقمندان می توانند رزومه خود را به ادرس الکترونیکی‬ ‫ذیل ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪jazbederakh shan13@yahoo.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت در حوزه صنایع غذایی‬ ‫واقع در کرج از متخصصین زیر‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫سرپرستانبار‬ ‫اشنا به کدینگ انبار و فرایندثبت ورود و خروج کاال‪،‬‬ ‫ترجیحا سابقه کار در صنایع غذایی‬ ‫و حداقل ‪ 4‬سال سابقه کار و مدرک لیسانس برق را دارد‪.‬‬ ‫لطفا رزومه خود را به ادرس ذیل ارسال نمایید‪.‬‬ ‫عالقمندان می توانند رزومه خود را به ادرس‬ ‫ذیل ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪shervin.salehi@scadaco.com‬‬ ‫‪Needforhr@gmail.com‬‬ ‫مرتبط با سازمان بازرسی است‪ ،‬یا مدیریت اصاح و کیفر های‬ ‫قضایی را داریم که مرتبط با سازمان زندان هاست‪.‬‬ ‫این مقام مسئول ادامه داد‪ :‬رشته های جدید همیشه با این‬ ‫چالش مواجه هستند که فارغ التحصیان ان چگونه استخدام‬ ‫شوند؛ لذا ای مشکل وجود داشته و دارد‪ ،‬اما اکنون هماهنگی های‬ ‫خوبی با سازمان های مختلف صورت گرفته است تا این مشکل‬ ‫برطرف شود‪ .‬مثا ما تفاهم نامه هایی را با سازمان زندان ها یا دیوان‬ ‫عدالت داریم و سازمان بازرسی داریم که فارغ التحصیان این‬ ‫رشته ها در استخدام نیرو در اولویت باشند‪.‬‬ ‫معاون اموزشی دانشگاه علوم قضایی خاطرنشان کرد‪ :‬البته‬ ‫ان هایی که در این رشته ها بورس هستند مستقیم وارد کادر‬ ‫قضایی قوه قضاییه می شوند‪ .‬ولی بخش کارمندی قوه قضاییه‬ ‫هم می تواند از این فارغ التحصیان استفاده کند و اکنون‬ ‫کار های اجرایی و هماهنگی ان در حال انجام است‪.‬‬ ‫در مقطع ارشد ناپیوسته هم دانشجوی خانم‬ ‫وارد پذیرش داریم و هم دانشجوی اقا‬ ‫فرحزادی در رابطه با پذیرش دانشجوی دختر در این دانشگاه‬ ‫هم گفت‪ :‬ما چند سالی است پذیرش دانشجوی دختر در مقطع‬ ‫کارشناسی و کارشناسی ارشد پیوسته را نداریم‪ ،‬یعنی بورسیه‬ ‫ما فقط از بین اقایان است‪ .‬البته این کار به انتخاب دانشگاه‬ ‫نیست بلکه در واقع نیازی است که کارگزینی قوه قضاییه به ما‬ ‫اعام می کند‪ .‬اما در مقطع ارشد ناپیوسته هم دانشجوی خانم‬ ‫وارد پذیرش داریم و هم دانشجوی اقا‪ .‬هم دانشجوی خانم بورس‬ ‫داریم هم دانشجوی اقا‪ .‬در مقطع دکتری هم همینطور است‪.‬‬ ‫تقاوت های تحصیلی دانشگاه علوم قضایی‬ ‫با سایر دانشگاه های کشور‬ ‫این مقام مسئول در رابطه با تفاوت علمی فارغ التحصیان‬ ‫دانشگاه علوم قضایی با سایر دانشگاه ها گفت‪ :‬از نظر واحد های‬ ‫درسی‪ ،‬دانشجوی ما کلیه واحد های درسی رشته حقوق را به اسم‬ ‫رشته حقوق قضایی می گذراند‪ .‬یعنی کلیه واحد های درسی‬ ‫رشته حقوق را می گذراند‪ .‬البته با یک سری ویژگی های خاص‪.‬‬ ‫از جلمه ان ویژگی ها این است که ما دروس ایین دادرسی‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت تولیدی نیاز به افراد زیر دارد‬ ‫‪ -1‬مدیر تولید خط ‪PVC‬‬ ‫مهندس شیمی ‪ /‬پلیمر با ‪ ۱0‬سال سابقه کار در‬ ‫صنعت چرم مصنوعی یا سیم و کابل‬ ‫‪-2‬کارشناسازمایشگاه‬ ‫مسلط به کنترل کیفیت مواد اولیه چرم مصنوعی‬ ‫و سیم و کامبل‬ ‫ارسال رزومه به‪:‬‬ ‫‪fr.torabi@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫معمار با ‪ 5‬سال سابقه‬ ‫در نازک کاری و فییشنگ‬ ‫در شهرستان دماوند‬ ‫‪job.alandarc@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫مهندس با فوق دیپلم مکانیک‬ ‫با حداقل سه سال سابقه کار در زمینه ماشین سازی‬ ‫و مسلط به نرم افزار اینونتور (‪ )Inventor‬دعوت به‬ ‫همکاری می گردد‪ .‬ارسال رزومه به‪:‬‬ ‫‪info@andishgaman.com‬‬ ‫افزایش رشته های تحصیلی در سال اینده‬ ‫وی در رابط ــه ب ــا رش ــته هایی ک ــه ممک ــن اس ــت در این ــده ب ــه‬ ‫ای ــن دانش ــگاه اضاف ــه ش ــود گف ــت‪ :‬س ــال این ــده م ــا دو س ــه رش ــته‬ ‫را ب ــرای اخ ــذ مج ــوز از وزارت عل ــوم در دس ــتور کار داری ــم‪ .‬این ه ــا‬ ‫قب ــا مج ــوز تثبی ــت رش ــته اش گرفت ــه ش ــده اس ــت و اکن ــون مج ــوز‬ ‫اج ــرا را می خواهی ــم‪ .‬چ ــون دریاف ــت مج ــوز دو فراین ــد دارد‪ .‬یک ــی‬ ‫مج ــوز تثبی ــت رش ــته درس ــی اس ــت ک ــه ب ــه عن ــوان ی ــک برنام ــه‬ ‫درســـی رشـــته تثبیـــت می شـــود و در ســـایت وزارت علـــوم ق ــرار‬ ‫می گی ــرد و ه ــر دانش ــگاهی می توان ــد تقاض ــای اج ــرای ان رش ــته را‬ ‫بده ــد‪ .‬ی ــک مج ــوز ه ــم‪ ،‬مج ــوز مخص ــوص اج ــرای رش ــته درس ــی‬ ‫اســت‪ ،‬چــون هــر رشــته ای الزامــات جداگان ـه ای بــرای خــود دارد‪.‬‬ ‫مثــا اعضــای هیئــت علمــی و تعــداد ان بایــد مشــخص باشــد یــا‬ ‫فض ــای فیزیک ــی ب ــرای ان رش ــته بای ــد موج ــود باش ــد‪.‬‬ ‫ا کنون مهم ترین مشکل دانشگاه علوم قضایی‬ ‫کمبود فضای فیزیکی است‬ ‫ایـــن مقـــام مســـئول بـــه مشـــکل اصلـــی ایـــن دانشـــگاه ه ــم‬ ‫اش ــاره ک ــرد و گف ــت‪ :‬اکن ــون مهم تری ــن مش ــکل دانش ــگاه عل ــوم‬ ‫قضایــی فضــای فیزیکــی ان اســت کــه فضــای اموزشــی و فضــای‬ ‫خوابگاهـــی بـــه انـــدازه کافـــی در اختیـــار نـــدارد‪ .‬ایـــن موض ــوع‬ ‫مش ــکل اصل ــی دانش ــگاه م ــا اس ــت و اگ ــر از ای ــن جه ــت دس ــت‬ ‫م ــا بازت ــر باش ــد ب ــرای تامی ــن اس ــتاد‪ ،‬رش ــته‪ ،‬ج ــذب دانش ــجو و ‪...‬‬ ‫مشــکات زیــادی نداریــم بــه طــوری کــه میتوانیــم تــا دو برابــر ایــن‬ ‫تع ــداد فعل ــی دانش ــجو پذی ــرش کنی ــم‪.‬‬ ‫وی اف ــزود‪ :‬مع الوص ــف چن ــد رش ــته در دس ــتور کار اس ــت ک ــه‬ ‫در ح ــال پیگی ــری ب ــرای اضاف ــه ش ــدن ان ه ــا ب ــه چ ــارت دانش ــگاه‬ ‫هس ــتیم‪ .‬مث ــا رش ــته حق ــوق بین المل ــل در مقط ــع دکت ــری را در‬ ‫این ــده خواهی ــم داش ــت‪.‬‬ ‫دانشگاه علوم قضایی بیش از ‪ ۱۵۰۰‬دانشجوی فعال دارد‬ ‫وی در رابطـــه بـــا تعـــداد دانشـــجویان ایـــن دانشـــگاه هه ــم‬ ‫گف ــت‪ :‬در ح ــال حاض ــر دانش ــگاه عل ــوم قضای ــی بی ــش از ‪۱۵۰۰‬‬ ‫دانش ــجوی فع ــال دارد ک ــه نزدی ــک نیم ــی از ای ــن دانش ــجو ها در‬ ‫مقط ــع تحصی ــات تکمیل ــی یعن ــی دکت ــری و ارش ــد ناپیوس ــته و‬ ‫نیم ــی دیگ ــر ه ــم در مقط ــع کارشناس ــی و کارشناس ــی پیوس ــته‬ ‫مش ــغول تحصی ــل هس ــتند‪.‬‬ ‫فرحـــزادی افـــزود‪ :‬بـــا ایـــن تنـــوع رشـــته ها و تعـــداد ز ی ــاد‬ ‫دانش ــجویان تحصی ــات تکمیل ــی ی ــک ظرفی ــت مه ــم پژوهش ــی‬ ‫در دانشـــگاه علـــوم قضایـــی وجـــود دارد کـــه پایـــان نامه ه ــای‬ ‫تحصیل ــی و ت ــز دانش ــجویان می توان ــد بخ ــش مهم ــی از نیاز ه ــای‬ ‫پژوهشـــی قـــوه قضاییـــه رو بـــراورده کنـــد‪.‬‬ ‫گفت وگو‪ :‬سید هادی مظلوم‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک واحد تولیدی‬ ‫جهت تکمیل کادر بازرگانی دفترمرکزی خود واقع در تهران‪،‬‬ ‫میدان ولیعصر نیاز به افرادی با مشخصات ذیل دارد‪:‬‬ ‫‪ -1‬یک نفر خانم با تجربه‬ ‫با حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار جهت بخش بازرگانی مسلط به‬ ‫زبان انگلیسی‪ ،‬واردات کاال ترخیص و ثبت سفارش‬ ‫‪ -2‬یک نفر خانم با تجربه‬ ‫با حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار مفید جهت بخش صادرات مسلط‬ ‫به زبان انگلیسی‬ ‫‪ -3‬یک نفر خانم با تجربه‬ ‫با حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار مفید جهت بخش صادرات‬ ‫مسلط به زبان روسی‬ ‫واجدین شرایط مشخصات خود را به ادرس ایمیل‬ ‫ذیل ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪Estekhdam.iran@yahoo.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارشناسسیویل‬ ‫مسلط به طراحی‬ ‫در پروژه های نفت و گاز‬ ‫‪zafaran.job@yahoo.com‬‬ ‫اطالع رسانی اشتغال‬ ‫شنبه ‪ 1‬دی‪ 14 -1397‬ربیع الثانی ‪ 22 -1440‬دسامبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1135‬‬ ‫‪11‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫اصفهان‬ ‫استخدام مهندس مکانیک‬ ‫شرکت فرجاد جهت تکمیل کادر خود در استان اصفهان‬ ‫از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫مهندس مکانیک‬ ‫●‪ 1‬نفر‬ ‫مرکز تخصصی ایلتس اپادانا جهت تکمیل کادر اموزشی‬ ‫خود در استان البرز از افراد واجد شرایط زیر دعوت‬ ‫به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫اساتید زبان انگلیسی‬ ‫● با تجربه ● حرفه ای‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫خوزستان‬ ‫استخدام حسابدار‬ ‫شـرکت گلخندان تجارت‪-‬ابودیزاین(خوزسـتان) جهت تکمیل کادر‬ ‫خود در اسـتان خوزسـتان از افراد واجد شـرایط زیر‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫●سن‪ 22 :‬سال الی ‪ 30‬سال● اقا‬ ‫● ساعت کاری ‪ 8‬الی ‪17‬‬ ‫● نیروی طراح می بایست اشنایی با نرم افزارهای فتوشاپ‪،‬‬ ‫کرل و وب مسترینگ داشته باشد‪.‬‬ ‫نیروی فروش تلفنی‬ ‫● تسلط به دروس مقاومت مصالح و طراحی اجزا‬ ‫‪info@apadana-ielts.com‬‬ ‫حسابدار‬ ‫● اشنایی با نرم افزار ‪catia‬‬ ‫●سن‪ 22 :‬سال الی ‪ 30‬سال●اقا‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫● تسلط مناسب به زبان انگلیسی‬ ‫استخدام کارشناس صدور بیمه در کرج‬ ‫●خانم‪ /‬یک نفر●با سابقه کار با نرم افزار حسابداری و انبارگردانی‬ ‫● ساعت کاری ‪ 8‬الی ‪17‬‬ ‫● تایم کاری ‪۹‬صبح الی ‪ ۵‬بعدظهر‬ ‫یک شـرکت جهت تکمیـل کادر خود در اسـتان البرز ‪،‬کـرج از افراد‬ ‫● نیـروی فـروش تلفنـی مـی بایسـت اشـنایی اولیـه بـرای کار بـا‬ ‫● حقوق ومزایا طبق قانون کار●بیمه‬ ‫کارشناس صدور بیمه‬ ‫به ایمیل ارسال نمایند‪.‬‬ ‫متقاضیـان واجـد شـرایط میتواننـد رزومه خـود را بـه ادرس ایمیل‬ ‫زیـر ارسـال نمایند‪.‬‬ ‫‪info@farjadmet.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫استخدام کارشناس صنایع‬ ‫شـرکت دانـش بنیان پایاهیدرولیک جم از شـرکت های مسـتقر در‬ ‫شـهرک علمـی و تحقیقاتـی اصفهان جهـت تکمیل کادر پرسـنلی‬ ‫خـود در اسـتان اصفهـان از افـراد واجد شـرایط زیر‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس صنایع‬ ‫●خانم و اقا● لیسانس یا فوق لیسانس مهندسی‬ ‫● اشنا به مدیریت سیستم و فرایند‬ ‫واجـد شـرایط زیر دعـوت به همکاری مـی نماید‪.‬‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را‬ ‫●حقوق قانون کار ‪ +‬بیمه ‪ +‬سرویس ایاب و ذهاب ‪+‬‬ ‫● مسلط به صدور انواع بیمه نامه های اموال و مسئولیت‬ ‫‪oubodesignict@gmail.com‬‬ ‫‪bolanda.hd@gmail.com‬‬ ‫● تمام وقت●حقوق ثابت‬ ‫● بیمه تامین اجتماعی● روابط عمومی باال‬ ‫● اشنا با کامپیوتر● تعهد کاری‬ ‫متقاضیـان واجـد شـرایط میتواننـد رزومـه کاری بـه همراه سـوابق‬ ‫تحصیلـی خـود را بـه ایمیـل زیـر ارسـال نمایند‬ ‫‪pishtazanepasargad@gmail.com‬‬ ‫اهواز‬ ‫● اشنا با استاندارد ‪ ۹۰۰۱ ISO‬و استاندارد سازی‬ ‫استخدام مسئول فنی بهداشت حرفه ای‬ ‫● اشنا با اصول کنترل پروژه ● مسلط به زبان انگلیسی‬ ‫بـا حداقل ‪ ۳‬سـال سـابقه کار در زمینه بهداشـت حرفـه ای‪،‬ترجیحاً‬ ‫محصول و فرایند‬ ‫ضمنـا بـه اطالع می رسـاند فارغ التحصیالن واجد شـرایط اسـتفاده‬ ‫کامپیوتـر و بازاریابـی داشـته باشـد‪.‬‬ ‫به یک نفر مسئول فنی بهداشت حرفه ای (‪)HSE‬‬ ‫رفسنجان‬ ‫شرکت کربن پارس رفسنجان‬ ‫کربـن فعال پارس رفسـنجان برای تکمیـل کادر تولید خـود از افراد‬ ‫بـا شـرایط زیر دعـوت به همکاری مـی نماید‪.‬‬ ‫●مهندس مکانیک ●اقا● با حداقل سـه سـال سـابقه کار ●مسلط‬ ‫به زبان انگلیسـی و اشـنایی با نرم افزارهای مرتبط طراحی و تعمیر‬ ‫تجهیزات مکانیکی و تاسیساتی‬ ‫مهندس مواد (متالوژی صنعتی)‬ ‫● اقا● با حداقل سـه سـال سـابقه کار● مسـلط به زبان انگلیسـی‬ ‫امکان افزایش حقوق‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫یک شرکت تولیدی‬ ‫واقع در قم جهت تکمیل کادر خود به تخصص های ذیل‬ ‫با حداقل ‪ 3‬سال سابقه فعالیت مرتبط نیازمند است‪:‬‬ ‫مهندس برق‪/‬گرایش الکترونیک‬ ‫مهندس مکانیک‪/‬گرایش ماشین االت‬ ‫مهندس پلیمر‪/‬گرایش پلیمر‬ ‫کارشناس حسابداری‪/‬مسلط به نرم افزار سپیدار‬ ‫کارشناس چاپ صنعتی‬ ‫کارشناس طراحی و گرافیک‬ ‫فوق دیپلم رشته های فنی‬ ‫و ●اشـنایی با نـرم افزارهـای مرتبط طراحی‬ ‫صالحیـت های الزم در این خصوص‪،‬بعـد از قبولی در مصاحبه های‬ ‫گیـری عوامـل زیـان اور محیـط کار (کار بـا دسـتگاه هـای انـدازه‬ ‫مهندس شیمی‬ ‫از جمله رشته های ماشین ابزار‪ ،‬مکانیک‪ ،‬برق و …‬ ‫گیـری) در پـروژه سـاختمانی در شـهر اهـواز کیانپـارس نیازمندیم‪.‬‬ ‫● اقا ● با حداقل سـه سـال سـابقه کار ●مسـلط به زبان انگلیسـی‬ ‫ارسال نمایند‪.‬‬ ‫متقاضیـان واجـد شـرایط می توانند رزومـه خود را بـه همراه عکس‬ ‫‪nemasazeh.office@gmail.com‬‬ ‫از امریـه در شـرکت هـای دانش بنیـان‪ ،‬درصورت دارا بـودن تمامی‬ ‫تخصصـی مـی توانند از طریق این شـرکت اقـدام نمایند‬ ‫بـا درج عنـوان شـغلی در ‪ Subject‬در قالب فایل ‪PDF‬‬ ‫به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪oestekhdam@phj-co.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫دارای مـدرک مسـئول فنـی بهداشـت حرفه ای و مسـلط بـه اندازه‬ ‫لطفاً رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمائید‪.‬‬ ‫اردبیل‬ ‫استخدام کارشناس فروش‬ ‫استخدام کارشناس‬ ‫کارشـناس فـروش حضـوری اقـا جهـت یـک شـرکت تولیـدی ‪-‬‬ ‫شـرکت ویسـتا فنـاوران تـارا جهـت تکمیـل کادر خـود در اسـتان‬ ‫بازرگانـی در کلیـه شهرسـتان های اسـتان اردبیل با حقـوق ماهیانه‬ ‫اصفهـان از افـراد واجـد شـرایط زیـر دعوت بـه همکاری مـی نماید‪.‬‬ ‫‪2/ ۰۰۰/۰۰۰‬تومان نیازمندیم‪.‬‬ ‫کارشناس شیالت‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را‬ ‫●به صورت پاره وقت و تمام وقت‬ ‫به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫●عالقمندان به کار اجرایی پرورش ماهی‬ ‫‪vittrin1397@gmail.com‬‬ ‫●عالقمندان به کار در برنامه های تحقیقاتی‬ ‫●حداقل مدرک تحصیلی‪ :‬کاردانی شیالت‬ ‫●حقوق و دستمزد مطابق با قوانین کار‪.‬‬ ‫●یمه تامین اجتماعی‬ ‫️متقاضیـان واجـد شـرایط رزومه خـود را به ادرس ایمیل زیر ارسـال‬ ‫نمایند تا پس از بررسـی جهت مصاحبه با شـما تماس گرفته شـود‬ ‫‪vistaindustry@gmail.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫استخدام کارشناس فروش‬ ‫شـرکت متـک جهت تکمیـل کادر خود در اسـتان اصفهـان از افراد‬ ‫واجـد شـرایط زیـر دعوت بـه همکاری مـی نماید‪.‬‬ ‫کارشناس فروش‬ ‫●خانم‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‬ ‫‪Horr.business@gmail.com‬‬ ‫البرز‬ ‫استخدام کارشناس دامپروری‬ ‫شـرکت نیـکان دام اروین مسـتقر در پـارک علم و فناوری دانشـگاه‬ ‫تهران جهت تکمیل کادر خود در اسـتان البرز از افراد واجد شـرایط‬ ‫زیـر دعـوت به همکاری مـی نماید‪.‬‬ ‫کارشناس دامپروری‬ ‫●اقا ● دارای سابقه کار در فارم مرغداری و یا کارخانه‬ ‫خوراک بعنوان نیروی فنی و تولید‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪nikandam.ltd@gmail.com‬‬ ‫استخدام اساتید زبان انگلیسی‬ ‫بندرعباس‬ ‫یکی از شرکتهای فنی و مهندسی‬ ‫فعال در زمینه پروژه های اب و فاضالب به منظور تکمیل و توسـعه‬ ‫سـرمایه های انسـانی خود در اسـتان هرمزگان‪ ،‬شـهر بندرعباس از‬ ‫افـراد واجد شـرایط زیـر دعوت به همـکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس نگهداری و تعمیرات‬ ‫●کارشناس ‪/‬کارشناس ارشد مهندسی برق و یا مکانیک‬ ‫● حداقل ‪ ۲‬سال تجربه کار‬ ‫● اشنا به تجهیزات و تاسیسات تصفیه خانه فاضالب‪،‬‬ ‫برنامه ریزی نت‪ ،‬مسلط به زبان انگلیسی‬ ‫انباردار‬ ‫●کاردانی و باالتر رشته های مالی‪ ،‬حسابداری‪،‬مدیریت و صنایع‬ ‫●سابقه کار‪ ۵ :‬سال مرتبط‬ ‫● توانایی کار با کامپیوتر‪ ،‬اشنا با مباحث انبارداری‬ ‫و مسلط به نرم افزارهای انبارداری‬ ‫کارشناس مالی و اداری‬ ‫●کاردانی و باالتر رشته های اداری‪ ،‬مالی‪، ،‬مدیریت‬ ‫●سابقه کار‪ ۵ :‬سال مرتبط‬ ‫● مسـلط به کلیـه فرایندهای اداری و کارگزینی ‪ ،‬انعقـاد قرارداد و‬ ‫قوانیـن کار و تامین اجتماعی‪ ،‬امور مالـی و تنخواه داری‬ ‫● مسلط به نرم افزارهای ثبت تردد و منابع انسانی‬ ‫و اتوماسیون اداری‬ ‫از متقاضیـان واجـد شـرایط خواهشـمندیم رزومـه خـود را بـا درج‬ ‫عنوان شـغلی در موضـوع ایمیل به ادرس ایمیل زیر ارسـال نمایند‪.‬‬ ‫درج عنوان شغل مورد تقاضا در موضوع ایمیل الزامیست‬ ‫‪Estekhdam.96@gmail.com‬‬ ‫و طراحی و تحلیل فرایندهای شـیمیایی صنعتی‬ ‫مهندس برق‬ ‫● اقا● با حداقل سـه سـال سـابقه کار● مسـلط به زبان انگلیسـی‬ ‫و طراحـی تابلوهـای برق صنعتـی و تعمیرات برق‬ ‫و همچنین مسلط به ‪Autocad‬‬ ‫مهندس صنایع‬ ‫متقاضیان می توانند سوابق خود را به ایمیل اعالم شده‬ ‫‪estekhdam.co40@yahoo.com‬‬ ‫کرمانشاه‬ ‫استخدام بازاریاب‬ ‫شـرکت کشـت و صنعت روژین تاک جهت تکمیـل کادر بازاریابی و‬ ‫فـروش خـود با شـرایط زیر دعـوت به همـکاری می نماید‬ ‫● اقا● با حداقل سـه سـال سـابقه کار ‪ ،‬مسـلط به زبان انگلیسـی و‬ ‫●اشـنا به برنامه ریزی تولیـد‪ ،‬بهبود کیفیت‪،‬‬ ‫بازاریاب‬ ‫حداقل سه تا پنج سال‬ ‫کنترل پروژه و تامین تجهیزات‬ ‫● سابقه فروش در شرکت معتبر‬ ‫●فوق دیپلم فنی● اقا● با حداقل سه سال سابقه کار‬ ‫● سن حداکثر ‪ ۳۵‬سال‬ ‫● مسلط به تعمیرات و نگهداری تاسیسات‬ ‫● تحصیالت حداقل دیپلم‬ ‫●کارگر ساده با مدرک دیپلم ● حداقل دو سال سابقه کار‬ ‫● حقوق ثابت‪ +‬پورسانت‬ ‫متقاضیان می توانند مدارک و رزومه خود‬ ‫را به ایمیل زیر ارسال نمایند‪:‬‬ ‫‪info@rpac.ir‬‬ ‫فارس‬ ‫استخدام کارشناس‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود در استان فارس از افراد‬ ‫واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس جذب نیرو‬ ‫●اقا● اشنا به کامپیوتر‬ ‫● ترجیحا دارای سابقه کار در زمینه های خدمات‬ ‫پس از فروش و پشتیبانی‬ ‫●روابط عمومی قوی و مهارت مذاکره کردن‬ ‫● توانایی برقراری ارتباط مثبت و اثر گذار‬ ‫● توانایی پیگیری زیاد●خالق و ایده پرداز‬ ‫● محیط حرفه ای●رشد و پیشرفت‬ ‫● متعهد به پرداخت حقوق به موقع‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را‬ ‫به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪kargozinima@gmail.com‬‬ ‫قم‬ ‫یک شرکت تولیدی واقع در شهرک صنعتی شکوهیه‬ ‫جهت تکمیل کادر خود از افراد واجد شرایط‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫طراح‬ ‫متقاضیان رزومه خود را به ادرس ایمیل‬ ‫‪ hrs@rojintaak.com‬ارسال فرمایند‬ ‫گیالن‬ ‫استخدام کمک حسابدار‬ ‫شـرکت گیو پالسـتیک جهـت تکمیـل کادر اداری و مالـی خود در‬ ‫اسـتان گیالن واقع در شهرک صنعتی شـماره ‪ ۲‬واقع در منطقه ازاد‬ ‫از افـراد واجـد شـرایط زیر دعـوت به همـکاری می نماید‪.‬‬ ‫کمک حسابدار‬ ‫●اقا● اشنایی کامل با ماهیت حسابها و اصول حسابداری‬ ‫● دارای سابقه کار ی مرتبط‬ ‫● با پایه حقوق ‪ ۱۲۰۰۰۰۰۰‬ریال ‪ ,‬و پرداخت‬ ‫نصف هزینه ایاب و ذهاب‬ ‫الزم به ذکر است داشتن شرایط ذکر شده الزامی بوده‬ ‫مصاحبه تنها حضوری میباشد‬ ‫متقاضیان حتما ساکن انزلی و حومه باشند‪.‬‬ ‫از متقاضیـان واجـد شـرایط خواهشـمندیم رزومه خود را بـه ادرس‬ ‫ایمیـل زیر ارسـال نمایند‪.‬‬ ‫‪guivplastic@yahoo.com‬‬ ‫مرکزی‬ ‫مدیر عملیات‬ ‫● اقا● سابقه کار مرتبط با حمل و نقل‬ ‫● رشته های مدیریت بازرگانی و مرتبط‬ ‫● حداقل ‪ ۵‬سال سابقه کار‬ ‫● اشنایی با ماشین االت(لیفتراک ‪ ،‬ریچ استاکر)‬ ‫● دارا بودن تحصیالت مرتبط‬ ‫● اشنا به زبان انگلیسی‬ ‫● مقیم شهر ساوه‬ ‫از متقاضیـان واجـد شـرایط خواهشـمندیم رزومه خود را بـه ادرس‬ ‫ایمیـل زیر ارسـال نمایند‪.‬‬ ‫‪employee.info92@gmail.com‬‬ ‫مشهد‬ ‫استخدام طراح گرافیست‬ ‫یک شرکت در زمینه ‪ IT‬جهت تکمیل کادر خود در‬ ‫استان خراسان رضوی در مشهد از افراد واجد شرایط زیر‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫طراح گرافیست‪:‬‬ ‫●عالقه مند و مسلط به طراحی و ویرایش فیلم و عکس‬ ‫و کار با نرم افزارهای مربوط به ان‬ ‫● با حقوق و مزایا‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود‬ ‫را به ایمیل زیر ارسال نمایند ‪.‬‬ ‫‪mashhaddata@gmail.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫شرکت الماس سناباد مشهد نمایندگی‬ ‫سیستم های تهویه مطبوع ال جی‬ ‫جهت تکمیل کادر خود در مشهد با مشخصات‬ ‫و شرایط ذیل استخدام مینماید‪:‬‬ ‫کارشناس فروش و فنی‬ ‫●اقا ● کارشناسی مکانیک (حرارت و سیاالت)‬ ‫●دارای حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫●مسلط به نرم افزار اتوکد‬ ‫●دارای فن بیان باال و عالی ●دارای وسیله نقلیه‬ ‫منشی فروش‬ ‫خانم ●کاردانی یا کارشناسی‬ ‫●دارای حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار مرتبط با روابط عمومی باال‬ ‫●اشنا به زبان انگلیسی‬ ‫●اشنا به مجموعه نرم افزار های افیس‬ ‫●اشنا به امور قراردادها‬ ‫●اشنا به کنترل پروژه های ساختمانی و اتوماسیون اداری‬ ‫بازاریاب حرفه ای‬ ‫●اقا و خانم ●متعهد و با انگیزه با پورسانت عالی‬ ‫●اشنا به مناطق شهری و پروژه های ساختمانی‬ ‫●دارای وسیله نقلیه ●دارای فن بیان عالی‬ ‫مسئول اجرایی‬ ‫●خانم ●لیسانس مدیریت‬ ‫●مسلط به زبان انگلیسی‬ ‫●دارای حداقل ‪ 2‬سال سابقه کار مرتبط در شرکت های معتبر‬ ‫ضریب هوشی باال و سرعت در انجام کار‬ ‫متقاضیان میتوانند رزومه خود را با ذکر عنوان شغلی‬ ‫را به ادرس ایمیل ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪t.shabani@keyhanco.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫استخدامگرافیست‬ ‫به یکنفر گرافیست اشنا به صفحه ارایی و مسلط به‬ ‫استخدام مدیر عملیات اقا‬ ‫نرم افزار های فتوشاپ‪ ،‬ایندیزاین‪ ،‬فری هند و ایلستریتور‬ ‫یـک شـرکت در زمینـه حمـل و نقل بیـن المللی در شـهر صنعتی‬ ‫در سطح شهر مشهد نیازمندیم‪.‬‬ ‫کاوه جهـت تکمیـل کادر عملیاتـی خود در اسـتان مرکـزی از افراد‬ ‫متقاضیان میتوانند رزومه خود را به ادرس ایمیل‬ ‫واجـد شـرایط دعـوت به همـکاری مـی نماید‪.‬‬ ‫اعالم شده ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪estekhdam@khorasannews.com‬‬ ‫مهارت‬ ‫شنبه ‪ 1‬دی‪ 14 -1397‬ربیع الثانی ‪ 22 -1440‬دسامبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1135‬‬ ‫‪12‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫اشنایی با مشاغل و دوره های مهارتی‬ ‫اهمیــت حرفــه کار بــر اســانس های گیاهــی‬ ‫در ایـــران بیـــش از ‪ 7000‬گونـــه گیـــاه دارویـــی وجـــود‬ ‫دارد کــه ایــران ‪ 11‬اقلیــم از ‪ 13‬اقلیــم جهــان را دارا اســت‪،‬‬ ‫امـــا ایـــن اســـتعداد طبیعـــی چنـــدان مورداســـتفاده‬ ‫قـــرار نگرفتـــه چـــون صنایـــع تبدیلـــی و تکمیلـــی‬ ‫به ویـــژه صنایـــع اســـانس گیـــری در کشـــور مـــا به قـــدر‬ ‫کافـــی‪ ،‬رشـــد نکـــرده اســـت‪ .‬ذخایـــر گیاهـــان دارویـــی‬ ‫کشـــور منبـــع درامـــدی مطمئـــن بـــرای مـــردم اســـت ‪.‬‬ ‫اس ــانس های گیاه ــی کاربرده ــای ز ی ــادی دارن ــد؛ ای ــن‬ ‫اســـانس ها به عنـــوان مـــاده نگهدارنـــده‪ ،‬طعم دهنـــده و‬ ‫عط ــر دهن ــده طبیع ــی در صنای ــع غذای ــی‪ ،‬م ــاده معط ــر‬ ‫در صنایـــع تولیـــد مـــواد ارایشـــی و بهداشـــتی و پیـــش‬ ‫مـــاده موردنیـــاز بســـیاری از صنایـــع شـــیمیایی مثـــل‬ ‫حش ــره کش ها ب ــه کار می رون ــد‪ ،‬ضم ــن این ک ــه از ان ه ــا‬ ‫در تهی ــه ان ــواع داروه ــای پزش ــکی و دان ــش اروماتراپ ــی‬ ‫(عطـــر درمانـــی) نیـــز اســـتفاده می شـــود‪ .‬ســـود حاصـــل‬ ‫از ف ــروش اس ــانس گیاه ــان ده ه ــا براب ــر بیش ــتر از ف ــروش‬ ‫محصـــول خـــام اســـت‪.‬‬ ‫کاربر اسانس های گیاهی و نحوه اموزش ان‬ ‫ه ـمــان گ ـ ــونه ک ــه در شم ـ ــاره های‬ ‫ٔ‬ ‫ق ـ ـب ـ ــل ب ـ ــازار ک ـ ــار درزم ـی ـن ـ ــه م ـع ـ ــرفی‬ ‫دوره ه ـ ــای م ـ ــهارتی ســازم ـ ــان ام ــوزش‬ ‫ف ـن ـ ــی و حرفـ ـه ای کش ــور اش ــاره ش ــد‪،‬‬ ‫ای ــن س ــازمان بن ــا ب ــر ماموری ــت اصل ــی‬ ‫خ ـ ــود و بــاه ـ ــدف تــام ـی ـ ــن و تــرب ـی ـ ــت‬ ‫نی ــروی کار ماه ــر و نیم ــه ماه ــر موردنی ــاز‬ ‫ب ـ ـخ ـ ـ ‬ ‫شه ـ ــای م ـخ ـت ـل ـ ــف ص ـن ـع ـ ــت‪،‬‬ ‫کش ــاورزی و خدم ــات و ارتق ــای فرهن ــگ‬ ‫م ـه ـ ــارت های ف ـن ـ ــی جــام ـع ـ ــه‪ ،‬اق ــدام‬ ‫ب ـ ــه بــرگ ـ ـ ــزاری دوره امـ ــوزش ـ ــی در دو‬ ‫بخ ــش دولت ــی و غیردولت ــی می نمای ــد‪.‬‬ ‫اموزش ه ــای بخ ــش دولت ــی در مرا ک ــز‬ ‫ام ـ ــوزشی ســراس ـ ــر ک ـش ـ ــور به ص ــورت‬ ‫رای ـگ ـ ـ ــان انج ــام می ش ــود‪ .‬کارام ــوزان‬ ‫پ ـ ــس از گــذران ـ ــدن دوره ام ـ ــوزشی و‬ ‫قبول ــی نهای ــی در ازم ــون کتب ــی و عمل ــی‬ ‫موف ــق ب ــه اخ ــذ گواهی نام ــه از س ــازمان‬ ‫ام ــوزش فن ــی و حرفـ ـه ای کش ــور‬ ‫خواهن ــد ش ــد‪.‬‬ ‫اهمی ــت اموزش ه ــای اش ــاره ش ــده‬ ‫س ــبب ش ــد ت ــا نش ــریه ب ــازار کار ب ــا‬ ‫همکاری سازمـ ـ ــان اموزش فنــی و حرفه ای‬ ‫کش ــور ب ــه معرف ــی خدم ــات اموزش ــی‬ ‫و دوره ه ـ ــای اموزش ـ ــی ای ــن ســازم ـ ــان‬ ‫ب ـ ـپ ـ ــردازد‪.‬‬ ‫حرف ــه اموزش ــی ک ــه در ای ــن هفت ــه ب ــه‬ ‫معرفی ان خواه ـیـ ــم پـ ــرداخــت ‪ ،‬کــاربر‬ ‫اســانس های گیاهــی اســت کــه درســال‬ ‫‪ 96‬ج ـ ــزء حـ ــرفـ ـ ـ ـه های پ ـ ـ ــرمخاطب‬ ‫س ــازمان ب ــوده اس ــت(‪ 1187‬نف ــر‪ -‬دوره‬ ‫در بخ ــش ام ــوزش دولت ــی)‪.‬‬ ‫صنایع تبدیلی و تکمیلی‬ ‫به ویژه صنایع اسانس گیری‬ ‫در کشور ما به قدر کافی‪ ،‬رشد‬ ‫نکرده است‬ ‫شــر ح شغل‬ ‫کاربـــر اســـانس های گیاهـــی شـــغلی اســـت از گـــروه‬ ‫گیاهــان دارویــی و داروهــای گیاهــی کــه شــامل وظایفــی‬ ‫از قبی ــل تــجــزیــه وتــ ــحلیل خــ ــواص و عــمــلــکــردهــ ــای‬ ‫اســــــانــــس هــ ــای گــیــــاهــــ ــی ‪ ،‬تـــهــیــ ــه اســانـــــــ ـس های‬ ‫گــــیــــ ــاهی‪ ،‬نــگــ ــهداری اســــــانــــس هــــ ــای گــــیــــــــ ــاهی‪،‬‬ ‫به کارگیـــری اســـانس های گیاهـــی پرمصـــرف و‪ ...‬را در‬ ‫ب ــردارد و ب ــا مش ــاغلی از قبی ــل کارب ــر گیاه ــان داروی ــی‬ ‫‪ 1‬و ‪ ، 2‬فروش ــندگی گیاه ــان داروی ــی و پرورش دهن ــده‬ ‫گیاه ــان دارو ی ــی در ارتب ــاط اس ــت‪.‬‬ ‫نــام دوره اموزش‪:‬‬ ‫دوره کاربــر اســانس های گیاهی‬ ‫‪User of essential oils‬‬ ‫کــد ملی اموزش شــغل‪611121050920001 :‬‬ ‫مزایــای گواهینامــه‬ ‫ســازمان امــوزش فنی و حرفه ای کشــور‬ ‫گواهینامـــه مهـــارت ســـازمان امـــوزش فنـــی و حرفـــه ای‬ ‫کشـــور دارای کـــد اســـتاندارد بیـــن المللـــی مشـــاغل‬ ‫(‪ )ISCO-2008‬م ــی باش ــد ک ــه دارن ــدگان ان ب ــا اح ــراز‬ ‫صالحیـــت شـــغلی مـــی تواننـــد از مزایـــای قانونـــی‬ ‫مختلفـــی بهـــره منـــد گردنـــد‪ .‬از جملـــه ایـــن مزایـــا ‪:‬‬ ‫ضوابـــط جایگزینـــی و احتســـاب دوره هـــای امـــوزش‬ ‫تجهیزات اسانس گیری‬ ‫را می توان در ابعاد خانگی‪،‬‬ ‫کارگاهی و یا صنعتی‬ ‫تهیه کرد‬ ‫طــول دوره اموزش‪:‬‬ ‫ب ــا توج ــه ب ــه می ــزان س ــاعات برگ ــزاری ای ــن دوره در‬ ‫هفت ــه ‪ ،‬ح ــدود س ــه م ــاه (‪ 73‬س ــاعت ام ــوزش نظ ــری و‬ ‫‪ 127‬س ــاعت ام ــوزش عمل ــی و درمجم ــوع ‪ 200‬س ــاعت )‬ ‫تشـــکیل و اداره اموزشـــگاه های فنـــی و حرفـــه ای ازاد‬ ‫پذی ــرش کارام ــوزان گ ــروه س ــنی ‪ 12 -15‬س ــال ‪ ،‬من ــوط ب ــه‬ ‫ارائــه اجــازه کتبــی ولــی و یــا قیــم قانونــی کارامــوز اســت)‪.‬‬ ‫‪ -4‬ایــن دوره اموزشــی پیش نیــاز مهارتــی ندارد‪.‬‬ ‫شــرایط الزم جهت شــرکت در دوره‪:‬‬ ‫‪ -1‬دارا بـــودن حداقـــل تحصیـــات پایـــان دوره‬ ‫ر ا هنما یـــی‬ ‫‪ -2‬دارا بــودن ســامت کامــل جســمی و روانی‬ ‫‪ -3‬داشــتن حداقل ســن ‪ 15‬ســال تمام‬ ‫( بـــه اســـتناد تبصـــره ‪ 2‬مـــاده ‪ 18‬ائین نامـــه نحـــوه ‬ ‫مهم تر یــن ملزومــات حرفــه کار بــر اســانس های گیاهــی‬ ‫ی ــک واح ــد اس ــانس گی ــری بس ــته ب ــه ن ــوع فعالیت ــی‬ ‫کـــه دارد بایـــد حداقـــل دارای بخش هایـــی مثـــل انبـــار‬ ‫مـــواد اولیـــه‪ ،‬خشـــک کن ‪ ،‬دســـتگاه اســـانس گیـــری و‬ ‫تجهی ــزات پ ــس از اس ــانس گی ــری باش ــد ک ــه دس ــتگاه‬ ‫اســـانس گیـــری دارای بخش هایـــی مثـــل منبـــع تولیـــد‬ ‫ح ــرارت ‪ ،‬دی ــگ اب ج ــوش ‪،‬کندانس ــور‪ ،‬پم ــپ خ ــاء ‪،‬‬ ‫جدا کننـــده و شـــیر تخلیـــه می باشـــد‪.‬‬ ‫مســیر ارتقــاء و تکمیــل مهــارت‬ ‫کارامـــوزان پـــس از گذرانـــدن دوره اموزشـــی در‬ ‫صـــورت تمایـــل می تواننـــد در دوره هـــای فروشـــنده‬ ‫گیاه ــان دارویی‪،‬کارب ــر گیاه ــان داروی ــی و تولی ــد کنن ــده‬ ‫عرقیـــات گیاهـــی شـــرکت نمایـــد‪.‬‬ ‫ردیف‬ ‫***‬ ‫تجهیـــزات اســـانس گیـــری را مـــی تـــوان در ابعـــاد‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت در حوزه فروش و پخش محصوالت غذایی‪ ،‬دارویی و بهداشتی‪،‬‬ ‫شرکتی زمینه معماری داخلی و مبلمان اداری نیاز به افراد ذیل دارد‪:‬‬ ‫به منظور تامین و تکمیل سرمایه انسانی مورد نیاز از واجدین شرایط ساکن تهران و کرج با حقوق مکفی‪،‬‬ ‫امتیازات و مزایای ویژه در زمینه های زیر دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫مهارت ها‬ ‫سابقه کار‬ ‫‪۱‬‬ ‫طراح صنعتی حداقل لیسانس‬ ‫‪3dmax- vray- sketch up - Autocad - photo shop‬‬‫‪word - excel - Recit‬‬ ‫‪ 3‬سال‬ ‫‪۲‬‬ ‫معماری داخلی حداقل لیسانس‬ ‫‪3dmax- vray- sketch up - Autocad - photo shop‬‬‫‪word - excel - Recit‬‬ ‫‪ 3‬سال‬ ‫‪3‬‬ ‫معماری‬ ‫حداقل لیسانس‬ ‫‪3dmax- vray- sketch up - Autocad - photo shop‬‬‫‪word - excel - Recit‬‬ ‫‪ 3‬سال‬ ‫‪۲‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪ 3D‬کار‬ ‫حداقل لیسانس‬ ‫‪3dmax- vray- sketch up - Autocad‬‬ ‫‪ 3‬سال‬ ‫‪3‬‬ ‫کارشناس فروش و‬ ‫برنامه ریزی‬ ‫‪5‬‬ ‫گرافیست‬ ‫حداقل لیسانس‬ ‫‪3dmax- vray- sketch up - Autocad - photo shop‬‬‫‪word - excel - Recit‬‬ ‫‪ 3‬سال‬ ‫‪4‬‬ ‫فروشنده ‪ /‬بازاریاب‬ ‫دارای فن بیان و توانایی در تصمیم گیری و کارتیمی ‪ ،‬اشنا با مفاهیم‬ ‫فروش و مناطق شهری‬ ‫‪ ۲‬سال‬ ‫‪word - excel‬‬ ‫‪ 3‬سال‬ ‫‪5‬‬ ‫متصدی فروش و‬ ‫چیدمان کاال‬ ‫دارای روابط عمومی باال‪ ،‬سابقه فعالیت در فروشکاههای زنجیره ای ‪،‬‬ ‫عالقمند به کار تیمی‬ ‫‪ ۲‬سال‬ ‫‪6‬‬ ‫رییس روابط عمومی‬ ‫تسلط بر ‪ office‬و اشنایی کافی با زبان انگلیسی‪ ،‬توانایی تولید و‬ ‫مدیرت محتوا‪ -‬تسلط به ‪photoshop، corel draw، rivel‬‬ ‫برنامه ریزی کمپین های تبلیغاتی و امور نمایشگاهی ‪ ،‬بازاریابی و‬ ‫اطالع رسانی دیجیتال و برندسازی در فضای مجازی‬ ‫‪ 5‬سال‬ ‫لیسانس ‪ /‬فوق لیسانس‬ ‫(ترجیحا علوم ارتباطات‪/‬‬ ‫مدیریت)‬ ‫‪7‬‬ ‫کارشناس امورش‬ ‫دارای روابط عمومی باال‪ ،‬توانایی تولید محتوا‪ ،‬تسلط به‬ ‫‪ ، photoshop، corel draw، rivel‬مهارت در ‪ ICDL‬و‬ ‫اشنا با فرایندهای اموزش‬ ‫‪ ۲‬سال‬ ‫لیسانس‬ ‫‪8‬‬ ‫کارشناس ارشد اداری‬ ‫اشنا با فرایندهای نوین جذب و استخدام و مدل های ارزیابی عملکرد‬ ‫‪ 5‬سال‬ ‫لیسانس‬ ‫‪9‬‬ ‫کارمند اداری‬ ‫اشنا با امور اداری و دارای روابط عمومی قوی و روحیه کار تیمی ‪،‬‬ ‫مسلط به ‪ office‬و مهارت های کامپیوتری‬ ‫‪ 3‬سال‬ ‫کاردانی ‪ /‬لیسانس‬ ‫‪۱0‬‬ ‫رئیس حسابداری بودجه‬ ‫و گزارشات‬ ‫اشنایی با بودجه نرم افزارهای مالی و مسلط به ‪excel‬‬ ‫‪ 6‬سال‬ ‫لیسانس ‪ /‬فوق لیسانس‬ ‫حسابداری‬ ‫‪۱۱‬‬ ‫کارشناس مالی‬ ‫مسلط به زبان انگلیسی و نرم افزار ‪excel‬‬ ‫‪-‬‬ ‫فوق لیسانس حسابداری‬ ‫ازدانشگاههای معتبر‬ ‫‪۱۲‬‬ ‫برنامه نویس‬ ‫مسلط به ‪ SQL server‬و ‪Mobil programing‬‬ ‫(ترجیحا ‪)Android‬‬ ‫‪ ۲‬سال‬ ‫لیسانس ‪ /‬فوق لیسانس‬ ‫رشته های مرتبط‬ ‫‪۱3‬‬ ‫منشی‬ ‫مسلط به اصول نامه نگاری و کار با اتوماسیون اداری و ‪، office‬‬ ‫دارای روابط عمومی باال‬ ‫‪ ۲‬سال‬ ‫لیسانس‬ ‫‪۱4‬‬ ‫کارمند انتظامات‬ ‫دارای روابط عمومی و امادگی جسمانی باال و ظاهر اراسته ‪،‬دارای‬ ‫گواهینامه و مهارت رانندگی خودروهای اتوماتیک‬ ‫‪ ۲‬سال‬ ‫دیپلم ‪ /‬فوق دیپلم‬ ‫‪۱5‬‬ ‫کارگر خدمات‬ ‫اشنایی کامل با اصول نظافت و ایین تشریفات و پذیرایی سالمت‬ ‫کامل جسمی ‪ ،‬ظاهر اراسته و غیر سیگاری‬ ‫‪ ۱‬سال‬ ‫دیپلم ‪ /‬فوق دیپلم‬ ‫‪6‬‬ ‫تحصیالت‬ ‫فن ــی و حرفــه ای ب ــه ج ــای تجرب ــه ش ــغلی (س ــوابق کار)‪،‬‬ ‫در طـــرح هـــای طبقـــه بنـــدی مشـــاغل کارگاه هـــای‬ ‫مشـــمول قانـــون کار ‪.‬‬ ‫کارجویـــان مـــی تواننـــد جهـــت اشـــنایی بیشـــتر بـــا‬ ‫دوره هـــای اموزشـــی ســـازمان امـــوزش فنـــی و حرفـــه ای‬ ‫کــــــــــــ ــشور و ثــــــــــــبــــــ ــت نــــــ ــام در ایــــــــــــ ــن دوره هــــــــــــ ــا‬ ‫بـــــــــــــــه ادرس پــــــــــــــــــورتـــــــــــــــــــــال ســــــــــــازمـــــــــــــــان‪:‬‬ ‫‪ http://www.portaltvto.com‬و ادرس ســـایت‬ ‫ســـازمان ‪ http://www.irantvto.ir‬مراجعـــه کننـــد‪.‬‬ ‫ش ــایان ذ ک ــر اس ــت ک ــه ای ــن مطل ــب ب ــا هم ــکاری‬ ‫ریحان ــه طائ ــب نی ــا ‪،‬مر ب ــی مرک ــز ام ــوزش فن ــی و حرفــه ای‬ ‫ز ی ـ ـبـ ــادش ـ ـ ــت ک ـ ـ ــرج اسـ ـت ـ ـ ـ ـ ــان ال ـ ـ ـ ـب ـ ـ ــرز ت ـ ـه ـ ـ ـ ـی ـ ـ ــه‬ ‫وضعیت کنونی ‪،‬اینده شغلی و مزایای اشتغال این حرفه ش ــده اس ــت ‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫مدرک‬ ‫خانگـــی‪ ،‬کارگاهـــی و یـــا صنعتـــی تهیـــه کـــرد‪ .‬در‬ ‫ابع ــاد خانگ ــی ب ــا کمت ــر از ‪ ۱۰‬میلی ــون توم ــان ه ــم م ــی‬ ‫تـــوان شـــروع بـــکار کـــرد‪ .‬بـــا بازار یابـــی مناســـب زمینـــه‬ ‫صـــادرات بـــه خـــارج وجـــود دارد ‪ .‬بـــا توجـــه بـــه چهـــار‬ ‫فصـــل بـــودن اب و هـــوای کشـــور ‪ ،‬بـــا تولیـــد گیاهـــان‬ ‫داروی ــی م ــورد نی ــاز ‪ ،‬میت ــوان درام ــد مناس ــبی داش ــت‪.‬‬ ‫ب ــرای اف ــرادی ک ــه ت ــوان اح ــداث واح ــد نیم ــه صنعت ــی‬ ‫ندارنـــد‪ ،‬اســـانس گیری در قالـــب مشـــاغل خانگـــی‬ ‫امـــکان پذیـــر مـــی باشـــد‪.‬‬ ‫کارشناس فروش حداقل لیسانس‬ ‫ارسال رزومه به‪:‬‬ ‫‪info@formco.ir‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت تولیدی‬ ‫یک شرکت در زمینه خدمات مالی‬ ‫به یک طراح گرافیست خانم ‪ ،‬مسلط به عکاسی جهت مدیریت‬ ‫شبکه های اجتماعی و امور تبلیغاتی خود نیازمند است‬ ‫ارسال رزومه‬ ‫به یک نفر حسابدار‬ ‫ترجیحا خانم ‪ ،‬یک روز در هفته با حداقل ‪ ۲‬سال سابقه نیازمندیم‬ ‫ارسال رزومه به ادرس ایمیل زیر‬ ‫‪job_office_co@yahoo.com‬‬ ‫‪Radaarghamdana@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت دنیا پخش جهت بازاریابی و توزیع محصوالت یک و یک در استان تهران دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫ردیف‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫مدرک تحصیلی‬ ‫سابقه کار‬ ‫‪۲‬‬ ‫صندوقدار‬ ‫فوق دیپلم‬ ‫‪ 3‬سال‬ ‫راننده (نیسان‪ -‬ایسوزو) با و یا بدون ماشین‬ ‫دیپلم‬ ‫‪ 3‬سال سابقه رانندگی‬ ‫ویزیتور‬ ‫دیپلم‬ ‫‪۱‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪7‬‬ ‫حسابدار‬ ‫سرپرست فروش‬ ‫موزع‬ ‫اپراتور‬ ‫ارسال رزومه به‪:‬‬ ‫لیسانس‬ ‫لیسانس‬ ‫حداقل ‪ 5‬سال سابقه مرتبط‬ ‫حداقل ‪ 5‬سال سابقه مرتبط‬ ‫دیپلم‬ ‫‪ 3‬سال‬ ‫دیپلم‬ ‫‪ ۱‬سال‬ ‫‪jobs@khojastehgroup.com‬‬ ‫‪ ۱‬سال‬ ‫ردیف شغلی‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫توانمندی ها‬ ‫حداقل سابقه‬ ‫مرتبط‬ ‫حداقل تحصیالت‬ ‫‪۱‬‬ ‫مدیر فروش منطقه‬ ‫تسلط به الزامات مالی برنامه ریی و فرایندهایفروش مویرگی ‪ ،‬مسلط‬ ‫به نرم افزارها و امور ستادی مرتبط‪ ،‬توانایی برنامه ریزی و رهبری‬ ‫تیم فروش و بازاریابی ‪ ،‬مسلط به فنون مذاکره و تکنیک های‬ ‫بازاریابی و فروش‬ ‫‪ ۱0‬سال سابقه‬ ‫فعالیت در شرکت‬ ‫های پخش‬ ‫لیسانس‪ /‬فوق لیسانس ‪،‬‬ ‫ترجیحا مدیریت بازرگانی‪،‬‬ ‫صنایع و اجرایی‬ ‫سرپرست فروش‬ ‫تسلط بر فرایندهای نوین فروش و شناخت روش های ارتقاء ان ‪،‬‬ ‫اشنا با مفاهیم بازاریابی و فرایندهای تیم سازی‬ ‫‪ 5‬سال‬ ‫لیسانس‪ /‬فوق لیسانس‬ ‫مسلط به ‪ ICDL‬و فرمول نویسی ‪ ، Excel‬دارای سوابق کاری‬ ‫برنامه ریزی موجودی و فروش ترجیحا در حوزه صنایع غذایی دارویی‬ ‫‪ ۲‬سال‬ ‫لیسانس ترجیحا مهندسی‬ ‫صنایع‬ ‫دیپلم ‪ /‬لیسانس‬ ‫دیپلم ‪ /‬فوق دیپلم‬ ‫متقاضیان می توانند رزومه کاری خود را به ادرس پست الکترونیک ذیل ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪HRM.Pakhsh@gmail.com‬‬ ‫درج عنوان شغلی مورد تقاضا در ‪ subject‬رزومه های ارسالی از طریق پست الکترونیک الزامی می باشد‪.‬‬ ‫اطالع رسانی اشتغال‬ ‫شنبه ‪ 1‬دی‪ 14 -1397‬ربیع الثانی ‪ 22 -1440‬دسامبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1135‬‬ ‫‪13‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫‪job@azmads.com‬‬ ‫(رشته های مرتبط)‬ ‫● مسلط به نرم افزارهای گرافیکی‬ ‫● ایده پرداز و دارای نمونه کارهای اجرایی‬ ‫● مسلط به طراحی سلفون و جعبه های لوکس مانند‬ ‫کیک و شکالت و ‪...‬‬ ‫● امکان حضور در نمایشگاه های داخلی و خارجی‬ ‫●دارای روحیه همکاری تیمی‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به‬ ‫کادر خود در استان البرز‪ ،‬محدوده‬ ‫سیمین دشت از افراد واجد شرایط‬ ‫زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس نت‬ ‫●کد شغل‪●701:‬اقا‬ ‫●فوق دیپلم‪/‬لیسانس در زمینه های فنی مرتبط‬ ‫●حداقل ‪ ۲‬سال در زمینه دستگاه های تزریق پالستیک‪ /‬بادی‪/‬پت‬ ‫●حداکثر ‪ ۳۵‬سال سن●نکته‪:‬بدون ناهار و سرویس‬ ‫استخدام ‪ -‬اصفهان‬ ‫برنامه نویس دلفی‬ ‫شرکتی با بیش از ‪ 11‬سال سابقه فعالیت در عرصه ‪ it‬در اصفهان‬ ‫جهت تکمیل کادر خود به همکاری رده شغلی زیر نیازمند است‪.‬‬ ‫● تسلط کامل به برنامه نویسی دلفی ورژن ‪7‬‬ ‫● تسلط کامل به بانک اطالعاتی اسکیوال‬ ‫● تسلط کامل به گزارش ساز فست ریپورت‬ ‫● ترجیحا اشنایی با دلفی های ورژن های باالتر‬ ‫یا نرم افزارهای دات نت‬ ‫● با حقوق و مزایای عالی ‪ +‬بیمه تامین اجتماعی‬ ‫و فضای ارتقاء شغلی‬ ‫متقاضیان محترم مشخصات خود را به ایمیل درج شده‬ ‫در اگهی ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪info@wecanco.ir‬‬ ‫■□■‬ ‫کارشناس سئو و تولید محتوا خانم‬ ‫گروه ایدیانت جهت تکمیل کادر خود در استان اصفهان از افراد‬ ‫واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس ‪ SEO‬و تولید محتوا‬ ‫‪ 1‬نفر خانم‬ ‫مدیریت وبسایت ها‬ ‫●بهینه سازی انها برای موتورهای جستجو●تولید محتوا‬ ‫مدیریت شبکه های اجتماعی‬ ‫کلیه فعالیت ها در ماه های ابتدایی به فرد اموزش‬ ‫رایگان داده خواهد شد‬ ‫● کار به صورت حضوری و تمام وقت ●حقوق به میزان اداره کار‬ ‫● تسلط بر نرم افزارهای افیس‬ ‫●تسلط بر زبان انگلیسی (ترجمه و درک مطلب)‬ ‫«بسیار ضروری»●هوش و دقت باال‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال‬ ‫نمایند ‪.‬استخدام صرفا در ردیف شغلی ذکر شده صورت میگیرد‪.‬‬ ‫‪ideanet.ir@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫کارشناس پشتیبان نرم افزار‬ ‫شرکت مهندسی کسرا (کیمیاگران سرزمین رایانه) دارای رتبه یک‬ ‫شورای عالی انفورماتیک واقع در اصفهان استخدام مینماید‪:‬‬ ‫کارشناس پشتیبان نرم افزار‬ ‫●مسلط به پایگاه داده ‪ ●sql‬اشنا به مهارت های ارتباطی با مشتری‬ ‫و اصول مذاکره● قادر به مشارکت در ماموریت های خارج از استان‬ ‫ارسال رزومه به ایمیل اعالم شده‬ ‫‪hr@kasraco.ir‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام ‪ -‬البرز‬ ‫کارشناس نت‬ ‫گروه صنعتی راگا ‪ ،‬شرکت تولید قطعات پالستیک جهت تکمیل‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را با ذکر ردیف‬ ‫و عنوان شغلی به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫درج ردیف و عنوان شغلی در ‪ subject‬الزامی می باشد‪.‬‬ ‫‪cv@ragaplast.ir‬‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند ‪.‬‬ ‫یک شرکت مهندسی در تبریز جهت تکمیل کادر خود در استان‬ ‫اذربایجان شرقی از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫مهندس کامپیوتر‬ ‫● مسلط به نرم افزار گرافیکی ‪Fhotoshop‬‬ ‫●مسلط به مجموعه نرم افزار های ‪Office‬‬ ‫●اشنایی با امور پشتیبانی سایت‬ ‫●داشتن روحیه کار تیمی و عالقه مند به همکاری با گروه‬ ‫●حقوق و مزایا به صورت توافقی‬ ‫مهندس برق‬ ‫شرکت اطالع رسانی تهران کار ارا جهت تکمیل کادر خود در استان‬ ‫●حقوق و مزایا به صورت توافقی‬ ‫‪amir.naaseri2015@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫●اشنایی با نرم افزارهای مانیتورینگ (‪)Zabbix,prty‬‬ ‫استخدام ‪ -‬خراسان رضوی‬ ‫●اشنایی با مفاهیم شبکه در حد ‪ccna,network plas‬‬ ‫شرکت پارس ترجمه جهت تکمیل کادر خود در استان خراسان‬ ‫● اشنایی با مفاهیم ‪ wireless‬ودیوایسهای میکروتیک‬ ‫رضوی از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫● توانایی ‪ T-SHOOT‬و رفع اشکال‬ ‫●داشتن فن بیان قوی● داشتن روحیه تیمی کارکردن‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را‬ ‫به ایمیل زیر ارسال نمایند ‪.‬‬ ‫برنامه نویس ‪PHP‬‬ ‫● اشنا با ‪yiiframework‬‬ ‫● جهت انجام پروژه های دورکاری‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪webmaster@ariatender.com‬‬ ‫استخدام ‪ -‬تبریز‬ ‫استخدام پشتیبان ‪IT‬‬ ‫● توانایی کارکردن به صورت شیفتی‬ ‫واجد شرایط دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫استخدام ‪ -‬فارس‬ ‫●داشتن روحیه کار تیمی و عالقه مند به همکاری با گروه‬ ‫در حد ‪MTCNA‬‬ ‫جهت تکمیل کادر خود در استان اصفهان‪-‬خراسان رضوی از افراد‬ ‫‪edari@abbaspour.com‬‬ ‫■□■‬ ‫پشتیبان ‪it‬‬ ‫شرکت اریا تندر رسانه‬ ‫■□■‬ ‫●اشنا به برق ساختمان و سیستم های هوشمند‬ ‫البرز از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫برنامه نویس‬ ‫●‪ 1‬نفر●مسلط به ‪ php‬و وردپرس‬ ‫● دارای سابقه کار و رزومه‬ ‫متخصص تولید محتوا‬ ‫●‪ 1‬نفر●دارای سابقه کار‬ ‫●تسلط به زبان انگلیسی‬ ‫تکنسین فنی‬ ‫یک شرکت در زمینه فعالیت های مخابراتی جهت تکمیل کادر خود در‬ ‫استان فارس از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫تکنسین فنی‬ ‫●ترجیح ًا خانم● ساکن محدوده معالی اباد تا شهرک گلستان‬ ‫● دارای مدرک کاردانی رشته های کامپیوتر‪ IT ،‬و برق‬ ‫● با دقت باال ●عالقه مند به انجام امور فنی با ظرافت باال‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه عکسدار خود را به‬ ‫ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪Employ.RFPCo@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫یک شرکت پخش جهت تکمیل کادر پرسنلی خود در استان فارس‬ ‫از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارمند ‪IT‬‬ ‫● ‪ ۲‬نفر خانم● حداقل تحصیالت کارشناسی در رشته های‬ ‫کامپیوتر و ‪ IT‬و رشته های مرتبط‬ ‫● حداکثر سن ‪۳۰‬سال‬ ‫● مسلط به برنامه ‪ ،office‬مونتاژ و اسمبل کامپیوتر و‬ ‫عیب یابی نرم افزارها و ویندوز‬ ‫● باهوش‪ ،‬صبور‪ ،‬سخت کوش‪ ،‬پرانرژی‪ ،‬منظم و دقیق‬ ‫● حقوق طبق اداره کار (حقوق بموقع‪،‬عیدی‪،‬سنوات‪،‬‬ ‫بیمه تامین اجتماعی و بیمه تکمیلی)‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به فرمت‬ ‫‪ PDF‬به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪info@tka-network.com‬‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ادرس‬ ‫■□■‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫برنامه نویس وردپرس‬ ‫‪parstarjome.1@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫■□■‬ ‫استخدام ‪ -‬قم‬ ‫شرکت دانش بنیان پردازش اطالعات مالی پارت‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود در استان قم از افراد واجد‬ ‫برنامه نویس وردپرس‬ ‫جهت تکمیل کادر خود در استان خراسان رضوی از کارشناسان و‬ ‫شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫● تسلط کامل به وردپرس و توابع ‪PHP‬‬ ‫فعاالن تولید محتوا واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫مجموعه ویزالند جهت تکمیل کادر فنی خود در استان البرز از افراد‬ ‫واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫● تسلط کامل به افزونه ها‬ ‫پشتیبانی فنی وردپرس‬ ‫● روحیه کار تیمی●متعهد‪ ،‬صبور و انتقاد پذیر‬ ‫●دارای نمونه کار و یا سابقه کار‬ ‫ساعت کاری ‪ :‬شنبه تا چهارشنبه ‪ ۸:۴۵‬الی ‪ ۱۷‬پنجشنبه ‪ ۸:۴۵‬الی ‪۱۴‬‬ ‫محل کار ‪ :‬کرج‪ ،‬سه راه گوهردشت‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪jobs@visaland.org‬‬ ‫کارشناس تولید محتوا‬ ‫● اخالق حرفه ای●روحیه کار تیمی‬ ‫●مهارت ارتباط●نگارش متن های روان و جذاب‬ ‫●جستجو در گوگل به زبان انگلیسی‬ ‫● یادگیری خوب‪ ،‬انگیزه ی باال و سخت کوشی‬ ‫همچنین داشتن مهارت های زیر امتیاز محسوب می شود‪:‬‬ ‫● اشنایی با مفاهیم دیجیتال مارکتینگ و محتوا‬ ‫● اشنایی با سئو● اشنایی با وب مستر و انالیتیکس‬ ‫■□■‬ ‫● اشنایی با وردپرس‬ ‫استخدام ‪ -‬اذربایجان شرقی‬ ‫● اشنایی با روش های دیگر جذب مخاطب انالین‬ ‫گروه صنعتی عباسپور ادرین‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ادرس‬ ‫جهت تکمیل نیروی انسانی خود در استان اذربایجان شرقی‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪،‬شهرستان تبریز از بین افراد بومی واجد شرایط زیر‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫مسئول ‪IT‬‬ ‫●اقا‪/‬خانم●لیسانس و باالتر‬ ‫‪jobs@zagros-grp.com‬‬ ‫مدیر سایت‬ ‫جهت مدیریت سایت و فضاهای مجازی شرکت‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‬ ‫‪greenpulsecompany@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام ‪ -‬کرمان‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود در استان کرمان از افراد واجد‬ ‫شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫تعمیرکار ماهر موبایل‬ ‫● با تجربه و ماهر●به صورت تمام وقت‬ ‫● دقیق‪ ،‬منظم‪ ،‬وقت شناس و متخصص‬ ‫●تسلط بر برد و قطعات محصوالت اپل‬ ‫‪jobs@partdp.ir‬‬ ‫● تسلط بر شابلون ای سی ها‬ ‫■□■‬ ‫● تسلط بر نقشه خوانی و عیب یابی محصوالت اپل‬ ‫شرکت دانش بنیان در مشهد‬ ‫● تسلط بر رفع ایراد های‪:‬مدار شارژ‪ ،‬مدار بیس باند‪ ،‬مدار انتن‪،‬‬ ‫یک شرکت دانش بنیان در شهرک صنعتی توس مشهد به طراح ‪ux‬‬ ‫مدار وای فای و بلوتوث‪ ، ،‬مدار تغذیه‪ ،‬مدار تاچ‬ ‫● حداقل دارای ‪ ۲‬سال سابقه کار مفید‬ ‫و ‪ ui‬و کارشناس اشنا به دات نت ‪ entityframework‬با حداقل‬ ‫● امکان ماموریت به شعبات در شهرستان ها‬ ‫یک سال سابقه کار نیازمند است‪.‬‬ ‫طراح و گرافیست‬ ‫متقاضیان میتوانند رزومه خود را به ادرس ایمیل‬ ‫●اقا‪/‬خانم●لیسانس و باالتر‬ ‫اعالم شده ارسال نمایند‪.‬‬ ‫و تعویض تخصصی قطعات‬ ‫●تسلط بر پروگرام هارد و تعویض‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به‬ ‫ایمیل ارسال نمایند‬ ‫‪Kermanapple@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام ‪ -‬همدان‬ ‫کارشناس اقا‬ ‫شرکت رایانه کاران واقع در همدان از نیروی ذیل‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫کارشناس در زمینه الکترونیک و سخت افزار‬ ‫●فقطاقا●دارندگانمدارکبرق‪،‬الکترونیک‪،‬کامپیوتروسختافزار‬ ‫متقاضیان باید دارای سابقه کار و تجربه مفید در رشته های فوق را‬ ‫حداقل به میزان ‪ 3‬سال داشته باشند ‪.‬‬ ‫●اشنایی با تعمیرات برد های الکترونیکی ‪ ،‬نصب و پشتیبانی‬ ‫یو پی اس ‪ ،‬دوربین مدار بسته ‪ ،‬سیستم های اعالم‬ ‫(سرقت و حریق ) ‪ ،‬راه اندازی سیستم های رایانه ای ‪.‬‬ ‫در صورت داشتن سابقه مفید در زمینه سیستم ‪ BMS‬رزومه‬ ‫خود را در این زمینه به صورت اختصاصی ارسال نمایید ‪.‬‬ ‫رزومه و گواهی های معتبر در خصوص سابقه کار‬ ‫اظهار شده الزامی است ‪.‬‬ ‫‪rpakizehkhou@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام ‪ -‬هرمزگان‬ ‫شرکت داده پردازی پاسارگاد در زمینه شبکه و پروژه های مخابراتی‬ ‫فعالیت دارد که برای تکمیل کادر خود در استان هرمزگان از افراد‬ ‫واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس فنی (رشته مخابرات و ‪)it‬‬ ‫●‪ 1‬نفر‪/‬اقا● سن درخواست ‪ ۲۲‬الی ‪ ۳۰‬سال‬ ‫ساکن بندرعباس باشد‬ ‫● دارا بودن مدرک کاردانی یا باالتر و مرتبط با کامپیوتر ‪-‬‬ ‫نرم افزار و زیر مجموعه های ان در این زمینه امتیاز‬ ‫محسوب می شود‪.‬‬ ‫●سالمت جسمانی کامل و عدم سوء پیشینه‬ ‫● تسلط کامل به برنامه های ‪ office‬و کامپیوتر‬ ‫● روحیه همکاری باال ●عالقه‬ ‫●توان تهیه گزارش کاری ‪ -‬پروژه ای و گروهی‬ ‫● داشتن سابقه فروش در زمینه شبکه و مخابراتی امتیاز‬ ‫محسوب می شود●تسلط کامل نرم افزار محک‬ ‫● اشنایی با محیط کار ‪CRM‬‬ ‫● داشتن فن بیان مذاکرات و حضور در جلسات پروژه ای‪.‬‬ ‫● تسلط کامل به بازاریابی و تبلیغات‬ ‫● داشتن روابط عمومی باال‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه عکس دار خود را در‬ ‫قالب فایل ‪ pdf‬به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫درج کلمه (رزومه)در موضوع ایمیل الزامی می باشد‪.‬‬ ‫پس از بررسی رزومه های ارسالی‪ ،‬با واجدین شرایط تماس‬ ‫گرفته خواهد شد‪.‬‬ ‫‪infodpps.co@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود در استان هرمزگان از افراد‬ ‫واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس پشتیبانی فنی تلفنی‬ ‫● دارای حداقل تحصیالت کاردانی کامپیوتر و یا رشته های مرتبط‬ ‫● دارای تسلط و سابقه کاری در زمینه ‪ network‬و‬ ‫پشتیبانی سرویس های اینترنت ‪ ADSL‬و ‪Wireless‬‬ ‫● دارای فن بیان باال‪ ،‬روحیه کار تیمی ‪ ،‬خالق و‬ ‫روابط عمومی قوی‬ ‫● دارای اشنایی با نرم افزار های مانیتورینگ و اکانتینگ و ارتباط‬ ‫با مشتریان « ‪»CRM‬‬ ‫● ساعات کار ‪ :‬گردشی شیفت صبح و عصر‬ ‫● حقوق و مزایا و بیمه●بصورت تمام وقت‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ادرس‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫اعتبار اگهی ‪ 5‬روز میباشد‪.‬‬ ‫‪infodabco@gmail.com‬‬ ‫قابل توجه کارشناسان و متخصصان فناوری اطالعات‪:‬‬ ‫دپارتمان ‪ IT‬و مرکز مشاوره شغلی و کاریابی بازارکار جهاددانشگاهی با توجه به قرارداد فی مابین با شرکت ها و برندهای معتبر اقدام به معرفی کارشناسان و متخصصان‬ ‫کامپیوتر ‪ ،‬سخت افزار و نرم افزار به شرکت های متقاضی نموده است ‪ .‬لذا متقاضیان می بایست به ادرس زیر مراجعه و یا با شماره تلفن ذکر شده تماس حاصل نمایند‪.‬‬ ‫بازارکار نوین‬ ‫شنبه ‪ 1‬دی‪ 14 -1397‬ربیع الثانی ‪ 22 -1440‬دسامبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1135‬‬ ‫‪14‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫با معرفی تیم های برتر‬ ‫رویداد استارت اپی انرژی ایران‬ ‫به کار خود پایان داد‬ ‫رویداد استارت اپی انرژی ایران با نام هم افرین پس از ‪ 3‬روز رقابت میان استارتاپ‬ ‫های فناورانه حوزه انرژی‪ ،‬جمعه شب ‪ 2‬دی ماه و با حضور و ارائه محصوالت ‪ 10‬تیم‬ ‫استارت اپی به کار خود پایان داد‪.‬‬ ‫به گزارش خبرنگار بازارکار‪ ،‬در این رویداد ‪ 3‬روزه که توسط شتابدهنده تخصصی ای تک‬ ‫و به میزبانی صندوق نواوری و شکوفایی با حضور و سخنرانی مدیران ارشد صنعت نفت و‬ ‫گاز و انرژی اغاز شده بود پس از ارائه ایده های اولیه‪ 10 ،‬ایده برتر از میان ‪ 30‬ایده انتخاب و‬ ‫پس از تیم سازی در کنار حضور تیم منتورینگ با تجربه در مسیر دستیابی به محصول اولیه‬ ‫با یکدیگر به رقابت پرداختند‪.‬‬ ‫در روز پایانی این رویداد پس از ارائه نهایی تیم ها در برابر داوران حاضرین‪ 3 ،‬تیم اول‬ ‫بشرح ذیل انتخاب گردیدند که تیم های مذکور در قالب برنامه شتابدهی به منظور دستیابی‬ ‫به محصول نهایی به مدت ‪ 6‬ماه به فعالیت خود ادامه خواهند داد‪.‬‬ ‫قبل از برگزاری رویداد اصلی و در مسیر اماده سازی و اموزش ذینفعان حوزه های‬ ‫مختلف‪ 13 ،‬پیش رویداد به میزبانی سازمان ها و دانشگاه های مختلف برگزار گردیده بود‪.‬‬ ‫به گزارش خبرنگار بازارکار تیم اول رویداد استارتاپی انرژی ایران با نام تیم ‪ OPT Energy‬با‬ ‫موضوعخدماتیکپارچهبهینهسازیانرژیساختماناز طریقطراحیو پیشنهادسیستمهای‬ ‫تاسیساتیبهینهمعرفی گردید‪.‬‬ ‫همچنین تیم های دوم این رویداد با نام تیم ‪ W2E‬در زمینه تبدیل زباله های صنعتی‬ ‫و بهداشتی به انرژی با کمک تکنولوژی پاسما و فایر کار پلتفرم ارائه محصوالت و خدمات‬ ‫احتراقی استاندارد توسط داوران انتخاب شد‪.‬‬ ‫همچنین تیم های سوم رویداد استارتاپی انرژی ایران با نام های « بامش»زمینه پلتفرم‬ ‫فروش مواد شیمیایی و تیم دیگر با نام تیم ‪ My HSE‬نرم افزار مدیریت ‪ HSE‬با رویکرد توسعه‬ ‫پایدار به طور مشترک سوم شدند‪.‬‬ ‫سعید پاک سرشت‪ ،‬مدیر پژوهش و فناوری شرکت ملی گاز ایران در این استارت اپ‬ ‫ی با محوریت‬ ‫با اشاره به نو بودن فعالیت استارت اپ در کشور اظهار کرد‪ :‬فعالیت اقتصاد ‬ ‫منابع و انرژی یکی از حوزه های مهم برای فعالیت های استارت اپ هاست‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬شرکت ملی گاز به عنوان شرکت دولتی؛ دو استارت اپ فعال در این حوزه دارد و‬ ‫برایافزایشتوسعهاینشرکت هایدانشبنیاننیاز استمدیرانخودراباعلمروز تطبیقدهند‪.‬‬ ‫در ادامه ابراهیم طالقانی سرپرست مدیریت پژوهش و فناوری شرکت ملی نفت ایران با‬ ‫اشارهبهظرفیتباالیاقتصاد کشور در حوزهاستارتاپ هابیان کرد‪:‬شناسایی‪،‬سرمایه گذاری‬ ‫کسب و کار های نوپا و تغییر الگوی تجارت و حمایت از شرکت های استارت اپی نیازمند‬ ‫حمایت مدیران دولتی و غیر دولتی است تا ظرفیت های این حوزه از بالقوه به فعل تبدیل شود‪.‬‬ ‫همچنین مهندس علی میثاقی رئیس انجمن صنفی شرکت ها و موسسات پژوهشی‬ ‫و دانش بنیان صنایع نفت و گاز و پتروشیمی با تاکید بر اینکه دولت باید فعالیت ها را ب ــه‬ ‫بخش خصوصی و شرکت ها و تیم های دانش بنیان و استارت اپی بسپارد گفت‪ :‬روند خوبی‬ ‫برای شکل گیری شرکت های استارت اپی شکل گرفته که باید با حمایت های همه جانبه‬ ‫این حرکت به نتایج واقعی برسد‪.‬‬ ‫سعید ساویز نیز به بازارکار گفت‪ :‬یکی از چالش های اصلی قرن بیست و یکم تامین‬ ‫تقاضای جهانی انرژی را با انرژ ی های پاک‪ ،‬قابل اعتماد و ارزان است‪ .‬با وجود پیشرفت های‬ ‫تکنولوژیکی‪ ،‬سوخت های فسیلی منبع اصلی تامین انرژی در جهان باقی مانده است که‬ ‫عاوه بر ایجاد مشکاتی نظیر الودگی‪ ،‬با محدودیت منابع روبرو هستند‪ .‬به منظور دستیابی‬ ‫به سطح مطلوب تولید و مصرف انرژی‪ ،‬کاهش هزینه ها و الودگی محیط زیست و همچنین‬ ‫رونق بازار تجاری در زمینه انرژی و استفاده از پتانسیل های پنهان‪ ،‬استارتاپ ویکند انرژی‬ ‫ایران برگزار شد و ایده ها و تیم های خوبی در حوزه انرژی شکل گرفتند که می تواند شروع‬ ‫خوبی در این حوزه باشد‪.‬‬ ‫درهای خانه «سرهنگ ایرج» که ‪ ۱۰‬سال پیش گل‬ ‫گرفته شده بود‪ ،‬پس از تبدیل به پایگاه استارت اپ های‬ ‫گردشگری‪ ،‬میراث فرهنگی و صنایع دستی‪ ،‬باز شد‪.‬‬ ‫به گزارش ایسنا‪ ،‬مرمت این عمارت صفوی که‬ ‫محل بازی فیلم «مهمان مامان» هم بوده است‪ ،‬از سال‬ ‫‪ ۱۳۹۵‬اغاز شد‪ .‬قرار بود این خانه تا پایان سال ‪ ۹۶‬به‬ ‫مرکز فناوری پژوهشگاه میراث فرهنگی تبدیل شود‪ ،‬اما‬ ‫حاال پایگاه استقرار استارت اپ های شرکت های نوپای‬ ‫گردشگری شده است‪ .‬علی اصغر مونسان ـ رئیس سازمان‬ ‫میراث فرهنگی‪ ،‬صنایع دستی و گردشگری ـ عصر روز‬ ‫شنبه ‪ ۲۴‬اذرماه به این خانه در محله پامنار تهران در‬ ‫خیابان صوفیان رفت تا ان را افتتاح کند‪.‬‬ ‫مونســان کــه بــرای افتتاح پایــگاه اســتقرار اســتارت اپ های‬ ‫ش ــرکت های نو پ ــای گردش ــگری‪ ،‬می ــراث فرهنگ ــی و‬ ‫صنایع دســتی بــه ایــن خانــه رفتــه بــود‪ ،‬بــا اشــاره بــه ارزش‬ ‫معم ــاری ای ــن بن ــا ک ــه دریک ــی از محله ه ــای قدیم ــی‬ ‫ته ــران واقع ش ــده اس ــت‪ ،‬گف ــت‪ :‬چن ــد س ــال پی ــش ای ــن‬ ‫خان ــه توس ــط س ــازمان ب ــه تمل ــک درام ــد و بخش ه ــای‬ ‫تش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫ز ی ــادی از ان تا کن ــون مرم ‬ ‫رئیس سازمان میراث فرهنگی‪ ،‬صنایع دستی و‬ ‫گردشگری در ادامه این بازدید که با همراهی معاونان‬ ‫میراث فرهنگی‪ ،‬صنایع دستی و گردشگری انجام شد‪،‬‬ ‫درهای ِگل گرفته خانه «سرهنگ ایرج» باز شد‬ ‫افتتاح پایگاه استارت اپ های‬ ‫گردشگری‪ ،‬میراث فرهنگی و صنایع دستی‬ ‫در جریان اشنایی با فعالیت های استارت اپ های‬ ‫حاضر در این خانه‪ ،‬مهم ترین چالش استارت اپ های را‬ ‫نبود ضوابط‪ ،‬قوانین‪ ،‬متولی واحد و سرمایه گذار دانست و‬ ‫قول داد از ان ها در برابر این چالش ها حمایت کند‪.‬‬ ‫ً‬ ‫او در جمع صاحبان ایده های نواورانه گفت‪ :‬شخصا‬ ‫پیگیر مشکات استارت اپ ها از جمله مجوزهای ان ها‬ ‫خواهم بود‪.‬‬ ‫وی درباره نحوه حمایت سازمان میراث فرهنگی‪،‬‬ ‫صنایع دستی و گردشگری از استارت اپ هایی که با‬ ‫مشکات قانونی بسیاری دست وپنجه نرم می کنند و نبود‬ ‫ضوابط مانع ادامه فعالیت مستمر ان ها شده است به ایسنا‬ ‫گفت‪ :‬من شماره تلفن همه ان ها را گرفته ام از معاونانم‬ ‫این انتظار را دارم که پیگیری این ایده ها را با اغوش باز‬ ‫بپذیرند‪ .‬درواقع ان ها کار معاونان ما را انجام می دهند و‬ ‫نحوه فعالیت استارت اپ ها در حوزه تجهیزات پزشکی‬ ‫حضـــور متخصصـــان و کارافرینـــان حـــوزه ســـامت‬ ‫برگـــزار می شـــود‪.‬‬ ‫در س ــومین بخ ــش از ای ــن نشس ــت روز دوش ــنبه ‪26‬‬ ‫اذرمـــاه دکتـــر رضـــا مســـائلی‪ ،‬مشـــاور وزیـــر و مدیـــرکل‬ ‫تجهی ــزات پزش ــکی وزارت بهداش ــت‪ ،‬دکت ــر علیرض ــا‬ ‫میرباقـــری‪ ،‬مجـــری طـــرح ربـــات جراحـــی ســـینا و‬ ‫مهن ــدس س ــرور یوس ــفی‪ ،‬هم بنیان گ ــذار و مدیرعام ــل‬ ‫اســـتارتاپ ِای زی ســـنس مهمانـــان اصلـــی ایـــن‬ ‫نشســت بودنــد کــه بــه تشــریح بــازار تجهیــزات پزشــکی‬ ‫از جوانـــب گونا گـــون پرداختنـــد‪.‬‬ ‫در ابت ــدای ای ــن نشس ــت‪ ،‬دکت ــر عل ــی گنج ـی زاده‪،‬‬ ‫َ‬ ‫نایـــب رییـــس هیئـــت مدیـــره شـــرکت ا ِو ِســـن هـــدف‬ ‫از شـــکل گیری ایـــن سلســـله نشســـت را کمـــک بـــه‬ ‫تشـــکیل شـــبکه ای کارامـــد میـــان اجـــزای مختلـــف‬ ‫اکوسیس ــتم اس ــتارت اپی س ــامت کش ــور عن ــوان ک ــرد‪.‬‬ ‫پـ ـس ازان‪ ،‬دکت ــر ایدی ــن پرنی ــا‪ ،‬مدیرعام ــل ش ــرکت‬ ‫َ‬ ‫ا ِو ِســـن تعـــدادی از اســـتارت اپ های تجهیـــزات‬ ‫پزش ــکی موف ــق را معرف ــی ک ــرده و چالش ه ــای پی ــش روی‬ ‫فع ــاالن ای ــن ب ــازار در س ــطح جهان ــی را مط ــرح نم ــود‪.‬‬ ‫در ادامه رویداد مدلین ر ی ویو‪ ،‬دکتر رضا مسائلی‪،‬‬ ‫س ــومین بخ ــش از سسلس ــله نشســت های مدلی ــن‬ ‫ر ی ویـــو (‪ )Medlean Review‬بـــا موضـــوع تجهیـــزات‬ ‫پزش ــکی و اس ــتارت اپ ها توس ــط ش ــرکت ایده پ ــردازان‬ ‫َ‬ ‫وزی ــن س ــامت نوین(ا ِو ِس ــن) و ب ــا حمای ــت دانش ــگاه‬ ‫علـــوم پزشـــکی تهـــران در باشـــگاه کارافرینـــی تیـــوان‬ ‫برگ ــزار ش ــد‪.‬‬ ‫بـــه گـــزارش خبرنـــگار بـــازارکار‪ ،‬مدلیـــن ر ی ویـــو‬ ‫(‪ )Medlean Review‬نـــام سلســـله نشســـت هایی‬ ‫اســت کــه بــا هــدف کمــک بــه شــکل گیری اکوسیســتم‬ ‫اس ــتارت اپی س ــامت کش ــور به ص ــورت ماهیان ــه و ب ــا‬ ‫همکاری با شرکت های دانش بنیان از طریق صندوق های خطر پذیر‬ ‫پرداخ ــت تس ــهیالت ب ــه ش ــرکت ه ــای دان ــش بنی ــان اس ــت ک ــه ب ــه ش ــکل وام ب ــرای‬ ‫توس ــعه فعالی ــت هایش ــان در اختـ ــیار شـرکــ ــت ه ــا ق ــرار م ــی گی ــرد‪.‬‬ ‫وی افـــزود‪ :‬البتـــه در ایـــن زمینـــه انتقاداتـــی بـــه صنـــدوق میشـــد کـــه فرایندهـــا‬ ‫طوالن ــی و زمانب ــر اس ــت از ای ــن رو هم ــکاران م ــا توانس ــتند ای ــن میانگی ــن زمان ــی‬ ‫را کوتـــاه کننـــد‪.‬‬ ‫طراحگرافیک‬ ‫مسلط به نرم افزارهای ‪ ۲‬بعدی و ‪ 3‬بعدی (خانم)‬ ‫طراح سه بعدی خانم با گرایش‬ ‫طراحی داخلی و طراحی نما‬ ‫متخصص اداری و منابع انسانی‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت تولیدی و صنعتی‬ ‫استخدامحسابرسیداخلی‬ ‫و اشنا به نرم افزارهای همکاران سیستم و ‪office‬‬ ‫جهت تکمیل کادر حسابرسی داخلی و عملیاتی‬ ‫شرکت نیازدارد‬ ‫‪job@karastone-co.com‬‬ ‫‪hr@zimg.ir‬‬ ‫کارشناسی و باالتر حسابداری یا علوم بانکی‬ ‫با مشخصات زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫دارای حداقل ‪ 3‬سال سابقه کاری‬ ‫تسلط به نرم افزارهای حسابداری‪ ،‬مالی و اکسل‬ ‫حداکثر سن ‪ 38‬سال‬ ‫دارای روحیه تعامل و همکاری‪ ،‬پویا و مبتکر و خالق‬ ‫متقاضیان می توانند رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪HRED2019@gmail.com‬‬ ‫اپراتور فرز ‪CNC‬‬ ‫جهت کاردر شرکت تولید قطعات پتروشیمی ترجیحا اشنا به کنترلر ‪ SIEMENS‬احمد اباد مستوفی‬ ‫سازمان پژوهش های علمی و صنعتی ایران (شرکت نیکا کمپرسور)‬ ‫‪info@nikacompressor.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫در نظر دارد جهت تکمیل کادر اداری خود نسبت به جذب افراد با شرایط ذیل اقدام نماید‪.‬‬ ‫ایمیل برای ارسال رزومه‪job@meftah.com :‬‬ ‫دستگاه های پایانه فروش‬ ‫عنوان شغل‬ ‫جنسیت‬ ‫شرایط احراز‬ ‫مدیر بازرگانی‬ ‫خانم ‪ /‬اقا‬ ‫دارای مدرک مدیریت بازاریابی و یا (‪ ،)MBA‬دارای حداقل ‪ 5‬سال سابقه بازاریابی‪ ،‬توانایی تحلیل بازار و‬ ‫استراتژی های بازاریابی و اراده برنامه‪ ،‬تسلط به بازاریابی دیجیتال و کمپین ها‪ ،‬توانایی هدایت تیم بازاریابی‪،‬‬ ‫عالقمند به کار تیمی‪ ،‬خالق‪ ،‬پر انرژی و پر همت‬ ‫دستگاه های الکترونیکی‬ ‫کارشناس ‪SEO‬‬ ‫خانم ‪ /‬اقا‬ ‫‪factory careers@infotech-co.com‬‬ ‫تجزیه و تحلیل وب سایت و کمپین ها‪ ،‬بهینه سازی صفحات برای بازاریابی موتور جستجو‪ ،‬کشف کلید واژه ها‪،‬‬ ‫گسترش و بهینه سازی‪ ،‬تحقیق و پیاده سازی توصیه های بهینه سازی توسط موتور جستجو‬ ‫اپراتور ورود اطالعات‬ ‫خانم ‪ /‬اقا‬ ‫تسلط به ‪ ،office‬اشنایی با ‪ ،word press‬اشنایی به مفاهیم طراحی وب مستری‬ ‫‪ -۱‬دارای مدرک دیپلم و فوق دیپلم در رشته های‬ ‫الکترونیک‪ ،‬برق‪ ،‬کامپیوتر‬ ‫‪ -۲‬حداقل ‪ ۲‬سال سابقه کاری مرتبط در زمینه تعمیرات‬ ‫مسئول دفتر‬ ‫خانم‬ ‫وحدت خاطر نشان کرد‪ :‬اگر صندوق نواوری و شکوفایی به عنوان یک نهاد عمومی‬ ‫غیر دولتی بخواهد به شکل مستقیم به سرمایه گذاری ورود پیدا کند این فرایندها می‬ ‫تواند شرکت ها را ازار دهد؛ ما دنبال این هستیم که از طریق صندوق های خطر پذیر‬ ‫(‪ )VC‬با این شرکت ها مشارکت کنیم‪.‬‬ ‫وی در رابطه با کاهش تصدی گری ها گفت‪ :‬اگر ما بخواهیم به عنوان بخش شبه دولتی‬ ‫تصدی گری کنیم ناخوداگاه ایرادات وارده به صندوق توسعه پیدا می کند‪ .‬ما باید‬ ‫به نهادها و بخش های مختلفی که در اکوسیستم علم و فناوری شکل گرفته از جمله‬ ‫مراکز رشد‪ ،‬پارک ها‪ ،‬پژوهشگاه ها‪ ،‬بخش های مختلف وزارت علوم و یا بخش های‬ ‫متعدد معاونت علمی همکاری کنیم‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت گسترش انفورماتیک ایران‬ ‫در زمینه فناوری اطالعات سیستم های بانکی‬ ‫جهت تکمیل کادر پرسنلی خود نیازمندتخصص های‬ ‫ذیل می باشد‬ ‫برنامه نویس وب‬ ‫با سابقه مکفی مسلط به ‪ SQL‬و ‪ C#‬اشنایی با‬ ‫‪ASP , NET‬‬ ‫خواهشمند است واجدین شرایط رزومه خود را‬ ‫به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪jab@iraninfotech.net‬‬ ‫جوان فعال فوق دیپلم فنی‬ ‫جهت کار در شرکت پایه یک عمران‬ ‫ترجیحا برق و یا مکانیک ‪ ،‬محل کار میناب بندرعباس‬ ‫ارسال رزومه به ادرس ایمیل‪:‬‬ ‫‪hamed_ccc6@yahoo.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت تجارت الکترونیک مفتاح از فعاالن حوزه ‪IT‬‬ ‫شرکت فعال در زمینه تعمیرات‬ ‫تجهیـــزات پزشـــکی بایـــد بـــرای کســـب مجـــوز‪،‬‬ ‫عملکردشـــان مـــورد تاییـــد ازمایشـــگاه های معتبـــر‬ ‫باش ــد گف ــت‪« :‬ط ــی س ــال گذش ــته اقدام ــات خوب ــی‬ ‫ب ــرای تس ــهیل رون ــد کس ــب مج ــوز انج ــام داده ایـــ ــم و‬ ‫در حـــال حاضـــر در تـــاش هســـتیم ازمایشـــگاه های‬ ‫مجه ــزی دارای گواهینامه ه ــای بین الملل ــی راه ان ــدازی‬ ‫کنی ــم ت ــا اس ــتارت اپ ها بتوانن ــد محص ــوالت خ ــود را‬ ‫مطابـــق اســـتانداردهای بین المللـــی بســـنجند‪».‬‬ ‫مدیـــرکل اداره تجهیـــزات پزشـــکی بـــا اشـــاره بـــه‬ ‫فعالیــت حــدود هــزار تولیــد کننــده تجهیــزات پزشــکی‬ ‫در کش ــور‪ ،‬ای ــران را بهش ــت تولیدکنن ــدگان تجهی ــزات‬ ‫پزش ــکی دانس ــت و گف ــت‪ :‬ب ــا وج ــود تم ــام س ــختی ها‬ ‫بـــر ســـر راه تولیدکننـــدگان ‪ ،‬امـــا اگـــر کســـی حرفـــی‬ ‫بـــرای گفتـــن داشـــته باشـــد می توانـــد در حـــوزه تولیـــد‬ ‫تجهی ــزات پزش ــکی موف ــق ش ــود‪.‬‬ ‫در بخـــش دیگـــری از مراســـم دکتـــر پرنیـــا در‬ ‫پنلـــی مشـــترک بـــا حضـــور دکتـــر علیرضـــا میرباقـــری‪،‬‬ ‫مدیرعام ــل ش ــرکت ن ــواوران رباتی ــک و پزش ــکی س ــینا‬ ‫و معـــاون پژوهشـــی مرکـــز تحقیقـــات فناور ی هـــای‬ ‫بیومدی ــکال و رباتی ــک دانش ــگاه عل ــوم پزش ــکی ته ــران‬ ‫و خانـــم مهنـــدس ســـرور یوســـفی‪ ،‬هم بنیان گـــذار و‬ ‫مدیرعام ــل اس ــتارتاپ ِای زی س ــنس‪ ،‬تجرب ــه ایش ــان را‬ ‫از راه ان ــدازی اس ــتارتاپ در زمین ــه تجهی ــزات پزش ــکی‬ ‫جوی ــا ش ــدند‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫‪ ۱5‬نفر کارمند با شرایط ذیل استخدام می نماید‪:‬‬ ‫از میان فارغ التحصیالن‬ ‫کار مفید در زمینه حسابداری و ‪ 3‬سال سابقه مفید حسابرسی‬ ‫کارشناسارشدصنایعاشنابهسیستم‪ERP‬‬ ‫اقا‪ ،‬حداکثر ‪ 38‬سال‪ ،‬دارای مدرک کارشناسی‬ ‫تسلط به امور اداری و مسئول دفتری‪ ،‬حداقل ‪ 3‬سال‬ ‫سابقه کاری مرتبط‪ ،‬ساکن کرج و حومه‬ ‫‪Resumeh.person@gmail.com‬‬ ‫یک شرکت در تهران‬ ‫یک نفر کارشناس حسابداری (اقا) با حداقل ‪ 3‬سال سابقه‬ ‫ارسال رزومه ‪:‬‬ ‫کارمنداداری در شهرک صنعتی بهارستان‬ ‫مشاور وزیر و مدیرکل تجهیزات پزشکی وزارت‬ ‫بهداشت و رییس مرکز رشد فناوری مواد و تجهیزات‬ ‫دندان پزشکی دانشگاه علوم پزشکی تهران در پاسخ‬ ‫به سواالت دکتر گنجی زاده قوانین تجهیزات پزشکی و‬ ‫راهکارهای پیش روی استارت اپ ها برای فعالیت در‬ ‫این حوزه را تشریح کرد‪.‬‬ ‫مدیرکل اداره تجهیزات پزشکی ابتدا تجهیزات‬ ‫پزشکی را تعریف کرده و گفت‪« :‬می توان گفت هرانچه‬ ‫که با سامت انسان ها در ارتباط است و دارو نیست‪،‬‬ ‫جزو تجهیزات پزشکی طبقه بندی می شود‪ .‬حتی‬ ‫بسیاری از نرم افزارها هم می توانند تجهیزات پزشکی‬ ‫باشند که باید مطابق بند چ ماده ‪ 1‬ایین نامه تجهیزات‬ ‫و ملزومات پزشکی و متخصصان این امر در اداره کل‬ ‫تجهیزات پزشکی بررسی شوند‪».‬‬ ‫وی اف ــزود‪« :‬ب ــا توج ــه ب ــه اینک ــه تجهی ــزات پزش ــکی‬ ‫ب ــا ج ــان انس ــان ها س ــر و کار دارن ــد‪ ،‬اگ ــر محصول ــی در‬ ‫ای ــن حیط ــه ب ــدون مج ــوز اداره کل تجهی ــزات پزش ــکی‬ ‫فعالی ــت کن ــد‪ ،‬ج ــرم تلق ــی می ش ــود و رس ــیدگی ب ــه ان‬ ‫توس ــط دادگاه عال ــی انق ــاب ص ــورت می گی ــرد‪».‬‬ ‫وی ب ــا اش ــاره ب ــه اینک ــه ش ــرکت های تولیدکنن ــده‬ ‫رئیس هیئت عامل صندوق نواوری و شکوفایی افزود‪ :‬ما دنبال این هستیم که با کمک‬ ‫نهادهای واسطه و صندوق های پژوهش و فناوری در کشور بتوانیم بخشی از کارها را‬ ‫انجام بدهیم که شرکت ها در فراینده پیچیده کاری گرفتار نشوند‪.‬‬ ‫وحـــدت در رابطـــه بـــا تســـهیالت ســـرمایه گـــذاری خطرپذیـــر صنـــدوق گفـــت‪:‬‬ ‫یکـــی دیگـــر از ابزارهایـــی کـــه بایـــد ان را بیشـــتر فعـــال کـــرد ســـرمایه گـــذاری‬ ‫بـــرای توســـعه طـــرح هـــای دانـــش بنیـــان و شـــرکت هـــای فنـــاور اســـت‪.‬‬ ‫وی اف ــزود‪ :‬م ــا دنب ــال پی ــاده ک ــردن بس ــته های ــی هس ــتیم ک ــه از س ــرمایه گ ــذاری‬ ‫مس ــتقیم پرهی ــز کنی ــم چ ــرا ک ــه اف ــت ای ــن ن ــوع س ــرمایه گ ــذاری ه ــم ش ــرکت ه ــا‬ ‫و ه ــم ط ــرح ه ــا را معط ــل خواه ــد ک ــرد‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارشناس تولید محتوا (خانم)‬ ‫ان هم وقتی خود من دیروز یک عروسک کادویی کوچک‬ ‫خریدم به قیمت ‪ ۱۸۰‬هزار تومان‪ .‬نمی دانم خارجی بود‬ ‫ً‬ ‫یا نه‪ .‬اتفاقا دنبال عروسکی با کمترین قیمت بودیم اما‬ ‫دیدیم قیمت همین است‪ .‬باز ی های ارائه شده از سوی‬ ‫ً‬ ‫استارت اپ ها هم خیلی جذاب است و مطمئنا مردم از‬ ‫ان ها استقبال می کنند‪.‬‬ ‫ٔ‬ ‫درزمینه‬ ‫در این مرکز تعدادی از استارت اپ های نوپا‬ ‫گردشگری صنعتی‪ ،‬تجربه محور‪ ،‬عشایری‪ ،‬کشاورزی‬ ‫و باستان شناسی و نرم افزار بارکدخوان (‪،)QR Reader‬‬ ‫ایده های نویی را ارائه کرده و مدعی بودند که نسخه هایی‬ ‫انحصاری در ایران هستند که حمایت سازمان میراث‬ ‫فرهنگی‪ ،‬صنایع دستی و گردشگری را برای حل مشکات‬ ‫قانونی و معرفی سرمایه گذار درخواست کردند‪.‬‬ ‫در نشست مدلین ری ویو بررسی شد‬ ‫رئیس صندوق نواوری وشکوفایی مطرح کرد‬ ‫رئیــس صنــدوق نــواوری و شــکوفایی گفــت‪ :‬بنــا داریــم بــا شــرکت هــای دانــش بنیــان‬ ‫از طری ــق صن ــدوق ه ــای خط ــر پذی ــر (‪ )VC‬مش ــارکت کنی ــم‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش صن ــدوق ن ــواوری و ش ــکوفایی‪ ،‬دکت ــر عل ــی وح ــدت ب ــا حض ــور در‬ ‫ی ــک برنام ــه تلویزیون ــی در رابط ــه ب ــا رون ــد پرداخ ــت تس ــهیالت ب ــه ش ــرکت ه ــای‬ ‫دانـــش بنیـــان گفـــت‪ :‬یکـــی از محورهـــای اصلـــی صنـــدوق نـــواوری و شـــکوفایی‬ ‫زحمات ان ها عامل رشد این سازمان می شود که البته‬ ‫مطمئنم معاونانم به استارت اپ ها این کمک را خواهند‬ ‫ً‬ ‫کرد‪ ،‬منم هم شخصا با ان ها تماس می گیرم تا در جریان‬ ‫حل مشکاتشان قرار گیرم‪ .‬این حمایت را تا جایی ادامه‬ ‫می دهیم که استارت اپ ها درمسیر خود قرار گیرند‪.‬‬ ‫معاون رئیس جمهور در پاسخ به سوال دیگر ایسنا‬ ‫مبنی بر این که برای کاهش هزینه تمام شده محصوالت‬ ‫استارت اپ ها چه اقدامی می شود‪ ،‬چرا که یکی از‬ ‫استارت اپ ها بازی را ارائه داده به قیمت ‪ ۲۵۰‬هزار تومان‪.‬‬ ‫بازار در برابر رقبای خارجی چگونه کشش پذیرش چنین‬ ‫ایده های گران داخلی را دارد؟ گفت‪ :‬ما نمی خواهیم‬ ‫این ها را دولتی کنیم‪ .‬اگر این اتفاق افتد همه چیز خراب‬ ‫می شود و مزیت ان ها از دست می رود‪ .‬چرا بازی که‬ ‫‪ ۲۵۰‬تومان قیمت دارد در بازار نباید جایی داشته باشد‪،‬‬ ‫روابط عمومی باال ‪ ،‬حداقل ‪ 3‬سال سابقه مرتبط و تسلط به ‪ ،office‬لیسانس نرم افزار و یا علوم ارتباطات‬ ‫شرکتتولیدی‬ ‫در راستای تکمیل کادر پرسنلی خود با شرایط‬ ‫زیر از واجدین شرایط دعوت به همکاری می نماید‬ ‫مدیر مالی (‪ 1‬نفر)‬ ‫فوق لیسانس یا لیسانس حسابداری‪ 5 ،‬تا ‪ 7‬سال سابقه کار در‬ ‫رده مدیر مالی یا رئیس حسابداری‪ ،‬مسلط به قوانین و مقررات‬ ‫مالیاتی ‪ ،‬مسلط به زبان انگلیسی‪،‬‬ ‫محل کار‪ :‬کیلومتر ‪ ۱6‬جاده مخصوص کرج‬ ‫متقاضیان محترم می توانند رزومه خود را به ادرس‬ ‫ایمیل ذیل ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪info@azinep.com‬‬ ‫اخبار اموزشی‬ ‫شنبه ‪ 1‬دی‪ 14 -1397‬ربیع الثانی ‪ 22 -1440‬دسامبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1135‬‬ ‫‪15‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫امکان ویرایش فراهم شد؛‬ ‫توسط وزیر علوم‬ ‫جزئیاتپرداخت‬ ‫ارز دانشجویی اعالم شد‬ ‫زمان اغاز مهلت مجدد ثبت نام در کنکور ارشد مشخص شد‬ ‫س ــاعت ‪ ۲۴‬ام ــروز یکش ــنبه ‪ ۲۵‬اذر پای ــان می پذی ــرد‪.‬‬ ‫وی اف ــزود‪ :‬به منظ ــور ایج ــاد تس ــهیالت الزم ب ــرای ان‬ ‫دس ــته از داوطلبان ــی ک ــه در روزه ــای ‪ ۱۶‬ت ــا ‪ ۲۵‬اذر ‪۹۷‬‬ ‫تن ــام کردن ــد‪،‬‬ ‫در ازم ــون کارشناس ــی ارش ــد س ــال ‪ ۹۸‬ثب ‬ ‫تربیت ــی اتح ــاد ش ــده اس ــت ک ــه اطالع ــات ثبت نام ــی‬ ‫متقاضی ــان از ‪ ۲۸‬بهم ــن ‪ ۹۷‬ب ــر روی س ــایت س ــازمان‬ ‫س ــنجش ق ــرار داده ش ــود‪.‬‬ ‫مش ــاور عال ــی س ــازمان س ــنجش ی ــاداور ش ــد‪:‬‬ ‫داوطلب ــان می توانن ــد بامطالع ــه اطالعیه ه ــای منتش ــره‬ ‫ســازمان ســنجش‪ ،‬از ‪ ۲۸‬بهمــن تــا چهارشــنبه اول اســفند‬ ‫مش ــاور عال ــی س ــازمان س ــنجش گف ــت‪ :‬داوطلب ــان‬ ‫و متقاضی ــان ازم ــون کارشناس ــی ارش ــد ‪ ۹۸‬می توانن ــد از‬ ‫فرص ــت مج ــدد ثبت ن ــام در روزه ــای ‪ ۲۸‬بهم ــن ت ــا اول‬ ‫اس ــفندماه ‪ ۹۷‬اس ــتفاده کنن ــد‪.‬‬ ‫حس ــین توکل ــی در گفتگ ــو ب ــا مه ــر اف ــزود‪ :‬مرحل ــه اول‬ ‫ثبت ن ــام در ازم ــون کارشناس ــی ارش ــد ناپیوس ــته س ــال‬ ‫‪ ۱۳۹۸‬بــرای پذیــرش دانشــجو در دانشــگاه ها و موسســات‬ ‫ام ــوزش عال ــی دولت ــی و غیردولت ــی از جمل ــه دانش ــگاه‬ ‫ازاد اس ــامی و بیس ــت و چهارمی ــن المپی ــاد علم ــی‪-‬‬ ‫دانشــجویی کشــور از روز جمعــه ‪ ۱۶‬اذر اغازشــده اســت و‬ ‫‪ ۹۷‬نس ــبت ب ــه مش ــاهده و کنت ــرل اطالع ــات ثبت نام ــی‬ ‫خــود اقــدام کننــد و در صــورت نیــاز ان را ویرایــش کننــد‪.‬‬ ‫وی ی ــاداور ش ــد‪ :‬همچنی ــن به منظ ــور همراه ــی و ارائ ــه‬ ‫تس ــهیالت ب ــرای ان دس ــته از داوطلبان ــی ک ــه در مهل ــت‬ ‫مق ــرر موف ــق ب ــه ثبت ن ــام نش ــدند‪ ،‬ترتیبـــی اتخاذشـــده‬ ‫اس ــت ک ــه ای ــن داوطلب ــان می توان ـ ـن ـ ـــد در روزهـــای‬ ‫‪ ۲۸‬بهم ــن ت ــا چهارش ــنبه اول اس ــفند ‪ ۹۷‬بـــا مراجعـــه‬ ‫ب ــه س ــایت س ــازمان س ــنجش و خر ی ــد کارت اعتبـــاری‬ ‫ثبت ن ــام نس ــبت ب ــه ثبت ن ــام در ازم ــون کارشناس ــی ارش ــد‬ ‫‪ ۹۸‬اق ــدام کنن ــد‪.‬‬ ‫توسط معاون اموزشی وزیر علوم‬ ‫وزیـــر علـــوم گفـــت‪ :‬بـــا بانـــک مرکـــزی بـــرای پرداخـــت ارز نیمایـــی بـــه دانشـــجویان‬ ‫بورســـیه بـــه توافـــق رســـیده ایم‪.‬‬ ‫بــه گــزارش خبرگــزاری فــارس‪ ،‬منصــور غالمــی وزیــر علــوم‪ ،‬تـــحـــقـــــیقات و فـــنـــــاوری‬ ‫در حاشـــیه ائیـــن تجلیـــل از پژوهشـــگران نمونـــه کشـــور در جمـــع خبرنـــگاران گفـــت‪:‬‬ ‫منابع ــی ب ــرای پارک ه ــای عل ــم و فن ــاوری دی ــده ش ــده ک ــه امیدواری ــم ب ــه تصوی ــب مجل ــس‬ ‫برس ــد‪ .‬چ ــرا ک ــه حمایت ه ــای خ ــاص از پژوهش ه ــای کارب ــردی در دس ــتور کار اس ــت‪.‬‬ ‫وی افــزود‪ :‬دربــاره ارز دانشـــــجویی بـــــا بـــــانک مـــــرکزی بـــــرای پـــــرداخت ارز نـــیـــمـــــایی‬ ‫ب ــه فرصت ه ــای مطالعات ــی و دانش ــجویان بورس ــیه ب ــه تواف ــق رس ــیده ایم ک ــه ارز نیـــ ــمایی‬ ‫ب ــه ای ــن اف ــراد پرداخ ــت ش ــود زی ــرا بخ ــش عم ــده ای ــن بودج ــه را دول ــت می ده ــد‪.‬‬ ‫وزیـــر علـــوم گفـــت‪ :‬البتـــه بـــرای دانشـــجویانی کـــه بـــا هزینـــه شـــخصی تحصیـــل‬ ‫می کنن ــد وزارت عل ــوم صرف ــا بح ــث تائی ــد م ــدارک تحصیل ــی و مح ــل تحصـــیـــ ــل انـــ ــها‬ ‫را ب ــر عه ــده دارد و بان ــک مرک ــزی اینه ــا را ب ــه بانک ه ــای عام ــل ب ــرای دریاف ــت ارز ب ــا نـــ ــرخ‬ ‫بعـــد از نیمایـــی معرفـــی می کنـــد‪.‬‬ ‫غالم ــی ب ــا بی ــان اینک ــه س ــطح بن ــدی دانش ــگاه ها در ح ــال بازنگ ــری اس ــت‪ ،‬گفت‪:‬‬ ‫س ــطح بندی دانش ــگاه ها ی ــک دوره انج ــام ش ــده و امیدواری ــم تع ــدادی از دانش ــگاه ها ک ــه‬ ‫در س ــطح دو بوده ان ــد ب ــه س ــطح ی ــک برس ــند‪.‬‬ ‫فعالیت خیرین اموزش عالی به اشتغال فارغ التحصیالن کمک کند‬ ‫وزیـــر علـــوم گفـــت‪ :‬ســـتاد خیریـــن وزارت علـــوم بـــا هماهنگـــی صنـــدوق نـــواوری و‬ ‫شکـــوفـــایـــــی‪ ،‬بــه ســـمـــــت حـــمـــایـــــت از شـــــرکت هـــــای دانـــــش بـــنـــــیان و اشـــتـــغـــــال‬ ‫ف ــارغ التحصی ــان حرک ــت کن ــد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش وزارت عل ــوم‪ ،‬منص ــور غالم ــی در نشس ــت ش ــورای س ــتاد خیری ــن وزارت‬ ‫عل ــوم گف ــت‪ :‬س ــتاد خیری ــن ب ــا هماهنگ ــی صن ــدوق ن ــواوری و ش ــکوفایی و بررس ــی ابع ــاد‬ ‫مختل ــف موض ــوع‪ ،‬ب ــه فراه ــم س ــازی زمین ــه س ــرمایه گ ــذاری خیری ــن ام ــوزش عال ــی در‬ ‫صن ــدوق ه ــای پژوه ــش و فن ــاوری در راس ــتای حمای ــت از ش ــرکت ه ــای دان ــش بنی ــان و‬ ‫اش ــتغال ف ــارغ التحصی ــان در ای ــن ش ــرکت ه ــا اق ــدام کن ــد‪.‬‬ ‫وی جلب مشارکت دانش اموختگان دارای سرمایه‪ ،‬اعتبار و شهرت دانشگاه ها در‬ ‫بنیادهای خیرین دانشگاه ها را یک ضرورت دانست و افزود‪ :‬عالقه مندان زیادی در بین‬ ‫فارغ التحصیالن دانشگاه ها در راستای مشارکت در رشد دانشگاه محل تحصیل خود‬ ‫وجود دارد و باید مسئوالن زمینه را فراهم‪ ،‬افراد موثر را شناسایی و دعوت کنند‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت سرمایه گذاری ایرانگردی وجهانگردی‬ ‫حسابدار هتل‬ ‫لیسانس و باالتر (رشته های مرتبط)‬ ‫خانم ‪ /‬اقا‬ ‫دارا بودن حداقل‪ 3‬سال سابقه مفید مرتبط‬ ‫کرمان‪ ،‬خرم اباد‪ ،‬گرگان‬ ‫افراد واجد شرایط حداکثر تا تاریخ ‪۱397/۱0/5‬‬ ‫نسبت به ارسال رزومه کاری خود به ایمیل زیر اقدام نمائید‪.‬‬ ‫‪acc@ittic.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫جذب کارشناس نصب و تعمیر تجهیزات‬ ‫اشپزخانه صنعتی (یخ ساز رستورانی‪ ،‬فر‬ ‫کانوکشن و دستگاه اسپرسو صنعتی)‬ ‫داشتن تجربه کاری و تحصیالت مرتبط‪،‬‬ ‫امتیاز محسوب می شود‪.‬‬ ‫عالقمندان میتوانند رزومه خود را که حاوی اطالعات‬ ‫کامل شخصی‪ ،‬شغلی و تحصیلی می باشد‪ ،‬به ادرس‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪info@iranob-co.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت میراب‬ ‫کارشناس تضمین کیفیت ‪ ،‬کارشناس امور مالی‬ ‫کارشناس بازاریابی و توسعه بازار‬ ‫اطالعات بیشتر و ارسال رزومه به‪:‬‬ ‫‪www.mirab-valves.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت داروسازی‬ ‫به کارشناس یا کارشناس ارشد شیمی‬ ‫به صورت تمام وقت‪ ،‬ساکن کرج و حومه نیازمند است‬ ‫‪.‬متقاضیان می توانند رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند‬ ‫‪admin@irannajo.com‬‬ ‫از سوی مرکز سنجش اموزش پزشکی‬ ‫مهلت ثبت نام بدون کنکور سال ‪ 98‬اعالم شد‬ ‫معاون اموزشی وزیر علوم‪ ،‬تحقیقات و فناوری‬ ‫گفت‪ :‬متقاضیان ورود بدون کنکور به دانشگاه ها و‬ ‫مراکز اموزش عالی ‪ ،‬پس از انتشار اسامی رشته های‬ ‫بدون ازمون برای ثبت نام تا شهریور ‪ 98‬فرصت دارند‪.‬‬ ‫مجتبی شریعتی نــیاســر در گــفــت وگــو بــا ایــرنـــا‪،‬‬ ‫در خصوص ثبت نام رشته های بدون کنکور برای‬ ‫پذیرش سال ‪ 98‬دانشگاه ها‪ ،‬گفت‪ :‬تا پایان دی ماه‬ ‫امسال و قبل از شروع ثبت نام کنکور سراسری ‪98‬‬ ‫دفترچه رشته های بدون ازمون در سایت سازمان‬ ‫سنجش اموزش کشور منتشر می شود‪.‬‬ ‫معاون اموزشی وزیر علوم‪ ،‬اظهار کرد‪ :‬متقاضیان‬ ‫برحسب عالقه تا پایان شهریورماه سال ‪ 98‬مهلت دارند‬ ‫برای ثبت نام به دانشگاه مدنظر خود مراجعه کنند که‬ ‫البته باید سوابق تحصیلی را به همراه داشته باشند‪.‬‬ ‫شریعتی نیاسر عنوان کرد‪ :‬نتایج ثبت نام رشته های‬ ‫با ازمون و بدون ازمون برای پذیرش ‪ 98‬به صورت‬ ‫هم زمان شهریورماه سال اینده اعالم می شود‪.‬‬ ‫وی درباره گرایش رشته های بدون کنکور‪،‬‬ ‫خاطرنشان کرد‪ :‬گرایش ها به صورت رشته محل بوده‬ ‫و ممکن است رشته ای برای دانشگاه سطح یک با‬ ‫ازمون و برای دانشگاه های دیگر بدون ازمون باشد‪.‬‬ ‫یـــاداور می شـــود‪ :‬بـــر اســـاس اعـــام وزیـــر علـــوم‪،‬‬ ‫تحقیقـــات و فنـــاوری ‪ 85‬درصـــد رشـــته های بـــدون‬ ‫ازمـــون بـــرای ســـال اینـــده به صـــورت مســـتقل در‬ ‫دانشـــگاه ها دانشـــجو می پذیرنـــد‪ ،‬بـــدون اینکـــه‬ ‫داوطلبـــان در ســـازمان ســـنجش امـــوزش کشـــور‬ ‫ثبت نـــام کـــرده باشـــند ‪.‬‬ ‫رئیس صندوق رفاه دانشجویان از پرداخت ‪ ۱۱‬میلیارد ریال‬ ‫تسهیالت جهت ایجاد ‪ ۱۱‬کارگاه معرفی شده توسط دانشگاه‬ ‫فنی وحرفه ای در شورای حمایت از کارگاه مهارت محور‬ ‫صندوق رفاه دانشجویان خبر داد‪.‬‬ ‫به گزارش صندوق رفاه دانشجویان‪ ،‬ذوالفقار یزدان مهر با اعالم‬ ‫این خبر اظهار داشت‪ :‬صندوق رفاه دانشجویان و دانشگاه‬ ‫فنی و حرفه ای به منظور حمایت از کارگاه های مهارت محور و تولیدی و پیش‬ ‫اشتغال دانشجویی در مرداد ماه سال جاری تفاهم نامه همکاری امضاء کردند‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬یکی از برنامه هایی که می تواند به دانشجویان کمک کند‪ ،‬این است که‬ ‫توکلی افزود‪ :‬تا ‪ ۲۵‬اذر ‪ ۹۷‬تعــداد ‪ ۳۱۳‬هــزار و ‪ ۹۸۶‬نــفــر در‬ ‫ازم ــون کارشناس ــی ارش ــد ناپیوس ــته س ــال ‪ ۱۳۹۸‬ثبت ن ــام‬ ‫ً‬ ‫کرده ان ــد‪ .‬ام ــار نهای ــی ثبت ن ــام کنن ــدگان متعاقب ــا اع ــام‬ ‫می ش ــود‪.‬‬ ‫تقویم ازمون های علوم پزشکی سال ‪ ۹۸‬منتشر شد‬ ‫تقویم ازمون های علوم پزشکی سال ‪ ۹۸‬از سوی‬ ‫مرکز سنجش اموزش پزشکی منتشر شد و بر این اساس‬ ‫ازمون دکترای تخصصی اردیـــبـــهـــشـــت و ازمــــون‬ ‫ارشد علوم پزشکی خردادماه برگزار می شود‪.‬‬ ‫به گزارش ایسنا‪ ،‬بر اساس این تقویم ازمون‬ ‫دکترای تخصصی علوم پایه پزشکی و بهداشـــت‪،‬‬ ‫دندانپزشکی و داروســـازی (‪ )Ph.D‬در تـــاریـــخ هـــای‬ ‫‪ ۱۲‬و ‪ ۱۳‬اردیبهشت ماه برگزار می شود‪.‬‬ ‫با حمایت صندوق رفاه دانشجویان صورت گرفت؛‬ ‫همچنین ازمون ارشد علوم پزشکی پایان خردادماه‬ ‫برگزار خواهد شد‪.‬‬ ‫طبق این تقویم اولین ازمون سال ‪ ۹۸‬ازمون‬ ‫غربالگری المپیاد علمی دانشجویان علوم پزشکی‬ ‫است که در تاریخ ‪ ۲۲‬فروردین ماه برگزار خواهد شد‪.‬‬ ‫درسال ‪ ،۹۸‬شش ازمون زبان عمومی وزارت‬ ‫بهداشت (‪ )MHLE‬برگزار می شود که اولین ان ‪۲۹‬‬ ‫فروردین ماه است‪.‬‬ ‫ازمون پیش کارورزی الکـــترونـــیـــک (مـــیان دوره)‬ ‫علوم پایه پزشکی و دندانپزشکی نیز در سه نوبت برگزار‬ ‫می شود‪ .‬اولین نوبت این ازمون ‪ ۲۳‬خردادماه است‪.‬‬ ‫ازمون های پذیرش و ارتقای دندانپزشکی نیز ششم‬ ‫تیرماه برگزار خواهد شد‪ .‬ازمون ارزشیابی دانش اموختگان‬ ‫داروسازی خارج کشور نیز در دو نوبت برگزار می شود‪.‬‬ ‫اولین نوبت این ازمون ‪ ۱۰‬مردادماه خواهد بود‪.‬‬ ‫به گزارش مفدا‪ ،‬در سال اینده برگزاری دو ازمون‬ ‫دانشنامه پیش بینی شده است که دومین ازمون منوط‬ ‫به تصویب ان در نشست شورای اموزش پزشکی و‬ ‫تخصصی است‪.‬‬ ‫سمت نیازهای واقعی دانشجویان هدایت کنیم و مهارت محوری‬ ‫و تربیت پنجه های کارامد‪ ،‬یکی از این نیازهای اصلی است‬ ‫دانشجویان فنی و حرفه ای در این شرایط حساس می توانند‬ ‫نقش افرینی ویژه ای داشته باشند‪.‬‬ ‫وی در ادامه گفت‪ :‬بر اساس تفاهم نامه ای که با رئیس دانشگاه فنی‬ ‫و حرفه ای امضا کرده ایم به هر کارگاه صد میلیون تومان وام می دهیم‬ ‫که ‪ ۵۰‬درصد ان در مرحله راه اندازی و ‪ ۵۰‬درصد ان در مرحله ای که کارگروه نظارتی‬ ‫ما ان را تائید کنند پرداخت می شود و برنامه ما این است ‪ ۵۰‬کارگاه را ایجاد و‬ ‫حمایت کنیم‪.‬‬ ‫فعالیت ‪ ۱۱‬کارگاه برای اشتغال حین تحصیل‬ ‫دانشجویان فنی وحرفه ای‬ ‫تسهیالت صندوق رفاه دانشجویان به سمت تسهیالت هدفمند سوق داده شود‬ ‫و بر این اساس مدیریت درامد را جایگزین مدیریت هزینه ای کرده ایم‪.‬‬ ‫رئیس صندوق رفاه دانشجویان وزارت علوم افزود‪ :‬ما باید منابع مالی صندوق را به‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت ژیوار صنعت کانیار‬ ‫تولیدکننده انواع سازه فلزی‬ ‫واقع در شهرک صنعتی صفادشت (مالرد)‬ ‫به تعدادی کارشناس عمران یا نقشه کش صنعتی‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫ردیف‬ ‫‪۱‬‬ ‫نوع مسئولیت‬ ‫رئیس دفتر طراحی و ساخت‬ ‫مسلط به نقشه های شاب دراوینگ سازه های فلزی‬ ‫و نرم افزار تکال استراکچر نیازمند است‪.‬‬ ‫متقاضیان رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫یک شرکت مهندس و تولیدی‬ ‫فعال در زمینه نفت ‪،‬گاز و پتروشیمی‬ ‫واقع در شهرک صنعتی شمس اباد دارد‪.‬‬ ‫ارسال رزومه‪:‬‬ ‫‪job2requirement@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫مهندسی مکانیک‬ ‫شرکت پیمانکاری استخدام می نماید‪.‬‬ ‫مسلط به طراحی تاسیسات مکانیک‬ ‫اشنایی با طراحی ‪Piping‬‬ ‫مسلط به نرم افزارهای مرتبط از جمله ‪poms‬‬ ‫درج عنوان شغلی الزامیست‬ ‫‪engineering.department@iran.ir‬‬ ‫ساوه‬ ‫مدیر مالی و اقتصادی‬ ‫‪3‬‬ ‫رئیس حسابرسی داخلی‬ ‫با حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار در زمینه حسابرسی داخلی‬ ‫شرکتهای تولیدی با مدرک کارشناسی مالی‬ ‫ساوه‬ ‫‪4‬‬ ‫مدیر پروژه نورد‬ ‫دارای سابقه در مدیریت پروژه های نورد گرم فوالد‪ ،‬دارای‬ ‫مدرک کارشناسی ارشد رشته های فنی ومهندسی با حداقل‬ ‫‪ ۱5‬سال سابقه کاردر مدیریت پروژه ها و کارخانجات تولیدی‬ ‫ساوه‬ ‫‪۲‬‬ ‫احتیــاج به یک مدیــرفنــی‬ ‫اشنا به انواع ‪ corel draw‬و ‪illustrator‬‬ ‫کارشناس مهندسی مکانیک (طراحی جامدات) با حداقل‬ ‫‪ ۱0‬سال تجربه در زمینه طراحی تکنولوژی تولید (طراحی و‬ ‫ساخت قالب‪ ،‬فیکسچر و تجهیزات و ماشین االت تولیدی)‬ ‫ترجیحا در حوزه کارخانجات خودرو و قطعه سازی خودرو‬ ‫با حداقل ‪ ۱5‬سال سابقه کار در زمینه مدیریت مالی و‬ ‫اقتصادی شرکتهای بزرگ تولیدی به ویژه سهامی عام با‬ ‫مدرک کارشناسی ارشد مرتبط‬ ‫‪Info@zhivar.co.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرایط‬ ‫محل خدمت‬ ‫تهران‬ ‫‪jobs91.jobs91@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫مهندس کنترل‬ ‫شرکت فنی و مهندسی استخدام می نماید‪.‬‬ ‫زیمنس ‪ DCS‬و ‪ PLC‬مسلط به سیستم های‬ ‫اشنایی با تجهیزات و اقالم ابزار دقیق نفتی‬ ‫دارای حداقل ‪ ۲‬سال سابقه کار مفید‬ ‫درج عنوان شغلی الزامیست‬ ‫‪engineering.department@iran.ir‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫استخدام درکارخانه‬ ‫تولیدی مدیر طراحی مهندسی‬ ‫با تجربه سخت پمپ و توربین مدیر پروژه و برنامه ریزی‬ ‫ساخت کارشناسی متالوژی و انتخاب موارد‬ ‫‪sr.job80@gmil.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت مهندسی تولیدی‬ ‫کارشناس یا کارشناسی ارشد الکترونیک را‬ ‫به همکاری دعوت می نماید‪.‬‬ ‫ارسال رزومه به ایمیل‪:‬‬ ‫‪farayab@yahoo.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫مهندس برق‬ ‫شرکت فنی و مهندسی استخدام می نماید‪:‬‬ ‫‪ 1‬نفر مهندس برق‬ ‫تسلط کامل به اتو کد و ‪Eplan‬‬ ‫تسلط به طراحی تابلوهای برق و کنترل‬ ‫دارای حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار مفید و مرتبط‬ ‫درج عنوان شغلی الزامی است‬ ‫‪engineering.department@iran.ir‬‬ ‫‪ 7‬دی ماه سالروز تشکیل نهضت سواد اموزی گرامی باد‬ ‫شنبه ‪ 1‬دی‪ 14 -1397‬ربیع الثانی ‪ 22 -1440‬دسامبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1135‬‬ ‫رییس سازمان اورژانس کشور‪:‬‬ ‫اورژانس کشور با کمبود شدید‬ ‫نیرو مواجه است‬ ‫رییس سازمان اورژانس کشور گفت‪ :‬سازمان‬ ‫اورژانس کشور بامیزانزیادی کمبودنیرو مواجهاست‪.‬‬ ‫دکتر پیرحسین کولیوند در گفت وگو با ایسنا‪،‬‬ ‫ درباره وضعیت ناوگان دریایی اورژانس کشور‪،‬‬ ‫گفت‪ :‬همانطور که ناوگان هوایی اورژانس را‬ ‫توسعه دادیم‪ ،‬در حال حاضر هم به دنبال تکمیل‬ ‫و توسعه ناوگان دریایی اورژانس هستیم‪ .‬باید‬ ‫توجه کرد که در گذشته فقط پنج بالگرد اورژانس‬ ‫داشتیم‪ ،‬اما در حال حاضر با اقداماتی که انجام‬ ‫شده ‪ ۴۰‬بالگرد و پایگاه اورژانس هوایی تامین و‬ ‫ایجاد شده که واقعا افتخاری برای کشور است‪.‬‬ ‫کولیوند در ادامه درباره وضعیت جذب‬ ‫نیروی انسانی در سازمان اورژانس کشور نیز گفت‪ :‬سازمان اورژانس کشور با میزان زیادی‬ ‫کمبود نیرو مواجه است‪ .‬خواستار ان هستیم که سازمان امور استخدامی ایین نامه‬ ‫پوشش فراگیر خدمات فوریت های پزشکی مصوب سال ‪ ۱۳۸۶‬دولت را عملیاتی کند‪.‬‬ ‫طبق ان مصوبه ما باید تعداد زیادی نیروی انسانی جذب کنیم‪ ،‬اما متاسفانه چنین‬ ‫اتفاقی نیفتاده است‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫عضو هیات رئیسه مجلس شورای اسالمی‬ ‫طرح تعیین تکلیف قانون حاکم‬ ‫بر امور استخدامی دانشگاه های‬ ‫غیردولتی مسترد شد‬ ‫عضــو هیــات رئیســه مجلــس شــورای اســامی‬ ‫اســترداد طــرح تعییــن تکلیــف قانــون حا کــم بــر امــور‬ ‫اســتخدامی دانشــگاه های غیردولتی را قرائت کرد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش خبـ ـ ـ ـ ـ ـ ــرگزاری فــارس‪ ،‬علیرضــا‬ ‫رحیمــی در نشســت پارلمــان اظهــار داشــت‪ :‬بــا‬ ‫عنایــت بــه تقاضــای کتبــی امضاکننــده طــرح‬ ‫تعییــن تکلیــف قانــون حا کــم بــر امــور اســتخدامی‬ ‫دانشــگاه های غیردولتــی و دانشــگاه ازاد اســامی‬ ‫مبنــی بــر اســترداد ایــن طــرح و کاهــش تعــداد‬ ‫امضا کننــدگان بــه کمتــر از ‪ 15‬نفــر در اجــرای‬ ‫مــاده ‪ 129‬ایین نامــه داخلــی مجلــس شــورای‬ ‫اســامی طــرح فــوق مســترد می شــود‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫مسئول بسیج جامعه زنان‪:‬‬ ‫‪ ۱۰‬هزار مهد قرانی در کشور راه اندازی می شود‬ ‫مس ــئول بس ــیج جامع ــه زن ــان کش ــور گف ــت‪:‬‬ ‫ت ــا پای ــان برنام ــه شش ــم توس ــعه در س ــطح کش ــور ‪،‬‬ ‫‪ ۱۰‬ه ــزار مه ــد قران ــی ب ــا محور ی ــت مس ــاجد راه ان ــدازی‬ ‫م ــی ش ــود‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش مه ــر‪ ،‬مین ــو اصان ــی اظه ــار ک ــرد‪:‬‬ ‫در ح ــال حاض ــر س ــه ه ــزار مه ــد قران ــی در کش ــور‬ ‫ب ــا محور ی ــت مس ــاجد راه ان ــدازی و فعالی ــت‬ ‫م ــی کنن ــد‪.‬‬ ‫اصان ــی ب ــا بی ــان اینک ــه ام ــروز ش ــاهد بل ــوغ‬ ‫مهدهــا در مســاجد هســتیم‪ ،‬افــزود‪ :‬خوشــبختانه‬ ‫می ــزان اس ــتقبال خان ــواده ه ــا از ای ــن مهده ــا‬ ‫بس ــیار ب ــاال ب ــوده و در ای ــن رابط ــه ت ــاش می کنی ــم‬ ‫ت ــا پای ــان برنام ــه شش ــم توس ــعه ‪ ۱۰‬ه ــزار مه ــد قران ــی در کش ــور ایج ــاد کنی ــم‪.‬‬ ‫وی ب ــا اش ــاره ب ــه وج ــود ‪ ۷۰‬ه ــزار مس ــجد در کش ــور‪ ،‬بی ــان ک ــرد‪ :‬س ــازو کار ایج ــاد ای ــن‬ ‫‪ ۱۰‬ه ــزار مه ــد قران ــی در مس ــاجد پی ــش بین ــی ش ــده و رایزن ــی ه ــا ب ــا بهزیس ــتی و ام ــوزش و‬ ‫پ ــرورش انج ــام ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫مس ــئول بس ــیج جامع ــه زن ــان کش ــور ب ــا اینک ــه اینک ــه می گوین ــد کس ــانی ک ــه در ح ــوزه‬ ‫بس ــیج باش ــند از مزای ــای خاص ــی برخ ــوردار م ــی ش ــوند‪ ،‬ادام ــه داد‪ :‬بس ــیج هی ــچ امتی ــازی‬ ‫ب ــرای هی ــچ ارگان ــی ق ــرار ن ــداده مگ ــر اینک ــه خ ــود ان ارگان برنام ــه ای داش ــته باش ــد‪.‬‬ ‫وی در ادامــه در بــاره اســتخدام در ســازمان بســیج‪ ،‬بیــان کــرد‪ ۹ :‬میلیــون زن بســیجی‬ ‫در کش ــور فعالی ــت می کنن ــد ک ــه تنه ــا از ای ــن تع ــداد ‪ ۳‬ی ــا ‪ ۴‬ه ــزار نی ــروی رس ــمی هس ــتند‪.‬‬ ‫وی همچنی ــن ب ــا اش ــاره ب ــه اینک ــه بای ــد ب ــرای زن ــان نظ ــام ش ــغلی مختلف ــی داش ــته‬ ‫باش ــیم‪ ،‬اظه ــار ک ــرد‪ :‬در کش ــور بان ــک اطاعات ــی س ــه ه ــزار بان ــوی بس ــیجی در ح ــوزه‬ ‫اش ــتغال خانگ ــی س ــاخته ش ــده ک ــه ای ــن زن ــان م ــی توانن ــد در ح ــوزه ه ــای مختل ــف‬ ‫ب ــه اف ــرادی ک ــه می خواهن ــد اش ــتغالی راه ان ــدازی کنن ــد‪ ،‬ام ــوزش الزم را بدهن ــد‪.‬‬ ‫مس ــئول بس ــیج جامع ــه زن ــان کش ــور اف ــزود‪ ۱۲ :‬ه ــزار نویس ــنده توانمن ــد زن در کش ــور‬ ‫وج ــود دارد ک ــه در عرصه ه ــای مختل ــف فعالی ــت م ــی کنن ــد‪.‬‬ ‫رئیس مرکز گزینش و استخدام ناجا خبر داد‬ ‫گزینش افراد از همگراترین محیط ها با ناجا‬ ‫رئی ــس مرک ــز گزین ــش و اس ــتخدام‬ ‫ناج ــا برگزین ــش اف ــراد از همگراتری ــن‬ ‫محیط ه ــا ب ــا ناج ــا توس ــط عض ــو‬ ‫یاب ه ــا تا کی ــد ک ــرد و گف ــت‪ :‬ارتق ــاء‬ ‫کیفی ــت ج ــذب ب ــا مش ــارکت و تعام ــل‬ ‫صددرص ــدی س ــازمان های نظارت ــی‬ ‫ناج ــا انج ــام می ش ــود‪.‬‬ ‫به گزارش خبرگزاری میزان سردار‬ ‫محمدحسین ایرانمنش در حاشیه‬ ‫نشست فصلی مدیران گزینش و‬ ‫استخدام ناجا درباره ارزیابی کارکنان‬ ‫بعد از جذب در مرحله خدمت و‬ ‫تغییر وضعیت اظهار داشت‪ :‬فرایند‬ ‫ارزیابی حین اموزش‪ ،‬پایش و نظارت‬ ‫بر عملکرد کارکنان پیمانی متقاضی‬ ‫تغییر وضعیت به صورت ساالنه انجام می شود‪.‬‬ ‫این مقام ارشد انتظامی همچنین بر ارتقاء‬ ‫کیفیت جذب با مشارکت و تعامل صددرصدی‬ ‫سازمان های نظارتی ناجا تا کید کرد‪.‬‬ ‫وی درباره معیار های اساسی در عضویابی‬ ‫و عضوگیری در ناجا‪ ،‬خاطرنشان کرد‪ :‬شبکه‬ ‫گسترده عضویابی در گزینش نیروی انتظامی‬ ‫همواره به دنبال جذب افراد انقابی‪،‬‬ ‫مومن‪ ،‬معتقد‪ ،‬توانمند‪ ،‬باانگیزه‪،‬‬ ‫دارای اصالت و نجابت خانوادگی‬ ‫در تراز نظام جمهوری اسامی ایران‬ ‫از همگراترین محیط ها با ناجا توسط‬ ‫عضویاب های درون و برو ن سازمانی‬ ‫بوده و هست‪.‬‬ ‫رئی ــس مرک ــز گزین ــش و اس ــتخدام‬ ‫ناج ــا در ب ــاره تاثیرگ ــذاری عملک ــرد‬ ‫گزین ــش در ناج ــا این ــده‪ ،‬ب ــه تغیی ــرات‬ ‫اساس ــی در فرایند ه ــای ج ــذب و‬ ‫تا کی ــد برج ــذب هوش ــمند‪ ،‬کیف ــی و‬ ‫تخصص ــی متناس ــب ب ــا نیازمندی ه ــا‬ ‫و ماموریت ه ــای یگان ه ــای تخصص ــی‬ ‫ً‬ ‫اش ــاره ک ــرد و گف ــت‪ :‬طبیعت ــا در این ــده‬ ‫ش ــاهد به کارگی ــری نیرو های ــی موم ــن باانگی ــزه و‬ ‫توانمن ــد در ت ــراز نظ ــام مق ــدس جمه ــوری اس ــامی‬ ‫خواهی ــم ب ــود‪.‬‬ ‫جانشین سازمان وظیفه عمومی ناجا خبر داد‬ ‫توقف احتمالی اجرای طرح جریمه مشموالن غایب درسال ‪۹۸‬‬ ‫جانش ــین س ــازمان وظیف ــه عموم ــی ناج ــا گف ــت‪:‬‬ ‫ب ــه «احتم ــال ق ــوی» اج ــرای ط ــرح جریم ــه مش ــموالن‬ ‫غایــب درســال اینــده متوقــف خواهــد شــد؛ بنابرایــن‬ ‫مش ــموالن غای ــب ت ــا پای ــان امس ــال‪ ،‬وضعی ــت‬ ‫س ــربازی خ ــود را تعیی ــن تکلی ــف کنن ــد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش خبرگ ــزاری ف ــارس‪ ،‬س ــامانه «ف ــارس‬ ‫م ــن» ب ــا ه ــدف پیگی ــری مس ــتقیم مس ــائل و‬ ‫مش ــکات م ــردم راه ان ــدازی ش ــده اس ــت ک ــه در‬ ‫ســریع ترین زمــان ممکــن بــه پیگیــری مــوارد اعامــی‬ ‫می پ ــردازد‪.‬‬ ‫ای ــن ب ــار س ــوژه مطرح ش ــده در ف ــارس ب ــا ای ــن‬ ‫مضم ــون ب ــود‪ :‬خر ی ــد خدم ــت س ــربازی در بودج ــه‬ ‫س ــال ‪ ۹۸‬هس ــت ی ــا خی ــر؟‬ ‫س ــردار ابراهی ــم کریم ــی جانش ــین س ــازمان‬ ‫وظیف ــه عموم ــی ناج ــا‪ ،‬در خص ــوص خر ی ــد‬ ‫خدم ــت س ــربازی درس ــال ‪ ۹۸‬اظه ــار داش ــت‪:‬‬ ‫به احتمال ق ــوی درس ــال این ــده ط ــرح جریم ــه‬ ‫غیب ــت س ــربازی متوق ــف خواه ــد ش ــد‪.‬‬ ‫جانش ــین س ــازمان وظیف ــه عموم ــی ناج ــا‬ ‫تصر ی ــح ک ــرد‪ :‬قانون گ ــذار تعیی ــن ک ــرده اس ــت ک ــه‬ ‫مش ــموالن غای ــب ک ــه بی ــش از هش ــت س ــال غیب ــت‬ ‫از خدم ــت س ــربازی دارن ــد‪ ،‬می توانن ــد در ط ــرح‬ ‫جریم ــه مش ــموالن غای ــب ثبت ن ــام کنن ــد‪.‬‬ ‫وی ب ــا اع ــام ای ــن مطل ــب ک ــه فق ــط چن ــد م ــاه‬ ‫ب ــرای ثبت ن ــام در ط ــرح ف ــوق‪ ،‬فرص ــت باقیمان ــده‬ ‫ً‬ ‫اس ــت ب ــه مش ــموالن غای ــب توصی ــه ک ــرد‪ :‬حتم ــا‬ ‫وضعی ــت س ــربازی خ ــود را تعیی ــن تکلی ــف کنن ــد‬ ‫چ ــرا ک ــه س ــازمان نظام وظیف ــه درص ــدد اس ــت ت ــا‬ ‫درس ــال این ــده محدودیت ه ــای بیش ــتری را ب ــرای‬ ‫مش ــموالن غای ــب اج ــرا کن ــد‪.‬‬ ‫س ــردار کریم ــی خاطرنش ــان ک ــرد‪ :‬فق ــط ‪ 3‬م ــاه‬ ‫ب ــرای ثبت ن ــام در ط ــرح جریم ــه مش ــموالن غای ــب‬ ‫باقی مان ــده و ای ــن اف ــراد می توانن ــد ب ــا پرداخ ــت‬ ‫مبل ــغ جریم ــه کارت معافی ــت خ ــود را دریاف ــت‬ ‫کنن ــد‪.‬‬ ‫جانش ــین س ــازمان وظیف ــه عموم ــی ناج ــا اف ــزود‪:‬‬ ‫اف ــراد متاه ــل از ‪ 5‬درص ــد و اف ــراد دارای فرزن ــد نی ــز ب ــه‬ ‫ازای هــر فرزنــد از ‪ 5‬درصــد تخفیــف جریمــه غیبــت‬ ‫از س ــربازی برخ ــوردار هس ــتند‪.‬‬ ‫مدیرعامل خانه موسیقی عنوان کرد‬ ‫فار غ التحصیالن موسیقی‬ ‫به عنوان معلم هنر در مدارس َمشغول کار شوند‬ ‫مدیرعام ــل خان ــه موس ــیقی از ق ــول ریی ــس‬ ‫س ــازمان برنامه وبودج ــه ب ــرای اختص ــاص ع ــددی‬ ‫در بودج ــه ب ــرای فارغ التحصی ــان رش ــته موس ــیقی‬ ‫خب ــر داد‪.‬‬ ‫حمیدرض ــا نوربخ ــش در گفت وگ ــو ب ــا ایس ــنا‪،‬‬ ‫در ب ــاره حمای ــت خان ــه موس ــیقی به عن ــوان نه ــاد‬ ‫صنف ــی اهال ــی موس ــیقی از فارغ التحصی ــان‬ ‫ای ــن رش ــته توضی ــح داد‪ :‬س ــال گذش ــته در جش ــن‬ ‫س ــاالنه خان ــه موس ــیقی ک ــه محمدباق ــر نوبخ ــت ـ‬ ‫ریی ــس س ــازمان برنامه وبودج ــه ـ حض ــور داش ــت‪،‬‬ ‫دراین ب ــاره صحبت ــی مط ــرح ک ــردم‪ .‬بع ــدازان اق ــای‬ ‫نوبخ ــت جلسـ ـه ای گذاش ــت و معاون ــت فرهنگ ــی‬ ‫س ــازمان برنامه وبودج ــه را موظ ــف ک ــرد ک ــه ای ــن کار‬ ‫انج ــام ش ــود‪.‬‬ ‫او اظه ــار ک ــرد‪ :‬م ــا در ح ــال ت ــاش هس ــتیم ت ــا‬ ‫س ــازمان برنامه وبودج ــه ع ــددی را ب ــرای اش ــتغال‬ ‫فارغ التحصی ــان موس ــیقی در نظ ــر بگی ــرد و اق ــای‬ ‫نوبخ ــت نی ــز ق ــول ان را داده اس ــت‪.‬‬ ‫مدیرعام ــل خان ــه موس ــیقی ب ــا بی ــان اینک ــه م ــا‬ ‫نه ــاد صنف ــی هس ــتیم‪ ،‬اظه ــار ک ــرد‪ :‬ازنظ ــر س ــازوکار‬ ‫تش ــکیاتی‪ ،‬ن ــه امکان ــات مال ــی و ن ــه امکان ــات‬ ‫اجرایــی دار یــم‪ .‬مــا نهــاد صنفــی تخصصــی هســتیم‬ ‫ک ــه می توانی ــم حمایت ه ــای صنف ــی انج ــام دهی ــم‪.‬‬ ‫ً‬ ‫طبیعت ــا می توانی ــم حدفاص ــل دول ــت و حاکمی ــت‬ ‫ب ــا هنرمن ــدان باش ــیم ک ــه ای ــن کار را می کنیـ ـم ‪.‬‬ ‫نوربخ ــش ب ــا بی ــان اینک ــه یک ــی از دغدغه ه ــای‬ ‫ج ــدی مـــا‪ ،‬جوان ــان فارغ التحصی ــل موس ــیقی‬ ‫اســت‪ ،‬گفــت‪ :‬مــن در هــر تریبونــی و در هــر ســخنرانی‬ ‫حتــی در جشــن ســاالنه خانــه موســیقی ایــن مســئله‬ ‫را مطــرح کــردم‪ .‬بــا وزارت اموزش و پــرورش صحبــت‬ ‫ک ــردم ک ــه فارغ التحصی ــان موس ــیقی به عن ــوان‬ ‫معل ــم هنـــر در م ــدارس َمش ــغول کار و ج ــذب‬ ‫اموزش و پ ــرورش ش ــوند‪.‬‬ ‫او بیــان کــرد‪ :‬حتــی در کمســیون هنــر و معمــاری‬ ‫ش ــورای عال ــی انق ــاب فرهنگ ــی و همچنی ــن در‬ ‫دیــدار بــا مســئوالن وزارت فرهنــگ و ارشــاد اســامی‬ ‫ای ــن مس ــئله را مط ــرح ک ــردم‪ .‬ای ــن مس ــائل بای ــد در‬ ‫س ــازوکار دول ــت دی ــده ش ــود‪ .‬‬ ‫مدیرعام ــل خان ــه موس ــیقی درب ــاره‬ ‫کمک هزین هه ــای تحصیل ــی ب ــه قش ــر دانش ــجو نی ــز‬ ‫اظه ــار ک ــرد‪ :‬م ــا امکانات ــی ندار ی ــم و بای ــد ب ــا س ــازمان‬ ‫برنامه وبودج ــه صحب ــت کنی ــم و ببینی ــم در ای ــن‬ ‫س ــازمان چنی ــن امکان ــی وج ــود دارد ی ــا ن ــه ام ــا م ــن‬ ‫تاب هح ــال ب ــا چنی ــن موضوع ــی مواج ــه نب ــودم‪.‬‬ ‫نوربخش درباره حمایت خانه موسیقی از‬ ‫دانشجویان‪ ،‬گفت‪ :‬خانه موسیقی در حیطه‬ ‫وظایفش حمایت های الزم را انجام می دهد‪.‬‬ ‫فارغ التحصیان موسیقی برای موضوعاتی مثل‬ ‫بیمه و صنفی به شکل اتوماتیک عضو خانه‬ ‫موسیقی می شوند و ما در ایین نامه عضویت بخش‬ ‫خاصی برای فارغ التحصیان داریم‪ .‬امیدوارم‬ ‫بتوانیم برای اشتغال انها نیز کاری انجام دهیم‪.‬‬ ‫روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی‪:‬‬ ‫کارگران باید از اولین روز اشتغال بیمه شوند‬ ‫اداره کل روابــط عمومــی ســازمان تامیــن اجتماعــی‬ ‫ب ــا ص ــدور اطاعیـ ـه ای ب ــار دیگ ــر تاکی ــد ک ــرد ک ــه‬ ‫کارگ ــران از هم ــان روز اول اش ــتغال مش ــمول قان ــون‬ ‫تامی ــن اجتماع ــی هس ــتند‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش ایلن ــا‪ ،‬اداره کل رواب ــط عموم ــی‬ ‫س ــازمان تامی ــن اجتماع ــی ب ــا ص ــدور اطاعیـ ـه ای‬ ‫ب ــار دیگ ــر تاکی ــد ک ــرد ک ــه کارگ ــران از هم ــان روز اول‬ ‫اش ــتغال مش ــمول قان ــون تامی ــن اجتماع ــی هس ــتند‪.‬‬ ‫در ای ــن اطاعی ــه ام ــده اس ــت‪ :‬کارفرمای ــان طب ــق‬ ‫م ــاده ‪ ۳۹‬قان ــون تامی ــن اجتماع ــی بای ــد نس ــبت‬ ‫ب ــه بیم ــه نم ــودن کارگ ــران اق ــدام کنن ــد‪ .‬در ای ــن‬ ‫قان ــون مق ــرر ش ــده ک ــه کارفرم ــا مکل ــف اس ــت ت ــا‬ ‫پای ــان اخری ــن روز م ــاه بع ــد‪ ،‬فهرس ــت و ح ــق بیم ــه‬ ‫کارکنــان را بــه ســازمان تامیــن اجتماعــی ارائــه کنــد‪.‬‬ ‫ه ــر فـــرد پ ــس از اغ ــاز بیمه پ ــردازی می توان ــد‬ ‫از س ــازمان تامی ــن اجتماع ــی خدم ــات بیم ــه ای‬ ‫ودرمان ــی خ ــود را در چارچ ــوب قوانی ــن ای ــن س ــازمان‬ ‫مطالب ــه کن ــد‪.‬‬ ‫درصورتی ک ــه کارفرم ــا درزمین ـ ٔـه ح ــق بیم ــه‬ ‫کارگ ــران قص ــور کن ــد‪ ،‬بیمه ش ــده می توان ــد بااط ــاع‬ ‫دادن ب ــه نزدیک تری ــن ش ــعبه ی ــا مرک ــز ارتباط ــات‬ ‫مردم ــی (‪ )۱۴۲۰‬ای ــن س ــازمان‪ ،‬تقاض ــای خ ــود را‬ ‫در خص ــوص مراجع ــه ب ــازرس ب ــه مح ــل کار اع ــام‬ ‫کن ــد‪.‬‬ ‫سازمان تامین اجتماعی اعالم کرد؛‬ ‫‪ ۶۵‬درصد بیمه شدگان کمتر از ‪ ۱۰‬سال سابقه بیمه پردازی دارند‬ ‫‪ ۶۵‬درصد از بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعی‬ ‫دارای سابقه کمتر از ‪ ۱۰‬سال هستند ‪ ۲۸‬و‬ ‫نیم درصد از بیمه شدگان این سازمان دارای ‪ ۱۰‬تا‬ ‫‪ ۲۰‬سال سابقه و ‪ ۶‬و نیم درصد نیز دارای بیش از‬ ‫‪ ۲۰‬سال سابقه هستند‪.‬‬ ‫به گزارش خبرگزاری مهر‪ ،‬بر اساس اخرین امار‬ ‫ارائه شده از سوی دفتر امار و محاسبات اقتصادی و‬ ‫اجتماعی این سازمان‪ ،‬متوسط سابقه بیمه شدگان‬ ‫فعال درسال ‪ ۹۶‬معادل ‪ ۸.۶۴‬سال است‪.‬‬ ‫همچنین بیشترین تعداد بیمه شدگان باسابقه‬ ‫کمتر از ‪ ۱۰‬سال به گروه سنی ‪ ۳۰‬تا ‪ ۳۴‬سال تعلق‬ ‫دارد‪ ۶۱.۳۲.‬درصد مردان و‪۷۹.۷۹‬درصد زنان‬ ‫تحت پوشش سازمان تامین اجتماعی سابقه‬ ‫پرداخت حق بیمه برابر یا کمتر از ‪ ۱۰‬سال دارند‪.‬‬ ‫ضمن انکه بیشترین تعداد بیمه شده دارای‬ ‫بیش از ‪ ۲۰‬سال سابقه به گروه سنی ‪ ۴۵‬تا‪۴۹‬‬ ‫سال تعلق دارند که ‪ ۳۶.۲۴‬درصد بیمه شدگان را‬ ‫تشکیل می دهند‪.‬‬ ‫رئیس دانشگاه ازاد اسالمی خبر داد‬ ‫استخدام هزار استاد جوان‬ ‫در دانشگاه ازاد‬ ‫رئیس دانشگاه ازاد اسامی گفت‪ :‬به دنبال استخدام هزار استاد‬ ‫جوان در سال جاری در این دانشگاه هستیم تا فضای دانشگاه ازاد‬ ‫را متحول کنیم‪.‬‬ ‫به گزارش خبرگزاری فارس از قم‪ ،‬محمد مهدی طهرانچی در‬ ‫دیدار با ایت اهلل علوی گرگانی با اشاره به رویکرد دانشگاه ازاد اظهار‬ ‫کرد‪ :‬این دانشگاه به دنبال نقش افرینی در عرصه فرهنگی و اجتماعی‬ ‫است و بیش از یک میلیون و ‪ 300‬هزار نفر در دانشگاه ازاد در سراسر‬ ‫کشور در حال تحصیل هستند‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬به دنبال تحول فرهنگی در فضاهای اموزشی‬ ‫دانشگاه ازاد هستیم‪ ،‬در این راستا ایجاد دانشگاه مادران را در‬ ‫مجموعه دانشگاه ازاد در دستور کار داریم‪ ،‬همچنین دانشجویان این‬ ‫دانشگاه در صورت ازدواج از پرداخت شهریه یک ترم معاف می شوند‪.‬‬ ‫رئیس دانشگاه ازاد اسامی افزود‪ :‬به دنبال استخدام هزار استاد‬ ‫جوان در سال جاری در این دانشگاه هستیم تا فضای دانشگاه ازاد‬ ‫را متحول کنیم‪ 620 .‬هزار دانشجوی در رشته های علوم انسانی در‬ ‫دانشگاهازادتحصیلمی کنندو تحولعلومانسانیرادر ایندانشگاهبهعنوان‬ ‫یک رکن اساسی جدی گرفتیم‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫مدیر منابع انسانی معاونت منابع انسانی‬ ‫حوزه های علمیه‪:‬‬ ‫ً‬ ‫جذب نیروی انسانی صرفا‬ ‫بر اساس ایین نامه استخدام‬ ‫خواهد بود‬ ‫مدیر منابع انسانی معاونت منابع انسانی حوزه های علمیه گفت‪:‬‬ ‫ً‬ ‫جذب نیروی انسانی صرفا بر اساس ایین نامه استخدام و از طریق‬ ‫کمیته جذب و انتصابات و با رعایت شرایط احراز صورت می گیرد‪.‬‬ ‫به گزارش خبرگزاری «حوزه»‪ ،‬حجت االسام عباس میردار در‬ ‫دوازدهمین نشست مدیران میانی واحدهای ستادی که در ساختمان‬ ‫مرکز مدیریت حوزه علمیه قم برگزار شد‪ ،‬بر رعایت قوانین و تکریم‬ ‫ارباب رجوع تاکید کرد‪.‬‬ ‫مدیر منابع انسانی معاونت منابع انسانی حوزه های علمیه‬ ‫مهم ترین فعالیت های این معاونت را ساماندهی فرایند جذب‬ ‫ً‬ ‫نیروهای انسانی دانست و عنوان کرد‪ :‬جذب نیروی انسانی صرفا بر‬ ‫اساس ایین نامه استخدام و از طریق کمیته جذب و انتصابات و با‬ ‫رعایت شرایط احراز صورت می گیرد‪.‬‬ ‫وی اظهار داشت‪ :‬از دیگر فعالیت ها‪ ،‬ساماندهی فرایند‬ ‫جابجایی و انتقاالت‪ ،‬ارزشیابی عملکرد کارکنان‪ ،‬بهسازی و ارتقاء‪،‬‬ ‫کارگزینی‪ ،‬ساماندهی جذب و به کارگیری نیروهای وظیفه‪ ،‬راه اندازی‬ ‫سامانه جذب و به کارگیری نیروهای وظیفه از طریق درگاه اینترنتی و‬ ‫کمیسیون منابع انسانی است‪.‬‬ ‫حجت االسام میردار برگزاری درس اخاق برای کارمندان‪،‬‬ ‫تدوین دستورالعمل اموزش ضمن خدمت‪ ،‬ایجاد بانک اطاعات‬ ‫اموزش های ضمن خدمت کارکنان در قالب شناسنامه اموزشی‪،‬‬ ‫برگزاری جلسات نیازسنجی اموزش های شغلی و تخصصی با‬ ‫مدیرانی واحدهای سازمانی‪ ،‬برگزاری ‪ 10‬عنوان دوره اموزشی در‬ ‫قالب ‪ 36‬گروه از فراگیران با محتوای شغلی و تخصصی‪ ،‬برگزاری‬ ‫درس خارج فقه و اصول برای کارکنان‪ ،‬حمایت از پایان نامه از دیگر‬ ‫فعالیت ها عنوان کرده است‪.‬‬ ‫مدیر منابع انسانی معاونت منابع انسانی حوزه های علمیه با‬ ‫بیان اینکه کمیسیون منابع انسانی از چند کمیته جذب و انتصاب‪،‬‬ ‫جذب نیروهای وظیفه‪ ،‬اعطای تسهیات و راهبردی اتوماسیون‬ ‫تشکیل شده است‪ ،‬اظهار داشت‪ :‬قانون های تکریم‪ ،‬حمایت از‬ ‫کارمندان ایثارگر‪ ،‬حمایت از کارمندان بسیجی و ‪ ...‬از جمله مسائلی‬ ‫بود که در این کمیسیون تدوین شده است‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫معاون وزیر ورزش و جوانان‪:‬‬ ‫شبکه گردشگری و اشتغال زایی‬ ‫ایجاد شد‬ ‫محمــد مهــدی تندگویــان بــا اعــام خبــر ایجــاد شــبکه گردشــگری‬ ‫و اشــتغال زایی گفــت‪ 12 :‬هــزار میلیــارد تومــان وام ازدواج بــه ‪ 860‬هــزار‬ ‫متقاضــی اعطــا شــده اســت‪.‬‬ ‫بــه گــزارش روابــط عمومــی اداره کل ورزش و جوانــان اســتان البــرز؛‬ ‫محمدمهــدی تندگویــان معــاون ســاماندهی امــور جوانــان وزارت ورزش‬ ‫و جوانــان گفــت‪ :‬رســالت اصلــی مــا اشــتغال نیســت بلکــه مســوول‬ ‫رســیدگی بــه اشــتغال نهادهــای مربوطــه هســتیم کــه در ایــن راســتا بــا‬ ‫بانک هــا هماهنگی هــای الزم انجــام شــده اســت‪.‬‬ ‫وی یــاداور شــد‪ :‬در ایــن میــان پرداخــت ‪ ۱۳۰‬میلیــارد وام بــه‬ ‫تشــکل ها در دســتور کار قــرار گرفــت کــه ایــن وام هــا بــا بازپرداخــت دو‬ ‫و چهــار درصــد هســتند‪.‬‬ ‫تندگویــان از پرداخــت وام هــا و انجــام تعهــدات تــا پایــان ســال‬ ‫جــاری خبــر داد و بــا اشــاره بــه اینکــه امــار ازدواج و درخواســت وام در‬ ‫کشــور افزایــش یافتــه‪ ،‬بیــان کــرد‪ :‬وزارت ورزش و جوانــان در حــوزه ازدواج‬ ‫بیــش از ‪ 12‬هــزار میلیــارد تومــان بــه ‪ 860‬هــزار متقاضــی وام داده اســت‪.‬‬ ‫وی بــا بیــان اینکــه برخــی از طرح هــا در انتظــار تاییــد و در حــال‬ ‫بررســی هســتند‪ ،‬گفــت‪ :‬امــار ارائــه شــده تــا کنــون بیانگــر پرداخــت ‪۳۵‬‬ ‫میلیــارد تومــان وام و بررســی طرح هایــی بــه ارزش ‪ 65‬میلیــارد تومــان‬ ‫اســت‪.‬‬ ‫معــاون ســاماندهی امــور جوانــان وزارت ورزش و جوانــان از‬ ‫پرداخــت وام ازدواج ظــرف نهایــت یــک مــاه خبــر داد و افــزود‪ :‬ســعی‬ ‫داریــم بــا ارائــه تســهیات و تصحیــح شــرایط تضمیــن بــه ســهولت کار‬ ‫متقاضیــان وام ازدواج کمــک کنیــم‪.‬‬