هفته نامه بازار کار شماره 1136

‫استخدام‬ ‫سخنگوی کمیسیون بهداشت مجلس ‪:‬‬ ‫پذیرش امریه سربازی در سه سازمان مهم کشور‬ ‫استخدام ‪ 18‬هزار پرستار‬ ‫‪3‬‬ ‫در سال ‪98‬‬ ‫صورت می گیرد‬ ‫دعوت به همکاری در جهاددانشگاهی فارس‬ ‫دعوت به همکاری در شرکت سامان پویش تامین‬ ‫دعوت به همکاری در سایپا یدک گوهردشت‬ ‫‪ ۱۶‬صفحه‬ ‫قیمت‪ 2000 :‬تومان‬ ‫فرماندهی انتظامی استان زنجان نیرو جذب می کند‬ ‫اخذ مجوز استخدام پنج هزار نیروی خدماتی‬ ‫در اموزش و پرورش‬ ‫‪16‬‬ ‫مرکز مشاوره شغلی و کاریابی بازارکار ثبت نام می کند‬ ‫شنبه ‪ 8‬دی‪ 21 -1397‬ربیع الثانی ‪ 29 -1440‬دسامبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1136‬‬ ‫در الیحه بودجه ‪ 98‬مطرح شد‬ ‫پیشنهادهای دولت برای ایجاد اشتغال‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2‬‬ ‫تحصیلکرده ها‬ ‫قربانی‬ ‫کالهبرداران مجازی‬ ‫سازمان اداری و استخدامی کشور اعالم کرد‪:‬‬ ‫خبرهای خوش برای کارکنان قرارداد‬ ‫کار معین دستگاه های اجرایی‬ ‫فهرست مراکز تحقیقاتی که «دستیار‬ ‫پژوهشی سرباز » جذب می کنند اعالم شد‬ ‫ازمون ارزشیابی صالحیت برای جذب‬ ‫‪ 20‬هزار معلم برگزار می شود‬ ‫‪ 20‬هزار فرصت شغلی فرهنگی‪ ،‬هنری‬ ‫و رسانه ای ایجاد می شود‬ ‫ردیف عنوان رشته شغلی‪ /‬تحصیلی‬ ‫‪1‬‬ ‫مدیر بازرگانی‬ ‫(مدیریت بازرگانی)‬ ‫مقطع‬ ‫برخورداری از حداقل ‪ 10‬سال سابقه کاری‬ ‫در حوزه مدیریت فروش و صادرات مشتقات نفتی‬ ‫کارشناسی‪ /‬سابقه خرید و فروش و صادرات گوگرد ‪ ,‬مشتقات نفتی (به رزومه های که در‬ ‫این خصوص تجربه کافی ندارند ترتیب اثر داده نخواهد شد)‬ ‫کارشناسی‬ ‫اشنایی کامل به انواع قراردادها و پیمان در حوزه نفت ‪EPC,IPC‬‬ ‫ارشد‬ ‫اشنایی کامل همراه با سابقه کاری مرتبط در حمل و نقل صادراتی و اینکوترمز‬ ‫تسلط کامل به زبان انگلیس و امتیاز مثبت برای اشنایی به زبان چینی‬ ‫سابقه کار مرتبط در هر یک از عناوین شغلی و بررسی رزومه ها شرط الزم بوده لذا از ارسال رزومه خارج از شرایط احراز ذکر شده‬ ‫در جدول خودداری نمایید‪ .‬بدیهی است به موارد غیر مرتبط ترتیب اثر داده نخواهد شد‪ .‬لطفا متقاضیان فایل سوابق شغلی و تحصیلی‬ ‫(‪ )Resume‬خود را با فرمت ‪ PDF, Docx‬با ذکر عنوان رشته در موضوع ایمیل به ادرس ‪ job@sulfurcube.com‬ارسال نمایند‪.‬‬ ‫هلدینگ معتبر واقع در شهرک صنعتی پرند استخدام می کند‪:‬‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫شرایط‬ ‫کارشناس بودجه و‬ ‫قیمت تمام شده‬ ‫‪ -1‬دارای مدرک کارشناسی‬ ‫‪ -2‬اشنا به حسابداری مالی‬ ‫‪ -3‬دارای ‪ 2‬سال سابقه کار‬ ‫ارسال رزومه به ‪jobtalent97@gmail.com‬‬ ‫یک گروه صنعتی معتبر و بزرگ اقدام به جذب ســرمایه های انســانی نموده که در این‬ ‫راستا از جوانان خالق و با انگیزه دعوت به همکاری می گردد‪ .‬کسانی که شرایط احراز‬ ‫را دارند رزومه خود را در اسرع وقت به ایمیل ذیل ارسال نمایید‬ ‫‪employ6295@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫ردیف شغلی‬ ‫شرایط احراز‬ ‫کارشناس فروش‬ ‫■ خانم ■ حداقل ‪ 3‬سال سابقه فروش شرکتی ■ اشنا به بازار‪ ،‬اصول فروش و مشتری مداری‬ ‫بازاریاب‬ ‫■ اقا ■ حداقل ‪ 4‬سال سابقه شناخت در بازار ■ مسلط به اصول فروش‬ ‫کارشناس تبلیغات و روابط‬ ‫عمومی‬ ‫■ خانم‪/‬اقا ■ مسلط به نرم افزارهای گرافیکی مربوطه‬ ‫■ مدرک تحصیلی مرتبط ■ حداقل ‪ 4‬سال سابقه مفید و مرتبط‬ ‫کارشناس بازرگانی‬ ‫■ خانم‪/‬اقا ■ مسلط به زبان انگلیسی ■ حداقل ‪ 2‬سال سابقه مرتبط‬ ‫مدیر‪/‬کارشناس منابع انسانی‬ ‫و کارگزینی‬ ‫■ خانم‪/‬اقا ■ مسلط به جذب و اموزش و ارزیابی عملکرد پرشنل‬ ‫■ اشنا به قوانین کار و تامین اجتماعی ■حداقل ‪۵‬سال سابقه مرتبط در این زمینه‬ ‫مدیر‪ /‬کارشناس مالی‬ ‫■خانم‪/‬اقا ■رشتهتحصیلی کامالمرتبط ■حداقل‪۴‬سالسابقه کار تخصصی(ترجیحاحسابداریصنعتی)‬ ‫‪12‬‬ ‫‪2‬‬ ‫بخش های نظارتی توان مقابله با کاریابی های‬ ‫‪10‬‬ ‫ندارند‬ ‫را‬ ‫غیرمجاز‬ ‫‪9‬‬ ‫چگونه یک قنادی راه اندازی کنیم؟‬ ‫یک گروه معتبر و فعال در زمینه تولید و بهره برداری مشتقات نفتی به افرادی با تخصص های ذیل نیازمند است‪.‬‬ ‫شرایط احراز‬ ‫‪6‬‬ ‫عنوان شغل‬ ‫مدرک تحصیلی‬ ‫جنسیت‬ ‫مهارت ها و توانمندیها‬ ‫تکنسین سیستم های برودتی‬ ‫(گیالن ‪,‬مازندران‪,‬شیراز‪ ,‬تهران)‬ ‫حداقل دیپلم‬ ‫اقا‬ ‫اشنا به برق صنعتی‪,‬اشنا به جوشکاری نقره‪ ,‬اشنا به‬ ‫تعمیرات و نگهداری برودت‬ ‫لیسانس‬ ‫صنایع‬ ‫اقا‬ ‫*اشنا با روش های برنامه ریزی تولید و تامین و انبار‬ ‫* ‪ 3‬سال تجربه کار در کارخانه مجموعه ساز‬ ‫*اشنا به فرایندهای مونتاژ مجموعه های تبرید و مکانیک‬ ‫* اشنا به فرایندهای پرس‪ -‬جوش‪sheet metaling -‬‬ ‫کارشناس مهندس مکانیک‬ ‫(اکباتان)‬ ‫لیسانس مکانیک‬ ‫اقا‬ ‫*اشنا به تاسیسات برودتی‬ ‫*اشنا به فرایند ‪net , pm‬‬ ‫* اشنایی به ‪ICDL‬‬ ‫کارشناس سیستم ها و روش ها‬ ‫(اکباتان)‬ ‫لیسانس صنایع‬ ‫مدیر منابع انسانی‬ ‫(اکباتان)‬ ‫مدیر برنامه ریزی‬ ‫(شمس اباد)‬ ‫* طراحی سیستم مدیریت سازمان بر اساس استاندارد‬ ‫های مدیریتی و مدل های مدیریتی‬ ‫* بهبود فرایندهای سیستم مدیریتی بر اساس‬ ‫استانداردهای مدیریتی‬ ‫اقا‪/‬خانم‬ ‫* نظارت بر اجرای سیستم های مدیریت در سازمان از‬ ‫طریق ممیزی های داخلی‬ ‫* بهبود فرایندهای سازمان بر اساس ابزارهای بهبود و‬ ‫مهندسی‬ ‫فوق لیسانس‬ ‫منابع انسانی‬ ‫اقا‬ ‫*اشنا به فنون جذب و استخدام‬ ‫* اشنا به تمام متدها و روش های به روز منابع انسانی‬ ‫کارشناس ‪CRM‬‬ ‫لیسانس‬ ‫اقا‪/‬خانم‬ ‫خدمات امور مشتریان‬ ‫سرپرست تولید(شمس اباد)‬ ‫لیسانس مهندسی‬ ‫ساخت و تولید‬ ‫اقا‬ ‫*اشنا به فرایندهای مونتاژ مجموعه های تبرید و مکانیک‬ ‫* اشنا به فرایندهای پرس‪ -‬جوش‪sheet metaling -‬‬ ‫‪8‬‬ ‫اخبار ویژه‬ ‫شنبه ‪ 8‬دی‪ 21 -1397‬ربیع الثانی ‪ 29 -1440‬دسامبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1136‬‬ ‫‪2‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫تسلیت‬ ‫معاون اول رییس جمهور تصریح کرد‪:‬‬ ‫پیام تسلیت رییس جهاددانشگاهی‬ ‫در پی درگذشت حضرت ایت اهلل‬ ‫سید محمود هاشمی شاهرودی (طاب ثراه)‬ ‫دکت ــر س ــید حمی ــد رض ــا طیب ــی در‬ ‫پــی درگذشــت حضــرت ایــت اهلل ســید‬ ‫محم ــود هاش ــمی ش ــاهرودی (ط ــاب ث ــراه)‬ ‫رییــس فقید مجمع تشــخیص مصلحت‬ ‫نظــام پیــام تســلیت صــادر کــرد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش رواب ــط عموم ــی‬ ‫جهاددانش ــگاهی‪ ،‬مت ــن پی ــام تس ــلیت‬ ‫دکت ــر طیب ــی بدی ــن ش ــرح اس ــت‪:‬‬ ‫بسمه تعالی‬ ‫انا هلل و انا الیه راجعون‬ ‫اذا َ‬ ‫مات العا ِلم َث ُل َم ِفی االسالم ُث َ‬ ‫لم ًه‬ ‫ِ‬ ‫ِ‬ ‫ال َی ُس ُّدها َشیءٌ‬ ‫خبر ارتحال عالم مجاهد و انقالبی‪،‬‬ ‫فقیه جلیل القدر و نواندیش‪ ،‬استاد‬ ‫برجسته حوزه مرحوم حضرت ایت اهلل‬ ‫سید محمود هاشمی شاهرودی (طاب ثراه) رییس فقید مجمع تشخیص مصلحت نظام‬ ‫باعث تاسف و تالم فراوان شد‪.‬‬ ‫زندگی ایشان در دو ساحت علم و عمل مشحون از مجاهدت ها‪ ،‬نصرت دین و‬ ‫خدمت به بندگان خداست‪ .‬اینجانب‪ ،‬مصیبت فقدان این سالله رسول اهلل(ص)‬ ‫را به محضر امام عصر(عج)‪ ،‬رهبر معظم انقالب اسالمی‪ ،‬بیت مکرم ان مرحوم و ملت‬ ‫قدرشناس و وفادار ایران اسالمی تسلیت عرض می کنم و از خداوند سبحان برای روح‬ ‫بلند ایشان‪ ،‬علو درجات را مسالت می نمایم‪.‬‬ ‫حمیدرضا طیبی؛‬ ‫رییس جهاددانشگاهی‬ ‫■□■‬ ‫رییس جهاددانشگاهی‬ ‫جان باختن جمعی از دانشجویان‬ ‫دانشگاه علوم و تحقیقات را تسلیت گفت‬ ‫رییس جهاددانشگاهی در پی حادثه جانباختن و مجروح شدن تعدادی از دانشجویان‬ ‫عزیز دانشگاه ازاد اسالمی واحد علوم و تحقیقات تهران پیام تسلیت صادر کرد‪.‬‬ ‫به گزارش روابط عمومی جهاددانشگاهی‪ ،‬متن پیام تسلیت دکتر طیبی بدین شرح‬ ‫است‪:‬‬ ‫اناهلل و اناالیه راجعون‬ ‫حادثه جانباختن و مجروح شدن تعدادی از دانشجویان عزیز دانشگاه ازاد اسالمی‬ ‫واحد علوم و تحقیقات تهران‪ ،‬ملت بزرگ ایران بویژه جامعه دانشگاهیان را متاثر و داغدار‬ ‫کرد‪.‬‬ ‫اینجانب ضمن عرض تسلیت و ابراز همدردی با خانواده های این جوانان از دست‬ ‫رفته‪ ،‬از خداوند متعال‪ ،‬شفای عاجل مصدومان را مسالت می نمایم‪.‬‬ ‫غفلت از موضوع مهم و تخصصی ایمنی‪ ،‬هزینه های جبران ناپذیری برای کشور ما‬ ‫رقم زده است که امید می رود مسووالن امر‪ ،‬تدبیر اصولی و اهتمام علنی نسبت به این‬ ‫موضوع به خرج دهند‪.‬‬ ‫حمید رضا طیبی‬ ‫رییس جهاددانشگاهی‬ ‫انتظار خانواده ها از دولت ایجاد فرصت های‬ ‫شغلی مناسب برای جوانان تحصیلکرده است‬ ‫جلس ــه ش ــورای عال ــی اش ــتغال ظه ــر دوش ــنبه گذش ــته ب ــه ریاس ــت مع ــاون‬ ‫اول ریی ــس جمه ــور برگ ــزار ش ــد و دکت ــر جهانگی ــری در ای ــن جلس ــه گف ــت‪ :‬انتظ ــار‬ ‫خان ــواده ه ــا از دول ــت ایج ــاد فرص ــت ه ــای ش ــغلی مناس ــب ب ــرای جوان ــان‬ ‫تحصیلک ــرده اس ــت‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش پای ــگاه اط ــاع رس ــانی مع ــاون اول ریاس ــت جمه ــوری‪ ،‬دکت ــر‬ ‫اس ــحاق جهانگی ــری در ای ــن جلس ــه ب ــر ض ــرورت س ــرعت بخش ــیدن ب ــه رون ــد‬ ‫اعط ــای تس ــهیالت ب ــرای حمای ــت از اش ــتغال روس ــتایی و عش ــایری تاکی ــد ک ــرد‬ ‫و از دس ــتگاه ه ــای ذیرب ــط و بانکه ــای عام ــل خواس ــت ب ــه منظ ــور ایج ــاد فرص ــت‬ ‫ه ــای ش ــغلی‪ ،‬فراین ــد تس ــهیالت ده ــی ب ــه ط ــرح ه ــای روس ــتایی و عش ــایری را‬ ‫س ــرعت ببخش ــند‪.‬‬ ‫با اعتبار ‪۲‬هزارمیلیاردی‬ ‫رئی ــس س ــازمان برنام ــه و بودج ــه گف ــت‪ :‬س ــال این ــده ب ــا‬ ‫توج ــه ب ــه ش ــرایط تحریم ــی‪ ،‬س ــال اس ــتثنایی اس ــت ام ــا ب ــا‬ ‫ای ــن وج ــود م ــا موض ــوع اش ــتغال را مدنظ ــر ق ــرار داده ای ــم‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش ایلن ــا‪ ،‬محمدباق ــر نوبخ ــت رئی ــس س ــازمان‬ ‫برنام ــه و بودج ــه در مراس ــم امض ــای تفاهم نام ــه تولی ــد و‬ ‫اش ــتغال ح ــوزه فرهن ــگ و هن ــر ب ــا اش ــاره ب ــه ای ــن تفاهم نام ــه‬ ‫گفــت‪ :‬بــر اســاس برنامــه مــا بــرای ســال ‪ 97‬در نظــر داشــتیم‬ ‫ت ــا بی ــش از ی ــک میلی ــون فرص ــت ش ــغلی ایج ــاد کنی ــم و‬ ‫ای ــن کمی ــت از فرصت ه ــای ش ــغلی نمی توانس ــت بس ــنده‬ ‫ب ــه ی ــک ح ــوزه و فعالی ــت باش ــد و بای ــد در بخش ه ــای‬ ‫مختل ــف ای ــن اش ــتغال را ایج ــاد می کردی ــم‪.‬‬ ‫وی ادام ــه داد‪ :‬پی ــش از ای ــن تفاهم نام ــه م ــا ش ــاهد‬ ‫دو تفاهم نام ــه دیگ ــر در ای ــن راس ــتا بودی ــم ک ــه ا خری ــن ان‬ ‫در ح ــوزه صنع ــت‪ ،‬مع ــدن و تج ــارت ب ــود ک ــه ب ــرای ایج ــاد‬ ‫‪ 270‬هــزار فرصــت شــغلی دســت وز یــر صنعــت را بــه گرمــی‬ ‫فش ــردیم و تعه ــدات خ ــود را نس ــبت ب ــه انج ــام ان اع ــام‬ ‫کردی ــم‪ .‬البت ــه پی ــش از ان نی ــز ب ــا وز ی ــر جه ــاد کش ــاورزی‬ ‫بــرای ایجــاد ‪ 82‬هــزار فرصــت شــغلی در بخــش کشــاورزی‬ ‫دس ــت بیع ــت دادی ــم‪.‬‬ ‫نوبخ ــت تصر ی ــح ک ــرد‪ :‬ام ــروز نی ــز ب ــرای ایج ــاد ‪ ۲۰‬ه ــزار‬ ‫معاون نظارت‪ ،‬ارزیابی و تضمین کیفیت دانشگاه فرهنگیان گفت‪ :‬ازمون اصلح‬ ‫«ارزشیابی صالحیت های حرفه معلمی» تیرماه ‪ 98‬با حضور ‪ 20‬هزار مهارت اموز‬ ‫دانشگاه فرهنگیان برای جذب ان ها در اموزش وپرورش برگزار می شود‪.‬‬ ‫به گزارش ایرنا رضا کچوئیان در نشست خبری در بیرجند افزود‪ :‬براساس ماده‬ ‫‪ 28‬اساسنامه دانشگاه فرهنگیان هرگاه وزارت اموزش وپرورش ازنظر نیروی انسانی‬ ‫با کمبود مواجه شود این دانشگاه با برگزاری ازمون از فارغ التحصیالن غیر دانشگاه‬ ‫فرهنگیان در رشته های موردنیاز و گذراندن ‪ 2‬پودمان مهارت های معلمی به انان این‬ ‫کمبود را جبران می کند‪.‬‬ ‫وی با بیان اینکه مهارت اموزان خیلی مواقع این ازمون را جدی نمی گیرند تا کید‬ ‫کرد‪ :‬علیرغم اینکه مهارت اموزان مدارک معتبر دارند اما الزامی باید در این ازمون‬ ‫شرکت کرده و با داشتن این گواهینامه جذب اموزش وپرورش شوند‪.‬‬ ‫معاون نظارت‪ ،‬ارزیابی و تضمین کیفیت دانشگاه فرهنگیان اظهار داشت‪ :‬ازمون‬ ‫اصلح رقابتی نبوده اما برای جذب مهارت اموزان در اموزش وپرورش شرکت در ان و‬ ‫داشتن گواهینامه الزامی است‪.‬‬ ‫وی گفت‪ :‬دانشگاه فرهنگیان در سطح کشور در سه مقطع پیوسته‪ ،‬ناپیوسته و‬ ‫مهارت اموزی دانشجو جذب می کند‪.‬‬ ‫کچوئیان دانشگاه فرهنگیان را دانشگاه ماموریت گرا‪ ،‬حا کمیتی و نوپا دانست و‬ ‫ادامه داد‪ :‬مقام معظم رهبری در اردیبهشت ماه ‪ 97‬دانشگاه فرهنگیان را مرکز ثقل نظام‬ ‫اموزش وپرورش عنوان کردند‪.‬‬ ‫وی اظهار داشت‪ :‬دانشگاه فرهنگیان ماموریت گراست به واسطه اینکه دانشجویان‬ ‫باید معلم شوند یعنی کسی که وارد این دانشگاه شده سرنوشت وی مشخص است و‬ ‫جزو معلمان کشور خواهد شد‪.‬‬ ‫فرص ــت ش ــغلی در س ــه عرص ــه فرهنگ ــی‪ ،‬هن ــری و رس ــانه ای‬ ‫ب ــا وزارت ارش ــاد تواف ــق خواهی ــم ک ــرد‪ .‬ب ــر همی ــن اس ــاس‬ ‫م ــا ام ــروز متعه ــد می ش ــویم ک ــه دو ه ــزار میلی ــارد توم ــان‬ ‫در اختی ــار دوس ــتان فرهن ـ ـ ـ ـ ــگ و هن ــر ق ــرار ده ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــیم ک ــه‬ ‫‪ 1600‬میلی ــارد توم ــان در مناط ــق ش ــهری ب ــرای ایج ــاد بی ــش‬ ‫از ‪ 12‬ه ــزار فرص ــت ش ــغلی تخصی ــص داده خواه ــد ش ــد و‬ ‫‪ 400‬میلی ــارد توم ــان ب ــرای مناط ــق روس ــتایی در نظ ــر گرفت ــه‬ ‫ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫وی اف ــزود‪ :‬ای ــن تس ــهیالت ب ــا کم ــک صن ــدوق توس ــعه‬ ‫مل ــی اس ــت و ای ــن صن ــدوق در جای ــگاه حقوق ــی خ ــود‬ ‫نق ــش مهم ــی در توس ــعه کش ــور دارد و ب ــه نوع ــی ب ــار توس ــعه‬ ‫کش ــور را ب ــه دوش می کش ــد‪.‬‬ ‫نوبخــت بــا بیــان اینکــه در ایــن تفاهم نامــه ‪ 82‬میلیــارد‬ ‫توم ــان مابه التف ــاوت ن ــرخ تس ــهیالت پرداخ ــت خواه ــد‬ ‫ش ــد‪ ،‬گف ــت‪ :‬ب ــرای اینک ــه ای ــن تس ــهیالت ب ــه ص ــورت‬ ‫ارزان در اختی ــار فعالی ــن ح ــوزه فرهن ــگ و هن ــر ق ــرار بگی ــرد‬ ‫ن ــرخ تس ــهیالت در مناط ــق ش ــهری ‪ 16‬درص ــد و مناط ــق‬ ‫روس ــتایی ش ــش درص ــد اس ــت ام ــا بای ــد توج ــه داش ــت‬ ‫ک ــه ن ــرخ تس ــهیالت بانک ــی ‪ 18‬درص ــد اس ــت و م ــا ای ــن‬ ‫مابه التف ــاوت را پرداخ ــت خواهی ــم ک ــرد‪.‬‬ ‫رئی ــس س ــازمان برنام ــه و بودج ــه تصر ی ــح ک ــرد‪ :‬ایج ــاد‬ ‫ی ــک میلی ــون فرص ــت ش ــغلی ب ــرای س ــال ‪ 97‬بـــود و مـــا‬ ‫خوش ــبختانه ای ــن برنام ــه را ب ــرای بودج ــه س ــال این ــده نی ــز‬ ‫پیش بین ــی کرده ای ــم البت ــه بای ــد توج ــه داش ــت ک ــه س ــال‬ ‫این ــده ب ــا توج ــه ب ــه ش ــرایط تحریم ــی‪ ،‬س ــال اســـتثنایی‬ ‫اس ــت ام ــا ب ــا ای ــن وج ــود م ــا موض ــوع اش ــتغال را مدنظ ــر ق ــرار‬ ‫داده ای ــم‪.‬‬ ‫در ادامــه ایــن مراســم «وز یــر فرهنــگ و ارشــاد اســامی»‬ ‫گفــت‪ :‬فرهنــگ و هنــر روح تار یــخ ایــران اســت و نمــی تــوان‬ ‫جای ــی از ای ــران را به عن ــوان ی ــک س ــابقه تاریخ ــی دی ــد ام ــا‬ ‫نقش ــی از فرهن ــگ و هن ــر نداش ــته باش ــد‪.‬‬ ‫بــه گفتــه صالحــی ســالیانه ‪ 4500‬فیلــم در حــوزه ســینما‬ ‫تولی ــد و هف ــت ه ــزار تئات ــر اج ــرا م ــی ش ــود و ‪ 50‬ه ــزار فع ــال‬ ‫موســیقی و ‪ 6‬هــزار نفــر در حــوزه رســانه فعالیــت مــی کننــد و‬ ‫اســتعدادهای بالفعلــی هســتند کــه بــا واکاوی انهــا بــه ایــن‬ ‫نتیج ــه م ــی رس ــیم ک ــه بای ــد در بودج ــه بیش ــتر ب ــه فرص ــت‬ ‫ه ــای ش ــغلی در عرص ــه فرهن ــگ و هن ــر پرداخت ــه ش ــود‪.‬‬ ‫پیشنهادهای دولت برای ایجاد اشتغال‬ ‫کمبود ‪ ۶‬هزار مربی بهداشت در مدارس‬ ‫ازمون ارزشیابی صالحیت‬ ‫برای جذب ‪ 20‬هزار معلم برگزار می شود‬ ‫‪ 70‬درصد ثبت نام کنندگان‬ ‫مشاغل خانگی بانوان هستند‬ ‫در الیحه بودجه ‪ 98‬مطرح شد‬ ‫مدیرکل امور سالمت وزارت اموزش وپرورش مطرح کرد‬ ‫معاون دانشگاه فرهنگیان‪:‬‬ ‫معاون رئیس جمهور‪:‬‬ ‫‪۲۰‬هزار شغل فرهنگی ‪ ،‬هنری و رسانه ای‬ ‫ایجادمی شود‬ ‫رویدادهای اموزش وپرورش‬ ‫مدیرکل امور سالمت وزارت اموزش وپرورش گفت‪ :‬هزار معلم بهداشت در مدارس‬ ‫نیاز داریم که تعداد معلمان شاغل ما ‪ ۶‬هزار نفر هستند که این میزان یعنی با کمبود‬ ‫‪ ۵۰‬درصدی معلم بهداشت در سطح مدارس کشور مواجهه هستیم‪.‬‬ ‫حسن ضیاءالدینی در گفت وگو با خبرگزاری میزان‪ ،‬درباره کمبود مربی بهداشت‬ ‫در مدارس با بیان اینکه در کشور ‪ ۱۳‬هزار دانش اموز دار یم افزود‪ ۱۲ :‬هزار معلم‬ ‫بهداشت در مدارس نیاز داریم که تعداد معلمان شاغل ما ‪ ۶‬هزار نفر هستند که این‬ ‫میزان یعنی با کمبود ‪ ۵۰‬درصدی معلم بهداشت در سطح مدارس کشور مواجهه‬ ‫هستیم‪.‬‬ ‫مدیرکل امور سالمت وزارت اموزش وپرورش در ادامه با بیان اینکه با کمبود ‪۶‬‬ ‫هزارنفری در مربیان بهداشت روبه رو هستیم افزود‪ :‬از این میزان مربی بهداشت تعداد‬ ‫زیادی در استانه بازنشستگی قرار دارند و نیاز مبرمی داریم که دولت ردیف استخدامی‬ ‫برای مربیان بهداشت در اختیار اموزش وپرورش قرار دهد‪.‬‬ ‫ضیاءالدینی در ادامه با بیان اینکه حرف اول در دنیا اموزش و پیشگیری است‬ ‫اضافه کرد‪ :‬برای داشتن جامعه سالم باید به برنامه های اموزش و پیشگیری توجه شود‬ ‫و در این راستا اموزش سالمت و تغییر راستا بسیار بااهمیت است‪ .‬با اموزش مسائل‬ ‫مربوط به سالمت و اینکه در صورت ابتالی فرد به این بیماری فرد با بیمار ی های‬ ‫مختلفی ازجمله فشارخون‪ ،‬بیمار ی های قلبی‪ ،‬دیابت و ‪ ...‬می شوند‪ .‬دراین بین‬ ‫ابتالی دانش اموزان به چاقی باعث می شود که این افراد به دیابت بیمار های قلبی و‬ ‫عروقی و فشارخون می شوند که در این راستا به محض ورود کودکان به مدرسه اموزش‬ ‫سالمت به دانش اموزان در اموزش وپرورش جدی گرفته می شود‪.‬‬ ‫معــاون اول رییــس جمهــور بــا اشــاره بــه وجــود ‪ 3‬میلیــون و ‪ 200‬هــزار نفــر بیــکار‬ ‫در کشــور‪ ،‬اظهــار داشــت‪ :‬ســاالنه حــدود ‪ 800‬هــزار نفــر نیــروی متقاضــی کار جدیــد‬ ‫ب ــه ای ــن ام ــار اف ــزوده م ــی ش ــود و خان ــواده ه ــا نی ــز از دول ــت انتظ ــار دارن ــد ک ــه ب ــرای‬ ‫جوانــان تحصیلکــرده انــان فرصــت هــای شــغلی مناســب تــدارک ببینــد‪.‬‬ ‫دکت ــر جهانگی ــری ادام ــه داد‪ :‬جوان ــان س ــرمایه اصل ــی کش ــور هس ــتند ک ــه بای ــد‬ ‫مول ــد‪ ،‬کارافری ــن و در اقتص ــاد کش ــور نق ــش افری ــن باش ــند و بتوانن ــد ب ــرای کش ــور‬ ‫تولیــد ثــروت کننــد امــا در حــال حاضــر بــرای اشــتغال ایــن جوانــان دغدغــه هایــی‬ ‫وجــود دارد‪ .‬بــه همیــن دلیــل دولــت و ســایر نهادهــا بایــد تمــام تــاش خــود را بــکار‬ ‫گیرن ــد ت ــا زمین ــه ایج ــاد فرص ــت ه ــای ش ــغلی ب ــرای جوان ــان و بخص ــوص اف ــراد‬ ‫تحصیلک ــرده فراه ــم ش ــود‪.‬‬ ‫وی بــا تا کیــد بــر اینکــه اجــرای طــرح اشــتغال پایــدار روســتایی بایــد بــا ســرعت‬ ‫و در عی ــن ح ــال ب ــا دق ــت کاف ــی انج ــام ش ــود‪ ،‬تصر ی ــح ک ــرد‪ :‬بای ــد نظ ــارت دقیق ــی‬ ‫در اجــرای ایــن طــرح وجــود داشــته باشــد تــا ایــن اطمینــان حاصــل شــود کــه منابــع‬ ‫مال ــی تبدی ــل ب ــه فرص ــت ش ــغلی خواه ــد ش ــد و کس ــی نتوان ــد از امتیازه ــای ای ــن‬ ‫ط ــرح ک ــه ب ــا ن ــرخ س ــود بس ــیار پایی ــن اعط ــا م ــی ش ــود‪ ،‬س ــوء اس ــتفاده کن ــد‪.‬‬ ‫دکت ــر جهانگی ــری اف ــزود‪ :‬در ط ــرح اش ــتغال فراگی ــر نی ــز مق ــام معظ ــم رهب ــری ب ــا‬ ‫برداشــت یــک میلیــارد دالر از صنــدوق توســعه ملــی موافقــت کردنــد کــه براســاس‬ ‫گ ــزارش ه ــای س ــازمان برنام ــه و بودج ــه‪ ،‬مقدم ــات اج ــرای ای ــن ط ــرح ام ــاده اس ــت‬ ‫کــه یکــی از بخــش هــای زیرمجموعــه در ایــن طــرح بخــش مســکن و احیــاء بافــت‬ ‫فرس ــوده اس ــت ک ــه اگ ــر ب ــه درس ــتی اج ــرا ش ــود ش ــاهد اش ــتغال فراوان ــی در بخ ــش‬ ‫مس ــکن خواهی ــم ب ــود‪.‬‬ ‫مع ــاون اول ریی ــس جمه ــور بخ ــش گردش ــگری را از دیگ ــر بخ ــش ه ــای مه ــم‬ ‫در ایج ــاد اش ــتغال برش ــمرد و گف ــت‪ :‬ب ــا تمرک ــز ج ــدی ب ــر ایج ــاد اش ــتغال در ح ــوزه‬ ‫گردشــگری‪ ،‬بســترهای مناســبی بــرای بکارگیــری جوانــان و نیروهــای متقاضــی کار‬ ‫مهی ــا خواه ــد ش ــد‪ .‬بخ ــش گردش ــگری ظرفی ــت زی ــادی ب ــرای ایج ــاد فرص ــت ه ــای‬ ‫ش ــغلی پای ــدار دارد‪.‬‬ ‫وزیــر تعــاون‪ ،‬کار و رفــاه اجتماعــی هــم در ایــن جلســه بــه ارائــه گزارشــی از نــرخ‬ ‫بیــکاری در کشــور پرداخــت‪.‬‬ ‫همزم ــان ب ــا تحوی ــل بودج ــه س ــال ‪ 98‬از س ــوی رئی ــس‬ ‫جمه ــور ب ــه مجل ــس ش ــورای اس ــامی ‪ ،‬مناب ــع پیش بین ــی‬ ‫ش ــده دول ــت جه ــت اش ــتغالزایی در بخش ه ــای مختل ــف‬ ‫مش ــخص ش ــد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش خبرن ــگار بازارکار‪،‬پنج ــاه درص ــد اعتب ــارات‬ ‫موضــوع تبصــره (‪ )۴‬مــاده (‪ )۹۴‬قانــون برنامــه ششــم توســعه‬ ‫ب ــر اس ــاس برنامه ه ــای پیش ــنهادی وزارت ورزش و جوان ــان‬ ‫ب ــه منظ ــور اش ــتغال جوان ــان م ــی توان ــد ب ــا تایی ــد س ــازمان‬ ‫برنام ــه و بودج ــه کش ــور هزین ــه گ ــردد‪.‬‬ ‫در تبص ــره ‪18‬الیح ــه بودج ــه ‪ 98‬ک ــه بخش ــی از ان ب ــه‬ ‫اش ــتغالزایی اختص ــاص دارد ام ــده اس ــت‪:‬‬ ‫ب ــه دول ــت اج ــازه داده م ــی ش ــود اعتب ـ ـ ـ ــارات ردی ــف‬ ‫‪ 550000-28‬ج ــدول ش ــماره (‪ )9‬ای ــن قان ــون ک ــه ‪ 30‬ه ــزار‬ ‫میلی ــارد ر ی ــال اس ــت‪ ،‬بخش ــی از اعتب ــارات من ــدرج در‬ ‫ج ــدول تبص ــره (‪ )14‬ای ــن قان ــون را در قال ــب وج ــوه اداره‬ ‫ش ــده‪ ،‬یاران ــه س ــود‪ ،‬کم ــک بالع ــوض ب ــا مناب ــع موض ــوع‬ ‫م ــاده (‪ )52‬قان ــون الح ــاق برخ ــی م ــواد ب ــه قان ــون تنظی ــم‬ ‫بخش ــی از مق ــررات مال ــی دول ــت(‪ )2‬در چارچ ــوب‬ ‫مصوب ــات هیئ ــت امن ــا‪ ،‬ضواب ــط‪ ،‬مق ــررات و اساس ــنامه‬ ‫صن ــدوق توس ــعه مل ــی و همچنی ــن تس ــهیالت بانک ــی‬ ‫ترکی ــب و ب ــرای اج ــرای برنامه ه ــای ایج ــاد اش ــتغال مول ــد‪،‬‬ ‫تثبی ــت اش ــتغال موج ــود‪ ،‬اج ــرای سیاس ــت ه ــای ب ــازار‬ ‫کار و تکمی ــل اج ــرای برنامه ه ــای بند(ال ــف) تبص ــره(‪)18‬‬ ‫قان ــون بودج ــه س ــال ‪ 1397‬کل کش ــور هزین ــه نمای ــد‪.‬‬ ‫پنج ــاه درص ــد اعتب ــارات موض ــوع تبص ــره (‪ )4‬م ــاده‬ ‫(‪ )94‬قان ــون برنام ــه شش ــم توس ــعه ب ــر اس ــاس برنام هه ــای‬ ‫پیش ــنهادی وزارت ورزش و جوان ــان ب ــه منظ ــور اش ــتغال‬ ‫جوانــان مــی توانــد بــا تاییــد ســازمان برنامــه و بودجــه کشــور‬ ‫هزین ــه گ ــردد‪.‬‬ ‫تس ــهیالت بانک ــی مرب ـ ـ ـ ـ ـ ــوط ب ــه برنام ــه اش ــتغال‬ ‫مددجو یـــان کمیت ــه ام ــداد ام ــام خمین ــی(ره) و س ــازمان‬ ‫بهزیس ــتی( موض ــوع بن ــد ب تبص ــره (‪ )16‬ای ــن قانـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــون)‬ ‫ب ــر اس ــاس برنامه ه ــای پیش ــنهادی دس ــتگاه ه ــای ذی‬ ‫ر ب ــط م ــی توان ــد ب ــا تایی ــد س ــازمان برنام ــه و بودج ــه کش ــور‬ ‫هزین ــه گ ــردد‪.‬‬ ‫ب ــه منظ ــور تس ــهیل تامی ــن وثای ــق موردنی ــاز برنامه ه ــای‬ ‫موض ــوع ای ــن حک ــم‪ ،‬بخش ــی از مناب ــع عموم ــی ج ــز(‪ )1‬ای ــن‬ ‫بن ــد م ــی توان ــد ب ــا تایی ــد س ــازمان برنام ــه و بودج ــه کش ــور‬ ‫ب ــرای افزای ــش س ــرمایه صن ــدوق ه ــای ضمان ــت س ــرمایه‬ ‫گ ــذاری م ــورد اس ــتفاده ق ــرار گی ــرد‪.‬‬ ‫ده درص ــد از ع ــوارض موض ــوع ج ــز(‪ )1‬بن ــد(ب) م ــاده‬ ‫(‪ )6‬قان ــون برنام ــه شش ــم توس ــعه ک ــه در اختی ــار دهی ــاری‬ ‫هــا و فرمانــداری هــا ( در روســتاهای فاقــد دهیــاری) اســت‬ ‫م ــی توان ــد ص ــرف پ ــروژه ه ــای اش ــتغالزایی روس ــتایی‪،‬‬ ‫مص ــوب ش ــورای برنام ــه ر ی ــزی و توس ــعه اس ــتان ش ــود‪.‬‬ ‫ب‪-‬ب ــه ش ــرکت ه ــای تابع ــه وزارت ارتباط ــات و‬ ‫فن ــاوری اطالع ــات اج ــازه داده م ــی ش ــود ب ــا تایی ــد وز ی ــر‬ ‫ارتباطــات و فنــاوری اطالعــات تــا مبلــغ یــک هــزار و چهــار‬ ‫ص ــد میلی ــارد (‪ )1.400.000.000.000‬ر ی ــال از مح ــل مناب ــع‬ ‫داخل ــی خ ــود و ب ــرای کم ــک ب ــه س ــرمایه گ ــذاری خط ــر‬ ‫پذی ــر‪ ،‬ایج ــاد کارور(اپراتور)ه ــای ارای ــه کنن ــده خدم ــات‬ ‫الکترونیک ــی در کلی ــه بخ ــش ه ــا ‪،‬حمای ــت از ط ــرح (پ ــروژه‬ ‫ه ــای) توس ــعه ای اش ــتغال افری ــن و ی ــا ص ــادرات کاال و‬ ‫خدم ــات در ای ــن بخ ــش توس ــط بخ ــش ه ــای خصوص ــی و‬ ‫تعاون ــی ب ــه ص ــورت وج ــوه اداره ش ــده ب ــر اس ــاس ایی ــن نام ــه‬ ‫ای ک ــه ب ــه پیش ــنهاد مش ــترک وزارت ارتباط ــات و فن ــاوری‬ ‫اطالع ــات و س ــازمان برنام ــه و بودج ــه کش ــور تهی ــه ش ــده و‬ ‫ب ــه تصو ی ــب هیئ ــت وز ی ــران م ــی رس ــد‪ ،‬اختص ــاص دهن ــد‬ ‫و مابــه التفــاوت نــرخ ســود را از محــل ان پرداخــت نماینــد‪.‬‬ ‫مجوزفسخ قرارداد ‪ ۱۰‬درصد‬ ‫نیروی مازاد دستگاه ها‬ ‫همچنی ــن ب ــر اس ــاس الیح ــه بودج ــه س ــال ‪۹۸‬واح ــد‬ ‫مج ــری می توان ــد ت ــا حداکث ــر ت ــا ‪ ۱۰‬درص ــد کارکن ــان خ ــود‬ ‫را مـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــازاد تشخی ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــص داده و در صــــــــــــــــــــ ــورت‬ ‫عــدم موافقــت مســتخدم بــا انتقــال بــه بخــش دیگرنســبت‬ ‫ب ــه بازنشس ــتگی ی ــا بازخر ی ــدی و ی ــا فس ــخ قـــرارداد انهـــا‬ ‫اق ــدام کنن ــد‪.‬‬ ‫ب ــر اس ــاس یک ــی از بنده ــای تبص ــره ‪ ۲۰‬الیح ــه بودج ــه‬ ‫س ــال این ــده کل کش ــور‪ ،‬در صورت ــی ک ــه واحـــد مجـــری‬ ‫بخشــی از کارکنــان خــود را (حداکثــر تــا ‪ ۱۰‬درصــد) نســبت‬ ‫ب ــه انج ــام مامور ی ــت ه ــای خ ــود م ــازاد تش ــخیص ده ــد‪،‬‬ ‫م ــی توان ــد پ ــس از تایی ــد باالتری ــن مق ــام دس ــتگاه اجرای ــی‬ ‫مذک ــور‪ ،‬وف ــق قوانی ــن و مق ــررات مر ب ــوط (جابه جایـــی بـــه‬ ‫واح ــد دیگ ــری در هم ــان دس ــتگاه‪ ،‬جابه جــــــــــــــــــــــــــایی‬ ‫ب ــه دس ــتگاه اجرای ــی دیگ ــری در هم ــان ش ــهر ی ــا شهرس ــتان‬ ‫بــدون رضایــت مســتخدم و جابه جایــی بــه ســایر شــهرها و‬ ‫شهرس ــتانهای دیگ ــر در هم ــان دس ــتگاه اجرای ــی و ی ــا س ــایر‬ ‫دس ــتگاه ه ــای اجرای ــی ب ــا رضای ــت مس ــتخدم و موافق ــت‬ ‫س ــازمان اداری و اس ــتخدامی کش ــور) اق ــدام نمایـــد‪ .‬در‬ ‫ص ــورت ع ــدم موافق ــت مس ــتخدم‪ ،‬وف ــق مق ــررات مرب ــوط‪،‬‬ ‫در خص ــوص نیروه ــای رس ــمی و پیمان ــی نســـبت بـــه‬ ‫بازنشس ــتگی ی ــا بازخر ی ــدی و در م ــورد نیروه ــای ق ــراردادی‬ ‫نس ــبت ب ــه فس ــخ ق ــرارداد و بازخر ی ــدی انه ــا اق ــدام کنن ــد‪.‬‬ ‫طی حکمی از سوی وزیر کار ؛‬ ‫معاون وزیر و رئیس سازمان بهزیستی کشور‬ ‫منصوب شد‬ ‫ط ــی حکم ــی از س ــوی وز ی ــر تع ــاون‪ ،‬کار و رف ــاه‬ ‫اجتماع ــی‪ ،‬وحی ــد قب ــادی دان ــا به عن ــوان مع ــاون وز ی ــر و‬ ‫رئی ــس س ــازمان بهزیس ــتی کش ــور منص ــوب ش ــد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش ب ــازارکار ط ــی حکم ــی «محم ــد‬ ‫ش ــریعتمداری» وز ی ــر تع ــاون‪ ،‬کار و رف ــاه اجتماع ــی‪،‬‬ ‫«وحی ــد قب ــادی دان ــا» را به عن ــوان مع ــاون وز ی ــر و رئی ــس‬ ‫س ــازمان بهزیس ــتی کش ــور منص ــوب ک ــرد‪.‬‬ ‫الزم بــه ذکــر اســت کــه وحیــد قبــادی دانــا متولــد ‪1356‬‬ ‫دارای ب ــورد ف ــوق تخصص ــی ال ــرژی و ایمونول ــوژی بالین ــی‬ ‫و عض ــو هیئت علم ــی جهاددانش ــگاهی عل ــوم پزش ــکی‬ ‫ته ــران اس ــت ‪.‬‬ ‫از جمل ــه س ــوابق اجتماع ــی فرهنگ ــی قب ــادی دان ــا‬ ‫م ــی ت ــوان ب ــه ریی ــس س ــازمان جوان ــان جمعی ــت ه ــال‬ ‫احم ــر کش ــور‪ ،‬عضو ی ــت ش ــورای اجتماع ــی کش ــور‪ ،‬مع ــاون‬ ‫فرهنگ ــی جه ــاد دانش ــگاهی عل ــوم پزش ــکی ته ــران‪ ،‬ریی ــس‬ ‫مرکــز فرهنگــی دانشــجویی امــام و انقــاب اســامی‪ ،‬مشــاور‬ ‫ریاس ــت جمعی ــت ه ــال احم ــر جمه ــوری اس ــامی ای ــران‪،‬‬ ‫عض ــو ش ــورای مش ــورتی نمایندگ ــی ول ــی فقی ــه در جمعی ــت‬ ‫ه ــال احم ــر‪ ،‬عض ــو کارگ ــروه تدو ی ــن نقش ــه راه و نح ــوه‬ ‫اجرایــی ســازی مامور یــت فرهنگــی‪ ،‬رییــس هیئــت مدیــره‬ ‫ش ــرکت ش ــهر س ــالم ش ــهرداری ته ــران‪ ،‬عض ــو س ــتاد مل ــی‬ ‫س ــاماندهی ام ــور جوان ــان و عضو ی ــت در ش ــورای حمای ــت‬ ‫اجتماع ــی از ک ــودکان کار و خیاب ــان ن ــام ب ــرد‪ .‬همچنی ــن‪،‬‬ ‫قب ــادی دان ــا فعالی ــت ه ــای داوطلبان ــه موثـــر در ســـازمان‬ ‫ه ــای م ــردم نه ــاد خیر ی ــه را در س ــوابق خ ــود داراس ــت ‪.‬‬ ‫معــاون رئیس جمهــور در امــور زنــان و خانــواده گفــت‪ :‬حــدود‬ ‫یــک میلیــون و ‪ 200‬هــزار نفــر در پورتــال وزارت کار بــرای مشــاغل‬ ‫خانگــی ثبت نــام کرده انــد کــه ‪ ۷۰‬درصــد ان هــا را بانــوان تشــکیل‬ ‫می دهنــد‪.‬‬ ‫به گزارش خبرگزاری فارس ‪ ،‬معصومه ابتکار معاون‬ ‫رئیس جمهور در امور زنانو خانواده‪،‬ابتکار باحضور در شهرکصنعتی‬ ‫شماره یک اهواز‪ ،‬از دو واحد تولید پوشاک بازدید کرد‪.‬‬ ‫معصومه ابتکار در این بازدید در جمع خبرنگاران‪ ،‬اظهار‬ ‫کرد‪ :‬حدود ‪ ۲۷‬درصد از زنان ایرانی تحصیالت دانشگاهی‬ ‫دارند و عالقه مند به حضور در بازار کار هستند؛ البته خیلی‬ ‫از این افراد نیازمند به کار کردن هستند‪ .‬بین ‪ ۳.۵‬تا ‪ ۴‬میلیون‬ ‫ً‬ ‫زن سرپرست خانوار در کشور وجود دارد که قطعا برای اداره‬ ‫معیشت زندگی نیازمند کار کردن هستند‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬باید در زمینه اشتغال بانوان برنامه ریزی های‬ ‫مناسب انجام شود؛ همچنین با تسهیالتی که دولت از محل‬ ‫صندوق توسعه ملی فراهم کرده‪ ،‬تحوالت خوبی در زمینه‬ ‫فرصت های جدید برای کارافرینان صورت گرفته است‪.‬‬ ‫مدیرکل اشتغال اتباع خارجی وزارت کار‪:‬‬ ‫ساماندهی اشتغال اتباع خارجی‬ ‫به موسسات کاریابی واگذار شد‬ ‫مدیرکلاشتغالاتباعخارجیوزارتتعاون‪ ،‬کار و رفاهاجتماعی‬ ‫گفت‪ :‬طبق دستورالعمل ابالغی این وزارتخانه ساماندهی اشتغال‬ ‫اتباعخارجیبهموسسات کاریابیواگذار شدهاست‪.‬‬ ‫علی اقبالی در حاشیه برگزاری دوره اموزشی توانمندسازی‬ ‫موسسات کاریابی غیردولتی استان کرمان در گفت وگو با‬ ‫خبرنگار ایرنا خواهان مشارکت و همکاری کارفرمایان در اجرای‬ ‫طرح ساماندهی اشتغال اتباع خارجی دارای مجوز قانونی شد‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬یکی از اهداف طرح‪ ،‬ساماندهی اشتغال اتباع‬ ‫خارجی دارای مجوز قانونی‪ ،‬مقابله و برخورد قاطع با اشتغال‬ ‫غیرقانونی انان است که با نظارت جدی ادارات کل تعاون‪ ،‬کار‬ ‫و رفاه اجتماعی ‪ 17‬استان مشمول به اجرا در امده است‪.‬‬ ‫مدیرکل اشتغال اتباع خارجی وزارت تعاون‪ ،‬کار و رفاه‬ ‫اجتماعی با بیان اینکه ساماندهی اشتغال اتباع خارجی به‬ ‫موسسات کاریابی واگذار شده است افزود‪ :‬هزینه صدور پروانه‬ ‫‪ 400‬هزار تومان و هزینه تمدید پروانه نیز ‪ 285‬هزار تومان است‪.‬‬ ‫اقبالی گفت‪ :‬دارندگان کارت اقامت امایش ‪( 13‬ویژه اتباع‬ ‫افغان)‪ ،‬هویت ‪( 12‬اتباع عراقی) و دارندگان گذرنامه (تبدیل‬ ‫وضعیت‪ ،‬خانواری و مجردی) برای تشکیل پرونده‪ ،‬صدور و‬ ‫تمدید پروانه کار (کارت کار اتباع) موظفند به دفاتر کاریابی منتخب‬ ‫ی های‬ ‫موضوع ماده‪ 20‬ائین نامه اجرایی دفاتر مشاوره شغلی و کاریاب ‬ ‫غیر دولتی در شهرستان محل اقامت خود مراجعه کنند‪.‬‬ ‫مدیرکلاشتغالاتباعخارجیوزارتتعاون‪ ،‬کار و رفاهاجتماعی‬ ‫از اتباع خارجی مشمول طرح خواست از مراجعه به سایر دفاتر‬ ‫خودداری کرده و هنگام ثبت نام و انجام امور مربوطه در دفاتر‬ ‫منتخب از پرداخت هرگونه وجه نقد خودداری کنند‪.‬‬ ‫استان کرمان دارای ‪ 26‬موسسه کاریابی است که از این‬ ‫تعداد یک موسسه به صورت بین المللی و بقیه موسسات‬ ‫داخلی و ‪ 6‬موسسه در شهر کرمان فعال است‪.‬‬ ‫معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی‬ ‫وزارت اموزش و پرورش خبر داد‬ ‫اخذ مجوز استخدام‬ ‫پنج هزار نیروی خدماتی‬ ‫در اموزش و پرورش‬ ‫معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت اموزش و پرورش‬ ‫گفت‪ :‬مجوز استخدام پنج هزار نیروی خدماتی در کشور گرفته‬ ‫شده که سهمیه هر استان مشخص و تا ماه اینده اجرا می شود‪.‬‬ ‫به گزارش ایرنا‪ ،‬علی الهیار ترکمن در جمع فرهنگیان‬ ‫استان بوشهر از مزایای طرح معلم تمام وقت می توان به‬ ‫احتساب در حقوق مستمر‪ 12‬ماه‪ ،‬نداشتن تاخیر پرداخت های‬ ‫حق التدریس و محاسبه در پاداش پایان خدمت و حقوق‬ ‫بازنشستگی عنوان کرد‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬در وضعیت کنونی حق التدریس غیرموظف‪،‬‬ ‫پرداخت غیرمستمر و ساعت ان متغیر است و تنها برای ‪ 9‬ماه‬ ‫از سال تحصیلی پرداختی دارد و تابستان پرداخت نمی شود‬ ‫و در کسورات بازنشستگی و پاداش پایان خدمت هم لحاظ‬ ‫نمی شود‪.‬‬ ‫الهیار ترکمن گفت‪ :‬همچنین مجوز استخدام پنج هزار‬ ‫نیروی خدماتی در کشور گرفته شده که سهمیه هر استان‬ ‫مشخص و تا ماه اینده اجرا می شود‪.‬‬ ‫وی با اشاره به تشکیل کارگروهی برای تهیه پیش نویس‬ ‫قانون اداری مالی خاص اموزش و پروش گفت‪ :‬تالش می شود‬ ‫قانون اداری و مالی خاصی برای اموزش و پرورش تهیه و براین‬ ‫اساس این نهاد طبق قوانین خاص اداره شود‪.‬‬ ‫اخبار ویژه‬ ‫شنبه ‪ 8‬دی‪ 21 -1397‬ربیع الثانی ‪ 29 -1440‬دسامبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1136‬‬ ‫‪3‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫◄‬ ‫◄‬ ‫رئیس مرکز جذب وزارت علوم‪:‬‬ ‫سخنگوی کمیسیونبهداشتمجلسخبر داد؛‬ ‫استخدام ‪ 18‬هزار پرستار در سال ‪98‬‬ ‫صورت می گیرد‬ ‫تائید پرونده جذب زنان در هیئت علمی‬ ‫سریع تر از مردان است‬ ‫رئیس مرکز جذب وزارت علوم‪ ،‬تحقیقات و فناوری اظهار کرد‪ :‬وزارت علوم پرونده متقاضیان زن‬ ‫در جذب هیئت علمی دانشگاه ها را سرعت بخشیده و این پرونده ها با دید تسامح تائید می شود‪.‬‬ ‫حجت االسام والمسلمین محمدرضا رضوان طلب در گفت وگو با ایرنا‪ ،‬گفت‪ :‬تعداد بانوان‬ ‫در ترکیب جنسیتی استادان دانشگاه افزایش یافته است که به طور طبیعی‪ ،‬نسبت استادان زن‬ ‫به استادان مرد هم رشد بیشتری به خود گرفته است‪.‬‬ ‫وی بابیان اینکه وزارت علوم‪ ،‬پرونده جذب بانوان در هیئت علمی دانشگاه ها را در موارد‬ ‫تشخیص‪ ،‬تسهیل می کند‪ ،‬افزود‪ :‬تعداد استادان زن در دانشگاه ها از سال ‪ 92‬به بعد روند افزایشی‬ ‫را نشان می دهد‪ .‬این فرایند‪ ،‬دو مرحله افزایش تعداد متقاضیان جذب و افراد تائید شده را برای‬ ‫هیئت علمی دانشگاه ها در برمی گیرد‪.‬‬ ‫رئیس مرکز جذب وزارت علوم با اشاره به استقبال زنان در فراخوان جذب هیئت علمی سال‬ ‫جاری‪ ،‬اظهار کرد‪ :‬در سال ‪ 92‬تعداد متقاضیان زن نسبت به مردن ‪ 26‬درصد و کمتر از یک سوم‬ ‫متقاضیان مرد بود اما در شهریورماه ‪ 97‬تعداد بانوان متقاضی جذب هیئت علمی به نسبت‬ ‫مردان بیش از ‪ 43‬درصد رشد دارد‪.‬‬ ‫◄‬ ‫◄‬ ‫لیسانسیه و با مدرک باالتر هستند‪ .‬بانوان ‪۷۸‬درصد‬ ‫کادر پرستاری وزارت بهداشت و اقایان ‪ ۲۲‬درصد‬ ‫کادر پرستاری وزارت بهداشت را تشکیل می دهند‪.‬‬ ‫‪ ۵۳‬درصد کادر پرستاری به صورت استخدام رسمی‬ ‫و پیمانی‪ ۲۳ ،‬درصد در حال گذرندان دوره طرح و‬ ‫ً‬ ‫تعهدات و ‪ ۲۴‬درصد دیگر هم عمدتا به صورت شرکتی‬ ‫و قرارداد خرید خدمت مشغول به کار هستند‪ .‬در سال‬ ‫‪ ۹۷‬تعداد پذیرش دانشجو در مقطع کارشناسی ‪۱۰‬هزار‬ ‫نفر‪ ،‬در مقطع کارشناسی ارشد یک هزار و ‪ ۳۲۰‬نفر و‬ ‫در مقطع دکترای تخصصی ‪ ۱۱۰‬نفر در ‪ ۱۹۲‬دانشکده‬ ‫پرستاری کشور در دانشگاه های دولتی و ازاد است‪.‬‬ ‫سخنگوی کمیسیون بهداشت و درمان‬ ‫مجلس‪ ،‬از استخدام ‪ ۱۸‬هزار پرستار برای ‪ ۹‬هزار تخت‬ ‫بیمارستانی در سال ‪ ۹۸‬خبر داد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش خبرگ ــزاری مه ــر‪ ،‬حیدرعل ــی عاب ــدی‪،‬‬ ‫در تشـــریح جلســـه کمیســـیون بهداشـــت و درمـــان‬ ‫مجل ــس‪ ،‬بابی ــان اینک ــه اعض ــای ای ــن کمیس ــیون در‬ ‫کمیس ــیون تلفی ــق بودج ــه تعیی ــن ش ــدند‪ ،‬گف ــت‪ :‬در‬ ‫ای ــن جلس ــه ب ــر اج ــرای قوانی ــن برنام ــه شش ــم توس ــعه ب ــه‬ ‫طری ــق جام ــع و کام ــل توس ــط وزارت بهداش ــت تا کی ــد‬ ‫ش ــد‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬همچنین در این جلسه با حضور‬ ‫رئیس سازمان برنامه وبودجه و محاسبات مقرر شد که‬ ‫در سال ‪ ۹۸‬به ازای ‪ ۹‬هزار تخت بیمارستانی در حدود‬ ‫‪ ۱۸‬هزار پرستار نیز استخدام شوند‪.‬‬ ‫با اشاره به عدم شرایط یکسان و برابر در گزینش ها‪:‬‬ ‫استخدام نزدیکان و وابستگان مسئوالن‬ ‫مردم را خشمگین می کند‬ ‫وضعیت نیروی پرستاری‬ ‫در ایران مثل ‪ ۴۵‬سال قبل‬ ‫محمد شریفی مقدم‪ ،‬دبیر کل خانه پرستار نیز‬ ‫ضمن تشریح ریشه مشکات پیش روی جذب نیروی‬ ‫پرستاری‪ ،‬گفت‪ :‬قصور کنندگان باید پاسخ دهند که‬ ‫چرا جذب پرستار دچار مانع است‪.‬‬ ‫وی در گفتگو با مهر‪ ،‬به ضعف مدیران پرستاری‬ ‫در سطوح مختلف از بیمارستان تا معاونت پرستاری‬ ‫وزارت بهداشت اشاره کرد و افزود‪ :‬ریشه مشکات در‬ ‫جذب نیروی پرستاری‪ ،‬به سال ‪ ۸۴‬برمی گردد که‬ ‫بیمارستان های هیئت امنایی راه اندازی شد‪.‬‬ ‫به گفته شریفی مقدم‪ ،‬عدم نظارت کافی و‬ ‫بروز اشفتگی و لجام گسیختگی در مدیریت‬ ‫تعداد پرستاران در کشور‬ ‫همچنین دکتر ایرج حریرچی‪،‬سخنگوی وزارت‬ ‫بهداشت در نشست خبری هفتگی خود درباره تعداد‬ ‫پرستاران فعال نیز گفت‪ :‬اکنون در وزارت بهداشت‬ ‫ً‬ ‫مجموعا ‪۱۲۵‬هزار و ‪ ۳۶۹‬کادر پرستاری شامل‬ ‫کارشناسان پرستاری و پرستاران دارای مدارک باالتر‪،‬‬ ‫فارغ التحصیان رشته های اتاق عمل‪ ،‬هوشبری و نیز‬ ‫دارندگان مدارک بهیاری‪ ،‬کمک پرستاری و کمک‬ ‫بهیاری در حال فعالیت هستند‪.‬‬ ‫وی افزود‪۹۰ :‬هزار و ‪ ۶۱‬تن از این تعداد پرستاران‬ ‫یک کارشناس اقتصادی اظهار داشت‪ :‬در کشور ما نرخ بیکاری باال است و درامدهای باال و‬ ‫امنیت شغلی تنها در استخدام های دولتی وجود دارد و این شرایط انگیزه ورود به این دستگاه ها‬ ‫را بیشتر می کند‪.‬‬ ‫حمید حاج اسماعیلی در گفت وگو با ایلنا در مورد تاثیرات جذب نزدیکان و وابستگان‬ ‫مسئولین رده باالی کشور در پست های دولتی گفت‪ :‬البته جذب خانواده و وابستگان مسئولین‬ ‫در دوایر و سازمان های دولتی در همه کشورها وجود دارد و همین حساسیت مردم ما در این‬ ‫کشورها نیز وجود دارد اما انچه این حساسیت را در کشور ما بیشتر می کند این است که این‬ ‫نزدیکان از راه های غیرقانونی‪ ،‬رانتی‪ ،‬رابطه ای و بدون شایسته ساالری‪ ،‬تخصص و فرایند قانونی‬ ‫جذب می شوند که این برای مردم غیرقابل قبول است‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬از سویی نیز انگیزه جذب این افراد در دستگاه های دولتی نیز باال است چون‬ ‫این افراد به دلیل شرایط بهتر از تحصیل و تخصص برخوردارند و همچنین دستگاه های دولتی‬ ‫نیز به این افراد اعتماد بیشتری دارند‪.‬‬ ‫حاج اسماعیلی با اشاره به تاثیر این گونه استخدام ها در جامعه گفت‪ :‬طبیعی است که این موجب‬ ‫خشممردمشودچونان هاشرایطیکسانو برابریدر گزینشندارندو اعتراضمردمبه حقاست‪.‬متاسفانه‬ ‫در استخدام ها‪،‬نزدیکانمسئولیناز مشروعیتباالییبرخوردهستندو اینتبعیضاشکار است‪.‬‬ ‫این کارشناس اقتصادی در مورد دلیل تمایل بیشتر افراد برای جذب در پست های دولتی‬ ‫گفت‪ :‬در کشور ما نرخ بیکاری باالست و درامدهای باال و امنیت شغلی تنها در استخدام های‬ ‫دولتی وجود دارد و این شرایط انگیزه ورود به این دستگاه ها را بیشتر می کند‪ .‬این شرایط باعث‬ ‫شده تا افراد پشت درهای وزارتخانه ها و سازمان های دولتی بمانند و چون در استخدام ها تبعیض‬ ‫وجود دارد این افراد پشت این درها می مانند‪.‬‬ ‫وی تصریح کرد‪ :‬البته مسیر دیوان ساالری نیز به گونه ای بوده که شکاف بخش دولتی و‬ ‫خصوصی بیشتر شود تا ظرفیت های اشتغال و توسعه بخش خصوصی فراموش شود و این درست‬ ‫برعکس کشورهای پیشرفته است که تمایل به گسترش بخش خصوصی دارند تا رشد اقتصادی‬ ‫و رفاه جامعه را ارتقاء دهند‪.‬‬ ‫◄‬ ‫ٔ‬ ‫درزمینه‬ ‫بیمارستان های هیئت امنایی به خصوص‬ ‫نیروی انسانی‪ ،‬از تبعات ایجاد بیمارستان های‬ ‫هیئت امنایی بوده است‪.‬‬ ‫ٔ‬ ‫درزمینه‬ ‫دبیر کل خانه پرستار افزود‪ :‬دادن اختیار‬ ‫تامین نیروی انسانی به بیمارستان ها‪ ،‬دانشگاه های‬ ‫علوم پزشکی و وزارت بهداشت‪ ،‬باعث شد تا ان زمان‬ ‫که وزارت بهداشت ‪ ۲۵۰‬هزار نیرو داشت‪ ،‬امروز به ‪۴۵۰‬‬ ‫هزار نفر افزایش یابد‪ .‬درحالی که سهم پرستاری از این‬ ‫افزایش نیرو‪ ،‬جای سوال دارد‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬با توجه به اینکه در مدت ‪ ۱۳‬سال‬ ‫اخیر‪ ،‬ظرفیت نیروی انسانی وزارت بهداشت‪ ۲‬برابر شده‬ ‫است‪ ،‬می بایست به این سوال پاسخ داده شود که چه‬ ‫تعداد به نیروهای پرستاری افزوده شده است‪.‬‬ ‫شریفی مقدم تا کید کرد‪ :‬به رغم اینکه بار اصلی‬ ‫خدمات مراقبتی در بیمارستان ها بر دوش پرستاران‬ ‫است‪ ،‬و از سوی دیگر‪ ،‬مردم و بیماران انتظار‬ ‫دریافت خدمات تخصصی پرستاری رادارند‪ ،‬اما به‬ ‫دلیل کمبود کار پرستاری‪ ،‬ارائه خدمات باکیفیت‬ ‫پرستاری که حق مردم و بیماران است‪ ،‬امکان پذیر‬ ‫نیست‪.‬‬ ‫دبیر کل خانه پرستار با اشاره به استانداردهای‬ ‫نسبت پرستار به تخت بیمارستانی‪ ،‬افزود‪ :‬االن‬ ‫شرایط ما مشابه ‪ ۴۵‬سال قبل است‪.‬‬ ‫معاونپژوهش وفناوریوزیر علوم‪:‬‬ ‫اعضای هیئت علمی برای استخدام در سال‪۹۸‬‬ ‫بایددر بخش هایصنعتیحضورداشتهباشند‬ ‫معاون پژوهش وفناوری وزیر علوم با تا کید بر اینکه‬ ‫اموزش های دانشگاهی اموزش های سنتی هستند‪،‬‬ ‫گفت‪ :‬برای کاربردی کردن رساله های دانشگاهی‬ ‫نیاز به گرنت های فناوری است که با حمایت‬ ‫بخش فناوری تامین می شود‪.‬‬ ‫به گزارش ایسنا مسعود برومند در دومین نشست‬ ‫سراسری مدیران ارتباط صنعت با دانشگاه ها و‬ ‫پژوهشگاه ها با اشاره به نحوه استخدام اعضای‬ ‫هیئت علمی تاکید کرد‪ :‬بر اساس ایین نامه های‬ ‫اباغ شده به دانشگاه ها تا کید شده که اعضای‬ ‫هیئت علمی که در سال ‪ ۹۸‬استخدام می شوند‪،‬‬ ‫باید در بخش های صنعتی حضورداشته باشند‪.‬‬ ‫وی اضافه کرد‪ :‬درحال حاضر دانشگاه ها که‬ ‫فاصله زیادی با اخذ کارشناسی‪ ،‬ارشد و دکترا‬ ‫نداشته باشند و تعداد مقاالت باالیی داشته‬ ‫باشند‪ ،‬به استخدام درمی ایند‪.‬‬ ‫مع ــاون فن ــاوری وز ی ــر عل ــوم ب ــا تا کی ــد ب ــر اینک ــه‬ ‫ب ــا چنی ــن ش ــاخص هایی نمی ت ــوان اس ــاتیدی‬ ‫اس ــتخدام ک ــرد ک ــه ب ــا ارتب ــاط ب ــا صنع ــت‬ ‫متمرک ــز ش ــوند‪ ،‬ادام ــه داد‪ :‬ازایـ ـن رو ب ــه اعض ــای‬ ‫هیئت رئیس ــه دانش ــگاه ها اختی ــارات الزم را‬ ‫داده ای ــم‪.‬‬ ‫وی گفـت‪ :‬گایه هایـی از سـوی بخش هـای‬ ‫صنعتـی خصوصـی و دولتـی در بـاره کارامـوزی و‬ ‫کارورزی دانشـجویان شـده؛ در ایـن گایه هـا بحـث‬ ‫می شـود کـه دانشـجویان بـا فعالیت هـای صنعتـی‬ ‫اشـنا نیسـتند؛ ولـی ایـن امربر عهـده بخش صنعتی‬ ‫اسـت؛ چرا کـه وقتـی دانشـجویان بـه بخش هـای‬ ‫صنعتـی خصوصـی وارد می شـوند به عنـوان یـک‬ ‫نیـروی ارزان قیمـت دیـده می شـوند و وقتـی در‬ ‫بخـش صنعتـی جـذب می شـوند به عنـوان افـراد‬ ‫کپـی کار قلمـداد می شـوند و هیچ گونـه اموزشـی‬ ‫نمی بیننـد‪.‬‬ ‫رئیس جهاد دانشگاهی‪:‬‬ ‫جهاد دانشگاهی در تولید‬ ‫فناورانه مشکلی ندارد‬ ‫رئی ــس جه ــاد دانش ــگاهی گف ــت‪ :‬جه ــاد دانش ــگاهی هی ــچ مش ــکلی‬ ‫در تولی ــد فناوران ــه ن ــدارد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش ایس ــنا‪ ،‬دکت ــر حمیدرض ــا طیب ــی در جلسـ ـه ای ک ــه‬ ‫ب ــا حض ــور صنعتگ ــران‪ ،‬پژوهش ــگران و روس ــای دانش ــگاه های اس ــفراین‬ ‫در محــل فرمانــداری ایــن شهرســتان برگــزار شــد‪ ،‬افــزود‪ :‬یکــی از اهــداف‬ ‫مهم ــی ک ــه جه ــاد دانش ــگاهی از ابت ــدا ان را دنبـــال کـــرده اســـت‪،‬‬ ‫توس ــعه علم ــی فناوران ــه و تجار ی س ــازی ان در داخ ــل کش ــور ب ــر اس ــاس‬ ‫اس ــتعدادها و پتانس ــیل ها ب ــوده اس ــت‪.‬‬ ‫وی ادام ــه داد‪ :‬ب ــه همی ــن دلی ــل در بســـیاری از حوزه هـــا همچـــون‬ ‫حوزه ه ــای فن ــی‪ ،‬پزش ــکی‪ ،‬مهندس ــی و ‪ ...‬س ــعی ش ــده ت ــا مش ــکات‬ ‫را ب ــا ن ــگاه کار ب ــردی مرتف ــع کنی ــم و بع ــدازان پیگیری ه ــای الزم انج ــام‬ ‫می ش ــود ت ــا دس ــتاوردها ب ــه مرحل ــه اج ــرا و بـــه مرحلـــه تجار ی ســـازی‬ ‫برس ــد‪.‬‬ ‫طیب ــی در ادام ــه ب ــا اب ــراز خوش ــحالی از بازدی ــد از صنای ــع اس ــفراین‬ ‫و اش ــنایی ب ــا ان ه ــا‪ ،‬اظه ــار ک ــرد‪ :‬همـــکاری خـــود را بـــرای انجـــام‬ ‫فعالیت هــای فناورانــه در حــوزه فــوالد و یــا فــوالد الیــاژ در ایــن شهرســتان‬ ‫اع ــام می کنی ــم‪.‬‬ ‫وی بی ــان ک ــرد‪ :‬ع ــاوه ب ــر ان جه ــاد دانش ــگاهی امادگ ــی کام ــل دارد‬ ‫ت ــا در ح ــوزه انج ــام پژوه ــش مرتب ــط ب ــا س ــالک و موض ــوع نابینای ــی در‬ ‫روس ــتای چه ــار ب ــرج اس ــفراین‪ ،‬پیگیری ه ــای الزم را انج ــام ده ــد‪.‬‬ ‫طیب ــی تصر ی ــح ک ــرد‪ :‬ا گ ــر در دانشـــگاه ها موضـــوع حمایـــت از‬ ‫تولی ــد مل ــی در دس ــتور کار ق ــرار می گی ــرد‪ ،‬بـــرای تحقـــق ان نیـــاز بـــه‬ ‫فن ــاوری دار ی ــم و فن ــاوری نی ــز نیازمن ــد عل ــم و دان ــش اس ــت و بای ــد ای ــن‬ ‫موضوع ــات موردتوج ــه ق ــرار گی ــرد‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت صنعتی معتبر جهت تکمیل کادر خود در استان فارس شهر شیراز‬ ‫از افراد واجد شرایط زیر پس از مصاحبه دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫شرایط احراز‬ ‫ردیف‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫‪۱‬‬ ‫تکنسین ساخت‬ ‫‪۲‬‬ ‫تکنسین ‪ICT‬‬ ‫تسلط بر سیستم عامل لینوکس‪ /‬تسلط و تجربه در برنامه نویسی ‪ PHP‬و تسلط‬ ‫کامل بر جومال‪/‬حداقل سه سال سابقه کار اجرایی در زمینه پشتیبانی شبکه و نرم‬ ‫افزار و مدیریت سیستم های عامل‬ ‫‪3‬‬ ‫تکنسین الکترونیک‬ ‫تسلط به طراحی مدارهای چاپی چند الیه و منبع تغذیه سوییچینگ‬ ‫اشنایی عملی با ‪FPGA‬‬ ‫‪۴‬‬ ‫گرافیست صنعتی‬ ‫(مسلط به ابزارشناسی)‬ ‫‪۵‬‬ ‫کارشناس بهداشت حرفه ای‬ ‫ترجیحا فارغ التحصیل بهداشت حرفه ای یا پزشک عمومی‪ /‬دارای سابقه امور‬ ‫پرستاری یا کمک یاری‪ /‬دارای حداقل پنج سال سابقه کار صنعتی‬ ‫‪۶‬‬ ‫کارمند مالی و انبار‬ ‫حداقل دو سال تجربه در روش های بروز قیمت تمام شده‪ /‬توانمندی علمی و‬ ‫اجرایی در انبارداری و حسابداری شرکتی ( در هر دو زمینه به صورت همزمان)‬ ‫‪۷‬‬ ‫دستیار‬ ‫قابلیت انطباق باال‪ /‬تسلط به زبان انگلیسی‪/‬تسلط بر نرم افزار های ‪office‬‬ ‫‪۸‬‬ ‫راننده جرثقیل و لیفتراک‬ ‫مسلط به تراشکاری و فرزکاری به صورت دستی و کار با دستگاه سی ان سی‬ ‫مسلط به مونتاژ و تعمیر و تست دستگاه‬ ‫مسلط بر نرم افزارهای ‪ /Office‬تسلط بر نرم افزار فتوشاپ و ‪illustrator‬‬ ‫حداقل یک سال سابقه کار مرتبط در محیط سازمانی تمام وقت‬ ‫دارای گواهینامه رانندگی پایه یک جرثقیل‪ /‬دارای گواهینامه رانندگی لیفتراک‬ ‫دارای حداقل سه سال سابقه کار مرتبط‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند‬ ‫‪hr@farapox-shiraz.com‬‬ ‫شـــرکت داروســازی کاســپین تامین به منظور تامین و تکمیل ســـرمایه انســانی مورد نیاز خود از افراد باســابقه و توانمند با مشــخصات ذیل دعوت به‬ ‫همکاری می نماید‪ .‬افراد واجد شرایط می توانند حدا کثر تا تاریخ ‪ 97/10/10‬نسبت به تکمیل مشخصات خود در ادرس ‪ CT-HRM.ir‬اقدام نمایند‪.‬‬ ‫عنوان پست‬ ‫جنسیت‬ ‫محل کار‬ ‫شرایط سنی‬ ‫سابقه کار مرتبط‬ ‫تحصیالت‬ ‫رشته تحصیلی‬ ‫شرایط احراز‬ ‫کارشناس‬ ‫صادرات‬ ‫مرد‬ ‫رشت‬ ‫حدا کثر ‪35‬‬ ‫سال‬ ‫حداقل ‪ 4‬سال‬ ‫سابقه مرتبط‬ ‫حداقل مدرک‬ ‫تحصیلی‬ ‫کارشناسی‬ ‫ترجیحا»‬ ‫مدیریت‬ ‫مترجمی زبان‬ ‫شیمی ‪ -‬صنایع‬ ‫اشنایی با ضوابط و مقررات بانکی در رابطه با صادرات و فروش‬ ‫اشنایی با ضوابط و مقررات گمرکی و صدور کاال‬ ‫اشنایی به مقررات و ایین نامه های مرتبط با صادرات و فروش‬ ‫مسلط به کامپیوتر و استفاده از نرم افزار های مربوطه‬ ‫مسلط به اتوماسیون اداری و ‪ICDL‬‬ ‫تسلط به زبان انگلیسی‬ ‫مسلط به اصول و فنون مذا کره و دارای روابط عمومی باال‬ ‫رشت‬ ‫حدا کثر ‪40‬‬ ‫سال‬ ‫حداقل ‪ 5‬سال‬ ‫سابقه کار‬ ‫مرتبط و مفید‬ ‫فوق لیسانس‬ ‫رشته های‬ ‫حسابداری ‪،‬‬ ‫مدیریت مالی‬ ‫و حسابرسی از‬ ‫دانشگاه های‬ ‫معتبر‬ ‫تسلط به قوانین مالی ‪ ،‬مالیاتی و محاسباتی‬ ‫تسلط به استانداردهای حسابداری ‪ ،‬حسابرسی و قوانین جاری مالی‬ ‫اشنایی با قوانین و مقررات جاری بورس اوراق بهادار و سهام‬ ‫اشنایی با قانون تجارت ‪ ،‬قوانین کار و تامین اجتماعی‬ ‫اشنایی به زبان انگلیسی‬ ‫اشنایی کامل با نرم افزارهای حسابداری و قیمت تمام شده‬ ‫اشنایی با بازارهای سرمایه و سفارشات خارجی‬ ‫توانایی تهیه صورت های مالی و تجزیه و تحلیل انها‬ ‫اشنایی به اتوماسیون اداری و مهارتهای هفت گانه ‪ICDL‬‬ ‫رشت‬ ‫حدا کثر ‪35‬‬ ‫سال‬ ‫حداقل ‪ 5‬سال‬ ‫سابقه مرتبط‬ ‫مهندسـی کامپیوتر‬ ‫گرایش (نرم‬ ‫افزار‪ ،‬سخت‬ ‫فوق لیسانس‬ ‫افزار‪ ،‬معماری‬ ‫سیستمهای‬ ‫کامپیوتر)‬ ‫رشت‬ ‫حدا کثر ‪35‬‬ ‫سال‬ ‫حداقل ‪ 4‬سال‬ ‫سابقه مرتبط‬ ‫رئیس‬ ‫حسابداری‬ ‫عمومی‬ ‫مدیر فناوری‬ ‫اطالعات‬ ‫کارشناس‬ ‫صنایع‬ ‫مرد‬ ‫فوق لیسانس‬ ‫توانایی بررسی و پیش بینی نیازهای سخت افزاری و نرم افزاری شرکت‬ ‫توانایی ارزیابی تکنولوژی جدید در زمینه های سخت افزاری و نرم افزاری‬ ‫توانایی طراحی و مدیریت کلیه فرایندها و عملکردهای واحد انفورماتیک‬ ‫توانایی حفظ سالمت و امنیت اطالعات موجود در شرکت‬ ‫تسلط به زبان انگلیسی‬ ‫اشنایی با استانداردهای امنیت اطالعات‬ ‫تسلط بر تدوین روش های اجرایی‪ ،‬ائین نامه ها بر اساس مستندات و الزامات‬ ‫نظام مدیریت کیفیت‪ ،‬تسلط به زبان انگلیسی‬ ‫اشنایی به اتوماسیون اداری و مهارتهای هفت گانه ‪ICDL‬‬ ‫تسلط بر مبانی و الزامات سیستم های مدیریت کیفیت و اشنایی با اصول‪GMP‬‬ ‫توانایی تجزیه تحلیل داده ها و ترسیم نمودارهای تحلیلی‬ ‫مهندسی صنایع‬ ‫اشنایی با اصول‪ ، GMP‬تسلط در استاندارد سازی فعالیت های تولیدی‬ ‫تسلط در ظرفیت سنجی ایستگاه های کاری‬ ‫اشنایی با مدل های فرایندی‬ ‫توانایی ترسیم نمودارهای تحلیلی‬ ‫جهاد دانشگاهی استان فارس‬ ‫در رشته های‬ ‫زبان انگلیسی و ادبیات کودک و نوجوان‬ ‫کارشناسی و باالتر به صـورت حـق الـتـدریس‬ ‫دعوت به عمل می اورد‬ ‫مرکز شماره یک‪ :‬بلوار زند کوچه جنب استانداری‬ ‫معاونت اموزشی جهاد دانشگاهی استان فارس‬ ‫تلفن‪ 3۲3۰3۰۴۷‬و ‪(3۲3۴۹۰۴۸‬رشته ادبیات)‬ ‫مرکز شماره دو‪ :‬ابتدای بلوار عدالت رو به روی‬ ‫کوچه بیســت و یکم مجتمع جهاد دانشگاهی‬ ‫فارس تلفن ‪ 3۸3۵۲۰۱۰‬رشته زبان انگلیسی‬ ‫گروه شرکت های نرم افزاری فراپیام واقع در تهران جهت‬ ‫تکمیل کادر تخصصی خود در واحد تولید از برنامه نویسان‬ ‫دلفی ‪ ، Delphi‬مسلط به ‪ SQl server T-SQL‬جهت‬ ‫همکاری تمام وقت دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫ردیف عنوان شغلی‬ ‫شرایط احراز‬ ‫مسلط به ‪ SQl server‬و‬ ‫‪۱‬‬ ‫برنامه‬ ‫نویسان دلفی‬ ‫‪Delphi‬‬ ‫‪T-SQL‬‬ ‫اشنایی با سیستم مالی و‬ ‫بازرگانی‬ ‫اشنایی با وب سرویس‬ ‫دارای روحیه کار تیمی‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را‬ ‫به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪JOB@farapayam.com‬‬ ‫اخبار استان‬ ‫شنبه ‪ 8‬دی‪ 21 -1397‬ربیع الثانی ‪ 29 -1440‬دسامبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1136‬‬ ‫‪4‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی‬ ‫اداره کل اموزش و پرورش استان اصفهان اعالم کرد‬ ‫کمبود ‪ 14‬هزار نیروی انســانی‬ ‫در امــوزش و پرورش اصفهان‬ ‫معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی اداره کل اموزش و پرورش استان اصفهان گفت‪ :‬منابع انسانی‬ ‫در این استان با کمبود ‪ 14‬هزار نفری روبرو است که برای سال اینده باید تامین شود‪.‬‬ ‫سید محمد میرپور در گفت و گو با ایسنا اظهار کرد‪ :‬برای جلوگیری از چالش کمبود نیــرو در‬ ‫سال جاری راهکارهایی مثل حق التدریس نیروهای رسمی‪ ،‬استخدام های جدید‪ ،‬دانش اموختگان‬ ‫دانشگاه فرهنگیان‪ ،‬سرباز معلم‪ ،‬نیروهای خرید خدمات اموزشی و برون سپاری بهره گیری‬ ‫شد‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬یکی از عامل های کمبود نیرو و فضای اموزشی‪ ،‬اجرای پایه دوازدهم برای نخستین‬ ‫دوره در هنرستان ها بود که با استفاده از برون سپاری و ظرفیت دانشگاه های علمی کاربردی و‬ ‫ازاد اسامی این مشکل نیز برطرف شد‪.‬‬ ‫معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی اداره کل اموزش و پرورش استان اصفهان تصریح کرد‪:‬‬ ‫سهم استان اصفهان از اخرین ازمون استخدامی فقط ‪ 900‬نفر بود که با توجه به رقم کمبود معلم‬ ‫امیدواریم این سهمیه افزایش پیدا کند و سازمان برنامه و بودجه و وزارت اموزش و پرورش نگاه‬ ‫دیگری به استان اصفهان داشته باشند‪.‬‬ ‫میرپور گفت‪ :‬فعالیت کارگروه برنامه ریزی برای تامین نیروی انسانی سال اینده اغاز شده است‬ ‫و امیدواریم تا پایان سال جاری به راهکارهایی برسیم که مهر ‪ 98‬بدون چالش کسری معلم باشد‪.‬‬ ‫معاون سواداموزی اموزش و پرورش استان لرستان‪:‬‬ ‫اولویت استخدامی اموزش دهندگان‬ ‫نهضت ســواد اموزی لرستان مشخص شد‬ ‫مع ــاون س ــواداموزی ام ــوزش و پ ــرورش اس ــتان لرس ــتان گفت‪:‬کس ــانی ک ــه قب ــل ازس ــال ‪92‬‬ ‫ب ــه ط ــور مس ــتمر ت ــا ‪ 96-97‬در ای ــن راس ــتا فعالی ــت داش ــتند در اولو ی ــت اس ــتخدام هس ــتند‪.‬‬ ‫هاشــم دالونــد معــاون ســواداموزی امــوزش و پــرورش اســتان لرســتان در جلســه ســتاد پشــتیبانی‬ ‫س ــواد ام ــوزی شهرس ــتان پلدخت ــر اظه ــار داش ــت‪:‬افراد واج ــد ش ــرایط اس ــتخدام ب ــه ش ــرط داش ــتن‬ ‫م ــدرک حداق ــل ف ــوق دیپل ــم در اولو ی ــت اس ــتخدام نهض ــت س ــواد ام ــوزی هس ــتند‪.‬‬ ‫مدیرکل میراث فرهنگی‪ ،‬صنایع دستی و گردشگری استان اردبیل‬ ‫‪ ۱۵۰۰‬نفر در حوزه گردشگری‬ ‫وارد چرخه اشــتغال می شوند‬ ‫مدی ــرکل می ــراث فرهنگ ــی‪ ،‬صنایع دس ــتی و گردش ــگری اس ــتان اردبی ــل گف ــت‪ :‬امس ــال‬ ‫تس ــهیات درخواس ــتی ح ــوزه گردش ــگری اس ــتان بال ــغ ب ــر ه ــزار و ‪ ۸۳۲‬میلی ــارد ر ی ــال ب ــوده ک ــه‬ ‫م ــی توان ــد ب ــرای ه ــزار و ‪ ۵۷۸‬نف ــر فرص ــت ش ــغلی فراه ــم س ــازد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش خبرگــزاری تســنیم از اردبیــل‪ ،‬نــادر فاحــی در نشســت خبــری بــا خبرنــگاران در اردبیــل‬ ‫اظه ــار داش ــت‪ :‬از ابت ــدای امس ــال ‪ 11‬پ ــروژه ب ــا حج ــم س ــرمایه گذاری ‪ 407‬میلی ــارد ر ی ــال ب ــه‬ ‫بهره ب ــرداری رس ــیده ک ــه ای ــن می ــزان ب ــرای ‪ 183‬نف ــر فرص ــت ش ــغلی ب ــه هم ــراه داش ــته اس ــت‬ ‫و هم اکن ــون نی ــز ‪ 44‬پ ــروژه گردش ــگری ب ــا درص ــد اش ــتغال متف ــاوت در اس ــتان ب ــرای دریاف ــت‬ ‫تس ــهیات معرف ــی ش ــدند‪.‬‬ ‫وی بــا اشــاره بــه صــدور موافقــت اصولــی بــرای ‪ 56‬پــروژه ســرمایه گذاری در اســتان اردبیــل‬ ‫اف ــزود‪ :‬حج ــم س ــرمایه گذاری در ای ــن می ــزان پ ــروژه نی ــز چه ــار ه ــزار و ‪ 741‬میلی ــارد ر ی ــال اس ــت‬ ‫ک ــه س ــعی ب ــر افزای ــش س ــرمایه گذاری اس ــت‪.‬‬ ‫مدی ــرکل می ــراث فرهنگ ــی‪ ،‬صنایع دس ــتی و گردش ــگری اس ــتان اردبی ــل تصر ی ــح ک ــرد‪:‬‬ ‫م ــدت زم ــان بررس ــی و تعیی ــن تکلی ــف پروژه ه ــای س ــرمایه گذاری ب ــه ی ــک هفت ــه کاه ــش یافت ــه‬ ‫و در صورت ــی ک ــه طرح ــی ب ــا رعای ــت ضواب ــط ارائ ــه ش ــود در کمتری ــن زم ــان بررس ــی ش ــده و‬ ‫موافق ــت اصول ــی ص ــادر می ش ــود‪.‬‬ ‫معاون فرماندار عسلویه‪:‬‬ ‫نیروی بومی شهرســتان عسلویه در‬ ‫اولویت اشــتغال پارس جنوبی هستند‬ ‫مع ــاون سیاس ــی امنیت ــی فرمان ــدار عس ــلویه گف ــت‪ :‬نی ــروی بوم ــی شهرس ــتان عس ــلویه در‬ ‫اولو ی ــت اش ــتغال پ ــارس جنو ب ــی هس ــتند‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش مه ــر‪ ،‬س ــید علیرض ــا س ــجادی در نشس ــت ب ــا اصح ــاب رس ــانه و خبرن ــگاران‬ ‫شهرســتان عســلویه اظهــار داشــت‪ :‬اشــتغال یکــی از مــواردی اســت کــه بــه جــد مــورد پیگیــری‬ ‫فرمان ــداری و ش ــخص فرمان ــدار اس ــت‪.‬‬ ‫وی ب ــا بی ــان اینک ــه در ح ــال حاض ــر رون ــد پیگی ــری اش ــتغال مطل ــوب اس ــت و امیدواری ــم‬ ‫اس ــتمرار داش ــته باش ــد اف ــزود‪ :‬در م ــدت ‪ ۳۸‬روز گذش ــته ‪ ۸۲‬نف ــر بوم ــی شهرس ــتان عس ــلویه در‬ ‫ش ــرکت ه ــای منطق ــه مش ــغول ب ــه کار ش ــدند‪.‬‬ ‫مع ــاون فرمان ــدار عس ــلویه بی ــان ک ــرد‪ :‬در رابط ــه ب ــا موض ــوع اش ــتغال ‪ ۱۳۰‬نف ــر نی ــروی بوم ــی‬ ‫کــه اخیــرا بــه کار گرفتــه شــده اند‪ ،‬لیســت ‪ ۸۲‬نفــر بومــی شهرســتان عســلویه کــه بــا شــماره ملــی و‬ ‫شــماره تمــاس بــود خبرنــگاران بــا تعــدادی از انهــا کــه بــه تازگــی مشــغول بــه کار شــدند تمــاس‬ ‫گرفتن ــد‪.‬‬ ‫وی خاطرنش ــان ک ــرد‪ :‬وظیف ــه فرمان ــداری نیس ــت ک ــه جوان ــان جوی ــای کار را ب ــه کار گی ــرد‬ ‫و فق ــط می توان ــد معرف ــی کن ــد‪ .‬در اینج ــا م ــی توانی ــم تس ــهیل کنی ــم و اداره کار منطق ــه و ی ــژه‬ ‫متول ــی اصل ــی کار اس ــت‪.‬‬ ‫س ــجادی ادام ــه داد‪ :‬حض ــور خبرن ــگاران ب ــرای م ــا فرصت ــی ب ــود ت ــا برخ ــی م ــوارد را مط ــرح‬ ‫کنی ــم‪ .‬نقده ــای منصفان ــه قطع ــا ب ــه م ــا کم ــک می کن ــد و از نقده ــای رس ــانه ها بیش ــتر از‬ ‫تعر ی ــف و تمجی ــد اس ــتقبال م ــی کنی ــم‪.‬‬ ‫وی اضاف ــه ک ــرد‪ :‬ه ــر روز ب ــه اف ــراد جو ی ــای کار اضاف ــه م ــی ش ــود‪ .‬بای ــد ت ــاش کنی ــم از‬ ‫ظرفی ــت ه ــای موج ــود اس ــتفاده کنی ــم‪ .‬در بخش ــنامه وز ی ــر نف ــت و قان ــون پنج ــم برنام ــه شش ــم‬ ‫توســعه مــی گو یــد کــه شــرکت ها بــرای تامیــن نیــروی کار خــود بایــد بــه هســته نیروهــای ســا کن‬ ‫در مج ــاورت تاسیس ــات روی بیاورن ــد و اس ــتخدام کنن ــد‪.‬‬ ‫استاندار کرمانشاه‬ ‫جذب بیشــترین اعتبارات اشتغال‬ ‫روستایی در کرمانشاه‬ ‫اس ــتاندار کرمانش ــاه ب ــا اش ــاره ب ــه تخصی ــص ی ــازده میلی ــارد و ‪ 400‬میلی ــون توم ــان از‬ ‫اعتب ــارات طرح ه ــای مش ــوق اش ــتغالزایی اس ــتان‪ ،‬گف ــت‪ :‬اس ــتان کرمانش ــاه بیش ــترین س ــهم‬ ‫را از ای ــن اعتب ــارات ب ــه خ ــود اختص ــاص داده و بع ــد از م ــا اس ــتان های لرس ــتان ب ــا ‪ 49‬میلی ــارد‬ ‫توم ــان و سیس ــتان و بلوچس ــتان ب ــا ‪ 48‬میلی ــارد توم ــان در جایگاه ه ــای دوم و س ــوم ق ــرار دارن ــد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش ایس ــنا‪ ،‬هوش ــنگ بازون ــد در جلس ــه پیگی ــری اعتب ــارات طرح ه ــای اش ــتغالزای‬ ‫اســتان کرمانشــاه) برگــزار شــد‪ ،‬اظهــار کــرد‪ :‬در سراســر کشــور ‪ 686‬میلیــارد تومــان اعتبــار بــرای‬ ‫طرح هــای اشــتغالزا در نظــر گرفتــه شــده کــه ســهم اســتان کرمانشــاه ‪ 57‬میلیــارد تومــان اســت‪.‬‬ ‫اس ــتاندار کرمانش ــاه خاطرنش ــان ک ــرد‪ :‬س ــهمیه ‪ 57‬میلی ــارد تومان ــی اس ــتان کرمانش ــاه‬ ‫ش ــامل اختص ــاص اعتب ــار ب ــه طرح های ــی نظی ــر ط ــرح کارورزی‪ ،‬مه ــارت ام ــوزی در محی ــط‬ ‫واقع ــی کس ــب و کار یاران ــه دس ــتمزد‪ ،‬یاارن ــه ح ــق بیم ــه و ‪ ...‬اس ــت‪.‬‬ ‫بازون ــد‪ ،‬می ــزان تخصی ــص ای ــن اعتب ــارات در کل کش ــور را نی ــز ‪ 135‬میلی ــارد توم ــان اع ــام‬ ‫ک ــرد ک ــه س ــهم اس ــتان کرمانش ــاه از ای ــن تخصی ــص اولی ــه ی ــازده میلی ــارد و ‪ 400‬میلی ــون توم ــان‬ ‫اس ــت ک ــه اکن ــون در خزان ــه ق ــرار دارد‪ .‬ب ــرای دریاف ــت ای ــن اعتب ــارات بس ــیار جنگیدی ــم و ح ــاال‬ ‫نبای ــد اج ــازه بدهی ــم ریال ــی از ای ــن اعتب ــارات در خزان ــه باق ــی بمان ــد‪.‬‬ ‫اس ــتاندار کرمانش ــاه ب ــا بی ــان اینک ــه در مجم ــوع ه ــم اکن ــون ح ــدود ‪ 150‬میلی ــارد توم ــان‬ ‫اعتب ــار در بخ ــش ه ــای مختل ــف در خزان ــه اس ــتان موج ــود اس ــت‪ ،‬خاطرنش ــان ک ــرد‪ :‬خزان ــه‬ ‫اس ــتان ها ب ــه ص ــورت مس ــتمر و انای ــن از س ــوی خزان ــه کش ــور کنت ــرل می ش ــود و تازمان ــی ک ــه‬ ‫ای ــن پ ــول را داری ــم نمی توانی ــم درخواس ــت تخصی ــص اعتب ــارات بیش ــتر را بدهی ــم‪.‬‬ ‫رئیس سازمان صنعت‪ ،‬معدن و تجارت کهگیلویه و بویراحمد‬ ‫با پیش بینی ایجاد ‪ ۵۲‬هزار فرصت شغلی اعالم شد‬ ‫جزئیات پرداخت تسهیالت اشتغال روستایی‬ ‫توسط صندوق کارافرینی امید‬ ‫مدیرعام ــل صن ــدوق کارافرین ــی‬ ‫امی ــد ب ــا اش ــاره ب ــه انعق ــاد تمام ــی‬ ‫قرارداده ــای تخصی ــص اعتب ــارات‬ ‫اش ــتغال ب ــا متقاضی ــان گف ــت‪ :‬در‬ ‫مرحل ــه نخس ــت و از مناب ــع صن ــدوق‬ ‫توس ــعه مل ــی‪۹۰۰ ،‬میلی ــارد توم ــان‬ ‫تس ــهیات ب ــه ‪۱۹‬ه ــزار و‪۵۱۴‬ط ــرح‬ ‫اش ــتغال پرداخ ــت ش ــد‪.‬‬ ‫اصغر نوراله زاده در گفتگو با مهر‪،‬‬ ‫درباره جزئیات پرداخت تسهیات‬ ‫اشتغال روستایی توسط صندوق‬ ‫کارافرینی امید اظهار داشت‪ :‬از‬ ‫ابتدای اجرای طرح اشتغال روستایی‬ ‫و عشایری از محل منابع ‪ ۱.۵‬میلیارد‬ ‫دالر صندوق توسعه ملی در سال جاری‪،‬‬ ‫تاکنون ‪ ۷۵۰‬میلیون دالر نزد چهار موسسه عامل‬ ‫سپرده گذاری شد که خوشبختانه تا پایان اذرماه‪،‬‬ ‫قرارداد ‪ ۱۰۰‬درصد اعتبارات مرحله نخست‬ ‫تخصیص منابع اشتغال صندوق توسعه‪ ،‬توسط‬ ‫صندوق کارافرینی امید با متقاضیان اجرای‬ ‫طرح های اشتغال روستایی منعقدشده است‪.‬‬ ‫وی بابیان اینکه صندوق کارافرینی امید‬ ‫به عنوان یکی از موسسات عامل مجری طرح‬ ‫اشتغال روستایی و عشایری‪ ،‬قرارداد ‪ ۱۰۰۰‬میلیارد‬ ‫تومان طرح اشتغال زا را با متقاضیان منعقد‬ ‫کرده است‪ ،‬گفت‪ :‬از این ‪ ۱۰۰۰‬میلیارد تومان قرارداد‬ ‫منعقدشده‪۹۰۰،‬میلیاردتومانتسهیاتبهمتقاضیان‬ ‫پرداخت شده است‪.‬‬ ‫مدیرعامل صندوق کارافرینی امید‪ ،‬درباره‬ ‫طرح های اشتغال معرفی شده برای پرداخت‬ ‫تسهیات افزود‪ ۲۹ :‬هزار و ‪ ۹۰۹‬طرح اشتغال پس‬ ‫از تائیدیه های کمیته های فنی‪ ،‬برای پرداخت‬ ‫تسهیات به صــندوق ارس ــال ش ــد کــه از ای ــن‬ ‫تعهدات سال های گذشته به همین‬ ‫میزان نیز اشتغال زایی می شود‪.‬‬ ‫مدیرعام ــل صن ــدوق کارافرین ــی‬ ‫امی ــد‪ ،‬ب ــا اش ــاره ب ــه رتب ــه نخس ــت‬ ‫پرداخ ــت بیش ــترین تع ــداد تس ــهیات‬ ‫اشـ ــتغ ـ ــال روستــای ـ ــی و ه ـم ـچ ـن ـ ــین‬ ‫ب ـ ـی ـش ـتــر ی ـ ــن ظــرف ـی ـ ــت اش ـت ـغ ـ ـ ــال‬ ‫ایجادش ــده نس ــبت ب ــه س ــه موسس ــه‬ ‫عام ــل دیگ ــر مج ــری ط ــرح اش ــتغال‬ ‫روس ــتایی و عش ــایری گف ــت‪ :‬البت ــه‬ ‫گــروه هــدف صنــدوق کارافرینــی امیــد‬ ‫ً‬ ‫عمدت ــا طرح ه ــای کوچ ــک اش ــتغال زا‬ ‫ب ــوده اس ــت‪.‬‬ ‫‪ ۲۱‬هزار و ‪ ۹۵۴‬طرح بااعتبار هزار و ‪ ۲۴۲‬میلیارد‬ ‫مورد تایید و تصویب قرار گرفت‪.‬‬ ‫وی گفت‪ :‬تاکنون از مجموع قراردادهای‬ ‫منعقدشده‪ ،‬تسهیات ‪ ۱۹‬هزار و ‪ ۵۱۴‬طرح‬ ‫اشتغال به ارزش ‪ ۹۰۰‬میلیارد تومان پرداخت شده‬ ‫و ‪ ۷‬هزار و ‪ ۹۵۰‬طرح باقی مانده یا در نوبت‬ ‫پرداخت و تکمیل مدارک از سوی متقاضیان قرار‬ ‫دارند یا توجیه اقتصادی نداشتند و مورد تایید‬ ‫قرار نگرفته است‪.‬‬ ‫پیش بینی ایجاد ‪ ۵۲‬هزار فرصت شغلی‬ ‫نوراله زاده با اشاره به براورد ایجاد ‪ ۵۲‬هزار و‬ ‫‪ ۷۶۳‬فرصت شغلی با اتمام پرداخت تسهیات‬ ‫اشتغال روستایی از سوی صندوق کارافرینی‬ ‫امید گفت‪ :‬صندوق کارافرینی امید پیش از‬ ‫اجرای طرح اشتغال روستایی توسط دولت‬ ‫با اختصاص ‪ ۱.۵‬میلیارد از محل اعتبارات‬ ‫صندوق توسعه ملی‪ ،‬ساالنه حدود ‪ ۶۰‬هزار‬ ‫فرصت شغلی ایجاد می کرد که با تخصیص‬ ‫اعتبارات صندوق توسعه ملی‪ ،‬همگام با‬ ‫‪ ۲۰‬میلیون تومان‪،‬‬ ‫میانگین هزینه ایجاد هر فرصت شغلی‬ ‫وی میانگین هزینه ایجاد هر فرصت شغلی‬ ‫در طرح های ارسالی به صندوق کارافرینی امید‬ ‫را ‪ ۲۰‬میلیون تومان دانست و درباره پایداری این‬ ‫مشاغل گفت‪ :‬در اجرای این طرح در مناطق‬ ‫روستایی‪ ،‬به ظرفیت هر روستا توجه شده است‬ ‫ً‬ ‫و عمدتا طرح هایی را تائید کردیم که بستر اولیه‬ ‫ان در روستاها وجود دارد؛ به همین دلیل غالب‬ ‫مشاغل ایجادشده پایدار است؛ چراکه ظرفیت‬ ‫اولیه در روستاها وجود داشته است‪.‬‬ ‫نورال ــه زاده تا کی ــد ک ــرد‪ :‬اکث ــر طرح ه ــای‬ ‫گردش ــگری‪ ،‬ب ــوم گ ــردی و صنایع دس ــتی توس ــط‬ ‫صن ــدوق کارافرین ــی امی ــد تامی ــن مال ــی ش ــده‬ ‫اس ــت ک ــه در اکث ــر روس ــتاها‪ ،‬ظرفی ــت گردش ــگری‬ ‫خوبــی دارنــد‪ .‬ضمــن اینکــه ‪ ۹۰‬درصــد طرح هــای‬ ‫اش ــتغال ب ــاارزش ‪ ۵۰۰‬میلیون ت ــا ‪ ۲‬میلی ــارد توم ــان‬ ‫ً‬ ‫تمام ــا وابس ــته ب ــه ف ــراوری محص ــوالت لبن ــی و‬ ‫کش ــاورزی اس ــت‪.‬‬ ‫اعتراض عضو شورای عالی کار طرح«حذف حداقل مزد برای کارگران روستایی»‬ ‫استثمار کارگران روستایی‬ ‫با پرداخت حقوق های‪ ۳۰۰‬تا‪۴۰۰‬هزارتومانی‬ ‫عضو کارگری شورای عالی کار با تشریح پشت پرده‬ ‫تدوین طرح«حذف حداقل دستمزد برای کارگران‬ ‫روستایی»گفت‪:‬متاسفانه موسسه بانی این طرح‪،‬با‬ ‫پرداخت حقوق های‪ ۳۰۰‬تا‪۴۰۰‬هزارتومانی نیروی‬ ‫کار را استثمار می کند‪.‬‬ ‫علی خدایی در گفتگو با مهر‪ ،‬در واکنش به‬ ‫تهیه طرح «حذف حداقل مزد برای کارگران در‬ ‫مناطق روستایی» از سوی برخی نمایندگان گفت‪:‬‬ ‫در شرایطی که کل جامعه کارگری و نمایندگان‬ ‫کارگری دغدغه معیشت دارند‪ ،‬طرح درخواست‬ ‫حذف حداقل دستمزد در مناطق روستایی مطرح‬ ‫می شود وعده ای از نمایندگــان م ـلــت ب ـه جــای‬ ‫حل مشکل معیشتی کارگران‪ ،‬این گونه طرح ها را‬ ‫کلید می زنند که جای تاسف دارد‪.‬‬ ‫وی تا کید کرد‪ :‬در شرایطی که «حداقل دستمزد‬ ‫کارگران» حداکثر ‪ ۳۰‬درصد هزینه ماهیانه یک‬ ‫زندگی کارگری را تامین می کند‪ ،‬ورود به حذف‬ ‫حداقل دستمزد توهین امیز است‪.‬‬ ‫خدایی با دعوت از طراحان طرح حذف‬ ‫حداقل دستمزد در روستاها به مناظره‪ ،‬گفت‪:‬‬ ‫طرح چنین موضوعی نمک پاشیدن بر روی زخم‬ ‫باز جامعه کارگری است که وضعیت نامناسب‬ ‫معیشتی دارند‪.‬‬ ‫این فعال کارگری درباره توجیه طراحان این‬ ‫طرح نیز گفت‪ :‬متولی و بانی این طرح موسسه ای‬ ‫در اصفهان است که اطاعات موثق در رابطه با ان‬ ‫داریم و این طرح توسط یکی از نمایندگان در حال‬ ‫پیگیری است‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬متاسفانه این موسسه با سوء استفاده‬ ‫از عنوان خیریه و ائمه صرفا برای منافع شخصی‬ ‫گروه خود به دنبال حذف حداقل دستمزد در‬ ‫روستاها است؛ ضمن اینکه در حال حاضر نیز این‬ ‫موسسه تخلف می کند و با پرداخت مزدهای‪ ۳۰۰‬تا‬ ‫‪ ۴۰۰‬هزار تومانی به زنان سرپرست خانوار‪ ،‬نیروی کار‬ ‫را استثمار می کند‪.‬‬ ‫وی بـــا بی ــان اینک ــه متولی ــان ط ــرح ح ــذف‬ ‫حداق ــل دس ــتمزد در روس ــتاها از وضعی ــت فق ــر در‬ ‫روس ــتا س ــوء اس ــتفاده م ــی کنن ــد‪ ،‬گف ــت‪ :‬توجی ــه‬ ‫ای ــن اف ــراد ای ــن اس ــت ک ــه ا گ ــر حداق ــل دس ــتمزد را‬ ‫در روس ــتاها ح ــذف کنی ــم‪ ،‬ب ــرای ورود و فعالی ــت‬ ‫صاحب ــان صنای ــع در مناط ــق روس ــتایی جذابی ــت‬ ‫ایج ــاد م ــی ش ــود‪.‬‬ ‫شهرک های گلخانه‪‎‬ای در کشور توسعه می یابد‬ ‫مدیرعامل شرکت شهرک های کشاورزی کشور‪ ،‬از‬ ‫امضای تفاهمنامه میان وزرای کشور و جهاد کشاورزی‬ ‫برای افزایش بهره وری با تقویت عوامل تولید در‬ ‫بخش کشاورزی و توسعه شهرک های گلخانه ای‬ ‫خبر داد‪.‬‬ ‫به گزارشوزارتجهاد کشاورزی‪،‬علیاشرفمنصوری‬ ‫گ ـف ـ ــت‪ :‬ایـ ــن ت ـ ـفــاه ـ ـ ـم نــامــه در اجــرای ب ـنــد (‪)۳‬‬ ‫سیاست های کلی اقتصاد مقاومتی اباغ مقام‬ ‫معظم رهبری‪ ،‬مبنی بر افزایش بهره وری با تقویت‬ ‫عوامل تولید برای بکارگیری ظرفیت های متنوع‬ ‫در مناطق مختلف کشور در بخش کشاورزی و‬ ‫با هدف تشریک مساعی در جهت حمایت از‬ ‫فراهم کردن زمینه ایجاد زنجیره تولید و صادرات‬ ‫محصوالت از طریق کارگروه توسعه صادرات استان‬ ‫و کمیته روابط خارجی با رعایت قوانین‪ ،‬بخشی از‬ ‫تعهدات وزارت کشور است‪.‬‬ ‫منص ــوری خاطرنش ــان ک ــرد‪ :‬ب ــه منظ ــور حس ــن‬ ‫اج ــرای تفاهم نام ــه‪ ،‬کمیتـ ـه ای مرک ــب از مع ــاون‬ ‫هماهنگ ــی ام ــور اقتص ــادی و توس ــعه منطقـ ـه ای‬ ‫وزارت کش ــور و مع ــاون ام ــور باغبان ــی وزارت‬ ‫کش ــاورزی و ش ــرکت ش ــهرک های کش ــاورزی‬ ‫تش ــکیل می ش ــود ت ــا ضم ــن نظ ــارت ب ــر رون ــد اج ــرای‬ ‫مف ــاد تفاهم نام ــه‪ ،‬نس ــبت ب ــه بررس ــی و تعیی ــن‬ ‫تکلی ــف موضوع ــات مرتب ــط اق ــدام ش ــود‪.‬‬ ‫مدیر کل تعاون‪،‬کار و رفاه اجتماعی اذربایجان غربی اعالم کرد‬ ‫کاریابی های صوری‬ ‫که در فضای مجازی می چرخند‬ ‫مدیر کلتعاون‪،‬کار و رفاهاجتماعیاذربایجانغربی‬ ‫گفت‪ :‬به دلیل افزایش بیکاری در سطح جامعه‪،‬‬ ‫تقاضای زیاد برای کار و داشتن درامد سهل‬ ‫الوصول برای موسسه های کاریابی‪ ،‬بعضی افراد‬ ‫تحت عنوان شرکت های خدماتی و کاریابی‬ ‫صوریاقدامبه کاهبرداریاز افرادجویای کار می کنند‬ ‫بنابراین مردم قبل از همکاری با موسسه ها حتما از‬ ‫داشتن مجوز اطمینان داشته باشند‪.‬‬ ‫رضا نقی زاده در گفت وگو با ای ـ ـس ــنا افــزود‪:‬‬ ‫در حال حاضر به جز در شهرستان های شوط و‬ ‫چالدران تعداد ‪ 32‬ک ــار ی ــاب ــی در سـ ـط ــح اسـ ـت ــان‬ ‫فعال است‪.‬‬ ‫نقــی زاده بــا اشــاره بــه اینکــه کاریابــی غیرمجــاز‬ ‫در اس ــتان وج ــود ن ــدارد‪ ،‬خاطرنش ــان ک ــرد‪ :‬برخ ــی از‬ ‫ش ــرکت ه ــای خدمات ــی موج ــود در اس ــتان ب ــدون‬ ‫اخ ــذ مج ــوز ه ــای الزم و ب ــدون رعای ــت مواز ی ــن‬ ‫ش ــرکت ه ــای خدمات ــی نس ــبت ب ــه انج ــام کاریاب ــی‬ ‫اق ــدام م ــی نماین ــد‪.‬‬ ‫مدیر کل تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی‬ ‫اذربایجان غربی اظهار کرد‪ :‬کاریابی های مجاز‬ ‫استان به صورت مرتب و ماهانه حداقل دوبار‬ ‫توسط کارشناسان اداره کل تعاون‪ ،‬کار و رفاه‬ ‫اجتماعی مورد بازدید قرار گرفته و در صورت لزوم‬ ‫سفارشات الزم و برخوردهای قانونی در صورت‬ ‫ایجاد می شود‬ ‫رئیس سازمان صنعت‪ ،‬معدن و تجارت کهگیلویه و بویراحمد از‬ ‫صدور ‪ ۷۷‬جواز تاسیس واحد تولیدی خبر داد و گفت‪ :‬با این شرایط‬ ‫برای ‪ ۲‬هزار و ‪ ۵۷‬نفر ایجاد شغل پیش بینی شده است‪.‬‬ ‫به گزارش تسنیم از یاسوج‪ ،‬داریوش دیودیده در جمع خبرنگاران‬ ‫اظهار داشت‪ :‬براساس امار رسمی وزارت صنعت‪ ،‬معدن و تجارت‬ ‫در ‪ 6‬ماهه امسال به نسبت به مدت مشابه سال قبل در زمینه صدور‬ ‫جوازهای تاسیس رشد ‪ 22‬درصدی داریم‪.‬‬ ‫وی با اشاره به اینکه تعداد ‪ 77‬جواز تاسیس در ‪ 6‬ماهه اول‬ ‫امسال صادر کردیم‪ ،‬عنوان کرد‪ :‬در مدت مشابه سال گذشته ‪63‬‬ ‫مورد صدور جواز تاسیس داشتیم‪.‬‬ ‫دیودیده میزان حجم سرمایه گذاری جوازهای صادره ‪ 6‬ماه اول‬ ‫سال ‪ 96‬را ‪ 129‬هزار و ‪ 503‬میلیون ریال عنوان کرد و افزود‪ :‬میزان‬ ‫حجم سرمایه گذاری در نیمه نخست امسال ‪ 123‬هزار و ‪ 253‬میلیون‬ ‫ریال بوده است‪.‬‬ ‫رئیس سازمان صنعت‪ ،‬معدن و تجارت کهگیلویه و بویراحمد‬ ‫ادامه داد‪ :‬در نمودار مقایسه عملکرد ‪ 6‬ماهه اول سال های ‪ 97‬و ‪،96‬‬ ‫میزان حجم سرمایه گذاری در استان ‪ 85‬درصد رشد داشته است‪.‬‬ ‫مدیر فناوری اطالعات استانداری خراسان رضوی عنوان کرد‪:‬‬ ‫ثبت بیش از ‪ ۲‬هزار کسب و کار‬ ‫اینترنتی در خراسان رضوی‬ ‫مدیر فناوری اطاعات و شبکه دولت استانداری خراسان رضوی‬ ‫گفت ‪ :‬در سال گذشته حدود ‪ ۲‬هزار ‪ ۲۰۰‬کسب و کار اینترنتی در‬ ‫خراسان رضوی ثبت شده است‪.‬‬ ‫به گزارش مهر‪ ،‬حمید رضا روحبخش در حاشیه همایش حوزه‬ ‫فناوری اطاعات اظهار کرد ‪ :‬پس از تعریف طرح توسعه کسب وکار‬ ‫و اشتغال پایدار در رسته فناوری اطاعات از سال گذشته و پیرو هم‬ ‫افزایی انجام شده و سرمایه گذاری صورت گرفته در حوزه کسب‬ ‫وکارهای اناین و حمایت های بخش دولتی در استان رشد نسبی‬ ‫خوبی را در این حوزه شاهد بودیم‪.‬‬ ‫وی افزود ‪ :‬دنیای کسب و کارهای اناین و استارت اپ ها در‬ ‫استان در سالهای اخیر تغییرات زیادی را شاهد بوده است و فقط در‬ ‫سال قبل حدود ‪ ۲۲۰۰‬کسب وکار اینترنتی ثبت شده در استان داشتیم‬ ‫و از سال قبل تاکنون ‪ ۱۰۰۰‬کسب وکار اینترنتی جدید ایجادشده است‪.‬‬ ‫مدیر فناوری اطاعات و شبکه دولت استانداری خراسان رضوی‬ ‫ادامه داد ‪ :‬براساس اخرین اسناد منتشره از مطالعه جامع کسب وکارهای‬ ‫اینترنتی توسط مرکز پایش تجارت الکترونیک ایران برروی ‪ ۴۲‬هزار کسب‬ ‫وکار اینترنتی که از ابتدای فعالیت مرکز توسعه تجارت الکترونیک تا‬ ‫انتهای شهریور ‪ ۹۷‬نماد اعتماد دریافت کرده اند ‪ ،‬خراسان رضوی باراه‬ ‫اندازی ‪ ۳۲۳۱‬کسب وکار اینترنتی در جایگاه دوم قرار گرفته است‪.‬‬ ‫مدیرکل تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی استان کرمان‬ ‫سامانه جامع اشتغال‬ ‫استان کرمان راه اندازی می شود‬ ‫وزارت کشور و جهادکشاورزی تفاهم نامه امضا کردند؛‬ ‫تولیدات داخلی‪ ،‬توجه به محدودیت منابع ابی‬ ‫کشور‪ ،‬نیاز کشور به اشتغال پایدار در تامین امنیت‬ ‫غذایی و رفع موانع توسعه کشت های گلخانه ای و‬ ‫شهرک های کشاورزی منعقد شده است‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬در این تفاهم نامه‪ ،‬اولویت بخشیدن‬ ‫به انجام مطالعات و امور زیربنایی شهرک های‬ ‫کشاورزی از طریق شورای برنامه ریزی و توسعه‬ ‫استان ها و کارگروه های تخصصی مربوطه توسط‬ ‫استانداران و همکاری در اجرایی کردن برنامه های‬ ‫وزارت جهاد کشاورزی در ایجاد مجتمع ها و‬ ‫شهرک های کشاورزی در راستای افزایش بهره وری‬ ‫با احداث گلخانه ها و کشت های متراکم و‬ ‫دو هزار شغل در کهگیلویه و بویراحمد‬ ‫تخلف انجام می دهند‪.‬‬ ‫وی ب ــا اش ــاره ب ــه اینک ــه ض ــرورت جامع ــه‬ ‫ایج ــاب می کن ــد در این ــده نزدی ــک کاریابی ه ــای‬ ‫مج ــازی در اس ــتان راه ان ــدازی ش ــود‪ ،‬تصر ی ــح ک ــرد‪:‬‬ ‫در این ــده بخش ــی از وظای ــف اداره کل از جمل ــه‬ ‫بیم ــه بی ــکاری ب ــه کاریاب ــی ه ــای اس ــتان وا گ ــذار‬ ‫خواهــد شــد و ایــن امــر نظــارت بیشــتر و دقیــق تــر بــر‬ ‫کاریاب ــی ه ــای اس ــتان را می طلب ــد‪.‬‬ ‫نق ــی زاده ب ــا بی ــان اینک ــه کاریاب ــی ه ــای‬ ‫مج ــازی بای ــد مج ــوز داش ــته باش ــند‪ ،‬ادام ــه داد‪:‬‬ ‫در اذربایج ــان غر ب ــی تنه ــا ی ــک موسس ــه کاریاب ــی‬ ‫مج ــازی دارای مج ــوز در اس ــتان فع ــال اس ــت‬ ‫و س ــایر کاریاب ــی ه ــای مج ــازی ک ــه در اس ــتان‬ ‫فعالی ــت م ــی کنن ــد غی ــر قانون ــی هس ــتند‪.‬‬ ‫مدیرکل تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی استان کرمان با اشاره به‬ ‫راه اندازی سامانه جامع اشتغال استان کرمان گفت‪ :‬بیشتر بیکاران‬ ‫در استان افراد فاقد مهارت هستند‪.‬‬ ‫به گزارش خبرگزاری تسنیم از کرمان‪ ،‬رضا اسماعیلی در نشست‬ ‫تخصصی اشتغال استان کرمان که با حضور فدایی استاندار کرمان برگزار‬ ‫شد با بیان اینکه اشتغال در استان باید هدفمـــند باشـــد اظــهار داشــت‪:‬‬ ‫از پیگیری و جدیت استاندار کرمان در این رابطه تشکر می کنم‪.‬‬ ‫وی با اشاره به اینکه سامانه ای در استان در حال طراحی است که‬ ‫میزان بیکاران‪ ،‬رشته تخصصی و مهارتی انها در ان سامانه مشخص‬ ‫باشد گفت‪ :‬سطح دسترسی این سامانه بسیار اهمیت دارد و همه‬ ‫اقشار باید بتوانند در این سامانه ثبت نام و اطاعات الزم را وارد کنند‪.‬‬ ‫مدیرکل تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی استان کرمان با بیان اینکه‬ ‫‪ 23‬کاریابی در سطح استان در حال فعالیت است افزود‪ :‬نگرانی‬ ‫کاریابی ها از اجرایی شدن این سامانه است که با راه اندازی شدن ان‬ ‫مردم دیگر به کاریابی ها مراجعه نکنند‪.‬‬ ‫وی با اشاره به اینکه همراهی دستگاه های اداری استان بسیار اهمیت‬ ‫دارد بیان کرد‪ :‬از انجا که طرح استانی است انجام کار سخت می شود اما با‬ ‫اجرایاینسامانهشاهداشتغالهدفمنددر استانهستیم‪.‬‬ ‫اسماعیلی با بیان اینکه مهارت اموزی نیاز امروز جامعه است و باید به‬ ‫انتوجهویژهشود گفت‪:‬بیشتربیکاراندر استانافرادفاقدمهارتهستند‪.‬‬ ‫در این جلسه زهره جعفرخانی مدیرعامل کاریابی های استان‬ ‫کرمان با اشاره به راه اندازی سامانه ای در استان که تعداد بیکاران و‬ ‫اطاعات الزم برای اشتغال افراد در ان ثبت شده باشد اظهار داشت‪:‬‬ ‫اینکه هر فردی در جایی بخواهد مشغول کار شود کد رهگیری داشته‬ ‫باشد و امارها یکپارچه می شود‪.‬‬ ‫مدیرعامل شهرک های صنعتی استان تهران خبر داد‬ ‫تمالیاتی‪7‬تا‪13‬سالهبرای‬ ‫معافی ‬ ‫واحدهایتولیدیدر شهرک هایصنعتی‬ ‫مدیرعامـل شـرکت شـهرک های صنعتـی اسـتان تهـران گفـت‪:‬‬ ‫طبـق قانـون رفـع موانـع تولیـد‪ ،‬صاحبـان واحدهـای تولیـدی مسـتقر در‬ ‫شـهرک های صنعتـی می تواننـد از معافیت هـای مالیاتـی در مناطـق‬ ‫توسـعه یافته اسـتان بـه مـدت ‪ 7‬سـال و بـرای مناطـق کمتر توسـعه یافته‬ ‫بـه مـدت ‪ 13‬سـال اسـتفاده کننـد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش خبرگــزاری فــارس از پیشــوا‪ ،‬شــاهپور قنبــری در جلســه‬ ‫بررســی مشــکات شــهرک صنعتــی پیشــوا کــه بــا حضــور حســین عباســی‬ ‫فرمان ــدار و جمع ــی از مس ــووالن شهرس ــتان پیش ــوا برگ ــزار ش ــد‪ ،‬اظه ــار‬ ‫داش ــت‪ :‬جلس ــات متع ــددی جه ــت رف ــع مش ــکات ش ــهرک صنعت ــی‬ ‫پیش ــوا برگ ــزار ش ــده و ب ــا جدی ــت تم ــام پیگی ــر رف ــع مش ــکات موج ــود‬ ‫هس ــتیم‪.‬‬ ‫وی ب ــا اش ــاره ب ــه مش ــکل کمب ــود ب ــرق در ش ــهرک صنعت ــی پیش ــوا‬ ‫گف ــت‪ :‬ش ــهرک های صنعت ــی ش ــرق اس ــتان ته ــران ب ــا مش ــکل کمب ــود‬ ‫بـــرق روبـــه رو هســـتند کـــه نیازمنـــد اقـــدام شـــرکت بـــرق منطقـــه ای‬ ‫به منظـــور تامیـــن زیرســـاخت های الزم بـــرای فراهم ســـازی بـــرق ایـــن‬ ‫مناط ــق هس ــتیم‪.‬‬ ‫مدیرعامـل شـرکت شـهرک های صنعتـی اسـتان تهـران بابیـان‬ ‫اینکـه طـی ‪ 15‬مـاه گذشـته ‪ 10‬میلیـارد تومـان بـرای راه انـدازی‬ ‫تصفیه خانـه شـهرک های صنعتـی اسـتان تهـران هزینـه شـده اسـت‪،‬‬ ‫تصریـح کـرد‪ :‬احـداث تصفیه خانـه شـهرک صنعتی پیشـوا بـه ظرفیت‬ ‫‪ 100‬مترمکعـب در شـبانه روز را در دسـتور کار قـرار می دهیـم و تا تکمیل‬ ‫تصفیه خانـه‪ ،‬ایـن میـزان پسـاب نیـز تولیـد خواهـد شـد‪.‬‬ ‫ویژه‬ ‫شنبه ‪ 8‬دی‪ 21 -1397‬ربیع الثانی ‪ 29 -1440‬دسامبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1136‬‬ ‫‪5‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫رئیس جهاد دانشگاهی‪:‬‬ ‫سامانه فن یوز می تواند به توسعه و تجاری سازی‬ ‫فعالیت های نواورانه کمک کند‬ ‫ریی ــس جهاددانش ــگاهی در رابط ــه ب ــا اهمی ــت برگ ــزاری‬ ‫نمایش ــگاه دس ــتاوردهای پژوه ــش‪ ،‬فن ــاوری و فن ب ــازار اظه ــار‬ ‫ک ــرد‪ :‬ماهی ــت چنی ــن نمایش ــگاهی مش ــخص اس ــت ع ــده ای‬ ‫ب ــه ارائ ــه عل ــم و دس ــتاوردهای خ ــود م ــی پردازن ــد و ع ــده ای نی ــز‬ ‫بن ــا ب ــه نیازهایش ــان از ای ــن دس ــتاوردها اس ــتفاده می کنن ــد ک ــه‬ ‫ب ــه دلی ــل ایج ــاد پیون ــد می ــان عل ــم و صنع ــت برگ ــزاری چنی ــن‬ ‫نمایش ــگاه های ــی ض ــروری ب ــه نظ ــر می رس ــد‪.‬‬ ‫دکت ــر س ــید حمی ــد رض ــا طیب ــی در حاش ــیه رونمای ــی از‬ ‫س ــامانه ف ــن ی ــوز ب ــه عن ــوان س ــامانه تب ــادل و عرض ــه و ف ــروش‬ ‫فنــاوری اظهــار داشــت‪ :‬فــن یــوز مــی توانــد بــه توســعه و تجــاری ســازی‬ ‫فعالی ــت ه ــای نواوران ــه کم ــک کن ــد‪.‬‬ ‫وی ب ــا اش ــاره ب ــه نمایش ــگاه ف ــن ب ــازار و پژوه ــش و فن ــاوری‬ ‫خاطرنش ــان ک ــرد‪ :‬نکت ــه قاب ــل تام ــل در ای ــن ح ــوزه نق ــش دول ــت‬ ‫اس ــت ک ــه بای ــد ش ــرایط را ب ــه گونــه ای ایج ــاد کن ــد ک ــه تمام ــی‬ ‫ظرفی ــت ه ــای موج ــود در ای ــن ح ــوزه ب ــه بهره ب ــرداری برس ــد‬ ‫دکتر زند حسامی ‪:‬‬ ‫جای چنین سامانه ای در حوزه فناوری خالی بود‬ ‫مدی ــر کل دفت ــر ن ــواوری و کس ــب و کاره ــای نوی ــن معاون ــت‬ ‫علــم و فنــاوری ریاســت جمهــوری نیــز در ایــن مراســم بــا اشــاره‬ ‫ب ــه اینک ــه ج ــای چنی ــن س ــامانه ای در ح ــوزه فن ــاوری خال ــی‬ ‫ب ــود گف ــت‪« :‬ف ــن ی ــوز» توس ــط ی ــک مجموع ــه غیرانتفاع ــی‬ ‫مث ــل جه ــاد دانش ــگاهی ایج ــاد ش ــده اس ــت و قطع ــا م ــی توان ــد‬ ‫اعتم ــاد بخ ــش ه ــای مختل ــف بوی ــژه بخ ــش خصوص ــی را در‬ ‫اس ــتفاده از خدم ــات خ ــود جل ــب نمای ــد‪.‬‬ ‫دکت ــر زن ــد حس ــامی ب ــا اش ــاره ب ــه وج ــود بی ــش از س ــه ه ــزار‬ ‫ش ــرکت دان ــش بنی ــان در کش ــور گف ــت‪ :‬معاون ــت علم ــی و‬ ‫فنــاوری ریاســت جمهــوری امادگــی دارد تــا همــه شــرکت هــای‬ ‫دان ــش بنی ــان ز ی ــر چت ــر حمایت ــی ای ــن س ــامانه ق ــرار بگیرن ــد و از‬ ‫خدم ــات ان به ــره من ــد ش ــوند‪.‬‬ ‫وی در ادام ــه ب ــه برگ ــزاری نمایش ــگاه و ارائ ــه تس ــهیات ب ــه‬ ‫ش ــرکت ه ــای دان ــش بنی ــان اش ــاره ک ــرد و گف ــت‪ 60 :‬میلی ــارد‬ ‫توم ــان ب ــا س ــود ک ــم به ــره ب ــه بخ ــش خصوص ــی پرداخ ــت م ــی‬ ‫ش ــود ک ــه ‪ 20‬میلی ــارد ان ش ــامل ش ــرکت های ــی اس ــت ک ــه‬ ‫م ــی خواهن ــد از ش ــرکت ه ــای دان ــش بنی ــان مس ــتقر در ای ــن‬ ‫نمایش ــگاه خر ی ــد نمای ــد‪.‬‬ ‫رئیس ستفا‪:‬‬ ‫سامانه فن یوز برای همه فعاالن و سرمایه گذاران‬ ‫حوزه فناوری یک فرصت است‬ ‫رئیــس ســتفا نیــز در ایــن مراســم گفــت‪ :‬بــا همــکاری ســازمان‬ ‫تجار ی س ــازی فن ــاوری و اش ــتغال دانش اموخت ــگان جه ــاد‬ ‫با حضور مسئووالن جهاد دانشگاهی و معاونت علم و فناوری رونمایی شد‬ ‫«فن یوز » سامانه ای برای تسهیل‬ ‫امورکسب و کارهای فناور و دانش بنیان‬ ‫جهاددانشگاهی و دکتر صالحیان معاون نواوری و تجاری سازی فناوری معاونت علم و فناوری‬ ‫ریاست جمهوری و دکتر زند حسامی مدیر کل دفتر نواوری و کسب و کارهای نوین این معاونت در‬ ‫ششمین دوره نمایشگاه تجهیزات و مواد ازمایشگاهی ساخت ایران رونمایی شد‪.‬‬ ‫سامانه فن یوز با هدف تسهیل در فرایند تجاری سازی و تبادل فناوری به ویژه در نمایشگاه ها‬ ‫و جشنواره ها و رویدادهای بین المللی ملی و منطقه ای طراحی شده است‪.‬‬ ‫نوزدهمین نمایشگاه دستاوردهای پژوهش‪ ،‬فناوری و فن بازارکشور در حالی برگزار شد‬ ‫که جهاد دانشگاهی در این نمایشگاه حضوری پررنگ داشت و از جدیدترین محصوالت و‬ ‫فناوری خود در این نمایشگاه رونمایی کرد‪.‬‬ ‫سامانه «فن یوزحضور» از جمله این طرح ها بود که با حضور دکتر سید حمید رضا طیبی رئیس‪،‬‬ ‫دکتر محمد رضا پورعابدی معاون پژوهش و فناوری‪ ،‬دکتر محمد صادق بیجندی رئیس ستفا‬ ‫م ــی س ــازد‪ .‬برگزارگنن ــدگان رویداده ــای مختل ــف نمایش ــگاهی‬ ‫نی ــز م ــی توانن ــد از ای ــن س ــامانه ب ــرای معرف ــی نمایش ــگاه خ ــود‬ ‫به ــره من ــد ش ــوند‪.‬‬ ‫دانش ــگاهی (س ــتفا) درشش ــمین دوره نمایش ــگاه تجهی ــزات‬ ‫و م ــواد ازمایش ــگاهی س ــاخت ای ــران خدم ــات همت ــا گزین ــی‬ ‫(‪ )Business matchmaking‬را از طری ــق س ــامانه «فن ی ــوز» ارائ ــه‬ ‫کردی ــم‪.‬‬ ‫دکت ــر محم ــد ص ــادق بیجن ــدی ب ــا اش ــاره ب ــه اینک ــه س ــامانه‬ ‫ف ــن ی ــوز ب ــا ه ــدف تس ــهیل در فراین ــد تج ــاری س ــازی و تب ــادل‬ ‫فنــاوری بــه و یــژه در نمایشــگاه هــا و جشــنواره هــا و رویدادهــای‬ ‫بی ــن الملل ــی مل ــی و منطق ــه ای طراح ــی ش ــده اس ــت ی ــاداور‬ ‫ش ــد‪ :‬ای ــن س ــامانه در یکس ــال گذش ــته بص ــورت ازمایش ــی در‬ ‫چنــد نمایشــگاه اســتفاده شــد کــه بــا بازخــورد و اســتقبال خوبــی‬ ‫رو بــرو شــد‪ .‬ایــن ســامانه کمــک مــی کنــد فعــاالن ایــن حــوزه تــا‬ ‫قبــل از اغــاز نمایشــگاه‪ ،‬غرفــه هــای مــورد نظــر را انتخــاب نمــوده‬ ‫و تقاضــای جلســه بــا حضــور افــراد موثــر از جملــه مدیرعامــل یــا‬ ‫مدی ــر ف ــروش ش ــرکت م ــورد نظ ــر را درخواس ــت نماین ــد‪.‬‬ ‫متقاضی ــان همچنی ــن م ــی توانن ــد در ص ــورت نی ــاز از حض ــور‬ ‫مش ــاوران تخصص ــی زمین ــه ه ــای حقوق ــی‪ ،‬ارزش گ ــذاری و‬ ‫انتقــال فنــاوری و بازاریابــی در جلســات خــود بهــره منــد شــوند‪.‬‬ ‫وی اف ــزود‪ :‬یک ــی دیگ ــر از خدم ــات و ی ــژه ف ــن ی ــوز ای ــن اس ــت‬ ‫ک ــه در ص ــورت ع ــدم حض ــور و بازدی ــد از نمایش ــگاه‪ ،‬ام ــکان‬ ‫برگ ــزاری جلس ــه در زم ــان و فض ــای خ ــارج از نمایش ــگاه فراه ــم‬ ‫‪ -۱‬سرپرست فروش‬ ‫حداقل مدرک کارشناسی‪ ،‬مسلط به مناطق تهران و تکنیک های‬ ‫دکت ــر بیجن ــدی اف ــزود‪ :‬ش ــرکت کنن ــدگان‪ ،‬فن ــاوران و‬ ‫س ــرمایه گذاران در شش ــمین دوره نمایش ــگاه تجهی ــزات و م ــواد‬ ‫جهت تکمیل کادر سرمایه انسانی خود بازاریاب حضوری با شرایط زیر استخدام می نماید‪.‬‬ ‫کد‬ ‫شغل‬ ‫جهت مناطق مختلف تهران‪ ،‬حداقل مدرک دیپلم‪،‬‬ ‫‪04‬‬ ‫عنوان شغل‬ ‫جنسیت‬ ‫بازاریاب‬ ‫حضوری‬ ‫اقا‬ ‫با تجربه و عالقمند‬ ‫‪ -3‬کارمند حراست و انتظامات‬ ‫حداقل مدرک کاردانی ‪ ،‬دارای‬ ‫حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫متقاضیان رزومه عکس دار خود را به همراه شماره‬ ‫تماس به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪info.tejari@gmail.com‬‬ ‫شرایط احراز‬ ‫مزایا‬ ‫تحصیالت‪ :‬حداقل دیپلم‬ ‫دارای روابط عمومی باال‬ ‫فعال و پر انرژی‬ ‫دارای سابقه کار بازاریابی‬ ‫پورسانت‪ ،‬پاداش‪ ،‬بیمه تامین اجتماعی‬ ‫اموزش حرفه ای بازاریابی و فروش‬ ‫امکان ارتقاء و پیشرفت‬ ‫پرداخت هزینه ایاب و ذهاب‬ ‫هزینه موبایل و اینترنت‬ ‫جهت ارسال رزومه ‪:‬‬ ‫‪Hr@leonardfood.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت پخش یک و یک‬ ‫در راستای توسعه فعالیت های خود و به منظور تکمیل نیروی انسانی‪ ،‬از واجدین شرایط ذیل دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫به پذیرفته شدگان پس از گذراندن اموزش های تخصصی فروش و بازاریابی (به صورت رایگان) گواهی معتبر اعطا میگردد‪.‬‬ ‫ردیف‬ ‫عنوان‬ ‫شغلی‬ ‫تحصیالت جنسیت‬ ‫تجربه‬ ‫سن‬ ‫محل‬ ‫خدمت‬ ‫‪ 2‬سال‬ ‫حداکثر‬ ‫‪ 35‬سال‬ ‫تهران‬ ‫اقا‬ ‫‪ 2‬سال‬ ‫حداکثر‬ ‫‪ 35‬سال‬ ‫تهران‬ ‫ترجیحا سابقه کار در شرکت های پخش‬ ‫برقراری ارتباط موثر با مخاطب‬ ‫منظم و اشنا به مناطق استان تهران‬ ‫اقا‬ ‫‪ 2‬سال‬ ‫حداکثر‬ ‫‪ 35‬سال‬ ‫تهران‬ ‫ترجیحا سابقه ار در شرکت های پخش و‬ ‫برقرای ارتباط موثر با مخاطب‪ ،‬منظم و اشنا‬ ‫به مناطق استان تهران‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت تولیدی نیازمند‬ ‫به یک نفر حسابدار ارشد‬ ‫جهت دفتر مرکزی خود واقع در خیابان ظفر با شرایط ذیل است‪.‬‬ ‫‪ -1‬لیسانس حسابداری ‪ ،‬ترجیحا از دانشگاه های معتبر‬ ‫‪ -2‬داشتن حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار مفید‬ ‫در کلیه امور حسابداری و اشنا به سیستم های‬ ‫نرم افزار مالی ترجیحا سپیدار‬ ‫ارسال رزومه به ادرس پست الکترونیکی‬ ‫‪info@cibapolymer.com‬‬ ‫‪1‬‬ ‫بازاریاب‬ ‫‪2‬‬ ‫راننده‬ ‫ایسوزو‬ ‫دیپلم‬ ‫‪3‬‬ ‫موزع‬ ‫دیپلم‬ ‫توانایی و قابلیت ها‬ ‫با سابقه کار در شرکتهای پخش مواد غذایی‬ ‫اشنا با مناطق نیمه شمالی تهران‬ ‫برقراری ارتباط موثر با مخاطب‬ ‫منظم و دارای پشتکار برای دستیابی به هدف‬ ‫حداقل دیپلم خانم ‪ /‬اقا‬ ‫حضور پارک علم و فناوری کرمانشاه‬ ‫با دوازده طرح در نمایشگاه هفته پژوهش و فناوری‬ ‫مع ــاون فن ــاوری پ ــارک عل ــم و فن ــاوری کرمانش ــاه نی ــز در ای ــن‬ ‫نمایشــگاه بــه خبرنــگار بــازارکار گفــت‪ :‬تعــداد واحدهــای فنــاور‬ ‫و دان ــش بنی ــان پ ــارک عل ــم و فن ــاوری ب ــه ‪ 322‬ش ــرکت و واح ــد‬ ‫فن ــاور رس ــیده اس ــت‪.‬‬ ‫وی اف ــزود‪ :‬پ ــارک ه ــای عل ــم و فن ــاوری یک ــی از س ــاختارهای‬ ‫موثــر در توســعه فنــاوری‪ ،‬اقتصــاد دانــش محــور و اشــتغال زایــی‬ ‫مول ــد هس ــتند و پ ــارک عل ــم و فن ــاوری اس ــتان کرمانش ــاه نی ــز در‬ ‫ایــن راســتا بــه فــارغ التحصیــان و صاحبــان ایــده هــا خدمــات‬ ‫ارائــه مــی نمایــد‪.‬‬ ‫دکت ــر س ــیامک ازادی ب ــا بی ــان اینک ــه پ ــارک ه ــای عل ــم و‬ ‫فنـــاوری بـــه عنـــوان یکـــی از ســـاختارهای موثـــر در توس ــعه‬ ‫فنـــاوری و بـــه تبـــع ان‪ ،‬توســـعه اقتصـــاد دانـــش مح ــور و‬ ‫اشـــتغال زایـــی مولـــد‪ ،‬مـــورد توجـــه بســـیاری از کشـــورهای‬ ‫جهــان واقــع شــده اســت‪ .‬گفــت‪ :‬پــارک هــای علــم و فنــاوری‪،‬‬ ‫محیط ــی مناس ــب ب ــرای اس ــتقرار و حض ــور حرف ــه ای ش ــرکت‬ ‫ه ــای کوچ ــک و متوس ــط فن ــاور مح ــور‪ ،‬واحده ــای تحقی ــق‬ ‫و توســـعه در بخشـــهای صنعـــت‪ ،‬کشـــاورزی‪ ،‬خدمـــات و‬ ‫نی ــز موسس ــات پژوهش ــی تقاض ــا مح ــور هس ــتند ک ــه بدنب ــال‬ ‫ایجـــاد تعامـــل ســـازنده بـــا یکدیگـــر و نیـــز ارتبـــاط هدفمن ــد‬ ‫بـــا مراکـــز علمـــی و دانشـــگاه هـــا بـــوده و بـــه فعالیـــت ه ــای‬ ‫فناورانـــه اشـــتغال دارنـــد‪.‬‬ ‫گزارش‪ :‬امیرعلی بینام‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫گروه غذایی لئونارد‬ ‫فروش مختلف‪ ،‬حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار مرتبط و مفید‬ ‫‪ -۲‬کارشناس فروش (ویزیتور مویرگی)‬ ‫دکتر ربانی در حاشیه نمایشگاه‬ ‫فن بازار و پژوهش و فناوری کشور‪:‬‬ ‫تعداد شرکت های پارک علم و فناوری‬ ‫استان البرز به ‪ 130‬رسید‬ ‫رئیــس پــارک علــم و فنــاوری اســتان البــرز بــا اشــاره بــه بازدیــد‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت تولیدی در حوزه مواد غذایی‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‬ ‫ازمایش ــگاهی س ــاخت ای ــران م ــی توانن ــد ب ــا مراجع ــه ب ــه س ــایت‬ ‫ف ــن ی ــوز ‪ www.fanuse.ir‬در س ــامانه ثب ــت ن ــام و اطاعـــات‬ ‫مر ب ــوط ب ــه ش ــرکت‪ ،‬محص ــوالت و خدم ــات خ ــود را بارگ ــذاری‬ ‫نماین ــد‪ .‬بازدیدگنن ــدگان نمایش ــگاه‪ ،‬س ــرمایه گـــذاران و‬ ‫متقاضیــان فنــاوری نیــز مــی تواننــد بــا ثبــت نــام در سام ـ ــانه فــن یــوز‪،‬‬ ‫زمینــه هــای مــورد عاقــه ســرمایه گــذاری و یــا فنــاوری هــای مــورد‬ ‫نیــاز خــود را مشــخص نمــوده و بــا بررســی شــرکت هــا و فنــاوری هــای‬ ‫ارائ ــه ش ــده در نمایش ــگاه‪ ،‬درخواس ــت جلس ــه ب ــا ش ــرکت ه ــا ی ــا‬ ‫تیمه ــای م ــورد نظ ــر را ارائ ــه نماین ــد‪.‬‬ ‫وی اف ــزود‪ :‬در نهای ــت «ف ــن ی ــوز» جلس ــه می ــان صاحبـــان‬ ‫فن ــاوری و متقاضی ــان فن ــاوری را در زم ــان نمایشـــگاه‬ ‫هماهن ــگ نم ــوده و ب ــا حض ــور مش ــاوران حقوق ــی و تخصص ــی‬ ‫ف ــروش و انتق ــال فن ــاوری جلس ــات م ــورد نظ ــر را برگـــزار مـــی‬ ‫نمای ــد‪.‬‬ ‫‪60‬‬ ‫میلیارد تومان‬ ‫برای خرید و حمایت از‬ ‫محصوالت دانش بنیان‬ ‫اختصاص‬ ‫یافت‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫حسابدار ارشد‬ ‫عکس‪ :‬روابط عمومی جهاددانشگاهی‪/‬مهرداد میرزاپور‬ ‫دکتر صالحیان‬ ‫فن یوز می تواند پل ارتباطی‬ ‫عرضه و تقاضای فناوری باشد‬ ‫معاون نواوری و تجار ی سازی فناوری معاونت علم و فناوری‬ ‫ریاست جمهوری در مراسم رونمایی از سامانه فن یوز به‬ ‫بازارکار گفت‪ :‬جهاد دانشگاهی فعالیت های خوبی را در‬ ‫حوزه فناوری و تجاری سازی فناوری داشته و ایجاد سامانه‬ ‫فن یوز هم می تواند تاثیر به سزایی در رفع نیازهای این حوزه‬ ‫داشته باشد و در واقع نقش پل ارتباطی را بین عرضه و تقاضای‬ ‫فناوری ایفا نماید‪.‬‬ ‫مع ــاون ن ــواوری و تجار ی س ــازی فن ــاوری ب ــر تقو ی ــت و کام ــل‬ ‫ش ــدن اطاع ــات ای ــن س ــامانه تاکی ــد ک ــرد و گف ــت‪ :‬ایج ــاد ای ــن‬ ‫زیرســاخت گام خوبــی محســوب مــی شــود و عمــا در راســتای‬ ‫مامور یــت هــای جهــاد دانشــگاهی اســت‪.‬‬ ‫رئی ــس و معاون ــان جه ــاد دانش ــگاهی از ش ــرکت ه ــای دان ــش‬ ‫بنیــان و فنــاور پــارک علــم و فنــاوری البــرز گفــت‪ :‬تعــداد شــرکت هــای‬ ‫فن ــاور و دان ــش بنی ــان پ ــارک عل ــم و فن ــاوری استــــ ــان الب ــرز ب ــه‬ ‫‪ 130‬ش ــرکت رس ــید‬ ‫دکتـــر عطـــا‪ ,‬اهلل ربانـــی رئیـــس پـــارک علـــم و فنـــاوری الب ــرز‬ ‫بـــر توســـعه و ایجـــاد اشـــتغال از طریـــق شـــرکت هـــای دان ــش‬ ‫بنی ــان و فن ــاور تا کی ــد ک ــرد و اف ــزود‪ :‬مجموع ــه نظ ــام از جمل ــه‬ ‫رهب ــر معظ ــم انق ــاب و ریاس ــت محت ــرم جمه ــوری ب ــر توس ــعه‬ ‫اش ــتغال از طری ــق ش ــرکت ه ــای دان ــش بنی ــان و فن ــاور تا کی ــد‬ ‫دارن ــد و م ــا در اس ــتان الب ــرز و پ ــارک عل ــم و فن ــاوری الب ــرز ب ــه‬ ‫ای ــن مه ــم دس ــت یافت ــه ای ــم و بس ــیاری از ش ــرکت ه ــای م ــا ک ــه‬ ‫اش ــتغال پای ــداری ه ــم ایج ــاد ک ــرده ان ــد ب ــا مبال ــغ ک ــم حت ــی‬ ‫‪ 10‬ت ــا ‪ 15‬میلی ــون توم ــان توانس ــته ان ــد کس ــب و کار و اش ــتغال‬ ‫پای ــدار فراه ــم نماین ــد‪.‬‬ ‫وی همچنیـــن بـــر مشـــکات و تحریـــم هایـــی کـــه ب ــرای‬ ‫کشـــورمان ایجـــاد شـــده اشـــاره کـــرد و گفـــت‪ :‬شـــرکت ه ــای‬ ‫دانــش بنیــان کــه بــا تکیــه بــر دانــش و فنــاوری ایجــاد مــی شــوند‬ ‫م ــی توانن ــد ت ــاب اوری جامع ــه و صنای ــع را در براب ــر فش ــارهای‬ ‫مختلـــف افزایـــش دهنـــد‪.‬‬ ‫دکتـــر ربانـــی از ایجـــاد ســـازو کارهـــای جدیـــد بـــرای توس ــعه‬ ‫فضـــای فیزیکـــی در پـــارک علـــم و فنـــاوری البـــرز خبـــر داد و‬ ‫اع ــام ک ــرد‪ :‬ب ــا توس ــعه فض ــای فیزیک ــی و ایج ــاد ش ــرایط جدی ــد‬ ‫در صــدد افزایــش پذیــرش شــرکت هــای دانــش بنیــان در پــارک‬ ‫عل ــم و فن ــاوری الب ــرز هس ــتیم‪.‬‬ ‫وی افـــزود پـــارک علـــم و فنـــاوری البـــرز هدایـــت و توس ــعه‬ ‫ش ــرکت ه ــای دان ــش بنی ــان و فن ــاور را در اس ــتان الب ــرز برعه ــده‬ ‫گرفت ــه و در ح ــال حاض ــر بی ــش از ‪ 130‬ش ــرکت را تح ــت پوش ــش‬ ‫ق ــرار داده اس ــت‪.‬‬ ‫رئی ــس پ ــارک عل ــم و فن ــاوری اس ــتان الب ــرز از حض ــور بی ــش از‬ ‫‪ 30‬شــرکت فنــاور و دانــش بنیــان پــارک علــم و فنــاوری البــرز در‬ ‫نمایش ــگاه پژوه ــش و فن ــاوری و ف ــن ب ــازار مل ــی در ته ــران خب ــر‬ ‫داد و اع ــام ک ــرد‪ :‬بی ــش از ‪ 50‬درص ــد ش ــرکت ه ــای مس ــتقر در‬ ‫پ ــارک عل ــم و فن ــاوری الب ــرز محص ــوالت خ ــود را ب ــه ب ــازار ارائ ــه‬ ‫ک ــرده ان ــد و کام ــا موف ــق هس ــتند‪.‬‬ ‫ارسال رزومه کاری متقاضیان به ادرس ایمیل زیر‬ ‫‪HRjob1@p1and1.com‬‬ ‫شرکت صنایع ماشینهای اداری ایران (مادیران)‬ ‫در نظر دارد به منظور توسعه کادر نیروی انسانی خود‬ ‫از افراد واجد شرایط دعوت به همکاری نماید‪.‬‬ ‫وکیل پایه یک دادگستری (اقا)‬ ‫مسلط به امور وکالت موسسات و شرکتها‪ ،‬دارای حداقل ‪ 5‬سال سابقه‬ ‫وکالت‪ ،‬همکاری به صورت مشاوره ای و پاره وقت‬ ‫‪jobs@maadiran.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫استخدام درکلیه مناطق تهران‬ ‫کرج‪ -‬ورامین ‪ -‬قرچک و پیشوا‬ ‫بازاریاب‬ ‫شرایط احراز‬ ‫هدفمند و نتیجه گرا‪ ،‬چالش پذیر‪ ،‬روابط عمومی عالی‪،‬‬ ‫قدرت مذاکره باال‬ ‫تسهیالت‪:‬‬ ‫حقوق ثابت‪ ،‬هزینه ناهار‪ ،‬هزینه ایاب و ذهاب‬ ‫بیمه تامین اجتماعی‪ ،‬بیمه تکمیل درمان‪ ،‬پورسانتاژ فروش‬ ‫اموزش های منحصر به فرد‬ ‫(ساعت تماس ‪ 8‬الی ‪)16‬‬ ‫تلفن ‪ 44536095 - 44536090 :‬داخلی (‪)452‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫گروه بین المللی اذرخش‬ ‫جهت دفتر تهران استخدام می نماید‬ ‫سرپرست حسابداری‬ ‫رئیس حسابداری‬ ‫اشنا به انواع گزارشات مالی‬ ‫مسلط به قوانین بیمه و مالیات‬ ‫ارسال رزومه تا سه روز پس از درج اگهی‬ ‫‪job@azarakhsh.ir‬‬ ‫استخدام‬ ‫شنبه ‪ 8‬دی‪ 21 -1397‬ربیع الثانی ‪ 29 -1440‬دسامبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1136‬‬ ‫‪6‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫سازمان اداری و استخدامی کشور اعالم کرد؛‬ ‫نماین ــده مـــردم رزن در مجلـــس‬ ‫ش ــورای اس ــامی‪ ،‬گفـــت‪ :‬متاســـفانه ‪25‬‬ ‫دس ــتگاه اجرای ــی کش ــور خ ــود را از قان ــون‬ ‫مدیر ی ــت خدمـــات کشـــوری مســـتثنی‬ ‫کردن ــد و ای ــن موضـــوع باعـــث بـــروز بـــی‬ ‫نظم ــی در سیســـتم اداری شـــده و بـــه‬ ‫دنب ــال ان برخـــی دســـتگاه هـــا حقـــوق‬ ‫ه ــای انچنان ــی پرداخـــت کردنـــد‪.‬‬ ‫و ی ادام ــه داد‪ :‬تبعیـــض اشـــکاری‬ ‫می ــان دس ــتگاه هـــای اجرایـــی در‬ ‫پرداخ ــت حق ــوق و مزایـــا ایجـــاد شـــد در‬ ‫واق ــع اج ــرای ازمایشـــی قانـــون مدیریـــت‬ ‫خدم ــات کش ــوری ‪ 10‬ســـال طـــول کشـــید‪.‬‬ ‫ای ــن نماین ــده مـــردم در مجلـــس‬ ‫ده ــم‪ ،‬ی ــاداور شـــد‪ :‬در نهایـــت دولـــت‬ ‫الیح ــه دائم ــی شـــدن قانـــون مدیریـــت‬ ‫خدم ــات کش ــوری را در ابتـــدای ســـال‬ ‫ج ــاری ب ــه مجلـــس ارائـــه کـــرد کـــه پـــس‬ ‫از ک ــش و ق ــوس هـــای فـــراوان قـــرار شـــد‬ ‫در کمیس ــیون اجتماع ــی مط ــرح و بررس ــی‬ ‫شــود کــه انجــام نشــد و در نهایــت تشــکیل‬ ‫کمیس ــیون مش ــترک در دســـتور کار قـــرار‬ ‫گرف ــت ک ــه ب ــر اســـاس رای گیـــری بنـــده‬ ‫ب ــه عن ــوان رئی ــس‪ ،‬احمـــد بیگدلـــی بـــه‬ ‫عن ــوان س ــخنگو‪ ،‬س ــمیه محم ــودی نای ــب‬ ‫رئی ــس اول‪ ،‬رمضانعلـــی ســـبحانی فر‬ ‫نای ــب رئی ــس دوم‪ ،‬خدیج ــه ربیع ــی دبی ــر‬ ‫اول و حس ــن ســـلیمانی بـــه عنـــوان دبیـــر‬ ‫دوم ای ــن کمیســـیون انتخـــاب شـــدند‪.‬‬ ‫لطف ــی ادام ــه داد‪ :‬یـــک و نیـــم ماهـــه‬ ‫ک ــه ب ــه ط ــور مســـتمر روزهـــای دوشـــنبه‬ ‫از س ــاعت ‪ 8‬تـــا ‪ 12‬و روزهـــای ســـه‬ ‫ش ــنبه و چهارشـــنبه از ســـاعت ‪ 10‬تـــا ‪12‬‬ ‫ب ــا حض ــور کارشناســـان مرکـــز پژوهـــش‬ ‫ه ــای مجل ــس‪ ،‬دیـــوان عدالـــت اداری‪،‬‬ ‫م ـحــاس ـ ــبات‪ ،‬قـــوه قضائیـــه و دســـتگاه‬ ‫ه ــای مربوط ــه الیح ــه دائم ــی ش ــدن قان ــون‬ ‫مدیر ی ــت خدمـــات کشـــوری را مـــورد‬ ‫بررس ــی ق ــرار م ــی دهیـــم‪.‬‬ ‫رئی ــس کمیتـــه بررســـی الیحـــه دائمـــی‬ ‫ش ــدن قان ــون مدیری ــت خدم ــات کش ــوری‬ ‫ب ــا ی ــاداوری اینکـــه تا کنـــون ‪ 30‬مـــاده‬ ‫الیح ــه بررس ــی و تصویـــب در کمیســـیون‬ ‫مش ــترک ش ــده اس ــت‪ ،‬گف ــت‪ :‬انتظ ــار م ــی‬ ‫رود تــا پایــان ســال بتــوان ایــن الیحــه را بــه‬ ‫صح ــن علن ــی مجل ــس ارائ ــه کنی ــم‪.‬‬ ‫و ی اف ــزود‪ :‬هـــر چنـــد دولـــت ایـــن‬ ‫الیح ــه را ارا ئ ــه ک ــرده اس ــت ام ــا هم ــکاران‬ ‫ب ــر ای ــن باورن ــد ک ــه تمام ــی ایرادات ــی ک ــه‬ ‫ب ــه قان ــون مدیریـــت خدمـــات کشـــوری‬ ‫خبرهای خوش برای کارکنان‬ ‫کارمعیندستگاههایاجرایی‬ ‫قـرارداد انجـام کارمعیـن موجـود انهـا کمتـر‬ ‫انجــام کار معیــن براســاس قانــون مدیر یــت‬ ‫براسـاس بخشـنامه سـازمان اداری و‬ ‫از ‪ 10‬درصـد پسـت هـای سـازمانی مصـوب‬ ‫خدمــات کشــوری اســت‪.‬‬ ‫اسـتخدامی کشـور بکارگیری‬ ‫علاوه بـران اضافـه کار‬ ‫نیروهـای قـرارداد انجـام‬ ‫رییس سازمان اداری و استخدامی کشور در بخشنامه ای برای ایجاد‬ ‫پـ ـ ــرداخـ ـتـ ــی بـ ــه ایـ ـ ـ ــن‬ ‫کارمعیـن جدیـد بـرای‬ ‫وحدت رویه در مسائل اداری کارکنان‪ ،‬ساماندهی و استفاده بهینه از توانمندی های‬ ‫نـ ـیـ ــروها مشـ ــمول کسـور‬ ‫انجام وظایف پست های‬ ‫کارکنان قرارداد انجام کار معین دستگاه های اجرایی تسهیالت جدیدی را ابالغ کرد‪.‬‬ ‫بازنشستـ ــگی نیسـت‪.‬‬ ‫سـازمانی در دسـتگاه‬ ‫به گزارش تارنمای سازمان اداری و استخدامی‪ ،‬این بخشنامه موضوعاتی‬ ‫سـ ـ ـ ـ ـ ــازم ـ ـ ــان اداری‬ ‫اجرایـی منـوط به رعایت‬ ‫همچون شرایط جابجایی نیروهای قرارداد انجام کار معین‪ ،‬مدت و شیوه ذخیره‬ ‫و اسـ ـتـ ـخ ــدامی کـ ـش ــور‬ ‫شــرای ــط اح ــراز ش ـغ ـ ــل‬ ‫مرخصی استحقاقی و شرایط جذب برای دستگاه های اجرایی را دربرمی گیرد‪.‬‬ ‫عـ ـه ـ ـ ــده دار وظ ــای ـ ـ ــف‬ ‫ا سـت‪.‬‬ ‫ر یـ ـی ـ ـ ـس جـ ـم ـ ـ ـهـ ــور ی‬ ‫همچنیندستگاههای‬ ‫در زمـ ـ ـ ـ ـیـ ـ ـ ـ ـنـ ــه اداری‬ ‫اجــرای ــی مــوظ ـف ـن ــد ب ــه‬ ‫و استـ ـخـ ــدامی اسـت‬ ‫ازای ت ـع ــداد ن ـیــروه ــای‬ ‫کـه مهمتریـن انهـا شـامل‬ ‫قـرارداد انجـام کار معیـن‬ ‫ا یجا د هـ ــما هنگی ها ی‬ ‫از مجمـوع پسـت هـای‬ ‫لـ ــازم بـ ـ ـ ـ ــرای اجـ ـ ـ ـ ــرای‬ ‫باتصـدی خـود‪ ،‬تعـداد‬ ‫سـ ـی ــا سـ ــت ها ی‬ ‫و عناو یـن پسـت هـای‬ ‫کـ ـلـ ــی ن ـ ـ ـظـ ــام اداری‬ ‫مسـدودی را بـه سـازمان‬ ‫اب ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــلاغ ش ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــده‬ ‫امور اداری و اسـتخدامی‬ ‫از سـ ـ ـ ــوی رهبـر معظـم‬ ‫اعلام کننـد‪.‬‬ ‫انقلاب‪ ،‬تعییـن نـ ـقـ ــش‬ ‫ب ــرای اخ ــذ م ـج ـ ــوز‬ ‫و م ــامـ ـ ــور ی ـ ـ ــت هـ ــای‬ ‫ب ـک ـ ــارگیری ن ـیــروه ـ ــای‬ ‫بـ ـخـ ــش های مـ ــختلف‬ ‫قـرارداد انجـام کار معین‪،‬‬ ‫دولتـی‪ ،‬سیاسـتگذاری‪،‬‬ ‫بایـد عنـوان پست ــی کـه‬ ‫ب ــرن ــامه ر یـ ــزی نـ ـظـ ــارت‬ ‫ق ــرار اس ــت وظــای ــف‬ ‫ب ـ ـ ــر بـ ـ ـ ـ ـخ ـ ـ ــش ه ـ ـ ـ ــای‬ ‫ان بـه ایـن نیروهـا وا گـذار‬ ‫مخـ ــتلف دولتـی شـامل‬ ‫ش ــود ب ــه ه ـم ــراه عنـوان‬ ‫ساخـ ــتارهای سـازمانی‪،‬‬ ‫شغ ـل ــی کـه پسـت در ان‬ ‫سرم ــایـ ــه انسانی دولت‪،‬‬ ‫تخصیـص یافتـه اسـت‬ ‫اسـت‪ ،‬بـا موافقـت دسـتگاه هـای اجرایـی‬ ‫امـار و برنامه ر یـزی نیـروی انسـانی‪ ،‬راهبـری‬ ‫بـرای تطبیـق بـا شـرایط احـراز بـه سـازمان‬ ‫مبـدا و مقصـد و در بسـتر سـامانه کارمنـد‬ ‫توسـعه دولـت الکترونیـک و غیـره مـی شـود‪.‬‬ ‫اداری و اسـتخدامی اعلام شـود‪.‬‬ ‫ایـران و بـا رعایـت شـرایط احـراز شـغل و‬ ‫مدیر یـت عملکـرد و صیانـت از حقـوق‬ ‫براسـاس بخشـنامه‪ ،‬وظایفـی کـه‬ ‫سـایر مقـررات از جملـه تامیـن اعتبـار در‬ ‫شـهروندی و حقـوق کارکنـان دول‪،‬؛ توسـعه‬ ‫براسـاس قـرارداد منعقـد شـده بـه نیروهـای‬ ‫دسـتگاه مقصـد براسـاس ضوابـط مر بـوط‬ ‫و ترو یـج امـوزش هـای راهبـردی در زمینـه‬ ‫قـرارداد انجـام کار معیـن محـول مـی شـود‪،‬‬ ‫مجـاز اسـت‪.‬‬ ‫نظـام اداری کشـور و تربیـت مدیـران توسـعه‬ ‫در طـول مـدت قـرارداد در دسـتگاه اجرایـی‬ ‫در ص ــورت ان ـط ـب ـ ــاق شــرای ـ ــط اح ـ ــراز‪،‬‬ ‫گـرا‪ ،‬برنامه ر یـزی‪ ،‬هدایـت و راهبـری ارتقـای‬ ‫ذیربـط قابـل تغییـر نیسـت‪.‬‬ ‫شـماره شناسـه فـرد جابجـا شـده از دسـتگاه‬ ‫اثربخشـی و کارایـی نظـام اداری و مدیر یـت‬ ‫همچنیـن جابجایـی نیروهـای قـرارداد‬ ‫مبـدا باطـل و شـماره شناسـه جدیـد بـرای‬ ‫بـ ـهـ ــره وری مـ ـلـ ــی‪ ،‬طراحـی بهینه سـازی و‬ ‫انجـام کار معیـن دارای شـماره شناسـه از‬ ‫وی در دس ـت ــگاه م ـق ــصد ت ــوسط سـامانه‬ ‫اسـتقرار نـ ـظـ ــام هـ ــای اداری بـ ــرای تحقـق‬ ‫دسـتگاه هـای اجرایـی که تعداد این دسـته‬ ‫کارمنـد ایـران صـادر مـی شـود‪.‬‬ ‫برن ــام ـ ـه های تـ ــوسعه از دیگـر وظایـف ایـن‬ ‫از نیروهـا مـازاد بـر ‪ 10‬درصـد پسـت هـای‬ ‫براســاس این بخشــنامه مدت و نحوه ذخیره‬ ‫سـازمان اسـت‪.‬‬ ‫سـازمانی مصـوب اسـت بـه سـایر دسـتگاه‬ ‫مرخصــی است ـح ـقـ ــاقی نیـ ــروهای قـ ــرارداد‬ ‫هـای اجرایـی مشـمول که تعـداد نیروهای‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫رئیس کمیته بررسی الیحه دائمی شدن قانون‬ ‫مدیریت خدمات کشوری خبر داد‬ ‫تعیینتکلیفنیروهایرسمی‪،‬‬ ‫پیمانی و شرکتی در قانون‬ ‫مدیریتخدمات کشوری‬ ‫رئی ــس کمیت ــه بررس ــی الیح ــه دائم ــی ش ــدن قان ــون مدیری ــت خدم ــات کش ــوری‬ ‫ب ــا بی ــان اینک ــه تاکن ــون ‪ ۳۰‬م ــاده از ای ــن الیح ــه بررس ــی و تصوی ــب ش ــد‪ ،‬گف ــت‪ :‬در ت ــاش‬ ‫هس ــتیم ت ــا در س ــال ج ــاری ای ــن الیح ــه را ب ــه صح ــن علن ــی مجل ــس ارائ ــه کنی ــم‪.‬‬ ‫حس ــن لطف ــی در گفت وگ ــو ب ــا خبرگ ــزاری خان ــه مل ــت در م ــورد اخری ــن وضعی ــت بررس ــی‬ ‫الیح ــه دائم ــی ش ــدن قان ــون مدیری ــت خدم ــات کش ــوری‪ ،‬گف ــت‪ :‬قان ــون مدیری ــت خدم ــات‬ ‫کش ــوری در س ــال ‪ 86‬ب ــرای اج ــرا ب ــه دول ــت اب ــاغ ش ــد و پ ــس از ‪ 10‬س ــال از زم ــان اج ــرا ب ــه ان‬ ‫ایراده ــای ج ــدی گرفت ــه ش ــد‪.‬‬ ‫مترتـــب اســـت بایـــد بررســـی و اصـــاح‬ ‫شـــود بنابرایـــن بـــا دقـــت فـــراوان تمامـــی‬ ‫مـــواد ان را بررســـی مـــی کنیـــم‪.‬‬ ‫ای ــن نماین ــده م ــردم در مجل ــس ده ــم‪،‬‬ ‫ی ــاداور ش ــد‪ :‬خوش ــبختانه ب ــه نتای ــج خوب ــی‬ ‫دس ــت یافتی ــم و امیدواری ــم ک ــه در صح ــن‬ ‫علن ــی مجل ــس نی ــز تصوی ــب ش ــود‪.‬‬ ‫لطفـــی یکـــی از مقولـــه هایـــی کـــه در‬ ‫الیحـــه بـــه ان پرداختـــه مـــی شـــود نحـــوه‬ ‫مدیریـــت کان کشـــور دانســـت و گفـــت‪:‬‬ ‫همچنیـــن در الیحـــه بـــه مـــوارد مهمـــی‬ ‫ماننـــد وضعیـــت نیروهـــای اســـتخدامی‬ ‫در دســـتگاه هـــای اجرایـــی و همچنیـــن‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت خارجی‬ ‫جهت تکمیل کادر خود به یک حسابدار ماهر اقا‬ ‫در استان تهران نیاز دارد و از افراد واجد شرایط‬ ‫زیر دعوت به همکاری می نماید‬ ‫حداقل سن ‪ 24‬سال و حداکثر ‪ 30‬سال‬ ‫دارای ‪ 2-3‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫اشنایی با مفاهیم و اصول حسابداری‬ ‫اشنا به صدور اسناد و هزینه و حسابداری انبار‬ ‫مهارت در اکسل‬ ‫لطفا رزومه های خود را به ادرس ذیل ایمیل نمایید‪.‬‬ ‫لطفا رزومه خود را با ذکر ردیف شغلی‪ ،‬به ادرس زیر ارسال نمایید‪.‬‬ ‫‪employeeresume97@gmail.com‬‬ ‫‪Hr.job8001@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود در شهر تهران‬ ‫محدوده میدان توحید از افراد واجد شرایط‬ ‫دعوت می نماید‪:‬‬ ‫‪ -۱‬کارشناس بازرگانی‬ ‫خانم‬ ‫مسلط به کلیه امور بازرگانی و گمرکی‪ ،‬اشنا به زبان‬ ‫انگلیسی‪ ،‬با سابقه حداقل ‪ 5‬سال‬ ‫‪ -۲‬مسئول دفتر‬ ‫خانم‬ ‫اشنایی به زبان انگلیسی ‪ ،‬دارای سابقه کار حداقل یکسال‪،‬‬ ‫مسلط به امور دفتری ‪ ،‬روابط عمومی باال‬ ‫ارسال رزومه به ادرس‪:‬‬ ‫‪ytroffice.estekhdam@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت تولیدی در شهرک صنعتی شمس اباد‬ ‫خانم یا اقا‬ ‫جهت انجام امور اداری و بانکی خارج از شرکت‬ ‫و مراجعه به ادارات و سازمانها‬ ‫حداقل مدرک لیسانس با ‪ 7‬سال سابقه مرتبط‬ ‫روابط عمومی باال‪ ،‬فن بیان قوی‪ ،‬اشنا به امور دفتری و‬ ‫اداری‪ ،‬پیگیر‪ ،‬فعال‪ ،‬روحیه کار تیمی و مسلط به کامپیوتر‬ ‫محل کار شهرک صنعتی شمس اباد‬ ‫با سرویس ایاب و ذهاب و حقوق مکفی‬ ‫‪kara_employment‬‬ ‫‪@yahoo.com‬‬ ‫صن ــدوق ه ــای بازنشس ــتگی و مش ــموالن‬ ‫صنـــدوق هـــا پرداخت ــه م ــی ش ــود‪.‬‬ ‫رئیـــس کمیت ــه بررس ــی الیح ــه دائم ــی‬ ‫ش ــدن قان ــون مدیر ی ــت خدم ــات کش ــوری‬ ‫ادامــه داد‪ :‬یکــی از مباحثــی کــه در صــدد‬ ‫رفـــع ان هســـتیم ای ــن اس ــت ک ــه تمام ــی‬ ‫دســـتگاه هایـــی ک ــه خ ــود را از قان ــون‬ ‫مدیریـــت خدم ــات کش ــوری مس ــتثنی‬ ‫کردنـــد بایـــد از قان ــون تبعی ــت کنن ــد و‬ ‫قانونگ ــذار تمام ــی دس ــتگاه ه ــا را مکل ــف‬ ‫بـــه تبعیـــت از ای ــن قان ــون م ــی کنن ــد‪.‬‬ ‫و ی ب ــا بی ــان اینک ــه تعیی ــن مش ــاغل در‬ ‫دســـتگاه هـــای اجرای ــی در الیح ــه م ــورد‬ ‫یک شرکت تولیدی‬ ‫جهت تصدی سرپرست حسابداری خود با شرایط زیر تصمیم‬ ‫به استخدام داشته‪ ،‬متقاضیان محترم لطفا رزومه خود را به‬ ‫ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪job@resume3.ir‬‬ ‫یک شرکت رتبه یک پیمانکاری ‪ EPC‬در صنعت اب و فاضالب‬ ‫جهت پروژه های خود با شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫ردیف‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫مدرک تحصیلی‬ ‫سابقه کار‬ ‫شرایط احراز‬ ‫‪1‬‬ ‫مسئول مالی و اداری‬ ‫کارگاه‬ ‫لیسانس حسابداری‬ ‫‪8‬‬ ‫‪2‬‬ ‫انباردار‬ ‫فوق دیپلم ‪ /‬لیسانس‬ ‫‪5‬‬ ‫تسلط به همکاران سیستم و راهکاران‬ ‫تسلط به حسابداری پیمانکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫(منطقه عباس اباد)‬ ‫به تعدادی نیروی تخصصی با شرایط ذیل‬ ‫جهت همکاری تمام وقت نیازمند است‬ ‫حداکثر ‪ 30‬سال سن جهت اشتغال در تهران‬ ‫واجدین شرایط نسبت به ارسال مشخصات فردی‬ ‫و رزومه خود به شماره نمابر ‪۶۶۹3۰۶۰۹‬‬ ‫اقدام فرمایند‪.‬‬ ‫اولویت استخدام با خانواده معظم شهدا و ایثارگر می باشد‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت حمل و نقل بین المللی استخدام می نماید‪.‬‬ ‫حسابدار خانم‬ ‫حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار در شرکت های خدماتی‪،‬‬ ‫مسلط به سپیدار سیستم‬ ‫منشی مدیر عامل خانم‬ ‫ترجیحا مسلط به زبان انگلیسی ‪ ،‬فن بیان و‬ ‫روابط عمومی قوی‪ ،‬مسلط به تایپ‬ ‫کارمند اداری اقا‬ ‫مسلط به کامپیوتر جهت کار در گمرک‬ ‫فرودگاه امام خمینی‬ ‫ترجیحا ساکن حوالی فرودگاه‬ ‫ارسال رزومه‪:‬‬ ‫‪HR@BRE_LINE.com‬‬ ‫حداقل کارشناسی حسابداری‪ ،‬حداقل ‪ 4‬سال سابقه مرتبط‬ ‫تسلط کامل به ‪ ،office‬اشنایی کامل با اصول‬ ‫حسابداری‪ ،‬تخصص و تجربه در حسابداری صنعتی‪،‬‬ ‫دارای قدرت تجزبه و تحلیل مسائل مالی و اشنایی کامل‬ ‫با قوانین بیمه و مالیات‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت بازرگانی در تهران‬ ‫به همکاری یک نفر کارمند تدارکات‬ ‫گواهینامه پایه ‪ 2‬و موتورسیکلت نیاز دارد‪.‬‬ ‫سرپرست حسابداری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت تولیدی‬ ‫با حداقل مدرک تحصیلی دیپلم و دارا بودن‬ ‫توج ــه ق ــرار گرفتـــه اســـت‪ ،‬گفـــت‪ :‬در‬ ‫م ــاده ‪ 8‬ام ــور حا کمیتـــی تعریـــف شـــده‬ ‫ب ــود و دول ــت را مکلـــف کردیـــم کـــه‬ ‫ب ــه دنب ــال امـــور حا کمیتـــی مصادیـــق‬ ‫مش ــاغل حا کمیتـــی را نیـــز پیـــش بینـــی‬ ‫کن ــد‪.‬‬ ‫ای ــن نماین ــده م ــردم در مجل ــس ده ــم‪،‬‬ ‫اف ــزود‪ :‬تعریفـــی از امـــور غیرحا کمیتـــی‬ ‫و تص ــدی گ ــری در قانـــون ســـابق وجـــود‬ ‫نداش ــت ک ــه خوشـــبختانه مـــا در حـــال‬ ‫حاض ــر در حـــــال تــعـــــریف جامـــعـــــی از‬ ‫ام ــور غیرحا کمیتـــی در قانـــون هســـتیم‪.‬‬ ‫لطف ــی ب ــا یـــاداوری اینکـــه مـــاده ‪17‬‬ ‫در م ــورد تعر یـــف نحـــوه خریـــد خدمـــت‬ ‫از ش ــرکت ه ــای خدم ــات رس ــان اس ــت‪،‬‬ ‫ادام ــه داد‪ :‬نیروه ــای مش ــاغل حا کمیت ــی‬ ‫بای ــد رس ــمی و مشـــاغل امـــور حا کمیتـــی‬ ‫و تص ــدی گـــری بایـــد پیمانـــی و گـــروه‬ ‫س ــوم نی ــر بای ــد از طری ــق خری ــد خدم ــت‬ ‫با ش ــند‪.‬‬ ‫رئیــس کمیتــه بررســی الیحــه دائمی شــدن‬ ‫قان ــون مدیر ی ــت خدمـــات کشـــوری افـــزود‪:‬‬ ‫ب ــه عن ــوان مث ــال مجل ــس ب ــرای نظاف ــت‬ ‫محوط ــه بای ــد بـــا شـــرکت هـــای طـــرف‬ ‫ق ــرارداد‪ ،‬ق ــرارداد ببن ــدد ن ــه ب ــا نیروه ــای‬ ‫ان و در واقـــع عمـــا خریـــد خدمـــت‬ ‫انج ــام م ــی دهـــد‪.‬‬ ‫تفکی ــک امـــور خدماتـــی از پشـــتیبانی‬ ‫در وا گ ــذاری ب ــه ش ــرکت ه ــای خدم ــات‬ ‫رس ــان نی ــز توســـط کمیســـیون تصویـــب‬ ‫ش ــد‬ ‫ای ــن نماینـــده مـــردم در مجلـــس‬ ‫ده ــم اف ــزود‪ :‬تفکیـــک امـــور خدماتـــی از‬ ‫پش ــتیبانی در وا گ ــذاری ب ــه ش ــرکت ه ــای‬ ‫خدم ــات رســـان نیـــز توســـط کمیســـیون‬ ‫تصو ی ــب ش ــد و دول ــت مکل ــف اس ــت ک ــه‬ ‫تنه ــا ام ــور پیش ــتبانی را ب ــه ش ــرکت ه ــای‬ ‫خدمات ــی وا گـــذار کنـــد نـــه امـــور اداری‪.‬‬ ‫رئی ــس کمیت ــه بررس ــی الیح ــه دائم ــی‬ ‫ش ــدن قان ــون مدیری ــت خدم ــات کش ــوری‬ ‫ادام ــه داد‪ :‬در واق ــع دول ــت در اس ــتخدام‬ ‫را بس ــته و پنجـــره را بـــاز گذاشـــته بـــود‬ ‫و نیروه ــا ب ــا البـــی گـــری و پارتـــی بـــازی‬ ‫تح ــت نی ــرو ی شـــرکتی بـــه کار گرفتـــه‬ ‫م ــی ش ــدند ام ــا ب ــه ن ــام ش ــرکت خدمات ــی؛‬ ‫انتظ ــار م ــی رود بـــا تصویـــب نهایـــی در‬ ‫کمیس ــیون و مجلـــس تمامـــی نیروهایـــی‬ ‫ک ــه در دس ــتگاه هـــای اجـــرای مشـــغول‬ ‫فعالی ــت هســـتند تعییـــن تکلیـــف و از‬ ‫س ــردرگمی نجـــات یابنـــد‪.‬‬ ‫ردیف‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫مدرک تحصیلی‬ ‫‪1‬‬ ‫کارشناس بازرگانی‬ ‫حداقل لیسانس‬ ‫‪2‬‬ ‫کارشناس مدیریت‬ ‫منابع انسانی‬ ‫حداقل لیسانس‬ ‫‪3‬‬ ‫کارشناس امور مالی‬ ‫حداقل لیسانس‬ ‫‪4‬‬ ‫کارشناس فروش‬ ‫حداقل لیسانس‬ ‫‪5‬‬ ‫کارشناس امور اداری‬ ‫حداقل لیسانس‬ ‫‪6‬‬ ‫کارشناس ‪IT‬‬ ‫حداقل لیسانس‬ ‫توضیحات‪ :‬افراد دارای مدرک معتبر دانشگاهی و سابقه‬ ‫کار مفید در اولویت قرار دارند‬ ‫شماره ردیف شغلی مورد نظر در رزومه کاری قید شود‬ ‫‪job@farafooladsamin.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫مسئول امور کارگزینی‬ ‫حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار‬ ‫در یک شرکت تولیدی در رباط کریم‬ ‫ایمیل‪:‬‬ ‫‪jobatrobat@gmail.com‬‬ ‫از یک نفر حسابدار خانم‬ ‫با تجربه‪ ،‬مسلط به نرم افزار هلو‪ ،‬دارایی‪،‬‬ ‫دفاتر مالیاتی دعوت به همکاری می شود‪.‬‬ ‫ارسال رزومه به ایمیل‬ ‫‪info@bonyan.ir‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت مواد غذایی ب ا‬ ‫جهت دفتر تهران استخدام می نماید‪:‬‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫شرایط‬ ‫حسابدار فروش‬ ‫مسلط به نرم افزار راهکاران‪،‬‬ ‫سابقه کار در شرکتهای‬ ‫پخش‪ ،‬حداکثر ‪ 35‬سال سن‬ ‫فروشنده تلفنی و‬ ‫حضوری‬ ‫اشنا به مناطق تهران‪،‬‬ ‫جوان و با استعداد‬ ‫‪mohsenmrk@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت شکالت فرمند کارشناس منابع انسانی (اقا)‬ ‫با شرایط ذیل استخدام می نماید‪.‬‬ ‫لیسانس مدیریت با حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار‬ ‫ارسال رزومه‪:‬‬ ‫‪n.nikkhoo@farmand.ir‬‬ ‫کارافرینی‬ ‫شنبه ‪ 8‬دی‪ 21 -1397‬ربیع الثانی ‪ 29 -1440‬دسامبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1136‬‬ ‫‪7‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫اقتصاد کشور تحت تاثیر کسب وکارهای انالین‬ ‫سیروس دشتی‪ ،‬معاون توانمندسازی و تحقیقات اشتغال و کارافرینی ستفا‬ ‫در ابتدای این نشست تخصصی با اشاره به اینکه در حال حاضر کسب وکارهای‬ ‫اناین بحث روز کشور است و بسیاری از اشتغال ها در این حوزه ایجاد می شوند‬ ‫گفت‪ :‬استارت اپ ها و کسب وکارهای اینترنتی پدیده جدیــدی در ک ـش ــورمــان‬ ‫به شمار می روند‪ ،‬به همین جهت هنوز قوانین ان ها قوام الزم را پیدا نکرده است‪.‬‬ ‫وی با اشاره به اینکه با گسترش زیرساخت های اینترنت در کشورمان کسب وکارهای‬ ‫اناین روزبه روز در حال گسترش هستند افزود‪ :‬برخی از این کسب وکارهای اناین بسیار‬ ‫بزرگ بوده و نیروی انسانی زیادی در ان ها مشغول به کار هستند‪.‬‬ ‫دشتی با اشاره به تحقیقات انجام شده در این حوزه گفت‪ :‬در حال حــاضــر‬ ‫بالغ بر ‪ ۱۵۰‬هزار اپلیکیشن اندروید در کشورمان طراحی شــده اســت و ک ـس ـب وکار‬ ‫اناین بسیاری نیز در کشور فعالیت می کنند‪.‬‬ ‫ٔ‬ ‫درزمینه کسب وکارهای اناین وظیفه‬ ‫وی بابیان اینکه در کشور ‪ ۲۰‬نهاد و سازمان‬ ‫و ماموریت قانونی دارند گفت‪ :‬سرمایه گذاران بزرگی نیز به این حوزه ورود کرده اند و‬ ‫اقتصاد کشور تا چندین سال اینده تحت تاثیر کسب وکارهای اناین خواهد بود‪.‬‬ ‫شروع به کار کسب وکارهای انالین در ایران با فروش کتاب و سی دی‬ ‫رضا الفت نسب‪ ،‬عضو هیئت مدیره و سخنگوی اتحادیه کسب وکارهای مجازی نیز‬ ‫در این نشست تخصصی با اشاره به تاریخچه پیدایش کسب وکارهای اناین در ایران‬ ‫گفت‪ :‬از سال ‪ ۸۹‬کسب وکارهای اناین در ایران شناسایی و راه اندازی شدند‪ ،‬البته قبل‬ ‫از ان نیز کسب وکارهایی در این زمینه فعالیت داشتند‪ ،‬ولی در این سال با ارائه نماد اعتماد‬ ‫الکترونیک(اینماد)و درگاه هایپرداختالکترونیکاینموضوعساماندهیشد‪.‬‬ ‫وی بابیان اینکه کسب وکارهای اناین در ایران کار خود را با فروش کتاب و سی دی‬ ‫شروع کردند افزود‪ :‬بااین وجود امروز ‪ ۳۰‬هزار کسب وکار مجازی صنفی دارای نماد‬ ‫اعتماد الکترونیک در کشور داریم‪.‬‬ ‫مدیریت کسب وکارهای انالین توسط جوانان‬ ‫سخنگوی اتحادیه کسب وکارهای مجازی در ادامه به ارائه اماری از وضعیت‬ ‫کسب وکارهای اناین در کشور پرداخت و گفت‪ ۴۴ :‬درصد مدیران کسب وکارهای‬ ‫مجازی در بازه سنی‪ ۳۰‬تا‪ ۴۰‬سال هستند و ‪ ۳۷‬درصد ان ها کمتر از ‪ ۳۰‬سال سن دارند‪.‬‬ ‫الفت نسب بابیان اینکه ‪ ۴۶‬درصد کسب وکارهای مجازی در تهران مستقر هستند‬ ‫افزود‪ :‬همچنین ‪ ۷۴‬درصد خرید برخط مربوط به سازمان های مستقر در تهران است‪.‬‬ ‫سخنگوی اتحادیه کسب وکارهای مجازی با اشاره به اینکه ‪ ۷۵‬درصد‬ ‫کسب وکارهای مجازی کشور به صورت حقیقی هستند ادامه داد‪ 60:‬درصد ان ها‬ ‫ٔ‬ ‫درزمینه فروش کاال و مابقی ارائه خدمات فعالیت دارند‪.‬‬ ‫وی بابیان اینکه ‪ ۸۷‬درصد کسب وکارهای مجازی کشور خیلی کوچک هستند‬ ‫عنوان کرد‪ ۷۰ :‬درصد این کسب وکارها کمتر از ‪ ۵‬نفر شاغل دارند و فقط ‪ ۲۰‬درصد‬ ‫ان ها متعلق به فروشگاه های بزرگ اینترنتی هستند‪.‬‬ ‫الفت نسب بابیان اینکه سال گذشته ‪ ۱۰۰‬تا ‪ ۱۱۰‬میلیارد تومان خرید اینترنتی در‬ ‫کشور انجام شده است گفت‪ :‬بااین وجود فقط یک تا یک و دو دهم درصد از بازار‬ ‫خرده فروشی ایران از طریق اینترنت انجام می شود که این امار در ترکیه ‪ 3/4‬درصد‬ ‫چین ‪ ۱۴‬تا ‪ ۱۵‬درصد‪ ،‬امریکا و انگلستان ‪ ۶‬تا ‪ ۸‬درصد است‪.‬‬ ‫وی بابیان اینکه موج اول رونق کسب وکارهای اینترنتی در ایران با فعالیت و‬ ‫فرهنگ سازی دیجی کاال شروع شد ادامه داد ‪ :‬درسال های اخیر نیز با فعالیت‬ ‫تاکسی های اینترنتی همچون اسنپ و تپسی موج دوم در این زمینه به راه افتاد‪.‬‬ ‫فعالیت ‪ ۲۰۰‬هزار کسب وکار اینترنتی در فضای غیررسمی‬ ‫عضو هیئت مدیره اتحادیه کسب وکارهای مجازی در ادامه به تصویب ایین نامه‬ ‫ماده ‪ ۸۷‬نظام صنفی در کشور اشاره کرد و گفت‪ :‬بر اساس این ایین نامه اتحادیه‬ ‫کسب وکارهای مجازی در کشور تشکیل شد که تاکنون ‪ ۸۵۰‬کسب وکار مـ ـج ــازی‬ ‫به عضویت این اتحادیه درامدند و در حال حاضر همه کسب وکارهای اناین بزرگ کشور‬ ‫عضو این اتحادیه هستند‪.‬‬ ‫در نشست تخصصی سازمان ستفا جهاد دانشگاهی عنوان شد‬ ‫وی بابیان اینکه در حال حاضر کسب وکار اناین محلی در کشور نداریم ادامه‬ ‫داد‪ :‬این در شرایطی است اصناف محلی در کشور موفق بوده اند‪.‬‬ ‫راه اندازی کسب وکارهایانالین‬ ‫محلی در کشور نیاز امروز ماست‬ ‫اینترنتابزاریقدرتمندباویژگی هایمنحصربه فرداست‪.‬ابزاری که گسترش‬ ‫ان در سطح جامعه توانسته تمام حوزه های زندگی بشر را تحت تاثیر قرار دهد‪ .‬در‬ ‫این شرایط مفاهیم کسب وکار نیز شکل تازه ای به خود گرفته است و نمون ه ان‬ ‫کسب وکارهایاینترنتیبسیاریهستند کهدرسطحجامعهمشغول کارند‪.‬‬ ‫این روزها فضای خرید اینترنتی و استفاده از سرویس های انالین به شدت‬ ‫در حال افزایش است؛ به گونه ای که حتی بسیاری از کاربرانی که پیش تر‬ ‫اعتماد و نظر مثبتی نسبت به استفاده از خدمات انالین و مبتنی بر اینترنت‬ ‫نداشتند‪ ،‬به کاربرد این سرویس ها روی اورده اند‪.‬‬ ‫این فضا سبب شده تا در کشورمان نیز بالغ بر ‪ 30‬هزار کسب وکار مجازی‬ ‫وی بابیان اینکه در کنار کسب وکارهای مجازی دارای مجوز بسیاری نیز در فضای‬ ‫غیررسمی همچون شبکه های اجتماعی مشغول به کار هستند افزود ‪:‬امارها در این زمینه‬ ‫متفاوت است‪ ،‬اما تعداد ان ها تا ‪ ۲۰۰‬هزار کسب وکار اینترنتی نیز ذکر می شود‪.‬‬ ‫فقدان فعالیت کسب وکار انالین محلی در کشور‬ ‫الفتنسبدر ادامهایننشستتخصصیبااشارهبهمشکاتفعالیتاستارتاپها‬ ‫و کسب وکارهای اناین در کشور گفت‪ :‬متاسفانه بسیاری از افراد فقط با شنیدن کلمه‬ ‫استارت اپ به فکر راه اندازی یک کسب وکار افتادند و ورود بدون برنامه ریزی سبب‬ ‫شده تا بسیاری از ان ها نتوانند موفق شوند‪.‬‬ ‫قانونی و چندین برابر این امار به صورت غیررسمی مشغول به کار باشند که‬ ‫با احتساب کسب وکارهای فعال در شبکه های مجازی این امار از ‪ 200‬هزار‬ ‫کسب وکار نیز فراتر می رود‪.‬‬ ‫با توجه به اهمیت این نوع از کسب وکارها‪ ،‬شصتمین نشست علمی و‬ ‫تخصصی سازمان تجاری سازی فـ ـن ــاوری و اشـ ـتـ ـغ ــال دانـ ـش ام ــوختگان‬ ‫جهاد دانشگاهی(ستفا) که ‪ 3‬دی ماه در این سازمان برگزار شد‪ ،‬به این‬ ‫موضوع اختصاص یافت و با دعوت از رضا الفت نسب‪ ،‬عضو هیئت مدیره و‬ ‫سخنگوی اتحادیه کسب وکارهای مجازی ‪ ،‬نقش کسب وکارهای انالین در‬ ‫توسعه اشتغال کشور موردبررسی قرار گرفت‪.‬‬ ‫وی بابیان اینکه برخی نیز فقط با کپی یک ایده موفق وارد این حوزه شدند با ذکر مثالی‬ ‫گفت‪ :‬به طور مثال تاکنون ‪ ۷۲‬مجوز تاکسی اناین در کشور صادر شد است‪ ،‬اما ‪ ۹۰‬درصد‬ ‫سهمبازار در اختیار دو برندمعروفقرار دارد‪.‬همچنیندرسالهای گذشتهبا کپیاز دیجی کاال‬ ‫تعداد زیادی فروشگاه اناین راه اندازی شد که اکثر ان ها پس از مدتی تعطیل شدند‪.‬‬ ‫سخنگوی اتحادیه کسب وکارهای مجازی بابیان اینکه برخی از جوانان در‬ ‫شهرستان ها به امید انکه در تهران سرمایه گذاران خطرپذیر و شتاب دهنده ها از‬ ‫استارت اپ ها و افراد دارای ایده حمایت می کنند‪ ،‬راهی تهران شده اند گفت‪ :‬اما‬ ‫در عمل حداقل درسال ‪ ۹۷‬این اتفاق نیافتاده است و از طرفی خیلی از استارت اپ ها‬ ‫در شهرستان نیز توانسته اند موفق باشند‪.‬‬ ‫بزرگ ترین موانع کسب وکارهای مجازی‬ ‫الفت نسب یکی از بزرگ ترین موانع کسب وکارهای مجازی در ایران را متولیان بی شمار‬ ‫ٔ‬ ‫درزمینه کسب وکارهای اناین‬ ‫تصمیم گیر ذکر کرد و گفت‪:‬عدم هماهنگی در حاکمیت‬ ‫سببشدهتااین کسب وکارهابابرخوردهایسلیقه ایمواجهشوند‪.‬‬ ‫وی بابیان اینکه سخنان امیدوارکننده ای از سوی معاون علمی و فناوری‬ ‫ٔ‬ ‫درزمینه حمایت از‬ ‫رئیس جمهور و همچنین وزیر ارتباطات و فناوری اطاعات‬ ‫کسب وکارهای اینترنتی می شنویم گفت‪ :‬اما باوجوداین سخنان‪ ،‬بخش هایی همچون‬ ‫مالیات و یا بیمه مشکات زیادی را برای کسب وکارهای اناین ایجاد نموده اند‪.‬‬ ‫وی همچنین به خبر راه اندازی کارگروه رفع موانع کسب وکارهای نوپا در دولت با‬ ‫حضور معاون حقوقی رئیس جمهور اشاره کرد و گفت‪ :‬این کارگروه چند ماهی است که‬ ‫شروع به کارکرده که امیدواریم بتوانیم موانع پیش روی کسب وکارهای نوپا را کمتر کنیم‪.‬‬ ‫سخنگوی اتحادیه کسب وکارهای مجازی در ادامه به موانع خارجی اشاره‬ ‫کرد و گفت‪ :‬در کنار محدودیت های داخلی‪ ،‬تحریم و موانع بین المللی نیز برای‬ ‫کسب وکارهای اناین مشکات زیادی ایجاد کرده اند‪.‬‬ ‫به دنبال حذف کسب وکارهای سنتی نیستیم‬ ‫وی موضوع دیگر را مقابله اصناف سنتی با کسب وکارهای نوپا و استارت اپ ها خواند‬ ‫و گفت‪:‬مابهدنبالحذف کسب وکارهایسنتینیستیم‪،‬حتیطرح هاییمانندپاساژهای‬ ‫اناینداریمتابتوانیمبهافزایشفروش کسب وکارهایسنتی کمک کنیم‪.‬‬ ‫سخنگوی اتحادیه کسب وکارهای مجازی با بیان اینکه در سال های اخیر همکاری‬ ‫کسب وکارهای سنتی و اناین بیشتر شده است و ان ها در عمل تعامل بهتری نسبت‬ ‫به دولت با کسب وکارهای اناین داشته اند ادامه داد‪ :‬با تمام مشکات موجود فعاالن‬ ‫کسب وکارهای اینترنتی به اینده امیدوارند و براوردها نشان می دهد که ظرف ‪ ۱۰‬سال اینده‬ ‫حداقل ‪ 70‬درصد کسب وکارهای سنتی شعبه ای در فضای مجازی خواهند داشت‪.‬‬ ‫وی با بیان اینکه کسب وکارهای بزرگ اناین کل کشور توانایی حضور در بازارهای‬ ‫منطقه رادارند ادامه داد‪ :‬انجام این کار نیازمند حمایت های سیاسی و تسهیل فضای‬ ‫کسب وکار در کشور است‪.‬‬ ‫وجود سه هزار و ‪200‬عنوان کسب وکار اینترنتی در دنیا‬ ‫سخنگوی اتحادیه کسب وکارهای مجازی با بیان اینکه با تمام مشکات اشار ه شده ‪،‬‬ ‫کسب وکارهای اناین جزء معدود جاهایی هستند که هنوز جذب نیروی انسانی‬ ‫دارند ادامه داد‪ :‬در حال حاضر سه هزار و ‪200‬عنوان کسب وکار اینترنتی در دنیا وجود‬ ‫دارد که می توانیم در کشورمان داشته باشیم‪ .‬به طور مثال در حوزه شهری امکان فعالیت‬ ‫کسب وکارهای بسیاری وجود دارد که نیازمند همیاری و همکاری شهردار ی هاست‪.‬‬ ‫وی در بخش دیگری از این نشست تخصصی در پاسخ به سواالت از ارائه پیشنهادی‬ ‫جهت تسهیل عضویت در اتحادیه کسب وکارهای اینترنتی سخن گفت و افزود‪:‬‬ ‫پیشنهادی به اصناف داده شده تا کسب وکارهای اینترنتی زیر‪ ۵‬نفر شاغل بدون پرداخت‬ ‫حقعضویتبتوانندعضواتحادیهشود کهتاکنوناینپیشنهادبهتصویبنرسیدهاست‪.‬‬ ‫الفت نسب همچنین در پاسخ به سوال خبرنگار بازارکار خبر از ارائه پیشنهادی‬ ‫به معاونت حقوقی ریاست جمهوری پیرامون جلوگیری از فعالیت انحصاری‬ ‫برخی از کسب وکارهای اینترنتی سخن گفت و افزود‪:‬همچنین جذب سرمایه گذار‬ ‫این حوزه نیاز به فرهنگ سازی دارد و باید ذهنیت سرمایه گذاران سنتی نسبت به‬ ‫کسب وکارهای اناین تغییر پیدا کند‪.‬‬ ‫وی در پایان سخنانش در توصیه ای به عاقه مندان ورود به این کسب وکارها گفت‪:‬‬ ‫مهم ترین نکته تیم سازی است‪ ،‬همچنین ایده نیز باید از جوانب مختلف مورد ارزیابی قرار‬ ‫گیرد‪،‬زیرادر مواردیمشاهدهمی کنیم کهافراددر ایده ای کار می کنند کهموانعقانونیبسیاری‬ ‫مقابلفعالیتشانوجودداردبههمیندلیلقبلاز شروع کار و ورودبهدنیایاستارت اپهاباید‬ ‫از جوانبمختلفارزیابیشود‪.‬‬ ‫گزارش‪ :‬امین بلندهمت‬ ‫مرکز مشاوره شغلی و کاریابی بازارکار‬ ‫با مجوز رسمی از وزارت تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی از کارجویان در شهر تهران ثبتنام میکند‪.‬‬ ‫ردیف‬ ‫‪1‬‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫کارمند فروش و بازاریابی‬ ‫در یک برند مواد غذایی‬ ‫‪2‬‬ ‫استخدام کارشناس ورود‬ ‫اطالعات در یک شرکت‬ ‫بزرگ و معتبر‬ ‫مدرک تحصیلی‬ ‫محل کار‬ ‫جنسیت‬ ‫‪---‬‬ ‫ونک‬ ‫خانم‬ ‫الزاما رشته مهندس‬ ‫صنایع یا امار‬ ‫فرصت های شغلی موجود درکاریابی‬ ‫شرایط‬ ‫حقوق و شرایط کارمندی‪ -‬بیمه و پورسانت‪ -‬ساعت کار‪ 8 :‬الی‬ ‫‪ -17‬راننده در اختیار خواهد بود‪ .‬با فرم اداری شرکت‬ ‫کارشناس ورود اطالعات‪ -‬ترجیحا با سابقه کار‪ -‬تسلط کامل به‬ ‫اکسل (حرفه ای ) الزامی است‪ .‬ساعت کاری ‪ 8:15‬الی ‪16:45‬‬ ‫و جمعه و شنبه روز تعطیلی شرکت‪ -‬حقوق ‪ 2:‬میلیون‬ ‫جردن‬ ‫خانم و اقا‬ ‫‪3‬‬ ‫برنامه نویس ‪ Back-End‬کارشناسی به باال رشته‬ ‫های مرتبط‬ ‫در یک شرکت برند‬ ‫غرب تهران‬ ‫خانم و اقا‬ ‫‪4‬‬ ‫برنامه نویس ‪ Front-End‬کارشناسی به باال رشته‬ ‫های مرتبط‬ ‫در یک شرکت برند‬ ‫غرب تهران‬ ‫خانم و اقا‬ ‫‪5‬‬ ‫مسئول دفتر در کارگزاری‬ ‫بورس معتبر‬ ‫کارشناسی به باال‬ ‫جردن‬ ‫خانم‬ ‫‪6‬‬ ‫خدمات و ابدارچی در‬ ‫یک شرکت معتبر در زمینه‬ ‫خوراک دام‬ ‫‪---‬‬ ‫توحید‬ ‫اقا‬ ‫‪7‬‬ ‫کارشناسی به باال رشته‬ ‫کارشناس فروش حرفه ای‬ ‫کشاورزی و یا مرتبط‬ ‫توحید‬ ‫خانم و اقا‬ ‫‪8‬‬ ‫اپراتور مرکز تماس در‬ ‫مجموعه معتبر‬ ‫کاردانی و یا‬ ‫کارشناسی‬ ‫چهاردانگه‬ ‫خانم‬ ‫‪9‬‬ ‫راننده ایسوزو‬ ‫‪---‬‬ ‫تهران‬ ‫اقا‬ ‫‪10‬‬ ‫تکنسین سیستم های برودتی‬ ‫در کارخانه ای معتبر‬ ‫کاردانی‬ ‫اقا‬ ‫اشنا به برق صنعتی‪ -‬اشنا به جوشکاری نقره‪ -‬اشنا به مبانی‬ ‫تعمیرات و نصب یخچال‬ ‫‪11‬‬ ‫کارشناس و مدیر برنامه‬ ‫ریزی‬ ‫تهران و یزد‬ ‫و خوزستان‬ ‫و همدان و‬ ‫گیالن و شیراز‬ ‫و کرمان و‬ ‫اصفهان و مشهد‬ ‫و مرکزی‬ ‫دارای گواهینامه پایه ‪ 2‬سری الف‪ -‬مسلط به رانندگی با‬ ‫ایسوزو‪ -‬دارای بیمه و مزایا‪ -‬سن خاصی ذکر نشده است‪.‬‬ ‫(مسیر از شوش به چهاردانگه)‬ ‫کارشناسی صنایع‬ ‫شمس اباد‬ ‫اقا‬ ‫اشنا با روش های برنامه ریزی ‪3-‬سال تجربه کار در کارخانه‬ ‫قطعه ساز‬ ‫‪12‬‬ ‫کارگر خط تولید‬ ‫حداکثر دیپلم‬ ‫شمس اباد‬ ‫اقا‬ ‫‪13‬‬ ‫کارگر خط جوش‬ ‫حداکثر دیپلم‬ ‫شمس اباد‬ ‫اقا‬ ‫‪14‬‬ ‫کارشناس مهندس مکانیک‬ ‫لیسانس مکانیک‬ ‫شمس اباد‬ ‫اقا‬ ‫‪15‬‬ ‫کارشناس سیستم ها و‬ ‫روش ها‬ ‫لیسانس صنایع‬ ‫اکباتان‬ ‫خانم و اقا‬ ‫‪16‬‬ ‫مدیرمنابع انسانی‬ ‫لیسانس منابع انسانی‬ ‫اکباتان‬ ‫اقا‬ ‫مسلط به ‪ -C#‬مسلط به ‪ -Asp.net - Mvc WebApi‬مسلط‬ ‫به ‪ -T-Sql‬اشنا به ‪ -Asp.net core‬اشنا به ‪Jquery, html‬‬ ‫‪, css‬‬ ‫مسلط به ‪ -JavaScript , Jquery‬مسلط به ‪HTML, CSS,‬‬ ‫‪ -SASS/SCSS‬مسلط به ‪ -React.JS‬تجربه برنامه نویسی با‬ ‫‪ React Native - Redux‬برای اندروید و ای او اس‪ -‬تجربه‬ ‫کار با ‪API - REST/JSON‬‬ ‫دارای روابط عمومی و فن بیان قوی‪ -‬پیگیر و فعال‬ ‫مسلط به افیس‪ -‬حداکثر سن ‪ 34‬سال‪ -‬حداقل ‪ 3‬سال سابقه‬ ‫کار مسئول دفتری‪ -‬ساعت کاری ‪ 8‬الی ‪ 17‬و ‪5‬شنبه ها تعطیل‪-‬‬ ‫حقوق ‪ -1500‬بیمه ‪ ،‬بیمه تکمیلی ‪ ،‬صبحانه و ناهار‬ ‫داشتن سابقه کار خدماتی و تشریفات الزامی است‪.‬‬ ‫نهایتا‪ 40‬سال ‪ -‬مرتب و اراسته‪ -‬تیپ اداری‪ -‬حقوق توافقی‪-‬‬ ‫بیمه و بیمه تکمیلی‬ ‫داشتن سابقه کار فروش در زمینه کشاورزی یا دامپروری و یا‬ ‫زمینه های مرتبط الزامی است‪ .‬حقوق توافقی‪ -‬بیمه و بیمه‬ ‫تکمیلی‬ ‫اضافه کاری دارد_ بدون لهجه‪ -‬ساعت کار‪ 8 :‬الی ‪-17:30‬‬ ‫فقط جمعه ها تعطیل‪-‬مسلط به تایپ‪ -‬حقوق مناسب( هزینه‬ ‫ایاب و ذهاب و نهار در فیش حقوقی لحاظ می شود‪.‬‬ ‫اشنا به فنون تولید‪ --‬رباط کریم( افراد ساکن در این مناطق)‪-‬‬ ‫دارای نهار‪ -‬امکانات رفاهی‪ -‬بیمه‪ -‬بیمه تکمیلی‪ -‬کارانه‬ ‫حداکثر سن ‪ -37‬اشنایی به جوش‪- co2‬اشنایی به جوش‬ ‫نقره‪ - -‬رباط کریم( افراد ساکن در این مناطق)‪-‬دارای نهار‪-‬‬ ‫امکانات رفاهی‪ -‬بیمه‪ -‬بیمه تکمیلی‪ -‬کارانه‬ ‫اشنا به تاسیسات برودتی‪ -‬دارای سرویس از شهرقدس ‪-‬‬ ‫اسالمشهر‪ -‬رباط کریم( افراد ساکن در این مناطق)‪-‬دارای‬ ‫نهار‪ -‬امکانات رفاهی‪ -‬بیمه‪ -‬بیمه تکمیلی‪ -‬کارانه‬ ‫طراحی سیستم مدیریت سازمان بر اساس استاندارد های‬ ‫مدیریتی و مدل های مدیریتی‪ -‬بهبود فرایندهای سیستم‬ ‫مدیریتی بر اساس استانداردهای مدیریتی‪ -‬نظارت بر اجرای‬ ‫سیستم های مدیریت در سازمان از طریق ممیزی های داخلی‪-‬‬ ‫بهبود فرایندهای سازمان بر اساس ابزارهای بهبود و مهندسی‬ ‫اشنا به تمام متدها و روش های به روز منابع انسانی‬ ‫با سابقه کار مرتبط‬ ‫ردیف‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫مدرک تحصیلی‬ ‫محل کار‬ ‫جنسیت‬ ‫‪17‬‬ ‫سرپرست تولید‬ ‫مرتبط‬ ‫شمس اباد‬ ‫اقا‬ ‫‪18‬‬ ‫کارشناس ‪CRM‬‬ ‫مرتبط‬ ‫اکباتان‬ ‫خانم و اقا‬ ‫‪19‬‬ ‫خدمات و ابدارچی‬ ‫‪---‬‬ ‫جنت اباد‬ ‫اقا‬ ‫‪20‬‬ ‫کارشناس روابط عمومی در‬ ‫دانشگاه‬ ‫کارشناس روابط‬ ‫عمومی‬ ‫حوالی خیابان‬ ‫ازادی‬ ‫خانم واقا‬ ‫‪21‬‬ ‫مسئول دفتر در شرکتی با‬ ‫زمینه فعالیت تولید قطعات‬ ‫فلزی‬ ‫حداقل کاردانی‬ ‫الهیه ( انتهای‬ ‫جردن)‬ ‫‪22‬‬ ‫کارشناس بیمه در یک مرکز‬ ‫دولتی‬ ‫مدرک کارشناسی‬ ‫بیمه و یا رشته های‬ ‫مرتبط‬ ‫انقالب‬ ‫کارشناس ‪ crm‬در یک‬ ‫شرکت معتبر‬ ‫کارشناسی به باال رشته‬ ‫کامپیوتر یا مرتبط‬ ‫جردن‬ ‫‪23‬‬ ‫‪24‬‬ ‫‪25‬‬ ‫ویزیتور چای و دمنوش‬ ‫دیپلم به باال‬ ‫پزشک‪،‬پرستار‪،‬کاردان‬ ‫کلیه رشته های مرتبط‬ ‫فوریت های‬ ‫با درمان‬ ‫پزشکی‪،‬کارشناس بیهوشی‬ ‫در مجموعه دولتی‬ ‫‪26‬‬ ‫کارمند اداری مالی‬ ‫‪27‬‬ ‫مددکار‬ ‫کارشناسی رشته های‬ ‫مرتبط‬ ‫میرعماد‬ ‫تهران‬ ‫ارژانتین‬ ‫کارشناسی یا‬ ‫کارشناسی ارشد رشته دولت (نزدیک‬ ‫مددکاری ‪ ،‬روانشناسی مترو قلهک)‬ ‫و مرتبط‬ ‫خانم‬ ‫خانم و اقا‬ ‫شرایط‬ ‫اشنا به فرایند های مونتاژ مجموعه های تبرید و مکانیک‪ -‬اشنا‬ ‫به فرایند پرس و جوش‬ ‫خدمات امور مشتریان‪ -‬بیان خوب – روابط عمومی باال‬ ‫با سابقه کار خدمات‪ ،‬پذیرایی و تشریفات‪ -‬نهایتا ‪ 45‬سال‪-‬‬ ‫مرتب و اراسته‪ -‬ساعت کاری ‪ 9‬الی ‪ 17‬و ‪5‬شنبه از ساعت ‪9‬‬ ‫الی ‪ -13‬تیپ اداری و اراسته‬ ‫حقوق توافقی‪ -‬بیمه از روز اول‬ ‫مسلط به زبان انگلیسی و ‪ -ICDL‬خالق‪ -‬حداقل سه سال سابقه‬ ‫کار روابط عمومی‪ -‬حداکثر ‪ 40‬سال‬ ‫دارای روابط عمومی و فن بیان قوی‪ -‬پیگیر و فعال‬ ‫مسلط به افیس‪ -‬حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار مسئول دفتری‪-‬‬ ‫ساعت کاری ‪ 8‬الی ‪ 17‬و ‪5‬شنبه ها تا ساعت ‪ -13‬حقوق توافقی‬ ‫بین ‪ 1500‬الی‪ 1800‬با بیمه‬ ‫دارای سابقه کار مرتبط بیمه‪ -‬تسلط به امور صفر تا صد بیمه‬ ‫(بیمه تکمیلی و دیگر بیمه های پرسنل و عقد قرارداد) الزامی‬ ‫است‪.‬‬ ‫خانم و اقا‬ ‫کارشناس ‪ - crm‬سابقه کار ‪ crm‬الزامی است‪.‬‬ ‫اشنایی به برنامه نویسی و طراحی سایت‬ ‫حقوق ‪2‬میلیون به باال (توافقی)‪ -‬بیمه و بیمه تکمیلی‪ -‬ساعت‬ ‫کاری ‪ 8‬الی ‪ 17‬و ‪5‬شنبه تعطیل‬ ‫خانم و اقا‬ ‫اشنا به ویزیتوری‪ -‬حقوق ثابت ‪ +‬پورسانت و بیمه‬ ‫هزینه ایاب و ذهاب با شرکت است‪ .‬روزی یکبار به شرکت‬ ‫مراجعه می کنند‪ .‬ساعت کاری ‪ 8‬الی ‪17‬‬ ‫اقا‬ ‫خانم‬ ‫خانم‬ ‫دعوت به همکاری در مجموعه دولتی به صورت تمام وقت‪،‬‬ ‫امریه و یا طرح‪-‬‬ ‫ساعت کار ‪ 8‬الی ‪ 15‬و یا به صورت شیفت ‪ 24‬به ‪48‬‬ ‫مسلط به مباحث اولیه حسابداری‪ -‬تسلط به ورد و اکسل (‬ ‫اشنایی به فرمول نویسی)‪ -‬سابقه کار دفتری و حسابداری‬ ‫الزامی است‪.‬اشنایی کامل به بیمه و حقوق و دستمزد‪ -‬حقوق‪:‬‬ ‫وزارت کاری‪ -‬تیپ اداری و مرتب‬ ‫بیان خوب‪ -‬تحصیالت مرتبط‪ -‬بیمه بعد از مدت ازمایشی که‬ ‫بسته به توانایی و مهارت شخص دارد‪..‬‬ ‫ساعت کاری ‪ 8:00‬الی ‪5 -17‬شنبه تعطیل‬ ‫دارای سابقه کار مرتبط‪ -‬مسلط به امور مددکاری‪ -‬مسلط به‬ ‫امور پذیرش و گزارش نویسی‪ -‬توانمندی باال در برقراری‬ ‫ارتباط موثر و دارای اخالق حرفه ای‪ -‬اشنا به کامپیوتر و نرم‬ ‫افزارهای مرتبط‪ -‬ساعت کاری ‪ 8‬الی ‪ 16‬و ‪5‬شنبه ها تا ‪-12‬‬ ‫حقوق توافقی‪ -‬بیمه از روز اول‬ ‫‪28‬‬ ‫مسئول دفتر مدیر عامل‬ ‫کارشناسی به باال‬ ‫دولت (نزدیک‬ ‫مترو قلهک)‬ ‫خانم‬ ‫دارای سه سال سابقه کار‪ -‬ترجیحا اشنایی خوب به زبان‬ ‫انگلیسی‪ -‬ساعت کار ‪ 8‬الی ‪ 16‬و‪5‬شنبه ها تا ‪ -12‬امکان اضافه‬ ‫کاری دارد‪ .‬حقوق توافقی‪ -‬بیمه از روز اول‬ ‫‪29‬‬ ‫حسابدار اقا در یک‬ ‫کارگزاری بورس معتبر‬ ‫رتبه الف‬ ‫کارشناسی حسابداری‬ ‫جردن‬ ‫اقا‬ ‫زرنگ و کاری ‪ -‬کار کرده باشند (‪ 2‬الی ‪ 3‬سال سابقه کار‬ ‫حسابداری)‪ -‬پتانسیل خوبی برای اموزش مباحث بازار سرمایه‬ ‫داشته باشند‪ .‬حقوق توافقی ‪ -‬بیمه ‪ ،‬بیمه تکمیلی بعد از سه ماه‪،‬‬ ‫صبحانه و ناهار ‪-‬حداکثر ‪ 30‬سال‬ ‫‪30‬‬ ‫ویزیتور‬ ‫دیپلم به باال‬ ‫پاسداران‬ ‫اقا‬ ‫ویزیتور(حقوق و بیمه از روز اول‪ +‬پاداش فروش)‪ -‬دارای‬ ‫سابقه کار‪ -‬محصوالت غذایی شناخته شده است‪.‬‬ ‫‪31‬‬ ‫منشی حسابدار‬ ‫کاردانی یا کارشناسی‬ ‫الزاما رشته حسابداری‬ ‫یا مدیریت بازرگانی‬ ‫شهر قدس‬ ‫خانم‬ ‫زرنگ و کاری ‪ -‬اموزش دارد‪ -‬حداکثر ‪ 35‬سال‪ -‬تیپ اداری‬ ‫ حقوق وزارت کاری ‪ -‬بیمه از روز اول ‪5 -‬شنبه تعطیل ‪-‬‬‫ساعت کاری ‪ 8‬الی ‪ -17:30‬زمینه فعالیت‪ :‬چاپ‬ ‫متقاضیان مشاغل فوق جهت ثبت نام با در دست داشتن مدارک ذیل به ادرس‪ :‬تهران‪ ،‬خیابان انقالب‪ ،‬بین پارک دانشجو و پل کالج‪ ،‬خیابان خارک‪ ،‬پالک ‪ 26‬مراجعه نمایند‪.‬‬ ‫مدارک الزم ‪ - 1:‬اصل و کپی شناسنامه ‪،‬کارت ملی و مدرک تحصیلی ‪ ،‬یک قطعه عکس‪ ،‬مدارک مهارتی وکارت پایان خدمت (برای اقایان)‬ ‫تلفن‪66 747 747 :‬‬ ‫شنبه تا چهارشنبه از ساعت ‪ 8:00‬الی ‪ 15:30‬پنجشنبه ها ‪ 8 :‬الی ‪13‬‬ ‫ثبت نام در مرکز مشاوره شغلی و کاریابی بازارکار راهی مطمئن برای استخدام‬ ‫در شرکت ها و دستگاه های معتبر‬ ‫اخرین فرصت های شغلی بازارکار را از پیام رسان سروش و سایت بازارکار دنبال کنید‪:‬‬ ‫‪@bazarekar_karyabi‬‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫تذکر‪ :‬برای عضو شدن الزم است نرم افزار تلگرام به روز رسانی شود‪.‬‬ ‫کسب و کار‬ ‫شنبه ‪ 8‬دی‪ 21 -1397‬ربیع الثانی ‪ 29 -1440‬دسامبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1136‬‬ ‫‪8‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫رئیــس اتحادیــه قنــادان بــا اشــاره بــه اینکــه ایــن اتحادیــه‬ ‫اقــدام بــه ایجــاد اموزشــگاه بــرای امــوزش قنــادان و شــاغان ایــن‬ ‫بخــش کــرده اســت گفــت‪ :‬هــر واحــد صنفــی کــه بخواهــد مجــوز‬ ‫تاســیس قنــادی را بگیــرد بایســتی دوره هــای اموزشــی را در ایــن‬ ‫اتحادیــه طــی کنــد مــا از امــوزش قنــادی تــا پیشــرفته و تخصصــی‬ ‫کــه شــامل پخــت شــیرینی خشــک‪ ،‬تــر‪ ،‬کیک ســازی‪ ،‬دسرســازی‬ ‫و شکات ســازی اســت را در ایــن اموزشــگاه امــوزش می دهیــم و‬ ‫عمــوم عاقه منــدان می تواننــد در ایــن کاس هــا شــرکت کننــد‪.‬‬ ‫تاریخچه و نحوه راه اندازی واحد قنادی‬ ‫رئیس اتحادیه قنادان کشور به تاریخچه ایجاد اتحادیه‬ ‫صنف قنادان تهران اشاره کرد و گفت ‪ :‬پس از شهریور ‪1320‬‬ ‫و ایجاد اتحاد و یگانگی بین مردم عده ای از پیشکسوتان و‬ ‫ریش سفیدان صنف گردهم جمع امده و لزوم اتحادیه را برای‬ ‫همگان تشریح نمودند و بدین ترتیب اولین پایه گذاری تشکل‬ ‫صنفی درسال ‪ 1324‬به عنوان سندیکا ایجاد گردید و سپس‬ ‫درسال ‪ 1325‬اتحادیه تشکیل و تحت شماره ‪ 33‬به ثبت رسید‪.‬‬ ‫وی در ادامه و در پاسخ به این پرسش که هر قنادی برای‬ ‫دریافت مجوز از اتحادیه باید دارای چه متراژ فضا برای‬ ‫راه اندازی کسب وکارش باشد؟ گفت ‪ :‬اگر کار تولید شیرینی‬ ‫را انجام دهند‪ ،‬حداقل متراژ موردنیازشان ‪40‬متر است و اگر تنها‬ ‫ً‬ ‫فروش باشند یعنی صرفا کار فروش شیرینی را انجام دهند و‬ ‫تولید شیرینی نداشته باشند‪ ،‬حداقل متراژ تعیین شده توسط‬ ‫اتحادیه قنادان ‪18‬متر است‪.‬وی صدور مجوز و پروانه کسب‬ ‫را منوط به این میزان از متراژ می داند‪ .‬همچنین کارت های‬ ‫بهداشت و تائید سامت از دیگر گزینه های موردنیاز برای‬ ‫دریافت مجوز است‪.‬‬ ‫بهره مند در ادامه و در مورد میزان سرمایه موردنیاز برای‬ ‫راه اندازی یک واحد قنادی خاطرنشان کرد‪ :‬بستگی دارد هدف‬ ‫فرد سرمایه گذار فروش باشد یا تولید شیرینی اما در کمترین‬ ‫حالت می توان این کار را با ‪50‬میلیون تومان اغاز کرد‪ .‬این مبلغ‬ ‫حداقل سرمایه گذاری است و در صنف ما واحدهایی هستند‬ ‫که تا یک میلیارد سرمایه گذاری اولیه داشته اند‪.‬‬ ‫قنادی صنفی پردرامد و اشتغالزا‬ ‫رئی ــس اتحادی ــه قن ــادان ته ــران گف ــت‪ :‬ب ــا هم ــه مش ــکاتی‬ ‫ک ــه م ــردم ب ــرای تامی ــن مایحت ــاج روزم ــره زندگ ــی خوددارن ــد‪ ،‬در‬ ‫همی ــن ته ــران ماهان ــه بی ــش از ‪100‬ت ــن ش ــیرینی تولی ــد می ش ــود و‬ ‫ب ــه ف ــروش می رس ــد‪.‬‬ ‫وی در ادامــه افزود‪:‬ایــن عــدد و رقــم را در مــورد همــه شــهرهای‬ ‫ایــران اگــر در نظــر بگیریــم می بینیــم کــه تنهــا در صنــف قنــادان‬ ‫مصــرف بســیار باالیــی بــه چشــم می خــورد‪.‬‬ ‫حــال اگــر شــیرینی‪ ،‬شــکات‪ ،‬کیــک و کلوچــه را هــم بــه ایــن‬ ‫بــازار اضافــه کنیــم‪ ،‬اعــداد بســیار بزرگــی بــه دســت می ایــد کــه‬ ‫نشــان از بزرگــی ایــن بــازار دارد‪.‬‬ ‫شیرینی فروشی با مشاغل بسیاری مرتبط است‬ ‫بهره منــد در ادامــه گفــت‪ :‬تولیــد فرهــای مناســب بــرای‬ ‫پخــت شــیرینی و قنــادی از زمینه هایــی اســت کــه بــازار خو بــی‬ ‫دارد ‪ .‬همچنیــن تولیــد مــواد اولیــه اشــپزی اعــم از ارد و روغــن و‬ ‫تخم مــرغ و قالب هــای مختلــف و ‪ ...‬از زمینه هایــی اســت کــه‬ ‫بــازار خوبــی دارد‪.‬‬ ‫بررسی یک شغل شیرین و اشتغالزا در گفت وگو با رئیس اتحادیه قنادان کشور‬ ‫‪ 35‬هزار‬ ‫واحد صنفی قنادی‬ ‫در سراسر کشور‬ ‫فعالیت دارند‬ ‫رسته های صنف قنادی و شرایط الزم‬ ‫برای دایر کردن کسب وکار‬ ‫رئیس اتحادیه قنادان کشو ر به رسته های که پروانه کسب‬ ‫دریافت می کنند اشاره کرد و گفت ‪ :‬بر اساس ماده ‪۲‬اتحادیه‬ ‫صنف قنادی در این اتحادیه صنفی برای ‪ ۱۱‬رسته شغلی پروانه‬ ‫کسب صادرمی شودکه شامل رسته ها و مشاغل ذیل است‬ ‫‪ :‬قناد‪ ،‬شیرینی فروشی ‪ ،‬کافه قنادی‪ ،‬کارگاه شیرینی ‪ ،‬کیک‬ ‫یزدی پزی ‪ ،‬پشمک سازی ‪ ،‬سوهان پزی ‪ ،‬فروشنده لوازم قنادی‬ ‫و تزیینات سفره عقد‪ ،‬تولید زولبیا ‪ ،‬بامیه و گوش فیل‪ ،‬تولید‬ ‫شکات ‪ ،‬کاکائو ‪ ،‬کاک‪ ،‬یوخه سازی ‪،‬گز‪ ،‬نوقا ‪ ،‬اریس‪ ،‬کلوچه‬ ‫و قطاب سازی‪ ،‬تولید پیراشکی و سوخاری است ‪.‬‬ ‫چگونه یک واحد قنادی راه اندازی کنیم؟‬ ‫◄ وقت ــی از قن ــادی س ــخن ب ــه می ــان می ای ــد ی ــاد ش ــیرینی های خوش ــمزه و رنگارن ــگ‬ ‫خش ــک و ت ــر و س ــینی های کی ــک تول ــد و جشـ ـن ها می اف ـ ـت ـ ـ ــیم‪ .‬گوی ــی قن ــادی هم ــان‬ ‫ویترین ه ــای پـ ــرزرق وبـ ــرق ـ ـ ــی اس ــت ک ــه در ک ـ ـ ــنار می ـ ـ ــدان ها و خیابان ه ــای پرت ــردد و اصل ــی‬ ‫ش ــهر می بینی ــم‪.‬‬ ‫حرف ــه قن ــادی دارای مش ــاغل و رس ــته ه ــای متع ــددی اس ــت‪ ،‬ک ــه ب ــا وج ــود س ــختی ه ــا و‬ ‫‪ 35‬هزار واحد صنفی قنادی در سراسر کشور فعالیت دارند‬ ‫رئیس اتحادیه قنادان تهران با اشاره به اینکه ‪ 35‬هزار واحد‬ ‫صنفی قنادی در سراسر کشور فعالیت دارند گفت ‪ :‬امروز در‬ ‫سراسر کشور بیش از ‪ ۳۵‬هزار واحد صنفی قنادی مشغول به‬ ‫کار هستند‪ ،‬که در تهران فقط بیش از ‪ ۲۵۰۰‬واحد فعالیت‬ ‫می کنند‪.‬‬ ‫بهره مند در خصوص تاثیر افزایش قیمت مواد اولیه‬ ‫بخصوص روغن در این کسب وکار گفت‪ :‬ما درسال جاری‬ ‫شاهد افزایش چشمگیر قیمت مواد اولیه بودیم به طور ی که‬ ‫می توان گفت در همه مواد شاهد رشد قیمت بیش از‬ ‫صددرصدی را داشتیم اما باز سعی کردیم شرایط مردم را در‬ ‫مشــکالتی کــه دارد بــا هنرمنــدی کســانی کــه در کنــار شــعله ها و فرهــای پرحــرارت مشــغول‬ ‫ب ــه کار هس ــتند ب ــه ش ــغل ش ــیرین تبدی ــل ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫در ح ــال حاض ــر ‪ 35‬ه ــزار واح ــد قن ــادی در سراس ــر کش ــور مش ــغول کار هس ــتند و ب ــا توج ــه‬ ‫ب ــه اهمی ــت ای ــن ش ــغل و می ــزان اش ــتغال زایی ان در س ــطح کش ــور ب ــا عل ــی بهره من ــد‪ ،‬رئی ــس‬ ‫اتحادی ــه قن ــادان کش ــور ب ــه گفت وگ ــو نشس ــتیم‪.‬‬ ‫نظر بگیریم‪ .‬بر همین اساس ت ـنــها ‪ ۲۰‬درصد افزایش قیمت‬ ‫اعمال کردیم و امیدوارم تا پایان سال دیگر هیچ گونه افزایش‬ ‫قیمت نداشته باشیم‪.‬‬ ‫قیمت باالی جعبه به مشکل مشترک‬ ‫قنادان و مردم تبدیل شده است‬ ‫وی در خص ــوص محاس ــبه ن ــرخ جعب ــه گف ــت‪ :‬س ــال قب ــل‬ ‫قیمــت هــر کیلــو جعبــه چهــار هــزار تومــان بــود و مطابــق مصوبــه‬ ‫کمیس ــیون نظ ــارت‪ ،‬قن ــادان وظیف ــه داش ــتند ک ــه خال ــص‬ ‫فروش ــی انج ــام دهن ــد و وزن جعب ــه را از ش ــیرینی ک ــم کنن ــد‬ ‫ام ــا امس ــال ب ــا توج ــه ب ــه افزای ــش قیمت ه ــا قیم ــت برخ ــی‬ ‫ش ــیرینی ها پایین ت ــر از قیم ــت جعب ــه ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫به طور ی که از ‪ ۱۵‬هزارتا ‪ ۲۲‬هزار تومان ان ها را خریداری‬ ‫می کنیم‪ .‬بر همین اساس با کمیسیون نظارت توافق کردیم که‬ ‫شیرینی با جعبه محاسبه شود‪.‬‬ ‫وی در خصوص فروش شیرینی درسال جاری گفت‪:‬‬ ‫قدرت خرید مردم در خرید شیرینی به طور محسوسی کاهش‬ ‫داشته و ما در تمام نقاط شهر تهران شاهد این کاهش فروش‬ ‫بوده ایم وقتی شیرینی که سال قبل قیمت ان ‪ ۱۸‬هزار تومان بود‬ ‫ولی امسال ‪ ۲۳‬هزار تومان شده طبیعی است که قدرت خرید‬ ‫مردم کاهش پیدا کند‪.‬‬ ‫ایجاد واحد صنفی در بخش قنادی‬ ‫منوط به گذراندن دوره های اموزشی است‬ ‫صنف قنادی‬ ‫در این اتحادیه صنفی‬ ‫برای ‪ ۱۱‬رسته شغلی‬ ‫پروانه کسب صادر‬ ‫می شود‬ ‫وی در پایــان اضافــه کــرد‪ :‬کیفیــت تولیــد داخلــی هــم نســبت‬ ‫ً‬ ‫بــه مشــابه وارداتــی کامــا رقابتــی اســت ونمــی تــوان گفــت‬ ‫کم وکاســت عمــده ای در ایــن زمینــه بــه چشــم می خــورد‪.‬‬ ‫وی در ادامــه اضافــه می کنــد‪ :‬در حــال حاضــر عــاوه بــر بــازار‬ ‫داخلــی بــه کشــورهای حــوزه خلیج فــارس و حتــی کشــورهای‬ ‫اروپایــی چــون دانمــارک صــادرات داریــم‪.‬‬ ‫گفت وگو‪ :‬لیال قرنفلی‬ ‫متقاضیان می توانند برای خرید کتاب های مورد نیاز خود از طریق سایت ‪shop.bazarekar.ir‬‬ ‫و یا در تهران به ادرس نشریه مراجعه و یا از طریق تلفن ‪( 66747747‬داخلی‪ )101‬اقدام نمایند‪.‬‬ ‫کاریابی‬ ‫شنبه ‪ 8‬دی‪ 21 -1397‬ربیع الثانی ‪ 29 -1440‬دسامبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1136‬‬ ‫‪9‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫غیرمجازهــا ‪ 10‬تــا ‪ 20‬برابــر مجازها‬ ‫ریی ــس هی ــات مدی ــره کان ــون کاریاب ــی ه ــای کش ــور م ــی گو ی ــد‪ :‬تع ــداد‬ ‫واحده ــای کاریاب ــی غیرمج ــاز ‪ 10‬ت ــا ‪ 20‬براب ــر بیش ــتر از واحده ــی کاریاب ــی مج ــاز‬ ‫اس ــت‪.‬‬ ‫باب ــک هاش ــمی پ ــور ادام ــه م ــی ده ــد‪ :‬در ح ــال حاض ــر ‪ 800‬واح ــد کاریاب ــی‬ ‫مج ــاز داخل ــی و ‪ 100‬واح ــد کاریاب ــی مج ــاز خارج ــی دار ی ــم‪.‬‬ ‫وی در ب ــاره اقدام ــات نظارت ــی و م ـ ـقـ ـ ــابله ای ب ــا فـ ـ ــعالیت غـ ـیــرمـ ـجـ ـ ــازها‬ ‫م ــی افزای ــد‪ :‬پلی ــس فت ــا‪ ،‬وزارت تع ــاون‪ ،‬کار و رف ــاه اجتماع ــی و س ــایر بخ ــش‬ ‫ه ــای نظارت ــی تا کن ــون نتوانس ــته ان ــد ب ــا ای ــن پدی ــده مقابل ــه کنن ــد ز ی ــرا در قال ــب و‬ ‫پوش ــش ه ــای مختل ــف از جمل ــه دفات ــر خدم ــات نی ــروی انس ــانی و ش ــرکت ه ــای‬ ‫تبلیغات ــی فعالی ــت م ــی کنن ــد‪.‬‬ ‫ارائــه اغراق امیز امــار از غیرمجازها‬ ‫رئی ــس هی ــات مدی ــره کان ــون کاریاب ــی ه ــای کش ــور ب ــر ای ــن ب ــاور اس ــت ک ــه‬ ‫تعــداد کاریابــی هــای غیرمجــاز ‪ 10‬تــا ‪ 20‬برابــر بیشــتر از واحدهــای کاریابــی دارای‬ ‫مج ــوز اس ــت ام ــا مدی ــرکل هدای ــت نی ــروی کار و کاریابی ه ــای وزارت تع ــاون‪،‬‬ ‫کار و رف ــاه اجتماع ــی ای ــن ام ــار را اغ ــراق امی ــز دانس ــته و م ــی گو ی ــد‪ :‬ب ــدون تردی ــد‬ ‫اجــازه فعالیــت بــه کاریابــی هــای فاقــد مجــوز نمــی دهیــم و ایــن امــار نمــی توانــد‬ ‫صح ــت داش ــته باش ــد‪.‬‬ ‫محم ــد اکبرنی ــا م ــی افزای ــد‪ :‬ب ــه هم ــه اداره ه ــای کار اس ــتانها تفو ی ــض‬ ‫اختی ــارات ش ــده اس ــت؛ ب ــه همی ــن دلی ــل نظ ــارت ب ــر عمکل ــرد ای ــن واحده ــا‬ ‫بیش ــتر و دقی ــق ت ــر از گذش ــته انج ــام م ــی ش ــود‪.‬‬ ‫وی اف ــزود‪ :‬ا گ ــر کس ــی بگو ی ــد واحده ــای کاریاب ــی در زمین ــه در ی ــاف ـ ــت‬ ‫ح ــق ثب ــت ن ــام ی ــا ح ــق الزحم ــه پ ــس از اش ــتغال یاب ــی ب ــرای کارجو ی ــان تخل ــف‬ ‫م ــی کنن ــد م ــی توانی ــم ای ــن ام ــر را بپذیر ی ــم ام ــا پذی ــرش ای ــن مس ــاله ک ــه تع ــداد‬ ‫واحدهــای کاریابــی غیرمجــاز ‪ 10‬تــا ‪ 20‬برابــر بیشــتر از مجوزدارهاســت غیرممکــن‬ ‫ب ــه نظ ــر م ــی رس ــد‪.‬‬ ‫«ا گ ــر واح ــد کاریاب ــی غیرمج ــازی وج ــود داش ــته باش ــد بافاصل ــه بع ــد از‬ ‫اط ــاع ان را پلم ــب م ــی کنی ــم»‪.‬‬ ‫‪ 70‬درصد‬ ‫کاریابی های‬ ‫غیرمجاز‬ ‫در تهران فعال‬ ‫هستند‬ ‫فعالیــت ‪ 70‬درصــد غیرمجازهــا در پایتخت‬ ‫ه ــر چن ــد تف ــاوت معن ــاداری می ــان ام ــار ارائ ــه ش ــده از س ــوی مس ــئول بخ ــش‬ ‫خص ــوص کارفرمای ــی ه ــا و مس ــئول دولت ــی در ای ــن ح ــوزه وج ــود دارد ام ــا وج ــود‬ ‫غیرمجازهــا و لطماتــی کــه بــه لحــاظ اقتصــادی و اجتماعــی بــه جوانــان وارد مــی کننــد‬ ‫غی ــر قاب ــل کتم ــان است‪.‬ش ــاید ا گ ــر بدانی ــم توز ی ــع کاریاب ــی ه ــای غیرمج ــاز‬ ‫درکــدام شــهرها و اســتان هــا بــه چــه نحــوی اســت بتــوان جوانــان را بــه هوشــیاری‬ ‫رئیس کانون کاریابی های کشور اعالم کرد ‪:‬‬ ‫بخش های نظارتی توان مقابله‬ ‫با کاریابی های غیرمجاز را ندارند‬ ‫بسیاری از جوانان‬ ‫برایاستقاللمالیوتامینبخشی‬ ‫از هـ ــزیـ ـنـ ـه هـ ـ ــای خـ ـ ــان ــوار بـ ـ ــه‬ ‫ح ــداقـ ـل ه ــای کـ ـ ــاری رض ــایـ ـ ــت‬ ‫م ــیدهـ ـن ــدام ــا«غ ــیرمجاز»هایی‬ ‫وجود دارد که به بهانه معرفی‬ ‫فرصت شغلی با تحمیل هزینه‬ ‫گزاف به کارجویان گاهی بستر‬ ‫سوءاستفاده مالی و اخالقی از انان‬ ‫را مهیامی کند‪.‬‬ ‫به گزارش ایرنا‪ ،‬تبعات مالی و‬ ‫اخالقی غیرقابل جبران اقدام های‬ ‫برخی مرکزهای کاریابی غیرمجاز‬ ‫مقابله با حضور «غیرمجاز»ها در‬ ‫عرصه کاریابی را ضروری می کند‪.‬‬ ‫پیش از اینکه به بررسی‬ ‫اقدامات مقابله ای با کاریابی های‬ ‫غیرمجاز بپردازیم این پرسش‬ ‫مطرح می شود که در کشور چه‬ ‫تعداد کاریابی غیرمجاز داریم و‬ ‫جوانان چگونه می توانند مجازها‬ ‫را از غیرمجازها تشخیص دهند‪.‬‬ ‫و دق ــت بیش ــتری در برخ ــورد ب ــا کاریاب ــی ه ــا دع ــوت ک ــرد‪.‬‬ ‫رئیــس هیــات مدیــره کانــون کاریابــی هــای کشــور در بــاره توز یــع کاریابــی هــای‬ ‫غیرمج ــاز در کش ــور م ــی گو ی ــد‪ 70 :‬درص ــد کاریاب ــی ه ــای غیرمج ــاز در ته ــران‬ ‫فعــال هســتند کــه بخــش عمــده ای از دلیــل ایــن امــر ناشــی از گســتردگی شــهر و‬ ‫تغییــر بــدون قانــون کار بــری ســاختمان هــا و نبــود نظــارت در ایــن بخــش اســت‪.‬‬ ‫هاش ــمی پ ــور ب ــه جوان ــان جو ی ــای کار توصی ــه م ــی کن ــد ک ــه هوش ــیار باش ــند و‬ ‫تا کی ــد م ــی کن ــد ک ــه کارجو ی ــان هن ــگام مراجع ــه ب ــه واحده ــای کاریاب ــی حتم ــا‬ ‫پروان ــه کس ــب انه ــا را رو ی ــت کنن ــد‪.‬‬ ‫وی خاطرنش ــان م ــی کن ــد‪ :‬یک ــی از مس ــایلی ک ــه بای ــد کارجو ی ــان ب ــه ان‬ ‫توج ــه داش ــته باش ــند ای ــن اس ــت ک ــه ب ــه تار ی ــخ مج ــوز واحده ــای کاریاب ــی دق ــت‬ ‫بیشــتری داشــته باشــند ز یــرا بســیاری از ایــن واحدهــا بــا مجوزهــای فاقــد اعتبــار‬ ‫فعالی ــت م ــی کنن ــد‪.‬‬ ‫هاش ــمی در پاس ــخ ب ــه س ــوالی مبن ــی ب ــر اینک ــه کارجویان ــی ک ــه از طر ی ــق‬ ‫دفات ــر کاریاب ــی صاح ــب ش ــغل م ــی ش ــوند ب ــای چ ــه می ــزان ح ــق الزحم ــه ب ــه ای ــن‬ ‫دفات ــر پرداخ ــت کنن ــد‪ ،‬خاطرنش ــان س ــاخت‪ :‬طب ــق قان ــون ح ــق الزحم ــه دفات ــر‬ ‫کارجو ی ــی در س ــال ج ــاری ب ــه ازای ج ــذب نی ــروی کار جدی ــد مع ــادل نص ــف‬ ‫پای ــه حق ــوق اس ــت ک ــه امس ــال ب ــه رقم ــی ح ــدود ‪ 580‬ه ــزار توم ــان م ــی رس ــد‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫استخدام مهندس برق قدرت‬ ‫دارای حداقل ‪ 5‬سال سابقه طراحی در شرکتهای‬ ‫مشاور در زمینه نفت‪ ،‬گاز و پتروشیمی‬ ‫مسلط به طراحی برق پلنتهای صنعتی‬ ‫از واجدین شرایط درخواست می گردد مشخصات‬ ‫کامل خود را به همراه سوابق کاری به ادرس‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمائید‪.‬‬ ‫‪job@artagroup.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارشناسانفورماتیک‬ ‫اقا‪ ،‬اشنایی کامل به پشتیبانی سخت افزار و‬ ‫نرم افزاراشنایی با شبکه و تجهیزات ان ‪،‬‬ ‫دارای حداقل ‪ 2‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫عنوان‬ ‫سابقه کار‬ ‫مدرک تحصیلی‬ ‫رشته و گرایش‬ ‫مدیر بازرگانی‬ ‫حداقل ‪ 15‬سال‬ ‫کارشناسی ارشد و باالتر‬ ‫مدیریت بازرگانی ‪ /‬رشته مرتبط‬ ‫مسئول دفتر‬ ‫حداقل ‪ 10‬سال‬ ‫کارشناسی‬ ‫روابط عمومی ‪ /‬رشته مرتبط‬ ‫مسئول دبیرخانه‬ ‫حداقل ‪ 5‬سال‬ ‫کاردانی‬ ‫روابط عمومی ‪ /‬رشته مرتبط‬ ‫کارشناس امور اداری‬ ‫حداقل ‪ 5‬سال‬ ‫کارشناسی‬ ‫منابع انسانی ‪ /‬اداری ‪ /‬رشته مرتبط‬ ‫لطفا رزومه خود را به ادرس ایمیل فرمایید‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫مهندسمکانیک‬ ‫شرکت مهندسی مشاور جهت پست هماهنگ کننده‬ ‫مهندسی پروژه های خود نیازمند همکاری مهندسان مکانیک‬ ‫ارسال رزومه و حقوق درخواستی به‬ ‫خصوصا گندله سازی و نسانتره فوالد می باشد‪.‬‬ ‫شرکت پخش سراسری‬ ‫با شرایط ذیل استخدام می نماید‪.‬‬ ‫فروشنده دارویی‬ ‫اشنابه امور مربوط به فروش‬ ‫دارو و مناطق تهران‬ ‫فروشنده غذایی‬ ‫اشنا به امور مربوط به فروش‬ ‫غذایی و مناطق تهران‬ ‫کارشناس اداری‬ ‫حداقل دو سال سابقه کار‬ ‫ارسال رزومه‪:‬‬ ‫‪pharmaco.employment@gmail.com‬‬ ‫‪careers1390@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری شرکت دنون لبنی پارس‬ ‫(تولید کننده محصوالت لبنی دنت)‬ ‫در استان های تهران و البرز‬ ‫فروشنده حضور مجرب ‪ -‬راننده پخش‬ ‫ترجیحا دارای سابقه کار در حوزه فروش و پخش گرم‬ ‫تحصیالت حداقل دیپلم‬ ‫حقوق ثابت ‪ -‬پورسانت ‪ -‬بیمه تامین اجتماعی ‪ -‬بیمه تکمیلی‬ ‫ارسال رزومه به ‪:‬‬ ‫‪HR@Danone.ir‬‬ ‫(لطفا عنوان شغلی مورد نظر ذکر شود)‬ ‫تضمینــی بــرای امنیت شــغلی کارجویان نداریم‬ ‫بـــدون شـــک اگـــر افـــراد جویـــای کار بـــه ســـامت از مرحلـــه کاریابـــی عب ــور‬ ‫ک ــرده و در دام کاریاب ــی ه ــای غیرمج ــاز نیفتن ــد م ــی توانن ــد ب ــه جم ــع ش ــاغان‬ ‫جامعــه پیوســته و بــرای اینــده خــود برنامــه هــای گونا گونــی بریزنــد و درایــن مســیر‬ ‫ت ــاش کنن ــد ام ــا مهمتری ــن ش ــرط ای ــن اس ــت ک ــه ش ــغلی ک ــه باب ــت پی ــدا ک ــردن‬ ‫ان کلــی هزینــه کــرده انــد از یــک ثبــات نســبی برخــوردار باشــد و بتواننــد حداقــل‬ ‫یکس ــال ب ــه هم ــکاری خ ــود ب ــا موسس ــه و ی ــا بن ــگاه تولی ــدی و اقتص ــادی ک ــه ب ــا‬ ‫ان همــکاری خــود را اغــاز کــرده انــد‪ ،‬ادامــه دهند‪.‬حــال ســوال ایــن اســت کــه ایــا‬ ‫همانگون ــه ک ــه کاریاب ــی ه ــا از جوان ــان جوی ــای کار بــرای اخ ــذ ح ــق الزحم ــه خ ــود‬ ‫ضمان ــت نام ــه در قال ــب چ ــک و س ــفته م ــی گیرن ــد ب ــه جوان ــان نی ــز ای ــن تضمی ــن‬ ‫را م ــی دهن ــد ک ــه حداق ــل یکس ــال بتوانن ــد ب ــا واح ــدی ک ــه در ان مش ــغول ب ــه کار‬ ‫ش ــده ان ــد‪ ،‬ادام ــه هم ــکاری بدهن ــد؟‬ ‫رئیــس هیــات مدیــره کانــون کاریابــی هــای کشــور درایــن بــاره مــی گوید‪:‬هیــچ‬ ‫تضمین ــی ب ــرای تامی ــن امنی ــت ش ــغلی کارجوی ــان نداری ــم زی ــرا کارخانج ــات ب ــه‬ ‫دلی ــل نوس ــانات ن ــرخ دالر و رک ــود اقتص ــادی در ح ــال تعطیل ــی و ی ــا تعدی ــل نی ــرو‬ ‫هس ــتند‪.‬‬ ‫وی ی ــاداور م ــی ش ــود‪ :‬تنه ــا کاری ک ــه ب ــرای کارجو ی ــان م ــی توانی ــم انج ــام‬ ‫بدهی ــم ای ــن اس ــت ک ــه اگ ــر هم ــکاری انه ــا ب ــا واح ــدی ک ــه از س ــوی کاریاب ــی ه ــا‬ ‫معرف ــی ش ــده ان ــد کمت ــر از یکس ــال باش ــد مابق ــی ح ــق الزحم ــه انه ــا بازگردان ــده‬ ‫م ــی ش ــود‪.‬‬ ‫هاشـــمی خاطرنشـــان مـــی کنـــد‪ :‬بـــا توجـــه بـــه شـــرایط اقتصـــادی عملک ــرد‬ ‫کاریابـــی هـــا بـــه شـــدت کاهـــش یافتـــه اســـت زیـــرا واحدهـــای اقتصـــادی و‬ ‫صنعتـــی تقاضـــای جدیـــدی بـــرای جـــذب نیـــرو ندارنـــد‪.‬‬ ‫نی ــاز ب ــه داش ــتن فرص ــت ش ــغلی مناس ــب یک ــی از خواس ــته ه ــای ه ــر ف ــردی‬ ‫اس ــت ت ــا بتوان ــد ع ــاوه ب ــر رف ــع نیازه ــای مال ــی ب ــه ه ــوی مس ــتقل اجتماع ــی نی ــز‬ ‫دس ــت پی ــدا کن ــد ام ــا ش ــرایط اقتص ــادی موج ــب ش ــده ت ــا بن ــگاه ه ــای تولی ــدی‬ ‫متن‬ ‫توجه به‬ ‫با‬ ‫شرایط اقتصادی‬ ‫عملکرد کاریابی ها‬ ‫به شدت کاهش‬ ‫یافته است‬ ‫و صنعت ــی ب ــا کمتری ــن ظرف ــی فعالی ــت کنن ــد و گاه ــی نی ــز ب ــه تعطیل ــی کش ــیده‬ ‫ش ــوند‪ .‬بــ ــا تــ ــوجه بــ ــه ایــ ــن وضــ ــعیت‪ ،‬جوان ــان ب ــرای یافت ــن فرص ــت ش ــغلی‬ ‫مناس ــب بای ــد ت ــاش بیش ــتری کنن ــد ام ــا نکت ــه مه ــم اینک ــه در ای ــن مس ــیر بای ــد‬ ‫مراق ــب ب ــود ت ــا ب ــرای رس ــیدن ب ــه ی ــک فرص ــت شــ ــغلی تــ ــن بــــ ــه مــخــ ــاطرات‬ ‫ج ــدی نس ــپرد‪.‬‬ ‫گــزارش‪ :‬ملیحه خورده پا‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت تالشگران اقتصاد پایدار‬ ‫جهت تکمیل کادر خود از افراد واجد شرایط (مرد‪ ،‬ساکن تهران ‪ ،‬مسلط به زبان انگلیسی ‪ ،‬افیس و اتوماسیون اداری)‬ ‫به شرح جدول ذیل دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫محل کار‪ :‬کیلومتر ‪ 20‬جاده مخصوص کرج‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫جریمــه ‪ 40‬میلیــون تومانــی برای کاریابــی های متخلف‬ ‫مدی ــرکل هدای ــت نی ــروی کار و کاریابی ه ــای وزارت تع ــاون‪ ،‬کار و رف ــاه‬ ‫اجتماع ــی نی ــز در ب ــاره جغرافی ــای تخلف ــات کاریاب ــی ه ــا ب ــا رئی ــس هی ــات مدی ــره‬ ‫کان ــون کاریاب ــی ه ــای کش ــور مواف ــق اس ــت و م ــی گو ی ــد‪ :‬می ــزان تخلف ــات در‬ ‫کاریابــی هایــی شــهرهای بــزرگ بــه مراتــب بیشــتر از ســایر شهرهاســت امــا تــاش‬ ‫داری ــم ب ــا تش ــدید نظ ــارت ه ــا ان را ب ــه حداق ــل برس ــانیم‪.‬‬ ‫اکبرنی ــا همچنی ــن در ب ــاره نح ــوه برخ ــورد ب ــا تخلفات ــی ک ــه در کاریاب ــی ه ــا‬ ‫انج ــام م ــی ش ــود‪ ،‬م ــی کن ــد‪ :‬مق ــدار جریم ــه ب ــرای واحده ــای کاریاب ــی در نوب ــت‬ ‫اول ‪ 5‬میلی ــون توم ــان‪ ،‬تخل ــف در نوب ــت دوم ‪ 10‬میلی ــون توم ــان و جریم ــه تخل ــف‬ ‫در نوب ــت س ــوم ‪ 40‬میلی ــون توم ــان اس ــت ک ــه البت ــه می ــزان ای ــن جریم ــه ه ــا ه ــر س ــه‬ ‫س ــال افزای ــش پی ــدا م ــی کن ــد‪.‬‬ ‫وی تصری ــح م ــی کن ــد‪ :‬می ــزان جریم ــه ه ــا بازدارن ــده اس ــت و ای ــن ش ــیوه م ــی‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫با تجربه حداقل ‪ 10‬سال و اشنایی کافی در پروژه های فوالدی‬ ‫‪jobs@persiajonoub.net‬‬ ‫وی در ب ــاره اینک ــه کاریاب ــی ه ــا ب ــه چ ــه نح ــوی ب ــرای ضمان ــت الزم را از‬ ‫کارجو ی ــان ب ــرای اخ ــذ ح ــق الزحم ــه دریاف ــت م ــی کنن ــد‪ ،‬تصر ی ــح م ــی کن ــد‪ :‬از‬ ‫اف ــرادی ک ــه بدی ــن ترتی ــب صاح ــب ش ــغل م ــی ش ــوند تضمی ــن الزم اخ ــذ م ــی ش ــود‬ ‫ت ــا کاریاب ــی ه ــا بتوانن ــد ب ــه ح ــق الزحم ــه ه ــای خ ــود برس ــند‪.‬‬ ‫توان ــد راه ــکاری ب ــرای مقابل ــه ب ــا تخلف ــات کاریاب ــی ه ــا باش ــد‪.‬‬ ‫‪balooyi@talashgaran.co‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت در حوزه فناوری اطالعات بانک‬ ‫در نظر دارد از افراد با تجربه در سه حوزه بشرح ذیل‬ ‫دعوت به همکاری نماید‪.‬‬ ‫‪ -۱‬کارشناس فنی مسلط به پایگاه داده اوراکل‬ ‫در سطح ‪DBA‬‬ ‫‪ -۲‬کارشناس فنی مسلط به شبکه و مایکروسافت‬ ‫در سطح ‪MCSE - CCNP‬‬ ‫‪ -3‬کارشناس فنی مسلط به زیر ساخت های‬ ‫مجازی در سطح ‪VCP‬‬ ‫مدارک بین المللی و تجربه کاری بیش از سه سال در سطح‬ ‫سازمان های بزرگ دارای اولویت می باشد‪.‬‬ ‫واجدین شرایط می توانند سوابق کاری خود را به ادرس ایمیل‬ ‫‪ jobs@tejaratce.ir‬ارسال و برای اطالعات بیشتر و‬ ‫تکمیل درخواست به ادرس‬ ‫‪ www.tejaratce.ir‬مراجعه و نسبت به تکمیل فرم‬ ‫«همکاری با ما» اقدام نمایند‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫نیروی جوان و با انگیزه دارای مدرک مهندسی مکانیک یا‬ ‫لیسانس طراحی صنعتی‪ ،‬مسلط به ‪ catia‬و اشنا به ‪ IATF‬با‬ ‫حداکثر دو سال سابقه کار (اولویت با خانم )‬ ‫ارسال رزومه به‪hr@jparand.com :‬‬ ‫شرکت داروسازی واقع در استان البرز‬ ‫قصد استخدام افراد واجد شرایط ذیل رادارد‪:‬‬ ‫مدیر انبار‬ ‫با حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار در شرکت داروسازی‬ ‫سرپرست انبار‬ ‫با حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار در شرکت داروسازی‬ ‫انبادار‬ ‫با حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار در شرکت داروسازی‬ ‫کارشناس تضمین کیفیت‬ ‫با حداقل ‪ 2‬سال سابقه کاردر شرکت داروسازی‬ ‫داوطلبین رزومه و سوابق کاری و تحصیلی خود را به‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪pharmacy.job@outlook.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت مهندسین مشاور‬ ‫جهت تکمیل کادر دفتر طراحی خود در تهران به تخصص های‬ ‫زیر و ترجیحا دارای تجربه در صنایع فراوری مس نیاز دارد‪.‬‬ ‫‪ -۱‬مهندس مکانیک با ‪ 10‬سال سابقه طراحی‬ ‫‪ -۲‬مهندس برق با ‪ 10‬سال سابقه طراحی‬ ‫در طراحی در برق صنعتی‬ ‫‪ -3‬مهندس سیویل با ‪ 10‬سال سابقه طراحی در طراحی‬ ‫سازه های صنعتی‬ ‫‪ -۴‬مهندس کنترل و ابزار دقیق با ‪ 7 - 10‬سال سابقه طراحی‬ ‫‪ -۵‬مهندس معماری با ‪ 7‬سال سابقه طراحی‬ ‫‪ -۶‬مهندس مکانیک سیاالت با ‪ 10‬سال سابقه طراحی در‬ ‫پایینگ و تاسیسات مکانیکی‬ ‫‪ -۷‬مهندس گانه ارایی با حداقل ‪ 10‬سال سابقه طراحی‪،‬‬ ‫داشتن تجربه در فراوری کنسانتره مس الزامی است‪.‬‬ ‫لطفا مشخصات فردی و سوابق تجربی خود را با پست‬ ‫الکترونیک به ادرس زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪Ranjbar@mewe-ir.com‬‬ ‫مهارت‬ ‫شنبه ‪ 8‬دی‪ 21 -1397‬ربیع الثانی ‪ 29 -1440‬دسامبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1136‬‬ ‫‪10‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫اهمیــت حرفــه نصــب‪ ،‬راه انــدازی و تعمیــر‬ ‫پکیــج شــوفاژ گازی‬ ‫گرمایـــش مطبـــوع محـــل ســـکونت و اب گـــرم‬ ‫بهداش ــتی‪ ،‬هم ــواره از نیازه ــای اولی ــه بش ــر ب ــوده اس ــت‪.‬‬ ‫بـــا توجـــه بـــه فراوانـــی گاز طبیعـــی و امـــکان دسترســـی‬ ‫بـــه ایـــن موهبـــت الهـــی‪ ،‬تکنولـــوژی را بـــر ان داشـــته‬ ‫اســـت کـــه راهکار هـــای جدیـــدی را بـــرای بشـــر مهیـــا‬ ‫س ــازد‪ .‬در ح ــال حاض ــر‪ ،‬پکی ــج دی ــواری متداول تری ــن‬ ‫وس ــیله ایج ــاد گرمای ــش ش ــوفاژ در سراس ــر دنی ــا اس ــت‪.‬‬ ‫جا گی ــری ک ــم ‪ ،‬ایمن ــی بس ــیار ب ــاال‪ ،‬اس ــتقال ه ــر واح ــد‬ ‫مس ــکونی ‪ ،‬راندم ــان ب ــاال و مص ــرف بهین ــه گاز ‪ ،‬تقریب ــا‬ ‫جایـــی بـــرای تردیـــد در اســـتفاده از ایـــن سیســـتم در‬ ‫منـــازل و واحدهـــای تجـــاری باقـــی نمی گـــذارد‪.‬‬ ‫شــر ح شغل‬ ‫اســـتاندارد اموزشـــی نصـــب‪ ،‬راه انـــدازی و تعمیـــر‬ ‫پکیـــج شـــوفاژ گازی یکـــی از شایســـتگی هـــای شـــاخه‬ ‫گرمایــش از رشــته تاسیســات در حــوزه صنعــت مــی باشــد‬ ‫ک ــه از عه ــده ام ــاده س ــازی وس ــایل و تجهی ــزات جه ــت‬ ‫نص ــب و راه ان ــدازی پکی ــج ش ــوفاژ گازی ‪ ،‬نص ــب و راه‬ ‫انـــدازی پکیـــج شـــوفاژ گازی ‪ ،‬ســـرو یس و نگهـــداری‪،‬‬ ‫عیـــب یابـــی و رفـــع عیـــوب پکیـــج شـــوفاژ گازی و‬ ‫کاراموزان می توانند‬ ‫با شا گردی در محیط کار واقعی‬ ‫تجربیات تعمیرکاران‬ ‫حرفه ای را فرا گیرند‬ ‫تمی ــز ک ــردن محوط ــه کار در پکی ــج ه ــای ش ــوفاژ گازی‬ ‫محفظ ــه احت ــراق ب ــاز‪ -‬بس ــته و چگالش ــی ب ــر ای ــد‪.‬‬ ‫نــام دوره اموزش‪:‬‬ ‫نصــب‪ ،‬راه انــدازی و تعمیــر پکیــج شــوفاژ گازی‬ ‫کــد ملی اموزش شــغل‪:‬‬ ‫‪712620090010031‬‬ ‫طــول دوره اموزش‪:‬‬ ‫ب ــا توج ــه ب ــه می ــزان س ــاعات برگ ــزاری ای ــن دوره در‬ ‫هفت ــه ‪ ،‬ح ــدود دو م ــاه (‪ 24‬س ــاعت ام ــوزش نظ ــری و‬ ‫اشنایی با مشاغل و دوره های مهارتی‬ ‫نصب‪ ،‬راه اندازی و تعمیر‬ ‫پکیج شوفاژ گازی و نحوه اموزش ان‬ ‫مزایــای گواهینامــه‬ ‫ســازمان امــوزش فنــی و حرفه ای کشــور‬ ‫گواهینام ــه مه ــارت س ــازمان ام ــوزش فن ــی و حرف ـه ای‬ ‫کشـــور دارای کـــد اســـتاندارد بیـــن المللـــی مشـــاغل‬ ‫(‪ )ISCO-2008‬م ــی باش ــد ک ــه دارن ــدگان ان ب ــا اح ــراز‬ ‫صاحیـــت شـــغلی مـــی تواننـــد از مزایـــای قانونـــی‬ ‫مختلفـــی بهـــره منـــد گردنـــد‪ .‬از جملـــه ایـــن مزایـــا ‪:‬‬ ‫ضوابـــط جایگزینـــی و احتســـاب دوره هـــای امـــوزش‬ ‫فنـــی و حرفـــه ای بـــه جـــای تجربـــه شـــغلی (ســـوابق‬ ‫کار)‪ ،‬در ط ــرح ه ــای طبق ــه بن ــدی مش ــاغل کارگاه ه ــای‬ ‫مشـــمول قانـــون کار ‪.‬‬ ‫کارجویـــان مـــی تواننـــد جهـــت اشـــنایی بیشـــتر بـــا‬ ‫هم ــان گون ــه ک ــه در ش ــماره های‬ ‫گذشــته بــازار کار در زمینــه معرفــی دوره هــای‬ ‫مهارتــی ســازمان امــوزش فنــی و حرفــه ای‬ ‫کشــور اشــاره شــد‪ ،‬ایــن ســازمان ب ـــنا بــر‬ ‫ماموریــت اصلــی خــود و بــا هــدف تامیــن‬ ‫و تربی ــت نی ــروی کار ماه ــر و نیم ــه ماه ــر‬ ‫مــورد نیــاز بخــش هــای مختلــف صنعــت‪،‬‬ ‫کش ــاورزی و خدم ــات و ارتق ــای فرهن ــگ‬ ‫مه ــارت ه ــای فن ــی جامع ــه‪ ،‬اق ــدام ب ــه‬ ‫برگ ــزاری دوره اموزش ــی در دو ب ـ ـخ ـ ــش‬ ‫دول ـ ـت ـ ـــی و غ ـ ـیـ ـ ــردول ـ ـ ـت ـ ـــی مــی نمایــد‪.‬‬ ‫اموزش ــهای بخ ــش دولت ــی در مرا ک ــز‬ ‫ام ـ ــوزشی ســراس ـ ــر ک ـش ـ ــور بص ــورت‬ ‫رای ــگان انج ــام م ــی ش ــود‪ .‬کارام ــوزان‬ ‫پ ــس از گذران ــدن دوره اموزش ــی و‬ ‫قبول ــی نهای ــی در ازم ــون کتب ــی و عمل ــی‬ ‫موف ــق ب ــه اخ ــذ گواه ــی نام ــه از س ــازمان‬ ‫ام ـ ــوزش ف ـن ـ ــی و حـ ــرف ـ ــه ای ک ـش ـ ــور‬ ‫خواهن ــد ش ــد‪.‬‬ ‫اه ـمـ ـی ـ ــت ام ـ ــوزش های اشـ ــاره ش ـ ــده‬ ‫س ـب ـ ــب ش ـ ــد ت ــا ن ـ ــشریه ب ــازار کار ب ــا‬ ‫همکاری سـ ــازمان اموزش فنــی و حرفه ای‬ ‫کش ــور ب ــه معرف ــی خدم ــات اموزش ــی‬ ‫و دوره ه ــای ام ـ ــوزشی ای ــن ســازم ـ ـ ــان‬ ‫بپ ــردازد‪.‬‬ ‫حـ ــرفـ ــهامـ ــوزشــی کـ ــهدر ایـ ــنهـ ـ ـف ـ ـ ـتـ ــه‬ ‫به معرفی ان خواهیم پرداخت‪ ،‬ن ـص ــب‪،‬‬ ‫راه انـدازی و تعمیـر پکیـج شـوفاژ گازی‬ ‫اسـت کـه در سـال ‪ 96‬جـزء حرفـه هـای‬ ‫پ ــرم ـخــاط ــب س ـ ــازم ـ ــان بـ ـ ــوده اســت‬ ‫(‪6251‬نفـر‪-‬دورهدربخـشامـوزشدولتـی)‪.‬‬ ‫این حرفه از لحاظ کسب درامد‬ ‫با سرمایه کم‬ ‫جزء بهترین شغل ها‬ ‫به حساب می اید‬ ‫‪ 76‬س ــاعت ام ــوزش عمل ــی و در مجم ــوع ‪ 100‬س ــاعت)‬ ‫شــرایط الزم جهت شــرکت در دوره‪:‬‬ ‫‪ -1‬دارا بـــودن حداقـــل تحصیـــات پایـــان دوره‬ ‫ر ا هنما یـــی‬ ‫‪ -2‬دارا بــودن ســامت کامــل جســمی و روانی‬ ‫‪ -3‬داشـــتـــــــــن حـــداقــــــل ســــــن ‪ 15‬ســــــال تــــمــــــام‬ ‫(بـــه اســـتناد تبصـــره ‪ 2‬مـــاده ‪ 18‬ائیـــن نامـــه نحـــوه ی‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت مهندسان مشاور ستیران‬ ‫تشـــکیل و اداره اموزشـــگاههای فنـــی و حرفـــه ای ازاد‬ ‫پذیــرش کارامــوزان گــروه ســنی ‪ 12 -15‬ســال ‪ ،‬منــوط بــه‬ ‫ارائــه اجــازه ی کتبــی ولــی و یــا قیــم قانونــی کارامــوز اســت)‪.‬‬ ‫‪ -4‬دارا بـــودن گواهینامـــه شایـــســـتــــــگی نـــصــــــب‪،‬‬ ‫راه ان ــدازی و تعمی ــر سیس ــتم ه ــای تب ــادل ح ــرارت‪.‬‬ ‫مهمتر یــن ملزومــات ایــن حرفــه‬ ‫ســـ ــت اچـــ ــار تـــ ــخت‪ ،‬س ــت پی ــچ گوش ــتی‪ ،‬اچ ــار‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت فناوری هوشمند کیوان‬ ‫فعال در حوزه نفت و گاز ‪ ،‬جهت تکمیل کادر مهندسی‬ ‫از بازنشستگان حقوقی کلیه وزارتخانه ها ‪ ،‬سازمانها‪،‬‬ ‫ازدانشگاه های معتبر دولتی را دعوت به‬ ‫جهت همکاری انالین در سراسر کشور‬ ‫‪ -۱‬کارشناس سازه‬ ‫عالقمندان می توانند با ارسال اخرین حکم کارگزینی ‪،‬‬ ‫خود در دفتر تهران کارشناس با سابقه کاری ذیل‪،‬‬ ‫نهادها و شرکتهای دولتی (بین ‪ 50‬تا ‪ 70‬سال)‬ ‫همکاری می نماید‪.‬‬ ‫دعوت بعمل می اورد‬ ‫دارای حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار مرتبط و مسلط‬ ‫به پروژه های نفت و گاز‬ ‫‪ -۲‬کارشناس فرایند‬ ‫دارای حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار مرتبط و مسلط‬ ‫به پروژه های نفت و گاز‬ ‫عالقه مندان میتوانند سوابق کاری خود را به ادرس‬ ‫ایمیل ذیل ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪Asgarpor-a@scetiran.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت بازرگانی به چند نفر کارشناس فنی‬ ‫با مشخصات زیر نیازمند است‬ ‫‪ -1‬مسلط به زبان انگلیسی‬ ‫‪ -2‬حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار با ماشین االت پرکنی اشامیدنی‬ ‫‪ -3‬دارای مدرک مهندسی در رشته های برق ‪،‬‬ ‫الکترونیک یا مکانیک‬ ‫متقاضیان می توانند رزومه کاری خود را با ذکر‬ ‫وضعیــت کنونی‪،‬‬ ‫اینــده شــغلی و مزایــای اشــتغال ایــن حرفه‬ ‫بـــا توجـــه بـــه اســـتفاده روز افـــزون از ایـــن سیســـتم‬ ‫گرمایشـــی ‪ ،‬در حـــدود ‪ 90‬درصـــد از ســـاختمانهای‬ ‫جدیـــد از پکیـــج شـــوفاژ گازی اســـتفاده مـــی شـــود‪.‬‬ ‫ایـــن حرفـــه از لحـــاظ کســـب درامـــد بـــا ســـرمایه کـــم‬ ‫ج ــزء بهتری ــن ش ــغلها ب ــه حس ــاب م ــی ای ــد‪ .‬ب ــا صب ــر و‬ ‫ت ــاش در اموخت ــن و کس ــب تجرب ــه م ــی توانی ــد درام ــد‬ ‫مناســـبی بدســـت اور یـــد‪.‬‬ ‫بازنشستگی و مدرک تحصیلی‪ ،‬درخواست همکاری‬ ‫خود را به ادرس ایمیل ذیل ارسال نمایید‪.‬‬ ‫‪info@kit.ir‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت مهندسی فعال در حوزه پروژه های‬ ‫برق ‪ -‬قدرت ‪ ،‬کنترل و اتوماسیون‬ ‫ازتعدادی مهندس برق مستعد و با انگیزه جهت فعالیت‬ ‫در زمینه تهیه پیشنهاد فنی و بازرگانی سیستم های‬ ‫برق و اتوماسیون دعوت به عمل می اورد‪.‬‬ ‫افراد برگزیده و دارای انگیزه کافی در دوره های مختلف‬ ‫دانش فنی و مهندسی مربوطه جهت اشنایی با حوزه های‬ ‫مختلف مهندسی برق (قدرت و اتوماسیون)‬ ‫را فرا خواهند گرفت‪.‬‬ ‫تسلط کافی به مهارتهای خواندن‪ ،‬نوشتن و مکالمه‬ ‫زبان انگلیسی ضروری می باشد‬ ‫از داوطلبان تقاضا دارد رزومه خود را به ایمیل‬ ‫کد شغلی ‪ 227‬به ادرس الکترونیکی ذیل ارسال نمایند‪.‬‬ ‫ادرس زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪hrmembco@gmail.com‬‬ ‫‪apply2joinus@outlook.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫نقشه کش سازه های صنعتی (ترجیحا اقا)‬ ‫حداقل مدرک تحصیلی فوق دیپلم و ‪ 3‬سال سابقه کاری مرتبط‬ ‫مسلط به نرم افزارهای ‪ Tekla‬و ‪Autocad‬‬ ‫ارسال رزومه به‪CV@tam.co.ir:‬‬ ‫لول ــه گی ــر‪ ،‬اچ ــار فرانس ــه ‪ ،‬دری ــل‪ ،‬اچ ــار ال ــن ‪ ،‬چک ــش ‪،‬‬ ‫مولتـــی متـــر ‪ ،‬مانومتـــر و ‪...‬‬ ‫مســیر ارتقــاء و تکمیــل مهــارت‬ ‫کارامـــوزان پـــس از گذرانـــدن دوره اموزشـــی فـــوق ‪،‬‬ ‫در صـــورت تمایـــل جهـــت ارتقـــاء مهـــارت خـــود مـــی‬ ‫تواننـــد بـــا شـــا گردی در محیـــط کار واقعـــی تجربیـــات‬ ‫تعمیـــرکاران حرفـــه ای را فـــرا گیرنـــد‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک برند در صنایع غذایی‬ ‫کارشناس فروش (اقا)‬ ‫رشته بازرگانی ‪ ،‬کارشناسی ‪ 3 ،‬سال سابقه کار ‪ ،‬اشنا با‬ ‫نمایندگان فروش در شهرستان ها‬ ‫ارسال رزومه به نشانی ‪mm.ploy@yahoo.com:‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارشناس بازرگانی با پاسپورت عراقی‬ ‫جهت فعالیت در کشور عراق ‪ ،‬اشنا به زبان انگلیسی‬ ‫عالقه مند به یادگیری و پیشرفت شغلی‬ ‫‪Iranqvacancy97@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫فراخوان جذب نیروی فروش برای اسنپ فود‬ ‫استخدام در بزرگترین شرکت سفارش اینترنتی غذا در ایران‬ ‫حقوق ثابت ‪ +‬پورسانت عالی‬ ‫درامد ماهیانه ‪ 3‬میلیون تومان‬ ‫مهارت مذاکره و عقد قرارداد حضوری‬ ‫اعتماد به نفس باال‬ ‫مسئولیت پذیری‬ ‫کار گروهی‬ ‫(مهارت ارتباط و همکاری با سایر اعضای تیم فروش)‬ ‫‪hr@snappfood.ir‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫سازمانجهاددانشگاهی‬ ‫تهران شعبه تهرانپارس نیازمند مدرس با سابقه زبان انگلیسی‬ ‫در تمامی سطوح می باشد‬ ‫متقاضیان واجد شرایط با شماره ذیل تماس بگیرند‪.‬‬ ‫‪۷۷۷۴۰۵33‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت طراحی مهندسی هفت گوهر‬ ‫مدیر تولید‬ ‫لیسانس یا فوق لیسانس مرتبط‪ ،‬حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار‬ ‫محل کار‪ :‬شهرک صنعتی عباس اباد‪ .‬ارسال رزومه‬ ‫‪Haftgohar1397@gmail.com‬‬ ‫دوره ه ــای اموزش ــی س ــازمان ام ــوزش فن ــی و حرف ــه ای‬ ‫کشـــور و ثبـــت نـــام در ایـــن دوره هـــا بـــه ادرس پورتـــال‬ ‫ســـازمان‪ http://www.portaltvto.com :‬و ادرس‬ ‫ســـایت ســـازمان ‪ http://www.irantvto.ir‬مراجعـــه‬ ‫کننـــد‪.‬‬ ‫***‬ ‫ش ــایـ ـــان ذ کـ ـــر اسـ ـــت کـ ـــه ایـ ـــن مطلــب بــا همــکاری‬ ‫اق ــای امی ــر حس ــین قاض ــی ن ــور م ــربـ ـ ــی مـ ـحـ ـتـ ـ ــرم م ــرکـ ـ ــز‬ ‫ام ــوزش فن ــاوری ه ــای نو ی ــن اس ــتان اصفه ــان تهی ــه ش ــده‬ ‫اس ــت ‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫استخدام کارمند امور حقوقی و پرسنلی‬ ‫کارمندتایپکامییوتری‬ ‫شرکت حمل و نقل افراد زیر را به طور تمام روز با‬ ‫(ضمانت معتبر) به همکاری دعوت می نماید‪.‬‬ ‫‪ -1‬یک نفر کارمند با اشنایی کامل به امور‬ ‫حقوقی و پرسنلی (محل کار محدوده طالقانی )‬ ‫(بازنشستگان دادگستری و نظامی با سن کمتر‬ ‫از پنجاه سال در اولویت می باشند)‬ ‫‪ -2‬دو نفر کارمند جوان (اقا) مسلط به تایپ‬ ‫کامپیوتری با حداقل‬ ‫(‪ 2‬سال) سابقه کار محل کار‬ ‫(خیابان هالل احمر محدوده پل نواب)‬ ‫لطفا فقط واجدین شرایط شرح سوابق کاری و‬ ‫مشخصات فردی و نشانی محل سکونت و تلفن‬ ‫تماس خود را به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪Iranpayamco@hotmail.com‬‬ ‫اطالع رسانی اشتغال‬ ‫شنبه ‪ 8‬دی‪ 21 -1397‬ربیع الثانی ‪ 29 -1440‬دسامبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1136‬‬ ‫‪11‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫اصفهان‬ ‫استخدام در کارخانه سنگبری‬ ‫یـک کارخانـه سـنگبری جهـت تکمیل کادر خـود به همـکار جوان‬ ‫خانـم مسـط به نـرم افـزار حسـابداری امین سـاکن شـاهین شـهر‬ ‫اصفهـان نیازمند اسـت‪.‬‬ ‫متقاضیان واجد شرایط می توانند با شماره درج‬ ‫شده تماس حاصل فرمایند‪.‬‬ ‫تلفن ‪33800569 :‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫شرکت اپا پلیمر‬ ‫شـرکت اپا پلیمـر واقع در اصفهان تولید کننده قطعات االسـتومری‬ ‫و پلیمـری جهت تکمیل کادر مهندسـی فروش خود‬ ‫به مهندس مکانیک یا شیمی‬ ‫● اشنا به زبان انگلیسی نیازمند است‪.‬‬ ‫● با حداقل دو سال سابقه کار‬ ‫لطفا رزومه خود را به ایمیل اعالم شده ارسال نمایید‪.‬‬ ‫‪info@apapolymer.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫شرکت کیان پارت گستر‬ ‫شـرکت کیـان پـارت گسـتر جهـت تکمیـل کادر خـود در اسـتان‬ ‫اصفهـان از افـراد واجـد شـرایط زیـر دعوت بـه همکاری مـی نماید‪.‬‬ ‫حسابدار‪/‬خانم‬ ‫● کارشناسی● حداقل ‪ ۲‬سال در زمینه حسابداری خزانه‬ ‫●ترجیحا اشنا به نرم افزار اسا سیستم‬ ‫از متقاضیـان واجـد شـرایط خواهشـمندیم رزومه خود را بـه ادرس‬ ‫ایمیـل زیر ارسـال نمایند‪.‬‬ ‫‪i.kpgshop@yahoo.com‬‬ ‫البرز‬ ‫استخدام همکار با تحصیالت شیمی‬ ‫در شهرک صنعتی اشتهارد‬ ‫یـک شـرکت تولیـدی ارایشـی واقـع در شـهرک صنعتی اشـتهارد‬ ‫(اسـتان البـرز) جهت تکمیل کادر پرسـنلی خود به تعـدادی همکار‬ ‫بـا تحصیلات شـیمی باتجربه برای مسـئول فنـی و خطوط‬ ‫تولید نیازمند است‪.‬‬ ‫از عالقمنـدان درخواسـت مـی گـردد‪ ،‬در صورت تمایـل به همکاری‬ ‫رزومـه خود را بـه ادرس ایمیل زیرارسـال فرمایند‪.‬‬ ‫‪veryamehr@yahoo.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫شرکت فرا عمران نگار‬ ‫شرکت فرا عمران نگار جهت تکمیل کادر خود در استان البرز‬ ‫از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارمند‬ ‫● با مدرک فوق دیپلم یا باالتر‬ ‫برای انجام امور مرتبط با ارشیو الکترونیکی (اسکن اسناد)‬ ‫در یک محیط اداری‬ ‫در شهرهای کرج‪ ،‬هشتگرد و نظراباد‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه کاری خود را‬ ‫به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪alihosseini.1396@yahoo.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫اهواز‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫نیروی انسـانی و وسـایط نقلیه‬ ‫استخدام کارشناس فروش و بازاریابی‬ ‫● تسلط بر مسیرهای شهری و بین شهری استان‬ ‫بـه کارشـناس فـروش و بازاریابـی در یـک برند بیـن المللی صنعت‬ ‫● مهارت در انجام امور انگیزشی و نگهداشت کارکنان‬ ‫خـودرو در اهـواز نیازمندیم‪.‬‬ ‫● تسلط کامل به نرم افزارهای ‪Office‬‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را‬ ‫● دارای روحیه منعطف و انجام کارهای تیمی‬ ‫به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫● دارای روابط عمومی قوی‬ ‫‪hr@persiakhodro.ir‬‬ ‫بوشهر‬ ‫مدیر فنی جهت شرکت پرورش ماهی‬ ‫شـرکت پـرورش ماهـی رامـوز جهـت تکمیـل کادر خود در اسـتان‬ ‫بوشـهر از افـراد واجـد شـرایط زیـر دعـوت به همـکاری مـی نماید‪.‬‬ ‫مدیر فنی‬ ‫با سابقه فعالیت در زمینه مدیر فنی‬ ‫جهت کار در بوشهر‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند ‪.‬‬ ‫‪ramoozfishfarming@gmail.com‬‬ ‫خراسان رضوی‬ ‫کارشناس فروش‬ ‫شرکت مبتکران فناوری رابین ایرانیان جهت تکمیل کادر‬ ‫خود در استان خراسان رضوی از افراد واجد شرایط زیر‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس فروش‬ ‫● با روابط عمومی باال ● اشنا به کامپیوتر‬ ‫● ساعت کاری از ‪ ۸‬الی ‪۱۶‬‬ ‫●حقوق ثابت و پورسانت از فروش(حقوق ثابت و متغیر‬ ‫بسته به مصاحبه حضوری)‬ ‫●خدمـات و تعمیـرات تجهیـزات کامپیوتـر و سـمعی بصـری به‬ ‫ویـژه بـرای مدارس‬ ‫●فروش تجهیزات هوشمد سازی مدارس‬ ‫● فروش مانیتورهای لمسی و کیوسکهای اطالع رسانی‬ ‫● ارائه خدمات ای تی با اپلیکیشن‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‬ ‫‪iranianrabin@gmail.com‬‬ ‫رشت‬ ‫● مهارت های بین فردی‬ ‫● قدرت یادگیری و توان سرپرستی باال‬ ‫از متقاضیـان واجـد شـرایط خواهشـمندیم رزومـه خـود را بـا ذکـر‬ ‫عنـوان شـغلی بـه ادرس ایمیـل زیـر ارسـال نمایند‪.‬‬ ‫‪hr@mahex.com‬‬ ‫زنجان‬ ‫شرکت صنعتی‬ ‫مدیر اداری و منابع انسانی‬ ‫یـک شـرکت تولیـدی واقـع در شـهرک صنعتـی کاسـپین قزویـن‬ ‫جهـت تکمیـل کادر خود در اسـتان قزوین از افراد واجد شـرایط زیر‬ ‫دعـوت به همـکاری مـی نماید‪.‬‬ ‫مدیر اداری و منابع انسانی‬ ‫صنعتی علی اباد زنجان نیازمندیم‪.‬‬ ‫حقوق و مزایا طبق قانون کار و کار به صورت شیفتی‬ ‫از متقاضیـان واجـد شـرایط خواهشـمندیم رزومه خود را بـه ادرس‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند با شماره تلفن زیر‬ ‫ایمیـل زیر ارسـال نمایند‪.‬‬ ‫تماس حاصل نمایند‪.‬‬ ‫‪02432462339 02432462338‬‬ ‫فارس‬ ‫کارشناس فنی و فروش اقا‬ ‫یک شرکت تولیدی محصوالت شیمیایی جهت تکمیل کادر‬ ‫خود در استان فارس از افراد واجد شرایط زیر دعوت‬ ‫به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس فنی و فروش‬ ‫اقا‬ ‫●دارای مدرک فنی ‪ -‬مهندسی مرتبط‬ ‫●با ‪ ۳‬سال سابقه کار فروش ●دارای کارت پایان خدمت‬ ‫●با اتومبیل شخصی جهت کار در شرکت تولیدی‬ ‫محصوالت شیمیایی‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود‬ ‫را به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪hrm@kbcom.ir‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫با تجربه کار مفید در مدیریت تولید در شهر صنعتی رشت‬ ‫نیازمند است‪.‬‬ ‫مهندس الکترونیک‬ ‫از متقاضیـان واجـد شـرایط خواهشـمندیم رزومه خود را بـه ادرس‬ ‫خانم و اقا‬ ‫جهت تکمیل کادر خود در استان البرز از افراد واجد شرایط‬ ‫قزوین‬ ‫● حداقل دارای مدرک کارشناسی‬ ‫زیـر دعـوت بـه همـکاری مـی نماید‪.‬‬ ‫کارکنـان خـود در اسـتان سیسـتان و بلوچسـتان‪ ،‬زاهـدان از افـراد‬ ‫‪ardavoodi1359@gmail.com‬‬ ‫جهت یک واحد صنعتی در شهرک‬ ‫مهندس صنایع‬ ‫صنایع لوستر اویژه‬ ‫ارسال نمایید‪.‬‬ ‫● دارای سابقه کاری در کارخانه‬ ‫مهندسـی خود در اسـتان فارس شـهر شـیراز از افراد واجد شـرایط‬ ‫یـک شـرکت و فعـال در حـوزه حمـل و نقـل جهـت تکمیـل کادر‬ ‫در صـورت تمایـل بـه همـکاری رزومه خـود را به ایمیل اعالم شـده‬ ‫رشته مکانیک‬ ‫شرکت خزر فن به یکنفر‬ ‫مسئول شعبه اقا‬ ‫●اشنا با پنوماتیک – با ‪ 5‬سال سابقه کار‬ ‫● مسلط به امور اداری (پرسنلی بیمه ای جذب و استخدام)‬ ‫شـرکت فنـی مهندسـی کیمیـا صنعتجهـت تکمیـل کادر فنـی‬ ‫زاهدان‬ ‫● مکانیک دستگاه های مواد غذایی‬ ‫به نیروی خانم با مدرک حداقل لیسانس در‬ ‫شرکت خزر فن‬ ‫‪info@khazarfan.com‬‬ ‫● برقکار صنعتی●اشنا به ‪ – plc‬با ‪ 5‬سال سابقه کار‬ ‫‪ ۱‬نفر خانم‬ ‫مهندس الکترونیک خانم و اقا‬ ‫ایمیـل زیر ارسـال نمایند‪.‬‬ ‫کارشناس بهداشت حرفه ای‬ ‫● مدرک کارشناسی ‪ -‬کارشناسی ارشد مهندسی الکترونیک‬ ‫● مسلط به برنامه نویسی میکروکنترلر ‪ ARM‬سری ‪STM‬‬ ‫● مسلط به نرم افزار ‪Altium Designer‬‬ ‫● مسلط به برنامه نویسی ‪C Sharp‬‬ ‫●حقوق ●مزایای عالی‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را‬ ‫به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪iman.2012.mo@gmail.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫کارشناس و مدیر مالی و بازرگانی‬ ‫شـرکتی تولیـدی واقـع در قزویـن اقدام بـه جذب نیرو کارشـناس و‬ ‫مدیـر مالـی و بازرگانـی می کند‬ ‫متقاضیان اقا با حداقل سـه سـال سـابقه مفید و مرتبط رزومه خود‬ ‫را به ادرس زیر ارسـال نمایند‪:‬‬ ‫‪nafisresume@gmail.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫یک شرکت تولیدی در شهرک صنعتی کاسپین‬ ‫به مهندس برق‬ ‫با شرایط ذیل نیازمند است‪:‬‬ ‫● بـا سـن زیـر ‪ 30‬سال●سـاکن محمدیـه یا مهـرگان● بـرای کار‬ ‫شـیفتی●با حداقل ‪ 3‬سـال سـابقه کار‬ ‫متقاضیـان میتواننـد رزومـه خـود را بـه ادرس ایمیـل اعلام شـده‬ ‫ارسـال نمایند‪.‬‬ ‫‪zrc.employee@gmail.com‬‬ ‫گیالن‬ ‫کارشناس ایمنی و بهداشت صنعتی‬ ‫یـک شـرکت تولیدی و صنعتـی جهت تکمیل نیروی انسـانی کادر‬ ‫ذکـر رده شـغلی مـورد نظـر در عنـوان ایمیـل بـه ادرس ایمیل زیر‬ ‫ارسـال نمایند‪.‬‬ ‫رزومه های فاقد عنوان شغلی مورد تقاضا‪ ،‬بررسی نخواهند شد‪.‬‬ ‫ذکر شماره تماس و محل سکونت متقاضی در رزومه الزامی است‪.‬‬ ‫‪HRM@sepidmakian.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫کارخانه پوشان پالست‬ ‫جهـت تکمیـل کادر اپراتـور خـود در اسـتان گیلان از افـراد واجـد‬ ‫شـرایط زیـر دعـوت بـه همـکاری مـی نماید‪.‬‬ ‫اپراتور دستگاه‬ ‫اقا‪ 5/‬نفر‬ ‫● زیـر ‪ ۳۰‬سـال ● بـرای اپراتوری دسـتگاه اکسـترودر و خط ●‬ ‫تولیـد قرنیـز و قاب عکس‬ ‫نفـرات منتخـب طـی یکمـاه تحت امـوزش رایگان قـرار خواهند‬ ‫گرفـت و دوماه ازمایشـی بـا حقوق مکفی هسـتند‪،‬در‬ ‫دو شیفت روز و شب‬ ‫محل کارخانه ‪ :‬شهرک نقره ده استانه اشرفیه‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را‬ ‫به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪m.mohammadi021@yahoo.com‬‬ ‫مشهد‬ ‫طراح گرافیست‬ ‫یک شرکت در زمینه ای تی جهت تکمیل کادر خود در‬ ‫استان خراسان رضوی در مشهد از افراد واجد شرایط زیر‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫طراح گرافیست‪:‬‬ ‫● عالقه مند و مسلط به طراحی و ویرایش فیلم و عکس‬ ‫و کار با نرم افزارهای مربوط به ان‬ ‫● با حقوق و مزایا‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪mashhaddata@gmail.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫خبرنگار جهت شرکت خبررسان‬ ‫اسـتخدام خبرنگار با تجربـه و دارای روحیه بـاالی کار تیمی در یک‬ ‫سرویس خبری‬ ‫بـه‪ 1‬نفـر جهـت تهیـه خبـر و همچنین گـزارش نویسـی بـا تجربه‬ ‫کاری جهـت کار در یـک شـرکت در شـهر مشـهد نیازمندیـم ‪.‬‬ ‫لطفا مشخصات خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪khabarsun@gmail.com‬‬ ‫خود در اسـتان گیالن در شـهر صنعتی رشـت از افراد واجد شـرایط‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫زیـر دعـوت به همکاری مـی نماید‪.‬‬ ‫درمانگاه تخصصی پوست‬ ‫کارشناس ایمنی و بهداشت صنعتی‬ ‫اقا‪ /‬حداکثر ‪ ۳۵‬سال‬ ‫● حداقل ‪ ۵‬سال سابقه کار مفید در شرکتهای تولیدی و صنعتی‬ ‫●مسلط به اصول ارزیابی ریسک های ایمنی‬ ‫●اشنا به قوانین و الزامات سازمان حفاظت فنی و بهداشت کار‬ ‫از متقاضیـان واجـد شـرایط خواهشـمندیم رزومه خود را بـه ادرس‬ ‫ایمیـل زیر ارسـال نمایند‪.‬‬ ‫ذکر عنوان در موضوع ایمیل الزامی است‬ ‫منشی خانم‬ ‫● بـا روابط عمومی خوب●مسـلط بـه زبان عربـی و کار با کامپیوتر‬ ‫و صنـدوق مالـی با حقـوق و مزایای قانـون کار و کارانـه عملکرد در‬ ‫درمانگاه تخصصی پوسـت نیازمندیم‪.‬‬ ‫‪dralihoseiny@yahoo.com‬‬ ‫هرمزگان‬ ‫کارشناس روابط عمومی و تبلیغات‬ ‫زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫واجـد شـرایط زیـر دعـوت بـه همـکاری مـی نماید‪.‬‬ ‫‪pardis.kimiasanat@gmail.com‬‬ ‫‪R.V.Hworker@gmail.com‬‬ ‫یـک شـرکت معتبر جهت تکمیـل کادر خود در اسـتان هرمزگان از‬ ‫کارمند‬ ‫اقا‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫افـراد واجـد شـرایط زیر دعـوت به همکاری مـی نماید‪.‬‬ ‫خانم‬ ‫● بازه سنی ‪ ۲۸‬تا ‪ ۳۵‬سال‬ ‫مکانیک دستگاه های مواد غذایی‬ ‫جهت انجام امور دفتری ‪،‬کاربری نرم افزار و بایگانی اسناد‬ ‫● حداقل مدرک کارشناسـی در رشـته های مهندسـی صنایع و‬ ‫بـه مکانیک دسـتگاه هـای مواد غذایی اشـنا با پنوماتیک با ‪ ۵‬سـال‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود ر‬ ‫مدیریت●حداقل ‪ ۴‬سـال سابقه کار‬ ‫سـابقه کار جهت کار در شیراز نیازمندیم‪.‬‬ ‫ا به ایمیل زیر ارسال نمایند‬ ‫● مهـارت در برنامـه ریـزی و تعریف مناطق و مسـیرهای توزیع و‬ ‫از متقاضیـان واجـد شـرایط خواهشـمندیم رزومه خود را بـه ادرس‬ ‫جمع اوری در سـطح شـهر و استان‬ ‫ایمیـل زیر ارسـال نمایند‪.‬‬ ‫‪Avijehlighting@Gmail.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫گرافیست‬ ‫بـه گرافیسـت اشـنا بـه عکاسـی بصـورت تمام وقـت یا نیمـه وقت‬ ‫جهـت همـکاری در البـرز نیازمندیم‪.‬‬ ‫‪info@fararekab.com‬‬ ‫● مهارت در زمان بندی امور توزیع و جمع اوری‬ ‫‪ardavoodi1359@gmail.com‬‬ ‫● تسلط به انجام امور بازاریابی جهت شناسایی و جذب مشتری‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫● تسلط به تهیه گزارشات تحلیلی لجستیکی‬ ‫● مهارت در انجام امور مالی و حسابداری‬ ‫● تسـلط در مدیریـت و اسـتفاده بهینـه از منابع مختلف از جمله‬ ‫مسئول بسته بندی اقا‬ ‫کارشناس روابط عمومی و تبلیغات‬ ‫شـرکت سـپیدماکیان بزرگترین زنجیره تولید و توزیع مرغ گوشـتی‬ ‫● مسلط به فتوشاپ ‪ ،‬گرافیک و وب سایت‬ ‫کشـور‪ ،‬جهـت تکمیـل کادر خـود در اسـتان گیلان از افـراد واجد‬ ‫●دارای فن بیان باال●روحیه کار تیمی‬ ‫شـرایط زیـر دعوت بـه همکاری مـی نماید‪.‬‬ ‫مسئول بسته بندی‬ ‫اقا‬ ‫●حداقل کارشناسی رشته مهندسی صنایع غذایی‬ ‫شرکت مواد غذایی‬ ‫●ترجیحا دارای سابقه کار مرتبط‬ ‫یک شرکت مواد غذایی واقع در شیراز جهت تکمیل کادر‬ ‫●حداکثر ‪ ۳۲‬سال‬ ‫خود به نیرو های فوق نیازمند است‪:‬‬ ‫از متقاضیـان واجـد شـرایط خواهشـمندیم رزومـه کاری خـود را با‬ ‫● خالق و روابط عمومی قوی‬ ‫● دارای سابقه کار‬ ‫● ساعات کار ‪ ۸ :‬صبح لغایت ‪ ۱۵:۳۰‬عصر‬ ‫● حقوق و مزایا و بیمه● بصورت تمام وقت‬ ‫از متقاضیـان واجـد شـرایط خواهشـمندیم رزومه خود را بـه ادرس‬ ‫ایمیـل زیر ارسـال نمایند‪.‬‬ ‫‪infodabco@gmail.com‬‬ ‫سربازی‬ ‫شنبه ‪ 8‬دی‪ 21 -1397‬ربیع الثانی ‪ 29 -1440‬دسامبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1136‬‬ ‫‪12‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫شروط و فرایند اجرایی برنامه جذب دستیاران پژوهش سرباز‬ ‫شـروط اعلام شـده شـامل «فـارغ التحصیلان پزشـکی‪،‬‬ ‫داروسـازی و دندانپزشـکی عمومـی‪ PhD،‬در رشـته های علـوم‬ ‫پزشـکی و کارشناسـی ارشـد علـوم پایـه از دانشـگاه­های علـوم‬ ‫پزشـکی کشـور»‪« ،‬معـدل ‪ ۱۶‬یـا باال تـر» و «چـاپ حداقـل یـک‬ ‫مقاله نمایـ ــه شـده در ن ــمای ـ ـه نـ ــامه های ‪ ISI: Web of science‬یا‬ ‫‪ PubMed: MEDLINE‬و یـا ‪ » Scopus‬اسـت‪.‬‬ ‫فراینـد اجـرا بـه ایـن شـکل اسـت کـه در ابتـدا الزم اسـت افـراد‬ ‫متقاضـی در سـامانه متمرکـز ثبت نـام پیـام اوران بهداشـت در‬ ‫ادرس‪ http://tips.behdasht.gov.ir‬ثبـت نـام کنند و در مرحله‬ ‫بعـد‪ ،‬بـه منظـور تعییـن واجـد شـرایط بـودن‪ ،‬افـراد متقاضـی در‬ ‫برنامـه «جـذب دسـتیاران پژوهـش» در ادرس‪http://rap.hbi.ir‬‬ ‫ثبـت نـام کننـد‪.‬‬ ‫افـراد واجـد شـرایط الزم اسـت برگـه امـاده بـه خدمـت را طبـق‬ ‫شـرایط منـدرج در سـامانه متمرکـز ثبت نـام پیـام اوران بهداشـت‬ ‫دریافـت کـرده باشـند و واجـد شـرایط بـودن افـراد توسـط مسـئول‬ ‫برنامه در معاونت تحـ ـقـ ـیـ ــقات و فـ ـنـ ــاوری وزارت بـ ـه ــداشـ ــت‬ ‫مـورد بررسـی قـرار می گیـرد‪.‬‬ ‫معاونـت تحقیقـات و فناوری وزارت بهداشـت فهرسـت افراد‬ ‫واجـد شـرایط جهـت گذرانـدن دوره سـربازی در مرا کـز تحقیقاتـی‬ ‫را هـر دو مـاه یکبـار و حداکثـر ‪ ۵‬هفتـه قبـل از تار یـخ اعـزام بـه دفتـر‬ ‫سـامانه متمرکـز ثبت نـام پیـام اوران بهداشـت اعلام می کنـد‪.‬‬ ‫متقاضیـان بایـد حداکثـر ‪ ۵۰‬روز قبـل از تار یـخ اعـ ــزام نسـبت‬ ‫بـه تکمیـل ثبت نـام در ایـن و بـگاه و بارگذاری مـدارک الزم (رزومه‪،‬‬ ‫اعلام نیـاز و ‪ )...‬اقـدام کننـد‪ .‬همچنیـن افـراد متقاضـی بایـد مرکز‬ ‫تحقیقاتـی مـورد نظـر خـود را در شـهر مـورد انتخـاب در سـامانه‬ ‫پیـام اوران بهداشـت انتخـاب کـرده و اعلام نیـاز از ان مرکـز را‬ ‫دریافـت و تصویـر ان را در سـامانه ارسـال کننـد‪.‬‬ ‫چنانچــه شــهری قابــل انتخــاب در ســامانه پیــام اور بهداشــت‬ ‫نباش ــد معرف ــی ب ــه مرک ــز تحقیقات ــی واق ــع در ان ش ــهر امکان پذی ــر‬ ‫نیس ــت‪.‬‬ ‫بـر اسـاس تبصـره ‪ ۱‬ایـن فراینـد‪ ،‬پرونـده افـراد فارغ التحصیـل‬ ‫از دانشـگاه های علـوم پزشـکی تهـران‪ ،‬شـهید بهشـتی‪ ،‬ایـران‪،‬‬ ‫مشـهد‪ ،‬تبریـز‪ ،‬اصفهـان‪ ،‬شـیراز‪ ،‬کرمـان‪ ،‬اهـواز‪ ،‬ازاد واحـد تهـران‬ ‫بـا معـدل ‪ ۱۵‬کـه در سـوابق تحقیقاتـی خـود بیـش از یـک مـ ــقاله‬ ‫بـه عنـوان نویسـنده داشـته باشـند‪ ،‬نیـز مـورد بررسـی قـرار می گیـرد‪.‬‬ ‫نحـوه توز یـع بر اسـاس سـوابق تحقیقاتی متقاضـی و رتبه بندی‬ ‫مرا کـز تحقیقاتـی در ارزشـیابی سـالیانه کـه توسـط معاونـت‬ ‫تحقیقـات و فنـاوری انجـام م ‬ ‫یشـود‪ ،‬صـورت می گیـرد‪.‬‬ ‫استان های ممنوع برای جذب دستیاران پژوهش سرباز‬ ‫بـر اسـاس اعلام معاونـت تحقیقـات و فنـاوری وزارت‬ ‫بهداشـت در حـال حاضـر بـا جـذب دسـتیار پژوهـش سـرباز در‬ ‫مرا کـز تحقیقاتـی اسـتان های تهـران‪ ،‬گیلان‪ ،‬مازنـدران‪ ،‬قـم‪،‬‬ ‫قزو یـن‪ ،‬سـمنان‪ ،‬مرکـزی‪ ،‬زنجـان‪ ،‬البـرز‪ ،‬اصفهـان‪ ،‬شـهر تبریـز‪،‬‬ ‫شـهر شـیراز و شـهر مشـهد موافقـت نشـده اسـت‪.‬‬ ‫ای ــن برنام ــه فق ــط مخت ــص ف ــارغ التحصی ــان دانش ــگاه ه ــای‬ ‫عل ــوم پزش ــکی اس ــت و ب ــر اس ــاس ای ــن برنام ــه صرف ــا مح ــل‬ ‫س ــربازی ب ــه ی ــک مرک ــز تحقیقات ــی تغیی ــر م ــی یاب ــد‪ .‬می ــزان حق ــوق‬ ‫دریافت ــی هم ــان حق ــوق مص ــوب س ــتاد نیروه ــای مس ــلح ب ــرای‬ ‫س ــایر س ــربازان خواه ــد ب ــود‪.‬‬ ‫مرا کـز تحقیقاتـی کـه بـرای جذب نیرو در قالـب برنامه «جذب‬ ‫دسـتیاران پژوهشـی سـرباز» اعلام نیـاز کرده انـد به ترتیـب در ادامه‬ ‫مشخص شـده اند‪.‬‬ ‫مرا کز تحقیقاتی متقاضی جذب دستیاران پژوهشی سرباز‬ ‫‪ -1‬دانشگاه علوم پزشکی ارومیه‬ ‫مرکـز تحقیقـات سـلولی و مولکولی‪ :‬کارشـناس ارشـد علوم پایه‬ ‫(ترجیحـا بیوتکنولـوژی‪ ،‬سـلولی‪ -‬مولکولـی)‬ ‫مرکز تحقیقات نفرولوژی و پیوند کلیه‪ :‬پزشک عمومی‬ ‫مرکـز تحقیقـات نوروفیزیولـوژی‪ :‬کارشـناس ارشـد علـوم پایـه‬ ‫(ترجیحـا فیزیولـوژی)‬ ‫مرکز تحقیقات سالمت مواد غذایی و اشامیدنی‪ :‬کارشناس ارشد‬ ‫علـوم پایـه (ترجیحـا صنایـع غذایی)‪ ،‬داروسـاز‬ ‫مرکـز تحقیقـات عوامـل اجتماعـی موثـر بـر سلامت‪ :‬پزشـک‪،‬‬ ‫کارشـناس ارشـد اپیدمیولـوژی‪ ،‬کارشـناس ارشـد امـار زیسـتی‬ ‫مرکـز تحقیقـات چاقـی مـادر و کـودک‪ :‬پزشـک عمومـی‪،‬‬ ‫کارشـناس ارشـد علـوم پایـه (ترجیحـا تغذیـه)‬ ‫مرکز تحقیقات سالید (‪ )solid‬تومور‪ :‬پزشک عمومی‬ ‫عمومـــی‪ ،‬داروســـاز عمومـــی‪ PhD ،‬رشـــته هـــای‪ :‬فارماکولـــوژی‪،‬‬ ‫بیوتکنولــوژی‪ ،‬ژنتیــک‪ ،‬ســم شناســی و کارشناســی ارشــد رشــته های‪:‬‬ ‫فارماکولـــوژی‪ ،‬بیوتکنولـــوژی‪ ،‬ژنتیـــک‪ ،‬ســـم شناســـی‬ ‫با اعالم شرایط جذب معرفی شد‬ ‫فهرست مراکز تحقیقاتی که‬ ‫«دستیار پژوهشی سرباز » جذب می کنند‬ ‫‪-10‬دانشگاه علوم پزشکی یاسوج ‬ ‫مرکـــز تحقیقـــات گــیـــــاهان دارویـــــی‪ PhD :‬فارمــاکــولـــــوژی‪،‬‬ ‫‪ PhD‬گیاهـــان دارویـــی‪ PhD ،‬طـــب ســـنتی‬ ‫مرک ــز تحقیق ــات س ــلولی و مولکول ــی‪ PhD :‬مهندس ــی باف ــت‪،‬‬ ‫‪ PhD‬مــهــنــــدســ ــی ژنــــتــیــ ــک‪ PhD ،‬یــ ــا کــارشــــنــاســــ ــی ارش ـ ـ ــد‬ ‫س ــلولی‪ -‬مولکول ــی‪ PhD ،‬بیول ــوژی تولی ــد مث ــل‬ ‫مرک ــز تحقیق ــات عــوامــ ــل اجــتــمــاعــ ــی مــوثــ ــر بــ ــر ســالم ـ ــت‪:‬‬ ‫‪ PhD‬اپیدمــیــ ــولوژی‪ PhD ،‬اقــتــ ــصاد بهداش ــت‪ PhD ،‬مدیر ی ــت‬ ‫خــدمــــات بهداشــتی‪ -‬درمانی‬ ‫‪-11‬دانشگاه علوم پزشکی گناباد ‬ ‫مرکـــز تحقیقـــات توســـعه اجتـــــماعی و ارتــقـــــای ســالمــ ــت‪:‬‬ ‫‪ PhD‬یـــا کارشناســـی ارشـــد رشـــته هـــای امـــوزش بهداشـــت و‬ ‫ارتقــای ســامت‪ ،‬اپیدمیولــوژی‪ ،‬امــار زیســتی‪ ،‬تغذیــه‪ ،‬بهداشــت‬ ‫محیـــط‪ ،‬رفـــاه اجتماعـــی و سیاســـتگذاری ســـامت‬ ‫جزئیــات گذرانــدن ســربازی دانــش اموختــگان علــوم پزشــکی در مرا کــز تحقیقاتــی دانشــگاه هــای‬ ‫عل ــوم پزش ــکی ب ــه هم ــراه مرا ک ــز تحقیقات ــی مج ــاز اع ــام ش ــد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش ب ــازارکار ب ــه نق ــل از خبرگ ــزاری مه ــر‪ ،‬معاون ــت تحقیق ــات و فن ــاوری وزارت‬ ‫بهداشــت در قالــب طرحــی تحــت عنــوان «دســتیاران پژوهشــی ســرباز» فــارغ التحصیــان‬ ‫مرکز تحقیقات بهداشت باروری‪ :‬پزشک عمومی‬ ‫‪-2‬دانشگاه علوم پزشکی ایالم‬ ‫مرکز پژوهشی پیشگیری از اسیب های اجتماعی‬ ‫مرکز پژوهشی غربالگری و تشخیص سرطان‬ ‫‪-3‬دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز ‬ ‫مرکز تحقیقات فیزیولوژی‪ :‬داروساز عمومی‬ ‫مرکز تحقیقات درد‪ :‬پزشک عمومی‬ ‫مرکـز تحقیقـات فنـاوری هـای زیسـت محیطـی‪ :‬پزشـک‬ ‫عمومـی‪ PhD ،‬مهندسـی بهداشـت محیـط‪ ،‬کارشناسـی ارشـد‬ ‫مهندسـی بهداشـت محیـط‬ ‫مرکـز تحقیقـات سـرطان و االینـده هـای محیطـی و نفتـی‪:‬‬ ‫پزشـک عمومـی‬ ‫مرکز تحقیقات نانوفناوری‪ :‬داروساز عمومی‬ ‫مرکـز تحقیقـات تغذیـه‪ PhD :‬علـوم تغذیه یا کارشناسـی ارشـد‬ ‫علـوم تغذیه‬ ‫‪-4‬دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان ‬ ‫مرک ــز تحقیق ــات فیزیول ــوژی‪ -‬فارماکول ــوژی‪ PhD :‬ی ــا‬ ‫کارش ــناس ارش ــد فیزیول ــوژی‪ PhD ،‬فارماکول ــوژی و عل ــوم‬ ‫ا عص ــا ب‬ ‫مرک ــز تحقیق ــات پزش ــکی مولک ــولـ ـ ــی‪ PhD :‬ب ـ ـی ــولـ ـ ــوژی‬ ‫س ــلو لی ‪ -‬مو لکو لی‬ ‫مرک ــز تحقیق ــات ایمونول ــوژی بیم ــاری ه ــای عفون ــی‪ PhD :‬ی ــا‬ ‫کارش ــناس ارش ــد ایمونول ــوژی و ان ــگل شناس ــی‬ ‫مرک ــز تحقیق ــات مراقب ــت س ــالمندی‪ PhD :‬ی ــا کارش ــناس‬ ‫ارش ــد رش ــته ه ــای پرس ــتاری‬ ‫مرک ــز تحقیق ــات محی ــط کار‪ PhD :‬ی ــا کارش ــناس ارش ــد‬ ‫بهداش ــت محی ــط و ی ــا بهداش ــت حرف ــه ای‬ ‫مرک ــز تحقیق ــات عوام ــل اجتماع ــی موث ــر ب ــر س ــامت‪ PhD :‬ی ــا‬ ‫کارش ــناس ارش ــد اپیدمیول ــوژی‬ ‫مرکز تحقیقات بیماری های غیرواگیر‪ :‬پزشک عمومی‬ ‫مرکز تحقیقات سالمت پسته‪ PhD :‬سم شناسی‬ ‫‪-5‬دانشگاه علوم زاهدان ‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت تولیدی صنعتی‬ ‫واقع در غرب تهران ازواجدین شرایط ذیل‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‬ ‫کارشناس مهندس صنایع‬ ‫لیسانس صنایع‪ 3 ،‬سال سابقه کار‪ ،‬حداکثر سن ‪ 30‬سال‪ ،‬مرد‪،‬‬ ‫اشنا به ‪ ، Iso9001-2015‬مسلط به کامپیوتر‬ ‫ارسال رزومه با درج عنوان شغل در قسمت‬ ‫‪ subject‬به ادرس‪:‬‬ ‫‪prsemp1@outlook.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت مهندسین مشاور‬ ‫جهت تکمیل کادر نظارت خود در پروژه های‬ ‫شمال و جنوب کشور به تخصص های ذیل نیازمند است‬ ‫‪ )۱‬مهندس ناظر‬ ‫با ‪ 15‬سال سابقه در احداث اسکله و موج شکن‬ ‫‪ )۲‬مهندس کنترل پروژه‬ ‫با حداقل ‪ 7‬سال سابقه کار‬ ‫‪ )3‬مهندس ناظر‬ ‫با حداقل ‪ 10‬سال سابقه در عملیات پاپیینگ و مکانیکال‬ ‫ارسال سوابق کاری‬ ‫‪nezarat2019@gmail.com‬‬ ‫برجس ــته گ ــروه پزش ــکی را در مرا ک ــز تحقیقات ــی ج ــذب م ــی کن ــد ت ــا دوره نظ ــام وظیف ــه خ ــود‬ ‫را در ای ــن مرا ک ــز س ــپری کنن ــد‪.‬‬ ‫مش ــموالن خدم ــت س ــربازی ک ــه واج ــد ه ــر س ــه ش ــرط اع ــام ش ــده باش ــند می توانن ــد در‬ ‫برنام ــه «دس ــتیار پژوه ــش س ــرباز» ثبت ن ــام کنن ــد‪.‬‬ ‫مرک ــز تحــقی ـ ــقات ب ـی ـ ــماری ه ــای ع ـف ـ ــونی و گرمـ ـس ـی ـ ــری‪:‬‬ ‫پزش ــک عموم ــی‬ ‫م ـ ــرکز ت ـ ـح ـق ـی ـق ـ ــات ســالم ـ ــت کــودک ـ ــان و نــوجــوان ـ ــان‪:‬‬ ‫پزش ــک عموم ــی‬ ‫مرکز تحقیقات ارتقای سالمت‪ :‬پزشک عمومی‬ ‫مرکز تحقیقات سلولی و مولکولی‪ :‬پزشک عمومی‬ ‫مرک ــز تح ـق ـ ــیقات ژن ـت ـ ــیک در ب ـی ـم ـ ــاری ه ــای غ ـیــروا گ ـی ـ ــر‪:‬‬ ‫پزش ــک عموم ــی‬ ‫مرکز تحقیقات سالمت بارداری‪ :‬پزشک عمومی‬ ‫مرکز تحقیقات پرستاری جامعه‪ :‬پزشک عمومی‬ ‫مــرک ـ ــز ت ـح ـق ـی ـ ــقات ب ـ ـی ـم ـ ــاری ه ـ ــای ده ـ ــان و دن ـ ــدان‪:‬‬ ‫د نـ ــدا ن ـپــزشک ع ـم ـ ــومی‬ ‫میزان حقوق‬ ‫دریافتی همان‬ ‫حقوق مصوب‬ ‫ستاد نیروهای مسلح‬ ‫برای سایر سربازان‬ ‫خواهد بود‬ ‫مرکز تحقیقات ایمونولوژی بالینی‪ :‬پزشک عمومی‬ ‫‪-6‬دانشگاه علوم پزشکی فسا ‬ ‫مرکز تحقیقات بیماری های غیرواگیر‪ :‬پزشک عمومی‬ ‫‪-7‬دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد ‬ ‫مرکــز تحقیقــات گیاهــان دارو یــی‪ :‬داروســاز عمومــی‪ ،‬پزشــک‬ ‫عمومــی‪ ،‬کارشناس ــی ارش ــد ی ــا ‪ PhD‬بیوش ــیمی‬ ‫مرکــز تحقیقــات بیوشــیمی بالینــی‪ :‬کارشناســی ارشــد یــا ‪PhD‬‬ ‫رشــته هــای‪ :‬ایمنــی شناســی‪ ،‬ژنتیــک‪ ،‬بیوشــمی و بیوتکنولــوژی‬ ‫مرک ــز تحقیق ــات عوام ــل اجتماع ــی موث ــر ب ــر س ــامت‪:‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫گروه صنایع شیمی ساختمان ابادگران‬ ‫با هدف بسط و گسترش اهداف توسعه تجای خود از‬ ‫یکنفر کارشناس زنجیره تامین و تدارکات‬ ‫با تسلط کامل به زبان انگلیسی‬ ‫با مدرک معتبر‬ ‫اشنا با مکاتبات و مذاکرات بین المللی‬ ‫اگاهی کامل با قوانین ثبت سفارشات و تعامالت بانکی و گمرکی‬ ‫با حداقل ‪ 3‬سال سابقه کاری مرتبط‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫لطفا واجدین شرایط رزومه خود را به ادرس ایمیل ذیل‬ ‫ارسال فرمایند‪.‬‬ ‫‪a.ghanaei@abadgarangroup.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک نفر کارشناس ارشد‬ ‫به دکترای شیالت‬ ‫مسلط به زبان انگلیسی جهت همکاری در شرکت‬ ‫بازرگانی در تهران‬ ‫ارسال رزومه‪info@arona-chemie.com:‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارشنا امور بانکی‬ ‫مسلط به گشایش اعتبارات‬ ‫ارزی و ریالی با روابط عمومی باال نیازمندیم‬ ‫ارسال رزومه‬ ‫‪hr@parspouya holding.com‬‬ ‫کارشناس ــی ارش ــد ی ــا ‪ PhD‬رش ــته ه ــای‪ :‬اپیدمیول ــوژی‪ ،‬امـــار‬ ‫زیس ــتی‪ ،‬ام ــوزش بهداش ــت‪ ،‬رف ــاه اجتماع ــی و اقتص ــاد بهداش ــت‬ ‫‪-8‬دانشگاه علوم پزشکی کردستان ‬ ‫مرک ــز تحقیق ــات بهداش ــت محی ــط‪ :‬کارش ــناس ارشـــد‬ ‫مهندس ــی بهداش ــت محی ــط‪ ،‬کارش ــناس ارش ــد کنتـــرل مـــواد‬ ‫خورا ک ــی و اش ــامیدنی‪ ،‬کارش ــناس ارش ــد مدیر ی ــت ســـامت‪،‬‬ ‫ایمن ــی و محی ــط زیس ــت‬ ‫مرک ــز تحقیق ــات عل ــوم س ــلولی و مولکول ــی‪ :‬کارش ــناس ارش ــد‬ ‫ی ــا ‪ PhD‬بیوتکنول ــوژی پزش ــکی‪ PhD ،‬ژنتی ــک پزش ــکی‬ ‫مرک ــز تحقیق ــات عوام ــل اجتماع ــی موث ــر ب ــر ســـامت‪:‬‬ ‫کارش ــناس ارش ــد ی ــا دکت ــرای اپیدمیول ــوژی‪ ،‬کارش ــناس ارش ــد ی ــا‬ ‫دکتــرای امــار زیســتی‪ ،‬دکتــرای سیاســتگزاری ســامت یــا دکتــرای‬ ‫اقتص ــاد بهداش ــت‪ ،‬پزش ــک عموم ــی‬ ‫مرکــز تحقیقــات کبــد و گــوارش‪ :‬کارشــناس ارشــد یــا دکتــرای‬ ‫اپیدمیولــوژی‪ ،‬کارشــناس ارشــد یــا دکتــرای امــار زیســتی‪ ،‬پزشــک‬ ‫عمومــی‪ ،‬متخصــص داخلــی‬ ‫‪-9‬دانشگاه علوم پزشکی گلستان ‬ ‫مرک ــز تحقیق ــات پزش ــکی س ــلولی و مولکول ــی‪ :‬کارشـــناس‬ ‫ارش ــد رش ــته ه ــای‪ :‬ژنتی ــک‪ ،‬س ــلولی مولکول ــی و بیوتکنول ــوژی و‬ ‫‪ PhD‬رش ــته ه ــای‪ :‬پزش ــکی مولکول ــی‪ ،‬ژنتی ــک‪ ،‬س ــلولی مولکول ــی‬ ‫و بیوتکنول ــوژی‬ ‫مرک ــز تحقیق ــات بیم ــاری ه ــای عفون ــی‪ :‬پزش ــک عمومـــی‪،‬‬ ‫کارش ــناس ارش ــد رش ــته ه ــای میک ــروب شناس ــی و ان ــگل شناس ــی‬ ‫مرک ــز تحقیق ــات ناهنج ــاری ه ــای م ــادرزادی‪ :‬کارشناســـی‬ ‫ارشــد رشــته هــای ژنتیــک و علــوم ازمایشــگاهی‪ PhD ،‬رشــته امــار‬ ‫و اپیدمیول ــوژی‬ ‫مرک ــز تحقیق ــات گ ــوارش و کب ــد‪ PhD :‬رش ــته ه ــای ژنتی ــک و‬ ‫بیوانفورماتی ــک‪ ،‬پزش ــک عموم ــی‪ ،‬داروس ــاز عموم ــی‬ ‫مرک ــز تحقیق ــات اخت ــاالت متابولی ــک‪ :‬کارشناســـی‬ ‫ارش ــد رش ــته ه ــای ام ــار زیس ــتی‪ ،‬بیوانفورماتی ــک پزشـــکی‪،‬‬ ‫اپیدمیول ــوژی‪ ،‬بیوش ــیمی بالین ــی‪ ،‬بیوش ــیمی زیس ــتی و ژنتی ــک‬ ‫پز ش ــکی‬ ‫م ـ ــرکز ت ـحــقی ـق ـ ــات اخ ـت ـ ــاالت ای ـســک ـم ـی ـ ــک‪ :‬پـــــزشک‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫از یک نفر حسابدار خانم با تجربه‬ ‫مسلط به نرم افزار هلو‪ ،‬دارایی‪ ،‬دفاتر مالیاتی‬ ‫دعوت به همکاری می شود‪.‬‬ ‫ارسال رزومه به ایمیل‪info@bonyan.ir :‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫به تعدادی تکنسین کشاورزی دیپلم‬ ‫(فارغ التحصیالن دانشسراهای کشاورزی)‬ ‫و همچنین تکنسین برق‬ ‫(فارغ التحصیالن هنرستانهای فنی )‬ ‫ترجیحا ساکن ورامین پاکدشت حومه تهران نیازمندیم‪.‬‬ ‫متقاضیان می توانند رزومه کاری خود را به‬ ‫ادرس ایمیل ذیل ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪info@kesht-sanat.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت زرین پخش تهران‬ ‫جهت تکمیل کادر فروش خود‪ ،‬از تعدادی فروشنده با سابقه کار‬ ‫مرتبط دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫ارسال رزومه به‪:‬‬ ‫‪HR@zarringc.com‬‬ ‫‪-12‬دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد ‬ ‫مرکـــز تحقیقـــات نابـــاروری‪ PhD :‬یـــا کارشناســـی ارش ــد‬ ‫ژنتیـــک‪ PhD/‬بیولـــوژی تولیـــد مثـــل‪ /‬پزشـــک عمومـــی‬ ‫مرکــز تحقیقــات دیابــت‪ PhD :‬یــا کارشناســی ارشــد ژنتیــک‪/‬‬ ‫پزشــک عمومــی‬ ‫مرک ــز تحقیق ــات قل ــب و ع ــروق‪ PhD :‬ی ــا کارشناس ــی ارش ــد‬ ‫ژنتی ــک پزش ــکی‪ /‬پزش ــک عموم ــی‬ ‫مرکـــز تحقیقـــات بیمـــاری هـــای مزمـــن بینـــی و ســـینوس‪:‬‬ ‫پزشـــک عمومـــی‬ ‫مرک ــز تحقیق ــات عوام ــل اجتماع ــی موث ــر ب ــر س ــامت‪ :‬ارش ــد‬ ‫ام ــوزش بهداش ــت‪ /‬ارش ــد روانشناس ــی‬ ‫مرکــز تحقیقــات خــون و انکولــوژی‪ :‬پزشــک عمومــی‪ PhD /‬یــا‬ ‫کارشناســی ارشــد ژنتیــک پزشــکی‬ ‫مرکـــز تحقیقـــات بیمـــاری هـــای ناشـــی از صنعـــت‪ :‬ارش ــد‬ ‫بهداشـــت حرفـــه ای‪ /‬پزشـــک عمومـــی‬ ‫مرکز تحقیقات بیماری های عفونی‪ :‬پزشک عمومی‬ ‫مرکز تحقیقات گیاهان دارویی‪ :‬داروساز عمومی‬ ‫مرک ــز تحقیق ــات تــرومــ ــا‪ :‬پــزشــ ــک عــمــ ــومی‪ PhD /‬سالم ـ ــت‬ ‫در بالی ــا‬ ‫مرک ــز تحقیق ــات س ــامت و ایمن ــی غ ــذا‪ :‬پزش ــک عموم ــی‪،‬‬ ‫کارشناس ــی ارش ــد رش ــته ه ــای بهداش ــت و ایمن ــی م ــواد غذای ــی‪،‬‬ ‫ام ــار‪ ،‬اپیدمیول ــوژی‪ ،‬عل ــوم و صنای ــع غذای ــی‪ ،‬تغذی ــه‪ ،‬بهداش ــت‬ ‫محیـــط‪ ،‬انـــگل شناســـی‪ ،‬با کتـــری شناســـی‪ ،‬بیوتکنولـــوژی و‬ ‫ژنتی ــک‬ ‫مرکــز تحقیقــات تغذیــه و امنیــت غذایــی‪ :‬کارشناســی ارشــد‬ ‫تغذیــه‬ ‫‪-13‬دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان ‬ ‫مرکـــز تحقیقـــات پزشـــکی مولکولـــی‪ :‬پزشـــک عموم ــی‪،‬‬ ‫کارش ــناس ارش ــد ی ــا ‪ PhD‬در رش ــته ه ــای‪ :‬ژنتی ــک‪ ،‬بیوش ــیمی‪،‬‬ ‫بیوتکنولـــوژی‪ ،‬فیزیولـــوژی‪ ،‬میکـــرب شناســـی‪ ،‬اپیدمیولـــوژی و‬ ‫ام ــار حیات ــی‬ ‫مرکـــز تحقیقـــات بیمـــاری هـــای عفونـــی‪ :‬پزشـــک عموم ــی‪،‬‬ ‫کارشـــناس ارشـــد یـــا ‪ PhD‬در رشـــته هـــای‪ :‬میکـــرب شناس ــی‪،‬‬ ‫انـــگل شناســـی‪ ،‬امـــوزش بهداشـــت‪ ،‬بهداشـــت محی ــط‪،‬‬ ‫اپیدمیولـــوژی و امـــار حیاتـــی‬ ‫مرکـــز تحقیقـــات مراقبـــت هـــای مـــادر و کـــودک‪ :‬پزش ــک‬ ‫عمومــی‪ ،‬کارشــناس ارشــد یــا ‪ PhD‬در رشــته هــای‪ :‬اپیدمیولــوژی‪،‬‬ ‫ام ــار حیات ــی‪ ،‬و ام ــوزش بهداش ــت‬ ‫مرکـــز تحقیقـــات عوامـــل اجتماعـــی در ارتقـــای ســـامت‬ ‫خلیـــج فـــارس‪ :‬پزشـــک عمومـــی‪ ،‬کارشـــناس ارشـــد یـــا ‪ PhD‬در‬ ‫رش ــته ه ــای‪ :‬ام ــوزش بهداش ــت‪ ،‬بهداش ــت محی ــط‪ ،‬بهداش ــت‬ ‫حرفـــه ای‪ ،‬اپیدمیولـــوژی‪ ،‬امـــار حیاتـــی و تغذیـــه‬ ‫مرکــز تحقیقــات قلــب و عــروق‪ :‬پزشــک عمومــی‪ ،‬کارشــناس‬ ‫ارشـــد یـــا ‪ PhD‬در رشـــته هـــای‪ :‬اپیدمیولـــوژی‪ ،‬امـــار حیات ــی‪،‬‬ ‫ام ــوزش بهداش ــت و بهداش ــت عموم ــی‬ ‫مرکـــز تحقیقـــات بـــاروری و نابـــاروری‪ :‬پزشـــک عموم ــی‪،‬‬ ‫کارشـــناس ارشـــد یـــا ‪ PhD‬در رشـــته هـــای‪ :‬اپیدمیولـــوژی‪ ،‬ام ــار‬ ‫حیاتـــی و امـــوزش بهداشـــت‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود از افراد‬ ‫با شرایط ذیل دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫ویراستار ادبی (خانم)‬ ‫اشنا به شعر و متون ادبی‬ ‫مسلط به نرم افزار افیس (‪)word‬‬ ‫دارای مدرک تحصیلی لیسانس ادبیات فارسی‬ ‫یا انگلیسی‬ ‫‪employee-hr@outlook.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت تهران بتون (سهامی خاص)‬ ‫از یک نفر اقا جهت مدیریت مالی دو واحد تهران و ابیک‬ ‫با شرایط ذیل دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫مدرک تحصیلی لیسانس یا باالتر و مرتبط با شغل‬ ‫حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار‬ ‫مسلط به تهیه صورتهای مالی‪ ،‬بودجه‪ ،‬گزارشات‬ ‫اشنا به قوانین مالیاتی و بیمه ای‬ ‫مسلط به نرم افزارهای مالی‬ ‫ارسال رزومه به‪:‬‬ ‫‪A58.moradi@gmail.com‬‬ ‫اطالع رسانی اشتغال‬ ‫شنبه ‪ 8‬دی‪ 21 -1397‬ربیع الثانی ‪ 29 -1440‬دسامبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1136‬‬ ‫‪13‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫مترجم‪:‬‬ ‫اهواز به نیروهای زیر نیاز دارد ‪:‬‬ ‫کارشناس واحد تحقیق و‬ ‫توسعه ( ‪)R&D‬‬ ‫● فوق لیسـانس یا دکتری مهندسی مکانیک از‬ ‫دانشگاه های معتبر ●تسلط کامل به نرم افزار های ‪ANSYS‬‬ ‫‪ - ABAQUS - SOLIDWORK‬و‬ ‫کد نویسی و تحلیل های استاتیکی و دینامیکی در‬ ‫برنامه های فوق ●تسلط کامل به زبان انگلیسی‬ ‫واجد شرایط زیر دعوت به‬ ‫همکاری می نماید‪.‬‬ ‫متخصص سوشیال مدیا‬ ‫● اشنایی با فوتوشاپ و امور گرافیکی‬ ‫● تجربه مدیریت پیج اینستاگرام و تلگرام‬ ‫●تسلط بر امور تولید محتوا برای بازاریاب‬ ‫●پاسخگویی حرفه ای به مشتریان‬ ‫● مسلط به سئو حرفه ای وب سایت‬ ‫شرکت مهکام سنگ پارس‬ ‫جهت تکمیل کادر خود در استان اصفهان‪،‬شهرک صنعتی‬ ‫سج زی از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس شبکه های اجتماعی‬ ‫●مسلط به ‪ Seach the Internet‬و ‪Social media‬‬ ‫●ساعت کاری ‪ 7‬صبح الی ‪ 16:30‬عصر‬ ‫● با سرویس رفت و برگشت و ناهار‬ ‫●متقاضیان واجد شرایط رزومه خود را به ادرس‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را‬ ‫به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫● برنامه نویس اندروید و ‪ ios‬ترجیحا ‪reat native‬‬ ‫لطفا رزومه خود را به اعالم شده ارسال نمایید‪.‬‬ ‫‪mehdiran1988@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام ‪ -‬البرز‬ ‫گروه شرکت های عالین واقع در البرز جهت تکمیل کادر خود‬ ‫به پشتیبان نرم افزار و سخت افزار نیازمند است‪.‬‬ ‫متقاضیان محترم لطفا رزومه خود را به ادرس ایمیل درج شده‬ ‫ارسال نمایید‪.‬‬ ‫استخدام ‪ -‬ارومیه‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود در استان اذربایجان غربی درشهر‬ ‫ارومیه از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫مهندس کامپیوتر‬ ‫خانم‬ ‫●تسلط کامل به اکسل و ورد●اشنایی به زبان انگلیسی‬ ‫●محیط سالم و پویا ‪ ،‬مناسب برای فعالیت شغلی خانم ها‪،‬‬ ‫با مدیریت خانم●پرداخت حقوق از بدو ورود و به صورت‬ ‫منظم اول هر ماه انجام می شود‪.‬‬ ‫●بیمه پس از گذراندن دوره ازمایشی ‪ ۳‬ماهه‬ ‫●امکان رشد و پیشرفت سریع‬ ‫مهندس برق‬ ‫خانم‬ ‫●بصورت تمام وقت‬ ‫●با حقوق و مزایای عالی‬ ‫●روابط عمومی باال و دارای فن بیان عالی‬ ‫●تسلط کامل به اکسل و ورد‬ ‫●اشنایی به زبان انگلیسی‬ ‫‪hrm01@allin.ir‬‬ ‫●محیط سالم و پویا ‪ ،‬مناسب برای فعالیت شغلی خانم ها‪،‬‬ ‫■□■‬ ‫با مدیریت خانم●پرداخت حقوق از بدو ورود و به صورت‬ ‫استخدام نیروی فنی تعمیرگاه رایانه‬ ‫شرکت جهت تکمیل کادر خود در شهر اصفهان واقع در‬ ‫محدوده خیابان طالقانی از افراد واجد شرایط به صورت‬ ‫تمام وقت دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫●نیروی فنی تعمیرگاه رایانه (خانم)‬ ‫●اشنا به سخت افزار کامپیوتر‬ ‫●دارای روابط عمومی باال جهت کار در واحد سخت افزار‬ ‫تعمیرگاه رایانه‬ ‫●اخالق مدار ‪،‬خالق و توانمند‪،‬منظم‬ ‫●دارای برنامه ریزی کاری جهت ارائه خدمات به مشتریان‬ ‫●حقوق و مزایا ‪ 1,100‬الی ‪ 1,200‬هزار تومان (درجه شغلی و‬ ‫حقوق و مزایا قابل ارتقا)‬ ‫●تایم کاری ‪ 8:30 :‬صبح الی ‪ 16 / 13:30‬الی ‪20‬‬ ‫عالقه مندان رزومه خود را به ایمیل درج شده ارسال نمایند ‪.‬‬ ‫‪mohammadsayadiisf‬‬ ‫منظم اول هر ماه انجام می شود‪.‬‬ ‫● بیمه پس از گذراندن دوره ازمایشی ‪ ۳‬ماهه‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫استخدام‪ -‬بهبهان‬ ‫شرکت دانش پارسیان فعال در زمینه فناوری اطالعات جهت‬ ‫تکمیل کادر خود در استان خوزستان از افراد واجد شرایط‬ ‫زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫● با شرایط و مزایای عالی‬ ‫تمام وقت در اهواز نیازمندیم‪:‬‬ ‫یک نفر برنامه نویس‬ ‫● مسلط به ‪asp.net‬‬ ‫● مسلط به ‪Entity framwork‬‬ ‫● مسلط به ‪ ajax‬و ‪JQuery‬‬ ‫● اشنایی با ‪css‬‬ ‫●مسلط به ‪sql server‬‬ ‫‪@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫‪rspgrspg172@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫یک شرکت دانش بنیان صنعتی‬ ‫یک شرکت دانش بنیان صنعتی جهت کارخانه خود در شهر‬ ‫‪iranairtickco@yahoo.com‬‬ ‫■□■‬ ‫شرکت ایلیا سیستم‬ ‫ایلیا سیستم در خراسان رضوی با شرایط ویژه استخدام مینماید‪:‬‬ ‫●برنامه نویس ارشد●کارشناس پشتیبانی‬ ‫●کارشناس تولید محتوا●کارشناس فروش‬ ‫●کاراموز‬ ‫‪https://iliasystem.co/JobForm/Register‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام ‪ -‬خوزستان‬ ‫شرکت ایرن تولید کننده کیت های ازمایشگاهی جهت تکمیل‬ ‫کادر خود در استان خوزستان از افراد واجد شرایط زیر‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫مدیریت بخش ‪Digital marketing‬‬ ‫● مسلط به وردپرس●مسلط به فتوشاپ‬ ‫●مسلط به سئو●اشنایی با شبکه های مجازی‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به ادرس ایمیل نمایند‪.‬‬ ‫در شهـر بهبهـان ( سـاکن بهبهان)‬ ‫●حداکثر سن ‪ ۳۰‬سال●اشنایی با مباحث شبکه‬ ‫استخدام ‪ -‬شیراز‬ ‫●تسلط کامل به افیس● توانایی انتقال مطالب و اموزش نرم افزار‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود در استان فارس‪ ،‬شیراز از‬ ‫رشته های مورد نیاز‪ :‬مهندسی کامپیوتر و فناوری اطالعات‬ ‫(کلیه گرایش ها)‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه عکسدار خود‬ ‫را به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪job@dapa.ir‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام ‪ -‬بوکان‬ ‫فروشگاه روژمارکت جهت تکمیل کادر خود در استان‬ ‫اذربایجان غربی در شهرستان بوکان از افراد واجد شرایط‬ ‫زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫طراح وب‪:‬‬ ‫● اشنایی کامل به● ‪HTML۵ 3CSS۳‬‬ ‫‪ JavaScript‬و ‪jQuery‬‬ ‫‪Bootstrap‬‬ ‫افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫‪ ui‬کار(‪)web designer‬‬ ‫● مسلط به ‪html / css / ps‬‬ ‫●دانش و تجربه گرافیک باال ●خالق‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ادرس‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫برنامه نویس ‪full-stack‬‬ ‫●مسلط به‪php، angular.js، jquery :‬‬ ‫‪javascript ، html5 ، xhtml‬‬ ‫‪css، css۳‬‬ ‫●مسلط به طراحی قالب ‪wordpress – opencart‬‬ ‫کارشناس فروش‪:‬‬ ‫جهت فروش پرواز و هتل داخلی و خارجی‬ ‫مسلط به زبان انگلیسی‬ ‫منشی‪:‬‬ ‫●با روابط عمومی باال● مسلط به افیس و فتوشاپ‬ ‫‪resume.p.1397@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام ‪-‬مشهد‬ ‫شرکت ابر سالمت سینا در راستای توسعه نیروی انسانی خود‬ ‫در استان خراسان رضوی‪،‬مشهد از نیروهای مجرب و حرفه ای‬ ‫در تخصص های زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس ارشد نرم افزار‬ ‫●با تجربه مستندسازی و تحقیق و توسعه‬ ‫● حقوق مکفی ●بیمه ●پاداش ● پروژه ملی‬ ‫● طراح مدارهای الکترونیک و گجت ‪IOT‬‬ ‫●حقوق مکفی ●بیمه ● پاداش ● پروژه ملی‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ادرس‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫استخدام صرفا در ردیف های شغلی ذکر شده صورت میگیرد‬ ‫‪info@hamrahdoctor.com‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام ‪ -‬یزد‬ ‫شرکت توسعه کسب و کار هوشمند میراکام پارس‬ ‫به نیروی باتجربه در زمینه طراحی وب سایت و برنامه نویسی‬ ‫‪( php‬کار با ُوردپرس) در شیراز نیازمندیم‪.‬‬ ‫● توانایی مدیریت پروژه● قدرت تحلیل و تصمیم گیری‬ ‫ارسال رزومه به ایمیل اعالم شده‬ ‫● داشتن روحیه تیمی● دارای کارت پایان خدمت‬ ‫‪payampars.co@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫● همکاری بصورت حضوری در شهرستان بوکان‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫ارسال نمایند‪.‬‬ ‫●مسلط به ‪ ●sql server‬اشنایی با ویندوز سرور‬ ‫به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫در استان خراسان رضوی از افراد با سابقه با شرایط زیر‬ ‫متقاضیان میتوانند رزومه خود را به ادرس ایمیل اعالم شده‬ ‫استخدام طراح وب سایت و برنامه نویس‬ ‫● حقوق و مزایای مناسب بهمراه بیمه‬ ‫شرکت گردشگری راه های اسمان جهت تکمیل کادر خود‬ ‫● با قابلیت کار در پروژه های شبکه و نرم افزار مرتبط‬ ‫کارشناس نرم افزار‬ ‫استان فارس‪،‬شیراز از افراد واجد شرایط زیردعوت‬ ‫استخدام ‪ -‬خراسان رضوی‬ ‫● با حداکثر سن ‪ 30‬سال● دارای روابط عمومی مناسب‬ ‫■□■‬ ‫● اشنایی با وردپرس و توانایی کار با ماژول ها‬ ‫■□■‬ ‫‪ 3‬سال سابقه کار ● اشنایی با نرم افزار همکاران سیستم‬ ‫زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫شرکت پترو مهر امیران نکو جهت تکمیل کادر خود در‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه‬ ‫پشتیبانی و راهبردی نرم افزار های مایکروسافت ● با حداقل‬ ‫‪ashkan@iliadint.com‬‬ ‫اشنایی با فتوشاپ‬ ‫● تمام وقت‪/‬نیمه وقت و پروژه ای‬ ‫●پشتیبانی و راهبرئی شبکه های کامپیوتری و سخت افزار ‪،‬‬ ‫جهت تکمیل کادر فنی خود در استان یزد از افراد واجد شرایط‬ ‫استخدام مهندسی فناوری اطالعات (‪)IT‬‬ ‫■□■‬ ‫به رده شغلی با مهارت های زیر به طور‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫ذیل نیازمند است‪:‬‬ ‫■□■‬ ‫‪jobs@rojmarket.com‬‬ ‫استخدام‪ -‬اهواز‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به‬ ‫جهت پشتیبانی و اموزش نرم افزار‬ ‫● دارای روابط عمومی باال‬ ‫یک شرکت بزرگ تولیدی در محدوده بویین زهرا قزوین‬ ‫جهت تکمیل کادر خود به یکنفر کارشناس ‪ it‬با شرایط‬ ‫‪Irenn.company@gmail.com‬‬ ‫‪employ@rayanics.com‬‬ ‫لطفا رزومه خود را به ایمیل اعالم شده ارسال نمایید‪.‬‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود در استان البرز از افراد‬ ‫■□■‬ ‫خود را به ایمیل نمایند‪.‬‬ ‫●حقوق مناسب و بیمه‬ ‫استخدام متخصص سوشیال مدیا‬ ‫‪BJRESUME@GMAIL.COM‬‬ ‫■□■‬ ‫■□■‬ ‫●برنامه نویس وب مسلط به ‪ asp mvc‬و ‪sql ، css‬‬ ‫واجدین شرایط میتوانند رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند‬ ‫اقا‬ ‫‪s.moshiri.mahkamstone@gmail.com‬‬ ‫نیمه وقت نیازمندیم‪:‬‬ ‫‪ Server‬و نرم افزارهای گرافیکی و تسلط به زبان انگلیسی‪.‬‬ ‫‪mohamadian.arash@gmail.com‬‬ ‫●روابط عمومی باال و دارای فن بیان عالی‬ ‫به نیروی واجد شرایط ذیل در اصفهان به صورت تمام وقت و‬ ‫●مسلط به برنامه نویسی ‪Visual Studio, C# , SQL‬‬ ‫پشتیبان نرم افزار‬ ‫●بصورت تمام وقت●با حقوق و مزایای عالی‬ ‫استخدام در یک شرکت‬ ‫مهندسی نرم افزار کامپیوتر‬ ‫مسلط به زبان عربی و انگلیسی‬ ‫استخدام‪ -‬بویین زهرا قزوین‬ ‫مهندسی فناوری اطالعات (‪)IT‬‬ ‫●مقطع تحصیلی کارشناسی و باالتر‬ ‫●اشنایی با تولید محتوا‬ ‫●زبان انگلیسی در سطح عالی‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‬ ‫‪petromehr.info@gmail.com‬‬ ‫● اشنایی و سابقه کار با نرم افزارهای مالی و منابع انسانی‬ ‫دارای مزیت می باشد‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪parsmirakam@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام برنامه نویس‬ ‫شرکت گروه مهندسین انیسا یزد جهت تکمیل کادر‬ ‫خود در استان یزد از افراد واجد شرایط زیر دعوتبه همکاری‬ ‫می نماید‪.‬‬ ‫برنامه نویس‪:‬‬ ‫●حداکثر سن ‪ ۲۸‬سال●قدرت یادگیری باال‬ ‫■□■‬ ‫●ترجیحا دانشجو ترم اخر یا فارغ التحصیل رشته کامپیوتر‬ ‫استخدام ‪ -‬قم‬ ‫روحیه کار تیمی● پیگیر بودن‬ ‫مجموعه صدای پارسیان واقع در قم جهت تکمیل کادر خود‬ ‫متقاضیان استخدام باید دارای حداقل یکی از‬ ‫به یکنفر همکار خانم کامال مسلط به ورد پرس و گرافیک‪،‬‬ ‫تخصص های زیر باشند ‪:‬‬ ‫توانمند به سئو‪ CSS – adobe photoshop – html ،‬و‬ ‫‪ bootstrap‬نیازمند است‪.‬‬ ‫● داشتن نمونه کار‪ ،‬خالقیت و رشته مرتبط مزیت محسوب‬ ‫خواهد شد‪ ●.‬با حقوق ثابت و بیمه‬ ‫در صورت تمایل به همکاری رزومه خود را به ایمیل اعالم شده‬ ‫ارسال نمایید‪.‬‬ ‫‪eatp.co@gmail.com‬‬ ‫●مسلط به برنامه نویسی زبان جاوا‬ ‫● اشنا به فریم ورک انگوالر ‪ ●۲‬تسلط به زبان ‪SQL‬‬ ‫● اشنایی با ابزار های ‪SQL SERVER‬‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪anisagroup.co@gmail.com‬‬ ‫قابل توجه کارشناسان و متخصصان فناوری اطالعات‪:‬‬ ‫دپارتمان ‪ IT‬و مرکز مشاوره شغلی و کاریابی بازارکار جهاددانشگاهی با توجه به قرارداد فی مابین با شرکت ها و برندهای معتبر اقدام به معرفی کارشناسان و متخصصان‬ ‫کامپیوتر ‪ ،‬سخت افزار و نرم افزار به شرکت های متقاضی نموده است ‪ .‬لذا متقاضیان می بایست به ادرس زیر مراجعه و یا با شماره تلفن ذکر شده تماس حاصل نمایند‪.‬‬ ‫بازارکارنوین‬ ‫شنبه ‪ 8‬دی‪ 21 -1397‬ربیع الثانی ‪ 29 -1440‬دسامبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1136‬‬ ‫‪14‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫ح ی شط نج‬ ‫ما ت ر ی‬ ‫رئیس سازمان برنامه وبودجه ‪:ofv nhn‬‬ ‫از کارارفینان‬ ‫و تولید کنندگان داخلی‬ ‫از خری ــد ش ــارژ و نص ــب ی ــک اپلیکیش ــن گرفت ــه‬ ‫تـــا اســـتفاده از ظروفـــی بـــا برنـــد خـــاص در یـــک‬ ‫برنامـــه اشـــپزی‪ ،‬حجـــم گســـترده ای از تبلیغـــات‬ ‫صداوســـیمای کشـــورمان را تشـــکیل می دهنـــد‪.‬‬ ‫ای ــن روزه ــا چ ــه در برنامه ه ــای س ــرگرمی و حت ــی در‬ ‫س ــریال هایی ک ــه از رس ــانه مل ــی پخ ــش می ش ــود‪،‬‬ ‫اسپانس ــرها نق ــش پررنگ ــی دارد و کمت ــر برنامــه ای را‬ ‫می تـــوان یافـــت کـــه در ان تبلیغاتـــی پخـــش نشـــود‪.‬‬ ‫البتـــه حضـــور در ایـــن برنامه هـــای تبلیغاتـــی‬ ‫کم هزین ــه ه ــم نیس ــت و بخ ــش عم ــده ای از درام ــد‬ ‫صداوســـیما از ایـــن طریـــق تامیـــن می شـــود‪ ،‬امـــا‬ ‫باوجودایــن حجــم گســترده تبلیغــات‪ ،‬کارافرینــان و‬ ‫ً‬ ‫مخصوصــا اســتارت اپ های ایرانــی ســهم ناچیــزی‬ ‫از برنامـــه هـــای صـــدا و ســـیما دارنـــد و بخـــش‬ ‫بازرگان ــی صداوس ــیما ب ــرای چندی ــن ثانی ــه تبلی ــغ از‬ ‫ان هـــا طلـــب هزینه هـــای گزافـــی می کنـــد‪.‬‬ ‫موضـــوع ناراحت کننده تـــر زمانیســـت کـــه‬ ‫حت ــی در م ــوارد ن ــادری نی ــز ک ــه گ ــزارش خب ــری از‬ ‫فعالیـــت ان هـــا پخـــش می شـــود‪ ،‬نـــام محصـــول و‬ ‫برن ــد تج ــاری ش ــطرنجی ش ــده و ای ــن در حالیس ــت‬ ‫کـــه حتـــی در ســـریال های خارجـــی نیـــز به راحتـــی‬ ‫ن ــام محص ــوالت تولیدکنن ــدگان ب ــزرگ بین الملل ــی‬ ‫اج ــازه پخ ــش دارن ــد‪.‬‬ ‫ایــن برخــورد شــطرنجی صداوســیما در شــرایطی‬ ‫اس ــت ک ــه رهب ــر معظ ــم انق ــاب اس ــامی هم ــواره‬ ‫در سخنانشـــان تا کیـــد ویـــژه ای بـــر حمایـــت از‬ ‫تولیدکنن ــدگان داخل ــی‪ ،‬کارافرین ــان و ش ــرکت های‬ ‫دانش بنیـــان دارند‪،‬امـــا متاســـفانه سیاســـت های‬ ‫بازگان ــی صداوس ــیما و دی ــد تج ــارت مابان ــه نس ــبت‬ ‫بـــه تولیدکننـــدگان باسیاســـت های کلـــی نظـــام‬ ‫منافـــات دارد‪.‬‬ ‫ً‬ ‫البتـــه اخیـــرا برنامه هـــای ارزنـــده ای در‬ ‫صداوس ــیما در ای ــن رابط ــه تولیدش ــده‪ ،‬ام ــا س ــوال‬ ‫اساس ــی ای ــن اس ــت ک ــه چ ــرا در معرف ــی کارافرین ــان‬ ‫نام ــی از برندش ــان ب ــه می ــان نمی ای ــد؟ اگ ــر کارافری ــن‬ ‫یـــا اســـتارت اپی کار ارزنـــده ای انجـــام داده کـــه‬ ‫شایســته تقدیــر و حمایــت اســت‪ ،‬چــرا نــام برنــدش‬ ‫ش ــطرنجی می ش ــود؟ وگرن ــه چ ــه نی ــازی ب ــه معرف ــی‬ ‫اوســـت؟‬ ‫امین بلندهمت‬ ‫پیش بینی تسهیالت بودجه ای برای پارک های علم و فناوری‬ ‫رئی ــس س ــازمان برنامه وبودج ــه گف ــت‪ :‬دول ــت به ش ــدت‬ ‫از مع ــاون ج ــوان رئیس جمه ــور یعن ــی س ــورنا س ــتاری حمای ــت‬ ‫می کن ــد ‪.‬‬ ‫به گزارش مرکز ارتباطات و اطالع رسانی معاونت علمی‬ ‫و فناوری ریاست جمهوری‪ ،‬محمدباقر نوبخت در بازدید از‬ ‫نمایشگاه دستاوردهای پارک فناوری پردیس معاونت علمی‬ ‫گفت‪ :‬جایگاه فعالیت های دانش بنیان همواره مشخص و‬ ‫حفظ شده است‪ .‬دولت نیز همواره برای مضاعف کردن شتاب‬ ‫دهی رشد علمی کشور از حوزه دانش بنیان استفاده می کند‪.‬‬ ‫نوبخ ــت خاطرنش ــان ک ــرد‪ :‬ب ــا توج ــه ب ــه ش ــرایط تحریم ــی و‬ ‫محدودی ــت ص ــادرات نف ــت‪ ،‬رش ــد بودج ــه ب ــرای س ــال این ــده‬ ‫مح ــدود اس ــت‪ .‬ام ــا بااین وج ــود ب ــرای پارک ه ــای عل ــم و فن ــاوری‬ ‫رش ــد اعتب ــاری ‪ ۷۲‬درص ــدی در نظ ــر گرفتی ــم‪ .‬همچنی ــن س ــازمان‬ ‫برنامه وبودج ــه ب ــا توافق های ــی ک ــه ب ــا معاون ــت علم ــی داش ــت‪،‬‬ ‫اع ــام امادگ ــی می کن ــد تم ــام فعالیت ه ــای عرص ــه علم ــی ب ــرای‬ ‫برخ ــی پارک ه ــای عل ــم و فن ــاوری ک ــه ظرفی ــت کارش ــان بیش ــتر‬ ‫از رق ــم در نظ ــر گرفته ش ــده در بودج ــه کش ــور اس ــت را ب ــدون‬ ‫محدودی ــت در نظ ــر بگی ــرد ی ــا موان ــع را کمت ــر کن ــد‪.‬‬ ‫وی ادامــه داد‪ :‬بــدون تردیــد اثــار کمکــی کــه در عرصــه فنــاور ‬ ‫ی‬ ‫ص ــورت می گی ــرد و ب ــه پارک ه ــای عل ــم و فن ــاوری پرداخت ــه می ش ــود‬ ‫را در عرصــه علــم و اقتصــاد کشــور شــاهد خواهیــم بــود؛ ضمــن اینکــه‬ ‫اقتص ــاد مقاومت ــی ام ــروز ب ــه می ــزان دانش بنی ــان ب ــودن دس ــتاوردها‬ ‫وابس ــته اس ــت‪ .‬متمرک ــز ش ــدن ب ــر س ــخت افزارها و توس ــعه زیربناه ــا‬ ‫ش ــرط الزم اس ــت ام ــا کاف ــی نیس ــت‪ .‬زیرس ــاخت های کش ــور ط ــی‬ ‫‪ ۴۰‬س ــال گذش ــته ب ــه ح ــد کفای ــت ساخته ش ــده و به ان ــدازه نیـــاز‬ ‫توس ــعه پی ــدا می کن ــد‪ .‬ام ــا این ه ــا ام ــروز در عرص ــه رقاب ــت جهان ــی‬ ‫نمی توان ــد کمک کنن ــده باش ــد‪.‬‬ ‫در رقابت های استارت اپی میوه انالین مطرح شد‬ ‫استارت اپ ها می توانند ذائقه مردم را تغییر دهند‬ ‫وی افزودند‪ :‬فرایند قیمت گذاری در شهرهای مختلف برای‬ ‫محصوالت کشاورزی کار پیچیده ای است‪ .‬تنوع بیش از دویست‬ ‫محصول کشاورزی‪ ،‬تحویل محصوالت باکیفیت و بدون دورریز (‬ ‫به گواه مشتریان)‪ ،‬اپلیکیشن اندروید فعال وابسته به سایت‪ ،‬تنوع‬ ‫ارائه محصوالت در قالب بسته ها و سبدهای متنوع در مناسبت ها‬ ‫و قراردادهای متنوع با ادارات و شرکت ها ازجمله دست اوردهای‬ ‫این مجموعه می باشند‪.‬‬ ‫همچنین علی هوشمند بنیان گذار میوه دات کام گفت‪ :‬میوه‬ ‫دات کام باهدف ارائه محصوالت همراه با ضمانت کیفیت و‬ ‫قیمت مناسب با امکان تحویل در ادرس دلخواه مشتری در تمام‬ ‫نقاط تهران توانست در بین پنج سایت برتر تخصصی در جشنواره‬ ‫وب سال ‪1396‬انتخاب شود ‪ .‬از زمان شروع فعالیت میوه دات‬ ‫کام در اذر ‪1395‬توانستیم توزیع را در تمام مناطق تهران با تحویل‬ ‫میوه در کمتر از ‪ 3‬ساعت انجام دهیم‪.‬‬ ‫باریکلو مدیر فروش و اجرایی میوه پالس نیز گفت‪ :‬تیم ما‬ ‫نزدیک به یک سال است که فعالیت خود را به طور عملیاتی اغاز‬ ‫کرده است و مزیت این مجموعه تحویل درب منزل باکیفیت‬ ‫دستچین است‪.‬‬ ‫مهمانی هایشان یاری رساند‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬مردم و شرکت ها می توانند تا با مراجعه به وبسایت‬ ‫مهمانو‪ ،‬بسته میوه و پذیرایی خود را متناسب باسلیقه و بودجه‬ ‫خود انتخاب کنند‪.‬‬ ‫مدیرعامل پکتو گفت‪ :‬دغدغه اول گروه پکتو بسته پذیرایی نبود‬ ‫و اولیه مسئله ما عدم برخورداری دبستانی ها از تغذیه مناسب بود و‬ ‫شاید ریشه بسیاری از مشکالت سنین بزرگسالی از تغذیه نادرست‬ ‫دوران مدرسه باشد‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬ما بانام مجموعه نون و القلم در همین راستا با مدارس‬ ‫زیادی از طریق تیم مشاوره و بازاریابی مذاکره کردیم و مسئله اصلی‬ ‫تفاوت ذائقه بین دانش اموزان بود‪.‬‬ ‫وی گفت بر همین اساس مجموعه خود را به پکتو تغییر‬ ‫دادیم و فیلد کاری تا حدودی بر روی حل این مسئله متمرکز شد‪.‬‬ ‫قربانی از مدیران ای میوه نیز گفت‪ :‬ای میوه اولین فروشگاه‬ ‫رسمی اینترنتی در حوزه میوه است که محصوالت خود را در‬ ‫کالنشهرهای تهران و رشت حتی برای خرید یک بسته میوه‬ ‫به صورت حمل رایگان عرضه می نماید‪ ،‬که همین امر مهم ترین‬ ‫مزیت این مجموعه است‪.‬‬ ‫نهمین دوره از سمینارهای رقابت های استارت اپی دانشگاه‬ ‫شمسی پور به موضوع میوه انالین پرداخت و این سمینار ‪ 26‬اذرماه‬ ‫با حضور استارت اپ های برتر این حوزه در این دانشگاه برگزار شد‪.‬‬ ‫به گزارش خبرنگار بازارکار‪ ،‬در حوزه میوه انالین بیش از ‪18‬‬ ‫ً‬ ‫استارت اپ در ایران وجود دارند که برخی از ان ها صرفا در تهران‪،‬‬ ‫ً‬ ‫برخی دیگر صرفا در شهرستان و برخی در تهران و یک یا چند شهر‬ ‫دیگر فعالیت می کنند‪.‬‬ ‫محمد واعظی نژاد مدیر استارت اپ مهمانو در این سمینار‬ ‫گفت‪ :‬مجموعه مهمانو استارت اپی است که توانسته است‬ ‫تا با طراحی بسته های پذیرایی‪ ،‬مردم را در بهتر برگزار شدن‬ ‫با انتخاب طر ح ها و استارت اپ های برتر‬ ‫دهمین جشنواره کارافرینی و توسعه کسب وکار شریف‬ ‫تحت عنوان ‪ vccup‬عصر روز یکشنبه ‪ 2‬دی ماه سال جاری با‬ ‫معرفی ایده ها و طرح های برتر به کار خود پایان داد‪.‬‬ ‫به گزارش خبرنگار بازارکار‪ ،‬جشنواره کارافرینی و توسعه‬ ‫کسب وکار (‪ ،)vccup‬رویدادی است که به اهتمام مرکز کارافرینی‬ ‫دانشگاه صنعتی شریف راه اندازی شده‪ ،‬این رخداد در ادامه‬ ‫برگزاری موفق هشت دوره قبلی جشنواره کارافرینی و توسعه‬ ‫کسب وکار شریف بوده که در حال حاضر به صورت کشوری‪،‬‬ ‫توسعه یافته و در بخش ها و حوزه های مختلف برگزار می شود‪.‬‬ ‫این جشنواره از یک سو عرصه ای است برای ارائه‬ ‫دستاوردهای فنی‪ -‬پژوهشی دانشجویان‪ ،‬دانش اموختگان‪،‬‬ ‫اساتید دانشگاه ها‪ ،‬کارافرینان‪ ،‬صاحبان ایده های کسب وکار‬ ‫و از سوی دیگر فضایی است برای طرح نیازمندی های صنعت‬ ‫ً‬ ‫که نهایتا از رهگذر سرمایه گذاری صنعت در کسب وکارهای‬ ‫دانش بنیان‪ ،‬فرصتی را برای همکاری موثر و نظام مند صنعت و‬ ‫دانشگاه فراهم می اورد‪.‬‬ ‫در مراسم اختتامیه دهمین جشنواره کارافرینی و توسعه‬ ‫برگزیدگان دهمین جشنواره کارافرینی و توسعه‬ ‫کسب وکار شریف معرفی شدند‬ ‫که صاحبان ایده و کارافرینان را به سرمایه گذاران معرفی کنیم‪،‬‬ ‫یعنی تالش ما بر این است که در پایان بتوانیم با جذب سرمایه‪،‬‬ ‫طرح های برگزیده را به مرحله تجار ی سازی برسانیم‬ ‫در ادامه برنامه نیز مهندس محمدمهدی صادق مدیرعامل‬ ‫شرکت سداد و مهندس بهزاد ثابتی مدیر مالی بانک انصار‬ ‫به عنوان از حامیان جشنواره نکاتی را مطرح کردند‪.‬‬ ‫خاطرنشان می شود‪ :‬مراسم اختتامیه دهمین دوره از این‬ ‫جشنواره در دو بخش شامل ایده ‪ -‬طرح نواورانه و استارتاپ ها‬ ‫برگزار گردید و ایده ها و طرح های شرکت کننده در هر سرفصل‬ ‫به طور جداگانه داوری و ارزیابی شد و برگزیدگان هر حوزه‬ ‫موردتقدیر قرار گرفت‪.‬‬ ‫کسب وکار شریف دکتر مجتبی موحدی مدیر مرکز کارافرینی‬ ‫دانشگاه صنعتی شریف طی سخنانی به تاریخچه برگزاری نه‬ ‫دوره قبلی این جشنواره اشاره کرد و توضیحاتی راجع به انتخاب‬ ‫و ارزیابی برگزیدگان برتر ارائه کرد‪.‬‬ ‫وی گفت‪ :‬جشنواره کارافرینی شریف عرصه ای است برای ارائه‬ ‫دستاوردهای فنی‪ -‬پژوهشی دانشجویان‪ ،‬دانش اموختگان‪ ،‬اساتید‬ ‫دانشگاه ها‪ ،‬کارافرینان‪ ،‬صاحبان ایده های کسب وکار و از سوی دیگر‬ ‫ً‬ ‫فضایی است برای طرح نیازمندی های صنعت‪ ،‬که نهایتا از رهگذر‬ ‫بو کارهای دانش بنیان‪ ،‬فرصتی را‬ ‫سرمایه گذاری صنعت در کس ‬ ‫برای همکاری موثر و نظام مند صنعت و دانشگاه فراهم می اورد‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬هدف اصلی ما از برگزاری این جشنواره این است‬ ‫مدیر یک شرکت دانش بنیان مستقر در پارک علم و فناوری البرز‪:‬‬ ‫تسهیالت و حمایت های مالی صندوق نواوری و شکوفایی‬ ‫با شرایط مناسب پرداخت شود‬ ‫مدیرعام ــل ش ــرکت دانش بنی ــان نوصنع ــت ف ــردوس مس ــتقر در پ ــارک‬ ‫عل ــم و فن ــاوری الب ــرز در نمایش ــگاه پژوه ــش و فن ــاوری و ف ــن ب ــازار گف ــت‪:‬‬ ‫شـــرکت های دانش بنیـــان می تواننـــد کســـب وکارهای خوبـــی را بـــرای‬ ‫کش ــور رق ــم بزنن ــد به ش ــرط انک ــه تس ــهیالت و حمایت ه ــای مال ــی صن ــدوق‬ ‫ن ــواوری و ش ــکوفایی ب ــا ش ــرایط مناس ــب پرداخ ــت ش ــود‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫اسایشگاهخیریهکهریزک‬ ‫‪ 2‬نفر پزشک عمومی را به صورت تمام وقت با شرایط و‬ ‫مزایای مناسب به همکاری دعوت می نماید از متقاضیان‬ ‫محترم درخواست می شود رزومه خود را به‬ ‫ایمیل ذیل ارسال نمائید‪.‬‬ ‫‪person.kcf@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت تولیدی قطعات خودرو‬ ‫واقع در اول جاده شهریار به یک نفر اقا‬ ‫جهت تحصیلداری ‪ ،‬حداقل با ‪ 3‬سال سابقه کار‬ ‫مفید نیازمند است‬ ‫بـــه گـــزارش بـــازارکار مهنـــدس هـــادی شـــبنم مدیرعامـــل شـــرکت‬ ‫نوصنعــت فــردوس در حاشــیه نمایشــگاه ســاخت داخــل خاطرنشــان کــرد‪:‬‬ ‫ش ــرکت دانش بنی ــان نوصنع ــت ف ــردوس کار خ ــود را از س ــال ‪ 1385‬اغ ــاز‬ ‫ک ــرده اس ــت و توانس ــته بی ــش از ‪ 30‬ش ــغل ب ــرای دانش اموخت ــگان ایج ــاد‬ ‫کن ــد و س ــاالنه بی ــن ‪ 6‬ت ــا‪ 7‬میلی ــارد توم ــان گ ــردش مال ــی داش ــته باش ــد‪.‬‬ ‫از دانشگاه های دولتی با حداقل ‪ 3‬سال تجربه کار مرتبط‬ ‫با سخت افزارهای الکترونیکی‪ ،‬و نرم افزار مسلط به‬ ‫زبان برنامه نویسی ‪ ، python‬وب موبایل‬ ‫(‪ Android‬و ‪ )IOS‬و ‪ PLC‬و ‪HMI‬‬ ‫ارسال رزومه به‪:‬‬ ‫ردیف‬ ‫سمت‬ ‫تحصیالت‬ ‫‪1‬‬ ‫سرپرست‬ ‫واحد فنی‬ ‫و مهندسی‬ ‫‪2‬‬ ‫کارشناس‬ ‫واحد فنی‬ ‫و مهندی‬ ‫کارشناس یا‬ ‫کارشناسی ارشد‬ ‫مهندسی اب ‪،‬‬ ‫مهندسی شیمی‪،‬‬ ‫مهندسی محیط‬ ‫زیست یا سایر‬ ‫رشته های مرتبط‬ ‫‪info@tayfasa.com‬‬ ‫تعداد‬ ‫یک نفر‬ ‫دو نفر‬ ‫‪f.dadboud@andishgaman.com‬‬ ‫توضیحات‬ ‫اشنایی کامل‬ ‫با سیستم های‬ ‫تصفیه اب و‬ ‫پساب صنعتی‬ ‫‪job@ferroli.ir‬‬ ‫‪a.ghanaei@abadgarangroup.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یکشرکتتولیدیبازرگانیدرزمینهفراوردههاینفتی‬ ‫جهت تکمیل کادر خود در استان تهران دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫شرح شغل‬ ‫شرایط‬ ‫حسابدار (خانم‪/‬اقا)‬ ‫لیسانس حسابداری‪ ،‬حداقل ‪ 5‬سال سابقه مفید‪،‬‬ ‫مسلط به نرم افزارهای حسابداری‪ ،‬اشنا به پخش‬ ‫مویرگی (کد‪)1‬‬ ‫ویزیتور (اقا)‬ ‫حداقل دیپلم‪ ،‬دارای گواهینامه موتورسیکلت و‬ ‫اتومبیل‪ ،‬دارای ضامن معتبر (کد‪)2‬‬ ‫کد مورد درخواست قید گردد‬ ‫‪traneoil.job@yahoo.com‬‬ ‫گروه صنایع شیمی ساختمان ابادگران‬ ‫برای پیاده سازی طرح توسعه خود از واجدین شرایط‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‬ ‫کارشناس ارشد مهندسی صنایع‬ ‫و یا مهندس شیمی گرایش طراحی فرایند‬ ‫با حداقل ‪ 10‬سال سابقه مدیریت و برنامه ریزی تولید‬ ‫ترجیحا ساکن کرج و حومه‬ ‫مسلط به سیستم های کنترل پروژه و تضمین کیفیت‬ ‫لطفا واجدین شرایط رزومه خود را به ادرس‬ ‫ایمیل ذیل ارسال فرمایند‪.‬‬ ‫ارسال رزومه (با فرمت ‪)PDF‬‬ ‫‪Iranpajouhesh@yahoo.com‬‬ ‫شرکت طیف اسا البرز‬ ‫واقع در کرج ‪ -‬شهرک صنعتی سیمین دشت‬ ‫جهت تکمیل کادر پرسنلی خود در دفتر فنی نیازمند‬ ‫طراح و نقشه کش‬ ‫مسلط به تابلوهای برق فشار متوسط و ضعیف و‬ ‫پست های کمکت و نرم افزارهای‬ ‫‪soildwork، Autocad، Epien‬‬ ‫با حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار مرتبط دارد‬ ‫ساکنین کرج در اولویت می باشند‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت بازرگانی از افراد با مشخصات‬ ‫زیر دعوت به همکاری می کند‬ ‫کارشناس ارشد مهندسی برق‬ ‫گفتنی است‪ :‬تیم های راه یافته به مرحله نهایی در حضور‬ ‫داوران‪ ،‬سرمایه گذاران و اعضای هیئت علمی به ارائه طرح و ایده‬ ‫خود پرداخته و درنهایت از میان ان ها ‪ 3‬تیم اوتی چر‪ ،‬بهزی و‬ ‫اسمارت وای فای از بین استارتاپ ها به عنوان ‪ 3‬تیم برتر در بخش‬ ‫استارتاپ ها انتخاب شدند و همچنین ‪ 3‬طرح برتر انتخاب و ‪2‬‬ ‫طرح نیز ازسوی هیئت داوران شایسته تقدیر معرفی شد‪.‬‬ ‫وی بــا اشــاره بــه اینکــه درســال هــای گذشــته بســیاری از کاالهــا کــه‬ ‫در ح ــال حاض ــر توس ــط ای ــن ش ــرکت تولی ــد می ش ــود از خ ــارج وارد می ش ــد‬ ‫اف ــزود‪ :‬در ح ــال حاض ــر ‪ 84‬قل ــم کاال تولی ــد می کنی ــم و محص ــوالت م ــا ب ــه‬ ‫‪ 8‬کش ــور منطق ــه ص ــادر می ش ــود‪.‬‬ ‫وی از حمایت هـــای صنـــدوق نـــواوری و شـــکوفایی‪ ،‬پـــارک علـــم‬ ‫و فنـــاوری البـــرز و ‪ ...‬تشـــکر کـــرد و افـــزود‪ :‬حمایت هـــا از شـــرکت های‬ ‫دانش بنیـــان بایـــد افزایـــش یابـــد و شـــرایط حمایت هـــا تســـهیل شـــود‪.‬‬ ‫گفتن ــی اس ــت محص ــوالت ش ــرکت دانش بنی ــان نوصنع ــت ف ــردوس‬ ‫پ ــارک عل ــم و فن ــاوری الب ــرز در هم ــه صنای ــع‪ ،‬مراک ــز تحقیقات ــی‬ ‫و در تمـــام صنایـــع و ازمایشـــگاه هایی کـــه کنتـــرل کیفـــی دارنـــد‬ ‫مورداســـتفاده اســـت‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫وی گفت‪ :‬ثبت سفارش میوه برای ‪ 2‬روز بعد‪ ،‬ازجمله‬ ‫امکانات میوه پالس است‪ ،‬که با توجه به نواسانات قیمت امکان‬ ‫افزایش این بازه وجود ندارد‪ .‬وی گفت‪ :‬مشتریان این دغدغه‬ ‫رادارند که بتوانند سبد خرید خود را در یک فروشگاه کامل کنند‪،‬‬ ‫که در میوه پالس این امکان رادارند تا تمام محصوالتی که تصور‬ ‫می کنند را در یک فروشگاه پیدا کنند‪.‬‬ ‫مدیر فروش و اجرایی میوه پالس گفت‪ :‬قیمت ما نسبت به‬ ‫بازار هدف‪ 20 ،‬تا ‪ 10‬درصد پایین تر است‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬استارت اپ ها می توانند ذائقه مردم را تغییر دهند‬ ‫و ما در همین راستا در مجموعه خودمان در کنار پرتقال درشت و‬ ‫مجلسی‪ ،‬پرتقال سم نخورده ارگانیک را قرار می دهیم و انتخاب‬ ‫ان را به خود مشتری داده ایم‪ .‬وی افزود‪ :‬در مورد میوه کیوی میوه‬ ‫ارگانیک درجه یک را قراردادیم که مردم را به سمت مصرف‬ ‫محصوالت سالم تشویق کنیم‪.‬‬ ‫محمد نظامیان مدیرعامل استارت اپ میوچه نیز در سمینار‬ ‫رقابت های استارت اپی گفت‪ :‬میوچه مانند سایر استارت اپ‬ ‫های میوه ای است‪ ،‬اما با دغدغه ای متفاوت تر‪ .‬وی گفت‪ :‬ما‬ ‫درصدد هستیم تا با داشتن بانک اطالعاتی مناسبی از بازار تقاضا و‬ ‫با شناخت دقیق نیاز مشتریان‪ ،‬فضا را به سمتی ببریم تا با برقراری‬ ‫ارتباطی مستقیم بین کشاورز و مصرف کننده‪ ،‬عالوه بر حذف‬ ‫واسطه ها‪ ،‬از تولیدهایی که دورریز می شوند جلوگیری کنیم‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت تولیدی واقع در شرق تهران‪ ،‬شهرک صنعتی عباس اباد‪ ،‬محدوده شریف اباد (کارخانه) و تهران (دفترمرکزی)‬ ‫ازواجدین شرایط دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫عنوان‬ ‫تحصیالت‬ ‫شرایط‬ ‫کارشناس تولید‬ ‫لیسانس مکانیک‬ ‫اشنا به فرایندهای تولیدی و برنامه ریزی تولید (کارخانه)‬ ‫کارشناس فنی‬ ‫حداقل لیسانس‬ ‫با گرایش مکانیک‪ ،‬ساخت و تولید یا طراحی جامدات‪ ،‬حداقل ‪ 3‬سال سابقه‬ ‫کار مفید (کارخانه)‬ ‫کارشناس برنامه ریزی‬ ‫لیسانس مهندسی صنایع‬ ‫اقا‪ ،‬اشنا به نرم افزارهای افیس‪ MSP ،‬اشنایی با فرایندهای تولید و کنترل‬ ‫موجودی ‪ ،‬حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار (کارخانه)‬ ‫کارشناس مالی‬ ‫لیسانس حسابداری‬ ‫اشنا به همکاران سیستم و امور بیمه ای ‪ ،‬حداقل ‪ 2‬سال سابقه کار‬ ‫(دفترمرکزی‪ ،‬کارخانه)‬ ‫واجدین شرایط مشخصات و سوابق خود را به ادرس ایمیل زیر ارسال فرمایند‪ .‬قید عنوان شغلی در ‪ subject‬الزامی است‬ ‫‪Resume@iivco.org‬‬ ‫اخبار اموزشی‬ ‫شنبه ‪ 8‬دی‪ 21 -1397‬ربیع الثانی ‪ 29 -1440‬دسامبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1136‬‬ ‫‪15‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫رئیس دانشگاه خبرداد‪:‬‬ ‫معاون فرهنگی و دانشجویی این دانشگاه خبر داد‬ ‫فار غ التحصیلیبدونپایان نامه‬ ‫در دانشگاه ازاد‬ ‫اغاز ثبت نام نقل وانتقال دانشجویان دانشگاه ازاد‬ ‫رئیـــس دانشـــگاه ازاد گفـــت‪ :‬از ســـال تحصیلـــی اینـــده امـــکان فارغ التحصیلـــی در‬ ‫دانشـــگاه ازاد بـــدون تدویـــن پایان نامـــه فراهـــم می شـــود‪.‬‬ ‫بـــه گـــزارش مهـــر محمدمهـــدی طهرانچـــی در حاشـــیه نشســـت معاونـــان پژوهشـــی‬ ‫دانش ــگاه ازاد گف ــت‪ :‬م ــا مناب ــع عظیم ــی در تحصی ــات تکمیل ــی داری ــم و ط ــرح پای ــش‬ ‫باه ــدف زمینه ه ــای پژوهش ــی ب ــر مبن ــای چالش ه ــای مل ــی و منقط ــه ای در ح ــال تدوی ــن‬ ‫اســـت و از مهرمـــاه ســـال ‪ 98‬دانشـــجوی تحصیـــات تکمیلـــی بـــر بســـتر طـــرح پایـــش‬ ‫فعالی ــت خواه ــد ک ــرد‪.‬‬ ‫رئی ــس دانش ــگاه ازاد عن ــوان ک ــرد‪ :‬کش ــور م ــا دچ ــار افت ــی ش ــده ک ــه پژوه ــش به عن ــوان‬ ‫امــری جانبــی مطرح شــده و بازارهــای کاذب ایجــاد شــد کــه ایــن نــوع مــوارد زیبنــده امــوزش‬ ‫عال ــی نب ــود‪.‬‬ ‫طهرانچـــی تا کیـــد کـــرد‪ :‬در نظـــر گرفتیـــم دانشـــجویانی کـــه نخواهنـــد بـــا پایان نامـــه‬ ‫فارغ التحصیـــل شـــوند این هـــا نیـــز مجـــاز شـــود و از تـــرم اینـــده امکان پذیـــر می شـــود‪.‬‬ ‫وی گفــت‪ :‬انچــه به عنــوان پژوهــش در دانشــگاه ازاد اجــرا خواهــد شــد به طــور کامــل کیفــی‬ ‫اســت‪.‬‬ ‫دانشــگاه ازاد از ‪ 5‬دی‏مــاه در ســامانه منــادا اغــاز می‏شــود‬ ‫و ت ــا ‪ 10‬دی م ــاه ادام ــه دارد‪.‬‬ ‫متقاضی ــان ب ــرای ثبت ن ــام نقل وانتق ــال و میهمان ــی‬ ‫ای ــن دانش ــگاه بای ــد ب ــه س ــامانه من ــادا ب ــه نش ــانی‬ ‫‪ www.monada.iau.ir‬مراجع ــه کنن ــد‪.‬‬ ‫پیگی ــری وضعی ــت دانش ــجویان تنه ــا از طر ی ــق‬ ‫مع ــاون فرهنگ ــی و دانش ــجویی دانش ــگاه ازاد‬ ‫گف ــت‪ :‬مهل ــت ثبت ن ــام مج ــدد ب ــرای درخواسـ ـت‪‎‬های‬ ‫نقل وانتق ــال و میهمان ــی ای ــن دانش ــگاه از ‪ 5‬دی م ــاه اغ ــاز‬ ‫ش ــد وت ــا ‪ 10‬دی م ــاه ادامـــه دارد‪.‬‬ ‫حجت االس ــام ابراهی ــم کانت ــری در گفتگ ــو ب ــا‬ ‫مه ــر گف ــت‪ :‬ثبت ن ــام مج ــدد نقل وانتق ــال و میهمان ــی‬ ‫اغاز مهلت مجدد ثبت نام در ازمون دستیاری‬ ‫شد و یکشنبه ‪ ۲۵‬اذر پایان یافت‪.‬‬ ‫مرکز سنجش اموزش پزشکی مهلت مجدد برای‬ ‫ثبت نام داوطلبانی که در بازه زمانی ‪ ۱۷‬تا ‪ ۲۵‬اذر در‬ ‫این ازمون ثبت نام نکرده اند‪ ،‬در نظر گرفته است‪.‬‬ ‫افرادی که تا کنون موفق به ثبت نام در این ازمون‬ ‫نشده اند می توانند از ساعت ‪ ۱۰‬صبح روز شنبه ‪ ۸‬دی‬ ‫تا ساعت ‪ ۲۴‬روز سه شنبه ‪ ۱۱‬دی ماه ‪ ۹۷‬هم زمان با‬ ‫ویرایش ثبت نام کنند‪.‬‬ ‫افرادی که هزینه ثبت نام را پرداخت و کد پیگیری‬ ‫را دریافت کرده اند ولی موفق به ثبت نام نشده اند‬ ‫می توانند با همان کد پیگیری ثبت نام را انجام دهند‪.‬‬ ‫ازمـــون کتبـــی چهـــل و ششـــمین دوره ازمـــون‬ ‫دســـتیاری تخصصـــی پزشـــکی ‪ ۹۸‬راس ســـاعت ‪٩‬‬ ‫صب ــح روز پنجش ــنبه ‪ ۲‬اس ــفند ‪ ۹۷‬بـــه طـــ ــور هم زم ــان‬ ‫در دانشگاه هــــــای عــــــلوم پزشــــــکی کـــشــــــور برگـــزار‬ ‫می شـــود‪.‬‬ ‫از سال اینده سهمیه جذب سرباز هیئت علمی برای دانشگاه های علوم پزشکی کم‬ ‫برخوردار و مستقر در استان های مرزی با هماهنگی ستاد مشترک ارتش جمهوری اسامی‬ ‫ایران افزایش می یابد‪.‬‬ ‫به گزارش وزارت بهداشت‪ ،‬دکتر سید علی حسینی رئیس مرکز امور هیئت علمی وزارت‬ ‫بهداشت‪ ،‬درمان و اموزش پزشکی با اعام این خبر افزود‪ :‬سهمیه سرباز هیئت علمی که در‬ ‫سال های گذشته داشته ایم‪ ،‬کفاف ‪ ۷۰‬دانشگاه و دانشکده علوم پزشکی در سراسر کشور‬ ‫را نمی داد‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬لذا با اطاع کامل از نیاز نیروهای مسلح به کادر درمانی مقرر شد از رشته هایی‬ ‫مثل دکتری تخصصی داروسازی یا رشته های تخصصی علوم پایه که کاربرد کمتری در‬ ‫نیروهای مسلح دارند در دانشگاه ها و دانشکده های علوم پزشکی کشور به صورت سرباز‬ ‫هیئت علمی استفاده بیشتری داشته باشیم‪.‬‬ ‫حسینی هدف از این کار را تقویت دانشگاه های علوم پزشکی کم برخوردار که امکان‬ ‫جذب هیئت علمی را به طور معمول ندارند عنوان کرد و گفت‪ :‬دانشگاه ها و دانشکده های‬ ‫علوم پزشکی سیرجان‪ ،‬فسا‪ ،‬سبزوار‪ ،‬بیرجند‪ ،‬الرستان‪ ،‬ابادان‪ ،‬تربت حیدریه‪ ،‬اسفراین‪،‬‬ ‫بوشهر‪ ،‬جیرفت و زاهدان از جمله مراکزی هستند که امیدواریم با افزایش تخصیص ظرفیت‬ ‫سرباز هیئت علمی بتوانیم نیازهای انها را تا حدی پوشش دهیم‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬اعضای هیئت علمی سرباز از زمان شروع اموزش نظامی انها مکلف به خدمت‬ ‫‪ ۴۸‬ماه دوره ضرورت و تعهدات مرتبط با این قانون مستند و از انجا که افراد معرفی شده‬ ‫حداقل تا ‪ ۴‬سال مشمول انجام خدمت در ان دانشگاه خواهند بود لذا فرصت مغتنمی است‬ ‫تا از این طریق نیازهای فوری دانشگاه های علوم پزشکی تامین شود‪.‬‬ ‫مهلت ویرایش و ثبت نام مجدد چهل و ششمین‬ ‫دوره ازمون پذیرش دستیاری تخصصی از شنبه ‪۸‬‬ ‫دی ماه اغاز می شود‪.‬‬ ‫به گزارش مهر‪ ،‬ثبت نام برای چهل و ششمین دوره‬ ‫ازمون دستیاری تخصصی پزشکی از ‪ ۱۷‬اذرماه اغاز‬ ‫تکنسینتعمیرات(مرد)‬ ‫حداقل یکسال تجربه عنوان تعمیرکار سیستم های تبرید‬ ‫اشنا به سیکل تبرید‪ ،‬اشنا به ابزارهای تعمیراتی‬ ‫اشنایی با جوشکاری نقره و برنج‬ ‫ارسال رزومه‬ ‫‪HR@eastcool.com‬‬ ‫گرفته ش ــده اس ــت ک ــه ای ــن وام ب ــر اس ــاس تفاهم نامـ ـه ای‬ ‫ک ــه ب ــا بان ــک قرض الحس ــنه مه ــر ای ــران منعقدش ــده از‬ ‫طر ی ــق ان بان ــک پرداخ ــت می ش ــود‪.‬‬ ‫رئی ــس صن ــدوق رف ــاه وزارت عل ــوم تصر ی ــح ک ــرد‪:‬‬ ‫مبل ــغ ای ــن وام در ه ــر نی ــم س ــال ب ــرای دانش ــجویان‬ ‫دوره کاردان ــی و کارشناس ــی ‪ ۵‬میلی ــون ر ی ــال (پانص ــد‬ ‫ه ــزار توم ــان)‪ ،‬کارشناس ــی ارش ــد ‪ ۱۱‬میلی ــون و ‪ ۵۰۰‬ه ــزار‬ ‫ر ی ــال (یک میلی ــون و ‪ ۱۵۰‬هـــزار تومـــان) و دوره دکتـــری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫‪ ۲۵‬میلی ــون ر ی ــال (‪ ۲‬میلی ــون و ‪ ۵۰۰‬ه ــزار توم ــان) اس ــت‪.‬‬ ‫یزدان مه ــر ادام ــه داد‪ :‬ب ــر اس ــاس تقویـــم صنـــدوق‬ ‫رف ــاه دانش ــجویان‪ ۳۰ ،‬اذرم ــاه مهل ــت ثبت نـــام وام‬ ‫ش ــهریه دانش ــجویی ب ــه پای ــان می رس ــید امـــا بـــا توجـــه‬ ‫ب ــه درخواس ــت دانش ــگاه ها ب ــرای تمدی ــد زم ــان ثبت ن ــام‬ ‫وام ش ــهریه دانش ــجویی ت ــا ‪ ۱۵‬دی م ــاه تمدیـــد شـــد؛‬ ‫دانش ــجویان می توانن ــد ب ــرای دریاف ــت وام بـــه پرتـــال‬ ‫دانش ــجویی صن ــدوق رف ــاه دانش ــجویان وزارت علـــوم‪،‬‬ ‫گروه صنعتی لینا‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫مربی خانم با سابقه‬ ‫جهت کار در یک مهد‬ ‫در محدوده شهر ارا‬ ‫ارسال رزومه تا ‪ 5‬روز از طریق ایمیل به ادرس‬ ‫‪atiehandisheh1395@gmail.com‬‬ ‫شرکت عصاره طالیی ابریشم تولید کننده گالب و‬ ‫عرقیات و دمنوش های گیاهی طرف قرارداد با تمامی‬ ‫فروشگاه های زنجیره ای اقدام به جذب نیرو با شرایط زیر را دارد‬ ‫‪ -۱‬سرپرست فروش خانم‬ ‫حداقل ‪ 2‬سال سابقه مرتبط‪ ،‬توان جذب و مدیریت نیرو‪،‬‬ ‫اشنا با مفاهیم فروشگاه زنجیره ای‬ ‫‪ -۲‬سوپروایزر زنجیره ای اقا‬ ‫حداقل ‪ 2‬سال سابقه مرتبط‪ ،‬ترجیحا دارای موتور‪ ،‬روابط عمومی‬ ‫باال و شناخت کامل پروسه‪ ،‬سفارش گیری و هماهنگی مرچن ها‬ ‫نفرات مورد نیاز باید مسلط به ‪ office‬تاییدیه شغل قبلی‬ ‫و ضامن معتبر باشند‪.‬‬ ‫شرکت محدوده مرزداران‬ ‫‪Rahmani_ek@yahoo.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫‪info@paragasiran.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت طراحی مهندسی هفت گوهر‬ ‫مدیر تولید‬ ‫لیسانس یا فوق لیسانس مرتبط‪ ،‬حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار‬ ‫محل کار‪ :‬شهرک صنعتی عباس اباد‬ ‫‪haftgohar1379@gmail.com‬‬ ‫در محدوده امیر اباد شمالی‬ ‫به یک نفر منشی خانم (حداکثر ‪ 25‬سال سن)‬ ‫اشنا به کامپیوتر با روابط عمومی باال نیازمند است‬ ‫ارسال رزومه به‪:‬‬ ‫‪CV@sinagostarco.com‬‬ ‫‪job@chaparnet.com‬‬ ‫کد‬ ‫نوع شغل‪ ،‬تحصیالت‪ ،‬تخصص و مشخصات‬ ‫محل کار‬ ‫جنسیت‬ ‫‪1001‬‬ ‫کارشناس عملیات لیسانس صنایع‪ /‬تسلط به ‪excel‬‬ ‫دفترمرکزی‬ ‫اقا‬ ‫‪2001‬‬ ‫مدیر برنامه نویسی‪ ،‬حداقل لیسانس ‪laravel / Linux /‬‬ ‫دفترمرکزی‬ ‫اقا‬ ‫‪3001‬‬ ‫حسابدار اشنا با قوانین مالیاتی و ارزش افزوده ‪ /‬اشنا با استانداردهای حسابداری‬ ‫دفترمرکزی‬ ‫اقا‪ /‬خانم‬ ‫‪4001‬‬ ‫کارمند اداری لیسانس ‪ /‬فن بیان قوی و پیگیر‬ ‫‪4002‬‬ ‫بازاریاب لیسانس ‪ /‬روابط عمومی باال‪ /‬اشنا با مفاهیم فروش‬ ‫‪pemploy@yahoo.com‬‬ ‫یک شرکت مهندسی و ساخت‬ ‫افراد ذیل را با ‪ 2‬سال سابقه کار استخدام می نماید‪:‬‬ ‫‪ )1‬کارمند اداری مسلط به تایپ و ‪word ،Excel‬‬ ‫‪ )2‬حسابدار مسلط به نرم افزارهای مالی و تایپ ‪word ،Excel‬‬ ‫شرکت دارویی‬ ‫خواهشمند است رزومه کاری خود با ذکر کد استخدامی به ایمیل زیر ارسال نمایید‪.‬‬ ‫استخدام مدیر مالی (منطقه چالوس)‬ ‫یک شرکت تولیدی و با سابقه در صنعت طیور نیاز به‬ ‫مدیر مالی مجرب و با سابقه کار مناسب دارد‬ ‫ارسال رزومه‬ ‫تحقیق ــات و فن ــاوری ب ــه ادرس ‪ bp.swf.ir‬و ی ــا صن ــدوق‬ ‫رفـــاه دانشـــجویی دانشـــگاه محـــل تحصیـــل درخواس ــت‬ ‫خـــود مراجعـــه کننـــد‪.‬‬ ‫مشـــاور وزیـــر و رئیـــس صنـــدوق رفـــاه دانشـــجویان‬ ‫وزارت علـــوم‪ ،‬تحقیقـــات و فنـــاوری در خص ــوص‬ ‫بازپرداخ ــت ای ــن وام گف ــت‪ :‬بازپرداخ ــت ای ــن وام پ ــس از‬ ‫زم ــان فارغ التحصیل ــی دانش ــجو در اقس ــاط ‪ ۶۰‬ماه ــه ب ــوده‬ ‫و کارمـــزد ان ‪ ۳‬درصـــد اســـت‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش رواب ــط عموم ــی صن ــدوق رف ــاه دانش ــجویان‬ ‫وزارت علــوم‪ ،‬یــزدان مهــر در پایــان بیــان کــرد‪ :‬دانشــجویان‬ ‫بــرای دریافــت ایــن وام الزم اســت فقــط یک بــار بــه شــعب‬ ‫بانــک مراجعــه کننــد و بــا تشــکیل پرونــده نیــاز بــه مراجعــه‬ ‫مج ــدد در ترم ه ــای ات ــی نیس ــت‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫جهت همکاری با شرکت کاالرسانان چاپار‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫محمـــود نیلـــی احمدابـــادی در گفتگـــو بـــا مهـــر‬ ‫گفــت‪ :‬در دانشــگاه تهــران کیفیــت اموزشــی و پژوهشــی‬ ‫اولویــت اســت امــا در ســال جــاری به صــورت اجبــاری‬ ‫بخش ــی از ظرفی ــت ای ــن دانش ــگاه افزای ــش یاف ــت‪.‬‬ ‫وی بابیـــان اینکـــه دانشـــگاه تهـــران تصمیمـــی در‬ ‫خص ــوص کاه ــش ظرفی ــت پذی ــرش دانش ــجو ن ــدارد‪،‬‬ ‫اف ــزود‪ :‬ط ــی س ــال های اخی ــر در ای ــن دانش ــگاه س ــعی‬ ‫ش ــده ک ــه ظرفی ــت پذی ــرش دانش ــجو منطق ــی باش ــد‪.‬‬ ‫رئی ــس دانش ــگاه ته ــران خاطرنش ــان ک ــرد‪ :‬ظرفی ــت‬ ‫پذی ــرش دانش ــجو در ای ــن دانش ــگاه ب ــر اس ــاس تع ــداد‬ ‫اعضـــای هیئت علمـــی‪ ،‬بـــه روز بـــودن رشـــته ها و‬ ‫تقاضـــای جامعـــه اســـت‪.‬‬ ‫نیلــی احمدابــادی اظهــار داشــت‪ :‬برنامــه داریــم در‬ ‫دانشـــگاه تهـــران پذیـــرش را بـــر اســـاس زیرســـاخت ها‬ ‫مدیری ــت کنی ــم ت ــا کیفی ــت دچ ــار مش ــکل نش ــود‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫جهت تکمیل کادر فروش خود دعوت به همکاری می نماید‬ ‫سرپرست فروش‬ ‫حداقل لیسانس‪ ،‬اشنا به مناطق غرب وجنوب تهران‬ ‫سرپرست فروش ارگانها‬ ‫دارای سابقه کاردر زمینه فروش ارگانها‬ ‫‪centerdss@aryalinda.com‬‬ ‫‪info.tejari@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫رئیـــس دانشـــگاه تهـــران گفـــت‪ :‬در ســـال جـــاری‬ ‫به صـــورت اجبـــاری بخشـــی از ظرفیـــت پذیـــرش‬ ‫دانشـــجو در ایـــن دانشـــگاه افزایـــش یافـــت‪.‬‬ ‫مهلت ثبت نام وام شهریه دانشجویی تمدید شد‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت تولیدی در حوزه مواد غذایی‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‬ ‫مدیر فروش‬ ‫جهت شعبه کرج‪ ،‬حداقل لیسانس‪ 7 ،‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫اشنا و مسلط به فروش مویرگی و مناطق مختلف کرج‬ ‫حسابدار‬ ‫جهت شعبه تهران ‪ ،‬حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی‬ ‫و ‪ 5‬سال سابقه کار مرتبط در زمینه فروش و پخش‪،‬‬ ‫مسلط به نرم افزارهای مالی‬ ‫ویزیتور اقا‬ ‫حداقل دیپلم‪ ،‬مسلط به مناطق تهران ‪،‬‬ ‫دارای سابقه کار مفید و مرتبط‬ ‫متقاضیان رزومه عکسدار خود را به ادرس‬ ‫ایمیل ذیل ارسال نمایند‪.‬‬ ‫افزایش اجباری پذیرش دانشجو در دانشگاه تهران‬ ‫رئیس صندوق رفاه دانشجویان وزارت علوم‪:‬‬ ‫رئی ــس صن ــدوق رف ــاه دانش ــجویان وزارت عل ــوم‬ ‫از تمدی ــد مهل ــت ثبت ن ــام وام قرض الحس ــنه ش ــهریه‬ ‫ب ــه دانش ــجویان دانش ــگاه های ازاد‪ ،‬غیرانتفاع ــی و‬ ‫علمی‪-‬کار ب ــردی ت ــا ‪ ۱۵‬دی م ــاه ج ــاری خب ــر داد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش ایس ــنا‪ ،‬ذوالفق ــار یزدان مه ــر ب ــا اع ــام ای ــن‬ ‫مطل ــب گف ــت‪ :‬در س ــال ج ــاری مبل ــغ ‪ ۸۰۰‬میلی ــارد ر ی ــال‬ ‫اعتب ــار باب ــت وام ش ــهریه دانش ــجویان دانش ــگاه های‬ ‫ازاد اس ــامی‪ ،‬غیرانتفاع ــی و علمی‪-‬کار ب ــردی در نظ ــر‬ ‫بـــرای نقل وانتقـــال و میهمانـــی دانشـــگاه ازاد اســـامی‬ ‫ثبت نـــام می‪‎‬کننـــد‪.‬‬ ‫رئیس دانشگاه تهران خبرداد‪:‬‬ ‫مرکز سنجش پزشکی اعالم کرد؛‬ ‫یک مقام وزارت بهداشت خبر داد‪:‬‬ ‫افزایش سهمیه جذب سرباز‬ ‫هیئت علمی در دانشگاه های کم‬ ‫برخوردار مرزی‬ ‫س ــامانه من ــادا انج ــام می‏ش ــود و نتیج ــه درخواســت های‬ ‫نقل وانتق ــال و میهمان ــی دانش ــجویان ای ــن دانش ــگاه قب ــل‬ ‫از اغ ــاز ت ــرم بهمن م ــاه اع ــام خواه ــد ش ــد‪.‬‬ ‫م ــواردی ک ــه قابل بررس ــی در س ــامانه منـــادا نباشـــد‬ ‫توس ــط کمیس ــیون نقل وانتق ــال بررس ــی خواهـــد شـــد‪.‬‬ ‫در ه ــر نیمس ــال تحصیل ــی ح ــدود ‪ 20‬هـــزار نفـــر‬ ‫دفترمرکزی ‪/‬‬ ‫جهان کودک‬ ‫جهان کودک‬ ‫اقا‪ /‬خانم‬ ‫اقا‪ /‬خانم‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت تولید کننده قطعات خودرویی‬ ‫واقع در شهرک صنعتی پرند‬ ‫به یک نیروی باتجربه در زمینه بازرگانی و فروش نیاز دارد‬ ‫‪s.jafarzadehda@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر مالی خود به‬ ‫رئیس حسابداری‬ ‫با مشخصات زیر نیازمند است‪:‬‬ ‫‪ -1‬تسلط به سیستم قیمت تمام شده همکاران سیستم‬ ‫‪ -2‬تسلط کامل به اداره امور شرکت های بورسی‬ ‫و تهیه گزارش های بورس‬ ‫‪ -3‬تسلط کامل به بیمه‪ ،‬مالیات و ارزش افزوده‬ ‫‪ -4‬تسلط به تهیه صورتهای مالی دوره ای و سالیانه‬ ‫(با سابقه کاری بیش از ‪ 5‬سال در سمت ریاست حسابداری)‬ ‫متقاضیان می توانند رزومه خود را به ادرس ایمیل‬ ‫ذیل ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪a_moh_sad@yahoo.com‬‬ ‫شنبه ‪ 8‬دی‪ 21 -1397‬ربیع الثانی ‪ 29 -1440‬دسامبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1136‬‬ ‫فرماندهی انتظامی استان زنجان‬ ‫نیرو جذب می کند‬ ‫فرماندهی انتظامی استان زنجان به منظور‬ ‫تامین نیروی انسانی مورد نیاز خود نیرو جذب‬ ‫می کند‪.‬‬ ‫به گزارش خبرگزاری صداوسیما مرکز زنجان ؛‬ ‫فرماندهی انتظامی استان زنجان به منظور تامین‬ ‫نیروی انسانی مورد نیاز خود از بین جوانان مومن‪،‬‬ ‫متعهد و کار امد در مقطع درجه داری با مدرک‬ ‫تحصیلی دیپلم استخدام می کند ‪.‬‬ ‫در اطالعیه جذب نیرو در فرماندهی انتظامی‬ ‫استان زنجان امده است‪ :‬داوطلبان برای ثبت‬ ‫نام می توانند به نشانی ‪ ،‬زنجان بزرگراه ‪ ۲۲‬بهمن ‪،‬‬ ‫ستاد فرماندهی انتظامی استان زنجان ‪ ،‬ساختمان امام رضا (ع) مرکز گزینش و استخدام‬ ‫نیروی انتظامی مراجعه کنند ‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫معاون منابع انسانی دادگستری کل استان تهران خبر داد‬ ‫تالش بر اتمام مراحل جذب پذیرفته شدگان‬ ‫ازمون کادر اداری تاپایان سال‪۹۷‬‬ ‫معاون منابع انسانی دادگستری کل استان تهران از تالش بر اتمام مراحل جذب‬ ‫پذیرفته شدگان ازمون کادر اداری تاپایان سال‪ ۹۷‬خبر داد‪.‬‬ ‫به خبرنگار بازارکار به نقل از روزنامه حمایت‪،‬احسان مظفری با اشاره به جذب کادر‬ ‫اداری در دادگستری استان تهران از میان پذیرفته شدگان ازمون سال ‪ ،۹۶‬اظهارکرد‪ :‬در‬ ‫خصوص جذب کادر اداری در دادگستری استان تهران با مساعدت حوزه امور اداری و‬ ‫استخدامی کارکنان اداری در ازمون ‪ ۹۶‬در ابتدا حدود ‪ ۷۰۰‬نفر پذیرش داشتیم که مراحل‬ ‫مصاحبه پذیرفته شدگان انجام شده و در حال طی مراحل گزینش هستند‪.‬‬ ‫این مقام مسئول افزود‪ :‬بعد از اتمام مراحل گزینش با هماهنگی مرکز اموزش‬ ‫معاونت منابع انسانی اموزش بدو خدمت پذیرفته شدگان را در دستور کار قرار می دهیم و‬ ‫امیدوار یم با مساعدت معاونت منابع انسانی قوه قضاییه بتوانیم تا پایان سال ‪۹۷‬‬ ‫این تعداد را در دادگستری کل استان تهران جذب کنیم‪.‬‬ ‫حجت االسالم قرائتی‪:‬‬ ‫حافظان قران می توانند رشته های مانند‬ ‫خیاطی و اشپزی را هم یاد بگیرند‬ ‫حجت االسالم قرائتی گفت‪:‬‬ ‫نمی گویم فقط درس بخوانید اما‬ ‫عمر را تلف نکنید تجربه بیاندوزید‪،‬‬ ‫کتاب های مفید بخوانید‪ ،‬حافظان‬ ‫قران می توانند رشته های دیگر مانند‬ ‫خیاطی و اشپزی را هم یاد بگیرید‪.‬‬ ‫به گزارش خبرگزاری فارس از قم‪،‬‬ ‫حجت االسالم والمسلمین قرائتی‬ ‫با حضور در میان بانوان قرانی در‬ ‫دوازدهمین دوره مسابقات دارالقران‬ ‫امام علی(ع) در مجتمع یاوران مهدی‬ ‫قم اظهار کرد‪ :‬نقل شده که ارایشگری‬ ‫موی صورت امام علی(ع) را اصالح‬ ‫می کرد اما لب امام تکان می خورد‬ ‫ارایشگر گفت لب را ثابت نگه دار‬ ‫امام فرمود یک ذکر عقب می مانم بنابراین وقت را‬ ‫صرف فیلم یا درسی که فایده انچنانی ندارد نکنید‬ ‫اگر مطلبی سودمند بود گوش دهید و دقیقه ها و‬ ‫ثانیه ها را از دست ندهید‪.‬‬ ‫وی با بیان اینکه فرصت تحصیل علم برای‬ ‫خانم ها کمتر است‪ ،‬گفت‪ :‬خانم ها زودتر ازدواج‬ ‫می کنند و بارداری و بچه داری را در پیش دارند‬ ‫بررسی امارهای جهانی نشان می دهد‬ ‫تحصیلکرده ها‪ ،‬قربانی کالهبرداران مجازی‬ ‫■□■‬ ‫جزییات زمان اعالم نتایج ازمون تشریحی‬ ‫قضاوت ویژه دانشگاهیان اعالم شد‬ ‫نتایج ازمون تشریحی (ویژه دانشگاهیان) تصدی منصب قضاء سال ‪۱۳۹۷‬‬ ‫نیمه دوم بهمن ماه از طریق پایگاه اطالع رسانی سازمان سنجش اموزش کشور به نشانی‬ ‫‪ www.sanjesh.org‬اعالم می شود‪.‬‬ ‫به گزارش روابط عمومی منابع انسانی قوه قضاییه‪ ،‬نتایج ازمون تشریحی (ویژه‬ ‫دانشگاهیان) تصدی منصب قضاء سال ‪ ۱۳۹۷‬نیمه دوم بهمن ماه از طریق پایگاه‬ ‫اطالع رسانی سازمان سنجش اموزش کشور به نشانی ‪ www.sanjesh.org‬اعالم می شود‪.‬‬ ‫داوطلبان در صورت احراز و کسب نصاب قبولی در این ازمون به مرحله بعدی که‬ ‫مصاحبه علمی _‪ .‬شفاهی است‪ ،‬راه می یابند‪.‬‬ ‫مصاحبه علمی_شفاهی پذیرفته شدگان هم برابر پیش بینی ها از اسفند ماه اغاز‬ ‫می شود‪ .‬مواد امتحانی در مرحله مصاحبه علمی عبارتند از‪ :‬حقوق مدنی‪ ،‬ایین دادرسی‬ ‫مدنی‪ ،‬حقوق جزای عمومی و اختصاصی و ایین دادرسی کیفری‪.‬‬ ‫داوطلبان در صورت قبولی در مرحله اخیر به مراحل ازمون شخصیت و گزینش راه می یابند‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫ازمون سیزدهمین‬ ‫دوره ارزیابی و اعطای مدرک به حافظان‬ ‫برگزار می شود‬ ‫مرحله سوم ازمون اعطای مدرک تخصصی به حافظان قران کریم جمعه ‪ ۱۴‬دی ماه از‬ ‫سوی سازمان دارالقران الکریم برگزار می شود‪.‬‬ ‫به گزارش مهر‪ ،‬ازمون مرحله سوم سیزدهمین دوره ارزیابی و اعطای مدرک تخصصی‬ ‫به حافظان قران کریم روز جمعه ‪ ۱۴‬دی ماه ساعت ‪ ۸‬صبح در سازمان دارالقران الکریم‬ ‫برگزار می شود‪.‬‬ ‫این ازمون با حضور ‪ ۴۶‬نفر از حائزین شرایط شرکت در این مرحله از سراسر کشور‬ ‫برگزار خواهد شد‪.‬‬ ‫در این دوره از ازمون ها تعداد ‪ ۱۲‬شرکت کننده خانم و ‪ ۳۴‬نفر شرکت کننده اقا‬ ‫به رقابت خواهند پرداخت که این تعداد از بین ‪ ۹۰۲۹‬نفر شرکت کننده در ازمون مرحله‬ ‫اول به این مرحله راه یافته اند‪.‬‬ ‫ازمون مرحله سوم ارزیابی و اعطای مدرک تخصصی به حافظان قران کریم شامل‬ ‫تسلط حافظان به واژگان شناسی قران کریم(مفردات) و همچنین ترجمه تخصصی قران‬ ‫کریم می باشد که میانگین سن شرکت کنندگان در این مرحله زیر ‪ ۲۵‬سال است‪.‬‬ ‫بیشترین شرکت کننده در این مرحله از ازمون را استان های تهران‪ ،‬اصفهان و‬ ‫خوزستان به خود اختصاص دادند و ‪ ۲‬نفر از حافظان روشندل قران کریم نیز در این ازمون‬ ‫شرکت خواهند کرد‪.‬‬ ‫پارک علم و فناوری دانشگاه شریف‬ ‫امریه سربازی پذیرش می کند‬ ‫پارک علم و فناوری دانشگاه صنعتی شریف از میان فارغ التحصیالن امریه سربازی‬ ‫پذیرش می کند‪.‬‬ ‫به گزارش خبرنگار دانشگاه خبرگزاری دانشجو‪ ،‬پارک علم و فناوری دانشگاه صنعتی‬ ‫شریف برای رفع نیاز های تخصصی خود‪ ،‬از میان فارغ التحصیالن دانشگاه شریف‪،‬‬ ‫سرباز امریه جذب می کند‪.‬‬ ‫گفتنی است‪ ،‬افرادی که شرایط اعزام برای تاریخ اول اسفند ‪ ۹۷‬را دارند می توانند در‬ ‫اسرع وقت با دفتر پارک به شماره ‪ ۶۶۵۳۰۶۴۲‬تماس بگیرند‪.‬‬ ‫همچنین الزم است متقاضیان رزومه خود را به ایمیل ‪ techpark@sharif.ir‬ارسال و یا‬ ‫جهت کسب اطالعات بیشتر به سایت ‪ techpark.sharif.ir‬کنند‪.‬‬ ‫بنابر این باید از فرصت ها استفاده کنند‪.‬‬ ‫این مفسر قران خطاب به حفاظ قرانی گفت‪:‬‬ ‫نمی گویم فقط درس بخوانید اما عمر را تلف نکنید‬ ‫تجربه بیاندوزید‪ ،‬حافظان قران می توانند رشته های‬ ‫دیگر مانند خیاطی و اشپزی را هم یاد بگیرید‪.‬‬ ‫وی گفت‪ :‬کتاب های مفید بخوانید و‬ ‫البته کتاب هایی که دختران می خوانند باید با‬ ‫کتاب هایی که پسران می خوانند متفاوت باشد‪.‬‬ ‫بانوان باید کتاب هایی در مورد زنان‬ ‫برجسته و دستاوردهای انان بخوانند‪.‬‬ ‫قرائتی افزود‪ :‬دراین زمینه مطالعه‬ ‫کنید که چه عواملی باعث می شود‬ ‫بچه ترسو‪ ،‬صبور یا علیم شود؟ و ایین‬ ‫همسرداری و انتخاب همسر چیست؟‬ ‫وی با تاکید براینکه حفظ قران‬ ‫نباید شغل باشد‪ ،‬گفت‪ :‬برخی قران‬ ‫را به الحان مختلف می خوانند اما‬ ‫معنای ان را نمی دانند‪.‬‬ ‫رئیس ستاد اقامه نماز کشور گفت‪:‬‬ ‫اوایل انقالب به پاکستان رفتم از من‬ ‫سوال کردند که چند حافظ قران دارید؟‬ ‫ان زمان تعداد حفاظ در ایران کم بود و‬ ‫من با خود گفتم اگر راست بگویم ابروی‬ ‫ایران می رود و اگر دروغ بگویم باید جواب خدا را‬ ‫بدهم گفتم ما در ایران حافظ قران تربیت نمی کنیم‬ ‫بلکه محافظ قران تربیت می کنیم؛ گفتند یعنی‬ ‫چی؟ و من ادامه دادم حافظ با استعداد خوب قران‬ ‫را حفظ می کند اما محافظ هشت سال بمباران‬ ‫می شود یک وجب از زمین کشورش را به صدامیان‬ ‫نمی دهد‪.‬‬ ‫بررس ــی اماره ــای جهان ــی نش ــان می ده ــد ب ــرای‬ ‫کالهب ــرداری در فض ــای مج ــازی ک ــه گونه ه ــای‬ ‫متع ــددی را نی ــز ش ــامل می ش ــود‪ ،‬ف ــرد کالهب ــردار‬ ‫نی ــاز به مه ــارت و ه ــوش باالی ــی ن ــدارد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش ایس ــنا‪ ،‬روزنام ــه «ای ــران» در‬ ‫ادام ــه نوش ــت‪ :‬یک ــی از معمول تری ــن ان ــواع‬ ‫کالهبردار ی ه ــای اینترنت ــی «فیش ــینگ» اس ــت؛‬ ‫روش ــی ک ــه در ان‪ ،‬ف ــرد کالهب ــردار‪ ،‬ب ــا طراح ــی‬ ‫صفح ــات پرداخ ــت مال ــی مش ــابه ب ــا درگاه ه ــای‬ ‫پرداخ ــت بانک ــی اطالع ــات پرداخ ــت حس ــاب‬ ‫بانکــی‪ ،‬قربانیــان خــود را بــه دام می انــدازد‪ .‬ایــن نــوع‬ ‫کالهب ــرداری ب ــه ه ــوش ماف ــوق بش ــری نی ــاز ن ــدارد و‬ ‫تنه ــا از دان ــش پایی ــن قربانی ــان در فض ــای مج ــازی‬ ‫اس ــتفاده می کن ــد‪.‬‬ ‫چن ــدی پی ــش‪ ،‬س ــردار «کم ــال هادیانف ــر»‬ ‫رئی ــس پلی ــس فت ــای ناج ــا‪ ،‬از برداش ــت غیرمج ــاز‬ ‫به عن ــوان بیش ــترین جرای ــم در فض ــای مج ــازی ن ــام‬ ‫ب ــرد و گف ــت ک ــه در ای ــن رابط ــه‪ ،‬هماهنگی های ــی‬ ‫ب ــا دادس ــتانی و بان ــک مرک ــزی ص ــورت گرفت ــه ت ــا‬ ‫بانک ه ــا‪ ،‬رمزه ــای ی ــک ب ــار مص ــرف را در اختی ــار‬ ‫کار ب ــران قـــرار دهن ــد‪.‬‬ ‫مه ــارت اس ــتفاده از فض ــای مج ــازی ن ــه تنه ــا‬ ‫ب ــا تحصی ــات و ه ــوش اف ــراد بلک ــه ب ــا م ــدت‬ ‫زم ــان حض ــور ف ــرد در ای ــن فض ــا نی ــز رابط ــه مس ــتقیم‬ ‫ن ــدارد؛ زیـــرا ای ــن مه ــارت اکتس ــابی و پی ــش نی ــاز‬ ‫ورود ب ــه فض ــای مج ــازی بخص ــوص ش ــبکه های‬ ‫اجتماع ــی اس ــت‪ ،‬ط ــی مش ــاهدات ف ــراوان در‬ ‫س ــال های اخی ــر مالباخت ــگان ب ــا تحصی ــات‬ ‫عال ــی و جای ــگاه اجتماع ــی ب ــاال م ــورد سوءاس ــتفاده‬ ‫کالهب ــرداران فض ــای مج ــازی ق ــرار گرفتن ــد‪ ،‬حت ــی‬ ‫در برخ ــی م ــوارد اف ــرادی ک ــه مدت ه ــا در ای ــن فض ــا‬ ‫بــه فعالیــت پرداختــه بودنــد نیــز طعمــه کالهبــرداران‬ ‫ش ــدند‪.‬‬ ‫علیرغ ــم اموزش ه ــای ف ــراوان در مطبوع ــات‬ ‫و رس ــانه ها ب ــاز ه ــم ش ــاهد افزای ــش س ــاالنه‬ ‫کالهبــرداری در فضــای مجــازی هســتیم در ایــن امــر‬ ‫می ت ــوان متهم ــان ردی ــف اول را نب ــود اموزش ه ــای‬ ‫ج ــذاب بص ــری و ات ــکای اف ــراد ب ــه تحصی ــات و‬ ‫س ــوابق خ ــود در ای ــن فض ــا دانس ــت‪ .‬در صورت ــی ک ــه‬ ‫می ت ــوان ب ــا رعای ــت ن ــکات س ــاده ای از س ــودجویی‬ ‫کالهب ــرداران جلوگی ــری ک ــرد‪.‬‬ ‫ب ــرای پیش ــگیری از س ــرقت اطالع ــات بانک ــی‬ ‫خ ــود نخس ــتین اصل ــی ک ــه بای ــد رعای ــت ک ــرد‪،‬‬ ‫ای ــن اس ــت ک ــه نبای ــد ب ــه س ــایت های فاق ــد «نم ــاد‬ ‫اعتم ــاد (‪ »)E namad‬ی ــا ادرس درگاه ه ــای ارس ــالی‬ ‫اف ــراد ناش ــناس در ش ــبکه های اجتماع ــی اعتم ــاد‬ ‫ک ــرد؛ (نم ــاد اعتم ــاد‪ ،‬از ط ــرف مرک ــز توس ــعه تج ــارت‬ ‫الکترونیک ــی‪ ،‬بع ــد از اح ــراز هو ی ــت مال ــک س ــایت‬ ‫یش ــود) ب ــرای اطمین ــان از صح ــت درگاه‬ ‫ص ــادر م ‬ ‫م ــورد نظ ــر بای ــد ب ــه ادرس اینترنت ــی درگاه توج ــه‬ ‫و ی ــژه ای ک ــرد ک ــه به عب ــارت «‪ »shaparak.ir‬خت ــم‬ ‫ش ــود و از پروت ــکل ام ــن «‪ »https‬اس ــتفاده کن ــد‬ ‫ک ــه ای ــن پروت ــکل ب ــا رن ــگ س ــبز در مرورگره ــای‬ ‫یش ــود‪ .‬همچنی ــن هن ــگام‬ ‫اینترنت ــی مش ــخص م ‬ ‫پرداخت ه ــای اینترنت ــی توج ــه داش ــته باش ــید از‬ ‫ش ــبکه های محل ــی و وای ف ــای (‪ )WIFI‬ش ــناخته‬ ‫ش ــده اس ــتفاده کنی ــد و ب ــه فیلترش ــکن متص ــل‬ ‫نباش ــید‪ .‬مدی ــران رس ــانه ها بای ــد توج ــه و ی ــژه ای ب ــه‬ ‫تغیی ــر ن ــوع ام ــوزش ای ــن مهارت ه ــا داش ــته باش ــند‬ ‫ز ی ــرا ش ــواهد و اماره ــای منتش ــر ش ــده از س ــوی‬ ‫پلی ــس نش ــان می ده ــد جرای ــم رایانـ ـه ای افزای ــش‬ ‫قاب ــل توجه ــی داش ــته و اموزش ه ــای گذش ــته الزم و‬ ‫کاف ــی نب ــوده اس ــت‪.‬‬ ‫جانشین سازمان نظام وظیفه‪:‬‬ ‫مشموالن حتی االمکان‬ ‫در ‪ 300‬کیلومتری شهر خود خدمت می کنند‬ ‫جانشــین ســازمان نظــام وظیفــه نیــروی انتظامــی‬ ‫گف ــت‪ :‬ب ــر اس ــاس تس ــهیالتی ک ــه ب ــرای مش ــموالن‬ ‫س ــربازی در نظ ــر گرفت ــه ش ــده اس ــت‪ ،‬ت ــا ج ــای‬ ‫ممک ــن‪ ،‬س ــربازان در ‪ 300‬کیلومت ــری شهرس ــتان‬ ‫خ ــود دوره س ــربازی را س ــپری م ــی کنن ــد‪.‬‬ ‫س ــردار ابراهی ــم کریم ــی در گف ــت و گ ــو ب ــا ایرن ــا‬ ‫ب ــا تش ــریح ش ــرایط بوم ــی گزین ــی مش ــموالن نظ ــام‬ ‫وظیف ــه‪ ،‬اف ــزود‪ :‬دوره خدم ــت س ــربازی ب ــا اس ــتخدام‬ ‫متف ــاوت اس ــت‪ ،‬در اس ــتخدام‪ ،‬ف ــرد س ــازمان م ــورد‬ ‫عالقــه خــود را انتخــاب مــی کنــد و ســازمان مربوطــه‬ ‫نی ــز نی ــروی م ــورد نی ــاز خ ــود را ب ــا در نظ ــر گرفت ــن‬ ‫ش ــرایطی‪ ،‬انتخ ــاب م ــی کن ــد ام ــا در س ــربازی ای ــن‬ ‫گون ــه نیس ــت‪.‬‬ ‫وی ادامــه داد‪ :‬برابــر قانــون همــه افــراد ذکــور بایــد‬ ‫بــرای انجــام خدمــت ســربازی اقــدام کننــد‪ .‬در ایــن‬ ‫راس ــتا هم ــه جوان ــان ذک ــور از اقص ــی نق ــاط ای ــران‬ ‫زمی ــن‪ ،‬اع ــم از ل ــر‪ ،‬ت ــرک‪ ،‬ک ــرد و ف ــارس ب ــرای س ــپری‬ ‫ک ــردن ای ــن دوره خ ــود را معرف ــی م ــی کنن ــد‪ .‬از س ــوی‬ ‫دیگ ــر نیازمندیه ــای نیروه ــای مس ــلح در جغرافی ــای‬ ‫مختل ــف‪ ،‬متف ــاوت اس ــت ب ــه گون ــه ای ک ــه ممک ــن‬ ‫اســت در یــک اســتان‪ ،‬یــک نیازمنــدی و در اســتانی‬ ‫دیگ ــر نیازمن ــدی دیگ ــری وج ــود داش ــته باش ــد‪.‬‬ ‫س ــردار کریم ــی ادام ــه داد‪ :‬س ــربازان را س ــازمان‬ ‫نظــام وظیفــه انتخــاب نمــی کنــد‪ ،‬بلکــه پــادگان هــا‬ ‫ب ــر اس ــاس مق ــررات پی ــش بین ــی ش ــده‪ ،‬ب ــه ج ــذب‬ ‫س ــرباز اق ــدام م ــی کنن ــد‪ ،‬از ان جای ــی ک ــه در هم ــه‬ ‫اس ــتان ه ــا‪ ،‬پ ــادگان ندار ی ــم‪ ،‬نیروه ــای مس ــلح اف ــراد‬ ‫را ب ــه یک ــی از پ ــادگان ه ــا و نیروه ــای مس ــلح معرف ــی‬ ‫مــی کنــد کــه البتــه بــا لحــاظ کــردن شــرایطی انجــام‬ ‫م ــی ش ــود‪.‬‬ ‫جانش ــین س ــازمان نظ ــام وظیف ــه توضی ــح داد‪:‬‬ ‫ب ــه عن ــوان مث ــال ب ــرای اف ــراد متاه ــل تس ــهیالتی در‬ ‫نظ ــر گرفت ــه ش ــده اس ــت‪ .‬ای ــن اف ــراد ب ــه نیروه ــای‬ ‫مس ــلح معرف ــی م ــی ش ــوند‪ ،‬نیروهای ــی ک ــه در هم ــه‬ ‫اس ــتان ه ــا س ــاختار دارن ــد‪ ،‬ب ــه عن ــوان مث ــال نی ــروی‬ ‫انتظام ــی در هم ــه اس ــتانها اع ــم از شهرس ــتان و‬ ‫روســتا حضــور دارد‪ ،‬بــر ایــن اســاس متاهــان بیشــتر‬ ‫ب ــه نی ــروی انتظام ــی‪ ،‬س ــپاه و بخش ــی ه ــم در ارت ــش‬ ‫س ــازماندهی م ــی ش ــوند‪.‬‬ ‫ســردار کریمــی افــزود‪ :‬بــرای اینکــه ســایر افــراد نیــز‬ ‫از تس ــهیالتی برخ ــوردار ش ــوند‪ ،‬مق ــرر ش ــده اس ــت ت ــا‬ ‫اف ــراد حت ــی االم ــکان در ‪ 300‬کیلومت ــری شهرس ــتان‬ ‫یــا اســتان خــود ســازماندهی شــوند‪ ،‬بــه گونــه ای کــه‬ ‫مح ــل خدم ــت ف ــرد ب ــا مح ــل س ــکونت او بی ــش از‬ ‫‪ 300‬کیلومت ــر فاصل ــه نداش ــته باش ــد‪.‬‬ ‫وی تصر ی ــح ک ــرد‪ :‬البت ــه ای ــن ام ــکان ب ــرای هم ــه‬ ‫س ــربازان امکانپذی ــر نیس ــت چ ــرا ک ــه بخش ــی از‬ ‫مرزه ــای کش ــور ب ــه ای ــن س ــربازان نی ــاز دارن ــد ب ــر ای ــن‬ ‫اســاس غیــر از نیروهــای کادری کــه در مرزهــا بــه کار‬ ‫گرفت ــه ش ــده ان ــد از نیروه ــای س ــرباز در ای ــن بخ ــش‬ ‫نیــز اســتفاده مــی شــود‪ .‬از ان جایــی کــه یــگان هــای‬ ‫دوردس ــتی ب ــرای دف ــاع از کش ــور و ایج ــاد امنی ــت‬ ‫دار ی ــم ک ــه بای ــد انه ــا نی ــز پ ــر ش ــود‪ ،‬برخ ــی مش ــموالن‬ ‫ب ــه ای ــن بخ ــش ه ــا معرف ــی م ــی ش ــوند‪.‬‬ ‫معاون روابط کار وزارت کار‪:‬‬ ‫معاینات بدو استخدام در تناسب‬ ‫شرایط کارگر با محیط و شرایط کار‬ ‫اهمیت باالیی دارد‬ ‫معـــاون روابـــط کار وزارت تعـــاون‪ ،‬کار و رفـــاه اجتماعـــی گف ــت‪:‬‬ ‫معاینـــات پزشـــکی بـــدو اســـتخدام بایـــد بیشـــتر مـــورد توجـــه قـــرار گی ــرد‬ ‫و تناس ــب ش ــرایط کارگ ــر ب ــا محی ــط کار و ش ــرایط کار در ب ــدو اس ــتخدام‬ ‫رعایـــت شـــود‪.‬‬ ‫بــه گــزارش اداره کل روابــط عمومــی ســازمان تامیــن اجتماعــی‪ ،‬حاتم شــاکرمی‬ ‫در همای ــش خان ــه ه ــای بهداش ــت کارگ ــری اظه ــار داش ــت‪ :‬کارفرمایان ــی‬ ‫ک ــه س ــامت نی ــروی کار را ج ــزء اولوی ــت هاق ــرار م ــی دهن ــد شایس ــته تقدی ــر‬ ‫هس ــتند‪.‬‬ ‫وی بـــا بیـــان اینکـــه ســـامت نیـــروی کار از مهمتریـــن مولفـــه هـــا در‬ ‫نش ــاط جامع ــه کارگ ــری اس ــت‪ ،‬اف ــزود‪ :‬ب ــا ارتق ــاء س ــامت نی ــروی کار‪ ،‬به ــره‬ ‫وری بن ــگاه و همچنی ــن به ــره وری مل ــی ارتق ــا م ــی یاب ــد‪.‬‬ ‫ش ــاکرمی ب ــر پیش ــگیری از ورود و اس ــتفاده از وس ــایل حفاظ ــت فن ــی‬ ‫غیراس ــتاندارد تا کی ــد ک ــرد و گف ــت‪ :‬در محی ــط کار و بوی ــژه در کارگاه ه ــای‬ ‫ب ــاالی ‪ 25‬نف ــر بای ــد ب ــه حفاظ ــت فن ــی و ایمن ــی محی ــط توج ــه ش ــود‪.‬‬ ‫دکتـــر داریـــوش پناهـــی زاده‪ ،‬معـــاون طـــب کار و کمیســـیون ه ــای‬ ‫پزش ــکی اداره کل درم ــان مس ــتقیم س ــازمان تامی ــن اجتماع ــی نی ــز در ای ــن‬ ‫همای ــش گف ــت‪ :‬س ــامت نی ــروی کار از مباح ــث دارای اهمی ــت ب ــاال در‬ ‫هم ــه ج ــای دنی ــا اس ــت و هم ــه کش ــورها ب ــرای ارتق ــاء س ــامت نی ــروی کار‬ ‫ت ــاش م ــی کنن ــد‪.‬‬ ‫وی ب ــا بی ــان اینک ــه در کش ــور م ــا از س ــال ‪ 1366‬خان ــه ه ــای بهداش ــت‬ ‫کارگــری شــکل گرفتــه اســت‪ ،‬اظهــار داشــت‪ :‬تعامــل خوبــی بیــن دســتگاه هــای‬ ‫مختل ــف مرتب ــط ب ــا بهداش ــت کار از جمل ــه وزارت بهداش ــت‪ ،‬درم ــان و‬ ‫امــوزش پزشــکی و وزارت تعــاون‪ ،‬کار و رفــاه اجتماعــی و ســازمان تامیــن اجتماعی‬ ‫ش ــکل گرفت ــه اس ــت‪.‬‬ ‫دکتـــر پناهـــی زاده در ادامـــه امارهایـــی از حـــوادث ناشـــی از کار در‬ ‫واحده ــای تح ــت پوش ــش س ــازمان تامی ــن اجتماع ــی ارائ ــه داد و گف ــت‪:‬‬ ‫در زم ــان ب ــروز ح ــوادث ناش ــی از کار‪ ،‬س ــازمان تامی ــن اجتماع ــی خدمات ــی‬ ‫را بــه کارگــر حادثــه دیــده ارائــه مــی دهــد و در ســال گذشــته ‪ 20‬هــزار حادثــه‬ ‫ش ــغلی در کش ــور داش ــته ای ــم ک ــه منج ــر ب ــه ف ــوت ‪ 800‬نف ــر ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫سربازان نخبهپژوهشی در پژوهشگاه‬ ‫علوم ورزشی جذب می شوند‬ ‫رییـــس پژوهشـــگاه علـــوم ورزشـــی بـــا اشـــاره بـــه عقـــد تفاهمنام ــه‬ ‫هم ــکاری ب ــا بنی ــاد مل ــی نخب ــگان گف ــت‪ :‬ب ــه منظ ــور حمای ــت از س ــربازان‬ ‫نخب ــه پژوهش ــگرعلوم ورزش ــی ب ــه دنب ــال ان هس ــتیم ت ــا ب ــا ج ــذب س ــربازان‬ ‫نخبـــه‪ ،‬عملکـــرد موفقـــی در اجـــرای طرح هـــای تحقیقاتـــی و پژوهش ــی‬ ‫داش ــته باش ــیم‪.‬‬ ‫علـــی شـــریف نـــژاد در گفت وگـــو بـــا ایســـنا اظهارکـــرد‪ :‬طـــی مـــدت ‪۳‬‬ ‫ماه ــی ک ــه در راس پژوهش ــگاه عل ــوم ورزش ــی ق ــرار گرفت ــم‪ ،‬نخس ــتین اق ــدام‬ ‫برنامه ریـــزی بـــر روی کتابچـــه کاربســـت یافته هـــای پژوهشـــی بـــود کـــه در‬ ‫هفت ــه پژوه ــش رونمای ــی و ب ــه ص ــورت کارب ــردی عملیات ــی خواه ــد ش ــد‪.‬‬ ‫وی گف ــت‪ :‬اج ــرای تحقیق ــات س ــفارش مح ــور ب ــا رویک ــرد مش ــارکت‬ ‫ب ــا دس ــتگاههای اجرای ــی در دس ــتور کار ق ــرار گرف ــت و در ای ــن راس ــتا در‬ ‫جری ــان کار مش ــترکی ک ــه ب ــا اداره کل تربی ــت بدن ــی وزارت عل ــوم داش ــتیم‪،‬‬ ‫‪ ۳‬طـــرح تحقیقاتـــی نیازمحـــور بـــه پژوهشـــگاه ســـفارش شـــده ک ــه‬ ‫بـــرای هـــر کـــدام از انهـــا برگـــه درخواســـت پروپـــوزال تنظیـــم و بـــه کلی ــه‬ ‫دانش ــکده های تربی ــت بدن ــی سراس ــر کش ــور ارس ــال ش ــد‪ .‬ماحص ــل ای ــن‬ ‫رقاب ــت علم ــی دریاف ــت ‪ ۹‬پرپ ــوزال علم ــی ب ــوده ک ــه در مرحل ــه ارزیاب ــی و‬ ‫داوری هس ــتند ت ــا اجرای ــی ش ــوند‪.‬‬ ‫رییــس پژوهشــگاه علــوم ورزشــی از دیگــر اقدامــات انجــام شــده در طــی‬ ‫م ــدت ‪ ۳‬م ــاه حض ــورش در پژوهش ــگاه ج ــذب س ــربازان نخب ــه پژوهش ــگر‬ ‫عنــوان کــرد و افــزود‪ :‬طــی تفاهمنام ـه ای کــه بــا بنیــاد ملــی نخبــگان منعقــد‬ ‫ش ــده اس ــت‪ ،‬ب ــرای حمای ــت از س ــربازان نخب ــه پژوهش ــگر در ح ــوزه عل ــوم‬ ‫ورزش ــی و اج ــرای طرح ه ــای پژوهش ــی‪ ،‬س ــربازان نخب ــه پژوهش ــگر را ج ــذب‬ ‫و در جه ــت فعالی ــت در اج ــرای طرح ه ــای پژوهش ــی در پژوهش ــگاه دوره‬ ‫خدم ــت خ ــود را س ــپری خواهن ــد ک ــرد‪.‬‬ ‫شــریف نــژاد در پایــان خاطرنشــان کــرد‪ ۴ :‬محصــول فنــاوری پژوهشــگاه‬ ‫از جمل ــه؛ پرچ ــم ویب ــره فوتب ــال‪ ،‬شبیه س ــاز قایقران ــی‪ ،‬کف ــش هوش ــمند و‬ ‫پنجـــه کربنـــی ویـــژه ورزشـــکاران قطـــع عضـــو و ربـــات توانبخشـــی زان ــو از‬ ‫جملـــه محصـــوالت فنـــاوری ورزشـــی پژوهشـــگاه هســـتند کـــه در ط ــی‬ ‫یکس ــال ونیم گذش ــته برنامه ری ــزی ش ــده بودن ــد‪ ،‬درح ــال حاض ــر ب ــه مرحل ــه‬ ‫اجـــرا درامدنـــد کـــه در هفتـــه پژوهـــش رونمایـــی خواهنـــد شـــد و ام ــاده‬ ‫س ــرمایه گذار و تجار ی س ــازی می ش ــوند‪ .‬همچنی ــن در راس ــتای حمای ــت از‬ ‫نخب ــگان ج ــوان و ایج ــاد فض ــای اش ــتغال ب ــرای ای ــن اف ــراد از دوازده عن ــوان‬ ‫اســتارت اپ ورزشــی کــه ایــده هــای جدیــد در حــوزه ســخت افــزاری و نــرم‬ ‫افــزاریداشــتندحمایــتشــدهاســت کــهامیدواریــمطــیســالاتــینمونــههــای اولیــه‬ ‫ای ــن محص ــوالت تولی ــد و رونمای ــی ش ــوند‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫کریمــی در پاســخ بــه ایــن ســوال کــه محــل خدمــت‬ ‫س ــربازی پس ــران ب ــرای خان ــواده ه ــا ب ــه دغدغ ــه‬ ‫تبدی ــل ش ــده اس ــت‪ ،‬چ ــه توصی ــه ای ب ــه خان ــواده‬ ‫ه ــا دار ی ــد؟ گف ــت‪ :‬خان ــواده ه ــا هی ــچ دغدغ ــه‬ ‫ای نداش ــته باش ــند حت ــی ا گ ــر خدم ــت س ــربازی‬ ‫فرزن ــدان انه ــا در مناط ــق دور دس ــت افت ــاده باش ــد‪،‬‬ ‫تم ــام ت ــاش نیروه ــای مس ــلح ای ــن اس ــت ت ــا انه ــا در‬ ‫اس ــایش و امنی ــت باش ــند و ع ــاوه برای ــن مه ــارت‬ ‫اموزش ــی انه ــا و مباحث ــی ک ــه ض ــرورت دارد س ــرباز‬ ‫ب ــه ان بپ ــردازد‪ ،‬حف ــظ ش ــود‪.‬‬ ‫جانش ــین س ــازمان نظ ــام وظیف ــه نی ــروی‬ ‫انتظامــی تاکیــد کــرد‪ :‬از ســوی دیگــر شــرایطی فراهــم‬ ‫شــده اســت تــا ســربازان مناطــق درگیــر و عملیاتــی از‬ ‫‪ 21‬مــاه خدمــت ســربازی‪ ،‬کمتــر خدمــت کننــد چــرا‬ ‫ک ــه خدم ــت س ــربازی از ‪ 18‬ت ــا ‪ 21‬م ــاه تعر ی ــف ش ــده‬ ‫اس ــت‪ .‬ب ــر ای ــن اس ــاس مح ــل خدم ــت س ــرباز ه ــر‬ ‫چ ــه عملیات ــی ت ــر و س ــخت ت ــر باش ــد‪ ،‬دوره خدم ــت‬ ‫او کمت ــر محاس ــبه م ــی ش ــود‪.‬‬ ‫فرمانده یگان حفاظت‬ ‫سازمان میراث فرهنگی صنایع دستی و گردشگری‬ ‫افزایش ظرفیتسربازانامریه‬ ‫در میراث فرهنگی‬ ‫فرمانـده یـگان حفاظـت سـازمان میـراث فرهنگـی صنایـع دسـتی و‬ ‫گردشـگری از افزایـش سـهمیه سـربازان امریـه در ایـن سـازمان خبـر داد‪.‬‬ ‫بـه گـزارش ایسـنا‪ ،‬سـردار امیـر رحمـت الهـی در نشسـت تخصصـی‬ ‫فرماندهـان معاونیـن و مدیـران یـگان حفاظـت سـازمان میـراث فرهنگـی بـا‬ ‫حضـور معـاون رئیـس جمهـور در محـل سـتاد ناجـا برگـزار شـد‪ ،‬اظهـار کـرد‪:‬‬ ‫بنابـر امارهـا بیـش از ‪ ۳۲‬هـزار اثـر تاریخـی در کشـور داریـم‪ ۲۳ ،‬اثـر غیرمنقـول‬ ‫داشـته و ‪ ۲۲۲‬مـوزه در کشـور مـا فعـال اسـت کـه تامیـن امنیـت ایـن اما کـن و‬ ‫فضاهـا بـر عهـده یـگان حفاظـت سـازمان میـراث فرهنگـی اسـت‪.‬‬ ‫وی بـا بیـان اینکـه ماموریت هـای یـگان حفاظـت ماموریت هـای چنـد‬ ‫وجهـی اسـت‪ ،‬اظهـار کـرد‪ :‬بـا پیگیری هایـی کـه انجـام دادیـم سـهمیه‬ ‫سـربازان امریـه در سـازمان میـراث فرهنگـی را افزایـش دادیـم و توانسـتیم از‬ ‫ایـن طریـق بخشـی از نیـاز و تـوان خـود را بـه نیـروی انسـانی تامیـن کنیـم‪.‬‬