هفته نامه بازار کار شماره 1137

‫استخدام‬ ‫مرکز مشاوره شغلی و کاریابی بازارکار از کارجویان‬ ‫برای استخدام در شرکت های مختلف ثبت نام می کند‬ ‫شرکت پرچ ساز‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫می کند‬ ‫‪ ۱۶‬صفحه‬ ‫قیمت‪ 2000 :‬تومان‬ ‫شنبه ‪ 15‬دی‪ 28 -1397‬ربیع الثانی ‪ 5 -1440‬ژانویه ‪ - 2019‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1137‬‬ ‫شرکت تپ سی‬ ‫استخدام می کند‬ ‫شرکت سنگ اهن‬ ‫گهر زمین سیرجان‬ ‫استخدام می کند‬ ‫دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی ابادان‬ ‫دعوت به همکاری می کند‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫در بورس اوراق بهادار‬ ‫تهران‬ ‫در نشست خبری معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی این وزارتخانه اعالم شد‪:‬‬ ‫برنامه های استخدام در اموزش و پرورش و جذب پنج هزار نیروی خدماتی‬ ‫صفحه ‪5‬‬ ‫مجوز استخدام ‪ 4‬هزار ا تش نشان‬ ‫صادر شد‬ ‫جهاددانشــگاهی با همکاری مراکز تخصصی نگهداری کودکان و ســالمندان برگزار می کند‪:‬‬ ‫طرح از مهارت اموزی تا اشتغال‬ ‫وضعیت بازار کار‬ ‫و اشتغال‬ ‫در المان‬ ‫‪16‬‬ ‫‪2‬‬ ‫رئیس پلیس پیشگیری پایتخت خبر داد‬ ‫جامجهانیقطر بهانهایبرای کالهبرداریاز کارجویانشد‬ ‫سخنگوی ستاد بودجه تشریح کرد‬ ‫طرح جابه جایی ‪ ،‬بازخرید و فسخ قرارداد کارکنان دولت‬ ‫با هدف نزدیکی کارجویان‪ ،‬کارفرمایان و کاریابی ها‬ ‫دومیننمایشگاهبین المللی کار‬ ‫« ایران جابکس»برگزار می شود‬ ‫‪6‬‬ ‫عکس‪ :‬ایرنا‬ ‫‪9‬‬ ‫‪12‬‬ ‫صفحه ‪10‬‬ ‫اشنایی با‬ ‫اصولمصاحبهشغلیموفق‬ ‫و شش راه برای موفقیت در شغل‬ ‫‪3‬‬ ‫یک شرکت معتبر در حوزه توسعه فعالیتهای خود در استان تهران‬ ‫از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫جنسیت‬ ‫شرایط احراز‬ ‫تحصیلدار‬ ‫اقا‬ ‫●دارای ظاهری اراسته ● اشنایی به امور بانکی ●دارای گواهینامه موتور‬ ‫سیکلت ●دارای سالمت جسمانی ●حداکثر سن ‪ 35‬سال ●متاهل‬ ‫● غیر سیگاری●منظم و مسئولیت پذیر● دارای موتورسیکلت‬ ‫●دارایحداقلمدرکدیپلم● دارایمدرکپایانخدمت●بدونسوءپیشینه‬ ‫نگهبان‬ ‫اقا‬ ‫● دارای حداقل مدرک دیپلم ●حداکثر سن ‪ 30‬سال ● دارا بودن‬ ‫مدرک پایان خدمت ●حداقل قد ‪● 175‬دارای سابقه کاری مفید‬ ‫●متاهل● اشنا به اصول گزارش نویسی●اشنایی کامل به وسایل‬ ‫اعالم و اطفاء حریق ●غیرسیگاری ●بدون سوء پیشینه‬ ‫● دارای ضامن معتبر‬ ‫نیروی خدمات‬ ‫اقا‬ ‫●دارای ظاهری اراسته ● اشنایی به امور خدمات و نظافت واحد اداری‬ ‫● اشنا به اداب تشریفات و پذیرایی● دارای سالمت جسمانی●حداقل‬ ‫یک سال تجربه کاری مفید● حداکثر سن ‪ 35‬سال ● بدون سوء پیشینه‬ ‫● دارای حسن انجام کار و ضامن معتبر●غیر سیگاری●متاهل ●منظم و‬ ‫مسئولیت پذیر● دارای حداقل مدرک دیپلم●دارای مدرک پایان خدمت‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمند است رزومه خود را به صورت فایل ‪ PDF‬به ادرس زیر ایمیل نمایند‪.‬‬ ‫‪job.tejarat@yahoo.com‬‬ ‫اخبار ویژه‬ ‫شنبه ‪ 15‬دی‪ 28 -1397‬ربیع الثانی ‪ 5 -1440‬ژانویه ‪ - 2019‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1137‬‬ ‫‪2‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫مرگ پایان کبورت نیست‪...‬‬ ‫رئیس جمهور در جلسه هیات دولت‪:‬‬ ‫امار اشتغال خالص برای اولین بار در کشور‬ ‫تقریبا به مرز ‪ 24‬میلیون نفر رسیده است‬ ‫رئیــس جمهــور فعالیــت هــای اقتصــادی کشــور را‬ ‫بــا وجــود فشــارهای دشــمنان‪ ،‬مثبــت و امیدوارکننــده‬ ‫دانس ــت و تاکی ــد ک ــرد‪ :‬ام ــار اش ــتغال خال ــص ب ــرای‬ ‫اولی ــن ب ــار در کش ــور تقریب ــا ب ــه م ــرز ‪ 24‬میلی ــون نف ــر‬ ‫رس ــیده اس ــت‪.‬‬ ‫بــه گــزارشپایــگاهاطــاعرســانیدولت‪،‬حجتاالســام‬ ‫روزهای اغازین فصل سرما و یخ بندان در دیماه هرسال ‪ ،‬برای ما که هرهفته با تالش‬ ‫فراوان هفته نامه بازارکار را برای تقدیم به خوانندگان عزیزمان درسراسرکشور اماده می کنیم ‪،‬‬ ‫با تلخی و خاطره سوزناک فقدان دو تن از همکاران پاک و صمیمی مان همراه است ‪،‬‬ ‫همکاران عزیزی که در چنین روزهایی از این دنیا به سرای باقی شتافتند تا در بهشت‬ ‫برین و درجوار حق از رنج این زندگی خاکی رهایی یافته و به ارامش و اسایش ابدی برسند‪.‬‬ ‫درهفدهم دیماه ‪ 86‬فیروزه جاللی را درحادثه ای تلخ ازدست دادیم ‪ ،‬هنرمندی که‬ ‫با هنر خود بسیاری از صفحات بازارکار را اراست و از هیچ کوششی برای زیباتر کردن‬ ‫نشریه و بهتر ساختن ان دریغ نکرد و در سوم دیماه ‪ 92‬غمی دیگر بردلمان نشست و‬ ‫عاطفه دهقانی دیگر همکارمان در بخش اماده سازی نشریه که با پشتکار خود حاصل‬ ‫کار همکاران را برای چینش درصفحات نشریه اماده می ساخت ‪ ،‬پس از دوره ای طوالنی‬ ‫از تحمل رنج بیماری رهایی یافت و به ارامش درجهانی دیگر رسید‪ .‬انها رفتند و یاد و‬ ‫خاطره شان برای همیشه در دل همکارانشان دربازارکار باقی مانده است‪.‬‬ ‫درچنین ایامی که با یاد و خاطره این دوعزیز همراه است از خدای بزرگ برایشان‬ ‫امرزش ‪ ،‬علو درجه و همجواری با بزرگ بانوی اسالم حضرت فاطمه زهرا (س) ارزو می کنیم‬ ‫و امیدواریم خانواده های عزیزشان که داغ این عزیزان را بر دل دارند همچنان سالمت‬ ‫و پایدار باشند ‪.‬‬ ‫و المس ــلمین دکت ــر حس ــن روحان ــی در جلس ــه هی ــات‬ ‫دول ــت ‪ ،‬ب ــا اش ــاره ب ــه گ ــزارش ارائ ــه ش ــده در زمین ــه‬ ‫اش ــتغال تصر ی ــح ک ــرد‪ :‬ای ــن ام ــار در پایی ــز امس ــال‬ ‫نس ــبت ب ــه م ــدت مش ــابه س ــال قب ــل ‪ 623‬ه ــزار نف ــر‬ ‫اشــتغال خالــص را نشــان مــی دهــد و ایــن بــا توجــه بــه‬ ‫ش ــرایط کش ــورمان امیدوارکنن ــده اس ــت و ب ــرای اولی ــن‬ ‫رییس سازمان برنامه و بودجه کشور اعالم کرد‬ ‫رییــس ســازمان برنامــه و بودجــه کشــور گفــت‪ :‬افزایــش‬ ‫پلکانــی حقــوق منــوط بــه تصمیــم مجلــس اســت‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش ای ـ ـس ـ ـ ــنا‪ ،‬محمدباق ــر نوب ـ ـخ ـ ـ ــت م ـ ـ ــعاون‬ ‫ریی ــس جمه ــوری ب ــا بی ــان اینک ــه ب ــرای عادالن ــه توز ی ــع‬ ‫ش ــدن افزای ــش حق ــوق در س ــال این ــده پیش ــنهاد تس ــهیم‬ ‫پلکان ــی مط ــرح می ش ــود‪ ،‬اظه ــار ک ــرد‪ :‬امس ــال ب ــر همی ــن‬ ‫اس ــاس حقوق ه ــا افزای ــش یاف ــت ام ــا انچ ــه از س ــوی‬ ‫دول ــت بای ــد ب ــرای افزای ــش حقوق ه ــا دی ــده می ش ــد ‪۲۰‬‬ ‫درص ــد ب ــوده ک ــه ح ــدود ‪ ۳۴‬ه ــزار میلی ــارد توم ــان اس ــت‬ ‫ک ــه مجل ــس می توان ــد در ب ــاره ه ــر انچ ــه ب ــه عدال ــت‬ ‫نزدیک ت ــر اس ــت‪ ،‬تصمیم گی ــری کن ــد‪.‬‬ ‫طرح «معلم تمام وقت» توسط رئیس جمهور‬ ‫امضا و ابالغ شد‬ ‫معـــاون توســـعه مدیریـــت و پشـــتیبانی وزیـــر امـــوزش و پـــرورش گفـــت‪ :‬طـــرح‬ ‫«معل ــم تمام وق ــت» ب ــه امض ــای رئیس جمه ــور رس ــید و ب ــه ام ــوزش و پ ــرورش اب ــاغ‬ ‫ش ــد‪.‬‬ ‫بـــه گـــزارش خبرگـــزاری فـــارس‪ ،‬علـــی الهیـــار ترکمـــن معـــاون توســـعه مدیریـــت و‬ ‫پش ــتیبانی وزی ــر ام ــوزش و پ ــرورش در گردهمای ــی مش ــترک اعض ــای ش ــورای معاون ــان‬ ‫و مدی ــران کل ام ــوزش و پ ــرورش اس ــتان های کش ــور در خص ــوص تامی ــن نی ــرو نامــه ای‬ ‫بـــه ســـازمان امـــور اداری و اســـتخدامی داده ایـــم‪ ،‬گفـــت‪ :‬از ســـازمان امـــور اداری و‬ ‫اس ــتخدامی پاس ــخ داده ش ــد ک ــه ام ــوزش و پ ــرورش م ــازاد نی ــروی انس ــانی دارد و ب ــه‬ ‫همی ــن دلی ــل در گرفت ــن مج ــوز ب ــرای تامی ــن نی ــروی انس ــانی ب ــا چال ــش روب ـه رو هس ــتیم‬ ‫ک ــه بای ــد هرچ ــه زودت ــر س ــند جام ــع نی ــروی انس ــانی نهای ــی ش ــود‪.‬‬ ‫و ی خاطرنش ــان ک ــرد‪ :‬ط ــرح معل ــم تمام وق ــت ب ــه امض ــای رئیس جمه ــور رس ــیده‬ ‫اس ــت و ب ــه ام ــوزش و پ ــرورش اب ــاغ ش ــده اس ــت ک ــه ب ـه زودی ب ــرای اج ــرا ب ــه ادارات‬ ‫کل اس ــتان ها نی ــز اب ــاغ خواه ــد ش ــد‪.‬‬ ‫بسته های تشویقی و تنبیهی‬ ‫کمیته امداد برای اشتغال مددجویان‬ ‫رئی ــس اداره کارورزی‪ ،‬کاریاب ــی و مش ــاوره ش ــغلی کمیت ــه ام ــداد ام ــام خمین ــی(ره)‬ ‫کش ــور گف ــت‪ :‬کمیت ــه ام ــداد ب ــرای اش ــتغال مددجوی ــان بیس ــت میلی ــون توم ــان وام ب ــه‬ ‫کارفرمای ــان پرداخ ــت م ــی کن ــد‪.‬‬ ‫مجی ــد فراهان ــی در گفت وگ ــو ب ــا ایس ــنا ب ــا اش ــاره ب ــه رویک ــرد جدی ــد کمیت ــه ام ــداد‬ ‫امـــام خمینی(ره)‪،‬افـــزود‪ :‬کمیتـــه امـــداد در رویکـــرد جدیـــد از راکـــد شـــدن مددجـــو‬ ‫خـــودداری می کنـــد بـــه طور ی کـــه اســـتفاده از خدمـــات تـــک یـــا چنـــد خدمتـــی از‬ ‫رویک ــرد جدی ــد ای ــن نه ــاد اس ــت‪.‬‬ ‫رئی ــس کاریاب ــی کمیت ــه ام ــداد کش ــور اف ــزود‪ :‬در سیس ــتم های تنبیه ــی مددجویان ــی‬ ‫کـــه ظرفیـــت اشـــتغال دارنـــد‪ ،‬شناســـایی شـــده و طـــی مراحـــل مختلفـــی از جملـــه‬ ‫ام ــوزش‪ ،‬ام ــاده س ــازی اف ــراد از لح ــاظ فک ــری و روح ــی ب ــرای ورود ب ــه عرصــه اش ــتغال‪،‬‬ ‫برگ ــزاری توره ــای بازبین ــی و اش ــتغال افرین ــی و‪ ...‬اج ــرا می‪‎‬ش ــود‪.‬‬ ‫وی ادامـــه داد‪ :‬در ارائـــه اموزش هـــای مهارتـــی بـــه مددجویـــان‪ ،‬بیشـــتر از ظرفیـــت‬ ‫ســـازمان فنـــی و حرفـــه ای اســـتفاده می کنیـــم و مددجویـــان اموزش هـــای فنـــی و‬ ‫تخصصـــی از جملـــه تراشـــکاری‪ ،‬جوشـــکاری و ســـایر اموزش هـــای تخصصـــی را‬ ‫دریافـــت می کننـــد و در اموزش هـــای پایدارســـازی‪ ،‬کارشناســـان فنـــی‪ ،‬اموزش هـــای‬ ‫تخصصـــی در زمینـــه اشـــتغال و ســـوداوری بـــرای افـــرادی کـــه کســـب و کاری را راه‬ ‫انـــدازی کرده انـــد‪ ،‬امـــوزش می دهنـــد‪.‬‬ ‫وی ادامـــه داد‪ :‬کمیتـــه امـــداد بـــرای کارفرمایـــان بـــا ارائـــه بســـته های تشـــویقی از‬ ‫جمل ــه پرداخ ــت ح ــق بیمـ ـ ه س ــهم کارفرم ــا ب ــه م ــدت دو س ــال ایج ــاد انگی ــزه ک ــرده‬ ‫اســت‪ .‬همچنیــن پرداخــت تســهیالت کارفرمایــی نیــز از دیگــر خدمــات کمیتــه امــداد‬ ‫ب ــه کارفرمای ــان اس ــت ب ــه ط ــوری ک ــه در ازای اش ــتغال ه ــر مددج ــو‪ ۲۰ ،‬میلی ــون توم ــان‬ ‫تس ــهیالت از س ــوی کمیت ــه ام ــداد در اختی ــار کارفرم ــا ق ــرار می گی ــرد‪.‬‬ ‫طرح جامع وکالت‬ ‫تا یک ماه اینده در کمیسیون‬ ‫حقوقی نهایی می شود‬ ‫وی ب ــا اع ــام اینک ــه ب ــرای کاه ــش فق ــر در الیح ــه‬ ‫بودج ــه ‪ ۹۸‬مع ــادل ‪ ۷۰۰۰‬میلی ــارد توم ــان در ردی ــف مل ــی‬ ‫دی ــده شـــده اس ــت‪ ،‬اف ــزود‪ :‬اس ــتان ها می توانن ــد یاران ــه‬ ‫ح ــذف ش ــده دهک ه ــای ب ــاالی درام ــدی را ب ــرای کاه ــش‬ ‫فق ــر مطل ــق و طرح ه ــای اش ــتغال و عمران ــی در داخ ــل‬ ‫اس ــتان اس ــتفاده کنن ــد ک ــه ای ــن اق ــدام ب ــه مرات ــب از انچ ــه‬ ‫ک ــه در ته ــران ب ــرای هم ــه روس ــتاها و س ــایر نق ــاط کش ــور‬ ‫تصمی ــم گرفت ــه می ش ــود‪ ،‬بهت ــر اس ــت‪.‬‬ ‫ریی ــس س ــازمان برنام ــه و بودج ــه ب ــا بی ــان اینک ــه‬ ‫مق ــرر ش ــده صرفه جو ی ــی از مح ــل ح ــذف دهک ه ــای‬ ‫ب ــاالی درام ــدی در اس ــتان ها ص ــرف هزینه ه ــای عمران ــی‬ ‫ش ــود‪ ،‬اضاف ــه ک ــرد‪ :‬ب ــر ای ــن اس ــاس بودجـــه طرح هـــای‬ ‫اس ــتان های ک ــم برخ ــوردار در س ــطح ملـــی بیشـــتر‬ ‫می ش ــود؛ ب ــه گونـ ـه ای ک ــه اکن ــون خوزس ــتان بیشـــترین‬ ‫س ــهم و سیس ــتان و بلوچس ــتان در رتب ــه س ــوم و ی ــا چه ــارم‬ ‫دریاف ــت بودج ــه طرح ه ــا ق ــرار دارد‪.‬‬ ‫سخنگوی ستاد بودجه تشریح کرد‬ ‫ضرورت اجرای کامل‬ ‫قانون جامع حمایت از معلوالن‬ ‫معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزیر اموزش و پرورش‪:‬‬ ‫یک عضو کمیسیون حقوقی و قضایی مجلس‪:‬‬ ‫افزایش پلکانی حقوق منوط بهتصمیممجلس‬ ‫رئیس جدید سازمان بهزیستی خواستار شد‬ ‫وز ی ــر تع ــاون‪ ،‬کار و رف ــاه اجتماع ــی در مراس ــم تودی ــع و معارف ــه رئی ــس س ــازمان بهزیس ــتی‬ ‫کش ــور گف ــت‪ :‬کلی ــد بهش ــت را ب ــه «قب ــادی دان ــا» تقدی ــم میکن ــم و امی ــدوارم از ای ــن فرص ــت‬ ‫بــرای رســتگاری اســتفاده کنــد‪ ،‬چرا کــه حضــور در ســازمان بهزیســتی راه میــان بــر بــه بهشــت‬ ‫اســت‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش خبرن ــگار ب ــازارکار‪ ،‬وز ی ــر تع ــاون‪ ،‬کار و رف ــاه اجتماع ــی در مراس ــم تودی ــع و‬ ‫معارف ــه رئی ــس س ــازمان بهزیس ــتی کش ــور گف ــت‪ ۴ :‬میلی ــون و ‪ ۴۰۰‬ه ــزار نف ــر جامع ــه ه ــدف‬ ‫بهزیس ــتی هس ــتند ک ــه ی ــک میلی ــون و ‪ ۶۰۰‬نف ــر ان ه ــا را معل ــوالن تش ــکیل می دهن ــد‪.‬‬ ‫همچنی ــن ‪ ۶۰۰‬ه ــزار س ــالمند‪ ،‬ی ــک میلی ــون نف ــر مس ــتمری بگی ــر‪ ۱۹۰ ،‬ه ــزار زن سرپرس ــت‬ ‫خان ــوار‪ ،‬ی ــک ه ــزار و ‪ 173‬مرک ــز توانبخش ــی روزان ــه تح ــت حمای ــت بهزیس ــتی ق ــرار دارن ــد‪.‬‬ ‫ضــرورت اجــرای کامل قانون جامــع حمایت از معلوالن‬ ‫مع ــاون وز ی ــر و رئی ــس س ــازمان بهزیس ــتی کش ــور ب ــا اش ــاره ب ــه اینک ــه قان ــون در کش ــور ک ــم‬ ‫ندار ی ــم‪ ،‬گف ــت‪ :‬اج ــرای قوانی ــن در ح ــوزه بهزیس ــتی م ــورد تا کی ــد م ــا ق ــرار دارد‪.‬‬ ‫«وحی ــد قب ــادی دان ــا» مع ــاون وز ی ــر و رئی ــس س ــازمان بهزیس ــتی کش ــور در مراس ــم معارف ــه‬ ‫خودب ــا تا کی ــد ب ــر اینک ــه بایس ــتی از م ــوازی کاری ب ــا س ــایر نهاده ــای دولت ــی پرهی ــز کنی ــم‬ ‫تصر یــح کــرد‪ :‬اجــرای کامــل قانــون حمایــت از معلــوالن و توجــه بــه اشــتغال و توانمندســازی‬ ‫معل ــوالن ب ــرای جامع ــه ه ــدف بهزیس ــتی بس ــیار اهمی ــت دارد‪.‬‬ ‫امادگی مجلس شــورای اســامی برای همکاری با ســازمان بهزیســتی‬ ‫رئی ــس کمیس ــیون اجتماع ــی مجل ــس ش ــورای اس ــامی در ایی ــن معارف ــه و تودی ــع روس ــای‬ ‫بهزیس ــتی از امادگ ــی مجل ــس ب ــرای هم ــکاری ب ــا بهزیس ــتی خب ــر داد‪.‬‬ ‫«س ــلمان خ ــدادادی» در ایی ــن معارف ــه رئی ــس جدی ــد و تودی ــع رئی ــس س ــابق س ــازمان‬ ‫بهزیس ــتی کش ــور‪،‬ضمن اب ــراز خرس ــندی از س ــوی اعض ــای کمیس ــیون اجتماع ــی مجل ــس ب ــه‬ ‫دلی ــل حض ــور در ای ــن ایین‪،‬گف ــت‪ :‬در تدو ی ــن قان ــون برنام ــه شش ــم توس ــعه‪ ،‬الیح ــه ای ب ــا ‪35‬‬ ‫م ــاده ب ــه مجل ــس ارائ ــه ش ــد ک ــه ط ــی مراح ــل مختل ــف ای ــن م ــواد ب ــه ‪ 128‬م ــاده تبدی ــل ش ــد‬ ‫و از ای ــن ‪ 128‬ماده‪31،‬م ــاده ب ــه موض ــوع اس ــیب ه ــای اجتماع ــی ب ــر م ــی گ ــردد ک ــه ب ــا ت ــاش‬ ‫بهزیس ــتی بای ــد اجرای ــی ش ــود‪.‬‬ ‫ب ــار ام ــار اش ــتغال خال ــص تقریب ــا ب ــه م ــرز ‪ 24‬میلی ــون‬ ‫نف ــر رس ــیده اس ــت و ای ــن درحال ــی اس ــت ک ــه در اغ ــاز‬ ‫دول ــت‪ ،‬تع ــداد ش ــاغالن ‪ 20‬میلی ــون و ‪ 600‬ه ــزار نف ــر‬ ‫ب ــود و ط ــی س ــالهای گذش ــته در مجم ــوع ‪ 3‬میلی ــون‬ ‫و ‪ 309‬ه ــزار نف ــر ب ــه می ــزان اش ــتغال خال ــص اف ــزوده‬ ‫ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫طرح جابه جایی ‪ ،‬بازخرید و فسخ قرارداد کارکنان دولت‬ ‫س ــخنگوی س ــتاد بودج ــه س ــازمان برنام ــه و‬ ‫بودج ــه کش ــور درخص ــوص اخب ــاری مبن ــی ب ــر اینک ــه‬ ‫دس ــتگاه های اجرای ــی می توانن ــد س ــال این ــده حداکث ــر‬ ‫‪ ۱۰‬درص ــد نیروه ــای م ــازاد خ ــود جابج ــا‪ ،‬بازخر ی ــد ی ــا‬ ‫بازنشس ــته کنن ــد‪ ،‬توضی ــح داد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش ایس ــنا‪ ،‬م ــژگان خانل ــو درخص ــوص‬ ‫اخب ــاری مبن ــی ب ــر اینک ــه دس ــتگاه های اجرای ــی‬ ‫می توانن ــد س ــال این ــده حداکث ــر ‪ ۱۰‬درص ــد نیروه ــای‬ ‫م ــازاد خ ــود را ب ــا لح ــاظ ی ــک ش ــرط اقدامات ــی مث ــل‬ ‫فس ــخ ق ــرارداد‪ ،‬جابجای ــی و بازخر ی ــد انج ــام دهن ــد‪،‬‬ ‫گف ــت‪ :‬اج ــرای ج ــزء (‪ )۳‬تبص ــره (‪ )۲۰‬الیح ــه بودج ــه‬ ‫س ــال این ــده در راس ــتای افزای ــش کارای ــی و اثربخش ــی‬ ‫نی ــروی انس ــانی اس ــت ک ــه ج ــزء اث ــار مترت ــب ب ــر اج ــرای‬ ‫بودجه ر ی ــزی مبتن ــی ب ــر عملک ــرد اس ــت‪.‬‬ ‫وی اظهار کرد‪ :‬اجرای این بند از رسوب نیروی‬ ‫انسانی مازاد برای انجام فعالیت های مصوب‬ ‫دستگاه های اجرایی جلوگیری کرده و با انتقال انان به‬ ‫دستگاه هایی که به تجربه و تخصص انان نیاز دارند‪،‬‬ ‫منجر به افزایش کارایی نیروی انسانی خواهد شد‪.‬‬ ‫طب ــق اع ــام س ــازمان برنام ــه و بودجـــه‪ ،‬خانلـــو‬ ‫گف ــت‪ :‬دس ــتگاه اجرای ــی موظ ــف اس ــت مح ــل خدم ــت‬ ‫دیگ ــری ب ــرای ای ــن اف ــراد مش ــخص کن ــد و س ــپس انه ــا را‬ ‫انتق ــال ده ــد‪.‬‬ ‫ب ــه گفت ــه او‪ ،‬درصورتی ک ــه ف ــرد ب ــا ای ــن جابجایـــی‬ ‫موافق ــت نکن ــد‪ ،‬دس ــتگاه اجرای ــی می توانـــد وفـــق‬ ‫قوانی ــن و مق ــررات و در ص ــورت دارا ب ــودن ش ــرایط‪ ،‬وی‬ ‫را بازنشس ــته ی ــا بازخر ی ــد کن ــد‪.‬‬ ‫مرحله بعدی تسهیالت اشتغالزایی بزودی اغاز می شود‬ ‫از ابت ــدای امس ــال ت ــا اول دیم ــاه ‪ ۵۰‬ه ــزار و ‪۵۰۰‬‬ ‫اش ــتغال جدی ــد در مناط ــق روس ــتایی و عش ــایری از‬ ‫مح ــل ترکی ــب اعتب ــارات صن ــدوق توس ــعه مل ــی و‬ ‫صن ــدوق کارافرین ــی امی ــد ایج ــاد ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫بــه گــزارش مهــر‪ ،‬طــرح اشــتغال روســتایی و عشــایری‬ ‫از ابت ــدای امس ــال ب ــا ترکیب ــی از اعتب ــارات ‪ ۱.۵‬میلی ــارد‬ ‫دالری صن ــدوق توس ــعه مل ــی و چه ــار بان ــک عام ــل وارد‬ ‫ف ــاز اجرای ــی ش ــد‪.‬‬ ‫تا کنــون نیمــی از مجمــوع ‪ ۱.۵‬میلیــارد دالر اعتبــارت‬ ‫صن ــدوق توس ــعه مل ــی ب ــرای اش ــتغال روس ــتایی و‬ ‫عش ــایری مع ــادل ریال ــی ‪ ۷۵۰‬میلی ــون دالر ن ــزد چه ــار‬ ‫بان ــک صن ــدوق کارافرین ــی امی ــد‪ ،‬بان ــک کش ــاورزی‪،‬‬ ‫بان ــک توس ــعه تع ــاون و پس ــت بان ــک س ــپرده گ ــذاری و‬ ‫روس ــتایی ه ــزار میلی ــارد توم ــان ب ــوده اس ــت ک ــه تا کن ــون‬ ‫ب ــا احتس ــاب ط ــرح ه ــای منعق ــد ش ــده‪ ،‬کل تعهـــدات‬ ‫ای ــن صن ــدوق اجرای ــی ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫ب ــر اس ــاس ای ــن گ ــزارش از ابت ــدای امســـال تـــا اول‬ ‫دیم ــاه‪ ،‬ق ــرارداد پرداخ ــت تس ــهیالت ب ــه ‪ ۲۰‬هـــزار و‬ ‫‪ ۱۵۰‬ط ــرح اش ــتغال بی ــن صن ــدوق کارافرینـــی امیـــد و‬ ‫متقاضی ــان منعق ــد ش ــد ک ــه از ای ــن می ــزان تـــ ــسهیالت‬ ‫‪ ۱۹‬هــزار و ‪ ۵۱۴‬طــرح بــه ارزش حــدود ‪ ۹۰۰‬میلیــارد تومــان‬ ‫پرداخ ــت ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫نیرو های کار ماهر ایرانی به عراق اعزام می شوند‬ ‫دومین نشست بین المللی کردن فعالیت های‬ ‫اقتصادی تحت عنوان» اشنایی با ظرفیت های‬ ‫اقتصادی عراق» با حضور مدیرکل امور بین الملل‬ ‫وزارت تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی‪ ،‬رایزن بازرگانی و‬ ‫رایزن رسانه ای سفارت عراق در تهران‪ ،‬دبیرکل اتاق‬ ‫مشترک بازرگانی ایران و عراق و جمعی از مدیران‬ ‫ستادی‪ ،‬شرکت هاو هلدینگ های شستا و صندوق‬ ‫بازنشستگی و روسای شرکت ها و اتحادیه های‬ ‫تعاونی کشور برگزار شد‪.‬‬ ‫به گزارش بازار کار از مرکز روابط عمومی و اطالع‬ ‫رسانی وزارت تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی‪ ،‬در این‬ ‫نشست‪ ،‬علی حسین شهریور مدیرکل امور بین الملل‬ ‫وزارت تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی‪ ،‬با توجه به بازار‬ ‫گسترده و در دسترس عراق‪ ،‬خواستار برنامه ریزی‬ ‫جهت حضور بلند مدت فعاالن اقتصادی در بازار‬ ‫برنام ــه ر ی ــزی کنن ــد و سیاس ــت ب ــازار س ــازی ب ــا حف ــظ‬ ‫ب ــازار را نهادین ــه کنن ــد‪.‬‬ ‫در ادام ــه ای ــن نشس ــت حم ــزه محســـن علـــی‬ ‫محم ــود رای ــزن رس ــانه ای س ــفارت ع ــراق گف ــت‪ :‬رواب ــط‬ ‫دو کش ــور بس ــیار عمی ــق ت ــر از ان اس ــت ک ــه تح ــت تاثی ــر‬ ‫فضاه ــای رس ــانه ای منف ــی دش ــمنان دو کشـــور قـــرار‬ ‫گی ــرد و راهپیمای ــی اربعی ــن ش ــاهد ای ــن مدعاســـت‪.‬‬ ‫همچنی ــن عقی ــل موس ــوی رای ــزن بازرگانـــی عـــراق‬ ‫نی ــز ب ــا اش ــاره ب ــه فرص ــت ه ــای ب ــی ش ــمار و اس ــتثنایی‬ ‫در عــراق بعــد از جنــگ و در ایــام بازســازی‪ ،‬بیــان کــرد‪:‬‬ ‫م ــی ت ــوان ای ــن همکاریه ــا را در پن ــج بخ ــش صنعت ــی‪،‬‬ ‫نی ــرو از جمل ــه ب ــرق و نف ــت‪ ،‬کش ــاورزی‪ ،‬م ــواد غذای ــی‬ ‫و بازس ــازی راه ه ــا ج ــاده ه ــا و پ ــل س ــازی تقس ــیم ک ــرد‪.‬‬ ‫و ی ادامه داد‪ :‬کشورش اماده هر گونه همکاری در‬ ‫هریک از این حوزه ها با طرف های ایرانی است‪.‬‬ ‫حس ــینی دبی ــر کل ات ــاق بازرگان ــی ای ــران و عـــراق‬ ‫نی ــز اطالع ــات مبس ــوط و کامل ــی از اوض ــاع اقتص ــادی‬ ‫ع ــراق‪ ،‬ظرفی ــت ه ــای تج ــاری و بازرگان ــی‪ ،‬راههـــای‬ ‫ورود ب ــه ب ــازار ع ــراق و همچنی ــن فرص ــت ه ــای س ــرمایه‬ ‫گ ــذاری جه ــت هم ــکاری ه ــای مش ــترک و دوجانب ــه ب ــا‬ ‫ای ــن کش ــور را در ای ــن نشس ــت ارائ ــه ک ــرد‪.‬‬ ‫میزان حداقل عیدی کارگران در سال ‪ 98‬اعالم شد‬ ‫حداقـــل عیـــدی کارگـــران ‪۲‬میلیـــون و ‪ ۲۲۸‬هـــزار‬ ‫توم ــان و حداکث ــر عی ــدی کارگ ــران ‪۳‬میلی ــون و ‪۳۴۲‬‬ ‫ه ــزار توم ــان ب ــرای س ــال ‪ ۹۸‬خواه ــد ب ــود‪.‬‬ ‫بـــه گـــزارش گـــروه فضـــای مجـــازی خبرگـــزاری‬ ‫می ــزان‪ ،‬یک ــی از مهمتری ــن م ــوارد کارمن ــدان‪ ،‬کارگ ــران‬ ‫و صاحبـــان کار در پایـــان ســـال میـــزان پرداخـــت‬ ‫عی ــدی و س ــنوات اس ــت‪ ،‬ای ــن م ــوارد کام ــا وابس ــته‬ ‫ب ــه می ــزان پای ــه حق ــوق تعیی ــن و پرداخ ــت می ش ــود‪.‬‬ ‫تمامــی کارگاه هــای مشــمول قانــون کار موظــف بــه‬ ‫پرداخ ــت عی ــدی و س ــنوات ب ــه ه ــر ی ــک از کارگ ــران‬ ‫خ ــود می باش ــند‪ ،‬ک ــه مبن ــای محاس ــبه ان ی ــک س ــال‬ ‫کار مع ــادل ش ــصت روز اخری ــن م ــزد‪ ،‬بعن ــوان عی ــدی‬ ‫و پ ــاداش می باش ــد‪ ،‬و مبل ــغ پرداخت ــی از ای ــن باب ــت‬ ‫ب ــه ه ــر ی ــک از کارکن ــان نبایس ــتی از مع ــادل ن ــود روز‬ ‫حداق ــل م ــزد روزان ــه قانون ــی تج ــاوز کن ــد‪.‬‬ ‫همچنی ــن مبل ــغ پرداخت ــی ب ــه کارکنان ــی ک ــه کمت ــر‬ ‫از یکس ــال در کارگاه کار کرده ان ــد بای ــد ب ــه ماخ ــذ ‪۶۰‬‬ ‫روز م ــزد و ب ــه نس ــبت ای ــام کارک ــرد در س ــال محاس ــبه‬ ‫گ ــردد‪ ،‬و مبل ــغ پرداخت ــی از ای ــن باب ــت ب ــرای ه ــر م ــاه‬ ‫نبای ــد از ی ــک دوازده ــم س ــقف تعیی ــن ش ــده در ف ــوق‬ ‫رییس سازمان میراث فرهنگی‪،‬‬ ‫دعوت از دانشجویان‬ ‫و فار غ التحصیالن میراثی‬ ‫جهت ورود به عرصه کارافرینی‬ ‫مدیرکل دفتر امور بین الملل وزارت تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی‪:‬‬ ‫این کشور شد و گفت‪ :‬در همین راستا کمیته عراق‬ ‫در دفتر امور بین الملل تشکیل و در حال برنامه ریزی‬ ‫و پیگیری تحقق این هدف است ‪.‬‬ ‫وی گفت‪ :‬اعزام نیروی کار ماهر ایرانی به عراق و‬ ‫اموزش های فنی و حرفه ای از دو حوزه مهم همکاری‬ ‫با عراق است‪.‬‬ ‫شهریور با اشاره به اینکه بازار عراق برای تولیدات‬ ‫کشاورزی‪ ،‬صنعتی و معدنی ما فرصت بسیار بزرگی‬ ‫است‪ ،‬گفت‪ :‬بخش تعاونی‪ ،‬شرکتها و هلدینگها‬ ‫باید سهم مناسبی از بازار‪ ،‬تجارت و بازسازی عراق‬ ‫را داشته باشند‪.‬‬ ‫مدیرکل امور بین الملل وزارت تعاون‪ ،‬کار و رفاه‬ ‫اجتماعی با بیان اینکه عراق سوداورترین شریک‬ ‫تجاری ایران است‪ ،‬تا کید کرد‪ :‬برای ادامه تجارت‬ ‫به عراق باید وارد مرحله جدید یعنی سرمایه گذاری‬ ‫مشترک با این کشور شد‪.‬‬ ‫وی اف ــزود‪ :‬بای ــد برنده ــای معتب ــر و صنای ــع‬ ‫ریش ــه دار در بخ ــش ه ــای مصال ــح س ــاختمانی‪،‬‬ ‫موادغذای ــی‪ ،‬محص ــوالت کش ــاورزی‪ ،‬ش ــوینده ها و‬ ‫محص ــوالت بهداش ــتی ک ــه مهمتر ی ــن اق ــام م ــورد نی ــاز‬ ‫ع ــراق اس ــت ب ــرای حض ــور بلندم ــدت در ب ــازار ع ــراق‬ ‫■□■‬ ‫صنایع دستی و گردشگری اعالم کرد‬ ‫جزئیات ایجاد ‪۵۰‬هزار شغل صندوق کارافرینی امید‬ ‫در روستاها اعالم شد‬ ‫ای ــن موسس ــات نی ــز بای ــد مع ــادل اعتب ــارات تخصیص ــی‬ ‫صن ــدوق را ب ــه عن ــوان اورده خ ــود ب ــه عن ــوان تس ــهیالت‬ ‫اش ــتغال ب ــه ط ــرح ه ــای تایی ــده ش ــده متقاضی ــان‬ ‫پرداخ ــت کنن ــد‪.‬‬ ‫کل مناب ــع ریال ــی صن ــدوق توس ــعه مل ــی و چه ــار‬ ‫بان ــک عام ــل ب ــرای ایج ــاد اش ــتغال روس ــتایی و عش ــایری‬ ‫ب ــا احتس ــاب ن ــرخ تس ــعیر ارز در س ــامانه نیم ــا بال ـ ـ ــغ‬ ‫ب ــر ‪ ۱۸‬هـــزار میلی ــارد توم ــان اس ــت ک ــه تا کن ــون ‪ ۶‬ه ــزار‬ ‫میلی ــارد توم ــان از ای ــن اعتب ــارات تخصی ــص یافت ــه‬ ‫اس ــت‪.‬‬ ‫س ــهم صن ــدوق کارافرین ــی امی ــد ب ــه عن ــوان یک ــی‬ ‫از موسســـات عام ــل مج ــری ای ــن ط ــرح از اعتب ــارات ‪۶‬‬ ‫ه ــزار میلی ــارد تومان ــی تخصی ــص یافت ــه ب ــرای اش ــتغال‬ ‫ی ــک عض ــو کمیس ــیون حقوق ــی و قضای ــی مجل ــس ش ــورای‬ ‫اس ــامی ب ــا بی ــان ای ــن ک ــه «ط ــرح جام ــع وکال ــت ت ــا ی ــک م ــاه‬ ‫این ــده نهای ــی می ش ــود»‪ ،‬گف ــت‪ :‬ای ــن ط ــرح بی ــش از ‪ ۲۰‬م ــاده‬ ‫دارد و ت ــاش ش ــده اس ــت در بررس ــی ان دی ــدگاه ه ــای مختل ــف‬ ‫لح ــاظ ش ــود‪.‬‬ ‫محمدعلــی پــور مختــار در گفت وگــو بــا ایســنا‪ ،‬اظهــار کــرد‪:‬‬ ‫کارگروه ــی در کمیس ــیون حقوق ــی و قضای ــی در ح ــال بررس ــی‬ ‫ط ــرح جام ــع وکال ــت اس ــت ک ــه م ــوارد اختالف ــی بس ــیاری در‬ ‫ان وج ــود دارد‪ ،‬ت ــاش ش ــده ت ــا در جلس ــات مک ــرر ای ــن م ــوارد‬ ‫اختالف ــی رف ــع ش ــود‪ ،‬ل ــذا امیدوار ی ــم ک ــه ت ــا ی ــک م ــاه این ــده کار‬ ‫جم ــع بن ــدی ای ــن ط ــرح نهای ــی ش ــده و وارد مرحل ــه بررس ــی در‬ ‫کمیس ــیون ش ــود‪.‬‬ ‫وی ب ــا ی ــاد اوری ای ــن ک ــه در ح ــال حاض ــر کارگروه ــی در‬ ‫کمیس ــیون حقوق ــی مش ــغول بررس ــی ط ــرح جام ــع وکال ــت اس ــت‪،‬‬ ‫خاطرنش ــان ک ــرد‪ :‬ای ــن ط ــرح بی ــش از ‪ ۲۰‬م ــاده دارد ک ــه ت ــاش‬ ‫ش ــده اس ــت در بررس ــی ان دی ــدگاه ه ــای مختل ــف لح ــاظ ش ــود‪.‬‬ ‫ای ــن عض ــو کمیس ــیون حقوق ــی و قضای ــی مجل ــس ش ــورای‬ ‫اس ــامی در پای ــان اضاف ــه ک ــرد‪ :‬ق ــرار نیس ــت ک ــه ه ــر کس ــی ک ــه‬ ‫رش ــته حق ــوق م ــی خوان ــد وکی ــل ش ــود‪ .‬س ــاالنه ‪ ۵۰۰‬ه ــزار نف ــر‬ ‫ف ــارغ التحصی ــل حق ــوق وج ــود دارد ام ــا طبیعت ــا امکان ــی وج ــود‬ ‫ن ــدارد ک ــه س ــاالنه ‪ ۵۰۰‬ه ــزار وکی ــل داش ــته باش ــیم‪ .‬از س ــوی دیگ ــر‬ ‫انتخ ــاب ه ــم بای ــد ب ــر اس ــاس مباح ــث علم ــی باش ــد ک ــه در ای ــن‬ ‫ط ــرح تمام ــی ای ــن م ــوارد لح ــاظ ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫تج ــاوز نمای ــد‪.‬‬ ‫حداق ــل عی ــدی کارگ ــران دو براب ــر حداق ــل حق ــوق‬ ‫پایـــه و حداکثـــر عیـــدی بـــه شـــرطی کـــه از مصوبـــه‬ ‫قانـــون کار بیشـــتر نشـــود‪ ،‬ســـه برابـــر پایـــه حقـــوق‬ ‫خواهـــد بـــود‪.‬‬ ‫بـــا توجـــه بـــه حقـــوق و مزایـــای ســـال ‪ ۹۷‬کارگـــران‬ ‫جزئیــات حقــوق و عیــدی ســال ‪ ۹۸‬کارگــران بــه شــرح‬ ‫زیــر اســت‪ .‬حداقــل عیــدی کارگــران ‪ ۲‬میلیــون و ‪۲۲۸‬‬ ‫ه ــزار توم ــان و حداکث ــر عی ــدی کارگ ــران ‪ ۳‬میلی ــون و‬ ‫‪ ۳۴۲‬ه ــزار توم ــان ب ــرای س ــال ‪ ۹۸‬خواه ــد ب ــود‪.‬‬ ‫رییس سازمان میراث فرهنگی‪ ،‬صنایع دستی و گردشگری از‬ ‫فارغ التحصیالن و دانشجویان رشته های مرتبط با این سازمان‪،‬‬ ‫دعوت کرد تا به سوی کارافرینی بروند و تاکید کرد که این سازمان‬ ‫فضای خوبی برای کارافرینی در این شغل ها ایجاد کرد ه است‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش ایس ــنا‪ ،‬ه ــر چن ــد در ط ــول س ــال های گذش ــته‪،‬‬ ‫یک ــی از ایراده ــای وارد ش ــده ب ــه س ــازمان می ــراث فرهنگ ــی و‬ ‫قوانی ــن ان‪ ،‬مش ــکالت مط ــرح ش ــده ب ــرای ورود دانش ــجویان و‬ ‫ب ــه خص ــوص فارغ التحصی ــان رش ــته های مرتب ــط ب ــا عملک ــرد‬ ‫س ــازمان میراث فرهنگ ــی‪ ،‬صنای ــع دس ــتی و گردش ــگری ب ــه ای ــن‬ ‫نه ــا در ج ــای اصل ــی خ ــود‬ ‫س ــازمان و اس ــتفاده از تخص ــص ا ‬ ‫ب ــود‪ ،‬ام ــا ن ــه تنه ــا در ط ــول ای ــن س ــال ها هی ــچ ق ــدم و حت ــی‬ ‫حرف ــی ک ــه نش ــان از تمای ــل متولی ــان ای ــن س ــازمان ب ــرای برط ــرف‬ ‫ک ــردن ای ــن مش ــکل باش ــد‪ ،‬ش ــنیده نش ــده اس ــت‪ ،‬بلک ــه درس ــت‬ ‫در زمان ــی ک ــه ط ــرح بازنشس ــتگی کارمن ــدان واج ــد ش ــرایط در‬ ‫ح ــال اجرائ ــی ش ــدن ب ــود‪ ،‬و ن ــور امی ــد در دل فارغ التحصی ــان‬ ‫و دانش ــجویان ب ــرای ق ــرار گرفت ــن در جای ــگاه اصل ــی خ ــود روش ــن‬ ‫می ش ــد‪ ،‬ان ــگار صحبت ه ــای رئی ــس س ــازمان می ــراث فرهنگ ــی‬ ‫مبن ــی ب ــر کوچک س ــازی دول ــت‪ِ ،‬اب پا ک ــی را روی دس ــت ان ه ــا‬ ‫ریخ ــت!‬ ‫علی اصغر مونسان در گفت وگو با ایسنا‪ ،‬با بیان این که موضوع‬ ‫متولیان خود را دارد‪ ،‬ادامه می دهد ‪ :‬هر چند‬ ‫کار و اشتغال‪،‬‬ ‫ِ‬ ‫فارغ التحصیالن باستان شناسی‪ ،‬مرمت اثار تاریخی یا رشته های‬ ‫مرتبط با این سازمان‪ ،‬به این حوزه مرتبط می شوند‪ ،‬اما یک نکته‬ ‫وجود دارد و ان پر شدن ظرفیت دولت از اشتغال است‪.‬‬ ‫او با تاکید بر این که نباید نگاه به این سمت باشد که‬ ‫حتما فارغ التحصیالن این رشته ها‪ ،‬جذب بدنه دولت شوند‪،‬‬ ‫می افزاید‪ :‬دولت در حال کوچک کردن خود است‪ ،‬از یک سو‬ ‫سازمان میراث فرهنگی اصال مجوز استخدام ندارد و از سوی‬ ‫دیگر دولت اجازه استخدام نمی دهد‪ ،‬براساس قانون دولت باید‬ ‫به سمت کوچک سازی برود‪ ،‬سیاستی که ان را قبول داریم‪.‬‬ ‫مونس ــان ب ــا بی ــان این ک ــه س ــازمان می ــراث فرهنگ ــی موظ ــف‬ ‫بــه ایجــاد فضاهــای اشتغال زاســت‪ ،‬ادامــه می دهــد‪ :‬خوشــحالم‬ ‫ک ــه بگو ی ــم در ی ــک س ــال گذش ــته م ــا ج ــزو دس ــتگاه های پیش ــرو‬ ‫کش ــور در ام ــر ایج ــاد اش ــتغال بوده ای ــم‪ .‬در واق ــع م ــا فض ــای‬ ‫کس ــب و کار ایج ــاد می کنی ــم‪.‬‬ ‫وی با این وجود با اشاره به این که نباید نگاه فارغ التحصیالن‬ ‫این حوزه ها‪ ،‬استخدام در سازمان میراث فرهنگی باشد‪ ،‬اضافه‬ ‫می کند‪ :‬این کار نشدنی است‪ ،‬چون سیاست دولت این نیست‪.‬‬ ‫او ب ــه تع ــداد بس ــیار ک ــم‪ ،‬اف ــرادی ک ــه در س ــازمان می ــراث‬ ‫فرهنگ ــی‪ ،‬صنای ــع دس ــتی و گردش ــگری بازنشس ــته ش ــده اند‪،‬‬ ‫اش ــاره می کن ــد و می گو ی ــد‪ :‬از س ــوی دیگ ــر ق ــرار نیس ــت ب ــه ج ــای‬ ‫کس ــانی ک ــه بازنشس ــته ش ــده اند‪ ،‬ب ــار دیگ ــر ج ــذب انج ــام ش ــود‪.‬‬ ‫رییس سازمان میراث فرهنگی از فارغ التحصیالن‬ ‫رشته های مرمت و باستان شناسی و دیگر رشته های مرتبط‬ ‫به این سازمان دعوت می کند تا به سمت کارافرینی بروند و‬ ‫می گوید‪ :‬این سازمان فضای خوبی ایجاد کرده است‪ ،‬اکنون‬ ‫کارهای حمایتی و هدایتی انجام می دهیم‪ ،‬تسهیالت ارزان‬ ‫قیمت در اختیار ان ها می گذاریم‪ ،‬در این زمینه می توان به اعداد‬ ‫خوبی اشاره کرد‪ ،‬تسهیالتی تا کنون داده ایم و باز هم پرداخت‬ ‫می شود‪ ،‬همه به این دلیل است که سازمان میراث فرهنگی نیز‬ ‫بتواند برای اشتغال کمکی کرده باشد‪.‬‬ ‫مونس ــان تاکی ــد می کن ــد‪ :‬ام ــا این ک ــه ن ــگاه ای ــن باش ــد ک ــه‬ ‫در س ــازمان میراث فرهنگ ــی اس ــتخدام انج ــام ش ــود‪ ،‬فع ــا میس ــر‬ ‫نیس ــت و دول ــت ان را قب ــول نمی کن ــد‪.‬‬ ‫اخبار ویژه‬ ‫شنبه ‪ 15‬دی‪ 28 -1397‬ربیع الثانی ‪ 5 -1440‬ژانویه ‪ - 2019‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1137‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫◄‬ ‫◄‬ ‫مجوز استخدامچهارهزار ا تش نشان‬ ‫صادر شد‬ ‫رئیس کل سازمان نظام پرستاری تاکید کرد؛‬ ‫مدیرکل دفتر نوسازی و تحول اداری سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور‪:‬‬ ‫مسئوالن به وعده جذب ساالنه‬ ‫‪۱۰‬هزار پرستار عمل کنند‬ ‫مدیــرکل دفتــر نوســازی و تحــول اداری ســازمان‬ ‫ش ــهردار ی ها و دهیار ی ه ــای کش ــور گف ــت‪ :‬مج ــوز‬ ‫اس ــتخدام چهاره ــزار اتش نش ــان ص ــادر ش ــده ت ــا در‬ ‫ایــن بخــش نیروهــای تخصصــی فعالیــت کننــد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش ایرن ــا‪ ،‬عب ــاس کرک ــه اب ــادی در‬ ‫همای ــش ش ــهرداران و روس ــای ش ــوراهای اس ــتان‬ ‫کرم ــان اف ــزود‪ :‬اف ــراد اس ــتخدامی در اتش نش ــانی‬ ‫بای ــد بوم ــی باش ــند و نم ــره فن ــی ب ــاال را کس ــب‬ ‫کنن ــد‪.‬‬ ‫وی بـــا بی ــان اینک ــه پیگی ــر افزای ــش حق ــوق‬ ‫کارگ ــران نی ــز هس ــتیم‪ ،‬تصر ی ــح ک ــرد‪ :‬قان ــون‬ ‫اس ــتخدام ش ــهرداری در س ــال ‪ 81‬تصو ی ــب ش ــده‬ ‫ول ــی متاس ــفانه بی ــش از ‪ 50‬م ــاده از ای ــن ایین نام ــه‬ ‫م ــورد ای ــراد واق ــع ش ــد و ب ــا پیگیری ه ــا اصالحات ــی‬ ‫◄‬ ‫رئیس کل سازمان نظام پرستاری‪ ،‬با اشاره به کمبود نیروی پرستاری نسبت به تخت‬ ‫بیمارستانی‪ ،‬خواستار تحقق وعده مسئوالن برای جذب ساالنه حداقل ‪ ۱۰‬هزار پرستار شد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش خبرگ ــزاری مه ــر‪ ،‬اصغ ــر دالون ــدی‪ ،‬ب ــا بی ــان اینک ــه مس ــئوالن ب ــرای ج ــذب س ــاالنه‬ ‫‪ ۱۰‬ه ــزار پرس ــتار ت ــا س ــال ‪ ۱۴۰۴‬ق ــول مس ــاعد داده ان ــد‪ ،‬گف ــت‪ :‬تا کن ــون س ــازمان نظ ــام پرس ــتاری‬ ‫رایزنی ه ــای بیش ــماری ب ــا مس ــئوالن از جمل ــه کمیس ــیون بهداش ــت و درم ــان مجل ــس‪ ،‬س ــازمان‬ ‫برنام ــه و بودج ــه و س ــازمان ام ــور اس ــتخدامی جه ــت ج ــذب نی ــروی پرس ــتاری و رف ــع مش ــکل‬ ‫کمب ــود نی ــروی پرس ــتاری در مرا ک ــز درمان ــی داش ــته اس ــت‪.‬‬ ‫وی ب ــا بی ــان اینک ــه مس ــئولین حاض ــر در ای ــن نشس ــت ه ــا ب ــا توج ــه ب ــه ام ــار و اطالع ــات‬ ‫موج ــود و ارائ ــه ش ــده ب ــه حقانی ــت کمب ــود پرس ــتار و جب ــران ان پ ــی برده ان ــد‪ ،‬اظه ــار داش ــت‪:‬‬ ‫هم اکن ــون ضر ی ــب پرس ــتار حرفـ ـه ای نس ــبت ب ــه تخ ــت بیمارس ــتانی ‪ ۰.۸‬اس ــت ک ــه بای ــد ای ــن‬ ‫ع ــدد ب ــه ‪ ۱.۵‬ت ــا ‪ ۱.۸‬برس ــد ک ــه ب ــا وج ــود ‪ ۱۲۵‬ه ــزار تخ ــت بیمارس ــتانی حداق ــل ب ــه ‪ ۱۲۵‬ه ــزار‬ ‫پرس ــتار ه ــم نی ــاز اس ــت‪.‬‬ ‫رئی ــس کل س ــازمان نظ ــام پرس ــتاری خاط ــر نش ــان ک ــرد‪ :‬ای ــن نس ــبت پرس ــتار ب ــه تخ ــت در‬ ‫برخ ــی مناط ــق نظی ــر سیس ــتان و بلوچس ــتان ب ــه ‪ 0/۲‬ت ــا ‪ 0/3‬اس ــت ام ــا ب ــا توج ــه ب ــه ش ــرایط‬ ‫اقتص ــادی کنون ــی حا ک ــم در کش ــور ب ــه نس ــبت ‪ ۱.۸‬ب ــه تواف ــق رس ــیده ش ــد‪.‬‬ ‫وی ب ــا بی ــان اینک ــه هم اکن ــون ‪ ۱۰۰‬ه ــزار پرس ــتار در مرا ک ــز درمان ــی فعالی ــت می کنن ــد‪ ،‬اف ــزود‪:‬‬ ‫ای ــن در حال ــی اس ــت ک ــه ش ــمار تخت ه ــای بیمارس ــتانی ‪ ۱۲۵‬ه ــزار تخ ــت اس ــت از ایـ ـن رو‬ ‫مس ــئوالن پذیرفته ان ــد ت ــا س ــال ‪ ۱۴۰۴‬دسـ ـت کم س ــاالنه ‪ ۱۰‬ت ــا ‪ ۱۵‬ه ــزار پرس ــتار ج ــذب کنن ــد‪.‬‬ ‫دالون ــدی ب ــا بی ــان اینک ــه ای ــن ق ــول را رئی ــس و نای ــب رئی ــس کمیس ــیون بهداش ــت و درم ــان‬ ‫مجل ــس داده ان ــد‪ ،‬ادام ــه داد‪ :‬در حال ــی ک ــه ای ــن ام ــر در بودج ــه محق ــق نش ــد ام ــا ای ــن ق ــول داده‬ ‫ش ــده اس ــت ک ــه در کمیس ــیون تلفی ــق ای ــن موض ــوع جب ــران ش ــود‪.‬‬ ‫وی با بیان اینکه هم اکنون همه نمایندگان و مسئوالن از جمله مسئوالن وزارت بهداشت‪،‬‬ ‫سازمان امور اداری و استخدامی‪ ،‬سازمان برنامه و بودجه و حتی کمیسیون اصل ‪ ۹۰‬بر این‬ ‫موضوع تا کید دارند‪ ،‬افزود‪ :‬جذب ساالنه ‪ ۹۵۰۰‬پرستار برای بیمارستان های موجود مورد تا کید‬ ‫است اما با احتساب بیمارستان های تازه تاسیس ساالنه به ‪ ۱۸‬هزار پرستار نیاز است‪.‬‬ ‫رئی ــس کل س ــازمان نظ ــام پرس ــتاری کش ــور تصر ی ــح ک ــرد‪ :‬کش ــور ب ــه ‪ ۱۵۰‬ه ــزار تخ ــت‬ ‫بیمارس ــتانی نی ــاز دارد ک ــه ب ــا احتس ــاب ‪ ۱.۵‬پرس ــتار ب ــرای ه ــر تخ ــت در مجم ــوع ب ــه ‪۲۲۵‬‬ ‫ه ــزار پرس ــتار نی ــاز اس ــت در حال ــی ک ــه هم اکن ــون ‪ ۱۱۰‬ه ــزار پرس ــتار فعالی ــت می کنن ــد و هم ــه‬ ‫این م ــوارد در ش ــرایطی اس ــت ک ــه ‪ ۱۰‬درص ــد پرس ــتاران زن در مرخص ــی زایم ــان هس ــتند و‬ ‫همچنی ــن ب ــا ط ــرح ارتق ــاء به ــره وری م ــی بایس ــت ‪ ۲۰‬درص ــد ب ــه نی ــروی پرس ــتاری اضاف ــه ش ــود‬ ‫ک ــه س ــاالنه ‪ ۵۰۰۰‬نف ــر بازنشس ــته می ش ــوند‪ ،‬پ ــس نی ــاز ب ــه ج ــذب پرس ــتار بیش ــتر می ش ــود‪.‬‬ ‫ردیف‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫‪1‬‬ ‫کارشناس‬ ‫توسعه و‬ ‫فناوری‬ ‫جنسیت‬ ‫تحصیالت‬ ‫یا کارشناسی ارشد‬ ‫دکتر قاضی زاده هاشمی که هفته گذشته از‬ ‫وزارت بهداشت‪،‬درمان و اموزش پزشکی استعفاء‬ ‫داد از جذب ‪ 31‬هزار نفر نیرو در بخش های مختلف‬ ‫حوزه سالمت از سوی سازمان امور استخدامی و‬ ‫دولت به این وزارتخانه خبر داده بود و به این موضوع‬ ‫اشاره کرده بود که در بودجه سال اینده برای این‬ ‫موضوع پیش بینی اعتبار نشده است‪.‬‬ ‫◄‬ ‫اقا‬ ‫مهندسی صنایع‬ ‫وزارت بهداشت مجوز جذب‬ ‫‪ 31‬هزار نیرو دارد اما بودجه ندارد‬ ‫در برخی استان های کمتر برخوردار کشور همچون‬ ‫کهگیلویه وبویراحمد ‪ ،‬سیستان و بلوچستان ‪،‬‬ ‫هرمزگان و برخی استان های مرزی به شدت با‬ ‫کمبود نیروی انسانی مواجه است‪.‬‬ ‫وی ادامه داد که حوزه سالمت با جان مردم‬ ‫سرو کار دارد و تامین نیروی انسانی نیز مهمترین‬ ‫مولفه در تحقق این هدف است که کمترین کم‬ ‫توجهی و کوتاهی در این راستا توجیه پذیر نیست‪.‬‬ ‫جذب ‪ 900‬عضو هیات علمی در دانشگاه ها و مراکز اموزش عالی‬ ‫رئیس هیات عالی جذب اعضای هیات علمی‬ ‫گفت ‪ :‬در فراخوان اخیر جذب اعضای هیات‬ ‫علمی‪ ۹۰۰‬نفر به عنوان عضو هیات علمی وارد‬ ‫دانشگاه ها و موسسات علمی و پژوهشی خواهند‬ ‫شد‪.‬‬ ‫بـه گـزارش وزارت علـوم‪ ،‬محمدعلـی کـی نـژاد‬ ‫در نشسـت دبیـران هیـات هـای اجرایـی جـذب‬ ‫موسسات پژوهشی کشور در پژوهشگاه علوم انسانی‬ ‫و مظالعات فرهنگی اظهار داشت‪ :‬هم اکنون ‪۹۸۰۰۰‬‬ ‫عضـو هیـات علمـی در دانشـگاهها و مرا کـز امـوزش‬ ‫عالی و پژوهشـی مشـغول فعالیت علمی هستند که‬ ‫‪ ۵۸۰۰۰‬نفـر انـان در ‪ ۱۰‬سـال خیـر جـذب شـده انـد‪.‬‬ ‫وی افـزود‪ :‬جـذب ‪ ۵۸۰۰۰‬هـزار عضـو هیات علمی‬ ‫در طـی ‪ ۱۰‬سـال اخیـر در دنیـا کـم نظیـر اسـت و نکتـه‬ ‫مهـم ایـن اسـت کـه در میـان افـراد جـذب شـده بـه‬ ‫تعـداد انگشـت شـمار فـرد غیـر منطبـق بـا شـئوون‬ ‫هیـات علمـی ندار یـم‪.‬‬ ‫عضـو شـورای عالـی انقلاب فرهنگـی اظهـار‬ ‫داشت‪ :‬جذب اعضای هیات علمی بر اساس طرح‬ ‫امایـش امـوزش عالـی و نیازهـای اعالمـی دانشـگاهها‬ ‫صـورت مـی گیـرد و بـه همیـن علـت همیشـه تعـداد‬ ‫متقاضیـان بیشـتر از افـراد جـذب شـده اسـت‪.‬‬ ‫وی افـزود‪ :‬در گذشـته حـدود ‪ ۳۵۰۰۰‬هـزار نفـر در‬ ‫ً‬ ‫یـک فراخوان شـرکت مـی کردند ولی اخیـرا این تعداد‬ ‫بـه ‪ ۴۰۰۰‬نفـر کاهـش یافتـه اسـت کـه ایـن موضـوع در‬ ‫نتیجـه بسترسـازی هـای وزارت علـوم و هیـات عالـی‬ ‫توانایی ها و مهارت ها‬ ‫ ‪‬فعال در حوزه کنترل پروژه (با استفاده از نرم افزار ‪)MSP‬‬ ‫ ‪‬اشنا با مفاهیم مدیریت تولید‪ ،‬بهره وری و تحلیل صورت های مالی‬ ‫ ‪‬مسلط به نــــرم افزارهای ‪ MSP ، COMFAR‬و مجمـــوعه‬ ‫نرم افزار های ‪Office‬‬ ‫بورس اوراق بهادار تهران با هدف بکارگیری نیروی انسانی مجرب‪ ،‬از کلیه دانش اموختگان دانشگاههای معتبر و‬ ‫واجد شرایط رشته های تحصیلی مندرج در این اطالعیه در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد دعوت به عمل می اورد‬ ‫تا نسبت به ارسال سوابق تحصیلی‪ ،‬اموزشی و تجربی خود اقدام نمایند‪.‬‬ ‫رشته های مورد نیاز و شرایط اختصاصی‬ ‫ردیف‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫رشته تحصیلی‬ ‫مقطع تحصیلی‬ ‫سوابق تجربی مرتبط‬ ‫حداقل‬ ‫سابقه کار‬ ‫‪1 ‬‬ ‫‪ ‬کارشناس عملیات بازار‬ ‫ابزارهای نوین‬ ‫مهندسی مالی‪ /‬ریاضیات‬ ‫مالی ‪ /‬مدیریت مالی‬ ‫‪ ‬کارشناسی‬ ‫‪/‬کارشناسی ارشد‬ ‫‪ ‬تسلط بر قوانین و مقررات‬ ‫بازار سرمایه‪ ،‬تسلط بر ابزارها‬ ‫و نهادهای نوین مالی‪ ،‬توانایی‬ ‫تهیه گزارش با استفاده از‬ ‫سامانه ‪   oracle B.I‬‬ ‫‪ 2 ‬سال‬ ‫‪ ‬شرایط عمومی‬ ‫‪ .1‬تسلط بر نرم افزار‪ ( Excel  ‬در حد پیشرفته)‬ ‫‪ .2‬اشنایی کافی به زبان انگلیسی‬ ‫‪ .3‬دارا بودن کارت پایان خدمت یا معافیت دائم (اقایان)‬ ‫اطالعات ارسالی می بایست حاوی مشخصات فردی‪ ،‬نام رشته‪ /‬گرایش‪،‬‬ ‫دانشگاه‪ /‬دانشکده محل تحصیل‪ ،‬معدل‪ ،‬عناوین دوره های مهارتی و‬ ‫تخصصی طی شده به همراه ادرس کامل پستی‪ ،‬ادرس پست الکترونیک‬ ‫دکتر قاضی زاده هاشمی‪:‬‬ ‫وی در گفت و گو با ایرنا اظهار داشت‪ :‬جذب‬ ‫این تعداد نیرو با توجه به ارزیابی ها و جمع بندی‬ ‫نهایی خود مجموعه دولت‪ ،‬سازمان برنامه و‬ ‫بودجه و سازمان امور استخدامی بوده است‪.‬‬ ‫وی خواستار توجه ویژه دولت و نمایندگان‬ ‫مجلس برای تامین بودجه الزم برای جذب این‬ ‫تعداد نیرو در بودجه سال اینده شد‪.‬‬ ‫هاشمی تاکید کرد‪ :‬وزارت بهداشت به ویژه‬ ‫ ‪‬فعال در حوزه مطالعات امکان سنجی(با استفاده از نرم افزار‬ ‫‪)COMFAR‬‬ ‫‪ 3‬سال‬ ‫در دس ــتور ق ــرار دارد‪.‬‬ ‫کرک ــه اب ــادی ب ــا بی ــان اینک ــه ش ــهرداران بای ــد‬ ‫یــک منبــع درامــد را بــرای شــهرداری ایجــاد کننــد‪،‬‬ ‫اظه ــار داش ــت‪ 70 :‬درص ــد ی ــک دس ــتگاه نی ــروی‬ ‫انس ــانی اس ــت ل ــذا ای ــن م ــورد بای ــد تبدی ــل ب ــه‬ ‫س ــرمایه انس ــانی ش ــود‪.‬‬ ‫رئیس هیات عالی جذب خبر داد‪:‬‬ ‫حداقل‬ ‫سابقه کار‬ ‫مرتبط‬ ‫ترجیحاً کارشناسی‬ ‫◄‬ ‫و شماره تلفن باشد‪ .‬شایان ذکر است که ارسال سوابق مذکور هیچگونه‬ ‫تعهدی از نظر استخدامی برای این شرکت ایجاد ننموده و صرف ًا در مواقع‬ ‫لزوم از متقاضیان جهت شرکت در مصاحبه حضوری و تخصصی دعوت به‬ ‫عمل خواهد امد‪.‬‬ ‫کلیه افراد با مشخصات فوق میتوانند پرسشنامه استخدامی را از سایـت‬ ‫« ‪ »tse.ir‬دریافت و تکمیل نموده و به ادرس ایمیل‬ ‫‪ exsttecorp@gmail.com‬ارسال نمایند‪.‬‬ ‫جـذب صـورت گرفتـه اسـت‪.‬‬ ‫رئیـس هیـات عالـی جـذب اعضـای هیـات‬ ‫علمـی گفـت‪ :‬جـذب اعضـای هیـات علمـی بـر‬ ‫اسـاس ارزیابـی علمـی و صالحیـت عمومـی صورت‬ ‫ً‬ ‫مـی گیـرد و اخیـرا یک مرحلـه خود ارزیابـی هم اضافه‬ ‫شـده اسـت ولـی بیشـتر فراینـد در خـود دانشـگاهها و‬ ‫مرا کـز پژوهشـی و بـا رعایـت شـاخص های مشـخص‬ ‫صـورت مـی گیـرد‪.‬‬ ‫وی افـزود‪ :‬در فراخـوان اخیر جذب اعضای هیات‬ ‫علمی‪ ،‬نزدیک به‪ ۴۰۰۰‬نفر متقاضی ثبت نام کردند که‬ ‫پس از طی مراحل جذب و بر اساس نیاز دانشگاهها‪،‬‬ ‫‪ ۹۰۰‬نفر به عنوان عضو هیات علمی وارد دانشگاهها و‬ ‫موسسات علمی و پژوهشی خواهند شد‪.‬‬ ‫‪3‬‬ ‫سرپرست اداره کل خدمات الکترونیک قوه قضاییه‪:‬‬ ‫دفاتر خدمات الکترونیک‬ ‫قضایی در سراسر کشور‬ ‫توسعه می یابد‬ ‫سرپرســت اداره کل خدمــات‬ ‫الکترونیـــک قضایـــی معاونـــت‬ ‫امـــار و فنـــاوری اطالعـــات قـــوه‬ ‫قضاییـــه گفـــت‪ :‬هـــدف ایـــن‬ ‫معاون ــت در س ــال ج ــاری توس ــعه‬ ‫دفاتـــر خدمـــات الکترونیـــک‬ ‫قضای ــی در سراس ــر کش ــور اس ــت‪.‬‬ ‫بـــه گـــزارش روابـــط عمومـــی‬ ‫دادگســـتری کرمـــان‪ ،‬علـــی اصغـــر‬ ‫تدی ــن گف ــت‪ :‬ب ــا راه ان ــدازی دفات ــر‬ ‫خدمـــات الکترونیـــک قضایـــی‬ ‫همــه مــردم حتــی در دورافتــاده تریــن‬ ‫نق ــاط دراس ــتان ه ــا ب ــه اس ــانی م ــی توانن ــد ب ــه خدم ــات قضای ــی دسترس ــی‬ ‫داشـــته باشـــند‪.‬‬ ‫تدی ــن اظه ــار داش ــت‪ :‬ب ــه منظ ــور انج ــام مصاحب ــه ب ــا پذیرفت ــه ش ــدگان‬ ‫اولی ــه متقاضی ــان تاس ــیس دفت ــر خدم ــات الکترونیک ــی قضای ــی ک ــه اس ــامی‬ ‫ان ــان از طری ــق س ــایت ق ــوه قضائی ــه اع ــام ش ــده اس ــت ب ــه کرم ــان س ــفر کردی ــم‬ ‫تــا هــر چــه ســریع تــر ایــن دفاتــر بــه منظــور دسترســی اســان مــردم بــه عدالــت و‬ ‫خدم ــات قضای ــی در تم ــام نق ــاط ای ــن اس ــتان راه ان ــدازی ش ــود‪.‬‬ ‫وی بـــا اعـــام اینکـــه پذیرفتـــه شـــدگان بایـــد در روز و ســـاعت مق ــرر در‬ ‫جلســه مصاحبــه شــرکت کننــد‪ ،‬گفــت‪ :‬در ایــن مصاحبــه اطالعــات حقوقــی‬ ‫متقاضیـــان‪ ،‬توانایـــی مدیریتـــی شـــخص در ارائـــه خدمـــات الکترونیک ــی‪،‬‬ ‫وضعیــت و توانایــی مالــی فــرد بــرای راه انــدازی دفتــر و مهــارت کار بــا رایانــه از‬ ‫جمل ــه موضوعات ــی اس ــت ک ــه م ــورد ارزیاب ــی ق ــرار م ــی گی ــرد ‪.‬‬ ‫سرپرســت اداره کل خدمــات الکترونیــک قضایــی قــوه قضاییــه بــا اشــاره‬ ‫بــه اینکــه هــدف معاونــت امــار و فنــاوری اطالعــات قــوه قضاییــه در ســال جــاری‬ ‫توس ــعه دفات ــر خدم ــات الکترونی ــک قضای ــی در سراس ــر کش ــور و توزی ــع ان در‬ ‫تم ــام مناط ــق ش ــهری و کان ــون ه ــای جمعیت ــی اس ــت‪ ،‬اف ــزود‪ :‬در ه ــر ح ــوزه‬ ‫قضای ــی تع ــدادی دفت ــر ب ــر اس ــاس نی ــاز پی ــش بین ــی م ــی ش ــود و همچنی ــن در‬ ‫شهرســتان هایــی کــه واحــد قضایــی ندارنــد بــه منظــور دسترســی اســان مــردم‬ ‫ب ــه خدم ــات الکترونیک ــی قضای ــی ای ــن دفات ــر ب ــرای ان مناط ــق پی ــش بین ــی و‬ ‫راه ان ــدازی م ــی ش ــود‪.‬‬ ‫تدی ــن گف ــت‪ :‬ب ــا راه ان ــدازی ای ــن دفات ــر از ه ــر نقط ــه در کش ــور‪ ،‬ام ــکان‬ ‫ارســـال دادخواســـت‪ ،‬شـــکوائیه و ارائـــه تمـــام خدمـــات مربـــوط بـــه تم ــام‬ ‫واحده ــای قضای ــی کش ــور وج ــود دارد و اگ ــر ش ــخصی از دور افت ــاده تری ــن‬ ‫منطقـــه در اســـتانی بخواهـــد دادخواســـتی را بـــه مرکـــز اســـتان ارســـال کن ــد‬ ‫ام ــکان پذی ــر اس ــت‪.‬‬ ‫وی بــا بیــان اینکــه هــدف نهایــی از راه انــدازی ایــن دفاتــر ارائــه خدمــات‬ ‫الکترونیـــک قضایـــی و دسترســـی اســـان مـــردم بـــه عدالـــت اســـت‪ ،‬اف ــزود‪:‬‬ ‫در اس ــتان کرم ــان و در تمام ــی ش ــهرها‪ ،‬بخ ــش ه ــا و مراک ــز جمعیت ــی س ــعی‬ ‫می کنی ــم ای ــن خدم ــات را در دس ــترس م ــردم ق ــرار دهی ــم‪.‬‬ ‫اخبار استان‬ ‫شنبه ‪ 15‬دی‪ 28 -1397‬ربیع الثانی ‪ 5 -1440‬ژانویه ‪ - 2019‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1137‬‬ ‫‪4‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫حضور موفق در دو نمایشگاه تخصصی‬ ‫شرکت های فناور ودانش بنیان‬ ‫پارک علم وفناوری البرز بیش از‬ ‫یکصد میلیارد تومان فروختند‬ ‫حضور فعال شرکت های فناور و دانش بنیان پارک علم و فناوری البرز در نمایشگاه های‬ ‫«نمایشگاه تجهیزات و مواد ازمایشگاهی ساخت ایران» و نمایشگاه دستاوردهای پژوهش‪،‬‬ ‫فناوری و فن بازارکشور نتایج و دستاوردهای خوبی برای ان ها رقم زد‪.‬‬ ‫به گزارش روابط عمومی پارک علم و فناوری البرز‪ ،‬در این نمایشگاه بسیاری از شرکت های‬ ‫توانمند پارک علم و فناوری البرز شرکت کردند و در شرایط ایده ال این نمایشگاه به بازاریابی و فروش‬ ‫محصوالت خود در راستای اقتصادی مقاومتی و مقابله با تحریم های خارجی اقدام نمودند‪.‬‬ ‫جمشید ملک محمودی از شرکت توسعه گران الکترونیک رخش فعال در زمینه تولید‬ ‫بردهای الکتریکی و الکترونیکی به عنوان شرکت مستقر در پارک علم و فناوری البرز که در این‬ ‫نمایشگاه شرکت کرده بود درباره نتایج این نمایشگاه ها گفت‪ :‬این نمایشگاه ها بسیار خوب بود‬ ‫و ما توانستیم با مخاطبان و مشتریان بسیاری وارد مذاکره شویم و به تفاهم برسیم‪.‬‬ ‫دکتر غالمرضا طاهری پاک مدیر عامل شرکت اواژن پویش با زمینه فعالیت فاکتور رشد‬ ‫‪ ،EGF‬طراحی فرایند کیتهای استخراج ‪ ،DNA‬پالسمید و استخراج از ژل و‪ ...‬در پایان نمایشگاه‬ ‫با اشاره به دستاوردهای این شرکت گفت‪ :‬نمایشگاه تجهیزات ساخت داخل نمایشگاه خوبی‬ ‫بود و ما که در زمینه تولید محصوالت بیولوژی مولکولی فعالیت می کنیم با مشتریان خوبی وارد‬ ‫مذاکره و تفاهم شدیم و توانستیم بیش از دویست میلیارد پیش فاکتور صادر کنیم‪.‬‬ ‫دکتر هادی شبنم زاده از شرکت نور صنعت فردوس با زمینه فعالیت تجهیزات‬ ‫ازمایشگاهی کشاورزی‪ ،‬عمران و زیستی نیز با اشاره به اینکه «نمایشگاه تجهیزات و مواد‬ ‫ازمایشگاهی ساخت ایران» بسیار برای محصوالت داخلی خوب بود گفت‪ :‬در این نمایشگاه‬ ‫موفق بیش از ‪ 80‬میلیارد تومان پیش فاکتور برای مشتریان صادر شد که امیدواریم نتایج بسیار‬ ‫خوبی برای محصوالت و تولیدات ما داشته باشد‪.‬‬ ‫وی با اشاره به حمایت دولتی از این نمایشگاه گفت‪ :‬مشوق های دولتی و کیفیت خوب‬ ‫محصوالت داخلی موجب رغبت به بازار داخلی و تولیدات دانش بنیان داخلی شده است‪.‬‬ ‫کامبیزجالیریاننیزاز شرکتتکینسامانهپیشگامان کاوش کهدر زمینهسامانه(ایستگاه)واقعیت‬ ‫مجازی مانند شبیه سازهای رانندگی‪ ،‬بولینگ و ‪...‬فعال است نیز گفت‪ :‬موفق شدیم با همکاری‬ ‫وزارت علوم و سرمایه گذار قرارداد بسیار خوبی را به میلغ‪ 500‬میلیون تومان را به امضا برسانیم‪.‬‬ ‫قدرت اهلل رئیسی از شرکت ژال تجهیز عضو پارک علم و فناوری البرز ‪ ،‬فعال در زمینه طراحی و‬ ‫ساخت تجهیزات و قطعات ازمایشگاهی ‪ -‬پزشکی نیز با اشاره به تولید ‪ 24‬قلم محصول و دستگاه‬ ‫توسط این شرکت گفت‪ :‬بیش از ‪ 12‬میلیارد تومان در این نمایشگاه پیش فاکتور صادر کردیم‪.‬‬ ‫مهندس سیدعلی سجادی فراهانی نیز از شرکت درسابه ساز که درزمینه تجهیزات‬ ‫ازمایشگاهی داروسازی ‪ ،‬نفت ‪ ،‬گاز و پتروشیمی ‪ ،‬پزشکی و زیستی (تولید اتاق تمیز پرتابل‪ ،‬پایلوت‬ ‫را کتورهای پرتابل و ‪ )...‬فعالیت دارد ‪ ،‬نیز گفت‪ :‬شش محصول ثابت داریم و این نمایشگاه به‬ ‫فروش ما کمک خوبی می کند و توانستیم مبلغ قابل توجه ای پیش فاکتور صادر کنیم‪.‬‬ ‫صفی اهلل اکبری افال کی از شرکت پالسما پژوه پارس نیز که در زمینه طراحی و ساخت‬ ‫دستگاه های پوشش دهی پالسمایی با نیتروژن برای بخش های مختلف صنعتی‪ ،‬نظامی‪،‬‬ ‫نیروگاهی و پالسمایی فعال است گفت‪ :‬موفق شدیم در این نمایشگاه بیش از دو میلیارد‬ ‫تومان پیش فاکتور صادر کنیم‪.‬‬ ‫استاندار تهران خبر داد‬ ‫اختصــاص ‪ ۳‬هزار میلیارد تومان‬ ‫به اشــتغال فراگیر در تهران‬ ‫استاندار تهران گفت‪ :‬در اشتغال فراگیر ‪ ۳‬هزار میلیارد تومان در استان تهران اختصاص‬ ‫یافته زیرا تولید و اشتغال است که می تواند کشور را به بالندگی برساند‪.‬‬ ‫بــه گــزارش فــارس از شــهرقدس‪ ،‬انوشــیروان محســنی بندپــی در نشســت گردهمایــی اقــوام‬ ‫غــرب اســتان تهــران در ســالن امفــی تئاتــر مجموعــه بــاغ ملــی شهرســتان قــدس اظهــار داشــت‪:‬‬ ‫در اس ــتانه ‪ ۴۰‬س ــالگی انق ــاب ش ــرایطی فراهم ــی ش ــد ک ــه ام ــروز از اقت ــدار و ارام ــش برخ ــوردار‬ ‫باش ــیم‪.‬‬ ‫وی بیان داشت‪ :‬در هر مقطع و زمانی شاهد توطئه های دشمنان بودیم‪ ،‬با تدبیر رهبری‬ ‫توطئه ها را یکی پس از دیگری خنثی کردیم و در شرایط امروز استکبارجهانی فشارهای‬ ‫اقتصادی توام با جنگ روانی تدارک دیده و در صدد برهم زدن اسایش و ارامش کشور است‪.‬‬ ‫استاندار تهران افزود‪ :‬اولین عامل پیروزی بر این توطئه ها وحدت و همگرایی و انسجام‬ ‫است با توجه به فرامین رهبری و قانون اساسی ‪،‬دوم نهادینه کردن اقتصاد مقاومتی و دانش‬ ‫بنیان در کشور است و در سایه تعامل دولت و مجلس به تولید نگاه ویژه شده است‪.‬‬ ‫محسنی بندپی گفت‪ :‬در اشتغال فراگیر ‪ ۳‬هزار میلیارد تومان در استان تهران اختصاص‬ ‫یافته زیرا تولید و اشتغال است که می تواند کشور را به بالندگی برساند‪.‬‬ ‫وی با اشاره به مهاجرپذیر بودن شهرستان های قدس‪ ،‬مالرد و شهریار ادامه داد‪ :‬در‬ ‫شاخص های توسعه این سه شهرستان نسبت به سایر کشور عقب ماندگی وجود دارد‪.‬‬ ‫استاندار تهران خاطرنشان کرد‪ :‬باید در ساخت و احداث مدارس سرعت باالیی داشته‬ ‫باشیم و باید پروژه های در حال احداث به بهره برداری برسد و در بعد مسکن باید شرایط‬ ‫مسکن مطلوب را فراهم کنیم‪.‬‬ ‫مدیرکل زندان های استان تهران‪:‬‬ ‫مددجویــان تهرانی پس از ازادی وام خود‬ ‫اشتغالی می گیرند‬ ‫مدیرکل زندان های استان تهران گفت‪ :‬در صورتی که مددجویان در سطح زندانهای استان‬ ‫پس از ازادی شرایط الزم را داشته باشند‪ ،‬این مرکز ‪ 20‬میلیون تومان وام خود اشتغالی به انان‬ ‫اعطاء می کند‪.‬‬ ‫به گزارش ایرنا از روابط عمومی اداره کل زندان های استان تهران‪ ،‬مصطفی محبی با‬ ‫بیان این مطلب افزود‪ :‬فعالیتهای حمایتی از جمله باز اجتماعی نمودن مددجویان‪ ،‬پذیرش‬ ‫اجتماعی از سوی اجتماع ‪ ،‬برگزاری کالس های مهارت های زندگی برای مددجویان و خانواده‬ ‫انان‪ ،‬ارائه خدمات مشاوره ای (فردی‪ ،‬گروهی‪ ،‬شغلی‪ ،‬خانوادگی) از دیگر خدماتی است که‬ ‫به مددجویان ارائه می شود‪.‬‬ ‫مدیر کل زندان های استان همچنین از تامین ودیعه مسکن به ‪ 12‬خانواده و اعطاء ‪ 76‬مورد‬ ‫وام خود اشتغالی به مددجویان پس از ازادی با تالش مسئولین و کارکنان مرکز امور خدمات‬ ‫اجتماعی و مراقبت بعد از خروج زندانهای استان خبر داد‪.‬‬ ‫محبی ضمن اعالم این خبر اقدامات و فعالیت های صورت گرفته از طریق مرکز امور‬ ‫خدمات اجتماعی و مراقبت بعد از خروج را بنا به مقتضیات خاص حرفه ای و شغلی دارای‬ ‫اهمیت ویژه ای در چرخه اصالح و تربیت مددجویان دانست‪.‬‬ ‫وی اظهــار داشــت‪ :‬هرچنــد خدمــات ارائــه شــده از طریــق ایــن مرکــز کمتــر رســانه ای شــده‬ ‫ول ــی ب ــر ه ــر صاح ــب نظ ــر در ح ــوزه اص ــاح و تربی ــت پوش ــیده نیس ــت ک ــه ف ــرد مددج ــو پ ــس‬ ‫از ازادی ب ــا توج ــه ب ــه ای ــن موض ــوع ک ــه ط ــی تحم ــل حب ــس ممک ــن اس ــت ب ــه لح ــاظ مال ــی و‬ ‫حمای ــت ه ــای معن ــوی اطرافی ــان فرص ــت ه ــای ز ی ــادی را از دس ــت داده باش ــد بنابرای ــن الزم‬ ‫اس ــت ت ــا ب ــا فراه ــم نم ــودن در ح ــد وس ــع و ت ــوان نهاده ــای دولت ــی و م ــردم نه ــاد از ای ــن گ ــروه در‬ ‫جامع ــه حمای ــت ه ــای الزم را ب ــه عم ــل اورن ــد‪.‬‬ ‫دبیر شورای عالی مناطق ازاد و ویژه اقتصادی‪:‬‬ ‫مناطق ازاد و ویژه اقتصادی بستر ایجاد ‪ 450‬هزار شغل شد‬ ‫مشاور رئیس جمهوری و دبیر‬ ‫شورای عالی مناطق ازاد و ویژه‬ ‫اقتصادی کشور گفت‪ :‬این مناطق‬ ‫راهبرد مشترکی دارند و بستر ایجاد‬ ‫‪ 450‬هزار شغل شده اند‪.‬‬ ‫به گزارش ایرنا‪ ،‬مرتضی بانک در‬ ‫جلسه کارگروه رفع موانع تولید استان‬ ‫فارس در منطقه ویژه اقتصادی شیراز‬ ‫افزود‪ :‬افزون بر یک هزار و ‪ 900‬واحد در‬ ‫مناطق ازاد هم برای اینکه در حال‬ ‫فعالیت هستند که ‪ 280‬هزار نفر‬ ‫اشتغال ایجاد کرده اند‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬یک هزار و ‪ 400‬واحد‬ ‫نیز در مناطق ویژه اقتصادی و ‪ 170‬هزار‬ ‫شغل نیز ایجاد کرده اند‪.‬‬ ‫دبیر شورای عالی مناطق ازاد و ویژه اقتصادی‬ ‫کشور گفت‪:‬برخیاز جریانهایرسانهایمیخواهند‬ ‫تنها به انتشار اخبار منفی بپردازند و حاضر‬ ‫نیستند که گشایش هایی که در مناطق ویژه و‬ ‫ازاده ایجاد شده است و شاهد ایجاد اشتغال‬ ‫هستیم را به گوش مردم برسانند‪.‬‬ ‫بانک اظهار داشت‪ :‬مناطق ویژه اقتصادی و ازاد‬ ‫تجاری می توانند نقش به سزایی در تولید و توسعه‬ ‫اقتصاد داشته باشند همچنانکه بر اساس اماری‬ ‫مدیــرکل بازرســی اســتان البــرز گفــت‪ :‬بــا کمــک ایــن اداره کل بــه یکــی از شــرکت های حــوزه‬ ‫فراورده هــای کشــاورزی صنعتــی‪ ،‬بــا توجــه بــه ســقف تولیــدات کــه ایــن شــرکت در اینــده دارد‬ ‫در حــدود ‪ ۱۰۰۰‬نفــر بــه ظرفیــت اشــتغال اســتان البــرز اضافــه می شــود‪.‬‬ ‫احم ــد علی اب ــادی فراهان ــی در گفت وگ ــو ب ــا خبرن ــگار تس ــنیم در ک ــرج‪ ,‬درم ــورد حمای ــت‬ ‫اداره کل بازرســی از واحدهــای تولیــدی و صنعتــی اســتان البــرز اظهــار داشــت‪ :‬اداره کل بازرســی‬ ‫اس ــتان الب ــرز عض ــو رس ــمی س ــتاد اقتص ــاد مقاومت ــی ق ــوه قضایی ــه در اس ــتان الب ــرز اس ــت و ب ــه‬ ‫دنب ــال راهکارهای ــی ب ــرای توس ــعه اش ــتغال در چارچ ــوب اقتص ــاد مقاومت ــی اس ــت‪.‬‬ ‫ن مناطق منتشر کرده اند ‪ 22‬میلیارد دالر‬ ‫که ای ‬ ‫صادرات از طریق مناطق ازاد و ویژه اقتصادی‬ ‫کشور صورت گرفت‪.‬‬ ‫وی اضافه کرد‪ :‬هفت منطقه ازاد کشور به‬ ‫تنهایی توانسته اند ‪ 2‬میلیارد دالر صادرات داشته‬ ‫باشند و این در حالی است که مصرف ارزی این‬ ‫مناطق نیز کمتر از ‪ 2‬میلیارد دالربوده است‪ ،‬این‬ ‫بدین معنا است که شاهد سود صادراتی در این‬ ‫مناطق هستیم‪.‬‬ ‫دراینجلسهبهدورهزمانیاماراعالمیاشارهاینشد‪.‬‬ ‫دبیر شورای عالی مناطق ازاد و‬ ‫ویژه اقتصادی کشور گفت‪ :‬بر اساس‬ ‫قانون مناطق ویژه و ازاد تجاری از‬ ‫ثبت سفارش کاال معاف بودند اما‬ ‫در جهت تخصیص ارز به این واحد‬ ‫ها و همچنین بازگشت ارز حاصل از‬ ‫صادرات به چرخه اقتصادی باید در‬ ‫سامانه ثبت سفارش اقدام به ثبت‬ ‫سفارش کاال کنند‪.‬‬ ‫مشاور رئیس جمهوری گفت‪ :‬طی‬ ‫‪ 2‬ماه اخیر شاهد ثبت سفارش کاال‬ ‫در مناطق ازاد و ویژه بوده ایم که جمع‬ ‫اینسفارشهابالغبر‪ 2‬میلیارددالراست و‬ ‫این در حالی است که بر اساس تفاهم‬ ‫نامه هایی که صورت گرفته است تخصیص ارز‬ ‫جداگانه ای برای مناطق ازاد و ویژه اقتصادی در‬ ‫نظر گرفته شده است‪.‬‬ ‫به گفته دبیر شورای مناطق ازاد و ویژه‬ ‫اقتصادی کشور‪ ،‬کاالهای گروه اول که کاالی‬ ‫اساسی هستند‪ ،‬می توانند از ظرفیت این مناطق‬ ‫برای واردات به کشور اقدام کنند‪.‬‬ ‫منطقه اقتصادی ویژه شیراز در جنوب شرقی‬ ‫شیراز و کیلومتر‪ 4‬جاده انحرافی نیروگاه سیکل‬ ‫ترکیبی واقع شده است‪.‬‬ ‫یک مقام مسئول در سازمان فنی و حرفه ای خبرداد‪:‬‬ ‫ورود ‪ ۱۷‬هزار فار غ التحصیل به بازار کار‬ ‫با اجرای طرح کارورزی‬ ‫یک مقام مسئول در سازمان فنی و حرفه ای‬ ‫گفت‪۱۷ :‬هزار و‪۲۸۳‬دانش اموخته دانشگاهی در‬ ‫راستای اجرای طرح کارورزی دانش اموختگان از‬ ‫سال گذشته تاکنون برای فراگیری مهارت جذب‬ ‫بنگاه های اقتصادی شده اند‪.‬‬ ‫به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از سازمان‬ ‫اموزش فنی و حرفه ای کشور‪ ،‬حبیب عرفان منش‪،‬‬ ‫مدیرکل دفتر راهبری اجرای اموزش این سازمان‬ ‫با بیان اینکه از سال ‪ ۱۳۹۶‬تا ‪ ۶‬ماهه اول سال‬ ‫جاری‪ ۱۷ ،‬هزار و ‪ ۲۸۳‬دانش اموخته دانشگاهی‬ ‫با همکاری و هدایت سازمان اموزش فنی و حرفه ای‬ ‫کشور برای فراگیری اموزش های مهارتی جذب‬ ‫بنگاه های اقتصادی شده اند‪ ،‬از صدور ‪ ۱۱‬هزار و‬ ‫‪ ۵۶۸‬مجوز اموزش کارورزی برای بنگاه اقتصادی‬ ‫که شرایط ارائه اموزش های مهارتی را داشته اند‪ ،‬از‬ ‫سال گذشته تا ‪ ۶‬ماهه اول سال جاری خبر داد‪.‬‬ ‫وی تصریح کرد‪ :‬در سال گذشته‪ ۱۲‬هزار و ‪ ۴۳۳‬نفر‬ ‫در راستای اجرای طرح مذکور با همکاری و هدایت‬ ‫سازمان برای فراگیری اموزش های مهارتی جذب‬ ‫بنگاه های اقتصادی شده اند و تعداد‪ ۸‬هزار و ‪ ۹۱۰‬مجوز‬ ‫اموزش کارورزی برای بنگاه های اقتصادی در سال‬ ‫گذشته توسط سازمان صادر شده است‪.‬‬ ‫عرفان منش در ادامه از جذب ‪ ۴‬هزار و ‪ ۸۵۰‬نفر‬ ‫دانش اموخته دانشگاهی با همکاری سازمان‬ ‫اموزش فنی و حرفه ای کشور در بنگاه های‬ ‫اقتصادی در ‪ ۶‬ماهه نخست سال جاری خبر داد‬ ‫و افزود‪ :‬تعداد ‪ ۲‬هزار و ‪ ۶۵۸‬مجوز اموزش کارورزی‬ ‫برای بنگاه های اقتصادی در ‪ ۶‬ماهه نخست سال‬ ‫جاری توسط سازمان صادر شده است‪.‬‬ ‫وی گفت‪ :‬افزایش قابلیت جذب و اشتغال‬ ‫دانش­ اموختگان دانشگاهی از طریق انتقال‬ ‫مهارت‪ ،‬تجربه و دانش موجود در بنگاه های‬ ‫اقتصادی‪ ،‬فراهم ساختن زمینه انتقال دانش از‬ ‫دانش ­اموخته به بنگاه اقتصادی‪ ،‬ایجاد انگیزه‬ ‫کارافرینی و کسب و کار در دانش ­اموختگان و‬ ‫ارتقاء اخالق و صالحیت حرفه­ای دانش­اموختگان‬ ‫از اهداف طرح مذکور است‪.‬‬ ‫اینمقاممسئولدر سازماناموزشفنیو حرفهای‪،‬در‬ ‫خصوص اقدامات سازمان در ارتباط با طرح کارورزی‬ ‫دانش اموختگان دانشگاهی گفت‪ :‬تنظیم و ابالغ‬ ‫دستورالعمل «نحوه صدور مجوز اموزش کارورزی» به‬ ‫ادارات کل اموزش فنی و حرفه ای استان ها‪ ،‬بازنگری‬ ‫و تصویب نهایی فرایندهای اجرایی طرح کارورزی و‬ ‫باز طراحی سامانه کارورزی از جمله اقدامات سازمان‬ ‫در راستای اجرای طرح مذکور است‪.‬‬ ‫عرفان منش گفت‪ :‬اخذ خدمات وب­ سرویس‬ ‫از سازمان تامین اجتماعی برای سامانه جدید‬ ‫ت اموزی در ارتباط با تایید کد بیمه‬ ‫کارورزی و مهار ­‬ ‫کارگاه‪ ،‬سوابق پرداخت حق بیمه کارکنان و تعداد‬ ‫بیمه­ شدگان بنگاه ­های متقاضی دریافت مجوز‬ ‫اموزش کارورزی و مهارت­ اموزی و همچنین سوابق‬ ‫بیمه­ ای داوطلبان ورود به دوره ­های کارورزی و‬ ‫مهارت­اموزی از دیگر اقدامات سازمان در راستای‬ ‫اجرای طرح مذکور است‪.‬‬ ‫مدیرکل دفتر راهبری اجرای اموزش سازمان‬ ‫افزود‪ :‬سامانه اختصاصی جدید با رویکرد رفع موانع‬ ‫و مشکالت اجرایی طرح مهارت اموزی دانش‬ ‫اموختگان دانشگاهی و تسهیل فرایندهای اجرایی‬ ‫ان طراحی شده است‪.‬‬ ‫این مقام مسئول در سازمان اموزش فنی و حرفه‬ ‫ای تصریح کرد‪ :‬با طراحی سامانه جدید کارورزی‬ ‫و مهارت­ اموزیامکان اعالم درخواست و ارسال‬ ‫مستندات الزم به صورت الکترونیکی توسط‬ ‫بنگاه های متقاضی جذب کارورز‪ ،‬امکان کنترل‬ ‫و راستی ازمایی خودکار کد بیمه کارگاه بنگاه های‬ ‫متقاضی و امکان بررسی صالحیت اموزشی بنگاه‬ ‫های متقاضی و صدور مجوز الکترونیکی اموزش‬ ‫کارورزی برای انها فراهم شده است‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬با شروع به کار سامانه مذکور‪،‬‬ ‫امکان ثبت نام و ارسال مستندات الزم به صورت‬ ‫الکترونیکی توسط داوطلبان کارورزی و امکان‬ ‫انتخاب توامان داوطلبان کارورزی واجد شرایط‬ ‫توسط بنگاه های دارای مجوز اموزش کارورزی‬ ‫و ارسال دعوتنامه الکترونیکی برای انها از طریق‬ ‫سامانه جدید مقدور شده است‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬امکان انعقاد الکترونیکی قرارداد‬ ‫اموزشی بین داوطلبان کارورزی و بنگاه ­های‬ ‫دارای مجوز اموزش کارورزی‪ ،‬امکان ثبت و اعمال‬ ‫الکترونیکی نتایج بازرسی دور ­ه های کارورزری و‬ ‫امکان صدور تاییدیه حضور در دوره­های کارورزی به‬ ‫صورت الکترونیکی از دیگر ویژگی ها و قابلیت های‬ ‫سامانه جدید طرح کارورزی و مهارت اموزی است‪.‬‬ ‫متقاضیان عالقمند می توانند برای ثبت نام در‬ ‫طرح کارورزی به ‪ karvarzi.tvto.ir‬مراجعه کنند‪.‬‬ ‫در بازدید وزیر صنعت و معدن از ‪ ۲‬واحد تولیدی در ایرانشهر مطرح شد‬ ‫زمینه اشتغال ‪ ۱۸‬هزار نفر‬ ‫در سیستان و بلوچستان فراهم می شود‬ ‫وز ی ــر صنع ــت و مع ــدن گف ــت ‪ :‬ب ــا اتم ــام‬ ‫طرح ه ــای صنعت ــی در سیس ــتان و بلوچس ــتان‬ ‫زمین ــه اش ــتغال بی ــش از ‪ ۱۸‬ه ــزار نف ــر فراه ــم‬ ‫می ش ــو د ‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش خبرگ ــزاری ص ــدا و س ــیما مرک ــز‬ ‫سیس ــتان و بلوچس ــتان ‪ ،‬وز ی ــر صنع ــت و مع ــدن از‬ ‫شــرکت ایــران کــوال و مجتمــع فــراورده هــای غذایــی‬ ‫نخ ــل طالی ــی بل ــوچ در ایرانش ــهر ه ــم بازدی ــد ک ــرد‪.‬‬ ‫رحمان ــی درای ــن بازدی ــد گف ــت ‪ 998 :‬ط ــرح‬ ‫صنعت ــی در سیس ــتان و بلوچس ــتان در ح ــال‬ ‫اجرا س ــت‪.‬‬ ‫وی اف ــزود ‪ :‬ب ــا اتم ــام ای ــن ط ــرح ه ــا زمین ــه‬ ‫اش ــتغال بی ــش از ‪ 18‬ه ــزار نف ــر در سیس ــتان و‬ ‫بلوچس ــتان فراه ــم م ــی ش ــود‪.‬‬ ‫وز یــر صنعــت و معــدن پــس از بازدیــد از شــرکت‬ ‫ای ــران ک ــوال ب ــه مجتم ــع غذای ــی نخ ــل طالی ــی بل ــوچ‬ ‫رف ــت و درای ــن بازدی ــد گف ــت‪ :‬ای ــن مجتم ــع زمین ــه‬ ‫تبدی ــل ب ــه کارخان ــه ب ــزرگ را دارد‪.‬‬ ‫معاون وزیر کار در اهواز‪:‬‬ ‫مرحله سوم تسهیالت اشتغال‬ ‫روستایی به زودی واریز می شود‬ ‫مدیرکل بازرسی استان البرز‬ ‫کمک به اشــتغال ‪ ۱۰۰۰‬نفری‬ ‫با حمایت ســازمان بازرسی البرز‬ ‫مدیر توسعه کارافرینی اداره کل تعاون گلستان خبر داد‪:‬‬ ‫معاون توسعه‪ ،‬کارافرینی و اشتغال وزیر‬ ‫تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی با اشاره به پرداخت‬ ‫مرحله سوم تسهیالت اشتغال روستایی گفت‪:‬‬ ‫سازمان برنامه و بوجه این تسهیالت را ابالغ کرده و‬ ‫به زودی به حساب بانک ها واریز می شود‪.‬‬ ‫به گزارشخبرگزاریتسنیماز اهواز‪،‬عیسیمنصوری‬ ‫در سیزدهمین جلسه کارگروه اشتغال استان‬ ‫خوزستان که در سالن شهید رجایی استانداری‬ ‫خوزستان برگزار شد اظهار داشت‪ :‬با وجود‬ ‫استعدادهای فعلی اما نیروی کار متخصص مورد‬ ‫نیاز در حوزه نفت از طریق اموزش های دانشگاهی‬ ‫و مراکز فنی و حرفه ای تامین نمی شود‪.‬‬ ‫وی از جمله راهبردهای جدی را پرورش نیروی‬ ‫انسان افزار مورد نیاز بازار کار برشمرد و بیان کرد‪:‬‬ ‫صنایع بزرگ نظیر صنعت نفت عالوه بر نیاز به‬ ‫نیروی مهارت اموخته‪ ،‬در پی نیروهای ماهر همراه‬ ‫با دانش فنی و علمی هستند‪.‬‬ ‫معاون توسعه‪ ،‬کارافرینی و اشتغال وزیر‬ ‫تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی با اشاره به وجود‬ ‫چالش در زمینه ورود تکنولوژی در کوتاه مدت‪،‬‬ ‫ادامه داد‪ :‬این خال را می توان با تربیت و اموزش‬ ‫حرفه ای نیروی کار جبران و برطرف کرد‪.‬‬ ‫ویبااشارهبهانعقادتفاهم نامههمکاریسهجانبه‬ ‫استانداری خوزستان‪ ،‬وزارت رفاه‪ ،‬کار و تامین‬ ‫اجتماعی و وزارت نفت با محوریت تربیت نیروی‬ ‫ماهر شرکت نفت غرب کارون‪ ،‬افزود‪ :‬توسعه‬ ‫این تفاهم نامه به ‪ 28‬مخزن نفت دیگر از اهداف‬ ‫برنامه ریزی در اینده این طرح است‪.‬‬ ‫منصوری با اشاره به عدم اتصال به بازارهای‬ ‫کار به عنوان یک خال و چالش اظهار داشت‪ :‬نفت‬ ‫از ظرفیت های موجود در استان خوزستان است‬ ‫که با تربیت نیروی کار ماهر شرکت های صنعت‬ ‫نفت اشتغال زایی ایجاد کرد‪.‬‬ ‫مع ــاون توس ــعه‪ ،‬کارافرین ــی و اش ــتغال وز ی ــر‬ ‫تع ــاون‪ ،‬کار و رف ــاه اجتماع ــی ب ــا بی ــان این ک ــه‬ ‫توس ــعه قطعه س ــازان و نیروه ــای کار یک ــی از‬ ‫چالش ه ــای پیـ ـش رو در ع ــدم تامی ــن نیازه ــای‬ ‫اس ــتاندارد ش ــرکت نف ــت اس ــت‪ ،‬خاطرنش ــان ک ــرد‪:‬‬ ‫تم ــام انتق ــادات را نمی ت ــوان ب ــه س ــمت ش ــرکت‬ ‫نف ــت س ــوق داد‪.‬‬ ‫اغاز اجرای طرح کارورزی دانش‬ ‫اموختگان دانشــگاه ها در گلستان‬ ‫مدیر توسعه کارافرینی و اشتغال اداره کل تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی‬ ‫استان گلستان از اغاز اجرای طرح کارورزی دانش اموختگان دانشگاه‬ ‫ها در گلستان خبر داد‪.‬‬ ‫به گزارش مهر‪ ،‬موسی بی با ک‪ ،‬در خصوص تسهیالت پرداخت شده‬ ‫اشتغالزایی گلستان در جمع خبرنگاران اظهار کرد‪ :‬بیش از ‪ ۲۲۰‬میلیارد‬ ‫تومان تسهیالت در بخش روستایی و عشایری گلستان پرداخت شده‬ ‫که سه هزار و ‪ ۲۷۱‬طرح به میزان ‪ ۲۳۱‬میلیارد تومان با اشتغال چهار هزار‬ ‫و ‪ ۹۴۶‬نفر را شامل می شود‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬در زمینه اشتغال فراگیر تاکنون ‪ ۱۲۱‬طرح با بیش از ‪۵۴‬‬ ‫میلیارد تومان و با اشتغال ‪ ۵۷۳‬نفر در سطح استان پرداخت شده‬ ‫است‪.‬‬ ‫بی باک ادامه داد‪ :‬برای راستی ازمایی طرح ها‪ ،‬کمیته نظارت در‬ ‫استان تشکیل شده و به مجریانی که از این تسهیالت استفاده کردند‬ ‫اگر به تعهدات خود عمل نکنند در مرحله اول فرصت داده می شود و در‬ ‫مرحله بعد با خاطی برخورد قانونی می شود‪.‬‬ ‫وی همچنین از اغاز اجرای طرح کارورزی دانش اموختگان دانشگاه‬ ‫ها خبر داد و گفت‪ :‬با هماهنگی هایی که با سازمان تامین اجتماعی‬ ‫صورت گرفته این طرح شروع شد و هم کارفرمایان و دانش اموختگان می‬ ‫توانند از این فرصت استفاده کنند‪.‬‬ ‫شهردار تبریز اعالم کرد‬ ‫کاهش ‪ 500‬نفری نیروهای شهرداری تبریز‬ ‫شهردار تبریز با بیان اینکه نزدیک به ‪ 500‬نفر نسبت به سال قبل‪ ،‬از‬ ‫نیروهای شهرداری کاسته شده است‪ ،‬گفت‪ :‬تعدادی که ما به عنوان‬ ‫کارکنان شهرداری به ان ها پرداختی داریم‪ ،‬حدود ‪ 4424‬نفر است و مابقی‬ ‫در قالب خرید خدمت با شرکت های طریق قرارداد شهرداری قرارداد‬ ‫بسته اند‪.‬‬ ‫به گزارش ایسنا‪ ،‬ایرج شهین باهر در پاسخ به سئواالت یکی از‬ ‫اعضای شورای شهر مبنی بر استخدام نیروهای جدید در شهرداری تبریز‬ ‫اظهار کرد‪ :‬درباره عملکرد شهرداری‪ ،‬در همه ساعات شبانه روز امادگی‬ ‫پاسخگویی دارم‪ .‬منتهی گاهی سواالتی مطرح می شود که مربوط به دوره‬ ‫مدیریت قبلی شهرداری است‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬اگر کسی خود را به خواب زده باشد‪ ،‬دیگر نمی توانیم‬ ‫او را بیدار کنیم‪ .‬ماه ها از پاسخی که به سوال اقای دکتر قلی زاده داده ام‬ ‫سپری شده است‪ .‬احساسم این بود که ایشان قانع شده اند‪ ،‬طرح دوباره‬ ‫این سوال جای تعجب دارد‪.‬‬ ‫شهردار تبریز خاطرنشان کرد‪ :‬به تخصص حقوقی اقای قلی زاده‬ ‫احترام قائل هستم اما اعتقاد دارم که ایشان قواعد شکلی سئوال از‬ ‫شهردار را رعایت نکرده اند‪ .‬به عنوان خدمتگذار مردم از پاسخگویی‬ ‫هیچ ابایی ندارم‪.‬‬ ‫وی نسبت به انتشار سئواالت در رسانه ها واکنش نشان داد و گفت‪:‬‬ ‫یک هفته قبل از اینکه سوال به دبیرخانه شهرداری واصل شود‪ ،‬متن‬ ‫ان در رسانه ها منتشر شد‪ .‬من این شکل طرح سوال را چندان جالب‬ ‫نمی دانم‪ .‬به هر صورت اگر ایشان بر سوال اصرار دارند‪ ،‬بنده امادگی‬ ‫پاسخگویی دارم‪.‬‬ ‫شهردار تبریز در پاسخ به سئواالت قلی زاده‪ ،‬بیان کرد‪ :‬قراردادهای‬ ‫شهرداری با کارکنان خود در قالب های مختلف منعقد شده است‪.‬‬ ‫شرکت همشهری برای خرید خدمات با شهرداری قرار داد دارد و قانون‬ ‫نیز به شهرداری اجازه نداده است که برای بکارگیری نیرو‪ ،‬قرارداد‬ ‫مستقیم منعقد کند‪.‬‬ ‫مدیر کل کمیته امداد چهارمحال و بختیاری خبر داد‬ ‫پرداخت تســهیالت اشتغالزایی به‬ ‫مددجویان چهارمحال وبختیاری‬ ‫مدیر کل کمیته امداد چهارمحال و بختیاری از پرداخت تسهیالت‬ ‫اشتغالزایی به مددجویان کمیته امداد چهارمحال وبختیاری خبرداد‪.‬‬ ‫علیملکپور در گفتو گوبامهربااشارهبهپرداختتسهیالتاشتغالزایی‬ ‫به مددجویان کمیته امداد چهارمحال وبختیاری‪ ،‬اظهار داشت‪ :‬پرداخت‬ ‫تسهیالت اشتغالزایی به مددجویان این استان انجام شده است‪.‬‬ ‫مدیر کل کمیته امداد چهارمحال و بختیاری بیان کرد‪ :‬بیش از‬ ‫دو هزار و ‪ ۹۰۰‬فقره تسهیالت به مددجویان کمیته امداد در این استان‬ ‫پرداخت شده است‪.‬‬ ‫مدیر کل کمیته امداد چهارمحال و بختیاری تاکید کرد‪ :‬این میزان‬ ‫تسهیالت حدود ‪ ۱۲‬میلیارد و ‪ ۵۰۰‬میلیون تومان بوده است‪.‬‬ ‫وی تا کید کرد‪ :‬حدود چهار میلیارد و ‪ ۵۰۰‬میلیون تومان این‬ ‫تسهیالت در بخش اشتغالزایی پرداخت شده است‪.‬‬ ‫مدیـــر کل کمیتـــه امـــداد چهارمحـــال و بختیـــاری بیـــان کـــرد‪۲۴۹ :‬‬ ‫خان ــوار مددج ــو از ای ــن می ــزان تس ــهیالت ب ــرای ایج ــاد ش ــغل به ــره من ــد‬ ‫ش ــدند‪.‬‬ ‫معاون وظیفه عمومی فرماندهی انتظامی استان البرز‪:‬‬ ‫محدودیت های مشموالن غایب‬ ‫از ســال اینده بیشتر می شود‬ ‫معاون وظیفه عمومی فرماندهی انتظامی استان البرز گفت‪ :‬افرادی‬ ‫که واجد شرایط قانون جریمه مشموالن غایب هستند‪ ،‬می توانند با‬ ‫پرداخت نقدی و یا اقساطی مبلغ جریمه‪ ،‬وضعیت خدمتی خود را‬ ‫تعیین تکلیف کنند‪.‬‬ ‫به گزارش ایسنا‪ ،‬سرهنگ محمدرضا چگینی گفت‪ :‬طبق قانون‪،‬‬ ‫جریمه مشموالن غایب تا پایان سال جاری اجرایی است که برای‬ ‫اطالع رسانی بیشتر‪ ،‬پیامکی ازسوی سازمان نظام وظیفه عمومی برای‬ ‫مشموالن ارسال می شود‪.‬‬ ‫وی اضافه کرد‪ :‬با بررسی های صورت گرفته در بین مشموالن غایب‪،‬‬ ‫گروهی نیز مبتال به بیمار ی های روحی‪ ،‬روانی و جسمی هستند که برای‬ ‫معافیت پزشکی اقدام نکرده و به علت عدم تعیین تکلیف‪ ،‬وضعیت‬ ‫ً‬ ‫انها مشخص نیست که سریعا باید وضعیت انها روشن شود‪.‬‬ ‫سرهنگ چگینی گفت‪ :‬این دسته از افراد برای امور مربوط به بیمه‪،‬‬ ‫خروج از کشور و سایر موارد خدماتی دچار مشکل می شوند که باید از‬ ‫طریق دفاتر خدمات الکترونیک انتظامی « پلیس ‪ »10+‬برای معافیت‬ ‫پزشکی اقدام کنند تا اسامی انها از لیست مشموالن غایب حذف شود‪.‬‬ ‫وی خاطرنشان کرد‪ :‬همچنین افرادی که در سال های گذشته‬ ‫خدمت کرده اند ولی به دالیل عدم تبدیل کارت قدیمی به کارت‬ ‫هوشمند و یا عدم دریافت کارت پایان خدمت در لیست افراد غایب‬ ‫قرار دارند باید از طریق دفاتر پلیس ‪ 10+‬اقدام کنند‪.‬‬ ‫معاون وظیفه عمومی فرماندهی انتظامی استان البرز افزود‪ :‬در سال‬ ‫اینده محدودیت و محرومیت های اجتماعی بیشتری برای مشموالن‬ ‫غایب در نظر گرفته می شود و این دسته از مشموالن باید از فرصت های‬ ‫ایجاد شده برای تعیین تکلیف وضعیت خدمتی خود استفاده کنند‪.‬‬ ‫نشست خبری‬ ‫شنبه ‪ 15‬دی‪ 28 -1397‬ربیع الثانی ‪ 5 -1440‬ژانویه ‪ - 2019‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1137‬‬ ‫‪5‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫عقــد قــرار داد صنــدوق بیمــه تکمیلــی درمــان شــدیم کــه مــورد‬ ‫تائیــد فرهنگیــان نبــود‪.‬‬ ‫وی از معلمــان خواســت تــا میــزان نیــاز بــه خدمــات درمانــی را‬ ‫مــال ک قــرار دهنــد و اگــر در طــول ســال بــه خدمــات بیشــتری نیــاز‬ ‫دارنــد بــه ســمت بیمــه گــری برونــد امــا اگــر بیمــه تکمیلــی را صرفــا‬ ‫بــه عنــوان پشــتوانه بیمــه ای مدنظــر دارنــد بیمــه صندوقــی بــرای‬ ‫انهــا مناســب اســت‪.‬‬ ‫سهم اموزش وپرورش‬ ‫از بودجه عمومی سال اینده به ‪ 14‬درصد رسید‬ ‫بــه گــزارش خبرنــگار بــازارکار‪« ،‬علــی الهیــار ترکمــن» در‬ ‫نشســت خبــری اظهــار داشــت‪ :‬ســال ‪ 97‬ســهم ایــن وزارتخانــه‬ ‫از بودجــه عمومــی کشــور ‪ 11.3‬درصــد بــود کــه ایــن رقــم بــرای‬ ‫ســال اینــده بــا احتســاب ‪ 2‬هــزار میلیــارد تومــان بــرای رتبــه بنــدی‬ ‫معلمــان بــه ‪ 13.9‬درصــد رســیده اســت‪.‬‬ ‫معــاون وز یــر امــوزش و پــرورش یــاداور شــد‪ :‬ایــن افزایــش بودجــه‬ ‫بــرای ‪ 12‬میلیــون و ‪ 300‬هــزار دانــش امــوز و پرداخــت حقــوق ‪957‬‬ ‫هــزار و ‪ 800‬معلــم بــرای ســال ‪ 98‬پیــش بینــی شــده اســت‪.‬‬ ‫الهیــار ترکمــن بیــان داشــت‪ 40 :‬هــزار میلیــارد تومــان‬ ‫از اعتبــارات ســال اینــده بــرای پرداخــت حقــوق و مزایــای‬ ‫فرهنگیــان در نظــر گرفتــه و ســرانه دانــش امــوزی نیــز ‪ 25‬هــزار و‬ ‫‪ 800‬تومــان تعییــن شــده اســت‪.‬‬ ‫وی ســرانه غــذای دانــش امــوزان در مــدارس شــبانه روزی را بــه‬ ‫ازای هــر دانــش امــوز روزانــه ‪ 3‬هــزار و ‪ 500‬تومــان اعــالم کــرد و ان را‬ ‫ناچیــز دانســت و گفــت ‪ :‬ایــن در حالــی اســت کــه ایــن مبلــغ بــرای‬ ‫دانشــجویان روزانــه ‪ 16‬هــزار تومــان پرداخــت مــی شــود کــه بایــد‬ ‫تمهیداتــی اندیشــیده شــود تــا متعــادل شــود‪.‬‬ ‫هدف ما در مدارس کسب درامد نیست‬ ‫الهیــار ترکمــن در خصــوص پویــش› مدرســه بنــگاه نیســت›‬ ‫کــه اخیــرا در شــبکه های اجتماعــی راه انــدازی شــده نیــز بیــان‬ ‫داشــت‪ :‬اقتصــاد مدرســه را طبــق الگوهــای مشــخص در دســت‬ ‫پیگیــری داریــم کــه هــدف ان مدرســه محــوری اســت البتــه‬ ‫هــدف مــا در مــدارس کســب درامــد نیســت‪.‬‬ ‫وی درباره ساماندهی امال ک مازاد اموزش و پرورش در الیحه‬ ‫بودجه ‪ ۹۸‬نیز یاداورشد‪ :‬ساماندهی امال ک مازاد چند سالی‬ ‫است که در تبصره ‪ ۹‬پیش بینی می شود و برای سال اینده نیز‬ ‫در الیحه امده است و بر اساس مصوبات قانونی ما اجازه فروش‬ ‫امال ک مازاد را نداریم بلکه صرفا می توانیم تغییر کاربری داشته‬ ‫باشد و هر زمان که نیاز باشد به حالت اموزشی بازگردانده شود‪.‬‬ ‫ازمون استخدامی اموزش و پرورش بهمن ماه برگزار می شود‬ ‫معــاون وز یــر امــوزش و پــرورش در پاســخ بــه ســوال خبرنــگار‬ ‫بــازارکار در بــاره اســتخدام جدیــد امــوزش و پــرورش کــه قــرار بــود‬ ‫نیمــه دوم ســال ‪ 97‬برگــزار شــود و همچنیــن موضــوع اســتخدام‬ ‫پنــج هــزار نیــروی خدماتــی گفــت‪ :‬اســتخدام در امــوزش و پرورش‬ ‫بایــد از طریــق ســازمان امــور اداری و اســتخدامی تصو یــب و بــه‬ ‫ایــن وزارتخانــه ابــالغ شــود و مکاتبــات خــود را در ایــن زمینــه‬ ‫شــروع کــرده ایــم و در حــال ارائــه مســتندات الزم بــه ایــن ســازمان‬ ‫هســتیم تــا بتوانیــم تــا ســقف نیــاز مجــوز بگیر یــم‪.‬‬ ‫وی بــه برگــزاری جلســات فشــرده در ایــن زمینــه اشــاره کــرد و‬ ‫گفــت‪ :‬مــا بازنشســتگی بســیاری از نیروهــای خــود در امــوزش و‬ ‫پــرورش مواجــه هســتیم و تــالش مــی کنیــم ســهم قابــل قبولــی را‬ ‫بــرای اســتخدام در امــوزش و پــرورش دریافــت کنیــم‪.‬‬ ‫ازمون استخدامی پنج هزار نیروی خدماتی نیز‬ ‫بهمن ماه برگزار می شود‬ ‫معاون وزیر اموزش و پرورش در گفتگو با خبرنگار بازارکار عنوان کرد‬ ‫جزئیات استخدام در اموزش و پرورش‬ ‫و جذب پنج هزار نیرو در مدارس‬ ‫◄ نشست خبری «علی الهیار ترکمن» معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت‬ ‫اموزش و پرورش با خبرنگاران در حالی برگزار شد که موضوع بودجه سال ‪ 1398‬در مجلش‬ ‫شورای اسامی در حال بررسی است‪ .‬از همین رو تاکید اصلی خبرنگاران در این نشست خبری‬ ‫بر موضوع بودجه اموزش و پرورش و کمبود بودجه این نهاد در بخش های مختلف بود‪ .‬معاون‬ ‫امــوزش و پــرورش انجــام می شــود‪.‬‬ ‫بسیاری‬ ‫از نیروهای‬ ‫اموزش و پرورش‬ ‫در استانه‬ ‫بازنشستگی‬ ‫قرار دارند‬ ‫معــاون وز یــر امــوزش و پــرورش در بــاره جــذب ‪ 5‬هــزار نیــروی‬ ‫خدماتــی در ایــن وزارتخانــه نیــز بــه خبرنــگار بــازارکار اینگونــه‬ ‫پاســخ داد‪ :‬تامیــن نیــروی خدماتــی در مــدارس یکی از مشــکالتی‬ ‫اســت کــه بــه دلیــل بازنشســتگی افــراد بــا ان رو بــرو هســتیم بــه‬ ‫همیــن دلیــل مــاده ‪ ۱۷‬قانــون مدیر یــت خدمــات کشــوری ایــن‬ ‫امــکان را بــه مــا داده اســت کــه بــا اخــذ مجوزهــای الزم از طریــق‬ ‫شــرکت هــای ذیربــط نیروهــای خدماتــی مــورد نیــاز را تامیــن کنیــم‬ ‫و ایــن نیروهــا صرفــا بــرای مــدارس اســت کــه ایــن کار پــس از طــی‬ ‫مراحــل اداری از طریــق برگــزاری مناقصــه از ســوی ادارات کل‬ ‫اموزش و پرورش از طریق ماده ‪28‬‬ ‫و دانشگاه فرهنگیان مجوز استخدام می دهد‬ ‫همچنیــن مدیــر کل امــور اداری و تشــکیالت وزارت امــوزش‬ ‫و پــرورش در پاســخ بــه ســوال خبرنــگار بــازارکار در بــاره جزئیــات‬ ‫جــذب نیــرو و میــزان بازنشســتگی نیــرو در امــوزش و پــرورش‬ ‫گفــت‪ :‬تــا مهرمــاه ســال ‪ 1398‬بیــش از ‪ 80‬هــزار نیــرو در امــوزش‬ ‫و پــرورش بازنشســته مــی شــوند و مــا تــالش مــی کنیــم حداقــل بــه‬ ‫میــزان نیمــی و یــا بیشــتر از ان مجــوز اســتخدام از ســوی ســازمان‬ ‫امــور اداری و اســتخدامی صــادر شــود تــا بتوانیــم بــه نیازهــا و‬ ‫کمبودهــا در زمینــه نیــروی انســانی پاســخگو باشــیم‪.‬‬ ‫«یارمحمــد حســین بــر» بــا اشــاره بــه اینکــه امــوزش و پــرورش‬ ‫از طریــق مــاده ‪ 28‬و دانشــگاه فرهنگیــان مجــوز اســتخدام مــی دهــد‬ ‫خاطرنشــان کــرد‪ :‬درســت اســت که در ســال ‪ 98‬حــدود ‪ 18‬هــزار نیرو‬ ‫کــه در حــال حاضــر در دانشــگاه فرهنگیــان در حــال تحصیــل‬ ‫هســتند و یــا از طریــق ازمــون مــاده ‪ 28‬جــذب مــی شــوند وارد‬ ‫امــوزش و پــرورش خواهنــد شــد ولــی ایــن هــا پاســخگوی نیازهــا‬ ‫نیســت چــرا کــه تــا مهــر ســال ‪ 1398‬بیــش از ‪ 80‬هــزار نفــر نیــز‬ ‫بازنشســته مــی شــوند و بایــد تــالش کنیــم بــا نــگاه مثبــت ســازمان‬ ‫امــور اداری و اســتخدامی ســهمیه قابــل قبولــی بــرای مجــوز‬ ‫اســتخدامی کســب نمائیــم‪.‬‬ ‫اموزش و پرورش که بعد از مدت ها در نشست خبری با خبرنگاران رسانه ها شرکت می کرد‬ ‫به موضوعات و سواالت مختلف در زمینه کم و کیف بودجه‪ ،‬کمبود نیرو و استخدام در اموزش‬ ‫و پرورش‪ ،‬جذب ‪ 5‬هزار نیروی خدماتی‪ ،‬خرید خدمات اموزشی‪ ،‬اجرای رتبه بندی معلمان و ‪...‬‬ ‫پاسخ داد‪ .‬مشروح این نشست خبری به خوانندگان ارجمند تقدیم می گردد‪.‬‬ ‫وی بــا اشــاره بــه اینکــه در ســال گذشــته ‪ 15‬هــزار دانشــجو معلــم‬ ‫بــرای دانشــگاه فرهنگیــان در نظــر گرفتــه شــد و ‪ 25‬هــزار نفــر نیــز از‬ ‫طــر یـ ــق ازمـ ـ ــون اس ـت ـخـ ــدامی جـ ــذب شـ ــد اظ ـهـ ــار داشــت‪ :‬بـ ــا‬ ‫تــالش هایــی کــه صــورت گرفتــه و نــگاه مثبتــی کــه ســازمان امــور‬ ‫اداری و اســتخدامی دارد امیــدوار هســتیم کــه امســال عملکــرد‬ ‫بهتــریبــرایجذبو اســتخدامنیــرو در اموزشو پرورشداشــتهباشــیم‪.‬‬ ‫از ظرفیت ماده ‪ 17‬قانون خدمات کشوری استفاده می کنیم‬ ‫مدیــر کل امــور اداری و تشــکیالت وزارت امــوزش و پــرورش‬ ‫در پاســخ بــه ســوال خبرنــگار بــازارکار در بــاره جزئیــات جــذب‬ ‫بــرای اســتخدام ‪ 5‬هــزار نیــروی خدماتــی نیــز گفــت‪ :‬از ظرفیــت‬ ‫مــاده ‪ 17‬قانــون خدمــات کشــوری بــرای جــذب ‪ 5‬هــزار نیــروی‬ ‫خدماتــی در امــوزش و پــرورش اســتفاده مــی کنیــم‪.‬‬ ‫یارمحمــد حســین بــر بــا اشــاره بــه ظرفیــت مــاده ‪ 17‬قانــون‬ ‫خدمــات کشــوری بــرای ایــن موضــوع خاطرنشــان کــرد‪ :‬مــا از‬ ‫شــرکت هــا بــرای ایــن مناقصــه اســتفاده خواهیــم کــرد و مــا بــه‬ ‫نیروهــا کاری ندار یــم و ضوابــط و شــرایطی تعییــن مــی کنیــم تــا ان‬ ‫شــرکت هــا براســاس ان نیروهــا را در اختیــار مــدارس قــرار دهنــد‬ ‫طرح خرید خدمات اموزشی‬ ‫برای استفاده از نیروهای بومی در اموزش و پرورش‬ ‫وی بــه اصالحــات فراینــدی در امــوزش و پــرورش در الیحــه‬ ‫پیشــنهادی ســال ‪ 98‬اشــاره کــرد و رســیدن بــه ‪ 10‬درصــد خریــد‬ ‫خدمــات اموزشــی بــرای ز یــر پوشــش بــردن دانــش امــوزان و کاهــش‬ ‫و ادغــام ادارات مرا کــز اســتان هــاو ادارات کوچــک مقیــاس در‬ ‫مناطقــی کــه تعــداد دانــش امــوزان کمتــر از ‪ 5‬هــزار دانــش امــوز‬ ‫‪ ،‬وحــدت رو یــه در تخصیــص پــروژه هــای عمرانــی‪ ،‬هدفمنــد‬ ‫کــردن مصــرف درامدهــای اختصاصــی دســتگاه هــا‪ ،‬ممنوعیــت‬ ‫ایجــاد مرا کــز امــوزش عالــی جدیــد‪ ،‬ادغــام واحدهــای امــوزش‬ ‫عالــی کوچــک و انتقــال دانشــگاه هــای وابســته بــه دســتگاه‬ ‫هــای اجرایــی بــه وزارت علــوم‪ ،‬حــذف مــوازی کاری در دولــت‬ ‫و ممنوعیــت ایجــاد واحدهــای اداری جدیــد در شهرســتان هــا‬ ‫و افزایــش شــفافیت و انضبــاط بودجــه ای از جملــه انهــا اســت‪.‬‬ ‫الهیار ترکمن بیان داشت‪:‬در مناطقی از کشور به دلیل پراکندگی‬ ‫نیــروی رســمی حاضــر نیســت در انجــا خدمــت کنــد کــه بایــد از طــرح‬ ‫خریــد خدمــات اموزشــی بــرای عدالــت اموزشــی بهــره ببریــم یکــی از‬ ‫اســتانهای موفــق در ایــن زمینــه سیســتان و بلوچســتان اســت‪.‬‬ ‫ردیف‬ ‫‪1‬‬ ‫تحلیلگر ارشد اقتصادی‬ ‫فوق لیسانس یا دکترای‬ ‫اقتصاد ازدانشگاه دولتی‬ ‫‪2‬‬ ‫تحلیلگر ارشد بازار‬ ‫سهام‬ ‫فوق لیسانس یا دکترای‬ ‫مدیریت مالی از دانشگاه‬ ‫دولتی‬ ‫‪3‬‬ ‫حسابدار ارشد‬ ‫فوق لیسانس حسابداری‬ ‫از دانشگاه دولتی‬ ‫کمک هزیه مهد کودک برای کارکنان اموزش و پرورش‬ ‫معــاون توســعه مدیریــت و پشــتیبانی وزارت امــوزش و‬ ‫پــرورش در رابطــه بــا کمــک هزینــه مهدکــودک کارکنــان امــوزش و‬ ‫پــرورش نیــز گفــت‪ :‬ایــن بنــد از ســال ‪ ۸۴‬بــه علــت کســری هــای‬ ‫بودجــه ای در امــوزش و پــرورش اجــرا نمی شــد بــه همیــن دلیــل‬ ‫تــا ســال ‪ ۹۶‬مــا ‪ ۸۰۰‬میلیــارد تومــان بدهــی داریــم و پیگیــر تامیــن‬ ‫منابــع از طریــق ســازوکارهای موجــود هســتیم‪.‬‬ ‫گزارش‪ :‬امیرعلی بینام‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت سرمایه گذاری در تهران‬ ‫جهت تکمیل کادر پرسنلی خود از واجدین شرایط ذیل به صورت تمام وقت دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫شغل‬ ‫طرح‬ ‫خرید خدمت‬ ‫اموزش برای تحقق‬ ‫عدالت اموزشی‬ ‫اجرایی‬ ‫می شود‬ ‫وضعیت بیمه فرهنگیان‬ ‫وی در بــاره بیمــه تکمیلــی فرهنگیــان نیــز اظهــار داشــت‪ :‬در‬ ‫ایــن رابطــه بــا مشــکالتی رو بــرو هســتیم و بعــد از تجربــه ناموفــق‬ ‫و بــدون پشــتوانه مالــی بیمــه طالیــی فرهنگیــان‪ ،‬ارتبــاط امــوزش‬ ‫و پــرورش بــا بســیاری از شــرکت هــای بیمــه قطــع شــد و حاضــر‬ ‫نشــدند بــا ایــن وزارتخانــه قــرارداد امضــا کننــد و مــا مجبــور بــه‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫رشته تحصیلی‬ ‫طرح رتبه بندی معلمان در سال ‪ 98‬اجرا می شود‬ ‫معــاون توســعه مدیریــت و پشــتیبانی وزارت امــوزش و پرورش‬ ‫بــا اشــاره بــه اینکــه تا کنــون ‪ 25‬مــورد تغییــری کاربــری داشــته ایــم‬ ‫و ایــن رویــه را بــرای ســال اینــده نیــز دنبــال خواهیــم کــرد‪ ،‬در بــاره‬ ‫وضعیــت اجــرای طــرح رتبه بنــدی معلمــان در ســال ‪ ۹۸‬نیــز‬ ‫گفــت‪ :‬هــدف اصلــی ایــن طــرح صرفــا افزایــش حقــوق نیســت‬ ‫بلکــه ارتقــای انگیــزه معلمــان در دســتیابی بــه صالحیت هــای‬ ‫باالتــر و ارتقــای امــوزش مدنظــر اســت‪.‬‬ ‫الهیــار ترکمــن اضافــه کــرد‪ :‬الیحــه رتبــه بنــدی اکنــون در‬ ‫صحــن دولــت در دســت بررســی اســت و بــه زودی بــه مجلــس‬ ‫ارســال خواهــد شــد و ‪ 11‬هــزار میلیــارد تومــان بــرای ان پیــش بینــی‬ ‫شــده اســت امــا بایــد توجــه داشــت کــه رتبــه بنــدی یــک بــار در‬ ‫ســال ‪ 94‬و بــرای معلمــان دارای ‪ 5‬ســال ســابقه خدمــت بــه بــاال‬ ‫بــا ‪ 7‬هــزار میلیــارد تومــان اجرایــی شــد و هــر ســال ایــن مبلــغ در‬ ‫بودجــه گنجانــده می شــود و موجــود اســت‪.‬‬ ‫سابقه کار مفید و تخصصی‬ ‫حداقل ‪ 10‬سال سابقه مفید در شرکت های‬ ‫سرمایه گذاری و یا شرکت های پذیرفته‬ ‫شده در سازمان بورس و اوراق بهادار‬ ‫حداقل ‪ 8‬سال‬ ‫گروه صنایع غذایی نامی نو‬ ‫جهت تکمیل کادر پرسنلی خود از افراد با شرایط ذیل دعوت به همکاری می نماید‪ .‬ترجیحا ساکن شرق تهران‬ ‫توانایی ها و مهارت ها‬ ‫توانمندی در تحلیل اقتصاد بین الملل و اقتصاد‬ ‫ملی و انواع بازارهای سرمایه گذاری‬ ‫(کاالیی و اوراق بهادار)‬ ‫تسلط کامل به مباحث اقتصاد کالن و بازار‬ ‫سهام‪ ،‬توانمندی درتحلیل صنایعو تحلیل بنیادی‬ ‫شرکت ها و سایر مباحث مربوطه‬ ‫مسلط به تهیه صورت های مالی و گزارشات‬ ‫کدالی و قوانین مالیات‪ ،‬بیمه ‪،‬تجارت و مقررات‬ ‫سازمان بورس و اوراق بهادار تهران‬ ‫ردیف‬ ‫‪1‬‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫مدیر بازرگانی‬ ‫خارجی‬ ‫جنسیت‬ ‫سابقه‬ ‫تسلط کامل به فرایند صادرات و امور قراردادها‬ ‫در حوضه صنعت غذاهای اماده دارای زنجیره سرد‬ ‫اشنا به قوانین تجارت بین المللی‪ /‬مقررات گمرک و مقررات بانکی‬ ‫دارای توانایی مذکره و مدیریت چالش ها‬ ‫‪ 5‬سال‬ ‫اشنا به نرم افزارهای بازرگانی‬ ‫تسلط کامل به زبان انگلیسی‬ ‫ترجیحا فوق لیسانس مدیریت بازرگانی با ‪MBA‬‬ ‫اقا‬ ‫واجدین شرایط می توانند رزومه خود را حداکثر تا پایان وقت اداری روز دوشنبه مورخ ‪ 1397/10/17‬به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪employment1398@gmail.com‬‬ ‫‪2‬‬ ‫موسسه کارافرینان اوا سالمت‬ ‫به منظور تامین نیروی انسانی مورد نیاز دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی ساوه در ‪ 3‬رشته شغلی به صورت شرکتی‬ ‫طبق جدول ذیل نسبت به اجرای فراخوان استخدامی از طریق برگزاری ازمون علمی و مصاحبه اقدام می نماید‪.‬‬ ‫مهلت ثبت نام از تاریخ ‪ 1397/10/16‬لغایت ‪ 1397/10/25‬می باشد‬ ‫‪1‬‬ ‫مراقب سالمت‬ ‫‪10‬‬ ‫زن‬ ‫دارا بودن مدرک تحصیلی کاردانی و کارشناسی‬ ‫در رشته های‪:‬‬ ‫ مامایی ‪ -‬بهداشت خانواده ‪-‬‬‫بهداشت عمومی‪ -‬پرستار‬ ‫‪2‬‬ ‫کارشناس ساختمان‬ ‫‪1‬‬ ‫مرد‬ ‫دارا بودن مدرک تحصیلی کارشناسی و‬ ‫کارشناسی ارشد‬ ‫عمران (کلیه گرایشها)‬ ‫معماری‬ ‫‪3‬‬ ‫کارشناس امور‬ ‫اداری‬ ‫‪1‬‬ ‫زن ‪/‬مرد‬ ‫دارا بودن مدرک تحصیلی کارشناسی‬ ‫در رشته های‪:‬‬ ‫مدیریت (کلیه گرایشها) ‪ -‬حسابداری‬ ‫‪ 3‬سال‬ ‫خانم‬ ‫مسلط به امور اداری و نامه نگاری‬ ‫حداقل مدرک لیسانس‬ ‫دارای روابط عمومی باال و فن بیان عالی‬ ‫مسلط به افیس ‪ ،‬اشنا به حسابداری‪ ،‬روحیه کار تیمی و پیگیر‬ ‫اولویت برای دارندگان مدرک حسابداری‪ ،‬امار یا زبان انگلیسی‬ ‫متقاضیان واجد شرایط رزومه کاری خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪office@namino.ir‬‬ ‫سن‬ ‫حقوق ‪ - 20‬حداکثر‪40‬‬ ‫ردیف‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫تعداد مورد‬ ‫نیاز‬ ‫جنسیت‬ ‫شرایط احراز و مدرک تحصیلی‬ ‫مسئول دفتر‬ ‫مدیر عامل‬ ‫مهارت ها‬ ‫* توجه‪ :‬اولویت جذب به ترتیب با بومی شهرستان ساوه‪ ،‬سپس بومی استان مرکزی و در انتها غیر بومی استان می باشد‪.‬‬ ‫توجه‪ :‬ثبت نام ازمون صرفا بصورت الکترونیکی و منحصرا از طریق سامانه موسسه کارافرینان اوا سالمت به ادرس‬ ‫‪ http://avasalamat.org‬انجام می شود‪ .‬عالقمندان می توانند جهت اطالع از سایر شرایط و‬ ‫نحوه ثبت نام به ادرس اینترنتی مذکور مراجعه نمایند‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫بدینوسیله دفتر امور پناهندگان‬ ‫تکنسینالکترونیک‬ ‫مسلط به تعمیرات سیستم های صوتی و کنفرانس‬ ‫ارسال رزومه به‬ ‫سازمان ملل در تهران‬ ‫‪ertebatgroupe@gmail.com‬‬ ‫برای دفاتر خود در سطح کشور از شرکت های‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫تکنسین تعمیرات بردهای الکترونیک‬ ‫اشنا به تعمیر دستگاههای ‪ POS‬بانکی‬ ‫مسلط به عیب یابی بردهای ‪SMD- PID‬‬ ‫‪job3@eniac-tech.com‬‬ ‫جهت تامین خدمات حفاظتی (نگهبانی) و نظافتی‬ ‫واجد شرایط جهت حضور در مناقصه دعوت‬ ‫به عمل می اورد‪.‬‬ ‫عالقمندان میتوانند با مراجعه به ادرس زیر نسبت‬ ‫به دریافت اسناد مناقصه اقدام نمایند‪.‬‬ ‫‪www.unhcr.org.ir/fa/tender‬‬ ‫فنون کار و کاریابی‬ ‫شنبه ‪ 15‬دی‪ 28 -1397‬ربیع الثانی ‪ 5 -1440‬ژانویه ‪ - 2019‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1137‬‬ ‫‪6‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫سوتیتر‬ ‫اشنایی با؛‬ ‫اصول مصاحبه شغلی موفق‬ ‫شما فردی حرفه ای و ماهر هستید‬ ‫اما در مصاحبه شغلی موفق نمی شوید؟ انجام‬ ‫دادن و رعایت نکردن یکسری موارد ساده باشد‬ ‫که بطور ناخودا گاه از شما سر می زند و سبب‬ ‫خراب شدن مصاحبه شغلی تان می شود‪ .‬شما‬ ‫می توانید‪ ،‬جایگاهی که الیق ان هستید را بدست‬ ‫اورید تنها ا گر با بهترین راه های خراب کردن یک‬ ‫مصاحبه شغلی اشنا شوید‪ .‬بیایید همین االن با ‪۱۰‬‬ ‫مورد از مهم ترین انها اشنا شوید‪.‬‬ ‫‪ )۵‬دروغ گویی‬ ‫برخـی از افـراد در رزومـه خـود مبالغـه مـی کننـد‪ .‬برخی‬ ‫در رزومـه خـود از ارزوهایشـان مـی نویسـند! کارفرمایـان بـه‬ ‫دنبـال کارمنـدان بـا صداقـت هسـتند و ا گـر انهـا متوجـه‬ ‫دروغ در فراینـد اسـتخدام شـوند‪ ،‬بخشـش و گذشـتی در‬ ‫کار نخواهـد بـود و تنهـا درب خـروج را نشـان مـی دهنـد‪.‬‬ ‫بهتریـن کاری کـه مـی توانیـد انجـام دهید‪ ،‬بیـان حقیقت‬ ‫اسـت‪ .‬ریسـندگی یـک نـوع هنـر اسـت امـا تنهـا بـرای‬ ‫سیاسـتمداران مناسـب مـی باشـد‪.‬‬ ‫‪ )۱‬دیر رسیدن‬ ‫حضـور بـه موقـع و حتـی زودتـر از کارکنـان شـرکت در‬ ‫محـل مصاحبـه‪ ،‬قانـون اول اسـت‪ .‬ا گـر دیـر برسـید یعنـی‬ ‫نمـی خواهیـد اسـتخدام شـوید‪ .‬دیـر رسـیدن‪ ،‬غیـر قابـل‬ ‫اعتمـاد بـودن شـما را فر یـاد مـی زنـد‪ .‬تنهـا بهانـه ای کـه‬ ‫دیـر رسـیدن شـما را توجیـه مـی کنـد زلزلـه‪ ،‬سـیل‪ ،‬کـوال ک‬ ‫و از ایـن دسـت مـوارد اسـت‪ .‬پـس مطمئـن شـوید در روز‬ ‫مصاحبـه بـه انـدازه ی کافـی بـرای ترافیـک‪ ،‬اب و هـوای‬ ‫بـد‪ ،‬گـم شـدن و… زمـان در اختیـار دار یـد‪.‬‬ ‫‪ )۶‬قسم و نفرین‬ ‫مصاحبـه شـغلی بـا صحبـت میـان دوسـتان فـرق‬ ‫دارد‪ .‬اثبـات صحبـت هـا مـدرک مـی خواهـد و سـوگند و‬ ‫قسـم چـاره ی کار نخواهـد بـود‪ .‬البتـه شـاید بـرای یکبـار‬ ‫کارسـاز شـود امـا بیـش از حـد ان‪ ،‬شـک و تردیـد را در پـی‬ ‫خواهـد داشـت‪.‬‬ ‫‪ )۲‬خشن و بی ادب بودن‬ ‫خشـونت در رفتـار‪ ،‬یـک خیابـان دوطرفـه اسـت‪ .‬شـما‬ ‫ً‬ ‫بایـد کاملال مـودب باشـید و همـه ی حواس تان به مسـئول‬ ‫پذیـرش باشـد‪ .‬گاهـی اوقـات انتظـار بـرای مصاحبـه بـه‬ ‫مـدت طوالنـی‪ ،‬بـرای سـنجش میـزان صبـر شـما اسـت‪.‬‬ ‫پـس ان را بـا صـف نانوایـی اشـتباه نگیر یـد! و شـروع بـه‬ ‫اعتـراض هـای رکیـک نکنیـد‪.‬‬ ‫‪ )۳‬بدگویی‬ ‫محیط کار امروز بسـیار سـخت و دشـوار شـده اسـت‪،‬‬ ‫و اگر برای مدتی بیکار هم شـده باشـید سـخت تر خواهد‬ ‫بـود‪ .‬انتظـار مـی رود حـال و روز خوبـی نداشـته باشـید‪ ،‬بـا‬ ‫ایـن حـال ا گـر در مصاحبـه از شـما پرسـیدند‪« :‬چـرا بـه‬ ‫دنبـال کار جدیـد هسـتید؟» و یـا «چـرا کار قبلـی تـان را‬ ‫از دسـت دادیـد؟»؛ هرگـز در پاسـخ نگوییـد‪« :‬رئیـس مـن‬ ‫احمـق بـود‪ ».‬یـا «مـن از برخـورد بـا … نفـرت دارم‪ ».‬دروغ‬ ‫نگوییـد امـا همـه چیـز را هـم کامـل نگوییـد!‬ ‫‪ )۴‬جواب دادن به تلفن همراه‬ ‫امـروزه دیگـر همـه تلفـن همـراه دارنـد و ایـن خـود‬ ‫معضـل جدیـدی بـرای مصاحبـه شـغلی اسـت‪ .‬بـه هیـچ‬ ‫عنـوان نبایـد تلفـن شـما باعـث قطـع ریتم مصاحبه شـود‪،‬‬ ‫ً‬ ‫و حـواس شـما یـا مصاحبـه کننـده را پـرت کنـد‪ .‬حتمـا‬ ‫گوشـی خـود را خامـوش کنیـد تا نه زنگ بخـورد‪ ،‬نه از پیام‬ ‫خبـری باشـد و نـه از لرزشـی‪.‬‬ ‫‪ )۷‬بیش از حد ارام و بیش از حد پرحرف بودن‬ ‫هیـچ شـخصی در مصاحبـه عالقـه منـد بـه شـنیدن‬ ‫داسـتان زندگـی شـما نیسـت‪ .‬تنهـا در بـاره ی تجـارب‬ ‫شـغلی خود و به اندازه ی کافی صحبت کنید‪ .‬کمرویی‬ ‫را کنـار بگذار یـد و جزئیـات را هم رهـا کنید‪ .‬این را بدانید‬ ‫کـه درهـم و برهـم و نامر بـوط صحبـت کـردن سـبب شـک‬ ‫و تردیـد در مـورد توانایـی شـما در سـازمان دهـی اطالعـات‬ ‫می شـود‪.‬‬ ‫بـه ایـن ترفنـد هـم توجـه داشـته باشـید؛ گاهـی اوقـات‬ ‫مصاحبه کننده سـکوت می کند‪ .‬بزرگترین اشـتباه شـما‬ ‫ایـن خواهـد بـود کـه نتوانیـد سـاکت باشـید و شـروع بـه‬ ‫صحبـت هـای اضافـه کنیـد و یـا بـه دنبـال اثبـات حـرف‬ ‫هایتـان باشـید‪ .‬بـا اعتمـاد بـه نفـس بنشـینید و منتظـر‬ ‫عکـس العمـل مصاحبـه کننـده بمانیـد‪.‬‬ ‫‪ )۸‬بی توجهی به زبان بدن‬ ‫ح ــرکاتب ــدنت ــان‪،‬ب ــامصاحب ــه کنن ــدهح ــرفم ــیزن ــد‪.‬‬ ‫ل ــرزش دس ــت و پ ــا و دس ــت ب ــه س ــینه نشس ــتن در‬ ‫مصاحب ــه ی ــک اش ــتباه ب ــزرگ و نش ــانه ی ب ــی ادب ــی‬ ‫اس ــت‪ .‬ش ــما بای ــد ص ــاف و راس ــت بنش ــینید‪ .‬مش ــتاق‬ ‫باش ــید و مس ــتقیم ب ــه چش ــم مصاحب ــه کنن ــده ی ــا‬ ‫مصاحبــه کننــدگان نــگاه کنیــد‪ .‬هنــگام تــرک مصاحبــه‪،‬‬ ‫متی ــن و ب ــا ش ــخصیت باش ــید‪.‬‬ ‫‪ )۹‬درباره شرکت مطالعه کنید‬ ‫قب ــل از رفت ــن ب ــه مصاحب ــه در م ــورد فعالی ــت ش ــرکت‬ ‫مطالع ــه کنی ــد‪ .‬اش ــنایی ب ــا فعالی ــت ش ــرکت س ــبب‬ ‫م ــی ش ــود ت ــا هن ــگام مصاحب ــه از اصطالح ــات مناس ــب‬ ‫اس ــتفاده کنی ــد و ای ــن نش ــانه ی عالق ــه ش ــما نی ــز خواه ــد‬ ‫ب ــود‪ .‬هرگ ــز س ــواالتی ک ــه پاس ــخ انه ــا در وب س ــایت‬ ‫ش ــرکت موج ــود اس ــت نی ــز نپرس ــید‪.‬‬ ‫‪ )۱۰‬پرسش درباره ی تعطیات‬ ‫تعطی ــالت‪ ،‬بیم ــه درمان ــی و مزای ــای دیگ ــر مه ــم‬ ‫هس ــتند ام ــا ج ــای انه ــا در مصاحب ــه نیس ــت‪ .‬ش ــما ح ــق‬ ‫دار ی ــد بدانی ــد ک ــه چ ــه چیزهای ــی در اختیـــار دار ی ــد و‬ ‫‪ ۶‬نکته برای رسیدن به موفقیت شغلی‬ ‫ه ــر کس ــی ارزوی داش ــتن ی ــک ش ــغل بس ــیار‬ ‫موف ــق را دارد ت ــا از ان ل ــذت بب ــرد و س ــبک زندگ ــی‬ ‫م ــورد عالق ــه او را برای ــش فراه ــم کن ــد‪ .‬خب ــر خ ــوب‬ ‫ای ــن اس ــت ک ــه داش ــتن ی ــک ش ــغل موف ــق چی ــزی‬ ‫ً‬ ‫اســت کــه عمدتــا تحــت کنتــرل خــود شــما اســت‪.‬‬ ‫ا گ ــر م ــی خواهی ــد از موفقی ــت ش ــغلی خ ــود‬ ‫ل ــذت ببر ی ــد‪ ،‬ش ــما م ــی توانی ــد در ای ــن مقال ــه ب ــا ‪۶‬‬ ‫نکت ــه مه ــم ان اش ــنا ش ــوید‪.‬‬ ‫‪ )۱‬شــغل خــود را عاقانــه انتخاب کنید‪.‬‬ ‫ندار ی ــد‪ ،‬ام ــا منتظ ــر لحظ ــه مناس ــب باش ــید‪ .‬ش ــما م ــی‬ ‫اولی ــن و مه ــم تر ی ــن گام ب ــرای رس ــیدن ب ــه‬ ‫توانی ــد در مصاحب ــه موف ــق ش ــوید‪ ،‬ام ــا ان کار را قب ــول‬ ‫موفقی ــت ش ــغلی انتخ ــاب ش ــغل ش ــما اس ــت‪.‬‬ ‫نکنی ــد‪ .‬پ ــس ابت ــدا ب ــه مصاحب ــه فک ــر کنی ــد‪ ،‬س ــپس از‬ ‫اگرچ ــه انتخ ــاب ش ــغلی ک ــه ب ــرای ش ــما موفقی ــت‬ ‫مزای ــا بپرس ــید و بع ــد مش ــغول ب ــه کار ش ــوید‪.‬‬ ‫ب ــه ب ــار خواه ــد اورد ب ــه تعر ی ــف ش ــما از موفقی ــت‬ ‫هنگام ــی ک ــه ش ــما ب ــه چیزه ــای جدی ــد برخ ــورد‬ ‫بس ــتگی دارد‪ .‬ای ــا ش ــغلی را م ــی خواهی ــد ک ــه ب ــه‬ ‫م ــی کنی ــد‪ ،‬ممک ــن اس ــت عصب ــی و ناراح ــت ش ــوید‪.‬‬ ‫ش ــما اج ــازه س ــفر ده ــد ی ــا ش ــغلی را م ــی خواهی ــد‬ ‫ام ــا ب ــرای موف ــق ش ــدن و رس ــیدن ب ــه اه ــداف ت ــان بای ــد‬ ‫ک ــه ب ــه ش ــما اج ــازه ده ــد در ی ــک جری ــان ع ــادی‬ ‫اعتم ــاد ب ــه نف ــس داش ــته باش ــید و بتوانی ــد احساس ــات و‬ ‫خوشــایند باقــی بمانیــد؟ ایــا شــغلی را مــی خواهیــد‬ ‫رفت ــار خ ــود را کنت ــرل کنی ــد‪.‬‬ ‫ک ــه بتوانی ــد پ ــول فراوان ــی از ان بدس ــت اوری ــد ی ــا‬ ‫موفقیـت در مصاحبـه شـغلی بسـیار عالـی اسـت‪ .‬اما‬ ‫پ ــول دغدغ ــه ثانو ی ــه ش ــما اس ــت؟‬ ‫اسـتخدام بـه هـر قیمتـی شـاید عالـی نباشـد‪ .‬خودتـان را‬ ‫زمان ــی ک ــه اولو ی ــت هایت ــان را تعر ی ــف م ــی کنی ــد‬ ‫بشناسـید‪ .‬کشـف کنیـد از چـه چیزهایـی لـذت مـی برید‬ ‫م ــی توانی ــد ش ــغل ت ــان را ب ــر اس ــاس انه ــا قال ــب‬ ‫و چـه مـواردی بـرای تـان معضل و پردردسـر می باشـند‪ .‬ما‬ ‫بن ــدی کنی ــد‪ .‬البت ــه مه ــم تر ی ــن‬ ‫همیشـه نمـی توانیـم جلـوی دشـواری هـا و‬ ‫منبع‪ :‬پورتال یو ســی‬ ‫اولو ی ــت ای ــن اس ــت ک ــه ش ــما‬ ‫اتفاقـات ناخوشـایند را بگیر یـم؛ اما ازادی‬ ‫ش ــغلی را انتخ ــاب کنی ــد ک ــه از‬ ‫انتخـاب شـان را داریم‪.‬‬ ‫ان ل ــذت ببر ی ــد‪ .‬ن ــه تنه ــا یـــک شـــغل لذتبخـــش‬ ‫کل زندگ ــی ش ــما را لذتبخ ــش ت ــر م ــی کن ــد بلک ــه‬ ‫باع ــث م ــی ش ــود ش ــما بیش ــتر موف ــق ش ــوید‪ ،‬زی ــرا‬ ‫م ــردم همیش ــه در کارهای ــی ک ــه بیش ــتر ل ــذت م ــی‬ ‫برن ــد عملک ــرد بهت ــری دارنـــد‪.‬‬ ‫‪ )۲‬مالکیت کارهایی را که انجام می دهید‪،‬‬ ‫داشته باشید‪.‬‬ ‫ا گ ــر م ــی خواهی ــد در ش ــغل ت ــان موف ــق باش ــید‬ ‫بای ــد مالکی ــت پی ــروزی ه ــا و شکس ــت هایت ــان را‬ ‫داشــته باشــید‪ .‬پیــروزی هایتــان را جشــن بگیریــد‪،‬‬ ‫انهــا را تحلیــل کنیــد و یــاد بگیریــد چگونــه مــی توانیــد‬ ‫انه ــا را دو براب ــر کنی ــد و در این ــده ب ــه انه ــا بیفزایی ــد‪.‬‬ ‫ش ــما بای ــد مالکی ــت شکســـت هایتـــان را نیـــز‬ ‫داش ــته باش ــید‪ ،‬مس ــئولیت انه ــا را بپذیری ــد ب ــدون‬ ‫انک ــه اج ــازه دهی ــد انه ــا ش ــما را ب ــه پایی ــن بکش ــند‪،‬‬ ‫و هرچ ــه م ــی توانی ــد از اشـــتباهات تـــان درس‬ ‫بگیر ی ــد‪ .‬بس ــیاری اوق ــات شکس ــت معل ــم بس ــیار‬ ‫موثرت ــری از موفقی ــت اســـت‪ .‬اگـــر نگوییـــم همـــه‬ ‫اف ــراد موف ــق ام ــا اکث ــر انه ــا اگ ــر اش ــتباهات ش ــان را‬ ‫نم ــی پذیرفتن ــد ی ــا از انه ــا درس نم ــی گرفتن ــد ب ــه‬ ‫جای ــی ک ــه االن هس ــتند نم ــی رس ــیدند‪.‬‬ ‫‪ )۳‬گرفتار نباشــید‪.‬‬ ‫گرفت ــار ب ــودن ی ــا ح ــس گرفت ــار ش ــدن در ش ــغل‬ ‫ً‬ ‫تقریبــا همیشــه یــک حالــت ذهنــی‪ ،‬و مخمصــه ای‬ ‫اس ــت ک ــه خ ــود ش ــخص ان را مـــی ســـازد‪ .‬مهـــم‬ ‫نیس ــت در ش ــغل ت ــان چ ــه جایگاه ــی داری ــد‪ ،‬ش ــما‬ ‫همیش ــه ق ــدرت تغیی ــر داریـــد‪ .‬بســـیاری اوقـــات‬ ‫ای ــن تغیی ــرات م ــی تواننـــد ترســـنا ک یـــا مشـــکل‬ ‫باش ــند ام ــا ای ــن بدی ــن معنـــی نیســـت کـــه انهـــا‬ ‫س ــودمند نیس ــتند‪ .‬در تم ــام نق ــاط زندگ ــی حرف ــه‬ ‫ای ت ــان ش ــما بای ــد ی ــک ذهنی ــت مس ــتمر یادگی ــری‬ ‫و بهبــود داشــته باشــید‪ .‬هرگــز از پیشــرفت خودتــان‬ ‫و کارت ــان دس ــت ب ــر نداریـــد و هرگـــز بـــه اشـــتباه‬ ‫تص ــور نکنی ــد در جای ــی هس ــتید ک ــه گرفت ــار ش ــده‬ ‫ای ــد‪.‬‬ ‫‪ )۴‬یک نگرش مثبت داشــته باشــید‪.‬‬ ‫وقت ــی ش ــما ی ــک نگ ــرش مثب ــت داری ــد نتای ــج‬ ‫مثبت ــی بدس ــت خواهی ــد اورد‪ .‬از ســـوی دیگـــر‬ ‫بدبین ــی دش ــمن موفقی ــت اســـت‪ .‬بدبینـــی قـــادر‬ ‫اس ــت چال ــش ه ــای برط ــرف ش ــدنی را ب ــه چال ــش‬ ‫های ــی برط ــرف نش ــدنی تبدیـــل کنـــد‪ ،‬در حالـــی‬ ‫ک ــه خ ــوش بین ــی باع ــث م ــی ش ــود ش ــما بتوانی ــد‬ ‫ب ــر ه ــر چالش ــی فائ ــق بیایی ــد‪ .‬ت ــالش کنی ــد زمان ــی‬ ‫ک ــه اف ــکار منف ــی ب ــه س ــراغ ت ــان م ــی این ــد ی ــا ی ــک‬ ‫نگـــرش بدبینانـــه نســـبت بـــه شـــغل تـــان پی ــدا‬ ‫مـــی کنیـــد خودتـــان را کنتـــرل کنیـــد و در ع ــوض‬ ‫ای ــن بدبین ــی ه ــا را ب ــا ی ــک ن ــگاه مثب ــت و خ ــوش‬ ‫بینانــه جایگزیــن کنیــد‪ .‬بــه عبــارت دیگــر همیشــه‬ ‫نیم ــه ُپ ــر لی ــوان را ببینی ــد و نگاه ــی مثب ــت داش ــته‬ ‫باشـــید‪ .‬اینگونـــه اینـــده شـــغلی شـــما روش ــن ت ــر‬ ‫خواه ــد ش ــد‪.‬‬ ‫‪ )۵‬بــرای خودتــان اهدافــی را تعیین کنید‪.‬‬ ‫یکـــی از ســـودمندترین چیزهایـــی کـــه ی ــک‬ ‫شـــخص مـــی توانـــد بـــرای شـــغلش انجـــام ده ــد‬ ‫تعییـــن هـــدف اســـت‪ .‬مجموعـــه ای از اه ــداف‬ ‫خ ــوب م ــی توان ــد ب ــه عن ــوان ی ــک نقش ــه راه ب ــرای‬ ‫موفقی ــت عم ــل کن ــد‪ .‬ع ــالوه ب ــر حص ــول اطمین ــان‬ ‫از اینک ــه ش ــما انچ ــه ب ــرای رس ــیدن ب ــه اهداف ــی ک ــه‬ ‫تعیی ــن ک ــرده ای ــد را انج ــام داده ای ــد‪ ،‬مه ــم تر ی ــن‬ ‫بخ ــش تعیی ــن اه ــداف‪ ،‬ای ــن اس ــت ک ــه مطمئ ــن‬ ‫باشـــیم اهدافـــی کـــه تعییـــن کـــرده ایـــد ســـودمند‬ ‫هس ــتند‪ .‬ی ــک ه ــدف س ــودمند هدف ــی اس ــت ک ــه‬ ‫بـــدون غیـــر قابـــل تحقـــق بـــودن چالـــش برانگی ــز‬ ‫باشـــد و هدفـــی اســـت کـــه شـــما و شـــغل ت ــان را‬ ‫در زمـــان رســـیدن بـــه ان بهبـــود خواهـــد داد‪ .‬ا گ ــر‬ ‫بتوانی ــد ه ــم اه ــداف کوت ــاه م ــدت و ه ــم اه ــداف‬ ‫بلندمدت ــی را تعیی ــن کنی ــد ک ــه ب ــه ای ــن معیاره ــا‬ ‫برســند‪ ،‬ایــن بطــور قطــع کمــک مــی کنــد کــه شــما‬ ‫ب ــه ه ــدف نهای ــی ب ــرای ش ــغل خ ــود‪ ،‬هرچ ــه ک ــه‬ ‫باشـــد‪ ،‬برســـید‪.‬‬ ‫‪ )۶‬از بازخوردهــا درس بگیریــد‪.‬‬ ‫وقت ــی بازخ ــورد مثب ــت نباش ــد‪ ،‬اغل ــب هض ــم‬ ‫ان مشـــکل اســـت‪ .‬بـــا ایـــن حـــال درخواس ــت‬ ‫بازخ ــورد و گ ــوش دادن ب ــه ان یک ــی از س ــریع تر ی ــن‬ ‫روش هـــا بـــرای تقویـــت مهـــارت هـــا و پیش ــرفت‬ ‫در ش ــغل اس ــت‪ .‬مه ــم نیس ــت در ش ــغل ت ــان چ ــه‬ ‫جایگاه ــی داری ــد‪ ،‬همیش ــه اف ــرادی وج ــود دارن ــد‬ ‫کـــه نـــگاه منحصـــر بـــه فـــردی بـــرای ارائـــه دارن ــد‬ ‫ی ــا اف ــرادی ک ــه ش ــاید بیش ــتر از ش ــما در ب ــاره ی ــک‬ ‫موض ــوع خ ــاص بدانن ــد‪ .‬گ ــوش دادن ب ــه بازخ ــورد‬ ‫انه ــا در ارتب ــاط ب ــا کارت ــان م ــی توان ــد مفی ــد باش ــد‬ ‫و هرچ ــه را ی ــاد م ــی گیری ــد ب ــکار بگیری ــد‪ .‬ای ــن ب ــه‬ ‫شـــما کمـــک مـــی کنـــد در شـــغل انتخابـــی خ ــود‬ ‫رش ــد کنی ــد‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫جذب نیروی ‪ HSE‬در شرکت های پیمانکار سنگ اهن گهر زمین سیرجان‬ ‫شرکت سنگ اهن گهر زمین سیرجان در نظر دارد جهت تکمیل نیروی انسانی مورد نیاز واحد ایمنی شرکت های پیمانکار زیر مجموعه خود‪ ،‬در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد‬ ‫از طریق برگزاری ازمون کتبی‪ ،‬مصاحبه تخصصی و گزینش به صورت قراردادی نیرو جذب نماید‪.‬‬ ‫افراد عالقه مند می توانند برای ثبت نام از تاریخ ‪ 97/10/10‬تا ‪ 97/10/21‬به ادرس اینترنتی ‪ WWW.HRDMS.IR‬مراجعه نموده و پس از مطالعه دقیق مفاد اگهی‬ ‫و باتوجه به شرایط ذکر شده نسبت به ثبت نام اقدام نمایند‪.‬‬ ‫جدول رشته های مورد نیاز‬ ‫ردیف‬ ‫رشته‬ ‫مقطع تحصیلی‬ ‫‪1‬‬ ‫مهندسی بهداشت حرفه ای‬ ‫‪2‬‬ ‫مهندسی صنایع (گرایش ایمنی صنعتی )‬ ‫‪3‬‬ ‫مهندسی ایمنی صنعتی‬ ‫‪4‬‬ ‫مهندسی ایمنی و بازرسی فنی‬ ‫‪5‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪7‬‬ ‫کارشناسی‬ ‫کارشناسی ارشد‬ ‫جنسیت‬ ‫مهندسی شیمی (گرایش ‪) HSE‬‬ ‫ارگونومی‬ ‫مهندسی تکنولوژی ایمنی صنعتی‬ ‫‪8‬‬ ‫مدیریت ‪HSE‬‬ ‫‪9‬‬ ‫مهندسی ‪HSE‬‬ ‫‪10‬‬ ‫مهندسی محیط زیست (کلیه گرایش ها)‬ ‫‪11‬‬ ‫مهندسی بهداشت محیط‬ ‫مرد‬ ‫دانش اموختگان رشته های فنی و مهندسی که دانشجوی سال اخر رشته های فوق می باشند و دانشجویان ترم اخر رشته های فوق‬ ‫با رعایت شرط معدل مجاز به شرکت در ازمون هستند‪.‬‬ ‫شرایط شرکت در ازمون‬ ‫‪ -1‬شرایط عمومی‬ ‫‪ -1-1‬تابعیت نظام جمهوری اسالمی ایران‬ ‫‪ -2-1‬تدین به دین مبین اسالم یا یکی از ادیان رسمی کشور مصرح‬ ‫در قانون اساسی‬ ‫‪ -3-1‬دارا بودن کارت پایان خدمت وظیفه عمومی و یا معافیت دائم‬ ‫‪ -4-1‬عدم اشتهار به فساد اخالقی‪ ،‬نداشتن سابقه محکومیت و سوء‬ ‫پیشینه کیفری که موجب محرومیت از حقوق اجتماعی شده باشد‪.‬‬ ‫(با تایید مراجع ذیصالح)‬ ‫‪ -5-1‬عدم تعهد اشتغال در دستگاهها‪ ،‬موسسات و شرکتها و کلیه‬ ‫نهادها و ارگان ها به هر شکل ممکن‬ ‫‪ -6-1‬داشتن تندرستی و توانایی کامل جسمی و روانی با تایید واحد‬ ‫طب کار شرکت سنگ اهن گهر زمین سیرجان‬ ‫‪ -7-1‬عدم اعتیاد به هرگونه مواد مخدر‪ ،‬روان گردان و ‪( ....‬با تایید‬ ‫مراجع ذی صالح)‬ ‫‪ -2‬شرایط سنی‬ ‫‪ -1-2‬سن مجاز برای داوطلبان ‪ 28‬سال (متولدین ‪ 1369/9/1‬و بعد‬ ‫از ان) می باشد‪.‬‬ ‫‪ -2-2‬مدت زمان خدمت سربازی به سن مجازداوطلبان افزوده خواهد‬ ‫شد‪.‬‬ ‫‪ -3-2‬به ازای هر سال سابقه کار معتبر و مرتبط که به تایید سازمان‬ ‫تامین اجتماعی رسیده باشد‪ ،‬یک سال و حداکثر ‪ 5‬سال به سن مجاز‬ ‫داوطلبان افزوده خواهد شد‪.‬‬ ‫‪ -4-2‬شرط حداکثر سن در خصوص ایثارگران با رعایت موارد ذیل‬ ‫افزایش می یابد‪:‬‬ ‫‪ -1-4-2‬داوطلبانی که در جبهه های نبرد حق علیه باطل به صورت‬ ‫داوطلب خدمت نمودند به میزان مدت حضور در جبهه و همچنین در‬ ‫صورت مجروحیت مدت بستری شدن و یا استراحت پزشکی انان به‬ ‫حداکثر سن اضافه می شود‪.‬‬ ‫‪ -2-4-2‬داوطلبانی که در طول جنگ تحمیلی به اسارت دشمن بعثی‬ ‫و یا گروههای ضد انقالب در امده اند به میزان مدت اسارت و حضور‬ ‫در جبهه به حداکثر سن اضافه می شود‪.‬‬ ‫‪ -3-4-2‬افراد خانواده شهدا و جاویداالثرها (همسر و فرزندان)‬ ‫جانبازان باالی ‪ 25‬درصد و ازادگان به میزان ‪ 5‬سال به سن اضافه‬ ‫می شود‪.‬‬ ‫‪ -5-2‬در هر حال و تحت هیچ شرایطی حداکثر سن مجاز داوطلبان‬ ‫نبایستی از ‪ 35‬سال تجاوز نماید‪.‬‬ ‫‪ -3‬شرایط معدل‬ ‫‪ -1-3‬کلیه داوطلبان معاف از شرط معدل می باشند‪.‬‬ ‫‪ -4‬شرایط مدرک تحصیلی‬ ‫‪ -1-4‬مدارک دانشگاهی کسانی برای شرکت در ازمون قابل قبول‬ ‫است که از طریق ازمونهای سراسری دانشگاهها و مراکز اموزش‬ ‫عالی موفق به ورود شده باشند و یا ازدانشگاههای معتبر خارج از‬ ‫کشور‪ ،‬مدارک مورد تایید وزارت علوم تحقیقات و فناوری را دریافت‬ ‫کرده باشند‪.‬‬ ‫‪ -2-4‬دارا بودن مدرک تحصیلی و یا گواهی فراغت از تحصیل که در‬ ‫ان مقطع‪ ،‬رشته و گرایش تحصیلی‪ ،‬معدل ‪ ،‬ریز نمرات (درخصوص‬ ‫مدارک تحصیلی که فاقد معدل می باشد) و تاریخ فراغت از تحصیل‬ ‫ذکر شده باشد‪( .‬گواهی تحصیلی یا لغو معافیت تحصیلی صادره برای‬ ‫حوزه نظام وظیفه مورد قبول نخواهد بود)‪.‬‬ ‫‪-3-4‬تایید مدارک فارغ التحصیالن دانشگاه های ازاد اسالمی از‬ ‫سوی دفتر امور فارغ التحصیالن سازمان مرکزی ان دانشگاه و‬ ‫فارغ التحصیالن خارج از کشور از طرف وزارت علوم تحقیقات و‬ ‫فناوری‪ ،‬الزامی است‪.‬‬ ‫‪ -4-4‬مدارک تحصیلی فارغ التحصیالن دانشگاه پیام نور می بایست‬ ‫از طریق سازمان مرکزی پیام نور و با درج پذیرش از طریق ازمون‬ ‫سراسری و با ذکر معدل کل صادر گردید باشد‪.‬‬ ‫‪ -5-4‬فارغ التحصیالن رشته های فنی که دانشجوی سال اخر یکی‬ ‫از رشته های جدول رشته های مورد تقاضا می باشند و دانشجویان‬ ‫ترم اخر یکی از رشته های جدول رشته های مورد تقاضا می بایست‬ ‫الزاما نامه تائیدیه دانشگاه مبنی بر تائید دانشجو ترم اخر بودن داوطلب‬ ‫به همراه ریز نمرات را ارسال نمایند‪.‬‬ ‫تذکر‪ :‬داوطلبانی که تاریخ فراغت از خدمت نظام وظیفه و یا معافیت‬ ‫دائم انان بعد از تاریخ ‪ 97/10/1‬باشد به هیچ وجه مورد پذیرش قرار‬ ‫نمی گیرد‪.‬‬ ‫‪ -5‬اولویتها‬ ‫‪ -1-5‬اختصاص ‪ %10‬کل پذیرفته شدگان (در صورت نیاز به جذب)‬ ‫به افراد درجه یک خانواده معزز شاهد و جانبازان باالی ‪ %25‬مشروط‬ ‫بر این که حداقل ‪ %60‬میانگین نمره تعداد نفرات مورد نیاز را کسب‬ ‫کرده باشد‪.‬‬ ‫‪ -2-5‬بومی سیرجان به افرادی گفته می شود که دارای یکی از‬ ‫شرایط زیر باشند‪:‬‬ ‫الف‪ :‬بومی هستم‬ ‫در صورتی که شهرستان محل تولد یا شهرستان محل صدور‬ ‫شناسنامه شما شهرستان سیرجان باشد‪.‬‬ ‫ب‪ :‬فرزند افراد نظامی یا کارمند رسمی و پیمانی دولت هستم و به‬ ‫تبعیت ولی محل تولد یا صدور شناسنامه شهرستانی غیر از سیرجان‬ ‫است‪.‬‬ ‫در صورتی که به تبعیت از پدر یا مادر کارمند رسمی و پیمانی دولت یا‬ ‫نظامی خود در شهرستانی غیر از سیرجان متولد شده اید باید مدارک‬ ‫اشتغال و مدارک بومی بودن پدر یا مادر خود (صفحه اول شناسنامه و‬ ‫کارت ملی) را ارسال نمائید‪.‬‬ ‫ج‪ :‬غیر بومی دارای سوابق تحصیلی در شهرستان سیرجان می باشم‬ ‫در صورتی که دارای حداقل دو مقطع تحصیلی (ابتدایی‪ ،‬راهنمایی‪،‬‬ ‫دبیرستان) به صورت متوالی یا متناوب در شهرستان سیرجان باشید‬ ‫باید مدارک تحصیلی مرتبط را پس از تائید سازمان اموزش و پرورش‬ ‫شهرستان سیرجان ارسال نمائید‪.‬‬ ‫د‪ :‬غیر بومی ساکن به تبعیت همسر هستم‬ ‫در صورتی که به تبعیت همسر خود در شهرستان سیرجان ساکن شده اید‪،‬‬ ‫باید مدارک بومی بودن همسر خود (صفحه اول و دوم شناسنامه و‬ ‫کارت ملی) را ارسال نمائید‪.‬‬ ‫ه ‪ :‬همسر یا فرزند افراد نظامی یا کارمند رسمی و پیمانی دولت هستم‬ ‫و به تبعیت وی ساکن شده ام‬ ‫در صورتی که به تبعیت از پدر‪ ،‬مادر یا همسر کارمند رسمی و پیمانی‬ ‫دولت یا نظامی خود در شهرستان سیرجان ساکن شده اید باید مدارک‬ ‫استخدامی و اشتغال پدر ‪ ،‬مادر یا همسرخود را ارسال نمائید‪.‬‬ ‫متقاضیان می بایست هریک از مدارک مربوط به بومی بودن را در‬ ‫زمان ثبت نام ضمیمه نمایند‪.‬‬ ‫‪ -5-3‬در شرایط مساوی اولویت با افرادی است که دارای سابقه کار‬ ‫باالتری هستند‪.‬‬ ‫‪ -6‬نحوه ثبت نام ومهلت ان‬ ‫داوطلبان از تاریخ درج این اگهی حداکثر تا پایان روز ‪97/10/21‬‬ ‫فرصت خواهند داشت به ترتیب ذیل ثبت نام نمایند‪( .‬مهلت مذکور‬ ‫قابل تغییر نخواهد بود)‪.‬‬ ‫‪ -1-6‬مطالعه دقیق اگهی و شرایط مندرج در ان‬ ‫‪ -2-6‬داوطلبان جهت ثبت نام حتما موارد ذیل رااسکن کرده و فایل‬ ‫ان را به هنگام ثبت نام به همراه داشته باشند‪.‬‬ ‫حجم عکس داوطلب ‪ 3 X 4‬نباید بیشتر از ‪ 50‬کیلوبایت و بقیه موارد‬ ‫اسکن شده نباید بیشتر از ‪ 250‬کیلو بایت باشد‬ ‫‪-1‬حجم عکس ‪3 X 4‬‬ ‫‪-2‬گواهی تحصیلی‬ ‫‪-3‬کارت ملی‬ ‫‪-4‬صفحه اول و دوم شناسنامه‬ ‫‪-5‬کارت پایان خدمت وظیفه عمومی و یا معافیت دائم غیر پزشکی‬ ‫‪-6‬مدارک ایثارگری موضوع بند ‪4-2‬‬ ‫‪-7‬مدارک بومی بودن موضوع بند ‪5-2‬‬ ‫‪-8‬گواهی سابقه بیمه که به تائید سازمان تامین اجتماعی رسیده باشد‬ ‫‪-9‬گواهی دال بر مرتبط بودن سابقه کار با حوزه ‪( HSE‬همراه با مهر‬ ‫و امضاء شرکت مربوطه)‬ ‫‪ -10‬نامه دانشگاه مبنی بر تائید دانشجو ترم اخر بودن داوطلب به‬ ‫همراه ریز نمرات موضوع بند ‪4-5‬‬ ‫هنگام ثبت نام در سایت‪ ،‬داوطلبان باید تمام مدارک فوق را در یک‬ ‫فایل با فرمت ‪ zip‬بر روی سایت ‪ HRDMS.IR‬بارگزاری نمایند‪.‬‬ ‫حجم فایل ارسالی حتما باید کمتر از ‪ 2‬مگابایت باشد‪.‬‬ ‫‪ -3-6‬ثبت تکمیل مشخصات و اطالعات خواسته شده مطابق با‬ ‫فرم موجود در سایت ‪ www.hrdms.ir‬به طور صحیح و دقیق و‬ ‫دریافت کد رهگیری پس از اتمام مراحل ثبت نام اینترنتی ضروری‬ ‫می باشد‪.‬‬ ‫‪ -4-6‬داوطلبان پس از ثبت نام باید حداکثر تا ‪ 48‬ساعت بعد به‬ ‫سایت مذکور مراجعه کرده و با ورود کد رهگیری از وضعیت ثبت نام‬ ‫نهایی خود مطلع شوند و جهت چاپ صفحه تاییدیه نهایی ثبت نام‬ ‫خود اقدام نمایید‪.‬‬ ‫تبصره‪ :‬الزم است داوطلبان گرامی در مرحله ثبت نام اینترنتی در‬ ‫تکمیل اطالعات دقت نمایند‪ .‬مسئولیت درستی اطالعات وارد شده‬ ‫به عهده داوطلب بوده و پس از اعالم نتایج مرحله اول ازمون‪ ،‬دعوت‬ ‫شدگان برای مصاحبه بایستی اصل مدارک خواسته شده و کپی انها‬ ‫را به همراه داشته باشند‪.‬‬ ‫تدکر‪ :‬دانشجویان ترم اخر در صورت عدم ارسال نامه دانشگاه مبنی‬ ‫بر تائید دانشجو ترم اخر بودن داوطلب به همراه ریز نمرات موضوع‬ ‫بند ‪ 4-5‬مدارک انها بررسی نخواهد شد و ثبت نام انها کن لم یکن‬ ‫تلقی خواهد شد‪.‬‬ ‫‪ -7‬نحوه برگزاری ازمون‬ ‫‪ -1-7‬ازمون به صورت چهار گزینه ای ‪ /‬کتبی و با احتساب نمره‬ ‫منفی برای پاسخ های نادرست برگزار می گردد‪.‬‬ ‫‪ -2-7‬منابع ازمون متعاقبا از طریق سایت ‪، www.hrdms.ir‬‬ ‫اینستاگرام ‪ @ hrdms_ir‬و کانال تلگرام ‪ t.me/hrdms‬اعالم‬ ‫خواهد شد‪.‬‬ ‫‪ -3-7‬امتیاز اخرین نفر پذیرفته شده نباید از حدال ‪ %60‬میانگین‬ ‫نمره تعداد نفرات مورد نیاز کمتر باشد‪.‬‬ ‫‪ -8‬توضیحات مهم‬ ‫‪ -1-8‬چنانچه داوطلب با ذکرمشخصات غیر واقعی در فرم ثبت نام‬ ‫اقدام به شرکت در مصاحبه نماید‪ .‬با مشخص شدن عدم صحت‬ ‫مندرجات در مراحل بعدی (حتی در صورت پذیرش در ازمون و‬ ‫اشتغال به کار) موضوع بکارگیری وی منتفی و در صورت لزوم مورد‬ ‫پیگرد قانونی قرار خواهد گرفت‪.‬‬ ‫‪ -2-8‬بدیهی است قبولی در مصاحبه حضوری به منزله جذب نهایی‬ ‫فرد نمی باشد بلکه مراحل جذب شامل قبولی در مصاحبه تخصصی‬ ‫و روانشناختی‪ ،‬ازمون عملی و معاینات پزشکی و تایید فرد توسط‬ ‫کمیسیون مربوطه می باشد که در صورت پذیرش داوطلب در هر‬ ‫کدام از مراحل قید شده از ایشان برای انجام مراحل بعدی دعوت‬ ‫به عمل خواهد امد‪.‬‬ ‫‪ -3-8‬افراد متقاضی باید از نظر جسمانی و فیزیکی توانایی انجام کار‬ ‫در مشاغل مورد نیاز را دارا باشند‪.‬‬ ‫‪ -4-8‬نحوه اشتغال و محل خدمت افراد‪ ،‬پس از قبولی نهایی توسط‬ ‫شرکت تعیین می گردد‪.‬‬ ‫‪ -9‬دریافت کارت ازمون‬ ‫‪ -1-9‬دریافـت کارت ورود بـه جلسـه بـرای داوطلبـان‪ ،‬از‬ ‫طریـق سـایت مذکـور ( ‪ ) hrdms.ir‬طبـق کـد رهگیـری‬ ‫ارائـه شـده‪ ،‬در تاریـخ هـای تعییـن شـده امـکان پذیـر اسـت‪.‬‬ ‫‪ -2-9‬ازمـون در شهرسـتان سـیرجان برگزار خواهد شـد‪ .‬محل و زمان‬ ‫دقیـق ازمـون همزمان با دریافت کارت در سـایت قابل مشـاهده اسـت‪.‬‬ ‫‪ -10‬اعالم نتایج ازمون‬ ‫‪ -1-10‬نتایج مرحله اول ازمون و محل و زمان برگزاری مصاحبه‬ ‫فقط از طریق سایت مذکور ( ‪ )www.hrdms.ir‬اعالم خواهد شد‪.‬‬ ‫‪ -2-10‬داوطلبان در صورت نیاز به کسب اطالعات بیشتر می توانند‬ ‫از ساعت ‪ 10‬تا ‪ 14‬با شماره تلفن ‪ 09301720922‬تماس‬ ‫حاصل نمایند‪.‬‬ ‫فرهنگی‬ ‫شنبه ‪ 15‬دی‪ 28 -1397‬ربیع الثانی ‪ 5 -1440‬ژانویه ‪ - 2019‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1137‬‬ ‫‪7‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫مرکز رشد قرانی جهاددانشگاهی‬ ‫مرکز رشد قرانی جهاد دانشگاهی وابسته به سازمان فعالیت های‬ ‫قرانی در تالش است تا کسب و کارهای قرانی را حمایت‬ ‫کند‪ .‬این مرکز رشد در همین راستا با برگزاری استارت اپ ها‬ ‫و دورهمی های صمیمانه از فعاالن و عالقمندان و صاحبان‬ ‫ایده های قرانی و فرهنگی مرتبط با قران حمایت می کند‪.‬‬ ‫مرکز رشد و شکوفایی فناور ی‏ ها و هنر قرانی‪ ،‬یک مرکز رشد‬ ‫تخصصی با تمرکز بر توسعه کسب‏ و کارهای قرانی‪ ،‬دینی و‬ ‫سازمان فعالیت‏های قرانی‬ ‫فرهنگی است‪ .‬این مرکز‪ ،‬به همت‬ ‫ِ‬ ‫دانشگاهیان جهاد دانشگاهی ایجاد شده که به عنوان سازمانی‬ ‫پیشرو و پژوهش محور‪ ،‬توسعه و ترویج فرهنگ و علوم قرانی در بین‬ ‫دانشگاهیان کشور را وظیفه اصلی خویش تعریف نموده‬ ‫است‪.‬‬ ‫مرکز رشد فناور ی‏ها و هنر قرانی‪ ،‬مجموعه‏ای است تحت‬ ‫مدیریت متخصصان حرفه ای که با ارائه خدمات حمایتی‬ ‫پیوسته و قابل دسترسی و ارائه مشاو ر ه های الزم‪ ،‬زمینه ایجاد و‬ ‫رشد کسب‏ و کارهای قرانی و فرهنگی را مهیا می‏ نماید‪.‬‬ ‫این مرکز تالش دارد تا حلقه مفقوده تجاری سازی‬ ‫دستاوردهای پژوهشی سازمانهای علمی و فرهنگی در زمینه‬ ‫فناور ی های فرهنگی‪ ،‬دینی و هنر اسالمی ـ ایرانی باشد‪.‬‬ ‫در هر کسب و کاری توجه به ارزش افزوده مهم است‬ ‫هادی اسدی‪،‬کارشناس ارشد صنایع و کارشناس حوزه‬ ‫استارت اپ که مدیریت این نــشست را بر عهده داشت‪،‬‬ ‫اظهار کرد‪:‬مطالعات بنده میان رشته ای است‪ ،‬چون معتقدم‬ ‫باید میان رشته ای عمل کرد تا بتوان در زندگی موفق بود‪.‬‬ ‫ویدرادامهافزود‪:‬درحوزهاستارتاپهمفعالیتدارمو باواحدهای‬ ‫جهادداشگاهیزنجان‪،‬ارومیهنیزمشغولهمکاریهستم‪.‬‬ ‫اسدی در ادامه بیان کرد‪ :‬در اقتصاد‪ ،‬مقوله ای به نام ارزش افزوده‬ ‫وجود دارد‪ .‬حال سوال این است که ایا در کسب و کار قرانی‪ ،‬ارزش‬ ‫افزوده قابل قبول است یا خیر؟ سوال دیگر این است که اگر جنسی‬ ‫را از یک نفر به قیمت صد تومان بخریم و به صد و بیست تومان‬ ‫بفرشیم‪ ،‬ایا اقتصاد را درست می کند یا خراب می کند؟‬ ‫این کارشناس کارافرینی افزود‪ :‬اگر ان بیست تومان‪ ،‬تولید‬ ‫ناخالص داخلی را افزایش دهد‪ ،‬منجر به رشد اقتصادی خواهد‬ ‫شد‪ ،‬در غیر این صورت منجر به افزایش تورم در اقتصاد کشور‬ ‫خواهد شد‪ .‬درباره تسهیل گری حاصل از این عمل هم باید‬ ‫گفت که دو نفری که این مبادله بین انها انجام می شود‪ ،‬به‬ ‫راحتی همدیگر را پیدا می کنند و امروزه هم سرعت این مبادالت‬ ‫بیشتر شده است‪ .‬بنابراین برای دوری از تخریب در اقتصاد‪ ،‬باید‬ ‫حتما ارزش افزوده حاصل شود‪ ،‬در غیر این صورت چنین کسب‬ ‫و کاری‪ ،‬نه اقتصادی و نه قرانی است‪.‬‬ ‫کسب و کارهای قرانی کسب وکارهای اجتماعی هستند‬ ‫وی با اشاره به کسب و کار اجتماعی یاداور شد‪ :‬در کسب و کار‬ ‫اجتماعی به دنبال کسب سود نیستیم‪ ،‬بلکه می خوایه‬ ‫هزینه های خودمان را تامین می کنیم در غیراین صورت کسب‬ ‫و کار اجتماعی نیست‪.‬‬ ‫وی اظهار کرد‪ :‬اکثر کسب و کارهای قرانی‪ ،‬کسب و کار‬ ‫اجتماعی هستند‪ .‬در اقتصاد اسالمی‪ ،‬تورم صفر است‪ ،‬چراکه‬ ‫تمام کسب و کارها در این نوع از اقتصاد‪ ،‬اجتماعی هستند‪.‬‬ ‫اسالمی جایگاه مهمی برای این کسب و کارها وجود دارد‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬موسسه ما یک‪ ،‬موسسه فرهنگی و قرانی است و‬ ‫بنده هم تمایل دارم یک فروشگاه اینترنتی در حوزه عفاف و‬ ‫حجاب تاسیس کنم‪.‬‬ ‫دولتی‪ ،‬مدیر داخلی موسسه فرهنگی قرانی اسوه تهران‪،‬‬ ‫در ادامه این کافه محفل گفت‪ :‬بحث ما در مجموعه ای که‬ ‫فعالیت می کنیم‪ ،‬این است که چون فعالیت قرانی و فرهنگی‬ ‫داریم و بودجه دولتی نداریم‪ ،‬بنابراین باید به فکر درامدزایی‬ ‫شخصی باشیم که بتوانیم از طریق یک فروشگاه اینترنتی که‬ ‫اتفاقا دغدغه فرهنگی و مذهبی هم دارد به درامدزایی برسیم‬ ‫تا اقدامات هزینه بر خود را پوشش دهیم و حقوق کارمندان‬ ‫مجموعه را هم پرداخت کنیم‪.‬‬ ‫وی ادامــه داد‪ :‬ایــن فروشــگاه‪ ،‬هم اکنــون ایجــاد شــده اســت‪،‬‬ ‫امـــا همچنـــان نقصان هایـــی در مـــورد ان وجـــود دارد‪ .‬اکن ــون‬ ‫برخ ــی از محص ــوالت را خودم ــان تولی ــد می کنی ــم‪ .‬البت ــه اص ــا‬ ‫اعتق ــاد نداری ــم ک ــه بای ــد هم ــه محص ــوالت را خودم ــان تولی ــد‬ ‫کنی ــم‪ ،‬بنابرای ــن بخش ــی از کاره ــا را برو ن س ــپاری کرده ای ــم‪.‬‬ ‫در دورهمی قرانی مرکز رشد قرانی جهاددانشگاهی عنوان شد؛‬ ‫جوامع ایرانی و اسالمی تشنه راه اندازی‬ ‫کسب و کارهای اجتماعی مبتنی بر قران هستند‬ ‫پیامب ــر(ص) م ــی فرماین ــد ‪ :‬دل ه ــا زن ــگار م ــی بن ــدد‪ ،‬همچ ــون اه ــن زن ــگ م ــی زن ــد و صیق ــل‬ ‫ان قرائ ــت ق ــران اس ــت‪.‬‬ ‫ق ــران در کن ــار کام نوران ــی وح ــی کت ــاب زندگ ــی اس ــت و برپای ــه نس ــل ه ــای زم ــان ه ــای‬ ‫مختل ــف ن ــه تنه ــا چ ــراغ هدای ــت ک ــه بس ــتری ب ــرای کس ــب و روزی و درام ــد اس ــت‪.‬‬ ‫از س ــویی کش ــور اس ــامیان ای ــران مه ــد فرهن ــگ و تم ــدن چندی ــن ه ــزار س ــاله و از س ــوی دیگ ــر‬ ‫ام الق ــرای جه ــان اس ــام نی ــز محس ــوب م ــی ش ــود؛ کش ــوری ک ــه ب ــا اس ــتعداد ه ــای ب ــی بدی ــل‬ ‫قران ــی م ــی توان ــد بسترس ــاز کس ــب و کاره ــای بس ــیاری باش ــد و ب ــا تکی ــه ب ــر فرهنگ ــی غن ــی خ ــود‬ ‫محص ــوالت و خدم ــات فراوان ــی را بوی ــژه در ح ــوزه کس ــب و کاره ــا و فعالی ــت ه ــای قران ــی ب ــه‬ ‫جامعــه ایرانــی و اســامی ارائــه نمایــد و بــازارکار جدیــدی را بــرای دانــش اموختــگان و عاقمنــدان‬ ‫اسدی به روش های تبلیغاتی اشاره کرد وگفت‪ :‬بسیاری از‬ ‫روش های تبلیغاتی و فروش ما تکرای است ‪ ،‬بنابراین هر فردی‬ ‫که بخواد برای خود کسب وکار را راه اندازی کند ‪ ،‬باید مدل‬ ‫کسب وکارش با بقیه افرا د متفاوت باشد این موضوع برای‬ ‫کسب وکارهای قرانی نیز صدق می کند ‪.‬‬ ‫این فعال حوزه استارت اپ درادامه افزود‪ :‬دراقتصاد کشورما‬ ‫درمدل های کسب وکارهای نو و استارت اپی بودجه ای دردست‬ ‫نداریم ‪ ،‬درصورتی که اگرمنابع تامین شود هم ارایه کنندگاه ایده‬ ‫به سود می رسند وهم مشتریان خوبی پیدا می کنند‪.‬‬ ‫قران ــی و اس ــامی فراه ــم نمای ــد‪.‬‬ ‫در حــال حاضــر فیلــم و ســریال هــای و انیمیشــن هــای ایرانــی در کشــورها و جوامــع اســامی‬ ‫از محبوبی ــت بس ــیاری برخ ــوردار اس ــت و در ص ــورت حمای ــت از ای ــده ه ــای فرهنگ ــی و قران ــی‬ ‫امــکان تولیــد و صــادرات در حــوزه قرانــی بســیار فــراوان اســت‪.‬مرکز رشــد قرانــی جهاددانشــگاهی‪،‬‬ ‫ط ــی چن ــد وق ــت اخی ــر ی ــک کاف ــه محف ــل ایج ــاد ک ــرده ک ــه دران روی ــداد اس ــتارت اپ ه ــا قران ــی‬ ‫مختل ــف دوره ــم جم ــع م ــی ش ــوند و باه ــم ب ــه گف ــت وگ ــو م ــی پردازن ــد ‪.‬‬ ‫ش ـن ـ ـ ــبه ه ـ ــفته گذش ـت ـ ــه ای ــن روی ــداد مــیزب ـ ــان ش ـم ـ ــاری از عاق ــه من ــدان ب ــه کس ــب وکاره ــای‬ ‫قران ــی و اس ــتارپ ه ــا درکاف ــه ق ــرار ب ــود‪ .‬درای ــن دورهم ــی مباح ــث ازجمل ــه مفه ــوم کس ــب وکار‬ ‫اجتماع ــی دراقتص ــاد اس ــامی بح ــث ش ــد‪.‬‬ ‫وی به حداقل قابل قبول درکسب وکارهای اجتماعی اشاره‬ ‫کرد وگفت ‪ :‬حداقل قابل قبول درکسب وکارهای اجتماعی باید‬ ‫بدین صورت باشدکه درامد و هزینه باشد و بده وبستان برابر‬ ‫باشند نه اینکه محصول را با قیمت گرانتر بفروشیم ‪.‬‬ ‫ایده ای درذهن داریم که یک رستورانی ایجاد کنیم که برای‬ ‫بیماران دیابتی که این افراد بتوانند راحت ازغذاها استفاه کنند‪.‬‬ ‫وی درادامه خاطر نشان کرد‪:‬تمایلی زیادی دارم که دریک ایده‬ ‫قرانی شرکت کنم و برای خود ازاین راه کسب وکار را راه اندازی کنم ‪،‬‬ ‫می خواهم ایده قرانی خود را به کسب و کار تبدیل کنم‬ ‫نص ــیری یـ ـک ــی از ش ــرکت ک ــننده دراین دوره ــمی گـ ـف ــت ‪:‬‬ ‫درحال حاضر دارای شرکتی تحت عنوان سوغات ایرانی هستیم‬ ‫که دران مشغول به حوزه محصوالت غذایی هستیم و همچنین‬ ‫عفاف و حجاب بستری برای کسب و کارهای فرهنگی و قرانی‬ ‫درادامه نشست دولتی‪ ،‬مدیر داخلی موسسه فرهنگی قرانی اسوه‬ ‫تهران نیز اظهار کرد‪ :‬عفاف و حجاب بستری برای کسب و کارهای‬ ‫فرهنگی و قرانی است و هم در ایران و هم در سایر کشورهای‬ ‫تامین مالی برای یک کسب و کار اهمیت دارد‬ ‫اسماعیلی کارشناس ‪ DBA‬در ادامه یاداور شد‪ :‬حمایت مالی‬ ‫می تواند از سوی مراکز رشد صورت گیرد‪ ،‬چراکه کارافرینان را‬ ‫تامین مالی می کند‪ .‬مهم ترین نکته در این زمینه این است که‬ ‫باید ابتدا در بخش های مختلف نیازسنجی شود و مشکالت‪،‬‬ ‫عوامل و تصمیم گیرندگان و همچنین نیازها شناسایی شوند‪.‬‬ ‫وی اظهار کرد‪ :‬یکی از دالیل شکست پروژه ها این است که‬ ‫تخصیص منابع به درستی صورت نمی گیرد‪ .‬باید در پروژها‪،‬‬ ‫برنامه وجود داشته باشد و بخشی از منابع به عنوان منابع ثابت‬ ‫در این مجموعه استفاده شود‪ .‬البته می توانیم منابع دیگر را‬ ‫دخیل کنیم تا تعادل الزم را برقرار کنند‪.‬‬ ‫اسماعیلی گفت‪ :‬اگر منابع یک پروژه به خوبی تامین نشود‪،‬‬ ‫ان کار ابتر می ماند‪ ،‬بنابراین چنین منابع ثابتی باید تامین و‬ ‫صرفا از ان استفاده شود‪ ،‬اما در صورت لزوم می توانیم منابع‬ ‫دیگر را به کار گیریم‪.‬‬ ‫اســماعیلی در ادامــه بــر مخاطب شناســی و محصول شناســی‬ ‫در ح ــوزه فرهنگ ــی و قران ــی تاکی ــد ک ــرد و گف ــت‪ :‬بای ــد نیازه ــای‬ ‫مخاطــب را در نظــر گرفــت و براســاس ایــن نیازهــا اقــدام بــه تولیــد‬ ‫محص ــول ک ــرد‪ .‬از س ــوی دیگ ــر بای ــد بتوانی ــم از طری ــق ابزارهای ــی‬ ‫همانن ــد ش ــبکه های اجتماع ــی‪ ،‬اق ــدام ب ــه معرف ــی محص ــول و‬ ‫بازاریاب ــی ب ــرای ان کنی ــم‪ .‬ح ــوزه فرهنگ ــی و عل ــوم انس ــانی بوی ــژه‬ ‫ق ــران بس ــیار وس ــیع اس ــت و بای ــد از ظرفی ــت ه ــا را در خدم ــت‬ ‫توس ــعه کس ــب و کاره ــا و فعالی ــت ه ــای قران ــی ق ــرار دهی ــم‪.‬‬ ‫همچنی ــن درپای ــان ای ــن دورهم ــی اس ــدی خاطرنش ــان ک ــرد‪:‬‬ ‫هــدف اصلــی مــا خلــق پــول واعتبــار نیســت ‪ ،‬بلکــه مــی خواهیــم‬ ‫خلــق ارزش کنیــم ‪ ،‬ازنظــر اقتصاددانــی چــون دیویــس بایــد نــود‬ ‫ونــه برابرکاالیــی کــه بــه کســی مــی فروشــیم بــه وی خدمــت ارایــه‬ ‫دهی ــم ‪.‬‬ ‫وی درادامه گفت ‪ :‬درکسب وکارهای قرانی نیز باید بتوانیم‬ ‫نود ونه خدمت به شخص ارایه کنیم تا بتوانیم کاالی خودرا به‬ ‫فروش برسانیم ‪ .‬هرچند کارسختی است ولی اگر بشود نتیجه‬ ‫بسیار مطلوبی دارد‪.‬‬ ‫گزارش‪ :‬لیال قرنفلی‬ ‫مرکز مشاوره شغلی و کاریابی بازارکار‬ ‫با مجوز رسمی از وزارت تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی از کارجویان در شهر تهران ثبتنام میکند‪.‬‬ ‫فرصت های شغلی موجود درکاریابی‬ ‫ردیف‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫مدرک تحصیلی‬ ‫محل کار‬ ‫جنسیت‬ ‫شرایط‬ ‫ردیف‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫مدرک تحصیلی‬ ‫محل کار‬ ‫جنسیت‬ ‫شرایط‬ ‫‪1‬‬ ‫مسئول دفتر مسلط به زبان‬ ‫انگلیسی‬ ‫کاردانی به باال‬ ‫شهید بهشتی‬ ‫خانم‬ ‫ مسلط به زبان انگلیسی ‪-‬مسلط به اموراداری‪ ،‬افیس و تایپ‪ -‬تسلط‬‫به زبان انگلیسی الزامی است‪ - .‬زمینه فعالیت شرکت ‪ :‬امور تجاری و بین‬ ‫المللی ‪ -‬ساعت کاری شنبه تا ‪5‬شنبه ‪ 8:30‬الی ‪16:30‬‬ ‫‪5‬شنبه ها تعطیل و در صورت لزوم اضافه کار محسوب می شود‪ .‬ماه اول‬ ‫حقوق وزارت کاری و بعد از تایید ‪ 1500‬و بستگی به مهارتهای فرد باالتر از‬ ‫‪1500‬هم قابل گفتگو هست‪.‬‬ ‫‪15‬‬ ‫کارشناس و مدیر برنامه ریزی‬ ‫کارشناسی صنایع‬ ‫شمس اباد‬ ‫اقا‬ ‫اشنا با روش های برنامه ریزی ‪3-‬سال تجربه کار در کارخانه قطعه ساز‬ ‫‪16‬‬ ‫کارگر خط تولید‬ ‫حدا کثر دیپلم‬ ‫شمس اباد‬ ‫اقا‬ ‫اشنا به فنون تولید‪ --‬رباط کریم( افراد سا کن در این مناطق)‬ ‫دارای نهار‪ -‬امکانات رفاهی‪ -‬بیمه‪ -‬بیمه تکمیلی‪ -‬کارانه‬ ‫‪17‬‬ ‫کارگر خط جوش‬ ‫حدا کثر دیپلم‬ ‫شمس اباد‬ ‫اقا‬ ‫‪2‬‬ ‫مهندس برق‬ ‫اقا‬ ‫مسلط به زبان انگلیسی با مدرک ایلتس یا تافل ‪ -‬با سابقه کار مرتبط‬ ‫حدا کثر سن ‪ -37‬اشنایی به جوش ‪ -co2‬اشنایی به جوش نقره‪ - -‬رباط‬ ‫کریم( افراد سا کن در این مناطق)‪-‬دارای نهار‪ -‬امکانات رفاهی‪ -‬بیمه‬ ‫بیمه تکمیلی‪ -‬کارانه‬ ‫‪3‬‬ ‫استخدام خدمات‪ ،‬نگهبان‪،‬‬ ‫گارسن‪ ،‬سالن دار در هتلی در‬ ‫قشم با جای سکونت‬ ‫‪---‬‬ ‫جزیره قشم‬ ‫خانم و اقا‬ ‫نگهبان ( در صورتی که زن و شوهر بدون فرزند باشد میتوانند هردو ضمن‬ ‫سکونت مشغول بکار شوند)‪-‬حدا کثر سن ‪ -40‬دارای ظاهری مرتب‬ ‫اقا‬ ‫اشنا به تاسیسات برودتی‪ -‬دارای سرویس از شهرقدس ‪ -‬اسامشهر‪ -‬رباط‬ ‫کریم( افراد سا کن در این مناطق)‪-‬دارای نهار‪ -‬امکانات رفاهی‪ -‬بیمه‬ ‫بیمه تکمیلی‪ -‬کارانه‬ ‫‪4‬‬ ‫خدماتی‬ ‫‪---‬‬ ‫پونک‬ ‫خانم‬ ‫شر ح کار‪ :‬پذیرایی و نظافت‪ -‬ساعت کار ‪ 8‬الی ‪5 -15:30‬شنبه ها تعطیل‬ ‫حقوق وزارت کار‪ -‬سن‪ 40 :‬الی ‪ 50‬سال‬ ‫‪19‬‬ ‫مدیرمنابع انسانی‬ ‫لیسانس منابع انسانی‬ ‫ا کباتان‬ ‫اقا‬ ‫اشنا به تمام متدها و روش های به روز منابع انسانی‬ ‫با سابقه کار مرتبط‬ ‫‪5‬‬ ‫کارگر تولیدی‬ ‫‪---‬‬ ‫میدان وحدت اسامی‬ ‫(شاهپور)‬ ‫خانم‬ ‫شر ح کار‪ :‬کار در تولیدی کفش برای چسب زدن و ‪...‬‬ ‫ اشنا به چسب زنی‪ -‬ساعت کار ‪ 8:30‬الی ‪ 18‬و ‪5‬شنبه ها تا ساعت ‪-15‬‬‫بیمه ندارد ‪ -‬حقوق ‪1200‬‬ ‫‪20‬‬ ‫سرپرست تولید‬ ‫مرتبط‬ ‫شمس اباد‬ ‫اقا‬ ‫اشنا به فرایند های مونتاژ مجموعه های تبرید و مکانیک‬ ‫اشنا به فرایند پرس و جوش‬ ‫‪21‬‬ ‫کارشناس ‪CRM‬‬ ‫مرتبط‬ ‫ا کباتان‬ ‫خانم و اقا‬ ‫خدمات امور مشتریان‪ -‬بیان خوب – روابط عمومی باال‬ ‫‪6‬‬ ‫پرستار کودک‬ ‫ترجیحا رشته های‬ ‫روانشناسی و مرتبط‬ ‫مینی سیتی‬ ‫خانم‬ ‫شر ح کار‪ :‬تعویض ‪،‬غذا دادن و بازی با کودک‪ -‬کودک ‪ 2.5‬ساله هستن و‬ ‫بیماری دارند‪ .‬ساعت کار ‪ 15‬الی ‪ 21‬شب ‪ -‬بیمه ندارد‪ -‬حقوق ‪1100‬‬ ‫‪22‬‬ ‫کارشناس روابط عمومی در‬ ‫دانشگاه‬ ‫اقا‬ ‫مسلط به زبان انگلیسی و ‪ -ICDL‬خاق‬ ‫حداقل سه سال سابقه کار روابط عمومی‪ -‬حدا کثر ‪ 40‬سال‬ ‫‪7‬‬ ‫طراح وب سایت‬ ‫ترجیحا رشته مرتبط‬ ‫یوسف اباد‬ ‫خانم‬ ‫زمینه فعالیت شرکت ‪ :‬تبلیغات و طراحی سایت‪ -‬اشنایی کامل و تسلط به‬ ‫وب سایت و اپلیکیشن‪ -‬حقوق توافقی و بیمه دارد‪.‬‬ ‫خانم‬ ‫دیپلم به باال‬ ‫یوسف اباد‬ ‫خانم‬ ‫اشنایی کامل و سابقه کار فروش و بازاریابی‪ -‬حقوق توافقی وبیمه دارد‪.‬‬ ‫دارای روابط عمومی و فن بیان قوی‪ -‬پیگیر و فعال‬ ‫مسلط به افیس‪ -‬حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار مسئول دفتری‪ -‬ساعت کاری ‪8‬‬ ‫الی ‪ 17‬و ‪5‬شنبه ها تا ساعت ‪ -13‬حقوق توافقی بین ‪ 1500‬الی‪ 1800‬با بیمه‬ ‫‪9‬‬ ‫برنامه نویس ‪ Back-End‬در کارشناسی به باال رشته‬ ‫های مرتبط‬ ‫یک شرکت برند‬ ‫غرب تهران‬ ‫خانم و اقا‬ ‫مسلط به ‪ -C#‬مسلط به ‪ -Asp.net - Mvc WebApi‬مسلط به ‪-T-Sql‬‬ ‫اشنا به ‪ -Asp.net core‬اشنا به ‪Jquery, html , css‬‬ ‫‪10‬‬ ‫برنامه نویس ‪ Front-End‬در کارشناسی به باال رشته‬ ‫های مرتبط‬ ‫یک شرکت برند‬ ‫غرب تهران‬ ‫خانم و اقا‬ ‫مسلط به ‪ -JavaScript , Jquery‬مسلط به ‪-HTML, CSS, SASS/SCSS‬‬ ‫مسلط به ‪ -React.JS‬تجربه برنامه نویسی با ‪ React Native - Redux‬برای‬ ‫اندروید و ای او اس‪ -‬تجربه کار با ‪API - REST/JSON‬‬ ‫‪11‬‬ ‫کارشناسی به باال رشته‬ ‫کشاورزی و یا مرتبط‬ ‫توحید‬ ‫خانم و اقا‬ ‫داشتن سابقه کار فروش در زمینه کشاورزی یا دامپروری و یا زمینه های‬ ‫مرتبط الزامی است‪ .‬حقوق توافقی‪ -‬بیمه و بیمه تکمیلی‬ ‫کاردانی و یا کارشناسی‬ ‫چهاردانگه‬ ‫خانم‬ ‫اضافه کاری دارد_ بدون لهجه‪ -‬ساعت کار‪ 8 :‬الی ‪ -17:30‬فقط جمعه ها‬ ‫تعطیل‪-‬مسلط به تایپ‪ -‬حقوق مناسب( هزینه ایاب و ذهاب و نهار در فیش‬ ‫حقوقی لحاظ می شود‪.‬‬ ‫‪13‬‬ ‫راننده ایسوزو‬ ‫‪---‬‬ ‫تهران‬ ‫اقا‬ ‫دارای گواهینامه پایه ‪ 2‬سری الف‪ -‬مسلط به رانندگی با ایسوزو‪ -‬دارای بیمه و‬ ‫مزایا‪ -‬سن خاصی ذ کر نشده است‪( .‬مسیر از شوش به چهاردانگه)‬ ‫‪14‬‬ ‫تکنسین سیستم های برودتی‬ ‫در کارخانه ای معتبر‬ ‫کاردانی‬ ‫تهران و یزد و خوزستان و‬ ‫همدان و گیان و شیراز و‬ ‫کرمان و اصفهان و مشهد‬ ‫و مرکزی‬ ‫اقا‬ ‫اشنا به برق صنعتی‪ -‬اشنا به جوشکاری نقره‬ ‫اشنا به مبانی تعمیرات و نصب یخچال‬ ‫‪8‬‬ ‫بازاریاب تلفنی‬ ‫کارشناس فروش حرفه ای‬ ‫اپراتور مرکز تماس در مجموعه‬ ‫‪12‬‬ ‫معتبر‬ ‫کارشناسی مهندسی برق دفتر مرکزی‪ :‬کریمخان‬ ‫زند‬ ‫الکترونیک‬ ‫‪18‬‬ ‫کارشناس مهندس مکانیک‬ ‫مسئول دفتر در شرکتی با زمینه‬ ‫‪23‬‬ ‫فعالیت تولید قطعات فلزی‬ ‫‪24‬‬ ‫‪25‬‬ ‫لیسانس مکانیک‬ ‫کارشناس روابط عمومی حوالی خیابان ازادی‬ ‫حداقل کاردانی‬ ‫کارشناس بیمه در یک مرکز مدرک کارشناسی بیمه و‬ ‫یا رشته های مرتبط‬ ‫دولتی‬ ‫ویزیتور چای و دمنوش‬ ‫شمس اباد‬ ‫دیپلم به باال‬ ‫الهیه ( انتهای جردن)‬ ‫انقاب‬ ‫میرعماد‬ ‫خانم و اقا‬ ‫دارای سابقه کار مرتبط بیمه‪ -‬تسلط به امور صفر تا صد بیمه‬ ‫(بیمه تکمیلی و دیگر بیمه های پرسنل و عقد قرارداد) الزامی است‪.‬‬ ‫خانم و اقا‬ ‫اشنا به ویزیتوری‪ -‬حقوق ثابت ‪ +‬پورسانت و بیمه‬ ‫هزینه ایاب و ذهاب با شرکت است‪ .‬روزی یکبار به شرکت مراجعه می کنند‪.‬‬ ‫ساعت کاری ‪ 8‬الی ‪17‬‬ ‫پزشک‪،‬پرستار‪،‬کاردان‬ ‫کلیه رشته های مرتبط‬ ‫‪ 26‬فوریت های پزشکی‪،‬کارشناس‬ ‫با درمان‬ ‫بیهوشی در مجموعه دولتی‬ ‫تهران‬ ‫اقا‬ ‫دعوت به همکاری در مجموعه دولتی به صورت تمام وقت‪ ،‬امریه و یا طر ح‬ ‫ساعت کار ‪ 8‬الی ‪ 15‬و یا به صورت شیفت ‪ 24‬به ‪48‬‬ ‫‪27‬‬ ‫حسابدار اقا در یک کارگزاری‬ ‫بورس معتبر رتبه الف‬ ‫کارشناسی حسابداری‬ ‫جردن‬ ‫اقا‬ ‫زرنگ و کاری ‪ -‬کار کرده باشند (‪ 2‬الی ‪ 3‬سال سابقه کار حسابداری)‬ ‫پتانسیل خوبی برای اموزش مباحث بازار سرمایه داشته باشند‪ .‬حقوق‬ ‫توافقی ‪ -‬بیمه ‪ ،‬بیمه تکمیلی بعد از سه ماه‪ ،‬صبحانه و ناهار‬ ‫حدا کثر ‪ 30‬سال‬ ‫‪28‬‬ ‫ویزیتور‬ ‫دیپلم به باال‬ ‫پاسداران‬ ‫اقا‬ ‫ویزیتور(حقوق و بیمه از روز اول‪ +‬پاداش فروش)‪ -‬دارای سابقه کار‬ ‫محصوالت غذایی شناخته شده است‪.‬‬ ‫کاردانی یا کارشناسی‬ ‫الزاما رشته حسابداری یا‬ ‫مدیریت بازرگانی‬ ‫شهر قدس‬ ‫‪29‬‬ ‫منشی حسابدار‬ ‫خانم‬ ‫زرنگ و کاری ‪ -‬اموزش دارد‪ -‬حدا کثر ‪ 35‬سال‪ -‬تیپ اداری ‪ -‬حقوق وزارت‬ ‫کاری ‪ -‬بیمه از روز اول ‪5 -‬شنبه تعطیل ‪ -‬ساعت کاری ‪ 8‬الی ‪ -17:30‬زمینه‬ ‫فعالیت‪ :‬چاپ‬ ‫متقاضیان مشاغل فوق جهت ثبت نام با در دست داشتن مدارک ذیل به ادرس‪ :‬تهران‪ ،‬خیابان انقالب‪ ،‬بین پارک دانشجو و پل کالج‪ ،‬خیابان خارک‪ ،‬پالک ‪ 26‬مراجعه نمایند‪.‬‬ ‫مدارک الزم ‪ - 1:‬اصل و کپی شناسنامه ‪،‬کارت ملی و مدرک تحصیلی ‪ ،‬یک قطعه عکس‪ ،‬مدارک مهارتی وکارت پایان خدمت (برای اقایان)‬ ‫تلفن‪66 747 747 :‬‬ ‫شنبه تا چهارشنبه از ساعت ‪ 8:00‬الی ‪15:30‬‬ ‫ثبت نام در مرکز مشاوره شغلی و کاریابی بازارکار راهی مطمئن‬ ‫برای استخدام در شرکت ها و دستگاه های معتبر‬ ‫اخرین فرصت های شغلی بازارکار را از پیام رسان سروش و سایت بازارکار دنبال کنید‪:‬‬ ‫‪@bazarekar_karyabi‬‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫تذکر‪ :‬برای عضو شدن الزم است نرم افزار تلگرام به روز رسانی شود‪.‬‬ ‫مهارت‬ ‫شنبه ‪ 15‬دی‪ 28 -1397‬ربیع الثانی ‪ 5 -1440‬ژانویه ‪ - 2019‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1137‬‬ ‫‪8‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫اهمیــت حرفــه دوزنــده کیــف چرمی با دســت‬ ‫گس ــتره ارائ ــه کااله ــای ساخته ش ــده از چ ــرم از قبی ــل‬ ‫ان ــواع کی ــف چ ــرم‪ ،‬زی ــوراالت‪ ،‬کف پوش ه ــای چرم ــی‪،‬‬ ‫جا کارت ــی‪ ،‬تابلوه ــای س ــاخته ش ــده از چ ــرم‪ ،‬کمربن ــد و‬ ‫‪ ...‬وس ــیع اس ــت‪.‬‬ ‫خوش ــبختانه تولی ــدات دست س ــاز چرم ــی ب ــه دلی ــل‬ ‫تنـــوع‪ ،‬دوام و زیبایـــی همـــواره مشـــتریان خـــاص خـــود‬ ‫را دارد‪.‬‬ ‫عـــالوه بـــر تنـــوع در محصـــول‪ ،‬امـــروزه بـــا تولیـــد‬ ‫چرم ه ــای صنعت ــی می ت ــوان تن ــوع رن ــگ و جن ــس را نی ــز‬ ‫در ای ــن صنع ــت دنب ــال ک ــرد‪ .‬تولی ــد مصنوع ــات چرم ــی‬ ‫نیازمنـــد تامیـــن مـــواد اولیـــه ارزان قیمـــت و با کیفیـــت‬ ‫اســـت‪ ،‬در صـــورت حمایـــت نهادهـــای دولتـــی و رفـــع‬ ‫ای ــن مش ــکل‪ ،‬می ت ــوان ب ــازار خوب ــی را در ای ــن ح ــوزه از‬ ‫صنایع دســـتی ایجـــاد کـــرد‪.‬‬ ‫شــر ح شغل‬ ‫اســـتاندارد دوزنـــده کیـــف چرمـــی بـــا دســـت‬ ‫یکـــی از مشـــاغل مربـــوط بـــه صنعـــت چـــرم اســـت‬ ‫کـــه شایســـتگی هایی از قبیـــل الگوبـــرداری‪ ،‬بـــرش‬ ‫و دوخـــت کیف هـــای کوچـــک (کیـــف پـــول‪ ،‬جـــای‬ ‫تلفـــن همـــراه‪ ،‬جا کلیـــدی‪ ،‬ارایشـــی) و کیف هـــای‬ ‫تولیدات دست ساز چرمی‬ ‫به دلیل تنوع‪ ،‬دوام و زیبایی‬ ‫همواره مشتریان خاص‬ ‫خود را دارد‬ ‫اشنایی با مشاغل و دوره های مهارتی‬ ‫همان گونــه کــه در شــماره قبــل‬ ‫ٔ‬ ‫بــازار کار درزمینــه معرفــی دور ههــای‬ ‫مهارتــی ســازمان امــوزش فنــی و‬ ‫حرف ـه ای کشــور اشــاره شــد‪ ،‬ایــن‬ ‫ســازمان بنــا بــر ماموریــت اصلــی‬ ‫خــود و باهــدف تامیــن و تربیــت‬ ‫نیــروی کار ماهــر و نیمه ماهــر موردنیاز‬ ‫شهــای مختلــف صنعــت‪،‬‬ ‫بخ ‬ ‫کشــاورزی و خدمــات و ارتقــای‬ ‫فرهنــگ مهار ‬ ‫تهــای فنــی جامعــه‪،‬‬ ‫اقــدام بــه برگــزاری دوره اموزشــی در دو‬ ‫بخش دولتــی و غیردولتی می نماید‪.‬‬ ‫شهــای بخــش دولتــی در مرا کــز‬ ‫اموز ‬ ‫اموزشــی سراســر کشــور ب هصــورت‬ ‫یشــود‪ .‬کارامــوزان‬ ‫رایــگان انجــام م ‬ ‫پــس از گذرانــدن دوره اموزشــی و‬ ‫قبولی نهایی در ازمون کتبی و عملی‬ ‫موفــق به اخــذ گواهی نامه از ســازمان‬ ‫امــوزش فنــی و حرف ـه ای کشــور‬ ‫خواهنــد شــد‪.‬‬ ‫شهــای اشار هشــده‬ ‫اهمیــت اموز ‬ ‫ســبب شــد تــا نشــریه بــازار کار بــا‬ ‫همــکاری ســازمان امــوزش فنــی و‬ ‫حرفـه ای کشــور بــه معرفــی خدمــات‬ ‫اموزشــی و دور ههــای اموزشــی ایــن‬ ‫ســازمان بپــردازد‪.‬‬ ‫حرفه اموزشی که در این هفته به‬ ‫معرفی ان خواهیم پرداخت‪ ،‬دوزنده‬ ‫کیفچرمیبادستاست کهدرسال‬ ‫‪ 96‬جزء حرفه های پرمخاطب‬ ‫سازمان بوده است (‪ 4912‬نفر‪ -‬دوره‬ ‫دربخشاموزشدولتی)‪.‬‬ ‫دوزنده کیف چرمی‬ ‫با دست و نحوه اموزش ان‬ ‫ب ــزرگ ش ــامل (کی ــف رودوش ــی‪ ،‬مجلس ــی‪ ،‬ج ــا مدارک ــی‬ ‫وکیـــف اداری و کولـــه) بـــا دســـت را دربـــر می گیـــرد‪.‬‬ ‫ایـــن شـــغل بـــا مشـــاغلی از قبیـــل فروشـــنده انـــواع‬ ‫چـــرم طبیعـــی و مصنوعـــی‪ ،‬فروشـــنده تجهیـــزات و‬ ‫وســـایل کیـــف دوزی‪ ،‬کارگاه هـــای تولیـــد کیف هـــای‬ ‫دســـت دوز و صـــادرات در ارتبـــاط اســـت‪.‬‬ ‫درمجمـــوع ‪ 268‬ســـاعت)‬ ‫نــام دوره امــوزش‪ :‬دوزنــده کیف چرمی با دســت‬ ‫کــد ملی اموزش شــغل‪731820280040001 :‬‬ ‫طـــول دوره امـــوزش‪ :‬بـــا توجـــه بـــه میـــزان ســـاعات‬ ‫برگ ــزاری ای ــن دوره در هفت ــه‪ ،‬ح ــدود دو م ــاه و نی ــم (‪53‬‬ ‫س ــاعت ام ــوزش نظ ــری و ‪ 215‬س ــاعت ام ــوزش عمل ــی و‬ ‫شــرایط الزم جهت شــرکت در دوره‬ ‫‪ -1‬دارا بودن حداقل تحصیالت پایان دوره ابتدایی‬ ‫‪ -2‬دارا بــودن ســالمت کامــل جســمی و روانی‬ ‫‪ -3‬داش ــتن حداق ــل س ــن ‪ 15‬س ــال تم ــام (ب ــه اس ــتناد‬ ‫تبصـــره ‪ 2‬مـــاده ‪ 18‬ائین نامـــه نحـــوه تشـــکیل و اداره‬ ‫وضعیــت کنونــی‪ ،‬اینده شــغلی‬ ‫و مزایــای اشــتغال ایــن حرفه‬ ‫چـــرم دوزی هنـــری اســـت کـــه در صـــورت فراهـــم‬ ‫شـــدن بـــازار فـــروش‪ ،‬یـــک شـــغل خانگـــی بســـیار‬ ‫مناس ــب ب ــرای اف ــرادی اس ــت ک ــه فاق ــد ش ــغل ب ــوده و‬ ‫جوی ــای کس ــب درام ــد ب ــا س ــرمایه گذاری ک ــم هس ــتند‪.‬‬ ‫خ ــالء ب ــازار ف ــروش هم ــواره تولیدکنن ــدگان مصنوع ــات‬ ‫چرم ــی را ب ــا مش ــکل روب ــرو س ــاخته و بیش ــتر ای ــن اف ــراد‬ ‫ترجیـــح می دهنـــد تـــا زمانـــی کـــه ســـفارش نگرفته انـــد‪،‬‬ ‫محصولـــی را تولیـــد نکننـــد‪.‬‬ ‫مزایــای گواهینامــه‬ ‫ســازمان امــوزش فنی و حرفه ای کشــور‬ ‫گواهینامـــه مهـــارت ســـازمان امـــوزش فنـــی و‬ ‫حرفـــه ای کشـــور دارای کـــد اســـتاندارد بین المللـــی‬ ‫مشـــاغل (‪ )ISCO-2008‬اســـت کـــه دارنـــدگان ان بـــا‬ ‫اح ــراز صالحی ــت ش ــغلی می توانن ــد از مزای ــای قانون ــی‬ ‫مختلف ــی بهره من ــد گردن ــد‪ .‬ازجمل ــه ای ــن مزای ــا می ت ــوان‬ ‫ب ــه ضواب ــط جایگزین ــی و احتس ــاب دوره ه ــای ام ــوزش‬ ‫فنـــی و حرفـــه ای به جـــای تجربـــه شـــغلی (ســـوابق‬ ‫کار)‪ ،‬در طرح هـــای طبقه بنـــدی مشـــاغل کارگاه هـــای‬ ‫مشـــمول قانـــون کار اشـــاره کـــرد‪.‬‬ ‫چرم دوزی هنری است که‬ ‫در صورت فراهم شدن بازار فروش‪،‬‬ ‫یک شغل خانگی بسیار مناسب‬ ‫برای افراد است‬ ‫اموزش ــگاه های فن ــی و حرفــه ای ازاد پذی ــرش کارام ــوزان‬ ‫گ ــروه س ــنی ‪ 12 -15‬س ــال‪ ،‬من ــوط ب ــه ارائ ــه اج ــازه کتب ــی‬ ‫ول ــی و ی ــا قی ــم قانون ــی کارام ــوز اس ــت)‪.‬‬ ‫مهم تر یــن ملزومــات ایــن حرفه‬ ‫میـــز کار شیشـــه ای‪ ،‬دســـتگاه دکمـــه زن‪ ،‬دســـتگاه‬ ‫ســـوراخ کن‪ ،‬صندلـــی‪ ،‬میـــز نـــور و‪...‬‬ ‫مســیر ارتقــاء و تکمیــل مهــارت‬ ‫کارام ــوزان پ ــس از گذران ــدن دوره اموزش ــی ف ــوق‪ ،‬در‬ ‫ص ــورت تمای ــل جه ــت ارتق ــاء مه ــارت خ ــود می توانن ــد‬ ‫در دوره هـــای مهارتـــی مرتبـــط و یـــا بـــا فعالیـــت در‬ ‫محیـــط کار واقعـــی‪ ،‬تجربیـــات بیشـــتری فرا گیرنـــد‪.‬‬ ‫کارجویـــان می تواننـــد جهـــت اشـــنایی بیشـــتر بـــا‬ ‫دوره هـــای اموزشـــی ســـازمان امـــوزش فنـــی و حرفـــه ای‬ ‫کشـــور و ثبت نـــام در ایـــن دوره هـــا بـــه ادرس پورتـــال‬ ‫ســـازمان‪ http://www.portaltvto.com :‬و ادرس‬ ‫ســـایت ســـازمان ‪ http://www.irantvto.ir‬مراجعـــه‬ ‫کننـــد‪.‬‬ ‫▪ ▪‬ ‫ش ــایان ذکر اس ــت ک ــه ای ــن مطل ــب ب ــا هم ــکاری‬ ‫س ــرکارخانم زه ــره دانش ــور مر ب ــی مرک ــز ام ــوزش فن ــی و‬ ‫حرف ــه ای ش ــماره ‪ 12‬خواه ــران اب ــاده اس ــتان ف ــارس تهی ــه‬ ‫ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫متقاضیان می توانند برای خرید کتاب های مورد نیاز خود از طریق سایت ‪shop.bazarekar.ir‬‬ ‫و یا در تهران به ادرس نشریه مراجعه و یا از طریق تلفن ‪( 66747747‬داخلی‪ )101‬اقدام نمایند‪.‬‬ ‫نمایشگاه‬ ‫شنبه ‪ 15‬دی‪ 28 -1397‬ربیع الثانی ‪ 5 -1440‬ژانویه ‪ - 2019‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1137‬‬ ‫‪9‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫معاون توسعه اشتغال و کارافرینی وزیر کار‪:‬‬ ‫نمایشگاه کار باید محل تاقی و پیوند بازیگران بازارکار باشد‬ ‫دکترعیسی منصوری‪ ،‬معاون توسعه اشتغال و کارافرینی وزیر‬ ‫تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی در این نشست با اشاره به برگزاری دومین‬ ‫دوره نمایشگاه ایران جابکس گفت‪ :‬این نمایشگاه باید محل تالقی‬ ‫تمام بازیگران عرصه بازار کار کشور باشد‪.‬‬ ‫وی با اشاره به اینکه فرایند کاریابی در کشورمان باید به صورت‬ ‫تخصصی انجام شود گفت‪ :‬متاسفانه بخش زیادی از عرضه‬ ‫و تقاضای بازار کار کشورمان کاذب است و فرایند کاریابی نیز به‬ ‫درستی انجام نمی شود‪.‬‬ ‫دکتر منصوری با اشاره به اینکه برای انجام کاریابی باید حداقل‬ ‫استانداردهایی رعایت شود عنوان کرد‪ :‬کاریابی فقط واسطه گری‬ ‫بین کارجو و کارفرما نیست‪ ،‬بلکه کاریابی ها باید بتوانند نیروی کار‬ ‫را متقاعد کنند تا اموزش های مورد نیاز کارفرمایان را فرا گیرند و این‬ ‫موضوع مستلزم فعالیت تخصصی است‬ ‫وی با ذکر مثالی از طرح تکاپو عنوان کرد‪ :‬در حال حاضر‬ ‫کارفرمایانی داریم که نیازفوری به نیروی کار دارند‪ ،‬اما چندین ماه‬ ‫است که نتوانستند نیروی کار مورد نیاز خود را پیدا کنند؛ زیرا یا نیرو‬ ‫مهارتهای الزم را ندارد و یا اینکه حاضر نیست در ان شغل مشغول‬ ‫به کار شود‪.‬‬ ‫دکتر منصوری با بیان اینکه منظور من دفاتر کاریابی نیست‪،‬‬ ‫بلکه ایراد از سیستم کاریابی در کشور است عنوان کرد‪ :‬گفتگوهایی‬ ‫که در با مقامات اتحادیه اروپا داشتیم فقط یکی از ایالت های کشور‬ ‫المان تقاضای ‪ ۳۵‬هزار نیروی کار را داشت‪ ،‬اما سیستم کاریابی ما‬ ‫توان اعزام این تعداد نیرو را ندارد ‪.‬‬ ‫معاونت توسعه اشتغال و کارافرینی وزارت تعاون‪ ،‬کار و رفاه‬ ‫اجتماعی با اشاره به اینکه در نمایشگاه کار فقط نباید طرف عرضه‬ ‫نیروی کار حضور داشته باشد گفت ‪ :‬در این نمایشگاه اموزش دهنده‬ ‫هاهمچونسازماناموزشفنیو حرفه اینیزبایدحضور پررنگداشته‬ ‫باشدو برگزارینمایشگاهفرصتیباشدتاطرفینعرضهو تقاضایبازار‬ ‫کار با اموزش فنی حرفه ای هماهنگ شوند‪.‬‬ ‫وی با ذکر مثالی در رابطه با اهمیت اموزش های فنی و حرفه ای‬ ‫در فرایند اشتغال گفت‪ :‬به طور مثال برخی استانداردهای اموزش‬ ‫فنی و حرفه ای در کشورمان با نیاز های کارفرمایان اروپایی همخوانی‬ ‫ندارد که حضور طرفین عرضه و تقاضای بازارکار سبب می شود تا‬ ‫این استانداردها به یکدیگر نزدیک شوند‪.‬‬ ‫دکتر منصوری با ذکر مثال دیگری در این زمینه گفت‪:‬در مواردی‬ ‫برای انجام یک پروژه داخلی نیاز به نیروی خیاط با ویژگی های‬ ‫خاص داریم‪ ،‬اما اگر متقاضی برای اموزش به سازمان فنی حرفه ای‬ ‫مراجعه کند فرایند اموزش چندین ماه زمان می برد‪ ،‬در صورتی که‬ ‫می توان با یک دوره فشرده دو هفته ای ان اموزش ها را ارائه داد و فرد‬ ‫مشغول به کار شود‪.‬‬ ‫وی با بیان اینکه قسمتی از کار نیز در شرایط فعلی نیاز به‬ ‫مداخله دولت دارد عنوان کرد‪ :‬به طور مثال باید بررسی کنیم که‬ ‫کدام کشور ها به چه نیروی کاری با چه تخصص هایی نیازمندند‬ ‫و این اطالعات را در اختیار تمام فعاالن بازار کار من جمله کاریابی‬ ‫ها قرار دهیم تا بتوانند انها نیز برنامه ریزی های الزم را انجام دهند‪.‬‬ ‫وی در پایان سخنانش گفت‪ :‬برگزاری نمایشگاه کار باید محل‬ ‫پیدا کردن و تالقی و پیوند بازیگران بازارکار باشد و در غیر این‬ ‫صورت نمایشگاه کارکرد اصلی خود را از دست می دهد‪ .‬ایشان‬ ‫با اشاره به برگزاری موفقیت امیز اولین نــمای ـشــگاه ب ـیــن ال ـمــللی‬ ‫با هدف نزدیکی کارجویان‪ ،‬کارفرمایان و کاریابی ها‬ ‫دومین نمایشگاه بین المللی کار‬ ‫" ایران جابکس"برگزار می شود‬ ‫دومین دوره نمایشگاه بین المللی کار ایران (ایران جابکس)‪ 1‬لغایت ‪ ۴‬اردیبهشت ماه سال ‪ 98‬در نمایشگاه بین المللی تهران برگزار می شود‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش خبرنگارب ــازارکار‪ ،‬یکش ــنبه ‪ 9‬دی م ــاه در نشس ــتی باحض ــور عیس ــی منص ــوری‪ ،‬مع ــاون توس ــعه اش ــتغال و کارافرین ــی وزی ــر تع ــاون‪ ،‬کار و رف ــاه اجتماع ــی‪ ،‬محم ــد ا کبرنی ــا‪،‬‬ ‫مدیــر کل هدایــت نیــروی کار و کاریابــی هــا و تعــدادی از حامیــان برگــزاری نمایشــگاه بین المللــی کار ایــران جابکــس‪ ،‬دکتــر ســعید ســمیعی رئیــس مرکــز کار ایــران و دبیــر ایــن نمایشــگاه‬ ‫از برگ ــزاری دومی ــن دوره نمایش ــگاه بین الملل ــی کار ای ــران (ای ــران جابک ــس)در تاری ــخ‪ 1‬لغای ــت ‪ ۴‬اردیبهش ــت م ــاه س ــال ‪ 98‬درمح ــل نمایش ــگاه بین الملل ــی ته ــران خب ــر داد‪.‬‬ ‫کار ایران (‪ )Iran Jobex‬ابراز امیدواری کرد که این نمایشگاه با ارتقا در‬ ‫دو بخش کیفیت و کمیت به عنوان یک فضای مناسب برای کمک‬ ‫به کارجویانو کارفرمایانبتواندنقشاساسیراایفانماید‪.‬‬ ‫مدیر کل هدایت نیروی کار و کاریابی ها‪:‬‬ ‫نزدیکی کارجویان‪ ،‬کارفرمایانو کاریابیهادرنمایشگاهایرانجابکس‬ ‫محمد اکبرنیا‪ ،‬مدیر کل هدایت نیروی کار و کاریابی های وزارت‬ ‫تعاون کار و رفاهاجتماعینیزدر نشستفوقبااشارهبهبرگزاریدومین‬ ‫نمایشگاه ایران جابکس گفت‪ :‬امیدوارم خروجی این نمایشگاه ها‬ ‫منجر به اشتغال برایجوانانجویای کار کشور شود‪.‬‬ ‫وی با اشاره به هدف از برگزاری نمایشگاه کار گفت‪ :‬مهم ترین‬ ‫هدف از برگزاری این چنین نمایشگاه هایی ان است تا سه ضلع‬ ‫کارجویان‪ ،‬کارفرمایان و کاریابی ها به یکدیگر نزدیک شوند‪.‬‬ ‫اکبرنیا با بیان اینکه باید کمک کنیم تا تمام اجزای بازار اشتغال‬ ‫در این نمایشگاه حضور داشته باشند عنوان کرد‪ :‬باید تسهیالتی‬ ‫پیش بینی شود تا شاهد حضور قوی تر کاریابی های داخلی و‬ ‫بین المللی در نمایشگاه ایران جابکس باشیم‪.‬‬ ‫معاون وزیر کار‪:‬‬ ‫نمایشگاه کار‬ ‫باید محل پیدا کردن و‬ ‫تالقی و پیوند بازیگران‬ ‫بازارکار باشد‬ ‫حداقل تحصیالت کارشناسی با دیپلم ریاضی و فیزیک در‬ ‫مدیریت کسب و کار‪ ،‬مدیریت مالی و یا ریاضی‬ ‫‪2‬‬ ‫کارشناس فروش‬ ‫یکی از رشته های‪ :‬مهندسی صنایع‪ ،‬مدیریت صنعتی‪،‬‬ ‫‪1‬‬ ‫دارای حداقل ‪ 3‬تا ‪ 5‬سال سابقه کار مفید و مرتبط‪ ،‬حداکثر‬ ‫‪3‬‬ ‫‪ ،ICDL‬مهارت زبان انگلیسی در حد ‪Advanced‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪HR@damavandgrp.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت تولیدی جهت تکمیل کادر پرسنلی‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫‪ -1‬کارشناس مکانیک (حداکثر سن ‪ 30‬سال)‬ ‫تسلط به نرم افزارهای اتو کد ‪-‬بکتا ‪ -‬افیس‬ ‫تجربه کاری مرتبط‬ ‫‪ -2‬کارشناس صنایع (حداکثر سن ‪ 30‬سال)‬ ‫تسلط به نرم افزارهای مرتبط با مهندسی صنایع و افیس‬ ‫تجربه کاری مرتبط‬ ‫اشنا به برنامه ریزی تولید و انبارها و کنترل موجودی‬ ‫‪ -3‬کارگر فنی دیپلم ماشین ابزار یا ساخت و تولید‬ ‫(حداکثر سن ‪ 25‬سال)‬ ‫اشنا با تراشکاری و قالبهای صنعتی و فرزکاری‬ ‫ارسال رزومه‪:‬‬ ‫‪icm.hrm97@gmail.com‬‬ ‫استخدام کارمند‬ ‫‪customer service‬‬ ‫در شرکت حمل و نقل ‪ ،‬اشنا به امور صادرات و واردات‬ ‫با سابقه کار مرتبط‬ ‫‪cv@rdsshipping.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫‪4‬‬ ‫مدرک تحصیلی‬ ‫سابقه مرتبط‬ ‫لیسانس مرتبط‬ ‫‪ 2‬سال ‪ -‬فروش مواد غذایی‬ ‫کارشناس فروش‬ ‫لیسانس مرتبط‬ ‫انباردار ‪ -‬ساکن ورامین ‪ -‬اقا‬ ‫لیسانس مرتبط‬ ‫مهندس صنایع ساکن ورامین‬ ‫بازاریاب مواد غذایی‬ ‫لیسانس مرتبط‬ ‫دیپلم و باالتر‬ ‫‪ 2‬سال ‪ -‬فروش محصوالت دامی‬ ‫‪ 2‬سال‬ ‫‪ 2‬سال ‪ -‬برنامه ریزی تولید‬ ‫‪ 2‬سال‬ ‫از متقاضیان خواهشمند است مدارک و سوابق شغلی خود را به همراه ذکر کد شغل به ادرس ذیل ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪Resoume2019@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت تولیدی بازرگانی استخدام می نماید‪.‬‬ ‫مدیریت منابع انسانی‬ ‫تحصیالت‪ :‬رشته های مدیریت یا منابع انسانی‬ ‫با بیش از ‪ 5‬سال سابقه کاری مفید‪ ،‬اشنایی به زبان انگلیسی‬ ‫‪jobs@sabahdairy.ir‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت نساجی‬ ‫واقع در شهرک صنعتی قرچک‪ ،‬جهت تکمیل کادر فنی‬ ‫خود به افراد با شرایط ذیل نیاز دارد‪.‬‬ ‫لیسانس شیمی نساجی‪ ،‬شیمی و باالتر‪،‬‬ ‫سابقه کاردر ازمایشگاه رنگرزیی‬ ‫‪A.naghilou59hr@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت پیمانکاری‬ ‫نیازمند به همکاری‬ ‫‪ 2‬نفر کارشناس برنامه ریزی و کنترل پروژه‬ ‫با تجربه بیش از ‪ 3‬سال و تسلط کامل به نرم افزارهای‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دکتــر ســعید ســمیعی‪ ،‬رئیــس مرکــز کار ایــران و دبیــر برگــزاری‬ ‫نمایشــگاه ایران جابکس نیز در این نشســت با اشــاره به ویژگی های‬ ‫اولیــن دوره برگــزاری نمایشــگاه ایــران جابکــس گفــت‪ :‬اصلــی تریــن‬ ‫هــدف برگــزاری ایــن نمایشــگاه ایجــاد رقابــت در حــوزه منابــع انســانی‬ ‫مــی باشــد و ایــن نمایشــگاه بــرای اولیــن بــار در فضــای نمایشــگاه‬ ‫بین المللــی برگــزار شــد و ایــن موضــوع وجــه تمایــز نمایشــگاه ایــران‬ ‫طهــای دانشــگاهی‬ ‫جابکــس بــا نمایشــگاه کاری اســت کــه در محی ‬ ‫یشــود‪.‬‬ ‫در کشــور برگــزار م ‬ ‫وی بــا تشــریح اینکــه اولیــن نمایشــگاه بین المللــی کار (ایــران‬ ‫شرکتی در نظر دارد در راستای تامین نیروی انسانی متخصص نسبت به استخدام افراد در مشاغل ذیل اقدام نماید‪.‬‬ ‫کد شغل‬ ‫ترجیحا اقا‪ ،‬دارای روحیه کار تیمی‬ ‫ارائه بیش از ‪ ۵‬هزار فرصت شغلی‬ ‫در اولین دوره نمایشگاه ایران جابکس‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫بخش‬ ‫سن ‪ 32‬سال‪ ،‬تسلط کامل به امور اداری‪ ،‬مکاتبات بایگانی‬ ‫رئیس مرکز کار ایران‪:‬‬ ‫مدیرکل هدایت نیروی کار و کاریابی ها همچنین به ضرورت‬ ‫راه اندازی سامانه ای جهت رصد فرصت های شغلی ارائه شده‬ ‫در نمایشگاه پرداخت و گفت‪ :‬با پیش بینی سامانه ای باید رصد‬ ‫شود که چه تعداد از شغل های ارائه شده در نمایشگاه به سرانجام‬ ‫می رسد‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫استخدام مسئول دفتر‬ ‫وی بــا بیــان اینکــه تــا زمــان برگــزاری دومیــن دوره نمایشــگاه ایــران‬ ‫جابکــس بایــد نقــاط ضعــف اولیــن دوره برطــرف شــود عنــوان کــرد‪:‬‬ ‫امــا مهــم تریــن هــدف ایــن نمایشــگاه ایجــاد اشــتغال بــرای جوانــان‬ ‫اســت‪.‬‬ ‫‪ Primavera‬و ‪ Office‬جهت کار در دفترمرکزی‬ ‫تهران می باشد‬ ‫اولویت برتر اشنا بودن با صنعت فاضالب می باشد‬ ‫ارسال رزومه به ادرس‪:‬‬ ‫‪Edari.zone2@omrab.com‬‬ ‫جابکــس) چــه تفاوتــی بــا نمایشــگاه های مشــابه دارد؟ گفــت‪:‬‬ ‫نمایشــگاه هایی کــه تاکنــون در ایــن زمینــه در کشــور برگزارشــده اند‬ ‫ً‬ ‫عمدتــا دانشــگاهی بودنــد و از طرفــی شــرکت کننده خارجــی‬ ‫هــم نداشــتند‪ ،‬امــا در ایــن نمایشــگاه بــرای اولیــن توانســتیم پــای‬ ‫کارفرمایــان خارجــی را بــه بــازار کار ایــران بازکنیــم و در ایــن رابطــه‬ ‫کاریابی هــای بــزرگ بین المللــی از کشــورهای حــوزه حاشــیه‬ ‫خلیج فــارس و بزرگ تریــن کاریابــی هــای جنــوب شــرق اســیا و المــان‬ ‫شــرکت داشــتند‪.‬‬ ‫مجــری برگزاری نمایشــگاه ایــران جابکس بابیان اینکه بســیاری‬ ‫از کارفرمایــان ایرانــی بــا موضــوع نمایشــگاه کار اشــنایی ندارنــد ادامــه‬ ‫داد‪ :‬بــه همیــن دلیــل مایکــی از مهم تریــن اهــداف نمایشــگاه را‬ ‫ارتقــای برنــد کارفرمایــان ایرانــی قراردادیــم و در همیــن راســتا برخــی از‬ ‫کارفرمایــان بــزرگ ایرانــی در ایــن نمایشــگاه حضــور یافتنــد‪.‬‬ ‫دکتــر ســمیعی بابیــان اینکــه بســیاری از کارجویــان ایرانــی بــا‬ ‫محیــط کار شــرکت های بــزرگ اشــنایی ندارنــد ادامــه داد‪ :‬برگــزاری‬ ‫نمایشــگاه کار فرصــت خوبــی اســت تــا عالقه منــدان فعالیــت در‬ ‫شــرکت هایمختلــفبــامحیــط کار انشــرکتنیــزاشــنایییابنــد‪.‬‬ ‫وی در پاســخ بــه ایــن ســوال کــه چــرا چنیــن نمایشــگاهی در‬ ‫محیط هــای دانشــگاهی برگــزار نشــد عنــوان کــرد‪ :‬هم زمان با برگــزاری‬ ‫اولیــن دوره نمایشــگاه ایــران جابکــس بســیاری ایــن ســوال را مطــرح‬ ‫کردنــد امــا نکتــه اساســی ایــن اســت کــه کارفرمایــان بین المللــی‬ ‫فقــط در محیط هــای اســتاندارد نمایشــگاه حضــور می یابنــد و در‬ ‫ایــن نمایشــگاه بــرای اولیــن بــار توانســتیم شــاهد حضــور کارفرمایــان‬ ‫بین المللــی در بــازار کار کشــورمان باشــیم‪.‬‬ ‫رئیــس مرکــز کار ایــران بــا اشــاره بــه حمایــت وزارت تعــاون کار و‬ ‫رفــاه اجتماعــی از برگــزاری اولیــن نمایشــگاه ایــران جابکــس افــزود‪ :‬در‬ ‫ایــن نمایشــگاه بیــش از ‪ ۵‬هــزار فرصــت شــغلی ارائــه شــد‪.‬‬ ‫دکتــر ســمیعی همچنیــن بــا اشــاره بــه برگــزاری دومیــن دوره‬ ‫نمایشــگاه ایــران جابکــس عنــوان کــرد‪ :‬دومیــن دوره نمایشــگاه‬ ‫بین المللــی کار (ایــران جابکــس)‪ 1‬لغایــت ‪ ۴‬اردیبهش ـت ماه ســال‬ ‫‪ 98‬در نمایشــگاه بین المللــی تهــران برگــزار می شــود‪.‬‬ ‫وی بابیــان اینکــه هم زمــان بــا ایــن نمایشــگاه ایــران جابکــس‪،‬‬ ‫نمایشــگاه های ایــران بیوتــی و تجهیــزات دندانپزشــکی نیــز برگــزار‬ ‫خواهــد شــد عنــوان کــرد‪ :‬پیش بینــی می شــود از ایــن طریــق‬ ‫بازدیدکننــدگان دومیــن دوره نمایشــگاه بین المللــی کار نیــز نســبت‬ ‫بــه دوره اول افزایــش چشــمگیری یابنــد‪.‬‬ ‫رئیــس مرکــز کار ایــران همچنیــن بــه برگــزاری اولیــن کنفرانــس‬ ‫بیــن المللــی کار ایــران بــه عنــوان بــازوی علمــی نمایشــگاه کار ایــران‬ ‫جابکــس اشــاره کــرد و گفــت‪ :‬امیدواریــم بــا برگــزاری ایــن کنفرانــس‬ ‫بتوانیــم شــاهد تحــول در بــازار منابــع انســانی کشــور باشــیم‪.‬‬ ‫وی همچنیــن خبــر از پیش بینــی تور اعــزام کارفرمایان برتــر ایرانی‬ ‫بــه کشــور المــان اشــاره کــرد و گفــت‪ :‬در نظــر داریــم کارفرمایــان برتــر‬ ‫شــرکت کننده در ایــن نمایشــگاه را به صــورت رایــگان جهــت بازدیــد‬ ‫از شــرکت های بــزرگ المانــی اعــزام کنیــم‪.‬‬ ‫الزم به ذکر است که نمایشگاه بین المللی کار ایران (ایران‬ ‫جابکس معتبرترین رویداد تخصصی در حوزه اشتغال ‪ ،‬کاریابی‪،‬‬ ‫مدیریت منابع انسانی و ارتقا برند کارفرمایی در کشور است‪ 1‬لغایت‬ ‫‪ ۴‬اردیبهشت ماه سال‪ 98‬در محل دائمی نمایشگاه های بین المللی‬ ‫تهران برگزار می شود و عالقه مندان می توانند جهت کسب اطالعات‬ ‫تکمیلیبهادرس‪ www.iranjobex.com‬مراجعه کنند‪.‬‬ ‫گزارش‪ :‬امین بلندهمت‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارمند خرید و تدارکات (اقا)‬ ‫محدوده رباط کریم و اسالمشهر‬ ‫‪ 10‬سال سابقه کار ‪ ،‬اشنا به قطعات صنعتی‬ ‫‪job.packingmarket@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت ساختمانی‬ ‫به یک نفر اقا با مدرک مهندس برق ‪ -‬گرایش قدرت‬ ‫و حداقل ‪ 5‬سال سابقه نیازمند است‪.‬‬ ‫ارسال رزومه‪:‬‬ ‫‪official1397@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک کارخانه تولید تجهیزات الکترونیکی‬ ‫به یک نفر نیروی انباردار‬ ‫با مدرک لیسانس حسابداری‪ ،‬با ‪ 5‬سال سابقه مرتبط‪،‬‬ ‫مسلط به نرم افزار تدبیر نیاز دارد‪.‬‬ ‫محل کار‪ :‬شهرک صنعتی واقع در شرق تهران‬ ‫رزومه خود را به ادرس ذیل ارسال نمایید‪.‬‬ ‫‪hrsabz11@gmail.com‬‬ ‫شرکت مهندسی استخدام می نماید‪:‬‬ ‫تسلط کامل به حسابداری مالی و پیمانکاری‪ ،‬تسلط به‬ ‫نرم افزار راهکاران سیستم ‪ ،‬اشنا به امور بیمه و مالیات‪،‬‬ ‫حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار مفید و مرتبط‬ ‫‪accounting.department@iran.ir‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت کشتیرانی‬ ‫جهت تکمیل پرسنل خود از افراد ذیل‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس بازرگانی‬ ‫با مدرک حداقل لیسانس و تسلط کامل به زبان انگلیسی و‬ ‫کامپیوتر و حداکثر ‪ 30‬سال سن‬ ‫کارشناس حسابداری‬ ‫با حداقل ‪ 2‬سال تجربه‬ ‫کلیه افراد می بایست با تجربه کافی ‪ ،‬اشنا به کامپیوتر‬ ‫و زبان انگلیسی باشند‪.‬‬ ‫واجدین شرایط رزومه خود را به ایمیل ذیل ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪estekhdam83@yahoo.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت حمل و نقل بین المللی‬ ‫یک منشی و یک کارمند فروش‬ ‫با شرایط زیر را استخدام می نماید‪.‬‬ ‫دانستن زبان انگلیسی‪ ،‬نرم افزارهای اداری‬ ‫رایانه و سابقه کاری مرتبط‬ ‫دارا بودن گواهی های فروش بار از مراجع‬ ‫ذیصالح برای کارمند فروش الزامی می باشد‬ ‫متقاضیان مشخصات فردی و سوابق کاری خود‬ ‫را به نشانی اینترنتی ذیل ارسال فرمایند‪.‬‬ ‫‪Recrutiment@globexshipinternational.‬‬ ‫‪com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارشناس فنی (اقا)‬ ‫فارغ التحصیالن رشته های مهندسی برق‪ -‬کنترل مخابرات‬ ‫و ابزاردقیق «بدون سابقه کار» ساکنین شرق تهران‬ ‫(رودهن‪،‬دماوند و فیروزکوه) اولویت دارند‬ ‫درج عنوان شغلی الزامیست‬ ‫‪project.department@iran.ir‬‬ ‫کارافرینی‬ ‫شنبه ‪ 15‬دی‪ 28 -1397‬ربیع الثانی ‪ 5 -1440‬ژانویه ‪ - 2019‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1137‬‬ ‫‪10‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫پرورش بوقلمون توسط یک بانوی کارافرین؛‬ ‫جهاددانشگاهی با همکاری مراکز تخصصی نگهداری کودکان و سالمندان برگزار می کند‪:‬‬ ‫طرح از مهارت اموزی تا اشتغال‬ ‫وام کمیته امداد به کارم رونق داد‬ ‫بان ــوی پ ــرورش دهن ــده طی ــور از مجر ی ــان ط ــرح‬ ‫خودکفای ــی کمیت ــه ام ــداد مش ــهد گف ــت‪ :‬ب ــا دریاف ــت‬ ‫وام اش ــتغال از کمیت ــه ام ــداد توانس ــتم‬ ‫ب ــا ت ــوکل ب ــه خداون ــدو ت ــالش و هم ــت‬ ‫خــودم‪ ،‬امــروز یکــی از پــرورش دهنــدگان‬ ‫م ــرغ و بوقلم ــون گوش ــتی باش ــم‪.‬‬ ‫بــه گــزارش بــازارکار بــه نقــل از ســایت‬ ‫خب ــری کمیت ــه ام ــداد خراس ــان رض ــوی‪،‬‬ ‫س ــمیه غزال ــی‪ ،‬بان ــوی کارافر ی ــن ‪33‬‬ ‫س ــاله س ــا کن روس ــتای «ش ــایع» از تواب ــع‬ ‫بخ ــش مرک ــزی مش ــهد گف ــت‪ :‬اولو ی ــت‬ ‫اول ــم دامپ ــروری و بع ــدی پ ــرورش طی ــور‬ ‫ب ــود‪ .‬از کودک ــی ب ــه پ ــرورش جوج ــه‪ ،‬م ــرغ‬ ‫و خ ــروس و اردک عالقه من ــد ب ــودم و در‬ ‫روس ــتا و خانه م ــان ای ــن فعالی ــت را ب ــا‬ ‫چن ــد م ــرغ و خ ــروس تجرب ــه ک ــرده ب ــودم‪.‬‬ ‫وی ادام ــه داد‪ :‬پش ــت من ــزل‬ ‫مس ــکونی مان‪ ،‬ح ــدود ‪ ۱۵۰‬مت ــر زمی ــن داش ــتیم ک ــه‬ ‫احس ــاس ک ــردم ب ــرای ش ــروع‪ ،‬فض ــای مناس ــبی‬ ‫ب ــرای کار اس ــت‪ .‬درس ــت ک ــردن فض ــای مرغ ــداری‪،‬‬ ‫س ــالن های مناس ــب ب ــرای جوجه ر ی ــزی‪ ،‬تجهی ــزات‬ ‫مختل ــف مرغ ــداری‪ ،‬دس ــتگاه تهو ی ــه ه ــوا‪ ،‬و هم ــه‬ ‫کاره ــای مر ب ــوط ب ــه مرغ ــداری ح ــدود ‪ ۳۰‬میلی ــون‬ ‫توم ــان هزین ــه داش ــت‪.‬‬ ‫ای ــن بان ــوی کارافر ی ــن اف ــزود‪ :‬ب ــرای گام اول‬ ‫پ ــرورش ‪ ۱۵۵‬جوج ــه بوقلم ــون ی ــک ماه ــه را در‬ ‫مرغ ــداری کوچک ــی ش ــروع ک ــردم‪٣ ،‬ت ــا ‪ ۵‬ماه ــه ک ــه‬ ‫ش ــدند‪ ،‬ان ه ــا را فروخت ــم‪ .‬بوقلمون ه ــای گوش ــتی‬ ‫ک ــه وز ن ش ــان ح ــدود ‪ ۱۴‬کیلوگ ــرم ش ــده ب ــود‪ .‬بیش ــتر‬ ‫از ایــن امــکان نگهــداری شــان را نداشــتم در صورتــی‬ ‫ک ــه بوقلمون ه ــای ‪ ۸‬ماه ــه وزن ش ــان ح ــدود ‪۳۸‬‬ ‫کیلوگ ــرم می ش ــود‪.‬‬ ‫وی ب ــا اش ــاره ب ــه اینک ــه تهی ــه خ ــوراک بوقلم ــون‬ ‫هزین ــه بس ــیار باالی ــی دارد اف ــزود‪ :‬دان مخص ــوص‬ ‫ان ه ــا قب ــال از گران ــی ه ــا کیلو ی ــی ‪ ۱۵۰۰‬توم ــان ب ــود ام ــا‬ ‫ح ــاال س ــه ه ــزار توم ــان اس ــت ک ــه مص ــرف روزان ــه ه ــر‬ ‫بوقلم ــون ح ــدود ‪ ۱۸۰‬گ ــرم دان اس ــت‪ .‬ع ــالوه ب ــران‬ ‫بای ــد ب ــه بوقلمون ه ــا س ــبزیجات و غ ــذای مان ــده‬ ‫رس ــتوران ها را داد‪.‬‬ ‫غزال ــی در ب ــاره قیم ــت خر ی ــد جوج ــه بوقلمون ه ــا‬ ‫بی ــان ک ــرد‪ :‬جوج ــه ی ــک ماه ــه بوقلمون ه ــا را ابت ــدا‬ ‫‪ ۲۵‬ه ــزار توم ــان و بعده ــا ‪ ۲۹‬ه ــزار توم ــان خر ی ــداری‬ ‫کردی ــم‪.‬‬ ‫وی در ادام ــه ب ــا اش ــاره ب ــه فاصل ــه بی ــن‬ ‫جوجه ر ی ــزی بوقلمون ها ک ــه از ی ــک مرحل ــه ت ــا مرحل ــه‬ ‫ً‬ ‫بع ــد معم ــوال ی ــک فرص ــت خال ــی مان ــدن ب ــرای س ــالن‬ ‫جوج ــه کش ــی وج ــود دارد‪ ،‬می افزای ــد‪ :‬درای ــن م ــدت‬ ‫خال ــی ب ــودن س ــالن ها جوج ــه ی ــک روزه می گی ــرم‬ ‫و ‪3‬ت ــا ‪ 4‬ماه ــه ک ــه ش ــدند ان ه ــا را می فروش ــیم‪.‬‬ ‫ه ــر جوج ــه ی ــک روزه را دانـ ـه ای ‪ ۷۰۰‬ت ــا ‪ ۸۰۰‬توم ــان‬ ‫می خ ــرم و بع ــد ‪ ۱۲‬ه ــزار توم ــان می فروش ــم‪.‬‬ ‫بان ــوی کارافر ی ــن کمیت ــه ام ــداد س ــا کن در‬ ‫واحــد خودکفایی‬ ‫کمیتــه امداد امام‬ ‫وام اشــتغال زایی‬ ‫اعطــاء می کند‬ ‫روس ــتای ش ــایع در ب ــاره مراقب ــت از جوجه ه ــا اظه ــار‬ ‫ک ــرد‪ :‬تا کن ــون خوش ــبختانه هی ــچ تلفات ــی نداش ــتتم‪.‬‬ ‫اطالعــات ســنتی اولیــه داشــتم‪ ،‬امــا بــرای ایــن کار بــه‬ ‫ص ــورت حرفـ ـه ای نی ــاز ب ــه اطالع ــات دقی ــق و کام ــل‬ ‫ت ــری ب ــود از ای ــن رو ب ــا یک ــی از مهندس ــان برت ــر در‬ ‫همی ــن ح ــوزه از طر ی ــق جه ــاد کش ــاورزی اش ــنا ش ــدم‬ ‫و مش ــاوره و کمک ه ــای ز ی ــادی را در ای ــن ب ــاره ب ــه‬ ‫ص ــورت علم ــی و تخصص ــی ام ــوزش دی ــدم‪.‬‬ ‫وی ادام ــه داد‪ :‬جوجه ه ــا مانن ــد ن ــوزاد نیاز ب ــه‬ ‫مراقب ــت‪ ،‬واکس ــن‪ ،‬غ ــذای ب ــه موق ــع‪،‬‬ ‫تمیزک ــردن و رس ــیدگی دارن ــد‪ .‬ب ــرای‬ ‫مث ــال جوج ــه بوقلمون ه ــا در ‪ ۸‬و ‪۲۵‬‬ ‫روزگ ــی و مرغ ه ــا در ‪ ۱۱‬روزگ ــی نی ــاز ب ــه‬ ‫واکس ــن دارن ــد‪.‬‬ ‫وی درخص ــوص اش ــنایی ب ــا‬ ‫کمیت ــه ام ــداد و اعط ــای تســـهیالت‬ ‫اش ــتغال زایی کمیت ــه ام ــداد ب ــه‬ ‫مجر ی ــان ط ــر ه ــا گف ــت‪ :‬از دوس ــتانم‬ ‫ش ــنیدم ک ــه وام اش ــتغال زایی‬ ‫روس ــتایی را می ت ــوان از واح ــد‬ ‫خودکفای ــی کمیت ــه ام ــداد ب ــه منظ ــور‬ ‫کارافرین ــی تقاض ــا ک ــرد‪ .‬ک ــه مراجع ــه‬ ‫ب ــه ای ــن اداره پ ــس از بازدی ــد ابت ــدا ‪۱۰‬‬ ‫میلی ــون توم ــان ب ــا اقس ــاط ماهان ــه ‪۱۰۰‬‬ ‫ه ــزار توم ــان و س ــپس پن ــج میلی ــون توم ــان ب ــا اقس ــاط‬ ‫ماهان ــه ‪ ۱۰۴‬ه ــزار توم ــان ب ــه م ــن پرداخ ــت ش ــد و در‬ ‫حــال حاضــر قــرار اســت ‪ ۵۰‬میلیــون تومــان وام توســعه‬ ‫اش ــتغال روس ــتایی نی ــز در مرحل ــه بع ــد ب ــه ط ــرح‬ ‫پ ــرورش طی ــورم تعل ــق بگی ــرد‪.‬‬ ‫غزال ــی ب ــا عن ــوان اینک ــه مرغ ه ــا و بوقلم ــون ه ــا را‬ ‫دوس ــت دارم و از کار ب ــرای ان ه ــا خس ــته نمی ش ــوم‬ ‫ادام ــه داد‪ :‬ب ــا همس ــرم مرغ ــداری را اداره م ــی کنی ــم‬ ‫البت ــه ش ــغل اصل ــی همس ــرم بنای ــی اس ــت‪ ،‬ام ــا‬ ‫کاره ــای س ــنگین مرغ ــداری را او انج ــام می ده ــد‪.‬‬ ‫وی ب ــا عن ــوان اینک ــه طی ــور ع ــالوه ب ــر رس ــیدگی‬ ‫در زمین ــه تغذی ــه‪ ،‬نیازب ــه و یتامی ــن و دارو ه ــم دارن ــد‬ ‫ی ــاداور ش ــد‪ :‬پ ــس از ش ــروع کار م ــن خوش ــبختانه‬ ‫اق ــوام و س ــایر م ــردم روس ــتا ب ــه ای ــن کار عالقه من ــد‬ ‫ش ــدند و م ــن هم ــه تالش ــم را ب ــرای کم ــک ب ــرای‬ ‫راه ان ــدازی مرغ ــداری ب ــرای ان ه ــا انج ــام می ده ــم‬ ‫وی ب ــه کس ــب درام ــد ماهان ــه خ ــود اش ــاره ک ــرد و‬ ‫اف ــزود‪ :‬می ــزان درام ــد را ب ــه ص ــورت ماهان ــه نمی ت ــوان‬ ‫محاس ــبه ک ــرد‪ ،‬ام ــا ب ــا ت ــالش و پش ــتکار می ت ــوان‬ ‫از ای ــن کار ه ــم درام ــد داش ــت و ه ــم در تولی ــد‬ ‫گوش ــت م ــرغ و بوقلم ــون ب ــرای م ــردم کم ــک ک ــرد ام ــا‬ ‫گاه ــی ط ــی ی ــک م ــاه زم ــان ف ــروش ‪۱۵‬میلی ــون س ــود‬ ‫دا ش ــتیم‪.‬‬ ‫شایس ــته ذک ــر اس ــت‪ :‬ای ــن مج ــری دارای م ــدرک‬ ‫تحصیل ــی دیپل ــم عل ــوم انس ــانی اس ــت‪.‬‬ ‫معاونـــت اموزشـــی‬ ‫جهـــاد دانشـــگاهی و‬ ‫س ــازمان تجار ی س ــازی‬ ‫فنــــــاوری و اشـــتــــــغال‬ ‫دانش امـــوختگــــــان در‬ ‫راس ــتای ام ــوزش ه ــای‬ ‫مـــهـــارتــــــ ــی در حـــ ــوزه‬ ‫کارافرین ــی اجتماع ــی‪،‬‬ ‫ب ــا هم ــکاری تع ــدادی‬ ‫از واحده ــای س ــازمانی‬ ‫جــــــهاد دانــشــــگــاهــــی‬ ‫و مـــــرا کز تــخـــــصصی‬ ‫نــگــــهـــــداری کـــــودک‬ ‫و س ــالمند ب ــر اس ــاس‬ ‫یـــک طـــرح مشـــترک‪،‬‬ ‫الــگـــــوی از مــهـــــارت‬ ‫ام ــوزی ت ــا اش ــتغال را‬ ‫از ابــتـــــدای دی مـــــاه‬ ‫‪1397‬اغــ ــاز کــ ــرده انــ ــد‪.‬‬ ‫خبرن ــگار ب ــازارکار در گف ــت و گ ــو ب ــا دکت ــر‬ ‫محمدعلـــی گـــودرزی و دکتـــر حســـن مرکـــزی‬ ‫برخـــی از ویژگـــی هـــای ایـــن طـــرح را تشـــریح‬ ‫کردن ــد‪.‬‬ ‫دکتـــر گـــودرزی مدیـــر علمـــی طـــرح‪ ،‬در‬ ‫پاســـخ بـــه ضـــرورت توجـــه بـــه امـــوزش هـــای‬ ‫مهـــارت محـــور بویـــژه در حـــوزه کارافرینـــی‬ ‫اجتماع ــی اع ــالم داش ــت‪ :‬افزای ــش جمعی ــت‬ ‫در ایـــران‪ ،‬نــیــازهـــــای مــراقــبـــــتی‪ ،‬رفـــــاهی‪،‬‬ ‫اجــتمـــــاعی و سالمـــــتی بـــرای ســـالمندان و‬ ‫همچنیـــن بهرمنـــدی از خدمـــات پرســـتاری‬ ‫بـــرای اکثـــر خانـــواده هایـــی کـــه والدیـــن انهـــا‬ ‫شـــاغل هســـتند و دغدغـــه و فکـــر مراقبـــت‬ ‫از کـــودکان خصوصـــا کـــودکان ســـنین پاییـــن‬ ‫را دارنـــد هـــر روز در حـــال افزایـــش اســـت‪.‬‬ ‫لـــذا مجموعـــه هـــای پیشـــرو و دانـــش بنیـــان‬ ‫بعنـــوان پیشـــران هـــای جامعـــه علمـــی‪،‬‬ ‫پژوهش ــی و اموزش ــی الزم اس ــت ضم ــن رص ــد‬ ‫نیـــاز هـــای جامعـــه بـــرای ان برنامـــه هـــای‬ ‫اجرایــی و عملیاتــی داشــته باشــند‪ .‬بــر ایــن‬ ‫اس ــاس معاون ــت اموزش ــی جه ــاد دانش ــگاهی و‬ ‫ســـازمان تجار ی ســـازی فن ــاوری و اش ــتغال‬ ‫طــر ح از مهارت اموزی‬ ‫تا اشــتغال از ابتدای‬ ‫دی ماه ســال جاری‬ ‫عملیاتی شــده است‬ ‫دانش اموختـــگان بـــا هم ــکاری تع ــدادی از‬ ‫واحدهـــای ســـازمانی جه ــاد دانش ــگاهی و‬ ‫مراک ــز تخصص ــی نگه ــداری ک ــودک و س ــالمند‬ ‫ب ــر اس ــاس ی ــک ط ــرح مش ــترک‪ ،‬اق ــدام ب ــه پی ــاده‬ ‫س ــازی الگ ــوی از مه ــارت ام ــوزی ت ــا اش ــتغال‬ ‫در حـــوزه مراقبـــت از ســـالمندان و ک ــودک را از‬ ‫ابتـــدای دی مـــاه عملیات ــی نم ــوده ان ــد‪.‬‬ ‫مرکـــزی‬ ‫دکتـــر‬ ‫مدیـــر اجرایـــی طـــرح‬ ‫نیـــز در خصـــوص‬ ‫شـــرایط و ضوابـــط‬ ‫متقاضیـــان ورود بـــه‬ ‫ایـــن طـــرح اعـــالم‬ ‫د ا شـــت ‪:‬‬ ‫کلی ــه اف ــرادی ک ــه‬ ‫بیـــن ‪ 20‬تـــا ‪ 50‬ســـال‬ ‫دارنـــد‪ ،‬مـــی تواننـــد‬ ‫در ای ــن ط ــرح ش ــرکت‬ ‫کــنـــــند‪ .‬و ی افـــــزود‪:‬‬ ‫خـــانـــــــم هـــــا بـــــــرای‬ ‫پــــرستــــ ــاری کــــ ــودک‬ ‫و اقایـــان و خانـــم هـــا‬ ‫بـــــــرای مــــراقـــــــبت از‬ ‫سالمنـــــدان در ایـــــــن‬ ‫طـــــــــرح مــی تـــــــــوانند‬ ‫مش ــارکت ن ـ ـ ــمایند‬ ‫وی در خص ــوص مـــــدرک تــحــصـــــیلی‬ ‫متقاضی ــان ب ــه دارا بـــودن حداقـــل مـــدرک‬ ‫تحــصی ـل ـ ــی دی ـپ ـ ـ ــلم اشـــــاره کـــرد و افـــــزود‪:‬‬ ‫اف ــراد دارای م ــدرک تحصیلـــی دانشـــگاهی‬ ‫مرتب ــط ب ــا رش ــته هـــای ســـالمت محـــور نظیـــر‬ ‫روان ـش ـنــاس ـ ــی‪ ،‬ع ــــلوم تــربـــــیتی‪ ،‬پرســـتاری‪،‬‬ ‫مش ــاوره‪ ،‬مرب ــی ک ــودک ی ــا مراق ــب س ــالمند در‬ ‫الو ی ــت خواهن ــد بـــود‪.‬‬ ‫دکت ــر مرک ــزی مدیـــر اجرایـــی طـــرح در‬ ‫خصــوص نحــوه ثبــت نــام‪ ،‬ارزیابــی و امــوزش هــای‬ ‫م ــورد نی ــاز از کلی ــه متقاضی ــان دع ــوت نم ــود‬ ‫ب ــه اطالعـ ـ ـ ـی ـ ــه هـــای بـــــعدی کـــه تـــــــوسط‬ ‫هفت ــه نــام ـ ــه ب ـ ــازار کار و سایـــ ــت هــ ــای ذیــ ــل‬ ‫ک ــه در ای ــن هفت ــه منتشـــر مـــی شـــود مراجعـــه‬ ‫نماین ــد‪.‬‬ ‫‪http://bazarekar.ir‬‬ ‫‪http://jde.ir‬‬ ‫‪http://eshteghal.ir‬‬ ‫‪http://www.ambk.ir/site‬‬ ‫‪http://www.jahat.ir/jtt‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫بکارگیری نیروی قرارداد کار معین دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی ابادان‬ ‫دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی ابادان جهت تامین نیروی انسانی مورد نیاز خود براساس مجوز شماره ‪/209/9893‬د مورخ ‪ 1396/12/14‬معاون محترم توسعه مدیریت ومنابع وزارت بهداشت‪ ،‬درمان و اموزش پزشکی و قوانین و مقررات جاری‪،‬‬ ‫تعداد‪ 23‬نفر از افراد واجد شرایط را از طریق برگزاری ازمون کتبی عمومی و انجام مصاحبه تخصصی و با احراز صالحیت های عمومی و براساس قانون تسری گزینش معلمان و کارمندان اموزش و پرورش به کارمندان سایر وزارتخانه ها و سازمان ها و موسسات و‬ ‫شرکت های دولتی مصوب ‪ 1375/2/9‬مجلس شورای اسالمی و اصال بعنوان نیروی قرارداد کار معین برای خدمت در واحد تابعه دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی ابادان به شرح زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫‪ -1‬شرایط عمومی ‪:‬‬ ‫‪ - 1 / 1‬داشتن تابعیت ایران‬ ‫‪ -1 / 2‬تدین به دین مبین اسالم یا یکی از ادیان رسمی کشور مصرح در قانون اساسی‬ ‫‪ -1 /3‬التزام به قانون اساسی جمهوری اسالمی ایران‬ ‫‪ -1 /4‬داشتن کارت پایان خدمت وظیفه عمومی و یا معافیت دائم از خدمت (ویژه برادران)‬ ‫‪ -1 /5‬عدم اعتیاد به دخانیات و مواد مخدر روانگردان‬ ‫‪ -1 /6‬نداشتن سابقه محکومیت جزائی موثر‬ ‫‪ -1 /7‬داشتن سالمت جسمانی ‪ ،‬روانی و توانایی برای انجام کاری که استخدام می شوند‬ ‫(طبق نظر کمیسیون پزشکی یا گواه طب کار دانشکده)‪.‬‬ ‫‪ -1/8‬عدم انفصال از خدمت و یا عدم اخراج توسط سایر موسسات و واحدهای تابعه وزارت‬ ‫بهداشت درمان و اموزش پزشکی‬ ‫‪ -1 /9‬داوطلبان نباید از جمله افرادی باشند که به موجب اراء مراجع قضائی و ذی صالح ‪ ،‬از‬ ‫خدمات دولتی منع شده باشند‪.‬‬ ‫‪ -1/10‬داوطلبان اشتغال نباید مستخدم رسمی‪ ،‬ثابت‪ ،‬پیمانی و یا قراردادی سایر دستگاههای‬ ‫دولتی ‪ ،‬بازنشسته و یا بازخرید خدمت باشند‪.‬‬ ‫‪ - 2‬شرایط اختصاصی اشتغال‪:‬‬ ‫‪ -2 /1‬داشتن حداقل سن ‪ ۲۰‬و حداکثر سن ‪ ۳۵‬سال برای دارندگان مدارک کارشناسی‬ ‫و کارشناسی ارشد و حداکثر سن ‪ ۴۵‬سال برای دارندگان مدرک دکترا‪( .‬تا تاریخ انتشار‬ ‫اگهی ( ‪ )) 1397 / 1۰ /08‬تبصره‪ :‬موارد ذیل به شرط ارائه تائیدیه های معتبر به حداکثر‬ ‫سن مقرر اضافه خواهد شد ‪:‬‬ ‫الف) داوطلبانی که در جبهه های نبرد حق علیه باطل ( از تاریخ ‪ 1359 / ۶ /31‬لغــــایت‬ ‫‪ ) 1367/۵/29‬به طور داوطلبانه خدمت نموده اند ‪ ،‬به میزان مدت حضور در جبهه و‬ ‫همچنین مدت زمان بستری و یا استراحت پزشکی رزمندگان در اثر مجروحیت در جبهه های‬ ‫نبرد حق علیه باطل ‪.‬‬ ‫ب) افراد خانواده معظم شهداء ‪ ،‬ازادگان ‪ ،‬مفقود االثرها و جانبازان از کار افتاده کلی که‬ ‫قادر به انجام کار نمی باشند شامل ‪ :‬همسر ‪ ،‬پدر ‪ ،‬مادر ‪ ،‬خواهر و برادر تا میزان پنج سال ‪.‬‬ ‫ج ) ازادگان ‪ ،‬فرزندان شاهد ‪ ،‬فرزندان جانباز ‪ ٪۲۵‬و باالتر و فرزندان ازادگانی که حداقل‬ ‫یک سال سابقه اسارت دارند از شرط حداکثر سن معاف می باشند ‪.‬‬ ‫د) داوطلبانی که به صورت غیر رسمی و تمام وقت در وزارتخانه و موسسات و شرکتهای‬ ‫دولتی ‪ ،‬بانک ها و شرکتهای تحت پوشش انها ‪ ،‬شرکتهای بیمه ‪ ،‬شهرداری ها و‬ ‫موسسات و شرکتهای دولتی که شمول قانون بر انها مستلزم ذکر نام است ‪ ،‬موسسات و‬ ‫شرکتهای ملی و مصادره شده و موسساتی که به نحوی از بودجه و کمک دولت استفاده‬ ‫می کننــد ‪ ،‬نهــادهای انقالب اسالمی و شرکتهــای تحت پوشش انها که از تـــاریخ‬ ‫‪ 1357/11/22‬به خدمت اشتغال داشته اند حداکثر به میزان پنج سال ‪.‬‬ ‫ط) داوطلبانی که در شرکتهای پیمانکاری تامین نیرو طرف قرارداد دانشگاه (در قالب خرید خدمات‬ ‫نیروی انسانی) به خدمت اشتغال دارند به میزان خدمت غیر رسمی انهـا (تا سقف ‪ 1۵‬سال)‬ ‫و) داوطلبانی که در شرکتهای پیمانکاری تامین نیرو طرف قرارداد دانشگاه (در قالب خرید‬ ‫خدمات نیروی انسانی) به خدمت اشتغال داشته اند و در تاریخ ازمون با دانشگاه قطع‬ ‫همکاری نموده اند حداکثر به میزان ‪ ۵‬سال‬ ‫داوطلبانی که طرح خدمت نیروی انسانی موظف را به استناد قانون خدمت پزشکان و‬ ‫پیراپزشکان انجام داده اند به میزان انجام خدمت فوق ‪.‬‬ ‫ی) مدت خدمت سربازی‬ ‫‪ -۲ /۲‬مشمولین قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان الزاما می بایست مدت طرح اجباری‬ ‫خود را با احتساب ضریب منطقه تا تاریخ ‪ 1397/ 1۰ /20‬گذرانده باشند‪.‬‬ ‫‪ -2/3‬تمامی ایثارگران قید شده در بند ‪ 5/2‬اعم از سهمیه ‪ ۲۵‬درصد و ‪ ۵‬درصد جهت‬ ‫احراز سهمیه ایثارگری و تعیین وضعیت بیکاری) می بایست به بنیاد شهید و امور ایثارگران‬ ‫که در حال حاضر پرونده داوطلب در ان موجود می باشد مراجعه نمایند شایان ذکر است‬ ‫در صورت عدم تایید از سوی بنیاد مذکور داوطلب حق هیچ گونه اعتراضی نخواهد داشت‪.‬‬ ‫‪ -3‬نحوه ثبت نام و مدارک مورد نیاز ‪:‬‬ ‫ثبت نام به صورت الکترونیکی از طریق وب سایت دانشکده به نشانی‬ ‫‪ http : / / azmoon . abadanums . ac . ir‬از ساعت ‪ 1۲‬ظهر روز سه شنبه‬ ‫مورخ ‪ 1397/ 1۰ /11‬لغایت ساعت ‪ 1۲‬ظهر روز دوشنبه مورخ ‪ 1397 / 1۰ /17‬انجام می گردد‪.‬‬ ‫‪ - 3 / 1‬مدارک مورد نیاز ثبت نام ( الکترونیکی) ‪:‬‬ ‫ یک قطعه عکس ‪( ۳*۴‬جدید) ‪ -‬تصویر کارت ملی ( دو طرف کارت )‬‫ تصویر اخرین مدرک تحصیلی ‪ -‬تصویر تمام صفحات شناسنامه‬‫ تصویر مدارک دال بر بومی بودن‬‫ تصویر گواهی مثبت ایثارگری‬‫ اصل به همراه تصویر کارت پایان خدمت نظام وظیفه عمومی یا معافیت دائم‬‫ تصویر پایان طرح مشمولین خدمت پزشکان و پیراپزشکان یا معافیت از ان‬‫داوطلبان قبول شده در مرحله اول موظف هستند مدارک مورد نیاز را پس از اعالم نتایج که از‬ ‫طریق سایت دانشکده به ادرس‪ http : / / abadanums . ac . ir‬اعالم می گردد ‪،‬‬ ‫به همراه اصل مدارک به محل تعیین شده حضورا ارائه و رسید دریافت نمایند‪ .‬دانشکده موظف‬ ‫است کلیه مدارک را با اصل انها مطابقت داده و برابر با اصل نماید‪ .‬تبصره‪ :‬نظر به اینکه مدارک‬ ‫داوطلبان پس از برگزاری امتحان عمومی بررسی می گردد‪ ،‬صدور کارت و شرکت در ازمون به‬ ‫منزله تایید مدارک نبوده و پس از برگزاری ازمون در چارچوب ضوابط و مقررات و شرایط مندرج‬ ‫در اگهی منتشره ‪ ،‬مدارک داوطلبین مورد بررسی قرار خواهد گرفت ‪.‬‬ ‫‪ -3 /2‬مدارک ثبت نام مقدماتی‪:‬‬ ‫الف) تکمیل برگ ثبت نام درخواست شغل موجود در سایت ( با دقت تکمیل گردد ) به همراه‬ ‫اسکن یک قطعه عکس ‪ ۳*۴‬متناسب با توضیحات سایت اینترنتی دانشکده صورت می پذیرد ‪.‬‬ ‫ب) رسید بانکی مبنی بر پرداخت مبلغ سیصد و شصت هزار ریال (معادل سی و شش هزار‬ ‫تومان) به شماره حساب ‪ ۸۳۳۳۰۵۹۳۶۵‬و شماره شبا ‪IR۵۵۰1۲۰۰۲۰۰۰۰۰۰۸۳۳۳۰۵۹۳۶۵‬‬ ‫بانک ملت شعبه احمد اباد شمالی شهرستان ابادان به نام رابط تمرکز درامدهای معاونت‬ ‫پشتیبانی دانشکده علوم پزشکی ابادان بعنوان حق شرکت در ازمون استخدامی‬ ‫تبصره‪ :‬ایثارگران ‪ ۵۰‬درصد مبلغ مذکور را می پردازند و فرزندان شاهد از پرداخت مبلغ‬ ‫یاد شده معاف می باشند‪.‬‬ ‫‪ -4‬زمان و محل برگزاری ازمون کتبی و مصاحبه ‪:‬‬ ‫داوطلبین جهت دریافت کارت و اطالع از زمان و محل برگزاری ازمون به نشانی‬ ‫الکترونیکی (‪ )http : / / azmoon . abadanums . ac . ir‬مراجعه نمایند‬ ‫‪ -4/1‬ازمون توانمندیهای عمومی شامل دروس زبان و ادبیات فارسی (‪1۰‬سئوال) ‪،‬‬ ‫دین و زندگی (‪1۰‬سئوال)‪ ،‬ریاضی و امار مقدماتی (‪1۰‬سئوال) ‪ ،‬زبان انگلیسی عمومی‬ ‫(‪1۰‬سئوال)‪ ،‬اطالعات سیاسی و اجتماعی و مبانی قانونی (‪1۰‬سئوال)‪ ،‬فن اوری اطالعات‬ ‫(‪1۰‬سئوال) ‪ ،‬هوش و توانمندیهای ذهنی(‪1۰‬سئوال) می باشد‪.‬‬ ‫الف) اقلیت های دینی مصرح در قانون اساسی جمهوری اسالمی ایران از پاسخگویی به‬ ‫سئواالت معارف اسالمی معاف بوده و در این صورت نمره مکتسبه این داوطلبان براساس‬ ‫مجموع تراز شده سایر سئواالت محاسبه خواهد شد‪.‬‬ ‫‪ -4/2‬کلیه دروس ازمون عمومی صورت چهار گزینه ای طراحی خواهند شد‪.‬‬ ‫‪ -4/3‬از ‪ ۳‬برابر ظرفیت هر رشته شغلی براساس نمره فضلی مصاحبه تخصصی بعمل می اید‪.‬‬ ‫زمان برگزاری مصاحبه از طریق سایت دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی‬ ‫ابادان اعالم خواهد شد‪.‬‬ ‫‪ -5‬تذکرات ‪:‬‬ ‫‪ - 5/1‬ایثارگران شامل جانبازان ‪ ،‬ازادگان و رزمندگانی که حداقل ‪ ۶‬ماه سابقه حضور‬ ‫داوطلبانه در جبهه های جنگ تحمیلی دارند و نیز خانواده های معظم شهدا‪ ،‬مفقودین و‬ ‫جانبازان در صورت دارا بودن شرایط مندرج در اگهی ‪ ،‬با رعایت قوانین و مقررات مربوط‬ ‫از اولویت قانونی برخوردار خواهند بود ‪.‬‬ ‫‪ -5/2‬با استناد ماده ‪ ۲1‬قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران از کل مجوز تخصیص‬ ‫یافته‪ ،‬سی (‪ )۳۰‬درصد ان برابر قوانین و مقررات برای اشتغال ایثارگران اختصاص می یابد ‪ ،‬که‬ ‫بیست و پنج (‪ )۲۵‬درصد ان به خانواده های شاهد‪ ،‬جانبازان و ازادگان ‪ ،‬فرزندان و همسر‬ ‫شهداء ‪ ،‬و جانبازان بیست و پنج (‪ )۲۵‬درصد و باالتر و فرزندان و همسران ازادگان یک‬ ‫سال و باالی یک سال اسارت ‪ ،‬اسرا و خواهر و برادر شاهد و پنج در صدر ‪ )%۵‬سهمیه‬ ‫اشتغالی باقیمانده را نیز به رزمندگان با سابقه حداقل ‪ ۶‬ماه حضور داوطلبانه در جبهه ها و‬ ‫همسر و فرزندان انان و فرزندان جانبازان زیر بیست و پنج (‪ )%۲۵‬و ازادگان زیر یک سال‬ ‫اختصاص می یابد ‪ .‬در مواردی که نیاز به تخصص دارد رعایت شرایط علمی ( شرایط‬ ‫احراز مندرج در اگهی) الزامی است ‪ .‬ضمنا با توجه به نامه شماره ‪1۳۰۹/ ۸۲۰/21962‬‬ ‫مورخ ‪ 1397/ 1۰ /01‬تمامی مشمولین این بند می بایست در ازمون کتبی شرکت نمایند‪.‬‬ ‫‪ -5/3‬انتخاب ایثارگران در حد سهمیه ‪ ۵‬درصد به ترتیب نمره فضلی از بین ایثارگران‬ ‫واجد شرایط که در زمان مقرر ثبت نام نموده اند انجام خواهد شد ‪.‬‬ ‫‪ - 5/4‬اشتغال مازاد بر ‪ ٪۳۰‬سهمیه ایثارگران از طریق رقابت با سایر داوطلبان واجد‬ ‫شرایط صورت خواهد گرفت ‪.‬‬ ‫‪ - ۵/۵‬جانبازان و خانواده محترم شهداء در صورت داشتن کارت شناسایی از بنیاد شهید و‬ ‫امور ایثارگران در صورت پذیرفته شدن در زمان بررسی مدارک می بایست گواهی از بنیاد‬ ‫شهید و امور ایثارگران ارائه نمایند‪.‬‬ ‫‪ - 5/6‬تمامی ایثارگران قید شده در بند ‪ 5/2‬اعم از سهمیه ‪ ۲۵‬درصد و ‪ ۵‬درصد جهت احراز‬ ‫سهمیه ایثارگری و تعیین وضعیت بیکاری) می بایست به بنیاد شهید و امور ایثارگران که در‬ ‫حال حاضر پرونده داوطلب در ان موجود می باشد مراجعه نمایند شایان ذکر است در صورت‬ ‫عدم تایید از سوی بنیاد مذکور داوطلب حق هیچگونه اعتراضی نخواهد داشت‪...‬‬ ‫‪ - 5/7‬افراد دارای سهمیه ‪ ۵‬درصد و همچنین افراد عادی نباید در مشاغل مشخص شده‬ ‫مربوط به سهمیه ‪ ۲۵‬درصد ایثارگران شرکت نمایند‪.‬‬ ‫‪ - 5/8‬معلولین عادی به شرط دارا بودن شرایط مندرج در اگهی به ترتیب نمره فضلی از‬ ‫سه (‪ )۳‬درصد قانونی مربوطه برخوردار خواهند بود ‪.‬‬ ‫‪ -5/9‬تمامی باقیمانده سهمیه مذکور به داوطلبان بومی در صورت برخورداری از شرایط‬ ‫مندرج در اگهی به ترتیب نمره فضلی اختصاص می یابند ‪ .‬الف) بومی به افرادی اطالق‬ ‫می شود که حداقل دارای یکی از ویژگی های زیر باشد ‪ :‬یک ) محل تولد متقاضی با‬ ‫محل جغرافیائی مورد تقاضا برای اشتغال یکی باشد ‪ .‬دو) محل تولد یکی از والدین با‬ ‫شهر مورد تقاضا برای اشتغال یکی باشد‪( .‬مصوبه ‪ 1396 /۰۶ /15‬هیات امنا) سه) داوطلب‬ ‫حداقل چهار سال از سنوات تحصیلی (ابتدایی‪ ،‬راهنمایی‪ ،‬دبیرستان و پیش دانشگاهی) را‬ ‫به صورت متوالی یا متناوب در شهرستان محل مورد تقاضا برای استخدام طی کرده باشد‪.‬‬ ‫چهار) همسر و فرزندان کارمندان رسمی و پیمانی دولت و یا نیروهای مسلح (اعم از شاغل‬ ‫و یا بازنشسته) که شهرستان محل خدمت فعلی یا بازنشستگی انان با شهرستان محل‬ ‫مورد تقاضا برای استخدام یکی باشد‪ .‬پنج) پرداخت حق بیمه به صندوق های بازنشستگی‬ ‫به مدت چهار سال متوالی منتهی به تاریخ انتشار اگهی در شهر مورد تقاضا توسط فرد‬ ‫متقاضی و یا پدر‪ ،‬مادر و یا همسر وی ‪.‬‬ ‫تبصره ‪ :۱‬در صورتیکه ظرفیت مورد نیاز هر یک از رشته های شغلی مندرج در اگهی‬ ‫از بین متقاضیان اشتغال بومی تکمیل نگردد ‪ ،‬پذیرش بقیه افراد تا تکمیل ظرفیت و‬ ‫همچنین انتخاب افراد ذخیره ابتدا از بین متقاضیان بومی شهرستانهای تابعه دانشکده‬ ‫(ابادان ‪ ،‬خرمشهر‪ ،‬شادگان) و سپس از بین متقاضیان بومی استان خوزستان در همان رشته‬ ‫شغلی به ترتیب نمره فضلی صورت می پذیرد‪ .‬ب) بومی استان به فردی اطالق می گردد‬ ‫که واجد یکی از شرایط مندرج در ذیل باشد‪:‬‬ ‫یک ) محل تولد متقاضی در یکی از شهرستان های استان خوزستان باشد‬ ‫دو) داوطلب حداقل چهار سال از سنوات تحصیلی (ابتدایی‪ ،‬راهنمایی‪ ،‬دبیرستان و پیش دانشگاهی‬ ‫را به صورت متوالی یا متناوب در استان محل مورد تقاضا برای استخدام طی کرده باشد‪.‬‬ ‫سه) همسر و فرزندان کارمندان رسمی و پیمانی دولت و یا نیروهای مسلح (اعم از شاغل‬ ‫و یا بازنشسته) که استان محل خدمت فعلی یا بازنشستگی انان با استان محل مورد تقاضا‬ ‫برای استخدام یکی باشد‪.‬‬ ‫چهار) پرداخت حق بیمه به صندوق های بازنشستگی به مدت چهارسال متوالی منتهی به‬ ‫تاریخ انتشار اگهی در استان مورد تقاضا توسط فردمتقاضی و یا پدر ‪ ،‬مادر و یا همسر وی‬ ‫تبصره ‪ :1‬داوطلبان در صورتی می توانند از شرایط بومی اعالم شده برای والدین خود‬ ‫(موضوع بندهای پنج وچهار موارد الف و ب) استفاده نمایند که زمان تحقق موضوع‬ ‫(اشتغال‪ ،‬بازنشستگی یا پرداخت بیمه) مربوط به پس از تاریخ تولد داوطلبان باشد‪.‬‬ ‫‪ - 5/ 10‬شرکت داوطلبان دارای مدرک تحصیلی مرتبط باالتر از مدرک تحصیلی شرایط‬ ‫احراز مورد نیاز مندرج در اگهی استخدام ممنوع می باشد‪.‬‬ ‫‪ - 5/ 11‬مسئولیت ناشی از عدم رعایت دقیق ضوابط و شرایط اعالم شده در متن اگهی بر عهده‬ ‫داوطلب خواهد بود ‪ .‬و در هر مرحله از مراحل ثبت نام ‪ ،‬مصاحبه و جذب محرز شود داوطلب‬ ‫اطالعات خالف داده یا فاقد شرایط مندرج در اگهی است ‪ ،‬داوطلب از انجام مراحل بعدی محروم‬ ‫خواهد شد‪ .‬حتی در صورت صدور قرارداد از سوی واحد مربوطه ‪ ،‬قرارداد مذکور لغو و بالاثر‬ ‫می گردد ‪.‬‬ ‫‪ - 5/12‬اخذ تاییدیه مدارک تحصیلی داوطلبان در صورت پذیرفته شدن در امتحان ( حداکثر‬ ‫‪ ۲‬ماه پس از اعالم نتیجه) از سوی واحد مربوطه الزامی است ‪.‬‬ ‫‪ -5/13‬نتایج مصاحبه مذکور به تعداد ‪ 1/ 5‬برابر ظرفیت مورد نیاز در رشته شغلی اعالم‬ ‫شده متعاقبا از طریق سایت دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی ابادان به‬ ‫نشانی الکترونیکی (‪ )http : / /abadanums .ac. ir‬به اطالع عموم خواهد رسید‪.‬‬ ‫‪ -5/14‬انتخاب نهایی پذیرفته شدگان پس از طی مراحل گزینش صورت خواهد گرفت‪.‬‬ ‫تبصره – داوطلبان موظفند پس از اعالم اسامی مرحله اول پذیرفته شدگان طبق برنامه‬ ‫تنظیمی در مهلت مقرر به هسته گزینش مراجعه نمایند‪ .‬در صورت عدم مراجعه در مهلت تعیین‬ ‫شده قبولی فرد کن لم یکن تلقی شده و از افراد ذخیره بجای وی به گزینش معرفی خواهد شد‪. .‬‬ ‫‪ -5/15‬پذیرفته شدگان موظفند حداکثر ظرف مدت یک هفته بعد از اعالم نتیجه نهایی‬ ‫پذیرش به دانشکده مراجعه نمایند در صورت عدم مراجعه ظرف مدت مقرر یا انصراف انان‬ ‫دانشکده می تواند نسبت به اشتغال ذخیره اقدام نمایند‪.‬‬ ‫‪ -5/16‬پذیرفته شدگان نهایی ‪ ،‬متعهد می شوند در محل مورد تقاضا خدمت نمایند‬ ‫در غیر اینصورت قرارداد انان لغو و در صورت لزوم از افرادذخیره بجایگزینی انان وفق‬ ‫مقررات استفاده می شود‪.‬‬ ‫‪ -5/17‬داوطلبان پس از قبولی در مصاحبه تخصصی و تایید هسته گزینش توسط دانشکده‬ ‫جهت بکارگیری به واحد مربوطه مربوطه معرفی می گردند‬ ‫‪ -5/18‬با توجه به این که مالک ثبت نام از متقاضیان اشتغال تکمیل برگ درخواست‬ ‫شغل می باشد الزم است در تکمیل ان نهایت دقت را بعمل اورده و هیچگونه اصالحاتی‬ ‫پس از ثبت نام قابل پذیرش نخواهد بود‪.‬‬ ‫‪ -5 /19‬داوطلبان منحصرا مجاز به انتخاب یک شغل خواهند بود‪.‬‬ ‫جدول مشاغل مورد نیاز دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی ابادان ‪ -‬دی ماه ‪1397‬‬ ‫ردیف‬ ‫شهر‬ ‫محل خدمت‬ ‫ابادان‬ ‫معاونت اموزشی‪ ،‬تحقیقات‬ ‫و فناوری‬ ‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪4‬‬ ‫ابادان‬ ‫معاونت دانشجویی فرهنگی‬ ‫‪5‬‬ ‫ابادان‬ ‫مدیریت امور پشتیبانی‬ ‫و رفاهی‬ ‫ابادان‬ ‫بیمارستان شهید بهشتی‬ ‫جنسیت‬ ‫عنوان رشته شغل‬ ‫شرایط احراز‬ ‫کارشناس امور اموزشی*‬ ‫دانشنامه کارشناسی در یکی از رشته های تحصیلی مدیریت و برنامه ریزی اموزشی‪ ،‬مدیریت‬ ‫اموزشی‪ ،‬برنامه ریزی اموزشی‪ ،‬تکنولوژی اموزشی‪ ،‬برنامه ریزی درسی‬ ‫*‬ ‫کتابدار‬ ‫دانشنامه کارشناسی در رشته های تحصیلی علوم کتابداری و اطالع رسانی پزشکی (کتابداری در‬ ‫شاخه پزشکی)‪ ،‬کتابداری ‪ ،‬علوم کتابداری و اطالع رسانی اولویت جذب با دارندگان مدرک تحصیلی‬ ‫علوم کتابداری و اطالع رسانی پزشکی (کتابداری در شاخه پزشکی) می باشد‪.‬‬ ‫کارشناس تغذیه‬ ‫دارا بودن مدرک تحصیلی کارشناسی در رشته تحصیلی علوم تغذیه‬ ‫کارشناس امور دانشجویان‬ ‫(برادران)‬ ‫دانشنامه کارشناسی در یکی از رشته های گروه علوم تربیتی و رشته های تحصیلی‪ :‬اموزش‬ ‫بزرگساالن‪ ،‬مدیریت اموزش عالی‪ ،‬مشاوره‪ ،‬راهنمایی و مشاوره (فعالیت های پرورشی) ‪ ،‬مشاوره و‬ ‫راهنمایی‬ ‫کارشناس امور دانشجویان*‬ ‫(خواهران)‬ ‫دانشنامه کارشناسی در یکی از رشته های گروه علوم تربیتی و رشته های تحصیلی‪ :‬اموزش بزرگساالن‪،‬‬ ‫مدیریت اموزش عالی‪ ،‬مشاوره‪ ،‬راهنمایی و مشاوره (فعالیت های پرورشی)‪ ،‬مشاوره و راهنمایی‬ ‫مسئول خدمات مالی* (کاربرداز)‬ ‫دانشنامه کارشناسی در یکی از رشته های تحصیلی مدیریت بازرگانی‪ ،‬مدیریت صنعتی‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫*‬ ‫تعداد‬ ‫‪1‬‬ ‫*‬ ‫*‬ ‫‪1‬‬ ‫*‬ ‫*‬ ‫‪1‬‬ ‫*‬ ‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫*‬ ‫*‬ ‫‪1‬‬ ‫پرستار‬ ‫دانشنامه کارشناسی در رشته تحصیلی پرستاری‬ ‫*‬ ‫*‬ ‫‪1‬‬ ‫کارشناس ازمایشگاه تشخیص طبی‬ ‫دانشنامه کارشناسی در رشته تحصیلی علوم ازمایشگاهی‬ ‫*‬ ‫*‬ ‫‪1‬‬ ‫‪9‬‬ ‫کارگزین*‬ ‫دانشنامه کارشناسی در یکی از رشته های تحصیلی مدیریت صنعتی‪ ،‬مدیریت بازرگانی‬ ‫*‬ ‫*‬ ‫‪1‬‬ ‫‪10‬‬ ‫پرستار‬ ‫دانشنامه کارشناسی ر رشته تحصیلی پرستاری‬ ‫*‬ ‫*‬ ‫‪1‬‬ ‫کارشناس ازمایشگاه تشخیص طبی‬ ‫دانشنامه کارشناسی در رشته تحصیلی علوم ازمایشگاهی‬ ‫*‬ ‫*‬ ‫‪1‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪12‬‬ ‫ابادان‬ ‫بیمارستان ایت اله‬ ‫طالقانی‬ ‫ابادان‬ ‫مرکز بهداشت ابادان (مرکز‬ ‫بهداشتی درمانی شهری‬ ‫شبانه روزی قدس چوئبده)‬ ‫‪13‬‬ ‫‪14‬‬ ‫بیمارستان شهید معرفی زاده‬ ‫‪15‬‬ ‫‪16‬‬ ‫شادگان‬ ‫‪17‬‬ ‫شبکه بهداشت و درمان‬ ‫‪18‬‬ ‫‪19‬‬ ‫‪20‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪23‬‬ ‫مرکز بهداشت (مرکز‬ ‫بهداشتی درمانی شهری‬ ‫روستایی شبانه روزی با‬ ‫تسهیالت زایمانی دارخوین)‬ ‫خرمشهر‬ ‫بیمارستان ولیعصر (عج)‬ ‫ابادان‬ ‫معاونت بهداشت‬ ‫*‬ ‫*‬ ‫پرستار‬ ‫دانشنامه کارشناسی در رشته تحصیلی پرستاری‬ ‫ماما*‬ ‫دانشنامه کارشناسی در رشته تحصیلی مامایی‬ ‫*‬ ‫پرستار‬ ‫دانشنامه کارشناسی در رشته تحصیلی پرستاری‬ ‫*‬ ‫*‬ ‫‪1‬‬ ‫کارشناس ازمایشگاه تشخیص طبی‬ ‫دانشنامه کارشناسی در رشته تحصیلی علوم ازمایشگاهی‬ ‫*‬ ‫*‬ ‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫پرستار‬ ‫دانشنامه کارشناسی در رشته تحصیلی پرستاری‬ ‫حسابدار*‬ ‫دانشنامه کارشناسی در رشته تحصیلی حسابداری‬ ‫*‬ ‫کارگزین‬ ‫دانشنامه کارشناسی در یکی از رشته های تحصیلی مدیریت صنعتی‪ ،‬مدیریت بازرگانی‬ ‫*‬ ‫کارشناس ازمایشگاه تشخیص طبی‬ ‫دانشنامه کارشناسی در رشته تحصیلی علوم ازمایشگاهی‬ ‫*‬ ‫*‬ ‫پرستار‬ ‫دانشنامه کارشناسی در رشته تحصیلی پرستاری‬ ‫*‬ ‫*‬ ‫‪1‬‬ ‫کارشناس بهداشت حرفه ای‬ ‫دانشنامه کارشناسی در رشته تحصیلی بهداشت حرفه ای‬ ‫*‬ ‫*‬ ‫‪1‬‬ ‫کارشناس بهداشت محیط‬ ‫دانشنامه کارشناسی در رشته تحصیلی بهداشت محیط‬ ‫*‬ ‫*‬ ‫‪1‬‬ ‫کارشناس حشره شناسی و مبارزه با ناقلین‬ ‫دانشنامه کارشناسی در رشته تحصیلی بیولوژی و کنترل ناقلین بیماری ها‪ :‬دارا بودن مدرک‬ ‫تحصیلی کارشناسی ارشد در یکی از رشته های حشره شناسی پزشکی و مبارزه با ناقلین مشروط به‬ ‫دارا بودن مدرک تحصیلی کارشناسی بیولوژی و کنترل ناقلین بیماری ها‬ ‫*‬ ‫* در موارد مشخص شده صرفا جذب با ایثارگران دارای سهمیه ‪ %25‬می باشد‪.‬‬ ‫*‬ ‫*‬ ‫‪1‬‬ ‫*‬ ‫‪1‬‬ ‫*‬ ‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫*‬ ‫‪1‬‬ ‫اطالع رسانی اشتغال‬ ‫شنبه ‪ 15‬دی‪ 28 -1397‬ربیع الثانی ‪ 5 -1440‬ژانویه ‪ - 2019‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1137‬‬ ‫‪11‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫اصفهان‬ ‫نیروی مهندسی صنایع‪/‬یکنفر‬ ‫● با تحصیالت صنایع گرایش مهندس صمعتی نساجی‬ ‫فروشگاه اینترنتی اسان جهاز‬ ‫● اشنا با سیستم فروش فروشگاهی و کنترل‬ ‫جهـت تکمیـل کادر خـود در اسـتان اصفهـان از افراد واجد شـرایط‬ ‫و برنامه ریزی سفارشات‬ ‫زیـر دعـوت به همـکاری مـی نماید‪.‬‬ ‫● مسلط به تولید ‪ job shop‬برون سپاری‬ ‫عکاس‬ ‫‪teentak.co@gmail.com‬‬ ‫جهت عکاسی از محصوالت لوازم خانگی برای فروشگاه اینترنتی‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫برای هر محصول حداقل ‪ ۲‬و حداکثر ‪ ۵‬شات نیاز است‪.‬‬ ‫استخدام‬ ‫کیفیت عکسها همانند دیجی کاال‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود در استان البرز از افراد واجد‬ ‫(پس زمینه سفید و دوربری شده تحویل شود)‬ ‫شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫محصوالت همگی اماده نیستند و در طول زمان نیاز‬ ‫کارمند‪ ۱/‬نفر‪ /‬اقا‬ ‫به عکاسی پیدا می شود‪.‬‬ ‫از متقاضیـان واجـد شـرایط خواهشـمندیم نمونـه کار و قیمـت بـه‬ ‫همـراه رزومـه خـود را بـه ادرس ایمیـل زیـر ارسـال نماینـد‪.‬‬ ‫‪estekhdam.new1@gmail.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫● دارای مدرک لیسانس صنایع غذایی یا بهداشت محیط‬ ‫● مسلط به زبان انگلیسی و کامپیوتر‬ ‫جهت کار در سردخانه میوه‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به ادرس‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫در تبریـز نیازمندیم‪.‬‬ ‫از متقاضیـان واجـد شـرایط خواهشـمندیم رزومه خود را بـه ادرس‬ ‫ایمیـل زیر ارسـال نمایند‪.‬‬ ‫‪info@ilkinco.com‬‬ ‫خمین‬ ‫استخدام مدیر اداری و پشتیبانی‬ ‫گروه احسان جهت تکمیل کادر خود در سایت معدنی‬ ‫واقع در خمین در استان مرکزی از افراد واجد شرایط‬ ‫زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫مدیر اداری و پشتیبانی‬ ‫کد شغل‪SM۹۷۱۰:‬‬ ‫● سن‪ ۳۵ :‬تا ‪ ۴۵‬سال● حداقل کارشناسی‬ ‫● مدیریت همه شاخه ها‪MBA ،‬‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪dehbozorgi@atintejarat.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫شرکت صنایع بسته بندی ارا سلولز‬ ‫یـک شـرکت تولیـدی در شـهرک صنعتی مورچـه خـورتِ اصفهان‬ ‫جهـت تکمیـل کادر خـود از تعـدادی نیرو با شـرایط‬ ‫ذیل استخدام می نماید‪:‬‬ ‫مسئول دفتر‬ ‫●خانم● لیسانس● رشته کامپیوتر● ‪ 1‬سال سابقه کار‬ ‫● اشنایی کامل به نرم افزارهای افیس و فن بیان باال‬ ‫مسئول ارزیابی عملکرد و اموزش‬ ‫●خانم و اقا● لیسانس● رشته صنایع ● ‪ 2‬سال سابقه کار‬ ‫● اشنایی کامل با نرم افزارهای افیس و تحلیل اماری‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود در استان اصفهان‬ ‫‪m.hemati@greenpackfresh.com‬‬ ‫● حداقل ‪ ۱۰‬سال (‪ ۵‬سال سابقه مدیریت)‬ ‫● شناخت امور کارگزینی و پرسنلی‬ ‫متقاضیان رزومه خود را به ایمیل اعالم شده ارسال نمایید‪.‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫بیمه پاسارگاد‬ ‫● شناخت قوانین کار و امور اجتماعی‬ ‫● اشنایی با قوانین بیمه و بازنشستگی و اجرای ان ها‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫جهـت تکمیـل کادر فـروش خـود از تمامـی افـراد «خانم‪:‬اقـا» در‬ ‫● اشنایی با اصول انبارداری ● تسلط به نرم افزارهای ‪Office‬‬ ‫تمامـی سـنین از شـاغلین ‪ ,‬دانشـجویان و حتـی‬ ‫● نظارت بر انجام کلیه فعالیت های اداری‪ ،‬تدارکات‪ ،‬و انبار سایت‬ ‫یک نفر مهندس صنایع نیازمند است‪.‬‬ ‫منابع انسانی تعیین شده‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫استخدام‬ ‫مدیر فروش و بازاریابی‬ ‫● دارای حداقل ‪ ۱۰‬سال سابقه کار مفید و مرتبط‬ ‫● دارای مدرک مدیریت بازرگانی‬ ‫● مسلط به زبان انگلیسی ● دارای منش مدیریتی‬ ‫● حقوق توافقی●پورسانت●بیمه‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به‬ ‫ادرس زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪www.MarkazeAhan.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫استخدام‬ ‫بـه مسـئول اداری مسـلط بـه ‪ ICDL‬جهـت شـرکت تولیـدی در‬ ‫اصفهـان واقـع در شـهرک صنعتـی مبارکـه نیازمندیـم‪.‬‬ ‫از متقاضیـان واجـد شـرایط خواهشـمندیم رزومه خود را بـه ادرس‬ ‫ایمیـل زیر ارسـال نمایند‪.‬‬ ‫‪beta.farayand1397@yahoo.com‬‬ ‫البرز‬ ‫استخدام در یک شرکت‬ ‫یـک شـرکت جهت تکمیـل کادر خود در اسـتان البرز از افـراد واجد‬ ‫شـرایط زیر دعـوت به همکاری مـی نماید‪.‬‬ ‫حسابدار‪ 1/‬نفر‬ ‫●مسلط به امور خزانه ● با حقوق و مزایای قانونی‬ ‫● لیسانس حسابداری ●ساکن کرج و حومه‬ ‫● حداکثر ‪ ۲۸‬سال‬ ‫جهت شرکت تولید بیسکوئیت(شهرک صنعتی بهارستان کرج)‬ ‫از متقاضیـان واجـد شـرایط خواهشـمندیم رزومه خود را بـه ادرس‬ ‫ایمیـل زیر ارسـال نمایند‪.‬‬ ‫‪ali.fatehi1988@gmail.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫استخدام شرکت داروسازی‬ ‫شرکت داروسازی واقع در البرز قصد استخدام افراد‬ ‫واجد شرایط زیر را دارد‪.‬‬ ‫مدیر انبار‬ ‫● با حداقل ‪ ۵‬سال سابقه کاری در شرکت داروسازی‬ ‫سرپرست انبار‬ ‫● با حداقل ‪ ۳‬سال سابقه کاری در شرکت داروسازی‬ ‫انباردار‬ ‫● با حداقل ‪ ۳‬سال سابقه کاری در شرکت داروسازی‬ ‫کارشناس تضمین کیفیت‬ ‫● با حداقل ‪ ۲‬سال سابقه کار در شرکت داروسازی‬ ‫ارسال رزومه و سوابق کاری و تحصیلی به ‪:‬‬ ‫‪pharmacy.jobs@outlook.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫شرکت تولید کننده پوشاک‬ ‫واقع در البرز جهت تکمیل کادر خود به افراد‬ ‫واجد شرایط زیر نیازمند است‪:‬‬ ‫خانم های خانه دار دعوت به همکاری مینماید‪.‬‬ ‫‪vahid.bijany@yahoo.com‬‬ ‫● پیاده سازی کلیه الزامات اداری‪ ،‬مالی و‬ ‫● پیاده سازی کلیه الزامات تدارکات و انبار تعیین شده‬ ‫اهواز‬ ‫کنترل کارکرد پرسنل‬ ‫● انجام امور بیمه تامین اجتماعی و بیمه تکمیلی‬ ‫استخدام در یک شرکت‬ ‫● تهیه گزارش های مستمر برای مدیرعامل گروه‬ ‫یک شرکت پخش در اهواز جهت تکمیل کادر‬ ‫● مراجعه به ادارات و سازمان ها در صورت نیاز‬ ‫خود دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫از متقاضیـان واجـد شـرایط خواهشـمندیم رزومـه خـود را بـا وارد‬ ‫انباردار ‪ /‬اقا‬ ‫کـردن کـد ‪ SM۹۷۱۰‬بـه ادرس ایمیـل زیـر ارسـال نماینـد‪.‬‬ ‫● حداکثر سـن ‪ ۳۵‬سـال ● حداقل ‪ ۲‬سـال سابقه کار در شرکتهای‬ ‫پخش●حداقل مدرک تحصیلی دیپلم‬ ‫● حقوق ثابت‪+‬پورسانت‪+‬بیمه تامین اجتماعی‬ ‫متقاضیان واجد شرایط رزومه خود را به ادرس ایمیل‬ ‫زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪HR.estekhdam.2019@Gmail.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫استخدام کارمند‬ ‫جهـت تکمیـل کادر اداری‪-‬مالـی یـک شـرکت واقـع در شـهرک‬ ‫صنعتـی شـماره ‪ ۳‬اهـواز بـه افـراد واجـد شـرایط زیـر نیازمندیـم‪:‬‬ ‫کارمند اداری ‪ /‬خانم‬ ‫● فـارغ التحصیـل رشـته هـای حسـابداری‪،‬کامپیوتر‪ ،‬ریاضیـات‬ ‫کاربـردی‪ ،‬مهندسـی فنـاوری اطالعـات‬ ‫افراد واجد شرایط رزومه خود را به ادرس ایمیل‬ ‫زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪ementaksa.estekhdam@gmail.com‬‬ ‫بوشهر‬ ‫استخدام در کارخانه‬ ‫یـک کارخانـه جهـت تکمیـل کادر خـود در اسـتان بوشـهر از افراد‬ ‫واجـد شـرایط زیـر دعـوت به همـکاری مـی نماید‪.‬‬ ‫مدیر فنی‬ ‫یکنفر‬ ‫● مسلط به تاسیسات و برق ● با سابقه کاری مرتبط‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را‬ ‫به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪ramoozfishfarming@gmail.com‬‬ ‫‪HR@Ehsan-group.com‬‬ ‫زنجان‬ ‫استخدام حسابدار‬ ‫بـه یک نفر حسـابدار خانم اشـنا بـه نرم افزار پاسـاک دارای سـابقه‬ ‫کاری ‪ 30‬سـال مرتبـط بـه امـور حسـابداری و یـک نفـر نیـروی‬ ‫بازنشسـته اقـا اشـنا بـه امـور مالی بصـورت نیمـه وقت‬ ‫در زنجان نیازمندیم‪.‬‬ ‫متقاضیان رزومه خود را به ایمیل اعالم شده ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪kf_sm87@yahoo.com‬‬ ‫سمنان‬ ‫استخدام‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود در استان سمنان واقع در‬ ‫شهرک صنعتی سمنان از افراد واجد شرایط‬ ‫زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس ارشد حسابداری تولید‬ ‫● مدرک تحصیلی حداقل لیسانس حسابداری‬ ‫● سن حداکثر ‪ ۴۵‬سال●سابقه ‪ ۵‬سال کار مفید‬ ‫● مسلط به نرم افزار حسابداری محک‬ ‫عدم امکان استخدام دانشجو حتی ترم اخر‬ ‫از متقاضیان واجد شـرایط خواهشمندیم جهت هماهنگی مصاحبه‬ ‫حضـوری رزومـه خود را بـا درج میزان حقوق پیشـنهادی به صورت‬ ‫فایـل ‪ PDF‬به ادرس ایمیل زیر ارسـال نمایند‪.‬‬ ‫‪jobs@padidehshop.com‬‬ ‫فارس‬ ‫استخدام‬ ‫تبریز‬ ‫شـرکت اتیـن تجـارت جنوب پـارس سـهای خاص جهـت تکمیل‬ ‫کادر پرسـنل خـود در اسـتان فـارس از افـراد واجد شـرایط‬ ‫استخدام کارشناس امور مالی‬ ‫زیر دعوت به همکاری می نماید‬ ‫● به یک نفر خانم یا اقا‬ ‫بازاریاب‬ ‫● کارشـناس امـور مالـی بـا بیـش از ‪ ۵‬سـال سـابقه کار و اشـنا به‬ ‫● بـا بیـان قـوی در زمینـه مـواد غذایـی و مـواد بسـته بنـدی و‬ ‫برنامه حسـابداری سپیدار جهت شـرکت تولیدی و صادراتی ایلکین‬ ‫محصـوالت کشـاورزی● بـا مزایـا‬ ‫‪isfedari@aracell.ir‬‬ ‫شرکت مدرن ابزار‬ ‫جهت تکمیل کادر خود به همکاری‬ ‫‪modern_abzar@yahoo.com‬‬ ‫استخدام‬ ‫فروشـگاه حجازی واقع در شـیراز جهت تکمیـل کادر خود به یکنفر‬ ‫همکار خانم با تحصیالت لیسـانس حسـابداری و‬ ‫مسلط به نرم افزار های حسابداری در شیراز نیازمند است‪.‬‬ ‫●دارای سابقه کار‬ ‫تلفن ‪07136290041 :‬‬ ‫قزوین‬ ‫شرکت رویان پاک اریان‬ ‫جهت تکمیل کادر خود در استان قزوین از افراد واجد شرایط‬ ‫زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫مدیر تولید‬ ‫● با سابقه● مسلط به تولید لوازم ارایشی وشیمیایی‬ ‫وانواع اسپریها●جهت حضوردر خط تولید وسرپرست تولید‬ ‫طراح‬ ‫● با سابقه●مسلط به امور طراحی وبرنامه های طراحی‬ ‫● طراحی بسته بندی و تبلیغات اینترنتی‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‬ ‫‪mehdibayrami9388@gmail.com‬‬ ‫قم‬ ‫استخدام شرکت پارمیس پلیمر‬ ‫شرکت پارمیس پلیمر واقع در شهرک صنعتی شکوهیه‪-‬‬ ‫فاز دو از دانش اموختگان رشته های مکانیک و فنی‬ ‫در مقطع کارشناسی دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫خواهشمند است رزومه های خود را به ادرس زیر ارسال فرمایید‪.‬‬ ‫‪parmiss.polymer@gmail.com‬‬ ‫کرمانشاه‬ ‫یک شرکت تولید‪ ،‬بسته بندی و پخش مواد غذایی‬ ‫کارشناس فروش‬ ‫( خانـم ‪ /‬اقـا) بـا حقـوق ثابـت ‪ ۴ + 1/۳۵۰/000‬درصـد پورسـانت‬ ‫فـروش ‪ +‬جایـزه فـروش‪ +‬بیمـه تامیـن اجتماعی‬ ‫‪ )۲‬مسوول فنی‪ ،‬دارای مدرک لیسانس صنایع غذایی ‪+‬‬ ‫بیمه تامین اجتماعی‬ ‫‪۰۸۳-۳۴۴۲۰۵۲۰‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫استخدام‬ ‫شـرکت پخش سراسـری پرنیـان نمایندگـی انحصـاری محصوالت‬ ‫مهـرام جهـت تکمیل نیـروی انسـانی در مرکز کرمانشـاه‬ ‫استخدام می نماید ‪:‬‬ ‫راننده دیپلمه‬ ‫● با ‪ ۲‬سال سابقه مرتبط ● گواهینامه پایه یکم‬ ‫● کارت هوشمند و کارت سالمت‬ ‫واجدین شرایط می توانند رزومه خود را به ادرس ایمیل‬ ‫‪cv@parnian-distribution.com‬‬ ‫میانه‬ ‫استخدام در یک شرکت‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود از ساکنین استان‬ ‫تهران و اذربایجان شرقی جهت کار در شهر میانه‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫مهندس عمران‬ ‫● با سوابق اجرایی تصفیه خانه اب‬ ‫● ساکنین استان تهران و اذربایجان شرقی جهت‬ ‫همکاری در شهر میانه‬ ‫از متقاضیـان واجـد شـرایط خواهشـمندیم رزومه خود را بـه ادرس‬ ‫ایمیـل زیر ارسـال نمایند‪.‬‬ ‫‪azaramerco@yahoo.com‬‬ ‫مشهد‬ ‫استخدام‬ ‫مجموعـه کارخانجـات ‪ ۹۵۹۵‬جهـت تکمیل کادر خود در خراسـان‬ ‫رضـوی با شـرایط ذیل اسـتخدام مینماید‪:‬‬ ‫مسئول فنی‬ ‫●لیسانس صنایع غذایی● با ‪ 1‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫● محل استقرار چناران●اقا و خانم‬ ‫کارشناس تضمین کیفیت‬ ‫●با مدرک تحصیلی لیسانس ●با ‪ 2‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫● محل استقرار چناران●اقا و خانم‬ ‫سرپرست خط تولید‬ ‫●با مدرک تحصیلی لیسانس● ترجیحا با سابقه کار در‬ ‫صنایع غذایی● محل استقرار چناران●اقا‬ ‫متقاضیـان روزمـه عکسـدار همـراه بـا درج ردیف شـغلی بـه ادرس‬ ‫ایمیـل اعلام شـده ارسـال نمایند‪.‬‬ ‫‪office@9595.ir‬‬ ‫همدان‬ ‫استخدام در کارخانه‬ ‫جهـت تکمیـل کادر تولیـد خود در اسـتان همدان شـهرک صنعتی‬ ‫بوعلـی از افـراد واجـد شـرایط زیر دعـوت به همکاری مـی نماید‪.‬‬ ‫طراح صنعتی‪/‬اقا‬ ‫● مسلط به نرم افزار ‪●Solid Work‬کارشناسی‬ ‫● حداکثر ‪ ۴۵‬سال سن●حداقل دو سال سابقه کار‬ ‫●حقوق توافقی‪ ،‬بیمه و سرویس‬ ‫از متقاضیـان واجـد شـرایط خواهشـمندیم رزومـه خـود را بـا ذکـر‬ ‫عنـوان شـغلی بـه ادرس ایمیـل زیـر ارسـال نمایند‪.‬‬ ‫‪Trading2.tilco@gmail.com‬‬ ‫یزد‬ ‫استخدام در یک شرکت‬ ‫شـرکت ادیب طـرح ارین جهت تکمیـل کادر خود در اسـتان یزد از‬ ‫افـراد واجد شـرایط زیـر دعوت به همـکاری می نماید‪.‬‬ ‫نقشه کش صنعتی‬ ‫● حداقل ‪ ۲‬سال سابقه کار●مسلط به نرم افزار اینونتور‬ ‫جهت کار در فولت الیاژی‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪adibtarh.arian@gmail.com‬‬ ‫بین الملل‬ ‫شنبه ‪ 15‬دی‪ 28 -1397‬ربیع الثانی ‪ 5 -1440‬ژانویه ‪ - 2019‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1137‬‬ ‫‪12‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫ً‬ ‫در این مراکز راهنمایی شغلی معموال به صورت مالقات های‬ ‫خصوصی صورت می پذیرد و این مالقات ها با توجه به موقعیت‬ ‫مراجعه کنندگان می تواند در ساعات اداری و یا در صورت نیاز در‬ ‫ساعات غیر اداری صورت گیرد ‪ .‬بر همین اساس برای گروه های خاص‬ ‫و یا موقعیت های ویژه نظیر تصمیم گیری برای انتخاب شغل و یا ورود‬ ‫به بازار کار ‪ ،‬مراکز کاریابی نه تنها مشاوره های فردی بلکه مالقات های‬ ‫گروهی را با حضور مشاوره شغلی خبره ترتیب می دهند ‪.‬‬ ‫در این مراکز ‪ ،‬مشاوره بر اساس ‪ 4‬شعار صورت می گیرد ‪:‬‬ ‫‪ .1‬برای خواسته های مراجعه کنندگان وقت بگذارید ‪.‬‬ ‫‪ .2‬در بحث با مراجعه کنندگان متمرکز شوید ‪.‬‬ ‫‪ .3‬اطمینان به وجود اورید ‪.‬‬ ‫‪ .4‬در زمان الزم از افراد خبره نظیر روان شناسان ‪ ،‬پزشکان و مشاوران‬ ‫دیگر کمک بخواهید و در صورت امکان مشاوره تیمی بدهید‪.‬‬ ‫شرایط الزم برای ورود به بازار کار در کشور المان‬ ‫به طورکلی اجازه کار افراد خارجی توسط اداره کار المان صادر‬ ‫می شود و درنتیجه اداره اتباع خارجه المان بر اساس اجازه کار‪ ,‬اجازه‬ ‫دریافت ویزای کاری و ورود به المان را برای اتباع خارجی صادر‬ ‫می کند‪ .‬یک استثنای بزرگ برای دریافت اسان ویزای کاری وجود دارد‬ ‫و ان هم مشاغلی هستند که طبق نظر اداره کار المان تعداد قابل قبولی‬ ‫از اتباع المان برای ان مشاغل وجود ندارند‪.‬‬ ‫دریافت ویزای کاری برای مشاغلی اسان است که کشور المان در‬ ‫ان مشاغل نیروی کاری کمی دارد و برای پر کردن ان مشاغل توسط‬ ‫متخصصین داخل المان و اتحادیه اروپا به دشواری برمی خورد‪.‬‬ ‫کسانی که تخصصی دارند و افراد صاحب ان تخصص در المان‬ ‫کم هستند بدون هیچ مانعی اجازه ورود به بازار کار المان را خواهند‬ ‫داشت‪ .‬در اکثر کشورها بازار کار برای شهروندان ان کشور انحصاری‬ ‫است‪ .‬برای افراد خارجی موانع بسیاری برای ورود به بازار کار وجود‬ ‫خواهد داشت؛ حتی اگر در ان کشور تحصیل کرده باشند اما درب‬ ‫بازار کار المان به روی غیراروپایی ها باز است‪ ,‬به شرطی که بازار کار‬ ‫کشور المان نیاز به تخصص ان ها را داشته باشد و بتوانند به زبان‬ ‫مورداستفاده در محل کار (المانی یا انگلیسی) تسلط داشته باشند‪.‬‬ ‫انواعویزاهایی کهایرانیانمی توانندبه وسیلهانبه کار در المانبرسند‪:‬‬ ‫الف‪-‬ویزایجستجوی کار‬ ‫ب‪-‬ویزای کار از طریق پیشنهاد شغلی‬ ‫ج‪-‬ویزای کار از طریق بلو کارت المان‬ ‫کار در المان از طریق ویزای جستجوی کار‬ ‫در تعداد کمی از کشورها از جمله المان این امکان وجود دارد که‬ ‫اشخاص تحت ویزای جست وجوی کار( اربایت زوخه) وارد خاک‬ ‫المان شده و طی مدت ‪ ۶‬ماه شغل پیدا کنند‪ .‬در این شرایط شخص‬ ‫نیازی به ارائه مدرک زبان ندارد اما واضح است که از مستلزمات‬ ‫برقراری ارتباط و رفع حداقل حوائج اشنایی به زبان مشترک می باشد‬ ‫پس بهتر است که شخص به زبان انگلیسی حداقل با نمره ‪ 5/5‬یا‬ ‫زبان المانی حداقل ‪ A2‬اشنا باشد‪.‬نیاز به تکلم و برقراری ارتباط امری‬ ‫اجتناب ناپذیر است و در هر نوع اقدامی جهت مهاجرت ارائه مدرکی‬ ‫دال بر دانستن زبان کشور موردنظر یا حداقل قدرت بر تکلم حتی به زبان‬ ‫مورد انگلیسی موردنیاز است‪.‬‬ ‫ویزای جستجوی کار در المان یک ویزای شش ماهه است و‬ ‫شخص می باید در مدت شش ماه قرارداد کاری خود را منعقد نماید‪.‬‬ ‫شخص می بایست در ابتدا به صورت انفرادی وارد کشور المان شده و‬ ‫به جستجوی کار بپردازد‪.‬چنانچه شخص بتواند در این مدت شش‬ ‫ماه قرارداد کاری منعقد نماید می تواند همسر و فرزندان خود را نیز به‬ ‫کشور المانببرد‪.‬‬ ‫منظور از قرارداد کاری قراردادی با حداقل یکسال اعتبار است‪.‬‬ ‫گفتنی است که این شغل می بایست مرتبط با تحصیالت و سابقه‬ ‫کاری فرد متقاضی باشد‪.‬‬ ‫پس ازاینکه فرد متقاضی قرارداد خود را منعقد نمود ابتدا به وی یک‬ ‫کارت اقامت یک ساله و دربار دوم نیز یک اقامت یک ساله و پس ازان‬ ‫یک اقامت ‪ ۳‬ساله به فرد تعلق می گیرد‪.‬و بعد از طی شدن این پنج‬ ‫سالشخصمی توانددرخواستاقامتدائمالماننماید‪.‬درصورتی که‬ ‫شخص با یافتن شغلی دستمزدی بیش از متوسط حقوق درالمان‬ ‫دریافت نماید بعد از یکسال موفق به دریافت‪ blue card‬می شود‪.‬‬ ‫کار در المان برای ایرانیان از طریق پیشنهاد شغلی‬ ‫در این روش ابتدا کارفرما شغل موردنظر را ‪ ۳‬ماه در کشور المان و‬ ‫پس ازان ‪ ۳‬ماه دیگر در اتحادیه اروپا ا گهی می کند اگر فردی از داخل‬ ‫کشور المان و یا داخل اتحادیه اروپا تمایل به تصاحب این موقعیت‬ ‫شغلی نداشت انگاه کارفرما می تواند درخواست دعوت به کار از نیروی‬ ‫کار در ایران نماید‪.‬‬ ‫راه دیگر در این روش این است که کارفرما به شخصه و یا توسط‬ ‫وکیل به اداره کار مراجعه نماید و این اداره را قانع نماید که نیروی کار‬ ‫موردنظر او در کشور المان یافت نمی شود و کارفرما می بایست این‬ ‫نیروی کار را از ایران استخدام نماید‪.‬‬ ‫کار در المان از طریق بلو کارت‬ ‫‪ blue card‬کشور المان یک نوع ویزای کار می باشد که قابل تمدید‬ ‫در کشور المان است و این امکان را دارد که اقامت موقت کشور المان‬ ‫را به اقامت دایم تبدیل نماید‪.‬در ‪ ۱‬اوت سال ‪ ۲۰۱۲‬سیستم کارت ابی‬ ‫اتحادیه اروپا در کشور المان اغاز شد‪.‬‬ ‫اگر فردی که ویزای جستجوی کار ‪ ۶‬ماهه کشور المان را دریافت‬ ‫می کند بتواند در کشور المان کاری متناسب را پیدا نماید ویزای فرد به‬ ‫مدت‪ ۶‬ماه دیگر هم تمدید می شود و پس ازان فرد می تواند ‪blue card‬‬ ‫کشور المان را هم دریافت نماید ‪ blue card.‬اتحادیه اروپا برای حداکثر‬ ‫‪ ۴‬سال صادر خواهد شد و یا برای یک دوره کوتاه برای قرارداد کار کوتاه‬ ‫صادر می شود‪ .‬فرد متقاضی باید فارغ التحصیل یک دانشگاه معتبر‬ ‫با نگاهی به فعالیت دفاتر کاریابی در این کشور بررسی شد‬ ‫وضعیت‬ ‫بازار کار و اشتغال‬ ‫در کشور المان‬ ‫* تهیه و تنظیم‪ :‬امید اکبری‬ ‫بر اساس نتایج سرشماری سراسری سال ‪ ۲۰۱۱‬اداره فدرال امار المان ‪ ،‬جمعیت این‬ ‫کشور حدود ‪ 80/2‬میلیون نفر است ‪(.‬درسال ‪ 2017‬براورد شده که جمعیت این کشور‬ ‫به مرز ‪ 81‬میلیون نفر رسیده است)‪ .‬از این تعداد‪ ،‬حدود ‪ ۷۴‬میلیون (‪ )92/3‬دارای ملیت‬ ‫المانی هستند و حدود ‪ 6/2‬میلیون (‪ )7/7‬باقی مانده را اتباع خارجی تشکیل می دهند‪.‬‬ ‫در این کشور حدود ‪ ۴۰‬میلیون نفر از جمعیت مشغول به کار هستند‪ ،‬از این تعداد ‪53/2‬‬ ‫ً‬ ‫درصد مرد و ‪ 46/8‬درصد را زنان تشکیل می دهند‪ .‬تقریبا ‪ 2/1‬میلیون نفر نیز در المان فاقد‬ ‫کار هستند که نرخ بیکاری بین این افراد (‪ ۶۴–۱۵‬ساله) ‪ 5/1‬تا ‪ 6/4‬است‪.‬‬ ‫المان بزرگ ترین اقتصاد اروپا است و در جایگاه چهارم تولید ناخالص داخلی (نرخ تبدیل ارز) و‬ ‫جایگاه پنجم تولید ناخالص داخلی (برابری قدرت خرید) در جهان قرار دارد‪ .‬شرکت های المانی‪،‬‬ ‫باشد که مدرک این دانشگاه مورد تائید کشور المان واقع شود‪.‬‬ ‫فرد متقاضی باید یک قرارداد کاری مرتبط با رشته تحصیلی خود‬ ‫در کشور المان را داشته باشد‪.‬فرد بدون پیشنهاد کار نمی تواند ‪BLUE‬‬ ‫‪ CARD‬کشور المان را دریافت نماید‪ .‬حقوق دریافتی فرد متقاضی‬ ‫که با یک شرکت المانی قرارداد کار دارد باید حداقل سالی ‪ ۴۵۰۰۰‬یورو‬ ‫باشد و اگر فرد فارغ التحصیل یکی از رشته هایی باشد که کشور المان‬ ‫به ان نیازمند است مثل ریاضیات‪،‬علوم پایه‪،IT،‬مهندسی‪،‬پزشکی‬ ‫و…حقوق دریافتی چنین اشخاصی می تواند سالی ‪ ۳۵۰۰۰‬یورو باشد‪.‬‬ ‫شخصی که ‪BLUE CARD‬کشور المان را دریافت می کند می تواند‬ ‫خانواده خود را همراه ببرد و ان ها هم اجازه کار وزندگی را در المان‬ ‫خواهند داشت اما مدت اقامت و کار در کشور المان بستگی به اعتبار‬ ‫‪ BLUE CARD‬دارد‪.‬‬ ‫شخصی که ‪ BLUE CARD‬کشور المان را دارا می باشد و مدرک‬ ‫زبان المانی حداقل تا سطح ‪ B1‬را هم دارا است خیلی راحت تر و‬ ‫سریع تر می تواند اقامت دایم کشور المان را دریافت نماید حتی ممکن‬ ‫است فرد پس از گذشت‪ ۳‬ماه اقامت دایم کشور المان را دریافت نماید‬ ‫و پس از گذشت ‪ ۳‬سال از اقامت دایم فرد می تواند برای اخذ تابعیت و‬ ‫پاسپورت کشور المان اقدام نماید‪.‬‬ ‫همان طور که مالحظه نمودید کار برای ایرانیان در المان به ‪۳‬‬ ‫طریق اصلی قابل اقدام است‪.‬ازاین رو متقاضیان ایرانی کار در المان‬ ‫می توانند به هر یک از این طرق اقدام به مهاجرت کاری نمایند‪.‬‬ ‫مشاغل موردنیاز در کشور المان‬ ‫در یک تقسیم بندی کلی صاحبان مشاغل موردنیاز در بازار کار‬ ‫کشور المان را می توان به سه دسته ذیل تقسیم نمود‪:‬‬ ‫ٔ‬ ‫درزمینه علم و‬ ‫الف‪-‬متخصصین علمی (نیروهای متخصص‬ ‫فن اوری و مهندسی و ریاضیات)‬ ‫ٔ‬ ‫ب‪-‬متخصصین فنی و عملی(افراد متخصص‬ ‫درزمینه های‬ ‫کارهای فنی و عملی)‬ ‫ج‪-‬سرمایه گذاران خارجی( افرادی که خواهان سرمایه گذاری و‬ ‫ایجاد کسب و کار تخصصی در کشور المان هستند)‬ ‫ً‬ ‫ً‬ ‫اکثراشرکت هاییبااندازه کوچکومتوسطهستند کهعمدتابه صورتخانوادگیادارهمی شوند‪.‬‬ ‫همچنی ــن در می ــان ‪ ۵۰۰‬اب ــر ش ــرکت ب ــزرگ دنی ــا ازلح ــاظ درام ــد‪ ،‬دفت ــر مرک ــزی ‪ ۵۳‬ش ــرکت در‬ ‫الم ــان ق ــرار دارد‪.‬‬ ‫المان همچنین میزبان بزرگ ترین نمایشگاه های دنیاست و دوسوم نمایشگاه های معتبر‬ ‫دنیا در این کشور برگزار می شوند‪ .‬باید دانست که المان ثروتمندترین کشور اروپایی ست‪.‬‬ ‫اما جمعیت پا به سن در المان روزبه روز در حال افزایش است و کمبود نیروهای متخصص‬ ‫جوان بیش ازپیش در المان حس می شود‪ .‬ازاین رو‪ ,‬دولت المان بازار کار این کشور‬ ‫را به نیروهای داخلی و یا اروپایی محدود نکرده است و مشتاق حضور نیروهای کاری‬ ‫متخصص غیراروپایی نیز است‪.‬‬ ‫رباتیک ؛ مهندسی برق؛ الکترونیک در انرژی و ساختمان؛الکترونیک‬ ‫در سیستم هایساخت وساز و زیرساخت؛الکترونیکدر ماشین االت‬ ‫و تکنولوژی؛ الکترونیک در مهندسی صنایع؛الکترونیک در‬ ‫صنایع دستی؛ برق صنعتی؛ فرایند مدیریت در برق؛ سنگ تراشی؛‬ ‫ردیابی خودرو؛داربست؛مصالح ساختمانی و بتن؛ساختمان‬ ‫ساخت وساز؛ عایق صنعتی؛کرکره و مکاترونیک حفاظت از‬ ‫افتاب؛مدیر ساخت و ساز نجاری؛شیشه بری؛متخصص سقف‪،‬‬ ‫دیوار و تکنولوژی اب بندی؛لوله کش؛مهندس تجهیزات بهداشتی؛‬ ‫مدیر عملیات گرمایش و لوله کشی؛نرم افزار و فناوری؛بهداشت و‬ ‫پرستاریکودکان؛متخصصپرستار‪/‬پرستارانومراقبتویژه‪/‬بیهوشی‪.‬‬ ‫رشته های شغلی موردنیاز المان ‪۲۰۱8‬‬ ‫کمبود کارگران ماهر در بسیاری از مشاغل در المان وجود دارد‪.‬‬ ‫این مشاغل عبارت اند از مهندسین مجرب (مکانیک‪ ،‬خودرو‪ ،‬برق و‬ ‫ساختمان)‪ ،‬دانشمندان‪ ،‬ریاضی دانان‪ ،‬متخصصان ‪ ، IT‬پزشکان و‬ ‫پرستاران‪ .‬همچنین با توجه به با افزایش جمعیت فزاینده افراد سالمند‬ ‫‪ ،‬حرفه بهداشت و پرستاری نیز دچار کمبود نیروی ماهر شده است‪.‬‬ ‫در یک تقسیم بندی عمومی برخی از رشته های اموزشی موردنیاز این‬ ‫کشور المان ساختار‬ ‫و استانداردهایی برای‬ ‫جذب نیروی کار خارجی‬ ‫دارد که در قالب یک‬ ‫سیستم پیشرفته اموزش‬ ‫مهارتی تعریف و نظارت‬ ‫می شود‬ ‫مرا کز کاریابی در کشور المان‬ ‫در کشور المان نیز همانند سایر کشورهای اروپایی پس از جنگ‬ ‫جهانی دوم و با توجه به روند رو به رشد بیکاری در این کشور ‪ ،‬توجه‬ ‫به ایجاد و گسترش مراکز کاریابی در سرلوحه برنامه های دولت این‬ ‫کشور قرار گرفت‪ .‬بر این اساس از سال ‪ 1984‬وزارت کار دولت فدرال‬ ‫المان به عنوان یک اژانس مسئول ‪ ،‬وظیفه کمک به ایجاد تعادل بین‬ ‫وضعیت عرضه و تقاضای نیروی کار و کسب فرصت های شغلی‬ ‫برای بیکاران و تامین نیروی کار موردنیاز کارفرمایان را عهده دار گردید ‪.‬‬ ‫وزارت کار دولت فدرال المان به عنوان یک اژانس غیرانتفاعی‬ ‫دولتی به هرکسی که دنبال راهنمایی شغلی است خدمات ارائه‬ ‫می دهد ‪ .‬هدف از ارائه این گونه خدمات ان است تا افراد بتوانند‬ ‫از حقوق مقرر در قانون اساسی کشور خود که همانا توسعه ازادانه‬ ‫شخصیت و انتخاب ا گاهانه شغل و مکان اموزش و کار می باشد ‪،‬‬ ‫به صورت ا گاهانه و اختیاری بهره مند گردند ‪ .‬بر این اساس خدمات‬ ‫ارائه شده در مراکز کاریابی این کشوربی طرفانه و مجانی بوده و استفاده‬ ‫از این خدمات برای داوطلبان اختیاری می باشد‪.‬‬ ‫همچنین در کشور المان مراکز کاریابی در صورت لزوم و با رضایت‬ ‫مراجعه کنندگان‪ ،‬معاینات پزشکی و روان شناسی را از جویندگان کار‬ ‫به عمل اورده تا انان را برای انتخاب مشاغل موردنظر و متناسب با‬ ‫توانایی هاو استعدادشانراهنمایینمایند‪.‬‬ ‫کشور را می توان به شرح ذیل برشمرد‪:‬‬ ‫جوشکاری؛ مکانیک؛ فن اوری اتوماسیون؛ مهندسی برق؛‬‫ساخت وساز ساختمان؛ بتن کاری؛مصالح ساختمانی؛نظارت و‬ ‫ساخت وساز ساختمان؛اموزش تیغه‪ ،‬عایق‪ ،‬نجاری‪ ،‬لعاب‪ ،‬شاتر‬ ‫تو؛ لوله کشی؛ مشاغل لوله کشی‪ ،‬گرمایش‪ ،‬تهویه مطبوع؛مشاغل‬ ‫کوره و سیستم های گرمایش هوا؛ نرم افزار؛برنامه نویسی؛رانندگان قطار‬ ‫حمل ونقلریلی؛حرفهبهداشت‪،‬پرستاری؛نگهداریاز افرادسالخورده‬ ‫؛ ارتوپدی‪ ،‬فن اوری توان بخشی؛شنوایی سنجی؛ارتوپدی استاد‪،‬‬ ‫فن اوریتوان بخشیو شنواییشناسیو بیناییسنجیبهجزتکنولوژی‬ ‫پزشکی و دندان پزشکی؛متخصص برای فن اوری فلزی – فناوری‬ ‫ساخت؛مکانیک ساخت وساز؛ کارگر فلزکاری ؛ اتوماسیون صنعتی؛‬ ‫شرکت پخش سراسری بازار گستر پگاه‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت تولیدی در تهران به یک نفر خانم‬ ‫فارغ التحصیل کارشناسی حسابداری‬ ‫با حداقل ‪ 2‬سال سابقه کار مرتبط دعوت به همکاری می نماید‬ ‫لطفا مشخصات خود را به ایمیل ذیل ارسال نمایید‪.‬‬ ‫‪financial@behavand.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت در زمینه تولید روانکار‬ ‫(محدوده فرمانیه)‬ ‫کارشناس حسابداری‬ ‫ارسال رزومه با ذکر عنوان شغلی در موضوع ایمیل‪:‬‬ ‫‪acjoblub@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت بازرگانی‬ ‫حسابدار خزانه‬ ‫حسابدار مالی‬ ‫مسلط به همکاران سیستم‬ ‫‪CV@kamalmaleki.co‬‬ ‫جمع بندی‬ ‫با عنایت به موارد یادشده باید گفت کشور المان از متقاضیان‬ ‫بالقوه نیروی کار است اما این کشور ساختار و استانداردهایی برای‬ ‫جذب نیروی کار خارجی دارد که در قالب یک سیستم پیشرفته‬ ‫ً‬ ‫اموزش مهارتی تعریف و نظارت می شود؛ به این ترتیب که بعضا‬ ‫نیروهای خارجی متقاضی کار در المان باید پیش از ورود به بازار کار‬ ‫مهارت های الزم را در قالب دوره هایی در این کشور طی کنند‪.‬عالوه‬ ‫ً‬ ‫بر اینکه صالحیت نیروی متقاضی کار الزاما باید موردبررسی قرار گیرد‪،‬‬ ‫متقاضیان باید شروط و مقدمات این کشور از جمله تسلط به زبان‬ ‫المانی و اموزش های شهروندی و مدنی را برای منطبق شدن با شرایط‬ ‫این کشور رعایت کنند‪.‬در همینراستاو بهاستنادامار مسئوالنالمانی‬ ‫ظرفیت شغلی این کشور طی دهه های اینده به ‪ ۲۵‬میلیون فرصت‬ ‫شغلی می رسد که فقط ‪ ۵‬میلیون نفر ان از داخل کشور المان قابل‬ ‫تامین است بنابراین ‪ ۲۰‬میلیون فرصت شغلی در المان باید از محل‬ ‫نیروی کار خارجی تامین شود‪.‬‬ ‫* کارشناس ارشد جامعه شناسی و کارشناس عالی وزارت ت ـع ــاون‪،‬‬ ‫کار و رفاه اجتماعی‬ ‫* مــتن کامــل م ـقــالــه به همراه م ـنــابع اس ـتــفاده شده در ســـایت‬ ‫بازار کار موجود است‪.‬‬ ‫شرکت پخش یک و یک‬ ‫جهت گسترش فعالیت در حوزه پخش مویرگی تهران و حومه از افراد واجد شرایط ذیل دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫ردیف‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫تحصیالت‬ ‫جنسیت‬ ‫تجربه‬ ‫سن‬ ‫محل خدمت‬ ‫‪1‬‬ ‫بازاریاب‬ ‫دیپلم‬ ‫خانم‪/‬اقا‬ ‫‪ 1‬سال‬ ‫حداکثر ‪ 35‬سال‬ ‫تهران‬ ‫‪2‬‬ ‫راننده (ایسوزو)‬ ‫دیپلم‬ ‫اقا‬ ‫‪ 2‬سال‬ ‫حداکثر ‪ 35‬سال‬ ‫تهران‬ ‫‪3‬‬ ‫موزع‬ ‫دیپلم‬ ‫اقا‬ ‫‪ 2‬سال‬ ‫حداکثر ‪ 35‬سال‬ ‫تهران‬ ‫مراجعه حضوری متقاضیان‪ :‬میدان فتح‪-‬روبروی باند فرودگاه مهراباد کوچه دانش‪-‬پالک‪1‬‬ ‫تلفن تماس‪ 66698988 :‬خط مستقیم‪ 66698882 :‬داخلی ‪106‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت پخش یک و یک در راستای توسعه تکمیل کادر نیروی انسانی‪ ،‬از واجدین شرایط ذیل دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫ردیف‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫تحصیالت‬ ‫جنسیت‬ ‫تجربه‬ ‫سن‬ ‫محل‬ ‫خدمت‬ ‫توانایی و قابلیت ها‬ ‫‪1‬‬ ‫رئیس فروش‬ ‫زنجیره ای‬ ‫کارشناسیرشتههای‬ ‫مرتبط‬ ‫خانم ‪ /‬اقا‬ ‫حداقل‬ ‫‪ 3‬سال‬ ‫حداکثر ‪35‬‬ ‫سال‬ ‫تهران‬ ‫امکان ماموریت خارج ازتهران‪ ،‬اشنایی با قراردادهای‬ ‫فروشگاه های زنجیره ای و تعاونی و مصوبات و مفاهیم‬ ‫مرتبط با ان‬ ‫‪2‬‬ ‫سرپرست فروش‬ ‫کارشناسی‬ ‫‪3‬‬ ‫بازاریابی‬ ‫دیپلم و باالتر‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت زرین پخش تهران‬ ‫جهت تکمیل کادر فروش خود‪ ،‬از تعدادی فروشنده‬ ‫با سابقه کار مرتبط دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫ارسال رزومه به‪:‬‬ ‫‪HR@zarringc.com‬‬ ‫توسعه کاریابی هایخصوصیدر کشور المان‬ ‫در کشور المان کاریابی های خصوصی برای انجام فعالیت های‬ ‫خود به دریافت مجوز از موسسه کار فدرال نیاز داشته و این مجوز تحت‬ ‫شرایطی خاص به ان ها داده می شود ‪ .‬در کشور المان نحوه فعالیت‬ ‫مراکز کاریابی خصوصی بدین گونه است که با ثبت نام از بیکاران‬ ‫جویای کار به تامین نیروی کار موردنیاز کارفرمایان اقدام نموده و بر‬ ‫همین اساس نیز مبلغی را به عنوان حق الزحمه از انان ( کارفرمایان )‬ ‫دریافتمی نمایند‪.‬‬ ‫بااین حال بر اساس مقررات جدید کاریابی های خصوصی‬ ‫می توانند از جویندگان کار نیز حق الزحمه دریافت نمایند که مبلغ ان‬ ‫معادل یک ماه و نیم حقوق ناخالص شخص بکار گمارده شده می‬ ‫باشد که در اغلب موارد این مبلغ از سوی اداره کار به عنوان پاداش به‬ ‫مراکز کاریابی غیردولتی پرداخت می گردد ‪.‬‬ ‫به طورکلی دیدگاه دولت المان این است که خدمات ارائه شده در‬ ‫مراکز کاریابی دولتی نباید در رقابت با فعالیت مراکز کاریابی غیردولتی‬ ‫ٔ‬ ‫درزمینه به کارگماری‬ ‫و یا ان دسته از موسسات و شرکت هایی باشند که‬ ‫جویندگان کار فعالیت دارند ‪ .‬در این راستا یکی از اقدامات دولت‬ ‫فدرال المان برقراری ارتباط بین مراکز کاریابی خصوصی و دولتی‬ ‫می باشد تا جویندگان کار بتوانند در سریع ترین زمان ممکن به شغل‬ ‫موردنظردستیابند‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫تعداد محدودی نیرو به عنوان‬ ‫کارشناس حضوری و تلفنی(اقا و خانم)‬ ‫در محدوده استان تهران‬ ‫با حقوق مکفی‬ ‫(حقوق ثابت‪+‬پورسانت‪ +‬پاداش فروش‪+‬بیمه تامین‬ ‫اجتماعی‪+‬بیمه تکمیلی‪+‬هزینه نهار)‬ ‫استخدام می نماید‪.‬‬ ‫شرایط‪:‬‬ ‫■ حداقل یک سال سابقه فروش‬ ‫■ حدا کثر سن ‪32‬‬ ‫■ حداقل مدرک دیپلم‬ ‫■ دارای روابط عمومی باال‬ ‫■ اقایان ترجیحا با وسیله نقلیه (موتور سیکلت)‬ ‫شعبه غرب تهران ‪09128506797 -09306060017‬‬ ‫شعبه شرق تهران ‪09377473684‬‬ ‫شعبه ورامین نوروزی ‪09059488495‬‬ ‫خدمات ویژه مرا کز کاریابی‬ ‫در کشور المانمراکز کاریابیعالوهبرفراهمنمودنزمینهالزمجهت‬ ‫اشتغال بیکاران عمومی کشور ‪ ،‬در برخی مناطق اقدام به ایجاد مراکز‬ ‫کاریابی خاص نموده که خدمات ویژه ای را به بیکاران اختصاص‬ ‫می دهند ‪ .‬برخی از خدمات ارائه شده عبارت اند از ‪ :‬ارائه خدمات‬ ‫به بیکاران دانشگاهی؛انجام مشاوره برای افراد ناتوان ؛ مشاوره های‬ ‫حرفه ای برای کار در سایر کشورها ؛ مراکز اطالع رسانی حرفه ای (‪. )BIZ‬‬ ‫در کشور المان مراکز کاریابی وظایف خود را بدون هزینه برای‬ ‫متقاضیان انجام می دهند ‪ .‬کارفرمایان در خصوص انتخاب نیروی‬ ‫کار خودمختار بوده و محدودیت هایی را بر اساس جنسیت ‪ ،‬سن ‪،‬‬ ‫وضع سالمت ‪ ،‬ملیت و ‪ ...‬اعمال می کنند ‪ .‬بااین حال دفاتر کاریابی‬ ‫این محدودیت ها را تنها بر اساس داشتن شرایط موردنیاز کارفرمایان‬ ‫برای کسب فرصت شغلی اعالم شده ‪ ،‬در نظر می گیرند ‪ .‬در حال‬ ‫حاضر کارفرمایان می توانند از طریق دستیابی به شبکه اینترنت (‪)SIS‬‬ ‫فرصت های شغلی خود را به دفاتر اشتغال اطالع دهند و متقاضیان‬ ‫جویای کار نیز می توانند از طریق همین سیستم از فرصت های شغلی‬ ‫موجود کسب اطالع نمایند ‪.‬‬ ‫خانم‪/‬‬ ‫اقا‬ ‫‪ 3‬سال‬ ‫‪ 35‬سال‬ ‫تهران‬ ‫اشنایی کامل به منطقه و فروشگاههای زنجیره ای و‬ ‫تعاونی‪ ،‬برقراری ارتباط موثر با مخاطب‪ ،‬منظم و دارای‬ ‫پشتکار برای دستیابی به هدف ترجیحا در شرکتهای پخش‬ ‫خانم ‪/‬‬ ‫اقا‬ ‫‪ 2‬سال‬ ‫حداکثر‬ ‫‪ 35‬سال‬ ‫تهران‬ ‫اشنایی با فروشگاههای زنجیره ای و تعاونی ‪ -‬برقراری‬ ‫ارتباط موثر با مخاطب منظم و دارای پشتکار برای‬ ‫دستیابی به هدف‬ ‫ارسال رزومه به ادرس ایمیل‪hrjob1@p1and1.com :‬‬ ‫اطالع رسانی اشتغال‬ ‫شنبه ‪ 15‬دی‪ 28 -1397‬ربیع الثانی ‪ 5 -1440‬ژانویه ‪ - 2019‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1137‬‬ ‫‪13‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫●‪ ‬کارشناسی‪ ‬کامپیوتر‪ ‬و‪ ‬باالتر‬ ‫‪ ●   ‬پویا●‪ ‬دارای‪ ‬روحیه‪ ‬یادگیری‪ ‬باال‪ ‬و‪ ‬‬ ‫توانایی‪ ‬کار‪ ‬به‪ ‬صورت‪ ‬تیمی●‪ ‬تمام‪ ‬وقت‬ ‫●‪ ‬مسلط‪ ‬به‪ ‬مفاهیم‪OOP ‬‬ ‫‪ ●    ‬مسلط‪ ‬به‪ ‬زبان‪ ‬برنامه‪ ‬نویسی‪#C ‬‬ ‫استخدام نیروی اداری‬ ‫استخدام‪ -‬اصفهان‬ ‫یک‪ ‬شرکت‪ ‬جهت‪ ‬تکمیل‪ ‬کادر‪ ‬خود‪ ‬در‪ ‬استان‪ ‬اصفهان‪ ‬از‪ ‬افراد‪ ‬‬ ‫واجد‪ ‬شرایط‪ ‬زیر‪ ‬دعوت‪ ‬به‪ ‬همکاری‪ ‬می‪ ‬نماید‪.‬‬ ‫برنامه نویس دات نت‬ ‫‪ ●   ‬مسلط‪ ‬به‪ C# ‬و‪SQL ‬‬ ‫‪  ●  ‬اشنا‪ ‬با‪ ASP.NET MVC ‬و‪ jQuery ‬و‪ ‬‬ ‫‪BOOTSTRAP‬‬ ‫‪ ●   ‬اشنایی‪ ‬با‪ ‬پیاده‪ ‬سازی‪ API ‬ها‪ ‬و‪ ‬بک‪ ‬اند‪ ‬های‪ ‬اپلیکیشن‪ ‬‬ ‫پارامتر‪ ‬محسوب‪ ‬می‪ ‬گردد‪.‬‬ ‫از‪ ‬متقاضیان‪ ‬واجد‪ ‬شرایط‪ ‬خواهشمندیم‪ ‬رزومه‪ ‬خود‪ ‬را‪ ‬به‪ ‬ادرس‪ ‬‬ ‫ایمیل‪ ‬زیر‪ ‬ارسال‪ ‬نمایند‪.‬‬ ‫‪job@javanwebco.com‬‬ ‫■□■‬ ‫کارشناس برق یا کامپیوتر‬ ‫●‪ ‬اقا‪ ● ‬دارای‪ ‬حداقل‪ 2 ‬سال‪ ‬سابقه‪ ‬کار‪ ‬مرتبط‪ ‬با‪ ‬بازرگانی‪ ‬با‪ ‬‬ ‫روابط‪ ‬عمومی‪ ‬باال‪ ‬در‪ ‬اصفهان‪ ‬نیازمندیم‪.‬‬ ‫از‪ ‬متقاضیان‪ ‬واجد‪ ‬شرایط‪ ‬خواهشمندیم‪ ‬رزومه‪ ‬خود‪ ‬را‪ ‬به‪ ‬‬ ‫ادرس‪ ‬ایمیل‪ ‬زیر‪ ‬ارسال‪ ‬نمایند‪.‬‬ ‫‪isfahan.sale@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫کارشناس پشتیبانی‬ ‫شرکت‪ ‬رهاورد‪ ‬تلیله‪ ‬سپاهان‪ ‬جهت‪ ‬تکمیل‪ ‬کادر‪ ‬پشتیبانی‬ ‫‪ ‬خود‪ ‬در‪ ‬استان‪ ‬اصفهان‪ ‬از‪ ‬افراد‪ ‬واجد‪ ‬شرایط‪ ‬زیر‬ ‫‪ ‬دعوت‪ ‬به‪ ‬همکاری‪ ‬می‪ ‬نماید‪.‬‬ ‫‪ ●    ‬مسلط‪ ‬به‪ ‬مفاهیم‪ ‬و‪ ‬طراحی‪ ‬بانک‪ ‬های‪ ‬اطالعاتی‬ ‫‪ ●   ‬اشنایی‪ ‬یا‪ ‬تجربه‪ ‬کار‪ ‬با‪DevExpress ‬‬ ‫‪ ●   ‬با‪ ‬روابط‪ ‬عمومی‪ ‬باال‪● ‬در‪ ‬رشته‪ ‬کامپیوتر‬ ‫‪ ●   ‬اشنایی‪ ‬با‪ SignalR، RESTful، WCF ‬و‪ Angular ‬‬ ‫‪ ●   ‬اشنا‪ ‬با‪ ‬اینترنت‪ ‬و‪ ,adsl ‬و‪ ‬ارتباطات‪ ‬بیسیم‬ ‫مزیت‪ ‬محسوب‪ ‬می شود‪.‬‬ ‫از‪ ‬متقاضیان‪ ‬واجد‪ ‬شرایط‪ ‬خواهشمندیم‪ ‬رزومه‪ ‬خود‪ ‬را‪ ‬به‪ ‬ادرس‪ ‬‬ ‫●بیمه‪ ‬تامین‪ ‬اجتماعی‬ ‫ایمیل‪ ‬زیر‪ ‬ارسال‪ ‬نمایند‪.‬‬ ‫●حقوق‪ ‬به‪ ‬موقع‪ ‬‬ ‫‪service@azinkia.ir‬‬ ‫‪  ●  ‬امکان‪ ‬پیشرفت‪ ‬شغلی‬ ‫تلفن ‪36643186 :‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام ‪ ui‬کار(‪ -)web designer‬خوزستان‬ ‫یک‪ ‬شرکت‪ ‬جهت‪ ‬تکمیل‪ ‬کادر‪ ‬خود‪ ‬در‪ ‬استان‪ ‬خوزستان‪ ‬از‪ ‬افراد‪ ‬‬ ‫واجد‪ ‬شرایط‪ ‬زیر‪ ‬دعوت‪ ‬به‪ ‬همکاری‪ ‬می‪ ‬نماید‪.‬‬ ‫‪ ui‬کار(‪)web designer‬‬ ‫متقاضیان‪ ‬واجد‪ ‬شرایط‪ ‬میتوانند‪ ‬رزومه‪ ‬خود‪ ‬را‪ ‬به‪ ‬همراه‪ ‬نمونه‪ ‬‬ ‫کار‪ ‬به‪ ‬ایمیل‪ ‬زیر‪ ‬ارسال‪ ‬نمایند‪.‬‬ ‫‪bestrah@yahoo.com‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام ‪-‬قم‬ ‫شرکت‪ ‬مهندسی‪ ‬راشانماک‪ ‬جهت‪ ‬تکمیل‪ ‬کادر‪ ‬خود‪ ‬در‪ ‬استان‪ ‬قم‪ ‬‬ ‫از‪ ‬افراد‪ ‬واجد‪ ‬شرایط‪ ‬زیر‪ ‬دعوت‪ ‬به‪ ‬همکاری‪ ‬می‪ ‬نماید‪.‬‬ ‫تکنسین برق و شبکه های کامپیوتری‬ ‫اقا‬ ‫‪ ●    ‬نیروی‪ ‬ماهر‪ ‬جهت‪ ‬اجرای‪ ‬پروژه‪ ‬های‪ ‬پسیو‬ ‫‪ ●   ‬اشنا‪ ‬به‪ ‬شبکه های‪ ‬کامپیوتری‪ ،‬برق‪ ،‬مخابرات‪ ‬و‬ ‫‪ ‬دوربین های‪ ‬مدار‪ ‬بسته‬ ‫یک‪ ‬شرکت‪ ‬زنجیره‪ ‬ای‪ ‬فروش‪ ‬مواد‪ ‬غذایی‪ ‬واقع‪ ‬در‪ ‬البرز‪ ‬جهت‪ ‬‬ ‫■□■‬ ‫متقاضیان‪ ‬واجد‪ ‬شرایط‪ ‬میتوانند‪ ‬رزومه‪ ‬خود‪ ‬را‪ ‬به‪ ‬ایمیل‪ ‬زیر‪ ‬‬ ‫● طراح‪ ‬فتوشاپ‪ ‬کار‪ ‬یا‪ ‬کورل‪ ‬‬ ‫استخدام ‪ -‬تبریز‬ ‫ارسال‪ ‬نمایند‪.‬‬ ‫●مهندس‪● IT ‬اشنا‪ ‬به‪ ‬طراحی‬ ‫شرکت‪ ‬پدیده‪ ‬پرداز‪ ‬جهت‪ ‬تکمیل‪ ‬کادر‪ ‬خود‪ ‬در‪ ‬تبریز‪ ‬از‪ ‬افراد‪ ‬‬ ‫‪arghamsystem@gmail.com‬‬ ‫استخدام ‪ -‬کرمان‬ ‫ادرس‪ : ‬دفتر‪ ‬مرکزی‪ :‬کرج‪ -‬هفت‪ ‬تیر‪ -‬به‪ ‬سمت‪ ‬کارخانه‪ ‬قند‪ -‬‬ ‫واجد‪ ‬شرایط‪ ‬عالقمند‪ ‬به‪ ‬مشارکت‪ ‬در‪ ‬محیط‪ ‬خالق‪ ‬و‪ ‬پویای‪ ‬‬ ‫■□■‬ ‫گروه‪ ‬مهندسی‪ ‬ای‪ ‬کن‪ ‬در‪ ‬استان‪ ‬کرمان‪ ‬جهت‪ ‬تکمیل‪ ‬کادر‪ ‬خود‪ ‬‬ ‫نبش‪ ‬کوچه‪ ‬فذایی‪ -‬ساختمان‪ ‬ثامن‪ -‬طبقه‪ 4 ‬واحد‪7 ‬‬ ‫واحد‪ ‬فنی‪ ‬مهندسی‪ ‬دعوت‪ ‬به‪ ‬همکاری‪ ‬می‪ ‬نماید‪.‬‬ ‫استخدام ‪ -‬فارس‬ ‫به‪ ‬همکاری‪ ‬رده‪ ‬شغلی‪ ‬زیر‪ ‬نیازمند‪ ‬است‪.‬‬ ‫کارشناس ‪IT‬‬ ‫■□■‬ ‫شرکت‪ ‬پیام‪ ‬پارس‪ ‬واقع‪ ‬در‪ ‬فارس‪ ‬جهت‪ ‬تکمیل‪ ‬کادر‪ ‬خود‪ ‬به‪ ‬‬ ‫خانم‪/‬اقا‬ ‫یکنفر‪ ‬نیروی‪ ‬با‪ ‬تجربه‪ ‬در‪ ‬زمینه‪ ‬طراحی‪ ‬وب‪ ‬سایت‪ ‬و‪ ‬برنامه‪ ‬‬ ‫تکمیل‪ ‬کادر‪ ‬خود‪ ‬به‪ ‬افراد‪ ‬واجد‪ ‬شرایط‪ ‬زیر‪ ‬نیازمند‪ ‬است‪:‬‬ ‫تلفن ‪02632777182 :‬‬ ‫مهندسی کامپیوتر‬ ‫استخدام‪-‬چهار محال و بختیاری‬ ‫به همکاری برنامه نویس (اقا)‬ ‫●‪ ‬توانایی‪ ‬کار‪ ‬تیمی●تسلط‪ ‬به‪ ‬زبان‪ ‬انگلیسی‬ ‫● مسلط‪ ‬به‪● sql,.NET ‬اشنا‪ ‬به‪ ‬داده‪ ‬کاوی‪ ‬در‪ ‬چهارمحال‪ ‬و‪ ‬‬ ‫‪  ●  ‬روابط‪ ‬عمومی‪ ‬باال‬ ‫●‪ ‬مسلط‪ ‬به‪html / css / ps‬‬ ‫نویسی‪ PHP ‬و‪ ‬کار‪ ‬با‪ ‬وردپرس‪ ‬نیازمند‪ ‬است‪.‬‬ ‫در‪ ‬صورت‪ ‬تمایل‪ ‬به‪ ‬همکاری‪ ‬رزومه‪ ‬خود‪ ‬را‪ ‬به‪ ‬ایمیل‪ ‬اعالم‪ ‬شده‪ ‬‬ ‫ارسال‪ ‬نمایید‪.‬‬ ‫مهندس فروش و بازاریابی‬ ‫‪info@payampars.com‬‬ ‫‪rcheemehr@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫خانم‪/‬اقا‬ ‫مدیریت بازرگانی‬ ‫■□■‬ ‫استخدام‪ -‬البرز‬ ‫● مهندسی‪ ‬برق‪-‬کامپیوتر‬ ‫شرکت‪ ‬مهندسی‪ ‬سپهر‪ ‬رایان‪ ‬سپنتا‪ ‬جهت‪ ‬تکمیل‪ ‬کادر‪ ‬خود‬ ‫●‪ ‬ترجیحا‪ ‬دارای‪ ‬مهارت‪ ‬و‪ ‬سابقه‪ ‬کار‪ ‬فروش‬ ‫‪ ‬در‪ ‬استان‪ ‬البرز‪ ‬از‪ ‬افراد‪ ‬واجد‪ ‬شرایط‪ ‬زیر‪ ‬‬ ‫‪ ●    ‬حقوق‪ ‬ثابت‪ ‬و‪ ‬بیمه‬ ‫بختیاری‪ ‬نیازمندیم‪.‬‬ ‫کارشناس اتوماسیون صنعتی‬ ‫دعوت‪ ‬به‪ ‬همکاری‪ ‬می‪ ‬نماید‪.‬‬ ‫برنامه نویس‪:‬‬ ‫خانم‪/‬اقا‬ ‫‪ ●    ‬خوش‪ ‬برخورد‪ ‬و‪ ‬مسلط‪ ‬در‪ ‬گفتار‬ ‫‪ ‬ایمیل‪ ‬زیر‪ ‬ارسال‪ ‬نمایند‪.‬‬ ‫‪sepehr.srs@gmail.com‬‬ ‫‪ ●   ‬تسلط‪ ‬نسبی‪ ‬به‪ ‬زبان‪ ‬انگلیسی‬ ‫(اطالعات‪ ‬تماس‪ ، ‬عکس)‪ ‬و‪ ‬رزومه‪ ‬تحصیلی‪ ، ‬شغلی‪ ‬شامل‪ ‬‬ ‫استخدام مهندس‬ ‫مهارتها‪ ،‬توانایی‪ ‬ها‪ ، ‬سوابق‪ ‬کار‪ ‬و‪ ‬زمینه‪ ‬های‪ ‬عالقمندی‪ ‬خود‪ ‬را‪ ‬‬ ‫به مهندس اقا‪/‬خانم‬ ‫در‪ ‬قالب‪ ‬یک‪ ‬فایل‪ ‬به‪ ‬ادرس‪ ‬ایمیل‪ ‬زیر‪ ‬ارسال‪ ‬نمایند‪.‬‬ ‫● مسلط‪ ‬به‪ ‬شبکه‪ ‬های‪ ‬کامپیوتری‪ ‬در‪ ‬کرج‬ ‫‪info.pps.co.ir@gmail.com‬‬ ‫مدیر سایت‬ ‫یک‪ ‬شرکت‪ ‬جهت‪ ‬تکمیل‪ ‬کادر‪ ‬خود‪ ‬در‪ ‬استان‪ ‬فارس‪ ‬از‪ ‬افراد‪ ‬‬ ‫واجد‪ ‬شرایط‪ ‬زیر‪ ‬دعوت‪ ‬به‪ ‬همکاری‪ ‬می‪ ‬نماید‪.‬‬ ‫مدیر سایت‪:‬‬ ‫●‪ ‬جهت‪ ‬پشتیبانی‪ ‬و‪ ‬تولید‪ ‬محتوا‪ ‬برای‪ ‬سایت‪ ‬و‪ ‬شبکه‪ ‬های‪ ‬اجتماعی‬ ‫‪ ●    ‬دارای‪ ‬روحیه‪ ‬شاد‪ ‬و‪ ‬پرانرژی‬ ‫‪ ●   ‬باهوش‪ ‬و‪ ‬خالق‪ ‬و‪ ‬عالقمند‪ ‬به‪ ‬پیشرفت‬ ‫‪ ●   ‬معلومات‪ ‬عمومی‪ ‬باال‪ ‬در‪ ‬زمینه‪ ‬تبلیغات‪ ‬و‪ ‬بازاریابی‬ ‫‪ ●   ‬تسلط‪ ‬بر‪ ‬شبکه‪ ‬های‪ ‬اجتماعی‪ ‬به‪ ‬خصوص‪ ‬اینستاگرام‬ ‫‪ ●    ‬تسلط‪ ‬بر‪ ‬تولید‪ ‬محتوا●تسلط‪ ‬بر‪ ‬پشتیبانی‪ ‬سایت‬ ‫‪ ●   ‬تسلط‪ ‬بر‪ ‬نرم‪ ‬افزارهای‪ ‬گرافیکی‪ ‬و‪ ‬ادیت‪ ‬فیلم‬ ‫‪ ●   ‬اشنا‪ ‬به‪ ‬دیجیتال‪ ‬مارکتینگ‬ ‫‪ ●   ‬تسلط‪ ‬بر‪ ‬سئو‪ ‬سایت● تسلط‪ ‬نسبی‪ ‬به‪ ‬زبان‪ ‬انگلیسی‬ ‫■□■‬ ‫‪ ● ‬شنبه‪ ‬الی‪ ‬چهارشنبه‪ ۹ ‬الی‪ 1۸ ‬و‪ ‬پنج‪ ‬شنبه‪ ۹ ‬الی‪ 1۵ ‬توافقی‬ ‫متقاضیان‪ ‬واجد‪ ‬شرایط‪ ‬میتوانند‪ ‬رزومه‪ ‬خود‪ ‬را‬ ‫یک موسسه اموزشی‬ ‫‪      ‬همچنین‪ ‬از‪ ‬ماه‪ ‬سوم‪ ‬پورسانت‪ ‬به‪ ‬حقوق‪ ‬اضافه‪ ‬خواهد‪ ‬شد‬ ‫‪jobs@talileh.com‬‬ ‫‪ ‬به‪ ‬ایمیل‪ ‬زیر‪ ‬ارسال‪ ‬نمایند‪.‬‬ ‫‪ ‬جهت‪ ‬تکمیل‪ ‬کادر‪ ‬خود‪ ‬در‪ ‬استان‪ ‬خراسان‪ ‬رضوی‪ ‬از‪ ‬افراد‪ ‬‬ ‫متقاضیان‪ ‬واجد‪ ‬شرایط‪ ‬میتوانند‪ ‬رزومه‪ ‬خود‪ ‬را‪ ‬به‪ ‬ایمیل‬ ‫‪roeen.sanatco@yahoo.com‬‬ ‫واجد‪ ‬شرایط‪ ‬زیر‪ ‬دعوت‪ ‬به‪ ‬همکاری‪ ‬می‪ ‬نماید‪.‬‬ ‫‪ ‬زیر‪ ‬ارسال‪ ‬نمایند‪. ‬‬ ‫ایمیل‪ ‬زیر‪ ‬ارسال‪ ‬نمایند‪.‬‬ ‫‪ ●    ‬حقوق‪ ‬ثابت‪+‬بیمه‬ ‫‪EmployeeDCE@gmail.com‬‬ ‫از‪ ‬متقاضیان‪ ‬واجد‪ ‬شرایط‪ ‬خواهشمندیم‪ ‬مشخصات‪ ‬فردی‪ ‬‬ ‫از‪ ‬متقاضیان‪ ‬واجد‪ ‬شرایط‪ ‬خواهشمندیم‪ ‬رزومه‪ ‬خود‪ ‬را‪ ‬به‪ ‬ادرس‪ ‬‬ ‫‪ ●   ‬چالش‪ ‬پذیر‪ ‬و‪ ‬عالقه‪ ‬مند‪ ‬به‪ ‬کار‪ ‬در‪ ‬محیط‪ ‬پویا‪ ‬و‪ ‬استارتاپی‬ ‫‪ ●    ‬مسلط‪ ‬به‪ASP.NET ‬‬ ‫متقاضیان‪ ‬واجد‪ ‬شرایط‪ ‬میتوانند‪ ‬رزومه‪ ‬خود‪ ‬را‪ ‬به‬ ‫●‪ ‬با‪ ‬حقوق‪ ‬و‪ ‬مزایای‪ ‬مناسب‬ ‫متقاضیان‪ ‬میتوانند‪ ‬با‪ ‬شماره‪ ‬درج‪ ‬شده‪ ‬تماس‪ ‬حاصل‪ ‬نمایند‪.‬‬ ‫‪ ●   ‬خالق‪ ‬و‪ ‬ایده‪ ‬پرداز●با‪ ‬انگیزه‪ ‬و‪ ‬پر‪ ‬انرژی‬ ‫شرکت زنجیره ای فروش مواد غذایی‬ ‫‪  ●  ‬تجهیزات‪ ‬اتوماسیون‪ ‬صنعتی‪ ‬و‪ ‬مهارتهای‪ ‬مرتبط‬ ‫‪ ●   ‬حداقل‪ ‬مدرک‪ ‬کارشناسی‪ ● ‬تمام‪ ‬وقت‬ ‫‪ ajax ،html5‬در‪ ‬خراسان‪ ‬رضوی‪ ‬نیازمندیم‪.‬‬ ‫عنوان‪ ‬مزیت‪ ‬محسوب‪ ‬می‪ ‬شود‪. ‬‬ ‫ایمیل‪ ‬زیر‪ ‬ارسال‪ ‬نمایند‪.‬‬ ‫‪    ‬جهت‪ ‬برنامه‪ ‬نویسی‪ ‬پروژه‪ ‬های‪ ‬ویندوز‪ ‬اپلیکیشن‬ ‫‪ ●   ‬تسلط‪ ‬نسبی‪ ‬به‪ ‬شبکه‪ ‬های‪ ‬اجتماعی‪ ‬محبوب‬ ‫● تمام‪ ‬وقت‪ ● ‬مسلط‪ ‬به‪ ،php ‬طراحی‪ ui ، bootstarp، ‬‬ ‫‪ ●   ‬اشنایی‪ ‬با‪ Python/Django ‬یا‪ angular ‬و‪ react ‬به‪ ‬‬ ‫■□■‬ ‫‪ ●   ‬اشنایی‪ ‬با‪PLC ‬‬ ‫‪ ●  ‬داشتن‪ ‬سابقه‪ ‬کاری‪ ‬در‪ ‬زمینه‪ ‬پشتیبانی‪ ‬محصوالت‪ ‬نرم‪ ‬افرازی‬ ‫برنامه نویس‬ ‫●‪ ‬تسلط‪ ‬بر‪Responsive Web Design ‬‬ ‫از‪ ‬متقاضیان‪ ‬واجد‪ ‬شرایط‪ ‬خواهشمندیم‪ ‬رزومه‪ ‬خود‪ ‬را‪ ‬به‪ ‬ادرس‪ ‬‬ ‫‪ ●    ‬مسلط‪ ‬به‪ C# ‬و‪SQL ‬‬ ‫خانم‬ ‫متقاضیان‪ ‬میتوانند‪ ‬با‪ ‬شماره‪ ‬درج‪ ‬شده‪ ‬تماس‪ ‬حاصل‪ ‬نمایند‬ ‫استخدام برنامه نویس‬ ‫مهندس برق‬ ‫کارشناس پشتیبانی‬ ‫● مسلط‪ ‬به‪asp.net، #c، sql server ‬‬ ‫‪ ‬تجزیه‪ ‬و‪ ‬تحلیل‪ ‬سیستم‪ ‬ها‬ ‫‪ ●   ‬اشنایی‪ ‬یا‪ ‬تجربه‪ ‬کار‪ ‬با‪EF ‬‬ ‫نیروی اداری‬ ‫تخصص‪ ‬های‪ ‬ذیل‪ ‬نیازمند‪ ‬است‪:‬‬ ‫■□■‬ ‫●‪  ‬اشنایی‪ ‬یا‪ ‬تجربه‪ ‬کار‪ ‬با‪ HTML، CSS ‬و‪JS ‬‬ ‫واجد‪ ‬شرایط‪ ‬زیر‪ ‬دعوت‪ ‬به‪ ‬همکاری‪ ‬می‪ ‬نماید‪.‬‬ ‫یک‪ ‬شرکت‪ ‬برنامه‪ ‬نویسی‪ ‬در‪ ‬خراسان‪ ‬رضوی‪ ‬به‪ ‬برنامه‪ ‬نویس‪ ‬با‪ ‬‬ ‫‪ ●    ‬مسلط‪ ‬به‪ ‬مفاهیم‪ ‬مهندسی‪ ‬نرم‪ ‬افزار‪ ‬و‬ ‫‪ ●   ‬اشنایی‪ ‬یا‪ ‬تجربه‪ ‬کار‪ ‬با‪SQL Server ‬‬ ‫تکمیل‪ ‬کادر‪ ‬خود‪ ‬در‪ ‬استان‪ ‬اصفهان‪ ‬از‪ ‬افراد‪ ‬‬ ‫‪ ‬جهت‪ ‬یک‪ ‬شرکت‪ ‬برنامه‪ ‬نویسی‪ ‬در‪ ‬خراسان‪ ‬رضوی‬ ‫تلفن ‪33861843 :‬‬ ‫‪ ●    ‬تجربه‪ ‬کار‪ ‬با‪ASP.NET MVC ‬‬ ‫شرکت‪ ‬گسترش‪ ‬ارتباطات‪ ‬جهت‪ ‬‬ ‫استخدام برنامه نویس‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪( ‬حوالی‪ ‬هفت‪ ‬جوی)‪ ‬نیازمندیم‪.‬‬ ‫متقاضیان‪ ‬واجد‪ ‬شرایط‪ ‬میتوانند‪ ‬رزومه‪ ‬خود‪ ‬را‪ ‬به‪ ‬ایمیل‪ ‬زیر‪ ‬‬ ‫ارسال‪ ‬نمایند‪ ‬‬ ‫‪rashanmak_co@yahoo.com‬‬ ‫■□■‬ ‫پشتیبان نرم افزار‬ ‫●مسلط‪ ‬به‪SQL  ,  IIS ‬و‪ ‬اشنا‪ ‬با‪C  #‬‬ ‫متقاضیان‪ ‬میتوانند‪ ‬مشخصات‪ ‬خود‪ ‬را‪ ‬به‪ ‬ایمیل‬ ‫‪ ‬درج‪ ‬شده‪ ‬ارسال‪ ‬نمایند‪.‬‬ ‫‪Kerman@Ican.ir‬‬ ‫■□■‬ ‫شرکت کارت اعتباری ایران کیش (سهامی عام)‬ ‫فعال‪ ‬در‪ ‬زمینه‪ ‬نصب‪ ‬و‪ ‬پشتیبانی‪ ‬دستگاههای‪ ‬کارتخوان‬ ‫‪ ‬جهت‪ ‬تکمیل‪ ‬کادر‪ ‬خود‪ ‬در‪ ‬استان‪ ‬کرمان‪ ‬از‪ ‬افراد‪ ‬واجد‬ ‫‪ ‬شرایط‪ ‬زیر‪ ‬دعوت‪ ‬به‪ ‬همکاری‪ ‬می‪ ‬نماید‪.‬‬ ‫پشتیبان فنی‬ ‫اقا‬ ‫‪  ●  ‬با‪ ‬مدرک‪ ‬کاردانی‪ /‬کارشناسی‪ ‬کامپیوتر‪ ‬والکترونیک‬ ‫‪    ‬در‪ ‬شهرستانهای‪ ‬رفسنجان‪ -‬سیرجان‪ – ‬زرند‬ ‫کارمند دفتری‬ ‫اقا‪/‬خانم‬ ‫●با‪ ‬مدرک‪ ‬کارشناسی‪ ‬کامپیوتر‬ ‫متقاضیان‪ ‬واجد‪ ‬شرایط‪ ‬میتوانند‪ ‬با‪ ‬شماره‪ ‬تلفن های‬ ‫‪ ‬زیر‪ ‬تماس‪ ‬حاصل‪ ‬نمایند‪.‬‬ ‫ساعات‪ ‬تماس‪ : ‬همه‪ ‬روزه‪ ‬از‪ ‬ساعت‪ ۹ ‬الی‪1۵ ‬‬ ‫تلفن‪03432460813 :‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام‪ -‬مرکزی‬ ‫یک‪ ‬شرکت‪ ‬خصوصی‪ ‬فعال‪ ‬در‪ ‬حوزه‪ ‬صنعت‪ ‬برق‪ ‬جهت‪ ‬تکمیل‪ ‬‬ ‫■□■‬ ‫■□■‬ ‫شرکت همیار سیستم ویرا‬ ‫برنامه نویس وب‬ ‫‪m.azad1387@gmail.com‬‬ ‫کادر‪ ‬فنی‪ ‬خود‪ ‬در‪ ‬استان‪ ‬مرکزی‪ ‬از‪ ‬افراد‪ ‬واجد‪ ‬شرایط‪ ‬زیر‬ ‫استخدام ‪ -‬اهواز‬ ‫● مسلط‪ ‬به‪php ‬‬ ‫■□■‬ ‫‪ ‬دعوت‪ ‬به‪ ‬همکاری‪ ‬می‪ ‬نماید‪.‬‬ ‫به‪ ‬نیروی‪ ‬واجد‪ ‬شرایط‪ ‬ذیل‪ ‬در‪ ‬اصفهان‪ ‬نیازمندیم‪:‬‬ ‫برنامه نویس کامپیوتر‬ ‫گرافیست‬ ‫استخدام ‪Front-End Developer‬‬ ‫جیک‪ ‬شرکت‪ ‬مهندسی‪ ‬مشاور‪ ، ‬جهت‪ ‬تکمیل‪ ‬کادر‪ ‬برنامه‪ ‬نویس‪ ‬‬ ‫● خانم●مسلط‪ ‬به‪ ‬نرم‪ ‬افزار‪InDesign ‬‬ ‫یک‪ ‬شرکت‪ ‬جهت‪ ‬تکمیل‪ ‬کادر‪ ‬خود‪ ‬در‪ ‬استان‪ ‬فارس‪ ‬از‪ ‬افراد‪ ‬‬ ‫● برنامه‪ ‬نویس‪ ‬وب‪ ‬مسلط‪ ‬به‪ asp mvc ‬و‪sql  ، css ‬‬ ‫● برنامه‪ ‬نویس‪ ‬اندروید‪ ‬و‪ ios ‬ترجیحا‪reat native ‬‬ ‫به‪ ‬صورت‪ ‬تمام‪ ‬وقت‪ ‬و‪ ‬نیمه‪ ‬وقت‬ ‫مشاور اموزشی‬ ‫ ‬ ‫● خانم●با‪ ‬روابط‪ ‬عمومی‪ ‬باال‬ ‫لطفا‪ ‬رزومه‪ ‬خود‪ ‬را‪  ‬ایمیل‪ ‬ارسال‪ ‬نمایید‪.‬‬ ‫خود‪ ‬در‪ ‬استان‪ ‬خوزستان‪ ‬شهر‪ ‬اهواز‪ ‬از‪ ‬افراد‪ ‬واجد‪ ‬شرایط‪ ‬زیر‪ ‬از‪ ‬‬ ‫متقاضیان‪ ‬واجد‪ ‬شرایط‪ ‬میتوانند‪ ‬با‪ ‬شماره‪ ‬تلفن‬ ‫‪mehdiran1988@gmail.com‬‬ ‫طریق‪ ‬مصاحبه‪ ‬حضوری‪ ‬دعوت‪ ‬به‪ ‬همکاری‪ ‬می‪ ‬نماید‪.‬‬ ‫‪ ‬زیر‪ ‬تماس‪ ‬حاصل‪ ‬نمایند‪.‬‬ ‫‪ ●    ‬دارای‪ ‬کارت‪ ‬پایان‪ ‬خدمت‪ ‬یا‪ ‬معافیت‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫■□■‬ ‫مهندس کامپیوتر (نرم افزار)‬ ‫تلفن‪۰۵۱۳۱۶۰۱۰۱۰ :‬‬ ‫واجد‪ ‬شرایط‪ ‬زیر‪ ‬دعوت‪ ‬به‪ ‬همکاری‪ ‬می‪ ‬نماید‪.‬‬ ‫‪Front-End Developer‬‬ ‫‪ ●   ‬مسلط‪ ‬به‪ CSS , Ajax , jQuery,, HTML۵ ‬‬ ‫‪Bootstrap‬‬ ‫‪  ●  ‬اشنایی‪ ‬با‪ ‬مفاهیم‪UI/UX ‬‬ ‫کارشناس کامپیوتر‬ ‫‪ 1‬نفر‬ ‫‪ ●    ‬کارشناس‪ ‬یا‪ ‬کارشناس‪ ‬ارشد‪ ‬نرم‪ ‬افزار‬ ‫‪ ●    ‬کارشناس‪ ‬یا‪ ‬کارشناس‪ ‬ارشد‪ ‬سخت‪ ‬افزار‬ ‫‪ ●   ‬کارشناس‪ ‬یا‪ ‬کارشناس‪ ‬ارشد‪IT ‬‬ ‫‪ ‬از‪ ‬متقاضیان‪ ‬واجد‪ ‬شرایط‪ ‬خواهشمندیم‪ ‬رزومه‪ ‬خود‪ ‬را‪ ‬به‪ ‬‬ ‫ادرس‪ ‬ایمیل‪ ‬زیر‪ ‬ارسال‪ ‬نمایند‪.‬‬ ‫‪mncpaya@gmail.com‬‬ ‫قابل توجه کارشناسان و متخصصان فناوری اطالعات‪:‬‬ ‫دپارتمان ‪ IT‬و مرکز مشاوره شغلی و کاریابی بازارکار جهاددانشگاهی با توجه به قرارداد فی مابین با شرکت ها و برندهای معتبر اقدام به معرفی کارشناسان و متخصصان‬ ‫کامپیوتر ‪ ،‬سخت افزار و نرم افزار به شرکت های متقاضی نموده است ‪ .‬لذا متقاضیان می بایست به ادرس زیر مراجعه و یا با شماره تلفن ذکر شده تماس حاصل نمایند‪.‬‬ ‫اموزش و پرورش‬ ‫شنبه ‪ 15‬دی‪ 28 -1397‬ربیع الثانی ‪ 5 -1440‬ژانویه ‪ - 2019‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1137‬‬ ‫‪14‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫رییس سازمان اداری و استخدامی کشور‪:‬‬ ‫سازمان استخدامی برای کسری‬ ‫واقعی معلم مجوز جذب می دهد‬ ‫رییس سازمان اداری و استخدامی کشور‬ ‫می گوید صرفا برای کسری واقعی نیروی انسانی‬ ‫در اموزش و پرورش که مورد تایید این سازمان‬ ‫باشد‪ ،‬مجوز جذب نیرو می دهد‪.‬‬ ‫جمشیدانصاریدر گفت وگوباخبرگزاریخانه‬ ‫ملت درباره نقش سازمان اداری و استخدامی در‬ ‫خصوص رفع بحران کمبود معلم در کشور توضیح‬ ‫داد‪:‬ماامسالمجوز به کارگیری‪ 25‬هزار نفردانشجو‪-‬‬ ‫معلم در دانشگاه فرهنگیان را صادر کردیم؛ ضمن‬ ‫انکه این دانشگاه برای امسال فارغ التحصیالنی‬ ‫داشت که به منظور تدریس سر کالس رفته اند‪.‬‬ ‫رییس سازمان اداری و استخدامی کشور‬ ‫در پاسخ به این موضوع که با این وجود هنوز هم‬ ‫بحران کمبود معلم در کشور وجود دارد‪ ،‬گفت‪:‬‬ ‫ُ‬ ‫نرم هایی درباره تامین معلم وجود دارد؛ اموزش‬ ‫و پرورش اطالعات اماری را می اورد و مشخص‬ ‫است برای هر چند نفر دانش اموز باید یک نیروی‬ ‫انسانی در نظر گرفته شود‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬اموزش و پرورش از سویی‬ ‫خروجی نیروی انسانی دارد و از سوی دیگر‬ ‫برنامه ای برای تامین نیروی انسانی؛ معموال‬ ‫این برنامه ریزی متناسب با چارچوب های‬ ‫تعیین شده از سوی قانونگذار انجام و در جهت‬ ‫تامین نیروی انسانی اقدام می شود‪.‬‬ ‫انصاری با بیان اینکه ساماندهی داخلی بر‬ ‫عهده اموزش و پرورش است‪ ،‬افزود‪ :‬بخشی از‬ ‫کمبودها ناشی از اشکاالت ساماندهی داخلی‬ ‫اموزش و پرورش است؛ از نظر ما باید ‪ 25‬درصد‬ ‫کادراموزشی اموزش و پرورش در مشاغل مدیریت‪،‬‬ ‫معاونت و مربی گری حضور داشته باشد ولی االن‬ ‫‪ 33‬درصد است‪.‬‬ ‫معاون رییس جمهور با تاکید بر اینکه اموزش‬ ‫و پرورش باید این نیروها را ازاد کند و سر کالس‬ ‫بفرستد‪ ،‬ادامه داد‪ :‬قرار نیست اموزش و پرورش‬ ‫هر طور عمل کرد‪ ،‬هزینه عملکرد ان را دولت‬ ‫پرداخت کند‪.‬‬ ‫وی توضیح داد‪ :‬شاخص ها و نسبت هایی‬ ‫برای تعداد نیروی انسانی در دوره ابتدایی‪،‬‬ ‫دوره اول متوسطه‪ ،‬دوره دوم متوسطه و حتی‬ ‫اموزش های فنی و حرفه ای وجود دارد که طبق‬ ‫انها و نیز امار دانش اموزان‪ ،‬میزان نیروی انسانی‬ ‫الزم معلوم می شود‪.‬‬ ‫وی گفت‪ :‬وقتی اموزش و پرورش امار را اعالم‬ ‫کند‪ ،‬ما این رقم اعالمی را با تعداد دانش اموزان و‬ ‫نیروی انسانی تراز می کنیم و برای کسری واقعی که‬ ‫موردتاییدماباشد‪،‬مجوز می دهیم‪.‬‬ ‫انصاری همچنین درباره نحوه اجرای قانون‬ ‫استخدام معلمان حق التدریسی و اموزشیاران‬ ‫نهضت سواداموزی گفت‪ :‬انچه در مجلس‬ ‫تصویب شد‪ ،‬تعیین شرایطی بود تا تعدادی از‬ ‫نیروهای حق التدریس تبدیل وضعیت شوند؛‬ ‫وزارت اموزش و پرورش‪ ،‬طبق شرایط مجلس‬ ‫بررسی پرونده این افراد را انجام می دهد و اگر مواردی‬ ‫باشد که باید طبق قانون در مورد انها تصمیم گیری‬ ‫شود‪،‬حتماعملخواهدشد‪.‬‬ ‫رییس سازمان اداری و استخدامی کشور‬ ‫افزود‪ :‬اگر قانونگذار تکلیفی بر عهده سازمان اداری‬ ‫گذاشته باشد حتما طبق ان قانون انجام می شود‪.‬‬ ‫ابطحی مطرح کرد‬ ‫قصور اموزش و پرورش در تدوین ایین نامه‬ ‫اجرایی استخدام معلمان حق التدریس‬ ‫با رای دیوان عدالت اداری؛‬ ‫شرط معدل از ضوابط استخدام اموزش و پرورش حذف شد‬ ‫هیات عمومی دیوان عدالت اداری با ابطال مصوبه مرکز برنامه ریزی‬ ‫و منابع انسانی وزارت اموزش و پرورش‪ ،‬شرط داشتن معدل کل ‪ 15‬در‬ ‫دوره متوسطه برای داوطلبان ورود به دانشگاه فرهنگیان و تربیت دبیر‬ ‫شهید رجایی را ابطال کرد‪.‬‬ ‫به گزارش خبرنگار قضایی ایرنا‪ ،‬در بند سوم شیوه نامه مصاحبه‬ ‫اختصاصی داوطلبان ورود به دانشگاه فرهنگیان و دانشگاه تربیت دبیر‬ ‫شهید رجایی در سال تحصیلی ‪ « ،1396-1397‬داشتن حداقل معدل‬ ‫کل ‪ 15‬در دوره متوسطه دوم» جزو یکی از شرایط و ضوابط اختصاصی‬ ‫ذکر شده و در تبصره ان امده است‪ :‬حداکثر معدل کل‪ ،‬تحت هر‬ ‫شرایطی تغییر نخواهد داشت‪.‬‬ ‫همچنین در شق سوم از بند «ب» شرایط و ضوابط پذیرش دانشجو‬ ‫معلم در رشته های تحصیلی پردیس های دانشگاه فرهنگیان و دانشگاه‬ ‫تربیت دبیر شهید رجایی درج شده در دفترچه راهنمای ثبت نام و‬ ‫شرکت در ازمون سراسری سال های ‪« ،1396‬داشتن حداقل معدل کل‬ ‫‪ 15‬در دوره متوسطه دوم» عنوان و تاکید شده است‪ :‬حداقل سن ورود به‬ ‫دانشگاه و حداقل معدل کل‪ ،‬تحت هیچ شرایطی تغییر نخواهند داشت‪.‬‬ ‫در شق سوم از بند «ج» شرایط و ضوابط پذیرش دانشجو معلم در‬ ‫دانشگاه های فرهنگیان و تربیت دبیر شهید رجایی درج شده در دفترچه‬ ‫راهنمای ثبت نام و شرکت در ازمون سراسری سال ‪ 1397‬هم «داشتن‬ ‫حداقل معدل کل ‪ 15‬در دوره متوسطه دوم» مورد تاکید قرار گرفته است‪.‬‬ ‫به دنبال شکایت یکی از داوطلبان استخدام در اموزش و پرورش‪،‬‬ ‫هیات عمومی دیوان عدالت اداری موضوع را در دستور کار قرار داد و‬ ‫پس از تبادل الیحه بین طرفین دعوا با اکثریت اراء مبادرت به صدور‬ ‫حکم کرد‪.‬‬ ‫در حکم هیات عمومی دیوان عدالت اداری امده است‪ :‬نظر به اینکه‬ ‫مطابق بندهای ذیل ماده ‪ 6‬قانون تشکیل شورای عالی اموزش و پرورش‬ ‫تصویب مقررات و اصول الزم برای گزینش تخصصی و تربیت و استخدام‬ ‫معلمان‪ ،‬بررسی و تصویب طرح های توسعه در مراحل و رشته های‬ ‫مختلف تحصیلی براساس احتیاجات نیروی انسانی با توجه به‬ ‫امکانات کشور‪ ،‬برعهده شورای عالی اموزش و پرورش نهاده شده است‪.‬‬ ‫در ادامه حکم دیوان عدالت اداری تاکید شده است‪ :‬از طرفی‬ ‫در مواد ‪ 42‬به بعد قانون مدیریت خدمات کشوری‪ ،‬شرایط الزم برای‬ ‫استخدام اعالم شده است و حکم مقرر در ماده ‪ 43‬قانون اخیرالذکر‬ ‫نیز ناظر به تایید شرایطی است که در قوانین قبلی برای استخدام در‬ ‫دستگاه های اجرایی پیش بینی شده باشد‪ ،‬در صورتی که دلیلی بر‬ ‫وجود شرط داشتن حداقل معدل کل ‪ 15‬در دوره متوسطه در گذشته‬ ‫ارائه نشده است و ضوابط مورد شکایت اول اینکه موجب توسعه شرایط‬ ‫استخدام به شرح مقرر در قانون مدیریت خدمات کشوری است و‬ ‫دوم‪ ،‬موجب تحدید امتیازات قانونی اعمال سهمیه استخدامی برای‬ ‫ایثارگران از جمله ماده ‪ 21‬قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران و ماده‬ ‫‪ 90‬قانون برنامه ششم توسعه اقتصادی اجتماعی و فرهنگی جمهوری‬ ‫اسالمی ایران است همچنین با توجه به قانون تشکیل شورای عالی‬ ‫معاون وزیر اموزش و پرورش اعالم کرد‬ ‫افزایش سهمیه های جذب نیرو‬ ‫در دانشگاه های فرهنگیان و شهید رجایی‬ ‫معاون وزیر اموزش و پرورش گفت‪ :‬سهمیه های جذب نیرو را در‬ ‫دانشگاه فرهنگیان و دانشگاه شهید رجایی افزایش می دهیم‪.‬‬ ‫به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری فارس‪ ،‬علی الهیار ترکمن معاون‬ ‫توسعه مدیریت و پشتیبانی وزیر اموزش و پرورش اظهار کرد‪ :‬فعالیت های‬ ‫خوبی در ستاد همکار ی های حوزه های علمیه و اموزش و پرورش انجام‬ ‫می شود و یکی از فعالیت های اصلی در راستای کیفیت اموزشی‬ ‫دانش اموزان در این بخش ارائه می شود‪.‬‬ ‫وی با بیان اینکه یکی از رسالت های مهم ستاد همکار ی های حوزه و‬ ‫اموزش و پرورش‪ ،‬تقویت اهداف ارزشی در بین دانش اموزان است‪ ،‬تصریح‬ ‫کرد‪ :‬بهبود فعالیت های پرورشی دانش اموزان می تواند تاثیرگذار باشد‪ ،‬یعنی هر‬ ‫چقدر این بخش تقویت شود‪ ،‬می توانیم اهداف ارزشی را در بین دانش اموزان‬ ‫ارتقاء دهیم و به اهداف کالن اموزش و پرورش دست یابیم‪.‬‬ ‫الهیار ترکمن بیان کرد‪ :‬بر این اساس مجموعه معاونت توسعه و‬ ‫مدیریت و پشتیبانی دربازدید از دبیرخانه ستاد همکار ی ها از نزدیک با‬ ‫فعالیت ها اشنا شدند و مسائل و مشکالت را بررسی کرده و امیدواریم‬ ‫تعاملی بهتر از گذشته را با این ستاد داشته باشیم‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬ستاد همکار ی های حوزه های علمیه و اموزش و پرورش‬ ‫برنامه های خوبی را در خصوص سند تحول بنیادین اموزش و پرورش به‬ ‫انجام رسانده است و وزیر اموزش و پرورش نیز به این ستاد نگاه ویژه دارد‬ ‫تا جایی که تقویت این ستاد از برنامه های ارائه شده وزیر به مجلس بود‪.‬‬ ‫معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزیر اموزش و پرورش خاطرنشان‬ ‫کرد‪ :‬بودجه سال اینده ستاد‪ ،‬جزئی از اعتبارات کالن اموزش و پرورش‬ ‫است و در الیحه بودجه پیشنهادی برای سال ‪ ،98‬سهم ستاد را در‬ ‫اموزش و پرورش پیش بینی کرده ایم؛ اعتبارات اموزش و پرورش در سطح‬ ‫عضــو کمیســیون امــوزش و تحقیقــات مجلــس از قصــور امــوزش و پــرورش‬ ‫در تدو یــن اییــن نامــه اجرایــی اســتخدام معلمــان حــق التدریــس انتقــاد کــرد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش خبرن ــگار خبرگ ــزاری خان ــه مل ــت‪ ،‬س ــیدمحمدجواد ابطح ــی‬ ‫در نشس ــت علن ــی (یکش ــنبه‪ 9 ،‬دی م ــاه) مجل ــس ش ــورای اس ــامی در تذک ــر‬ ‫ش ــفاهی خ ــود درخص ــوص ع ــدم تدو ی ــن ایی ــن نام ــه اجرای ــی قان ــون اس ــتخدام‬ ‫معلم ــان ح ــق التدر ی ــس از س ــوی وزارت ام ــوزش و پ ــرورش‪ ،‬بی ــان ک ــرد‪ :‬ای ــن‬ ‫وزارتخانــه ‪ 3‬مــاه بــرای تدو یــن ایــن اییــن نامــه در پــی ایجــاد کمیتــه ای زمــان‬ ‫داش ــت‪ ،‬ام ــا ب ــا وج ــود گذش ــت ای ــن زم ــان ن ــه کمیت ــه تش ــکیل و ن ــه ایی ــن‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت فعال در پروژه های اب و فاضالب‬ ‫شرکت تولید کننده فراورده های نفتی در تهران‬ ‫از افراد واجد شرایط به شرح ذیل دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫مهارت ها‬ ‫عنوان شغل‬ ‫‪-1‬اشنایی کامل به امور خرید و پشتیبانی‬ ‫‪ -2‬اشنا به زبان انگلیسی و نرم افزار ‪office‬‬ ‫‪ -3‬داشتن ضامن معتبر‬ ‫کارشناس‬ ‫تدارکات‬ ‫تحصیالت‬ ‫فوق دیپلم یا لیسانس فنی‬ ‫سابقه کار‬ ‫‪ 3‬سال‬ ‫افراد واجد شرایط سوابق کاری و تحصیلی خود را با ذکر عنوان شغلی در بخش ‪subject‬‬ ‫به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪mtavacancy5@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت بزرگ تولیدی واقع در کیلومتر ‪ 45‬جاده خاوران ‪ -‬فاز یک شهرک خوارزمی‬ ‫جهت تکمیل کادر پرسنلی از افراد واجد شرایط ذیل دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫‪ -1‬مهندس صنایع با حداقل ‪ 2‬سال سابقه کار در بخش کنترل کیفیت‬ ‫‪ -2‬لیسانس شیمی با حداقل ‪ 2‬سال سابقه کار در بخش کنترل کیفیت‬ ‫‪ -3‬مهندس صنایع با حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار در امور برنامه ریزی و کنترل تولید و مواد‬ ‫‪ -4‬تکنسین تاسیسات دیپلم فنی و با حداقل ‪ 3‬سال سابقه کاردر امور تاسیسات و مهارت کافی در جوشکاری‬ ‫‪ -5‬اپراتور تولید (‪ 5‬نفر) دیپلم و با حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار مفید بعنوان اپراتور تولید‬ ‫‪ -6‬کمک انباردار با تحصیالت مرتبط و حداقل ‪ 4‬سال سابقه انبارداری‬ ‫‪ -7‬لیسانس طراحی صنعتی ترجیحا خانم با حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار مفید و مرتبط‬ ‫‪ -8‬لیسانس طراحی پارچه خانم با حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار مفید و مرتبط‬ ‫واجدین شرایط رزومه خود را ایمیل نمایند‪:‬‬ ‫‪job.kharazmi@yahoo.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت فعال در زمینه قطعات خودرو واقع در حومه کرج از افراد واجد شرایط با تخصص ذیل دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫‪ -1‬مدیر و کارشناس مهندسی ‪ :‬با ‪ 3‬سال سابقه مفید در رشته های برق‪ ،‬پلیمر و مکانیک ‪ ،‬مسلط به زبان انگلیسی و مدارک فنی قطعات خودرو‬ ‫‪ -2‬مدیر و کارشناس کیفیت ‪ :‬با ‪ 3‬سال سابقه مفید ردرشته های برق‪ ،‬پلیمر و مکانیک‪ ،‬مسلط به استانداردهای کیفی قطعات خودرو و قطعات پلیمری‬ ‫با ‪ 10‬سال سابقه مفید در شرکت های تولیدی‬ ‫‪ -3‬مدیر مالی ‪:‬‬ ‫ارسال رزومه به ایمیل‪employ1397@yahoo.com :‬‬ ‫کالن ‪ 12‬تا ‪ 15‬درصد رشد دارد‪ ،‬سال اینده سعی می شود بر اساس الگو‬ ‫همین افزایش اعتبار را داشته باشیم‪.‬‬ ‫وی درباره بازنشستگی نیروها اظهار کرد‪ :‬بحث بازنشسته ها باید بر اساس‬ ‫قانون انجام شود در این راستا ماده ‪ 103‬خدمات کشوری اجازه می دهد‬ ‫نیروهایی که در مشاغل تخصصی کار می کنند تا‪ 35‬سال خدمت ارائه دهند؛‬ ‫بااینظرفیتقانونیدر حالمدیریتو ساماندهیمنابعانسانیهستیم‪،‬یعنی‬ ‫شرایطیفراهمشود کهحضور نیروهاتا‪ 35‬سالگیخدمتاتفاقبیفتد‪.‬‬ ‫الهیار ترکمن افزود‪ :‬بسیاری از نیروها از دوره تربیت معلم و عنفوان‬ ‫جوانی وارد سیستم اموزش و پرورش شده اند و بعد از ‪ 30‬سال تازه به‬ ‫پختگی حرفه ای و شغلی رسیدند و حیف است که خیلی زود این افراد‬ ‫را از دست بدهیم و مجموعه را از حضور این نیروها محروم کنیم‪.‬‬ ‫معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزیر اموزش و پرورش تصریح کرد‪:‬‬ ‫بر این اساس با توجه به این دید کیفی‪ ،‬بر ان هستیم زمینه حضور را تا‬ ‫‪ 35‬سالگی داشته باشیم از طرفی سهمیه های جذب نیرو را در دانشگاه‬ ‫فرهنگیان و دانشگاه شهید رجایی افزایش می دهیم‪.‬‬ ‫ً‬ ‫نام ــه تدوی ــن ش ــده و اکن ــون معل ــوم نیس ــت ام ــوزش و پ ــرورش اص ــا قص ــد‬ ‫اجــرای ایــن قانــون را دارد یــا خیــر؛ چــرا کــه قــرار بــود در بودجــه اســتخدام حــق‬ ‫التدری ــس ه ــا در بودج ــه ه ــای س ــنواتی نی ــز لح ــاظ ش ــود‪.‬‬ ‫وی همچنی ــن درخص ــوص رتب ــه بن ــدی معلم ــان اظه ــار ک ــرد‪ :‬الیح ــه رتب ــه‬ ‫بن ــدی از کمیس ــیون اجتماع ــی دول ــت ب ــه هی ــات دول ــت رس ــیده ام ــا هن ــوز ب ــه‬ ‫ان بهایــی داده نشــده اســت و در ایــن هیــات مانــده در حالــی کــه ایــن الیحــه‬ ‫یک ــی از مطالب ــات ج ــدی فرهنگی ــان اس ــت‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت بازرگانی زرین ایگل (پیلگون)‬ ‫جهت مشاغل زیر در تهران دعوت‬ ‫به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫کارشناس منابع انسانی و اداری‬ ‫(کد شغلی ‪)1003‬‬ ‫●فوق لیسانس منابع انسانی و گرایش های مرتبط‬ ‫●اشنا به نظام کارکرد●اشنا به تست های روان‬ ‫شناختی●اشنا به ‪ISO34000‬‬ ‫●‪ 5‬سال سابقه کار مفید●حداکثر سن ‪ 35‬سال‬ ‫ارسال رزومه به‪:‬‬ ‫‪hrm@zarco.co‬‬ ‫اموزش و پرورش مصوب سال ‪ 1365‬تصویب موارد شکایت‪ ،‬خارج از‬ ‫حدود اختیار مرکز برنامه ریزی منابع انسانی و فناوری اطالعات وزارت‬ ‫اموزش و پرورش است‪.‬‬ ‫در پایـــان ایـــن حکـــم امـــده اســـت‪ :‬در نتیجـــه بنـــد ‪ 3‬شـــیوه نام ــه‬ ‫مصاحبــه اختصاصــی داوطلبــان ورود بــه دانشــگاه فرهنگیــان و دانشــگاه‬ ‫تربی ــت دبی ــر ش ــهید رجای ــی مص ــوب مرک ــز برنامه ری ــزی‪ ،‬مناب ــع انس ــانی و‬ ‫فن ــاوری اطالع ــات وزارت ام ــوزش و پ ــرورش در س ــال تحصیل ــی ‪-1397‬‬ ‫‪ 1396‬و ضواب ــط م ــورد ش ــکایت از دفترچ ــه راهنم ــای ثب ــت ن ــام و ش ــرکت‬ ‫در ازمون ه ــای سراس ــری س ــال ه ــای ‪ 1396‬و‪ 1397‬ب ــه ش ــرح ی ــاد ش ــده در‬ ‫گ ــردش کار در افزای ــش و تعیی ــن مع ــدل ‪ 15‬در دوره متوس ــطه ب ــه لح ــاظ‬ ‫مغای ــرت ب ــا قان ــون و خ ــروج از ح ــدود اختی ــارات ب ــا اس ــتناد ب ــه بن ــد ی ــک‬ ‫مـــاده ‪ 12‬و مـــواد ‪ 88‬و ‪ 13‬قانـــون تشـــکیالت و اییـــن دادرســـی دی ــوان‬ ‫عدال ــت اداری مص ــوب س ــال‪ 1392‬از تاری ــخ تصوی ــب ابط ــال م ‬ ‫یش ــود‪.‬‬ ‫از مهندسین عالقمند و مسلط به زبان انگلیسی‬ ‫با شرایط ذیل دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫‪ -1‬مدیر مهندسی‬ ‫با ‪ 8‬سال سابقه مسلط به فرایندها و پروژه های‬ ‫تصفیه اب و پساب‬ ‫‪ -2‬مهندس شیمی یا محیط زیست‬ ‫با ‪ 3‬سال سابقه مسلط به فرایندهای تصفیه اب‬ ‫و پساب علی الخصوص با روشهای غشایی‬ ‫‪ -3‬کارشناس کنترل پروژه‬ ‫با ‪ 3‬سال سابقه مسلط به کنترل پروژه و اشنا به‬ ‫استاندارد مدیریت کیفیت ‪Iso 9001:2015‬‬ ‫ارسال رزومه با ذکر عنوان شغلی به‪:‬‬ ‫‪hrm.hrm24@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت صنایع غذایی جهت تکمیل نیروی انسانی خود در شعبه تهران و حومه تهران استخدام می نماید‪.‬‬ ‫‪ -1‬کارشناس تحقیق و توسعه بازارهای خارجی‪ :‬حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد‪،‬حیطه مطالعاتی مناطق خاورمیانه ‪،‬‬ ‫تسلط کامل به زبان انگلیسی‪ ،‬دارای حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫‪ -2‬سرپرست فناوری و اطالعات‪ :‬اقا‪ /‬خانم‪ ،‬دارای حداقل ‪ 3‬سال سابقه کارمرتبط‪ ،‬دارای مدرک تحصیلی حداقل کارشناسی و باالتر‪،‬‬ ‫مسلط به پشتیبانی سخت افزاری سیستم ها‪ ،‬مسلط به مدیریت شبکه ها و سیستم های مدار بسته‪ ،‬نگهداری و توسعه ‪Date Center‬‬ ‫‪ -3‬سرپرست منطقه شمال کشور‪ :‬حداقل دارای ‪ 3‬سال سابقه کارمدیریت فروش در صنایع غذایی‪ ،‬مسلط به فروش مویرگی و قوانین‬ ‫فروش‪ ،‬حداقل دارای مدرک تحصیلی کارشناسی و باالتر‪ ،‬اشنا به نرم افزارهای فروش و مالی‪ ،‬امادگی جهت ماموریت به مناطق شمال‬ ‫‪ -4‬سرپرست منطقه جنوب کشور‪ :‬حداقل دارای ‪ 3‬سال سابقه کار مدیریت فروش در صنایع غذایی‪ ،‬مسلط به فروش مویرگی و قوانین‬ ‫فروش‪ ،‬حداقل دارای مدرک تحصیلی کارشناسی و باالتر‪ ،‬اشنا به نرم افزارهای فروش و مالی‪ ،‬امادگی جهت ماموریت به مناطق جنوب‬ ‫‪ -5‬سوپروایزر‪ :‬اشنا به مناطق تهران و البرز‪ ،‬با سابقه کار مرتبط‪ ،‬اشنا به نرم افزارهای فروش‪ ،‬پخش و مسیربندی‬ ‫‪ -6‬ویزیتور‪ :‬اشنا به فروش مویرگی‪ ،‬اشنا به مناطق تهران وحومه‪ ،‬با سابقه کار مرتبط‪ ،‬حقوق ثابت‪ ،‬پورسانت فروش‪ ،‬پاداش‪ ،‬انگیزشی‪ ،‬دارای‬ ‫بیمه تامین اجتماعی‬ ‫‪ -7‬بازاریابی تلفنی‪ :‬خانم ‪ ،‬حداقل یک سال سابقه ‪ ،‬اشنا به اصول فروش و بازاریابی تلفنی‬ ‫‪ -8‬راننده‪ :‬اشنا به تهران با سابقه کار پخش‪ ،‬دارای پیکان وانت یا اریسان مسقف‬ ‫‪ -9‬کارشناس مهندس فروش‪ :‬اشنا به فروش و مویرگی و انالیز فروش دارای مدرک کارشناسی و باالتر دارای سابقه کار مرتبط‬ ‫‪ -10‬کارشناس اداری و منابع انسانی‪ :‬دارای حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار در حوضه های اداری و منابع انسانی ‪،‬اشنا به قوانین کار و‬ ‫تامین اجتماعی‪ ،‬اشنا به نرم افزارهای اداری‬ ‫‪ -11‬بازرس فروش‪ :‬مسلط به فروش مویرگی و قوانین فروش‪ ،‬دارای حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار‪ ،‬اشنا به نرم افزارهای پخش‬ ‫ایمیل ‪SFI.Employtehran@gmail.com :‬‬ ‫اخبار اموزشی‬ ‫شنبه ‪ 15‬دی‪ 28 -1397‬ربیع الثانی ‪ 5 -1440‬ژانویه ‪ - 2019‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1137‬‬ ‫‪15‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫توسط رئیس صندوق رفاه‬ ‫رئیس دانشگاه خبر داد‪:‬‬ ‫دوره کاردانی پیوسته دانشگاه‬ ‫فنی و حرفه ای دوباره فعال شد‬ ‫رئیس دانشگاه فنی و حرفه ای اعالم کرد‪ :‬این دانشگاه از سال اینده در دوره کاردانی‬ ‫پیوسته دانشجو پذیرش خواهد کرد‪.‬‬ ‫ابراهیم صالحی عمران در گفتگو با مهر اعالم کرد‪ :‬مشکل دانشگاه برای پذیرش‬ ‫کاردانی پیوسته رفع شده و از سال اینده دانشگاه فنی و حرفه ای در دوره کاردانی پیوسته‬ ‫دانشجو پذیرش خواهد کرد‪.‬‬ ‫وی توضیح داد‪ :‬در سال جاری نظام اموزشی تغییر کرد و ‪ ۳-۳-۶‬شد برای همین‬ ‫نتوانستیم در سال جاری در دوره مذکور دانشجو پذیرش کنیم ولی سال اینده دانش‬ ‫اموزان براساس نظام ‪ -۳-۳-۶‬دیپلم دریافت می کنند و می توانیم در دوره کاردانی‬ ‫پیوسته دانشجو پذیرش کنیم‪.‬‬ ‫رئیس دانشگاه فنی و حرفه ای افزود‪ :‬قبل از این دانش اموزان کاردانش و هنرستان‬ ‫بدون دریافت دیپلم به صورت مستقیم وارد دوره کاردانی پیوسته فنی و حرفه ای می شدند‬ ‫و این موضوع که دانش اموزان دارای دیپلم نیستند مقداری چالش ایجاد کرده بود ولی‬ ‫امسال با رایزنی هایی که صورت گرفت‪ ،‬دانش اموزان دیپلم اخذ کرده و می توانند در‬ ‫دوره کاردانی پیوسته دانشگاه شرکت کنند‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬متقاضیان دوره کاردانی پیوسته حدود ‪ ۴۲‬رشته در دبیرستان فنی و‬ ‫حرفه ای می خوانند و بعد وارد دوره کاردانی پیوسته دانشگاه فنی و حرفه ای می شوند‬ ‫که بازنگری این سرفصل ها در دستور کار شورای برنامه ریزی دانشگاه قرار دارد‪.‬‬ ‫جزئیات وام شهریه برای سال اینده تحصیلی اعالم شد‬ ‫رئی ــس صن ــدوق رف ــاه دانش ــجویان وزارت عل ــوم‬ ‫گف ــت‪ :‬وام ش ــهریه صن ــدوق رف ــاه دانش ــجویان و وزارت‬ ‫بهداش ــت در الیح ــه بودج ــه س ــال ‪ ۹۸‬از ‪ ۳۰‬میلی ــارد‬ ‫توم ــان ب ــه ‪ ۵۰‬میلی ــارد توم ــان افزای ــش یاف ــت‪.‬‬ ‫ذوالفقــار یــزدان مهــر در گفتگــو بــا مهــر بــا اشــاره بــه وام‬ ‫ش ــهریه در الیح ــه بودج ــه س ــال ‪ ۹۸‬گف ــت‪ :‬وام ش ــهریه در‬ ‫ردی ـــف ت ـ ـم ـــلک ق ـ ـــرار دارد و در ب ـ ـــودجه س ـ ـــال ج ـــاری‪،‬‬ ‫‪ ۳۰‬میلی ــارد توم ــان ب ــه ان اختص ــاص داده ش ــده ب ــود‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬تا امروز هیچ تخصیصی برای وام شهریه‬ ‫از سوی سازمان سنجش اعالم شد‬ ‫مدت زمان تعهدات فوق تخصصی‬ ‫پزشکی کاهشیافت‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت اسیا تک‬ ‫در راستای توسعه منابع انسانی خود دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس حسابداری اموال و انبار‬ ‫حداقل مدرک کارشناسی ترجیحا در رشته های‬ ‫حسابداری‪ ،‬مدیریت مالی و اقتصاد‬ ‫حداقل ‪ 4‬سال سابقه کاری مرتبط‬ ‫مسلط به اصول و استانداردهای حسابداری‬ ‫مسلط به نرم افزار راهکاران‬ ‫مسلط به حسابداری اموال و انبار‬ ‫مسلط به اکسل‬ ‫ارسال رزومه به‪:‬‬ ‫‪jobs@asiatech.ir‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫استخدام کارمند خانم‬ ‫کارشناس یا ارشد زبان انگلیسی‬ ‫تسلط کامل در هر ‪ 4‬مهارت ‪ ،‬دارای روابط عمومی باال‬ ‫ارسال رزومه ‪:‬‬ ‫‪job@rad-iran.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫نتایـــج نهایـــی پذیرفته شـــدگان رشـــته های‬ ‫تحصیلـــی پردیس هـــای دانشـــگاه فرهنگیـــان و‬ ‫دانش ــگاه تربی ــت دبی ــر ش ــهید رجای ــی در مرحل ــه‬ ‫تکمیـــل ظرفیـــت ازمـــون سراســـری ســـال ‪1397‬‬ ‫اع ــالم ش ــد‪.‬‬ ‫بـــه گـــزارش بـــازارکار بـــه نقـــل از خبرگـــزاری‬ ‫فـــارس‪ ،‬نتایـــج نهایـــی پذیرفته شـــدگان‬ ‫رشـــته های تحصیلـــی پردیس هـــای دانشـــگاه‬ ‫فرهنگیـــان و دانشـــگاه تربیـــت دبیـــر شـــهید‬ ‫رجایـــی در مرحلـــه تکمیـــل ظرفیـــت ازمـــون ‬ ‫سراســـری ســـال ‪ 1397‬اعـــالم شـــد‪.‬‬ ‫تمـــام پذیرفته شـــدگان الزم اســـت بـــرای‬ ‫اطـــالع از برنامـــه زمانـــی‪ ،‬مـــکان‪ ،‬مـــدارک مـــورد‬ ‫نیـــاز و نحـــوه ثبـــت نـــام اینترنتـــی و یـــا مراجعـــه‬ ‫حضـــوری خـــود جهـــت ثبت نـــام‪ ،‬بـــه ســـایت‬ ‫اطالع رســـانی دانشـــگاه فرهنگیـــان بـــه نشـــانی‬ ‫‪ http:/te.cfu.ac.ir‬و دانشـــگاه تربیـــت دبیـــر‬ ‫شـــهید رجایـــی بـــه نشـــانی ‪www.sru.ac.ir‬‬ ‫مراجع ــه کنن ــد‪ .‬بدیه ــی اس ــت ع ــدم مراجع ــه ب ــه‬ ‫موقـــع پذیرفته شـــدگان بـــرای ثبت نـــام بـــه منزلـــه‬ ‫انص ــراف قطع ــی از تحصی ــل انه ــا تلق ــی خواه ــد‬ ‫ش ــد‪.‬‬ ‫داوطلب ــان گرام ــی می توانن ــد س ــواالت خ ــود را‬ ‫درخص ــوص موضوع ــات ف ــوق حدا کث ــر ت ــا تار ی ــخ‬ ‫‪ 97.10.19‬از سیســـتم پاســـخگویی اینترنتـــی‬ ‫منـــدرج در پایـــگاه اطالع رســـانی ایـــن ســـازمان‬ ‫ارســـال نمـــوده و یـــا بـــا شـــماره تلفـــن ‪42163‬‬ ‫(پی ــش ش ــماره ‪ )021‬تم ــاس حاص ــل نماین ــد و از‬ ‫ً‬ ‫مراجع ــه حض ــوری خ ــودداری گ ــردد‪ .‬ضمن ــا ب ــه‬ ‫س ــواالت مط ــرح ش ــده و ی ــا درخواس ــتهای واصل ــه‬ ‫بع ــد از تار ی ــخ ف ــوق ترتی ــب اث ــر داده نخواه ــد ش ــد‬ ‫ثبت نام دوره های کارشناسی و کارشناسی‬ ‫ارشد پیوسته دانشگاه امام صادق (ع) برای سال‬ ‫تحصیلی ‪ ۹۸-۹۹‬اغاز شد‪.‬‬ ‫به گزارش خبرنگار مهر‪ ،‬ثبت نام خواهران و برادران در‬ ‫دوره های کارشناسی و کارشناسی ارشد پیوسته دانشگاه‬ ‫امام صادق (ع) برای سال تحصیلی ‪ ۹۸-۹۹‬اغاز شد‪.‬‬ ‫رشته هایتحصیلیدر دوره کارشناسیارشدپیوسته‬ ‫ویژه برادران شامل؛ الهیات‪ ،‬معارف اسالمی و ارشاد ‪ -‬فقه‬ ‫و مبانی حقوق اسالمی‪ ،‬الهیات‪ ،‬معارف اسالمی و ارشاد‬ ‫ فلسفه و کالم اسالمی‪ ،‬الهیات‪ ،‬معارف اسالمی و ارشاد‬‫ علوم قران و حدیث‪ ،‬معارف اسالمی و اقتصاد‪ ،‬معارف‬‫اسالمی و حقوق _گرایش خصوصی‪ ،‬و معارف اسالمی و‬ ‫حقوق_گرایش جزا است‪.‬‬ ‫رئیـــس مرکـــز جـــذب وزارت علـــوم گفـــت‪ :‬برخـــی از‬ ‫اس ــاتید پیمان ــی مش ــروط دانش ــگاه پی ــام ن ــور ب ــه دانش ــگاه‬ ‫فن ــی و حرف ــه ای منتق ــل م ــی ش ــوند‪.‬‬ ‫محمدرضـــا رضوان طلـــب در گفت وگـــو بـــا خبرنـــگار‬ ‫مه ــر درب ــاره اخری ــن وضعی ــت اس ــاتید پیمان ــی دانش ــگاه‬ ‫پیـــام نـــور اظهـــار داشـــت‪ :‬مجموعـــا اســـاتیدی کـــه بـــه‬ ‫عن ــوان «مش ــروط» قب ــل از س ــال ‪ ۹۰‬ی ــا بع ــد از س ــال ‪ ۹۲‬ب ــه‬ ‫تعبی ــری‪ ،‬وارد سیس ــتم پی ــام ن ــور ش ــدند ‪ ۸۹۲‬نف ــر بودن ــد‪.‬‬ ‫و ی ادامــه داد‪« :‬مشــروط» بــه ایــن معنــی کــه دانشــگاه‬ ‫پی ــام ن ــور در ان دوره‪ ،‬دو خ ــالف مرتک ــب ش ــده ب ــود اول‬ ‫اینکــه تعــدادی را بــدون طــرح در هیئــت اجرایــی جــذب‬ ‫در دانشـــگاه‪ ،‬بـــا عنـــوان هـــای جدیـــدی ماننـــد همیـــن‬ ‫«پیمانـــی مشـــروط» پذیرفتـــه بـــود بـــه ایـــن معنـــی کـــه‬ ‫رئیـــس دانشـــگاه تشـــخیص داده بـــود ایـــن افـــراد عضـــو‬ ‫هیئ ــت علم ــی ش ــوند مش ــروط براینک ــه فراین ــد ج ــذب را‬ ‫ط ــی کنن ــد‪.‬‬ ‫رئیـــس مرکـــز جـــذب وزارت علـــوم خاطرنشـــان کـــرد‪:‬‬ ‫م ــا اص ــال در ایی ــن نام ــه اس ــتخدامی عنوان ــی ب ــه عن ــوان‬ ‫«پیمان ــی مش ــروط» ندار ی ــم‪ .‬عن ــوان ه ــای م ــا‪ ،‬پیمان ــی‪،‬‬ ‫رســـمی ازمایشـــی‪ ،‬و رســـمی قطعـــی اســـت‪ .‬دانشـــگاه‬ ‫پیـــام نـــور تعـــدادی را هـــم بـــه عنـــوان دســـتیار علمـــی‬ ‫پذی ــرش ک ــرده ب ــود ک ــه ب ــا ه ــم ‪ ۸۹۲‬نف ــر ش ــده ب ــود‪.‬‬ ‫وی افـــزود‪:‬از تعـــداد ‪ ۸۹۲‬نفـــر ‪ ۷۱۷‬نفـــر دارای مـــدرک‬ ‫کارشناس ــی ارش ــد و ‪ ۱۷۵‬نف ــر دارای م ــدرک دکت ــری بودن ــد‬ ‫تـــا کنـــون تعـــدادی از ایـــن افـــراد تعییـــن تکلیـــف شـــده و‬ ‫هیــات علمــی شــده انــد‪ ،‬تعــدادی قانــع شــدند کــه شــرایط‬ ‫عضوی ــت هیئ ــت علم ــی را ندارن ــد و حک ــم دستیاراموزش ــی‬ ‫دریاف ــت ک ــرده و در سیس ــتم کارمن ــدی مش ــغول فعالی ــت‬ ‫هس ــتند‪ ،‬پرون ــده برخ ــی ناق ــص ب ــوده ک ــه درح ــال دریاف ــت‬ ‫مج ــوز هی ــات امن ــا هس ــتند‪.‬‬ ‫رضوان طلـــب افـــزود‪ :‬برخـــی همســـویی بـــا مامور یـــت‬ ‫دانشـــگاه پیـــام نـــور نداشـــتند و برخـــی توســـط هیئـــت‬ ‫اجرایـــی جـــذب شـــده بونـــد کـــه خـــود وجاهـــت قانونـــی‬ ‫نداش ــته و ب ــا حک ــم رئی ــس وق ــت دانش ــگاه در س ــال ‪۹۲‬‬ ‫تش ــکیل ش ــده ب ــود ک ــه تم ــام ای ــن ه ــا در ح ــال رس ــیدگی‬ ‫و پاالیـــش اســـت‪.‬‬ ‫و ی ادام ــه داد‪ :‬ب ــرای برخ ــی از اف ــرادی ک ــه مامور ی ــت‬ ‫انهـــا بـــا دانشـــگاه پیـــام نـــور همســـویی نداشـــت رایزنـــی‬ ‫های ــی ص ــورت گرفت ــه ت ــا ب ــه دانش ــگاه فن ــی و حرف ــه ای‬ ‫منتقـــل شـــوند‪.‬‬ ‫رضوان طلـــب تا کیدکـــرد‪ :‬حکـــم تمـــام ایـــن افـــراد‬ ‫دارای اعتب ــار اس ــت و بع ــد از تعیی ــن تکلی ــف نی ــز برنام ــه‬ ‫ای ــن اس ــت ک ــه تس ــامح الزم ص ــورت گی ــرد ط ــوری نش ــود‬ ‫ک ــه در جری ــان زندگ ــی ای ــن اف ــراد اخت ــالل ایج ــاد ش ــود‪.‬‬ ‫ثبت نام کارشناسی و کارشناسی ارشد‬ ‫دانشگاه امام صادق (ع) اغاز شد‬ ‫همچنین در رشته های کارشناسی ارشد‪ ،‬معارف‬ ‫اسالمی و حقوق_گرایش حقوق عمومی‪ ،‬معارف‬ ‫اسالمی و علوم سیاسی‪ ،‬معارف اسالمی و فرهنگ‬ ‫و ارتباطات‪ ،‬معارف اسالمی و مدیریت _ گرایش‬ ‫مدیریت مالی‪ ،‬معارف اسالمی و مدیریت _ گرایش‬ ‫مدیریت بازرگانی‪ ،‬معارف اسالمی و مدیریت _‬ ‫گرایش مدیریت صنعتی‪ ،‬معارف اسالمی و مدیریت‬ ‫جذب کادر فنی شبکه تعمیرگاهی‬ ‫از تعدادی تکنسین فنی ماهر‬ ‫_ گرایش مدیریت دولتی و سیاست گذاری عمومی نیز‬ ‫متقاضیان برادر پذیرش می شوند‪.‬‬ ‫رشته های تحصیلی در مقطع کارشناسی ـ ویژه‬ ‫خواهران نیز به این شرح است‪ :‬فقه و حقوق اسالمی‪،‬‬ ‫فلسفه و کالم اسالمی‪ ،‬معارف اسالمی و علوم تربیتی‪،‬‬ ‫و حقوق رشته های کارشناسی است که متقاضیان‬ ‫خواهرمی توانند دراین رشته ها ثبت نام کنند‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت اریکه درنا‬ ‫جهت تکمیل کادر پرسنلی واحد فروش‬ ‫(برقکار و مکانیک خودرو) جهت کار در یکی از‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‬ ‫ویزیتور‬ ‫دعوت به همکاری می گردد‪ .‬عالقه مندان می توانند‬ ‫اشنا به فروش مویرگی و مناطق ‪ 15 ،12‬و ‪20‬‬ ‫نمایندگی های ایران خودرو‬ ‫رزومه خود را از زمان درج اگهی به مدت سه روز‬ ‫به ادرس الکترونیکی ذیل ارسال نمایند‬ ‫‪Risumeh.samples@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارشناس بازرگانی داخلی‬ ‫صنعت ساختمان ‪ ،‬اقا‬ ‫حداقل ‪ 30‬سال ‪ 5 ،‬سال سابقه کار مفید‪ ،‬ترجیحا‬ ‫تحصیلکرده رشته مهندسی‬ ‫ارسال رزومه به‪hr.om@saytal.com:‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک نفر منشی خانم‬ ‫یک شرکت تولیدی‬ ‫دارای سابقه کار با روابط عمومی باال‬ ‫به یک طراح لباس و الگوساز‬ ‫مسلط به کامپیوتر و تایپ و اشنا به زبان انگلیسی‬ ‫مسلط به نرم افزار ‪ Gerber‬و تخصص در طراحی شلوار‪،‬‬ ‫جهت کار در شرکت خودرویی نیازمندیم‬ ‫اشنایی کامل به دستگاه پالتر و برش نیازمند است‪.‬‬ ‫ارسال رزومه به‪:‬‬ ‫واجدین شرایط رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪mohajer_leather@yahoo.com‬‬ ‫انتقال برخی اساتید پیام نور به فنی و حرفه ای‬ ‫روتیتر‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫‪HR.farmaoffice@yahoo.com‬‬ ‫وی ادامــه داد‪ :‬در تــرم اول ‪ ۸۰‬میلیــارد تومــان و در تــرم‬ ‫بعــدی نیــز ‪ ۸۰‬میلیــارد تومــان دیگــر بــرای وام شــهریه پیــش‬ ‫بین ــی ش ــده اس ــت ک ــه ب ــه دانش ــجویان دانش ــگاه ه ــای‬ ‫ازاد اســـالمی‪ ،‬غیرانتفاعـــی و جامـــع علمـــی و کاربـــردی‬ ‫پرداخ ــت م ــی ش ــود‪.‬‬ ‫رئیس مرکز جذب وزارت علوم خبر داد‬ ‫نتایج نهایی تکمیل ظرفیت پذیرفته شدگان‬ ‫دانشگاه های فرهنگیان و شهید رجایی اعالم شد‬ ‫معاون وزیر بهداشت خبر داد‪:‬‬ ‫معــاو ن حقوقــی و امــور مجلــس وزارت بهداشــت از برگــزار ی جلســه کمیســیون‬ ‫عالــی تعهــدات خبــر داد و گفــت‪ :‬بــر اســاس مصوبــات ایــن جلســه‪ ،‬میــزان‬ ‫تعهــدات رشــته هــای فــوق تخصصــی پزشــکی کاهــش یافــت‪.‬‬ ‫بــه گــزارش خبرگــزار ی مهــر بــه نقــل از وزارت بهداشــت‪ ،‬دکتــر ابراهیــم‬ ‫گلمکانــی‪ ،‬در تشــر یح مصوبــات جلســه کمیســیون عالــی تعهــدات بــه ر یاســت‬ ‫وزیــر بهداشــت‪ ،‬گفــت‪ :‬بــا توجــه بــه اینکــه طــول دوره تخصصــی رشــته اطفــال ‪ ۴‬ســال‬ ‫بــود کــه در نشســت نــودم شــورای امــوزش پزشــکی بــه ســه ســال کاهــش یافتــه‬ ‫اســت بنابرایــن مقــرر شــد‪ ،‬میــزان تعهــد متخصصــان رشتــــه اطــفــــال بــا طــــول دوره‬ ‫‪ ۴‬ســاله از جملــه ســهمیه قانــون برقــرار ی عدالــت اموزشــی‪ ،‬متناســب بــا طــول‬ ‫دوره اموزشــی ‪ ۳‬ســاله محاســبه شــود‪.‬‬ ‫و ی در مــورد فــارغ التحصیــالن مقطــع کارشناســی ارشــد کــه ســند تعهــد در‬ ‫دفترچــه ازمــون بــرای انهــا پیــش بینــی نشــده اســت‪ ،‬گفــت‪ :‬بــرای ایــن دســته‬ ‫از فــارغ التحصیــالن‪ ،‬اســناد تعهــد ازاد مــی شــود و ارائــه دانشــنامه و مــدرک‬ ‫تحصیلــی صرفــا منــوط بــه تســو یه حســاب تعهــدات امــوزش رایــگان اســت‪.‬‬ ‫گلمکانــی بــا اشــاره بــه تعهــدات فــارغ التحصیــالن رشــته هــای فــوق تخصصــی‬ ‫پزشــکی اظهــار داشــت‪ :‬بــا توجــه بــه تا کیــد دکتــر هاشــمی وز یــر بهداشــت‪،‬‬ ‫تعهــدات پذیرفتــه شــدگان ایــن مقطــع بــه میــزان یــک برابــر مــدت تحصیــل تعییــن‬ ‫شــد‪ .‬ایــن در حالــی اســت کــه در گذشــته ایــن میــزان دو برابــر بــود و تصمیــم بــر ایــن‬ ‫گرفتــه شــد کــه بــرای همــه فــارغ التحصیــالن بــه غیــر از مشــمولین قانــون برقــرار ی‬ ‫عدالــت اموزشــی ایــن تعهــد یــک برابــر محاســبه شــود و کاهــش تعهــدات هــم بــه‬ ‫متعهدینــی کــه در حیــن انجــام فعالیــت هســتند‪ ،‬تســری یابــد‪.‬‬ ‫و ی افــزود‪ :‬تعهــدات فــوق متخصصــان کــه بــا اســتفاده از ســهمیه اعضــای‬ ‫هیئــت علمــی در ازمــون قبــول شــده انــد یعنــی بــا نمــره کمتــر و بــا شــرایط تســهیل‬ ‫شــده وارد دوره اموزشــی شــده انــد‪ ،‬از شــمول ایــن حکــم خــارج هســتند تابــع‬ ‫احــکام مربوطــه خــود هســتند و همینطــور افــرادی کــه بــر مبنــای توافقاتــی بــا‬ ‫دانشــگاه مربوطــه‪ ،‬بــه منظــور رفــع نیازهــای اموزشــی یــا درمانــی بــه کار گیــری شــده‬ ‫انــد‪ ،‬تابــع توافقــات صــورت گرفتــه بــا دانشــگاه هســتند و از شــمول ایــن مصوبــه‬ ‫خــارج هســتند‪.‬‬ ‫داده نشده است‪ ،‬از این ‪ ۳۰‬میلیارد تومان‪ ۷ ،‬درصد برای‬ ‫وزارت بهداشت درمان و اموزش پزشکی و ‪ ۹۳‬درصد ان‬ ‫برای وزارت علوم تحقیقات و فناوری است‪.‬‬ ‫رئی ــس صن ــدوق رف ــاه دانش ــجویان وزارت عل ــوم‬ ‫گف ــت‪ :‬ب ــا توج ــه ب ــه اینک ــه ‪ ۸۵‬درص ــد دانش ــجویان وزارت‬ ‫علــوم شــهریه پــرداز هســتند‪ ،‬برهمیــن اســاس‪ ،‬وز یــر علــوم‬ ‫تحقیق ــات و فن ــاوری نام ــه ای ب ــه رئی ــس س ــازمان برنام ــه‬ ‫بودجــه نوشــته و درخواســت کــرد کــه ایــن تخصیــص داده‬ ‫ش ــود‪.‬‬ ‫وی ادام ــه داد‪ :‬ب ــا پیگی ــری های ــی کـــه بـــا ســـازمان‬ ‫برنام ــه بودج ــه ش ــده اس ــت ب ــرای س ــال بع ــد وام ش ــهریه در‬ ‫الیح ــه پیش ــنهادی ب ــه ‪ ۵۰‬میلی ــارد توم ــان افزای ــش یافت ــه‬ ‫اس ــت ک ــه امیدوار ی ــم اختص ــاص یاب ــد‪.‬‬ ‫رئیــس صنــدوق رفــاه دانشــجویان وزارت علــوم افــزود‪:‬‬ ‫منتهــی صنــدوق رفــاه دانشــجویان وزارت علــوم بــا تفاهــم‬ ‫نام ــه ای ک ــه ب ــا یک ــی از بان ــک ه ــا منعق ــد ک ــرده اس ــت‬ ‫ح ــدود ‪ ۳۲۰‬میلی ــارد توم ــان ب ــرای وام ش ــهریه پی ــش بین ــی‬ ‫ک ــرده اس ــت‪.‬‬ ‫حداقل دیپلم‪ 5 ،‬نفر‪ ،‬محل فعالیت جنوب تهران‪،‬‬ ‫متقاضیان می توانند ظرف سه روز از زمان درج اگهی به‬ ‫ادرس ‪ :‬شهر ری خیابان رجایی بعد از پل شهید اوینی ‪،‬‬ ‫خیابان حاج حبیب پالک ‪ 21‬مراجعه نمایند‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫رخ اراپخش مهرایین دعوت به همکاری می نماید‬ ‫کارشناس حسابداری‬ ‫حداقل لیسانس‪ ،‬دارای ‪ 2‬تا ‪ 3‬سال سابقه پخش‬ ‫(خرید و خزانه)‬ ‫‪jobs@iranbeauty.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت تولیدی ‪ -‬صنعتی‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‬ ‫کارشناس خرید داخلی و خارجی‬ ‫(خانم) حداقل مدرک تحصیلی لیسانس‬ ‫دارای ‪ 5‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫مسلط به زبان انگلیسی‬ ‫‪f.valadkhani@damandeh.com‬‬ ‫متقاضیان برای اطالعات بیشتر به از شرایط‬ ‫و ضوابــط ثــبــت نــام به نــشــانــی الکــــتــرونــیــکی‬ ‫‪ http://www.gznisu.ir/sabt.html‬مراجعه کنند‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت در زمینه پخش مواد غذایی‬ ‫جهت تکمیل کادر خود به تعدادی‬ ‫ویزیتور حضوری و تلفنی‬ ‫با سابقه فعالیت در حوزه صنایع غذایی دارای‬ ‫شرایط به شرح ذیل نیازمند است‬ ‫خانم یا اقا (دارای کارت پایان خدمت)‬ ‫حداقل ‪ 1‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫حقوق قابل مذاکره‬ ‫ذکر رشته در قسمت عنوان ایمیل الزامی می باشد‪.‬‬ ‫‪humanresource@adinehgroup.co‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت تولیدی‪ ،‬صنعتی‬ ‫چند نفر حسابدار‬ ‫با مدرک مرتبط و با شرایط ذیل‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫‪ -1‬مسلط به نرم افزار حسابداری همکاران سیستم‬ ‫‪ -2‬مسلط به حسابداری فروش و بهای تمام شده‬ ‫‪ -3‬مسلط به برنامه های ‪ Excel، Office‬و‪..‬‬ ‫از متقاضیان خواهشمند است رزومه عکس دار‪،‬‬ ‫سوابق و مدارک خود را به همراه شماره تماس‬ ‫خود به ایمیل های زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪mm1351s@yahoo.com‬‬ ‫‪mm1351hs@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت فعال در حوزه بازرگانی تجهیزات‬ ‫نفت‪ ،‬گاز و پتروشیمی از افرادعالقمند جهت واحد بازرگانی‬ ‫و اداری خود دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫‪m.b.jedarco@gmail.com‬‬ ‫شنبه ‪ 15‬دی‪ 28 -1397‬ربیع الثانی ‪ 5 -1440‬ژانویه ‪ - 2019‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1137‬‬ ‫اعالم نتایج ازمون اوایل بهمن ماه‬ ‫انتشار پاسخ نامه رسمی‬ ‫ازمون وکالت‪ ۹۷‬منشر شد‬ ‫ریی ــس اتحادی ــه سراس ــری کان ــون ه ــای وکالی دادگس ــتری ایران(اس ــکودا) از اع ــام‬ ‫نتای ــج ازم ــون پذی ــرش کارام ــوزی وکال ــت ‪ ۹۷‬در اوای ــل بهم ــن م ــاه خب ــر داد‪.‬‬ ‫مرتض ــی ش ــهبازی نی ــا در گفت وگ ــو ب ــا ایس ــنا در رابط ــه ب ــا تار ی ــخ اع ــام نتای ــج ازم ــون‬ ‫کارام ــوزی وکال ــت س ــال ‪ ،۹۷‬اظه ــار ک ــرد‪ :‬نتیج ــه ازم ــون اوای ــل بهم ــن م ــاه اع ــام می ش ــود‬ ‫و تار یــخ دقیــق ان بــا تعامــل اتحادیــه سراســری کانــون هــای وکالی دادگســتری ایــران( اســکودا)‬ ‫و س ــازمان س ــنجش کش ــور مش ــخص می ش ــود‪.‬‬ ‫ریی ــس اس ــکودا ب ــا اش ــاره ب ــه اینک ــه اخی ــرا تع ــداد ازمون ه ــای برگ ــزار ش ــده توس ــط‬ ‫س ــازمان س ــنجش کش ــور ز ی ــاد ب ــوده اس ــت‪ ،‬عن ــوان ک ــرد‪ :‬نتای ــج ازمون ه ــا ب ــا توج ــه ب ــه ای ــن‬ ‫ش ــرایط بای ــد اع ــام ش ــود‪.‬‬ ‫وی در رابط ــه ب ــا تار ی ــخ دقی ــق انتش ــار پاس ــخنامه رس ــمی س ــواالت ازم ــون وکال ــت ‪۹۷‬‬ ‫نی ــز تصر ی ــح ک ــرد‪ :‬کلی ــد س ــواالت ط ــی دو ی ــا س ــه روز این ــده از طری ــق س ــایت س ــازمان‬ ‫س ــنجش کش ــور اع ــام خواه ــد ش ــد‪.‬‬ ‫ازم ــون وکال ــت ‪ 97‬نه ــم اذر م ــاه ب ــه ص ــورت هماهن ــگ در ‪ 25‬مرک ــز اس ــتان برگ ــزار ش ــد و در‬ ‫مجم ــوع ‪ 73616‬نف ــر در ای ــن ازم ــون ش ــرکت کردن ــد ک ــه از ای ــن تع ــداد ‪ 34604‬نف ــر زن و ‪39012‬‬ ‫نفــر بودنــد‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫فاجعه استخدام های قراردادی وزارت نفت از زبان نماینده نجف اباد؛‬ ‫برخی اقازاده ها به اسم ابدارچی قراردادی‬ ‫جذب شده و به سمت مشاور وزیر می رسند!‬ ‫نماینــده مــردم نجف ابــاد و تیــران در مجلــس شــورای اســامی گفــت‪ :‬بعضی هــا افــراد‬ ‫ک ــه س ــمت ه ــای بس ــیار باالی ــی گرفته ان ــد و حت ــی ب ــه ریاس ــت هیئ ــت مدی ــره رس ــیده اند‬ ‫بــه اســم قــراردادی و بــرای نگهبانــی و ابدارچــی و کارهــای خدماتــی بــه کار گرفتــه شــده انــد‬ ‫امــا امــروز بــه ســمت هــای مهــم نفتــی رســیدند و قانــون را دور زده انــد‪.‬‬ ‫ابوالفض ــل ابوتراب ــی در گفت وگ ــو ب ــا صاح ــب نی ــوز اظه ــار ک ــرد‪ :‬در رون ــد اس ــتخدامی‬ ‫ش ــاهد یکس ــری ایرادات ــی هس ــتیم ک ــه قان ــون دور زده م ــی ش ــود‪.‬‬ ‫نماین ــده م ــردم نجف اب ــاد و تی ــران در مجل ــس ش ــورای اس ــامی تصر ی ــح ک ــرد‪ :‬ب ــرای‬ ‫مث ــال ب ــرای اس ــتخدام پیمان ــی ی ــا ازمایش ــی ی ــا رس ــمی متقاضی ــان در فض ــای براب ــر و ب ــا‬ ‫ازمون ه ــای اس ــتخدامی وارد می ش ــوند؛ ول ــی در ق ــراردادی ه ــا نی ــاز ب ــه امتح ــان براب ــر و‬ ‫ازم ــون سراس ــری نیس ــت و مش ــکل از همینج ــا پی ــش می ای ــد‪.‬‬ ‫وی اف ــزود‪ :‬در برخ ــی ش ــهردار ی ها‪ ،‬دهیار ی ه ــا و ادارات ب ــه بهان ــه ق ــراردادی اق ــازاده‬ ‫ه ــا را وارد می کنن ــد و در سیس ــتم پس ــت و مق ــام می دهن ــد‪.‬‬ ‫ابوتراب ــی ب ــا فاجع ــه خوان ــدن ورود قراردادی ه ــا و رس ــیدن ب ــه مناص ــب مه ــم در وزارت‬ ‫نف ــت‪ ،‬خاطرنش ــان ک ــرد‪ :‬بعضی ه ــا اف ــراد ک ــه س ــمت ه ــای بس ــیار باالی ــی گرفته ان ــد‬ ‫و حت ــی ب ــه ریاس ــت هیئ ــت مدی ــره رس ــیده اند ب ــه اس ــم ق ــراردادی و ب ــرای نگهبان ــی و‬ ‫ابدارچ ــی و کاره ــای خدمات ــی ب ــه کار گرفت ــه ش ــده ان ــد ام ــا ام ــروز ب ــه س ــمت ه ــای مه ــم‬ ‫نفت ــی رس ــیدند و قان ــون را دور زده ان ــد‪.‬‬ ‫نماینــده مــردم نجــف ابــاد و تیــران در مجلــس عنــوان کــرد‪ :‬بــه همیــن شــکل اقــازاده هــا‬ ‫از شــکل فضــای قــراردادی مــی اینــد و بعــد معــاون شــهردار‪ ،‬منطقــه شــهرداری‪ ،‬و یــا فــان‬ ‫دس ــتگاه و اداره و متاس ــفانه در ح ــد مش ــاور وز ی ــر و مش ــاور مع ــاون وز ی ــر پیــش می رون ــد‪.‬‬ ‫ابوالفض ــل ابوتراب ــی بی ــان ک ــرد‪ :‬خ ــال قانون ــی دار ی ــم و راه ــکار ای ــن اس ــت ک ــه قان ــون را‬ ‫اص ــاح کنی ــم؛ مدیر ی ــت خدم ــات کش ــوری در ح ــال حاض ــر در ح ــال بررس ــی اس ــت و‬ ‫امیدوار ی ــم ک ــه نماین ــدگان مجل ــس ای ــن دق ــت الزم را داش ــته اس ــت‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫رئیس دانشگاه فنی و حرفه ای خبرداد‬ ‫عدم بکارگیری مدرسان سفارشی‬ ‫در دانشگاه فنی و حرفه ای‬ ‫رئی ــس دانش ــگاه فن ــی و حرف ــه ای گف ــت‪ :‬مدرس ــین دانش ــگاه فن ــی و حرف ــه ای نبای ــد‬ ‫سفارش ــی باش ــند و حتم ــا از اف ــرادی جه ــت تدر ی ــس دع ــوت بعم ــل م ــی ای ــد ک ــه رویک ــرد‬ ‫مهارت ــی و کارافرین ــی داش ــته باش ــند‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش دانش ــگاه فن ــی و حرف ــه ای‪ ،‬ش ــورای اموزش ــی دانش ــگاه فن ــی و حرف ــه ای ب ــا‬ ‫حض ــور رئی ــس دانش ــگاه برگ ــزار ش ــد‪.‬‬ ‫صالح ــی عم ــران گف ــت‪ :‬اهمی ــت ش ــورای ام ــوزش بس ــیار ز ی ــاد اس ــت و از ابت ــدای‬ ‫حضــورم در دانشــگاه بنــا را بــر اســاس مشــارکت در تصمیــم گیــری گذاشــته ام و بــه قــدرت‬ ‫تصمی ــم گی ــری در ش ــورا اعتق ــاد دارم و مصوب ــات ان را الزم اال اج ــرا م ــی دان ــم‪.‬‬ ‫وی ادام ــه داد‪ :‬ش ــورای ام ــوزش چ ــون ب ــا ام ــوزش و کالس مرتب ــط اس ــت بای ــد نظ ــام‬ ‫داش ــته باش ــد و ب ــا حض ــور مدعوین ــی از دانش ــکده ه ــا و اموزش ــکد ه ــا تصمی ــم گی ــری کن ــد‪.‬‬ ‫رئی ــس دانش ــگاه فن ــی و حرف ــه ای اف ــزود‪ :‬مدرس ــین دانش ــگاه فن ــی و حرف ــه ای نبای ــد‬ ‫سفارش ــی باش ــند و حتم ــا از اف ــرادی جه ــت تدر ی ــس دع ــوت بعم ــل ای ــد ک ــه رویک ــرد‬ ‫مهارت ــی و کارافرین ــی داش ــته باش ــد‪.‬‬ ‫وی گف ــت‪ :‬سیاس ــت گ ــذاری ام ــوزش دانش ــگاه بای ــد ب ــر پای ــه مصوب ــات ای ــن جلس ــه‬ ‫انج ــام ش ــود و در تصمی ــم گی ــری ه ــا کیفی ــت ام ــوزش بس ــیار حائ ــز اهمی ــت اس ــت‪.‬‬ ‫صالح ــی عم ــران گف ــت‪ :‬ش ــورای ق ــوی‪ ،‬تصمی ــم گی ــر و سیاس ــتگذار ب ــا مصوب ــات الزم‬ ‫اجــرا مــی توانــد اینــده بســیار مطلوبــی را بــرای دانشــگاه رقــم بزنــد‬ ‫■□■‬ ‫نتایج ازمون تصدی منصب قضا‬ ‫سال ‪ ۱۳۹۷‬ویژه داوطلبان حوزوی اعالم شد‬ ‫ب ــه اط ــاع داوطلب ــان ح ــوزوی ش ــرکت کنن ــده در ازم ــون تص ــدی منص ــب قض ــا س ــال‬ ‫‪ ۱۳۹۷‬می رس ــاند‪ ،‬نتای ــج ازم ــون مذک ــور حداکث ــر ت ــا پای ــان هفت ــه از طری ــق پای ــگاه اط ــاع‬ ‫رس ــانی س ــازمان س ــنجش و ام ــوزش کش ــور ب ــه نش ــانی ‪ www.sanjesh.org‬اع ــام می ش ــود‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش خبرگ ــزاری می ــزان‪ ،‬نتای ــج ازم ــون تص ــدی منص ــب قض ـا س ــال ‪ 1397‬و ی ــژه‬ ‫داوطلب ــان ح ــوزوی ت ــا حداکث ــر پای ــان ای ــن هفت ــه اع ــام می ش ــود‪.‬‬ ‫ب ــه اط ــاع داوطلب ــان ح ــوزوی ش ــرکت کنن ــده در ازم ــون تص ــدی منص ــب قض ــا س ــال‬ ‫‪ ۱۳۹۷‬می رس ــاند‪ ،‬نتای ــج ازم ــون مذک ــور حداکث ــر ت ــا پای ــان ای ــن هفت ــه از طری ــق پای ــگاه‬ ‫اط ــاع رس ــانی س ــازمان س ــنجش و ام ــوزش کش ــور ب ــه نش ــانی ‪ www.sanjesh.org‬اع ــام‬ ‫می ش ــود‪.‬‬ ‫ش ــایان ذک ــر اس ــت‪ ،‬داوطلب ــان پذیرفت ــه ش ــده در ای ــن ازم ــون ب ــه مرحل ــه بع ــدی ک ــه‬ ‫مصاحب ــه علمی_ش ــفاهی اس ــت‪ ،‬راه می یابن ــد‪.‬‬ ‫جانشین رئیس سازمان وظیفه عمومی ناجا‪:‬‬ ‫مشموالن کارشناسی ارشد با انجام پروژه های تحقیقاتی‬ ‫کسری خدمت دریافت می کنند‬ ‫جانشین رئیس سازمان وظیفه‬ ‫عمومی ناجا گفت‪ :‬مقطع کارشناسی‬ ‫ارشد می توانند تحقیقاتی برای‬ ‫نیرو های مسلح انجام بدهند و در ازای‬ ‫ان کسری خدمت دریافت کنند‪.‬‬ ‫سردار ابراهیم کریمی در گفتگو‬ ‫با خبرگزاری میزان درخصوص نحوه‬ ‫کسری خدمت مقاطع کارشناسی‬ ‫ارشد و نوع خدمت وظیفه عمومی‬ ‫نخبگان کشور اظهار داشت‪:‬انجام‬ ‫پروژه های تحقیقاتی برای مشموالنی‬ ‫که در مقاطع کارشناسی ارشد‬ ‫درحال حاضر درحال انجام است‬ ‫و پروژه هایی که نیرو های مسلح‬ ‫نیازدارند مشخص است‪ .‬افراد‬ ‫می توانند مراجعه و یکی از پروژه ها را بر اساس‬ ‫توانمندی خود تحویل و اجرا کنند وهمینطور از‬ ‫کسری خدمتی که برای ان ها درنظر گرفته شده‬ ‫است استفاده کنند‪.‬‬ ‫کریمی با بیان اینکه مقدار کسری خدمت این‬ ‫مشموالن متفاوت است اضافه کرد‪ :‬شورا هایی‬ ‫تشکیل و با بررسی میزان کار روی تحقیق مورد نظر و‬ ‫هم چنین استفاده کاربردی که از ان بین شش‪ ،‬نه و‬ ‫‪ ۱۲‬ماه کسری خدمت به سرباز تعلق می گیرد‪ .‬حتی‬ ‫مشموالن می توانند دو پروژه تحقیقاتی را انجام‬ ‫بدهند و دراین صورت محدودیتی در خصوص‬ ‫گرفتن کسری خدمت وجود ندارد‪ ،‬اما اگر میزان‬ ‫از ‪ ۹‬ماه بیشتر باشد در شواری مرکزی که در بنیاد‬ ‫نخبگان نیرو های مسلح تشکیل می شود تصمیم‬ ‫گیری نهایی درباره میزان کسری خدمت سربازی‬ ‫انها انجام می شود‪.‬‬ ‫وی در ادامه با اشاره به اینکه انجام پرو ژ های‬ ‫تحقیقاتی که کل خدمت را در برمی گیرد فقط‬ ‫شامل نخبگان کشوری می شود ان هم درصورتی که‬ ‫تایید بنیاد نخبگان باشد افزود‪:‬نخبگان می توانند‬ ‫درساختار نیرو های نیرو های مسلح تحقیقاتی را‬ ‫انجام بدهند واین تحقیقات به جای خدمت ان ها‬ ‫محاسبه شود‪ .‬این افراد فقط یک دوره اموزشی‬ ‫خواهند دید و مشکل خاصی در این ارتباط وجود‬ ‫ندارد‪.‬‬ ‫کریمی با بیان اینکه سازمان ها نیازمندی خود‬ ‫را اعالم می کنندو مشموالن می توانند بر اساس ان‬ ‫نیازی که اعالم شده است خودشان را معرفی کنند‬ ‫تا کار های تحقیقاتی انجام دهند‪.‬‬ ‫وی تصیریح کرد‪:‬درخصوص‬ ‫نخبگان سازمان های بیرونی نیز وجود‬ ‫دارند که این افراد می توانند در ازای‬ ‫انجام کار تحقیقاتی خدمت خود را نیز‬ ‫انجام بدهند‪ ،‬اما این مورد فقط برای‬ ‫نخبگان است و مشموالن کارشناسی‬ ‫ارشد فقط در سازمان داخلی نیرو های‬ ‫مسلح تحقیقات خود را انجام داده‬ ‫و تنها از کسری خدمت استفاده‬ ‫می کنند‪.‬‬ ‫جانشین رئیس سازمان نظام وظیفه‬ ‫ناجادربارهسرباز معلم هانیز گفت‪:‬هرسال‬ ‫تعدادی از سربازان دراختیار وزارت اموزش‬ ‫و پرورش قرار می گیرد که در مناطق محروم‬ ‫از این افراد استفاده می شود‪.‬‬ ‫وی با بیان اینکه به کار گرفتن سرباز معلم ها‬ ‫بر اساس نیاز اموزش و پرو رش و توانی که نیرو های‬ ‫مسلح برای دراختیار قر اردادن سربازان به این‬ ‫سازمان انجام می شود گفت‪:‬درحال حاضر برای‬ ‫سال ‪ ۹۸‬درخصوص تعداد سربازمعلم ها تصمیم‬ ‫گیری شده و مثل سنوات گذشته انجام می شود‪.‬‬ ‫کریمی درخصوص فعالیت سرباز ها در‬ ‫شرکت های دانش بنیان نیز گفت‪ :‬مسئوالن‬ ‫شرکت های دانش بنیان و افرادی که در حال کار‬ ‫در این شرکت ها هستند باید مورد تایید سازمان‬ ‫نخبگان نیرو های مسلح قرار بگیرد ودر ادامه طبق‬ ‫توافقی که بین وزارت خانه های مربوطه انجام‬ ‫می شود تعدادی از افراد می توانند خدمت خود را‬ ‫انجام بدهند‪.‬‬ ‫با رای موافق نمایندگان؛‬ ‫تامین اجتماعی مکلف به بیمه کارکنان ایرانی اعزامی‬ ‫به خارج از کشور برای اجرای قراردادهای مهندسی شد‬ ‫نماین ــدگان م ــردم در خان ــه مل ــت‪ ،‬س ــازمان‬ ‫تامیــن اجتماعــی را مکلــف بــه بیمــه کارکنــان ایرانــی‬ ‫اعزامــی بــه خــارج از کشــور بــرای اجــرای قراردادهــای‬ ‫مهندس ــی ب ــا دریاف ــت ح ــق بیم ــه ب ــه ص ــورت ر ی ــال و‬ ‫ب ــر اس ــاس حق ــوق ماهیان ــه کارکن ــان ک ــرد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش ایلن ــا‪ ،‬نماین ــدگان در جر ی ــان بررس ــی‬ ‫ط ــرح حداکث ــر اس ــتفاده از ت ــوان تولی ــدی و خدمات ــی‬ ‫کشــور و حمایــت از کاالی ایرانــی بــا ‪ ۱۶۶‬رای موافــق‪،‬‬ ‫‪ ۱۴‬رای مخال ــف و‪ ۵‬رای ممتن ــع از مجم ــوع ‪۲۳۳‬‬ ‫نماین ــده حاض ــر در جلس ــه ب ــا م ــاده (‪ )۱۰‬ای ــن ط ــرح‬ ‫موافق ــت کردن ــد‪.‬‬ ‫در مــاده (‪)۱۰‬امــده اســت‪ :‬تبصــره ز یــر جایگزیــن‬ ‫تبصره ه ــای(‪ )۱‬و(‪ )۲‬م ــاده(‪ )۱۲‬قان ــون حداکث ــر‬ ‫اس ــتفاده از ت ــوان تولی ــدی و خدمات ــی در تامی ــن‬ ‫نیازه ــای کش ــور و تقو ی ــت انه ــا در ام ــر ص ــادرات و‬ ‫اص ــاح م ــاده (‪ )۱۰۴‬قان ــون مالیات ه ــای مس ــتقیم‬ ‫مص ــوب ‪ ۱۳۹۱/۵/۱‬می ش ــود‪:‬‬ ‫در ایـــن تبص ــره ام ــده ک ــه س ــازمان تامی ــن‬ ‫اجتماع ــی مکل ــف اس ــت به منظ ــور بیم ــه کارکن ــان‬ ‫ایران ــی دارای گواهینام ــه ش ــغلی ک ــه در ارتب ــاط‬ ‫ب ــا اج ــرای قرارداده ــای ص ــدور خدم ــات فن ــی و‬ ‫مهندس ــی ب ــه خ ــارج از کش ــور اع ــزام می ش ــوند‬ ‫ب ــا دریاف ــت ح ــق بیم ــه قرارداده ــا (پیمان ه ــا)‬ ‫ً‬ ‫به ص ــورت ریال ــی صرف ــا ب ــر اس ــاس ص ــورت م ــزد‬ ‫ی ــا حق ــوق ماهیان ــه کارکن ــان محاس ــبه‪ ،‬وص ــول و‬ ‫مفاصاحس ــاب ق ــرارداد و ی ــا پیمان ه ــا را ص ــادر‬ ‫نما ی ــد‪.‬‬ ‫جام جهانی قطر بهانه ای برای کالهبرداری از کارجویانن ایرانی شد‬ ‫ریی ــس پلی ــس پیش ــگیری پایتخ ــت از‬ ‫دس ــتگیری کالهبرداران ــی ک ــه در پوش ــش ی ــک‬ ‫ش ــرکت قط ــری اق ــدام ب ــه کالهب ــرداری از کارجو ی ــان‬ ‫ایران ــی ک ــرده بودن ــد‪ ،‬خب ــرداد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش ایس ــنا‪ ،‬س ــرهنگ کی ــوان ظهی ــری‬ ‫دراین ب ــاره گف ــت‪ :‬در پ ــی اخب ــار و اطالع ــات‬ ‫دریافت ــی مبن ــی ب ــر فعالی ــت دو نف ــر ایران ــی در‬ ‫‪ ۱۵۰‬تهرانس ــر ب ــا حض ــور در مح ــل فعالی ــت ای ــن‬ ‫کالهب ــرداران ضم ــن اخ ــذ دس ــتور قضای ــی اق ــدام ب ــه‬ ‫دس ــتگیری و پلم ــب مح ــل کردن ــد‪.‬‬ ‫ریی ــس پلی ــس پیش ــگیری پایتخ ــت اف ــزود‪:‬‬ ‫ب ــا توج ــه ب ــه تحقیق ــات و بازجویی ه ــای اولی ــه‬ ‫مشــخص شــد انهــا ‪ ۴۵‬و ‪ ۲۸‬ســاله و ایرانــی هســتند‬ ‫و ب ــا ایج ــاد فضای ــی ش ــبیه ب ــه دفت ــر ش ــرکت قط ــری‬ ‫مر ب ــوط ب ــه ج ــام جهان ــی قط ــر از ش ــهروندان ز ی ــادی‬ ‫اق ــدام ب ــه کالهب ــرداری کردن ــد؛ در حال ــی ک ــه هی ــچ‬ ‫ارتباط ــی ب ــا ای ــن ش ــرکت ندارن ــد‪.‬‬ ‫سرهنگ ظهیری تصریح کرد‪ :‬شرکت های‬ ‫کاریابی باید از مراجع رسمی مجوز داشته باشند و‬ ‫شهروندان باید ضمن دقت در انتخاب شرکت های‬ ‫کاریابی در صورت مشاهده فعالیت غیرقانونی‬ ‫چنین مجموعه هایی مراتب را از طریق مرکز‬ ‫فوریت های پلیسی ‪ ۱۱۰‬مطلع کنند‪.‬‬ ‫سازمان هواپیمایی کشوری اعالم کرد‬ ‫تبلیغات موسسات مدعی اموزش خلبانی‬ ‫در فضای مجازی‪ ،‬غیر قانونی است‬ ‫سازمان هواپیمایی کشوری اعالم کرد که‬ ‫موسسات غیر مجاز حق برگزاری دوره های اموزش‬ ‫علوم هوانوردی را ندارند‪.‬‬ ‫به گزارش سازمان هواپیمایی کشوری‪ ،‬نظر به‬ ‫اینکه در فضای مجازی برخی از موسسات غیر مجاز‬ ‫اقدام به تبلیغات جهت اموزش هوانوردی کرده اند‬ ‫به اطالع عالقه مندان به فراگیری علوم مختلف‬ ‫هوانوردی می رساند ارائه این نوع خدمات باید از‬ ‫سوی موسسات دارای مجوز از سازمان هواپیمایی‬ ‫کشوری انجام پذیرد و پیش از بهره مندی از‬ ‫خدمات ایشان این مجوز باید به رویت متقاضی‬ ‫برسد‪.‬‬ ‫مجوز باید به نام موسسه و ان حوزه هوانوردی‬ ‫بوده و دارای تاریخ اعتبار باشد‪ .‬مسئولیت ناشی از‬ ‫‪ ۸۰۰‬رشته خاص در دانشگاه‬ ‫جامع علمی کاربردی‬ ‫تصویب شده است‬ ‫معاون فرهنگی و دانشجویی دانشگاه جامع علمی کاربردی‬ ‫گفت‪ :‬باهدف تخصصی کردن رشته های تحصیلی ‪ ۸۰۰‬رشته به‬ ‫مجموعه این دانشگاه اضافه شد‪.‬‬ ‫به گزارش مهر‪ ،‬سید احمدرضا پیش بین در نشستی با اصحاب‬ ‫رسانه و خبرنگاران در سمنان‪ ،‬بابیان اینکه بیش از ‪ ۸۰۰‬رشته خاص‬ ‫در دانشگاه جامع علمی کاربردی کشور تدوین و تصویب شده شده‬ ‫که این رشته ها هرچند سال یک بار موردبازنگری مجدد قرار می گیرند‪،‬‬ ‫تا کید کرد‪ :‬قانون گذار اجازه تعریف رشته های جدید‪ ،‬خاص و‬ ‫تخصصی را به دانشگاه علمی کاربردی داده است‪.‬‬ ‫وی در توضیح تعدد رشته های این دانشگاه‪ ،‬ابراز داشت‪ :‬این‬ ‫دانشگاه بر اساس نیازهای واقعی جامعه و متناسب با تقاضایی که در‬ ‫بازار اموزشی وجود دارد عمل می کند و از سوی دیگر امار نشان می دهد‬ ‫که دانش اموختگان علمی‪-‬کاربردی در سطح کشور بیشترین اشتغال‬ ‫به کار را در بین دانشجویان دیگر دانشگاه ها دارند‪.‬‬ ‫معاونفرهنگیو دانشجوییدانشگاهجامععلمی کاربردیبابیاناینکه‬ ‫مراکز بین المللی دانشگاه جامع توسعه می یابند‪ ،‬تا کید کرد‪ :‬به دنبال ایجاد‬ ‫مراکزدانشگاهیدر کشورهایمنطقهو همسایگانایراناسالمیهستیم‪.‬‬ ‫پیش بین با بیان اینکه توسعه همکار ی های بین المللی در‬ ‫خصوص اموزش های مهارتی در دانشگاه علمی کاربردی در دستور‬ ‫کار قرار دارد‪ ،‬بیان کرد‪ :‬افزایش انجمن های علمی در داخل هم راستا با‬ ‫این سیاست دانشگاه علمی و کاربردی دنبال می شود‪.‬‬ ‫وی بابیان اینکه هر دانشجو می تواند در هر نیمسال ‪ ۵۰۰‬هزار تومان‬ ‫وام دانشجویی دریافت کند‪ ،‬بیان کرد‪ :‬این امکان با جذب ‪ ۱۱‬میلیارد‬ ‫تومان اعتبار توسط دانشگاه علمی کاربردی محقق شده است‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫مدیر تامین منابع مالی و سرمایه گذاری‬ ‫سازمان صنایع کوچک‪:‬‬ ‫استفاده از طرح های‬ ‫تیپ صنعتی رایگان است‬ ‫رییس پلیس پیشگیری پایتخت اعالم کرد‬ ‫پوش ــش تبع ــه کش ــور قط ــر و اق ــدام ب ــه دریاف ــت‬ ‫مبالغ ــی ب ــرای اع ــزام نی ــروی کار ب ــه کش ــور قط ــر و‬ ‫کاریاب ــی در پ ــروژه س ــاخت ورزش ــگاه های مر ب ــوط‬ ‫ب ــه ج ــام جهان ــی ‪ ۲۰۲۲‬تی ــم عملی ــات کــالن ـت ـ ــری‬ ‫‪ ۱۵۰‬تهرانس ــر شناس ــایی بان ــد مذک ــور را در دس ــتور‬ ‫کار خ ــود ق ــرار داد‪.‬‬ ‫وی ادام ــه داد‪ :‬در اطالع ــات بدس ــت ام ــده‬ ‫مش ــخص ش ــد ای ــن دونف ــر اق ــدام ب ــه ثب ــت ی ــک‬ ‫ش ــرکت نظاف ــت اما ک ــن خصوص ــی کرده ان ــد و‬ ‫در پوش ــش ای ــن ش ــرکت ب ــا ارائ ــه اس ــناد و م ــدارک‬ ‫جعل ــی و معرف ــی خ ــود ب ــه عن ــوان نماین ــده قانون ــی‬ ‫ی ــک ش ــرکت قط ــری ک ــه پیمان ــکار س ــاخت‬ ‫ورزش ــگاه های م ــورد اس ــتفاده در ج ــام جهان ــی‬ ‫‪ ۲۰۲۲‬قط ــر می باش ــند‪ ،‬ا گه ــی اس ــتخدام در فض ــای‬ ‫مج ــازی نش ــر می دادن ــد و مبالغ ــی از متقاضی ــان‬ ‫اخ ــذ میکردن ــد ک ــه تی ــم عملی ــات کالنت ــری‬ ‫معاون دانشگاه جامع علمی کاربردی‪:‬‬ ‫بهره مندی از هر گونه خدمات موسسات غیرمجاز‪،‬‬ ‫متوجه بهره بردار بوده و موسسه غیر مجاز نیز تحت‬ ‫پیگرد قانونی قرار خواهد گرفت‪.‬‬ ‫بنا بر اعالم سازمان هواپیمایی کشوری عالقه‬ ‫مندان جهت کسب اطالعات بیشتر می توانند با‬ ‫شماره تلفن ‪ ۰۲۱-۶۱۰۲۲۱۶‬گروه فوق سبک این‬ ‫سازمان تماس حاصل کنند‪.‬‬ ‫طرح های توجیهی در حوزه های مختلف صنعت کامال به صورت‬ ‫رایگان در اختیار عموم در سایت سازمان صنایع کوچک و شهرک های‬ ‫صنعتی ایران خدمات الکترونیکی طرح های تیپ صنعتی قرار دارد و‬ ‫هیچ وجهی برای استفاده از انها نباید پرداخت شود و حتما باید بروز رسانی‬ ‫مناسب توسط کارافرین در ان به عمل اید‪.‬‬ ‫به گزارش بازار کار از روابط عمومی‪ ،‬برخی افراد طرح های توجیهی‬ ‫بارگذاری شده در سایت سازمان صنایع کوچک و شهرک های صنعتی‬ ‫را با کمی تغییر و ویرایش در بازار به فروش می رسانند‪.‬‬ ‫فرشاد کهیاری‪ ،‬مدیر تامین منابع مالی و سرمایه گذاری سازمان‬ ‫در یادداشتی به بررسی موضوع پرداخته است‪ .‬در ادامه این یادداشت‬ ‫را با هم می خوانیم‪.‬‬ ‫یکی از خدمات حمایتی انجام شده توسط سازمان مبحث‬ ‫طرح های توجیهی در حوزه های مختلف صنعت جهت بهره مندی‬ ‫متقاضیان سرمایه گذاری در این بخش می باشد‪ .‬اطالعات ارائه شده‬ ‫برای افراد کارافرین و کسانی که به فکر راه اندازی یا توسعه کسب و کار‬ ‫خود می باشند می تواند مفید و کاربردی واقع گردد‪ ،‬اطالعات اولیه که‬ ‫هر کارافرین و شخصی که به فکر راه اندازی کسب و کار مستقل است‬ ‫باید بداند و با انها اشنا باشد‪.‬‬ ‫طرح توجیهی (معادل واژه انگلیسی‪ ) Feasibility Study‬با‬ ‫محوریت بررسی امکان پذیری احداث یک واحد صنعتی و یا توسعه‬ ‫ان نیاز اولیه یک کارافرین است حال چه برای یک کسب و کار کوچک‬ ‫چه احداث یک مجتمع عظیم صنعتی و تولیدی و عبارتست از‬ ‫گزارشی که توجیه پذیری یک طرح را از جنبه های مختلف بازار‪ ،‬فنی‪،‬‬ ‫مالی و اقتصادی مورد بررسی و مطالعه قرار می دهد‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫وزارت جهاد کشاورزی‬ ‫‪ ۶۰‬هزار شغل ایجاد می کند‬ ‫ســـخنگوی کمیســـیون کشـــاورزی مجلـــس‪ ،‬گفـــت‪ :‬در بودجـــه‬ ‫س ــال این ــده ت ــا س ــقف ‪ ۶۲‬هزارمیلی ــارد توم ــان ب ــرای حمای ــت از تولی ــد‬ ‫و اش ــتغال و انعق ــاد توافقنام ــه بی ــن س ــازمان برنام ــه و بودج ــه و وزارت‬ ‫کشــاورزی بــرای ایجــاد ‪ ۶۰‬هــزار شــغل توســط وزارت جهــاد کشــاورزی‬ ‫در نظ ــر گرفت ــه ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫نورمحمـــد تربتـــی نـــژاد ســـخنگوی کمیســـیون کشـــاورزی‪ ،‬اب‪،‬‬ ‫منابـــع طبیعـــی و محیـــط زیســـت مجلـــس شـــورای اســـامی در‬ ‫گفت وگ ــو ب ــا خبرن ــگار خبرگ ــزاری خان ــه مل ــت در خص ــوص بررس ــی‬ ‫الیح ــه بودج ــه س ــال ‪ 98‬در کمیس ــیون‪ ،‬گف ــت‪ :‬روز گذش ــته ب ــا حض ــور‬ ‫نماینـــدگان ســـازمان برنامـــه و بودجـــه‪ ،‬مرکـــز پژوهش هـــای مجلـــس‪،‬‬ ‫ســـازمان حفاظـــت محیـــط زیســـت‪ ،‬دیـــوان محاســـبات وســـایر‬ ‫مســـئوالن مهتمریـــن محورهـــای بودجـــه در زمینـــه جهـــاد کشـــاورزی‬ ‫بررس ــی ش ــد‪.‬‬