هفته نامه بازار کار شماره 1138

‫استخدام‬ ‫از هفته گذشته اغاز شد‬ ‫نحوه کسر خدمت سربازان متاهل دارای فرزند‬ ‫دعوت به همکاری در شرکت فوالد کاوه اروند‬ ‫‪16‬‬ ‫جذب کارشناس بازرگانی در شرکت تولیدی پرچ ساز‬ ‫جذب نیرو جهت خدمت در دانشگاه علوم پزشکی فارس‬ ‫‪ ۱۶‬صفحه‬ ‫قیمت‪ 2000 :‬تومان‬ ‫و دانشگاه علوم پزشکی ساوه‬ ‫موسسه محک استخدام می کند‬ ‫شنبه ‪ 22‬دی‪ 5 -1397‬جمادی االولی ‪ 12 -1440‬ژانویه ‪ - 2019‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1138‬‬ ‫مرکز مشاوره شغلی و کاریابی بازارکار برای استخدام در‬ ‫شرکت ها و موسسات معتبر ثبت نام می کند‬ ‫با محدودیت های استخدامی و تعدیل ‪ 10‬درصدی کارکنان دولت در الیحه بودجه ‪ 98‬؛‬ ‫فتیله استخدام های دولتی پایین کشیده می شود‬ ‫‪9‬‬ ‫‪16‬‬ ‫ثبت نام متقاضیان‬ ‫شرکت در ازمون‬ ‫ویراستاری‬ ‫برنامه های کارافرینی‬ ‫جهاددانشگاهی‬ ‫در عرصه سالمت‬ ‫رئیس جمهور در هیئت دولت مطرح کرد‬ ‫عده ای در شرایط سخت بیکار یا‬ ‫از کار برکنار می شوند باید جبران کنیم‬ ‫‪14‬‬ ‫زمان انتشار دومین فراخوان‬ ‫جذب هیئت علمی مشخص شد‬ ‫عکس‪ :‬ایسکانیوز‬ ‫طرح حذف ظرفیت از ازمون‬ ‫کاراموزی وکالت به نتیجه نخواهد رسید‬ ‫شغل پرستاری نیازمند نگاه نو‬ ‫و تعریفی جدید است‬ ‫استخداممنشی شگرد کالهبردار ‪ 100‬میلیاردی‬ ‫‪12‬‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫جنسیت‬ ‫شرایط احراز‬ ‫تحصیلدار‬ ‫اقا‬ ‫●دارای ظاهری اراسته ● اشنایی به امور بانکی ●دارای گواهینامه موتور‬ ‫سیکلت ●دارای سالمت جسمانی ●حداکثر سن ‪ 35‬سال ●متاهل‬ ‫● غیر سیگاری●منظم و مسئولیت پذیر● دارای موتورسیکلت‬ ‫●دارایحداقلمدرکدیپلم● دارایمدرکپایانخدمت●بدونسوءپیشینه‬ ‫نگهبان‬ ‫اقا‬ ‫نیروی خدمات‬ ‫اقا‬ ‫● دارای حداقل مدرک دیپلم ●حداکثر سن ‪ 30‬سال ● دارا بودن‬ ‫مدرک پایان خدمت ●حداقل قد ‪● 175‬دارای سابقه کاری مفید‬ ‫●متاهل● اشنا به اصول گزارش نویسی●اشنایی کامل به وسایل‬ ‫اعالم و اطفاء حریق ●غیرسیگاری ●بدون سوء پیشینه‬ ‫● دارای ضامن معتبر‬ ‫●دارای ظاهری اراسته ● اشنایی به امور خدمات و نظافت واحد اداری‬ ‫● اشنا به اداب تشریفات و پذیرایی● دارای سالمت جسمانی●حداقل‬ ‫یک سال تجربه کاری مفید● حداکثر سن ‪ 35‬سال ● بدون سوء پیشینه‬ ‫● دارای حسن انجام کار و ضامن معتبر●غیر سیگاری●متاهل ●منظم و‬ ‫مسئولیت پذیر● دارای حداقل مدرک دیپلم●دارای مدرک پایان خدمت‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمند است رزومه خود را به صورت فایل ‪ PDF‬به ادرس زیر ایمیل نمایند‪.‬‬ ‫کارشناس امورحقوقی ترجیحاکارشناسی ارشد حقوق در رشته های‬ ‫حقوق خصوصی‪ ،‬حقوق مالکیت فکری‬ ‫نمونه گیر ازمایشگاه‬ ‫دیپلم ‪ -‬کاردان‪ /‬کارشناس‬ ‫علوم ازمایشگاهی و یا رشته های‬ ‫غیر مرتبط‬ ‫■حداقل ‪ 2‬سال سابقه کار مفید‬ ‫■مسلط به امور قراردادها ودعاوی و مسائل حقوقی‬ ‫■دارای روابط عمومی قوی‬ ‫■حداقل ‪ 1‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫■ توانایی نمونه گیری از بیماران وکار با سیستم های‬ ‫پذیرش و امور مربوط به بخش پذیرش و نمونه گیری‬ ‫* متقاضیان رزومه کاری خود را از طریق ادرس اینترنتی ‪HR@mahak-charity.org‬‬ ‫و یا شماره فکس ‪ 22485456‬به این موسسه ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪5‬‬ ‫از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫موسسه خیریه حمایت از کودکان مبتال به سرطان ( محک) استخدام می کند‪:‬‬ ‫سابقه و شرایط‬ ‫مدرک تحصیلی‬ ‫عنوان شغل‬ ‫‪3‬‬ ‫تشکیل تعاونی بهترین راهکار‬ ‫‪10‬‬ ‫ التحصیالن دانشگاهی‬ ‫ایجاد اشتغال فار غ‬ ‫یک شرکت معتبر در حوزه توسعه فعالیتهای خود در استان تهران‬ ‫‪job.tejarat@yahoo.com‬‬ ‫‪2‬‬ ‫اخبار ویژه‬ ‫شنبه ‪ 22‬دی‪ 5 -1397‬جمادی االولی ‪ 12 -1440‬ژانویه ‪ - 2019‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1138‬‬ ‫‪2‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫رویدادهای اموزش وپرورش‬ ‫رئیس جمهور در جلسه هیئت دولت‪:‬‬ ‫عده ای در شرایط سخت بیکار‬ ‫یا از کار برکنار می شوند باید جبران کنیم‬ ‫وزیر اموزش وپرورش اعالم کرد‬ ‫موافقت رئیس جمهور‬ ‫با تهیه ائین نامه استخدام‬ ‫معلمان حق التدریس‬ ‫وز یــر اموزش و پــرورش از تهیــه ائین نامــه اجرایــی استخ ـ ــدام م ـ ــعلمان حق الـ ـت ــدر ی ـ ــس‬ ‫بــا موافقــت رئیس جمهــور خبــر داد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش بــازارکار‪ ،‬ســید محمــد بطحایــی وز یــر اموزش و پــرورش در صفحــه شــخصی‬ ‫خــود در اینســتاگرام مطلبــی را در بــاره تعییــن تکلیــف معلمــان حق التدر یــس منتشــر کــرد‪.‬‬ ‫در مطلبــی کــه وز یــر امــوزش و پــرورش نوشــته امــده اســت‪ :‬امــروز بــا گــردش کاری کــه‬ ‫خدمــت ریاســت محتــرم جمهــوری داده بــودم‪ ،‬بــه منظــور تعییــن تکلیــف معلمــان‬ ‫حق التدر یــس کــه مشــمول مصوبــه شــهریور مــاه مجلــس بودنــد بــا تهیــه ائیــن نامــه اجرایــی‬ ‫اســتخدام انهــا طبــق ضوابــط موافقــت کردنــد‪ .‬ان شــاهلل بــه زودی ائین نامــه راتهیــه و اجرایــی‬ ‫خواهیــم کــرد‪.‬‬ ‫گزینش بخش جدانشدنی منابع انسانی هر دستگاه است‬ ‫محمــد بطحایــی همچنیــن در ائیــن گرامیداشــت ســالروز تاســیس گزینــش‬ ‫گفت‪:‬گزینــش بخــش الینفــک و جــدا نشــدنی منابــع انســانی در هــر ســازمان و دس ـ ــتگاهی‬ ‫بــه شــمار مــی رود و بــدون گزینــش اهــداف منابــع انســانی بــه خطــا م ـی رود‪.‬‬ ‫تهــای کار در هســته گزینــش‬ ‫وز یــر امــوزش و پــرورش اظهــار داشــت‪ :‬یکــی از مهم تریــن تفاو ‬ ‫بــا دیگــر بخش هــای امــوزش و پــرورش در ایــن اســت کــه شــما (همــکاران گزینــش) بــا ابــروی‬ ‫افــراد ســر و کار دار یــد و ا گــر خطایــی انجــام دهیــد صدمــات جبــران ناپذیــری بــه ان فــرد وارد‬ ‫مــی شــود‪.‬‬ ‫وی افــزود‪ :‬شــارع مقــدس حرمــت مومــن را ماننــد حرمــت خــون وی می دانــد و‬ ‫اصلی تریــن و ســنگین ترین وظیفــه شــما همیــن اســت و حساســیت کارتــان را بــاال می بــرد‪.‬‬ ‫بطحایــی بــا اشــاره بــه اینکــه ممکــن اســت مســتندات شــما را بــه خطــا بکشــاند‪ ،‬گفــت‪:‬‬ ‫اینکــه پرونده هــا در گزینــش بــا زمــان طوالنــی بررســی می شــود بــرای ایــن موضــوع اســت کــه‬ ‫حفــظ ابــروی افــراد در میــان اســت‪.‬‬ ‫وی موفقیــت افــراد مشــغول بــه خدمــت در هســته گزینــش را مســتلزم بــه دو بعــد دانســت‬ ‫و تصر یــح کــرد‪ :‬بعــد اول انگیــزه اســت کــه عالقــه و ذوق فــرد بــرای انجــام کار اســت و ب ـه ‬ ‫عنــوان مثــال ا گــر فــردی بــه شــغل معلمــی عالقه منــد نباشــد و ب ـه اجبــار بــه ایــن حرفــه‬ ‫هدای ـت شــده باشــد‪ ،‬هی ـچ گاه معلــم موفقــی نخواهــد شــد‪.‬‬ ‫بطحایــی کار گزینــش را بســیار مهــم دانســت و گفــت‪ :‬در گزینــش بخشــی از‬ ‫شایســتگی های افــراد بــرای ورود بــه امــوزش و پــرورش بررســی می شــود و ا گــر اشــتباهی در‬ ‫ایــن مســیر رخ دهــد اســیب هایی بــه نظــام اموزشــی و البتــه جامعــه وارد می شــود‪.‬‬ ‫وی اضافــه کــرد‪ :‬غفلــت از ایــن موضــوع باعــث می شــود فــردی کــه شایســته نـ ـی ـ ــست‬ ‫‪ 30‬ســال بــه تربیــت دانــش امــوزان بپــردازد و در شــخصیت دانــش امــوزان و اینده ســازان تاثیــر‬ ‫نامطلــوب داشــته باشــد‪.‬‬ ‫دکتر روحانی در جلسه هیئت دولت گفت‪ :‬یکی از وظایف سازمان برنامه و‬ ‫بودجه ‪،‬اشتغال است‪ .‬یعنی سازمان برنامه و بودجه و وزارتخانه ها باید بدانند‪ ،‬که‬ ‫وظیفه بزرگ همه ما مساله اشتغال جوانان است‪ .‬چون می دانیم در شرایط سخت‬ ‫یک عده ای بیکار یا از کار برکنار می شوند و یک عده نمی توانند ادامه کار بدهند‪.‬‬ ‫باید جبران کنیم و برای ان کسی هم که بیکار می شود‪ ،‬باید فکر کنیم‪.‬‬ ‫به گزارش خبرنگار بازار کار به نقل از پایگاه اطالع رسانی دولت‪ ،‬حجت االسالم‬ ‫والمسلین دکتر حسن روحانی دو وظیفه مهم دولت و مسئولین دولتی را در شرایط‬ ‫امروز جامعه مورد اشاره قرار داد و گفت‪ :‬امروز هر کدام از ما در هر بخشی که کار‬ ‫و تالش می کنم دو وظیفه مهم اشتغال جوانان و معیشت مردم را برعهده داریم‪.‬‬ ‫وی در جلسه هیئت دولت در بخشی از سخنان خود خاطرنشان کرد‪ :‬ببینید‬ ‫در این شرایط سخت اقتصادی اگر یک خانواده ای دو جوان داشته باشد و هر‬ ‫دو بیکار باشند‪ ،‬چه شرایط سختی برایش پیش می اید و چه فشاری بر او وارد‬ ‫می شود‪ ،‬پس همه ما در ارگان ها و دستگاه ها باید تالش کنیم جوان های ما‬ ‫مشغول به کار شوند‪.‬‬ ‫دکتر روحانی در ادامه با بیان اینکه مساله دوم‪ ،‬معیشت مردم است که نباید‬ ‫در زندگی روزمره و نیازهای فوری و روزانه دچار مشکل شوند‪ ،‬تاکید کرد‪ :‬تورم ماه‬ ‫اذر‪ ۱۲ ،‬ماهه‪ ۱۸ ،‬درصد است ولی تورم مواد غذایی و خوراکی ما ‪ ۲۴‬درصد است‬ ‫و این به نظر من مهم است‪.‬‬ ‫دکتر روحانی خاطرنشان کرد‪ :‬از نکات ضروری برای جلوگیری از ایجاد مشکل‬ ‫هیئـــت عمومـــی دیـــوان عدالـــت اداری بخشـــنامه وزارت امـــوزش و پـــرورش در‬ ‫خصـــوص تغییـــر میـــزان قـــد پـــس از برگـــزاری ازمـــون اســـتخدامی را ابطـــال کـــرد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش خبرنــگار بازارکار‪،‬هیئــت عمومــی دیــوان عدالــت اداری بخشــنامه وزارت‬ ‫ام ــوزش و پ ــرورش در خص ــوص تغیی ــر می ــزان ق ــد پ ــس از برگ ــزاری ازم ــون اس ــتخدامی‬ ‫(دادنام ــه ش ــماره ‪ 1841‬م ــورخ ‪ 1397/9/20‬هیئ ــت عموم ــی دی ــوان عدال ــت اداری) را‬ ‫ابط ــال ک ــرد‪.‬‬ ‫شــایان ذکــر اســت کــه هیــات عمومــی دیــوان عدالــت اداری در تاریــخ ‪13‬؍‪9‬؍‪1397‬‬ ‫ب ــا حض ــور رئی ــس و معاونی ــن دی ــوان عدال ــت اداری و روس ــا و مستش ــاران و دادرس ــان‬ ‫ش ــعب دی ــوان تش ــکیل ش ــد و پ ــس از بح ــث و بررس ــی ب ــا اکثری ــت اراء ب ــه ش ــرح زی ــر ب ــه‬ ‫ص ــدور رای مب ــادرت ک ــرده اس ــت‪.‬‬ ‫ه ــر چن ــد وزارت ام ــوزش و پ ــرورش مج ــاز اس ــت ب ــه اس ــتناد بن ــد (ز) م ــاده ‪ 42‬قان ــون‬ ‫مدیری ــت خدم ــات کش ــوری و رعای ــت ایی ــن نام ــه اجرای ــی مرب ــوط‪ ،‬معیاره ــای توانای ــی‬ ‫جســـمی و شـــرایط فیزیکـــی مناســـب بـــرای اســـتخدام مشـــاغل از جملـــه میـــزان قـــد‬ ‫داوطلبیـــن بـــرای مشـــاغل اموزشـــی را تعییـــن کنـــد و رای شـــماره ‪9 -1312‬؍‪5‬؍‪1397‬‬ ‫هی ــات عموم ــی دی ــوان عدال ــت اداری موی ــد ای ــن ام ــر اس ــت‪ ،‬لیک ــن از انجای ــی ک ــه در‬ ‫دفترچ ــه ازم ــون اس ــتخدامی س ــال ‪ 1395‬وزارت ام ــوزش و پ ــرورش مق ــرر ش ــده‪ ،‬داش ــتن‬ ‫ســـامت جســـمانی‪ ،‬روانـــی و توانایـــی حســـن انجـــام وظایـــف محولـــه بـــرای حرفـــه‬ ‫معلم ــی طب ــق ضواب ــط و مق ــررات ام ــوزش و پ ــرورش م ــورد س ــنجش ق ــرار م ــی گی ــرد و‬ ‫در ان مقط ــع زمان ــی طب ــق مصوب ــه ام ــوزش و پ ــرورش ق ــد مناس ــب ب ــرای داوطلب ــان زن‬ ‫ً‬ ‫جه ــت اس ــتخدام ‪ 155‬س ــانتی مت ــر تعیی ــن ش ــده اس ــت‪ ،‬ثانی ــا‪ :‬دس ــتگاه ه ــای اجرای ــی‬ ‫موظــف هســتند شــرایطی را کــه وفــق مقــررات قانونــی تعییــن و در ا گهــی اســتخدام درج‬ ‫ک ــرده ان ــد‪ ،‬رعای ــت کنن ــد و اراء وح ــدت روی ــه هی ــات عموم ــی دی ــوان عدال ــت اداری‬ ‫ب ــه ش ــماره دادنام ــه ه ــای ‪ 475‬و ‪17 -474‬؍‪5‬؍‪ 1396‬ش ــرایط قی ــد ش ــده در ا گه ــی ه ــای‬ ‫اس ــتخدامی را ال ــزام اور دانس ــته اس ــت و داوطلب ــان ب ــا ا گه ــی از ای ــن موض ــوع در ازم ــون‬ ‫شــرکت کــرده انــد‪ ،‬بنابرایــن تغییــر بعــدی شــرایط ازمــون اســتخدامی کــه در نامــه رئیــس‬ ‫مرک ــز برنام ــه ری ــزی‪ ،‬مناب ــع انس ــانی و فن ــاوری اطالع ــات وزارت ام ــوزش و پ ــرورش پ ــس‬ ‫از برگــزاری ازمــون بــه کاهــش میــزان قــد داوطلبیــن زن از ‪ 155‬بــه ‪ 150‬ســانتی متــر صـــادر‬ ‫شــده‪ ،‬مغایــر بـــا بنــد «ز» مـــاده ‪ 42‬و مــاده ‪ 44‬قانــون مدیریــت خدمــات کشــوری از حیــث‬ ‫ع ــدم رعای ــت ش ــرایط ا گه ــی اس ــتخدام اس ــت و مس ــتند ب ــه بن ــد ‪ 1‬م ــاده ‪ 12‬و م ــاده ‪88‬‬ ‫قان ــون تش ــکیالت و ایی ــن دادرس ــی دی ــوان عدال ــت اداری مص ــوب س ــال ‪ 1392‬ابط ــال‬ ‫م ــی ش ــود‪.‬‬ ‫محمدکاظم بهرامی‬ ‫رئیس هیات عمومی دیوان عدالت اداری‬ ‫رئیس کل سازمان نظام‬ ‫پرستاری تاکید کرد؛‬ ‫در حمایت از کارافرینان لحظه ای تردید نخواهم کرد‬ ‫معاون اول رییس جـ ـمـ ـه ــوری گـ ـف ــت‪ :‬ب ــرای کمک‬ ‫به کارافرینان و صنعتگران و عبور از شرایط سخت قول می‬ ‫دهم که با تمام وجود بمانم و لحظه ای در حمایت از انها‬ ‫کوتاهی نکنم‪.‬‬ ‫به گزارش ایرنا‪« ،‬اسحاق جهانگیری» در سومین دوره‬ ‫اهدای نشان کارافرینی امین الضرب گفت‪ :‬کارافرینی می‬ ‫تواند کشور را از شرایط و موانعی که با ان مواجه هستیم‪،‬‬ ‫عبور دهد؛ حتی اگر با تحریم و محدودیت روبه رو نبودیم‪،‬‬ ‫بازهم باید با خالقیت و حمایت از کارافرینان افق های‬ ‫جدید برای اینده کشور و جوانان ایجاد کنیم‪.‬‬ ‫جهانگیــری برخــی از راهکارهــا و پیشــنهادات گذشــته‬ ‫را ب ــرای ح ــل مش ــکالت کش ــور ناکارام ــد دانس ــت و گف ــت‪:‬‬ ‫نیازمنــد نــواوری و خالقیــت بــرای حــل مشــکالت هســتیم؛‬ ‫بای ــد کارافرین ــی را ب ــه س ــمت اس ــتفاده از فن ــاوری ه ــای ن ــو‬ ‫و براس ــاس تغیی ــرات و تح ــوالت اجتماع ــی و اقتص ــادی‬ ‫ببر ی ــم و زمین ــه را ب ــرای حض ــور زن ــان و جوان ــان در عرص ــه‬ ‫ه ــای مختل ــف فراه ــم کنی ــم‪.‬‬ ‫جهانـ ـگـ ـی ــری گـ ـف ــت‪ :‬انت ــخاب کارافر یـ ـن ــان ب ــرت ــر‬ ‫در بخش خصوصی توسط خود بخش خصوصی به‬ ‫معنای ترغیب همه شرکت ها و موسسات و شهروندان‬ ‫به این دلیل است که کارافرینی یکی از ضروریات امروز‬ ‫و اینده کشور است‪.‬‬ ‫وی با بیان این که کارافرینی با کشف و خلق‬ ‫فرصت های جدید می تواند کشور را از موانع و شرایط‬ ‫موجود عبور دهد‪ ،‬افزود‪ :‬دولت در این شرایط با همکاری‬ ‫بخش خصوصی مسئولیت دارد و می تواند افق های بزرگی‬ ‫را پیش روی کشور باز کند‪.‬‬ ‫معاون اول رییس جمهوری بر ضرورت تقویت و افزایش‬ ‫اعتماد به نفس در نسل جوان و صاحبان سرمایه و فکر در‬ ‫کشور تاکید کرد و افزود‪ :‬در دهه اخیر فعاالن اقتصادی‪،‬‬ ‫تولید و تجارت شرایط سختی را پشت سر گذاشتند؛‬ ‫اقتصاد ما قبل از تحریم ها با مجموعه بیمار ی های مزمنی‬ ‫حداقل ‪ ۱۵۰‬هزار پرستار‬ ‫نیاز داریم‬ ‫مواجه بوده است و چون این بیمار ی ها درمان نشده بود‪،‬‬ ‫به ابر چالش هایی تبدیل شده است که باید پیش از این‬ ‫حل می شد‪.‬‬ ‫جهانگی ــری گف ــت‪ :‬در ش ــرایط س ــخت بایـــد مـــردان‬ ‫ب ــزرگ ب ــه می ــدان بیاین ــد؛ مطمئ ــن هس ــتم کارافرینـــان‬ ‫می توانن ــد ای ــن دوره را خ ــوب مدیر ی ــت کنن ــد‪ ،‬م ــن ق ــول‬ ‫می ده ــم ک ــه ب ــا تم ــام وج ــود بمان ــم و در حمای ــت ش ــما ه ــم‬ ‫لحظـ ـه ای تردی ــد نخواه ــم ک ــرد‪.‬‬ ‫در این مراسم هشت کارافرین برتر کشور نشان و لوح‬ ‫امین الضرب و دو کارافرین برتر نیز عالوه بر نشان و لوح‪،‬‬ ‫تندیس امین الضرب دریافت کردند‪.‬‬ ‫مدیرکل حقوقی وزارت کار مطرح کرد‪:‬‬ ‫اموزش و پرورش‬ ‫ساالنه ‪ 70‬هزار معلم نیاز دارد‬ ‫ابطال بخشنامه وزارت اموزش و پرورش‬ ‫در خصوص تغییر میزان قد پس از‬ ‫برگزاری ازمون استخدامی‬ ‫فرصت های فضای مجازی‬ ‫درتحریم به سمت کمک به تولید و اشتغال هدایت شود‬ ‫رییس جمهوری همچنین عصر چهارشنبه گذشته در نشست شورای عالی‬ ‫فضای مجازی‪ ،‬با اشاره به جایگاه و وظایف مهم شورای عالی فضای مجازی‬ ‫و نیز تحوالت گسترده در حوزه ارتباطات اجتماعی‪ ،‬گفت‪ :‬فرصت های بزرگ‬ ‫فضای مجازی و شبکه های نوین اطالع رسانی باید در شرایط تحریم به سمت‬ ‫کمک به تولید و ارتقای اشتغال هدایت شود‪.‬‬ ‫معاون اول رییس جمهوری در مراسم اهدای نشان کارافرینی امین الضرب‪:‬‬ ‫معاون پژوهشی و فناوری دانشگاه فرهنگیان ‪:‬‬ ‫معــاون پژوهشــی و فنــاوری دانشــگاه فرهنگیــان گفــت‪ :‬امــــوزش و پــــرورش ســاالنــــه‬ ‫‪ 70‬هــزار معلــم بــرای تعلیــم و تربیــت دانــش امــوزان در تمامــی مقاطــع نیــاز دارد‪.‬‬ ‫علــی باقــر طاهــری نیــا در گفــت و گــو بــا ایرنــا در بجنــورد بــا بیــان اینکــه امــوزش و‬ ‫پــرورش هــم اکنــون ‪ 910‬هــزار نفــر کادر نــیــــروی امــوزشــــی دارد اظــــهار داشــــت‪ :‬ســاالنــــه‬ ‫‪ 70‬هــزار نفــر نیــرو هــم از ایــن وزارتخانــه بازنشســته مــی شــوند‪.‬‬ ‫وی همچنیــن بــا بیــان اینکــه ماموریــت و مســئولیت دانشــگاه فرهنگیــان تربیــت‬ ‫دانشــجومعلم و تامیــن نیــروی مــورد نیــاز بــرای امــوزش و پــرورش اســت اظهــار داشــت‪:‬‬ ‫دانشــگاه فرهنگیــان هــم اکنــون در سراســر کشــور ظرفیــت تربیــت دانشــجومعلم را تــا‬ ‫حــدود ‪ 18‬هــزار نفــر دارد‪.‬‬ ‫وی افــزود‪ :‬دانشــگاه فرهنگیــان بایــد ظرفیــت و امکانــات مــورد نیــاز بــرای تربیــت‬ ‫نیروهــای مــورد نیــاز بــرای امــوزش و پــرورش را داشــته باشــد تــا در اینــده دچــار مشــکل‬ ‫در ایــن خصــوص نشــویم‪.‬‬ ‫معـــاون پژوهشـــی و فنـــاوری دانشـــگاه فرهنگیـــان گفـــت‪ :‬بخــشـــــی از نــیــروهـــــای‬ ‫امـــوزش و پـــرورش از طریـــق بکارگیـــری دانـــش اموختـــه هـــای دانشـــگاهی بـــا ازمـــون‬ ‫پذیرفتــه مــی شــود کــه ایــن افــراد نیــز بایــد یکســال مهــارت هــای معلمــی را در دانشــگاه‬ ‫فرهنگیـــان امـــوزش ببیننـــد‪.‬‬ ‫طاهــری نیــا اظهــار داشــت‪ :‬طبــق برنامــه ‪ ،1404‬دو ســوم نیروهــای امــوزش و پــرورش‬ ‫بازنشســته مــی شــوند کــه ایــن امــر بحرانــی بــرای اینــده ایجــاد خواهــد کــرد‪.‬‬ ‫در زندگی مردم‪ ،‬اشتغال است و فرقی نمی کند که در بخش کشاورزی‪ ،‬صنعت و یا‬ ‫خدمات باشد‪ .‬امیدوارم همه بتوانیم در این روزهای بسیار مهم که یاداور فداکاری‬ ‫مردم در ‪ ۴۱‬سال پیش در این ایام است ‪ ،‬در مسیر ارامش مردم و زندگی بهتر برای‬ ‫انان و رفع مشکالت روزمره ‪ ،‬پر تالش تر باشیم‪.‬‬ ‫الزام کارفرمایان به «کاهش ساعت کار »‬ ‫بانوان دارای شرایط خاص‬ ‫مدیرکل حقوقی وزارت کاربا اشاره به تصریح قانون‬ ‫کاهش ساعت کاربانوان شاغل دارای شرایط خاص به‬ ‫اجرای قانون برای بانوان قرارداد رسمی‪ ،‬پیمانی وقراردادی‬ ‫گفت‪:‬کارفرمایان ملزم به اجرای این قانون هستند‪.‬‬ ‫علیرضا ولی پور در گفتگو با مهر‪ ،‬درباره اجرای‬ ‫سلیقه ای قانون «کاهش ساعت کار بانوان شاغل دارای‬ ‫شرایط خاص» توسط برخی دستگاه ها و کارفرمایان‬ ‫گفت‪ :‬طبق ماده واحده این قانون‪ ،‬کاهش ساعت کار‪،‬‬ ‫مشمول تمام بانوان شاغل با انواع قراردادهای «رسمی»‪،‬‬ ‫«پیمانی» و «قراردادی» می شود و اجرای این قانون برای‬ ‫تمام کارفرمایان و صاحبان مشاغل الزم االجرا است‪.‬‬ ‫وی همچنین با اشاره به تکلیف شرکت های‬ ‫پیمانکاری به اجرای قانون کاهش ساعت کار برای‬ ‫بانوان شاغل دارای شرایط خاص‪ ،‬تاکید کرد‪ :‬عالوه‬ ‫بر مشموالن قانون کار‪ ،‬نیروی کار برخی از شرکت ها و‬ ‫سازمان های دولتی مانند بانک ها و نیروهای مسلح‬ ‫نیز از طریق شرکت های پیمانکاری مشغول به فعالیت‬ ‫هستند که طبق قانون پیمانکاران نیز مکلف به اجرای‬ ‫این قانون برای بانوان مشمول هستند‪.‬‬ ‫مدیرکلح ــقوقیوزارتتعاون‪ ،‬کارورفاهاجتماعیباتاکیدبر‬ ‫اینکه نیروهای رسمی‪ ،‬پیمانی و قراردادی تقریبا شامل‬ ‫همه کارکنان اعم از دولتی و خصوصی می شوند‪ ،‬افزود‪:‬‬ ‫بر اساس قانون مذکور مصوب شهریورماه سال ‪۹۵‬‬ ‫مجلس شورای اسالمی‪ ،‬بانوان شاغل در صورت داشتن‬ ‫یکی از شروط اعالم شده در قانون می توانند از کاهش‬ ‫ساعت کار بهره مند شود‪.‬‬ ‫وی افزود‪« :‬بانوان شاغل دارای معلولیت شدید»‪،‬‬ ‫«فرزند زیر‪ ۶‬سال تمام»‪« ،‬همسر یا فرزند معلول شدید»‪،‬‬ ‫«مبتال به بیماری صعب العالج» یا «زنان سرپرست‬ ‫خانوار شاغل» پنج شرط در نظر گرفته شده در قانون برای‬ ‫بهره مندی از کاهش ساعت کار است که ساعت کار‬ ‫این شاغالن از ‪ ۴۴‬ساعت در هفته به ‪ ۳۶‬ساعت در‬ ‫هفته باید کاهش یابد‪.‬‬ ‫ولی پور ادامه داد‪ :‬البته در صورتی که مشموالن این‬ ‫قانون‪ ،‬همزمان شرایط استفاده از امتیاز مرخصی ساعتی‬ ‫شیردهی را داشته باشند و یا همزمان دارای شرایط‬ ‫مختلف مصرح در قانون کاهش ساعت کار باشند‪ ،‬حق‬ ‫انتخابیکیاز امتیازاتپیش بینی شدهرادارندو نمیتوانند‬ ‫همزمان از همه امتیازات بهره مند شوند‪.‬‬ ‫این مقام مسئول در وزارت تعاون‪ ،‬کار و رفاه‬ ‫اجتماعی‪ ،‬با بیان اینکه قانون کاهش ساعت کار بانوان‬ ‫شاغل دارای شرایط خاص معموال در دستگاه های‬ ‫دولتی به خوبی اجرا می شود‪ ،‬گفت‪ :‬انچه که در اجرای‬ ‫این قانون مشکل ایجاد کرده عمدتا اجرای ان توسط‬ ‫نهادها‪ ،‬شرکت ها و سازمان های خصوصی و غیردولتی‬ ‫است‪.‬‬ ‫وی با تاکید بر اینکه ِاعمال احکام این قانون‪ ،‬برای‬ ‫ان دسته از کارکنانی که پیش از تصویب این قانون در‬ ‫بخش غیردولتی به کارگرفته شده اند‪ ،‬منوط به تامین نظر‬ ‫کارفرما توسط دولت است‪ ،‬افزود‪ :‬هر چند کارفرمایان‬ ‫موظف و مکلف به اجرای قانون در شرایط فعلی هستند‪،‬‬ ‫اما دولت نیز باید زمینه ایجاد مشوق برای کارفرمایان‬ ‫در قبال اجرای این قانون را فراهم کند تا کارفرمایان و‬ ‫صاحبان مشاغل برای اجرای این قانون حمایتی از بانوان‬ ‫انگیزه داشته باشند‪.‬‬ ‫مدیرکل حقوقی وزارت تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی‬ ‫افزود‪ :‬در همین راستا بر اساس تبصره سه قانون‪ ،‬دولت‬ ‫مکلف شده تا کارفرمایان بخش غیردولتی‪ ،‬از اعمال‬ ‫تخفیف پلکانی و یا تامین بخشی از حق بیمه سهم‬ ‫کارفرما برخوردار شوند که این یک مزیت برای کارفرمایان‬ ‫محسوب می شود‪.‬‬ ‫ولی پور افزود‪ :‬با این حال برخی کارفرمایان از قانون‬ ‫کاهش ساعت کار بانوان شاغل دارای شرایط خاص‬ ‫استقبال نکردند که با روح قانون مغایرت دارد‪.‬‬ ‫وی با اشاره به تصریح قانون کاهش ساعت کاربانوان‬ ‫شاغل دارای شرایط خاص به اجرای قانون برای بانوان‬ ‫قرارداد رسمی‪،‬پیمانی وقراردادی‪،‬گفت‪:‬کارفرمایان ملزم‬ ‫به اجرای این قانون هستند‪.‬‬ ‫«وام دارقالی» مشکل بیکاری را حل نمی‏‪‎‬کند‬ ‫تجربه تلخ گذشته را تکرار نکنیم‬ ‫معاون توسعه کار افرینی و اشتغال وزارت کار گفت‪:‬‬ ‫در ایجاد اشتغال نباید چتری و موقتی عمل کنیم و در تله‬ ‫سیاست های گذشته بیافتیم‪.‬‬ ‫به گزارشخبرگزاریتسنیم‪،‬عیسیمنصوریمعاونتوسعه‬ ‫کار افرینیو اشتغالوزارت کار گفت‪:‬سیاستهای گذشتهدر‬ ‫حوزه اشتغال عجله ای (مثل چتر برداشتن برای یک رعد برق)‬ ‫بوده است و امروز نبایددر تله سیاستهای گذشته بیافتیم‪.‬‬ ‫وی با تاکید بر اینکه امروزه در ایجاد اشتغال باید جمع‬ ‫گرا باشیم و زنجیره بازار را در نظر بگیریم‪ ،‬گفت‪ :‬در هدف‬ ‫گیری و اثربخشی نباید تجربیات تلخ گذشته تکرار شود‪.‬‬ ‫معاون توسعه کار افرینی و اشتغال وزارت کار با اشاره‬ ‫به تسهیالت ارائه شده در اشتغال روستایی گفت‪ :‬تالش‬ ‫‪18‬هزار میلیارد تومان طرح به بانک ها معرفی کرده اند و‬ ‫بانک ها هم ‪ 8‬هزار میلیارد تومان طرح مصوب کرده اند و‬ ‫قسمتی از این مصوبات پرداخت شده است‪.‬‬ ‫معاون توسعه کارافرینی و اشتغال وزیر کار گفت‪:‬‬ ‫تاکنون قرارداد ‪5‬هزار و ‪ 800‬میلیارد تومان از این طرح ها بین‬ ‫متقاضیان و بانک ها منعقد شده و ‪5‬هزار و ‪ 700‬میلیارد‬ ‫تومان تسهیالت نیز پرداخت شده است‪.‬‬ ‫عضو کمسیون اموزش و تحقیقات مجلس‪:‬‬ ‫خرید خدمات اموزشی استثمار و بردگی معلم است‬ ‫عضو کمسیون اموزش و تحقیقات مجل ــس‪ ،‬طرح‬ ‫خرید خدمات اموزشی را استثمار و بردگی معلمان توصیف‬ ‫و تصریح کرد‪ :‬این طرح مغایر قوانین باالدستی کشور است‪.‬‬ ‫سید محمد جواد ابطحی در گفت وگو با خبرگزاری‬ ‫خانه ملت با انتقاد شدید از طرح خرید خدمات اموزشی‬ ‫که در الیحه بودجه سال ‪ 98‬گنجانده شده است‪ ،‬گفت‪:‬‬ ‫بر اساس این بند دولت مکلف است از ابتدای سال‬ ‫تحصیلی ‪ 1398-99‬ساالنه ‪ 10‬درصد از دانش اموزان‬ ‫تحت پوشش وزارت امـ ــوزش و پــرورش را بــه ص ــورت‬ ‫خرید خدمات از بخش غیردولتی واجد شرایط و ذی صالح‬ ‫و به صورت اموزش رایگان (عالوه بر تعداد دانش اموزان‬ ‫مشمول فعلی) اداره کند و ایین نامه اجرایی این بند به‬ ‫پیشنهاد وزارت اموزش و پرورش و سازمان برنامه و بودجه‬ ‫کشور به تصویب هیات وزیران خواهد رسید‪.‬‬ ‫نماینده مردم خمینی شهر در مجلس شورای اسالمی‬ ‫با بیان اینکه این طرح استثمار و بردگی جوان تحصیل‬ ‫کرده است‪ ،‬افزود‪ :‬به جای امید دادن به جوانان تحصیل‬ ‫کرده و استخدام و بیمه شدن او‪ ،‬فرد را در اختیار بخش‬ ‫غیردولتی قرار می دهیم که بیگاری از این جوان بکشند و‬ ‫دست او را جایی بند کنند‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬در بسیاری از مقاطع در حوزه خصوصی‬ ‫سازی اموزش و پرورش دیده شده که حقوق و مزایای‬ ‫معلمان ماه ها به تاخیر افتاده و کاشف به عمل امده است‬ ‫که موسسه مربوطه پول معلم را در بانک گذاشته تا سود‬ ‫سخنگوی کمیسیون بهداشت مجلس اعالم کرد‬ ‫قول سازمان برنامه برای‬ ‫استخدام حداقل ‪ 10‬هزار پرستار‬ ‫معاون وزیر کار‪:‬‬ ‫کردیم سختگیری ها در ارائه وام و تسهیالت کم شود‪.‬‬ ‫منصوری افزود‪ :‬به دستگاه های اجرایی و بانک ها‬ ‫ابالغ شده است تا در ارائه وام اشتغال‪ ،‬ام ــال ک روس ــتایی‬ ‫به عنوان سند پذیرفته شود‪.‬‬ ‫وی با بیان اینکه وام برای دار قالی مشکل بیکاری را‬ ‫حل نخواهد کرد‪ ،‬تاکید کرد‪ :‬باید بیشتر بر روی طرح های‬ ‫جدید سرمایه گذاری کنیم که بازار پسند باشد‪.‬‬ ‫معاون توسعه کار افرینی و اشتغال وزارت کار همچنین‬ ‫با اشاره به تاخیر صندوق توسعه ملی در پرداخت منابع‬ ‫اشتغال گفت‪ :‬گالیه مشکل را حل نخواهد کرد؛ باید همه‬ ‫دستگاه ها در امر اشتغال کمک کنند‪.‬‬ ‫منصوری افزود‪ :‬دستگاه های اجرایی تاکنون معادل‬ ‫رئیس کل سازمان نظام پرستاری‪ ،‬با عنوان این مطلب که‬ ‫وضعیت نیروی پرستاری در ایران پایین تر از کنیا و عراق است‪،‬‬ ‫گفت‪ :‬حداقل ‪ ۱۵۰‬هزار پرستار نیاز داریم‪.‬‬ ‫به گزارش خبرگزاری مهر‪ ،‬اصغر دالوندی‪ ،‬در مراسم تجدید‬ ‫میثاق پرستاران با ارمان های بنیانگذار کبیر انقالب‪ ،‬با عنوان‬ ‫این مطلب که پرستاران اکثریت منابع انسانی وزارت بهداشت‬ ‫را تشکیل می دهند‪ ،‬اظهارداشت‪ :‬امروز جامعه پرستاری با‬ ‫داشتن بیش از ‪ ۱۸۰‬دانشکده‪ ۲۰۰۰ ،‬عضو هیئت علمی و نزدیک‬ ‫به ‪ ۲۵۰‬هزار کادر پرستاری اعم از پرستار‪ ،‬هوشبری‪ ،‬اتاق عمل‬ ‫و فوریت های پزشکی یکی از مهم ترین و اثرگذارترین جامعه‬ ‫علمی و حرفه ای در جامعه پزشکی کشور است‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬در این میان سازمان نظام پرستاری با داشت ــن‬ ‫‪ ۱۷۰‬هزار نفر عضو فعال و ‪ ۱۱۸‬هیات مدیره در سراسر کشور‬ ‫بزرگترین مجموعه پرستاری کشور است‪ .‬پرستاران از زمان‬ ‫جنگ تحمیلی تاکنون تمام قد و صبورانه در تمام عرصه ها‪،‬‬ ‫خدمت انقالب و مردم شریف ایران بوده است‪.‬‬ ‫دالوندی ادامه داد‪ :‬اگر اماری از وضعیت پرستاری کشور‬ ‫بدهیم خواهیم دید بر اساس سند چشم انداز جمهوری اسالمی‬ ‫ایران در افق ‪ ،۱۴۰۴‬ما فاصله زیادی داریم‪ .‬رویکرد بیمار محور و‬ ‫بیمارستان مدار در نظام سالمت‪ ،‬پرستاران را در بیمارستان ها‬ ‫محصور و مهجور ساخته است‪.‬‬ ‫به گفته رئیس کل سازمان نظام پرستاری‪ ،‬ضریب پرستار‬ ‫به تخت که باید حداقل ‪ ۱.۸‬باشد‪ ،‬در حال حاضر ‪ ۰.۸‬است‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬طبق سند چشم انداز و برنامه ششم توسعه به ‪۱۵۰‬‬ ‫هزار پرستار نیاز داریم ولی با توجه به جنگ اقتصادی دشمن از‬ ‫یک طرف و طی جلسات متعدد با مجلس‪ ،‬وزارت بهداشت و‬ ‫سازمان امور استخدامی و سازمان برنامه و بودجه به حدود ‪۱۰۰‬‬ ‫هزار پرستار نیاز مبرم داریم که قرار شده حداقل سالی ‪ ۱۰‬هزار‬ ‫پرستار جذب گردد‪.‬‬ ‫دالوندی ادامه داد‪ :‬بر اساس برنامه ‪ ۱۴۰۴‬در اموزش‪ ،‬ساالنه‬ ‫نیاز به جذب یک صد استاد‪ ،‬پذیرش ‪ ۱۰‬تا ‪ ۱۵‬هزار دانشجوی‬ ‫کارشناسی‪ ۱۵۰۰ ،‬کارشناسی ارشد‪ ۱۵۰ ،‬دانشجوی دکتری داریم‪.‬‬ ‫ولی انچه دنیا روی ان متمرکز است‪ ،‬نسبت پرستار به تخت‬ ‫نسبت پرستار به جمعیت است که نسبت ان از کف ‪ ۳‬تا ‪ ۵‬نفر و‬ ‫‪ ۱۷‬نفر در ‪ ۱۰۰۰‬نفر جمعیت در دنیا متفاوت است؛ که این میزان در‬ ‫ایران ‪ ۱.۵۵‬پایین تر از کنیا و عراق است‪ .‬بر اساس نسبت پرستار‬ ‫به جمعیت هم حداقل به ‪ ۱۵۰‬هزار نفر پرستار نیاز داریم‪.‬‬ ‫وی گفت‪ :‬برای پاسخ به چالش های نظام سالمت و‬ ‫استفاده از ظرفیت های موجود در کشور مسئولین وزارت‬ ‫بهداشت‪ ،‬مجلس و سازمان برنامه وبودجه و سازمان امور‬ ‫استخدامی وعده استخدام ساالنه ‪ ۱۰‬هزار پرستار را داده اند‬ ‫که تا حدودی تسکین بخش وضعیت فعلی و امیدبخش به‬ ‫دانشجویان و فارغ التحصیالن اماده شروع طرح نیروی انسانی‬ ‫و پرستاران بیکار است‪.‬‬ ‫دریافت کند و در واقع با اجرای طرح خرید خدمات اموزشی‬ ‫وضعیت ناامنی شغلی برای معامان ایجاد می‪‎‬شود‪.‬‬ ‫ابطحی با اشاره به تا کید قانون اساسی در رابطه با‬ ‫حاکمیتی بودن نهاد اموزش و پرورش‪ ،‬اظهار کرد‪ :‬اینکه‬ ‫اموزش و پرورش بخواهد ساالنه ‪ 10‬درصد از دانش اموزان‬ ‫تحت پوشش خود را به بخش غیردولتی منتقل کند‪،‬‬ ‫خالف اصول قوانین باالدستی است‪.‬‬ ‫وی با تا کید بر اینکه قطعا با اجرای طرح خرید‬ ‫خدمات اموزشی‪ ،‬اموزش و پرورش ضربه می‪‎‬خورد‪ ،‬گفت‪:‬‬ ‫بر اساس ماده ‪ 28‬اساسنامه دانشگاه فرهنگیان‪ ،‬اموزش و‬ ‫پرورش مکلف است نیاز خود را از میان دانش اموختگانی‬ ‫که دوره یکساله در این دانشگاه دیده اند‪ ،‬برطرف کند نه‬ ‫اینکه با طرح خدمات اموزشی ضعف کمبود معلم را در‬ ‫نظام اموزشی جبران کند‪.‬‬ ‫سخنگوی کمیسیون بهداشت و درمان مجلس گفت‪:‬‬ ‫ساالنه باید بین ‪ 10‬تا ‪ 15‬هزار پرستار استخدام شود‪ ،‬سازمان‬ ‫برنامه و بودجه اعالم کرده برای تمام تخت های جدید‬ ‫بیمارستانی‪ ،‬پیش بینی پرستار انجام شده و برای سال ‪ 98‬نیز‬ ‫بودجه استخدام این تعداد پرستار تامین می شود‪.‬‬ ‫حیدر علی عابدی در گفت و گو با ایرنا با اشاره به تجمع‬ ‫اخیر دانشجویان پرستاری درباره مشکل کمبود پرستار افزود‪:‬‬ ‫کمبود پرستار و نیاز به استخدام کادر پرستاری در کشور جدی‬ ‫است و با پیگیری های وزارت بهداشت و حمایت دولت‬ ‫و مجلس امیدواریم تا حدی نگرانی های موجود در بحث‬ ‫استخدام پرستاران طی فرایند بررسی بودجه حل شود‪.‬‬ ‫سخنگوی کمیسیون بهداشت و درمان مجلس گفت‪:‬‬ ‫کمبود پرستار در کشور وجود دارد و در همین رابطه کمیسیون‬ ‫بهداشت و درمان مجلس با رئیس سازمان امور استخدامی‬ ‫چند جلسه گذاشت که در این جلسه ها معاون پرستاری‬ ‫وزارت بهداشت و رئیس سازمان نظام پرستاری نیز حاضر‬ ‫بودند‪ .‬در این جلسه ها امار و ارقامی از تعداد پرستاران و تخت های‬ ‫پرستاری ارائه شد‪.‬‬ ‫این نماینده مجلس ادامه داد‪ :‬همچنین جلسه ای در‬ ‫کمیسیون بهداشت و درمان مجلس با حضور رئیس سازمان‬ ‫امور استخدامی برگزار شد و همه به این نتیجه رسیدند که برای‬ ‫کمبود پرستار در کشور باید چاره ای اندیشیده شود‪.‬‬ ‫عابدی بیان کرد‪ :‬سپس جلسه ای در سازمان برنامه و‬ ‫بودجه در همین رابطه برگزار شد و در این جلسه توافق شد که‬ ‫ساالنه بین ‪ 10‬تا ‪ 15‬هزار پرستار استخدام شود‪ ،‬اما مشکالت‬ ‫بودجه وجود داشت و برای این موضوع ردیف مشخصی در‬ ‫بودجه اعالم نشد‪ ،‬اما سازمان برنامه و بودجه اعالم کرد که‬ ‫بودجه این کار به صورت جداگانه در نظر گرفته شده است‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬وقتی بودجه اعالم و ردیفی برای استخدام پرستار‬ ‫وجود نداشت‪ ،‬دانشجویان پرستاری احساس نگرانی کردند و‬ ‫به مقابل مجلس امدند و در جمع دانشجویان همه این فرایندها‬ ‫را برای انان توضیح دادیم‪.‬‬ ‫اخبار ویژه‬ ‫شنبه ‪ 22‬دی‪ 5 -1397‬جمادی االولی ‪ 12 -1440‬ژانویه ‪ - 2019‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1138‬‬ ‫‪3‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫◄‬ ‫در نشست مشترک روسای جهاددانشگاهی‬ ‫و سازمان اوقاف در محل پارک علم و فناوری البرز مطرح شد‬ ‫شرکت های دانش بنیان و فناور جهاد دانشگاهی‬ ‫از حمایت های اوقاف بهره مند می شوند‬ ‫نشست موثر روسا و مدیران ارشد جهاد دانشگاهی با سازمان اوقاف و امور خیریه کشور در راستای‬ ‫حمایت از شرکت ها و واحدهای فناور و دانش بنیان در محل پارک علم و فناوری البرز برگزار گردید‪.‬‬ ‫به گزارش بازارکار به نقل از روابط عمومی پارک علم و فناوری البرز دکتر حمیدرضا طیبی در نشست‬ ‫مشترک با رئیس سازمان اوقاف و امور خیریه که سه شنبه ‪ 18‬دی ماه در پارک علم و فناوری البرز برگزار‬ ‫شد‪ ،‬اظهارکرد‪ :‬جهاد ماموریت خود را در عرصه های مختلف به خوبی به انجام رسانده است‪.‬‬ ‫وی با اشاره به اینکه این نهاد در توسعه فرهنگی‪ ،‬علمی و فناورانه‪ ،‬اموزشی و تسهیل در امر‬ ‫کارافرینی به عنوان زیرساخت های اساسی کشور پیشرفت های قابل قبولی به دست اورده است‪،‬‬ ‫افزود‪ :‬این نهاد در عرصه های گیاهان دارویی‪ ،‬پزشکی‪ ،‬مهندسی کشاورزی‪ ،‬ح ـفــاری و ن ـفــت‪،‬‬ ‫گاز و پتروشیمی اقدامات بسیار مثبتی انجام داده است‪.‬‬ ‫این مسئول با بیان اینکه تولید حیوانات ازمایشگاهی خاص‪ ،‬تولید جنین تراریخته بز با فاکتور‬ ‫‪ 9‬انعقادی انسانی و تولید اولین بزغاله های ترانس ژن خاورمیانه‪ ،‬تولید جنین های حاصل از لقاح‬ ‫خارج رحمی و تهیه الین سلولی از مرغ تنها گوشه ای از توانمندی این نهاد در عرصه پزشکی است‪،‬‬ ‫گفت‪ :‬جهاددانشگاهی برای توسعه فعالیت های خود نیاز به حمایت دارد‪.‬‬ ‫دکتر طیبی تصریح کرد‪ :‬رویکردجهاددانشگاهی تجار ی سازی و کاربردی کردن کردن علم‬ ‫است که با تحقق این مهم قطعا در مسیر پیشرفت کشور گام های مثبتی برداشته می شود اما‬ ‫متاسفانه به دلیل محدودیت های منابع مالی روند فعالیت ها کمی کند پیش می رود‪.‬‬ ‫وی بیان کرد‪ :‬چند پروژه را با سازمان اوقاف به صورت فشرده جلو می بریم و هیچ گونه شکی نداریم‬ ‫که در حوز ه تولید علم و فناوری در صورت حمایت و سرمایه گذاری مشکلی نخواهیم داشت‪.‬‬ ‫دکتر طیبی ادامه داد‪ :‬هسته های جوان و شرکت های دانش بنیان را برای همکاری با سازمان‬ ‫اوقاف فعال می کنیم‪.‬‬ ‫در ادامه حجت االسالم والمسلمین سیدمهدی خاموشی‪ ،‬رئیس سازمان اوقاف و امور خیریه‬ ‫کشور ‪ ،‬اظهارکرد‪ :‬خوشبختانه جهاددانشگاهی از پتاسیل های خوبی برخوردار است و اوقاف این‬ ‫امادگی را دارد که برای توسعه فعالیت های این نهاد همکاری الزم را داشته باشد‪.‬‬ ‫این مسئول بیان کرد‪ :‬اگر به دنبال تحقق اقتصاد مقاومتی و رونق اقتصاد و اشتغال هستیم باید‬ ‫به توسعه علم و فناوری توجه ویژه ای داشته باشیم و جهاد دانشگاهی با داشتن ظرفیت های ویژه‬ ‫می تواند نقش کلیدی در این عرصه ایفا کند‪.‬‬ ‫خاموشی به همکاری اوقاف و جهاددانشگاهی اشاره کرد و گفت‪ :‬قطعا این همکاری دوجانبه‬ ‫نتایج مثبتی را به همراه خواهد داشت‪.‬‬ ‫الزم به ذکر است در حاشیه نشست روسا و مدیران ارشد جهاد دانشگاهی با سازمان اوقاف و‬ ‫امور خیریه کشور تفاهم نامه همکاری بین پارک علم و فناوری البرز و اداره کل اوقاف و امور خیریه‬ ‫استان البرز جهت همکاری در استفاده از ظرفیت وقف و واقفین در جهت ایجاد و توسعه اشتغال‬ ‫و اقتصاد دانش بنیان و احیا عمران و ابادانی رقابت با حمایت از فناوران و صاحبان ایده در سطح‬ ‫استان البرز منعقد گردید‪.‬‬ ‫ت به‬ ‫دعو‬ ‫ری‬ ‫کا‬ ‫هم‬ ‫◄‬ ‫با تشریح فرایند جذب داوطلبان‬ ‫زمان انتشار دومین فراخوان جذب هیئت علمی سال‪ 97‬مشخص شد‬ ‫رئیس مرکز جذب اعضای هیئت علمی وزارت علوم‪،‬‬ ‫تحقیقات و فناوری گفت‪ :‬بر اساس برنامه زمان بندی‬ ‫بیستمین فراخوان نیمه متمرکز جذب اعضای هیئت‬ ‫علمی پیمانی و طرح سربازی در سال ‪ ،97‬ثبت نام‬ ‫متقاضیان جذب از ‪ 15‬بهمن اغاز می شود‪.‬‬ ‫حجت االسالم محمدرضا رضوان طلب در گفت‬ ‫و گو با ایرنا‪ ،‬افزود‪ :‬فراخوان عمومی در روزهای ‪15‬تا ‪30‬‬ ‫بهمن ماه انجام می شود‪.‬‬ ‫وی با اشاره به سایر زمان بندی های فراخوان جذب‬ ‫بهمن ماه‪ ،‬اظهار کرد‪ :‬اعالم نیاز دانشگاه ها ‪ 27‬دی ماه به‬ ‫پایان می رسد و بررسی مرکز نظارت و ارزیابی اموزش عالی‬ ‫در بازه زمانی ‪ 29‬دی ماه تا ‪ 6‬بهمن ماه ‪ 97‬ادامه دارد‪.‬‬ ‫اعالم نظر این مرکز به دانشگاه ها در روزهای ‪ 7‬تا ‪ 14‬بهمن‬ ‫ماه صورت می گیرد‪.‬‬ ‫به گفته معاون وزیر علوم‪ ،‬بر اساس اعالم مرکز جذب‬ ‫اعضای هیئت علمی‪ ،‬فرایند رسیدگی دانشگاه ها به‬ ‫پرونده ها در روزهای ‪ 4‬اسفند ‪ 97‬تا ‪ 20‬خرداد ‪ 98‬در نظر‬ ‫گرفته شده و فرایند تایید نهایی مرکز ج ــذب در روزهــای‬ ‫‪ 21‬خرداد ماه تا ‪ 31‬تیرماه سال ‪ 98‬انجام می شود‪.‬‬ ‫فرایند جذب اعضای هیئت علمی‬ ‫رضوان طلب در ادامه با اشاره به فرایند جذب‬ ‫اعضای هیئت علمی به طور کلی‪ ،‬توضیح داد‪ :‬منظور‬ ‫از جذب اعضای هیئت علمی‪ ،‬هرگونه استخدام‬ ‫عضو هیئت علمی به صورت قراردادی‪ ،‬پیمانی‪ ،‬طرح‬ ‫سربازی‪ ،‬ماموریت و انتقال است‪.‬‬ ‫وی یاداور شد‪ :‬پس از اعالم فراخوان عمومی‬ ‫جذب اعضای هیئت علمی که بر اساس فرم ها و‬ ‫شرایط مربوطه انجام می شود‪ ،‬سامانه جامع جذب‬ ‫اعضای هیات علمی وزارت علوم‪ ،‬تحقیقات و‬ ‫فناوری نسبت به ارسال اطالعات پرونده داوطلبان به‬ ‫دانشگاه های محل درخواست انان اقدام می کند و‬ ‫با نظر هیئت اجرایی جذب‪ ،‬افراد واجد شرایط اولیه‬ ‫◄‬ ‫از سوی دیوان عدالت اداری‬ ‫مصوبه استخدام ایثارگران بدون شرکت در ازمون استخدامی باطل شد‬ ‫هیات عمومی دیوان عدالت اداری‪،‬‬ ‫صورت جلسه بین سازمان بنادر و بنیاد‬ ‫شهیدمبنیبراستخدامخانوادههایشاهد‬ ‫و ایثارگرانجویای کار‪،‬بدونشرکتدر ازمون‬ ‫استخدامی و به صرف مـ ـعــرفــی از ســوی‬ ‫بنیادشهیدراغیرقانونیدانستو باطل کرد‪.‬‬ ‫به گزارش خبرنگار قضایی ایرنا‪،‬‬ ‫در بند ششم صورت جلسه مورخ‬ ‫‪ 18‬اردیبهشت ‪ 1396‬بنیاد شهید و‬ ‫امورایثارگران و سازمان بنادر و دریانوردی‬ ‫در مورد سهمیه استخدامی ایثارگران‬ ‫امده است‪ :‬چنانچه از سهمیه ‪ 25‬درصد‬ ‫پس از برگزاری ازمون‪ ،‬سهمیه باقیمانده‬ ‫یتــواند برابر مجوز‬ ‫باشد‪ ،‬بنیاد شهید م ـ ‬ ‫ســازمــان امــور اداری و اسـ ـت ـ ـخـ ــدامـ ــی‬ ‫به شماره ‪ 726323‬مورخ ‪ 21‬شهریور‬ ‫سال ‪ 95‬از بین افراد جویای کار که در‬ ‫ازمون شرکت نکرده اند‪ ،‬معرفی کند‪.‬‬ ‫به دنبال شکایت چند تن از خانواده‬ ‫ردیف‬ ‫‪1‬‬ ‫مدیر بازرگانی‬ ‫جنسیت و‬ ‫تعداد‬ ‫مقطع‬ ‫تحصیلی‬ ‫مرد‬ ‫لیسانس‬ ‫یک نفر‬ ‫به باال‬ ‫رشته‬ ‫تحصیلی‬ ‫تجربه‬ ‫مرتبط‬ ‫بازرگانی‪،‬‬ ‫● تسلط به زبان انگلیسی‬ ‫مدیریت یا‬ ‫● اشنایی کامل به نرم افزارهای مالی و بازرگانی‬ ‫مهندسی‬ ‫‪ 5‬سال‬ ‫● اشنایی با قوانین صادرات و اعتبارات اسنادی‬ ‫● اشنایی کامل با قوانین و مقررات بیمه و مالیات‬ ‫مدیر مالی و‬ ‫اقتصادی‬ ‫مرد‬ ‫یک نفر‬ ‫● تسلط به انجام کلیه امور مالی و استاندارد حسابداری‬ ‫لیسانس به‬ ‫باال‬ ‫حسابداری‬ ‫‪ 5‬سال‬ ‫حسابداری‬ ‫‪ 5‬سال‬ ‫● توانایی تهیه صورت های مالی و تنظیم بودجه و‬ ‫گزارشات‬ ‫● اشنایی کامل با نرم افزارهای مالی‬ ‫● اشنایی با محاسبه بهای تمام شده واحد های تولیدی‬ ‫حسابرس‬ ‫مرد‬ ‫یک نفر‬ ‫لیسانس به‬ ‫باال‬ ‫ردیف‬ ‫عنوان شغل‬ ‫تعداد مورد نیاز‬ ‫جنسیت‬ ‫شرایط احراز‬ ‫‪1‬‬ ‫کارشناس تغذیه‬ ‫‪ 85‬نفر‬ ‫مرد یا زن‬ ‫دارا بودن مدرک تحصیلی‪:‬‬ ‫کارشناسی تغذیه یا کارشناسی ارشد تغذیه (کلیه گرایشها)‬ ‫‪2‬‬ ‫● دارا بودن روابط عمومی باال در رابطه با برخورد و‬ ‫مذاکره با مشتریان (اشنایی با فنون مذاکره)‬ ‫صنایع‬ ‫موسسه کارافرینان اوا سالمت به منظور تامین نیروی انسانی مورد نیاز دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی فارس‬ ‫در ‪ 7‬رشته شغلی به صورت شرکتی طبق جدول ذیل‪ ،‬نسبت به اجرای فراخوان استخدامی‬ ‫از طریق برگزاری ازمون علمی و مصاحبه اقدام می نماید‪.‬‬ ‫مرد یا زن‬ ‫دارا بودن مدرک تحصیلی‪:‬‬ ‫کارشناسی ارشد روانشناسی بالینی و بالینی کودک (مشروط به‬ ‫داشتن مدرک کارشناسی روانشناسی در کلیه گرایش ها)‬ ‫کارشناسی ارشد روان شناسی عمومی (مشروط به داشتن‬ ‫مدرک کارشناسی روان شناسی بالینی)‬ ‫مرد یا زن‬ ‫دارا بودن مدرک تحصیلی‪:‬‬ ‫کارشناسی علوم ازمایشگاهی‬ ‫صالحیتها‬ ‫● اشنایی کامل با قانون تجارت و کسب و کار داخلی‬ ‫‪3‬‬ ‫خدمات بهداشتی و بیمه تکمیلی ازادگان‪ ،‬جانبازان‪،‬‬ ‫ایثارگران شاغل و غیر شاغل‪ ،‬بازنشسته و والدین‪ ،‬همسران و‬ ‫فرزندان شهدا و افراد تحت تکفل انان با تصویب مجلس به بنیاد‬ ‫شهید و امور ایثارگران واگذار شد‪.‬‬ ‫به گزارش ایرنا‪ ،‬نمایندگان چهارشنبه گذشته با ‪ 165‬رای‬ ‫موافق‪ 9 ،‬رای مخالف و ‪ 10‬رای ممتنع ازمجموع ‪ 213‬نماینده‬ ‫حاضر با ماده واحده طرح اصالح ماده ‪ 13‬قانون جامع خدمات‬ ‫رسانی به ایثارگران موافقت کردند‪.‬‬ ‫نمایندگان مجلس شورای اسالمی در ماده واحده این طرح‬ ‫مقرر کردند‪ :‬تامین ‪100‬درصد هزینه بهداشتی درمانی به صورت‬ ‫بیمه سالمت‪ ،‬بیمه همگانی‪ ،‬بیمه مکمل و بیمه خاص‬ ‫(خدماتی که مشمول قوانین بیمه همگانی و تکمیلی نمی شوند)‬ ‫خانواده شاهد‪ ،‬جانبازان‪ ،‬ازادگان و افراد تحت تکفل انان بر‬ ‫عهـده دولت است و اعتبـارات ان هر ساله بر اساس تعداد و سرانه‬ ‫در قوانین بودجه سنواتی به صورت ‪100‬درصد تخصیص یافته‬ ‫منظور می شود‪.‬‬ ‫نمایندگان مجلس همچنین تصویب کردند‪ :‬با اجرای‬ ‫حکم این ماده خدمات بهداشتی‪ ،‬بیمه درمانی مکمل ازادگان‪،‬‬ ‫جانبازان‪ ،‬ایثارگران شاغل و غیر شاغل‪ ،‬بازنشسته و والدین‪،‬‬ ‫همسران و فرزندان شهدا و افراد تحت تکفل انان‪ ،‬بر عهده بنیاد‬ ‫شهید و امور ایثارگران است‪.‬‬ ‫براســـاس ایـــن مصوبـــه‪ ،‬تعهـــدات دســـتگاه هـــای اجرای ــی و‬ ‫بیم ــه ه ــای ذی رب ــط در ای ــن خص ــوص از یک ــم اب ــان ‪ 97‬ت ــا زم ــان‬ ‫تصوی ــب ای ــن قان ــون و ت ــا پای ــان س ــال ‪ 97‬ب ــه بنی ــاد ش ــهید و ام ــور‬ ‫ایثارگ ــران منتق ــل م ــی ش ــود‪.‬‬ ‫همچنین طبق این مصوبه‪ ،‬اجرای احکام این ماده مانع ارائه‬ ‫خدمات بیمه درمان تکمیلی توسط دستگاه های اجرایی ذی‬ ‫ربط به کارکنان شاغل موضوع این ماده نیست‪ ،‬این قانون از تاریخ‬ ‫تصویب الزم االجرا است‪.‬‬ ‫بر اساس این گزارش پیش از این خدمات بهداشتی و بیمه‬ ‫تکمیلی این افراد در اختیار دستگاه ها و وزارت خانه هایی بود‬ ‫که در ان مشغول به کار بودند که از این پس بنا شد که تمامی این‬ ‫خدمات از سوی بنیاد شهید و امور ایثارگران ارائه شود‪.‬‬ ‫‪ ‬شرکت فوالد کاوه اروند‬ ‫شرایط عمومی‪:‬‬ ‫داخلی‬ ‫در ادامهحکمدیوانعدالتاداریامده‬ ‫ً‬ ‫است‪:‬ثانیا‪،‬شرایطو مقرراتعمومیحاکم‬ ‫از جملهماده‪ 41‬و‪ 44‬قانونمدیریتخدمات‬ ‫کشوری ورود به خدمت در دستگاه های‬ ‫ً‬ ‫اجرایی را صرفا بر اساس مجوزهای صادره‪،‬‬ ‫تشکیالت مصوب و رعایت مراتب‬ ‫شایستگی و برابری فرصت ها و از طریق‬ ‫ازمون عمومی اجازه داده است که در اعمال‬ ‫سهمیه استخدامی بین مشموالن ماده ‪21‬‬ ‫مذکور الزماسترعایتشود‪.‬‬ ‫ً‬ ‫این حکم می افزاید‪ :‬ثالثا‪ ،‬معرفینامه‬ ‫ً‬ ‫بنیادشهیدو امور ایثارگرانصرفادر حداحراز‬ ‫شرایطایثارگریداوطلباندارایاعتبار است‬ ‫و به خودی خود حقی جهت استخدام به‬ ‫وجود نمی اورد‪ .‬بنابراین بند ‪ 6‬از صورت‬ ‫جلسه مورد شکایت که استخدام افراد‬ ‫جویای کار رابدونشرکتدر ازمونبهصرف‬ ‫معرفیبنیادشهیدتجویز کردهاستخالف‬ ‫قانونتشخیصو ابطالمیشود‪.‬‬ ‫خدمات بهداشتی و بیمه‬ ‫تکمیلی جانبازان و ایثارگران‬ ‫به بنیاد شهید واگذار شد‬ ‫‪ ‬جهت تکمیل کادر پرسنلی خود‪ ،‬با شرایط ذیل اقدام به جذب نیرو می نماید‪:‬‬ ‫عنوان شغل‬ ‫‪2‬‬ ‫زیر ‪ 25‬و ازادگان کمتر از یک سال اسارت‬ ‫اختصاص داده شود»‪ ،‬منوط به رعایت‬ ‫ضوابط و مجوزهای مربوط و جایگزینی‬ ‫نیروهای خروجی شده است‪ ،‬لذا در‬ ‫اجرای این مقرره الزم است سایر شرایط و‬ ‫مقررات عمومی استخدام از جمله شرط‬ ‫شرکت در ازمون رعایت شود‪.‬‬ ‫این حکم می افزاید‪ :‬عالوه بر‬ ‫تخصیص سهمیه استخدامی‪ ،‬فقط‬ ‫اعمال معافیت از شرط کسب حداقل‬ ‫معدل‪ ،‬لزوم پایین تر بودن از حداکثر‬ ‫سن به موجب تبصره یک ماده ‪21‬‬ ‫پیش بینی شده است و دیگر معافیت‬ ‫ها از جمله معافیت از شرکت در ازمون‬ ‫به علت انقضای مدت برنامه پنجم‬ ‫توسعه اقتصادی‪ ،‬اجتماعی و فرهنگی‬ ‫جمهوری اسالمی ایران یا نسخ دیگر‬ ‫قوانین و مقررات به موجب ماده ‪76‬‬ ‫قانون جامع ایثارگران موضوعیت ندارد‪.‬‬ ‫های شاهد و ایثارگر جویای کار که به رغم‬ ‫قبولی در ازمون استخدامی سازمان بنادر و‬ ‫دریانوردی‪،‬پذیرشنشدند‪،‬هیاتعمومی‬ ‫دیوان عدالت اداری بررسی صورت جلسه‬ ‫یاد شده را در دستور کار قرار داد و پس از‬ ‫تبادل الیحه با اکثریت اراء مبادرت به‬ ‫صدور رای کرد‪.‬‬ ‫در حکمدیوانعدالتاداریامدهاست‪:‬‬ ‫ً‬ ‫اوال ماده ‪ 21‬قانون جامع خدمت رسانی به‬ ‫ایثارگران که مقرر داشته «حداقل‪25‬درصد‬ ‫سهمیه استخدامی دستگاه های اجرایی‬ ‫به خانواده های شاهد‪ ،‬جانبازان و‬ ‫ازادگان‪ ،‬همسر و فرزندان شهدا و جانبازان‬ ‫‪ 25‬درصد و باالتر‪ ،‬فرزندان و همسران‬ ‫ازادگان یک سال و باالی یک سال‬ ‫اسارت‪ ،‬اسرا و خواهر و برادر شاهد و پنج‬ ‫درصد نیز به رزمندگان با سابقه حداقل‬ ‫شش ماه حضور داوطلبانه در جبهه ها و‬ ‫همسر و فرزندان انان و فرزندان جانبازان‬ ‫●‪ ‬تابعیت نظام جمهوری اسالمی ایران‬ ‫● ‪ ‬متدین به دین مبین اسالم یا یکی از ادیان رسمی کشور و متعهد به قوانین جمهوری اسالمی ایران‬ ‫● ‪ ‬عدم سوء پیشینه کیفری‬ ‫● ‪ ‬عدم سوء مصرف مواد اعتیاداور به تایید مراجع ذیصالح‬ ‫● ‪ ‬داشتن کارت پایان خدمت وظیفه عمومی دائمی یا معافیت دائم غیرپزشکی‬ ‫● ‪ ‬داشتن سالمتی و توانایی کامل جسمی و روحی جهت انجام فعالیت های شغلی طبق تایید مرکز‬ ‫بهداشت حرفه ای‬ ‫‪ ‬‬ ‫برای انجام مصاحبه علمی دعوت می شوند‪.‬‬ ‫معاونوزیرعلومدر موردسایرمراحلجذبمتقاضیان‬ ‫هیئت علمی‪ ،‬اظهار کرد‪ :‬پس از انجام مصاحبه علمی‬ ‫و عمومی و انجام تحقیقات محلی‪ ،‬پرونده ها به هیئت‬ ‫اجرایی جذب دانشگاه یا موسسه مربوطه‪ ،‬جهت بررسی‬ ‫همه مدارک و جمع بندی صالحیت ها ارجاع می شود‬ ‫و با رای اعضای هیئت اجرایی‪ ،‬تشخیص صالحیتی‬ ‫داوطلب نهایی شده و به اطالع داوطلب نیز می رسد‪.‬‬ ‫عضوهیئتعالیجذبشورایعالیانقالبفرهنگی‪،‬‬ ‫خاطرنشان کرد‪ :‬در مرحله بعد‪ ،‬دبیرخانه هیئت اجرایی‬ ‫جذب دانشگاه پرونده متقاضیانی را که مورد تایید اولیه‬ ‫هیئت اجرایی جذب قرار گرفته اند از طریق سامانه جامع‬ ‫جذببهدبیرخانههیئتمرکزیجذبارسالمی کند‪.‬‬ ‫این مقام مسئول گفت‪ :‬هیئت مرکزی جذب‪،‬‬ ‫تصمیم نهایی را حداکثر در ‪ 45‬روز به دانشگاه و موسسه‬ ‫اعالم می کند و موسسه موظف است حداکثر طی ‪ 10‬روز‬ ‫نتیجه را به اطالع متقاضی برساند‪.‬‬ ‫به گفته رضوان طلب‪ ،‬صدور ابالغ استخدام‬ ‫پیمانی اعضای هیئت علمی پس از تایید هیئت‬ ‫مرکزی جذب وزارت علوم‪ ،‬تحقیقات و فناوری از‬ ‫سوی دانشگاه و موسسه مربوطه صادرخواهد شد‪.‬‬ ‫◄‬ ‫با تصویب مجلس‬ ‫‪3‬‬ ‫‪4‬‬ ‫● اشنایی با قوانین بیمه و مالیات‬ ‫‪ ‬متقاضیان حائز شرایط‪ ‬بومی خرمشهر و اباداندر اولویت جذب میباشند‪.‬‬ ‫واجدین شرایط می توانند‪ ‬حداکثر تا تاریخ ‪ 97/۱۰/30‬رزومه کاری خود را به ادرس پست الکترونیکی ذیل ارسال نمایند‪.‬‬ ‫فرایند جذب بر اساس احراز شرایط ‪ ،‬برگزاری مصاحبه تخصصی و بررسی نتایج ارزیابی صورت می پذیرد‪.‬‬ ‫شماره تلفن ‪ ۰۶۱-۵۳۵۴۶۴۶۰‬داخلی توسعه و منابع انسانی ‪۱۱۲‬‬ ‫ادرس ایمیل‪ aks.co.95@gmail.com   :‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫مدارک ذکر شده به پیوست رزومه ارسال گردد‪:‬‬ ‫● اسکن اخرین مدرک تحصیلی منطبق با شرایط اگهی جذب‬ ‫● اسکن صفحه اول شناسنامه‬ ‫● اسکن پشت و روی کارت ملی‬ ‫● اسکن پشت و روی کارت پایان خدمت نظام وظیفه یا معافیت دائم غیرپزشکی‬ ‫● اسکن عکس ‪۳×۴‬‬ ‫کارشناس ازمایشگاه‬ ‫(تشخیص طبی)‬ ‫کارشناس بهداشت‬ ‫محیط‬ ‫‪ 18‬نفر‬ ‫‪ 35‬نفر‬ ‫مرد یا زن‬ ‫کارشناس بهداشت‬ ‫حرفه ای‬ ‫‪ 15‬نفر‬ ‫‪6‬‬ ‫*کارشناس فناوری‬ ‫اطالعات‬ ‫سالمت‪ /‬کارشناس‬ ‫پذیرش مدرک پزشکی‬ ‫‪ 3‬نفر‬ ‫مرد یا زن‬ ‫‪7‬‬ ‫نگهبان (سرایدار)‬ ‫‪ 74‬نفر‬ ‫مرد‬ ‫‪5‬‬ ‫● اشنایی با نرم افزارهای مالی‬ ‫● اشنایی کامل با نظام کنترل های داخلی‬ ‫کارشناس سالمت روان‬ ‫‪ 85‬نفر‬ ‫مرد یا زن‬ ‫دارا بودن مدرک تحصیلی‪:‬‬ ‫کارشناسی بهداشت محیط‬ ‫دارا بودن مدرک تحصیلی‪:‬‬ ‫کارشناسی بهداشت حرفه ای‬ ‫دارا بودن مدرک تحصیلی‪:‬‬ ‫کارشناسی پذیرش مدارک پزشکی (فناوری اطالعات سالمت)‬ ‫دارا بودن مدرک تحصیلی‪:‬‬ ‫دیپلم کامل متوسطه‬ ‫سایر شرایط‪:‬‬ ‫داشتن حداقل قد‪ 175‬سانتیمتر‪ ،‬دارا بودن گواهینامه پایه‪ 2‬رانندگی‪،‬‬ ‫متاهل‪ ،‬حداکثر سن ‪ 30‬سال‪ ،‬تناسب بین قد و وزن ‪،BMI‬‬ ‫موفقیت در ازمون های روانشناختی و امادگی جسمانی‬ ‫* تخصیص عنوان شغلی و «کارشناس فناوری اطالعات سالمتی» و یا «کارشناس پذیرش مدرک پزشکی»‬ ‫به پذیرفته شدگان نهایی ازمون بر عهده دانشگاه می باشد‪.‬‬ ‫توجه‪ :‬ثبت نام ازمون صرفا بصورت الکترونیکی و منحصرا از طریق سامانه موسسه کارافرینان اوا سالمت به ادرس‬ ‫‪ http://avasalamat.org‬انجام می شود‪ .‬عالقمندان می توانند جهت اطالع از سایر شرایط‪ ،‬محل خدمت و‬ ‫نحوه ثبت نام به ادرس اینترنتی مذکور مراجعه نمایند‪.‬‬ ‫مهلت ثبت نام تا تاریخ ‪ 1397/10/25‬می باشد‪.‬‬ ‫اخبار استان‬ ‫شنبه ‪ 22‬دی‪ 5 -1397‬جمادی االولی ‪ 12 -1440‬ژانویه ‪ - 2019‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1138‬‬ ‫‪4‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫معاون اشتغال و خودکفایی کمیته امداد‬ ‫عضو هیات رئیسه شورای اسالمی شهر تهران‬ ‫مذاکــره با فعاالن بخش خصوصی‬ ‫برای استخدام مددجویان‬ ‫معاون اشتغال و خودکفایی کمیته امداد با اشاره به تخصیص ‪ ١۴٠٠‬میلیارد تومان برای‬ ‫تسهیالت اشتغالزایی مددجویان کمیته امداد در الیحه بودجه ‪ 98‬گفت‪ :‬با افزایش سقف وام‬ ‫مددجویان از ‪ 2٠‬میلیون به ‪ ۵٠‬میلیون تومان‪ ،‬برای پرداخت ‪ 7‬هزار وام به ‪ ٣۵٠٠‬میلیارد تومان‬ ‫نیاز داریم که این رقم در الیحه بودجه سال اینده در نظر گرفته نشده است‪.‬‬ ‫به گزارش ایسنا‪ ،‬حجت اهلل عبدالملکی در نشست کمیته امداد با بیان اینکه یکی از‬ ‫برنامه های کمیته امداد کاریابی و مذاکره با فعاالن بخش خصوصی‪ ،‬صاحبان شرکت ها و‪...‬‬ ‫برای استخدام مددجویان است گفت‪ :‬در ‪ ۹‬ماه نخست امسال ‪ ۸‬هزار فرصت شغلی برای‬ ‫مددجویان از این طریق ایجاد شده است‪ .‬همچنین در ‪ ۹‬ماه نخست امسال ‪ ۱۲۹‬هزار نفر‬ ‫اموزش های مقدماتی مهارتی و پایدارسازی و توسعه کسب و کار را دیده اند‪.‬‬ ‫بدالملکی با تاکید بر اینکه ایجاد اشتغال برای محرومان کار دشواری است‪ ،‬اظهار کرد‪:‬‬ ‫اولین برنامه کالن کمیته امداد تاسیس کانونهای خیرین و کارافرینان بوده است‪ .‬این طرح به‬ ‫معنای ان است که کسانی که صاحب کسب و کار هستند مثل مدیران بازنشسته‪ ،‬سیستم‬ ‫های دولتی و دستگاه های اجرایی و متخصصین با حرفه های مختلف از طریق اموزش‪،‬‬ ‫تامین فضای کسب و کار‪ ،‬کمک بالعوض و‪ ...‬برای مددجویان اشتغال ایجاد کنند‪.‬‬ ‫وی با اشاره به گروه جهادگران کارافرین نـ ـی ــز گـ ـف ــت‪ ١١٠ :‬هزار هسته جهادی در کشور‬ ‫ً‬ ‫وجود دارد که عمدتا جوانان با روحیه معنوی و به دنبال رفع محرومیت در کشور هستند‪ .‬سه‬ ‫دوره از این طرح در استان البرز‪ ،‬خراسان جنوبی و مازندران اجرا شده است‪.‬‬ ‫مدیرکل اشتغال و خودکفایی کمیته امداد با بیان اینکه در بر نامه کالن دیگر کمیته امداد‬ ‫ظرفیت کارافرینان حرفه ای کشور با هدف سوداوری و توسعه کسب و کارشان به برنامه کمیته‬ ‫امداد اضافه می شوند اظهار کرد‪ :‬در این طرح منظور استخدام مددجویان نیست و بسیار فراتر از‬ ‫ان است‪ .‬یعنی این کارافرینان برای مددجویان کسب و کار ایجاد می کنند‪ ،‬دوره های اموزشی و‬ ‫مشاوره ترتیب می دهند و در تامین مواد اولیه و فروش محصوالت به انها کمک می کنند‪.‬‬ ‫به گفته وی در سایت کمیته امداد فضایی برای جذب و همراهی کارافرینان نیز در نظر‬ ‫گرفته شده است‪.‬‬ ‫مصوبه منع استخدام فامیلی‬ ‫در شهرداری تهران ابالغ شد‬ ‫عض ــو هی ــات رئیس ــه ش ــورای‬ ‫اســامی شــهر تهــران بــا انتشــار تویتــی‬ ‫اع ــام ک ــرد ک ــه مصوب ــه ممنوعی ــت‬ ‫اس ــتخدام بس ــتگان مدی ــران ارش ــد‬ ‫ش ــهرداری پایتخ ــت و اعض ــای‬ ‫ش ــورای ش ــهر در ش ــهرداری از س ــوی‬ ‫هی ــات ح ــل اخت ــاف اب ــاغ ش ــد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش ایرن ــا به ــاره ارو ی ــن‬ ‫ب ــا انتش ــار توئیت ــی اظه ــار داش ــت‪:‬‬ ‫اس ــتخدام بس ــتگان مدی ــران ارش ــد و‬ ‫اعض ــای ش ــورای ش ــهر در ش ــهرداری‬ ‫ته ــران ممن ــوع اس ــت مگ ــر از طری ــق‬ ‫ازم ــون ه ــای رس ــمی؛ ای ــن مصوب ــه‬ ‫باالخ ــره ام ــروز ب ــا رای هی ــات ح ــل‬ ‫اخت ــاف اب ــاغ ش ــد‪.‬‬ ‫وی نوش ــت‪ :‬هی ــات ح ــل اخت ــاف ه ــم‬ ‫اعت ــراض هی ــات تطبی ــق ب ــه بن ــد ‪ 10‬مصوب ــه‬ ‫افزایش ‪ ۱۰۰‬درصدی جذب‬ ‫کادر تخصصی مراکز درمانی‬ ‫تامین اجتماعی بوشهر‬ ‫مدی ــر درم ــان تامی ــن اجتماع ــی بوش ــهر از افزای ــش ‪ ۱۰۰‬درص ــدی ج ــذب کادر تخصص ــی‬ ‫مرا ک ــز درمان ــی تامی ــن اجتماع ــی اس ــتان بوش ــهر خب ــر داد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش مه ــر‪ ،‬یل ــدا داراب ــی در جم ــع خبرن ــگاران اظه ــار داش ــت‪ :‬در راس ــتای توس ــعه و‬ ‫ارتق ــای خدم ــات ب ــه جامع ــه ه ــدف تامی ــن اجتماع ــی در اس ــتان بوش ــهر اقدام ــات خوب ــی‬ ‫ص ــورت گرفت ــه اس ــت‪.‬‬ ‫دارابــی تکمیــل کادر تخصصــی مرا کــز درمانــی را از اولو یــت هــای درمــان تامیــن اجتماعــی‬ ‫اس ــتان دانس ــت و گف ــت‪ :‬ج ــذب پزش ــک و کادر تخصص ــی مرا ک ــز درمان ــی امس ــال نس ــبت‬ ‫ب ــه م ــدت مش ــابه س ــال گذش ــته ص ــد درص ــد رش ــد داش ــته و درهمی ــن م ــدت ‪ ۵٠‬نف ــر ب ــه کادر‬ ‫پرس ــتاری مجموع ــه درمان ــی تامی ــن اجتماع ــی اس ــتان اف ــزوده ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫مدی ــر درم ــان تامی ــن اجتماع ــی بوش ــهر اف ــزود‪ :‬تع ــداد تخت ه ــای بیمارس ــتان های اس ــتان‬ ‫نس ــبت ب ــه س ــال گذش ــته بال ــغ ب ــر دو درص ــد افزای ــش یافت ــه اس ــت و توس ــعه دو بیمارس ــتان مه ــر‬ ‫برازج ــان و حض ــرت نب ــی ا ک ــرم (ص)عس ــلویه در دس ــتور کار اس ــت‪.‬‬ ‫عضو کمیسیون عمران مجلس گفت‪ :‬متاسفانه‬ ‫رئیس هی ــات مدی ــره بنی ــاد برک ــت وابس ــته ب ــه س ــتاد اجرای ــی فرم ــان حض ــرت ام ــام(ره) در‬ ‫ایی ــن بهر هب ــرداری از ‪ ۵۰۰‬ط ــرح اش ــتغال زایی اجتماع مح ــور و تس ــهیالت مح ــور برک ــت گف ــت‪:‬‬ ‫ت ــا ب ــه ام ــروز تجربه ه ــای ز ی ــادی در کش ــور در زمینـ ـه اش ــتغال افرینی انج ــام ش ــده ک ــه مش ــکل‬ ‫بیش ت ــر ای ــن اقدام ــات در تخصی ــص ص ــرف مناب ــع ب ــوده اس ــت‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش ایلن ــا‪ ،‬محم ــود عس ــکری ازاد گف ــت‪ :‬براس ــاس دس ــتور دکت ــر مخب ــر‪ ،‬رئی ــس س ــتاد‬ ‫اجرای ــی فرم ــان حض ــرت ام ــام (ره) مطالع ــات فراوان ــی در خص ــوص نح ــوه اش ــتغال زایی پای ــدار‬ ‫در س ــتاد اجرای ــی و بنی ــاد برک ــت انج ــام ش ــده ک ــه خروج ــی ای ــن مطالع ــات‪ ،‬چه ــار ط ــرح‬ ‫اس ــمان‪ ،‬س ــحاب‪ ،‬مهت ــاب و افت ــاب ب ــوده اس ــت‪.‬‬ ‫وی در تش ــریح ه ــر ی ــک از ای ــن طرح ه ــا اظه ــار داش ــت‪ :‬ط ــرح اس ــمان ب ــر مبن ــای توس ــعه ‬ ‫س ــرمایه های انس ــانی و اجتماع ــی و اش ــتغال مبتن ــی ب ــر م ــردم اس ــت‪ .‬ط ــرح س ــحاب نی ــز فراین ــد‬ ‫ایج ــاد اش ــتغال و ت ــداوم ان ب ــا احی ــای نیروه ــای انس ــانی اس ــت‪.‬‬ ‫وی ادام ــه داد‪ :‬ط ــرح مهت ــاب م ــدل ه ــادی اش ــتغال برک ــت و ب ــر مبن ــای ایج ــاد اش ــتغال‬ ‫براس ــاس نیازه ــا اس ــت‪ .‬ط ــرح افت ــاب نی ــز ب ــر مبن ــای توان افزای ــی ب ــرای پش ــتیبانی از تولی ــدات‬ ‫روس ــتایی و برندس ــازی محص ــوالت روس ــتایی در ب ــازار طراح ــی ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫رئی ــس هی ــات مدی ــره بنی ــاد برک ــت عن ــوان ک ــرد‪ :‬بنی ــاد برک ــت براس ــاس ای ــن ‪ ۴‬ط ــرح‪ ،‬کار‬ ‫را در اس ــتان لرس ــتان اغ ــاز ک ــرده و ق ــرار اس ــت ط ــی س ــال های ‪ ۹۷‬و ‪ ،۹۸‬بی ــش از ‪ ۲۳۰۰‬ط ــرح‬ ‫اش ــتغال زایی در شهرس ــتان های دلف ــان‪ ،‬پلدخت ــر‪ ،‬رومش ــگان و کوهدش ــت ایج ــاد ش ــود ک ــه ت ــا‬ ‫ب ــه ام ــروز ‪ ۵۴۰‬ط ــرح ب ــه اج ــرا درام ــده اس ــت‪.‬‬ ‫دکت ــر عس ــکری ازاد ب ــا تا کی ــد ب ــر این ک ــه تم ــام ام ــور کارافرین ــی توس ــط تس ــهیل گران هدای ــت‬ ‫یشــود‪ ،‬خاطرنشــان کــرد‪ :‬کار براســاس مبانــی علمــی پیــش م ـی رود و متکــی بــر مــردم اســت‪.‬‬ ‫م ‬ ‫برنام ـه ی م ــا احی ــای ظرفیت ه ــا و امکان ــات موج ــود اس ــت‪.‬‬ ‫الزم ب ــه توضی ــح اس ــت‪ ،‬طرح ه ــای بهره ب ــرداری ش ــده در اس ــتان لرس ــتان‪ ،‬در حوزه هـ ـا ی‬ ‫کارافرین ــی اجتماع مح ــور س ــحاب و تس ــهیالت محور در رش ــته های دام س ــبک و س ــنگین‪،‬‬ ‫زنب ــورداری‪ ،‬قالی باف ــی‪ ،‬پ ــرورش ق ــارچ و س ــایر مش ــاغل ایج ــاد ش ــده اس ــت‬ ‫با محاسبه خانواده هایشان‪ ،‬موجب بروز مشکالت‬ ‫معیشتی برای حدود ‪ 15‬هزار نفر می شود‪.‬‬ ‫تا پیش از ممنوعیت واردات خودرو‪ ،‬روال‬ ‫قانونی به این صورت بود که واردکننده به ازای هر‬ ‫خودرو وارداتی‪ ،‬چهار تا هشت خودرو را اسقاط‬ ‫می کرد و این مسئله موجب رونق گرفتن کار مراکز‬ ‫اسقاط خودرو شده بود‬ ‫وی در تشریح مشکالت کنونی مراکز اسقاط‬ ‫خودرو‪ ،‬گفت‪ :‬تا پیش از ممنوعیت واردات خودرو‪،‬‬ ‫روال قانونی به این صورت بود که واردکننده به ازای‬ ‫هر خودرو وارداتی‪ ،‬چهار تا هشت خودرو را اسقاط‬ ‫می کرد و این مسئله موجب رونق گرفتن کار مراکز‬ ‫اسقاط خودرو شده بود‪.‬‬ ‫نماینده مردم بروجرد در مجلس‪:‬‬ ‫تبعیض و بی تدبیری در استخدام نیروها از بین برود‬ ‫نماین ــده م ــردم بروج ــرد و اش ــترینان در مجل ــس‬ ‫ش ــورای اس ــامی گف ــت‪ :‬تبعی ــض و بی تدبی ــری در‬ ‫اس ــتخدام نیروه ــا از بی ــن ب ــرود‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش خ ـب ـ ــرگزاری فـ ـ ــارس از بروج ــرد‪،‬‬ ‫عب ــاس گ ــودرزی در جلس ــه ح ــل مش ــکالت‬ ‫ش ــهرداری ای ــن شهرس ــتان ک ــه در دفت ــر ام ــام جمع ــه‬ ‫برگ ــزار ش ــد‪ ،‬اظه ــار ک ــرد‪ :‬امام جمع ــه بروج ــرد در‬ ‫بیــن کارگــران شــهرداری بارهــا قــرار گرفتــه و مجدانــه‬ ‫پیگی ــر حق ــوق ان ــان ب ــوده اس ــت‪.‬‬ ‫وی خاطرنش ــان ک ــرد‪ :‬وضعی ــت ش ــهرداری‬ ‫بروج ــرد دل ه ــر کس ــی را ب ــه درد مــی اورد‪ ،‬پرداخ ــت‬ ‫حق ــوق کارگ ــران مجموع ــه ان ه ــم در ش ــرایط‬ ‫معیش ــتی ح ــال حاض ــر مدت ه ــا اس ــت ب ــه تعوی ــق‬ ‫افت ــاده و ای ــن نگ ــران کنن ــده اس ــت‪.‬‬ ‫نماین ــده م ــردم بروج ــرد و اش ــترینان در مجل ــس‬ ‫ش ــورای اس ــامی مش ــکالت ش ــهرداری بروج ــرد‬ ‫را محص ــول بی تدبی ــری چندی ــن س ــاله مدی ــران‬ ‫عن ــوان و تصر ی ــح ک ــرد‪ :‬ج ــذب نی ــروی انس ــانی در‬ ‫کش ــور بایس ــتی ضابطه من ــد انج ــام ش ــود و تبعی ــض‬ ‫و بی تدبی ــری در اس ــتخدام نیروه ــا از بی ــن ب ــرود‪.‬‬ ‫گ ــودرزی ریش ــه بس ــیاری از مش ــکالت را‬ ‫تبعیض ه ــا‪ ،‬دخالت ه ــا و حمایت ه ــای نابج ــا‬ ‫خوان ــد و گف ــت‪ :‬سوءاس ــتفاده از جای ــگاه متاس ــفانه‬ ‫مش ــکلی اس ــت ک ــه گاه ــی س ــهم خواهی ها و‬ ‫ویژه خواه ‬ ‫یه ــا را منج ــر می ش ــود‪.‬‬ ‫وی ب ــا بی ــان اینک ــه اعتب ــارات بای ــد متناس ــب‬ ‫ب ــا مش ــکالت توز ی ــع ش ــود‪ ،‬اظه ــار داش ــت‪ :‬کم ــک‬ ‫ب ــه بروج ــرد تبعی ــض روا محس ــوب می ش ــود چ ــرا ک ــه‬ ‫ای ــن ت ــوازن تع ــادل ب ــه ه ــم خ ــورده و بروج ــرد اکن ــون‬ ‫وضعی ــت خوب ــی ن ــدارد‪.‬‬ ‫نماین ــده م ــردم بروج ــرد و اش ــترینان در مجل ــس‬ ‫ش ــورای اس ــامی ادام ــه داد‪ :‬شایس ــته اس ــت تی ــم‬ ‫و ی ــژه ای ب ــه بروج ــرد اع ــزام ش ــود و ب ــا اف ــرادی ک ــه ب ــا‬ ‫کوتاهی ه ــای خ ــود در جریان ــات اخی ــر ش ــهرداری‬ ‫ای ــن شهرس ــتان نق ــش داش ــتند ب ــدون هیچ گون ــه‬ ‫مالحضـ ـه ای برخ ــورد ش ــود‪.‬‬ ‫گ ــودرزی ب ــا بی ــان اینک ــه اعض ــاء ش ــورای ش ــهر‬ ‫و همچنی ــن نماینده ه ــای بروج ــرد در مجل ــس‬ ‫بایس ــتی پاسـ ـخ گوی وعده ه ــای خ ــود ش ــوند‪،‬‬ ‫گف ــت‪ :‬ب ــدون هیچ گون ــه س ــبقه تبلیغات ــی و ش ــعاری‬ ‫تکلی ــف دار ی ــم ک ــه ب ــرای مردم ــی ک ــه ب ــه م ــا اعتم ــاد‬ ‫داش ــتند‪ ،‬س ــنگ تم ــام بگذار ی ــم‪.‬‬ ‫وی ب ــا بی ــان اینک ــه بروج ــرد باره ــای ب ــر زمی ــن‬ ‫مان ــده ز ی ــادی دارد ک ــه بایس ــتی تعیی ــن تکلی ــف‬ ‫ش ــوند‪ ،‬بی ــان داش ــت‪ :‬ف ــارغ از جن ــاح ب ــازی و‬ ‫دس ــته بازی و کنارگذاش ــتن اختالف ه ــای سیاس ــی‬ ‫بای ــد نس ــبت ب ــه رف ــع مش ــکالت گام برداش ــت‬ ‫از سوی جهاددانشگاهی تهران‬ ‫فراخوان اولین نمایشگاه‬ ‫خوداشتغالی و کارافرینی منتشر شد‬ ‫رئیس هیات مدیره بنیاد برکت خبر داد‪:‬‬ ‫ایجاد ‪ ۲۳۰۰‬طرح اشتغال زایی‬ ‫در استان لرستان‬ ‫امروز به علت ممنوعیت واردات خودرو‪ ،‬فرایند اسقاط‬ ‫خودرو متوقف شده و این مراکز هیچ فعالیتی ندارند‪.‬‬ ‫مجید کیانپور عضو کمیسیون عمران مجلس‬ ‫در گفت وگو با خبرگزاری خانه ملت‪ ،‬با ابراز نگرانی‬ ‫نسبت به وضعیت مراکز اسقاط خودرو‪ ،‬گفت‪:‬‬ ‫امروز این مراکز در وضعیت بحرانی قرار دارند و این‬ ‫مسئله اشتغال هزاران نفر از کارگران و پرسنل این‬ ‫مراکز را به خطر انداخته است‪.‬‬ ‫نماینده مردم دورود و ازنا در مجلس شورای‬ ‫اسالمی با بیان اینکه در شرایط کنونی بیش از‬ ‫‪ 3‬تا ‪ 4‬هزار نفر از پرسنل مراکز اسقاط خودرو در‬ ‫استانه بیکاری قرار دارند‪ ،‬ادامه داد‪ :‬این مسئله‬ ‫تبعات و معضالت بسیاری را برای جامعه به‬ ‫دنبال خواهد داشت‪ ،‬زیرا بیکاری این جمعیت‬ ‫در راس ــتای ترو ی ــج و توس ــعه فرهن ــگ کارافرین ــی‬ ‫دانش ــجویان از س ــوی مرک ــز مه ــارت ام ــوزی و‬ ‫کارافرینــی ســازمان جهاددانشــگاهی تهــران‪ ،‬فراخــوان‬ ‫اولی ــن نمایش ــگاه خوداش ــتغالی و کارافرین ــی منتش ــر‬ ‫ش ــد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش ایســنا‪ ،‬اولیــن نمایشــگاه خوداشــتغالی‬ ‫و کارافرین ــی و ی ــژه دانش ــجویان دانش ــگاه ته ــران‬ ‫در راس ــتای ترو ی ــج و توس ــعه فرهن ــگ کارافرین ــی‬ ‫دانش ــجویان‪ ،‬شش ــم ت ــا ده ــم اس ــفندماه در پردی ــس‬ ‫مرک ــزی دانش ــگاه ته ــران برگ ــزار م ــی ش ــود‪.‬‬ ‫دانش ــجویان دانش ــگاه ته ــران در ای ــن نمایش ــگاه‬ ‫می تواننــد محصــوالت و تولیــدات خــود را ارائــه کــرده‬ ‫و ب ــه ف ــروش برس ــانند‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش رواب ــط عموم ــی جه ــاد دانش ــگاهی‪،‬‬ ‫عالقه من ــدان می توانن ــد جه ــت ثب ــت ن ــام و کس ــب‬ ‫اطالع ــات بیش ــتر ب ــا ش ــماره ‪ ۸۸۳۳۴۹۱۵‬مرک ــز‬ ‫مه ــارت ام ــوزی و کارافرین ــی تم ــاس گرفت ــه ی ــا ب ــه‬ ‫نش ــانی خیا ب ــان انقالب‪-‬خیا ب ــان ‪ ۱۶‬اذر‪-‬‬ ‫پ ــا ک ‪ -۲۰‬س ــازمان جهاددانش ــگاهی تهران‪-‬طبق ــه‬ ‫س ــوم‪-‬معاونت فرهنگ ــی مراجع ــه کنن ــد‬ ‫‪ ۱۰۰‬هزار فرصت شغلی‬ ‫در کرمان وجود دارد‬ ‫اس ــتاندار کرم ــان گف ــت‪ :‬در اس ــتان کرم ــان‬ ‫ح ــدود ‪ ۱۰۰‬ه ــزار فرص ــت ش ــغلی وج ــود دارد ک ــه‬ ‫ف ــارغ التحصی ــان دانش ــگاهی ب ــا فراگی ــری ام ــوزش‬ ‫ه ــای فن ــی و حرف ــه ای م ــی توانن ــد در ای ــن مش ــاغل‬ ‫مش ــغول ب ــه کار ش ــوند‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش خبرن ــگار مه ــر‪ ،‬محمدج ــواد فدای ــی‬ ‫عصــر ســه شــنبه در دیــدار بــا قائــم مقــام وز یــر علــوم‪،‬‬ ‫تحقیقــات و فــن اوری گفــت‪ :‬پژوهــش در کوتــاه مــدت‬ ‫تاثیـ ـ ــر خـ ـ ــودش رو نـ ـ ــشان ن ـ ـمـ ـی د هـ ـ ــد بـ ـ ــلکه‬ ‫در دراز م ــدت اث ــرات ان مش ــخص م ــی ش ــود‪.‬‬ ‫وی ب ــا اش ــاره ب ــه اینک ــه راهکار ی ــی ب ــرای‬ ‫تقاض ــای پژوه ــش خ ــوب می توان ــد وج ــود داش ــته‬ ‫باش ــد‪ ،‬اف ــزود‪ :‬در اس ــتان کرم ــان امکان ــات خوب ــی‬ ‫وج ــود دارد و دانش ــگاه ها بای ــد در ای ــن ح ــوزه فعال ت ــر‬ ‫رئیـــس جهـــاد کشـــاورز ی اســـتان اردبیـــل گفـــت‪ :‬بـــا تخصیـــص‬ ‫‪ ۱۰‬میلیـــارد تومـــان اعتبـــار عملیـــات عمرانـــی فـــاز اول بزرگتر ی ــن‬ ‫مجتمـــع شـــهرک گلخانـــه ای کشـــور در اردبیـــل اغـــاز شـــد‪.‬‬ ‫خلیـــل نیکشـــاد‪ ،‬در گفتگـــو بـــا مهـــر تصریـــح کـــرد‪ :‬اقدامـــات الزم‬ ‫بـــرای تکمیـــل زیرســـاخت های فـــاز اول بزرگتریـــن شـــهرک گلخانـــه ای‬ ‫کش ــور در اردبی ــل انج ــام پذیرفت ــه ت ــا ب ــا تخصی ــص اعتب ــار م ــورد نی ــاز در‬ ‫رون ــق تولی ــد و توج ــه ب ــه محص ــوالت گلخانــه ای گام ه ــای ارزش ــمندی‬ ‫برداش ــته ش ــود‪.‬‬ ‫وی بـــه مســـاحت هـــزار و ‪ ۶۰۰‬هکتـــاری ایـــن مجتمـــع اشـــاره ک ــرد‬ ‫و اف ــزود‪ :‬ب ــا ج ــذب دیگ ــر مناب ــع مال ــی و مش ــارکت بخ ــش خصوص ــی‬ ‫امیـــدوار بـــه بهره بـــرداری هـــر چـــه ســـریع و مناســـب مجتمـــع شـــهرک‬ ‫گلخانـــه ای هســـتیم کـــه در نـــوع خـــود کم نظیـــر خواهـــد بـــود‪.‬‬ ‫رئیـــس جهـــاد کشـــاورزی اســـتان اردبیـــل از تالش هـــای اســـتاندار‬ ‫و نماینـــده ولی فقیـــه در اســـتان در بـــه ثمـــر نشســـتن طرح هـــای بـــزرگ‬ ‫کش ــاورزی قدردان ــی ک ــرد و ادام ــه داد‪ :‬توج ــه ب ــه چنی ــن طرح ه ــای ب ــزرگ‬ ‫عمرانـــی تســـهیل گر تامیـــن نیـــاز داخلـــی اســـتان و کشـــور و در ادام ــه‬ ‫صـــادرات محصـــوالت کشـــاورزی و ارزاوری خواهـــد شـــد‪.‬‬ ‫واگذاریساماندهیاشتغال‬ ‫اتباع خارجی به موسسات کاریابی‬ ‫مدیرکل تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی البرز در جلسه راه اندازی و‬ ‫اموزش کاریابی های منتخب برای امور اشتغال اتباع خارجی استان‬ ‫که با حضور معاون اداره کل اشتغال اتباع خارجی وزارت تعاون‪ ،‬کار‬ ‫ورفاه اجتماعی‪ ،‬برگزار شد از واگذاری ساماندهی امور اشتغال اتباع‬ ‫خارجی به تعدادی از کاریابی های استان خبر داد‪.‬‬ ‫به گزارش ایلنا‪ ،‬اسماعیل خلیلی در جلسه راه اندازی و اموزش‬ ‫کاریابی های منتخب برای امور اشتغال اتباع خارجی استان با اشاره‬ ‫به حضور اتباع خارجی در البرز‪ ،‬گفت ‪ :‬استان البرز یکی از استانهای پر‬ ‫مشغله در امور اتباع خارجی م ودر این راستا تا کنون حدود ‪ 60‬هزار نفر‬ ‫از اتباع خارجی در البرز شناسایی گردیده اند که بخشی از انها دارای‬ ‫گذرنامه و بخشی نیز دارای کارت امایش است‪.‬‬ ‫وی همچنین در خصوص دفاتر کفالت و اقامت اتباع خارجی گفت‬ ‫‪ :‬در دفاتر کفالت واقامت اتباع خارجی امور مرتبط با کارت امایش‪،‬‬ ‫تمدیدگذرنامه ومراودات اتباع خارجی در ایران انجام می پذیرد و‬ ‫ساماندهی اتباع‪ ،‬شناسایی و نظام مند کردن انها نیز بر عهده وزارت‬ ‫کشور و دفاتر کفالت است‪.‬‬ ‫خلیلی در خصوص واگذاری و ساماندهی اشتغال اتباع خارجی‬ ‫به موسسات کاریابیها توضیحاتی ارائه نموده و اظهار داشت‪ :‬بر اساس‬ ‫مواد ‪ 120‬تا ‪ 129‬قانون کار وظیفه ساماندهی اشتغال اتباع خارجی بر عهده‬ ‫وزارت تعاون‪ ،‬کارورفاه اجتماعی است‪ .‬همچنین بر اساس ماده‬ ‫‪ 20‬ائین نامه اجرایی دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی های غیر دولتی ‪،‬‬ ‫کاریابی هایی برای ساماندهی اشتغال اتباع خارجی در استانهای کشور‬ ‫تعیین و اتباع خارجی که در دفاتر کفالت شناسایی ودارای مجوزهای‬ ‫قانونی حضور و کار در کشور می باشند می توانند برای امور اشتغال خود‬ ‫به این کاریابیها مراجعه کنند‪.‬‬ ‫مدیرکل تعاون‪ ،‬کار ورفاه اجتماعی استان البرز خاطر نشان کرد‪:‬‬ ‫هدف از واگذاری اشتغال اتباع خارجی به تعدادی از دفاتر کاریابی در‬ ‫البرز؛ ساماندهی و نظام مند کردن اشتغال اتباع خارجی دارای مجوز‬ ‫قانونی و مقابله با اشتغال غیرقانونی انان ومشکالت در این خصوص در‬ ‫استان است که با نظارت جدی این اداره کل و تعامل موثر با نهادهای‬ ‫نظارتی مربوطه استان اجرایی می شود‪.‬‬ ‫وی تصریح کرد‪ :‬از دیگر اهداف این طرح ان است که کارفرمایان‬ ‫موظف گردند برای استفاده از نیروی کار اتباع خارجی فقط از افرادی‬ ‫استفاده نمایند که دارای مجوزهای قانونی الزم برای اشتغال و اقامت در‬ ‫ایران باشند و در این راستا با این کارگران تبعه خارجی مجوز دار نیز در‬ ‫صورت حوادث ناشی از کار و یا برخورداری از مزایا مانند کارگران مشمول‬ ‫قانون کار ایرانی رفتار می گردد‪.‬‬ ‫خلیلی در ادامه عنوان داشت‪ :‬با بررسی های بعمل امده در حال‬ ‫حاضر مقرر گردید ‪ 4‬کاریابی در مناطقی از استان البرز امور اشتغال اتباع‬ ‫خارجی را عهده دار گردند و از مدیران این مراکز کاریابی انتظار می رود‬ ‫با حساسیت و دقت نظر کامل و با هماهنگی کامل با این اداره کل و‬ ‫نیز سایر نهادهای نظارتی مرتبط استانی در خصوص مسائل هویتی این‬ ‫افراد برای اشتغال انان اقدام نمایند‪.‬‬ ‫بهمن عباسی‪ ،‬معاون اداره کل اشتغال اتباع خارجی وزارت تعاون‬ ‫‪،‬کارورفاه اجتماعی نیز در ادامه جلسه به تشریح مقررات اشتغال اتباع‬ ‫خارجی و نکات کلیدی اموزش در این خصوص برای مدیران کاریابی‬ ‫های تعیین شده استان پرداخت و گفت‪ :‬از انجا که استان البرز از‬ ‫استانهای شاخص وکلیدی در بحث اتباع خارجی است این جلسه‬ ‫به منظور اجرایی نمودن ائین نامه دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی های‬ ‫غیردولتی در راستای اشتغال اتباع خارجی و نیز وظایف ذاتی این‬ ‫وزارتخانه در بحث اشتغال اتباع برگزار شد و انتظار می رود کاریابی های‬ ‫منتخب با هماهنگی الزم با مدیرکل محترم استان این مهم را بصورت‬ ‫شایسته اجرایی کنند ‪.‬‬ ‫استاندار یزد‪:‬‬ ‫توجه جدی به حوزه اشتغال‬ ‫از ضروریات استان یزد است‬ ‫استاندار کرمان‪:‬‬ ‫وارد ش ــوند‪.‬‬ ‫فدایــی بــا اشــاره بــه لــزوم ورود بخــش خصوصــی‬ ‫و واحده ــای صنعت ــی ب ــزرگ در ای ــن ح ــوزه عن ــوان‬ ‫کــرد‪ :‬بــه عنــوان مثــال گل گهــر فقــط در ســال گذشــته‬ ‫چه ــار ه ــزار میلی ــارد توم ــان س ــود خال ــص داش ــته‬ ‫ا گ ــر درصـــد کم ــی ه ــم بخواه ــد ب ــرای تحقیق ــات‬ ‫بگ ــذارد خیل ــی بیش ــتر از ای ــن مق ــدار م ــی توان ــد از‬ ‫ای ــن ظرفی ــت اس ــتفاده کن ــد‪.‬‬ ‫وی ب ــا اش ــاره ب ــه مش ــکل ف ــارغ التحصی ــان‬ ‫بیــکار افــزود‪ ۲۰ :‬درصــد فــارغ التحصیــان دانشــگاه‬ ‫ف ــارغ التحصی ــان فع ــال هس ــتند ک ــه م ــی ت ــوان‬ ‫از تخص ــص انه ــا ب ــرای ام ــوزش ب ــه ص ــورت ح ــق‬ ‫التدر ی ــس در مراک ــز ام ــوزش عال ــی اس ــتفاده ش ــود‪.‬‬ ‫اس ــتاندار کرم ــان گف ــت‪ :‬در اس ــتان کرم ــان‬ ‫بزرگترینشهرک گلخانه ای کشور‬ ‫در اردبیل احداث می شود‬ ‫مدیرکل تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی البرز خبر داد‬ ‫چهار هزار پرسنل مراکز اسقاط خودرو در استانه بیکاری‬ ‫اشتغال نیروی های بومی‬ ‫اولویت شــرکت های نفتی ایالم باشد‬ ‫مدیر درمان تامین اجتماعی بوشهر‪:‬‬ ‫مدیر ی ــت تع ــارض مناف ــع را وارد‬ ‫ندانس ــت و نظ ــر ش ــورا را تایی ــد ک ــرده‬ ‫ا س ــت‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش ایرن ــا اعض ــای ش ــورای‬ ‫اس ــامی ش ــهر ته ــران روز س ــه ش ــنبه‬ ‫(‪ 10‬مهرم ــاه) در ن ــود و یکمی ــن جلس ــه‬ ‫خ ــود ط ــرح مدیر ی ــت تع ــارض مناف ــع‬ ‫ش ــهرداری پایتخ ــت را بررس ــی و ب ــا‬ ‫اف ــزودن الحاق ــات ان را تصو ی ــب‬ ‫کردن ــد‪.‬‬ ‫ب ــر اس ــاس ای ــن ط ــرح انتص ــاب‬ ‫بس ــتگان مدی ــران ش ــهرداری ته ــران و‬ ‫واحده ــای تابع ــه ب ــه س ــبب موقعی ــت‬ ‫ش ــغلی ان ــان ط ــی دوره مس ــئولیت در‬ ‫ش ــهرداری و واحده ــای تابع ــه ممن ــوع اس ــت‪.‬‬ ‫عضو کمیسیون عمران مجلس اعالم کرد‬ ‫فرماندار ایالم‪:‬‬ ‫فرمان ــدار ای ــام گف ــت‪ :‬اش ــتغال نی ــروی ه ــای بوم ــی اس ــتان اولو ی ــت ش ــرکت ه ــای نفت ــی‬ ‫ای ــام باش ــد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش مهــر‪ ،‬معــروف بســطامی در جلســه تعامــل معتمدیــن منطقــه گنجــوان و تنگــه بیجــار‬ ‫ب ــا مس ــئوالن ش ــرکت مل ــی حف ــاری نف ــت ضم ــن تقدی ــر از زحم ــات مس ــئوالن وزارت نفتب ــرای‬ ‫توس ــعه اس ــتان گف ــت‪ :‬م ــردم عش ــایر و مرت ــع داران شهرس ــتان‪ ،‬س ــالیان متم ــادی م ــرزدار کش ــور‬ ‫ب ــوده و بخش ــی از امنی ــت و اس ــایش کنون ــی حا ک ــم ب ــر کش ــور را مدی ــون ای ــن عزی ــزان هس ــتیم‪.‬‬ ‫وی تصر ی ــح ک ــرد‪ :‬قطع ــا در هرگون ــه به ــره ب ــرداری از نعم ــت ه ــای خ ــدادادی منطق ــه بای ــد‬ ‫س ــهم اش ــتغال م ــردم بوم ــی در نظ ــر گرفت ــه ش ــود‪.‬‬ ‫وی عن ــوان ک ــرد‪ :‬ت ــا وقت ــی ک ــه نی ــروی بوم ــی شهرس ــتان در منطق ــه موج ــود باش ــد‪ ،‬نبای ــد‬ ‫هیچک ــدام از ش ــرکت ه ــای منطق ــه از نی ــروی غی ــر بوم ــی اس ــتفاده کنن ــد‪ ،‬مگ ــر در م ــواردی ک ــه‬ ‫نیــاز بــه نیــروی متخصــص باشــد و در بیــن افــراد بومــی شــخصی بــا ان تخصــص وجــود نداشــته‬ ‫باش ــد‪.‬‬ ‫بس ــطامی اظه ــار داش ــت‪ :‬در واق ــع ای ــن کار منفع ــت ش ــرکت را نی ــز در پ ــی دارد چ ــرا ک ــه‬ ‫هزین ــه ه ــای خدمات ــی ش ــرکت ب ــه ص ــورت چش ــمگیری پایی ــن م ــی ای ــد و همچنی ــن از ب ــروز‬ ‫هزین ــه ه ــای اجتماع ــی نی ــز جلوگی ــری م ــی ش ــود‪.‬‬ ‫وی اف ــزود‪ :‬در مقاب ــل ه ــم ش ــرکت ه ــای وابس ــته ب ــه وزارت نف ــت نی ــز در پ ــی توس ــعه منطق ــه‬ ‫و اس ــتان هس ــتند و مس ــئوالن و م ــردم شهرس ــتان نی ــز هم ــکاری و تعام ــل حداکث ــری را ب ــا ای ــن‬ ‫عزی ــزان داش ــته و خواهن ــد داش ــت‪.‬‬ ‫با اعتبار ‪ ۱۰‬میلیارد تومانی؛‬ ‫ح ــدود ‪ ۱۰۰‬ه ــزار فرص ــت ش ــغلی وج ــود دارد ک ــه‬ ‫ف ــارغ التحصی ــان دانش ــگاهی ب ــا فراگی ــری ام ــوزش‬ ‫ه ــای فن ــی و حرف ــه ای م ــی توانن ــد در ای ــن مش ــاغل‬ ‫مش ــغول ب ــه کار ش ــوند‪.‬‬ ‫وی گف ــت‪ :‬در س ــال های اخی ــر‪ ،‬رش ــد کم ــی‬ ‫دانش ــگاه ه ــا و تع ــداد ف ــارغ التحصی ــان ب ــه ی ــک‬ ‫معض ــل تبدی ــل ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫فدای ــی ادام ــه داد‪ :‬ش ــش ه ــزار خان ــواده در‬ ‫اســتان کرمــان تحــت پوشــش کمیتــه امــداد هســتند‬ ‫کــه از ایــن تعــداد ه ـــزار خان ـــواده وضــع نــاب ــسام ـــانی‬ ‫دارن ــد‪.‬‬ ‫اس ــتاندار ی ــزد ب ــا تا کی ــد ب ــر اینک ــه توج ــه ج ــدی ب ــه ح ــوزه اش ــتغال از‬ ‫ضروری ــات اس ــتان اس ــت‪ ،‬ب ــر رف ــع نابراب ــری ه ــای توس ــعه ای در اس ــتان‬ ‫تا کی ــد ک ــرد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش خبرن ــگار مه ــر‪ ،‬محمدعل ــی طالب ــی در مراس ــم تکر ی ــم‬ ‫و معارفـــه اســـتاندار یـــزد اظهـــار داشـــت‪ :‬متاســـفانه در چنـــد س ــال‬ ‫گذش ــته علی رغ ــم تالش ه ــای انج ــام ش ــده ش ــاهد رش ــد ن ــرخ بی ــکاری‬ ‫در اس ــتان ی ــزد بودی ــم و در ای ــن خص ــوص ب ــا توج ــه ب ــه ترکی ــب نی ــروی‬ ‫انســـانی عمدتـــا تحصیلکـــرده و فرصت هـــای موجـــود و ویژگی ه ــای‬ ‫اقلیم ــی ای ــن اس ــتان ت ــاش خ ــود را ب ــر توس ــعه صنای ــع دان ــش مح ــور و‬ ‫هایت ــک توس ــعه اقتص ــاد گردش ــگری و هدای ــت مناب ــع دولت ــی و می ــدان‬ ‫دادن بــه ســرمایه هــای خــرد و کالن مــردم بــرای رونــق اســتارت اپ هــا و‬ ‫کس ــب و کاره ــای کوچ ــک متمرک ــز خواه ــم ک ــرد‪.‬‬ ‫وی رفـــع نابرابـــری هـــای توســـعه ای در اســـتان را بـــه عنـــوان ی ــک‬ ‫ض ــرورت دانس ــت و گف ــت‪ :‬ب ــرای ت ــوازن جغرافیای ــی توس ــعه بای ــد ب ــه‬ ‫ظرفی ــت هم ــه شهرس ــتان ه ــا و ویژگ ــی ه ــای اقلیم ــی و فرهنگ ــی انه ــا‬ ‫توجـــه شـــود و بـــرای هـــر شهرســـتان ماموریـــت ویـــژه در رونـــد توس ــعه‬ ‫تعریـــف شـــود‪.‬‬ ‫تعاون‬ ‫شنبه ‪ 22‬دی‪ 5 -1397‬جمادی االولی ‪ 12 -1440‬ژانویه ‪ - 2019‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1138‬‬ ‫‪5‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫بایـن بخـش مشـهود اسـت و تلاش مـا ایـن اسـت در گام بعـدی‬ ‫جهـاد دانشـگاهی شـش برنامـه مهـم را برعهـده بگیـرد‪.‬‬ ‫تعاون و اقتصاد تعاونی یک الگوی جهانی است‬ ‫مدیرکلترویج‪،‬اموزشو تحقیقاتوزارتتعان‪،‬کار ورفاهاجتماعی‬ ‫بااشارهبهاینکهتعاونو اقتصادتعاونییکالگویجهانیاست گفت‪:‬‬ ‫کشورهایتوسعهیافته‪،‬در حالتوسعهو توســعهن ـیــاف ـتــهدن ـیــات ــعاونرا‬ ‫به عنوان یک مدل توسعه پذیرفته اند و پذیرفته اند که از طریق بخش‬ ‫تعاونمیتوانندعدالتاجتماعیرادر جامعهبهبودببخشند‪.‬‬ ‫وی با اشاره به اینکه در کسب و کار تعاونی و فعالیت تعاونی انسان‬ ‫مطرح است یاداور شد‪ :‬تعاونی نوعی کسب و کار است که به شکل‬ ‫دموکراتیک اداره می شود و فارغ از اینکه اورده و سهم مشارکت اعضا‬ ‫چقدر است همه یک رای دارند و در واقع با یک اصل در این زمینه داریم‬ ‫که «هر عضو یک رای» که مختص کسب و کارهای تعاونی است‪.‬‬ ‫استاد دانشگاه و مشاور کسب وکار و کارافرینی با اشاره به اینکه‬ ‫مدل تعاونی مدل موثر کاهش اختالف طبقاتی و ضریب جینی‬ ‫در جامعه است گفت‪ :‬تعاونی ها می توانند در کاهش فقر‪،‬‬ ‫توانمندسازی و ایجاد درامد برای فقرا نقش بسیار موثری ایفا‬ ‫کنند همان الگوی که در بنگالش‪ ،‬انرونزی‪ ،‬امریکا و بسیاری از‬ ‫کشورهای اروپایی و اسیایی دنبال می شود‪.‬‬ ‫راه موفقیت بسیاری از کسب و کارهای نوظهور‬ ‫در توجه به تعاونی ها ست‬ ‫وی با اشاره به اینکه راه موفقیت بسیاری از کسب و کارها در توجه‬ ‫به تعاونی هاست گفت‪ :‬در حال حاضر راه و مسیر توسعه کسب و‬ ‫کارها در بسیاری از نقاط کشور از جمله مناطق روستایی و عشایری‬ ‫و همچنین شهرهای کمتر توسعه یافته کشور توجه به تعاونی هاست‪.‬‬ ‫در حال حاضر توجه به شرکت های دانش بنیان و استارت‬ ‫اپ ها مطرح است که محور اصلی این کسب و کارها افراد و‬ ‫انسان ها هستند برای این کسب و کارها بهترین مدل تعاونی‬ ‫است که همه حول یک ایده گردهم هم می ایند و برای موفقیت‬ ‫تیم خود که می تواند یک قالب تعاونی باشد تالش می کنند‪.‬‬ ‫در این مسیر دانشجویان و دانش اموزان و افراد صاحب ایده‬ ‫می توانند حول یک تعاونی ایده خود را عملی کنند و کسب و کار‬ ‫موفق راه اندازی کنند‪.‬‬ ‫خانی یکی از مشکالت کشور عدم مدیریت نقدینگی عنوان‬ ‫کرد و گفت‪ :‬در حال حاضر ‪ 1700‬هزار میلیارد تومان نقدینگی در‬ ‫کشور وجود دارد که وارد کسب و کار نشده اند برای این موضوع‬ ‫بهترین محمل الگوی تعاونی است تا از طریق ترویج سنت حسنه‬ ‫تعاون باب ایجاد کسب و کار از طریق تعاونی ها باز شود‪ .‬تعاونی ها‬ ‫می توانند این پول ها را در قالب تعاونی های اعتبار و صندوق ها جمع‬ ‫کنند و در کسب و کارهای خرد و خانگی و متنوسط و کوچک به‬ ‫کار بگیرند‪ .‬بنابراین یکی از کارکردهای اصلی تعاونی ها در شرایط‬ ‫کنونی می تواند مدیریت نقدینگی ها باشد‪ .‬از سوی دیگر تعاونی‬ ‫ها براساس قوانین بین المللی از همه تحریم ها معاف هستند چرا‬ ‫که کسب و کارهای تعاونی مردمی هستند و ارتباطی با دولت ها‬ ‫ندارند و می توانند در شرایط کنونی که ما نمی توانیم با بیش از ‪8‬‬ ‫کشور تعامل داشته باشیم نیز به کمک کشورمان بیایند‪.‬‬ ‫تعاونیهابهترینمحملبرایساماندهیمشاغلغیررسمیهستند‬ ‫مدیرکلترویج‪،‬اموزشو تحقیقاتوزارتتعان‪،‬کار ورفاهاجتماعی‬ ‫با تاکید بر اینکه تعاونی ها بهترین محمل برای ساماندهی مشاغل‬ ‫غیررسمی هستند اظهار داشت‪ :‬ایران یکی از کشورهای نخست‬ ‫در گستردگی مشاغل غیر رسمی است و همه می دانیم که مشاغل‬ ‫غیررسمی اگر مدیریت نشود ممکن است بستر اسیب های‬ ‫بسیاری باشد بنابراین تعانی ها بهترین بستر برای ساماندهی و‬ ‫مدیریت این نوع کسب و کارهاست تا امکان ساماندهی دست‬ ‫فروشان‪ ،‬پیک های موتوری‪ ،‬شاغالن مستقل ‪ ...‬باشند که‬ ‫هم مبلمان شهری در این نوع کسب و کارها لحاظ شود و هم‬ ‫مدیریت الزم بر این نوع کسب و کارها که می تواند خطرناک باشد‬ ‫صورت بگیرد‪.‬‬ ‫دکت ــر خان ــی س ــهم مش ــاغل غیررس ــمی در ای ــران را ‪ 50‬درص ــد‬ ‫عنــوان کــرد و گفــت‪ :‬ســاماندهی نیمــی از مشــاغل کشــور در بســتر‬ ‫تعاون ــی یک ــی از الویتهای ــی اس ــت ک ــه بای ــد مس ــئوالن ان را م ــورد‬ ‫توج ــه ق ــرار دهن ــد‪.‬‬ ‫‪ 15‬تا ‪ 17‬درصد اشتغال کشور مربط به تعاونی هاست‬ ‫دکتر خانی با اشـاره به اینکه ‪ 15‬تا ‪ 17‬درصد اشـتغال کشـور مربط‬ ‫بـه تعاونـی هاسـت خاطرنشـان کـرد‪ :‬بـرای اینکـه بتوانیـم بـر بیـکاری و‬ ‫مشـکالت فقـر و بـی عدالتـی در کشـور غلبـه کنیـم بایـد بـه بخـش‬ ‫تعـاون بهـا بدهیـم‪.‬‬ ‫وی افـزود‪ :‬بخـش تعاونـی نقـش مهمـی در اشـتغال دارد و تالش‬ ‫مـی کنیـم موضـوع توانمندسـازی و امـوزش را در بخـش تعاونـی و‬ ‫تعاونگـرا بیـش از گذشـته تقو یـت کنیـم‪.‬‬ ‫در گفتگو با مدیرکل ترویج‪،‬اموزش و تحقیقات وزارت تعان‪،‬کار ورفاه اجتماعی تشریح شد؛‬ ‫تشکیل تعاونی بهترین راهکار ایجاد اشتغال‬ ‫فار غ التحصیالن دانشگاهی‬ ‫بخش تعاون و تعاونی ها در بسیاری از کشورهای دنیا نسخه شفا بخش اقتصاد و اشتغال‬ ‫هستند به عبارت دیگر در بسیاری از کشورهای حتی توسعه یافته بخش تعاون تا‪ 20‬درصد تولید‬ ‫ناخالص ملی را به خود اختصاص می دهد و این در حالی است که در کشور ما بخش تعاون در‬ ‫سال های گذشته مغفول واقع شد و از جایگاه واقعی خود در اشتغال و اقتصاد فاصله گرفت‪.‬‬ ‫با توجه به بیکاری بیش از سه میلیون و دویست هزار نفر در کشور که ا کثریت انها از فارغ‬ ‫التحصیالن دانشگاهی هستند و ظرفیت ها و قابلیت هایی که اقتصاد تعاونی برای ایجاد‬ ‫اشتغال و توسعه کسب و کارها و استارت اپ ها دارد بار دیگر نگاه به توسعه و ایجاد کسب‬ ‫بخش تعاونی می تواند بیکاری فارغ التحصیالن را کاهش دهد‬ ‫ویباتصریحاینکهبخشتعاونیمیتواندبیکاریفارغالتحصیالن‬ ‫را کـ ــاهـ ــش دهـ ــد اظ ـ ـهـ ــار داشـ ــت‪ :‬در حـ ــال حـ ــاضـ ــر ب ـ ـیـ ــش از‬ ‫سه میلیون و دویست هزار نفر در کشور بیکار هستند که بیشتر انها‬ ‫فارغ التحصیالن دانشگاهی هستند برای کاهش این نرخ بیکاری‬ ‫تعاونی ها بهترین محمل هستند‪ .‬می توانیم فارغ التحصیالن‬ ‫را در قالب تشکلهای تعاونی حول ایده ها و طرح ها ساماندهی‬ ‫کنیم‪ ،‬اموزش دهیم و شرایط اعطای تسهیالت دسته جمعی را‬ ‫فراهم نماییم و برای انها اشتغال ایجاد کنیم و در ادامه برای فروش‬ ‫محصوالتشان برنامه ریزی و بازاریابی کنیم‪ .‬در این مسیر دانشگاه ها‬ ‫و مدارس می توانند این مدل را توسعه دهند و کسب و کار تعاونی را‬ ‫برای اشاتید‪ ،‬دانشجویان و دانش اموزان معرفی و بسترسازی کنند‪.‬‬ ‫‪ 38‬برنامه برای تحول در بخش تعاونی تدوین شده است‬ ‫خانیدربارهبرنامههاو فعالیتهایدفترترویج‪،‬اموزشو تحقیقات‬ ‫ت ـعــاونــی ها ب ــه بــازارکار گ ـفــت‪ :‬در این دفتر ‪ 38‬برنامه تدوین و‬ ‫برنامه ریزی شده است که ترویج و توسعه فرهنگ تعاون و بستر‬ ‫سازی برای حمایت های نظام مند و نهادینه از کسب و کارهای‬ ‫تعاونی ‪ ،‬اموزش و توانمندسازی اعضای شرکت های تعاونی‪،‬‬ ‫کمک به استقرار طرح هاوبرنامه های بهره وری در شرکت های‬ ‫تعاونی ‪ ،‬مطالعه و پژوهش در حوزه های گوناگون نظام تعاون و‬ ‫مستندسازی و الگوسازی تعاونی ها موفق و پیشتاز‪ ،‬بسترسازی‬ ‫برای ایجاد مطلوبیت در کاالها وخدمات تعاونی ها برخی از طرح ها‬ ‫و کارهای تعاونی و تقویت بخش تعاون مورد توجه قرار گرفته است‪.‬‬ ‫دکتر مسلم خانی مدیرکل ترویج‪،‬اموزش و تحقیقات وزارت تعان‪،‬کار ورفاه اجتماعی‬ ‫در گفتگو با بازارکار با اشاره به جایگاه پذیرفته شده تعاون در موفقیت های اقتصادی‬ ‫کشورهای مختلف و ظرفیت های بی بدیل ان در حل مشکالت اشتغال و بیکاری در‬ ‫کشورمان می گوید‪ :‬با همکاری دستگاه های مختلف بویژه جهاد دانشگاهی برای توسعه‬ ‫کسب و کارها با هدف کاهش نرخ بیکاری و توانمندسازی و ارتقاء بهره وری در بین‬ ‫تعاونگران تالش می کنیم‪.‬‬ ‫و برنامه برنامه های دفتر ترویج‪،‬اموزش و تحقیقات تعاونی ها در‬ ‫راستای گسترش بتعاونی ها و کسب و کارهای تعاونی است‪.‬‬ ‫جهاد دانشگاهی بازوی توانمند توسعه‬ ‫اموزش ها و کسب و کارهای تعاونی است‬ ‫مدیرکلترویج‪،‬اموزشو تحقیقاتوزارتتعان‪،‬کار و رفاهاجتماعی‬ ‫با اشاره به اینکه جهاد دانشگاهی بازوی توانمند توسعه اموزش ها و‬ ‫کسب و کارهای تعاونی است خاطرنشان کرد‪ :‬بیش از ‪ 280‬عنوان دوره‬ ‫اموزشیباتوجهبهنیازهایاستانهایمختل ــفکـ ـش ــوردرزمـ ـیـ ـن ــهاموزش‬ ‫هایمربوطبهبخشتعاونو کسبو کارهایتعاونیباهمکاریجهاد‬ ‫دانشـ ـگ ــاهی ت ــدو ی ــن و ب ــرنـــام ــه ر ی ــزی ش ــده اس ــت و ب ــا هـ ـم ــکاری‬ ‫جهاد دانشگاهی و برخی سازمان ها در کل کشور اجرا می شود‪.‬‬ ‫وی با تاکید بر اینکه همکاری با جهاد دانشگاهی گسترش‬ ‫می یابد افزود‪ :‬خوشبختانه تفاهم نامه خوبی وزارت تعاون‪ ،‬کار و‬ ‫رفاه اجتماعی و جهاد دانشگاهی به امضاء رسانده اند که موجب‬ ‫شده انها بتواند همکاری های خوبی را باهم داشته باشند و ما برای‬ ‫گسترش این همکاری ها در ابعاد و زمینه های مختلف بویژه‬ ‫توسعه بخش تعاون تالش می کنیم‪.‬‬ ‫اموزش ‪ 3350‬تعاونگر با همکاری جهاد دانشگاهی‬ ‫وی بر تبیین و تشریح ابعاد و مولفه های اجتماعی و‬ ‫اقتصادی کسب وکارهای تعاونی تاکید کرد و گفت‪ :‬با همکاری‬ ‫جهاد دانشگاهی در مرحله اول بیش از ‪ 3350‬نفر در سراسر کشور‬ ‫اموزش دیده اند ‪ .‬این همکاری ها به طرح ها و بخش های دیگر‬ ‫هم گسترش می یابد‪.‬‬ ‫وی جریان سازی فرهنگی در حوزه تعاون از طریق شبکه‬ ‫های اجتماعی از محورهای مورد توجه در این زمینه عنوان کرد‬ ‫و گفت‪ :‬برگزاری سلسله نشست های مشترک استارت اپ ها‬ ‫و مدیران شرکت های تعاونی موفق در یکی از مراکز دانشگاهی‬ ‫معتبر ‪ ،‬بسترسازی برای انتقال ایده ها خالقانه به شرکت های‬ ‫تعاونی‪ ،‬فراهم سازی شرایط برای همکاری های مشترک استارت‬ ‫اپ ها و شرکت های تعاونی ‪ ،‬ترغیب و تشویق استارت اپ ها‬ ‫به تشکیل شرکت ها تعاونی و ایجاد تعاونی های استارت اپی‪،‬‬ ‫طراحی و تنظیم تقویم اموزش های مدیریتی‪،‬مهارتی و حقوقی‬ ‫ویژه تعاونگران و مدیران و کارشناسان حوزه تعاون کشور ‪،‬‬ ‫ایجاد و توسعه نظام اموزش های الکترونیک و مجازی از طریق‬ ‫سامانه اموزش های تعاون و اپلیکیشن های اموزشی و گوشی های‬ ‫هوشمند تلفن همراه ‪ ،‬طراحی و تنظیم و انتشار هندبوک های‬ ‫اموزشی(خوداموز ایجاد و توسعه کسب وکارهای تعاونی) ‪ ،‬طراحی‬ ‫و استقرار نظام نیازسنجی هوشمند اموزش های ویژه تعاونگران و‬ ‫کمک به ادامه تحصیل تعاونگران درمقاطع تحصیلی دانشگاهی‬ ‫از دیگر برنامه هایی است که دنبال می کنیم‪.‬‬ ‫وی بـه همـکاری در شـش برنامـه جدیـد بـا جهـاد دانشـگاهی‬ ‫اشـاره کـرد و گفـت‪ :‬جهـاد دانشـگاهی بـا انگیـزه وارد مشـارکت و‬ ‫همـکاری وزارت کار شـده اسـت و ایـن همـکاری هـا هـم در بحـث‬ ‫مشـاغل خانگـی و هـم در توسـعه تهاونـی هـا و کسـب و کارهـای‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫موسسه کارافرینان اوا سالمت به منظور تامین نیروی انسانی مورد نیاز دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی ساوه‬ ‫در ‪ 3‬رشته شغلی به صورت شرکتی طبق جدول ذیل نسبت به اجرای فراخوان استخدامی از طریق برگزاری ازمون‬ ‫علمی و مصاحبه اقدام می نماید‪.‬‬ ‫‪۱‬‬ ‫مراقب سالمت‬ ‫‪۱۰‬‬ ‫زن‬ ‫دارا بودن مدرک تحصیلی کاردانی و کارشناسی‬ ‫در رشته های‪:‬‬ ‫ مامایی ‪ -‬بهداشت خانواده ‪-‬‬‫بهداشت عمومی‪ -‬پرستار‬ ‫‪۲‬‬ ‫کارشناس ساختمان‬ ‫‪۱‬‬ ‫مرد‬ ‫دارا بودن مدرک تحصیلی کارشناسی و‬ ‫کارشناسی ارشد‬ ‫عمران (کلیه گرایشها)‬ ‫معماری‬ ‫‪3‬‬ ‫کارشناس امور‬ ‫اداری‬ ‫‪۱‬‬ ‫زن ‪/‬مرد‬ ‫دارا بودن مدرک تحصیلی کارشناسی‬ ‫در رشته های‪:‬‬ ‫مدیریت (کلیه گرایشها) ‪ -‬حسابداری‬ ‫توجه‪ :‬ثبت نام ازمون صرفا بصورت الکترونیکی و منحصرا از طریق سامانه موسسه کارافرینان اوا سالمت به ادرس‬ ‫‪ http://avasalamat.org‬انجام می شود‪ .‬عالقمندان می توانند جهت اطالع از سایر شرایط و‬ ‫نحوه ثبت نام به ادرس اینترنتی مذکور مراجعه نمایند‪.‬‬ ‫مهلت ثبت نام تا تاریخ ‪ 1397/10/25‬می باشد‬ ‫ماهان ارتباط‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫کارشناس ارشد فروش (سازمانی)‬ ‫مسلط به فروش نرم افزار به سازمانها‬ ‫ترجیحا نرم افزار مدیریت مرکز تماس ‪VOIP‬‬ ‫دارای مهارت مذاکره و‬ ‫حداقل ‪ ۲‬سال سابقه کار در حوزه فروش‬ ‫ارسال روزمه به‪:‬‬ ‫‪hr@mahanvoip.com‬‬ ‫و نمای شیشه ای‬ ‫لیسانس فنی (ترجیحا عمران یا معماری)‬ ‫‪ 3‬سال تجربه در زمینه تجهیزات ساختمانی‬ ‫* توجه‪ :‬اولویت جذب به ترتیب با بومی شهرستان ساوه‪ ،‬سپس بومی استان مرکزی و در انتها غیر بومی استان می باشد‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫پنجره الومینیومی ترمال بریک‬ ‫اشنا به فنون مذاکره و فروش‬ ‫حداقل ‪ - ۲۰‬حداکثر‪۴۰‬‬ ‫ردیف‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫تعداد مورد‬ ‫نیاز‬ ‫جنسیت‬ ‫شرایط احراز و مدرک تحصیلی‬ ‫سن‬ ‫کارشناس فروش و بازاریابی (اقا)‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت بازرگانی‪ ،‬دارویی‬ ‫استخدام می نماید‪:‬‬ ‫کارشناس فروش مواد اولیه (ترجیحا اقا)‪،‬‬ ‫حداقل ‪ ۲‬سال سابقه کار مرتبط‪،‬‬ ‫مسلط به زبان انگلیسی و کامپیوتر‪ ،‬الزاما دارای مدرک‬ ‫لیسانس یا فوق لیسانس مرتبط (شیمی ‪ /‬دارویی)‬ ‫‪job@yassepidvash.com‬‬ ‫ارسال رزومه‬ ‫‪sales@ng-diba.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت گچ برگ بناسا‪،‬‬ ‫واقع در کیلومتر ‪ ۵‬جاده مخصوص تهران برای تکمیل‬ ‫نیروی انسانی خود‪ ،‬از متقاضیان با شرایط احراز ذیل‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫مسئول دفتر‬ ‫دارای حداقل مدرک لیسانس‬ ‫روابط عمومی باال‬ ‫حداقل ‪ ۲‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫ساکن غرب تهران‬ ‫تسلط بر نرم افزارهای کاربردی عمومی‬ ‫‪ microsoft office‬به ویژه اکسل و پاورپوینت‬ ‫متقاضایان محترم می توانند سوابق کار خود را تا پایان‬ ‫وقت اداری مورخ ‪ ۲۵‬دی ‪ ۱397‬به ادرس پست الکترونیکی‬ ‫‪o.gypsumboard@gmail.com‬‬ ‫ارسال نمایند‪.‬‬ ‫بودجه بخش تعاون برای سال ‪ 98‬افزایش یافت‬ ‫مدیـرکل ترویج‪،‬امـوزش و تحقیقـات وزارت تعـان‪،‬کار و رفـاه‬ ‫اجتماعـی در بـاره مغفـول مانـدن بخـش تعاونـی در سـال هـای‬ ‫گذشـته و لـزوم توجـه بـه ایـن بخـش نیـز گفـت‪ :‬خوشـبختانه در‬ ‫بودجـه سـال ‪ 1398‬بـه بخـش تعاونـی و افزایـش بودجـه تعاونـی‬ ‫توجـه شـده و دو اتفـاق خـوب نیـز افتـاده اسـت کـه مر بـوط بـه‬ ‫توانمندسـازی تعاونگـران‪ ،‬امـوزش جوانـان و فـارغ فالتحصیلان‬ ‫بـرای توسـعه کسـب و کارهـای تعاونـی‪ ،‬ارتقـاء بهـره وری در بخـش‬ ‫تعـاون و توسـعه شـبکه هـای بیـن بخـش هـای مختلـف تعاونـی در‬ ‫کش ــور اس ــت‪.‬‬ ‫وی ب ــرگ ــزاری س ـل ـس ـل ــه ه ـم ــایش ها‪ ،‬سـمینارها وکارگاه هـای‬ ‫اموزشـی در حـوزه هـای کسـب و کار و کارافرینـی و اشـنایی بـا انـواع‬ ‫شـرکت هـای تعاونـی و نحـوه تاسـیس انهـا ‪ ،‬مشـاوره و راهنمایـی‬ ‫بـرای ایجـاد شـرکت هـای تعاونـی دانشـجویی ‪ ،‬بسـتر سـازی بـرای‬ ‫شـرکت هـای تعاونـی و یـژه اسـاتید و فراهـم سـازی امـور بـرای ایجـاد‬ ‫شـرکت هـای تعاونـی دانـش بنیـان ‪ ،‬ارائـه خدمـات مشـاوره ای‬ ‫تخصصـی در حـوزه هـای مدریتی‪،‬مهارتـی و حقوقـی بـه اعضـاء و‬ ‫مدیـران شـرکت هـای تعاونـی در قالـب ‪ 21‬دپارتمـان تخصصـی ‪،‬‬ ‫ایجـاد سـامانه برخـط مشـاوره و پاسـخگویی و ایجـاد شـرکت هـای‬ ‫تعاونـی کلینیـک مشـاوره کسـب وکارهـای تعاونـی در مرا کـز اسـتان‬ ‫هـا را از دیگـر برنامـه هـای بخـش تعـاون وزارت تعـاون و کار و رفـاه‬ ‫اجتماعـی عنـوان کـرد‪.‬‬ ‫دکتـر خانـی شناسـایی دانـش اشـکار و پنهـان موجـود در بخـش‬ ‫تعـاون کشـور ‪ ،‬دریافـت وطبقـه بنـدی دانـش ‪،‬به اشـتراک گذاشـتن‬ ‫دانـش ‪ ،‬ایجـاد اتـاق هـای فکـر دائمـی و تیـم هـای ومسـاله یـاب و‬ ‫حلال مسـائل‪ ،‬مستندسـازی تجـارب تعاونگـران موفـق و انتقـال‬ ‫تجـارب‪ ،‬ایجـاد و احیـاء اتـاق هـای فکـر بخـش تعـاون در ادارت‬ ‫کل تعاون‪،‬کارورفـاه اجتماعـی اسـتان هـا ‪ ،‬مسـاله یابـی بـا کمـک‬ ‫اتحادیـه هـا و شـرکت هـای تعاونـی ‪ ،‬حمایـت نظـام منـد از پایـان‬ ‫نامـه هـای تحصیلـی مرتبـط بـا حـوزه تعـاون ‪ ،‬حمایـت از انتشـار‬ ‫کتابهـای متناسـب بـا بخـش تعـاون‪ ،‬اینـده پژوهـی تعـاون بصـورت‬ ‫منطقـه ای و کشـوری ‪ ،‬برندسـازی‪ ،‬شـبکه سـازی تعاونـی هـا‪،‬‬ ‫طراحـی و تنظیـم «اطلـس ملـی تعـاون « در اسـیب شناسـی‬ ‫وضعیـت کنونـی تعاونـی هـا و شناسـایی نقـاط قـوت و ضعـف‬ ‫انهـا و ارائـه نقشـه راه توسـعه تعـاون در کشـور بـا توجـه بـه اقتضائـات‬ ‫محلـی و منطقـه ای از محورهـای دیگـری اداره کل ترویج‪،‬امـوزش و‬ ‫تحقیقـات وزارت تعـان‪،‬کار و رفـاه اجتماعـی عنـوان کـرد‪.‬‬ ‫نیازمند گفتمان سازی برای حمایت از بخش تعاون هستیم‬ ‫مدیرکل ترویج‪ ،‬اموزش و تحقیقات وزارت تعان‪،‬کار و رفاه اجتماعی‬ ‫بـا اشـاره بـه اینکـه نیازمنـد گفتمـان سـازی بـرای حمایـت از بخـش‬ ‫تعـاون هسـتیم خاطرنشـان کـرد‪ :‬بـرای موفقیـت بخـش تعـاون نـه‬ ‫تنهـا نیازمنـد مجلـس و دولـت هسـتیم بلکـه از همـه دسـتگاه‬ ‫هـا مثـل قـوه قضائیـه‪ ،‬مجمـع تشـخیص مصلحـت‪ ،‬نخبـگان‪،‬‬ ‫دانشـگاهیان و تعاونگـران مـی خواهیـم برای گفتمان سـازی بخش‬ ‫تعـاون و تبییـن جایـگاه بخـش تعـاون تلاش نماینـد تـا بتوانیـم ایـن‬ ‫مـدل موفـق در حـوزه اقتصـاد و کسـب و کار را در کشـور نهادینـه‬ ‫کنیـم تـا نهایتـا بتوانیـم نظر یـه تعـاون را در نظـام جمهـوری اسلامی‬ ‫بـه درسـتی تبییـن نماییـم‪.‬‬ ‫گفت و گو‪ :‬امیر علی بینام‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک نفر کارشناس یا کارشناس ارشد‬ ‫مهندسی علوم دامی ‪ ،‬مسلط به زبان انگلیسی‬ ‫جهت همکاری در شرکت بازرگانی‪ ،‬تهران‬ ‫ارسال رزومه به‪:‬‬ ‫‪info@arona.chemie.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک نفر کارشناس ارشد یا دکترای شیالت‬ ‫مسلط به زبان انگلیسی جهت همکاری‬ ‫در شرکت بازرگانی در تهران‬ ‫ارسال رزومه به‪:‬‬ ‫‪info@arona-chemie.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت طب و پلیمر برند مطرح تولید کننده البسه و پک های‬ ‫جراحی یکبار مصرف بیمارستانی جهت تصدی پست مدیریت‬ ‫فروش شرکت از افراد فعال و عالقمند‪ ،‬با سابقه‬ ‫حداقل ‪ ۵‬سال کار مفید و ترجیحا دارای تحصیالت مرتبط‬ ‫با بازاریابی و فروش دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫ارسال رزومه‪tpmed.job@gmail.com :‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫انباردار‬ ‫اشنا به تولید صنایع غذایی‪ ،‬ترجیحا ادویه جات‪ ،‬اشنا به‬ ‫نرم افزار همکاران یا تدبیر‪ ،‬ساکن حومه شهریار‬ ‫‪zaringostar.ap@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫سازمانی درنظر دارد‪ ،‬برای تکمیل کادر کارشناسان مالی خود‬ ‫در تهران از بین فارغ التحصیالن مقاطع کارشناسی و باالتر در‬ ‫رشته های حسابداری و مدیریت نسبت به جذب نیرو اقدام نماید‪.‬‬ ‫متقاضیان رزومه خود را به ادرس زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪resumeorganization97@gmail.com‬‬ ‫فناوری‬ ‫شنبه ‪ 22‬دی‪ 5 -1397‬جمادی االولی ‪ 12 -1440‬ژانویه ‪ - 2019‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1138‬‬ ‫‪6‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫تجهیــزات‪ ،‬فنــاوری اطالعــات و ‪ ...‬فعالیــت مــی کنــد و درحــال حاضــر در حــال‬ ‫جهاد دانشگاهی دارای سه پارک علم وفناوری است‬ ‫پذیــرش و اســتقرار شــرکت هــای حــوزه ســامت هســتیم و تا کنــون هــم برنامــه ر یــزی دو‬ ‫درابتــدای ایــن نشســت دکتــر محمــد صــاد ق بیجنــدی بــه سیاســت هــای کالن‬ ‫اســتارت فشــار خــون و دیابــت توســط ایــن مرکــز برنامــه ریــزی شــده اســت‪.‬‬ ‫جهــاد دانشــگاهی اشــاره کــرد وگفــت ‪ :‬بیــش از ‪ 1800‬مر بــی کارافرینــی درکشــور بــا‬ ‫فضلــی‪ ،‬معــاون فنــاوری مرکــز رشــد ســامت ایــن ســینا نیــز بــا بیــان اینکــه فعالیــت‬ ‫همــکاری ســازمان اجرایــی درکشــور تربیــت کردیــم ‪.‬‬ ‫هــای ایــن مرکــز در زمینــه هــای تخصصــی بیوتکنولــوژی تولیدمثــل‪ ،‬انتــی بــادی‬ ‫وی بــا بیــان اینکــه ســه پــارک علــم وفناوری در جهاد دانشــگاهی وجــود دارد گفت‬ ‫منوکلونــال و نانوتکنولــوژی زیســتی و ‪ ...‬مــی باشــد گفــت ‪ :‬در حــال حاضــر ‪ 10‬شــرکت‬ ‫‪ :‬درحــال حاضــر مجموعــه جهــاد دانشــگاهی دارای ســه پــارک علــم وفنــاوری اســت‬ ‫در ایــن مرکــز رشــد اســتقرار دارنــد کــه ‪ 6‬شــرکت دانــش بنیــان هســتند و البتــه دو‬ ‫و اولیــن پــارک ملــی صنایــع نــرم و صنایــع فرهنگــی درکشــور درگســتره ملــی راه انــدازی‬ ‫شــرکت از ایــن شــرکت هــا نیــز شــرکت زایشــی هســتند کــه از دل پژوهشــکده رشــد‬ ‫کــرده دو پــارک و علــم وفنــاوری اســتانی یکــی اســتان البــرز ودیگــری کرمانشــاه دارد‪.‬‬ ‫کــرده انــد و تشــکیل شــده انــد‪.‬‬ ‫بــه طورکلــی دارای ‪ 24‬مرکــز رشــد هســتیم کــه ‪ 7‬مرکــز رشــد درحــوزه ســامت اســت ‪.‬‬ ‫غفــارزادگان‪ ،‬معــاون فنــاوری مرکــز رشــد پژوهشــکده گیاهــان دارویــی جهــاد‬ ‫همچنیــن رئیــس ســتفا خواســتار ایجــاد پــارک علــم و فنــاوری ســامت بــا مجــوز‬ ‫دانشــگاهی نیــز بــا بیــان اینکــه در حــال حاضــر ایــن پژوهشــکده بــا اعضــاء هیــات‬ ‫و حمایــت وزارت بهداشــت و درمــان بــرای نقــش افرینــی بیشــتر در حــوزه ســامت در‬ ‫علمــی و کارشناســان متعــددی در مقاطــع دکتــری و کارشناســی ارشــد در چهــار گــروه‬ ‫جهاددانشــگاهی شــد‪.‬‬ ‫پژوهشــی‪ ،‬و یــک مرکــز خدمــات تخصصــی در زمینه هــای مطالعاتــی مرتبــط از قبیــل‬ ‫شناســایی‪ ،‬کشــت و بــه زراعــی‪ ،‬بیوتکنولــوژی‪ ،‬انالیــز مــواد موثــره گیاهــی‪ ،‬فرموالســیون‬ ‫اولویت اصلی باید تولید‪ ،‬صادرات و ارزاوری باشد‬ ‫و تولیــد فــراورده هــای دارویــی گیاهــی و گیاهــان دارویــی فعالیــت دارد گفــت‪ :‬محــور‬ ‫مدیــر کل توســعه فنــاوری وزارت بهداشــت درمــان و امــوزش پزشــکی در نشســت‬ ‫فعالیــت هــای ایــن مرکــز داروهــای انســانی‪ ،‬داروهــای دامــی‪ ،‬بهداشــتی و صنایــع‬ ‫هم اندیشــی مرا کــز رشــد فنــاوری ســامت جهاددانشــگاهی گفــت‪ :‬یکــی از چالــش‬ ‫غذایــی اســت کــه همــه انهــا در ارتبــاط بــا گیاهــان دارویــی اســت و خوشــبختانه‬ ‫هــای اصلــی در نظــام امــوزش وتحقیقــات و فنــاوری کشــورما ایــن اســت کــه توجهــی‬ ‫تاکنــون دو شــرکت از شــرکت هــای مســتقر در مرکــز نیزدانــش بنیــان هســتند‪.‬‬ ‫بــه اقتصــاد ندار یــم‪.‬‬ ‫علیرضایــی از مرکــز رشــد فنــاوری هــای نویــن ســامت جهــاد دانشــگاهی مشــهد‬ ‫وی افــزود ‪ :‬بایــد رویکردمــان را عــوض کنیــم و بــه ســوی اولو یــت هــای اصلــی یعنــی‬ ‫بــا بیــان اینکــه اســتان خراســان رضــوی قطــب صنایــع غذایــی و دارویــی‪ ،‬گردشــگری‬ ‫تولیــد‪ ،‬صــادرات و ارزاوری حرکــت کنیــم‪ ،‬چــرا کــه زمــان امــوزش صــرف یــا پژوهــش‬ ‫ســامت و گیاهــان دارویــی در کشــور اســت وایجــاد چنیــن مرکــزی در مشــهد یــک‬ ‫بــدون اقتصــاد و تجــاری ســازی گذشــته اســت‪.‬‬ ‫در نشست هم اندیشی مراکز رشد فناوری سالمت جهاددانشگاهی بررسی شد ؛‬ ‫ضــرورت بــود ادامــه داد‪ :‬تــاش کردیــم در راســتای تقویــت و هدایــت شــرکت هــای‬ ‫وی از جهــاد انشــگاهی بــه عنــوان بــازوی فنــاوری وزارت بهداشــت‪ ،‬درمــان و‬ ‫فنــاور و دانــش بنیــان در ایــن حــوزه هــا ایــن مرکــز رشــد را راه انــدازی کنیــم و بــه فــارغ‬ ‫امــوزش پزشــکی یــاد کــرد و گفــت‪ :‬بــه روز بــودن و ماموریت گــرا بودن جهاد دانشــگاهی‬ ‫التحصیــان و عالقمنــدان در ایــن حــوزه هــا کمــک کنیــم‪.‬‬ ‫در ایــن زمینــه بســیار اهمیــت دارد‪.‬‬ ‫زارع از مرکــز رشــد گیاهــان دارویــی یــزد نیــز بــا اعــام اینکــه مرکــز رشــد گیاهــان‬ ‫وی در ســخنانی از نظــام اموزشــی کارمندمحــور انتقــاد کــرد و گفــت‪ :‬چــرا بایــد‬ ‫دارویــی یــزد از ســال ‪ 1394‬فعالیــت خــود را در شــهر اشــکذر در ‪ 25‬کیلومتــری شــهر‬ ‫هــر کســی در نظــام بهداشــت و ســامت ‪ PHD‬بگیــرد و بــه دنبــال کارمنــد شــدن و‬ ‫یــزد اغــاز کــرده اســت گفــت‪ :‬خوشــبختانه ‪ 7‬واحــد فنــاور در ایــن مرکــز رشــد فعالیــت‬ ‫اســتخدام بجــای کارفرمــا شــدن و کارافریــن شــدن باشــد‪.‬‬ ‫دارنــد و بــا بخــش هــای دیگــر جهــاد دانشــگاهی نیــز بــرای توســعه و تجــاری ســازی‬ ‫ایــن مقــام مســئول بــا انتقــاد از مقالــه محــوری و اختــراع محــوری در کشــور گفــت‪:‬‬ ‫کشــی و فــراوری گیاهــان دارویــی تــاش مــی کننــد‪.‬‬ ‫چــرا رویکردهایمــان را اصــاح نمــی کنیــم و بــه ســوی کارافرینــی‪ ،‬تولیــد‬ ‫همچنیــن محمــدی معــاون مرکــز رشــد گیاهــان دارویــی اردبیــل نیــز‬ ‫و تجــاری ســازی و رفــع نیازهــای خــود و دیگــران حرکــت نمــی کنیــم!‬ ‫نشست هم اندیشی مراکز رشد فناوری سالمت جهاددانشگاهی با حضور دکتر حسین وطن پور‪ ،‬مدیر کل توسعه فناوری وزارت بهداشت‪ ،‬درمان و اموزش پزشکی‪ ،‬دکتر‬ ‫مدیــر کل توســعه فنــاوری وزارت بهداشــت درمــان و امــوزش پزشــکی محمد صادق بیجندی ‪ ،‬معاون جهاد دانشگاهی و رئیس سازمان تجاری سازی فناوری و اشتغال دانش اموختگان جهاد دانشگاهی (ستفا)‪ ،‬دکتر جاوید‪ ،‬مدیرکل پزشکی معاونت بــا اشــاره بــه اینکــه اســتان اردبیــل از نظــر تنــوع گیاهــان دارو یــی جــزء‬ ‫اســتان های منحصــر بفــرد کشــور می باشــد؛ کــه همیــن امــر ضــرورت راه‬ ‫بــا اشــاره بــه مامور یــت هــای جهــاد دانشــگاهی گفــت‪ :‬جهــاد دانشــگاهی پژوهشی جهاد دانشگاهی و جمعی از روسا و معاونین فناوری‪ ،‬مراکز رشد سالمت جهاد دانشگاهی دوشنبه هفته گذشته برگزار شد‪.‬‬ ‫انــدازی مرکــز رشــد واحدهــای فنــاور گیاهــان دارو یــی در ایــن اســتان را‬ ‫مــی توانــد کشــور را در حــوزه تجــاری ســازی جلــو ببــرد و وارد حــوزه هــای‬ ‫دراین نشست ماموریت های مشترک وزارت بهداشت و جهاد دانشگاهی در حوزه تجاری سازی سالمت و کارافرینی در حوزه سالمت بررسی شد‪.‬‬ ‫بیــش از پیــش ایجــاب مــی کــرد گفــت‪ 17 :‬شــرکت فنــاور و دانــش بنیــان‬ ‫جدیــد از جملــه هــوش مصنوعــی و فنــاوری هــای نویــن شــود‪.‬‬ ‫جهاد دانشگاهی‬ ‫در ایــن مرکــز رشــد فعالیــت دارنــد کــه خوشــبختانه محصــوالت خو بــی در‬ ‫وی بــر توســعه ایــده بازارهــا تاکیــد کــرد و گفــت‪ :‬ایــن ایــده هــا بایــد در‬ ‫نزدیــک ‪ 100‬شــرکت مــی رســد‪.‬‬ ‫بایــد در مرا کــز رشــد و همچنیــن تحقیقــات مرا کــز‬ ‫وی بــا اشــاره بــه فعالیــت بیــش از ‪ 616‬شــرکت ایــن واحدهــا تولیــد مــی شــود و تــا پایــان ســال ‪ 5‬محصــول مجــوز هــای الزم را بــرای ارائــه‬ ‫فراینــد خــود بــه محصــول تبدیــل شــود و در جشــنواره هــا و فــن بازارهــا بــه بــازار منتقــل و پژوهشــکده ها ارزیابــی بالینــی شــود تــا مــورد باید ماموریت محور باشد و بر اساس‬ ‫و واح ـ ــد فـ ـن ـ ــاور در پـ ـ ـ ــارک ه ـ ــا و م ـ ـ ـ ــراکز رش ـ ــد محصــوالت بــه بــازار را دریافــت مــی کننــد‪.‬‬ ‫شــود‪.‬‬ ‫اســتفاده شــهروندان و مــردم قــرار گیـ‬ ‫ـدورـرد‪.‬مجوزهــا توســط امایش به تجاری سازی بپردازد‬ ‫فاخــری از مرکــز رشــد رویــان نیــز در ایــن نشســت بــا بیــان اینکــه مرکــز رشــد رو یــان در‬ ‫وطــن پــور بــر امایــش مرا کــز رشــد در کشــور تاکیــد کــرد و گفــت‪ :‬جهــاد دانشــگاهی‬ ‫جهــاد دانشــگاهی گفــت‪:‬از ایــن تعــداد ‪ 116‬شــرکت‬ ‫وطــن پــور بــر ارزیابــی هــا و صـ‬ ‫زمینــه شــبیه ســازی و تراریختــه فعالیــت مــی کنــد کــه تولیــد بزهــای شــنگول و منگــول‬ ‫بایــد مامور یــت محــور باشــد و بــر اســاس امایــش بــه تجــاری ســازی بپــردازد‪.‬‬ ‫معــادل نزدیــک ‪ 20‬درصــد در حــوزه ســامت هســتند‪.‬‬ ‫وزار بهداشــت تاکیــد کــرد و گفــت‪ :‬توجــه بــه مســائل و‬ ‫توســط ایــن مرکــز انجــام شــده اســت و همچنیــن تولیــد مــوش هــای ازمایشــگاهی‬ ‫مدیــر کل توســعه فنــاوری وزارت بهداشــت درمــان و امــوزش پزشــکی بــا اشــاره بــه موضوعــات اخــاق پزشــکی نیــز در حــوزه پژوهــش و فنــاوری تاکیــد‬ ‫توســط ایــن مرکــز در ســایت ازمایشــگاهی ایــن مرکــز در کــرج انجــام مــی شــود بــر ســرمایه‬ ‫معرفی توانمندی های مرا کز رشد سالمت جهاددانشگاهی‬ ‫توانمنــدی هــا و ظرفیــت هــای جهــاد دانشــگاهی در حــوزه ســامت و تجــاری ســازی کــرد و بــر تقو یـ ــت ه ـمـ ــکاری هـ ــا بـ ــا ج ـهـ ــاد دانشــگاهـ ــی در عرصــه هــای مختلــف‬ ‫همچنیــن دکتــر جاو یــد مدیــرکل دفتــر پزشــکی معاونــت پژوهشــی جهــاد گــذاری در زمینــه تولیــدات تراریختــه تا کیــد کــرد و گفــت‪ :‬امریــکا در ســال ‪2015‬‬ ‫فنــاوری در حــوزه ســامت گفــت‪ :‬جهاددانشــگاهی بــا توجــه بــه پتانســیل های موجــود علمــی و تجــاری ســازی و بهداشــتی و درمانــی تاکیــد کــرد‪.‬‬ ‫دانشــگاهی گفــت ‪ :‬خواســته مــا ایــن اســت کــه وزارت بهداشــت بودجــه بیشــتری بیــش از ‪ 22‬میلیــارد دالر در زمینــه شــبیه ســازی و تراریختــه ســرمایه گــذاری کــرده‬ ‫و کارهــای انجــام شــده‪ ،‬مســتحق ایــن اســت کــه در راس فناوران برتر وزارت بهداشــت‬ ‫بــه ایــن بخــش جهــادی کــه پیشــرو درعلــم وصنعــت اســت اختصــاص دهــد و یقیــن ولــی کشــورمان در ایــن زمینــه عقــب اســت و نیــاز بــه ســرمایه گــذاری از ســوی وزارت‬ ‫درمــان و امــوزش پزشــکی قــرار گیــرد کــه ایــن مهــم بــا تــاش بیشــتر و بــا ســرعت گیری در‬ ‫‪ 116‬شرکت در حوزه سالمت‬ ‫داشــته باشــید کــه پاســخ انــرا خواهیــد گرفــت و هــم اشــتغالزایی بیشــتر وبهتــری بهداشــت و درمــان و ســایر نهادهــا بســیار زیــاد احســاس مــی شــود و داشــن فنــی و‬ ‫انجــام فعالیــت هــای شــاخص‪ ،‬محقــق خواهــد شــد‪.‬‬ ‫در مرا کز رشد جهاد دانشگاهی فعالیت دارند‬ ‫در ایــن نشســت حســین بختیــاری معــاون تجــاری ســازی ســازمان ســتفا نی ـ ــز صــورت خواهــد گرفــت و همینطــور پیشــرفت محسوســی درزمینــه هــای صنعتــی ‪ ،‬توانمنــدی ان و فضــای فعالیــت در جهــاد دانشــگاهی واقــع هلجــرد کــرج مهیاســت‪.‬‬ ‫وی بــا اشــاره بــه اینکــه وزارت بهداشــت در حــوزه پزشــکی ‪ 35‬گــروه پژوهشــی دارد‬ ‫فدایــی از مرکــز نــواوری و شــکوفایی جهــاد دانشــگاهی علــوم پزشــکی شــهید‬ ‫اظهــار داشــت‪ :‬ژنتیــک‪ ،‬گیاهــان دارو یــی‪ ،‬ســلول درمانــی‪ ،‬نابــاروری‪ ،‬ترمیم‪ ،‬ســرطان‪ ،‬گفــت‪ :‬در حــال حاضــر ‪ 55‬شــرکت در حــوزه ســامت در مرا کــز رشــد جهــاد دانشــگاهی پزشــکی و علمــی حاصــل مــی شــود‬ ‫در ادامــه نشســت فــوق شــاکری نــژاد‪ ،‬رئیــس مرکــز رشــد فنــاوری هــای نویــن بهشــتی گفــت‪ :‬فعالیــت مــا در زمینــه مشــاوره و امــوزش در حــوزه هــای مختلــف‬ ‫لیزردرمانــی از جملــه ایــن گــروه هــای تخصصــی اســت کــه در کنــار مرا کــز تخصصــی فعالیــت دارنــد‪.‬‬ ‫بختیــاری افــزود‪ :‬جهــاد دانشــگاهی مرا کــز رشــد متعــددی دارد کــه ‪ 39‬شــرکت ســامت جهــاد دانشــگاهی خوزســتان بــا اشــاره بــه اینکــه مرکــز رشــد فنــاوری هــای اســتارت اپــی اســت و در زمینــه تجــاری ســازی ایــده هــا در حــوزه هــای مرتبــط تــاش‬ ‫کــه تحقیــق و توســعه ایــن حــوزه محســوب مــی شــوند فعالیــت دارنــد‪.‬‬ ‫مدیــر کل توســعه فنــاوری وزارت بهداشــت درمــان و امــوزش پزشــکی بــر تولیــد حــوزه ســامت نیــز در ســایر مرا کــز رشــد و پــارک هــای علــم و فنــاوری جهــاد دانشــگاهی نویــن ســامت جهــاد دانشــگاهی خوزســتان تنهــا مرکــز رشــد فعــال در عرصــه ســامت مــی کنیــم‪.‬‬ ‫فنــاوری در عرصــه ســامت تاکیــد کــرد و گفــت‪ :‬همــه ایــن تولیــدات و فنــاوری هــا فعالیــت دارنــد کــه جمــع ایــن شــرکت هــا در حــوزه ســامت و گیاهــان دارو یــی و ‪ ...‬بــه در اســتان خوزســتان اســت گفــت‪ :‬ایــن مرکــز رشــد در زمینــه دارو‪ ،‬گیاهــان دارو یــی‪،‬‬ ‫گزارش‪ :‬لیال قرنفلی‬ ‫برنامه های جهاد دانشگاهی‬ ‫در حوزه تجاری سازی و کارافرینی عرصه سالمت‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت ابزار پخش راشا‬ ‫کد شغل‬ ‫عنوان شغل‬ ‫حداکثر سن‬ ‫تحصیالت‬ ‫سابقه کار‬ ‫نماینده انحصاری محصوالت شرکت صنعتی هنکل المان‬ ‫جهت تکمیل کادر فروش خود در تهران به افراد واجد شرایط زیر نیازمند است‪.‬‬ ‫‪۰۰۱‬‬ ‫سرپرست حسابداری انبار‬ ‫‪ ۴۰‬سال خانم ‪ /‬اقا‬ ‫لیسانس و باالتر‬ ‫حداقل ‪ ۵‬سال سابقه کاردر امور‬ ‫مالی شرکتهای پخش دارو‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫شرایط احراز‬ ‫مزایا‬ ‫‪۰۰۲‬‬ ‫سرپرست حسابداری‬ ‫فروش‬ ‫‪ ۴۰‬سال خانم ‪ /‬اقا‬ ‫لیسانس و باالتر‬ ‫حداقل ‪ ۵‬سال سابقه کاردر امور‬ ‫مالی شرکتهای پخش دارو‬ ‫فروشنده حضوری (قا)‬ ‫حداقل دیپلم‪ ،‬فن بیان و روابط عمومی باال‪ ،‬مشتاق‬ ‫و با انگیزه‪ ،‬ترجیحا ساکن شرق تهران‬ ‫حقوق ثابت‪ +‬بیمه تامین اجتماعی و‬ ‫تکمیلی ‪ ،‬پورسانت فروش‬ ‫‪۰۰3‬‬ ‫کارشناس امور مالی‬ ‫‪ 3۵‬سال خانم ‪ /‬اقا‬ ‫لیسانس‬ ‫حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار در‬ ‫امور مالی شرکتهای پخش دارو‬ ‫اپراتور فروش (خانم)‬ ‫حداقل مدرک تحصیلی لیسانس‪ ،‬اشنایی کامل به‬ ‫کامپیوتر ‪ ،‬تسلط به ‪excel‬‬ ‫حقوق ثابت‪ +‬اضافه کاری ‪ ،‬بیمه تامین‬ ‫اجتماعی و تکمیلی‬ ‫ادرس ایمیل جهت ارسال رزومه (با درج کد شغل مورد نظر)‬ ‫‪hanardarou.hr@gmail.com‬‬ ‫ارسال رزومه‪:‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫استخدام در صنعت بیمه‬ ‫گروه صنایع غذایی سولیکو (برند فراورده های لبنی کاله)‬ ‫جهت کادر فروش خود در تهران اقدام به جذب نیرو به شرح ذیل می نماید‪:‬‬ ‫یک شرکت بزرگ بیمه دعوت به همکاری می نماید‬ ‫عنوان شغل‬ ‫محل کار‬ ‫رئیس شعبه‬ ‫بجنورد‪ ،‬سنندج‪ ،‬بیرجند‪،‬‬ ‫الهیجان‪ ،‬امل‬ ‫کارشناس امنیت شبکه‬ ‫(اقا)‬ ‫تهران‬ ‫کارشناس ‪CRM‬‬ ‫تهران‬ ‫کارشناس بیمه‬ ‫تهران‪ ،‬کرج‪ ،‬زاهدان‪،‬‬ ‫اصفهان‪ ،‬قزوین‬ ‫کارشناس درمان‬ ‫تهران ‪ ،‬کرج‬ ‫حسابرس‪ /‬حسابدار‬ ‫تهران‬ ‫مشخصات‬ ‫لیسانس پیوسته ازدانشگاه های معتبر‪ ،‬دارای ‪ 3‬سال سابقه مرتبط مشابه در شرکت های‬ ‫بیمه ای ‪ ،‬امکان سکونت در شهر محل کار‪ ،‬تسلط کافی به نرم افزارهای تخصصی و عمومی‬ ‫(فناوران و اکسل)‬ ‫لیسانس پیوسته کامپیوتر و ‪ IT‬از دانشگاه های معتبر و رتبه اول کشور‪ ،‬دارای تجربه‬ ‫مشابه و مرتبط‪ ،‬توانایی نصب ‪ ،‬راه اندازی عیب یابی رفع و بهینه سازی پیکربندی‬ ‫لیسانس پیوسته کامپیوتر از دانشگاه های معتبر‪ ،‬دارای ‪ 3‬سال تجربه مرتبط و مشابه ‪،‬‬ ‫مسلط به نرم افزار ‪ ، microsoft crm‬تسلط به زبان ‪C#‬‬ ‫لیسانس پیوسته ازدانشگاه های معتبر‪ ،‬حداقل ‪ ۲‬سال سابقه مرتبط و مشابه ‪،‬‬ ‫توانمند در کاربرد اکسل ترجیحا اقا‬ ‫کد شغل‬ ‫عنوان شغل‬ ‫شرایط استخدام‬ ‫‪۱۰۱‬‬ ‫فروشنده حضوری‬ ‫جنسیت‪ :‬اقا‪ ،‬مدرک تحصیلی دیپلم به باال‪،‬‬ ‫دارای کارت پایان خدمت و یا معافیت دائم‬ ‫غیر پزشکی‪ ،‬سن کمتر از ‪ ۲۵‬سال‬ ‫‪۱۰۲‬‬ ‫فروشنده تلفنی‬ ‫دارای لیسانس پیوسته حسابداری از دانشگاه معتبر ‪ ،‬حداقل ‪ ۲‬سال سابقه مرتبط و‬ ‫مشابه‪،‬ترجیحا اقا و مسلط به نرم افزار اکسل‬ ‫لطفا رزومه عکس دار خویش را با ذکر عنوان شغل و محل کار به ادرس زیر ارسال فرمایید‪.‬‬ ‫‪cv.hrm2020@gmail.com‬‬ ‫یک نفر کارشناس یا کارشناس ارشد‬ ‫مهندسی علوم دامی ‪ ،‬مسلط به زبان انگلیسی‬ ‫جهت همکاری در شرکت بازرگانی ‪ -‬تهران‬ ‫ارسال رزوم به‪info@arona-chemie.com:‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارشناس خدمات پس از فروش‬ ‫مهندس مکانیک یا ماشین االت کشاورزی‬ ‫با حداقل یک سال سابقه کار‬ ‫‪aftersales.employee@gmail.com‬‬ ‫جنسیت ‪ :‬خانم‬ ‫مدرک تحصیلی‪ :‬دیپلم به باال‪،‬‬ ‫سن کمتر از ‪ 3۰‬سال‬ ‫حقوق ومزایا‬ ‫حقوق ثابت‬ ‫پورسانت‬ ‫بیمه ‪ +‬بیمه تکمیلی‬ ‫مراجعه حضوری به ادرس‪ :‬خیابان ازادی‪ ،‬خیابان استاد معین‪ ،‬خیابان ‪ ۲۱‬متری جی‪ ،‬مجتمع تجاری اداری معین مال‪،‬‬ ‫گروه صنایع غذایی سولیکو‪ ،‬طبقه ‪ ،۵‬واحد ‪ ۵3‬تلفن ‪ ۶۱37۰۰۰۰ :‬داخلی ‪38۱3‬‬ ‫لیسانس پیوسته حسابداری با مدیریت از دانشگاه های معتبر‪ ،‬حداقل ‪ ۲‬سال سابقه‬ ‫مرتبط و مشابه درمان توانا در کاربرد اکسل‪ ،‬ترجیحا اقا‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫‪info@aprasha.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت تولیدی ‪ -‬صنعتی انرژی کشور‬ ‫به منظور تکمیل کادر نیروی انسانی خود‪ ،‬در زمینه مشاغل و تخصص های زیر از صاحبان دانش‪ ،‬تجربه‪ ،‬خالقیت و عالقه مند به کار در محیطی پویا دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫عنوان شغل‬ ‫تحصیالت‬ ‫سابقه کار‬ ‫کارشناس تحقیق و توسعه‬ ‫کارشناسی‪ /‬کارشناسی ارشد مکانیک (گرایش های (حرارت‪ ،‬سیاالت‪،‬‬ ‫جامدات‪ ،‬تبدیل انرژی‪ ،‬طراحی صنعتی‪ ،‬طراحی کاربردی)‬ ‫حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار مرتبط و تخصصی در‬ ‫زمینه محصوالت سرمایشی وگرمایشی‬ ‫کارشناس برنامه ریزی خرید‬ ‫کارشناسی‪ /‬کارشناسی ارشد مهندسی صنایع‬ ‫حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار مرتبط و تخصصی در‬ ‫زمینه برنامه ریزی خرید‬ ‫کارشناس کنترل کیفیت‬ ‫کارشناسی ‪ /‬کارشناسی ارشد مهندسی صنایع‬ ‫حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار مرتبط و تخصصی‬ ‫ترجیحا در صنایع فلزی‬ ‫کارشناس بهداشت حرفه ای‬ ‫کارشناسی ‪ /‬کارشناسی ارشد بهداشت حرفه ای‬ ‫حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار در کارخانجات صنعتی‬ ‫لطفا جهت کسب اطالعات بیشتر و ارسال رزومه به سامانه زیر مراجعه فرمایید‪.‬‬ ‫‪sanjeman.com/energy‬‬ ‫مهارت‬ ‫شنبه ‪ 22‬دی‪ 5 -1397‬جمادی االولی ‪ 12 -1440‬ژانویه ‪ - 2019‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1138‬‬ ‫‪7‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫اهمیــت حرفــه معــرق کار کاشــی و ســرامیک‬ ‫انس ــان ام ــروزی درگ ــذر از عص ــر س ــنت ب ــه م ــدرن‬ ‫بخشـــی از زیبایی هـــای زندگـــی را از دســـت داد‪ .‬بعـــد‬ ‫از مدتـــی بـــه جســـتجوی معنـــای زندگـــی بـــه اســـتفاده‬ ‫از هنره ــای اصی ــل گذش ــته در بط ــن زندگـ ـی اش روی اورد‪.‬‬ ‫معـــرق کاشـــی یکـــی از همیـــن هنرهـــای دلنشـــین‬ ‫اســـت‪ .‬امـــروز همـــه مـــا بـــا ایـــن هنـــر اشـــنا هســـتیم‪,‬‬ ‫گالری هـــای هنـــری و هنرمنـــدان ز یـــادی هســـتند کـــه‬ ‫بـــا تولیـــد محصوالتشـــان بـــه مـــا کمـــک می کننـــد تـــا‬ ‫راحت ت ــر بتوانی ــم از ح ــس خ ــوب ای ــن هن ــر در محی ــط‬ ‫زندگ ــی ل ــذت ببری ــم‪ .‬ای ــن هن ــر ه ــم می توان ــد به عن ــوان‬ ‫یـــک ســـرگرمی به صـــورت کاردســـتی و هـــم به صـــورت‬ ‫ی ــک کار حرف ـه ای جه ــت کس ــب درام ــد موردتوج ــه ق ــرار‬ ‫گی ــرد‪.‬‬ ‫شــر ح شغل‬ ‫مع ــرق کار کاش ــی و س ــرامیک کس ــی اس ــت ک ــه ب ــا‬ ‫انتخـــاب ســـرامیک و ابـــزار مناســـب و رنگ شناســـی‬ ‫بتوانـــد بـــا توجـــه بـــه طرح هـــای مشـــخص و معیـــن‬ ‫بـــرش کاری پرداخـــت و ســـمباده کشـــیدن ســـرامیک را‬ ‫انج ــام داده و از عه ــده اماده س ــازی زمین ــه کار و نص ــب‬ ‫طـــرح از کـــف یـــا دیـــوار برامـــده و بتوانـــد معـــرق کاری‬ ‫معرق کاری کاشی هم می تواند‬ ‫به عنوان یک سرگرمی‬ ‫و هم یک کار حرفه ای‬ ‫جهت کسب درامد‬ ‫مورد توجه قرار گیرد‬ ‫کاشـــی و ســـرامیک را انجـــام داده و درنهایـــت کنتـــرل‬ ‫کار را انجـــام دهـــد‪.‬‬ ‫نــام دوره امــوزش‪ :‬معــرق کار کاشــی و ســرامیک‬ ‫کــد ملی اموزش شــغل‪731420770100001 :‬‬ ‫طـــول دوره امـــوزش‪ :‬بـــا توجـــه بـــه میـــزان ســـاعت‬ ‫برگ ــزاری دوره در هفت ــه ‪ ،‬ط ــول دوره ح ــدود ی ــک م ــاه‬ ‫می باشـــد(‪ 40‬ســـاعت امـــوزش نظـــری و ‪ 50‬ســـاعت‬ ‫امـــوزش عملـــی و درمجمـــوع ‪ 90‬ســـاعت )‪.‬‬ ‫شــرایط الزم جهت شــرکت در دوره‬ ‫‪ -1‬دارا بـــودن حداقـــل تحصیـــالت پایـــان دوره‬ ‫ر ا هنما یـــی‬ ‫اشنایی با مشاغل و دوره های مهارتی‬ ‫همان گونه که در شماره های‬ ‫ٔ‬ ‫گذشته بازارکار درزمینه معرفی‬ ‫دوره های مهارتی سازمان اموزش‬ ‫فنی و حرفه ای کشور اشاره شد‪،‬‬ ‫این سازمان بنا بر ماموریت اصلی‬ ‫خود و باهدف تامین و تربیت‬ ‫نیروی کار ماهر و نیمه ماهر‬ ‫موردنیاز بخش های مختلف‬ ‫صنعت‪ ،‬کشاورزی و خدمات و‬ ‫ارتقای فرهنگ مهارت های فنی‬ ‫جامعه ‪ ،‬اقدام به برگزاری دوره‬ ‫اموزشی در دو بخش دولتی و‬ ‫غیردولتی می نماید ‪.‬‬ ‫اموزش های بخش دولتی در‬ ‫مرا کز اموزشی سراسر کشور‬ ‫به صورت رایگان انجام می شود‪.‬‬ ‫کاراموزان پس از گذراندن دوره‬ ‫اموزشی و قبولی نهایی در ازمون‬ ‫کتبی و عملی موفق به اخذ‬ ‫گواهی نامه از سازمان اموزش فنی‬ ‫و حرفه ای کشور خواهند شد‪.‬‬ ‫اهمیت اموزش های اشاره شده‬ ‫سبب شد تا نشریه بازار کار با‬ ‫ه ـ ـمـ ـک ــاری سـ ـ ــازمـ ـ ــان ام ــوزش‬ ‫فـ ـن ــی و حرفه ای کشور به معرفی‬ ‫خ ــدم ــات ام ــوزش ــی و دوره ه ــای‬ ‫اموزشی این سازمان بپردازد‪.‬‬ ‫حرفه اموزشی که در این هفته‬ ‫به معرفی ان خواهیم پرداخت‪،‬‬ ‫معرق کار کاشی و سرامیک است‬ ‫ک ــه در سـ ـ ــال ‪ 96‬بـ ـ ــه م ـ ـ ـیـ ــزان‬ ‫‪ 1517‬نـ ـف ــر‪ -‬دوره در ب ـ ـ ـخـ ـ ــش‬ ‫دولـ ـت ــی اموزش داده شده است‪.‬‬ ‫وضعیت کنونی ‪،‬اینده شغلی و مزایای اشتغال این حرفه‬ ‫با بررسی اجمالی در بین افرادی که در این‬ ‫حوزه اشتغال دارند درمی یابیم افرادی که شروع به‬ ‫راه اندازی کسب وکار خانگی نمودند در اغاز کار‬ ‫سرمایه ز یادی نداشته اند‪ .‬افراد موفق در این زمینه‬ ‫با مقداری خالقیت و اشنایی با نیازهای روز جامعه‬ ‫اقدام به فرا گیری مهارت موردنیاز نموده و پس از‬ ‫شروع فعالیت ‪ ،‬ابتدا در سطح کوچک شروع به‬ ‫فعالیت کرده و کار خود را گسترش داده اند‪ .‬برای این‬ ‫کار می توانید از فضای مجازی کمک بگیرید و یا با‬ ‫سپردن به اطرافیان و گرفتن سفارش از مغازه داران کار‬ ‫خود را توسعه دهید‪.‬‬ ‫معرق کار کاشی و سرامیک‬ ‫و نحوه اموزش ان‬ ‫مزایــای گواهینامــه‬ ‫ســازمان امــوزش فنی و حرفه ای کشــور‪:‬‬ ‫گواهینام ــه مه ــارت س ــازمان ام ــوزش فن ــی و حرف ـه ای‬ ‫کشـــور دارای کـــد اســـتاندارد بین المللـــی مشـــاغل‬ ‫(‪ )ISCO-2008‬می باشـــد کـــه دارنـــدگان ان بـــا احـــراز‬ ‫صالحیـــت شـــغلی می تواننـــد از مزایـــای قانونـــی‬ ‫مختلف ــی بهره من ــد گردن ــد‪ .‬ازجمل ــه ای ــن مزای ــا ‪ :‬ضواب ــط‬ ‫جــــایــگــزیــنـــــی و احــــتــســـــاب دوره هـــــــای امـــــــوزش‬ ‫فن ــی و حرف ـه ای به ج ــای تجرب ــه ش ــغلی (ســوابـــــ ــق کــ ــار)‪،‬‬ ‫فرا گیران دوره معرق کار کاشی‬ ‫می توانند در فضای مجازی‬ ‫و یا با گرفتن سفارش از مغازه داران‬ ‫کار خود را توسعه دهند‬ ‫‪ -2‬دارا بــودن ســالمت کامــل جســمی و روانی‬ ‫‪ -3‬داش ــتن حداق ــل س ــن ‪15‬س ــال تم ــام ( ب ــه اس ــتناد‬ ‫تبصـــره ‪ 2‬مـــاده ‪ 18‬ائین نامـــه نحـــوه تشـــکیل و اداره‬ ‫اموزش ــگاه های فن ــی و حرفــه ای ازاد پذی ــرش کارام ــوزان‬ ‫گ ــروه س ــنی ‪ 12 -15‬س ــال ‪ ،‬من ــوط ب ــه ارائ ــه اج ــازه کتب ــی‬ ‫ول ــی و ی ــا قی ــم قانون ــی کارام ــوز اس ــت)‪.‬‬ ‫مهم تر یــن ملزومــات ایــن حرفه‬ ‫صندلی ‪ ،‬میز در ابعاد ‪ ، 120*60‬چسب کاشی و‬ ‫سرامیک ‪ ،‬سمباده زبر پارچه ای‪ ،‬دستگاه سرامیک بر ‪1‬‬ ‫متری ‪ ،‬جعبه کمک های اولیه سری کامل تجهیزات‪،‬‬ ‫کپسول اتش نشانی پودر خشک ‪ 6‬کیلویی و‪.....‬‬ ‫مســیر ارتقــاء و تکمیــل مهــارت‬ ‫کاراموزان پس از گذراندن دوره اموزشی فوق ‪ ،‬در‬ ‫صورت تمایل جهت ارتقاء مهارت خود می توانند در‬ ‫دوره های مهارتی مرتبط شرکت نمایند و یا به صورت‬ ‫استادشا گردی تجربه الزم را فرا گیرند‪.‬‬ ‫در طرح هـــای طبقه بنـــدی مشـــاغل کارگاه هـــای‬ ‫مشـــمول قانـــون کار ‪.‬‬ ‫کارجویـــان می تواننـــد جهـــت اشـــنایی بیشـــتر بـــا‬ ‫دوره هــای اموزشــی ســازمان امــوزش فنــی و حرف ـه ای کشــور‬ ‫و ثبت نـــام در ایـــن دوره هـــا بـــه ادرس پورتـــال ســـازمان‪:‬‬ ‫‪ http://www.portaltvto.com‬و ادرس ســـایت ســـازمان‬ ‫‪ http://www.irantvto.ir‬مراجعـــه کننـــد‪.‬‬ ‫▪ ▪‬ ‫ش ــایان ذکر اس ــت ک ــه ای ــن مطل ــب ب ــا هم ــکاری‬ ‫س ــرکار خان ــم زه ــره دانش ــور مرب ــی محت ــرم مرک ــز ام ــوزش‬ ‫فن ــی و حرفـ ـه ای ش ــماره ‪ 12‬خواه ــران اب ــاده اس ــتان ف ــارس‬ ‫تهیه ش ــده اس ــت ‪.‬‬ ‫مرکز مشاوره شغلی و کاریابی بازارکار‬ ‫با مجوز رسمی از وزارت تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی از کارجویان در شهر تهران ثبتنام میکند‪.‬‬ ‫فرصت های شغلی موجود درکاریابی‬ ‫ردیف‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫مدرک تحصیلی‬ ‫محل کار‬ ‫جنسیت‬ ‫شرایط‬ ‫ردیف‬ ‫‪1‬‬ ‫حسابدار در یک شرکت‬ ‫بین المللی‬ ‫حسابداری‬ ‫حوالی پارک‬ ‫ساعی‬ ‫خانم‬ ‫مسلط به حسابداری و دارای سابقه کار حسابداری‪ -‬ساعت‬ ‫کار‪:‬شنبه تا چهارشنبه ‪ 8‬الی‪ -16‬پنج شنبه ها ‪ 8‬الی ‪-12‬‬ ‫حقوق ‪ 1500‬با بیمه از روز اول‬ ‫‪13‬‬ ‫‪2‬‬ ‫منشی در یک شرکت‬ ‫عمرانی‬ ‫دیپلم به باال‬ ‫شریعتی ‪ -‬ملک‬ ‫خانم‬ ‫اشنایی کامل به امور اداری و افیس‪ -‬بیان خوب و تیپ‬ ‫رسمی‪ -‬حقوق وزرات کار و بیمه‬ ‫‪14‬‬ ‫‪3‬‬ ‫کارمند دفتری در واحد‬ ‫فروش و انبار‬ ‫دیپلم به باال‬ ‫پاسداران‬ ‫خانم‬ ‫ اشنایی به افیس و امور اداری ‪ -‬بیان خوب و تیپ‬‫رسمی‪ -‬حقوق وزرات کار و بیمه‪ -‬حداکثر سن ‪ 35‬سال ‪-‬‬ ‫ساعت کاری ‪ 8‬الی ‪ 16:30‬و ‪5‬شنبه ها تا ساعت ‪13‬‬ ‫‪4‬‬ ‫حسابدار در یک موسسه‬ ‫اموزشی در پاسداران در‬ ‫محیطی کامال زنانه‬ ‫حسابداری‬ ‫پاسدارن‬ ‫خانم‬ ‫حداقل ‪ ٥‬سال سابقه حسابداری‪ -‬محجبه به چادر و اهل‬ ‫نماز‪ -‬محدوده سکونت نزدیک پاسداران(شمال یا شمال‬ ‫شرق یا شرق تهران‪ -‬فرز و دقیق‪ -‬خوش برخورد اما مقتدر‪-‬‬ ‫حداکثر ‪ 45‬سال‪ -‬بیمه دارد‪ -‬حقوق توافقی ‪ -‬ساعات کاری‬ ‫هر روز و من جمله ‪٥‬شنبه از ‪ ٩‬الی ‪ ٦‬عصر‬ ‫‪5‬‬ ‫مدیر داخلی خانه کودک‬ ‫مرتبط‬ ‫پاسدارن‬ ‫خانم‬ ‫حداقل ‪ ٥‬سال سابقه مدیریتی در مهدکودک یا پیش(دبستان‬ ‫(مراکز اموزشی مربوط به این گروه سنی)‪ -‬محجبه به‬ ‫چادر و اهل نماز‪ -‬خوش رو و مقتدر‪ -‬سن‪ :‬بین ‪ ٣٠‬الی ‪٤٥‬‬ ‫سال‪ -‬ساعات کار‪:‬هر روز و پنجشنبه از ‪ ٨‬الی ‪ -١٨‬بیمه دارد‪.‬‬ ‫حقوق توافقی‬ ‫‪6‬‬ ‫مربی مهد کودک‬ ‫کارشناس یا ارشد‬ ‫رشته روانشناسی یا‬ ‫علوم تربیتی‬ ‫پاسدارن‬ ‫خانم‬ ‫بد ون سابقه کار‪ -‬محجبه به چادر و اهل نماز‪-‬‬ ‫سن‪ :‬بین ‪ ٢٢‬تا ‪ ٣٥‬سال‪ -‬ساعات کار‪ :‬نیمه وقت‪ -‬بیمه‬ ‫ندارند‪ -‬حقوق بسته به سطح تحصیالت متفاوت‬ ‫‪7‬‬ ‫منشی‬ ‫دیپلم به باال‬ ‫خیابان مطهری‬ ‫خانم‬ ‫ اشنایی به افیس و امور اداری‪ -‬بیان خوب و تیپ رسمی‪-‬‬‫حقوق کمی باالتر از وزارت کار و بیمه‪ -‬اشنایی به زبان و‬ ‫نامه نگاری و افیس‪ -‬ساعت کاری ‪ 9‬الی ‪ 17‬و ‪5‬شنبه ها ‪9‬‬ ‫الی ‪13‬‬ ‫‪8‬‬ ‫خیاط در یک شرکت تولید‬ ‫کننده برند پوشاک‬ ‫مرتبط‬ ‫باالتر از میدان‬ ‫ولیعصر‬ ‫خانم‬ ‫حداکثر ‪ 35‬سال‪ -‬تعمیر کار حرفه ای‪ -‬حقوق‪ :‬توافقی‪ -‬بیمه‬ ‫دارد‬ ‫‪9‬‬ ‫فروشنده در یک شرکت‬ ‫تولید کننده برند پوشاک‬ ‫‪---‬‬ ‫باالتر از میدان‬ ‫ولیعصر‬ ‫اقا‬ ‫ساعت کاری ‪ 9:30‬الی ‪ 22‬شب‪ -‬یک روز اف‬ ‫حقوق توافقی‬ ‫‪10‬‬ ‫صندوقدار در یک شرکت‬ ‫تولید کننده برند پوشاک‬ ‫‪---‬‬ ‫باالتر از میدان‬ ‫ولیعصر‬ ‫اقا‬ ‫‪ 9‬ساعت کار در روز – شیفتی‪ -‬یک روز اف‪ -‬حقوق توافقی‬ ‫‪15‬‬ ‫‪16‬‬ ‫‪17‬‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫مدرک تحصیلی‬ ‫کارشناس بهداشت‬ ‫کارشناس بهداشت حرفه ای‬ ‫حرفه ای‬ ‫کارشناس نصب و پشتیبانی‬ ‫منشی اشنا به زبان انگلیسی‬ ‫مهندس برق‬ ‫کارگر تولیدی‬ ‫دیپلم به باال‬ ‫کاردانی به باال‬ ‫کارشناسی مهندسی‬ ‫برق الکترونیک‬ ‫‪---‬‬ ‫محل کار‬ ‫جنسیت‬ ‫شرایط‬ ‫گلپایگان‬ ‫اقا‬ ‫الزاما بهداشت حرفه ای‪ -‬جوان‪ -‬حقوق‪ :‬باالی سه میلیون‪-‬‬ ‫مسکن و غذا با کارفرماست‪ .‬هزینه رفت و امد قابل گفتگو‬ ‫است‪.‬شنبه تا چهارشنبه روزکاری و ‪5‬شنبه و جمعه تعطیل‬ ‫اکباتان‬ ‫اقا‬ ‫اشنا به تاسیسات برودتی‪ -‬ماموریت به شهرستان دارد‪.‬‬ ‫امکانات رفاهی‪ -‬بیمه‪ -‬بیمه تکمیلی‪ -‬کارانه‬ ‫خانم‬ ‫اشنایی به زبان انگلیسی‪-‬مسلط به اموراداری‪ ،‬افیس و‬‫تایپ‪ -‬پذیرایی از مدیر عامل و مهمانهای مدیر عامل با منشی‬ ‫است‪.‬‬ ‫ زمینه فعالیت شرکت ‪ :‬امور تجاری و بین المللی‬‫ ساعت کاری شنبه تا ‪5‬شنبه ‪ 8:30‬الی ‪16:30‬‬‫‪5‬شنبه ها تعطیل و در صورت لزوم اضافه کار محسوب می‬ ‫شود‪ .‬ماه اول حقوق وزارت کاری و بعد از تایید ‪ 1500‬و‬ ‫بستگی به مهارتهای فرد باالتر از ‪1500‬هم قابل گفتگو هست‪.‬‬ ‫دفتر مرکزی‪:‬‬ ‫کریمخان زند‬ ‫اقا‬ ‫مسلط به زبان انگلیسی با مدرک ایلتس یا تافل‬ ‫با سابقه کار مرتبط‬ ‫میدان وحدت‬ ‫اسالمی‬ ‫(شاهپور)‬ ‫خانم‬ ‫شهید بهشتی‬ ‫‪18‬‬ ‫برنامه نویس ‪ Back-End‬کارشناسی به باال رشته‬ ‫های مرتبط‬ ‫در یک شرکت برند‬ ‫‪19‬‬ ‫برنامه نویس ‪ Front-End‬کارشناسی به باال رشته‬ ‫های مرتبط‬ ‫در یک شرکت برند‬ ‫غرب تهران‬ ‫کارشناسی به باال رشته‬ ‫کارشناس فروش حرفه ای‬ ‫کشاورزی و یا مرتبط‬ ‫توحید‬ ‫غرب تهران‬ ‫شرح کار‪ :‬کار در تولیدی کفش برای چسب زدن و ‪...‬‬ ‫ اشنا به چسب زنی‪ -‬ساعت کار ‪ 8:30‬الی ‪ 18‬و ‪5‬شنبه ها تا‬‫ساعت ‪ -15‬بیمه ندارد‬ ‫‪ -‬حقوق ‪1200‬‬ ‫خانم و اقا‬ ‫مسلط به ‪ -C#‬مسلط به ‪ -Asp.net - Mvc WebApi‬مسلط‬ ‫به ‪ -T-Sql‬اشنا به ‪ -Asp.net core‬اشنا به ‪Jquery, html‬‬ ‫‪, css‬‬ ‫خانم و اقا‬ ‫مسلط به ‪ -JavaScript , Jquery‬مسلط به ‪HTML, CSS,‬‬ ‫‪ -SASS/SCSS‬مسلط به ‪ -React.JS‬تجربه برنامه نویسی‬ ‫با ‪ React Native - Redux‬برای اندروید و ای او اس‪-‬‬ ‫تجربه کار با ‪API - REST/JSON‬‬ ‫خانم و اقا‬ ‫داشتن سابقه کار فروش در زمینه کشاورزی یا دامپروری و یا‬ ‫زمینه های مرتبط الزامی است‪ .‬حقوق توافقی‪ -‬بیمه و بیمه‬ ‫تکمیلی‬ ‫‪21‬‬ ‫ویزیتور چای و دمنوش‬ ‫دیپلم به باال‬ ‫میرعماد‬ ‫خانم و اقا‬ ‫اشنا به ویزیتوری‪ -‬حقوق ثابت ‪ +‬پورسانت و بیمه‬ ‫هزینه ایاب و ذهاب با شرکت است‪ .‬روزی یکبار به شرکت‬ ‫مراجعه می کنند‪ .‬ساعت کاری ‪ 8‬الی ‪17‬‬ ‫‪11‬‬ ‫طراح لباس در یک شرکت‬ ‫تولید کننده برند پوشاک‬ ‫مرتبط‬ ‫باالتر از میدان‬ ‫ولیعصر‬ ‫خانم‬ ‫سابقه کار طراحی لباس الزامی است ‪-‬حقوق توافقی‬ ‫‪22‬‬ ‫ویزیتور‬ ‫دیپلم به باال‬ ‫پاسداران‬ ‫اقا‬ ‫ویزیتور(حقوق و بیمه از روز اول‪ +‬پاداش فروش)‪ -‬دارای‬ ‫سابقه کار‪ -‬محصوالت غذایی شناخته شده است‪.‬‬ ‫‪12‬‬ ‫تحصیلدار در یک شرکت‬ ‫تولید کننده برند پوشاک‬ ‫‪---‬‬ ‫باالتر از میدان‬ ‫ولیعصر‬ ‫اقا‬ ‫ساعت کار ‪ 8‬الی ‪ -16:30‬اضافه کار هم دارد‪ .‬حداکثر ‪30‬‬ ‫سال‪ -‬گواهی نامه موتور الزامی است‪.‬‬ ‫تامین موتور با شرکت است‪.‬‬ ‫‪23‬‬ ‫منشی حسابدار‬ ‫کاردانی یا کارشناسی‬ ‫الزاما رشته حسابداری‬ ‫یا مدیریت بازرگانی‬ ‫شهر قدس‬ ‫خانم‬ ‫زرنگ و کاری ‪ -‬اموزش دارد‪ -‬حداکثر ‪ 35‬سال‪ -‬تیپ‬ ‫اداری ‪ -‬حقوق وزارت کاری ‪ -‬بیمه از روز اول ‪5 -‬شنبه‬ ‫تعطیل ‪ -‬ساعت کاری ‪ 8‬الی ‪ -17:30‬زمینه فعالیت‪ :‬چاپ‬ ‫‪20‬‬ ‫متقاضیان مشاغل فوق جهت ثبت نام با در دست داشتن مدارک ذیل به ادرس‪ :‬تهران‪ ،‬خیابان انقالب‪ ،‬بین پارک دانشجو و پل کالج‪ ،‬خیابان خارک‪ ،‬پالک ‪ 26‬مراجعه نمایند‪.‬‬ ‫مدارک الزم ‪ - 1:‬اصل و کپی شناسنامه ‪،‬کارت ملی و مدرک تحصیلی ‪ ،‬یک قطعه عکس‪ ،‬مدارک مهارتی وکارت پایان خدمت (برای اقایان)‬ ‫شنبه تا چهارشنبه از ساعت ‪ 8:00‬الی ‪ 15:30‬تلفن‪66 747 747 :‬‬ ‫ثبت نام در مرکز مشاوره شغلی و کاریابی بازارکار راهی مطمئن‬ ‫برای استخدام در شرکت ها و دستگاه های معتبر‬ ‫اخرین فرصت های شغلی بازارکار را از پیام رسان سروش و سایت بازارکار دنبال کنید‪:‬‬ ‫‪@bazarekar_karyabi‬‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫تذکر‪ :‬برای عضو شدن الزم است نرم افزار تلگرام به روز رسانی شود‪.‬‬ ‫حقوقی‬ ‫شنبه ‪ 22‬دی‪ 5 -1397‬جمادی االولی ‪ 12 -1440‬ژانویه ‪ - 2019‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1138‬‬ ‫‪8‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫اعتــراض تقریبــا در تمــام ازمون ها وجود دارد‬ ‫ریی ــس کان ــون وکالی مرک ــز‪ ،‬عن ــوان ک ــرد‪ :‬ب ــا توج ــه ب ــه‬ ‫اهمیت ــی ک ــه ازم ــون وکال ــت ب ــرای اش ــتغال این ــده جوان ــان دارد‬ ‫بیشــترین تمرکــز ذهنــی روی ایــن ازمــون وجــود دارد در غیــر ایــن‬ ‫ص ــورت همی ــن وضعی ــت را در ازم ــون قض ــاوت و ازمون ه ــای‬ ‫مش ــاغل دیگ ــر‪ ،‬ازمون ه ــای سراس ــری کش ــور ه ــم می بینی ــم‪.‬‬ ‫م ــن از ای ــن روش و اش ــکاالت ان دف ــاع نمی کن ــم و ا گ ــر اش ــکالی‬ ‫وج ــود دارد قطع ــا مخال ــف هس ــتم ام ــا ب ــه عقی ــده م ــن تنه ــا‬ ‫اقدام ــی ک ــه اس ــکودا می توانس ــت انج ــام ده ــد ای ــن ب ــود ک ــه از‬ ‫حقوق دان ــان برجس ــته کش ــور اس ــتفاده کن ــد و همی ــن کار را ه ــم‬ ‫انج ــام داد‪.‬‬ ‫اشــکال از حقوق دانان برجســته کشــور ما است‬ ‫وی‪ ،‬اضاف ــه ک ــرد‪ :‬ا گ ــر بخواهی ــم ب ــه دنب ــال اش ــکال واقع ــی‬ ‫باش ــیم ان اش ــکال در حقوق دان ــان برجس ــته کش ــور م ــا اس ــت‬ ‫ک ــه گاه ــی در ط ــرح س ــواالت خ ــود ب ــه دیدگاه ه ــای ش ــخصی‬ ‫خ ــود بیش ــتر از ضواب ــط نوع ــی احت ــرام می گذارن ــد‪ .‬ای ــن روش ــی‬ ‫کــه اخیــرا خــود ســازمان ســنجش اعمــال کــرده مبنــی بــر حــذف‬ ‫ی ــک س ــوال و ی ــا دو گزین ــه مثب ــت اع ــام ک ــردن ب ــرای برخ ــی‬ ‫س ــواالت منج ــر ب ــه ای ــن می ش ــود ک ــه حق ــی تضیی ــع نش ــود‪ .‬ام ــا‬ ‫در ه ــر ص ــورت ب ــه عقی ــده م ــن همی ــن ح ــد ه ــم در ازم ــون ه ــای‬ ‫کش ــور اش ــکال وج ــود دارد و بای ــد مرتف ــع ش ــود‪.‬‬ ‫امین ــی در پاس ــخ ب ــه س ــوالی پیرام ــون ط ــرح جام ــع وکال ــت‬ ‫مبن ــی ب ــر اینک ــه «اق ــای پورمخت ــار‪ -‬عض ــو کمیس ــیون حقوق ــی‬ ‫و قضای ــی مجل ــس ش ــورای اس ــامی‪ -‬از طرف ــی ب ــا حض ــور‬ ‫در جم ــع کمپی ــن ح ــذف ظرفی ــت ازم ــون وکال ــت ب ــه عن ــوان‬ ‫مدافع ــان انه ــا صحب ــت کردن ــد و از ط ــرف دیگ ــر ب ــا حض ــور در‬ ‫مگر‬ ‫می شود‬ ‫‪ 700‬هزار‬ ‫فار غ التحصیل را‬ ‫وکیل دادگســتری‬ ‫کنیم؟‬ ‫رییس کانون وکالی دادگستری مرکز اعالم کرد‬ ‫طرح حذف ظرفیت از ازمون وکالت‬ ‫به نتیجه نخواهد رسید‬ ‫ری ـ ـ ـیـ ـ ــس ک ـ ـ ـ ــان ـ ـ ـ ــون وکـ ـ ــای‬ ‫دادگس ــتری مرک ــز ب ــا اش ــاره ب ــه انتق ــادات‬ ‫مط ــرح ش ــده نس ــبت ب ــه س ــواالت ازم ــون‬ ‫وکال ــت ‪ ،۹۷‬گف ــت‪ :‬اعتراض ــات تقریب ــا در‬ ‫تم ــام ازمون ه ــا وج ــود دارد‪ .‬تنه ــا اقدام ــی‬ ‫ک ــه اس ــکودا می توانس ــت انج ــام ده ــد‬ ‫اس ــتفاده از حقوق دان ــان برجس ــته کش ــور‬ ‫ب ــود ک ــه ای ــن کار را ه ــم انج ــام داد‪.‬‬ ‫ریی ــس کان ــون وکالی دادگس ــتری‬ ‫مرک ــز ک ــه در خبرگ ــزاری دانش ــجویان‬ ‫ای ــران (ایس ــنا)‪ ،‬حض ــور یافت ــه ب ــود‪ ،‬در پاس ــخ‬ ‫ب ــه س ــوالی مبن ــی ب ــر اینک ــه «پ ــس از انتش ــار‬ ‫کلی ــد س ــواالت ازم ــون وکال ــت ‪ ۹۷‬ح ــرف و‬ ‫حدیث های ــی پیرام ــون س ــواالت مط ــرح‬ ‫شــد و اهــم ان هــا ایــن بــود کــه چــرا بــا وجــود‬ ‫س ــابقه برگ ــزاری ازم ــون وکال ــت‪ ،‬نبای ــد‬ ‫س ــواالت اس ــتانداردی ط ــرح ش ــود؟»‪،‬‬ ‫اظه ــار ک ــرد‪ :‬مس ــئولیت برگ ــزاری ازم ــون‬ ‫وکال ــت اتحادی ــه سراس ــری کانون ه ــای‬ ‫وکالی دادگس ــتری ای ــران (اس ــکودا) اس ــت‬ ‫و طبع ــا بای ــد از هم ــان مرجع ــی ک ــه مس ــئول‬ ‫اس ــت پاس ــخ را مطالب ــه ک ــرد ام ــا ب ــه عقی ــده‬ ‫م ــن ای ــن نح ــوه از پرس ـش ها و اعتراض ــات‬ ‫تقریب ــا در تم ــام ازمون ه ــا وج ــود دارد و‬ ‫عل ــت ان ای ــن اس ــت ک ــه مباح ــث نظ ــری‬ ‫اس ــت و همیش ــه در مباح ــث نظ ــری ای ــن‬ ‫تردیده ــا و اعت ــراض ه ــا وج ــود دارد‪.‬‬ ‫ت ــا ابهام ــات مش ــخص ش ــود‪.‬‬ ‫همای ــش اس ــکودا مداف ــع کانون ه ــای وکال اظه ــار نظ ــر کردن ــد‪،‬‬ ‫دقیق ــا موض ــوع چیس ــت؟»‪ ،‬تصر ی ــح ک ــرد‪ :‬ای ــن پیچیدگــی ک ــه‬ ‫در ذه ــن ش ــما ش ــکل گرفت ــه ب ــه ح ــق اس ــت‪ .‬در ذه ــن م ــا نی ــز‬ ‫پیچیدگی های ــی ایج ــاد می ش ــود ک ــه چ ــه حکمت ــی اس ــت‬ ‫اف ــرادی ب ــدون هو ی ــت مدن ــی ای ــن ط ــرح را می س ــازند و ت ــا ای ــن‬ ‫ح ــد ه ــم ان را پیگی ــری می کنن ــد و ت ــا ان ح ــد ه ــم در مس ــائل‬ ‫مطبوعات ــی و در س ــطح رس ــانه مل ــی ب ــا ق ــدرت و اقت ــدار ان را‬ ‫هدای ــت می کنن ــد‪ .‬بای ــد تم ــام این ه ــا را کن ــار ه ــم ق ــرار دهی ــم‬ ‫طــر ح حــذف ظرفیت از ازمون وکالت‬ ‫بــه نتیجه نخواهد رســید‬ ‫ریی ــس کان ــون وکالی دادگس ــتری مرک ــز ب ــا تا کی ــد ب ــر اینک ــه‬ ‫طــرح حــذف ظرفیــت کارامــوزی وکالــت و ان چیــزی کــه بانیــان‬ ‫انه ــا دنب ــال می کردن ــد بی تردی ــد ب ــه نتیج ــه نخواه ــد رس ــید‪،‬‬ ‫بی ــان ک ــرد‪ :‬دلی ــل ای ــن ام ــر ان اس ــت ک ــه ب ــا ن ــگاه ب ــه مقدم ــه‬ ‫توجیه ــی ای ــن ط ــرح ه ــم متوج ــه می ش ــویم ک ــه ای ــن ط ــرح عقی ــم‬ ‫اس ــت و کس ــانی ان را نوش ــتند ک ــه حت ــی ی ــک روز از عم ــر خ ــود‬ ‫ن ــه وکال ــت انج ــام داده ان ــد و ن ــه نه ــاد وکال ــت را ش ــناخته اند‬ ‫نمی توانیم با رییس اســکودا اختالف اساســی داشــته باشــیم‬ ‫رییـــس کانـــون وکالی دادگســـتری مرکـــز در رابطـــه ب ــا‬ ‫«ارتبـــاط اتحادیـــه سراســـری کانون هـــای وکالی دادگســـتری‬ ‫ایران(اســـکودا) و کانـــون وکالی دادگســـتری مرکـــز و اینکـــه ای ــا‬ ‫می ــان انه ــا اختالف ــی وج ــود دارد؟»‪ ،‬گف ــت‪ :‬صرفنظ ــر از اینک ــه‬ ‫میـــان مـــن و رییـــس محتـــرم اســـکودا بـــه لحـــاظ دانشـــگاهی‬ ‫بـــودن ســـابقه دوســـتی طوالنـــی وجـــود دارد هـــر دو بـــه لح ــاظ‬ ‫مســـئولیت هایی کـــه داریـــم نمی توانیـــم اختـــاف اساس ــی‬ ‫داش ــته باش ــیم‪ .‬خصوص ــا ب ــا توج ــه ب ــه تهدیدات ــی ک ــه متوج ــه‬ ‫جامعـــه وکالـــت اســـت‪ .‬امـــا اختـــاف ســـایق میـــان م ــا و‬ ‫اس ــکودا و کانون ه ــا طبع ــا وج ــود دارد‪ .‬نشسـ ـت های متع ــددی‬ ‫کـــه برگزارمی شـــود نشـــان دهنده ان اســـت کـــه ضمـــن اعتق ــاد‬ ‫بـــه اســـتقالل موقعیت هـــا بـــه تعامـــل هـــم اعتقـــاد وجـــود دارد‬ ‫ول ــی جای ــگاه قانون ــی کان ــون وکالی دادگس ــتری مرک ــز در قان ــون‬ ‫و خصوص ــا ض ــرورت اس ــتقالل کانون ه ــا وج ــوب ب ــودن اس ــکودا‬ ‫را ایجـــاد مـــی کنـــد و در عیـــن حـــال کـــه بایـــد بـــه اســـتقالل‬ ‫کانون ه ــا احت ــرام گذاش ــته ش ــود‪ .‬در راس ــتای حف ــظ اس ــتقالل‬ ‫کانون هـــا و جایـــگاه هماهنـــگ کننـــده اســـکودا ایـــن تعام ــل‬ ‫ماننــد ســابق وجــود دارد ولــی شکســتن جایــگاه کانــون مرکــز بــه‬ ‫منزل ــه شکس ــتن نه ــاد وکال ــت و شکس ــت ه ــای بع ــدی اس ــت‬ ‫ک ــه حف ــظ ای ــن منزل ــت کان ــون مرک ــز وظیف ــه بن ــده اس ــت‪.‬‬ ‫ازمون وکالت کانون های کشــور باید واحد باشــد‬ ‫وی در پاســخ بــه ســوالی مبنــی بــر اینکــه «ایــا شــیوه برگــزاری‬ ‫ازم ــون وکال ــت ب ــرای س ــال این ــده تغیی ــری خواه ــد داش ــت؟»‬ ‫بی ــان ک ــرد‪ :‬م ــا بای ــد ازم ــون وکال ــت را اس ــیب شناس ــی کنی ــم‪.‬‬ ‫البتـــه ایـــن اقـــدام را در اجـــاس بعـــدی انجـــام خواهیـــم داد و‬ ‫ازمون‬ ‫کانون های کشور‬ ‫باید واحد باشد و پس از‬ ‫اعالم نتایج حسب‬ ‫رتبه اشخاص‬ ‫کانون خود را‬ ‫انتخاب‬ ‫کنند‬ ‫پ ــس ای ــن ط ــرح را نمی ت ــوان اجرای ــی ک ــرد‪ .‬مگ ــر می ش ــود ح ــدود‬ ‫‪ ۷۰۰‬ه ــزار فارغ التحصی ــل کش ــور را وکی ــل دادگس ــتری کنی ــم؟‬ ‫مگ ــر می ش ــود ش ــخص ب ــا ه ــر نم ــره ای وکی ــل دادگس ــتری ش ــود‬ ‫و ق ــرار باش ــد تنه ــا مداف ــع ش ــا کی ی ــا مش ــتکی عن ــه‪ ،‬خواه ــان ی ــا‬ ‫خوان ــده در دادگاه باش ــد؟ ای ــن غیرممک ــن اس ــت‪.‬‬ ‫دلیــل اظهارنظرهــای متفــاوت پورمختار درباره ازمون وکالت‬ ‫وی‪ ،‬اف ــزود‪ :‬بعی ــد اس ــت ک ــه مجل ــس ب ــه ای ــن مرحل ــه برس ــد‬ ‫ت ــا چنی ــن طرح ــی را ب ــه کرس ــی بنش ــاند‪ .‬ام ــروز م ــا و هم ــکاران‬ ‫و نمایندگان م ــان در کمیس ــیون قضای ــی مجل ــس حض ــور‬ ‫فع ــال دار ی ــم و در ت ــاش هس ــتیم ت ــا م ــوادی از الیح ــه اس ــتقالل‬ ‫کان ــون وکال را اص ــاح کنی ــم و قطع ــا ای ــن امـ ـ ـ ــر نـ ـ ــتایج خوب ــی‬ ‫خواه ــد داش ــت مش ــروط براینک ــه ای ــن ط ــرح را برمبنایـــی‬ ‫هدایــت کنیــم کــه توســط کارشناســان تدو یــن شــود‪ .‬بــه عقیــده‬ ‫م ــن احتم ــال دارد ای ــن ام ــر ب ــه مجل ــس فعل ــی نرس ــد و قطع ــا‬ ‫برخ ــی از مس ــئوالنی ک ــه برداش ــت نادرس ــت از نه ــاد وکالـــت‬ ‫و قوانی ــن کش ــور دارن ــد نی ــز ب ــه نتیجـ ـه ای نخواهن ــد رســـید و‬ ‫کار کارشناس ــی خواه ــد ش ــد‪ .‬اظه ــار نظ ــر اخ ــر جن ــاب اقـــای‬ ‫پورمخت ــار ه ــم ش ــاید پ ــس از مراح ــل کارشناسـ ـی اســـت کـــه‬ ‫در مجل ــس ص ــورت گرف ــت‪ .‬قطع ــا وقت ــی ای ــن ط ــرح مســـیر‬ ‫کارشناس ــی را ط ــی می کن ــد می توان ــد حرف های ــی مط ــرح ش ــود‬ ‫ک ــه مبتن ــی ب ــر اس ــتانداردهای کارشناس ــی ش ــده باشـــد‪.‬‬ ‫اگ ــر احس ــاس ض ــرورت وج ــود داش ــته باش ــد حتم ــا ان را انج ــام‬ ‫می دهی ــم‪ .‬ب ــه عقی ــده ش ــخصی م ــن ازم ــون کانون ه ــای کش ــور‬ ‫بایـــد واحـــد باشـــد و پـــس از برگـــزاری ازمـــون و اعـــام نتای ــج‬ ‫حســـب رتبـــه اشـــخاص کانـــون خـــود را انتخـــاب کننـــد‪ .‬ام ــا‬ ‫ای ــن تصمی ــم ی ــک نظ ــر ش ــخصی اس ــت و حتم ــا بای ــد در ظ ــرف‬ ‫نظ ــرات جامع ــه وکال ــت و تم ــام کانون ه ــا بررس ــی ش ــود و پ ــس از‬ ‫ارزیاب ــی ببینی ــم خروج ــی ان چ ــه خواه ــد ش ــد‪.‬‬ ‫متقاضیان می توانند برای خرید کتاب های مورد نیاز خود از طریق سایت ‪shop.bazarekar.ir‬‬ ‫و یا در تهران به ادرس نشریه مراجعه و یا از طریق تلفن ‪( 66747747‬داخلی‪ )101‬اقدام نمایند‪.‬‬ ‫اقتصادی‬ ‫شنبه ‪ 22‬دی‪ 5 -1397‬جمادی االولی ‪ 12 -1440‬ژانویه ‪ - 2019‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1138‬‬ ‫‪9‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫مجوز جابجایی‪ ،‬بازخرید یا بازنشسته شدن ‪ 10‬درصد کارکنان دولت‬ ‫بر اساس یکی از بندهای تبصره ‪ ۲۰‬الیحه بودجه سال اینده کل کشور‬ ‫دستگاه های اجرایی می توانند حداکثر تا ‪ 10‬درصد نیروهای مازاد خود را در‬ ‫صورت موافقت نیرو جابجا کرده و در غیر این صورت نسبت به بازخرید‪،‬‬ ‫بازنشستگی و فسخ قرارداد ان ها اقدام کنند‪.‬‬ ‫بر اساس این بند درصورتی که واحد مجری بخشی از کارکنان خود را (حداکثر‬ ‫تا ‪ ۱۰‬درصد) نسبت به انجام ماموریت های خود مازاد تشخیص دهد‪ ،‬می تواند‬ ‫پس از تایید باالترین مقام دستگاه اجرایی مذکور‪ ،‬وفق قوانین و مقررات مربوط‬ ‫(جابه جایی به واحد دیگری در همان دستگاه‪ ،‬جابه جایی به دستگاه اجرایی‬ ‫دیگری در همان شهر یا شهرستان بدون رضایت مستخدم و جابه جایی به سایر‬ ‫شهرها و شهرستان های دیگر در همان دستگاه اجرایی و یا سایر دستگاه های‬ ‫اجرایی با رضایت مستخدم و موافقت سازمان اداری و استخدامی کشور) اقدام‬ ‫نماید‪.‬‬ ‫در صورت عدم موافقت مستخدم‪ ،‬وفق مقررات مربوط‪ ،‬در خصوص‬ ‫نیروهای رسمی و پیمانی نسبت به بازنشستگی یا بازخریدی و در مورد نیروهای‬ ‫قراردادی نسبت به فسخ قرارداد و بازخریدی ان ها اقدام کنند‪.‬‬ ‫پیش بینی این بند در بودجه ‪ 98‬در حالی است که در بودجه امسال‪ ،‬بندی‬ ‫درباره نیروهای مازاد و تعیین تکلیف ان ها وجود نداشت‪.‬‬ ‫با محدودیت های استخدامی و تعدیل ‪ 10‬درصدی کارکنان دولت در الیحه بودجه ‪ 98‬؛‬ ‫فتیله استخدام های دولتی پایین کشیده می شود‬ ‫نگاهی به وضعیت استخدام های دولتی در سال های گذشته حاکی‬ ‫از این واقعیت است که متاسفانه در این بخش یک برنامه منسجم به چشم‬ ‫نمی خورد‪ .‬زمانی در اخرین روزهای دولت دکتر احمدی نژاد بدون نیازسنجی‬ ‫فراخوان گسترده جذب نیروی انسانی در دستگاه های مختلف منتشر می شود و‬ ‫در نتیجه چندین سال به دلیل تبعات این استخدام ها که در مواردی غیر مرتبط‬ ‫نیز بودند‪ ،‬بسیاری از جوانان از ورود به دستگاه های دولتی محروم می شوند‪.‬‬ ‫از طرفی در دوره ای دیگر و فعالیت دولت تدبیر و امید نیز در شرایطی که‬ ‫بیش از ‪ 3‬میلیون و ‪ 200‬هزار بیکار در جامعه وجود دارد و فارغ التحصیالن‬ ‫تاکی ــد ب ــر اینک ــه قانون ــی ب ــرای تعدی ــل کارکن ــان دول ــت ندار ی ــم‪ ،‬گف ــت‪:‬‬ ‫مح ــدود ک ــردن ورود نیروه ــای جدی ــد‪ ،‬ب ــه معن ــی تعدی ــل کارکن ــان‬ ‫دول ــت نیس ــت‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش ایرن ــا‪ ،‬جمش ــید انص ــاری‪ ،‬چهارش ــنبه‬ ‫گذش ــته در حاش ــیه نشس ــت هی ــات دول ــت در جم ــع‬ ‫خبرن ــگاران اف ــزود‪ :‬در ط ــول فعالی ــت دول ــت‬ ‫یازده ــم و دوازده ــم براس ــاس قان ــون مدیر ی ــت‬ ‫خدم ــات کش ــوری‪ ،‬ی ــک س ــوم تع ــداد‬ ‫بازنشســتگان هــر ســال‪ ،‬نیــرو جــذب‬ ‫ک ــرده ای ــم‪.‬‬ ‫اخراج یا بازخرید تعداد زیادی از افراد یک مجموعه قابل پذیرش نیست‬ ‫در واکنش به این تصمیم دولت‪،‬عبدالرضا مصری نماینده مجلس و‬ ‫عضو کمیسیون برنامه وبودجه می گوید‪ :‬این موضوع بیشتر مربوط به جابجایی‬ ‫کارمندان دولت است و اینکه اگر دستگاه‪a‬ی مازاد نیرو دارد‪ ،‬می تواند ان را در‬ ‫اختیار دستگاه دیگر قرار دهد‪.‬‬ ‫عضو کمیسیون برنامه وبودجه در گفت وگو با رویداد‪ ۲۴‬عنوان کرد‪ :‬ممکن‬ ‫است بحث جغرافیایی نیز مطرح باشد و نیرو هایی از تهران به شهر های اطراف‬ ‫مانند ورامین منتقل شوند که پیش بینی شده در صورت عدم رضایت کارمند‬ ‫مربوطه وی می تواند بازخرید شود‪.‬‬ ‫ً‬ ‫مصری در مورد رقم ‪ ۱۰‬درصد تعدیل نیرو نیز گفت‪ :‬مسلما یک دستگاه به‬ ‫یکباره نمی تواند تعداد زیادی از نیرو های خود را تعدیل کند پس باید یک سقف‬ ‫و کف را برای این موضوع در نظر گرفت‪ ،‬زیرا اخراج یا بازخرید تعداد زیادی از‬ ‫افراد یک مجموعه قابل پذیرش نیست‪.‬‬ ‫این نماینده مجلس می گوید‪ :‬ماموریت های سازمانی و جابجایی های‬ ‫جغرافیایی و مجوز برای گرفتن نیرو های جدید و تغییرات در نیروی مازاد از‬ ‫تکالیف قانونی به شمار می رود و هرساله در بودجه لحاظ می شود‪.‬‬ ‫اخراج نیرو های دولت باعث نارضایتی عمومی می شود‬ ‫همچنی ــن حس ــینعلی حاج ــی دلیگان ــی‪ ،‬عض ــو کمیس ــیون برنامه وبودج ــه‬ ‫مجل ــس نی ــز در خص ــوص پیش بین ــی اخ ــراج ‪ ۱۰‬درص ــد کارمن ــدان دول ــت در‬ ‫بودج ــه ‪ ۹۸‬گف ــت‪ :‬در قان ــون برنام ــه شش ــم توس ــعه ام ــده ک ــه دول ــت بای ــد ب ــه‬ ‫س ــمت کوچک س ــازی ب ــرود‪ ،‬ام ــا در ح ــال حاض ــر راه ان اخ ــراج نیرو ه ــا نیس ــت‪.‬‬ ‫وی ب ــا اش ــاره ب ــه اینک ــه مرحل ــه اول کوچک س ــازی دول ــت ای ــن اس ــت ک ــه از‬ ‫بزرگ س ــازی ان جلوگی ــری ش ــود ادام ــه داد‪ :‬دول ــت در وهل ــه اول به ج ــای اینک ــه‬ ‫تعدی ــل نی ــرو ‪-‬ک ــه م ــا ب ــا ان مخالفی ــم‪ -‬بای ــد نیرو ه ــای خ ــود را س ــازمان دهی کن ــد‬ ‫و از ایج ــاد س ــاختار های جدی ــد جلوگی ــری کن ــد‪.‬‬ ‫حاج ــی دلیگان ــی بابی ــان اینک ــه دول ــت در بخش های ــی ب ــا نیرو ه ــای م ــازاد‬ ‫روبروســت و در قســمت های دیگــر بــا کمبــود نیــرو مواجــه اســت پــس الزم اســت‬ ‫ک ــه روی ب ــه تناسب س ــازی در تم ــام بخش ه ــای خ ــود بی ــاورد اف ــزود‪ :‬به ط ــور مث ــال‬ ‫م ــا در بخش های ــی از اموزش و پ ــرورش اس ــتان ته ــران ش ــاهد م ــازاد نی ــرو هس ــتیم‪،‬‬ ‫ول ــی در منطقــه ای دیگ ــر از همی ــن اس ــتان ب ــا ه ــزاران نف ــر کس ــری نی ــرو مواجهی ــم‬ ‫پ ــس نبای ــد روی ب ــه تعدی ــل نی ــرو اورد بلک ــه بای ــد اف ــراد م ــازاد ی ــک منطق ــه را ب ــه‬ ‫منطق ـه ای ک ــه ب ــا مش ــکل نی ــروی انس ــانی مواج ــه اس ــت منتق ــل کنی ــم‪.‬‬ ‫نماین ــده شاهی ‬ ‫نش ــهر در پاس ــخ ب ــه اینک ــه قس ــمت اعظ ــم بودج ــه ‪ ۹۸‬ب ــه‬ ‫بخ ــش ج ــاری تخصیص یافت ــه‪ ،‬ام ــا بازه ــم دول ــت بن ــای اخ ــراج کارمن ــدان‬ ‫را دارد‪ ،‬گفت ــه‪ :‬ب ــه نظ ــر م ــن ب ــا ای ــن بودجه ر ی ــزی‪ ،‬کش ــور ب ــه بن بس ــت خواه ــد‬ ‫رس ــید مگ ــر اینک ــه اراده ای ب ــه وج ــود ای ــد و جل ــوی زیاده خواهی ه ــا و حقوق ه ــای‬ ‫نجوم ــی گرفت ــه ش ــود‪ .‬اینک ــه ه ــر وزارتخان ــه‪ ،‬نه ــاد ی ــا س ــازمانی ت ــالش کن ــد ک ــه‬ ‫بودج ــه خ ــود را ب ــاال بب ــرد راه چ ــاره نیس ــت‪ ،‬ز ی ــرا بودجه ر ی ــزی از اس ــاس مش ــکل‬ ‫دارد و احتم ــال دارد ش ــرایط بدت ــر از ای ــن ه ــم ش ــود‪.‬‬ ‫بودج ــه س ــال ‪ ۹۸‬به گون ـه ای اس ــت ک ــه ش ــاید به مانن ــد س ــال گذش ــته کلی ــات‬ ‫دانشگاهی با نرخ بیکاری ‪ 40‬درصدی دست و پنجه نرم می کنند‪،‬‬ ‫نگاهی به جزئیات الیحه بودجه در سال ‪ 98‬این واقعیت را نشان می دهد که‬ ‫در سال اینده نیز نباید این جوانان منتظر استخدام های دولتی بمانند‪ ،‬زیرا‬ ‫محدودیت های گسترده استخدام و قطع همکاری با ‪ 10‬درصد کارمندان‬ ‫دولتی از موارد پیش بینی شده در الیحه بودجه سال اینده است‪.‬‬ ‫نکاتی که سبب شد تا همزمان با بررسی الیحه بودجه در مجلس‬ ‫شورای اسالمی در این گزارش به وضعیت استخدام های دولتی در الیحه‬ ‫بودجه ‪ 98‬بپردازیم‪.‬‬ ‫هدف جلوگیری‬ ‫از رسوب نیروی‬ ‫انسانی مازاد است‬ ‫همچنی ــن م ــژگان‬ ‫خانل ــو‪ ،‬س ــخنگوی س ــتاد‬ ‫بودج ــه س ــازمان برنام ــه‬ ‫و بودج ــه کش ــور در خص ــوص‬ ‫اخب ــاری مبن ــی ب ــر اینک ــه‬ ‫دس ــتگاه های اجرای ــی می توانن ــد‬ ‫س ــال این ــده حداکث ــر ‪ ۱۰‬درص ــد‬ ‫نیروه ــای م ــازاد خ ــود جابج ــا‪،‬‬ ‫ان در صح ــن مجل ــس رد ش ــود و ب ــدون ش ــک اخ ــراج برخ ــی نیرو ه ــای‬ ‫بازخر ی ــد ی ــا بازنشس ــته کنن ــد‪ ،‬توضی ــح داد‪.‬‬ ‫دولت ــی ه ــم نارضایتی های ــی را در جامع ــه ب ــه وج ــود خواه ــد اورد‪.‬‬ ‫وی در خص ــوص اخب ــاری مبن ــی ب ــر اینک ــه‬ ‫عض ــو کمیس ــیون برنامه وبودج ــه در خص ــوص‬ ‫دس ــتگاه های اجرای ــی می توانن ــد س ــال این ــده حداکث ــر‬ ‫اینک ــه اخ ــراج احتمال ــی ح ــدود ‪ ۲۰۰‬ت ــا ‪ ۳۰۰‬ه ــزار‬ ‫‪ ۱۰‬درص ــد نیروه ــای م ــازاد خ ــود را ب ــا لح ــاظ ی ــک ش ــرط‬ ‫کارمن ــد دول ــت در ای ــن ش ــرایط می توان ــد باع ــث‬ ‫ً‬ ‫اقدامات ــی مث ــل فس ــخ ق ــرارداد‪ ،‬جابجای ــی و بازخر ی ــد‬ ‫گس ــترده ش ــدن اعتراض ــات ش ــود‪ ،‬گف ــت‪ :‬ش ــخصا‬ ‫انج ــام دهن ــد‪ ،‬گف ــت‪ :‬اج ــرای ج ــزء (‪ )۳‬تبص ــره (‪)۲۰‬‬ ‫عضو کمیسیون‬ ‫فک ــر می کن ــم ک ــه تعدی ــل نی ــرو در دول ــت عملیات ــی‬ ‫الیحــه بودجــه ســال اینــده در راســتای افزایــش کارایــی و‬ ‫برنامه و بودجه مجلس‪:‬‬ ‫نخواه ــد ش ــد‪ ،‬ز ی ــرا برنامه ر ی ــزی درس ــتی در ای ــن‬ ‫اثربخشــی نیــروی انســانی اســت کــه جزءواثــار مترتــب بــر‬ ‫رابط ــه نش ــده اس ــت‪ .‬ای ــن تصمی ــم ه ــم مث ــل ح ــذف‬ ‫اج ــرای بودجه ر ی ــزی مبتن ــی ب ــر عملک ــرد اس ــت‪.‬‬ ‫تعدیل نیرو در دولت‬ ‫یاران ــه اف ــراد پردرام ــد اس ــت ک ــه ب ــه اج ــرا نرس ــید‪.‬‬ ‫وی اظهــار کــرد‪ :‬اجــرای ایــن بنــد از رســوب نیــروی‬ ‫ا گ ــر دول ــت ب ــا ای ــن وضعی ــت روی ب ــه چنی ــن کاری‬ ‫عملیاتی نخواهد شد‬ ‫انس ــانی م ــازاد ب ــرای انج ــام فعالیت ه ــای مص ــوب‬ ‫بی ــاورد در تصمی ــم خ ــود می مان ــد‪ ،‬ز ی ــرا در ای ــن‬ ‫دس ــتگاه های اجرای ــی جلوگی ــری ک ــرده و ب ــا انتق ــال‬ ‫راس ــتا‪ ،‬هم فش ــارها و اعتراض ــات اجتماع ــی ب ــه‬ ‫انــان بــه دســتگاه هایی کــه بــه تجربــه و تخصــص انــان‬ ‫دول ــت تحمی ــل خواه ــد ش ــد و ه ــم‪ ،‬چ ــون منطق ــی‬ ‫نی ــاز دارن ــد‪ ،‬منج ــر ب ــه افزای ــش کارای ــی نی ــروی انس ــانی‬ ‫پش ــت ای ــن کار نیس ــت خروج ــی الزم از ان ب ــه دس ــت‬ ‫خواه ــد ش ــد‪.‬‬ ‫نمی ا ی ــد‪.‬‬ ‫طبق اعالم سازمان برنامه و بودجه‪ ،‬خانلو گفت‪:‬‬ ‫دستگاه اجرایی موظف است محل خدمت دیگری برای‬ ‫قانونی برای تعدیل کارکنان دولت نداریم‬ ‫این افراد مشخص کند و سپس ان ها را انتقال دهد‪.‬‬ ‫در پاس ــخ ب ــه ای ــن نگرانی ه ــا رئی ــس س ــازمان ام ــور اداری و اس ــتخدامی ب ــا‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شغل‬ ‫مدرک تحصیلی‬ ‫حداکثر سن‬ ‫سایر شرایط‬ ‫کارشناس‬ ‫مهندسی سرامیک‬ ‫‪ 3۰‬سال‬ ‫فقط فارغ التحصیالن دانشگاه های سراسری‬ ‫گزارش‪ :‬امین بلندهمت‬ ‫کارشناس‬ ‫مهندسی برق ‪ -‬قدرت‬ ‫‪ 3۰‬سال‬ ‫فقط فارغ التحصیالن دانشگاه های سراسری‬ ‫سمت‬ ‫تکنسین برق‬ ‫کارشناس برق‬ ‫جنسیت‬ ‫تعداد‬ ‫توضیحات‬ ‫اقا‬ ‫‪۱‬‬ ‫لیسانس برق قدرت‪ ،‬اشنا به ‪ PLC‬و تابلوهای کنترل‬ ‫اقا‬ ‫‪3‬‬ ‫کارشناس‬ ‫مدیریت بازرگانی‬ ‫‪ 3۰‬سال‬ ‫فقط فارغ التحصیالن دانشگاه های سراسری‬ ‫مهندس طراحی صنعتی‬ ‫مهندس برق‬ ‫اقا‪ /‬خانم‬ ‫‪۱‬‬ ‫کارشناس‬ ‫مکانیک‬ ‫‪ 3۰‬سال‬ ‫فقط فارغ التحصیالن دانشگاه های سراسری‬ ‫مهندس مکانیک‬ ‫اقا‪ /‬خانم‬ ‫‪۲‬‬ ‫تولید کننده مصالح ساختمانی برای تکمیل نیروی انسانی در استان‬ ‫تهران از واجدین شرایط ذیل دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫حسابدار‬ ‫‪‬لیسانس یا فوق لیسانس حسابداری یا رشته های‬ ‫مرتبط از دانشگاه های معتبر‬ ‫‪‬تسلط کافی به نرم افزارهای‪ office‬خصوصا اکسل (پیشرفته)‬ ‫‪‬تسلط به نرم ازارهای مالی (سپیدار)‬ ‫‪‬اشنا به زبان انگلیسی‬ ‫‪‬حداقل ‪ 3‬سال سابقه کارمرتبط‬ ‫‪‬تسلط به قوانین مالیاتی‪ ،‬بیمه و استانداردهای حسابداری‬ ‫‪‬حداکثر سن ‪ 3۵‬سال‬ ‫متقاضیان محترم می توانند سوابق کاری خود را تا پایان وقت‬ ‫اداری مورخ ‪ 97/۱۰/3۰‬به ادرس پست الکترونیکی‬ ‫زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪hr.jobs@knouf.ir‬‬ ‫صرفه جویی فقط در کاهش کارمندان خالصه نمی شود‬ ‫بر اساس اعالم مجید انصاری‪ ،‬معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان امور‬ ‫استخدامی تا پایان سال ‪ 1396‬تعداد کارمندان دولت دو میلیون و ‪ ۳۳۰‬هزار نفر‬ ‫اعم از دولتی و پیمانی و قراردادی است و به نظر می رسد که دولت در نظر دارد به‬ ‫اعمال برنامه هایی چون تعدیل و جابجایی ‪ 10‬درصد کارکنان و محدودیت های‬ ‫سفت وسخت استخدامی گامی جهت چابک سازی و صرفه جویی مالی بردارد‪.‬‬ ‫اما اعمال این برنامه ها در شرایطی است که بسیاری از بخش ها‪،‬همچون‬ ‫اموزش وپرورش و بهداشت و درمان که ازجمله وظایف حاکمیتی دولت به‬ ‫شمار می روند که به شدت با کمبود نیروی انسانی مواجه اند و زمزمه هایی که در‬ ‫این حوزه ها در رابطه با خرید خدمات اموزشی یا حضور نیروهای شرکتی شنیده‬ ‫می شود بسیار نگران کننده است‪.‬‬ ‫از طرفی کسی منکر اهمیت ساماندهی و افزایش بهره وری کارکنان دولت‬ ‫نیست‪ ،‬اما صرفه جویی فقط در کاهش کارمندان خالصه نمی شود و می توان‬ ‫این منابع را با هزینه کرد درست در سایر بخش ها نیز تامین کرد‪.‬‬ ‫جهت تکمیل کادر فنی خود در کارخانه تولید واگن به افراد با مشخصات ذیل نیازمند است‪.‬‬ ‫اقا‪ /‬خانم‬ ‫شرکت کناف ایران‬ ‫ابراز نگرانی از عدم تخصیص بودجه برای استخدام پرستار درسال ‪۹۸‬‬ ‫در این زمینه چندی پیش اصغر دالوندی‪ ،‬رئیس کل سازمان نظام پرستاری‪،‬‬ ‫نیز ضمن ابراز نگرانی از عدم تخصیص بودجه جذب نیروی پرستاری درسال ‪،۹۸‬‬ ‫از رئیس کمیسیون بهداشت و درمان مجلس‪ ،‬درخواست پیگیر این موضوع شد‪.‬‬ ‫همچنین دکتر سید حسن قاضی زاده هاشمی‪ ،‬وزیر سابق وزیر‬ ‫بهداشت‪،‬درمان و اموزش پزشکی نیز قبل از استعفا در گفت وگویی تا کید کرد‬ ‫که مجوز جذب ‪ 31‬هزار نفر نیرو در بخش های مختلف حوزه سالمت از سوی‬ ‫سازمان امور استخدامی و دولت به این وزارتخانه صادرشده‪ ،‬اما برای این کار در‬ ‫بودجه سال اینده پیش بینی اعتبار نشده است‪.‬‬ ‫شرکت ریلی‬ ‫واقع در غرب تهران از واجدین شرایط ذیل دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫انتقاد اعضای کمیسیون اموزش به ممنوعیت استخدام در بودجه سال ‪۹۸‬‬ ‫همان گون ــه ک ــه پیش بین ــی می ش ــد محدودیت ه ــا اس ــتخدام دولت ــی نی ــز ب ــا‬ ‫واکنش های ــی مواج ــه ش ــد و در ای ــن زمین ــه حجت االس ــالم علیرض ــا س ــلیمی‪،‬‬ ‫عض ــو هیئت رئیس ــه کمیس ــیون ام ــوزش و تحقیق ــات مجل ــس ش ــورای اس ــالمی‬ ‫ضمـــن تشـــریح نشســـت عصـــر ‪ ۱۶‬دی ایـــن کمیســـیون‪،‬گفت‪ :‬در ایـــن جلس ــه‬ ‫تبصره ه ــای الیح ــه بودج ــه س ــال ‪ ۹۸‬ب ــا حض ــور جمع ــی از مس ــئوالن س ــازمان‬ ‫برنام ــه و بودج ــه موردبح ــث و بررس ــی ق ــرار گرف ــت‪.‬‬ ‫وی اف ــزود‪ :‬در تبص ــره ‪ ۱۲‬بودج ــه س ــال ‪ ،۹۸‬اش ــکاالتی اساس ــی وج ــود دارد‪،‬‬ ‫زی ــرا دول ــت در ای ــن تبص ــره هرگون ــه اس ــتخدام را ممن ــوع ک ــرده درحالی ک ــه ‪۳۰۰‬‬ ‫ه ــزار نف ــر از معلم ــان م ــدارس ط ــی ‪ ۳‬س ــال این ــده بازنشس ــته می ش ــوند‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت تولیدی صنعتی‬ ‫ارسال رزومه با درج عنوان شغل در قسمت ‪ subject‬به ادرس‪:‬‬ ‫ب ــه گفت ــه او‪ ،‬درصورتی ک ــه ف ــرد ب ــا ای ــن جابجای ــی موافق ــت نکن ــد‪ ،‬دس ــتگاه‬ ‫اجرای ــی می توان ــد وف ــق قوانی ــن و مق ــررات و در ص ــورت دارا ب ــودن ش ــرایط‪ ،‬وی را‬ ‫بازنشس ــته ی ــا بازخری ــد کن ــد‪.‬‬ ‫محدودیت های سفت وسخت برای استخدام دولتی‬ ‫البته تصمیمات دولت جهت چابک سازی نیروی انسانی به این بند‬ ‫خالصه نمی شود و بررسی بخش های هزینه ای ضوابط مالی ناظر بر تهیه و‬ ‫تدوین بودجه سال ‪ ۱۳۹۸‬کل کشور نیز نشان می دهد که محدودیت های سفت‬ ‫و سختی نیز پیرامون جذب نیروی انسانی پیش بینی شده است‪.‬‬ ‫بر اساس بند ‪ 1‬ضوابط مالی ناظر بر تهیه و تدوین الیحه بودجه سال ‪1398‬‬ ‫(پیوست بخشنامه بودجه سال ‪)98‬‬ ‫استخدام رسمی و پیمانی در کلیه دستگاه های اجرایی موضوع ماده‬ ‫ً‬ ‫(‪ )1‬قانون برنامه ششم توسعه کشور صرفا با رعایت قوانین و مقررات مربوطه‬ ‫پیش بینی می شود‪ .‬اخذ تاییدیه سازمان برنامه و بودجه مبنی بر تامین بار مالی‬ ‫قبل از صدور شماره استخدامی ضروری است‪.‬‬ ‫همچنین در بنده ه تبصره ‪ 12‬نیز تا کید شده تمامی تصویب نامه ها‪،‬‬ ‫بخشنامه ها و دستورالعمل ها‪ ،‬تغییرات تشکیالت‪ ،‬تغییر ضرایب‪ ،‬جداول‬ ‫حقوقی و طبقه بندی مشاغل و افزایش مبنای حقوق‪ ،‬اعطای مجوز هر نوع‬ ‫استخدام و به کارگیری نیرو و همچنین مصوبات هیئت های امناء و کلیه شوراها‬ ‫از قبیل شورای عالی انقالب فرهنگی‪ ،‬شورای عالی اموزش وپرورش‪ ،‬شورای‬ ‫گسترش اموزش عالی و شورای عالی فضای مجازی که متضمن بارمالی برای‬ ‫دولت باشد در صورتی قابل طرح و تصویب و اجراء است که بارمالی ناشی از‬ ‫ان در این قانون تامین شده باشد‪ .‬هرگونه اقدام برخالف این حکم‪ ،‬تعهد زائد بر‬ ‫اعتبار محسوب می شود‪.‬‬ ‫‪prsemp1@outlook.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت در تهران‬ ‫از میان فارغ التحصیالن‬ ‫کارشناسی و باالتر حسابداری یا علوم بانکی‬ ‫جهت تصدی پست حسابدار و کارمند فروش‬ ‫با مشخصات زیردعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫دارای حداقل ‪ 3‬سال سابقه کاری‬ ‫تسلط به نرم افزارهای حسابداری مالی و اکسل‬ ‫حداکثر سن ‪ 38‬سال‬ ‫دارای روحیه تعامل و همکاری‪ ،‬پویا و مبتکر‬ ‫و خالق ‪ ،‬تجربه کار در صرافی‬ ‫متقاضیان رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال فرمایند‪.‬‬ ‫)لطفا عنوان شغلی خود را در قسمت موضوع قید نمایید(‬ ‫‪HRED2019@gmail.com‬‬ ‫‪@persianfinancial‬‬ ‫ارسال رزومه‪:‬‬ ‫‪۱‬‬ ‫تجربه کابل کشی صنعتی ‪ ،‬اشنا به مونتاژ تابلو برق‬ ‫مسلط به نرم افزار طراحی صنعتی و ‪ catia‬با ‪ ۵‬سال سابقه کار‬ ‫مسلط به نقشه کشی ‪ ، eplan‬اشنا به ‪ pichml‬با ‪ 3‬سال سابقه کار‬ ‫مسلط به نرم افزار ‪ catia‬و نقشه کشی صنعتی ‪ ،‬اشنا به طراحی‬ ‫مکانیزم و جزئیات قطعات با ‪ ۵‬سال سابقه کار‬ ‫‪hr.railpardaz@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت مهندسی مشاور‬ ‫جهت تکمیل کادر نظارت بر واحدهای زیربنایی‬ ‫پروژه بزرگ صنعتی در استان کرمان به همکارانی‬ ‫با شرایط ذیل نیازمند است‪.‬‬ ‫سرپرست دستگاه نظارت‪ :‬با حداقل ‪ ۲۰‬سال سابقه کار‬ ‫‪‬نقشه بردار‪ :‬با حداقل ‪ ۱۰‬سال تجربه کار‬ ‫‪‬کمک نقشه بردار‪ :‬با حداقل ‪ 7‬سال سابقه کار‬ ‫‪‬مهندس ناظر برق‪ :‬با حداقل ‪ ۱۰‬سال سابقه کار‬ ‫‪‬مهندس ناظر سیویل‪ :‬با حداقل ‪ ۱۰‬سال سابقه کار نظارت‬ ‫‪‬مهندسناظرتاسیسات‪:‬باحداقل‪ ۱۰‬سالسابقهکارنظارت‬ ‫‪‬مهندس صنایع به عنوان کارشناس کنترل پروژه‪:‬‬ ‫با حداقل ‪ ۱۰‬سال سابقه کار و اشنایی کامل به نرم افزارهای‬ ‫‪MSP ،p6‬‬ ‫از واجدین شرایط خواهشمند است مشخصات خود را همراه‬ ‫با شماره ردیف با عنوان شغلی مورد نظر به ادرس زیر‬ ‫ایمیل فرمایند‪.‬‬ ‫‪careers1390@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت سرمایه گذاری‬ ‫در نظر دارد جهت تکمیل نیروی متخصص در‬ ‫حوزه فن اوری اطالعات از افراد‬ ‫واجد شرایط زیر دعوت به عمل اورد‪.‬‬ ‫‪‬مسلط به استقرار و راهبری سامانه های سازمانی‬ ‫(اتوماسیون اداری و مالی و ‪)...‬‬ ‫‪‬مسلط به پیاده سازی و راهبری شبکه های سازمانی‬ ‫(‪)Passive - Active‬‬ ‫‪‬دارا بودن حداقل ‪ ۵‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫‪‬مسلط به پیاده سازی زیر ساخت مجازی‬ ‫بر پایه ‪ vmware‬و سایر سامانه های مشابه‬ ‫واجدین شرایط می توانند حداکثر ‪ ۵‬روز پس از چاپ اگهی‬ ‫مشخصات و رزومه کاری خود را به نشانی‬ ‫پست الکترونیکی‬ ‫‪it3investment@hotmail.com‬‬ ‫ارسال نمایند‪.‬‬ ‫شنبه ‪ 22‬دی‪ 5 -1397‬جمادی االولی ‪ 12 -1440‬ژانویه ‪ - 2019‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1138‬‬ ‫‪10‬‬ ‫فنی و حرفه ای‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫با امضای تفاهم نامه سازمان فنی و حرفه ای با دانشگاه پیام نور کلید خورد‬ ‫دانشجویان پیام نور جهت ورود به بازار کار‬ ‫اموزش های مهارتی می بینند‬ ‫طی تفاهم نامه سازمان اموزش فنی و حرفه ای‬ ‫کشور و دانشگاه پیام نور‪ ،‬طرح توانمندسازی‬ ‫دانشجویان و دانش اموختگان این دانشگاه با‬ ‫رویکرد تقویت شایستگی های شغلی و‬ ‫حرفه ای مورد نیازبازارکار کلید خورد‪.‬‬ ‫بر اساس تفاهم نامه ای که پانزدهم‬ ‫دی ماه به امضای سلیمان پاک سرشت‪،‬‬ ‫رئیس سازمان اموزش فنی و حرفه ای کشور‬ ‫و محمدرضا زم ــانی‪ ،‬رئیس دانشگاه‬ ‫پیام نور رس ـ ـیــد‪ ،‬سـ ـ ــازمــان امـ ــوزش و‬ ‫فنی و حرفه ای کشور دوره های اموزشی‬ ‫ت ـخ ـصــصی بـ ــرای الگــوهای مختلف‬ ‫امــوزشــی از ج ـمــله تــولیــد‪ ،‬بــازار یــابی‪،‬‬ ‫فروش‪ ،‬کارافرینی و امادگی شغلی برای‬ ‫دانــشجــویان ایـ ــن دان ـ ـ ـش ـ ـگــاه بـ ــرگــزار‬ ‫می کند‪.‬‬ ‫فنی و حرفه ای کشور برای تدوین بسته اموزش‬ ‫مهارتی متناسب با نیاز شغلی دانشجو یــان و‬ ‫فارغ ال ـتــحص ـیـ ــالن دان ـ ـش ــگاهــی با هــمکــاری‬ ‫نظام اموزش عالی و دانشگاهها خبر داد و گفت‪:‬‬ ‫رئیس سازمان اموزش فنی و حرفه ای خبر داد‬ ‫تدوین بسته اموزشی مهارتی‬ ‫متناسب با نیاز بازار کار‬ ‫رئیس سازمان اموزش فنی و حرفه ای کشور‬ ‫در این مراسم از ارائه پیشنهاد تاسیس مراکز بین‬ ‫بخشی مشاوره شغلی در واحدهای دانشگاه پیام نور‬ ‫سخن گفت‪.‬‬ ‫پاک سرشت جدی ترین طرح توانمندسازی‬ ‫اشتغال دانش اموختگان دانشگاهی طی دو سال‬ ‫گذشته را تدوین طرح های کارورزی و کاراموزی‬ ‫عنوان کرد و افزود‪ :‬در قالب ارائه اموزش های مهارتی‬ ‫به دانشجویان‪ ،‬این افراد در یک نظام برنامه ریزی‬ ‫متفاوت از واحدهای دانشگاهی با صالحیت های‬ ‫شغلی اشنا می شوند‪.‬‬ ‫ویبابیاناینکهدانشجویاندر دانشگاهنمیتوانند‬ ‫به همه شایستگی ها و ویژگی های کسب و کار و‬ ‫اشتغال پذیری مجهز شوند و متاسفانه بسته های‬ ‫مهارتی و دانش با فضای واقعی کسب و کار فاصله‬ ‫بسیار زیادی دارد ادامه داد‪ :‬به همین منظور هدف از‬ ‫انعقاد این تفاهم نامه تدوین بسته اموزشی مهارتی‬ ‫متناسب با نیاز بازار کار و ماموریت های شغلی‪،‬‬ ‫اجتماعی و اقتصادی است که این ماموریت ها در‬ ‫جریان این تفاهم نامه مورد توجه قرار گرفته است‪.‬‬ ‫پاک سرشت از اعالم امادگی سازمان اموزش‬ ‫امروز یکی از گروه های هدف اشتغال در کشور که‬ ‫باید با جدیت با ان پرداخته شود بحث اشتغال‬ ‫دانشجویان و فارغ التحصیالن دانشگاهی است تا‬ ‫درفضایغیرا کادمیکضمنجستجویعالقهمندی‪،‬‬ ‫سطح مهارت های خود را برای ورود به بازار کار‬ ‫ارتقا دهند‪.‬‬ ‫رئیس سازمان اموزش فنی و حرفه ای کشور‬ ‫با اشاره به پیشنهاد تاسیس مراکز بین بخشی‬ ‫مشاوره شغلی در واحدهای دانشگاه پیام نور‬ ‫گفت‪ :‬یکی از مشکالت دانشجویان این است‬ ‫که نمی دانند در فضای دانشگاهی چطور باید‬ ‫از طرح های توانمندسازی اشتغال خود ا گاهی‬ ‫پیدا کنند و به چه مراکزی مراجعه کنند‪ .‬از‬ ‫این رو در نظر داریم با برنامه ریزی و همکاری با‬ ‫دانشگاه پیام نور‪ ،‬مراکزی که ارتباط سیستماتیک‬ ‫با کاریابی ها‪ ،‬اموزشگاههای فنی و حرفه ای‬ ‫و اموزشگاهها دارند‪ ،‬تحت عنوان دفاتر و مراکز‬ ‫بین بخشی مشاوره شغلی در دانشگاهها ایجاد‬ ‫کنیم تا محلی برای مراجعه دانشجویان و کسب‬ ‫مشاورهای ورود به بازار کار باشند‪.‬‬ ‫معاون وزیر تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی تاکید کرد‪:‬‬ ‫دانشگاه پیام نور با توجه به شبکه گسترده اموزش از‬ ‫راه دور و مزیت های باالی اموزش الکترونیک‪،‬‬ ‫ظرفیت بهره مندی از طرح های توانمندسازی‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت دانش بنیان‬ ‫واقع در پارک فناوری پردیس با زمینه طراحی و تولید‬ ‫‪ UPS‬به تعدادی کارشناس برق یا بازرگانی‬ ‫(جهت واحد فروش) با ‪ 3‬سال سابقه کار مفید‬ ‫و روابط عمومی باال نیازمند است‬ ‫ارسال رزومه به‪:‬‬ ‫‪powercomponenet@yahoo.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫استخدام کارمند اداری درواحد بازرگانی‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر واحد بازرگانی‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫دارای مدرک لیسانس ریاضی (همه گرایش ها)‬ ‫از دانشگاه های معتبر ‪ ،‬حداکثر سن ‪ 3۵‬سال‪،‬‬ ‫با حقوق و مزایای مناسب‬ ‫ارسال رزومه با عنوان کارمند اداری در واحد بازرگانی‬ ‫در عنوان ایمیل به ادرس‬ ‫‪pd@morsainternational.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت مهندسی فعال در حوزه‬ ‫نیروگاهی‬ ‫نیاز به جذب مترجم روسی با مشخصات ذیل دارد‪:‬‬ ‫‪ -۱‬دارای مدرک کارشناسی ‪ /‬کارشناسی ارشد ‪ /‬مترجمی روسی‬ ‫‪ -۲‬حداقل ‪ ۵‬سال سابقه کاری‬ ‫‪ -3‬اشنا به متون مرتبط با حوزه نیروگاهی‬ ‫متقاضیان رزومه خود را به ادرس الکترونیکی‬ ‫زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪kalabid1@yahoo.com‬‬ ‫رئیس سازمان اموزش فنی و حرفه ای در گفت وگو با بازارکارتشریح کرد‬ ‫موانع برگزاری اموزش های مهارتی مناسب‬ ‫برایمتقاضیانبیمهبیکاری‬ ‫در اینکـه دلیـل بخـش عمدهـای از بیـکاری جوانـان‬ ‫دانشجویان را دارد‪ .‬ضمن اینکه سازمان اموزش فنی‬ ‫بـا فقـدان مهـارت ارتبـاط تنگاتنگـی دارد شـکی نیسـت‬ ‫و حرفه ای می تواند از ظرفیت ها در زیرساخت های‬ ‫و بسـیاری از کارشناسـان از عـدم مهـارت به عنـوان‬ ‫اموزشی این دانشگاه استفاده کند‪.‬‬ ‫بزرگ تریـن مانـع بـر سـر راه اشـتغال جوانـان نـام می برنـد‪.‬‬ ‫موضوعـی کـه سـبب شـده تـا در کشـورمان‬ ‫رئیس دانشگاه پیام نور‪:‬‬ ‫با تاسـیس ســازمان اموزش فـنــی و حرفه ای‬ ‫استقبال از تاسیس مرا کز بین‬ ‫شهـای مهارتـی‬ ‫به عنـوان متولـی اموز ‬ ‫بخشی مشاوره شغلی در‬ ‫غیررسـمی و کوتا همـدت در بخ ‬ ‫شهـای‬ ‫واحدهای دانشگاه پیام نور‬ ‫صنعـت ‪ ،‬خدمـات و کشـاورزی گامـی در‬ ‫رئیس دانشگاه پیام نور نیز در‬ ‫جهـت پـر کـردن ایـن خلا برداشـته شـود‪.‬‬ ‫این مراسم از پیشنهاد تاسیس‬ ‫شهـا در کاهـش‬ ‫اهمیـت ایـن اموز ‬ ‫مــراکز ب ـیــن بخشی مشاوره شغلی‬ ‫نـرخ بیـکاری در مـواد ‪ 107‬و ‪ 108‬قانـون کار‬ ‫در واحــدهــای دانش ـگــاه پـ ـیــام نور‬ ‫نیـز مـورد تا کیـد و یـژه قرارگرفتـه اسـت و‬ ‫استقبال کرد و گفت‪ :‬تاسیس این‬ ‫مجلـس شـورای اسلامی درسـال ‪1376‬‬ ‫مرکز عالوه بر ستاد در واحدهای‬ ‫پـا را فراتـر نهـاده و بـا تصو یـب قانـون الـزام‬ ‫مراکز استان ها نیز در دستور کار‬ ‫شهـای فنـی و حرفـه ای بـرای‬ ‫فراگیـری اموز ‬ ‫قرار می گیرد‪.‬‬ ‫اشـتغال بـه کار‪ ،‬مقـرر نمـوده تـا کارفرمایـان‬ ‫م ـ ـح ـمــدرضا زمـ ــانی در ایـ ــن‬ ‫از متقاضیـان اشـتغال بـه کار طلـب گواهینامـه مهـارت‬ ‫نشست با بیان اینکه در حال حاضر متاسفانه‬ ‫فنـی و حرفـه ای نماینـد‪.‬‬ ‫ب ـ ـخــش قــابــل توج ـ ـهـ ــی از دان ـ ـش ـجـ ــو یــان پـ ــس‬ ‫از طرفـی ایـن سـازمان درسـال هـای اخیـر بـا افزایـش‬ ‫از فارغ التحصــیلی بــدن ـبــال عــالق ـه مــندی خود‬ ‫شـمار بیـکاران و تشـکیل صنـدوق بیمـه بیـکاری‬ ‫برای ورود به بازار کار هستند‪ ،‬گفت‪ :‬با توجه به‬ ‫مکلـف شـده تا زمین ههـای امـوزش مهار ‬ ‫تهـای موردنیاز‬ ‫گستردگی زیرساخت هـ ــای دان ـ ـشـ ــگاه پ ـ ـیـ ــام نـ ــور‬ ‫بـازار کار و نیـز بازامـوزی و تجدید مهـارت کارگران تحت‬ ‫می توانیم این ظرفیت ها را در اختیار سازمان‬ ‫پوشـش بیمـه بیـکاری را در مراکز امـوزش فنی و حرفه ای‬ ‫اموزش فنی و حرفه ای کشور نیز قرار دهیم‪.‬‬ ‫و یـا مرا کـز اموزشـی کنـار کارخان ههـا فراهـم کنـد‪.‬‬ ‫با تاکید بر اینکه مهارت اموزی امروز یک ضرورت‬ ‫امـا باوجـود تمـام ایـن تا کیدهـا‪ ،‬وضعیـت موجـود‬ ‫برای تمام افراد است‪ ،‬گفت‪ :‬عالوه بر تاثیر مهارت‬ ‫نشـان می دهـد کـه امکانـات و بودجـه ایـن سـازمان بـا‬ ‫در ورود به بازار کار‪ ،‬بسیاری از مشاغل تخصصی‬ ‫نیازهـای جامعـه و جمعیـت بیـکاران همخوانی نـدارد و‬ ‫تر شدند و از این حیث مهارت اموزی یک امر‬ ‫در بسیاری موارد متقاضیان دوره های مهارتی مجبورند‬ ‫ضروری برای افراد است‪.‬‬ ‫در صـف طوالنـی مرا کـز دولتـی فنی وحرفـه ای بماننـد‪.‬‬ ‫رئیس دانشگاه پیام نور افزود‪ :‬ما مدتها بدنبال‬ ‫از سـویی دیگر اموزشـگاه های ازاد فنی و حرفه ای نیز‬ ‫این بودیم که با اقداماتی بتوانیم سطح مهارت‬ ‫بـه دلیـل بـاال بـودن هزینـه تجهیـز کارگا ههـای اموزشـی‪،‬‬ ‫قشرعظیم دانشجو را در حین تحصیل ارتقا دهیم‬ ‫ً‬ ‫تـوان ورود بـه بسـیاری از دور ههـای اموزشـی کـه اتفاقـا‬ ‫تا پس از پایان دوران تحص ــیل خ ــود امـ ــاده ورود‬ ‫موردنیـاز بـازارکار نیـز هسـتند را نداشـته و یـا در صـورت‬ ‫به بازار کار باشند‪.‬‬ ‫ورود بـه دلیـل بـاال بـودن هزین ههـای امـوزش‪ ،‬طیـف‬ ‫رئیس دانشگاه پیام نور تعداد دانشجویان‬ ‫وسـیعی از بیـکاران نمی تواننـد از ا ‬ ‫نهـا اسـتفاده کننـد‪.‬‬ ‫این دانشگاه را ‪ ۴۳۰‬هزار نفر عنوان کرد و افزود‪:‬‬ ‫یکـی دیگـر از سیاسـت های وزارت تعـاون‪ ،‬کار و رفـاه‬ ‫همچنین این دانشگاه ‪ ۱۰‬هزار کارمـ ـن ــد دارد که‬ ‫اجتماعی معرفی متقاضــیان ب ـی ـمــه ب ـی ـکــاری بـ ــه مراکز‬ ‫م ‬ ‫یت ــواند از ظ ــرفـ ـی ــت ه ــای مهارتی‬ ‫فنـی و حرفـه ای بـرای امـوزش مهـارت‬ ‫سازم ــان اموزش فـ ـن ــی و ح ــرفه ای‬ ‫امین بلندهمت‬ ‫اسـت کـه می توانـد نقـش مهمـی در‬ ‫برای ارتقا سطح شـ ـغـ ـل ــی قهرمان‬ ‫اشتغال مجدد بیکاران داشته باشد که‬ ‫شوند‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارشناس مهندسی فروش‬ ‫دارای مدرک کارشناسی مکانیک و سابقه کار مرتبط‬ ‫اشنا به فرایندهای بازرگانی و مهندسی فروش‬ ‫اشنا به زبان انگلیسی‬ ‫‪HR@nilper.ir‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت صنعتی‬ ‫جهت تکمیل کادر خود از واجدین شرایط ذیل‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارمند مرکز تماس‬ ‫خانم ‪،‬کاردانی و باالتر‪ ،‬اشنا به امور مشتریان ‪،‬‬ ‫اشنا با پاسخگویی تلفنی‬ ‫در همین راسـتا سـال گذشـته حدود سی هزار مقرر ی بگیر‬ ‫بیمـه بیـکاری بـه مرا کـز امـوزش فنـی و حرفـه ای بـرای‬ ‫مهارت اموزی و بازاموزی و تجدید مهارت معرفی شده اند‪.‬‬ ‫امـا متاسـفانه در رابطـه بـا ایـن گـروه نیـز در مـواردی‬ ‫ش ــاه ــدی ــم ام ــوز ‬ ‫شه ــای پـ ـی ــشنهـــادی مـــتـــنـــاســـب‬ ‫یهـای فـرد نیسـت ‪.‬‬ ‫بـا تحصیلات‪ ،‬عالقـه و توانای ‬ ‫پیش بینی اموزش های مهارتی‬ ‫متناسب با نیازهای فرد بیکار‬ ‫موضوعـی کـه سـلیمان پا ک سرشـت‪ ،‬معـاون‪،‬‬ ‫وز یـر تعـاون‪ ،‬کار و رفـاه اجتماعـی و رئیـس سـازمان‬ ‫امـوزش فنـی و حرفـه ای پیرامونـش بـه خبرنـگار بـازارکار‬ ‫ً‬ ‫می گو یـد‪ :‬قاعدتـا بایـد اموزش هـای مهارتـی بـرای فـرد‬ ‫بیـکار شـده پیش بینـی کنیـم کـه بامهـارت‪ ،‬شـغل‪،‬‬ ‫توانمنـدی و شـرایط اشـتغال جامعـه تناسـب داشـته‬ ‫ً‬ ‫باشـد تـا فـرد بتوانـد مجـددا شـاغل شـود‪.‬‬ ‫وی در پاسـخ بـه ایـن سـوال خبرنـگار مـا کـه چـرا‬ ‫متقاضیـان بیمـه بیـکاری کـه نیـاز بـه اموزش هـای‬ ‫مهارتـی دارنـد در مـواردی به دوره های معرفی می شـوند‬ ‫کـه هیچ گونـه سـنخیتی بـا رشـته تحصیلـی و شـغل‬ ‫ان هـا نـدارد؟ عنـوان کـرد‪ :‬متقاضیـان بیمـه بیـکاری‬ ‫بـا توجـه بـه نیازهـای اموزشـی‪ ،‬مربیـان و کارگاه هـای‬ ‫اموزش دهنـده در هـر شـهر بـرای دوره هـای مهارتـی‬ ‫معرفـی می شـوند‪ ،‬امـا مسـئله اینجاسـت کـه مـا همـه‬ ‫دور ههـای اموزشـی را ندار یـم و حتـی اگـر همـه دوره هـا‬ ‫را داشـته باشـیم ممکـن اسـت فقـط یـک نفـر بـه امـوزش‬ ‫خاصـی نیـاز داشـته باشـد کـه برگـزاری دوره اموزشـی‬ ‫بـرای کمتـر از ‪ ۱۲‬مهـارت امـوز صرفـه اقتصـادی نـدارد‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارشناس ارشد بازرگانی‬ ‫شرکت بزرگ تولیدی بازرگانی لوازم ارایشی بهداشتی‬ ‫جهت تکمیل کادر تخصصی خود نیاز به‬ ‫یک نفر کارشناس ارشد بازرگانی‬ ‫مسلط به واردات و صادرات‬ ‫ترجیحا اشنا به امور بهداشتی می باشد‬ ‫قید کد ‪ B2‬در‪ subject‬ایمیل الزامی می باشد‪.‬‬ ‫‪hr.taalent@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت صنایع کابل کرمان و کاویان‬ ‫ذکر عنوان شغلی در ایمیل ارسالی الزامیست‬ ‫جهت تکمیل کادر خود در تهران از مهندس برق ‪ -‬گرایشهای‬ ‫‪employee-hr@outlook.com‬‬ ‫قدرت ‪ ،‬الکترونیک‪ ،‬کنترل و مخابرات با مدرک تحصیلی‬ ‫لیسانس و فوق لیسانس اشنایی کامل با کامپیوتر و زبان‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت کامپیوتری با شرایط ذیل دعوت به همکاری می نماید‬ ‫منشی فروش اقا‬ ‫حداکثر تحصیالت فوق دیپلم‪ ،‬تسلط کافی به تایپ فارسی و‬ ‫انگلیسی ‪ ،‬تسلط نسبی به برنامه اکسل‪ ،‬حداکثر سن ‪ ۲7‬سال‬ ‫‪job@jarco.ir‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫مهندس اشنا به مبانی انتقال حرارت‬ ‫انگلیسی دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫عالقمندان می توانند رزومه های کاری و تحصیلی خود را به‬ ‫شرکت طیف اسا البرز‬ ‫واقع در کرج‪ ،‬شهرک صنعتی سیمین دشت‬ ‫جهت تکمیل کادر پرسنلی خود دردفتر فنی نیازمند‬ ‫طراح و نقشه کش‬ ‫مسلط به تابلوهای برق فشار متوسط و ضعیف و پست های‬ ‫کمپکت و نرم افزارهای ‪solidwork، autocad،‬‬ ‫‪ ،Eplen‬با حداقل ‪ ۵‬سال سابقه کار مرتبط دارد‬ ‫ساکنین کرج در اولویت می باشند‬ ‫‪info@tayfasa.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت تولید کننده لوازم خانگی‬ ‫واقع در استان البرز جهت تکمیل کادر طراحی خود نیاز به‬ ‫تعدادی کارشناس یا کاردان با مشخصات ذیل دارد‪:‬‬ ‫رشته تحصیلی مکانیک‬ ‫یا نقشه کشی صنعتی‬ ‫تسلط بر نرم افزارهای ‪solid works‬‬ ‫اشنا به قالبهای تزریق پالستیک و فلزی‬ ‫‪info@kci.co.ir‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت مهندسین مشاور‬ ‫کار ‪ ۲‬الی ‪ ۵‬سال مرتبط با نقشه کشی سازه پل و تونل‬ ‫ارسال رزومه به‪jobjooya@gmail.com :‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دارای ‪ 3‬سال سابقه مرتبط ‪ /‬حداکثر سن ‪ 3۰‬سال‬ ‫‪jobvacancy@mbaco.ir‬‬ ‫دارای تجربه نصب راه اندازی‪ ،‬تعمیرات ‪ ،‬نگهداری و سرویس در‬ ‫صنایع مختلف ‪ ،‬ساکن غرب تهران ‪ ،‬مسلط به زبان انگلیسی‬ ‫نقش اموزش های مهارتی در اعزام نیروی کار‬ ‫پا ک سرشـت در پاسـخ بـه سـوال دیگـر خبرنـگار‬ ‫بـازارکار پیرامـون اینکـه در مـواردی مشـاهده م ‬ ‫یشـود‬ ‫نیـروی کار ایرانـی جهـت اشـتغال در سـایر کشـورها نیـاز‬ ‫بـه اسـتانداردهای مهارتـی دارد کـه در ایران امـوزش داده‬ ‫نمی شـود و یـا اموزش هـای مهارتـی ایرانـی منطبـق بـا نیاز‬ ‫سـایر کشـورها نیسـت عنـوان کـرد‪ :‬ایـن تصـور غلطـی‬ ‫اسـت که یک معیار اموزشـی در کل جهان برای اموزش‬ ‫و جـذب نیـروی کار داشـته باشـیم‪ ،‬زیـرا هـر کشـوری‬ ‫به تناسـب نظـام ارزیابـی صالحیـت خـود دور ههـای‬ ‫مهارتـی را برگـزار می کنـد‪.‬‬ ‫وی بابیـان اینکـه دوره هـای مهارتـی ایـران نیـز‬ ‫متناسـب بـا زیسـت بوم اشـتغال کشـور طراحـی شـدند‬ ‫افـزود‪ :‬امـا بـرای اعـزام نیـروی کار بـه خـارج از کشـور‬ ‫ً‬ ‫حتمـا نیـاز بـه اسـتانداردهای منطبـق بـا کشـور هـدف‬ ‫اسـت کـه در ایـن زمینـه سـازمان فنـی و حرفـه ای‬ ‫بـرای از بیـن بـردن ایـن خلا می توانـد به سـرعت ایـن‬ ‫اسـتانداردها را طراحـی و دوره هـای اموزشـی موردنیـاز‬ ‫را برگـزار کنـد‪ ،‬زیـرا معتقدیـم اگـر نیـروی کاری بـدون‬ ‫داشـتن اسـتانداردهای مهارتـی کشـور هـدف بـرای‬ ‫اشـتغال اعـزام شـود‪ ،‬نتیجـه مـورد انتظـار تحقـق‬ ‫نخواهـد یافـت‪.‬‬ ‫ادرس الکترونیکی ذیل ارسال نمایند‪.‬‬ ‫ترجیحا واحدهای اب شیرین کن با تجربه کاری و با حقوق مکفی‬ ‫مورد نیاز است‪ .‬ارسال رزومه به ادرس‪:‬‬ ‫مهندسمکانیک‬ ‫لزوم به روز شدن‬ ‫نظام پرداخت سازمان تامین اجتماعی‬ ‫رئیـس سـازمان امـوزش فنـی و حرفـه ای‬ ‫ادامـه داد‪ :‬بـا بـه روز شـدن نظـام پرداخـت‬ ‫سازمــــان تـــامـــیــــن اجتـــمـــاعــــی مــــی توان‬ ‫برنامه ریـزی کـرد از زمانـی کـه متقاضـی بیمـه‬ ‫بیـکاری مشـاوره شـغلی دریافـت می کنـد‬ ‫بـرای او بهتریـن دوره مهارتـی در نزدیک تریـن‬ ‫کارگاه بخـش دولتـی یـا خصوصـی در نظـر گرفتـه شـود‪.‬‬ ‫اشنا به مواد پلیمری و فراورده های تولیدی‬ ‫در زمینه فعالیتهای عمرانی جهت تکمیل کادر فنی واحد نقشه‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫پا ک سرشـت بـا اشـاره بـه اینکـه در ایـن شـرایط‬ ‫می بایست متقاضیان به اموزشگاه های ازاد فنی و حرفه ای‬ ‫معرفـی شـوند افـزود‪ :‬امـا فاصلـه زمـان طوالنی بیـن دریافت‬ ‫هزینه هـای برگـزاری دوره هـای مهارتـی از سـازمان تامیـن‬ ‫اجتماعـی تـا برگـزاری دوره هـا سـبب م ‬ ‫یشـود‬ ‫که نتوانیم خرید خدمات از بخش خصوصی‬ ‫داشـته باشـیم کـه در ایـن زمینـه بایـد نظـام‬ ‫پرداخـت تامیـن اجتماعـی بـه روز شـود‪.‬‬ ‫کشی دفتر مرکزی خود واقع درتهران در نظر دارد افراد با سابقه‬ ‫و مترو استخدام می نماید‪.‬‬ ‫(سوابق کاری غیر مرتبط مورد بررسی قرار نخواهد گرفت)‬ ‫متقاضیان سوابق تحصیلی خود را به ادرس ایمیل‬ ‫ذیل ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪S.baban@hexa.ir‬‬ ‫اشنا به ‪ICDL office,msp‬‬ ‫اشنا به زبان انگلیسی در مکاتبات‬ ‫ساکن کرج و هشتگرد‬ ‫ارسال رزومه‬ ‫‪job@himalia.ir‬‬ ‫اطالع رسانی اشتغال‬ ‫شنبه ‪ 22‬دی‪ 5 -1397‬جمادی االولی ‪ 12 -1440‬ژانویه ‪ - 2019‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1138‬‬ ‫‪11‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫اصفهان‬ ‫استخدام کارشناس ازمایشگاه میکروبیولوژی‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫●دارای ‪ ۳‬سال سابقه مرتبط‪ /‬حداکثر سن ‪ ۳۰‬سال‬ ‫●اشنا به ‪، MSP ، ICDL‬افیس‬ ‫خوزستان‬ ‫●اشنا به زبان انگلیسی در مکاتبات‬ ‫یک شـرکت جهت تکمیل کادر ازمایشـگاه خود در اسـتان اصفهان‬ ‫‪job@himalia.ir‬‬ ‫استخدام مسئول پذیرش‬ ‫از کارشناسـان واجـد شـرایط زیر به صورت پـاره وقت‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫بـه یـک نفـر مسـئول پذیـرش خانـم یـا اقـا جهـت تکمیـل کادر‬ ‫شرکت فراورده های لبنی تین (دامداران)‬ ‫کلینیـک پوسـت و مـو نیازمندیـم‪.‬‬ ‫کارشناس ازمایشگاه میکروبیولوژی‬ ‫واقع در البرز با هدف تقویت ارتباط با مشتریان و توسعه بازار‪،‬‬ ‫متقاضیان واجد شرایط رزومه خود را به ادرس ایمیل‬ ‫● ترجیحا با سابقه کار‬ ‫از بین فارغ التحصیالن دانشگاه های معتبر با شرایط‬ ‫زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫●دارای یکی از مدارک کارشناسی زیر ‪:‬‬ ‫زیر استخدام می نماید‪:‬‬ ‫‪sooma.roshani@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫ساوه‬ ‫استخدام در شرکت تولیدی‬ ‫به یک مدیر برنامه ریزی با حداقل ‪ ۱۰‬سـال سـابقه کار در شـرکت‬ ‫تولیدی در ساوه نیازمندیم‪.‬‬ ‫از متقاضیـان واجـد شـرایط خواهشـمندیم رزومه خود را بـه ادرس‬ ‫ایمیـل زیر ارسـال نمایند‪.‬‬ ‫‪leila.mohebi.us@gmail.com‬‬ ‫علوم ازمایشگاهی‪ ،‬میکروبیولوژی‪ ،‬زیست شناسی‬ ‫کارشناس مدیریت بازرگانی‬ ‫بهداشت محیط‪ ،‬مهندسی محیط زیست (الودگی هوا)‪،‬‬ ‫●بدون سابقه کار‬ ‫مهندسی منابع طبیعی (محیط زیست)‬ ‫●کارشناس ارشد و دکتری مدیریت بازرگانی‬ ‫استخدام گسترده جهت گروه صنعتی پاک چوب‬ ‫از متقاضیـان واجـد شـرایط خواهشـمندیم رزومه خود را بـه ادرس‬ ‫●گرایش بازاریابی‬ ‫گروه صنعتی پاک چوب در استان خوزستان(شوش‪-‬دزفول)‬ ‫ایمیـل زیر ارسـال نمایند‪.‬‬ ‫متقاضیان واجد شرایط می توانند رزومه کاری خود را‬ ‫در راسـتای تکمیـل کادر خـود از افراد واجد شـرایط در ردیف های‬ ‫‪asags.laboratory@gmail.com‬‬ ‫به ادرس ایمیل درج شده ارسال نمایند‪.‬‬ ‫شـغلی زیر دعـوت به همکاری مـی نماید‪.‬‬ ‫‪hr.jobcv@yahoo.com‬‬ ‫مهندس عمران‬ ‫حسابدار‬ ‫●کارشناس‪/‬کارشناسارشدعمران●اقا‬ ‫حسـابداری ترجیحـا سیسـتم راهـکاران‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫استخدام کارشناس برق‬ ‫شـرکت دانش سـپهر نوین ارین جهت تکمیل کادر خود در اسـتان‬ ‫دزفول‬ ‫اهواز‬ ‫●فارغ التحصیل از دانشگاه دولتی با معدل باالی ‪ ۱۵‬‬ ‫یک شرکت عمرانی‬ ‫●دارای سابقه کار اجرائی‬ ‫کارشناس برق‬ ‫جهـت تکمیـل کادر خود مدیر فنی و اجرایی (پـروژه های عمرانی)‬ ‫●توانایی محاسب ابنیه ‪ ،‬مدیریت و برنامه ریزی‬ ‫●اقا‪/‬خانم● رشته برق گرایش فقط قدرت‬ ‫و مهندس اجرایی جهت سرپرسـتی کارگاه اسـتخدام می نماید‪.‬‬ ‫نقشه بردار‬ ‫● با روحیه کارتیمی و روابط عمومی باال‬ ‫واجدین شرایط رزومه خود را به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫●اقا●توانایی کار با دوربین های توتال استیشن‬ ‫‪omranpadyav-co@yahoo.com‬‬ ‫●توانایی کار با نرم افزار اتوکد‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫●توانایی پیاده سازی جاده ها و قوس‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را‬ ‫استخدام مهندس متالوژی یا مکانیک‬ ‫تاسیسات‬ ‫به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫بـه مهنـدس متالوژی یا مکانیک اشـنا با اسـتانداردها و تسـت های‬ ‫●کارشناس‪/‬کارشناس ارشد تاسیسات‪/‬مکانیک‬ ‫‪dasna.istt@gmail.com‬‬ ‫مربوطه با حداقل ‪ ۵‬سـال سـابقه کاری در فرایند سـاخت ورق و لوله‬ ‫اصفهـان از افـراد واجد شـرایط زیر دعوت به همـکاری می نماید‪.‬‬ ‫●ساعتی ‪۶‬هزارتومان ‪ +‬بیمه ساعتی‬ ‫● ساعت کاری ‪۷:۳۰‬صبح الی‪۱۲:۳۰‬ظهر‬ ‫البرز‬ ‫استخدام رئیس حسابداری‬ ‫یک شرکت تولیدی جهت تکمیل کادر خود در استان البرز‪،‬‬ ‫واقع در مهرشهر کرج از افراد واجد شرایط زیر دعوت‬ ‫به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫رئیس حسابداری‬ ‫و سـاکن اهواز نیازمندیم‪.‬‬ ‫متقاضیان واجد شرایط رزومه خود را به ادرس ایمیل‬ ‫زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪experts.resume97@gmail.com‬‬ ‫تبریز‬ ‫استخدام کارشناس تولید‬ ‫●‪ 1‬نفر‬ ‫یـک کارخانـه واقع در شـهرک سـلیمی تبریـز جهت تکمیـل کادر‬ ‫● با حداقل ‪ ۷‬سال سابقه کار‬ ‫خـود در اسـتان اذربایجـان شـرقی از افـراد واجد شـرایط‬ ‫● دارای مدرک تحصیلی حسابداری‬ ‫زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫از متقاضیـان واجـد شـرایط خواهشـمندیم رزومه خود را بـه ادرس‬ ‫کارشناس تولید‬ ‫ایمیـل زیر ارسـال نمایند‪.‬‬ ‫●‪ ۱‬نفر اقا●مهندس صنایع‬ ‫‪a.azarshal@gmail.com‬‬ ‫● مسـلط بـه برنامـه ریـزی تولیـد و افزایـش بهـره وری در زمینه‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫تولید محصوالت ارایشـی و بهداشـتی‬ ‫استخدام در یک شرکت‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود‬ ‫جهـت تکمیـل کادر تحقیق و توسـعه خود در اسـتان البـرز از افراد‬ ‫را به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫واجـد شـرایط زیر دعوت بـه همکاری مـی نماید‪.‬‬ ‫مهندس الکترونیک‬ ‫‪hr@roseara.ir‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫●مسلط به سخت افزارهای ‪FPGA ،DSP ، ARM‬‬ ‫استخدام مونتاژ قطعات برقی‬ ‫و مدارات انالوگ ‪ ،‬زبان برنامه نویسی ‪ C#،C‬و ‪...‬‬ ‫یک شـرکت جهت تکمیل کادر خود در اسـتان اذربایجان شـرقی از‬ ‫مهندس الکترونیک‬ ‫افـراد واجد شـرایط زیـر دعوت به همـکاری می نماید‪.‬‬ ‫●مسلط به پردازش تصویر‬ ‫مونتاژ کار قطعات برقی‬ ‫مهندس برق‪:‬‬ ‫●کاردانی یا کارشناسی برق‬ ‫● مسلط به طراحی سخت افزار ‪ ،‬کنترل موتور ‪، DC‬‬ ‫از متقاضیـان واجـد شـرایط خواهشـمندیم رزومه خود را بـه ادرس‬ ‫درایور موتور و ‪...‬‬ ‫ایمیـل زیر ارسـال نمایند‪.‬‬ ‫از متقاضیـان واجـد شـرایط خواهشـمندیم رزومه خود را بـه ادرس‬ ‫‪mahsa.nemati@sgt-group.com‬‬ ‫ایمیـل زیر ارسـال نمایند‪.‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫‪ray.job.elect@gmail.com‬‬ ‫استخدام تراشکار ماهر‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫یـک مجموعه صنعتی جهت تکمیل کادر خود در اسـتان اذربایجان‬ ‫استخدام‬ ‫شـرقی از افـراد واجد شـرایط زیر دعوت به همـکاری می نماید‪.‬‬ ‫یک شرکت تولید کننده لوازم خانگی در استان البرز جهت تکمیل‬ ‫تراشکار‬ ‫کادر طراحی خود نیاز به تعدادی کارشناس یا کاردان با مشخصات‬ ‫●یکنفر ● ماهر‬ ‫زیر دارد‪.‬‬ ‫● با بیش از ‪۵‬سال سابقه کار مفید (کارگاهی)‬ ‫رشته تحصیلی مکانیک یا نقشه کشی صنعتی‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به‬ ‫●تسلط به نرم افزارهای ‪solidworks‬‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫●اشنا به قالبهای تزریق پالستیک و فلزی‬ ‫●اشنا به مواد پلیمری وفراورده های تولیدی‬ ‫‪naderimachine@gmail.com‬‬ ‫ ‬ ‫●اقا● توانایی طراحی‪ ،‬محاسبه‪ ،‬اجرا و راه اندازی‬ ‫تاسیسات گرمایشی‪ ،‬گازی و بهداشتی‬ ‫●تعمیر دستگاه های سردکننده‪ ،‬نقشه خوانی‪،‬‬ ‫نقشه کشی و لوله کشی‬ ‫مهندس کشاورزی‬ ‫●کارشناس‪/‬کارشـناس ارشـد باغبانـی و جنگلداری‪/‬شـیمی و‬ ‫حاصلخیـزی خـاک‪/‬اب و خاک●اقـا‬ ‫●داشتن اطالعات مناسب در زمینه تغذیه خاک و گیاه‬ ‫●توانایی انجام ازمایشات اولیه و پایه ای اب و خاک و گیاه‬ ‫انباردار‬ ‫فارس‬ ‫استخدام حسابدار‬ ‫باحداقل ‪ ۳‬سال سابقه کاری مرتبط‬ ‫مکانیک‬ ‫●کارشناس‪/‬کارشناس ارشد مکانیک (تولید)‬ ‫●اقا●اشنا با مدارات هیدرولیک و پنوماتیک و مکانیک عمومی‬ ‫● با حداقل ‪ ۳‬سال سابقه کار‬ ‫●اقـا ● مسـلط بـه امـور اداری دفتـری ‪-‬افیـس و نـرم افزارهـای‬ ‫●دارای حداقل مدرک کارشناسی‬ ‫●مسـلط بـه بسـتن حسـابها و صـورت هـای مالـی ‪-‬حقـوق و‬ ‫زاهدان‬ ‫استخدام پرسشگر میدانی‬ ‫یـک شـرکت جهـت انجـام پـروژه هـای تحقیقاتی خـود در اسـتان‬ ‫عنـوان کـد شـغل ‪ ACC۱۰‬بـه ادرس ایمیـل زیـر ارسـال نمایند‪.‬‬ ‫‪adbartarjob@gmail.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫استخدام کارشناس فنی‬ ‫یک شـرکت تجهیزات پزشـکی جهـت تکمیل کادر خود در اسـتان‬ ‫فـارس از افـراد واجـد شـرایط زیر دعـوت به همکاری مـی نماید‪.‬‬ ‫کارشناس فنی‬ ‫●اقا ●حداقل سه سال کار مرتبط‬ ‫● دارای مدرک کارشناسی در رشته مهندسی پزشکی‬ ‫و مهندسی الکترونیک‬ ‫●دارای ارتباط قوی در مراکز درمان‪،‬‬ ‫بیمارستانی و سایر حوزه های مرتبط‬ ‫●مسلط به مهارت های ارتباط کالمی‬ ‫● اشنا به تعمیرات برد های الکترونیکی‬ ‫●توانایی در برنامه ریزی خالق و پشتکار زیاد‬ ‫● دارای روحیه کار تیمی● اشنا به زبان انگلیسی‬ ‫ادرس ایمیـل زیـر ارسـال نمایند‪.‬‬ ‫‪info@metc.ir‬‬ ‫قم‬ ‫استخدام کارشناس فروش‬ ‫شـرکت نانـو بتـن امین جهـت تکمیـل کادر خـود در اسـتان قم از‬ ‫افـراد واجـد شـرایط زیـر دعـوت به همـکاری مـی نماید‪.‬‬ ‫کارشناس فروش‪:‬‬ ‫●حداقل مدرک کارشناسی‬ ‫●دارای حداقـل یـک سـال سـابقه کار فـروش ترجیحـا فـروش‬ ‫متقاضیـان واجـد شـرایط میتواننـد رزومـه خـود را بـه ایمیـل زیـر‬ ‫ارسـال نمایند‪.‬‬ ‫‪nanobeton.mali@gmail.com‬‬ ‫کرمانشاه‬ ‫استخدام مهندس برق‪-‬الکترونیک‬ ‫یـک شـرکت بـزرگ صنعتـی در کرمانشـاه در نظـر دارد نسـبت‬ ‫بـه جـذب دو نفـر مهنـدس بـرق‪ -‬الکترونیک بـا مـدرک تحصیلی‬ ‫کارشناسـی و باالتـر ( اقـا) الزاماً با تجربه کاری مناسـب اقدام نماید‪.‬‬ ‫سیسـتان و بلوچسـتان‪،‬زاهدان از افـراد واجـد شـرایط زیـر‬ ‫متقاضیـان مـی بایسـت حداکثر تـا ‪ 3‬روز پـس از تاریـخ درج اگهی‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫سـوابق خـود را بـه ادرس ایمیـل زیر ارسـال نمایند‪.‬‬ ‫پرسشگر میدانی‬ ‫● فن بیان خوب●روابط عمومی قوی‬ ‫● ‪ ۲۰‬الی ‪ ۳۰‬ساله●توانایی کار با موبایل‪ ،‬تبلت و اینترنت‬ ‫از متقاضیـان واجـد شـرایط خواهشـمندیم رزومه خود را بـه ادرس‬ ‫ایمیـل زیر ارسـال نمایند‪.‬‬ ‫‪job.porseshgar@gmail.com‬‬ ‫نیروهـای ذیـل نیازمنـد اسـت‪:‬‬ ‫کارگر خدمات‬ ‫●اقـا●دارای کارت پایـان خدمـت‪ ،‬دارای مـدرک تحصیلـی دیپلم‪،‬‬ ‫●دارای سـابقه کار مرتبط‬ ‫متقاضیان میتوانند رزومه خود را ادرس ایمیل اعالم شده‬ ‫از متقاضیـان واجـد شـرایط خواهشـمندیم رزومـه کاری خـود را با‬ ‫●کارشناسی‪ /‬کارشناسی ارشد●اقا‬ ‫‪Estekhdam@pakchoob.ir‬‬ ‫مشهد‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫●حداقل دارای ‪ ۵‬سال سابقه ی کار‬ ‫● مسلط به افیس‬ ‫توجه‪ :‬درج عنوان شغلی در عنوان ایمیل(‪ )Subject‬الزامی است‬ ‫‪psh.estekhdam@yahoo.com‬‬ ‫دسـتمزد ‪-‬ارزش افـزوده ‪-‬دفاتـر قانونـی ‪-‬اظهـار نامـه)‬ ‫کارشناس صنایع‬ ‫شـرایط میتواننـد رزومـه خـود را بـه ایمیـل زیـر ارسـال نمایند‪.‬‬ ‫استخدام نقشه کش صنعتی‬ ‫بـه یـک نفـر نقشـه کـش صنعتـی مسـلط بـه ‪ Autocad‬و‬ ‫‪ solidwork‬جهـت همـکاری در جـاده ملارد نیازمندیـم‪.‬‬ ‫ارسال نمایند‪.‬‬ ‫کاالهـا و مصالـح سـاختمانی●حداکثر سـن ‪ ۳۰‬سـال‬ ‫●حداقـل ‪ ۲‬سـال سـابقه کار مرتبـط در صنعـت متقاضیـان واجـد‬ ‫مالرد‬ ‫افـراد واجـد شـرایط زیر دعوت بـه همکاری مـی نماید‪.‬‬ ‫●توانایی چیدمان و شناسایی قطعات فنی‪-‬توانایی کار‬ ‫●اقا●اشنا با ‪ plc‬و مدارات کنترل ‪ ،‬قدرت و فرمان‬ ‫‪basitazma@gmail.com‬‬ ‫شـرکت مادیـران جهـت تکمیـل کادر خـود در شـهر مشـهد بـه‬ ‫از متقاضیـان واجـد شـرایط خواهشـمندیم رزومـه کاری خـود را به‬ ‫●کارشناس‪/‬کارشناس ارشد برق (تولید)‬ ‫ایمیـل زیر ارسـال نمایند‪.‬‬ ‫شـرکت تبلیغـات برتر جهـت تکمیل کادر خود در اسـتان فـارس از‬ ‫●کارشناسانبارداری‪/‬برق‪/‬مکانیک●اقا‬ ‫برق‬ ‫از متقاضیـان واجـد شـرایط خواهشـمندیم رزومه خود را بـه ادرس‬ ‫استخدام کارگر‬ ‫● مسلط به کامپیوتر و نرم افزار ‪Office‬‬ ‫با نرم افزار انبارداری‬ ‫حرارت و سیاالت● دارای سابقه کار مرتبط‬ ‫‪invitation.work@gmail.com‬‬ ‫‪jobs@maadiran.com‬‬ ‫استخدام شرکت‬ ‫شـرکت همایـش نیـرو مسـئول طراحـی و محاسـبه روشـنایی‬ ‫وتاسیسـات الکتریکـی اسـتخدام مـی نمایـد‪.‬‬ ‫●سن‪ ۲۰ :‬الی ‪۳۰‬‬ ‫● رشته تحصیلی حداقل لیسانس برق‬ ‫● دارای پروانه اشتغال مهندسی برق در پایه ‪ ۳‬طراحی‬ ‫و نظارت نظام مهندسی ●حداقل سابقه کار ‪ ۵ – ۲‬سال‬ ‫●داشتن کارت پایان خدمت سربازی‬ ‫● مسلط به ‪( ICDL‬ورد ‪ ،‬اکسل و پاورپوینت)‬ ‫●مسلط به نرم افزار نقشه کشی ‪Auto Cad‬‬ ‫●مسلط به نرم افزار روشنایی ‪Dialux‬‬ ‫● مسلط به طراحی و محاسبه تاسیسات الکتریکی پروژه‬ ‫●مسلط به امور دفتر داری و بایگانی اسناد‬ ‫● عالقه به کار تیمی● روحیه خالق و مبتکر‬ ‫●دارای روحیه اموزشی● ساعت کاری ‪۸‬صبح الی ‪۱۶:۳۰‬‬ ‫●حق الزحمه‪ :‬قانون کار ‪ +‬پاداش و بهره وری کاری‬ ‫●دوره های اموزشی تخصصی در حین کار پس از استخدام‬ ‫از عالقـه منـدان و واجـدان شـرایط ‪ ،‬دعوت می شـود مشـخصات و‬ ‫رزومـه کاری خـود را بـه ایمیـل زیـر تـا ‪ 30‬دی ماه ارسـال نمایند‪.‬‬ ‫‪hamayeshniroo@yahoo.com‬‬ ‫یزد‬ ‫یـک شـرکت تولیـدی در زمینه کاشـی و سـرامیک جهـت تکمیل‬ ‫کادر خـود در اسـتان یـزد از افـراد واجـد شـرایط زیر‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫مهندس صنایع‬ ‫●اقا● با سابقه کار مرتبط‬ ‫از متقاضیـان واجـد شـرایط خواهشـمندیم رزومه خود را بـه ادرس‬ ‫ایمیـل زیر ارسـال نمایند‪.‬‬ ‫‪PERSONNEL@ROKACERAM.COM‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫یـک شـرکت جهـت تکمیل کادر خـود در اسـتان یزد از افـراد واجد‬ ‫شـرایط زیـر دعوت بـه همکاری مـی نماید‪.‬‬ ‫کارشناس فروش‬ ‫●اقا و خانم● به صورت حضوری و تلفنی‬ ‫● دوره اموزش ها رایگان میباشد(با دریافت حقوق ثابت)‬ ‫●بیمه و پورسانت‬ ‫کارشناس تامین محتوا‬ ‫●اقا و خانم●توانایی جستجوی حرفه ای در اینترنت‬ ‫● خالق و ایده پرداز●بیمه و حقوق ثابت‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫انبار دار‬ ‫یک شـرکت جهت تکمیـل کادر اداری خود در اسـتان کرمانشـاه از‬ ‫●اقا● حداقل فوق دیپلم● اشنا به نرم افزار اکسل‬ ‫افـراد واجـد شـرایط زیر دعوت بـه همکاری مـی نماید‪.‬‬ ‫●بیمه و حقوق ثابت‬ ‫ناظر پروژه‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به‬ ‫●‪ 2‬نفر● کارشناس یا فوق دیپلم رشته مکانیک‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪yektagroup@ymail.com‬‬ ‫حوادث‬ ‫شنبه ‪ 22‬دی‪ 5 -1397‬جمادی االولی ‪ 12 -1440‬ژانویه ‪ - 2019‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1138‬‬ ‫‪12‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫رئیس پلیس ا گاهی تهران بزرگ اعالم کرد‬ ‫رئیس پلیس ا گاهی تهران بزرگ‪ ،‬از دستگیری کالهبردار حرفه ای خبر داد که در پوشش شرکت های‬ ‫کاغذی متعدد و به بهانه تهیه وام های کم بهره اقدام به کالهبرداری ‪ ۱۰۰‬میلیارد تومانی کرده است‪.‬‬ ‫به گزارش خبرگزاری مهر‪ ،‬سردار علیرضا لطفی از دستگیری یک کالهبردار که با اغفال شهروندان به بهانه‬ ‫وام از انها کالهبرداری می کرد‪ ،‬خبر داد و گفت‪ :‬این متهم با تاسیس شرکت های صوری‪ ،‬از متقاضیان وام‬ ‫اسناد ملکی دریافت می کرد و با سوء استفاده از این اسناد قانونی‪ ،‬از بانک های مختلف وام گرفته اما اقساط‬ ‫ان را پرداخت نمی کرد‪.‬‬ ‫رئیس پلیس ا گاهی تهران بزرگ در توضیح این خبر گفت‪ :‬در پی ارجاع چند فقره شکایت به پایگاه سوم‬ ‫پلیس ا گاهی تهران بزرگ در خصوص کالهبرداری از شهروندان تحت عنوان پرداخت وام های چند صد‬ ‫میلیونی و میلیاردی‪ ،‬تیمی از ماموران این پایگاه‪ ،‬تحقیقات خود را در خصوص شناسایی متهم اصلی پرونده‬ ‫اغاز کردند‪.‬‬ ‫وی عنوان کرد‪ :‬در تحقیقات انجام شده مشخص شد که این متهم یکی از کالهبرداران حرفه ای است که‬ ‫با تاسیس چند شرکت جعلی و کاغذی و انتشار ا گهی در بخش نیازمندی های روزنامه های کثیراالنتشار و‬ ‫فضای مجازی همچون تلگرام و گوگل‪ ،‬اقدام به انتشار ا گهی های تبلیغاتی مبنی بر تخصیص وام های کالن‬ ‫کرده و زمانی که شهروندان به این شرکت ها مراجعه می کردند‪ ،‬با منشی هایی که استخدام کرده بود و بدون‬ ‫انجام هرگونه مالقات حضوری با مالباختگان به درخواست انها جهت دریافت وام رسیدگی می کرد و نهایتا با‬ ‫تنظیم مبایعه نامه صوری برای سند های ملکی چند میلیاردی‪ ،‬وام به متقاضیان پرداخت و به انها اعالم می کرد‬ ‫که سال اینده برای بازپرداخت وام خود به شرکت مراجعه کنند‪.‬‬ ‫سردار علیرضا لطفی در خصوص شیوه و شگرد انجام کالهبرداری توسط متهم افزود‪ :‬زمانی که متقاضیان‬ ‫وام اسناد ملکی و مالی خود را در اختیار این متهم قرار می دادند‪ ،‬وی با استفاده از این اسناد به بانک های‬ ‫مختلف مراجعه و با وثیقه قرار دادن این اسناد به عنوان ضمانت‪ ،‬وام های کالن بانکی دریافت می کرد اما پس‬ ‫از چند پرداخت چند قسط اولیه‪ ،‬نهایتا شرکت را تعطیل و از محل متواری و اقدام به تاسیس یک شــرکت دیـگر‬ ‫با عنوانی دیگر می کرده است‪.‬‬ ‫رئیــس پلیــس ا گاهــی تهــران بــزرگ‪ ،‬بــا اشــاره بــه ایــن مطلــب کــه پــس از مدتــی پرونــده بــرای پیگیــری هــای‬ ‫تخصص ــی ب ــه اداره ‪ ۱۴‬پلی ــس ا گاه ــی پایتخ ــت‪ ،‬ارج ــاع ش ــد‪ ،‬اظه ــار ک ــرد‪ :‬ب ــا ارج ــاع پرون ــده ب ــه ای ــن اداره‪،‬‬ ‫تاسیس شرکت های قالبی و استخدام‬ ‫منشی شگرد کالهبردار ‪ 100‬میلیارد تومانی‬ ‫رئیس پلیس فتا استان کرمان‪:‬‬ ‫ا گهی پرداخت وام کم بهره شگرد کالهبرداران در سایت دیوار‬ ‫رئیــس پلیــس فتــا کرمــان بــا اشــاره بــه خبرشناســایى‬ ‫ودس ــتگیرى عام ــل کالهب ــردارى از ش ــهروندان ب ــا ترفن ــد‬ ‫ا گه ــی وا گ ــذاری وام کالن ک ــم به ــره در س ــایت دی ــوار‪،‬‬ ‫گفــت‪ :‬متاســفانه یــک شــهروند کرمانــی از روی ناا گاهــی‬ ‫مبلغ ــی مع ــادل دو میلی ــارد و ‪ ۳۰۰‬میلی ــون ر ی ــال ط ــی‬ ‫چندی ــن مرحل ــه ب ــه حس ــاب ف ــرد کالهب ــردار وار ی ــز ک ــرده‬ ‫ب ــود‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش پای ــگاه اط ــاع رس ــانی پلی ــس فت ــا‪،‬‬ ‫س ــرهنگ امی ــن یادگارن ــژاد رئی ــس پلی ــس فت ــا کرم ــان‬ ‫در تش ــریح ای ــن خب ــر گف ــت‪ :‬در پ ــی مراجع ــه ف ــردی‬ ‫ب ــه ای ــن پلی ــس ب ــا دردس ــت داش ــتن مرجوع ــه قضای ــى‬ ‫و درخواس ــت رس ــیدگى ب ــه ش ــکوائیه خ ــود مبن ــى ب ــر‬ ‫کالهب ــردارى از طری ــق وا گ ــذاری وام ‪ ۹‬میلی ــارد ریال ــی ب ــا‬ ‫س ــود بانک ــی کـ ـم ‪ ،‬موض ــوع در دس ــتور کار کارشناس ــان‬ ‫پلی ــس فت ــا ق ــرار گرف ــت‪.‬‬ ‫وی اف ــزود‪ :‬ش ــاکی در تحقیق ــات اولی ــه خ ــود در‬ ‫خص ــوص نح ــوه کالهب ــردارى ص ــورت گرفت ــه بی ــان‬ ‫داشــت‪ ،‬فــردی بــا درج ا گهــی در ســایت دیــوار بــا عنــوان‬ ‫وا گــذاری وامــی بــه مبلــغ ‪ ۹‬میلیــارد ریالــی بــا ســود بانکــی‬ ‫پایی ــن ط ــی چندی ــن مرحل ــه اق ــدام ب ــه دریاف ــت وج ــه‬ ‫نق ــد ب ــه منظ ــور خر ی ــد س ــفته و اس ــتعالمات بانک ــی و‬ ‫تکمی ــل ک ــردن فرم ه ــای مربوط ــه نم ــوده ک ــه وقت ــی مبل ــغ‬ ‫ً‬ ‫دریافت ــی‪ ،‬ک ــه جمع ــا مع ــادل دو میلی ــارد و ‪ ۳۰۰‬میلی ــون‬ ‫ر ی ــال می رس ــد و بایس ــتی وام را پرداخ ــت می ک ــرد ک ــه‬ ‫دیگــر پاســخگو نبــود و تلفــن همراهــش رو خامــوش کــرد‪.‬‬ ‫ســرهنگ امیــن یادگارنــژاد تصر یــح کــرد‪ :‬کارشناســان‬ ‫پلی ــس فت ــا پـ ـ ــس از انـ ـ ــجام یـ ـک س ـ ـ ـ ــری اقـ ــدام ـ ـ ــات‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کار در ساوه‬ ‫سرپرست کوره ذوب فلزات‬ ‫با پنج سال سابقه‬ ‫ارسال رزومه به ایمیل‪:‬‬ ‫‪info@espriss.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫استخدام مدیر مالی‬ ‫یک شرکت تولیدی جهت تکمیل کادر مالی خود در‬ ‫دفترمرکزی تهران دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫‪ -۱‬دارا بودن مدرک حداقل کارشناسی حسابداری یا مرتبط‬ ‫‪ -۲‬سابقه کار مفید در پست مدیریت مالی حداقل ‪ ۵‬سال‬ ‫‪ -3‬تسلط کامل به قوانین مالیاتی و تامین اجتماعی‪،‬‬ ‫حسابداری صنعتی و صورتهای مالی‬ ‫لطفا رزومه خود را به ایمیل ذیل ارسال فرمایید‪.‬‬ ‫‪f.pbs015@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫رئیس حسابداری‪ /‬کارشناس حسابداری‬ ‫اقا‪ ،‬حداقل دارای مدرک لیسانس حسابداری‪،‬‬ ‫حداقل ‪ ۵‬سال سابقه مستند مالی در شرکت های تولیدی‪،‬‬ ‫تسلط کامل بر مفاهیم حسابداری صنعتی ‪ ،‬بهای تمام شده‬ ‫و استانداردهای حسابداری‪ ،‬تسلط کامل‬ ‫بر ‪ ، Excel‬حداکثر سن ‪ ۴۵‬سال‬ ‫ارسال رزومه‪:‬‬ ‫‪tmiran_co@yahoo.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫به یک حسابدار اقا‬ ‫با ‪ ۵‬سال سابقه کار با مدرک لیسانس حسابداری و مسلط‬ ‫به نرم افزارهای مالی و ‪ Excel‬نیازمندیم‬ ‫ارسال رزومه به ادرس ایمیل‪:‬‬ ‫‪Behzad.steelco@yahoo.com‬‬ ‫فن ــی و تخصص ــی و اخ ــذ دس ــتور قضای ــی توانس ــتند‬ ‫فــرد کالهبــردار را در مخفیگاهــش شناســایی و دســتگیر‬ ‫کنن ــد‪.‬‬ ‫ایــن مقــام مســوول بــا اشــاره بــه اینکــه تعــداد ز یــادی‬ ‫از هموطن ــان م ــان در دام ای ــن کالهب ــرداران افتادن ــد‪،‬‬ ‫هش ــدار داد ‪ :‬ب ــه هی ــچ عن ــوان ب ــه ای ــن گون ــه تبلیغ ــات‬ ‫اعتم ــاد نکنن ــد چ ــرا ک ــه س ــودهای بانکـ ـی ک ــه ب ــا‬ ‫نرخ ه ــای مص ــوب همخوان ــی ن ــدارد و از پرداخ ــت‬ ‫هرگون ــه وجه ــی در فض ــای مج ــازی و ی ــا پ ــر نم ــودن‬ ‫فرم های ــی ک ــه اطالع ــات ش ــخصی اف ــراد و حس ــاب‬ ‫ان ه ــا را در اختی ــار س ــایران ق ــرار می ده ــد خ ــودداری‬ ‫کنن ــد‪.‬‬ ‫ای ــن مق ــام مس ــئول در خاتم ــه بی ــان داش ـت ‪ :‬س ــایت‬ ‫پلی ــس فت ــا ب ــه ادرس الکترونیک ــی ‪www.cyberpolice.‬‬ ‫‪ ir‬امــاده دریافــت گــزارش هــای مردمــی بــوده و همچنیــن‬ ‫کار ب ــران گرام ــی می توانن ــد اخری ــن اخب ــار ح ــوادث و‬ ‫رویداده ــای س ــایبری را از ای ــن س ــایت دریاف ــت کنن ــد‬ ‫و ش ــماره تم ــاس ‪ ۰۳۴ ۲۱۸ ۲۴۶۰۳‬ب ــه ص ــورت ش ــبانه‬ ‫روزی ام ــاده پاس ــخگویی ب ــه س ــواالت شـــهروندان در‬ ‫سراس ــر اس ــتان اس ــت‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫استخدام مسئول فنی‬ ‫جهت یک شرکت در غرب تهران‬ ‫دارای حداقل ‪ ۵‬سال سابقه کار در صنعت داروسازی‬ ‫‪modemployment.2019@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکتمهندسیپیمانکار‬ ‫از یک نفر نیروی فنی راننده با گواهینامه ‪ ،‬مسلط‬ ‫به کامپیوتر ‪ ،‬با سابقه مفید مدرک دیپلم به باال‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫‪jobengineering5@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫تکنسینتولید‬ ‫بررس ــی ه ــای تخصص ــی و فن ــی در ای ــن خص ــوص اغ ــاز ش ــد و ردی از ای ــن مته ــم ب ــه ن ــام «احس ــان‪ .‬ع» ‪۳۴‬‬ ‫س ــاله‪ ،‬در خیاب ــان نلس ــون مان ــدال‪ ،‬ب ــه دس ــت ام ــد و پ ــس از تعقی ــب و مراقب ــت ه ــای متع ــدد کارا گاه ــان اداره‬ ‫چهارده ــم موف ــق ش ــدند وی را در دس ــتگیر کنن ــد‪.‬‬ ‫وی عنوان کرد‪ :‬متهم پس از دستگیری در تحقیقات انجام شده به کارا گاهان گفت که با تاسیس شرکت‬ ‫های مختلف صوری در نیازمندی های روزنامه ها و فضای مجازی‪ ،‬ا گهی اعطای وام به شهروندان منتشر‬ ‫کرده و زمانی که متقاضیان برای وام مراجعه می کردند در قبال دریافت اسناد ملکی به انها وام هایی با مبالغ‬ ‫باال (‪ ۵۰۰‬میلیون تا یک میلیارد تومان) با بازپرداخت یک ساله پرداخت می کرده و پس از ان با استفاده از‬ ‫اسناد متقاضیان وام‪ ،‬به بانک مراجعه و وام های چند میلیاردی می گرفته اما پس از مدتی اقساط وام دریافتی‬ ‫را نداده و با منحل کردن شرکت صوری اش‪ ،‬متواری می شده و پس از مدتی از سوی بــــانــک نامه ای مبنی بر‬ ‫عدم پرداخت اقساط و به حراج گذاشتن ملک مذکور که متعلق به مالباختگان بوده است‪ ،‬برای مالک که از‬ ‫این متهم وام دریافت کرده بود‪ ،‬ارسال می شد‪.‬‬ ‫سردار لطفی‪ ،‬در ادامه با اعالم این که این متهم هر بار پس از انحالل شرکت خود‪ ،‬شرکتی دیگر تاسیس کرده‬ ‫و با استخدام منشی های جدید اقدام به کالهبرداری مجدد می کرد‪ ،‬تصریح کرد‪ :‬با شناسایی حساب های‬ ‫مختلف بانکی متعلق به متهم و بررسی تراکنش مالی این حساب ها‪ ،‬براورد اولیه در خصوص ارزش مالی این‬ ‫پرونده بالغ بر ‪ ۱۰۰‬میلیارد تومان محاسبه شده که با شناسایی تعدادی از شکات و مالباختگان‪ ،‬مبدا اولیه ی‬ ‫بیش از ‪ ۱۰‬میلیارد تومان از این مبلغ (‪ ۱۰۰‬میلیارد تومان) شناسایی و تحقیقات جهت شناسایی سایر شکات‬ ‫و مالباختگان در دستور کار قرار گرفته است‪.‬‬ ‫رئیس پلیس ا گاهی تهران بزرگ‪ ،‬در پایان ضمن اشاره به فعالیت متهم در پوشش شرکت کاغذی و صوری‬ ‫با عناوین مختلف عنوان کرد‪ :‬متهم از شرکت کاغذی با عناوین مختلف جهت کالهبرداری های خود‬ ‫استفاده می کرد اما یکی از شرکت هایی که متهم تحت عنوان ان اقدام به دهها فقره کالهبرداری کرده و‬ ‫تحقیقات جهت شناسایی مالباختگان ان کرده شرکتی تحت عنوان جامعه هدف دار بوده است؛ لذا از کلیه‬ ‫شهروندان مختلف که بدین شیوه و شگرد و تحت عنوان شرکت جامعه هدف دار مورد کالهبرداری قرار گرفتند‬ ‫دعوت می شود تا جهت طرح و پیگیری شکایات خود به نشانی اداره چهاردهم پلــیــس ا گــاهــی تــهــران بــزرگ‬ ‫به نشانی اداره چهاردهم پلیس ا گاهی تهران بزرگ در خیابان وحدت اسالمی مراجعه کنند‪.‬‬ ‫جانشین فرمانده انتظامی خراسان شمالی خبر داد‬ ‫پایان کار کالهبردار ‪ 30‬میلیاردی در بجنورد‬ ‫جـ ـ ــان ـش ـ ـ ـ ــین فـ ــرم ـ ـ ـ ــانده انتـ ـ ــظام ـ ـ ــی‬ ‫خراسان ش ــمالی از شناس ــایی و دس ــتگیری‬ ‫کالهب ــردار میلی ــاردی ک ــه توانس ــته ب ــود ب ــا‬ ‫جل ــب اعتم ــاد عموم ــی بی ــش از ‪ 30‬میلی ــارد‬ ‫ر ی ــال از ش ــهروندان کالهب ــرداری کن ــد خب ــر‬ ‫داد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش پای ــگاه خب ــری پلی ــس‪،‬‬ ‫ســرهنگ «حســین بــدری» بــا اعــام جزئیــات‬ ‫ای ــن خب ــر گف ــت‪ :‬در پ ــی اع ــام خب ــری‬ ‫مبن ــی ب ــر این ک ــه ف ــردی ب ــا هو ی ــت نامعل ــوم‬ ‫در فض ــای مج ــازی ب ــا ف ــروش غیرقانون ــی‬ ‫ل ــوازم الکترونیک ــی هم چنی ــن ل ــوازم من ــزل‬ ‫نس ــبت ب ــه کالهب ــرداری از تع ــداد ز ی ــادی از‬ ‫ش ــهروندان اق ــدام ک ــرده بالفاصل ــه موض ــوع ب ــا‬ ‫جدیــت در دســتور کار مامــوران پلیــس فتــا اســتان‬ ‫ق ــرار گرف ــت‪.‬‬ ‫وی بــا اشــاره بــه این کــه مامــوران موفــق شــدند بــا‬ ‫انجــام دو هفتــه تــاش مســتمر و شــبانه روزی محــل‬ ‫اختفــای ایــن کالهبــردار را شناســایی کننــد‪ ،‬افــزود‪:‬‬ ‫مام ــوران ب ــا اع ــزام ب ــه مح ــل م ــورد نظ ــر ای ــن ف ــرد را‬ ‫در ی ــک عملی ــات غافلگیران ــه دس ــتگیر و ب ــه مق ــر‬ ‫انتظام ــی انتق ــال کردن ــد‪.‬‬ ‫ای ــن مق ــام انتظام ــی بـــا اشـــاره بـــه چگونگـــی‬ ‫کالهبــرداری از شــهروندان توســط ایــن فــرد تصریــح‬ ‫ک ــرد‪ :‬ای ــن ف ــرد ب ــا ارائ ــه قیمت هـــای فوق العـــاده‬ ‫پایی ــن و ش ــگفت انگیز بـــه افـــراد در رابطـــه بـــا‬ ‫کااله ــای کوچ ــک از قبیـــل لـــوازم الکترونیکـــی‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫نورولوژیست‪-‬پیراپزشک‬ ‫شرکت تجهیزات پزشکی با سابقه جهت تکمیل کادر‬ ‫دپارتمان خدمات پزشکی خود افراد ذیل را برای کار‬ ‫با تجهیزات پیشرفته در اتاق عمل با درامد مکفی به‬ ‫همکاری دعوت می نماید‪:‬‬ ‫‪ -1‬پزشک متخصص نورولوژی (خانم‪/‬اقا)‬ ‫‪ -2‬کارشناس پیراپزشکی با تجربه کار‬ ‫در اتاق عمل‬ ‫(خانم ‪ /‬اقا)‬ ‫‪cv95.2016@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫مسئول فنی داروساز‬ ‫جهت فعالیت در کارخانه حداقل لیسانس مکانیک با برق‬ ‫حداکثر سن ‪ 3۰‬سال ‪ ،‬محدوده پاکدشت‬ ‫جهت شرکت تولید و واردات دارو‬ ‫‪cv97hr@gmail.com‬‬ ‫‪pharmatech110@yahoo.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫رئیسحسابداری‬ ‫با ‪ ۵‬سال سابقه کار‪ ،‬مسلط به طراحی و استقرار فرایند و‬ ‫سیستم مالی و نرم افزار همکاران سیستم و سپیدار سیستم و‬ ‫اکسل و مفاهیم بهای تمام شده‪ ،‬ترجیحا اقا‬ ‫‪HR@novinleather.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫حسابدار‬ ‫با حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار‪ ،‬اشنا به نرم افزار سپیدار‬ ‫در شرکت تولیدی نیازمند است‪.‬‬ ‫ارسال رزومه‪:‬‬ ‫‪jamalbehdashtahmad.co@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت پترو انرژی ارگ‬ ‫رئیس حسابداری‬ ‫اشنا به حسابداری صنعتی و بهای تمام شده ‪،‬‬ ‫حداکثر سن ‪ 3۵‬سال ‪ ،‬ارسال رزومه‪:‬‬ ‫‪anoosheh.azamehr65@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫خطوط هوایی بین المللی سفیران‬ ‫استخدام حسابدار با حداقل ‪ ۵‬سال سابقه کار در‬ ‫امور مالی و مسلط به زبان انگلیسی‬ ‫ارسال رزومه به‪:‬‬ ‫‪p.shokrzad@omanair.ir‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری یک هلدینگ‬ ‫کارمند خزانه‬ ‫دارای مدرک کارشناسی یا کاردانی حسابداری‬ ‫بازه سنی بین ‪ ۲3‬تا ‪ ۲8‬سال‪ ،‬ارسال رزومه به ایمیل‪:‬‬ ‫هم چنی ــن ل ــوازم من ــزل اعتم ــاد اف ــراد را جل ــب‬ ‫کـــرده و ســـپس بـــا وعـــده فـــروش خـــودرو ز ی ــر‬ ‫قیم ــت ب ــازار اق ــدام ب ــه دریاف ــت وج ــه ک ــرده و‬ ‫ســـپس متـــواری می شـــد‪.‬‬ ‫ســـرهنگ بـــدری بابیـــان این کـــه مته ــم در‬ ‫بازجویی هـــای اولیـــه بـــه بیـــش از ‪ 30‬میلی ــارد‬ ‫ریـــال کالهبـــرداری اقـــرار کـــرد‪ ،‬افـــزود‪ :‬ای ــن‬ ‫کالهب ــردار پ ــس از تش ــکیل پرون ــده ب ــرای انج ــام‬ ‫مراح ــل قانون ــی تحوی ــل مراج ــع قضائ ــی ش ــد‪.‬‬ ‫جانشـــین فرمانـــده انتظامـــی اس ــتان‬ ‫خراسان شـــمالی بـــه شـــهروندان توصیـــه ک ــرد‬ ‫کـــه به هیچ وجـــه پیـــش از گرفتـــن کاال ی ــا‬ ‫خدم ــات موردنظ ــر هی ــچ مبلغ ــی را به حس ــاب‬ ‫شـــخص فروشـــنده کاال یـــا خدمـــات وار ی ــز‬ ‫نکنی ــد‪ .‬مجرم ــان س ــایبری ب ــا تبلیغ ــات ج ــذاب‬ ‫و وسوســـه انگیز به دنبـــال فریـــب شـــهروندان‬ ‫و سوءاســـتفاده از ان هـــا هســـتند‪ .‬از ایـ ـن رو‬ ‫شـــهروندان در صـــورت خریـــد کاال در فض ــای‬ ‫مج ــازی نهای ــت دق ــت را ب ــه خ ــرج دهن ــد و م ــوارد‬ ‫امنیتـــی را همیشـــه مدنظـــر داشـــته باشـــند‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت چین چین‬ ‫جهت تکمیل کادر فروش سبد محصوالت خود در شرکت‬ ‫تیام پخش گستر مستقر در شرکت به پخش برای تهران‬ ‫ومراکز استانها از افراد ذیل دعوت با حقوق و پورسانت‬ ‫ویژه به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫‪ -1‬کارشناس فروش اینترنتی با روابط عمومی باال‬ ‫‪ -2‬فروشنده و بازاریاب حضوری‬ ‫‪ -3‬کارشناس بازرگانی با حداقل ‪ 3‬سال سابقه در‬ ‫تامین کاال‬ ‫‪ -4‬سرپرست فروش مویرگی با حداقل ‪ 3‬سال‬ ‫سابقه در حوزه فروش مویرگی برندهای بین المللی‬ ‫‪ -5‬مدیر فروش نمایندگی با حداقل ‪ 3‬سال تجربه در‬ ‫حوزه اخذ نمایندگی شهرستانها در برندهای معتبر‬ ‫‪ -6‬مدیر فروش منطقه با حداقل ‪ 3‬سال تجربه در‬ ‫حوزه فروش مویرگی برندهای بین المللی‬ ‫متقاضیان می توانند رزومه خودرا به ایمیل‬ ‫زیر ارسال نمایید‪.‬‬ ‫‪info@tpgc.ir‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت مهندسی‬ ‫در زمینه نفت و گاز‬ ‫برای تکمیل کادر مالی خود نیاز به یک حسابدار‬ ‫با حداقل ‪ 3‬سال تجربه کار (خزانه) دارد‬ ‫لذا از عالقمندان و واجد شرایط خواهشمند است‬ ‫رزومه کاری خود را به ادرس ذیل ارسال نمایند‪:‬‬ ‫‪employment2112@gmail.com‬‬ ‫‪IRhr2018co@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫طراحگرافیست‬ ‫مسلط به نرم افزارهای گرافیکی در صنف لوازم یدکی خودرو‬ ‫ارسال رزومه‬ ‫‪m.talimanesh@doostankhodro.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری شرکت نیلپر‬ ‫کارشناس صادرات‬ ‫دارای مدرک کارشناسی‪ ،‬اشنا به فرایندهای بازرگانی و‬ ‫صادرات‪ ،‬سن ‪ ۲۵‬تا ‪ 3۵‬سال‪ ،‬اشنا به زبان انگلیسی‬ ‫ارسال رزومه‪HR@nilper.ir :‬‬ ‫اطالع رسانی اشتغال‬ ‫شنبه ‪ 22‬دی‪ 5 -1397‬جمادی االولی ‪ 12 -1440‬ژانویه ‪ - 2019‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1138‬‬ ‫‪13‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫استان گیالن‪،‬رشت از افراد واجد‬ ‫شرایط زیر‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫برنامه نویس‬ ‫●خانم‬ ‫● مسلط به ‪jquery, JavaScript, CSS۳ , HTML۵‬‬ ‫● اشنایی با طراحی ‪ Responsive‬و ‪Bootstrap‬‬ ‫استان البرز از افراد واجد شرایط‬ ‫زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫سئوکار‬ ‫●مسلط به طراحی سایت و سئو‬ ‫● تایم کاری ‪ ۹‬الی ‪۵‬‬ ‫● حقوق ماهانه ‪ 1/۵۰۰/000‬تومان‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را‬ ‫استخدام ‪ -‬اصفهان‬ ‫فروشگاه اینترتی مونوتل واقع در اصفهان جهت تکمیل کادر پرسنلی‬ ‫خود از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارمند فروش اینترنتی‬ ‫●کارمند خانم خالق و با روابط عمومی باال‬ ‫●مسلط به نرم افزارهای گرافیکی و افیس‬ ‫●اشنا به روشهای تبلیغات مجازی جهت فروش اینترنتی‬ ‫از عالقمندان درخواست می گردد‪ ،‬در صورت تمایل به‬ ‫همکاری رزومه خود را به ادرس ایمیل اعالم شده ارسال فرمایند‪.‬‬ ‫‪info@monotell.com‬‬ ‫■□■‬ ‫شرکت بعثت کیش‬ ‫شرکت بعثت کیش جهت تکمیل کادر خود در استان اصفهان از‬ ‫افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫برنامه نویس ‪FrontEnd‬‬ ‫●اقا●مسلط به ‪ ReactJs ، Redux‬و ‪Next.Js‬‬ ‫● به صورت تمام وقت● بیمه‬ ‫● بیمه تکمیلی و خدمات رفاهی‬ ‫برنامه نویس‬ ‫●اقا●مسلط به ‪ PHP‬و سیستم مدیریت محتوای وردپرس‬ ‫( طراحی قالب و پالگین نویسی)‬ ‫● به صورت تمام وقت● بیمه‬ ‫● بیمه تکمیلی و خدمات رفاهی‬ ‫برنامه نویس‬ ‫● مسلط به ‪ReactNative‬‬ ‫جهت برنامه نویسی ‪ Android‬و ‪IOS‬‬ ‫● تسلط بر ‪HTML,CSS,JQuery,Bootstrap,Resp‬‬ ‫‪onsive Design&Concepts‬‬ ‫● تسلط بر ‪)JSX,JavaScript(ES۶‬‬ ‫● توانایی کار با ‪RESTful API‬‬ ‫● اشنا با ورژن کنترل ‪GIT/TFS‬‬ ‫● به صورت تمام وقت● بیمه‬ ‫● بیمه تکمیلی و خدمات رفاهی‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‬ ‫‪bstgjob@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام ‪ -‬البرز‬ ‫یک شرکت تولیدی در زمینه چاپ جهت تکمیل کادر خود در‬ ‫● مسلط به زبان ‪PHP‬‬ ‫● دارای روحیه همکاری تیمی‬ ‫● مهم تر از همه عالقه مند به برنامه نویسی‬ ‫● زمان کاری‪ :‬شنبه الی پنج شنبه ساعت ‪ ۸‬تا ‪۵‬‬ ‫● سن ‪ ۱۸‬الی ‪ ۲۵‬سال‬ ‫استخدام ‪ -‬کرمان‬ ‫●مهارت باال در ارتباط کالمی و تلفنی‬ ‫شرکت ارتباط گستر نخل جنوب جهت تکمیل کادر خود‬ ‫●همراه با توانایی شنیداری در سطح عالی‬ ‫در استان کرمان از افراد واجد شرایط زیر دعوت‬ ‫●مهارت های گزارش نویسی و گزارش دهی‬ ‫به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫●رویکرد مثبت‪ ،‬با اعتماد به نفس‪,‬‬ ‫کارشناس نصب مودم‬ ‫●متعهد‪ ،‬مشتری مدار ‪ ,‬از همه مهمتر منظم و دقیق‬ ‫●‪ 2‬نفر اقا● اشنا با ‪ TD-LTE‬و ‪ADSL‬‬ ‫●اشنایی با ‪CRM‬‬ ‫● مسلط به نصب و رفع خرابی مودم‬ ‫●مسلط به برنامه ریزی و اجرای کمپین های انالین‬ ‫● اشنایی با کامپیوتر و سیستم عامل های رایج‬ ‫●اشنا به کمپین های ایمیل مارکتینگ و بازاریابی ویروسی‬ ‫●اشنایی مقدماتی به شبکه‬ ‫●توانایی مدیریت فشار و استرس (انطباق پذیری)‬ ‫● دارای پوشش اراسته و موجه‬ ‫●توانایی انجام کار تیمی (روحیه مشارکتی)‬ ‫● دارای روحیه کار گروهی و روابط اجتماعی باال‬ ‫●داشتن مدرک تخصصی ترجیحا هتلداری‬ ‫● دارای گواهینامه موتور سیکلت‬ ‫●تجربه کار مرتبط‬ ‫● سابقه انجام کار ‪ Paseive‬اولویت قلمداد می شود‬ ‫●داشتن سابقه کاری به عنوان پشتیبان مزیت محسوب می شود‬ ‫● حداقل ‪ ۱‬سال سابقه فعالیت‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ادرس‬ ‫●همکاری بصورت دائم حداقل یکسال‬ ‫● نظم و دقت برای ما بسیار مهم است‪.‬‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫●حقوق ثابت ‪ ۸۰۰‬هزار تومن‬ ‫‪estekhdam@nakhl.net‬‬ ‫‪ %۱۰‬پورسانت فروش‪ ,‬با توجه به تجربه نیرو پورسانت فروش‬ ‫■□■‬ ‫تا ‪ %۱۵‬افزایش خواهد داشت (بهتر است قبل از تماس از‬ ‫استخدام ‪ -‬گیالن‬ ‫قراردادهای یک ساله هتل ها اطالعات بیشتری کسب کنید تا از‬ ‫پورسانت فروش خود مطمئن باشید‬ ‫به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را با ذکر حداقل‬ ‫‪memamimeybodi@gmail.com‬‬ ‫حقوق درخواستی به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫‪dorfaksoft@gmail.com‬‬ ‫استخدام پشتیبان سایت ‪ -‬کرج‬ ‫■□■‬ ‫استخدام طراح ‪ Web Application‬جهت یک شرکت در گیالن‬ ‫بازار مبل کوروش واقع در کرج جهت تکمیل کادر خود به افراد‬ ‫استخدام ‪ -‬فارس‬ ‫یک شرکت تولیدی بین المللی معتبر در شهرک صنعتی شماره ‪۱‬‬ ‫گرافیست وب‬ ‫واجد شرایط زیر نیازمند است‪:‬‬ ‫شرکت فنی مهندسی اورنگ جهت تکمیل کادر خود در استان‬ ‫بندرانزلی جهت تکمیل کادر خود در استان گیالن از افراد‬ ‫●مسلط به ‪ Photoshop‬و اشنا به ‪Illustartor‬‬ ‫همکار اشنا به فتوشاپ و ادمین سایت‬ ‫فارس از کارشناس متعهد با سابقه کار مرتبط واجد شرایط زیر‬ ‫واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫●اشنا به طراحی رابط کاربری (‪)UI‬‬ ‫●خانم‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫طراح ‪Web Application‬‬ ‫●اشنا به اصول تجربه کاربری (‪)UX‬‬ ‫● حداکثر ‪ ۳۵‬ساله‬ ‫●خالق و ایده پرداز‬ ‫‪ehsanariapoor@yahoo.com‬‬ ‫کارشناس نرم افزار‪:‬‬ ‫■□■‬ ‫● حداقل کارشناس نرم افزار‬ ‫استخدام شرکت فن گستران خودرو توسن‬ ‫● تسلط به ‪NET.‬‬ ‫فعال در زمینه تولید موتورسیکلت های برقی جهت تکمیل کادر‬ ‫خود در استان البرز از افراد واجد شرایط زیر دعوت‬ ‫به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫برنامه نویس‬ ‫● مسلط به نرم افزار ‪process maker‬‬ ‫● کارخانه واقع در کرج شهرک صنعتی بهارستان‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به ایمیل زیر‬ ‫ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪API‬‬ ‫‪WEBAPI‬‬ ‫‪WEBSERVICE‬‬ ‫‪NET PLATFORM.‬‬ ‫‪C# ،‬‬ ‫●دارای گرایش تحصیلی نرم افزار و ‪IT‬‬ ‫●مسلط به اصول زیباشناسی و شناخت رنگ ها‬ ‫● اشنا با زبان های ‪C++,C#,ASP.NET,Java‬‬ ‫●رویکرد مثبت‪ ،‬با اعتماد به نفس‪ ,‬متعهد‬ ‫‪ Script,PHP,CSS,HTML‬و نرم افزارهای ‪SQL‬‬ ‫●مسلط به عکاسی●َاشنا به اصول طراحی انیمیشن های‬ ‫‪Server ,MySQL‬‬ ‫دوبعدی و ‪step motion‬‬ ‫تجربه کاری در زمینه برنامه نویسی ‪، Android‬‬ ‫دیتا بیس و ‪cloud‬‬ ‫طراحی وبسایت به همراه نمونه کاری قابل ارائه‬ ‫●همکاری بصورت دائم حداقل یکسال‬ ‫●بیمه پس از گذشت دوره ازمایشی‬ ‫●حقوق قانون کار‬ ‫‪UI‬‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ادرس‬ ‫●فرصت ارتقا و پیشرفت کاری‬ ‫‪Professional Javascript, jQuery,‬‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫●تجربه کار در یک تیم اموزش دیده اروپایی‬ ‫‪anzali.co@yahoo.com‬‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به ایمیل‬ ‫■□■‬ ‫زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪hr@mosafersalam.com‬‬ ‫‪...,CSS,HTML۵‬‬ ‫‪CIVIL26800@gmail.com‬‬ ‫‪DB‬‬ ‫■□■‬ ‫‪Professional DB admin / developer‬‬ ‫استخدام ‪ -‬مشهد‬ ‫استخدام ‪ -‬بندرعباس‬ ‫‪SQL‬‬ ‫گروه گردشگری و مشاوره سفر مسافر سالم جهت تکمیل‬ ‫■□■‬ ‫کارشناس فروش‪:‬‬ ‫کادر خود در استان خراسان رضوی از افراد واجد شرایط‬ ‫استخدام‬ ‫● روابط عمومی قوی‬ ‫زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود در استان خراسان رضوی‬ ‫برنامه نویس ‪php‬‬ ‫شهر مشهد از افراد واجد شرایط زیر دعوت‬ ‫● دانش‪ ،‬مهارت و توانمندیهای مورد نیاز ‪:‬‬ ‫به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫● اشنایی کامل به ‪ PHP‬و وردپرس‬ ‫کارشناس وب سایت‪:‬‬ ‫● اشنایی کامل با ‪Javascript‬‬ ‫● حداقل کارشناسی کامپیوتر و یا رشته های مرتبط‬ ‫■□■‬ ‫● تسلط بر بانک اطالعاتی ‪MYSQL‬‬ ‫● اشنا به گرافیک‬ ‫استخدام‬ ‫هرگونه تخصص در موارد زیر مزیت محسوب میشود ‪:‬‬ ‫● همکاری در بخش وبسایت و گرافیک و شبکه های‬ ‫شرکت پترو مهر امیران نکو جهت تکمیل کادر خود در استان‬ ‫● اشنایی کامل با مفاهیم ‪SEO‬‬ ‫شرکت کاوشگران ارتباط پردیس (دابکو) جهت تکمیل کادر‬ ‫خود در استان هرمزگان‪،‬بندر عباس از افراد واجد شرایط‬ ‫زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫مسئول تامین تجهیزات‬ ‫● دارای حداقل تحصیالت کارشناسی کامپیوتر‬ ‫● دارای تسلط و سابقه کاری حداقل ‪ ۲‬سال در زمینه فروش‬ ‫تجهیزات اینترنتی و شبکه‬ ‫● دارای فن بیان باال‪ ،‬روحیه کار تیمی ‪،‬‬ ‫خالق و روابط عمومی قوی‬ ‫● دارای اشنایی با نرم افزار راهکاران‬ ‫● ساعات کار ‪ ۸ :‬صبح لغایت ‪ ۱۵:۳۰‬عصر‬ ‫● حقوق و مزایا و بیمه● بصورت تمام وقت‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ادرس‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫اعتبار اگهی‪ 7‬روز می باشد‪.‬‬ ‫● سابقه کار مرتبط‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را با ذکر‬ ‫حقوق درخواستی به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪jobs@opp.co.ir‬‬ ‫فارس در شیراز از افراد واجد شرایط زیر دعوت‬ ‫به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫● اشنا به الراول●مسلط به جاوا اسکریپت و ‪ReactJs‬‬ ‫● شرایط سنی ‪ ۲۲ :‬الی ‪۳۰‬‬ ‫● گیت●‪Adwords ، Moz ، Alexa ، Google‬‬ ‫● حقوق ‪ :‬مطابق قانون کار در طی دوره ازمایشی سه ماهه‬ ‫متخصص تجارت الکترونیک‬ ‫‪ Analytics‬و ‪Google webmaster‬‬ ‫و سپس عقد قرارداد‬ ‫● مهارت در ‪Email Marketing‬‬ ‫● مسلط به الگوریتم های سئو‬ ‫● ساعت کار ‪ :‬یک شیفت ‪ ۸‬الی ‪۱۶‬‬ ‫● ساعت کاری‪ ۸ :‬الی‪ ۹ – ۱۶‬الی‬ ‫● بیمه دارد● سرویس ندارد‬ ‫● همکاری بصورت دائم حداقل یکسال‬ ‫● تسلط به نرم افزارهای گرافیکی و عکاسی و پشتیبانی‬ ‫● بیمه پس از گذشت دوره ازمایشی‬ ‫وبسایت همراه با رزومه مرتبط‪ ،‬مسلط به زبان انگلیسی‬ ‫● حقوق قانون کار (با توجه به روزمه شما حقوق قابل افزایش‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به ادرس‬ ‫خواهد بود)● تجربه کار در یک تیم اموزش دیده اروپایی‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪arashensandoost@gmail.com‬‬ ‫● مهارت در ‪Social Marketing‬‬ ‫● مهارت در تولید محتوا‬ ‫● مسلط به زبان انگلیسی‬ ‫‪infodabco@gmail.com‬‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به‬ ‫■□■‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫استخدام ‪ -‬رشت‬ ‫‪petromehr.info@gmail.com‬‬ ‫کارشناس فروش و پشتیبانی‬ ‫■□■‬ ‫●مسلط به کار با کامپیوتر‪ ،‬اینترنت و نرم افزارهای ‪Office‬‬ ‫شرکت ایده پردازان درفک جهت تکمیل کادر خود در‬ ‫اجتماعی شرکت‬ ‫قابل توجه کارشناسان و متخصصان فناوری اطالعات‪:‬‬ ‫دپارتمان ‪ IT‬و مرکز مشاوره شغلی و کاریابی بازارکار جهاددانشگاهی با توجه به قرارداد فی مابین با شرکت ها و برندهای معتبر اقدام به معرفی کارشناسان و متخصصان‬ ‫کامپیوتر ‪ ،‬سخت افزار و نرم افزار به شرکت های متقاضی نموده است ‪ .‬لذا متقاضیان می بایست به ادرس زیر مراجعه و یا با شماره تلفن ذکر شده تماس حاصل نمایند‪.‬‬ ‫سالمت‬ ‫شنبه ‪ 22‬دی‪ 5 -1397‬جمادی االولی ‪ 12 -1440‬ژانویه ‪ - 2019‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1138‬‬ ‫‪14‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫از وا کنــش هــای منفی پزشــک و بیمار‬ ‫تا شــیفت های کاری طوالنی‬ ‫در ای ــران ده ه ــا و ش ــاید صده ــا بیمارس ــتان وج ــود دارد ک ــه ه ــر روزه مح ــل‬ ‫رج ــوع بیم ــاران و همراه ــان بس ــیاری از بیم ــاران اس ــت‪ .‬در ای ــن می ــان ش ــاید‬ ‫بســیاری از مراجعــان بــا برخوردهــای تنــدی از پرســتاران مواجــه شــوند کــه انتظــار‬ ‫چنی ــن برخوردهای ــی را از سپیدپوش ــان صب ــور بیمارس ــتان ه ــا و مرا ک ــز درمان ــی را‬ ‫ً‬ ‫نداشــته باشــند‪ .‬امــا وقتــی پــای صحبــت پرســتارمان مــی نشــنیم غالبــا ســاعات‬ ‫کار طوالن ــی‪ ،‬ش ــیفت ه ــای در گ ــردش ‪ ،‬ش ــیفت ه ــای ش ــب پ ــرکار‪ ،‬فعالی ــت‬ ‫ذهن ــی و بدن ــی ش ــدید در ارتب ــاط ب ــا تع ــداد ب ــاالی بیم ــاران‪ ،‬وا گ ــذاری وظای ــف‬ ‫غی ــر حرف ــه ای ب ــه عه ــده پرس ــتاران‪ ،‬تاثی ــرات روح ــی تم ــاس م ــداوم ب ــا انس ــانها‬ ‫در بدتر ی ــن مرحل ــه ی زندگ ــی (بیم ــاری و م ــرگ ) و واکن ــش ه ــای منف ــی بیم ــار‬ ‫و همراه ــان وی همچ ــون پریش ــانی ‪ ،‬ی ــاس ‪،‬پرخاش ــگری و ‪ ،...‬کمب ــود ه ــای‬ ‫دارو ی ــی ‪،‬تجهی ــزات و هماهنگ ــی ه ــای زمانب ــر ب ــرای حض ــور س ــایر اعض ــای‬ ‫تی ــم درم ــان همچ ــون ویز ی ــت ‪ ،‬مش ــاوره ‪ ،‬تصو ی ــر ب ــرداری ‪ ،‬ازمایش ــات‪ ،‬اع ــزام و‬ ‫انتق ــال بیم ــار و ‪...‬را عوامل ــی ب ــرای اعم ــال فش ــارهای ش ــدید روح ــی و جس ــمی‬ ‫ب ــر پرس ــتاران م ــی دانن ــد‪.‬‬ ‫کمبود پرســتار مشــکل همیشــگی نظام سالمت‬ ‫در ح ــال حاض ــر بی ــش از ‪ 220‬ه ــزار پرس ــتار در نظ ــام س ــالمت فعالی ــت دارن ــد‬ ‫ک ــه براس ــاس اع ــالم مراج ــع رس ــمی نظ ــام پرس ــتاری ش ــاید ب ــه همی ــن می ــزان‬ ‫پرس ــتار نی ــاز هس ــت ت ــا برخ ــی از مش ــکالت پرس ــتاران کاه ــش یاب ــد‪ .‬در واق ــع ب ــر‬ ‫اس ــاس اس ــتانداردهای پذیرفت ــه ش ــده بای ــد حداق ــل س ــه نف ــر پرس ــتار ب ــه ازای ه ــر‬ ‫ه ــزار نف ــر جمعی ــت داش ــته باش ــیم ای ــن در حال ــی اس ــت ک ــه ای ــن ع ــدد در ای ــران‪،‬‬ ‫میانگی ــن ی ــک پرس ــتار ب ــه ازای ه ــر یکه ــزار نف ــر اس ــت‪.‬‬ ‫در گفت و گو با بازارکار بررسی شد‬ ‫پرســتاران جایــگاه واقعی خــود را نیافته اند‬ ‫در کش ــور ای ــران نی ــز ب ــا ای ــن ک ــه پرس ــتاران جای ــگاه واقع ــی خ ــود را نیافته ان ــد و‬ ‫در چن ــد س ــال اخی ــر نی ــز ب ــا تع ــداد قاب ــل توجه ــی فارغ التحصی ــل رش ــته پرس ــتاری‬ ‫از دانش ــگاه ازاد و دانش ــگاههای عل ــوم پزش ــکی و خدم ــات بهداش ــتی‪-‬درمانی‬ ‫روب ــرو هس ــتیم ام ــا هن ــوز مرا ک ــز بهداش ــتی ‪ -‬درمان ــی ب ــه پرس ــتارانی متخص ــص‪،‬‬ ‫مج ــرب و توانمن ــد نیازمندن ــد و در واق ــع ب ــازار کار ب ــرای فارغ التحصی ــل خ ــوب‬ ‫ای ــن رش ــته وج ــود دارد‪.‬‬ ‫بحرینــی افــزود‪ :‬پرســتاران عــالوه بــر کار در بیمارســتان ها و مراکــز بهداشــتی ‪ -‬درمانــی‬ ‫می تواننـــد در صنعـــت بـــرای مراقبـــت از ســـالمت و بهداشـــت کارکنـــان صنای ــع‬ ‫مختل ــف‪ ،‬در س ــازمان تربی ــت بدن ــی و مرا ک ــز ورزش ــی ب ــه عن ــوان یک ــی از اعض ــای‬ ‫اصل ــی تی ــم مراقب ــت پزش ــکی و در ام ــوزش و پ ــرورش فعالی ــت نماین ــد‪.‬‬ ‫شغل پرستاری نیازمند نگاه نو‬ ‫و تعریفی جدید است‬ ‫ایســتاد و بــه انهــا احتــرام کــرد و‬ ‫خســته نباشــید گفــت‪.‬‬ ‫در دنیـــای امـــروزی مشـــاغل فراوانـــی‬ ‫هســـتند کـــه شـــاید هیـــچ کـــدام از انهـــا‬ ‫تـــا بـــه ایـــن حـــد بـــا واژه «صبـــر»‬ ‫امیختـــه نیســـت‪« .‬پرســـتارها» ایـــن‬ ‫فرشـــتگان ســـفیدپوش تنهـــا کار نمـــی‬ ‫کننـــد بلکـــه چـــون مـــادری مهربـــان در‬ ‫ســـخت ترین لحظـــات زندگـــی کنـــار مـــا‬ ‫هس ــتند و چ ــه بیم ــار باش ــیم چ ــه هم ــراه‬ ‫بیمـــار‪ ،‬از درد مـــا کـــم می کننـــد‪.‬‬ ‫امــروز شــنبه ‪ 22‬دیمــاه مصــادف‬ ‫بــا پنـجـــم جـــمادی االولــی روز والدت‬ ‫باســعادت بانــوی قهرمــان کربــال‪ ،‬پرچ ـم دار‬ ‫نهضــت پــس از شــهادت حســین (ع)‪،‬‬ ‫حضــرت زینــب کبــری (س) اســت‪ .‬ایــن‬ ‫روز بــه مناســبت والدت ایــن بانــوی صبــر و‬ ‫شــکیبایی و محبــت روز پرســتار نامگــذاری‬ ‫شــده اســت؛ روزی کــه بایــد در برابــر رنــج‬ ‫هــزاران پرســتاری کــه عاشــقانه از بیمــاران‬ ‫خــود پرســتاری مــی کننــد و درو و ناراحتــی‬ ‫انهــا را مرهــم مــی نهنــد بایــد تمــام قــد‬ ‫فرصت های بازارکار برای یک پرســتار فراوان اســت‬ ‫وی اف ــزود‪ :‬فرصت ه ــای ش ــغلی ی ــک پرس ــتار بس ــیار وس ــیع و گس ــترده اس ــت‬ ‫و حت ــی ی ــک پرس ــتار می توان ــد بط ــور مس ــتقل فعالی ــت نمای ــد‪ .‬یعن ــی می توان ــد ب ــا‬ ‫تاس ــیس مرک ــز بهداش ــت خصوص ــی ب ــه ارزیاب ــی وضعی ــت س ــالمت اف ــراد جامع ــه‬ ‫بپ ــردازد ی ــا مهدک ــودک دای ــر نماین ــد‪.‬‬ ‫بحرینــی بــا اشــاره بــه اینکــه متاســفانه در کشــور مــا ایــن حرفــه جایــگاه اصلــی‬ ‫خ ــود را پی ــدا نک ــرده و ب ــه دلی ــل حا ک ــم ب ــودن سیس ــتم پزش ــک س ــاالر ب ــا توج ــه‬ ‫ب ــه پررن ــگ ب ــودن نق ــش پرس ــتاران عرص ــه ه ــای بهداش ــتی و درمان ــی ن ــه تنه ــا ب ــه‬ ‫نیازهای ــش پاس ــخ داده نش ــده گف ــت‪ :‬خواس ــته اصل ــی هم ــه پرس ــتاران اج ــرای‬ ‫عدال ــت در نظ ــام س ــالمت اس ــت ک ــه تا کن ــون م ــورد غفل ــت واق ــع ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫وبیکــیدیگــراز مشــکالتجامعــهپرســتاری کمبــودیــانبودجــذبفــارغالتحصیالن‬ ‫ایـــن رشـــته و خـــروج از کشـــور عنـــوان کـــرد و گفـــت‪ :‬بایـــد بـــا حفـــظ جای ــگاه‬ ‫پرس ــتاری‪ ،‬ف ــارغ التحصی ــالن ای ــن رش ــته ه ــا ب ــرای فعالی ــت در کش ــورمان تش ــویق‬ ‫ش ــوند‪.‬‬ ‫وی افـــزود‪ :‬مشـــکل شـــایع و ریشـــه ای قدیمـــی کـــه همـــواره بـــرای پرســـتاران‬ ‫وجـــود دارد عـــدم امنیـــت شـــغلی پرســـتاران در مراکـــز دولتـــی و غیردولت ــی و‬ ‫خیری ــه میباش ــد‪.‬که ع ــالوه ب ــر تهدیده ــا و اس ــیبهای ش ــغلی ش ــایع و خ ــاص مرا ک ــز‬ ‫خصوص ــی و خیری ــه و ع ــدم پرداخته ــای ب ــه موق ــع و معوق ــات بی ــش از یکس ــاله‬ ‫حق ــوق و کاران ــه م ــوارد زی ــر را ه ــم بای ــد اضاف ــه ک ــرد‪.‬‬ ‫وی در توصیـــف شـــغل پرســـتاری مـــی گویـــد‪ :‬امـــا بـــا تمـــام ایـــن اوص ــاف‬ ‫پرســتاری علــم امیختــه بــا هنــر اســت و عشــق امیختــه بــا ایثــار اســت ‪.‬پرســتاران‬ ‫هم ــواره اولوی ــت اول زندگ ــی خ ــود را کار و حرف ــه خ ــود برگز ی ــده ان ــد‪.‬در ای ــن می ــان‬ ‫چ ــه بس ــیار پرس ــتارانی هس ــتند ک ــه حضورش ــان در من ــزل ب ــرای مراقب ــت از فرزن ــد‬ ‫دلبنــد و شــیرخواری کــه در تــب و تــاب بیمــاری مــی ســوزد و بــه دســتان مهر بــان‬ ‫پ ــدر ی ــا م ــادر نیازمن ــد اس ــت الزم اس ــت وج ــود ن ــدارد و در بالی ــن بیم ــار در مرا ک ــز‬ ‫درمان ــی و بیمارس ــتان هاس ــت‪.‬‬ ‫لزوم نگاه حا کمیتی به شــغل پرســتاری‬ ‫برخ ــی از کارشناس ــان نظ ــام س ــالمت معتقدن ــد پرس ــتاری بای ــد در زم ــره‬ ‫مش ــاغلی ق ــرار بگی ــرد ک ــه بای ــد ب ــه ان ن ــگاه حا کمیت ــی داش ــت چ ــرا ک ــه س ــالمت‬ ‫انس ــان ه ــا ش ــوخی ب ــردار نیس ــت و نم ــی ت ــوان ب ــا کمب ــود پرس ــتار ه ــم باع ــث رن ــج‬ ‫و اذی ــت پرس ــتاران و ه ــم تضیی ــع حق ــوق م ــردم را باع ــث ش ــد‪.‬‬ ‫ن ق یــک پرســتار بــا ‪ 25‬ســال ســابقه کار در یکــی از بیمارســتان هــای دولتــی‬ ‫واق ــع در مرک ــز ش ــهر ته ــران م ــی گو ی ــد‪ :‬پرس ــتاری در ای ــران ب ــه ی ــک ش ــغل بس ــیار‬ ‫ســخت مبــدل شــده اســت و بــه همیــن علــت تعــدادی از پرســتاران‪ ،‬ایــران را بــه‬ ‫مقص ــد کش ــورهایی ک ــه مزای ــا و حق ــوق انه ــا نس ــبت ب ــه ای ــران باال ت ــر اس ــت‪ ،‬ت ــرک‬ ‫م ــی کنن ــد ک ــه مس ــووالن بای ــد ب ــه ای ــن مش ــکل ه ــم رس ــیدگی کنن ــد‪.‬‬ ‫تفاوت درامدی پزشــک و پرســتار‬ ‫در ایران قابل پذیرش نیســت‬ ‫وی ب ــا اش ــاره ب ــه اینک ــه ش ــغل پرس ــتاری از نظ ــر درام ــد ج ــزو ‪ 10‬ش ــغل برت ــر‬ ‫جهان ــی اس ــت گف ــت‪ :‬در هی ــچ کش ــوری مث ــل ای ــران فاصل ــه درام ــدی بی ــن‬ ‫پزش ــک و پرس ــتار وج ــود ن ــدارد؛ در ای ــران در برخ ــی از بیمارس ــتان پزشکـ ـ ــان ت ــا‬ ‫‪ 100‬ی ــا ‪ 150‬ملی ــون توم ــان ماهان ــه حق ــوق م ــی گیرن ــد و ای ــن در حال ــی اس ــت ک ــه‬ ‫ی ــک پرس ــتار نم ــی توان ــد بی ــش از س ــه میلی ــون توم ــان دریافت ــی داش ــته باش ــد‪ .‬وی‬ ‫مــی افزایــد‪ :‬متاســفانه نظــام ســالمت ایــران پزشــک ســاالر اســت و ایــن مشــکل از‬ ‫س ــالهای گذش ــته ب ــا پرداخ ــت کاران ــه ‪ 60‬درص ــدی ب ــه پزش ــکان ش ــکل گرف ــت و‬ ‫همچن ــان ب ــه ص ــورت تبعی ــض امی ــز ادام ــه دارد و ن ــه تنه ــا اص ــالح نش ــده بلک ــه ب ــا‬ ‫نظ ــام تح ــول س ــالمت تش ــدید ه ــم ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫پرســتاری شــغل نیســت عشق به مردم است‬ ‫سیده فاطمه بحرینی‪ ،‬پرستار یکی از مراکز درمانی مشهدمقدس نیز با‬ ‫اشاره به اینکه پرستـ ــاری شغل نـ ـی ــست عشق به مردم است می گوید‪:‬‬ ‫عشق به این شغل و‬ ‫تنها توجیح منطقی برای انتخاب شغل پرستاری‪،‬‬ ‫ِ‬ ‫شوق خدمتگزاری به مردم و هموطنان است‪ .‬بنابراین گاهی باید به جای‬ ‫ِ‬ ‫قضاوت های عجوالنه خود را به جای انها گذاشته و با درک شرایط کاری‬ ‫بـ ـسـ ـی ــار سـ ـخ ــت و ط ــاق ــت ف ــرس ــای انـ ـه ــا ب ــا همکاری و همراهی‬ ‫ـار روح ـ ِـی انها بکاهیم‪.‬‬ ‫ـار فـ ـش ـ ِ‬ ‫خود ق ــدری از ب ـ ِ‬ ‫وی اف ــزود‪ :‬در بس ــیاری از کش ــورها اولی ــن خ ــط ارتب ــاط جامع ــه ب ــا سیس ــتم‬ ‫پزش ــکی‪ ،‬پرس ــتار اس ــت‪ .‬چ ــرا ک ــه پرس ــتاران نس ــبت ب ــه دیگ ــر اف ــراد تی ــم پزش ــکی‬ ‫تعدادشــان بیشــتر اســت‪ ،‬در دســترس قــرار دارنــد و اطالعــات بهداشــتی ‪ -‬درمانــی‬ ‫انه ــا جام ــع می باش ــد‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫ردیف‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫جنسیت‬ ‫مدرک و رشته تحصیلی‬ ‫شرایط احراز‬ ‫‪۱‬‬ ‫حسابدار‬ ‫مرد‬ ‫لیسانس حسابداری ازدانشگاه های معتبر‬ ‫‪ 3‬سال سابقه کار مرتبط ‪ ،‬صدور اسناد حسابداری‬ ‫عمومی شامل دریافت و پرداخت تهیه صورت‬ ‫مغایرت های بانکی‪ ،‬اشنا به نرم افزار راهکاران‬ ‫سیستم‪ ،‬حداکثر سن ‪ 3۰‬سال‬ ‫‪۲‬‬ ‫کارشناس حقوقی‬ ‫مرد‬ ‫لیسانس حقوق قضایی و یا رشته های مرتبط‬ ‫از دانشگاه های معتبر‬ ‫‪ ۵‬سال سابقه کار مرتبط‪ ،‬با انگیزه و عالقمند‬ ‫حداکثر سن ‪ 3۰‬سال‬ ‫‪3‬‬ ‫کارشناس ‪HSE‬‬ ‫مرد‬ ‫لیسانس بهداشت حرفه ای و یا فوق لیسانس‬ ‫‪ HSE‬از دانشگاههای معتبر‬ ‫‪ ۵‬سال سابقه کار مرتبط‪ ،‬با انگیزه و روحیه کار‬ ‫تیمی ‪ ،‬حداکثر سن ‪ 3۰‬سال‬ ‫‪۴‬‬ ‫کارشناس اداری‬ ‫مرد‬ ‫لیسانس مدیریت ‪ /‬حسابداری‬ ‫ازد انشگاه های معتبر‬ ‫‪ 3‬سال سابقه کار مرتبط‪ ،‬اشنایی کامل به صدور‬ ‫سند حقوق و دستمزد و نرم افزار راهکاران اشنایی‬ ‫کامل به قوانین کار‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط درخواست می شود به ادرس ‪ www.nicc.co.com‬مراجعه و با انتخاب عنوان شغلی مورد نظر در بخش جذب نیرو اقدام نمایند‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت صنعتی و تولیدی و فعال در زمینه محصوالت فوالدی جهت تکمیل منابع انسانی خود دعوت به همکاری می نماید‪ .‬واجدین شرایط‬ ‫می توانند ظرف مدت ‪ ۵‬روز از تاریخ درچ اگهی رزومه خود را به همراه یک قطعه عکس از طریق ایمیل زیر به واحد منابع انسانی این شرکت ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪HR_hamkari@yahoo.com‬‬ ‫ردیف‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫تحصیالت‬ ‫تخصص و توانایی‬ ‫محل‬ ‫خدمت‬ ‫سابقه‬ ‫مرتبط‬ ‫‪1‬‬ ‫مدیر منابع انسانی‬ ‫کارشناسی ارشد و باالتر‬ ‫تسلط به امور منابع انسانی و فرایندهای جذب‪ /‬اموزش‪/‬‬ ‫ارزیابی عملکرد‬ ‫تهران‪/‬‬ ‫اصفهان‬ ‫‪ 10‬سال‬ ‫‪2‬‬ ‫رئیس‪ /‬کارشناس‬ ‫بازاریابی و فروش‬ ‫کارشناسی و باالتر در مدیریت‬ ‫بازرگانی ‪ /‬بازاریابی ‪MBA /‬‬ ‫تسلط به امور فروش و بازاریابی‪ /‬تحقیق و مطالعه بازار‪/‬‬ ‫ظرفیت سنجی‪ ،‬تحیل بازار‪ /‬تسلط نرم افزارهای مربوطه‪/‬‬ ‫اشنایی کامل به زبان انگلیسی‬ ‫تهران‬ ‫‪ 5‬سال‬ ‫‪3‬‬ ‫کارشناس بازرگانی‬ ‫داخلی و خارجی‬ ‫کارشناسی ارشد رشته مدیریت‬ ‫بازرگانی‬ ‫تسلط کامل بر فرایندهای تامین لجستیک از منابع داخل و‬ ‫خارجی‪ /‬تسلط بر نرم افزارهای مربوطه ‪ /‬تسلط به زبان انگلیسی‬ ‫تهران‬ ‫‪ 5‬سال‬ ‫‪4‬‬ ‫مدیر مالی و اقتصادی‬ ‫کارشناسی ارشد رشته های‬ ‫مالی‪ /‬اقتصادی‬ ‫تسلط به امور مالی و اقتصادی و حسابداری مدیریت‬ ‫تهران ‪/‬‬ ‫اصفهان‬ ‫‪ 5‬سال‬ ‫‪5‬‬ ‫رئیس حسابداری‬ ‫صنعتی‬ ‫کارشناسی ارشد رشته های‬ ‫مالی ‪ /‬حسابداری‬ ‫تسلط به حسابداری صنعتی و نرم افزارهای مالی‬ ‫تهران ‪/‬‬ ‫اصفهان‬ ‫‪ 5‬سال‬ ‫‪6‬‬ ‫رئیس حسابداری‬ ‫مدیریت‬ ‫کارشناسی ارشد رشته های‬ ‫مالی‪/‬حسابداری‬ ‫تسلط به حسابداری صنعتی ‪ ،‬گزارشات تحلیلی‪ ،‬تسلط به نرم‬ ‫افزارهای مالی و حسابداری مدیریت‬ ‫تهران‬ ‫‪ 5‬سال‬ ‫شرکت پیمانکاری و با سابقه جهت تکمیل کادر خود در‬ ‫شهر تهران از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‬ ‫کارشناس برنامه ریزی و کنترل پروژه‬ ‫فارغ التحصیل رشته مهندسی صنایع اشنایی با امور‬ ‫گــزارش‪ :‬امیرعلی بینام‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت فعال در زمینه پیمانکار عمومی از افراد واجد شرایط جهت همکاری دردفترمرکزی دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫توصیه شــما به دانشــجویان و عالقمندان رشــته پرســتاری‬ ‫وی در پایــان گفــت‪ :‬تنهــا توصیــه ای کــه می کنــم ایــن اســت کــه کســانی ایــن‬ ‫رش ــته را انتخ ــاب کنن ــد ک ــه ب ــه ان عالق ــه دارن ــدو ق ــدرت س ــازش باالی ــی داش ــته‬ ‫باشــند‪ .‬اول در مــورد ایــن رشــته تحقیــق کننــد‪ ،‬رشــته ســاده ای نیســت‪ ،‬رشــته ای‬ ‫اس ــت ک ــه ب ــا ج ــان انس ــانها س ــر و کار دارد و ممک ــن اس ــت در ع ــرض چن ــد ثانی ــه‬ ‫ج ــان بیم ــاری ب ــه خط ــر بیافت ــد‪ .‬احس ــاس مس ــئولیت باالی ــی داش ــته باش ــند چ ــرا‬ ‫ک ــه ای ــن حرف ــه ای ــن را م ــی طلب ــد و اخری ــن نکت ــه اینک ــه س ــعی کنن ــد ب ــا رش ــته‬ ‫خ ــود احس ــاس نزدیک ــی داش ــته باش ــند ان را دوس ــت داش ــته باش ــند ت ــا بتوانن ــد‬ ‫مش ــکالت ان را نی ــز راح ــت ت ــر بپذیرن ــد‪.‬‬ ‫برنامه ریزی و کنترل پروژه و نرم افزارهای کنترل پروژه‬ ‫حداقل ‪ 7‬سال تجربه کاری مرتبط با ساختمان های بلند مرتبه‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را‬ ‫با ذکر عنوان شغلی به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪Behsara@gmail.com‬‬ ‫یک شرکت مهندسی مشاور‬ ‫فعال در پروژه های صنایع معدنی ‪ ،‬جهت تکمیل کادر مهندسی خود به تخصص های زیر درتهران نیازمند است‬ ‫کد‬ ‫رشته تحصیلی‬ ‫سابقه‬ ‫زمینه تخصصی‬ ‫تعداد‬ ‫‪me.۱‬‬ ‫مهندسی مکانیک‬ ‫‪ ۵‬تا ‪7‬‬ ‫انتقال مواد (نوار نقاله)‬ ‫‪۱‬‬ ‫‪me.۲‬‬ ‫مهندسی مکانیک‬ ‫‪ ۵‬تا ‪7‬‬ ‫تجهیزات ثابت و دوار معدنی‬ ‫‪۱‬‬ ‫‪me.3‬‬ ‫نقشه کشی و طراحی صنعتی‬ ‫‪ 7‬تا ‪۱۰‬‬ ‫مسلط به نقشه کشی‪ ،‬مدلسازی سه بعدی‬ ‫‪۲‬‬ ‫‪P۱‬‬ ‫مهندسی مکانیک‬ ‫‪ ۵‬تا ‪7‬‬ ‫پایکینگ و مدلسازی ‪PDMS‬‬ ‫‪۱‬‬ ‫‪HV‬‬ ‫مهندسی مکانیک‬ ‫‪ ۵‬تا ‪7‬‬ ‫تهویه مطبوع و سیستم های فیلتراسیون‬ ‫‪۱‬‬ ‫‪HV‬‬ ‫مهندسی برق ‪ -‬قدرت‬ ‫‪ ۵‬تا ‪7‬‬ ‫تابلو‪ ،‬ترانس‪ ،‬تلکام و کابل‬ ‫‪۱‬‬ ‫‪IN‬‬ ‫مهندسی برق ‪ -‬کنترل‬ ‫‪ ۵‬تا ‪7‬‬ ‫ابزار دقیق و اتوماسیون‬ ‫‪۱‬‬ ‫‪ST‬‬ ‫مهندسی عمران ‪ -‬سازه‬ ‫‪ ۵‬تا ‪7‬‬ ‫طراحی سازه های صنعتی‬ ‫‪۱‬‬ ‫‪CI‬‬ ‫مهندسی عمران ‪ -‬سیویل‬ ‫‪ ۵‬تا ‪7‬‬ ‫طراحی سیویل‬ ‫‪۱‬‬ ‫‪AR‬‬ ‫مهندسی معماری‬ ‫‪ ۵‬تا ‪7‬‬ ‫طراحی ابنیه صنعتی‬ ‫‪۱‬‬ ‫‪PM‬‬ ‫مهندسی صنایع‬ ‫‪ ۵‬تا ‪7‬‬ ‫برنامه ریزی و کنترل پروژه‬ ‫‪۱‬‬ ‫‪SU‬‬ ‫تمامی رشته های فوق‬ ‫‪ ۵‬تا ‪7‬‬ ‫مهندسی و نظارت کارگاهی‬ ‫‪3‬‬ ‫‪PR‬‬ ‫مهندسی معدن‪ -‬فراوری‬ ‫‪ ۵‬تا ‪7‬‬ ‫فراوری و تغلیظ مواد معدنی‬ ‫‪۱‬‬ ‫‪DCC‬‬ ‫تمامی رشته ها‬ ‫‪ ۵‬تا ‪7‬‬ ‫متخصص مرکز اسناد و کنترل مدارک (‪)DCC‬‬ ‫‪۱‬‬ ‫درج کد تخصصی در موضوع ایمیل ضروریست ‪ ،‬ازواجدین شرایط تقاضا می شود رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمانید‪.‬‬ ‫‪hr@kmp-co.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت بازرگانی‬ ‫از افرادی با مشخصات زیر دعوت به همکاری می کند‬ ‫اپراتور پذیرش و اعزام‬ ‫فوق دیپلم مکانیک‪ ،‬تاسیسات و سایر رشته های مرتبط‪،‬‬ ‫روابط عمومی و فن بیان قوی‪،‬‬ ‫حداکثر سن ‪ 3۰‬سال ‪ ،‬اقا‬ ‫ارسال رزومه (با فرمت ‪)PDF‬‬ ‫‪job@ferroli.ir‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت دارویی‬ ‫در محدوده امیراباد شمالی‬ ‫به یک نفر کارشناس بازرگانی ‪ ،‬مسلط به زبان انگلیسی‬ ‫اشنا به واردات نیازمند است‬ ‫ارسال رزومه به‪info@sinagostarco.com :‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت زیر مجموعه گروه صنعتی گلرنگ‪،‬‬ ‫جهت تکمیل نیروی انسانی خود در استان قزوین‪ ،‬تاکستان و‬ ‫شهرک صنعتی خرم دشت از افراد واجد شرایط زیر‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫مدیر کارخانه‬ ‫تحصیالت حداقل لیسانس‪ ،‬رده سنی ‪، ۴۵-33‬‬ ‫حداقل ‪ ۵‬سال تجربه کاری مرتبط در کارخانه های تولیدی‬ ‫ترجیحا مواد غذایی‪ ،‬اشنایی با استانداردهای غذایی و‬ ‫بهداشتی مثل ایزو ‪ ۲۲۰۰‬و ‪HACCP‬‬ ‫اشراف به برنامه ریزی تولید‪ ،‬فرایندهای تولید‪ ،‬زنجیره تامین‬ ‫و بهبود فرایندها‪ ،‬اشنایی اولیه با فرایندهای تعمیرات و‬ ‫نگهداری‪ ،‬فرایندهای انبار و مدیریت موجودی‪ ،‬داشتن قدرت‬ ‫تعامل با دیگران و تشکیل تیم های کاری‪ ،‬اشنایی‬ ‫با استراتژی ها و مسائل رایج در حوزه ‪،HR‬‬ ‫دردسترس بودن در طول ایام هفته‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را در‬ ‫سایت ‪ https://people.golrang.com‬بارگذاری‬ ‫نموده و یا با ذکر عنوان شغلی به ادرس ایمیل‬ ‫زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪info@Hastitamin.com‬‬ ‫اخبار اموزشی‬ ‫شنبه ‪ 22‬دی‪ 5 -1397‬جمادی االولی ‪ 12 -1440‬ژانویه ‪ - 2019‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1138‬‬ ‫‪15‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫مدیرکل دفتر برنامه ریزی اموزش عالی اعالم کرد‬ ‫معاون اموزشی دانشگاه خبرداد‪:‬‬ ‫قانون جدید برای انتخاب رساله دکتری‬ ‫دانشجویاندانشگاهازاد‬ ‫شرایط پذیرش دانشجویان در دوره دکتری سخت تر شد‬ ‫مدیرکل دفتر برنامه ریزی اموزش عالی وزارت علوم از‬ ‫تصویب نهایی «ایین نامه ساماندهی پذیرش دانشجویان‬ ‫دکتری دانشگاه ها و موسسات اموزش عالی» در این‬ ‫وزارتخانه خبر داد و گفت‪ :‬با تصویب این ایین نامه‬ ‫شرایط و شاخص های پذیرش در دوره دکتری دانشگاه ها‬ ‫سخت تر می شود‪.‬‬ ‫دکتر محمدرضا اهنچیان در گفت وگو با ایسنا ضمن‬ ‫بیان این مطلب گفت‪ :‬یکی از مهمترین ایین نامه های‬ ‫وزارت علوم که اخیرا به دانشگاه ها ابالغ شده «ایین نامه‬ ‫یکپارچه سازی اموزش عالی» است که در حال حاضر به‬ ‫دانشگاه ها ابالغ شده و این مراکز در حال اجرایی کردن‬ ‫معاون اموزشی دانشگاه ازاد اسالمی گفت‪ :‬پذیرفته شدگان در ازمون جامع فعلی‬ ‫دوره دکتری باید به سامانه پایش ازاد دانشگاه مراجعه کنند و عناوین رساله های خود را‬ ‫از این سامانه دریافت کنند‪.‬‬ ‫به گزارش دانشگاه ازاد اسالمی‪ ،‬علیرضا رهایی با اشاره به جزئیات برگزاری ازمون‬ ‫جامع دوره دکتری دانشگاه ازاد گفت‪ :‬این دانشگاه از سال ‪ ۹۳‬باتوجه به درخواست‬ ‫رو به تزاید داوطلبان برای ورود به دوره های تحصیالت تکمیلی‪ ،‬ظرفیت پذیرش در‬ ‫دوره های کارشناسی ارشد و دکتری خود را توسعه داده است‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬باالترین ظرفیت پذیرش مربوط به سال ‪ ۹۵‬بود که البته تراکم پذیرش‬ ‫باعث بروز اختالفاتی در سیستم اموزشی برخی از واحدها شد‪.‬‬ ‫معاون اموزشی دانشگاه ازاد با بیان اینکه از بهار سال ‪ ۹۶‬با هدف ارتقای کیفیت و‬ ‫ایجاد نظم اموزش‪ ،‬برنامه ریزی گسترده ای تدوین و به اجرا گذاشته شده است‪ ،‬تا کید‬ ‫کرد‪ :‬اولین قدم تدوین شیوه نامه دوره دکتری بود که در تیرماه ‪ ۹۶‬به واحدهای دانشگاهی‬ ‫ابالغ شد‪ .‬همچنین با اصالح ساختار‪ ،‬شورای اموزشی و تحصیالت تکمیلی در سطح‬ ‫سازمان مرکزی و واحدها راه اندازی شد که منشا تصمیمات مهمی بود‪.‬‬ ‫رهایی با بیان اینکه یکی از این اقدامات‪ ،‬دستورالعمل برگزاری ازمون جامع بود که از‬ ‫مراحل مهم دوره دکتری به عنوان باالترین مقطع تحصیلی کشور است‪ ،‬اظهار داشت‪ :‬در‬ ‫شرایط کنونی تعداد دانشجویان مقطع دکتری تخصصی ‪ ۵۲‬هزار و ‪ ۶۰۰‬نفر است‪ .‬باتوجه‬ ‫به اینکه این ازمون پایان دوره اموزشی و ارزیابی جامع دروس و توانایی داوطلب برای ورود‬ ‫به فاز تحقیقاتی است‪ ،‬بنابراین برگزاری دقیق و با برنامه ان از اهمیت خاصی برخوردار‬ ‫است‪ ،‬از طرف دیگر نظر به اینکه تمام دانشجویان واحدهای مختلف دانشگاهی‬ ‫یک مدرک واحد از دانشگاه ازاد اسالمی در یافت می کنند‪ ،‬هم سطح کردن ازمون‬ ‫مورد توجه و نیاز است‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬قطعا برگزاری یک ازمون هم سطح و استاندارد در راستای ارتقای ارزش‬ ‫مدارک تحصیلی دانشگاه و پذیرش بهتر دانش­اموختگان در مجامع داخلی و خارجی و‬ ‫مراکز اجرایی موثر خواهد بود‪.‬‬ ‫اغاز پذیرش دانشجوی بدون کنکور در دانشگاه پیام نور از ‪ ۲۹‬دی‬ ‫س ــال ‪ ،۹۸‬درهفت ــه پایان ــی دی م ــاه ‪ ۹۷‬اط ــاع رس ــانی‬ ‫خواهـــد شـــد‪.‬‬ ‫وی بـــا اشـــاره بـــه قانـــون ســـنجش و پذیـــرش‬ ‫دانشـــجو مصـــوب ‪ ۱۰‬شـــهریور مـــاه ‪ ۱۳۹۲‬مجلـــس‬ ‫ش ــورای اس ــامی‪ ،‬مبن ــی ب ــر ض ــرورت پذی ــرش حداق ــل‬ ‫‪ ۸۵‬درصـــد از ظرفیـــت پذیـــرش دانشـــجو در تمامـــی‬ ‫ً‬ ‫زی ــر نظ ــام ه ــای ام ــوزش عال ــی صرف ــا براس ــاس س ــوابق‬ ‫تحصیلـــی کـــه در اطالعیـــه ســـازمان ســـنجش ذکـــر‬ ‫شـــده‪ ،‬افـــزود‪ :‬داوطلبـــان عالقـــه منـــد بـــه پذیـــرش در‬ ‫دانشـــگاه پیـــام نـــور نیـــز مـــی تواننـــد از تاریـــخ ‪ ۲۹‬دی‬ ‫لغای ــت ‪ ۶‬بهم ــن م ــاه ب ــا مراجع ــه ب ــه س ــایت س ــازمان‬ ‫ســـنجش بـــه نشـــانی ‪ www.sanjesh.org‬و مطالعـــه‬ ‫دفترچـــه راهنمـــا ضمـــن ا گاهـــی از نحـــوه پذیـــرش‪،‬‬ ‫نس ــبت ب ــه ثب ــت ن ــام اق ــدام کنن ــد‪.‬‬ ‫مدیـــرکل روابـــط عمومـــی دانشـــگاه پیـــام نـــور‬ ‫همچنیـــن بـــه پذیـــرش صرفـــا بـــر اســـاس ســـوابق‬ ‫تحصیل ــی ب ــرای مهرم ــاه ‪ ۹۸‬اش ــاره ک ــرد و اف ــزود‪ :‬نح ــوه‬ ‫پذیــرش دانشــجوی صرفــا بــر اســاس ســوابق تحصیلــی‬ ‫ب ــرای مه ــر م ــاه ‪ ۹۸‬نی ــز اواس ــط بهم ــن م ــاه ‪ ۹۷‬توس ــط‬ ‫س ــازمان س ــنجش ام ــوزش کش ــور اع ــام خواه ــد ش ــد‬ ‫و داوطلب ــان از ‪ ۲۰‬اس ــفند ‪ ۹۷‬لغای ــت اواخ ــر م ــرداد ‪۹۸‬‬ ‫بـــرای ثبـــت نـــام فرصـــت خواهنـــد داشـــت‪.‬‬ ‫مدیــرکل روابــط عمومــی دانشــگاه پیــام نــور گفــت‪:‬‬ ‫داوطلب ــان پذی ــرش در دانش ــگاه پی ــام ن ــور م ــی توانن ــد‬ ‫از تاریـــخ ‪ ۲۹‬دی تـــا ‪ ۶‬بهمـــن مـــاه ‪ ۹۷‬بـــا مراجعـــه بـــه‬ ‫س ــایت س ــازمان س ــنجش در ای ــن دانش ــگاه ثب ــت ن ــام‬ ‫کنن ــد‪.‬‬ ‫بـــه گـــزارش دانشـــگاه پیـــام نـــور‪ ،‬امیرحســـین‬ ‫بهـــروز درخصـــوص پذیـــرش رشـــته هـــای صرفـــا بـــر‬ ‫اس ــاس س ــوابق تحصیل ــی ب ــرای تم ــام دانش ــگاه ه ــا و‬ ‫موسس ــات گف ــت‪ :‬طب ــق اطالعی ــه س ــازمان س ــنجش‬ ‫امـــوزش کشـــور‪ ،‬نحـــوه پذیـــرش دانشـــجو بـــر اســـاس‬ ‫س ــوابق تحصیل ــی ب ــرای بهم ــن س ــال ج ــاری و مهرم ــاه‬ ‫کنکور ظرفیت های‬ ‫پذیرش بدون‬ ‫ِ‬ ‫خالی از بهمن ماه اغاز می شود‬ ‫عضو شورای سنجش و پذیرش دانشجو با اشاره به برگزاری جلسه امروز این شورا از‬ ‫اغاز پذیرش بدون ازمون برای پرکردن ظرفیت های خالی دانشگاه ها خبر داد‪.‬‬ ‫جواد ساداتی نژاد در گفت و گو با ایرنا‪ ،‬اظهار کرد‪ :‬بر اساس شیوه نامه اجرایی‬ ‫تصویب شده‪ ،‬پذیرش بر اساس سابقه تحصیلی از نیمسال دوم سال جاری تحصیلی‬ ‫توسط دانشگاه ها اغاز می شود‪.‬‬ ‫ساداتی نژاد افزود‪ :‬در جلسه امروز شورای سنجش و پذیرش دانشجو‪ ،‬شیوه نامه‬ ‫اجرایی پذیرش بر اساس سابقه تحصیلی برای ‪ 85‬درصد رشته محل های دانشگاه ها‬ ‫به تصویب رسید که از بهمن ماه امسال اجرایی می شود‪.‬‬ ‫وی در این باره‪ ،‬توضیح داد‪ :‬بر اساس این شیوه نامه‪ ،‬پذیرش با سابقه تحصیلی در‬ ‫ً‬ ‫نیمسال تحصیلی بهمن ماه امسال و مهرماه سال ‪ 98‬صرفا از طریق دانشگاه ها و بدون‬ ‫نیاز به ثبت نام در سامانه سازمان سنجش اموزش کشور اغاز می شود‪.‬‬ ‫عضو شورای سنجش و پذیرش دانشجو‪ ،‬افزود‪ :‬دانشگاه ها در دی ماه جاری‪ ،‬اسامی‬ ‫رشته محل های دارای ظرفیت خالی را در پرتال خود بارگذاری می کنند‪.‬‬ ‫به گفته عضو کمیسیون اموزش مجلس‪ ،‬افرادی که سال اینده دیپلم خود را دریافت‬ ‫می کنند‪ ،‬در پذیرش بدون کنکور مهرماه سال ‪ 98‬و بر اساس سابقه تحصیلی‪ ،‬شرکت‬ ‫کنند‪.‬‬ ‫ً‬ ‫ساداتی نژاد در این مورد که ایا دوره های شهریه پرداز صرفا صندلی خالی دارند یا‬ ‫خیر‪ ،‬تا کید کرد‪ :‬در این مرحله از پذیرش‪ ،‬تمام دانشگاه ها حضور دارند و ممکن است‬ ‫ظرفیت تعدادی از دوره های روزانه هم خالی مانده باشد‪.‬‬ ‫وی خاطرنشان کرد‪ :‬سازمان سنجش اموزش کشور این شیوه نامه اجرایی را به زودی‬ ‫منتشر می کند‪.‬‬ ‫یک نفر کارشناس حسابداری با شرایط ذیل را دارد‪.‬‬ ‫‪ -۱‬لیسانس حسابداری از دانشگاه معتبر‬ ‫‪ -۲‬حداقل ‪ ۲‬سال سابقه کار مفید در زمینه حسابداری فروش‬ ‫‪ -3‬اشنا به نرم افزارهای مالی‬ ‫عالقمندان می توانند رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪d.moghaddam@arapoush.com‬‬ ‫و بازماندگان سال های قبل هم می توانند بر اساس‬ ‫سوابق تحصیلی در دانشگاه ها پذیرش شوند‪.‬‬ ‫وی در ادامــه تاکیــد کــرد‪ :‬پذیــرش بــر اســاس ســوابق‬ ‫تحصیلـــی فقـــط در دوره کارشناســـی اســـت و شـــامل‬ ‫س ــایر مقاط ــع نمی ش ــود‪.‬‬ ‫مدیر کل دفتر برنامه ریزی وزارت علوم در ادامه‬ ‫افزود‪ :‬رقابت بر سر ‪ ۱۵‬درصد ظرفیت دانشگاه ها و رشته ها‬ ‫پر طرفدار که رقابت در نها زیاد است از سوی سازمان‬ ‫سنجش و اموزش کشور بر اساس سوابق سال های‬ ‫مدی ــر کل دفت ــر برنام ــه ری ــزی وزارت عل ــوم گف ــت‪:‬‬ ‫پذی ــرش ب ــدون کنک ــور و ب ــر اس ــاس س ــوابق تحصیل ــی‬ ‫محدودیـــت ســـنی نـــدارد و بازمانـــدگان ســـال های‬ ‫قبـــل هـــم می تواننـــد بـــر اســـاس ســـوابق تحصیلـــی در‬ ‫دانشـــگاه ها پذیـــرش شـــوند‪.‬‬ ‫محمدرضا اهنچیان در گفت و گو با میزان درباره‬ ‫شرایط و ضوابط جذب ‪ ۸۵‬درصد ورودی دانشگاه ها بر‬ ‫اساس سوابق تحصیلی بیان کرد‪ :‬پذیرش بدون کنکور‬ ‫و بر اساس سوابق تحصیلی محدودیت سنی ندارد‬ ‫اگهی جذب نیرو‬ ‫ردیف‬ ‫رشته تحصیلی‬ ‫حداقل مقطع تحصیلی‬ ‫جنسیت‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫مالحظات‬ ‫محل خدمت‬ ‫‪۱‬‬ ‫رشته های مرتبط‬ ‫دیپلم به باال‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫رئیس دفتر‬ ‫مدیر عامل‬ ‫فارغ التحصیل از دانشگاه های معتبر‬ ‫ ‪ ۲‬سال سابقه کار مرتبط‪ -‬مسلط به‬‫تایپ فارسی و التین‬ ‫تهران‬ ‫‪۲‬‬ ‫حسابداری‬ ‫کارشناسی‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫مدیر حسابرسی‬ ‫داخلی‬ ‫فارغ التحصیل ازدانشگاه های معتبر‪-‬‬ ‫‪ ۲‬سال سابقه کارمرتبط‪ -‬مسلط به‬ ‫نرم افزارهای حسابداری‬ ‫رشت‬ ‫‪3‬‬ ‫مدیریت بازرگانی و‬ ‫رشته های مرتبط‬ ‫کارشناسی‬ ‫مرد‪ /‬زن‬ ‫فارغ التحصیل از دانشگاه های معتبر ‪-‬‬ ‫کارشناس بازرگانی‬ ‫‪ 3‬سال سابقه کار مرتبط ‪ -‬اشنایی به‬ ‫خارجی‬ ‫اصول بازرگانی‬ ‫تهران‬ ‫شرکت بهره برداری و تعمیرات نیروگاه صبا‬ ‫به منظور تامین نیروی انسانی مورد نیاز خود از فارغ التحصیالن دانشگاه های معتبر که دارای انگیزه و‬ ‫قابلیت باالی کار تیمی می باشند دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کد شغل‬ ‫کارشناس طراح نیروگاه‬ ‫لطفا رزومه مرتبط به ادرس زیر ارسال شود‪.‬‬ ‫‪agahi1366@yahoo.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫تحصیلدار(متاهل)‬ ‫با سابقه فعالیت در شرکتها‪ ،‬اشنا به امور بانکی و امور فنی‬ ‫(برق‪ ،‬تاسیسات و امور ساختمانی)‬ ‫داشتن موتورسیکلت الزامی است‬ ‫‪secretariate2014@gmil.com‬‬ ‫‪co001‬‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫مقطع‬ ‫تحصیلی‬ ‫رشته تحصیلی‬ ‫مدیر‬ ‫بازرگانی‬ ‫کارشناسی‪/‬‬ ‫کارشناسی‬ ‫ارشد‬ ‫مدیریت بازرگانی‪،‬‬ ‫مهندسی مکانیک‬ ‫و مهندسی برق‬ ‫مرد‬ ‫سابقه کار‬ ‫‪ ۱۰‬سال‬ ‫محل‬ ‫خدمت‬ ‫تهران‬ ‫قابلیت ها و سایر شرایط احراز‬ ‫مسلط به فرایندهای خرید خارجی‪ ،‬امور برگزاری‬ ‫مناقصه و مزایده‪ ،‬روش های ارزیابی و انتخاب‬ ‫تامین کنندگان‪ ،‬امور قراردادها و‬ ‫اصول و فنون مذاکره‬ ‫اشنایی کافی با مفاهیم مدیریت زنجیره تامین و‬ ‫اصول مدیریت و سرپرستی‬ ‫مسلط به فرایندهای مستندسازی و گزارش‬ ‫نویسی و ابزارهای هفت گانه ‪ICDL‬‬ ‫مسلط به زبان انگلیسی و مکاتبات خارجی‬ ‫محدوده سنی ‪ 3۵‬تا ‪ ۴۵‬سال‬ ‫متقاضیان محترم واجد شرایط می توانند با مراجعه به سایت ‪ www.sabaom.ir‬نسبت به تکمیل پرسشنامه استخدام اقدام نموده‬ ‫و یا رزومه خود را به پست الکترونیکی ‪ hr@sabaom.ir‬ارسال نمایند‪.‬‬ ‫(ذکر عنوان شغل در موضوع ایمیل الزامی است و در غیر اینصورت از پذیرفتن ان معذوریم)‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت تولیدی (شهرک صنعتی شمس اباد)‬ ‫تکنسین مکانیک‬ ‫حداقل‪ ۴‬سال تجربه و فوق دیپلم فنی‪ ،‬اشنا به تعمیرات ماشین االت‬ ‫خط تولید‪ ،‬با سرویس ایاب و ذهاب و حقوق مکفی‬ ‫‪kara_employment@yahoo.com‬‬ ‫یک شرکت پیمانکاری در صنعت نفت و گاز‬ ‫جهت تکمیل کادر اجرایی خود در منطقه عسلویه‪،‬‬ ‫نیاز به یک نفرکارشناس تضمین کیفیت‬ ‫با مشخصات زیر دارد‬ ‫مرد‪ ،‬حداکثر ‪ 3۵‬سال‪ ،‬لیسانس مهندسی صنایع‪،‬‬ ‫سه سال سابقه کار مرتبط‬ ‫تسلط به استانداردهای‪OHSAS18001، :‬‬ ‫‪، ISO14001، ISO9001‬‬ ‫توانایی انجام ممیزی داخلی‪ ،‬توانایی‬ ‫تحلیل و تهیه گزارش های اماری‬ ‫متقاضیان استان فارس اولویت دارند‪.‬‬ ‫ارسال سوابق و مستندات شغلی‪:‬‬ ‫‪jobquality97@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫جنسیت‬ ‫ج ــز رش ــته هایی ک ــه از گذش ــته ه ــم فق ــط م ــرد ج ــذب‬ ‫می کـــرده انـــد‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت دارویی (سهامی عام) به منظور تکمیل کادر پرسنلی خود از افراد متعهد و متدین رشته های ذیل دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫متقاضیان محترم می توانند حداکثر تا تاریخ ‪ 97/۱۰/۲۴‬رزومه خود را فقط از طریق پست الکترونیکی به ادرس زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫کارشناس طراح ایستگاه پمپاژ‬ ‫کارشناس طراح تصفیه خانه اب و فاضالب‬ ‫گذشته مشخص می شود‪ .‬این رقابت بیشتر بر سر‬ ‫رشته های پزشکی دندان پزشکی و ‪ ...‬است‪.‬‬ ‫اهنچیان در ادامه اشاره کرد‪ :‬متقاضاضیان برای‬ ‫ورود به دانشگاه می توانند از هر دو مسیر برای ورود به‬ ‫دانشگاه استفاده کنند به این صورت که هم می توانند‬ ‫در کنکور شرکت کنند و هم می توانند بر اساس سوابق‬ ‫تحصیلی رشته در رشته مدنظر خود تحصیل کنند‪.‬‬ ‫اهنچیـــان در ادامـــه اظهـــار کـــرد‪ :‬جنســـیت در‬ ‫پذی ــرش ب ــدون کنک ــور دانش ــگاه ها اص ــا مه ــم نیس ــت‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫مهندس مشاور به کارشناس طراح تمام وقت‬ ‫یا پاره وقت در تهران نیازمند است‬ ‫کارشناس طراح شبکه ابرسانی و توزیع اب و فاضالب شهری‬ ‫بخشـنامه بیمـه دانشـجویان دانشـگاهها از سـوی‬ ‫محمـد حسـن زدا سرپرسـت سـازمان تامیـن اجتماعـی‬ ‫به تمامی واحدهای سـتادی و ادارات کل اسـتان های‬ ‫ایـن سـازمان ابلاغ شـد‪.‬‬ ‫بـه گـزارش اداره کل روابـط عمومـی سـازمان تامیـن‬ ‫اجتماعـی‪ ،‬بـه منظـور تعمیـم وگسـترش پوشـش بیمـه‬ ‫بـه احـاد افـراد جامعـه و در اجـرای بنـد ‪ 7‬یـک هـزار‬ ‫و هشـتصد و بیسـت و دومیـن صورتجلسـه هیـات‬ ‫مدیـره سـازمان تامیـن اجتماعـی‪ ،‬بخشـنامه ‪ 685‬امـور‬ ‫فنـی بیمـه شـدگان ایـن سـازمان صـادر و بـر ایـن اسـاس‬ ‫دانشـجویان دانشـگاهها با ارائه کارت دانشـجوئی معتبر‬ ‫بـر اسـاس درامـد مبنـای پرداخـت حـق بیمـه کـه از ‪1‬‏‏‏‪1/‬‬ ‫برابـر حداقـل دسـتمزد مصـوب شـورای عالـی کار کمتـر‬ ‫نخواهـد بـود‪ ،‬از تاریـخ ‪31‬‏‏‏‪06/‬‏‏‏‪ 97/‬مشـمول مقـررات‬ ‫مربـوط بـه قانـون بیمه صاحبـان حرف و مشـاغل ازاد قرار‬ ‫گرفتـ ‏ه انـد و مـی توانند با بیمه پردازی تحت پوشـش این‬ ‫سـازمان قـرار گیرنـد‪.‬‬ ‫ً‬ ‫براساساینبخشنامه‪،‬چنانچهدانشجوصرفابهتحصیل‬ ‫اشتغال داشته و تحت تکفل قانونی پدر و یا مادر باشد‪،‬‬ ‫بهرهمندیویاز خدماتدرمانیسازمانتامیناجتماعی‬ ‫به تبع والدین‪ ،‬همزمان با بیمه پردازی در قالب بیمه‬ ‫صاحبان حرف و مشاغل ازاد (بیمه دانشجویی) با رعایت‬ ‫سایرشرایطمقرر امکانپذیرخواهدبود‪.‬‬ ‫در ادامـه ایـن بخشـنامه امـده اسـت‪ :‬بـا توجـه بـه‬ ‫ی شـود لـذا در صورتی که‬ ‫اینکـه تحصیـل شـغل تلقی نم ‏‬ ‫دانشجوطبق ضوابط مربوطه مشمول دریافت مستمری‬ ‫بازمانـدگان باشـد‪ ،‬پذیـرش درخواسـت و عقـد قـرارداد بـا‬ ‫وی همزمـان بـا دریافـت مسـتمری در چارچـوب قانـون‬ ‫بیمه صاحبان حرف و مشـاغل ازاد ( بیمه دانشـجویی)‬ ‫بالمانـع اسـت‪ .‬بدیهـی اسـت در سـایر مـوارد‪ ،‬اجـرای‬ ‫دقیـق ضوابـط و مقـررات قانـون یادشـده شـامل شـرط‬ ‫سـنی‪ ،‬دسـتمزد مبنـای پرداخـت حـق بیمـه و ‪ ...‬در‬ ‫خصـوص ایـن قبیـل از افـراد الزامـی خواهـد بـود‪.‬‬ ‫شرایط و ضوابط جذب جذب ‪ 85‬درصد ورودی دانشگاه ها بر اساس سوابق تحصیلی‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارشناس طراح خطوط انتقال اب و فاضالب‬ ‫دانشجویان هم می توانند برای بیمه پردازی اقدام کنند‬ ‫مدیرکل دفتر برنامه ریزی وزارت علوم اعالم کرد‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت تولیدی فعال جهت دفترمرکزی خود نیاز به‬ ‫پذیرش در دوره های کارشناسی و کارشناسی ارشد‬ ‫نیز تغییر خواهد کرد و در این راستا ساماندهی ایین‬ ‫نامه پذیرش دانشجو در دوره ارشد در دست بررسی‬ ‫است و قبل از پایان سال اجرایی می شود‪ .‬اما ایین نامه‬ ‫ساماندهی دوره کارشناسی تا اواخر بهار سال اینده‬ ‫تدوین و ابالغ خواهد شد‪.‬‬ ‫با بخشنامه تامین اجتماعی‬ ‫دانشگاه اعالم کرد؛‬ ‫مصوبه شورای سنجش و پذیرش؛‬ ‫استخدام حسابدار فروش‬ ‫ان هستند‪.‬‬ ‫وی در ادامه با اشاره به تصویب نهایی طرح‬ ‫ساماندهی پذیرش دانشجویان دکتری در کشور‪ ،‬گفت‪:‬‬ ‫در حال حاضر این ایین نامه به منظور اجرا به دانشگاه ها‬ ‫و موسسات اموزش عالی ابالغ شده و بر اساس ان‬ ‫شاخص ها و شرایط پذیرش دانشجویان دکتری در کشور‬ ‫اصالح خواهد شد‪ .‬مثال در گذشته یک دانشگاه برای‬ ‫راه اندازی دوره دکتری ملزم به داشتن سه دوره دانش‬ ‫اموختگی بود که با تصویب این طرح‪ ،‬تعداد این دوره ها‬ ‫به ‪ ۵‬دوره افزایش یافته است‪.‬‬ ‫دکتر اهنچیان خاطرنشان کرد‪ :‬فاز اول طرح‬ ‫ساماندهی دوره های تحصیلی در وزارت علوم اجرایی‬ ‫شده و با تصویب طرح فوق‪ ،‬شرایط پذیرش دوره های‬ ‫دکتری سخت تر شده و دانشگاه هایی که بخواهند دوره های‬ ‫جدید دکتری راه اندازی کنند با محدودیت مواجه خواهند‬ ‫شد‪.‬‬ ‫وی خاطر نشان کرد‪ :‬در حال حاضر ظرفیت‬ ‫پذیرش دانشجویان دوره دکتری سالیانه تعداد ‪ ۲۴‬هزار‬ ‫نفر است و در سال نیز حدود ‪ ۲۰‬هزار دانشجوی دکتری‬ ‫فارغ التحصیل می شوند‪.‬‬ ‫مدیرکل دفتر برنامه ریزی اموزش عالی وزارت علوم‬ ‫در پایان گفت‪ :‬بر اساس تصمیم این وزارتخانه شرایط‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫حسابدار تمام وقت با سابقه کار‬ ‫طراح گرافیک مسلط به نرم افزارهای ‪ ۲‬بعدی و ‪ 3‬بعدی (خانم)‬ ‫طراحی سه بعدی خانم با گرایش‬ ‫طراحی داخلی و طراحی نما‬ ‫متخصص اداری و منابع انسانی‬ ‫کارشناس ارشد صنایع اشنا به سیستم ‪ERP‬‬ ‫‪job@karastone-co.com‬‬ ‫استخدامویراستار‬ ‫شرکت مهندسی ‪ -‬بازرگانی‬ ‫به یک نفر ویراستار با شرایط زیر نیازمند است‪.‬‬ ‫‪ -۱‬تهیه کتاب مقاله‪ ،‬ویرایش و نگارش متون‬ ‫به صورت تخصصی‬ ‫‪ -۲‬حداقل ‪ ۵‬سال سابقه کار‬ ‫‪ -3‬اشنا به زبان انگلیسی‬ ‫ارسال رزومه با ذکر کد شغلی ‪ ۲۲8‬به‬ ‫‪hr@koa.ir‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارشناس فروش (فارغ التحصیل شیمی)‬ ‫با تجربه در زمینه مواد اولیه دارویی‪ -‬شیمیایی فعال و با انگیزه در‬ ‫این بخش دعوت به همکاری میگردد‪.‬‬ ‫‪info@iranflavor.com‬‬ ‫شنبه ‪ 22‬دی‪ 5 -1397‬جمادی االولی ‪ 12 -1440‬ژانویه ‪ - 2019‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1138‬‬ ‫نتایج ازمون های استخدامی متمرکز‬ ‫و دفتر فنی و مهندسی سازمان تامین‬ ‫اجتماعی اعالم شد‬ ‫مدیرکل امور اداری سازمان تامین اجتماعی‬ ‫از اعالم نتایج ازمون های استخدامی متمرکز و‬ ‫دفتر فنی و مهندسی این سازمان خبر داد‪.‬‬ ‫به گزارش اداره کل روابط عمومی سازمان تامین‬ ‫اجتماعی‪،‬سید حسین حسینی اذرنوشان با اعالم‬ ‫این خبر گفت‪ :‬متقاضیان واجد شرایط که موفق‬ ‫به شرکت در ازمون های استخدامی متمرکز و‬ ‫دفتر فنی و مهندسی این سازمان شده اند می‬ ‫توانند از روز سه شنبه مورخ ‪ 97/10/18‬جهت‬ ‫مشاهده نتیجه ازمون های مذکور به سایت سازمان‬ ‫تامین اجتماعی به نشانی ‪ www.Tamin.ir‬و‬ ‫ه ـم ـچ ـنــین ســایــت ســازمــان س ـن ـ ـجــش امــوزش‬ ‫کـ ـشــور به ادرس اینترنتی ‪ www.sanjesh.org‬مراجعه کنند‪.‬‬ ‫گفتنی است‪،‬ازمون استخدامی متمرکز سازمان تامین اجتماعی صبح روز جمعه‬ ‫مورخ ‪ 97/٧/20‬بصورت همزمان در مراکز استانهای سراسر کشور و ازمون دفتر فنی و‬ ‫مهندسی عصر همان روز در شهر تهران برگزار شد‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫نتایج نهایی ازمون استخدامی‬ ‫وزارت امورخارجه اعالم شد‬ ‫نتایج نهایی ازمون استخدامی متمرکز‬ ‫دستگاه های اجرایی در شهریور ‪ ۹۶‬وزارت‬ ‫امورخارجه اعالم شد‪.‬‬ ‫به گزارش خبرنگار بازارکار سازمان سنجش‬ ‫اموزش کشور طی اطالعیه ای مدارک الزم پذیرفته‬ ‫شدگان مرحله کتبی و مصاحبه علمی چهارمین‬ ‫ازمون استخدامی متمرکز دستگاه های اجرایی‬ ‫کشور در شهریور ‪ ۹۶‬وزارت امورخارجه برای‬ ‫انجام دادن سایر مراحل استخدام و جذب و‬ ‫تشکیل پرونده گزینشی را اعالم کرد‪.‬‬ ‫الف) مدارک الزم‪:‬‬ ‫‪ -۱‬شش قطعه عکس ‪ ۳‬در ‪ ۴‬جدید پشت نویسی شده (پشت نویسی شامل نام و نام‬ ‫خانوادگی‪ ،‬نام پدر و کدملی)‪.‬‬ ‫‪ -۲‬اصل و تصویر تمام صفحات شناسنامه (درصورت تاهل‪ ،‬اصل و تصویر تمام‬ ‫صفحات شناسنامه همسر)‪.‬‬ ‫‪ -۳‬اصل و تصویر پشت و روی کارت ملی (درصورت تاهل‪ ،‬اصل و تصویر پشت و‬ ‫روی کارت ملی همسر)‪.‬‬ ‫‪ -۴‬اصل و تصویر اخرین مدرک تحصیلی‪.‬‬ ‫‪ -۵‬اصل و تصویر کارت پایان خدمت نظام وظیفه یا کارت معافیت دائم (ویژه‬ ‫اقایان)‪.‬‬ ‫ب) زمان مراجعه‪ :‬براساس جدول زمان بندی و راهنمای عمل ارسال شده به پست‬ ‫الکترونیکی پذیرفته شدگان توسط اداره کل هسته مرکزی گزینش وزارت امورخارجه (از‬ ‫روز شنبه مورخ ‪ 97/۱۰/22‬لغایت روز چهارشنبه مورخ ‪ ،97/۱۰/26‬زمان مراجعه هر فرد‬ ‫متفاوت خواهد بود‪).‬‬ ‫شایان ذکر است حداقل زمان الزم برای تکمیل فرم گزینشی‪ ،‬سه ساعت می باشد‪.‬‬ ‫ج) مکان مراجعه‪ :‬میدان امام خمینی (ره)‪ ،‬خیابان فردوسی‪ ،‬خیابان کوشک‬ ‫مصری‪ ،‬اداره کل گزینش وزارت امورخارجه‪.‬‬ ‫د) پاسخگویی‪ :‬داوطلبان عزیز می توانند برای دریافت اطالعات تکمیلی یا رفع‬ ‫هرگونه ابهام‪ ،‬ازطریق یکی از سه روش ذیل با اداره کل هسته مرکزی گزینش وزارت امور‬ ‫خارجه تماس حاصل نمایند‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫نتایج داوطلبان حوزوی ازمون تصدی‬ ‫منصب قضا سال ‪ ۱۳۹۷‬اعالم شد‬ ‫نتای ــج داوطلب ــان ح ــوزوی ازم ــون تص ــدی منص ــب قض ــا س ــال ‪ ۱۳۹۷‬در س ــایت‬ ‫س ــازمان س ــنجش اع ــالم ش ــد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش خبرگــزاری میــزان‪ ،‬نتایــج داوطلبــان حــوزوی ازمــون تصــدی منصــب قضــا‬ ‫ســال جــاری اعــالم شــد‪.‬‬ ‫داوطلب ــان می توانن ــد ب ــرای مش ــاهده کارنام ــه خ ــود ب ــه س ــایت س ــازمان س ــنجش و‬ ‫ام ــوزش کش ــور ب ــه نش ــانی ‪ www.sanjesh.org‬مراجع ــه کنن ــد‪.‬‬ ‫داوطلب ــان پذیرفت ــه ش ــده در ای ــن ازم ــون ب ــه مرحل ــه بع ــدی ک ــه مصاحب ــه علم ــی‬ ‫ش ــفاهی اس ــت‪ ،‬راه می یابن ــد‪.‬‬ ‫داوطلب ــان ب ــرای کس ــب اطالع ــات بیش ــتر ب ــه سایـ ـ ــت مـ ـع ــاونـ ـ ــت مـ ـنـ ـ ــابع انس ــانـ ـ ــی‬ ‫قــوه قضاییــه بـ ـــه ادرس ‪ www.qazahrm.ir‬و ک ــانـ ـــال ارتـ ـبـ ـــاطی پ ـ ـیـ ـــام رسـ ـــان سـ ـــروش‬ ‫‪ sapp.ir/qazahrm‬مراجع ــه کنن ــد‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان تعزیرات خبر داد‪:‬‬ ‫جذب پرسنل سازمان تعزیرات در‬ ‫ششمین ازمون سراسری استخدامی‬ ‫مع ــاون توس ــعه مدیر ی ــت و مناب ــع س ــازمان تعزی ــرات حکومت ــی در نشس ــت سراس ــری‬ ‫مدیــران کل ســتادی و اســتانی ســازمان از جــذب پرســنل ســازمان تعزیــرات در ششــمین‬ ‫ازم ــون سراس ــری اس ــتخدامی خب ــر داد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش خبرگ ــزاری مه ــر ب ــه نق ــل از رواب ــط عموم ــی و تش ــریفات س ــازمان تعزی ــرات‬ ‫حکومت ــی‪ ،‬مه ــدی صاب ــری مع ــاون توس ــعه مدیر ی ــت و مناب ــع س ــازمان در نشس ــت‬ ‫سراســری مدیــران کل ســتادی و اســتانی ســازمان‪ ،‬بــه بیــان اخریــن اقدامــات انجــام شــده‬ ‫ب ــرای افزای ــش رف ــاه کارمن ــدان تعزی ــرات پرداخ ــت‪.‬‬ ‫وی ادام ــه داد‪ :‬ج ــذب کارکن ــان جدی ــد از طری ــق شش ــمین ازم ــون سراس ــری دس ــتگاه‬ ‫هــای اجرایــی نیــز انجــام مــی شــود و ازمــون تبدیــل وضعیــت کارکنــان بــه روســای شــعب‬ ‫نی ــز ص ــورت م ــی پذی ــرد‪.‬‬ ‫در قالب طرح توسعه مشاغل خانگی صورت گرفت‬ ‫اغاز ثبت نام متقاضیان شرکت در ازمون ویراستاری‬ ‫ثبت نام از متقاضیان ش ــرک ــت‬ ‫در ازمون و ی ــراسـ ـت ــاری از ‪ ۱۸‬دی م ــاه‬ ‫بصورت رسمی اغاز شد‪.‬‬ ‫به گ ـ ــزارش ایـ ـسـ ـن ــا‪ ،‬در راس ــتای‬ ‫شناسائی فارغ التحصیالن توانمند در‬ ‫قالب طرح الگوی نوین توسعه مشاغل‬ ‫خانگی‪ ،‬ثبت نام عمومی از متقاضیان‬ ‫ش ــرک ــت در ازم ــون و ی ــراسـ ـت ـ ـ ـ ــاری‬ ‫از (سه شنبه ‪ ۱۸‬دی) اغاز شد وپس‬ ‫از پایان فرایند ثبت نام‪ ،‬ازمون ارزیابی‬ ‫توانمندی و سطح بندی ویراستاران‬ ‫از سوی م ــرک ــز اط ــالع ــات عـ ـلـ ـم ــی‬ ‫جهاد دانشگاهی برگزار می شود‪.‬‬ ‫مـ ـح ـمــد م ـهــدی م ـشــیدی معاون‬ ‫توسعه بان ـک ها و خــدمــات تخصصی‬ ‫مرکز اطالعات ع ـلــمی جــهاد دانشــگاهــی (‪ ،)SID‬با‬ ‫اعالم این خبر گفت‪ :‬این طرح با چند هدف عمده‬ ‫انجام می شود که مهمترین ان بهره مندی از توان‬ ‫فارغ التحصیالن رشته های مرتبط با زبان و ادبیات‬ ‫فارسی است که عالقمند به ورود در عرصه ویراستاری‬ ‫هستند و رسالت بعدی ایجاد بستری مبتنی برتوان‬ ‫ویراستاران‪ ،‬در نــگارش پــایــان نــامه ها‪ ،‬گزارش های‬ ‫علمی تولید شده و محتوای تولید شده برای وب‪ ،‬که‬ ‫براین اساس حداقل هایی از نگارش زبان و ادبیات‬ ‫فارسی لحاظ شود ودر نهایت شاهد پاسداشت خط‬ ‫و زبان و ادبیات فارسی در این عرصه باشیم‪.‬‬ ‫معاون توسعه بانکها و خدمات تخصصی مرکز‬ ‫با اعالم این مطلب که این طرح با حمایت وزارت‬ ‫تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی و ستاد ساماندهی و‬ ‫حمایت از مشاغل خانگی و توسط سازمان تجاری‬ ‫سازی فناوری و اشتغال دانش اموختگان (ستفا)‬ ‫به عنوان نهاد واسط و توسعه ای در ‪ ۹‬استان کشور‬ ‫از جمله اذربایجان غربی‪ ،‬ایالم‪ ،‬چهارمحال و‬ ‫بختیاری‪ ،‬خراسان جنوبی‪ ،‬خراسان رضوی‪،‬‬ ‫خراسان شمالی‪ ،‬کردستان‪ ،‬کرمانشاه‪ ،‬لرستان‬ ‫به صورت پایلوت اجرا می شود‪ ،‬گفت ‪ :‬سامانه‬ ‫ثبت نام این ازمون حداکثر تا تاریح ‪ ۲۶‬دی ماه‬ ‫جاری اماده ثبت نام متقاضیان در ‪ ۹‬استان پایلوت‬ ‫است که متقاضیان می توانند از طریق سایت‬ ‫‪ WWW.SID.IR‬و انتخاب لینک «ثبت نام ازمون‬ ‫ویراستاری»ویا ازطریق ادرس ‪www.sid.ir/editor‬‬ ‫اقدام به ثبت نام کنند‪.‬‬ ‫وی با اشاره به اینکه ازمون فوق بصورت تستی‬ ‫و تشریحی انجام می شود و سواالت این ازمون‬ ‫نیز همانند ازمون ارزیابی توانمندی سطح بندی‬ ‫مترجمان زبان انگلیسی با ساعتها تالش افراد‬ ‫متخصص در تیم تخصصی طراحی و در قالب‬ ‫سواالت استاندارداماده شده است‪ ،‬خاطر نشان کرد ‪:‬‬ ‫این ازمون اواخر دی ماه بصورت همزمان و در واحد‬ ‫جهاد دانشگاهی استان های مورد نظر به صورت‬ ‫الکترونیکی در بین متقاضیان برگزار می شود‪.‬‬ ‫این مقام مسئول در ادامه با اشاره به اینکه مال ک‬ ‫ارزیابی ویراستاران و ازمون ویراستاری منطبق با اخرین‬ ‫استانداردهای فرهنگستان زبان و ادبیات فارسی‬ ‫خواهد بودخاطرنشان کرد‪ ،‬ازمون بصورت یکپارچه و‬ ‫درقالب ‪ ۳۵‬سوال تستی و ‪ ۱۰‬سوال تشریحی ودرمدت‬ ‫زمان ‪ ۹۰‬دقیقه برگزار می شود که سواالت ازمون تستی‬ ‫مربوط به بحث هایصوریوزبانیخواهدبود‪.‬‬ ‫محمد مهدی مشیدی با اشاره به اینکه این‬ ‫ازمون نسبت به ازمون مترجمی دارای ویژگی های‬ ‫خاصی است افــزود ‪ :‬م ـت ـ ـ ـقــاضیان با‬ ‫مـ ــراجــعهبهادرس هایاعالمشدهمی توانند‬ ‫عالوه بر ثبت نام‪ ،‬منابع اصلی و فرعی‬ ‫ازمون را نیز دریافت کنند و با تعداد‬ ‫و نحوه پاسخگویی به سواالت اشنا‬ ‫شوند‪.‬‬ ‫به گفته وی دستور خط فارسی‪،‬‬ ‫غلط ننویسیم‪ ،‬نگارش و ویرایش و‬ ‫اشنایی با ویراستاری و نشر به عنوان‬ ‫منابع اصلی و نشر مطلوب‪ ،‬اشنایی با‬ ‫ویراستاری و نشر و مبانی نشر کتاب از‬ ‫جمله منابع فرعی هستند که برای این‬ ‫ازمون در نظر گرفته شده است‪.‬‬ ‫بنابر اعالم معاون توسعه بانکها و‬ ‫خدمات تخصصی مرکز اطالعات علمی‬ ‫جهاددانشگاهی‪،‬پذیرفتهشدگاننهاییاینازمونپساز‬ ‫سطحبندی‪،‬باحضور در دورههایاموزشیو کارگاه های‬ ‫کاربردی که به منظور توان افزایی منتخبین تشکیل می‬ ‫شود‪ ،‬پس از طی موفقیت امیز این مراحل از طریق سامانه‬ ‫ویراستاریبامرکزاطالعاتعلمیهمکاریخواهندکرد‪.‬‬ ‫به گفته وی این سامانه در حال برنامه نویسی‬ ‫نرم افزاری است و همزمان با اتمام دوره های‬ ‫اموزشی متقاضیان مترجمی زبان انگلیسی و‬ ‫ویراستاری قابل بهره برداری خواهد بود‪.‬‬ ‫طبق اعالم روابط عمومی مرکز اطالعات علمی‬ ‫جهاد دانشگاهی(‪ ،)SID‬طرح ملی الگوی نوین‬ ‫توسعه مشاغل خانگی از جمله طرح های حمایتی‬ ‫در حوزه اشتغال و ذیل برنامه اشتغال فراگیر است‬ ‫که توسط دولت در حال پیاده سازی است‪ .‬در این‬ ‫طرح نزدیک به ‪ ۷۵‬مزیت در استان ها شناسایی و‬ ‫از متقاضیان ثبت نام بعمل امده است‪ .‬این طرح‬ ‫با بهره گیری از امکانات و توان مراکز و موسسات‬ ‫مختلف‪ ،‬برندها و بنگاههای باالدستی (بعنوان‬ ‫نهادهای پشتیبان و پیشران) در حال اجراست‬ ‫و دوره های ویراستاری این طرح با همکاری و‬ ‫پشتیبانی مرکز اطالعات علمی جهاد دانشگاهی‬ ‫(‪ )SID‬اجرا می شود‪.‬‬ ‫سخنگوی شرکت ملی نفتکش ایران خبرداد‬ ‫استخدام یک نفر از بستگان درجه اول خانواده شهدای سانچی‬ ‫سخنگوی شرکت ملی نفتکش ایران گفت‪ :‬با‬ ‫گذشت یک سال پس از سانحه سانچی‪ ،‬اقدامات‬ ‫مختلفی در زمینه حقوق قانونی‪ ،‬شهدای سانچی و‬ ‫خانواده هایشان انجام شده است‪.‬‬ ‫«محسن بهرامی»‪ ،‬سخنگوی شرکت ملی‬ ‫نفتکش ایران‪ ،‬در گفتگو با خبرگزاری برنا در خصوص‬ ‫اقدامات انجام شده توسط شرکت ملی نفتکش برای‬ ‫خانواده های شهدای سانچی گفت‪ :‬براساس یکی‬ ‫از مصوبات هیئت مدیره شرکت ملی نفتکش ایران‪،‬‬ ‫استخدام یک نفر از بستگان درجه یک هر شهید‬ ‫مصوب شد که در این ارتباط و تاکنون تعدادی از‬ ‫بستگان درجه یک این خانواده ها در این شرکت‬ ‫جذب و مشغول به کار شده اند و مابقی خانواده ها هم‬ ‫که نفرات مورد نظر خود را معرفی کنند‪ ،‬این استخدام‬ ‫برای انها نیز به جریان خواهد افتاد‪.‬‬ ‫بهرامی عنوان کرد‪ :‬پرسنل سانچی از ابتدای‬ ‫سال ‪ 1396‬یک درجه ارتقای شغلی یافتند و‬ ‫همه حقوق و مزایای انها با احتساب این ارتقای‬ ‫شغلی‪ ،‬از ابتدای سال ‪ 1396‬و همچنین سنوات‬ ‫انها محاسبه و مبالغ حقوق معوقه به خانواده این‬ ‫عزیزان پرداخت شد‪.‬‬ ‫معاون اجتماعی سازمان وظیفه عمومی ناجا‪:‬‬ ‫به ازای هر فرزند‪ ،‬سه ماه از مدت خدمت مشموالن کسر می شود‬ ‫معاون اجتماعی سازمان وظیفه عمومی ناجا‬ ‫گفت‪:‬مشموالندارایفرزنددر صورتاعزامبهخدمت‪،‬‬ ‫به ازای هر فرزند‪ ،‬سه ماه از مدت خدمت انان کسر می‬ ‫شود و در صورتی که غیبت داشته باشند مانع بهره‬ ‫مندی از این تسهیالت نمی شود‪.‬‬ ‫براسـ ــاس گـ ــزارش سـ ــایــت پ ـ ـل ـی ــس ســرهنگ‬ ‫سید مهدی تقوی در این باره اظهار کرد‪ :‬در سال های‬ ‫اخیرستادکلنیروهایمسلحبهمنظور خوشایندسازی‬ ‫خدمت سربازی مشموالن متاهل‪ ،‬تسهیالتی را برای‬ ‫انان در نظر گرفته مبنی بر این که مشموالن متاهل‬ ‫در محل سکونت همسر خود به کارگیری شوند و در‬ ‫صورت داشتن فرزند‪ ،‬به ازای هر فرزند‪ ،‬سه ماه از مدت‬ ‫خدمت انان کسر شود‪.‬‬ ‫وی با بیان اینکه غیبت‪ ،‬مانع بهره مندی مشموالن‬ ‫متاهلدارایفرزنداز اینامتیاز نیست‪ ،‬گفت‪:‬مشموالن‬ ‫غایب و غیر غایب در صورت اعزام به خدمت‪ ،‬به ازای‬ ‫هر فرزند از سه ماه کسر خدمت بهره مند می شوند‪.‬‬ ‫همچنینمشموالنمتاهلحینثبتدرخواستاعزام‬ ‫به خدمت می بایست مدارک متاهلی خود را به دفاتر‬ ‫خدمات الکترونیک انتظامی (پلیس‪ )10+‬ارائه دهند‬ ‫تا پــس از اتــ ـمــام دوره امــوزش رزم م ـقــدمــاتــی در شـ ـهــر‬ ‫محلسکونتهمسرخودبه کارگیریشوند‪.‬‬ ‫براساس گزارش سایت پلیس‪ ،‬تقوی بیان کرد‪ :‬در‬ ‫مورد سربازان مجرد نیز با اجرای اقداماتی مانند طرح‬ ‫امایش سرزمینی یعنی به کارگیری مشموالن در صورت‬ ‫امکان حداقل در ‪ 300‬کیلومتری محل سکونت‬ ‫جانشین سازمان وظیفه عمومی ناجا‪:‬‬ ‫تحصیل در دو رشته‬ ‫با یک معافیت مجاز است‬ ‫جانشین سازمان وظیفه عمومی ناجا گفت‪:‬جوانان ذکور خانواده هامی توانند‬ ‫با معافیت اولیه تحصیلی به طور همزمان در دو رشته ادامه تحصیل دهند‬ ‫اما نمی توانند در دو مقطع مختلف درس بخوانند‪.‬‬ ‫به گزارش فارس‪ ،‬سردار ابراهیم کریمی جانشین سازمان وظیفه عمومی‬ ‫ناجا گفت ‪ :‬فرزندان ذکور خانواده ها که مشمول خدمت سربازی می شوند‬ ‫می توانند با معافیت اولیه تحصیلی به طور همزمان در دو رشته ادامه‬ ‫تحصیل دهند اما نمی توانند در دو مقطع مختلف درس بخوانند‪.‬‬ ‫ابراهیم کریمی با اشاره به ائین نامه تحصیل همزمان دانشجویان افزود‪:‬‬ ‫وقتی سازمان وظیفه عمومی ناجا برای افرادی که پس از دریافت مدرک‬ ‫خانواده انان‪ ،‬تق ــویت ام ــکان ــات رف ــاهی یگان های‬ ‫خدمتی‪ ،‬اموزش مهارت‪ ،‬توانمندسازی و ‪ ...‬سعی‬ ‫شده شرایط مناسبی را برای گذراندن خدمت سربازی‬ ‫این عزیزان فراهم شود‪.‬‬ ‫دیپلم یا پیش دانشگاهی برای اولین بار برای ورود به دانشگاه معافیت‬ ‫تحصیلی صادر می کند ان فرد می تواند بر اساس مدت زمان معافیتی که‬ ‫دارد به طور همزمان در دو رشته به تحصیل بپردازد که نکته مهم این است‬ ‫که دانشجو باید همزمان با همان معافیت اولیه تحصیل خود را تمام کند که‬ ‫در غیر این صورت نمی تواند به صورت قانونی ادامه تحصیل دهد‪.‬‬ ‫جانشین سازمان وظیفه عمومی ناجا اضافه کرد‪ :‬دانش اموزانی که به‬ ‫هر دلیلی نتوانند طبق مدت زمان استاندارد و قانونی تحصیل خود را در‬ ‫گرفتن مدرک دیپلم یا پیش دانشگاهی به اتمام برسانند و در مقابل با زمان‬ ‫بیشتری موفق به دریافت مدرک شوند باید توجه کنند که برای ورود به دانشگاه‬ ‫مدت معافیت تحصیلی انها تغییر خواهد کرد‪ ،‬به طوری که براساس مدت‬ ‫معافیتی که دارند یا باید فقط در مقطع کاردانی به تحصیل بپردازند و یا‬ ‫اگر در مقطع کارشناسی تحصیل می کنند ملزم هستند در زمان استاندارد‬ ‫مدرک خود را دریافت کنند که در غیر این صورت باتوجه به نداشتن‬ ‫گزینه معافیت تحصیلی ارفاقی به دلیل اینکه در دوران دانش اموزی از ان‬ ‫استفاده کرده اند‪ ،‬مشمول به خدمت خواهند شد‪.‬‬ ‫بازارکار نوین‬ ‫دادستان کل کشور ابالغ کرد‬ ‫ممانعتی از فعالیت تاکسی های‬ ‫اینترنتی تا اطالع ثانوی نشود‬ ‫دادســتان کل کشــور بــا ارســال نام ـه ای بــه تمامــی دادســتانی های‬ ‫اســتانی اعــالم کــرد تــا زمــان تدویــن دســتورالعمل مشــترک نظــارت‬ ‫شــهردار ی ها بــر تا کســی های اینترنتــی‪ ،‬از هرگونــه برخــورد و ممانعــت‬ ‫از کســب وکار ایــن شــرکت ها بــه درخواســت شــهردار ی ها خــودداری‬ ‫کننــد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش خبرگــزاری فــارس‪ ،‬دادســتان کل کشــور بــا ارســال‬ ‫نام ـه ای خطــاب بــه دادســتان های عمومــی و انقــالب مراکــز اســتان ها‬ ‫بــر بخش نامــه قبلــی دربــاره ضوابــط و شــرایط فعالیــت شــرکت هــای‬ ‫حمــل و نقــل مســافر و بــار اینترنتــی مبنــی بــر عــدم ضــرورت صــدور‬ ‫پروانــه فعالیــت و هرگونــه مجــوز دیگــر از ناحیــه شــهردار ی ها تاکیــد‬ ‫کــرد و عــالوه بــر ایــن‪ ،‬اعــالم کــرده کــه فقــط نظــارت بــر ایــن نــوع کســب‬ ‫وکارهــای اینترنتــی بــر عهــده شــهردار ی ها اســت و تــا زمانــی کــه‬ ‫دســتورالعمل نظــارت شــهردار ی ها بــر فعالی ـت تاکس ـی های اینترنتــی‬ ‫بــه شــکل مشــترک از ســوی وزارت صنعــت و وزارت کشــور تهیــه نشــده‬ ‫از هــــرگــونــــــه بــــرخــــورد و مــمــانــعــــت از کــســــب وکــــار ایــــن شرکــت هـ ــا‬ ‫بــه درخواســت شــهردار ی ها خــودداری بــه عمــل ایــد‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫با حضورمعاون رئیس جمهور صورت گرفت‬ ‫افتتاح مرکز نواوری وشتاب دهی‬ ‫دانشگاه بیرجند‬ ‫مرک ــز ن ــواوری و ش ــتاب ده ــی دانش ــگاه بیرجن ــد ب ــا حضورمع ــاون‬ ‫رئی ــس جمه ــور افتت ــاح ش ــد‪.‬‬ ‫بـــه گـــزارش مهـــر‪ ،‬مرکـــز نـــواوری و شـــتابدهی دانشـــگاه بیرجنـــد‬ ‫عص ــر دوش ــنبه ب ــا حض ــور س ــورنا س ــتاری مع ــاون علم ــی وفن ــاوری‬ ‫رئی ــس جمه ــور افتت ــاح ش ــد‪.‬‬ ‫ناصـــر ولی پـــور مطلـــق‪ ،‬مدیرکارافرینـــی و ارتبـــاط بـــا صنعـــت‬ ‫دانشـــگاه بیرجنـــد در حاشـــیه ایـــن افتتـــاح در جمـــع خبرنـــگاران‬ ‫گفـــت‪ :‬مرکـــز نـــواوری و شـــتاب دهـــی بـــرای حمایـــت و توســـعه‬ ‫ایده هـــای نواورانـــه کســـب و کار در دانشـــگاه راه انـــدازی شـــده اســـت‪.‬‬ ‫وی اظهـــار کـــرد‪ :‬در ایـــن مرکـــز دانشـــجویان بـــا مهارت هـــای‬ ‫کســـب و کار‪ ،‬نحـــوه ورود بـــه بـــازار و رشـــد ایده هـــای نواورانـــه اشـــنا‬ ‫م ــی ش ــوند‪.‬‬ ‫مدیرکارافرین ــی و ارتب ــاط ب ــا صنع ــت دانش ــگاه بیرجن ــد ب ــا بی ــان‬ ‫اینک ــه حمای ــت از ای ــده ب ــرای تبدی ــل ب ــه نمون ــه اولی ــه خدم ــات ی ــا‬ ‫محص ــول از نظ ــر تجهی ــزات و مش ــاوره در ای ــن مرک ــز انج ــام می ش ــود‪،‬‬ ‫گف ــت‪ ۵۰۰ :‬میلی ــون توم ــان ب ــرای فض ــای فعل ــی و ف ــاز اول ای ــن مرک ــز‬ ‫هزین ــه ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫ولـــی پـــور مطلـــق اظهـــار کـــرد‪ :‬ایـــن هزینـــه بـــرای بازســـازی و‬ ‫نوســـازی متناســـب بـــا رویکـــرد فضاهـــای مراکـــز نـــواوری از محـــل‬ ‫اعتب ــارات دانش ــگاه در ح ــوزه توس ــعه فن ــاوری پرداخ ــت ش ــده ک ــه‬ ‫همیـــن فضـــا جوابگـــوی نیازهـــای دانشـــگاه نیســـت و بـــه ســـرعت‬ ‫پیگی ــر ج ــذب اعتب ــار ب ــرای راه ان ــدازی ف ــاز دوم و توس ــعه ای ــن فض ــا‬ ‫هســـتیم‪.‬‬ ‫وی بـــا بیـــان اینکـــه اعضـــای هیـــات علمـــی در فضـــای تولیـــد‬ ‫دانـــش و ثـــروت افرینـــی و دانشـــجویان بـــا ایده هـــای نواوران ــه‬ ‫می توانن ــد از ای ــن مرک ــز اس ــتفاده کنن ــد‪ ،‬گف ــت‪ :‬درح ــال حاض ــر ای ــن‬ ‫فض ــا ‪ ۳۰۰‬مت ــر مرب ــع زیربن ــا دارد و نوس ــازی ان از س ــه م ــاه قب ــل اغ ــاز و‬ ‫تا کنـــون ادامـــه داشـــته اســـت‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫عضو کارگروه ترویج انجمن‬ ‫انرژ ی های تجدیدپذیر اتاق بازرگانی ایران‪:‬‬ ‫ایجاد ‪ 100‬هزار شغل در زمینه انرژ ی های‬ ‫تجدیدپذیر تاپایانبرنامهششم‬ ‫عضـــو کارگـــروه ترویـــج انجمـــن انرژ ی هـــای تجدیدپذیـــر اتـــاق‬ ‫بازرگانــی ایــران گفــت‪ :‬در صــورت رفــع موانــع و احــداث ‪ 5‬هــزار مــگاوات‬ ‫ظرفی ــت تجدی ــد پذی ــر طب ــق برنام ــه شش ــم‪ ،‬می ــزان اش ــتغال ب ــه ‪100‬‬ ‫هــزار شــغل خواهــد رســید‪ .‬از ایــن رو اگــر از دیــدگاه توســعه پایــدار بــه‬ ‫مصال ــح کش ــور ن ــگاه کنی ــم‪ ،‬تجدی ــد پذیره ــا نق ــش مهم ــی در ان ب ــر‬ ‫عه ــده خواهن ــد داش ــت‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش ایلن ــا‪ ،‬محم ــد امی ــن زنگن ــه‪ ،‬عض ــو کارگ ــروه تروی ــج‬ ‫انجمـــن انرژ ی هـــای تجدیدپذیـــر اتـــاق بازرگانـــی ایـــران در نشســـت‬ ‫تخصصـــی اب و انرژ ی هـــای تجدیدپذیـــر گفـــت‪ :‬کشـــور ایـــران ب ــا‬ ‫وجــود منابــع فــراوان بــاد و خورشــید‪ ،‬بــه راحتــی پتانســیل ایجــاد‪ 500‬هــزار‬ ‫شـــغل در زمینـــه انرژ ی هـــای تجدیدپذیـــر را دارد‪ ،‬در واقـــع می تـــوان‬ ‫گف ــت‪ ،‬انرژ ی ه ــای تجدیدپذی ــر می توان ــد موت ــور اش ــتغال و توس ــعه در‬ ‫ای ــران باش ــد و نکت ــه قاب ــل توج ــه ان اس ــت ک ــه اش ــتغالی ک ــه از طر ی ــق‬ ‫تجدیدپذیره ــا ایج ــاد می ش ــود ب ــدون نی ــاز ب ــه اب اس ــت‪ .‬همچنی ــن‬ ‫ایـــن ایجـــاد اشـــتغال می توانـــد در مناطـــق محـــروم و کمتـــر توســـعه‬ ‫یافت ــه باش ــد‪.‬‬ ‫عضـــو کارگـــروه ترویـــج انجمـــن انرژ ی هـــای تجدیـــد پذیـــر اتـــاق‬ ‫بازرگانــی ایــران بــا اشــاره بــه ایجــاد اشــتغال قابــل توجــه تجدیدپذیرهــا‬ ‫در س ــایر کش ــورها اظه ــار ک ــرد‪ :‬ب ــرای مث ــال در الم ــان ح ــدود ‪ 400‬ه ــزار‬ ‫نف ــر در زمین ــه ان ــرژی تجدیدپذی ــر مش ــغول ب ــه کار هس ــتند در حال ــی‬ ‫ک ــه کل صنع ــت خودروس ــازی ب ــه عن ــوان مهم تری ــن صنع ــت الم ــان‬ ‫ش ــناخته می ش ــود‪ 700 ،‬ه ــزار نف ــر اش ــتغال ایج ــاد ک ــرده اس ــت‪.‬‬ ‫وی افــزود‪ :‬در حــال حاضــر حداقــل ‪ 20‬هــزار شــغل از طریــق ایجــاد‬ ‫نیروگاه ه ــای تجدیدپذی ــر در ای ــران ب ــه وج ــود ام ــده اس ــت؛ در ص ــورت‬ ‫رف ــع موان ــع و اح ــداث ‪ 5‬ه ــزار م ــگاوات ظرفی ــت تجدیدپذی ــر طب ــق‬ ‫برنام ــه شش ــم‪ ،‬می ــزان اش ــتغال ب ــه ‪ 100‬ه ــزار ش ــغل خواه ــد رس ــید‪ .‬از‬ ‫ای ــن رو اگ ــر از دی ــدگاه توس ــعه پای ــدار ب ــه مصال ــح کش ــور ن ــگاه کنی ــم‪،‬‬ ‫تجدیدپذیره ــا نق ــش مهم ــی در ان ب ــر عه ــده خواهن ــد داش ــت‪.‬‬