هفته نامه بازار کار شماره 1139

‫استخدام‬ ‫سازمان همکاری فضایی اسیا ‪ -‬اقیانوسیه‬ ‫استخدام می کند‬ ‫‪1‬‬ ‫دعوت به همکاری در صنعت برق هرمزگان‬ ‫استخدام می کند‬ ‫پذیرش نیروی قراردادی در سازمان توسعه معادن‬ ‫‪ ۱۶‬صفحه‬ ‫قیمت‪ 2000 :‬تومان‬ ‫شنبه ‪ 29‬دی‪ 12 -1397‬جمادی االولی ‪ 19 -1440‬ژانویه ‪ - 2019‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1139‬‬ ‫بانک ملت‬ ‫استخدام در ده ها شرکت و موسسه مهم کشور‬ ‫‪3‬‬ ‫مراکز اموزش های تخصصی و مشاوره شغلی‬ ‫و کاریابی بازارکار در خدمت اشتغال کشور‬ ‫استخدام‬ ‫‪ 300‬محیط بان‬ ‫و شرایط ان‬ ‫گزارش اختصاصی بازارکار از مرکز ازمون جهاددانشگاهی‬ ‫جزئیات و نحوه ثبت نام در ازمون استخدامی ‪ 20‬دستگاه دولتی‬ ‫◄ اغار ثبت نام از ‪ 30‬دی ماه ‪1397‬‬ ‫◄ مدارک مورد نیاز و نحوه ثبت نام‬ ‫◄ زمان اعالم نتایج و فرایند جذب داوطلبان‬ ‫رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور تشریح کرد‬ ‫اخرین تصمیمات استخدامی دولت‬ ‫و نحوه جذب نیرو در وزاتخانه های بهداشت‬ ‫و اموزش و پرورش‬ ‫◄ فهرست کامل دستگاه های استخدام کننده‬ ‫‪12‬‬ ‫‪8‬‬ ‫رئیس این دانشگاه اعالم کرد‬ ‫فار غ التحصیالن‬ ‫دانشگاه علمی کاربردی‬ ‫وضعیت اشتغال پذیری‬ ‫خوبی دارند‬ ‫‪5‬‬ ‫‪9‬‬ ‫جزئیات استخدام اموزشیاران نهضت سواداموزی اعالم شد‬ ‫‪2‬‬ ‫مشاغل اینده دار در بازار کار ایران را بشناسیم‬ ‫‪7‬‬ ‫نحوه اعالم نتایج ازمون وکالت توسط اسکودا اعالم شد‬ ‫‪16‬‬ ‫یک شرکت معتبر در حوزه توسعه فعالیتهای خود در استان تهران‬ ‫از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫جنسیت‬ ‫شرایط احراز‬ ‫تحصیلدار‬ ‫اقا‬ ‫●دارای ظاهری اراسته ● اشنایی به امور بانکی ●دارای گواهینامه موتور‬ ‫سیکلت ●دارای سالمت جسمانی ●حداکثر سن ‪ 35‬سال ●متاهل‬ ‫● غیر سیگاری●منظم و مسئولیت پذیر● دارای موتورسیکلت‬ ‫●دارایحداقلمدرکدیپلم● دارایمدرکپایانخدمت●بدونسوءپیشینه‬ ‫نگهبان‬ ‫اقا‬ ‫● دارای حداقل مدرک دیپلم ●حداکثر سن ‪ 30‬سال ● دارا بودن‬ ‫مدرک پایان خدمت ●حداقل قد ‪● 175‬دارای سابقه کاری مفید‬ ‫●متاهل● اشنا به اصول گزارش نویسی●اشنایی کامل به وسایل‬ ‫اعالم و اطفاء حریق ●غیرسیگاری ●بدون سوء پیشینه‬ ‫● دارای ضامن معتبر‬ ‫نیروی خدمات‬ ‫اقا‬ ‫●دارای ظاهری اراسته ● اشنایی به امور خدمات و نظافت واحد اداری‬ ‫● اشنا به اداب تشریفات و پذیرایی● دارای سالمت جسمانی●حداقل‬ ‫یک سال تجربه کاری مفید● حداکثر سن ‪ 35‬سال ● بدون سوء پیشینه‬ ‫● دارای حسن انجام کار و ضامن معتبر●غیر سیگاری●متاهل ●منظم و‬ ‫مسئولیت پذیر● دارای حداقل مدرک دیپلم●دارای مدرک پایان خدمت‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمند است رزومه خود را به صورت فایل ‪ PDF‬به ادرس زیر ایمیل نمایند‪.‬‬ ‫‪job.tejarat@yahoo.com‬‬ ‫بررسی مشکالت اشتغال ‬ ‫دانش اموختگان هنر‬ ‫عکس‪ :‬نسیم انالین‬ ‫برنامه های توانمندسازی بنیاد علوی در روستاها‬ ‫‪6‬‬ ‫برنامه های‬ ‫دانشگاه پیام نور‬ ‫در زمینه استخدام‬ ‫‪16‬‬ ‫اعالم شد‬ ‫اخبار ویژه‬ ‫شنبه ‪ 29‬دی‪ 12 -1397‬جمادی االولی ‪ 19 -1440‬ژانویه ‪ - 2019‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1139‬‬ ‫‪2‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫رویدادهای اموزش وپرورش‬ ‫رئیس جمهور در سفر به گلستان‪ :‬‬ ‫جزئیات استخدام اموزشیاران‬ ‫ نهضت سواداموزی اعالم شد ‬ ‫رئیس نهضت سواداموزی کشور جزئیات تغییر وضعیت و استخدام نیروهای نهضت‬ ‫سواداموزی را تشریح کرد‪.‬‬ ‫به گزارش خبرگزاری تسنیم از خرم اباد‪ ،‬علی باقرزاده در جمع خبرنگاران با اشاره به‬ ‫اینکه تغییر وضعیت همه نیروهایی که به نوعی با اموزش و پرورش همکاری می کنند‬ ‫براساس قانون صورت می گیرد‪ ،‬اظهار داشت‪ :‬در قانونی که شهریور ‪ 95‬با عنوان قانون‬ ‫اصالح تبصره ده تصویب شد تاکید ان بر این بودکه برتامین نیازمندی های اموزش‬ ‫وپرورش و نیروی انسانی باید از طریق تبدیل وضعیت حق التدریس ها ‪ ،‬شرکتی ها‬ ‫مربیان پیش دبستانی و اموزش دهندگان صورت بگیرد‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬اما این تبدیل وضعیت براساس نیاز و توزیع منطقه ای‪ ،‬جنسیتی و رشته ای‬ ‫صورت می گیرد‪.‬‬ ‫معاون وزیر اموزش وپرورش عنوان کرد‪ :‬همچنین قانونی در شهریورماه سال جاری با‬ ‫عنوانالحاقمادهبهتعیینتکلیف تصویبشد کهبهنوعیقانونقبلیراتعیینتکلیفمی کند‪.‬‬ ‫تصریح این قانون این است که اموزش دهندگان قبل از سال ‪ 92‬که دو نفر یا بیش از دو نفر‬ ‫را تحت پوشش بردند ابتدا باید در ازمون شرکت کنند در صورت کسب حد نصاب وارد‬ ‫دانشگاه فرهنگیان می شوند و پس ازگذراندن این دوره استخدام می شوند‪.‬‬ ‫باقرزاده گفت‪ :‬این قانون یک ایین نامه می خواهد که در ان شرایط شرکت کنندگان‪،‬‬ ‫زمان و نحوه تحصیل در دانشگاه فرهنگیان مشخص می شود و به تایید دولت برسد‪ .‬در‬ ‫خود قانون تصریح شده است باید سازمان اموری ادارای استخدام اموزش وپرورش و دو نفر‬ ‫از نمایندگان مردم درمجلس وعضو کمیسیون ناظر باشند‪.‬‬ ‫رئیس نهضت سواداموزی کشور خاطرنشان کرد‪ :‬جلسات کمیته چندین بار برگزار شده و‬ ‫امیدواریم به زودی طرح اولیه تدوین و در نهایت هیات دولت ان را تصویب کند‪ ،‬اما به‬ ‫دلیل اینکه مشخص نیست این موضوع چقدر زمان می برد نمی توانیم در مورد مواد ازمون‬ ‫شرایط و دیگر موارد صحبت کنیم‪.‬‬ ‫وی با اشاره به اینکه همکاران و اموزشیاران از طریق سایت پیگیر اخبار دقیق باشند‪،‬‬ ‫اظهار داشت‪ :‬درقانون سهمیه استخدام خانواده شهدا وایثارگران پیش بینی شده و جای‬ ‫نگرانی وجود ندارد‪.‬‬ ‫عضو کمیسیون اموزش خبر داد‪ :‬‬ ‫پیشنهاد کمیسیون اموزش مجلس برای ‬ ‫استخدام ‪ ۲۰‬هزار معلم حق التدریس در سال ‪۹۸‬‬ ‫عضو کمیسیون اموزش در کمیسیون تلفیق بودجه از پیشنهادی برای تعیین بودجه الزم‬ ‫به منظور استخدام ‪ ۲۰‬هزار معلم حق التدریس در سال ‪ ۹۸‬خبر داد‪.‬‬ ‫قاسم احمدی الشکی در گفت وگو با خبرگزاری خانه ملت گفت‪ :‬علیرغم مصوبه مجلس‬ ‫در راستای استخدام معلمان حق التدریس‪ ،‬اما دولت در بودجه تقدیمی خود هیچ براورد‬ ‫مالی برای اجرای این قانون نداشته است؛ با این حال کمیسیون اموزش و تحقیقات مجلس‬ ‫پیشنهادی اماده کرده و به کمیسیون تلفیق بودجه‪ 98‬فرستاده که امیدواریم مصوب شود‪.‬‬ ‫نماینده مردم نوشهر و چالوس در مجلس شورای اسالمی افزود‪ :‬بر اساس این مصوبه‬ ‫کمیسیون‪ ،‬پیشنهاد شده اعتباری از محل وزارت اموزش و پرورش برای تعیین تـک ـل ـیــف‬ ‫‪ 20‬هزار نیروی حق التدریس در سال ‪ 98‬پیش بینی شود‪.‬‬ ‫وی تاکید کرد‪ :‬البته در سال ‪ 98‬نمی توان همه نیروهای حق التدریس را تعیین تکلیف‬ ‫کرد زیرا قانون برای این موضوع تا پایان سال ‪ 1400‬مهلت داده است‪.‬‬ ‫احمدی الشکی همچنین از رویکرد دولت در خصوص اجرای این قانون انتقاد کرد و‬ ‫توضیح داد‪ :‬دولت بازی درمی اورد و ایین نامه اجرایی این قانون هنوز تصویب نشده؛ با این‬ ‫حال مجلس به موضوع اعتبارات الزم برای این ورود کرد‪.‬‬ ‫نایب رییس کمیسیون اموزش و تحقیقات مجلس مجلس درخصوص اعالم بطحایی‬ ‫مبنی بر موافقت رییس جمهور با تهیه ایین نامه اجرایی استخدام معلمان حق التدریس‬ ‫گفت‪ :‬وزیر اموزش و پرورش صرفا اعالم کرد که رییس جمهور اجازه این کار را داده در‬ ‫حالی که نگارش ایین نامه اجرایی سه ماه طول می کشد زیرا طبق همان قانون وزیر باید به‬ ‫کمیسیون اموزش مجلس برای معرفی دو نفر نامه بزند که هنوز نامه هم نزده اند‪.‬‬ ‫به گزارش خبرگزاری خانه ملت؛ چندی پیش وزیر اموزش و پرورش در صفحه اینستاگرام‬ ‫خود اعالم کرده بود که رییس جمهور به منظور تعیین تکلیف معلمان حق التدریس که‬ ‫مشمول مصوبه شهریور ماه مجلس بودند‪ ،‬با تهیه ایین نامه اجرایی استخدام انها طبق‬ ‫ضوابط موافقت کردند‪.‬‬ ‫نارضایتی رئیس دانشگاه فرهنگیان از بودجه سال ‪98‬‬ ‫باید هزینه تربیت «معلم فاخر » را بپردازیم‬ ‫رئیس دانشگاه فرهنگیان با انتقاد از بودجه دانشگاه فرهنگیان در الیحه بودجه‬ ‫سال‪ ۹۸‬گفت‪ :‬باید هزینه معلم فاخر تربیت کردن را بپردازیم‪.‬این بودجه ما را نسبت به‬ ‫پذیرش دانشجو در سال اینده مردد می کند‪.‬‬ ‫حسین خنیفر‪ ،‬در گفتگو با مهر‪ ،‬درباره میزان دانشجویان سال ‪ ۹۷‬این دانشگاه و‬ ‫تکمیل ظرفیت بهمن ماه گفت‪ :‬بنده وقتی به دانشگاه فرهنگیان امدم دیدم ‪ ۲۵‬هزار‬ ‫جای خالی در این دانشگاه وجود دارد‪ .‬در کل ‪ ۹۸‬مرکز و پردیس در سراسر کشور داریم که‬ ‫بسیاری از صندلی هایش خالی بود‪ .‬تالش کردیم و ردیف گرفتیم‪ .‬همه از جمله سازمان‬ ‫سنجش‪ ،‬اموزش و پرورش‪ ،‬سازم ــان ب ــرنام ــه و ب ــودجه‪ ،‬کمیسیون تحقی ــقات مـ ـجـ ـل ــس‪،‬‬ ‫بیت رهبری و اموزش و پرورش کمک کردند تا ما امسال در مجموع به ‪ ۴۱‬هزار پذیرش‬ ‫معلم برسیم‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬این تعداد دانشجو یا از طریق ازمون سراسری جذب شدند و یا کسانی که‬ ‫در ازمون استخدامی قبول شدند و باید یک دوره یکساله دروس مورد نیاز را در این دانشگاه‬ ‫بگذرانند‪ .‬مانند گذشته هم اجازه ندادیم این معلمان بعد از دو ماه اموزش سر کالس ها‬ ‫بروند‪ .‬بلکه باید دوره را تمام کنند‪.‬‬ ‫وی درباره پذیریش بهمن ماه این دانشگاه و این موضوع که عنوان می شود عموما رتبه های‬ ‫باال متقاضی حضور در این دانشگاه نیستند و عموما رتبه های باال پذیرش می شوند نیز بیان‬ ‫کرد‪ :‬امسال ما زیر تراز ‪ ۶۵۰۰‬را در دانشگاه پذیرش نکردیم‪ .‬پس این حرف هایی که زده می شود‬ ‫صحیح نیست‪ .‬شرط پذیرش در دانشگاه داشتن معدل ‪ ۱۵‬به باالست‪ .‬ما چون استخدام‬ ‫رسمی داریم‪ ۴ ،‬سال تحصیل افراد جزء سوابقشان محسوب می شود و نکته های تشویقی‬ ‫بسیاری که وجود دارد‪ ،‬اتفاقا استقبال خوبی از طرف رتبه های خوب دانشگاهی داریم‪.‬‬ ‫به ما اجازه دادند ‪ ۵‬هزار دانشجو در تکمیل ظرفیت بهمن ماه بگیریم‪ .‬همین االن خبر دارم‬ ‫دانشجوهایی هستند که از دانشگاه تهران دارند انصراف از تحصیل می دهند که در تکمیل‬ ‫ظرفیت ما شرکت کنند‪ .‬امسال رتبه دوم علوم انسانی از شهر زاهدان به این دانشگاه امد‪.‬‬ ‫خنیفر ادامه داد‪ :‬برخی می گویند این افراد به دلیل تضمین اشتغال به این دانشگاه می ایند‪.‬‬ ‫من می گویم به هر بهانه ای بیایند که اتفاقا بهانه اشتغال بسیار هم خوب است‪ ،‬مهم این است‬ ‫که بهترین رتبه ها بیایند‪ .‬اتفاقا در دانشگاه فرهنگیان عرضه کم و تقاضا زیاد است‪.‬‬ ‫رئیس دانشگاه فرهنگیان درباره بندی از الیحه بودجه ‪ ۹۸‬که ذیل بند «ز» ماده ‪ ۲۱‬در‬ ‫بخش دوم ذکر شده که «به دولت اجازه داده می شود دانشگاه های وابسته به دستگاه های‬ ‫اجرایی را به وزارت علوم‪،‬تحقیقات و فناوری منتقل نماید» و این موضوع که پیشتر معاون‬ ‫توسعه و پشتیبانی وزارت اموزش و پرورش درباره احتمال واگذاری دانشگاه فرهنگیان به‬ ‫اموزش عالی ان را منوط به صحبت های کارشناسی دانست‪ ،‬گفت‪ :‬به گمانم منطور از‬ ‫این بند دانشگاه های علمی‪ -‬کاربردی که بانک ها‪ ،‬شهرداری و‪ ...‬تاسیس کردند باشد‬ ‫تا این پراکندگی در کشور جمع شود‪ .‬دانشگاه فرهنگیان از ابتدا مستقل بوده و هویت ان‬ ‫اموزش و پرورشی است‪ .‬ما از زمانی که به صورت دانشگاه در امدیم به نوعی دو زیست‬ ‫شدیم‪ .‬از یک طرف قوانین وزارت علوم در بحث ترمیک بودن‪ ،‬سیالبس های درسی‪،‬‬ ‫بحث ارتقاء تحصیلی‪ ،‬استخدام اساتید و‪ ...‬را پی می گیریم و از طرفی مامویت ما تربیت‬ ‫نیروی انسانی برای اموزش و پرورش است‪ .‬در واقع اگر به ما دانشجو بدهند تربیت می کنیم‬ ‫و اگر ندهند مثل سال هایی که این اتفاق رخ داد‪ ،‬دانشگاه هم نیمه تعطیل می شود‪.‬‬ ‫وی بیان کرد‪ :‬من نمی دانم ما مشمول این قانون می شویم یا نه ولی اگر به همین صورت‬ ‫باقی بمانیم قطعا بهتر است‪ .‬رشد این دانشگاه هم به حمایت مستقیم دولت ها بستگی‬ ‫دارد‪ .‬خوشبختانه امسال حمایت شدیم و بحث التهاب اشتغال از یک سو و التهاب‬ ‫کمبود معلم را تا حدی پوشش دادیم‪.‬‬ ‫جوانان در این مقطع حساس‬ ‫ باید در مسیر اشتغال قرار بگیرند‬ ‫حج ــت االس ــام و المس ــلمین دکت ــر حس ــن روحان ــی ب ــا بی ــان اینک ــه بای ــد‬ ‫ب ــا هم ــه ت ــوان کش ــور و س ــرزمین مان را اب ــاد کنی ــم‪ ،‬اف ــزود‪ :‬امنی ــت‪ ،‬هش ــیاری‪،‬‬ ‫بی ــداری‪ ،‬نی ــروی انس ــانی تحصیلک ــرده و ام ــوزش و تحقیق ــات علم ــی‪ ،‬افتخ ــار‬ ‫ماس ــت‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش خبرن ــگار ب ــازارکار ب ــه نق ــل از پای ــگاه اط ــاع رس ــانی ریاس ــت‬ ‫جمهــوری رئیــس جمهــور روز دوشــنبه گذشــته در جمــع پرشــور مــردم در ورزشــگاه‬ ‫تخت ــی گنب ــد ب ــا اش ــاره ب ــه تقدی ــم الیح ــه بودج ــه ب ــه مجل ــس ش ــورای اس ــامی و‬ ‫تا کی ــد ب ــر تبصره ه ــای ‪ 19 ،18 ،14‬و ‪ ،21‬در بودج ــه س ــال این ــده کش ــور‪ ،‬گف ــت‪:‬‬ ‫بــرای اولیــن قــدم در تبصــره ‪ 14‬و کمــک بــه اقشــار محــروم جامعــه ‪ 7‬هــزار میلیــارد‬ ‫توم ــان اعتب ــار پیش بین ــی کردی ــم‪.‬‬ ‫دکت ــر روحان ــی ب ــا اش ــاره ب ــه اهمی ــت تح ــول در اش ــتغال ب ــه عن ــوان مهم تری ــن‬ ‫مســاله روز کشــور و اینکــه جوانــان در ایــن مقطــع حســاس بایــد در مســیر اشــتغال‬ ‫ق ــرار بگیرن ــد‪ ،‬گف ــت‪ :‬از هم ــه مس ــئولین گلس ــتان قدردان ــی می کن ــم ک ــه از نظ ــر‬ ‫امــار بیــکاران‪ ،‬در ســال جــاری نســبت بــه ســال گذشــته کاهشــی هــر چنــد انــدک‬ ‫داش ــتیم ک ــه از ‪ 11.7‬ب ــه ‪ 10.7‬رس ــیدیم و ب ــا کم ــک م ــردم غی ــور و جوان ــان در کن ــار‬ ‫مس ــئوالن ت ــاش دار ی ــم ت ــا از مش ــکالت عب ــور کنی ــم‪.‬‬ ‫رئیس جمهور با اشاره به پیش بینی های دولت در تبصره ‪ 18‬برای تحول‬ ‫در اشتغال زایی جوانان‪ ،‬گفت‪ :‬در فصل پاییز سال جاری نسبت به پاییز سال‬ ‫گذشته ‪ 600‬هزار اشتغال ایجاد شده اما در عین حال بر بیکاری نیز افزوده شد‪.‬‬ ‫دکت ــر روحان ــی تا کی ــد ک ــرد‪ :‬ب ــرای س ــال این ــده تح ــرک وس ــیعی در زمین ــه‬ ‫س ــاخت و س ــاز و مس ــکن ایج ــاد می ش ــود و طب ــق تصو ی ــب دول ــت در س ــال ‪98‬‬ ‫‪ 100 ،‬ه ــزار واح ــد مس ــکونی توس ــط وزارت راه و شهرس ــازی ب ــه وس ــیله توس ــعه گران‬ ‫ب ــرای م ــردم س ــاخته خواه ــد ش ــد‪.‬‬ ‫رئیس جمهور با اشاره به اینکه در بخش کارورزی‪ ،‬مهارت اموزی و‬ ‫کاراموزی‪ ،‬بودجه مناسبی اختصاص دادیم تا جوانان در کارگاه ها و کارخانه ها‪،‬‬ ‫مشغول بکار شوند‪ ،‬شغل یاد بگیرند و همچنین در اینده زمینه اشتغال زایی انها‬ ‫فراهم شود‪ ،‬افزود‪ 1500 :‬میلیارد تومان تسهیالت بانکی برای استان گلستان صرف‬ ‫شده است که این عالمت خوبی برای تحرک اقتصادی است‪.‬‬ ‫دکتـــر روحانـــی بـــا بیـــان اینکـــه همـــه بانک هـــا را تشـــویق می کنیـــم در ای ــن‬ ‫اس ــتان ک ــه می توان ــد یک ــی از جاذبه ه ــای گردش ــگری در کش ــور باش ــد‪ ،‬ورود کنن ــد‬ ‫ت ــا هتل ه ــا‪ ،‬مناط ــق و راه ه ــای الزم و مناس ــب س ــاخته ش ــود‪ ،‬تا کی ــد ک ــرد‪ :‬اینج ــا‬ ‫تنه ــا معب ــری ب ــرای زوار ام ــام رض ــا(ع) نیس ــت‪ ،‬بلک ــه مقص ــد نی ــز می باش ــد و بای ــد‬ ‫گردش ــگران روزه ــا در ای ــن اس ــتان بمانن ــد چ ــرا ک ــه گردش ــگری عام ــل ب ــزرگ ب ــرای‬ ‫اش ــتغالزایی در ای ــن اس ــتان اس ــت‪.‬‬ ‫در پی ابطال «ماموریت اموزشی ‬ ‫فرزندان ایثارگران» انجام شد؛ ‬ ‫سخنگوی قوه قضاییه‪ :‬‬ ‫قوه قضاییه باید مستقل باشد‬ ‫ و بتواند نیرو استخدام کند‬ ‫س ــخنگوی ق ــوه قضایی ــه گف ــت ‪ :‬ق ــوه قضایی ــه بای ــد‬ ‫بودجـ ـه اش مس ــتقل باش ــد و بتوان ــد نی ــرو اس ــتخدام کن ــد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش ایس ــنا‪ ،‬حج ــت االس ــام والمس ــلمین‬ ‫غالمحس ــین محس ــنی اژه ای در برنام ــه تلویزیون ــی ب ــدون‬ ‫توق ــف گف ــت‪ :‬ق ــوه قضایی ــه طب ــق اص ــل ‪ ۱۵۶‬قان ــون‬ ‫اساس ــی مس ــتقل اس ــت ام ــا ل ــوازم اس ــتقاللش را ن ــدارد و‬ ‫یک ــی از م ــوارد اس ــتقالل ای ــن اس ــت بودجـ ـه اش مس ــتقل‬ ‫باشــد و بتوانــد نیــرو اســتخدام کنــد کــه مــا نمی توانیــم ایــن‬ ‫تذکر به دیوان عدالت اداری ‬ ‫برای حل مشکالت فرزندان ‬ ‫ایثارگران ‬ ‫کار را انج ــام دهی ــم‪ .‬البت ــه ق ــوه قضایی ــه اختی ــارات خوب ــی‬ ‫دارد‪.‬‬ ‫عضو کمیسیون تلفیق به نقل از نوبخت خبر داد‪ :‬‬ ‫بیش از یک میلیون شغل در سال ‪98‬‬ ‫ایجاد می شود ‬ ‫س ــال ‪ 98‬کل کش ــور ایج ــاد اش ــتغال ب ــرای ی ــک میلی ــون و‬ ‫هفت ــاد و هف ــت ه ــزار نف ــر را پی ــش بین ــی ک ــرده اس ــت‪.‬‬ ‫فاطم ــه ذوالق ــدر در گف ــت وگ ــو ب ــا ایرن ــا ب ــا اش ــاره ب ــه‬ ‫عض ــو کمیس ــیون تلفی ــق مجل ــس ب ــه نق ــل از محم ــد جلس ــه کمیس ــیون تلفی ــق مجل ــس اظه ــار داش ــت‪ :‬ای ــن‬ ‫باق ــر نوبخ ــت ریی ــس س ــازمان برنام ــه و بودج ــه در نشس ــت جلس ــه ب ــا حض ــور محمدباق ــر نوبخ ــت ریی ــس س ــازمان‬ ‫روز شــنبه ایــن کمیســیون‪ ،‬گفــت‪ :‬دولــت در الیحــه بودجــه برنام ــه و بودج ــه‪ ،‬عبدالناص ــر همت ــی ریی ــس کل بان ــک‬ ‫مرک ــزی و بی ــژن زنگن ــه وز ی ــر نف ــت برگ ــزار ش ــد‪.‬‬ ‫نماین ــده م ــردم ته ــران در مجل ــس اظه ــار داشـــت‪:‬‬ ‫نوبخ ــت در ای ــن جلس ــه ب ــه ت ــاش دول ــت بـــرای ایجـــاد‬ ‫اشــتغال اشــاره و بیــان کــرد کــه در تبصــره ‪ 18‬الیحــه بودجــه‬ ‫ســال ‪ 98‬پیــش بینــی شــده کــه بــرای یــک میلیــون و هفتــاد‬ ‫و هف ــت ه ــزار نف ــر اش ــتغال ایج ــاد ش ــود‪.‬‬ ‫سرپرست وزارت بهداشت اعالم کرد ‬ ‫استخدام ‪19‬هزار پرستار در بخش دولتی ‬ ‫طی دو سال ا تی ‬ ‫سرپرس ــت وزارت بهداش ــت ضم ــن تاکی ــد ب ــر ل ــزوم‬ ‫دگرگ ــون ش ــدن ام ــوزش پرس ــتاری و تغیی ــر ن ــگاه ب ــه حرف ــه‬ ‫پرســتاری‪ ،‬در بــاره جــذب ‪19‬هــزار نیــروی جدیــد پرســتاری‬ ‫گف ــت‪ :‬محک ــم روی ای ــن موض ــوع می ایس ــتم و ان را تامی ــن‬ ‫اعتب ــار ش ــده‪ ،‬ف ــرض کنی ــد‪.‬‬ ‫ب ـ ه گــزارش ایســنا‪ ،‬دکتــر ســعید نمکــی سرپرســت وز یــر‬ ‫بهداشــت بــا اشــاره بــه مســائل صنفــی و معیشــتی پرســتاران‬ ‫و مطالبــات انهــا‪ ،‬گف ـت ‪ :‬ســاعت ها در ایــن بــاره صحبــت‬ ‫کرده ایــم‪ .‬در بــاره بحــث اســتخدام پرســتار قبــا بــه ســازمان‬ ‫امــور اســتخدامی نام ـه ای نوشــته بودنــد‪ ،‬امــا بنــده بایــد‬ ‫پولــش را تامیــن می کــردم‪ ،‬امــا مــا زمانــی در ایــن بــاره خبــر‬ ‫دار شــدیم کــه الیحــه بودجــه ‪ 98‬تقریبــا بســته شــده بــود و‬ ‫از ان جایــی کــه بنــده ‪ 95‬درصــد بودجــه جــاری کشــور را‬ ‫اداره می کنــم‪ ،‬بایــد مملکــت را بــا ایــن بودجــه اداره کــرد و‬ ‫از پوتیــن ســرباز تــا غــذای زندانــی و حقــوق کارمنــدی در‬ ‫دورافتاده تریــن نقطــه کشــور را بایــد تامیــن کنیــم‪ .‬بنابرایــن‬ ‫بســته بــه منابــع کشــور‪ ،‬مصــارف را مشــخص می کنیــم‪ .‬در‬ ‫هــر حــال مــا مصــوب کردیــم کــه ‪ 19‬هــزار نفــر پرســتار در ســال‬ ‫‪ 98‬و ‪ 99‬در بخــش دولتــی اســتخدام کنیــم و مجلــس نیــز‬ ‫در ایــن بــاره کمــک می کنــد‪.‬‬ ‫نمکی ادامه داد‪ :‬باید توجه کرد فقط ‪ 17‬هزار و ‪300‬‬ ‫میلیارد تومان بخش حقوق نظام سالمت است‪ ،‬حال ما‬ ‫اختیار داریم تا ‪ 10‬درصد اضافه تر بپردازیم‪ .‬بنابراین طبق‬ ‫اختیارات سازمان برنامه و بودجه می توانیم حداقل ‪1700‬‬ ‫میلیارد تومان برای این کار قرار دهیم‪ .‬من قول می دهم‬ ‫محکم روی این موضوع بایستم و برای دکتر شهریاری‬ ‫ رئیس کمیسیون بهداشت نامه نوشتم که این میزان‬‫استخدام را تامین اعتبار شده فرض کند‪.‬‬ ‫وی ادام ــه داد‪ :‬از طرف ــی درص ــددم ب ــا لط ــف دوس ــتان‬ ‫جایگاه ه ــای جدی ــدی ب ــرای ارائ ــه خدم ــت پرس ــتاران‬ ‫ببین ــم ت ــا تع ــداد بیش ــتر پرس ــتار را در س ــاختار نظ ــام ارائ ــه‬ ‫خدم ــت ب ــه کار گیر ی ــم؛ در عی ــن ح ــال بخ ــش خصوص ــی‬ ‫کم ــی در ان ــزوا ق ــرار گرفت ــه اس ــت‪ .‬یک ــی از تالش ه ــای م ــا‬ ‫احی ــای بخ ــش خصوص ــی در کن ــار بخ ــش دولت ــی درب ــاره‬ ‫تــک تــک موضوعــات مر بــوط بــه پرســتاری اعــم از کارانــه و‬ ‫تعرفـه اســت و بنــده مکلــف و متعهــدم کــه انهــا را پیگیــری‬ ‫کن ــم و از شرمس ــاری جامع ــه پرس ــتاری درایی ــم‪.‬‬ ‫وی همچیــن گفــت‪ :‬حــدود ‪ 19‬هــزار پرســتار در بخــش‬ ‫دولت ــی ج ــذب می کنی ــم و ش ــرایطی فراه ــم می کن ــم ت ــا ب ــه‬ ‫غیــر از ایــن‪ ،‬تعــدادی پرســتار هــم در بخــش خصوصــی بــه‬ ‫کار رفت ــه ش ــود‪.‬‬ ‫رئیس سازمان نظام پرستاری تاکید کرد؛ ‬ ‫دریافتی پرستار ایرانی ‪ ۱۰۰۰‬دالر‬ ‫کمتر از حاشیه خلیج فارس ‬ ‫رئی ــس کل س ــازمان نظ ــام پرس ــتاری ب ــا اش ــاره ب ــه‬ ‫اقدام ــات اخی ــر وزارت بهداش ــت در خص ــوص ج ــذب‬ ‫نیــروی پرســتاری‪ ،‬گفــت‪ :‬کمبــود نیــرو‪ ،‬بــزرگ تریــن مشــکل‬ ‫پرس ــتاری اس ــت‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش خبرگ ــزاری مه ــر‪ ،‬اصغ ــر دالون ــدی‪،‬‬ ‫افـ ـ ــزود‪ :‬در ح ــال حاض ــر در کش ــور بی ــش از ‪ ۱۹۰‬دانش ــکده‬ ‫پرس ــتاری‪ ،‬ح ــدود ‪ ۲‬ه ــزار عض ــو هی ــات علم ــی‪ ۲۰۰ ،‬ه ــزار‬ ‫نی ــروی پرس ــتاری و ‪ ۱۱۸‬هی ــات مدی ــره س ــازمان نظ ــام‬ ‫پرس ــتاری وج ــود دارد و پرس ــتاری‪ ،‬بزرگتری ــن جامع ــه نظ ــام‬ ‫س ــامت اس ــت‪.‬‬ ‫وی ب ــا اش ــاره ب ــه حرک ــت کش ــور ب ــه س ــمت س ــالمندی‬ ‫جمعی ــت‪ ،‬گف ــت‪ :‬در ح ــال حاض ــر ‪ ۹.۳‬درص ــد از‬ ‫جمعی ــت کش ــور س ــالمند اس ــت و ت ــا چن ــد س ــال این ــده‪،‬‬ ‫ای ــن می ــزان ب ــه بی ــش از ‪ ۱۰‬درص ــد م ــی رس ــد و پرس ــتاران‬ ‫ام ــاده ارائ ــه خدم ــات ب ــه س ــالمندان جامع ــه هســـتند‪.‬‬ ‫دالون ــدی خاطرنش ــان ک ــرد‪ :‬دریافت ــی پرس ــتار در کش ــور‬ ‫‪ ۳۰۰‬دالر اس ــت ام ــا در کش ــورهای حاش ــیه خلی ــج ف ــارس‬ ‫ح ــدود ‪ ۱۳۰۰‬دالر و در برخ ــی کش ــورها ماننـــد اســـترالیا‬ ‫و کش ــورهای اس ــکاندیناوی ت ــا ‪ ۱۰۷‬ه ــزار دالر اســـت و در‬ ‫برخ ــی کش ــورها نی ــز حق ــوق پزش ــک متخص ــص و پرس ــتار‪،‬‬ ‫براب ــر اس ــت‪.‬‬ ‫معاون روابط کار وزیر تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی خبر داد‬ ‫رونمایی از سامانه ثبت دادخواست الکترونیکی ‬ ‫کارگران در دهه فجر‬ ‫معـــاون روابـــط کار وزارت تعـــاون‪ ،‬کار و رفـــاه‬ ‫اجتماعـــی از رونمایـــی و راه انـــدازی ســـامانه ثبـــت‬ ‫دادخواس ــت و دادرس ــی الکترونیک ــی کارگ ــران در ای ــام‬ ‫دهـــه فجـــر خبـــر داد‪.‬‬ ‫بـــه گـــزارش ایســـنا‪ ،‬حاتـــم شـــاکرمی بـــا اشـــاره بـــه‬ ‫اهمی ــت الکترونیک ــی ک ــردن فراین ــد ثب ــت دادخواس ــتها‬ ‫در کاهـــش مراجعـــات گفـــت‪ :‬ســـامانه جامـــع روابـــط‬ ‫کار دارای ‪ ۳۶‬زیـــر مجموعـــه اســـت کـــه دو ســـامانه‬ ‫الکترونیکــی ثبــت دادخواســت و دادرســی الکترونیکــی‬ ‫ده ــه فج ــر امس ــال رونمای ــی و راه ان ــدازی خواه ــد ش ــد‪.‬‬ ‫انط ــور ک ــه وی گفت ــه‪ ،‬ط ــرز کار س ــامانه الکترونیک ــی‬ ‫دادخواســت و دادرســی بــه نحــوی اســت کــه بــر اســاس‬ ‫مقـــررات مر ب ــوط ب ــه ایی ــن دادرس ــی کار ک ــه در س ــال‬ ‫‪ ۱۳۹۱‬بـــه تصو ی ــب ش ــورای عال ــی کار رس ــیده بای ــد‬ ‫تغییرات ــی در ان انج ــام ش ــود و در همی ــن زمین ــه پ ــس از‬ ‫بررســـی های الزم در کمیت ــه رواب ــط کار ش ــورای عال ــی‬ ‫کار ایـــن موض ــوع مط ــرح و مق ــرر ش ــد ت ــا ی ــک فص ــل‬ ‫تح ــت عن ــوان دادرس ــی الکترونیک ــی ب ــه ایی ــن دادرس ــی‬ ‫کار اضاف ــه ش ــود‪.‬‬ ‫بس ــیاری از کارشناس ــان راه ان ــدازی س ــامانه جام ــع‬ ‫رواب ــط کار را گام مثبت ــی در جه ــت ش ــفاف س ــازی‬ ‫مس ــایل مر ب ــوط ب ــه کارگ ــر و کارفرم ــا دانس ــته و معتقدن ــد‬ ‫ایجــاد شــفافیت در وزارت عر یــض و طو یــل کار موجــب‬ ‫می ش ــود ت ــا رواب ــط کار و بس ــیاری از ام ــور مر ب ــوط ب ــه‬ ‫کارگ ــر و کارفرم ــا از نظ ــم و س ــاماندهی باالی ــی برخ ــوردار‬ ‫ش ــود‪.‬‬ ‫رئیس فراکسیون ایثارگران مجلس در پی ابطال بخش نامه‬ ‫مربوط به ماموریت اموزشی فرزندان ایثارگران‪ ،‬طی نطقی به دیوان‬ ‫عدالت اداری نسبت به حل این موضوع تذکر داد‪.‬‬ ‫به گزارش مهر‪ ،‬حسن نوروزی رئیس فراکسیون ایثارگران‬ ‫مجلس در نطق خود در صحن علنی مجلس شورای اسالمی به‬ ‫رسیدگی نهاد ها به مشکالت ایثارگران تاکید کرد‪.‬‬ ‫نوروزی در تذکر به رئیس دیوان عدالت اداری عنوان داشت‪:‬‬ ‫چرا باید در وضعیت کنونی قوانینی نسبت به ایثارگران تصویب‬ ‫شود که موجب بدتر شدن شرایط ان ها شود‪.‬‬ ‫وی با اشاره بر این قوانین عنوان کرد‪ :‬ابطال بخش نامه مربوط‬ ‫به ماموریت اموزشی فرزندان ایثارگران یکی از این قوانین است‬ ‫که در میانه سال تحصیلی انجام شده و نزدیک به ‪ ۵۰‬هزار نفر از‬ ‫فرزندان ایثارگر را دچار مشکل کرده است‪.‬‬ ‫رئیس فراکسیون ایثارگران مجلس با تاکید بر لزوم رسیدگی به‬ ‫مشکالت ایثارگران به ویژه حل مشکل ماموریت اموزشی فرزندان‬ ‫ان ها‪ ،‬اظهار داشت‪ :‬مسئله عدم تبدیل وضعیت ایثارگران نیز امر‬ ‫دیگری است که از نیاز به رسیدگی دارد‪.‬‬ ‫مرداد ماه سال ‪ ۹۶‬سازمان بازرسی کل کشور برای لغو ماموریت‬ ‫اموزشی فرزندان جانبازان ‪ ۲۵‬درصد و باالتر‪ ،‬با اعالم شکایتی به‬ ‫دیوان عدالت اداری خواستار ابطال ماده ‪ ۹‬ائین نامه ساماندهی‬ ‫اشتغال فرزندان شاهد و جانبازان ‪ ۲۵‬درصد شد‪.‬‬ ‫بر اساس این ماده قانونی‪ ،‬فرزندان جانبازان ‪ ۲۵‬درصد و باالتر‬ ‫می توانند در زمان اشتغال و تحصیل به طور همزمان‪ ،‬از مزایای‬ ‫ماموریت اموزشی استفاده کنند‪.‬‬ ‫هیت عمومی دیوان عدالت اداری نیز مرداد ماه سال ‪ ۹۷‬رای‬ ‫به ابطال ماده ‪ ۹‬ائین نامه مذکور داد‪ .‬بر اساس این رای فرزندان‬ ‫جانبازان ‪ ۲۵‬درصد و باالتر از مزایای ماموریت اموزشی محروم‬ ‫شده و تنها فرزندان شهدا حق بهره مندی از امتیاز ماموریت‬ ‫اموزشی را خواهند داشت‪.‬‬ ‫ابطال این ماده موجب بروز مشکالت فراوانی برای فرزندان‬ ‫ایثارگران شده و روند همزمان اشتغال و تحصیل انان را با مشکل‬ ‫روبرو کرده است‪.‬‬ ‫مدیرکل اموزش دبستانی اموزش و پرورش خبرداد ‬ ‫فراخوان جذب «راهبران اموزشی» ‬ ‫در تابستان ‬ ‫مدیرکل دفتر اموزش دبستانی وزارت اموزش و پرورش با بیان‬ ‫اینکه با پیگیری های صورت گرفته موافقت اصولی «پست»‬ ‫راهبران اموزشی را دو ماه پیش دریافت کردیم و از این پس افراد را‬ ‫تحت عنوان «راهبر اموزشی» به صورت ساختارمند بکار خواهیم‬ ‫گرفت گفت‪ :‬اما اکنون در حال تنظیم شرح شغل و وظایف انها و‬ ‫تنظیم حکم کارگزینی شان هستیم که به کمک معاونت توسعه و‬ ‫سازمان امور استخدامی در دست انجام است‪.‬‬ ‫مرتضی شکوهی در گفت وگو با ایسنا‪ ،‬با اشاره به روند جذب‬ ‫راهبران اموزشی در وزارت اموزش و پرورش اظهار کرد‪ :‬در حال‬ ‫حاضر حدود ‪ ۳۰۰۰‬راهبر اموزشی داریم که وظیفه راهنمایی و‬ ‫نظارت معلمان کالس های چندپایه‪ ،‬روستایی و عشایری را‬ ‫برعهده دارند‪ .‬راهبران از بین بهترین معلمان ما انتخاب می شوند‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬طی یک فرایند پیش بینی شده اعالم می شود انها که‬ ‫عالقه مند به این پست هستند اعالم داوطلبی کنند‪ .‬استان های ما این‬ ‫افراد را ثبت نام می کنند و یک مصاحبه حضوری از انها به عمل می اید‬ ‫و در نهایت واجدین صالحیت انتخاب می شوند‪ .‬راهبران اموزشی‬ ‫معلمانو صاحبتحربهخوبیبودهو سطحتحصیالتشانباالتراست‪.‬‬ ‫مدیرکل دفتر اموزش دبستانی وزارت اموزش و پرورش درباره‬ ‫وظایف و ماموریت های راهبران اموزشی گفت‪ :‬راهبران می توانند‬ ‫به معلمین ما در مناطق کمتر برخوردار که ممکن است تعدادی‬ ‫جدیداالستخدام یا سرباز معلم باشند کمک کنند تا بتوانند‬ ‫خدمات مناسب اموزشی و پرورشی ارائه دهند و کمک کنند انها‬ ‫بخوبی طراحی اموزشی کنند‪ ،‬مدیریت کالس های چند پایه را‬ ‫بخوبی انجام داده و دانش اموزان را در فرایند یادگیری فعال نگه دارند‬ ‫و تکالیف مناسب ویژگی های دانش اموزان ان کالس ها ارائه دهند‪.‬‬ ‫شکوهی افزود‪ :‬با پیگیری های صورت گرفته موافقت اصولی‬ ‫پست راهبران اموزشی را دو ماه پیش دریافت کردیم و از این پس‬ ‫افراد را تحت عنوان راهبر اموزشی به صورت ساختار مند بکار‬ ‫خواهیم گرفت‪ ،‬اما اکنون در حال تنظیم شرح شغل و وظایف انها‬ ‫و تنظیم حکم کارگزینی شان هستیم که به کمک معاونت توسعه و‬ ‫سازمان امور استخدامی در دست انجام است‪ .‬اگر این فرایند طی‬ ‫شود پست راهبر اموزشی در طبقه بندی معلمان کشور قرار می گیرد‬ ‫و بخشی از نگرانی ها و دغدغه هایشان رفع می شود‪.‬‬ ‫وی درباره جذب راهبران اموزشی در سال اتی گفت‪ :‬هر ساله‬ ‫فراخوان جدید می دهیم و با توجه به اینکه در ایام تابستان تعدادی‬ ‫راهبران اموزشی بازنشسته می شوند و یا تغییر پست می دهند‪،‬‬ ‫استان ها در تابستان اطالع رسانی می کنند و داوطلبان فرایندها را‬ ‫طی و در صورت پذیرش‪ ،‬اموزش های الزم را دریافت و از اول مهر‬ ‫مدارس را مورد نظارت قرار می دهند‪.‬‬ ‫مدیرکل دفتر اموزش دبستانی وزارت اموزش و پرورش با بیان اینکه‬ ‫کمبودی در سال جاری نداریم و تعداد راهبرانی را که مدنظرمان بود‬ ‫جذب کرده ایم گفت‪ :‬البته اکنون پست سازمانی راهبران‪ ،‬مدیر مدرسه‬ ‫است و به دنبال ان هستیم که حکم ویژه را برایشان صادر کنیم‪.‬‬ ‫اخبار ویژه‬ ‫شنبه ‪ 29‬دی‪ 12 -1397‬جمادی االولی ‪ 19 -1440‬ژانویه ‪ - 2019‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1139‬‬ ‫‪3‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫◄‬ ‫◄‬ ‫کارگروه واکسن ستاد توسعه زیست فناوری‬ ‫معاونت علمی اعالم کرد‬ ‫توسعه اشتغال فار غ التحصیالن‬ ‫حوزه واکسن در کشور‬ ‫کارگ ــروه واکس ــن س ــتاد توس ــعه زیس ـت فناوری معاون ــت علم ــی درص ــدد اس ــت ت ــا ب ــا اج ــرای‬ ‫اه ــداف و مامور ی ــت ه ــای خ ــود‪ ،‬توس ــعه اش ــتغال فارغ التحصی ــان و حف ــظ نخب ــگان ح ــوزه‬ ‫واکس ــن در کش ــور را محق ــق کن ــد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش معاون ــت علم ــی و فن ــاوری ریاس ــت جمه ــوری‪ ،‬کارگ ــروه واکس ــن س ــتاد توس ــعه‬ ‫زیس ـت فناوری معاونــت علمــی و فنــاوری ریاســت جمهــوری بــا تســهیل گــری در تحــق اهــداف‬ ‫کان نظ ــام عل ــم‪ ،‬فن ــاوری و ن ــواوری واکس ــن در اف ــق ‪ ،۱۴۰۴‬اش ــتغال فارغ التحصی ــان رش ــته‬ ‫واکس ــن در کش ــور را توس ــعه م ــی ده ــد‪.‬‬ ‫ای ــن کارگ ــروه‪ ،‬ط ــی ای ــن چن ــد س ــال ش ــکل گی ــری‪ ،‬ب ــه تش ــکیل ش ــرکت ه ــای دان ــش بنی ــان‬ ‫و خصوص ــی در ح ــوزه واکس ــن نی ــز کم ــک ک ــرده و ب ــه هم ــت ای ــن کارگ ــروه تاکن ــون ش ــرکت ه ــای‬ ‫مختلف ــی در زمین ــه تولی ــد واکس ــن ه ــای حیوان ــی و انس ــانی در ش ــکل تش ــکیل ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫◄‬ ‫مدیرکل اداری دانشگاه فنی و حرفه ای‪:‬‬ ‫شرایط جذب پیمانی مربیان حق التدریس‬ ‫دانشگاه فنی و حرفه ای فراهم شد‬ ‫مدی ــرکل اداری دانش ــگاه فن ــی و حرف ــه ای از‬ ‫اقدام ـ ــات الزم ب ـ ــرای ج ـ ــذب ‪ ۹۵‬درص ـ ــد مرب ـی ـ ــان‬ ‫ح ــق التدر ی ــس ب ــه ص ــورت پیمان ــی خب ــر داد و گف ــت‪:‬‬ ‫حک ــم اس ــتخدام پیمان ــی ب ــرای ‪ ۱۷۰‬نف ــر ص ــادر ش ــده‬ ‫اس ــت‪.‬‬ ‫ب ـ ــه گ ـ ــزارش دان ـ ـش ـ ــگاه ف ـ ـن ـ ــی و حـ ــرف ـ ـ ــه ای‪،‬‬ ‫س ــید حس ــن حس ــینی عن ــوان ک ــرد‪ :‬ب ــه دنب ــال اب ــاغ‬ ‫قانــون برنامــه ششــم مبنــی بــر ســاماندهی مربیــان حــق‬ ‫التدر یــس (بنــد ذ)‪ ،‬بهمــن ســال گذشــته اییــن نامــه ای‬ ‫بــرای اســتخدام مربیــان حــق التدر یــس دانشــگاه فنــی‬ ‫و حرف ــه ای تهی ــه ش ــد ک ــه پ ــس از مکاتب ــه ه ــای الزم‬ ‫ب ــا وزارت عل ــوم‪ ،‬تحقیق ــات و فن ــاوری به ــار س ــال ‪۱۳۹۷‬‬ ‫نهای ــی ش ــد‪.‬‬ ‫وی اف ــزود‪ :‬ب ــراورد اولی ــه در ب ــاره تع ــداد مربی ــان ح ــق التدر ی ــس دانش ــگاه فن ــی و حرف ــه ای‬ ‫مشــمول ‪ ۱۲۰۰‬نفــر بــود کــه توســط وز یــر علــوم‪ ،‬تحقیقــات و فنــاوری مکاتبــه هــای الزم بــا ســازمان‬ ‫اداری و اس ــتخدامی ب ــرای اج ــرای م ــاده ی ــک اح ــکام دایم ــی ای ــن اف ــراد انج ــام ش ــد‪.‬‬ ‫مدیــرکل اداری دانشــگاه فنــی و حرفــه ای عنــوان کــرد‪ :‬مهــر مــاه امســال بــا پیگیــری دانشــگاه‬ ‫فن ــی و حرف ــه ای مج ــوز الزم را ب ــرای پیمان ــی ش ــدن مش ــموالن دریاف ــت کردی ــم‪ ،‬بافاصل ــه‬ ‫بخشــنامه و مصوبــه مر بــوط ارســال کردیــم‪ .‬حــدود ‪ ۱۱۰۰‬پرونــده ارســال شــد کــه از ایــن تعــداد ‪۹۳۰‬‬ ‫پرونــده بــه هســته گزینــش ارجــاع و تــا کنــون نتیجــه نهایــی گزینــش ‪ ۴۲۲‬نفــر ارســال شــده و حکــم‬ ‫اس ــتخدام پیمان ــی ب ــرای ‪ ۱۷۰‬نف ــر ص ــادر ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫حســینی بــا بیــان اینکــه در ســه مــاه اخیــر فراینــد اســتخدام بــرای ‪ ۴۰۰‬نفــر از مربیــان حــق تدر یــس‬ ‫طــی شــده اســت‪ ،‬گفــت‪ :‬امیدوار یــم تــا پایــان ســال جــاری احــکام تمــام مشــموالن صــادر شــود‪.‬‬ ‫توسط فرمانده یگان حفاظت سازمان محیط زیست‬ ‫جزئیات استخدام‪ 300‬محیط بان‬ ‫و شرایط ان تشریح شد‬ ‫سرهنگ جمشید محبت خانی جزییات‬ ‫جذب نیروهای جدید محیط بان تا پایان امسال‬ ‫را اعام کرد‪.‬‬ ‫به گزارش خبرگزاری مهر‪ ،‬فرمانده یگان حفاظت‬ ‫محیط زیست اعام کرد‪ :‬در حال حاضر تنها‬ ‫‪ ۴۰‬درصد از سقف چارت خود را در اختیار‬ ‫داریم اما با پیگیری هایی که سازمان حفاظت‬ ‫محیط زیست انجام داد و با همکاری سازمان‬ ‫استخدامی کشور‪ ،‬امسال مجوز جذب و به‬ ‫کارگیری‪ ۳۰۰‬محیط ب ــان به س ــازم ــان داده ش ــد‪.‬‬ ‫بر اساس این مجوز تا پنج سال تعداد محیط بانان‬ ‫تا ‪ ۸۰‬درصد چارت س ــازم ــانی ‪ ،‬یعـ ـن ــی دو ب ــرابر‬ ‫وضع موجود رشد خواهد داشت‪.‬‬ ‫سرهنگ جمشید محبت خانی افزود‪ :‬سقف‬ ‫چارت سازمانی ما هفت هزار و‪ ۴۰۰‬نفر در سراسر‬ ‫کشور است که در حال حاضر‪ ۳‬هزار و ‪ ۴۰۰‬نفردر‬ ‫خدمت داریم و‪ ۱۴۰‬پاسگاه ما خالی است‪ .‬ما این‬ ‫ردیف‬ ‫‪۱‬‬ ‫تکنسین ساخت‬ ‫‪۲‬‬ ‫تکنسین ‪ICT‬‬ ‫‪۳‬‬ ‫تکنسین الکترونیک‬ ‫‪۴‬‬ ‫گرافیست صنعتی‬ ‫‪۵‬‬ ‫کارشناس بهداشت حرفه ای‬ ‫‪۶‬‬ ‫کارمند مالی و انبار‬ ‫‪۷‬‬ ‫دستیار‬ ‫‪۸‬‬ ‫راننده جرثقیل و لیفتراک‬ ‫تهیه طرح‬ ‫«ساماندهی و جذب امدادگران»‬ ‫کسری را به دو صورت حل می کنیم‪ .‬اول اینکه‬ ‫تعدادی سرباز از ستاد نیروهای مسلح به ما دادند‬ ‫که در حال حاضر فقط یک مسکن است زیرا قصد‬ ‫نداریم استفاده از سربازها مداوم باشد اما با قولی‬ ‫که داده شده و با تحقق این سه هزار نفر طی پنج‬ ‫سال خیلی از چالش ها مرتفع خواه ــد ش ــد‪ .‬دوم‬ ‫به کارگیری ‪ ۳۰۰‬نفر ظرفیت استخدام امسال است‬ ‫که تا حدودی کسری نیروی ما را جبران می کند‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬از این هفته ا گهی استخدام‬ ‫در روزنامه های کثیر االنتشار چاپ می شود و‬ ‫امیدواریم بتوانیم تا قبل از عید مراح ــل م ــرب ــوط‬ ‫به جذب نیرو و اموزش نیروهای جدید را انجام‬ ‫دهیم و ان ها را به جمع محیط بانان اضافه کنیم‪.‬‬ ‫فرمانده یگان حفاظت محیط زیست درباره‬ ‫شرایط استخدام محیط بانان گفت‪ :‬حداقل‬ ‫مدرک دیپلم و شرایط فیزیکی مناسب مورد تایید‬ ‫از جمله شرایط استخدام است‪ .‬همچنین ما‬ ‫◄‬ ‫سه برابر ظرفیت پذیرش مرحله اول می دهیم تا‬ ‫با بررسی نیروهای مورد نیاز ‪ ۳۰۰‬نفر جذب شوند‪.‬‬ ‫محبت خانی با تاکید بر اینکه محیط بانی‬ ‫شغل بسیار سختی است به شیفت های طوالنی‬ ‫محیط بانان اشاره کرد و گفت‪ :‬در حال حاضر‬ ‫شیفت های محیط بانان بسیار طوالنی است‬ ‫و کسانی که داوطلب می شوند باید بدانند که‬ ‫شرایط اسانی نیست البته با جذب نیروهای‬ ‫جدید و افزایش محیط بانان سعی داریم تا این‬ ‫میزان ساعات شیفت حداقل به ‪ ۵۰/۵۰‬برسد و‬ ‫بتوانیم به مرور به ‪ ۲۴‬ساعت شیفت ‪۴۸‬ساعت‬ ‫استراحت برسانیم‪.‬‬ ‫وی از بیمه شدن محیط بانان خبر داد و‬ ‫گفت‪ :‬سال اینده همه محیط بانان را در ابعاد‬ ‫مختلف بیمه خواهیم کرد‪.‬‬ ‫رئیس اورژانس کشور خبر داد‬ ‫پیگیری استخدام نیروی انسانی در اورژانس‬ ‫رئیس اورژانس کشور با اشاره به وجود‪ 3‬هزار پایگاه‬ ‫اورژانس و ‪ ۴۱‬پایگاه هوایی فعــال در سـ ـطــح ک ـشــور‪،‬‬ ‫◄‬ ‫از پیگیری استخدام نیروی انسانی برای اورژانس‬ ‫خبر داد‪.‬‬ ‫به گزارش خبرگزاری فارس پیرحسین کولیوند‬ ‫در جمع خبرنگاران اورژانس همدان را یکی از‬ ‫بهترین مراکز فوریت های پزشکی کشور دانست با‬ ‫اشاره به وجود ‪ 3‬هزار پایگاه اورژانس و ‪ ۴۱‬پایگاه‬ ‫هوایی فعال در سطح کشور گفت‪ :‬در حال حاضر‬ ‫‪ ۳۲۰‬موتور امبوالنس نیز فراهم شده است‪.‬‬ ‫کولیونـد پیگیـری اسـتخدام نیـروی انسـانی‬ ‫بـرای اورژانـس را از دیگـر اقدامـات خوانـد و‬ ‫توضیحاتـی در خصـوص کارهـای انجـام شـده در‬ ‫ایـن زمینـه ارائـه کـرد‪.‬‬ ‫نائبرئیس کمیسیونبهداشتمجلس‬ ‫هیچ مانعی برای استخدام بیماران خاص‬ ‫وجود ندارد‬ ‫نائب رئـ ـی ــس کـ ـم ــیسـ ـی ــون بهداشت مجلس‬ ‫شورای اسامی گفت‪ :‬انجمن ها و سازمان های مردم‬ ‫نهاددر زمینهاشتغالبیمارانخاصورود کنند‪.‬‬ ‫سیدمرتضیخاتمیدر گفتگوباخبرگزاریخانهدر‬ ‫رابطه با وضعیت اشتغال بیماران تاالسمی افزود‪ :‬طبق‬ ‫قانون سهمیه ای برای استخدام مددجویان سازمان‬ ‫بهزیستیو جامعهمعلولینوجوددارد‪،‬هرچندسهمیه‬ ‫مشخصی برای بیماران خاص تعیین نشده اما این‬ ‫موضوعبهمعنیعدمپذیرشانهانیست‪.‬‬ ‫نائب رئیس کمیسیون بهداشت مجلس شورای‬ ‫یک شرکت صنعتی جهت تکمیل کادر خود در استان فارس شهر شیراز از افراد‬ ‫واجد شرایط زیر پس از مصاحبه دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫◄‬ ‫ردیف‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫شرایط احراز‬ ‫تسلط بر سیستم عامل لینوکس‬ ‫تسلط و تجربه در برنامه نویسی ‪ PHP‬و تسلط کامل بر جومال‬ ‫حداقل سه سال سابقه کار اجرایی در زمینه پشتیبانی شبکه و نرم افزار و مدیریت سیستم های عامل‬ ‫‪۱‬‬ ‫کارشناس ‪BI‬‬ ‫مسلط بر نرم افزارهای ‪Office‬‬ ‫تسلط بر نرم افزار فتوشاپ و ‪( illustrator‬مسلط به ابزارشناسی)‬ ‫حداقل یک سال سابقه کار مرتبط در محیط سازمانی‬ ‫تمام وقت‬ ‫ترجیحا فارغ التحصیل بهداشت حرفه ای یا پزشک عمومی‬ ‫دارای سابقه امور پرستاری یا کمک یاری‬ ‫دارای حداقل پنج سال سابقه کار صنعتی‬ ‫حداقل دو سال تجربه در روش های بروز قیمت تمام شده‬ ‫توانمندی علمی و اجرایی در انبارداری و حسابداری شرکتی ( در هر دو زمینه به صورت همزمان)‬ ‫اسامی گفت‪:‬اصوال برایاستخدام و اشتغالبیماران‬ ‫خاص ارائه طریق جدی صورت نگرفته و الزام قانونی‬ ‫وجود ندارد‪ ،‬انجمن ها و سازمان های مردم نهاد باید در‬ ‫زمینهاشتغالبیمارانخاصمطالعهو نتیجهرابهاطاع‬ ‫تصمیم گیرانذیربطوهمچنین کارافرینانقراردهند‪.‬‬ ‫‪۲‬‬ ‫شرایط احراز‬ ‫محل کار‬ ‫شرایط عمومی‬ ‫تحصیالت‪ :‬حداقل کارشناسی رشته های ‪ ،IT ،MBA‬مهندسی صنایع‬ ‫جنسیت‪ :‬اقا‪/‬خانم‬ ‫تجربه‪ :‬حداقل‪ ۳‬سال سابقه مرتبط (تجربه کاری در صنعت پخش دارای امتیاز ویژه است)‪.‬‬ ‫سن‪ :‬حداکثر ‪ ۴۰‬سال‪ ،‬اشنایی کافی با زبان انگلیسی‬ ‫شایستگی های فنی‬ ‫تسلط بر مفاهیم هوش تجاری (‪ ،)BI‬تسلط کامل بر ‪ Office‬به خصوص ‪Excel‬‬ ‫تسلط بر ابزارهای گزارش گیری‪ ،‬تولید داشبوردهای مدیریتی و‪ KPI‬ها‬ ‫پردازش و تجزیه و تحلیل اماری داده های دریافت شده و ارائه گزارش های تحلیلی‬ ‫تسلط بر مفاهیم پایگاه داده و تجربه کار با پایگاه داده های شناخته شده (‪)Sql, MySql, Oracle, MS Sql Server‬‬ ‫تجربه کار با برنامه های ‪ ،ETL‬اشنایی با الگوریتم ها و ابزارهای ‪data mining‬‬ ‫شایستگی های رفتاری‬ ‫عالقه مند به یادگیری مستمر‪ ،‬پر انرژی‪ ،‬سخت کوش و باانگیزه‪ ،‬دارای تفکر سیستمی‬ ‫تهران‬ ‫فروشنده حضوری‬ ‫شرایط عمومی‬ ‫تحصیالت‪ :‬حداقل دیپلم‪ ،‬سن‪ :‬حداکثر ‪ ۴۰‬سال‬ ‫تجربه‪ :‬حداقل ‪ ۱‬سال تجربه مرتبط‬ ‫جنسیت‪ :‬اقا‬ ‫شایستگی های فنی‬ ‫دارای روابط عمومی باال‪ ،‬اشنایی با مفاهیم فروش و بازاریابی‬ ‫قابلیت انطباق باال‬ ‫تسلط به زبان انگلیسی‬ ‫تسلط بر نرم افزار های ‪office‬‬ ‫دارای گواهینامه رانندگی پایه یک جرثقیل‬ ‫دارای گواهینامه رانندگی لیفتراک‬ ‫دارای حداقل سه سال سابقه کار مرتبط‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫ادرس ایمیل‪hr@farapox-shiraz.com :‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شــرکت مهنــدسی سیستــم یاس ارغــوانـی‬ ‫جهت تکمیل کـادر خود در استــان قم و یـزد‬ ‫از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫شرایط احراز‬ ‫رشته تحصیلی‬ ‫حداقل ‪ ۳‬سال سابقه مدیریت‬ ‫مدرک تحصیلی لیسانس و فوق‬ ‫لیسانس‬ ‫متولدین‪ ۱۳۶۰‬به بعد‬ ‫قدرت تجزیه تحلیل کسب و کار‬ ‫دارابودن دانش شبکه‬ ‫تسلط به مهارت ‪ICDL‬‬ ‫مدیریت‪ ،‬کامپیوتر‪ ،‬صنایع‬ ‫متقاضیان واجد شرایط می توانند رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫ادرس ایمیل‪HR@SYS-YAAS.COM :‬‬ ‫شرکت داروسازی نانو الوند‬ ‫از واجدین شرایط دعوت به همکاری می نماید‬ ‫اپراتور دستگاه کوتر (اقا)‬ ‫‪ -1‬حداقل ‪ 5‬سال سابقه اپراتوری دستگاه کوتر‬ ‫‪ -2‬اشنا به انواع روش های روکش دهی قرص و ساخت‬ ‫محلول های روکش‬ ‫‪ -3‬توانایی کار در شیفت شب‬ ‫‪ -4‬محل کار سیمین دشت کرج‬ ‫‪ -5‬حداکثر سن ‪ 25‬تا ‪ 30‬سال‬ ‫درج عنوان شغلی در ‪ subject‬ایمیل الزامی می باشد‪.‬‬ ‫‪hr@nanoalvand.com‬‬ ‫ل حاض ــر ‪ ۵۷۰‬پای ــگاه‬ ‫ریی ــس جمعی ــت ه ــال احم ــر گفـ ـت ‪ :‬در ح ــا ‬ ‫در کش ــور داری ــم اماب ــر اس ــاس اس ــتانداردهای فدراس ــیون جهان ــی بای ــد‬ ‫‪ ۱۲۰۰‬پای ــگاه ب ــا توج ــه ب ــه اقلی ــم گس ــترده ‪ ،‬راه ه ــای مواصات ــی‪ ،‬مناط ــق‬ ‫حادث ــه خی ــز داش ــته باش ــیم و تامی ــن ای ــن تع ــداد پای ــگاه اقدام ــی نیس ــت‬ ‫ک ــه جمعی ــت بتوان ــد ب ــه تنهای ــی ان را انج ــام ده ــد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش ایس ــنا‪ ،‬دکت ــر پیون ــدی در جم ــع خبرن ــگاران و در حاش ــیه‬ ‫اج ــاس سراس ــری مدی ــران و روس ــای ش ــعب جمعی ــت ه ــال احم ــر ب ــه‬ ‫تع ــداد پایگاه ه ــای جمعی ــت ه ــال احم ــر در کش ــور اش ــاره ک ــرد و ی ــاداور‬ ‫شـــد‪ :‬طبـــق اســـتانداردهای فدراســـیون جهانـــی حـــدود ‪ ۱۲۰۰‬پایـــگاه ب ــا‬ ‫توج ــه ب ــه اقلی ــم گس ــترده‪ ،‬راه ه ــای مواصات ــی و مناط ــق حادث ــه خی ــز بای ــد‬ ‫در کشــور داشــته باشــیم‪ ،‬امــا در حــال حاضــر ‪ ۵۷۰‬پایــگاه در کشــور دار یــم‬ ‫و ایــن کاری نیســت کــه جمعیــت هــال احمــر تنهــا بتوانــد بــرای احــداث‬ ‫ان اق ــدام کن ــد‪ ،‬زی ــرا معم ــوال زمی ــن م ــورد نی ــاز را خیری ــن در اختی ــار ق ــرار‬ ‫می دهن ــد و س ــاخت ان نی ــز معم ــوال ب ــا کم ــک خیری ــن‪ ،‬اس ــتاندار ی ها‪،‬‬ ‫فرمانـــداری هـــا و بودجـــه انســـانی تامیـــن می شـــود و همچنیـــن تامی ــن‬ ‫لجس ــتیک‪ ،‬نف ــرات و تجهی ــزات نی ــز توس ــط خ ــود جمعی ــت ه ــال احم ــر‬ ‫مهیـــا می شـــود و ایـــن اقدامـــی اســـت کـــه همـــه دســـت بـــه دســـت ه ــم‬ ‫می دهن ــد ت ــا انج ــام ش ــود‪.‬‬ ‫پیوندی تشریح کرد‪ :‬ما نقطه یابی هایی را انجام داده ایم و برای اخذ‬ ‫زمین و مشارکت مردم نیز برنامه ریزی کرده ایم و امیدواریم که با بودجه‬ ‫اختصاصی دولت و کمک مجلس شورای اسامی در اینده ای نه چندان‬ ‫دور به ‪ ۱۲۰۰‬پایگاه جمعیت هال احمر برسیم‪ .‬البته این کار دشواری‬ ‫است و باید بتوانیم به سرعت این مسیر را طی کنیم‪.‬‬ ‫رییـــس جمعیـــت هـــال احمـــر در پایـــان صحبت هـــای خ ــود‪،‬‬ ‫اضاف ــه ک ــرد‪ :‬در ح ــال طراح ــی طرح ــی ب ــا عن ــوان «س ــاماندهی و ج ــذب‬ ‫امدادگ ــران» هس ــتیم ت ــا بتوانی ــم پاس ــخ مناس ــبی ب ــه امدادگران ــی ک ــه بعضــا‬ ‫‪ ۱۰‬تــا ‪ ۱۵‬ســال اســت کــه شــبانه روز کار می کننــد داشــته باشــیم‪ .‬کارهــای‬ ‫کارشناســـی ایـــن طـــرح در داخـــل جمعیـــت هـــال احمـــر انجـــام ش ــده‬ ‫اس ــت و امیدواری ــم ک ــه دول ــت و مجل ــس ش ــورای اس ــامی ه ــم در ای ــن‬ ‫زمین ــه کم ــک کنن ــد ت ــا چش ــم ان ــداز مش ــخصی ب ــرای امدادگ ــران ترس ــیم‬ ‫ک ــرده ت ــا انه ــا بتوانن ــد ب ــر ای ــن اس ــاس زندگ ــی خ ــود را تنظی ــم کنن ــد‪.‬‬ ‫گروه غذایی لئونارد جهت تکمیل کادر خود در استان تهران از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫مسلط به تراشکاری و فرزکاری به صورت دستی و کار با دستگاه سی ان سی‬ ‫مسلط به مونتاژ و تعمیر و تست دستگاه‬ ‫تسلط به طراحی مدارهای چاپی چند الیه و منبع تغذیه سوییچینگ‬ ‫اشنایی عملی با ‪FPGA‬‬ ‫رییس جمعیت هالل احمر خبر داد‬ ‫تهران‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫(جهت رسیدگی به رزومه‪ ،‬می‏بایست عنوان شغلی را در قسمت ‪ Subject‬وارد نمایید)‬ ‫ادرس ایمیل‪hr@leonardfood.com :‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت فعال در زمینه تجهیزات و‬ ‫نرم افزارهای شناسایی خودکار‬ ‫حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار مفید‬ ‫مسلط به فرایند فروش و تکنیکهای بازاریابی‬ ‫برنامه ریزی فروش‪ ،‬تحقیق و توسعه بازار‬ ‫مسلط به فنون مذاکره و برگزاری جلسات پیگیری‬ ‫اصولی‪ ،‬اشنایی کافی با زبان انگلیسی ترجیحا‬ ‫دارای سابقه در حوزه ‪IT‬‬ ‫‪job@sinap-co.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یکنفر نیروی اقا‬ ‫با مدرک کارشناسی باالتر‬ ‫جهت کار در امور اداری و دبیرخانه با ‪ 2‬سال سابقه کار مرتبط و‬ ‫تسلط به سیستمهای رایانه ای و تایپ‪،‬‬ ‫حداکثر سن ‪ 35‬سال‬ ‫ترجیحا ساکن غرب تهران‬ ‫ارسال رزومه و حداکثر تا ‪ 10‬روز کاری‬ ‫‪hrbrokerage.job@gmail.com‬‬ ‫اخبار استان‬ ‫شنبه ‪ 29‬دی‪ 12 -1397‬جمادی االولی ‪ 19 -1440‬ژانویه ‪ - 2019‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1139‬‬ ‫‪4‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫شرکت تعاونی بهره برداران‬ ‫ صنعت هرمزگان برای مشاغل ‬ ‫«اپراتور پست برق» استخدام می کند‬ ‫ازمون تعیین سطح علمی برای جذب و استخدام شرکت تعاونی بهره برداران صنعت‬ ‫هرمزگان به منظور تکمیل نیروی انسانی خود به ‪ 37‬نفر جهت مشاغل اپراتور پست های برق‬ ‫‪ 63‬و ‪ 132‬کیلو ولت از دارندگان مدارک تحصیلی کاردانی برق یا الکترونیک یا الکتروتکنیک‬ ‫و اپراتور پست های برق ‪ 230‬و ‪ 400‬کیلوولت دارای مدرک کارشناسی برق یا الکترونیک یا‬ ‫الکتروتکنیک از بین داوطلبین مرد دارای شرایط الزم پس از برگزاری ازمون کتبی و مصاحبه‬ ‫علمی در سطح استان هرمزگان دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫به گزارش بازارکار‪ ،‬کلیه مراحل ثبت نام‪ ،‬دریافت کارت ورود به جلسه و مشاهده نتایج‬ ‫فقط از طریق سامانه ازمون به نشانی ‪ www.azmoon.iheari.ir‬قابل انجام خواهد بود‪.‬‬ ‫استخدام نگهبان در شرکت تعاونی‬ ‫ خدمات پشتیبانی و اداره صنعت برق‬ ‫ خلیج فارس استان هرمزگان‬ ‫ازمون تعیین سطح علمی برای جذب و استخدام نگهبان شرکت تعاونی خدمات‬ ‫پشتیبانی و اداره صنعت برق خلیج فارس استان هرمزگان برگزار می شود‪.‬‬ ‫بــه گــزارش بــازارکار‪ ،‬شــرکت تعاونــی خدمــات پشــتیبانی و اداره صنعــت بــرق خلیــج فــارس‬ ‫اســتان هرمــزگان بــه منظــور تکمیــل نیــروی انســانی خــود بــه تعــداد ‪ 22‬نفــر جهــت مشــاغل‬ ‫نگهبانــی از بیــن داوطلبیــن مــرد دارای شــرایط الزم‪ ،‬پــس از برگــزاری ازمــون کتبــی‪ ،‬مصاحبــه‬ ‫علمــی و گزینــش از بیــن پذیرفتــه شــدگان نهایــی در ســطح اســتان هرمــزگان دعــوت بــه همــکاری‬ ‫مــی نمایــد‪.‬‬ ‫کلیه مراحل ثبت نام‪ ،‬دریافت کارت ورود به جلسه و مشاهده نتایج فقط از طریق سامانه‬ ‫ازمون به نشانی ‪ www.azmoon.iheari.ir‬قابل انجام خواهد بود‪.‬‬ ‫مدیر امور اب و فاضالب شهری دوگنبدان‪:‬‬ ‫استخدام نیروی جدید در ابفای دوگنبدان ‬ ‫طی سال جاری کذب محض است‬ ‫مدی ــر ام ــور اب و فاض ــاب ش ــهری دوگنب ــدان‬ ‫اف ــزود‪ :‬در س ــال ج ــاری ت ــا کن ــون هی ــچ نی ــروی‬ ‫رس ــمی‪ ،‬ق ــراردادی‪ ،‬م ــدت معی ــن و تامی ــن نی ــروی‬ ‫انســانی در اب و فاضــاب دوگنبــدان بــکار گرفتــه‬ ‫نش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش رواب ــط عموم ــی ام ــور اب و‬ ‫فاض ــاب ش ــهری دوگنب ــدان‪ ،‬س ــیدبهنام پ ــاد در‬ ‫گف ــت و گ ــو ب ــا خبرن ــگاران ب ــا اش ــاره ب ــه انتش ــار‬ ‫برخ ــی اخب ــار منتش ــر ش ــده در فض ــای مج ــازی‬ ‫مبن ــی ب ــر ج ــذب نی ــرو در ابف ــای دوگنب ــدان‬ ‫عن ــوان ک ــرد‪ :‬ج ــا دارد ک ــه مس ــئوالن س ــایت ه ــا‬ ‫و صفح ــات مج ــازی‪ ،‬قب ــل از انتش ــار ای ــن گون ــه‬ ‫اخب ــار نس ــبت ب ــه صح ــت س ــنجی گزارش ــات‬ ‫دریافت ــی اق ــدام و س ــپس خب ــر را منتش ــر نماین ــد‪.‬‬ ‫مدی ــر ام ــور اب و فاض ــاب ش ــهری دوگنب ــدان اف ــزود‪ :‬در س ــال ج ــاری ت ــا کن ــون هی ــچ نی ــروی‬ ‫رســمی‪ ،‬قــراردادی‪ ،‬مــدت معیــن و تامیــن نیــروی انســانی در اب و فاضــاب دوگنبــدان بــکار گرفتــه‬ ‫نش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫وی ب ــا بی ــان اینک ــه ج ــذب نی ــروی جدی ــد ط ــی س ــال اخی ــر در ابف ــای دوگنب ــدان از اس ــاس‬ ‫ک ــذب اس ــت‪،‬تصریح ک ــرد‪ :‬بدیه ــی اس ــت ا گ ــر پیمان ــکار به ــره ب ــرداری تاسیس ــات اب و‬ ‫فاض ــاب‪ ،‬ب ــا توج ــه ب ــه نی ــاز خ ــود ب ــرای انج ــام ق ــرارداد مربوط ــه ب ــا ابف ــای اس ــتان‪ ،‬از نیرو ی ــی ب ــه‬ ‫ص ــورت موق ــت و ی ــک س ــاله اس ــتفاده م ــی نمای ــد ‪ ،‬هی ــچ گون ــه ارتب ــاط کاری و اس ــتخدامی ب ــا‬ ‫ابف ــای دوگنب ــدان ن ــدارد‪.‬‬ ‫پ ــاد ب ــا اش ــاره ب ــه اینک ــه در بخ ــش دیگ ــری از ای ــن خب ــر خ ــاف واق ــع از ع ــدم پرداخ ــت‬ ‫مطالب ــات و مزای ــای معوق ــه کارکن ــان ابف ــا در ی ــک س ــال اخی ــر را عن ــوان نم ــوده اس ــت‪ ،‬گف ــت‪:‬‬ ‫ای ــن موض ــوع هی ــچ گون ــه صح ــت و س ــقمی ن ــدارد کم ــا اینک ــه ط ــی س ــه س ــال اخی ــر ب ــه رغ ــم‬ ‫مش ــکات اقتص ــادی و تاخی ــر در پرداخ ــت ب ــه موق ــع هزین ــه قب ــوض اب و فاض ــاب توس ــط‬ ‫برخ ــی مش ــترکین‪ ،‬حق ــوق کارکن ــان ابف ــای اس ــتان در ‪ ۲۲‬ت ــا ‪ ۲۹‬ه ــر م ــاه پرداخ ــت م ــی ش ــود ک ــه‬ ‫ایــن موضــوع خــود عــاوه بــر انکــه بــی نظیــر بــوده‪ ،‬رضایــت کارکنــان را در ایــن زمینــه بــه دنبــال‬ ‫داش ــته اس ــت‪.‬‬ ‫مدی ــر ام ــور اب و فاض ــاب دوگنب ــدان خاطرنش ــان ک ــرد‪ :‬ب ــا توج ــه ب ــه حج ــم ب ــاالی بی ــکاری‬ ‫در جامع ــه‪ ،‬انتش ــار ای ــن گون ــه اخب ــار مغرضان ــه و ب ــه دور از واقعی ــت موج ــب تش ــویش اذه ــان‬ ‫عمومــی و بــی اعتمــادی شــهروندان بــه مســئوالن و خدمتگــزاران نظــام خواهــد شــد و بــه همیــن‬ ‫دلی ــل ام ــور ابف ــای دوگنب ــدان در ص ــورت تک ــرار ای ــن م ــوارد‪ ،‬نس ــبت ب ــه ب ــه پیگی ــری قضای ــی‬ ‫عام ــان انتش ــار ان اق ــدام خواه ــد ک ــرد‪.‬‬ ‫مسئوالن دهلران پاسخگو باشند؛ ‬ ‫ازمون استخدامی ان جی ال‬ ‫ و وعده ای که محقق نشد‬ ‫متاســفانه بــا گذشــت یــک مــاه از وعــده اقــای‬ ‫فرمان ــدار هیچگون ــه ازمون ــی انج ــام نگرف ــت ت ــا‬ ‫زمزم ــه اس ــتخدام سفارش ــی ه ــا در ای ــن ان ال ج ــی‬ ‫ق ــوت بگی ــرد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش ایــام بیدار‪،‬مهرمــاه امس ـــال در پ ـــی‬ ‫اع ـتـ ــراض جم ـعـ ــی از ش ـهـ ــرونـ ــدان ده ـلــرانـ ــی بــه‬ ‫اس ــتخدام سفارش ــیها در پ ــروژه ان ج ــی ال ‪،۳۱۰۰‬‬ ‫موســوی فرمانــدار ایــن شهرســتان در مصاحبــه ای‬ ‫از برگ ــزاری ازم ــون اس ــتخدامی ای ــن کارخان ــه در‬ ‫اذرم ــاه خب ــر داد‪.‬‬ ‫در ایــن مصاحبــه قــرار بــر ایــن شــد کــه افــراد بــا‬ ‫تحصی ــات مرتب ــط در مهرم ــاه ثب ــت ن ــام و پ ــس از‬ ‫ازم ــون‪ ،‬گزین ــش و مراح ــل اداری ‪ ۱۵۰‬نف ــر در ای ــن‬ ‫ش ــرکت اس ــتخدام ش ــوند‪.‬‬ ‫متاســفانه بــا گذشــت یــک مــاه از وعــده اقــای فرمانــدار هیچگونــه ازمونــی انجــام نگرفــت تــا‬ ‫زمزمــه اســتخدام سفارشــیها در ایــن ان ال جــی همچنــان ادامــه یابــد‪.‬‬ ‫بدتری ــن قس ــمت ماج ــرا وع ــده توخال ــی و س ــرخرمن فرمان ــدار بعن ــوان نماین ــده عال ــی دول ــت‬ ‫در شهرســتان دهلــران اســت کــه قطعــا مــی توانــد نارضایتی و بـ ــی اع ـت ـمـ ــادی مـ ــردم را از دول ـ ــت‬ ‫را دو چنــدان کنــد‪.‬‬ ‫ســوال اینجاســت چــه کســی پشــت صحنــه عــدم برگــزاری ازمــون اســتخدام در ایــن شــرکت‬ ‫اس ــت ک ــه ی ــک فرمان ــدار بعن ــوان نماین ــده عال ــی دول ــت ب ــرای کاه ــش فش ــارها مجب ــور ب ــه دادن‬ ‫وعــده پوشــالی و توخالــی مــی شــود؟‬ ‫اس ــتاندار ای ــام بای ــد ب ــه اینگون ــه وع ــده ه ــا از ط ـ ــرف فــرمــان ـ ــداران ک ــه م ـ ــردم را ازدول ـ ــت‬ ‫نــاام ـی ـ ـ ــدمی کن ــد ورود ک ــرده و گ ــوش مس ــئوالن ک ــه تقویمش ــان فق ــط ‪ ۹‬م ــاه دارد بپیچان ــد ت ــا‬ ‫کس ــی ب ــرای ارام ک ــردن اوض ــاع دس ــت ب ــه مصاحب ــه ب ــی اس ــاس نزن ــد‪.‬‬ ‫امیدوار یــم رســانه هــای پرتعــداد دهلــران نیــز کــه یــد طوالنــی در شــفاف ســازی دارنــد دســت‬ ‫از ســکوت برداشــته و پــرده از راز عــدم برگــزاری ازمــون اســتخدامی ان جــی ال دهلــران بردارنــد‪.‬‬ ‫مدیرکل دفتر امور گلخانه وزارت جهاد کشاورزی خبر داد ‬ ‫اشتغال ‪ 150‬هزار نفر در بخش گل و گیاه‬ ‫مدیرکل دفتر امور گلخانه وزارت‬ ‫جهاد کشاورزی با بیان اینکه در‬ ‫حال حاضر در حوزه گل و گیاه بیش از‬ ‫‪ 150‬هزار نفر به صورت مستقیم و‬ ‫غیرمستقیم مشغول به کار هستند‪،‬‬ ‫گ ـفــت‪ :‬در حــوزه تــول ـیــد گــل ن ــرگــس‬ ‫‪ 15‬تا ‪ 20‬هزار نفر به صورت مستقیم و‬ ‫غیرمستقیم فعالیت دارند‪.‬‬ ‫بــه گــزارش خ ـبــرگــزاری فــارس از‬ ‫شهرستان ساری‪ ،‬غــامــرضــا تقــوی‬ ‫در اول ـیــن ج ـش ـنــواره گــل نــرگــس در‬ ‫شهرستان جویبار با بیان اینکه گل و‬ ‫گیــاه و در س ـطــر ان تولید گل نرگس‬ ‫بــرای کشــور دارای اه ـم ـیــت زــیادی‬ ‫است‪ ،‬گفت‪ :‬در حال حاضر سطح زیرکشت گل‬ ‫و گیاه در فضای باز و گلخانه بیش از ‪ 100‬هزار‬ ‫هکتار است و از این مقدار ‪ 4‬میلیارد شاخه و‬ ‫گلدان تولید می شود‪.‬‬ ‫وی تصریح کرد‪ :‬با سطح زیرکشت گل و گیاه‬ ‫در کشور‪ ،‬یک هزار و ‪ 200‬هکتار گل نرگس با بیش‬ ‫از ‪ 360‬میلیون شاخه گل نرگس تولید می شود‪.‬‬ ‫مدیرکل دفتر امور گلخانه‪ ،‬گیاهان دارویی و‬ ‫قارچ خوراکی وزارت جهاد کشاورزی اضافه کرد‪:‬‬ ‫مازندران با توجه شرایطی که دارد می تواند هم‬ ‫نهاده پایه گل نرگس را تولید کند و هم با افزایش‬ ‫دانش فنی عملکرد را افزایش دهد‪.‬‬ ‫هستیم یکی از منابع و ریشه تامین ارز‬ ‫می تواند صادرات گل و گیاه بویژه گل‬ ‫نرگس باشد‪.‬‬ ‫تقوی افزود‪ :‬در حوزه گل و گیاه‬ ‫بیش از ‪ 150‬هزار نفر به صورت مستقیم‬ ‫و غیرمستقیم مشغول به کار هستند و‬ ‫در حوزه تولید گل نرگس ‪ 15‬تا ‪ 20‬هزار‬ ‫نفر به صورت مستقیم و غیرمستقیم‬ ‫فعالیت دارند‪.‬‬ ‫وی با بیان اینکه برای سرمایه های‬ ‫سـ ــرگـ ــردانبـ ــرنـ ــامـ ــهنـ ــداریمسرمایه ها‬ ‫به س ـ ـمـ ــت س ـ ـفـ ــته بازی‪ ،‬سکه‪ ،‬ارز و‬ ‫واسطه گری سوق پیدا کردند‪ ،‬تصریح‬ ‫کرد‪ :‬بخش کشاورزی و به ویژه تولیدات‬ ‫گل و گیاه م ـ ـ ‬ ‫یتـ ــواند نـ ــسخ مناسبی برای جذب‬ ‫سرمایه هاباشد‪.‬‬ ‫مدیرکل دفتر امور گلخانه‪ ،‬گیاهان داروئی و‬ ‫قارچ خوراکی وزارت جهاد کشاورزی اظهار کرد‪ :‬به‬ ‫شدت سطوح اب های زیرزمینی رو به کاهش است‬ ‫و در برنامه ششم توسعه ‪ 11‬میلیون مترمکعب باید‬ ‫صرفه جویی کنیم و اگر قرار است الگوی کشتی‬ ‫معرفی کنیم و در بسیاری از مناطق الگوی کشت‬ ‫می تواند جوابگو باشد و در حال حاضر ‪ 35‬درصد از‬ ‫کشت گل نرگس به صورت دیم و ‪ 65‬درصد کم اب بر‬ ‫قابل کشتاست‪.‬‬ ‫تقوی با بیان اینکه در یک هزار و ‪ 200‬هکتار‬ ‫سطح زیرکشت گل نرگس باید بیش از ‪ 600‬میلیون‬ ‫شاخه گل تولید شود که با در اختیار قرار دادن‬ ‫دانش فنی عملکرد ان افزایش خواهد یافت‪.‬‬ ‫وی اظهار کرد‪ :‬گل و گیاه ویژگی که دارد این‬ ‫است می توان با ترویج توسعه گل نرگس اراضی‬ ‫که کم بهره هستند به اراضی ُپر بهره تبدیل شوند‬ ‫و می تواند نسخه شفابخش برای جلوگیری از خرد‬ ‫شدن اراضی‪ ،‬تغییر کاربری و افزایش درامد باشد‪.‬‬ ‫مدیرکل دفتر امور گلخانه‪ ،‬گیاهان دارویی و‬ ‫قارچ خوراکی وزارت جهاد کشاورزی بیان کرد‪:‬‬ ‫در حال حاضر اگر نیازمند تامین کاالهای اساسی‬ ‫شهردار تهران‪:‬‬ ‫سخت و زیان اور بودن ‬ ‫شغل ا تش نشانان را بررسی می کنیم‬ ‫ارائه ردیف سخت و زیان اور بودن شغل‬ ‫اتش نشانی در بودجه ‪98‬‬ ‫همچنین مدیرعامل اتش نشانی نیز اعام کرد‬ ‫که برای اولین بار در بودجه ‪ 1398‬ردیفی برای‬ ‫سخت و زیان اور بودن شغل اتش نشانی در نظر‬ ‫گرفته شده است‪.‬‬ ‫به گزارش ایسنا‪ ،‬مهدی داوری در مورد‬ ‫وضعیت بیمه ای اتش نشانان گفت‪ :‬در حال‬ ‫حاضر همه اتش نشانان بیمه عمر هستند‪.‬‬ ‫وی در مورد سرانجام سخت و زیان اور خواندن‬ ‫شغل اتش نشانی‪ ،‬اظهار کرد‪ :‬انچه که در مصوبه‬ ‫‪ 138‬امده این است که پنج سال سنوات ارفاقی‬ ‫برای اینگونه مشاغل در نظر گرفته می شود‪ ،‬اما‬ ‫این که سنوات به ‪ 10‬سال برسد نیاز به مصوبه‬ ‫مجلس شورای اسامی دارد‪.‬‬ ‫داوری در پاسخ به سوالی مبنی بر این که چرا‬ ‫مدل بیمه اتش نشانان تغییر نمی کند تا مشکل‬ ‫شهردار تهران با بیان اینکه موض ــوع سخت‬ ‫و ز یــان اور بــودن ش ـغــل ات ـش نشانان را پــیگیری‬ ‫می کنیم‪ ،‬گفت‪ :‬چون عقبه ذهنی ندارم نمی توانم‬ ‫برای این کار زمان دهم‪.‬‬ ‫به گزارش فارس‪ ،‬مراسم تشییع پیکر سیداحسان‬ ‫جامعی ات ـش ن ـشــان ش ـه ـیــد از مقابل ا تش نشانی‬ ‫حسن اباد اغاز شد‪.‬‬ ‫پیروز حناچی شهردار تهران در جمع خبرنگاران‪،‬‬ ‫گفت‪ :‬اتش نشانان با خطرات زیادی دست و پنجه‬ ‫نرم می کن ــند و ام ــروز یـ ـک ــی از اتـ ـش نش ــان ــان ــی ک ــه‬ ‫به رحمت خدا رفته است را بدرقه می کنیم‪.‬‬ ‫وی در پ ــاسـ ـ ــخ بـ ـ ــه پ ــرسـ ـ ــشی درخص ــوص‬ ‫س ــخت و ز ی ــان اور ب ــودن ش ــغل اتش نش ــانان ک ــه‬ ‫هن ــوز در ش ــهرداری ته ــران ای ــن موض ــوع اجرای ــی‬ ‫یش ــود‪ ،‬گفت‪ :‬در ح ــال بررس ــی موض ــوع س ــخت‬ ‫نم ‬ ‫و ز ی ــان اور ب ــودن ش ــغل اتش نش ــانان در ش ــهرداری‬ ‫هس ــتیم‪.‬‬ ‫سخت و زیان اور بودن شغل انها رفع شود‪ ،‬ادامه‬ ‫داد‪ :‬موضوع بار مالی نیست‪ ،‬اما صندوق بیمه‬ ‫بازنشستگی در شهرداری وجود دارد و اگر قرار‬ ‫باشد که این صندوق تغییر کند‪ ،‬ممکن است که‬ ‫برخی ها موافق نباشند‪.‬‬ ‫نماینده مردم سقز و بانه در مجلس‪:‬‬ ‫استخدام در اموزش و پرورش ‬ ‫باید به صورت بومی گزینی باشد‬ ‫نماینده مردم سقز و بانه در مجلس شورای اسامی گفت‪:‬‬ ‫استخدامنیروهایغیربومیبرایشهرستانهابخصوصدر اموزشو پرورش‬ ‫مشکل ایجاد می کند لذا جذب ها باید از میان نیروهای تحصیل‬ ‫کرده بومی انجام شود و بومی گزینی به صورت شهرستانی در‬ ‫استخدام ها رعایت شود‪.‬‬ ‫به گزارشایرنا‪،‬محسنبیگلریدر نشستبامدیرانمدارسشهرستان‬ ‫بانه اظهار داشت‪ :‬منظور از بومی گزینی‪ ،‬انتخاب نیروهای شهرستانی‬ ‫است چون استخدام غیر بومی برای ادارات مشکل ایجاد می کند‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬نیروهای غیر بومی بعد از مدتی درخواست انتقال داده‬ ‫و بار دیگر شهرستان ها با کمبود نیرو بویژه در بخش اموزش و پرورش‬ ‫مواجه می شوند‪.‬‬ ‫بیگلری تا کید کرد‪ :‬در اموزش و پرورش و بیمارستان ها استخدام‬ ‫نیروها اکنون به صورت استانی است و همین باعث شده این دو‬ ‫بخش با کمبود نیرو مواجه باشند بطوریکه در بیمارستان بانه افراد‬ ‫غیر بومی زیادی استخدام شده اند‪.‬‬ ‫رئیس مجمع نمایندگان استان کردستان در مجلس شورای‬ ‫اسامی یاداور شد‪ :‬اعمال نکردن مدرک تحصیلی جدید معلمان‬ ‫در احکام شان ظلم در حق این قشر زحمتکش است در حالیکه‬ ‫معلمان خود اموزش دهنده و اینده ساز کشور هستند نکته مهم‬ ‫اینکه در وزارتخانه های دیگر برای ادامه تحصیل به نیروهای خود‬ ‫ماموریت تحصیلی هم می دهند‪.‬‬ ‫بیگلری اضافه کرد‪ :‬در تذکر به وزیر اموزش و پرورش اعمال مدرک‬ ‫فرهنگیان و رتبه بندی معلمان را یاداوری کردم و انتظار داریم در این‬ ‫زمینه اقداماتی انجام شود‪.‬‬ ‫نماینده مردم شهرستان های سقز و بانه در مجلس شورای اسامی‬ ‫گفت‪ :‬حق منطقه جنگی و مرزی نیز برای فــرهــنــگــیــان بانه و سقز‬ ‫سه سال قبل دریافت شده است و به عنوان رئیس مجمع نمایندگان‬ ‫اعمال حق منطقه جنگی را برای دیگر شهرهای استان طبق نقشه نیز‬ ‫درخواست کرده ام‪.‬‬ ‫سیاست ها و برنامه های‬ ‫ جدید پارک علم و فناوری البرز ‬ ‫تشریح شد‬ ‫معاون اموزش و پرورش سیستان و بلوچستان پاسخ گفت‬ ‫چرا تکمیل ظرفیت ازمون استخدامی تیر ماه ‪ ۹۷‬اعالم نشد؟ ‬ ‫منتقــل می شــود‪.‬‬ ‫وی بــا اشــاره بــه دالیــل جــذب نشــدن کامــل‬ ‫ســهمیه ادامــه داد‪ :‬داوطلبــان یــا حدنصــاب نمــره را‬ ‫کســب نمــی کننــد یــا در ازمــون علمــی و مصاحبــه‬ ‫یشــوند و یــا تــراز نمــره انهــا پاییــن اســت‬ ‫موفــق نم ‬ ‫البتــه مــا بــه ســازمان ســنجش درخواســت داده ایــم تــا‬ ‫تــراز و کفنمــره را بــرای برخــی مناطــق پاییــن بیاورنــد‬ ‫و برخــی رشــته هــا را حداقــل تقلیــل دهنــد کــه‬ ‫امیدوار یــم مــورد توجــه قــرار بگیــرد‪.‬‬ ‫معــاون پژوهــش‪ ،‬برنامه ر یــزی و امــوزش نیــروی‬ ‫انســانی امــوزش و پــرورش سیســتان و بلوچســتان‬ ‫گفــت‪ :‬چنانچــه منظــور مخاطــب در حــوزه ســهمیه‬ ‫دانشــگاه فرهنگیــان اســت تکمیــل ظرفیــت‬ ‫دانشــگاه فرهنگیــان چهارشــنبه ‪ 12‬دی مــاه جــاری‬ ‫اعــام شــده اســت‪.‬‬ ‫بــه هــر دلیــل جــذب نشــده بــه امــار ســهمیه ســال‬ ‫اینــده ازمــون اســتخدامی اضافــه می شــود‪.‬‬ ‫بــه گــزارش خبرگــزاری فــارس ‪ ،‬بــه دنبــال ثبــت‬ ‫ســوژه چــرا تکمیــل ظرفیــت ازمــون اســتخدامی‬ ‫تیــر مــاه ‪ ۹۷‬اعــام نشــد؟ تکلیــف ســهمیه هــای‬ ‫باقــی مانــده چــه مــی شــود؟ در ســامانه فــارس مــن‬ ‫خبرنــگار فــارس موضــوع را پیگیــری کــرد‪.‬‬ ‫معــاون پژوهــش‪ ،‬برنامه ر یــزی و امــوزش نیــروی‬ ‫انســانی امــوزش و پــرورش سیســتان و بلوچســتان‬ ‫در ایــن زمینــه اظهــار کــرد‪ :‬میزانــی از ســهمیه ازمــون‬ ‫اســتخدامی ازاد امــوزش و پــرورش تیرمــاه امســال‬ ‫کــه بــه هــر دلیــل جــذب نشــده بــه امــار ســهمیه ســال‬ ‫اینــده در ازمــون اســتخدامی اضافــه می شــود‪.‬‬ ‫علیرضــا ســعیدی مهــر افــزود‪ :‬بــه هیــچ عنــوان‬ ‫ســهمیه باقیمانــده حــذف نمی شــود و بــه ســال بعــد‬ ‫معــاون امــوزش و پــرورش سیســتان و بلوچســتان‬ ‫گفــت‪ :‬میزانــی از ســهمیه ازمــون اســتخدامی ازاد‬ ‫امــوزش و پــرورش ایــن اس ـتـ ــان کــه ت ـیـ ــرماه ام ـسـ ــال‬ ‫مدیرعامل شرکت بازاریابان تجارت جهانی خبر داد‬ ‫راه اندازی دفاتر بازاریابی استانی در سراسر کشور‬ ‫دفاتر بازاریابی استانی با هدف حمایت از‬ ‫کاالی داخلی و رونق فروش توسط بخش خصوصی‬ ‫راه اندازی می شود‪.‬‬ ‫به گزارش مهر‪ ،‬حمید بروغنی‪ ،‬مدیرعامل‬ ‫شرکت بازاریابان تجارت جهانی مشکل اصلی‬ ‫بخش تولید را توجه نکردن صاحبان صنایع به حوزه‬ ‫بازاریابی عنوان کرد و افزود ‪ :‬این شرکت با توجه‬ ‫به فعالیت خود در حوزه بازاریابی و بهره گیری از‬ ‫اساتید برجسته بازاریابی و فروش و همچنین ایجاد‬ ‫اشتغال در حوزه بازاریابی اقدام به راه اندازی دفاتر‬ ‫بازاریابی استانی کرده است‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬در حال حاضر این دفاتر با‬ ‫کمک بازاریابان حرفه ای و با سابقه در استان های‬ ‫خراسان رضوی‪ ،‬شمالی و جنوبی‪ ،‬کرمانشاه‪،‬‬ ‫کردستان‪ ،‬لرستان و مرکزی راه اندازی شده که‬ ‫پروژه های بازاریابی پس از تاییدیه های مجوزهای‬ ‫رسمی محصوالت برای سفارش گیری و بازاریابی‬ ‫برای دفاتر استانی شرکت بازاریابان تجارت جهانی‬ ‫ارسال می شود‪.‬‬ ‫بروغنی همچنین از تولید کنندگان و صاحبان‬ ‫مشاغل که با مشکات بازاریابی و فروش روبرو‬ ‫هستند خواست درخواست خود را از طریق سایت‬ ‫اتــاق بــازار یــابــی ایــران بــه ن ـ ـشـ ــانــی ای ـن ـتــرن ـتــی‬ ‫‪ www.otaghebazaryabi.ir‬ارائه کنند‪.‬‬ ‫رئیس هیات مدیره جامعه هتل داران گیالن خبر داد‪ :‬‬ ‫اشتغال مستقیم ‪ 1800‬نفر در واحدهای اقامتی شهرستان انزلی ‬ ‫رئیــس هیــات مدیــره جامعــه هتـل داران گیــان‬ ‫گف ــت‪:‬در ح ــال حاض ــر ‪ 1800‬نف ــر ب ــه ط ــور مس ــتقیم‬ ‫در واحده ــای اقامت ــی شهرس ــتان انزل ــی مش ــغول‬ ‫ب ــه کار هس ــتند ک ــه ثب ــات و دوام ای ــن مش ــاغل‪،‬‬ ‫مس ــتلزم ام ــوزش ه ــای کار ب ــردی و مس ــتمر اس ــت‪.‬‬ ‫بــه گــزارش ایلنــا از انزلــی‪ ،‬حســن مهــرور اصلــی‬ ‫در نشس ــت مش ــترک اعض ــای ای ــن جامع ــه ب ــا‬ ‫مدیــران فنــی و حرفـه ای گیــان بــا تاکیــد بــر اهمیــت‬ ‫مه ــارت ام ــوزی ش ــاغلین بخ ــش هتل ــداری‬ ‫و گردش ــگری اظه ــار داش ــت‪ :‬در ح ــال حاض ــر‬ ‫‪ 1800‬نف ــر ب ــه ط ــور مس ــتقیم در واحده ــای اقامت ــی‬ ‫شهرس ــتان انزل ــی مش ــغول ب ــه کار هس ــتند ک ــه‬ ‫ثب ــات و دوام ای ــن مش ــاغل‪ ،‬مس ــتلزم اموزش ه ــای‬ ‫کار ب ــردی و مس ــتمر اس ــت‪.‬‬ ‫وی ب ــا اش ــاره ب ــه فصل ــی ب ــودن بازدی ــد‬ ‫گردش ــگران از اس ــتان‪ ،‬نگهداش ــت کارگ ــران ماه ــر‬ ‫بخ ــش هتـ ـل داری را یک ــی از معض ــات مه ــم‬ ‫برش ــمرد و تصر ی ــح ک ــرد‪ :‬ایج ــاد بان ــک اطاعات ــی‬ ‫مه ــارت دی ــدگان ح ــوزه گردش ــگری و هتل ــداری در‬ ‫س ــازمان ام ــوزش فن ــی و حرف ــه ای‪ ،‬کم ــک ش ــایانی‬ ‫ب ــه کارفرمای ــان بخ ــش گردش ــگری‪ ،‬هتل ــداری و‬ ‫رس ــتوران داری خواه ــد ک ــرد‪.‬‬ ‫رئیــس پــارک علــم و فنــاوری البــرز در گفتگــو بــا برنامــه اقتصــاد‬ ‫پویــا مرکــز صــدا و ســیمای البــرز‪ ،‬سیاســت هــا و برنامــه هــای جدیــد‬ ‫پــارک علــم و فنــاوری البــرز تشــریح نمــود‪.‬‬ ‫بــه گــزارش بــازارکار بــه نقــل از روابــط عمومــی پــارک علــم و‬ ‫فنــاوری البــرز‪ ،‬دکترعطاالــه ربانــی رئیــس پــارک علــم و فنــاوری البــرز‬ ‫در ایــن گفتگــوی زنــده ضمــن معرفــی دســتاوردهای پــارک علــم و‬ ‫فنــاوری البــرز گفــت‪ :‬در بســیاری از کشــورهای دنیــا دیگــر انچــه بــا‬ ‫عنــوان موانــع ســنتی اشــتغال نامیــده مــی شــود وجــود نــدارد چــرا کــه‬ ‫ماهیــت مشــاغل تخصصــی و خدماتــی شــده اســت بــه گونــه ای‬ ‫کــه ‪ 50‬درصــد و در بســیاری از کشــورها بــا اســتفاده از فنــاوری بیــش‬ ‫از ‪ 70‬تــا ‪ 80‬درصــد اشــتغال مربــوط بــه حــوزه خدمــات و خدمــات‬ ‫تخصصــی اســت‪.‬‬ ‫دکتــر ربانــی بــه نقــش فنــاوری و جایــگاه پــارک و مراکــز رشــد در‬ ‫بهــره بــرداری از فنــاوری بــرای ایجــاد مشــاغل دانــش بنیــان اشــاره‬ ‫کــرد و افــزود‪ :‬خوشــبختانه دولــت محتــرم هــم بــا عنایــت ویــژه بــه‬ ‫توانمنــدی ایــن پــارک هــا و مراکــز بــا همــه محدودیــت هــا‪ ،‬بودجــه‬ ‫پــارک هــا و مراکــز رشــد را بــرای ســال ‪ 1398‬افزایــش چشــمگیری داده‬ ‫اســت کــه بایــد از ایــن نــگاه حمایتــی قدردانــی کــرد‪.‬‬ ‫رئیــس پــارک علــم و فنــاوری البــرز از پذیــرش و حمایــت بیــش از‬ ‫‪ 130‬شــرکت دانــش بنیــان و فنــاور توســط پــارک علــم و فنــاوری البــرز‬ ‫خبــر داد و اعــام کــرد‪ :‬ایــن موضــوع در نتیجــه فراگیــر شــدن فعالیــت‬ ‫هــای پــارک در مجموعــه اســتان و تعامــل مثبــت بــا بخــش هــای‬ ‫علمــی و اجرایــی و صنعتــی و دانشــگاهی بــه نتیجــه رســیده اســت‪.‬‬ ‫وی اظهــار داشــت‪ :‬خوشــبختانه از طریــق شــرکت هــای دانــش‬ ‫بنیــان و فنــاور پــارک علــم و فنــاوری البــرز و ســایر ســاختارهای ایجــاد‬ ‫شــده بیــش از یــک هــزار اشــتغال دانــش بنیــان در اســتان البــرز ایجــاد‬ ‫شــده کــه بیــش از ‪ 700‬شــغل مســتقیم در پــارک علــم و فنــاوری البــرز‬ ‫ایجــاد شــده اســت‪.‬‬ ‫دکتــر ربانــی بــا اشــاره بــه عزم اســتان برای توســعه علمــی و فناوری‬ ‫اســتان البــرز تصریــح کــرد‪ :‬همــکاری خوبــی بیــن اســتانداری‪ ،‬پــارک‬ ‫علــم و فنــاوری‪ ،‬دانشــگاه خوارزمــی و ســایر دســتگاه هــای علمــی‬ ‫و اجرایــی و صنعتــی اســتان شــکل گرفتــه کــه نمــود ایــن حرکــت و‬ ‫کار جمعــی در نمایشــگاه پژوهــش و فنــاوری اســتان البــرز بــه منصــه‬ ‫ظهــور رســید‪.‬‬ ‫وی بــه گــردش مالــی حــدود هفتــاد و هفــت میلیــارد ریالــی در‬ ‫حــوزه فنــاوری و دانــش فنــی طــی برگــزاری نمایشــگاه هفتــه پژوهــش‬ ‫و فنــاوری اســتان البــرز اشــاره نمــود و گفــت‪ :‬نمایشــگاه پژوهــش و‬ ‫فنــاوری و فــن بــازار امســال بــه بســتری بــرای خریــد و فــروش فنــاوری و‬ ‫تجــاری ســازی بیــن بازیگــران اصلــی ایــن حــوزه تبدیــل شــد‪.‬‬ ‫وی بــر محدودیــت هــای فیزیکــی بــا توجــه بــه حجــم درخواســت‬ ‫حضــور فنــاوران در پــارک البــرز اشــاره کــرد و گفــت‪ :‬در ایــن زمینــه‬ ‫برخــی از دســتگاه هــای اســتان مثل اوقاف‪ ،‬شــهرداری و اســتانداری‬ ‫همــکاری مــی کنیــم‪.‬‬ ‫اجتماعی‬ ‫شنبه ‪ 29‬دی‪ 12 -1397‬جمادی االولی ‪ 19 -1440‬ژانویه ‪ - 2019‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1139‬‬ ‫‪5‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫دکتر امید رئیس این دانشگاه اعالم کرد‬ ‫فار غ التحصیالن دانشگاه علمی کاربردی وضعیت اشتغال پذیری خوبی دارند‬ ‫ائین تجلیل از دانش اموختگان دانشگاه جامع علمی کاربردی استان تهران با ح ـضــور‬ ‫دکتر محمدرضا عارف رئیس کمیسیون اموزش و تحقیقات مجلس‪ ،‬علیرضا محجوب‬ ‫دبیرکل خانه کارگر اجتماعی و دکتر امید رئیس دانشگاه علمی کاربردی و جمع کثیری از‬ ‫دانشجویان و مسئوالن علمی کاربردی در تاالر بزرگ کشور برگزار شد‪.‬‬ ‫در این ائین دکتر عارف رئیس کمیسیون اموزش و تحقیقات مجلس شورای اسالمی‬ ‫به عنوان سخنران اصلی خواستار ارائه طرح تحول اموزش های مهارتی از سوی‬ ‫اعالم کرد‪ :‬برای ایجاد هماهنگی‬ ‫مسئوالن دانشگاه علمی کاربردی شد و‬ ‫و ارتقاء جایگاه دانشگاه‬ ‫الزم برای توسعه اموزش های مهارتی‬ ‫علمی کاربردی در نظام اموزش عالی‬ ‫دوره هـای مهارتـی را امـوزش دیده انـد بـه ‪۱۰‬‬ ‫درصـد ایـن اعتبـار نیـاز دارنـد‪.‬‬ ‫رئیـس دانشـگاه علمـی کار بـردی خاطـر‬ ‫نشـان کرد‪ :‬متاسـفانه دولـت هیچ حمایت‬ ‫مالـی از دانشـگاه علمـی کار بـردی انجـام‬ ‫نمی دهد و دانشـجویان شـهریه پرداز هستند‬ ‫بـه گونـه ای کـه بـرای یـک دوره کاردانـی‬ ‫حـدود ‪ ۵‬میلیـون تومـان از جیـب خـود هزینه‬ ‫پرداخـت می کننـد و البتـه بخشـی از ایـن‬ ‫هزینه هـا در مرا کـز خـرج می شـود و بخشـی‬ ‫نیـز بـه عنـوان هزینه هـای اداری بـرای سـتاد‬ ‫دانشـگاه علمـی کار بـردی صـرف می شـود‪.‬‬ ‫امیـدوار هسـتیم پیشـنهاد ایـن دانشـگاه‬ ‫در کمیسـیون امـوزش و تحقیقـات مجلـس‬ ‫کـه بـر اسـاس ان تاکیـد می کنیـم ‪ ۷۵‬درصـد‬ ‫هزینه هـای دانشـگاه بـا کمـک صنـدوق رفـاه‬ ‫تامیـن می شـود‪ ،‬مـورد تصو یـب مجلـس شـورای اسلامی قـرار‬ ‫بگیـرد‪.‬‬ ‫رئیـس دانشـگاه علمـی کار بـردی همچنیـن تا کیـد کـرد‪ :‬‬ ‫نماینـدگان مجلـس شـورای اسلامی ایـن قـول را داده انـد کـه‬ ‫بـرای ارتقـاء دانشـگاه علمـی کار بـردی حمایت هـای الزم را‬ ‫داشـته باشـند‪ .‬امیـدوارم ایـن حمایت هـا عملـی شـود تـا مـا‬ ‫بتوانیـم بـه توسـعه کیفـی دانشـگاه بپرداز یـم‪.‬‬ ‫محجوب در ‬ ‫گفتگو با بازارکار‬ ‫بیش از ‪ 160‬هزار فرصت شغلی با تعطیلی ‬ ‫واحد های تولیدی از دست رفته است‬ ‫نماین ــده م ــردم ته ــران در مجل ــس ش ــورای اس ــامی ب ــا اش ــاره‬ ‫ب ــه اینک ــه اش ــتغال در کش ــور وضعی ــت مناس ــبی ن ــدارد گف ــت‪:‬‬ ‫اعــداد و ارقــام مــا نشــان مــی دهــد کــه خروجــی و تعدیــل نیــروی‬ ‫ز ی ــادی در بخ ــش اش ــتغال وج ــود دارد و ای ــن در حال ــی اس ــت‬ ‫ک ــه ورودی قاب ــل مالحظ ــه ای در بخ ــش اش ــتغال نداری ــم و ب ــه‬ ‫عب ــارت دیگ ــر وضعی ــت ایج ــاد اش ــتغال در کش ــور منف ــی اس ــت‪.‬‬ ‫علیرضــا محجــوب‪ ،‬نماینــده مــردم تهــران در مجلــس شــورای‬ ‫اســامی در حاشــیه ائیــن تجلیــل از دانــش اموختــگان دانشــگاه‬ ‫جام ــع علم ــی کار ب ــردی اس ــتان ته ــران در گفت وگ ــو ب ــا خبرن ــگار‬ ‫ب ــازارکار ب ــا اش ــاره ب ــه اینک ــه ام ــار ش ــش م ــاه اول س ــال ‪ 97‬از‬ ‫اش ــتغال منف ــی در کش ــور حکای ــت دارد اظه ــار داش ــت‪ :‬دول ــت‬ ‫وظیف ــه دارد ب ــرای بهب ــود وضعی ــت اش ــتغال وارد عم ــل ش ــود و‬ ‫اج ــازه نده ــد بان ــک ه ــا و بان ــک مرک ــزی بی ــش از ای ــن وضعی ــت‬ ‫اش ــتغال را ب ــه چال ــش بکش ــند‪.‬‬ ‫نماین ــده م ــردم ته ــران در مجل ــس ش ــورای اس ــامی از تعطیل ــی‬ ‫حــدود ‪ 2500‬واحــد تولیــدی فعــال کشــور بخاطــر دخالــت بانــک‬ ‫راه اندازی ‪ 100‬مرکز نواوری‬ ‫مرک ــزی‪ ،‬بان ــک ه ــا و ادارات دارای ــی خب ــر داد و اع ــام کـــرد‪:‬‬ ‫در سال ‪97‬‬ ‫دولــت وظیفــه دارد بــا ایــن نهادهــای پولــی و بانکــی و ‪ ...‬مذاکــره‬ ‫دکتـر امیـد تا کیـد کـرد‪ :‬در سـال جـاری بیـش از ‪ ۱۰۰‬مرکـز‬ ‫کن ــد و وضعی ــت را بهب ــود ببخش ــد و اج ــازه نده ــد بی ــش از ای ــن‬ ‫نـواوری در دانشـگاه جامـع علمـی کار بـردی راه انـدازی کرده ایـم‬ ‫ب ــه تولی ــد و اش ــتغال لطم ــه بخ ــورد‪.‬‬ ‫و قـرار اسـت ایـن مرا کـز از ایده هـای دانـش اموختـگان و‬ ‫وی ب ــا اش ــاره ب ــه اینک ــه ب ــا تعطیل ــی و بس ــته ش ــدن ایـــن‬ ‫دانشـجویان ایـن دانشـگاه تولیـد ثـروت داشـته باشـند‪.‬‬ ‫واحده ــای تولی ــدی بی ــش از ‪ 160‬ه ــزار ش ــغل از دس ــت رفتـــه‬ ‫اس ــت گف ــت‪ :‬ب ــا اق ــدام دول ــت و مذا ک ــره دول ــت بـــا بانـــک‬ ‫باحضور عارف‪ ،‬امید و اکرمی صورت گرفت‬ ‫مرک ــزی‪ ،‬دارائ ــی و س ــایر بان ــک ه ــا م ــی توانی ــم امی ــدوار باش ــیم‬ ‫کتاب مشاغل استان تهران رونمایی شد‬ ‫بی ــش از ‪ 100‬ه ــزار ش ــغل ب ــه چرخ ــه اش ــتغال کش ــور برگـــردد‪.‬‬ ‫در حاشیه مراسم ایین تجلیل از دانش اموختگان دانشگاه‬ ‫محج ــوب ارتب ــاط ن ــرخ ارز ب ــا تحر ی ــم ه ــا و دخال ــت هـــای‬ ‫علمی کاربردی‪ ،‬کتاب مشاغل استان تهران رونمایی شد‪.‬‬ ‫ترامــپ در ایــن زمینــه را منتفــی دانســت و خاطرنشــان کــرد‪ :‬ایــن‬ ‫به گزارش خبرنگار گروه علمی و دانشگاهی خبرگزاری‬ ‫موض ــوع ب ــه س ــودهای بانک ــی ب ــر م ــی گ ــردد ک ــه هی ــچ تناس ــبی ب ــا‬ ‫فارس در ایین تجلیل از دانش اموختگان دانشگاه جامع‬ ‫تولی ــد و اش ــتغال ن ــدارد و ب ــا سیاس ــت های ــی ک ــه دنب ــال کردن ــد‬ ‫علمی کاربردی استان تهران کتاب مشاغل استان تهران‬ ‫ســود بانــک هــا را از جیــب مــردم و بــا بــاال بــردن مصنوعــی قیمــت‬ ‫رونمایی شد‪.‬‬ ‫ارز ص ــورت دادن ــد و بان ــک ه ــا از طری ــق خل ــق پ ــول مش ــکالت‬ ‫فرام ــرز اکرم ــی دبی ــر مراس ــم تجلی ــل از دان ــش اموخت ــگان‬ ‫خــود را ســر و ســامان دادنــد و نتیجتــا ایــن همــان ر بــای پنهــان در‬ ‫علم ــی کار ب ــردی‪ ،‬گف ــت‪ :‬ای ــن کت ــاب در ب ــاره ان ــواع مش ــاغل‬ ‫پ ــول اس ــت ک ــه م ــا هم ــواره ب ــه ان هش ــدار م ــی دهی ــم‪.‬‬ ‫در ته ــران اس ــت و دانش ــجویان مش ــاغلی را ک ــه متناس ــب ب ــا‬ ‫وی اف ــزود‪ :‬ام ــاری ک ــه کمیس ــیون اقتصـــادی‬ ‫رش ــته ه ــای مهارت ــی و کار ب ــردی توس ــط دان ــش‬ ‫مجلــس نشــان مــی دهــد ایــن اســت کــه در همیــن‬ ‫گزارش‪ :‬امیرعلی بینام‬ ‫اموخت ــگان تبیی ــن ش ــده در قال ــب کت ــاب در‬ ‫گـ ـ ــران ک ــردن ارزهـ ـ ــا و ‪ ...‬ب ــانـ ـ ــک هـ ـ ــا بـــیـــ ــش از‬ ‫اورده ان ــد‪.‬‬ ‫‪ 1650‬ه ــزار میلی ــارد توم ــان خل ــق پ ــول داش ــته ان ــد‬ ‫عکس‪ :‬محمود بیات‬ ‫لزوم ارتقاء جایگاه‬ ‫اموزش های مهارتی در کشور‬ ‫رئیـس کمیسـیون امـوزش و‬ ‫تحقیقـات مجلـس بـر لـزوم ارتقـاء‬ ‫جایـگاه امـوزش هـای مهارتـی‬ ‫در کشـورتاکید و اظهـار داشـت‪:‬‬ ‫مـن در ایـن مراسـم اعلام می کنـم‬ ‫بـا دعـوت از دولـت و نماینـدگان‬ ‫شـورای عالـی انقلاب فرهنگـی طـرح‬ ‫جامـع بـرای ارتقـاء جایـگاه دانشـگاه‬ ‫علمـی کار بـردی انجـام می دهـم‪ .‬واز‬ ‫مسـئولین دانشـگاه می خواهـم برنامـه‬ ‫‪ 10‬سـاله ای را بـرای ارتقـاء پیشـرفت در‬ ‫حـوزه کار بـردی و علمی و فناوری تبیین‬ ‫کننـد کـه امیـدوارم ایـن دانشـگاه بتوانـد‬ ‫در اینـده ای نزدیـک نقـش کلیـدی خـود‬ ‫را در پیشـرفت کشـور ثابـت کنـد‪.‬‬ ‫محمدرضـا ع ــارف در ائ ـی ــن تجلیـل از دان ــش امــوخ ــتگان‬ ‫دانشـگاه جامـع علمـی کار بـردی اسـتان تهـران گفـت‪ :‬دانشـگاه‬ ‫علمی کاربردی باید در توسـعه کشـور سـهم قابل توجهی داشـته‬ ‫باشـد‪ .‬هـم از لحـاظ ارتقـاء جایـگاه و هـم از لحـاظ فنـاوری بایـد‬ ‫پیشـرفت کنـد‪.‬‬ ‫وی تاکید کرد‪ :‬در سال ‪ ۶۸‬رفتار دانشگاه ها مورد بررسی‬ ‫قرار گرفت و متوجه شدیم که در بخش صنعت خالء اموزش و‬ ‫مهارت وجود دارد که در این ارتباط گروه علمی کاربردی تشکیل‬ ‫شد تا رش ـت ـ ههــا توس ـعــه یــابــد‪ .‬در ن ـهــایـ ــت در س ــال ‪ ۷۰‬ستاد‬ ‫عالی علمی کاربردی ایجاد شد و دانشگاه جامع علمی کاربردی‬ ‫در سال‪ ۷۱‬در شورایعالی گسترشبهتصویبرسید‪.‬‬ ‫رییـس کمیسـیون امـوزش مجلـس در خصـوص عملکـرد‬ ‫دانشـگاه علمـی کار بـردی نیـز خاطرنشـان کـرد‪ :‬عملکـرد ایـن‬ ‫دانشـگاه مناسـب و رو بـه رشـد اسـت و ایـن دانشـگاه ‪ ۱‬میلیـون‬ ‫و ‪ ۶۹۰‬هـزار فـارغ التحصیـل دارد و اصلاح سـاختار دانشـگاه بـا‬ ‫رویکـرد ارتقـای جایـگاه در حـال انجـام اسـت‪.‬‬ ‫عارف همچنین خاطرنشـان کرد‪ :‬عدم موفقیت در بخش های‬ ‫صنعتـی بـه کمبـود نیـروی کارشـناس و خبـره ارتبـاط دارد و‬ ‫فقـدان مهـارت در صنایـع کشـور بـه وضـوح دیـده مـی شـود‪.‬‬ ‫بـه گفتـه عـارف‪ ،‬یکـی از چالـش های حـال حاضر در کشـور‪،‬‬ ‫چالـش مدیریتـی اسـت و نظـام اداری امـوزش در برهـه کنونـی‬ ‫در شـان انقلاب اسلامی ایـران نیسـت و بایـد تحولـی اصولـی‬ ‫در ایـن امـر حاصـل گـردد و یـک نظـام مهارتـی ایجـاد شـود تـا‬ ‫شایسـته سـاالری در تمـام کشـور فراگیـر شـود‪.‬‬ ‫عـارف در خصـوص ایجـاد دانشـگاه هـای نسـل سـوم نیـز‬ ‫تصر یـح کـرد‪ :‬یکـی از وظایف اصلی دانشـگاه هـا در دهه پنجم‬ ‫انقلاب بایـد حرکـت بـه سـمت دانشـگاه هـای نسـل سـوم و‬ ‫کارافریـن باشـد‪.‬‬ ‫کشور مسئولیت هماهنگی بین دولت‪ ،‬مجلس و شورای انقالب فرهنگی را بر عهده می گیرد‪.‬‬ ‫در همین راستا با توجه به چالش هایی که براساس مصوبه شورای عالی اداری برای وا گذاری‬ ‫مرا کز علمی کاربردی از سوی دستگاه های دولتی‬ ‫به وزارت علوم صورت گرفته توجه به این‬ ‫موضوع را ضروری نموده است‪.‬‬ ‫در ای ــن مـراســم همچنین از کتاب مشاغل‬ ‫استان تهران با حضور شــرکــت ک ـنـنـدگــان‬ ‫رونماییشد‪.‬‬ ‫دکتر عارف در پاسخ به سوال بازارکار‪:‬‬ ‫ناگزیر به توسعه تحصیالت تکمیلی هستیم‬ ‫رئیـس کمیسـیون امـوزش و تحقیقـات مجلـس بر لـزوم ارتقاء‬ ‫جایـگاه امـوزش هـای مهارتـی در کشـور تاکیـد کـرد و در بـاره‬ ‫اشتـ ـغـ ــال فـ ــارغ التـ ـحـ ـصـ ـیـ ـلان گـ ـفـ ــت‪ :‬ن ـ ــرخ بـ ـیـ ــکاری‬ ‫فـارغ التحصیلان دانشـگاهی افزایـش یافتـه و بـه بیـش از‬ ‫بیـکاری سـایر اقشـار جامعـه رسـیده اسـت‪.‬‬ ‫وی افـزود‪ :‬گرچـه بـا بیکاری دانش اموختگان مواجه هسـتیم‬ ‫ولـی در عیـن حـال مجبـور هسـتیم دوره هـای تحصیلات‬ ‫تکمیلـی را توسـعه دهیـم‪.‬‬ ‫رئیس دانشگاه علمی کاربردی‪:‬‬ ‫دانشجویان علمی کاربردی‬ ‫از حمایت های مسئوالن برخوردار نیستند‬ ‫رئیس دانشگاه علمی کاربردی میزان هزینه های اشتغال پذیری‬ ‫فارغ التحصیلان ایـن دانشـگاه در مقایسـه بـا سـایر دانشـگاهها را‬ ‫‪70‬درصـد عنـوان کـرد و گفـت‪ :‬متاسـفانه دولـت و سـایر مسـئوالن‬ ‫هیـچ حمایتـی از دانشـجویان علمی کاربردی انجـام نمی دهند و‬ ‫تمامـی هزین ههـای اداری و حتـی اموزشـی دانشـگاه از جیب خود‬ ‫دانشـجویان تامیـن م ‬ ‫یشـود ‪ .‬بنابرایـن انتظـار دار یـم ایـده پـردازان‬ ‫تهـای خوبـی از دور ههـای‬ ‫تاسـیس ایـن دانشـگاه و دولـت حمای ‬ ‫مهارتی و دانشـجویان داشـته باشـد‪.‬‬ ‫دکتـر محمـد حسـین امیـد گفـت‪ :‬ا گـر بخواهیـم مقایسـه ای‬ ‫بیـن وضعیـت اشـتغال پذیـری فارغ التحصیلان دوره هـای‬ ‫مهارتـی بـا سـایر دانشـگاهها داشـته باشـیم‪ ،‬دانشـگاه علمـی‬ ‫کار بـردی وضعیـت خوبـی در ایـن زمینـه دارد بـه طـوری کـه بـر‬ ‫اسـاس امارهایـی کـه مسـئوالن مختلـف اعلام نمودنـد بـرای‬ ‫ایجـاد یـک شـغل بـرای هـر فارغ التحصیـل در کشـور اعتبـاری‬ ‫‪ ۴۰۰‬تـا ‪ ۵۰۰‬میلیـون تومـان نیـاز دارد درحالـی کـه ایـن وضعیـت‬ ‫در دانشـگاه علمی کاربردی بسـیار پایین تر اسـت و کسـانی که‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫پست های خالی (جدید) مدیر کل و کارشناس ارشد دپارتمان‬ ‫عملیاتی سازی برنامه ها و خدمات داده‬ ‫‪Program Operation and Data Service‬‬ ‫در ابان ماه ســال جاری‪ ،‬با تصویب دوازدهمین اجالس شــورای ســران اپســکو‪ ،‬اداره کل جدیدی تحت عنوان «عملیاتی ســازی برنامه ها و‬ ‫خدمات داده» در ســاختار اپســکو شــکل گرفته است که از ابتدای سال ‪ 2019‬میالدی شروع بکار خواهد کرد‪ .‬اپسکو برای راه اندازی این اداره‬ ‫جدید‪ ،‬از کشــورهای عضو برای تصدی دو (‪ )2‬پســت جدید مدیرکل و کارشــناس ارشــد خواسته است متقاضیان واجد شرایط را به دبیرخانه‬ ‫ان سازمان معرفی نمایند‪.‬‬ ‫ـاختمان اصلی اپســکو در شهر پکن‪-‬چین واقع شده است و متقاضیان برای اشتغال الزم است در مدت کاری خود‬ ‫ضمنا یاداوری می شــود سـ ًٌ‬ ‫در چین ساکن شوند‪ .‬ضمنا بایستی امادگی ماموریتهای منطقه ای و بین المللی را درطول دوران خدمت خود در اپسکو داشته باشند‪.‬‬ ‫متقاضیان می توانند درخواســتهای خود را با ذکر پســت یا پســتهای موردنظر خود به همراه رزومه انگلیســی به نشــانی ایمیل ‪ int@isa.ir‬مرکز روابط و‬ ‫همکاریهایبین المللیسازمانفضاییایرانجهتانجامهماهنگی هایبعدیارسالنمایند‪.‬مهلتارسالدرخواستهاتاتاریخ‪ 97/11/10‬می باشد‪.‬‬ ‫شرایط احراز پست های بین المللی اپسکو‬ ‫■ مدیرکل‪:‬‬ ‫‪ -1‬ســن متقاضــی هنــگام ارســال تقاضا بایســتی کمتراز شــصت (‪ )60‬ســال‬ ‫باشد‪.‬‬ ‫‪ -2‬دارا بودن مدرک کارشناسی ارشد یا باالتر در رشته (های) مرتبط‬ ‫‪ -3‬دارا بودن حداقل ده (‪ )10‬سال سابقه کارمرتبط ‪ ‬‬ ‫‪ -4‬شــاغل بــکار رســمی‪ ،‬با ســابقه کاری بعنوان معاون مدیــرکل اداره یا دفتر‬ ‫یا عناوین مشابه‬ ‫‪ -5‬اشــنایی بــا شــرایط و سیاســتهای کشــورهای منطقــه اسیا‪-‬اقیانوســیه و‬ ‫دارابودن ‪ -‬سابقه کاری در حوزه همکاریهای برنامه های فضایی بین المللی‬ ‫‪ -6‬داشتن دانش کافی درخصوص پست مورد تقاضا‬ ‫‪ -7‬داشتن مهارت کار با رایانه‬ ‫‪ -8‬اشنایی کامل به زبان انگلیسی (خواندن‪ ،‬نوشتن‪ ،‬مکالمه)‬ ‫‪ ‬‬ ‫■‪   ‬کارشناس ارشد‪:‬‬ ‫‪ -1‬دارا بــودن مــدرک کارشناســی ارشــد یــا باال تــر در یکــی از رشــته هــای‬ ‫مهندسی(‪ /)engineering‬علوم(‪ /)science‬اموزش(‪)education‬‬ ‫‪ -2‬بیش از ‪ 8‬سال سابقه کار در سازمان های فضایی کشورها یا سازمانها‬ ‫و نهادهای مرتبط‬ ‫‪ -3‬داشتن دانش کافی درخصوص پست مورد تقاضا‬ ‫‪ -4‬شاغل بکار رسمی‪ ،‬با سابقه خدمت در شغل مشابه‬ ‫‪ -5‬داشتن مهارت کار با رایانه‬ ‫‪ -6‬اشنایی کامل به زبان انگلیسی‬ ‫شایان ذ کر است که‪ ‬اپسکو‪ ‬از متقاضیان واجد شرایط مصاحبه غیرحضوری‬ ‫ً‬ ‫بــه عمــل خواهد اورد‪ .‬ضمنا داشــتن گذرنامه خدمت یا امــکان اخذ ان برای‬ ‫سکونت در چین الزامی است‪.‬‬ ‫شرح مسئولیت های اداره کل عملیاتی سازی‬ ‫برنامه ها و خدمات داده‬ ‫■ عملیاتی سازی برنامه ها‬ ‫‪ -1‬مدیریت پروژه ها تا مرحله بهره برداری‪،‬‬ ‫‪ -2‬مدیریت سیســتم در مرحله بهره برداری شــامل نرم افزار‪ ،‬ســخت افزار و‬ ‫زیرساختهای اپسکو که در داخل کشورهای عضو مستقر شده اند‪،‬‬ ‫‪ -3‬مدیریت پروژه پایلوت در حوزه کاربردهای فضایی و پیشبرد برنامه های‬ ‫کاربردی تمام فعالیتهای اپسکو (پایه و اختیاری)‬ ‫‪ -4‬بهره برداری و مدیریت مرا کز داده اپسکو‬ ‫‪ -5‬مدیریت فعالیت پژوهش های مشترک سیستمی اپسکو‬ ‫‪-6‬بهر ه بــرداری‪ ،‬مدیریــت وکنتــرل فضا پیمــای اپســکو (بهره بــرداری مــداری‬ ‫فضاپیمای اپسکو)‬ ‫‪ -7‬سایر مسئولیتهای مرتبط که از سوی دبیرکل اپسکو تعیین خواهد شد‪.‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪ ■ ‬خدمات داده‬ ‫‪ -1‬تدوین‪ ،‬ادامه و اجرای خط مشی اپسکو درخصوص داده ها‬ ‫‪ -2‬بهره بــرداری‪ ،‬نگهداری و توســعه مســتمر پلتفــرم به اشــترا ک گذاری داده‬ ‫اپسکو (‪)DSSP‬‬ ‫‪ -3‬تدوین و اجرای روالهای عملیات سیستمی (‪ )SOP‬توزیع داده ها شامل‬ ‫برنامه ریزی اضطراری هنگام بروز بالیا در کشورهای عضو‬ ‫‪ -4‬ســازماندهی اموزشــهای مرتبــط بــا کاربردهــای داده هــا یــا خدمــات برای‬ ‫کشورهای عضو‬ ‫‪ -5‬همــکاری بــا فراهم کننــدگان داده هــای ماهــواره ای‪ ،‬انعقــاد یــا ادامــه‬ ‫موافقتنامــه‪ /‬قرارداد برای کســب منابــع داده ای مطابق بــا نیازهای پروژه ها‬ ‫و فعالیتهای اپسکو‬ ‫‪ -6‬سایر مسئولیت های مرتبط که از سوی دبیرکل اپسکو تعیین خواهد شد‪.‬‬ ‫منبع ‪ - https://isa.ir :‬سایت سازمان فضایی ایران‬ ‫کــه رقــم بســیار وحشــتنا ک و باالیــی اســت‪ .‬حــاال بــا ایــن ســودی‬ ‫کــه بانــک هــا و بانــک مرکــزی داشــته انــد بایــد صدمــات وارده بــه‬ ‫م ــردم و بخ ــش تولی ــد و اش ــتغال را جب ــران نماین ــد‪.‬‬ ‫عدد قابل مالحظه ای‬ ‫برای اشتغال در بودجه سال ‪ 98‬وجود ندارد‬ ‫دبیـــرکل خانـــه کارگـــر در ادامـــه دربـــاره بودجـــه ســـال این ــده‬ ‫و ســـهم اشـــتغال از ان گفـــت‪ :‬عـــدد قابـــل مالحظـــه ای ب ــرای‬ ‫اشــتغال در بودجــه ســال ‪ 98‬وجــود نــدارد و بخــش عمــده پــول هایــی‬ ‫کـــه دولـــت در بودجـــه ســـال اینـــده پیـــش بینـــی کـــرده ص ــرف‬ ‫حقــوق و دســتمزد مــی شــود و عمــا ســهم اشــتغال بســیار پاییــن‬ ‫اس ــت و بای ــد ب ــرای اش ــتغال و حمای ــت از تولی ــد فک ــری ش ــود‪.‬‬ ‫وزیر جدید کار " تعویض اجباری" است‬ ‫دبی ــرکل خان ــه کارگ ــر از وزی ــر جدی ــد کار ب ــه عن ــوان" تعو ی ــض‬ ‫اجب ــاری" ی ــاد ک ــرد و اظه ــار داش ــت‪ :‬بای ــد ببینی ــم در عم ــل چ ــه‬ ‫اتفاق ــی م ــی افت ــد و وزی ــر جدی ــد چ ــه سیاس ــت های ــی را ب ــرای‬ ‫حمای ــت از جامع ــه کارگ ــری و اش ــتغال کش ــور دنب ــال خواه ــد‬ ‫ک ــرد؟‬ ‫وی دربـــاره امـــار منفـــی اشـــتغال نیـــز توضیـــح داد‪ :‬مـــا کاری‬ ‫ب ــه امارهای ــی ک ــه دول ــت درب ــاره ایج ــاد ش ــغل اع ــام م ــی کن ــد‬ ‫نداریـــم ولـــی امارهایـــی کـــه مـــا داریـــم‪ ،‬نشـــان مـــی دهـــد ام ــار‬ ‫اشــتغال منفــی اســت‪ .‬مــا مســئول امــار اعالمــی از ســوی دولــت‬ ‫نیس ــتیم و مرک ــز ام ــار بای ــد صح ــت و س ــقم ام ــار اع ــام ش ــده از‬ ‫س ــوی دول ــت را بررس ــی و اع ــام نمای ــد‪.‬‬ ‫برای احقاق حقوق جامعه کارگری‬ ‫برای افزایش دستمزد تالش می کنیم‬ ‫عضـــو کمیســـیون اجتماعـــی مجلـــس شـــورای اســـامی ب ــا‬ ‫اش ــاره ب ــه اینک ــه ب ــرای احق ــاق حق ــوق جامع ــه کارگ ــری ت ــاش‬ ‫مــی کنیــم اظهــار داشــت‪ :‬مــا بــه عنــوان نماینــده بخــش کارگــری‬ ‫در گــروه ســه جانبــه تعییــن دســتمزد تــاش مــی کنیــم و بــا نــگاه‬ ‫علم ــی و کارشناس ــی م ــی کوش ــیم ت ــا بی ــش از ای ــن ب ــه جامع ــه‬ ‫کارگ ــری فش ــار وارد نش ــود‪ .‬وی اف ــزود‪ :‬اگ ــر وضعی ــت بهت ــر نش ــود‬ ‫و در سیاس ــت ه ــای تعیی ــن دس ــتمزد فک ــری ب ــه ح ــال کارگ ــران‬ ‫نش ــود این ــده مبهم ــی پیش ــروی تولی ــد و جامع ــه کارگ ــری خواه ــد‬ ‫ب ــود‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫مسئول دفتر مدیر عامل‬ ‫اقا لیسانس یا فوق لیسانس‬ ‫اشنا به ‪ ICDL‬حداقل ‪ ۲‬سال سابقه کارمرتبط‪ ،‬مسلط به‬ ‫اتوماسیون اداری و امور دبیرخانه با روابط عمومی باال‬ ‫محل کار‪ :‬شهرک صنعتی شمس اباد‬ ‫‪shishe.jobs1397@gmail.com‬‬ ‫مهندس برق‬ ‫اشنا به اجرا‪ ،‬متره‪ ،‬براورد‪ ،‬فهرست بهاء‪ ،‬تهیه نقشه های‬ ‫کارگاهی و دفتر فنی جهت پروژه بیمارستانی در شهر کاشان ‪،‬‬ ‫امکان کار بصورت اقماری در شهرستان کاشان‬ ‫‪job.hvac2016@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت در زمینه تولید فراورده های‬ ‫الومینیومی‬ ‫استخدام کارشناس فروش ساختمان‬ ‫خصوصا پیش فروش برج ‪ ۲۵‬طبقه‬ ‫حداقل ‪ ۵‬سال سابقه کار ساختمانی‬ ‫مسلط به اصول و فنون مذاکره‬ ‫اشنا به برگزاری همایش ها‬ ‫روابط عمومی و بازاریابی قوی‬ ‫محل فعالیت‪ :‬دفتر تهران‬ ‫محل پروژه شمال کشور‪ .‬نمک ابرود‬ ‫‪taleshmotorcycle90@gmail.com‬‬ ‫واقع در شهرستان ساوه جهت تکمیل کادر کارشناسی خود‬ ‫از بین فارغ التحصیالن دانشگاههای معتبر دولتی نفراتی با‬ ‫مشخصات ذیل را دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫‪ -۱‬کارشناس شیمی پلیمر (خانم ‪ -‬اقا)‬ ‫‪ -۲‬کارشناس مکانیک جامدات ‪ -‬سیاالت (اقا)‬ ‫‪ -۳‬کارشناس متالورژی صنعتی (اقا)‬ ‫واجدین شرایط حداکثر تا تاریخ ‪ ۱۳9۷/۱۱/۵‬نسبت به‬ ‫ارسال رزومه خود به ادرس ذیل اقدام نمایند‪.‬‬ ‫‪Amoozesh@alumparsco.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت بدرتک الکتریک (سهامی خاص)‬ ‫پیشرو در صنعت تهویه مطبوع از افراد با مشخصات ذیل دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫جنسیت‬ ‫مدیر فروش مستقیم تهویه صنعتی‬ ‫مرد ‪ /‬زن‬ ‫مدیر فروش نمایندگی تهویه صنعتی‬ ‫مرد‪ /‬زن‬ ‫گرافیست و مسئول تبلیغات‬ ‫مرد‬ ‫ارسال رزومه از طریق ایمیل زیر‪:‬‬ ‫شرایط احراز‬ ‫حداقل تحصیالت کارشناسی ترجیحا مکانیک‪ ،‬سیاالت‬ ‫با ‪ ۵‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫حداقل تحصیالت کارشناسی ترجیحا ‪MBA‬‬ ‫با ‪ ۵‬سال سابقه کارمرتبط‬ ‫مسلط به طراحی و نرم افزار های مرتبط‪ ،‬با ‪ ۳‬سال سابقه در‬ ‫برگزاری نمایشگاه امور چاپی و تبلیغاتی‬ ‫‪info@badrtech.com‬‬ ‫مشاغل‬ ‫شنبه ‪ 29‬دی‪ 12 -1397‬جمادی االولی ‪ 19 -1440‬ژانویه ‪ - 2019‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1139‬‬ ‫‪6‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫مشاغل اینده دار‬ ‫در بازار کار ایران‬ ‫را بشناسیم‬ ‫‪ -1‬شــغل های حوزه ی علوم پزشــکی‬ ‫چنــد نمونــه از شــغل هــای حــوزه ی علــوم پزشــکی عبارتنــد‬ ‫از‪ :‬ج ــراح‪ ،‬دندانپزش ــک‪ ،‬پرس ــتار‪ ،‬دارو س ــاز‪ ،‬متخص ــص ط ــب‬ ‫فیزیک ــی و توانبخش ــی‪ ،‬پرس ــتار س ــالمند و ‪...‬‬ ‫ا گــر اهــل درس خوانــدن باشــید‪ ،‬شــغل هــای حــوزه ی علــوم‬ ‫پزش ــکی ب ــه دلی ــل خدمات ــی ب ــودن‪ ،‬همیش ــه ج ــزء ش ــغل ه ــای‬ ‫م ــورد نی ــاز ای ــران و جه ــان اس ــت و درام ــد بس ــیار خو ب ــی دارد‪.‬‬ ‫پردرامدتر یــن شــغل در ایــران و جهــان جراحــی زیبایــی اســت!‬ ‫ب ــا ای ــن تف ــاوت ک ــه در ای ــران جراح ــی بین ــی درام ــد باال ت ــری‬ ‫دارد‪ ،‬ول ــی در کش ــورهای دیگ ــر جراح ــی زیبای ــی ش ــکم و ‪...‬‬ ‫همانط ــور ک ــه خودت ــان در جر ی ــان هزین ــه ی ب ــاالی‬ ‫دندانپزش ــکی ه ــا هس ــتید‪ ،‬دندانپزش ــک ه ــا درام ــد خو ب ــی‬ ‫دارن ــد و شغلش ــان در ای ــران بس ــیار موردنی ــاز اس ــت‪ .‬در ح ــال‬ ‫حاض ــر تع ــداد دندانپزش ــکان عموم ــی در ای ــران ح ــدود ‪18000‬‬ ‫نف ــر اس ــت ک ــه فق ــط ‪ 3000‬نف ــر از انه ــا در ای ــن رش ــته متخص ــص‬ ‫هس ــتند‪ .‬یعن ــی تقریب ــا ب ــه ازای ه ــر ‪ 27000‬ایران ــی‪ ،‬ی ــک‬ ‫دندانپزش ــک وج ــود دارد ک ــه همی ــن ش ــانس انه ــا ب ــرای درام ــد‬ ‫ب ــاال را بیش ــتر م ــی کن ــد‪.‬‬ ‫رش ــته داروس ــازی ممک ــن اس ــت از دی ــد خیلی ه ــا‬ ‫جذابی ــت پزش ــکی را نداش ــته باش ــد‪ ،‬ام ــا در ع ـ ــوض مــزای ـ ــایی‬ ‫دارد ک ــه م ــی ت ــوان ب ــه عن ــوان ی ــک ش ــغل خ ــوب و پولس ــاز روی‬ ‫ان حس ــاب ک ــرد‪ .‬ا گ ــر در ای ــن رش ــته ف ــارغ التحصی ــل شــو ی ـ ــد‬ ‫مــی توانیــد در کارخانــه هــای داروســازی مشــغول بــه کار شــوید‬ ‫و ا گ ــر س ــرمایه ی خو ب ــی دار ی ــد ی ــک داروخان ــه تاس ــیس کنی ــد‪.‬‬ ‫س ــرانه مص ــرف دارو در ای ــران ح ــدود ‪ 50‬دالر اس ــت و ای ــن‬ ‫گ ــردش مال ــی ‪4‬میلی ــارد دالری‪ ،‬ظرفی ــت قاب ــل توجه ــی ب ــرای‬ ‫کس ــب درام ــد دارد‪.‬‬ ‫ای ــران ب ــا رش ــد س ــریع جمعی ــت س ــالمند روبروس ــت‪ .‬رش ــد‬ ‫جمعی ــت س ــالمند کش ــور‪ 4 ،‬بــراب ـ ــر رش ـ ــد ج ـم ـع ـی ـ ــت اس ـ ــت!‬ ‫ب ــه همی ــن دلی ــل در ح ــال حاض ــر و در این ــده ی نزدی ــک‬ ‫مش ــاغلی مث ــل متخصصی ــن ط ــب فیزیک ــی و توانبخش ــی و‬ ‫پرس ــتاری از س ــالمندان بس ــیار موردنی ــاز اس ــت‪.‬‬ ‫◄ یک ــی از مهمتری ــن مش ــغله های فک ــری اف ــراد جامع ــه انتخ ــاب ش ــغل مناس ــب‬ ‫اس ــت‪ ،‬زی ــرا م ــا ب ــرای چرخان ــدن زندگ ــی ب ــه ش ــغل نی ــاز داری ــم و زم ــان زی ــادی از عم ــر خ ــود را ب ــه‬ ‫کار ک ــردن می گذرانی ــم‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش برتری ــن ه ــا مه ــم تری ــن فاکت ــور در انتخ ــاب ش ــغل مناس ــب‪ ،‬اس ــتعداد و عالق ــه‬ ‫اس ــت‪ .‬ول ــی ای ــن ب ــه تنهای ــی کاف ــی نیس ــت‪ .‬زی ــرا اف ــراد زی ــادی در جامع ــه هس ــتند ک ــه در رش ــته‬ ‫ه ــای مختل ــف تحصی ــل ک ــرده ان ــد ول ــی نم ــی توانن ــد از ان اس ــتفاده کنن ــد‪ .‬ای ــن ام ــر ب ــه راحت ــی از‬ ‫ن ــرخ ب ــاالی بی ــکاری در کش ــور و ف ــارغ التحصیالن ــی ک ــه ی ــا بیکارن ــد ی ــا در رش ــته ای فعالی ــت م ــی‬ ‫کنن ــد ک ــه ب ــه تخصصش ــان مرتب ــط نیس ــت‪ ،‬مش ــهود اس ــت‪.‬‬ ‫م ــا بای ــد ب ــازار کار کش ــور را بشناس ــیم و بتوانی ــم از طری ــق کار‪ ،‬درام ــد کاف ــی ب ــرای زندگ ــی‬ ‫داش ــته باش ــیم‪ .‬ب ــازار کار کش ــور همیش ــه ثاب ــت و ب ــه ی ــک ش ــکل نیس ــت‪ .‬مث ــا ‪ 10‬س ــال پی ــش‪،‬‬ ‫بس ــاز بف ــروش ه ــا در ای ــران بیش ــترین درام ــد را داش ــتند‪ .‬ام ــا ام ــروزه ب ــازار س ــاختمان کس ــاد‬ ‫ش ــده و ای ــن ش ــغل دیگ ــر درام ــد باالی ــی ن ــدارد‪ .‬ی ــا مث ــا ب ــا افزای ــش قیم ــت دالر گردش ــگری و‬ ‫ص ــادرات‪ ،‬بازارش ــان بس ــیار گرمت ــر ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫در ای ــران فوتبالیس ــت ه ــا‪ ،‬بازیگ ــران‪ ،‬مدرس ــان کنک ــور و واس ــطه گ ــران درام ــد باالی ــی دارن ــد‬ ‫ک ــه ب ــه انه ــا نم ــی پردازی ــم‪ .‬در ادام ــه مش ــاغلی را معرف ــی م ــی کنی ــم ک ــه در ح ــال حاض ــر و این ــده‬ ‫نزدی ــک در ای ــران ب ــازار کار خوب ــی دارن ــد‪.‬‬ ‫‪ -2‬شــغل هــای حــوزه ی کامپیوتر و اینترنت‬ ‫چنــد نمونــه از شــغل هــای ایــن حــوزه عبارتنــد از‪ :‬برنامــه نویســی‪،‬‬ ‫راه ان ــدازی وبس ــایت‪ ،‬ایج ــاد اپلیکیش ــن‪ ،‬طراح ــی س ــایت و‬ ‫طراح ــی گرافی ــک‪ ،‬بازاریاب ــی اینترنت ــی و ‪...‬‬ ‫بدلی ــل رش ــد تکنول ــوژی‪ ،‬فراگی ــر ش ــدن اس ــتفاده از اینترن ــت‬ ‫و موبای ــل و تغیی ــر س ــبک زندگ ــی م ــردم‪ ،‬ش ــغل ه ــای ح ــوزه‬ ‫کامپیوت ــر و اینترن ــت ب ــه س ــرعت در ای ــران و جه ــان در ح ــال‬ ‫پیش ــرفت اس ــت و ب ــازار کار خو ب ــی دارد‪ .‬راه ان ــدازی ای ــن‬ ‫شغل های‬ ‫حوزه کامپیوتر و اینترنت‬ ‫به ســرعت در‬ ‫ایران و جهان‬ ‫در حال پیشــرفت‬ ‫است‬ ‫شــغل هــا هــم بــه نســبت ارزان اســت‪ .‬بــرای شــروع ایــن شــغل هــا‬ ‫فق ــط نی ــاز ب ــه دان ــش و کامپیوت ــر دار ی ــد‪ .‬حت ــی بس ــیاری اوق ــات‬ ‫باتوج ــه ب ــه کارت ــان م ــی توانی ــد در خان ــه پ ــای کامپیوت ــر بش ــینید‬ ‫و از راه دورکاری پ ــول خو ب ــی ب ــه دس ــت بیاور ی ــد‪.‬‬ ‫برنام ــه نویس ــان ن ــرم اف ــزار به خص ــوص برنام ــه نویس ــی ب ــرای‬ ‫اپلیکیش ــن و ب ــازی ه ــای موبای ــل‪ ،‬این ــده ی بس ــیار روش ــنی‬ ‫پی ــش رو دارن ــد‪.‬‬ ‫کس ــب و کاره ــای مبتن ــی ب ــر وب س ــایت ه ــم ب ــه س ــرعت‬ ‫در ای ــران در ح ــال پیش ــرفت اس ــت‪ .‬س ــایت ه ــای مختل ــف‬ ‫یک ــی از زب ــان ه ــای خارج ــی مرج ــع خوب ــی ب ــرای گردش ــگران‬ ‫خارج ــی باش ــند‪.‬‬ ‫‪ -4‬کشــاورزی و دامپروری‬ ‫در گذش ــته کش ــاورزی در ای ــران بس ــیار پرزحم ــت بـــود و‬ ‫درامــد کمــی داشــت‪ .‬کشــاورزان از روش هــای ســنتی و ســخت‬ ‫اس ــتفاده م ــی کردن ــد و ب ــه ان ــدازه ی کاف ــی م ــورد حمای ــت ق ــرار‬ ‫نگرفتن ــد‪ .‬ب ــه همی ــن دلی ــل بس ــیاری از روس ــتائیان کش ــاورزی‬ ‫را ره ــا کردن ــد و ب ــه ش ــهرها مهاج ــرت کردن ــد‪ .‬ام ــروزه ب ــه دلی ــل‬ ‫پیشــرفت چشــمگیر تکنولــوژی در زمینــه ی کشــاورزی‪ ،‬اشــباع‬ ‫ش ــدن ش ــهرها‪ ،‬قیم ــت ب ــاالی محص ــوالت کش ــاورزی و دام ه ــا‬ ‫و زمی ــن ه ــای مناس ــب فراوان ــی ک ــه در کش ــورمان وج ــود دارد‬ ‫کشــاورزی و دامــداری شــغل هــای مناســبی بــه نظــر مــی رســند‪.‬‬ ‫در ای ــن رش ــته مانن ــد رش ــته ه ــای دیگ ــر ا گ ــر امکان ــش باش ــد‬ ‫مــی توانیــد در ادارات دولتــی یــا بخــش هــای خصوصــی کــه در‬ ‫شــهرها وجــود دارنــد اســتخدام شــوید‪ .‬ولــی بــرای کارافرینــی در‬ ‫ایــــــن رشــتـــــه نــیـــــاز بـــــــه عــــاقـــــه بـــــه کــــشـــــاورزی و‬ ‫روس ــتاها و نبات ــات‪ ،‬دان ــش کاف ــی در ای ــن رش ــته و اش ــنایی ب ــا‬ ‫روش ه ــای نوی ــن کش ــاورزی و س ــرمایه ی اولی ــه اس ــت‪.‬‬ ‫تولیــد مــرغ از شــاخه هــای ایــن رشــته اســت کــه ایــن روزهــا‬ ‫بــازار خوبــی دارد و همیشــه موردنیــاز اســت‪.‬‬ ‫‪ -5‬تعمیرکارها‬ ‫شــاید برایتــان عجیــب باشــد کــه تعمیــرکاری جــزو شــغل هــای‬ ‫پردرامـــد باشـــد‪ .‬ولـــی تعمیـــرکاران خـــودرو کـــه در ایـــن رش ــته‬ ‫حرف ــه ای هس ــتند درام ــد باالی ــی دارن ــد و حت ــی ممک ــن اس ــت‬ ‫تــا ماهــی ‪ 50‬میلیــون تومــان هــم حقــوق داشــته باشــند‪ .‬درســت‬ ‫اســـت کـــه تحصیـــات دانشـــگاهی الزمـــه ی ایـــن ش ــغل‬ ‫نیس ــت‪ ،‬ول ــی مه ــارت و تجرب ــه در ان ح ــرف اول را م ــی زن ــد‪.‬‬ ‫بخصـــوص در حـــال حاضـــر کـــه قیمـــت همـــه چیـــز باالس ــت‬ ‫و ت ــوان خری ــد م ــردم کمت ــر ش ــده‪ ،‬م ــردم گرای ــش بیش ــتری ب ــه‬ ‫تعمیـــر کـــردن وســـایل قدیمـــی خـــود دارنـــد و بـــه تعمیـــرکاران‬ ‫خ ــودرو و موبای ــل بیش ــتر نی ــاز اس ــت‪.‬‬ ‫خب ــری‪ ،‬اموزش ــی‪ ،‬فروش ــگاهی و‪ ...‬موف ــق ب ــوده ان ــد‪.‬‬ ‫‪ -3‬صنعت گردشــگری‬ ‫ام ــروزه صنع ــت گردش ــگری یک ــی از مه ــم تر ی ــن راه ه ــا‬ ‫ب ــرای کس ــب درام ــد کش ــورها و م ــردم جامع ــه اس ــت‪.‬‬ ‫کش ــورهایی مانن ــد امر ی ــکا‪ ،‬اس ــپانیا‪ ،‬فرانس ــه‪ ،‬چی ــن‪،‬‬ ‫ایتالی ــا‪ ،‬تایلن ــد‪ ،‬بریتانی ــا‪ ،‬اس ــترالیا و ترکی ــه بیش ــترین‬ ‫درام ــد را از ج ــذب توریس ــت کس ــب م ــی کنن ــد‪ .‬ای ــران‬ ‫در گذش ــته ب ــه ان ــدازه ی کاف ــی ب ــه ای ــن صنع ــت توج ــه‬ ‫نداش ــته‪ ،‬ول ــی در ح ــال حاض ــر و در این ــده ی نزدی ــک‬ ‫باتوج ــه ب ــه پیش ــینه ی تاریخ ــی و اس ــتعداد ز ی ــادی ک ــه‬ ‫کش ــورمان در زمین ــه ی ب ــوم گ ــردی و‪ ...‬دارد و درام ــد‬ ‫خو ب ــی ک ــه م ــی ت ــوان از ای ــن راه بدس ــت اورد بس ــیار‬ ‫موردتوج ــه ق ــرار گرفت ــه اس ــت‪.‬‬ ‫ب ــا توج ــه ب ــه تف ــاوت زی ــاد قیم ــت دالر و ری ــال و افزای ــش‬ ‫ورود گردش ــگران ب ــه کش ــورمان فرص ــت بس ــیار مناس ــبی ب ــرای‬ ‫راهنمای ــان گردش ــگری ایج ــاد ش ــده اس ــت‪ .‬ب ــه خص ــوص ک ــه‬ ‫راهنمای ــان گردش ــگری ب ــه دالر پ ــول م ــی گیرن ــد و ب ــه ری ــال‬ ‫خ ــرج م ــی کنن ــد‪ .‬راهنمای ــان گردش ــگری ب ــا دان ــش‬ ‫کاملــی کــه از نقــاط گردشــگری شــهر و اطاعــات‬ ‫تاریخ ــی و پیش ــینه ی مح ــل دارن ــد‪ ،‬ب ــه‬ ‫گردشــگران توضیحــات خوبــی مــی دهنــد‬ ‫و ان ه ــا را س ــرگرم م ــی کنن ــد‪.‬‬ ‫ع ــاوه ب ــر راهنمای ــان گردش ــگری‬ ‫داخل ــی ک ــه ب ــا گردش ــگرانی ک ــه در‬ ‫داخ ــل کش ــور س ــفر م ــی کن ـ ــند س ــر‬ ‫و کار دارن ــد‪ ،‬برخ ــی راهنمای ــان‬ ‫گردش ــگری ه ــم هس ــتند ک ــه در‬ ‫زمین ــه ی اط ــاع رس ــانی و مـ ــعرفی‬ ‫جاذب ــه ه ــای گردش ــگری و مدیر ی ــت‬ ‫سفـ ـ ــر گردشگـ ـ ــران خـ ـ ـ ــارجی فعالی ــت‬ ‫م ــی کنن ــد‪ .‬ان ه ــا م ــی توانن ــد ب ــا تس ــلط ب ــر‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫پذیرش نیروی قراردادی‬ ‫سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران در نظر دارد‪ ‬براساس مجوز شماره ‪ ۵۵۰۴/۱۱‬تعداد‪ 21 ‬نفر نیروی کارشناس ایمنی و بهداشت حرفه ای مورد نیاز واحد های تابعه خود را در قالب قرارداد معین از متقاضیان استان های تعیین شده ‪،‬‬ ‫از طریق برگزاری ازمون کتبی‪ ،‬مصاحبه حضوری و گزینش براساس برنامه زمانبندی به شرح جداول ذیل دعوت به همکاری نماید‪.‬‬ ‫افرادی که متقاضی شرکت در ازمون می باشند‪ ،‬می توانند جهت ثبت نام از تاریخ ‪1397/11/01‬تا تاریخ ‪ 1397/011/15‬به ادرس اینترنتی مرکز (‪ )www.karasa.ir‬مراجعه نموده و پس از مطالعه دقیق مفاد اگهی و با توجه به شرایط ذکر شده نسبت‬ ‫به ثبت نام اقدام نمایند‪.‬‬ ‫جدول شماره ‪ :1‬رشته ها و گرایش های تحصیلی مورد نیاز‪  ‬‬ ‫ردیف‬ ‫تخصص‬ ‫مدرک تحصیلی‬ ‫مورد نیاز‬ ‫جنسیت‬ ‫تعداد‬ ‫گرایش‬ ‫نفرات‬ ‫‪۱‬‬ ‫کارشناس بهداشت حرفه ای‬ ‫لیسانس بهداشت حرفه ای‬ ‫و باالتر‬ ‫مرد‬ ‫‪۱۴‬‬ ‫بهداشت حرفه ای‬ ‫‪۲‬‬ ‫کارشناس ایمنی‬ ‫لیسانس بهداشت حرفه ای و‬ ‫باالتر لیسانس ایمنی صنعتی‬ ‫مرد‬ ‫‪۶‬‬ ‫بهداشت حرفه ای‪ -‬ایمنی‬ ‫صنعتی‬ ‫‪۳‬‬ ‫مسئول فنی ازمایشگاه بهداشت‬ ‫حرفه ای‬ ‫فوق لیسانس بهداشت حرفه‬ ‫ای و باالتر‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫‪۱‬‬ ‫بهداشت حرفه ای‬ ‫جدول شماره ‪ :2‬توزیع فراوانی نیازها به تفکیک استان‪ ‬های مورد نظر‬ ‫عنوان شغل‬ ‫ردیف‬ ‫محدوده استانی‬ ‫‪۱‬‬ ‫استان زنجان‪ -‬شهرستان دندی‪ -‬مجتمع سرب و روی انگوران‬ ‫‪۲‬‬ ‫استان اصفهان‪ -‬شهرستان نخلک‪ -‬مجتمع سرب نخلک‬ ‫کارشناس ایمنی‬ ‫‪۳‬‬ ‫استان یزد‪ -‬شهرستان بافق‪ -‬مجتمع سنگ اهن فالت مرکزی‬ ‫کارشناس بهداشت حرفه ای‬ ‫‪۴‬‬ ‫استان خراسان رضوی‪ -‬شهرستان خواف‪ -‬مجتمع سنگ اهن سنگان‬ ‫کارشناس ایمنی‬ ‫‪۵‬‬ ‫استان اصفهان‪ -‬شهرستان گلپایگان‪ -‬مجتمع طالی موته‬ ‫‪۶‬‬ ‫استان مازندران‪ -‬شهرستان سوادکوه‪ -‬شرکت ذغالسنگ البرز مرکزی‬ ‫کارشناس بهداشت حرفه ای‬ ‫‪۷‬‬ ‫استان اصفهان‪ -‬شهرستان خور و بیابانک‪ -‬مجتمع پتاس خور و بیابانک‬ ‫کارشناس بهداشت حرفه ای‬ ‫‪۸‬‬ ‫استان یزد‪ -‬شهرستان بافق‪ -‬مجتمع فسفات اسفوردی‬ ‫کارشناس بهداشت حرفه ای‬ ‫‪9‬‬ ‫استان اذربایجان شرقی‪-‬شهرستان کلیبر مجتمع نفلین سینیت کلیبر‬ ‫کارشناس بهداشت حرفه ای‬ ‫کارشناس بهداشت حرفه ای‬ ‫کارشناس ایمنی‬ ‫کارشناس ایمنی‬ ‫کارشناس بهداشت حرفه ای‬ ‫‪۱۰‬‬ ‫استان اصفهان‪ -‬شهرستان پیربکران‪ -‬مجتمع سنگ اهن پیر بکران‬ ‫کارشناس بهداشت حرفه ای‬ ‫‪۱۱‬‬ ‫استان کرمان‪ -‬شهرستان سیرجان‪ -‬مجتمع سنگ اهن سیرجان‬ ‫کارشناس بهداشت حرفه ای‬ ‫‪۱۲‬‬ ‫استان کرمان‪ -‬شهرستان کهنوج‪ -‬مجتمع تیتانیوم کهنوج‬ ‫کارشناس بهداشت حرفه ای‬ ‫‪۱۳‬‬ ‫استان فارس‪ -‬شهرستان المرد‪ -‬منطقه ویژه صنایع انرژی بر المرد‬ ‫کارشناس بهداشت حرفه ای‬ ‫‪۱۴‬‬ ‫استان هرمزگان‪ -‬شهرستان بندرعباس‪ -‬منطقه ویژه صنایع معدنی و فلزی خلیج فارس‬ ‫کارشناس ایمنی‬ ‫کارشناس بهداشت حرفه ای‬ ‫‪۱۵‬‬ ‫استان سیستان و بلوچستان‪ -‬شهرستان نیمروز‪ -‬مجتمع انتی موان سفیدابه‬ ‫کارشناس ایمنی‬ ‫‪۱۶‬‬ ‫استان خراسان جنوبی‪ – ‬شهرستان طبس‪ – ‬مجتمع زغالسنگ طبس‬ ‫کارشناس بهداشت حرفه ای‬ ‫‪۱۷‬‬ ‫استان اذربایجان شرقی‪ -‬شهرستان میانه‪ -‬فوالد اذربایجان‬ ‫کارشناس بهداشت حرفه ای‬ ‫‪۱۸‬‬ ‫استان البرز‪ -‬شهرستان ساوجبالغ‪ -‬مرکز تحقیقات فراوری موارد معدنی ایران‬ ‫مسئول فنی ازمایشگاه بهداشت حرفه ای‬ ‫شرایط شرکت در ازمون‪:‬‬ ‫‪ ‬تبصره‪ -‬مبنای شهرستانها برای تعیین بومی بودن‪ ،‬تقسیمات کشوری در زمان ثبت نام می باشد‬ ‫‪  -1‬شرایط عمومی‪:‬‬ ‫‪  -1-1‬تابعیت نظام جمهوری اسالمی ایران‬ ‫مصرح در قانون اساسی‬ ‫‪  -1-2‬تد ّین به دین مبین اسالم یا یکی از ادیان رسمی کشور ّ‬ ‫‪ -1-3‬دارا بودن کارت پایان خدمت وظیفه عمومی ویا معافیت دائم غیر پزشکی‬ ‫‪ -1-4‬عدم اشتهار به فساد اخالقی‪ ،‬نداشتن سابقه محکومیت و سوء پیشینه کیفری که موجب محرومیت از حقوق اجتماعی شده باشد‪( .‬با‬ ‫تایید مراجع ذی صالح)‬ ‫‪ -1-5‬عدم تعهد اشتغال در دستگاهها‪ ،‬موسسات و شرکتها و کلیه نهادها و ارگانها به هر شکل ممکن‬ ‫‪ -1-6‬داشتن تندرستی و توانایی کامل جسمی و روانی بر اساس نتایج پزشکی قبل از استخدام و به تائید مدیریت بهداشت‪ ،‬ایمنی‪ ،‬محیط‬ ‫زیست و انرژی سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران‬ ‫‪ -1-7‬عدم اعتیاد به مواد مخدر (با تایید مراجع ذی صالح)‬ ‫‪ -6‬نحوه ثبت نام و مهلت ان‪:‬‬ ‫داوطلبان از تاریخ درج این اگهی حداکثر تا پایان روز‪ ،1397/11/15 ‬فرصت خواهند داشت به ترتیب ذیل برای شرکت در ازمون‪ ،‬ثبت نام‬ ‫نمایند‪( .‬مهلت مذکور قابل تمدید نخواهد بود)‪.‬‬ ‫‪ -۶-۱‬مطالعه دقیق اگهی و شرایط مندرج در ان‬ ‫‪ -۶-۲‬واریز مبلغ ‪ ۶۰۰,۰۰۰‬ریال (ششصد هزارریال) به صورت الکترونیکی به عنوان حق ثبت نام در ازمون‪.‬‬ ‫*وجه واریزی به هیچ عنوان مسترد نخواهد شد‪.‬‬ ‫تبصره ‪ : 1‬هر فرد تنها حق ثبت نام و شرکت در ازمون یک ردیف را دارد‪ .‬‬ ‫‪ -۶-۳‬داوطلبان جهت ثبت نام حتما موارد ذیل را اسکن کرده و فایل ان را به هنگام ثبت نام به همراه داشته باشند‪( .‬حجم عکس ‪ ۳×۴‬نباید‬ ‫بیشتر از ‪ ۴۰‬کیلوبایت و بقیه موارد اسکن شده نباید بیشتر از ‪ ۱۰۰‬کیلوبایت باشد)‬ ‫• عکس داوطلب ‪۳×۴‬‬ ‫•‪  ‬شناسنامه‬ ‫•‪ ‬گواهی تحصیلی (مدرک تحصیلی باید دارای معدل باشد‪.‬گواهی موقت مورد تائید است‪ ،‬در صورت قبولی در ازمون اصل مدرک باید ارائه‬ ‫گردد‪).‬‬ ‫•‪ ‬کارت ملی‪ ‬‬ ‫•‪ ‬کارت پایان خدمت وظیفه عمومی ویا معافیت دائم‪ ‬غیرپزشکی برای متقاضیان مرد(گواهی موقت مورد تائید است‪ ،‬در صورت قبولی در ازمون‬ ‫اصل مدرک باید ارائه گردد‪).‬‬ ‫•‪ ‬سوابق مورد نیاز با ارائه مستندات مربوط به پرداخت حق بیمه مورد تایید سازمان تامین اجتماعی‬ ‫•‪ ‬مدارک بومی بودن‬ ‫• مدارک دال بر امتیازات و سهمیه های قانونی (ایثارگران و معلولین)‬ ‫‪ -۶-۴‬ثبت تکمیل مشخصات و اطالعات خواسته شده مطابق با فرم موجود در سایت‪ www.karasa.ir ‬به طور صحیح و دقیق و‬ ‫دریافت کد رهگیری پس از اتمام مراحل ثبت نام اینترنتی ضروری می باشد‪ .‬‬ ‫‪ -۶-۵‬داوطلبان باید پس از ثبت نام به سایت مذکور مراجعه کرده با ورود کد رهگیری از وضعیت ثبت نام نهایی خود مطلع شوند و جهت چاپ‬ ‫صفحه تاییدیه نهایی ثبت نام خود اقدام نمایید‪ .‬‬ ‫تبصره ‪ : 2‬الزم است داوطلبان گرامی در مرحله ثبت نام اینترنتی در تکمیل اطالعات دقت نمایند‪ .‬مسئولیت درستی‬ ‫اطالعات وارد شده به عهده داوطلب بوده و پس از اعالم نتایج مرحله اول ازمون‪ ،‬دعوت شدگان برای مصاحبه بایستی‬ ‫اصل مدارک خواسته شده و کپی انها را به همراه داشته باشند‪ .‬‬ ‫شرایط سنی‪:‬‬ ‫‪ -۱-۸‬حداکثر سن مجاز برای داوطلبان لیسانس ‪ 28‬سال (متولدین ‪ ۶9 /۱۵/۱۱‬و بعد از ان)‪ ،‬فوق لیسانس‪ 32‬سال (متولدین ‪ ۶۵/۱۱/۱۵‬و‬ ‫بعد از ان ‪ ،‬و دکتری ‪ 35‬سال (متولدین ‪ )۶۲/۱۱/۱۵‬میباشد‪.‬‬ ‫‪ -1-9‬جانبازان ‪،‬ازادگان ‪ ،‬فرزندان و همسران شهدا ‪ ،‬فرزندان و همسران جانبازان ‪ ۲۵‬درصد به باال و فرزندان و همسر ازادگانی که حداقل‬ ‫یک سال و باالتر سابقه اسارت دارند‪ ،‬و رزمندگان با سابقه حداقل ‪ ۶‬ماه حضور داوطلبانه اختیاری در جبهه از شرط حداکثر سن معاف می باشند‪.‬‬ ‫‪ -1-10‬افراد خانواده معظم شهدا(شامل پدر ‪ ،‬مادر‪،‬خواهر ‪ ،‬برادر ) تا میزان ‪ ۵‬سال‪.‬‬ ‫‪ -1-11‬رزمندگان کمتر از ‪ ۶‬ماه سابقه حضور داوطلبانه در جبهه ‪ ،‬به میزان مدت حضور داوطلبانه در جبهه‪ .‬‬ ‫‪ -1-12‬مدت زمان خدمت سربازی به حداکثر سن مجاز داوطلبان افزوده خواهد شد‪.‬‬ ‫‪ -1-13‬به ازای هر سال سابقه کار معتبر و مرتبط که به تایید سازمان تامین اجتماعی رسیده باشد‪ ،‬یک سال و حداکثر ‪ ۵‬سال به حداکثر‬ ‫سن مجاز فوق افزوده خواهد شد‪.‬‬ ‫‪ -2‬امتیازات و سهمیه های قانونی ‪:‬‬ ‫در خصوص ایثارگران بر اساس قوانین و دستورالعمل های مربوط به خود اقدام خواهد شد‪.‬‬ ‫‪ -3‬سهمیه معلولین‪:‬‬ ‫جذب معلولین عادی(با ارایه معرفی نامه از بهزیستی )از محل سهمیه استخدامی (‪ ۳‬درصد قانون جامع حمایت از معلوالن)صرفا از طریق شرکت‬ ‫در ازمون استخدامی‪ ،‬کسب حد نصاب الزم و رقابت بین کلیه داوطلبان معلول(در هر یک از مجوزهای کلی سازمان اداری و استخدامی کشور‬ ‫به دستگاه اجرایی) براساس نمره مکتسبه ازمون و به میزان حداکثر دو برابر ظرفیت جهت معرفی به مصاحبه استخدامی صورت می پذیرد‪ .‬‬ ‫‪ -4‬شرایط مدرک تحصیلی‪:‬‬ ‫‪ -4-1‬مدارک دانشگاهی کسانی برای شرکت در ازمون قابل قبول است که از طریق ازمونهای سراسری دانشگاهها و مراکز اموزش عالی‬ ‫موفق به ورود شده باشند و یا از دانشگاههای معتبر خارج از کشور‪ ،‬مدارک مورد تایید وزارت علوم تحقیقات و فناوری را دریافت کرده باشند‪.‬‬ ‫‪  -4-2‬دارا بودن مدرک تحصیلی و یا گواهی فراغت از تحصیل که در ان مقطع‪ ،‬رشته و گرایش تحصیلی‪ ،‬معدل و تاریخ فراغت از تحصیل‬ ‫ذکر شده باشد‪( .‬گواهی تحصیلی یا لغو معافیت تحصیلی صادره برای حوزه نظام وظیفه مورد قبول نخواهد بود)‪.‬‬ ‫‪ -4-3‬تایید مدارک فارغ التحصیالن دانشگاههای ازاد اسالمی از سوی دفتر امور فارغ التحصیالن سازمان مرکزی ان دانشگاه و فارغ‬ ‫التحصیالن خارج از کشور از طرف وزارت علوم تحقیقات و فناوری‪ ،‬الزامی است‪.‬‬ ‫‪ -4-4‬مدارک تحصیلی فارغ التحصیالن دانشگاه پیام نور می بایست از طریق سازمان مرکزی پیام نور و با درج پذیرش از طریق ازمون‬ ‫سراسری و با ذکر معدل کل صادر گردیده باشد‪.‬‬ ‫تذکر‪ :‬مدرک تحصیلی داوطلبانی که تاریخ فراغت از تحصیل یا تاریخ فراغت از خدمت نظام وظیفه و کارت معافیت‬ ‫دائم انان بعد از تاریخ‪ 1397/11/01 ‬باشد به هیچ وجه مورد پذیرش قرار نمی گیرد‪.‬‬ ‫‪  -۴-۵‬مدارک تحصیلی تنها بر اساس جدول شماره ‪ " ۱‬رشته ها و گرایش های تحصیلی مورد نیاز" مورد پذیرش بوده و سایر مدارک‬ ‫تحصیلی مورد پذیرش نخواهد بود‪.‬‬ ‫‪ -5‬اولویتهای جذب‪:‬‬ ‫‪  -5-1‬در شرایط مساوی نیروهای بومی در الویت جذب میباشند‪.‬‬ ‫‪ -5-2‬داوطلب بومی‪ :‬افرادی که حداقل دارای یکی از ویژگی های زیر باشند‪ ،‬داوطلب بومی تلقی می گردند‪:‬‬ ‫‪ ‬الف‪ -‬شهرستان های محل تولد داوطلب یا همسر وی با شهرستان های محل مورد تقاضا برای استخدام یکی باشد‪.‬‬ ‫‪ ‬ب‪ -‬همسر و فرزندان کارمندان رسمی و پیمانی دولت و یا نیروهای مسلح (اعم از شاغل و یا بازنشسته) که شهرستان های محل خدمت فعلی‬ ‫یا بازنشستگی انان با شهرستان های محل مورد تقاضا برای استخدام انان یکی باشد‪ .‬‬ ‫ج‪ -‬داوطلب حداقل چهار (‪ )۴‬سال از سنوات تحصیلی (ابتدایی‪ ،‬راهنمایی‪ ،‬دبیرستان و یا دانشگاه) را به صورت متوالی یا متناوب در‬ ‫شهرستان های محل مورد تقاضا برای استخدام طی کرده باشد‪ .‬‬ ‫د‪ -‬داوطلب یا پدر‪ ،‬مادر و یا همسر وی‪ ،‬حداقل چهار (‪ )۴‬سال سابقه پرداخت حق بیمه در شهرستان های محل مورد تقاضا برای استخدام را‬ ‫داشته باشند (پرداخت حق بیمه به مدت تعیین شده صرف ًا توسط یکی از موارد مذکور قابل احتساب است)‪.‬‬ ‫‪ -7 ‬نحوه برگزاری ازمون‪:‬‬ ‫‪  -۷-۱‬ازمون بصورت چهارگزینه ای و با احتساب نمره منفی برای پاسخ های نادرست برگزار می گردد‪.‬‬ ‫‪ -۷-۲‬ازمون کتبی هر رشته از دروس عمومی (شامل هوش‪ ،‬معارف اسالمی و اطالعات عمومی‪ ،‬زبان انگلیسی و فن اوری اطالعات) و‬ ‫سواالت تخصصی شامل دروس دانشگاهی رشته ها و گرایش های مورد نیاز می باشد‪.‬‬ ‫تبصره‪ :‬اقلیت های مذهبی از پاسخگویی به سواالت معارف اسالمی معاف می باشند و امتیاز ان در سایر مواد عمومی‬ ‫ازمون توزیع می شود‪.‬‬ ‫‪ -8‬توضیحات مهم‪ ‬‬ ‫‪ -۸-۱‬چنانچه داوطلب با ذکر مشخصات غیر واقعی در فرم ثبت نام اقدام به شرکت در مصاحبه نماید‪ ،‬با مشخص شدن عدم صحت مندرجات‬ ‫در مراحل بعدی (حتی در صورت پذیرش در ازمون و اشتغال به کار) موضوع بکارگیری وی منتفی و در صورت لزوم مورد پیگرد قانونی قرار‬ ‫خواهد گرفت‪.‬‬ ‫‪ -۸-۲‬قبولی ازمون یا مصاحبه حضوری به منزله جذب نهایی فرد نمی باشد بلکه مراحل جذب شامل قبولی در ازمون کتبی ‪ ،‬مصاحبه تخصصی‬ ‫و روانشناختی‪ ،‬ازمون عملی ‪ ،‬معاینات پزشکی ‪ ،‬تایید فرد توسط کمیسیون مربوطه و قبولی در گزینش می باشد که در صورت پذیرش داوطلب‬ ‫در هر کدام از مراحل قید شده از ایشان جهت انجام مراحل بعدی دعوت به عمل خواهد امد‪.‬‬ ‫‪ -۸-۳‬کلیه مشاغل عملیاتی و تولیدی بوده و افراد متقاضی باید از نظر جسمانی و فیزیکی توانایی انجام کار در مشاغل مورد نیاز را دارا باشند‪.‬‬ ‫سازمان هیچگونه تعهدی نسبت به استخدام یا قرارداد با نفرات جذب شده را ندارد و این ازمون صرفا به منظور تکمیل کادر پرسنلی شرکت های‬ ‫تامین کننده نیروی انسانی فعال واحد های تابعه سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران می باشد‪.‬‬ ‫‪ -۸-۴‬محل اشتغال افراد قبو ل شده‪ ،‬واقع در سایت های جدول شماره ‪ :۲‬توزیع فراوانی نیازها به تفکیک استان های مورد نظر می باشد‪.‬‬ ‫‪ -9 ‬دریافت کارت ازمون‪:‬‬ ‫‪ -9-۱‬دریافت کارت ورود به جلسه برای داوطلبان‪ ،‬از طریق سایت مذکور طبق کد رهگیری ارائه شده‪ ،‬در تاریخهای تعیین شده امکان پذیر است‪.‬‬ ‫‪-9-۲‬ازمون در شهر تهران برگزار خواهد شد‪ .‬محل و زمان دقیق ازمون همزمان با دریافت کارت در سایت قابل مشاهده است‪.‬‬ ‫‪ -10‬اعالم نتایج ازمون ‪ :‬‬ ‫‪ -۱۰-۱‬نتایج مرحله اول ازمون و محل و زمان برگزاری مصاحبه متعاقب ًا از طریق سایت مذکور (‪ )www.karasa.ir‬اعالم‬ ‫خواهد شد‪.‬‬ ‫‪ -۱۰-۲‬داوطلبان در صورت نیاز به کسب اطالعات بیشتر می توانند با شماره تلفن ‪ ۰۲۱ -۶۶۵۳۰۰۴۳- ۶۶۵۶۰۴۶۵‬تماس حاصل نمایند‪.‬‬ ‫اجتماعی‬ ‫شنبه ‪ 29‬دی‪ 12 -1397‬جمادی االولی ‪ 19 -1440‬ژانویه ‪ - 2019‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1139‬‬ ‫‪7‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫مستضعفان وجود دارد‪ ،‬کارهایی انجام می دهد و‬ ‫بنیاد علوی ‪ 30‬درصد از سود همه شرکت ها را برای رفع‬ ‫محرومیت هزینه می کند‪.‬‬ ‫سرمایه انسانی یکی از اهداف بنیاد علوی‬ ‫وی به سرمایه انسانی به عنوان یکی از اهداف بنیاد‬ ‫علوی اشاره کرد و افزود‪ :‬کمک به ارتقاء سطح علمی‬ ‫دانش اموزان مناطق محروم‪ ،‬برگزاری اردوی دانش اموزان‬ ‫مناطق محروم‪ ،‬صندوق وام دانشجویان نیازمند مستعد‬ ‫در مناطق محروم و احداث و تکمیل فضاهای اموزشی‪،‬‬ ‫فرهنگی و ورزشی ازجمله اقداماتی است که بنیاد علوی‬ ‫در جهت تقویت سرمایه انسانی انجام می دهد‪.‬‬ ‫معاون توانمندسازی و عضو هیئت مدیره بنیاد‬ ‫علوی از پرداخت تسهیات ارزان در مناطق محروم و‬ ‫روستایی به روستاییان و کارافرینان خبر داد و گفت ‪:‬این‬ ‫اقدامات در جهت توانمندسازی و توان افزایی و درنهایت‬ ‫ایجاد اشتغال است و اگر مردم با ایجاد اشتغال‬ ‫توانمند شوند‪ ،‬در شاخصه های مختلف‬ ‫زندگی ارتقاء پیدا می کنند و از درجات‬ ‫مختلف فقر و محرومیت خارج‬ ‫می شوند‪.‬‬ ‫در نشست سازمان ستفا بررسی شد‬ ‫سیاسـت ها و برنامه هـای توانمندسـازی ‬ ‫و اشـتغال بنیـاد علوی در روسـتاها‬ ‫‪ 620‬میلیارد تومان حمایت بنیاد علوی از اشتغال مناطق محروم و روستایی‬ ‫عضو هیئت مدیره بنیاد علوی از پرداخت ‪ 620‬میلیارد تومان‬ ‫توسط بنیاد علوی برای اشت ـغــال م ـنــاطــق م ـحــروم و روس ـتـ ــایــی‬ ‫‪ 31‬استان کشور به طور ساالنه خبر داد و اعام کرد‪ :‬این حمایت‬ ‫درسال های گذشته برای هر استان ‪ 20‬میلیارد تومان بــود کــه‬ ‫درسال جاری این حمایت ها برای هر استان به ‪ 25‬میلیارد تومان‬ ‫رسیده که به بیش از ‪ 700‬میلیارد تومان می رسد‪.‬‬ ‫حاج علیزاده در ادامه گفت ‪ :‬استاندار ی های سراسر کشور‬ ‫به عنوان برنامه ریز و همچنین تامین کننده ‪ 5‬درصد یارانه و درنهایت‬ ‫معاونت توسعه روستایی و مناطق محروم ریاست جمهوری نیز‬ ‫تامین کننده ‪ 5‬درصد از یارانه تسهیات خواهند بود‪.‬‬ ‫طرح تولید و توسعه ماهیان خاویاری‬ ‫در سه استان شمالی کشور‬ ‫معاون توانمندسازی از طرح تولید و توسعه ماهیان خاویاری در‬ ‫سه استان شمالی کشور شامل گیان‪ ،‬مازندران و گلستان خبر داد‬ ‫و اعام کرد‪ :‬در حال حاضر ‪ 50‬طرح برای این منظور مصوب شده و‬ ‫‪ 35‬طرح به انعقاد قرارداد رسیده است و درمجموع می توان گفت‬ ‫این طرح یکی از بهترین طرح ها برای جلوگیری از افت تولید و‬ ‫صادرات خاویار در کشور است و می توانیم هم اشتغال و‬ ‫هم صادرات ماهیان خاویاری را در کشورمان شاهد‬ ‫باشیم‪.‬‬ ‫وی از تاش برای حمایت ‪ 100‬طرح‬ ‫تمرکز ویژه دولت بر اشتغال روستایی‬ ‫در ابتدای این نشست سیروس دشتی به عنوان دبیرعلمی‬ ‫گفت‪ :‬اشتغال روستایی بحث بسیار مهمی است و دولت هم به‬ ‫این بخش ت ـمــرکز و یــژه ای دارد ‪ .‬و دره ـم ـیــن راس ـتــا سامان ــه کــارا‬ ‫راه اندازی شده است ‪.‬‬ ‫وی در ادامه مختصری به فعالیت های بنیاد علوی اشاره کرد و‬ ‫گفت ‪ :‬الگویی که بنیاد علوی بر روی ان کار می کند تمرکز بریک‬ ‫نقطه روستایی ندارد بلکه پهنه جغرافیای شهرستان را هدف‬ ‫قراردادند تا مجموعه روستاها را درارتباط با همدیگربتواند منجر به‬ ‫ابادانی وپیشرفت یک شهرستان شود ‪.‬‬ ‫دشتی به دوکلید واژه دربنیاد علوی اشاره کردو گفت‪ : :‬یکی‬ ‫معیشتپایدار برسرمایههاوداراییها کهدریکنـ ـق ــطهجغرافـی ــای‪ ،‬که‬ ‫می تواند سرمایه های فیزیکی‪ ،‬انسانی ومحیطی باشد کلید واژه دوم‬ ‫مبتنی برزنجیره ارزش است ‪ ،‬یعنی به نوعی بتواند یک مزیتی را‬ ‫شناسایی بکند که این مزیت دررقابت باسایر محصوالت که‬ ‫محورهای فعالیت بنیاد علوی‬ ‫در این نشت دکتر حاج علیزاده با اشاره بر اینکه تمرکز اصلی بنیاد‬ ‫علوی بر اشتغال روستایی است اظهار داشت‪ :‬بسیج جوامع محلی‪،‬‬ ‫حمایت از کارگاه های تولیدی‪ ،‬توسعه محصوالت دامی و گسترش‬ ‫مراکز تولید و پرورش دام‪ ،‬اعطای تسهیات حمل بار و مسافر در‬ ‫مناطقروستایی‪،‬اعطایتسهیاتپرورشخاویاریو سایرتسهیات‬ ‫موردنیاز در روستاهااز محورهایفعالیتماست کهدنبالمی شود‪.‬‬ ‫حاج علیزاده گفت‪ :‬بنیاد علوی یک موسسه خیریه زیر نظر‬ ‫بنیاد مستضعفان است و بنیاد مستضعفان همه امورات مربوط‬ ‫به محرومیت زدایی و توانمندسازی را در قالب همه شرکت ها و‬ ‫موسساتی که دارد‪ ،‬در بنیاد علوی متمرکز کرده است‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬شرکت ها و موسسات مختلفی که در بنیاد‬ ‫میانگین هزینه ایجاد اشتغال‬ ‫توسط بنیاد علوی ‪ 65‬میلیون تومان است‬ ‫وی به میزان تسهیات اشتغال زایی بر اساس سرانه شغل اشاره‬ ‫کرد و گفت‪ :‬بر اساس حمایت های صورت گرفته می توانیم بگوییم‬ ‫از سه میلیون تومان تا ‪ 150‬میلیون تومان برای اشتغال ایجادشده‬ ‫توسط بنیاد علوی هزینه شده است که میانگین هزینه ایجاد‬ ‫اشتغال توسط بنیاد علوی ‪ 65‬میلیون تومان است‪.‬‬ ‫لزوم توجه به امایش سرزمین در طر ح های توسعه اشتغال‬ ‫معاون توانمندسازی بر لزوم توجه به امایش سرزمین در‬ ‫طرح های توسعه اشتغال تا کید کرد و گفت‪ :‬در برنامه های توسعه‬ ‫کمتر به امایش سرزمین توجه می شود که ما تاش می کنیم بر اساس‬ ‫شاخص های توسعه و فقر بیشترین توجه خود را به مناطق روستایی‬ ‫‪ ،‬محروم و مرزی معطوف کنیم و برنامه های پایدار خودمان را برای‬ ‫توسعه الگوی معیشت در این مناطق اجرا کنیم‪.‬‬ ‫از ظرفیت ها و پتانسیل های جهاد‬ ‫دانشگاهی استفاده می کنیم‬ ‫م ـعــاون تــوان ـم ـنــدسازی بــنــیاد‬ ‫علوی با اشــاره به همکاری با جهاد‬ ‫دان ـش ـگــاهـ ــی گفت‪ :‬در راســتای‬ ‫توسعه فعالیت ها از توانمندی های‬ ‫علمی‪ ،‬کارشناسیو مطالعاتیجهاد‬ ‫دانشگاهی استفاده می کنیم که در‬ ‫دو زمینه این فعالیت ها نهایی شده‬ ‫است‪.‬‬ ‫وی از تحت پوشش قرار‬ ‫گرفتن بیش از ‪ 8‬هزار دانشجوی‬ ‫دانشگاه های معتبر توسط این بنیاد خبر داد و گفت‪ :‬اعطای‬ ‫تسهیات مالی با یکسال تنفس از فعالیت های بنیاد در حمایت‬ ‫از دانشجویان است‪.‬‬ ‫طر ح های اشتغالزایی‬ ‫روستایی تسهیالت‬ ‫با نرخ ‪ 8‬درصد‬ ‫دریافت می کنند‬ ‫شصت و یکمین نشست از سلسله نشست های علمی و تخصصی سازمان تجاری سازی فناوری و اشتغال دانش اموختگان با حضور‬ ‫دکتر احمد حاج علیزاده (عضو هیئت مدیره و معاون توانمندسازی بنیاد علوی)‪ ،‬دکتر محمدصادق بیجندی رئیس سازمان تجاری سازی‬ ‫فناوری و اشتغال دانش اموختگان جهاد دانشگاهی و جمعی از صاحب نظران «الگوهای موفق توسعه اشتغال در مناطق محروم و روستایی‬ ‫کشور با تمرکز بر تجربیات بنیاد علوی موردبررسی قرار گرفت‪.‬‬ ‫شایان ذ کر است که بسیج جوامع محلی‪ ،‬حمایت از کارگاه های تولیدی‪ ،‬توسعه محصوالت دامی و گسترش مرا کز تولید و پرورش دام‪ ،‬اعطای‬ ‫تسهیالت حمل بار و مسافر در مناطق روستایی و سایر تسهیالت موردنیاز در روستاها از محورهای فعالیت بنیاد علوی به شمار می رود‪.‬‬ ‫درپهنه جغرافیایی تولید و عرضه می شود‪ ،‬بتواند خود کفا و دربازار‬ ‫پایدار بماند ‪.‬‬ ‫طرح ها به صنایع تبدیلی و اشتغال در بخش کشاورزی است‬ ‫یاداور شد‪ :‬بر اساس دسته بندی بانک مرکزی ‪ 50‬رشته فعالیت‬ ‫در کشور وجود دارد که می توانند تسهیات اشتغال زایی بگیرند‬ ‫که تاکنون بیش از ‪ 35‬رشته فعالیت از طریق بانک سینا از ما‬ ‫تسهیات گرفته اند و ما تاش می کنیم سهم خدمات را در این‬ ‫رشته فعالیت ها به ‪ 40‬درصد برسانیم و همچنین صنعت و به ویژه‬ ‫صنایع تبدیلی و فراوری در بخش کشاورزی را توسعه دهیم‪.‬‬ ‫بانک سینا به طر ح های کارافرینی‬ ‫مورد تائید بنیاد علوی تسهیالت‬ ‫می دهد‬ ‫معاون توانمندسازی و عضو هیئت مدیره‬ ‫بنیاد علوی از ارائه تسهیات ارزان قیمت توسط‬ ‫بانک سینا به طرح های کارافرینی و اشتغالزای مورد تائید‬ ‫بنیاد علوی خبر داد و اعام کرد‪ :‬تسهیات بانکی در حال حاضر‬ ‫با نرخ ‪ 18‬درصد پرداخت می شود‪ ،‬ولی با هماهنگی های خوی که‬ ‫با معاونت روستایی ریاست جمهوری و بنیاد علوی صورت گرفته‬ ‫تسهیات با نرخ هشت درصد به طرح های اشتغالزای روستایی‬ ‫پرداخت می شود‪.‬‬ ‫درواقع ‪ 5‬درصد نرخ این تسهیات توسط معاونت ریاست‬ ‫جمهوری و ‪ 5‬درصد توسط بنیاد علوی پرداخت می شود و تنها ‪8‬‬ ‫درصد باقی توسط کارافرینان و خود متقاضیان پرداخت می شود‪.‬‬ ‫تولید خاویار با همکاری عاقه مندان‬ ‫این استان ها خبر داد و اعام کرد‪ :‬برای همه‬ ‫این طرح ها تسهیات با نرخ ‪ 8‬درصد پرداخت‬ ‫می شود چراکه ‪ 10‬درصد سود تسهیات توسط بنیاد‬ ‫و معاونت روستایی ریاست جمهوری پرداخت می شود‪.‬‬ ‫‪ 8‬هزار طرح در بنیاد علوی‬ ‫وی از وصول بیش از ‪ 8‬هزار طرح به بنیاد علوی خبر داد و اعام‬ ‫کرد‪ :‬بیش از ‪ 2778‬طرح از این تعداد طرح مصوب شده است و‬ ‫برای این طرح ها بیش ‪ 24‬هزار اشتغال پیش بینی شده است که‬ ‫بیش از نیمی از این اشتغال محقق شده است‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬سهم کشاورزی‪ 25‬درصد ‪ ،‬خدمات‪ 23‬درصد و صنعت‬ ‫بیشاز ‪ 50‬درصدطرح هایمصوبرابهخوداختصاصدادهاست‪.‬‬ ‫نگاهمان به صنایع تبدیلی و اشتغال در بخش کشاورزی است‬ ‫حاج علیزاده با تا کید بر اینکه نگاهمان در مصوب کردن‬ ‫شهرستان قلعه گنج نمونه ای از توسعه همه جانبه بر مبنای‬ ‫معیشت پایدار و زنجیره ارزش‬ ‫وی از توسعه و ابادی شهرستان قلعه گنج به عنوان یک‬ ‫شهرستان الگو و نمونه یادکرد و گفت‪ :‬می توانیم این الگو را به سایر‬ ‫مناطق نیز تعمیم دهیم‪.‬‬ ‫معاون توانمندسازی بنیاد علوی در پایان ‪ ،‬مراحل پیشرفت‬ ‫و ابادانی شهرستان قلعه گنج را در شش مرحله طبقه بندی کرد‪:‬‬ ‫این شش مرحله شامل طرح های مطالعاتی‪ ،‬طرح های اشتغال و‬ ‫معیشت پایدار‪ ،‬طرح های عمران و ابادانی‪ ،‬خدمات سامت و‬ ‫بهداشت‪ ،‬خدمات فرهنگی و اموزشی و خدمات حمایتی است‪.‬‬ ‫گزارش ‪ :‬لیال قرنفلی‬ ‫مرکز مشاوره شغلی و کاریابی بازارکار‬ ‫با مجوز رسمی از وزارت تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی از کارجویان در شهر تهران ثبتنام میکند‪.‬‬ ‫فرصت های شغلی موجود درکاریابی‬ ‫ردیف‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫مدرک تحصیلی‬ ‫محلکار‬ ‫جنسیت‬ ‫‪1‬‬ ‫حسابدار در یک شرکت‬ ‫صادراتی‬ ‫کارشناسی به باال رشته‬ ‫های مرتبط‬ ‫نارنجستان‪-‬‬ ‫فرمانیه‬ ‫اقا و خانم‬ ‫‪2‬‬ ‫کارشناس بازرگانی خارجی‬ ‫در یک شرکت صادراتی‬ ‫کارشناسی به باال رشته‬ ‫های مرتبط‬ ‫نارنجستان‪-‬‬ ‫فرمانیه‬ ‫اقا و خانم‬ ‫‪3‬‬ ‫خدمات‬ ‫‪---‬‬ ‫جنت اباد‬ ‫اقا‬ ‫‪4‬‬ ‫تحصیلدار‬ ‫‪---‬‬ ‫جنت اباد‬ ‫اقا‬ ‫‪5‬‬ ‫کارشناس تولید محتوا و‬ ‫مدیریت سایت‬ ‫مرتبط‬ ‫خیابان سمیه‬ ‫خانم و اقا‬ ‫‪6‬‬ ‫صندوقدار در رستوارن‬ ‫‪---‬‬ ‫پل کالج‬ ‫خانم‬ ‫ساعت کاری ‪ 12‬الی ‪ -21‬سن ‪ 25‬الی ‪ 35‬سال‪ -‬حقوق ‪ -1200‬بیمه ندارد ‪ -‬همراه با وعده غذایی ناهار و شام‬ ‫‪7‬‬ ‫کارشناس بازرگانی‬ ‫قیطریه‬ ‫خانم و اقا‬ ‫ساعت کاری ‪ 8:30‬الی ‪5 -18‬شنبه ها تعطیل‪ -‬بیمه از ماه دوم‪ -‬حقوق توافقی‬ ‫**الزاما ساکن شرق و شمال شرق **‬ ‫خانم ها‪ :‬الزاما کارشناسی و کارشناسی ارشد علوم دامی گرایش تغذیه دام و طیور‬ ‫اقایون ‪ :‬الزاما دکترای علوم دامی علوم دامی گرایش تغذیه دام و طیور‬ ‫‪8‬‬ ‫مسئول دفتر مدیر عامل خانم‬ ‫دیپلم به باال‬ ‫قیطریه‬ ‫خانم‬ ‫ساعت کاری ‪ 8:30‬الی ‪ -18‬شنبه ها تعطیل‪ -‬بیمه از ماه دوم‪ -‬حقوق وزارت کاری‬ ‫مسلط به تایپ و افیس‪ -‬با سابقه کار دفتری‪** -‬الزاما ساکن شرق و شمال شرق **‬ ‫‪9‬‬ ‫بازرس کنترل کیفیت در‬ ‫کارخانه‬ ‫حداکثر لیسانس یا‬ ‫نیروی فنی‬ ‫شهرک صنعتی‬ ‫شمس اباد‬ ‫اقا‬ ‫بیمه و بیمه تکمیلی و کارانه‪ -‬با سابقه کار بازرسی‬ ‫سرویس از اسالمشهر‪ ،‬رباط کریم و شهر قدس‬ ‫‪10‬‬ ‫استخدام مدیر مالی و‬ ‫حسابدار ارشد در یک مرکز‬ ‫اموزشی و پژوهشی‬ ‫رشته مرتبط‬ ‫کرج‬ ‫خانم و اقا‬ ‫حداقل سه سال سابقه کار مرتبط مدیر مالی یا ارشد حسابداری ‪ -‬ساکن کرج‬ ‫‪11‬‬ ‫کارمند پذیرایی‬ ‫‪---‬‬ ‫میدان ولیعصر‬ ‫خانم‬ ‫ظاهر مرتب‪ -‬جوان‪ -‬شرح کار‪ :‬پذیرایی از پرسنل‪ ،‬مدیر عامل و مهمانهای شرکت‬ ‫و در هر روز اشپزی برای سه نفر‪ -‬حقوق ‪ -1300:‬بیمه از روز اول‬ ‫‪12‬‬ ‫مسئول فنی خانم در یک مرکز‬ ‫رفاه کودک‬ ‫مرتبط‬ ‫درکه‬ ‫خانم‬ ‫مسئول فنی خانم‪ -‬با مدرک مسئول فنی‬ ‫(بایستی موافقت اصولی رو نیز داشته باشند)‪ -‬حقوق ‪:‬توافقی‪ -‬ساعت کار‪ 9:‬الی ‪ 15‬و ‪5‬شنبه ها تا ظهر‪ -‬بیمه دارد‪.‬‬ ‫ترجیحا ساکنین شمال غرب و غرب تهران‬ ‫‪13‬‬ ‫منشی در یک شرکت عمرانی‬ ‫دیپلم به باال‬ ‫شریعتی ‪ -‬ملک‬ ‫خانم‬ ‫اشنایی کامل به امور اداری و افیس‪ -‬بیان خوب و تیپ رسمی‪ -‬حقوق وزرات کار و بیمه‬ ‫‪14‬‬ ‫کارمند دفتری در واحد فروش‬ ‫و انبار‬ ‫دیپلم به باال‬ ‫پاسداران‬ ‫خانم‬ ‫‪15‬‬ ‫حسابدار در یک موسسه‬ ‫اموزشی در پاسداران در‬ ‫محیطی کامال زنانه‬ ‫حسابداری‬ ‫پاسدارن‬ ‫خانم‬ ‫حداقل ‪ ٥‬سال سابقه حسابداری‪ -‬محجبه به چادر و اهل نماز‪ -‬محدوده سکونت نزدیک پاسداران(شمال یا‬ ‫شمال شرق یا شرق تهران‪ -‬فرز و دقیق‪ -‬خوش برخورد اما مقتدر‪ -‬حداکثر ‪ 45‬سال‪ -‬بیمه دارد‪ -‬حقوق توافقی‬ ‫‪ -‬ساعات کاری هر روز و من جمله ‪٥‬شنبه از ‪ ٩‬الی ‪ ٦‬عصر‬ ‫‪16‬‬ ‫مدیر داخلی خانه کودک‬ ‫مرتبط‬ ‫پاسدارن‬ ‫خانم‬ ‫حداقل ‪ ٥‬سال سابقه مدیریتی در مهدکودک یا پیش(دبستان (مراکز اموزشی مربوط به این گروه سنی)‪ -‬محجبه به‬ ‫چادر و اهل نماز‪ -‬خوش رو و مقتدر‪ -‬سن‪ :‬بین ‪ ٣٠‬الی ‪ ٤٥‬سال‪ -‬ساعات کار‪:‬هر روز و پنجشنبه از ‪ ٨‬الی ‪ -١٨‬بیمه‬ ‫دارد‪ .‬حقوق توافقی‬ ‫کارشناسی به باال رشته‬ ‫علوم دامی گرایش تغذیه‬ ‫دام و طیور‬ ‫شرایط‬ ‫ردیف‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫مدرک تحصیلی‬ ‫محلکار‬ ‫جنسیت‬ ‫‪17‬‬ ‫مربی مهد کودک‬ ‫کارشناس یا ارشد رشته‬ ‫روانشناسی یا علوم تربیتی‬ ‫پاسدارن‬ ‫خانم‬ ‫‪18‬‬ ‫خیاط در یک شرکت تولید‬ ‫کننده برند پوشاک‬ ‫مرتبط‬ ‫باالتر از میدان‬ ‫ولیعصر‬ ‫خانم‬ ‫حداکثر ‪ 35‬سال‪ -‬تعمیر کار حرفه ای‪ -‬حقوق‪ :‬توافقی‪ -‬بیمه دارد‬ ‫‪19‬‬ ‫فروشنده در یک شرکت تولید‬ ‫کننده برند پوشاک‬ ‫‪---‬‬ ‫باالتر از میدان‬ ‫ولیعصر‬ ‫اقا‬ ‫ساعت کاری ‪ 9:30‬الی ‪ 22‬شب‪ -‬یک روز اف‬ ‫حقوق توافقی‬ ‫‪20‬‬ ‫صندوقدار در یک شرکت‬ ‫تولید کننده برند پوشاک‬ ‫‪---‬‬ ‫باالتر از میدان‬ ‫ولیعصر‬ ‫اقا‬ ‫‪ 9‬ساعت کار در روز – شیفتی‪ -‬یک روز اف‪ -‬حقوق توافقی‬ ‫‪21‬‬ ‫طراح لباس در یک شرکت‬ ‫تولید کننده برند پوشاک‬ ‫مرتبط‬ ‫باالتر از میدان‬ ‫ولیعصر‬ ‫خانم‬ ‫سابقه کار طراحی لباس الزامی است ‪-‬حقوق توافقی‬ ‫‪22‬‬ ‫تحصیلدار در یک شرکت‬ ‫تولید کننده برند پوشاک‬ ‫‪---‬‬ ‫باالتر از میدان‬ ‫ولیعصر‬ ‫اقا‬ ‫ساعت کار ‪ 8‬الی ‪ -16:30‬اضافه کار هم دارد‪ .‬حداکثر ‪ 30‬سال‪ -‬گواهی نامه موتور الزامی است‪.‬‬ ‫تامین موتور با شرکت است‪.‬‬ ‫‪23‬‬ ‫کارشناس نصب و پشتیبانی‬ ‫دیپلم به باال‬ ‫اکباتان‬ ‫اقا‬ ‫اشنا به تاسیسات برودتی‪ -‬ماموریت به شهرستان دارد‪ .‬امکانات رفاهی‪ -‬بیمه‪ -‬بیمه تکمیلی‪ -‬کارانه‬ ‫‪24‬‬ ‫منشی اشنا به زبان انگلیسی‬ ‫کاردانی به باال‬ ‫شهید بهشتی‬ ‫خانم‬ ‫اشنایی به زبان انگلیسی‪-‬مسلط به اموراداری‪ ،‬افیس و تایپ‬‫پذیرایی از مدیر عامل و مهمانهای مدیر عامل با منشی است‪.‬‬ ‫ زمینه فعالیت شرکت ‪ :‬امور تجاری و بین المللی‬‫ ساعت کاری شنبه تا ‪5‬شنبه ‪ 8:30‬الی ‪16:30‬‬‫‪5‬شنبه ها تعطیل و در صورت لزوم اضافه کار محسوب می شود‪ .‬ماه اول حقوق وزارت کاری و بعد از تایید ‪ 1500‬و‬ ‫بستگی به مهارتهای فرد باالتر از ‪1500‬هم قابل گفتگو هست‪.‬‬ ‫‪25‬‬ ‫کارگر تولیدی‬ ‫‪---‬‬ ‫میدان وحدت‬ ‫اسالمی (شاهپور)‬ ‫خانم‬ ‫شرح کار‪ :‬کار در تولیدی کفش برای چسب زدن و ‪...‬‬ ‫ اشنا به چسب زنی‪ -‬ساعت کار ‪ 8:30‬الی ‪ 18‬و ‪5‬شنبه ها تا ساعت ‪ -15‬بیمه ندارد‬‫حقوق ‪1200‬‬ ‫‪26‬‬ ‫برنامه نویس ‪ Back-End‬در‬ ‫یک شرکت برند‬ ‫کارشناسی به باال رشته‬ ‫های مرتبط‬ ‫غرب تهران‬ ‫خانم و اقا‬ ‫‪27‬‬ ‫برنامه نویس ‪ Front-End‬‬ ‫در یک شرکت برند‬ ‫کارشناسی به باال رشته‬ ‫های مرتبط‬ ‫غرب تهران‬ ‫خانم و اقا‬ ‫‪28‬‬ ‫کارشناس فروش حرفه ای‬ ‫کارشناسی به باال رشته‬ ‫کشاورزی و یا مرتبط‬ ‫توحید‬ ‫خانم و اقا‬ ‫اشنایی به افیس و امور اداری ‪ -‬بیان خوب و تیپ رسمی‪ -‬حقوق وزرات کار و بیمه‬ ‫‪29‬‬ ‫ویزیتور چای و دمنوش‬ ‫دیپلم به باال‬ ‫میرعماد‬ ‫خانم و اقا‬ ‫‪30‬‬ ‫ویزیتور‬ ‫دیپلم به باال‬ ‫پاسداران‬ ‫اقا‬ ‫‪31‬‬ ‫منشیحسابدار‬ ‫کاردانی یا کارشناسی الزاما‬ ‫رشته حسابداری یا مدیریت‬ ‫بازرگانی‬ ‫شهر قدس‬ ‫خانم‬ ‫با حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار حسابداری‪ -‬حقوق توافقی حدود ‪3‬میلیون‪ -‬تسلط کامل به همه امور حسابداری‬ ‫شنبه تا چهارشنبه ‪ 8‬الی ‪ 16:30‬و ‪5‬شنبه تا ظهر‪ -‬بیمه از روز اول‬ ‫زبان انگلیسی مسلط‪ -‬حقوق حداقل ‪ 2‬میلیون و بعد از سه ماه ازمایشی قابل افزایش است‪ .‬شنبه تا چهارشنبه‬ ‫‪ 8‬الی ‪ 16:30‬و ‪5‬شنبه تا ظهر‪ -‬بیمه از روز اول‬ ‫با سابقه کار خدمات‪ ،‬پذیرایی و تشریفات‪ -‬نهایتا ‪ 45‬سال‪ -‬مرتب و اراسته‪ -‬ساعت کاری ‪ 9‬الی ‪17‬‬ ‫و ‪5‬شنبه از ساعت ‪ 9‬الی ‪ -13‬تیپ اداری و اراسته‪ ،‬حقوق توافقی‪ -‬بیمه از روز اول‬ ‫با سابقه کار تحصیلداری‪ -‬نهایتا ‪ 45‬سال‪ -‬مرتب و اراسته‪ -‬داشتن موتور و گواهی نامه موتور الزامی است‪.‬‬ ‫حقوق باالتر از وزارت کاری‬ ‫ساعت کاری ‪ 9‬الی ‪ -17:30‬با تیپ رسمی‪ -‬حقوق وزارت کار‪ -‬بیمه بعد از دو ماه ازمایشی‬ ‫تسلط به فتوشاپ‪ ،‬ورد پرس و ایندیزاین و تولید محتوا‬ ‫حداکثر سن ‪ 35‬سال ‪ -‬ساعت کاری ‪ 8‬الی ‪ 16:30‬و ‪5‬شنبه ها تا ساعت ‪13‬‬ ‫شرایط‬ ‫بد ون سابقه کار‪ -‬محجبه به چادر و اهل نماز‬ ‫سن‪ :‬بین ‪ ٢٢‬تا ‪ ٣٥‬سال‪ -‬ساعات کار‪ :‬نیمه وقت‪ -‬بیمه ندارند‪ -‬حقوق بسته به سطح تحصیالت متفاوت‬ ‫مسلط به ‪ -C#‬مسلط به ‪ -Asp.net - Mvc WebApi‬مسلط به ‪ -T-Sql‬اشنا به ‪Asp.net core‬‬ ‫اشنا به ‪Jquery, html , css‬‬ ‫مسلط به ‪ -JavaScript , Jquery‬مسلط به ‪ -HTML, CSS, SASS/SCSS‬مسلط به ‪ -React.JS‬تجربه‬ ‫برنامه نویسی با ‪ React Native - Redux‬برای اندروید و ایاواس‪ -‬تجربه کار با ‪API - REST/JSON‬‬ ‫داشتن سابقه کار فروش در زمینه کشاورزی یا دامپروری و یا زمینه های مرتبط الزامی است‪.‬‬ ‫حقوق توافقی‪ -‬بیمه و بیمه تکمیلی‬ ‫اشنا به ویزیتوری‪ -‬حقوق ثابت ‪ +‬پورسانت و بیمه‬ ‫هزینه ایاب و ذهاب با شرکت است‪ .‬روزی یکبار به شرکت مراجعه می کنند‪ .‬ساعت کاری ‪ 8‬الی ‪17‬‬ ‫ویزیتور(حقوق و بیمه از روز اول‪ +‬پاداش فروش)‪ -‬دارای سابقه کار‪ -‬محصوالت غذایی شناخته شده است‪.‬‬ ‫زرنگ و کاری ‪ -‬اموزش دارد‪ -‬حداکثر ‪ 35‬سال‪ -‬تیپ اداری ‪ -‬حقوق وزارت کاری ‪ -‬بیمه از روز اول ‪5 -‬شنبه تعطیل‬ ‫ساعت کاری ‪ 8‬الی ‪ -17:30‬زمینه فعالیت‪ :‬چاپ‬ ‫متقاضیان مشاغل فوق جهت ثبت نام با در دست داشتن مدارک ذیل به ادرس‪ :‬تهران‪ ،‬خیابان انقالب‪ ،‬بین پارک دانشجو و پل کالج‪ ،‬خیابان خارک‪ ،‬پالک ‪ 26‬مراجعه نمایند‪.‬‬ ‫مدارک الزم ‪ - 1:‬اصل و کپی شناسنامه ‪،‬کارت ملی و مدرک تحصیلی ‪ ،‬یک قطعه عکس‪ ،‬مدارک مهارتی وکارت پایان خدمت (برای اقایان)‬ ‫شنبه تا چهارشنبه از ساعت ‪ 8:00‬الی ‪ 15:30‬تلفن‪66 747 747 :‬‬ ‫ثبت نام در مرکز مشاوره شغلی و کاریابی بازارکار راهی مطمئن برای استخدام‬ ‫در شرکت ها و دستگاه های معتبر‬ ‫اخرین فرصت های شغلی بازارکار را از پیام رسان سروش و سایت بازارکار دنبال کنید‪:‬‬ ‫‪@bazarekar_karyabi‬‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫تذکر‪ :‬برای عضو شدن الزم است نرم افزار تلگرام به روز رسانی شود‪.‬‬ ‫ویژه‬ ‫شنبه ‪ 29‬دی‪ 12 -1397‬جمادی االولی ‪ 19 -1440‬ژانویه ‪ - 2019‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1139‬‬ ‫‪8‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫با انتشار اطالعیه جهاد دانشگاهی مشخص شد‬ ‫جزئیات و نحوه ثبت نام در ازمون استخدامی‬ ‫ ‪ 20‬دستگاه دولتی‬ ‫ب ــا انتش ــار اطالعیـ ـه ای از س ــوی جه ــاد دانش ــگاهی نح ــوه‬ ‫تن ــام شش ــمین امتح ــان مش ــترک فراگی ــر دس ــتگاه های اجرای ــی‬ ‫ثب ‬ ‫کش ــور ب ــرای ج ــذب در ‪ 20‬دس ــتگاه اجرای ــی مش ــخص ش ــد‪.‬‬ ‫ب ــر اس ــاس ای ــن اطالعی ــه داوطلب ــان از روز یکش ــنبه م ــورخ‬ ‫نم ــاه ‪ 1397‬فرص ــت‬ ‫یم ــاه لغای ــت س هش ــنبه م ــورخ ‪ 9‬بهم ‬ ‫‪ 30‬د ‬ ‫دارن ــد ت ــا شش ــمین امتح ــان مش ــترک فراگی ــر دس ــتگاه های اجرای ــی‬ ‫تن ــام کنن ــد‪.‬‬ ‫یش ــود‪ ،‬ثب ‬ ‫کش ــور ک ــه ‪ 17‬اس ــفندماه ‪ 1397‬برگ ــزار م ‬ ‫ب ــه گ ــزارش خبرن ــگار ب ــازارکار ب ــه نق ــل از رواب ــط عموم ــی‬ ‫جه ــاد دانش ــگاهی در اطالعی ــه شش ــمین امتح ــان مش ــترک‬ ‫فراگی ــر دس ــتگاه های اجرای ــی کش ــور درس ــال ‪ 1397‬ام ــده اس ــت‪:‬‬ ‫بدین وس ــیله ب ــه اط ــاع کلی ــه متقاضی ــان ثب ‬ ‫تن ــام و ش ــرکت در‬ ‫شش ــمین امتح ــان مش ــترک فراگی ــر دس ــتگاه های اجرای ــی کش ــور‬ ‫درس ــال ‪ 1397‬می رس ــاند ‪ :‬در اج ــرای م ــاده (‪ )44‬قان ــون مدیر ی ــت‬ ‫خدمــات کشــوری و دســتورالعمل نحــوه برگــزاری امتحــان عمومــی‬ ‫و تخصص ــی ب ــرای اس ــتخدام اف ــراد در دس ــتگاه های اجرای ــی‬ ‫و ب ــا هماهنگ ــی س ــازمان اداری و اس ــتخدامی کش ــور‪ ،‬ثب ‬ ‫تن ــام‬ ‫شش ــمین امتح ــان مش ــترک فراگی ــر دس ــتگاه های اجرای ــی کش ــور‬ ‫ب ــرای ج ــذب در ‪ 20‬دس ــتگاه اجرایی(س ــازمان ام ــور اراض ــی‬ ‫کش ــور‪ ،‬بان ــک مل ــی ای ــران‪ ،‬بنیادش ــهید و ام ــور ایثارگ ــران‪ ،‬دی ــوان‬ ‫عدال ــت اداری‪ ،‬روزنام ــه رس ــمی کش ــور‪ ،‬س ــازمان ام ــور مالیات ــی‬ ‫کش ــور‪ ،‬س ــازمان بهزیس ــتی کش ــور‪ ،‬س ــازمان تعزی ــرات حکومت ــی‪،‬‬ ‫س ــازمان ثبت اس ــناد و ام ــا ک کش ــور‪ ،‬س ــازمان جنگ ‬ ‫له ــا‪ ،‬مرات ــع‬ ‫و ابخی ــزداری کش ــور‪ ،‬س ــازمان حفاظ ــت محیط زیس ــت‪ ،‬س ــازمان‬ ‫خبرگ ــزاری جمه ــوری اس ــامی ایران(ایرن ــا)‪ ،‬س ــازمان ش ــیالت‬ ‫ای ــران‪ ،‬س ــازمان هدفمندس ــازی یاران هه ــا‪ ،‬ش ــرکت مهندس ــی اب‬ ‫و فاض ــاب کش ــور(مادر تخصص ــی)‪ ،‬مرک ــز اورژان ــس ته ــران‪ ،‬وزارت‬ ‫تع ــاون‪ ،‬کار و رف ــاه اجتماع ــی‪ ،‬وزارت صنع ــت‪ ،‬مع ــدن و تج ــارت‪،‬‬ ‫وزارت فرهن ــگ و ارش ــاد اس ــامی و وزارت ورزش و جوان ــان) از روز‬ ‫یم ــاه ‪ 1397‬از طری ــق س ــایت اینترنت ــی مرک ــز‬ ‫یکش ــنبه م ــورخ ‪ 30‬د ‬ ‫ازم ــون جه ــاد دانش ــگاهی ب ــه نش ــانی ‪ www.hrtc.ir‬اغ ــاز خواه ــد‬ ‫نم ــاه ‪ 1397‬خاتم ــه می یاب ــد‪.‬‬ ‫ش ــد و در روز س هش ــنبه م ــورخ ‪ 9‬بهم ‬ ‫متقاضی ــان گرام ــی ش ــرکت در ازم ــون توج ــه داش ــته باش ــند ک ــه‬ ‫تن ــام پ ــس از اتم ــام مهل ــت‬ ‫ای ــن تار ی ــخ تمدی ــد نخواه ــد ش ــد و ثب ‬ ‫یادش ــده غیرفع ــال خواه ــد ش ــد‪.‬‬ ‫داوطلب ــان متقاض ــی اس ــتخدام می توانن ــد جه ــت ا گاه ــی از‬ ‫اطالع ــات و جزئی ــات مرب ــوط ب ــه ش ــرایط اح ــراز (رش ــته ها‪ ،‬مقاط ــع‬ ‫له ــای اس ــتخدام در ه ــر‬ ‫تحصیل ــی و س ــایر ش ــرایط) و ش ــغل مح ‬ ‫ی ــک از دس ــتگاه های یادش ــده‪ ،‬ب ــه دفترچ ــه راهنم ــای ازم ــون ک ــه از‬ ‫تن ــام) در س ــایت‬ ‫تار ی ــخ ‪ 30‬دی م ــاه ‪( 1397‬هم زم ــان ب ــا ش ــروع ثب ‬ ‫اینترنت ــی ‪ www.hrtc.ir‬ق ــرار داده خواه ــد ش ــد مراجع ــه نماین ــد‪.‬‬ ‫زمان برگزاری ازمون‬ ‫ب ــر اس ــاس ای ــن اطالعیه‪،‬شش ــمین امتح ــان اس ــتخدامی‬ ‫مش ــترک فراگی ــر دس ــتگاه های اجرای ــی در تار ی ــخ ‪ 17‬اس ــفندماه‬ ‫یش ــود‪ .‬توضیح ــات الزم در خص ــوص تار ی ــخ و‬ ‫‪ 1397‬برگ ــزار م ‬ ‫نح ــوه دریاف ــت کارت ورود ب ــه جلس ــه و س ــایر م ــوارد در دفترچ ــه‬ ‫تن ــام‪ ،‬اع ــام خواه ــد ش ــد‪.‬‬ ‫راهنم ــای ثب ‬ ‫تن ــام‬ ‫الزم ب ــه ذک ــر اس ــت ک ــه کلی ــه فراینده ــای مرب ــوط ب ــه ثب ‬ ‫ً‬ ‫داوطلب ــان ش ــرکت در ازم ــون‪ ،‬انحص ــارا از طری ــق س ــایت اینترنت ــی‬ ‫یش ــود و ب ــه مراجع ــات حض ــوری پاس ــخ‬ ‫‪ www.hrtc.ir‬انج ــام م ‬ ‫داده نخواه ــد ش ــد‪.‬‬ ‫رئیس مرکز ازمون جهاد دانشگاهی در گفت وگو با بازارکار مطر ح کرد‬ ‫توصیه های مهم به شرکت کنندگان ششمین ازمون فراگیر ‬ ‫استخدامی دستگاه های اجرایی‬ ‫رئی ــس مرک ــز ازم ــون جه ــاد دانش ــگاهی‬ ‫ب ــا اش ــاره ب ــه اینکـــه شش ــمین ازم ــون فراگی ــر‬ ‫اس ــتخدامی دس ــتگاه های اجرای ــی توس ــط‬ ‫مرکــز ازمــون جهــاد دانشــگاهی و بــا هماهنگــی‬ ‫س ــازمان اداری و اس ــتخدامی کش ــور برگ ــزار‬ ‫می ش ــود گف ــت ‪ :‬در ای ــن ازم ــون اس ــتخدامی‬ ‫‪ ۲۰‬دس ــتگاه اجرای ــی ح ــدود ‪ ۴۵۰۰‬نی ــرو‬ ‫ج ــذب می کنن ــد‪.‬‬ ‫س ــید عزی ــز اش ــنا‪ ،‬رئی ــس مرک ــز ازم ــون‬ ‫جه ــاد دانش ــگاهی هم زم ــان ب ــا اع ــام ش ــروع‬ ‫ثبت ن ــام در شش ــمین امتح ــان مش ــترک‬ ‫فراگی ــر دس ــتگاه های اجرای ــی در گفت وگ ــوی‬ ‫اختصاص ــی ب ــا خبرن ــگار ب ــازارکار ب ــا اش ــاره ب ــه‬ ‫اینک ــه ثبت ن ــام از داوطلب ــان توس ــط س ــایت‬ ‫مرک ــز ازم ــون جه ــاد دانش ــگاهی ب ــه نش ــانی‬ ‫‪ www.hrtc.ir‬انج ــام می ش ــود گف ــت‪:‬‬ ‫جزئی ــات ازم ــون در دفترچ ــه ازم ــون ک ــه از روز‬ ‫یکشــنبه ‪ ۳۰‬دی مــاه در ایــن ســایت منتشــر بارگــذاری می شــود‬ ‫اع ــام خواه ــد ش ــد‪.‬‬ ‫وی بابیان اینکه ثبت نام در این ازمون استخدامی به‬ ‫مدت ‪ 10‬روز تا تاریخ ‪ 9‬بهمن ماه ‪ 1397‬ادامه دارد عنوان کرد‪:‬‬ ‫این مدت تمدید پذیر نیست و در پایان روز دهم سایت بسته‬ ‫می شود و امکان ثبت نام برای ازمون وجود نخواهد داشت‪.‬‬ ‫امکانات ویژه برای جست وجوی مشاغل‬ ‫رئی ــس مرک ــز ازم ــون جه ــاد دانش ــگاهی در گفتگ ــو ب ــا‬ ‫خبرن ــگار ب ــازارکار بابی ــان اینک ــه در س ــایت امکان ــات و ی ــژه ای‬ ‫ب ــرای داوطلب ــان پیش بینی ش ــده اس ــت اف ــزود‪ :‬اف ــراد ب ــرای‬ ‫اینکــه بداننــد بــا توجــه بــه رشــته تحصیلــی‪ ،‬مقطــع تحصیلــی‬ ‫و‪ ...‬در چ ــه ش ــغلی می توانن ــد ثبت ن ــام کنن ــد‪ ،‬بخ ــش و ی ــژه ای‬ ‫در س ــایت پیش بینی ش ــده ک ــه داوطلب ــان ب ــا واردک ــردن مقط ــع‬ ‫تحصیل ــی‪ ،‬جنس ــیت و س ــهمیه ب ــه انه ــا گفت ــه می ش ــود ک ــه‬ ‫انه ــا می توانن ــد در چ ــه ش ــغلی در ک ــدام مح ــل ثبت ن ــام‬ ‫نماین ــد‪.‬‬ ‫وی بابی ــان اینک ــه ای ــن کار ب ــرای س ــاده تر ش ــدن زم ــان‬ ‫ثبت ن ــام داوطلب ــان در نظ ــر گرفت ــه ش ــده اس ــت ادام ــه داد‪:‬‬ ‫البت ــه در دفترچ ــه ازم ــون نی ــز اس ــامی کل ش ــغل ها و س ــازمان ها‬ ‫درج ش ــده ک ــه داوطلب ــان می توانن ــد انه ــا را مطالع ــه ک ــرده و کار‬ ‫ثبت ن ــام را انج ــام دهن ــد‪.‬‬ ‫متقاضیان مدارک موردنیاز را اماده کنند‬ ‫اش ــنا همچنیـــن ب ــه داوطلب ــان س ــفارش ک ــرد ت ــا قب ــل از‬ ‫ثبت ن ــام یک ب ــار دفترچ ــه را مطالع ــه کنن ــد و س ــپس ف ــرم پی ــش‬ ‫ثبت ن ــام ک ــه در صفح ــه اخ ــر دفترچ ــه پیش بینی ش ــده اس ــت‬ ‫را پرین ــت گرفت ــه و پ ــس از پ ــر ک ــردن ان نس ــبت ب ــه ثبت ن ــام در‬ ‫س ــایت اق ــدام نماین ــد‪.‬‬ ‫در این ازمون‬ ‫استخدامی‬ ‫‪ ۲۰‬دستگاه اجرایی‬ ‫حدود ‪ ۴۵۰۰‬نیرو‬ ‫جذب می کنند‬ ‫ً‬ ‫وی بابیان اینکه داوطلبان حتما باید مدارک موردنیاز‬ ‫را قبل از شروع ثبت نام اماده نمایند عنوان کرد‪ :‬این مدارک‬ ‫همانند عکس پرسنلی‪ ،‬کپی مدارک تحصیلی‪ ،‬کپی کارت‬ ‫معافیت یا پایان خدمت برای اقایان و سایر مدارک است‪.‬‬ ‫هزینه ‪ 36‬هزارتومانی ثبت نام‬ ‫رئی ــس مرک ــز ازم ــون جه ــاد دانش ــگاهی بابی ــان اینک ــه ب ــرای‬ ‫پرداخ ــت الکترونیک ــی هزین ــه ثب ‬ ‫تن ــام نی ــاز ب ــه کارت بانک ــی‬ ‫دارای رم ــز دوم اس ــت گف ــت‪ :‬هزین ــه ثبت ن ــام در ای ــن ازم ــون‬ ‫‪ ۳۶‬ه ــزار توم ــان اس ــت‪ .‬همچنی ــن مبل ــغ ‪۵۰۰‬‬ ‫تومــان نیــز بــرای هزینــه پیامکــی در نظــر گرفتــه‬ ‫شــده اســت کــه داوطلبــان الزم اســت شــماره‬ ‫تلفـــن همـــراه خـــود را به صـــورت صحی ــح‬ ‫وارد نماین ــد‪ .‬در ای ــن زمین ــه ش ــماره ای بای ــد‬ ‫ً‬ ‫وارد ش ــودکه حتم ــا ب ــه ان دسترس ــی دارن ــد‪،‬‬ ‫زیـــرا تاییدیه هـــا و کـــد رهگیـــری و س ــایر‬ ‫م ــوارد هم ــه ب ــه ان ش ــماره موبایل ــی ک ــه وارد‬ ‫می کننـــد ارســـال می شـــود‪.‬‬ ‫وی بابیـــان اینکـــه تعـــداد شـــغل هایی‬ ‫کـــه در ایـــن ازمـــون اســـتخدام می ش ــوند‬ ‫حـــدود ‪ ۴۵۰۰‬نفـــر اســـت افـــزود‪ :‬ازمـــون در‬ ‫روز ‪ ۱۷‬اســـفندماه برگـــزار خواهـــد شـــد ک ــه‬ ‫اطالعـــات تکمیلـــی مربـــوط بـــه ســـاعت و‬ ‫محـــل ازمـــون پـــس از تکمیـــل ثبت نام ه ــا‬ ‫در کارت ورود بـــه جلســـه افـــراد بـــر اس ــاس‬ ‫اســـتان و شهرســـتان هایی کـــه انتخ ــاب‬ ‫کردن ــد اطالع رس ــانی می ش ــود‪ .‬البت ــه شهرس ــتان مح ــل ازم ــون‬ ‫ی ــا در شهرس ــتان مح ــل انتخاب ــی و ی ــا نزدیک تری ــن مح ــل ب ــه‬ ‫شهرســـتان انتخابـــی بـــا توجـــه بـــه مراکـــز ازمـــون خواهـــد ب ــود‪.‬‬ ‫زمان اعالم نتایج و فرایند جذب داوطلبان‬ ‫اشـــنا در رابطـــه بازمـــان اعـــام نتایـــج و فراینـــد ج ــذب‬ ‫داوطلبـــان نیـــز گفـــت‪ :‬اعـــام نتایـــج دو مرحلـــه دارد‪ .‬نتای ــج‬ ‫مرحل ــه کتب ــی توس ــط مرک ــز ازم ــون جه ــاد دانش ــگاهی در اس ــرع‬ ‫وقـــت پـــس از برگـــزاری ازمـــون اعـــام خواهـــد شـــد و بع ــد از‬ ‫اع ــام نتای ــج کتب ــی‪ ،‬قبول ش ــدگان ب ــا چن ــد براب ــر ظرفی ــت ب ــه‬ ‫دســـتگاه اجرایـــی معرفـــی می شـــوند‪.‬‬ ‫وی ادام ــه داد‪ :‬در ای ــن مرحل ــه زم ــان مصاحب ــه ب ــرای اف ــراد‬ ‫تعییـــن می شـــود کـــه پـــس از انجـــام مصاحبـــه و وارد ش ــدن‬ ‫امتی ــاز مصاحب ــه‪ ،‬نتای ــج نهای ــی درس ــال ‪ ۹۸‬اع ــام می ش ــود‪.‬‬ ‫نحوه کسب اطالعات ازمون ‬ ‫رئیـــس مرکـــز ازمـــون جهـــاد دانشـــگاهی در پایـــان از‬ ‫ش ــرکت کنندگان در ای ــن ازم ــون اس ــتخدامی خواس ــت ت ــا هم ــه‬ ‫اطالع ــات ازم ــون را فق ــط از س ــایت مرکزازم ــون ‪، www.hrtc.ir‬‬ ‫جهاددانش ــگاهی ‪ www.acecr.ac.ir‬و رس ــانه های ای ــن نه ــاد‬ ‫همچـــون بـــازارکار‪ ،‬دنبـــال کننـــد ‪ ،‬زیـــرا در برخـــی ســـایت ها‬ ‫اطالعـــات نادرســـت و نقـــل و قول هـــای اشـــتباهی را منتش ــر‬ ‫می کننـــد کـــه ممکـــن اســـت باعـــث ســـردرگمی و گمراه ــی‬ ‫داوطلبـــان شـــود‪.‬‬ ‫متقاضیان می توانند برای خرید کتاب های مورد نیاز خود از طریق سایت ‪shop.bazarekar.ir‬‬ ‫و یا در تهران به ادرس نشریه مراجعه و یا از طریق تلفن ‪( 66747747‬داخلی‪ )101‬اقدام نمایند‪.‬‬ ‫گفت وگو‪ :‬امین بلندهمت‬ ‫ویژه‬ ‫شنبه ‪ 29‬دی‪ 12 -1397‬جمادی االولی ‪ 19 -1440‬ژانویه ‪ - 2019‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1139‬‬ ‫‪9‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫مقایسه تعداد کارمندان ایران و ژاپن‬ ‫ٔ‬ ‫درزمینه کاهش استخدام های دولتی‬ ‫جمشید انصاری‬ ‫گفت‪ :‬به نظر می رسد همه موافق کاهش استخدام ها باشند و‬ ‫ً‬ ‫معموال همه منتقد حجیم بودن بدنه دولت هستند‪.‬‬ ‫ان گون ــه ک ــه ایرن ــا نوش ــته اس ــت‪ ،‬مع ــاون ریاس ـت جمهوری‬ ‫توضی ــح داد ک ــه چگون ــه برخ ــی اوق ــات اطاع ــات غلط ــی در‬ ‫ای ــن زمین ــه در فض ــای مج ــازی دست به دس ــت می ش ــود‪:‬‬ ‫چن ــدی پی ــش در متن ــی اینترنت ــی ارقام ــی از تع ــداد کارمن ــدان‬ ‫ای ــران و ژاپ ــن ارائ ــه و نوشته ش ــده ب ــود تع ــداد کل کارمن ــدان‬ ‫دولت ــی ژاپ ــن ‪ 300‬ه ــزار نف ــر اس ــت درحالی ک ــه در ای ــران فق ــط‬ ‫‪ 400‬هــزار نفــر مدیــر دار یــم‪ .‬گســترش و نفــوذ ایــن متــن اینترنتــی‬ ‫ت ــا جای ــی ب ــود ک ــه دریک ــی از جلس ــات رس ــمی‪ ،‬یک ــی از‬ ‫مقام ــات دول ــت نی ــز ای ــن ارق ــام را ب ــرای م ــن تک ــرار ک ــرد‪.‬‬ ‫انص ــاری گف ــت‪ :‬معل ــوم نیس ــت ای ــن ارق ــام چگون ــه و‬ ‫از کج ــا نش ــات می گیرن ــد درحالی ک ــه بای ــد بگو ی ــم دول ــت‬ ‫ژاپ ــن ‪ 3‬میلی ــون و ‪ 232‬ه ــزار نف ــر کارمن ــد دارد‪ .‬ه ــر دول ــت‬ ‫متناس ــب ب ــا مس ــئولیت های خ ــودش ک ــه در قان ــون تصو ی ــب‬ ‫ک ــرده‪ ،‬کارمن ــد اس ــتخدام می کن ــد‪ .‬فرانس ــه ب ــا جمعی ــت ‪67‬‬ ‫میلیونــی‪ ،‬حــدود ‪ 5‬میلیــون و ‪ 300‬هــزار نفــر کارمنــد دارد‪ ،‬چــون‬ ‫در ای ــن کش ــور کل سیس ــتم درم ــان‪ ،‬دولت ــی تعریف ش ــده و‬ ‫یک میلی ــون و ‪ 300‬ه ــزار نف ــر کارمن ــد در ای ــن بخ ــش دارد‪ .‬م ــا‬ ‫ه ــم در ای ــران ام ــوزش را دولت ــی تعر ی ــف کرده ای ــم و یک میلی ــون‬ ‫کارمن ــد اموزش و پ ــرورش دار ی ــم‪.‬‬ ‫کاهش ‪ 15‬درصدی کارمندان در برنامه ششم توسعه ‬ ‫وی عن ــوان ک ــرد‪ :‬بااین ح ــال بای ــد بگو ی ــم م ــا ی ــک اضاف ــه‬ ‫موج ــودی در تع ــداد کارمن ــدان در ای ــران دار ی ــم ک ــه ب ــه همی ــن‬ ‫دلی ــل م ــاده ‪ 28‬قان ــون برنام ــه شش ــم دول ــت را مکل ــف ک ــرده‬ ‫ت ــا پای ــان ای ــن برنام ــه ب ــه می ــزان ‪ 15‬درص ــد از تع ــداد کارمن ــدان‬ ‫کاه ــش یاب ــد‪ .‬س ــازمان ام ــور اداری و اس ــتخدامی ه ــم به عن ــوان‬ ‫ی ــک تکلی ــف قانون ــی تحق ــق ای ــن ه ــدف را دنب ــال می کن ــد‪.‬‬ ‫معــاون رئیس جمهــوری افــزود‪ :‬بــر همیــن اســاس‪ ،‬مــا بــراورد‬ ‫کردیــم کــه ســاالنه ســه درصــد از کارمنــدان از طریــق بازنشســتگی‬ ‫از دس ــتگاه ها خ ــارج م ‬ ‫یش ــوند و ا گ ــر همی ــن س ــه درص ــد در‬ ‫پن ــج س ــال را در نظ ــر بگیر ی ــم (بدی ــن معن ــی ک ــه پن ــج س ــال‬ ‫هی ــچ نیرو ی ــی اس ــتخدام نش ــود) ب ــه هم ــان ‪ 15‬درص ــد موردنظ ــر‬ ‫برنام ــه می رس ــیم‪.‬‬ ‫مس ــئله ای ــن اس ــت ک ــه ا گ ــر دول ــت قص ــد داش ــته باش ــد‬ ‫ً‬ ‫کام ــا طب ــق برنام ــه شش ــم عم ــل کن ــد‪ ،‬نبای ــد در ط ــول ای ــن‬ ‫پن ــج س ــال هی ــچ اس ــتخدامی انج ــام ده ــد‪ .‬به بیان دیگ ــر (ب ــا‬ ‫در نظ ــر گرفت ــن ام ــار انص ــاری درزمین ـ ٔـه خروج ــی سـ ـه درصدی‬ ‫کارمن ــدان به ص ــورت س ــاالنه) برنام ــه شش ــم ب ــرای رس ــیدن‬ ‫ب ــه کاه ــش ‪ 15‬درص ــدی‪ ،‬مان ــع هرگون ــه اس ــتخدام دولت ــی‬ ‫می ش ــود‪ .‬اف ــزون ب ــر اینک ــه ب ــا افزای ــش جمعی ــت در ط ــول‬ ‫س ــال ها‪ ،‬کش ــور ب ــه نی ــروی کار بیش ــتری نی ــاز پی ــدا می کن ــد‪.‬‬ ‫ازنظ ــر عرض ــه گس ــترش یافته نی ــروی کار تحصیل ک ــرده ک ــه‬ ‫بیش ــتر از س ــمت دول ــت متقاض ــی دارد ت ــا بخ ــش خصوص ــی‪،‬‬ ‫ای ــن مس ــئله موج ــب می ش ــد در ط ــول پن ــج س ــال ب ــا ی ــک‬ ‫انباش ــت حجی ــم نی ــروی کار مواج ــه ش ــویم‪ .‬بدیه ــی اس ــت ک ــه‬ ‫رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور تشریح کرد‬ ‫اخرین تصمیمات استخدامی دولت و نحوه جذب نیرو ‬ ‫در وزاتخانه های بهداشت و اموزش و پرورش‬ ‫رئیــس ســازمان اداری و اســتخدامی بــا اشــاره بــه برگــزاری ازمــون اســتخدامی حــدود ‪ 5‬هــزار‬ ‫کارمند در دســتگاه های اجرایی گفت‪ :‬از ســال ‪ 1393‬تاکنون حدود ‪ 140‬هزار نفر در دولت اســتخدام‬ ‫شدند‪.‬‬ ‫این ســخنان را جمشــید انصاری‪ ،‬دوشــنبه گذشــته در حاشــیه نشســت خبری خود که در رابطه‬ ‫بــا تشــریح عملکــرد دولــت بــرای راه انــدازی ســامانه حقــوق و مزایــای مدیران برگزار شــد بیــان کرد‪.‬‬ ‫دول ــت ه ــم ام ــکان اج ــرای ای ــن مصوب ــه و پذیرفت ــن تبع ــات ان‬ ‫را نخواه ــد داش ــت‪.‬‬ ‫ب ــر همی ــن اس ــاس انص ــاری می گو ی ــد‪ :‬روش م ــا ب ــرای‬ ‫اج ــرای ای ــن م ــاده ب ــه ای ــن ص ــورت اس ــت ک ــه تنه ــا بخش ــی از‬ ‫خروجی ه ــا را جایگزی ــن می کنی ــم‪ .‬ب ــر همی ــن من ــوال‪ ،‬ط ــوری‬ ‫برنامه ر ی ــزی کردی ــم ک ــه یک س ــوم ای ــن خروجی ه ــا را جب ــران‬ ‫کنی ــم‪ ،‬به ص ــورت ک ــه ت ــا پای ــان برنام ــه به ج ــای ‪ 15‬درص ــد ب ــه‬ ‫کاه ــش ‪ 10‬درص ــدی برس ــیم و مابق ــی برنام ــه کوچک س ــازی‬ ‫دول ــت را از ط ــرق دیگ ــری مانن ــد ادغ ــام ک ــردن دنب ــال کنی ــم‪.‬‬ ‫درنتیج ــه‪ ،‬م ــا همیش ــه یک س ــوم خروج ــی را اس ــتخدام‬ ‫همچ ــون اموزش و پ ــرورش و بهداش ــت‪ ،‬درم ــان و امـــوزش‬ ‫پزش ــکی ج ــدا می دان ــد و می گو ی ــد‪ :‬برخ ــی وزارتخانه هـــا‬ ‫همچ ــون وزارت بهداش ــت‪ ،‬درم ــان و ام ــوزش پزش ــکی ازم ــون‬ ‫سراس ــری ندارن ــد؛ بلک ــه اس ــتخدامی و ازم ــون انه ــا به ص ــورت‬ ‫اختصاص ــی اس ــت‪ .‬ای ــن وزارتخان ــه س ــال گذش ــته ‪ 11‬ه ــزار نف ــر‬ ‫نی ــروی جدی ــد ج ــذب ک ــرد‪.‬‬ ‫وی بابی ــان اینک ــه هفت ــه این ــده( ای ــن هفت ــه) نی ــز ازمون ــی‬ ‫دیگــر دار یــم کــه طــی ان پنــج هــزار نفــر نیــرو گرفتــه خواهــد شــد‬ ‫ادام ــه داد‪ :‬البت ــه بعض ــی ازمون ه ــا را سراس ــری نمی گیری ــم مث ــل‬ ‫ازمــون وزارت بهداشــت کــه ‪ 11‬نفــر از طریــق ان درســال گذشــته‬ ‫اس ــتخدام ش ــدند‪.‬‬ ‫وی اشــاره کــرد‪ :‬بخــش اموزش و پــرورش در مــاده ‪ 28‬قانــون‬ ‫برنام ــه شش ــم توس ــعه مس ــتثنی ش ــده اس ــت‪ .‬برنامه ریـــزی‬ ‫مش ــخصی بی ــن م ــا و وزارت اموزش و پ ــرورش وج ــود دارد البت ــه‬ ‫بخ ــش نی ــروی اموزش و پ ــرورش ب ــا برنامه ر ی ــزی زودهن ــگام وارد‬ ‫مجموع ــه می ش ــود‪.‬‬ ‫ب ــرای مث ــال م ــا مج ــوز دادی ــم ک ــه امس ــال ‪ 25‬هـــزار نفـــر‬ ‫به ص ــورت متعه ــد ب ــه خدم ــت وارد دانش ــگاه فرهنگیـــان‬ ‫بش ــوند‪ .‬ای ــن اف ــراد چه ــار س ــال بع ــد فارغ التحصی ــل ش ــده وارد‬ ‫اموزش و پ ــرورش خواهن ــد ش ــد‪ .‬بااین ح ــال معتقدی ــم کـــه در‬ ‫داخ ــل اموزش و پ ــرورش ی ــک اص ــاح س ــاختاری بای ــد ص ــورت‬ ‫گی ــرد‪ .‬م ــا ب ــر س ــر ای ــن مس ــئله تواف ــق کردی ــم ک ــه نس ــبت ها را‬ ‫بای ــد تغیی ــر داد‪ .‬یعن ــی نس ــبت اف ــرادی ک ــه در کاس تدری ــس‬ ‫می کنن ــد و نس ــبت اف ــرادی ک ــه در مق ــام مدی ــر و ی ــا معلـــم‬ ‫پرورش ــی هس ــتند نادرس ــت اس ــت و بای ــد اص ــاح شـــود‪.‬‬ ‫می کنی ــم و از س ــال ‪ 1393‬ت ــا االن نزدی ــک ‪ 140‬ه ــزار نف ــر‬ ‫اس ــتخدامی جدی ــد در دول ــت داش ــته ایم‪.‬‬ ‫ب ــر مبن ــای صحب ‬ ‫ته ــای رئی ــس س ــازمان ام ــور اداری و‬ ‫اســتخدامی در ایــن نشســت از ســال گذشــته بیــش از ‪ 66‬درصــد‬ ‫از اس ــتخدام های دولت ــی کاهش یافت ــه و ق ــرار اس ــت ای ــن رون ــد‬ ‫ت ــا پن ــج س ــال ادام ــه یاب ــد‪.‬‬ ‫شرایط سنی ازمون های استخدامی‬ ‫ان گون ــه ک ــه خبرگزار ی ه ــا نوش ــته اند انص ــاری در ایـــن‬ ‫نشســت در خصــوص شــرایط ســنی ازمــون اســتخدامی گفــت‪:‬‬ ‫م ــا در قان ــون ب ــرای ازم ــون اس ــتخدامی ش ــرایط س ــنی داریـــم‬ ‫وضعیت استخدام در وزارتخانه های بهداشت ‬ ‫و اموزش وپرورش‬ ‫البتــه معــاون رئیس جمهــوری حســاب برخــی وزارتخان ههــا‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫به ‪ 2‬نفر تکنسین عمران‬ ‫با ‪ ۳‬سال سابقه راهسازی جهت پروژه های پاکدشت‬ ‫و چرمشهر ورامین نیازمندیم‬ ‫ارسال رزومه به‪:‬‬ ‫‪sepandsazkohan@gmail.com‬‬ ‫انص ــاری در ای ــن نشس ــت س ــخنانی در رابط ــه ب ــا تع ــداد کارمن ــدان‬ ‫دول ــت‪ ،‬کاه ــش دوس ــوم اس ــتخدام های دولت ــی‪ ،‬ش ــرایط س ــنی‬ ‫ازمون هــای اســتخدامی و‪ ...‬بیــان کــرد کــه در ادامــه بــه بخش هایــی‬ ‫از ای ــن خبره ــا ک ــه در خبرگزاری ه ــای مختل ــف منتشرش ــده اش ــاره‬ ‫می ش ــود‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکتی با زمینه فعالیت بازرگانی‬ ‫به ‪ 2‬نفر تکنسین عمران‬ ‫با ‪ ۳‬سال سابقه راهسازی جهت پروژه های پاکدشت‬ ‫و چرمشهر ورامین نیازمندیم‬ ‫ارسال رزومه به‪:‬‬ ‫‪sepandsazkohan@gmail.com‬‬ ‫به یک نفر حسابدار‬ ‫با حداقل ‪ ۵‬سال سابقه کارمرتبط نیازمند است‬ ‫عالقمندان رزومه خود را فقط از طریق ایمیل ذیل ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪info@idealnegar.ir‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکتی در حوزه بازرگانی و کترینگ غذا‬ ‫نیازمند یک حسابدار با توانایی های ذیل می باشد‪:‬‬ ‫یک شرکت تولیدی‬ ‫شرکت المپ پارس شهاب رشت‬ ‫اشنایی کامل به سیستم انبار سپیدار و‬ ‫سیستم حسابداری سپیدز‬ ‫(انبار‪ ،‬فروش و حسابداری)‬ ‫‪a.moshefi@apidco.com‬‬ ‫برای تکمیل کادر فنی خود از دو نفر مهندس برق الکترونیک اقا‬ ‫فارغ التحصیل ازدانشگاه دولتی و مسلط به زبان انگلیسی دعوت‬ ‫به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫متقاضیان درخواست خود را به نشانی ‪ :‬رشت‪ ،‬میدان مصلی شرکت‬ ‫پارس شهاب ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪013 -33662887‬‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫‪ 2‬نفر حسابدار خانم‬ ‫مسلط به همکاران سیستم‪ ،‬با حداقل ‪ ۳‬سال سابقه‬ ‫ارسال رزومه به نشانی‬ ‫‪Ams131795@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت ارکان درمان‬ ‫شرکت فعال در صنعت ماشین های فروش اتومات‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫حسابدار با ‪ 3‬سال سابقه کار‬ ‫مسئول دفتر‬ ‫تکنسین فنی الکترونیک با ‪ 2‬سال سابقه کار‬ ‫‪Applyforjob2005@gmail.com‬‬ ‫کلینیک فوق تخصصی بیماری های پستان‬ ‫فعال در زمینه بازرگانی‬ ‫به یک نفر حسابداری و یک نفر مدیر مالی با تجربه‬ ‫و مسلط به امور مالی و مالیاتی نیازمند است‪.‬‬ ‫‪info@arkandarman.com‬‬ ‫پژوهشکده معتمد جهاددانشگاهی‬ ‫جهت شیف صبح یا عصر خود دعوت به همکاری می کند‪.‬‬ ‫پزشک عمومی ‪ -‬پرستار شیمی درمانی ‪،‬‬ ‫‪clinic@ibcrc.ir‬‬ ‫متناس ــب ب ــا ویژگی ه ــای دس ــتگاه ها ش ــرایط س ــنی انتخ ــاب‬ ‫می ش ــود‪ .‬ب ــرای مث ــال طرف ــداران بای ــد از س ــنین جوان ــی ب ــه کار‬ ‫ً‬ ‫گرفت ــه ش ــوند ت ــا مث ــا سنواتش ــان از ‪ 60‬س ــال نگ ــذرد در ه ــر ی ــک‬ ‫از ازمون هـــا تعـــدادی از دســـتگاه ها بـــا اختیـــارات خودش ــان‬ ‫حض ــور دارن ــد‪.‬‬ ‫الزم ب ــه توضی ــح اس ــت ک ــه ب ــر اس ــاس اع ــام خبرگ ــزاری‬ ‫ً‬ ‫ً‬ ‫ایس ــنا‪ ،‬اخی ــرا برخ ــی خبره ــا از ای ــن حکای ــت دارد ک ــه «ظاه ــرا‬ ‫طرحــی در مجلــس در حــال بررســی اســت کــه بــر اســاس ان قــرار‬ ‫اس ــت س ــن اس ــتخدام از ح ــدود ‪ ۲۸‬س ــال ت ــا بی ــش از ‪ ۳۰‬س ــال‬ ‫افزای ــش پی ــدا کن ــد‪».‬‬ ‫امــا مســئوالن ســازمان امــور اســتخدامی بیــان می کننــد کــه‬ ‫«شـــرایط اســـتخدام در قانـــون تعیین شـــده و هرگونـــه تغییـــری‬ ‫نی ــاز ب ــه مص ــوب ش ــدن قوانی ــن جدی ــد اس ــت ک ــه ای ــن س ــازمان‬ ‫ً‬ ‫اخیـــرا هیـــچ پیشـــنهادی را بـــرای افزایـــش یـــا کاهـــش س ــن‬ ‫اس ــتخدام ب ــه مجل ــس ارائ ــه نک ــرده و از وج ــود چنی ــن طرح ــی‬ ‫در مجل ــس نی ــز بی اط ــاع اس ــت»‪.‬‬ ‫طب ــق توضیح ــات س ــازمان اداری و اس ــتخدامی در م ــاده‬ ‫(‪ )۴۲‬قانـــون مدیریـــت خدمـــات کشـــوری‪ ،‬شـــرایط ســـنی‬ ‫اســتخدام مشــخص و در بنــد «الــف» تاکیــد شــده کــه داشــتن‬ ‫حداقــل ســن ‪ ۲۰‬ســال تمــام و حداقــل ‪ ۴۰‬ســال بــرای اســتخدام‬ ‫رســـمی و بـــرای متخصصیـــن مـــدرک تحصیلـــی دکتـــری‬ ‫‪ ۴۵‬س ــال اس ــت‪.‬‬ ‫ب ــر اس ــاس ای ــن م ــاده قان ــون‪ ،‬دس ــتگاه ها ب ــرای اس ــتخدام‬ ‫نمی تواننـــد افـــراد کمتـــر از‪ ۲۰‬ســـال را انتخـــاب کننـــد‪ ،‬ام ــا‬ ‫ســـقفی بـــرای اســـتخدام مشـــخص نشـــده و ایـــن موضـــوع در‬ ‫اختیـــار دســـتگاه قـــرار دارد تـــا بتوانـــد متناســـب بـــا شـــرایط‬ ‫و نیـــاز خـــود و البتـــه انچـــه بـــرای ســـابقه کاری نیـــرو در نظ ــر‬ ‫می گی ــرد‪ ،‬ان را تعیی ــن کن ــد‪ .‬از س ــوی دیگ ــر حداکث ــر ‪ ۴۰‬س ــال‬ ‫بــرای اســتخدام های رســمی در نظــر گرفتــه شــده و افــرادی کــه‬ ‫مـــدرک تحصیلـــی دکتـــری دارنـــد حداکثـــر ‪ ۴۵‬ســـال شـــرایط‬ ‫ســـنی اســـتخدام ان هاســـت‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫سرویس کار و باطری ساز‬ ‫اشنا به ماشین االت راهسازی و معدنی‬ ‫(لودر‪ ،‬گریدر‪ ،‬بلدوزر‪ ،‬کامیون)‬ ‫‪job.p95@yahoo.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫وزارت نیرو‪،‬‬ ‫در راستای راهبرد شایسته گزینی دردولت دوازدهم و ایجاد فرصت‬ ‫های برابر برای همه افراد دارای صالحیت های عمومی و تخصصی‬ ‫خدمتگزاری‪ ،‬از متخصصین داوطلب واجد شرایط برای همکاری در‬ ‫سمت های زیر دعوت به اعالم امادگی می نماید‪:‬‬ ‫‪ -۱‬مدیر عامل شرکت اب منطقه ای چهار محال و بختیاری‬ ‫‪ -۲‬مدیر عامل شرکت اب منطقه ای قزوین‬ ‫‪ -۳‬مدیر عامل شرکت اب و فاضالب روستایی استان چهارمحال‬ ‫و بختیاری‬ ‫‪ -۴‬مدیر عامل شرکت اب و فاضالب روستایی استان هرمزگان‬ ‫‪ -۵‬مدیر عامل شرکت اب و فاضالب روستایی استان خورستان‬ ‫برای کسب اطالع از شرایط احراز و وظایف مربوطه و همچنین‬ ‫تکمیل فرم درخواست‪ ،‬لطفا تا تاریخ ‪ 9۷/۱۱/۵‬به ادرس زیر مراجعه‬ ‫فرمائید‪.‬‬ ‫‪www.moe.gov.ir‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت تولیدی‬ ‫کارشناس حسابداری‬ ‫طراح صنعتی‬ ‫جهت مهندسی معکوس‪،‬‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‬ ‫شرکت مواد غذایی مهنام‬ ‫کارشناس بهداشت حرفه ای‬ ‫(بهداشت یار)‬ ‫با حداقل ‪ ۳‬سال سابقه کار جهت کار‬ ‫در محدوده شهرک صنعتی برند نیازمندیم‬ ‫‪bazargani.plast@yahoo.com‬‬ ‫کارشناس محصول‬ ‫مسلط به نرم افزارهای طراحی‬ ‫ارسال رزومه ‪:‬‬ ‫با مدرک حداقل کارشناسی‬ ‫محل کار تهران ارسال رزومه‬ ‫‪mahnam@mahnamfood.com‬‬ ‫‪n.shabani@rtspco.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت تولیدی‪ ،‬بازرگانی در حوزه نیروگاهی‪ ،‬نفت و گاز سابقه کار مفید‬ ‫در زمینه فروش و با انگیزه باالو امکان اعزام به ماموریت اشنایی با‬ ‫فروش صنعتی مناقصات ‪ ،‬مسلط به ‪ office‬و ‪outlook‬‬ ‫با بیمه و حقوق ثابت‬ ‫‪info@klevers-aryana.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارمند خانم‬ ‫مسلط به زبان انگلیسی در یک شرکت بازرگانی‬ ‫در زمینه کاشی و سرامیک نیازمندیم‬ ‫محدوده جردن‬ ‫ارسال رزومه به‪:‬‬ ‫‪info@hermestile.com‬‬ ‫‪Emco.edari@yahoo.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارشناس فروش‬ ‫خانم و اقا‬ ‫محل کار‪ :‬شهرستان محالت‬ ‫ارسال رزومه به‪:‬‬ ‫شرکت تجهیزات پزشکی‬ ‫استخدام کارشناس فروش خانم‬ ‫یک شرکت تولیدی صنعتی واقع در غرب تهران‬ ‫از واجدین شرایط ذیل دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫با حداقل ‪ ۵‬سال سابقه کار مرتبط‪ ،‬مسلط به زبان انگلیسی‬ ‫دارای روابط عممی قوی‪ ،‬ترجیحا اشنا با لیزرهای پوست‬ ‫با شرایط استثنایی استخدام می نماید‪.‬‬ ‫شغل‬ ‫مدرک تحصیلی‬ ‫حداکثر سن‬ ‫سایر شرایط‬ ‫کارشناس‬ ‫مهندسی سرامیک‬ ‫‪ ۳۰‬سال‬ ‫فقط فارغ التحصیالن دانشگاه های سراسری‬ ‫‪medint.ir@gmail.com‬‬ ‫کارشناس‬ ‫مهندسی برق ‪ -‬قدرت‬ ‫‪ ۳۰‬سال‬ ‫فقط فارغ التحصیالن دانشگاه های سراسری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارشناس‬ ‫مدیریت بازرگانی‬ ‫‪ ۳۰‬سال‬ ‫فقط فارغ التحصیالن دانشگاه های سراسری‬ ‫کارشناس‬ ‫مکانیک‬ ‫‪ ۳۰‬سال‬ ‫فقط فارغ التحصیالن دانشگاه های سراسری‬ ‫کارشناس فروش و بازاریابی (اقا)‬ ‫پنجره الومینیومی ترمال بریک و نمای شیشه ای‬ ‫ارسال رزومه با درج عنوان شغل در قسمت ‪ subject‬به ادرس‬ ‫‪prsemp1@outlook.com‬‬ ‫لیسانس فنی (ترجیحا عمران یا معماری)‪ ،‬اشنا به فنون مذاکره و‬ ‫فروش‪ ۳ ،‬سال تجربه در زمینه تجهیزات ساختمانی‬ ‫ارسال رزومه‪:‬‬ ‫‪sales@ng-diba.com‬‬ ‫مهارت‬ ‫شنبه ‪ 29‬دی‪ 12 -1397‬جمادی االولی ‪ 19 -1440‬ژانویه ‪ - 2019‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1139‬‬ ‫‪10‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫اهمیت حرفه سرویس کار خودرو‬ ‫ام ــروزه ب ــازار خ ــودرو در جه ــان رو ب ــه گس ــترش اس ــت و‬ ‫ب هص ــورت م ــداوم مدل ه ــا و دس ــتگاه های جدی ــدی ب ــه ب ــازار‬ ‫عرض ــه می ش ــود‪ .‬در برخ ــی از خودروه ــای جدی ــد ب ــه خاط ــر‬ ‫کمت ــر ش ــدن کیفی ــت س ــاخت در الی ــاژ قطع ــات ف ــوالدی موت ــور‪،‬‬ ‫سرس ــیلندر‪ ،‬میل لن ــگ و‪ ...‬مص ــرف روغن موت ــور باکیفی ــت‬ ‫باال ت ــر و تعو ی ــض روغ ــن در زم ــان مناس ــب ‪ ،‬اهمی ــت بیش ــتری‬ ‫پی ــدا می کن ــد‪ .‬هرق ــدر فش ــار ب ــه موت ــور بیش ــتر باش ــد فاصل ــه‬ ‫زمان ــی تعو ی ــض روغن موت ــور کوتاه ت ــر می ش ــود ‪ .‬همچنی ــن بررس ــی‬ ‫دوره ای خ ــودرو و رف ــع عی ــوب مختص ــر می توان ــد از ب ــروز عی ــوب‬ ‫بزرگ ت ــر و حت ــی ح ــوادث نا گ ــوار منج ــر ب ــه صدم ــات جان ــی‬ ‫پیش ــگیری نمای ــد‪.‬در انتخ ــاب ی ــک ش ــغل مناس ــب‪ ،‬عوام ــل‬ ‫مختلف ــی ازجمل ــه ویژگی ه ــای ش ــخصیتی‪ ،‬ارز ‬ ‫شه ــا‪ ،‬عای ــق‪،‬‬ ‫مهارت ه ــا‪ ،‬ش ــرایط خانوادگ ــی‪ ،‬ش ــرایط جامع ــه و ‪ ...‬بای ــد ب ــرای‬ ‫ه ــر ف ــرد در نظ ــر گرفت ــه ش ــوند تخص ــص‪ ،‬دان ــش و تجرب ــه کاف ــی‪،‬‬ ‫برخ ــورد مناس ــب ب ــا مش ــتری‪ ،‬کار باکیفی ــت مناس ــب ‪ ،‬مح ــل‬ ‫جغرافیای ــی کسـ ـب وکار‪ ,‬امانـ ـت داری و صداق ــت ازجمل ــه‬ ‫عوام ــل مه ــم در افزای ــش درام ــد در ای ــن ش ــغل می باش ــد‪.‬‬ ‫اشنایی با مشاغل و دوره های مهارتی‬ ‫سرویس کار خودرو و نحوه اموزش ان‬ ‫ٔ‬ ‫همان گون ــه ک ــه در ش ــماره های گذش ــته ب ــازارکار درزمین ــه معرف ــی دوره ه ــای مهارت ــی‬ ‫س ــازمان ام ــوزش فن ــی و حرفـ ـه ای کش ــور اش ــاره ش ــد‪ ،‬ای ــن س ــازمان بن ــا ب ــر ماموری ــت اصل ــی‬ ‫خ ــود و باه ــدف تامی ــن و تربی ــت نی ــروی کار ماه ــر و نیم ــه ماه ــر موردنی ــاز بخش ه ــای مختل ــف‬ ‫صنعــت‪ ،‬کشــاورزی و خدمــات و ارتقــای فرهنــگ مهارت هــای فنــی جامعــه ‪ ،‬اقــدام بــه برگــزاری‬ ‫دوره اموزش ــی در دو بخ ــش دولت ــی و غیردولت ــی می نمای ــد‪.‬‬ ‫در مرا ک ــز اموزش ــی سراس ــر کش ــور به ص ــورت‬ ‫اموزش ه ــای بخ ــش دولت ــی‬ ‫کارام ــوزان پ ــس از گذران ــدن دوره اموزش ــی‬ ‫رای ــگان انج ــام می ش ــود‪.‬‬ ‫نام دوره اموزش‪:‬‬ ‫سرویس کار خودرو‬ ‫کد ملی اموزش شغل‪:‬‬ ‫‪723120010110002‬‬ ‫طول دوره اموزش‪:‬‬ ‫ب ــا توج ــه ب ــه می ــزان‬ ‫س ــاعات برگ ــزاری‬ ‫شرح شغل‬ ‫س ــرویس کارخ ــودرو از ح ــوزه ش ــغلی صنای ــع خ ــودرو اس ــت‬ ‫ک ــه شایس ــتگی های ‪ :‬رعای ــت ایمن ــی و بهداش ــت محی ــط کار‪،‬‬ ‫کار ب ــا ابزاره ــای عموم ــی و اختصاص ــی س ــرویس و نگه ــداری‬ ‫خ ــودرو ‪ ،‬انج ــام س ــرویس های دوره ای خ ــودرو ‪ ،‬س ــرویس‬ ‫سیســتم روغ ـن کاری ‪ ،‬ســرویس سیســتم خنــک کاری ‪ ،‬ســرویس‬ ‫سیس ــتم سوخت رس ــانی انژکت ــوری ‪ ،‬س ــرویس سیس ــتم ب ــرق و‬ ‫جرقه زن ــی و‪ ...‬را دربرداش ــتن و ب ــا ش ــغل تعمی ــرکار اتومبیل ه ــای‬ ‫س ــواری بنزین ــی در ارتب ــاط می باش ــد ‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت بازرگانی فعال‬ ‫در زمینه واردات تجهیزات پزشکی و ملزومات دارویی‬ ‫به یک دکترداروساز‬ ‫جهت تصدی سمت مسئول فنی‬ ‫به صورت پاره وقت نیازمند است‬ ‫از متقاضیان خواهشمندیم رزومه خود را به‬ ‫ادرس ذیل ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪hiring.negah@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫اسایشگاه خیریه کهریزک‬ ‫‪ ۲‬نفر پزشک عمومی را به صورت تمام وقت‬ ‫با شرایط و مزایای مناسب به همکاری دعوت می نماید‪.‬‬ ‫از متقاضیان محترم درخواست می شود رزومه‬ ‫خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪person.kcf@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫و قبول ــی نهای ــی در ازم ــون کتب ــی و عمل ــی موف ــق ب ــه اخ ــذ گواهی نام ــه از س ــازمان ام ــوزش‬ ‫فن ــی و حرفـ ـه ای کش ــور خواهن ــد ش ــد‪.‬‬ ‫اهمیــت اموزش هــای اشاره ش ــده س ــبب ش ــد ت ــا نش ــریه ب ــازار کار ب ــا هم ــکاری س ــازمان امــوزش‬ ‫فن ــی و حرفـ ـه ای کش ــور ب ــه معرف ــی خدم ــات اموزش ــی و دوره ه ــای اموزش ــی ای ــن س ــازمان‬ ‫بپ ــردازد‪.‬‬ ‫حرفــه اموزشــی کــه در ایــن هفتــه بــه معرفــی ان خواهیــم پرداخــت ‪ ،‬ســرویس کار خــودرو اســت‬ ‫کــه درســال ‪ 96‬بــه میــزان ‪ 609‬نفــر‪ -‬دوره در بخــش دولتــی امــوزش داده شــده اســت ‪.‬‬ ‫ایــن دوره در هفتــه ‪ ،‬حــدود یــک مــاه و نیــم (‪ 48‬ســاعت امــوزش‬ ‫نظ ــری و ‪ 84‬س ــاعت ام ــوزش عمل ــی و درمجم ــوع ‪ 132‬س ــاعت )‬ ‫شرایط الزم جهت شرکت در دوره‬ ‫‪ -1‬دارا ب ــودن تحصی ــات پای ــان دوره اول متوس ــطه ( پای ــان‬ ‫دوره راهنمای ــی)‬ ‫‪ -2‬دارا بودن سامت کامل جسمی و روانی‬ ‫‪ -3‬داش ــتن حداق ــل س ــن‪ 15‬س ــال تم ــام ( ب ــه اس ــتناد تبص ــره‬ ‫‪ 2‬م ــاده ‪ 18‬ائین نام ــه نح ــوه ی تش ــکیل و اداره اموزشـــگاه های‬ ‫فنــی و حرف ـه ای ازاد پذیــرش کارامــوزان گــروه ســنی ‪ 12 -15‬ســال‬ ‫‪ ،‬من ــوط ب ــه ارائ ــه اج ــازه ی کتب ــی ول ــی و ی ــا قی ــم قانون ــی کارام ــوز‬ ‫اس ــت)‪.‬‬ ‫مهم ترین ملزومات حرفه‬ ‫دس ــتگاه باالن ــس چ ــرخ‪ ،‬دس ــتگاه الس ــتیک دراور‪ ،‬دس ــتگاه‬ ‫ش ــارژ بات ــری‪ ،‬دس ــتگاه نشـ ـت یاب رادیات ــور و‪.....‬‬ ‫یک شرکت صنایع غذایی جهت تکمیل نیروی انسانی خود در شعبه تهران و حومه تهران استخدام می نماید‪.‬‬ ‫‪ -1‬مدیر فروش‪ :‬حداقل دارای ‪ ۵‬سال سابقه کار مدیریت فروش در صنایع غذایی‪ ،‬مسلط به فروش مویرگی و قوانین فروش‪ ،‬حداقل دارای‬ ‫مدرک کارشناسی و باالتر‪ ،‬اشنا به نرم افزارهای فروش و مالی‬ ‫‪ -2‬کارشناس تحقیق و توسه بازارهای خارجی‪ :‬حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد‪ ،‬حیطه مطالعاتی مناطق خاورمیانه ‪ ،‬تسلط کامل‬ ‫به زبان انگلیسی‪ ،‬دارای حداقل ‪ ۳‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫‪ -3‬سرپرست فناوری و اطالعات‪ :‬دارای حداقل ‪ ۳‬سال سابقه کار مرتبط‪ ،‬دارای مدرک تحصیلی حداقل کارشناسی و باالتر‪ ،‬مسلط به‬ ‫پشتیبانی سخت افزاری و سیستم ها‪ ،‬مسلط به مدیریت شبکه ها و سیستم های مدار بسته‪ ،‬نگهداری و توسعه ِ‪Data Center‬‬ ‫‪ -4‬سرپرست منطقه شمال کشور‪ :‬حداقل دارای ‪ ۳‬سال سابقه کار مدیریت فروش در صنایع غذایی‪ ،‬مسلط به فروش مویرگی و قوانین‬ ‫فروش‪ ،‬حداقل دارای مدرک تحصیلی کارشناسی و باالتر‪ ،‬اشنا به نرم افزارهای فروش و مالی‪ ،‬اماگی جهت ماموریت به مناطق شمال‬ ‫‪ -5‬سرپرست منطقه جنوب کشور‪ :‬حداقل دارای ‪ ۳‬سال سابقه کار مدیریت فروش در صنایع غذایی‪ ،‬مسلط به فروش مویرگی و قوانین‬ ‫فروش‪ ،‬حداقل دارای مدرک تحصیلی کارشناسی و باالتر‪ ،‬اشنا به نرم افزارهای فروش و مالی ‪ ،‬امادگی جهت ماموریت به مناطق جنوب‬ ‫‪ -6‬سوپروایزر‪ :‬اشنا به مناطق تهران و البرز‪ ،‬با سابقه کار مرتبط‪ ،‬اشنا به نرم افزارهای فروش‪ ،‬پخش و مسیربندی‬ ‫‪ -7‬ویزیتور‪ :‬اشنا به فروش مویرگی‪ ،‬اشنا به مناطق تهران و حومه ‪ ،‬با سابقه کار مرتبط‪ ،‬حقوق ثابت‪ ،‬پورسانت فروش ‪ ،‬پاداش انگیزشی‪ ،‬دارای‬ ‫بیمه تامین اجتماعی‬ ‫‪ -8‬بازاریابی تلفنی‪ :‬خانم‪ ،‬حداقل یک سال سابقه اشنایی به اصول فروش و بازاریابی تلفنی‬ ‫‪ -9‬راننده‪ :‬اشنا به تهران با سابقه کار پخش‪ ،‬دارای پیکان وانت با اریسان مسقف‬ ‫‪ -10‬کارشناس مهندس فروش‪ :‬اشنا به فروش مویرگی و انالیز فروش دارای مدرک کارشناسی و باالتر دارای سابقه کار مرتبط‬ ‫‪ -11‬کارشناس اداری و منابع انسانی‪ :‬دارای حداقل ‪ ۳‬سال سابقه کار در حوضه های اداری و منابع انسانی‪ ،‬اشنا به قوانین کار و تامین‬ ‫اجتماعی‪ ،‬اشنا به نرم افزارهای اداری‬ ‫‪sfi.employtehran@gmail.com‬‬ ‫ایمیل‪:‬‬ ‫رئیس حسابداری (خانم)‬ ‫شرکت تولیدی صنعتی به یک نفر حسابدار خانم‬ ‫با حداقل مدرک کارشناسی با ‪ ۵‬سال تجربه مفید‪،‬‬ ‫مسلط به کلیه امور مالی در تهران نیاز دارد‪.‬‬ ‫ارسال رزومه‪info@ng-diba.com :‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫مزایای گواهینامه سازمان اموزش فنی و حرفه ای کشور‬ ‫گواهینام ــه مه ــارت س ــازمان ام ــوزش فن ــی و حرف ـه ای کش ــور‬ ‫دارای کــد اســتاندارد بـــیــــــن المـــلـــــلی مـــــــشاغل (‪)ISCO-2008‬‬ ‫می باشــد کــه دارنــدگان ان بــا احــراز صاحیــت شــغلی می تواننــد‬ ‫از مزای ــای قانون ــی مختلف ــی بهره من ــد گردن ــد‪ .‬ازجمل ــه ای ــن مزای ــا‬ ‫‪ :‬ضوابـــط جایگزینـــی و احتســـاب دوره هـــای امـــوزش فن ــی و‬ ‫حرفـــه ای به جـــای تجربـــه شـــغلی (ســـوابق کار)‪ ،‬در طرح ه ــای‬ ‫طبقه بن ــدی مش ــاغل کارگاه ه ــای مش ــمول قان ــون کار ‪.‬‬ ‫***‬ ‫کارجو ی ــان می توانن ــد جه ــت اش ــنایی بیش ــتر ب ــا دور هه ــای‬ ‫اموزش ــی س ــازمان ام ــوزش فن ــی و حرفـ ـه ای کش ــور و ثبت ن ــام‬ ‫در ای ـ ـ ـ ــن دور ههـ ـ ـ ـ ـ ــا بـ ـ ـ ـ ـ ــه ادرس پـ ـ ـ ـ ـ ــورتـ ـ ـ ـ ـ ــال س ـ ـ ـ ــازمـ ـ ـ ـ ـ ــان‪:‬‬ ‫‪ http://www.portaltvto.com‬و ادرس س ــایت س ــازمان‬ ‫‪ http://www.irantvto.ir‬مراجع ــه کنن ــد‪.‬‬ ‫ش ــایان ذکر اس ــت ک ــه ای ــن مطل ــب ب ــا هم ــکاری غالمرض ــا‬ ‫صادق ــی رئی ــس محت ــرم مرک ــز ام ــوزش فن ــی و حرفـ ـه ای دهاق ــان‬ ‫اس ــتان اصفه ــان تهی ــه ش ــده اس ــت ‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫مسیر ارتقاء و تکمیل مهارت‬ ‫کارام ــوزان پ ــس از گذران ــدن دوره اموزش ــی ف ــوق ‪ ،‬در ص ــورت‬ ‫تمایـــل جهـــت ارتقـــاء مهـــارت خـــود می تواننـــد در دوره ه ــای‬ ‫مهارتـــی مرتبـــط و یـــا بـــا فعالیـــت در محیـــط کار واقعـــی ‪،‬‬ ‫تجربیـــات بیشـــتری فراگیرنـــد‪.‬‬ ‫وضعیت کنونی ‪،‬اینده شغلی و مزایای اشتغال این حرفه‬ ‫اگ ــر از تعمی ــر و کاره ــای فن ــی خ ــودرو ل ــذت می بری ــد‪ ،‬ای ــن‬ ‫شــغل می توانــد بــرای شــما مناســب باشــد‪ .‬اغلــب مشــاغل فنــی‬ ‫درام ــد مناس ــبی دارن ــد‪.‬‬ ‫در حـــال حاضـــر داشـــتن خـــودرو بـــه یـــک ضـــرورت در‬ ‫ً‬ ‫زندگـــی تبدیل شـــده و تقریبـــا هـــر خانـــواده ای حداقـــل ی ــک‬ ‫نـــوع از ایـــن وســـیله را دارد ‪ .‬ازانجایی کـــه مـــردم نا گزیرنـــد ب ــرای‬ ‫رفـــع مشـــکات و عیـــوب وســـیله نقلیـــه خـــود بـــه تعمیـــرکار و‬ ‫ســـرویس کار خـــودرو مراجعـــه کننـــد‪ ،‬بنابرایـــن شـــرایط بـــازارکار‬ ‫خوبـــی بـــرای عاقه منـــدان بـــه ایـــن شـــغل وجـــود دارد‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت ونوس شیشه‪ ،‬تولید کننده شیشه های‬ ‫خودرویی و ساختمانی‬ ‫جهت تکمیل کادر تخصصی خود کارشناس خبره حسابداری‬ ‫با مشخصات زیر استخدام می نماید‪.‬‬ ‫حداقل ‪ ۲۸‬و حداکثر ‪ ۳۸‬سال سن و دارای مدرک‬ ‫کارشناسی و باالتر‬ ‫شرکت فعال در زمینه تجهیزات تست خودرو‬ ‫مهندس برق یا مکانیک‬ ‫حداکثر سن ‪ ۲۶‬سال‬ ‫سابقه در بخش تعمیرات و نگهداری‪،‬‬ ‫اشنایی با صنعت خودرو‬ ‫زبان انگلیسی و محل سکونت در غرب تهران برای‬ ‫متقاضیان الزامی است‬ ‫ارسال رزومه به‪:‬‬ ‫‪ejob@tavansazan.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت پیمانکاری صنعتی درغرب تهران‬ ‫کارشناس حسابداری‬ ‫با حداقل ‪ ۵‬سال سابقه کار مفید در زمینه پیمانکاری‬ ‫اشنا به نرم افزار نوسا نیازمند است‪.‬‬ ‫عالقمندان می توانندد مشخصات و سوابق خود را به‬ ‫ادرس ذیل ایمیل نمایند‪.‬‬ ‫‪resume88754@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت ساختمانی برای دفترمرکزی به‬ ‫یک شرکت تولیدی بازرگانی استخدام می نماید‪.‬‬ ‫حداقل ‪ ۵‬سال تجربه تخصصی در زمینه حسابداری‬ ‫یک شرکت خصوصی‬ ‫جهت تکمیل کادر خود با شرایط ذیل استخدام می نماید‪.‬‬ ‫اشنا به نرم افزار راهکاران‬ ‫با سابقه در زمینه خزانه داری و حسابداری مالی نیاز دارد‪..‬‬ ‫‪info@culham-co.com‬‬ ‫لیسانس یا فوق لیسانس حسابداری‪،‬‬ ‫با حداقل ‪ ۳‬سال سابقه مرتبط‬ ‫‪cv@steenoil.com‬‬ ‫مسلط به همکاران ‪ /‬راهکاران سیستم و ‪Excell‬‬ ‫تازه فارغ التحصیل شده از دانشگاههای معتبر دولتی‬ ‫رزومه خود را به ادرس پست الکترونیکی زیر ارسال نمایید‪.‬‬ ‫کارشناس حسابداری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫خانواده کاری صنایع نظافتی کسری‬ ‫مدیر مالی با تجربه در امور مالی و پخش تولید و بازرگانی و‬ ‫همچنین مالیاتی با حداقل ‪ ۵‬سال سابقه کاری با‬ ‫پست مدیر مالی جذب می نماید‪.‬‬ ‫‪info@kci_co.com‬‬ ‫کارشناس حسابداری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارشناس وصول مطالبات‬ ‫یک شرکت بزرگ تولیدی بازرگانی جهت تکمیل کادر تخصصی‬ ‫خودد نیاز به کارشناس وصول مطالبات‬ ‫با سابقه کار در شرکتهای پخش مویرگی را دارد‬ ‫(قید کد ‪ ۵۰۰‬در ‪ subject‬ایمیل الزامی می باشد)‬ ‫‪hr.taalent@gmail.com‬‬ ‫شرکت های تولیدی‬ ‫اشنایی الزم به قوانین مالیاتی و استانداردهای حسابداری‬ ‫توانایی ارائه گزارشات تحقیقی‬ ‫درج عنوان شغلی در قسمت ‪ subject‬الزامیست‬ ‫لیسانس حسابداری‬ ‫‪kalkouhjob@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کمک حسابدار‬ ‫لطفا متقاضیان واجد شرایط رزومه خود را تا تاریخ‬ ‫اقا تمام وقت‬ ‫‪hrs@venusglass.net‬‬ ‫‪zarrin.daftar.mail@gmail.com‬‬ ‫‪ 9۷/۱۱/۷‬به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫(محدوده غرب تهران)‬ ‫ارسال رزومه‪:‬‬ ‫ اطالع رسانی اشتغال‬ ‫شنبه ‪ 29‬دی‪ 12 -1397‬جمادی االولی ‪ 19 -1440‬ژانویه ‪ - 2019‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1139‬‬ ‫‪11‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫اصفهان‬ ‫یک کارخانه تولیدی‬ ‫جهـت تکمیـل کادر خـود در اسـتان اصفهـان از افراد واجد شـرایط‬ ‫زیـر دعـوت به همـکاری مـی نماید‪.‬‬ ‫کارگر خط تولید‬ ‫●خانم ● حداقل دیپلم‬ ‫●ترجیحا دارای ‪ ۱‬الی ‪ ۳‬سال سابقه کار‬ ‫در خط تولید مجتمع صنعتی‬ ‫●حداکثر ‪ ۳۵‬سال ●دارای سالمت کامل روحی و جسمی‬ ‫● دارای دقت و سرعت باال ●شرایط کار تمام وقت‬ ‫● همراه با سرویس رفت و برگشت‬ ‫گرافیست‬ ‫●خانم ● با استعداد و با انگیزه در امور طراحی و گرافیست‬ ‫● مسلط به نرم افزارهای گرافیکی( ‪)Photoshop, illustrator‬‬ ‫● سن ‪ ۲۳‬الی ‪ ۲۸‬سال●همراه با سرویس رفت و برگشت‬ ‫از متقاضیـان واجـد شـرایط خواهشـمندیم رزومـه خـود را بـا ذکـر‬ ‫عنوان شـغلی در موضـوع ایمیل به ادرس ایمیل زیر ارسـال نمایند‪.‬‬ ‫‪hrm.jobapp@gmail.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫استخدام فروشنده‬ ‫شـرکت فرش شـیخ صفی اصفهان در راسـتای تکمیل تیم بازرگانی‬ ‫خـود‪ ،‬اقـدام بـه جـذب تعـدادی فروشـنده فروشـگاهی درمحدوده‬ ‫اصفهـان و خمینـی شـهر با شـرایط جذاب نموده اسـت‪:‬‬ ‫●مرد● حداقل فوق دیپلم(ترجیحا بازرگانی)‬ ‫● ظاهر اراسته● روابط عمومی باال‬ ‫●دارای سابقه فروشندگی‬ ‫●دارای کارت پایان خدمت و یا معافیت‬ ‫متقاضیـان مـی تواننـد جهـت کسـب اطالعـات بیشـتر بـا شـماره‬ ‫‪۰۳۱-۳۵۷۲۴۰۷۹‬‬ ‫تمـاس حاصـل نماینـد‪.‬‬ ‫البرز‬ ‫استخدام حسابدار‬ ‫یـک شـرکت تولیـدی جهـت تکمیـل کادر خـود در اسـتان البـرز‬ ‫شـهرک صنعتـی سـیمین دشـت کـرج از افـراد واجـد شـرایط زیر‬ ‫دعـوت بـه همـکاری مـی نماید‪.‬‬ ‫حسابدار‬ ‫●خانم● اشنا به امور تامین اجتماعی و مالیاتی‬ ‫● با ‪ ۲‬الی ‪ ۴‬سال سابقه کار مفید‬ ‫● ترجیحا دارای سابقه کار در شرکت های تولید ظروف پالستیکی‬ ‫اهواز‬ ‫استخدام لیسانس مترجمی زبان انگلیسی‬ ‫یـک شـرکت تامیـن کننده قطعـات و تجهیـزات صنایع نفـت و گاز‬ ‫در اهـواز بـه یـک همـکار خانم بـا مدرک لیسـانس مترجمـی زبان‬ ‫انگلیسـی و تسـلط کامل به مکالمه و مکاتبات بین المللی‪،‬دارای فن‬ ‫بیـان بـاال و اشـنا به امـور فـروش و بازاریابی نیازمند اسـت‪.‬‬ ‫واجدین شرایط رزومه خود را به ادرس ایمیل زیر‬ ‫ارسال نمایند‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫خراسان رضوی‬ ‫استخدام کارشناس مهندسی عمران‬ ‫یـک شـرکت تولیـدی فعـال در زمینه صنایـع پتروشـیمی واقع در‬ ‫یک شـرکت جهـت تکمیل کادر خود در اسـتان خراسـان رضوی از‬ ‫قـم جهـت تکمیـل کادر خود از افراد واجد شـرایط بـا تخصص های‬ ‫افـراد واجـد شـرایط زیر دعـوت به همکاری مـی نماید‪.‬‬ ‫ذیـل دعوت بـه همکاری مـی نماید‪:‬‬ ‫کارشناس مهندسی عمران‬ ‫مهندس مکانیک سیاالت یا تاسیسات‬ ‫●خانم●با تسلط کامل به مکالمه زبان انگلیسی‬ ‫جهت انجام کار های پروژه ای یک شرکت خارجی مستقر در مشهد‬ ‫‪employment@fstic.com‬‬ ‫متقاضیـان واجد شـرایط میتوانند رزومه ی خـود را به ادرس ایمیل‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫زیر ارسـال نمایند‬ ‫استخدام سرپرست کارگاه‬ ‫‪m_abaspour@yahoo.co.uk‬‬ ‫یـک شـرکت پیمانکاری واقع در کیانپـارس اهواز جهت تکمیل کادر‬ ‫خـود دعوت به همـکاری می نماید‪:‬‬ ‫سرپرست کارگاه‬ ‫● اقا ●کارشناسی عمران – اب ● دارای حداقل ‪ ۳‬سال‬ ‫سابقه کار در زمینه اب و فاضالب‬ ‫خواهشـمند اسـت رزومـه تکمیـل شـده خـود را با لیسـت بیمه به‬ ‫ایمیـل زیـر ارسـال نمایید‪.‬‬ ‫فارس‬ ‫استخدام مدیر مالی‬ ‫شـرکت بازرگانـی مبیـن تـک جهـت تکمیـل کادر خود بـه منظور‬ ‫توسـعه و بهبـود شـرکت در اسـتان فـارس از افراد واجد شـرایط زیر‬ ‫دعـوت به همـکاری مـی نماید‪.‬‬ ‫‪sa.estekhdam@yahoo.com‬‬ ‫مدیر مالی‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫● کارامد ●خبره‬ ‫استخدام‬ ‫از متقاضیـان واجـد شـرایط و توانمنـد خواهشـمندیم در حـوزه‬ ‫جهت تکمیل کادر خود به افراد واجد شرایط زیر نیازمندیم ‪:‬‬ ‫فروشنده‬ ‫● ‪ ۲‬نفر●اقا و خانم ● دیپلم ●سن ‪ ۲۲‬تا ‪ ۳۵‬سال‬ ‫انباردار‬ ‫● ‪ ۵‬نفر ● اقا ●دیپلم ●سن ‪ ۲۲‬تا ‪ ۳۵‬سال‬ ‫‪۳۲۲۳۴۱۵۲‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫به دو نفر خانم کارمند امور اداری و دفتری‬ ‫● مسلط به کامپیوتر و تایپ و بایگانی‬ ‫● دارای مـدرک تحصیلـی فـوق دیپلـم جهـت شـرکت خدمـات‬ ‫نیـروی انسـانی و فنـی مهندسـی در اهـواز نیازمندیـم‪.‬‬ ‫‪۰۹۱۹۰۳۸۳۹۳۹ – ۳۳۳۸۸۲۷۵‬‬ ‫اذربایجانشرقی‬ ‫استخدام‬ ‫البراتوار نال جهت تکمیل کادر جهت واحد تحقیق و توسعه‬ ‫خود در استان اذربایجان شرقی از افراد واجد شرایط‬ ‫زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس ارشد شیمی دارویی‬ ‫یک کارخانه واقع در شهرک صنعتی اشتهارد البرز جهت‬ ‫تکمیل کادر خود به مهندس مواد (متالوژی) اشنا‬ ‫به فرایند گالوانیزه گرم نیازمند است‪.‬‬ ‫‪fgb.employment@gmail.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫استخدام جوشکار ارگون و برق‬ ‫یـک شـرکت تولیدی واقع در شـهرک صنعتی اشـتهارد البرز جهت‬ ‫تکمیل کادر خود به جوشـکار ارگون و جوشـکار برق ترجیحا دارای‬ ‫یـک شـرکت در زمینـه تولیـد فـراورده هـای الومینیومـی واقع در‬ ‫شهرسـتان سـاوه جهـت تکمیل کادر خـود از بین فـارغ التحصیالن‬ ‫دانشـگاه هـای معتبـر دولتی نفراتـی با مشـخصات ذیل‬ ‫شـرکت طـرح و سـاخت کبیـر واقـع در فـارس جهت تکمیـل کادر‬ ‫کادر خـود بـه تعـدادی بـازرس دارای وسـیله نقلیه برای پشـتیبانی‬ ‫اداری و فنـی خـود از دو نفر دارای مدرک لیسـانس یا فوق لیسـانس‬ ‫صنایـع دعوت بـه همکاری مـی نماید‪.‬‬ ‫● دارای حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار مفید‬ ‫افـراد واجد شـرایط مـی توانند رزومه خـود را حداکثر تـا ‪ 5‬روز پس‬ ‫از انتشـار اگهی به ایمیل اعالم شـده ارسـال نمایند‪.‬‬ ‫‪safirkabir.epc.group@outlook.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫کارشناس فروش‬ ‫یـک کارخانـه تولیـدی تجهیزات پزشـکی جهت تکمیـل کادر خود‬ ‫در دفتـر شـیراز به دو نفر کارشـناس فـروش (خانم) نیازمند اسـت‪.‬‬ ‫در صورت تمایل به همکاری رزومه خود را به ایمیل‬ ‫اعالم شده ارسال نمایید‪.‬‬ ‫‪atateb.cv@gmail.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫زیر تماس حاصل نمایند‪.‬‬ ‫تلفن‪07137744050 :‬‬ ‫قم‬ ‫استخدام مدل ساز(معماری و صنایع دستی)‬ ‫یک شرکت تولیدی صنعتی جهت تکمیل کادر خود در‬ ‫اسـتان قـم شـهرک صنعتـی شـکوهیه از افـراد واجـد شـرایط زیر‬ ‫کارشناس شیمی پلیمر‬ ‫مدل ساز‬ ‫● اقا‬ ‫دانش اموختگان رشته های هنری مرتبط‬ ‫و معماری و صنایع دستی در مقطع کاردانی و کارشناسی‬ ‫مـدرک فنی و حرفه ای نیازمند اسـت‪.‬‬ ‫کارشناس متالوژی صنعتی‬ ‫از متقاضیـان واجـد شـرایط خواهشـمندیم رزومه خود را بـه ادرس‬ ‫متقاضیان واجد شرایط می توانند با شماره های‬ ‫● اقا‬ ‫ایمیـل زیر ارسـال نمایند‪.‬‬ ‫درج شده تماس حاصل فرمایند‪.‬‬ ‫واجدیـن شـرایط حداکثر تـا تاریـخ ‪ 1397/11/05‬رزومه خـود را به‬ ‫‪dirandkimia.3519@gmail.com‬‬ ‫تلفن ‪02637774581 :‬‬ ‫ایمیل اعالم شـده ارسـال نمایند‪.‬‬ ‫‪amoozesh@alumparsco.com‬‬ ‫مدیر شعبه همدان‬ ‫استخدام شرکت طرح و ساخت کبیر در فارس‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫مکانیک جامدات – سیاالت‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫شـرکت یاسـان الکترونیـک پارسـیان واقـع در قـم جهـت تکمیـل‬ ‫دعـوت بـه همـکاری مـی نماید‪.‬‬ ‫● اقا و خانم●کارشناس‬ ‫از متقاضیـان واجـد شـرایط خواهشـمندیم رزومـه خـود را بـا ذکـر‬ ‫خود در استان همدان از افراد واجد شرایط زیر‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫●روابط عمومی باال‬ ‫استخدام مهندس مواد (متالوژی)‬ ‫با حوزه انبار و تضمین کیفیت‬ ‫شرکت صنعت پخش مژده ‪ -‬چای هایکا جهت تکمیل کادر‬ ‫استخدام بازرس‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند با شماره تلفن‬ ‫ساوه‬ ‫● با حداقل ‪ 7‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫استخدام مدیر شعبه همدان‬ ‫‪job@mojdeh.co‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫● اقا●لیسانس مهندسی صنایع‬ ‫همدان‬ ‫‪mobintech.in@gmail.com‬‬ ‫● تسلط به زبان انگلیسی● عالقه مند به اموزش‬ ‫‪hr.namanoor@gmail.com‬‬ ‫سرپرست برنامه ریزی‬ ‫‪05135595445‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫ساعت تماس ‪ ۱۰‬الی ‪۱۶‬‬ ‫‪Info@nela.ir‬‬ ‫● اقا●با حداقل ‪ 7‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫تماس حاصل نمایند‪.‬‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند ‪.‬‬ ‫«مدیریـت مالـی» رزومه خـود را به ادرس ایمیل زیر ارسـال نمایند‪.‬‬ ‫‪Resume.acctaksazeh@gmail.com‬‬ ‫کار جهـت همـکاری در شـهرک صنعتی اشـتهارد البـرز نیازمندیم‪.‬‬ ‫مهندس جوش‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند با شماره تلفن زیر‬ ‫‪ad.habib95@gmail.com‬‬ ‫(حوزه کاری )● تسلط کامل به جستجو و تحقیق در اینترنت‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‬ ‫● با حداقل ‪ 7‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫ساعت تماس ‪ ۷‬الی ‪۱۵‬‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به‬ ‫سـرویس در شیراز نیازمندیم‪.‬‬ ‫بـه یـک نفـر کارشـناس الکترونیک اقـا با حداقل یک سـال سـابقه‬ ‫● اقا●لیسانس مهندسی شیمی فرایند‬ ‫نگهداری مجتمع در مشهد نیازمندیم‪.‬‬ ‫اعالم شده ارسال نمایند‪.‬‬ ‫● اشنایی با محصوالت ترمیمی و زیبایی پوست و مو‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به‬ ‫سرپرست تولید‬ ‫به فوق دیپلم و دیپلم تاسیسات مکانیکی‬ ‫● دو سال سابقه به عنوان مدیر پخش یا مدیر شعبه‬ ‫به یک نفر حسـابدار خانم در شـرکت رنگسـازی با حقـوق ‪ +‬بیمه ‪+‬‬ ‫استخدام کارشناس الکترونیک‬ ‫مرتبط ●بومی ● حداکثر سـن ‪ 35‬سـال‬ ‫استخدام کاردان و دیپلم تاسیسات مکانیکی‬ ‫عنـوان شـغلی در قسـمت ‪ subject‬بـه ایمیـل‬ ‫●خانم● حداکثر سن‪ ۳۰‬سال (‪)۱۳۶۷‬‬ ‫ایمیـل زیر ارسـال نمایند‪.‬‬ ‫● اقا●اشـنا به تعمیرات و نگهداری ● با حداقل ‪ 3‬سـال سـابقه کار‬ ‫مشهد‬ ‫●حداقل ‪ ۷‬سال سابقه کار در صنعت ‪FMCG‬‬ ‫حسابدار خانم‬ ‫از متقاضیـان واجـد شـرایط خواهشـمندیم رزومه خود را بـه ادرس‬ ‫شرکت تولیدی‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫از دسـتگاه هـای کارتخـوان نیازمند اسـت‪.‬‬ ‫تلفن ‪32907074 :‬‬ ‫کرمانشاه‬ ‫شر کت پخش سراسری دارو‬ ‫جهـت تکمیـل کادر خـود افـراد واجد شـرایط ذیل را بـه همکاری‬ ‫دعوت مـی نماید‬ ‫اپراتور فروش‬ ‫● خانم● مسلط به سیستم فروش و نرم افزار ورد و اکسل‬ ‫● دارای مدرک کارشناسی کامپیوتر یا حسابداری‬ ‫● نیسان یخچالدار ( مسلط به سیستم توزیع )‬ ‫یزد‬ ‫استخدام کارشناس فروش درون فروشگاهی‬ ‫شـرکت گلدیـران جهـت تکمیـل کادر خـود در اسـتان یـزد از افراد‬ ‫واجـد شـرایط زیـر دعـوت به همـکاری مـی نماید‪.‬‬ ‫کارشناس فروش درون فروشگاهی‬ ‫●اقا●ساکن یزد‬ ‫● سن‪ ۲۰ :‬تا ‪ ۳۰‬سال●حداقل ‪ ۲‬سال سابقه کار فروشگاهی‬ ‫●حداقل دیپلم‬ ‫●برقـراری ارتبـاط موثـر بـا مشـتریان و تلاش جهـت جـذب‬ ‫مشـتری ● ارائـه راهنمایی­هـای الزم بـه مشـتریان‬ ‫در خصوص انتخاب محصوالت‬ ‫● تلاش جهت شـناخت نیاز مشـتریان و ارائـه راهنمایی­های الزم‬ ‫بـه مشـتریان در خصوص کاربـرد محصول جهت رفـع نیاز انها‬ ‫نشانی ‪ :‬دولت اباد ‪ ،‬انتهای خیابان تراشکاران ‪،‬‬ ‫● مشارکت در چیدمان محصوالت در فروشگاه‬ ‫روبروی انبار اموزش و پرورش‬ ‫●مدیریت بر موجودی محصوالت در فروشـگاه و تالش در جهت‬ ‫‪۳۸۲۶۴۴۹۹‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫کمین ­ه سـازی هزین ­ه های کمبود محصوالت‬ ‫● ارائه اموزش­های الزم به مشتریان در خصوص‬ ‫شرکت نارون‬ ‫نحوه بکارگیری محصوالت‬ ‫جهـت تکمیـل و گسـترش الیـن فـروش نویـن پخـش افـراد واجد‬ ‫● ارائه راهنمایی­های الزم به مشتریان‬ ‫شـرایط ذیـل را اسـتخدام مـی نماید ‪:‬‬ ‫جهت رفع ابهامات در خصوص عملکرد محصول‬ ‫صندوقدار‬ ‫● خانم ‪ ۱‬نفر ● مسلط به کامپیوتر● با ضامن معتبر‬ ‫●مدرک تحصیلی دیپلم یا باالتر‬ ‫● محل سکونت حوالی مرکز شهر به سمت مدرس‬ ‫امور اداری‬ ‫● خانم ‪ ۱‬نفر ● مسلط به کامپیوتر● با ضامن معتبر‬ ‫● مـدرک تحصیلـی دیپلم یـا باالتر ●محـل سـکونت حوالی مرکز‬ ‫شـهر به سـمت مدرس‬ ‫ویزیتور‬ ‫● اقا ‪ ۴‬نفر ● دارای فن بیان قوی● ظاهری اراسته‬ ‫● ضامن معتبر●مدرک تحصیلی دیپلم یا باالتر‬ ‫●مزایای بخش اداری ( خانم ها) ● حقوق ثابت ‪ ۸۰۰‬هزار تومان‬ ‫مزایای ویزیتور‬ ‫● حقوق ‪ ۲‬میلیون تومان‬ ‫● تبلیغات– بازاریابی برای فروش محصوالت‬ ‫● رایزنی با مشتریان برای اخذ درخواست‬ ‫●پیگیـری مسـائل خدماتـی از قبیـل مرجـوع نمـودن کاالهـای‬ ‫معیـوب و یـا ارسـال طریـق بخـش خدمات‬ ‫از متقاضیـان واجـد شـرایط خواهشـمندیم رزومه خود را بـه ادرس‬ ‫ایمیـل زیر ارسـال نمایند‪.‬‬ ‫‪r.razaz@goldiran.ir‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫استخدام مهندس‬ ‫یـک شـرکت فعـال در پـروژه هـای ‪ EPC‬معدنی و فـوالدی جهت‬ ‫پـروژه بافـق در یـزد از مهندسـین مکانیـک بـا شـرایط زیـر جهـت‬ ‫همـکاری در فعالیـت هـای نصـب و راه انـدازی تجهیـزات‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫●تحصیالت حداقل لیسانس از دانشگاه های معتبر‬ ‫●حداقل ‪ ۵‬سال سابقه کار مرتبط در پروژه های صنعتی و معدنی‬ ‫نشـانی ‪ :‬کرمانشـاه‪ ،‬خیابان صابونی ‪ ،‬پایین تر از بانک قرض الحسـنه‬ ‫ارسال رزومه کاری و مدارک حداکثر ظرف مدت‪3‬روز‬ ‫مهـر ایران‪ ،‬طبقه فوقانی نمایشـگاه الـف ‪ ،‬جنب بیمه ایران‬ ‫از تاریخ اگهی به ادرس‪:‬‬ ‫( مراجعه فقط حضوری ) ‪۰۸۳-۳۷۲۳۷۹۶۱‬‬ ‫‪engineering.jobvacancy@yahoo.com‬‬ ‫هنری‬ ‫شنبه ‪ 29‬دی‪ 12 -1397‬جمادی االولی ‪ 19 -1440‬ژانویه ‪ - 2019‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1139‬‬ ‫‪12‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫به هنر به چشم حوزه ای که بتوان از راه ان‬ ‫کسب درامد کرد نگاه نمی شود‬ ‫به دانشگاه هنر می روم‪ .‬زمان ناهار است‪ .‬اکثر دانشجویان در‬ ‫حیاط دانشگاه مشغول غذا خوردن یا صحبت با یکدیگر هستند‪.‬‬ ‫عده ایاز انهابالباس هایرنگیدر حالخندیدنبهچشم می خورند‪.‬‬ ‫به سمت انها می روم و موضوع گزارش را برایشان توضیح می دهم‪.‬‬ ‫خنده شان باال می گیرد و می گویند‪« :‬رشته ما و تحصیل در هنر‬ ‫همه اش مشکل است‪ .‬از چه چیزی دقیقا باید بگوییم‪ .‬ایا با‬ ‫گفتن مشکاتمان اتفاقی هم خواهد افتاد؟»‬ ‫یک پسر جوان در بین انها بیان می کند‪« :‬برای گفتن دغدغه ها‬ ‫و مشکاتم در دوران تحصیل در رشته عکاسی به یک زمان‬ ‫طوالنی نیاز خواهیم داشت؛ چراکه با مشکات بسیاری دست‬ ‫و پنجه نرم می کنیم‪».‬‬ ‫او اضافه می کند‪« :‬در ایران هنوز به هنر به چشم حوزه ای‬ ‫که بتوان از راه ان کسب درامد کرد نگاه نمی شود‪ .‬کار کردن در‬ ‫رشته های هنری در ایران یک بحث ریشه ای است‪ .‬در حال حاضر‬ ‫ما دانشجوی رشته هنر هستیم و انتظار داریم با وجود تاشی که‬ ‫می کنیم در اینده در شاخه های عکاسی مستند‪ ،‬تبلیغاتی و یا در‬ ‫خبرگزار ی ها مشغول به کار شویم ولی اینگونه نیست و این اتفاق‬ ‫نیز نخواهد افتاد‪».‬‬ ‫یکی دیگر از انها ادامه می دهد‪« :‬در صورتی می توانیم به اینده‬ ‫شغلی خود امیدوار باشیم که کسب و کار خودمان را راه بیاندازیم‪.‬‬ ‫اگر هم تنها بخواهیم کار کنیم باید هر کاری که پستمان می خورد‬ ‫را انجام دهیم که در چنین حالتی کارها دارای درامدهای خیلی‬ ‫پایین هستند و ارزش وقتی که قرار است برایشان صرف کنیم را‬ ‫ندارند؛ مثا یکی از دوستان یک کار عکاسی پنج ساعته را با مبلغ‬ ‫‪۲۰۰‬هزار تومان گرفته؛البتهقباشرایطقیمت هابهتربودولیدر حالحاضر‬ ‫به دلیل مشکات اقتصادی همه چیز بدتر شده است‪».‬‬ ‫او درباره دیگر دالیل پایین بودن قیمت افیش پروژه های‬ ‫عکاسی می گوید‪« :‬اشباع شدن تعداد فعاالن رشته عکاسی و‬ ‫ا گاه نبودن فعاالن این حوزه از نرخ قیمت کار عکاسی باعث‬ ‫پایین بودن قیمت انجام پروژه های عکاسی می شود‪».‬‬ ‫طراحی پارچه و لباس‪ ،‬رشته ای با بازار کار خوب!‬ ‫به سمت دیگری از حیاط دانشگاه هنر می روم و از چند دانشجوی‬ ‫ترم سه رشته طراحی پارچه درباره مشکاتشان سوال می کنم‪ .‬در‬ ‫پاسخ می گویند که هیچ مشکلی ندارند‪ .‬یکی از انها با خنده‬ ‫می گوید‪« :‬شاید یکی از دالیل اینکه تا به حال با مشکل خاصی‬ ‫مواجه نشده ایم این است که تازه اول راهیم و دانشجوی ترم سه‬ ‫هستیم‪».‬‬ ‫ادامه می دهد‪« :‬رشته طراحی پارچه بازار کار خوبی دارد و به راحتی‬ ‫می توانیم شغل پیدا کنیم‪ .‬زیرا واحد کاراموزی داریم و بچه های‬ ‫ترم باالیی و اساتید‪ ،‬افراد معتبر بازار کار طراحی پارچه را به ما‬ ‫معرفی می کنند‪ .‬در کل در رشته طراحی پارچه نسبت به دیگر رشته ها‬ ‫دستمان برای کار کردن خیلی باز است‪».‬‬ ‫اموخته هایمان کاربردی نیست‬ ‫صحبتمبااین گروهدانشجویینیزتماممی شود‪.‬بهسمتدیگری از‬ ‫حیاط دانشگاه هنر می روم‪ .‬دو دانشجو را می بینم که در گوشه ای‬ ‫مشغول غذا خوردن هستند‪ .‬به سمت انها می روم و سواالتم را‬ ‫با انها نیز درمیان می گذارم‪ .‬بدون رغبت خاصی سری تکان‬ ‫می دهند و می خواهند که ادامه دهم‪ .‬یکی دانشجوی رشته‬ ‫گرافیک و دیگری دانشجوی طراحی پارچه و لباس است؛ هر دو ترم‬ ‫سه هستند‪.‬‬ ‫دانشجوی رشته گرافیک می گوید‪« :‬کار برای رشته گرافیک‬ ‫تقریبا زیاد است‪ .‬ولی این امر وابسته به تسلط دانشجو بر‬ ‫اموخته های خود است‪ .‬تکنیک و خاقیت از الزمه های اصلی‬ ‫گرافیک هستند‪ .‬رشته های دیگر اینگونه نیستند‪ .‬درواقع اگر در‬ ‫رشته گرافیک کار با یکسری نرم افزار خاص را بلد باشی و تکنیک‬ ‫الزم را هم داشته باشی خیلی راحت می توانی شغل پیدا کنی‪».‬‬ ‫از او درباره کار در رشته گرافیک سوال می کنم‪ .‬پاسخ می دهد‪:‬‬ ‫«من چون رشته گرافیک را دوست ندارم تا به حال برای پیدا کردن‬ ‫شغل در این رشته تاشی نکرده ام‪».‬‬ ‫او درباره بی عاقه بودنش نسبت به رشته گرافیک می گوید‪:‬‬ ‫«در زمان انتخاب واحد به من گفتند که گرافیک به نقاشی و‬ ‫عکاسی نزدیک است و اگر در این رشته درس بخوانم هردوی انها‬ ‫را دارم و هم اینکه راحت می توانم پول دراورم‪ .‬ولی زمانی که وارد‬ ‫دانشگاه شدم فهمیدم اینگونه نیست و گرافیک کاما یک چیز‬ ‫سفارشی است و به اندازه نقاشی و یا عکاسی دستم برای پیاده‬ ‫کردن ایده خودم باز نیست‪».‬‬ ‫این دانشجو ادامه می دهد‪« :‬به دلیل اینکه استادان خوبی‬ ‫نداریم اگر دانشجویی هم بخواهد کار کند بعد از یک مدت‬ ‫در گفت و گو با دانشجویان دانشگاه های هنر و تهران انجام گرفت‬ ‫بررسی مشکالت اشتغال دانش اموختگان رشته هنر‬ ‫ان ها دانشجوی هنر هستند؛ قشری که‬ ‫مهم است چگونه فرا می گیرند‪ ،‬چگونه انگیزه‬ ‫پیدا می کنند‪ ،‬چه امکاناتی دارند و تا چه اندازه‬ ‫کوله بارشان برای ساختن اینده هنری کشور ُپر است‪.‬‬ ‫ان ها در اینده تاثیرگذارند بنابراین پرداختن به‬ ‫کمبودها و چالش های ان ها هم مهم است؛ اما‬ ‫گویی خودشان امید چندانی به بیان مشکالتشان‬ ‫ندارند و می گویند «ایا گفتن مشکالتمان دردی از‬ ‫ما دوا خواهد کرد؟»‬ ‫خـ ـب ــرنـ ـگ ــار ای ـ ـ ـسـ ـن ــا ای ــن ب ــار پ ــای ص ــحبـ ـت های‬ ‫دانش ــجوی ــان رشـ ـتـ ـه ه ــای هـ ـن ــری مانند نقاشی‪،‬‬ ‫موسیق ــی‪ ،‬طراح ــی پارچه‪ ،‬گ ــراف ــیک و ‪ ...‬نشسته‬ ‫است و از دغدغه ها و مشکالتشان می پرسد‪.‬‬ ‫در ادامه با مشکالت دانشجویان در دو دانشگاه‬ ‫مهم در حوزه هنر (دانشگاه هنر و دانشگاه تهران)‬ ‫همراه شوید‪:‬‬ ‫ن که سطح دانشجویان در رشته گرافیک‬ ‫دلسرد می شود‪ .‬از طرفی چو ‬ ‫باال نیست اگر کسی هم ضعیف باشد سعی نمی کند خود را باال‬ ‫بکشد‪».‬‬ ‫او اضافه می کند کار عملی که استادان از انها می خواهند‬ ‫چیزی نیست که کاربردی باشد و بعدا به دردشان بخورد‪.‬‬ ‫استادان توجه خاصی به ایده پردازی ما نشان نمی دهند‬ ‫چند دانشجوی دختر را می بینم که بر روی نیمکت نشسته و‬ ‫در حال صحبت هستند‪ .‬زمانی که از انها درخواست می کنم به‬ ‫سواالتم پاسخ دهند‪ ،‬یکی از انها می گوید که نمی خواهد حرفی‬ ‫بزند‪ .‬این دو دانشجوی ترم پنج رشته طراحی پارچه و لباس‬ ‫هستند‪ .‬دانشجوی دیگر در پاسخ می گوید‪« :‬افرادی که سرمایه‬ ‫خوبی دارند راحت تر می توانند در این رشته فعالیت کنند و‬ ‫انها هم که ندارند احتماال باید رزومه بهتری داشته باشند‪ .‬البته‬ ‫اساتید بچه ها را برای گذراندن دوره های کاراموزی به مراکز خوب‬ ‫معرفی می کنند و چگونگی وارد شدن به بازار کار را نیز به ما‬ ‫می گویند‪ .‬همچنین موقعیت های شغلی را در گروه های مجازی‬ ‫دانشکده به دانشجویان معرفی می کنند‪».‬‬ ‫او بیان می کند که بعضی از استادها که قدیمی تر و به نوعی‬ ‫دلسوزتر هستند اطاعات به روزتر و بهتری دارند‪.‬‬ ‫در پاسخ به اینکه ایا تا به حال از طرف دانشگاه برای بازدید‬ ‫از شهرهای مهم ایران در طراحی و یا لباس برده شده اند یا نه‬ ‫می گوید‪« :‬تا به حال این اتفاق نیافتاده ولی اگر ما را برای بازدید‬ ‫ببرند برای یادگیری و اشنایی مان مفید خواهد بود‪».‬‬ ‫او همچنین بیان می کند که تعداد استادهایی که انها را برای‬ ‫پیاده کردن ایده هایشان تشویق می کنند‪ ،‬کم است‪.‬‬ ‫نباید با چشم داشت مالی در هنر فعالیت کرد‬ ‫بر روی سکوهای دانشکده عده ای دیگر از دانشجویان در‬ ‫حال صحبت هستند‪ .‬به سمت انها می روم و موضوع گزارش را‬ ‫برایشان توضیح می دهم‪ .‬پیش از اینکه حرفی بزنند می خواهند‬ ‫که از خبرنگار بودنم مطمئن شوند‪ .‬اینها دانشجوی کارشناسی‬ ‫ارشد طراحی صنعتی و نقاشی هستند‪.‬‬ ‫در ادامه دانشجوی رشته نقاشی بیان می کند‪« :‬به اینده‬ ‫کار ی ام امیدوارم و تا به حال چند نمایشگاه گروهی نقاشی برگزار‬ ‫کرده ام‪ .‬ولی نباید با چشم داشت مالی در هنر فعالیت کرد‪».‬‬ ‫دانشجوی رشته طراحی صنعتی می گوید که در رشته های‬ ‫هنر بخصوص در اوایل فعالیت نمی توان انتظار کسب درامد‬ ‫داشت‪.‬‬ ‫او اضافه می کند‪« :‬برخی اساتید و یا گاهی خود دانشگاه تا‬ ‫به حال چندین بار دانشجویان را به استارت اپ و نمایشگاه های‬ ‫مختلف معرفی کرده است؛ البته در رشته ما بازدید از کارخانه ها‬ ‫و یا تولیدی ها بخشی از درسمان است و دانشگاه چند باری این‬ ‫کار را انجام داده‪ .‬همچنین صاحبان برخی از کارخانه ها و یا‬ ‫حتی برندهای مختلف از طریق دانشگاه به دانشجویان معرفی‬ ‫می شوند و این افراد بچه ها را در کار حمایت می کنند و یا حتی در‬ ‫پایان انها را استخدام می کنند‪».‬‬ ‫در ادامه می گویند که دانشگاه هنر از لحاظ اموزش در کشور جزو‬ ‫بهترین هاستولیدر سطحبین المللیخیلیحرفیبرای گفتنندارد‪.‬‬ ‫عمده مشکالت ما را دانشگاه باید حل کند‬ ‫تقریبا صحبت هایم با بچه های دانشگاه هنر روبه اتمام‬ ‫است‪ .‬به سمت در خروجی دانشگاه می روم و به سه دانشجوی‬ ‫دیگر برمی خورم‪ .‬موضوع گزارش را با انها در میان می گذارم ولی‬ ‫یکی از انها از پاسخ دادن امتناع می کند و می گوید که عاقه ای‬ ‫به پاسخ دادن ندارد‪ .‬دو نفر دیگر هم که دانشجوی رشته صنایع‬ ‫دستی هستند با اکراه حاضر به پاسخ دادن می شوند و می گویند‬ ‫که این کار چه فایده ای دارد‪.‬‬ ‫در ادامه بیان می کنند که برای پیدا کردن شغل در اینده‬ ‫امیدی ندارند و اگر قرار است که شغلی پیدا کنند این اتفاق به سختی‬ ‫برایشان رقم خواهد خورد‪.‬‬ ‫اضافه می کنند‪« :‬عمده مشکات ما را دانشگاه باید حل‬ ‫کند‪ .‬همانگونه که دانشگاه امیرکبیر برای دانشجویانش کارافرینی‬ ‫می کند دانشگاه ما نیز می تواند این کار را انجام دهد ولی این‬ ‫کار را انجام نمی دهد گرچه ایجاد کار برای بچه های رشته هنر‬ ‫خیلی اسان تر است چرا که ما تولید محصول می کنیم و دانشگاه‬ ‫می تواند از طریق فروش محصوالت یک درامدزایی برای خود هم‬ ‫داشته باشد‪».‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫تعدای فروشنده مجرب‪ ،‬خانم‬ ‫جهت فروش محصوالت ارایشی‪ ،‬بهداشتی‬ ‫در مجموعه ایران مال نیازمندیم‬ ‫ارسال رزومه به ادرس ایمیل زیر‪:‬‬ ‫کارشناس فروش (فارغ التحصیل شیمی)‬ ‫با تجربه در زمینه مواد اولیه دارویی‪ ،‬شیمیایی فعال و با انگیزه‬ ‫در این بخش دعوت به همکاری می گردد‪.‬‬ ‫‪info@iranflavor.com‬‬ ‫‪r.ahmadi@vtdholding.com‬‬ ‫یک شرکت بزرگ بیمه ای با حقوق مزایای مکفی دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫عنوان شغل‬ ‫رئیس شعبه‬ ‫هیچ امکاناتی در دانشگاه نداریم‬ ‫از دانشگاه هنر خارج می شوم و سری هم به دانشکده هنر‬ ‫دانشگاه تهران می زنم‪ .‬چند دانشجوی دختر رشته نقاشی ترم‬ ‫هفت در محوطه دانشکده روبروی کارگاه مجسمه سازی بر روی‬ ‫نیمکت نشسته اند‪ .‬از انها درباره نکات مثبت و منفی که طی‬ ‫تحصیل با ان روبرو بوده اند سوال می کنم‪ .‬می خندند و می گویند‬ ‫که با مشکات زیادی روبرو هستند ولی نمی دانند کدام را‬ ‫بگویند‪ .‬یکی از انها می گوید که عاقه ای به صحبت ندارد و‬ ‫جمع را ترک می کند‪ .‬دو نفر دیگر نیز با یک دیگر از مشکات و‬ ‫دغدغه هایشان می گویند‪.‬‬ ‫نفر اول بیان می کند‪« :‬من تنها پنج درصد احتمال می دهم‬ ‫که در اینده بتوانم توسط نقاشی درامد داشته باشم‪ .‬چون خرید‬ ‫و فروش اثر هنری در فرهنگ ایرانی جانیفتاده‪ ،‬درواقع مردم ما‬ ‫حاضرند که برای اراستن خانه خود یک فرش به مراتب نفیس‬ ‫بخرند تازه ان هم فرش ماشینی نه دست بافت و یا اینکه‬ ‫تابلوهای نقاشی چاپ شده تهیه کنند ولی به دلیل اینکه با هنر‬ ‫معاصر اشنا نیستند‪ ،‬پولی هم برای کارهای هنری اصیل خرج‬ ‫نمی کنند‪».‬‬ ‫یکی دیگر می گوید‪« :‬تا به حال چندین بار از طرف دانشگاه‬ ‫نمایشگاه گروهی و جشنواره برگزار کرده ایم ولی گالری های‬ ‫دانشگاه خیلی سخت در اختیارمان قرار داده می شوند ولی با‬ ‫این حال امکان برگزاری نمایشگاه فردی در گالری های دانشکده‬ ‫وجود دارد‪ .‬اما برگزاری نمایشگاه در گالری های خارج از دانشگاه‬ ‫شرایط سخت تری دارند‪ .‬چون رزومه و تجربه باالیی می خواهند‪.‬‬ ‫ولی من تا االن نخواسته ام نمایشگاه انفرادی برگزار کنم‪».‬‬ ‫بازار کار عکاسی هنر نمی خواهد‬ ‫در نیمکت کناری این دانشجویان جمعی از بچه های‬ ‫رشته عکاسی مشغول صحبت هستند‪ .‬از انها نیز درباره‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت تولید کننده مصنوعات برق صنعتی‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس ‪ /‬کارشناس ارشد حسابداری‬ ‫مسلط به قوانین و امور اجرایی عملیات بانکی و ارزی‬ ‫مسلط به زبان انگلیسی‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫محل کار‬ ‫از انها درباره اینکه ایا تا به حال خودشان از دانشگاه برای‬ ‫کارافرینی درخواست کرده اند یا نه سوال می کنم‪ .‬در پاسخ‬ ‫می گویند‪« :‬نمی دانیم از چه کسی باید درباره این موضوع‬ ‫درخواست کنیم و در این زمینه تا به حال اعتراضی نکرده ایم‪».‬‬ ‫مشخصات‬ ‫بجنورد‪ ،‬سنندج‪ ،‬بیرجند‪ ،‬لیسانس پیوسته از دانشگاه های معتبر‪ ،‬دارای ‪ ۵‬سال سابقه مرتبط مشابه در شرکت های بیمه ای‪،‬‬ ‫امکان سکونت در شهر محل کار‪ ،‬تسلط کافی به نرم افزارهای تخصصی و عمومی (فناوران و اکسل)‬ ‫الهیجان‪ ،‬امل‬ ‫کارشناس امنیت شبکه‬ ‫(اقا)‬ ‫تهران‬ ‫لیسانس پیوسته کامپیوتر و ‪ IT‬ازدانشگاه های معتبر و رتبه اول کشور‪ ،‬دارای تجربه مشابه و مرتبط‪،‬‬ ‫توانایی نصب‪ ،‬راه اندازی ‪ ،‬عیب یابی رفع عیب و بهینه سازی پیکربندی‬ ‫کارشناس ‪CRM‬‬ ‫تهران‬ ‫لیسانس پیوسته کامپیوتر ازدانشگاه های معتبر‪ ،‬دارای ‪ ۲‬سال تجربه مرتبط و مشابه‪،‬‬ ‫مسلط به نرم افزار ‪ ، microsoft crm‬تسلط به زبان ‪C#‬‬ ‫کارشناس بیمه‬ ‫تهران‪ ،‬کرج‪ ،‬زاهدان‪،‬‬ ‫اصفهان‪ ،‬قزوین‬ ‫لیسانس پیوسته ازدانشگاه های معتبر‪ ،‬حداقل ‪ ۲‬سال سابقه مرتبط و مشابه ‪ ،‬توانمند در کاربرد اکسل‬ ‫ترجیحا اقا‬ ‫کارشناس درمان‬ ‫تهران‪ ،‬کرج‬ ‫لیسانس پیوسته حسابرسی با مدیریت از دانشگاه های معتبر‪ ،‬حداقل ‪ ۲‬سال سابقه مرتبط‬ ‫و مشابه حسابرسی درمان توانا در کاربرد اکسل‪ ،‬ترجیحا اقا‬ ‫حسابرس‪ /‬حسابدار‬ ‫تهران‬ ‫دارای لیسانس پیوسته حسابداری از دانشگاه معتبر ‪ ،‬حداقل ‪ ۳‬سال سابقه مرتبط و مشابه‪،‬‬ ‫ترجیحا اقا و مسلط به نرم افزار اکسل‬ ‫لطفا رزومه عکس دار خویش را با قید عنوان شغل و محل کار به ادرس زیر ارسال فرمایید‪.‬‬ ‫‪omidamiri.teh@gmail.com‬‬ ‫حداقل ‪ ۵‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫عالقمندان می توانند رزومه خود را به ادرس‬ ‫ایمیل ذیل ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪jobkavir@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت در محدوده ولنجک‬ ‫نفر مالی جهت قسمت تضامین بامشخصات‬ ‫ذیل استخدام می نماید‪.‬‬ ‫خانم‪ ،‬پیگیر و با انگیزه‪ ،‬لیسانس یا فوق دیپلم حسابداری‬ ‫حداقل یکسال سابقه کار مرتبط‬ ‫‪info@parsian-diesel.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫طراح گرافیست (تمام وقت)‬ ‫اشنا به عکاسی‪ ،‬طراحی کاتالوگ‪ ،‬صنعتی زبان انگلیسی‪ ،‬حداقل متوسط‬ ‫‪، photoshop، After Efect، Premiere‬‬ ‫‪indesign، corel‬‬ ‫ارسال رزومه‪job@rafighabzar.com:‬‬ ‫دغدغه هایشان طی دوران تحصیل سوال می کنم‪ .‬می خندند و‬ ‫می خواهند که کارت خبرنگاری را ببینند‪ .‬در ادامه یکی از انها‬ ‫می گوید‪« :‬پیش خوب ادم هایی امده اید‪ .‬خود من قبل از دانشگاه‬ ‫نیز در فضای کار بوده ام و دانشگاه را تنها بخشی از زندگی خود‬ ‫قرار داده ام‪».‬‬ ‫او اضافه می کند‪« :‬چیزی که در دانشگاه یاد می گیریم در‬ ‫محیط کار به دردمان نمی خورد‪ .‬در واقع ما در دانشگاه‪ ،‬هنر‬ ‫یاد می گیریم ولی بازار کار‪ ،‬هنر را نمی پسندد و تنها می خواهد‬ ‫محصول خود را از طریق جلوه های بصری به فروش برساند‪ .‬در‬ ‫جامعه امروزی ما و دانشگاهی که در ان درس می خوانیم بین‬ ‫سنت و مدرنیته گیر کرده‪ .‬نمی داند مدرن را انتخاب کند یا‬ ‫سنت و یا هر دو را‪ .‬ولی بیشتر رویکردش به سمت مدرن شدن و‬ ‫کسب و کارهایی است که بیشتر در فضای مجازی ارائه می شود‪.‬‬ ‫مثا من که عکاسی می کنم باید کارم را به صورت مجازی انتشار‬ ‫دهم‪ .‬ولی در دانشگاه بیشتر هنر یاد می گیریم که جامعه مشتریان‬ ‫ان را نمی پسندد‪».‬‬ ‫این هنرجو در ادامه بیان می کند‪« :‬یکی از مشکات بزرگی که‬ ‫دانشگاه برای من به وجود می اورد این است که یا باید کارهای‬ ‫دانشگاهیم را بچسبم و بیشتر به هنر توجه کنم و یا اگر بخواهم‬ ‫در فضای کاری فعالیت کنم باید کاری انجام دهم که دیگر هنر‬ ‫نیست و بیشتر هنر کاربردی به حساب می اید؛ البته من توانسته ام‬ ‫با استفاده از دانشجوی دانشگاه تهران بودن در شهرستان های‬ ‫مختلف پروژه های کاری بگیرم ولی در تهران دانشجوی دانشگاه‬ ‫تهران در رشته عکاسی بودن اهمیتی ندارد‪ .‬چون در اینجا ما بعد‬ ‫از چهار سال کارشناسی عکاسی می گیریم و کارشناس این رشته‬ ‫هستیم و نمی توانیم لزوما اپراتور خوبی باشیم‪».‬‬ ‫او اضافه می کند‪« :‬به همین دلیل خود من سعی می کنم در‬ ‫ورک شاپ های مختلف فعالیت کنم‪ .‬ولی از طرفی شرکت‬ ‫در ورک شاپ ها هزینه زیادی به همراه دارد حتی اگر از طرف‬ ‫دانشگاه برگزار شود‪ .‬ولی اگر از طرف خود دانشگاه برگزار شود‬ ‫خیلی به نفع ما خواهد بود چون در کاس های درس به ما یاد‬ ‫نمی دهند چگونه با مشتری برخورد کنیم‪ .‬درکل مهم ترین چیزی‬ ‫که برای فعالیت و ماندن در بازار کار باید یاد بگیریم نحوه برخورد‬ ‫با مشتری است‪».‬‬ ‫او همچنین با شکایت از فعالیت انفرادی دانشجویان‬ ‫می گوید‪« :‬در دانشگاه فعالیت گروهی خاصی وجود ندارد‬ ‫درحالی که در دنیای امروز فعالیت به صورت تیم ورک موفقیت‬ ‫بیشتری را به همراه دارد‪ .‬در حال حاضر با توجه به مشکات‬ ‫اقتصادی بهتر است که پروژه ها را به صورت تیمی انجام دهیم‬ ‫زیرا در این حالت می توانیم هزینه ها را تقسیم کنیم‪».‬‬ ‫این دانشجو بیان می کند که خیلی از افراد پول خرید ابزار‬ ‫عکاسی را دارند و ان را تهیه می کنند و حتی بدون اینکه علم‬ ‫کافی داشته باشند در بازار کار فعالیت می کنند‪ .‬مشتری نیز به سراغ‬ ‫این افراد می رود نه کسی که علم ا کادمیک عکاسی را دارد‪.‬‬ ‫او در همین راستا اضافه می کند‪« :‬این امر باعث می شود‬ ‫هر کسی هر قیمتی که می خواهد برای کارش بگذارد و بازار کار‬ ‫عکاسی خراب شود‪».‬‬ ‫یک نفر دیگر بیان می کند‪« :‬من نیز کار عکاسی را قبل از‬ ‫دانشگاه با یک مجله کودکان شروع کرده ام‪ .‬ولی در حال حاضر‬ ‫بیکار هستم‪ .‬چون خیلی از نشریه ها به دلیل باال رفتن قیمت دالر‬ ‫و نداشتن پول تعطیل شدند‪ .‬بسته شدن این جور جاها باعث‬ ‫می شود بازار کار عکاسی محدود شود‪ .‬حتی کار در خبرگزار ی ها‬ ‫نیز اصا به صرفه نیست چون پولی که می دهند در برابر کاری که‬ ‫می خواهند خیلی کم است‪».‬‬ ‫او ادامه می دهد‪« :‬یکی از هدف های جامعه عکاسی کار با‬ ‫فشن و تبلیغات است‪ .‬ولی ما هیچکدام از اینها را نداریم و اگر‬ ‫هم داریم خیلی محدود است‪».‬‬ ‫خیلی از رشته های موسیقی را نداریم‬ ‫وارد ساختمان رشته موسیقی می شوم‪ .‬از تعدادی دختر جوان‬ ‫که دانشجوی ترم یک این رشته هستند‪ ،‬سوال می کنم‪ .‬می گویند‪:‬‬ ‫«با وجود اینکه ترم یک هستیم ولی کلی مشکل داریم‪ .‬مثا اتاق‬ ‫تمرین کافی نداریم چون ما باید حداقل روزی چهار ساعت‬ ‫تمرین داشته باشیم‪ .‬یا اگر سه تا پیانو در دانشگاه داریم دوتا از‬ ‫انها دچار نقص فنی هستند‪ .‬همچنین اتاق تمرین ها مشکل‬ ‫ا کوستیک دارند و در زمان تمرین از بیرون صدا می اید‪».‬‬ ‫ادامه می دهند‪« :‬پیانوها را دیر به دیر کوک می کنند و یا‬ ‫کاس ها با هم تداخل دارند‪ .‬همچنین دانشگاه یک سری از‬ ‫سازها را ندارد؛ مثا کسی که قانون می زند باید با خودش ساز‬ ‫را بیاورد‪ .‬خیلی از رشته های موسیقی دنیا نیز در دانشگاه تهران‬ ‫وجود ندارد؛ مثا رشته رهبری یا اموزش موسیقی نداریم‪».‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین‬ ‫در زمینه های مختلف ‪ IT‬دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫جهت اطالع از تخصصهای مورد نیاز و شرایط جذب به‬ ‫صفحه اصلی سایت ذیل بخش اخبار تامین مراجعه نمایید‪.‬‬ ‫‪www.taminn.org‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫مهندس مکانیک مسلط به ‪catia‬‬ ‫محل کار‪ :‬شهرک صنعتی شمس اباد‬ ‫همراه با سرویس رفت و برگشت‬ ‫‪info@ss.aria.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت تولیدی در زمینه بسته بندی مواد غذایی‬ ‫واقع در شرق تهران (جاجرود) به منظور تامین نیروی انسانی‬ ‫متخصص خود در واحد مالی از واجدین شرایط ذیل‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫مسئول حقوق و دستمزد ‪ -‬اقا‬ ‫‪ -۱‬حداقل ‪ ۵‬سال سابقه کار در حوزه حقوق و دستمزد‬ ‫‪ -۲‬مسلط به نرم افزارهای حسابداری و ترجیحا‬ ‫راهکاران سیستم‬ ‫‪ -۳‬مسلط به قوانین مالیاتی حقوق و بیمه‬ ‫‪ -۴‬مسلط به مباحث حسابداری حقوق و دستمزد‬ ‫‪ava.protein.pi@gmai.com‬‬ ‫اطالع رسانی اشتغال‬ ‫شنبه ‪ 29‬دی‪ 12 -1397‬جمادی االولی ‪ 19 -1440‬ژانویه ‪ - 2019‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1139‬‬ ‫‪13‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫●تحلیل سیستمها و داده ها‬ ‫● گزارش نویسی ● تهیه برنامه تجاری‬ ‫و یا ‪ ● IOS‬مهارت کافی بر بانک اطالعاتی‬ ‫‪ SQL Server‬ویا ‪Oracle‬‬ ‫● مهارت کافی بر اصول کلی طراحی وب ‪HTML ,‬‬ ‫‪CSS , Ajax , jQuery , JavaScript‬‬ ‫● اشنا به مفاهیم برنامه نویسی‪OOP , WCF , SOA‬‬ ‫بصورت کاربردی‬ ‫● اشنا به مفاهیم برنامه نویسی سه الیه و سرویس گرا‪.‬‬ ‫● اشنایی با نرم افزار گرافیکی‬ ‫مثل فتوشاپ‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند ‪.‬‬ ‫‪hkhoshfar@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام ‪ -‬اصفهان‬ ‫از افراد واجد شرایط زیر در اصفهان دعوت به همکاری می نماییم‪.‬‬ ‫پشتیبان شبکه‬ ‫● خانم جهت پشتیبانی فنی (شبکه های کامپیوتری)‬ ‫استخدام‬ ‫شرکت رهیاب رایانه البرز جهت تکمیل کادر خود در استان البرز از‬ ‫افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫نیروی فنی نصاب وایرلس‬ ‫● اشنایی کامل به تجهیزات میکروتیک و شبکه‬ ‫از عالقمندان درخواست می گردد‪ ،‬در صورت تمایل به همکاری‬ ‫● اشنا به نصب دوربین مدار بسته‬ ‫‪nanoalarm.esf@gmail.com‬‬ ‫زیر ارسال نمایند ‪.‬‬ ‫رزومه خود را به ادرس ایمیل اعالم شده ارسال فرمایند‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام‬ ‫از افراد واجد شرایط زیر در اصفهان دعوت به همکاری می نماییم‪.‬‬ ‫پشتیبانی شبکه‬ ‫● خانم جهت پشتیبانی فنی (شبکه های کامپیوتری)‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به ایمیل‬ ‫فقط اشخاص اشنا به نصب و تجهیزات وایرلس رزومه بفرستند‪.‬‬ ‫‪inforahyabalborz@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام طراح سایت حرفه ای‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود در استان البرز از افراد واجد‬ ‫از عالقمندان درخواست می گردد‪ ،‬در صورت تمایل به همکاری‬ ‫شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫‪nanoalarm.esf@gmail.com‬‬ ‫● مسلط به‪php ، WordPress، css/html :‬‬ ‫رزومه خود را به ادرس ایمیل اعالم شده ارسال فرمایند‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام‪ -‬البرز‬ ‫طراح سایت حرفه ای‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به شماره تلفن زیر‬ ‫تماس حاصل نمایند‪.‬‬ ‫یک شرکت استارت اپی جهت تکمیل کادر خود در استان البرز در‬ ‫‪02632548112‬‬ ‫برنامه نویس اندروید‬ ‫استخدام ‪ -‬اهواز‬ ‫کرج از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫● مسلط به زبان جاوا و محیط اندروید استودیو‬ ‫برنامه نویس‬ ‫● مسلط به متد ‪MVP‬‬ ‫جهت یک شرکت در اهواز نیازمندیم‪.‬‬ ‫● طراحی ریسپانسیو در انواع اندازه ها‬ ‫● به برنامه نویس مسلط به ‪Web, mobile,windows‬‬ ‫● مسلط به رتروفیت و رست ‪ API‬جهت ارتباط با اینترنت‬ ‫● اشنایی به ‪ ● GIT‬دارای روحیه ی کار تیمی‬ ‫متقاضیان واجد شرایط رزومه به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫● با نمونه کار و رزومه ی خوب‬ ‫‪h.qabtani88@gmail.com‬‬ ‫● کد نویسی تمیز و خوانا‬ ‫■□■‬ ‫برنامه نویس و اپراتور‬ ‫● مسلط به زبان ‪ SWIFT‬و محیط ‪XCODE‬‬ ‫با حداقل دو سال سابقه کار در اهواز نیازمند است‪.‬‬ ‫برنامه نویس ‪IOS‬‬ ‫به برنامه نویس و اپراتور فرز ‪ cnc‬ترجیحا کنترلر زیمنس‬ ‫● طراحی ریسپانسیو در انواع اندازه ها‬ ‫لطفا رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایید‪.‬‬ ‫● مسلط به ‪ REST API‬جهت ارتباط با اینترنت‬ ‫■□■‬ ‫● مسلط به متد ‪MVC‬‬ ‫● اشنایی به ‪GIT‬‬ ‫● دارای روحیه ی کار تیمی‬ ‫‪info@siahpoloamc.ir‬‬ ‫استخدام ‪ -‬اذربایجان شرقی‬ ‫شرکت شسکام با رویکرد توسعه و بهبود مستمر سامانه های نرم‬ ‫● با نمونه کار و رزومه ی خوب‬ ‫افزاری و راه اندازی سرویس های جدید جهت تکمیل نیروی‬ ‫محدوده دفتر‪:‬خیابان طالقانی کرج‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫● کد نویسی تمیز و خوانا‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫انسانی خود در استان اذربایجان شرقی از افراد واجد شرایط زیر‬ ‫برنامه نویس‬ ‫● ‪ 5‬نفر خانم و اقا● حداکثر سن ‪ ۳۵‬سال‬ ‫‪simurghprogramming@gmail.com‬‬ ‫● استخدام فقط ساکنین تبریز و حومه‬ ‫استخدام طراح و توسعه دهنده وب‬ ‫فناوری اطالعات ‪IT‬‬ ‫■□■‬ ‫یک شرکت تولیدی جهت توسعه خدمات انالین خود در استان‬ ‫● فقط فارغ التحصیالن رشته نرم افزار کامپیوتر ‪،‬‬ ‫● استخدام بصورت تمام وقت‬ ‫● اشنا به برنامه نویسی ‪Asp.net‬‬ ‫● اشنا به اتوماسیون های اداری ‪ ،‬پنل های مدیریت امور مشتریان‬ ‫● اشنا با مستندسازی و ‪ UML , RUP‬و تهیه راهنمای‬ ‫سیستمهای نرم افزاری‬ ‫● اشنا به ابزارهای سورس کنترل مانند ‪ TFS‬یا ‪ Git‬و ‪...‬‬ ‫● بیمه تامین اجتماعی●محیط کاری سالم و پویا‬ ‫● پرداخت به موقع حقوق‬ ‫متخصص پایگاه داده ‪DBA‬‬ ‫● ‪ 1‬نفر خانم و اقا●حداکثر سن ‪ ۳۵‬سال‬ ‫● استخدام فقط ساکنین تبریز و حومه‬ ‫فقط فارغ التحصیالن رشته نرم افزار کامپیوتر ‪،‬‬ ‫فناوری اطالعات ‪IT‬‬ ‫● استخدام بصورت تمام وقت‬ ‫● داشتن کارت پایان خدمت وظیفه یا معافیت دائم از خدمت‬ ‫نظام وظیفه عمومی (برای اقایان)‬ ‫واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫طراح و برنامه نویس‬ ‫● ‪ ●ASP.net‬برنامه نویس‪ .NET‬برای توسعه نرم افزارهای‬ ‫‪ Windows forms‬و ‪Web app‬‬ ‫● مسلط به ‪MVC ، SQL Server، HTML،‬‬ ‫‪ ●JavaScript، AJAX‬مسلط به معماری چند الیه‬ ‫و مفاهیم شی گرایی● مسلط به ‪UI/UX‬‬ ‫● اشنایی با استاندارد های ‪SEO‬‬ ‫● مسلط به ‪CMS/HTML/CSS‬‬ ‫طراح و برنامه نویس‪Android‬‬ ‫● اشنایی کامل با اصول و نحوه عرضه اپلیکیشن در مارکت‬ ‫‪ ●Android‬مسلط به محیط توسعه ‪Android Studio ،‬‬ ‫‪ Gradle Android SDK‬و ‪Xamarin‬‬ ‫● مسلط به نسخه های مختلف ‪Android‬‬ ‫● مسلط به مفاهیم ‪ Restful API‬و ‪Json‬‬ ‫● اشنایی و تجربه کار با مفاهیم ‪Material Design‬‬ ‫● اشنایی با مفاهیم ‪OOP‬‬ ‫● مهارت کافی بر برنامه نویسی تحت وب‬ ‫‪ ASP.NET MVC‬یا ‪ASP.NET Core‬‬ ‫● مهارت در توسعه اپلیکشن موبایل در‬ ‫پلت فرم های اندروید و یا ‪IOS‬‬ ‫طراح و برنامه نویس ‪iOS‬‬ ‫در مارکت ‪App Store‬‬ ‫● مسلط به زبان های ‪ Objective-C‬و ‪Swift‬‬ ‫● اشنایی با ‪ iOS SDK‬و ‪ Framework‬های ان نظیر ‪Core‬‬ ‫● مهارت کافی بر بانک اطالعاتی ‪SQL Server‬‬ ‫‪Animation, Core Location, Core Graphics ,Core‬‬ ‫● مهارت کافی بر اصول کلی طراحی وب ‪HTML , CSS ,‬‬ ‫‪In-App Purchase‬‬ ‫ویا ‪Oracle‬‬ ‫‪Ajax , jQuery , JavaScript‬‬ ‫● اشنا به مفاهیم برنامه نویسی‪OOP , WCF , SOA‬‬ ‫بصورت کاربردی‬ ‫● اشنا به مفاهیم برنامه نویسی سه الیه و سرویس گرا‪.‬‬ ‫● اشنا به برنامه نویسی ‪Asp.net‬‬ ‫● اشنا به اتوماسیون های اداری ‪ ،‬پنل های مدیریت امور مشتریان‬ ‫● اشنا با مستندسازی و ‪ UML , RUP‬و تهیه راهنمای‬ ‫سیستمهای نرم افزاری‬ ‫● اشنا به ابزارهای سورس کنترل مانند ‪ TFS‬یا ‪ Git‬و ‪...‬‬ ‫● بیمه تامین اجتماعی● محیط کاری سالم و پویا‬ ‫از ارسال رزومه جهت همکاری پاره وقت یا دورکاری‬ ‫خودداری نمایید‪.‬‬ ‫ارسال رزومه برای دانشجویان ترم اخر که امکان کار در ایام هفته‬ ‫به صورت کامل را دارند بال مانع است‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به صورت کامل‬ ‫با ذکر ادرس دقیق و شماره تماس به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‬ ‫‪itsupport@shaskam.ir‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام ‪ -‬خوزستان‬ ‫یک شرکت ساختمانی جهت تکمیل کادر خود در استان خوزستان‬ ‫واقع در کیانپارس از افراد واجد شرایط زیر دعوت‬ ‫به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس کامپیوتر‬ ‫●‪ ۱‬نفر‪/‬خانم● مسلط به تولید محتوا‬ ‫● سابقه کار با پنل های محتوایی‬ ‫● نگارش متون جذاب و کوتاه‬ ‫● مسلط به ‪●CSS‬اشنایی به تکنیک های روز ‪SEO‬‬ ‫●مهارت کافی بر برنامه نویسی با یکی از زبانهای ‪VB.NET‬‬ ‫● مسلط به اصول سئوی ‪ On Page‬و ‪Off Page‬‬ ‫● مهارت کافی بر برنامه نویسی تحت وب ‪ASP.NET‬‬ ‫● مدیریت ارتباطات و مشارکت برنامه ریزی استراتژیک‬ ‫● مسلط به ویرایش و توسعه افزونه و قالب وردپرس‬ ‫● مهارت در توسعه اپلیکشن موبایل در پلت فرم های اندروید‬ ‫● اشنایی به ابزارهای بررسی سئو‬ ‫مشهد‪ ،‬جهت تکمیل کادر خود در استان خراسان رضوی از افراد‬ ‫● اشنایی کامل با اصول و نحوه عرضه اپلیکیشن‬ ‫‪ VB.NET‬یا ‪C#.NET‬‬ ‫کارشناس صنایع‬ ‫‪ MVC‬یا ‪ASP.NET Core‬‬ ‫یک گروه نرم افزاری برای پروژه های استارتاپی خود در شهر‬ ‫● مهارت کافی بر برنامه نویسی با یکی از زبانهای‬ ‫● مسلط به وردپرس و ‪ ● php‬مسلط به‪php‬‬ ‫و اصول ‪ SEO‬در نگارش متن‬ ‫برنامه نویس ‪ ASP.net‬و ‪ Android‬و ‪iOS‬‬ ‫● اشنایی با ‪ API‬های گوگل‬ ‫● عدم اشتغال به تحصیل در دانشگاهها و موسسات اموزش عالی‬ ‫یا ‪C#.NET‬‬ ‫استخدام ‪ -‬خراسان رضوی‬ ‫● اشنایی به ‪ SQLite‬و ‪ ORM‬های متداول‬ ‫●توانایی انجام کارهای اپراتوری و بارگذاری محتوا‬ ‫● اشنایی به ‪● Javascript‬اشنایی به ‪Jquery‬‬ ‫■□■‬ ‫● ارائه ضمانت همکاری جهت عقد قرارداد‬ ‫و موسسات اموزش عالی‬ ‫البرز از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫● ارائه ضمانت همکاری جهت عقد قرارداد‬ ‫‪06133903701‬‬ ‫● عدم اشتغال به تحصیل در دانشگاهها‬ ‫● داشتن کارت پایان خدمت وظیفه یا معافیت دائم از خدمت‬ ‫طراح و توسعه دهنده وب‬ ‫زیر تماس حاصل نمایند‪.‬‬ ‫● تسلط به برنامه نویسی اندروید ‪ back-end‬و ‪front-end‬‬ ‫● ثبت دیتیل های روزانه در سایت‬ ‫نظام وظیفه عمومی (برای اقایان)‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند از ساعت ‪ ۱۰‬الی ‪ ۱۷‬با شماره تلفن‬ ‫●‪ ۱‬نفر‪/‬خانم● مسئول برنامه ریزی استراتژیک برنامه ریزی توسعه‬ ‫● مدیریت پروژه‬ ‫‪ ●Data‬اشنایی با سرویس های ‪Apple Push Notification,‬‬ ‫● دانش عمیق در زمینه پلتفرم ‪iOS‬‬ ‫●توانایی درک مسئله و ارائـه راه حل● توانایی استفاد ه از متون‬ ‫انگلیسی تخصصی مرتبط●توانایی کار گروهی و داشتن روحیه ی‬ ‫کارهای استارتاپی ضروری می باشد‪.‬‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه و نمونه کارهای خود را به‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪Pulse.infogroup@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫●مسلط به ‪Frame work React‬‬ ‫● اشنایی کامل با الگوی طراحی ‪Design patterns‬‬ ‫● روحیه کار تیمی‪ ،‬فعال و دقیق بودن از ویژیگی های‬ ‫اخالقی موردنظر ماست‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را با عنوان‬ ‫برنامه نویس اندروید به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪jobhiring788@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام ‪ -‬قم‬ ‫شرکت مهندسی هیکو واقع در قم جهت تکمیل کادر‬ ‫بخش بازرگانی تخصصی و بین الملل خود‬ ‫از فارغ التحصیالن مهندسی صنایع و کامپیوتر از دانشگاه های معتبر‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫● مسلط به زبان انگلیسی‬ ‫در صورت تمایل به همکاری رزومه خود را با موضوع ‪ CV‬به‬ ‫ایمیل اعالم شده ارسال نمایید‪.‬‬ ‫‪hico.smm@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام ‪ -‬قزوین‬ ‫یک واحد تولیدی‪ ،‬بهداشتی و ارایشی جهت تکمیل کادر‬ ‫پرسنلی خود در استان قزوین از افراد واجد شرایط زیر‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس کامپیوتر‬ ‫●‪ 1‬نفر –اقا●متاهل● با حداقل ‪ ۳‬سال سابقه کار‬ ‫● مسلط به شبکه (‪ ،)Active,Passive‬سخت افزار‪،‬‬ ‫نرم افزارهای مجازی سازی و بکاپ گیری‬ ‫● تسلط بر دوربین های مداربسته‬ ‫● دارای روحیه کار تیمی‬ ‫● پیگیر و مشتاق به حوزه تکنولوژی‬ ‫محدوده سکونت شهر صنعتی البرز و قزوین‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ادرس‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪jobs@parshayan.com‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام ‪ -‬مشهد‬ ‫شرکت نوین پرداز در در مشهد جهت تکمیل کادر پرسنلی خود از‬ ‫واجدین شرایط دعوت به همکاری مینماید‪:‬‬ ‫●تسلط به برنامه نویسی دات نت‬ ‫●اشنایی با بانک اطالعاتی ‪SQL Server‬‬ ‫●حضور در شرکت الزامی می باشد‪.‬‬ ‫●ضمنا اشنایی با ابزارها و مفاهیم ذیل امتیاز محسوب میشود‪:‬‬ ‫اشنایی به برنامه نویسی اندروید(– ‪Xamarin‬‬ ‫استخدام‬ ‫‪)AndroidStudio‬‬ ‫یک شرکت تولیدی جهت تکمیل کادر اداری خود به نیروهای ذیل‬ ‫●اشنایی با مفاهیم شبکه ایجاد سوکت های سرور و کالینت‬ ‫در خراسان رضوی نیازمند است‪:‬‬ ‫کارشناس ‪it‬‬ ‫●مسلط به فتوشاپ و اینترنت‪ ،‬خانم‬ ‫متقاضیان میتوانند با شماره درج شده تماس حاصل نمایند‪.‬‬ ‫تلفن ‪( 32400486 :‬داخلی ‪)101‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام‪ -‬شیراز‬ ‫ازواجدین شرایط ذیل جهت کار در شیراز دعوتبههمکاریمی نماییم‪:‬‬ ‫مهندس کامپیوتر‬ ‫در شاخه های ‪java – java script- electron-hardware‬‬ ‫‪clustering‬‬ ‫در صورت تمایل به همکاری رزومه خود را به ایمیل اعالم شده‬ ‫ارسال نمایید‪.‬‬ ‫‪nasim.sp.co@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫●اشنایی به پروتکل های تبادل داده ‪WebService- SignalR‬‬ ‫‪…, – WebApi‬‬ ‫●اشنایی با مفاهیم و اصول مالی و حسابداری‬ ‫●اشنا به برنامه نویسی سایت ‪ASP،MVC‬‬ ‫●بیمه ‪ +‬حقوق از پایه قانون کار یا باالتر (بسته به تخصص)‪+‬‬ ‫سنوات ‪ +‬عیدی پاداش‪ +‬مرخصی‬ ‫●توانایی در تهیه راهنمای ویژه مشتریان برای محصول نرم افزاری‬ ‫تولید شده (از جمله راهنمای تصویری‪ ،‬کتابچه راهنما و … )‬ ‫جزو الزامات می باشد‪.‬‬ ‫●تخصص به برنامه نویسی ‪ WinApp‬در محیط دات نت و‬ ‫تسلط به ‪ SQL‬الزامی‪،‬پس اگر تخصص الزم در این زمینه ها را‬ ‫ندارید لطفا از ارسال رزومه خودداری کنید‪.‬‬ ‫ضمنا در صورت تمایل می توانید با شماره تلگرام‬ ‫‪ ۰۹۱۵۸۹۸۰۹۱۵‬جهت ارسال روزمه و … در ارتباط باشید‪.‬‬ ‫استخدام‬ ‫■□■‬ ‫یک شرکت استارتاپ حرفه ای و فعال در شیراز جهت تکمیل کادر‬ ‫استخدام ‪ -‬همد ان‬ ‫خود در استان فارس از افراد با مهارت طبق شرایط مشروحه دعوت‬ ‫به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫برنامه نویس اندروید‬ ‫●تسلط کافی بر ‪ Java‬و یا ‪Kotlin‬‬ ‫● تسلط بر طراحی ‪UI‬‬ ‫● مسلط به ‪Restful apis‬‬ ‫برنامه نویس ‪ASP. NET MCV‬‬ ‫به برنامه نویس ‪ ASP. NET MCV‬در همدان نیازمندیم‪.‬‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند با شماره تلفن زیر‬ ‫تماس حاصل نمایند‪.‬‬ ‫‪08138253327‬‬ ‫قابل توجه کارشناسان و متخصصان فناوری اطالعات‪:‬‬ ‫دپارتمان ‪ IT‬و مرکز مشاوره شغلی و کاریابی بازارکار جهاددانشگاهی با توجه به قرارداد فی مابین با شرکت ها و برندهای معتبر اقدام به معرفی کارشناسان و متخصصان‬ ‫کامپیوتر ‪ ،‬سخت افزار و نرم افزار به شرکت های متقاضی نموده است ‪ .‬لذا متقاضیان می بایست به ادرس زیر مراجعه و یا با شماره تلفن ذکر شده تماس حاصل نمایند‪.‬‬ ‫کار و کارگری‬ ‫شنبه ‪ 29‬دی‪ 12 -1397‬جمادی االولی ‪ 19 -1440‬ژانویه ‪ - 2019‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1139‬‬ ‫‪14‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫نگاهی به‬ ‫نقش موثر کاریابی ها در جذب کارجویان به بازار کار‬ ‫کارجویان مراقب ا گهی های استخدامی تقلبی باشند!‬ ‫برابر امارها بیش از ‪۴۰‬‬ ‫درصد فارغ التحصیان‬ ‫دانشگاهی بیکارند و‬ ‫موسسات‬ ‫باوجودانکه‬ ‫کاریابی و مشاوره شغلی‬ ‫نقش موثر و به سزایی‬ ‫در ایجاد شغل برای‬ ‫فارغ التحصیان و جذب‬ ‫کارجویان به بازار کاردارند‪،‬‬ ‫ظرفیت های مغفول مانده‬ ‫ان ها به شکل مطلوب به‬ ‫کار گرفته نشده است‪.‬‬ ‫به گزارش ایسنا‪ ،‬از نگاه‬ ‫بسیاری از کارشناسان‪،‬‬ ‫دفاتر کاریابی برخاف دفاتر‬ ‫پیشخوان که در حکم‬ ‫واسطه عمل می کنند‪ ،‬نقش‬ ‫مشاور شغلی را بر عهده دارند‬ ‫و زمینه اشنایی و معرفی بیش تر متقاضیان اشتغال‬ ‫با کارفرمایان‪ ،‬واحدهای تولیدی و صنعتی و فضای‬ ‫کسب وکار رافراهممی کنند‪.‬‬ ‫بنگاه های کاریابی‪،‬بهسازمــان هاو شــرک ـت هایی‬ ‫گفته می شود که کارفرمایان را بــه کــارک ـنــان م ـت ـصـ ــل‬ ‫یک ـن ـنــد‪.‬در ت ـ ـمـ ــامـ ــی ک ـ ـشــورهــایتــوســعه یافته‪،‬‬ ‫مـ ‬ ‫اژان ـس های کاریابی وظیفه استخدام و جذب‬ ‫نیروهای کار موردنیاز سازمان ها و شرکت ها در‬ ‫مقیاس بزرگ و کوچک را بر عهده دارند‪.‬‬ ‫امـ ـ ــروز پ ـ ـیـ ـ ــدا ک ــردن شغ ــل مناس ــب یکی از‬ ‫دغدغه های مهم بیکاران به ویژه فارغ التحصیان‬ ‫دانشگاهی است و این امر از یک سو به افزایش‬ ‫تعداد فارغ التحصیان دانشگاهی و از سوی دیگر‬ ‫به عدم مهارت کافی بیکاران و جویندگان کار‬ ‫تبدیل شده است‪.‬‬ ‫محمد اکبرنیا ـ مدیرکل دفتر هدایت نیروی کار‬ ‫و کاریابی های وزارت تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی در‬ ‫گفت وگو با ایسنا‪ ،‬می گوید‪ :‬دفاتر هدایت و حمایت از‬ ‫نیروی کار ایرانی هم برای حمایت از ایرانیان شاغل‬ ‫در خارج از کشور و هم برای حمایت از نیروی کار‬ ‫اعزامی در پنج کشور کانادا‪ ،‬استرالیا‪ ،‬دانمارک‪ ،‬ترکیه‬ ‫و عمان تاسیس و راه اندازی شده است‪.‬‬ ‫وی می افزاید‪ :‬دراین بین از طریق اقداماتی که‬ ‫برای جست وجوی شغل برای متقاضیان کار و‬ ‫اشنا کردن ان ها با کارفرمایان صورت می دهند‪،‬‬ ‫حق الزحمه ای دریافت می کنند و در صورت رونق‬ ‫بازار کار‪ ،‬کاریابی ها و دفاتر مشاوره شغلی به لحاظ‬ ‫کاری در شرایط مطلوب به سر برده و از جذب‬ ‫نیروی کار در بنگاه ها و کمک به جویندگان کار‬ ‫برای یافتن شغل مناسب بهره می برند‪.‬‬ ‫مدیرکل دفتر هدایت نیروی کار و کاریابی های‬ ‫وزارت کار تا کیددارد که کاریابی هااز تجربیاتیکدیگر‬ ‫استفاده کنند و باهم افزایی و اشتراک تجربیات هم به‬ ‫سمت شناسایی کشورهای هدف‪ ،‬رشته های موردنیاز‬ ‫و تسهیل اعزام نیروی کار گام بردارند‪.‬‬ ‫ا ک ــبرن ـیــا در خ ـصــوص ان دس ـتــه ســای ـ ـت ها و‬ ‫کاریابی های غیرمجاز و غیرقانونی که با ترفندهای‬ ‫مختلف وعده استخدام به کارجویان می دهند‪،‬‬ ‫گفت‪ :‬از طریق پلیس فتا و پلیس اماکن و همکاری‬ ‫دستگاه هایذیربطاز فعالیت ان هاجلوگیریمی شود‪.‬‬ ‫به گفته وی‪ ،‬همه افراد و سازمان هایی که‬ ‫می خواهند بانک اطاعات کارجو و کارفرما داشته‬ ‫باشند‪ ،‬باید مجوز الزم را از وزارت کار دریافت کنند‪.‬‬ ‫پیش تر رئیس انجمن صنفی کاریابی های‬ ‫بین المللی درباره فعالیت سایت های فاقد مجوز‬ ‫گفته بود‪ :‬طی تفاهمی که با اداره کل تعاون‪ ،‬کار و‬ ‫رفاه اجتماعی استان تهران برای اجرای بند ج ماده‬ ‫‪ ۱۱‬ایین نامه کاریابی ها صورت دادیم‪ ،‬مقررشده با‬ ‫سایت هایی که بدون داشتن مجوز در حوزه کاریابی‬ ‫فعالیت می کنند‪ ،‬برخورد قانونی صورت گیرد‪.‬‬ ‫محمد احمدپور درعین حال از همکاری با‬ ‫دانشگاه تهران برای تعیین نقشه راه اعزام نیروی کار‬ ‫به خارج و توسعه قراردادهای بین المللی کاریابی ها‬ ‫خبر داد و گفت‪ :‬در حال حاضر زمینه معرفی‬ ‫بسته های اعزام نیروی کار به خارج در انجمن‬ ‫صنفی کاریابی های بین المللی‬ ‫فراهم شده و سازمان اموزش فنی‬ ‫و حرفه ای نیز اموزش های مهارتی‬ ‫الزم را به منظور کار در خارج ارائه‬ ‫می کند‪.‬‬ ‫همه افراد و سازمان ها برای در‬ ‫اختیار داشتن بانک اطاعات‬ ‫کارجویان و کارفرمایان موظف اند مجوز‬ ‫الزم را از وزارت کار دریافت کنند‪.‬‬ ‫وی با تا کید بر لزوم معافیت‬ ‫مالیاتی دفاتر کاریابی‪ ،‬افزود‪ :‬در برنامه‬ ‫پنجم توسعه‪ ،‬دفاتر کاریابی شامل‬ ‫معافیت مالیاتی بودند ولی این مسئله‬ ‫در قانون برنامه ششم حذف شده‬ ‫و همین امر مشکاتی را برای دفاتر‬ ‫کاریابی به وجود اورده که الزم است‬ ‫برای رفع ان چاره اندیشی شود‪.‬‬ ‫میزان حق الزحمه کاریابی های‬ ‫داخلی درسال ‪ ۱۳۹۷‬برای ثبت نام به همراه مشاوره‬ ‫شغلی‪ ،‬مبلغ ‪ ۲۰۰۰۰۰‬ریال و برای دفاتر کاریابی خارجی‬ ‫مبلغ‪۳۰۰۰۰۰‬ر ی ـ ــالت ـع ـی ـی ـن شدهاست‪.‬ح ـق الــزح ـمــه‬ ‫ب ـه کارگ ـمــاری کاریابی غیردولتی داخلی که از کارجو‬ ‫یشــود ن ـیــز حــدا کــثر پنجاه درصد حداقل‬ ‫دریافت م ـ ‬ ‫دستمزد مصوب شورای عالی کار در سال‪ ۱۳۹۷‬است‪.‬‬ ‫ب ــه گـ ـ ــزارش ایـ ـسـ ـن ــا‪ ،‬در ط ــول سال های‬ ‫گذشته عملکرد تعدادی از موسسات به اسم‬ ‫کاریابی موجب شده تا در جامعه دیدگاه منفی در‬ ‫رابطه با کاریابی ها ایجاد شود‪ ،‬درحالی که افزایش‬ ‫به کارگماری نیروهای کار توسط کاریابی ها می تواند‬ ‫این نگاه منفی را تا حد زیادی تغییر و کاهش دهد‪.‬‬ ‫در سال های گذشته با گسترش تقاضا از سوی‬ ‫فارغ التحصیان دانشگاهی‪ ،‬انباشت نیروهای‬ ‫بیکار و همچنین رکود و تعطیلی کارخانه ها و‬ ‫ً‬ ‫کارگاه ها‪ ،‬فعالیت کاریابی ها نسبتا رونق گرفته‬ ‫و بخشی از جویندگان کار که اعتماد خود را به‬ ‫موسسات کاریابی و مشاوره شغلی از دست‬ ‫نداده اند‪ ،‬همچنان نیازهای شغلی خود را از طریق‬ ‫این دفاتر دنبال می کنند و به مراکز تولیدی و صنایع‬ ‫معرفی و مشغول کار می شوند‪ .‬به گفته رئیس‬ ‫مرکز امار ایران بیش از ‪ ۴۰‬درصد فارغ التحصیان‬ ‫دانشگاهی در کشور بیکارند و بخش اعظمی‬ ‫از جوانان جویای کار به دلیل بروکراسی های‬ ‫اداری سخت و پیچیده ای که در راه اندازی یک‬ ‫ً‬ ‫کسب وکار وجود دارد‪ ،‬عمدتا به دنبال استخدام و‬ ‫اشتغال در بخش های دولتی هستند‪.‬‬ ‫تکالیف کارفرما در برابر کارگر حادثه دیده ‬ ‫حین انجام وظیفه رخ دهد‪ .‬در اوقاتی که بیمه شده‬ ‫از محل سکونت به محل کار مراجعه کند و دچار‬ ‫حادثه شود حادثه ناشی از کار تشخیص داده می شود‬ ‫و همچنین اگر بیمه شده برای کمک به کارگر حادثه‬ ‫دیده دچار اسیب شود نیز حادثه ناشی از کار تعریف‬ ‫می شود‪.‬‬ ‫براساس ماده ‪ 65‬قانون تامین اجتماعی چنانچه‬ ‫کارفرما برای جلوگیری از تشدید وضع حادثه دیده‬ ‫متحمل هزینه هایی شود‪ ،‬از انجایی که بیمه شده‬ ‫تحت پوشش تامین اجتماعی است و این سازمان‬ ‫مکلف به ارائه خدمات درمانی به بیمه شدگان‬ ‫است‪ ،‬کارفرما می تواند برای دریافت هزینه های خود‬ ‫به سازمان تامین اجتماعی مراجعه تا برابر مقررات در‬ ‫این خصوص اقدام شود‪.‬‬ ‫به استناد قوانین تامین اجتماعی‪ ،‬بیمه شدگان‬ ‫مشمول درصورتی که بر اثر حادثه ناشی از کار مصدوم‬ ‫یا فوت شوند‪ ،‬تعهدات قانونی به انها تعلق می گیرد‪.‬‬ ‫درمان‪ ،‬پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری‬ ‫درصورت عدم اشتغال به کار و استراحت‪ ،‬تحویل‬ ‫پروتز و اروتز درصورت نیاز به این وسایل‪ ،‬پرداخت‬ ‫غرامت نقص عضو‪ ،‬هزینه کفن و دفن‪ ،‬پرداخت‬ ‫مستمری ازکارافتادگی جزئی یا کلی ناشی از کار و‬ ‫پرداخت مستمری بازماندگان از تعهدات قانونی‬ ‫قابل ارائه به بیمه شدگان حادثه دیده ناشی از کار‬ ‫است‪.‬‬ ‫الزم به ذکر است در تعلق تعهدات قانونی‬ ‫فوق به بیمه شده حادثه دیده ناشی از کار‪ ،‬سابقه‬ ‫درمان‪ ،‬پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری‬ ‫درصورت عدم اشتغال به کار و استراحت‪ ،‬تحویل‬ ‫پروتز و اروتز درصورت نیاز به این وسایل‪ ،‬پرداخت‬ ‫غرامت نقص عضو‪ ،‬هزینه کفن و دفن از تعهدات‬ ‫قانونی قابل ارائه به بیمه شدگان حادثه دیده ناشی‬ ‫از کار است‪.‬‬ ‫به گزارش خبرگزاری تسنیم‪ ،‬مرداد ماه سال‬ ‫جاری بود که سازمان پزشکی قانونی کشور اعام‬ ‫کرد طی ‪ 10‬سال گذشته (‪ 1387‬تا ‪ 15 ،)1396‬هزار و‬ ‫‪ 997‬نفر در حوادث ناشی از کار جان خود را از دست‬ ‫دادند که ‪ 15‬هزار و ‪ 767‬نف ــر از ای ــن اف ــراد مـ ــرد و‬ ‫‪ 230‬نفر زن بودند‪.‬‬ ‫ایران رکورددار حادثه کارگری دنیا‬ ‫ایمـ ـنـ ـی کار از ح ــقوق بنیادین کارگر به شمار‬ ‫می رود و متاسفانه طی سال های اخیر تعداد‬ ‫زیادی از کارگران در اثر ناایمن بودن کارگاه ها جان‬ ‫خود را از دست داده اند‪ ،‬بر اساس قانون‪ ،‬اعمال‬ ‫سیاست های پیشگیرانه و رعایت اصول ایمنی‬ ‫بر عهده کارفرماست‪ .‬بر اساس ماده ‪ 91‬قانون کار‪،‬‬ ‫فراهم کردن شرایط ایمنی محیط کار و اموزش اصول‬ ‫ایمنی به کارگران برعهده کارفرماست‪ .‬در ایین نامه‬ ‫به کارگیری مسئول ایمنی در کارگاه ها که توسط‬ ‫وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی در سال ‪ 94‬نوشته‬ ‫شده است‪ ،‬هدف از تدوین این ایین نامه‪ ،‬ارتقای‬ ‫سطح ایمنی در کارگاه های مشمول‪ ،‬نظام مند کردن‬ ‫به کارگیری افراد شایسته و واجد صاحیت در زمینه‬ ‫ایمنی‪ ،‬پیشگیری از حوادث ناشی از کار و صیانت‬ ‫از نیروی انسانی و منابع مادی کشور‪ ،‬است‪ .‬اما‬ ‫در راستای قوانین تامین اجتماعی کارفرمایان چه‬ ‫وظایفی در قبال کارگران حادثه دیده دارند‪.‬‬ ‫براساس ماده ‪ 65‬قانون تامین اجتماعی‪،‬‬ ‫درصورت وقوع حادثه ناشی از کار‪ ،‬کارفرما‬ ‫مکلف است اقدامات الزم اولیه را برای‬ ‫جلوگیری از تشدید وضعیت حادثه دیده‬ ‫انجام دهد و گزارش حادثه را ظرف ‪ 3‬روز‬ ‫اداری از تاریخ وقوع به صورت کتبی به سازمان‬ ‫تامین اجتماعی اطاع دهد‪.‬‬ ‫حادثه ای ناشی از کار تلقی می شود‬ ‫که در محیط کار و به‬ ‫سبب کار و در‬ ‫یک شرکت تولیدی در صنعت تاسیسات کشور برای‬ ‫تکمیل کادر حرفه ای خود نیاز به افرادی متعهد و‬ ‫کارامد در پست زیر دارد‪:‬‬ ‫کارشناس فروش‪ -‬بازاریابی‪ /‬کارشناس مهندسی فروش‬ ‫کارشناسی‪،‬کارشناسیارشددریکیازرشتههایمرتبط (ترجیحامهندسی)‬ ‫اشنایی کامل با نرم افزارهای ‪ ICDL‬و نرم افزار کنترل پروژه‬ ‫روابط عمومی باال‬ ‫اشنایی کامل با اصول فنون مذاکره و تکنیک های بازاریابی‬ ‫اشنایی کافی به زبان انگلیسی‬ ‫از واجدین شرایط درخواست می گردد سوابق حرفه ای و تحصیلی‬ ‫خود را به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪jopportunity97@gmail.com‬‬ ‫شرکت محصوالت غذایی برترجهت تکمیل کادر خود به افراد ذیل نیازمند است‬ ‫عالقمندان می توانند رزومه خود را به ادرس زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫عنوان شغل‬ ‫رشته تحصیلی‬ ‫ویژگیها‬ ‫سابقه کار‬ ‫مدیر انبار‬ ‫صنایع‬ ‫توانایی کار با نرم افزار همکاران و سابقه کاری‬ ‫مرتبط و مفید‬ ‫‪5‬‬ ‫کارخانه ‪ /‬مامونیه‬ ‫جمعدار اموال‬ ‫کارشناسی‬ ‫با سابقه کاری مرتبط و مفید‬ ‫‪5‬‬ ‫دفتر مرکزی ‪ /‬تهران‬ ‫کارشناس خرید‬ ‫کارشناسی بازرگانی‬ ‫اشنا به مسائل خرید و سابقه مرتبط و مفید‬ ‫‪4‬‬ ‫دفترمرکزی ‪ /‬تهران‬ ‫کارشناس برنامه ریزی‬ ‫مهندسی صنایع‪ /‬برنامه ریزی‬ ‫با سابقه کاری مرتبط و مفید‬ ‫‪4‬‬ ‫دفترمرکزی ‪ /‬تهران‬ ‫اپراتور دستگاه پالستیک بادی‬ ‫‪-‬‬ ‫با سابقه کاری مرتبط و مفید‬ ‫‪3‬‬ ‫کارخانه ‪ /‬مامونیه‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت در زمینه خدمات فنی و مهندسی‬ ‫دعوت به همکاری می کند‬ ‫کارشناس جهت واحد بازاریابی ‪ ،‬اشنا به مقررات واردات‬ ‫و امور گمرکی‪ ،‬فوق لیسانس از دانشگاه معتبر‬ ‫ایمیل‪job@ggm-co.com:‬‬ ‫‪cementproduct4@gmail.com‬‬ ‫(اتوبان تهران کرج)‬ ‫محل کار‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارمند تدارکات (اقا)‬ ‫اشنا به امور خرید‬ ‫با مدرک فوق دیپلم و سابقه کاری مفید‬ ‫حداکثر سن ‪ ۴۰‬سال‬ ‫شرکت تولیدی و صنعتی واقع در شهرک وراورد‬ ‫‪jobs@bartar-co.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫ردیف شغلی‬ ‫مدرک تحصیلی‬ ‫حداکثر سن‬ ‫شرایط احراز‬ ‫سابقه کاری‬ ‫سرپرست‬ ‫فروش‬ ‫ترجیحا لیسانس‬ ‫و باالتر‬ ‫‪35‬‬ ‫دارای مهارت سرپرستی و انجام کار تیمی‪ ،‬اشنایی با اصول و فنون مذاکره و اصطالحات‬ ‫دارویی‪ ،‬اشنا با اصول بازاریابی و تحقیقات بازار و مشخصات فنی محصوالت‪ ،‬اشنا به‬ ‫مباحث مدیریت عملیات فروش و بازار دارویی‪ ،‬تسلط بر الزامات سیستم مدیریت کیفیت‬ ‫‪ 5‬سال‬ ‫فروشنده‬ ‫ترجیحا لیسانس‬ ‫و باالتر‬ ‫‪35‬‬ ‫فعال و پر انرژی‪ ،‬اشنا با دارو و اصطالحات دارویی‪ ،‬اصول بازاریابی و فروش‪ ،‬مسلط به‬ ‫بازار دارویی‪ ،‬دارای روابط عمومی قوی‬ ‫‪ 3‬سال‬ ‫موزع‬ ‫حداقل دیپلم‬ ‫‪30‬‬ ‫اشنا با دارو و اطالعات مربوط به حمل ونگهداری دارو‪ ،‬توانایی جسمانی مناسب‪ ،‬رفتار و‬ ‫بیان مناسب‬ ‫‪ 2‬سال‬ ‫راننده‬ ‫حداقل دیپلم‬ ‫‪30‬‬ ‫توانایی جسمی مناسب‪ ،‬اشنایی کامل با قوانین و مقررات راهنمایی و رانندگی‪ ،‬گواهینامه‬ ‫پایه یک و پایه دو‬ ‫‪ 5‬سال‬ ‫مسئول‬ ‫عملیات و‬ ‫انبار‬ ‫ترجیحا لیسانس‬ ‫و باالتر‬ ‫‪35‬‬ ‫مهارت سرپرستی و انجام کار تیمی‪ ،‬اشنا با مفاهیم لجستیک و زنجیره تامین‪ ،‬برنامه ریزی‬ ‫و کنترل موجودی‪ ،‬برنامه ریزی حمل و نقل‪ ،‬تسلط بر مدیریت انبار‪ ،‬اشنا با اصول ‪ GSP‬و‬ ‫‪ ، GDP‬اشنایی با الزامات سیستم مدیریت کیفیت‬ ‫‪ 5‬سال‬ ‫واجدین شرایط می توانند با مراجعه به سایت رسمی شرکت به ادرس زیر (مشاهده اگهی ‪ -‬اگهی استخدام ارائه رزومه)‬ ‫نسبت به تکمیل اطالعات درخواستی و ارائه رزومه اقدام نمایند‪.‬‬ ‫‪www.hejratco.com‬‬ ‫جهت تکمیل کادر مالی خود از افراد ذیل‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫حسابدار خانم‬ ‫با مدرک لیسانس حسابداری‬ ‫و باالتر ‪ ۵‬سال سابقه مسلط به ‪office‬‬ ‫عالقمندان می توانند رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪rezome2015@yahoo.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت معدنی جهت تکمیل نیروی انسانی خود‬ ‫برای فعالیت درمعادن سبزوار به شرح ذیل‬ ‫یک شرکت سرمایه گذاری در تهران‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫جهت تکمیل کادر پرسنلی خود از واجدین شرایط ذیل‬ ‫‪ -1‬کارشناس فراوری مواد معدنی‬ ‫به صورت تمام وقت دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫حسابدار‬ ‫‪ -2‬کارشناس ازمایشگاه شیمی‬ ‫حداقل ‪ ۲‬سال سابقه کار مفید‬ ‫با ‪ ۵‬سال تجربه مرتبط (‪ ۱‬نفر)‬ ‫با ‪ ۲‬سال تجربه (‪ ۱‬نفر)‬ ‫شرکت دارویی پخش هجرت از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫سقوط از بلندی بیشترین علت مرگ در حوادث کار‬ ‫در حوادث کار عمده علت مرگ افراد سقوط از‬ ‫بلندی است‪ .‬بر اساس امارهای موجود طی ده سال‬ ‫گذشته شش هزار و ‪ 640‬نفر از متوفیات حوادث کار‬ ‫بر اثر سقوط از بلندی جان خود را از دست داده اند‬ ‫که ‪ 41.5‬درصد از کل تلفات حوادث کار ده ساله را‬ ‫در بر می گیرد‪.‬‬ ‫پس از ان برخورد جسم سخت با سه هزار و‬ ‫‪ ،756‬برق گرفتگی با دو هزار و ‪ ،215‬سوختگی با‬ ‫‪ 819‬و کمبود اکسیژن با‬ ‫‪ 670‬فوتی در رتبه‬ ‫های بعدی علل‬ ‫مرگ بر اثر حوادث‬ ‫کار قرار می گیرند‪.‬‬ ‫همچنین یکهزار و ‪897‬‬ ‫نفر دیگر نیز به دالیلی دیگر‬ ‫در حوادث کرا جان باخته‬ ‫اند‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫پرداخت حق بیمه در احراز شرایط لحاظ نمی شود‬ ‫و به بیمه شده با هرسال سابقه پرداخت حق بیمه‪،‬‬ ‫کمک های قانونی ارائه می شود‪.‬‬ ‫مطابق گزارشسازمانپزشکیقانونی کشور در دهسال‬ ‫گذشته بیشترین امار تلفات حوادث کار در سه استان‬ ‫تهران با سه هزار و ‪ ،371‬اصفهان با یکهزار و ‪ 383‬و‬ ‫خراسان رضوی با ‪ 880‬فوتی ثبت شده است که در‬ ‫مجموع ‪ 5‬هزار و ‪ 634‬نفر از تلفات را در برمی گیرد‪.‬‬ ‫همچنین استان های کهگیلویه و بویراحمد با ‪،74‬‬ ‫ایام با ‪ 111‬و خراسان جنوبی با ‪ 113‬کمترین امار تلفات‬ ‫را در این مدت داشته اند‪.‬‬ ‫بر اساس این گزارش طی ده سال گذشته بیشترین‬ ‫امار تلفات با یکهزار و ‪ 994‬فوتی در سال ‪ 1392‬و‬ ‫کمترین ان با یکهزار و ‪ 225‬فوتی در سال ‪ 1388‬به‬ ‫ثبت رسیده است ضمن انکه در چند سال اخیر با‬ ‫رشد تلفات ناشی از حوادث کــار مــواجه بــوده ای ــم‪.‬‬ ‫به نحوی که در سال ‪ 1395‬با رشد ‪ 10‬درصدی و در‬ ‫سال ‪ 1396‬با رشد ‪ 1.9‬درصدی تلفات مواجه بودیم‪.‬‬ ‫اقا‪ ،‬لیسانس یا فوق لیسانس حسابداری‪،‬‬ ‫کارشناس منابع انسانی‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمند است رزومه خود را‬ ‫اقا‪ ،‬لیسانس مدیریت منابع انسانی‪ ،‬حداقل ‪ ۲‬سال سابقه کار مفید‬ ‫‪info@kavandeganbana.com‬‬ ‫‪resume9710@gmail.com‬‬ ‫به ادرس ایمیل ذیل ارسال نمایند‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت فعال در صنعت خانه هوشمند‬ ‫از افراد واجد شرایط زیر جهت مدیریت خدمات پس از فروش‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫حداقل ‪ ۴‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫توانایی جمع اوری‪ ،‬تجزیه و تحلیل اطالعات مشتریان‬ ‫اشنایی کامل با بوردهای الکترونیکی و نحوه عملکرد انها‬ ‫روابط عمومی باال‪ ،‬قدرت مذاکره‬ ‫امادگی برای رفتن به ماموریت های شهرستان‬ ‫لطفا در صورت دارا بودن شرایط رزومه خود را به‬ ‫ایمیل زیر ارسال فرمایید‪.‬‬ ‫‪deputyceo@jesralmadinah.com‬‬ ‫ارسال رزومه‪:‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت بدر تک الکتریک (سهامی خاص)‬ ‫پیشرو در صنعت تهویه مطبوع از افراد با مشخصات ذیل‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫مدیر فروش مستقیم تهویه صنعتی‬ ‫مرد‪ /‬زن ‪ ،‬حداقل تحصیالت کارشناسی ترجیحا مکانیک سیاالت‬ ‫با ‪ ۵‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫مدیر فروش نمایندگی تهویه صنعتی‬ ‫مرد ‪ /‬زن‪ ،‬حداقل تحصیالت کارشناسی ترجیحا ‪MBA‬‬ ‫با ‪ ۵‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫گرافیست و مسئول تبلیغات‬ ‫مرد‪ ،‬مسلط به طراحی و نرم افزارهای مرتبط‪ ،‬با ‪ ۳‬سال سابقه در‬ ‫برگزاری نمایشگاه ‪ ،‬امور چاپی و تبلیغاتی‬ ‫ارسال رزومه از طریق ایمیل ‪info@badrtech.com‬‬ ‫اخبار اموزشی‬ ‫شنبه ‪ 29‬دی‪ 12 -1397‬جمادی االولی ‪ 19 -1440‬ژانویه ‪ - 2019‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1139‬‬ ‫‪15‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫اعالم نتایج نیمه بهمن‬ ‫امکان ثبت نام در دوره های پیام نور ‬ ‫برای همه داوطلبان فراهم شد‬ ‫پذیرش بر اساس سوابق تحصیلی ‬ ‫در مقطع کارشناسی و کاردانی دانشگاه ازاد اغاز شد‬ ‫مرکز سنجش و پذیرش دانشگاه ازاد اسامی با صدور‬ ‫اطاعیه ایاز اغاز پذیرشبراساسسوابقتحصیلیدر مقطع‬ ‫کارشناسی پیوسته و کاردانی ناپی ــوسته نـ ـیـ ـم ــسال دوم‬ ‫‪ ۹۷-۹۸‬این دانشگاه خبرداد‪.‬‬ ‫به گزارش ایسنا‪ ،‬در متن این اطاعیه امده است‪:‬‬ ‫براس ــاس ق ــانون سـ ـن ــجش و پذی ــرش دانشجو مصوب‬ ‫‪۱۰‬شهریور ماه ‪ ۱۳۹۲‬مجلس شورای اسامی و مصوبات‬ ‫پان ــزده ــمین و ش ــان ــزدهمـ ـی ــن جلسه شورای سنجش و‬ ‫پذیرش دانشجو مورخ ‪ ۸‬و‪ ۱۲‬دی ماه ‪ ،۱۳۹۷‬می بایست‬ ‫پذیرش حداقل ‪۸۵‬درصد از ظرفیت پذیرش دانشجو‬ ‫ً‬ ‫در کل کشور در تمامی زیر نظام های اموزش عالی صرفا‬ ‫براساس سوابق تحصیلی با ما ک معدل کتبی دیپلم‬ ‫داوطلبان و بدون نیاز به شرکت در کنکور انجام شود لذا‬ ‫کلیه متقاضیان می توانند از روز شنبه ‪ ۲۹‬دی ماه لغایت‬ ‫چهارشنبه ‪ ۱۰‬بهمن ماه با مراجعه به سام ــانه ای ــن م ــرک ــز‬ ‫به نشانی‪ www.azmoon.org‬ابتدا دفترچه راهنمای‬ ‫ثبت نام را دریافت و پس از مطالعه و کسب ا گاهی های‬ ‫کامل در خصوص انتخاب رشته ‪ ،‬در صورت تمایل و‬ ‫دانشگاه پیام نور اعام کرد‪ :‬افرادی که عاقمند هستند براساس سوابق تحصیلی در این‬ ‫دانشگاه تحصیل کنند حتی اگر در کنکور ثبت نام نکرده باشند نیز می توانند ثبت نام کنند‪.‬‬ ‫به گزارش دانشگاه پیام نور‪ ،‬اطاعیه سازمان سنجش اموزش کشور در رابطه با‬ ‫پذیرش دانشجو در رشته های تحصیلی در دانشگاه ها و موسسات اموزش عالی و‬ ‫همچنین مراکز و واحدهای اموزشی دانشگاه پیام نور برای بهمن ماه ‪ ۱۳۹۷‬برمبنای‬ ‫ً‬ ‫پذیرش صرفا براساس سوابق تحصیلی منتشر شد‪.‬‬ ‫ً‬ ‫عاقمندان به تحصیل در رشته های تحصیلی دارای پذیرش صرفا براساس سوابق‬ ‫تحصیلی در مراکز و واحدهای اموزشی دانشگاه پیام نور (اعم از داوطلبانی که در ازمون‬ ‫سراسری سال ‪ ۱۳۹۷‬ثبت نام کرده و یا ثبت نام نکرده اند) می توانند به منظور اطاع از‬ ‫رشت ه های تحصیلی این دانشگاه به اطاعیه سازمان سنجش اموزش کشور مراجعه کنند‪.‬‬ ‫برای سال تحصیلی ‪۹۹-۹۸‬؛‬ ‫بدون ازمون و براساس سوابق؛‬ ‫‪ ۱۵‬دانشگاه کشور دانشجوی ارشد‬ ‫ و دکتری بدون ازمون می پذیرند‬ ‫دانشگا ه های مختلف برای ســــال تـــحـــصـــیلی ‪ ۹۹-۹۸‬براساس ایین نامه‬ ‫استـــعـــدادهـــای درخـــشـــان وزارت عـــلـــوم در مـــقـــاطـــع کــــــارشناسی ارشد و دکتری‬ ‫دانشـــجـــو پذیـــرش می کنند‪.‬‬ ‫به گزارش مهر‪ ،‬تا کنون ‪ ۱۵‬دانشگاه کشور فراخوان مربوط به پذیرش دانشجو‬ ‫بدو ن ازمون براساس ایین نامه استعدادهای درخشان وزارت علوم را مـــنـــتـــشر‬ ‫کرده اند که این مرا کز برای سال تحصیلی ‪ ۹۹-۹۸‬دانشـــجـــوی کارشناسی ارشد‬ ‫و دکتری جذب خـــواهند کرد‪.‬‬ ‫براساس اعام دانشگاه ها‪ ،‬دانشجویان و فارغ التحصیان دانشگاه های پیام نور‪،‬‬ ‫فرهنگیان‪ ،‬مرا کز تربیت دبیر و تربیت معلم‪ ،‬ازاد اسامی‪ ،‬اموزشکده های فنی‬ ‫و حرفه ای‪ ،‬غیر دولتی و غیرانتفاعی‪ ،‬علمی کار بردی و پردیس های بین الملل‬ ‫(خودگردان) مجاز به ثبت نام در دوره های بدون ازمون براساس ایین نامه استعدادهای‬ ‫درخشان نیستند‪.‬‬ ‫همچنین تغییر رشته یا محل تحصیل افراد پذیرفته شده براساس ایین نامه‬ ‫استعدادهای درخشان مجاز نیست‪.‬‬ ‫دانشگاه عامه طباطبایی در فراخوان خود اعام کرده است که دانشجو یان‬ ‫این دانشگاه مجاز به شرکت در دوره های بدو ن ازمون نیستند‪.‬‬ ‫داشتن شرایط بعد از تهیه کارت اعتباری‪ ،‬نسبت به ثبت‬ ‫نام در‪ ۲۰‬رشته محل از یک مجموعه و یک نظام اموزشی‬ ‫از میان رشته شهرهای ارائه شده در سامانه اقدام نمایند ‪.‬‬ ‫شایان ذکر است نتایج این دوره‪ ،‬نیمه بهمن اعام‬ ‫خواهد شد‪.‬‬ ‫توجه متقاضیان را به نکات ذیل جلب می نماید ‪:‬‬ ‫‪ -۱‬نظر به اینکه گزینش دانشجو در این مرحله بر اساس‬ ‫سوابق تحصیلی(معدل دیپلم) صورت خواهد گرفت‪،‬‬ ‫لذا کلیه متقاضیان (دیپلمه های نظام قدیم ‪ ،‬نظام‬ ‫جدید و همچنین دیپلمه های فنی حرفه ای و کاردانش‬ ‫که دارای مدرک پیش دانشگاهی و یا کاردانی می‬ ‫باشند) الزم است معدل کل و یا معدل کتبی خود را‬ ‫به صورت صحیح در تقاضانامه ثبت نام اینترنتی درج‬ ‫نمایند‪ .‬داوطلبان دیپلمه فنی حرفه ای و یا کاردانش که‬ ‫دارای مدرک پیش دانشگاهی و یا کاردانی می باشند و‬ ‫فاقد معدل کتبی در دیپلم ‪ ،‬بایستی معدل کل دیپلم‬ ‫ً‬ ‫متوسطه خود را عینا درج نمایند‪.‬‬ ‫‪ -۲‬بر اساس ضوابط و مصوبات مربوط هر داوطلب‬ ‫پذیرش دانشجو برای نیمسال دوم‬ ‫ در دانشگاه علمی و کاربردی‬ ‫معـــاون اموزشـــی دانشـــگاه علمـــی و کاربـــردی‬ ‫گف ــت‪ :‬درح ــال برنام ــه ری ــزی ب ــرای پذی ــرش دانش ــجو در‬ ‫نیمســال دوم تحصیلــی ســال جــاری در ایــن دانشــگاه‬ ‫هس ــتیم‪.‬‬ ‫محمدعلـــی اخـــوان در گفتگـــو بـــا مهـــر گفـــت‪:‬‬ ‫درحـــال هماهنگـــی بـــا ســـازمان ســـنجش کشـــور‬ ‫هســـتیم تـــا بـــرای نیمســـال دوم تحصیلـــی در تمامـــی‬ ‫مقاط ــع دانش ــگاه علم ــی کارب ــردی دانش ــجو پذی ــرش‬ ‫کنیـــم‪.‬‬ ‫وی افــزود‪ :‬پیــش بینــی مــی شــود در اغلــب رشــته هایــی‬ ‫کـــه مهرمـــاه امســـال پذیـــرش دانشـــجو داشـــتیم بـــرای‬ ‫بهم ــن م ــاه نی ــز پذی ــرش داش ــته باش ــیم‪.‬‬ ‫معـــاون اموزشـــی دانشـــگاه علمـــی و کاربـــردی‬ ‫خاطرنشـــان کـــرد‪ :‬ســـال هـــا اســـت در ایـــن دانشـــگاه‬ ‫پذیـــرش دانشـــجو در رشـــته هـــا و مقاطـــع مختلـــف‬ ‫بـــدون ازمـــون و براســـاس مـــدارک تحصیلـــی و رزومـــه‬ ‫متقاضیـــان صـــورت مـــی گیـــرد‪.‬‬ ‫اخ ــوان اظه ــار داش ــت‪ :‬نح ــوه پذی ــرش دانش ــجو در‬ ‫ای ــن دانش ــگاه مانن ــد دوره ه ــای قب ــل ب ــوده و تغیی ــری‬ ‫نداش ــته اس ــت‪.‬‬ ‫می تواند بر اساس شرایط خود‪ ،‬متقاضی یکی از سهمیه های‬ ‫مصوب مندرج در دفترچه راهنما شود‪.‬‬ ‫‪ -۳‬داشتن دیپلم کامل نظام قدیم متوسطه و یا‬ ‫مدرک پیش دانشگاهی نظام جدید متوسطه و همچنین‬ ‫داشتن مدرک کاردانی (پیوسته و ناپیوسته) برای ثبت‬ ‫نام داوطلبان در دوره پذیرش براساس سوابق تحصیلی‬ ‫مقطع کارشناسی پیوسته الزامیست‪.‬‬ ‫‪ -۴‬داشتن مدرک دیپلم کامل نظام قدیم متوسطه و‬ ‫یا مدرک پیش دانشگاهی نظام جدید متوسطه برای ثبت‬ ‫نام داوطلبان در دوره پذیرش بر اساس سوابق تحصیلی‬ ‫مقطع کاردانی ناپیوسته الزامیست‪.‬‬ ‫ً‬ ‫‪ -۵‬از انجایی که پذیرش داوطلبان صرفا بر اساس‬ ‫سوابق تحصیلی(معدل کتبی دیپلم) صورت می پذیرد‬ ‫و نظر به اینکه دروس امتحانی داوطلبان دیپلمه با‬ ‫توجه به نوع دیپلم انان ( ریاضی‪ ،‬تجربی و انسانی و‪)...‬‬ ‫متفاوت است لذا چنانچه نوع دیپلم داوطلب با گروه‬ ‫ازمایشی که متقاضی ان می شود متفاوت باشد ‪ ،‬درصد‬ ‫اعمال معدل کتبی متفاوت خواهد بود که داوطلبان می‬ ‫توانند در این خصوص جدول ضریب تاثیر معدل در‬ ‫دفترچه راهنما را مطالعه نمایند‪.‬‬ ‫‪ -۶‬داوطلبان الزم است معدل کتبی دیپلم خود را‬ ‫ً‬ ‫دقیقا مطابق معدل مندرج در مدرک فارغ التحصیلی‬ ‫درج نمایند چرا که در صورت مغایرت اعامی با معدل‬ ‫مندرج در مدرک فارغ التحصیلی از ثبت نام و ادامه‬ ‫تحصیل فرد جلوگیری خواهد شد و قبولــــی انــــهــــا لغو‬ ‫می گردد‪.‬‬ ‫‪-۷‬مسئولیت ناشی از عدم رعایت دقیق ضوابط و‬ ‫شرایط اعام شده در دفترچه راهنمای ثبت نام برای هر‬ ‫رشته تحصیلی به عهده داوطلب می باشد و موضوع‬ ‫خاف یا عدم رعایت ضوابط و شرایط ( سهوی یا‬ ‫عمدی) حتی پس از قبولی فرد در این مرحله پذیرش‬ ‫و یا هر مرحله از تحصیل مشخص شود قبولی وی در‬ ‫دانشگاه «کان لم یکن» تلقی شده و از ادامه تحصیل او‬ ‫ممانعت به عمل می اید‪.‬‬ ‫مشاور عالی سازمان سنجش اموزش کشور‪:‬‬ ‫زمان برگزاری کنکور ‪ ۹۸‬تغییر نمی کند‬ ‫مش ــاور عال ــی س ــازمان س ــنجش ام ــوزش کش ــور ب ــا‬ ‫تا کیــد بــر ایــن کــه ثبــت نــام در کنکــور ‪ ۹۸‬از ‪ ۲۴‬بهمــن‬ ‫م ــاه اغ ــاز می ش ــود‪ ،‬گـــ ــفت‪ :‬ای ــن ازم ــون در روزه ــای‬ ‫‪ ۱۳‬و ‪ ۱۴‬تی ــر م ــاه ‪ ۹۸‬برگ ــزار خواه ــد ش ــد‪.‬‬ ‫دکتـــر حســـین توکلـــی در گفـــت و گـــو بـــا ایســـنا‪،‬‬ ‫ضمـــن بیـــان ایـــن مطلـــب اظهـــار کـــرد‪ :‬ثبـــت نـــام‬ ‫بـــرای شـــرکت در ازمـــون سراســـری ســـال ‪ ۹۸‬از روز‬ ‫چهارشـــنبه ‪ ۲۴‬بهمـــن مـــاه ‪ ۹۷‬از طریـــق ســـایت‬ ‫ســـازمان ســـنجش امـــوزش کـــشــــــور اغـــاز مـــی شــــــود‬ ‫و روز پنـــج شـــنـــبــــــه ‪ ۲‬اســـفــــــنــــــد مــــــاه پـــایــــــان‬ ‫مـــی یــــــابد‪.‬‬ ‫وی در ادامـــه تصریـــح کـــرد‪ :‬همـــان طـــور کـــه‬ ‫در تاریـــخ ‪ ۱۵‬مهـــر ‪ ۹۷‬از طریـــق پیـــک ســـنجش و‬ ‫متعاق ــب ان ه ــر هفت ــه ب ــه اط ــاع داوطلب ــان رس ــیده‬ ‫ازمـــون سراســـری ‪ ۹۸‬در روزهـــای پنـــج شـــنبه ‪ ۱۳‬و‬ ‫جمع ــه ‪ ۱۴‬تی ــر م ــاه ‪ ۹۸‬در ح ــوزه ه ــای مربوط ــه برگ ــزار‬ ‫می شـــود‪.‬‬ ‫مشـــاور عالـــی ســـازمان ســـنجش امـــوزش کشـــور‬ ‫در پایـــان خاطرنشـــان کـــرد‪ :‬برخـــاف برخـــی اخبـــار‬ ‫منتشـــر شـــده زمـــان برگـــزاری ازمـــون سراســـری ســـال‬ ‫‪ ۹۸‬بـــه هیـــچ عنـــوان تغییـــر نخواهـــد کـــرد‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫جذب نیرو شرکت مس مزرعه (اهر)‬ ‫شرکت مس مزرعه‪( ‬سهامی خاص) در نظر دارد از بین واجدین شرایط مرد بومی از طریق برگزاری ازمون کتبی‪ ،‬مصاحبه حضوری و روانشناختی و گزینش به صورت قراردادی برای معدن و کارخانه اهک اهر دعوت به همکاری‬ ‫نماید‪ .‬افرادیکه متقاضی شرکت در ازمون می باشند پس از مطالعه دقیق مفاد اگهی نسبت به ثبت نام در شغل مورد نظر با توجه به شرایط ذکر شده از تاریخ ‪ 1397/10/29 ‬لغایت ‪1397/11/13‬به ادرس اینترنتی‪ www.karasa.ir ‬‬ ‫مرکز مطالعات تکنولوژی دانشگاه صنعتی شریف‪ ‬مراجعه و اقدام نمایند‪.‬‬ ‫الزم به ذکر است محل خدمت افراد پذیرفته شده‪ ،‬معدن و کارخانه اهک و سایر حوزه های فعالیت شرکت می باشد‪.‬‬ ‫جدول (‪ :)1‬مقاطع‪ ،‬رشته ها و گرایش های تحصیلی مورد نیاز‬ ‫الف‪ -‬مدرک دیپلم‬ ‫ردیف‬ ‫رشته‬ ‫گرایش‬ ‫‪۲‬‬ ‫دیپلم‬ ‫فنی‬ ‫‪۱‬‬ ‫کلیه گرایش ها‬ ‫دیپلم‬ ‫تعداد(نفر)‬ ‫توضیحات‬ ‫‪۴‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪۵‬‬ ‫‪-‬‬ ‫ب‪ -‬مدرک فوق دیپلم‬ ‫ردیف‬ ‫‪۱‬‬ ‫‪۲‬‬ ‫گرایش‬ ‫رشته‬ ‫کلیه گرایش ها‬ ‫مکانیک‪ ‬‬ ‫کلیه گرایش ها‬ ‫برق‬ ‫تعداد(نفر)‬ ‫‪۲‬‬ ‫توضیحات‬ ‫‬‫‪-‬‬ ‫‪۴‬‬ ‫ج‪ -‬لیسانس‬ ‫ردیف‬ ‫رشته‬ ‫‪۲‬‬ ‫مهندسی برق‬ ‫‪۱‬‬ ‫‪۳‬‬ ‫‪۴‬‬ ‫‪۵‬‬ ‫گرایش‬ ‫الکترونیک‪ -‬مخابرات‬ ‫‪۱‬‬ ‫‪-‬‬ ‫کنترل‬ ‫‪۱‬‬ ‫مهندسی مکانیک‬ ‫کلیه گرایش ها‬ ‫مهندسی برق‬ ‫قدرت‬ ‫مهندسی برق‬ ‫‪۳‬‬ ‫مهندسی معدن‬ ‫اکتشاف‬ ‫مهندسی معدن‬ ‫استخراج‬ ‫‪۱‬‬ ‫‪۶‬‬ ‫‪۸‬‬ ‫فراوری‬ ‫‪-‬‬ ‫‪۲‬‬ ‫‪۱‬‬ ‫مهندسی معدن‬ ‫‪۷‬‬ ‫تعداد(نفر)‬ ‫توضیحات‬ ‫‬‫‬‫‬‫‪-‬‬ ‫‪۱‬‬ ‫‪-‬‬ ‫کارشناس فراوری‬ ‫مهندسی شیمی‬ ‫‪۱‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪۱۰‬‬ ‫مهندسی مواد‬ ‫کلیه گرایش ها‬ ‫‪۱‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪۱۲‬‬ ‫کارشناس نقشه برداری‬ ‫‪9‬‬ ‫‪۱۱‬‬ ‫‪۱۳‬‬ ‫کلیه گرایش ها‬ ‫مهندسی عمران‪ ‬‬ ‫کارشناس شیمی‬ ‫کارشناس زمین شناسی‬ ‫جمع کل‬ ‫کلیه گرایش ها‬ ‫کلیه گرایش ها‬ ‫کلیه گرایش ها‬ ‫‪-‬‬ ‫‪۱‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪۱‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪۱‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪۱‬‬ ‫‪ 31‬نفر‬ ‫الف‪ :‬شرایط شرکت در ازمون‬ ‫‪ -۱‬تابعیت نظام جمهوری اسالمی ایران‬ ‫مصرح در قانون اساسی‬ ‫‪ -۲‬تد ّین به دین مبین اسالم یا یکی از ادیان رسمی کشور ّ‬ ‫‪ -۳‬دارا بودن کارت پایان خدمت وظیفه عمومی ویا معافیت دائم‪ ‬‬ ‫‪ -۴‬عـدم اشـتهار به فسـاد اخالقی‪ ،‬نداشـتن سـابقه محکومیت و سـوء پیشـینه کیفـری که موجب‬ ‫محرومیـت از حقوق اجتماعی شـده باشـد (بـا تایید مراجـع ذی صالح)‬ ‫‪ -۵‬عدم اشتغال به تحصیل در مقطع مورد نیاز در دانشگاه ها و موسسات اموزش عالی به هنگام ثبت نام‬ ‫‪ -۶‬عدم اشـتغال در دسـتگاهها‪ ،‬موسسـات و شـرکتها و کلیه نهادها و ارگانها به هر شـکل ممکن‬ ‫‪ -۷‬داشـتن تندرسـتی و توانایـی کامـل جسـمی و روانـی بـه تایید امـور ایمنی و بهداشـت مجتمع‬ ‫مـس اذربایجان‬ ‫‪ -۸‬داشتن حداقل معدل کل تحصیلی ‪ ۱۲‬برای متقاضیان فوق دیپلم و به باال‬ ‫‪ -9‬حداکثـر سـن قابـل قبـول ( تـا تاریـخ ‪ )۱۳9۷/۱۱/۱۳‬بـدون احتسـاب مـدت خدمت سـربازی‬ ‫بـرای داوطلبیـن دیپلـم ‪۲۶‬سـال‪ ،‬فـوق دیپلم‪ ۲۸ ‬سـال و لیسانس‪ ۳۰ ‬سـال مـی باشـد‪.‬‬ ‫‪ -۱۰‬مـدت زمـان خدمت سـربازی به حداکثر سـن مجـاز داوطلبان افزوده خواهد شـد‪( .‬داوطلبینی‬ ‫که خدمت سـربازی گذرانده اند‪ ۲ ،‬سـال به شـرط سـنی شـان افزوده میگردد)‪.‬‬ ‫تبصـره ‪ : 1‬بـه ازای هـر سـال سـابقه کار که بـه تایید سـازمان تامین اجتماعی رسـیده باشـد‪،‬‬ ‫‪ ۱‬سـال بـه شـرط سـنی فوق افزوده خواهد شـد کـه میزان ان از ‪ ۵‬سـال تجاوز نخواهـد کرد‪ ( .‬در‬ ‫هـر صـورت حداکثـر سـن داوطلب با احتسـاب خدمت سـربازی و سـابقه کار معتبر برای دیپلــــم‬ ‫‪ ۳۱‬سـال‪ ،‬فوق دیپلم ‪ ۳۳‬سـال و لیسـانس ‪ ۳۵‬سـال می باشـد‪) .‬‬ ‫تبصـره ‪ :2‬حداکثـر سـن ایثارگـران (ازادگان‪ ،‬جانبـازان‪ ،‬رزمنـدگان و فرزنـدان ازادگان‪ ،‬شـهدا و‬ ‫مفقوداالثـر) مطابـق قوانیـن زیر خواهـد بود‪:‬‬ ‫*جانبـازان ‪،‬ازادگان ‪ ،‬فرزنـدان و همسـران شـهدا ‪ ،‬فرزندان و همسـران جانبـازان ‪ ۲۵‬درصد به باال‬ ‫و فرزنـدان و همسـر ازادگانـی کـه حداقل یک سـال و باالتر سـابقه اسـارت دارنـد‪ ،‬و رزمندگان با‬ ‫سـابقه حداقـل ‪ ۶‬مـاه حضـور ‪ ‬داوطلبانـه اختیاری در جبهه از شـرط حداکثر سـن معاف می باشـند‬ ‫*افراد خانواده معظم شهدا(شامل پدر ‪ ،‬برادر ) تا میزان ‪ ۵‬سال‪.‬‬ ‫*رزمنـدگان کمتـر از ‪ ۶‬مـاه سـابقه حضـور داوطلبانـه در جبهه ‪ ،‬به میـزان مدت حضـور داوطلبانه‬ ‫در جبهه‪.‬‬ ‫‪ -۱۱‬متقاضیان از لحاظ بومی بودن صرفا میبایست دارای شرایط ذیل باشند‪:‬‬ ‫الف‪ :‬متقاضیان مقطع تحصیلی دیپلم صرفا بومی شهرستان اهر‬ ‫ب‪ :‬متقاضیان مقطع تحصیلی فوق دیپلم صرفا بومی شهرستان های اهر‪ ،‬هریس و ورزقان‬ ‫ج‪ :‬متقاضیان مقطع تحصیلی لیسانس و باالتر بومی استان اذربایجان شرقی‬ ‫توضیح ‪ :‬بومی به فردی اطالق می گردد که دارای حداقل یکی از شرایط ذیل باشند‪:‬‬ ‫ محـل تولـد یـا محل صدور شناسـنامه فرد‪ ،‬یکی از توابع شهرسـتان مربوطه منـدرج در بندهای‬‫الف‪ ،‬ب و ج باشـد‪. ‬‬ ‫ حداقـل دو مقطـع تحصیلـی از مقاطـع تحصیلـی (ابتدایی‪ ،‬راهنمایی و دبیرسـتان) فـرد متقاضی‬‫در یکـی از توابـع شهرسـتان مربوطـه منـدرج در بندهای الف‪ ،‬ب و ج باشـد‪.‬‬ ‫توضیحات مهم‪: ‬‬ ‫‪ -۱‬شـرکت مـس مزرعـه هیچگونـه تعهـدی در قبـال اسـکان پذیرفته شـدگان نخواهد داشـت‪ .‬‬ ‫‪-۲‬پذیرفتـه شـدگان درهـر مقطـع تحصیلـی در مشـاغل همـان مقطـع بـکار گیری خواهند شـد و‬ ‫بعـد از اسـتخدام‪،‬ارائه مـدارک تحصیلـی باالتـر قابـل قبول نمی باشـد‪.‬‬ ‫‪ -۳‬بـه اطالعـات ناقـص و خلاف واقـع ارائـه شـده بهنـگام ثبـت نـام نهایـی ترتیـب اثـر داده‬ ‫نخواهـد شـد و چنانچـه افـراد مذکـور در هـر یـک از مراحـل قبـول شـوند از ادامـه بکارگیـری‬ ‫ذیربـط جلوگیـری بعمـل خواهـد امد‪ .‬لذا شایسـته اسـت در تکمیل و ارسـال اطالعـات و مدارک‬ ‫درخواسـتی دقـت الزم را بعمـل اوریـد‪.‬‬ ‫ب‪ :‬نحوه ثبت نام و مهلت ان‪:‬‬ ‫داوطلبـان پـس از مطالعـه دقیق اگهی و شـرایط منـدرج در ان حداکثر تا پایـان روز ‪۱۳9۷/۱۱/۱۳‬‬ ‫فرصـت خواهنـد داشـت بـه ترتیب ذیـل برای شـرکت در ازمـون ثبت نـام نمایند‪( .‬مهلـت مذکور‬ ‫قابـل تغییر نخواهـد بود)‪.‬‬ ‫‪ -۱‬واریـز مبلـغ ‪۶۰۰،۰۰۰‬ریـال (ششـصد هـزار ریـال) بـه صـورت الکترونیکـی و بانکـی‬ ‫از طریـق درگاه پرداخـت الکترونیکـی دانشـگاه صنعتـی شـریف بـه عنـوان حـق ثبـت نـام‪.‬‬ ‫توجه ‪ :‬وجه واریزی به هیچ عنوان مسترد نخواهد شد‪.‬‬ ‫‪ -۲‬داوطلـب میبایسـت مـوارد زیـر را اسـکن و فایـل مربوطـه را در هنـگام ثبـت نـام بـه همـراه‬ ‫داشـته باشد‪:‬‬ ‫توجـه‪ :‬حجـم عکس نبایـد بیشـتر از ‪ 40‬کیلوبایت و سـایر موارد اسـکن شـده‬ ‫نیـز نباید بیشـتر از ‪ 100‬کیلوبایت باشـد‪ ‬‬ ‫‪ ‬عکس داوطلب ( سایز‪)۳×۴‬‬‫‪ -‬گواهی فراغت از تحصیل‬ ‫‪ ‬کارت ملی‬‫ کارت پایان خدمت وظیفه عمومی ویا معافیت دائم‪ ‬‬‫ مدارک بومی بودن‬‫ مدارک سابقه‪ ‬کار مورد نیاز که به تائید سازمان تامین اجتماعی رسیده باشد‪.‬‬‫توضیح‪ :‬داوطلبینـی کـه حائز شـرایط ذیل میباشـند‪ ،‬الزم اسـت مـدارک مربوط‬ ‫را اسـکن و در هنـگام ثبـت نام ارائـه نمایند‪:‬‬ ‫‪ -۱‬فرزندکارکنان شاغل شرکت‪ ‬‬ ‫‪ -۲‬فرزند بازنشسته‪ ‬شرکت‬ ‫‪ -۳‬فرزند از کار افتاده کلی ناشی از کار( شرکت)‬ ‫‪ -۴‬فرزند از کار افتاده کلی غیر ناشی از کار(شرکت)‬ ‫‪ -۵‬فرزند پرسنل فوت شده در زمان اشتغال در شرکت‬ ‫* توجه ‪ :‬منظور از شرکت‪ ،‬شرکت ملی صنایع مس ایران میباشد‪.‬‬ ‫اولویت های اجتماعی‪:‬‬ ‫‪ -۱‬ازادگان باالی ‪ ۵‬سال اسارت‬ ‫‪ -۲‬فرزند ازاده‬ ‫‪ -۳‬فرزند شهید‬ ‫‪ -۴‬فرزند مفقوداالثر‬ ‫‪ -۵‬جانباز‬ ‫‪ -۶‬فرزند جانباز (به همراه ذکر درصد جانبازی درگواهی)‬ ‫*سـهمیه مـوارد مذکور ( بـه اسـتثناء فرزندان شـهدا و مفقودین االثـر) تنها به‬ ‫یکـی از فرزنـدان تعلـق خواهد گرفت به شـرط انکه در سـالهای قبـل هیچ یک‬ ‫از اعضای خانواده از سـهیمه اسـتفاده نکرده باشـد‪.‬‬ ‫سایر توضیحات‪:‬‬ ‫ ثبـت مشـخصات و اطالعـات خواسـته شـده مطابـق بـا فرمـت موجـود بـه طـور صحیـح‬‫و دقیـق و دریافـت کـد رهگیـری پـس از اتمـام مراحـل ثبـت نـام اینترنتـی ضـروری می باشـد‪.‬‬ ‫‪  ‬داوطلبـان بایـد یـک هفتـه پس از ثبـت نام به سـایت مذکور مراجعـه کرده و‬‫بـا ورود کـد رهگیـری از وضعیـت ثبت نـام نهایی خود مطلع شـوند و نسـبت به‬ ‫چـاپ تاییدیـه نهایی ثبت نـام خود اقـدام نمایند‪.‬‬ ‫توجه‪:‬‬ ‫ الزم اسـت داوطلبـان گرامـی در مرحلـه ثبـت نـام اینترنتی در تکمیـل اطالعات دقـت نمایند‪ .‬‬‫مسـئولیت درسـتی اطالعـات وارد شـده بـه عهـده داوطلـب بـوده و پـس از اعلام نتایـج مرحله‬ ‫اول ازمـون‪ ،‬دعـوت شـدگان بـرای مصاحبـه بایسـتی اصـل مـدارک خواسـته شـده و کپـی انهـا‬ ‫را بـه همـراه داشـته باشـند‪ .‬بدیهـی اسـت در هریـک از مراحـل ازمـون‪ ،‬مصاحبـه‪ ،‬اعلام نتایـج‪،‬‬ ‫گزینـش و حتـی پـس از بکارگیـری چنانچـه مغایرتی بیـن اطالعـات وارد شـده و مندرجات اصل‬ ‫مـدارک مشـاهده شـود‪ ،‬ضمـن ممانعـت از ادامـه کار‪ ،‬اقـدام قانونـی الزم صورت خواهـد پذیرفت‪.‬‬ ‫ هـر فـرد تنهـا حـق ثبـت نـام و شـرکت در ازمـون یـک مقطـع‪ ،‬رشـته و گرایـش را دارد‪.‬‬‫ج‪ :‬دریافت کارت ازمون‪:‬‬ ‫‪ -۱‬دریافت کارت از طریق سایت کاراسا طبق کد رهگیری ارائه شده‪ ،‬امکان پذیر است‪.‬‬ ‫‪  -۲‬محل و زمان دقیق ازمون همزمان با دریافت کارت در سایت قابل مشاهده است‪.‬‬ ‫د‪ :‬نحوه برگزاری ازمون‪:‬‬ ‫‪ -۱‬ازمـون بصـورت چهارگزینـه ای و بـا احتسـاب نمـره منفـی بـرای پاسـخ های نادرسـت برگزار‬ ‫می گـردد‪.‬‬ ‫‪ -۲‬ازمـون مقطـع دیپلـم شـامل ‪ ۱۰۰‬سـوال در زمینـه معـارف اسلامی‪ ،‬علـوم اجتماعـی‪ ،‬زبان و‬ ‫ادبیـات فارسـی‪ ،‬ریاضـی‪ ،‬هـوش و زبان انگلیسـی میباشـد‪.‬‬ ‫‪ -۳‬ازمـون مقاطـع فـوق دیپلم و باالترشـامل‪ ۵۰‬سـوال عمومی و ‪ ۵۰‬سـوال تخصصی می باشـد‪.‬‬ ‫سـواالت عمومی شـامل معارف اسلامی‪ ،‬علوم اجتماعی‪ ،‬زبان و ادبیات فارسـی و زبان انگلیسـی‬ ‫و فـن اوری اطالعـات و سـواالت تخصصی شـامل دروس تحصیلی تخصصی رشـته دانشـگاهی‬ ‫مـورد نظر خواهـد بود‪.‬‬ ‫تبصـره‪ :‬اقلیت هـای مذهبی از پاسـخگویی به سـواالت معارف اسلامی معاف می باشـند و امتیاز‬ ‫ان در سـایر مـواد ازمون توزیع می شـود‪.‬‬ ‫هـ ‪ :‬اعالم نتایج ازمون‪: ‬‬ ‫نتایــج مرحلــه اول ازمــون و محــل و زمــان برگــزاری مصاحبــه متعاقبــ ًا از طریــق ســایت‬ ‫مذکور‪ )www.karasa.ir( ‬اعــام خواهــد شــد‪.‬‬ ‫داوطلبــان در صــورت نیــاز بــه کســب اطالعــات بیشــتر می توانند بــا شــماره تلفــن‪66560465 ‬‬ ‫‪ 021-66530043‬تمــاس حاصــل نمایند‪.‬‬ ‫ایام سوگواری شهادت حضرت فاطمه زهرا (س) تسلیت باد‬ ‫شنبه ‪ 29‬دی‪ 12 -1397‬جمادی االولی ‪ 19 -1440‬ژانویه ‪ - 2019‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1139‬‬ ‫اطالعیه اسکودا درباره نتایج ازمون وکالت ‪۱۳۹۷‬‬ ‫نتایج ازمون هفته اول بهمن اعالم می شود‬ ‫اتحادیــه سراســری کانون های وکای دادگســتری‬ ‫ایــران (اســکودا) در رابطــه بــا نتایــج ازمــون وکالــت‬ ‫‪ ۱۳۹۷‬اطاعی ـه ای منتشــر کــرد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش ایلنــا‪ ،‬متــن ایــن اطاعیــه بــه شــرح‬ ‫ز یــر اســت‪:‬‬ ‫قابــل توجــه داوطلبــان ازمــون کارامــوزی‬ ‫وکالــت ســال ‪ ۹۷‬کانون هــای وکای دادگســتری‬ ‫ایــران‪ ،‬نتایــج نهایــی ازمــون کارامــوزی وکالــت‬ ‫هفتــه اول بهمــن مــاه از طریــق ســایت ســازمان‬ ‫ســنجش امــوزش کشــور منتشــر خواهــد شــد‪.‬‬ ‫همچنیــن پیــرو انتشــار پاســخنامه ازمــون در‬ ‫ســایت ســازمان ســنجش‪ ،‬بــه اطــاع می رســاند پاســخ صحیــح ســوال ‪ ۴۸‬در دفترچــه ‪A‬‬ ‫مر بــوط بــه درس حقــوق تجــارت گزینــه هــای ‪ ۳‬و ‪ ۴‬می باشــد‪.‬‬ ‫بنابرایــن داوطلبانــی کــه ایــن دو گزینــه را انتخــاب کــرده انــد نمــره مثبــت بــرای انهــا‬ ‫منظــور خواهــد شــد و بــرای ســایر داوطلبــان کــه پاســخ نــداده یــا گزینــه دیگــری را انتخــاب‬ ‫کــرده انــد ســوال مذکــور حــذف و نمــره ان بــه ســایر ســواالت ان درس اضافــه مــی شــود‪.‬‬ ‫علــی پزشــکی نایــب رئیــس اتحادیــه سراســری کانونهــای وکای دادگســتری ایــران‬ ‫(اســکودا)‬ ‫■□■‬ ‫از سوی رئیس این دانشگاه‬ ‫برنامه های دانشگاه پیام نور ‬ ‫در زمینه استخدام اعالم شد ‬ ‫رئیــس دانشــگاه پیــام نــور از تعییــن تکلیــف تعــداد ‪ ۱۵۰‬عضــو هیــات علمــی پیمانــی‬ ‫ایــن دانشــگاه در هفتــه گذشــته خبــر داد و گفــت‪ :‬در حــال حاضــر فقــط ‪ ۲۵۰‬نفــر از ایــن‬ ‫افــراد وضعیتشــان مشــخص نشــده اســت کــه البتــه پرونــده انهــا در هیــات مرکــزی جــذب‬ ‫وزارت علــوم در نوبــت بررســی قــرار دارد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش ایســنا‪ ،‬دکتــر محمدرضــا زمانــی یــاداور شــد‪ :‬در حــوزه تعییــن تکلیــف‬ ‫وضعیــت اعضــای هیــات پیمانــی ایــن دانشــگاه بایــد گفــت‪ :‬بــه طــور خاصــه تعــداد‬ ‫ایــن افــراد ‪ ۹۰۰‬نفــر بودنــد کــه عمدتــا در ســالهای ‪ ۸۸‬و ‪ ۹۲‬جــذب دانشــگاه پیــام نــور شــده‬ ‫بودنــد و می بایســت کارهــای پذیــرش و جــذب انهــا در همــان ســال ها اتفــاق می افتــد کــه‬ ‫متاســفانه ایــن فراینــد انجــام نشــد‪.‬‬ ‫دکتــر زمانــی تاکیــد کــرد‪ :‬مــا در طــول ســال گذشــته پرونــده ی تمامــی اعضــای هیــات‬ ‫علمــی فــوق را مــورد بررســی قــرار دادیــم و درحــال حاضــر تمامــی ایــن افــراد از نظــر دانشــگاه‬ ‫تعییــن تکلیــف شــدند‪ .‬امــا بــرای ایــن کــه احــکام ایــن افــراد زده شــود بایــد مرحلـه ای را در‬ ‫هیــات جــذب مرکــزی وزارت علــوم بگذارنــد کــه البتــه در جلســات مختلــف حــدود ‪۴۰۰‬‬ ‫نفــر از ایــن افــراد تعییــن تکلیــف نشــده بودنــد‪.‬‬ ‫به گفته وی‪ ،‬خوشبختانه در جلسه ای که هفته گذشته با مسئوالن هیات جذب‬ ‫مرکزی وزارت علوم داشتیم نزدیک به ‪ ۱۵۰‬نفر از ‪ ۴۰۰‬نفر از عضو هیات علمی فوق‪،‬‬ ‫در وزارت علوم تعیین تکلیف شدند و احکام انها در حال تایید است و مابقی افراد‬ ‫باقیمانده که تعداد انها حدود‪ ۲۵۰‬نفر خواهد بود نیز در نوبت هیات مرکزی جذب قرار دارند که‬ ‫وضعیت انها نیز به زودی تعیین تکلیف می شود‪ .‬بنابراین در دانشگاه کار انجام نشده ای‬ ‫در ارتباط با این افراد نداریم‪ ،‬اما احکام انها باید به ترتیب تایید شود‪.‬‬ ‫رئیــس دانشــگاه پیــام نــور همچنیــن یــاد اور شــد‪ :‬تعــداد کمــی از اعضــای هیــات‬ ‫علمــی فــوق‪ ،‬باقــی مانــده اســت کــه یــا درمرحلــه بازنشســتگی قــرار داشــتند و یــا ایــن کــه‬ ‫شــرایطی بــرای حضــور ندارنــد کــه البتــه فرصتــی کوتــاه نیــز بــرای ایــن افــراد از هیــات امنــا بــه‬ ‫منظــور تقو یــت بنیـه ی علمــی و کارنامـه ی پژوهشــی بــه انهــا داده شــده اســت کــه امیدوار یــم‬ ‫مشــکل ایــن افــراد نیــز در اینــده نزدیــک رفــع شــود‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام عقیدتی سیاسی ناجا‬ ‫ از بین طالب و روحانیان‬ ‫ســازمان عقیدتــی سیاســی نیــروی انتظامــی از بیــن طــاب و فضــای واجــد شــرایط‬ ‫جهــت اســتخدام ثبــت نــام مــی کنــد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش خبرگــزاری رســا‪ ،‬ســازمان عقیدتــی سیاســی نیــروی انتظامــی از بیــن طــاب‬ ‫واجــد شــرایط جهــت اســتخدام‪ ،‬ثبــت نــام بــه عمــل مــی اورد‪.‬‬ ‫داشــتن مــدرک علمــی ســطح‪ ،2‬تاهــل‪ ،‬دارا بــودن حکــم تلبــس و دارا بــودن حداکثــر‬ ‫ســن ‪ 33‬ســال از شــرایط جــذب ایــن ســازمان اســت‪.‬‬ ‫ایــن ازمــون دارای دو مرحلــه علمــی کتبــی و شــفاهی اســت و قبولــی در ان هــا جــزء‬ ‫شــرایط قبولــی ذکــر شــده اســت‬ ‫شــایان ذکــر اســت منابــع ازمــون علمــی کتبــی بــه صــورت عمومــی و تخصصــی حــوزوی‬ ‫طــرح شــده اســت‪.‬‬ ‫طــاب و روحانیــون عاقــه منــد جهــت کســب اطاعــات بیشــتر و ثبــت نــام مــی تواننــد‬ ‫بــه ادرس مرکــز گزینــش ایــن ســازمان واقــع در خیابــان شــهید لواســانی (ســاحلی) کوچــه‪،5‬‬ ‫فرعــی اول ســمت چــپ‪ ،‬رو بــروی شــورای حــل اختــاف‪ ،‬پــا ک ‪ 100‬مراجعــه نمــوده و یــا بــا‬ ‫شــماره تمــاس ‪025-37706344‬تمــاس حاصــل کننــد‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫از سوی معاونت فرهنگی سازمان جهاددانشگاهی تهران‬ ‫فراخوان همکاری ‬ ‫در حوزه خبر و رسانه اعالم شد ‬ ‫از س ــوی معاون ــت فرهنگ ــی س ــازمان جهاددانش ــگاهی ته ــران فراخ ــوان هم ــکاری در‬ ‫ح ــوزه خب ــر و رس ــانه اع ــام ش ــد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش ب ــازارکار ب ــه نق ــل از رواب ــط عموم ــی س ــازمان جه ــاد دانش ــگاهی ته ــران‪،‬‬ ‫معاونــت فرهنگــی ســازمان جهاددانشــگاهی تهــران از دانشــجویان عاقه منــد بــه حــوزه هــای‬ ‫خبــر و رســانه؛ جهــت برگــزاری کارگاه هــای اموزشــی خبرنــگاری‪ ،‬اســتفاده از توانمنــدی هــای‬ ‫رس ــانه ای دانش ــجویان و انج ــام فعالیته ــای خب ــری و رس ــانه ای؛ دع ــوت ب ــه هم ــکاری‬ ‫م ــی کن ــد‪.‬‬ ‫گفتنــی اســت‪ ،‬عاقــه منــدان مــی تواننــد جهــت ثبــت نــام و کســب اطاعــات بیشــتر‬ ‫ب ــا ش ــماره ‪ 66407422‬جهاددانش ــگاهی دانش ــکده ادبی ــات و عل ــوم انس ــانی دانش ــگاه‬ ‫ته ــران و ‪ 88334915‬جهاددانش ــگاهی ک ــوی دانش ــگاه ته ــران تم ــاس بگیرن ــد‪.‬‬ ‫دادستان کل کشور‪ :‬‬ ‫شرایط اقتصادی‪ ،‬بیکاری و تعطیل کارخانه ها‬ ‫ از عوامل افزایش سرقت‬ ‫دادستان کل کشور گفت‪ :‬شرایط‬ ‫اقتصادی حاکم‪ ،‬بیکاری و تعطیل‬ ‫کارخانه ها از عوامل افزایش سرقت‬ ‫در سال جاری نسبت به مدت مشابه‬ ‫سال گذشـ ـت ــه است‪ .‬بر اس ــاس ام ــار‬ ‫قوه قضاییه و نیروی انتظامی‪ ،‬سرقت‬ ‫بعد از جرایم مربوط به موادمخدر در‬ ‫ردیف دوم جرایم کشور قرار دارد‪.‬‬ ‫به گزارش ایرنا‪ ،‬حجت االسام و‬ ‫المسلمین مـ ـحـ ـم ــد جـ ـع ــفر منتظری‬ ‫در همایش تخصصی معاونان و‬ ‫روسای اداره های مبارزه با سرقت‬ ‫پلیس ا گاهی استان های کشور افزود‪:‬‬ ‫حدود ‪ 27‬تا ‪ 28‬درصد از جرایم در‬ ‫ایران مربوط به سرقت است‪.‬‬ ‫وی با اشاره به ریشه یابی و بررسی خاستگاه‬ ‫این جرم‪ ،‬گفت‪ :‬جرم سرقت ارتباط مستقیم با‬ ‫افزایش جرم مواد مخدر و اعتیاد دارد‪ .‬وضعیت‬ ‫اقتصادی و شرایطی که به لحاظ مالی در جامعه‬ ‫حاکم است و همچنین بیکاری از عوامل موثر‬ ‫افزایش دهنده سرقت است‪.‬‬ ‫دادستان کل کشور افزود‪ :‬تعطیلی کارخانه ها‬ ‫و کارگاه ها نیز یکی دیگر از عوامل افزایش سرقت‬ ‫است؛ بر این اساس کسانی که مسئولیت مستقیم‬ ‫در ایجاد کار و جلوگیری از تعطیلی کارگاه ها و‬ ‫کارخانجات را دارند‪ ،‬بدانند وضعیت جامعه به‬ ‫لحاظ اقتصادی منجر به افزایش جرایم می شود‪.‬‬ ‫حجت االسام والمسلمین منتظری گفت‪:‬‬ ‫وقتی فشار فقر و مشکات اقتصادی به افراد جامعه‬ ‫افزایش یابد‪ ،‬طبیعتا جرایم افزایش می یابد مردم‬ ‫معصوم نیستند وقتی تحت فشارهای اقتصادی و‬ ‫فقر قرار گیرند‪ ،‬چه بسا حتی اگر متدین هم باشند‬ ‫ولی نتوانند نیازهای زندگی را تامین کنند‪ ،‬به ویژه‬ ‫نیازهای ضروری را فیتیله تدین را پایین کشیده و به‬ ‫دنبال دست درازی و سرقت اموال دیگران می روند‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬مسئوالن مرتبط به وضعیت اقتصادی‬ ‫جامعه باید تاش کنند چرا که امار‬ ‫سرقت در ‪ 9‬ماهه امسال نسبت به‬ ‫مدت مشابه سال گذشته افزایش داشته‬ ‫است‪ .‬اگر این مساله ریشه یابی شود‪،‬‬ ‫خواهیم دید که در شرایط اقتصادی‬ ‫امروز که در جامعه حاکم شده است‬ ‫این شرایط اثر مستقیمی در افزایش‬ ‫سرقت داشته است‪.‬‬ ‫وی ب ــا اش ــاره ب ــه اقدام ــات‬ ‫پیش ــگیرانه در ای ــن ح ــوزه‪ ،‬گف ــت‪:‬‬ ‫اقدام ــات پیش ــگیرانه بای ــد متناس ــب‬ ‫ب ــا ج ــرم باش ــد مس ــئوالن اقتص ــادی و‬ ‫کس ــانی ک ــه عه ــده دار تامی ــن نیازه ــای‬ ‫ض ــروری جامع ــه هس ــتند‪ ،‬در کاه ــش‬ ‫مس ــاله ج ــرم س ــرقت نق ــش دارن ــد‪.‬‬ ‫حجت االسام و المسلمین منتظری افزود‪:‬‬ ‫افــرادی کــه در اوج بــی نیــازی دســت بــه‬ ‫ســرقت مــی زننــد‪ ،‬افــرادی هســتند کــه وارد عرصــه‬ ‫ســرقت هــای کان مــی شــوند و دزدی هــای میلیــاردی‬ ‫مــی کننــد‪ .‬اختــاس هایــی بــا اژدهــای چنــد ســر کــه‬ ‫ریشــه دوانــده انــد و عوامــل نفــوذی در بخــش هــای‬ ‫مختلــف دارنــد کــه وقتــی ریشــه را مــی زنیــم‪ ،‬قطــع‬ ‫نمــی شــود و در جایــی دیگــر ســر بــاز مــی کنــد و بــه‬ ‫تعبیــر مقــام معظــم رهبــری مثــل اژدهــای هفــت ســر‬ ‫مــی ماننــد‪.‬‬ ‫از سوی وزارت علوم؛ ‬ ‫نحوه تامین اعضای هیئت علمی طر ح سربازی دانشگاه ها اعالم شد ‬ ‫دفتر نظارت و ارزیابی اموزش عالی وزارت‬ ‫علوم‪ ،‬نحوه تامین اعضای هیئت علمی (طرح‬ ‫سربازی ) توسط دانشگاه ها و موسسات اموزش‬ ‫عالی را اعام کرد‪.‬‬ ‫به گزارش وزارت علوم‪ ،‬دفتر نظارت و ارزیابی‬ ‫اموزش عالی وزارت علوم در اطاعیه ای اعام کرد‪:‬‬ ‫براساس اعام ستاد کل نیروهای مسلح‪ ،‬الزم است‬ ‫هر دو ماه یکبار فهرست اسامی متقاضیان واجد‬ ‫شرایط طرح سربازی به ان ستاد ارسال شود‪.‬‬ ‫مدارک متقاضیان هیئت علمی طرح سربازی‬ ‫حداقل ‪ ۲‬ماه قبل از سررسید تاریخ برگه اعزام به‬ ‫خدمت در سامانه ‪ Hes‬بارگذاری و به این مرکز‬ ‫ارسال شود‪.‬‬ ‫ب ــا توج ــه ب ــه م ــدت زم ــان اع ــام ش ــده در ح ــال‬ ‫ً‬ ‫حاض ــر صرف ــا تقاضاه ــای ب ــا تار ی ــخ اع ــزام ی ــک‬ ‫اردیبهش ــت ‪ ۹۸‬و بع ــد از ان در صورت ــی ک ــه ت ــا قب ــل‬ ‫از تار ی ــخ ‪ ۸‬اس ــفند ‪ ۹۷‬در س ــامانه ‪ Hes‬بارگ ــذاری و‬ ‫بــرای اقــدام بعــدی بــه ایــن مرکــز ارســال شــوند‪ ،‬قابــل‬ ‫بررس ــی هس ــتند‪.‬‬ ‫در ص ــورت ع ــدم رعای ــت مهل ــت زم ــان ف ــوق‪،‬‬ ‫الزم اس ــت متقاضی ــان راس ــا نس ــبت ب ــه تمدی ــد‬ ‫دفترچ ــه ام ــاده ب ــه خدم ــت ب ــدون مه ــر غیب ــت‬ ‫ً‬ ‫اق ــدام و از طری ــق س ــامانه ‪ Hes‬مج ــددا م ــدارک ب ــه‬ ‫مرک ــز نظ ــارت و ارزیاب ــی ام ــوزش عال ــی ارس ــال ش ــود‪.‬‬ ‫رئیس اداره انسانی سرباز ستاد کل نیروهای مسلح‪:‬‬ ‫تصویب مجدد طر ح جریمه مشموالن غایب غیرمنطقی است ‬ ‫رئیس اداره انسانی سرباز ستاد کل نیروهای‬ ‫مسلح ‪ ،‬دالیل غیر منطقی بودن تصویب مجدد‬ ‫طرح جریمه مشموالن غایب را تشریح کرد‪.‬‬ ‫سردار موسی کمالی رئیس اداره انسانی سرباز ستاد‬ ‫کل نیروهای مسلح در گفت وگو با خبرنگار انتظامی‬ ‫خبرگزاری فارس با اعام این مطب که تصویب‬ ‫مجدد جریمه مشموالن غایب غیرمنطقی است‪،‬‬ ‫اظهار داشت‪ :‬یکی از اهداف این قانون کاهش تعداد‬ ‫مشموالن غایبی بود که سنی از انها گذشته بود‪.‬‬ ‫رئیس اداره انسانی سرباز ستاد کل نیروهای مسلح‬ ‫تصریح کرد‪ :‬تعداد مشموالن غایب در زمان تصویب‬ ‫این قانون ‪ ۲‬میلیون و ‪ ۱۰۰‬هزار نفر بود که در حال حاضر‬ ‫تعداد مشموالن غایب به‪ ۲‬میلیون و ‪ ۶۰۰‬هزار نفر رسیده‬ ‫است‪.‬‬ ‫وی با بیان این مطلب که کسانی که بیش از‬ ‫‪ ۸‬سال غیبت داشته و از طرح جریمه مشموالن‬ ‫غایب استفاده می کردند ساالنه کمتر از هزار نفر بوده ‬ ‫است‪ ،‬ادامه داد‪ :‬اما متاسفانه هر سال چند هزار نفر‬ ‫به تعداد غایبین از خدمت سربازی اضافه شد تا‬ ‫بتوانند بعد از ‪ ۸‬سال از جریمه استفاده کنند‪.‬‬ ‫این مقام ارشد ستاد کل نیروهای مسلح با‬ ‫اعام این مطلب که اجرای طرح جریمه مشموالن‬ ‫غایب باعث کمبود سرباز شده است‪ ،‬اظهار‬ ‫داشت‪ :‬اجرای این طرح و کمبود سرباز باعث شد‬ ‫تا فشار زیادی به سربازان در حال خدمت وارد شود‬ ‫و احساس تبعیض و بی عدالتی را در بین سربازان‬ ‫رواج داده و روحیه انها را تضعیف کرده است‪.‬‬ ‫سردار کمالی با تا کید بر این مطلب که همه‬ ‫نیروهای مسلح با کار کارشناسی و استدالل قوی با‬ ‫ادامه اجرای طرح جریمه مشموالن غایب مخالف‬ ‫هستند‪ ،‬تصریح کرد‪ :‬با حساب سرانگشتی می توان‬ ‫فهمید اجرای این قانون هیچ توجیه منطقی ندارد‬ ‫چرا که اجرای این طرح دست نیروهای مسلح‬ ‫را برای ارائه تسهیات از جمله کاهش خدمت‬ ‫گروهی از مشموالن و حتی استمرار وضعیت فعلی‬ ‫بسته است‪.‬‬ ‫وی خاطرنشان کرد‪ :‬بهتر است مدافعان طرح‬ ‫فوق به نظر کارشناسی نیروهای مسلح توجه کنند‪.‬‬ ‫درخواست برای افزایش حقوق سربازان‬ ‫رئیس اداره سرمایه انسانی سرباز ستاد کل‬ ‫نیروهای مسلح از نمایندگان مجلس خواست که‬ ‫در بررسی قانون بودجه سال اینده افزایش حقوق‬ ‫سربازان را مورد توجه قرار دهند‪.‬‬ ‫به گزارش ایسنا‪ ،‬سردار موسی کمالی در صفحه‬ ‫اینستاگرام خود نوشت‪ :‬همگان اذعان دارند که‬ ‫حقوق و مزایای سربازان غیور کشورمان بسیار ناچیز‬ ‫است‪ ،‬بنابراین اکنون که زمان ارائه قانون بودجه‬ ‫ساالنه به مجلس و بررسی ان است بهترین فرصت‬ ‫برای دولت و نمایندگان مجلس وجود دارد که برای‬ ‫اصاح حقوق حقوق این سربازان فکری کنند‪.‬‬ ‫کمالی با اشاره به بررسی قانون بودجه سال اینده‬ ‫در کمیسیون تلفیق مجلس شورای اسامی گفت‪:‬‬ ‫امیدوارم که نمایندگان برای افزایش حقوق و مزایای‬ ‫سربازان فکری کرده و ان را مورد توجه قرار دهند چرا‬ ‫ً‬ ‫که پس از تصویب و اباغ قانون بودجه عما هیچ‬ ‫کاری در این خصوص امکان پذیر نخواهد بود‪.‬‬ ‫ فرمانده قرارگاه مهارت اموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح‬ ‫‪ 2500‬سرباز وظیفه نخبه جذب شرکت های دانش بنیان می شوند‬ ‫فرمانده قرارگاه مهارت اموزی کارکنان وظیفه‬ ‫نیروهای مسلح از جذب دو هزار و ‪ 500‬سرباز وظیفه‬ ‫نخبه و شایسته در سال جاری در شرکت های‬ ‫دانش بنیان خبر داد‪.‬‬ ‫به گزارش ایرنا‪ ،‬سردار سرتیپ پاسدار مهدی‬ ‫فرحی در نشست مشترک امضای تفاهمنامه‬ ‫جذب سربازان وظیفه در شرکت های دانش بنیان‪،‬‬ ‫افزود‪ :‬هدف از اجرای این طرح ارتقای بهره وری از‬ ‫سربازان نخبه است‪ ،‬این طرح منشا تحوالت خوبی‬ ‫برای جذب سربازان با مدرک باال در دستگاه های‬ ‫دولتی و خصوصی خواهد بود‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬شیوه نامه این طرح تدوین شده‬ ‫است‪ .‬معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری‬ ‫عهده دار این طرح است و سامانه سینا با عنوان‬ ‫درگاهی برای مراجعه این افراد در نظر گرفته شده‬ ‫است‪.‬‬ ‫س ــردار فرح ــی اف ــزود‪ :‬در ای ــن ط ــرح ازمایش ــی‪،‬‬ ‫تع ــداد ‪ 500‬نف ــر ب ــرای امس ــال از س ــوی فرمان ــده کل‬ ‫ق ــوا مج ــوز اخ ــذ ش ــده اس ــت ک ــه ب ــرای اف ــرادی ک ــه‬ ‫ش ــش م ــاه ت ــا ی ــک س ــال از خدم ــت انه ــا باقیمان ــده‬ ‫اس ــت‪ ،‬اس ــتفاده ش ــود‪.‬‬ ‫فرمانده قرارگاه مهارت اموزی کارکنان وظیفه‬ ‫نیروهای مسلح گفت‪ :‬در این راستا تعداد ‪ 2‬هزار‬ ‫نفر از سربازان وظیفه نخبه و شایسته که یک سال از‬ ‫خدمت انها باقیمانده است برای گذراندن خدمت‬ ‫سربازی در شرکت های دانش بنیان مشغول به‬ ‫خدمت شوند‪.‬‬ ‫سردار فرحی افزود‪ :‬در این طرح که با همکاری‬ ‫معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری قرار‬ ‫است‪ ،‬برگزار شود‪ ،‬از سهمیه ‪ 500‬نفری تعداد ‪150‬‬ ‫نفر و از سهمیه ‪ 2‬هزار نفر‪ ،‬تعداد ‪ 600‬نفر به وزارت‬ ‫صنعت‪ ،‬معدن و تجارت تعلق می گیرد‪ .‬همچنین‬ ‫برای وزارت ورزش و جوانان از سهمیه ‪ 2‬هزار نفری‪،‬‬ ‫‪ 50‬نفر و از سهمیه ‪ 500‬نفر‪ 30 ،‬نفر تعلق می گیرد‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬چنانچه این طرح با موافقت‬ ‫همراه باشد طی سال های اینده ادامه می یابد‪.‬‬ ‫این تفاهمنامه بین «محمد مهدی تندگویان»‬ ‫معاون ساماندهی امور جوانان وزارت ورزش و‬ ‫جوانان و «عباس قبادی» معاون بازرگانی داخلی‬ ‫وزارت صنعت‪ ،‬معدن و با حضور سردار «موسی‬ ‫کمالی» رئیس اداره سرمایه انسانی ستاد کل‬ ‫نیروهای مسلح امضا شد‪.‬‬ ‫ستاری در رویداد معرفی ‬ ‫ناحیه نواوری «شریف»‪:‬‬ ‫روح استارت اپی در کالبد شهر ‬ ‫دمیده شده است‬ ‫به اعتقاد معاون علمی و فناوری رییس جمهوری‪ ،‬با گسترش‬ ‫کارافرینی و نواوری رونق استارتاپ ها و کسب و کارهای دانش بنیان‬ ‫اکنون روح تازه ای در کالبد شهر دمیده شده است که بارور شدن نهال‬ ‫یک شهر هوشمند و فناور را نوید می دهد‪.‬‬ ‫به گزارش مرکز ارتباطات و اطاع رسانی معاونت علمی و فناوری‬ ‫ریاست جمهوری‪ ،‬سورنا ستاری معاون علمی و فناوری رئیس‬ ‫جمهوری در رویداد معرفی ناحیه نواوری «شریف» که دانشگاه‬ ‫صنعتی شریف میزبان ان بود‪ ،‬گفت‪ :‬روزهای نخست در معاونت‬ ‫علمی و فناوری ریاست جمهوری یک پرسش کلیدی مطرح‬ ‫بود؛ اینکه چرا «سیلیکون ولی» در امریکا شکل گرفته اما در دیگر‬ ‫مناطق دنیا همچون کشورهای عربی حاشیه خلیج فارس علی رغم‬ ‫سرمایه گذاری های کان این موضوع محقق نشده است‪ .‬تحقیقی در‬ ‫امریکا انجام دادند و پاسخ ان پرسش در ضرورت وجود یک زیست‬ ‫بوم مساعد برای کارافرینی و نواوری خاصه می شود‪.‬‬ ‫ستاری با بیان اینکه انچه موجب می شود یک اقتصاد مبتنی بر دانش‬ ‫پا بگیرد زیست بوم مساعد کارافرینی و نواوری است اظهار کرد‪ :‬دانش به‬ ‫تنهایی نمی تواند زمینه ساز شکل گیری اقتصاد دانش بنیان باشد بلکه‬ ‫هر یک از حلقه های این زنجیره باید در کنار هم کار کند تا یک زیست‬ ‫بوم سازگار با ایده های نواورانه‪ ،‬کارافرینی و پژوهش کارامد محقق شود‪.‬‬ ‫معاون علمی و فناوری رئیس جمهوری شهرهای هوشمند فناور را‬ ‫بستر اصلی کارهای دانش بنیان و استارت اپی دانست و گفت‪ :‬بسیاری‬ ‫از مفاهیمی که امروز مرسوم است در اینده نه چندان دور دستخوش‬ ‫تحوالت جدی خواهد شد؛ اما اموزش در اینده به یک برهه زمانی خاص‬ ‫از زندگی معطوف نمی شود و اموزش تا لحظه مرگ معنا می یابد‪.‬‬ ‫ستاری ادامه داد‪ :‬در اموزش کارافرینی و استارت اپی‪ ،‬شهرها به‬ ‫عنوان بستر و خاستگاه اصلی نواوری نقش مهمی ایفا می کنند و‬ ‫بزرگترین نقش شهر ها فراهم کردن زمینه ای است که شهروندان هر‬ ‫روز در معرض یادگیری مفاهیم تازه قرار می گیرند‪.‬‬ ‫ستاری در ادامه با اشاره به فعالیت های دانشگاه صنعتی شریف‬ ‫در حوزه کسب و کارهای دانش بنیان ابراز کرد‪ :‬جهت گیری های‬ ‫دانشگاه صنعتی شریف به سوی کسب و کارهای دانش بنیان و‬ ‫پهن کردن فرش زیست بوم کارافرینی و نواوری زیرپای دانشگاهیان‬ ‫و جوانان خاق بسیار خوب بوده و به یک الگوی مثال زدنی تبدیل‬ ‫شده است؛ نگاه استارت اپی به موضوعات می تواند ضمن حل‬ ‫مشکات شهری زمینه ساز خلق ارزش افزوده و اشتغال شود‪.‬‬ ‫معاون علمی و فناوری رئیس جمهوری‪ ،‬ناحیه نواوری شریف را‬ ‫بخش مهمی از پیکره زیست بوم کارافرین و نواوری دانست و ادامه‬ ‫داد‪ :‬با گسترش زیست بوم کارافرینی و نواوری که به رونق استارتاپ ها‬ ‫و کسب و کارهای دانش بنیان منجر شده‪ ،‬اکنون روح تازه ای در کالبد‬ ‫شهر دمیده است؛ این روح جدید‪ ،‬بارور شدن نهال یک شهر هوشمند‬ ‫و فناور را نوید می دهد‪.‬‬ ‫حل مشکات شهری در گروی راهکارهای نواورانه‬ ‫در ادامه این رویداد‪ ،‬پرویز حناچی شهردار تهران با بیان این که‬ ‫توسعه کسب و کارها فرصتی برای از بین بردن تهدیدهای فراروی‬ ‫شهرمان باشد افزود‪ :‬شهر تهران دست به گریبان مشکات متعددی‬ ‫از جمله االینده های شهری است که هزینه های سنگینی را به شهر‬ ‫و سامت شهروندان تحمیل می کند؛ حل این مشکات در گروی‬ ‫توسعه راهکارهای خاقانه ونواورانه است‪.‬‬ ‫حناچی به حمایت شهرداری تهران به فرایند استقرار استارتاپ‬ ‫ها و کسب و کارهای دانش بنیان در اماکن شهری اشاره کرد و گفت‪:‬‬ ‫باید حمایت از استقرار کسب و کارهای دانش بنیان استارت اپی در‬ ‫حل برخی از مشکات شهری پاسخگو باشد به طور مثال ما در تهران‬ ‫روزانه ‪ ۹۰۰‬تن زباله تخلیه و ‪ ۴۵۰۰‬تومان نخاله ساختمانی داریم که‬ ‫درصد بازیافت بسیار پایینی دارد‪ .‬کارهای نواورانه و خاقانه کسب و‬ ‫کارهای دانش بنیان استارت اپی شهری می تواند ایجاد تحول از مسیر‬ ‫حل این مشکات کمک کند‪.‬‬ ‫شایان ذکر است که ‪ ۴۵۰‬شرکت در محدوده خیابان ازادی مستقر‬ ‫هستند که این ها در یک ناحیه تجمیع می شوند‪ .‬این ناحیه ‪۲۵۰‬‬ ‫هکتار است و یکی از بهترین زیرساخت های حمل و نقل را دارد‪.‬‬ ‫دهبیدی ادامه داد‪ :‬در این ناحیه ‪ ۷‬شتاب دهنده و س مایه گذار‬ ‫خطرپذیر وجود دارد وب ای ‪ ۳‬هزار نفر اشتغالزایی شده است‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫رئیس امور شرکت ها و موسسات دانش بنیان ‬ ‫معاونت علمی اعالم کرد ‬ ‫بیش از ‪ ۱۰۰۰‬شرکت در صف ‬ ‫دریافت مجوز دانش بنیان ‬ ‫رئیــس امــور شــرکت هــا و موسســات دانــش بنیــان معاونــت علمــی‬ ‫و فنــاوری ریاســت جمهــوری گفــت‪ :‬بیــش از ‪ ۱۰۰۰‬شــرکت فنــاور‬ ‫متقاضــی دریافــت مجــوز دانــش بنیــان هســتند‪.‬‬ ‫بــه گــزارش روابــط عمومــی پــارک علــم و فنــاوری قــم‪ ،‬ســید محمــد‬ ‫رضــا صاحبــکار خراســانی فراینــد داوری و دریافــت مجــوز دانــش‬ ‫بنیانــی کار ســاده ای نیســت گفــت‪ :‬ایــن درحالــی اســت کــه شــرکت‬ ‫هایــی کــه قبــا ایــن مجــوز را دریافــت کــرده انــد بایــد بــرای تمدیــد‬ ‫اســتانداردهای الزم و روزامــدی ایــده خــود را حفــظ کننــد‪.‬‬ ‫وی بــا تاکیــد براینکــه اییــن نامــه اجرایــی قانــون حمایــت از شــرکتها‬ ‫و موسســات دانــش بنیــان و تجــاری ســازی نــواوری هــا و اختراعــات‬ ‫مرتبــا بــه روز رســانی و ارتقــا پیــدا مــی کنــد گفــت‪ :‬حمایــت از شــرکت‬ ‫هــای فنــاور و توســعه اقتصــاد دانــش بنیــان نیــاز بــه رویکــرد و فعالیــت‬ ‫عملیاتــی و گفتگــو رو در رو بــا صاحبــان ایــده و فنــاور دارد‪.‬‬ ‫وی بــا بیــان اینکــه از ابتــدا تــا کنــون بیــش از ‪ ۱۲‬هــزار شــرکت‬ ‫متقاضــی دانــش بنیانــی بــوده انــد‪ ،‬گفــت‪ :‬از ایــن تعــداد تا کنــون ‪۳۹۱۷‬‬ ‫شــرکت شــرایط دانــش بنیــان شــدن را پیــدا کــرده انــد‪.‬‬