هفته نامه بازار کار شماره 1142

‫استخدام‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫جذب امریه سربازی در دانشگاه تهران‬ ‫و تسهیالت سربازی برای فرزندان ایثارگران‬ ‫‪1‬‬ ‫صفحه ‪16‬‬ ‫‪ ۱۶‬صفحه‬ ‫قیمت‪ 2000 :‬تومان‬ ‫شنبه ‪ 27‬بهمن‪ 10 -1397‬جمادی الثانیه ‪ 16 -1440‬فوریه ‪ - 2019‬سال نوزدهم ‪ -‬شماره ‪1142‬‬ ‫شرکت یاس ارغوانی‬ ‫وابسته به بانک ملت‬ ‫■ دعوت به همکاری در اداره کل زندان های استان تهران‬ ‫■ دعوت به همکاری در شرکت سامان انرژی‬ ‫■ دانشگاه علوم پزشکی ابادان استخدام می کند‬ ‫■ دعوت به همکاری در بانک پاسارگاد و هواپیمایی ماهان‬ ‫هفته گذشته اعالم شد‬ ‫شرایط پذیرش دانشجو‬ ‫‪15‬‬ ‫در دانشگاه‬ ‫علوم قضایی‬ ‫مرکز مشاوره شغلی و کاریابی بازارکار برای استخدام‬ ‫در شرکت ها و موسسات معتبر ثبت نام می کند‬ ‫رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور اعالم کرد‬ ‫اولین ازمون استخدامی سال ‪ 98‬در بهار اینده برگزار می شود‬ ‫دکتر غالمعلی حداد عادل‪:‬‬ ‫استخدام نیروهای حق التدریسی‬ ‫و نهضت سواداموزی‬ ‫در اموزش و پرورش غلط است‬ ‫انتشار فراخوان جذب ‪ 500‬هیئت علمی‬ ‫‪2‬‬ ‫‪3‬‬ ‫ظرفیت فناوری بالک چین در ایجاد مشاغل جدید‬ ‫اشنایی با قالب های مختلف رزومه نویسی‬ ‫اعالم نتایج ازمون استخدامی شرکت های تابعه وزارت نیرو‬ ‫زنان‬ ‫یا‬ ‫مردان؟‬ ‫‪9‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪4‬‬ ‫کدام‬ ‫در اشتغال‬ ‫اولویت دارند؟‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت مهندسی سیستم یاس ارغوانی وابسته به بانک ملت استخدام می نماید‬ ‫کارشناس بازاریابی و فروش‬ ‫■ لیسانس و فوق لیسانس مدیریت کلیه گرایشها و مهندسی صنایع‬ ‫■ متولدین ‪ ۱۳۶۵‬به بعد جنسیت مرد‬ ‫■ اشنا به فنون مذا کره و بازاریابی و فروش مسلط به نرم افزار های اماری و مهارت ‪ ICDL‬و روابط عمومی باال‬ ‫■ در شهر های تهران‪ ،‬اهواز‪ ،‬سمنان‪ ،‬قشم‪ ،‬سنندج‪ ،‬کرمان‪ ،‬کیش‪ ،‬گرگان‪ ،‬ساری‪ ،‬ارا ک‪ ،‬بندر عباس و همدان‬ ‫ارسال رزومه به ادرس ‪hr@sys-yaas.com‬‬ ‫◄ تراشکار ماهر و با تجربه‬ ‫◄ کرپی ساز ماهر و باتجربه‬ ‫◄پرسکار ماهر و باتجربه‬ ‫● تسلط کامل به قالب بندی‬ ‫● با سابقه کار باال‬ ‫● مسلط به نقشه خوانی‬ ‫محل کارخانه‪ :‬کیلومتر ‪ ۴۵‬جاده خاوران‬ ‫شهرک صنعتی پایتخت‬ ‫‪ ۰۹۱۲۲۰۹۶۰۲۱‬خیابانی‬ ‫‪2‬‬ ‫صفحه ‪3‬‬ ‫رئیس جهاددانشگاهی ‪:‬‬ ‫حل مشکالت کشور‬ ‫چاره ای جز‬ ‫تکیه بر توان داخلی‬ ‫ندارد‬ ‫‪3‬‬ ‫کالهبرداری‬ ‫از افراد به بهانه نگهداری‬ ‫کودک و سالمند‬ ‫‪12‬‬ ‫در منزل‬ ‫اداره کل زندانهــای اســتان تهــران در راســتای تکمیــل نیــروی انســانی و بهبــود کیفیت درمان در ســطح‬ ‫واحدهای تابعه در مشــاغل پزشــک عمومی ‪،‬دندانپزشک‪،‬متخصصین در رشته های عفونی و جراحی‬ ‫وداخلی‪،‬پرستاری‪،‬رادیولوژی و بهیاری بصورت قراردادی دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫لذا از متقاضیان و فارغ التحصیالن واجد شرایط تقاضا دارد در اسر ع وقت با در دست داشتن مدارک‬ ‫به ادرس ‪:‬تهران سعادت اباد کوی فراز اداره کل زندانهای استان تهران مراجعه نمایند‬ ‫ویا جهت کسب اطالعات بیشتر با تلفن های ‪ ۰۲۱۲۲۱۲۳۰۶۱-63‬داخلی ‪ ۲۵۵‬و ‪۲۶۰‬‬ ‫و ‪ ۰۲۱۲۲۱۲۴۷۲۶‬و ‪ ۰۹۳۷۷۸۵۲۰۱۶‬تماس حاصل نمایند‬ ‫اخبار ویژه‬ ‫شنبه ‪ 27‬بهمن‪ 10 -1397‬جمادی الثانیه ‪ 16 -1440‬فوریه ‪ - 2019‬سال نوزدهم ‪ -‬شماره ‪1142‬‬ ‫‪2‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫رویدادهای اموزش وپرورش‬ ‫با هدف ترویج و تقویت فرهنگ کار‪ ،‬تولید‪ ،‬کارافرینی‬ ‫معاون توسعه مدیریت وزیر اموزش و پرورش خبر داد‬ ‫دولتاییننامهاجراییقانوننظامجامعاموزش‬ ‫وتربیتفنی‪،‬حرفه ایومهارتی راتصویب کرد‬ ‫اخذ مجوز استخدامی اموزش و پرورش‬ ‫در مسیر مراحل اداری‬ ‫معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزیر اموزش و پرورش درباره اخذ مجوز استخدامی‬ ‫این وزارتخانه‪ ،‬گفت‪ :‬کارهای اولیه و کارشناسی ان انجام شده است و باید سایر مراحل‬ ‫ادار ی اش طی شده و به ما ابالغ شود‪.‬‬ ‫علی الهیار ترکمن معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزیر اموزش و پرورش در گفت وگو‬ ‫با خبرگزاری فارس درباره درخواست ‪ 55‬هزار ردیف استخدام این وزارتخانه‪ ،‬اظهار کرد‪:‬‬ ‫این موضوع در شرف انجام است و ان شاءاهلل ردیف استخدامی از سوی سازمان امور‬ ‫اداری و استخدامی برایمان صادر می شود یعنی کارهای اولیه و کارشناسی ان انجام شده‬ ‫است و باید سایر مراحل ادار ی اش طی شده و به ما ابالغ شود‪.‬‬ ‫ً‬ ‫وی با تا کید بر اینکه وزارت اموزش و پرورش قطعا ازمون استخدامی دارد‪ ،‬گفت‪ :‬بعد از‬ ‫اینکه هماهنگی ها انجام شود از طریق رسانه ها‪ ،‬شرایط و زمان ان اعالم می شود‪.‬‬ ‫الهیار ترکمن با بیان اینکه جذب در اموزش و پرورش به دو شکل انجام می شود‪ ،‬افزود‪:‬‬ ‫شکل اول‪ ،‬جذب دانشجومعلمان دوره های ‪ 4‬ساله است که از طریق دفترچه کنکور اعالم‬ ‫می شود و شکل دوم‪ ،‬ازمون استخدامی اموزش و پرورش است که موسوم به ماده ‪ 28‬است‬ ‫و پذیرفته شدگان باید دوره یک ساله را طی کنند‪.‬‬ ‫وی درباره زمان ازمون استخدامی اموزش و پرورش اظهار کرد‪ :‬این موضوع روال دارد و‬ ‫باید مراحل ان انجام شود و در نهایت زمان مناسبی را برای برگزاری ازمون اعالم می کنیم‪.‬‬ ‫اموزش و پرورش دستگاهی نیست که بخواهد مشکل اشتغال افراد را حل کند‬ ‫معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزیر اموزش و پرورش گفت‪ :‬اموزش و پرورش یک دستگاه‬ ‫استخدام کنندهنیستیعنییکدستگاهینیست کهبخواهدمشکلاشتغالافرادراحل کند‪.‬‬ ‫علی الهیار ترکمن در واکنش به درخواست برخی با عنوان «نیروهای پیش دبستانی را‬ ‫استخدام کنید»‪ ،‬اظهار کرد‪ :‬یک سری از این افراد‪ ،‬کسانی هستند که در پیش دبستانی های‬ ‫غیردولتی فعالیت می کنند و می گویند چون بقیه استخدام شدند‪ ،‬ما را هم استخدام کنید‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬ما یک بحث خیلی کلی داریم و این است که اموزش و پرورش یک‬ ‫دستگاه استخدام کننده نیست یعنی یک دستگاهی نیست که بخواهد مشکل اشتغال‬ ‫افراد را حل کند؛ ما باید در رابطه با استخدام حقوق دانش اموز را در نظر بگیریم یعنی‬ ‫افرادی را جذب کنیم که بتوانند یک اموزش با کیفیت به دانش اموزان ارائه دهند و‬ ‫مجری های سند تحول شوند‪.‬‬ ‫الهیار ترکمن اضافه کرد‪ :‬اگر قرار باشد هر فردی که به صورت غیررسمی یا موردی در اموزش‬ ‫ً‬ ‫و پرورش کار می کند‪ ،‬بعدا متقاضی استخدام شود‪ ،‬کار اموزش و پرورش پیش نمی رود‪.‬‬ ‫وی با بیان اینکه طبق قانون‪ ،‬مسیر‪ ،‬حدود و ویژگی افرادی که می توانند استخدام‬ ‫اموزش و پرورش شوند‪ ،‬مشخص است‪ ،‬گفت‪ :‬به شدت هم در استخدام ها دنبال‬ ‫رعایت حقوق دانش اموزان هستیم یعنی ضمن اینکه به حقوق افراد توجه داریم‪ ،‬حقوق‬ ‫دانش اموزان را نیز مورد توجه داریم البته متاسفانه یک خورده مسائل صنفی در اموزش و‬ ‫پرورش‪ ،‬حقوق دانش اموز را به حاشیه برده است و ما باید این دو را با همدیگر در نظر‬ ‫بگیریم که به یک چارچوب کیفی در اموزش و پرورش برسیم‪.‬‬ ‫رئیس دانشگاه فرهنگیان اعالم کرد‬ ‫پیش بینی اخذ مجوز جذب ‪۳۰‬هزار‬ ‫دانشجومعلم‬ ‫رئیس دانشگاه فرهنگیان درباره تعداد فارغ التحصیالن دانشگاه فرهنگیان که سال‬ ‫اینده وارد مدارس خواهند شد اظهار کرد‪ :‬سال اینده ‪ ۸‬تا ‪ ۱۰‬هزار نفر از طریق کنکور‬ ‫سراسری و حدود ‪ ۱۳‬هزار نفر از طریق ماده ‪ ۲۸‬اساسنامه دانشگاه فرهنگیان و در مجموع‬ ‫‪ ۲۳‬هزار نفر وارد مدارس خواهند شد‪.‬‬ ‫به گزارش ایسنا‪ ،‬حسین خنیفر با اشاره به کمبود حداقل ‪ ۸۷‬هزار معلم گفت‪ :‬چرا از‬ ‫روش های دیگر برای جذب نیرو استفاده نشد؟‪ .‬کالس بدون دبیر در پی تربیت معلم بی تدبیر‬ ‫رخ داد و اکنون به مطالبه تبدیل شده است‪ .‬امسال ‪ ۱۷۰۰۰‬دانشجو معلم جدید گرفتیم‪.‬‬ ‫خنیفر با بیان اینکه تجارب جهانی نشان می دهد تربیت معلم شایسته از طریق فعلی‬ ‫و کنکور سراسری بهتر قابل تعقیب است گفت‪ :‬هرچند منکر راه های بی بدیل نیستیم و‬ ‫برای سال اینده نیز برنامه ریزی های الزم انجام شده است‪.‬‬ ‫رئیس دانشگاه فرهنگیان درباره شرط هیئت علمی بودن برای ورود به دانشگاه فرهنگیان‬ ‫ً‬ ‫و تدریس در ان گفت‪ :‬تابع قوانین وزارت علوم هستیم و لزوما اینگونه نیست‪ .‬اگر شخصی‬ ‫شرایط الزم را داشته باشد و از همکاران خنیفر درباره استخدام رسمی ازمایشی دانشجویان‬ ‫ً‬ ‫ورودی سال ‪ ۹۷‬و مشکالتی که اخیرا پیرامون ان رخ داد گفت‪ :‬مادامی که قانون متعهدین‬ ‫خدمت جاری است تنها راه استخدام‪ ،‬ازمایشی رسمی است‪ .‬وزیر هم قول حل مشکل‬ ‫دانشجومعلمان جدید و صدور احکام رسمی ازمایشی به جای پیمانی را داده است‪.‬‬ ‫رئیس دانشگاه فرهنگیان درباره پیش بینی و نیاز جذب دانشجو معلم در سال اینده‬ ‫گفت‪ :‬برای سال اینده پیش بینی اخذ مجوز ‪ ۱۵‬هزار دانشجومعلم از طریق کنکور سراسری‬ ‫و ‪ ۱۵‬هزار دانشجو از طریق ماده ‪ ۲۸‬اساسنامه دانشگاه فرهنگیان را داریم‪ ،‬البته خبرهایی‬ ‫می رسد که می خواهند ‪ ۳۰‬هزار مجور از طریق کنکور و ‪ ۲۵‬هزار مجوز از طریق ماده ‪۲۸‬‬ ‫اساسنامه بدهند‪ .‬ما برای هردو امادگی داریم‪.‬‬ ‫دولــت اییــن نامــه اجرایــی قانــون نظــام جامــع امــوزش و تربیــت فنــی‪ ،‬حرفـه ای‬ ‫و مهارتــی را تصو یــب کــرد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش خبرگ ــزاری ف ــارس‪ ،‬هی ــات وز ی ــران در جلس ــه خ ــود ک ــه ب ــه ریاس ــت‬ ‫وزیر کار‪:‬‬ ‫همه پیشنهادها برای تعیین حقوق کارگری‬ ‫قابل اجرا نیست‬ ‫وز ی ــر تع ــاون‪ ،‬کار و رف ــاه اجتماع ــی در ب ــاره تعیی ــن‬ ‫حق ــوق و دس ــتمزد کارگ ــری س ــال این ــده گف ــت‪ :‬چارچ ــوب‬ ‫کل ــی حق ــوق س ــال ‪ 98‬کارگ ــران ت ــا ح ــدودی تعیی ــن‬ ‫ش ــده اس ــت ام ــا هم ــه مباحث ــی ک ــه ه ــر س ــال هن ــگام‬ ‫تعیی ــن حق ــوق و دس ــتمزد از س ــوی نماین ــدگان کارگ ــری و‬ ‫کارفرمای ــی مط ــرح م ــی ش ــود‪ ،‬قابلی ــت اج ــرا ن ــدارد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش ایرن ــا‪ ،‬محم ــد ش ــریعتمداری پ ــس از‬ ‫ش ــرکت در پنجمی ــن جلس ــه ش ــورای هماهنگ ــی کارگ ــروه‬ ‫حدادعادل با بیان اینکه استخدام نیروهای حق التدریس و نهضت سواداموزی‬ ‫در اموزش و پرورش غلط است‪ ،‬گفت‪ :‬ماجرای حق التدریسی یک مصیبت است؛‬ ‫ما در مجلس می گوییم این بار اخر است که اموزش و پرورش را مجبور می کنیم نیروی‬ ‫حق التدریس بگیرد باز دو سال بعد‪ ،‬حق التدریس های جدید پیدا می شوند‪.‬‬ ‫به گزارش خبرگزاری فارس‪ ،‬نشست هم اندیشی روسای سازمان پژوهش و برنامه ریزی‬ ‫اموزشی بعد از انقالب با عنوان «مدرسه تراز نوین اسالمی‪ ،‬چالش ها و راهبردها» در مدرسه‬ ‫دارالفنون برگزار شد‪.‬‬ ‫غالمعلی حدادعادل که از روسای پیشین سازمان پژوهش و برنامه ریزی اموزشی است‬ ‫در این مراسم‪ ،‬اظهار کرد‪ :‬قبل از انقالب‪ ،‬تربیت معلم برای دوره راهنمایی در اختیار‬ ‫اموزش و پرورش بود؛ تربیت معلم برای دوره دبیرستان را هم دانشگاه تربیت معلم عهده دار‬ ‫بود و اموزش و پرورش برای روستاها و عشایر در سطح دیپلم از دانشسراهای مقدماتی نیرو‬ ‫می گرفت؛ این ساختار بعد از انقالب به ما رسید؛ ما گرفتاری با وزارت علوم داشتیم یعنی‬ ‫دانشگاهی که برای ما باید نیرو تربیت می کرد‪ ،‬اختیارش دست ما نبود و بنده با وزیر علوم‬ ‫وقت‪ ،‬هرچه کلنجار می رفتم که به حرف ما اموزش و پرورش توجه کن اما توجه نمی کرد؛‬ ‫برای انها‪ ،‬دانشگاه تربیت معلم‪ ،‬دانشگاه درجه ‪ ۳‬بود و تربیت معلم برایشان هیچ مهم‬ ‫نبود‪.‬‬ ‫وی اضافه کرد‪ :‬خیلی تالش کردیم‪ ،‬کاری که در وزارت بهداشت اتفاق افتاد در اموزش‬ ‫و پرورش هم انجام شود؛ جلساتی برگزار شد و بحث شد و در نهایت الیحه ای را به شورای‬ ‫انقالب فرهنگی بردیم و مجوز تاسیس دانشگاه فرهنگیان را گرفتیم که این دانشگاه در‬ ‫اختیار اموزش و پرورش شد؛ سوال اینجاست که چقدر این دانشگاه به اهدافی که مدنظر‬ ‫ً‬ ‫ً‬ ‫ما بود‪ ،‬رسیده است و می تواند نیروی معلم برای اموزش و پرورش کما و کیفا تربیت کند‪.‬‬ ‫حدادعادل افزود‪ :‬مطابق اماری که نیروی انسانی اموزش و پرورش داده است تا سال‬ ‫‪ ۱۴۰۰‬حدود ‪ ۳۲۰‬هزار معلم از اموزش و پرورش بازنشسته می شوند و ظرفیت دانشگاه تربیت‬ ‫معلم فکر نمی کنم بیشتر از ‪ ۷۰‬هزار نفر باشد؛ می گویند مابقی را لیسانسیه های دانشگاه‬ ‫ً‬ ‫ازاد بگیرید؛ اوال حق التدریسی یک مصیبت است؛ ما در مجلس می گوییم این بار اخر‬ ‫است که اموزش و پرورش را مجبور می کنیم نیروی حق التدریس بگیرد باز دو سال بعد‪،‬‬ ‫حق التدریس های جدید پیدا می شوند و به مجلس فشار می اوردند و انها هم برای اینکه‬ ‫مردم راضی باشند‪ ،‬می پذیرند‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬فشار می اورند که نهضتی ها وارد اموزش و پرورش شوند؛ این هم کار‬ ‫غلطتی است؛ به چه دلیل معلم شود؟ این قانون برای اول انقالب بود که می خواستیم‬ ‫تشویق کنیم افراد به نهضت سواداموزی کمک کنند تابی سوادی ریشه کن شود؛ نهضت‬ ‫سواداموزی را متناسب با امروز برایش برنامه ریزی باید کرد‪.‬‬ ‫توانمندس ــازی زن ــان سرپرس ــت خان ــوار در پاس ــخ ب ــه پرسش ــی‬ ‫در ب ــاره غیب ــت کارفرمای ــان در نخس ــتین جلس ــه حق ــوق‬ ‫و دس ــتمزد س ــال ‪ 98‬گف ــت‪ :‬س ــه جانب ــه گرای ــی ب ــا هم ــه‬ ‫محاس ــنی ک ــه دارد ب ــرای اینک ــه س ــه ط ــرف ب ــه اجم ــاع‬ ‫برس ــند کم ــی زمانب ــر اس ــت‪.‬‬ ‫وی در ب ــاره نظ ــر کارفرمایاص ــن در ب ــاره تخصی ــص یاران ــه‬ ‫ب ــه بخ ــش ام ــوزش‪ ،‬فرهنگ ــی‪ ،‬بهداش ــت و درم ــان کارگ ــران‬ ‫اف ــزود‪ :‬ب ــرای افزای ــش حق ــوق و دس ــتمزد س ــال ‪ 98‬کارگ ــران‬ ‫چارچ ــوب های ــی تعیی ــن ش ــده اس ــت ام ــا بای ــد ب ــر مبن ــای‬ ‫تصمیم ــات س ــه جانب ــه گرای ــی و در ش ــورای عال ــی کار ب ــه‬ ‫نتیج ــه قطع ــی و نهای ــی دس ــت پی ــدا کنی ــم‪.‬‬ ‫ای ــن مس ــوول در ب ــاره ح ــق مس ــکن کارگـــران یـــاداوری‬ ‫ک ــرد‪ :‬ح ــق مس ــکن س ــه س ــال پی ــش از ‪ 20‬هـــزار تومـــان‬ ‫ب ــه ‪ 40‬ه ــزار توم ــان رس ــید و م ــا پیش ــنهاد مبل ــغ یکص ــد ه ــزار‬ ‫توم ــان ب ــرای ح ــق مس ــکن کارگ ــران را ب ــه هیـــات وزیـــران‬ ‫ارس ــال ک ــرده ای ــم‪.‬‬ ‫شــورای عالــی کار یکــم بهمــن مــاه بــا حضــور نماینــدگان‬ ‫کارگ ــران‪ ،‬کارفرمای ــان و دول ــت ب ــرای ح ــق مس ــکن کارگ ــران‬ ‫مش ــمول قان ــون کار برگ ــزار ش ــد و افزای ــش ‪60‬ه ــزار تومان ــی ان‬ ‫تصو ی ــب ش ــد‪.‬‬ ‫یک مقام مسئول در وزارت کار خبر داد‪:‬‬ ‫جلوگیری از ریزش ‪ ۳۰۴‬هزار شغل‬ ‫و جبران کسری ‪ ۷۵۰‬میلیاردی بیمه بیکاری‬ ‫مدی ــرکل حمای ــت از پای ــداری مش ــاغل و بیم ــه بی ــکاری‬ ‫وزارت کار‪ ،‬ب ــا بی ــان اینک ــه کس ــری ‪۷۵۰‬میلی ــارد تومان ــی‬ ‫مناب ــع صن ــدوق بیم ــه بی ــکاری ط ــی س ــال های اخی ــر‬ ‫جب ــران ش ــد‪ ،‬گفت‪:‬ت ــا پای ــان اذر از ر ی ــزش ‪۳۰۴‬ه ــزار ش ــغل‬ ‫جلوگی ــری ش ــد‪.‬‬ ‫کر ی ــم ی ــاوری در گفتگ ــو ب ــا مه ــر‪ ،‬ب ــا اش ــاره ب ــه کس ــری‬ ‫‪ ۷۵۰‬میلی ــارد تومان ــی مناب ــع صن ــدوق بیم ــه بی ــکاری ط ــی‬ ‫س ــال ه ــای ‪ ۸۱‬ت ــا ‪ ،۹۲‬اظه ــار داش ــت‪ :‬ط ــی ای ــن س ــال ه ــا‬ ‫تع ــادل بی ــن مناب ــع و مص ــارف ای ــن صن ــدوق‪ ،‬ب ــه ه ــم‬ ‫ریخ ــت و مناب ــع از مص ــارف پیش ــی گرف ــت‪.‬‬ ‫مدی ــرکل حمای ــت از پای ــداری مش ــاغل و بیم ــه بی ــکاری‬ ‫وزارت کار‪ ،‬ب ــا بی ــان اینک ــه ب ــه م ــرور ط ــی س ــالهای اخی ــر‬ ‫ز ی ــان صن ــدوق بیم ــه بی ــکاری جب ــران و تع ــادل بی ــن مناب ــع‬ ‫و مص ــارف ایج ــاد ش ــده اس ــت‪ ،‬تاکی ــد ک ــرد‪ :‬ب ــا حمای ــت‬ ‫از بنگاهه ــای اقتص ــادی و پرداخ ــت ‪ ۱۸۲۰‬میلی ــارد توم ــان‬ ‫تس ــهیالت ب ــه انه ــا‪ ،‬در ‪ ۹‬م ــاه س ــال ‪ ۹۷‬از ر ی ــزش ‪ ۳۰۴‬ه ــزار‬ ‫ش ــغل جلوگی ــری ش ــد ت ــا در جه ــت تثبی ــت اش ــتغال‪ ،‬گام‬ ‫بردار ی ــم‪.‬‬ ‫ی ــاوری‪ ،‬پیگی ــری و رص ــد وضعی ــت بن ــگاه ه ــای‬ ‫اقتص ــادی را از اولویت ه ــای کارگ ــروه ه ــای اس ــتانی و مل ــی‬ ‫تس ــهیل و رف ــع موان ــع کس ــب و کار عن ــوان ک ــرد و ب ــا اش ــاره‬ ‫ب ــه حمای ــت از کارفرمایان ــی ک ــه نس ــبت ب ــه اص ــاح س ــاختار‬ ‫اقتص ــادی کارگاه خ ــود اق ــدام می کنن ــد‪ ،‬گف ــت‪ :‬مدی ــران‬ ‫و کارفرمای ــان بنگاه ه ــای متقاض ــی اص ــاح س ــاختار‬ ‫اقتصــادی‪ ،‬بایــد طــرح خــود را بــه تصو یــب وزارتخانــه ذیربــط‬ ‫برس ــانند؛ ضم ــن اینک ــه تم ــام کارگ ــران و کارکن ــان مش ــمول‬ ‫قان ــون کار و تامی ــن اجتماع ــی‪ ،‬در ط ــول اص ــاح س ــاختار‬ ‫اقتص ــادی مش ــمول دریاف ــت مق ــرری بیم ــه بی ــکاری‬ ‫می ش ــوند‪.‬‬ ‫ی ــاوری‪ ،‬پیگی ــری ب ــرای اش ــتغال مج ــدد مق ــرری‬ ‫بگی ــران بیم ــه بی ــکاری را در اولو ی ــت وظای ــف قانون ــی‬ ‫دســت اندرکاران اج ــرای قان ــون بیم ــه بی ــکاری عن ــوان ک ــرد‬ ‫و اف ــزود‪ :‬در س ــال گذش ــته‪ ،‬ح ــدود ‪ ۱۶‬ه ــزار نف ــر از مق ــرری‬ ‫بگی ــران بیم ــه بی ــکاری‪ ،‬بازگش ــت ب ــه اش ــتغال داش ــته اند‪.‬‬ ‫مدی ــرکل حمای ــت از پای ــداری مش ــاغل وزارت کار بـــا‬ ‫بی ــان اینک ــه س ــازمان ام ــوزش و فن ــی و حرفـــه ای کشـــور‪،‬‬ ‫مکل ــف اس ــت ام ــوزش مهارت ه ــای م ــورد نیـــاز بـــازار کار‬ ‫و نی ــز بازام ــوزی و تجدی ــد مه ــارت کارگ ــران تح ــت پوش ــش‬ ‫بیمــه بیــکاری را در مرکــز امــوزش فنــی و حرف ـه ای و یــا مراکــز‬ ‫ام ــوزش ج ــوار کارخان ــه‪ ،‬فراه ــم کن ــد‪ ،‬گف ــت‪ :‬هزینه ه ــای‬ ‫اموزش ه ــای فن ــی حرفـ ـه ای مقرر ی بگی ــران فن ــی حرفـ ـه ای‪،‬‬ ‫از حس ــاب بیم ــه بی ــکاری تامی ــن و پرداخ ــت خواه ــد ش ــد‪.‬‬ ‫وی در ب ــاره تع ــداد مق ــرری بگی ــران معرفـــی شـــده بـــه‬ ‫مرا ک ــز ام ــوزش فن ــی و حرف ــه ای گف ــت‪ :‬در س ــال گذش ــته‪،‬‬ ‫ح ــدود ‪ ۳۰‬ه ــزار مق ــرری بگی ــر بیم ــه بی ــکاری جه ــت کس ــب‬ ‫مهــارت امــوزی‪ ،‬بازامــوزی و تجدیــد مهــارت بــه مراکــز فنــی‬ ‫و حرف ــه ای و در ‪ ۹‬ماه ــه س ــال ج ــاری‪ ،‬ح ــدود ‪ ۲۲‬ه ــزار و‬ ‫‪ ۵۰۰‬نف ــر ب ــه مرا ک ــز فن ــی و حرفـ ـه ای معرف ــی ش ــده اند‪.‬‬ ‫دو خبر و یک پرسش‬ ‫زنا ن یا مردان‪ ،‬کدام در اشتغال اولویت دارند؟‬ ‫م ــردان متاه ــل در اولو ی ــت باش ــند‪.‬‬ ‫حداد عادل در نشست روسای پیشین سازمان پژوهش و برنامه ریزی اموزشی‪:‬‬ ‫استخدام نیروهای حق التدریسی و نهضت‬ ‫سواداموزی در اموزش و پرورش غلط است‬ ‫حجــت االســام حســن روحانــی رییــس جمهــوری برگــزار شــد‪ ،‬اییــن نامــه اجرایــی‬ ‫قان ــون نظ ــام جام ــع ام ــوزش و تربی ــت فن ــی‪ ،‬حرفـ ـه ای و مهارت ــی را ب ــه تصو ی ــب‬ ‫رس ــاند‪.‬‬ ‫همچنی ــن در ای ــن جلس ــه ایی ــن نام ــه ف ــوق ب ــا ه ــدف ترو ی ــج و تقو ی ــت فرهن ــگ‬ ‫کار‪ ،‬تولی ــد‪ ،‬کارافرین ــی و اخ ــاق حرف ــه ای مبتن ــی ب ــر ارزش ه ــای اس ــامی و‬ ‫مل ــی‪ ،‬ام ــوزش و تربی ــت نی ــروی انس ــانی متخص ــص‪ ،‬ماه ــر و کارام ــد متناس ــب ب ــا‬ ‫نیازه ــای ب ــازار کار فعل ــی و ات ــی و ارتق ــای ت ــوان کارافرین ــی‪ ،‬افزای ــش نق ــش ام ــوزش‬ ‫و تربی ــت فن ــی‪ ،‬حرف ــه ای و مهارت ــی در توس ــعه اقتص ــادی‪ ،‬اجتماع ــی و فرهنگ ــی‬ ‫و ایجـــاد هماهنگـــی و تعامـــل بیـــن ایـــن نظـــام بـــا ســـایر نظـــام هـــای اموزش ــی و‬ ‫اقتص ــادی تهی ــه و تصوی ــب ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫کمـــک بـــه تولیـــد ثـــروت و کاهـــش فقـــر در جامعـــه از طریـــق توانمندس ــازی‬ ‫نیـــروی کار و کمـــک بـــه افزایـــش اشـــتغال‪ ،‬خوداشـــتغالی و کاهـــش بی ــکاری‪،‬‬ ‫ارتق ــای کیفی ــت ام ــوزش و تربی ــت فن ــی‪ ،‬حرف ــه ای و مهارت ــی مبتن ــی ب ــر چارچ ــوب‬ ‫صالحی ــت حرف ــه ای مل ــی و کاه ــش فاصل ــه می ــان س ــطح شایس ــتگی ه ــای م ــورد‬ ‫نیــاز فعلــی و اتــی بــازار کار و شایســتگی شــاغالن در کشــور‪ ،‬از دیگــر اهــداف اییــن‬ ‫نام ــه ی ــاد ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫هفتــه گذشــته ســخنگوی کمیســیون فرهنگــی مجلــس‬ ‫ب ــر اس ــاس رای اس ــتمزاجی ای ــن کمیس ــیون اع ــام ک ــرد‪:‬‬ ‫اولو ی ــت اس ــتخدام اعض ــای هیئ ــت علم ــی در ش ــرایط‬ ‫مس ــاوی ب ــا م ــردان متاه ــل اس ــت‪.‬‬ ‫به گزارش خبرگزاری خانه ملت‪ ،‬احد ازادی خواه در‬ ‫تشریح نتایح نشست کمیسیون فرهنگی مجلس نکات‬ ‫دیگری در مورد استخدام مردان متاهل گفته است از‬ ‫جمله اینکه‪ :‬ادامه بررسی طرح جامع جمعیت و تعالی‬ ‫خانواده در دستور کار بود که بر این اساس‪ ،‬تبصره شماره‬ ‫‪ ۳‬ماده ‪ ۸‬به صورت استمزاجی تصویب شد و بر اساس ان‬ ‫وزارتخانه های علوم‪ ،‬بهداشت و مراکز اموزش عالی موظف‬ ‫هستند که وام ودیعه مسکن را از طریق صندوق رفاه در‬ ‫اختیار دانشجویان متاهل بگذارند‪.‬‬ ‫ازادی خواه که نماینده مردم مالیر در مجلس شورای‬ ‫ملی است افزوده است‪ :‬ماده ‪ ۹‬این طرح نیز به صورت‬ ‫استمزاجی تصویب و دولت مکلف شد طی ‪ ۵‬سال پس‬ ‫از تاریخ الزم االجرا شدن این قانون‪ ،‬در تمام شهرهایی که‬ ‫دارای حوزه علمیه است‪ ،‬برای طالب متاهل دارای فرزند‬ ‫خوابگاه مناسب از طریق مرکز خدمات حوزه های علمیه‬ ‫ایجاد کند‪.‬‬ ‫وی گفت ــه اس ــت‪ :‬م ــاده ‪ ۱۰‬ناظ ــر ب ــه ای ــن ب ــود ک ــه در‬ ‫تمام ــی بخش ه ــای دولت ــی و غیردولت ــی اولو ی ــت اس ــتخدام‬ ‫در ش ــرایط براب ــر ب ــه ترتی ــب ب ــه م ــردان متاه ــل دارای فرزن ــد‪،‬‬ ‫م ــردان متاه ــل فاق ــد فرزن ــد و س ــپس اس ــتخدام مجرده ــا‬ ‫اختص ــاص یاب ــد‪.‬‬ ‫ازاد ‬ ‫یخ ــواه ب ــه ای ــن نکت ــه نی ــز اش ــاه ک ــرده اس ــت‪ :‬در‬ ‫تبص ــره ذی ــل م ــاده ‪ ۱۰‬تا کی ــد ش ــد در ح ــوزه پزش ــکی و‬ ‫پرس ــتاری و معلم ــی ک ــه نی ــاز ب ــه اس ــتخدام زن ــان اس ــت‪،‬‬ ‫اولو ی ــت ب ــا زن ــان دارای فرزن ــد و زن ــان متاه ــل اس ــت‪.‬‬ ‫س ــخنگوی کمیس ــیون فرهنگ ــی مجل ــس گف ــت‪:‬‬ ‫همچنی ــن در م ــاده ‪ ۱۱‬ب ــه ص ــورت اس ــتمزاجی مص ــوب‬ ‫ش ــد پ ــس از ‪ ۵‬س ــال از الزم االج ــرا ش ــدن ای ــن قان ــون ب ــرای‬ ‫اس ــتخدام اعض ــای هیئ ــت علم ــی در ش ــرایط مس ــاوی‪،‬‬ ‫زنان تحصیلکرده دو تا سه برابر پسران تحصیل کرده‬ ‫بیکار هستند‬ ‫س ــخنان س ــخنگوی کمیس ــیون فرهنگ ــی مجل ــس در‬ ‫ش ــرایطی اع ــام ش ــده اس ــت ک ــه معصوم ــه ابت ــکار مع ــاون‬ ‫ام ــور زن ــان خان ــواده در پنجمی ــن جلس ــه ش ــورای هماهنگ ــی‬ ‫کارگ ــروه توانمندس ــازی زن ــان سرپرس ــت خان ــوار ب ــه ای ــن‬ ‫نکت ــه اش ــاره ک ــرده اس ــت ک ــه بی ــکاری زن ــان تحصیلک ــرده‬ ‫دو ت ــا س ــه براب ــر پس ــران تحصیل ک ــرده اس ــت‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش مه ــر‪ ،‬معصوم ــه ابت ــکار در جلس ــه ف ــوق از‬ ‫برگ ــزاری برنام ــه ه ــای و ی ــژه ای در زمین ــه حمای ــت از زن ــان‬ ‫سرپرس ــت خان ــواده خب ــر داده و گفت ــه اس ــت ‪ :‬در ح ــال‬ ‫حاض ــر بهزیس ــتی و معاون ــت رفاه ــی وزارت تع ــان کار و‬ ‫اجتماع ــی اقدام ــات خوب ــی انج ــام داده ان ــد ک ــه امی ــدوارم‬ ‫ب ــا رو ی ــه بهت ــر و ج ــدی دنب ــال ش ــود‪.‬‬ ‫وی گف ــت‪ :‬اطل ــس زن ــان و خان ــواده را معاون ــت زن ــان‬ ‫منتش ــر ک ــرده ک ــه در ح ــال حاض ــر موج ــود اس ــت و ای ــن‬ ‫اطل ــس ب ــه ص ــورت اس ــتانی تهی ــه ش ــده و ‪ ۱۹۲‬نقش ــه‬ ‫موضوع ــی دارد‪.‬‬ ‫ابتــکار بــا اشــاره بــه اینکــه از ایــن اطلــس مــی تــوان بــرای‬ ‫سیاس ــتگذاری و برنام ــه ر ی ــزی در بخ ــش ه ــای مختل ــف‬ ‫اس ــتفاده ش ــود‪ ،‬اف ــزود‪ :‬ش ــرایط ه ــر اس ــتان ب ــرای اش ــتغال و‬ ‫وضعی ــت زن ــان سرپرس ــت خان ــواده متف ــاوت اس ــت و بای ــد‬ ‫ب ــر اس ــاس ان‪ ،‬برنام ــه ر ی ــزی ک ــرد‪.‬‬ ‫وی افــزود‪ :‬دختــران تحصیلکــرده دو تــا ســه برابــر پســران‬ ‫تصحیلک ــرده بی ــکار هس ــتند ک ــه ای ــن موض ــوع نی ــاز ب ــه‬ ‫برنام ــه ر ی ــزی ج ــدی دارد‪.‬‬ ‫مع ــاون ام ــور زن ــان و خان ــواده ب ــا اش ــاره ب ــه اینک ــه ‪۴۲‬‬ ‫درص ــد از ‪ ۱۸‬ه ــزار میلی ــارد توم ــان اعتب ــار و تس ــهیالت‬ ‫پای ــدار روس ــتایی را زن ــان کس ــب ک ــرده ان ــد و ت ــا دو براب ــر‬ ‫نس ــبت ب ــه م ــردان‪ ،‬زن ــان روس ــتایی کارک ــرد موفقی ــت امی ــزی‬ ‫داش ــته ان ــد‪.‬‬ ‫وی همچنیــن بــا اشــاره بــه کارگــروه اقتصــاد مقاومتــی و‬ ‫کارافرین ــی اف ــزود‪ :‬ع ــاوه ب ــر ای ــن دو کارگ ــروه‪ ،‬ط ــرح کس ــب و‬ ‫کار زن ــان از دیگ ــر کارهای ــی اس ــت ک ــه ش ــروع ش ــده اس ــت و‬ ‫جش ــنواره ای نی ــز ب ــرای معرف ــی زن ــان کارافری ــن موف ــق برگ ــزار‬ ‫ک ــرده ای ــم ک ــه ادام ــه خواه ــد داش ــت‪.‬‬ ‫ابت ــکار ادام ــه داد‪ :‬در ح ــال حاض ــر ط ــرح زن ــان نس ــل‬ ‫تحر ی ــم را دار ی ــم ک ــه بخش ــی از ان را رونمای ــی ک ــرده ای ــم ب ــه‬ ‫ط ــوری ک ــه ‪ ۱۰۰‬زن کارافری ــن خ ــود را داوطلبان ــه در س ــایت‬ ‫معرف ــی ک ــرده ان ــد و م ــردم م ــی توانن ــد ب ــه انه ــا رای داده و ب ــه‬ ‫ای ــن ترتی ــب کارافری ــن نمون ــه معرف ــی می ش ــود‪.‬‬ ‫در ای ــن جلس ــه وز ی ــر تع ــاون‪ ،‬کار و رف ــاه اجتماع ــی نی ــز‬ ‫از طراح ــی س ــامانه ای از اطالع ــات زن ــان سرپرس ــت خان ــوار‬ ‫ب ــرای اس ــتفاده ان ه ــا از خدم ــات س ــازمان های حمایتـــی‬ ‫خب ــر داده و گفت ــه اس ــت‪ :‬امیدوار ی ــم در حداقـــل زمـــان‬ ‫ممک ــن اطالع ــات جام ــع ای ــن قش ــر را داش ــته باش ــیم‪.‬‬ ‫محم ــد ش ــریعتمداری در حاش ــیه جلســـه شـــورای‬ ‫هماهنگ ــی کارگ ــروه توانمندس ــازی زن ــان سرپرس ــت خان ــوار‬ ‫در جمــع خبرنــگاران گفــت‪ :‬براســاس مــاده ‪ ۸۰‬قانــون برنامــه‬ ‫شش ــم تکالی ــف مهم ــی در عرصه ه ــای گوناگ ــون مرب ــوط ب ــه‬ ‫بهره من ــدی از حض ــور قش ــر عظی ــم زن ــان در توس ــعه کش ــور‬ ‫بــر عهــده معاونــت امــور زنــان و خانــواده ریاســت جمهــوری‬ ‫گذاش ــته ش ــده اس ــت و دس ــتگاه های مختل ــف مکل ــف ب ــه‬ ‫اج ــرای ای ــن قان ــون هس ــتند‪.‬‬ ‫وی ب ــا بی ــان ای ــن ک ــه در تفاهمنام ـه ای ک ــه ام ــروز امض ــا‬ ‫شــد‪ ،‬در خصــوص بخشــی از وظایــف مر بــوط بــه ایــن حــوزه‬ ‫ب ــه تفاه ــم رس ــیدیم اف ــزود‪ :‬در ح ــوزه توانمندس ــازی بان ــوان‬ ‫و مهارت افزای ــی‪ ،‬س ــازمان ام ــوزش فنی وحرفـــه ای وارد کار‬ ‫ش ــده اس ــت ک ــه ب ــا اس ــتفاده از نظ ــارت بیرون ــی و مش ــاوره‬ ‫بخــش غیردولتــی‪ ،‬فاصلــه بیــن نیازمندی هــای بــازار کار بــا‬ ‫می ــزان مهارت ه ــای موج ــود در بانوان ــی ک ــه نیازمن ــد ش ــغل‬ ‫هس ــتند را شناس ــایی می کنی ــم و ب ــا شناس ــایی معی ــن ب ــه‬ ‫می ــزان مهارت های ــی ک ــه نی ــاز دارن ــد‪ ،‬ان ــان را در اختیـــار‬ ‫ام ــوزش فنی وحرفــه ای ق ــرار دهی ــم ت ــا ام ــوزش کوتاه م ــدت و‬ ‫میان مــدت بــرای انهــا انجــام شــود و بــرای بــازار کار امــاده شــوند‪.‬‬ ‫زنا ن یا مردان‪ ،‬کدام یک در اشتغال اولویت دارند؟‬ ‫مقایس ــه دو خب ــر ف ــوق نش ــان م ــی ده ــد قان ــون گ ــذاری و‬ ‫برنام ــه ر ی ــزی اش ــتغال در ح ــوزه ب ــه کارگی ــری زن ــان و م ــردان‬ ‫در بخ ــش ه ــای مختل ــف در ق ــوه مقنن ــه و مجری ــه دارای‬ ‫ناهمخوانــی و عــدم هماهنگــی مــی باشــد کــه بــا ادامــه ایــن‬ ‫رون ــد ن ــه تنه ــا مش ــکلی از ب ــازارکار ح ــل نخواه ــد ش ــد بلک ــه‬ ‫ب ــه مش ــکالت موج ــود نی ــز اضاف ــه م ــی ش ــود و ایـــن خـــود‬ ‫نیازمن ــد توج ــه و ی ــژه ای م ــی باش ــد ‪.‬‬ ‫معاون وزیر بهداشت اعالم کرد‬ ‫جذب ‪ ۱۹‬هزار نیروی پرستار‬ ‫در دو سال اینده‬ ‫معاون پرستاری وزیر بهداشت‪ ،‬درمان و اموزش پزشکی از‬ ‫جذب ‪ ۱۹‬هزار نیروی پرستار در دو سال اینده خبر داد‪.‬‬ ‫به گزارش ایسنا‪ ،‬دکتر مریم حضرتی در نشست خبری وزارت‬ ‫بهداشت گفت‪ :‬حرفه پرستاری در ایران پیشرفت های بسیار‬ ‫چشمگیری داشته است‪ .‬در حال حاضر حدود ‪ ۱۹۴‬دانشکده‬ ‫پرستاری داریم که ‪ ۱۰۹‬دانشکده دولتی و ‪ ۸۵‬دانشکده نیز ازاد‬ ‫است‪ .‬همچنین ‪ ۴۰‬هزار دانشجوی پرستاری داریم و ساالنه ‪۱۱‬‬ ‫هزار پرستار جدید هم در سه مقطع کارشناسی‪ ،‬کارشناسی‬ ‫ارشد و دکترا پذیرش می شود‪.‬‬ ‫حضرتی با بیان اینکه در کشور حدود ‪ ۱۸۰‬هزار پرستار در‬ ‫بخش دولتی‪ ،‬غیردولتی‪ ،‬خصوصی و خیریه فعالیت می کنند‪،‬‬ ‫افزود‪ :‬این درحالیست که پیش از پیروزی انقالب ‪ ۷۵‬درصد‬ ‫نیروهای ما بهیار و کمک بهیار و درصد کمی هم معادل‬ ‫لیسانس بودند‪ .‬در حال حاضر پیشرفت های خوبی داشته ایم و‬ ‫امیدواریم عالوه بر بالین بتوانیم در جامعه هم به مردم خدمات‬ ‫مراقبتی پرستاری را ادامه دهیم‪.‬‬ ‫حضرتی با بیان اینکه کمبود نیروی پرستاری مهم ترین‬ ‫مشکل ماست‪ ،‬اظهار کرد‪ :‬در حال حاضر میانگین کشوری‬ ‫پرستار به تخت ‪ ۰.۷۳‬است؛‪،‬اما استاندارد ما در این زمینه ‪۱.۸‬‬ ‫است و امیدوارم تا سال ‪ ۱۴۰۴‬به این استاندارد دست یابیم‪.‬‬ ‫میانگین کل کادر پرستاری به تخت نیز ‪ ۱.۵‬است که باید به‬ ‫‪ ۲.۵‬برسد‪ .‬باید توجه کرد که مساله کمبود نیروی پرستاری‬ ‫همه چیز را تحت الشعاع قرار می دهد‪ .‬به عنوان مثال پرستاران‬ ‫مجبور می شوند اضافه کار ی های اجباری داشته باشند یا‬ ‫قانونی مانند بازنشستگی پیش از موعد که حق قانونی پرستاران‬ ‫است به دلیل کمبود نیرو نمی تواند در برخی دانشگاه ها انجام‬ ‫شود‪ .‬از طرفی مهم ترین ضربه کمبود نیرو را مردم می بینند‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬بر همین اساس تالش می شود تا کمبود پرستار‬ ‫رفع شود و دکتر نمکی نیز قول جذب ‪ ۱۹‬هزار نیروی پرستار را در‬ ‫سال ‪ ۹۸‬و ‪ ۹۹‬داده اند‪.‬‬ ‫وی با بیان اینکه پرستاری در بالین را در دو مقطع پرستاری‬ ‫حرفه ای و ا کادمیک و پرستار غیرحرفه ای تعریف کرده ایم‪،‬‬ ‫گفت‪ :‬بر این اساس از دانشگاه ها نظرخواهی شد و انها اعالم‬ ‫کردند که حدود ‪ ۲۰‬هزار کمک پرستار یا همان پرستار غیر‬ ‫حرفه ای نیاز دارند‪ .‬بنابراین ‪ ۱۷‬هزار کمک پرستار تربیت شد‪،‬‬ ‫ً‬ ‫اما به دالیلی تربیت انها را موقتا متوقف کردیم‪.‬‬ ‫وی گفت‪ :‬در عین حال برای کمک بهیاران دوره های تکمیلی‬ ‫گذاشتیم تا به صورت کمک پرستار یک ساله جذب شوند که‬ ‫خوشبختانه این اتفاق افتاد‪ ،‬اما همچنان جذب انها در دانشگاه ها‬ ‫کم است‪ .‬این در حالی است که برخی از شهرها و استان ها مانند‬ ‫سیستان و بلوچستان به شدت به نیروی کمک پرستار نیاز دارد‪.‬‬ ‫البته مشکالتی که در جذب این نیروها وجود دارد بیشتر به دلیل‬ ‫مشکالت بودجه ای دانشگاه هاست که امیدواریم حل شود‪.‬‬ ‫حضرتی تاکید کرد‪ :‬در عین حال ما هم به پرستار ا کادمیک‬ ‫و هم به پرستار غیر حرفه ای نیاز داریم‪ .‬بر اساس استانداردها‬ ‫به ازای هر ‪ ۴‬پرستار یک کمک پرستار تعریف شده است‪ .‬در‬ ‫درباره جذب ‪ ۱۹‬هزار پرستار هم بسیار امیدوارم و مطمئن هستم‬ ‫که دکتر نمکی به قول شان وفا می کنند‪ .‬از طرفی از سال ‪ ۹۳‬تا‬ ‫‪ ۹۷‬حدود ‪ ۲۷‬هزار و ‪ ۱۸۴‬پرستار جذب شده که حدود ‪ ۱۵‬هزار‬ ‫پرستار استخدام رسمی شدند و بقیه شرکتی و قراردادی بودند‪.‬‬ ‫وی در پاسخ به سوال ایسنا درباره وضعیت بیکاری‬ ‫پرستاران نیز گفت‪ :‬خوشبختانه برای پرستار حرفه ای از سال‬ ‫سوم دانشجویی کار وجود دارد‪ .‬بنابراین موضوع بیکاری‬ ‫پرستاران ان قدرها زیاد نیست‪ .‬در سامانه ثبت اطالعات‬ ‫ً‬ ‫پرستاری که اخیرا ایجاد شده‪ ،‬حدود ‪ ۱۳۰‬هزار نفر ثبت نام‬ ‫کردند و تا پایان بهمن ماه نیز مهلت ثبت نام انها را در این‬ ‫سامانه تمدید کرده ایم‪ .‬طبق اطالعات این سامانه دو درصد‬ ‫پرستار بیکار داشتیم که البته این میزان هم افرادی هستند که‬ ‫ً‬ ‫می خواهند حتما در شهر خودشان به کارگیری شوند‪ .‬در عین‬ ‫حال ما با کمبود پرستار مواجهیم‪ .‬بنابراین اگر تاکید روی شهر‬ ‫خاصی نداشته باشند‪ ،‬به سرعت به کارگیری خواهند شد‪.‬‬ ‫همچنین حدود هزار و ‪ ۹۰۰‬پرستار پشت طرح نیز داریم که انها‬ ‫هم در استان هایی است که دانشکده پرستاری زیاد است‪.‬‬ ‫البته انها هم اگر تاکید بر ماندن در استان یا شهر خاصی نداشته‬ ‫باشند‪ ،‬می توانند به کارگیری شوند‪.‬‬ ‫وی در پاسخ به سوالی درباره میزان مهاجرت پرستاران‬ ‫گفت‪ :‬مساله مهاجرت پرستاران موضوعی جهانی است و کمبود‬ ‫پرستار در همه جای دنیا وجود دارد‪ .‬از طرفی به دلیل جهانی‬ ‫شدن سالمندی‪ ،‬پذیرش پرستار در کشورهای اروپایی راحت تر‬ ‫شده است‪ .‬بنابراین ما باید سیاست هایی داشته باشیم تا‬ ‫پرستاران مان در کشور خودمان بمانند؛ زیرا انها سرمایه های ما‬ ‫هستند‪ .‬در عین حال ما امار صحیحی از مهاجرت پرستاران‬ ‫نداریم‪ .‬برخی از براوردها می گویند میزان مهاجرت پرستاران در‬ ‫سال کمتر از ‪ ۵۰۰‬مورد است‪ .‬همچنین طبق براوردها در یک سال‬ ‫حدود ‪ ۲۰۰‬پرستار درخواست گواهی برای مهاجرت کرده اند‪.‬‬ ‫اخبار ویژه‬ ‫شنبه ‪ 27‬بهمن‪ 10 -1397‬جمادی الثانیه ‪ 16 -1440‬فوریه ‪ - 2019‬سال نوزدهم ‪ -‬شماره ‪1142‬‬ ‫‪3‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫◄‬ ‫جهت جذب ‪ 500‬نفر‬ ‫◄‬ ‫حل مشالت کشور چاره ای جز تکیه بر توان داخلی ندارد‬ ‫رئیس جهاددانشگاهی عنوان کرد‬ ‫ثبت نام در فراخوان جذب هیئت علمی اغاز شد‬ ‫فراخوان جذب اعضای هیئت علمی اغاز شده و تا ‪ ۳۰‬بهمن ماه ادامه خواهد داشت و‬ ‫متقاضیان جذب در این زمان می توانند نسبت به ثبت نام اقدام کنند‪.‬‬ ‫به گزارش مهر‪ ،‬هیئت مرکزی جذب وزارت علوم‪ ،‬برنامه زمـانبندی بیستمین فـراخـوان‬ ‫نیمه متمرکز جذب اعضای هیئت علمی (پـیمانـی و طـرح سـربـازی) دانـشگاه ها و مـوسسات‬ ‫امـوزش عـالی و پژوهشی کـشور مـربوط بـه فـراخـوان بـهمن ‪ ۱۳۹۷‬را اعام کرد‪.‬‬ ‫براساس اعام مرکز جذب وزارت علوم‪ ،‬دانشگاه ها از ‪ ۱۹‬دی ‪ ۹۷‬تا ‪ ۲۷‬دی ‪ ۹۷‬فرصت‬ ‫داشتند تا نیازهای خود را اعام کنند‪ .‬مرکز نظارت و ارزیابی اموزش عالی نیز از ‪ ۲۹‬دی الی ‪۶‬‬ ‫بهمن ‪ ۹۷‬به بررسی اعام نیاز دانشگاه و تخصیص ظرفیت دانشگاه ها می پرداخت‪.‬‬ ‫دانشگاه ها نیز همچنین از ‪ ۷‬بهمن الی ‪ ۱۴‬بهمن ‪ ۹۷‬فرصت داشتند تا به تطبیق نیاز با‬ ‫تاییدیه مرکز نظارت و ارزیابی اموزش عالی بپردازند‪.‬‬ ‫براساس اعام مرکز جذب‪ ،‬فراخوان جذب اعضای هیئت علمی دانشگاه ها اغاز شده‬ ‫و تا‪ ۳۰‬بهمن ماه ادامه خواهد داشت‪ ،‬متقاضیان جذب دراین زمان می توانند نسبت به ثبت نام‬ ‫اقدام کنند‪.‬‬ ‫دانشگاه ها ‪ ۴‬اسفند ‪ ۹۷‬الی ‪ ۲۰‬خرداد ‪ ۹۸‬فرصت دارند تا به درخواست ها رسیدگی‬ ‫کنند‪.‬‬ ‫مرکز جذب اعضای هیئت علمی نیز ‪ ۲۱‬خرداد ‪ ۹۸‬الی ‪ ۳۱‬تیر ‪ ۹۸‬پرونده ها را بررسی کرده‬ ‫و در هیئت مرکزی جذب مطرح می کند‪.‬‬ ‫‪ 500‬عضو هیئت علمی در فراخوان بهمن جذب می شوند‬ ‫در همین رابطه رئیس مرکز جذب اعضای هیئت علمی وزارت علوم‪ ،‬تحقیقات و فناوری‬ ‫اظهار کرد‪ :‬با توجه به ظرفیت اعام شده از سوی مرکز نظارت و ارزیابی‪ ،‬در فراخوان جذب‬ ‫هیئت علمی بهمن ماه‪ 500 ،‬نفر جذب می شوند‪.‬‬ ‫حجت االسام محمدرضا رضوان طلب در گفت وگو با ایرنا افزود‪ :‬مرکز نظارت‪ ،‬ارزیابی و‬ ‫تضمین کیفیت اموزش عالی بر حسب مقدورات‪ ،‬ظرفیتی برای جذب اعضای هیئت علمی‬ ‫در نظر گرفته و ان را بین دانشگاه های دولتی توزیع می کند‪.‬‬ ‫وی در مورد جذب هیئت علمی در دانشگاه های غیردولتی نیز گفت‪ :‬مرکز جذب هیئت‬ ‫علمی وزارت علوم‪ ،‬تحقیقات و فناوری سقفی برای جذب هیئت علمی در دانشگاه های‬ ‫غیردولتی به جز محدودیت های متناسب با نقشه امایش اموزش عالی‪ ،‬قائل نیست‪.‬‬ ‫وی در مورد این محدودیت ها توضیح داد‪ :‬محدودیت های جذب برای دانشگاه های‬ ‫غیردولتی‪ ،‬شامل رشته های دارای مجوز است و در این رشته ها هر تعداد عضو هیئت علمی‬ ‫که نیاز دارند‪ ،‬جذب می کنند و محدودیتی از نظر مرکز وجود ندارد و تعداد جذب را در این‬ ‫رشته ها محدود نمی کنیم‪.‬‬ ‫معاون وزیر علوم تصریح کرد‪ :‬هر چند مرکز نظارت و ارزیابی وزارت علوم‪ 500 ،‬سهمیه‬ ‫برای جذب هیئت علمی در دانشگاه های دولتی اعام کرد اما اعام نیاز دانشگاه ها ‪ 10‬برابر‬ ‫این عدد است‪.‬‬ ‫رئیــس جهــاد دانشــگاهی گفت‪:‬هنــوز در کشــور ســازمانی کــه متولــی کار‬ ‫کــردن در زمینــه توســعه فناورانــه باشــد‪ ،‬وجــود نــدارد امــا مدیرانــی هســتند کــه‬ ‫ایــن ریســک را می پذیرنــد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش ایســنا‪ ،‬ســید حمیدرضــا طیبــی چهارشــنبه ‪۲۴‬بهمـن در مراســم‬ ‫افتتــاح مجتمــع پژوهــش و فنــاوری ســازمان جهــاد دانشــگاهی خوزســتان‪،‬‬ ‫اظهــار کــرد‪ :‬جهــاد دانشــگاهی از زمــان تاســیس تــا کنــون‪ ،‬توســعه علمــی‪،‬‬ ‫فناورانــه و تجار ی ســازی دســتاوردهای خــود را بــا هــدف متکــی کــردن صنعــت‬ ‫کشــور بــه تولیــدات داخلــی ادامــه داده اســت‪ ،‬ز یــرا صنعــت کشــور بایــد متکــی‬ ‫بــر تولیــد ملــی و تولیــد ملــی بایــد متکــی بــر علــم و فنــاوری داخــل باشــد‪.‬‬ ‫وی بــا بیــان اینکــه اقتصــاد کشــور بایــد بــه یــک اقتصــاد مولــد و دانش بنیــان‬ ‫تبدیــل شــود‪ ،‬افــزود‪ :‬بــا توجــه بــه اینکــه صنعــت نفــت یکــی از مهمتریــن صنایــع‬ ‫کشــور اســت‪ ،‬جهــاد دانشــگاهی ایــن صنعــت را یکــی از زمینه هــای اصلــی‬ ‫فعالیت هــای خــود قــرار داده اســت و خوشــبختانه جهــاد دانشــگاهی تــا بــه‬ ‫امــروز اقدامــات بســیار ارزشــمندی در توســعه فناورانــه صنعــت نفــت انجــام‬ ‫داده اســت‪.‬‬ ‫رئیــس جهــاد دانشــگاهی بــا بیــان اینکــه بــه دنبــال ارتقــا فعالیت هــا در زمینه‬ ‫توســعه فناورانــه صنعــت نفــت هســتیم‪ ،‬تصر یــح کــرد‪ :‬ســاخت تجهیــزات در‬ ‫حــوزه بازرســی نفــت‪ ،‬ســاخت مته هــای حفــاری‪ ،‬مــواد شــیمیایی‪ ،‬تجهیــزات‬ ‫بــرق و الکترونیکــی از جملــه اقدامــات ارزشــمند جهــاد دانشــگاهی در زمینــه‬ ‫توســعه فناورانــه بــوده اســت‪.‬‬ ‫طیبــی عنــوان کــرد‪ :‬یکــی از واحدهــای بســیار خــوب در جهــاد دانشــگاهی‬ ‫در بحــث توســعه فناورانــه صنعــت نفــت‪ ،‬ســازمان جهــاد دانشــگاهی‬ ‫خوزســتان اســت کــه در زمینــه توســعه فناورانــه گام هــای بســیار خوبــی برداشــته‬ ‫اســت و علــت ان نیــز پذیــرش ریســک کار کــردن در ایــن حــوزه از ســوی مدیــران‬ ‫ایــن ســازمان اســت‪.‬‬ ‫وی ادامــه داد‪ :‬هنــوز در کشــور ســازمانی کــه متولــی کار کــردن در زمینــه‬ ‫توســعه فناورانــه باشــد‪ ،‬وجــود نــدارد امــا مدیرانــی هســتند کــه ایــن ریســک را‬ ‫می پذیرنــد‪ .‬در ایــن زمینــه جهــاد دانشــگاهی نیــز بــر ایــن معتقــد اســت کــه‬ ‫بایــد پاســخ معقولــی را بــه ایــن ریس ـک ها بدهــد و خوشــبختانه در ایــن زمینــه‬ ‫گا مهــای اساســی برداشــته شــده اســت‪.‬‬ ‫رئیــس جهــاد دانشــگاهی خاطرنشــان کرد‪ :‬بــرای حــل مشــکات کشــور‬ ‫چــاره ای ندار یــم جــز انکــه بــر تــوان داخلــی متکــی باشــیم و در ایــن زمینــه‬ ‫مدیر یــت ارشــد کشــور بایــد از توســعه فناورانــه در بخش هــای مختلــف‬ ‫حمایــت کنــد‪.‬‬ ‫شــایان ذکــر اســت کــه‪ ،‬مجتمــع پژوهــش و فناوری ســازمان جهاد دانشــگاهی‬ ‫خوزســتان چهارشــنبه‪ ۲۴ ،‬بهم ـن بــا حضــور رئیــس جهــاد دانشــگاهی و‬ ‫قائم مقــام معــاون هماهنگــی امــور اقتصــادی و توســعه منابــع اســتانداری‬ ‫خوزســتان‪ ،‬افتتــاح شــد‪.‬‬ ‫همچنیــن مرکــز تولیــد فراورده هــای شــیمیایی بــا هــدف تولیــد محصــوالت‬ ‫پرکار بــرد بــه و یــژه محصــوالت پزشــکی و صنایــع نفــت افتتــاح شــد‪ .‬اولیــن‬ ‫محصــول تولیــدی ایــن مرکــز ژل ســونوگرافی و دومیــن محصــول تولیــدی محلــول‬ ‫ایزوتــون خواهــد بــود‪.‬‬ ‫ایــن مرکــز بــر اســاس برنامه ریزی هــای انجــام گرفتــه قــرار اســت تــا پایــان ســال‬ ‫‪ ۹۸‬تنــوع محصــوالت خــود را بــه ‪ ۱۰‬قلــم کاالی کار بــردی برســاند‪.‬‬ ‫مرکــز خدمــات تخصصــی بازرســی نیــز دیگــر مرکــزی بــود کــه افتتــاح شــد‪.‬‬ ‫ایــن مرکــز بــه درخواســت شــرکت ملــی مناطــق نفــت خیــز از واحــد ارتبــاط بــا‬ ‫صنعــت دانشــگاه شــهید چمــران تاســیس شــد‪ .‬واحــد بازرســی‪ ،‬واحــد طراحــی‬ ‫و واحــد دانــش فنــی و مهندســی معکــوس ســاخت از جملــه واحدهــای مســتقر‬ ‫در ایــن مرکــز هســتند‪.‬‬ ‫رییس سازمان امور اداری و استخدامی‬ ‫ازمون استخدام سراسری سال اینده‬ ‫بهار ‪ 98‬برگزار می شود‬ ‫مع ــاون ریی ــس جمه ــوری و ریی ــس س ــازمان‬ ‫ام ــور اداری و اس ــتخدامی کش ــور گف ــت‪ :‬نخس ــتین‬ ‫ازم ــون اس ــتخدامی ج ــذب نی ــرو ب ــرای دس ــتگاه‬ ‫هــای اجرایــی و ســازمان هــای دولتــی ســال اینــده‪،‬‬ ‫در به ــار ‪ 98‬انج ــام م ــی ش ــود‪.‬‬ ‫بــه گــزارش ایرنــا‪ ،‬جمشــید انصــاری در جر یــان‬ ‫بازدی ــد از پ ــروژه بیمارس ــتان ‪ 160‬تختخواب ــی‬ ‫ش ــهدای پ ــارس اب ــاد مغ ــان ب ــه خبرن ــگاران اف ــزود‪:‬‬ ‫اخری ــن ازم ــون سراس ــری س ــال ج ــاری ب ــرای‬ ‫اس ــتخدام و ب ــه کارگی ــری نی ــروی دس ــتگاه ه ــای‬ ‫اداری و اجرای ــی اس ــفند ‪ 97‬برگ ــزار م ــی ش ــود‪.‬‬ ‫وی ادام ــه داد‪ :‬در پن ــج س ــال گذش ــته بی ــش از‬ ‫‪ 150‬ه ــزار نف ــر در نهاده ــا و دس ــتگاه ه ــای اجرای ــی‬ ‫ج ــذب و ش ــاغل ش ــده اند‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی ابادان جهت تامین نیروی انسانی مورد نیاز خود براساس مجوز شماره‬ ‫‪/209/9893‬د مورخ ‪ 1396/12/14‬معاون محترم توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت ‪ ،‬درمان و اموزش پزشکی و‬ ‫قوانین و مقررات جاری و بمنظور تکمیل مانده ظرفیت ازمون مورخ ‪ 1397/10/21‬تعداد ‪ 4‬نفر از افراد واجد شرایط را از طریق‬ ‫برگزاری ازمون کتبی عمومی و انجام مصاحبه تخصصی و با احراز صالحیت های عمومی و براساس قانون تسری گزینش‬ ‫معلمان و کارمندان اموزش و پرورش به کارمندان سایر وزارتخانه ها و سازمان ها و موسسات و شرکت های دولتی مصوب‬ ‫‪ 1375/2/9‬مجلس شورای اسالمی بعنوان نیروی قرارداد کار معین برای خدمت در واحد تابعه دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی‬ ‫درمانی ابادان به شرح زیر استخدام می نماید‬ ‫وی بی ــان ک ــرد‪ :‬ب ــر اس ــاس قان ــون در قب ــال‬ ‫خ ــروج نی ــروی انس ــانی از بدن ــه دول ــت‪ ،‬نیروهای ــی‬ ‫جایگزی ــن انه ــا م ــی ش ــوند و در ط ــول س ــال ه ــای‬ ‫مختل ــف ب ــر اس ــاس ش ــرایط تع ــداد ای ــن اف ــراد‬ ‫متغیی ــر و ک ــم و ز ی ــاد م ــی باش ــند‪.‬‬ ‫◄‬ ‫رئیس اتحادیه اسکودا‬ ‫کانون وکال مخالف صدور پروانه‬ ‫وکالت برای بازنشستگان است‬ ‫رئیس اتحادیه اسکودا (اتحادیه سراسری کانون های وکای دادگستری ایران)‬ ‫گفت‪ :‬کانون وکا با صدور پروانه وکالت برای بازنشستگان دستگاه های اجرایی‬ ‫و قضات موافق نیست‪.‬‬ ‫مرتضی شهبازی نیا در جمع خبرنگاران شهرکرد افزود‪ :‬صدور پروانه‬ ‫وکالت برای بازنشستگان مخالف شعار اشتغال برای جوانان است‪ ،‬از این رو‬ ‫مخالف صدور پروانه برای بازنشستگان هستیم‪.‬‬ ‫وی با بیان اینکه صدور پروانه وکالت برای این افراد توجیه منطقی‬ ‫ندارد‪ ،‬اظهار داشت‪ :‬سازمان تامین اجتماعی باید بگونه ای عمل کند که‬ ‫فردی که ‪ 30‬سال فعالیت کرده است دیگر نیازی به ادامه کار در حوزه وکالت‬ ‫نداشته باشد‪.‬‬ ‫شهبازی نیا گفت‪ :‬قاضی که ‪ 30‬سال در حوزه کار پر استرس قضاوت کار‬ ‫کرده است‪ ،‬چگونه می تواند بعد از بازنشستگی در حوزه وکالت مثمر ثمر باشد‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬این افراد براساس قانون ماده ‪ 8‬بعد از بازنشستگی بدون‬ ‫شرکت در ازمون موفق به دریافت پروانه وکالت می شوند‪.‬‬ ‫رئیس دانشکده حقوق دانشگاه تربیت مدرس افزود‪ :‬هم اکنون ‪ 70‬هزار‬ ‫وکیل فعال عضو کانون وکا و مراکز مشاوره حقوقی هستند که این امار‬ ‫نسبت به جمعیت کشور امار خوبی است‪.‬‬ ‫شهبازی نیا در پاسخ به سوال ایرنا در خصوص اصاح الیحه جامعه وکالت‬ ‫افزود‪ :‬چند سالی است که اصاح قوانین مربوط به وکالت در دستور کار است‬ ‫و معتقدیم این قانون قدیمی است و نیازهای کانون وکا را جواب نمی دهد‪.‬‬ ‫وی در ادامه اظهار داشت‪ :‬قوه قضائیه‪ ،‬دولت و کانون وکا پیشنهادها و‬ ‫طرح هایی را برای اصاح این قانون به مجلس قبل ارائه داد و این طرح سال‬ ‫گذشته در دستور کار کمیسیون قضائی مجلس قرار گرفت و مصوب شد‬ ‫که نیاز به وضع قانون جدید و کنار گذاشتن قانون فعلی نیست و باید قانون‬ ‫موجود نکات مثبت و ساختارش حفظ تا خاء ها و اسیب ها اصاح شود‪.‬‬ ‫وی از طراحی یک طرح در این راستا از سوی کانون های وکا خبر داد‬ ‫و گفت‪ :‬این طرح در کمیسیون قضائی ارائه شده و کارگروهی تهیه شده که‬ ‫در حوزه اصاح مقررات وکالت کار کند‪.‬‬ ‫رئیس اسکودا با تاکید بر الزامی شدن وکالت به عنوان مطالبه همیشگی‬ ‫نهاد وکالت گفت‪ :‬با اجرایی شدن این طرح زمینه اشتغال و معیشت وکا‬ ‫افزایش می یابد‪.‬‬ ‫وی گفت‪ :‬اجباری شدن وکالت باعث حفظ کیفیت ارا در قوه قضائیه و‬ ‫کاهشمراجعاتمیشود‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری بانک پاسارگاد‬ ‫به منظور تکمیل سرمایه انسانی مورد نیاز از متقاضیان‬ ‫دارای تخصص و شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫● فارغ التحصیالن رشته مکانیک دارای مدرک تحصیلی ● حداقل لیسانس با ‪ 10‬سال سابقه کار مرتبط و مفید‬ ‫● اشنایی با طراحی سیستم های تاسیسات ساختمانی از قبیل● سرمایش و گرمایش‪ ،‬اب رسانی و ‪...‬‬ ‫● سابقه نظارتی و یا اجرایی در حوزه تاسیسات ساختمانی● سرمایش و گرمایش ‪ ،‬اب رسانی و ‪...‬‬ ‫● اشنایی با عملکرد سیستم های اسپلیت و ‪ ● VRF‬اشنایی با اصول و ضوابط قراردادهای اجرایی و مشاوره‬ ‫جهت کسب اطالعات بیشتر و ثبت نام می توانید‬ ‫به سایت بانک پاسارگاد به نشانی زیر مراجعه فرمایید‪.‬‬ ‫‪www.bpi.ir/hrm‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫عالقمندان می توانند جهت کسب اطالعات بیشتر در خصوص شرایط‬ ‫و ثبت نام به ادرس اینترنتی ‪ http://azmoon.abadanums.ac.ir‬مراجعه نمایند‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت معتبر تولیدی‪-‬صنعتی جهت تکمیل پرسنل خود در استان اذربایجان شرقی‪،‬‬ ‫شهر تبریز از تعدادی نیروی فعال و کارامد با گرایش های زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫جنسیت‬ ‫شرایط احراز‬ ‫مهندس شیمی‬ ‫اقا‬ ‫کاردانی شیمی ‪ ،‬صنایع شیمیایی‬ ‫کارشناسی و ارشد گرایش های مهندسی شیمی‬ ‫کارشناسی و ارشد مهندسی پلیمر‬ ‫‪ ‬مهندس برق‬ ‫اقا‬ ‫کارشناسی و کارشناسی ارشد برق قدرت‬ ‫کارشناسی و کارشناسی ارشد برق الکترونیک‬ ‫کارشناسی ارشد برق مکا الکترونیک‬ ‫‪ ‬مهندس‬ ‫مکانیک‬ ‫اقا‬ ‫کارشناسی مکانیک‬ ‫ویژگی های عمومی مورد نیاز‬ ‫اشنایی با زبان انگلیسی‬ ‫توانایی فعالیت در کارخانه به صورت شیفتی‬ ‫احراز سالمت عمومی (ارائه گواهی سالمت طب‬ ‫کار)‬ ‫همراه داشتن گواهی عدم سوء پیشینه‬ ‫بازه سنی کمتر از ‪ ۳۰‬سال‪  ‬‬ ‫مراحل جذب به صورت ذیل خواهد بود‪ :‬پس از ارسال رزومه از طریق فرم معرفی شده در ذیل‪ ،‬با متقاضیان واجد شرایط جهت طی‬ ‫مراحل ارزیابی تماس گرفته خواهد شد‪ .‬متقاضیان تایید شده‪ ،‬پیش از اغاز فعالیت خود در واحد تولیدی‪ ،‬در یک دوره اموزشی یک ماهه‬ ‫(شنبه تا چهارشنبه) به صورت رایگان شرکت خواهند نمود‪.‬شرط استخدام نهایی‪ ،‬قبولی در ازمون(رایگان) دوره ازمایشی خواهد بود‪.‬‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‬ ‫‪tabrizhr.cv@gmail.com‬‬ ‫شرکت خدمات ارتباطی ایرانسل‬ ‫جهت همکاری در استان فارس‪،‬‬ ‫شهر شیراز دعوت به عمل می اورد‪.‬‬ ‫ردیف‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫شرایط احراز‬ ‫‪۱‬‬ ‫سرپرست فروش‬ ‫اقا یا خانم‬ ‫با تجربه در حوزه فروش‪ ‬‬ ‫با حداقل مدرک کارشناسی‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود‬ ‫را به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫ادرس ایمیل‪jobvacancies@mtnirancell.ir :‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت مشاورین انفورماتیک نیرو (مانیر) جهت تکمیل‬ ‫کادر فنی خود در زمینه های تخصصی نرم افزار در استان‬ ‫اذربایجان شرقی‪،‬شهر تبریز از افراد واجد شرایط زیر‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫بـــــرنــــامــــه نــــویــــس‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود‬ ‫را به ایمیل زیر ارسال نمایند ‪ .‬ضمنا متقاضیان‬ ‫بایستی در روز مصاحبه تمام پروژه های خود‬ ‫را همراه داشته باشند‪.‬‬ ‫‪m.savar.6277@gmail.com‬‬ ‫شرکت هواپیمایی ماهان جهت انجام امور خدماتی در‬ ‫«فرودگاه امام خمینی»‪،‬به تعدادی «خانم دیپلم» ‪،‬برای انجام‬ ‫وظیفه در «شیفت شب» نیاز دارد‪.‬‬ ‫متقاضیان می توانند در سایت اینترنتی‬ ‫‪ https://www.mahan.aero/fa‬قسمت جذب نیروی‬ ‫انسانی درخواست خود را برای این شغل ثبت نمایند‪.‬‬ ‫توجه داشته باشید که در زمان انتخاب شغل (در پنل‬ ‫عضویت) ‪ ،‬کادر «خدماتی» و سپس از فهرست حوزه های‬ ‫همکاری ‪ ،‬گزینه «کارگر خدماتی» را انتخاب نمایید‪.‬‬ ‫الزم به ذکر است که اولویت‬ ‫با سا کنین نزدیک به این فرودگاه می باشد‪.‬‬ ‫اخبار استان‬ ‫شنبه ‪ 27‬بهمن‪ 10 -1397‬جمادی الثانیه ‪ 16 -1440‬فوریه ‪ - 2019‬سال نوزدهم ‪ -‬شماره ‪1142‬‬ ‫‪4‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫در دو برابر ظرفیت‬ ‫نتایج ازمون استخدامی‬ ‫‪ ۵۶‬شــرکت تابعه وزارت نیرو اعالم شد‬ ‫نتای ــج دو براب ــر ظرفی ــت ازم ــون اس ــتخدامی ش ــرکت های وابس ــته زیرمجموع ــه وزارت نی ــرو‬ ‫جه ــت ورود ب ــه فراین ــد مصاحب ــه اع ــام ش ــد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش وزارت نی ــرو‪ ،‬نتای ــج دو براب ــر ظرفی ــت ازم ــون اس ــتخدامی ش ــرکت های وابس ــته‬ ‫(غیردولت ــی) زیرمجموع ــه وزارت نی ــرو ش ــامل توز ی ــع نی ــروی ب ــرق‪ ،‬اب و فاض ــاب ش ــهری‬ ‫و مدیر ی ــت تولی ــد ب ــرق جه ــت ورود ب ــه فراین ــد مصاحب ــه در س ــایت س ــازمان س ــنجش‬ ‫ام ــوزش کش ــور ق ــرار گرف ــت‪ .‬داوطلب ــان ای ــن ازم ــون می توانن ــد ب ــا مراجع ــه ب ــه نش ــانی اینترنت ــی‬ ‫نه ــای اس ــتخدامی‪ ،‬از نتای ــج ازم ــون مطل ــع ش ــوند‪.‬‬ ‫‪ www.sanjesh.org‬بخ ــش س ــایر ازمو ‬ ‫پذیرفت ــه ش ــدگان الزم اس ــت م ــدارک م ــورد نی ــاز ب ــرای مصاحب ــه ش ــامل م ــدارک تحصیل ــی‪،‬‬ ‫پای ــان نام ــه‪ ،‬گواه ــی مر ب ــوط ب ــه ارائ ــه مق ــاالت و ش ــرکت در س ــمینارها و کنفرانس ه ــا‪،‬‬ ‫گواهینامه ه ــای مرتب ــط ب ــا دوره ه ــای اموزش ــی‪ ،‬ز ب ــان انگلیس ــی‪ ،‬کارام ــوزی ی ــا کارورزی مرتب ــط‬ ‫ب ــا صنع ــت اب و ب ــرق‪ ،‬تجرب ــه کاری در زمین ــه رش ــته تحصیل ــی ی ــا هم ــکاری در پروژه ه ــای‬ ‫اجرای ــی و همچنی ــن گواه ــی و س ــوابق بیم ــه‪ ،‬م ــدارک مر ب ــوط ب ــه بوم ــی ب ــودن‪ ،‬گواه ــی مر ب ــوط‬ ‫ب ــه س ــهمیه ها‪ ،‬کارت نظ ــام وظیف ــه (ب ــرای اقای ــان) و ‪ ...‬را جه ــت ارائ ــه ب ــه ش ــرکت متقاض ــی‬ ‫ً‬ ‫اس ــتخدام ک ــه تار ی ــخ ان براس ــاس زمان بن ــدی مصاحب ــه متعاقب ــا اع ــام خواه ــد ش ــد‪ ،‬ام ــاده‬ ‫نماین ــد‪.‬‬ ‫جش ــنبه ‪ ۲۶‬مه ــر‪ ،‬همزم ــان در ‪ ۳۱‬اس ــتان و ‪ ۴۳‬ح ــوزه‬ ‫ازم ــون اس ــتخدامی وزارت نی ــرو روز پن ‬ ‫ب ــرای ج ــذب تع ــداد ‪ ۱۵۶۵‬نف ــر در ش ــرکت های زیرمجموع ــه وزارت نی ــرو برگ ــزار ش ــده ب ــود‪.‬‬ ‫پذیرفتــه شــدگان در ایــن ازمــون‪ ،‬در ‪ ۵۶‬شــرکت شــامل ‪ ۲۲‬شــرکت توز یــع‪ ۲۸ ،‬شــرکت اب و‬ ‫فاضــاب و ‪ ۶‬شــرکت مدیر یــت تولیــد نیــروی بــرق مشــغول بـه کار خواهنــد شــد‪.‬‬ ‫توسط مدیرعامل این بانک‬ ‫جزئیات تسهیالت اشتغالی‬ ‫بانک توســعه تعاون اعالم شد‬ ‫رئی ــس هیئت مدی ــره و مدیرعام ــل بان ــک توس ــعه تع ــاون ب ــا اش ــاره ب ــه اینک ــه مهم تری ــن‬ ‫مز ی ــت بان ــک توس ــعه تع ــاون کم ــک ب ــه ایج ــاد‪ ،‬توس ــعه و حف ــظ اش ــتغال اس ــت گف ــت‪ :‬از ابت ــدا‬ ‫تاکن ــون ب ــه تع ــداد ‪ ۱۳۹۱۰‬فق ــره پرون ــده ب ــه مبل ــغ بالغ ب ــر ‪ ۱۵۵۰‬میلی ــارد ر ی ــال پرداخ ــت ش ــده‬ ‫اس ــت‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش خبرگ ــزاری تس ــنیم‪ ،‬حجـ ـت اهلل مهدی ــان‪ ،‬رئی ــس هیئت مدی ــره و مدیرعام ــل‬ ‫بانــک توســعه تعــاون در بــاره مهــم تریــن مز یــت و ویژگــی بانــک توســعه تعــاون گفــت‪ :‬مهم تریــن‬ ‫مز ی ــت و ویژگ ــی بان ــک توس ــعه تع ــاون را به عن ــوان ی ــک بان ــک ص ــدر ص ــد دولت ــی‪ ،‬توس ــعه ای‪،‬‬ ‫تخصصــی بخــش اقتصــادی تعــاون کمــک بــه ایجــاد‪ ،‬توســعه و حفــظ اشــتغال موجــود یادکــرد‬ ‫و دراین ب ــاره گف ــت‪ :‬بخ ــش اقتص ــادی م ــردم م ــدار تع ــاون درواق ــع مهمل ــی ب ــرای حض ــور و ظه ــور‬ ‫بنگاه ه ــای کوچ ــک و متوس ــط در بخش ه ــا و ز ی ــر بخش ه ــای مختل ــف اقتص ــادی از یک س ــو‬ ‫و ش ــکل گیری‪ ،‬ایج ــاد‪ ،‬توس ــعه و همچنی ــن حف ــظ اش ــتغال خ ــرد‪ ،‬کوچ ــک و متوس ــط از س ــوی‬ ‫دیگ ــر می باش ــد‪.‬‬ ‫مهدی ــان بابی ــان اینک ــه مجموع ــه تس ــهیالت پرداخت ــی بان ــک توس ــعه تع ــاون ط ــی دوره‬ ‫فعالی ــت در بخش ه ــای اقتص ــادی اع ــم صنع ــت و مع ــدن‪ ،‬کش ــاورزی و دامپ ــروری و ش ــیالت‬ ‫و ابز ی ــان‪ ،‬مس ــکن عم ــران و خدم ــات و بازرگان ــی هم ــواره ب ــرای کم ــک ب ــه تولی ــد و زمینه س ــازی‬ ‫ب ــرای ایج ــاد‪ ،‬توس ــعه و حف ــظ اش ــتغال ب ــوده اس ــت اظه ــار داش ــت‪ :‬ام ــار و ارق ــام عملک ــردی‬ ‫تس ــهیالت اعتب ــاری ای ــن بان ــک ب ــا توج ــه ب ــه قیم ــت تمام ش ــده س ــرانه ه ــر ش ــغل در بخ ــش‬ ‫اقتصــادی ذی ر بــط از حیــث ایجــاد و حفــظ اشــتغال بیانگــر رونــد رو بــه رشــد طــی ایــن ســال ها‬ ‫بــوده اســت به نحوی کــه تســهیالت اعطائــی ای ــن بانــک از محــل منابــع صن ــدوق توس ــعه مل ــی‪،‬‬ ‫مناب ــع وج ــوه اداره ش ــده‪ ،‬عاملی ــت طرح ه ــای مل ــی و مناب ــع داخل ــی ب ــا توج ــه ب ــه ظرفی ــت و‬ ‫توانمن ــدی بان ــک ع ــاوه ب ــر کم ــک ب ــه تولی ــد کاال و خدم ــات در قال ــب پرداخ ــت تس ــهیالت‬ ‫اعتب ــاری ب ــه طرح ه ــای ایج ــادی‪ ،‬توس ــعه ای و س ــرمایه در گ ــردش‪ ،‬زمینه س ــاز ایج ــاد و توس ــعه‬ ‫اش ــتغال و حف ــظ اش ــتغال موج ــود ب ــوده اس ــت‪.‬‬ ‫مهدی ــان بابی ــان اینک ــه ه ــر س ــازمان را می بایس ــت ب ــا توج ــه ب ــه فلس ــفه وج ــودی‪ ،‬مامور ی ــت‪،‬‬ ‫اهــداف‪ ،‬توانمنــدی‪ ،‬ظرفیــت و امکانــات ان بــا عملکــرد و اثربخشــی ســازمان بــر جامعــه هــدف‬ ‫س ــنجید‪ ،‬گف ــت‪ :‬بان ــک توس ــعه تع ــاون علیرغ ــم محدودی ــت مناب ــع س ــرمایه ای و ع ــدم افزای ــش‬ ‫س ــرمایه از تاس ــیس تاکن ــون‪ ،‬توانس ــته اس ــت ب ــا بهره گی ــری از ظرفیت ه ــای مختل ــف و مناب ــع‬ ‫موج ــود از اثربخش ــی قابل توجه ــی برخ ــوردار باش ــد به نحوی ک ــه مش ــارکت در طرح ه ــای مل ــی‬ ‫اشــتغال پایــدار روســتایی و عشــایری و اشــتغال فراگیــر یکــی از نمودهــای عینــی موفقیــت ایــن‬ ‫بان ــک در ای ــن عرص ــه می باش ــد‪.‬‬ ‫رئی ــس هیئت مدی ــره و مدیرعام ــل بان ــک توس ــعه تع ــاون مجم ــوع تس ــهیالت اعتب ــاری‬ ‫مص ــوب در بان ــک توس ــعه تع ــاون را از مح ــل عاملی ــت ط ــرح مل ــی اش ــتغال پای ــدار روس ــتایی‬ ‫غب ــر ‪ 1550‬میلی ــارد ر ی ــال دانس ــت و‬ ‫از ابت ــدا تاکن ــون ب ــه تع ــداد ‪ 13910‬فق ــره پرون ــده ب ــه مبل ــغ بال ‬ ‫گف ــت‪ :‬تس ــهیالت اعتب ــاری مص ــوب از مح ــل مذک ــور ع ــاوه ب ــر اینک ــه ‪ 153‬درص ــد از س ــهمیه‬ ‫اعالم ــی ب ــوده اس ــت منت ــج ب ــه ایج ــاد قر ی ــب ب ــه ‪ 34‬ه ــزار ر ی ــال فرص ــت ش ــغلی جدی ــد ش ــده‬ ‫اس ــت‪ .‬مض ــاف ب ــر اینک ــه ای ــن بان ــک از مح ــل عاملی ــت ط ــرح مل ــی اش ــتغال فراگی ــر از ابت ــدا‬ ‫تاکن ــون قر ی ــب ب ــه ‪ 390‬ه ــزار میلی ــارد ر ی ــال تس ــهیالت اعتب ــاری در قال ــب ‪ 606‬فق ــره پرون ــده‬ ‫مص ــوب ک ــه ب ــا تصو ی ــب ای ــن مبل ــغ زمین ــه ایج ــاد ‪ 5300‬اش ــتغال جدی ــد فراهم ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫مدیرکل اموزش و پرورش خوزستان‬ ‫جذب پنج هزارنفردراموزش و پرورش‬ ‫خوزستان به زودی اغازمی شود‬ ‫مدی ــرکل ام ــوزش و پ ــرورش خوزس ــتان گف ــت‪ :‬فراین ــد ج ــذب پن ــج هزارنف ــر در ام ــوزش و‬ ‫پ ــرورش خوزس ــتان در روزه ــای این ــده اغ ــاز م ــی ش ــود‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش ایرن ــا محم ــد تق ــی زاده در حاش ــیه نواخت ــه ش ــدن زن ــگ انق ــاب در دبیرس ــتان‬ ‫س ــتایش اه ــواز در جم ــع خبرن ــگاران بی ــان ک ــرد‪ :‬ب ــه زودی فراخ ــوان و فراین ــد ج ــذب جوان ــان‬ ‫دان ــش اموخت ــه بوم ــی در رش ــته ه ــای م ــورد نی ــاز در ام ــوزش و پ ــرورش خوزس ــتان اغ ــاز م ــی ش ــود‪.‬‬ ‫معاون عمرانی وزیر کشور خبر داد‬ ‫اعطای تسهیالت صفر درصد‬ ‫تا سقف‪ ۶‬میلیون تومان‬ ‫به رانندگان حمل و نقل عمومی‬ ‫مع ــاون عمران ــی وز ی ــر کش ــور ب ــا اش ــاره ب ــه ارائ ــه وام ‪ ۶‬میلی ــون تومان ــی ب ــه خودروه ــای س ــنگین‬ ‫گف ــت‪ :‬امیدوار ی ــم ب ــا ای ــن اقدام ــات بتوانی ــم امس ــال فض ــای ایج ــاد کنی ــم ت ــا ن ــاوگان حم ــل و نق ــل‬ ‫عموم ــی پو ی ــا ش ــود‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش خبرگ ــزاری ف ــارس جمال ــی ن ــژاد مع ــاون عمران ــی وز ی ــر کش ــور در جلس ــه اعط ــای‬ ‫تســهیالت قــرض الحســنه صفــر درصــد بــرای پوشــش بیمــه ای راننــدگان حمــل و نقــل عمومــی‬ ‫ضم ــن تبر ی ــک ب ــه مناس ــبت چهلمی ــن س ــالگرد پی ــروزی انق ــاب گف ــت‪ :‬علیرغ ــم وج ــود‬ ‫مش ــکالت اقتص ــادی ول ــی خوش ــبختانه پ ــروژه ه ــای مر ب ــوط ب ــه ده ــه فج ــر انق ــاب در ح ــال‬ ‫افتت ــاح هس ــتند‪.‬‬ ‫وی افــزود‪ :‬در ایــن ایــام ‪ ۲۲‬هــزار و ‪ ۳۳۵‬پــروژه بــزرگ کــه مــگا پــروژه هــای مختلفــی را شــامل‬ ‫می ش ــوند ب ــا اعتب ــاری بال ــغ ب ــر ‪ ۳۰‬ه ــزار میلی ــارد افتت ــاح ش ــدند ک ــه از ای ــن می ــزان ‪ ۱۱۶۲‬پ ــروژه‬ ‫ب ــا اعتب ــار ‪ ۳۵۰۰‬میلی ــارد توم ــان مخص ــوص اس ــتان ته ــران اس ــت و امیدوار ی ــم ای ــن نش ــاط و‬ ‫ش ــادابی را در س ــالهای ات ــی نی ــز ش ــاهد باش ــیم‪.‬‬ ‫مع ــاون عمران ــی وز ی ــر کش ــور گف ــت‪ :‬بان ــک ق ــرض الحس ــنه مه ــر ای ــران در قال ــب تس ــهیالت‬ ‫ب ــدون س ــود ت ــا س ــقف س ــه میلی ــون توم ــان ب ــرای رانن ــدگان تاکس ــی و خودروه ــای س ــبک و‬ ‫همچنی ــن ‪ ۶‬میلی ــون توم ــان ب ــرای خودروه ــای س ــنگین اق ــدام ب ــه اعط ــای تس ــهیالت می کن ــد‬ ‫ک ــه امیدوار ی ــم ب ــا ای ــن اقدام ــات بتوانی ــم امس ــال فض ــای ایج ــاد کنی ــم ت ــا ن ــاوگان حم ــل و نق ــل‬ ‫ً‬ ‫عموم ــی پو ی ــا ش ــود و خصوص ــا در ته ــران م ــردم کمت ــر از خ ــودرو ش ــخصی اس ــتفاده کنن ــد‪.‬‬ ‫فرمانده یگان حفاظت سازمان محیط زیست خبر داد‬ ‫از طریق ازمون کتبی صورت می گیرد؛‬ ‫تعداد محیط بانان تا پنج سال اینده‬ ‫‪ ۲‬برابر می شود‬ ‫فرمانــده یــگان حفاظــت ســازمان‬ ‫محی ــط زیس ــت ب ــا اش ــاره ب ــه اینک ــه‬ ‫در راس ــتای حف ــظ محی ــط زیس ــت‬ ‫کش ــور و انتق ــال ان ب ــه نسـ ـل های‬ ‫این ــده ت ــا کن ــون ‪ ۱۳۸‬نف ــر از محی ــط‬ ‫بان ــان ش ــهید ش ــده اند‪ ،‬گف ــت‪ :‬ب ــر‬ ‫اس ــاس دس ــتورالعمل مص ــوب ش ــده‬ ‫تع ــداد محی ــط بان ــان ت ــا پن ــج س ــال‬ ‫این ــده دو براب ــر می ش ــود‪.‬‬ ‫ســرهنگ جمشــید محبت خانــی‬ ‫در حاش ــیه ای ــن راهپیمای ــی ب ــه‬ ‫خبرن ــگار ایس ــنا اظه ــار ک ــرد‪ :‬ح ــوزه‬ ‫محی ــط بان ــی س ــازمان حفاظ ــت‬ ‫محی ــط زیس ــت در گذش ــته ب ــا‬ ‫نام ه ــای گارد محی ــط زیس ــت و ش ــکاربانی‬ ‫ش ــروع ب ــه کار ک ــرده ب ــود‪ .‬از انجای ــی ک ــه محی ــط‬ ‫بان ــی ح ــوزه ای اس ــت ک ــه اف ــراد ان دارای س ــاح‬ ‫هس ــتند از س ــال ‪ ۸۷‬ب ــه عن ــوان ی ــگان حفاظ ــت‬ ‫س ــازمان محی ــط زیس ــت تح ــت نظ ــارت س ــتاد‬ ‫کل نیروه ــای مس ــلح و نی ــروی انتظام ــی ش ــروع‬ ‫ب ــه کار ک ــرد‪.‬‬ ‫وی ادام ــه داد‪ :‬ب ــه همی ــن دلی ــل از س ــال‬ ‫‪ ۸۷‬فرمان ــده ی ــگان حفاظ ــت س ــازمان محی ــط‬ ‫استخدام نیروی بومی‬ ‫در شــرکت برق منطقه ای گیالن‬ ‫ح ــال‬ ‫زیس ــت از اف ــراد نظام ــی ک ــه پلی ــس انه ــا را‬ ‫معرف ــی می ک ــرد اس ــتفاده می ش ــد‪.‬‬ ‫فرمان ــده ی ــگان حفاظ ــت س ــازمان محی ــط‬ ‫زیس ــت ب ــا اش ــاره ب ــه اینک ــه از س ــال ‪ ۸۷‬ی ــگان‬ ‫حفاظ ــت محی ــط زیس ــت رئی ــس اعتب ــاری‬ ‫مص ــوب خ ــود را دارد تصر ی ــح ک ــرد‪ :‬چ ــارت‬ ‫س ــازمانی کل ــی م ــا در ح ــال حاض ــر ‪ ۷۸۰۰‬نف ــر‬ ‫اس ــت ک ــه ‪ ۵۰‬درص ــد ان را محی ــط بان ه ــا‬ ‫تش ــکیل داده ان ــد‪ .‬ای ــن محی ــط بان ــان در ‪۱۱‬‬ ‫درص ــد اراض ــی مل ــی کش ــور ک ــه ج ــزو مناط ــق‬ ‫چهارگان ــه هس ــتند در‬ ‫فعا لیتن ــد ‪.‬‬ ‫ســرهنگ محبــت خانــی بــا بیــان‬ ‫اینک ــه ت ــا کن ــون ‪ ۱۳۸‬نف ــر از محی ــط‬ ‫بان ــان ج ــان خ ــود را ب ــرای حف ــظ‬ ‫امنی ــت محی ــط زیس ــت کش ــور و‬ ‫ب ــرای بق ــای انس ــان‪ ،‬حی ــوان و گی ــاه و‬ ‫حف ــظ امنی ــت نس ــل این ــده از دس ــت‬ ‫داده ان ــد‪ ،‬اظه ــار ک ــرد‪ :‬خوش ــبختانه‬ ‫ط ــی ی ــک س ــال گذش ــته در ح ــوزه‬ ‫محی ــط بان ــی ب ــه ثب ــات خاص ــی‬ ‫رس ــیده ایم و ب ــرای تامی ــن تجهی ــزات‬ ‫و بهب ــود معیش ــت محی ــط بان ــان‬ ‫اقدام ــات خو ب ــی ص ــورت گرفت ــه‬ ‫اس ــت‪.‬‬ ‫فرمان ــده ی ــگان حفاظ ــت س ــازمان محی ــط‬ ‫زیس ــت ب ــا اش ــاره ب ــه اینک ــه در نی ــروی انس ــانی‬ ‫ب ــرای کار محی ــط بان ــی کمب ــود داش ــتیم و‬ ‫محی ــط بان ــان هم ــواره از ای ــن موض ــوع رن ــج‬ ‫می بردن ــد‪ ،‬گف ــت‪ :‬ت ــا پن ــج س ــال این ــده تع ــداد‬ ‫محی ــط بان ــان دو براب ــر می ش ــود ت ــا موض ــوع‬ ‫ش ــیفت بندی ه ــای ازاردهن ــده ای ک ــه ب ــرای‬ ‫ان ــان وج ــود داش ــت ح ــل ش ــود‪.‬‬ ‫نماینده مردم اراک کمیجان و خنداب در مجلس شورای اسالمی‪:‬‬ ‫رفتار تبعیض امیز در جذب نیروهای بومی‬ ‫پتروشیمی شازند بایداصالح شود‬ ‫نماین ــده م ــردم اراک کمیج ــان و خن ــداب در‬ ‫مجلــس شــورای اســامی گفــت‪ :‬در جــذب نیروهــای‬ ‫بوم ــی پتروش ــیمی ش ــازند مح ــدوده اس ــتان مرک ــزی‬ ‫لح ــاظ ش ــود‪.‬‬ ‫علــی اکبــر کریمــی در گفتگــو بــا خبرنــگار ایســنا‪،‬‬ ‫ب ــا اش ــاره ب ــه اتفاقات ــی ک ــه در حاش ــیه برگ ــزاری ازم ــون‬ ‫اس ــتخدامی ش ــرکت پتروش ــیمی ش ــازند ب ــه وق ــوع‬ ‫پیوس ــته اس ــت‪ ،‬اظه ــار ک ــرد‪ :‬متاس ــفانه ی ــک رفت ــار‬ ‫تبعیض امی ــز در ازم ــون اس ــتخدامی ای ــن ش ــرکت‬ ‫بوق ــوع پیوس ــت ک ــه الزم اس ــت در س ــریع ترین زم ــان‬ ‫ممک ــن نس ــبت ب ــه اص ــاح ان اق ــدام ک ــرد‪.‬‬ ‫وی در تش ــریح جزئی ــات ای ــن موض ــوع گف ــت‪ :‬ب ــا‬ ‫وج ــود اینک ــه در ا گه ــی اولی ــه ای ــن اس ــتخدام ش ــرط‬ ‫بوم ــی ب ــودن ب ــه س ــکونت در تمام ــی نق ــاط اس ــتان‬ ‫مرک ــزی تس ــری داش ــت ام ــا پیگیری ه ــای بع ــدی ب ــا‬ ‫دخال ــت فرمان ــدار ش ــازند اتف ــاق افت ــاد و گزارش ــات‬ ‫دریافت ــی حا ک ــی از فش ــار‪ ،‬تهدی ــد و تحمیل ــی ب ــود‬ ‫ً‬ ‫ک ــه ب ــه مدیر ی ــت ای ــن ش ــرکت وارد ش ــد ت ــا صرف ــا‬ ‫متقاضی ــان شهرس ــتان ش ــازند مج ــاز ب ــه ش ــرکت در‬ ‫ازم ــون اس ــتخدامی ش ــرکت باش ــند‪.‬‬ ‫وی ادام ــه داد‪ :‬در نتیج ــه ای ــن اق ــدام تبعی ــض‬ ‫امی ــز حت ــی متقاضیان ــی ک ــه از شهرس ــتان اراک ثب ــت‬ ‫نــام کــرده و وجــه شــرکت در ازمــون را پرداختــه بودنــد‬ ‫از حض ــور در ای ــن ازم ــون من ــع ش ــدند و اع ــام ش ــده‬ ‫اس ــت ک ــه کلی ــه مش ــاغل مر ب ــوط ب ــه پش ــتیبانی و‬ ‫ً‬ ‫خدماتــی بــا تحصیــات دیپلــم و زیردیپلــم صرفــا بــه‬ ‫اف ــراد س ــاکن در شهرس ــتان ش ــازند اختص ــاص پی ــدا‬ ‫ً‬ ‫می کن ــد و صرف ــا متقاضی ــان ش ــازندی می توانن ــد‬ ‫در ای ــن ازم ــون ش ــرکت کنن ــد ک ــه ای ــن ی ــک تبعی ــض‬ ‫اش ــکار اس ــت و متاس ــفانه گالیه ه ــای ز ی ــادی در ای ــن‬ ‫خص ــوص ب ــه اینجان ــب منعک ــس ش ــد‪.‬‬ ‫نماین ــده م ــردم اراک کمیج ــان و خن ــداب در‬ ‫مجل ــس ش ــورای اس ــامی تاکی ــد ک ــرد‪ :‬ب ــا عنای ــت ب ــه‬ ‫ق ــرار گرفت ــن ش ــرکت پتروش ــیمی ش ــازند در اس ــتان‬ ‫مرک ــزی و ب ــه لح ــاظ حج ــم فعالی ــت و ارتباط ــات‬ ‫گســترده ایــن صنعــت بــزرگ الزم اســت بــرای جــذب‬ ‫و بکارگی ــری نیروه ــای بوم ــی ب ــه ج ــای ن ــگاه تعیی ــن‬ ‫س ــرانه شهرس ــتانی‪ ،‬مح ــدوده اس ــتان مرک ــزی در نظ ــر‬ ‫گرفت ــه ش ــود‪.‬‬ ‫وی اف ــزود‪ :‬دخال ــت مس ــئولین شهرس ــتانی بوی ــژه‬ ‫فرمانــدار در رونــد و شــیوه جــذب افــراد واجــد شــرایط‬ ‫در ش ــرکت پتروش ــیمی وجاه ــت قانون ــی و عرف ــی‬ ‫نداشــته و عــاوه بــر تشــدید تعصبــات ناسیونالیســتی‬ ‫باع ــث ایج ــاد فض ــای نامطل ــوب ذهن ــی و بدبین ــی‬ ‫در بی ــن ش ــهروندان اس ــتان مرک ــزی بوی ــژه م ــردم‬ ‫شهرس ــتان های اراک و ش ــازند ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫کریم ــی ادام ــه داد‪ :‬از تار ی ــخ اع ــام ش ــرایط‬ ‫بوم ــی ب ــودن در ا گه ــی ازم ــون ف ــوق و در پ ــی ح ــذف‬ ‫متقاضی ــان ارا ک ــی اس ــتخدام در مش ــاغل مر ب ــوط ب ــه‬ ‫مــدارک تحصیلــی دیپلــم و ز یــر دیپلــم و اختصاصــی‬ ‫اع ــام ک ــردن ج ــذب و پذی ــرش ب ــرای متقاضی ــان‬ ‫شهرس ــتان ش ــازند‪ ،‬حج ــم گس ــترده ش ــکایات و‬ ‫اعتراض ــات م ــردم اع ــم از کتب ــی و ش ــفاهی و تلفن ــی‬ ‫از س ــوی جوان ــان جو ی ــای کار ب ــه اینجان ــب و دفت ــر‬ ‫بن ــده س ــرازیر ش ــده و هی ــچ پاس ــخ قان ــع کنن ــده ای‬ ‫ب ــرای توجی ــه ش ــرایط ب ــه وج ــود ام ــده ب ــه ای ــن اف ــراد‬ ‫قاب ــل ارائ ــه نیس ــت‪.‬‬ ‫وی تصر ی ــح ک ــرد‪ :‬اینجان ــب خ ــود را مل ــزم ب ــه‬ ‫پیگی ــری ج ــدی ب ــرای رف ــع ای ــن مش ــکل در ه ــر‬ ‫س ــطحی در اس ــتان و کش ــور می دان ــم و ب ــه عن ــوان‬ ‫نماینــده مــردم بابــت تخلفــی کــه اتفــاق افتــاده باشــد‬ ‫ب ــا ه ــر مقام ــی چ ــه در س ــطح اس ــتانی و ی ــا مل ــی ک ــه‬ ‫چنی ــن اقدام ــی را ک ــرده باش ــد برخ ــورد قانون ــی انج ــام‬ ‫داده و ای ــن موض ــوع را از طری ــق مراج ــع ذیرب ــط‬ ‫پیگی ــری خواه ــم ک ــرد‪.‬‬ ‫کریمــی در ادامــه گفــت‪ :‬در خصــوص ازمون هــای‬ ‫مش ــابه نظی ــر ازم ــون پاالیش ــگاه ام ــام خمین ــی (ره)‬ ‫ش ــازند نی ــز در س ــال گذش ــته ای ــن اتف ــاق تک ــرار ش ــده‬ ‫اس ــت ک ــه ب ــا ورود ج ــدی اینجان ــب و دیگ ــر نماین ــده‬ ‫حــوزه انتخابیــه ایــن موضــوع متوقــف و منجــر بــه لغــو‬ ‫ازم ــون ش ــد‪ .‬ب ــا وج ــود پیگیری های ــی ک ــه در گذش ــته‬ ‫ب ــرای جلوگی ــری از بوج ــود ام ــدن اتفاق ــات ای ــن‬ ‫چنین ــی ص ــورت گرف ــت‪ ،‬متاس ــفانه ش ــاهد تک ــرار‬ ‫ان هس ــتیم ک ــه امی ــد اس ــت ب ــا ورود ج ــدی اس ــتاندار‬ ‫از روال تبعی ــض امی ــزی ک ــه در ای ــن ازم ــون ص ــورت‬ ‫گرفت ــه اس ــت جلوگی ــری ب ــه عم ــل ای ــد و ب ــه گونـ ـه ای‬ ‫ای ــن وضعی ــت اص ــاح ش ــود ک ــه هم ــه متقاضی ــان‬ ‫بتواننــد بــه صــورت عادالنــه بــا یکدیگــر رقابــت کننــد‬ ‫و هرک ــس ک ــه ب ــر اس ــاس ش ــرایط و ضواب ــط شایس ــته تر‬ ‫اس ــت بتوان ــد ش ــغل مناس ــب خ ــود را انتخ ــاب کن ــد‪.‬‬ ‫وی گف ــت‪ :‬در صورت ــی ک ــه فرص ــت کاف ــی ب ــرای‬ ‫اص ــاح وضعی ــت ب ــه وج ــود ام ــده نباش ــد الزم اس ــت‬ ‫ب ــا لغ ــو ی ــا ب ــه تعوی ــق انداخت ــن ازم ــون‪ ،‬ش ــرایط ب ــه‬ ‫گونــه ای مهی ــا ش ــود ک ــه حق ــوق اف ــراد جو ی ــای کار در‬ ‫شهرســتان اراک و ســایر نقــاط اســتان مرکــزی تضییــع‬ ‫نش ــود‪.‬‬ ‫وی ب ــا اش ــاره ب ــه ارس ــال نامـ ـه ای خط ــاب ب ــه‬ ‫اس ــتاندار مرک ــزی ب ــرای اص ــاح وضعی ــت بوج ــود‬ ‫امــده و جلوگیــری از تضییــع و اجحــاف ایجــاد شــده‪،‬‬ ‫تصر ی ــح ک ــرد‪ :‬از اس ــتاندار مرک ــزی انتظ ــار مـ ـی رود ب ــا‬ ‫توجــه بــه حساســیت مــردم بویــژه جوانــان جو یــای کار‬ ‫در شهرس ــتان اراک و س ــایر ش ــهرهای اس ــتان مرک ــزی‬ ‫مانــع از بــروز ایــن نــوع رفتارهــا در ســطح اســتان شــوند‬ ‫و در خصــوص ایــن ازمــون بــه ســرعت ورود کــرده و بــه‬ ‫ط ــور ج ــد پیگی ــری کنن ــد‪.‬‬ ‫نماین ــده م ــردم اراک کمیج ــان و خن ــداب‬ ‫در مجل ــس ش ــورای اس ــامی از اس ــتاندار مرک ــزی‬ ‫خواس ــت ب ــه منظ ــور جلوگی ــری از هرگون ــه تن ــش و‬ ‫برخورده ــای قه ــری و ب ــروز نارضایت ــی عموم ــی در‬ ‫س ــطح اس ــتان بوی ــژه در شهرس ــتان اراک در ای ــن‬ ‫خص ــوص تدابی ــر الزم اندیش ــیده ش ــود ت ــا ب ــا فور ی ــت و‬ ‫قب ــل از برگ ــزاری ازم ــون ی ــاد ش ــده نس ــبت ب ــه اص ــاح‬ ‫رون ــد ایج ــاد ش ــده اق ــدام و در غی ــر ای ــن ص ــورت‬ ‫نس ــبت ب ــه لغ ــو ازم ــون ف ــوق و ی ــا تعوی ــق ان ب ــا انج ــام‬ ‫اصالح ــات و رف ــع تبعی ــض بوج ــود ام ــده‪ ،‬اق ــدام‬ ‫ش ــود‪.‬‬ ‫معاون سازمان صنایع کوچک کشور خبرداد‪:‬‬ ‫احیای ‪ ۱۲۹۰‬واحد صنعتی با اشتغال ‪ ۲۱‬هزار نفر‬ ‫طی سال جاری در کشور‬ ‫مع ــاون فن ــی س ــازمان صنای ــع کوچ ــک و‬ ‫ش ــهرک های صنعت ــی ای ــران از راه ان ــدازی مج ــدد‬ ‫یک ه ــزار و ‪ ۲۹۰‬واح ــد صنعت ــی غیرفع ــال خب ــر داد‬ ‫و گفــت‪ :‬ایــن واحدهــای بــه کار برگشــته بــرای ‪ ۲۱‬هــزار‬ ‫و ‪ ۱۵۵‬نف ــر اش ــتغال ایج ــاد ک ــرد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش مه ــر‪ ،‬فتحعل ــی محم ــدزاده در‬ ‫مصاحب ــه مطبوعات ــی ب ــا خبرن ــگاران ب ــا بی ــان‬ ‫اینک ــه ‪ ۹۸۰‬ش ــهرک صنعت ــی در کش ــور وج ــود‬ ‫دارد وس ــعت ش ــهرک ها و نواح ــی صنعت ــی کش ــور‬ ‫را ‪ ۱۴۳‬ه ــزار هکت ــار عن ــوان ک ــرد و گف ــت‪ :‬م ــدل‬ ‫ایج ــاد ش ــهرک های صنعت ــی در ای ــران یک ــی از‬ ‫موفق تر ی ــن مدل ه ــا در دنی ــا اس ــت‪.‬‬ ‫وی م ــدل ایج ــاد ش ــهرک های صنعت ــی را ارائ ــه‬ ‫خدم ــات در قال ــب متمرک ــز دانس ــت و بابی ــان‬ ‫اینک ــه باای ــن اق ــدام از تغیی ــر کار ب ــری بی م ــورد در‬ ‫کش ــور و دش ـت ها ب ــرای تبدی ــل اراض ــی کش ــاورزی‬ ‫ب ــه صنعت ــی جلوگی ــری ش ــده اس ــت‪ ،‬گف ــت‪ :‬در‬ ‫ح ــال حاض ــر ‪ ۵۵۵‬ش ــهرک صنعت ــی کش ــور از گاز‬ ‫برخ ــوردار هس ــتند و ‪ ۷۵۵‬ش ــهرک دارای تلف ــن‬ ‫و ‪ ۳۸۵‬ش ــهرک نی ــز دارای امکان ــات فیبرن ــوری‬ ‫هس ــتند‪.‬‬ ‫محم ــدزاده ب ــا بی ــان اینک ــه ط ــی س ــال های‬ ‫گذش ــته ‪ ۲۲۹‬م ــدول تصیفه خان ــه در ‪ ۲۰۲‬ش ــهرک‬ ‫ایج ــاد ش ــده و در ح ــال حاض ــر ‪ ۷۷۵‬مت ــر مکع ــب‬ ‫فاض ــاب در ش ــهرک ه ــا تصفی ــه می ش ــود‪ ،‬عن ــوان‬ ‫ک ــرد‪ :‬فراینده ــای ب ــه روزی در تصفیه خان ــه‬ ‫فاض ــاب صنعت ــی اس ــتفاده م ــی ش ــود چرا ک ــه‬ ‫اب در ش ــهرک های صنعت ــی مقول ــه ای حیات ــی‬ ‫اس ــت‪.‬‬ ‫مع ــاون فن ــی س ــازمان صنای ــع کوچ ــک و‬ ‫ش ــهرک های صنعت ــی ای ــران ب ــا اش ــاره ب ــه اینک ــه‬ ‫‪ ۷‬تصفی ـــ ـ ـ ـ ـ ـ ـه خانه در ح ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــال بهره ب ــرداری و‬ ‫‪ ۴‬تصفیه خان ــه در دس ــت اجراس ــت‪ ،‬عن ــوان ک ــرد‪:‬‬ ‫در اس ــتان هم ــدان نی ــز ‪ ۲‬تصفیه خان ــه ب ــا سیس ــتم ‬ ‫اس ــتحصال اب وج ــود دارد ک ــه پس ــاب را تصفی ــه‬ ‫ک ــرده و در اختی ــار واحده ــای صنعت ــی ق ــرار م ــی‬ ‫ده ــد‪.‬‬ ‫وی از واگـــذاری ‪ ۲۸۲‬ش ــهرک صنعت ــی ب ــه‬ ‫ش ــرکت ه ــای خدمات ــی خب ــر داد و ب ــا بی ــان اینک ــه‬ ‫در ای ــن م ــوارد ش ــرکت ش ــهرک ها تنه ــا نق ــش‬ ‫نظارت ــی خواه ــد داش ــت‪ ،‬عن ــوان ک ــرد‪ :‬حمای ــت‬ ‫از ایج ــاد ش ــهرک های خصوص ــی نی ــز مدنظ ــر‬ ‫اســت و تــا پایــان اذرمــاه امســال ‪ ۹۹‬جــواز تاســیس‬ ‫ش ــهرک و ناحی ــه صنعت ــی خصوص ــی ص ــادر و ‪۵۷‬‬ ‫م ــورد ب ــه بهره ب ــرداری رس ــیده اس ــت‪.‬‬ ‫محمـــدزاده ب ــا اش ــاره ب ــه اینک ــه امس ــال‬ ‫یک ه ــزار و ‪ ۵۳۹‬واح ــد صنعت ــی ب ــا اش ــتغال ‪۲۵‬‬ ‫ه ــزار نف ــر ب ــه بهره ب ــرداری رس ــیده و ‪ ۱۴‬کنسرس ــیوم‬ ‫س ــرمایه گذاری نی ــز تش ــکیل ش ــده اس ــت‪ ،‬از‬ ‫راه ان ــدازی مج ــدد یک ه ــزار و ‪ ۲۹۰‬واح ــد صنعت ــی‬ ‫غیرفع ــال خب ــر داد و گف ــت‪ :‬ای ــن واحده ــای ب ــه‬ ‫کار برگش ــته نی ــز ب ــرای ‪ ۲۱‬ه ــزار و ‪ ۱۵۵‬نف ــر اش ــتغال‬ ‫ایج ــاد ک ــرده اس ــت‪.‬‬ ‫مع ــاون فن ــی س ــازمان صنای ــع کوچ ــک‬ ‫و ش ــهرک های صنعت ــی ای ــران ب ــا اش ــاره ب ــه‬ ‫شناس ــایی ‪ ۴۳۳‬خوش ــه صنعت ــی در کش ــور ی ــاداور‬ ‫ش ــد‪ ۹۴ :‬خوش ــه فع ــال ش ــده و ‪ ۳۱‬خوش ــه در‬ ‫دس ــت اجراس ــت‪.‬‬ ‫شرکت برق منطقه ای گیالن ‪ 22‬نیروی جدید جذب می کند‪.‬‬ ‫بـــه گـــزارش ایلنـــا از رشـــت‪ ،‬شـــرکت مهندســـی مهســـاب ارتانی ــرو‬ ‫درنظ ــر دارد از طری ــق برگ ــزاری ازم ــون کتب ــی و مصاحب ــه حض ــوری‪ ،‬از بی ــن‬ ‫داوطلبــان مــرد بومــی اســتان گیــان تعــداد ‪ 22‬نفــر نیــروی انســانی مــرد را بــه‬ ‫عن ــوان اپرات ــور پسـ ـت های ف ــوق توزی ــع و انتق ــال ب ــه کارگی ــری نمای ــد‪.‬‬ ‫داوطلبان واجد شرایط و عالقمند به همکاری می توانند جهت کسب‬ ‫اطالعات بیشتر و ثبت نام‪ ،‬به سایت اینترنتی ‪www.ieht-gilan.ir‬‬ ‫مراجعه نمایند‪.‬‬ ‫بــازه زمانــی ثبــت نــام در ازمــون از تاریــخ ‪ 97/11/23‬لغایــت ‪97/12/3‬‬ ‫مــی باشــد‪.‬‬ ‫استاندار اردبیل‪:‬‬ ‫نیروهای شــرکتی کشت و صنعت‬ ‫مغان تبدیل وضعیت می شــوند‬ ‫اســـتاندار اردبیـــل گفـــت‪ :‬در جلســـه اقتصـــاد مقاومتـــی موض ــوع‬ ‫نیروهــای شــاغل کشــت و صنعــت مغــان مــورد بررســی قــرار گرفــت و مدیــر‬ ‫عام ــل در خص ــوص تبدی ــل وضعی ــت نیروه ــای ش ــرکتی ق ــول مس ــاعد داد‪.‬‬ ‫اکب ــر بهن ــام ج ــو در گفت وگ ــو ب ــا تس ــنیم در پارس اب ــاد اظه ــار داش ــت‪:‬‬ ‫در جلس ــه اقتص ــاد مقاومت ــی موض ــوع نیروه ــای ش ــاغل کش ــت و صنع ــت‬ ‫مغـــان مـــورد بررســـی قـــرار گرفـــت و مدیـــر عامـــل در خصـــوص تبدی ــل‬ ‫وضعی ــت نیروه ــای ش ــرکتی ق ــول مس ــاعد داد‪.‬‬ ‫وی افـــزود‪ :‬مدیریـــت جدیـــد کشـــت و صنعـــت مغـــان توانســـته در‬ ‫م ــدت ان ــدک اهلی ــت خ ــود را ثاب ــت کن ــد و ب ــدون اخ ــذ وام اش ــتغالزایی‬ ‫داش ــته باش ــد و انتظ ــار م ـی رود س ــاالنه ی ــک ه ــزار و ‪ 500‬نف ــر نی ــروی کار ب ــه‬ ‫ای ــن مجموع ــه عظی ــم اضاف ــه ش ــود ت ــا اش ــتغال متناس ــب ب ــا توانمن ــدی ان‬ ‫باش ــد‪.‬‬ ‫اســتاندار اردبیــل تصریــح کــرد‪ 12 :‬هــزار و ‪ 838‬نفــر نیــروی جدیــد نیــز‬ ‫بــرای اشــتغال در ایــن مجموعــه اعــام امادگــی کردنــد کــه بیــش از ‪ 9‬هــزار‬ ‫نف ــر از اهال ــی پارس اب ــاد هس ــتند‪.‬‬ ‫بهنام ج ــو در خص ــوص توس ــعه ای ــن مجموع ــه بی ــان ک ــرد‪ :‬تا کی ــد م ــا‬ ‫رونــق صنایــع تبدیلــی اســت کــه تجهیــزات صنایــع تبدیلــی روغــن‪ ،‬گوجــه‬ ‫فرنگــی و زیتــون تهیــه شــده و در حــال انتقــال بــه منطقــه اســت و می توانــد‬ ‫نقــش موثــری در اشــتغال زایــی داشــته باشــد‪.‬‬ ‫بخشدار ویژه خارگ‪:‬‬ ‫صنایــع خارگ از نیروهای بومی‬ ‫جزیره استفاده کنند‬ ‫بخشـــدار ویـــژه خـــارگ بـــر لـــزوم اســـتفاده از نیـــرو ی بومـــی خ ــارگ‬ ‫در صنای ــع ای ــن جزی ــره تا کی ــد ک ــرد و گف ــت‪ :‬ط ــرح ان‪.‬ال‪.‬ج ــی خ ــارگ ب ــه‬ ‫زودی راه انـــدازی می شـــوند‪.‬‬ ‫محم ــود رضای ــی در گفتگ ــو ب ــا مه ــر اظه ــار ک ــرد‪ :‬عملی ــات اجرای ــی‬ ‫س ــاخت کارخان ــه ان‪.‬ال‪.‬ج ــی خ ــارگ از س ــال ‪ ۱۳۸۵‬تا کن ــون در ح ــال‬ ‫انج ــام ب ــوده و درط ــی س ــالیان اخی ــر ب ــا وقف ــه مواج ــه ش ــده ک ــه ب ــا ت ــاش‬ ‫و هم ــکاری وزارت نف ــت و بخش ــداری وی ــژه خ ــارگ در اس ــتانه چهلمی ــن‬ ‫س ــالگرد انق ــاب اس ــامی ای ــران اغ ــاز ب ــکار مج ــدد خواه ــد ک ــرد‪.‬‬ ‫وی اضاف ــه ک ــرد‪ :‬پی ــش بین ــی می ش ــود ب ــا تکمی ــل ای ــن پ ــروژه ب ــه ط ــور‬ ‫متوســط روزانــه حــدود ‪ ۶۰۰‬میلیــون فــوت مکعــب گاز همــراه از ســکوهای‬ ‫نفت ــی بهرگانس ــر‪ ،‬س ــروش‪ ،‬ن ــوروز‪ ،‬ف ــروزان‪ ،‬اب ــوذر‪ ،‬خ ــارک و میادی ــن دورود‬ ‫یـــک‪ ،‬دو جمـــع اوری و مـــورد بازیافـــت قـــرار گیـــرد و بـــه همیـــن منظ ــور‬ ‫مدیــران ارشــد شــرکت مجــری پــروژه ان‪.‬ال‪.‬جــی خــارگ امــروز بــه دعــوت‬ ‫بخش ــداری وی ــژه خ ــارگ در ای ــن بخش ــداری حض ــور یافتن ــد‪.‬‬ ‫رضایــی افــزود‪ :‬طــرح ان‪.‬ال‪.‬جــی خــارگ بــه زودی راه انــدازی می شــوند‬ ‫ک ــه بای ــد از ظرفی ــت ای ــن طرح ه ــا ب ــرای توس ــعه جزی ــره خ ــارگ اس ــتفاده‬ ‫شــود‪ ،‬مذاکــرات بســیار فشــرده ای در بــاب ایــن پــروژه بــا مدیــر عامــل ایــن‬ ‫ش ــرکت و ب ــا هم ــکاری ص ــورت گرفت ــه مق ــرر ش ــد نی ــروی کار بوم ــی ای ــن‬ ‫جزی ــره بص ــورت وی ــژه ام ــوزش ببینی ــد و ای ــن موض ــوع ب ــرای اولی ــن ب ــار در‬ ‫ای ــن جزی ــره اتف ــاق خواه ــد افت ــاد‪.‬‬ ‫بخشــدار ویــژه خــارگ تصریــح کــرد‪ :‬همچنیــن بــا اجــرای ایــن قــرارداد‬ ‫توس ــط ی ــک ش ــرکت ایران ــی‪ ،‬ب ــه نوع ــی فراین ــد انتق ــال و ارتق ــای تکنول ــوژی‬ ‫نی ــز اتف ــاق خواه ــد افت ــاد‪.‬‬ ‫رئیس دانشگاه ازاد اذربایجان شرقی‪:‬‬ ‫رویکرد ما تعدیل نیروهای‬ ‫قراردادی دانشگاه ازاد نیست‬ ‫رئیـس دانشـگاه ازاد اسلامی اذربایجـان شـرقی گفـت‪ :‬رویکـرد مـا‬ ‫تعدیـل نیروهـای قـراردادی دانشـگاه ازاد اسلامی واحـد اهـر نیسـت بلکـه‬ ‫می خواهیـم بماننـد و کار کننـد‪.‬‬ ‫بـه گـزارش خبرنـگار مهـر‪ ،‬مدتـی اسـت اخبـار ضـد و نقیضـی از تعدیل‬ ‫‪ ۴۶‬نیـروی روزمـزد دانشـگاه ازاد اسلامی واحـد اهـر بـه گـوش می رسـد و‬ ‫تاکنـون در این بـاره مسـئوالن دانشـگاه ازاد اسلامی پاسـخ قانع کننـده ای‬ ‫نداده انـد ایـن در حالـی اسـت که نیروهـای روزمزد واحد اهر بـه تعبیر رئیس‬ ‫ً‬ ‫سـابق دانشـگاه بعضـا سـابقه ای بیشـتر از نیروهـای رسـمی دانشـگاه ازاد‬ ‫اسلامی واحـد اهـر دارنـد‪.‬‬ ‫رئیـس دانشـگاه ازاد اسلامی اسـتان اذربایجـان شـرقی در پـی‬ ‫پیگیری هـای تبدیـل وضعیـت نیروهـای روزمـزد واحـد اهـر‪ ،‬عـص امـروز‬ ‫سه شـنبه در حاشـیه تودیع و معارفه رئیس دانشـگاه ازاد اسلامی واحد اهر‬ ‫در گفت وگـو بـا مهـر اظهـار داشـت‪ :‬در تبدیـل وضعیت نیروهـای قراردادی‬ ‫دانشـگاه ازاد اسلامی واحـد اهـر‪ ،‬تابـع مقـررات دانشـگاه ازاد اسلامی‬ ‫هسـتیم و نمی توانیـم اظهارنظـر خاصـی انجـام دهیـم‪.‬‬ ‫عزیـز جوانپـور افـزود‪ :‬تبدیـل وضعیـت نیروهـای قـراردادی واحـد اهـر‬ ‫بسـتگی بـه نیـاز دانشـگاه ازاد اسلامی دارد و هـر تصمیمـی در ای ‬ ‫نبـاره بـا‬ ‫دانشـگاه ازاد اسلامی مرکـزی اسـت و مـا تـا بـه حـال تصمیـم در ایـن زمینـه‬ ‫نگرفته ایـم‪.‬‬ ‫وی خاطرنشان کرد‪ :‬رویکرد ما این است کسی از نیروهای قراردادی و روزمزد‬ ‫دانشگاه ازاد واحد اهر تعدیل نشود و همه بمانند و مشغول به کار باشند‪.‬‬ ‫بـا اظهـارات رئیـس دانشـگاه ازاد اسلامی اسـتان اذربایجـان شـرقی در‬ ‫خصـوص تبدیـل وضعیـت نیروهای قراردادی دانشـگاه ازاد اسلامی واحد‬ ‫اهـر می تـوان تـا حـدودی گفـت کـه نیروهـای قـراردادی و روزمـزد واحـد اهـر‬ ‫اخـراج نمی شـوند‪.‬‬ ‫بـر اسـاس بررسـی های میدانـی خبرنـگار مهـر‪ ،‬نیروهـای قـراردادی‬ ‫دانشـگاه ازاد اسلامی واحـد اهـر سـابقه ای بیشـتر از ‪ ۱۰‬و حتـی ‪ ۱۵‬سـال‬ ‫دارنـد و تعدیـل انهـا بـه هر بهانه ای در شـرایطی که بر بیـکاران جامعه افزوده‬ ‫می شـود اقدامـی غیـر اخالقـی اسـت‪.‬‬ ‫تمامـی ‪ ۴۶‬نیـروی قـراردادی و روزمـزد دانشـگاه ازاد اسلامی واحـد اهـر‬ ‫بـه شـدت نگـران اینـده شـغلی خـود هسـتند‪.‬‬ ‫صنعت‬ ‫شنبه ‪ 27‬بهمن‪ 10 -1397‬جمادی الثانیه ‪ 16 -1440‬فوریه ‪ - 2019‬سال نوزدهم ‪ -‬شماره ‪1142‬‬ ‫‪5‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫در گفتگو با مدیر کل دفتر ارتباط با صنعت وزارت علوم با بازارکار تشریح شد‬ ‫◄ابتدا بفرمایید وضعیت ارتباط میان صنعت و دانشگاه را چگونه ارزیابی‬ ‫می کنیدوایادانشگاهوصنعتازپتانسیلهاوظرفیتهاییکدیگراستفادهمی کنند؟‬ ‫■ ارتباط میان صنعت و دانشگاه موضوعی است که در سال های اخیر بسیار مورد‬ ‫توجه قرار گرفته است‪ .‬از طرف دیگر امارهای حاصله نشان از کم بودن تعداد قراردادهای‬ ‫کان دانشگاه ها با وزارتخانه ها و دستگاه های اجرایی به نسبت دانشجویان و اعضای‬ ‫هیئت علمی دانشگاه ها دارد‪ .‬به عبارت دیگر هنوز هم از پتانسیل دانشگاه ها بخوبی‬ ‫استفاده نشده است و می توان انتظار رشد بسیار بیشتری را در اینده داشت‪.‬‬ ‫برنامه های مهارت اموزی‪ ،‬کارورزی‬ ‫و حمایت از پایان نامه های کاربردی دانشجویان‬ ‫◄ ارتباط صنعت با دانشگاه تاچه حد اهمیت دارد و اساسا این مقوله چه مزایایی‬ ‫دارد که باید جدی گرفته شود؟‬ ‫■ شرطتوسعهپایدار و همهجانبهدر تمامعرصههایاجتماعی‪،‬فرهنگیو اقتصادی‬ ‫استفاده از توان علمی صاحبان اندیشه و دانش است‪ .‬در این راستا یکی از اقدامات‬ ‫مهم و اساسی فراهم نمودن ارتباط تنگاتنگ بین مراکز اموزش عالی و دانشگاهی با‬ ‫دستگاه هایاجرایی‪،‬سازمان هایدولتیو خصوصیو صنایعخواهدبود‪.‬‬ ‫در این رستا باید گفت از جمله مزایا و دستاوردهای ارتباط مناسب دانشگاه‬ ‫با صنعت پاسخگویی به چالش های فراروی توسعه پایدار از طریق گسترش و‬ ‫تعمیق ارتباط بین مراکز تولید علم با مراکز کاربرد علم است‪.‬‬ ‫همچنین ترویج روح تحقیقات کاربردی در علوم مختلف‪ ،‬افزایش سطح کیفیت‬ ‫تولید و ارائه خدمات در سطح ملی و منطقه ای به همراه ارتقای سامت و سطح زندگی‪،‬‬ ‫تاثیر در تدوین برنامه ریزی استراتژیک و تصمیم گیری‪-‬ها‪ ،‬سیاست های گذار ی ها و‬ ‫برنامه ریزی ها در سطح ملی و منطقه ای از مزایای ارتباط صنعت و دانشگاه است‪.‬‬ ‫از سوی دیگر سوق دادن مطالعات و تحقیقات دانشجویی در جهت‬ ‫نیاز های دستگاه های اجرایی و صنایع از طریق دوره های کاراموزی‬ ‫و کارورزی و همچنین بهبود دورنمای شغلی و استخدام برای‬ ‫دانشجویان و اشنایی دانشگاه با تجارب موجود در عرضه‬ ‫صنعت‪ ،‬شناخت محدودیت های این عرضه و تلفیق دانش‬ ‫نظری با امور اجرایی و خلق درامد برای دانشگاه و محققین و‬ ‫استفاده در جهت بهبود کیفیت فعالیت های علمی از مواردی‬ ‫است که لزوم ارتباط دانشگاه و صنعت را دو چندان می نماید‪.‬‬ ‫در کشورهای در حال توسعه ارتباط دانشگاه و صنعت برنامه ریزی‬ ‫شده و سازمان یافته است و صنایع و سازمان های اجرایی سفارش دهنده‬ ‫تحقیقات به دانشگاه ها هستند‪ .‬به همین دلیل تحقیقات بسیار کاربردی‬ ‫بوده و نتایج ان به عرصه جامعه بر می گردد‪ .‬برای تحقق این هدف دانشگاه ها‬ ‫باید از نیاز های صنایع و دستگاه هایی اجرایی در بخش اموزش و پژوهش‬ ‫ا گاه باشند ‪.‬صاحبان صنایع و سازم ان ها نیز با بهره گیری از دانش و تخصص‬ ‫◄سابقه ایجاد دانشگاه در کشور کم نیست ایا ارتباط دانشگاه‬ ‫باصنعتنیزهمپایایجاددانشگاههاوصنایعبودهاست؛ایابرنامهها‬ ‫و تحوالت خاصی در این حوزه عملیاتی و اجرایی شده است؟‬ ‫■باتوجهبهاینکهبیشتراز یکقرناز تاسیساولیندانشگاهبهسبک کاسیک‬ ‫امروز کشور می گذردتاریچهارتباطباصنعتو دانشگاهرامیتوانبهسهدورهتقسیم کرد‪:‬‬ ‫الف)دوره اول از بدو تاسیس دانشگاه تا سال ‪ 1340‬است‪ .‬در این دوره ارتباط‬ ‫صنعت با دانشگاه بطور غیر رسمی بر حسب مورد انجام می گرفته که این عمل‬ ‫پاسخگوی نیاز های واحد های صنعتی نبود‪.‬‬ ‫ب) دوره دوم از سال ‪1340‬تا حدود سال ‪ 1359‬می باشد‪.‬در این دوره مراکز‬ ‫دانشگاهی جدید در تهران و سایر شهرهای بزرگ یکی بعد از دیگری تاسیس می گردید و‬ ‫نیاز دانشجویان به کسب اطاعاتی از وضع واحدهای صنعتی و حتی نیمه صنعتی‬ ‫ً‬ ‫محسوس بود‪ .‬ارتباط صنعت و دانشگاه با اعزام کاراموز معموال در تابستان ها‬ ‫برای اشنایی با اخرین تکنولوژ ی های وقت و همچنین حل بعضی از مشکات‬ ‫صنایع از طریق دانشگاه ها صورت می‪-‬پذیرفت‪.‬‬ ‫ج) دوره سوم از حدود سال ‪ 1359‬تاکنون است‪ .‬در همین راستا یکی از کارها‬ ‫ایجاد دفتر ارتباط با دانشگاه در ‪ 10‬وزارتخانه (نفت‪ ،‬معادن و فلزات‪ ،‬راه ترابری‪،‬‬ ‫پست و تلگراف و تلفن‪ ،‬کار‪ ،‬رفاه و امور اجماعی‪ ،‬مسکن و شهرسازی‪ ،‬برنامه و بودجه‪،‬‬ ‫صنایع سنگین و نیرو) بود‪.‬‬ ‫همچنین دفاتر ارتباط با صنایع در دانشگاه های کشور یکی دیگر از کارهایی بود که‬ ‫ً‬ ‫مورد توجه قرار گرفت و تقریبا از همان ابتدای کار یعنی بعد از مصوبه‪ 61/6/12‬دولت به‬ ‫طور مرتب جلساتی بین نمایندگان وزارتخانه ها و دانشگاه ها تشکیل می گردید و مسائل‬ ‫مختلفی مورد بحث قرار می گرفت که کاراموزی دانشجویان در مراکز صنعتی‪ ،‬خدمات‬ ‫فنی و مشاوره‪ ،‬تحقیقات صنعتی در مورد واحدهای صنعتی‪ ،‬بازاموزی شاغلین و‬ ‫متخصصین صنایع در دانشگاه ها‪ ،‬همکاری هیئت علمی و تحقیقاتی دانشگاه ها در‬ ‫برنامه ریزی های دستگاه های اجرایی و کارهای مطالعاتی‪ ،‬همکاری صاحب نظران و‬ ‫متخصصینصنایعدر امرتدریسدر دانشگاه هااز جملهاینفعالیتهابود‪.‬‬ ‫◄ این همکاری ها به چه دستاوردهایی منجر شد؟‬ ‫■ خوشبختانه این همکاری ها به دستاوردهای خوبی ختم شد و از‬ ‫دستاوردهای مهم همکار ی های فوق در دهه ‪ 60‬شکل گیری جهادسازندگی‪،‬‬ ‫جهاددانشگاهیو همچنینپشتیبانی هاو مشارکت گستردهدانشگاه هادر دفاعمقدس‬ ‫بود‪ .‬در این دوره زمانی‪ ،‬سنگ بنای بسیاری از تحقیقات مهم مورد نیاز کشور در‬ ‫دانشگاه ها گذاشته شد‪ .‬نیازهای ضروری دفاع مقدس موجب شد که تحوالت‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫هرمزگان ‪ ،‬کهگیلویه و بویر احمد ‪ ،‬همدان ‪،‬اصفهان ‪،‬کرمانشاه و کردستان از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫ردیف‬ ‫عنوان‬ ‫شغلی‬ ‫جنسیت‬ ‫شرایط احراز‬ ‫استان محل‬ ‫خدمت‬ ‫ارسال رزومه به ‪:‬‬ ‫‪۱‬‬ ‫کارشناس‬ ‫فروش‬ ‫اقا‬ ‫عالقه مند به بازاریابی و فروش به‬ ‫صنف های کشاورزی‬ ‫تسلط فنی به افات و بیماری ها و‬ ‫برنامه های تغذیه ای برای مزار ع‬ ‫با مدرک تحصیلی کشاورزی (به‬ ‫جز گرایشهای ابیاری‪ ،‬ماشین االت‬ ‫و علوم دامی)‬ ‫اشنا با زبان انگلیسی‬ ‫روابط اجتماعی باال و فن بیان‬ ‫خوب‬ ‫دارای اتومبیل شخصی‬ ‫عدم محدودیت ماموریت خار ج‬ ‫از استان‬ ‫حدا کثر سن ‪ ۳۵‬سال‬ ‫کرمان‬ ‫فارس‬ ‫تهران‬ ‫خوزستان‬ ‫خراسان رضوی‬ ‫هرمزگان‬ ‫کهکیلویه و بویر‬ ‫احمد‬ ‫‪ ‬همدان‬ ‫کرمانشاه‬ ‫کردستان‬ ‫ایمیل جهت ارسال رزومه در استان های‬ ‫کرمان و فارس‪:‬‬ ‫‪estekhdam1@behrooyesh.ir‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫ایمیل جهت ارسال رزومه در استان های‬ ‫تهران‪ ،‬خوزستان‪ ،‬خراسان رضوی‪،‬‬ ‫هرمزگان‪:‬‬ ‫‪estekhdam2@behrooyesh.ir‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫ایمیل جهت ارسال رزومه افراد در استان‬ ‫های کهکیلویه و بویر احمد‪ ،‬همدان‪،‬‬ ‫کرمانشاه‪ ،‬کردستان‪:‬‬ ‫‪estekhdam3@behrooyesh.ir‬‬ ‫‪۲‬‬ ‫فروشنده‬ ‫در‬ ‫فروشگاه‬ ‫‪-‬‬ ‫سا کن اصفهان‪ ،‬فالورجان‪ ،‬شهر‬ ‫ابریشم و یا درچه‬ ‫اشنایی کامل به کشت در گلخانه‬ ‫دارای مدرک گیاه پزشکی جهت‬ ‫فروشندگی سم و مسئول فروشگاه‬ ‫توانایی تجویز نسخ گیاه پزشکی و‬ ‫مشاوره در مورد افات و بیماری ها‬ ‫و تغذیه گلخانه و مزار ع‬ ‫مزایا‪ :‬بیمه ‪ ،‬حقوق مناسب‬ ‫اصفهان‬ ‫‪۳‬‬ ‫کارشناس‬ ‫ارشد یا‬ ‫دکترای‬ ‫رشته‬ ‫اصالح‬ ‫نباتات‬ ‫(سبزی و‬ ‫صیفی)‬ ‫اقا‬ ‫ارسال رزومه به ‪:‬‬ ‫‪estekhdam@behrooyesh.ir‬‬ ‫◄چه مشکالتی در زمینه ارتباط دانشگاه و صنعت وجود دارد که باید به ان ها‬ ‫توجه شود؟‬ ‫■ گزارش های موجود حاکی از همکار ی های مختلف و متنوع بین دانشگاه ها و‬ ‫صنایع کشور است‪ .‬اما این ارتباطات نظام مند و هدفمند نبوده و در اکثر موارد ارتباط‬ ‫بین دوبخش (صنعت و دانشگاه) و الگوی های ارتباطی موجود مستند نیست‪ .‬براین‬ ‫اساس مهمترین مشکات و عوامل عدم ارتباط بین مراکز علمی و صنعتی یکی عدم‬ ‫وجود اعتماد متقابل دانشگاهیان با صاحبان صنعت و یا دستگاه های اجرایی است‬ ‫به عبارت دیگر مدیران سازمان ها و صنعت دانشگاهیان را افراد تئوریک و فاقد کارامد‬ ‫الزم در عمل می بینند و دانشگاه ها مدیران سازمان ها را افرادی غیر علمی و‬ ‫شرکت تجهیزات پزشکی‬ ‫کارشناس فروش‬ ‫با امکان سفر به شهرستان سابقه مرتبط‪( ،‬حقوق ثابت‪ +‬پورسانت)‬ ‫ارسال رزومه به‪:‬‬ ‫‪job@testsk.info‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت پخش بیژن‬ ‫توزیع کننده انحصاری محصوالت غذایی بیژن‬ ‫جهت تکمیل کادر پرسنلی خود افراد واجد شرایط زیر را دوت به‬ ‫همکاری مینماید‪:.‬‬ ‫کارشناس صادرات (اقا)‬ ‫مدرک تحصیلی لیسانس یا باالتر در رشته های مرتبط‪،‬‬ ‫مسلط به زبان انگلیسی و نرم افزارهای مرتبط‪ ،‬مسلط به اصول‬ ‫بازرگانی خارجی و صدورکاال‪ ،‬اشنایی کامل با قوانین و مقررات‬ ‫صادرات‪ ،‬اشنایی کامل با بازار کشورهای خلیج فارس‪ ،‬روسیه و‬ ‫‪ -cis.‬عراق و افغانستان ‪ ،‬حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار مرتبط ‪cis-‬‬ ‫‪HR@bijan-ds.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫اصفهان‬ ‫ارسال رزومه به ‪:‬‬ ‫‪estekhdam@behrooyesh.ir‬‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود با توجه به عنوان شغلی و استان به ادرس ایمیل درج شده در جدول باال ارسال نمایند‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت یوکا جهت تکمیل کادر خود در استان فارس از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫اساسی در روحیه اساتید و دانشجویان و ساختار دانشگاه صورت گیرد بر این‬ ‫اساس بتدریج مقدمات همکار ی های گسترده فراهم گردید‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت بهرویش (تولید و تامین نهاده های کشاورزی) جهت تکمیل کادر خود در استان های کرمان ‪،‬فارس ‪،‬تهران‪ ،‬خوزستان‪ ،‬خراسان رضوی‪،‬‬ ‫عالقه مند به فعالیت ازمایشگاهی‬ ‫و کار در گلخانه های ازمایشی‬ ‫حدا کثر سن ‪ ۳۵‬سال‬ ‫دارای انگیزه باال‬ ‫خالق و پرتالش‬ ‫صاحب نظران و دانشمندان می توانند امیزه ای از تجربه و دانش را به وجود‬ ‫ً‬ ‫اورند که نهایتا منجر به بروز خالقیت‪ ،‬نواوری و توسعه پایدار در نظام صنعتی‬ ‫و اجرایی کشور شده و در نهایت به کارافرینی منجر می شود‪ .‬برای اشنایی با‬ ‫موضوع مهم ارتباط با صنعت و سیاست ها و برنامه های وزارت علوم در این‬ ‫زمینه با دکتر محمد سعید سیف‪ ،‬مدیر کل دفتر ارتباط با صنعت وزارت علوم‪،‬‬ ‫تحقیقات و فناوری به گفتگو نشستیم که از نظر خوانندگان می گذرد‪.‬‬ ‫شرایط احراز‬ ‫● دارای حداقل ‪ ۲‬سال سابقه کار در حوزه ‪ iOS‬و ‪ Swift‬با حداقل یک اپلیکیشن نوشته شده‬ ‫●اشنایی کامل برنامه نویسی‪Swift -‬‬ ‫برنامه نویس‬ ‫شرایط عمومی‪ ● :‬با انگیزه ‪ ،‬پر انرژی و مشتاق ● همکاری تیمی ● اهل خواندن مقاالت مربوطه در‬ ‫‪iOS‬‬ ‫زمینه کاری خود ● اشنایی کافی با ‪ ● Git‬اشنایی کامل با ‪RESTful APIOS‬‬ ‫ا گه شما جزء افراد متخصص متعهد و با اخالق هستید‪ ،‬لطفا به روز ترین رزومه خود را ارسال بفرمایید‪.‬‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪sales.yucca@gmail.com‬‬ ‫کارشناس بازرگانی خارجی‬ ‫مسلط به زبان‪ ،‬ثبت سفارش و امور گمرکی‬ ‫حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار‬ ‫ترجیحا دانش اموخته رشته شیمی‬ ‫‪sandora.co.ir@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارشناس ارشد یا دکتری پلیمر‬ ‫جهت واحد تحقیق و توسعه یک شرکت تولیدی‬ ‫واقع در گرمسار موردنیاز است‬ ‫‪estekhdam1357@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارمند فروش بلیط‬ ‫خارجی حداقل ‪ 3‬سال سابقه‬ ‫مسلط به امادئوس ‪ ،‬و اشنا به زبان انگلیسی‬ ‫‪cv@eligasht.com‬‬ ‫منفعت طلب می پندارند‪.‬‬ ‫نکته مهم دیگر عدم احساس نیاز سازمان ها و صنعت به دانشگاهیان به دلیل‬ ‫وجود تفکر سنتی و تغییر ناپذیری در شیوه های مدیریتی و فضای رقابتی در عرضه‬ ‫تولید وارائه خدمات است‪ .‬همچنین عدم ا گاهی مدیران دستگاه های اجرایی و‬ ‫صاحبان صنایع از توانمندی های دانشگاهیان و ضعف دانشگاهها و بخشهای‬ ‫تحقیقاتی در انجام پروژه‪-‬های کاربردی و اجرایی و عدم توجه به نیاز صنایع و‬ ‫دستگاه های اجرایی از مسائلی است که وجود دارد‪.‬‬ ‫◄برنامه ها و اقدامات وزارت عتف در سال های اخیر برای تقویت ارتباط‬ ‫دانشگاه و صنعت‪ ،‬توسعه شرکت های دانش بنیان و به تبع ان اشتغال و‬ ‫کارافرینی دانشگاه ها چه بوده است؟‬ ‫■ یکی از این برنامه ها ارتقای توان مهارتی دانشجویان و فارغ التحصیان‬ ‫دانشگاهی است‪ .‬در راستای توسعه دوره های مهارت افزایی در دانشگاه ها و‬ ‫مراکز اموزش عالی اقداماتی صورت گرفته است که امضای تفاهم نامه همکاری‬ ‫با سازمان اموزش فنی حرفه ای کشور و برنامه ریزی به منظور جایگزینی دوره های‬ ‫مهارتی سازمان به عنوان بخشی از دوره های کاراموزی و همچنین توسعه مراکز‬ ‫جوار دانشگاهی در جهت توسعه دوره های مهارتی یکی از این برنامه هاست‪.‬‬ ‫همچنینامضایتفاهم نامههمکاریباستاد کلنیروهایمسلحباهدفبهره گیری‬ ‫از امتیازات خدمتی برای فارغ التحصیان دارای مهارت و همچنین سپری نمودن‬ ‫دوران وظیفه در دانشگاه ها‪ ،‬پژوهشگاه ها و مراکز رشد دانشگاهی به عنوان دستیار‬ ‫ازمایشگاه‪ ،‬دستیار پژوهشگاه و سرباز مربی‪ ،‬بررسی و شناسایی وضعیت دانشگاه ها‬ ‫در خصوص دوره های مهارت افزایی و انتشار کتاب «وضعیت دوره های مهارت‬ ‫افزایی در دانشگاه ها و مراکز اموزش عالی»‪ ،‬هماهنگی و برگزاری دوره های مهارتی‬ ‫مورد نیاز صنایع و سازمان های تخصصی ‪ ،‬ساماندهی و افزایش کیفیت دوره های‬ ‫کاراموزی ‪ ،‬فعالسازی ساختارهای مشاوره و شغلی کاریابی در دانشگاه‪ ،‬توسعه‬ ‫دوره های کارافرینی و برگزاری استارت اپ ها و تدوین طرح و ارتقای بهره وری و فناوری‬ ‫با جذب محققین در صنعت از برنامه هایی است که دنبال می شود‪.‬‬ ‫مثا طرح رصد اشتغال فارغ التحصیان دانشگاهی با اهداف فرهنگ سازی‬ ‫رصد وضعیت دانش اموختگان در دانشگاه ها و موسسات اموزشی‪ ،‬ایجاد نظام‬ ‫مناسب اطاع رسانی به ذی نفعان در رابطه با وضعیت اشتغال هر یک از رشته های‬ ‫دانشگاهی‪ ،‬رصد مستمر ظرفیت های محیطی و شرایط بازار کار منطقه ای و‬ ‫شناسایی شکاف دانشی و مهارتی دانش اموختگان خود و اخذ اطاعات از‬ ‫سامانه های اطاعاتی وزارت تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی صورت گرفته است‪.‬‬ ‫کتاب طرح رصد اشتغال فارغ التحصیان دانشگاهی با دریافت اطاعات وضعیت‬ ‫اشتغال فارغ اتحصیان بیش از ‪ 80‬دانشگاه کشور تدوین گردید‪.‬‬ ‫◄ یکی از طرح هایی دنبال می کنید تخصیص ساز و کار اعتبار پژوهشی‬ ‫(ستاپ) است درباره این طرح توضیح دهید؟‬ ‫■ وزارت عتف از ابتدای سال ‪ ،1397‬ائین نامه اجرایی تشکیل ساز و کارهای‬ ‫اجرایی برای اعطای اعتبار پژوهشی (گرنت) به پروژه های تقاضا محور که از‬ ‫بودجه پژوهشی دستگاه ها بهره می برد تدوین نموده و در حال حاضر در انتظار‬ ‫اماده شدن سامانه مکانیزه اجرایی ان می باشد‪ .‬در قالب این طرح که بودجه ان به‬ ‫رساله های تحصیات تکمیلی دکتری‪ ،‬کارشناسی ارشد و پسا دکتری اختصاص‬ ‫می یابد‪ ،‬هزینه های اجرای رساله ها برای هر سال مشخص می باشد و ‪ %60‬بودجه‬ ‫به دانشجویان پرداخت می شود ‪ 40%‬بابت توسعهء زیرساخت های دانشگاه در‬ ‫اختیار دانشگاه ها قرار می گیرد‪ .‬با اجرای این طرح که قرار است به صورت پایلوت‬ ‫در سال ‪ 98‬در حوزه علوم انسانی و پس از ان فنی‪ ،‬مهندسی و علوم پایه و در‬ ‫نهایت کشاورزی اغاز شود‪ .‬در راستای سوق دادن رساله های تحصیات تکمیلی‬ ‫به سمت نیازهای جامعه و صنعت محقق می گردد‪.‬‬ ‫همچنین برگزاری نمایشگاه تقاضای فناوری یکی دیگر از این فعالیت هاست‪.‬‬ ‫گفت و گو‪ :‬امیر علی بینام‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت پخش بیژن‬ ‫توزیع کننده انحصاری محصوالت غذایی بیژن و برندهای دیگر‬ ‫تعدادی راننده را با شرایط مناسب دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫راننده‬ ‫تحصیالت دیپلم‪ ،‬گواهینامه رانندگی با ایسوزو و کارت سالمت‪،‬‬ ‫سابقه پخش مویرگی و شناخت مناطق‪ ،‬اشنایی با اصول تعمیرات‬ ‫و نگهداری خودرو و بارگیری‬ ‫شرایط عمومی‪ :‬نداشتن منع نظام وظیفه‪ ،‬متعهد‪ ،‬منظم و‬ ‫مسئولیت پذیر ‪ ،‬دارای ضامن معتبر و زیر ‪ 35‬سال‬ ‫‪66817915-66817902‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت لبنیات صباح استخدام می نماید‪:‬‬ ‫‪ -1‬کارشناس منابع انسانی‬ ‫‪ -2‬کارشناس ‪( CRM‬فقط خانم)‬ ‫‪Hr@sabahdairy.ir‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دکترای میکروبیولوژی‬ ‫مسلط به زبان انگلیسی‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫‪cv.kkplab@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫لیسانس صنایع غذایی (خانم)‬ ‫جهت کار در ازمایشگاه مواد غذایی‬ ‫‪asrazma@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت تولیدی و صنعتی‬ ‫‪ 2‬نفر کارمند اقا‬ ‫با گواهینامه و ضامن اشنا به امور اداری و تدارکات‬ ‫واقع در ‪ 65‬کیلومتری جاده خاوران‬ ‫‪chasb.sepehr@gmail.com‬‬ ‫شنبه ‪ 27‬بهمن‪ 10 -1397‬جمادی الثانیه ‪ 16 -1440‬فوریه ‪ - 2019‬سال نوزدهم ‪ -‬شماره ‪1142‬‬ ‫‪6‬‬ ‫فنون کار و کاریابی‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫اشنایی با‬ ‫قالب های مختلف رزومه نویسی‬ ‫◄ چ‬ ‫دارد کـ ـه بـ ـ گونـ ـه رزومـ ـ‬ ‫ه بنویس ــیم‬ ‫؟‬ ‫رای‬ ‫رز‬ ‫د‬ ‫و‬ ‫ی‬ ‫ـ‬ ‫ـ‬ ‫م‬ ‫د‬ ‫ه‬ ‫ه‬ ‫ن‬ ‫ویسـ‬ ‫ی‬ ‫شـ ـدن در‬ ‫م‬ ‫ی‬ ‫ـ‬ ‫ـا‬ ‫ن‬ ‫ـی اصولـ ـی‬ ‫ـ ـک موقعیـ ـ‬ ‫ان‬ ‫ب‬ ‫ـ‬ ‫ـ‬ ‫ت شـ ـغلی‪،‬‬ ‫وه درخوا‬ ‫با‬ ‫ی‬ ‫س‬ ‫ـ‬ ‫ـ‬ ‫ـ‬ ‫ـ‬ ‫قا‬ ‫د‬ ‫ل‬ ‫ـ‬ ‫ا‬ ‫ـ‬ ‫ت‬ ‫ی‬ ‫ـ‬ ‫ـ‬ ‫د‬ ‫ب‬ ‫ه‬ ‫ن‬ ‫ن‬ ‫ـ‬ ‫ا‬ ‫رزو‬ ‫ـدگان‬ ‫صـ ـول را رعا‬ ‫بســیار مـ ـه می توانـ‬ ‫ـد بـ ـه اشـ ـکال مختلف یـ ـت کنیـ ـد‪.‬‬ ‫مهمـ‬ ‫ی‬ ‫ه‬ ‫ـ‬ ‫ـ‬ ‫م‬ ‫ـ‬ ‫ه‬ ‫ی‬ ‫سـ‬ ‫باشـ ـد کـ ـ‬ ‫ت‪ .‬امــروزه بر‬ ‫رزومه ه ــای‬ ‫ه موضـ ـو ع‬ ‫دریافتـ ـی از نرم افزار خـی کارفرما‬ ‫ی‬ ‫ـ‬ ‫ـا‬ ‫ن‬ ‫ب‬ ‫ـ‬ ‫را‬ ‫ی‬ ‫می کننـ ـد ‪.‬‬ ‫ه ــای ا‬ ‫بررسـی‬ ‫سـ ـکن خـ ـو‬ ‫پـ‬ ‫دک‬ ‫ار‬ ‫ا‬ ‫س‬ ‫ـ‬ ‫ـت‬ ‫س بـرای رزو‬ ‫فاده‬ ‫مـه نویسـی‬ ‫م‬ ‫در‬ ‫ور‬ ‫ب‬ ‫ـ‬ ‫دپ‬ ‫از‬ ‫س‬ ‫ار‬ ‫ـ‬ ‫ـن‬ ‫ش‬ ‫ـ‬ ‫د‬ ‫ا‬ ‫یــن نرم افزاره ــا نی ــز و غل ِی امــروز با‬ ‫ی‬ ‫ـ‬ ‫د‬ ‫حقایقی درباره رزومه نویسی که شاید ب ـ‬ ‫ب‬ ‫ـ‬ ‫ه‬ ‫ه‬ ‫م‬ ‫ـ‬ ‫م‬ ‫ذاق کار‬ ‫ارد با‬ ‫ختصــات‬ ‫هنوز نمی دانید‬ ‫فرمــا ه ـم خـوش بیای ـ شــید‪ .‬ازطر‬ ‫ف‬ ‫ـ‬ ‫ـ‬ ‫چ‬ ‫ی‬ ‫گ‬ ‫و‬ ‫رز‬ ‫ن‬ ‫ـ‬ ‫و‬ ‫م‬ ‫ه‬ ‫ـ‬ ‫ـ‬ ‫ٔ ه بایــد‬ ‫د‪ .‬ا گــر‬ ‫رزوم ـه بن‬ ‫م‬ ‫وی‬ ‫ ‬ ‫ی‬ ‫س‬ ‫پر‬ ‫ـ‬ ‫ـی‬ ‫س‬ ‫سروقت‬ ‫قبل از اینکه‬ ‫نکات‬ ‫ـ‬ ‫م‬ ‫ـی‬ ‫ک‬ ‫ـ‬ ‫د‬ ‫م‬ ‫ـ‬ ‫بــا‬ ‫ـا هم ـ‬ ‫ه ش ـغ‬ ‫هم ـه اینهــا‬ ‫راه باشــید‪.‬‬ ‫ل بهتــری پی ـ‬ ‫دا‬ ‫بیایید‬ ‫اول‬ ‫برویم‪،‬‬ ‫رزومه نویسی‬ ‫کن‬ ‫ی‬ ‫ـ‬ ‫م‪،‬‬ ‫در ادام ـه بــا‬ ‫چشم تان را به حقایقی باز کنیم که از‬ ‫ٔ‬ ‫عــرض ‪۶‬‬ ‫رزومه خوب برای استخدام خبر‬ ‫اهمیت داشتن‬ ‫ثانیه ای که گفتیم از نظر گذراند؛‬ ‫می دهند‪:‬‬ ‫◄ یک سوم ابتدایی رزومه تقریبا مشخص‬ ‫◄استخدام کنندگان قبل از تصمیم برای‬ ‫می کند که ایا مدیر استخدام به بررسی مابقی رزومه‬ ‫دعوت به مصاحبه استخدامیبه طور میانگین فقط‬ ‫ادامه خواهد داد یا نه؛‬ ‫حدود ‪ ۶‬ثانیه روی هر رزومه وقت صرف می کنند؛‬ ‫ٔ‬ ‫◄ اغلب استخدام کنندگان قسمت «خاصه»‬ ‫کلمه اول رزوم ه اهمیت حیاتی‬ ‫◄ ‪ ۱۵‬تا ‪۲۰‬‬ ‫را می خوانند (پاراگراف کوتاهی در ابتدای رزومه که‬ ‫دارد‪ ،‬چون تقریبا همان متنی است که مـی توان در‬ ‫به توضیح مختصر مهارت ها و تجربیات حرفه ای‬ ‫اختصاص دارد)؛‬ ‫◄ براساس نتایج یک نظرسنجی ‪ ۵۴‬درصد‬ ‫کارجویان رزومه شان را برای هر درخواستی مطابق‬ ‫نیازهایهماندرخواستاصاحنمی کنند‪،‬درحالی که‬ ‫با این کار می توان تا حد زیادی از سایر رقبا جلو افتاد‪.‬‬ ‫قالب های رزومه‬ ‫بهتر است از فرمت های استاندارد و‬ ‫دسته بندی های رایج برای نوشتن رزومه استفاده‬ ‫کنید‪ .‬بهتر است رزومه تان را براساس یکی از سه‬ ‫قالب زیر بنویسید‪:‬‬ ‫■ زمانی؛‬ ‫■ عملکردی؛‬ ‫■ ترکیب زمانی و عملکردی‪.‬‬ ‫در رزومه های زمانی سوابق شغلی به ترتیب‬ ‫ٔ‬ ‫سابقه شغلی اخیرتان‬ ‫زمانی فهرست می شوند‪ .‬با‬ ‫شروع کنید و مهارت ها و دستاوردهای مربوط به هر‬ ‫پست را زیر عنوان همان موقعیت شغلی بنویسید‪.‬‬ ‫برعکس در رزومه های عملکردی تا کید باید‬ ‫روی مهارت ها و دستاوردهای مربوط به عناوین‬ ‫شغلی ذکرشده باشد‪ .‬اما در رزومه های ترکیبی‬ ‫روی هر دو‪ ،‬هم عناوین شغلی و هم مهارت ها و‬ ‫دستاوردها‪ ،‬یک اندازه مانور داده می شود‪.‬‬ ‫ٔ‬ ‫ٔ‬ ‫خاصه‬ ‫همه قالب ها با‬ ‫ابتدای رزومه در‬ ‫کوتاهی شروع می شود که شامل عنوان شغلی‬ ‫(ترجیحا مرتبط با شرح شغل) و توضیح‬ ‫مختصری (در حد دو تا سه جمله) در باب‬ ‫مهارت ها و تجربیاتی است که احتمال می دهید‬ ‫کارفرمای بعدی را به استخدام تان مجاب خواهد‬ ‫کرد‪ .‬این توضیح مختصر را می توانید به صورت‬ ‫بولت گذار ی شده هم بنویسید‪.‬‬ ‫در ادامه قالب های مختلف‪ ،‬رزومه را برای تان‬ ‫بازتر می کنیم‪:‬‬ ‫‪ .۱‬قالب زمانی‬ ‫در این نوع رزومه همان طور که گفتیم سوابق‬ ‫شغلی به ترتیب برعکس (از اخر به اول) نوشته‬ ‫می شوند‪ .‬درواقع کارجو صاحیتش را به طور عمده‬ ‫در دو قسمت «سوابق تحصیلی» و «سوابق شغلی»‬ ‫به اختصار اما گویا نشان می دهد‪ .‬ابتدای رزومه هم‬ ‫باید با خاصه ای از مهارت ها و تجربیات حرفه ای‬ ‫ٔ‬ ‫رزومه زمانی درکل به درد متقاضیانی‬ ‫شروع شود‪.‬‬ ‫ٔ‬ ‫می خورد که می خواهند نشان دهند در حوزه کاری‬ ‫مشخصیپیشرفتداشته و مسئولیت پذیر بوده اند‪.‬‬ ‫بنابراین‪:‬‬ ‫ٔ‬ ‫رزومه زمانی قالب موردپسند مدیران استخدام‬ ‫است؛‬ ‫این قالب به طور خاص روی محل های کار‬ ‫قبلی تا کید می کند و بیشتر به درد کارجویانی‬ ‫می خورد که برای کارفرمایان معتبر کار کرده اند‪.‬‬ ‫اما‪:‬‬ ‫تا کید روی زمان‪ ،‬وقفه های شغلی کارجو را‬ ‫بیشتر نشان می دهد؛‬ ‫این قالب برای کارجویان جدید یا متقاضیان‬ ‫باسابقه ای که نمی خواهند سن شان معلوم شود‬ ‫مناسب نیست (البته کارفرمایان معموال برای‬ ‫ٔ‬ ‫محدوده سنی مشخص می کنند)؛‬ ‫استخدام‬ ‫تغییرات مسیر شغلی در رزومه های زمانی‬ ‫شاید ناگهانی به نظر برسند‪.‬‬ ‫‪ .۲‬قالب عملکردی‬ ‫این قالب برای کارجویانی که تازه وارد بازار کار‬ ‫شده اند کاما مناسب است‪ .‬برای متقاضیانی‬ ‫ٔ‬ ‫رزومه‬ ‫که وقفه های کاری داشته اند هم همین طور‪.‬‬ ‫عملکردی به کارجو کمک می کند تا کارفرما را‬ ‫بیشتر روی مهارت هایش متمرکز کند و نه روی‬ ‫وقفه های شغلی یا تجربیات کاری محدودی که‬ ‫ٔ‬ ‫خاصه ابتدایی رزومه هم که باید‬ ‫احیانا دارد‪ .‬در‬ ‫به ذکر مهم ترین و مرتبط ترین مهارت ها و تجربیات‬ ‫شغلی پرداخته شود و سایر قسمت ها سازمان دهی‬ ‫مهارت ها خواهند بود‪ .‬مثا اگر رزومه ای برای‬ ‫درخواست پست تحلیل گر مالی می نویسید‪،‬‬ ‫کلیدواژه های مرتبط با‬ ‫مهارت هایتان را به اندازه‬ ‫کافی تکرار کنید‪ ،‬اما نه‬ ‫ان قدری که توی‬ ‫ذوق بزند‬ ‫می توانید قسمتی را به فهرست کردن تجربیات تان‬ ‫در بودجه بندی اختصاص دهید‪.‬‬ ‫بنابراین‪:‬‬ ‫قالب عملکردی به حرفه ای هایی که چند‬ ‫ٔ‬ ‫حوزه کاری مختلف را تجربه کرده اند کمک می کند‬ ‫تا مهارت های قابل انتقال بین حوزه های تجربه کرده‬ ‫را برجسته تر نشان دهند؛‬ ‫این قالب به کارجویان سنین مختلف امکان‬ ‫می دهد روی مهارت ها و پتانسیل هایشان تا کید کنند‬ ‫تا روی مدت زمان اشتغال شان در پست های قبلی؛‬ ‫این قالب می تواند مسائل بعضا دردسرساز‬ ‫ٔ‬ ‫درزمینه سوابق شغلی (مثا وقفه های شغلی) را‬ ‫کم رنگ تر نشان دهد‪.‬‬ ‫اما‪:‬‬ ‫این قالب موردپسند بسیاری از مدیران‬ ‫استخدام نیست‪ ،‬چراکه نمی توانند ٔ‬ ‫نحوه عملکرد‬ ‫کارجو و پیشرفتش را خیلی خوب بسنجند؛‬ ‫این نوع رزومه به اعتقاد برخی استخدام کنندگان‬ ‫ٔ‬ ‫ دهنده مخفی کاری چیزی است؛‬ ‫نشان‬ ‫‪ .۳‬قالب ترکیبی‬ ‫قالب ترکیبی امیزه ای از دو قالب دیگر است‪ .‬در‬ ‫این نوع رزومه ها برای مثال می توانید با مهارت ها و‬ ‫دستاوردهایتان شروع کنید و سپس با ذکر جزئیات‬ ‫از سوابق شغلی خود بنویسید‪ .‬اگر سعی دارید‬ ‫وقفه های شغلی تان خیلی معلوم نباشند‪ ،‬بهتر‬ ‫است رزومه ای که می نویسید بیشتر رنگ وبوی‬ ‫قالب عملکردی داشته باشد و قسمت سوابق‬ ‫شغلی را مختصرتر کنید‪.‬‬ ‫بنابراین‪:‬‬ ‫قالب عملکردی به درد کارجویان جوانی می خورد‬ ‫که مهارت های زیادی در مدت زمان کوتاهی کسب‬ ‫ٔ‬ ‫سابقه کاری بلندباالیی ندارند؛‬ ‫کرده اند‪ ،‬اما‬ ‫این نوع رزومه می تواند برای افرادی که مدت‬ ‫طوالنی در پستی خاص یا برای همان کارفرما‬ ‫مشغول به کار بوده اند مناسب باشد؛‬ ‫این قالب به کسانی که قصد دارند به‬ ‫ٔ‬ ‫حوزه کاری جدیدی وارد شوند کمک می کند‬ ‫تا دستاوردها و مهارت های قابل انتقال شان را‬ ‫برجسته تر نشان دهند‪.‬‬ ‫اما‪:‬‬ ‫این نوع رزومه وقفه های کاری یا تغییرات‬ ‫شغلی نا گهانی را به نسبت رزومه های عملکردی‬ ‫مشخص تر نشان می دهد؛‬ ‫این قالب موردپسند بسیاری از مدیران‬ ‫استخدام نیست؛‬ ‫نکات پایانی‬ ‫چگونه رزومه بنویسیم‬ ‫نحوه ٔ‬ ‫خاصه اینکه ٔ‬ ‫ارائه رزومه می تواند نقش‬ ‫بسزایی روی ٔ‬ ‫اینده شغلی تان داشته باشد‪ .‬رزومه ای‬ ‫ٔ‬ ‫مرحله اسکن نرم افزاری به پای‬ ‫می تواند شما را از‬ ‫میز مصاحبه برساند که ساده و واضح باشد‪ .‬یادتان‬ ‫باشد که کلیدواژه های مرتبط با مهارت هایتان را به ‬ ‫اندازه کافی تکرار کنید‪ ،‬اما نه ان قدری که توی ذوق‬ ‫بزند یا کپی شرح شغل باشد‪.‬‬ ‫در پایان بد نیست خاصه ای از نکاتی را که گفتیم‬ ‫با هم مرور کنیم تا بهتر بدانیم که چگونه رزومه بنویسیم‪:‬‬ ‫◄ شـــرح شـــغل را به دقـــت بخوانیـــد و س ــعی‬ ‫کنی ــد بفهمی ــد ک ــه کارفرم ــا ب ــا اس ــتخدام کارمن ــد‬ ‫جدیـــد می خواهـــد چـــه مشـــکلی را حـــل کن ــد‪.‬‬ ‫بع ــدش رزوم ـه ای ت ــدارک ببینی ــد ک ــه نش ــان ده ــد ب ــا‬ ‫مهارت هـــا و تجربیات تـــان می توانیـــد کلیـــد ح ــل‬ ‫ان مشـــکل باشـــید‪.‬‬ ‫◄ «خاص ــه» ی ــا هم ــان چن ــد جملـ ـه ای را ک ــه‬ ‫ابتـــدای رزومـــه در بـــاب مهارت هـــا و تجربی ــات‬ ‫حرفه ای ت ــان می نویس ــید بای ــد براس ــاس مختص ــات‬ ‫ه ــر ش ــغل درخواس ــتی اص ــاح کنی ــد‪.‬‬ ‫◄ در قسمت جداگانه ای با عنوان «مهارت ها»‬ ‫حداکثر مهارت هایی را که به شغل درخواستی تان‬ ‫می خورند ذکر کنید‪.‬‬ ‫◄در طول رزومه از کلیدواژه ها و عباراتی که‬ ‫در ا گهی شغل امده اند به نحوی منطقی استفاده‬ ‫کنید‪.‬‬ ‫◄بهتـــر اســـت از تیترهـــای رایجـــی همچ ــون‬ ‫«مهارت ه ــا» و «س ــوابق ش ــغلی» ب ــرای تقس ــیم بندی‬ ‫قســـمت های مختلـــف رزومه تـــان اســـتفاده کنی ــد‪.‬‬ ‫متقاضیان می توانند برای خرید کتاب های مورد نیاز خود از طریق سایت ‪shop.bazarekar.ir‬‬ ‫و یا در تهران به ادرس نشریه مراجعه و یا از طریق تلفن ‪( 66747747‬داخلی‪ )101‬اقدام نمایند‪.‬‬ ‫کارافرینی‬ ‫شنبه ‪ 27‬بهمن‪ 10 -1397‬جمادی الثانیه ‪ 16 -1440‬فوریه ‪ - 2019‬سال نوزدهم ‪ -‬شماره ‪1142‬‬ ‫‪7‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫حکایت وحید رجبلو‪ ،‬کارافرین معلول؛‬ ‫از معلولیت ‪ 98‬درصدی تا موفقیت ‪ 100‬درصدی‬ ‫در حوزه استارت اپ وکارافرینی‬ ‫◄ یکی دیگر از سلسله نشستهای «تجربه های جسور» سازمان رفاه‪ ،‬خدمات و مشارکتهای‬ ‫اجتماعی شهرداری تهران با حضور وحید رجبلو کارافرین و معلول‪ 98‬درصد برگزار شد‪.‬‬ ‫در این نشست که ‪ 13‬بهمن ماه با حضور کارافرینان حوزه شهری و شهروندان‬ ‫کارافرین برگزار شد تجربه های وحید رجبلو که با مشکالت بسیار به عنوان یک کارافرین‬ ‫فعالیت می کند مورد توجه مخاطبان قرار گرفت‪.‬‬ ‫بــا خریــد یــک کامپیوتر خوداموز وارد دنیای وب شــدم‬ ‫وحی ــد رجبل ــو ب ــا حض ــور در نشس ــت تجرب ــه ه ــای جس ــور‬ ‫ش ــهرداری ته ــران در جم ــع عاقمن ــدان ب ــه کارافرین ــی اظه ــار‬ ‫داشــت‪ :‬بــا وجــود توانایــی ‪ 20‬درصــدی همــواره تــاش کــرده ام‬ ‫ک ــه س ــربار خان ــواده ام نباش ــم و ب ــرای خ ــودم و انگی ــزه ه ــا و‬ ‫اهداف ــی ک ــه دارم ت ــاش کن ــم‪.‬‬ ‫او در ادامــه گفــت‪ :‬از ســالهای کودکــی و نوجوانــی تــاش هایــی‬ ‫بـــرای کار و کاســـبی داشـــتم ولـــی بـــا خریـــد یـــک کامپیوتـــر‬ ‫امـــوزش برنامه نویســـی و برداشـــتن قدم هـــای اولیـــه بـــرای‬ ‫راه انـــدازی ســـایت را اغـــاز کـــردم و توانســـتم در ایـــن مســـیر‬ ‫موف ــق ش ــوم‪.‬‬ ‫او کـــه ‪ ۹۸‬درصـــد بدنـــش از کار افتاده اســـت و تنهـــا بـــا‬ ‫تـــوان ‪۲۰‬درصـــد از دســـت راســـتش کارهـــای مهمـــی انجـــام‬ ‫می دهـــد گفـــت‪ 30 :‬ســـال ســـن دارم و از ‪ 19‬ســـالگی‬ ‫دس ــتم ت ــوی جی ــب خ ــودم اس ــت و خ ــرج زندگ ــی خ ــود را ب ــا‬ ‫برنامه نویســـی و طراحـــی وب تامیـــن می کنـــم‪.‬‬ ‫تحصیالتــم را خــودم ادامه دادم‬ ‫وی ک ــه خ ــود را ط ــراح س ــایت م ــی دان ــد خاطرنش ــان ک ــرد‪:‬‬ ‫ب ــا وج ــود اینک ــه تحصی ــات رس ــمی م ــن ت ــا س ــوم راهنمای ــی‬ ‫بیش ــتر نیســــ ــت ولــــ ــی تلــ ــاش کــ ــردم از طــریــ ــق گــذرانــ ــدن‬ ‫دوره ه ــای تخصص ــی فن ــاوری اطاع ــات و برنام ــه نویس ــی ب ــه‬ ‫موفقی ــت ه ــای خوب ــی برس ــم و در ای ــن راســــتــــ ــا گــــوشــــ ــه ای‬ ‫از اتاق ــم را ب ــرای فــــعــــالــــ ــیت بــرگــزیــ ــدم و در خان ــه کار م ــی‬ ‫کن ــم ‪.‬‬ ‫ای ــن کار افر ی ــن ادام ــه داد‪ :‬تحصیا ت ــم را نتوانس ــتم باب ــت‬ ‫ش ــرایطم ادام ــه بده ــم چ ــون م ــدارس ثب ــت نام ــم نمی کردن ــد‪،‬‬ ‫بنابرایـــن تـــا دوم دبیرســـتان بیشـــتر نخوانـــدم و همـــان هـــم‬ ‫غی ــر حض ــوری خوان ــدم‪ .‬بع ــد از ان پ ــای کامپیوت ــر نشس ــتم و‬ ‫خودام ــوز برنام ــه نویس ــی و زبانه ــای تح ــت وب را ی ــاد گرفت ــم‬ ‫و وارد ب ــازار کار ش ــدم‪.‬‬ ‫رجبلو اهل کرج است و توانسته با راه اندازی استارت اپی توانیتو خدمات مختلف مورد نیاز‬ ‫معلوالن را به جامعه هدف این بخش در زمینه خدمات شهری‪ ،‬ارایشگاه ‪ ،‬امور پزشکی‪،‬‬ ‫خدمات پرستاری و خدمات خرید و رفت و امد درون شهری به صورت انالین ارائه نماید‪.‬‬ ‫وی در این نشست به بیان تجربیات خود پرداخت و به سواالت حاضران پاسخ داد که‬ ‫با تشویق و حیرت انها مواجه شد‪.‬‬ ‫بــه من مــی گوینــد کارافرین‪،‬‬ ‫ولــی برنامــه نویســی بیــش نیســتم!‬ ‫و ی ک ــه در سلس ــله نشس ــت ه ــای تجرب ــه ه ــای جس ــور‬ ‫ســـازمان رفـــاه‪ ،‬خـــدمــــــات و مـــشارکـــت هــــــای اجتماعـــی‬ ‫شــهرداری تهــران ســخن مــی گفــت افــزود‪ :‬مــن یــک برنامــه نویــس‬ ‫هســـتم و تـــاش مـــی کنـــم در ایـــن زمینـــه توانایـــی خـــودم‬ ‫را ب ــه نمای ــش بگ ــذارم همچنی ــن ت ــاش م ــی کن ــم از طری ــق‬ ‫کارهایــی انجــام مــی دهــم هــم توانایــی خــوم را بــه نمایــش بگــذارم‬ ‫و هـــم کار برنامـــه نویســـی و کار و تـــاش را بـــه مخاطبـــان‬ ‫و همچنیـــن افـــرادی کـــه توانایـــی جســـمی کمتـــری دارنـــد‬ ‫فرهن ــگ س ــازی و ام ــوزش ده ــم‪.‬‬ ‫و ی اف ــزود‪ :‬م ــن در ح ــال حاض ــر چندش ــا گرد ت ــوان ی ــاب‬ ‫دارم‪ .‬البت ــه از ادم ه ــای ع ــادی هزین ــه می گی ــرم ول ــی ب ــرای‬ ‫توان یاب هـــا رایـــگان اســـت‪.‬‬ ‫از ‪ 7‬ســالگی بیماری من مشــخص شــد‬ ‫و ی در پـــاســـ ــخ در زمـــیـــنـــ ــه ســـوالـــ ــی درب ــاره عل ــت‬ ‫معلولیـــت خـــود گفـــت‪ :‬بـــا بیمـــاری ژنتیکی(تحلیـــل‬ ‫عضان ــی نخاع ــی) ‪ SMA‬ب ــه دنی ــا ام ــدم و ب ــه م ــرور ق ــدرت‬ ‫دســـت و پایـــم را از دســـت دادم‪.‬‬ ‫و ی افـــزود‪ :‬ایـــن بیمـــاری یـــک بیمـــاری پنهـــان بـــود و‬ ‫تـــا ســـالها مشـــخص نبـــود و از ‪ 7‬ســـالگی متوجـــه چنیـــن‬ ‫بیمـــاری شـــدم و االن بـــا همـــه مشـــکا تی کـــه دارم بـــا ان‬ ‫کنـــار امـــده ام و بـــرای زندگـــی تـــاش مـــی کنـــم‪.‬‬ ‫مــی خواهــم بــر محدودیــت ها غلبــه کنم‬ ‫رجبل ــو در ادام ــه ای ــن نشس ــت در پاس ــخ ب ــه ای ــن س ــوال‬ ‫کـــه چـــه انگیـــزه ای موجـــب شـــد بـــه اینجـــا و بـــه ایـــن‬ ‫موفقیـــت برســـید اظهـــار داشـــت‪ :‬نمـــی خواهـــم و نمـــی‬ ‫خواســـتم بـــا چشـــم یـــک فـــرد ناتـــوان بـــه مـــن نـــگاه شـــود‬ ‫بنابرایـــن مـــی خواســـتم بـــر محدودیـــت هـــا غلبـــه کنـــم و‬ ‫خانـــه نشـــین نباشـــم‪.‬‬ ‫هم ــواره ت ــوام ب ــا شکس ــت و پی ــروزی اس ــت و نم ــی ت ــوان ب ــدون‬ ‫توج ــه ب ــه شکس ــت ه ــا و پی ــروزی ه ــا و ناکام ــی ه ــا موف ــق ش ــد‪.‬‬ ‫با ‪ 50‬هزار تومان شروع کردم‬ ‫ای ــن کارافر ی ــن موف ــق ب ــا اش ــاره ب ــه اینک ــه عام ــل موفقی ــت‬ ‫فقــط پــول نیســت بل ـک ـــه اراده و ان ـگ ـی ـــزه اس ـــت گ ـف ـــت‪ :‬م ـــن‬ ‫‪ 50‬ه ــزار توم ــان پ ــول داش ــتم و ب ــا همی ــن ش ــروع ک ــردم‪ .‬توصی ــه‬ ‫م ــی کن ــم اف ــراد موفقی ــت را ب ــه پ ــول و س ــرمایه من ــوط نکنن ــد‬ ‫بلک ــه ب ــرای موفقی ــت و کارافری ــن ش ــدن ت ــاش کنن ــد‪.‬‬ ‫وی اف ــزود‪ :‬ط ــراحـی سـای ـ ــت‪ ،‬برنامه‬ ‫نویس ــی و راه ان ــدازی اس ــتارت اپ‬ ‫از فعالی ــت ه ــای م ــن اس ــت‬ ‫و عاقمن ــدان مـ ــی توانن ــد‬ ‫ب ــا ارتب ــاط از طری ــق‬ ‫ا ی ـنـ ـس ـتـ ــا گر ا م ‪،‬‬ ‫سـایـ ــت و ‪...‬‬ ‫ب ـ ــا مـ ــن‬ ‫می خواهم کسب و کارم را بین المللی کنم‬ ‫ای ــن کارافری ــن موف ــق در ح ــوزه اس ــتارت اپ ه ــا در ادام ــه‬ ‫در بــاره برنامــه هــای اتــی خــود بــا اشــاره بــه موفقیــت خــود دربــاره‬ ‫راه ان ــدازی اس ــتارت اپ ب ــرای مــ ــعلوالن گف ــت‪ :‬م ــی خواه ــم‬ ‫اس ــتارت اپ ــم را بی ــن الملل ــی کن ــم‪ .‬احس ــاس م ــی کن ــم ای ــن‬ ‫خدمات ــی ک ــه م ــا ارائ ــه م ــی کنی ــم در بس ــیاری از کش ــورها م ــی‬ ‫توان ــد م ــورد توج ــه باش ــد‪.‬‬ ‫ا گر‬ ‫می خواهی کارافرین‬ ‫بشی هنگام پریدن از‬ ‫برج بلند باید برای خودت‬ ‫بال پرواز بسازی‬ ‫تا موفق‬ ‫شوی‬ ‫از تجربه های شکست خورده باید استفاده کرد‬ ‫ایـــن معلـــول کارافریـــن ب ــا اش ــاره ب ــه اینک ــه از‬ ‫تجربـــه هـــای شکســـت خ ــورده بای ــد اس ــتفاده‬ ‫ک ــرد ی ــاداور ش ــد‪ :‬براس ــاس گفت ــه ای «ا گ ــر‬ ‫م ــی خواه ــی کارافری ــن بش ــی هن ــگام‬ ‫پریـــدن از بـــرج بلنـــد بایـــد ب ــرای‬ ‫خ ــودت ب ــال پ ــرواز بس ــازی ت ــا‬ ‫موفـــق شـــوی»‪.‬‬ ‫وی یـــــــــکــــــــــــی از‬ ‫ســـخـــتـــ ــی ه ــای‬ ‫کـــارافـــریـــــــنی را‬ ‫تـــرس عنـــوان کـــرد و‬ ‫گفـــت‪ :‬از ســـخنرانی در‬ ‫جمـــع مـــی ترســـیدم و بـــرای‬ ‫ایـــن امـــر خیلـــی تـــاش ک ــردم‪.‬‬ ‫رجبل ــوب ــاتاکی ــدب ــراینک ــهتجرب ــهه ــای‬ ‫شــکــســـــت خـــــورده بــایـــــد م ـ ــورد ت ـ ــوجه‬ ‫عاقمن ــدان ب ــه کس ــب و کار ق ــرار گی ــرد گف ــت‪:‬‬ ‫بـــا کســـانی کـــه شکســـت خوردن ــد بای ــد دوس ــتی‬ ‫کنیــد و از تجربیــات انهــا اســتفاده کنیــد چــرا کــه زندگــی‬ ‫ارایش ــگاه ‪ ،‬ام ــور پزش ــک‪ ،‬خدمـــات پرســـتاری و خدمـــات‬ ‫خر ی ــد و رف ــت و ام ــد درون ش ــهری ب ــه ص ــورت انای ــن در ان‬ ‫ب ــرای معل ــوالن ثب ــت م ــی ش ــود‪.‬‬ ‫رجبل ــو در ب ــاره ارائ ــه ای ــن خدم ــات گف ــت‪ :‬از ای ــن طری ــق‬ ‫معلــوالن بــه ســامانه مراجعــه کــرده و نزدیکتریــن مــکان را بــرای‬ ‫دریاف ــت خدم ــات انتخ ــاب م ــی کنن ــد‪.‬‬ ‫در ارتب ــاط باش ــند و‬ ‫خدم ــات در یــافـ ــت کـنـنـ ــد‪.‬‬ ‫راه اندازی استارت اپ توانیتو‬ ‫وی ادام ــه داد‪ :‬اس ــتارتاپ راه ان ــدازی ک ــرده ام‬ ‫تح ــت عن ــوان توانیت ــو ک ــه دران خدم ــات ش ــهری‪،‬‬ ‫استارت اپ فضای خوب‪ ،‬برای ایده پروری‬ ‫رجبلوبااشارهبهاینکهاستارتاپها فضاها‬ ‫خوبی برای ایده پروری هستند گفت‪ :‬از‬ ‫همه عاقمندان و صاحبان ایــــده می خواهم‬ ‫در این استارت اپ ها به فراخور رشته و ایده خود‬ ‫شرکت کنند و شانس خود را بیازمایند‪.‬‬ ‫رجبل ــو بنیانگـــذار اســـتارتاپ توانیتـــو‬ ‫گف ــت‪ :‬تاکنـــون بیـــش از ‪ ۲۰۰‬ســـایت‬ ‫طراحـــی کـــردام و خوشـــبختانه بـــا‬ ‫یـ ـــــــک تــیــــــــم ‪ ۱۲‬نـــــفـــــره کـــــار‬ ‫مــی کنــم ولــی هزینــههــای راه‬ ‫انــــــــــدازی اســــــتــــــارت‬ ‫اپ بـــرای بـــه ثمـــر‬ ‫نشســـتن کـــم‬ ‫نیســـت و‬ ‫از ســـــــوی‬ ‫د یــــــــــــــگــــــــــــر‬ ‫هــــزیــــــنــــــــه هـــای‬ ‫درمــــــــــــــــان و کــــــــــــــار‬ ‫درمانـــی بـــرای حــــــفــــــــــــظ‬ ‫‪ 20‬درصـــــــد تـــــــــــوان بـــدن هـــم‬ ‫زیاداســـــــتبــنــابرایناز مــســــئــــوالن‬ ‫یخـ ــواهم مــــا را یــاری نماینــد تــا بتوانیــم‬ ‫مـ ‬ ‫کس ــب و کارمـــان را امـــوزش دهـــــــیم‪.‬‬ ‫این کار افرین گفت ‪:‬در حال حاضر خواستار‬ ‫سرمایه گذاری کارافرینان و سرمایه گذاران هستم‪.‬‬ ‫گزارش ‪ :‬لیال قرنفلی‬ ‫مرکز مشاوره شغلی و کاریابی بازارکار‬ ‫با مجوز رسمی از وزارت تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی از کارجویان در شهر تهران ثبتنام میکند‪.‬‬ ‫ردیف‬ ‫‪1‬‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫برنامه نویس در یک شرکت‬ ‫معتبر درزمینه پردازش‬ ‫تصویر و کامپیوتر ویژن‬ ‫فرصت های شغلی موجود درکاریابی‬ ‫مدرک تحصیلی‬ ‫محل کار‬ ‫جنسیت‬ ‫شرایط‬ ‫ردیف‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫مدرک تحصیلی‬ ‫محل کار‬ ‫جنسیت‬ ‫شرایط‬ ‫‪16‬‬ ‫استخدام در فست فودهای‬ ‫زنجیره ای‬ ‫‪---‬‬ ‫تهران‬ ‫اقا و خانم‬ ‫اشپز‪ -‬کمک اشپز‪ -‬کارگر‪ -‬ساندویچ زن‪ -‬خدمتکار‪ -‬سالن‬ ‫کار‪ -‬صندوقدار‬ ‫مرتبط‬ ‫انقالب‬ ‫اقا‬ ‫مسلط به جاوا‪ -‬اشنا با مفاهیم طراحی وب با جاوا ‪jsp ,‬‬ ‫‪ -... , spring‬اشنا به ‪ SQL‬و ‪ -jdbc‬اشنا به سیستم عامل‬ ‫لینوکس خصوصا اوبونتو‪ -‬سابقه کار با جاوا اسکریپت‪ -‬اشنایی‬ ‫با ‪#C‬‬ ‫الزم است متقاضی دارای موارد زیر باشد‪:‬‬ ‫*کارت پایان خدمت *حداقل یکسال سابقه کار‬ ‫*برنامه میان مدت برای کار در ایران‬ ‫*روحیه کار جمعی ‪ ،‬پیگیری ‪ ،‬سرچ و یادگیری ‪ ،‬روحیه انجام‬ ‫پروژه و داکیومنت سازی‬ ‫ساعت کاری ‪ 8‬الی ‪ 16‬و ‪5‬شنبه ها تا ساعت ‪ -12‬بیمه دارد‪-‬‬ ‫حقوق توافقی‬ ‫‪15‬‬ ‫سرپرست تبلیغات‬ ‫‪---‬‬ ‫تهران‬ ‫اقا‬ ‫دارای سابقه کار‪ -‬مسلط به کار مرچندایزری‪ -‬حقوق باال دارد‬ ‫‪17‬‬ ‫خدمات در یک کارگزاری‬ ‫بورس معتبر‬ ‫از سیکل تا دیپلم‬ ‫جردن‬ ‫اقا‬ ‫حداکثر ‪ 35‬سال – ترجیحا متاهل – الزاما با سابقه کار خدمات‬ ‫‪18‬‬ ‫استخدام در رستوران با جای‬ ‫خواب و غذا‬ ‫‪---‬‬ ‫تهران‬ ‫اقا و خانم‬ ‫اشپز‪ -‬کمک اشپز‪ -‬کارگر‪ -‬ساندویچ زن‪ -‬خدمتکار‪ -‬سالن‬ ‫کار‪ -‬صندوقدار‬ ‫‪19‬‬ ‫کارشناس سیستم مدیریت‬ ‫کارشناسی و‬ ‫کارشناسی ارشد‬ ‫مهندسی صنایع و‬ ‫مدیریت‬ ‫اردکان یزد‬ ‫اقا‬ ‫حداقل سه سال تجربه کاری مرتبط‪ -‬تخصصها‪ :‬مسلط به‬ ‫استاندارد ‪ ISO9001:2015‬و نحوه پیاده سازی ان در‬ ‫سازمان‪ -‬ویژگی های شخصیتی‪ :‬دارای روحیه کار گروهی‪-‬‬ ‫سخت کوش در اجرای امور محوله و پیگیر تا حصول نتیجه‬ ‫‪-‬توان مذاکره و برگزاری جلسات‪ -‬حقوق‪ :‬توافقی‬ ‫نگهبان و البی من‬ ‫داشتن مدرک دیپلم‬ ‫الزامی است‪.‬‬ ‫اقا‬ ‫الزاما بازنشسته باشند‪ -‬حداکثر سن ‪ 60‬سال‪ 12 -‬به ‪– 24‬‬ ‫حقوق کمی باالتر از وزارت کاری‬ ‫‪2‬‬ ‫کارگر فنی و تکنسین فنی‬ ‫مرتبط‬ ‫تهران‬ ‫اقا‬ ‫برای نصب تجهیزات هواساز‪ -‬فنی کار‪ -‬جوان‬ ‫‪3‬‬ ‫منشی در یک شرکت دانش‬ ‫بنیان‬ ‫کاردانی به باال‬ ‫انقالب‬ ‫خانم‬ ‫متعهد و مجرب جهت انجام امور منشی گری و کارهای اداری‪-‬‬ ‫مسلط به ‪ word‬و ‪excel‬‬ ‫حقوق وزارت کار‪ -‬بیمه دارد‪ -‬ساعت کاری ‪8:30‬تا ‪ 16:30‬و‬ ‫‪5‬شنبه ها تا ساعت ‪12‬‬ ‫‪4‬‬ ‫حسابدار در شرکت بازرسی‬ ‫استاندارد‬ ‫شهید بهشتی‬ ‫خانم‬ ‫مجرد‪ -‬حداکثر ‪ 30‬سال‪ -‬ساعت کاری طبق وزارت کار در هفته‬ ‫‪ -44‬اشنایی به نرم افزار سپیدار الزامی است‪ .‬ترجیحا سابقه‬ ‫کار داشته باشه‪ -‬حقوق وزارت کار‬ ‫‪5‬‬ ‫کارمند روابط عمومی در‬ ‫قسمت صدای مشتری‬ ‫شرکت معتبر‬ ‫دیپلم به باال‬ ‫شریعتی ‪ -‬‬ ‫بهشتی‬ ‫خانم‬ ‫صدای خوب و بیان قوی‪ -‬ساعت کاری ‪ 8:30‬تا ‪-17:30‬‬ ‫حداکثر ‪ 35‬سال‪ -‬شرح کار‪ :‬تماس با مشتریان قدیمی‬ ‫شرکت و معرفی اپلیکیشن و گاهی اطالع رسانی و توضیح‬ ‫کارت های امتیاز‪ -‬حقوق‪ :‬وزارت کار‬ ‫‪6‬‬ ‫سرپرست مالی‬ ‫مرتبط‬ ‫شهرک غرب‬ ‫خانم و اقا‬ ‫حرقه ای با سه سال سابقه کار سرپرست مالی‬ ‫ساعت کاری‪ 8‬الی ‪ -17‬بیمه دارد‬ ‫حقوق حداقل ‪ 3500‬الی ‪4‬‬ ‫‪7‬‬ ‫کارشناس مالی‬ ‫مرتبط‬ ‫شهرک غرب‬ ‫خانم و اقا‬ ‫سابقه کار مالی الزامی است‪ .‬ساعت کاری‪ 8‬الی ‪17‬‬ ‫بیمه دارد‪ -‬حقوق حداقل ‪ 1700‬الی ‪2‬‬ ‫‪8‬‬ ‫کارشناس شبکه و نرم افزار‬ ‫مرتبط‬ ‫شهرک غرب‬ ‫خانم و اقا‬ ‫حرقه ای با سه سال سابقه کار ‪ IT‬و نرم افزار‬ ‫ساعت کاری ‪ 8‬الی ‪ -17‬بیمه دارد‬ ‫حقوق حداقل ‪ 1700‬الی ‪ 2‬میلیون‬ ‫‪9‬‬ ‫نگهبان و انتظامات‬ ‫‪---‬‬ ‫شهرک غرب‬ ‫اقا‬ ‫حداکثر ‪ 35‬سال‪ -‬حرقه ای با سه سال سابقه کار نگهبانساعت‬ ‫کار شیفتی و گردشی‬ ‫‪ 7‬الی ‪16‬‬ ‫‪ 15‬الی ‪24‬‬ ‫‪ 23‬الی ‪8‬‬ ‫‪8‬ساعت کار و ‪ 12‬ساعت استراحت‬ ‫در صورت نیاز اضافه کار هم دارد‪ -‬بیمه دارد‬ ‫حقوق ‪ 1250‬الی ‪1400‬‬ ‫‪10‬‬ ‫کارشناس فروش در شرکت‬ ‫فعال در حوزه مخابرات‬ ‫‪---‬‬ ‫ولیعصر شمالی‬ ‫اقا و خانم‬ ‫دارای ‪ 3‬سال سابقه کار در حوزه فروش‪ -‬مسلط به اصول‬ ‫مذاکره سازمانی‬ ‫‪11‬‬ ‫مسئول دفتر در استارتاپ‬ ‫دیپلم به باال‬ ‫شیخ بهایی‬ ‫خانم‬ ‫پاسخگوی تلفن و مراجعین‪ -‬بعضا بازاریابی و پذیرایی از‬ ‫مهمانها و مدیر عامل ‪ -‬سن بین ‪ 22‬تا ‪32‬‬ ‫ساعت کار‪ 8 :‬الی ‪17‬‬ ‫‪12‬‬ ‫کارمند تبلیغات‬ ‫‪---‬‬ ‫تهران‬ ‫اقا‬ ‫چسباندن لیبل‪ -‬لهجه نداشته یاشند‪ -‬سن بین ‪ 18‬تا ‪ 40‬سال‬ ‫‪ -‬ساعت کار به انتخاب کارجو است اما باید منظم باشد‪.‬‬ ‫‪13‬‬ ‫تکنسین فنی‬ ‫‪---‬‬ ‫شیخ هادی‬ ‫اقا‬ ‫تکنسین تعمیرات جک درب‬ ‫‪14‬‬ ‫سرپرست تحقیقات بازار‬ ‫مدیریت‪ ،‬صنایع یا‬ ‫صنایع غذایی‬ ‫میرزای شیرازی‬ ‫کاردانی و کارشناسی ‬ ‫حسابداری‬ ‫اقا‬ ‫ساعت کار‪ 8 :‬الی ‪ -17‬سرویس دارد‪.‬‬ ‫‪20‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪ :‬کارشناسی و‬ ‫کارشناس برق و ابزار دقیق‬ ‫کارشناسی ارشد رشته‬ ‫در یک کمپانی معتبر‬ ‫برق و الکترونیک‬ ‫‪22‬‬ ‫کارشناس فروش تلفنی‬ ‫(بازاریابی نیست)‬ ‫‪23‬‬ ‫حسابدار‬ ‫دیپلم به باال‬ ‫مرتبط‬ ‫فرمانیه‬ ‫استان البرز‬ ‫جمهوری‬ ‫جمهوری‬ ‫اقا‬ ‫اشنایی به طراحی و تولید مدارک فنی‪ -‬اشنایی با‬ ‫استانداردهای بین المللی مربوط به کنترل و ابزار دقیق‪ -‬اشنایی‬ ‫با نرم افزارهای مهندسی و سایزنگ ابزار دقیق‪ -‬اشنایی با‬ ‫انواع ابزار دقیق و انواع کنترل ولوهای مورد استفاده در صنعت‬ ‫نفت و گاز‬ ‫حداقل ‪ 4‬سال سابقه کار مرتبط‪ -‬محل سکونت استان البرز‬ ‫خانم‬ ‫جوان‪ -‬کار پیگیری و پاسخگوئی تلفنی است‪.‬‬ ‫حقوق‪ :‬وزارت کار و بیمه‪ -‬امکان افزایش حقوق دارد‪ .‬ساعت‬ ‫کاری ‪ 9‬الی ‪5 -17‬شنبه ها ‪ 9‬الی ‪15‬‬ ‫بیمه از روز اول‬ ‫خانم‬ ‫جوان‪ -‬حرفه ای و ماهر‪ -‬اشنایی به سپیدار و هلو‬ ‫حقوق‪ -2500 :‬ساعت کاری ‪ 9‬الی ‪ 5 -17‬شنبه ها ‪ 9‬الی ‪-15‬‬ ‫بیمه از روز اول‪ -‬باسابقه کار حسابداری‬ ‫‪24‬‬ ‫منشی در دفتر مهندسی‬ ‫دیپلم به باال‬ ‫فاطمی‬ ‫خانم‬ ‫زمینه فعالیت شرکت ‪ :‬راهسازی‪ -‬با سابقه کار دفتری‪-‬تیپ‬ ‫اداری‪-‬مسلط به افیس و تایپ خوب الزامی است‪ .‬حقوق‬ ‫وزارت کاری اما اگر مهارتهای باالتری داشته باشند امکان‬ ‫افزایش حقوق هم هست ‪.‬بیمه از روز اول‪ -‬سفته بابت تضمین‬ ‫دریافت می شود‪ .‬حجم کاری باال‪ -‬ساعت کاری ‪ 8‬الی ‪16:30‬‬ ‫و ‪5‬شنبه ها تا ظهر‪ -‬بعضا اضافه کاری اجباری دارد تا ساعت‬ ‫‪18‬‬ ‫‪25‬‬ ‫کارمند هماهنگی در یک‬ ‫موسسه خیریه‬ ‫‪---‬‬ ‫نزدیک مترو‬ ‫قلهک‬ ‫خانم‬ ‫با سابقه در زمینه فروش و بازاریابی یا خدمات پس از فروش‪-‬‬ ‫روابط عمومی قوی‪ -‬حقوق‪ :‬وزارت کاری‪+‬بیمه و مزایا‬ ‫ساعت کاری ‪ 9‬الی ‪ 17‬و ‪5‬شنبه ها ‪ 9‬الی ‪13‬‬ ‫‪26‬‬ ‫کارشناس فروش‬ ‫کارشناسی پلیمر و‬ ‫مهندس شیمی‬ ‫صفادشت‬ ‫خانم و اقا‬ ‫‪ 2‬سال سابقه کار در زمینه فروش مواد پلیمری‪ -‬اشنایی خوب‬ ‫با مواد پلیمری‪ ،‬کامپاندینگ‪ ،‬اکسل و گزارش دهی‪ -‬توانایی کار‬ ‫تیمی و روحیه همکاری‬ ‫روابط عمومی خوب‬ ‫‪27‬‬ ‫حسابدار‬ ‫مرتبط‬ ‫فرمانیه‬ ‫خانم‬ ‫حداکثر ‪ 30‬سال‪ -‬حداقل یکسال سابقه کار حسابداری الزامی‬ ‫است‪.‬ترجیحا اشنا با نرم افزار همکاران سیستم‪ -‬اشنا به‬ ‫حسابداری‪ -‬حقوق ‪ 2:‬میلیون‪5 -‬شنبه ها شرکت تعطیل است‬ ‫و در صورت نیاز به حضور‪،‬اضافه کار روز تعطیل محسوب می‬ ‫شود‪.‬‬ ‫‪28‬‬ ‫حسابدار در یک شرکت‬ ‫صادراتی‬ ‫کارشناسی به باال رشته‬ ‫های مرتبط‬ ‫نارنجستان‪-‬‬ ‫فرمانیه‬ ‫اقا و خانم‬ ‫با حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار حسابداری‪ -‬حقوق توافقی حدود‬ ‫‪3‬میلیون‪ -‬تسلط کامل به همه امور حسابداری‪ -‬شنبه تا‬ ‫چهارشنبه ‪ 8‬الی ‪ 16:30‬و ‪5‬شنبه تا ظهر‪ -‬بیمه از روز اول‬ ‫متقاضیان مشاغل فوق جهت ثبت نام با در دست داشتن مدارک ذیل به ادرس‪ :‬تهران‪ ،‬خیابان انقالب‪ ،‬بین پارک دانشجو و پل کالج‪ ،‬خیابان خارک‪ ،‬پالک ‪ 26‬مراجعه نمایند‪.‬‬ ‫مدارک الزم ‪ - 1:‬اصل و کپی شناسنامه ‪،‬کارت ملی و مدرک تحصیلی ‪ ،‬یک قطعه عکس‪ ،‬مدارک مهارتی وکارت پایان خدمت (برای اقایان)‬ ‫شنبه تا چهارشنبه از ساعت ‪ 8:00‬الی ‪ 15:30‬تلفن‪66 747 747 :‬‬ ‫ثبت نام در مرکز مشاوره شغلی و کاریابی بازارکار راهی مطمئن برای استخدام‬ ‫در شرکت ها و دستگاه های معتبر‬ ‫اخرین فرصت های شغلی بازارکار را از پیام رسان سروش و سایت بازارکار دنبال کنید‪:‬‬ ‫‪@bazarekar_karyabi‬‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫تذکر‪ :‬برای عضو شدن الزم است نرم افزار تلگرام به روز رسانی شود‪.‬‬ ‫اموزش و پرورش‬ ‫شنبه ‪ 27‬بهمن‪ 10 -1397‬جمادی الثانیه ‪ 16 -1440‬فوریه ‪ - 2019‬سال نوزدهم ‪ -‬شماره ‪1142‬‬ ‫‪8‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫سید محمد بطحایی که عموم اطاع رسانی های سریع‬ ‫خود درباره مواردی این چنینی را در صفحات مجازی خود‬ ‫اعام می کند‪ ،‬در صفحه شخصی اینستاگرام خود نوشت‪:‬‬ ‫«درخصوص دغدغه برخی دانشجومعلمان عزیز جدیدالورود‪،‬‬ ‫ضمن پیگیری برای رفع نگرانی ها‪ ،‬از معاون مالی اداری‬ ‫وزارت خانه خواسته ام دالیل و نتایج پیگیری این مــوضــوع را‬ ‫به اطاع همکاران جوانم برساند‪».‬‬ ‫او در ادامه در پیام دیگری توضیح داده بود که چون مذاکره‬ ‫وی با رئیس سازمان امور اداری و استخدامی که در واقع نظر‬ ‫انها به تغییر وضعیت استخدامی دانشجو معلم ها به ان‬ ‫بخشنامه انجامیده بود‪ ،‬طوالنی شده و به اتفاق نظر نرسیدند‪،‬‬ ‫با نزدیک شدن به پایان سال مالی احتمال تضییع حقوق ‪ ۶‬ماهه‬ ‫دانشجو معلمان وجود داشت که برای رفع این خطر موقتا‬ ‫احکام به صورت پیمانی صادر شد‪.‬‬ ‫وزیر اموزش و پرورش به قول خود عمل کرد و وضعیت را‬ ‫از طریق سازمان امور استخدامی پیگیری کرد‪ .‬در نهایت‬ ‫وی درباره مسئله استخدامی دانشجو معلمان در صفحه‬ ‫اینستاگرام خود نوشت که مشکل حل شد‪ .‬بطحایی نوشت‪:‬‬ ‫«در جلسه شب گذشته با همکاری ریاست محترم سازمان‬ ‫امور اداری و استخدامی‪ ،‬مقدمات جذب ازمایشی برای‬ ‫ورودیهای سال ‪ ۹۷‬فراهم و امروز از استان ها می خواهم به‬ ‫سرعت مدارک مورد نیاز برای این مهم را فراهم کنند تا قبل‬ ‫از پایان سال جاری احکام اصاح و به ازمایشی تبدیل شود‪».‬‬ ‫به این ترتیب بخشنامه وزیر اباغ نشده تغییر کرد تا بار دیگر‬ ‫خاطر دانشجو معلمانی که یکی از مهمترین دالیلشان برای‬ ‫در گزارشی بررسی شد‬ ‫تاثیر وضعیت استخدامی معلمان بر کیفیت حرفه «معلمی»‬ ‫وقتی از مناطق‬ ‫مختلف با توجه به سهمیه‬ ‫دانشجو معلم جذب شود‪،‬‬ ‫قاعدتا نباید مشکلی در جذب‬ ‫معلم برای مناطق محروم و‬ ‫رفتن به سمت خرید خدمات‬ ‫وجود داشته‬ ‫باشد‬ ‫تحصیل در دانشگاه فرهنگیان و شهید رجایی‪ ،‬همین موارد‬ ‫تشویقی از جمله استخدام رسمی بودن است‪ ،‬در کنار عاقه‬ ‫اشان به شغل معلمی است‪ ،‬اسوده شود‪.‬‬ ‫تفاوتها در برداشت از قوانین موجود‬ ‫اما یکی از موضوعاتی که باید پیش از بستن پرونده این‬ ‫ماجرا به ان پرداخت شود‪ ،‬ورود سازمان امور استخدامی کشور‬ ‫در موارد این چنینی و تناقض در برداشت از قانون توسط این‬ ‫سازمان و یک وزارتخانه چون اموزش و پرورش است‪ .‬همین‬ ‫تفاوت نگاهها است که به چنین بخشنامه هایی می انجامد‬ ‫و در ادامه پای مذاکره های طوالنی را میان نهادها باز می کند‬ ‫در حالیکه در صورت صریح بودن قوانین قاعدتا نباید برداشت‬ ‫های متفاوتی وجود داشته باشد‪.‬‬ ‫نکته دیگر نیز زیربناهای رفتاری است که به نظر می رسد‬ ‫بخشی از جامعه را نسبت به هر نوع تغییر ساختاری در اموزش‬ ‫و پرورش حساس کرده است؛ بنا بر همان اصلی که در ابتدا‬ ‫ذکر شد‪ :‬تصور این است که اموزش و پرورش میل به سمت‬ ‫خصوصی سازی و در نتیجه جذب معلمانی دارد که تعهدات‬ ‫مالی و استخدامی طوالنی مدت به انها نداشته باشد‪.‬‬ ‫هر چند با اعالم وزیر اموزش و پرورش شرایط استخدامی دانشجو معلمان به همان‬ ‫وضعیت رسمی ازمایشی تبدیل شد اما چالش این روزهای اخیر درباره این موضوع با‬ ‫بحث های جدید را در این حوزه باز کرد‪.‬‬ ‫به گزارش مهر‪ ،‬شاید از ابتدا قرار نبود بحث تبدیل وضعیت احکام دانشجو معلمان که‬ ‫تا پیش از این به صورت رسمی ازمایشی بود و طبق اخرین دستور وزیر اموزش و پرورش‬ ‫قرار بود به صورت پیمانی بسته شود‪ ،‬رسانه ای شود‪ .‬اما با درز این خبر‪ ،‬پیش از اجرایی‬ ‫شدن دستور وزیر اموزش و پرورش و صدور حکمی در این باره‪ ،‬در فضای مجازی و سپس‬ ‫رسانهها اعتراضها به این تبدیل وضعیت استخدامی اغاز شد؛ خصوصا انکه در حال حاضر‬ ‫با توجه به بحث پر رنگ خرید خدمات در الیجه بودجه سال ‪ ،۹۸‬تصور عمومی این است‬ ‫محمدرضا نیک نژاد معلم و کارشناس مسائل اموزش‬ ‫و پرورش در همین ارتباط به خبرنگار مهر گفت‪ :‬اینکه در‬ ‫وضعیت پیش امده برای دانشجو معلمان مقصر چه کسی‬ ‫است به نظر می رسد روند کلی اموزش و پرورش و دولت نشان‬ ‫می دهد که عاقه به سمت همان بحث خرید خدمات و‬ ‫در شکلی دیگر خصوصی سازی است‪ .‬ممکن است این بار‬ ‫فشارها زیاد شده باشد و این بخشنامه را پس گرفته باشند اما‬ ‫به نظر می رسد با توجه به مشکات مالی این وزارتخانه و اینکه‬ ‫سازمان برنامه و بودجه هم همراهی نمی کند‪ ،‬دادن تعهدات‬ ‫مالی به معلمان برای این وزارتخانه دشوار باشد‪.‬‬ ‫بحث استخدام جذابیت مهم دانشجو معلمی است‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬هر شغلی یک سری جذابیت برای افراد دارد‪.‬‬ ‫بحث استخدام یکی از جذابیت های تحصیل در دانشگاه‬ ‫فرهنگیان است‪ .‬باید بتوانیم شرایط استخدام رسمی را فراهم‬ ‫کنیم تا بتوانیم افراد با توانایی های باالتر را در این بخش جذب‬ ‫کنیم‪ .‬مثا همین االن می خواهند تحصیل ‪ ۴‬سال را از سابقه‬ ‫معلمی حذف کنند در حالیکه این هم از جذابیت هاست که‬ ‫از زمانی که دانشجو باشی معلم به حساب بیایی‪.‬‬ ‫این کارشناس مسائل اموزش و پرورش بیان کرد‪ :‬با حذف‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارشناس مالی‬ ‫حداقل ‪ 7‬سال سابقه کار‬ ‫مسلط به نرم افزارهای مالی ‪ ،‬انبار و افیس‬ ‫‪job.vicologroup.com‬‬ ‫‪office@vicologroup.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت معدنی در نظر دارد‬ ‫جهت تکمیل کادر مالی دفترمرکزی خود نسبت به استخدام‬ ‫افراد واجد شرایط به شرح ذیل اقدام نماید‪.‬‬ ‫‪ -1‬فارغ التحصیل رشته حسابداری‬ ‫در مقطع کارشناسی و باالتر‬ ‫‪ -2‬مسلط به دفتر کل‪ ،‬مالی‪ ،‬خزانه‬ ‫(دریافت و پرداخت) و حقوق و دستمزد‬ ‫‪ -3‬تسلط به نرم افزار راهکاران سیستم‬ ‫‪ -4‬پنج سال سابقه کار مرتبط‬ ‫متقاضیان می توانند رزومه خود را از طریق ادرس‬ ‫الکترونیکی (ایمیل) ذیل ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪jazbederakhshan13@yahoo.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت در زمینه توزیع و پخش مواد غذایی‬ ‫به یک نفر حسابدار با ‪ 3‬سال سابقه نیازمند است‬ ‫(اتوبان فتح‪ ،‬محدوده شیر پاستوریزه)‬ ‫ارسال رزومه‪:‬‬ ‫‪estekhdam2019@yahoo.com‬‬ ‫تفاوت های استخدامی در خروجی کیفیت معلمی‬ ‫اما یکی از نکاتی که در بازار داغ واکنش ها به بخشنامه وزیر‬ ‫یک بیمارستان خصوصی‬ ‫در محدوده شمال تهران‬ ‫از افراد واجد شرایط ‪ 35‬سال سن ‪ ،‬دارای مدرک تحصیلی‬ ‫لیسانس تغذیه و تجهیزات پزشکی دارای تجربه کاری‬ ‫بیمارستانی دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫افراد تا تاریخ ‪ 97/11/30‬رزومه خود را به‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪hospital.jobs@yahoomail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫حسابدار اقا یا خانم‬ ‫با مدرک لیسانس حسابداری‬ ‫مسلط به امور پیمانکاری با ‪ 5‬سال سابقه کار مفید‬ ‫ارسال رزومه‬ ‫‪arman1396@yahoo.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫حسابدار فروش‬ ‫مسلط به نرم افزار سپیدار‪ ،‬ثبت پیش فاکتور و فاکتور‬ ‫پیگیری و وصول مطالبات و اسناد مرتبط حسابداری‬ ‫فروش تعهدی‪ ،‬گزارش مدیریتی نیازمندیم‪ .‬ارسال رزومه‪:‬‬ ‫‪fin-cv@sis.ir‬‬ ‫در کوتاه مدت‬ ‫به لحاظ مالی بحث‬ ‫استخدام پیمانی به نفع‬ ‫دولت خواهد بود اما در‬ ‫درازمدت این طرح به ضرر‬ ‫این وزارتخانه‬ ‫تمام می شود‬ ‫که اموزش و پرورش در این روزها و با توجه به شرایط اقتصادی و‪ ...‬عالقه دارد به‬ ‫سمت خصوصی سازی حرکت کند‪ .‬مهمترین وا کنش و اظهار نظرها در این ارتباط طبیعتا‬ ‫مربوط به اظهارات و پیگیریهای وزیر اموزش و پرورش و پاسخگویی وی به مطالبات‬ ‫دانشجو معلمانی بود که مراتب اعتراض خود را در فضای مجازی و از طریق انجمن صنفی‬ ‫خود در دو دانشگاه فرهنگیان و شهید رجایی پیگیری می کردند‪.‬‬ ‫در واقع همه بحث ها از بخشنامه ای اغاز شد که با امضای وزیر اموزش و پرورش و با‬ ‫موضوع ارسال فهرست پذیرفته شدگان نهایی دانشگاه فرهنگیان و شهید رجایی مربوط‬ ‫به ازمون سال ‪ ۹۷‬صادر شد و استخدام ورودی های سال ‪ ۹۷‬به صورت پیمانی ذ کر شده‬ ‫بود‪ .‬مبنای اعتراض ها همین بخشنامه بود‪.‬‬ ‫مزیت ها –هر کدام از مزیت های دانشجو معلمی‪ -‬به ورودی‬ ‫این دانشگاه و ورودی معلمان در کشور اسیب می رسد‪ .‬همین‬ ‫االن بحث خرید خدمات مطرح می شود برای اینکه می گویند‬ ‫ما برای مناطق محروم معلمان داوطلبی نداریم که بفرستیم‪.‬‬ ‫در حالیکه در همین سیستم دانشجو معلمی به جای تعهد‬ ‫سربازی افراد تعهد خدمت دارند یا دو برابر زمان تحصیل در هر‬ ‫نقطه ای که اموزش و پرورش صاح بداند باید خدمت معلمی‬ ‫انجام دهند‪.‬‬ ‫نیک نژاد ادامه داد‪ :‬وقتی از مناطق مختلف با توجه به‬ ‫سهمیه دانشجو معلم جذب کنید‪ ،‬قاعدتا نباید مشکلی‬ ‫در جذب معلم برای مناطق محروم و رفتن به سمت خرید‬ ‫خدمات داشته باشید‪ .‬اما روندی که در این دولت در حال‬ ‫رخ دادن است این است که سازمان برنامه و بودجه به دنبال‬ ‫اصاح ساختارها نیست و به دنبال کم کردن هزینه هاست‪.‬‬ ‫در واقع یک دید کارخانه ای وجود دارد و نه یک دید ساختاری‪.‬‬ ‫در همه دنیا دید کارخانه ای و تفکر کارخانه ای در نهاد تعلیم و‬ ‫تربیت اسیب های جدی وارد کرده است‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫انسانی متناسب با نیاز اموزش و پرورش است‪.‬‬ ‫پیگیـــری هـــای خبرنـــگار مهـــر از ســـازمان امـــور اداری و‬ ‫اس ــتخدامی کش ــور در خص ــوص ای ــن موض ــوع نی ــز ب ــه جای ــی‬ ‫نرســـید‪ .‬امـــا بـــا یـــک بررســـی معادلـــه ســـاده میـــان تفـــاوت‬ ‫اســـتخدام رســـمی ازمایشـــی و پیمانـــی مـــی تـــوان گفـــت در‬ ‫کوتــاه مــدت بــه لحــاظ مالــی بحــث اســتخدام پیمانــی بــه نفــع‬ ‫دول ــت خواه ــد ب ــود ام ــا در درازم ــدت ای ــن ط ــرح ب ــه ض ــرر ای ــن‬ ‫وزارتخان ــه تم ــام م ــی ش ــود‪.‬‬ ‫در استخدام رسمی ازمایشی دانشجوی فارغ التحصیل به‬ ‫مدت ‪ ۳۰‬سال تعهد دارند معلم باشند‪ .‬این به ان معناست که‬ ‫بعد از ‪ ۱۰‬سال و تحصیل رایگان‪ ،‬کسب تجربه و‪ ...‬در صورتی‬ ‫که نخواهند در این شغل بمانند باید خورد را بازخرید کنند‪ .‬با‬ ‫توجه به نیاز اموزش و پرورش به معلم برای امروز و سال های‬ ‫اتی به نظر می رسد که این بهترین امکان دو سویه برای دانشجو‬ ‫معلمان و اموزش و پرورش باشد‪ .‬این وزارتخانه می تواند در‬ ‫این شکل معلمان را به مکان هایی که نیاز دارد اعزام کند‪.‬‬ ‫امـــا در شـــرایطی کـــه فرد اســـتخدام پیمانی شـــود نیـــز اموزش‬ ‫و پـــرورش تعهـــد اســـتخدامی دارد امـــا در یک بـــازه زمانی کوتاه‬ ‫‪ 5‬ســـاله‪ .‬در صورتیکـــه فـــرد خـــود را در ایـــن مـــدت ثابـــت کند‬ ‫قـــرار داد وی تمدیـــد می شـــود‪ .‬عـــده ای معتقدند این شـــرایط‬ ‫بـــه نفـــع ارتقـــاء جایگاه معلمی اســـت چـــرا که در ایـــن صورت‬ ‫بعـــد از ‪ ۵‬ســـال امـــوزش و پـــرورش ایـــن اختیـــار را دارد ک ــه‬ ‫معلمانـــی را نگهـــداری کنـــد که ســـابقه خوبی بـــرای این حرفه‬ ‫داشـــته باشـــند اما نکته مغفـــول در این حوزه این اســـت که در‬ ‫صـــورت پیمانـــی بودن ایـــن احکام از ان ســـو معلمـــان با تجربه‬ ‫اموزش و پرورش مغفول ماند بحث درباره تفاوت استخدام‬ ‫پیمانی و استخدام رسمی ازمایشی بود به طوریکه مشخص‬ ‫شود چرا استخدام رسمی ازمایشی در نهایت به نفع سیستم‬ ‫اموزش و پرورش است در حالیکه ممکن است به نظر برسد‬ ‫استخدام پیمانی نیز مزیت هایی دارد‪.‬‬ ‫یکی از نکاتی که در بازار داغ واکنش ها به بخشنامه وزیر‬ ‫اموزش و پرورش مغفول ماند بحث درباره تفاوت استخدام‬ ‫پیمانی و استخدام رسمی ازمایشی بود به طوریکه مشخص‬ ‫شود چرا استخدام رسمی ازمایشی در نهایت به نفع سیستم‬ ‫اموزش و پرورش است در حالیکه ممکن است به نظر برسد‬ ‫استخدام پیمانی نیز مزیت هایی دارد‬ ‫در این ارتباط حسین خنیفر رئیس دانشگاه فرهنگیان وارد‬ ‫گفتگو با خبرنگار مهر نشد و علت ان را این موضوع ذکر کرد‬ ‫که اعام ظرفیت ها و تفکیک رشته ها و ازمون و مصاحبه و‬ ‫پذیرش و اعام اسامی با اموزش و پرورش است و بحث های‬ ‫مربوط به ردیف تخصیص یافته و نوع استخدام بحث مشترک‬ ‫بین اموزش و پرورش و سازمان امور اداری و استخدامی است‪.‬‬ ‫به گفته وی برای رئیس دانشگاه فرهنگیان منع شده است که‬ ‫وارد بحث های استخدامی شود‪.‬‬ ‫وی گفت‪ :‬کار اصلی ما در دانشگاه فرهنگیان تربیت نیروی‬ ‫و در حالیکـــه هـــم تحصیـــل رایـــگان داشـــته انـــد و هم کس ــب‬ ‫تجربـــه کـــرده اند می تواننـــد از ایـــن مجموعه جدا شـــده و یا به‬ ‫حرفـــه دیگر مثـــا تدریـــس خصوصی و یـــا اشـــتغال در مدارس‬ ‫غیردولتـــی و‪ ...‬روی بیاورند و گویی دولت برای کســـانی هزینه‬ ‫کرده اســـت که نمـــی تواند زمان بهره برداری از انها ســـودی ببرد‬ ‫و نیروهـــای متخصـــص و بـــا تجربه خود را به مرور از دســـت می‬ ‫دهد‪ .‬هـــر چند ممکن اســـت تعهد بازنشســـتگی و‪ ...‬نداش ــته‬ ‫باشـــد امـــا ایـــن میـــان ســـودی نیـــز عایـــد ایـــن وزارتخانـــه و این‬ ‫ســـاختار نخواهد شد‪.‬‬ ‫در ه ــر ص ــورت در ح ــال حاض ــر ای ــن وضعی ــت ب ــار دیگ ــر ب ــه‬ ‫ش ــکل س ــابق خ ــود بازگش ــت ام ــا همی ــن بح ــث ه ــا تلنگ ــری‬ ‫بـــود بـــه ایـــن موضـــوع کـــه کلیـــت چیدمـــان ســـاختار توس ــط‬ ‫دول ــت ب ــرای ح ــوزه تعلی ــم و تربی ــت ک ــه ی ــک نه ــاد حا کمیت ــی‬ ‫محس ــوب م ــی ش ــود‪ ،‬ت ــا کج ــا م ــی توان ــد معادل ــه ه ــای کیف ــی‬ ‫در ایــن وزارتخانــه را تحــت تاثیــر قــرار دهــد و مهمتــر از ان اینکــه‬ ‫ب ــا توج ــه ب ــه گس ــتردگی ذی نفع ــان ای ــن ح ــوزه – معل ــم‪ ،‬دان ــش‬ ‫امــوز‪ -‬والدیــن‪ -‬کوچکتریــن تغییــر ســاختاری نیــاز بــه ایــن دارد‬ ‫ک ــه ان گفتم ــان را در س ــطح کارشناس ــی دقی ــق و س ــپس اقن ــاع‬ ‫عموم ــی پی ــش ببری ــم‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫در مرکز ملی یون درمانی ایران‬ ‫مرکز ملی یون درمانی ایران در راستای تکمیل کارشناسان بخش‬ ‫فنی در نظر دارد تعدادی از فارغ التحصیالن کارشناسی‬ ‫و کارشناسی ارشد دانشگاه های ممتاز را مطابق شرایط‬ ‫جدول زیر با تعهد استخدام جذب نماید‪.‬‬ ‫متقاضیان می توانند با مراجعه به وب سایت مرکز نسبت به ثبت‬ ‫نام و ارسال رزومه خود تا تاریخ ‪ 97/12/15‬اقدام نمایند‪.‬‬ ‫از واجدان شرایط جهت انجام ازمون علمی و مصاحبه‬ ‫پس از بررسی مدارک دعوت به عمل خواهد امد‬ ‫تاریخ ازمون و مصاحبه متعاقبا اعالم خواهد شد‪.‬‬ ‫ثبت نام فقط از طریق وب سایت مرکز‬ ‫‪www.irnitc.ir‬‬ ‫رشته تحصیلی‬ ‫تعداد‬ ‫مهندسی برق (کلیه گرایشها)‬ ‫‪15‬‬ ‫مهندسی مکانیک و مکاترونیک (کلیه گرایشها)‬ ‫‪5‬‬ ‫مهندسی فناوری اطالعات (کلیه گرایشها)‬ ‫‪3‬‬ ‫مهندسی کامپیوتر (کلیه گرایشها)‬ ‫‪2‬‬ ‫شرایط احراز‪ :‬تسلط به زبان انگلیسی یا المانی‬ ‫مدرک کارشناسی ارشد حداکثر ‪ 27‬سال سن‬ ‫مدرک کارشناسی حداکثر ‪ 25‬سال سن‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫تکنسین برق‬ ‫با مدرک کارشناسی برق جهت کار‬ ‫در فروشگاه امام خمینی(ره) ارسال رزومه‬ ‫‪baalco.tehran@gmail.com‬‬ ‫ازمایشگاه ملی نقشه برداری مغز‬ ‫از طریق ازمون ورودی و مصاحبه شفاهی جهت‬ ‫پست «مدیر امور ازمایشگاه ها» با شرایط‬ ‫زیر دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫دارای مدرک ‪ PhD‬مرتبط‬ ‫‪ 5‬سال سابقه فعالیت مرتبط‬ ‫غیر هیات علمی‬ ‫لطفا رزومه کاری خود را حداکثر تا‬ ‫تاریخ ‪ 30‬بهمن ‪ 97‬به ایمیل زیر ارسال نمایید‪.‬‬ ‫‪hr@nbml.ir‬‬ ‫‪FAX:8۶۰۹3۱۶۰‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت صنایع پالستیک دلفین شمس (پرمیس)‬ ‫جهت تکمیل کادر پرسنلی واحد فروش خود‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫سمت‬ ‫جنسیت‬ ‫شرایط‬ ‫بازاریاب فروش مویرگی‬ ‫اقا‬ ‫(‪20‬نفر) در استان تهران‬ ‫مدیر مالی‬ ‫خانم ‪ /‬اقا‬ ‫با سابقه مدیریت مالی در شرکت پخش‬ ‫حسابدار‬ ‫خانم‪/‬اقا‬ ‫با سابقه حسابداری در شرکت پخش‬ ‫منشی‬ ‫خانم‬ ‫تسلط کامل به کامپیوتر‬ ‫راننده‬ ‫اقا‬ ‫(‪ 10‬نفر) با اتومبیل (وانت)‬ ‫ارسال رزومه به‪:‬‬ ‫‪dps.plast@gmail.com‬‬ ‫فناوری‬ ‫شنبه ‪ 27‬بهمن‪ 10 -1397‬جمادی الثانیه ‪ 16 -1440‬فوریه ‪ - 2019‬سال نوزدهم ‪ -‬شماره ‪1142‬‬ ‫‪9‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫بال ک چین ظرفیت اشتغال زایی بسیار باالیی دارد‬ ‫س ــیروس دش ــتی‪ ،‬مع ــاون توانمندس ــازی و تحقیق ــات‬ ‫اش ــتغال و کارافرین ــی س ــازمان تجار ی س ــازی فن ــاوری و‬ ‫اش ــتغال دانش اموخت ــگان در ای ــن نشس ــت ب ــا اش ــاره ب ــه افزای ــش‬ ‫روزاف ــزون پدیده ه ــای نوظه ــور و پیش ــرفته در ح ــوزه فن ــاوری‬ ‫اطاع ــات گف ــت‪ :‬در عص ــر جدی ــد ب ــا پدیده ه ــای نوظه ــوری‬ ‫مواج ــه هس ــتیم و ه ــرروز ش ــاهدیم ک ــه ای ــن فناور ی ه ــا اث ــرات‬ ‫عمیق ــی را ب ــر ح ــوزه اش ــتغال می گذارن ــد و از ویژگی ه ــای عص ــر‬ ‫ام ــروز اس ــت ک ــه تغیی ــرات بس ــیار باالس ــت و کنت ــرل همه چی ــز‬ ‫را ب ــه دس ــت دارن ــد‪.‬‬ ‫وی بابی ــان اینک ــه زمان ــی فن ــاوری اینترن ــت تحول ــی را ایج ــاد‬ ‫کــرد ادامــه داد‪ :‬در ســال های اینــده نیــز یکــی از فناور ی هایــی کــه‬ ‫دنی ــا را تغیی ــر خواه ــد داد با ک چی ــن اس ــت و از ویژگی ه ــای ای ــن‬ ‫فن ــاوری می ت ــوان ب ــه ش ــفافیت‪ ،‬دموکراتی ــک بودن ــد‪ ،‬غیرمتمرک ــز‬ ‫عم ــل کردن‪،‬ام ــن و موث ــر ب ــودن اش ــاره ک ــرد‪.‬‬ ‫دش ــتی ب ــا اش ــاره ب ــه اینک ــه ح ــوزه با ک چی ــن ب ــا توج ــه ب ــه‬ ‫رشــد چشــمگیری کــه دارد‪ ،‬ظرفیــت اشــتغال زایی بســیار باالیــی‬ ‫دارد ک ــه بای ــد از االن ب ــه فک ــر زیرس ــاخت ها و تهی ــه تمهی ــدات‬ ‫الزم ب ــود اف ــزود‪ :‬حداق ــل ‪ ۱۹‬صنع ــت تح ــت تاثی ــر ای ــن فن ــاوری‬ ‫نهــا م ‬ ‫قــرار خواهــد گرفــت کــه ازجملــه ا ‬ ‫یتــوان بــه امنیــت ســایبری‪،‬‬ ‫بان ‬ ‫که ــا ‪ ،‬مدیر ی ــت زنجی ــره تامی ــن‪ ،‬اینترن ــت اش ــیا ‪ ،‬بیم ــه‪،‬‬ ‫رای گی ــری‪ ،‬کاه ــش بروکراس ــی در دولت ه ــا ‪ ،‬رف ــاه عموم ــی‪،‬‬ ‫انرژ ی ه ــای ن ــو و‪ ...‬اش ــاره ک ــرد‪.‬‬ ‫فناوری بال ک چین با حذف واسطه ها‬ ‫باعث کاهش هزینه ها می شود‬ ‫در ادام ــه ای ــن نشس ــت تخصص ــی دکت ــر ج ــوان ب ــا اش ــاره ب ــه‬ ‫تاریخچـ ـه ای از ش ــکل گیری با ک چی ــن گف ــت‪ :‬با ک چی ــن‬ ‫ش ــبکه ای ام ــن‪ ،‬اش ــتراک داده ه ــا و توز ی ــع داده ه ــا بی ــن بازیگ ــران‬ ‫مختل ــف اس ــت به گونـ ـه ای ک ــه کس ــی قابلی ــت تغیی ــر ان ه ــا را‬ ‫نداش ــته باش ــد‪.‬‬ ‫دبی ــر انجم ــن با ک چی ــن س ــازمانی بابی ــان اینک ــه زمان ــی‬ ‫الکترونیک ــی ش ــدن س ــازمان ها خیل ــی مه ــم ب ــود و در ادام ــه ب ــا‬ ‫محدودیت ه ــای س ــرورها ب ــه س ــمت رایان ــش اب ــری رفتن ــد ت ــا ای ــن‬ ‫محدودیت ه ــا برط ــرف ش ــود ادام ــه داد‪ :‬در فن ــاوری ش ــبکه های‬ ‫اجتماع ــی‪ ،‬پیام رس ــان ها و ‪ ...‬از فض ــای اب ــری استفاده ش ــده‬ ‫اس ــت ک ــه در فن ــاوری با ک چی ــن ت ــاش دارد ب ــا اس ــتفاده از‬ ‫ظرفی ــت ش ــبکه های ناهمگ ــن محدودیت ه ــای فض ــای اب ــری را‬ ‫نی ــز برط ــرف کن ــد‪.‬‬ ‫مس ــئول مرک ــز تحقیق ــات کامپیوت ــر دانش ــگاه امیرکبی ــر‬ ‫بابی ــان اینک ــه ب ــه ش ــکل س ــنتی ب ــرای اس ــتفاده از‬ ‫شــبکه همیشــه بــه ســرویس واســطه نیــاز دار یــم‬ ‫اف ــزود‪ :‬ب هط ــور مث ــال در دیج ــی کاال ی ــا‬ ‫اسنـ ــپ ای ــن‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت بازرگانی ارامش پارس‬ ‫استخدام می نماید‬ ‫حسابدار‬ ‫اشنا به امور مالیاتی و بیمه ‪ -‬با حداقل ‪ 10‬سال سابقه کار‬ ‫با تجربه و متعهد (محدوده شهرک غرب ‪ -‬مجتمع لیدوما)‬ ‫‪09192222250‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارمند حسابداری‬ ‫دارای لیسانس حسابداری‬ ‫ترجیحا مسلط به حسابداری صنعتی‪ ،‬محدوده شرق تهران‬ ‫‪info@hamiholding.com‬‬ ‫در نشست سازمان ستفا جهاد دانشگاهی بررسی شد‬ ‫ظرفیت فناوری بالک چین در ایجاد مشاغل جدید‬ ‫تا چند وقت پیش‪ ،‬همه فکر می کردند‬ ‫که بالک چین فقط متعلق به بیت کوین است‪،‬‬ ‫اما ا گاهی عمومی درباره پتانسیل های این‬ ‫فناوری انقالبی هرروز بیشتر و بیشتر می شود‪.‬‬ ‫درواقع بالک چین یک سیستم ثبت گزارش و‬ ‫اطالعات و نوعی پایگاه داده است که امکان‬ ‫دست کاری و حذف اطالعات ثبت شده روی ان‬ ‫وجود ندارد‪ .‬ازاین رو در هرجایی که از دیتابیس‬ ‫یا پایگاه داده استفاده شود‪ ،‬می توان از بالک چین‬ ‫هم استفاده کرد‪.‬‬ ‫بالک چین را نوعی قاضی عادل در نظر بگیرید‬ ‫که کسی نمی تواند سر او کاله بگذارد‪ .‬ارزهای‬ ‫دیجیتال‪ ،‬انتخابات‪ ،‬بانکداری‪ ،‬صنعت بیمه و ‪...‬‬ ‫تنها بخشی از کاربردهای بالک چین هستند‪ .‬با‬ ‫بالکچینمی توانتمامفرایندهایهوشمندسازی‬ ‫را با استفاده از تکنیــک تم ــرکــززدایــی به بهترین‬ ‫نحو انجام داد‪.‬‬ ‫اهمی ــت ای ــن فن ــاوری در توس ــعه اش ــتغال‬ ‫س ــبب ش ــد ت ــا ش ــصت و س ــومین نشس ــت از‬ ‫سلس ــله نش ـس ـت ه ـ ــای علم ــی و ت ـ ــخصصی‬ ‫سازم ـــان تجــاری س ـ ـــازی ف ـن ـــاوری و اش ـت ـ ـغ ـ ـــال‬ ‫دان ـش امــوخ ـتــگان(س ـ ـت ـ ـ ـف ـ ــا) روز دوش ـ ـن ـ ـب ـ ـ ــه‬ ‫‪۱۵‬بهم ــن‪ ۱۳۹۷‬ب ــا حض ــور دکت ــر مرتض ــی‬ ‫ج ــوان (دبی ــر انجم ــن بال ک چی ــن س ــازمانی)‪،‬‬ ‫متخصص ــان و کارشناس ــان ذی رب ــط و اصح ــاب‬ ‫رس ــانه ب ــا موض ــوع «بال ک چی ــن و این ــده‬ ‫اش ــتغال» برگ ــزار ش ــود‪.‬‬ ‫اس ــتارت اپ ها بیش ــتر نق ــش واس ــطه را ایف ــا می کنن ــد ک ــه ب ــا‬ ‫فن ــاوری با ک چی ــن ای ــن واس ــطه ح ــذف ش ــده و ب ــا کاه ــش‬ ‫هزین ــه س ــربار س ــعی می ش ــود تم ــام بازیگ ــران بتوانن ــد از مناف ــع‬ ‫همدیگ ــر بهره من ــد ش ــوند‪.‬‬ ‫ج ــوان بابی ــان اینک ــه زمان ــی فن ــاوری اطاع ــات(‪ )IT‬گس ــترش‬ ‫یاف ــت و برخ ــی نگ ــران ح ــرف و مش ــاغل بودن ــد عن ــوان ک ــرد‪ :‬ای ــن‬ ‫نگران ــی در م ــورد فن ــاوری با ک چی ــن نی ــز وج ــود دارد‪ ،‬ام ــا توس ــعه‬ ‫ای ــن فن ــاوری نی ــز می توان ــد مش ــاغل جدی ــدی را به ص ــورت‬ ‫مس ــتقیم و غیرمس ــتقیم ایج ــاد کن ــد‪.‬‬ ‫فعالیت ‪ 100‬کسب وکار حوزه بال ک چین در کشور‬ ‫وی بابی ــان اینک ــه چن ــد صباح ــی اس ــت ک ــه‬ ‫در کش ــورمان نی ــز فض ــای ش ــکل گرفته ک ــه از‬ ‫ظرفیت ه ــای فن ــاوری با ک چی ــن اس ــتفاده ش ــود‬ ‫اف ــزود‪ :‬هم اکنـــون ‪ 100‬کسـ ـب وکار را در ای ــن ح ــوزه‬ ‫شناس ــایی و رص ــد کردی ــم ک ــه درزمین ـ ٔـه های ــی از‬ ‫قبی ــل تولی ــد محت ــوا‪ ،‬ش ــتاب دهنده ها‪ ،‬اپلیکیش ــن‬ ‫ه ــا و اس ــتارت اپ ه ــا در ح ــال فعالی ــت هس ــتند و‬ ‫پیش بین ــی می ش ــود ت ــا س ــال ‪ ۱۴۰۰‬حداق ــل‪ ۲۰۰‬مرک ــز در‬ ‫ح ــوزه فن ــاوری با ک چی ــن در کش ــورمان ش ــکل گی ــرد‪.‬‬ ‫دبیــر انجمــن با ک چیــن ســازمانی بابیــان اینکــه در‬ ‫جهــان کشــورهای هلنــد و امر یــکا بیشــترین اقدامــات را‬ ‫در ایــن حــوزه انجــام دادنــد افــزود‪ :‬در حــال حاضــر بیشــتر‬ ‫ً‬ ‫کار ب ــرد ای ــن فن ــاوری را عمدت ــا در ح ــوزه مال ــی می بینی ــم‪،‬‬ ‫ول ــی با ک چی ــن در هم ــه صنای ــع در ح ــال وارد ش ــدن‬ ‫اس ــت و پیش بین ــی می ش ــود ب ــازار ‪ ۱۷۰‬میلی ــارد دالری‬ ‫ایــن حــوزه در ســال های اینــده بــه ســه تریلیــون دالر برســد‪.‬‬ ‫وی در ادام ــه ب ــه نم ــودار بل ــوغ با ک چی ــن اش ــاره ک ــرد‬ ‫و گف ــت‪ :‬هم اکن ــون حوزه ه ــای پ ــول س ــبز‪ ،‬صرافی ه ــا‬ ‫کااله ــای دیجیت ــال و ارزه ــای دیجیت ــال‬ ‫ب ــا بل ــوغ ب ــاال ای ــن فن ــاوری‬ ‫کار بــردی شــده‬ ‫با حداقل ‪ 4‬سال سابقه کار و مسلط به همکاران سیستم‬ ‫جهت همکاری در یک واحد تولیدی نیازمندیم‬ ‫‪info@talzinc.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت تولیدی‬ ‫جهت تکمیل کادر مالی خود به یک خانم حسابدار‬ ‫با مدرک لیسانس حسابداری ساکن غرب تهران‬ ‫نیازمند است‬ ‫افراد واجد صالحیت و تجربه حداقل ‪ 4‬سال کار در‬ ‫شرکتهای تولیدی و بازرگانی در اولویت خواهند بود‬ ‫متقاضیان درخواست و رزومه خود را به‬ ‫ادرس زیر اسال نمایند‪.‬‬ ‫‪khoshnoosh.kacir@gmail.com‬‬ ‫ســامت لجســتیک‪ ،‬زنجیــره تامیــن‪ ،‬امــوزش‪ ،‬بیمــه نیــز خواهیــم‬ ‫ب ــود ک ــه هن ــوز ب ــه بل ــوغ الزم نرس ــیده اند ک ــه پیش بین ــی می ش ــود‬ ‫ک ــه ط ــی ‪ ۵‬ت ــا س ــال ‪ ۱۰‬س ــال این ــده ای ــن فن ــاوری ب ــه بل ــوغ خ ــود‬ ‫برس ــد‪.‬‬ ‫معرفی مشاغل حوزه بال ک چین‬ ‫ج ــوان در ادام ــه ب ــا اش ــاره ب ــه ماتر ی ــس کسـ ـب وکارهای‬ ‫با ک چی ــن گف ــت‪ :‬ورود فن ــاوری با ک چی ــن ب ــه ه ــر صنعتـــی‬ ‫متخصص فناوری بال ک چین در کشور نداریم‬ ‫شـــایان ذکر اســـت کـــه در بخـــش دیگـــری از ایـــن نشس ــت‬ ‫تخصصــی برخــی از فعــاالن ایــن حــوزه یکــی از راه هــای گســترش‬ ‫ایــن فنــاوری در کشــورمان را حمایــت دولــت از بخــش خصوصــی‬ ‫ذک ــر کردن ــد و گفتن ــد ب ــرای گس ــترش فن ــاوری با ک چی ــن نـ ـیـ ـ ــاز‬ ‫ب ــه حمای ــت دول ــت داری ــم ت ــا بتوانی ــم در ان ــدازه بزرگ ت ــر کارکنی ــم‪.‬‬ ‫همچنیـــن تامیـــن نیـــروی متخصـــص فنـــاوری با ک چی ــن‬ ‫از دیگـــر مشـــکات ذکرشـــده در ایـــن جلســـه بـــود کـــه یک ــی از‬ ‫ش ــرکت های فع ــال در ای ــن ح ــوزه ب ــا اش ــاره ب ــه اینک ــه در کش ــور‬ ‫متخص ــص فن ــاوری با ک چی ــن نداری ــم عن ــوان ک ــرد‪ :‬بس ــیاری از‬ ‫فع ــاالن ی ــا از کش ــور مهاج ــرت کرده ان ــد و ی ــا به ص ــورت ناش ــناس‬ ‫مش ــغول فعالی ــت هس ــتند‪.‬‬ ‫وی پیشـــنهاد داد تـــا ایـــن رابطـــه هـــم دانشـــگاه ها و ه ــم‬ ‫جهـــاد دانشـــگاهی کمـــک کننـــد تـــا بـــا امـــوزش تخصص ــی و‬ ‫برگ ــزاری کارگاه ه ــای اموزش ــی ب ــه گس ــترش ای ــن فن ــاوری کم ــک‬ ‫کنن ــد‪.‬‬ ‫گزارش‪ :‬امین بلندهمت‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫مهندس مکانیک طراحی‬ ‫با معافیت و سابقه مفید ‪ 2‬سال‬ ‫کار طراحی و اجرا در تهران‬ ‫رزومه‬ ‫‪info@dsdaco.com‬‬ ‫کارشناس کامپیوتر‬ ‫لیسانس‬ ‫مسلط به تولید محتوا ‪ ،‬سایت ‪help desk‬‬ ‫سابقه کار حداقل ‪ 2‬سال مرتبط‬ ‫‪job416@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت تولید محصوالت غذایی‬ ‫جهت تکمیل کادر فروش خود در تهران از تعدادی فروشنده‬ ‫با سابقه مسلط به مناطق تهران دعوت به همکاری می نماید‬ ‫حقوق ثابت‪ +‬پورسانت‪ +‬بیمه‬ ‫‪09389336389‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک نیروی حسابداری‬ ‫ورود فناوری بال ک چین‬ ‫به هر صنعتی فرصت های‬ ‫جدیدی به صورت مستقیم و‬ ‫غیرمستقیم ایجاد می کند‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت صنعتی تولیدی‬ ‫در محدوده غرب تهران‬ ‫(ابتدای بزرگراه شهید لشکری) در راستای تکمیل تیم‬ ‫تخصص خود در حوزه مالی و حسابداری‪ ،‬اقدام به جذب‬ ‫نیروی کارشناس حسابداری (اقا) بامشخصات زیر می نماید‪:‬‬ ‫‪ -1‬دارای مدرک تحصیلی حداقل کارشناسی حسابداری‬ ‫‪ -2‬دارای حداقل ‪ 4‬سال سابقه کاری مفید و مرتبط‬ ‫‪ -3‬اشنایی با نرم افزارهای حسابداری‬ ‫متقاضیان کار به صورت تمام وقت‪ ،‬می توانند رزومه خود‬ ‫را از طریق ادرس پس الکترونیکی زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪hrm.zep@gmail.com‬‬ ‫اس ــت و در عرص ــه بانک ــداری‪ ،‬رم ــز ارزه ــا‪ ،‬اینترن ــت اشـــیا‪،‬‬ ‫عرض ــه اولی ــه س ــکه ش ــاهد بل ــوغ متوس ــط ای ــن فن ــاوری هس ــتیم‪.‬‬ ‫همچنی ــن درس ــال ه ــای این ــده ش ــاهد ظه ــور ای ــن فن ــاوری‬ ‫در حوزه های ــی چ ــون تبلیغ ــات‪ ،‬رایان ــش اب ــری‪ ،‬خرده فروشـــی‬ ‫س ــازمان های غیرمتمرک ــز‪ ،‬قرارداده ــای هوش ــمند انـــرژی‪،‬‬ ‫فرصت ه ــای جدی ــدی به ص ــورت مس ــتقیم و غیرمس ــتقیم ایج ــاد‬ ‫می کن ــد گونـ ـه ای ک ــه خ ــود فن ــاوری با ک چی ــن مش ــاغل جدی ــد‬ ‫ایج ــاد ک ــرده‪ ،‬مش ــاغل س ــازمانی در کن ــار ان ش ــکل می گیرن ــد و‬ ‫مشـــاغل غیرمســـتقیمی نیـــز ایجـــاد می شـــوند‪.‬‬ ‫وی ب ــا ذک ــر مثال ــی از فناور ی ه ــای ح ــوزه با ک چی ــن عن ــوان‬ ‫ک ــرد‪ :‬به ط ــور مث ــال در ح ــوزه ان ــرژی اس ــتارت اپ ه ــای خوب ــی در‬ ‫دنی ــا ش ــکل گرفته اند‪ ،‬همانن ــد کنتوره ــای هوش ــمند و همچنی ــن‬ ‫در ح ــوزه ان ــرژی می ت ــوان در خرده فروش ــی ان ــرژی از ای ــن فن ــاوری‬ ‫اس ــتفاده ک ــرد‪.‬‬ ‫دبیـــر انجمـــن با ک چیـــن ســـازمانی ادامـــه داد‪ :‬فنـــاوری‬ ‫با ک چیـــن تاثیـــر بســـزایی در نســـل جدیـــدی از شـــبکه های‬ ‫اجتماعـــی می توانـــد ایفـــا کنـــد‪.‬‬ ‫وی در ادامـــه بـــا اشـــاره بـــه فرصت هـــای شـــغلی ح ــوزه‬ ‫با ک چیـــن بـــه توســـعه دهنده راهکارهـــای با ک چی ــن‪،‬‬ ‫توســـعه دهنده قراردادهـــای هوشـــمند‪ ،‬معمـــار با ک چی ــن‬ ‫و راهکارهـــای غیرمتمرکـــز‪ ،‬مدیـــر پروژه هـــای با ک چین ــی‪،‬‬ ‫پژوهشـــگر حـــوزه با ک چیـــن‪ ،‬کارشـــناس علـــوم داده‪،‬‬ ‫توســـعه دهنده کســـب وکار با ک چیـــن‪ ،‬مشـــاور حقوق ــی‬ ‫قرارداده ــای هوش ــمند و کارش ــناس امنی ــت با ک چی ــن اش ــاره‬ ‫کـــرد‪.‬‬ ‫جـــوان همچنیـــن بـــه اکوسیســـتم کســـب وکار فنـــاوری‬ ‫با ک چیــن نیــز اشــاره کــرد و گفــت‪ :‬اکســچنج و بــازار؛ ســامانه هــای‬ ‫ســـازمانی؛برنامه های کاربـــردی؛ تجـــارت الکترونیـــک‪ ،‬کی ــف‬ ‫پـــول؛ ســـازمان های غیرمتمرکـــز؛ امـــوزش و مشـــاوره؛ اســـتخراج‬ ‫رم ــز ارز و توک ــن؛ بانک ــداری؛ ب ــورس؛ بیم ــه؛ بهداش ــت و س ــامت؛‬ ‫زنجی ــره تامی ــن و تولی ــد؛ حمل ونق ــل و لجس ــتیک؛ ان ــرژی ؛ نف ــت‬ ‫؛ گاز؛ ب ــرق؛ خدم ــات دولت ــی؛ ثبت اس ــناد و‪ ..‬در ای ــن اکوسیس ــتم‬ ‫می توانن ــد فعالی ــت داش ــته باش ــند‪.‬‬ ‫وی بابیـــان اینکـــه به طـــور مثـــال فرصت هـــای ش ــغلی‬ ‫اس ــتخراج رم ــز ارز ک ــه بخ ــش کوچک ــی از ای ــن اکوسیس ــتم اس ــت‬ ‫مشـــاغلی چـــون کارشـــناس ســـخت افزار‪ ،‬نرم افـــزار و ش ــبکه‬ ‫امنی ــت و کارش ــناس مال ــی را ش ــامل می ش ــود اف ــزود‪ :‬در بخ ــش‬ ‫فرصت هـــای شـــغلی قراردادهـــای هوشـــمند نیـــز تیـــم حقوق ــی‬ ‫جه ــت تنظی ــم ش ــرایط ق ــرارداد؛ تی ــم فن ــی به منظ ــور پیاده س ــازی‬ ‫به صـــورت کـــد و تیـــم کسب وکار(الیسنســـینگ) فعالیـــت دارن ــد‪.‬‬ ‫وی در جمع بنـــدی ســـخنانش بابیـــان اینکـــه به طورکل ــی‬ ‫می ت ــوان گف ــت با ک چی ــن ی ــک روش غیرمتمرک ــز اس ــت‪ ،‬ول ــی‬ ‫باواس ــطه ها ی ــک همگرای ــی بی ــن عل ــوم مختل ــف ش ــکل می گی ــرد‬ ‫اف ــزود‪ :‬بای ــد اکوسیس ــتم ای ــن فن ــاوری در کش ــورمان معرف ــی ش ــود‬ ‫و بـــا امـــوزش‪ ،‬پژوهش‪،‬رصـــد و دوبـــاره امـــوزش بـــه توســـعه ان‬ ‫بپردازیـــم‪.‬‬ ‫استخدام مهندس مکانیک‬ ‫طراحی جامدات با ساخت و تولید در کارخانه مسلط به‬ ‫نرم افزار ‪ ، catia‬مسلط به اصول نقشه کشی صنعتی ‪،‬‬ ‫اشنا به فرایندهای تولید و شناخت مواد‪ ،‬اشنا به طراحی‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت لبنیات پگاه‬ ‫جهت تکمیل کادر فروش خود در منطقه یک تهران تعداد‬ ‫محدودی بازاریاب حضوری اقا استخدام می نماید‬ ‫حقوق ثابت وزارت کار‪ +‬پورسانت‪ +‬پاداش فروش‪+‬‬ ‫هزینه ایاب و ذهاب ‪ +‬بیمه تامین اجتماعی ‪+‬‬ ‫بیمه تکمیلی ‪ +‬ناهار ‪... +‬‬ ‫مکانیزم و جزئیات قطعات حداقل ‪ 5‬سال سابقه مرتبط‬ ‫ارسال رزومه‪:‬‬ ‫‪hr.railpardaz@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫سابقه کار مرتبط‬ ‫حداقل مدرک دیپلم‬ ‫حداکثر سن ‪ 32‬سال‬ ‫ترجیحا دارای وسیله‬ ‫نقلیه‬ ‫شرکت تک ساران پارمیس‬ ‫عالقمند به کار فروش‬ ‫با روابط عمومی باال‬ ‫نماینده انحصاری توزیع محصوالت تک ماکارون‬ ‫‪09374554118‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫حسابدار‬ ‫بازاریاب حضوری مواد غذایی (خانم و اقا) با حقوق‬ ‫و مزایای عالی‪ ،‬بیمه تامین اجتماعی و بیمه تکمیلی‬ ‫از روز اول‪ ،‬جوائز و طرحهای عای انگیزشی‬ ‫هزینه ایاب و ذهاب‪ ،‬هزینه ناهاری و موبایل به همراه‬ ‫اشنا به امور ارزش افزوده‪ -‬گزارش فصلی‬ ‫شرکت در دوره های اموزشی فروش حرفه ای (رایگان)‬ ‫‪arasb.res@gmail.com‬‬ ‫‪( 42730000‬داخلی ‪)183 - 105‬‬ ‫مهارت‬ ‫شنبه ‪ 27‬بهمن‪ 10 -1397‬جمادی الثانیه ‪ 16 -1440‬فوریه ‪ - 2019‬سال نوزدهم ‪ -‬شماره ‪1142‬‬ ‫‪10‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫اهمیت حرفه منبت کار چوب‬ ‫منب ـت کاری‪ ،‬کنــده کاری روی چــوب اســت‪ .‬منبــت هنــری‬ ‫اس ــت ک ــه در ان حکا ک ــی و کن ــده کاری روی چوب ب ــر اس ــاس‬ ‫نقش ــه و ط ــرح انج ــام می گی ــرد‪ .‬منبـ ـت کاری روی چ ــوب از‬ ‫قدی ــم در ای ــران رواج داش ــته و در اث ــار س ــنگی ش ــوش و تخ ــت‬ ‫جمش ــید پ ــاره ای از کن ــده کاری روی چ ــوب دی ــده می ش ــود‪.‬‬ ‫طب ــق اث ــار و م ــدارک موج ــود می ت ــوان ب ــه ای ــن نتیج ــه رس ــید ک ــه‬ ‫منب ـت کاری از حــدود ‪ ۱۵۰۰‬ســال پیــش در ایــران مورداســتفاده‬ ‫ق ــرار می گرفت ــه اس ــت‪ .‬در م ــورد ای ــن حرف ــه بع ــد از گذران ــدن‬ ‫دوره اموزش ــی‪ ،‬ب ــرای ی ــک ش ــروع خ ــوب بهتراس ــت انج ــام‬ ‫مش ــاوره ‪ ،‬تامی ــن مناب ــع مال ــی‪ ٬‬هدف گ ــذاری و تامی ــن مناب ــع‬ ‫نی ــروی انس ــانی ‪ ،‬مدنظ ــر قرارگی ــری‪.‬‬ ‫شرح شغل‬ ‫منبـ ـت کار چ ــوب ش ــغلی در ح ــوزه صنایع دس ــتی چوب ــی‬ ‫می باش ــد و ش ــامل وظای ــف انتخ ــاب چ ــوب ‪ ،‬اب ــزار و ط ــرح‬ ‫مناســب ‪ ،‬حکاکــی‪ ،‬منب ـت کاری کــم برجســته ‪ ،‬نیــم برجســته‬ ‫و ت ـ ــمام بــرج ـس ـت ـ ــه و‬ ‫ســاخت چنــد‬ ‫ن ـمــو ن ـ ـ ــه‬ ‫ط ــرح‬ ‫مزایای گواهینامه سازمان‬ ‫اموزش فنی و حرفه ای کشور‬ ‫گواهینام ــه مه ــارت س ــازمان ام ــوزش فن ــی و حرف ـه ای کش ــور‬ ‫دارای ک ــد اس ــتاندارد بین المللـــی مشـــاغل (‪)ISCO-2008‬‬ ‫می باش ــد ک ــه دارن ــدگان ان بـــا احـــراز صاحیـــت شـــغلی‬ ‫می توانن ــد از مزای ــای قانون ــی مختلفـــی بهره منـــد گردنـــد‪.‬‬ ‫ازجملــه ایــن مزایــا ‪ :‬ضوابــط جایگزینــی و احتســاب دوره هــای‬ ‫ام ــوزش فن ــی و حرفــه ای به ج ــای تجرب ــه ش ــغلی (س ــوابق کار)‪،‬‬ ‫در طر ‬ ‫حه ــایطبقه بن ــدیمش ــاغل کارگاه ه ــایمش ــمولقان ــون کار‪.‬‬ ‫اشنایی با‬ ‫فرصت های اموزشی و شغل منبت کار چوب‬ ‫ٔ‬ ‫◄ همان گون ــه ک ــه در ش ــماره های گذش ــته ب ــازار کار درزمین ــه معرف ــی دوره ه ــای‬ ‫مهارت ــی س ــازمان ام ــوزش فن ــی و حرف ـه ای کش ــور اش ــاره ش ــد‪ ،‬ای ــن س ــازمان بن ــا ب ــر ماموری ــت‬ ‫اصل ــی خ ــود و باه ــدف تامی ــن و تربی ــت نی ــروی کار ماه ــر و نیم ــه ماه ــر موردنی ــاز بخش ه ــای‬ ‫مختل ــف صنع ــت‪ ،‬کش ــاورزی و خدم ــات و ارتق ــای فرهن ــگ مهارت ه ــای فن ــی جامع ــه ‪ ،‬اق ــدام‬ ‫ب ــه برگ ــزاری دوره اموزش ــی در دو بخ ــش دولت ــی و غیردولت ــی می نمای ــد ‪.‬اموزش ه ــای بخ ــش‬ ‫دولت ــی در مرا ک ــز اموزش ــی سراس ــر کش ــور به ص ــورت رای ــگان انج ــام می ش ــود‪ .‬کارام ــوزان‬ ‫پ ــس از گذران ــدن دوره اموزش ــی و قبول ــی نهای ــی در ازم ــون کتب ــی و عمل ــی موف ــق ب ــه اخ ــذ‬ ‫گواهی نام ــه از س ــازمان ام ــوزش فن ــی و حرفـ ـه ای کش ــور خواهن ــد ش ــد‪.‬‬ ‫اهمیت اموزش های اشاره شده سبب شد تا نشریه بازار کار با همکاری سازمان اموزش‬ ‫فنی و حرفه ای کشور به معرفی خدمات اموزشی و دوره های اموزشی این سازمان بپردازد‪.‬‬ ‫حرفه اموزشی که در این هفته به معرفی ان خواهیم پرداخت ‪ ،‬منبت کار چوب است که‬ ‫درسال ‪ 96‬به میزان ‪ 409‬نفر‪ -‬دوره در بخش دولتی اموزش داده شده است ‪.‬‬ ‫شرایط الزم جهت شرکت در دوره‬ ‫‪ -1‬دارا بودن تحصیات پایان دوره راهنمایی‬ ‫‪ -2‬دارا بودن سامت کامل جسمی و روانی‬ ‫‪ -3‬داشتن حداقل سن‪15‬سال تمام ( به استناد تــبــصـــره‪ 2‬ماده‬ ‫متف ــاوت منب ــت و س ــمباده زن ــی ‪ ،‬لیس ــه کاری و پرداخ ــت‬ ‫نهای ــی می باش ــد و ب ــا مش ــاغل صنایع دس ــتی و نمایش ــگاه ها‬ ‫و فروش ــگاه های صنایع دس ــتی ارتب ــاط دارد‪.‬‬ ‫نام دوره اموزش‪ :‬منبت کار چوب‬ ‫(‪Fretwork wood (monabat‬‬ ‫وضعیت کنونی ‪،‬اینده شغلی‬ ‫و مزایای اشتغال این حرفه‬ ‫شــغل بایــد بــه فــرد احســاس شــادی و پیــروزی‬ ‫ده ــد و اهرم ــی ب ــرای ظه ــور توانائ ــی ‪ ،‬خاقی ــت و‬ ‫شایس ــتگی ها ش ــود ‪ ،‬ش ــغل مناس ــب می توان ــد‬ ‫روابـــط اجتماعـــی فـــرد را قـــوی و برایـــش ثـــروت‬ ‫ایجــاد نمایــد‪ .‬وارد شــدن بــه دنیــای چــوب وام دی‬ ‫اف ‪ ،‬فوت وفن هـــای خـــاص خـــود را می طلبـــد‬ ‫ولـــی در یـــک جمع بنـــدی کلـــی بـــه نســـبت‬ ‫ســـرمایه گذاری(حدود ده میلیـــون تومـــان) و‬ ‫ســـوداوری ‪ ،‬یـــک حرفـــه پول ســـاز اســـت ‪.‬‬ ‫وارد شدن به دنیای چوب و‬ ‫ام دی اف ‪ ،‬فوت وفن های‬ ‫خاص خود را می طلبد ولی‬ ‫به نسبت سرمایه گذاری‬ ‫(حدود ده میلیون تومان)‬ ‫و سوداوری ‪ ،‬یک حرفه‬ ‫پول ساز است‬ ‫کد ملی اموزش شغل‪:‬‬ ‫‪731720770010001‬‬ ‫طول دوره اموزش‬ ‫ب ــا توج ــه ب ــه می ــزان س ــاعات برگ ــزاری دوره‬ ‫در هفت ــه ‪ ،‬ط ــول دوره ح ــدود پن ــج م ــاه و نی ــم‬ ‫می باش ــد(‪ 130‬س ــاعت ام ــوزش نظ ــری و ‪370‬‬ ‫س ــاعت ام ــوزش عمل ــی و درمجم ــوع ‪ 500‬س ــاعت )‪.‬‬ ‫تمایـــل جهـــت ارتقـــاء مهـــارت خـــود می تواننـــد دردوره ه ــای‬ ‫مهارت ــی مرتب ــط ش ــرکت نماین ــد و ی ــا به ص ــورت استادش ــاگردی‬ ‫تجربـــه الزم را فراگیرنـــد‪.‬‬ ‫کارجو ی ــان می توانن ــد جه ــت اش ــنایی بیش ــتر ب ــا دوره ه ــای‬ ‫اموزش ــی س ــازمان ام ــوزش فن ــی و حرفـــه ای کشـــور و ثبت نـــام‬ ‫در ای ـ ـ ـ ـ ـ ــن دوره ه ـ ـ ـ ـ ــا ب ـ ـ ــه ادرس پـــــــــــورتــــــــ ــال ســــــازمــــــــ ــان‪:‬‬ ‫‪ http://www.portaltvto.com‬و ادرس ســـایت ســـازمان‬ ‫‪ http://www.irantvto.ir‬مراجعـــه کننـــد‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫ش ــایان ذکر اس ــت ک ــه ای ــن مطل ــب ب ــا هم ــکاری س ــرکارخانم‬ ‫زه ــره دانش ــور مرب ــی محت ــرم مرک ــز ام ــوزش فن ــی و حرف ـه ای ش ــماره‬ ‫‪ 12‬خواه ــران اب ــاده اس ــتان ف ــارس تهیه ش ــده اس ــت ‪.‬‬ ‫‪ 18‬ائین نــام ـ ــه ن ـ ـح ـ ــو ه تــــــشــکیـــــل و اداره امــــوزشــگــاه هــــای‬ ‫فن ــی و حرفـ ـه ای ازاد پذیـــرش کارامـــوزان گـــروه ســـنی ‪12 -15‬‬ ‫س ــال ‪ ،‬من ــوط ب ــه ارائ ــه اجـــازه کتبـــی ولـــی و یـــا قیـــم قانونـــی‬ ‫کارام ــوز اس ــت)‪.‬‬ ‫مهم ترین ملزومات این‬ ‫حرفــه چــوب ‪ ،‬میــز کار و گیــره‪ ،‬مغــار ‪ ،‬ســوهان ‪،‬‬ ‫چکــش ‪ ،‬لیســه و‪.....‬‬ ‫مسیر ارتقاء‬ ‫و تکمیل مهارت‬ ‫کارام ــوزان پ ــس از‬ ‫گذراندن دوره اموزشــی‬ ‫ف ــوق ‪ ،‬در ص ــورت‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت لبنی دوشه امل (هراز)‬ ‫جهت تکمیل کادر خود در تهران و کرج دعوت به همکاری می نماید‬ ‫حقوق ثابت‪ +‬بیمه تامین اجتماعی‪ +‬پورسانت‪ +‬بیمه تکمیلی‪ +‬ایاب و ذهاب‪ +‬اضافه کاری‬ ‫مدیر عملیات تهران‬ ‫‪ 2‬نفر‬ ‫کارشناس مهندسی صنایع حداقل ‪ 5‬سال تجربه کار مفید‬ ‫مدیر فروش‬ ‫‪ 2‬نفر‬ ‫حداقل مدرک کارشناسی ‪ 2‬سال سابقه و تجربه‬ ‫مهندس صنایع‬ ‫‪ 10‬نفر‬ ‫___‬ ‫فروشنده حضوری تهران‪ ،‬شرق تهران‪ ،‬کرج‬ ‫‪ 15‬نفر‬ ‫حداقل دیپلم و تجربه کاری مفید‬ ‫حسابدار تهران‬ ‫‪ 10‬نفر‬ ‫حداقل دارای مدرک فوق دیپلم حسابداری ‪ 3‬سال تجربه مفید و‬ ‫مرتبط اشنا به سیستم های پخش مویرگی و زنجیره ای‬ ‫تحصیلدار اقا‬ ‫‪ 5‬نفر‬ ‫حداکثر ‪ 30‬سال‪ ،‬سابقه کار مرتبط‪ ،‬اشنا با سیستم‬ ‫پخش دارای وسیله نقلیه‬ ‫انباردار‬ ‫‪ 10‬نفر‬ ‫حداقل دیپلم و سابقه کار مرتبط‬ ‫تحویل دهنده (موزع) تهران‪ ،‬البرز‪ ،‬حومه‬ ‫‪ 10‬نفر‬ ‫حداقل دیپلم و سابقه کار مرتبط‬ ‫دفتر تهران‪ :‬میدان فتح‪ -‬خیابان فتح ‪ ،25‬پالک ‪ 27‬سردخانه هراز ‪ 09397022966‬و ‪( 66799596‬داخلی ‪ 3038‬و ‪)3037‬‬ ‫دفتر شرق‪ :‬تهران پارس‪ ،‬میدان پروین‪ ،‬بلوار شاهد تقاطع ‪ 212‬غربی‪ ،‬ساختمان پریسا طبقه ‪ 5‬واحد ‪ 502‬تلفن ‪76680054 - 09386131028 :‬‬ ‫دفترکرج‪ :‬جاده مالرد بعد از انبار نفت‪ -‬جنب پارک منظریه ‪ ،‬انتهای خ ‪ 16‬حافظ بلوار تهرانی مقدم خ بنفشه غربی پالک ‪ 551‬تلفن‪02632708467 :‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارشناس فروش خارجی (اقا)‬ ‫فارغ التحصیل نفت ‪ ،‬حفاری‪ ،‬مکانیک‪ ،‬شیمی‬ ‫حداکثر ‪ 3‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫حداکثر ‪ 34‬سال سن‬ ‫تسلط کامل به مکاتبات انگلیسی و تجربه در مناقصات‪،‬‬ ‫سفارشات و مکاتبات با طرفین خارجی‬ ‫در صنایع باالدستی نفت و گاز‬ ‫ساکن تهران منطقه شمال‬ ‫فقط واجدین شرایط فوق نسبت به ارسال رزومه‬ ‫به ایمیل زیر اقدام نمایند‪.‬‬ ‫‪oildepartmentjob@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارشناس اداری‬ ‫دارای مدرک زبان انگلیسی ‪ ،‬مسلط به تایپ و ‪ICDL‬‬ ‫با روابط عمومی و فن بیان قوی ‪ ،‬مسلط به برنامه ریزی‬ ‫و امور کارگزینی و اداری‬ ‫‪sahar.kamali@asco-intl.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت در حوضه صنایع غذایی‬ ‫نیازمند به نیروی متخصص در زمینه های‬ ‫ذیل می باشد‪:‬‬ ‫‪ -1‬طراح گرافیست‬ ‫اشنا با صنایع غذایی‬ ‫مسلط به نرم افزارهای گرافیکی‬ ‫‪ -2‬پشتیبان سایت و مدیریت صفحات‬ ‫اجتماعی‬ ‫ارسال رزومه‪:‬‬ ‫‪job@namino.ir‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکتی واقع در کیلومتر ‪ 20‬اتوبان فتح‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫‪ -1‬گرافیست‬ ‫خانم حداقل مدرک کاردانی‪ ،‬مسلط بر فتوشاپ‪،‬‬ ‫ایلیستراتور‪ ،‬ایندیزاین با ‪ 2‬سال سابقه مرتبط‬ ‫‪ -2‬عکاس صنعتی‬ ‫مسلط بر عکاسی و تصویربرداری‬ ‫در حوزه ارایشی و بهداشتی‬ ‫ارسال رزومه به همراه نمونه کار به ایمیل‪:‬‬ ‫‪Bdr.company92@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت تولید کننده تجهیزات پزشکی‬ ‫شرکت بیسکویت گرجی‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫در زمینه تولید بیسکویت و محصوالت اردی‬ ‫جهت تکمیل کادر بازرگانی خارجی خود‬ ‫‪ -1‬معاون فنی و مدیر کارخانه‬ ‫‪ -2‬مدیر فروش و بازاریاب‬ ‫‪ -3‬مدیرد اخلی و امور اداری‬ ‫شرکت تجهیزات پزشکی افتاب فروزان اریا‬ ‫‪ -4‬تعدادی بازاریاب‬ ‫نیاز به همکاری دارد‬ ‫‪agahi@puyatebelika.com‬‬ ‫جهت تکمیل کادر بازرگانی خارجی خود‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫ارسال رزومه‪:‬‬ ‫یک شرکت تولیدی مواد غذایی‬ ‫به یک رئیس تولید‬ ‫با سابقه حداقل ‪ 5‬سال در زمینه فوق و تولید انواع‬ ‫بیسکویت نیازمند است‪.‬‬ ‫رزومه خود را به ادرس ایمیل ذیل ارسال نمایید‪.‬‬ ‫‪info@gorjico.com‬‬ ‫خانم‪ /‬مسلط به زبان انگلیسی‬ ‫لذا خواهشمند است رزومه های خود را به ادرس‬ ‫زیر ارسال فرمایید‪.‬‬ ‫ادرس ایمیل جهت ارسال رزومه‪:‬‬ ‫‪s.sefidroo@afateb.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت معدنی‬ ‫جهت سرپرستی کارخانه فلوتاسیون (تغلیظ) خود واقع در‬ ‫استان کرمان شهرستان سیرجان به یک نفر فارغ‬ ‫التحصیل دوره کارشناسی و یا باالتر رشته معدن‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫جذب خبرنگار در هفته نامه سراسرس صفر تاصد‬ ‫خبرنگار تمام وقت‬ ‫با حداقل مدرک کاردانی ‪ 3‬سال سابقه خبری‬ ‫و گزارش نویسی‬ ‫‪Bdr.company92@gmail.com‬‬ ‫ترجیحا با گرایش فراوری و ده سال سابقه کار مرتبط‬ ‫نیازمند است‪.‬‬ ‫متقاضیان می توانند رزومه خود را از طریق‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪jazbederakhshan13@yahoo.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت دریایی‬ ‫به جهت دفتر فنی در پروژه های دریایی ‪ -‬عمرانی‬ ‫در جنوب کشور از افراد با شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫‪ -1‬مدرک کارشناسی پیوسته رشته مهندسی عمران‬ ‫از دانشگاه های معتبر‬ ‫‪ -2‬حداقل ‪ 3‬سال سابقه کاردر امور دفتر فنی‬ ‫‪ -3‬تسلط کامل به نرم افزارهای‬ ‫‪microsoft office، msproject، autocad‬‬ ‫گفتنی است موقعیت شغلی مدنظر برحسب پروژه های‬ ‫پیش رو در محدوده دریاهای جنوب کشور می باشد‪.‬‬ ‫ارسال رزومه‪:‬‬ ‫‪mdqemployment@gmail.com‬‬ ‫اطالع رسانی اشتغال‬ ‫شنبه ‪ 27‬بهمن‪ 10 -1397‬جمادی الثانیه ‪ 16 -1440‬فوریه ‪ - 2019‬سال نوزدهم ‪ -‬شماره ‪1142‬‬ ‫‪11‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫اصفهان‬ ‫استخدام حسابدار خانم‬ ‫مجموعه اموزشی پژوهشگران رایانگان فردیس مرکزی‬ ‫استخدام کارشناس فروش‬ ‫جهت تکمیل کادر خود در استان البرز از افراد واجد شرایط‬ ‫شـرکت پنبه انالین در زمینه فروش محصوالت ارایشـی بهداشـتی‬ ‫زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫و سلامتی جهت تکمیل کادر خود در اسـتان اصفهان از افراد واجد‬ ‫حسابدار‬ ‫شـرایط زیـر دعوت به همـکاری می نماید‪.‬‬ ‫● خانم●دارای مدرک کارشناسی حسابداری‬ ‫کارشناس فروش‬ ‫●حداقل ‪ ۸‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫●مسلط به نرم افزار های اماری و مهارت ‪ICDL‬‬ ‫● دارای روابط عمومی باال‬ ‫متقاضیان می توانند رزومه خود به ادرس ایمیل‬ ‫زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪hr@sys-yaas.com‬‬ ‫خرم اباد‬ ‫●محل سکونت قزوین و محمدیه‬ ‫● جدیت و دقت در کار‬ ‫● دارای دید و مهارت های فنی مناسب‬ ‫استخدام کارشناس ‪HSE‬‬ ‫●دارای روحیه تعامل و همکاری‬ ‫یـک کارگاه واقـع در خراسـان رضـوی جهت تکمیل کادر پرسـنلی‬ ‫●توجه‪ :‬درج کد شغلی ‪ OW-۰۱‬برای این سمت الزامی می باشد‬ ‫از متقاضیـان واجد شـرایط خواهشـمندیم رزومه خـود را با ذکر کد‬ ‫●اقا‪/‬خانم● با انگیزه و خالق‬ ‫●مسلط به نرم افزار راهکاران سیستم‬ ‫● تسلط به بازاریابی در شبکه های اجتماعی‬ ‫داوطلبان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به ایمیل‬ ‫استخدام مهندس معماری و عمران‬ ‫زیر ارسال کنند‬ ‫شـرکت سـاختمانی کیـان اباد شـقایق جهـت تکمیل کادر خـود از‬ ‫‪cvqz1122@gmail.com‬‬ ‫‪officer@rayanegan.com‬‬ ‫سـاکنین اسـتان هـای لرسـتان‪ ،‬مرکـزی و اصفهـان جهـت کار در‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫اسـتان لرسـتان (شـهر خـرم ابـاد) از افـراد واجد شـرایط‬ ‫جهت یک شرکت تولیدی‬ ‫زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫● تسلط به رسانه های عمومی دیجیتال و بازاریابی در انها‬ ‫● دارای روابط عمومی باال●دور کاری‬ ‫● اشنایی با محصوالت ارایشی و بهداشتی‬ ‫از داوطلبان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را‬ ‫به ادرس ایمیل زیر ارسال کنند‪.‬‬ ‫‪job@panbeonline.com‬‬ ‫البرز‬ ‫استخدام کارشناس حسابداری‬ ‫یک شرکت در کرج به کارشناس حسابداری با‬ ‫حداقل ‪ 2‬سال سابقه کار جهت همکاری نیازمند است‪.‬‬ ‫‪info@maptec.ir‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫استخدام‬ ‫مسلط به زبان انگلیسی در کرج‬ ‫به مهندس الکترونیک‬ ‫مسـلط به زبان انگلیسـی‪ ،‬فارغ التحصیل دانشـگاه سراسـری تهران‬ ‫سـاکن کرج جهت کار در شـهرک صنعتی اشـتهارد نیازمندیم‪.‬‬ ‫از داوطلبـان واجـد شـرایط خواهشـمندیم رزومـه خود را بـه ادرس‬ ‫ایمیـل زیر ارسـال کنند‪.‬‬ ‫‪JOB@ICDGROUP.ORG‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫استخدام کارشناس حسابداری‬ ‫شـرکت اذیـن پالسـت فنـاوران اسـیا (عضـو گـروه صنعتـی اذین‬ ‫خـودرو) فعـال در زمینـه تولیـد قطعـات پلیمری جهـت تکمیل‬ ‫کادر خـود در اسـتان البـرز از افـراد واجد شـرایط زیـر دعوت به‬ ‫همـکاری مـی نماید‪.‬‬ ‫کارشناس حسابداری‬ ‫● خانم‪/‬اقا● لیسانس حسابداری‪-‬مدیریت مالی‬ ‫●مسلط به کلیه امور و قوانین مالی‬ ‫● اشنا به مقررات مالیاتی و تحریر دفاتر و گزارشات مالی‬ ‫●اشنا به فرایند خرید‪ ،‬فروش‪ ،‬حقوق و دستمزد‬ ‫●سابقه کار مرتبط ‪ ۳‬سال‬ ‫از متقاضیـان واجـد شـرایط خواهشـمندیم رزومه خود را بـه ادرس‬ ‫ایمیـل زیر ارسـال نمایند‪.‬‬ ‫‪hr.azinpfa@gmail.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫جهت تکمیل کادر خود در اسـتان البرز‪،‬کمالشـهر کرج از افراد واجد‬ ‫مهندس عمران‬ ‫شـرایط زیر دعوت به همـکاری می نماید‪.‬‬ ‫برای پروژه های شرکت در دفتر مرکزی درخرم اباد‬ ‫حسابدار‬ ‫مهندس معماری‬ ‫●خانم●کارشناسحسابداری‬ ‫فارغ التحصیل دانشگاه دولتی‬ ‫● حداقل ‪ ۲‬سال سابقه کار●اشنا به نرم افزار سپیدار‬ ‫●مسـلط بـه نـرم افزارهای اتوکد دوبعدی و سـه بعـدی ‪،‬تری دی‬ ‫● مسلط به ‪office‬‬ ‫مکس و‪...‬جهت مسـئول معماری‬ ‫از داوطلبـان واجـد شـرایط خواهشـمندیم رزومـه خود را بـه ادرس‬ ‫از متقاضیان واجد شـرایط خواهشـمندیم مدارک تحصیلی و رزومه‬ ‫ایمیـل زیر ارسـال کنند‪.‬‬ ‫خـود را بـه ادرس ایمیل زیر ارسـال نمایند‪.‬‬ ‫‪fa@ako-sanat.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫استخدام کارشناس فنی ازمایشگاه شیمی در البرز‬ ‫‪mrmoradi0313@yahoo.com‬‬ ‫شیراز‬ ‫یک ازمایشـگاه معتبر و همکار اداره استاندارد در زمینه سیمان‪ ،‬بتن‬ ‫بازرگانی شرکت صنعتی سپیدان سالمت پارس‬ ‫و مواد شـیمایی سـاختمان جهت تکمیل کادر خود در استان البرز از‬ ‫جهـت تکمیـل کادر خـود در اسـتان فـارس شـهر شـیراز واقـع در‬ ‫افـراد واجد شـرایط زیر دعوت به همـکاری می نماید‪.‬‬ ‫شـهرک صنعتـی همایجـان از افـراد واجـد شـرایط زیـر دعـوت بـه‬ ‫کارشناس فنی ازمایشگاه شیمی‬ ‫همـکاری مـی نماید‪.‬‬ ‫شرایط احراز‪:‬‬ ‫تکنسین سردخانه‬ ‫متخصصین شیمی (همه گرایش ها)‬ ‫●اقا‪ ۱/‬نفر●دیپلم و فوق دیپلم برق صنعتی‬ ‫با سابقه کار ازمایشگاهی مرتبط‬ ‫● اشنا به ‪ ● PLC‬اشنایی با سیستمهای برودت‬ ‫داوطلبان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را‬ ‫● اشنایی با نرم افزار ‪Office‬‬ ‫به ایمیل زیر ارسال کنند‪.‬‬ ‫● باسابقه کار●تمام وقت‬ ‫‪lab@abadgarangroup.com‬‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه کاری خود را به‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫اهواز‬ ‫‪sepidansalamat@gmail.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫استخدام‬ ‫استخدام سرپرست فروش‬ ‫شرکت فرش فرهی جهت تکمیل کادر فروشگاهی خود در شهر اهواز‬ ‫شـرکت خدمات ارتباطی ایرانسـل جهت همکاری در اسـتان فارس‪،‬‬ ‫از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫شـهر شـیراز دعوت به عمل مـی اورد‪.‬‬ ‫فروشنده اقا‬ ‫سرپرست فروش‬ ‫● حداقل مدرک تحصیلی دیپلم ● دارای ظاهر موجه‬ ‫●اقا یا خانم●با تجربه در حوزه فروش‬ ‫و روابط عمومی باال ● محدوده سنی ‪ ۲۵‬الی ‪ ۴۵‬سال‬ ‫●با حداقل مدرک کارشناسی‬ ‫● دارای سوابق فروش‬ ‫از داوطلبان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود‬ ‫● ‪ :‬حقوق ثابت‪+‬پورسانت‪+‬بیمه تامین اجتماعی و تکمیلی‬ ‫را به ادرس ایمیل زیر ارسال کنند‪.‬‬ ‫افراد واجد شرایط می توانند رزومه خود را به ایمیل‬ ‫زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪jobvacancies@mtnirancell.ir‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫استخدام کارشناس ‪CRM‬‬ ‫‪sales@farrahicarpet.com‬‬ ‫یک شـرکت جهت تکمیـل کادر خود در اسـتان البرز ‪،‬کـرج از افراد‬ ‫استخدام حسابدار و حسابدار ارشد‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫بـه حسـابدار و حسـابدار ارشـد با مـدرک تحصیلی لیسـانس به باال‬ ‫واجـد شـرایط زیر دعـوت به همکاری مـی نماید‪.‬‬ ‫استخدام حسابدار جهت شرکت اسوه‬ ‫جهـت شـرکت معتبـر و یک موسسـه حسابرسـی بند الف‬ ‫کارشناس ‪CRM‬‬ ‫●تشخیص نیاز مشتریان در حوزه ‪ CRM‬و ارائه بهترین راهکارها‬ ‫●استفاده از روش های نوین بازاریابی و خدمت رسانی‬ ‫●طراحی و اجرای استراتژیهای ‪ crm‬در جهت حفظ‬ ‫و افزایش وفاداری مشتریان‬ ‫●مذاکره با مشتری ها به منظور بازاریابی‬ ‫و یا کسب نظرات فنی و تخصصی‬ ‫●تهیه نقشه رفتاری مشتری و انالیز ان‬ ‫در جهت افزایش موقعیتهای مناسب در زمینه فروش‬ ‫●بررسـی و مانیتـور کـردن مـداوم رفتـار و ارزشـهای مشـتریان در‬ ‫جهـت افزایـش بهـره وری برنامـه های سـازمان‬ ‫متقاضیـان واجـد شـرایط میتواننـد رزومـه خـود را بـا درج عنـوان‬ ‫شـغلی «‪ »CRM‬بـه ایمیـل زیـر ارسـال نماینـد‬ ‫‪marketingaras@gmail.com‬‬ ‫بـه حسـابدار دارای مدرک کارشناسـی حسابداری‪،‬اشـنایی کامل با‬ ‫‪ Excel‬و ‪ Word‬و دارای حداقل سـه سـال سابقه کار مرتبط جهت‬ ‫شـرکت اسـوه در اهواز نیازمندیم‪.‬‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪info@osvehco.ir‬‬ ‫خوزستان‬ ‫شرکت مهندسی سیستم یاس ارغوانی وابسته به بانک ملت‬ ‫جهت تکمیل کادر خود در خوزستان از افراد واجد شرایط‬ ‫زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫مهندسی صنایع‬ ‫●اقا● لیسانس و فوق لیسانس● متولدین ‪ ۱۳۶۵‬به بعد‬ ‫● اشنا به فنون مذاکره و بازاریابی و فروش‬ ‫در شیراز نیازمندیم‪.‬‬ ‫از داوطلبـان واجـد شـرایط خواهشـمندیم رزومـه خود را بـه ادرس‬ ‫ایمیـل زیر ارسـال کنند‪.‬‬ ‫‪arvin.rafed@gmail.com‬‬ ‫قزوین‬ ‫استخدام کارگر مونتاژ‬ ‫یک شـرکت بین الملی بـه عنوان تولید کننده انحصاری سـیلیکون‬ ‫پایـه در قزویـن جهـت تکمیـل کادر خود در اسـتان قزویـن از افراد‬ ‫واجـد شـرایط زیر دعوت بـه همکاری مـی نماید‪.‬‬ ‫کارگر مونتاژخانم‬ ‫●تحصیالت دیپلم یا فوق دیپلم‬ ‫●حداقل ‪ ۲‬سال سابقه کاری مرتبط‬ ‫●حداکثر سن ‪ ۳۰‬سال‬ ‫مشهد‬ ‫شـغلی ذکر شـده به ادرس ایمیل زیر ارسـال نمایند‪.‬‬ ‫شرکت کارگزاری بورس اوراق بهادار‬ ‫جهـت تکمیـل کادر خود در اسـتان قزوین از افراد واجد شـرایط زیر‬ ‫دعـوت به همـکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارمند پذیرش مشتریان‬ ‫خـود به یک نفـر کارشـناس ‪ HSE‬نیازمند اسـت‪.‬‬ ‫از عالقمنـدان درخواسـت مـی گـردد‪ ،‬در صورت تمایـل به همکاری‬ ‫رزومـه خـود را بـه ادرس ایمیل اعالم شـده ارسـال نمایند‪.‬‬ ‫‪rgt.estekhdam@gmail.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫شرکت تجهیزات پزشکی اویسا‬ ‫واقـع در مشـهد جهـت تکمیـل کادر پرسـنلی بخش تولید خـود از‬ ‫افـراد متخصـص بـا شـرایط ذیل دعـوت به همـکاری مـی نماید‪.‬‬ ‫نیروی تراشکار ماهر‬ ‫●اقا‪/‬یک نفر●حداقل کارشناسی رشته های حسابداری‪ -‬مدیریت‬ ‫● فرزکار ‪ cnc‬مسلط به برنامه و اپراتوری دستگاه‬ ‫●متولدین ‪ ۱۳۷۰‬به بعد‬ ‫●قالب ساز تزریق پالستیک ماهر‬ ‫●دارای کارت پایان خدمت و یا معافیت دائم‬ ‫از عالقمنـدان درخواسـت مـی گـردد‪ ،‬در صورت تمایـل به همکاری‬ ‫از داوطلبان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را‬ ‫رزومـه خود را بـه ادرس ایمیل ارسـال نمایند‪.‬‬ ‫حتماً با ذکر نام دانشگاه به ادرس ایمیل زیر ارسال کنند‪.‬‬ ‫‪Qazvinbourse1396@gmail.com‬‬ ‫قم‬ ‫استخدام کارشناسی ارشد ‪MBA‬‬ ‫●خانـم و اقـا ●مسـلط به زبان انگلیسـی جهت یک شـرکت تولید‬ ‫قطعات خودرو در شـهر قـم نیازمندیم‪.‬‬ ‫از داوطلبـان واجـد شـرایط خواهشـمندیم رزومـه خود را بـه ادرس‬ ‫ایمیـل زیر ارسـال کنند‪.‬‬ ‫‪rezome.rd@gmail.com‬‬ ‫کرمانشاه‬ ‫استخدام جهت شرکت صنایع محورسازان زاگرس‬ ‫در راسـتای تکمیـل کادر خـود افـرادی بـا مشـخصات ذیـل را بـه‬ ‫همـکاری دعـوت مـی نماید ‪ :‬تکنسـین بـرق تعمیـرات و نگهداری‬ ‫دسـتگاه هـا و ماشـین االت تولیـدی بـا حداقل ‪ ۲‬سـال سـابقه کار‬ ‫مرتبـط ‪ ۱‬نفـر‪ -‬اقـا متقاضیـان مـی تواننـد رزومـه را به‬ ‫ادرس ذیل ایمیل نمایند‪:‬‬ ‫‪msz.ind.company@gmail.com‬‬ ‫گیالن‬ ‫‪rezazabihi365@yahoo.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫استخدام کارشناس‬ ‫یـک شـرکت تولیدی در شـهرک صنعتی توس جهـت تکمیل کادر‬ ‫خـود در اسـتان خراسـان رضـوی از افراد واجد شـرایط زیر‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس صنایع غذایی‬ ‫●خانم‬ ‫● با حداقل یک سال سابقه کار مسئول فنی‬ ‫داوطلبان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به ایمیل‬ ‫زیر ارسال کنند‪.‬‬ ‫‪estekhdam97.commercial@gmail.com‬‬ ‫همدان‬ ‫استخدام‬ ‫شرکت فروشگاه های زنجیره ای اوشانک جهت تکمیل کادر خود در‬ ‫همدان از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس حسابداری‬ ‫ترجیحا اقا‬ ‫● حداقل لیسانس حسابداری‬ ‫استخدام‬ ‫● حداقل ‪ ۴‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫یـک شـرکت در زمینـه بهره بـرداری از سیسـتم های تصفیـه اب و‬ ‫● مسلط به نرم افزارهای افیس‬ ‫فاضلاب جهـت تکمیـل کادر خود در اسـتان گیلان از افراد‬ ‫از متقاضیـان واجـد شـرایط خواهشـمندیم رزومه و شـماره تماس‬ ‫واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس فرایند‬ ‫●از فارغ التحصیالن رشته های مهندسی شیمی و اب و فاضالب‬ ‫با سابقه اجرایی مرتبط‬ ‫● با حقوق مکفی‬ ‫از متقاضیـان واجـد شـرایط خواهشـمندیم رزومه خود را بـه ادرس‬ ‫ایمیـل زیر ارسـال نمایند‪.‬‬ ‫‪Nil_wtp13@yahoo.com‬‬ ‫مازندران‬ ‫خـود را بـا ذکـر ردیـف شـغلی و شـهر محل سـکونت به‬ ‫ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫تذکـر‪ :‬بـه رزومه های بدون ذکر ردیف شـغلی‪ ،‬شـهر محل سـکونت‬ ‫و شـماره تماس ترتیب اثر داده نخواهد شـد‪.‬‬ ‫‪hroshanak@oshanak.com‬‬ ‫یزد‬ ‫جهت گروه پخش صنایع غذایی کاله‬ ‫گـروه پخـش صنایـع غذایـی کاله بـه منظـور تامین نیروی انسـانی‬ ‫استخدام‬ ‫مـورد نیـاز خود در اسـتان یـزد از افـراد واجد شـرایط‬ ‫یـک شـرکت در زمینـه تولیـد مصالح سـاختمانی در بنـدر امیر اباد‬ ‫زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫جهـت تکمیـل کادر خود در اسـتان مازنـدران از افراد واجد شـرایط‬ ‫نیروی حسابدار‬ ‫زیـر دعوت بـه همکاری مـی نماید‪.‬‬ ‫● ‪ ۱‬نفر ●لیسانس حسابداری‬ ‫●مترجم اقا‬ ‫●دارای کارت پایان خدمت‬ ‫●مسلط به خواندن و نوشتن زبان ترکی استانبولی‬ ‫●ساعت کاری‪ ۱۲ :‬الی ‪● ۲۱‬حقوق ثابت‬ ‫●دارا بودن گواهینامه رانندگی‬ ‫●با امکانات اقامتی و رفاهی‬ ‫از متقاضیـان واجـد شـرایط خواهشـمندیم رزومه خود را بـه ادرس‬ ‫ایمیـل زیر ارسـال نمایند‪.‬‬ ‫‪iranmanager1987@gmail.com‬‬ ‫●اضافه کاری ●بیمه تامین اجتماعی‬ ‫●بیمه تکمیلی‬ ‫داوطلبان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را‬ ‫به ایمیل زیر ارسال کنند‬ ‫‪s.mosavifar@bonnychow.ir‬‬ ‫حوادث‬ ‫شنبه ‪ 27‬بهمن‪ 10 -1397‬جمادی الثانیه ‪ 16 -1440‬فوریه ‪ - 2019‬سال نوزدهم ‪ -‬شماره ‪1142‬‬ ‫‪12‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫مردی که برای پرداخت بدهی خود دست به کاهبرداری از‬ ‫پرستاران می زد با تاش های مستمر تیم عملیات کانتری ‪ ۱۳۷‬نصر‬ ‫دستگیر و روانه بازداشتگاه برای انجام تحقیقات تکمیلی شد‪.‬‬ ‫به گزارش ایسنا‪ ،‬سرهنگ کیوان ظهیری‪ ،‬رئیس پلیس پیشگیری‬ ‫پایتخت از اقدامات مجرمانه متهم این پرونده پرده برداشت و‬ ‫گفت‪ :‬متهم برای این کاهبردار ی ها از قشر زنانی سوءاستفاده‬ ‫کرده است که در شرکت های کاریابی نام خود را به عنوان پرستار و‬ ‫مراقب کودک ثبت کرده بودند‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬متهم برای اینکه بتواند اطمینان انها را کسب کند‬ ‫با انواع ترفندها خودش را فردی متشخص نشان می داد و در ادامه‬ ‫خانمی را که با وی برای مراقبت از کودکش قرار گذاشته بود به‬ ‫بیمارستانی در غرب تهران می برد و از طعمه خود درخواست می کرد‬ ‫که نزد فرزندش در بخش بستری کودکان برود‪.‬‬ ‫رئیس پلیس پیشگیری پایتخت در ادامه گفت‪ :‬متهم برای‬ ‫اینکه شکات شک نکنند به انها کارت ملی و یک کارت عابربانک‬ ‫که برای مالباخته دیگری بود را تحویل می داد و می گفت پرستار‬ ‫پیشین فرزندش باالی سر تخت در بخش کودکان است و باید با او‬ ‫تسویه حساب کند‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬به این صورت‪ ،‬پس از جلب اعتماد مالباختگان‪،‬‬ ‫رئیس پلیس پیشگیری پایتخت اعالم کرد‬ ‫کالهبرداری از افراد به بهانه نگهداری کودک و سالمند‬ ‫در منزل‬ ‫مرد کاهبردار از مالباخته می خواست بچه را از پرستار قبلی تحویل‬ ‫بگیرد اما وقتی مالباخته می خواست به سراغ کودک برود وی از‬ ‫ً‬ ‫مالباخته که مسلما وسایلش را نیز با خود به همراه داشت‪ ،‬تقاضا‬ ‫می کرد که اموالش را همان جا داخل ماشین بگذارد‪ ،‬چراکه قرار‬ ‫است بچه را نیز به خانه ببرند و از طرفی اجازه ندارند گوشی موبایل‬ ‫را به بخش کودکان ببرند‪.‬‬ ‫وی تصریح کرد‪ :‬از انجایی که شرکت کاریابی شماره تماس‬ ‫متهم را در اختیارپرستاران قرار می داد‪ ،‬این افراد به متهم اطمینان‬ ‫می کردند و به حرف وی نیز گوش می دادند و وقتی برای تحویل‬ ‫گرفتن بچه از پرستار قبلی به بیمارستان پا می گذاشتند تازه متوجه‬ ‫دانشگاه فردوسی اعالم کرد‪:‬‬ ‫باند صدور مدارک‬ ‫جعلی دانشگاهی‬ ‫در مشهد دستگیر شد‬ ‫با تاش هیئت نظارت‪ ،‬ارزیابی و تضمین کیفیت علوم‪،‬‬ ‫تحقیقات و فناوری خراسان رضوی مسئول باند صدور مدارک‬ ‫جعلی دانشگاهی دستگیر شد‪.‬‬ ‫به گزارش دانشگاه فردوسی مشهد‪ ،‬حسین جعفری ثانی‬ ‫دبیر هیئت نظارت‪ ،‬ارزیابی و تضمین کیفیت علوم‪ ،‬تحقیقات‬ ‫و فناوری خراسان رضوی گفت‪ :‬پس از ماه ها تاش و پیگیری‬ ‫مستمر این هیئت با همکاری سایر دستگاه های ذی ربط از‬ ‫جمله دادستانی‪ ،‬اداره پلیس فتا‪ ،‬اداره پلیس اماکن عمومی‪،‬‬ ‫سازمان بازرسی و سازمان اطاعات سپاه پاسداران انقاب‬ ‫اسامی عامل اصلی و همکاران باند صدور مدارک جعلی‬ ‫دانشگاهی دستگیر شدند‪.‬‬ ‫وی اف ــزود‪ :‬از مته ــم یادش ــده‪ ،‬ه ــزاران ع ــدد ف ــرم خ ــام م ــدرک‬ ‫جعل ــی متعل ــق ب ــه دانش ــگاه های داخل ــی و خارج ــی‪ ،‬بی ــش از‬ ‫ده ه ــا مه ــر برجس ــته ب ــرای درج ب ــر روی هلوگ ــرام و‪ ...‬کش ــف و‬ ‫ضب ــط ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫بی ــر هیئ ــت نظ ــارت‪ ،‬ارزیاب ــی و تضمی ــن کیفی ــت عل ــوم‪،‬‬ ‫تحقیق ــات و فن ــاوری خراس ــان رض ــوی در پای ــان از هم ــکاری‬ ‫دس ــتگاه های یادش ــده و ت ــاش کارشناس ــان و دبیرخان ــه هئی ــت‬ ‫در ای ــن راس ــتا تش ــکر و قدردان ــی ک ــرد‪.‬‬ ‫می شدند که متهم چه کاهی سرشان گذاشته است‪.‬‬ ‫وی با اشاره به دستگیری متهم توسط تیم عملیات کانتری‬ ‫ً‬ ‫‪ ۱۳۷‬نصر توضیح داد‪ :‬با توجه به حساسیت موضوع‪ ،‬ماموران سریعا‬ ‫وارد عمل شدند و از انجایی که در روز هشتم بهمن ماه به کانتری‬ ‫سه پرونده در این زمینه ارجاع شده بود با انجام اقدامات و عملیات‬ ‫فنی ویژه‪ ،‬او را که هیچ گونه رد پایی از خود به جا نمی گذاشت‬ ‫زمینگیر و دستگیر کردند‪.‬‬ ‫وی در ادامه گفت‪ :‬براساس ادعای متهم‪ ،‬وی یک و نیم سال‬ ‫تبهکار ی های خود را انجام داده است که انتظار می رود شکات‬ ‫او بیشتر از این تعداد باشند و خیلی از انها برای شکایت به دلیل‬ ‫ترس از ابرو اقدام نکرده اند چراکه متهم گوشی و انواع مدارک هویتی‬ ‫شکات را به سرقت می برد و بعد از ان با شکات تماس برقرار می کرد‬ ‫و برای مثال عنوان می کرد در صورت شکایت مدارک هویتی انها‬ ‫را خواهد فروخت و یا تصاویر خصوصی شان را در فضای مجازی‬ ‫پخش خواهد کرد‪.‬‬ ‫سرهنگ ظهیری با یاداوری این نکته که تا به االن ‪ ۵۴‬نفر‬ ‫شا کی برای متهم شناسایی شده است‪ ،‬اعام کرد‪ :‬از شهروندان‬ ‫درخواست می شود به هیچ فرد غریبه ای‪ ،‬تحت هر عنوانی و هر‬ ‫چند که ظاهر متشخص و اراسته ای داشته باشند اطمینان نکنند‬ ‫تا هدف سارقان و کاهبرداران اینچنینی قرار نگیرند‪.‬‬ ‫سواالت کنکور و جعل مدارک دولتی دستگیر و روانه زندان‬ ‫شده است‪ .‬با شناسایی تصویر سعید‪ .‬م بهعنوان مدیر‬ ‫متواری موسسه منشور ادبیان‪ ،‬اقدامات پلیسی جهت‬ ‫شناسایی مخفیگاه و دستگیری این شخص اغاز شد و‬ ‫سرانجام در مورخ ‪ ۱۳/۱۱/۱۳۹۷‬وی در مخفیگاهش در‬ ‫محدوده خیابان کارگر شناسایی و دستگیر شد‪.‬‬ ‫رئیس پایگاه سوم پلیس ا گاهی تهران بزرگ‪ ،‬با اعام‬ ‫این خبر گفت‪ :‬متهم در اظهارات اولیه منکر هرگونه ارتکاب‬ ‫جرم و تاسیس موسسه منشور ادبیان به منظور کاهبرداری‬ ‫شد اما پس از مواجهه حضوری با تعدادی از مالباختگان‬ ‫و ارائه مستندات از سوی کارا گاهان پایگاه سوم پلیس‬ ‫ا گاهی به ناچار لب به اعتراف گشود و به کاهبرداری به شیوه‬ ‫و شگرد فوق اعتراف کرد‪ .‬‬ ‫در حال حاضر متهم با قرار صادره از سوی مقام محترم‬ ‫قضایی‪ ،‬جهت شناسایی سایر جرایم ارتکابی و همچنین‬ ‫دیگر مالباختگان پرونده در اختیار پایگاه سوم پلیس‬ ‫ا گاهی تهران بزرگ قرار دارد‪ .‬لذا از کلیه مالباختگانی که‬ ‫بدین شیوه و شگرد مورد کاهبرداری قرار گرفتند دعوت‬ ‫می شود تا جهت شناسایی متهم و پیگیری شکایات خود‬ ‫به نشانی پایگاه سوم پلیس ا گاهی تهران بزرگ در خیابان‬ ‫خرمشهر – میدان نیلوفر مراجعه کنند‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارمند‬ ‫مدرک لیسانس‪ ،‬مسلط به ‪word، excel‬‬ ‫مامور‬ ‫توزیع‬ ‫دیپلم‪ ،‬حداکثر سن ‪25‬‬ ‫(مدارک استخدامی کامل)‬ ‫راننده‬ ‫راننده همراه با کامیونت و نیسان یخچالدار ‪،‬‬ ‫دارای کد دامپزشکی‬ ‫راننده‬ ‫راننده همراه با خودرو ‪ 6‬تن و ‪ 3/5‬تن اتاق‬ ‫فلزی و چادری مدل ‪ 90‬به باال‬ ‫تلفن‪56386314 - 56386864 :‬‬ ‫داخلی ‪119-110‬‬ ‫یک شرکت تولیدی صنعتی واقع در شهرک صنعتی عباس اباد دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫یک شرکت تولیدی‬ ‫یک شرکت تولیدی واقع در شهرک صنعتی اشتهارد‬ ‫جهت تکمیل کادر خود نیازمند به افرادی با مشخصات اقا ‪-‬‬ ‫حداقل ‪ 4‬سال سابقه کار مرتبط ‪ ،‬ساکن البرز می باشد‪.‬‬ ‫کارشناس برنامه ریزی‬ ‫فارغ التحصیل رشته مهندسی ترجیحا مهندسی صنایع‬ ‫مدیر سایت تولیدی‬ ‫فارغ التحصیل رشته مهندسی‬ ‫عالقمندان می توانند رزومه خود را به ادرس‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪resume_pt@yahoo.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت چرم امین یکی از کارخانجات تولید چرم کشور‬ ‫درصدد تکمیل کادر فنی خود طبق شرح ذیل می باشند‪ .‬داوطلبان رزومه خود را به پست الکترونیکی شرکت ارسال فرمایید‪.‬‬ ‫‪job@aminleather.com‬‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫رشته تحصیلی‬ ‫مقطع تحصیلی‬ ‫کارشناس رنگ‬ ‫کاری‬ ‫نقاشی‪ ،‬هنر‪،‬‬ ‫گرافیک‪ ،‬شیمی‬ ‫کارشناسی یا‬ ‫کارشناسی ارشد‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫در زمینه راهسازی جهت تکمیل کادر فنی دفترمرکزی‬ ‫و کارگاهی خود نیاز به متخصصین زیر دارد‪.‬‬ ‫مدیر پروژه کارشناسی ارشد عمران‬ ‫با حداقل ‪ 20‬سال سابقه‬ ‫سرپرست کارگاه و مدیریت اجرایی کارشناس عمران‬ ‫با حداقل ‪ 20‬سال سابقه‬ ‫کارشناس حقوقی‬ ‫با حداقل ‪ 15‬سال سابقه‬ ‫از واجدین شرایط تقاضا می شود نسبت به ارسال سوابق کاری‬ ‫و تحصیلی خود به ادرس پست الکترونیک ذیل اقدام نمایند‪.‬‬ ‫‪resumes1397@gmail.com‬‬ ‫شرایط احراز‬ ‫مزایای شغلی‬ ‫ت هرم ــی در رامس ــر ک ــه ب ــا وع ــده اس ــتخدام اف ــراد در یک ــی از‬ ‫بان ــد ش ــرک ‬ ‫ش ــرکت ه ــای خصوص ــی‪ ،‬س ــوژه ه ــای م ــورد نظ ــر را انتخ ــاب و ان ــان را وادار‬ ‫ب ــه عضوی ــت‪ ،‬س ــرمایه گذاری و عضوگی ــری ب ــرای ای ــن ش ــرکت م ــی کردن ــد‪،‬‬ ‫شناس ــایی و دس ــتگیر ش ــدند‪.‬‬ ‫به گزارش ایسنا‪ ،‬محمدصادق شاه نظری فرمانده انتظامی شهرستان‬ ‫رامسر اظهارکرد‪ :‬در پی کسب خبری مبنی بر فعالیت و عضو گیری یک شرکت‬ ‫هرمی در شهرستان رامسر‪ ،‬موضوع در دستور کار پلیس ا گاهی این فرماندهی‬ ‫قرار گرفت‪.‬‬ ‫فرمانده انتظامی شهرستان رامسر خاطرنشان کرد‪ :‬پس از هماهنگی های‬ ‫قضائی کارا گاهان اداره مبارزه با جرایم اقتصادی پلیس ا گاهی با تشکیل‬ ‫تیم های عملیاتی ‪ 7‬نفر از اعضای این شرکت هرمی را دستگیر کردند‪.‬‬ ‫وی بــا اشــاره بــه ایــن کــه متهمــان پــس از تشــکیل پرونــده بــه مرجــع قضائــی‬ ‫معرفــی شــدند‪ ،‬یاداورشــد‪ :‬شــیادان فعــال در دسیس ـه های هرمــی‪ ،‬بــا اســتفاده‬ ‫از شـــیوه های روان شناســـی‪ ،‬افـــراد را بـــه عضـــو شـــدن در زیرگروه هـــای خ ــود‬ ‫ترغی ــب می کنن ــد‪.‬‬ ‫شاه نظری با اشاره به این که وعد ه سرمایه گذاری با دریافت سود باال‪ ،‬مهم‬ ‫ترین شگرد شرکت های هرمی است‪ ،‬تاکید کرد‪ :‬شهروندان از هرگونه فعالیت‬ ‫اقتصادی که متولیان ان ادعای درامدی غیرعادی‪ ،‬به ویژه در مدت زمان‬ ‫کوتاهی را دارند‪ ،‬دوری کرده و ضمن تامل در انجام معامات وسوسه انگیز‪،‬‬ ‫افرادی که در این زمینه فعالیت می کنند را به پلیس معرفی کنند‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت پیمانکاری فعال‬ ‫کالهبرداری شرکت هرمی‬ ‫با وعده استخدام در یکی از‬ ‫شرکت های خصوصی‬ ‫کالهبرداری در پوشش جذب مدرس‬ ‫جهت تدریس در اموزشگاه‬ ‫کارا گاهان پایگاه سوم پلیس ا گاهی تهران در بررسی‬ ‫سوابق و اسناد به دست امده از موسسه منشور ادبیان‬ ‫اطاع پیدا کردند که این موسسه صرفا یک موسسه‬ ‫کاغذی و فاقد هرگونه مجوز قانونی در زمینه جذب مدرس‬ ‫و ‪ ...‬است و دفتر موسسه نیز صرفا یک مکان استیجاری با‬ ‫کاربری اداری است‪.‬‬ ‫در ادامه رسیدگی به پرونده‪ ،‬کارا گاهان موفق به‬ ‫شناسایی مدیر موسسه منشور ادبیان به نام «سعید‪ .‬م»‪ ۵۲‬ساله‬ ‫به عنوان یکی از مجرمین سابقه داری شدند که پیش از‬ ‫این چندین بار به اتهام کاهبرداری در پوشش فروش‬ ‫متاسفانه در ادبیات خبری از افرادی که برای نگهداری سالمندان و‬ ‫کودکان فعالیت می کنند عنوان پرستار استفاده می شود که این انتخاب‬ ‫مناسب نیست و استفاده از واژه هایی نظیر همیار کودک و سالمند به‬ ‫واقعیت شغلی این گروه نزدیک تر است‪.‬‬ ‫دستگیری هفت عضو این باند در رامسر‬ ‫رئیس پایگاه سوم پلیس ا گاهی تهران بزرگ خبر داد؛‬ ‫رئیس پایگاه سوم پلیس ا گاهی تهران بزرگ‪ ،‬از‬ ‫دستگیری مجرم سابقه دار در زمینه فروش سواالت کنکور‬ ‫این بار به اتهام کاهبرداری خبر داد‪.‬‬ ‫به گزارش خبرگزاری مهر‪ ،‬سرهنگ کارا گاه کامیار‬ ‫چهری رئیس پایگاه سوم پلیس ا گاهی تهران بزرگ گفت‪:‬‬ ‫در تاریخ ‪ ۱۳۹۷/۱۰/25‬پرونده ای با موضوع کاهبرداری‬ ‫از شعبه هشتم بازپرسی دادسرای ناحیه ‪ ۶‬تهران به پایگاه‬ ‫سوم پلیس ا گاهی تهران بزرگ ارجاع شد که در ان گروهی‬ ‫از شکات و مالباختگان در اظهاراتی مشابه عنوان کردند‬ ‫توسط مدیر یک موسسه به نام «منشور ادبیان» مورد کاهبرداری‬ ‫قرار گرفته اند‪.‬‬ ‫شکات و مالباختگان در اظهاراتی مشابه به کارا گاهان‬ ‫عنوان داشتند‪ :‬از طریق فضای مجازی به ویژه در سایت‬ ‫دیوار و همچنین ا گهی تبلیغاتی یکی از روزنامه های‬ ‫کثیراالنتشار‪ ،‬به موسسه ای به نام منشور ادبیان در خیابان‬ ‫جمال زاده مراجعه کردیم که مدعی جذب مدرس جهت‬ ‫تدریس در اموزشگاه های مختلف بود‪ .‬در زمان تنظیم‬ ‫قرارداد مبالغ مختلفی از ‪ ۴۰۰‬الی ‪ ۶۰۰‬هزار تومان از ما‬ ‫دریافت شد اما با گذشت زمان مشخص شد هیچگونه‬ ‫فعالیتی در زمینه تدریس و معرفی ما به اموزشگاه ها یا‬ ‫سایر موسسات علمی به عنوان مدرس از سوی این موسسه‬ ‫صورت نگرفته است‪.‬‬ ‫همچنین‪ ،‬رئیس پلیس پیشگیری پایتخت از خانم هایی که‬ ‫به این شکل تحت کاهبرداری قرار گرفته اند درخواست کرد برای‬ ‫طرح شکایت به کانتری ‪ ۱۳۷‬نصر مراجعه کنند و مطمئن باشند‬ ‫که شکایت شان نزد پلیس محفوظ خواهد ماند و ادامه داد‪ :‬متهم‬ ‫مدعی شده است برای رفع نیازهای مالی اش دست به چنین کاری‬ ‫زده است که با توجه به طوالنی بودن مدت اقدامات مجرمانه اش‬ ‫احتمال می رود شکات بیشتری برای شکایت اقدام خواهند کرد‪.‬‬ ‫همچنین وی با هشدار به شرکت های کاریابی‪ ،‬پرستاری و‬ ‫خدماتی با توجه به شلوغی های اخر سال و نزدیک بودن ایام نوروز‪،‬‬ ‫عنوان داشت باید در معرفی افراد به نیروهای خود دقت عمل الزم‬ ‫را داشته باشند و همانطوری که از کارمندان خود انواع تعهدات را‬ ‫می گیرند‪ ،‬از مشتری های خود نیز اطمینان کامل را فراهم بیاورند و‬ ‫بعد از ان‪ ،‬فرد جویای کار را به طرف مقابل معرفی کنند‪.‬‬ ‫محل فعالیت‬ ‫‪ ‬حداکثر سن ‪  35‬بیمه تامین اجتماعی‬ ‫‪ ‬بیمه تکمیلی‬ ‫سال‬ ‫‪ ‬اولویت استخدام ‪ ‬سرویس ایاب و ذهاب چرمشهر ورامین‬ ‫از ورامین و قرچک‬ ‫با ساکنین شهرهای‬ ‫ورامین‪ ،‬قرچک‪،‬‬ ‫‪‬کارکردن با اخرین‬ ‫پیشوا می باشد‬ ‫تکنولوژی روز‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫رئیس دفتر با تجربه‬ ‫در زمینه مدیریت داخلی‬ ‫اتوماسیون اداری‪ ،‬امور مکاتبه و بایگانی ‪ ،‬روابط عمومی باال‬ ‫ساعت کار ‪ 8‬تا ‪( 19‬میرداماد)‬ ‫‪job@artandarc.ir‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫مهندسمکانیک‬ ‫ترجیحا گرایش ساخت و تولید‬ ‫حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار‪ ،‬اشنا به روش های سخت و‬ ‫تولید و برون سپاری‬ ‫ارسال رزومه به‪hr.hssh.92@gmail.com:‬‬ ‫سابقه کار‬ ‫مدرک تحصیلی‬ ‫ردیف‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫‪1‬‬ ‫مدیر تولید‬ ‫‪2‬‬ ‫مدیر مهندسی تولید‬ ‫‪3‬‬ ‫مدیر فنی (تعمیرات و نگهداری)‬ ‫‪4‬‬ ‫مدیر لجستیک‬ ‫‪5‬‬ ‫رئیس تضمین کیفیت‬ ‫‪6‬‬ ‫رئیس مهندسی صنایع‬ ‫‪7‬‬ ‫رئیس امور مهندسی‬ ‫‪8‬‬ ‫رئیس قالبسازی‬ ‫‪9‬‬ ‫رئیس ازمایشگاه‬ ‫مهندسی برق قدرت‬ ‫‪10‬‬ ‫سرپرست انبار‬ ‫حداقل کارشناسی صنایع‪ ،‬مدیریت صنعتی‬ ‫‪ 5‬سال مرتبط‬ ‫‪11‬‬ ‫کارشناس طراحی مهندسی‬ ‫حداقل کارشناسی مکانیک (طراحی صنعتی)‬ ‫‪ 3‬سال مرتبط‬ ‫حداقل کارشناسی مکانیک‬ ‫‪ 12‬سال مرتبط‬ ‫حداقل کارشناسی صنایع‬ ‫حداقل کارشناسی مکانیک‬ ‫(سرویس ایاب و ذهاب از شرق و مرکز شهر فراهم است)‬ ‫ذکر عنوان شغلی و ردیف در ‪ subject‬ایمیل ارسالی الزامیست‪djob297@gmail.com .‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫مهندس برق‬ ‫مسلط به اتوکد ‪ ،‬جهت نقشه کشی‬ ‫ارسال رزومه به ‪:‬‬ ‫‪resumedelta.1@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫مهندس برق‬ ‫اشنا با سیستم های جریان ضعیف‬ ‫با حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار‬ ‫ارسال رزومه به ‪:‬‬ ‫‪resumedelta.2@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫مهندسمکانیک‬ ‫مسلط به نرم افزارهای ‪ autocad - catia‬محیط های‬ ‫‪ sheetmetal-assembly‬محدوده کیلومتر‪ 1‬جاده قدیم کرج‬ ‫ارسال رزومه به ‪:‬‬ ‫‪tabkhmachine.job@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارمند هماهنگی‬ ‫با روابط عمومی باال‬ ‫مسلط به فنون مذاکره و ‪ 2‬سال سابقه کار در زمینه پشتیبانی‬ ‫هماهنگی‪ ،‬فروش یا بازاریابی‬ ‫‪prd@samarcharity.org‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت توسعه صنعت سخت دعوت به همکاری می نماید‬ ‫‪ -1‬فیزیک پالسما‪ ،‬مدلسازی‪ ،‬شبیه سازی و اندازه گیری‬ ‫پارامترهای پالسما‬ ‫‪ -2‬مهندسی شیمی ‪ ،‬راکتور‪ ،‬مدلسازی‪ ،‬شبیه سازی فرایندها‬ ‫ارسال رزومه به‪:‬‬ ‫‪ar.tayefeh@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫سرپرست انبار جهت کارخانه‬ ‫واقع در شهرک صنعتی شمس اباد‬ ‫‪ad.employments1989@gmail.com‬‬ ‫اطالع رسانی اشتغال‬ ‫شنبه ‪ 27‬بهمن‪ 10 -1397‬جمادی الثانیه ‪ 16 -1440‬فوریه ‪ - 2019‬سال نوزدهم ‪ -‬شماره ‪1142‬‬ ‫‪13‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫شرایط‬ ‫زیر دعوت به همکاری می‬ ‫نماید‪.‬‬ ‫برنامه نویس ‪php‬‬ ‫● حرفه ای●متعهد ●خالق ● پر انرژی‬ ‫بدون محدودیت زمانی جهت اضافه کار اجباری‬ ‫داوطلبان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به ایمیل‬ ‫زیر ارسال کنند‬ ‫‪it.ariamhd@yahoo.com‬‬ ‫■□■‬ ‫مجموعه فروشگاه های‬ ‫امیران‬ ‫جهت تکمیل کادر خود در استان البرز از افراد‬ ‫واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس برنامه نویسی‬ ‫ ‬ ‫● خانم‪/‬اقا●با حقوق و مزایای مکفی‬ ‫●جهت تکمیل کادر تخصصی دفتر مرکزی‬ ‫استخدام‪-‬اصفهان‬ ‫برنامه نویس‪،‬ادمین‪SQL،‬‬ ‫استخدام فروشنده لپ تاپ ‪ ،‬قطعات کامپیوتر ‪ ،‬موبایل ‪ ،‬تبلت‬ ‫●حداقل ‪ ۴‬سال تجربه کار مرتبط‬ ‫شرکت فناوری اطالعات در محدوده خیابان شیخ صدوق شمالی‬ ‫از داوطلبان واجد شرایط خواهشمندیم‬ ‫واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫‪Heidari@amiransc.com‬‬ ‫جهت تکمیل پرسنل در شهر اصفهان در استان اصفهان از افراد‬ ‫رزومه خود را به ادرس ایمیل زیر ارسال کنند‪.‬‬ ‫فروشنده لپ تاپ ‪ ،‬قطعات کامپیوتر ‪،‬‬ ‫موبایل ‪ ،‬تبلت‬ ‫■□■‬ ‫●اقا و خانم‬ ‫● دارای روابط عمومی باال●اشنا به کامپیوتر‬ ‫استخدام‬ ‫کارشناس شبکه مهندسی فناوری اطالعات‬ ‫●اقا● ‪ ۳‬سال سابقه کار● حداکثر سن ‪ ۲۸‬سال جهت کار در‬ ‫داوطلبان واجد شرایط میتوانند جهت تکمیل فرم استخدام‬ ‫شهرک صنعتی اشتهارد نیازمندیم‪.‬‬ ‫‪edbazar.com‬‬ ‫ایمیل زیر ارسال کنند‪.‬‬ ‫به ادرس اینترنتی زیر مراجعه نمایند‪.‬‬ ‫از داوطلبان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ادرس‬ ‫■□■‬ ‫استخدام برنامه نویس ‪ASP.NET MVC‬‬ ‫‪JOB@ICDGROUP.ORG‬‬ ‫شرکت دانش بنیان کاوش الکترونیک سپاهان واقع در شهرک علمی‬ ‫و تحقیقاتی جهت تکمیل کادر فنی خود در استان اصفهان از افراد‬ ‫واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫●حداقل مدرک کارشناسی مهندسی تکنولوژی نرم افزار کامپیوتر‬ ‫یا سایر رشته های مرتبط‬ ‫● حداقل ‪ ۲‬سال سابقه کار‬ ‫● مسلط به ‪SQL Server‬‬ ‫● مسلط به ‪C# ASP.NET MVC‬‬ ‫● مسلط به ‪ Jquery‬و ‪java script‬‬ ‫● مسلط به برنامه نویسی ‪Socket Programming‬‬ ‫● مسلط به ‪ linq‬و ‪entity framework‬‬ ‫● اشنایی با پروتکل های شبکه‬ ‫از داوطلبان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ادرس‬ ‫ایمیل زیر ارسال کنند‪.‬‬ ‫‪m.nateghi@keec-co.com‬‬ ‫■□■‬ ‫شرکت اشنا ایمن فعال در حوزه امنیت فناوری اطالعات‬ ‫جهت تکمیل کادر فنی خود در شهر اصفهان با شرایط ذیل‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫کارشناس امنیت اطالعات(‪)ISMS‬‬ ‫●‪ 1‬نفر‬ ‫●دارای مدارک کارشناسی‬ ‫مهندسی فناوری اطالعات (‪)IT‬‬ ‫یا مهندس صنایع یا مهندس کامپیوتر‬ ‫● دارای سابقه کار مرتبط حداقل یک سال‬ ‫● اشنا با روشهای جمع اوری اطالعات و مستند سازی‬ ‫● دارای مهارت کار گروهی و مسئولیت پذیری‬ ‫و روحیه پیگیری و برنامه ریزی‬ ‫■□■‬ ‫استخدام ‪ -‬خراسان رضوی‬ ‫شرکت ارتین پردازش ویرا جهت تکمیل کادر خود در استان‬ ‫خراسان رضوی از افراد واجد شرایط‬ ‫زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫برنامه نویس‬ ‫● مسلط به ‪javascript‬‬ ‫● مسلط به مفاهیم پایگاه داده‬ ‫● مسلط به ‪●MySql‬مسلط به ‪Git‬‬ ‫● مسلط به دانش ‪REST‬‬ ‫● تجربه توسعه یک سیستم مبتنی بر ‪Micro-Services‬‬ ‫● دارای روحیه همکاری تیمی و انتقال دانش‬ ‫● پیگیری مستمر تا رفع کامل موضوع‬ ‫● ترجیحا اشنا به ‪ PHP‬و ‪Laravel‬‬ ‫داوطلبان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به ایمیل‬ ‫زیر ارسال کنند‪..‬‬ ‫‪artinp.co@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫شرکت فناوری اطالعات پارس مهان‬ ‫جهت تکمیل کادر خود در استان خراسان رضوی از افراد واجد‬ ‫شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫برنامه نویس وب (‪)Full Stack‬‬ ‫● ‪ 2‬نفر‬ ‫● مسلط به ‪ PHP‬و فرم ورک ‪Laravel‬‬ ‫● مسلط به ‪Nodejs‬‬ ‫به کارمند دفتری مسلط به نرم افزارهای گرافیکی و امور تبلیغات در‬ ‫کرجنیازمندیم‪.‬‬ ‫داوطلبان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به‬ ‫ایمیل زیر ارسال کنند‬ ‫‪barinemploy@gmail.com‬‬ ‫● مسلط به ‪C#‬‬ ‫● تسلط کامل بر پیاده سازی و طراحی پایگاه داده‬ ‫فروشگاه سازهای رایج‪ ،‬امتیاز محسوب می گردد‬ ‫داوطلبان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به ایمیل زیر‬ ‫ارسال کنند‪.‬‬ ‫‪info@parsmehan.com‬‬ ‫■□■‬ ‫شرکت اریا پرواز ماندگار‬ ‫جهت تکمیل کادر خود در استان خراسان رضوی از افراد واجد‬ ‫● ترجیحا زیر ‪ ۳۵‬سال ●جذب به صورت قراردادی‬ ‫از داوطلبان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را‬ ‫به ادرس ایمیل زیر ارسال کنند‪.‬‬ ‫‪naico@chmail.ir‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود در استان خراسان رضوی از‬ ‫افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس فناوری اطالعات‬ ‫● حداقل سابقه کار‪ 5‬سال‬ ‫●مسلط به مفاهیم شبکه و نرم افزاری‬ ‫● اشنایی با سخت افزارهای مرتبط‬ ‫کارشناس اداری‬ ‫● حداقل سابقه کار‪ 5‬سال‬ ‫● مسلط به کار با ‪P.W‬‬ ‫● مسلط به ‪ ASP.NET MVC‬و ‪Entity Framework‬‬ ‫● اشنایی کامل با فرایند های اداری و کارگزینی‬ ‫● مسلط به ‪HTML, Java Script, CSS‬‬ ‫ایمیل زیر ارسال کنند‪.‬‬ ‫● اشنا به ‪angular۲ +‬‬ ‫■□■‬ ‫● مسلط به ‪net core and .net framework‬‬ ‫● اشنا به ‪SQL Server‬‬ ‫● حداقل ‪ ۲‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫● تجربه ‪ Microsoft CRM‬و ‪Microsoft SharePoint‬‬ ‫جز اولویت استخدام می باشد‬ ‫● قدرت یادگیری و هوش باال‬ ‫● کارت پایان خدمت یا معافیت دایم برای اقایان‬ ‫● همراه بیمه و مزایا و حقوق مناسب و قابل پیشرفت‬ ‫داوطلبان واجد شرایط میتوانند رزومه و سوابق خود را به ادرس‬ ‫‪job@goharholding.com‬‬ ‫گروه نرم افزاری دانش بنیان پارت‬ ‫جهت تکمیل کادر خود در استان خراسان رضوی از اقایان واجد‬ ‫شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس وب سرور (‪)Back-End‬‬ ‫●اقا‬ ‫کارشناس کالینت (‪)Front-End‬‬ ‫داوطلبان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به‬ ‫●اقا‬ ‫‪jobs@3pco.org‬‬ ‫ایمیل زیر ارسال کنند‪.‬‬ ‫استخدام طراح حرفه ای سایت‬ ‫■□■‬ ‫ایمیل زیر ارسال کنند ‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫یک واحد تولیدی جهت تکمیل کادر خود در استان خراسان‬ ‫از داوطلبان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ادرس‬ ‫‪jobs@partdp.ir‬‬ ‫مهندس کامپیوتر و نرم افزار‬ ‫رضوی واقع در شهرک صنعتی توس از افراد واجد شرایط زیر‬ ‫یک شرکت تولیدی در شهر مشهد جهت تکمیل کادر پرسنلی خود‬ ‫طراح حرفه ای سایت‬ ‫رشته مهندسی کامپیوتر‪ ،‬نرم افزار‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫●یکنفر●مسلط به وردپرس‬ ‫● ‪(Php‬در حد ورد پرس)‬ ‫● ‪(My SQL‬در حد ورد پرس)‬ ‫● ‪(HTML‬در حد ورد پرس)‬ ‫● ‪UI‬‬ ‫● مسلط به فتوشاپ جهت طراحی و دیزاین سایت و کاتالوگ‬ ‫● اشنا به بهینه سازی سایت برای ‪SEO‬‬ ‫● مدیریت شبکه های اجتماعی‬ ‫به تعدادی فارغ التحصیل در‬ ‫● مسلط به یکی از زبان های برنامه نویسی ● دارای سابقه کار‬ ‫مرتبط (فارغ التحصیل دانشگاه های معتبر دولتی) نیازمند است‪.‬‬ ‫از عالقمندان و افراد وتقاضی درخواست می گردد‪ ،‬در صورت‬ ‫تمایل به همکاری رزومه خود را به ادرس ایمیل اعالم شده‬ ‫ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪employee7532@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام ‪ -‬زنجان‬ ‫داوطلبان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را‬ ‫شرکت میهن استور بزرگترین فروشگاه اینترنتی استان در راستای‬ ‫‪info@tolidnoor.com‬‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫به ایمیل زیر ارسال کنند‬ ‫■□■‬ ‫استخدام‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود در‬ ‫استان خراسان رضوی‪،‬مشهد از افراد واجد شرایط‬ ‫زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫نیروی اداری‪-‬اپراتور کامپیوتر‬ ‫●‪ 1‬نفر‪/‬خانم‬ ‫●اشنا به‪ :‬کار با کامپیوتر‪ ،‬ورد‪ ،‬اکسل‬ ‫فتوشاپ‪ ،‬جستجو در اینترنت‬ ‫● توانایی تحلیل مسائل و طراحی و پیاده سازی سازی الگوریتم‬ ‫‪hr@ashnasecure.com‬‬ ‫استخدام کارمند دفتری مسلط به نرم افزارهای گرافیکی در کرج‬ ‫● تمام وقت‬ ‫● ساعت کاری ‪ ۸‬صبح الی ‪ ۴‬بعدازظهر‬ ‫● مسلط بر ‪Telegram bot API‬‬ ‫● تسلط بر توسعه پوسته و پالگین های وردپرس و ‪ CMS‬ها و‬ ‫■□■‬ ‫برنامه نویس‪:‬‬ ‫● مسلط به مفاهیم وب سرویس و ‪RESTful APIs‬‬ ‫عالقه مندان می توانند رزومه خود را با موضوع “کارشناس فنی” به‬ ‫استخدام ‪ -‬البرز‬ ‫شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫اولویت با کسانیست که در تولید محتوا مهارت داشته باشند‪.‬‬ ‫● تسلط بر ابزارهای کد ورژنینگ مثل ‪Git‬‬ ‫ادرس ایمیل درج شده ارسال نمایند‪.‬‬ ‫تعاونی پرنیان پردازش پارس‬ ‫جهت تکمیل کادر خود در استان خراسان رضوی از افراد واجد‬ ‫● متعهد● با انگیزه ● تمام وقت‬ ‫● پایه حقوق ‪ ۸۰۰‬هزارتومان‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به ایمیل‬ ‫زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫تکمیل کادر پرسنلی خود در استان زنجان از افراد واجد شرایط زیر‬ ‫اپراتور کامپیوتر‬ ‫●خانم●تحصیالت حداقل فوق دیپلم‬ ‫● اشنایی با کامپیوتر و اینترنت ● با حقوق مکفی و بیمه‬ ‫● روابط عمومی باال ● متولدین سال ‪ ۱۳۶۶‬تا ‪۱۳۷۵‬‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را‬ ‫به ایمیل زیر ارسال نمایند‬ ‫‪contact@mihanstore.net‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام ‪ -‬شیراز‬ ‫تیم تخصصی گیک لب واقع در شیراز به منظور تکمیل کار فنی‬ ‫خود از دوستانی که در زمینه های زیر تخصص دارند‬ ‫دعوت به همکاری می کند‪.‬‬ ‫برنامه نویس جاوا‬ ‫‪cv_upnotech@yahoo.com‬‬ ‫●اقا و خانم●تسلط بر معماری پایگاه داده‬ ‫استخدام‬ ‫● تسلط بر میاحث انتقال اطالعات و پردازش در کالستر‬ ‫■□■‬ ‫● تسلط بر مباحث سوکتینگ‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود در استان خراسان رضوی در‬ ‫● اشنایی با سیستم های مدیریت پروژه مانند ‪agile‬‬ ‫برنامه نویس‪:‬‬ ‫● اشنا با مباحث پردازش تصویر‬ ‫مشهد از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫● مسلط به طراحی سایت‬ ‫● تسلط کامل به ورد پرس و ‪php‬‬ ‫● مسلط به طراحی سایت‬ ‫● تسلط بر کار با سخت افزار‬ ‫●بیمه●مکان کار مناسب و مزایای غیر نقدی‬ ‫لطفا رزومه خود را به ایمیل درج شده در اگهی ارسال نمایید تا پس‬ ‫‪david.b.farsi@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام‬ ‫از واجدین شرایط ذیل جهت کار در حوزه ای کامال یونیک در‬ ‫شیراز دعوت به همکاری می نماییم‪:‬‬ ‫برنامه نویس توانا‬ ‫●تسلط بر ‪UI‬‬ ‫● مسلط به ‪Restful apis‬‬ ‫● اشنایی کامل با ‪ Java‬یا ‪Kotlin‬‬ ‫●تجربه کار در محیطی جوان‪ ،‬دوستانه‪ ،‬حرفه ای و ‪High Tech‬‬ ‫● با حقوق و مزایای توافقی‬ ‫در صورت تمایل به همکاری رزومه خود را به ایمیل‬ ‫اعالم شده ارسال نمایید‪.‬‬ ‫‪hr.recruitment912@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫شرکتجهانمیر‬ ‫جهت تکمیل کادر خود در استان فارس‪،‬شیراز از افراد واجد‬ ‫شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫برنامه نویس وب‪:‬‬ ‫●مسلط به ‪:‬‬ ‫‪C#,Asp Web Form ,Asp MVC,WebApi‬‬ ‫‪Entityframework , SqlServer‬‬ ‫‪jquery,javascript,Css۳,Html۵‬‬ ‫از داوطلبان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ادرس‬ ‫ایمیل زیر ارسال کنند‪.‬‬ ‫‪job@jahanmir.ir‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام مهندس کامپیوتر اقا جهت کار‬ ‫به مهندس کامپیوتر‬ ‫● اقا ● مسلط به زبان انگلیسی و کامپیوتر جهت شرکت اینترنتی‬ ‫در شیراز نیازمندیم‪.‬‬ ‫داوطلبان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به ایمیل‬ ‫زیر ارسال کنند‪.‬‬ ‫‪shiraz4business@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام ‪ -‬گیالن‬ ‫فروشگاه پالزا(فروشگاه اینترنتی) جهت تکمیل کادر خود در استان‬ ‫گیالن از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس سئو‬ ‫●‪ 3‬نفر● مسلط به زبان انگلیسی‬ ‫● عالقه مند به حوزه دیجیتال مارکتینگ‬ ‫● دارای روحیه خالق و پرانرژی‬ ‫● دارای روحیه به اشتراک گذاری دانش فنی با اعضای گروه‬ ‫اولویتهای استخدامی با افرادی است که از ویژگی های‬ ‫زیر بهره مند باشند ‪:‬‬ ‫● اشنایی با اصول پایه ای سئو و بهینه سازی وب سایت‬ ‫‪ On Page‬و ‪ ● Off Page‬اشنایی با اصول سئوی‬ ‫● اشنایی با لینک سازی داخلی و خارجی‬ ‫● اشنایی با ابزارهای سئو برای بهینه کردن کدهای سایت‬ ‫(گوگل وب مستر‪ ،‬گوگل انالیتیک و غیره)‬ ‫● توانایی شناخت‪ ،‬جمع اوری و انالیز کلمات کلیدی‬ ‫● توانایی انالیز‪ ،‬تحلیل و بررسی وب سایت های رقبا‬ ‫● توانایی کار با شبکه های اجتماعی و افزایش‬ ‫بازدید از این طریق‬ ‫● توانایی کار با ابزارهای تست امنیت و انالیز سایت برای‬ ‫جلوگیری از حمالت‬ ‫● دارای سابقه کاری اجرایی در حوزه مرتبط‬ ‫● بیمه تامین اجتماعی‬ ‫● دستمزد توافقی‪ ،‬قابل مذاکره بر مبنای توانمندی‬ ‫● شرایط مناسب کاری‬ ‫● نوع همکاری‪ :‬تمام وقت‬ ‫داوطلبان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به ایمیل‬ ‫زیر ارسال کنند‪.‬‬ ‫توجه‪ :‬افراد دارای سابقه کار اجرایی‪ ،‬حتما فهرستی از فعالیت های‬ ‫انجام شده خود را همراه رزومه ارسال کنند‪ .‬در صورت ارسال‬ ‫نکردن فهرست کارهای اجرایی‪ ،‬فرد بدون سابقه کار تلقی می گردد‪.‬‬ ‫‪jobs@plaza.ir‬‬ ‫■□■‬ ‫از بررسی زمان مصاحبه حضوری تنظیم شود‪.‬‬ ‫قابل توجه کارشناسان و متخصصان فناوری اطالعات‪:‬‬ ‫دپارتمان ‪ IT‬و مرکز مشاوره شغلی و کاریابی بازارکار جهاددانشگاهی با توجه به قرارداد فی مابین با شرکت ها و برندهای معتبر اقدام به معرفی کارشناسان و متخصصان‬ ‫کامپیوتر ‪ ،‬سخت افزار و نرم افزار به شرکت های متقاضی نموده است ‪ .‬لذا متقاضیان می بایست به ادرس زیر مراجعه و یا با شماره تلفن ذکر شده تماس حاصل نمایند‪.‬‬ ‫بازارکار نوین‬ ‫شنبه ‪ 27‬بهمن‪ 10 -1397‬جمادی الثانیه ‪ 16 -1440‬فوریه ‪ - 2019‬سال نوزدهم ‪ -‬شماره ‪1142‬‬ ‫‪14‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫معاون رئیس جمهوری در امور زنان و خانواده‪:‬‬ ‫با حضور وزیر صنعت‪ ،‬معدن و تجارت و استاندار در استان البرز ؛‬ ‫رونمایی از سه طرح دانش بنیان‬ ‫پارک علم و فناوری البرز در نمایشگاه‬ ‫چهل سالگی انقالب اسالمی‬ ‫همزمان با گشایش نمایشگاه چهل سالگی دستاوردهای انقاب اسامی در استان‬ ‫البرز از سه طرح دانش بنیان پارک علم و فناوری البرز با حضور دکتر رضا رحمانی وزیر‬ ‫صنعت‪ ،‬معدن و تجارت و عزیزاهلل شهبازی استاندار البرز در کرج رونمایی شد‪.‬‬ ‫به گزارش بازارکار به نقل از روابط عمومی پارک علم و فناوری البرز در این نمایشگاه‬ ‫دکتر عطاء اله ربانی رئیس پارک علم و فناوری البرز به ارائه گزارشی از دستاورد های‬ ‫پارک علم و فناوری البرز و موفقیت شرکت های فناور و دانش بنیان این استان در حوزه‬ ‫اقتصاد دانش بنیان پرداخت که مورد توجه و استقبال مسئوالن ملی و استانی بویژه دکتر‬ ‫رحمانی وزیر صنعت‪ ،‬معدن و تجارت و مهندس شهبازی استاندار البرز قرار گرفت‪.‬‬ ‫در این نمایشگاه که با حضور مسئوالن علمی و اجرایی استان البرز و دکتر رحمانی‬ ‫وزیر صنعت‪ ،‬معدن و تجارت ‪ ،‬مهندس شهبازی استاندار البرز در محل غرفه این پارک‬ ‫در نمایشگاه دستاوردهای انقاب اسامی استان البرز در کرج گشایش یافت از سه‬ ‫طرح شرکت های دانش بنیان پارک علم و فناوری البرز شامل راه اندازی «نخستین‬ ‫مرکز شتابدهی استان البرز»‪« ،‬راه اندازی سیستم سنجش و مدیریت خودکار و بیبسیم‬ ‫مخازن و منابع مایعات»‪« ،‬تری مزوئیل کلرید با نام مخفف(‪ »)TMC‬یکی از پیش ماده‬ ‫های اصلی تهیه الیه سوم غشای تصفیه اب به روش اسمز معکوس (‪ )RO‬رونمایی شد‪.‬‬ ‫براساس این گزارش‪ ،‬این سه طرح که با حمایت پارک علم و فناوری البرز به نتیجه‬ ‫رسیده است می تواند به توسعه کشور در زمینه ایجاد و توسعه شرکت های دانش بنیان‬ ‫در زمینه های مختلف‪ ،‬توسعه و تقویت علمی اب و خا ک کشور و مدیریت بهینه‬ ‫علمی و کارشناسی مصرف اب در کشور کمک نماید‪.‬‬ ‫این طرح ها توسط شرکت های دانش بنیان و فناور شرکت حافظ وارش به مدیریت‬ ‫مصطفی صفری‪ ،‬شرکت داده پردازی ایران و یک تیم دانش بنیان دیگر بنام صاحب‬ ‫صنعت فجر با مدیریت علیرضا کاشی به نتیجه رسیده است‪.‬‬ ‫در دانشگاه تهران؛‬ ‫استارت اپ ویکند سالمت روان‬ ‫الکترونیکبرگزار می شود‬ ‫نخستین رویداد استارت اپ ویکند سامت روان الکترونیک یکم تا سوم اسفند در‬ ‫دانشگاه تهران برگزار می شود‬ ‫به گزارش روابط عمومی دانشگاه صنعتی امیرکبیر؛ نخستین رویداد استارت اپ‬ ‫ویکند سامت روان الکترونیک به منظور ایجاد زمینه ای جهت افزایش سطح سواد‬ ‫سامت روان در میان دانشجویان و ایجاد نشاط و سامت اجتماعی و ترویج فرهنگ‬ ‫خاقیت و کار افرینی و ارتقاء خدمات الکترونیک به دانشجویان و اشنایی با مدل های‬ ‫نوین کسب و کاربرگزار می شود‪.‬‬ ‫اولین رویداد استارت اپ ویکند سامت روان الکترونیکی ویژه دانشجویان‪ ،‬با‬ ‫محوریت سواد سامت روان و خود مراقبتی‪ ،‬اسیب های روانی‪ -‬اجتماعی‪ ،‬مشاوره‬ ‫الکترونیکی‪ ،‬گیم و سامت روان‪ ،‬ابزار های پیشگیری دیجیتال در حوزه روان دانشگاه ها‬ ‫با همکاری مراکز مشاوره دانشگاه های منطقه یک در تاریخ یکم تا سوم اسفند ‪ ۱۳۹۷‬به‬ ‫مدت ‪ ۳‬روز برگزار می شود‪.‬‬ ‫در این رویداد کارافرینی اموزشی – تجربی‪ ،‬دانشجویان دانشگاه های منطقه یک‬ ‫عاقه مند به استارت اپ و صاحب ایده و اندیشه های نو گردهم می ایند تا ایده های خود را در‬ ‫فضای مشترک مطرح و اجراء کنند و به کمک مربیان خبره‪ ،‬کارافرینان موفق انتخاب گردند‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫برای زنان تحصیلکرده در استارت اپ ها اقدامات جدی انجام شود‬ ‫مع ــاون رئی ــس جمه ــوری در ام ــور زن ــان و‬ ‫خانــواده گفــت‪ :‬گــر چــه میــزان مشــارکت اقتصــادی‬ ‫بان ــوان ح ــدود ‪ ۱۲‬درص ــد و بی ــکاری دخت ــران‬ ‫تحصیلک ــرده دو ت ــا س ــه براب ــر پس ــران اس ــت‪ ،‬ام ــا ب ــه‬ ‫نظ ــر می رس ــد می ــزان اش ــتغال بان ــوان در بخش ه ــای‬ ‫مختل ــف‪ ،‬بی ــش از ام ــار رس ــمی اس ــت و اش ــتغال‬ ‫غیررس ــمی زن ــان ب ــاال اس ــت‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش ایرن ــا‪ ،‬معصوم ــه ابت ــکار در‬ ‫پاس ــخ ب ــه ای ــن س ــوال ک ــه ب ــرای موض ــوع افزای ــش‬ ‫می ــزان مش ــارکت زن ــان در عرص ــه اقتص ــادی چ ــه‬ ‫برنامه های ــی دار ی ــد‪ ،‬اظه ــار داش ــت‪ :‬دو مس ــاله در‬ ‫ای ــن زمین ــه وج ــود دارد یک ــی اینک ــه ام ــار تفکی ــک‬ ‫ب ــه جن ــس خیل ــی مش ــکل ب ــه دس ــت ام ــده اس ــت‪.‬‬ ‫کار ه ــای خوب ــی ب ــا دس ــتگاه های اجرای ــی انج ــام‬ ‫ش ــده اس ــت ت ــا ام ــار دقی ــق ب ــا تفکی ــک جنس ــی ب ــه‬ ‫دس ــت ای ــد البت ــه کار دش ــواری اس ــت‪.‬‬ ‫ابتکار اضافه کرد‪ :‬یکی از هدف گیری های ما‬ ‫شفاف سازی امار مربوط به اشتغال بانوان است‪.‬‬ ‫یکی دیگر از مسائل‪ ،‬بحث توان افزایی بانوان‬ ‫در اموزش مدیریت بنگاه ها و کسب و کار های‬ ‫کوچک است‪ .‬باید برای زنان تحصیلکرده در‬ ‫استارت اپ ها اقدامات جدی انجام دهیم‪.‬‬ ‫بــه گفتــه وی‪ ،‬در حــال حاضــر میــزان مشــارکت‬ ‫اقتص ــادی بان ــوان در کش ــور ‪ ۱ ،۱۲‬درص ــد اس ــت و‬ ‫تاش ه ــای ز ی ــادی می ش ــود ت ــا می ــزان مش ــارکت‬ ‫اقتص ــادی بان ــوان افزای ــش یاب ــد‪ .‬البت ــه ای ــن موض ــوع‬ ‫ب ــا هم ــکاری تم ــام بان ــوان توانمن ــد‪ ،‬حمای ــت‬ ‫و ی ــژه دس ــتگاه های اجرای ــی و اج ــرای طرح ه ــای‬ ‫توانمندس ــازی بان ــوان امکانپذی ــر اس ــت‪.‬‬ ‫ابت ــکار ادام ــه داد‪ :‬ب ــه همی ــن منظ ــور ب ــا‬ ‫ش ــهردار ی های کش ــور ب ــرای حمای ــت از دخت ــران‬ ‫ج ــوان در کس ــب و کار ه ــای جدی ــد و اس ــتارت اپ‬ ‫ه ــا‪ ،‬مکاتب ــه داش ــته ای ــم ت ــا خان ــه اس ــتارت اپی راه‬ ‫ان ــدازی کنن ــد و از ای ــن طری ــق دخت ــران ج ــوان ه ــم‬ ‫امــوزش مدیر یــت کســب و کار و فنــاوری اطاعــات‬ ‫را فراگیرن ــد‪.‬‬ ‫وی معتقـد اسـت بایـد از انقلاب دیجیتـال‬ ‫در ایـن زمینـه خیلـی اسـتفاده شـود‪ ،‬کـه در ایـن‬ ‫زمینـه فعالیت هـای خوبـی در حـال انجـام اسـت و‬ ‫طرح هـای مختلفـی دار یـم؛ که نمونـه اصلی ان طرح‬ ‫«کسـب و کار مـن» اسـت که برنامه هایـی برای ادامه‬ ‫پیـدا کـردن ایـن طـرح را در دسـتور کار دار یـم‪.‬‬ ‫مع ــاون ام ــور زن ــان و خان ــواده رئی ــس جمه ــوری‬ ‫گف ــت‪ :‬ت ــوان افزای ــی زن ــان در مس ــیر کارافرین ــی‬ ‫ک ــه ب ــا عن ــوان ط ــرح «مس ــیر کس ــب و کار م ــن» در‬ ‫س ــطح ‪ ۳۱‬اس ــتان اج ــرا ش ــد‪ ،‬گام بس ــیار مهم ــی‬ ‫در اش ــتغال زن ــان اس ــت‪ .‬در ای ــن ط ــرح ‪ ۷۸۰‬نف ــر در‬ ‫‪ ۳۱‬اس ــتان اموزش ه ــای اولی ــه را دیدن ــد و حمای ــت‬ ‫از راهب ــرد موض ــوع کارافرین ــی و ت ــوان افزای ــی ب ــرای‬ ‫ورود دخت ــران ف ــارغ التحصی ــل یک ــی از پروژه ه ــای‬ ‫م ــد نظ ــر معاون ــت ام ــور زن ــان و خان ــواده ریاس ــت‬ ‫جمه ــوری اس ــت‪.‬‬ ‫وی ادام ــه داد‪ :‬انتظ ــار دار ی ــم ب ــا حمای ــت‬ ‫س ــرمایه گ ــذاران‪ ،‬بخ ــش خصوص ــی و نظ ــام بانک ــی‬ ‫اف ــرادی ک ــه ام ــوزش اولی ــه را دیدن ــد و زمین ــه ورود ب ــه‬ ‫عرصه هــای کســب و کار را دارنــد‪ ،‬گام هــای بعــدی‬ ‫را بردارن ــد‪.‬‬ ‫وزیر علوم‪:‬‬ ‫اشتغال در بخش دانش بنیان یک پنجم صنعت است‬ ‫وز ی ــر عل ــوم‪ ،‬تحقیق ــات و فن ــاوری بابی ــان‬ ‫اینک ــه تولی ــدات علم ــی و پژوهش ــی بای ــد در اختی ــار‬ ‫جامعــه و نیازهــای کشــور قــرار گیــرد‪ ،‬گفــت‪ :‬برنامــه‬ ‫دول ــت در ح ــوزه دانش ــگاه ها‪ ،‬تبدی ــل دان ــش ب ــه‬ ‫ث ــروت و فن ــاوری اس ــت‪.‬‬ ‫به گزارش ایسنا‪ ،‬دکتر منصور غامی در مراسم‬ ‫افتتاح ساختمان دانشگاه دولتی با بیان اینکه ‪۱۹۲‬‬ ‫مرکز رشد و ‪ ۴۳‬پارک علم و فناوری در کشور فعال‬ ‫است و باید تولیدات علمی و پژوهشی در اختیار‬ ‫جامعه و نیازهای کشور قرار گیرد‪ ،‬گفت‪ :‬برنامه‬ ‫دولت در حوزه دانشگاه ها‪ ،‬تبدیل دانش به ثروت‬ ‫و فناوری است‪.‬‬ ‫غامی با بیان اینکه از محل این شرکت های‬ ‫دانش بنیان هر ساله میلیاردها تومان فروش فناوری‬ ‫و صدها میلیارد دالر صادرات و ‪ ۴۲‬هزار شغل‬ ‫ایجاد شده‪ ،‬ادامه داد‪ :‬شغل هایی که در این حوزه‬ ‫ایجاد می شود یک پنجم ایجاد اشتغال در صنعت‬ ‫و سایر حوزه ها است اما با یک حرکت شتابی رو به‬ ‫توسعه است‪.‬‬ ‫وی با تاکید بر اینکه وزارت علوم به عنوان‬ ‫مسئول اصلی برنامه های اموزش و تحقیقات در‬ ‫قالب قانون برنامه ششم توسعه و شورای انقاب‬ ‫فرهنگی و تا کیدات رهبری مبنی بر اینکه رشد‬ ‫و توسعه علمی را باید حفظ و روز امد کنیم‬ ‫اقداماتی همچون طرح ساماندهی دانشجویان‪،‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫تعیین تکلیف دانشگاه ها‪ ،‬ایجاد هماهنگی با‬ ‫دستگاه های مرتبط و ساماندهی و ایجاد نقشه‬ ‫مشخصی برای ان را در دستور کار دارد‪ ،‬گفت‪:‬‬ ‫امروز باید فوران علم و دانش بر اساس ظرفیت های‬ ‫منطقه ای باشد‪.‬‬ ‫وزیر علوم گفت‪ :‬ایران در رتبه بندی جهانی‬ ‫دانشگاه ها در سال ‪ ۲۰۱۸‬در بین هزار دانشگاه مهم‬ ‫دنیا جایگاه دارد‪.‬‬ ‫غامی با بیان اینکه در صنایع دفاع انچه کشور‬ ‫ما به ان متکی است و دشمن از ان نگران است که‬ ‫دانشگاه های ما رشد یافته است‪ ،‬افزود‪ ۱۹۲ :‬مرکز‬ ‫رشد در دانشگاه های کشور در حوزه های مختلف‬ ‫فعال است و ‪۴۳‬پ ارک علم و فناوری فعال است‬ ‫ً‬ ‫که تقریبا هر استان صاحب یک پارک است‪.‬‬ ‫وی گفت‪ :‬همین پارک ها سالیانه میلیاردها‬ ‫تومان فناوری دارند ‪ ۴۲‬هزار شغل پایدار ایجاد‬ ‫کرده اند و صدها میلیارد دالر صادرات داشته اند‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکتبازرگانی‬ ‫یک شرکت بازرگانی بین المللی‬ ‫یک شرکت تولیدی ‪ ،‬بازرگانی‬ ‫حسابدار خانم یا اقا‬ ‫(در محدوده الهیه )‬ ‫برای دفتر مرکزی خود واقع در سعادت اباد‬ ‫در محدوده ستارخان‬ ‫با ‪ 5‬سال سابقه کار‬ ‫مسلط به نرم افزار تدبیر و اشنا به امور مالیاتی و حسابداری‬ ‫‪pd_ jt@yahoo.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫استخدام‬ ‫شرکتی در زمینه پخش کارشناس فروش زنجیره ای ‪،‬‬ ‫مسلط به فنون مذاکره و فروش‬ ‫دارای تجربه همکاری با فروشگاه های رفاه‪ ،‬شهروند‪،‬‬ ‫هایپراستار‪ ،‬هایپرمی و سایر فروشگاههای زنجیره ای‬ ‫روابط عمومی و فن بیان باال‬ ‫حداقل ‪ 3‬سال تجربه مرتبط و حداکثر ‪ 30‬سال سن‬ ‫ارسال رزومه به ایمیل ‪:‬‬ ‫‪hrm@zarco.co‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارشناس حسابدار خانم‬ ‫دارای حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار در شرکتهای بازرگانی‬ ‫با شرایط ذیل نیازمند است‪.‬‬ ‫تسلط کامل به نرم افزارهای حسابداری‬ ‫(هلو و سپیدار)‬ ‫اشنایی کامل به امور مالیاتی و حقوق و دستمزد‬ ‫تسلط به(‪office، (word-excel-powepoint‬‬ ‫ارسال رزومه به ادرس‪:‬‬ ‫‪resume8070@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫خانم لیسانس حسابداری‬ ‫با تجربه مسلط به کلیه امور مالی‬ ‫ارسال رزومه به‪:‬‬ ‫‪info.aharan@gmail.com‬‬ ‫به کارشناس بازرگانی بین المللی (خانم)‬ ‫با حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار مرتبط‪ ،‬مسلط به امور‬ ‫بازرگانی‪،‬مسلط به زبان انگلیسی و نرم افزارهای‬ ‫‪power point ، word، excel‬‬ ‫نیازمند است ‪.‬‬ ‫ارسال رزومه به‪:‬‬ ‫‪parmissinvestmenthr@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارشناس حسابداری خانم‬ ‫مسلط به نرم افزارهای حسابداری و ‪، Excel‬‬ ‫دارای حداقل ‪ 7‬سال سابقه کار(تمام وقت) (شهرک غرب)‬ ‫ارسال رزومه با ذکر کد ‪ 400‬در ‪ subject‬به ادرس ایمیل‪:‬‬ ‫‪hr@bdood.ir‬‬ ‫اقدام به جذب نیرو با مشخصات زیر می نماید‪.‬‬ ‫سن حدکثر ‪ 30‬سال‬ ‫تسلط کامل به زبان انگلیسی‬ ‫عالقمند به انجام امور بازرگانی‬ ‫از سوی مرکز رشد واحدهای فناور هنرهای قرانی؛‬ ‫هکاتون طراحی لباس و زیور االت‬ ‫با محوریت سوره کوثر برپا می شود‬ ‫هکاتون طراحی لباس و زیور االت با محوریت سوره مبارکه کوثر‪ ،‬اسفندماه‬ ‫سال جاری از سوی مرکز رشد واحدهای فناور هنرهای قرانی برپا می شود‪.‬‬ ‫به گزارش خبرنگار بازارکار این هکاتون از تاریخ ‪ ۴‬لغایت ‪ ۷‬اسفندماه در مجتمع‬ ‫شکوفاییشرکت هایدانش بنیانصندوقنواوریو شکوفاییبهنشانیمیدانونک‪،‬‬ ‫خیابان ماصدرا‪ ،‬تقاطع بزرگراه کردستان به سمت شمال‪ ،‬کوچه زاینده رود شرقی‪،‬‬ ‫ساختان شماره‪ ۲۴‬برگزار می شود‪ .‬عاقمندان می توانند برای کسب اطاعات بیشتر‬ ‫با شماره‪ ۰۲۱۶۶۴۱۰۱۸۰‬تماس برقرار کرد و جهت ثبت نام در این رویداد نیز به سایت‬ ‫‪ www.evand.com‬مراجعه کنند‪.‬‬ ‫جشنواره زنان‪ ،‬نواوری های زیست‬ ‫محیطی‪ ،‬مشاغل سبز برگزار می شود‬ ‫همزمان با والدت حضرت فاطمه زهرا(س) و روز زن جشنواره زنان‪ ،‬نواور ی های‬ ‫زیست محیطی‪ ،‬مشاغل سبز در سازمان حفاظت محیط زیست برگزار می شود‪.‬‬ ‫به گزارشخبرگزاریمهر‪ ،‬کمیتهامور زنانوخانوادهسازمانحفاظتمحیطزیست‬ ‫با همکاری دفتر مشارکت های مردمی در نظردارد جشنواره زنان‪ ،‬نواور ی های زیست‬ ‫محیطی‪ ،‬مشاغل سبز را به مناسبت والدت حضرت فاطمه زهرا (س) و روز زن در‬ ‫روز سه شنبه هفتم اسفندماه ‪ ۱۳۹۷‬ازساعت ‪ ۹‬تا ‪ ۱۶‬درمحل سالن همایش های بین‬ ‫المللی شهدای محیط زیست سازمان برگزار کند‪.‬‬ ‫از افراد عاقه مند به شرکت در این جشنواره دعوت می شود برای کسب‬ ‫اطاعات بیشتر حداکثر تا تاریخ ‪ 2‬اسفند ماه ‪ 1397‬با شماره تلفن های‬ ‫‪ ۸۸۲۳۳۰۷۱‬و ‪( ۷۲‬دفترمشارکت های مردمی) تماس حاصل کنند‪.‬‬ ‫استارت اپ ویکند محتوای‬ ‫اموزشی برگزار می شود‬ ‫استارت اپویکندمحتوایاموزشیدرواحدالکترونیکیدانشگاهازادبرگزارخواهدشد‪.‬‬ ‫به گزارش خبرگزاری صدا و سیما‪ ،‬رئیس واحد الکترونیکی دانشگاه ازاد‬ ‫اسامی با بیان اینکه دانشگاه ازاد اسامی بزرگ ترین دانشگاه حضوری دنیاست‪،‬‬ ‫گفت‪ :‬واحد الکترونیکی دانشگاه ازاد اسامی تنها واحدی است که اجازه اموزش‬ ‫مجازی در کشور را دارد و بزرگ ترین دانشگاه مجازی کشور نیز محسوب می شود‪.‬‬ ‫دکتر محمدرضا کشاورزی با بیان اینکه مرکز رشد این واحد‪ ،‬پشتیبان و حامی‬ ‫شرکت های دانش بنیان است‪ ،‬گفت‪ :‬این واحد در بخش های مختلفی فعالیت‬ ‫می کند و با هدف توسعه اموزش مجازی زیرساخت های بومی فراوانی راه اندازی‬ ‫کرده است تا امکان تحصیل همگان فراهم شود‪.‬‬ ‫کشاورزی با بیان اینکه نخستین استارت اپ ویکند محتوای اموزشی در‬ ‫راستای کارافرینی در بخش فضای مجازی برگزار می شود‪ ،‬افزود‪ :‬با راه اندازی این‬ ‫استارت اپ ویکند که نمونه های ان در تمام کشور های پیشرفته و توسط مدعیان‬ ‫بخش ای تی برگزار می شود‪ ،‬استعداد های موجود را شناسایی می کنیم و با حمایت‬ ‫از ان ها این ایده ها را به مرحله تجار ی سازی خواهیم رساند‪.‬‬ ‫شایان ذکر است ‪ ۳۰‬بهمن پیش رویداد برگزار خواهد شد و استارت اپ ویکند‬ ‫نیز از ‪ ۸‬تا ‪ ۱۰‬اسفند طی ‪ ۳‬روز برگزار می شود‪.‬‬ ‫عاقه مندان می توانند از طریق تارنمای ‪ azad.iauec.ac.ir/startup‬در این‬ ‫استارت اپ ویکند ثبت نام کنند‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت تولیدی در زمینه تجهیزات صنعت نفت و گاز‬ ‫جهت تکمیل کادر پرسنلی خود به‬ ‫فوق لیسانس مکانیک با گرایش سیاالت‬ ‫مسلط به ‪ CFD‬فارغ التحصیل از دانشگاه معتبر‬ ‫ترجیحا اشنا به شیراالت صنعتی و کنترل ولو نیازمند است‪.‬‬ ‫متقاضیان می توانند رزومه خود را به‬ ‫محل کار‪ :‬شهرک صنعتی شمس اباد‬ ‫ادرس زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪job@parspangan.com‬‬ ‫‪info@kasrabitumen.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫حسابدار خانم (ساکن شهر قدس و اندیشه شهریار)‬ ‫با حداقل ‪ 2‬سال سابقه کار مرتبط‪ ،‬مسلط به امور اداری و بایگانی‬ ‫جهت یک واحد تولیدی واقع درکمربندی اندیشه شهریار‬ ‫ارسال رزومه‬ ‫‪r.estekhdam@yahoo.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫استخداممهندسمکانیک‬ ‫طراحی جامدات یا ساخت و تولید در کارخانه‪،‬‬ ‫مسلط به نرم افزار ‪ ، catia‬مسلط به اصول نقشه کشی‬ ‫صنعتی‪ ،‬اشنا به فرایندهای تولید و شناخت مواد‪،‬‬ ‫اشنا به طراحی مکانیزه و جزئیات قطعات‬ ‫حداقل ‪ 5‬سال سابقه مرتبط‬ ‫ارسال رزومه‪:‬‬ ‫‪hr.railpardaz@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت عمران اذرستان‬ ‫مسئول تضمین کیفیت (اقا)‬ ‫توانایی استقرار دستورالعمل ها و روشهای اجرایی‬ ‫در پروژه مسلط به نرم افزار ‪ autocad‬و مجموعه‬ ‫‪ office‬اشنایی با استاندارد ‪ PMBOK‬و ‪، ISO‬‬ ‫مسلط به زبان انگلیسی حداقل ‪ 4‬سال سابقه کار در‬ ‫شرکتهای پیمانکاری‪ ،‬محل کار‪ :‬بوشهر‬ ‫‪jobs@azarestan.com‬‬ ‫اخبار اموزشی‬ ‫شنبه ‪ 27‬بهمن‪ 10 -1397‬جمادی الثانیه ‪ 16 -1440‬فوریه ‪ - 2019‬سال نوزدهم ‪ -‬شماره ‪1142‬‬ ‫‪15‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫مشاور عالی سنجش خبر داد؛‬ ‫با انتشار دفترچه راهنما؛‬ ‫ثبت نام کنکور سراسری ‪۹۸‬‬ ‫اغاز شد‬ ‫اغاز مهلت مجدد ثبت نام کنکور ارشد‬ ‫ثبت نام کنکور سراسری سال ‪ ۹۸‬برای پذیرش در رشته های با ازمون دانشگاه های‬ ‫سراسر کشور از جمله دانشگاه ازاد اسامی اغاز شد‪.‬‬ ‫به گزارش مهر‪ ،‬کنکور سراسری سال ‪ ۹۸‬جهت پذیرش دانشجو در رشته های با ازمون‬ ‫دوره های روزانه‪ ،‬شبانه‪ ،‬نیمه حضوری‪ ،‬مجازی‪ ،‬پردیس های خودگردان دانشگاه ها‪،‬‬ ‫دانشگاه پیام نور‪ ،‬دانشگاه های غیر دولتی و موسسات اموزش عالی غیرانتفاعی‪ ،‬ظرفیت‬ ‫مازاد دانشگاه ها‪ ،‬رشته های تحصیلی با ازمون دانشگاه ازاد اسامی برگزار می شود‪.‬‬ ‫ثبت نام کنکور سراسری ‪ ۹۸‬از طریق سایت سازمان سنجش اغاز شده و مهلت‬ ‫ثبت نام روز پنجشنبه ‪ ۲‬اسفند ‪ ۹۷‬پایان می پذیرد‪.‬‬ ‫دفترچه راهنمای ثبت نام همزمان با اغاز ثبت نام بر روی سایت سازمان سنجش‬ ‫منتشر شد‪ .‬کلیه داوطلبان عاقمند به تحصیل می توانند با مراجعه به سایت سازمان‬ ‫سنجش و مطالعه دقیق اطاعیه ثبت نام و دفترچه راهنمای ثبت نام در صورت واجد شرایط‬ ‫بودن برای ثبت نام در این ازمون اقدام کنند‪.‬‬ ‫کلیه داوطلبان باید واجد شرایط عمومی و اختصاصی مطابق شرایط مندرج در‬ ‫دفترچه راهنمای ثبت نام کنکور سراسری ‪ ۹۸‬باشند‪.‬‬ ‫داشتن یکی از مدارک تحصیلی شامل دیپلم نظام اموزشی جدید ‪ ،۳-۳-۶‬دیپلم‬ ‫دوره چهارساله نظام اموزشی قدیم‪ ،‬مدرک پیش دانشگاهی‪ ،‬مدرک کاردانی (فوق دیپلم)‬ ‫الزامی است‪ .‬داوطلبان باید این مدارک را تا ‪ ۳۱‬شهریور ‪ ۹۸‬اخذ کرده باشند‪.‬‬ ‫هزینه ثبت نام در این ازمون به صورت اینترنتی و با کارت های شرکت عضو شبکه‬ ‫بانکی شتاب از داوطلب اخذ می شود‪ .‬هزینه ثبت نام ‪ ۲۷۵‬هزار ریال (‪ ۲۷‬هزار و ‪ ۵۰۰‬تومان)‬ ‫است که پس از پرداخت شماره سریال اعتباری ‪ ۱۲‬رقمی به داوطلب داده می شود‪.‬‬ ‫در صورتی که داوطلب در گروه های ازمایشی دوم و یا سوم شرکت کند موظف است‬ ‫‪ ۲۷۵‬هزار ریال دیگر به عنوان وجه ثبت نام در گروه ازمایشی دوم و ‪ ۲۷۵‬هزار ریال دیگر‬ ‫به عنوان وجه ثبت نام در گروه ازمایشی سوم پرداخت کند‪.‬‬ ‫کسانی که عاقه دارند در زمان انتخاب رشته (پس از اعام نتیجه اولیه) رشته های‬ ‫تحصیلی دانشگاه پیام نور و دانشگاه ها و موسسات اموزش عالی غیردولتی و‬ ‫غیرانتفاعی را انتخاب کنند باید مبلغ ‪ ۱۳۸‬هزار ریال دیگر به عنوان هزینه ثبت نام‬ ‫پرداخت کنند و شماره سریال ‪ ۱۰‬رقمی دریافت کنند‪.‬‬ ‫داوطلبی که عاقمند به استفاده از خدمات پیامک است می تواند مبلغ ‪ ۲۸۱‬هزار‬ ‫ریال شامل ‪ ۲۷۵‬هزار ریال هزینه ثبت نام در گروه ازمایشی اصلی و ‪ ۶‬هزار ریال هزینه‬ ‫استفاده از خدمات پیامکی را پرداخت کند‪.‬‬ ‫ازمون سراسری سال ‪ ۹۸‬در روزهای پنجشنبه و جمعه ‪ ۱۳‬و ‪ ۱۴‬تیرماه در حوزه های‬ ‫امتحانی مربوط برگزار می شود‪.‬‬ ‫مش ــاور عال ــی س ــازمان س ــنجش ام ــوزش کش ــور‬ ‫گف ــت‪ :‬ام ــکان مش ــاهده و ویرای ــش اطاع ــات ثبت نام ــی‬ ‫داوطلبــان ازمــون کارشناسی ارشــد ‪ ۹۸‬از ‪ ۲۸‬بهمــن فراهــم‬ ‫م ــی ش ــود‪.‬‬ ‫حس ــین توکل ــی در گفتگ ــو ب ــا خبرن ــگار مه ــر اف ــزود‪:‬‬ ‫داوطلب ــان ثبت ن ــام کنن ــده در ازم ــون کارشناسی ارش ــد‬ ‫ناپیوســته ســال ‪ ۱۳۹۸‬و بیســت و چهارمیــن دوره المپیــاد‬ ‫علم ــی‪ -‬دانش ــجویی کش ــور م ــی توانن ــد در روزه ــای ‪۲۸‬‬ ‫بهم ــن ت ــا اول اس ــفند اطاع ــات ثب ــت نام ــی خ ــود را‬ ‫مشـــاهده کنن ــد و در ص ــورت نی ــاز ان را ویرای ــش کنن ــد‪.‬‬ ‫وی اف ــزود‪ :‬ان دس ــته از داوطلبان ــی ک ــه در موع ــد مق ــرر‬ ‫موف ــق ب ــه ثبت ن ــام نش ــده اند نی ــز م ــی توانن ــد در در روزه ــای‬ ‫‪ ۲۸‬بهمــن تــا اول اســفند در ازمــون ثبــت نــام کننــد‪.‬‬ ‫مش ــاور عال ــی س ــازمان س ــنجش ی ــاداور ش ــد‪ :‬در ب ــازه‬ ‫زمان ــی ‪ ۱۶‬ت ــا ‪ ۲۵‬اذر ‪ ۹۷‬تع ــداد ‪ ۴۵۷‬ه ــزار نف ــر در کنک ــور‬ ‫ارش ــد ‪ ۹۸‬ثب ــت ن ــام ک ــرده ان ــد‪.‬‬ ‫اغاز انتخاب رشته کارشناسی ‪۹۷‬‬ ‫ناپیوسته پزشکی دانشگاه ازاد‬ ‫انتخـــاب رشـــته داوطلبـــان ازمـــون کارشناســـی‬ ‫ناپیوســـته ســـال ‪ ۹۷‬بـــرای پذیـــرش در رشـــــــــــــــــــــــــــته‬ ‫محــل هــای گــروه علــوم پزشــکی دانشــگاه ازاد اســامی‬ ‫اغ ــاز ش ــد‪.‬‬ ‫به گزارشروابطعمومیدانشگاهازاداسامی‪،‬انتخاب‬ ‫نیاز های قوۀ قضائیه به میزان دو برابر مدت تحصیل‬ ‫تبصره‪ :‬تعهد خدمت داوطلبانی که از مزایای قانون گذرانیدن مدت خدمت‬ ‫وظیفه فارغ التحصیان دانشگاه علوم قضایی در محاکم قضایی کشور مصوب‬ ‫‪ ۱۳۷۳‬استفاده می کند ده سال خواهد بود‪.‬‬ ‫داشتن حداکثر ‪ ۲۴‬سال تمام تا تاریخ ‪۳۱/۰۶/۱۳۹۸‬‬ ‫تبصره‪ :‬مدت خدمت وظیفه داوطلبانی که دوره سربازی راگذرانده اند به‬ ‫حداکثر سن انان افزوده می شود‪.‬‬ ‫داشتن حداقل معدل کتبی دیپلم ‪ ۱۴‬و معدل کل پیش دانشگاهی ‪ ۱۴‬برای‬ ‫داوطلبان مقطع کارشناسی علوم قضایی‪.‬‬ ‫داشتن حداقل معدل کتبی دیپلم ‪ ۱۷‬و معدل کل پیش دانشگاهی ‪ ۱۷‬برای‬ ‫داوطلبان مقطع کارشناسی ارشد پیوسته علوم قضایی‪.‬‬ ‫ب)‪ :‬تذکرات مهم‬ ‫با توجه به امکانات فعلی دانشگاه‪ ،‬پذیرش دانشجوی بورسیه در این دو مقطع‬ ‫(کارشناسی و کارشناسی ارشد) در سال جاری فقط از میان داوطلبان مرد خواهد‬ ‫بود‪.‬‬ ‫سقف مدت استفاده از بورسیه تحصیلی در مقطع کارشناسی ‪ ۸‬نیمسال و در‬ ‫مقطع کارشناسی ارشد پیوسته ‪ ۱۲‬نیمسال می باشد‪.‬‬ ‫تحصیل در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد پیوسته تمام وقت و ارائۀ دروس‬ ‫اصلی‪،‬پیش نیاز و کاراموزیدر طولهفتهمطابقبرنامه ریزیدانشگاهخواهدبود‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت تولیدی اریانوش‬ ‫(تولیدماءالشعیرایستک)‬ ‫جهت توسعه منابع انسانی خود دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس فروش‬ ‫اشنایی با اصول فروش و بازاریابی‬ ‫تسلط بر اصول و فنون فروش تلفنی‬ ‫کارشناس مرکز تماس‬ ‫حداقل مدرک کاردانی‬ ‫ترجیحا رشته های کامپیوتر ‪IT ، ICT ،‬‬ ‫اشنا به ‪Network‬‬ ‫ارسال رزومه به‪:‬‬ ‫به منظور تکمیل کادر فروش تهران‪ ،‬به تعدادی‬ ‫ویزیتور اقا با شرایط ذیل نیازمند است‪.‬‬ ‫ویزیتورحضوریاقا‪:‬‬ ‫فن بیان خوب‪ ،‬اشنایی به مناطق تهران و حومه‬ ‫از متقاضیان دعوت می گردد از ساعت ‪ 9‬الی ‪12‬‬ ‫جهت تکمیل پرسشنامه به ادرس‬ ‫تهران میدان ونک خیابان مالصدرا بین شیخ بهایی‬ ‫و چمران پالک ‪ 227‬مراجعه نمایند‪.‬‬ ‫‪jobs@asiatech.ir‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫پلی کلینیک فوق تخصصی بیماری های پستان پژوهشکده معتمد جهاددانشگاهی‬ ‫به منظور تکمیل کادر فنی خود در شیفت عصر و شب (ساعت ‪ 16‬الی ‪ )24‬ازافراد باتخصص ها و مهارت های‬ ‫ذیل دعوت به همکاری می کند‬ ‫پزشک عمومی ترجیحا خانم ‬ ‫پرستار با مهارت شیمی درمانی ترجیحا خانم‬ ‫کارشناس رادیولوژی خانم‬ ‫منشی مطب (فوق دیپلم ‪ /‬لیسانس) اشنا به اصطالحات پزشکی‬ ‫متصدی پذیرش (فوق دیپلم‪ /‬لیسانس حسابداری)‬ ‫صندوقدار (فوق دیپلم‪ /‬لیسانس حسابداری )‬ ‫تایپیست اشنا به زبان انگلیسی و اصطالحات پزشکی‬ ‫منشی رادیولوژی (فوق دیپلم ‪ /‬لیسانس)‬ ‫نیروی خدمات‬ ‫داوطلبان گرامی لطفا رزومه خود را از طریق رایانامه به ادرس با قید کلینیک عصر در موضوع ارسال نمائید‪.‬‬ ‫‪clinic@ibcrc.ir‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت از کارشناس حسابداری مدیریت‬ ‫با شرایط ذیل دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫‪ -1‬دارای حداقل مدرک کارشناسی مرتبط‬ ‫‪ -2‬دارای حداقل ‪ 3‬سال سابقه کاری در حوزه حسابداری مدیریت‬ ‫ارسال رزومه‪:‬‬ ‫‪az.khazaei@goldiran.ir‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت دارویی استخدام می نماید‬ ‫مدیر مالی‪ ،‬رئیس حسابداری‪ ،‬کارشناس مالی‬ ‫(ارسال رزومه همراه با درج عنوان شغل درخواستی)‬ ‫‪estekhdam_m94@yahoo.com‬‬ ‫وزی ــر علـــــــــــ ــوم‪ ،‬تحقیقــــــــــ ــات و فن ــاوری گف ــت‪:‬‬ ‫س ــال گذش ــته ‪ ۸۵‬درص ــد داوطلب ــان ب ــدون تاثی ــر نم ــره‬ ‫کنکورش ــان وارد دانش ــگاه ش ــدند‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش ایس ــنا‪ ،‬دکت ــر منص ــور غام ــی در جم ــع‬ ‫خبرن ــگاران‪ ،‬اظه ــار ک ــرد‪ :‬امس ــال در تکمی ــل ظرفی ــت‬ ‫الزم است دانشجویان مقطع کارشناسی برای ورود به خدمت قضایی حداقل‬ ‫معدل کل ‪ ۱۵‬کسب کنند؛ در غیر این صورت با باز پرداخت هزینه های تحصیلی‬ ‫و مقرری ماهانه‪ ،‬مدرک کارشناسی اخذ خواهند کرد‪.‬‬ ‫دوره کارشناسی ارشد پیوسته علوم قضایی تنها برای اجرا در دانشگاه علوم‬ ‫قضایی و خدمات اداری به تصویب وزارت علوم‪ ،‬تحقیقات و فناوری رسیده است‬ ‫و دانشجویان این رشته پس از طی واحد های مقطع کارشناسی علوم قضایی و در‬ ‫صورت کسب معدل ‪ ۱۵‬در یکی از گرایش های شش گانه کارشناسی ارشد (حقوق‬ ‫تجارت‪ ،‬حقوق ثبت‪ ،‬حقوق جزا و جرم شناسی‪ ،‬حقوق خانواده‪ ،‬حقوق خصوصی و‬ ‫حقوق عمومی) ادامه تحصیل خواهند داد‪.‬‬ ‫دانشجویانی که پس از طی دوره مشترک نتوانند معدل ‪۱۵‬کسب نمایند یا‬ ‫شرایط الزم برای ورود به خدمت قضایی را نداشته باشند‪ ،‬ادامه تحصیل ان ها در‬ ‫این مقطع (کارشناسی ارشد پیوسته) منتفی و تنها مدرک کارشنـ ــاسی علوم قضایی‬ ‫برای انان صادر خواهد شد‪.‬‬ ‫چنانچه دانشجو نتواند یا نخواهد تحصیل را به پایان برساند یا شرایط الزم مطابق‬ ‫تعهدنامه رسمی برای ورود به خدمت قضایی را نداشته باشد‪ ،‬باید کلیه هزینه های‬ ‫تحصیل و مقرر ی های ماهانه دریافت شده را بازپرداخت کند‪.‬‬ ‫ج)‪ :‬امتیازات بورس تحصیلی دانشگاه علوم قضایی و خدمات اداری‬ ‫دریافت اباغ کاراموزی قضایی در دورۀ تحصیلی و اشتغال به کار قضایی پس‬ ‫از فراغت از تحصیل‬ ‫دریافت مقرری ماهانه (حقوق پایه دو قضایی) از ابتدای دوره تحصیلی‬ ‫احتساب سنوات تحصیل در دانشگاه در سوابق خدمت‬ ‫گذراندن خدمت سربازی در قالب اشتغال در قوۀ قضائیه بر اساس «قانون‬ ‫گذرانیدن مدت خدمت وظیفۀ فارغ التحصیان دانشکده علوم قضایی در محاکم‬ ‫پذیـــرش بهمن‪‎‬مـــاه‪ ،‬بـــدون توجـــه بـــه نمـــره کنکـــور‬ ‫داوطلبـــان عاقمنـــد می تواننـــد از طریـــق ســـایت‬ ‫دانشـــگاه ها ثبـــت نـــام کننـــد‪.‬‬ ‫وزیـــر علـــوم خاطرنشـــان کـــرد‪ :‬ایـــن‬ یـــک نمونـــه‬ ‫ت کـــه‬ در‬ ‫تمرینـــی بـــرای پذیـــرش بـــدون کنکـــور اســـ ‬‬ ‫بهمن‪‎‬مـــاه ســـال‪ ‎‬جـــاری اجـــرا می شـــود و بـــرای ســـال‬ ‫‪ ۹۸‬دو گزین ــه ب ــرای داوطلب ــان داری ــم ک ــه یک ــی از ای ــن‬ ‫گزینه ه ــا ای ــن اس ــت ک ــه کس ــانی‪‎‬‏که می خواهن ــد رش ــته‪‎‬‬ ‫و دانشـــگاه های پرطرفـــدار را انتخـــاب کننـــد بایـــد‬ ‫کنکـــور بدهنـــد‪.‬‬ ‫وی اضاف ــه ک ــرد‪ :‬ام ــا گزین ــه دیگ ــر ای ــن اس ــت ک ــه‬ ‫دانشـــگاه ها و رشـــته هایی کـــه ســـازمان ســـنجش‬ ‫لیس ــت انه ــا را اع ــام ک ــرده و س ــال گذش ــته نی ــز ب ــدون‬ ‫تاثی ــر نم ــره کنک ــور پذی ــرش داش ــته‪‎‬اند امس ــال ب ــدون‬ ‫نیـــاز بـــه ثبـــت نـــام در کنکـــور می تواننـــد در ســـایت‬ ‫دانشـــگاه ثبت‪‎‬نـــام کننـــد‪.‬‬ ‫قضایی کشور مصوب ‪ « ۱۳۷۳‬و» ایین نامه اجرایی ان مصوب ‪.« ۱۳۷۵‬‬ ‫برخورداری از خوابگاه‪ ،‬بیمۀ درمانی و خدمات رفاهی در طول دورۀ تحصیلی‬ ‫در حدود امکانات دانشگاه‪.‬‬ ‫د)‪ :‬نحوه ثبت نام و اعالم نتایج‬ ‫داوطلبان تحصیل در دانشگاه علوم قضایی و خدمات اداری به جز ثبت نام‬ ‫در ازمون سراسری از طریق سایت سازمان سنجش اموزش کشور به هیچ گونه ثبت‬ ‫نام دیگر یا تکمیل فرم یا مراجعه حضوری نیاز ندارند‪ .‬بر این اساس‪ ،‬الزم است‬ ‫همانند دیگر داوطلبان به ترتیب زیر اقدام کنند‪:‬‬ ‫‪ - ۱-۱‬ثبت نام در ازمون سراسری از طریق سایت سازمان سنجش اموزش کشور‬ ‫در سال ‪،۱۳۹۶۷‬‬ ‫‪ -۱- ۲‬شرکت در ازمون سراسری در تیرماه‪،۱۳۹۸‬‬ ‫‪ - ۱- ۳‬تکمیل فرم اینترنتی انتخاب رشته در سایت سازمان سنجش و انتخاب‬ ‫کدرشته های کارشناسی و یا کارشناسی ارشد پیوسته دانشگاه علوم قضایی و خدمات‬ ‫اداری‪ ،‬در مهلت اعام شده به وسیله سازمان سنجش اموزش کشور‪.‬‬ ‫پس ازاعام اسامی پذیرفته شدگان از انان برای شرکت در مصاحبه حضوری و‬ ‫طی مراحل گزینش از طریق سایت دانشگاه به نشانی ‪ www.ujsas.ac.ir‬دعوت به‬ ‫عمل خواهد امد؛ لذا الزم است عاقه مندان پس از انتخاب رشته‪ ،‬از طریق سایت‬ ‫دانشگاه علوم قضایی و خدمات اداری‪ ،‬از زمان اعام اسامی و دعوت پذیرفته‬ ‫شدگان اطاع حاصل کنند‪.‬‬ ‫یاد اوری‪ :‬دانشگاه علوم قضایی و خدمات اداری در سال ‪ ۱۳۹۸‬تنها از گروه‬ ‫ازمایشی علوم انسانی (صرف نظر از نوع دیپلم وپیش دانشگاهی) پذیرش دانشجو‬ ‫خواهد داشت‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت اسیا تک‬ ‫پذیرش دانشجویان تکمیل ظرفیت بهمن‬ ‫بدون توجه به نمره کنکور‬ ‫رشته داوطلبان ازمون کارشناسی ناپیوسته سال ‪ ۹۷‬به‬ ‫منظور پذیرش در رشته محل های گروه علوم پزشکی‬ ‫دانشگاه ازاد اسامی اغاز شد و تا ساعت‪ ۲۴‬روز سه شنبه‬ ‫‪ ۳۰‬بهمن ماه ادامه دارد‪.‬‬ ‫تمام داوطلبان حاضر در جلسه ازمون کارشناسی‬ ‫ناپیوسته سال ‪ ۹۷‬که رشته امتحانی انها در دوره با ازمون‬ ‫دانشگاه ازاد اسامی ارائه شده می توانند با مراجعه‬ ‫به سامانه این مرکز به نشانی ‪ www.azmoon.org‬نسبت‬ ‫به انتخاب رشته محل های درخواستی اقدام کنند‪.‬‬ ‫با توجه به محدودیت رشته های ارائه شده در دوره‬ ‫با ازمون دانشگاه ازاد اسامی داوطلبان قبل از تهیه‬ ‫کارت اعتباری ثبت نام از رشته های ارائه شده در این‬ ‫دوره اطاع حاصل شود‪.‬‬ ‫نتایج انتخاب رشته ازمون کارشناسی ناپیوسته‬ ‫‪ ۱۳۹۷‬دانشگاه ازاد اسامی اوایل هفته اول اسفند ماه‬ ‫اعام خواهد شد‪.‬‬ ‫شرایط پذیرش دانشجوی بورسیه در دانشگاه علوم قضایی اعالم شد‬ ‫چهارمیــن المپیــاد علمــی‪ -‬دانشــجویی کشــور در روزهــای‬ ‫پنجـــم و ششـــم اردیبهشـــت مـــاه ‪ ۹۸‬برگـــزار مـــی ش ــود‪.‬‬ ‫وزیر علوم مطرح کرد‬ ‫به گزارش روابط عمومی دانشگاه ازاد اسالمی‬ ‫با هدف تامین قاضی و نیروی مورد نیاز قوه قضائیه‬ ‫دانشگاه علوم قضایی و خدمات اداری با هدف تامین قاضی مورد نیاز قوه قضائیه‬ ‫از میان داوطلبان ازمون سراسری سال ‪ ۱۳۹۸‬در دو مقطع کارشناسی و کارشناسی‬ ‫ارشد پیوسته در رشته علوم قضایی دانشجوی بورسیه می پذیرد‪.‬‬ ‫به گزارش خبرگزاری میزان‪ ،‬دانشگاه علوم قضایی و خدمات اداری با هدف‬ ‫تامین قاضی مورد نیاز قوه قضائیه از میان داوطلبان ازمون سراسری سال ‪ ۱۳۹۸‬در‬ ‫دو مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد پیوسته در رشته علوم قضایی دانشجوی‬ ‫بورسیه می پذیرد‪.‬‬ ‫داوطلبان گروه ازمایشی علوم انسانی با رعایت شرایط زیر می توانند در زمان‬ ‫انتخاب رشته کد رشته کارشناسی ارشد پیوسته علوم قضایی یا کد رشته کارشناسی‬ ‫علوم قضایی را در فرم اینترنتی انتخاب رشته خود درج کنند‪.‬‬ ‫الف)‪ :‬شرایط استفاده از بورس تحصیلی دانشگاه علوم قضایی‬ ‫داشتن شرایط عمومی ازمون سراسری‬ ‫تدین به دین مبین اسام و التزام عملی به احکام ان‬ ‫التزام به والیت فقیه و مبانی نظام جمهوری اسامی ایران‬ ‫پذیرش در گزینش (بررسی صاحیت های عمومی)‬ ‫برخورداری از سامت کامل جسمی و روانی و نداشتن سوء پیشینه کیفری‬ ‫پردن تعهد به تحصیل تمام وقت و عدم اشتغال به کار در زمان شروع به‬ ‫تحصیل (‪(۱/۰۷/۱۳۹۸‬‬ ‫سپردن تعهد خدمت به قوۀ قضائیه برای تصدی سمت های قضایی بر اساس‬ ‫وی خاطرنش ــان ک ــرد‪ :‬اطاع ــات ثبت نامـــی‬ ‫داوطلب ــان‪ ،‬از روز یکش ــنبه ‪ ۲۸‬بهم ــن تـــا روز چهارشـــنبه‬ ‫اول اس ــفند روی پای ــگاه اطاع رس ــانی ایـــن ســـازمان بـــه‬ ‫نش ــانی‪ www.sanjesh.org :‬ق ــرار خواهـــد گرفـــت‪.‬‬ ‫مش ــاور عال ــی س ــازمان س ــنجش گفـــت‪ :‬ازمـــون ‬ ‫کارشناسی ارش ــد ناپیوس ــته س ــال ‪ ۱۳۹۸‬در تمامـــی‬ ‫دانش ــگاه ها و موسس ــات ام ــوزش عالـــی دولتـــی و‬ ‫غیردولت ــی از جمل ــه دانش ــگاه ازاد اس ــامی و بیســـت و‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت دارویی‬ ‫دکتر داروساز (مسئول فنی)‬ ‫با حداقل ‪ 5‬سال سابقه فعالیت در خط تولید کارخانه نیازمند است‬ ‫محل کار در دفتر شرکت واقع در تهران‬ ‫عالقمندان رزومه خود را به ادرس ذیل ارسال نمایند‪.‬‬ ‫مهندس مکانیک‬ ‫اشنا به روش های طراحی و ساخت‬ ‫پاره وقت و پروژه ای‬ ‫ارسال رزومه‪:‬‬ ‫‪mch.aramed@gmail.com‬‬ ‫‪info@arvinarman.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت کارخانجات ریسندگی‪ ،‬بافندگی و پوشاک جامعه‬ ‫واجدین شرایط زن ‪ /‬مرد زیر را به همکاری در تهران دعوت می نماید‪.‬‬ ‫حداکثر‬ ‫سن‬ ‫ردیف‬ ‫شغل مورد نظر‬ ‫مدرک تحصیلی‬ ‫سابقه مرتبط‬ ‫‪1‬‬ ‫مدیر فروشگاه‬ ‫کارشناسی و‬ ‫باالتر‬ ‫حداقل ‪ 5‬سال‬ ‫اشنایی کامل با فرایندهای‬ ‫‪ 40‬سال‬ ‫فروش و مدیریت‬ ‫‪2‬‬ ‫صندوقدار فروشگاه پوشاک‬ ‫کاردانی و باالتر‬ ‫حداقل ‪ 3‬سال‬ ‫‪ 35‬سال‬ ‫‪3‬‬ ‫فروشنده پوشاک‬ ‫کاردانی و باالتر‬ ‫حداقل ‪ 5‬سال‬ ‫‪ 35‬سال‬ ‫‪4‬‬ ‫سایزگیر مردانه‬ ‫کاردانی و باالتر‬ ‫حداقل ‪ 2‬سال‬ ‫اشنایی با کامپیوتر و اکسل‬ ‫‪ 30‬سال‬ ‫و افیس‬ ‫‪5‬‬ ‫کارشناس فروش‬ ‫کارشناسی و‬ ‫باالتر‬ ‫حداقل ‪ 3‬سال‬ ‫‪ 30‬سال فروش بازرگانی ‪ -‬بازاریابی‬ ‫‪6‬‬ ‫حسابدار‬ ‫کارشناسی و‬ ‫باالتر‬ ‫حداقل ‪ 3‬سال‬ ‫‪ 35‬سال‬ ‫مهارت ها‬ ‫اشنایی با نرم افزارهای‬ ‫مرتبط‬ ‫مهارت در فروشندگی‬ ‫پوشاک بویژه کت و شلوار‬ ‫اشنایی با نرم افزارهای‬ ‫حسابداری و مالی‬ ‫رشته تحصیلی‬ ‫بازرگانی‪ ،‬نساجی‬ ‫طراحی و دوخت‬ ‫حسابداری بازرگانی‬ ‫نساجی طراحی دوخت‬ ‫و حسابداری‬ ‫ترجیحا نساجی‬ ‫طراحی و دوخت‬ ‫‪ -‬هنر‬ ‫بازرگانی‪-‬مالی‬ ‫برنامه ریزی طراحی‬ ‫و دوخت‬ ‫حسابداری‬ ‫عالقمندان و داوطلبان واجد شرایط می توانند تقاضا و رزومه خود را ظرف ‪ 5‬روز پس از انتشار این اگهی‬ ‫‪Jamee.PR@Gmail.com‬‬ ‫از طریق ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارشناس حسابداری خانم‬ ‫مسلط به نرم افزارهای حسابداری و ‪ ، Excel‬دارای حداقل ‪ 7‬سال سابقه کار‬ ‫(تمام وقت) (شهرک غرب)‬ ‫ارسال رزومه با ذکر کد ‪ 400‬در ‪ subject‬به ادرس ایمیل‪:‬‬ ‫‪hr@bdood.ir‬‬ ‫شنبه ‪ 27‬بهمن‪ 10 -1397‬جمادی الثانیه ‪ 16 -1440‬فوریه ‪ - 2019‬سال نوزدهم ‪ -‬شماره ‪1142‬‬ ‫مدیر مرکز ازمون جهاد دانشگاهی ‪:‬‬ ‫هزینه ثبت نام ناموفق ‪ 14‬هزار داوطلب‬ ‫ازمون استخدامی مسترد می شود‬ ‫مدی ــر مرک ــز ازم ــون جه ــاد دانش ــگاهی از بازگش ــت مبل ــغ وار ی ــزی ‪ 14‬ه ــزار داوطل ــب‬ ‫شش ــمین ازم ــون فراگی ــر اس ــتخدامی دس ــتگاه ه ــای اجرای ــی ک ــه موف ــق ب ــه تکمی ــل ثب ــت‬ ‫ن ــام نش ــده ان ــد‪ ،‬خب ــرداد‪.‬‬ ‫ســید عزیــز اشــنا در گفــت وگــو بــا ایرنــا بــا بیــان اینکــه مبلــغ وار یــزی هــر داوطلــب ‪ 36‬هــزار‬ ‫و ‪ 500‬تومــان اســت‪ ،‬افــزود‪ :‬برخــی داوطلبــان فقــط رمــز ثبــت نــام را دریافــت کــرده و موفــق‬ ‫بــه تکمیــل ثبــت نــام و دریافــت کــد رهگیــری نشــدند‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش ایرن ــا ‪ ،‬ام ــروز برخ ــی داوطلب ــان شش ــمین ازم ــون اس ــتخدامی کش ــور ک ــه‬ ‫در فراین ــد ثب ــت ن ــام ازم ــون ب ــه دالیل ــی چ ــون اش ــکاالت س ــایت و ع ــدم تطاب ــق م ــدرک‬ ‫تحصیل ــی و عن ــوان ش ــغلی از تکمی ــل ثب ــت ن ــام بازمان ــده بودن ــد‪ ،‬پیامک ــی مبن ــی ب ــر‬ ‫اس ــترداد مبل ــغ وار ی ــزی دریاف ــت کردن ــد‪.‬‬ ‫در ایــن پیامــک امــده اســت‪ :‬داوطلــب گرامــی شــرکت در ششــمین امتحــان مشــترک‬ ‫فراگیــر اســتخدامی‪ ،‬جهــت بازگشــت هزینــه توکــن هــای مصــرف نشــده‪ ،‬از ‪ ٢٣‬تــا ‪ ٣٠‬بهمــن‬ ‫م ــاه ‪ 1397‬م ــی توانی ــد ب ــه س ــایت ‪ www.hrtc.ir‬مراجع ــه کنی ــد‪.‬‬ ‫مدی ــر مرک ــز ازم ــون جه ــاد دانش ــگاهی در ب ــاره ای ــن پیام ــک توضی ــح داد‪ :‬تمام ــی‬ ‫افــرادی کــه رمــز نخســت را دریافــت کــرده و بــه دلیــل عــدم تطابــق عنــوان شــغلی و مــدرک‬ ‫تحصیل ــی ی ــا محدودی ــت ه ــای س ــنی موف ــق ب ــه تکمی ــل ثب ــت ن ــام نش ــده ان ــد‪ ،‬ام ــکان‬ ‫دریاف ــت هزین ــه ثب ــت ن ــام را خواهن ــد داش ــت‪.‬‬ ‫وی تصر ی ــح ک ــرد ‪ :‬در ح ــال حاض ــر لیس ــت اف ــرادی ک ــه موف ــق ب ــه ثب ــت ن ــام نش ــده‬ ‫ان ــد ب ــه هم ــراه ش ــماره تلف ــن و ک ــد مل ــی انه ــا موج ــود اس ــت ‪ ،‬ای ــن اف ــراد بای ــد از ام ــروز وارد‬ ‫س ــامانه ش ــده و ب ــا وارد ک ــردن اطالع ــات خ ــود‪ ،‬جه ــت بازگش ــت هزین ــه رمزه ــای مص ــرف‬ ‫نش ــده اق ــدام کنن ــد‪.‬‬ ‫وی اف ــزود‪ :‬م ــا ک شناس ــایی ک ــد مل ــی و ش ــماره تلف ــن هم ــراه اس ــت‪ .‬اف ــراد بای ــد پ ــس‬ ‫از ورود ب ــه س ــایت در م ــدت تعیی ــن ش ــده اطالع ــات خ ــود را ش ــامل ش ــماره هم ــراه‪ ،‬ک ــد‬ ‫ملــی و شــماره شــبای حســاب را وارد کننــد‪ .‬ســپس لیســت بــه بانــک ارســال شــده و افــراد‬ ‫هزین ــه پرداخ ــت ش ــده را دریاف ــت م ــی کنن ــد‪.‬‬ ‫ا ش ــنا همچنی ــن از توز ی ــع کارت ه ــای شش ــمین از م ــون ا س ــتخدامی کش ــور از‬ ‫روز ‪ 13‬اس ــفند م ــاه امس ــال خب ــر داد و گف ــت‪ :‬ت ــا زم ــان باق ــی مان ــده داوطلب ــان ب ــه س ــایت‬ ‫‪ www.hrtc.ir‬مراجع ــه و اطالع ــات ت ــازه در ب ــاره ای ــن ازم ــون را تنه ــا از طری ــق ای ــن س ــایت‬ ‫دریاف ــت کنن ــد‪.‬‬ ‫شش ــمین ازم ــون فراگی ــر اس ــتخدامی دس ــتگاه ه ــای اجرای ــی‪ 17 ،‬اس ــفندماه امس ــال‬ ‫برگ ــزار و بی ــش از ‪ 4‬ه ــزار نف ــر در ازم ــون اس ــتخدامی کش ــور پذیرفت ــه م ــی ش ــوند‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫جانشین سازمان وظیفه عمومی ناجا‬ ‫افراد واجد شرایط قانون جریمه مشموالن غایب‬ ‫تا پایان سال ‪ ۹۷‬تعیین تکلیف شوند‬ ‫جانشـ ـ ـ ـ ـ ـ ــین س ــازمان وظیف ــه‬ ‫عموم ــی ناج ــا گف ــت‪ :‬متقاضی ــان‬ ‫قان ــون جریم ـ ـ ـ ــه مش ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــموالن‬ ‫غایــب؛ درصــورت ثبــت درخواســت‬ ‫خ ــود ت ــا پای ــان س ــال ‪ ۹۷‬م ــی توانن ــد‬ ‫از تس ــهیالت اقس ــاطی برخ ــوردار‬ ‫ش ــوند ‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش خبرگ ــزاری مه ــر‪،‬‬ ‫س ــردار ابراهی ــم کریم ــی ب ــا اش ــاره‬ ‫ب ــه اینک ــه واجدی ــن ش ــرایط قان ــون‬ ‫جریم ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــه مشم ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــوالن غای ــب‬ ‫می بایس ــت ت ــا پای ــان س ــال ‪۹۷‬‬ ‫تعیی ــن تکلی ــف ش ــوند‪ ،‬اظهارک ــرد‪:‬‬ ‫ب ــا توج ــه ب ــه اینک ــه قان ــون جریم ــه‬ ‫مش ــموالن غای ــب در قان ــون بودج ــه‬ ‫س ــال ‪ ۹۸‬در نظ ــر گرفت ــه نش ــده‬ ‫اس ــت‪ ،‬ل ــذا تس ــهیالتی درخص ــوص پرداخ ــت‬ ‫مبلــغ جریمــه‪ ،‬بــرای ایــن دســته از مشــموالن در نظــر‬ ‫گرفت ــه ش ــده ک ــه بتوانن ــد ب ــا ثب ــت درخواس ــت خ ــود‬ ‫ت ــا پای ــان س ــال ج ــاری‪ ،‬وضعی ــت خدمت ــی خ ــود را‬ ‫تعیی ــن تکلی ــف کنن ــد‪.‬‬ ‫وی گفت‪:‬متقاضیــان در صــورت ثبت درخواســت‬ ‫خ ــود ت ــا پای ــان س ــال ‪ ۹۷‬م ــی توانن ــد از تس ــهیالت‬ ‫اقس ــاطی برخ ــوردار ش ــوند ‪.‬‬ ‫جانشــین ســازمان وظیفــه عمومــی ناجــا بــا بیــان‬ ‫اینک ــه ب ــا هماهنگ ــی ه ــای ص ــورت گرفت ــه ای ــن‬ ‫ام ــکان فراه ــم ش ــده ت ــا مبل ــغ جریم ــه در س ــال‬ ‫‪ ۹۸‬ب ــه ص ــورت اقس ــاط پرداخ ــت ش ــود‪ ،‬اف ــزود ‪:‬‬ ‫مشــموالنی کــهتمایــلبــهپرداخــتاقســاطیمبلــغجریمه‬ ‫دارن ــد‪ ،‬م ــی بایس ــت مبل ــغ قس ــط اول را در س ــال ‪۹۷‬‬ ‫پرداخــت کــرده و مابقــی مبلــغ جریمــه را بــه صــورت‬ ‫از میان مشموالن خدمت سربازی؛‬ ‫رییس سازمان ثبت اسناد و امالک کشور‪:‬‬ ‫دانشگاه تهران امریه سربازی جذب می کند‬ ‫ازمون سردفتری اسناد رسمی ‪۹۷‬‬ ‫هیچ نقص و ایرادی نداشت‬ ‫رییس سازمان ثبت اسناد و امال ک کشور گفت‪ :‬اعتقاد ما این است که هیچ نقص و‬ ‫ایرادی در مورد ازمون سردفتری اسناد رسمی ‪ ۹۷‬وجود نداشته است و کار به نحو دقیق در حال‬ ‫پیگیری است‪.‬‬ ‫احمد تویسرکانی در گفت وگو با ایسنا در رابطه با اخرین وضعیت ازمون سردفتری اسناد‬ ‫رسمی سال ‪ ۹۷‬که پس از سال های طوالنی با حواشی بسیار زیادی برگزار شد و اعتراضات‬ ‫زیادی را به همراه داشت‪ ،‬گفت‪ :‬ما طبق قانون این ازمون را برگزار کردیم‪ .‬شکایاتی هم انجام‬ ‫شد که بررسی کردیم و مراجع مختلف نیز رسیدگی کردند‪.‬‬ ‫رئیس سازمان ثبت اسناد و امال ک کشور‪ ،‬تاکید کرد‪ :‬اعتقاد ما این است که هیچ نقص‬ ‫و ایرادی در مورد این ازمون وجود نداشته است و کار به نحو دقیق در حال پیگیری است‪.‬‬ ‫وی در رابطه با اینکه قرار بر این بود که در مرحله ازمون دو برابر ظرفبت مورد پذیرش قرار‬ ‫گیرند در حالی که این اتفاق صورت نگرفت‪ ،‬عنوان کرد‪ :‬تمام بحث این بود که اگر فردی‬ ‫که در مورد ایشان اعالم قبولی صورت گرفته بود پذیرفته نشد فرد رزرو برای انجام مصاحبه‬ ‫دعوت شود‪.‬‬ ‫تویسرکانی در رابطه با علت عدم انتشار کارنامه برای شرکت کنندگان در ازمون نیز‪،‬‬ ‫گفت‪ :‬ما از شرکت خواستیم هر فردی که اعالم کرد و درخواست داشت نمرات و تراز به‬ ‫او اطالع رسانی شود‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫نتایج اولیه فراخوان تاسیس دفاتر‬ ‫خدمات الکترونیک قضایی اعالم شد‬ ‫سرپرست اداره کل خدمات الکترونیک قضائی مرکز امار و فناوری اطالعات قوه قضائیه‪،‬‬ ‫از انتشار نتایج اولیه هشتمین فراخوان متقاضیان تاسیس این دفاتر در مراکز استان ها‬ ‫خبر داد‪.‬‬ ‫به گزارش بازارکار به نقل از خبرگزاری فارس‪ ،‬سرپرست اداره کل خدمات الکترونیک‬ ‫قضایی مرکز امار و فناوری اطالعات قوه قضائیه‪ ،‬از انتشار نتایج اولیه هشتمین فراخوان‬ ‫متقاضیان تاسیس این دفاتر در مراکز استان ها از ‪ ۱۸‬بهمن ماه خبر داد‪.‬‬ ‫علی اصغر تدین با اعالم خاتمه فرایند بررسی صالحیت اولیه متقاضیان تاسیس‬ ‫این دفاتر گفت‪ :‬در فراخوان اعالم شده‪ ،‬بیش از ‪ ۹‬هزار متقاضی از سراسر کشور شرکت‬ ‫داشته اند که پذیرفته شدگان مرحله نخست با توجه به شرایط عمومی و اختصاصی‬ ‫اعالم شده‪ ،‬از باالترین امتیاز کسب شده تا سه برابر ظرفیت هر مرکز استان خواهند بود‪.‬‬ ‫معاون پژوهش‪ ،‬برنامه ریزی و نظارت مرکز امار و فناوری اطالعات قوه قضائیه افزود‪:‬‬ ‫در صورتی که متقاضیان به نتایج این فراخوان اعتراض داشته باشند‪ ،‬می توانند ظرف‬ ‫ً‬ ‫مدت ‪ ۱۰‬روز از تار یخ اعالم نتایج‪ ،‬صرفا با مراجعه به سامانه عدل ایران به نشانی‬ ‫‪ www.adliran.ir‬اعتراض خود را ثبت کنند‪.‬‬ ‫سرپرست اداره کل خدمات الکترونیک قضایی خاطر نشان کرد‪ :‬پذیرفته شدگان‬ ‫مرحله نخست در صورتی که پس از بررسی مدارک و مصاحبه علمی و تخصصی واجد‬ ‫شرایط نهایی تاسیس دفتر خدمات الکترونیک قضایی شناخته شوند‪ ،‬جهت اخذ‬ ‫پروانه دفتر معرفی خواهند گردید‪.‬‬ ‫تدین با اشاره به راه اندازی خدمات دعاوی طاری‪ ،‬اعتراضی و ارائه شکایت کیفری در‬ ‫سامانه عدل ایران گفت‪ :‬کلیه خدماتی که پیش از این در دفاتر خدمات الکترونیک قضایی‬ ‫به هموطنان ارائه شده است‪ ،‬در دفاتر جدید التاسیس نیز فعال خواهد بود و بزودی «خدمت‬ ‫تقدیم الیحه» از طریق دفاتر خدمات الکترونیک قضایی نیز راه اندازی خواهد شد‪.‬‬ ‫سرپرس ــت اداره کل خدم ــات الکترونی ــک قضای ــی در پای ــان ضم ــن تاکی ــد ب ــر اینک ــه‬ ‫ســامانه عــدل ایــران تنهــا مرجــع اطالع رســانی نتایــج فراخــوان خواهــد بــود‪ ،‬تصر یــح کــرد‪:‬‬ ‫متقاضی ــان تاس ــیس دفات ــر خدم ــات الکترونی ــک قضای ــی از مراجع ــه حض ــوری و تم ــاس‬ ‫تلفن ــی ب ــا کارشناس ــان اداره کل خدم ــات الکترونی ــک قضای ــی پرهی ــز کنن ــد‪.‬‬ ‫‪ ۱۲‬قس ــط ت ــا پای ــان س ــال ‪ ۹۸‬پرداخ ــت کنن ــد‪.‬‬ ‫س ــردار کریم ــی اظهارداش ــت‪ :‬مش ــموالنی ک ــه‬ ‫بی ــش از ‪ ۸‬س ــال غیب ــت دارن ــد تنه ــا ت ــا پای ــان س ــال‬ ‫ج ــاری ب ــرای به ــره من ــدی از ای ــن قان ــون مهل ــت‬ ‫دارن ــد و روزه ــای باق ــی مان ــده س ــال ‪ ۹۷‬فرص ــت‬ ‫خوب ــی ب ــرای تعیی ــن تکلی ــف وضعی ــت خدمت ــی‬ ‫ان ــان اس ــت‪.‬‬ ‫وی خاطرنش ــان کرد‪:‬متقاضیان ــی ک ــه در‬ ‫م ــاه ه ــای گذش ــته درخواس ــت خ ــود را از طری ــق‬ ‫دفاتر(پلی ــس‪ )۱۰+‬ثب ــت ک ــرده ول ــی موف ــق ب ــه‬ ‫پرداخ ــت مبل ــغ جریم ــه نش ــده ان ــد‪ ،‬م ــی توانن ــد از‬ ‫تس ــهیالت در نظ ــر گرفت ــه ش ــده اس ــتفاده کنن ــد و‬ ‫کل مبل ــغ جریم ــه را ب ــه ص ــورت قس ــطی ب ــا رعای ــت‬ ‫ش ــرایط فـــوق پرداخ ــت کنن ــد‪.‬‬ ‫ای ــن مق ــام مس ــئول ب ــا بی ــان اینک ــه مبل ــغ جریم ــه‬ ‫تغیی ــر نک ــرده اس ــت؛ گفت‪:‬مبل ــغ جریم ــه ب ــا توج ــه‬ ‫ب ــه مقط ــع تحصیل ــی مش ــموالن‬ ‫غای ــب متف ــاوت ب ــوده و ب ــرای‬ ‫م ــدرک تحصیل ــی زیردیپل ــم ‪۱۰‬‬ ‫میلی ــون توم ــان‪ ،‬دیپل ــم ‪ ۱۵‬میلی ــون‬ ‫توم ــان‪ ،‬ف ــوق دیپل ــم ‪ ۲۰‬میلی ــون‬ ‫توم ــان‪ ،‬کارشناس ــی ‪ ۲۵‬میلی ــون‬ ‫توم ــان‪ ،‬کارشناس ــی ارش ــد ‪۳۰‬‬ ‫میلی ــون توم ــان‪ ،‬دکت ــرای پزش ــکی‬ ‫‪ ۳۵‬میلی ــون توم ــان‪ ،‬دکت ــرای‬ ‫غی ــر پزش ــکی ‪ ۴۰‬میلی ــون توم ــان‪،‬‬ ‫پزش ــکان متخص ــص و باال ت ــر ‪۵۰‬‬ ‫میلی ــون توم ــان در نظرگرفت ــه ش ــده‬ ‫و ب ــه ازای ه ــر س ــال غیب ــت م ــازاد‬ ‫برهش ــت س ــال‪ ۱۰ ،‬درص ــد ب ــه‬ ‫مبال ــغ جریم ــه پای ــه اضاف ــه م ــی‬ ‫شــود‪ ،‬همچنیــن مشــموالن متاهــل‬ ‫و دارای فرزن ــد نی ــز از ‪ ۵‬درص ــد تخفی ــف برخ ــوردار‬ ‫م ــی ش ــوند ‪.‬‬ ‫جانش ــین س ــازمان وظیف ــه عموم ــی بی ــان‬ ‫داش ــت‪:‬ایجاد تس ــهیالت ب ــرای پرداخ ــت اقس ــاطی‬ ‫مبل ــغ جریم ــه فرصت ــی اس ــت ب ــرای مش ــموالنی ک ــه‬ ‫در خص ــوص پرداخ ــت مبل ــغ جریم ــه ب ــا مش ــکل‬ ‫مواج ــه هس ــتند ک ــه بتوانن ــد ب ــا پرداخ ــت قس ــطی‬ ‫مبل ــغ تعیی ــن ش ــده وضعی ــت خدمت ــی خ ــود را‬ ‫تعیی ــن تکلی ــف کنن ــد‪.‬‬ ‫ش ــایان ذک ــر اس ــت‪ :‬متقاضی ــان در ص ــورت نی ــاز‬ ‫ب ــه اطالع ــات بیش ــتر م ــی توانن ــد از طری ــق پای ــگاه‬ ‫اط ــاع رس ــانی س ــازمان ب ــه نش ــانی ‪www.vazifeh.‬‬ ‫‪ police.ir‬س ــامانه تلف ــن گو ی ــا ب ــه ش ــماره ‪۰۹۶۴۸۰‬‬ ‫و ی ــا کان ــال س ــازمان ب ــه نش ــانی @‪ sarbazvazifeh‬از‬ ‫اخری ــن اخب ــار مربوط ــه مطل ــع ش ــوند‪.‬‬ ‫مرک ــز ام ــوزش ه ــای ضم ــن خدم ــت دانش ــگاه‬ ‫ته ــران از می ــان مش ــموالن خدم ــت س ــربازی‪ ،‬امر ی ــه‬ ‫ج ــذب م ــی کن ــد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش مه ــر‪ ،‬متقاضی ــان پذی ــرش در امر ی ــه‬ ‫س ــربازی ب ــرای مرک ــز ام ــوزش ه ــای ضم ــن خدم ــت‬ ‫دانش ــگاه ته ــران بای ــد اعزام ــی اردیبهش ــت و تیرم ــاه‬ ‫س ــال ‪ ۱۳۹۸‬باش ــند‪.‬‬ ‫همچنی ــن متقاضی ــان بای ــد دارای م ــدرک‬ ‫تحصیل ــی کارشناس ــی ارش ــد از دانش ــگاه ته ــران‬ ‫در رش ــته ه ــای مدیر ی ــت و برنام ــه ر ی ــزی اموزش ــی و‬ ‫ســایر گرایــش هــای مرتبــط‪ ،‬مدیر یــت منابــع انســانی‬ ‫و س ــایر گرای ــش ه ــای مرتب ــط‪ ،‬مهندس ــی صنای ــع و‬ ‫مهندس ــی کامپیوت ــر باش ــند‪.‬‬ ‫متقاضیــان بــرای جــذب بــه عنــوان امر یــه ســربازی‬ ‫در مرک ــز ام ــوزش ه ــای ضم ــن خدم ــت دانش ــگاه‬ ‫ته ــران بای ــد دارای رزوم ــه مرتب ــط ب ــا مامور ی ــت ه ــای‬ ‫ای ــن مرک ــز باش ــند‪.‬‬ ‫همچنی ــن متقاضی ــان نبای ــد کس ــر خدم ــت‬ ‫س ــربازی داش ــته باش ــند‪.‬‬ ‫سردار کمالی خبر داد‬ ‫تسهیالت جدید برای فرزندان ایثارگران‬ ‫اعم از غایب و غیرغایب‬ ‫رئی ــس اداره س ــرمایه انس ــانی س ــرباز س ــتادکل‬ ‫نیروه ــای مس ــلح‪ ،‬گفت‪ :‬ب ــه مناس ــبت ده ــه مب ــارک‬ ‫فج ــر فرزن ــدان ایثارگ ــران غای ــب ب ــه ازای ه ــر درص ــد‬ ‫جانب ــازی و ه ــر م ــاه ازادگ ــی و رزمندگ ــی از ‪ 12‬روز‬ ‫کس ــری خدم ــت برخ ــوردار می ش ــوند‪.‬‬ ‫س ــردار موس ــی کمال ــی رئی ــس اداره س ــرمایه‬ ‫انس ــانی س ــرباز س ــتادکل نیروه ــای مس ــلح در‬ ‫گفت وگ ــو ب ــا خبرگ ــزاری ف ــارس‪ ،‬ب ــا اع ــام خب ــر ف ــوق‬ ‫اظه ــار داش ــت‪ :‬تمام ــی فرزن ــدان ایثارگ ــران اع ــم از‬ ‫غای ــب و غیرغای ــب‪ ،‬ب ــه ازای ه ــر درص ــد جانب ــازی‬ ‫و ه ــر م ــاه ازادگ ــی و رزمندگ ــی از ‪ 12‬روز کس ــری‬ ‫خدم ــت برخ ــوردار می ش ــوند‪.‬‬ ‫رئی ــس اداره س ــرمایه انس ــانی س ــرباز س ــتادکل‬ ‫نیروهــای مســلح تصر یــح کــرد‪ :‬ایــن تســهیالت صرفــا‬ ‫بــه کارکنــان وظیفــه در حــال خدمــت تعلــق می گیــرد‬ ‫لــذا همــه مشــمولین غایــب تــا تار یــخ ‪ 12‬فروردیــن ‪98‬‬ ‫مص ــادف ب ــا روز جمه ــوری اس ــامی ای ــران مهل ــت‬ ‫دارن ــد جه ــت بهره من ــدی از ای ــن تس ــهیالت خ ــود را‬ ‫ب ــرای انج ــام خدم ــت دوره ض ــرورت ب ــه پلی ــس ‪+10‬‬ ‫معرف ــی کنن ــد‪.‬‬ ‫س ــردار کمال ــی تاکی ــد ک ــرد‪ :‬کس ــانی ک ــه در‬ ‫تار ی ــخ تعیی ــن ش ــده ب ــرای اع ــزام از س ــوی س ــازمان‬ ‫وظیف ــه عموم ــی حض ــور نیابن ــد و مج ــددا غیب ــت‬ ‫کنن ــد از ای ــن تس ــهیالت مح ــروم خواهن ــد ش ــد‪.‬‬ ‫ای ــن مق ــام ارش ــد س ــتادکل نیروه ــای مس ــلح‬ ‫اف ــزود‪ :‬مش ــمولینی ک ــه در ح ــال حاض ــر معافی ــت‬ ‫تحصیل ــی دارن ــد ی ــا اف ــرادی ک ــه هن ــوز ب ــه س ــن‬ ‫مشــمولیت نرســیده اند در صــورت ورود بــه غیبــت‪،‬‬ ‫در این ــده مج ــاز ب ــه اس ــتفاده از ای ــن تس ــهیالت‬ ‫نخواهن ــد ب ــود‪.‬‬ ‫رئی ــس اداره س ــرمایه انس ــانی س ــرباز س ــتادکل‬ ‫نیروه ــای مس ــلح ب ــه مش ــموالن وظیف ــه عموم ــی‬ ‫توصی ــه ک ــرد‪ :‬ب ــه منظ ــور بهره من ــدی از ای ــن‬ ‫تس ــهیالت در اس ــرع وق ــت ب ــه پلی ــس ‪ +10‬مراجع ــه‬ ‫ک ــرده و ثبت ن ــام کنن ــد و ای ــن ام ــر را ب ــه روزه ــای‬ ‫پایان ــی مهل ــت قانون ــی تعیی ــن ش ــده موک ــول نکنن ــد‪.‬‬ ‫پایه سنوات وحق سنوات چیست؟‬ ‫ح ــق س ــنوات ب ــه عن ــوان پ ــاداش پای ــان کار‬ ‫ب ــه ان دس ــته از کارگران ــی داده می ش ــود ک ــه س ــابقه‬ ‫ی ــک س ــاله کاری دارن ــد‪ .‬ام ــا پای ــه س ــنوات ب ــرای‬ ‫کارگاه های ــی اس ــت ک ــه ط ــرح طبق ــه بن ــدی مش ــاغل‬ ‫دارن ــد ک ــه پای ــه س ــنوات ب ــه حداق ــل حق ــوق انه ــا‬ ‫اضاف ــه می ش ــود‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش خبرن ــگار اقتص ــادی خبرگ ــزاری‬ ‫تس ــنیم‪ ،‬ح ــق س ــنوات ب ــه عن ــوان پ ــاداش پای ــان کار‬ ‫ب ــه ان دس ــته از کارگران ــی داده می ش ــود ک ــه س ــابقه‬ ‫ی ــک س ــاله کاری دارن ــد‪ .‬ام ــا پای ــه س ــنوات ب ــرای‬ ‫کارگاه های ــی اس ــت ک ــه ط ــرح طبق ــه بن ــدی مش ــاغل‬ ‫دارن ــد ک ــه پای ــه س ــنوات ب ــه حداق ــل حق ــوق انه ــا‬ ‫اضاف ــه می ش ــود‪.‬‬ ‫«پای ــه س ــنواتی»‪ ،‬مفهوم ــی متف ــاوت از «مزای ــای‬ ‫ً‬ ‫پایــان کار» اســت و معمــوال کارگــران ان را بــا معنــای‬ ‫عرفــی «ســنوات» اشــتباه مــی گیرنــد‪« .‬پایــه ســنواتی»‬ ‫ـش حمایت ـ ِـی پای ــه حق ــوق نامی ــد ک ــه‬ ‫را م ــی ت ًــوان بخ ـ ِ‬ ‫معم ــوال ب ــرای جب ــران حداق ــل دس ــتمزد‪ ،‬توس ــط‬ ‫ش ــورای عال ــی کار‪ ،‬تصو ی ــب و اب ــاغ م ــی ش ــود‪.‬‬ ‫ای ــن بخ ــش از حق ــوق‪ ،‬در واق ــع قس ــمتی از حق ــوق‬ ‫ً‬ ‫پای ــه اس ــت ک ــه معم ــوال ب ــا حداق ــل دس ــتمزد جم ــع‬ ‫و ب ــه کارگ ــر پرداخ ــت م ــی ش ــود؛ هرچن ــد م ــی ت ــوان‬ ‫ان را ب ــه ص ــورت چن ــد م ــاه ی ــک ب ــار ی ــا س ــالی یکب ــار‬ ‫نی ــز پرداخ ــت ک ــرد‪« .‬پای ــه س ــنوات» یک ــی از مزای ــای‬ ‫جانب ــی دس ــتمزد اس ــت و تغیی ــر می ــزان س ــاالنه ان‬ ‫ارتباط ــی ب ــا افزای ــش دس ــتمزد ن ــدارد‪.‬‬ ‫ام ــا یک ــی از دغدغ ــه ه ــای کارگ ــران تف ــاوت بی ــن‬ ‫قرارداده ــای رس ــمی و غیررس ــمی ب ــود‪ .‬ب ــر اس ــاس‬ ‫بخش ــنامه ای ک ــه از س ــوی وزارت کار در س ــال‬ ‫‪ 92‬اب ــاغ ش ــد دیگ ــر تفاوت ــی بی ــن س ــنوات کارگ ــران‬ ‫ق ــراردادی و رس ــمی نیس ــت‪.‬‬ ‫چ ــه کارگ ــران تس ــویه حس ــاب ک ــرده باش ــند و‬ ‫چ ــه تس ــویه حس ــاب نک ــرده باش ــند مش ــمول پای ــه‬ ‫س ــنوات می ش ــوند‪ .‬حت ــی ا گ ــر فاصلـ ـه ای بی ــن‬ ‫کارک ــرد ان کارگ ــران در کارگاه وج ــود داش ــته باش ــد‪.‬‬ ‫ان دس ــته از کارگاه های ــی ک ــه ط ــرح طبق ــه‬ ‫بن ــدی مش ــاغل دارن ــد ب ــر اس ــاس فرم ــول مش ــخص‬ ‫ش ــده در بخش ــنامه دس ــتمزدی وزارت کار پای ــه‬ ‫س ــنواتی برایش ــان وار ی ــز می ش ــود‪ .‬ام ــا ان دس ــته از‬ ‫کارگاه هایــی کــه طــرح طبــق بنــدی مشــاغل ندارنــد‪،‬‬ ‫ب ــه ش ــرط انک ــه نی ــروی کار دارای س ــابقه ی ــک س ــاله‬ ‫در ان کارگاه باش ــند ( دائ ــم و موق ــت) مش ــمول ح ــق‬ ‫س ــنوات می ش ــوند‪.‬اما ح ــق س ــنوات ویامزای ــای‬ ‫پای ــان کار ب ــه ازای هرس ــال کارک ــرد مع ــادل یکم ــاه‬ ‫حق ــوق اس ــت ک ــه درپای ــان کار و ی ــا زم ــان قط ــع‬ ‫هم ــکاری ب ــه کارگ ــران پرداخ ــت می ش ــود‪.‬‬ ‫◄ بین الملل‬ ‫کمبود نیروی کار‬ ‫در ژاپن رکورد زد‬ ‫کمب ــود نی ــروی کار در س ــومین اقتص ــاد ب ــزرگ جه ــان ب ــه باالتری ــن‬ ‫س ــطح در ‪ ۴۵‬س ــال اخی ــر رس ــید‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش ایس ــنا ب ــه نق ــل از خبرگ ــزاری فرانس ــه‪ ،‬اماره ــای وزارت‬ ‫کار ژاپ ــن نش ــان می ده ــد کمب ــود نی ــروی کار در ژاپ ــن ب ــا توج ــه ب ــه پی ــر‬ ‫ش ــدن جمعی ــت و کاه ــش موالی ــد در ای ــن کش ــور وخیم ت ــر ش ــده اس ــت‬ ‫ب ــه گونــه ای ک ــه ب ــه ط ــور متوس ــط در س ــال گذش ــته ب ــه ازای ه ــر ‪ ۱۰۰‬ف ــرد‬ ‫جو ی ــای کار‪ ۱۶۱ ،‬موقعی ــت ش ــغلی وج ــود داش ــته اس ــت‪ .‬ن ــرخ بی ــکاری‬ ‫نیــز بــا ‪ ۰.۱‬درصــد کاهــش در مــاه دســامبر در مقایســه بــا مــاه گذشــته بــه‬ ‫‪ ۲.۴‬درص ــد کاه ــش پی ــدا ک ــرده اس ــت‪.‬‬ ‫طبــق بیانیــه صــادر شــده توســط وزارت بهداشــت‪ ،‬کار و رفــاه ژاپــن‪،‬‬ ‫تــا پایــان مــاه اکتبــر ســال ‪ ،۲۰۱۸‬تعــداد یــک میلیــون و ‪ ۴۶۰‬هــزار و ‪۴۶۳‬‬ ‫خارج ــی در ژاپ ــن مش ــغول ب ــه کار بوده ان ــد ک ــه ‪ ۱۴.۲‬درص ــد بیش ــتر از‬ ‫م ــدت مش ــابه س ــال گذش ــته اس ــت و یازدهمی ــن س ــال از رش ــد متوال ــی‬ ‫ش ــمار کارکن ــان خارج ــی در ژاپ ــن محس ــوب می ش ــود‪ .‬کمب ــود نی ــروی‬ ‫کار در ژاپ ــن در نی ــم ق ــرن اخی ــر ب ــی س ــابقه اس ــت و دول ــت ای ــن کش ــور‬ ‫ب ــرای ب ــاز ک ــردن دره ــای ای ــن کش ــور ب ــه نی ــروی کار در زمینه های ــی چ ــون‬ ‫کش ــاورزی‪ ،‬کارخانه ه ــای س ــاخت خ ــودرو و فروش ــگاه ها تح ــت فش ــار‬ ‫ق ــرار گرفت ــه اس ــت‪.‬‬ ‫کمب ــود نی ــروی کار و ت ــورم منف ــی‪ ،‬دو مش ــکل ب ــزرگ اقتص ــاد ژاپ ــن‬ ‫هســتند‪ .‬بانــک مرکــزی ژاپــن اعــام کــرد تــورم در ســال مالــی جــاری کــه‬ ‫ً‬ ‫در مــاه مــارس پایــان می یابــد بــه جــای ‪ ۱.۴‬درصــد کــه قبــا پیــش بینــی‬ ‫می ش ــد تنه ــا مع ــادل ‪ ۰.۹‬درص ــد خواه ــد ب ــود‪ .‬اقتص ــاد ژاپ ــن ب ــا توج ــه‬ ‫ب ــه کاه ــش ص ــادرات و مص ــارف خان ــوار ک ــه دو بخ ــش مه ــم در رش ــد‬ ‫اقتص ــادی ای ــن کش ــور هس ــتندف س ــه ماه ــه منته ــی ب ــه س ــپتامبر را ب ــا‬ ‫ثب ــت رش ــد منف ــی ب ــه پای ــان رس ــاند‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫المان تا سال ‪ 2060‬به ‪ 10‬میلیون‬ ‫مهاجر نیاز دارد‬ ‫نتا ی ــج ی ــک پژو ه ــش ک ــه روز س ــه ش ــنبه منتش ــر ش ــد‪ ،‬نش ــان‬ ‫م ــی ده ــد کش ــور الم ــان ت ــا ‪ 40‬س ــال این ــده ب ــه دس ــت ک ــم ‪ 10‬میلی ــون‬ ‫نی ــروی کار مهاج ــر نی ــاز خواه ــد داش ــت‪.‬‬ ‫بــه گــزارش ایرنــا‪ ،‬روزنامــه بیلــد در گزارشــی از نیــاز ‪ 10‬میلیونــی المــان‬ ‫بــه نیــروی کار مهاجــر تــا ســال ‪ 2060‬میــادی خبــر داد‪.‬‬ ‫نتایج جدیدترین پژوهش در خصوص اینده جمعیتی المان نشان‬ ‫می دهد به دلیل سرعت باالی پیرشدن جامعه و پایین بودن نرخ زاد و‬ ‫ولد‪ ،‬این کشور طی دهه های اینده با چالشی جدی در تامین نیروی‬ ‫کار بخش های مختلف خود روبرو خواهد شد‪.‬‬ ‫ای ــن در حال ــی اس ــت ک ــه نگران ــی ه ــا در م ــورد تاثی ــر منف ــی کاه ــش‬ ‫نی ــروی انس ــانی ب ــر ب ــازار کار و اقتص ــاد الم ــان بس ــیار ج ــدی اس ــت‪.‬‬ ‫بــر اســاس ایــن پژوهــش‪ ،‬المــان بــرای جبــران ایــن کمبــود تــا ‪ 40‬ســال‬ ‫این ــده ب ــه ط ــور متوس ــط س ــاالنه ب ــه ‪ 260‬ه ــزار نی ــروی کار خارج ــی نی ــاز‬ ‫دارد ک ــه مجموع ــا ‪ 10‬میلی ــون و ‪ 400‬ه ــزار نف ــر را ش ــامل م ــی ش ــود‪.‬‬ ‫پژوه ــش مذک ــور توس ــط موسس ــه مطالع ــات مش ــاغل‪ ،‬مدرس ــه عال ــی‬ ‫کوب ــورگ و بنی ــاد برتلس ــمان انج ــام گرفت ــه اس ــت‪.‬‬ ‫اخری ــن سرش ــماری در الم ــان نش ــان م ــی ده ــد ح ــدود ‪ 70‬درص ــد‬ ‫جمعیــت ‪ 81‬میلیونــی ایــن کشــور بیــن ‪ 30‬تــا ‪ 70‬ســال ســن دارنــد کــه از‬ ‫ای ــن می ــان ح ــدود ‪ 8‬درص ــد اتب ــاع خارج ــی هس ــتند‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫مدیران حوزه فناوری در انگلیس تصمیم دارند‬ ‫ایجاد ‪ ۱‬میلیون شغل در حوزه‬ ‫فناوری در لندن تا سال ‪۲۰۲۳‬‬ ‫مدی ــران ح ــوزه فن ــاوری در انگلی ــس تصمی ــم دارن ــد ک ــه ت ــا س ــال‬ ‫‪ ۲۰۲۳‬میــادی یـک میلیــون شــغل جدیــد در حــوزه فنــاوری در پایتخــت‬ ‫ای ــن کش ــور ایج ــاد کنن ــد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش ایســنا و بــه نقــل از تلگــراف‪ ،‬بیــش از ‪ ۲۰۰‬بنیانگــذار حــوزه‬ ‫فن ــاوری در انگلی ــس کمپین ــی ب ــه راه انداخته ان ــد ک ــه ت ــا س ــال ‪۲۰۲۳‬‬ ‫می ــادی ی ــک میلی ــون ش ــغل در ح ــوزه فن ــاوری در لن ــدن ایج ــاد کنن ــد‪.‬‬ ‫تــاش ایــن مدیــران بــرای ایــن اســت کــه انگلیــس را در خــط مقــدم‬ ‫یه ــای جهان ــی ق ــرار دهن ــد‪.‬‬ ‫نواور ‬ ‫در ای ــن کمپی ــن نماین ــدگان ش ــرکت های سامس ــونگ‪،‬‬ ‫مایکروس ــافت‪ ،‬اوراکل و هیت ــرو نی ــز حض ــور دارن ــد و انتظ ــار دارن ــد ک ــه‬ ‫مش ــاغل ح ــوزه فن ــاوری در لن ــدن س ــه براب ــر ش ــود‪ .‬ش ــمار مش ــاغل ح ــوزه‬ ‫فن ــاوری در پایتخ ــت انگلی ــس هم اکن ــون ب ــه ‪ ۳۱۸‬ه ــزار و ‪ ۴۸۰‬ش ــغل‬ ‫می ر س ــد‪.‬‬ ‫انج ــام ای ــن کمپی ــن ب ــه ای ــن معناس ــت ک ــه ب ــر ای ــن اس ــاس ه ــر‬ ‫س ــه دقیق ــه ی ــک ب ــار بای ــد ی ــک نی ــروی کار جدی ــد ب ــه صنای ــع فن ــاوری‬ ‫انگلی ــس اضاف ــه ش ــود‪.‬‬ ‫ایج ــاد ای ــن ش ــغل های جدی ــد ش ــرکت ها را تش ــویق می کن ــد ک ــه‬ ‫زن ــان بیش ــتر و اف ــراد ب ــا اقلی ــت کمت ــر را ب ــه اس ــتخدام خ ــود دراورن ــد‪.‬‬