هفته نامه بازار کار شماره 1144

‫استخدام‬ ‫اخرین اخبار خرید خدمت سربازی‬ ‫و جذب امریه در دانشگاه پیام نور‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫‪5‬‬ ‫در سراسر کشور‬ ‫صفحه ‪16‬‬ ‫■ جزئیات استخدام شرکت پاالیش نفت الوان‬ ‫■ دعوت به همکاری در بیمه رازی‬ ‫‪ ۱۶‬صفحه‬ ‫قیمت‪ 2000 :‬تومان‬ ‫شنبه ‪ 11‬اسفند‪ 24 -1397‬جمادی الثانی ‪ 2 -1440‬مارس ‪ - 2019‬سال نوزدهم ‪ -‬شماره ‪1144‬‬ ‫بانک گردشگری‬ ‫مدیر کل روابط عمومی صندوق بازنشستگی‬ ‫■ استخدا م در شرکت توسعه زیر ساخت سیما‬ ‫مرکز مشاوره شغلی و کاریابی بازارکار برای استخدام‬ ‫در شرکت ها و موسسات معتبر ثبت نام می کند‬ ‫‪2‬‬ ‫استخدام فرزندان‬ ‫بازنشستگان‬ ‫صحت دارد‬ ‫با موافقت اولیه در ابتدای سال ‪ 98‬صورت می گیرد‬ ‫استخدام ‪ 55‬هزار نیروی جدید در اموزش و پرورش‬ ‫نحوهدریافت‬ ‫کارت ورود به جلسه‬ ‫ازمونفراگیر‬ ‫استخدامی اعالم شد‬ ‫مسئوالن دو استان اعالم کردند‬ ‫بیکاری گسترده کارشناسان‬ ‫نظام مهندسی کشاورزی‬ ‫از سوی سازمان اداری و استخدامی‬ ‫شرایط تبدیل وضعیت نیروهای‬ ‫پیمانی به رسمی ازمایشی ابالغ شد‬ ‫‪3‬‬ ‫با ابالغ رئیس قوه قضائیه برگزار می شود ؛‬ ‫برگزاری ساالنه ازمون وکالت مرکز امور مشاوران‬ ‫حقوقی و کال وکارشناسان قوه قضائیه‬ ‫‪6‬‬ ‫عکس‪:‬تزئینی‪ /‬مهر‬ ‫‪6‬‬ ‫حمایتمرکز رشد‬ ‫فناوری ها و هنر قرانی‬ ‫جهاددانشگاهیاز‬ ‫کسب و کارهای نوپا‬ ‫‪7‬‬ ‫‪4‬‬ ‫صفحه ‪2‬‬ ‫انا هلل و انا الیه راجعون‬ ‫برادر جهادگرجناب اقای مهندس علیرضا زجاجی‬ ‫مدیر کل محترم حوزه ریاست جهاددانشگاهی‬ ‫فقدان مادر گرامیتان باعث تاسف و تالم فراوان‬ ‫همکاران در این مرکز گردید‪ ،‬برای ان مرحومه‬ ‫امرزش و غفران الهی و برای جنابعالی و خانواده‬ ‫محترم‪ ،‬صبر و اجر مسالت داریم‪.‬‬ ‫مرکز اطالع رسانی بازارکار جهاددانشگاهی‬ ‫‪-------------------------‬‬ ‫مجلس یادبود ان بانوی ارجمند روز شنبه‪ 11‬اسفند ماه از ساعت‪ 16‬الی‪17:30‬‬ ‫در مسجد فخر الدواله به نشانی دروازه شمیران‪ ،‬خیابان ابن سینا‬ ‫نبش خیابان شهید مشکی (فخر اباد) برگزار خواهد شد‪.‬‬ ‫اداره کل زندانهــای اســتان تهــران در راســتای تکمیــل نیــروی انســانی و بهبــود کیفیت درمان در ســطح‬ ‫واحدهای تابعه در مشــاغل پزشــک عمومی ‪،‬دندانپزشک‪،‬متخصصین در رشته های عفونی و جراحی‬ ‫وداخلی‪،‬پرستاری‪،‬رادیولوژی و بهیاری بصورت قراردادی دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫لذا از متقاضیان و فارغ التحصیالن واجد شرایط تقاضا دارد در اسرع وقت با در دست داشتن مدارک‬ ‫به ادرس ‪:‬تهران سعادت اباد کوی فراز اداره کل زندانهای استان تهران مراجعه نمایند‬ ‫ویا جهت کسب اطالعات بیشتر با تلفن های ‪ ۰۲۱۲۲۱۲۳۰۶۱-63‬داخلی ‪ ۲۵۵‬و ‪۲۶۰‬‬ ‫و ‪ ۰۲۱۲۲۱۲۴۷۲۶‬و ‪ ۰۹۳۷۷۸۵۲۰۱۶‬تماس حاصل نمایند‬ ‫ابطال شرایط ویژه ازمون استخدامی وزارت بهداشت‬ ‫اعتراض تکنسین های سالمت دهان و دندان به بیکاری‬ ‫‪16‬‬ ‫‪9‬‬ ‫اخبار ویژه‬ ‫شنبه ‪ 11‬اسفند‪ 24 -1397‬جمادی الثانی ‪ 2 -1440‬مارس ‪ - 2019‬سال نوزدهم ‪ -‬شماره ‪1144‬‬ ‫‪2‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫رویدادهای اموزش وپرورش‬ ‫رئیس جمهور در جمع معاونین و مدیران وزارت تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی‪:‬‬ ‫بیکاری علت اصلی مشکالت اجتماعی است؛‬ ‫ایجاد شغل وظیفه ملی است‬ ‫با موافقت اولیه در ابتدای سال ‪ ۹۸‬صورت می گیرد‬ ‫استخدام ‪ ۵۵‬هزار نیروی جدید‬ ‫در اموزش و پرورش‬ ‫معاونتوسعهمدیریتو پشتیبانیوزارتاموزشو پرورشبااشارهبهبرگزاریازموناستخدامی‬ ‫در اوایلسال‪ ۹۸‬گفت‪:‬استخداممعلمانحق التدریسینیزسالایندهانجاممی شود‪.‬‬ ‫به گزارش ایلنا‪ ،‬علی اهلل یار ترکمن با اشاره به نیاز اموزش و پرورش به استخدام ‪ ۵۵‬هزار‬ ‫نیروی جدید اظهار کرد‪ :‬موافقت اولیه برای جذب این تعداد انجام شده است و سعی‬ ‫می کنیم در ابتدای سال ‪ ۹۸‬ازمون استخدامی را برگزار کنیم‪.‬‬ ‫وی درباره پرداخت معوقات فرهنگیان گفت‪ :‬تمام معوقات فرهنگیان تا پیش از پایان‬ ‫سال جاری پرداخت می شود که شامل پرداخت کامل تمام معوقاتی است که از سال ‪۹۶‬‬ ‫باقی مانده اند‪ ،‬اضافه کار پرسنل اداری‪ ،‬حق التدریس نیروهای شاغل و در راس انها بحث‬ ‫حقوق معلمان خرید خدمات اموزشی است‪.‬‬ ‫معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت اموزش وپرورش درباره استخدام معلمان‬ ‫حق التدریسی عنوان کرد‪ :‬اوایل سال ‪ ۹۸‬این شرایط فراهم خواهد شد و تبدیل وضعیت‬ ‫همکاران حق التدریسی را خواهیم داشت‪.‬‬ ‫مدیرکل امور تربیتی ‪:‬‬ ‫اموزش و پرورش با کمبود ‪ 100‬هزار مربی امور‬ ‫تربیتی روبروست‬ ‫مدیرکل امور تربیتی و مشاوره وزارت اموزش و پرورش می گوید‪ :‬در حال حاضر نظام اموزشی‬ ‫کشور با کمبود ‪ 100‬هزار نیرو در حوزه امور تربیتی روبروست‪.‬‬ ‫مسعود شکوهی در گفت وگو با ایرنا در حاشیه گردهمایی ‪ 2‬روزه معاونان‪،‬مربیان تربیتی‬ ‫و مشاوران مدارس استان یزد افزود‪ :‬هم اکنون ‪ 37‬هزار معاون و مربی پرورشی به عنوان‬ ‫نیروی رسمی و ‪ 10‬هزار نفر هم به صورت پاره وقت در حوزه امور تربیتی فعالیت دارند‪.‬‬ ‫وی نیاز به فعالیت مربیان پرورشی را در دوره های مختلف تحصیلی متفاوت دانست‬ ‫و اظهار داشت‪ :‬بر اساس استانداردهای اموزشی به ازای ‪ 150‬دانش اموز یک معاون پرورشی‬ ‫تمام وقت باید در مدرسه حضورداشته باشد‪.‬‬ ‫مدیرکل امور تربیتی و مشاوره وزارت اموزش و پرورش اضافه کرد‪ :‬همچنین در واحدهای‬ ‫اموزشی که تعداد دانش اموزان کمتر از این تعداد باشد‪ ،‬به ازای هر چهار دانش اموز یک‬ ‫ساعت مربی پرورشی در نظر گرفته شده است‪.‬‬ ‫وی خاطرنشان کرد‪ :‬به خاطر کمبود نیرو وزارت اموزش و پرورش نتوانسته است مربی‬ ‫پرورشی در مدارس زیر استاندارد تامین کنیم‪.‬‬ ‫کمبود ‪ 30‬هزار مشاور‬ ‫مدیرکل امور تربیتی و مشاوره وزارت اموزش و پرورش در ادامه از فعالیت ‪ 18‬هزار مشاور‬ ‫در مدارس کشور خبر داد و گفت‪ :‬هم اینک با کمبود ‪ 30‬هزار مشاور روبرو هستیم‪.‬‬ ‫شکوهی یاداور شد‪ :‬به ازای هر ‪ 15‬دانش اموز متوسطه یک ساعت مشاوره در نظر گرفته‬ ‫شد و بر اساس سند تحول بنیادین‪ ،‬اموزش و پرورش به ازای هر ‪ 12‬دانش اموز یک ساعت‬ ‫باید مشاوره برنامه ریزی کند بدین ترتیب با کمبود مشاور مواجه هستیم‪.‬‬ ‫مدیرکل امور تربیتی و مشاوره وزارت اموزش و پرورش خاطرنشان کرد‪ :‬مقوله مشاوره‬ ‫ازجمله موضوع های مهمی است که به طور ویژه در نظام اموزشی موردتوجه قرارگرفته است‪.‬‬ ‫وی با اظهار اینکه ازمون توانمندی های رغبت دانش اموزان برای هدایت تحصیلی‬ ‫ان ها تا ‪ 15‬اسفندماه ادامه دارد‪ ،‬از دانش اموزان خواست به موقع در این ازمون شرکت کنند‬ ‫تا خللی در فرایند هدایت تحصیلی ان ها به وجود نیاید‪.‬‬ ‫شکوهی در گردهمایی یادشده و مشاوران مدارس یزد تا کید کرد که ساعت ها در‬ ‫وصف مقوله تربیت صحبت کنیم اما در عمل اتفاقی در نظام اموزشی کشور رخ ندهد‪ ،‬به‬ ‫اهداف اصلی خود در این ارتباط نخواهیم رسید‪.‬‬ ‫رئیــس جمهــور‪ ،‬تولیــد برنــد و محصــوالت بــا کیفیــت را موجــب اعتمــاد مــردم‬ ‫دانســت و بــا تاکیــد بــر اینکــه اعتمــاد افرینــی در روابــط میــان کارگــر و کارافریــن‪ ،‬از‬ ‫مهمتری ــن ماموریته ــای وزارت تع ــاون اس ــت‪ ،‬گف ــت‪ :‬کیفی ــت و قیم ــت مناس ــب‪،‬‬ ‫کاالی ایرانــی را در رقابــت بــا کاالی خارجــی موفــق مــی کنــد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش پای ــگاه اط ــاع رس ــانی دول ــت‪ ،‬حج ــت االس ــام و المس ــلمین‬ ‫حس ــن روحان ــی ‪،‬شش ــم اس ــفند در جم ــع معاونی ــن و مدی ــران وزارت تع ــاون‪ ،‬کار و‬ ‫رف ــاه اجتماع ــی ب ــا بی ــان اینک ــه کار‪ ،‬زمین ــه س ــاز س ــامت جامع ــه اس ــت‪ ،‬مه ــارت‬ ‫ام ــوزی را الزم ــه اش ــتغال افرین ــی برش ــمرد و تصر ی ــح ک ــرد‪ :‬بی ــکاری عل ــت اصل ــی‬ ‫مش ــکالت اجتماع ــی اس ــت و ایج ــاد ش ــغل وظیف ــه مل ــی اس ــت‪.‬‬ ‫بررسی جزئیات بودجه ‪۹۸‬‬ ‫معاون پژوهش و فناوری دانشگاه فرهنگیان کشور گفت‪ :‬مهرماه سال اینده ‪ ۵۰‬هزار نفر‬ ‫دانشجو معلم از طریق کنکور سراسری و ازمون استخدامی جذب دانشگاه فرهنگیان می شوند‪.‬‬ ‫به گزارش خبرگزاری تسنیم ‪ ،‬علی باقر طاهری نیا معاون پژوهش و فناوری دانشگاه‬ ‫فرهنگیان کشور به نحوه جذب مدرس در دانشگاه فرهنگیان اشاره کرد و ادامه داد‪ :‬از‬ ‫ظرفیت جوانان فارغ التحصیل دانشگاهی برخوردار از دانش و توان مهارت معلمی و‬ ‫بازنشستگان به صورت حق التدریس استفاده می شود‪.‬‬ ‫طاهری نیا اضافه کرد‪ :‬در حال حاضر ‪ 900‬عضو هیات علمی در دانشگاه فرهنگیان‬ ‫داریم که باید تا سه سال اینده به دو هزار و ‪ 80‬عضو هیات علمی افزایش پیدا کند و در این‬ ‫راستا وزارت علوم ساالنه در دو مقطع شهریور و بهمن ماه فراخوان جذب می دهد و افراد‬ ‫براساس شرایط الزم جذب خواهند شد‪.‬‬ ‫وی با اشاره به اینکه ‪ 900‬هزار معلم در کشور داریم که به صورت میانگین ساالنه ‪ 70‬هزار‬ ‫از انان بازنشسته می شوند‪ ،‬اظهار کرد‪ :‬طبق نیازسنجی های صورت گرفته تا سال ‪،1404‬‬ ‫بیش از ‪ 600‬هزار نفر معلم در سطح کشور بازنشسته و کمبود خواهیم داشت‪.‬‬ ‫معاون پژوهش و فناوری دانشگاه فرهنگیان کشور با اشاره به اینکه مهرماه امسال ‪ 41‬هزار‬ ‫دانشجو معلم جذب دانشگاه فرهنگیان شدند‪ ،‬گفت‪ :‬مهرماه سال اینده ‪ 50‬هزار نفر دانشجو‬ ‫معلم از طریق کنکور سراسری و ازمون استخدامی جذب دانشگاه فرهنگیان می شوند‪.‬‬ ‫شرکت ‪ ۱۰۰۰۰‬نفر از جوانان کشور در طرح دانشجو‬ ‫معلم قران‬ ‫رئیس مرکز فعالیت های قرانی جهاددانشگاهی گفت‪ :‬تا کنون در اجرای طرح دانشجو‬ ‫معلم قران هزار دانشجوی کشور شرکت کرده اند و تا پایان سال گذشته‪ ۳۰۰ ،‬هزار نفر‬ ‫ساعت به این دانشجویان اموزش داده ایم‪.‬‬ ‫به گزارش ایکنا از کردستان‪ ،‬زهرا نقی زاده‪ ،‬رئیس مرکز فعالیت های قرانی‬ ‫جهاددانشگاهی کشور‪ ،‬هفتم اسفندماه در مراسم اختتامیه طرح دانشجو معلم قران اظهار‬ ‫کرد‪ :‬بعد از انقالب فرهنگی با بازگشایی مجدد دانشگاه ها جهاددانشگاهی فعالیت‬ ‫خود را در سطح دانشگاه های استان انجام داد و اولین کار جهاددانشگاهی در سطح‬ ‫دانشگاه ها فعالیت های قرانی و برگزاری محافل و کرسی های قرانی بود‪.‬‬ ‫رئیس مرکز فعالیت های قرانی دانشگاهیان جهاددانشگاهی کشور اعالم کرد‪ :‬از سال‬ ‫‪ ۸۷‬بعد از دیدار با مقام معظم رهبری‪ ،‬طرح توسعه فعالیتهای قرانی در جهاددانشگاهی‬ ‫صورت گرفت و حاصل ان این شد که در کنار ایکنا‪ ،‬شش مرکز دیگر تحت عنوان مرکز‬ ‫اموزش‪ ،‬مرکز مشاوره سبک زندگی اسالمی‪ ،‬مرکز رشد و شکوفایی هنر قرانی‪ ،‬استودیو‬ ‫صوتی و تصویری‪ ،‬مرکز مطالعات میان رشته ای قران کریم و مرکز دانشجو معلم قران‬ ‫فعالیت خود را ادامه داده است‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬باتوجه به نظرسنجی صورت گرفته متاسفانه فارغ التحصیالن ما حتی در‬ ‫مقطع دکترا از روخوانی و روانخوانی قران محروم هستند و همچنین دانشجویان با اساتید‬ ‫قرانی خود کمتر ارتباط می گرفتند‪.‬‬ ‫نقی زاده بیان کرد‪ :‬در این راستا جهاددانشگاهی دوره دانشجو معلم قران را راه اندازی‬ ‫کرد که این طرح سه هدف دانش افزایی‪ ،‬مهارت اموزی و اشتغالزایی دانشجویان را دنبال‬ ‫می کند‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬بعد از پایان این دوره ما دانشجویان را می فرستیم که در مرحله ای در سطح‬ ‫خوابگاه های دانشجویی و بعد از ان در سطح مساجد و مدارس اقدام به اموزش قران‬ ‫می کنند‪.‬‬ ‫نقی زاده اعالم کرد‪ :‬تا کنون در اجرای طرح دانشجو معلم قران هزار دانشجوی کشور‬ ‫شرکت کرده اند و تا پایان سال گذشته‪ ۳۰۰ ،‬هزار نفر ساعت به این دانشجویان اموزش‬ ‫داده ایم‪.‬‬ ‫وی در پایان یاداور شد‪ :‬ما در اجرای این طرح هیچ محدودیتی نداریم و هدف ما این‬ ‫است که بتوانیم دانشجویان را با روخوانی و روخوانی قران اشنا کنیم‪.‬‬ ‫رئیس سازمان بهزیستی کشور‬ ‫خبر داد‬ ‫اعتبارات حوزه اشتغال در سال ‪ ۹۸‬تعیین شد‬ ‫مجل ــس در مصوبـ ـه ای اعتب ــارات ح ــوزه اش ــتغال در‬ ‫زمین ــه اش ــتغال جوان ــان‪ ،‬اش ــتغال روس ــتایی و اج ــرای‬ ‫سیاسـ ـت های ب ــازار کار در س ــال ‪ ۹۸‬را تعیی ــن ک ــرد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش ایس ــنا‪ ،‬نماین ــدگان مجل ــس در جلس ــه‬ ‫علن ــی چهارش ــنبه ‪ 8‬بهم ــن م ــاه مجل ــس و در جر ی ــان‬ ‫بررس ــی جزئی ــات الیح ــه بودج ــه س ــال ‪ ،۹۸‬ج ــز ی ــک بن ــد‬ ‫ال ــف تبص ــره ‪ ۱۸‬را ب ــه تصو ی ــب رس ــاندند‪.‬‬ ‫ب ــر ای ــن اس ــاس ب ــه دول ــت اج ــازه داده می ش ــود‬ ‫اعتب ــارات ردی ــف ‪ ۵۵۰۰۰۰-۲۸‬ج ــدول ش ــماره (‪ )۹‬ای ــن‬ ‫قان ــون‪ ،‬بخش ــی از اعتب ــارات من ــدرج در ج ــدول تبص ــره‬ ‫(‪ )۱۴‬ایــن قانــون را در قالــب وجــوه اداره شــده‪ ،‬یارانــه ســود‪،‬‬ ‫کم ــک بالع ــوض ب ــا مناب ــع موض ــوع م ــاده (‪ )۵۲‬قان ــون‬ ‫الح ــاق برخ ــی م ــواد ب ــه قان ــون تنظی ــم بخش ــی از مق ــررات‬ ‫مال ــی دول ــت (‪ )۲‬در چهارچ ــوب مصوب ــات هی ــات امن ــا‪،‬‬ ‫ضواب ــط‪ ،‬مق ــررات و اساس ــنامه صن ــدوق توس ــعه مل ــی‬ ‫و همچنی ــن تس ــهیالت بانک ــی ترکی ــب و ب ــرای اج ــرای‬ ‫برنامه ه ــای ایج ــاد اش ــتغال مول ــد‪ ،‬تثبی ــت اش ــتغال‬ ‫موج ــود‪ ،‬اج ــرای سیاس ـت های ب ــازار کار و تکمی ــل اج ــرای‬ ‫برنام ههــای بنــد (الــف) تبصــره (‪ )۱۸‬قانــون بودجــه ســال ‪۱۳۹۷‬‬ ‫کل کش ــور هزین ــه کن ــد‪.‬‬ ‫ب ــه موج ــب ج ــز ‪ ۲‬بن ــد ال ــف ای ــن تبص ــره پنجاه درص ــد‬ ‫(‪ )%۵۰‬اعتب ــارات موض ــوع تبص ــره (‪ )۴‬م ــاده (‪ )۹۴‬قان ــون‬ ‫برنام ــه پنجس ــاله شش ــم توس ــعه براس ــاس برنامه ه ــای‬ ‫پیش ــنهادی وزارت ورزش و جوان ــان ب ــه منظ ــور اش ــتغال‬ ‫جوان ــان می توان ــد ب ــا تایی ــد س ــازمان برنام ــه و بودج ــه کش ــور‬ ‫ب ــا عاملی ــت صن ــدوق کارافرین ــی امی ــد هزین ــه ش ــود‪.‬‬ ‫طبق جز ‪ ۳‬این تبصره تسهیالت بانکی مربوط به برنامه‬ ‫اشتغال مددجویان کمیته امداد امام خمینی (ره) و سازمان‬ ‫بهزیستی (موضوع بند (ب) تبصره (‪ )۱۶‬این قانون) بر اساس‬ ‫برنامه های پیشنهادی دستگاه های ذی ربط می تواند با‬ ‫تایید سازمان برنامه و بودجه کشور هزینه شود‪.‬‬ ‫ب ــه موج ــب ج ــز ‪ ۴‬بن ــد ال ــف ای ــن تبص ــره ب ــه منظ ــور‬ ‫توسعه اشتغال و مناسب سازی‬ ‫رفت و امد مددجویان‬ ‫از اولویت های بهزیستی است‬ ‫تس ــهیل تامی ــن وثای ــق م ــورد نی ــاز برنامه هـــای موضـــوع‬ ‫ای ــن حک ــم‪ ،‬بخش ــی از مناب ــع عموم ــی ج ــز (‪ )۱‬ای ــن بن ــد‬ ‫می توان ــد ب ــا تایی ــد س ــازمان برنام ــه و بودج ــه کش ــور ب ــرای‬ ‫افزای ــش س ــرمایه صندو ق ه ــای ضمان ــت ســـرمایه گذاری‬ ‫م ــورد اس ــتفاده ق ــرار گی ــرد‪.‬‬ ‫در ج ــز ‪ ۵‬ای ــن بن ــد ه ــم ام ــده اس ــت ده درص ــد (‪)%۱۰‬‬ ‫از ع ــوارض موض ــوع ج ــز (‪ )۱‬بن ــد (ب) م ــاده (‪ )۶‬قانـــون‬ ‫برنام ــه پنجس ــاله شش ــم توس ــعه ک ــه در اختی ــار دهیار ی ه ــا‬ ‫و فرماندار ی ه ــا (در روس ــتاهای فاق ــد دهی ــاری) اســـت‪،‬‬ ‫می توان ــد ص ــرف پروژه ه ــای اش ــتغالزایی روســـتایی‪،‬‬ ‫مص ــوب ش ــورای برنامه ر ی ــزی و توس ــعه اس ــتان شـــود‪.‬‬ ‫در نشست با استانداران مطرح شد؛‬ ‫انتقاد وزیر کار از عدم تامین منابع اشتغال‬ ‫از سوی سازمان برنامه‬ ‫معاون دانشگاه فرهنگیان ‪:‬‬ ‫‪ ۵۰‬هزار دانشجومعلم جذب دانشگاه فرهنگیان‬ ‫می شوند‬ ‫روحان ــی ب ــا تا کی ــد ب ــر اینک ــه وزارت تع ــاون‪ ،‬کار و رف ــاه اجتماع ــی بس ــیار مه ــم‬ ‫اســت چــرا کــه بــا اداره بخــش کار در جامعــه بیــن کارافریــن و کارگــر قــرار می گیــرد‪،‬‬ ‫گفــت‪ :‬اســاس کار بــر ایــن اســت کــه محیــط کار در جامعــه فعــال باشــد و نســبت‬ ‫بــه مســاله کار افتخــار کنیــم‪.‬‬ ‫رئیس جمهور با اشاره به اینکه اساس زندگی در جامعه و حرکت ان‪ ،‬کار‬ ‫مفید است‪ ،‬افزود‪ :‬اگر کار و فعالیت نباشد‪ ،‬زندگی اقتصادی‪ ،‬اجتماعی‪ ،‬روانی‬ ‫و معنوی با مشکالت روبرو می شود و نشاط کار خوب است چرا که هر چه کار‬ ‫شایسته تر باشد‪ ،‬نشاط بیشتر برای وجدان و جامعه بوجود می اید‪.‬‬ ‫رئی ــس جمه ــور ادام ــه داد ‪ :‬ای ــن مهم تر ی ــن وظیف ــه وزارت تع ــاون‪ ،‬کار‬ ‫و رف ــاه اجتماع ــی اس ــت و بای ــد رواب ــط مناس ــبی بی ــن مجموع ــه واح ــد کار‪ ،‬کارگ ــر‬ ‫و کارفرم ــا ایج ــاد گ ــردد‪.‬‬ ‫روحان ــی ب ــا اش ــاره ب ــه رس ــالت بس ــیار س ــنگین ای ــن وزارتخان ــه در بخ ــش‬ ‫شه ــای فن ــی و حرف ـه ای‪ ،‬اف ــزود‪ :‬بای ــد هزین ــه ه ــا و اس ــراف در‬ ‫مهارت ام ــوزی و اموز ‬ ‫جامع ــه کاه ــش یاب ــد چ ــرا ک ــه ا گ ــر ی ــک نج ــار ب ــه خوب ــی محصول ــی را تولی ــد کن ــد‪،‬‬ ‫اســراف کــم می شــود و خدمــات بــه مــردم بایــد دقیــق و حساب شــده باشــد و ایــن‬ ‫وزارتخان ــه مس ــئول اس ــت ک ــه ب ــا ی ــک کار دقی ــق اموزش ه ــا و مهارت ه ــای الزم را‬ ‫ارای ــه ده ــد‪.‬‬ ‫رئیــس جمهــور بــا بیــان اینکــه اطمینــان‪ ،‬اعتمــاد و ســرمایه اجتماعــی اســاس‬ ‫کار اســـت و ایـــن وزارتخانـــه می توانـــد ایـــن ســـرمایه اجتماعـــی را بـــا نظ ــارت‪،‬‬ ‫ام ــوزش‪ ،‬حمای ــت و کم ــک بوج ــود اورد‪ ،‬تصری ــح ک ــرد‪ :‬ایج ــاد اش ــتغال در جامع ــه‬ ‫یکــی از وظایــف بــزرگ همــه مــا اســت‪ ،‬چــرا کــه بیــکاری‪ ،‬مــادر همــه گرفتار ی هــا‬ ‫و مفاس ــد اس ــت و در بی ــکاری اس ــت ک ــه ه ــر چی ــزی امکان پذی ــر می ش ــود‪.‬‬ ‫روحانـــی بـــا اشـــاره بـــه اینکـــه ظرفیـــت اشـــتغال زایی در بخـــش خدم ــات‬ ‫نس ــبت ب ــه س ــایر بخش ه ــا بیش ــتر اس ــت‪ ،‬گف ــت‪ :‬االن در اقتص ــاد دان ــش بنی ــان و‬ ‫ش ــرکت های فناوران ــه و نوپ ــا‪ ۳۰۰ ،‬ه ــزار اش ــتغال ایج ــاد ش ــده اس ــت ک ــه بن ــا دار ی ــم‬ ‫ســاالنه تــا حداقــل ‪ ۱۰۰‬هــزار اشــتغال اضافــه شــود و ایــن حرکــت بزرگــی در جامعــه‬ ‫ایج ــاد می کن ــد‪.‬‬ ‫*متن کامل خبر در سایت بازارکار موجود است‬ ‫وز یــر تعــاون‪ ،‬کار و رفــاه اجتماعــی‪ ،‬علــت بــه نتیجــه‬ ‫نرســیدن طرحهــای اشــتغال زا را فقــدان فرماندهــی واحــد‬ ‫و ع ــدم تامی ــن مناب ــع از س ــوی س ــازمان برنام ــه و بودج ــه‬ ‫عن ــوان ک ــرد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش وزارت تع ــاون‪ ،‬کار و رف ــاه اجتماع ــی‪،‬‬ ‫محم ــد ش ــریعتمداری در نشس ــت اس ــتانداران ضم ــن‬ ‫تاکی ــد ب ــر اش ــتغال پای ــدار‪ ،‬ب ــا بی ــان اینک ــه تصمی ــم گی ــری‬ ‫در زمین ــه ا ش ــتغال در چند ی ــن د س ــتگاه ص ــورت‬ ‫مــی گیــرد بــر عــدم ابــاغ دســتورات متفــاوت و متعــدد بــه‬ ‫اس ــتانها تاکی ــد ک ــرد و عل ــل عم ــده ب ــه نتیج ــه نرس ــیدن‬ ‫طرحه ــای اش ــتغال زا‪ ،‬را فق ــدان فرمانده ــی واح ــد وع ــدم‬ ‫تامی ــن مناب ــع از س ــوی س ــازمان برنام ــه و بودج ــه عن ــوان‬ ‫ک ــرد‪.‬‬ ‫وز یــر تعــاون‪ ،‬کار و رفــاه اجتماعــی بــا اشــاره بــه اینکــه‬ ‫ای ــن وزارتخان ــه از تم ــام فعالیته ــای اقتص ــادی خ ــارج‬ ‫م ــی ش ــود‪ ،‬اهمی ــت مدیر ی ــت واح ــد در ح ــوزه ه ــای‬ ‫اقتص ــادی را ی ــاداور ش ــد و گف ــت‪ :‬فعالیته ــای اقتص ــادی‬ ‫بایــد در اســتانها از ســوی یــک نهــاد واحــد پیگیــری شــود‪.‬‬ ‫وی در ادام ــه ب ــه موض ــوع وا گ ــذاری واحده ــای‬ ‫تج ــاری و صنعت ــی و پ ــروژه ه ــا ب ــه بخ ــش خصوص ــی‬ ‫اش ــاره ک ــرد و گف ــت‪ :‬اس ــتانداران ب ــا توج ــه ب ــه ش ــناختی‬ ‫ک ــه از مح ــل مامور ی ــت خ ــود دارن ــد م ــی توان ــد در زمین ــه‬ ‫وا گ ــذاری ای ــن واحده ــا کم ــک ش ــایانی کنن ــد و در ای ــن‬ ‫راســتا مــی تــوان هیاتــی بــرای بررســی چگونگــی وا گــذاری‬ ‫ه ــا و اهلی ــت خر ی ــداران در ه ــر اس ــتان تش ــکیل داد‪.‬‬ ‫ش ــریعتمداری ب ــا بی ــان اینک ــه شناس ــایی بنگاهه ــای‬ ‫جدی ــد ب ــه ج ــد دنب ــال م ــی ش ــود‪ ،‬گف ــت‪ :‬در ای ــن مس ــیر‬ ‫ه ــر اختی ــاری ک ــه اس ــتانداران ض ــروری بدانن ــد ب ــه انه ــا‬ ‫تفو ی ــض خواه ــد ش ــد‪.‬‬ ‫وی در ادام ــه ب ــا اش ــاره ب ــه اینک ــه م ــا ب ــه دنب ــال ایج ــاد‬ ‫کار هس ــتیم گف ــت‪ :‬افزای ــش فش ــار ب ــر بنگاهه ــای تولی ــدی‬ ‫کارس ــاز نیس ــت و معاون ــت اس ــتانداری ه ــا نی ــز میتوانن ــد‬ ‫مطالب ــات و مس ــائل ای ــن بنگاهه ــا پیگی ــری کنن ــد‪.‬‬ ‫وز ی ــر تع ــاون‪ ،‬کار و رف ــاه اجتماع ــی ب ــا بی ــان اینک ــه‬ ‫اس ــتانداران ب ــه عن ــوان باالتری ــن مرج ــع تصمی ــم گی ــری‬ ‫اس ــتان‪ ،‬اش ــتغال را مهمتری ــن اولو ی ــت خ ــود در نظـــر‬ ‫بگیرن ــد‪ ،‬ب ــر دای ــره عم ــل و اختی ــارات اس ــتانداران اش ــاره‬ ‫ک ــرد و گف ــت‪ :‬هم ــه دس ــتگاههای اس ــتان موظـــف بـــه‬ ‫اج ــرای دس ــتورات اس ــتانداران هس ــتند و اســـتانداران‬ ‫از ای ــن توانای ــی ب ــرای حمای ــت از واحده ــای تولیـــدی‬ ‫اس ــتفاده کنن ــد‪.‬‬ ‫وی ب ــا اش ــاره ب ــه اینک ــه از ‪۱۴۱‬ه ــزار ش ــغل ‪ ۱۱۷‬ه ــزار‬ ‫اش ــتغال روس ــتایی ایج ــاد ش ــده اس ــت‪ ،‬اف ــزود‪ :‬دس ــتیابی‬ ‫ب ــه ای ــن تع ــداد ش ــغل در روس ــتاها حا ک ــی از تحقـــق‬ ‫اه ــداف تعیی ــن ش ــده در ای ــن زمین ــه در کش ــور اس ــت‪.‬‬ ‫معاون کارافرینی وزیر کار‪:‬‬ ‫ساالنه ‪ ۳۰۰‬هزار شغل کمتر از تکلیف برنامه‬ ‫ایجاد شد‬ ‫مع ــاون توس ــعه اش ــتغال وزارت کار ب ــا بی ــان ای ــن ک ــه‬ ‫براس ــاس برنام ــه شش ــم توس ــعه س ــاالنه ح ــدود ‪ 850‬ه ــزار‬ ‫ش ــغل بای ــد ایج ــاد ش ــود گف ــت‪ :‬عم ــا ب ــه ط ــور متوس ــط‬ ‫‪ 550‬ه ــزار ش ــغل ایج ــاد ش ــده ک ــه ای ــن فاصل ــه باع ــث ش ــده‬ ‫ک ــه اش ــتغال ه ــای ایج ــاد ش ــده ملم ــوس نباش ــد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش خبرگ ــزاری ف ــارس‪ ،‬عیس ــی منص ــوری در‬ ‫برنام ــه تیت ــر امش ــب ش ــبکه خب ــر ب ــا اش ــاره نب ــود فرمانده ــی‬ ‫واح ــد در بح ــث اش ــتغال و تاکی ــد ب ــر اینک ــه دس ــتگاه ه ــا‬ ‫بــه صــورت مــوازی‪ ،‬در سیاســتگذاری‪ ،‬اجــرا و رصــد برنامــه‬ ‫ه ــای اش ــتغال کار م ــی کنن ــد گف ــت‪ :‬ام ــر اش ــتغال نیازمن ــد‬ ‫متول ــی و فرمانده ــی واح ــد اس ــت و کش ــور ب ــه جای ــی نی ــاز‬ ‫دارد ک ــه همــه برنامــه هــا توســط ان بــه صــورت قاعــده منــد‬ ‫و منس ــجم اج ــرا و رص ــد ش ــود ک ــه ش ــورای عال ــی اش ــتغال‬ ‫کار م ــی توان ــد ای ــن وظیف ــه را عه ــده دار ش ــود‪.‬‬ ‫ایــن مســئول گفــت‪ :‬بودجــه و منابــع مســئله مــا اســت‬ ‫ولــی قبــل از ان و فــی الحــال مســئله مــا وحــدت رو یــه و‬ ‫فرماندهــی واحــد در بــازار کار و ایجــاد اشــتغال اســت و‬ ‫مــن معتقــدم بــا همیــن اوضــاع مــی توانیــم اشــتغال بیشــتری‬ ‫ایجــاد کنیــم بــه شــرطی کــه وحــدت رو یــه داشــته باشــیم‪.‬‬ ‫مع ــاون توس ــعه اش ــتغال وزارت کار ب ــا بی ــان ای ــن ک ــه‬ ‫براس ــاس برنام ــه شش ــم توس ــعه س ــاالنه ح ــدود ‪ 850‬ه ــزار‬ ‫شــغل بایــد ایجــاد شــود گفــت‪ :‬عمــا بــه طــور متوســط ‪550‬‬ ‫ه ــزار ش ــغل ایج ــاد ش ــده ک ــه ای ــن فاصل ــه باع ــث ش ــده ک ــه‬ ‫اش ــتغال ه ــای ایج ــاد ش ــده ملم ــوس نباش ــد‪.‬‬ ‫عیسـی منصـوری بـا بیـان ایـن کـه تطابـق امـوزش هـای‬ ‫مهارتـی و امـوزش عالـی بـا نیازهـای بـازار کشـور کـم اسـت‬ ‫گفـت‪ :‬ایـن فقـدان تطابـق در سـطح ملـی و شهرسـتان هـا‬ ‫خیلـی ز یـاد اسـت کـه میـزان ان احصـا شـده و بـه مرا کـز‬ ‫اموزشـی اعلام شـده تـا برنامه هـای اموزش مهارتی مناسـب‬ ‫بـرای جبـران ایـن عـدم تطابـق تهیـه و اجـرا شـود‪.‬‬ ‫معــاون توســعه اشــتغال وزارت کار همچنیــن بــا اشــاره‬ ‫ب ــه ای ــن ک ــه س ــامانه ش ــغلی ایرانی ــان ‪ ،‬نظ ــام تامی ــن مال ــی‬ ‫و ‪ ...‬هم ــه ابزاره ــای سیاس ــتگذاری صحیـــح و کامـــل‬ ‫در ح ــوزه اش ــتغال هس ــتند گف ــت‪ :‬در س ــامانه اطالع ــات‬ ‫ش ــغلی ایرانی ــان هم ــه اف ــرادی ک ــه در س ــن کار هس ــتند (‪15‬‬ ‫تــا ‪ 65‬ســال) بــرای انهــا شناســنامه شــغلی خواهیــم داشــت‬ ‫و ایــن ســامانه ابــزاری اســت بــرای دسترســی بــه امــار دقیــق‬ ‫ش ــاغالن و بی ــکاران‪.‬‬ ‫کمیسیون تلفیق تصویب کرد؛‬ ‫حقوق همه کارمندان دولت حداقل ‪ ۵۰۰‬هزار تومان‬ ‫افزایش می یابد‬ ‫عضو کمیسیون تلفیق گفت‪ :‬کمیسیون مصوب کرد‪:‬‬ ‫حقوق همه کارکنان دولت در سال ‪ ۹۸‬به میزان ‪ ۵۰۰‬هزار‬ ‫تومان افزایش یابد‪.‬‬ ‫ابوالفضل حسن بیگی در گفتگو با خبرنگار مهر در‬ ‫خصوص مصوبه کمیسیون تلفیق برای تعیین تکلیف‬ ‫افزایش حقوق کارمندان دولت در سال ‪ ۹۸‬گفت‪:‬‬ ‫کمیسیون تلفیق مصوب کرد به حقوق همه کارکنان‬ ‫دولت حداقل ‪ ۵۰۰‬هزار تومان اضافه شود‪.‬‬ ‫این نماینده مجلس گفت‪ :‬این رقم حدود ‪ ۱۰‬درصد‬ ‫از ‪ ۲۰‬درصدی است که دولت قصد داشت حقوق‬ ‫کارکنان را در سال ‪ ۹۸‬اضافه کند‪.‬‬ ‫عضو کمیسیون تلفیق بودجه گفت‪ :‬برای مابقی این رقم‬ ‫نیز مقرر شد حقوق کارکنان دولت به صورت پلکانی افزایش‬ ‫یابد‪ .‬به عبارت دیگر افرادی که حقوق کمتری دارند درصد‬ ‫بیشتری به دستمزدشان اضافه شود و افرادی که حقوق‬ ‫باالتری دارند درصد کمتری به حقوقشان اضافه شود‪.‬‬ ‫وی این مصوبه را در راستای عدالت و کاهش خط‬ ‫فقر خواند‪.‬‬ ‫رئیس سازمان بهزیستی کشور گفت‪ :‬توسعه اشتغال و مناسب‬ ‫سازی رفت و امد مددجویان از اولویت های بهزیستی است و‬ ‫در همین راستا کارگروه اشتغال مددجویان بهزیستی در معاونت‬ ‫اشتغال وزارت تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی راه اندازی شده است‪.‬‬ ‫به گزارش خبرنگار بازارکار دکتر وحید قبادی دانا در نخستین‬ ‫نشست خبری خود با اصحاب رسانه از تحویل یک بسته‬ ‫حمایتی برای مددجویان بهزیستی خبر داد و گفت‪ :‬قبل از این‬ ‫سبد کاال به صورت دستی پرداخت می شد و صفحه زیادی برای‬ ‫دریافت ان ایجاد می شد‪ ،‬اما در حال حاضر به صورت نقدی به‬ ‫کارت عزیزان تحت پوشش سازمان بهزیستی واریز و این افراد‬ ‫می توانند با مراجعه به فروشگاه های مورد نظر ان را خرید کنند‪.‬‬ ‫قبادی دانا با بیان اینکه امیدواریم تا پایان سال یک نوبت‬ ‫از این سبد حمایتی به افراد تحت پوشش تحویل داده شود‬ ‫افزود‪ :‬موضوع مستمری ها تا تیرماه ‪ ۹۷‬به این صورت بوده است‬ ‫که ‪ ۵۰۰‬هزار نفر مجموعه تحت پوشش سازمان بهزیستی بوده‬ ‫اند که از محل اعتبارات سازمان مستمری دریافت می کردند‬ ‫و به همت دولت محترم افرادی که به همین میزان پشت‬ ‫نوبت بودند از تیرماه ‪ ۹۷‬به بعد این افراد پشت نوبتی وارد‬ ‫لیست دریافت مستمری شده اند و این افراد می تواند از محل‬ ‫هدفمندی یارانه ها مستمری خود را دریافت کنند‪ .‬اما افرادی‬ ‫که از قبل بودند مستمری خود هم از محل هدفمندی یارانه ها و‬ ‫محل اعتبارات سازمان بهزیستی دریافت می کنند و افراد جدید‬ ‫فقط از محل هدفمندی یارانه ها مستمری دریافت می کنند‪.‬‬ ‫قبادی دانا در خصوص ساماندهی کودکان کار در سراسر‬ ‫کشور اضافه کرد‪ :‬سازمان بهزیستی کشور طرح جامع خود را به‬ ‫معاونت امور اجتماعی وزارت کشور ارائه کرده است و جلسات‬ ‫و کارگروه های را برای تحقق این امر تشکیل داده است‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫رئیس هیات مدیره کانون عالی انجمن های صنفی‬ ‫کارفرمایی ایران‪:‬‬ ‫منطقه ای شدن حقوق و‬ ‫دستمزد امکانپذیر نیست‬ ‫رئیس هیات م ـ ـ ـ ـ ــدیره کانون عالی انجمن های صنفی‬ ‫کارفرمایی ایران درباره طرح موضوعاتی مبنی بر منطقه ای شدن‬ ‫حقوق و دستمزد کارگران به خبرنگار بازارکار گفت‪ :‬منطقه ای‬ ‫شدن حقوق و دستمزد امکانپذیر نیست‪.‬‬ ‫به گزارش خبرنگار بازارکار مهندس محمد عطاردیان در‬ ‫حاشیه تجلیل از خیران و حامیان دانشگاه تهران همچنین‬ ‫درباره زمان نهایی شدن حداقل دستمزد کارگران مشمول قانون‬ ‫کار گفت‪ :‬با توجه به جلسات فشرده نمایندگان دولت‪ ،‬کارفرما‬ ‫و کارگر این موضوع تا اواخر هفته اینده نهایی می شود‪.‬‬ ‫وی در حاشیه این برنامه به اهمیت احداث ساختمان‬ ‫دانشکده کارافرینی و توسعه کشور اشاره کرد و گفت‪:‬‬ ‫خوشبختانه با کمک مالی کارافرینان خیر در کشور این‬ ‫دانشکده ساخته می شود و همه باید در راستای توسعه کشور و‬ ‫ایفای نقش مسئولیت اجتماعی خود گام بردارند‪.‬‬ ‫مهندس محمد عطاردیان رئیس هیات مدیره کانون عالی‬ ‫انجمن های صنفی کارفرمایی ایران است و در زمینه کارافرینی‬ ‫اجتماعی‪ ،‬مسئولیت اجتماعی و امور خیر چهره شناخته است‬ ‫که بیش از دو میلیارد تومان برای ساخت دانشکده کارافرینی‬ ‫دانشگاه تهران کمک کرده است‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫مدیر کل روابط عمومی و امور بین الملل صندوق‬ ‫بازنشستگی‪:‬‬ ‫استخدام فرزندان بازنشسته‬ ‫صحت دارد‬ ‫مدیر کل روابط عمومی و امور بین الملل صندوق‬ ‫بازنشستگی گفت‪ :‬استخدام فرزندان بازنشسته در صندوق‬ ‫بازنشستگی و سایر مراکز دولتی صحت دارد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش می ــزان‪ ،‬محم ــد رض ــا افش ــار در ب ــاره اس ــتخدام‬ ‫فرزن ــدان بازنشس ـ ـ ـ ــته ها در ارکان ه ـ ـ ـ ـ ــای دولت ـ ـ ـ ــی گف ــت‪:‬‬ ‫بازنشستگ ـ ـ ـ ــان عز ی ـ ـ ـ ــز می توانن ـ ـ ـ ــد ب ــا مراجع ـ ـ ـ ــه ب ــه س ــایت‬ ‫‪http://www.payesh۸۵۲۳.ir/fa/jobseeker‬‬ ‫(بان ــک اطالع ــات فرزن ــدان غی ــر ش ــاغل بازنشس ــتگان) و پ ــر ک ــردن‬ ‫فر مه ــامربوط ــهب ــرایفرزندان ــیک ــهدارایش ــغلینیس ــتنداق ــدامکنن ــد‪.‬‬ ‫ویدر ادامهبیان کرد‪:‬اینافرادبهارکان هایی کهنیاز بهنیرو دارند‬ ‫جهت جذب معرفی می شوند و سازمان ها در استخدامی هایی که‬ ‫برگزار می کنند این افراد را در اولویت قرار می دهند‪.‬‬ ‫افشار در ادامه در پاسخ به این سوال که با این رویه کسانی‬ ‫که بدون سهمیه در استخدامی شرکت می کنند شانس‬ ‫استخدام ندارند گفت‪ :‬شرایط استخدام به صورت کامال برابر‬ ‫است به این صورت که اگر دو نفر در ازمون از لحاظ سطح‬ ‫علمی در یک سطح قرار گیرند از این بین فردی که فرزند‬ ‫بازنشسته است انتخاب و جذب می شود‪.‬‬ ‫اخبار ویژه‬ ‫شنبه ‪ 11‬اسفند‪ 24 -1397‬جمادی الثانی ‪ 2 -1440‬مارس ‪ - 2019‬سال نوزدهم ‪ -‬شماره ‪1144‬‬ ‫‪3‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫معاون رئیس جمهور خبر داد‬ ‫◄‬ ‫◄‬ ‫مشکالت استخدامی «اورژانس اجتماعی» شرایطتبدیلوضعیتپرسنلقرارداد‬ ‫برطرف می شود‬ ‫پیمانی به رسمی ازمایشی ابالغ شد‬ ‫◄‬ ‫از سوی سازمان اداری و استخدامی؛‬ ‫معاون رئیس جمهور در امور زنان و خانواده گفت‪ :‬در تالش هستیم تا مشکالت استخدامی‬ ‫نیروهای اورژانس اجتماعی را برطرف کنیم تا در تشویق و توان افزایی کارشناسان و مددکاران‬ ‫سهمی داشته باشیم‪.‬‬ ‫به گزارش خبرگزاری فارس از کرمانشاه‪ ،‬معصومه ابتکار در حاشیه سفر یک روزه خود به‬ ‫کرمانشاه در بازدید از مرکز اورژانس اجتماعی بهزیستی مرکز استان‪ ،‬اظهار داشت‪ :‬براساس قانون‪،‬‬ ‫سازمان بهزیستی مکلف به راه اندازی مراکز اورژانس اجتماعی در شهرهای باالی ‪ 50‬هزار نفر‬ ‫است که تاکنون این امر به خوبی محقق شده و اقدامات خوبی صورت گرفته است‪.‬‬ ‫◄‬ ‫رئیس کانون وکالی دادگستری مرکز‪:‬‬ ‫کانون وکالی دادگستری‬ ‫تنها متولی اشتغال زایی فار غ التحصیالن‬ ‫حقوق نیست‬ ‫رئیس کانون وکالی دادگستری مرکز گفت‪:‬کانون وکال تنها متولی اشتغال زایی دانشجویان‬ ‫حقوق نیست و وزارت علوم نباید جذب بی رویه دانشجو داشته باشد‪.‬‬ ‫به گزارش باشگاه خبرنگاران جوان‪ ،‬عیسی امینی رئیس کانون وکالی دادگستری مرکز در‬ ‫مراسم بزرگداشت شصت و ششمین سالروز استقالل کانون وکالی دادگستری و روز وکیل که‬ ‫ٓ‬ ‫در تاالر وزارت با اشاره به ایین نامه جدیدالتصویب ماده ‪ ١٨٧‬اظهار کرد‪ :‬اصرار قوه قضائیه به‬ ‫ٓ‬ ‫دخالت در دفاع و مشارکت در تربیت وکیل نه تنها با هیچ یک از صالحیت های ان با تکیه بر‬ ‫ٓ‬ ‫اصل ‪ ١۵۶‬قانون اساسی و رسالت دادگستری سازگار نیست‪ ،‬بلکه مغایر با حق ازادانه شهروندان‬ ‫در دسترسی به ساز و کار مستقل دفاع است‪.‬‬ ‫ٔ‬ ‫وی با تا کید بر همراهی جامعه وکالت با مردم و مسئولین کشور‪ ،‬افزود‪ :‬دادگستری همراه ما‬ ‫است و در این برهه از زمان که عده ای به تمامیت ارضی و استقالل کشورمان چشم طمع دوختند‬ ‫بر حفظ نهاد های مدنی و اتحاد بکوشیم‪ ،‬زیرا این نهاد مدنی می تواند در استحکام روحیه ملی‬ ‫و اسالمی ٔموثر باشد‪.‬‬ ‫امینی با اشاره به فعالیت گسترده موسسات حقوقی غیر مجاز اظهار کرد‪ :‬در تکاپوی اصل سالمت‬ ‫قضا‪ ،‬از سویی با تجویز و تشکیل گسترده موسسات حقوقی خالف قانون مواجه هستیم که نه تنها‬ ‫اشتغال صاحبان مشاغل و مناصب غیرحقوقی را به دنبال داشت‪ ،‬بلکه اشکالی بر اجرای عدالت‬ ‫وارد کرده که پاک کردن دامن نهاد قضا و وکالت و در واقع‪ ،‬عدالت گستری را سخت دشوار کرده است‪.‬‬ ‫وی یاداور شد‪ :‬توسعه ٔموسسات حقوقی غیرمجاز‪ ،‬ناقض ماده ‪ ۵۵‬قانون وکالت و بدون‬ ‫هرگونه سازوکار نظارت است و با سیاست پیشگیری از وقوع جرم قوه قضائیه نیز در تعارض جدی‬ ‫قرار دارد‪.‬‬ ‫وی با بیان اینکه کانون وکالی دادگستری تنها متولی اشتغال زایی فارغ التحصیالن حقوق‬ ‫ٓ‬ ‫کشور ما نیست‪ ،‬گفت‪ :‬وزارت علوم‪ ،‬تحقیقات و فناوری‪ ،‬که متولی اموزش عالی کشور است‪،‬‬ ‫ٓ‬ ‫با جذب بی رویه دانشجوی حقوق و عدم شفاف سازی در امار بی شمار دانشجویان این رشته‪،‬‬ ‫راهی را هموار ساخت که این بار‪ ،‬فارغ التحصیالن رشته حقوق و رشته فقه اسالمی را در تقابل با‬ ‫کانون های وکال و دادگستری قرار داد‪.‬‬ ‫ٔ‬ ‫امینی‪ ،‬خاطرنشان کرد‪ :‬تولید مدرک بدون پشتوانه شغل‪ ،‬موجب سردرگمی و یاس عزیزان ما‬ ‫است‪ .‬اگر اشتغال جوانان مدنظر ما است‪ ،‬این مدرکسازی بی رویه را متوقف سازیم و در مقابل‬ ‫وکالت اجباری را برای عدالت و احقاق حقوق عامه و ایجاد اشتغال بیشتر پایه گذاری کنیم‪.‬‬ ‫سازمان اداری و استخدامی کشور‪ ،‬شرایط تبدیل‬ ‫وضعیت از قرارداد پیمانی به رسمی ازمایشی در‬ ‫دستگاه های اجرایی را ابالغ کرد‪.‬‬ ‫بـه گـزارش سـازمان اداری و اسـتخدامی کشـور‪،‬‬ ‫ایـن سـازمان طـی بخشـنامه ای شـرایط جدیـد تبدیـل‬ ‫وضعیـت کارکنـان دسـتگاه های اجرایـی مشـمول‬ ‫قانـون مدیریـت خدمـات کشـوری را از قـرارداد پیمانی‬ ‫بـه رسـمی ازمایشـی در مشـاغل حاکمیتـی ابلاغ کـرد‪.‬‬ ‫این بخشنامه در اجرای تصویب نامه شماره‬ ‫‪۱۴۷۹۹۱‬‏‪/‬ت‪۵۴۷۷۰‬هـ مورخ‪۲۱‬‏‪۱۱/‬‏‪ ۱۳۹۶/‬هیات وزیران‬ ‫و پیرو بخشنامه شماره ‪ ۱۴۴۱۸۹‬مورخ ‪۲۸‬‏‪۳/‬‏‪ ۱۳۹۷/‬به‬ ‫دستگاه هایاجراییابالغشدهاست‪.‬‬ ‫بر اساس این بخشنامه به دستگاه های اجرایی‬ ‫که مشاغل حاکمیتی خود را در اجرای بند (‪)۶‬‬ ‫تصویب نامه شماره ‪۱۶۳۴۶۷‬‏‪ ۴۴۹۱۳/‬مورخ‬ ‫‪۲۲‬‏‪۷/‬‏‪ ۱۳۸۹/‬وزیران عضو کمیسیون اجتماعی و‬ ‫دولت الکترونیک و بخشنامه شماره ‪۴۲۴۸۰‬‏‪۲۰۰/‬‬ ‫مورخ ‪۱۶‬‏‪۰۸/‬‏‪ ۱۳۸۹/‬به این سازمان اعالم نموده اند‪،‬‬ ‫اجازه داده می شود کارمندان واجد شرایط مندرج در‬ ‫این بخشنامه را به رسمی ازمایشی تبدیل وضع کنند‪.‬‬ ‫طبق بخشنامه ابالغی‪ ،‬شرایط تبدیل وضعیت‬ ‫از قرارداد پیمانی به رسمی ازمایشی مشتمل است بر‪:‬‬ ‫◄‬ ‫◄ شاغلین پست های سازمانی مشاغل‬ ‫حاکمیتی که دستگاه های اجرایی در اجرای‬ ‫تصویب نامه و بخشنامه های موضوع بند یک این‬ ‫بخشنامه تعیین و به این سازمان اعالم نموده اند‪.‬‬ ‫◄ پست های سازمانی تخصیص یافته به‬ ‫مشاغل اختصاصی دستگاه های اجرایی با شرایط‬ ‫احراز مدرک تحصیلی لیسانس و باالتر‪ ،‬که با توجه‬ ‫به بند (‪ )۳‬مصوبه اشاره شده در بند (‪ ،)۱‬در تعریف‬ ‫شغل‪ ،‬در اجرای مفاده ماده (‪ )۷۰‬قانون مدیریت‬ ‫خدمات کشوری طبق مصوبه شورای توسعه مدیریت‬ ‫و سرمایه انسانی‪ ،‬عهده دار وظایف سیاستگذاری‪،‬‬ ‫هدایت و نظارت باشند‪،‬‬ ‫◄ شاغلین پست های سازمانی مستقر در‬ ‫واحدهای تقسیمات کشوری (موضوع بند (‪)۲‬‬ ‫مصوبه شماره ‪۲۴۸۱۹۷‬‏‪/‬ت‪۴۴۹۱۳‬ک مورخ‬ ‫‪۱۶‬‏‪۱۲/‬‏‪ ۱۳۹۰/‬وزیران عضو کمیسیون امور اجتماعی‬ ‫و دولت الکترونیک) که در زمره مشاغل موضوع‬ ‫بندهای (‪۱‬‏‪ )۱-‬و (‪۱‬‏‪ )۲-‬این بخشنامه باشند‪.‬‬ ‫همچنین در بخشنامه ابالغی یاداوری شده‬ ‫است که دستگاه های اجرایی که تاکنون مشاغل‬ ‫حا کمیتی خود را به این سازمان اعالم ننموده اند‪،‬‬ ‫باید ابتدا منطبق با تصویب نامه و بخشنامه ی‬ ‫مدیر مرکز ازمون های جهاد دانشگاهی خبر داد‬ ‫نحوه دریافت کارت ورود به جلسه‬ ‫ازمون فراگیر استخدامی اعالم شد‬ ‫نه ــای جه ــاد دانش ــگاهی‬ ‫مدی ــر مرک ــز ازمو ‬ ‫ب ــا اش ــاره ب ــه برگ ــزاری شش ــمین ازم ــون فراگی ــر‬ ‫اس ــتخدامی دس ــتگاه های اجرای ــی کش ــور گف ــت‪:‬‬ ‫متقاضی ــان می توانن ــد از ‪ 13‬اس ــفندماه ب ــا مراجع ــه‬ ‫بــه ســایت‪ ،‬کارت ورود بــه جلســه ازمــون را پرینــت‬ ‫بگیرن ــد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش ب ــازارکار ‪ ،‬حس ــام اش ــنا مدی ــر مرک ــز‬ ‫ازمون ه ــای جه ــاد دانش ــگاهی در خص ــوص‬ ‫جزیی ــات برگ ــزاری شش ــمین ازم ــون اس ــتخدامی‬ ‫دس ــتگاه های اجرای ــی کش ــور ک ــه توس ــط جه ــاد‬ ‫دانش ــگاهی برگ ــزار می ش ــود‪ ،‬گف ــت‪ 227:‬ه ــزار‬ ‫و ‪ 891‬نف ــر در ای ــن ازم ــون ثب ــت ن ــام کرده ان ــد‪.‬‬ ‫وی در ادامه تصریح کرد‪ :‬حدود ‪ 105‬هزار زن‬ ‫و صد و بیست هزار و ‪ 891‬مرد در ششمین ازمون‬ ‫استخدامی دستگاه های اجرایی کشور ثبت نام‬ ‫کرده اند‪.‬‬ ‫اشنا تا کید کرد‪ :‬متقاضیان می توانند از ‪13‬‬ ‫اسفندماه با مراجعه به سایت ‪www.hrtc.ir‬‬ ‫کارت ورود به جلسه ازمون را پرینت بگیرند‪.‬‬ ‫نهـای جهاددانشـگاهی‬ ‫مدیـر مرکـز ازمو ‬ ‫خاطرنشـان کرد‪ :‬باجه های رفع نقص بر روی سـایت‬ ‫جهـاد دانشـگاهی اعلام م ‬ ‫یشـود تـا داوطلبانـی کـه‬ ‫دچـار مشـکل م ‬ ‫یشـوند بـه باج ههـای رفـع نقـص در‬ ‫سراسـر کشـور مراجعـه کننـد‪.‬‬ ‫همکاری جهت تدوین نظام‬ ‫جامع هدایت شغلی دانشجویان‬ ‫و دانش اموختگان کشور‬ ‫ابالغی موضوع بند (‪ )۱‬نسبت به اعالم مشاغل‬ ‫حاکمیتی خود اقدام‪ ،‬سپس با توجه به موارد مطروحه‬ ‫در بند (‪ )۱‬در خصوص تبدیل وضع کارمندان‬ ‫پیمانی خود اقدام کنند‪.‬‬ ‫بر اساس بخشنامه ابالغی از سوی رئیس سازمان‬ ‫اداری و استخدامی کشور‪ ،‬تبدیل وضع ایثارگران‬ ‫مشمول قوانین و مقررات خاص خود می باشد‪.‬‬ ‫در ایـن بخشـنامه بـه دسـتگاه های مشـمول‬ ‫یـاداوری شـده اسـت کـه تمامـی عملیـات مربـوط بـه‬ ‫صدور شـماره مسـتخدم رسمی ازمایشی برای کارکنان‬ ‫پیمانـی واجـد شـرایط‪ ،‬پـس از طـرح و تاییـد موضـوع‬ ‫توسـط شـورای راهبـری توسـعه مدیریـت دسـتگاه‬ ‫اجرایـی‪ ،‬در بسـتر سـامانه کارمندایـران صورت می گیرد‬ ‫و برایـن اسـاس‪ ،‬دسـتگاه هـای اجرایـی مـی تواننـد پـس‬ ‫از بارگـذاری اطالعـات و مسـتندات خـود در سـامانه‬ ‫ً‬ ‫مذکـور‪ ،‬مسـتقیما نسـبت بـه اخـذ شـماره مسـتخدم‬ ‫رسـمی ازمایشـی اقـدام کننـد‪.‬‬ ‫بخشنامه تبدیل وضعیت کارکنان دستگاه های‬ ‫اجرایی با شماره ‪ ۶۷۱۷۰۹‬در تاریخ ‪۱۳۹۷/۱۲/05‬‬ ‫به دستگاه های اجرایی مشمول قانون مدیریت‬ ‫خدمات کشوری ابالغ شد‪.‬‬ ‫وی یاداور شد‪ :‬متقاضیان درصورت نیاز‬ ‫می توانند از طریق ایمیل و تلفن با پاسخ گویان در‬ ‫ارتباط باشند‪.‬‬ ‫اشنا با بیان اینکه حدود ‪ 134‬حوزه متولی‬ ‫برگزاری ششمین ازمون استخدامی دستگاه های‬ ‫اجرایی کشور هستند‪ ،‬افزود‪ :‬نتایج این ازمون در‬ ‫سال ‪ 98‬و نتایج نهایی پس از برگزاری مصاحبه‬ ‫اعالم می شود‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬ازمون کتبی ‪ 70‬درصد و‬ ‫مصاحبه حضوری ‪ 30‬درصد در قبولی داوطلبان‬ ‫نقش دارند و مصاحبه شامل موارد تخصصی‬ ‫شغل‪ ،‬مفاد روانشناسی‪ ،‬قابلیت های فردی‬ ‫می شود که بر عهده دستگاه ها است و جهاد‬ ‫دانشگاهی در این خصوص دخالتی ندارد‪.‬‬ ‫مدیر مرکز ازمون های جهاد دانشگاهی در‬ ‫پایان در خصوص متقاضیان شرکت در ازمون‬ ‫استخدامی گفت‪ :‬از میان ‪ 227‬هزار و ‪ 891‬نفر‬ ‫داوطلب حدود ‪ 4‬هزار ‪ 500‬نفر پذیرفته می شوند‬ ‫و افرادی که در مصاحبه پذیرفته نمی شوند باید‬ ‫منتظر ازمون بعدی باشند‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫ردیف‬ ‫شرایط احراز‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫‪۱‬‬ ‫●مسلط به ‪● C#‬مسلط به ‪MVC Asp.net‬‬ ‫حداقل ‪۳‬‬ ‫برنامه نویس ارشد ●مسلط به مفاهیم ‪● Object Oriented‬مسلط به ‪Design Pattern‬‬ ‫سال‬ ‫●اشنا با ‪● Domain Driven Design‬اشنا با ‪ Clean Code‬و ‪CQRS‬‬ ‫‪۲‬‬ ‫●مسلط به ‪● C#‬مسلط به ‪MVC Asp.net‬‬ ‫برنامه نویس حرفه ای‬ ‫مسلط به ‪MS SQL Server T-SQL Programming‬‬ ‫حداقل ‪۲‬‬ ‫‪ C #‬و ‪MVC‬‬ ‫●اشنا با ‪● Design Pattern‬ذهن خالق در تحلیل‪ ،‬طراحی و تولید سال‬ ‫نرم افزار ●بهینه سازی و خطایابی کدهای نرم افزار‬ ‫●مسلط به ‪● C#‬مسلط به ‪ Asp.net‬وبفرم‬ ‫●مسلط به ‪MS SQL Server T-SQL Programming‬‬ ‫●اشنا با ‪Design Pattern‬‬ ‫●ذهن خالق در تحلیل‪ ،‬طراحی و تولید نرم افزار‬ ‫●بهینه سازی و خطایابی کدهای نرم افزار‬ ‫‪۳‬‬ ‫برنامه‪ ‬نویس‪ ‬حرفه ای‬ ‫‪ C #‬و ‪ASP‬تحت وب‬ ‫‪۴‬‬ ‫کارشناس متخصص‬ ‫‪JavaScript‬‬ ‫‪۵‬‬ ‫کارشناس‪ ‬پایگاه داده و‬ ‫سیستم عامل‬ ‫●مسلط به ‪MS SQL Server T-SQL Administration‬‬ ‫●مسلط به ‪Windows Server Administration‬‬ ‫●مسلط ‪MS SQL Server T-SQL Programming‬‬ ‫●مسلط به بهینه سازی و خطایابی ‪T_SQL‬‬ ‫●اشنایی با ‪DNS/IIS/ VmWare‬‬ ‫●اشنایی با سخت افزار و فایروال‬ ‫حداقل ‪۲‬‬ ‫سال‬ ‫‪۶‬‬ ‫برنامه نویس حرفه ای‬ ‫پایتون‬ ‫●مسلط به لینوکس ●مسلط به زبان برنامه نویسی پایتون‬ ‫● اشنا به اوپن استک ●اشنا به کلود کامپیوتینگ‬ ‫حداقل ‪۲‬‬ ‫سال‬ ‫‪۷‬‬ ‫کارشناس‪ ‬متخصص‬ ‫‪ ‬طراحی و تحلیل‬ ‫سامانه های تحت وب‬ ‫●مسلط به ‪● HTML‬مسلط به ‪CSS‬‬ ‫●مسلط به ‪● JavaScript‬مسلط به ‪Jquery‬‬ ‫●مسلط به ‪MS-SQL Server T-SQL Programming‬‬ ‫●مسلط به مفاهیم پایگاه داده رابطه ای‬ ‫●مسلط به نرم افزارهای ‪ CMS‬با ‪● Portal‬اشنایی با ‪C#‬‬ ‫حداقل ‪۲‬‬ ‫سال‬ ‫‪۸‬‬ ‫کارشناس فروش‬ ‫نرم افزار‬ ‫●سابقه کار فروش در شرکت های نرم افزاری‬ ‫●مسلط به جمع کردن پروپوزال برای محصول‬ ‫●مسلط به فروش محصوالت نرم افزاری‬ ‫●فن بیان و قدرت سخنوری خوب و قدرت مذا کره باال‬ ‫●ترجیحا اشنا با امور قراردادها‬ ‫حداقل ‪۲‬‬ ‫سال‬ ‫حداقل ‪۲‬‬ ‫سال‬ ‫●مسلط به ‪● Javascript‬مسلط به ‪● JSon‬مسلط به ‪ Web API‬حداقل ‪۲‬‬ ‫●مسلط به ‪●Jquery‬مسلط به ‪● HTML‬مسلط به ‪CSS‬‬ ‫سال‬ ‫ردیف‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫‪۹‬‬ ‫‪۱۰‬‬ ‫شرایط احراز‬ ‫‪۱۱‬‬ ‫متخصص طراح‬ ‫گرافیک وب‬ ‫‪۱۲‬‬ ‫توسعه دهنده جیرا‬ ‫(‪)JIRA‬‬ ‫●مسلط به جیرا‬ ‫حداقل ‪۱‬‬ ‫سال‬ ‫‪۱۳‬‬ ‫کارشناس‬ ‫‪OPENSTACK‬‬ ‫●مسلط به اوپن استک ●اشنا به کالود کامپیوتینگ‬ ‫●مسلط به لینوکس ●اشنا به زبان برنامه نویسی پایتون‬ ‫حداقل ‪۱‬‬ ‫سال‬ ‫●مسلط به پیاده سازی‪ ،‬عیب یابی و نگهداری سرویس های‬ ‫لینوکسی ●مسلط به ابزارهای رایج مانیتورینگ و ‪Package‬‬ ‫‪● Management‬مسلط به ‪Shell Scripting‬‬ ‫●مسلط به ‪ Configuration Management‬مانند ‪Ansible‬‬ ‫●مسلط به ابزارهای کنترل ورژن مانند ‪Git‬‬ ‫●مسلط به ‪TCP/IP Networking‬‬ ‫●اشنا به ‪Cloud Computing‬‬ ‫حداقل ‪۳‬‬ ‫سال‬ ‫ادمین لینوکس‬ ‫( ‪) Linux‬‬ ‫شرکت پیشتاز طب زمان‪ ،‬فعال در حوزه تولید فراورده های تشخیص طبی و ازمایشگاهی‬ ‫در راستای توسعه تیم خود با شرایط زیر در تهران استخدام می نماید‪.‬‬ ‫‪۱‬‬ ‫مدیر فروش و‬ ‫بازاریابی‬ ‫‪۳‬‬ ‫‪۴‬‬ ‫‪۵‬‬ ‫شرایط احراز‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫سن ‪ /‬سابقه‬ ‫کارشناس ارشد‬ ‫معماری‬ ‫لطفا واجدین شرایط رزومه ی خود را با ذ کر عبارت «رزومه مدیر فروش و بازاریابی»‬ ‫در عنوان(‪ )Subject‬ایمیل‪ ،‬به ادرس ایمیل مشروحه ارسال نمایند‪ .‬ادرس ایمیل‪HRM@pishtazteb.com :‬‬ ‫‪mehdi.sh.kavir@gmail.com‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫فارغ تحصیل از دانشگاههای معتبر‪ /‬تسلط بر نرم افزار‬ ‫‪mehdi.sh.kavir@gmail.com‬‬ ‫‪ Rhinoceros‬با پال گین ‪Grasshopper‬‬ ‫جهت کد نویسی در نرم افزار‪ /  ‬دقت شود شرط پذیرش‬ ‫‪ ‬‬ ‫این ردیف شغلی تسلط بر پال گین ‪ Grasshopper‬میباشد‬ ‫تسلط کامل در تهیه نقشه های اجرایی فاز ‪ ۲‬و ‪ ۳D‬شاپ‬ ‫شاپیست و فاز در زمینه نمای خشک ساختمان‪ /‬اشنایی با نرم افزارهای‬ ‫معماری مخصوصا ‪/  Rhinoceros‬تجربی فنی و اجرایی باال‬ ‫‪ ۲‬کار‬ ‫در اجرای نمای خشک مانند کرتینوال اسپایدر سرامیک و ‪...‬‬ ‫کارشناس اجرایی‬ ‫ساختمان‬ ‫توانایی فنی و اجرایی باال‪ /‬تجربه کاری در کارگاه های‬ ‫ساختمانی‪ /‬توانایی در تعامل با کارفرما و پیمانکار‪ ‬‬ ‫اشنا با اجرای نمای خشک ساختمان‬ ‫کارشناس کنترل مدرکتحصیلیترجیحاصنایعبا گرایشمعماری‪۲/‬سالتجربه‬ ‫پروژه‬ ‫کاریمرتبط‪/ ‬تسلطبرنرمافراز هایزمانبندیپروژه‪MSP‬‬ ‫‪msh.facade@yahoo.com‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪m.rpm6988@gmail.com‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪m.rpm6988@gmail.com‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به ادرس ایمیل مندرج در هر ردیف شغلی ارسال نمایند‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت پایانه های داده ای نوین در راستای توسعه ی تیم فنی خود در استان تهران از‬ ‫میان فارغ التحصیالن واجد شرایط در زمینه های زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫ردیف‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫ویژگی های فنی مورد نیاز‬ ‫‪۱‬‬ ‫برنامه نویس ‪React.js‬‬ ‫مسلط به کتابخانه های ‪ / React.js‬مسلط به ‪ /Redux‬مسلط به ‪ ،HTML، CSS‬کتابخانه های‬ ‫‪ Bootstrap‬و ‪ / JQuery‬اجرای بی نقص و پیشرفته ‪ /UI‬اشنایی با بهینه سازی ‪ / UI‬توانایی کار با‬ ‫‪ /Node.js‬توانایی نوشتن تست خودکار ‪ /‬نوشتن کدهای بهینه‪ ،‬قابل توسعه و اتکا‬ ‫داشتن موارد زیر مزیت محسوب می شود‪ / :‬توانایی کار با ‪ /GIT‬توانایی استفاده از ‪GraphQL‬‬ ‫اشنایی با فریمورک های کامپوننت‪-‬های ‪ /React.js‬اشنایی با ‪Web Socket‬‬ ‫کاراموز ‪Big Data‬‬ ‫دارای حداقل یک‪  ‬سال سابقه برنامه نویسی ‪ Java‬یا ‪ /Scala‬اشنایی با ‪ Maven‬یا ‪SBT‬‬ ‫اشنایی کامل با مفاهیم ‪ OOP‬و ‪ /FP‬داشتن موراد زیر امتیاز محسوب می شود‪:‬‬ ‫اشنایی با موتور پردازشی ‪ /Spark‬اشنایی با بستر ‪ HDFS‬و ‪Hadoop‬‬ ‫‪۲‬‬ ‫شایستگی ها‬ ‫توانایی برنامه ریزی کالن و عملیاتی فروش و تعیین‬ ‫اهداف کمی مرتبط با ان‬ ‫تسلط بر تجزیه و تحلیل بازار و پایش رقبا‬ ‫بین ‪ ۳۵‬تا ‪ ۴۵‬سال‬ ‫رشته های علوم‬ ‫مسط بر تکنیک ها و فرایند بازاریابی و فروش از طریق‬ ‫ازمایشگاهی و مرتبط در حداقل ‪ ۵‬سال سابقه سرپرستی‬ ‫نمایندگی‬ ‫اولویت هستند‬ ‫در مشاغل مشابه‬ ‫دارای توان هدایت و سرپرستی کارکنان و سازماندهی‬ ‫و تقسیم کار‬ ‫مسلط به ا کسل و توانایی گزارش نویسی‬ ‫راه ارتباطی‬ ‫گرایش ترجیحا سازه از دانشگاه های معتبر‪ / ‬تسلط بر نرم‬ ‫کارشناس ارشد‬ ‫افزارهای عمران مخصوصا ‪ SAP‬و ‪ ABAQUS‬‬ ‫عمران‬ ‫تجربه کاری باال ‪ / ‬فعالیت در دفتر فنی نمای ساختمان‬ ‫●مسلط به زبان انگلیسی‬ ‫●مسلط به تولید محتوی در حوزه خدمات طراحی وب‪ ،‬پرتال و‬ ‫حداقل ‪۳‬‬ ‫‪ ۱۵‬متخصص تولید محتوی حوزه کلود ●توانایی طراحی استراتژی محتوی سایت و شبکه های‬ ‫سال‬ ‫اجتماعی ●استراتژی محتوا و تکنیک ها و روشهای بازاریابی محتوا‬ ‫●اشنایی با اصول اولیه سئو (‪)OnPage SEO‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫ردیف‬ ‫‪۲‬‬ ‫حداقل ‪۲‬‬ ‫سال‬ ‫ادرس ایمیل‪Cv@Sigma.ir :‬‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫‪۱‬‬ ‫●مسلط به‪ HTML5‬و ‪CSS3‬‬ ‫مسلط به ابزار کدنویسی صفحات وب مانند‪MS – Visual( :‬‬ ‫‪● )Studio‬مسلط به ‪ Photoshop‬و اشنایی با مباحث ‪:‬طراحی لوگو ‪،‬‬ ‫ارم‪ ،‬اینفوگرافیک ‪ wireframe ،‬و ‪Mokeup‬‬ ‫●مسلط به ‪ JavaScript‬و ‪Jquery‬‬ ‫حداقل ‪۲‬‬ ‫سال‬ ‫●مسلط به تبدیل طرح گرافیکی ‪ Photoshop‬به ‪ CSS‬و ‪HTML‬‬ ‫●پیاده سازی طرح گرافیکی روی ‪ CMS‬مثل جومال‬ ‫●مسلط به رفع مشکل قالبهای گرافیکی در مرورگرها‬ ‫●اشنایی با اصول استراتژی محتوی‬ ‫●اشنا با اصول ‪ ( UI/UX‬رابط کاربری ‪ /‬تجربه کاربری)‬ ‫●مسلط به ‪● Photoshop‬مسلط به ‪Illustrator‬‬ ‫●مسلط به مفاهیم وب ●اشنا به مفاهیم ‪UI/UX‬‬ ‫‪۱۴‬‬ ‫ردیف‬ ‫●مسلط به تکنیک های روز ‪ SEO‬و اصول ‪ SEO‬در نگارش متن‬ ‫حداقل ‪۳‬‬ ‫●مسلط به اصول سئوی ‪ On Page‬و ‪Off Page‬‬ ‫●مسلط به ابزارهای سئو مانند ‪ Google Analytics‬و وب مستر‬ ‫سال‬ ‫●مسلط به زبان انگلیسی ●اشنا با دیجیتال مارکتینگ‬ ‫متخصص ‪SEO‬‬ ‫کارشناس گرافیک‬ ‫( ‪) UI/UX‬‬ ‫شرکت رنگین پروفیل کویر جهت تقویت کادر فنی و اجرایی خود در زمینه اجرای‬ ‫نمای ساختمان در استان تهران از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫سابقه کار‬ ‫متقاضیان واجد شرایط با رنج سنی ‪ ۳۷ – ۲۵‬سال می توانند رزومه خود را با درج عنوان شغلی در قسمت موضوع ایمیل به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫رشته تحصیلی‬ ‫تفاهم نامه همکاری در راستای اجرا و عملیاتی نمودن ماموریت محوله‬ ‫به جهاددانشگاهی‪،‬جهت تدوین نظام جامع هدایت شغلی دانشجویان و‬ ‫دانش اموختگان کشور‪ ،‬بین سازمان تجاری سازی فناوری و اشتغال دانش‬ ‫اموختگان با پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات اجتماعی جهاددانشگاهی‬ ‫روز شنبه ‪ ۴‬اسفند ‪ ۱۳۹۷‬منعقد گردید‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش رواب ــط عموم ــی س ــازمان تج ــاری س ــازی فن ــاوری و اش ــتغال‬ ‫دانـــش اموختگان‪،‬ایـــن تفاهـــم نامـــه در راســـتای اجـــرا و عملیاتـــی نم ــودن‬ ‫ماموری ــت محول ــه ب ــه جهاددانش ــگاهی‪،‬جهت تدوی ــن نظ ــام جام ــع هدای ــت‬ ‫شـــغلی دانشـــجویان و دانـــش اموختـــگان کشـــور‪ ،‬بیـــن ســـازمان تج ــاری‬ ‫س ــازی فن ــاوری و اش ــتغال دان ــش اموخت ــگان ب ــه نمایندگ ــی دکت ــر محم ــد‬ ‫صـــادق بیجنـــدی بـــا پژوهشـــگاه علـــوم انســـانی و مطالعـــات اجتماع ــی‬ ‫جهاددانش ــگاهی ب ــه نمایندگ ــی دکت ــر ای ــرج فی ــض ب ــه منظ ــور تدوی ــن نقش ــه‬ ‫راه و الزامـــات و اســـتانداردهای تخصصـــی‪ ،‬تدویـــن نظـــام جامـــع هدای ــت‬ ‫شـــغلی دانشـــجویان و دانـــش اموختـــگان کشـــور و عملیاتـــی ســـازی ان در‬ ‫تمامــی اســتانهای کشــور‪ ،‬بــه واســطه فراهــم نمــودن بســتر و چارچــوب علمــی‬ ‫و فنــاوری اطالعــات مــورد نیــاز ‪ ،‬باهــدف ایجــاد ارتبــاط و پیونــد میــان بخشــی‬ ‫(دانش ــجویان و دان ــش اموخت ــگان) و بخ ــش تقاض ــای (صنع ــت و ب ــازار کار)‬ ‫نظــام هدایــت شــغلی منعقــد و طرفیــن متعهــد بــه رعایــت مفــاد ان شــده انــد‪.‬‬ ‫از اهــداف ایــن تفاهــم نامــه‪ ،‬سیاســت گــذاری و برنامــه ریــزی جهــت‬ ‫تدویــن و اجــرای نظــام جامــع هدایــت شــغلی دانشــجویان و دانــش اموختــگان‬ ‫کشــور‪،‬همکاری در راســتای اجــرای نظــام جامــع هدایــت شــغلیاز جملــه تدویــن‬ ‫چارچــوب بســترهای علمــی‪ ،‬طراحــی و اجــرای زیــر ســاخت فنــاوری اطالعــات‬ ‫مــورد نیازتهیــه و تدویــن اســتانداردها‪ ،‬راهنماهــاو دســتور العمــل هــای مــورد‬ ‫نیازجهــت ارایــه خدمــات مربــوط بــه هدایــت شــغلی‪ ،‬همــکاری در اجــرای‬ ‫سیاســت هــا و برنامــه هــای نظــام جامــع هدایــت شــغلی در اســتانهای مختلــف‬ ‫کشــور بواســطه کمــک بــه راه انــدازی‪ ،‬حمایــت و هدایــت مرا کــز اســتانی هدایــت‬ ‫شــغلی‪ ،‬ورود بــه هدایــت تحصیلــی دانــش امــوزان بــا چشــم انــداز بســتر ســازی و‬ ‫اغــاز فراینــد هدایــت شــغلی از ســطح مــدارس اشــاره کــرد‪.‬‬ ‫گفتنی است مدت زمان این تفاهم نامه از تاریخ امضاء‪ ،‬شروع و تازمان‬ ‫تداوم موضوع تفاهم نامه ادامه خواهد داشت‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت توسعه زیرساخت های فناوری اطالعات سیگما دارای رتبه یک شورای عالی انفورماتیک در زمینه طراحی پورتال‬ ‫های سازمانی و بزرگترین ارایه دهنده ابزارهای ایجاد و راه اندازی پورتال های سازمانی و خدمات الکترونیکی امن با ‪۱۵‬‬ ‫سال سابقه کار در حوزه وب و خدمات الکترونیک و انتخاب شده به عنوان شرکت دانش بنیان در حوزه فناوری اطالعات‬ ‫و ارتباطات در نظر دارد در راستای تکمیل کادر خود در استان تهران از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫سابقه کار‬ ‫باانعقادتفاهمنامههمکاریستفاباپژوهشگاهعلوم‬ ‫انسانیومطالعاتاجتماعیجهاددانشگاهیانجامگرفت‬ ‫‪۳‬‬ ‫‪۴‬‬ ‫اشنا به تدوین طر ح تجاری‪ /‬اشنا به مستندسازی‪ /‬اشنایی کامل با فرایند فروش‪ /‬اشنایی و توانایی‬ ‫طراحی کمپین تبلیغانی‪ /‬اشنایی کامل در حوزه مذا کرات ‪ B2B‬و ‪B2G‬‬ ‫کارشناس تحلیل و توسعه ی بازار‬ ‫توانایی تحقیق و تحلیل در حوزه بازار‪ /‬اشنایی یا داشتن سابقه کار در حوزه فناوری اطالعات‬ ‫تسلط نسبی به زبان انگلیسی‪ /‬توانایی تولید محتوا‬ ‫کارشناس بازاریابی‬ ‫اشنا به مسائل ‪ /IT‬اشنا به دیجیتال مارکتینگ‪ /‬توانمند در حوزه مذا کره تلفنی‬ ‫اشنا به اصول و فنون مذا کره‪ /‬تسلط نسبی به زبان انگلیسی‪ /‬توانایی تولید محتوا‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ادرس ایمیل زیر ارسال و یا جهت تکمیل فرم همکاری به‬ ‫ادرس اینترنتی زیر مراجعه نمایند‪ .‬در قسمت ‪ subject‬ذ کر عنوان شغل درخواستی الزامی است‪ ،‬بدیهی است به‬ ‫ایمیل های بدون ذ کر شغل درخواستی ترتیب اثر داده نخواهد شد‪.‬‬ ‫ادرس ایمیل‪ job@pdnco.ir :‬وب سایت‪www.pdnco.ir :‬‬ ‫اخبار استان‬ ‫شنبه ‪ 11‬اسفند‪ 24 -1397‬جمادی الثانی ‪ 2 -1440‬مارس ‪ - 2019‬سال نوزدهم ‪ -‬شماره ‪1144‬‬ ‫‪4‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫وزیر تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی‪:‬‬ ‫ اسفندماه جاری در ‪ 14‬نقطه شهر تهران؛‬ ‫‪ 14‬نمایشگاه دستافرین‬ ‫در تهران برگزار می شود‬ ‫دبی ــر برگ ــزاری نمایش ــگاه ه ــای دس ــت افری ــن س ــازمان رف ــاه‪ ،‬خدم ــات و مش ــارکت های‬ ‫اجتماع ــی ش ــهرداری ته ــران از برگ ــزاری نمایش ــگاه دس ــت افری ــن در ب ــرج می ــاد از نه ــم ت ــا‬ ‫پانزده ــم اس ــفندماه در ب ــرج می ــاد خب ــر داد و اع ــام ک ــرد‪] :‬چه ــارده نمایش ــگاه دس ـت افرین در‬ ‫راس ــتای توس ــعه کس ــب و کاره ــای کوچ ــک و خانگ ــی در ‪ 14‬نقط ــه ش ــهر ته ــران برگ ــزار می ش ــود‪.‬‬ ‫ ب ــه گ ــزارش خبرن ــگار ب ــازارکار دکت ــر س ــید ص ــادق اوال ــی ب ــا اع ــام ای ــن خب ــر گف ــت؛ ‬ ‫نمایش ــگاه ه ــای دسـ ـت افرین از س ــوی معاون ــت کارافرین ــی و توانمندس ــازی س ــازمان رف ــاه‬ ‫خدم ــات و مش ــارکت های اجتماع ــی ش ــهرداری ته ــران برگ ــزار خواه ــد ش ــد‪.‬‬ ‫ای ــن نمایش ــگاه در راس ــتای توس ــعه کس ــب و کاره ــای کوچ ــک و خانگ ــی‪ ،‬تعاونی ه ــا و‬ ‫خیریه هــا بر پــا شــده تــا شــهروندان بتواننــد بــدون واســطه از تولیدکننــدگان خر یــد کننــد‪ .‬اولیــن‬ ‫نمایش ــگاه دســت افرین از تار ی ــخ ‪ 9‬لغای ــت ‪ ۱۵‬اس ــفندماه در ب ــرج می ــاد ته ــران بر پ ــا می ش ــود‬ ‫ک ــه محص ــوالت ارائ ــه ش ــده ب ــا تخفی ــف ت ــا ‪ 45‬درص ــد نس ــبت ب ــه س ــایر بازاره ــا ارائ ــه م ــی گ ــردد‪.‬‬ ‫اوال ــی ب ــا اش ــاره ب ــه اینک ــه بی ــش از ‪ 80‬درص ــد محص ــوالت و تولی ــدات ارائ ــه ش ــده در ای ــن‬ ‫نمایشــگاه توســط بانــوان صــورت مــی گیــرد گفــت‪ :‬بــرای شــرکت کننــدگان و متقاضیــان ایــن‬ ‫نمایشــگاه هــا غرفــه هــای رایــگان ارائــه مــی شــود و در تــاش هســتیم تــا ایــن افــراد از خدمــات‬ ‫اموزش ــی فن ــی و حرف ــه ای و تس ــهیات ‪ 4‬درص ــدی اداره کل تع ــاون اس ــتان ته ــران به ــره من ــد‬ ‫ش ــوند‪.‬‬ ‫دبی ــر برگ ــزاری نمایش ــگاه ه ــای دس ــت افری ــن س ــازمان رف ــاه‪ ،‬خدم ــات و مش ــارکت های‬ ‫اجتماع ــی ش ــهرداری ته ــران ب ــا اش ــاره ب ــه اینک ــه ای ــن نمایش ــگاه و مش ــاغل خانگ ــی م ــورد‬ ‫حمای ــت ش ــهرداری اس ــت اظه ــار داش ــت‪ :‬پوش ــاک‪ ،‬صنای ــع دس ــتی‪ ،‬اث ــار هن ــری‪ ،‬عروس ــک‬ ‫هــای دســت ســاز‪ ،‬محصــوالت چرمــی و ‪ ...‬از تولیداتــی اســت کــه در ایــن نمایشــگاه هــا ارائــه‬ ‫م ــی ش ــود‪.‬‬ ‫شهردار قرچک خبر داد؛‬ ‫تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی ا تش‬ ‫نشانی قرچک به قراردادی در سال ‪۹۸‬‬ ‫ش ــهردار قرچ ــک از تبدی ــل وضعی ــت نی ــروی ش ــرکتی ات ــش نش ــانی قرچ ــک ب ــه ق ــراردادی در‬ ‫س ــال ‪ ۹۸‬خب ــر داد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش مه ــر‪ ،‬محس ــن خرم ــی ش ــریف در جم ــع خبرن ــگارن حاض ــر در ش ــهرداری از‬ ‫تبدیــل وضعیــت نیروهــای شــرکتی ســازمان اتــش نشــانی و خدمــات ایمنــی شــهرداری قرچــک‬ ‫ب ــه ق ــراردادی در س ــال ‪ ۹۸‬خب ــرداد و اظه ــار داش ــت‪ :‬ب ــا توج ــه ب ــه درخواس ــت ه ــای مک ــرر‬ ‫نیروهــای شــرکتی ســازمان اتــش نشــانی ایــن شــهرداری تصمیــم نهایــی بــرای تبدیــل وضعیــت‬ ‫ای ــن عزی ــزان گرفت ــه ش ــد‪.‬‬ ‫خرم ــی ش ــریف در ادام ــه ب ــا بی ــان اینک ــه ب ــر اس ــاس برنام ــه شش ــم توس ــعه‪ ،‬اتش نش ــانی ج ــزو‬ ‫مش ــاغل س ــخت و ز ی ــان اور محس ــوب م ــی ش ــود گف ــت‪ :‬ب ــر اس ــا همی ــن موض ــوع ای ــن تبدی ــل‬ ‫وضعی ــت ب ــار س ــنگینی از دوش ات ــش نش ــانان برداش ــته خواه ــد ش ــد‪.‬‬ ‫رئی ــس س ــازمان ات ــش نش ــانی و خدم ــات ایمن ــی ش ــهرداری قرچ ــک نی ــز در ای ــن خص ــوص‬ ‫بیــان داشــت‪ :‬طبــق قــول هایــی کــه داده بودیــم در ســال ‪ ۹۸‬نیروهــای اتــش نشــانی و خدمــات‬ ‫ایمن ــی از ش ــرکتی ب ــه ق ــراردادی تبدی ــل وضعی ــت خواهن ــد ش ــد‪.‬‬ ‫استاندار اردبیل خبر داد‬ ‫ایجاد ‪ ۳‬هزار شغل‬ ‫در روستاهای استان اردبیل‬ ‫اس ــتاندار اردبی ــل گف ــت‪ :‬در س ــالجاری ‪ ۳‬ه ــزار ش ــغل در روس ــتا های اس ــتان اردبی ــل ایج ــاد‬ ‫شــده اســت‪.‬‬ ‫بــه گــزارش باشــگاه خبرنــگاران جــوان از اردبیــل‪ ،‬اکبــر بهنــام جــو‪ ،‬اســتاندار اردبیــل افــزود‪ :‬از‬ ‫میــزان ‪ ۲۰‬هــزار شــغل هــدف گــذاری شــده بــرای ســال جــاری ‪ ۳‬هــزار شــغل ســهم روســتا ها بــود‬ ‫ک ــه محق ــق ش ــده اس ــت و س ــال این ــده ب ــا اج ــرای طرح های ــی مانن ــد انچ ــه در شهرس ــتان گرم ــی‬ ‫ب ــا س ــرمایه گ ــذاری بنی ــاد مس ــتضعفان ش ــاهد ان هس ــتیم اش ــتغال روس ــتائی رون ــق بیش ــتری‬ ‫خواه ــد داش ــت‪.‬‬ ‫وی فرص ــت بدس ــت ام ــده ب ــرای اش ــتغال پای ــدار روس ــتایی و فراگی ــر را مناس ــب ب ــر ش ــمرد‬ ‫و اف ــزود‪ :‬دول ــت نهای ــت ت ــاش خ ــود را ب ــرای کاه ــش مش ــکات اش ــتغال جوان ــان ب ــکار بس ــته‬ ‫اس ــت عملک ــرد هم ــه دس ــتگاه ها در کاه ــش بروکراس ــی اداری و اعط ــای تس ــهیات بای ــد قاب ــل‬ ‫لم ــس باش ــد‪.‬‬ ‫اس ــتاندار اردبی ــل اظه ــار ک ــرد‪ :‬ایج ــاد اش ــتغال ب ــرای جوان ــان و حمای ــت از س ــرمایه گ ــذاران‬ ‫ج ــز اولویت ه ــای دول ــت ب ــوده و ای ــن ام ــر ب ــرای خانواده ه ــا نش ــاط افری ــن و امی ــد بخ ــش اس ــت‪.‬‬ ‫بهنــام جــو بــا بیــان اینکــه در صــورت اهلیــت ســرمایه گــذاران‪ ،‬بانک هــای عامــل همــکاری‬ ‫خوب ــی دارن ــد گف ــت‪ :‬تاکی ــد هم ــه مس ــووالن ب ــرای پیش ــگیری از مهاج ــرت ب ــی رو ی ــه از روس ــتا ها‬ ‫ب ــه شهرهاس ــت و احی ــای واحد ه ــای تولی ــدی را ک ــد می توان ــد بخش ــی از مش ــکات را مرتف ــع‬ ‫س ــازد‪.‬‬ ‫فرماندار شاهرود‬ ‫پرداخت‪ ۴۱۸‬تسهیالت‬ ‫به طرح مشاغل خانگی در شاهرود‬ ‫فرمان ــدار ش ــاهرود گف ــت‪ :‬امس ــال ب ــه ‪ ۴۱۸‬ط ــرح مش ــاغل خانگ ــی در ای ــن شهرس ــتان ‪۳۱‬‬ ‫میلی ــارد و ‪ ۴۸۰‬میلی ــون ر ی ــال تس ــهیات پرداخ ــت ش ــد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش باش ــگاه خبرن ــگاران ج ــوان از س ــمنان‪ ،‬محم ــد ک ــرم محم ــدی فرمان ــدار ش ــاهرود‬ ‫در جلســه کمیتــه مشــاغل خانگــی شهرســتان شــاهرود گفــت‪ :‬بــا پرداخــت تســهیات بــه ایــن‬ ‫تعــداد طــرح مشــاغل خانگــی بــرای ‪ ۴۳۴‬نفــر شــغل ایجــاد شــده اســت‪.‬‬ ‫به گفته وی ‪ ،‬عمده این طرح ها در زمینه صنایع دستی‪ ،‬فرش‪ ،‬خیاطی‪ ،‬و گلدوزی بود‪.‬‬ ‫محم ــدی اف ــزود‪ :‬امس ــال تع ــداد پرونده ه ــای ارس ــالی مش ــاغل خانگ ــی شهرس ــتان ش ــاهرود‬ ‫ب ــه بانک ه ــای عام ــل ‪ ۷۰۰‬ط ــرح ب ــا ‪ ۵۳‬میلی ــارد و ‪ ۸۱۰‬میلی ــون ر ی ــال تس ــهیات ب ــود ک ــه از ای ــن‬ ‫تع ــداد ب ــا ‪ ۴۱۸‬ط ــرح موافق ــت ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫معاون استاندار ایالم‪:‬‬ ‫روند استخدام فرزندان شاهد و ایثارگر‬ ‫در ایالم بهبود می یابد‬ ‫مع ــاون سیاس ــی‪ ،‬امنیت ــی و اجتماع ــی اس ــتاندار ای ــام گف ــت‪ :‬رون ــد اس ــتخدام فرزن ــدان‬ ‫ش ــاهد و ایثارگ ــر در اس ــتان ای ــام بهب ــود م ــی یاب ــد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش مه ــر‪ ،‬محم ــد ن ــوذری در نشس ــت ب ــا مس ــئولین ش ــرکت ه ــا و کارخانج ــات‬ ‫خصوص ــی و مدی ــران کل ح ــوزه صنع ــت ب ــا تاکی ــد ب ــر بهب ــود وضعی ــت اس ــتخدام فرزن ــدان‬ ‫ش ــاهد و جانب ــازان در اس ــتان گف ــت‪ :‬م ــا بای ــد ق ــدردان ف ــداکاری و ایثارگ ــری خان ــواده ه ــای‬ ‫معظ ــم ش ــهدا و جانب ــازان و ایثارگ ــران باش ــیم‪.‬‬ ‫وی بــا ابــراز گایــه و نارضایتــی از نحــوه بکارگیــری فرزنــدان شــهدا و جانبــازان افــزود‪ :‬قانــون‬ ‫تمام ــی دس ــتگاه ه ــای بخ ــش خصوص ــی را براب ــر م ــاده ‪ ۲۱‬قان ــون جام ــع خدم ــات رس ــانی ب ــه‬ ‫ایثارگ ــران و در چارچ ــوب س ــهمیه اس ــتخدامی و جایگزین ــی نیروه ــای خروج ــی خ ــود موکل ــف‬ ‫نم ــوده ت ــا حداق ــل نس ــبت ب ــه بکارگی ــری ‪ ۲۵‬درص ــد س ــهم اس ــتخدامی اق ــدام کنن ــد‪.‬‬ ‫وی ادام ــه داد‪ :‬ب ــا بررس ــی ب ــه عم ــل ام ــده تاکن ــون کمت ــر از ‪ ۱۰‬درص ــد از فرزن ــدان ش ــهدا و‬ ‫جانب ــازان در دس ــتگاه ه ــای مختل ــف ب ــه کارگی ــری ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫معــاون سیاسـی امنیتی و اجتماعــی در پایــان خواســتار تفاهــم نامــه فــی مابیــن بنیــاد شــهید‬ ‫و امــور ایثارگــران بــا شــرکت هــای خصوصــی جهــت جــذب فرزنــدان شــهدا و ایثارگــران شــد‪.‬‬ ‫مسئوالن دو استان اعالم کردند‬ ‫استاندار خوزستان ا گهی های استخدام‬ ‫غیربومی را ابطال کند‬ ‫وزیر تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی‬ ‫گفت‪ :‬استاندار خوزستان از‬ ‫اختیارات قانونی خود استفاده کرده‬ ‫و ا گهی های استخدامی که به بومی‬ ‫گزینی در شرایط برابر توجه نکرده اند‬ ‫را ابطال کند‪.‬‬ ‫به گ ـ ـ ـ ــزارش مهـ ـ ـ ـ ـ ـ ــر‪ ،‬محم ــد‬ ‫شریعتم ـ ـ ـ ــداری در جلسه شورای‬ ‫اشتغال خوزست ـ ـ ـ ــان ‪ ،‬با اشاره به‬ ‫اهمیت خوزستان برای کشور اظهار‬ ‫کرد‪ :‬مهمترین سرمایه های ه ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــر‬ ‫منطقه ای نیروی انسانی است که‬ ‫با تغییر مامن نیروی انسانی کارامد‬ ‫خوزستان به خارج از این استان‬ ‫شاهد تاخیر در توسعه این استان هستیم‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬تا مدت ها پس از جنگ بنا به دلیل‬ ‫برگشت خطرات احتمالی‪ ،‬سرمایه گذاری های‬ ‫خوبی انجام نشد‪.‬‬ ‫وزیر تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی با بیان‬ ‫اینکه کمک مسجدسلیمان به توسعه ایران قابل‬ ‫توجه است‪ ،‬تصریح کرد‪ :‬منابع نفت از زمان دور‬ ‫در شهرستان مسجدسلیمان بوده که به توسعه‬ ‫ایران کمک کرده و امروز باید بخشی‬ ‫از توسعه کشور به نحو دیگری برای‬ ‫توسعه مسجدسلیمان به کار گرفته‬ ‫شود‪.‬‬ ‫شریعتمداری با تا کید بر اولویت‬ ‫داشتن صیانت از اشتغال موجود در‬ ‫حوزه اشتغالزایی ادامه داد‪ :‬مسئله‬ ‫مالیات یکی از مشکات مطرح‬ ‫شده از سوی صنایع مختلف است‬ ‫که باید با باال بردن پایه های مالیاتی‬ ‫و افزایش تعداد واحدهای مالیات‬ ‫دهنده تمهیداتی فراهم شود که به‬ ‫این واحدهای تولیدکننده فشار وارد‬ ‫نشود‪.‬‬ ‫وی اظهار کرد‪ :‬میزان درامد مالیاتی استان از‬ ‫مودیان مالیاتی است و وقتی نمی توانند افزایشی‬ ‫برای انها اعمال کنند به واحدهای تولیدکننده‬ ‫فشار وارد می کنند‪.‬‬ ‫معاون توسعه روستایی و مناطق محروم‪:‬‬ ‫‪ ۵۰۰‬هزار فرصت شغلی در روستاها ایجاد میشود‬ ‫معاون توسعه روستایی و مناطق محروم کشور‬ ‫با اشاره به اینکه یک و نیم میلیارد دالر تسهیات از‬ ‫محل صندوق توسعه ملی در راستای تولید اشتغال‬ ‫روستائیان پرداخت شده است‪ ،‬گفت‪ :‬پیش بینی‬ ‫می شود‪ ۵۰۰‬هزار فرصتشغلیدر روستاهاایجادشود‪.‬‬ ‫به گزارش خبرگزاری فارس از المرد‪ ،‬محمد امید در‬ ‫نشست با روسای شوراهای اسامی و دهیاران‬ ‫شهرستان المرد اظهار داشت‪ :‬وضعیت امروز توسعه‬ ‫ً‬ ‫المرد با دیروز این شهرستان اصا قابل مقایسه‬ ‫نیست؛ اتفاقات مهم در المرد مشهود بوده و تحولی‬ ‫شگرف در عرصه های فرهنگی‪ ،‬منابع انسانی و‬ ‫اقتصادی رخ داده است‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬یکی از مواردی که کلید توسعه است‪،‬‬ ‫موضوع مهم توسعه متوازن بوده که در ادبیات توسعه‬ ‫از ان زیاد یاد می شود و اگر توسعه‪ ،‬تمام جوانب را در‬ ‫نظر نگیرد می تواند مشکاتی ایجاد کند‪.‬‬ ‫معاون توسعه روستایی و مناطق محروم‬ ‫کشور با اشاره به اینکه زمانی که ابر صنعتی در‬ ‫یک شهرستان شکل می گیرد دیگر نباید روستای‬ ‫اسیب پذیر و یا فقر داشته باشیم‪ ،‬گفت‪ :‬در تمام‬ ‫دنیا نیز پیوست های فرهنگی‪ ،‬اشتغال زایی و‬ ‫فقرزدایی در کنار صنعت وجود دارد‪.‬‬ ‫امیدخاطرنشان کرد‪:‬اگراقتصادیکمنطقهمتحول‬ ‫شدبایدروندزندگیمردمانمنطقهنیزمتحولشود‪.‬‬ ‫وی بابیان اینکه حرکت های گسترده عمرانی در‬ ‫سطح روستاها انجام شده است تصریح کـ ـ ــرد‪ :‬از‬ ‫‪ ۶۲‬هزار روستا در کشور ‪ ۹۷‬درصد از برق‪ ۹۵ ،‬درصد‬ ‫از اب اشامیدنی و ‪ ۸۶‬درصد اسفالت راه های‬ ‫روستایی برخوردار هستند‪.‬‬ ‫معاون توسعه روستایی و مناطق محروم کشور‬ ‫اضافه کرد‪ :‬به ‪ ۸۵‬درصد روستاهای کشور گازرسانی‬ ‫انجام شده است‪.‬‬ ‫این مسوول با اشاره به اینکه پس از پیروزی انقاب‬ ‫اسامی جمعیت شهری و روستایی ‪ ۵۰‬درصد بوده‬ ‫است ابراز داشت‪ :‬امروز جمعیت روستایی ‪ ۲۶‬درصد‬ ‫و جمعیت شهری‪ ۷۴‬درصد است‪.‬‬ ‫امید اضافه کرد‪ :‬یک و نیم میلیارد دالر‬ ‫تسهیات از محل صندوق توسعه ملی در راستای‬ ‫تولید اشتغال روستائیان پرداخت شده است‪.‬‬ ‫وی خاطرنشان کرد‪ :‬با پرداخت این تسهیات‬ ‫پیش بینی می شود ‪ ۵۰۰‬هزار فرصت شغلی در‬ ‫روستاها ایجاد شود‪.‬‬ ‫معاون توسعه منابع انسانی شهرداری تهران خبر داد‬ ‫تغییر در روند جذب نیرو‬ ‫در شهرداری تهران‬ ‫معاون توسعه منابع انسانی شهرداری تهران از‬ ‫تحقق توازن عرضه و تقاضای نیروی انسانی شهرداری‬ ‫تهران با راه اندازی سامانه بازار کار داخلی خبر داد و‬ ‫گفت‪ :‬این سامانه این امکان را فراهم می کند تا نیروها‬ ‫درون مجموعه شهرداری تهران در بخشی که مورد عاقه‬ ‫خودشان است با توجه به نیاز بخش های مختلف‬ ‫مشغول به کار شوند‪.‬‬ ‫ابراهیم شیخ در گفتگو با ایسنا افزود‪ :‬برابر برنامه سوم‬ ‫ساالنه ‪ ۶‬درصد کارکنان مازاد در درون ساختار‬ ‫تشکیاتی باید کاهش پیدا کند و در ازای این‬ ‫کاهش نیروهای مازاد می توانیم ‪ ۱۵‬درصد نیروی‬ ‫نخبه جدید متناسب نیازهای سازمان جذب‬ ‫داشته باشیم‪ .‬در حقیقت به ازای هر شش نفر که از‬ ‫نیروهای مازاد کاهش پیدا می کنند می توانیم یک نفر‬ ‫جذب نیرو کنیم‪.‬‬ ‫معاون توسعه منابع انسانی شهرداری تهران اضافه‬ ‫کرد‪ :‬همه کسانی که واجد شرایط برای جذب باشد‬ ‫اطاعاتشان در بانک اطاعاتی شهرداری تهران ثبت‬ ‫شده است و در حقیقت برخاف گذشته دیگر‬ ‫واحدها برای جذب نیروی اسم معرفی نمی کنند بلکه‬ ‫ان ها نیازهایشان را اعام می کند و براساس تجربه و‬ ‫نیاز اعام شده ما به سراغ بانک اطاعاتی می رویم و‬ ‫کاندیداهای مورد نظر را پیدا می کنم‪ .‬در مرحله بعد با‬ ‫برگزاری ازمون فرد مورد نظر انتخاب می شود‪.‬‬ ‫وی تاکی ــد ک ــرد‪ :‬م ــا در ش ــهرداری ته ــران رویک ــرد‬ ‫متفاوت ــی دار ی ــم‪ .‬در دوران مدیر ی ــت ش ــهری جدی ــد‬ ‫راه ان ــدازی س ــامانه ب ــازار کار داخل ــی ش ــهرداری‬ ‫ته ــران ‪ -‬ک ــه عرض ــه و تقاض ــای نی ــروی انس ــانی را‬ ‫مت ــوازن می کن ــد‪ -‬محق ــق ش ــد‪ .‬ای ــن س ــامانه ب ــرای‬ ‫اولی ــن ب ــار در کش ــور ای ــن ام ــکان را فراه ــم می کن ــد‬ ‫اف ــرادی ک ــه دوس ــت دارن ــد در مجموع ــه ش ــهرداری‬ ‫ته ــران در بخ ــش دیگ ــری ب ــه ج ــز مح ــل کار فعل ــی‬ ‫خ ــود کار کنن ــد در ای ــن س ــامانه اطاع ــات خ ــود را‬ ‫عرضــه می کننــد و بــا توجــه بــه اعــام نیــاز ســازمان ها‬ ‫ب ــرای ج ــذب نی ــرو می توان ــد از طری ــق ای ــن س ــامانه در‬ ‫بخ ــش م ــورد عاق ــه خ ــود مش ــغول ب ــه کار ش ــوند‪.‬‬ ‫معاون امور دهیاری های سازمان شهرداری ها‬ ‫شهرداری های کشور ‪ 350‬هزار نیروی مازاد دارند‬ ‫معاون امور دهیاری های سازمان شهرداری ها‬ ‫و دهیار ی های کشور گفت‪ 500 :‬هزار نیرو در‬ ‫شهردار ی های کشورشاغل هستند که ‪ 350‬هزار نفر‬ ‫از انان مازاد هستند‪.‬‬ ‫به گزارش ایرنا‪« ،‬سعیدرضا جندقیان» در‬ ‫نشست اموزشی روش های ایجاد اشتغال با حضور‬ ‫بانوان دهیار استان مرکزی در اراک افزود‪ :‬اینک ‪22‬‬ ‫هزار پست خالی در شهرداری ها وجود دارد‪.‬‬ ‫وی اظهار داشت‪ :‬سازمان شهرداری و‬ ‫دهیارهای کشور به نیروهای متخصص در حوزه‬ ‫کارشناسی اتشنشانی‪ ،‬فناوری و ای تی و پسماند‬ ‫نیاز دارد‪.‬‬ ‫معاون امور دهیاری های سازمان شهرداری‬ ‫ها و دهیاری های کشور گفت‪ :‬پنج هزار میلیارد‬ ‫ریال تسهیات برای اشتغال روستایی در نظر گرفته‬ ‫شده است که به هر دهیاری که طرح اشتغال‬ ‫داشته باشد پرداخت می شود‪.‬‬ ‫جندقیان افزود‪ :‬اکنون ‪ 20‬میلیون و ‪ 760‬هزار‬ ‫نفر جمعیت روستایی معادل ‪ 26‬درصد جمعیت‬ ‫کشور وجود دارد که نیمی از این جمعیت را بانوان‬ ‫و نیمی دیگر مردان شامل می شوند‪.‬‬ ‫وی اظهار داشت‪ :‬سال ‪ 59‬یک نقطه تحول در‬ ‫جمعیت شهری و روستایی کشور رخ داد و برای‬ ‫نخستین بار جمعیت روستایی از جمعیت شهری‬ ‫کمتر شدند‪.‬‬ ‫معاون امور دهیاری های سازمان شهرداری ها‬ ‫و دهیاری های کشور گفت‪ :‬در ان زمان جمعیت‬ ‫روستایی ‪ 25‬میلیون نفر بود که این جمعیت در‬ ‫سال ‪ 65‬به ‪ 23‬میلیون‪ ،‬سال ‪ 75‬به ‪ 22‬میلیون‪،‬‬ ‫سال ‪ 85‬به حدود ‪ 22‬میلیون و در سال ‪ 95‬به ‪20‬‬ ‫میلیون و ‪ 760‬هزار نفر رسید‪.‬‬ ‫معاون استاندار تهران‪:‬‬ ‫در ایجاد تعداد اشتغال مورد نظر‬ ‫در استان تهران موفق نبودیم‬ ‫مع ــاون هماهنگ ــی ام ــور اقتص ــادی اس ــتاندار‬ ‫ته ــران گف ــت‪ :‬امس ــال بای ــد ‪ ۱۳۲‬ه ــزار ش ــغل ایج ــاد‬ ‫م ــی کردی ــم‪ ،‬ک ــه در ای ــن مس ــیر موف ــق نبودی ــم‪.‬‬ ‫بــه گــزارش مهــر‪ ،‬محمــد امامــی امیــن در کارگــروه‬ ‫رف ــع موان ــع تولی ــد و اش ــتغال ب ــا بی ــان ای ــن ک ــه امس ــال‬ ‫بای ــد ح ــدود یکص ــد و ‪ ۳۲‬ه ــزار نف ــر ش ــغل ایج ــاد م ــی‬ ‫کردیــم‪ ،‬گفــت‪ :‬متاســفانه در ایجــاد ایــن تعــداد شــغل‬ ‫موفــق نبودیــم‪.‬‬ ‫وی ب ــا بی ــان ای ــن ک ــه همدل ــی در س ــطح اس ــتان‬ ‫ته ــران م ــی توان ــد مش ــکل بی ــکاری را ح ــل کن ــد‪،‬‬ ‫اضاف ــه کـــرد‪ :‬در ش ــرایط فعل ــی بای ــد از خی ــر ش ــغل‬ ‫جدی ــد بگذر ی ــم و وضعی ــت فعل ــی اش ــتغال را حف ــظ‬ ‫کنی ــم‪.‬‬ ‫مع ــاون هماهنگ ــی ام ــور اقتص ــادی اس ــتاندار‬ ‫ته ــران بخ ــش نام ــه های ــی ک ــه ه ــر روز بع ــد از برج ــام و‬ ‫تحر یــم صــادر مــی شــود‪ ،‬را ســبب افزایــش مشــکات‬ ‫صنعتگ ــران و تولی ــد کنن ــدگان دانس ــت و گف ــت‪:‬‬ ‫بای ــد ب ــرای ای ــن معض ــل چ ــاره اندیش ــی کنی ــم و از‬ ‫طرف ــی ب ــا فرهن ــگ س ــازی بی ــن جوان ــان بای ــد ان ه ــا‬ ‫را از دلخوش ــی ب ــه ش ــغل دولت ــی بازداش ــت‪ ،‬چ ــرا ک ــه‬ ‫ام ــروز در دول ــت صندل ــی خال ــی ب ــرای ش ــاغل ش ــدن‬ ‫کس ــی نیس ــت وج ــود ن ــدارد‪.‬‬ ‫امام ــی امی ــن ب ــا بی ــان ای ــن ک ــه مس ــئولیت بن ــده‬ ‫ای ــن اس ــت ک ــه از س ــرمایه گ ــذار حمای ــت کن ــم‪،‬‬ ‫گف ــت‪ :‬م ــا ب ــه عن ــوان دس ــتگاه اجرای ــی م ــی بایس ــت‬ ‫از س ــرمایه گ ــذاران حمای ــت کنی ــم‪.‬‬ ‫بیکاری گسترده‬ ‫کارشناسان نظام مهندسی‬ ‫کشاورزی‬ ‫رئیس سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی استان گلستان‬ ‫گفت‪ :‬حدود ‪ ۵۰‬درصد کارشناسان سازمان نظام مهندسی کشاورزی در‬ ‫استان جویای کار هستند‪.‬‬ ‫به گزارش مهر‪ ،‬رحمت سمیعی در مراسم بزرگداشت روز مهندس که به‬ ‫همت سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی استان گلستان برگزار‬ ‫شد‪ ،‬اظهار کرد‪ :‬سازمان نظام مهندسی کشاورزی یک نهاد مستقل غیردولتی‬ ‫است که با هدف ارتقاء سطح دانش کارشناسان و افزایش کمی و کیفی‬ ‫محصوالت کشاورزی ایجاد شده است‪.‬‬ ‫وی با اشاره به امار ‪ ۹‬هزار نفری کارشناسان کشاورزی گلستان‪ ،‬ادامه داد‪:‬‬ ‫‪ ۲۰‬درصد مهندسان بخش زراعت و اصاح نباتات‪ ۱۲ ،‬درصد مهندسان‬ ‫علوم دامی‪ ۱۰ ،‬درصد فارغ التحصیان گیاهپزشکی‪ ۶ ،‬درصد مهندسان‬ ‫ترویج و اموزش کشاورزی و پنج درصد مهندسی باغبانی به عضویت سازمان‬ ‫نظام مهندسی کشاورزی استان درامدند‪.‬‬ ‫سمیعی گفت‪ :‬حدود ‪ ۵۰‬درصد کارشناسان سازمان نظام مهندسی‬ ‫کشاورزی در استان غیرشاغل و جویای کار هستند‪.‬‬ ‫وی افزود‪ ۴۳۲ :‬شرکت خدمات مشاوره ای در سطح استان وجود دارد که‬ ‫قریب به ‪ ۸۰‬درصد این شرکت ها غیرفعال هستند‪.‬‬ ‫طبق گفته رئیس سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی‬ ‫استان گلستان تحول‪ ،‬چابک سازی از مهم ترین اهداف سازمان است که در‬ ‫نخستین گام شورای جدید سازمان نظام مهندسی کشاورزی استان‪ ،‬برنامه‬ ‫راهبردی و ‪ ۴۰‬طرح مورد تصویب شده است‪.‬‬ ‫وی ایجاد مراکز خدمات غیرانتفاعی را یار کمکی سازمان جهاد‬ ‫کشاورزی دانست و بر لزوم فعالیت این مراکز تا کید کرد‪.‬‬ ‫‪ 60‬درصد اعضای نظام مهندسی کشاورزی خوزستان‬ ‫جویای کارند‬ ‫رییس سازمان نظام مهندسی کشاورزی خوزستان گفت‪ :‬در حال حاضر‬ ‫حدود ‪ 60‬درصد از اعضای این سازمان جویای کار هستند اما این موضوع‬ ‫به معنای بیکار بودن ان افراد نیست بلکه این ‪ 60‬درصد جویای کار مرتبط با‬ ‫رشتهتحصیلیخودهستند‪.‬‬ ‫به گزارش ایسنا‪ ،‬فتح اهلل ابوعلی در نشست خبری که در اهواز برگزار شد‪،‬‬ ‫اظهار کرد‪ :‬این سازمان بر اساس مصوبه قانون مجلس شورای اسامی در سال‬ ‫‪ ۱۳۸۰‬در کشور و در سال ‪ ۱۳۸۱‬نیز سازمان های استانی ان تشکیل شد‪ .‬تا‬ ‫کنون ‪ ۴‬دوره چهار ساله را در این سازمان پشت سر گذاشته ایم و اکنون در‬ ‫اولینسالپنجمیندورهفعالیتسازماننظاممهندسی کشاورزیخوزستان‬ ‫هستیم‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬در ‪ ۱۶‬سال فعالیت این سازمان‪ ،‬در کل کشور ‪ ۲۵۰‬هزار نفر‬ ‫کارشناس کشاورزی عضو سازمان نظام مهندسی کشاورزی هستند و این‬ ‫عدد در استان خوزستان حدود ‪ ۱۵‬هزار نفر است که از این تعداد ‪ ۵۰‬درصد‬ ‫اقایان و ‪ ۵۰‬درصد نیز بانوان هستند‪.‬‬ ‫رئیس سازمان نظام مهندسی کشاورزی خوزستان تصریح کرد‪ :‬فارغ‬ ‫التحصیان عضو سازمان نظام مهندسی کشاورزی‪ ،‬در ‪ ۲۰‬رشته بخش‬ ‫کشاورزی‪ ،‬محیط زیست و منابع طبیعی تحصیل کرده اند و می توانند در‬ ‫سراسر استان به بخش کشاورزی خدمات ارائه دهند‪ .‬بیش از ‪ ۱۳‬هزار نفر‬ ‫کارشناس‪ ۱۸۰۰ ،‬نفر کارشناس ارشد و ‪ ۵۷‬نفر دکترا دارند‪.‬‬ ‫فرماندار شهرستان اندیمشک‬ ‫ایجاد سه هزار فرصت شغلی‬ ‫توسط پتروشیمی کیمیای‬ ‫اندیمشک‬ ‫فرمان ــدار شهرس ــتان اندیمش ــک گف ــت‪ :‬ب ــا اعتب ــار ‪ ۵۰۰‬میلی ــون دالر‬ ‫پتروش ــیمی کیمی ــای اندیمش ــک زمین ــه اش ــتغال س ــه ه ــزار نف ــر را فراه ــم‬ ‫می کنـــد‪.‬‬ ‫بـــه گـــزارش ‪ ،‬پیمـــان جهانگیـــری عصـــر امـــروز در نشســـت اغ ــاز‬ ‫عملی ــات اجرای ــی پ ــروژه کیمی ــای اندیمش ــک اظه ــار ک ــرد‪ :‬ب ــا توج ــه ب ــه‬ ‫اینکــه خوزســتان از ظرفیــت بالقــوه ای در نفــت‪ ،‬گاز و پتروشــیمی اســتان‬ ‫خوزس ــتان برخ ــوردار اس ــت‪.‬‬ ‫وی افــزود‪ :‬از بــدو ورود بــه اندیمشــک نیروگاهــی داریــم تحــت عنــوان‬ ‫هلدین ــگ ان ــرژی ک ــه مدت ــی اس ــت مغف ــول مان ــده و پیگی ــری کردی ــم و‬ ‫زمانـــی خندقـــی اطـــراف ان حفـــر کردنـــد بـــرای اســـتفاده علوفـــه ول ــی‬ ‫تقاض ــای تکمی ــل و تس ــریع در رون ــد عمران ــی ای ــن نی ــروگاه داری ــم‪.‬‬ ‫فرمان ــدار شهرس ــتان اندیمش ــک بخش ــی از ظرفی ــت مه ــم اندیمش ــک‬ ‫را ش ــاه راه اصل ــی اس ــتان خوزس ــتاندر ح ــوزه راه ریل ــی‪ ،‬کری ــدول ش ــمال‬ ‫ب ــه جن ــوب معرف ــی و عن ــوان ک ــرد‪ :‬دسترس ــی ب ــه دریاچ ــه کرخ ــه و ام ــکان‬ ‫دسترســـی بـــه بنـــادر جنـــوب اســـتان بـــرای صـــادرات محصـــوالت از‬ ‫ظرفیت ه ــای مه ــم اندیمش ــک بی ــان ک ــرد‪.‬‬ ‫وی ب ــا اش ــاره ب ــه ت ــاش ب ــرای ایج ــاد ارام ــش می ــان ش ــهروندان گف ــت‪:‬‬ ‫ایـــن نویـــد را بـــه شـــهروندان شهرســـتان اندیمشـــک مـــی رســـانیم ک ــه‬ ‫پروژه ه ــای بع ــدی در دس ــت تعری ــف اس ــت ک ــه ب ــا حض ــور وزرای دیگ ــر‬ ‫ه ــم کلن ــگ زن ــی و افتت ــاح خواه ــد رس ــید‪.‬‬ ‫جهانگیـــری گفـــت‪ :‬پتروشـــیمی کیمیـــا اندیمشـــک بـــا اعتبـــار ‪۵۰۰‬‬ ‫میلی ــون دالر زمین ــه اش ــتغال س ــه ه ــزار نف ــر در رون ــد ‪ ۴۸‬ماه ــه اح ــداث‬ ‫ایج ــاد و زمین ــه اش ــتغال ‪ ۴۰۰‬نف ــر پ ــس از تکمی ــل و بهره ب ــرداری را ایج ــاد‬ ‫می کنـــد‪.‬‬ ‫فرمانـــدار شهرســـتان اندیمشـــک تصریـــح کـــرد‪ :‬بـــا برنامه ریـــزی در‬ ‫کارگ ــروه وی ــژه در ح ــوزه ج ــذب س ــرمایه گذار‪ ،‬بررس ــی طرح ه ــای اش ــتغال‬ ‫و پاســـخگویی بـــه مطالبـــات شـــهروندان در حـــوزه اشـــتغال در مس ــیر‬ ‫توســـعه شهرســـتان گام برداشـــته می شـــود‪.‬‬ ‫بـــه گـــزارش خبرنـــگار مهـــر‪ ،‬پتروشـــیمی کیمیـــا اندیمشـــک پـــس از‬ ‫تکمی ــل س ــاالنه ‪ ۲۰۰‬ه ــزار ت ــن ‪ MEG‬و ‪ ۲۵‬ه ــزار ت ــن مخل ــوط ‪ EG‬تولی ــد‬ ‫خواه ــد ک ــرد‪.‬‬ ‫اموزش و پرورش‬ ‫شنبه ‪ 11‬اسفند‪ 24 -1397‬جمادی الثانی ‪ 2 -1440‬مارس ‪ - 2019‬سال نوزدهم ‪ -‬شماره ‪1144‬‬ ‫‪5‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫◄ امـوزش و پـرورش بـا کمبـود نیـرو و بـه عبـارت بهتر‬ ‫معلـم مواجـه اسـت مجلـس شـورای اسلالمی بـرای حـل ایـن‬ ‫مشـکل چـه طـرح و برنامـه ای دارد؟ ایـن را هـم بایـد اضافـه‬ ‫کنیـم کـه دولـت بـه راحتـی حاضـر نیسـت مجوزهـای الزم را‬ ‫بـرای اسـتخدام نیـرو در اختیـار امـوزش و پـرورش قـرار دهـد‬ ‫ایـن مشـکالت چگونـه بایـد حـل شـود؟‬ ‫■ بلـه مهمتریـن چالشـی کـه هـم اکنـون در امـوزش و پـرورش‬ ‫وجـود دارد چالـش کمبـود نیـرو یـا همـان معلـم اسـت‪ .‬بـا توجـه‬ ‫بـه همیـن موضـوع دانشـگاه فرهنگیـان تاسـیس شـد تـا نیروهـا‬ ‫یـا معلـم مـورد نیـاز امـوزش و پـرورش را تامیـن کنـد‪ .‬متاسـفانه‬ ‫دانشـگاه فرهنگیـان در پنـج سـال گذشـته بـه غیـر از امسـال در‬ ‫راسـتای مامور یـت خـود حرکـت نکـرده و بـه وظایـف خـود عمـل‬ ‫ننمـوده اسـت‪ .‬در واقـع بـه غیـر از امسـال کـه ‪ 25‬هـزار دانشـجو‪-‬‬ ‫معلـم در دانشـگاه فرهنگیـان پذیـرش شـد در سـالهای گذشـته‬ ‫ایـن پذیـرش هـا در حـد سـه هـزار یـا پنـج هـزار بـود کـه اساسـا‬ ‫تناسـبی بـا نیازهـای امـوزش و پـرورش نداشـت‪ .‬ایـن امـر باعـث‬ ‫شـد کـه مـا دچـار فقـر منابـع انسـانی در امـوزش و پـرورش شـویم‬ ‫و کمبـود نیـرو خیلـی زودتـر در امـوزش و پـرورش احسـاس شـود‬ ‫کـه االن گرفتـار ایـن کمبـود در کشـور هسـتیم‪ .‬بـه همیـن خاطـر‬ ‫امسـال بسـیاری از مناطق اموزش و پرورش سـراغ خرید خدمات‬ ‫اموزشـی رفته اند چرا که چاره ای غیر از این نداشـته و باید کمبود‬ ‫معلـم را بـه گونـه ای جبـران مـی کردنـد‪.‬‬ ‫◄ یعنـی دانشـگاه فرهنگیـان دیـر جنبیـده و فرصـت هـا را‬ ‫از دسـت داه اسـت؟‬ ‫■ ا گـر دانشـگاه فرهنگیـان بـه موقـع اقـدام به پذیرش دانشـجو‬ ‫– معلـم مـی کـرد و در طـول سـال هـای گذشـته سـاالنه ‪ 25‬هـزار‬ ‫نفـر را پذیـرش مـی کـرد تاکنون می توانسـتیم سـاالنه ‪ 25‬تـا ‪ 30‬هزار‬ ‫معلـم داشـته باشـیم و تـا االن بخـش عمـده ای از نیازهـا برطـرف‬ ‫مـی شـد ولـی متاسـفانه ایـن مهـم مـورد غفلـت قـرار گرفتـه و بـه‬ ‫مامور یـت دانشـگاه فرهنگیـان عمـل نشـده اسـت‪.‬‬ ‫خوشـبختانه بـا تغییـر مدیر یـت دانشـگاه فرهنگیـان ایـن‬ ‫قابلیـت در دانشـگاه فرهنگیـان ایجـاد شـده و سـازمان برنامـه‬ ‫و بودجـه و سـازمان امـور اداری و اسـتخدامی کشـور هـم مجـوز‬ ‫جـذب ‪ 25‬هـزار دانشـجو – معلـم را بـه ایـن دانشـگاه داده اسـت‪.‬‬ ‫البتـه سـازمان برنامـه و بودجـه ایـن امادگـی را دارد تـا ایـن ظرفیـت‬ ‫را افزایـش دهـد و ایـن تعـداد را بـه ‪ 40‬هزار دانشـجو – معلم افزایش‬ ‫دهـد‪.‬‬ ‫◄ ایـن تعـداد پاسـخگوی نیـاز امـوزش و پـرورش نیسـت‬ ‫بـه نظـر شـما وظیفـه دولـت در ایـن زمینـه چیسـت؟‬ ‫■ قطعـا اینگونـه اسـت تـا سـالهای اینـده کمبـود نیـرو چالش‬ ‫اموزش و پرورش اسـت و در این زمینه مسـئولیت دولت سـنگین‬ ‫اسـت و بایـد بودجـه مـورد نیـاز را برای این منظـور در الیحه بودجه‬ ‫سـال ‪ 1398‬پیـش بینـی مـی کـرد‪ .‬دانشـگاه فرهنگیـان در حـال‬ ‫حاضـر ایـن ظرفیـت را دارد کـه نیـرو هـای بیشـتری را امـوزش و‬ ‫بـرای معلمـی تربیـت کنـد ولـی تامیـن بودجـه و سـایر مجوزهـای‬ ‫مر بـوط و جـذب و اسـتخدام در اختیـار دولـت اسـت‪ .‬در حـال‬ ‫حاضـر هـم مـا در کمیسـیون امـوزش و تحقیقـات امادگـی داریم تا‬ ‫پیشنهادات الزم را در این زمینه بررسی کنیم و بودجه و قوانین الزم را‬ ‫صـورت الیحـه مسـتقل بـرای سـال اینـده مـورد توجـه قـرار‬ ‫بگیـرد‪.‬‬ ‫دکتر ساداتی نژاد عضو کمیسیون اموزش و تحقیقات مجلس شورای اسالمی در گفت و گو با بازارکار اعالم کرد‬ ‫لزوم افزایش پذیرش دانشجو در دانشگاه فرهنگیان‬ ‫و استخدام معلمان حق التدریسی‬ ‫◄ یکی از مشکالت قانون استخدام حق التدریسی هاست‬ ‫کـه بـا گذشـت مـاه هـا از تصویـب ان هنوز معطل مانده اسـت؟‬ ‫ایـا مجلـس در ایـن زمینـه الزامی ندارد؟‬ ‫■ اسـتخدام حـق التدریسـی هـا قانـون مجلس شـورای اسلامی‬ ‫اسـت و بایـد ایـن قانـون اجـرا شـود‪ .‬بودجـه اجـرای ایـن قانـون از سـوی‬ ‫دولت دیده نشده بود ولی ما تالش می کنیم برای سال ‪ 1398‬حدود‬ ‫‪ 400‬میلیـارد تومـان بودجـه تصویـب کنیم تـا این قانون اجرایی شـود‪.‬‬ ‫◄ برخـی از جملـه مدیـران امـوزش و پـرورش و چهره هایی‬ ‫مثـل دکتـر حـداد عـادل معتقدنـد نیروهـای حـق التدریـس نیـاد‬ ‫اسـتخدام شـوند نظـر شـما چیسـت؟‬ ‫■ بحـث تعییـن تکلیـف نیـرو هـای حـق التدریـس سـال هـا‬ ‫بـود کـه مطـرح بـود و دیگـر ایـن موضـوع بـا مصوبـه مجلـس قانـون‬ ‫شده و دولت باید ان را اجرا کند‪ ،‬از سوی دیگر نیروهای حق التدریس‬ ‫سـال هـا در امـوزش و پـرورش خدمـت کـرده انـد و ایـن نیروهـا‬ ‫توانمنـد و شایسـته اسـتخدام هسـتند‪.‬‬ ‫◄ مهمترین چالش حال حاضر و اینده اموزش و پرورش کمبود نیروی انسانی یا معلم‬ ‫است‪ .‬این چالش بنابر اعالم مسئوالن تا سال های اتی ادامه خواهد داشت ولی نکته مهم‬ ‫در این زمینه مسئولیت مجلس‪ ،‬دولت و دانشگاه فرهنگیان به عنوان محور جذب و تربیت‬ ‫معلم برای نظام اموزش و پرورش است‪ .‬در این گفتگو با توجه به اهمیت موضوع تربیت و‬ ‫پیـش بینـی و تصو یـب کنیـم‪.‬‬ ‫◄ راهـکار مجلـش بـرای کمبـود نیـرو حداقـل در کوتـاه‬ ‫مـدت بـرای امـوزش و پـرورش چیسـت؟‬ ‫■ تـا سـال ‪ 1404‬بـه ‪ 400‬هـزار معلـم نیـاز دار یـم و بایـد دانشـگاه‬ ‫فرهنگیـان بـرای تربیـت و جـذب ایـن نیـرو هـا بیـش از هـر زمانـی‬ ‫تلاش نمایـد‪ .‬کمبـود معلـم موضوعـی نیسـت کـه بـه سـادگی از‬ ‫کنـار ان بگذر یـم ممکـن اسـت اثـرات ایـن کمبـود نیـرو را ‪ 20‬سـال‬ ‫اینده در نظام مدیریتی کشـور شـاهد باشـیم‪ .‬بنابراین تامین معلم‬ ‫اهتمـام و یـژه ای مـی خواهـد و در کوتـاه مـدت دانشـگاه فرهنگیان‬ ‫جذب معلم در نظام اموزش و پرورش کشور با دکتر جواد ساداتی نژاد نمایده تاثیرگذار و‬ ‫عضو کمیسیون اموزش و تحقیقات مجلس به گفتگو نشستیم‪ .‬دکتر ساداتی نژاد در موضوع‬ ‫وظایف دولت و مجلس‪ ،‬ماموریت ها و وظایف دانشگاه فرهنگیان و لزوم استخدام معلمان‬ ‫حــق التدریــس به عنوان قانون مصوب مجلس را تاکید می نماید‪.‬‬ ‫بایـد حمایـت شـود تـا دانشـجو – معلمـان بیشـتری را جـذب کند‬ ‫و از سـوی دیگـر نیروهایـی کـه در قالـب خر یـد خدمـت اموزشـی‬ ‫در امـوزش و پـرورش مـورد اسـتفاده قـرار مـی گیرنـد با امـوزش های‬ ‫دانشـگاه فرهنگیـان دوره هـای کوتـاه مـدت و مفیـدی را دریافـت‬ ‫کننـد تـا کیفیـت اموزشـی ارتقـا پیـدا کنـد‪.‬‬ ‫مدتـی اسـت و مـی توانـد شـرایط خوبـی را ایجـاد کنـد و مـا ایـن‬ ‫موضـوع را پیـش بینـی کردیـم و در تابسـتان سـال اینـده از طریـق‬ ‫ماده ‪ 28‬برای جبران بخشی از کمبودها اقدام خواهد شد‪.‬یعنی‬ ‫نیـرو هـای فـارغ التحصیـل از طریـق دانشـگاه فرهنگیـان امـوزش‬ ‫هـای الزم را مـی بیننـد و بعـد وارد امـوزش و پـرورش مـی شـوند‪.‬‬ ‫◄ بـه نظـر شـما مـاده ‪ 28‬چقـدر مـی توانـد در ایـن زمینـه‬ ‫بـه موضـوع کمبـود نیـرو کمـک کنـد و بـه نیازهـای امـوزش و‬ ‫پـرورش پاسـخ دهـد؟‬ ‫■ مـاده ‪ 28‬اساسـنامه دانشـگاه فرهنگیـان راهـکار کوتـاه‬ ‫◄ ایـا مجلـس در بودجـه سـال اینـده نمـی خواهد اقدامی‬ ‫بـرای تامیـن بودحـه و جذب بیشـتر معلم کند؟‬ ‫■ دولـت بـرای سـال ‪ 1398‬بـه ایـن موضـوع توجـه نکـرده‬ ‫اسـت‪ .‬ولـی انتظـار مـا ایـن اسـت کـه ایـن اتفـاق بیفتـد یـا بـه‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫بانک گردشگری (غیر دولتی ‪ -‬سهامی عام) به منظور تامین‪ ،‬تکمیل و ارتقاء کادر مدیریتی مورد نیاز خود‪ ،‬از فرهیختگان محترم نظام بانکی و عالقه مندان‬ ‫به همکاری در پست سازمانی «رییس شعبه» در تهران دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫دعوت از افراد صاحب نظر و مجرب بانکی‪ ،‬براساس نیازسنجی به عمل امده برای شعب‪ ،‬با رعایت اولویت مورد نیاز و صرفا بنا به تشخیص بانک خواهد بود‪.‬‬ ‫ردیف‬ ‫‪1‬‬ ‫دارا بودن تابعیت ایرانی و التزام به قوانین جمهوری اسالمی‬ ‫ایران‬ ‫‪2‬‬ ‫اعتقاد به ادیان رسمی کشور‬ ‫‪3‬‬ ‫برخورداری از روابط عمومی مناسب و روحیه مشتری مداری‬ ‫‪4‬‬ ‫دارا بودن روحیه مشارکت و انجام کار گروهی‬ ‫‪5‬‬ ‫دارای حسن شهرت در طول دوران خدمت‬ ‫‪6‬‬ ‫داشتن روحیه بازاریابی تهاجمی و روش های نوین بازارهای‬ ‫مالی باتکیه بر خالقیت و نواوری‬ ‫‪7‬‬ ‫بومی و ساکن تهران‬ ‫‪8‬‬ ‫عدم سوء پیشینه کیفری‬ ‫◄ در پایـان بـه عنـوان مدیرعامـل بنیـاد حامیـان و خیـران‬ ‫دانشـگاه تهـران بفرمایـد چـه اهـداف و فعالیت هایـی را در این‬ ‫بنیـاد دنبـال مـی کنید؟‬ ‫■ ایـن بنیـاد اهـداف مختلفـی را دنبـال مـی کنـد کـه بورسـیه‬ ‫دانشـجویان برتـر‪ ،‬کمـک به تحصیـل و پژوهش و توسـعه ایده های‬ ‫کسـب و کار از برنامه ان اسـت‪ .‬در حال حاضر بیش از ‪ 600‬حامی و‬ ‫خیر در این بنــیـــاد حــــــــضـــور دارنـــد و تــلاش ما ایــــن اســــت تـ ــا‬ ‫‪ 10‬ســـال ایــنــــده ‪ 70‬درصـد بودجـه دانشـگاه تهـران از طریـق ایـن‬ ‫حامیـان و خیـران تامین شـود‪.‬‬ ‫گفتگو‪:‬امیرعلی بینام‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری با بانک گردشگری برای سال ‪1398‬‬ ‫شرایط عمومی‬ ‫◄ لطفا به عنوان عضو کمیسیون اموزش و تحقیقات‬ ‫مجلس بفرمایید برای بیکاری فارغ التحصیالن دانشگاهی‬ ‫چه برنامه ای دارید چرا که نر خ بیکاری دانش اموختگان از‬ ‫دو برابر بودن ان نسبت به سایرین حکایت دارد؟‬ ‫■ مـا در مجلـس بـا ایـن موضـوع هـم سـر و کار داریم؛ درسـت‬ ‫اسـت کـه امـوزش عالـی مسـئول مسـتقیم ایجـاد اشـتغال نیسـت‬ ‫و دولـت بایـد ایـن مسـئولیت هـا را دنبـال کنـد ولـی امـوزش‬ ‫عالـی هـم بایـد فـارغ التحصیلان توانمنـد تربیـت کنـد و مهـارت‬ ‫هـای الزم را بـرای انهـا ارائـه نمایـد تـا انهـا بتواننـد راحـت جـذب‬ ‫بـازارکار شـوند‪ .‬مـا نیازمنـد ایـن هسـتیم کـه دانشـگاه هـای مـا‬ ‫فـارغ التحصیـل کارافریـن تربیـت کننـد نـه اینکـه دانشـجو و‬ ‫فـارغ التحصیـل خـودش دنبـال کار و کارجـو باشـد‪ .‬االن عمـوم‬ ‫فـارغ التحصیلان کارجـو هسـتند و ایـن موضـوع بایـد مـورد توجـه‬ ‫امـوزش عالـی کشـور باشـد تـا امـوزش هـای خـود را اصلاح و‬ ‫هدفمنـد نمایـد و بـه عبـارت بهتـر به سـمت اموزش هـای مهارت‬ ‫محـور و کارافریـن هدایـت نمایـد‪.‬‬ ‫از سـوی دیگـر بایـد شـرکت هـای دانـش بنیـان تقویت شـوند و‬ ‫شـرایط ایجاد و توسـعه ان ها تسـهیل شـود تا افراد کارافرین از این‬ ‫طریـق بـه توسـعه اشـتغال و کسـب و کار بپردازنـد‪ .‬داشـتن پنجـه‬ ‫توانمنـد در کنـار مباحـث تئوریـک برایمـان اهمیت دارد‪.‬‬ ‫شایان ذکر است‪:‬‬ ‫■ از میان درخواست های متقاضیان‪ ،‬افراد واجد شرایط اولیه‬ ‫انتخاب و براساس اولویت مورد نیاز بانک‪ ،‬زمان مصاحبه تعیین‬ ‫و صرفا از طریق تلفن یا ایمیل به اطالع متقاضیان خواهد رسید‪.‬‬ ‫■ چنانچه بانک در هر مرحله از همکاری‪ ،‬متوجه عدم رعایت‬ ‫«اصل صداقت» در ثبت اطالعات و تکمیل فرم مربوطه از سوی‬ ‫متقاضی شود‪ ،‬موضوع تداوم همکاری‪ ،‬کان لم یکن و بال اثر‬ ‫خواهد بود‪.‬‬ ‫ردیف‬ ‫مدارک مورد نیاز برای ثبت نام‬ ‫‪1‬‬ ‫تصویر اسکن شده عکس ‪( 3*4‬عکس ارسالی باید تمام رخ‬ ‫بوده وچهره کامال واضح باشد)‬ ‫‪9‬‬ ‫تسلط به مهارت های ‪ ICDL‬و خدمات بانکداری‬ ‫الکترونیکی‬ ‫‪2‬‬ ‫تصویر اسکن شده پشت و روی کارت ملی‬ ‫‪10‬‬ ‫اشنایی با زبان انگلیسی‬ ‫‪3‬‬ ‫‪11‬‬ ‫سالمت کامل جسم و روان و عدم اعتیاد به مواد مخدر و‬ ‫روان گردان‬ ‫تصویر اسکن شده صفحه اول شناسنامه و صفحه‬ ‫توضیحات (در صورت داشتن توضیحات)‬ ‫‪4‬‬ ‫تصویر اسکن شده اخرین مدرک تحصیلی (ارسال تصویر‬ ‫اسکن شده مدرک لیسانس الزامی باشد)‬ ‫ردیف‬ ‫شرایط اختصاصی‬ ‫‪1‬‬ ‫دارا بودن حداقل دانشنامه کارشناسی ترجیحا در رشته های‬ ‫مرتبط مالی یا بانکی «تبصره‪ :‬درخواست همکاران محترم‬ ‫بازنشسته دارای مدرک تحصیلی پایین تر از درجه کارشناسی‪،‬‬ ‫که با سمت سازمانی رئیس شعبه ممتازو یا رئیس شعبه‬ ‫درجه ‪ 1‬به افتخار بازنشستگی نائل امده اند‪ .‬نیز مورد‬ ‫بررسی قرار خواهد گرفت‬ ‫‪2‬‬ ‫حداکثر سن ‪ 58‬سال‬ ‫‪3‬‬ ‫دارا بودن حداقل ‪ 10‬سال سابقه کار مدیریتی در سوابق‬ ‫شغلی طی شده نزد بانک قبلی‬ ‫‪4‬‬ ‫گذشت حداکثر ‪ 1‬سال از تاریخ بازنشستگی در صورت عدم‬ ‫اشتغال در سایر بانک ها و موسسات مالی و اعتباری «توجه ‪ :‬ان‬ ‫دسته از متقاضیانی که در بررسی اولیه‪ ،‬دارای سوابق فعالیت‬ ‫های علمی و تحقیقاتی در حوزه بانکی می باشند‪ ،‬تقاضای‬ ‫انها با اولویت مورد بررسی قرار خواهد گرفت‪».‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪6‬‬ ‫تصویر اسکن شده سوابق شغلی طی شده تا تاریخ‬ ‫بازنشستگی (ویژه بازنشستگان) و سوابق طی شده تاکنون‬ ‫(ویژه غیر بازنشستگان)‬ ‫حداکثر حجم فایل های ارسالی می تواند ‪ 400kb‬باشد و‬ ‫فقط در قالب ‪ gif‬و ‪ png‬و ‪ jpg‬ضمیمه شده باشد‬ ‫در پایان ضمن ابراز خرسندی از همکاری پیش رو با پیشکسوتان و‬ ‫نخبگان عرصه پولی و بانکی‪ ،‬بانک گردشگری امید دارد با فراهم سازی‬ ‫زمینه روشنی از همکاری دو سویه‪ ،‬عالوه بر ایجاد ارزش افزوده برای‬ ‫گروه ذینفعان‪ ،‬رویکرد اصلی بانک را که «نگاهی فرامرزی» است‪،‬‬ ‫تحقق بخشد‪.‬‬ ‫‪www.tourismbank.ir‬‬ ‫فراخوان دعوت به همکاری‬ ‫ازمایشگاه ملی نقشه برداری مغز‬ ‫از طریق ازمون ورودی و مصاحبه شفاهی جهت‬ ‫پست «کارشناس حسابداری» با شرایط‬ ‫زیر دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫دارای مدرک ازدانشگاه معتبر‬ ‫‪ 5‬سال سابقه فعالیت در حوزه حسابداری‬ ‫لطفا رزومه کاری خود را حداکثر‬ ‫تا تاریخ ‪ 20‬اسفند ‪ 97‬به ایمیل زیر ارسال نمایید‪.‬‬ ‫‪Email: hr@nbml.ir‬‬ ‫یک شرکت داروسازی‬ ‫جهت تکمیل کادر بازاریابی و فروش خود‬ ‫در تهران و شهرستان ها از فارغ التحصیالن‬ ‫دارای مدرک کارشناسی ارشد و کارشناسی رشته های‬ ‫مرتبط با علوم پزشکی‪ ،‬پیراپزشکی و داروسازی‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫متقاضیان می توانند رزومه کاری خود را حداکثر تا اخر‬ ‫اسفندماه به ادرس زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪medmarketing96@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت پخش البرز (سهامی عام) به منظور تکمیل کادر مالی خود در تهران از افراد متخصص با شرایط ذیل دعوت به‬ ‫همکاری می نماید‪ .‬متقاضیان می توانند رزومه کاری خود را به ادرس زیر فرصتهای همکاری ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪ Alborzdc.com‬و ‪job@alborz.org‬‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫کارشناس‬ ‫حسابداری خرید‬ ‫کارشناس حسابداری‬ ‫فروش و وصول‬ ‫کارشناس حسابداری‬ ‫مرکز توزیع غرب تهران‬ ‫شرایط احراز و توانایی ها‬ ‫حداقل ‪ 3‬سال سابقه حسابداری ‪ -‬مسلط به اکسل ‪ -‬توانایی تهیه گزارشات‬ ‫مالی ‪ -‬تسلط بر سامانه های خرید و فروش فصلی و ارزش افزوده‬ ‫حداقل ‪ 3‬سال سابقه حسابداری‪ -‬مسلط به اکسل ‪ -‬توانایی تهیه گزارشات‬ ‫مالی ‪ -‬تسلط بر سامانه های خرید و فروش فصلی و ارزش افزوده‬ ‫حداقل ‪ 3‬سال سابقه حسابداری‪ -‬مسلط به اکسل‪ -‬توانایی تهیه گزارشات‬ ‫مالی ‪ -‬تسلط بر سامانه های خرید و فروش فصلی و ارزش افزوده‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫بازاریاب تجهیزات پزشکی‬ ‫شرکت تجهیزات پزشکی با سابقه جهت توسعه کادر‬ ‫واحد بازاریابی خود از افراد دارای تحصیالت و یا سابقه کاری‬ ‫مرتبط با بازاریابی و یا تجهیزات پزشکی‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫‪cv95.2016@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت تولیدی صنعتی‬ ‫حسابدار دارای تحصیالت لیسانس حسابداری با ‪ 3‬سال سابقه‬ ‫محدوده تهرانپارس‪ ،‬خ اتحاد‬ ‫‪m.mansouri6610@gmail.com‬‬ ‫مدرک تحصیلی‬ ‫حداقل لیسانس حسابداری‬ ‫حداقل لیسانس حسابداری‬ ‫حداقل لیسانس حسابداری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت تولیدی جهت تکمیل کادر مالی خود‬ ‫به ‪ 2‬نفر کارشناس حسابداری اشنا به خرید خارجی و‬ ‫تسهیالت بانکی با حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار‪ ،‬مسلط به‬ ‫اکسل و نرم افزار رایورز نیازمند است‪.‬‬ ‫‪estekhdami552@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارشناس (ارشد) مالی‬ ‫مسلط به بازرگانی و تولید با حداقل ‪ 5‬سال تجربه‬ ‫حرفه ای دعوت می نماید‪.‬‬ ‫‪job88937@gmail.com‬‬ ‫حقوقی‬ ‫شنبه ‪ 11‬اسفند‪ 24 -1397‬جمادی الثانی ‪ 2 -1440‬مارس ‪ - 2019‬سال نوزدهم ‪ -‬شماره ‪1144‬‬ ‫‪6‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫تالش مرکز امور مشاوران قوه قضائیه برای برگزاری ازمون وکالت‬ ‫عبدالرضا مومنی‪،‬رئیس مرکز امور مشاوران حقوقی‪ ،‬وکا و کارشناسان قوه قضائیه‬ ‫طیهفته گذشتهبابیاناینکهبرگزاریازمونوکالتتوسطاینمرکزباتصمیمقوهقضائیه‬ ‫خواهد بود‪ ،‬گفت‪ :‬سعی مرکز مشاوران قوه قضائیه بر این است که در سال ‪۱۳۹۸‬‬ ‫ازمون کاراموزی وکالت را برگزار کند‪.‬‬ ‫مومنی در گفت وگو با ایسنا‪ ،‬در رابطه با ائین نامه اجرایی ماده ‪ ۱۸۷‬قانون‬ ‫برنامه سوم توسعه‪ ،‬اظهار کرد‪ :‬این ایین نامه به منظور بهتر شدن امور اجرایی مرکز‬ ‫مشاوران حقوقی‪ ،‬وکا و کارشناسان قوه قضائیه تدوین شده است‪.‬‬ ‫رئیس مرکز مشاوران حقوقی‪ ،‬وکا و کارشناسان قوه قضائیه‪ ،‬عنوان کرد‪ :‬طبق‬ ‫ائین نامه‪ ،‬در نهایت برگزاری ازمون با تصمیم قوه قضائیه خواهد بود اما این امر‬ ‫تسهیات بسیار خوبی را در زمینه های مختلف برای مرکز مشاوران فراهم می کند‬ ‫تا کارهای خود را بهتر‪ ،‬سریع تر و دقیق تر انجام دهد‪.‬‬ ‫وی با بیان اینکه موارد اصاحی این ائین نامه شامل مواردی مانند کاراموزی‬ ‫وکالت در این مرکز‪ ،‬جایگاه حقوقی مرکز‪ ،‬محل تامین بودجه مرکز‪ ،‬محل رسیدگی‬ ‫به تخلفات و امثالهم می شود‪ ،‬تصریح کرد‪ :‬قوه قضائیه باید هر ساله مشخص‬ ‫کند که مرکز مشاوران حقوقی‪ ،‬وکا و کارشناسان قوه قضائیه چه تعداد کاراموز‬ ‫پذیرش کند و مرکز مشاوران عهده دار برگزاری این ازمون خواهد بود‪.‬‬ ‫مومنی تصریح کرد‪ :‬سعی مرکز مشاوران حقوقی‪ ،‬وکا و کارشناسان قوه قضائیه‬ ‫این است که در سال ‪ ۱۳۹۸‬ازمون کاراموزی وکالت را برگزار کند‪ ،‬اما در حال‬ ‫حاضر شرایط و تاریخ برگزاری این ازمون مشخص نیست‪.‬‬ ‫دلیل برگزار نشدن ازمون مرکز‬ ‫مشاوران حقوقی قوه قضائیه در سال جاری‬ ‫رئیس مرکز امور مشاوران حقوقی و کارشناسان قوه قضائیه چندی پیش نیز در‬ ‫گفت وگو با فارس با اشاره به عدم برگزاری ازمون وکالت توسط این مرکز در سال جاری‬ ‫گفت‪ :‬این مسئله به دلیل برگزاری ازمون مشاوران خانواده و همچنین وجود برخی‬ ‫ً‬ ‫مشکات اجرایی است اما سعی می کنیم سال اینده حتما ازمون وکالت را برگزار کنیم‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬دادگاه های ما به خصوص در تهران ظرفیت پذیرش کاراموز بیشتر را‬ ‫ندارند و نمی توانند بار کاراموز مضاعف را تحمل کنند‪.‬‬ ‫مومنی با اشاره به رد شدن طرح اصاح بند «چ» ماده ‪ ۸۸‬قانون برنامه پنج ساله‬ ‫ششم توسعه که به توقف برگزاری ازمون وکالت از سوی مرکز مشاوران قوه قضاییه‬ ‫منجر می شد‪ ،‬گفت‪ :‬طرح شدن این مسئله در مجلس ربطی به عدم برگزاری‬ ‫ازمون در سال جاری ندارد بلکه بالعکس رد شدن این طرح به تثبیت جایگاه مرکز‬ ‫مشاوران و وکای قوه قضاییه و منتفی شدن ادعاهای علیه این مرکز منجر شد‪.‬‬ ‫سعی‬ ‫مرکز مشاوران‬ ‫قوه قضائیه بر این است که‬ ‫در سال ‪ ۱۳۹۸‬ازمون‬ ‫کاراموزی وکالت‬ ‫را برگزار کند‬ ‫برگزاری هر ساله ازمون وکالت مرکز مشاوران حقوقی قوه قضاییه‬ ‫همزمان با این خبر رئیس مرکز امور مشاوران حقوقی‪ ،‬وکا و کارشناسان قوه قضائیه‬ ‫در خبری برخی سایت ها مدعی شدند که با اباغیه ریاست قوه قضاییه‪ ،‬برگزاری‬ ‫هر ساله ازمون وکالت مرکز مشاوران حقوقی قوه قضاییه قطعی شد‪.‬‬ ‫انگونه کهاعتماداناین‪،‬نوشتهاست‪،‬ریاستقوهقضائیهدر خصوصماده‪ 187‬قانون‬ ‫برنامه سوم توسعه اقتصادی‪ ،‬اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسامی مصوب‬ ‫‪ 1379/1/17‬مجلس شورای اسامی دستور العملی را در تاریخ ‪1397/11/29‬‬ ‫صادر کرد که بر اساس مرکز مشاوران حقوقی قوه قضاییه هرساله ازمونی برای‬ ‫با ابالغ رئیس قوه قضاییه‬ ‫ازمون وکالت مرکز امور مشاوران حقوقی‪ ،‬وکال و‬ ‫کارشناسان قوه قضائیه ساالنه برگزار می شود‬ ‫پـس از انکـه غالمحسـین محسـنی اژه ای‪،‬سـخنگوی قـوه قضائیـه‬ ‫در یکصـد و سـی و ششـمین نشسـت خبـری خـود بـه انتقـاد از نحـوه پذیـرش‬ ‫وکیـل توسـط کانـون وکال و مرکـز مشـاوران پرداخـت و با اشـاره بـه اینکه ازمون‬ ‫پذیـرش وکیـل توسـط مرکـز مشـاوران تـداوم نـدارد و خبـر از تـدارک ایـن مرکـز‬ ‫جهـت برگـزاری ازمـون جدیـد داد؛ رئیـس مرکـز امـور مشـاوران حقوقـی‪ ،‬وکال‬ ‫و کارشناسـان قـوه قضائیـه نیـز اعلام کـرد ایـن مرکـز در تلاش بـرای برگـزاری‬ ‫ازمـون وکالـت در سـال اینـده اسـت‪.‬‬ ‫جذب مشاور حقوقی و کارشناس رسمی دادگستری برگزار کنند‪.‬‬ ‫به موجب این دستورالعمل همچنین صدور پروانه وکالت «بدون ازمون» برای‬ ‫اعضای هیات علمی دانشگاه امکان پذیر شده است‪.‬‬ ‫به اعتقاد نهاد وکالت مرکز مشاوران دیگر نباید ازمونی برگزار کند‬ ‫الزم به توضیح است که جذب وکیل توسط مرکز امور مشاوران حقوقی‪ ،‬وکا و‬ ‫کارشناسان قوه قضائیه همواره مورد اعتراض کانون های وکا بوده و انها برگزاری‬ ‫این ازمون پس از برنامه سوم توسعه را غیرقانونی می دانند‪.‬‬ ‫در این رابطه چندی پیش مرتضی شهبازی رئیس اسکودا در رابطه با فعالیت‬ ‫مرکز مشاوران و اینکه ایا به موجب قانون نهایتا باز هم می توانند ازمون وکالت‬ ‫برگزار کنند‪ ،‬عنوان کرد‪ :‬به اعتقاد نهاد وکالت و از منظر حقوقی با توجه به اینکه‬ ‫مجلس قبا اعام کرده که مرکز مشاوران مستند به قانون برنامه سوم توسعه بوده‬ ‫و قانون زمانش منقضی شده است و دیگر طبیعتا نباید ازمونی برگزار شود‪ .‬اخیرا‬ ‫مرکز پژوهش های مجلس در طرحی که برای حذف بند چ ماده ‪ 88‬مطرح بود‬ ‫همین اعتقاد ما را بیان کرده است و مجوزی به مرکز مشاوران داده نمی شود‪ .‬این‬ ‫اعتقاد ما است ولی به هر حال اینکه پایان این اقدام چه زمانی است باید گفت‬ ‫زمانی است که قانونگذار تصمیم بگیرد‪ .‬چندین پیشنهاد در مجلس در این‬ ‫راستا مطرح است و ما تاش خود را خواهیم کرد تا همه چیز بر مجرای قانون باشد‬ ‫اما تصمیم نهایی در اختیار مجلس است‪.‬‬ ‫شهبازی نیا در پاسخ به سوالی مبنی بر پیشنهاد الحاق مرکز مشاوران قوه قضائیه به‬ ‫کانونهایوکایدادگستری گفت‪:‬وجوددو نهادموازیراباحقوقملتمغایرمیدانیم‬ ‫و از اینمنظر‪،‬اگرچهپذیرشافرادی کهتوسطنهاددیگریتربیتشدهاند‪،‬از نظرحقوقی‬ ‫و کیفیت اموزش مشکل است ولی با قبول تبعات منفی الحاق را می پذیریم‪.‬‬ ‫وی اضافه کرد‪ :‬قوه قضائیه و مجلس هم درک کرده اند که وجود نهاد موازی‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫بیمارستان بهمن واقع در غرب تهران‬ ‫به افراد زیر نیازمند است‬ ‫پرستار‬ ‫دارای مدرک پایان طرح‬ ‫انتظامات حداقل مدرک دیپلم‪ ،‬با سابقه کار‬ ‫مهماندار حداقل مدرک دیپلم‪ ،‬با سابقه کار‬ ‫ترخیص کار‪ ،‬پذیرش و صندوق با سابقه کار بیمارستانی‬ ‫کد شغلی‬ ‫‪102‬‬ ‫ارسال رزومه به‬ ‫شماره فکس‪88579032 :‬‬ ‫‪111‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫گروه صنعتی عباسپور (ادرین)‬ ‫جهت تکمیل کادر فروش خود از بین افراد وجد شرایط زیر‬ ‫در محدوده تهران دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫تعداد‬ ‫شرایط‬ ‫ردیف‬ ‫شغل‬ ‫‪1‬‬ ‫ویزیتور‬ ‫جهت کلیه مناطق تهران‬ ‫و حومه با حقوق ثابت‬ ‫‪ 4‬نفر خانم‬ ‫(پورسانت‪ ،‬پاداش‪ ،‬ایاب و‬ ‫و اقا‬ ‫ذهاب ‪ ،‬بیمه تامین اجتماعی‬ ‫و تکمیلی)‬ ‫‪2‬‬ ‫ویزیتور‬ ‫تلفنی‬ ‫‪ 1‬نفر خانم‬ ‫حقوق ثابت‪ ،‬پور سانت‪،‬‬ ‫پاداش‪ ،‬بیمه تامین اجتماعی‬ ‫و تکمیلی‬ ‫‪3‬‬ ‫سرپرست‬ ‫فروش‬ ‫‪ 1‬نفر اقا‬ ‫حقوق ثابت‪ ،‬پورسانت‪،‬‬ ‫پاداش‪ ،‬بیمه و بیمه تکمیلی‬ ‫فقط مراجعه حضوری به ادرس فلکه دوم صادقیه ‪،‬به‬ ‫سمت بزرگراه کاشانی‪ ،‬روبروی پمپ بنزین‪ ،‬کوچه احمدی‬ ‫پالک ‪ 3‬واحد ‪14‬‬ ‫‪44014296 - 44014318‬‬ ‫کارشناس‬ ‫حسابداری صنعتی‬ ‫خرید و انبار‬ ‫مسئول دفتر مدیر‬ ‫عامل دبیرخانه‪،‬‬ ‫مرکز تماس و‬ ‫‪CRM‬‬ ‫شرایط احراز‬ ‫لیسانس حسابداری‬ ‫‪ 5‬سال سابقه کار‬ ‫فقط اقا‬ ‫لیسانس مدیریت‬ ‫‪ 2‬سال سابقه کار‬ ‫فقط خانم‬ ‫از متقاضیان واجد شرایطی که از حداکثر ‪ 35‬سال سن برخوردار‬ ‫باشند‪ .‬درخواستی می گردد رزومه را با ذکر کد و عنوان شغلی‬ ‫مورد نظر به ادرس زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪job@dozhpad.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت تولیدی صنایع غذایی‬ ‫رئیس حسابداری خانم‬ ‫با حداقل ‪ 7‬سال سابقه مفید‬ ‫اشنایی به سیستم های بهای تمام شده‪،‬‬ ‫مسلط به تمامی بخش های حسابداری‬ ‫محدوده فرشته‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫@‪employment.tehran‬‬ ‫‪persiannoosh.com‬‬ ‫ایا با تعیین و تکلیف طر ح وکالت اختالف ها پایان می یابد؟‬ ‫همانگونه که اشاره شدکانون های وکا در سال های گذشته‪ ،‬پس از پایان برنامه‬ ‫سوم توسعه‪ ،‬جذب وکیل به استناد ماده ‪ 187‬این قانون را فاقد توجیه می دانستند‬ ‫و معتقد بودند که وکیل باید خارج از بدنه دستگاه قضا جذب و تربیت شود‪ .‬در‬ ‫حالی که در دفاعیه مرکز امور مشاوران حقوقی‪ ،‬وکا و کارشناسان قوه قضائیه بر‬ ‫دائمی بودن حکم تشکیل این مرکز در برنامه سوم توسعه اشاره می شود‪.‬‬ ‫در شرایط فعلی به نظر می رسد با تعیین و تکلیف طرح وکالت که به زودی قرار‬ ‫است در کمیسیون حقوقی و قضایی مجلس شورای اسامی بررسی شود بسیاری‬ ‫از قوانین مربوط به وکالت اصاح شوند‪.‬‬ ‫انگونه که یحیی کمالی پور‪،‬نایب رییس کمیسیون حقوقی و قضایی مجلس‬ ‫صاح نیست و البته مطابق قانون اساسی هم نیست‪.‬‬ ‫بیانیه کانون وکال درباره ایین نامه‬ ‫مربوط به ماده ‪ ۱۸۷‬قانون برنامه سوم توسعه‬ ‫همچنین عصر روز سه شنبه هفتم اسفندماه ‪ ،‬هم زمان با سالروز استقال کانون‬ ‫وکا‪ ،‬هیات مدیره کانون وکای دادگستری مرکز درباره ایین نامه اباغی اخیر رئیس قوه‬ ‫قضاییه در رابطه با ماد ه ‪ ۱۸۷‬قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی‪ ،‬اجتماعی و فرهنگی‬ ‫جمهوری اسامی (مصوب ‪ )۱۳۷۹ /۰۱ /۱۷‬مجلس بیانیه ای صادر کرد‪.‬‬ ‫در این بیانیه امده است‪ :‬در استانه بزرگداشت استقال دیرپاترین نهاد قانونی‬ ‫و مدنی کشور و روز وکیل مدافع‪ ،‬رئیس محترم قوه قضاییه‪ ،‬با اباغ ایین نامه ی‬ ‫اجرایی جدید مادهی ‪ ۱٨٧‬قانـون منقضی شده برنامه سوم توسعه اقتصادی‪،‬‬ ‫اجتماعی و فرهنگی مصوب ‪ ۱۳۷٩‬که هیچگاه در قوانین همعرض و باالدستی‬ ‫از جمله قوانین برنامه بعدی یا قانون احکام دائمی توسعه‪ ،‬تنفیذ یا تمدید نشده‬ ‫است‪ ،‬خاطره اباغ ایین نامه کـارشـنـاسی نشده الیحه قانونی استقال کانون‬ ‫وکای دادگستری سال ‪ ۱۳۸۸‬در روزهای پایانی مسئولیت رئیس فقید و پیشین‬ ‫قوه قضاییه را که هزینه های سنگینی برای توقف ان بر قوه قضاییه و کانون وکا‬ ‫تحمیل کرد در اذهان زنده ساخت‪.‬‬ ‫اقدام اخیر به جهاتی که به مهم ترین انها اشاره می گردد؛ فاقد توجیه حقوقی و‬ ‫موازی همنام و‬ ‫ناقض استقال کانون وکا و وکیل دادگستری از طریق ایجاد نهاد‬ ‫ِ‬ ‫مغایر با حق شهروندان در دسترسی ازاد به سازوکار مستقل دفاع ارزیابی می شود‪:‬‬ ‫■ دخالت قوه قضاییه در کارکرد نهاد مستقل دفاع و مشارکت در تربیت وکیل از‬ ‫طریق تداوم فعالیت نهاد موازی عاوه بر مغایرت با موازین بین المللی با هیچیک‬ ‫از صاحیت های ذاتی قوه قضاییه مندرج در اصول ‪ ۱۵۶‬و ‪ ۱۵٨‬قانون اساسی و‬ ‫رسالت واالی ان سازگار نیست و فاقد مجوز و مبنای قانونی است؛ زیرا‪ ،‬نمی توان‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت دژیاد اولین و بزرگترین تولید کننده سیستم های‬ ‫قفسه بندی در خاورمیانه و ایران با ‪ 60‬سال پیشینه مثبت‬ ‫واقع در کیلومتر ‪ 14‬جاده مخصوص کرج‪ ،‬جهت تکمیل نیروی‬ ‫انسانی خود از واجدین شرایط ذیل دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫همزمـان بـا ایـن خبر برخی سـایت ها ابالغیه جدید ریاسـت قوه قضاییه‬ ‫را منتشـر کردند که بر اسـاس ان ازمون وکالت مرکز مشـاوران حقوقی قوه قضاییه‬ ‫هرسـال برگـزار خواهد شـد‪.‬‬ ‫البتـه برگـزاری ایـن ازمـون بـا وا کنـش کانـون هـای وکال نیـز همـراه بـود و انهـا‬ ‫بـا انتشـار بیانـه ای ایـن اقـدام را فاقـد توجیـه حقوقـ ــی و ن ــاقـ ــض است ـ ــقالل‬ ‫ـوازی همنـام و مغایـر بـا‬ ‫کانـون وکال و وکیـل دادگسـتری از طریـق ایجـاد نهـاد م ِ‬ ‫حـق شـهروندان در دسترسـی ازاد بـه سـازوکار مسـتقل دفـاع ارزیابـی کردنـد‪.‬‬ ‫تشکیات موازی با نهاد وکالت را تحت مدیریت قوه قضاییه قرار داد و هـمزمان از‬ ‫استقال نهاد دفاع و حق دسترسی ازاد شهروندان به وکیل مستقل سخن گفت‪.‬‬ ‫افزون بر این‪ ،‬با گذشت نزدیک به دو دهه از تصویب قانون برنامه سوم توسعه و پرهیز‬ ‫ا گاهانه مقنن از تکرار حکم ماده‪ ۱۸۷‬قانون مزبور در قوانین توسع ه بعدی و قانون احکام‬ ‫دائمی قوانین برنامه توسعه (مصوب ‪ )۱۳۹۵‬که تنها قانون باالدستی مربوط به اعتبار‬ ‫دائمی احکام قوانین برنامه توسعه است؛ هیچ تصریح یا اشاره ای به مفاد حکم منقضی‬ ‫شده ی ماده ی ‪ ۱۸۷‬نشده و حتی بودجه ای هم برای ان تصویب نگردیده است؛‬ ‫بنابراین‪،‬تفسیرقوهقضاییهاز جایگاهمادهموردبحثو اصرار بهتداوماجرایانبارسالت‬ ‫کان‪ ،‬کارکردها و شان ان قوه‪ ،‬مصالح عمومی و منافع ملی در صیانت از نهادهای مدنی‬ ‫کشور تضاد اشکار دارد و مغایر با موازین و اصول مسلم دادرسی عادالنه است‪.‬‬ ‫■ ایین نامه اخیرالتصویب در موارد متعددی با نقض اصل تفکیک قوا‪ ،‬وارد‬ ‫حوزه ی قانونگذاری شده است که از جمله ان می توان به صدور پروان هی مشاوره‬ ‫حقوقی برای اعضای هیات علمی دانشگاه ها‪ ،‬سلب صاحیت از دیوان عدالت‬ ‫اداری در شکایت از تصمیم های هیات نظارت مرکز امور مشاوران‪ ،‬تغییر نام و ایجاد‬ ‫شخصیت حقوقی مستقل بدون تصریح قانون اشاره کرد که این امر از مصادیق‬ ‫تداخل وظایف و اختیارات قوا با یکدیگر و برخاف قانون تلقی می شود و در تناقض‬ ‫اشکار با سیاست اشتغال زایی برای دانش اموختگان رشت ه حقوق است‪.‬‬ ‫با عنایت به مراتب باال و به منظور رعایت اصول قانون اساسی و دیگر قوانین‬ ‫مرتبط و نیز احترام به حقوق اساسی شهروندان در دسترسی به وکای مستقل و‬ ‫مهمتر از همه به منظور حفظ جایگاه رفیع نهاد قضا و رعایت اصل تفکیک قوا از‬ ‫رئیسمحترمقوهقضاییهانتظار می رودنسبتبهالغایاییننامهاجراییماده‪ ۱۸۷‬قانون‬ ‫برنامه سوم توسعه اقتصادی‪ ،‬اجتماعی و فرهنگی مورخ ‪ ۱۳۹۷ /۱۱ /۲۸‬دستور‬ ‫عاجل فوری صادر فرمایند‪.‬‬ ‫شرکت دارویی‬ ‫در محدوده امیراباد شمالی‪ ،‬به تعدادی نماینده علمی‬ ‫جهت فعالیت در شرکت نیازمند است‬ ‫ارسال رزومه به‪:‬‬ ‫‪cv@sinagostarco.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دخالت‬ ‫قوه قضاییه در کارکرد‬ ‫نهاد مستقل دفاع و مشارکت‬ ‫در تربیت وکیل از طریق تداوم فعالیت‬ ‫نهاد موازی با هیچیک از‬ ‫صالحیت های ذاتی‬ ‫ان سازگار‬ ‫نیست‬ ‫خبر داده است در این طرح بحث ادغام مرکز مشاوران با کانون وکا هم وجود دارد‬ ‫ولی در ادامه‪ ،‬این سوال پیش می اید که ایا باید کانون وکا زیرمجموعه قوه قضاییه‬ ‫شود یا اینکه برعکس ان اتفاق افتد که باید راهکار علمی و عملی پیدا کرد تا‬ ‫هم استقال کانون وکا حفظ شود و هم نواقص ان برطرف گردد‪ .‬در عین حال‬ ‫زمینه ای فراهم شود تا فارغ التحصیان رشته حقوق بتوانند به راحتی به مجموعه‬ ‫وکالتی ورود پیدا کرده و از این ظرفیت استفاده کنند‪.‬‬ ‫گزارش‪ :‬امین بلندهمت‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫بازاریاب‬ ‫جهت همکاری در شرکت تولیدی ‪،‬بازرگانی‬ ‫با ‪ 3‬الی ‪ 5‬سال سابقه کار نیازمندیم‬ ‫‪hr@apadanabelt.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت چای شهرزاد‬ ‫حسابدار‬ ‫اشنا به امور خزانه و انبار با حداقل یکسال سابقه مرتبط‬ ‫کارشناس حسابداری‬ ‫حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار‪ ،‬مسلط به قوانین مالیاتی و بیمه تهیه‬ ‫گزارشات مدیریتی و صورتهای مالی‪ ،‬ترجیحا اشنا به سپیدار‬ ‫سیستم (متولدین ‪ 1362‬به بعد)‬ ‫‪civilstn@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت مهندسی‬ ‫به تعدادی نیروی حسابداری دارای مدرک حسابداری‬ ‫حداقل ‪ 3‬سال سابقه در شرکت های پیمانکاری‬ ‫اشنا به قوانین مالیات و سابقه کار مرتبط‬ ‫‪edari@pideco.com‬‬ ‫استخدام در شرق تهران‬ ‫یک واحد تولیدی در شهرک صنعتی عباس اباد جهت‬ ‫امور مالی خود یک نفر کارشناس حسابداری خانم‬ ‫استخدام می نماید‪.‬‬ ‫‪z.akhavan89@gmail.com‬‬ ‫‪shahrzad.balochi@yahoo.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫تکنسین فنی الکترونیک‬ ‫جهت کاردر مرکز خدمات پس از فروش نیازمندیم‬ ‫ارسال رزومه به‪:‬‬ ‫‪job@emlifeco.com‬‬ ‫شرکت پخش سراسری کارن‬ ‫کارشناس حسابداری خرید‬ ‫حداقل ‪ 5‬سال سابقه کاردر بخش ‪ ،‬اشنا به سیستم مبنا‬ ‫ارسال رزومه به‪:‬‬ ‫‪hr@karenpharma.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارشناس مالی خانم‬ ‫مسلط به کلیه امور مالی‬ ‫حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار مفید نیازمندیم‪:‬‬ ‫‪job.p95@yahoo.com‬‬ ‫حسابدار‬ ‫با سابقه کار جهت کاردر شرکت بازرگانی‬ ‫(محدوده مترو دروازه دولت)‬ ‫‪employment@kajprint.com‬‬ ‫فرهنگی‬ ‫شنبه ‪ 11‬اسفند‪ 24 -1397‬جمادی الثانی ‪ 2 -1440‬مارس ‪ - 2019‬سال نوزدهم ‪ -‬شماره ‪1144‬‬ ‫‪7‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫بررسی فرصت های کارافرینی در این حوزه‬ ‫در اولین رویداد هکاتون حوزه مد ‪،‬لباس و زیوراالت مطرح شد‬ ‫صنعت مد و لباس برای ورود فار غ التحصیالن‬ ‫استین باال زده است‬ ‫حمایت مرکز رشد فناوری ها و هنر قرانی‬ ‫جهاددانشگاهی از کسب و کارهای نوپا‬ ‫مد و لباس فرصت طالیی‬ ‫برای فار غ التحصیالن و طراحان‬ ‫خاتون شهبازی‪ ،‬عضو انجمن موسسات مد و‬ ‫لباس ایران با اشاره به اینکه مد و لباس فرصت طایی‬ ‫برای فارغ التحصیان و طراحان مد و لباس فراهم‬ ‫کرده است گفت‪ :‬فضای مد و لباس در ده سال‬ ‫گذشته رشد خوبی کرده است و با اتفاقاتی که‬ ‫افتاده خبرهای خوشی درراه است‪.‬‬ ‫شهبازیبااشارهبهاینکهباحضور فارغ التحصیان‬ ‫و طراحان کسب وکار و کارافرینی در حوزه مد و لباس‬ ‫جان تازه ای گرفته است اظهار داشت‪ :‬در حال حاضر‬ ‫طراحان حضور خوبی در عرصه اشتغال و کارافرینی‬ ‫دارند و حمایت از این بخش و نوسازی بخش نساجی‬ ‫و پوشاک نیز بیش از گذشته ضرورت دارد‪.‬‬ ‫وی درباره اموزش های دانشگاهی و ارتباط ان‬ ‫با بازار کار مد و لباس گفت‪ :‬نظام دانشگاهی و‬ ‫ورود به رشته های مد و لباس برای عاقه مــندان‬ ‫حوزه مد و لباس یک ضرورت است و از سوی دیگر‬ ‫موفقیت در بازار کار بدون کار تجربی در بازار مد و لباس‬ ‫امکانپذیر نیست‪.‬‬ ‫وی که مبدع برگزاری جشنواره اینترنتی مد و لباس‬ ‫در س ــراسـ ــر کـ ـش ــور اس ــت اظـ ـه ــار داش ــت‪ :‬ا ز‬ ‫طــریــق مــوسـ ـســه خــود بـ ــرای فراگیر شدن‬ ‫صنـ ـعــت از طــریــق بــرگــزاری جــشنواره‬ ‫اینترنتی مد و لباس تاش کردیم و‬ ‫اعتقاد داریم اینترنتی ش ــدن‬ ‫ج ـ ـ ـشـ ـ ـ ـ ـن ـ ـ ـ ــواره هـ ـ ـ ـ ـ ــای‬ ‫یتـ ــواند‬ ‫م ـ ــد و لـ ـ ـ ـب ـ ـ ــاس م ‬ ‫مـ ـ ــوجـ ـ ــب سـ ـ ــراس ـ ـ ـ ــری‬ ‫ش ـ ــدن تــوســعه فره ـنــگ‬ ‫م ـ ـ ــد و لـ ـ ـب ـ ــاس و ورود‬ ‫ب ـی ـش ـتـ ــر عاقه مندان و‬ ‫فــارغ التح ـصـ ـ ـی ـ ــان به‬ ‫ایــن ص ـن ـعــت شود‪.‬‬ ‫ای ـ ـ ــن روش بـ ـ ــرای‬ ‫فعاالنم ــدو ل ــباساز نظر‬ ‫اقتصادیبهصرفهاست‪.‬‬ ‫حــذف ان ـبــارداری‬ ‫و امنیت اثار از جمله‬ ‫مزیت های اصلی این‬ ‫ج ـش ـنــواره ای ـنــترنتی‬ ‫است‪.‬‬ ‫هکاتون ترکیبی از کلمات هک و ماراتن است که در این‬ ‫رویداد افراد در زمینه طراحی و برنامه نویسی بر روی موضوعی‬ ‫متمرکز می شوند و به رقابت می پردازند‪ .‬در این زمینه اولین‬ ‫هکاتون قرانی در حوزه مد‪ ،‬لباس و زیوراالت توسط مرکز رشد‬ ‫فناوریوهنرهایقرانیجهاددانشگاهیبرگزار شد‪.‬اینرویداداز‬ ‫چهارملغایتهفتماسفندماهدرمجتمعشکوفاییشرکت های‬ ‫دانش بنیان برگزار شد و تیم های استارت اپی از دانشگاه های‬ ‫مختلفواز سراسر کشور در انحضور یافتندوایده هایخالقانه‬ ‫و کارافرینانه خود در حضور مسئوالن و داوران ارائه نمودند‪.‬‬ ‫در ای ــن روی ــداد قران ــی ‪ 100‬نف ــر ش ــرکت ک ــرده بودن ــد ک ــه‬ ‫درنهایــت ‪ ۲۶‬تیــم کــه بــه مرحلــه نهایــی راه پیــدا کردنــد و بــه‬ ‫رقاب ــت پرداختن ــد ک ــه پ ــس از ارزیاب ــی اث ــار و ارائ ــه گرو هه ــا از‬ ‫ســوی داوران‪ ،‬نفــرات برگزیــده در دو گــروه طراحــی مــد و لبــاس‬ ‫و زی ــوراالت معرف ــی ش ــدند‪.‬‬ ‫تولید اثار فاخر قرانی باهدف ورود به بازارهای جهانی‬ ‫زهرا کامیاب‪ ،‬دبیر رویداد هکاتون قرانی در حوزه‬ ‫زیوراالت و لباس در گفتگو با بازار کار گفت‪ :‬رویداد‬ ‫هکاتون با محور طراحی مد و لباس و زیوراالت با‬ ‫محوریت سوره کوثر برگزار شد و محصوالت برتر برای‬ ‫بازار بزرگ جهان اسام تولید خواهد شد‪.‬‬ ‫وی با اشاره به اینکه تا قبل از این برنامه ‪ ،‬مرکز رشد‬ ‫قرانی جهاد دانشگاهی ‪ 22‬استارت اپ در زمینه های‬ ‫مختلف نظیر بانکداری اسامی‪،‬کشاورزی ‪،‬انیمیشن و‬ ‫فناوری اطاعات و ‪ ...‬داشتیم افزود‪ :‬در برنامه هکاتون‬ ‫هم که ترکیبی از کلمات هک و ماراتن است‪،‬افراد در‬ ‫زمینه طراحی و برنامه نویسی نرم افزار و اینترنت بر روی‬ ‫موضوعی متمرکز می شوند و به رقابت می پردازند‪.‬‬ ‫این اولین هکاتونی است که درباره مد و لباس‬ ‫در کشور ما برگزار می شود‪.‬این برنامه در راستای‬ ‫تجار ی سازی کاالها و پوشاک ایرانی اسامی و‬ ‫شناساندن ان به دیگر کشورهاست‪.‬‬ ‫وی تصریح کرد‪ :‬این برنامه دو هدف را دنبال می کند؛‬ ‫هدف اول نواوری است و هدف دوم ما عجین شدن این‬ ‫فعالیت ها باارزش های اسامی‪-‬قرانی است‪ .‬این برای ما‬ ‫کهیک کشور قرانیهستیمهدفیبسیار ارزشمنداست‪.‬‬ ‫کامیاب در ادامه افزود‪ :‬ما به هرکسی که استارت اپ و‬ ‫ایده مناسبی داشته باشد امکانات و سرمایه اختصاص‬ ‫می دهیم و فضای مرکز رشد و سازمان قرانی خود را در‬ ‫اختیار ان هاقرار می دهیم‪.‬‬ ‫این اقدامات در ابتدا از بعد اموزشی دنبال می شود‬ ‫و در نگاه دوم برای ایجاد کسب وکارهای نوپا بر اساس‬ ‫ارزش هایقرانی اجرامی شود‪.‬‬ ‫دبیر علمی همایش به اتفاقات این سه روز اشاره کرد و‬ ‫گفت ‪ :‬در اولین روز از این رویداد کارگاه اموزشی(ورکشاپ)‬ ‫استخراج از فرم‪ ،‬فضا و معنا توسط محمد سلیمیان‬ ‫اموزش داده شد و شرکت کنندگان زیرنظر اساتید طراحی‬ ‫گروهی لباس و زیوراالت را اغاز کردند‪.‬‬ ‫اشنایی با موضوع رویداد (سوره مبارکه کوثر) و طراحی‬ ‫کانسپت (مبانی طراحی خاق با استفاده از مفاهیم‬ ‫استعاری) و طراحی گروهی‪ ،‬برنامه روز دوم این رویداد بود‬ ‫که بعدازظهر روز دوم شرکت کنندگان کار گروهی خود در‬ ‫حوزه طراحی مد و لباس و زیوراالت اغاز کردند‪.‬‬ ‫در روز سوم نیز شرکت کنندگان با فنون راه اندازی‬ ‫کسب وکار نوپا در حوزه اسامی اشنا شدند و در اخرین‬ ‫روز نیز از رویداد هکاتون ‪ ،‬با اعام سه گروه برگزیده در هر‬ ‫بخش و تقدیر از ان ها به پایان رسید‪.‬‬ ‫انتخاب برگزیدگان‬ ‫در بخش طراحی مد و لباس و زیوراالت‬ ‫الزم به ذکر است که در اخرین مرحله رقابت‬ ‫گروه ها‪ ،‬تعداد ‪ 26‬تیم در بخش طراحی مد و لباس‬ ‫و زیوراالت به رقابت پرداختند و هر گروه در فرصتی‬ ‫سه دقیــقه ای‪ ،‬اق ــدامــات خــود را برای حاضران و‬ ‫هیئت داوران این بخش شرح داد و نهایت شش گروه‬ ‫با نظر هیئت داوران این بخش به عنوان برگزیدگان این‬ ‫دوره از رقابت هکاتون معرفی شدند‪.‬‬ ‫از میان شرکت کنندگان گروه مد و لباس در این بخش‬ ‫می توان به گروه های جوانه‪ ،‬ماهتاب‪ ،‬ثنا‪ ،‬بانوی بخشش‪،‬‬ ‫اعجاز‪،‬ریحانهالنبی(ص)‪،‬ژینو‪،‬ارکیده‪،‬نیلوفر‪،‬نگارستان‪،‬‬ ‫مبارکه‪،‬خودا‪،‬انژ‪ ،‬کوثرنور‪،‬رضوانو نورااشاره کرد‪.‬‬ ‫برگزیدگان این بخش به ترتیب رتبه های اول تا سوم؛‬ ‫گروه های ریحانهالنبی(ص)‪ ،‬جوانه و ژینو بودند‪.‬‬ ‫شرکت کنندگان مرحله نهایی در رویداد هکاتون در‬ ‫بخش زیوراالت به نام های ستاره دنباله دار‪ ،‬باروک‪ ،‬ایه‪،‬‬ ‫مها‪ ،‬زمرد‪ ،‬مبین‪ ،‬پیرین‪ ،‬مسافر‪ ،‬سکه و افتاب بودند‪.‬‬ ‫در این بخش‪ ،‬سه گروه به عنوان برگزیده به انتخاب‬ ‫هیئت داوران انتخاب و معرفی شدند‪ .‬گروه های پیرین‪،‬‬ ‫زمرد و باروک به ترتیب رتبه های اول تا سوم این بخش را از ان‬ ‫خود کردند‪.‬‬ ‫بر اساس این گزارش‪ ،‬جوایز سه گروه برگزیده در هر‬ ‫بخش به شرح زیر بود‪:‬جوایز گروه نخست برگزیده در هر‬ ‫بخش‪ :‬اهدای لوح تقدیر و مبلغ ‪ ۲۵‬میلیون ریال‪.‬جوایز‬ ‫گروه دوم برگزیده در هر بخش‪ :‬اهدای لوح تقدیر و مبلغ‬ ‫‪ ۲۰‬میلیون ریال‪.‬جوایز گروه سوم برگزیده در هر بخش‪:‬‬ ‫اهدای لوح تقدیر و مبلغ ‪ ۱۵‬میلیون ریال‪.‬‬ ‫الزم به ذکر است ‪،‬هر یک از تیم های برگزیده در هر‬ ‫بخش امکان استقرار شش ماهه در مرکز رشد واحد های‬ ‫فناور هنر های قرانی سازمان قرانی دانشگاهیان‬ ‫کشور را خواهند داشت و می توانند از مشاوره رایگان‬ ‫کلینیک ها استفاده کنند‪.‬‬ ‫این مرکز عاوه بر حمایت هایی که از سه گروه برتر این‬ ‫رویداد به عمل اورده و امکانات الزم برای به محصول‬ ‫رساندن ایده های ان ها را فراهم خواهد کرد‪ ،‬برای سایر‬ ‫گروه ها هم این امکان را فراهم می کند که به مدت‬ ‫شش ماه به عنوان واحد فناور در مرکز رشد مستقر و‬ ‫دوره پیش رشد خود را بگذرانند و بیاموزند که چگونه‬ ‫کارشان را در طراحی و تولید محصول‬ ‫گزارش‪ :‬لیال قرنفلی‬ ‫گسترش دهند‪.‬‬ ‫بازار ‪ 80‬میلیونی ایران در یک دهه گذشته حتی روابط بین المللی برایشان میسر خواهد شد‪.‬‬ ‫شاهد توسعه روزافزون و جهش بازار مد و لباس‬ ‫اپلیکیشن استارت اپ های‬ ‫است‪ .‬این بازار پررونق فرصت های بسیاری را‬ ‫مد و لباس بزودی رونمایی می شود‬ ‫برای فار غ التحصیالن و طراحان این حوزه فراهم‬ ‫مازیار ملکی‪ ،‬پژوهشگر لباس های اقوام ایرانی‬ ‫نموده است که عالقه مندان می توانند بیش از‬ ‫گفت‪ :‬اپلیکیشنی برای استارت اپ های مد و لباس‬ ‫گذشته در ان ورود پیدا کنند‪.‬‬ ‫همچنین فناوری اطالعات و ارتباطات بستر ایجاد می کنیم‪.‬‬ ‫این کارشناس مد و لباس در گفتگو با بازار کار‬ ‫مناسبی را برای همه گیر شدن مد و لباس را در‬ ‫کشور فراهم نموده است که برگزاری جشنواره گفت‪ :‬مانتوهای سنتی تولیدشده ما از پارچه های‬ ‫اینترنتی مد و لباس و راه اندازی اپلیکیشن ها از سنتی و قدیمی زیبایی ساخنه شده است که اینه‬ ‫فرصت های جدید کسب وکار در این حوزه است‪ .‬ای از فرهنگ و پوشش اصیل اسامی ایرانی است‪.‬‬ ‫جهت بررسی فرصت های کارافرینی در بازار برای مثال یکی از نمونه های ما که مربوط به استان‬ ‫مد و لباس با تعدادی از متصدیان این حوزه به سیستان و بلوچستان است توسط سازمان میراث‬ ‫فرهنگی ثبت شده و غیرقابل فروش اســـت‪.‬‬ ‫گفت وگو نشستیم‪.‬‬ ‫قیمت گذاری ما که روی این محصول انجام‬ ‫وی ادامه داد ‪ :‬استفاده و شناسایی پتاسیل‬ ‫شده حدودا هفتاد میلیون تومان است‪.‬‬ ‫فضای مجازی در توسعه کسب وکار فعاالن مد و‬ ‫این کارشناس مد و لباس خاطرنشان کرد‪ :‬برنامه‬ ‫لباس موثر خواهد بود البته چند وقتی است که‬ ‫هایایندهما کهدر دستور کار قرار داردشاملاپلیکیشن‬ ‫فضای کسب وکار از امکانات فضای مجازی بهره‬ ‫مد و لباس می شود که پلتفرمی برای ارتباط استادان و‬ ‫می برد‪ ،‬اما عموما کسب وکارهای حوزه مد و لباس‬ ‫هنرجویان و نمونه کار های انهاست و قرار است در گام‬ ‫سنتی هستند‪.‬‬ ‫بعدی به یک شبکه اجتماعی داخلی برای فـــعـ ــاالن‬ ‫پ ـیــش بینی می شود اگر از فضای مجازی به‬ ‫ایــــــن صنعت تبدیلشود‪.‬‬ ‫شکل قاعده مند استفاده شود‪ ،‬فرصت های بیشتری‬ ‫این اپـــلــیــکــیــشــن در حوزه‬ ‫وی افــــــزود‪:‬‬ ‫در اختیار فعاالن قرار می گیرد و دفتر کار ان ها محدود‬ ‫هـــم فعالیت می کند و استارت‬ ‫استارت اپ هـــا‬ ‫به یک نقطه جغرافیا نخواهد بود‪.‬‬ ‫که ایده های جالبی دارند‬ ‫اپ هـــایــی‬ ‫افراد بیشتری کارهای‬ ‫در این صورت‬ ‫مــی توانــنــد انرا بــه اشتراک‬ ‫می توانند ببیند و‬ ‫ان ها را‬ ‫بگذارند و سرمایه گذار‬ ‫مناسبیبرایخودپیدا‬ ‫کنند‪.‬‬ ‫ملکی با اشاره‬ ‫به ایـنـکـه مـوضوع‬ ‫کپیرایتو حقوق‬ ‫مالکیت فکری در‬ ‫این کار مورد توجه‬ ‫قرار گرفته است‬ ‫گفت‪ :‬تمام ساز‬ ‫و کارهای کپی‬ ‫رایت برای پرهیز‬ ‫از سرقت ایده نیز‬ ‫در ان اپلیکیشن‬ ‫تـعــبــیــه شـده و‬ ‫بـــزودی رونـمایی‬ ‫می شود‪.‬‬ ‫مرکز مشاوره شغلی و کاریابی بازارکار‬ ‫با مجوز رسمی از وزارت تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی از کارجویان در شهر تهران ثبتنام میکند‪.‬‬ ‫فرصت های شغلی موجود درکاریابی‬ ‫ردیف‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫مدرک تحصیلی‬ ‫محل کار‬ ‫جنسیت‬ ‫شرایط‬ ‫‪1‬‬ ‫کارشناس بازرگانی خارجی‬ ‫مرتبط‬ ‫ارژانتین‬ ‫خانم و ا قا‬ ‫مسلط به امور واردات‪ -‬دارای ‪ 4‬سال سابقه کار‬ ‫‪2‬‬ ‫مهندس طر ح و توسعه‬ ‫ردیف‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫‪15‬‬ ‫حسابدار در یک کارگزاری‬ ‫بورس معتبر‬ ‫کارشناس مکانیک‬ ‫مهندسی محصول‬ ‫ارژانتین‬ ‫ا قا‬ ‫دارای حداقل ‪ 4‬سال سابقه کار‬ ‫‪3‬‬ ‫سرپرست برنامه ریزی‬ ‫مرتبط‬ ‫شمس اباد‬ ‫ا قا‬ ‫دارای سابقه کار مرتبط‬ ‫دارای حقوق مناسب‬ ‫‪4‬‬ ‫سرپرست تولید‬ ‫مرتبط‬ ‫شمس اباد‬ ‫ا قا‬ ‫دارای سابقه کار به عنوان سرپرست‬ ‫دارای حقوق مناسب‬ ‫‪5‬‬ ‫مسئول امور دفتری‬ ‫دیپلم به باال‬ ‫شمس اباد‬ ‫ا قا‬ ‫دارای سابقه کار‪ -‬مسلط به افیس‪ -‬بیمه و غذا‬ ‫دارای سرویس از شهر قدس ‪ ،‬رباط کریم و اسالمشهر‬ ‫‪6‬‬ ‫کارمند اداری‬ ‫الزاما دیپلم‬ ‫جردن‬ ‫ا قا‬ ‫کارمند اداری جهت بایگانی ‪ -‬زرنگ و کاری‪ -‬حدا کثر ‪ 30‬سال‬ ‫اشنایی کافی با افیس‪ -‬بیان خوب‪ -‬تیپ اداری‬ ‫پتانسیل خوبی برای اموزش داشته باشند‪ .‬حقوق وزارت کاری‬ ‫بیمه ‪ ،‬بیمه تکمیلی صبحانه و ناهار‬ ‫‪17‬‬ ‫‪7‬‬ ‫کارمند اداری در واحد منابع‬ ‫انسانی یک کارگزاری بورس‬ ‫معتبر رتبه الف‬ ‫کارشناسی‬ ‫جردن‬ ‫خانم‬ ‫کارمند اداری خانم‪ -‬زرنگ و کاری‪ -‬از متولدین ‪ 66‬الی ‪70‬‬ ‫سابقه کار در زمینه منابع انسانی‪ -‬مجرد‬ ‫تسلط به افیس‪ -‬منعطف‪ -‬حقوق توافقی‪ -‬صبحانه و ناهار‬ ‫بیمه و بیمه تکمیلی‪5 -‬شنبه ها تعطیل ‪ -‬برای ضمانت نیاز‬ ‫به چک یا سفته باضامن معتبر است که فیش حقوقی داشته‬ ‫باشند‪.‬‬ ‫‪18‬‬ ‫‪8‬‬ ‫ویزیتور در شرکت بزرگ و معتبر‬ ‫ارایشی و بهداشتی‬ ‫دیپلم به باال‬ ‫فارس و خراسان‬ ‫خانم‬ ‫تیپ اداری و مرتب‪ -‬بیان خوب‪ -‬شر ح کار‪ :‬بازدید از سالن های‬ ‫زیبایی و ارایشی معرفی و فروش محصوالت برند بایومارین‬ ‫حقوق ثابت بستگی به سطح نیرو داره از ‪1500000‬تومان الی‬ ‫‪ 2000000‬تومان‪ -‬به همراه پورسانت‪ -‬بیمه از روز اول‬ ‫روزهای کاری ‪:‬شنبه الی پنج شنبه‪ -‬ساعت کاری ‪ 9‬الی ‪17‬‬ ‫‪19‬‬ ‫‪9‬‬ ‫انباردار سیستمی در شرکتی‬ ‫معتبر‬ ‫دیپلم‬ ‫شهید بهشتی‬ ‫ا قا‬ ‫‪ 1‬الی ‪ 2‬سال سابقه کار انبارداری الزامی است‪.‬‬ ‫اشنا به کامپیوتر‪ -‬حدا کثر سن ‪ 35‬سال‬ ‫حقوق‪ 1500 :‬الی ‪ -2‬بیمه از روز اول‪ -‬بیمه تکمیلی‬ ‫‪5‬شنبه ها تعطیل‪ -‬ساعت کاری ‪ 8‬الی ‪17‬‬ ‫‪10‬‬ ‫حسابدار‬ ‫رشته مرتبط‬ ‫پاسداران‬ ‫خانم و ا قا‬ ‫اشنا به قوانین مالیاتی‪ -‬اشنا به استانداردهای حسابداری‬ ‫توانایی تهیه صورت های مالی‪ -‬تسلط به ا کسل‪ -‬اشنایی‬ ‫با نرم افزارهای همکاران سیستم و راهکاران‪ -‬ساعت کار‪:‬‬ ‫‪8:30‬الی‪17:00‬پنج شنبه ها تا ‪13:00‬‬ ‫بیمه تامین اجتماعی و بیمه تکمیلی‬ ‫حقوق بین ‪3‬الی‪3500‬‬ ‫‪11‬‬ ‫استخدام در فست فودهای‬ ‫زنجیره ای با شرایط خوب در‬ ‫نقاط مختلف تهران‬ ‫‪---‬‬ ‫تهران‬ ‫خانم و ا قا‬ ‫اشپز‪ -‬کمک اشپز‪ -‬کارگر‪ -‬ساندویچ زن‪ -‬فر کار‪-‬خدمتکار‬ ‫سالن کار‪ -‬صندوقدار‪ -‬سالن کار‬ ‫‪12‬‬ ‫مراقب کودک و همیار سالمند‬ ‫در منزل‬ ‫‪---‬‬ ‫تهران‬ ‫خانم‬ ‫نهایتا ‪ 50‬سال ‪ -‬ظاهر و بیان مناسب ‪ -‬حقوق برای کار ‪ 8‬ساعت‬ ‫در روز یک میلیون و ششصد ‪ -‬حقوق برای کار ‪ 24‬ساعته و‬ ‫شبانه روزی ‪ 2‬میلیون و ششصد ‪ -‬منزل های معرفی شده‬ ‫بازرسی شده هستند‪.‬‬ ‫‪13‬‬ ‫طراح‬ ‫مرتبط‬ ‫شهر زیبا‬ ‫خانم‬ ‫مسلط به طراحی غرفه و تسلط به طراحی سه بعدی‬ ‫ساعت کاری ‪ 9‬الی ‪17‬‬ ‫‪5‬شنبه ها تا ساعت ‪13‬‬ ‫بدون بیمه (هزینه بیمه پرداخت میشود)‬ ‫‪14‬‬ ‫حسابدار‬ ‫مرتبط‬ ‫محدوده پارک وی‬ ‫خانم‬ ‫مسلط به سیستم بیمه و مالیات حقوق‪ ،‬صدور اسناد‬ ‫حسابداری‪ ،‬سیستم خزانه داری ‪ ،‬تهیه و تنظیم گزارشات فصلی‬ ‫و مالیات بر ارزش افزوده ‪ -‬در صورت توانمند بودن کامل و‬ ‫تسلط به همه موارد قید شده حقوق ‪ 3‬میلیون ماهانه‬ ‫بیمه دارد‬ ‫ساعت کاری ‪ 8:30‬الی ‪ 5 -16:30‬شنبه ها تا ظهر‬ ‫‪16‬‬ ‫برنامه نویس در یک شرکت‬ ‫معتبر در زمینه پردازش تصویر‬ ‫و کامپیوتر ویژن‬ ‫حسابدار در شرکت بازرسی‬ ‫استاندارد‬ ‫نگهبان و انتظامات‬ ‫مدرک تحصیلی‬ ‫محل کار‬ ‫جنسیت‬ ‫شرایط‬ ‫کارشناسی حسابداری‬ ‫جردن‬ ‫ا قا‬ ‫با ‪ 2‬الی ‪ 3‬سال سابقه کار ‪ -‬حدا کثر ‪ 30‬سال‪ -‬از روز اول بیمه‪،‬‬ ‫بیمه تکمیلی‪ ،‬صبحانه و ناهار ‪ -‬حقوق توافقی‬ ‫مرتبط‬ ‫کاردانی و کارشناسی‬ ‫حسابداری‬ ‫‪---‬‬ ‫انقالب‬ ‫شهید بهشتی‬ ‫شهرک غرب‬ ‫ا قا‬ ‫خانم‬ ‫ا قا‬ ‫مسلط به جاوا‪ -‬اشنا با مفاهیم طراحی وب با جاوا ‪jsp , spring‬‬ ‫‪ -... ,‬اشنا به ‪ SQL‬و ‪ -jdbc‬اشنا به سیستم عامل لینوکس‬ ‫خصوصا اوبونتو‪ -‬سابقه کار با جاوا اسکریپت‪ -‬اشنایی با ‪#C‬‬ ‫الزم است متقاضی دارای موارد زیر باشد‪:‬‬ ‫* کارت پایان خدمت‬ ‫*حداقل یکسال سابقه کار‬ ‫*برنامه میان مدت برای کار در ایران‬ ‫*روحیه کار جمعی ‪ ،‬پیگیری ‪ ،‬سر چ و یادگیری ‪ ،‬روحیه انجام‬ ‫پروژه و دا کیومنت سازی‬ ‫ساعت کاری ‪ 8‬الی ‪ 16‬و ‪5‬شنبه ها تا ساعت ‪ -12‬بیمه دارد‪-‬‬ ‫حقوق توافقی‬ ‫مجرد‪ -‬حدا کثر ‪ 30‬سال‪ -‬ساعت کاری طبق وزارت کار در هفته‬ ‫‪ -44‬اشنایی به نرم افزار سپیدار الزامی است‪ .‬ترجیحا سابقه کار‬ ‫داشته باشه‪ -‬حقوق وزارت کار‬ ‫حدا کثر ‪ 35‬سال‪ -‬حرقه ای با سه سال سابقه کار نگهبان‬ ‫ساعت کار شیفتی و گردشی‬ ‫‪ 7‬الی ‪16‬‬ ‫‪ 15‬الی ‪24‬‬ ‫‪ 23‬الی ‪8‬‬ ‫‪8‬ساعت کار و ‪ 12‬ساعت استراحت‬ ‫در صورت نیاز اضافه کار هم دارد‪ -‬بیمه دارد‬ ‫حقوق ‪ 1250‬الی ‪1400‬‬ ‫استخدام در فست فودهای‬ ‫زنجیره ای‬ ‫‪---‬‬ ‫تهران‬ ‫ا قا و خانم‬ ‫اشپز‪ -‬کمک اشپز‪ -‬کارگر‪ -‬ساندویچ زن‬ ‫خدمتکار‪ -‬سالن کار‪ -‬صندوقدار‬ ‫‪20‬‬ ‫خدمات در یک کارگزاری بورس‬ ‫معتبر‬ ‫از سیکل تا دیپلم‬ ‫جردن‬ ‫ا قا‬ ‫حدا کثر ‪ 35‬سال – ترجیحا متاهل – الزاما با سابقه کار خدمات‬ ‫‪21‬‬ ‫کارشناس فروش تلفنی‬ ‫(بازاریابی نیست)‬ ‫دیپلم به باال‬ ‫جمهوری‬ ‫خانم‬ ‫جوان‪ -‬کار پیگیری و پاسخگوئی تلفنی است‪.‬‬ ‫حقوق‪ :‬وزارت کار و بیمه‪ -‬امکان افزایش حقوق دارد‪.‬‬ ‫ساعت کاری ‪ 9‬الی ‪5 -17‬شنبه ها ‪ 9‬الی ‪15‬‬ ‫بیمه از روز اول‬ ‫‪22‬‬ ‫حسابدار‬ ‫مرتبط‬ ‫جمهوری‬ ‫خانم‬ ‫جوان‪ -‬حرفه ای و ماهر‪ -‬اشنایی به سپیدار و هلو‬ ‫حقوق‪ -2500 :‬ساعت کاری ‪ 9‬الی ‪ 5 -17‬شنبه ها ‪ 9‬الی ‪15‬‬ ‫بیمه از روز اول‪ -‬باسابقه کار حسابداری‬ ‫‪23‬‬ ‫منشی در دفتر مهندسی‬ ‫دیپلم به باال‬ ‫فاطمی‬ ‫خانم‬ ‫زمینه فعالیت شرکت ‪ :‬راهسازی‪ -‬با سابقه کار دفتری‪-‬تیپ‬ ‫اداری‪-‬مسلط به افیس و تایپ خوب الزامی است‪ .‬حقوق‬ ‫وزارت کاری اما ا گر مهارتهای باال تری داشته باشند امکان‬ ‫افزایش حقوق هم هست ‪.‬بیمه از روز اول‪ -‬سفته بابت تضمین‬ ‫دریافت می شود‪ .‬حجم کاری باال‪ -‬ساعت کاری ‪ 8‬الی ‪16:30‬‬ ‫و ‪5‬شنبه ها تا ظهر‪ -‬بعضا اضافه کاری اجباری دارد تا ساعت ‪18‬‬ ‫خانم‬ ‫با سابقه در زمینه فروش و بازاریابی یا خدمات پس از فروش‬ ‫روابط عمومی قوی‪ -‬حقوق‪ :‬وزارت کاری‪+‬بیمه و مزایا‬ ‫ساعت کاری ‪ 9‬الی ‪ 17‬و ‪5‬شنبه ها ‪ 9‬الی ‪13‬‬ ‫‪25‬‬ ‫حسابدار‬ ‫مرتبط‬ ‫فرمانیه‬ ‫خانم‬ ‫حدا کثر ‪ 30‬سال‪ -‬حداقل یکسال سابقه کار حسابداری الزامی‬ ‫است‪.‬ترجیحا اشنا با نرم افزار همکاران سیستم‪ -‬اشنا به‬ ‫حسابداری‪ -‬حقوق ‪ 2:‬میلیون‪5 -‬شنبه ها شرکت تعطیل است و‬ ‫در صورت نیاز به حضور‪،‬‬ ‫اضافه کار روز تعطیل محسوب می شود‪.‬‬ ‫‪26‬‬ ‫حسابدار در یک شرکت‬ ‫صادراتی‬ ‫کارشناسی به باال رشته‬ ‫های مرتبط‬ ‫نارنجستان‪-‬‬ ‫فرمانیه‬ ‫ا قا و خانم‬ ‫با حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار حسابداری‪ -‬حقوق توافقی حدود‬ ‫‪3‬میلیون‪ -‬تسلط کامل به همه امور حسابداری‪ -‬شنبه تا‬ ‫چهارشنبه ‪ 8‬الی ‪ 16:30‬و ‪5‬شنبه تا ظهر‪ -‬بیمه از روز اول‬ ‫‪24‬‬ ‫کارمند هماهنگی در یک‬ ‫موسسه خیریه‬ ‫‪---‬‬ ‫نزدیک مترو‬ ‫قلهک‬ ‫متقاضیان مشاغل فوق جهت ثبت نام با در دست داشتن مدارک ذیل به ادرس‪ :‬تهران‪ ،‬خیابان انقالب‪ ،‬بین پارک دانشجو و پل کالج‪ ،‬خیابان خارک‪ ،‬پالک ‪ 26‬مراجعه نمایند‪.‬‬ ‫مدارک الزم ‪ - 1:‬اصل و کپی شناسنامه ‪،‬کارت ملی و مدرک تحصیلی ‪ ،‬یک قطعه عکس‪ ،‬مدارک مهارتی وکارت پایان خدمت (برای اقایان)‬ ‫شنبه تا چهارشنبه از ساعت ‪ 8:00‬الی ‪ 15:30‬تلفن‪66 747 747 :‬‬ ‫ثبت نام در مرکز مشاوره شغلی و کاریابی بازارکار راهی مطمئن برای استخدام‬ ‫در شرکت ها و دستگاه های معتبر‬ ‫اخرین فرصت های شغلی بازارکار را از پیام رسان سروش و سایت بازارکار دنبال کنید‪:‬‬ ‫‪@bazarekar_karyabi‬‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫تذکر‪ :‬برای عضو شدن الزم است نرم افزار تلگرام به روز رسانی شود‪.‬‬ ‫گردشگری‬ ‫شنبه ‪ 11‬اسفند‪ 24 -1397‬جمادی الثانی ‪ 2 -1440‬مارس ‪ - 2019‬سال نوزدهم ‪ -‬شماره ‪1144‬‬ ‫‪8‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫راهنمایان گردشگری سـ ـفـ ـی ــران ف ــرهـ ـن ــگی و پ ــیشقراوالن‬ ‫صنعت توریسم هر کشوری هستند‪ .‬شغل راهنمای گردشگری‬ ‫یا تورلیدری در دنیا به رسمیت شناخته شده است ولی در ایران‬ ‫«راهنمایان گردشگری» نه تنها شغل محسوب نمی شود بلکه‬ ‫شاغالن ان حتی بیمه هم نیستند و بعد از سال ها سازمان‬ ‫تامین اجتماعی این گروه را به عنوان کارورزی برای بیمه‬ ‫خویش فرمایی در نظر گرفته است‪.‬بنابراین نخستین خواسته‬ ‫راهنمایان گردشگری از مجلس و دولت بویژه سازمان میراث‬ ‫فرهنگی‪،‬صنایع دستی و گردشگری این است که‬ ‫هویتشغلیراهنمایان گردشگری‬ ‫به رسمیت شناخته شود تا انها‬ ‫بتوانند به حداقل حقوق قانونی‬ ‫خود برسند‪ .‬با توجه به اهمیت‬ ‫راهنمایان گردشگری در اشتغال و‬ ‫کارافرینی صنعت گردشگری کشور‬ ‫و به مناسبت روز جهانی راهنمایان‬ ‫گردشگری این گزارش به عالقمندان‬ ‫تقدیم می شود‪.‬‬ ‫ضرورت به رسمیت شناخته شدن این حرفه؛‬ ‫جزئیات ورود به حرفه‬ ‫راهنمای گردشگری‬ ‫راهنمای گردشگری باید شغل محسوب شود‬ ‫علی صدرنیا رئیس هیئت مدیره جامعه راهنمایان ایرانگردی و‬ ‫جهانگردی با تاکید بر اینکه راهنما باید شغل محسوب شود گفت‪:‬‬ ‫تاش های ما برای اینکه هویت شغلی راهنمایان تور به رسمیت‬ ‫شناخته شود هنوز به نتیجه ای نرسیده است و فقط توانسته ایم از‬ ‫سازمان تامین اجتماعی کد کارورزی برای راهنمایان تور بگیریم تا‬ ‫انها بتواننند خودشان را به صورت خویش فرمایی بیمه کنند‪.‬‬ ‫وی بر ضرورت بیمه راهنمایان تور تاکید کرد و گفت‪ :‬فقط‬ ‫در یک مقطع کوتاهی سازمان میراث فرهنگی‪ ،‬صنایع دستی و‬ ‫گردشگری کمک کرد تا سهم بیمه کارفرمایی بخشی از راهنمایان‬ ‫تور از طریق این تشکل پرداخت شود ولی در حال حاضر راهنمایان‬ ‫تور بیمه کارفرمایی نیستند و همه بیمه را خودشان پرداخ ـ ـ ـ ــت‬ ‫می کنند‪.‬‬ ‫برنامه اصلی انی ما به رسمیت شناخته شدن‬ ‫هویت شغلی راهنمایان تور است‬ ‫علی صدرنیا با اشاره به برگزاری همایش ها و برنامه های اتی این‬ ‫تشکل گفت‪ :‬دوازدهمین همایش جامعه راهنمایان ایرانگردی و‬ ‫جهانگردی و سایر برنامه هایی که توسط جامعه راهنمایان ایرانگردی و‬ ‫جهانگردی برگزار خواهد شد بر به رسمیت شناخته شدن راهنمایان تور‬ ‫به عنوان یک شغل در کنار سایر مشاغل به متمرکز شده است‪.‬‬ ‫کار اصلی جامعه راهنمایان‬ ‫کمک به ورود راهنمایان به بازارکار است‬ ‫رئیسهیئتمدیرهجامعهراهنمایانایرانگردیو جهانگردیدرباره‬ ‫خدمات و فعالیت های این تشکل گفت‪ :‬اموزش و ارائه تجربیات به‬ ‫نیروهای جدید و ایجاد بستر مناسب برای ورود به بازارکار توام با‬ ‫فعالیت های عملی به جامعه هدف خود از فعالیت های این‬ ‫تشکل صنفی است‪.‬‬ ‫تحقق شعار ورود ‪ 20‬میلیون گردشگر‬ ‫نیروی انسانی توانمند می خواهد‬ ‫رئیس هیئت مدیره جامعه راهنمایان ایرانگردی و جهانگردی‬ ‫با اشاره به اینکه برنامه کشور برای سال ‪ 1404‬ورود بیش از ‪ 20‬میلیون‬ ‫گردشگر به کشور است گفت‪ :‬این ایده بدون توجه به زیرساخت ها و‬ ‫بدون در نظر گرفتن نیروی انسانی فعال و زحمتکش این بخش که‬ ‫راهنمایان تور در خط مقدم ان قرار دارند محقق نمی شود‪.‬‬ ‫سازمان میراث فرهنگی و گردشگری‬ ‫باید بطور شایسته از راهنمایان تور حمایت کند‬ ‫صدرنیا با اشاره به اینکه در حال حاضر ‪ 14‬هزار راهنمای‬ ‫گردشگری در کشور وجود دارد گفت‪ :‬سازمان میراث فرهنگی و‬ ‫گردشگری باید بطور شایسته از راهنمایان تور حمایت کند چیزی‬ ‫که تاکنون اتفاق نیافتاده و ما نیازمند این حمایت هستیم‪.‬‬ ‫رئیس هیئت مدیره جامعه راهنمایان ایرانگردی و جهانگردی در‬ ‫ادامه گفت‪ :‬با وجود تمام تاش هایی که راهنمایان گردشگری برای‬ ‫شناساندن ایران به جهان می کنند‪ ،‬هنوز بهای الزم به انها داده نشده‬ ‫و حتی سازمان میراث فرهنگی جایگاه راهنماها را مشخص نکرده‬ ‫و هنوز راهنمایان گردشگری در ایران به عنوان یک شغل پذیرفته‬ ‫نشده اند‪ .‬به صورتی که ما شاهد این هستیم که اکثر راهنمایان چند‬ ‫شغله هستند‪ .‬یکی از کارهای ابتدایی که در این راه توانستیم انجام‬ ‫دهیم‪ ،‬اخذ کد بیمه برای راهنمایان بوده که می توان به عنوان قدم اول ان‬ ‫را حرکت مهمی معرفی کرد‪ .‬در حال حاضر از بین ‪ ۱۴‬هزار راهنمایی‬ ‫که داریم‪ ،‬تنها حدود ‪ ۳۰۰‬از بیمه استفاده می کنند‪.‬‬ ‫سازمان گردشگری باید سیاست گذاری کند‬ ‫رئیس هیئت مدیره جامعه راهنمایان ایرانگردی و جهانگردی‬ ‫با اشاره به اینکه سازمان میراث فرهنگی‪ ،‬صنایع دستی و‬ ‫گردشگری باید به نقش سیاست گذاری خود بپردازد اظهار داشت‪:‬‬ ‫تورها چه این سازمان بخواهد و چه نخواهد می ایند و می روند ولی‬ ‫نقش این سازمان باید تسهیلگر این بخش و نقش سیاست گذاری‬ ‫و حمایت از فعاالن این بخش باشد انتظار راهنمایان تور این‬ ‫است که هویت شغلی و بیمه انها به رسمیت شناخته شود و مورد‬ ‫حمایت این سازمان باشد‪.‬‬ ‫صدرنیا یاد اور شد‪ :‬البته الزم است توضیح دهم که برای اینکه‬ ‫راهنمای گردشگری به عنوان شغل پذیرفته شود‪ ،‬دوبار الیحه این‬ ‫کار را به مجلس فرستادیم ولی متاسفانه به ان جوابی داده نشده‬ ‫است‪ .‬به نوعی هنوز هویت ما به رسمیت شناخته نشده و تنها‬ ‫کد بیمه ای از سازمان تامین اجتماعی برای بیمه دریافت کردیم‪.‬‬ ‫راهنمایان تور ایرانی جزو بهترین ها در دنیا هستند‬ ‫ای ــن فع ــال گردش ــگری همچنی ــن در ب ــاره جای ــگاه راهنمای ــان‬ ‫شه ــای‬ ‫گردش ــگری ایران ــی توضی ــح داد‪ :‬ب ــه ط ــور کل ــی ا گ ــر انه ــا اموز ‬ ‫الزم را دی ــده باش ــند‪ ،‬ج ــزو بهتری ــن راهنمای ــان جه ــان ب ــه ش ــمار‬ ‫می این ــد‪ .‬م ــا نی ــز ب ــه عن ــوان جامع ــه راهنمای ــان در ط ــول ای ــن س ــال ها‬ ‫س ــعی کردی ــم تجربی ــات دس ــته اول جهان ــی را کس ــب کنی ــم و انه ــا را‬ ‫ب ــه نسـ ـل های بع ــدی راهنمای ــان انتق ــال دهی ــم‪.‬‬ ‫شرایط ورود به جامعه راهنمایان‬ ‫گردشگری‬ ‫ویدربارهشرایطورودبهجامعهراهنمایان‬ ‫گردشگری نیز گفت‪ :‬باید بگویم هرکسی که‬ ‫کارت راهنمای گردشگری سازمان میراث فرهنگی‪ ،‬صنایع دستی و‬ ‫گردشگری را داشته باشد می تواند عضو ما باشند‪ .‬برای گرفتن این کارت‬ ‫نیز دوره های ‪ 9‬ماهه ای توسط سازمان برگزار می شود که به نوعی ما به ان‬ ‫انتقاد داریم چراکه بعد از این دوره ها افرادی که اموزش دیدند نمی توانند‬ ‫یکتور راببرندو نیاز بهاموزش هایدیگریدارند‪.‬جامعهمانیزبرای کامل‬ ‫کردن اموزش راهنمایان کاس هایی را برگزار می کند که امسال از اول تا‪۱۰‬‬ ‫اسفندبرگزار می شود‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬داد‪ :‬حداقل مدرک تحصیلی راهنماها لیسانس بوده و‬ ‫حداقل به یک زبان مسلط هستند و به نوعی می توانند فرهنگ ایران را‬ ‫ترویج دهند‪ .‬به این صورت باید گفت که انها ادم های کوچکی نیستند‬ ‫کهحتیبهرسمیتشناختهنشوند‪.‬بهنوعیراهنمایانایراناز ‪ ۶‬صبحتا‬ ‫‪ ۱۲‬شبدرگیر کار هستندو بهنوعیسختی کار دارند‪.‬راهنمایانعاشقانه‬ ‫کار می کنندو چیززیادیاز دولتنمی خواهند‪.‬تنهاخواستهفعلیانهااین‬ ‫است کهحداقلراهنمابهعنوانشغلبهرسمیتشناختهشود‪.‬‬ ‫تبلیغات گردشگری ایران کم است‬ ‫صدرنیا ادامه داد‪ :‬همه این موارد نشان می دهد که ما ظرفیت الزم‬ ‫را برای جذب گردشگران را داریم ولی متاسفانه تبلیغاتمان کم بوده‬ ‫است‪ .‬تبلیغ موضوع مهمی بوده و بر همین اساس ما باید تا جای ممکن‬ ‫ایران را تبلیغ کنیم‪ .‬اکنون کشورهای کوچکتری همچون اذربایجان و‬ ‫همسایه های دیگر مثل ترکیه به شدت برای تبلیغات گردشگری خود‬ ‫هزینه می کنند‪ .‬به این ترتیب باید بودجه هایی برای تبلیغ ایران تعریف‬ ‫شود تا با قدرت در نمایشگاه های خارجی شرکت کنیم‪ .‬چراکه یک‬ ‫اژانس توان تبلیغ ایران را ندارد و تنها می تواند خود را معرفی کند‪.‬‬ ‫این فعال گردشگری در ادامه گفت‪ :‬به اعتقاد بنده اگر در‬ ‫شرایط کنونی ‪ ۲۰‬درصد توریست ورودی ما افزایش پیدا کند‪،‬‬ ‫با مشکل مکان مواجه می شویم‪ .‬برهمین اساس برای جذب‬ ‫گردشگران بیشتر باید فصل گردشگر پذیر خود را طوالنی تر کنیم تا‬ ‫گردشگران بیشتری جذب شوند‪.‬‬ ‫دنیا شغل راهنمای گردشگری را به رسمیت شناخته اما ایران نه!‬ ‫علی رجبی مدیرعامل جامعه‬ ‫راهنمایان ایرانگردی و جهانگردی‬ ‫نیز به بازارکار گفت‪ :‬روز جهانی‬ ‫راهنما در تقویم جهانی ثبت شده‬ ‫و این موضوع نشان می دهد که دنیا‬ ‫این شغل را به رسمیت شناخته‬ ‫است‪ .‬به نوعی راهنما گردشگری‪،‬‬ ‫یک شغل قدیمی‪ ،‬سخت و طاقت‬ ‫فرسا به شمار می اید که متاسفانه در ایران انچنان به ان توجه نمی شود‪.‬‬ ‫ولی با این وجود ما ‪ ۴‬نسل راهنما داریم که برای این کار تربیت شده اند‬ ‫و به ان عاقمند هستند‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬متاسفانه راهنمای گردشگری شغل دوم و سوم به‬ ‫شمار می اید و این شغل امنیت انچنانی ندارد‪ .‬در صورتی که اگر‬ ‫ما گردشگری را شغل تمیز و پول سازی می دانیم که می تواند هم‬ ‫فرهنگ ایران را ترویج دهد و هم به اقتصاد ان کمک کند‪ ،‬باید‬ ‫مشاغلی همچون راهنما را جدی بگیریم‪ .‬تورهای خارجی هنگام‬ ‫خروج از ایران اشک می ریزند و از اینکه ایران را ترک می کنند‪،‬‬ ‫ناراحت هستند این کار توسط راهنمایان انجام می شود‪.‬‬ ‫شغل راهنما سخت است‬ ‫وی درباره سختی کار راهنمایان گردشگری اظهار کرد‪ :‬نحوه ارتباط با‬ ‫مردمو تعاملبا کسانی کهدر سفرهستندو رفعنیازهایانهااز جملهوظایف‬ ‫راهنمایان گردشگری بوده که کار سختی است اما اکثرا فکر می کنند که‬ ‫راهنمایان غیر از مترجمی کار دیگری ندارند‪ .‬این شغل به شدت سخت‬ ‫بوده و اصا کار راحتی نیست و افراد عاشقانه این کار را انجام می دهند‪.‬‬ ‫عموما سختی کار راهنمایان دیده نمی شود‪ .‬در صورتی که اگر این اتفاق‬ ‫بیفتد‪،‬و اثربخشیبهتریدر صنعت گردشگریاتفاقمی افتد‪.‬‬ ‫رجبی در ادامه گفت‪ :‬در حال حاضر خیلی از راهنماها به دلیل‬ ‫ایرانهراسیکهمنجربهکمشدنگردشگرانشده‪،‬بیکارهستند‪.‬بهاینترتیب‬ ‫بهنوعیبرایامنیتشغلیدراینکاربایدبهانبیمهبیکاریتعلقگیرد‪.‬‬ ‫وی همچنین در پایان درباره دوازدهمین همایش جامعه‬ ‫راهنمایان ایرانگردی و جهانگردی توضیح داد‪ :‬با توجه به اینکه‬ ‫در دوره های گذشته چندین خواسته را مطرح کردیم که هیچ کدام‬ ‫به نتیجه نرسید‪ ،‬در این دوره تنها "هویت شغلی" و به رسمیت‬ ‫شناختن راهنمای به عنوان یک شغل مطرح کرده ایم که امیدواریم‬ ‫به نتیجه برسد‪ .‬بر همین اساس ایجاد یک شبکه رادیو و تلویزیونی‬ ‫گردشگری و وزارتخانه شدن سازمان میراث فرهنگی از جمله‬ ‫خواسته های دیگر ما بود که به نتیجه نرسید‪.‬‬ ‫انتظار داریم دیده شویم‬ ‫پورپزشک(یکیاز اعضایهیئتمدیرهجامعهراهنمایانایرانگردی‬ ‫و جهانگردی) نیز بیان کرد‪ :‬نقش راهنما در زمینه جذب توریست بیشتر‬ ‫و رفع ایران هراسی به وجود امده‪ ،‬به شدت مهم و تاثیرگذار است چراکه‬ ‫وقتی گردشگرانیبهایرانمی اینداز ابتداتاانتهاباراهنماهستندو از طریق‬ ‫انهاایرانرامی شناسند‪.‬زمانی کهتاایناندازهنقشراهنمایانمهماست‪،‬‬ ‫انتظار داریم کهدیدهشویمو حداقلبهعنوانشغلشناختهشویم‪.‬‬ ‫وی در پایان گفت‪ :‬ما تمام تاش خود را می کنیم که به عدد ‪۲۰‬‬ ‫میلیون گردشگر برسیم ولی در ازای ان می خواهیم که حداقل ما را‬ ‫به عنوان شغل بشناسند‪.‬‬ ‫گزارش‪ :‬امیرعلی بینام‬ ‫متقاضیان می توانند برای خرید کتاب های مورد نیاز خود از طریق سایت ‪shop.bazarekar.ir‬‬ ‫و یا در تهران به ادرس نشریه مراجعه و یا از طریق تلفن ‪( 66747747‬داخلی‪ )101‬اقدام نمایند‪.‬‬ ‫بهداشت و درمان‬ ‫شنبه ‪ 11‬اسفند‪ 24 -1397‬جمادی الثانی ‪ 2 -1440‬مارس ‪ - 2019‬سال نوزدهم ‪ -‬شماره ‪1144‬‬ ‫‪9‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫تعدادی از فار غ التحصیالن تکنسین سالمت دهان شنبه‪،‬‬ ‫چهار اسفند در مقابل وزارت بهداشت تجمع کردند و مدعی‬ ‫بودند که وزارت بهداشت زیر میز بازی زده است و به تعهدات‬ ‫خودعملنمی کند‪.‬‬ ‫درد دل دانش ــجویان‬ ‫بنرهای ــی ک ــه نش ــان از عم ــق ِ‬ ‫داش ــتند ام ــروز در براب ــر وزارت بهداش ــت‪ ،‬درم ــان و ام ــوزش‬ ‫پزش ــکی ق ــد ب ــر افراش ــت‪ .‬دانش ــجویانی ک ــه ش ــاید ب ــا‬ ‫ه ــزاران امی ــد و ارزو خواس ــته اند تکنس ــین حرفـ ـه ای باش ــند‬ ‫و در اوض ــاع بغرن ــج اقتص ــادی ش ــغل مطمئن ــی ب ــرای حف ــظ‬ ‫ارام ــش خ ــود داش ــته باش ــند‪.‬‬ ‫تجمع تکنسین های بالتکلیف!‬ ‫اعتراض تکنسین های سالمت دهان و دندان‬ ‫به نداشتن حق تحصیل و استخدام‬ ‫بخشنامه ای که‬ ‫وزارت بهداشت را متعهد می کند‬ ‫جمعی از فارغ التحصیان رشته تکنسین سامت دهان‬ ‫و دندان مقابل وزارت بهداشت‪ ،‬درمان و اموزش پزشکی در‬ ‫اعتراض به عدم اجرای تعهدات وزارت بهداشت تجمع کردند‪.‬‬ ‫ماجرا از این قرار است که طبق بخشنامه ها و دفترچه کنکور‬ ‫سال های قبل‪ ،‬دانشگاه های علوم پزشکی در رشته ای تحت‬ ‫عنوان «تکنسین سامت‬ ‫دهان و دندان» به پذیرش دانشجو در مقطع‬ ‫کاردانی پرداخته اند که طی ان با توجه به تعهدات محضری‬ ‫که وزارت بهداشت از ان ها می گیرد قرار بر این بوده که ایـ ـ ــن‬ ‫دانـ ـ ـش ـ ـجــو یـ ــان پــس از فارغ التحص ـیــلی به فعالیت در مناطــق‬ ‫مــحروم بپردازند‪.‬‬ ‫بر اساس این نامه جذب دانشجو در رشته مذکور منوط به اعام نیاز‬ ‫رسمی معاونت بهداشتی دانشگاه بوده و در ادامه به تضمین‬ ‫ان اشاره شده است با این همه در جمله پایانی این بخشنامه‬ ‫نیز به صراحت اعام شده که «در غیر این صورت مجوز پذیرش‬ ‫است‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬این رشته را می توان به عنوان خط مقدم حرفه‬ ‫دندانپزشکی دانست که در بسیاری از کشورهای خارجی مورد‬ ‫استقبال دانشجویان و جامعه کاری قرار گرفته است اما متاسفانه‬ ‫به این دلیل که در ایران رشته دندانپزشکی به نوعی خصوصی‬ ‫تلقی می شود فارغ التحصیان رشته تکنسین بهداشت دهان و‬ ‫دندان به کار گرفته نمی شوند‪.‬‬ ‫این دانشجوی فارغ التحصیل گفت‪ :‬هر ‪ ۱۰‬سال از طرف وزارت‬ ‫بهداشت در این رشته دانشجو جذب می شود این درحالی‬ ‫است که فارغ التحصیان این رشته همچنان بیکار بوده و با‬ ‫توجه به تعهد تحصیلی که به دانشگاه داده اند‪ ،‬اجازه کار در‬ ‫دستگاه ها و نهادهای دولتی را ندارند‪.‬‬ ‫وی اظهار داشت‪ :‬در ورودی ‪ ۱۳۹۴‬که به صورت مصاحبه‬ ‫دانشجویان را جذب کردند و از هر دانشجو تعهد کتبی ‪ ۶‬ساله‬ ‫دریافت کردند اما با این حال امروز وزارت بهداشت در قبال‬ ‫تعهدات خود پاسخگو نیست و با صراحت کامل اعام می کند‬ ‫که ما به این رشته نیاز نداریم‪.‬‬ ‫با توجه به فرم هایی که دانشگاه های وزارت بهداشت در‬ ‫هنگام پذیرش این دانشجویان داشتند می توان گفت که تعهد‬ ‫سه سال ان ها در این بخشنامه ها و فرم ها امده است‪.‬‬ ‫با این همه جذب این دانشجویان به اعام نیاز معاونت‬ ‫بهداشتی دانشگاه بستگی داشته که به نظر می رسد این اعام‬ ‫نیز علتی جز انجام تعهدات خدمتی این دانشجویان نداشته‬ ‫است اما نکته جالب تر اینجاست که دانشجویان مدعی اند‬ ‫وزارت بهداشت به تعهدات خود عمل نمی کند و به عبارتی زیر‬ ‫میز می زند‪.‬‬ ‫دانشجو در این رشته وجود ندارد» با نگاهی به این جمله می توان‬ ‫تصریح کرد که دانشگاه های علوم پزشکی زمانی می توانستند‬ ‫به جذب دانشجو بر اساس دفترچه سازمان سنجش بپردازند که‬ ‫اعام نیاز رسمی داشته باشند‪.‬‬ ‫جذب این دانشجویان در دانشگاه های علوم پزشکی به صورت‬ ‫نیمه متمرکز بوده است به عبارتی این دانشجویان پس از اخذ‬ ‫نمره های قبولی در این رشته مصاحبه می شوند و برای خدمت‬ ‫در مناطق محروم تعهد می دهند‪.‬‬ ‫به همین دلیل دانشجویان نیز با امیدهای بسیاری به انتخاب‬ ‫این رشته پرداخته اند چرا که با توجه به نامه ها به نظر می رسد‬ ‫وزارت بهداشت بر اساس نیاز خود به خدمت در نقاط مختلف‬ ‫کشور به اخذ دانشجو در این رشته پرداخته است‪.‬‬ ‫یکی از فارغ التحصیان این رشته که در تجمع شرکت کرده‬ ‫بود به خبرنگار انا گفت‪ :‬دلیل این اعتراض و تجمع عدم عمل به‬ ‫تعهد وزارت بهداشت در قبال دانشجویان رشته تکنسین دهان‬ ‫و دندان است که قبل از سال ‪ ۹۴‬وزارت بهداشت بر حسب نیاز‬ ‫اقدام به جذب دانشجو کرد که بعد از گذشت چندین سال هنوز‬ ‫به تعهدات خود در قبال اینده شغلی دانشجویان عمل نکرده‬ ‫مونتاژ کار ‪ :‬فوق دیپلم رشته مکانیک ساخت و تولید‪ ،‬دو‬ ‫سال سابقه کار‬ ‫تراشکار ماهر‪ 5 :‬سال سابقه کار‪ ،‬دیپلم هنرستان‬ ‫جاده ساوه‪ :‬رباط کریم‪ ،‬خیابان سفیدار ‪ ،1‬خیابان تولید‪،‬‬ ‫شرکت پدیده پارس‬ ‫‪021- 56214042‬‬ ‫یک شرکت تولیدی صنعتی‬ ‫واقع در غرب تهران دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارمند تدارکات‪ ،‬لیسانس مدیریت بازرگانی‬ ‫حداکثر سن ‪ 30‬سال مرد‬ ‫ارسال رزومه‪:‬‬ ‫‪Prsemp1@outlook.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫فراخوان جذب سرمایه انسانی در شرکت تولیدی و صنعتی انرژی کشور‬ ‫ردیف‬ ‫عنوان شغل‬ ‫شرایط احراز‬ ‫‪1‬‬ ‫کارشناس تکنولوژی تولید‬ ‫تحصیالت‪ :‬کارشناسی ‪ /‬کارشناسی ارشد مکانیک‬ ‫گرایش های طراحی‪ ،‬جامدات‪ ،‬ساخت و تولید‬ ‫تسلط به طراحی قالب های فلزی و جیگ و فیکسچر‪ ،‬توانایی کار با نرم افزار ‪solidwork‬‬ ‫اشنایی با تکنولوژی شیت متال ‪ ،‬سابقه کار‪ :‬سه سال مرتبط و تخصصی‬ ‫‪2‬‬ ‫کارشناس نگهداری و تعمیرات‬ ‫تحصیالت‪ :‬کارشناسی ‪ /‬کارشناسی ارشد مهندسی صنایع‬ ‫گرایش تولید ‪ -‬صنعتی کارشناسی ‪ /‬کارشناسی ارشد ‪ ،‬مهندسی مکانیک گرایشهای جامدات‪-‬‬ ‫سیاالت‪ ،‬مهارت در برنامه ریزی ‪ PM‬و اشنایی با ‪ TPM‬و ‪ ، RCM‬اشنایی با کنترل پروژه‪،‬‬ ‫سابقه کار ‪ :‬سه سال مرتبط و تخصصی‬ ‫لطفا جهت کسب اطالعات بیشتر و ارسال رزومه به سامانه ‪ sanjeman.com/energy‬مراجعه نمایید‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت تولیدی به منظور تکمیل کادر اداری خود به‬ ‫‪ 10‬نفر نیروی جوان و فعال اقا با شرایط ذیل در رشته های‬ ‫مرتبط دعوت به همکاری به صورت تمام وقت می نماید‪:‬‬ ‫عنوان شغلی‪ :‬بازرگانی داخلی و خارجی‬ ‫حداکثر سن‪ 27 :‬سال‬ ‫مسلط به زبان انگلیسی ‪ ،‬مسلط به ‪ICDL‬‬ ‫دارای کارت پایان خدمت‬ ‫ساکن تهران‬ ‫عالقمندان می توانند رزومه خود را به ادرس‬ ‫ذیل ارسال فرمایند‪.‬‬ ‫‪empl.1393@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت بازرگانی‬ ‫نیازمند به حسابدار‪ ،‬مسلط به امور مالیاتی‪ ،‬مسلط به‬ ‫نرم افزارهای مالی ‪ ،‬اشنا به ثبت اسناد بازرگانی و گمرکی‬ ‫ارسال رزومه به‪:‬‬ ‫‪info@parsiantarkhis.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت تولیدی در زمینه تولید قطعات خودرو‬ ‫واقع در تهران جهت تکمیل کادر پرسنلی خود ازنفرات‬ ‫زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫‪ -1‬کارشناس بازرگانی خارجی‬ ‫لیسانس رشته های مرتبط با سوابق حداقل ‪ 4‬سال‬ ‫‪ -2‬کارشناس مهندسی محصول‬ ‫لیسانس مکانیک با سوابق مرتبط حداقل ‪ 4‬سال‬ ‫متقاضیان می توانند رزومه خود را بادرج شغل در موضوع‬ ‫ایمیل به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪knowledge97jc@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫گروه صنتی لینا‬ ‫جهت تکمیل کادر حسابداری خود دعوت به همکاری می نماید‬ ‫کارشناس حسابداری فروش زنجیره ای‪ ،‬اشنا به فروش فروشگاه های‬ ‫زنجیره ای و نمایندگی ها‪،‬حداقل لیسانس ‪ ،‬خانم و اقا‬ ‫‪centerdss@aryalinda.com‬‬ ‫زندگی و اینده شغلی فار غ التحصیالن تکنسین بالتکلیف است‬ ‫ً‬ ‫یکی دیگر از دانشجویان حاضر در این تجمع افزود‪ :‬مسلما با‬ ‫وجود شرایط فعلی که همه شاهد ان هستیم‪ ،‬نیاز اساسی به این‬ ‫رشته وجود دارد اما مسئله این است که تصمیم اساسی برای‬ ‫حل و فصل این مشکل از سوی مسئوالن مربوطه گرفته نمی شود‪.‬‬ ‫حال با وجود ‪ ۲‬هزار دانشجوی نخبه در این رشته تحصیلی بعد‬ ‫از سال ‪ ۹۴‬تا به حال زندگی و اینده شغلی انها باتکلیف است‬ ‫و جواب قانع کننده ای دریافت نکرده ایم‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬در بند تعهد تحصیلی این رشته ذکر شده است‬ ‫که دانشجو بافاصله بعد از اتمام تحصیل وارد طرح شده و کار‬ ‫خود را شروع می کند‪.‬‬ ‫نسبت به دانشجویان تعهدی نداریم‬ ‫یکی از دانشجویان معترض مدعی شد که در دیدار وزیر‬ ‫بهداشت سابق در یکی از استان ها این موضوع مطرح شده‬ ‫است در نهایت پاسخ این بود که دانشجویان در قبال ما تعهد‬ ‫دارند اما ما برای دانشجویان تعهدی نداریم‪.‬‬ ‫سوال یکی دیگر از دانشجویان معترض حاضر در تجمع این‬ ‫بود که چرا وقتی ردیفی برای رشته تحصیلی باز نشده است‬ ‫نسبت به جذب دانشجو اقدام می شود‪ .‬اولین ورودی های این‬ ‫رشته تحصیلی نیز مدعی شدند که طبق تعهد ما باید در اسفند‬ ‫ماه سال ‪ ۹۶‬مشغول به کار می شدیم که ابان ماه ‪ ۹۷‬مراجعه‬ ‫کردیم و گفتند اسفند سال ‪ ۹۷‬طرح لغو می شود‪.‬‬ ‫ً‬ ‫شاید بتوان گفت که وزارت بهداشت عما مقابل این‬ ‫دانشجویان و فعالیت شغلی ان ها ایستاده است با این همه‬ ‫این اولین بار نیست که چنین بخشنامه ها و دستورالعمل هایی‬ ‫باعث اعتراض گسترده دانشجویان می شود‪ .‬همین چند روز‬ ‫پیش بود که بخشنامه خصوصی سازی اموزش پزشکی باعث‬ ‫اعتراضاتی در سطح بهداشت و درمان شد‪ .‬اکنون نوبت ان‬ ‫رسیده تا این بار تکنسین های سامت دهان و دندان زیر تیغ‬ ‫وزارت بهداشت قرار گیرند‪ .‬باید منتظر ماند و دید که مسئوالن‬ ‫این وزارتخانه چه عکس العملی در قبال این اعتراضات‬ ‫دانشجویان خواهند داشت‪.‬‬ ‫خبرگزاری انا‪ ،‬رضا اخگرپور‬ ‫دانشجو نه حق کنکور دارد و نه اجازه استخدام در سایر ارگان ها‬ ‫یکیدیگراز دانشجویانحاضردر تجمعبهخبرنگار انااظهار کرد‪ :‬در‬ ‫متن تعهد نامه که به امضای دانشجویان رسیده است‪ ،‬دانشجو‬ ‫نه حق کنکور دارد و نه اجازه استخدام در سایر ارگان ها‪ ،‬هیچ‬ ‫تکلیفی برای دانشجویان این رشته مشخص نیست‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬در برخی شهرها نیز دانشجویان این رشته به صورت‬ ‫دستیار پزشک جذب می شوند و این نیز در روستاهای محروم‬ ‫اجرا می شود به صورتی که اگر نیاز به دستیار نباشد از دانشجویان‬ ‫این رشته استفاده می شود‪.‬‬ ‫فارغ التحصیل رشته تکنسین دهان و دندان گفت‪ :‬در‬ ‫تعهدنامه دانشجویان این رشته مقرر شده بود یک سال به صورت‬ ‫طرح اجرا و مابقی سال ها نیز در اولین فرصت تعیین تکلیف شود‬ ‫که هنوز بعد از اتمام دوران تحصیل‪ ،‬وضعیت فارغ التحصیان‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫این رشته مشخص نیست‪.‬‬ ‫این دانشجو اظهار کرد‪ :‬دانشجویان این رشته به امید اینکه‬ ‫بتوانند در رشته مورد عاقه خود مشغول به کار شوند وارد این‬ ‫رشته شدند‪ .‬مدارک اعام نیاز این رشته که از طرف وزارت علوم‬ ‫معرفی شد موجود است اما وقتی که فارغ التحصیل شدیم در‬ ‫حدود بیش از ‪ ۸‬ماه بیکار بودیم که نه دانشگاه پاسخگو بود و نه‬ ‫وزارت بهداشت‪ .‬هیچ کسی پاسخ درستی به دانشجو نمی دهد‪.‬‬ ‫در صورتی که امضای نماینده دانشگاه علوم پزشکی در این‬ ‫تعهد وجود دارد‪ ،‬یعنی دانشگاه موظف است تعهدی که به‬ ‫دانشجو دارد به ان عمل کند ‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬بعد از این همه بیکاری و اجرای طرح‪،‬‬ ‫باتکلیفی دانشجویان فارغ التحصیل این رشته به این معناست‬ ‫که دانشجویان این مدت را فقط به خاطر وعده های توخالی‬ ‫سپری کرده اند‪ .‬ما دانشجویان به امید خدمت به مناطق محروم‬ ‫وارد این رشته شده ایم‪ ،‬این که امروز مسئوالن بگویند ما به این‬ ‫رشته نیاز نداریم‪ ،‬درست نیست‪.‬‬ ‫شرکتی در حوزه گردشگری جهت تکمیل کادر خود به افراد متخصص ذیل نیازمند است‬ ‫عنوان شغل‬ ‫شرایط احراز‬ ‫مدرک تحصیلی‬ ‫مدیر بازاریابی و فروش‬ ‫حداقل ‪ 5‬سال سابقه مرتبط ‪ ،‬مسلط به بازاریابی اینترنتی‬ ‫‪ MBA‬با رشته های مرتبط‬ ‫کارشناس هتل داری‬ ‫مسلط به کلیه امور هتل داری و نرم افزارهای هتلداری‬ ‫کارشناس هتل داری‬ ‫سرپرست حراست‬ ‫حداقل ‪ 10‬سال سابقه مرتبط‬ ‫کارشناسی حقوق یا مدیریت یا سایر رشته های‬ ‫مرتبط‬ ‫کارشناس حسابداری و مالی‬ ‫حداقل ‪ 5‬سال سابقه مرتبط ‪ ،‬تسلط به قوانین مالیاتی و‬ ‫بیمه ‪ ،‬مسلط به نرم افزارهای مالی و حسابداری‬ ‫کارشناس حسابداری‬ ‫کارشناس بازاریابی و فروش‬ ‫حداقل ‪ 2‬سال سابقه کار مرتبط‪ ،‬مسلط به بازاریابی‬ ‫اینترنتی‬ ‫کارشناسی از دانشگاه های معتبر‬ ‫ارسال رزومه‪hr.tourism.hoteling@gmail.com :‬‬ ‫رزومه حتما دارای عکس و ذکر عنوان شغلی در موضوع ایمیل باشد‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت ریل پرداز سیر (سهامی عام)‬ ‫به عنوان یکی از بزرگترین شرکت های حمل و نقل ریلی‬ ‫کشور در نظر دارد نسبت به جذب یک نفر اقا به عنوان‬ ‫مدیر بازرگانی بین الملل‬ ‫با ویژگیهای زیر استخدام نماید‪:‬‬ ‫دارای حداقل ‪ 3‬سال سابقه حمل و نقل بین المللی‬ ‫حداکثر سن ‪ 45‬سال‬ ‫اشنا به حمل و نقل ریلی‬ ‫ترجیحا اشنا به بازار حمل و نقل کشورهای‬ ‫اسیای میانه (‪)CIS‬‬ ‫تسلط به زبان انگلیسی‬ ‫از عالقمندان درخواست می شود رزومه خود را به ادرس‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایید‪.‬‬ ‫‪hrnewjobss@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارشناس فروش‬ ‫جهت همکاری در شرکت تولیدی‪ ،‬بازرگانی‬ ‫با ‪ 3‬الی ‪ 5‬سال سابقه کارنیازمندیم‬ ‫‪hr@apadanabelt.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت در حوزه تجهیزات سرمایشی و گرمایشی‬ ‫به منظور توسعه و تکمیل نیروی انسانی واحد فروش‬ ‫و بازاریابی خود‪ ،‬از صاحبان دانش و تجربه در‬ ‫مشاغل زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کد شغل‬ ‫‪HO1‬‬ ‫عنوان شغل‬ ‫‪HO2‬‬ ‫سرپرست فروش‬ ‫‪HO4‬‬ ‫کارشناس تحقیقات بازار‬ ‫‪HO3‬‬ ‫مدیر فروش‬ ‫کارشناس فروش‬ ‫ارسال رزومه به‪:‬‬ ‫‪jobhrs1397@gmail.com‬‬ ‫خواهشمند است کد شغل با عنوان شغل مورد تقاضا‬ ‫در ‪ subject‬درج گردد‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫اقا ‪ -‬لیسانس بازرگانی‬ ‫حداقل ‪ 8‬سال سابقه مدیریتی‪،‬‬ ‫مسلط به بازار ساختمان های لوکس و هوشمند‬ ‫(خرید مصالح و تجهیزات)‬ ‫درج عنوان شغلی در موضوع ایمیل ارسالی‬ ‫الزامی می باشد‪.‬‬ ‫‪is.hr.jobs95@gmail.com‬‬ ‫مهارت‬ ‫شنبه ‪ 11‬اسفند‪ 24 -1397‬جمادی الثانی ‪ 2 -1440‬مارس ‪ - 2019‬سال نوزدهم ‪ -‬شماره ‪1144‬‬ ‫‪10‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫اهمیت شــغل ازمایشگر‬ ‫قطعــات صنعتــی با پرتونگاری(‪:)RT‬‬ ‫پرتون ــگاری یک ــی از کاربردی تری ــن روش ه ــای بازرس ــی‬ ‫اســـت‪ .‬در ایـــن روش از پرتوهـــای ایکـــس و گامـــا بـــرای‬ ‫شناســـایی عیـــوب درون قطعـــه اســـتفاده می شـــود‪.‬‬ ‫پرتوهــای ایکــس و گامــا دارای طــول موجهــای بســیار کوتــاه‬ ‫هس ــتند و ب ــه همی ــن دلی ــل ان ــرژی بس ــیار زی ــادی داش ــته و‬ ‫قــدرت نفــوذ و عبــور از درون قطعــه را دارنــد‪ .‬وجــود هرگونــه‬ ‫عی ــب‪ ،‬باع ــث کاه ــش ی ــا افزای ــش می ــزان اش ــعه عب ــوری از‬ ‫قطعـــه می شـــود‪ .‬بـــا اســـتفاده از فیلـــم پرتونـــگاری‪ ،‬ایـــن‬ ‫پرتوهــا ثبــت شــده و پــس از ظهــور فیلــم می تــوان بــه تفســیر‬ ‫عی ــوب فیل ــم پرداخ ــت‪.‬‬ ‫شر ح شغل‬ ‫ازمایشـــگر قطعـــات صنعتـــی بـــا پرتونـــگاری(‪)RT‬‬ ‫کس ــی اس ــت ک ــه پ ــس ازگذران ــدن دوره اموزش ــی بتوان ــد از‬ ‫عه ــده ام ــاده ک ــردن و بکارگی ــری دس ــتگاههای پرتون ــگاری‬ ‫صنعت ــی جه ــت عی ــب یاب ــی قطع ــات صنعت ــی‪ ،‬تجزی ــه و‬ ‫تحلی ــل و تهی ــه گ ــزارش برای ــد‪.‬‬ ‫نام دوره اموزش‪:‬‬ ‫ازمایشــگر قطعات صنعتــی با پرتونگاری(‪)RT‬‬ ‫کد ملی اموزش شــغل‪311730110070051 :‬‬ ‫طول دوره اموزش‪:‬‬ ‫ب ــا توج ــه ب ــه می ــزان س ــاعات برگ ــزاری دوره در هفت ــه ‪،‬‬ ‫ط ــول دوره ح ــدود ی ــک م ــاه و نی ــم م ــی باش ــد(‪ 40‬س ــاعت‬ ‫ام ــوزش نظ ــری و ‪ 92‬س ــاعت ام ــوزش عمل ــی و در مجم ــوع‬ ‫‪ 132‬ســـاعت )‪.‬‬ ‫شــرایط الزم جهت شــرکت در دوره‬ ‫‪ -1‬دارا بـــودن تحصیـــات دیپلـــم فنـــی‪ ،‬ریاضـــی‬ ‫فیز یـــک‬ ‫‪ -2‬دارا بودن ســامت کامل جســمی و روانی‬ ‫‪ -3‬داش ــتن حداق ــل س ــن ‪15‬س ــال تم ــام ( ب ــه اس ــتناد‬ ‫تبصـــره ‪ 2‬مـــاده ‪ 18‬ائیـــن نامـــه نحـــوه ی تشـــکیل و اداره‬ ‫اموزشـــگاههای فنـــی و حرفـــه ای ازاد پذیـــرش کارامـــوزان‬ ‫گ ــروه س ــنی ‪ 12 -15‬س ــال ‪ ،‬من ــوط ب ــه ارائ ــه اج ــازه ی کتب ــی‬ ‫ول ــی و ی ــا قی ــم قانون ــی کارام ــوز اس ــت)‪.‬‬ ‫مهمتریــن ملزومــات این حرفه‬ ‫رایانه بــــا تــمــــام مــتــعــلقــــات‪ ،‬کــپــســــول اتــــش نـــشــانــــی‬ ‫اشنایی با‬ ‫ش ــایان ذک ــر اس ــت ک ــه ای ــن مطل ــب ب ــا هم ــکاری اق ــای‬ ‫رش ــید س ــتوده مرب ــی محت ــرم مرک ــز ام ــوزش فن ــی و حرف ــه ای‬ ‫ش ــماره ی ــک اس ــتان زنج ــان تهی ــه ش ــده اس ــت ‪.‬‬ ‫شغل ازمایشگر قطعات صنعتی با‬ ‫پرتونگاری(‪ )RT‬و فرصت های اموزشی ان‬ ‫همان گون ــه ک ــه در ش ــماره های ب ــازارکار در زمین ــه معرف ــی دوره ه ــای مهارت ــی س ــازمان ام ــوزش‬ ‫فن ــی و حرف ــه ای کش ــور اش ــاره ش ــد‪ ،‬ای ــن س ــازمان بن ــا ب ــر ماموری ــت اصل ــی خ ــود و ب ــا ه ــدف تامی ــن‬ ‫و تربی ــت نی ــروی کار ماه ــر و نیم ــه ماه ــر م ــورد نی ــاز بخ ــش ه ــای مختل ــف صنع ــت‪ ،‬کش ــاورزی و‬ ‫خدم ــات و ارتق ــای فرهن ــگ مه ــارت ه ــای فـ ـنـ ـ ــی ج ــامـ ـعـ ـ ــه ‪ ،‬اقـ ـ ــدام بـ ـ ــه بـ ـ ــرگزاری دوره ام ــوزشـ ـ ــی‬ ‫در دو بخ ــش دولت ــی و غیردولت ــی م ــی نمای ــد ‪.‬اموزش ــهای بخ ــش دولت ــی در مرا ک ــز اموزش ــی سراس ــر‬ ‫کش ــور بص ــورت رای ــگان انج ــام م ــی ش ــود‪ .‬کارام ــوزان پ ــس از گذران ــدن دوره اموزش ــی و قبول ــی‬ ‫نهای ــی در ازم ــون کتب ــی و عمل ــی موف ــق ب ــه اخ ــذ گواه ــی نام ــه از س ــازمان ام ــوزش فن ــی و حرفــه ای‬ ‫‪ 6‬کیلویـــی پودرخشـــک‪ ،‬رادیومتـــر‪ ،‬میـــزکار یـــا نگهـــدار‬ ‫کننـــده اشـــعه ایکـــس و‪......‬‬ ‫ایک ــس و دوربی ــن رادی ــو گراف ــی گام ــا‪ ،‬می ــزان درام ــد ماهیان ــه‬ ‫ایــن حرفــه‪ ،‬بــه طــور معمــول بــا ‪ ۶‬تــا ‪ ۷‬ســاعت فعالیــت روزانــه‬ ‫‪ ،‬بیــن ‪ ۲‬تــا ‪3‬میلیــون تومــان متغیــر اســت ‪ .‬مرا کــز صنعتــی نیــز‬ ‫مــی تواننــد مهــارت اموختــگان ایــن حرفــه را جــذب نماینــد‪.‬‬ ‫مســیر ارتقــاء و تکمیل مهارت‬ ‫کارامـــوزان پـــس از طـــی دوره‬ ‫اموزشــی ازمایــش قطعــات صنعتــی‬ ‫ب ــا پرتون ــگاری‪ ،‬در ص ــورت تمای ــل‬ ‫جهـــت ارتقـــای مهـــارت هـــای‬ ‫تخصص ــی خ ــود‪ ،‬م ــی توانن ــد در‬ ‫دوره اموزش ــی حفاظ ــت در براب ــر‬ ‫اشـــعه و تفســـیر رادیـــو گرافـــی‬ ‫شـــرکت نمـــوده و یـــا بصـــورت‬ ‫اســـتاد شـــا گردی از اطالعـــات‬ ‫تجر ب ــی اس ــتادکاران حرف ــه ای در‬ ‫ایـــن زمینـــه اســـتفاده نماینـــد‪.‬‬ ‫مزایــای گواهینامه‬ ‫ســازمان اموزش فنی و حرفه ای کشــور‬ ‫گواهینام ــه مه ــارت س ــازمان ام ــوزش فن ــی و حرفـ ـه ای‬ ‫کشــور دارای کــد اســتاندارد بین المللــی مشــاغل (‪)ISCO-2008‬‬ ‫م ــی باش ــد ک ــه دارن ــدگان ان ب ــا‬ ‫اح ــراز ص ــالحـی ـ ــت شـــغلی‬ ‫م ــی توانن ــد از مزای ــای قانون ــی‬ ‫مختلف ــی به ــره من ــد گردن ــد‪.‬‬ ‫از جمل ــه ای ــن مزای ــا ‪ :‬ضواب ــط‬ ‫جایگز یــنی و اح ـتــساب دوره های‬ ‫امــوزش فنــی و حرفــه ای بــه جــای‬ ‫تجر ب ــه ش ــغلی (س ــوابق کار)‪ ،‬در‬ ‫ط ــرح ه ــای طبق ــه بن ــدی مش ــاغل‬ ‫کارگاه ه ــای مش ــمول قان ــون کار ‪.‬‬ ‫کارجو ی ــان م ــی توانن ــد جه ــت‬ ‫اش ــنایی بیش ـت ـ ــر ب ــا دوره ه ــای‬ ‫امــوزش ـ ــی س ـ ــازم ـ ـ ــان امـ ـ ـ ـ ــوزش‬ ‫فـ ـنـ ـ ــی و ح ــرف ـ ـ ـه ای ک ـ ـ ـش ـ ـ ـ ــور و‬ ‫ثب ــت ن ـ ــام در ای ـ ــن دوره ه ـ ــا بــ ـ ــه‬ ‫ادرس پ ـ ـ ــورتـ ـ ـ ــال س ـ ـ ـ ــازمـ ـ ــان‪:‬‬ ‫‪http://www.portaltvto.com‬‬ ‫و ادرس س ـ ـ ـ ــایت سـ ــازم ـ ـ ـ ــان‬ ‫‪http://www.irantvto.ir‬‬ ‫مراجع ــه نماین ــد‪.‬‬ ‫کارامــوزان پس از گذراندن‬ ‫دوره اموزشی‬ ‫و کســب مهارت الزم می توانند‬ ‫به صورت خود اشــتغالی‬ ‫و با داشــتن ســرمایه الزم ‪،‬‬ ‫مشــغول به کارشوند‬ ‫وضعیــت کنونی ‪،‬اینده شــغلی‬ ‫و مزایای اشــتغال این حرفه‬ ‫کارامـــوزان پـــس از گذرانـــدن دوره اموزشـــی‬ ‫مذکـــور و کســـب مهـــارت الزم مـــی تواننـــد بـــه‬ ‫صـــورت خـــود اشـــتغالی و بـــا داشـــتن ســـرمایه‬ ‫الزم ‪ ،‬مش ــغول ب ــه کارش ــوند‪ .‬درص ــورت فراگی ــری‬ ‫مهـــارت پرتونـــگاری‪ ،‬کار بـــا دســـتگاه اشـــعه‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کش ــور خواهن ــد ش ــد‪.‬‬ ‫اهمی ــت اموزش ه ــای اشاره ش ــده س ــبب ش ــد ت ــا نش ــریه ب ــازار کار ب ــا هم ــکاری‬ ‫س ــازمان ام ــوزش فن ــی و حرفـ ـه ای کش ــور ب ــه معرف ــی خدم ــات اموزش ــی و‬ ‫دوره ه ــای اموزش ــی ای ــن س ــازمان بپ ــردازد‪.‬‬ ‫حرف ــه اموزش ــی ک ــه در ای ــن هفت ــه ب ــه معرف ــی ان خواهی ــم پرداخ ــت ‪،‬ازمایش ــگر‬ ‫قطع ــات صنعت ــی ب ــا پرتون ــگاری(‪ )RT‬اس ــت ک ــه در س ــال ‪ 96‬ب ــه می ــزان ‪ 1203‬نف ــر‪-‬‬ ‫دوره در بخ ــش دولت ــی ام ــوزش داده ش ــده اس ــت ‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارشناس برق‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫مجموعه پرشیا گاز اسیا جهت تکمیل نیروی خود در حوزه های ذیل از افراد واجد شرایط استخدام می نماید‪.‬‬ ‫واجدین شرایط لطفا رزومه کاری خود را به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‬ ‫‪info@persiagasasia.com‬‬ ‫نیازمند مهندس کنترل پروژه‬ ‫با یکسال سابقه‬ ‫‪-1‬مدرک تحصیلی معتبر در رشته عمران یا صنایع‬ ‫اشنا به زبان انگلیسی و فروش‬ ‫‪ -2‬دارای حداقل یک سال سابقه کنترل پروژه‬ ‫‪info@top-co.biz‬‬ ‫ساختمانی با سوابق بیمه ای معتبر‬ ‫‪ -3‬تسلط کامل به نرم افزارهای‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫‪Autocad ، Ms project، office، primavera‬‬ ‫شرکت مهندسی برق تهران‬ ‫‪ -4‬دارای ویژگی شخصیتی دقیق و پیگیر‬ ‫(برق ارا) از مدیران‬ ‫ارسال رزومه‪:‬‬ ‫اجرایی ارشد در تخصص های ساختمان‪ ،‬کشاورزی‪،‬‬ ‫عنوان‬ ‫جنسیت‬ ‫میزان تحصیالت‬ ‫مهارت های مورد نیاز‬ ‫کارشناس بهینه سازی و سئو وب سایت‬ ‫و امور تبلیغاتی‬ ‫زن‬ ‫لیسانس به باال‬ ‫تسلط به زبان انگلیسی‬ ‫کارمند فروش و حسابداری مقدماتی‬ ‫زن‬ ‫لیسانس به باال‬ ‫تسلط به زبان انگلیسی و‬ ‫کار با کامپیوتر‬ ‫‪abesconco@gmail.com‬‬ ‫محدوده کاری‪ :‬تهران ‪ ،‬خیابان امام خمینی میدان حسن اباد‬ ‫تاسیسات و تجهیزات اب‪،‬نفت و گاز با شرایط ذیل‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫‪ -1‬توانمندی اخذ پروژه‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکتطبیعتزنده(سینره)‬ ‫‪ -2‬با حداقل ‪ 10‬سال سابقه کار‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫ردیف‬ ‫عنوان شغل‬ ‫شهر‬ ‫شرایط احراز‬ ‫‪info@te-eng.com‬‬ ‫‪1‬‬ ‫سرپرست شعبه‬ ‫کلیه استانها‬ ‫سابقه ‪ 5‬سال شرکت پخش سراسری بهداشتی و دارویی حداقل لیسانس‬ ‫‪2‬‬ ‫سرپرست برند‬ ‫شوینده‪/‬بهداشتی‬ ‫استان تهران‬ ‫سابقه ‪ 5‬سال برندهای سوپرمارکتی ‪ -‬حداقل لیسانس‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت داروسازی‬ ‫مسئول کالیبراسیون‬ ‫دارای حداقل مدرک لیسانس مهندسی شیمی‬ ‫اشنا به زبان انگلیسی و ترجیحا سابقه کاری مرتبط‪.‬‬ ‫‪3‬‬ ‫نماینده علمی‬ ‫فروش ‪ /‬مدرپ‬ ‫کلیه استانها‬ ‫‪4‬‬ ‫ویزیتور بهداشتی‬ ‫کلیه استانها‬ ‫حداقل دیپلم‪ ،‬یکسال سابقه کار‪ ،‬اشنا به فروش محصوالت ارایشی ‪/‬‬ ‫بهداشتی ‪ /‬دارویی‬ ‫حداقل دیپلم‪ ،‬اشنا به محصوالت شوینده و سوپر مارکت ها‬ ‫اقا ‪ -‬لیسانس بازرگانی‬ ‫حداقل ‪ 8‬سال سابقه مدیریتی‪ ،‬مسلط به بازار ساختمان‬ ‫های لوکس و هوشمند(خرید مصالح و تجهیزات) درج‬ ‫عنوان شغلی در موضوع ایمیل ارسالی الزامی می باشد‪.‬‬ ‫‪is.hr.jobs95@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارمند فروش‬ ‫حداقل فوق دیپلم مکانیک خودرو‬ ‫جهت همکاری در شرکت تولیدی‪ ،‬بازرگانی‬ ‫با ‪ 3‬الی ‪ 5‬سال سابقه کار نیازمندیم‬ ‫‪hr@apadanabelt.com‬‬ ‫متقاضیان محترم می توانند رزومه خود را باذکر عنوان شغل به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪hrm@tezlabs.com‬‬ ‫‪jobapplication@hakimpharm.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت نیلپر برند مبلمان اداری و خانگی واقع در شهرک صنعتی پرند با شرایط مناسب و جهت همکاری در محیطی پویا استخدام می نماید‪.‬‬ ‫ردیف‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫مدرک تحصیلی‬ ‫رشته تحصیلی‬ ‫جنسیت‬ ‫شرایط‬ ‫‪1‬‬ ‫سرپرست‬ ‫اجرایی تامین‬ ‫حداقل فوق دیپلم‬ ‫رشته های فنی‬ ‫خانم ‪ /‬اقا‬ ‫حداکثر سن ‪ 35‬سال‪ ،‬حداقل دو سال سابقه‬ ‫سرپرستی در حوزه خرید‪ ،‬اشنا با بازارکار مواد‬ ‫اولیه‪ ،‬اشنایی با شناسایی و ارزیابی تامین کنندگان‬ ‫‪2‬‬ ‫کارشناس‬ ‫برنامه ریزی خرید‬ ‫حداقل لیسانس‬ ‫مهندسی صنایع‬ ‫خانم ‪ /‬اقا‬ ‫حداکثر سن ‪ 30‬سال‪ ،‬دارای تجربه برنامه ریزی‬ ‫خرید یا مواد‪ ،‬اشنایی نسبی با فرایند واردات‬ ‫کاال‪ ،‬اشنایی کامل با نرم افزارهای ‪office‬‬ ‫‪3‬‬ ‫کارشناس اموزش و‬ ‫توسعه‬ ‫حداقل لیسانس‬ ‫مدیریت اموزشی‪،‬‬ ‫مدیریت منابع انسانی با‬ ‫مدیریت اجرایی‬ ‫خانم ‪ /‬اقا‬ ‫حداکثر سن ‪ 35‬سال‪ ،‬حداقل ‪ 3‬سال سابقه به‬ ‫عنوان کارشناس‬ ‫ارسال رزومه با ذکر عنوان شغل در ‪ subject‬ایمیل به ادرس‪:‬‬ ‫‪jobtalent97@gmail.com‬‬ ‫شرکت مهندسی پیمانکاری در صنایع نفت‬ ‫مدیر پروژه‬ ‫بامدرک مهندسی برق و یا متالورژی‪ ،‬با سابقه مرتبط‬ ‫جهت اجرای پروژه های حفاظت‪ ،‬کاندیک‬ ‫استخدام می نماید‪.‬‬ ‫‪info@payeshco.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت مهندسی پیمانکاری‬ ‫از دانشجویان مقطع دکتری و یا فارغ التحصیالن‬ ‫کارشناسی ارشد متالورژی جهت انجام کار تحقیقاتی‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫‪info@payeshco.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت مهندسین مشاور‬ ‫در زمینه صنایع نفت و گاز و پتروشیمی جهت دفتر‬ ‫تهران‪ ،‬نیاز به تخصص های ذیل میدارد‬ ‫‪1‬‬ ‫مهندس فرایند‬ ‫‪2‬‬ ‫مهندس سازه‬ ‫‪3‬‬ ‫مهندس معماری‬ ‫‪4‬‬ ‫مهندس برق‬ ‫‪5‬‬ ‫مهندس ‪HVAC‬‬ ‫حداقل ‪ 5‬سال سابقه کاری‬ ‫‪rezumeh.info98@gmail.com‬‬ ‫اطالع رسانی اشتغال‬ ‫شنبه ‪ 11‬اسفند‪ 24 -1397‬جمادی الثانی ‪ 2 -1440‬مارس ‪ - 2019‬سال نوزدهم ‪ -‬شماره ‪1144‬‬ ‫‪11‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫اصفهان‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫طراح و نقشه کش اقا‬ ‫به طراح و نقشه کش اقا حداکثر سن ‪ ۳۰‬سال مسلط به‬ ‫چاپ کاهرنگ‬ ‫نـرم افزارهـای سـالید و اتوکـد اشـنا به شـیت متـال (ورقـکاری) با‬ ‫شرکت بهنوش خرمشهر‬ ‫همکار تمام وقت خانم‬ ‫حقـوق و مزایای وزارت کار در کرج – محدوده کمالشـهر نیازمندیم‪.‬‬ ‫انباردار‬ ‫واقـع در اصفهـان جهـت تکمیـل کادر خـود بـه همـکار تمـام وقت‬ ‫داوطلبان واجد شرایط میتوانند با شماره تلفن‬ ‫● اقا با مدرک تحصیلی ● حداقل فوق دیپلم حسابداری‬ ‫●خانـم ●مسـلط بـه فتوشـاپ نیازمند اسـت‪.‬‬ ‫زیر تماس برقرار کنند‪.‬‬ ‫یا رشـته های مرتبط●حداکثر سـن ‪ ۳۳‬سـال و سـاکن شهرسـتان‬ ‫مراجعه حضوری صبح ها‬ ‫‪۰۲۶۳۴۸۰۱۲۱۳‬‬ ‫خرمشـهر یا ابـادان جهت تکمیل کادر شـرکت بهنـوش ایران‬ ‫ادرس ‪ :‬خیابان پروین‪ -‬مقابل بانک قوامین‪ -‬چاپ ماهرنگ‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫در خرمشـهر ● افراد دارای سـابقه کاری مرتبط و اشـنا به کامپیوتر‬ ‫تلفن ‪32291061 :‬‬ ‫استخدام‬ ‫(اکسـل) در اولویت اسـتخدام می باشند‪.‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫به کارمند فروش‬ ‫مهندس صنایع‬ ‫●خانـم ●مسـلط بـه کامپیوتـر جهـت کارگاه صنعتی تولیـدی در‬ ‫در زمینـه کنتـرل کیفی جهت همـکاری با شـرکت معتبر تولیدی‬ ‫محـدوده پـل سـیمان ابیک بـا سـرویس از هشـتگرد نیازمندیم‪.‬‬ ‫در شـهر اصفهان واقع در شـهرک صنعتی جـی نیازمندیم‪.‬‬ ‫داوطلبان واجد شرایط میتوانند با شماره تلفن‬ ‫همراه با سرویس ایاب و ذهاب‬ ‫زیر تماس برقرار کنند‪.‬‬ ‫داوطلبان واجد شرایط میتوانند با شماره تلفن زیر‬ ‫‪۰۲۶۴۵۴۰۰۰۹۷‬‬ ‫تماس برقرار کنند‪.‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫‪03135724644 ۰۳۱۳۵۷۲۴۶۴۲‬‬ ‫استخدام‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫به تکنسین تاسیسات‬ ‫واجدین شرایط رزومه خود را به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪behnoush.khorramshahr@yahoo.com‬‬ ‫خراسان رضوی‬ ‫شرکت فنی و مهندسی پاژ‬ ‫● با روابط عمومی باال و فن بیان عالی‬ ‫● حداقل مدرک تحصیلی فوق دیپلم‬ ‫تلفن ‪37430295 :‬‬ ‫قم‬ ‫یک شرکت تولیدی‬ ‫جهت تکمیل کادر خود به یکنفر‬ ‫حسابدار (خانم) و یکنفر کمک حسابدار (خانم)‬ ‫کادر پرسـنلی کارخانـه خـود بـه یـک نفـر همـکار خانم مسـلط به‬ ‫حسـابداری صنعتـی و امور اداری نیازمند اسـت‪.‬‬ ‫تلفن ‪33354670 :‬‬ ‫از عالقمنـدان درخواسـت مـی گـردد‪ ،‬در صورت تمایـل به همکاری‬ ‫رزومـه خـود را بـه ادرس ایمیل اعالم شـده ارسـال فرمایند‪.‬‬ ‫بـه تعـدادی مهنـدس مکانیک بـا تجربه مسـلط به اینورتـور جهت‬ ‫یـا فوق دیپلم● با حداقل ‪ ۴‬سـال سـابقه کار‪ ،‬زیر ‪ ۳۵‬سـال‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫جـی اصفهـان نیازمندیم‪.‬‬ ‫همـکاری در شـهرک صنعتی ِ‬ ‫جهت شرکت تولیدی در کرج نیازمندیم‪.‬‬ ‫متقاضیان واجد شرایط می توانند با شماره‬ ‫از داوطلبـان واجـد شـرایط خواهشـمندیم رزومـه خـود را از طریق‬ ‫درج شده تماس حاصل فرمایند‪.‬‬ ‫فاکـس برای شـماره زیـر ارسـال کنند‪.‬‬ ‫البرز‬ ‫در شرکت های پخش داروی نیازمند است‪.‬‬ ‫ادرس ‪ :‬شهرک صنعتی محموداباد‬ ‫استخدام مهندس مکانیک باتجربه‬ ‫خوزستان‬ ‫● دو نفر حسابدار (اقا) ● با حداقل ‪ 2‬سال سابقه کار‬ ‫استخدام مهندس برق‬ ‫شـرکت فنی و مهندسـی پاژ واقع در خراسـان رضوی جهت تکمیل‬ ‫● بـا اشـنایی کامل با دیگ بخـار و کمپرسـور●دارای مدرک دیپلم‬ ‫تلفن ‪03135722281 :‬‬ ‫شرکت پخش الیت دارو واقع در فارس جهت تکمیل کادر خود به‬ ‫‪abrsrahnama@gmail.com‬‬ ‫● با تجربه‪ ،‬نظم و تعهد کاری نیازمند است‪.‬‬ ‫‪info@pazhgroup.com‬‬ ‫‪۰۲۶۳۴۷۶۲۱۹۴‬‬ ‫استخدام حسابدار‬ ‫مشـخصات فـردی خـود را بـه ادرس ایمیـل زیـر ارسـال کنند‪.‬‬ ‫استخدام‬ ‫یک شرکت صنعتی در مشهد جهت تکمیل کادر پرسنلی خود به‬ ‫کارشناس مکانیک‬ ‫برای پروژه های طراحی و ساخت نیازمند است‪.‬‬ ‫●حداکثر سن ‪ 30‬سال‬ ‫تلفن ‪35424551 :‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫استخدام‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫و بزرگسال دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫داوطلبان واجد شرایط میتوانند با شماره تلفن زیر‬ ‫تماس برقرار کنند‪.‬‬ ‫‪02536553299 ۰۲۵۳۶۵۵۳۲۹۸‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫استخدام‬ ‫به دو نفر کارشناس فروش امالک‬ ‫●دارای مدرک لیسانس حسابداری با شرایط زیر نیازمند است‪.‬‬ ‫سـاکن بهبهان استخدام می نماید‪.‬‬ ‫●مسـلط به امور جاری حسـابداری‪ ،‬خزانه داری‪ ،‬حقوق و دسـتمزد‪،‬‬ ‫متقاضیان می توانند رزومه خود را به ادرس ایمیل زیر‬ ‫وصول مطالبات مسـلط به سیسـتم های نـرم افزاری‬ ‫ارسال نمایند‪.‬‬ ‫حسابداری نوین● مسلط به تهیه گزارشات‪ ،‬مسلط به افیس‬ ‫‪pourab@gmail.com‬‬ ‫● اشنا به قوانین مالیاتی و تامین اجتماعی‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫‪a.salari88@gmail.com‬‬ ‫استخدام بازرس فنی‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫یـک شـرکت جهت تکمیـل کادر خود در اسـتان خوزسـتان از افراد‬ ‫استخدام‬ ‫واجـد شـرایط زیـر دعوت بـه همکاری مـی نماید ‪:‬‬ ‫شرکتی واقع در شهرک صنعتی اشتهارد جهت تکمیل کادر خود‬ ‫بازرس فنی‬ ‫صنایـع السـتیک واقـع در شهرسـتان دزفول به مهندس شـیمی‬ ‫در استان البرز از افراد واجد شرایط زیر دعوت‬ ‫● دارای سـابقه کار در زمینه ‪( NDT‬شـامل ضخامت سنجی ‪،‬انجام‬ ‫با شرایط نیازمندیم‪:‬‬ ‫به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫تسـت هـای ‪● )…,UT ,PT‬تجربـه انجـام اورل (‪ )Orerhaul‬در‬ ‫مدیر عامل‬ ‫پاالیشـگاه پتروشـیمی●به صورت پاره وقـت و تمام وقت‬ ‫مهندس شیمی‬ ‫● کارشناسی یا کارشناسی ارشد پرستاری‬ ‫● ‪ ۱‬نفر اقا●دارای مدرک حداقل کارشناسی مدیریت دولتی‬ ‫افراد واجد شرایط رزومه خود را به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫●‪ ۲‬نفر● دارای مدرک لیسانس مهندسی شیمی‬ ‫●حداقل ‪ ۵‬سال در بخش دیالیز‬ ‫یا بازرگانی از دانشگاههای معتبر‬ ‫‪inspector.resume@gmail.com‬‬ ‫(گرایش نفت‪،‬گاز و پتروشیمی)‬ ‫● شایستگی های فردی●توان مدیریتی باال‬ ‫● حداقل ‪ ۱۰‬سال سابقه کار مستمر و مرتبط‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫●دارای حداقل ‪ ۲‬سال سابقه کار پتروشیمی‬ ‫● دقیق و منظم‬ ‫● اشنایی کامل با کامپیوتر و نرم افزارهای اتوماسیون‬ ‫استخدام کارشناس دفتر فنی‬ ‫اداری ترجیحا اشنا به کلیه امورمالی و اشنائی کامل‬ ‫یـک شـرکت سـاختمانی جهت پـروژه سـاختمان اداری در اهـواز از‬ ‫به قوانین مالیاتی و تامین اجتماعی وامور ایمنی‬ ‫افـراد واجـد شـرایط زیر دعـوت به همـکاری مـی نماید‪:‬‬ ‫● دارای روابط عمومی باال و حسن برخورد با مقامات ‪،‬‬ ‫کارشناس دفتر فنی‬ ‫مدیـران و مودیـان● اشـنائی بـا قوانیـن شـهری ‪ ،‬شـهرداری و امور‬ ‫● دارای سـابقه کار در دفتر فنی ● مسـلط به برنامه تکسـا ‪MSP ،‬‬ ‫اجرائـی و خدمات شـهری‬ ‫و سـایر امـور مربـوط به دفتر فنـی و تنظیم صورتجلسـات کارگاهی‬ ‫تلفن ‪38422974 :‬‬ ‫دزفول‬ ‫استخدام‬ ‫جهـت تکمیـل کادر یک شـرکت فعـال در زمینه تولید مـواد اولیه‬ ‫متقاضیان واجد شرایط رزومه خود را به ادرس ایمیل زیر‬ ‫ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪site@sadaf-cb.com‬‬ ‫فارس‬ ‫شرکت پخش گلین دارو‬ ‫● بـا روابـط عمومـی بـاال و اشـنا بـه منطقـه ‪ ۴‬به صـورت درصدی‬ ‫جهـت املاک کریمی پـور در قـم نیازمندیم‪.‬‬ ‫داوطلبان واجد شرایط میتوانند با شماره تلفن‬ ‫زیر تماس برقرار کنند‪.‬‬ ‫‪۰۲۵۳۲۶۱۱۶۱۲‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫شرکت مدیریت پروژه های صنعتی ابدال ( مپصا)‬ ‫جهت تکمیل کادر خود در استان قم از افراد واجد‬ ‫شرایط زیر دعوت به همکاری مینماید‪.‬‬ ‫سرپرستار بخش دیالیز‬ ‫نظارت بر فعالیت پرستاران‪ ،‬بهیاران‪ ،‬کمک بهیار‪،‬‬ ‫منشی و خدمه‬ ‫داوطلبان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به ایمیل‬ ‫زیر ارسال کنند‪.‬‬ ‫‪resume@mapsaeng.com‬‬ ‫قزوین‬ ‫استخدام کارمند اداری‬ ‫● کارمنـد اداری سـاکن شـهر قزویـن● دارای روابـط عمومی باال با‬ ‫از داوطلبان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را‬ ‫و صورت وضعیتها‬ ‫واقع در فارس جهت تکمیل کادر خود به تعدادی نیرو‬ ‫به ادرس ایمیل زیر ارسال کنند‪.‬‬ ‫افراد واجد شرایط رزومه خود را به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫مسـئولیت پذیری و پاسـخگو بـا توانایـی داده کاوی● دارای روحیه‬ ‫‪p.tey1366@gmail.com‬‬ ‫‪APPLY.AHVAZ@GMAIL.COM‬‬ ‫در زمینه فروش و بازاریابی‪ ،‬ویزیتور علمی و مشاور فروش‬ ‫کار تیمـی بـا توانایـی کار بـا مجموعـه افیـس و محیـط اینترنـت و‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫نیازمند است‪.‬‬ ‫شـبکه هـای اجتماعی جهـت همـکاری با دفتـر فوددل‬ ‫استخدام نیرو با مدرک لیسانس مکانیک‬ ‫استخدام‬ ‫در صورت تمایل به همکاری رزومه خود را به‬ ‫در شهر قزوین نیازمندیم‪.‬‬ ‫به یکنفر با مدرک لیسـانس مکانیک‪/‬گرایش سـاخت و تولید جهت‬ ‫یـک موسسـه مشـاوره ایـی جهـت تکمیـل کادر خـود در اسـتان‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایید‪.‬‬ ‫از داوطلبان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را‬ ‫کارشناس فنی‬ ‫خوزسـتان از افـراد واجـد شـرایط‬ ‫● بـا ‪ ۳‬سـال سـابقه مرتبـط و نیـرو بـا مـدرک لیسـانس مکانیک‪/‬‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫گرایـش سـاخت و تولیـد جهـت اپراتور تـراش ‪CNC‬‬ ‫مشاور حقوقی‬ ‫●اشـنا به برنامه نویسـی با حداقل ‪ ۳‬سـال سـابقه مرتبط جهت کار‬ ‫●اقا‪/‬خانم● اشنا به زبان های عربی و انگلیسی‬ ‫در شـرکت تولیدی در کرج (محـدوده چهارباغ) نیازمندیم‪.‬‬ ‫● حداقل لیسانس‬ ‫داوطلبان واجد شرایط میتوانند با شماره تلفن‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند با شماره تلفن زیر‬ ‫زیر تماس برقرار کنند‪.‬‬ ‫تماس حاصل نمایند‪.‬‬ ‫‪۰۲۶۴۴۳۸۴۲۱۲‬‬ ‫تلفن‪06133365579 :‬‬ ‫‪employment9595@gmail.com‬‬ ‫استخدام‬ ‫یک شـرکت در مرودشـت (اسـتان فارس) جهت تکمیـل کادر خود‬ ‫بـه یکنفر کارشـناس شـیمی (اقا)‬ ‫برای انجام کار در ازمایشگاه واحد تصفیه خانه اب نیازمند است‪.‬‬ ‫در صورت تمایل به همکاری رزومه خود را به ایمیل‬ ‫اعالم شده ارسال نمایید‪.‬‬ ‫‪shiraz.job.req@gmail.com‬‬ ‫ایمیـل زیر ارسـال نمایند‪.‬‬ ‫‪neshaneh_zarrizan_kavir@yahoo.com‬‬ ‫مشهد‬ ‫بـه مهنـدس صنایع جهـت همکاری در شـرکت نوین پلیمر توسـکا‬ ‫در شهر مشـهد نیازمندیم‪.‬‬ ‫از داوطلبـان واجـد شـرایط خواهشـمندیم رزومـه خود را بـه ادرس‬ ‫ایمیـل زیر ارسـال کنند‪.‬‬ ‫‪NPTSTATIONERY@GMAIL.COM‬‬ ‫از افراد مجرب و کارازموده در زمینه کار با کودک‬ ‫حسابدار‬ ‫خراسان رضوی نیازمندیم‪.‬‬ ‫از متقاضیـان واجـد شـرایط خواهشـمندیم رزومه خود را بـه ادرس‬ ‫استخدام کارمند اداری و حسابدار‬ ‫با حداقل ‪ ۵‬سـال سـابقه کار در زمینه ابخیرداری یا عملیات خاکی‬ ‫یـک نفر همـکار خانم با مدرک لیسـانس مـددکاری در‬ ‫فارغ التحصیل دانشگاه های معتبر دولتی نیازمند است‪.‬‬ ‫استخدام اموزشگاه و مهد دوزبانه تک اوا‬ ‫شرکت پویان ازما طب صالح‬ ‫همکار خانم‬ ‫به یک نفر مهندس برق گرایش قدرت‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫یک شرکت مهندسی مشاور‪،‬مهندس عمران‬ ‫● با مدرک لیسـانس روانشناسـی فقط گرایش کودک اسـتثنایی و‬ ‫شرکت نشانه زرریزان کویر در شهر کرمان‬ ‫به ادرس ایمیل زیر ارسال کنند‪.‬‬ ‫‪info@fooddel.ir‬‬ ‫کرمان‬ ‫استخدام تکنسین فنی‬ ‫یـک کارخانـه جهـت تکمیـل کادر خـود در اسـتان کرمـان از افراد‬ ‫واجـد شـرایط زیـر دعـوت به همـکاری مـی نماید‪.‬‬ ‫تکنسین فنی‪ ،‬فوق دیپلم مکانیک و برق‬ ‫از داوطلبـان واجـد شـرایط خواهشـمندیم رزومـه و شـماره تلفن و‬ ‫یـک شـرکت بازرگانـی در خراسـان رضـوی جهـت تکمیـل کادر‬ ‫پرسـنلی خـود از افـراد واجـد شـرایط زیـر دعـوت‬ ‫به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫حسابدار‬ ‫● خانم‪/‬اقا ●با سابقه کا رمفید‬ ‫کارمند اداری‬ ‫● خانم ●مسلط به امور اداری و زبان انگلیسی‬ ‫از عالقمنـدان درخواسـت مـی گـردد‪ ،‬در صورت تمایـل به همکاری‬ ‫رزومـه خـود را بـه ادرس ایمیل اعالم شـده ارسـال نمایند‪.‬‬ ‫‪m.sadeghiast@yahoo.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫استخدام مهندس شیمی‬ ‫به مهندس شیمی در شرکت مهندسان مشاور‬ ‫در مشهد نیازمندیم‪.‬‬ ‫از داوطلبـان واجـد شـرایط خواهشـمندیم رزومـه خود را بـه ادرس‬ ‫ایمیـل زیر ارسـال کنند‪.‬‬ ‫‪NAT.consumption1@gmail.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫استخدام‬ ‫یـک موسسـه امـوزش عالـی جهـت تکمیـل کادر خـود در اسـتان‬ ‫خراسـان رضـوی در مشـهد و نیشـابور از افـراد واجـد شـرایط‬ ‫زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫مدرس‪ :‬طراحی لباس‬ ‫الگو و دوخت‪ ،‬پارچه و منسوجات‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪fashion.design.mashhad@gmail.com‬‬ ‫یزد‬ ‫استخدام‬ ‫یـک گـروه بازرگانـی جهت تکمیل نیـروی انسـانی خود در اسـتان‬ ‫یـزد از افـراد واجـد شـرایط زیـر دعوت بـه همکاری مـی نماید‪.‬‬ ‫فروش کاشی و سرامیک‬ ‫داوطلبان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را‬ ‫به ایمیل زیر ارسال کنند‬ ‫‪skystar.company@gmail.com‬‬ ‫تهران‬ ‫بازاریابمطبوعاتی‬ ‫یک نشریه معتبر به دنبال جذب تعدادی بازاریاب‬ ‫برای بخش اگهی های خود (حقوق ثابت و پورسانت) می باشد‪.‬‬ ‫تماس‪66176041 :‬‬ ‫اطالع رسانی اشتغال‬ ‫شنبه ‪ 11‬اسفند‪ 24 -1397‬جمادی الثانی ‪ 2 -1440‬مارس ‪ - 2019‬سال نوزدهم ‪ -‬شماره ‪1144‬‬ ‫‪12‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫جـذب نیـرو در شرکت پاالیش نفت الوان (سهامی عام)‬ ‫شرکت پاالیش نفت الوان با استعانت از خداوند‬ ‫متعال و با هدف توسعه کیفیت و کمیت تولید‬ ‫فراورده های نفتی و کمک به خود کفایی و‬ ‫اشتغال ایران اسالمی در نظر دارد به منظور‬ ‫تامین نیروی انسانی مورد نیاز خود در واحدهای‬ ‫عملیاتی و ستادی تعداد ‪ 85‬نفر از داوطلبان مرد واجد شرایط را در مقاطع تحصیلی‬ ‫کاردانی و کارشناسی در رشته ها و گرایش های مندرج در جدول زیر از بین فار غ‬ ‫التحصیالن دانشگاهها و موسسات اموزشی عالی مورد تائید وزارت علوم‪ ،‬تحقیقات‬ ‫و فناوری از طریق برگزاری ازمون استخدامی کتبی(عمومی‪،‬تخصصی)‪ ،‬مصاحبه‬ ‫فنی و گزینش بصورت قراردادی در چارچوب قانون کار و تامین اجتماعی دعوت‬ ‫به همکاری نماید‪.‬‬ ‫جدول مقاطع و رشته های تحصیلی موردنیاز شرکت پاالیش نفت الوان‬ ‫مقطع تحصیلی رشتـه تحصیلی‬ ‫مهندسی‬ ‫شیمی‬ ‫کارشناسـی‬ ‫کاردانـی‬ ‫تعداد‬ ‫گـرایش‬ ‫کلیه گرایشها به استثناء صنایع‬ ‫غذایی‪ ،‬بیوتکنولوژی‪،‬زیست‬ ‫پزشکی‪ ،‬داروسازی‪ ،‬صنایع‬ ‫شیمی معدنی‪ ،‬محیط زیست‪،‬‬ ‫پلیمر‬ ‫محل خدمت‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪35‬‬ ‫مهندسی نفت‬ ‫‪ ‬‬ ‫شیمی کاربردی‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪2‬‬ ‫مهندسی‬ ‫مکانیک‬ ‫کلیه گرایشها به‬ ‫استثناء مهندسی‬ ‫پزشکی(بیومکانیک)‪ ،‬سیستم‬ ‫محرکه خودرو‪ ،‬سازه بدنه‬ ‫خودرو‪ ،‬مکاترونیک‪ ،‬طراحی‬ ‫سیستم های دینامیکی خودرو‬ ‫‪10‬‬ ‫مهندسی‬ ‫برق‬ ‫کلیه گرایشها به‬ ‫استثناء مهندسی‬ ‫پزشکی(بیوالکترونیک)‪،‬‬ ‫مکاترونیک‪ ،‬راه اهن برقی‬ ‫‪10‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫جزیره الوان‬ ‫تبصره ‪ :2‬مدرک تحصیلی زمان ثبت نام مال ک استخدام خواهد بود و در صورت‬ ‫مشاهده تخلف در هر مرحله‪ ،‬پذیرش داوطلب کن لم یکن تلقی و حق هیچگونه‬ ‫ً‬ ‫اعتراضی وجود نخواهد داشت‪ .‬ضمنا شرکت هیچ گونه تعهدی نسبت به تعدیل‬ ‫مدرک تحصیلی کارکنان در طول دوران خدمت نخواهد داشت‪.‬‬ ‫تبصره ‪ :3‬حداقل معدل جهت شرکت در ازمون برای کلیه مقاطع و گرایش ها‬ ‫‪ 14‬می باشد‪.‬‬ ‫تبصره ‪ :4‬برای دارندگان مدارک تحصیلی دانشگاهی از دانشگاه های صنعتی‬ ‫شریف‪ ،‬صنعتی امیرکبیر‪ ،‬علم و صنعت تهران‪ ،‬تهران‪ ،‬صنعتی اصفهان‪ ،‬صنعتی‬ ‫خواجه نصیرالدین طوسی‪ ،‬عالمه طباطبایی‪ ،‬تربیت مدرس‪ ،‬شهیدبهشتی‪،‬‬ ‫فردوسی مشهد‪ ،‬شیراز‪ ،‬تبریز با حداقل معدل ‪ 13‬مورد نیز موردتایید می باشد‪.‬‬ ‫ً‬ ‫‪ -1-12‬عدم اشتغال به تحصیل در دانشگاهها و مرا کز اموزش عالی (موکدا اعالم‬ ‫می گردد چنانچه در مراحل استخدامی مشخص شود داوطلبی اشتغال به‬ ‫تحصیل دارد ادامه مراحل استخدامی وی منتفی خواهد شد‪).‬‬ ‫کلیـه متقاضیان از سراسر کشور می توانند در این ازمون استخدامی شرکت نمایند‪.‬‬ ‫ولی در صورت کسب امتیاز و در شرایط مساوی‪ ،‬اولویت جذب با داوطلبان بـومـی‬ ‫استـان هـرمـزگـان در رشته شغل های مورد نیاز در جزیره الوان می باشد‪.‬‬ ‫تبصـره ‪ :1‬امتیاز بومی فقط مربوط به رشته های شغلی مورد نیاز در جزیره الوان بوده‬ ‫و مشمول رشته های شغلی حسابداری‪ ،‬مدیریت بازرگانی و حقوق نمی باشد‪.‬‬ ‫تبصـره ‪ :2‬بـومـی استان هرمزگان به کسانی اطالق می شود که دارای یکی از‬ ‫شرایط زیر باشند‪:‬‬ ‫ محل تولد یا محل صدور شناسنامه داوطلب استان هرمزگان باشد‪.‬‬‫ حداقل دو مقطع تحصیلی (ابتدایی‪ ،‬راهنمایی و دبیرستان) را در استان‬‫هرمزگان طی کرده باشد‪.‬‬ ‫ حداقل ‪ 5‬سال منتهی به تاریخ ‪ 1397/12/07‬سا کن استان هرمزگان باشند‪.‬‬‫اخذ تاییدیه مبنی بر سکونت حداقل ‪ 5‬سال از شورای محل الزامی است‪.‬‬ ‫تذکر‪ :‬افراد بومی در صورتی از امتیاز منظور شده بهره مند خواهند شد که تعهد محضری‬ ‫مبنی بر حداقل ‪ 10‬سال (ده سال) خدمت در محل تعیین شده را نیز بسپارند‪.‬‬ ‫‪ 2-1‬امتیازات ویژه‪:‬‬ ‫مهندسی‬ ‫عمران‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪2‬‬ ‫امتیاز‬ ‫ضریب امتیاز‬ ‫مهندسی مواد‬ ‫‪---‬‬ ‫‪2‬‬ ‫خانواده شهداء و ایثارگران‬ ‫‪15/1‬درصد در نمره کسب شده‬ ‫مهندسی‬ ‫کامپیوتر‬ ‫و فناوری‬ ‫اطالعات‬ ‫سخت افزار‪ ،‬نرم افزار‪ ،‬فناوری‬ ‫اطالعات‬ ‫‪2‬‬ ‫‪HSE‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪2‬‬ ‫صنایع غذایی‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪1‬‬ ‫مدیریت‬ ‫بازرگانی‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪1‬‬ ‫حقوق‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪1‬‬ ‫حسابداری‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪2‬‬ ‫شیمی و صنایع‬ ‫شیمیایی‬ ‫کلیه گرایشها به‬ ‫استثناءگیاهان دارویی‬ ‫‪10‬‬ ‫مکانیک‬ ‫خودرو‬ ‫‪2‬‬ ‫امداد و نجات‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪2‬‬ ‫علوم‬ ‫حراستی‪/‬علوم‬ ‫انتظامی‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪2‬‬ ‫جمع کل‬ ‫بومی استان هرمزگان‬ ‫(به استثناء رشته های حسابداری ‪ ،‬مدیریت ‪ 1/1‬درصد در نمره کسب شده‪ ‬‬ ‫بازرگانی و حقوق)‪ ‬‬ ‫فرزندان کارکنان رسمی‬ ‫شرکت پاالیش نفت الوان‬ ‫تهران‬ ‫شیراز‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫جزیره الوان‬ ‫‪86‬‬ ‫‪ -1‬شرایط عمومـی داوطلبان‬ ‫‪ -1-1‬تابعیت کشور جمهوری اسالمی ایران‪.‬‬ ‫‪ -1-2‬التزام به قانون اساسی جمهوری اسالمی ایران‪.‬‬ ‫‪ -1-3‬اعتقاد به دین مبین اسالم و یا یکی از ادیان شناخته شده در قانون اساسی‬ ‫جمهوری اسالمی ایران‪.‬‬ ‫‪ -1-4‬عدم محکومیت به فساد اخالقی‪ ،‬نداشتن سابقه محکومیت و سوءپیشینه‬ ‫کیفری‪.‬‬ ‫‪ -1-5‬داشتن تندرستی و توانایی کامل جسمانی به تایید طب صنعتی بهداشت‬ ‫و درمان صنعت نفت و عدم اعتیاد به مواد مخدر و روانگردان‪.‬‬ ‫‪ -1-6‬دارا بودن کارت پایان خدمت وظیفه یا معافیت دائم غیر پزشکی در زمان ثبت نام‪.‬‬ ‫تبصره‪ :‬تاریخ ترخیص از خدمت وظیفه و صدور کارت معافیت دائم قانونی باید‬ ‫قبل از تاریخ ‪( 1397/12/07‬اولین روز ثبت نام) باشد‪.‬‬ ‫‪ -1-7‬عدم اشتغال و تعهد خدمت در دستگاههای دولتی و مرا کز وابسته به ان‬ ‫و نهادهای انقالبی‪.‬‬ ‫‪ -1-8‬داوطلبان جذب شده نباید به صورت رسمی یا پیمانی در استخدام‬ ‫واحدهای تابعه صنعت نفت باشند ‪.‬‬ ‫ً‬ ‫‪ -1-9‬با توجه به اینکه جذب شدگان صرفا جهت کار در شرکت پاالیش نفت الوان‬ ‫به صور قراردادی جذب خواهند شد لذا امکان انتقال انان به سایر واحدهای‬ ‫وزارت نفت و دیگر ارگانهای دولتی و غیر دولتی(بخش خصوصی اصل‪ 44‬قانون‬ ‫اساسی) تحت هیچ شرایطی وجود ندارد‪.‬‬ ‫‪ -1-10‬امادگی انجام وظیفه در محل شرکت پاالیش نفت الوان‪.‬‬ ‫‪ -1-11‬دارا بودن دانشنامه یا گواهی نامه موقت فراغت از تحصیل از دانشگاههای‬ ‫مورد تایید وزارت علوم‪ ،‬تحقیقات و فناوری و یا دانشنامه تحصیل در‬ ‫دانشگاههای خارج از کشور که به تایید وزارت علوم رسیده باشد‪.‬‬ ‫تبص ــره ‪ :1‬تاری ــخ فراغ ــت از تحصی ــل داوطلب ــان م ــی بایس ــت قب ــل از تاری ــخ‬ ‫‪1397/12/07‬باش ــد‪.‬‬ ‫با توجه به سابقه حضور در الوان‪ ‬‬ ‫الف‪ :‬جهت کارکنان بومی و خانواده شهداء و ایثارگران در کلیه مقاطع تحصیلی بر‬ ‫اساس جدول زیر امتیاز ویژه در نظر گرفته خواهد شد‪.‬‬ ‫تبصره ‪ :1‬مال ک شناسایی شهرهای استان هرمزگان اخرین تقسیمات جغرافیایی‬ ‫کشور می باشد‪.‬‬ ‫ً‬ ‫تبصره ‪ :2‬امتیاز بومی بودن و ایثارگران صرفا در مرحله اعالم نتایج نهایی و در‬ ‫نمره کتبی لحاظ خواهد شد‪.‬‬ ‫‪ -3‬شرایط سنی برای متقاضیان استخدام در شرکت پاالیش نفت الوان‬ ‫حدا کثر سن متقاضیان شرکت در ازمون ‪ 32‬سال تمام در تاریخ ثبت نام است‪.‬‬ ‫(متولدین ‪)1365/12/01‬‬ ‫تبصـره ‪ :1‬مدت زمان خدمت نظام وظیفه به حدا کثر شرط سنی افزوده می شود‪.‬‬ ‫تبصـره ‪ :2‬مدت سابقه کار معتبر با مدرک تحصیلی و شغل مورد نظر حدا کثر به‬ ‫میزان ‪ 3‬سال به سقف سنی افزوده می شود (در صورت قبولی در ازمون کتبی ارائه‬ ‫گواهی سابقه کار معتبر و پرداخت حق بیمه ایام مذکور الزامی است)‬ ‫تبصـره ‪ :3‬داوطلبانی که دارای سابقه کار مرتبط به صورت قرار داد مدت موقت‬ ‫با شرکت پاالیش نفت الوان می باشند و در زمان ثبت نام شاغل به کار و دارای‬ ‫پرداخت حق بیمه در این شرکت بوده و عملکرد وی مورد رضایت مسئولین‬ ‫مربوطه در پاالیشگاه قرار گرفته باشد متناسب با مدرک تحصیلی و شغل مورد‬ ‫نظر حدا کثر به میزان ‪ 5‬سال به سقف سنی ایشان افزوده خواهد شد (در صورت‬ ‫قبولی در ازمون کتبی‪ ،‬ارائه گواهی سابقه کار معتبر و پرداخت حق بیمه ایام‬ ‫مذکور الزامی است )‬ ‫تبصـره ‪ :4‬در مورد خانواه های معظم شهدا‪ ،‬مفقودین و جانبازان از کارافتاده‬ ‫کلی غیرقادر به کار‪ ،‬در صورت داشتن شرایط مندرج در ا گهی‪ 3 ،‬سال به شرط‬ ‫سنی اضافه می شود‪.‬‬ ‫در هر حال و تحت هیچ شرایطی حدا کثر سن با مراعات تبصره های فوق الذکر‬ ‫نباید برای داوطلبان بیشتر از ‪ 39‬سال تمام باشد‪.‬‬ ‫‪ -4‬مراحل و مدارک مورد نیاز جهت ثبت نام اینترنتی و مهلت ثبت نام‬ ‫ثبت نام واجدین شرایط از تاریخ ‪ 1397/12/07‬لغایت ‪ 1397/12/24‬با مراجعه‬ ‫به سایت دانشگاه هرمزگان به نشانی ‪www.hormozgan.ac.ir‬انجام می پذیرد‪.‬‬ ‫متقاضیان می بایست پس از مطالعه شرایط عمومی و اختصاصی جذب و تکمیل‬ ‫فرم درخواست شغل مدارک خود را در سامانه ثبت و کد رهگیری دریافت نمایند‪.‬‬ ‫ً‬ ‫ضمنا کلیه اطالع رسانی های اتی از طریق همین سایت صورت خواهد گرفت‪.‬‬ ‫‪ -1‬ثبت و تکمیل مشخصات و اطالعات خواسته شده مطابق با فرم موجود در‬ ‫سایت ثبت نام به طور صحیح و دقیق و دریافت کد رهگیری پس از اتمام مراحل‬ ‫ثبت نام اینترنتی ضروری می باشد‪.‬‬ ‫‪ -2‬فایل عکس اسکن شده پرسنلی‪ 3×4‬با حجم کمتراز ‪ 40‬کیلو بایت ‪.‬‬ ‫‪ -3‬فایل اسکن شده صفحه اول کارت ملی با حجم کمتر از ‪ 100‬کیلو بایت ‪.‬‬ ‫‪ -4‬واریز مبلغ‪ 600.000-‬ریال (ششصد هزار ریال) به عنوان حق ثبت نام به صورت‬ ‫پرداخت الکترونیکی ‪.‬‬ ‫‪ -5‬فایل اسکن مدرک تحصیلی داوطلب باید دارای حجم کمتر از ‪ 100‬کیلو بایت‬ ‫باشد‪.‬‬ ‫‪ -6‬فایل اسکن شده کارت پایان خدمت یا معافیت دائم غیر پزشکی باید دارای‬ ‫حجم ‪ 100‬کیلو بایت باشد‪.‬‬ ‫تذکـر ‪ :1‬ثبت نام نهایی منوط به تکمیل کلیه مراحل و دریافت کد رهگیری از‬ ‫سیستم می باشد‪ .‬پس از تایید نهایی اطالعات قابل تغییر نبوده و امکان ثبت نام‬ ‫مجدد نیز وجود ندارد‪ ،‬لذا در تکمیل فرم درخواست در سامانه اینترنتی مذکور‬ ‫دقت الزم معمول گردد‪.‬‬ ‫ً‬ ‫تذکـر‪ :2‬الزم به ذکر است هر داوطلب تنها امکان یک مرتبه ثبت نام را دارد‪ .‬ضمنا‬ ‫ثبت نام به صورت ناقص یا به هر نحو‪ ،‬غیر از ثبت نام از طریق سامانه اینترنتی‬ ‫مذکور‪ ،‬مورد قبول نبوده و وجوه پرداختی به هیچ وجه مسترد نمی گردد‪.‬‬ ‫تذکر ‪ :3‬دریافت کد رهگیری به منزله انجام نهایی بودن فرایند ثبت نام داوطلب‬ ‫ً‬ ‫بوده ولی لزوما به منزله تایید داوطلب جهت شرکت در ازمون نمی باشد‪ .‬ضروری‬ ‫است داوطلبین بطور مکرر به سایت ثبت نام مراجعه نموده و از وضعیت تایید‬ ‫نهایی خود جهت شرکت در ازمون اطمینان حاصل نموده و در صورت عدم‬ ‫تایید‪ ،‬نسبت به اصالح مشخصات ثبت نام اقدام نمایند‪.‬‬ ‫‪ -5‬زمـان توزیـع کارت ورود به جلسـه‬ ‫کارت ورود به جلسه ازمون کتبی از روزیکشنبه مورخ ‪ 1398/01/25‬لغایت‬ ‫چهارشنبه مورخ ‪ 1398/01/28‬از طریق سایت ثبت نام قابل دریافت خواهد بود‪.‬‬ ‫‪ -6‬زمـان و محـل بـرگـزاری ازمـون‬ ‫تاریخ برگزاری ازمون هر داوطلب در یکی از روزهای پنجشنبه یا جمعه مورخ‬ ‫‪ 1398/01/29‬یا ‪ 1398/01/30‬در شهر بندرعباس می باشد‪ .‬حوزه برگزاری ازمون‬ ‫در کارت ورود به جلسه داوطلبین قید خواهد شد‪.‬‬ ‫‪ -7‬مـواد ازمـون‬ ‫ازمون عمومی و تخصصی بصورت چهار گزینه ای و با احتساب نمره منفی برای‬ ‫پاسخ های نادرست انجام خواهد شد‪ .‬مواد ازمون های عمومی و اختصاصی در‬ ‫سایت ثبت نام ذکر شده است‪.‬‬ ‫‪ -8‬اعالم نتایج ازمون‪:‬‬ ‫نتایج ازمون کتبی از طریق سایت د انشگاه هرمزگان اعالم خواهد شد‪.‬‬ ‫مراحل جذب‬ ‫‪ -1‬از داوطلبانی که در ازمون کتبی حد نصاب الزم را احراز نموده باشند به‬ ‫ترتیب اولویت و تقدم امتیاز جهت انجام مصاحبه فنی و تخصصی دعوت به‬ ‫عمل خواهد امد‪ .‬پس از طی مراحل گزینش و معاینات طب صنعتی ‪ ،‬پذیرفته‬ ‫شدگان نهایی جهت شرکت در دوره های اموزشی علمی و عملی معرفی خواهند‬ ‫شد که در صورت موفقیت در دوره های مذکور در این مرحله اقدام الزم به منظور‬ ‫استخدام انان توسط شرکت پاالیش نفت الوان صورت خواهد پذیرفت‪ .‬بدین‬ ‫ترتیب قبل از مراحل پیش گفته‪ ،‬همچنین پیش از طی نمودن موفقیت امیز دوره‬ ‫های اموزشی‪ ،‬شرکت پاالیش نفت الوان هیچ گونه تعهدی از جمله استخدام در‬ ‫قبال دواطلبان نخواهد داشت ‪.‬‬ ‫‪ -2‬افرادی که موفق به سپری نمودن ازمون و مصاحبه فنی‪ ،‬گزینش و ازمایش‬ ‫های طب صنعتی می شوند بایستی قبل ازاغاز دوره های اموزشی تعهدات و‬ ‫تضامین الزمی که از سوی شرکت تعیین می گردد را به شرکت یا نماینده قانونی‬ ‫ان ارائه دهند‪.‬‬ ‫‪ -3‬منتخبینی که در طول یا پس از طی دوره های اموزشی از عقد قرارداد‬ ‫استخدامی و اغاز به کار خودداری نمایند کلیه هزینه های مربوط به مراحل مورد‬ ‫اشاره‪ ،‬به تشخیص شرکت از محل تضامین انان برداشته خواهد شد‪.‬‬ ‫‪ -4‬تشخیص شرکت در رد یا پذیرش داوطلبان در هریک از مراحل اشاره شده‬ ‫ً‬ ‫و نهایتا استخدام‪ ،‬نافذ و قاطع بوده و داوطلبان حق هر گونه اعتراضی را از خود‬ ‫سلب و ساقط می نمایند ‪.‬‬ ‫‪ -5‬مدارک داوطلبانی که تاریخ فراغت از تحصیل یا تاریخ پایان خدمت وظیفه و‬ ‫یا کارت معافیت دائم انان بعد از تاریخ ‪ 1397/12/07‬باشد به هیچ عنوان مورد‬ ‫پذیرش قرار نمی گیرد‪.‬‬ ‫‪ -6‬وجوه پرداختی به هیچ وجه مسترد نمی گردد‪.‬‬ ‫‪ -7‬در صورت قبولی در ازمون کتبی‪ ،‬در زمان مصاحبه ارائه اصل و کپی تمامی‬ ‫مدارک (از جمله مدرک تحصیلی (که معدل کل داوطلب در ان قید شده باشد)‪،‬‬ ‫کارت ملی‪ ،‬شناسنامه و وضعیت نظام وظیفه) الزامی است‪.‬‬ ‫‪ -9‬زمان تشکیل پرونده‬ ‫ً‬ ‫از طریق شرکت پاالیش نفت الوان به منظور رویت و تطبیق مدارک متعاقبا اعالم‬ ‫خواهد شد‪.‬‬ ‫تـذکـرات الزم‪:‬‬ ‫‪ -1‬شرکت کنندگان هنگام ثبت نام‪ ،‬اسکن مدارک مورد نیاز جهت ثبت نام‬ ‫را تهیه نموده و همچنین جهت واریز وجه ثبت نام از اطالعات مربوط به رمز‬ ‫دوم(اینترنتی) و ‪ cvv2‬کارت بانکی خود و همچنین فعال بودن امکان خرید‬ ‫اینترنتی کارت بانکی اطمینان حاصل فرمائید‪.‬‬ ‫‪ -2‬به مدارک ارسالی توسط دارندگان مدرک تحصیلی کمتر یا باالتر از مقاطع‬ ‫تحصیلی کاردانی و کارشناسی در رشته های تحصیلی اعالم شده و همچنین به‬ ‫مدارک معادل ترتیب اثر داده نخواهد شد‪.‬‬ ‫‪ -3‬مسئولیت ناشی از عدم رعایت دقیق ضوابط و شرایط اعالم شده درمتن ا گهی و یا‬ ‫ارسال مدارک بصورت ناقص بر عهده داوطلب خواهد بود و در صورتی که در هر مرحله‬ ‫از ازمون مصاحبه و جذب‪ ،‬محرز شود که داوطلب به اشتباه یا به عمد اطالعات خالف‬ ‫واقع داده و یا فاقد شرایط مندرج در ا گهی است‪ ،‬از انجام مراحل بعدی محروم گردیده‬ ‫و در صورت صدور حکم استخدامی‪ ،‬حکم مزبور لغو و بالاثر می گردد‪.‬‬ ‫‪ -4‬داوطلبان باید پس از ثبت نام‪ ،‬به طور مستمر به سایت مذکور مراجعه نموده‬ ‫و با ورود کد رهگیری از وضعیت ثبت نام نهایی خود مطلع شوند و جهت چاپ‬ ‫تاییدیه نهایی ثبت نام خود اقدام نمایند‪ .‬تا کید می شود دریافت کد رهگیری‬ ‫به منزله تایید حضور داوطلب جهت شرکت در جلسه ازمون نمی باشد و ضروری‬ ‫است داوطلب به طور مستمر به سایت ثبت نام مراجعه نموده و از وضعیت تایید‬ ‫مراحل ثبت نام خود مطمئن شود‪.‬‬ ‫‪ -5‬الزم است داوطلبان گرامی در مرحله ثبت نام اینترنتی در تکمیل اطالعات‬ ‫دقت نمایند و در صورتی که از طریق کافی نت اقدام به ثبت نام می نمایند‪ ،‬تا کید‬ ‫ً‬ ‫می شود که تمام مراحل ورود اطالعات ثبت نامی را شخصا انجام داده و یا بر‬ ‫انجام امور مربوطه‪ ،‬در کافی نت نظارت مستقیم داشته باشند که مسئولیت‬ ‫صحت اطالعات وارد شده بر عهده داوطلب بوده و پس از اعالم نتایج ازمون کتبی‬ ‫‪ ،‬دعوت شدگان برای مصاحبه بایستی اصل مدرا ک خواسته شده و تصویر انها را‬ ‫به همراه داشته باشند‪.‬‬ ‫‪ -6‬در خصوص کیفیت تصاویر ارسالی شامل عکس‪ ،‬کارت ملی‪ ،‬مدرک تحصیلی و‬ ‫وضعیت نظام وظیفه (این موضوع برای داوطلبانی که ثبت نام انان توسط دیگران‬ ‫ً‬ ‫انجام می شود قبال رخ داده است) تا کید می گردد عالوه بر کنترل اطالعات ثبت نامی‪،‬‬ ‫ً‬ ‫حتما نسبت به کنترل کیفیت تصاویر ارسالی دقت نمایید‪ .‬بدیهی است در صورت‬ ‫ارسال تصاویر با کیفیت نامناسب تمامی مسوولیت ها بر عهده داوطلب خواهد بود‪.‬‬ ‫‪ -7‬نتایج ازمون کتبی به صورت دو تا سه برابر ظرفیت اعالم خواهد شد‪ .‬لذا کسب‬ ‫حد نصاب نمره الزم در ازمون کتبی هیچگونه حق استخدامی ایجاد نمی کند و‬ ‫انتخاب نهایی پذیرفته شدگان در ازمون پس از طی مراحل مصاحبه تخصصی‪،‬‬ ‫معاینات طب صنعتی‪ ،‬گزینش عمومی و با رعایت اولویت های مقرر صورت می‬ ‫پذیرد‪.‬‬ ‫‪ -8‬مدرک تحصیلی فار غ التحصیالن دانشگاه ازاد اسالمی در صورت پذیرفته‬ ‫ً‬ ‫شدن در ازمون کتبی می بایست لزوما به تایید سازمان مرکزی دانشگاه مذکور‬ ‫برسد‪.‬‬ ‫‪ -9‬ارایه ارزشنامه مدارک تحصیلی صادره توسط اداره کل دانش اموختگان وزارت‬ ‫علوم‪ ،‬تحقیقات و فناوری برای فار غ التحصیالن دانشگاههای خارج از کشور‬ ‫الزامی است‪.‬‬ ‫‪ -10‬داوطلبان استخدام می بایست با اخرین مدرک تحصیلی اخذ شده در ازمون‬ ‫های استخدامی شرکت نمایند‪ .‬بدیهی است در صورتیکه در هر یک از مراحل‬ ‫استخدام مشخص شود داوطلب دارای مدرک تحصیلی باالتر (با تاریخ قبل از‬ ‫ازمون کتبی) بوده ادامه اقدامات مربوط به جذب متوقف و موضوع استخدام‬ ‫وی منتفی خواهد شد‪.‬‬ ‫‪ -11‬در صورت قبولی در ازمون کتبی ارایه مدرکی دال بر ایثارگری از مراجع ذیربط‬ ‫جهت احتساب امتیاز ایثارگری الزامی است‪.‬‬ ‫‪ -12‬در صورت قبولی در ازمون کتبی ارایه مدرکی دال بر بومی بودن از مراجع‬ ‫ذیربط جهت احتساب امتیاز بومی الزامی است‪.‬‬ ‫‪ -13‬پذیرفته شدگان نهایی مکلف اند از تاریخی که شرکت پاالیش نفت الوان‬ ‫اعالم خواهد نمود در مرا کز اموزشی و صنعتی تعیین شده به عنوان کاراموز حضور‬ ‫یابند‪.‬‬ ‫‪ -14‬مدت زمان کاراموزی حداقل ‪ 6‬ماه خواهد بود‪.‬‬ ‫‪ -15‬کاراموزان در مدت زمان اموزش یا کارورزی از حداقل حقوق و دستمزد مصوب‬ ‫شورای عالی کار بهره مند و از مزایای بیمه تامین اجتماعی برخوردار هستند‪.‬‬ ‫‪ -16‬در مدت کاراموزی و کارورزی هیچ گونه مزایایی اعم از حق ماموریت‪ ،‬حق‬ ‫جذب و مزایای جغرافیایی کاراموزی و کارورزی پرداخت نمی گردد‪.‬‬ ‫‪ -17‬قرارداد کار پس از جذب صرفا در چارچوب قانون کار و تامین اجتماعی‬ ‫خواهد بود‪.‬‬ ‫‪ -18‬در صورت قبولی در ازمون کتبی ارایه مدرکی دال بر فرزند کارکنان (شاغل‪،‬‬ ‫بازنشسته ‪ ،‬فوت شده ناشی از کار یا عادی) شرکت پاالیش نفت الوان از مراجع‬ ‫ذیربط جهت احتساب امتیاز فرزند کارکنان الزامی است‪.‬‬ ‫‪ -19‬دارا بودن مدرک تحصیلی و یا گواهی فراغت از تحصیل که در ان مقطع‪ ،‬رشته‬ ‫و تاریخ فراغت از تحصیل ذکر شده باشد الزامی است‪(.‬معافیت تحصیلی صادره‬ ‫برای حوزه نظام وظیفه و یا گواهی های صادره توسط دانشگاه ها مبنی بر اعالم‬ ‫واحدهای گذارنده شده مورد پذیرش نخواهد بود)‬ ‫‪ -20‬شرکت پاالیش نفت الوان‪ ،‬هیچگونه تعهدی در قبال تامین مسکن و‬ ‫پرداخت ودیعه مسکن پذیرفته شدگان نهایی در سایر شهرستان های کشور را‬ ‫نخواهد داشت و پذیرفته شدگان در کمپ های مسکونی شرکت بصورت اقماری‬ ‫اسکان داده خواهند شد و انجام وظیفه خواهند نمود‪.‬‬ ‫‪ -21‬تامین مسکن و یا ودیعه مسکن پذیرفته شدگان دفاتر ستادی بر عهده‬ ‫شرکت نمی باشد‪.‬‬ ‫ً‬ ‫‪ -22‬ایاب و ذهاب پذیرفته شدگان منحصرا از محل های تجمع (شیراز و تهران) تا‬ ‫جزیره الوان و بلعکس بر عهده شرکت پاالیش نفت الوان خواهد بود‪.‬‬ ‫‪ -23‬داوطلبان می توانند در صورت نیاز به کسب اطالعات بیشتر به سایت ثبت‬ ‫ً‬ ‫نام مراجعه و یا در ساعات اداری منحصرا با شماره تلفن‪07633753363 :‬‬ ‫(دانشگاه هرمزگان) تماس حاصل نمایند‪.‬‬ ‫‪ -24‬شرکت پاالیش نفت الوان هیچ گونه تعهدی در قبال جذب نفرات ذخیره‬ ‫نخواهد داشت‪ .‬در صورت انصراف نفر اصلی و متناسب با نیاز‪ ،‬از فرد ذخیره‬ ‫دعوت بکار خواهد شد‪.‬‬ ‫‪ -25‬تاریخ ثبت نام و ازمون‬ ‫تاریخ های مهم‬ ‫ثبت نام در سامانه و اخذ کد‬ ‫رهگیری‬ ‫‪1397/12/07‬‬ ‫لغایت ‪1397/12/24‬‬ ‫توزیع کارت ورود به جلسه‬ ‫ازمون استخدامی‬ ‫‪1398/01/25‬‬ ‫لغایت ‪1398/01/28‬‬ ‫برگزاری ازمون استخدامی‬ ‫‪1398/01/29‬‬ ‫یا ‪1398/01/30‬‬ ‫ً‬ ‫متعاقبا اعالم خواهد شد‬ ‫تشکیل پرونده‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت صنعتی ‪،‬تولیدی و بازرگانی واقع در غرب تهران دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫شرکت در فعالیت نفت و گاز از افراد با مشخصات ذیل دعوت به همکاری می نماید‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫شرایط احراز‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫جنسیت‬ ‫محل کار‬ ‫شرایط احراز‬ ‫سرپرست حسابداری‬ ‫حداقل ‪ 10‬سال سابقه کار مرتبط تسلط کامل به سیستم‬ ‫سپیدار و ‪ Excel‬و حداقل تحصیالت کارشناسی حسابداری‬ ‫تسلط به قوانین مالیاتی و امنور اجتماعی‬ ‫کارشناس حسابداری‬ ‫حقوق و دستمزد‬ ‫خانم ‪1‬‬ ‫نفر‬ ‫تهران‬ ‫لیسانس حسابداری ‪ ،‬داشتن حداقل ‪ 5‬سال تجربه‪ ،‬مسلط به‬ ‫سیستم های حقوق و دستمزد‬ ‫حسابداری خزانه‬ ‫حداقل ‪ 8‬سال سابقه مرتبط تسلط کامل به سیستم سپیدار‬ ‫‪ Excel‬مسلط به قوانین چک و خزانه داری‬ ‫مسئول دفتر مدیر عامل‬ ‫حداقل ‪ 10‬سال سابقه کار مرتبط‪ ،‬مسلط به امور اداری داخلی‬ ‫روابط عمومی باال‪ ،‬حداقل تحصیالت کارشناسی‪ ،‬ترجیحا مسلط به زبان انگلیسی‬ ‫لطفا رزومه خود را به ادرس زیر ارسال فرمایید‪:‬‬ ‫‪estekhdam836@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک کارخانه تولیدی‬ ‫مهندس برق و مهندس مکانیک‬ ‫جهت خط تولید‪ /‬با سابقه حداقل ‪ 3‬سال‬ ‫محل کار ابیک قزوین‬ ‫‪Thermoplast.abyek@gmail.com‬‬ ‫استخدام مهندس صنایع یا مکانیک‬ ‫عالقه مند به کنترل کیفیت‬ ‫محل کار شهرک صنعتی شمس اباد‬ ‫ارسال رزومه‪:‬‬ ‫‪employ@ravisco.com‬‬ ‫کارشناس امور اداری‬ ‫(منابع انسانی)‬ ‫مسئول دفتر‬ ‫خانم ‪ /‬اقا‬ ‫‪ 1‬نفر‬ ‫خانم ‪1‬‬ ‫نفر‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫لیسانس مرتبط‪ ،‬داشتن حداقل ‪ 5‬سال تجربه‪ ،‬اشنایی کامل به‬ ‫قانون کار و تامین اجتماعی‬ ‫لیسانس مترجمی زبان انگلیسی ‪ ،‬داشتن حداقل ‪ 3‬سال تجربه‪،‬‬ ‫توانایی ترجمه و مکالمه انگلیسی‬ ‫متقاضیان می توانند رزومه خود را به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪adreneh79@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارخانه اذین گاز‪ ،‬تولید کننده تجهیزات توکار‬ ‫اشپزخانه (اجاق‪ ،‬فر‪ ،‬هود) جهت تکمیل پرسنل خود به مدیر مالی‪ ،‬اشنا به امور مالیاتی ‪ ،‬مربوط به حسابداری صنعتی نیازمند است‪.‬‬ ‫کارخانه (قلعه حسن خان)‬ ‫‪hoodgazazin1396@gmail.com‬‬ ‫اطالع رسانی اشتغال‬ ‫شنبه ‪ 11‬اسفند‪ 24 -1397‬جمادی الثانی ‪ 2 -1440‬مارس ‪ - 2019‬سال نوزدهم ‪ -‬شماره ‪1144‬‬ ‫‪13‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫استخدام طراح سایت‬ ‫به یک نفر طراح سایت مسلط به برنامه‬ ‫نویسی‬ ‫در کمالشهر نیازمندیم‪.‬‬ ‫تلفن ‪02188500251 :‬‬ ‫■□■‬ ‫یک شرکت فناوری اطالعات‬ ‫جهت تکمیل پرسنل خود در استان‬ ‫اصفهان از افراد واجد شرایط زیر دعوت به‬ ‫همکاری می نماید‪.‬‬ ‫پشتیبان وب سایت‬ ‫●اقا و خانم‬ ‫استخدام ‪ -‬اصفهان‬ ‫کارشناس دیجیتال مارکتینگ‬ ‫یک شرکت در زمینه گردشگری و اختصاصا اینکامینگ فعالیت دارد‬ ‫داوطلبان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به‬ ‫ایمیل زیر ارسال کنند‪.‬‬ ‫‪ar_sadeghi522@yahoo.com‬‬ ‫■□■‬ ‫اموزشگاه کامپیوتر اصفهان صفریک‬ ‫جهت تکمیل کادر خود در استان اصفهان از افراد‬ ‫واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫مربی کامپیوتر‬ ‫● مسلط به نرم افزارهای فتوشاپ‪ ،‬کارل دراو‪ ،‬فلش‪ ،‬افیس‬ ‫جهت تدریس به دانش اموزان‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند با شماره تلفن های‬ ‫●مسلط به دات نت‬ ‫کارشناس فروش‬ ‫داوطلبان واجد شرایط جهت تکمیل فرم استخدامبه ادرس اینترنتی‬ ‫کارشناس دیجیتال مارکتینگ‬ ‫نیروی مورد نظر سرپرست بخش خود خواهد بود‬ ‫برنامه نویس‬ ‫■□■‬ ‫خیابان شیخ صدوق‬ ‫■□■‬ ‫در ارتباط های مجازی با خارج از ایران باشد‪.‬‬ ‫●مسلط به‪RUP‬‬ ‫● اشنا به کامپیوتر● بیمه و کارانه‬ ‫● دارای روابط عمومی باال‬ ‫جهت تکمیل کادر خود در استان اصفهان از افراد واجد شرایط زیر‬ ‫● با تجربه●متخصص و دارای تجربه عملی خوب بخصوص‬ ‫تحلیل گر سیستم‬ ‫●مسلط به فنون مذاکره ‪ ،‬فروش‬ ‫عالقمندان جهت همکاری رزومه خود را به ادرس ایمیل‬ ‫زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫ذیل مراجعه نمایند‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫شرکت توسعه گران نرم افزار اذربایجان(دانش بنیان)‬ ‫جهت تکمیل کادر فنی خود در استان اذربایجان شرقی‪،‬شهر‬ ‫تبریز از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫‪edari.asd@gmail.com‬‬ ‫استخدام ‪ -‬خوزستان‬ ‫‪edbazar.com‬‬ ‫● به کارشناس فروش‬ ‫شرکت رایان پردیس شرق‬ ‫(به جز گرایشهای ابیاری‪ ،‬ماشین االت و علوم دامی)●اشنا با زبان‬ ‫● اقا با مدرک تحصیلی کشاورزی‬ ‫واقع در پارک علمی و تحقیقاتی دانشگاه صنعتی اصفهان جهت‬ ‫انگلیسی●دارای روابط عمومی و فن بیان باال●حداکثر سن ‪ ۳۵‬سال‬ ‫زیر نیازمند است‪:‬‬ ‫فنی به افات و بیماری ها و برنامه های تغذیه ای برای مزارعدارای‬ ‫● خانم ●مسلط بر ‪ PHP -WordPress‬و پالگین نویسی‬ ‫عدم محدودیت ماموریت خارج از استان در خوزستان نیازمندیم‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫تکمیل کادر خود به افراد واجد شرایط‬ ‫‪،‬عالقه مند به بازاریابی و فروش به صنف های کشاورزی●تسلط‬ ‫برنامه نویس‬ ‫اتومبیلشخصی‬ ‫‪resume@epr-co.com‬‬ ‫استخدام ‪ -‬البرز‬ ‫هلدینگ ناین‬ ‫در راستای تکمیل واحد ‪ IT‬خود در استان البرز‪،‬محدوده کرج از‬ ‫افراد واجد شرایط زیر به صورت تمام وقت‬ ‫واجدین شرایط رزومه خود را به ادرس‬ ‫● خانم● مسلط کامل به نرم افزارهای ویندوز ‪OFFICE- -‬‬ ‫● اشنایی کافی به مبانی ‪SEO‬‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس فنی‬ ‫●‪ 1‬نفر●خانم یا اقا‬ ‫استخدام ‪ -‬خراسان شمالی‬ ‫● به یک نفر همکار اقا‬ ‫ماموریتهای درون و برون شهری‬ ‫● منظم و دقیق در زمانبندی کاری‬ ‫از عالقمندان درخواست می گردد‪ ،‬در صورت تمایل به همکاری‬ ‫اعالم شده ارسال فرمایند‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام ‪ -‬شیراز‬ ‫فروشگاه لوتوس پخش مرکز لپ تاپ‬ ‫● اشنایی با وردپرس و پالگین های مربوطه یک مزیت‬ ‫● به تعدادی اقا یا خانم‪،‬‬ ‫داوطلبان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به‬ ‫شرایط ویژه جهت فروشگاه لوتوس‬ ‫‪mail.studionine@gmail.com‬‬ ‫داوطلبان واجد شرایط میتوانند با شماره تلفن زیر تماس برقرار کنند‪.‬‬ ‫نمایندگی سامسونگ و دوو‬ ‫طبقه همکف – پالک ‪۳۶‬‬ ‫محسوب خواهد شد‪.‬‬ ‫ایمیل زیر ارسال کنند‬ ‫■□■‬ ‫در البرز به یک نفر کارمند اداری اقا متاهل‪ ،‬جهت پاسخگویی به‬ ‫تلفن و مسلط به کامپیوتر و اینترنت با تحصیالت حداقل لیسانس با‬ ‫● مهندس ‪ ● IT‬بصورت پاره وقت یا تمام وقت با حقوق و‬ ‫پخش مرکز لپ تاپ – شیراز نیازمندیم‪.‬‬ ‫ادرس‪ :‬شیراز – مالصدرا – پاساژ مالصدرا –‬ ‫‪07136473439 - ۰۷۱۳۶۴۷۳۴۳۸‬‬ ‫■□■‬ ‫بیمه و حقوق وزارت کار‪ ،‬به صورت شیفت بعد از ظهر از ساعت‬ ‫یک شرکت برای انجام یک پروژه در زمینه بالک چین جهت‬ ‫نیازمند است‪.‬‬ ‫زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫‪ 16‬الی ‪ 23‬و روز های تعطیل (ساکن مهرشهر‪ ،‬گلشهر‪ ،‬کیانمهر)‬ ‫تکمیل کادر خود در استان فارس از افراد باهوش و خالق با شرایط‬ ‫تلفن ‪33306326 :‬‬ ‫طراح و برنامه نویس تحت وب ‪C#‬‬ ‫■□■‬ ‫یک شرکت کامپیوتری‬ ‫● به صورت دورکار●مهارت در برنامه نویسی ‪C#‬‬ ‫● اشنایی ‪ ●Ruby‬اشنایی ‪Ruby On Rail‬‬ ‫جهت تکمیل کادر خود به افراد واجد شرایط زیر نیازمند است‪:‬‬ ‫● اشنایی ‪ ●Docker‬اشنایی ‪Kubernetes‬‬ ‫سرویسکار و تعمیرکار اسانسور‬ ‫همکار خانم اشنا به کامپیوتر‬ ‫● اشنایی ‪●Redis‬خوش سلیقه و خالق در ‪UI‬‬ ‫داوطلبان واجد شرایط میتوانند با شماره تلفن های زیر تماس برقرار‬ ‫همکار خانم مسلط به شبکه های اجتماعی‬ ‫همفکری می باشد افرادی که ساکن شیراز می باشند در اولویت‬ ‫ساعت کار‪ :‬شنبه تا چهارشنبه‪ 9 :‬الی ‪ -17‬پنجشنبه‪ 9 :‬الی ‪14‬‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ادرس‬ ‫● دارای مدرک لیسانس مکانیک‪ ،‬الکترونیک‪ ،‬الکتروتکنیک‬ ‫همکار خانم مسلط به فتوشاپ‬ ‫● اشنایی ‪●MySQL‬اشنایی ‪HTML‬‬ ‫●‪ 2‬نفر●با شرایط عالی‬ ‫و مسلط به ‪ word‬و تایپ‬ ‫از انجا که برخی قسمتهای پروژه نیازمند جلسه و‬ ‫کنند‪.‬‬ ‫‪۰۳۱۳۲۲۴۱۸۹۴,۰۳۱۳۲۲۴۲۸۷۵‬‬ ‫● توانایی اموختن و کار با تکنولوژی های جدید نرم افزاری‬ ‫● توانایی درک و حل مساله● توانایی مستندسازی‬ ‫● مسلط به ابزارهای توسعه نرم افزار های تحت وب مانند‬ ‫‪HTML, CSS, JavaScript, jQuery‬‬ ‫همچنین اگر توانایی های شما بیشتر از انچه در باال ذکر شده‬ ‫باشد در اولویت جذب برنامه نویس ارشد‬ ‫قرار می گیرید‪.‬‬ ‫باستانی طب همیشه پذیرای افراد توانمند و عالقمند است و در‬ ‫حال حاضر نیاز به توسعه دهندگانی داریم که توانایی برنامه نویسی‬ ‫با ‪ ASP.NET MVC‬با رویکرد شی گرایی در معماری های‬ ‫چندالیه را داشته باشند‪.‬‬ ‫ساعت کاری از شنبه تا چهارشنبه ‪ ۹‬صبح الی ‪ ۱۸‬و پنجشنبه ‪۹‬‬ ‫صبح الی ‪۱۳‬‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫قزوین پر انرژی ‪ ،‬خالق ‪ ،‬دارای پشتکار و هدفمند از طریق ارسال‬ ‫رزومه و مصاحبه‬ ‫برنامه نویس ‪PHP‬‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫جهت تکمیل کادر خود در استان اصفهان از افراد واجد شرایط زیر‬ ‫● توانایی مطالعه و درک متون تخصصی و انگلیسی‬ ‫در خراسان شمالی نیازمندیم‪.‬‬ ‫برنامه نویسی وب سایت‬ ‫پروانه طراحی ومونتاژ‬ ‫پیشرفت ● منظم ‪ ،‬وظیفه شناس و انعطاف پذیر‬ ‫به ویژه اینستاگرام‬ ‫شماره تماس‪02632548112 :‬‬ ‫■□■‬ ‫یک پروژه استارتاپی جهت تکمیل کادر خود در استان کرمانشاه‬ ‫از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫برنامه نویس اندروید‬ ‫● یکنفر● اشنا به وب سرویس نویسی‬ ‫● تجربه‪ ،‬حداقل ارائه یک برنامه کاربردی‬ ‫تحصیالت‪ ،‬مهم نیست‪.‬‬ ‫● سابقه‪ ،‬حداقل کار کردن در یک تیم‬ ‫● توانایی کار بصورت تمام وقت‬ ‫متعهد و با استعداد‬ ‫از داوطلبان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به‬ ‫ادرس ایمیل زیر ارسال کنند‪.‬‬ ‫‪itzagros@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام ‪ -‬گیالن‬ ‫گروه مهندسی ای کن جهت تکمیل کادر خود در استان گیالن از‬ ‫افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس پشتیبانی اتوماسیون اداری‬ ‫● مسلط به‪windows server :‬‬ ‫‪IIS server ، SQL server‬‬ ‫■□■‬ ‫● دارای حداقل ‪ ۲‬سال سابقه کار در زمینه‬ ‫■□■‬ ‫● دارای روحی ه همکاری تیمی‪ ،‬مسئولیت پذیری و انگیز ه برای‬ ‫‪lorestani2@gmail.com‬‬ ‫شرکت مهندسی فناوری صدر جهت توسعه فعایت خود در استان‬ ‫‪oej1.its@gmail.com‬‬ ‫یک شرکت اسانسور و پله برقی دارای‬ ‫● توانایی برنامه نویسی ‪ Front End‬و ‪Back End‬‬ ‫در حوزه فناوری اطالعات‬ ‫می نماید‪.‬‬ ‫شرکت محصوالت بدون قند کامور‬ ‫تلفن‪(03136630013 :‬داخلی ‪)15‬‬ ‫‪SQL Server‬‬ ‫جهت همکاری در پروژه های طراحی سایت دعوت به همکاری‬ ‫● اشنایی کافی با ‪jQuery‬‬ ‫ادرس‪ :‬خیابان سجاد‪ -‬خیابان ارباب‪ -‬پالک ‪- 24‬طبقه اول‬ ‫● قابلیت درک مفاهیم طراحی و پیاده سازی در پایگاه داده‬ ‫لطفا رزومه خود را به ادرس ایمیل درج شده ارسال نمایید‪.‬‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به‬ ‫■□■‬ ‫نمایند‪.‬‬ ‫نیازمند موضوعات و توانمندی های دیگری نیز می باشد‪.‬‬ ‫● خانم‬ ‫● داشتن نمونه کار الزامی می باشد‪.‬‬ ‫‪estekhdam2@behrooyesh.ir‬‬ ‫● تسلط کامل به ‪ HTML‬و ‪CSS‬‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند با شماره تلفن زیر تماس حاصل‬ ‫با رویکرد شی گرایی در معماری های چندالیه●عضویت در تیم ما‬ ‫برنامه نویس اندروید‬ ‫■□■‬ ‫رزومه خود را به ادرس ایمیل‬ ‫● با حقوق ثابت اداره کار ‪ +‬عیدی ‪ +‬بیمه و پاداش‬ ‫● مسلط به ‪ ASP.NET MVC۵‬و ‪Entity Framework‬‬ ‫● با مدرک تحصیلی کاردانی یا کارشناسی برق و کامپیوتر جهت‬ ‫تلفن‪03135248459 :‬‬ ‫● برنامه نویسی محتوا ● پشتیبانی و طراحی سایت و‪..‬‬ ‫برنامه نویس ‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫(ترجیح ًا اشنا به یک فریم ورک)‬ ‫‪- SEO -POWERPOINT‬شبکه سرور‬ ‫به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کسب و کار نوپا دعوت بعمل اورد‪.‬‬ ‫● اشنا به مفاهیم برنامه نویسی تحت وب‬ ‫زیر تماس حاصل نمایند‪.‬‬ ‫‪PHOTO SHOP -WORD PRESS - PHP- DE‬‬ ‫تکمیل کادر خود در استان فارس از افراد واجد شرایط زیر دعوت‬ ‫و توانمند سازی‪ ،‬از افراد عالقه مند به مشارکت در راه اندازی یک‬ ‫‪Bastani.sup@gmail.com‬‬ ‫● مسلط به برنامه نویسی به زبان ‪PHP‬‬ ‫کارشناس ‪IT‬‬ ‫مطرح تولیدکننده نرم افزارهای پزشکی درمانی در کشور جهت‬ ‫تیم ‪ minicity‬واقع در کرمانشاه در نظر دارد به منظور تکمیل اعضا‬ ‫‪T-Sql‬‬ ‫● ساعت کاری‪ :‬نیمه و تمام وقت‬ ‫جهت تکمیل کادر خود در استان اصفهان از افراد واجد شرایط زیر‬ ‫شرکت دانش بنیان ایمن گستر باستانی به عنوان یکی از شرکت های‬ ‫استخدام ‪ -‬کرمانشاه‬ ‫می باشند‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫کارشناس بازاریابی و فروش‬ ‫● ‪ ۳‬نفر خانم ‪ /‬اقا‬ ‫(با توجه به ساعات کار صبح و عصر)‬ ‫●مدرکتحصیلی‪:‬فارغالتحصیلرشتههایمرتبط‪،‬ترجیح ًاکامپیوتر‬ ‫● توانایی و سابقه کار مفید در حوزه فروش تلفنی ‪ ،‬اینترنتی و‬ ‫حضوری‬ ‫● مسلط به اصول مذاکره با مشتریان‬ ‫● مسلط به روش های شناخت بازار ‪ ،‬رقبا و مشتری‬ ‫● شناخت کافی در حوزه ‪ IT‬خصوصا‬ ‫نرم افزارهای کامپیوتری‬ ‫● توانایی مدیریت شبکه های مجازی (تلگرام و‬ ‫اینساتگرام)●دارای روحیه کار تیمی‬ ‫● دارای فن بیان و روابط عمومی قوی‬ ‫● دارای روحیه پیگیری خوب در فروش‬ ‫● دارای پشتکار ‪ ،‬نظم و دقت‬ ‫● دارای لپ تاپ شخصی جهت ارائه نرم افزار (‪)Bold‬‬ ‫● شنبه تا چهارشنبه صبح ها از ساعت ‪ ۹‬الی ‪ ۱۳‬حضور در‬ ‫دفتر شرکت(مالصدرا) و انجام امور محوله و شناسایی ‪ ،‬بررسی و‬ ‫هماهنگی جهت مراجعه‬ ‫بعدازظهرها از ساغت ‪ ۱۶‬الی ‪ ۲۰‬مراجعه به محل های مشخص‬ ‫شده (شرکت ها‪ ،‬موسسات ‪ ،‬فروشگاهها ‪ ،‬مطب پزشکان و‬ ‫رستوران ها)جهت ارائه دموی نرم افزار‬ ‫نحوه همکاری‪:‬‬ ‫دوماه اول بصورت ازمایشی و با پورسانت مناسب به ازای هر‬ ‫فروش موفق‬ ‫● پس از دوماه و ارزیابی مثبت توسط مدیر مربوطه ‪ ،‬قرارداد با‬ ‫حقوق ثابت منعقد می گردد‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ادرس‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪Hr.Mehr.co@gmail.com‬‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪rasht@ican.ir‬‬ ‫■□■‬ ‫شرکت داده پردازی پیشگامان دنیای کوارتز گلدن کو‬ ‫واقع در خراسان رضوی جهت تکمیل کادر پرسنلی خودبه یک نفر‬ ‫برنامه نویس حرفه ای اندروید نیازمند است‪.‬‬ ‫تماس در ساعات اداری‬ ‫(مزایا و حقوق عالی و بیمه)‬ ‫از عالقمندان درخواست می گردد‪ ،‬در صورت تمایل به همکاری‬ ‫رزومه خود را به ادرس ایمیل اعالم‬ ‫شده ارسال فرمایند‪.‬‬ ‫‪admin@golden-co.ir‬‬ ‫■□■‬ ‫یک شرکت و فعال واقع در خراسان رضوی جهت تکمیل کادر‬ ‫پرسنلی خود به تعدادی‬ ‫کارشناس نرم افزار‪ ،‬برنامه نویسی‪ ،‬طراحی وب‬ ‫نیازمند است‪.‬‬ ‫ساعت کاری‪ :‬بصورت نیمه وقت‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط دعوت می گردد رزومه عکس دار خود را‬ ‫در قالب فایل ‪ pdf‬به ادرس ایمیل اعالم‬ ‫شده ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪orchid.investmentgroup@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫شرکت امن پردازان کویر‬ ‫جهت تکمیل کادر متخصص خود در حوزه پشتیبانی شبکه در‬ ‫استان یزد از افراد واجد شرایط زیر‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس پشتیبان شبکه‬ ‫اشنا به مباحث شبکه و فایروالینگ‬ ‫داوطلبان واجد شرایط جهت تکمیل فرم استخدام‬ ‫به ادرس زیر مراجعه نماید‪.‬‬ ‫‪https://apk-group.net/join-us‬‬ ‫استخدام فقط در عنوان شغلی ذکر شده صورت می گیرد‪.‬‬ ‫‪apk-group.net‬‬ ‫‪amirbroker@gmail.com‬‬ ‫قابل توجه کارشناسان و متخصصان فناوری اطالعات‪:‬‬ ‫دپارتمان ‪ IT‬و مرکز مشاوره شغلی و کاریابی بازارکار جهاددانشگاهی با توجه به قرارداد فی مابین با شرکت ها و برندهای معتبر اقدام به معرفی کارشناسان و متخصصان‬ ‫کامپیوتر ‪ ،‬سخت افزار و نرم افزار به شرکت های متقاضی نموده است ‪ .‬لذا متقاضیان می بایست به ادرس زیر مراجعه و یا با شماره تلفن ذکر شده تماس حاصل نمایند‪.‬‬ ‫بازارکارنوین‬ ‫شنبه ‪ 11‬اسفند‪ 24 -1397‬جمادی الثانی ‪ 2 -1440‬مارس ‪ - 2019‬سال نوزدهم ‪ -‬شماره ‪1144‬‬ ‫‪14‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫معاون علمی و فناوری رئیس جمهوری‪:‬‬ ‫با حضور مسئوالن سازمان برنامه و بودجه و جهاد دانشگاهی‪:‬‬ ‫خط تولید مواد شیمیایی یک شرکت‬ ‫دانش بنیان رسما راه اندازی شد‬ ‫با حضور دکتر غامرضا گرائی نژاد رئیس‬ ‫امور اموزش عالی سازمان برنامه و بودجه و‬ ‫مهندس فریبا یحیایی معاون امور هزینه ای‪،‬‬ ‫تحقیقاتو فناوری سازمانبرنامهو بودجه کشور‬ ‫و دکتر پورعابدی معاون پژوهش و فناوری‬ ‫جهاددانشگاهی خط تولیـ ـ ـ ـ ـ ـ ــد محصوالت‬ ‫شرکت دانش بنیان سوالرمستقر در پارک علم‬ ‫و فناوری البرز راه اندازی شد‪.‬‬ ‫به گزارش روابط عمومی پارک علم و فناوری‬ ‫البرز در مراسم افتتاح این خط تولید که‬ ‫خانم عربشاهی رئیس سازمان برنامه و بودجه‬ ‫استان البرز و دکتر عطاء اله ربانی رئیس‬ ‫پارک علم و فناوری البرز نیز حضور داشتند‬ ‫خط تولید این شرکت دانش بنیان در زمینه‬ ‫کربنات کلیسیم‪ ،‬انواع کاپاند‪ ،‬مستربچ های سفید‪ ،‬مستربچ های رنگی و انواع افزودنی های‬ ‫پلیمری مورد استفاده در صنایع مختلف راه اندازی شد‪.‬‬ ‫همچنین در این بازدید از تولیدات جدید یک شرکت دانش بنیان پارک علم و فناوری‬ ‫در زمینه سیستم فرستنده ها و گیرنده های راداری رونمایی شد‪.‬‬ ‫سال اینده صورت می گیرد‬ ‫راه اندازیباشگاه های کارافرینیدرسراسر‬ ‫کشور‬ ‫مدیرکل دفتر توسعه کارافرینی وزارت تعاون ‪،‬کار و رفاه اجتماعی گفت‪ :‬سال اینده در‬ ‫همه استان ها باشگاه های کارافرینی ایجاد خواهد شد‪.‬‬ ‫به گزارش خبرگزاری فارس از خرم اباد‪ ،‬رحیم سرهنگی در افتتاحیه باشگاه کارافرینی‬ ‫نوجوانان لرستان اظهار کرد‪ :‬امسال ‪ 5‬باشگاه در استان های لرستان‪ ،‬خوزستان‪ ،‬خراسان‬ ‫رضوی‪ ،‬مازندارن و گیان به صورت پایلوت ایجاد شد اما سال اینده در ‪ 31‬استان دیگر این‬ ‫باشگاه راه اندازی می شود‪.‬‬ ‫وی با بیان اینکه همچنین سال ‪ 99‬نیز در تمام شهرها باشگاه ها کارافرینی شکل‬ ‫خواهند گرفت‪ ،‬افزود‪ :‬مهمترین ویژگی این باشگاه ها این است که به صورت خودگردان و‬ ‫توسط بخش خصوصی اداره می شوند‪.‬‬ ‫مدیرکل دفتر توسعه کارافرینی وزارت تعاون‪،‬کار و رفاه اجتماعی هدف از شکل گیری‬ ‫این باشگاه را تقویت کارافرینان نسل اینده عنوان کرد و گفت‪ :‬دانش اموزان در این کاس ها‬ ‫یاد می گیرند که توانمندی های افراد کارافرین را در خود ایجاد کنند‪ ،‬همچنین برای اینکه‬ ‫تنها یک کاس درس ساده نباشد به صورت مداوم در یک بازه سال و نیمی دانش اموزان را‬ ‫اموزش می دهیم که منجر به تربیت افراد اهل تغییر و خط شکن خواهد شد‪.‬‬ ‫سرهنگی با اشاره به اینکه کارافرینی یک نواوری و خاقیت است‪ ،‬تصریح کرد‪ :‬یکی از‬ ‫ارکان اصلی اقتصاد مقاومتی این است که برای اینده کشور نسلی را تربیت کنیم که بتوانند‬ ‫روی پای خود بایستد؛ یعنی نه تنها روی مقوله اشتغال و تولید برای خود و اطرافیان تمرکز‬ ‫کند‪ ،‬بلکه منشا ارزش افزوده و برکت برای کشور باشد‪.‬‬ ‫کارخانه های نواوری در کشور ایجاد می شود‬ ‫مع ــاون علم ــی و فن ــاوری رئی ــس جمه ــوری‬ ‫گف ــت ک ــه کارخان ــه ه ــای ن ــواوری ب ــا حمای ــت ای ــن‬ ‫معاون ــت در این ــده ن ــه چن ــدان دور ب ــا ه ــدف ایج ــاد‬ ‫کس ــب وکاره ــای ن ــو و خاقان ــه (اس ــتارت اپ) و‬ ‫کم ــک ب ــه تج ــاری س ــازی ای ــده ه ــا در کش ــور راه‬ ‫ان ــدازی م ــی ش ــود‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش ایرن ــا‪ ،‬س ــورنا س ــتاری در نشس ــت‬ ‫ســتاد فرماندهــی اقتصــاد مقاومتــی در قزو یــن افــزود‪:‬‬ ‫ایج ــاد ای ــن کارخان ــه ه ــا‪ ،‬ی ــک م ــدل ب ــرای تغیی ــر‬ ‫فض ــای ش ــهری و فرهن ــگ و مب ــارزه ب ــا فرهن ــگ‬ ‫پش ــت میزنش ــینی اس ــت چ ــرا ک ــه ات ــکای ص ــرف‬ ‫ب ــه اس ــتخدام دولت ــی‪ ،‬اعتم ــاد ب ــه نف ــس جوان ــان و‬ ‫س ــقف ارزوی انه ــا را مح ــدود م ــی کن ــد‪.‬‬ ‫وی اضافــه کــرد‪ :‬در هــر کــدام از دانشــگاه هــای‬ ‫اس ــتانی مانن ــد قزو ی ــن ب ــا بی ــش از ‪ 100‬ه ــزار دانش ــجو‬ ‫و ص ــد ه ــا عض ــو هی ــات علم ــی بای ــد نتای ــج و‬ ‫دســتاوردهای ز یــادی در حــوزه اقتصــاد دانــی وجــود‬ ‫داشــته باشــد در غیــر ایــن صــورت بــدون شــک یــک‬ ‫نقشه کشی جهت لوازم خانگی‬ ‫‪sam85fekri@yahoo.com‬‬ ‫ای ــراد اساس ــی در ای ــن خص ــوص وج ــود دارد‪.‬‬ ‫س ــتاری ادام ــه داد‪ :‬در ج ــال حاض ــر چه ــار ه ــزار‬ ‫و ‪ 200‬ش ــرکت دان ــش بنی ــان در کش ــور فعالی ــت م ــی‬ ‫کننــد کــه در ســال گذشــته درامــدی در حــد ‪ 60‬هــزار‬ ‫میلیــارد تومــان بــه دســت اورده انــد‪.‬‬ ‫وی گق ــت‪ :‬هی ــچ اقتص ــادی در جه ــان ب ــا ات ــکا‬ ‫بــه منایــع زیرزمینــی خــود توســعه نیافتــه و پیشــرفت‬ ‫کش ــور مس ــتلزم تکی ــه ب ــر ظرفی ــت نی ــروی انس ــانی‬ ‫اختصاص ‪ ۱۵‬میلیون یورو از منابع صندوق‬ ‫توسعه ملی به طر ح های جهاد دانشگاهی‬ ‫ب ــا پیگیری ه ــای انج ــام ش ــده از س ــوی جه ــاد‬ ‫دانش ــگاهی و در راس ــتای کم ــک ب ــه پیش ــرفت‬ ‫دانش بنی ــان کش ــور‪ ،‬نماین ــدگان مجل ــس ش ــورای‬ ‫اس ــامی ب ــا اختص ــاص ‪ ۱۵‬میلی ــون ی ــورو از مناب ــع‬ ‫صن ــدوق توس ــعه ملی ب ــه طرح ه ــای نواورانــه جه ــاد‬ ‫دانش ــگاهی موافق ــت کردن ــد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش ایس ــنا‪ ،‬در جلس ــه یکش ــنبه (‪۵‬‬ ‫اس ــفندماه) مجل ــس ش ــورای اس ــامی در ادام ــه‬ ‫بررســی بندهــای درامــدی الیح ـه ی بودجــه‪ ،‬جــدول‬ ‫درامده ــا و هزینه ه ــای صن ــدوق توس ــعه مل ــی‬ ‫تعیی ــن ش ــد‪.‬‬ ‫بـر اسـاس بنـد الحاقـی ‪ ۲‬بـه تبصـره ‪ ،۴‬بـه دولـت‬ ‫اجـازه داده می شـود مبلـغ ‪ ۲‬میلیـارد و ‪ ۳۷۵‬میلیـون‬ ‫یـورو از منابـع ورودی سـال ‪ ۱۳۹۸‬صنـدوق توسـعه‬ ‫ملـی را به صـورت تسـهیات ارزی بـا تضمیـن دولت‬ ‫برداشـت کـرده و منابـع مذکـور را بـا رعایـت شـرایط‬ ‫ز یـر بـه مـوارد ذیـل اختصـاص دهـد‪:‬‬ ‫‪ -۱‬طرح هـای ابیـاری تحـت فشـار و نویـن تـا‬ ‫سـقف ‪ ۱۵۰‬میلیـون یـورو‬ ‫‪ -۲‬طرح هـای ابخیـزداری و ابخـوان داری تـا‬ ‫سـقف ‪ ۱۵۰‬میلیـون یـورو‬ ‫‪ -۳‬مقابلـه بـا اثـرات مخـرب ریزگردهـا و تاثیـر ان‬ ‫بـر شـبکه های بـرق تـا سـقف ‪ ۱۰۰‬میلیـون یـورو‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫‪waveoptic2@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫ناظر برق ‪ -‬مکانیک‬ ‫جهت پروژه عمرانی ‪ ،‬تمام وقت‬ ‫حداقل ‪ 7‬سال سابقه کار‬ ‫ارسال رزومه به‪:‬‬ ‫‪paramadan_co@yahoo.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫مهندسین مشاور راه سازی‬ ‫یک نفر مهندس عمران‬ ‫دارای سابقه کار ‪ 3‬الی ‪ 5‬سال‪ ،‬مرتبط با دفتر فنی‪،‬‬ ‫مسلط به بخشنامه ها و فهرست بهای راه‬ ‫‪supu.rahazma@yahoo.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت ازمایشگاهی‬ ‫یک نفر خانم‬ ‫با مدرک مهندسی مواد و متالورژی نیازمند است‪.‬‬ ‫‪info@aryaeo.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت نیروی غرب‬ ‫کارشناس فروش خانم یا اقا‬ ‫در زمینه اموزش ‪ ،‬مدرک تحصیلی ‪ ،IT‬حداقل ‪ 2‬سال سابقه‬ ‫روابط عمومی و فن بیان قوی ‪ ،‬مسلط به زبان انگلیسی‬ ‫‪job@westpowerco.ir‬‬ ‫‪ -۴‬تقو یـت بنیـه دفاعـی در اجـرای مـاده ‪۱۰۶‬‬ ‫قانون برنامه ششـم توسـعه تا سـقف ‪ ۱.۵‬میلیارد یورو‬ ‫‪ -۵‬تجهیـزات ازمایشـگاهی و کارگاه هـای‬ ‫دانشـگاهی وزارت علـوم تـا سـقف ‪ ۴۰‬میلیـون یـورو‬ ‫‪ -۶‬طرح هـای نواورانـه ی جهـاد دانشـگاهی تـا‬ ‫سـقف ‪ ۱۵‬میلیـون یـورو‬ ‫‪ -۷‬طرح هـای نواورانـه معاونـت علمی و فناوری‬ ‫ریاسـت جمهوری تا سـقف ‪ ۷۰‬میلیون یورو‬ ‫‪ -۸‬س ــازمان صداوس ــیما در اج ــرای م ــاده ‪۹۳‬‬ ‫قان ــون برنام ــه شش ــم توس ــعه ب ــرای توس ــعه کم ــی و‬ ‫کیف ــی برنامه ه ــای تولی ــدی‪ ،‬پویانمای ــی‪ ،‬مس ــتند‪،‬‬ ‫فیل ــم و س ــریال ت ــا س ــقف ‪ ۱۵۰‬میلی ــون ی ــورو‬ ‫‪ -۹‬طرح هـای اب رسـانی روسـتایی و توسـعه‬ ‫شـبکه های ان تـا سـقف ‪ ۱۵۰‬میلیـون یـورو‬ ‫‪ -۱۰‬پایـداری ارتقـای کیفـی اب شـرب شـهرهای‬ ‫پرتنـش تـا سـقف ‪ ۵۰‬میلیـون یـورو‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫سوپروایزر‬ ‫جهت جلوه های ویژه تصویری برای پروژه های سینمایی‬ ‫نیازمندیم‪ .‬ارسال سوابق و نمونه کاری‬ ‫به ادرس ایمیل ذیل ‪:‬‬ ‫شیمیست‬ ‫(ترجیحا باتجربه در زمینه چربی گیرهای صنعتی)‬ ‫مسلط به زبان انگلیسی ‪ ،‬جهت امور تحقیقاتی‬ ‫ارسال رزومه‪:‬‬ ‫‪info@autopac.ir‬‬ ‫‪info@koochecinema.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫طراح انتن و مدارات فرکانس باال‬ ‫طراحی سیستم ارسال و دریافت و پردازش تصویر و صوت‬ ‫مخابراتی ‪ ،‬طراح ‪ DSP‬و ‪،APM‬‬ ‫طراح مولتی روتورهاو پهپاد‪ ،‬ارسال رزومه‪:‬‬ ‫ماه ــر اس ــت‪.‬‬ ‫س ــتاری ب ــا بی ــان اینک ــه بای ــد فض ــا را ب ــرای‬ ‫رونــق کار شــرکت هــای دانــش بنیــان فراهــم کنیــم‪،‬‬ ‫خاطرنش ــان ک ــرد‪ :‬ای ــن محی ــط اس ــت ک ــه اقتص ــاد‬ ‫دان ــش بنی ــان را م ــی س ــازد و پی ــش ش ــرط ان نی ــز‬ ‫وف ــاق و هماهنگ ــی هم ــه مجموع ــه هاس ــت‪.‬‬ ‫وی اظه ــار داش ــت‪ :‬در س ــال ه ــای اخی ــر‬ ‫اتفاق ــات خوب ــی حت ــی فرات ــر از انتظ ــارات رق ــم‬ ‫خ ــورده و ی ــک نس ــل جدی ــد از کارافرین ــان در ح ــال‬ ‫ظه ــور هس ــتند و م ــا ب ــه جای ــی رس ــیده ای ــم ک ــه‬ ‫برخ ــی ش ــرکت ه ــای دان ــش بنی ــان م ــا ب ــه درام ــد‬ ‫چن ــد ه ــزار میلی ــاردی رس ــیده ان ــد ام ــا ای ــن کاف ــی‬ ‫نیس ــت و هن ــوز در مراح ــل ابتدای ــی راه هس ــتیم‪.‬‬ ‫س ــتاری ی ــاداور ش ــد‪ :‬در ح ــوزه پژوه ــش نی ــز‬ ‫اعتب ــارات ز ی ــادی از س ــوی دول ــت هزین ــه ش ــده‬ ‫اس ــت ام ــا الزم اس ــت در ای ــن ح ــوزه بخ ــش‬ ‫خصوص ــی نی ــز ب ــه ط ــور ج ــدی ورود پی ــدا کن ــد‪.‬‬ ‫با موافقت نمایندگان مجلس مصوب شد‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫استخدام مهندس و طراح‬ ‫محلی برای تجمع استارت اپها؛‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت لبنیات می ماس جهت کادر پرسنلی خود در سال ‪ 1398‬به افراد ذیل نیازمند است‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫سابقه کار مرتبط‬ ‫مدرک تحصیلی‬ ‫حداقل ‪ 5‬سال و توانایی سرپرستی و مدیریت حوزه تولید و‬ ‫کارشناس صنایع غذایی یا کارشناس ارشد صنایع غذایی‬ ‫سابقه کاری مفید در لبنیات یا مواد غذایی‬ ‫مدیر تولید‬ ‫مدیر کنترل کیفی لبنیات‬ ‫کارشناسی کنترل کیفی یا کارشناسی ارشد کنترل کیفی‬ ‫‪ 5‬سال سابقه و داشتن روحیه تیمی باال‬ ‫کارشناس ‪R&D‬‬ ‫کارشناس ارشد صنایع غذایی‬ ‫‪ 5‬سال سابقه و داشتن تجربه و تحصیالت مواد و فرموالسیون‬ ‫و ساخت لبنیات و ابمیوه‬ ‫بازاریاب فروش‬ ‫دیپلم‬ ‫‪ 3‬سال سابقه و دارای مهارت فروش و بازاریابی در‬ ‫محصوالت لبنی و ابمیوه‬ ‫ارسال رزومه به ادرس ایمیل‪:‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت در راستای تکمیل کادر پرسنل‬ ‫خود در حــوزه خدمــات‬ ‫استخدامی می نماید‪.‬‬ ‫شرایط‪ :‬اقا بین ‪ 20‬تا ‪ 30‬سال ‪ ،‬متاهل‪ ،‬متعهد‬ ‫و مسئولیت پذیر‪ ،‬دارای روحیه کارتیمی‪ ،‬حداقل دیپلم‪،‬‬ ‫مزایا‪ :‬بیمه ‪ ،‬وام‪ ،‬پاداش‬ ‫متقاضیان محترم می توانند رزومه کاری خود را‬ ‫به ادرس زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪faraaz.jobs@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫مهندس عمران‬ ‫کارشناس دفتر فنی‬ ‫مسلط به متره و براورد پروژه راهسازی‪،‬‬ ‫حداقل ‪ 5‬سال سابقه مرتبط‪ ،‬ارسال رزومه به‪:‬‬ ‫‪info@navdisrah.com‬‬ ‫‪L.shokri@mimas.ir‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫استخدام مدیر بازرگانی‬ ‫‪ -1‬جنسیت ‪ :‬مرد ‪ -2‬سن ‪ 50 - 45 :‬سال‬ ‫‪ -3‬دارا بودن مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد‬ ‫تحصیلی بازرگانی و بازاریابی‬ ‫‪ -4‬دارا بودن حداقل ‪ 15-20‬سال سابقه کار‬ ‫مرتبط با امور بازرگانی‬ ‫‪ -5‬تسلط کامل به زبان انگلیسی (مکاتبه و مکالمه)‬ ‫‪ -6‬محل سکونت تهران و محل کار دفترمرکزی‬ ‫‪ -7‬داشتن سوء پیشینه‬ ‫‪vahidshafaat@yahoo.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫صنایع غذایی بدر استخدام می نماید‬ ‫کارشناس برنامه ریزی فروش‬ ‫اشنا به ‪Excel‬‬ ‫حداکثر ‪ 30‬ساله‬ ‫‪jvcv1395@yahoo.com‬‬ ‫دومین کارخانه نواوری راه اندازی‬ ‫می شود‬ ‫دومین کارخانه نواوری به عنوان دومین شعبه پارک فناوری پردیس از اوایل‬ ‫سال اینده راه اندازی می شود‪.‬‬ ‫مهدی عظیمیان مدیر کارخانه نواوری ازادی در گفتگو با مهر گفت‪ :‬کارخانه‬ ‫نواوری «های وی» به عنوان دومین کارخانه نواوری به واسطه قراردادی که با طرف‬ ‫کارگزار منعقد کردیمتاسیسشده کهاکنوندر مرحلهعملیاتبازسازیاست‪.‬‬ ‫وی با بیان اینکه ساختمان این کارخانه برای معاونت علمی و فناوری‬ ‫است‪ ،‬بیان کرد‪ :‬این کارخانه نواوری به عنوان دومین کارخانه و دومین شعبه‬ ‫پارک فناوری پردیس راه اندازی می شود‪.‬‬ ‫به گفته عظیمیان‪ ،‬کارخانه نواوری«های وی» اوایل سال اینده به طور‬ ‫رسمی راه اندازی می شود‪.‬‬ ‫مدیر کارخانه نواوری با تا کید بر اینکه «های وی» ظرفیتی برابر با ‪ ۵۰۰‬نفر را‬ ‫دارد‪ ،‬خاطر نشان کرد‪ :‬در حال حاضر حدود ‪ ۱۰‬تا ‪ ۱۵‬تیم استارت اپی مستقر‬ ‫هستند؛ ولی هنوز صندوق های سرمایه گذاری خطر پذیر‪ ،‬شتابدهنده ها و‬ ‫بانک ها و ‪ ...‬با وجود درخواست های زیاد در کارخانه نواوری مستقر نشده اند‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬طی یک الی دو ماه اینده این سرمایه گذاران مستقر خواهند‬ ‫شد و ما شاهد خواهیم بود که تیم های استارت اپی در کنار صندوق ها و‬ ‫شتابدهنده ها حضور بیابند و فعالیت کنند‪.‬‬ ‫برگزاری رویداد استارتاپ ویکند‬ ‫باقلوا وشیرینی سنتی در قزوین‬ ‫رویداد استارتاپ ویکند باقلوا و شیرینی سنتی برای اولین بار در استان با هدف‬ ‫معرفی قابلیت ها و ظرفیت های کیفی شیرینی سنتی قزوین بویژه باقلوا به‬ ‫بازارهای داخلی و خارجی برگزار شد‪.‬‬ ‫به گزارشخبرنگار مهر‪،‬رویداداستارتاپویکندباقلواو شیرینیسنتیبرایاولین‬ ‫بار در استان با هدف معرفی قابلیت ها و ظرفیت های کیفی شیرینی سنتی قزوین‬ ‫بویژهباقلوابهبازارهایداخلیو خارجیو سطحملیباهمکاریدانشگاهجامععلمی‬ ‫کاربردیواحداستانقزوینو شرکتشهرکهایصنعتیاستانقزوینبرگزار شد‪.‬‬ ‫دراین رویداد سه روزه ‪ ۳۷‬ایده خاقانه مطرح شد که درنهایت توسط شرکت‬ ‫کنندگان‪ ۱۰‬ایده انتخاب شد و طی دو روز توسط مدرسان و منتورهای طرح بوم کسب‬ ‫و کار و تجاری سازی ها ایده ها اموزش داده شد و درنهایت سه ایده برتر انتخاب شد‪.‬‬ ‫ایده های کسب و کار مکانیزسیون برش باقلوا‪ ،‬اپ شیرینی شو و لولوا بسته‬ ‫بندی شیرینی وباقلوا بعنوان ایده های برتر با کسب رتبه اول تا سوم انتخاب‬ ‫جوایز نقدی اعطا شد‪.‬‬ ‫شرکت شهرکهای صنعتی استان قزوین به عنوان حامی اصلی روید اد‬ ‫نیز مشارکت مادی و معنوی داشته و از ایده های منتخب درفاز توسعه خوشه‬ ‫کسب و کار شیرینی سنتی قزوین حمایت های الزم بعمل اورد‪.‬‬ ‫در حال حاضر قرارداد توسعه خوشه شیرینی سنتی با عاملیت توسعه‬ ‫منعقد شده است و این استان با داشتن پیشنه در تولید شیرینی سنتی و تنوع‬ ‫ان می تواند به قطب تولید شیرینی سالم درکشور مبدل شود‪.‬‬ ‫در این مراسم حمیدرضا خانپور مدیر عامل شرکت شهرکهای صنعتی‪،‬‬ ‫گرجی رئیس پارک علم و فناوری‪ ،‬فتح طاهری « رئیس مرکز جامع علمی‬ ‫کاربردی استان قزوین‪ ،‬روزبه استاندار اسبق قزوین و جمعی از قنادان و شیرینی‬ ‫پزان استان حضور داشتند‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت واقع در تهران دعوت به همکاری می نماید‬ ‫عنوان شغل‪ :‬نیروی خدمات و تشریفات (اقا)‬ ‫تحصیالت‪ :‬دیپلم‬ ‫سابقه کار مرتبط‪ :‬حداقل ‪ 2‬سال‬ ‫شرایط احراز‪:‬‬ ‫مسلط به امور نظافت و پذیرایی در سالن غذاخوری‬ ‫ظاهر مناسب و اراسته‬ ‫روابط عمومی باال‬ ‫ساعت تماس ‪ 9‬الی ‪16‬‬ ‫تلفن تماس‪( 23566000 :‬داخلی ‪)281‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت بازرگانی در منطقه شمال تهران‬ ‫استخدام می نماید‪:‬‬ ‫کارمند بازرگانی بین الملل‬ ‫با حداقل مدرک کارشناسی‬ ‫سابقه حداقل ‪ 3‬سال‬ ‫مسلط به زبان انگلیسی‬ ‫‪ ، office‬اینترنت و ‪( outlook‬ترجیحا خانم)‬ ‫‪nadia-beigi@karavaran.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت طراحی و ساخت تجهیزات‬ ‫صنعتی و معدنی‬ ‫کارشناس مکانیک‬ ‫مسلط به سیستم های انتقال مواد‬ ‫کارشناس سیویل‬ ‫مسلط به طراحی و تحلیل سازه سیستم های انتقال مواد‬ ‫لطفا عنوان شغلی در ‪ subject‬ایمیل قید گردد‪.‬‬ ‫‪Recruitment.t1234‬‬ ‫اخبار اموزشی‬ ‫شنبه ‪ 11‬اسفند‪ 24 -1397‬جمادی الثانی ‪ 2 -1440‬مارس ‪ - 2019‬سال نوزدهم ‪ -‬شماره ‪1144‬‬ ‫‪15‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫صندوق رفاه اعالم کرد‪:‬‬ ‫وزیر علوم‪:‬‬ ‫انحالل دانشگاه های علمی و کاربردی‬ ‫صحت ندارد‬ ‫وز ی ــر عل ــوم گف ــت‪ :‬انح ــال دانش ــگاه های‬ ‫علم ــی و کار ب ــردی صح ــت ن ــدارد ول ــی فعالی ــت‬ ‫واحدهای ــی از ای ــن دانش ــگاه ک ــه ب ــه دس ــتگاه های‬ ‫دولت ــی متعل ــق هس ــتند‪ ،‬متوق ــف ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش مه ــر‪ ،‬منص ــور غام ــی درخص ــوص‬ ‫شــایعه انحــال دانشــگاه هــای علمــی و کار بــردی‬ ‫کش ــور اظه ــار ک ــرد‪ :‬درح ــال حاض ــر برنام ــه خاص ــی‬ ‫در ای ــن زمین ــه وج ــود ن ــدارد ام ــا ب ــر اس ــاس مصوب ــه‬ ‫عال ــی ش ــورای اداری کش ــور و ط ــرح س ــاماندهی‬ ‫شــعبه هــا‪ ،‬فعالیــت واحدهــای علمــی و کار بــردی‬ ‫وابس ــته ب ــه دس ــتگاه ه ــای دولت ــی متوق ــف ش ــده‬ ‫اس ــت‪.‬‬ ‫وزیرعلوم‪ ،‬تحقیقات و فناوری ادامه داد‪ :‬دانشگاه های علمی و کاربردی باید در جهت‬ ‫مهارت افزایی شاغان مشاغل مختلف در سطح کشور به کار گرفته شوند؛ بنابراین تحصیل‬ ‫در حین اشتغال ما ک است در غیر اینصورت اگر هدف صرف مدرک باشد‪ ،‬این امر در سایر‬ ‫دانشگاه ها وجود دارد‪.‬‬ ‫غامی با اشاره به توقف فعالیت واحدهای علمی و کاربردی وابسته به دستگاه های‬ ‫دولتی گفت‪ :‬برای سایر واحدها اساسنامه تدوین و اباغ شده؛ بنابراین انحال و توقف‬ ‫دانشگاه جامع علمی و کاربردی صحت ندارد‪.‬‬ ‫معاون پژوهش و فناوری این دانشگاه‬ ‫سامانه دانش اموختگان‬ ‫دانشگاه علمی کاربردی کشور‬ ‫راه اندازی می شود‬ ‫معاون پژوهش و فناوری دانشــگاه علمی کاربردی‬ ‫کش ــور از طراح ــی س ــامانه دانش اموخت ــگان ای ــن‬ ‫دانش ــگاه در راس ــتای ایج ــاد بس ــتر الزم ب ــرای‬ ‫اش ــتغال فارغ التحصی ــان ای ــن دانش ــگاه خب ــرداد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش خبرگزاری تســنیم ‪ ،‬مهدخــت بروجردی‬ ‫عل ــوی در نخس ــتین جش ــن دانش اموخت ــگان‬ ‫دانش ــگاه جام ــع علم ــی کار ب ــردی اس ــتان ف ــارس‬ ‫ک ــه ب ــا حض ــور ‪ 200‬نف ــر از دانش اموخت ــگان دخت ــر‬ ‫و پس ــر ای ــن دانش ــگاه ک ــه در مجتم ــع فرهنگ ــی‪،‬‬ ‫رفاه ــی فرمانده ــی انتظام ــی اس ــتان ف ــارس در‬ ‫ش ــیراز برگ ــزار ش ــد‪ ،‬اظه ــار داش ــت‪ :‬ای ــن س ــامانه‬ ‫در ح ــال طراح ــی اس ــت و در کن ــار هش ــت س ــامانه‬ ‫دیگ ــر دانش ــگاه ب ــه زودی راه ان ــدازی می ش ــود‪.‬‬ ‫وی بی ــان ک ــرد‪ :‬پ ــس از رونمای ــی از س ــامانه دانش اموخت ــگان‪ ،‬ب ــه تم ــام دانش اموخت ــگان‬ ‫یشــود در ایــن ســامانه نســبت بــه ثبــت مشــخصات‬ ‫پیامــک ارســال شــده و از انــان درخواســت م ‬ ‫خ ــود اق ــدام کنن ــد‪.‬‬ ‫مع ــاون پژوه ــش و فن ــاوری دانش ــگاه علم ــی کار ب ــردی کش ــور تصر ی ــح ک ــرد‪ :‬پ ــس از‬ ‫ثبت ن ــام فرصت ه ــای ش ــغلی ب ــه دانش اموخت ــگان معرف ــی می ش ــود ت ــا در ص ــورت داش ــتن‬ ‫ش ــرایط بتوانن ــد ب ــه اش ــتغال پای ــدار برس ــند‪.‬‬ ‫وی ب ــا بی ــان اینک ــه همچنی ــن در پ ــی رونمای ــی از س ــامانه دانش اموخت ــگان‪ ،‬تش ــکل های‬ ‫مختل ــف نی ــز تش ــکیل و امتی ــازات خ ــاص نی ــز ب ــه کارافرین ــان داده می ش ــود‪ ،‬اف ــزود‪ :‬همچنی ــن‬ ‫ب ــه ش ــرکت های دان ــش بنی ــان نی ــز تس ــهیات داده می ش ــود و کمبوده ــای اموزش ــی نی ــز از‬ ‫نه ــا اع ــام می ش ــود‪.‬‬ ‫طری ــق ت ــک پودما ‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫تالونگ‬ ‫سرپرست فروش اشنا به مناطق‪ 22‬گانه تهران‬ ‫بازاریاب عمده فروشی اشنا به بازار تهران‬ ‫بازاریابحضوریدارایوسیلهنقلیه‬ ‫بازاریاب تلفنی‬ ‫مراجعه حضوری‪:‬‬ ‫ازادی‪ ،‬نبش اسکندری شمالی‪ ،‬ساختمان ‪241‬‬ ‫طبقه ‪ 10‬واحد ‪ 3‬ساعت‪ 9 :‬تا ‪16‬‬ ‫شماره تماس‪ 61410 :‬داخلی ‪610 ، 600،601‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫استخدام پنج ردیف شغلی‬ ‫در بیمارستان بازرگانان‬ ‫جهت تکمیل کادر خود از افراد واجد شرایط‬ ‫زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫پرستار‪ :‬کارشناس پذیرش و کمک بهیار ‪،‬‬ ‫مسلط به زبان عربی‬ ‫کارگزین و تاسیسات همراه با سابقه کاری مرتبط‬ ‫واجدین شرایط جهت هماهنگی با شماره زیر‬ ‫تماس بگیرند‪.‬‬ ‫‪38572314‬‬ ‫دریافت وام دانشجویی تسهیل می شود‬ ‫عل ــوم اع ــام ک ــرد‪ :‬ب ــه منظ ــور تس ــهیل در انج ــام ام ــور‬ ‫و بهره من ــدی حداکث ــری دانش ــجویان متقاض ــی از‬ ‫تس ــهیات وام دانش ــجویی بنی ــاد عل ــوی‪ ،‬س ــند تعه ــد‬ ‫محض ــری جایگزی ــن گواه ــی کس ــر از حق ــوق م ــی ش ــود‪.‬‬ ‫صندوق رفاه دانشجویان وزارت علوم اعام کرد‪ :‬از ترم‬ ‫اینده برای دریافت تسهیات وام دانشجویی از بنیاد علوی‪،‬‬ ‫سندتعهدمحضریجایگزین گواهی کسراز حقوقمیشود‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش مه ــر‪ ،‬صن ــدوق رف ــاه دانش ــجویان وزارت‬ ‫همچنین ان دسته از دانشجویانی که قبا گواهی‬ ‫کسر از حقوق وام دریافت کرده اند و گواهی مذکور مورد‬ ‫تایید بنیاد علوی بوده است برای دریافت تسهیات‬ ‫جدید نیازی به ارائه سند تعهد محضری ندارند‪.‬‬ ‫نام نویسی بیش از یک میلیون داوطلب‬ ‫مجـــدد ثبـــت نـــام از روز یکشـــنبه ‪ ۱۹‬اســـفند تـــا‬ ‫چهارشـــنبه ‪ ۲۲‬اســـفند ‪ ۹۷‬بـــا مراجعـــه بـــه ســـایت‬ ‫س ــازمان س ــنجش و مطالع ــه دقی ــق اطاعی ــه س ــازمان‬ ‫س ــنجش ک ــه ام ــروز س ــه ش ــنبه ‪ ۷‬اس ــفند منتش ــر ش ــده‬ ‫اس ــت‪ ،‬می توانن ــد در ازم ــون سراس ــری س ــال ‪ ۹۸‬ثب ــت‬ ‫ن ــام کنن ــد‪.‬‬ ‫به گفته وی‪ ،‬متقاضیان ضرورت دارد در مهلت‬ ‫در نظر گرفته شده و پس از مطالعه دقیق دفترچه‬ ‫راهنما که از طریق سایت سازمان سنجش قابل‬ ‫دسترسی است و فراهم کردن مدارک و اطاعات مورد‬ ‫نیاز ثبت نام به پایگاه اطاع رسانی سازمان سنجش‬ ‫اموزش کشور به نشانی ‪www.sanjesh.org‬‬ ‫مراجعه و نسبت به ثبت نام در ازمون مذکور اقدام‬ ‫ً‬ ‫کنند‪ .‬همچنین ان دسته از داوطلبانی که قبا نسبت‬ ‫به ثبت نام اقدام کرده اند‪ ،‬می توانند در صورت تمایل‬ ‫در روزهای ‪ ۱۹‬تا ‪ ۲۲‬اسفند ‪ ۹۷‬نسبت به مشاهده و‬ ‫ویرایش اطاعات ثبت نامی خود اقدام کنند‪.‬‬ ‫مهلت مجدد برای ثبت نام جاماندگان‬ ‫کنکور اعالم شد‬ ‫مش ــاور عال ــی س ــازمان س ــنجش ام ــوزش کش ــور از‬ ‫ثبــت نــام بیــش از یــک میلیــون داوطلــب در کنکــور ‪۹۸‬‬ ‫خبــر داد و گفــت‪ :‬جامانــدگان کنکــور از ‪ ۱۹‬تــا ‪ ۲۲‬اســفند‬ ‫فرص ــت دارن ــد در ای ــن ازم ــون ثب ــت ن ــام کنن ــد‪.‬‬ ‫دکت ــر توکل ــی در گفت وگ ــو ب ــا ایس ــنا‪ ،‬ضم ــن اع ــام‬ ‫ایـــن خبـــر‪ ،‬اظهـــار کـــرد‪ :‬ثبـــت نـــام کنکـــور سراســـری‬ ‫ســـال ‪ ۹۸‬بـــرای پذیـــرش دانشـــجو در رشـــته های بـــا‬ ‫ازمـــون و دوره هـــای روزانـــه‪ ،‬شـــبانه‪ ،‬نیمـــه حضـــوری‪،‬‬ ‫مجـــازی‪ ،‬پردیس هـــای خودگـــردان دانشـــگاه ها‪،‬‬ ‫دانش ــگاه پی ــام ن ــور‪ ،‬دانش ــگاه ها و موسس ــات ام ــوزش‬ ‫عالـــی غیردولتـــی و غیرانتفاعـــی‪ ،‬ظرفیـــت مـــازاد‬ ‫دانشـــگاه ها و رشـــته های تحصیلـــی بـــا ازمـــون‬ ‫دانشـــگاه ازاد اســـامی از روز چهارشـــنبه ‪ ۲۴‬بهمـــن از‬ ‫طری ــق س ــایت س ــازمان س ــنجش ام ــوزش کش ــور اغ ــاز‬ ‫شـــد و داوطلبـــان بـــا توجـــه بـــه فرصـــت تمدیـــد شـــده‬ ‫ت ــا پای ــان وق ــت دوش ــنبه ‪ ۶‬اس ــفند فرص ــت داش ــتند در‬ ‫ای ــن ازم ــون ثب ــت ن ــام کنن ــد‪.‬‬ ‫وی در ادامه گفت‪ :‬بر اساس امار اولیه تاکنون تعداد‬ ‫یک میلیون و ‪ ۷۶‬هزار و ‪ ۶۵۷‬نفر در این ازمون ثبت نام‬ ‫ً‬ ‫کرده اند و امار نهایی متعاقبا اعام خواهد شد‪.‬‬ ‫دکتـــر توکلـــی خاطـــر نشـــان کـــرد‪ :‬بـــه منظـــور‬ ‫مســاعدت بــا داوطلبانــی کــه در مهلــت تعییــن شــده از‬ ‫‪ ۲۴‬بهمــن تــا ‪ ۶‬اســفند ‪ ۹۷‬موفــق بــه م نــور‪ ،‬دانشــگاه ها‬ ‫و موسس ــات ام ــوزش عال ــی غیردولت ــی و غیرانتفاع ــی‪،‬‬ ‫ظرفیـــت مـــازاد دانشـــگاه ها و رشـــته های تحصیلـــی‬ ‫ب ــا ازم ــون دانش ــگاه ازاد اس ــامی ثب ــت ن ــام نکرده ان ــد‬ ‫مهل ــت مج ــدد در نظ ــر گرفت ــه ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫مشـــاور عالـــی ســـازمان ســـنجش امـــوزش کشـــور‬ ‫اظهـــار کـــرد‪ :‬تمامـــی داوطلبـــان می تواننـــد در مهلـــت‬ ‫پیمایش سال ‪ 97‬وزارت علوم؛‬ ‫معاون اموزشی دانشگاه خبر داد‬ ‫برنامه دانشگاه تهران برای افزایش‬ ‫ظرفیت پذیرش دانشجو در سال ‪۹۸‬‬ ‫معاون اموزشی دانشگاه تهران از افزایش ‪ ۵‬درصدی پذیرش دانشجوی دوره‬ ‫کارشناسی این دانشگاه برای سال ‪ ۹۸‬خبر داد‪.‬‬ ‫دکتر حسین حسینی در گفت و گو با ایسنا‪ ،‬ضمن اعام این خبر و با بیان‬ ‫اینکه ظرفیت پذیرش دانشجو در دانشگاه تهران برای دوره دکتری در سال اینده‬ ‫ثابت مانده است‪ ،‬گفت‪ :‬ظرفیت پذیرش دانشجوی دکتری در سال اینده در‬ ‫اغلب رشته های دکتری مشابه سال گذشته است و حدود ‪ ۱۵۰۰‬نفر با در نظر‬ ‫گرفتن پردیس ها دانشجوی دکتری پذیرش خواهیم داشتیم که این وضعیت در‬ ‫سال ‪ ۹۸‬نیز تغییری نخواهد کرد‪.‬‬ ‫وی اظهار کرد‪ :‬در دوره کارشناسی ارشد نیز ظرفیت پذیرش دانشجو برای‬ ‫سال اینده همانند سال گذشته افزایش نخواهد یافت و دانشگاه تهران سالیانه‬ ‫ً‬ ‫حدودا ‪ ۸‬هزار دانشجو در این دوره پذیرش می کند‪.‬‬ ‫معاون اموزشی دانشگاه تهران همچنین با اشاره به افزایش ظرفیت پذیرش‬ ‫بدون ازمون در مقطع کارشناسی ارشد در سال جاری گفت‪ :‬با تاش های‬ ‫صورت گرفته توسط دانشگاه های سطح یک‪ ،‬به ویژه دانشگاه تهران برای اصاح‬ ‫ایین نامه پذیرش بدون ازمون استعدادهای درخشان و در اجرای سیاست های‬ ‫هدایت و حمایت از دانشجویان برتر برای ورود به دوره کارشناسی ارشد‪ ،‬با اخذ‬ ‫مجوز از شورای هدایت استعداد درخشان وزارت علوم‪ ،‬تحقیقات و فناوری در‬ ‫سال ‪ ، 97‬ظرفیت پذیرش بدون ازمون در مقطع کارشناسی ارشد از ‪ ۲۰‬به ‪۴۰‬‬ ‫درصد افزایش یافت‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت ماءالشعیر هوفنبرک‬ ‫در راستای توسعه فعالیت های خود برای مشاغل‬ ‫ذیل در استانهای تهران و البرز دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫‪ -1‬رئیس شعبه فروش‪ -2‬سرپرست فروش‬ ‫ارسال رزومه‪Hrm.golsar@gmail.com :‬‬ ‫‪ -3‬فروشنده حضوری با تجربه یا مبتدی (خانم و اقا)‬ ‫حقوق ‪ +‬پورسانت‪ +‬بیمه تامین اجتماعی ‪+‬‬ ‫بیمه تکمیلی‪ +‬اموزش رایگان‬ ‫تلفن های تماس‪ :‬تهران مرکز و غرب ‪44158235‬‬ ‫تهران شرق‪ 22310471 :‬کرج ‪021-46880693 :‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫استخدام نیروی انسانی‬ ‫جهت انجام عملیات ضد حریق (فایرپروف)‬ ‫مربوط به پاالیشگاه و پتروشیمی‬ ‫ارسال رزومه یا تماس‪:‬‬ ‫‪09027129005‬‬ ‫‪ 53‬درصد دانش اموختگان شاغل هستند‬ ‫بر اساس پیمایش سال ‪ 97‬وزارت علوم‪ ،‬تحقیقات و فناور ی‪،‬‬ ‫‪ 379‬هزار و ‪ 68‬دانش اموخته دانشگاه های کشور معادل ‪ 53.06‬درصد‪،‬‬ ‫شاغل هستند‪.‬‬ ‫به گزارش ایرنا‪ ،‬نخستین پیمایش وزارت علوم‪ ،‬تحقیقات و فناوری از‬ ‫رصد اشتغال دانش اموختگان حا کی از ان است که هم ا کنون ‪ 714‬هزار‬ ‫و ‪ 375‬نفر دانش اموخته مراکز دانشگاهی هستند و از این تعداد ‪ 379‬هزار و‬ ‫‪ 68‬نفر معادل ‪ 53.06‬درصد انها شاغل هستند‪.‬‬ ‫**امار دانش اموختگان غیرشاغل در کشور‬ ‫بخش دیگری از پیمایش وزارت علوم به شناسایی دانش اموختگان‬ ‫غیرشاغل اختصاص یافته است‪ .‬بر اساس رصدی که صورت گرفته است‪،‬‬ ‫غیرشاغلین در هنر ‪ 24‬هزار و ‪ 183‬نفر‪ ،‬کشاورزی و دامپزشکی ‪ 18‬هزار و ‪ 858‬نفر‪،‬‬ ‫فنی و مهندسی ‪ 124‬هزار و ‪ 510‬نفر‪ ،‬علوم پزشکی هشت هزار و ‪ 893‬نفر‪،‬‬ ‫علوم پایه ‪ 19‬هزار و ‪ 339‬نفر و علوم انسانی ‪ 139‬هزار و ‪ 524‬نفر هستند‪.‬‬ ‫در این بخش علوم انسانی بیشترین دانش اموخته بیکار را دارد‪.‬‬ ‫شاغالن دانش اموخته‬ ‫همین امار حاکی از ان است که شاغان هنر ‪ 19‬هزار و ‪ 536‬نفر‪،‬‬ ‫کشاورزی و دامپزشکی ‪ 17‬هزار و ‪ 708‬نفر‪ ،‬فنی و مهندسی ‪ 129‬هزار و ‪939‬‬ ‫نفر‪ ،‬علوم پزشکی ‪ 23‬هزار و ‪ 182‬نفر‪ ،‬علوم پایه ‪ 22‬هزار و ‪ 842‬نفر و علوم‬ ‫انسانی ‪ 165‬هزار و ‪ 861‬نفر اعام شده است‪.‬‬ ‫در گروه تحصیلی علوم انسانی‪ 54 ،‬درصد دانش اموختگان‪ ،‬در گروه‬ ‫علوم پایه ‪ 54.15‬درصد دانش اموختگان‪ ،‬در گروه علوم پزشکی ‪ 72‬درصد‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت فعال در زمینه صنایع غذایی‬ ‫از تعدادی متخصص باتجربه در رشته های صنایع‬ ‫غذایی اشپز‪ ،‬فست فود‪ ،‬نان فانتزی و نان های حجیم‪،‬‬ ‫قنادی و شیرینی پزی (خشک کاری‪ ،‬ترکاری و‬ ‫فرکاری) دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫ترجیحا مسلط به زبان ترکی‪ ،‬دارا بودن پاسپورت‬ ‫جهت ماموریت‪ ،‬متعهد به کار ومسئولیت پذیر‬ ‫لطفا رزومه خود را به ادرس زیر ارسال نمایید‪.‬‬ ‫استخدام نیروی حراست (اقا)‬ ‫‪ -1‬حداکثر ‪ 30‬سال سن‬ ‫‪ -2‬حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫‪ -3‬دارای فیزیک جسمانی مناسب‬ ‫‪ -4‬حداقل مدرک تحصیلی دیپلم‬ ‫متقاضیان می توانند از ساعت ‪ 8:30‬لغایت ‪ 15:30‬روز‬ ‫درج اگهی جهت تکمیل فرم استخدام به ادرس ‪:‬‬ ‫میدان ازادی‪ ،‬بزرگراه فتح‪ ،‬فتح ‪ ،7‬پالک ‪ 6‬شرکت‬ ‫صنایع شیمیایی غفاری مراجعه نمایند‪.‬‬ ‫‪Expo.foodindustry@barsintlco.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫تحصیلدار‬ ‫یک شرکت مهندسی استخدام می نماید‪:‬‬ ‫یک نفر اقا با ظاهری مناسب ‪ ،‬اشنایی کامل با امور اداری و‬ ‫بانکی‪ ،‬دارای موتور و گواهینامه خودرو ‪ ،‬حداکثر سن ‪ 40‬سال‬ ‫ارسال رزومه به‪:‬‬ ‫تکنسین فنی دستگاه ‪pos‬‬ ‫الزاما با موتور و گواهینامه موتور‪ ،‬حداقل فوق دیپلم‪،‬‬ ‫حداکثر ‪ 35‬ساله‬ ‫‪hrjobs@sepehrpay.com‬‬ ‫‪HR.department@iran.ir‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت خدماتی شهرک صنعتی نصیر اباد‬ ‫‪nasiriec94@gmail.com‬‬ ‫اقدامات وزارت علوم برای ساماندهی اشتغال دانش اموختگان‬ ‫وزارت علوم‪ ،‬تحقیقات و فناوری با مشارکت سازمان ها و دستگاه های‬ ‫اجرایی‪ ،‬دوره های مهارت افزایی را برای دانشجویان ساماندهی می کند‪.‬‬ ‫این دوره ها عاوه بر کمک به اشتغال دانش اموختگان در ارتقای فنی‬ ‫واحدهای عملیاتی نیز موثر واقع می شود‪.‬‬ ‫فاصله بین نیازهای بازار کار کشور و اموزش های دانشگاهی همچنین‬ ‫عدم هماهنگی کامل این اموزش ها طی سال های اخر مورد توجه قرار گرفته‬ ‫و جلب همکاری و حمایت وزارت علوم و دستگاه های اجرایی برای ارائه‬ ‫امتیازات و مشارکت در طرح مهارت افزایی دانشجویان مطرح شده است‪.‬‬ ‫در این برنامه با شناسایی و دسته بندی انواع امتیازات و روش های‬ ‫تشویقی برای افزایش جذابیت مهارت افزایی در سطح دانشجویان‪ ،‬روش‬ ‫های همکاری با سازمان ها و ارگان های ذیربط تدوین می شود‪.‬‬ ‫در همین زمینه باید یاداور شد که در اخرین جلسه ستاد نقشه جامع‬ ‫علمی کشور‪ ،‬مقرر شده است دو وزارتخانه علوم‪ ،‬تحقیقات و فناوری و‬ ‫بهداشت‪ ،‬درمان و اموزش پزشکی ظرف مدت یک سال سامانه ملی اشتغال‬ ‫دانش اموختگان را راه اندازی کنند‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫جهت تصدی پست مدیریت مالی به یک نفر با شرایط‬ ‫ذیل نیازمند است‪:‬‬ ‫دارا بودن مدرک تحصیلی لیسانس یا باالتر در رشته های‬ ‫مدیریت مالی ‪ ،‬حسابداری و یا رشته های مشابه‬ ‫دارای حداقل ‪ 5‬سال سابقه مدیریت در شهرداری ها یا‬ ‫کارخانجات صنعتی بزرگ‬ ‫دارا بودن روابط عمومی قوی در اداره امور مالی شرکتها‬ ‫حداقل ‪ 35‬سال سن‬ ‫متقاضیان رزومه کاری خود را از طریق ذیل ارسال نمایید‪.‬‬ ‫ایمیل‪:‬‬ ‫دانش اموختگان‪ ،‬در گروه فنی و مهندسی ‪ 81.07‬درصد دانش اموختگان‪،‬‬ ‫در گروه کشاورزی و دامپزشکی ‪ 48.43‬درصد و در گروه هنر ‪ 44.69‬درصد‬ ‫دانش اموختگان‪ ،‬شاغل هستند‪.‬‬ ‫بر این اساس در گروه علوم پزشکی‪ ،‬بیشترین دانش اموختگان شاغل‬ ‫محسوب می شوند‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری یک هلدینگ‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫محل کار‬ ‫شرایط احراز‬ ‫سرپرست حسابداری‬ ‫دفترمرکزی ‪ -‬غرب تهران‬ ‫دارای مدرک کارشناس ارشد حسابداری‬ ‫حداقل ‪ 8‬سال سابقه کار حسابداری مالی (ترجیحا شرکتهای‬ ‫تولیدی و بازرگانی) ‪ ،‬اشنا به فرایندهای مالیاتی و حسابرسی‬ ‫کارشناس حسابداری‬ ‫کارخانه شهرک صنعتی‬ ‫پرند‬ ‫دارای مدرک کارشناسی حسابداری‪ ،‬حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار‬ ‫حسابداری مالی‪ ،‬ترجیحا اشنا به سفارشات خارجی‬ ‫متقاضیان محترم می توانند رزومه خود را با ذکر عنوان شغلی به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪irhr2018co@gmail.com‬‬ ‫والدت امام محمد باقر‬ ‫مبارکباد‬ ‫علیه السالم‬ ‫شنبه ‪ 11‬اسفند‪ 24 -1397‬جمادی الثانی ‪ 2 -1440‬مارس ‪ - 2019‬سال نوزدهم ‪ -‬شماره ‪1144‬‬ ‫با رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری انجام گرفت‬ ‫ابطال شرایط ویژه در ازمون استخدامی‬ ‫وزارت بهداشت‬ ‫هیات عمومی دیوان عدالت اداری با ابطال یک بند از دفترچه ثبت نام ازمون‬ ‫استخدامی وزارت بهداشت‪ ،‬درمان و اموزش پزشکی با شرایط ویژه ایجاد شده در فرایند‬ ‫استخدام و اضافه شدن نمره به کارکنان قراردادی کار معین موسسات تابعه وزارت‬ ‫بهداشت مخالفت کرد‪.‬‬ ‫به گزارش ایرنا از دیوان عدالت اداری‪ ،‬به دنبال شکایت از وزارت بهداشت‪ ،‬درمان و‬ ‫اموزش پزشکی و درخواست ابطال بند (ت) قسمت ‪ 9‬صفحه ‪ 13‬دفترچه راهنمای ثبت‬ ‫نام ازمون استخدامی وزارت بهداشت سال ‪ 1396‬در مورد گنجاندن بندی در دفترچه‬ ‫ازمون استخدامی‪ ،‬هیات عمومی دیوان عدالت اداری وارد بحث و بررسی شد‪.‬‬ ‫متن مقرره مورد شکایت از این قرار است‪ :‬به نمره کسب شده کارکنان قراردادی کار‬ ‫معین موسسه یا سایر موسسات تابعه وزارت بهداشت که خدمت انان تا انتشار ا گهی‬ ‫استخدام تداوم داشته باشد‪ ،‬صرفا در صورت برخورداری از شرایط درج شده در ا گهی‬ ‫و کسب حدنصاب ازمون به ازای هر سال سابقه خدمت در هر یک از دانشگاه ها و‬ ‫موسسات تابعه وزارت بهداشت‪ 2 ،‬درصد و حداکثر ‪ 20‬درصد نمره کل در ازمون کتبی‬ ‫اضافه خواهد شد‪.‬‬ ‫هیات عمومی دیوان عدالت اداری پس از بحث و بررسی در این مورد و در جهت‬ ‫رفع تبعیضات و ایجاد امکانات عادالنه برای همه در تمام زمینه ها‪ ،‬بند (ت) قسمت ‪9‬‬ ‫صفحه ‪ 13‬دفترچه راهنمای ثبت نام ازمون استخدامی وزارت بهداشت‪ ،‬درمان و اموزش‬ ‫پزشکی سال ‪ 96‬را باطل کرد‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫با موافقت ریاست مرکز امور مشاوران وکال و کارشناسان‬ ‫زمان ثبت نام در ازمون مراکز مشاوره‬ ‫خانواده تمدید شد‬ ‫سردار کمالی واکنش نشان داد‬ ‫خبر سربازی در بنگاه های اقتصادی و جذب سرباز مدرس‬ ‫در دانشگاه پیام نور‬ ‫س ــردار کمال ــی ب ــا اع ــام اینک ــه‬ ‫خب ــر س ــرباز م ــدرس دانش ــگاه پی ــام‬ ‫ن ــور صح ــت ن ــدارد‪ ،‬گف ــت‪ :‬فق ــط‬ ‫نخبگان ــی ک ــه از س ــوی بنی ــاد مل ــی‬ ‫نخب ــگان معرف ــی می ش ــوند تع ــدادی‬ ‫انگشت ش ــمار از انه ــا ب ــه دانش ــگاه‬ ‫پی ــام ن ــور معرف ــی می ش ــوند ت ــا پ ــروژه‬ ‫خ ــود را انج ــام دهن ــد‪.‬‬ ‫بـه گـزارش خبرگـزاری فـارس‪،‬‬ ‫انتشـار خبـری مبنـی بـر اینکه دانشـگاه‬ ‫پیـام نـور از دانشـجویان کارشناسـی‬ ‫ارشـد و دکتـرا دانشـگاه پیـام نـور‬ ‫درخواسـت کـرد تـا در فراخوان فعالیت‬ ‫پژوهشـی بـه ازای خدمـت سـربازی‬ ‫شـرکت کننـد‪ ،‬مـا را بـر ان داشـت تـا‬ ‫صحـت و سـقم ان را از رئیـس اداره سـرمایه انسـانی‬ ‫سـرباز سـتاد کل نیروهـای مسـلح جو یـا شـویم‪.‬‬ ‫س ــردار موس ــی کمال ــی رئی ــس اداره س ــرمایه‬ ‫انس ــانی س ــرباز س ــتاد کل نیروه ــای مس ــلح ‪ ،‬اظه ــار‬ ‫داش ــت‪ :‬ای ــن خب ــر ب ــه ش ــکل ف ــوق صح ــت ن ــدارد‬ ‫چ ــرا ک ــه فق ــط نخبگان ــی ک ــه از س ــوی بنی ــاد مل ــی‬ ‫نخب ــگان معرف ــی می ش ــوند تع ــدادی انگشت ش ــمار‬ ‫ب ــه دانش ــگاه پی ــام ن ــور معرف ــی می ش ــوند ت ــا‬ ‫رئیس اداره سرمایه انسانی ستاد کل نیروهای مسلح‪:‬‬ ‫خرید خدمت سربازی‬ ‫در سال ‪ ۹۸‬منتفی شد‬ ‫زمان ثبت نام در ازمون اعطای پروانه عضویت و یا مجوز تاسیس مراکز مشاوره‬ ‫خانواده با موافقت ریاست مرکز امور مشاوران وکا و کارشناسان تمدید شد‪.‬‬ ‫زمان ثبت نام در ازمون مراکز مشاوره خانواده تمدید شدبه گزارش گروه حقوقی‬ ‫و قضایی خبرگزاری میزان‪ ،‬زمان ثبت نام در ازمون اعطای پروانه عضویت و یا مجوز‬ ‫تاسیس مراکز مشاوره خانواده با موافقت ریاست مرکز امور مشاوران وکا و کارشناسان تا‬ ‫تاریخ ‪ ۹۷.۱۲.۱۵‬تمدید شد‪.‬‬ ‫متقاضیان می توانند جهت ثبت نام به پایگاه اطاع رسانی سازمان سنجش به‬ ‫نشانی ‪ www.sanjesh.org‬مراجعه کنند‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫رئیس دانشگاه علوم پزشکی ارتش خبر داد‪:‬‬ ‫دعوت از محققان برتر برای جذب اعضای‬ ‫هیات علمی‬ ‫رئیس دانشگاه علوم پزشکی ارتش با بیان اینکه دانشگاه علوم پزشکی ارتش به‬ ‫تعدادی عضو هیات علمی نیاز دارد‪ ،‬گفت‪ :‬این دانشگاه از محققان برجسته که دارای‬ ‫تراز باالی علمی هستند برای تامین نیاز های دانشگاه در زمینه پذیرش اعضای هیات‬ ‫علمی دعوت به همکاری می کند‪.‬‬ ‫علیرضا خوشدل در گفت و گو با ایرنا در خصوص تعداد اعضای هیات علمی‬ ‫مورد نیاز‪ ،‬اظهار کرد‪ :‬دانشگاه علوم پزشکی ارتش در پنج دانشکده‪،‬در ‪ 35‬رشته اموزش‬ ‫می دهد و ماموریت انجام تحقیقات مرتبط با طب نظامی را نیز در دست اقدام دارد‪،‬‬ ‫بنابراین طیف متنوعی از اعضای هیات علمی مورد نیاز است‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬دانشگاه علوم پزشکی ارتش در حال حاضر حدود ‪ 200‬نفر عضو هیات‬ ‫علمی اموزشی و ‪ 12‬عضو هیات علمی پژوهشی دارد‪.‬‬ ‫خوشدل با بیان اینکه این دانشگاه هم اکنون در رشته هایی به خصوص در علوم‬ ‫پایه نیازمند عضو هیات علمی است‪ ،‬اظهار کرد‪ :‬در رشته ژنتیک‪ ،‬نانو تکنولوژی‪،‬‬ ‫ایمونولوژی‪ ،‬بیوشیمی نیازمند همکاری محققان برجسته کشور هستیم‪.‬‬ ‫به گفته وی همچنین در رشته هایی مثل پاتولوژی‪ ،‬نفرولوژی بیماری های کلیه‪،‬‬ ‫بیماری های ریه‪ ،‬انکولوژی و سرطان گرچه تعدادی از اعضای هیات علمی با دانشگاه‬ ‫همکاری می کنند اما به اعضای هیات علمی بیشتری نیاز است‪.‬‬ ‫خوشدل تصریح کرد‪ :‬هر سال حدود ‪ 300‬نفر دانشجو و ‪ 150‬دانشجوی دکتری وارد‬ ‫دانشگاه می شوند و تا کنون نیز شش هزار و ‪ 120‬نفر از این دانشگاه فارغ التحصیل شدند‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫رییس هیات مدیره بیمه البرز در کنگره صنعت حفاری ایران‪:‬‬ ‫صنعت نفت از کمبود متخصصان‬ ‫بیمه ای رنج می برد‬ ‫رییس هیات مدیره شرکت بیمه البرز در ششمین کنگره صنعت حفاری ایران از‬ ‫کمبود نیروی متخصص در حوزه بیمه صنعت نفت انتقاد کرد و گفت‪ :‬صنایع نفت و‬ ‫بیمه هر یک با قدمت صد ساله جزو قدیمی ترین صنایع کشور هستند و صنعت حفاری‬ ‫نیز جزو ارکان اصلی صنعت نفت از اکتشاف تا بهره برداری است اما متاسفانه شرکت های‬ ‫بیمه تا کنون به صورت تخصصی و دانش محور در صنعت نفت به ویژه بخش حفاری‬ ‫حضور نداشته اند‪.‬‬ ‫به گزارش روابط عمومی بیمه البرز‪ ،‬سید محمد رضا میری لواسانی افزود‪ :‬بیمه البرز‬ ‫در چند ماه گذشته تاش کرده است با برگزاری دوره های اموزشی تخصصی در این‬ ‫بخش گام های مثبتی در صنایع نفت‪ ،‬گاز و پتروشیمی بردارد‪.‬‬ ‫وی اظهار داشت‪ :‬صنعت بیمه به صورت کنسرسیومی متشکل از هشت شرکت‬ ‫بیمه با صنعت نفت همکاری دارد اما متاسفانه تعداد متخصصان در بخش های‬ ‫ساحلی و فراساحلی صنعت نفت بسیار اندک است بنابراین هدف من از ورود به‬ ‫صنعت بیمه و شرکت بیمه البرز‪ ،‬تقویت حضور تخصصی صنعت بیمه در بخش نفت‬ ‫و گاز و پرورش نیروهای متخصص در این بخش است‪.‬‬ ‫به گفته رییس هیات مدیره بیمه البرز در فرایند صدور بیمه نامه تا تاریخ انقضای‬ ‫ان در صنایع نفت‪ ،‬گاز و پتروشیمی باید یکسری ارزیابی هایی به صورت دوره ای انجام‬ ‫پذیرد اما متاسفانه در ایران نه شرکت های معتبر واسط بین دو صنعت وجود دارند که‬ ‫این ارزیابی را انجام دهند و نه نیروهای متخصصی در شرکت های بیمه پرورش پیدا‬ ‫کرده اند که بتوانند این شکاف و خاء را پر کنند‪.‬‬ ‫پروژه ه ــای خ ــود را در انج ــا انج ــام دهن ــد‪.‬‬ ‫وی از مش ــموالن درخواس ــت ک ــرد ک ــه اخب ــار‬ ‫ح ــوزه س ــربازی را از س ــایت نظ ــام وظیف ــه و‬ ‫خبرگزار ‬ ‫یه ــای رس ــمی جو ی ــا ش ــوند‪.‬‬ ‫الزم ب ــه ذک ــر اس ــت ک ــه خب ــری ب ــا عن ــوان اینک ــه‬ ‫دانش ــگاه پی ــام ن ــور س ــرباز م ــدرس دانش ــگاه‬ ‫می گی ــرد در فض ــای مج ــازی منتش ــر ش ــد‪.‬‬ ‫واکن ــش س ــردار کمال ــی ب ــه خب ــر س ــربازی در‬ ‫بنگاه های اقتصادی ‬ ‫رئی ــس اداره س ــرمایه انس ــانی س ــرباز‬ ‫ســتاد کل نیروهــای مســلح توضیحاتــی‬ ‫را در ب ــاره خب ــر انج ــام خدم ــت س ــربازی‬ ‫دارن ــدگان تحصی ــات تکمیل ــی در‬ ‫بنگاه ه ــای اقتص ــادی ارائ ــه ک ــرد‪.‬‬ ‫س ــردار موس ــی کمال ــی در گفت وگ ــو‬ ‫ب ــا ایس ــنا در ب ــاره خب ــر منتش ــر ش ــده‬ ‫پیرام ــون انج ــام خدم ــت س ــربازی‬ ‫دارن ــدگان تحصی ــات تکمیل ــی در‬ ‫بنگاه ه ــای اقتص ــادی‪ ،‬اظه ــار ک ــرد‪:‬‬ ‫در ای ــن زمین ــه بای ــد گف ــت ک ــه تاکن ــون‬ ‫چنی ــن طرح ــی ب ــه تصو ی ــب نهای ــی‬ ‫نرس ــیده اس ــت؛ ضم ــن ای ــن ک ــه در‬ ‫ص ــورت تصو ی ــب نی ــز تع ــداد س ــهمیه ها‬ ‫بس ــیار مح ــدود خواه ــد ب ــود‪.‬‬ ‫ً‬ ‫کمال ــی ب ــا بی ــان ای ــن ک ــه فع ــا چنی ــن‬ ‫طرح ــی در م ــورد س ــربازان قابلی ــت اج ــرا نخواه ــد‬ ‫داش ــت‪ ،‬گف ــت‪ :‬در ای ــن راس ــتا نی ــز ب ــا توج ــه ب ــه‬ ‫حساس ــیت هایی ک ــه ممک ــن اس ــت پ ــس از انتش ــار‬ ‫اخب ــار مختل ــف ایج ــاد ش ــود‪ ،‬از مس ــئوالن محت ــرم‬ ‫تقاض ــا می ش ــود ک ــه اظهارنظ ــر در م ــورد س ــربازی را‬ ‫ب ــه تصمی ــم نیروه ــای مس ــلح و تصو ی ــب نهای ــی ان‬ ‫موک ــول کنن ــد‪.‬‬ ‫رئیــس اداره ســرمایه انســانی ســتاد کل نیروهــای‬ ‫مس ــلح گف ــت‪ :‬ب ــا تصو ی ــب بن ــدی از الیح ــه بودج ــه‬ ‫‪ ۹۸‬در بــاره لــزوم تســویه حســاب خر یــداران خدمــت‬ ‫س ــربازی مش ــمول در س ــال ج ــاری‪ ،‬عم ــا خر ی ــد‬ ‫خدم ــت س ــربازی در س ــال ‪ ۹۸‬منتف ــی ش ــد‪.‬‬ ‫موس ــی کمال ــی در گف ــت و گ ــو ب ــا مه ــر اظه ــار‬ ‫کــرد‪ :‬بــا تصو یــب بنــدی از الیحــه بودجــه ‪ ۹۸‬در بــاره‬ ‫ل ــزوم تس ــویه حس ــاب خر ی ــداران خدم ــت س ــربازی‬ ‫مش ــمول در س ــال ج ــاری‪ ،‬عم ــا خر ی ــد خدم ــت‬ ‫س ــربازی در س ــال ‪ ۹۸‬منتف ــی ش ــد‪.‬‬ ‫وی اف ــزود‪ :‬نماین ــدگان مجل ــس در جلس ــه‬ ‫علن ــی نوب ــت صب ــح ام ــروز (ش ــنبه) و در ادام ــه‬ ‫بررس ــی جزئی ــات بودج ــه ‪ ۹۸‬در بخ ــش درام ــدی‪،‬‬ ‫بندالحاق ــی ‪ ۳‬تبص ــره ‪ ۱۱‬را تصو ی ــب کردن ــد‪.‬‬ ‫رئیــس اداره ســرمایه انســانی ســتاد کل نیروهــای‬ ‫مس ــلح تصر ی ــح ک ــرد‪ :‬ب ــر ای ــن اس ــاس دول ــت‬ ‫مکل ــف اس ــت اقس ــاط جریم ــه غیب ــت از خدم ــت‬ ‫وظیف ــه عموم ــی اف ــرادی را ک ــه ت ــا پای ــان س ــال ‪۱۳۹۷‬‬ ‫متقاض ــی پرداخ ــت اقس ــاطی ای ــن جریمه ه ــا‬ ‫بوده ان ــد ت ــا پای ــان س ــال ‪ ۱۳۹۸‬وص ــول و ب ــه حس ــاب‬ ‫خزان ــه وار ی ــز کن ــد‪.‬‬ ‫کمالــی تصر یــح کــرد‪ :‬افــرادی کــه تــا پایــان ســال‬ ‫‪ ۱۳۹۸‬نســبت بــه تســویه اقســاط خــود اقــدام نکننــد‬ ‫مش ــمول غای ــب محس ــوب و ب ــه خدم ــت وظیف ــه‬ ‫عموم ــی اع ــزام می ش ــوند‪.‬‬ ‫وی ادامــه داد‪ :‬در چنــد ســال گذشــته بنــدی در‬ ‫الیح ــه بودج ــه ب ــرای تعیی ــن ش ــرایط خر ی ــد خدم ــت‬ ‫س ــربازی ب ــرای مش ــموالن غای ــب تصو ی ــب می ش ــد‬ ‫ک ــه امس ــال ای ــن بن ــد از بودج ــه ح ــذف ش ــد ل ــذا‬ ‫پرون ــده خر ی ــد خدم ــت س ــربازی در س ــال ‪ ۹۸‬بس ــته‬ ‫ش ــد‪.‬‬ ‫وزیر علوم‪:‬‬ ‫امکان جذب ‪ ۳‬هزار نفر در هیئت‬ ‫علمی دانشگاه ها را داریم‬ ‫وز ی ــر عل ــوم‪ ،‬تحقیق ــات و فن ــاوری گف ــت‪ :‬امس ــال بی ــش از ‪ ۱۰‬ه ــزار نف ــر‬ ‫متقاض ــی ج ــذب هیئ ــت علم ــی بودن ــد ام ــا م ــا ام ــکان ج ــذب ح ــدود ‪۳‬‬ ‫ه ــزار نف ــر را داری ــم‪.‬‬ ‫بــه گــزارش خبرنــگار مهــر‪ ،‬منصــور غامــی وزیــر علــوم‪ ،‬تحقیقــات و فنــاوری‪،‬‬ ‫در بیســت و هفتمیــن دوره جشــنواره دانشــجویان نمونــه گفــت‪ :‬امســال بیــش از‬ ‫‪ ۱۰‬هــزار نفــر متقاضــی جــذب هیئــت علمــی بودنــد امــا مــا امــکان جــذب حــدود‬ ‫‪ ۳‬هــزار نفــر را داریــم‪.‬‬ ‫وزیــر علــوم تصریــح کــرد‪ :‬بــرای مانــدن در کشــور دلیــل ز یــاد اســت و اینــده‬ ‫از ان جوان ــان اس ــت و الگوه ــای موفق ــی را م ــی ت ــوان از س ــال های اخی ــر ب ــرای‬ ‫جامع ــه پی ــدا ک ــرد‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫اعتراض فار غ التحصیالن کارشناسی ناپیوسته‬ ‫رشته های مهندسی و معماری‬ ‫مقابل وزارت راه و شهرسازی‬ ‫حقوق مان برای ورود به بازار کار‬ ‫به رسمیت شناخته نمی شود‬ ‫توسط وزارت اطالعات انجام گرفت‬ ‫دستگیری ‪ ۱۹‬سرشاخه‬ ‫یک شبکه هرمی‬ ‫وزارت اطاعات با اعام خبر برخورد با دسیسه‬ ‫هرمی ورد واید انرژی‪ ،‬از دستگیری ‪ ۱۹‬نفر از‬ ‫سرشبکه ها‪ ،‬افراد شاخص و تاثیرگذار این شبکه‬ ‫هرمی خبر داد‪.‬‬ ‫به گزارش ایسنا‪ ،‬در اطاعیه مرکز روابط عمومی‬ ‫و اطاع رسانی وزارت اطاعات امده است‪ :‬با‬ ‫اقدامات اطاعاتی و عملیاتی سربازان گمنام امام‬ ‫زمان (عج) پیرامون نحوه فعالیت و عناصر کلیدی‬ ‫دسیسه هرمی و کاهبردارانه جدید تحت عنوان‬ ‫«ورد واید انرژی»‪ ،‬تعداد ‪ ۱۹‬نفر از سرشبکه ها‪،‬‬ ‫افراد شاخص و تاثیرگذار این شبکه هرمی‪ ،‬در‬ ‫استان های فارس‪ ،‬گلستان و سمنان دستگیر و‬ ‫تحویل دستگاه قضایی شدند‪.‬‬ ‫براساسجدیدترینتحقیقانجامشدهتوسط گروه‬ ‫تامین نیروی کار وست ولی(‪ ،)WVSG‬سه ماهه اینده‬ ‫می تواند فصلی پرثمر برای نیروی کار ماهر سیلیکون‬ ‫ولی باشد‪ .‬در میان ‪ 800‬مدیر مورد نظرسنجی قرار‬ ‫گرفته‪ ،‬بیش از ‪ 95‬درصدشان پیشبینی می کنند که‬ ‫شرکت هایشان در ماه های پیش رو وضعیتی رو به رشد‬ ‫یا باثبات خواهند داشت‪.‬‬ ‫به گزارش ایتنا از رایورز به نقل از سیودایو‪ ،‬چارلی‬ ‫الپورت‪ ،‬نایب رییس اجرائی ‪ ،WVSG‬گفت که این‬ ‫پیش بینی ها خبری خوب برای کارجویان هستند‪.‬‬ ‫الپورت گفت‪« :‬وقتی در مسیر رشد قرار داشته‬ ‫باشند‪ ،‬معموال نیاز به کارکنان بیشتری برای تحقق‬ ‫ان رشد دارند‪ .‬این به معنای شکلگیری یک‬ ‫«بازار خریدار» برای کارجویان است تا گزینه های‬ ‫بیشتری برای انتخاب داشته باشند‪ .‬در واقع‪،‬‬ ‫تعداد کارکنانی که شغل فعلیشان را به دنبال یافتن‬ ‫فرصت های بهتر ترک می کنند رشد مداومی داشته‬ ‫است‪».‬‬ ‫وی افزود که شرکت ها نیاز خواهند داشت که‬ ‫به تاش هایشان برای جذب استعدادهای مورد نیاز‬ ‫به منظور تحقق اهدافشان شتاب بدهند‪.‬‬ ‫بر پایه یک تحقیق منتشر شده توسط انجمن‬ ‫تکنولوژی مصرف کننده‪ ،‬در عین حالی که تقاضا‬ ‫مبحث سبک زندگی‪ ،‬راه های سریع کسب‬ ‫درامد‪،‬سخنانانگیزشیدرخصوصثروت‪،‬موفقیت‪،‬‬ ‫ذهنیت و استفاده از ادبیات احساسی بجای‬ ‫استداللی‪ ،‬از رایج ترین و کارامدترین روش های جذب‬ ‫این شرک ‬ ‫ت هرمی می باشد‪.‬‬ ‫این افراد با استفاده از روش های فریبکارانه ‪،‬‬ ‫اقدام به راه اندازی چندین هرم و زنجیره انسانی‬ ‫نموده و ضمن جذب سرمایه افراد و کاهبرداری‪،‬‬ ‫مبالغ قابل توجهی ارز از کشور خارج نموده اند‪.‬‬ ‫با عنایت به شکل گیری موج جدیدی از‬ ‫دسیسه های هرمی که با پوشش های مختلف‪ ،‬به‬ ‫ویژه با ادعای سرمایه گذاری در بورس های بین المللی‪،‬‬ ‫اقدام به جذب سرمایه و تشکیل زنجیره انسانی‬ ‫می نمایند؛ شایسته است پیش از سرمایه گذاری‬ ‫در طرح هایی از این قبیل‪ ،‬اطاعات الزم را کسب‬ ‫نموده و در صورت مشاهده موارد مشکوک‪ ،‬مراتب را‬ ‫به شماره ‪ ۱۱۳‬منعکس نمائید‪ .‬ستاد خبری وزارت‬ ‫اطاعات با شماره ‪ ۱۱۳‬اماده دریافت هرگونه گزارش‬ ‫پیرامون فعالیت این دسیسه هرمی و موارد مشابه‬ ‫می باشد‪.‬‬ ‫بدیهی است اقدامات سایر سرشبکه ها و‬ ‫اعضای فعال هرمی نیز تحت اشراف اطاعاتی‬ ‫می باشد و در صورت ادامه فعالیت غیرقانونی‪ ،‬با‬ ‫انها نیز برخورد قاطع خواهد شد‪.‬‬ ‫جدیدترین تحقیقات انجام شده نشان می دهد‬ ‫افزایش نیاز بازار کار به استخدام‬ ‫کارشناسان تکنولوژی‬ ‫برای استخدام نیروی کار ماهر در حوزه تکنولوژی‬ ‫افزایش می یابد‪ ،‬دشواری یافتن و استخدام انها نیز‬ ‫بیشتر می شود‪ .‬در واقع‪ %74 ،‬از پاسخدهندگان‬ ‫پیش بینی کرده اند که جست وجوی افرادی که‬ ‫مهارت های مناسب را داشته باشند دشوارتر‬ ‫خواهد شد‪.‬‬ ‫اگرچه کارفرمایان برای افزایش دستمزدها در‬ ‫تردید هستند‪ ،‬ولی کارفرمایان تکنولوژی ممکن‬ ‫است برای جذب نیروی کار ماهر چاره ای جز این‬ ‫کار نداشته باشند‪.‬‬ ‫وب سایت ‪ ،SHRM‬به نقل از یک تحقیق‬ ‫جدید ‪ ،Glassdoor‬ذکر نموده است که میزان ترک‬ ‫شغل فعلی توسط افراد به سطحی بی سابقه رسیده‬ ‫و انگیزه اصلی انها کسب حقوق بیشتر است‪.‬‬ ‫کارفرمایانی که نتوانند باالترین دستمزدها را‬ ‫برای نیروی کار ماهر پرداخت کنند ناچار به ارائه‬ ‫مشوق های دیگر خواهند بود‪ ،‬از جمله مرخصی‬ ‫باحقوق‪ ،‬انعطاف پذیری بیشتر در زمان بندی کار‪،‬‬ ‫امکان دورکاری و فرصت های پیشرفت شغلی‪.‬‬ ‫برخی تحقیقات گویای ان بوده که کارکنان مزایا و‬ ‫امکاناتمضاعفرابهافزایشدستزمدترجیحمی دهند‪.‬‬ ‫تغییر استراتژی های استخدامی یک تاکتیک‬ ‫دیگر برای رفع کمبود استعدادها است‪.‬‬ ‫استخدام کنندگان می توانند جذب نیروی کار‬ ‫از مجموعه های استعدادهای از نظر دورمانده‪،‬‬ ‫مانند معلوالن‪ ،‬بازنشستگان و کهنه سربازان و‬ ‫کارگران گیگ(نیروی کار فاقد هر نوع نظام مندی‬ ‫شغلی)‪ ،‬را در پیش بگیرند؛ و نهایتا اینکه‪،‬‬ ‫کارفرمایان همچنین می توانند از مزیت تکنولوژی‬ ‫برای استخدام نیرو بهره ببرند و ابزارهایی همچون‬ ‫تحلیل های پیش بین و هوش مصنوعی را مورد‬ ‫استفاده قرار دهند‪.‬‬ ‫تعــدادی از فارغ التحصیــان کارشناســی ناپیوســته رشــته های‬ ‫مهندســی کــه بیشــتر بــه صــورت ازاد در کارگاه هــا کار می کننــد‪،‬‬ ‫‪ 4‬اســفند مــاه مقابــل وزارت راه و شهرســازی تجمــع کردنــد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش ایلنــا‪ ،‬انطــور کــه معترضــان مدعــی هســتند وزارت علــوم‬ ‫ـرایط «دشــواری» را بــرای انهــا رقــم زده انــد؛‬ ‫و وزارت راه و شهرســازی‪ ،‬شـ ِ‬ ‫بــه نحــوی کــه از یکســری از حقــوق شــغلی دانشــجویان مهندســی‬ ‫در رشــته های معمــاری‪ ،‬عمــران‪ ،‬بــرق‪ ،‬مکانیــک‪ ،‬نقشــه برداری‪،‬‬ ‫شهرســازی و ترافیــک محــروم شــده اند‪.‬‬ ‫یــک نفــر از معترضــان در تشــریح اینکــه بــه چــه واســطه حقــوق انهــا‬ ‫تصییــع شــده بــه ایلنــا‪ ،‬گفــت‪ :‬از ســال ‪ ۷۹‬واژه هــای «تکنولــوژی و‬ ‫علمــی کاربــردی» بــه عنوانیــن رشــته هایمان اضافــه شــد؛ امــا ســرفصل و‬ ‫محتــوای دروس هیــچ تغییــری نکــرد‪ .‬از ایــن رو وزارت راه و شهرســازی‬ ‫مــا دانشــجویان کارشناســی ناپیوســته را مهنــدس اصلــی نمی دانــد؛‬ ‫بلکــه مدعــی اســت کــه مــا مهنــدس مرتبــط هســتیم‪.‬‬ ‫او ادامــه داد‪ ۱۵ :‬مــاه اســت کــه بــه وزارتخانه هــای مذکــور نامه زده ایم‬ ‫مــن دانشــجوی کارشناســی‬ ‫و ‪ ۱۳‬تجمــع برگــزار کرده ایــم‪ .‬هــم اکنــون ِ‬ ‫ناپیوســته صرفــا بــه ایــن خاطــر کــه عنــوان رشــته ام دســتکاری شــده‬ ‫نمی توانــم پروانــه طراحــی بگیــرم‪ .‬تــازه وزارتخانــه بــه مــا می گوینــد از‬ ‫ابتــدا شــروع کنیــد و در یکــی از ایــن رشــته ها لیســانس بگیریــد بــدون‬ ‫اینکــه در عنــوان رشــته هایتان واژه هــای نــام بــرده بــه کار رفتــه باشــد‪.‬‬ ‫ایــن معتــرض ادامــه داد‪ :‬ســازمان نظــام مهندســی پروانــه مهندســی‬ ‫را بــر اســاس مــدرک کارشناســی صــادر می کنــد‪ ،‬نــه مــدرک کارشناســی‬ ‫ارشــد یــا دکتــرا بــا ایــن حــال بــه مــا می گوینــد اگــر می خواهیــد کارتــان راه‬ ‫بی افتــد برویــد کارشناســی ارشــد و دکتــرا بخوانیــد تــا روی مــدرک بــرای‬ ‫شــما پروانــه مهندســی صــادر شــود!‬ ‫انطــور کــه معترضــان می گوینــد‪ ،‬تعــداد فارغ التحصیانــی کــه ایــن‬ ‫شــرایط را دارنــد در کل کشــور حــدود ‪ ۱۰۰‬هــزار نفــر اســت کــه تنهــا ‪۴۳‬‬ ‫هــزار نفــر انهــا در اســتان تهــران حضــور دارنــد‪.‬‬ ‫ایــن فارغ التحصیــل معتــرض ادامــه داد‪ :‬هــم اکنــون بــرای‬ ‫فارغ التحصیــان کارشناســی ناپیوســته رشــته های معمــاری‪ ،‬عمــران‪،‬‬ ‫بــرق‪ ،‬مکانیــک‪ ،‬نقشــه برداری‪ ،‬شهرســازی و ترافیــک هــزار ســهمیه‬ ‫بــرای اســتخدام در شــرکت های مهندســی مشــاوره در نظــر گرفته انــد‬ ‫ایــن در شــرایطی اســت کــه بــرای ســایر رشــته ها خصوصــا انهــا کــه‬ ‫پیوســته خوانده انــد ‪ ۱۰‬هــزار ســهمیه در نظــر گرفتــه شــده اســت‪.‬‬ ‫وی بــا بیــان اینکــه بــه مــا می گوینــد بــه جــای اعتــراض برو یــد‬ ‫کارافرینــی کنیــد‪ ،‬گفــت‪ :‬مــا زمانــی می توانیــم کارافرینــی کنیــم کــه‬ ‫مــدرک تحصیلی مــان بــه رســمیت شــناخته شــود‪ .‬در حــال حاضــر فکــر‬ ‫می کنیــم کــه وزارتخانه هــای مذکــور قصــد دارنــد بــا ایــن کار جلــوی ورود‬ ‫فارغ التحصیــان جدیــد را بــه بــازار کار بگیرنــد؛ تــا انحصــار بــازار کار و‬ ‫فرصت هــای خــوب در دســته مهندســان قدیمــی کــه اســتخدام ایــن‬ ‫وزارتخانه هــا هســتند باقــی بمانــد‪.‬‬