هفته نامه بازار کار شماره 1154

‫استخدام‬ ‫‪ ۱۶‬صفحه‬ ‫قیمت‪ 2000 :‬تومان‬ ‫شنبه ‪ 11‬خرداد ‪ 26 -1398‬رمضان ‪ 1 -1440‬ژوئن ‪ - 2019‬سال نوزدهم ‪ -‬شماره ‪1154‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫در‬ ‫بانک گردشگری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫در‬ ‫شرکت فوالد کاوه‬ ‫استخدام شرکت‬ ‫کشت و صنعت‬ ‫فجر صفا لرستان‬ ‫در مشاغل مختلف‬ ‫استخدام شرکت‬ ‫فراز دانه اوند‬ ‫در مشاغل‬ ‫مختلف‬ ‫رهبر معظم انقالب‬ ‫با تخصیص یک میلیارد‬ ‫دالر برای تثبیت و توسعه‬ ‫اشتغال کشور موافقت‬ ‫کردند‬ ‫صفحه ‪2‬‬ ‫ثبت نام متقاضیان بیمه بیکاری و ارائه فرصت های شغلی‬ ‫در مرکز مشاوره شغلی و کاریابی بازارکار‬ ‫اخرین خبرها در مورد ازمون های‬ ‫استخدامی و اعالم نتایج انها‬ ‫مسئوالن وزارت تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی تشریح کردند‬ ‫جزئیات طرح کارورزی فارغ التحصیالن و اعزام نیروی کار به خارج از کشور‬ ‫صفحه ‪12‬‬ ‫‪2‬‬ ‫رییس سازمان اداری و استخدامی کشور خبر داد‬ ‫‪10‬‬ ‫‪16‬‬ ‫ارسال ایین نامه استخدام معلمان‬ ‫حق التدریس به هیئت دولت‬ ‫نحوه محاسبه حق بیمه اضافه‬ ‫مشاغل سخت و زیان اور اعالم شد‬ ‫جوانان فریب اشتغالزایی افراد ناشناس را نخورند‬ ‫‪16‬‬ ‫اذری جهرمی خبر داد‬ ‫ایجاد ‪ 68‬هزار شغل در حوزه فناوری اطالعات‬ ‫‪14‬‬ ‫هو الباقی‬ ‫خواهر گرامی سرکار خانم ارجمند درگذشت همکار بزرگوارمان‬ ‫جناب اقای حاج موسی الرضا ارجمند موجب تاسف و تاثر کلیه‬ ‫همکاران گردید‪ .‬برای ان مرحوم امرزش و علو درجه و برای‬ ‫سرکار و خانواده محترم صبر و اجر از خداوند متعال مسالت دارد‬ ‫مرکز اطالع رسانی بازارکار جهاددانشگاهی‬ ‫شرکت فراز دانه اوند فعال در عرصه تولید در صنعت خورا ک دام و طیور‬ ‫به افراد واجد شرایط ذیل جهت همکاری نیازمند است‪.‬‬ ‫ردیف‬ ‫شغل‬ ‫جنسیت‬ ‫شرایط احراز‬ ‫‪1‬‬ ‫کارشناس بازاریابی و‬ ‫فروش‬ ‫اقا‪/‬خانم‬ ‫تحصیالت‪:‬کارشناسی گرایش های مدیریت بازرگانی ‪ /‬مدیریت ‪ / MBA‬اقتصاد‬ ‫•تسلط به فن بیان و روابط عمومی قوی• اشنا به نرم افزار افیس و ‪CRM‬‬ ‫•سابقه کار‪ 5 :‬سال مرتبط‬ ‫‪2‬‬ ‫منشی‬ ‫خانم‬ ‫تحصیالت‪ :‬کارشناسی• تسلط به اصول و فنون دفترداری‬ ‫•اشنا به نرم افزار افیس و رایانه و شبکه های اجتماعی‬ ‫•انعطاف پذیر• خالق• با پشتکار قوی •سابقه کار‪ 5 :‬سال مرتبط‬ ‫‪3‬‬ ‫کارمند اداری‬ ‫خانم‬ ‫تحصیالت‪ :‬کارشناسی • اشنا به نرم افزار افیس و ‪ CRM‬و رایانه‬ ‫•سابقه کار‪ 5 :‬سال مرتبط •پیگیر و پر تالش‬ ‫‪4‬‬ ‫مدیر فروش‬ ‫اقا‪/‬خانم‬ ‫تحصیالت‪ :‬کارشناسی ‪/‬کارشناسی ارشد گرایش ‪ /MBA‬مدیریت کسب و کار‪/‬‬ ‫مدیریت بازرگانی• اشنا به فروش و امور پشتیبانی نمایند ها ‪ CRM /‬و افیس‬ ‫•اشنا به تجزیه و تحلیل و برنامه ریزی حمل و نقل •سابقه کار‪ 5 :‬سال مرتبط‬ ‫‪5‬‬ ‫اشپز ‪ /‬خدمات‬ ‫خانم‬ ‫•تسلط به هنر اشپزی• پوشش مناسب ‪ ،‬مرتب و رسمی• انعطاف پذیر و عالقه مند به کار‬ ‫•اشنا به امور نظافت و تشریفات• حداقل سابقه کار ‪ 5‬سال مرتبط‬ ‫ادرس ایمیل ‪ / injob1398@gmail.com :‬ذ کر ردیف شغلی در ‪ subject‬الزامی است‬ ‫تلفن تماس‪ 021-46100234 :‬الی ‪38‬‬ ‫عکس‪ :‬اقتصاد شرق‬ ‫جزییات طرح اصالح‬ ‫قانون سربازی اعالم شد‬ ‫‪3‬‬ ‫استخدام اعضای هیئت علمی‬ ‫تا ‪ 10‬درصد افزایش می یابد‬ ‫اخبار ویژه‬ ‫شنبه ‪ 11‬خرداد ‪ 26 -1398‬رمضان ‪ 1 -1440‬ژوئن ‪ - 2019‬سال نوزدهم ‪ -‬شماره ‪1154‬‬ ‫‪2‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫رویدادهای اموزش وپرورش‬ ‫معاون اول رئیس جمهور خبر داد‬ ‫رییس سازمان اداری و استخدامی کشور خبر داد‬ ‫رهبر معظم انقالب با تخصیص یک میلیارد دالر‬ ‫برای تثبیت و توسعه اشتغال کشور موافقت کردند‬ ‫ارسال ایین نامه استخدام معلمان حق التدریس‬ ‫به هیئت دولت‬ ‫رییس سازمان اداری و استخدامی کشور می گوید این سازمان نظر خود را درباره‬ ‫ایین نامه استخدام معلمان حق التدریس اعالم کرده و ایین نامه مذکور به هیئت دولت‬ ‫فرستاده خواهد شد‪.‬‬ ‫جمشید انصاری در گفت وگو با خبرگزاری خانه ملت درباره نظر سازمان اداری و‬ ‫استخدامی کشور نسبت به ایین نامه استخدام معلمان حق التدریس گفت‪ :‬وزارت اموزش‬ ‫و پرورش دستورالعمل اجرایی قانون مجلس را تدوین کرده و به سازمان اداری و استخدامی‬ ‫برای اظهارنظر فرستاده بود که ما نیز بالفاصله نظر خود را در این خصوص عنوان کردیم‪.‬‬ ‫معاون رییس جمهور افزود‪ :‬ما نظرات خود را درباره دستورالعمل و جزئیات مندرج در‬ ‫ان اعالم کردیم و اطالع دارم تفاهم کردند که به هیئت دولت فرستاده شود‪.‬‬ ‫رییس سازمان اداری و استخدامی کشور در پاسخ به این سوال که چه تعداد از معلمان‬ ‫حق التدریس مشمول این قانون می شوند‪ ،‬توضیح داد‪ :‬در این مرحله‪ ،‬سازمان اداری و‬ ‫استخدامی هیچ اطالعی از جزئیات ندارد بلکه این عده باید در ابتدا ازمون دهند و سپس‬ ‫به تعداد پذیرفته شدگان‪ ،‬سازمان به انها ردیف و پست خواهد داد‪.‬‬ ‫به گزارش خانه ملت‪ ،‬پیش از این وزیر اموزش و پرورش به خانه ملت گفته بود که‬ ‫ایین نامه اجرایی قانون جذب و استخدام معلمان حق التدریس‪ ،‬نیروهای نهضتی و پیش‬ ‫دبستانی اماده و برای سازمان اداری و استخدامی فرستاده شده و انها منتظر اعالم نظر‬ ‫سازمان هستند‪.‬‬ ‫گفتنی است بر اساس قانونی که مهر ماه سال ‪ ۹۷‬به تصویب مجلس شورای اسالمی‬ ‫رسید‪ ،‬جذب و استخدام معلمان حق التدریس‪ ،‬نیروهای نهضتی و پیش دبستانی باید بر‬ ‫اساس ایین نامه ای باشد که به صورت مشترک در کارگروهی با حضور دو نفر از نمایندگان‬ ‫مجلس‪ ،‬وزارت اموزش و پرورش و سازمان اداری استخدامی تهیه و به تصویب می رسد‪.‬‬ ‫عضو کمیسیون اموزش و تحقیقات مجلس‪:‬‬ ‫اموزشیاران نهضت می توانند حق التدریسی‬ ‫شوند‬ ‫عضو کمیسیون اموزش و تحقیقات مجلس گفت‪ :‬طبق قانون ‪ ۹۵‬گفته شده که‬ ‫اموزش دهندگان نهضت می توانند به صورت حق التدریسی به کار خود ادامه دهند اما‬ ‫اموزش و پرورش این موضوع را قبول ندارد و اجرا نکرد و این دغدغه جدید اموزش دهندگان‬ ‫نهضت است‪.‬‬ ‫سید محمد جواد ابطحی در گفت وگو با خبرگزاری خانه ملت‪ ،‬با اشاره به بالتکلیفی‬ ‫اموزشیاران نهضت سواداموزی در اموزش و پرورش گفت‪ :‬در قانونی که تصویب شد‪،‬‬ ‫معلمان ‪ 4‬گروه شدند که گروه اموزش دهندگان نهضت نیز تعیین تکلیف شدند منتها‬ ‫اعتراض این گروه این است که می گویند ما با ان ‪ 3‬گروه دیگر چه فرقی داریم که انها ازمون‬ ‫ورودی ندارند و ما ازمون ورودی داریم که این یکی از مشکالت انها است‪.‬‬ ‫اموزش دهندگان نهضت می توانند به صورت حق التدریسی ادامه دهند اما اموزش و‬ ‫پرورش این موضوع را قبول ندارد و اجرا نکرد‪.‬‬ ‫نماینده مردم خمینی شهر در مجلس شورای اسالمی افزود‪ :‬مشکل دیگر این افراد‬ ‫اثبات همکاری انها بود که ما می گفتیم که باید فیش حقوقی از دولت می گرفتند‬ ‫که نداشتند و ما این را حذف کردیم‪ .‬بحث ‪ 40‬سال سن مطرح بود که بحث سن نیز‬ ‫حذف شد چون پیمانی هستند؛ دغدغه اموزش دهندگان نهضت این بود که از ظرفیت‬ ‫حق التدریسی ها استفاده می کنید که انها بیمه هستند و زمانی که نوبت به ما می رسد‪،‬‬ ‫بودجه و سازمان امور استخدام کشوری طی تعاملی که دارند برای ما ردیف مشخص‬ ‫نمی کنند و سر ما بی کاله می ماند‪.‬‬ ‫عضو کمیسیون اموزش و تحقیقات مجلس شورای اسالمی ادامه داد‪ :‬طبق قانون‬ ‫‪ 95‬گفته شده که اموزش دهندگان نهضت می توانند به صورت حق التدریسی ادامه‬ ‫دهند اما اموزش و پرورش این موضوع را قبول ندارد و اجرا نکرد و این دغدغه جدید‬ ‫اموزش دهندگان نهضت است‪.‬‬ ‫عضو فراکسیون نمایندگان والیی مجلس اظهار داشت‪ :‬طی صحبتی که با شاپور‬ ‫محمدزاده رئیس نهضت داشتیم به ایشان گفتم از عمد به قانون ‪ 95‬متعرض نشدیم و در‬ ‫قانون ‪ 97‬نگفتیم که قانون های پیشین نسخ و یا لغو شده تا اموزش و پرورش بتواند از اینها‬ ‫به عنوان حق التدریس استفاده کند چراکه به وجود این افراد نیاز است‪ .‬بنده تعجب‬ ‫می کنم که چرا اموزش و پرورش می گوید نیاز نداریم و معلم هایمان را تامین کردیم‪.‬‬ ‫عضو کمیسیون اموزش و تحقیقات مجلس با بیان اینکه ظرفیت برای تامین نیرو از‬ ‫اموزش دهندگان نهضت وجود دارد‪ ،‬تصریح کرد‪ :‬اموزش و پرورش باید همکاری الزم را‬ ‫داشته باشد و ایین نامه ای که تدوین شد هرچه زودتر باید به هیات وزیران برود و در انجا‬ ‫روی ایین نامه ای که کمیته بر ان توافق کرده دستکاری نشود تا ان شاءاهلل تصویب و ابالغ‬ ‫شود چراکه فرصتی نداریم‪.‬‬ ‫ابطحی با ابراز تعجب از اینکه برخی از دوستان اموزش و پرورشی گفتند که این‬ ‫ایین نامه را برای سال ‪ 99‬می خواهیم اجرا کنیم‪ ،‬گفت‪ :‬این خالف است چراکه ما در‬ ‫بودجه ‪ 98‬ردیف و پول برای استخدام جدید برای قانون ‪ 97‬گذاشتیم و اگر اجرا نشود‪،‬‬ ‫وزارتخانه کار خالف قانون مرتکب می شود‪.‬‬ ‫این نماینده مردم در مجلس دهم افزود‪ :‬اموزش دهندگان نهضتی نیز در این ازمون‬ ‫شرکت می کنند ولی برخی از این افراد مربوط به قبل از سال ‪ 92‬نیستند و می خواهند‬ ‫خودشان را به این دسته از متقاضیان ملحق کنند تا در ازمون شرکت کنند‪.‬‬ ‫وی در پاسخ به این سوال که ایا در این رابطه مشکل مالی وجود دارد‪ ،‬گفت‪ :‬بله مشکل‬ ‫مالی که وجود دارد البته برای استخدام ‪ 30‬هزار نفر امسال در بودجه پول اوردیم اما یک سری‬ ‫حق التدریسی ها هستند که باید دانشگاه فرهنگیان را بروند‪ ،‬امتحان دهند و گروه دیگر این‬ ‫افرادی هستند که باید ازمون ورودی دهند و بعد به دانشگاه فرهنگیان بروند حاال اموزش و‬ ‫پرورش می تواند از بین این افراد استفاده کند‪ ،‬راه حل وجود دارد اما برخی از عناصر وزارتخانه‬ ‫تمایلی به این طرح ندارند و از اول نیز مخالف بودند‬ ‫ابطحی عنوان کرد‪ :‬در کمیسیون نیز برخی از اعضا مخالف بودند و می گفتند که از‬ ‫دانشگاه ها فارغ التحصیل زیاد داریم و همه باید در ازمون ورودی شرکت کنند و بهترین ها‬ ‫گزینش شوند‪ ،‬حرف این افراد درست است اما اوال در بین همین افراد لیسانس‪،‬‬ ‫فوق لیسانس و دکترا داریم و دوم اینکه این افراد تجربه کار و درس دادن دارند و فرزندان‬ ‫این اب و خاک هستند‪.‬‬ ‫این نماینده مردم در مجلس دهم خاطرنشان کرد‪ :‬بنده معتقد هستم که اموزش‬ ‫و پرورش تا سال ‪ 1400‬به حدی کمبود نیرو دارد که ممکن است به مرز ‪ 300‬هزار نفر‬ ‫بازنشسته برسیم که اگر حتی تمام این افراد را جذب کنیم و از ورودی ها نیز بگیریم باز هم‬ ‫ُ‬ ‫کمیت مان لنگ است و معتقد هستم که اموزش و پرورش باید یک ساماندهی دقیقی در‬ ‫رابطه با نیروهایش داشته باشد‪.‬‬ ‫مدیرکل امور اداری اموزش و پرورش‪:‬‬ ‫استخدام سربازمعلمان در قانون پیش بینی نشده است‬ ‫مدیرکل امور اداری اموزش و پرورش با بیان اینکه استخدام سربازمعلمان در قانون‬ ‫پیش بینی نشده است‪ ،‬گفت‪ :‬تنها راه استخدام سربازمعلمان این است که پس از‬ ‫دریافت کارت پایان خدمت‪ ،‬در ازمون های استخدامی اموزش و پرورش شرکت کنند‪.‬‬ ‫یارمحمد حسین ُ بر مدیرکل امور اداری و تشکیالت اموزش و پرورش در گفت وگو‬ ‫با خبرگزاری فارس‪ ،‬در واکنش به خواسته مخاطبان مبنی بر اینکه «سرباز معلم ها را‬ ‫استخدام کنید»‪ ،‬درباره امکان استخدام سرباز معلمان‪ ،‬اظهار کرد‪ :‬در هیچ جایی از‬ ‫قانون برای استخدام سربازمعلمان‪ ،‬پیش بینی صورت نگرفته است‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬ضوابط استخدام بر اساس قانون خدمات کشوری‪ ،‬قانون متعهدین خدمت‬ ‫یا قوانین موردی مانند تعیین تکلیف معلمان حق التدریسی که مجلس تصویب کند‪،‬‬ ‫صورت می گیرد‪.‬‬ ‫مدیرکل امور اداری و تشکیالت اموزش و پرورش ادامه داد‪ :‬به طور کلی برای استخدام‬ ‫سرباز معلمان راهی وجود ندارد مگر اینکه پس از دریافت کارت پایان خدمت در ازمون های‬ ‫استخدامی ماده ‪ 28‬شرکت و حدنصاب را کسب کنند تا با توجه به سهمیه های جذب‬ ‫اموزش و پرورش بتوانند استخدام این وزارتخانه شوند‪.‬‬ ‫جهانگی ــری گفت‪:‬مق ــام معظ ــم رهب ــری ب ــا تخصی ــص ی ــک میلی ــارد دالر‬ ‫اعتب ــار از صن ــدوق توس ــعه ارزی ب ــرای تثبی ــت و ایج ــاد اش ــتغال جدی ــد موافق ــت‬ ‫کردن ــد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش باش ــگاه خبرن ــگاران ج ــوان‪ ،‬اس ــحاق جهانگی ــری معـــاون اول‬ ‫رئی ــس جمه ــور پ ــس از حض ــور در نمایش ــگاه بی ــن الملل ــی ته ــران و بازدی ــد از‬ ‫نمایش ــگاه محص ــوالت مددجو ی ــان توانمن ــد ش ــده کمیت ــه ام ــداد ام ــام خمین ــی‬ ‫(ره) ب ــا بی ــان اینک ــه س ــال ‪ ۹۸‬س ــال ب ــه مرات ــب س ــخت تری در خص ــوص مس ــائل‬ ‫اقتص ــادی اس ــت‪ ،‬گف ــت‪ :‬مدی ــران م ــا ب ــا فعالیت ه ــای خ ــود بای ــد ب ــه گونـ ـه ای‬ ‫عم ــل کنن ــد ت ــا ب ــرای ب ــرون رف ــت از فش ــار ها ق ــدم ب ــردارد‪.‬‬ ‫وی اف ــزود‪ :‬یاران ــه اف ــراد تح ــت پوش ــش بهزیس ــتی و محروم ــان نس ــبت ب ــه س ــال‬ ‫گذش ــته ‪ ۳‬براب ــر ش ــد و ای ــن وظیف ــه دول ــت اس ــت ک ــه دس ــت محروم ــان را بگی ــرد‪.‬‬ ‫معــاون اول رئیــس جمهــور بــا اشــاره بــه تصو یــب تبصــره ‪ ۱۸‬گفــت‪ :‬در جلســه‬ ‫ســران عالــی شــورای اقتصــادی تصویــب شــد تــا یــک میلیــارد دالر دیگــر نیــز بــرای‬ ‫تولیــد اشــتغال در نظــر گرفتــه شــود‪.‬‬ ‫جهانگیــری خاطرنشــان کــرد‪ :‬مــا نخواهیــم گذاشــت کــه افــراد تحــت پوشــش‬ ‫تنه ــا بمانن ــد و س ــبد ها کاال را بی ــن ‪ ۱۶‬میلی ــون نف ــر توزی ــع کردی ــم‪.‬‬ ‫وی گف ــت‪ :‬در جلس ــه ش ــورای عالی اقتص ــادی ک ــه ب ــا حض ــور س ــران س ــه ق ــوه‬ ‫برگ ــزار ش ــد تصوی ــب کردی ــم ی ــک میلی ــارد دالر اعتب ــار جدی ــد از صن ــدوق توس ــعه‬ ‫ارزی ب ــرای تثبی ــت اش ــتغال موج ــود و ایج ــاد ش ــغل جدی ــد تخصی ــص یاب ــد ک ــه‬ ‫مق ــام معظ ــم رهب ــری ب ــا ای ــن اق ــدام موافق ــت کردن ــد‪.‬‬ ‫حاجی بابایی نتیجه جلسه بررسی روند افزایش حقوق ها را تشریح کرد‬ ‫رییس کمیسیون اجتماعی‬ ‫مجلس‪:‬‬ ‫تخلف در مورد افزایش حقوق های‬ ‫‪ 2 /5‬تا ‪ ۵‬میلیون تومان‬ ‫ی ــک عض ــو کمیس ــیون برنام ــه و بودج ــه مجل ــس‬ ‫شــورای اســامی گفــت کــه تخلــف دولــت در عــدم اجــرای‬ ‫افزایــش حقــوق کارکنــان شــاغل و بازنشســته بــه و یــژه بــرای‬ ‫حقوق ه ــای ‪ 2/5‬ت ــا ‪ ۵‬میلی ــون توم ــان مح ــرز تش ــخیص‬ ‫داده ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫به گزارش ایسنا‪ ،‬حمیدرضا حاجی بابایی با اشاره به‬ ‫پیگیری های خود برای افزایش حقوق کارکنان دولت طبق‬ ‫قانون بودجه ‪ ۹۸‬گفت‪ :‬با توجه به اعتراض نمایندگان به‬ ‫نحوه عملکرد دولت نسبت به اجرای قانون مجلس در‬ ‫جزء "ی" بند الف تبصره ‪ ۱۲‬درباره افزایش حقوق کارکنان‬ ‫شاغل و بازنشسته دولت که در صحن علنی مجلس با‬ ‫موافقت قاطع نمایندگان مردم مصوب شد‪ ،‬هیات رئیسه‬ ‫مجلس جلسه ای را تشکیل داده و اقای قاضی زاده را مامور‬ ‫پیگیری این موضوع کردند‪.‬‬ ‫وی اف ــزود‪ :‬ب ــه دنب ــال ای ــن مصوب ــه هی ــات رئیس ــه‬ ‫جلس ـه ای ب ــرای پیگی ــری موض ــوع ب ــا حض ــور اق ــای یوس ــف‬ ‫نــژاد عضــو هیــات رئیســه مجلــس‪ ،‬اقــای حاجــی دلیگانــی‬ ‫عض ــو کمیس ــیون برنام ــه و بودج ــه و مرک ــز پژوهش ه ــای‬ ‫مجل ــس‪ ،‬دکت ــر ع ــادل اذر رئی ــس دی ــوان محاس ــبات‬ ‫کش ــور‪ ،‬نماین ــده س ــازمان ام ــور اداری و اس ــتخدامی کش ــور‬ ‫و نماین ــده اداره قوانی ــن مجل ــس ب ــه ریاس ــت دکت ــر قاض ــی‬ ‫زاده تش ــکیل داد‪.‬‬ ‫ای ــن عض ــو کمیس ــیون برنام ــه‪ ،‬بودج ــه و محاس ــبات‬ ‫ادامــه داد‪ :‬در ایــن جلســه ابتــدا گــزارش انحــراف و تخلــف‬ ‫دول ــت از قان ــون مص ــوب مجل ــس در ارتب ــاط ب ــا افزای ــش‬ ‫حقــوق کارکنــان شــاغل و بازنشســته دولــت را ارائــه کردیــم‪.‬‬ ‫در ادام ــه ای ــن جلس ــه نماین ــدگان دس ــتگاه های اجرای ــی و‬ ‫نظارت ــی حاض ــر در جلس ــه پاســخ های الزم را ارائ ــه کردن ــد‪.‬‬ ‫حاجـــی بابای ــی اف ــزود‪ :‬جمع بن ــدی نهای ــی در ای ــن‬ ‫جلس ــه ای ــن ب ــود ک ــه ج ــزء "ی" بن ــد ال ــف تبص ــره ‪ ۱۲‬قان ــون‬ ‫مص ــوب مجل ــس‪ ،‬م ــا ک تصمی ــم گی ــری ب ــرای افزای ــش‬ ‫حقوق ه ــا در س ــال ‪ ۱۳۹۸‬اس ــت‪ .‬همچنی ــن اعض ــای‬ ‫حاض ــر در جلس ــه ب ــر تخل ــف اش ــکار دول ــت در اج ــرای‬ ‫قان ــون اذع ــان و اتف ــاق نظ ــر داش ــتند ک ــه ای ــن تخل ــف ب ــه‬ ‫و ی ــژه ب ــرای حقوق ه ــای ‪ 2/5‬میلی ــون ت ــا ‪ ۵‬میلی ــون توم ــان‬ ‫مح ــرز تش ــخیص داده ش ــد‪.‬‬ ‫بسیاری از قراردادهای کار‬ ‫منطقی و انسانی‬ ‫نیست‬ ‫ایــن عضــو کمیســیون برنامــه بودجــه و محاســبات‬ ‫مجلــس همچنیــن گفــت‪ :‬بعضــی از نماینــدگان دولــت کــه‬ ‫در ایــن جلســه حاضــر بودنــد بــه ســندی اشــاره داشــتند کــه‬ ‫مبنــا و مــا ک عملکــرد دولــت قــرار گرفتــه اســت‪ ،‬در صورتی‬ ‫کــه ایــن ســند در مجلــس مطــرح و مصــوب نشــده اســت و‬ ‫هیچگونــه ارتباطــی بــا قانــون مصــوب مجلــس نــدارد‪ .‬بــر‬ ‫ایــن اســاس ا گــر مــا ک عملکــرد دولــت در افزایــش حقــوق و‬ ‫مزایــای کارکنــان شــاغل و بازنشســته دولــت‪ ،‬متــن و ســندی‬ ‫اســت کــه در ایــن جلســه ارائــه شــد‪ ،‬عــوض کــردن قانــون بــر‬ ‫خــاف مصوبــه مجلــس اســت‪.‬‬ ‫حاج ــی بابای ــی در پای ــان گف ــت‪ :‬ب ــا ادلـ ـه ای ک ــه ارائ ــه‬ ‫ش ــد‪ ،‬مق ــرر ش ــد ضم ــن ارس ــال گ ــزارش ای ــن جلســـه بـــه‬ ‫هی ــات رئیس ــه مجل ــس‪ ،‬ظ ــرف ‪ ۱۰‬روز دی ــوان محاس ــبات‬ ‫ب ــا بررس ــی اح ــکام ص ــادر ش ــده‪ ،‬گزارشـــی را بـــرای‬ ‫تصمیم گی ــری در جلس ــه ات ــی ارائ ــه کن ــد‪.‬‬ ‫یک فعال اقتصادی تشریح کرد‬ ‫دالیل رونق بیشتر مشاغل در بخش خدمات‬ ‫رئیـس اتحادیـه کارگـران قـراردادی و پیمانـی بـا تشـریح‬ ‫علـل گرایـش مـردم بـه مشـاغل خدماتـی از دولـت خواسـت‬ ‫تـا بـرای ایجـاد اشـتغال پایـدار هزینـه کنـد‪.‬‬ ‫فتح الـه بیـات در گفت وگـو بـا ایسـنا‪ ،‬اظهـار کـرد‪ :‬امـروز‬ ‫بـا ظرفیت هـای جدیـدی کـه در حـوزه خدمـات ایجـاد‬ ‫شـده‪ ،‬تعـداد مشـاغل ایـن حـوزه روز بـه روز در حـال افزایـش‬ ‫اسـت‪ .‬ممکـن اسـت در فصولـی از سـال بـا کاهـش یـا‬ ‫افزایـش مشـاغل خدماتـی مواجـه باشـیم ولـی ایـن شـغل ها‬ ‫بـه سـرعت ایجـاد ظرفیـت می کننـد‪.‬‬ ‫وی دلیـل گرایـش افـراد بـه مشـاغل خدماتـی را زودبازده‬ ‫و کـم هزینـه بـودن انهـا عنـوان کـرد و ادامـه داد‪ :‬بـه دو دلیـل‬ ‫امـار ایجـاد اشـتغال بخش هـای صنعـت و کشـاورزی‬ ‫کمتـر از بخـش خدمـات اسـت؛ اول اینکـه سـرمایه چندانی‬ ‫نمی خواهد و دوم‪ ،‬ریسـک کارش کمتر اسـت و در صورت‬ ‫عـدم سـوددهی‪ ،‬فـرد می توانـد یـک کسـب و کار دیگـر راه‬ ‫انـدازی کنـد‪.‬‬ ‫وی افـزود‪ :‬ایـن امـر در بخش هایـی مثـل صنعـت وجـود‬ ‫نـدارد چـون ا گـر کسـی بخواهـد در صنعت سـوله راه اندازی‬ ‫کنـد‪ ،‬انـرژی نیـاز دارد و بایـد بـرق و گازش را تامیـن کنـد لـذا‬ ‫ایـن کار هـم ریسـکش بـاال اسـت و هـم بایـد هزینـه کالنـی‬ ‫صرف شـود‪.‬‬ ‫ایـن مقـام مسـئول کارگـری با بیـان اینکه ایجاد اشـتغال‬ ‫پایـدار بایـد جـزو اهـداف بلنـد مـدت باشـد‪ ،‬گفـت‪ :‬ایجـاد‬ ‫شـغل پایـدار هـم زمـان بـر اسـت هم هزینـه بر و ممکن اسـت‬ ‫در ابتـدای کار سـخت باشـد ولـی ا گـر دولـت روی اشـتغال‬ ‫پایـدار هزینـه کنـد‪ ،‬موجـب دوام و پایـداری شـغل خواهـد‬ ‫شد‪.‬‬ ‫بیـات خاطرنشـان کـرد‪ :‬ا گـر امـروز روی ای تـی و‬ ‫گردشـگری متمرکـز شـده ایم بـرای ان اسـت کـه زودبازده تـر و‬ ‫کـم هزینه تـر از سـایر بخش هـا هسـتند و بـا ریسـک کمتـری‬ ‫بـرای ایجـاد انهـا مواجـه هسـتیم‪.‬‬ ‫به گفته وی‪ ،‬مشاغل و کسب و کارهایی که در‬ ‫کارگاه های کوچک زیر ‪ ۵۰‬نفر ایجاد می شود‪ ،‬زودبازده‬ ‫است و می تواند در کمترین زمان ممکن به اشتغال برسد‪.‬‬ ‫بـه گـزارش ایسـنا‪ ،‬بـر اسـاس نتایـج طـرح امارگیـری‬ ‫نیـروی کار‪ ،‬بررسـی سـهم اشـتغال در بخش هـای عمـده‬ ‫اقتصـادی حا کـی از ان اسـت کـه بخـش خدمـات بـا ‪۴۹.۹‬‬ ‫درصـد بیشـترین سـهم اشـتغال را بـه خـود اختصـاص داده‬ ‫اسـت و بخش هـای صنعـت بـا ‪ ۳۲.۹‬درصـد و کشـاورزی‬ ‫بـا ‪ ۱۷.۲‬درصـد در رتبه هـای بعـدی قـرار دارنـد‪ .‬بـا وجـود‬ ‫انکـه مشـاغل خدماتـی می توانند به سـرعت ایجـاد ظرفیت‬ ‫کننـد امـا بـه اعتقـاد کارشناسـان‪ ،‬در شـرایط بحرانـی و‬ ‫اقتصادهـای متزلـزل پایـداری خـود را از دسـت می دهنـد و‬ ‫بـدون همراهـی بخش هـای صنعـت و کشـاورزی‪ ،‬توسـعه‬ ‫اشـتغال در بخـش خدمـات به ایجاد یک بـازار کار متعادل‬ ‫منجـر نخواهـد شـد‪.‬‬ ‫با ابالغ بخشنامه ‪ ۱۷‬بندی حمایت از رونق تولید مقررشد‬ ‫ارائه مشوق بیمه ای به کارفرمایان‬ ‫جهت جذب نیروی کار جدید‬ ‫مدیر کل حمایت از مشاغل و بیمه بیکاری وزارت‬ ‫کاربا اشاره به جزئیات بخشنامه ‪ ۱۷‬بندی حمایت از رونق‬ ‫تولید گفت‪ :‬این بخشنامه در جهت صیانت از نیروی‬ ‫کار شاغل در بنگاه های اقتصادی‪ ،‬حمایت از کار و‬ ‫تولید‪،‬حفظ حیات اقتصادی بنگاه های پایداری تولید‬ ‫ابالغ شده است‪.‬‬ ‫کریم یاوری‪ ،‬مدیر کل حمایت از مشاغل و بیمه‬ ‫بیکاری وزارت کار در گفت وگو با خبرنگار بازارکار در‬ ‫راستای رفع موانع تولید گفت‪ :‬بر اساس دستور و تا کید‬ ‫وزیر تعاون ‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی برای صیانت از‬ ‫نیروی کار شاغل در تمامی بنگاه های اقتصادی کشور‬ ‫و در جهت حمایت از کار و تولید و حمایت از کار‬ ‫افرینان و سرمایه گذاران و تولید کنندگان و برای حفظ‬ ‫حیات اقتصادی بنگاههای پایداری تولید در انها و نیز‬ ‫تثبیت اشتغال موجود و ایجاد اشتغال جدید‪ ،‬تمامی زیر‬ ‫مجموعه های وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی ( معاونت‬ ‫معـاون وز یـر تعـاون‪،‬کار و رفـاه اجتماعـی از ارسـال‬ ‫طرحـی بـه دولـت خبـر داد کـه ضمـن تثبیـت و صیانـت‬ ‫از اشـتغال بخـش تعـاون‪ ،‬زمینـه توسـعه کسـب و کارهـا و‬ ‫تکمیـل طرح هـای نیمـه تمـام را فراهـم خواهـد کـرد‪.‬‬ ‫محمـد جعفـر کبیـری در گفت وگـو بـا ایسـنا‪ ،‬اظهـار‬ ‫کـرد‪ :‬در بحـث اشـتغال بخـش تعـاون بـا همـکاری وزارت‬ ‫صنعـت‪ ،‬معـدن و تجـارت و صنـدوق توسـعه ملـی دو‬ ‫رویکـرد را دنبـال می کنیـم؛ اول اینکـه تسـهیالتی را بـرای‬ ‫تولیـد بخـش تعـاون در نظـر بگیر یـم و دوم اشـتغال موجـود‬ ‫در بخـش تعـاون را حفـظ و تثبیـت کنیـم‪.‬‬ ‫وی از تقدیـم طـرح جامع"اشـتغال بخـش تعـاون" بـه‬ ‫دولـت خبـر داد و گفـت‪ :‬طرحـی را بـرای دو سـال اینـده‬ ‫امـاده و در اختیـار سـازمان برنامـه و بودجـه کـه دبیرخانـه‬ ‫اشـتغال در ان مسـتقر اسـت‪ ،‬قـرار دادیـم و چنانچـه ایـن‬ ‫طـرح تصو یـب و نهایـی شـود‪ ،‬عـدد ایجـاد اشـتغال ان را‬ ‫اعلام می کنیـم‪.‬‬ ‫معـاون امـور تعـاون وزارت تعـاون‪ ،‬کار و رفـاه اجتماعی‬ ‫در بـاره پیش بینـی اشـتغال ایـن طـرح نیـز‪ ،‬گفـت‪ :‬مـا‬ ‫ها‪ ،‬سازمان ها‪ ،‬بانک ها و صندوق ها و شرکت ها) بسته‬ ‫ً‬ ‫حمایت از تولید را ارائه نمایند که این بسته ها بعضا اعالم‬ ‫و یا در شرف اعالم می باشد‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬از جمله بخشنامه وزیر در خصوص‬ ‫بسته حمایتی سازمان تامین اجتماعی در رونق تولید‬ ‫است که به این سازمان جهت اجرا ابالغ گردیده و سازمان‬ ‫تامین اجتماعی مکلف شده است‪ ،‬در نهایت همراهی‬ ‫و همکاری با کارفرمایان بنگاه های اقتصادی در جهت‬ ‫رونق تولید و گره گشایی از مشکالت انان به گسترش‬ ‫خدمات تامین اجتماعی اهتمام نماید‪.‬‬ ‫شایان ذکر است در بخش هایی از این بخشنامه‬ ‫‪ 17‬بندی تاکید شده در مواردی که به تشخیص ان‬ ‫سازمان(تامین اجتماعی) و یا مراجع قانونی ‪ ،‬کارگاه دچار‬ ‫بحران مالی باشد‪ ،‬در صورت درخواست کارفرما‪ ،‬در نحوه‬ ‫دریافت حق بیمه مساعدت الزم معمول شود‪.‬‬ ‫همچنین در صورتی که کارفرمایان برای تقسط بدهی‬ ‫های کارگاه برای ارایه ضمانت نامه معتبر بانکی و ملکی‬ ‫دارای مشکالتی باشند‪ ،‬الزم است در صورت درخواست‬ ‫کارفرما نسبت به اخذ سایر وثایق اقدام الزم بعمل اید‪.‬‬ ‫در بندی دیگر امده‪،‬الزم است ضمن همکاری با‬ ‫واحدهای ادارات تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی ترتیبی اتخاد‬ ‫گردد تا کارفرمایان عالوه بر حفظ نیروی کار موجود کارگاه‬ ‫بتوانند از مزایای طرح های مشوق بیمه ای سهم کارفرما در‬ ‫جذب نیروی کار جدید برخوردار شده و نسبت به جذب‬ ‫نیروی کار جدید اقدام نمایند‪.‬بدیهی است در صورت‬ ‫تصویب ایین نامه اجرایی ماده ‪ 71‬قانون برنامه ششم توسعه‬ ‫‪ ،‬مراتب جهت اجرا به ان سازمان ابالغ خواهد شد‪.‬‬ ‫متن کامل این بخشنامه در سایت بازارکار موجود است‪.‬‬ ‫معاون وزیر تعاون خبر داد‬ ‫ارائه طرح جدیدی برای حفظ ‪ 1/7‬میلیون شـغل در بخش تعاون‬ ‫متناسـب بـا منابـع موجـود چنـد برنامـه را پیشـنهاد کردیـم و‬ ‫ایـن مسـاله بسـتگی بـه تسـهیالتی دارد کـه بـا وضـع موجـود‬ ‫در اختیـار مـا گذاشـته شـود‪.‬‬ ‫کبیـری جزئیـات بیشـتری از طرح جامع اشـتغال بخش‬ ‫تعـاون ارائـه کـرد و گفـت‪ :‬در ایـن طـرح چند هـدف را دنبال‬ ‫می کنیـم؛ اول تثبیـت یـک میلیـون و ‪ ۷۰۰‬هـزار شـغلی کـه‬ ‫در بخـش تعـاون وجـود دارد و حفاظـت و صیانـت از ایـن‬ ‫مشـاغل و گام دوم‪ ،‬تکمیـل طرح هـای نیمـه تمـام بـاالی ‪۷۰‬‬ ‫درصـد پیشـرفت و توسـعه کسـب و کارهـا در قالـب تکمیـل‬ ‫زنجیره هـای ارزش اسـت‪.‬‬ ‫وی ابـراز امیـدواری کـرد‪ :‬از طریق ایـن طرح‪ ،‬خصوصی‬ ‫سـازی‪ ،‬توانمندسـازی‪ ،‬اسـتاندارد سـازی‪ ،‬تولیـد و‬ ‫برندسـازی‪ ،‬توسـعه بـازار بنگاه هـای خـرد و اتصـال انهـا بـه‬ ‫بنگاه هـای بزرگ تـر و صاحـب برنـد بـه وجـود ایـد‪.‬‬ ‫معـاون وز یـر کار در پایـان خاطـر نشـان کـرد‪ :‬در قالـب‬ ‫چنـد پلـن‪ ،‬ظرفیـت اشـتغال این طـرح را پیش بینی کردیم و‬ ‫به تناسـب تسـهیالتی که اختصاص داده می شـود‪ ،‬توسـعه‬ ‫ان را در دسـتور کار قـرار خواهیـم داد‪.‬‬ ‫بـه گـزارش ایسـنا‪ ،‬پیـش از ایـن معـاون اشـتغال وزیـر‬ ‫تعـاون‪ ،‬کار و رفـاه اجتماعـی از دو سـناریو بـرای ایجـاد‬ ‫اشـتغال در سـال ‪ ۹۸‬خبـر داده و گفتـه بـود سـناریوی اول‬ ‫در راسـتای اهداف برنامه ششـم توسـعه و برنامه مشـترکی با‬ ‫سـازمان برنامـه و بودجـه اسـت کـه هدف گـذاری ایجاد یک‬ ‫میلیـون و ‪ ۹۰‬هـزار شـغل را در دسـتور کار دارد و سـناریوی‬ ‫دوم مبتنـی بـر واقعیـات جـاری کشـور اسـت و پـس از‬ ‫تصو یـب شـورای عالـی اشـتغال اعلام می شـود‪.‬‬ ‫ی ــک نماین ــده مجل ــس ش ــورای اس ــامی گف ــت‪ :‬تنه ــا‬ ‫راه بـــرای جلوگیـــری از بهره کشـــی و تحقیـــر نیـــرو ی کار‪،‬‬ ‫ایجـــاد اشـــتغال پایـــدار اســـت‪ .‬وقتـــی کار وجـــود داش ــته‬ ‫باشـــد‪ ،‬کارفرمـــا بـــه جـــای تحقیـــر نیـــرو ی کار‪ ،‬بـــه دنب ــال‬ ‫نی ــروی کار متخص ــص می گ ــردد و حاض ــر می ش ــود ع ــاوه‬ ‫ب ــر اس ــتخدام دائ ــم‪ ،‬امتی ــاز بیش ــتری بده ــد ت ــا کارگ ــرش‬ ‫را نـــگاه دارد‪.‬‬ ‫بـــه گـــزارش خبرنـــگار ایلنـــا‪ ،‬ســـلمان خـــدادادی‬ ‫(ریی ــس کمیس ــیون اجتماع ــی مجل ــس ش ــورای اس ــامی)‬ ‫یکـــی از جدی تریـــن نگرانی هـــای کارگـــران را کمبـــود کار‬ ‫دانس ــته و اظه ــار داش ــت‪ :‬متاس ــفانه ام ــروز داش ــتن کار ب ــه‬ ‫ارزو تبدیــل شــده و بدتــر انکــه تمامــی شــاغالن هــر روز کــه‬ ‫از خ ــواب بی ــدار می ش ــوند نگ ــران از دس ــت دادن کارش ــان‬ ‫هســـتند‪.‬‬ ‫خـــدادادی دربـــاره تبعـــات کمبـــود کار و ضعـــف در‬ ‫اشـــتغالزایی گفـــت‪ :‬تمـــام فشـــار کمبـــود کار بـــر دوش‬ ‫کارگـــر اســـت‪ .‬وقتـــی کارگـــر امنیـــت شـــغلی نداش ــته‬ ‫باشـــد و کارفرمـــا نیـــز بدانـــد کـــه کارگـــر بـــه ایـــن کار نی ــاز‬ ‫دارد‪ ،‬قرارداده ــای یکماه ــه و س ــفید امض ــا در بنگاه ه ــای‬ ‫اقتصـــادی مطـــرح می شـــود و حتـــی در بســـیاری از‬ ‫بنگاه ه ــا ق ــراردادی وج ــود ن ــدارد ک ــه باع ــث ارام ــش خاط ــر‬ ‫کارگـــر باشـــد‪.‬‬ ‫و ی بـــا اشـــاره بـــه حادثـــه ســـاختمان پالســـکو بی ــان‬ ‫کـــرد‪ :‬پـــس از ان کـــه تا کیـــد شـــد ســـاختمان های‬ ‫تجـــار ی ناایمـــن بایـــد تعطیـــل شـــوند امـــا در اولیـــن گام‬ ‫ب ــا مخالف ــت کارگ ــران روبـ ـه رو ش ــدیم‪ .‬ای ــن کارگ ــران ب ــه‬ ‫کار بیشـــتر از امنیـــت جانـــی نیـــاز دارنـــد‪ .‬انهـــا ا ع ــام‬ ‫کردن ــد ک ــه در ح ــال حاض ــر بیش ــتر از امنی ــت جان ــی ب ــه‬ ‫کار و درامـــدی نیـــاز دارنـــد کـــه مانـــع شـــرمندگی از زن و‬ ‫فرزندشـــان بشـــود‪.‬‬ ‫ایـــن نماینـــده مجلـــس شـــورای اســـامی بـــا اب ــراز‬ ‫تاســـف از اینکـــه بســـیاری از قراردادهـــای کار منطق ــی و‬ ‫انس ــانی نیس ــت‪ ،‬گف ــت‪ :‬وقت ــی کارگ ــر بدان ــد ا گ ــر از ای ــن‬ ‫بنـــگاه اقتصـــادی اخـــراج شـــد‪ ،‬بایـــد مدت هـــا بی ــکار‬ ‫بمان ــد‪ ،‬ت ــن ب ــه ه ــر ش ــرایطی می ده ــد و حت ــی ق ــراردادی‬ ‫را امض ــا می کن ــد ک ــه در ش ــان انس ــان و کارگ ــران ش ــریف‬ ‫نیســـت یـــا بـــدون قـــرارداد کار می کنـــد‪.‬‬ ‫و ی افـــزود‪ :‬تنهـــا راه بـــرای جلوگیـــری از بهره کش ــی‬ ‫و تحقیـــر نیـــرو ی کار‪ ،‬ایجـــاد اشـــتغال پایـــدار اس ــت‪.‬‬ ‫وقت ــی کار وج ــود داش ــته باش ــد‪ ،‬کارفرم ــا ب ــه ج ــای تحقی ــر‬ ‫نی ــرو ی کار‪ ،‬ب ــه دنب ــال نی ــرو ی کار متخص ــص می گ ــردد‬ ‫و حاضـــر می شـــود عـــاوه بـــر اســـتخدام دائـــم‪ ،‬امتی ــاز‬ ‫بیشـــتری بدهـــد تـــا کارگـــرش را نـــگاه دارد‪ .‬حتـــی بی ــن‬ ‫کارفرمایـــان بـــرای نگـــه داشـــتن کارگـــر رقابـــت ایج ــاد‬ ‫می شـــو د ‪.‬‬ ‫ـران‬ ‫خـــدادادی بـــا اشـــاره بـــه اینکـــه امـــروزه کار گ ـ ِ‬ ‫بســـیار ی بـــدو ن قـــرارداد کار و بیمـــه کار می کنن ــد‪،‬‬ ‫گفـــت‪ :‬متاســـفانه در بســـیار ی از بنگاه هـــای اقتص ــادی‬ ‫دس ــتمزد نی ــز توافق ــی اس ــت‪ .‬یعن ــی وقت ــی کارفرم ــا متو ج ــه‬ ‫می شـــود ایـــن کارگـــر بـــه کار نیـــاز دارد‪ ،‬بـــه جـــای انک ــه‬ ‫ابت ــدای س ــال د س ــتمزش را اضاف ــه کن ــد‪ ،‬ب ــه بهانه ه ــای‬ ‫مختلـــف ســـخن از اخـــراج کارگـــر بـــر زبـــان مـــی اورد ت ــا‬ ‫کار گ ــر از ت ــرس بی ــکار ش ــدن‪ ،‬ب ــه ش ــرایط جدی ــد کارفرم ــا‬ ‫از جملـــه دســـتمزدی پایین تـــر از حداقـــل شـــورای عا ل ــی‬ ‫کار تـــن بدهـــد‪.‬‬ ‫و ی بـــا تا کیـــد بـــر اینکـــه تـــاوان ضعـــف در‬ ‫سیاسـ ـت های اش ــتغالزایی را کارگ ــران می دهن ــد‪ ،‬گف ــت‪:‬‬ ‫کارگ ــری ک ــه نگ ــران ن ــان ش ــب خان ــواده اش باش ــد‪ ،‬ناچ ــار‬ ‫می شـــود بـــا هـــر شـــرایطی کار کنـــد‪.‬‬ ‫ریی ــس کمیس ــیون اجتماع ــی مجل ــس گف ــت‪ :‬ق ــرارداد‬ ‫ســـفید امضـــا چـــه معنایـــی دارد؟ وقتـــی کارگـــر ابت ــدای‬ ‫س ــال قب ــل از انک ــه کارش را اغ ــاز کن ــد‪ ،‬صورتجلســه ای را‬ ‫امض ــا و در ان اع ــام می کن ــد ک ــه تم ــام ح ــق و حقوق ــم را‬ ‫ت ــا پای ــان س ــال گرفتــه ام‪.‬‬ ‫و ی ب ــا اش ــاره ب ــه ضع ــف نظ ــارت و برخ ــورد ب ــا چنی ــن‬ ‫کارفرمایانـــی گفـــت‪ :‬ا گـــر کارفرمایـــی بدانـــد کـــه تضیی ــع‬ ‫حقـــوق کارگـــر تـــاوان دارد‪ ،‬قـــرارداد ســـفید امضـــا‪ ،‬بیم ــه‬ ‫نکـــردن و اجحـــاف دیگـــر معنـــا نخواهـــد داشـــت‪.‬‬ ‫اخبار ویژه‬ ‫شنبه ‪ 11‬خرداد ‪ 26 -1398‬رمضان ‪ 1 -1440‬ژوئن ‪ - 2019‬سال نوزدهم ‪ -‬شماره ‪1154‬‬ ‫‪3‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫◄‬ ‫◄‬ ‫مدیرعامل اشتغال و کارافرینی ایثارگران‪:‬‬ ‫ایثارگران وام ‪ ۵۰‬میلیون تومانی‬ ‫قرض الحسنه دریافت می کنند‬ ‫مدیرعامل اشتغال و کارافرینی ایثارگران گفت‪ :‬با ابالغ شورای پول و اعتبار‪ ،‬ایثارگران وام‬ ‫‪ ۵۰‬میلیون تومانی قرض الحسنه برای طرح های خوداشتغالی دریافت می کنند‪.‬‬ ‫رضا ریاحی در گفت و گو با ایرنا در این خصوص توضیح داد‪ :‬با توجه به اینکه پیشنهاد‬ ‫‪ ۵۰‬میلیون تومانی وام اشتغال در شورای پول و اعتبار به تصویب رسید‪ ،‬پس از ابالغ و طی مراحل اجرایی‬ ‫به ایثارگران جویای کار این میزان تسهیالت داده می شود‪.‬‬ ‫وی تصریح کرد‪ :‬تا پیش از این وام قرض الحسنه ‪ ۲۰‬میلیون تومان بود که با تصویب این‬ ‫میزان تسهیالت‪ ،‬به طور یقین کمک شایانی به ایثارگران بیکار خواهد کرد‪.‬‬ ‫ریاحی ادامه داد‪ :‬پیش بینی می شود ‪ ۱۲‬هزار نفر در سال جاری بتوانند تسهیالت اشتغال را‬ ‫دریافت کنند اما ممکن است این رقم تسهیالت به ایثارگران جویای کار بیشتر شود‪.‬‬ ‫به گفته وی‪ ،‬صندوق اشتغال و کارافرینی ایثارگران پس از ابالغ و تصویب نهایی این میزان‬ ‫تسهیالت را به ایثارگران جویای کار پرداخت خواهد کرد‪.‬‬ ‫ریاحی خاطرنشان کرد‪ :‬صندوق اشتغال و کارافرینی به استناد ماده ‪ ۳۲‬قانون جامع‬ ‫خدمات رسانی به ایثارگران ایجاد شده است و از فروردین ماه سال ‪ 139۴‬فعالیت خود را اغاز‬ ‫کرد و از دی ‪ ۱۳۹۵‬پرداخت تسهیالت به ایثارگران اغاز شد‪ .‬در سال ‪ ۹۶‬و ‪ ۹۷‬امار تسهیالت‬ ‫قابل توجه بود و در سال ‪ ۹۶‬حدود ‪ 17۵‬میلیارد ریال تسهیالت پرداخت شد که زمینه اشتغال‬ ‫‪ ۶‬هزار و ‪ ۵00‬نفر فراهم شد‪.‬‬ ‫قانون بر استخدام دولتی فرزندان شهدا و جانبازان باالی ‪ ۷۰‬درصد تاکید دارد‬ ‫سردار حسن زاده‪،‬مدیرکل اشتغال و کارافرینی بنیاد شهید و امور ایثارگران بر اجرای بند‬ ‫«ج» ماده ‪ ۸۷‬قانون برنامه ششم توسعه در خصوص استخدام فرزندان شهدا و فرزندان جانبازان‬ ‫‪ ۷۰‬درصد و باالتر تا کید کرد و گفت‪ :‬بر اساس این ماده قانونی دولت مکلف به استخدام این‬ ‫افراد در راستای اجرای برنامه ششم توسعه است‪.‬‬ ‫سردار حسن زاده با اشاره به بند «ج» ماده ‪ ۸۷‬قانون برنامه ششم توسعه افزود‪ :‬بر اساس این قانون‬ ‫دولت مکلف است عالوه بر اجرای ماده ‪ ۲۱‬قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران‪ ،‬تمام فرزندان‬ ‫شهدا و فرزندان جانبازان ‪ ۷۰‬درصد و باالتر را نیز در طول اجرای قانون برنامه استخدام کند‪ ،‬بنابراین‬ ‫از زمان ابالغ این قانون‪ ،‬معاونت تعاون بنیاد شهید با تشکیل جلسات متعدد با مسئوالن سازمان‬ ‫اداری و استخدامی کشور و همچنین مکاتبات حجت االسالم والمسلمین سیدمحمدعلی‬ ‫شهیدی رئیس بنیاد شهید و امور ایثارگران با رئیس سازمان اداری استخدامی‪ ،‬اجرای این قانون را‬ ‫که از مطالبات به حق و اساسی خانواده های معظم شهدا و ایثارگران بود‪ ،‬پیگیری کرد‪.‬‬ ‫ً‬ ‫وی با بیان اینکه اخیرا سازمان اداری استخدامی کشور با اخذ امار تعداد بیکاران مشمول‬ ‫این قانون از بنیادشهید‪ ،‬در تالش برای استخدام این افراد طی سه سال باقی مانده از اجرای‬ ‫قانون ششم توسعه است‪ ،‬افزود‪ :‬در حال حاضر تعداد ‪ ۹‬هزار و ‪ ۵۰۰‬نفر فرزند شهید و ‪ ۲‬هزار و‬ ‫‪ ۷۰۰‬فرزند جانباز ‪ ۷۰‬درصد در سیستم سجایا به عنوان جویای کار ثبت شده اند که اولویت اول‬ ‫بنیاد شهید و امور ایثارگران پیگیری اجرای قوانین جهت تامین اشتغال این افراد است و سازمان‬ ‫اداری استخدامی مسئولیت اصلی این تکلیف دولت را عهده دار است‪.‬‬ ‫مدیرکل اشتغال و کارافرینی بنیادشهید افزود‪ :‬به امار ایثارگران جویای کار هر ساله تعدادی‬ ‫فارغ التحصیل دانشگاهی اضافه می شود که پیش بینی می شود تا پایان برنامه ششم هفت هزار‬ ‫فارغ التحصیل بیکار جدید دیگر نیز در سامانه سجایا ثبت وضعیت کنند که در مجموع تعهد‬ ‫استخدامی سازمان اداری استخدامی کشور برای این بند قانون شامل ‪ ۱۹‬هزار نفر می شود‪.‬‬ ‫ً‬ ‫وی افزود‪ :‬در پی این پیگیری ها‪ ،‬اخیرا سازمان اداری استخدامی کشور امار تعداد بیکاران‬ ‫مشمول این قانون را از بنیاد اخذ کرده است تا زمینه جذب و استخدام این افراد طی سه سال‬ ‫باقیمانده تا اتمام اجرای برنامه ششم توسعه را فراهم کند و از سوی این سازمان قول مساعد‬ ‫برای تعیین درصدی از مجوز استخدامی تمام دستگاه ها برای مشموالن یادشده در سال جاری‬ ‫داده شده است‪ ،‬بنابراین با توجه به مراجعات مکرر جامعه ایثارگران مشمول و لزوم اجرای کامل‬ ‫قانون‪ ،‬منتظر اقدامات شایسته از طرف سازمان اداری و استخدامی کشور هستیم‪.‬‬ ‫رئیس هیئت عالی جذب شورای عالی انقالب‬ ‫فرهنگی با اشاره به افزایش ردیف استخدامی در‬ ‫بودجه سال ‪ ۹۸‬گفت‪ :‬افزایش ردیف استخدامی‬ ‫که هرساله در بودجه لحاظ می شود‪ ،‬حدود ‪ ۷‬تا ‪۱۰‬‬ ‫درصد اعتبارت بودجه است‪.‬‬ ‫محمدعل ــی ک ــی ن ــژاد در گفتگ ــو ب ــا مه ــر ب ــا‬ ‫اش ــاره ب ــه افزای ــش ردی ــف اس ــتخدامی اعض ــای‬ ‫هیئ ــت علم ــی در بودج ــه س ــال ‪ ۹۸‬گف ــت‪:‬‬ ‫هرســاله ردیــف اســتخدامی بــه اعضــای هیئــت علمی‬ ‫دانش ــگاه ها اختص ــاص داده م ــی ش ــود‪.‬‬ ‫وی ادام ــه داد‪ :‬افزایش ــی ک ــه ب ــرای ردی ــف‬ ‫اس ــتخدامی هرس ــاله در بودج ــه لح ــاظ م ــی ش ــود‪،‬‬ ‫◄‬ ‫◄‬ ‫رئیس هیئت عالی جذب شورای عالی انقالب فرهنگی خبر داد‬ ‫استخداماعضای‬ ‫هیئت علمی تا‪ 10‬درصد‬ ‫افزایشمی یابد‬ ‫ح ــدود ‪ ۷‬ت ــا ‪ ۱۰‬درص ــد اعتب ــارت بودج ــه ای اس ــت‬ ‫ک ــه در بودج ــه ‪ ۹۸‬نی ــز لح ــاظ ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫رئی ــس هیئ ــت عال ــی ج ــذب ش ــورای عال ــی‬ ‫انق ــاب فرهنگ ــی اف ــزود‪ :‬ط ــی ‪ ۱۰‬س ــال گذش ــته‪،‬‬ ‫ه ــر ک ــدام از دانش ــگاه ه ــا متوس ــط اس ــتخدامی‬ ‫دارن ــد ب ــه عن ــوان مث ــال دانش ــگاه صنعت ــی ش ــریف‬ ‫بــرای هــر ســال ‪ ۳۰‬نفــر عضــو هئیــت علمــی جدیــد‬ ‫پی ــش بین ــی ک ــرده اس ــت ت ــا بتوان ــد ب ــه نس ــبت‬ ‫مص ــوب دانش ــجو ب ــه اس ــتاد برس ــد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش مه ــر‪ ،‬یک ــی از مش ــکالت ج ــذب‬ ‫رئیس مرکز ازمون جهاد دانشگاهی‪:‬‬ ‫نیاز استخدامی‬ ‫دستگاه ها را خودشان‬ ‫تعیین می کنند‬ ‫هی ــات علم ــی در دانش ــگاه ه ــا مش ــکل ردی ــف‬ ‫اس ــتخدام اس ــت ک ــه ای ــن موض ــوع خ ــارج از‬ ‫وظای ــف دانش ــگاه ه ــا ب ــوده‪ ،‬وقت ــی ردی ــف م ــورد‬ ‫نی ــاز دانش ــگاه ه ــا تامی ــن ش ــود‪ ،‬ج ــذب اعض ــای‬ ‫هی ــات علم ــی نی ــز ص ــورت م ــی گی ــرد‪.‬‬ ‫نی ــاز دانش ــگاه ها ب ــه ج ــذب اعض ــای هی ــات‬ ‫علم ــی در رش ــته ه ــای س ــنتی اش ــباع ش ــده و‬ ‫اکن ــون بیش ــتر نی ــاز دانش ــگاه ه ــا ب ــه ج ــذب هی ــات‬ ‫علم ــی در رش ــته ه ــای بی ــن رش ــته ای و جدی ــد‬ ‫اس ــت‪.‬‬ ‫برای اشتغال ‪ 6‬هزار زن سرپرست خانوار‬ ‫مراحل اجرای طرح‬ ‫الگوی نوین مشاغل خانگی‬ ‫در ‪ 23‬استان اعالم شد‬ ‫مراح ــل اج ــرای الگ ــوی نوی ــن مش ــاغل خانگ ــی‬ ‫ب ــرای ‪ ۶‬ه ــزار زن سرپرس ــت خان ــوار در قال ــب‬ ‫بررس ــی اولو ی ــت ه ــا‪ ،‬پتانس ــیل ه ــر منطق ــه و‬ ‫توانمن ــد س ــازی متقاضی ــان اع ــام ش ــد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش خبرگــزاری مهــر‪ ،‬مراحــل اجرایــی طــرح‬ ‫مل ــی توس ــعه مش ــاغل خانگ ــی در ‪ ۲۳‬اس ــتان کش ــور‪،‬‬ ‫ب ــرای ایج ــاد اش ــتغال ش ــش ه ــزار زن سرپرس ــت‬ ‫خانــوار کــه بیــن معــاون رئیــس جمهــور در امــور زنــان و‬ ‫خانــواده‪ ،‬وز یــر کار‪ ،‬تعــاون و رفــاه اجتماعــی و رئیــس‬ ‫جه ــاد دانش ــگاهی ب ــه امض ــا رس ــیده ب ــود‪ ،‬ب ــه ش ــرح‬ ‫ز ی ــر اع ــام ش ــد‪:‬‬ ‫ای ــن پ ــروژه در س ــه مرحل ــه ب ــه اج ــرا خواه ــد‬ ‫رس ــید ک ــه بررس ــی اولویت ه ــا و پتانس ــیل ه ــر‬ ‫منطق ــه مرحل ــه اول ان اس ــت‪ .‬در مرحل ــه دوم‬ ‫توانمن ــد س ــازی متقاضی ــان انج ــام می ش ــود‪.‬‬ ‫در مرحل ــه س ــوم ک ــه اتص ــال مش ــاغل خانگ ــی‬ ‫ب ــه ب ــازار اس ــت جل ــب مش ــارکت کارافرین ــان‪،‬‬ ‫خیریــن و افــراد پشــتیبان پیــش بینــی شــده اســت‪.‬‬ ‫اتص ــال بنگاه ه ــای خانگ ــی ب ــه بنگاه ه ــای‬ ‫گت ــر‪ ،‬تقو ی ــت و ارتق ــا کم ــی و کیف ــی و‬ ‫بزر ‬ ‫استانداردس ــازی محص ــوالت و همچنی ــن کم ــک‬ ‫ب ــه ف ــروش و اتص ــال ب ــه ب ــازار نی ــز در ای ــن مرحل ــه‬ ‫ص ــورت می پذی ــرد‪.‬‬ ‫ش ــایان ذک ــر اس ــت ک ــه زن ــان سرپرس ــت خان ــوار‬ ‫مخاطــب ایــن طــرح عبارتنــد از‪ :‬زنــان همســر فــوت‬ ‫ک ــرده‪ ،‬زن ــان مطلق ــه‪ ،‬زن ــان دارای همس ــر ک ــه ب ــه ه ــر‬ ‫دلیــل مســئولیت تامیــن معــاش خانــواده بــه عهــده‬ ‫انهاس ــت و دخت ــران مج ــردی ک ــه ب ــه س ــن تج ــرد‬ ‫قطع ــی رس ــیده ان ــد‪.‬‬ ‫خ ــود اش ــتغالی زن ــان سرپرس ــت خان ــوار‪ ،‬بهب ــود‬ ‫معیش ــت ان ــان‪ ،‬اس ــتفاده از ظرفی ــت مش ــاغل‬ ‫خانگــی بــه منظــور ایجــاد اشــتغال پایــدار و اتصــال‬ ‫صاحب ــان کس ــب و کار خانگ ــی ب ــه بازاره ــای‬ ‫ه ــدف از جمل ــه اه ــداف کیف ــی ای ــن ط ــرح‬ ‫اس ــت ضم ــن اینک ــه افزای ــش س ــهم اش ــتغال زن ــان‬ ‫سرپرســت خانــوار‪ ،‬افزایــش ســهم مشــاغل خانگــی‬ ‫در اقتص ــاد مناط ــق و افزای ــش حض ــور پای ــدار‬ ‫کس ــب و کاره ــای خانگ ــی در بازاره ــای محل ــی و‬ ‫مل ــی از جمل ــه اه ــداف کم ــی ای ــن ط ــرح ب ــه ش ــمار‬ ‫می ا ی ــد‪.‬‬ ‫ش ــایان ذک ــر اس ــت ک ــه توافقنام ــه اج ــرای ط ــرح‬ ‫ملــی توســعه مشــاغل خانگــی در ‪ 23‬اســتان کشــور‬ ‫‪ 14‬اردیبهش ـت ماه در راس ــتای اش ــتغال ش ــش ه ــزار‬ ‫زن سرپرس ــت خان ــوار بی ــن محم ــد ش ــریعتمداری‬ ‫وز ی ــر کار‪ ،‬معصوم ــه ابت ــکار مع ــاون ام ــور زن ــان و‬ ‫خان ــواده ریاس ــت جمه ــوری و حمیدرض ــا طیب ــی‬ ‫رئی ــس جهاددانش ــگاهی در مبادلــه ش ــد‪.‬‬ ‫رئی ــس مرک ــز ازم ــون جه ــاد دانش ــگاهی در پاس ــخ ب ــه س ــوالی در ب ــاره‬ ‫عــدم تمایــل دســتگاه ها بــه پذیــرش فارغ التحصیــان رشــته علــوم سیاســی‪،‬‬ ‫گف ــت‪ :‬ب ــه ط ــور قطع‪،‬متول ــی انتخ ــاب و س ــاماندهی رش ــته های م ــورد نی ــاز‬ ‫دس ــتگاه های اجرای ــی‪ ،‬مراک ــزی ک ــه ازم ــون را برگ ــزار می کنن ــد نیس ــتند‪،‬‬ ‫ام ــا دس ــتگاه ها براس ــاس صندلی ه ــای خال ــی ک ــه در نه ــاد وج ــود دارد‪،‬‬ ‫اق ــدام ب ــه پذی ــرش متقاضی ــان می کنن ــد‪.‬‬ ‫س ــیدعزیز اش ــنا رئی ــس مرک ــز ازم ــون جه ــاد دانش ــگاهی در گف ــت وگ ــو ب ــا‬ ‫خبرن ــگار ف ــارس اف ــزود‪ :‬یک ــی از عوامل ــی ک ــه باع ــث می ش ــود س ــازمان ها‬ ‫نی ــاز زی ــادی ب ــه رش ــته عل ــوم سیاس ــی و رواب ــط بین المل ــل پی ــدا نکنن ــد‬ ‫ایــن اســت کــه همــه نهادهــای دولتــی بــه ایــن مشــاغل احتیــاج ندارنــد‪،‬‬ ‫بـــه عنـــوان مثـــال؛ ســـازمان هایی نظیـــر محیـــط زیســـت و کشـــاورزی‬ ‫نیــازی بــه کارشــناس علــوم سیاســی نــدارد و همیــن امــر باعــث می شــود‬ ‫میـــزان تقاضـــا بـــرای پذیـــرش فارغ التحصیـــان ایـــن رشـــته ها کاهـــش‬ ‫پی ــدا کن ــد‪.‬‬ ‫همه دستگاه ها به یک رشته خاص نیاز ندارند‬ ‫رئیـــس مرکـــز ازمـــون جهـــاد دانشـــگاهی در ادامـــه بیـــان کـــرد‪ :‬ب ــه‬ ‫دلیـــل انکـــه ازمـــون اســـتخدامی بـــرای همـــه مشـــاغل تعریـــف می ش ــود‬ ‫و دســـتگاه های مختلـــف‪ ،‬امـــاری از نیازمنـــدی هـــای خـــود را ارائ ــه‬ ‫می دهن ــد‪ ،‬نم ــی ت ــوان انتظ ــار داش ــت ک ــه هم ــه ای ــن نهاده ــا نیازمن ــد ی ــک‬ ‫رشـــته خـــاص باشـــند‪.‬‬ ‫وی در پای ــان خاطرنش ــان ک ــرد‪ :‬در جلس ــات برنامه ری ــزی‪ ،‬موضوعات ــی‬ ‫نظیـــر میـــزان پذیـــرش متقاضیـــان کار در ردیف هـــای شـــغلی مختل ــف‬ ‫بررســـی می شـــود‪ ،‬امـــا ایـــن جلســـات در ســـازمان اداری و اســـتخدامی‬ ‫برگـــزار می شـــود و انهـــا بـــه دنبـــال سیاســـتگذاری بـــرای ایـــن موض ــوع‬ ‫هس ــتند‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫«ا گهی استخدام سرمایه های انسانی»‬ ‫یک شرکت معتبر در زمینه طراحی و ساخت سیستم های تهویه مطبوع به منظور تکمیل کادر پرسنلی‬ ‫خود ردیف های شغلی ذیل را پس از ازریابی فنی و مصاحبه حضوری استخدام می نماید‪:‬‬ ‫‪-1‬بازرس کنترل کیفی‬ ‫کارشناس مهندسی مکانیک با گرایش حرارت و سیاالت اشنا با نرم افزارهای طراحی و اداری اقا یک نفر‬ ‫‪ -2‬کارشناس تولیدصنعتی‬ ‫کارشناس مهندسی صنایع با گرایش برنامه ریزی تولید اشنا با نرم افزارهای کنترل پروژه و اداری اقا یک نفر‬ ‫‪-3‬کارشناس فروش‬ ‫کارشناس مهندسی مکانیک با گرایش حرارت و سیاالت اشنا با نرم افزارهای اداری اقا‪/‬خانم یک نفر‬ ‫دارا بودن ‪ ۳‬سال سابقه کار مرتبط و اشنایی با زبان انگلیسی تخصصی برای کلیه ردیفها الزامی می باشد‬ ‫از واجدین شرایط تقاضا می گردد تا رزومه کاری خود را از طریق ادرس ایمیل ذیل ارسال نمایند‬ ‫ادرس ایمیل‪ - HRM.AZ2019@gmail.com :‬شماره تماس‪021-56165020 :‬‬ ‫دعوت به همکاری با بانک گردشگری برای سال ‪1398‬‬ ‫بانک گردشگری به منظور تامین و تکمیل سرمایه انسانی مورد نیاز خود برای اداره امنیت در حوزه فناوری اطالعات و ارتباطات‪،‬‬ ‫از واجدین شرایط اقا پس از ثبت نام الکترونیکی‪ ،‬بر اساس اولویت های مورد نیاز و پذیرش در مصاحبه‪ ،‬دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫الف) شرایط عمومی‬ ‫•داشتن تابعیت نظام جمهوری اسالمی ایران‬ ‫•تدین به دین مبین اسالم یا یکی از ادیان رسمی کشور مصرح‬ ‫در قانون اساسی‬ ‫•التزام به قانون اساسی جمهوری اسالمی ایران‬ ‫•داشتن کارت پایان خدمت نظام وظیفه عمومی یا معافیت‬ ‫دائم از خدمت‬ ‫•عدم اعتیاد به دخانیات و مواد مخدر‬ ‫•نداشتن سوءپیشینه کیفری‬ ‫•دارا بودن توانایی جسمی و روانی متناسب با رشته شغلی مورد‬ ‫تقاضا‬ ‫•حداقل سن‪ ،‬بیست و پنج سال (‪ )25‬برای فار غ التحصیالن‬ ‫در مقطع کارشناسی و حداکثر سن‪ ،‬سی سال (‪ )30‬برای‬ ‫فار غ التحصیالن در مقطع کارشناسی ارشد‬ ‫•بومی و ساکن شهر تهران‬ ‫ب) شرایط اختصاصی‬ ‫•اشنایی با مفاهیم امنیت شبکه‬ ‫•اشنایی با محصوالت امنیتی فایروال‪DLP،IPS/IDS،‬‬ ‫•اشنایی با انواع ال گ های سیستمی‬ ‫•اشنایی با کارکرد ‪ ، SIEM‬فرایندهای‪ SOC‬و محصوالت‬ ‫تحلیل رخداد‬ ‫ً‬ ‫•اشنایی با حداقل یک زبان برنامه نویسی(ترجیحا ‪)Python‬‬ ‫•توانایی گزارش نویسی و مستند سازی رویدادهای امنیتی‬ ‫•اشنایی با امنیت در اجزاء و چارچوب های ترافیک شبکه‬ ‫•اشنایی با انواع حمالت سایبری و روش های مقابله با ان‬ ‫•اشنایی با روال حل مشکالت امنیتی‬ ‫•حداقل ‪ 2‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫توجه‪:‬‬ ‫فار غ التحصیالن مهندسی کامپیوتر در مقطع کارشناسی ارشد با‬ ‫گرایش امنیت اطالعات در اولویت می باشند‪.‬‬ ‫ج) نحوه ثبت نام‬ ‫متقاضیان واجد شرایط می توانند مشخصات خود و سایر‬ ‫اطالعات الزم را در سیستم الکترونیکی دعوت به همکاری در‬ ‫سایت بانک گردشگری به نشانی ‪www.tourismbank.ir‬‬ ‫در قسمت “دعوت به همکاری” ثبت نمایند‪.‬‬ ‫ثبت نام فقط از طریق وب سایت بانک گردشگری امکان پذیر‬ ‫است‪ ،‬لذا از متقاضیان درخواست می شود از ارسال هرگونه‬ ‫مدارک به ادارات بانک خودداری نمایند‪.‬‬ ‫مدارک مورد نیاز برای ثبت نام‪:‬‬ ‫‪.1‬فایل اسکن شده عکس پرسنلی ‪( 4 * 3‬عکس پرسنلی باید‬ ‫تمام رخ و واضح باشد)‬ ‫‪.2‬فایل اسکن شده کارت ملی‬ ‫‪.3‬فایل اسکن شده صفحه اول شناسنامه و صفحه دوم در‬ ‫صورت داشتن توضیحات‬ ‫‪.4‬فایل اسکن شده اخرین مدرک تحصیلی‬ ‫‪.5‬فایل اسکن شده کارت نظام وظیفه هوشمند (برای اقایان)‬ ‫حداکثر حجم فایل های ارسالی می تواند‪ ۴۰۰ KB‬باشد و فقط‬ ‫در قالب های ‪ jpg ,png ,gif‬ذخیره شده باشد‪.‬‬ ‫نکات بسیار مهم برای ثبت نام‪:‬‬ ‫هر متقاضی تنها یک بار امکان ثبت نام در سامانه دعوت به‬ ‫همکاری را دارا می باشد‪ .‬درصورت تغییر مشخصات‪ ،‬امکان‬ ‫ویرایش فرم ثبت نام از قسمت دعوت به همکاری سایت نیز‬ ‫میسر می باشد‪.‬‬ ‫چگونگی دعوت به مصاحبه بر اساس اولویت های مورد نیاز‬ ‫ً‬ ‫صرفا از طریق تلفن‪ ،‬پیامک و یا پست الکترونیکی به اطالع‬ ‫متقاضیان گرامی خواهد رسید‪ .‬بدین ترتیب از متقاضیان‬ ‫درخواست می شود در ثبت شماره تلفن همراه و پست الکترونیکی‬ ‫خود دقت نمایند‪.‬‬ ‫مدیریت امور توسعه سرمایه انسانی‬ ‫اخبار استان‬ ‫شنبه ‪ 11‬خرداد ‪ 26 -1398‬رمضان ‪ 1 -1440‬ژوئن ‪ - 2019‬سال نوزدهم ‪ -‬شماره ‪1154‬‬ ‫‪4‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫استاندار تهران‪:‬‬ ‫تبدیل وضعیت نیروهای جوان اســتان‬ ‫تهران در دســتور کار دستگاه ها باشد‬ ‫استاندار تهران گفت‪ :‬تبدیل وضعیت نیروهای جوان استان تهران در دستور کار دستگاه‬ ‫ها باشد‪.‬‬ ‫به گزارش مهر‪ ،‬انوشیروان محسنی بندپی در نشست صمیمی با کارکنان جوان شاغل در‬ ‫مجموعه استانداری تهران طی سخنانی اظهار داشت‪ :‬حضور در میان جوانان توفیق مغتنمی‬ ‫است که ان را به فال نیک می گیرم‪ .‬باید این دست نشست ها به شکل ادواری برگزار شود تا‬ ‫شاهد واکاوی و اسیب شناسی مشکالت و مطالبات جوانان باشیم‪.‬‬ ‫محسنی بندپی افزود‪ :‬جوانان‪ ،‬از یک نیروی پویایی و نشاطی بهره می برد که می توان با‬ ‫بهره گیری از ان‪ ،‬قوه محرکه ای را در هر مجموعه شاهد بود‪ .‬در دوران دفاع مقدس نیز همه خط‬ ‫مقدم مقابله با دشمن تجاوزگر‪ ،‬جوانان بودند و این مهم یک الگوی بی بدیل است‪.‬‬ ‫وی در ادامه گفت‪ :‬اگر بتوانیم استفاده از جوانان در مناسابت مختلف را با تدابیر علمی و‬ ‫تخصصی نهادینه کنیم‪ ،‬ضمانت محکمی برای پیشبرد اهداف ملی کشور خواهیم داشت‪ .‬زنان‬ ‫و جوانان جامعه ما ثابت کرده اند که می توانند بر بزرگترین موانع و مشکالت موجود فائق بیایند‪.‬‬ ‫استاندار تهران استفاده از ظرفیت بانوان و جوانان را در این دولت یک راهبرد اساسی‬ ‫دانست و بیان داشت‪ :‬استفاده ‪ ۳۳‬درصدی از بانوان در مناسبات مدیریتی و کاهش سن‬ ‫مدیران از ‪ ۴۸‬سال به ‪ ۴۰‬سال در دستور کار قرار گرفته است‪.‬‬ ‫محسنی بندپی با تاکید بر مشخص شدن وضعیت قرارداد نیروهای جوان اعم از قرارداد‬ ‫معین و سایر قراردادها و تبدیل وضعیت ان به صورت یک مطالبه جدی که باید در دستور کار‬ ‫قرار بگیرد افزود‪ :‬تصور قالب بر این است که استان تهران در حوزه های مختلف از برخورداری‬ ‫باالیی بهره می برد و این در حالی بوده که ما از بیان عمق محرومیت استان در حوزه های‬ ‫درمانی‪ ،‬رفاهی‪ ،‬اموزشی و سایر حوزه ها در سال های گذشته کم تحرک بوده ایم و البته باید در‬ ‫این راستا جدی تر ظاهر شویم‪.‬‬ ‫معاون معاون منابع انسانی دادگستری استان ایالم خبر داد‪:‬‬ ‫استخدام ‪ ۱۲۰‬نفر در قوه قضاییه استان ایالم‬ ‫معاون قضایی و معاون منابع انسانی دادگستری استان ایالم از جذب اختصاصی‬ ‫داوطلبان تصدی منصب قضاء در سال جاری خبر داد‪.‬‬ ‫س ــید عل ــی نوربخش مع ــاون قضای ــی و معاون منابع انس ــانی دادگس ــتری اس ــتان ایالم در‬ ‫گفتگ ــو با خبرنگار گروه اس ــتان های باش ــگاه خبرن ــگاران جوان از ای ــام‪،‬از جذب اختصاصی‬ ‫داوطلب ــان تص ــدی منص ــب قض ــاء در س ــال ج ــاری خب ــر داد و گفت‪ :‬امس ــال نیز طب ــق روال‬ ‫س ــال های گذش ــته ثبت نام اینترنتی جذب اختصاصی قضات نخبه حوزوی و دانش ــگاهی‪،‬‬ ‫از روز چه ــار ش ــنبه م ــورخ ‪ ۱۳۹۸/03/01‬بر روی س ــایت معاونت منابع انس ــانی ق ــوه قضائیه به‬ ‫نش ــانی ‪ www.qazahrm.ir‬ق ــرار خواه ــد گرف ــت و داوطلبان می بایس ــت با مراجعه به س ــامانه‬ ‫مذک ــور بصورت اینترنتی‪ ،‬نس ــبت ب ــه تکمیل فرم مخص ــوص و انجام مراح ــل ثبت نامی اقدام‬ ‫نمایند‪.‬‬ ‫نوربخش بااشاره به اشتغال ‪ ۱۲۰‬نفر قاضی در مجموعه دستگاه قضایی استان افزود‪ :‬قریب‬ ‫به ‪ ۴۶‬درصد سمت های قضایی استان بر اساس چارت مصوب فاقد متصدی است‪.‬‬ ‫معاون قضایی و معاون منابع انسانی دادگستری استان گفت‪:‬در اینده نزدیک از این‬ ‫طریق و از طریق جذب اختصاصی واجدین شرایط ثبت نام کننده در سال ‪ ،۹۷‬بخشی از‬ ‫نیرو های مورد نیاز دادگستری استان جذب و تامین شود‪.‬‬ ‫وی با بیان اینکه در صورت تامین حداقل ‪ ۱۰۰‬قاضی دیگر‪ ،‬نیاز استان تا حدی مرتفع‬ ‫می شود به بیان برخی اوصاف و ویژگی های قاضی از منظر قران کریم از جمله علم و ا گاهی‬ ‫– رعایت قسط و عدالت و محور قرار دادن حق و پرهیز از پیروی از هوا های نفسانی پرداخت‬ ‫و از مردم ایالم بعنوان مردمانی غیور‪ ،‬مرزدار‪ ،‬والیت مدار با سوابق درخشان و عالقه من ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــد‬ ‫ٌ‬ ‫به خاندان نبوت و امامت خصوصا سرور و ساالر شهیدان یاد کرد همچنین از جوانان حوزوی‬ ‫و دانشگاهی مومن‪ ،‬بازکاوت‪ ،‬مسئولیت پذیر‪ ،‬صادق‪ ،‬معتقد به اصل مترقی والیت و نظام‬ ‫مقدس جمهوری اسالمی که واجد شرایط و عالقمند به شرکت در ازمون مذکور هستند‬ ‫خواست تا با توجه به رویکرد نخبه گزینی و جوان گرائی ریاست معزز قوه قضائیه حضرت‬ ‫ایت ا‪ ...‬رئیسی‪ ،‬ضمن مطالعه دقیق شرایط و ضوابط ثبت نام در مهلت مقرر نسبت به ثبت نام‬ ‫اقدام نمایند‪.‬‬ ‫مدیرکل اموزش فنی و حرفه ای استان بوشهر‪:‬‬ ‫شرایط اشتغال ‪ ۶۴۰‬حرفه اموز در نیروگاه اتمی‬ ‫بوشهر و پارس جنوبی فراهم شد ‬ ‫مدیرکل اموزش فنی و حرفه ای استان بوشهر گفت‪ :‬با ارائه اموزش های مهارتی سال قبل‬ ‫اشتغال ‪ ۶۴۰‬حرفه اموز در نیروگاه اتمی بوشهر و صنایع پارس جنوبی فراهم شد‪.‬‬ ‫به گزارش خبرگزاری تسنیم از بوشهر‪ ،‬عبدالمجید دراهکی در نشست تشریح برنامه های‬ ‫اموزش فنی و حرفه ای استان بوشهر با تا کید بر توسعه حرفه های مهارتی و شهرها و روستاها‬ ‫اظهار داشت‪ :‬عالوه بر کارگاه های ثابت حرفه اموزی‪ ،‬کارگاه های سیار در نقاط مختلف‬ ‫راه اندازی شده که تمام خدمات حرفه اموزی رایگان است‪.‬‬ ‫وی نیروگاه اتمی بوشهر را یکی از مناطق اشتغال زایی دانست و با تا کید بر تدوین‬ ‫حرفه های مهارتی گفت‪ :‬بر اساس نیاز نیروگاه اتمی بوشهر ‪ 1100‬نفر در سال گذشته اموزش های‬ ‫مهارتی مورد نیاز را در ‪ 19‬حرفه مهارتی فراگرفتند که از این تعداد ‪ 240‬نفر مهارت اموز جذب‬ ‫نیروگاه اتمی بوشهر شدند‪.‬‬ ‫دراهکی افزود‪ :‬پس از اموزش نیروها به صورت مکتوب یا سامانه ای به نیروگاه اعالم می کنیم‬ ‫و نیروگاه نیز پس از مصاحبه نیروی مورد نیاز خود را انتخاب می کند‪.‬‬ ‫مدیر کل اموزش فنی و حرفه ای استان بوشهر گفت‪ :‬در راستای ارتقای مهارت های اموزشی‬ ‫برای محصالن و نیروهای جویای کار استان برگزاری ‪ 500‬دوره حرفه اموزی از ابتدای امسال‬ ‫اغاز شده است‪.‬‬ ‫دراهکی با اعالم اینکه «با چندین بنگاه اقتصادی تفاهم نامه همکاری منعقد کرده ایم»‬ ‫اضافه کرد‪ :‬یکی از مهم ترین تفاهم نامه ها با نیروگاه اتمی برای ایجاد دو راکتور هسته ای جدید‬ ‫است که در فاز نخست یک هزار و ‪ 24‬نفر در ‪ 19‬حرفه باید اموزش ببینند‪.‬‬ ‫وی تصریح کرد‪ :‬تفاهم نامه دیگر با پارس جنوبی است که سال قبل یک هزار و ‪ 700‬نفر‬ ‫اموزش ها را فرا گرفتند و ‪ 400‬نفر از انها در فازهای مختلف این منطقه مشغول به کار شدند‪.‬‬ ‫وی بیان کرد‪ :‬در مجموع با ارائه اموزش های مهارتی سال قبل اشتغال ‪ 640‬حرفه اموز در‬ ‫نیروگاه اتمی بوشهر و صنایع پارس جنوبی فراهم شد‪.‬‬ ‫نایب رییس شورای اسالمی شهر اصفهان مطرح کرد‪:‬‬ ‫استخدام در شهرداری فقط با فراخوان انجام می شود‬ ‫نایب رییس شورای اسالمی شهر اصفهان گفت‪ :‬هرگونه استخدامی شهرداری از طریق‬ ‫فراخوان و برگزاری ازمون صورت خواهد گرفت و متقاضیان از مبادی مربوط از جمله اداره کل‬ ‫تعاون‪،‬کار و امور اجتماعی درخواست خود را ارائه کنند و بیش از ان اسباب شرمندگی برای‬ ‫نمایندگان خودشان در شورای شهر فراهم ننمایند‪.‬‬ ‫به گزارش اداره ارتباطات و امور بین الملل شورای اسالمی شهر اصفهان‪ ،‬علیرضا نصر اصفهانی‬ ‫در هفتاد و هشتیمن جلسه علنی شورای اسالمی شهر اصفهان‪ ،‬اظهار کرد‪ :‬از جمله وظایف‬ ‫مدیریت شهری در هر زمانی به ویژه در شرایط کنونی امیدبخشی به جامعه است که یکی از‬ ‫مظاهر ان می تواند ارئه گزارش فعالیت های انجام شده در عرصه های مختلف به مردم باشد‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬با عنایت به نزدیک شدن به دوسالگی مدیریت شهری دوره پنجم از روابط عمومی‬ ‫شورا و شهرداری اصفهان و مناطق و سازمان های وابسته به شهرداری درخواست دارم گزارش از‬ ‫فعالیت های انجام شده در حوزه های مختلف اقدام و به سمع و نظر شهروندان عزیز برسانند‪.‬‬ ‫نایب رییس شورای اسالمی شهر اصفهان ادامه داد‪ :‬اعضای شورای شهر و شهردار اصفهان‬ ‫در مجلسی و محفلی که حضور پیدا می کنند و با شهروندان عزیز مواجه می شوند که متقاضی‬ ‫کار و اشتغال می باشند که متاسفانه با عنایت به نیروی مازاد در شهرداری و سازمانها امکان‬ ‫اجابت درخواست ان عزیزان وجود ندارد‪.‬‬ ‫نصر اصفهانی خاطرنشان کرد‪ :‬هرگونه استخدامی شهرداری از طریق فراخوان و برگزاری‬ ‫ازمون صورت خواهد گرفت و متقاضیان از مبادی مربوط از جمله اداره کل تعاون‪،‬کار و‬ ‫امور اجتماعی درخواست خود را ارائه کنند و بیش از ان اسباب شرمندگی برای نمایندگان‬ ‫خودشان در شورای شهر فراهم ننمایند‪.‬‬ ‫رئیــس مرکــز گزینــش و اســتخدام نیــروی انتظامــی‬ ‫ف ــارس گف ــت‪ :‬نی ــروی انتظام ــی ف ــارس ب ــه منظ ــور‬ ‫تامی ــن نی ــروی انس ــانی م ــورد نی ــاز خ ــود‪ ،‬از بی ــن‬ ‫جوان ــان موم ــن نی ــرو اس ــتخدام می کن ــد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش باش ــگاه خبرن ــگاران س ــرهنگ‬ ‫محم ــد داوودی رئی ــس مرک ــز گزین ــش و اس ــتخدام‬ ‫نی ــروی انتظام ــی ف ــارس اظه ــار ک ــرد‪ :‬مرک ــز گزین ــش‬ ‫و اس ــتخدام نی ــروی انتظام ــی اس ــتان ف ــارس در‬ ‫مقاطــع پیمانــی ‪ ۵‬ســال درجــه داری (مــرد) بــا مــدرک‬ ‫تحصیل ــی دیپل ــم (هم ــه رش ــته ه ــا)‪ ،‬ب ــا داش ــتن‬ ‫ش ــرایط الزم ثب ــت ن ــام ب ــه عم ــل مـ ـی اورد‪.‬‬ ‫وی ادام ــه داد‪ :‬عالق ــه من ــدان می توانن ــد ب ــرای‬ ‫تطبیــق شــرایط و تکمیــل فــرم ثبــت نــام تــا اطــاع ثانــوی‬ ‫رو ز ه ــای چهارش ــنبه ه ــر هفت ــه از س ــاعت ‪ ۸‬صب ــح‬ ‫ت ــا ‪ ۱۳‬بع ــد از ظه ــر ب ــه مرک ــز گزین ــش و اس ــتخدام‬ ‫فرمانده ــی انتظام ــی اس ــتان ف ــارس واق ــع در ش ــیراز‪-‬‬ ‫بلــوار ســلمان فارســی‪ -‬خیابــان ســفر‪ -‬نبــش خیابــان‬ ‫ش ــهید محمدی ــان ف ــرد مراجع ــه کنن ــد‪.‬‬ ‫شرایط اختصاصی استخدام‬ ‫‪-۱‬داوطلب ــان می بایس ــت بوم ــی اس ــتان ی ــا‬ ‫حداقــل ‪ ۱۰‬ســال ســابقه ســکونت در فــارس را داشــته‬ ‫باش ــند‪.‬‬ ‫‪-۲‬مــدرک تحصیلــی دیپلــم یــا پیــش دانشــگاهی‬ ‫در کلی ــه رش ــته ها ب ــا مع ــدل حداق ــل ‪( ۱۴‬بس ــتگان‬ ‫درج ــه ی ــک خان ــواده معظ ــم ش ــهداء‪ ،‬جانب ــازان‪،‬‬ ‫فرزن ــدان کارکن ــان نیرو ه ــای مس ــلح و اعض ــاء فع ــال‬ ‫بس ــیج ب ــا حداق ــل ی ــک س ــال س ــابقه عضو ی ــت فع ــال‬ ‫ب ــا مع ــدل ‪ ۱۲‬ب ــه ب ــاال)‪.‬‬ ‫‪-۳‬حداق ــل س ــن ب ــرای مقط ــع درج ــه داری ب ــا‬ ‫م ــدرک تحصیل ــی دیپل ــم و پی ــش دانش ــگاهی ‪۱۸‬‬ ‫س ــال و حداکث ــر ‪ ۱۹‬س ــال (ب ــرای کس ــانی ک ــه دارای‬ ‫س ــه اولو ی ــت ذی ــل باش ــند ‪ ۲۵‬س ــال) متولدی ــن س ــال‬ ‫‪ ۱۳۷۳‬ب ــه ب ــاال‪.‬‬ ‫الف‪-‬داوطلبان ــی ک ــه خدم ــت س ــربازی را‬ ‫گذران ــده و دارای کارت پای ــان خدم ــت هس ــتند‪.‬‬ ‫ب‪ -‬بســیجیان یــا اعضــاء پلیــس افتخــاری ناجــا‬ ‫بــا عضو یــت فعــال بیــش از یــک ســال‪.‬‬ ‫ج‪ -‬فرزن ــدان جانب ــازان ‪ ۳۵‬درص ــد ب ــه ب ــاال‪،‬‬ ‫رئیس مرکز گزینش و استخدام نیروی انتظامی فارس خبر داد‬ ‫نیروی انتظامی فارس‬ ‫استخدام می کند‬ ‫حافظ ــان کل ق ــران کر ی ــم‪ ،‬نخب ــگان و اس ــتعداد های‬ ‫برت ــر ک ــه دارای مقام ه ــای کش ــوری و بی ــن الملل ــی‬ ‫(ورزش ــی وعلم ــی) می باش ــند‪.‬‬ ‫تبصـــره‪ :‬بس ــتگان درج ــه ‪ ۱‬و ‪ ۲‬ش ــهداء ش ــامل‬ ‫ب ــرادر‪ ،‬خواه ــر‪ ،‬همس ــر و فرزن ــد از ‪ ۵‬س ــال تحصی ــات‬ ‫س ــنی برخوردارن ــد‪.‬‬ ‫‪ -۴‬همه متقاضیان باید دارای کارت پایان‬ ‫خدمت سربازی یا معافیت دائم غیر پزشکی یا‬ ‫دفتر چه اماده به خدمت بدون مهر غیبت و اضافه‬ ‫خدمت بوده که تاریخ اعزام ان ‪ ۱۹‬تیر ‪ ۹۸‬به بعد‬ ‫باشد (برای سربازان وظیفه در حال خدمت گواهی‬ ‫از یگان خدمتی که در ان قید شده باشد فاقد غیبت‬ ‫و اضافه خدمت هستند)‪.‬‬ ‫‪۵‬حداق ــل ق ــد ‪ ۱۷۰‬س ــانتیمتر (ق ــد و وزن بای ــد‬ ‫متناســب باشــد) و داشــتن گواهینامــه رانندگــی پایــه‬ ‫‪ ۲‬و م ــدرک اش ــنایی ب ــا رایان ــه‪.‬‬ ‫مدارک مورد نیاز‪:‬‬ ‫‪-۱‬اصل مدرک تحصیلی یا گواهی موقت قبولی‬ ‫‪-۲‬اصل شناسنامه عکس دار‬ ‫‪ -۳‬اص ــل وضعی ــت نظ ــام وظیف ــه ش ــامل کارت‬ ‫پای ــان خدم ــت‪ ،‬معافی ــت دائ ــم غی ــر پزش ــکی ی ــا‬ ‫دفترچ ــه ام ــاده ب ــه خدم ــت ب ــدون مه ــر غیب ــت و‬ ‫اضاف ــه خدم ــت ب ــا تار ی ــخ اع ــزام ‪ ۱۹‬تی ــر ‪ ۹۸‬ب ــه بع ــد‬ ‫(س ــربازان وظیف ــه در ح ــال خدم ــت گواه ــی از ی ــگان‬ ‫خدم ــت ک ــه در ان قی ــد ش ــده باش ــد فاق ــد غیب ــت‬ ‫واضاف ــه خدم ــت می باش ــند)‪ .‬در ص ــورت داش ــتن‬ ‫معافیــت تحصیلــی ارائــه نامــه معتبــر از نظــام وظیفــه‬ ‫ی ــا دفات ــر پلی ــس‪.۱۰+‬‬ ‫‪-۴‬اصل کارت ملی‪ ،‬کد پستی و گروه خونی‪.‬‬ ‫‪-۵‬اص ــل گواهینام ــه رانندگ ــی و م ــدرک اش ــنایی‬ ‫ب ــا رایان ــه ی ــا نام ــه ثب ــت ن ــام از اموزش ــگاه‪.‬‬ ‫‪-۶‬اص ــل نام ــه بنیادش ــهید‪ ،‬جانب ــازان نیرو ه ــای‬ ‫مس ــلح‪ ،‬بس ــیج فع ــال‪ ،‬پلی ــس افتخ ــاری و اح ــکام‬ ‫قهرمان ــی ورزش ــی ب ــرای دارن ــدگان اولو ی ــت‪.‬‬ ‫تبص ــره‪ :‬اولو ی ــت فرزن ــدان کارکن ــان نیرو ه ــای‬ ‫مســلح صرفــا در معــدل تــا ســقف ‪ ۱۲‬موثــر اســت و در‬ ‫بح ــث س ــن هیچگون ــه تاثی ــری ن ــدارد‪.‬‬ ‫مسئول دفتر نمایندگی نداجا خبر داد؛‬ ‫اغاز استخدام درجه داری نیروی‬ ‫دریایی ارتش در یزد‬ ‫مســئول دفتــر نمایندگــی نداجــا در اســتان یــزد‪ ،‬بــا‬ ‫اشــاره بــه اقدامــات ایــن نمایندگــی بــرای بــه اشــنایی‬ ‫بیش ــتر ب ــا نی ــروی دریای ــی‪ ،‬گف ــت‪ :‬اس ــتخدام درج ــه‬ ‫داری نی ــروی دریای ــی ارت ــش جمه ــوری اس ــامی‬ ‫ای ــران در اس ــتان ی ــزد اغ ــاز ش ــد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش ب ــازارکار‪ ،‬ناخ ــدا س ــوم کمیس ــر‬ ‫دریایی«س ــعید نصی ــری» در گف ــت و گ ــو ب ــا خبرن ــگار‬ ‫ایس ــنا‪-‬منطقه ی ــزد‪ ،‬ب ــا بی ــان این ک ــه نی ــروی دریای ــی‬ ‫ارت ــش جمه ــوری اس ــامی ای ــران ه ــر س ــال ب ــه منظ ــور‬ ‫تکمیــل نیــروی متخصــص مــورد نیــاز نداجــا نســبت‬ ‫ب ــه برگ ــزاری ازم ــون اس ــتخدامی و ثبت ن ــام از بی ــن‬ ‫جوان ــان متعه ــد و متخص ــص اق ــدام می کن ــد‪ ،‬اظه ــار‬ ‫کــرد‪ :‬صیانــت از مرزهــای ابــی ایــران اســامی و تــدوام‬ ‫حض ــور مقتدران ــه در اب ه ــای بین الملل ــی از جمل ــه‬ ‫ماموریت ه ــای تعیی ــن ش ــده ب ــرای نی ــروی دریای ــی‬ ‫ارت ــش اس ــت‪.‬‬ ‫وی برخــورداری از روحیــه نظامــی گــری‪ ،‬رزمندگــی‪،‬‬ ‫والیتم ــداری و ایثارگ ــری از جمل ــه ویژگی ه ــای م ــورد‬ ‫نی ــاز نی ــروی دریای ــی راهب ــردی ارت ــش جمه ــوری‬ ‫اســامی ایــران دانســت و افــزود‪ :‬امادگــی بــرای انجــام‬ ‫مامور ی ــت در ه ــر مکان ــی ک ــه ارت ــش ص ــاح بدان ــد را‬ ‫از دیگ ــر اولویت ه ــای اجرای ــی ارت ــش ب ــرای اس ــتخدام‬ ‫پرس ــنل اس ــت‪.‬‬ ‫مس ــئول دفت ــر نمایندگ ــی نداج ــا در اس ــتان ی ــزد‪،‬‬ ‫داش ــتن دیپل ــم دوره متوس ــطه را م ــدرک تحصیل ــی‬ ‫م ــورد نی ــاز ب ــرای ای ــن دوره فراخ ــوان کادر درج ــه داری‬ ‫نی ــروی دریای ــی ارت ــش دانس ــت و گف ــت‪ :‬مهل ــت‬ ‫ثبت ن ــام از یک ــم خ ــرداد اغ ــاز و ت ــا ‪ 30‬خ ــرداد م ــاه‬ ‫امس ــال ادام ــه دارد‪.‬‬ ‫ناخ ــدا نصی ــری در پای ــان خاطرنش ــان ک ــرد‪ :‬براب ــر‬ ‫دس ــتور العم ــل ابالغ ــی از س ــتادکل نی ــروی دریای ــی‬ ‫ارت ــش عالقمن ــدان می توانن ــد ب ــرای ثبت ن ــام ب ــه‬ ‫درگاه الکترونیک ــی نی ــروی دریای ــی ارت ــش ب ــه نش ــانی‬ ‫‪ nedaja.aja.ir‬مراجع ــه کنن ــد و ی ــا ب ــرای کس ــب‬ ‫اطالع ــات بیش ــتر ب ــه ضص ــورت حض ــوری ب ــه دفت ــر‬ ‫نمایندگ ــی نداج ــا ب ــه ادرس یزد‪ ،‬امامش ــهر‪ ،‬می ــدان‬ ‫انقالب‪ ،‬بل ــوار کارگ ــر جنوب ــی‪ ،‬خیاب ــان باهن ــر ش ــمالی‬ ‫پ ــا ک ‪ 2‬و ش ــماره تم ــاس ‪ 03535236390‬مراجع ــه‬ ‫کنن ــد‪.‬‬ ‫ایجاد ‪ ۱۴۰‬هزار فرصت شغلی‬ ‫برای زنان سرپرست خانوار در مشهد‬ ‫ی ــا هم ــان س ــرمایه گ ــذاران رو ب ــرو خواه ــد ش ــد‪.‬‬ ‫ربیع ــی تاکی ــد ک ــرد‪ :‬توس ــعه صنای ــع خ ــرد ب ــه‬ ‫و یــژه بــا در نظــر گرفتــن ظرفیت هــا و پتانســیل های‬ ‫هــر منطقــه بایــد توســعه ای باشــد تــا زمینــه نشــاط‬ ‫و ش ــادی را ب ــه جامع ــه اش ــاعه ده ــد‪.‬‬ ‫وی تصر ی ــح ک ــرد‪ :‬در قال ــب ای ــن تفاه ــم‬ ‫نام ــه ‪ ۱۴۰‬ه ــزار زن روس ــتایی سرپرس ــت خان ــوار‪،‬‬ ‫توانمن ــد س ــازی و مش ــغول ب ــه کار خواهن ــد ش ــد‬ ‫کــه زمینــه شــکوفایی اقتصــادی خانــواده و تزر یــق‬ ‫ش ــادی و نش ــاط را ب ــه جامع ــه در پ ــی خواه ــد‬ ‫داش ــت‪.‬‬ ‫اصغ ــر نورال ــه زاده مدیرعام ــل صن ــدوق‬ ‫کارافرین ــی امی ــد نی ــز در ای ــن مراس ــم ب ــا تاکی ــد ب ــر‬ ‫مطل ــوب ب ــودن نتای ــج ط ــرح مثل ــث اقتص ــادی‬ ‫اج ــرا ش ــده گف ــت‪ :‬خوش ــبختانه ب ــا توج ــه ب ــه‬ ‫اه ــداف تعر ی ــف ش ــده در چش ــم ان ــداز ای ــن‬ ‫تفاه ــم نام ــه اس ــتان خراس ــان رض ــوی ب ــه و ی ــژه‬ ‫مش ــهد ک ــه هرس ــاله میزب ــان زائری ــن ز ی ــادی اس ــت‬ ‫زمین ــه مناس ــب ف ــروش ب ــی دغدغ ــه محص ــوالت‬ ‫تولی ــدی را خواه ــد داش ــت‪.‬‬ ‫وی اف ــزود‪ :‬وج ــود م ــرز مش ــترک ب ــا کش ــورهای‬ ‫همس ــایه می توان ــد پتانس ــیل دیگ ــری را ب ــرای‬ ‫ف ــروش و عرض ــه محص ــوالت فراه ــم کن ــد‪.‬‬ ‫در دیدار استاندار قزوین با شریعتمداری تاکید شد‪:‬‬ ‫پیگیری مشکالت برخی واحدهای تولیدی‬ ‫و تسریع در پرداخت تسهیالت اشتغالزایی‬ ‫در دی ــدار اس ــتاندار قزو ی ــن ب ــا وز ی ــر تع ــاون‪،‬کار‬ ‫و رف ــاه اجتماع ــی ب ــر پیگی ــری مش ــکالت برخ ــی‬ ‫واحده ــای تولی ــدی و تس ــریع در پرداخ ــت‬ ‫تس ــهیالت اش ــتغالزایی تاکی ــد ش ــد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش ایلن ــا در قزو ی ــن‪ ،‬عبدالمحم ــد‬ ‫زاه ــدی اس ــتاندار قزو ی ــن ب ــا محم ــد ش ــریعتمداری‬ ‫وز ی ــر تع ــاون‪،‬کار و رف ــاه اجتماع ــی دی ــدار و در‬ ‫خص ــوص مس ــائل و مش ــکالت برخ ــی واحده ــای‬ ‫تولی ــدی‪ ،‬افزای ــش حج ــم تس ــهیالت اش ــتغالزایی‪،‬‬ ‫حمای ــت از مش ــاغل خانگ ــی و روس ــتایی و‪...‬‬ ‫رایزن ــی و گف ــت و گ ــو ک ــرد‪.‬‬ ‫در ای ــن دی ــدار اس ــتاندار قزو ی ــن ب ــر وا گ ــذاری‬ ‫‪ ۳۰۰‬هکت ــار از اراض ــی متعل ــق ب ــه ش ــرکت‬ ‫س ــرمایه گذاری تامی ــن اجتماعی(شس ــتا) و‬ ‫همچنی ــن فع ــال س ــازی ظرفی ــت واحده ــای‬ ‫صنعت ــی ل ــوازم خانگ ــی پ ــارس و اپادان ــا س ــرام‬ ‫تاکی ــد ک ــرد‪.‬‬ ‫تس ــریع در پرداخت تس ــهیالت اش ــتغال‬ ‫روس ــتایی ب ــه اس ــتان قزو ی ــن ب ــا توج ــه ب ــه حج ــم‬ ‫بــاالی پرونــده هــا و درخواســت هــا از دیگــر مــواردی‬ ‫ب ــود ک ــه در ای ــن نشس ــت مش ــترک مط ــرح ش ــد‪.‬‬ ‫حمای ــت از ط ــرح ه ــای مرتب ــط ب ــه نی ــروگاه‬ ‫هــای خورشــیدی خانگــی بــا هــدف رونــق اشــتغال‬ ‫روس ــتایی از موضوعات ــی ب ــود ک ــه در ای ــن جلس ــه‬ ‫توس ــط زاه ــدی اس ــتاندار قزو ی ــن مط ــرح و ب ــر ان‬ ‫تاکی ــد ش ــد‪.‬‬ ‫اس ــتاندار در ای ــن دی ــدار ب ــر بازنگ ــری در مش ــوق‬ ‫ه ــای بیم ــه ای کارفرمای ــان ب ــه منظ ــور ام ــکان‬ ‫‪ ۱۵۸‬نفر نیروی جدید در ا تش نشانی‬ ‫شیراز استخدام می شوند‬ ‫مدیر عامل سازمان اتش نشانی شیراز از استخدام ‪ ۱۵۸‬نفر نیروی‬ ‫جدید در سال جاری خبر داد‪.‬‬ ‫به گزارش خبرنگار مهر‪ ،‬محمد هادی قانع در نشست خبری برنامه های‬ ‫اتش نشانی شیراز‪ ،‬گفت‪ :‬پس از ‪ ۲‬سال پیگیری مستمر موفق به اخذ‬ ‫مجوز استخدام ‪ ۱۵۸‬نفر نیروی جدید در سازمان اتش نشانی شیراز شدیم‬ ‫که از این میزان سهمیه ‪ ۱۱۰‬نفرنیروی عملیاتی اتش نشان و ‪ ۴۸‬نفر راننده‬ ‫اتش نشان پس از ازمون کتبی و مراحل گزینش و تست پزشکی نفرات‬ ‫برگزیده جذب سازمان اتش نشانی خواهند شد‪.‬‬ ‫وی با بیان اینکه ما در مقاطع تحصیلی دیپلم‪ ،‬فوق دیپلم و لیسانس‬ ‫در رسته های اتش نشان‪ ،‬راننده اتش نشان جذب نیرو خواهیم داشت‬ ‫افزود‪ :‬شرایط سنی ازمون از ‪ ۲۵‬تا ‪ ۳۰‬سال می باشد و تمامی ‪ ۱۵۸‬نفر از‬ ‫بین اقایان جذب خواهیم داشت و رشته ها و شرایط جذب از طریق‬ ‫سایت مربوطه و سایت همیاری شهردار ی ها بصورت کامل اطالع رسانی‬ ‫خواهد شد‪.‬‬ ‫قانع خاطر نشان کرد‪ :‬تاریخ درج ا گهی و شروع ثبت نام ‪/۱۸‬‏‪/۳‬‏‪۹۸‬‬ ‫می باشد و در ‪ ۲۸‬تیرماه سال جاری ازمون کتبی بصورت سراسری و‬ ‫کشوری برگزار خواهد شد و براساس دستور العمل برگزیدگان جهت ازمون‬ ‫عملی و طب کار و در پایان پذیرفته شدگان به هسته گزینش جهت‬ ‫انتخاب نهایی معرفی خواهند شد و امیدواریم بتوانیم با توجه به کمبود‬ ‫شدید نیروتا پایان سال جاری از نیروهای جدید استفاده کنیم‪.‬‬ ‫مدیر عامل سازمان اتش نشانی در پایان افزود‪ :‬در ازمون استخدامی‬ ‫سازمان اتش نشانی که در تیرماه سال جاری برگزار می گردد ‪ ۲۵،‬درصد‬ ‫سهمیه به خانواده معزز شهدا و ایثارگران تعلق گرفته شده است که با‬ ‫توجه به روحیه ایثارگری این عزیزان بتوانیم در سازمان اتش نشانی در‬ ‫خدمت این عزیزان باشیم و ما این افتخار را داریم که هم اکنون تعداد ‪۶۰‬‬ ‫نفر از فرزندان شهدا و ایثارگران در سازمان اتش شیراز مشغول به خدمت‬ ‫هستند و از حضور با برکت انها استفاده می کنیم‪.‬‬ ‫مدیرکل دفتر امور شهری و شوراهای استانداری همدان‪:‬‬ ‫با امضای تفاهم نامه سه جانبه صورت گرفت؛‬ ‫تفاه ــم نام ــه ایج ــاد ‪ ۱۴۰‬ه ــزار فرص ــت ش ــغلی‬ ‫ب ــرای زن ــان روس ــتایی سرپرس ــت خان ــوار در‬ ‫مش ــهد امض ــا ش ــد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش خبرگ ــزاری مه ــر ب ــه نق ــل از‬ ‫صن ــدوق کارافرین ــی امی ــد‪ ،‬عل ــی ربیع ــی رئی ــس‬ ‫هی ــات مدی ــره ای ــن صن ــدوق در مراس ــم امض ــا‬ ‫تفاه ــم نام ــه مثل ــث اقتص ــادی ب ــا اس ــتانداری‬ ‫خراس ــان رض ــوی گف ــت‪ :‬مثل ــث اقتص ــادی‬ ‫اج ــرا ش ــده در خراس ــان رض ــوی الگ ــوی مناس ــب‬ ‫توس ــعه منطق ـه ای می توان ــد باش ــد ک ــه ت ــوازن ب ــازار‬ ‫کار و اقتص ــاد مردم ــی را برق ــرار می کن ــد‪.‬‬ ‫وی اف ــزود انچ ــه ک ــه ای ــن ط ــرح ام ــروز در‬ ‫اس ــتان رق ــم خواه ــد زد در حقیق ــت محرومی ــت‬ ‫زدایــی بــا نگــرش بــر تقســیم بنــدی منطقـه ای و بــا‬ ‫اجمــاع و اقبــال عمومــی تســهیل گــران اقتصــادی‬ ‫مدیرعاملا تشنشانیشیراز‪:‬‬ ‫اج ــرای ای ــن دس ــتورالعمل در واحده ــای تولی ــدی‬ ‫تاکی ــد ک ــرد‪.‬‬ ‫‪ ۴۵‬ا تش نشان در شهرداری های‬ ‫استان همدان استخدام می شوند‬ ‫مدیرکل دفتر امور شهری و شوراهای استانداری همدان از استخدام‬ ‫‪ ۴۵‬اتش نشان در شهرداری های استان همدان خبر داد‪.‬‬ ‫به گزارش خبرنگار مهـــــــــــر‪ ،‬حسین جعفــــــــــــــری در اولیـــــن جلسه‬ ‫کمیته اجرایی ازمون جذب نیروهای عملیاتی اتش نشانی شهردار ی های‬ ‫استان همدان گفت‪ ۴۵ :‬اتش نشان در شهردار ی های استان همدان‬ ‫استخدام می شوند‪.‬‬ ‫مدیرکل دفتر امور شهری و شوراهای استانداری همدان افزود‪ :‬این‬ ‫ازمون بر اساس مجوز صادره از سازمان امور اداری و استخدامی کشور‬ ‫و همین طور سازمان شهردار ی ها و دهیار ی های کشور برگزار می شود‪.‬‬ ‫وی با بیان اینکه تمام تالش ها صورت خواهد گرفت تا این ازمون در‬ ‫فضای رقابتی و سالمت کامل برگزار شود‪ ،‬افزود‪ :‬تعداد سهمیه اخذ شده‬ ‫برای برگزاری ازمون به تعداد ‪ ۴۵‬نفر خواهد بود‪.‬‬ ‫جعفری اضافه کرد‪ :‬این سهمیه بین برخی شهردار ی های متقاضی که‬ ‫ً‬ ‫قبال از انها نیاز سنجی شده توزیع شده است ضمن اینکه از این تعداد‪،‬‬ ‫سهمیه ایثارگران انچه که در قانون مقرر شده است لحاظ شده است‪.‬‬ ‫مدیرکل دفتر امور شهری و شوراهای استانداری همدان اضافه کرد‪:‬‬ ‫این ازمون با توجه به اینکه از مشاغل عملیاتی خواهد بود در دو مرحله‬ ‫علمی و عملی تا پایان شهریور ماه سال جاری برگزار خواهد شد‪.‬‬ ‫در جلسه کمیسیون کارگری تاکستان مطرح شد؛‬ ‫ایجاد اشتغال برای ‪ 3100‬نفر‬ ‫در شهرک خرمدشت‬ ‫فرماندار تا کستان از تالش های صورت گرفته برای بازگردانی‬ ‫شرکت های تعطیل و نیمه تعطیل به چرخه تولید در تاکستان خبر داد‪.‬‬ ‫به گزارش ایلنا در قزوین‪ ،‬جلسه کمیسیون امنیت کارگری شهرستان‬ ‫تاکستان به ریاست رضا طاهری فرماندار و با حضور اعضای کمیسیون‬ ‫در سالن اجتماعات فرمانداری تاکستان برگزار شد‬ ‫فرماندار تاکستان در این جلسه گفت‪ :‬با توجه به نام گـــــــــــــــــذاری‬ ‫سال جاری به نام رونق تولید از طرف مقام معظم رهبری همه مسئولین در‬ ‫حوزه روان سازی کار تولید‪ ،‬ایجاد تسهیالت و بررسی مشکالت کارگری‬ ‫تالش کنند و یکی از اهداف اصلی این کمیسیون رصد کردن مسائل و‬ ‫مشکالت کارگری است‪.‬‬ ‫نماینده عالی دولت در شهرستان تاکستان افزود‪ :‬ادارات صمت و‬ ‫تعاون کار و رفاه اجتماعی با بررسی تحلیلی و امارهای دقیق گزارشی‬ ‫از فعالیت های بنگاه های اقتصادی را ارائه نمایند تا جهت گیـــــــ ـ ـ ــری‬ ‫برنامه ریزی جلسات به سمت حل مشکالت جامعه کارگری‪ ،‬تولید و‬ ‫اشتغال باشد‪.‬‬ ‫طاهری در بخش دیگری از سخنان خود ادامه داد‪ :‬دستگاه های‬ ‫متولی از جمله تعاون کار و رفاه اجتماعی و صنعت معدن تجارت با‬ ‫دعوت از سرمایه گذاران بخش خصوصی با توجه به شرایط منطقه و وجود‬ ‫شهرک های صنعتی در شهرستان در ایجاد صنایع و کارخانجات جدید‬ ‫اهتمام داشته باشند‪.‬‬ ‫رئیس کمیسیون کارگری به اشاره به مذاکرات صورت گرفتــــــ ـ ــه با‬ ‫سرمایه گذاران بخش خصوصی بیان نمود‪ :‬مذاکراتی با سرمایه گذاران‬ ‫بخش خصوصی در حوزه تولید لوله بدون درز با زمینی در مساحت‬ ‫‪ ۵۰‬هکتار با ایجاد فرصت شغلی برای ‪ ۶۰۰‬نفر و همچنین در حوزه‬ ‫خودروسازی در زمینی به مساحت ‪ ۱۴۰‬هکتار با اشتعال ‪ ۲۵۰۰‬نفر در‬ ‫شهرک صنعتی خرمدشت انجام گرفته است که در مرحله واگذاری‬ ‫زمین برای شروع کار است‪.‬‬ ‫فرماندار تاکستان در بخش پایانی سخنان خود به احیا کارخانجات‬ ‫تعطیل و نیمه تعطیل اشاره کرد و اظهار داشت ‪ :‬تالش هایی صورت‬ ‫گرفته است تا شرکت های تعطیل و نیمه تعطیل احیا و به چرخه تولید‬ ‫باز گردند و در همین راستا اولویت با شرکت های خودرو سازی ‪ ،‬مصالح‬ ‫ساختمانی ‪،‬کاشی و سرامیک و فوالد است‪.‬‬ ‫حقوقی‬ ‫شنبه ‪ 11‬خرداد ‪ 26 -1398‬رمضان ‪ 1 -1440‬ژوئن ‪ - 2019‬سال نوزدهم ‪ -‬شماره ‪1154‬‬ ‫‪5‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫ ازمون وکالت حذف نمی شود‬ ‫اشتغال زایی برای فارغ التحصیالن رشته حقوق‬ ‫مهم ترین هدفی است که طرحان طرح «جامع‬ ‫پذیرش و اموزش وکالت» که قرار است به زودی در‬ ‫کمیسیون حقوقی و قضایی مجلس شورای اسالمی‬ ‫بررسی شود‪ ،‬بیان می کنند‪.‬‬ ‫طرحی که به دنبال راه اندازی پویشی توسط‬ ‫تعدادی از فارغ التحصیالن رشته حقوق در مجلس‬ ‫مطرح شده و در صورت تصویب نهایی ان بسیاری‬ ‫از قوانین مربوط به وکالت دچار دگرگونی می شود‪.‬‬ ‫استفاده از فارغ التحصیالن رشته حقوق به عنوان وکیل یار‪ ،‬حذف ظرفیت‬ ‫از ازمون وکالت و پذیرش تعداد بیشتری از فارغ التحصیالن ازجمله تغییرات‬ ‫پیش بینی شده در این طرح است‪.‬‬ ‫چند صباحی است که اظهارنظرها پیرامون جزئیات طرح فوق زمینه ساز‬ ‫انتشار خبرهای متفاوتی پیرامون حذف ازمون وکالت در رسانه ها شده است‪.‬‬ ‫در واکنش به این اخبار محمدکاظمی‪ ،‬نماینده مردم مالیر در خانه ملت‬ ‫حذف ازمون وکالت را شایعه می داند‪.‬‬ ‫کاظمی در گفت وگو با ایسنا با اشاره به وجود شایعه حذف ازمون وکالت‪ ،‬گفت‪:‬‬ ‫حذف این ازمون تنها یک طرح مطرح شده در کمیسیون حقوقی و قضائی بوده و هنوز‬ ‫برای رای گیری به صحن مجلس راه پیدا نکرده و نیازمند مدت زمان طوالنی است‪.‬‬ ‫این عضو هیئت رئیسه کمیسیون حقوقی و قضائی مجلس در رابطه با کاهش‬ ‫درامد وکال نیز گفت‪ :‬کاهش درامد وکال به علت تعداد زیاد این قشر از جامعه‬ ‫است‪ ،‬متاسفانه در برهه ای از زمان صدور پروانه وکالت افزایش چشمگیری پیدا‬ ‫کرد که همین عامل باعث بروز کاهش درامد وکال شده است‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬اصالح قانون وکالت در دستور کار کمیسیون حقوقی و قضائی‬ ‫مجلس قرارگرفته است با بررسی و انجام این اصالحات می توان نسبت به بهبود‬ ‫شرایط وکال و ساماندهی ازمون وکالت امید داشت‪.‬‬ ‫طرح جامع پذیرش و اموزش وکالت‬ ‫برای شکستن انحصار این بازار است‬ ‫ابوالفضل ابوترابی‪ ،‬عضو کمیسیون امور داخلی‬ ‫و شوراهای مجلس شورای اسالمی نیز بابیان‬ ‫اینکه هدف طرح جامع پذیرش و اموزش وکالت‪،‬‬ ‫جایگزین رقابت با انحصار در بازار وکالت است‬ ‫افزود‪ :‬ارائه خدمات باقیمت نامناسب و گران و‬ ‫همچنین افت کیفیت خدمات از تبعات انحصار‬ ‫است که در هر کاری اتفاق خواهد افتاد و وکالت‬ ‫ازجمله مشاغلی است که فضای ان انحصاری‬ ‫است‪.‬‬ ‫وی در گفت وگو با ایرنا گفت‪ :‬رقابتی شدن بازار وکالت باعث تخصصی شدن‬ ‫وکالت و همچنین رتبه بندی وکال می شود و طرح «جامع پذیرش و اموزش وکالت»‬ ‫به دنبال رقابتی کردن بازار وکالت و تسهیل دسترسی مردم به وکیل است‪.‬‬ ‫وی اضافه کرد‪ :‬در راستای حمایت از موضع اخیر ایت اهلل رئیسی‪ ،‬باید هر چه زودتر‬ ‫طرح «جامع پذیرش و اموزش وکالت» در کمیسیون حقوقی و قضایی مجلس‬ ‫شورای اسالمی نهایی و برای تصویب در صحن مجلس مطرح شود‪.‬‬ ‫ابوترابی به عنوان طراح طرح مذکور درباره اخرین وضعیت طرح جامع پذیرش‬ ‫و اموزش وکالت گفت‪ :‬اکنون حدود هفت ماه است که این طرح در کارگروه ویژه‬ ‫کمیسیون حقوقی و قضایی مجلس در حال بررسی کارشناسی است‪.‬‬ ‫سازوکار معیوب صدور پروانه «وکالت» در کشور‬ ‫سیدهادی بهادری‪ ،‬نایب رئیس کمیسیون عمران مجلس نیز با اشاره به سازوکار‬ ‫معیوب صدور پروانه «وکالت» در کشور گفت‪ :‬کمبود وکیل در کشور داریم‪.‬‬ ‫وی در گفت وگو با خبرگزاری فارس گفت‪ :‬یکی از اولویت های کشور در‬ ‫ی اینده‪ ،‬حل مسئله بیکاری به خصوص بیکاری جوانان و فارغ التحصیالن‬ ‫سال ها ‬ ‫دانشگاهی است و نرخ باالی بیکاری در کشور در حالی رخ می دهد که در خیلی از‬ ‫زمینه ها کماکان ظرفیت باالیی از اشتغال هنوز بالفعل نشده است‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬بازار خدمات حقوقی ازجمله بسترهای مناسب برای‬ ‫اشتغال زایی است که به دلیل سازوکار معیوب صدور پروانه وکالت هنوز بالفعل‬ ‫نشده است و طرح «جامع پذیرش و اموزش وکالت» که اکنون در کمیسیون‬ ‫قضایی مجلس در دست بررسی است و اصالح نحوه پذیرش در ازمون وکالت از‬ ‫محورهای اصلی ان است‪.‬‬ ‫نمایندگان در دست بررسی دارند‬ ‫طرح مجلس‬ ‫برای افزایش ظرفیت‬ ‫ازمون وکالت‬ ‫◄ حــذف ظرفیــت از ازمــون وکالــت‪ ،‬ازجملــه موضوعــات مناقشــه برانگیــز‬ ‫ایــن روزهــای جامعــه حقوقــی کشــور بــه شــمار م ـی رود‪ .‬ازمونــی کــه موافقــان‬ ‫حــذف ان بــر ایــن باورنــد از ایــن طریــق می تواننــد قدمــی بــرای اشــتغال‬ ‫فار غ التحصیــان پرشــمار رشــته حقــوق بردارنــد‪.‬‬ ‫در مقاب ــل مس ــئوالن کان ــون وکال اعت ــراض دارن ــد ک ــه ح ــذف ازم ــون وکال ــت‬ ‫تح ــت عن ــوان ط ــرح «جام ــع پذی ــرش و ام ــوزش وکال ــت» هرچن ــد ب ــا ش ــعار‬ ‫حش ــده ام ــا تصوی ــب ان ب ــا هیئ ــت و هیب ــت حاض ــر‬ ‫ج ــذاب اش ــتغال زایی مطر ‬ ‫نه تنه ــا‪ ،‬معض ــل اش ــتغال جوان ــان و فار غ التحصی ــان حق ــوق را مرتف ــع‬ ‫نخواه ــد ک ــرد بلک ــه ب ــر خی ــل وکالی بی ــکار خواه ــد اف ــزود و ب ــا ایج ــاد نارضایت ــی‬ ‫در جمعی ــت ج ــوان وکالی دادگس ــتری بی ــکار و کـ ـم کار باع ــث س ــرخوردگی‬ ‫فار غ التحصیــان جوانــی خواهــد شــد کــه در عطــش سرچشــمه اب بــه ســراب‬ ‫می رس ــند و فار غ التحصی ــان بی ــکار ام ــا امی ــدوار‪ ،‬ب ــه وکالی بی ــکار و مای ــوس‬ ‫تبدی ــل خواهن ــد ش ــد و درنهای ــت نق ــض غ ــرض را ب ــه دنب ــال خواه ــد داش ــت‪.‬‬ ‫در حــال حاضــر بیــش از یــک ســال اســت کــه طــرح «جامــع پذیــرش و‬ ‫امــوزش وکالــت» بــه کمیســیون حقوقــی و قضایــی مجلــس بــرای بررســی ارجــاع‬ ‫شــده و بالتکلیفــی طــرح مذکــور در حالــی اســت کــه محســنی اژه ای معــاون اول‬ ‫قــوه قضائیــه طــی اظهاراتــی بــر ضــرورت رفــع انحصــار از بــازار وکالــت تا کیــد کــرده‬ ‫و رئیــس جدیــد قــوه قضائیــه نیــز در دیــدار اعضــای کمیســیون حقوقــی و قضایــی‬ ‫مجلــس شــورای اســامی بــر ایــن موضــوع تا کیــد داشــته اســت‪.‬‬ ‫ً‬ ‫البتــه در کنــار طــرح فــوق اخیــرا طرحــی نیــز از ســوی تعــدادی از نماینــدگان‬ ‫مجلــس شــورای اســامی تحــت عنــوان «طــرح اصــاح مــوادی از قانــون‬ ‫وکالــت» تقدیــم صحــن علنــی مجلــس شــده اســت کــه در این گــزارش به بررســی‬ ‫اخریــن وضعیــت بررســی ایــن دو طــرح در مجلــس و تاثیراتــی کــه تصویــب ان هــا‬ ‫برازمــون وکالــت خواهــد داشــت می پردازیــم‪.‬‬ ‫بهادری با اشاره به ظرفیت بالقوه اشتغال زایی در‬ ‫بازار خدمات حقوقی و وکالت گفت‪ :‬با توجه به کمبود‬ ‫وکیل در کشور‪ ،‬حرف ه وکالت ظرفیت مناسبی برای‬ ‫ایجاد اشتغال فارغ التحصیالن حقوقی دارد و موافق‬ ‫بالفعل شدن چنین ظرفیتی برای اشتغال هستم‪.‬‬ ‫نایب رئیس کمیسیون عمران مجلس‪ ،‬طرح «جامع‬ ‫پذیرش و اموزش وکالت» را مثبت ارزیابی کرد و گفت‪:‬‬ ‫طرح جامع پذیرش و اموزش وکالت‪ ،‬طرح خوبی است‬ ‫فقط نباید به گونه ای شود که شان رشت ه حقوق پایین‬ ‫بیاید البته شرایط نباید مثل وضع فعلی که کمبود وکیل داریم‪ ،‬بماند‪.‬‬ ‫بهادری با اشاره به محدودیت پذیرش در ازمون وکالت‪ ،‬ادامه داد‪ :‬در حوزه‬ ‫ طرف بام افتاده ایم و باید موضوع کمبود وکیل بهبود یابد‪.‬‬ ‫اشتغال حرفه وکالت‪ ،‬از ان ِ‬ ‫وی گفت‪ :‬بازار خدمات حقوقی به صورت مستقیم ظرفیت ایجاد حدود ‪ 131‬هزار‬ ‫شغل و به طور غیرمستقیم ظرفیت ایجاد حدود ‪ 524‬هزار شغل را دارد و دولت تنها با‬ ‫اصالح نظام پذیرش معیوب در این بازار می تواند این ظرفیت شغلی بالقوه را فعال کند‪.‬‬ ‫افزایش ‪ 10‬درصدی وکال‬ ‫در طرح جدید اصالح موادی از قانون وکالت‬ ‫ً‬ ‫در کنار طرح فوق اخیرا طرحی نیز از سوی تعدادی از نمایندگان مجلس شورای‬ ‫اسالمی تحت عنوان «طرح اصالح موادی از قانون وکالت» تقدیم صحن علنی‬ ‫مجلس شده است که محمود صادقی نماینده مردم تهران در مجلس شورای‬ ‫اسالمی که از وی به عنوان طراح‪ ،‬طرح اصالح برخی از قوانین وکالت نام برده می شود‬ ‫در گفت وگو با ایلنا به بیان توضیحاتی در رابطه با طرح فوق پرداخته است‪.‬‬ ‫وی بابیان اینکه در ابتدای امر من باید به پیشیه این طرح اشاره کنم‪ ،‬گفت‪:‬‬ ‫سال هاست که اصالح قوانین وکالت در دستور کار مجلس و کمیسیون قضایی‬ ‫بوده است‪ .‬در شروع مجلس دهم هم چند طرح و الیحه از مجلس قبل وجود‬ ‫داشت اما درمجموع احساس می شد که با نظر جامعه وکالت تنظیم نشده و‬ ‫می توانست استقالل نهاد وکالت را تحت الشعاع قرار دهد‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫نماینده مردم تهران در مجلس شورای اسالمی‬ ‫بیان داشت‪ :‬در ابتدای مجلس دهم رای گیری‬ ‫دراین باره شروع شد و تعاملی با کانون وکال و اسکودا‬ ‫شکل گرفت و ان طرح ها به نوعی بایگانی و از‬ ‫دستور کار خارج شدند‪ ،‬سپس زمزمه هایی برای ارائه‬ ‫طرح هایی مطرح شد که ازجمله می توان به طرح‬ ‫جامع اموزش و پذیرش وکالت اشاره کرد‪ .‬در طرح‬ ‫مذکور بحث پذیرش وکیل و وکیل یار گنجانده شده‬ ‫است و اگر به ان شکل تصویب شود درست و اصولی‬ ‫نیست؛ چراکه غیر کارشناسی شده است برای همین بنا شد همکارانم در مجلس‬ ‫در تعامل با کانون وکال این طرح ها را اصالح کنند و سپس به صحن مجلس بیاید‪.‬‬ ‫این حقوقدان بابیان اینکه حال انگیزه ان اصالحات با طرح اصالح موادی از‬ ‫قانون وکالت افزایش پیدا کرد ادامه داد‪ :‬این طرح با تعامل کانون وکال و اتحادیه‬ ‫سراسری کانون های وکالی دادگستری ایران اماده شده است‪ .‬این طرح به نوعی از‬ ‫ورود عوامل بیرونی در نهاد وکالت جلوگیری می کند و استقالل وکالت و کانون وکال‬ ‫در این طرح تضمین می شود‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬تبصره ماده یک این طرح هم مکانیزمی برای تعیین تعداد‬ ‫کاراموزان وکالت پیش بینی کرده و گفته باتوجه به جمعیت هر استان و پرونده های‬ ‫جریانی هر دادگاه و تعداد شعب و دادسراها و امکانات اموزشی دادگستری و‬ ‫دادگاه های مربوطه استان‪ ،‬کمیسیونی متشکل از رئیس دادگستری کل استان‬ ‫و رئیس شعبه اول دادگاه انقالب و رئیس کانون وکالی استان تعداد کاراموزان‬ ‫وکالت را هرسال تعیین کنند‪ .‬در این طرح تصریح شده که ساالنه حداقل باید‬ ‫یکبار این جلسه تشکیل و این تعداد تعیین شود‪.‬‬ ‫ایــن حقوقــدان اظهــار کــرد‪ :‬در انتهــای ایــن تبصــره امــده کــه تعییــن ظرفیــت در‬ ‫پن ــج س ــال اول اج ــرای ای ــن قان ــون ب ــه گون ـه ای خواه ــد ب ــود ک ــه درمجم ــوع هرسال ـ ــه‬ ‫‪ ۱۰‬درص ــد ب ــه تع ــداد وکال اضاف ــه ش ــود‪ ،‬پ ــس ای ــن ع ــدد دائمــ ــی نــیــســ ــت و بـ ـ ــرای‬ ‫پن ــج س ــاله نخس ــت اس ــت و محاس ــبه ای ش ــده و در قی ــاس ب ــا ط ــرح دیگ ــری ک ــه‬ ‫مط ــرح اس ــت‪ ،‬ضابطه مندت ــر اس ــت‪.‬‬ ‫وی با اشاره به اینده ای که برای مرکز مشاوران قوه قضائیه در این طرح‬ ‫پیش بینی شده است‪ ،‬تا کید کرد‪ :‬در رابطه با مرکز مشاوران قوه قضائیه که‬ ‫به موجب ماده ‪ ۱۸۷‬برنامه سوم توسعه تاسیس شد‪ ،‬این طرح به دو صورت‬ ‫تفکیکی نص دارد‪ .‬یکی برای کسانی که در مدت اعتبار پنج ساله ای که قانون‬ ‫برنامه سوم توسعه داده بود‪ ،‬جذب شده و پروانه گرفته اند و دیگر برای کسانی که‬ ‫بعد از انقضای اعتبار قانون‪ ،‬پروانه شان را گرفته اند‪.‬‬ ‫نماینده مردم تهران در مجلس شورای اسالمی ادامه داد‪ :‬کسانی که در مدت‬ ‫اعتبار قانون یعنی همان ‪۵‬سال‪ ،‬پروانه گرفته اند‪ ،‬بر حسب محل اشتغال شان که‬ ‫در مجوز درج شده گفته شده به کانون های وکالی دادگستری همان استان مربوطه‬ ‫ملحق می شوند و تحت نظر کانون وکالی دادگستری قرار می گیرند‪ .‬اما در مورد‬ ‫کسانی که بعد از انقضای برنامه سوم پروانه دریافت کرده اند‪ ،‬ســــرنــــوشــــت ان ها‬ ‫به ایین نامه ای موکول شده که توسط نمایندگان قوه قضائیه‪ ،‬دولت و کانون های‬ ‫وکال تنظیم می شود و به تصویب هیئت وزیران می رسد‪.‬‬ ‫صادقی با اشاره به موضوع اعطای پروانه به نمایندگان مجلس و قضات‬ ‫گفت‪ :‬این موضوع در طرح اصالح برخی از قوانین وکالت پیش بینی شده است‬ ‫و گفته شده ان هایی که دانشنامه کارشناسی حقوق رادارند و یک دوره کامل‬ ‫نمایندگی کرده اند می توانند بدون شرکت در ازمون پروانه بگیرند‪ .‬نظر شخصی من‬ ‫این است که همه کسانی که می خواهند وکیل شوند باید شرایط یکسانی داشته‬ ‫باشند و طبقات و شرایط متفاوت نداشته باشیم و حتی در مورد نمایندگان هم‬ ‫دیدگاه شخصی من این است که ان دوره نمایندگی هم نباید لحاظ شود چون‬ ‫نمایندگان کار قضایی نمی کنند هرچند که کار قانون گذاری انجام می دهند و‬ ‫توجیه مناسبی در این امر نیست‪.‬‬ ‫ً‬ ‫وی افزود‪ :‬در مورد قضاوت هم فعال این شرایط وجود دارد و طرح هم مانعی‬ ‫برای ان نمی شود‪ .‬این موضوع جزو مباحثی است که باید در ابعاد مختلف‬ ‫سنجیده شود‪.‬‬ ‫وی در بخش دیگری از سخنانش گفت‪ :‬در مجلس برای من جالب این‬ ‫بود که دیدم نمایندگان از طیف های مختلف ازجمله چهره های اصولگرا این‬ ‫طرح را امضا کردند و در حل این مسئله همراهی دارند اما وقتی صحبت می شد‬ ‫مشخص بود که مسئله استقالل کانون وکال را به عنوان یک پیش فرض الزم‬ ‫می نگرند و این جای امیدواری دارد که دیدگاه ها متحول شده و همه تجربه این‬ ‫رادارند که سالمت امر قضا و فرایند قضایی در کشور مهم است‪ .‬تصور من این‬ ‫است که این مسئله با تعامل و گفت وگو قابل حل است‪.‬‬ ‫گزارش‪ :‬امین بلندهمت‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫مهندسی سیستم یاس ارغوانی وابسته به بانک ملت‪ ،‬جهت تکمیل کادر خود در استان های تهران‪،‬لرستان‪،‬مازندران ‪،‬‬ ‫گلستان ‪،‬کردستان‪،‬خراسان شمالی‪ ،‬خراسان رضوی‪ ،‬گیالن‪ ،‬هرمزگان‪ ،‬خوزستان‪،‬همدان‪،‬سمنان‪،‬اذربایجان شرقی‬ ‫از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫‪ ‬ردیف‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫مدرک‬ ‫تحصیلی‬ ‫تعداد‪/‬‬ ‫جنسیت‬ ‫شرایط احراز‬ ‫شهر مورد تقاضا‬ ‫‪1‬‬ ‫رشته مدیریت و کامپیوتر‬ ‫و صنایع‪ ‬‬ ‫لیسانس‬ ‫‪ ‬ا قا‪/‬‬ ‫خانم‬ ‫متولدین ‪ 1363‬به بعد‬ ‫اشنا به ‪ ICDL‬و روابط عمومی باال‬ ‫قدرت تجزیه تحلیل و اشنا به اصول و فنون‬ ‫مذا کره‬ ‫حداقل ‪ 2‬سال سابقه کار‬ ‫لرستان‪/‬مازندران‪/‬گلستان‬ ‫کردستان‪/‬تهران‪/‬خراسان‬ ‫شمالی‪/‬گیالن‪/‬کیش‬ ‫‪2‬‬ ‫رشته لیسانس و فوق‬ ‫لیسانس مدیریت و‬ ‫کامپیوتر و صنایع‬ ‫لیسانس‬ ‫و فوق‬ ‫لیسانس‬ ‫ا قا‬ ‫متولدین‪ 1360‬به بعد‬ ‫اشنا به ‪ ICDL‬با روابط عمومی باال‬ ‫توانمندی مدیریت منابع انسانی‬ ‫قدرت تجزیه تحلیل و اشنا به فنون مذا کره‬ ‫دارای تفکر سیستمی و ذهن فرایند محور‬ ‫دارای توانمندی تهیه گزارشات و مکاتبات مدیریتی‬ ‫حداقل‪ 3‬سال سابقه سرپرستی و مدیریتی‬ ‫افراد با سابقه در حوزه ‪ IT‬و خدمات پرداخت‬ ‫الکترونیک در اولویت هستند‪.‬‬ ‫مازندران(ساری)‬ ‫گیالن(رشت)‬ ‫‪3‬‬ ‫پشتیبان دستگاه‬ ‫کارتخوان بانکی‬ ‫دیپلم‬ ‫و فوق‬ ‫دیپلم‬ ‫ا قا‬ ‫متولدین ‪ 1370‬به بعد‬ ‫دارای انگیزه و روابط عمومی باال‬ ‫مازندران(ساری ‪ ،‬تنکابن )‬ ‫همدان (مالیر)‬ ‫سمنان‬ ‫خراسان شمالی (جاجرم ‪،‬‬ ‫اشخانه )‬ ‫خوزستان (اهواز)‬ ‫اذربایجان شرقی (بستان اباد)‬ ‫کردستان(سنندج)‬ ‫خراسان رضوی (مشهد)‬ ‫‪4‬‬ ‫پشتیبان دستگاه‬ ‫کارتخوان بانکی‬ ‫لیسانس‬ ‫‪6‬نفر‪/‬ا قا‬ ‫متولدین ‪ 1365‬به بعد‬ ‫دارای انگیزه و روابط عمومی باال‬ ‫تهران‪/‬گیالوند‪/‬دماوند‪/‬‬ ‫قیامدشت‪/‬پا کدشت‪/‬شریف اباد‬ ‫ازمتقاضیانواجدشرایطخواهشمندیمرزومهخودرابهادرسایمیلزیرارسالنمایند‪.‬درجعنوانشغلیویاشهرموردتقاضادرموضوعایمیلالزامیاست‪.‬‬ ‫ادرس ایمیل‪hr@sys-yaas.com :‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کد شغل‬ ‫عنوان شغل‬ ‫شرایط احراز‬ ‫‪H005FA‬‬ ‫مدیر مالی‬ ‫مسلط به کلیه امور مالی ترجیحا در صنایع تولیدی ‪ ،‬حداقل ‪ 10‬سال سابقه کار‪ ،‬حداقل مدرک تحصیلی‬ ‫کارشناسی‪ ،‬حسابداری با مدیریت مالی‬ ‫‪H006FA‬‬ ‫رییس منابع انسانی و اداری‬ ‫مسلط به مباحث و فرایندهای ‪ HRM‬قانون کار و تامین اجتماعی‪ ،‬حداقل ‪ 7‬سال سابقه کار‪ ،‬حداقل مدرک‬ ‫کارشناسی مهندسی صنایع یا مدیریت‬ ‫‪H007F7‬‬ ‫رییس حسابداری مالی‬ ‫مسلط به استانداردها و فرایندهای حسابداری عمومی‪ ،‬حداقل ‪ 7‬سال سابقه کار‪ ،‬حداقل مدرک تحصیلی‬ ‫کارشناسی حسابداری‬ ‫‪H008FA‬‬ ‫کارشناس حسابداری صنعتی‬ ‫اشنایی با قیمت تمام شده انالیز قیمت استانداردهای حسابداری‪ ،‬حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار‪ ،‬حداقل مدرک‬ ‫تحصیلی کارشناسی حسابداری‬ ‫‪H009LO‬‬ ‫کارشناس لجستیک‬ ‫برنامه ریزی و کنترل تولید‪ ،‬امکان سنجی‪ ،‬زمان سنجی‪ ،‬حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار‪ ،‬حداقل مدرک تحصیلی‬ ‫کارشناسی صنایع یا مدیریت صنعتی‬ ‫متقاضیان دارای سابقه کار مفید و مرتبط در صنعت خودرو و ساکن استان البرز در اولویت می باشند‬ ‫درج کد شغل الزامی می باشد‬ ‫‪Azinkhodro@yahoo.com‬‬ ‫شرکت ماشین سازی خاور پرس واقع در کمالشهر کرج‬ ‫ردیف‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫حداکثر سن‬ ‫توضیحات‬ ‫‪1‬‬ ‫مهندس طراحی‬ ‫‪ 35‬سال‬ ‫کارشناس مکانیک (جامدات) مسلط به ‪solid work, Auto cad‬‬ ‫‪2‬‬ ‫مهندس الکترونیک‬ ‫‪ 35‬سال‬ ‫مسلط به ‪E Plan‬‬ ‫‪3‬‬ ‫کارشناس برنامه ریزی تولید‬ ‫‪ 35‬سال‬ ‫مکانیک‪ ،‬ساخت و تولید‪ ،‬مسلط به نقشه خوانی ‪office، excel‬‬ ‫‪4‬‬ ‫مهندس صنایع‬ ‫‪ 35‬سال‬ ‫با تجربه در کنترل پروژه ‪ ،‬مسلط به ‪MS Project‬‬ ‫‪5‬‬ ‫کارشناس بازرگانی خارجی‬ ‫‪ 35‬سال‬ ‫مسلط به زبان انگلیسی ‪ -‬دارای ‪ 5‬سال سابقه در بازرگانی خارجی‬ ‫‪6‬‬ ‫تکنسین برق‬ ‫‪ 35‬سال‬ ‫مسلط به برق صنعتی ‪ ،‬اشنا به تجهیزات قدرت و کنترل‬ ‫عالقمندان می توانند رزومه خود را به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایید‪.‬‬ ‫‪job@khavarpress.com‬‬ ‫مشاغل خانگی‬ ‫شنبه ‪ 11‬خرداد ‪ 26 -1398‬رمضان ‪ 1 -1440‬ژوئن ‪ - 2019‬سال نوزدهم ‪ -‬شماره ‪1154‬‬ ‫‪6‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫‪ -۱‬چرمدوزی‬ ‫چ ــرم دوزی از ان دس ــته مش ــاغل خانگ ــی پردرام ــد اس ــت ک ــه نی ــاز به دق ــت و‬ ‫حوصل ــه باالی ــی دارد‪ ،‬ام ــا در ع ــوض نی ــازی ب ــه س ــرمایه ب ــاال ندار ی ــد‪ .‬می توانی ــد از‬ ‫تع ــداد پایی ــن ش ــروع کنی ــد و رفته رفت ــه کار خ ــود را گس ــترش دهی ــد‪ .‬در نظ ــر داش ــته‬ ‫باش ــید ک ــه اس ــتفاده از چ ــرم مرغ ــوب و دوخ ــت مرت ــب دو نکت ــه مه ــم هن ــگام‬ ‫چ ــرم دوزی هس ــتند ک ــه ف ــروش محص ــوالت ش ــمارا راحت ت ــر می کن ــد‪.‬‬ ‫همچنی ــن کس ــب اطالع ــات و اش ــنایی ب ــا ان ــواع چ ــرم مث ــل چ ــرم گاوی ‪،‬‬ ‫چ ــرم ب ــزی و چ ــرم مصنوع ــی و ابزاره ــای چ ــرم دوزی مانن ــد ن ــخ م ــوم زده‪ ،‬س ــمبه‪،‬‬ ‫مش ــته‪ ،‬تخت ــه کار‪ ،‬قیچ ــی چ ــرم و ‪ ...‬می توان ــد رون ــد کارت ــان را س ــریع تر کن ــد‪ .‬ب ــرای‬ ‫چ ــرم دوزی نی ــازی ب ــه فض ــای ز ی ــادی ندار ی ــد و یک گوش ــه از اتاقت ــان ک ــاف ـ ــی س ــت‪.‬‬ ‫کار خ ــود را از محص ــوالت چرم ــی س ــاده تر مث ــل کی ــف پ ــول‪ ،‬کی ــف م ــدارک‪،‬‬ ‫جاکارت ــی و کی ــف ارایش ــی ش ــروع کنی ــد‪.‬‬ ‫فــروش محصوالتتــان را از دوســتان و فامیــل شــروع کنیــد و بعــد دایــره مشــتریان‬ ‫خ ــود را گس ــترش دهی ــد‪ .‬نمایش ــگاه های صنایع دس ــتی مح ــل خوب ــی ب ــرای ف ــروش‬ ‫محص ــوالت دست س ــاز می باش ــند‪ .‬محص ــوالت چرم ــی ب ــه دلی ــل اصال ــت و‬ ‫زیبای ــی خاص ــی و همچنی ــن دوام باالی ــی ک ــه دارن ــد هم ــواره موردتوج ــه بوده ان ــد‪.‬‬ ‫دور هه ــای اموزش ــی چ ــرم دوزی ب ــه فراوان ــی در اینترن ــت یاف ــت می ش ــوند و‬ ‫به راحت ــی ب ــا ی ــک جس ــتجو س ــاده در وب س ــایت های مع ــروف ازجمل ــه اپ ــارات ی ــا‬ ‫یوتی ــوب‪ ،‬تع ــداد ز ی ــادی از ای ــن اموزش ه ــا را مش ــاهده نمایی ــد‪.‬‬ ‫پیشنهاد هایی برای بانوان‬ ‫را در دی ــد س ــایرین ق ــرار دهی ــد ت ــا س ــفارش های بیش ــتری بگیری ــد‪ .‬همچنی ــن ب ــرای‬ ‫ش ــروع کار و تمری ــن می توانی ــد ب ــرای اعض ــای خان ــواده خ ــود چیزهای ــی بدوز ی ــد ت ــا‬ ‫مه ــارت ش ــما در خیاط ــی تقوی ــت ش ــود‪.‬‬ ‫معرفی کسب و کارهای پردرامد خانگی‬ ‫‪-۵‬طراحی لباس‬ ‫طراح ــی لب ــاس ارتب ــاط نزدیک ــی ب ــا دنی ــای م ــد و فش ــن دارد‪ .‬صنع ــت م ــد و‬ ‫طراحــی لبــاس از مشــاغل پول ســاز خانگــی اســت‪ .‬کار در منــزل بــا طراحــی لبــاس‬ ‫نی ــازی به ص ــرف هزین ــه و س ــرمایه گذاری ن ــدارد‪ .‬اگ ــر توانای ــی الزم راداری ــد و در ای ــن‬ ‫زمینــه دوره هــای تخصصــی را گذرانده ایــد می توانیــد حرفــه پرســود خانگــی خــود را‬ ‫شــروع کنیــد‪ .‬البتــه خیلــی اوقــات هــم نیــازی بــه تحصیــات و گذرانــدن دوره هــای‬ ‫تخصص ــی نیس ــت‪ .‬بس ــیاری از خانم ه ــا به ص ــورت تجرب ــی و ب ــا اس ــتفاده از ذوق و‬ ‫هن ــر خ ــود در عرص ــه طراح ــی لب ــاس به خوب ــی ظاه ــر می ش ــوند‪.‬‬ ‫ای ــن روزه ــا فض ــای ف ــروش لباس ه ــا و مانتوه ــای خ ــاص خیل ــی رون ــق دارد‪.‬‬ ‫مش ــتریان ب ــه دنب ــال مزو ن های ــی می گردن ــد ک ــه لباس های ــی خ ــاص ب ــا پارچه ه ــا و‬ ‫ً‬ ‫جنــس مرغــوب تولیــد کننــد و ترجیحــا قیمــت مناســبی هــم داشــته باشــند‪ .‬البتــه‬ ‫خیل ــی از ای ــن مش ــتریان حاضرن ــد ت ــا ب ــرای ای ــن لباس ه ــای خ ــاص قیمت ه ــای‬ ‫باالتــری را نیــز بپردازنــد! شــما می توانیــد فــروش لبــاس در مــزون را به عنــوان یــک کار‬ ‫در من ــزل انتخ ــاب کنی ــد‪ .‬ب ــرای ش ــروع چنی ــن کاری‪ ،‬می توانی ــد دوره ه ــای اموزش ــی‬ ‫طراح ــی لب ــاس را بگذرانی ــد و از ی ــک خی ــاط حرف ـه ای ب ــرای دوخ ــت کاره ــای خ ــود‬ ‫کمــک بگیریــد‪ .‬اگــر هــم کــه خودتــان دســتی در خیاطــی داشــته باشــید‪ ،‬می توانیــد‬ ‫دوخ ــت لباس هایت ــان را خودت ــان در من ــزل انج ــام دهی ــد و مق ــدار س ــود حاص ــل از‬ ‫کار خ ــود را بیش ــتر کنی ــد‪.‬‬ ‫‪ -۲‬اشپزی‬ ‫اشپزی از لذیذترین مشاغل خانگی پردرامد است‪ ،‬کافی است به ان عالقه‬ ‫داشته باشید تا عالوه بر لذت‪ ،‬پول را هم برای شما به ارمغان اورد‪ .‬بسته به میزان‬ ‫عالقه خود می توانید غذاهای سنتی یا فرنگی طبخ کنید و ان ها را به فروش‬ ‫برسانید‪ .‬این فروش می تواند به صورت مستقیم باشد یعنی خود شما شروع به‬ ‫بازاریابی برای محصوالتتان کنید و با روش هایی مثل پخش تراکت‪ ،‬تبلیغات‬ ‫در شبکه های مجازی نظیر اینستاگرام و تلگرام‪ ،‬مراجعه حضوری به مکان های‬ ‫پرازدحام نظیر بازارچه ها و نمایشگاه ها‪ ،‬محصوالت خوشمزه ی خود را به مشتریان‬ ‫با دسترسی راحتتر‬ ‫به اینترنت یادگیری‬ ‫مهارتها و حرفههای گوناگون‬ ‫نیز اسانتر از گذشته‬ ‫شده است‬ ‫ارائه دهید‪،‬و یا اینکه شروع به همکاری با کترینگ ها و سایت هایی نظیر مامان پز‬ ‫کنید تا ان ها مانند یک پل ارتباطی شمارا به مشتریان وصل کنند‪ ،‬ناگفته نماند‬ ‫که داشتن یک ویترین برای ارائه محصوالت ضروری است و مامان پز با نشان دادن‬ ‫عکس غذاهای خوشمزه شما به مشتریان بستر خوبی برای شناخته شدن شما و‬ ‫محصوالتتان است‪.‬‬ ‫‪ -۳‬شیرینیپزی‬ ‫ش ــیرینی پزی یک ــی دیگ ــر از مش ــاغلی اس ــت ک ــه خانم ه ــا بیش ــتر ب ــه ان عالق ــه‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت در صنایع نفت گاز و پتروشیمی‬ ‫برای تصدی پست مدیریت مالی و اداری خود از فردی‬ ‫با شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‬ ‫‪‬سن حداکثر‪ 47‬سال‪ ‬اقا‪ ‬حداقل ده سال سابقه مدیریت‬ ‫‪‬تسلط به زبان انگلیسی (مکاتبه‪ ،‬مکالمه)‬ ‫‪‬تسلط به حسابداری پیمانکاری و اشنایی‬ ‫با صنعت نفت و گاز و پتروشیمی‬ ‫‪estekhdam9798@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت تولیدی واقع در جاده خاوران (پاکدشت)‬ ‫از افراد فعال با روحیه همکاری باال به شرح‬ ‫ذیل دعوت به همکاری می نماید‬ ‫‪ -1‬مهندس مکانیک با حداقل ‪ 5‬سال سابقه ‪،‬‬ ‫مسلط به نرم افزارهای طراحی ‪ autocad‬و ‪ ، catia‬مسلط به‬ ‫طراحی قالبهای فلزی و اشنایی با پروسه فرایند تکوین محصول‬ ‫‪ -2‬ماشین ساز با حداقل ‪ 5‬سال سابقه‬ ‫اشنایی به ساخت ماشین االت خطوط مونتاژی‪ ،‬مسلط به‬ ‫سیستم های هیدرولیک‪ ،‬پنوماتیک و مکانیزم ها‬ ‫متقاضیان می توانند مشخصات و سوابق خود را با ذکر ردیف‬ ‫شغل مورد نظر و ادرس محل سکونت به ادرس پست‬ ‫الکترونیکی ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪Employmentdpt@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارشناس تضمین کیفیت‬ ‫در شرکت تولیدی قطعات خودرو‬ ‫حداقل ‪ 2‬سال سابقه در صنعت خودروسازی اشنا و مسلط به‬ ‫سیستم های مدیریت کیفیت‬ ‫‪safir_sanat@yahoo.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت بزرگ‬ ‫تولیدی به تعدادی اقا‪ ،‬دانش اموخته‪ ،‬فوق دیپلم و لیسانس‬ ‫جوشکاری نیاز دارد‬ ‫عالقمندان می توانند درخواست خود را به ادرس زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪jobiran100@gmail.com‬‬ ‫‪-۶‬کارهای هنری‬ ‫اگ ــر ش ــما ب ــه هنره ــای دس ــتی ه ــم عالق ــه داش ــته باش ــید‪ ،‬می توانی ــد درام ــد‬ ‫خوبــــی از طــریــــق کــــار در مــنــــزل با تــولــیــــد مــحــصــــوالت هــنــــری کــــسب کـــن ـیـ ــد‪.‬‬ ‫در ح ــال حاض ــر تمای ــل م ــردم ب ــه خری ــد کاره ــای دس ــتی و خ ــاص بیش ــتر از‬ ‫قب ــل ش ــده اس ــت‪ .‬هنرهای ــی از قبی ــل بافت ــن و کار ب ــا کام ــوا فض ــای بس ــیار ز ی ــادی‬ ‫خیلی ه ــا دو س ــت دار ن ــد در خا ن ــه بمانن ــد و کس ــب وکاری‬ ‫دا ش ــته با ش ــند‪.‬کار در من ــزل به عن ــوان یک ــی از محبوب تر ی ــن مش ــاغل‬ ‫دنی ــا محس ــوب می ش ــوند‪ ،‬چرا ک ــه ب ــا س ــرمایه ک ــم ریس ــک بس ــیار‬ ‫ک ــم می ت ــوان کس ــب وکاری راه ا ن ــدازی ک ــرد ک ــه درا م ــد بس ــیار باال ی ــی‬ ‫دارنــد‪ .‬خوشــبختانه در دنیــای امــروز کــه دسترســی همگــی مــا بــه اینترنــت راحــت‬ ‫ش ــده اس ــت یادگی ــری مهارت ه ــا و حرف هه ــای گونا گ ــون نی ــز اس ــان تر از گذشـــته‬ ‫ً‬ ‫ش ــده اس ــت‪ .‬ب ــرای ش ــروع ش ــیرینی پزی در من ــزل نی ــاز نیس ــت ک ــه حتم ــا در‬ ‫دوره ه ــای گران قیم ــت و پرهزین ــه ثبت ن ــام کنی ــد‪ .‬ش ــما ب ــا س ــرچ در اینترن ــت و‬ ‫مراجعــه بــه ســایت هایی نظیــر یوتیــوب و جســتجوی عبــارت «امــوزش شــیرینی پزی»‬ ‫می توانی ــد یادگی ــری در من ــزل را از همی ــن ام ــروز اغ ــاز کنی ــد‪.‬‬ ‫در نظ ــر داش ــته باش ــید ک ــه اص ــل اول ش ــیرینی پزی و به طورکل ــی اش ــپزی در‬ ‫من ــزل رعای ــت ک ــردن نظاف ــت و بهداش ــت اس ــت‪ ،‬ب ــه همی ــن منظ ــور م ــواد غذای ــی‬ ‫مورداس ــتفاده را بای ــد در ظ ــروف تمی ــز در یخچ ــال نگـ ـه داری کنی ــد و همچنی ــن‬ ‫اس ــتفاده از دس ــتکش های مخص ــوص در هن ــگام ش ــیرینی پزی ض ــروری اس ــت‪.‬‬ ‫‪-۴‬خیاطی‬ ‫خیاط ــی و دوخ ــت و دوز ب ــرای بس ــیاری از خانم ه ــا ی ــک منب ــع درام ــد عال ــی‬ ‫اس ــت‪ .‬ا گ ــر می خواهی ــد ی ــک کسـ ـب وکار پرس ــود را در من ــزل راه ان ــدازی کنی ــد‬ ‫دا ش ــته با ش ــد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش پای ــگاه اطالعرس ــانی بس ــیج س ــازندگی در ای ــن گ ــزارش ب ــه‬ ‫معرف ــی ‪ ۶‬کس ــبوکار خانگ ــی ک ــه میتوان ــد فرص ــت خوب ــی ب ــرای کس ــب‬ ‫درام ــد در من ــزل باش ــد اش ــاره میش ــود‪.‬‬ ‫و عالق ــه ب ــه کاره ــای خیاط ــی و ب ــرش و دوخ ــت دار ی ــد‪ ،‬همی ــن ام ــروز ش ــروع‬ ‫کنی ــد‪ .‬کار را از دوخ ــت لباس ه ــای راحت ــی من ــزل ش ــروع ک ــرده و رفته رفت ــه کار را‬ ‫گس ــترش دهی ــد‪ .‬ا گ ــر مه ــارت خیاط ــی خوب ــی داش ــته باش ــید می توانی ــد لباس ه ــای‬ ‫مجلس ــی‪ ،‬مانت ــو ش ــلوار و دیگ ــر پوش ــاک زنان ــه را ه ــم تولی ــد کنی ــد‪ .‬بس ــیاری از‬ ‫خانم ه ــا حاضرن ــد ب ــرای خر ی ــد ی ــک لب ــاس خوش دوخ ــت پ ــول خوب ــی را ب ــه خی ــاط‬ ‫خوش قــول بپردازنــد‪ .‬بــرای شــروع بــه یــک چرخ خیاطــی نیــاز دار یــد‪ .‬درواقــع بخــش‬ ‫ز ی ــادی از س ــرمایه اولی ــه ص ــرف خر ی ــد تجهی ــزات و چرخ خیاط ــی می ش ــود‪.‬‬ ‫ایــن روزهــا دوخــت و دوز بســیار ســاده تر از گذشــته شــده و نیــازی به رســم الگــو‬ ‫و محاس ــبات ن ــدارد‪ .‬الگوه ــای لب ــاس ام ــاده کار خیاط ــی را س ــاده ک ــرده و می ت ــوان‬ ‫انــواع پوشــاک زنانــه و بچه گانــه را بــا ایــن الگوهــا تهیــه کــرد‪ .‬خــب حــاال کــه وســایل‬ ‫اولی ــه مهی ــا ش ــد نوب ــت پی ــدا ک ــردن مش ــتری و کس ــب درام ــد اس ــت‪ .‬ب ــرای مث ــال‬ ‫می توانی ــد لب ــاس بیمارس ــتانی را ب ــرای مرا ک ــز درمان ــی بدوز ی ــد‪ .‬ی ــا ب ــا تولیدی ه ــای‬ ‫لب ــاس هم ــکاری کنی ــد‪ .‬دوخ ــت لب ــاس بچگان ــه ب ــرای همس ــایه ها و فامی ــل ه ــم‬ ‫ایــده خوبــی اســت‪ .‬بــا راه انــدازی یــک کانــال تلگرامــی مهار ‬ ‫تهــای خیاطــی خــود‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫مرکز پژوهشی از فارغ التحصیالن مهندسی صنایع‬ ‫دعوت می نمایدتا رزومه خود را جهت استخدام به ایمیل‬ ‫زیر ارسال نمایند‪ .‬شرایط حداقل یکسال سابقه کار‬ ‫ارسال رزومه به ادرس‪:‬‬ ‫‪job_98_industrial_eng@yahoo.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت نوبر سبز استخدام می نماید‬ ‫مهندس صنایع جهت کار کارشناسی تولید و کارشناسی برنامه ریزی فروش‬ ‫مهندسی صنایع غذایی جهت کار کارشناسی کنترل کیفی و تولید‬ ‫کارشناسی بازرگانی برای واحد زنجیره تامی و احد فروش‬ ‫ایمیل ‪employment@nobar.ir‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک نفر نیروی اقا‬ ‫با مدرک تحصیلی کاردانی و یا کارشناسی متالورژی‬ ‫اولویت اهالی شرق و جنوب شرقی تهران‬ ‫ارسال رزومه به‪:‬‬ ‫‪job@senator.co.ir‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫مهندس عمران‬ ‫با حداقل ‪ 3‬سال تجربه کاری مفید در زمینه کنترل پروژ‬ ‫ساختمانی ‪ ،‬تمام وقت جهت همکاری نیازمندیم‬ ‫‪mail.iranianstoneboss@gmail.com‬‬ ‫ب ــرای تولیـــد محصـــوالت خـــاص ایجـــاد کـــرده اســـت‪ .‬از ســـبدهای کوچ ــک و‬ ‫ب ــزرگ گرفت ــه ت ــا کوس ــن و وس ــایل دکوراس ــیون من ــزل‪ ،‬عروسـ ـک های تزیین ــی‪ ،‬و‬ ‫حت ــی لحاف ه ــای چه ــل تک ــه ب ــه خص ــوص در فص ــل پایی ــز و زمس ــتان‪ ،‬ه ــر ک ــدام‬ ‫ب ــا توج ــه ب ــه توانای ــی ه ــا و عالیقت ــان می توانن ــد ی ــک منب ــع درام ــد خ ــوب برایت ــان‬ ‫باشـــند‪ .‬خوبـــی ایـــن کار هـــا ایـــن اســـت کـــه یکنواختـــی کار هـــای دیگـــر مث ــل‬ ‫کاره ــای اداری را ندارن ــد و ش ــمارا دائم ــا ب ــا ی ــک هن ــر ج ــذاب درگی ــر م ــی کنن ــد‪.‬‬ ‫بــه ایــن ترتیــب از زمانــی کــه بــرای تولیــد ایــن محصــوالت مــی گذار یــد لــذت هــم‬ ‫خواهی ــد ب ــرد‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت تولیدی در محدوده فرمانیه‬ ‫جهت کادر فروش دعوت به همکاری می نماید‬ ‫حسابدار فروش‬ ‫حداقل کارشناسی‪ ،‬حسابداری و رشته های مرتبط‪ ،‬اقا‪،‬‬ ‫حداقل ‪ 2‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫کارشناس فروش‬ ‫حداقل کارشناسی ‪ ،‬صنایع‪ ،‬برق‪ ،‬مدیریت (بازرگانی‪،‬صنعتی‪،‬‬ ‫دولتی)‪ ،‬ترجیحا اقا‪ ،‬حداقل ‪ 2‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫ارسال رزومه‪:‬‬ ‫‪ofoghealborz.co@gmail.com‬‬ ‫نمایشگاههای‬ ‫صنایعدستی محل خوبی‬ ‫برای فروش محصوالت‬ ‫دستساز میباشند‬ ‫شرکت سرمایه گذاری نیروگاهی ایران سنا (سهامی عام) به منظور تامین نیروی انسانی مورد نیاز خود از‬ ‫«فارغ التحصیالن دانشگاه های معتبر» که دارای انگیزه و قابلیت باالی کارتیمی می باشند دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫عنوان شغل‬ ‫مدرک تحصیلی‬ ‫جنسیت‬ ‫حداکثر سن‬ ‫سابقه کار مفید‬ ‫توانمندی و شرایط احراز‬ ‫کارشناس اداری و دفتری‬ ‫کاردانی‪/‬کارشناسی‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫‪30‬‬ ‫حداقل ‪ 2‬سال امور‬ ‫دفتری و دبیرخانه‬ ‫تسلط بر نرم افزارهای اداری‪ ،‬ائین مکاتبات و‬ ‫نامه نگاری‪ -‬اشنا به زبان انگلیسی‬ ‫کارشناس اداری‪ ،‬پشتیبانی‬ ‫و تدارکات‬ ‫کارشناسی رشته های‬ ‫مدیریت ‪ /‬صنایع‬ ‫فقط مرد‬ ‫‪30‬‬ ‫حداقل ‪ 2‬سال امور‬ ‫بازرگانی‬ ‫اشنا با فرایند خرید و اصول معامالت ‪ -‬تسلط‬ ‫بر نرم افزارهای اداری‬ ‫متقاضیان محترم واجد شرایط می بایست با مراجعه به سایت ‪ www.sanainvest.com‬و از طریق منوی ارتباط با ما نسبت‬ ‫به دانلود تکمیل و ارسال فرم استخدام به ادرس ‪ job@sanainvest.com‬اقدام نمایند‪( .‬از پذیرفتن رزومه های‬ ‫متفاوت با فرمت مذکور معذوریم)‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک نفر مهندس مکانیک‬ ‫اقا‪ ،‬مسلط به زبان انگلیسی فنی درک مطلب و نوشتارو‬ ‫کامپیوتر حداقل ‪ 1‬سال سابقه کار مرتبط جهت کار در شهرک‬ ‫صنعتی پرند ارسال ایمیل رزومه با موضوع نت به‪:‬‬ ‫‪parandmachine@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫استخدام در شرکت پخش دارویی برای شعبه شرق تهران‬ ‫مسئول حسابداری با حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار در‬ ‫شرکتهای پخش دارو کارگر انبار و توزیع‬ ‫با حداقل ‪ 1‬سال سابقه کار در انبارهای دارویی ارسال رزومه‪:‬‬ ‫‪zolghadr@mahyadarouinc.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارخانه تولیدی در محدوده چهار راه ایران خودرو‬ ‫یک نفر انباردار اقا‬ ‫مسلط به امور انبارداری و سپیدار‪،‬‬ ‫با حداقل ‪ 3‬سال سابقه اجرایی نیاز دارد‬ ‫‪hiringinfo94@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارشناس مکانیک یا ماشین االت کشاورزی‬ ‫با حداقل ‪ 2‬سال سابقه کار در زمینه خدمات پس از فروش‬ ‫ماشین االت راهسازی‬ ‫‪aftersales.employ@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت بازرگانی‬ ‫جهت تکمیل کادر تخصصی خود از افراد ذیل با حقوق و‬ ‫مزایا مکفی دعوت به همکاری می نماید‬ ‫کارشناس فروش‬ ‫حداکثر سن ‪ 35‬سال‪ ،‬حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار‪ ،‬لیسانس‬ ‫مرتبط و باالتر‪ ،‬تجربه فروش سازمانی‪ ،‬زنجیره ای بازار و‬ ‫انالین‪ ،‬تسلط به نرم افزارهای ‪ office‬و فضای مجازی‬ ‫با انگیزه خالق ‪ ،‬تهران‬ ‫از افراد واجد شرایط تقاضا می شود رزومه خود را با ذکر‬ ‫شماره ردیف شغلی به ادرس زیر ارسال فرمایید‪.‬‬ ‫‪jobs.aisa.andish@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت رویا طرح داخلی‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫کارشناس بازرگانی‬ ‫‪‬مسلط به زبان انگلیسی و واردات کاال‬ ‫‪‬دو سال سابقه کار مرتبط‬ ‫ارسال رزومه به‪info@royaco.com :‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارشناس تحقیق و توسعه‬ ‫با حداقل مدرک تحصیلی کاردانی‬ ‫رشته تحصیلی مهندسی شیمی ‪ ،‬تسلط کافی بر زبان انگلیسی‬ ‫(فارغ التحصیالن بدون سابقه کار در اولویت می باشند)‬ ‫ارسال رزومه با درج عنوان شغلی در ‪subject‬‬ ‫‪Talent.cv90@gmail.com‬‬ ‫اموزش و پرورش‬ ‫شنبه ‪ 11‬خرداد ‪ 26 -1398‬رمضان ‪ 1 -1440‬ژوئن ‪ - 2019‬سال نوزدهم ‪ -‬شماره ‪1154‬‬ ‫‪7‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫عضو کمیسیون اموزش و تحقیقات مجلس شورای اسالمی در گفتگو با بازارکار‪:‬‬ ‫دانشگاه فرهنگیان باید ساالنه ‪ 100‬هزار نفر را جذب و استخدام کند‬ ‫کمبود ‪ 500‬هزار معلم تا ســال ‪1404‬‬ ‫عض ــو کمیس ــیون ام ــوزش و تحقیق ــات‬ ‫مجل ــس ش ــورای اس ــالمی در گفتگ ــو‬ ‫ب ــا ب ــازارکار ب ــا تا کی ــد ب ــر اینک ــه ام ــوزش‬ ‫و پ ــرورش ت ــا س ــال ‪ 1404‬ب ــه ‪ 400‬ت ــا ‪500‬‬ ‫ه ــزار معل ــم نی ــاز دارد خاطرنش ــان ک ــرد‪:‬‬ ‫دانشــگاه فرهنگیــان از طر یــق مجــوز هــای‬ ‫مر ب ــوط ب ــه دانش ــجو – معلم ــان و م ــاده‬ ‫‪ 28‬بای ــد س ــاالنه بی ــش از ‪ 100‬ه ــزار معل ــم‬ ‫ج ــذب کن ــد ت ــا نیازه ــای کمب ــود نی ــرو در‬ ‫ام ــوزش و پ ــرورش در س ــال ‪ 1404‬ب ــه ح ــد‬ ‫نرم ــال برس ــد‪.‬‬ ‫دکت ــر س ــید ج ــواد س ــاداتی ن ــژاد عض ــو‬ ‫کمیس ــیون ام ــوزش و تحقیق ــات مجل ــس‬ ‫ش ــورای اس ــالمی ب ــا اش ــاره ب ــه اینک ــه در‬ ‫مقطع ــی در دانش ــگاه فرهنگی ــان ب ــرای‬ ‫تربی ــت معل ــم ک ــم توجه ــی ش ــده اس ــت‬ ‫اظه ــار داش ــت‪ :‬در س ــال ه ــای اخی ــر ب ــا‬ ‫ت ــالش ه ــای خو ب ــی ک ــه ص ــورت گرفت ــه‬ ‫س ــهم و گشایش ــی خو ب ــی ب ــرای ج ــذب‬ ‫دانش ــجو ‪ -‬معل ــم در دانش ــگاه فرهنگی ــان‬ ‫ص ــورت گرفت ــه ول ــی هن ــوز ت ــا رس ــیدن ب ــه‬ ‫ش ــرایط مناس ــب فاصل ــه بس ــیار ز ی ــادی‬ ‫دار ی ــم‪.‬‬ ‫وی ب ــا اش ــاره ب ــه اینک ــه بح ــث تامی ــن‬ ‫معل ــم بح ــث بس ــیار مه ــم و حیات ــی اس ــت‬ ‫گفــت‪ :‬معلمــان تربیــت کننــده نســل هــای‬ ‫این ــده کش ــور هس ــتند و بح ــث ج ــذب‬ ‫و اس ــتخدام و تامی ــن نی ــرو در ام ــوزش‬ ‫و پ ــرورش از جای ــگاه بس ــیار باالی ــی‬ ‫برخ ــوردار اس ــت‪.‬‬ ‫ســازمان برنامه باید برای جذب‬ ‫ ‪ 100‬هــزار معلــم مجوز اســتخدام بدهد‬ ‫عض ــو کمیس ــیون ام ــوزش و تحقیق ــات‬ ‫مجل ــس ش ــورای اس ــالمی در ادام ــه ب ــا‬ ‫اش ــاره ب ــه اینک ــه س ــازمان ام ــور اداری‬ ‫اس ــتخدامی کش ــور بای ــد ب ــرای ج ــذب‬ ‫‪ 100‬ه ــزار معل ــم مج ــوز اس ــتخدام بده ــد‬ ‫خاطرنشــان کــرد‪ :‬امســال ســازمان برنامــه و‬ ‫بودجــه بــرای جــذب ‪ 25‬هــزار دانشــجو – معلــم‬ ‫مج ــوز داده اس ــت ول ــی مجل ــس انتظ ــار‬ ‫دارد س ــازمان ام ــور اداری و اس ــتخدامی‬ ‫کشــور بــرای جــذب حداقــل‪ 100‬هــزار معلــم‬ ‫اس ــت ک ــه بای ــد س ــاالنه ح ــدود ‪ 100‬ه ــزار‬ ‫معل ــم تربی ــت کنی ــم ت ــا در س ــال ‪ 1404‬ب ــه‬ ‫وضعی ــت مناس ــب در زمین ــه تامی ــن نی ــرو‬ ‫در ام ــوزش و پ ــرورش برس ــیم‪.‬‬ ‫رئیس سازمان مدارس غیردولتی خبر داد ‪:‬‬ ‫دولت مسئولیتی برای بیمه‬ ‫معلمان مدارس غیردولتی ندارد‬ ‫ســال ‪ 99‬نیز از ماده ‪28‬‬ ‫برای جذب نیرو اســتفاده می شــود‬ ‫دکت ــر س ــاداتی ن ــژاد م ــاده ‪ 28‬را یک ــی‬ ‫از فرص ــت ه ــای تامی ــن نی ــرو در ش ــرایط‬ ‫کنون ــی ب ــرای ام ــوزش و پ ــرورش عن ــوان‬ ‫ک ــرد و گف ــت‪ :‬بای ــد از ای ــن ظرفی ــت‬ ‫اس ــتفاده ش ــود و ب ــا فراخ ــوان اس ــتخدام‬ ‫ف ــارغ التحصی ــالن و برگ ــزاری کالس ه ــای‬ ‫مهارت ــی یکس ــاله بخش ــی از کمب ــود را نی ــز‬ ‫از ای ــن طر ی ــق جب ــران ک ــرد‪.‬‬ ‫نماین ــده کاش ــان‪ ،‬اران و بی ــدگل‬ ‫اف ــزود‪ :‬در س ــال ‪ 1399‬نی ــز مث ــل امس ــال از‬ ‫ظرفی ــت ه ــای م ــاده ‪ 28‬ب ــرای اس ــتخدام‬ ‫و ج ــذب معل ــم در ام ــوزش و پ ــرورش ب ــه‬ ‫خو ب ــی اس ــتفاده م ــی ش ــود ‪.‬‬ ‫موج بازنشستگی از یکسو وکمبود شدید معلم از سوی‬ ‫دیگر چالش اصلی این روزهای اموزش و پرورش است‪.‬‬ ‫این موضوع در حالی است که با وجود ظرفیت های خوب‬ ‫در دانشگاه فرهنگیان و همچنین امکان جذب معلم از طریق‬ ‫ماده ‪ 28‬اساسنامه دانشگاه فرهنگیان‪ ،‬مشکل صدور مجوز‬ ‫جدی ــد مج ــوز اس ــتخدام بده ــد و س ــازمان‬ ‫برنام ــه و بودج ــه موظ ــف اس ــت بودج ــه‬ ‫الزم را ب ــرای ای ــن منظ ــور تامی ــن نمای ــد‪.‬‬ ‫وی ب ــا اش ــاره ب ــه اینک ــه نم ــی توانی ــم‬ ‫ب ــه سرنوش ــت ام ــوزش و پ ــرورش و تربی ــت‬ ‫نس ــل این ــده کش ــور ب ــی توج ــه بمانی ــم‬ ‫ی ــاداور ش ــد‪ :‬تامی ــن و تربی ــت نی ــرو در‬ ‫ام ــوزش و پ ــرورش مث ــل س ــایر بخ ــش ه ــا‬ ‫نیس ــت و ب ــه نوع ــی س ــرمایه گ ــذاری‬ ‫مناس ــب و تامی ــن نس ــل ب ــرای بخ ــش ه ــای‬ ‫مختل ــف و ات ــی توس ــعه کش ــور اس ــت و‬ ‫بای ــد مس ــئوالن و برنام ــه ر ی ــزان ب ــه ای ــن ام ــر‬ ‫مه ــم توج ــه نم ــوده و ب ــرای تامی ــن نیازه ــای‬ ‫رئی ــس س ــازمان م ــدارس غیردولت ــی وزارت ام ــوزش و پ ــرورش ب ــا اش ــاره ب ــه اینک ــه در س ــال گذش ــته‬ ‫ریالــی بــرای بحــث بیمــه معلمــان مــدارس غیردولتــی از ســوی دولــت پرداخــت نشــد گفــت‪ :‬در ســال‬ ‫‪ 98‬نیــز ایــن مبلــغ بــه قــدری ناچیــز اســت کــه مــی توانیــم بگوییــم بــا ایــن مبالــغ امــکان پرداخــت حــق‬ ‫مدارس حمایتی ممنوع اســت‬ ‫بیمــه معلمــان مــدارس غیردولتــی وجــود نــدارد‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬طبق قانون‪ ،‬مدارس حمایتی‬ ‫مجتبــی زینــی ونــد در گفتگــو بــا خبرنــگار بــازارکار بــا اعــالم ایــن خبــر خاطرنشــان کــرد‪ :‬در حــال حاضــر‬ ‫در کشور ممنوع است ولیکن اموزش و‬ ‫بیمــه هــر فــرد بــه ‪ 500‬هــزار تومــان مــی رســد کــه بــا توجــه بــه شــرایط فعلــی ایــن امــکان وجــود نــدارد کــه‬ ‫پرورش مجبور است این مدارس را هر سال‬ ‫ایــن معلمــان از ســوی مــدارس بیمــه شــوند و بایــد بــرای بیمــه ایــن معلمــان فکــری شــود‪.‬‬ ‫توسعه دهد زیرا تمهیدی برای جایگزینی‬ ‫رئیــس ســازمان مــدارس غیردولتــی بــا اشــاره بــه اینکــه بودجــه مــدارس غیردولتــی در ســال گذشــته‬ ‫معلم در طول این سال ها نکرده ایم و اکنون‬ ‫(‪ 30 )97‬میلی ــارد توم ــان ب ــود اع ــالم ک ــرد‪ :‬ب ــا وج ــود اب ــالغ و تصوی ــب خزان ــه دول ــت ریال ــی ب ــه م ــدارس‬ ‫زمانی است که با افزایش بازنشستگی‬ ‫غیردولتــی پرداخــت نکــرد‪.‬‬ ‫مواجه شده ایم‪.‬‬ ‫وی ب ــا اش ــاره ب ــه اینک ــه امس ــال ای ــن مبل ــغ ب ــه ‪ 50‬میلی ــارد توم ــان افزای ــش یافت ــه ی ــاداور ش ــد‪ :‬مبل ــغ‬ ‫حداقل ــی (س ــه میلی ــارد توم ــان) تا کن ــون ب ــرای م ــدارس غیردولت ــی تخصی ــص یافت ــه ک ــه ب ــه هی ــچ وج ــه‬ ‫طر ح رتبه بندی باید امســال اجرایی شــود‬ ‫جوابگ ــوی هم ــکاران و معلم ــان ای ــن م ــدارس و بیم ــه انه ــا نیس ــت‪.‬‬ ‫ای ــن نماین ــده فع ــال و موث ــر مجل ــس‬ ‫رئی ــس س ــازمان م ــدارس غیردولت ــی ب ــر احی ــای صن ــدوق حمای ــت از م ــدارس غیردولت ــی تاکی ــد‬ ‫در ب ــاره اینک ــه چ ــرا ط ــرح رتب ــه بن ــدی‬ ‫ک ــرد و خاطرنش ــان ک ــرد‪ :‬ب ــرای موسس ــان م ــدارس غیردولت ــی و معلم ــان ای ــن م ــدارس س ــخت اس ــت‬ ‫معلم ــان هن ــوز اجرای ــی نش ــده اس ــت‬ ‫ک ــه بتوانن ــد ماهان ــه ‪ 500‬ه ــزار توم ــان ب ــرای بیم ــه هزین ــه هزین ــه کنن ــد و ای ــن موض ــوع نیازمن ــد حمای ــت‬ ‫اظه ــار داش ــت‪ :‬م ــا ‪ 400‬میلی ــارد توم ــان‬ ‫ج ــدی س ــازمان برنام ــه و بودج ــه و احی ــای صن ــدوق حمای ــت از م ــدارس غیردولت ــی اس ــت‪.‬‬ ‫ب ــرای رتب ــه بن ــدی معلم ــان تصو ی ــب‬ ‫دکت ــر زین ــی ون ــد از تش ــکیل هی ــات امن ــاء م ــدارس غیردولت ــی خب ــر داد و اع ــالم ک ــرد‪ :‬امیدوار ی ــم ب ــا‬ ‫کردی ــم ول ــی دول ــت فع ــال رتب ــه بن ــدی را‬ ‫تش ــکیل هی ــات امن ــاء و نظ ــر مس ــاعد ریاس ــت س ــازمان برنام ــه و بودج ــه ب ــرای ای ــن منظ ــور گشایش ــی‬ ‫اج ــرا نم ــی کن ــد‪ .‬یک ــی از از تصمیم ــات‬ ‫ص ــورت بگی ــرد‪.‬‬ ‫مجل ــس ک ــه م ــورد درخواس ــت معلم ــان‬ ‫رئی ــس س ــازمان م ــدارس و مراک ــز غیردولت ــی در م ــاه ه ــای گذش ــته ب ــا بی ــان اینک ــه س ــامانه بیم ــه‬ ‫نی ــز هس ــت ای ــن اس ــت ک ــه ط ــرح رتب ــه بن ــدی‬ ‫معلم ــان مـــدارس غیردولتـــی راه انـــدازی مـــی شـــود گفتـــه بـــود‪ :‬مدیـــران مـــدارس و‬ ‫مـ ـعــلم ـ ــان بــایـ ـ ــد ام ـسـ ـ ــال‬ ‫گفتگو‪ :‬امیرعلی بینام‬ ‫معلم ــان م ــدارس غیردولت ــی مل ــزم ب ــه ثب ــت ن ــام در ای ــن س ــامانه هس ــتند‪.‬‬ ‫اجــرای ـ ــی شـ ـ ــود چ ـ ـ ــرا ک ــه‬ ‫براســـاس امـــار حـــدود ‪ 200‬هـــزار شـــاغل در مـــدارس غیردولتـــی وجـــود دارد ک ــه‬ ‫مجل ــس ب ــرای ان بودج ــه در‬ ‫بس ــیاری از انه ــا بیمـــه نیســـتند‪.‬‬ ‫نظ ــر گرفت ــه اس ــت‪.‬‬ ‫برای استخدام از سوی سازمان برنامه و بودجه و سازمان‬ ‫امور اداری و استخدامی یک مساله همیشگی است‪.‬‬ ‫در این راستا با دکتر سید جواد ساداتی نژاد عضو کمیسیون‬ ‫اموزش و تحقیقات مجلس شورای اسالمی به گفتگو‬ ‫نشستیم که از نظر خوانندگان ارجمند می گذرد‪.‬‬ ‫ام ــوزش و پ ــرورش اهتم ــام ورزن ــد‪.‬‬ ‫ســازمان برنامه و بودجه‬ ‫بایــد اعتبار الزم را‬ ‫برای اســتخدام‬ ‫معلمــان فراهم نماید‬ ‫با ســازمان امور اداری و اســتخدامی در‬ ‫حال رایزنی هســتیم‬ ‫عض ــو کمیس ــیون ام ــوزش و تحقیق ــات‬ ‫مجل ــس ش ــورای اس ــالمی در ب ــاره‬ ‫محدودی ــت های ــی ک ــه س ــازمان ام ــور‬ ‫اداری و اس ــتخدامی کش ــور و س ــازمان‬ ‫برنام ــه و بودج ــه بـــرای ص ــدور مج ــوز‬ ‫اس ــتخدامی دارن ــد نی ــز گف ــت‪ :‬م ــا در ح ــال‬ ‫رایزن ــی هس ــتیم و مجوزه ــای اس ــتخدام‬ ‫در ام ــوزش و پ ــرورش در س ــال این ــده‬ ‫قطع ــا بیش ــتر م ــی شـــود ول ــی نکت ــه ای ــن‬ ‫مرکز مشاوره شغلی و کاریابی بازارکار‬ ‫با مجوز رسمی از وزارت تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی از کارجویان در شهر تهران ثبتنام میکند‪.‬‬ ‫فرصت های شغلی موجود درکاریابی‬ ‫ردیف‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫مدرک تحصیلی‬ ‫محل کار‬ ‫جنسیت‬ ‫شرایط‬ ‫‪1‬‬ ‫مسئول دفتر مدیر عامل‬ ‫در یک موسسه خیریه‬ ‫کارشناسی‬ ‫نزدیک مترو‬ ‫قلهک‬ ‫خانم‬ ‫کارشناس اداری جهت دفتر مدیر عامل‪ -‬سن حداکثر تا ‪ 35‬سال‪ -‬روابط عمومی‬ ‫و فن بیان قوی و قدرت پیگیری باال‪ -‬مسلط به کامپیوتر و نرم افزار افیس و‬ ‫اتوماسیون اداری‪ -‬مسلط به تایپ – امور بایگانی و دبیرخانه‪ -‬اشنایی و مهارت‬ ‫در امور فروش‪ -‬اشنا به زبان انگلیسی‪ 3 -‬الی ‪ 5‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫‪2‬‬ ‫استخدام خدمات در فروشگاه برند‬ ‫‪---‬‬ ‫جردن‬ ‫اقا‬ ‫ظاهر و پوشش مناسب شرح وظائف ‪ :‬خدمات و پارکبانی‪ -‬در هفته یک روز‬ ‫اف بین روزهای شنبه تا چهارشنبه‪ -‬ساعت کاری ‪10‬صبح تا ‪ 10‬شب‬ ‫حقوق ‪ :‬حداقل ‪ 2‬میلیون و اضافه کار و مزایا هم دارن‬ ‫‪3‬‬ ‫حسابدار در یک شرکت بازرسی استاندارد‬ ‫مرتبط‬ ‫صادقیه‬ ‫خانم واقا‬ ‫حسابدار اشنا به سیستم سپیدار و توانایی انجام حقوق دستمزد صورت‬ ‫معامالت فصلی بیمه ومالیات‪ -‬ساعت کاری ‪ 8‬الی ‪ 16‬و اضافه کار هم دارد‬ ‫‪5‬شنبه ها تا ظهر ساعت ‪-12‬حقوق توافقی‪ -‬بیمه‬ ‫‪4‬‬ ‫پرستار کودک درمنزل‬ ‫‪---‬‬ ‫منیریه‬ ‫خانم‬ ‫کاری و زرنگ‪ -‬حقوق توافقی‪ /‬شرح وظائف‪:‬کمک به نگهداری کودک‬ ‫کمک به امور منزل ‪-‬ساعت کاری توافقی‬ ‫‪5‬‬ ‫منشی حسابدار‬ ‫مرتبط‬ ‫صادقیه‬ ‫خانم‬ ‫حدا کثر ‪ 35‬سال‪ -‬ساعت کاری ‪ 9‬الی ‪ 16:30‬و ‪5‬شنبه ها تا ساعت ‪13‬‬ ‫ساکن غرب تهران‪ -‬مسلط به افیس و امور اداری‬ ‫حقوق از پایه وزارت کار تا ‪ 2‬میلیون به صورت توافقی‪ -‬بیمه بعد از یک ماه‬ ‫‪6‬‬ ‫کارمند بازرگانی خارجی‬ ‫در کمپانی بزرگ و معتبر‬ ‫کارشناسی مدیریت‬ ‫بازرگانی یا کارشناسی‬ ‫مترجمی زبان انگلیسی‬ ‫ونک‬ ‫اقا‬ ‫‪7‬‬ ‫خدمات‬ ‫‪---‬‬ ‫محدوده ونک‬ ‫خانم‬ ‫حدا کثر ‪ 45‬سال‪ -‬حقوق وزارت کار با اضافه کاری‪ -‬ساعت کاری ‪ 8‬تا ‪ 6‬بعد‬ ‫از ظهر‪ -‬پنجشنبه ها تعطیل‪ -‬بیمه بعد از ماه دوم‪ -‬مرتب و رسمی‬ ‫‪8‬‬ ‫خدمات و ابدارچی‬ ‫‪---‬‬ ‫چهارراه ولیعصر‬ ‫اقا‬ ‫مدرک تحصیلی‬ ‫جنسیت‬ ‫شرایط‬ ‫محل کار‬ ‫ردیف‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫اقا‬ ‫زمینه فعالیت شرکت‪ :‬تولید سیستمهای تهویه مطبوع اشنا به نرم افزار‬ ‫طراحی و اداری‬ ‫‪12‬‬ ‫مهندس مکانیک‬ ‫مطهری‬ ‫خانم و اقا‬ ‫با سابقه کار پشتیبانی حسابداری‬ ‫(جهت پشتیبانی بخش حسابداری نرم افزار )‬ ‫‪13‬‬ ‫کارشناس پشتیبانی نرم افزار مالی و‬ ‫حسابداری‬ ‫ لیسانس حسابداری‪،‬‬ ‫لیسانس نرم افزار‬ ‫خانم و اقا‬ ‫حداقل یکسال سابقه کار در فروش‬ ‫‪14‬‬ ‫کارشناس فروش نرم افزار‬ ‫حداقل فوق دیپلم‬ ‫مطهری‬ ‫‪15‬‬ ‫کارشناس فروش حرفهای نرم افزار‬ ‫حداقل لیسانس نرم‬ ‫افزار یا بازرگانیس‬ ‫مطهری‬ ‫‪16‬‬ ‫طراح لباس‬ ‫کارشناس مهندسی شهرک صنعتی‬ ‫مکانیک با گرایش حرارت مامونیه – جاده‬ ‫ساوه‬ ‫و سیاالت‬ ‫خانم‬ ‫با سابقه کار طراحی‪ -‬با نمونه کار‪ -‬بیمه از روز اول‬ ‫‪17‬‬ ‫کارشناس اتوماسیون‬ ‫ترجیجا مهندسی برق‬ ‫ونک‬ ‫خانم و اقا‬ ‫در شرکت فعال در حوزه نفت و گاز و نیروگاه‪ -‬دارای حداقل ‪ 3‬سال سابقه‬ ‫کار مرتبط‪-‬اشنا به ‪ PLC‬و طراحی و برنامه نویسی ‪ PLC‬زیمنس‬ ‫‪18‬‬ ‫کارشناس برق‬ ‫مرتبط‬ ‫ونک‬ ‫اقا‬ ‫دارای ‪ 5-3‬سال سابقه طراحی پایه و تفضیلی پروژه های نفت و گازی‬ ‫مسلط به نرم افزارهای طراحی پروژه‬ ‫‪19‬‬ ‫مدیر پروژه‬ ‫دارای حداقل کارشناسی‬ ‫برق‬ ‫ونک‬ ‫اقا‬ ‫دارای ‪ 8‬سال سابقه طراحی و مدیریت نفت و کاز و نیروگاهی‬ ‫‪20‬‬ ‫تحصیلدار در شرکتی معتبر‬ ‫کاردانی یا کارشناسی‬ ‫حسابداری‬ ‫سهروردی‬ ‫اقا‬ ‫الزاما کاردانی یا کارشناسی رشته حسابداری‪1 -‬یا دو سال سابقه کار مالی‬ ‫گواهی موتور‬ ‫موتور با شرکت‪ -‬ساعت کاری ‪ 8‬الی ‪ 17:30‬و ‪5‬شنبه تعطیل‪ -‬حقوق توافقی‬ ‫ظاهر مرتب و اراسته‪ ،‬منضبط‪ ،‬متعهد‪ ،‬مسئولیتپذیر‪ ،‬خوش اخالق‪ ،‬خوش‬ ‫برخورد و صبور‪ -‬دارای حداقل ‪ 2‬سابقه کار مرتبط‬ ‫سن بین ‪ 28‬تا ‪ 35‬سال‪ -‬تمام وقت‬ ‫حداقل مدرک تحصیلی دیپلم‪ -‬داشتن ضامن معتبر الزامی است (جواز‬ ‫کسب یا کارمند دولت)‪ -‬فقط ساکن شهر تهران‪ -‬داشتن کارت پایان خدمت‬ ‫یا معافیت الزامی است‪ -‬عدم سوء پیشینه و اعتیاد‪ -‬شرح وظایف‪ :‬انجام‬ ‫کلیه امور خدماتی‪ ،‬نظافتی‪ ،‬تحصیلداری‪ ،‬پذیرایی‬ ‫ساعت کاری‪ :‬روزهای شنبه تا چهارشنبه ‪ 8.30‬تا ‪ 6‬بعدازظهر‪ -‬پنج شنبه‪:‬‬ ‫‪ 8.30‬تا ‪ 2‬روزی ‪ 1.5‬ساعت اضافه کاری دارند که مبلغش پرداخت می شود‪.‬‬ ‫‪21‬‬ ‫کمک مربی شیر خوار‬ ‫‪---‬‬ ‫میدان ولیعصر‬ ‫خانم‬ ‫زرنگ و کاری‪ -‬شنبه تا چهارشنبه ساعت کاری ‪ 7:30:‬الی ‪ 16:30‬و ‪5‬شنبه‬ ‫ها تعطیل و هر سه ماه یکبار شیفت روز ‪5‬شنبه‪ -‬حقوق ‪ - 900‬بیمه ندارد‪.‬‬ ‫‪22‬‬ ‫مربی زبان انگلیسی‬ ‫مرتبط‬ ‫میدان ولیعصر‬ ‫خانم‬ ‫زرنگ و کاری‪ -‬شنبه تا چهارشنبه ساعت کاری ‪ 9‬الی ‪15‬‬ ‫حقوق ‪ -1200‬بیمه ندارد‪.‬‬ ‫‪23‬‬ ‫کارمند اداری واحد صادرات‬ ‫لیسانس مدیریت‬ ‫بازرگانی‬ ‫پاسداران‬ ‫خانم‬ ‫سابقه کار ‪ 3 :‬تا ‪ 5‬سال‪ -‬محدوده سنی ‪ 25 :‬تا ‪ 30‬سال‬ ‫تسلط نسبی به زبان انگلیسی ‪-‬تسلط به نرم افزار های ‪Office‬‬ ‫اشنایی با امور صادرات ‪ -‬امور دفتری و بایگانی‬ ‫‪24‬‬ ‫موزع (مامور تحویل)‬ ‫حداقل دیپلم‬ ‫پاسداران‬ ‫اقا‬ ‫‪9‬‬ ‫خدمات و ابدارچی‬ ‫‪---‬‬ ‫اشرفی اصفهانی‬ ‫‪ -‬جالل‬ ‫خانم و اقا‬ ‫حدا کثر ‪ 40‬سال‪ -‬حقوق وزارت کار و بیمه‬ ‫ساعت کاری ‪ 8:30‬الی ‪ 17‬و ‪5‬شنبه ها از ‪ 8:30‬الی ‪13‬‬ ‫سن ‪ :‬حدا کثر ‪30‬سال‪ -‬توانایی جابه جایی محصوالت ‪ -‬دارای سالمت‬ ‫جسمی‬ ‫‪25‬‬ ‫سرپرست انبار‬ ‫لیسانس‬ ‫پاسداران‬ ‫اقا‬ ‫‪10‬‬ ‫گرافیست‬ ‫مرتبط‬ ‫مالصدرا‬ ‫خانم و اقا‬ ‫مسلط به تصویرسازی‪ -‬اشنا به نرم افزارهای سه بعدی‬ ‫مسلط به ‪ Illustrator‬و ‪ -Photoshop‬اشنا به ‪ Corel‬و ‪ -Indesign‬حدا کثر‬ ‫سن ‪ 33‬سال‪ -‬دارای پنج سال سابقه کار‪ -‬خالق‪ ،‬فعال‪ ،‬مسئولیت پذیر‬ ‫سن ‪ :‬حداقل ‪ 30‬سال‪ -‬تسلط کامل به نرم افزار های ‪Office‬‬ ‫تسلط کامل به نرم افزار های انبار و اصول انبارداری‬ ‫‪26‬‬ ‫کارمند پیگیری تلفنی‬ ‫ً‬ ‫ترجیحا لیسانس‬ ‫پاسداران‬ ‫خانم‬ ‫محدوده سنی ‪ 25 :‬تا ‪ 30‬سال‪ -‬اشنا به نرم افزار های ‪Office‬‬ ‫مسئولیت پذیر ‪ -‬پیگیر ‪ -‬روابط عمومی بسیار باال ‪ -‬دارای روحیه تیمی‬ ‫‪11‬‬ ‫مهندس صنایع‬ ‫اقا‬ ‫زمینه فعالیت شرکت‪ :‬تولید سیستمهای تهویه مطبوع‪ -‬اشنا به نرم افزار‬ ‫کنترل مدیریت پروژه اداری‬ ‫‪27‬‬ ‫تکنسین تعمیرات‬ ‫فنی‬ ‫ایوانکی‬ ‫اقا‬ ‫نیروی فنی برق جهت تعمیر و نگهداری دستگاههای کارخانه‪ ( -‬سرویس‬ ‫دارد) ‪ -‬محدوده کارخانه‪ :‬ایوانکی ( دارای سرویس و خوابگاه)‬ ‫محدوده زندگی‪ :‬ورامین‪ -‬شهرری‪-‬افسریه و ‪....‬‬ ‫کارشناس مهندسی شهرک صنعتی‬ ‫صنایع با گرایش برنامه مامونیه – جاده‬ ‫ساوه‬ ‫ریزی تولید‬ ‫مسلط به امور بانکی بازرگانی خارجی از جمله‪:‬برات – اعتبارات اسنادی –‬ ‫حواله ‪ -‬اشنایی با امور ثبت سفارش‪ -‬اشنایی با زبان انگلیسی (درک مطلب‬ ‫و نوشتن‪ -‬حداقل ‪ 2‬سال سابقه کار مفید و مرتبط‪ -‬بیمه از روز اول‬ ‫حقوق توافقی‪ -‬سن ‪ 28 :‬الی ‪ 32‬سال‬ ‫محدوده میدان ولیعصر میدان ولیعصر‬ ‫خانم و اقا‬ ‫افراد باسابقه فروش نرم افزار از اولویت برخوردار می باشند‪.‬‬ ‫دارای روابط عمومی باال‪ ،‬مسئولیت پذیر ‪ ،‬پی گیر وروحیه کار تیمی‬ ‫متقاضیان مشاغل فوق جهت ثبت نام با در دست داشتن مدارک ذیل به ادرس‪ :‬تهران‪ ،‬خیابان انقالب‪ ،‬بین پارک دانشجو و پل کالج‪ ،‬خیابان خارک‪ ،‬پال ک ‪ 2۶‬مراجعه نمایند‪.‬‬ ‫مدارک الزم ‪ - ۱ :‬اصل و کپی شناسنامه ‪،‬کارت ملی و مدرک تحصیلی ‪ ،‬یک قطعه عکس‪ ،‬مدارک مهارتی وکارت پایان خدمت (برای ا قایان)‬ ‫شنبه تا چهارشنبه از ساعت ‪ 8:00‬الی ‪1۵:30‬‬ ‫ثبت نام در مرکز مشاوره شغلی و کاریابی بازارکار راهی مطمئن برای استخدام‬ ‫در شرکت ها و دستگاه های معتبر‬ ‫تلفن‪۶۶ 7۴7 7۴7 :‬‬ ‫اخرین فرصت های شغلی بازارکار را از پیام رسان سروش و سایت بازارکار دنبال کنید‪:‬‬ ‫‪@bazarekar_karyabi‬‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫تذکر‪ :‬برای عضو شدن الزم است نرم افزار تلگرام به روز رسانی شود‪.‬‬ ‫مهارت‬ ‫شنبه ‪ 11‬خرداد ‪ 26 -1398‬رمضان ‪ 1 -1440‬ژوئن ‪ - 2019‬سال نوزدهم ‪ -‬شماره ‪1154‬‬ ‫‪8‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫اشنایی با مشاغل‬ ‫نقاش شیشه های تزئینی(ویترای)‬ ‫و فرصت های اموزشی ان‬ ‫ٔ‬ ‫همان گون ــه ک ــه در ش ــماره های قب ــل ب ــازار کار درزمین ــه معرف ــی دوره ه ــای‬ ‫مهارت ــی س ــازمان ام ــوزش فن ــی و حرفـ ـه ای کش ــور اش ــاره ش ــد‪ ،‬ای ــن س ــازمان بن ــا ب ــر‬ ‫ماموری ــت اصل ــی خ ــود و باه ــدف تامی ــن و تربی ــت نی ــروی کار ماه ــر و نیم ــه ماه ــر‬ ‫موردنی ــاز بخش ه ــای مختل ــف صنع ــت‪ ،‬کش ــاورزی و خدم ــات و ارتق ــای فرهن ــگ‬ ‫مهارت ه ــای فن ــی جامع ــه‪ ،‬اق ــدام ب ــه برگ ــزاری دوره اموزش ــی در دو بخ ــش دولت ــی‬ ‫و غیردولت ــی م ــی نمای ــد ( صنای ــع خ ــودرو‪ ،‬الکترونی ــک‪ ،‬ب ــرق ‪ ،‬جوش ــکاری و بازرس ــی‬ ‫ج ــوش‪ ،‬تاسیس ــات‪ ،‬ام ــور زراع ــی ‪ ،‬صنای ــع غذای ــی و‪.)....‬اموزش ــهای بخ ــش دولت ــی‬ ‫در مرا ک ــز اموزش ــی سراس ــر کش ــور بص ــورت رای ــگان انج ــام م ــی ش ــود‪ .‬کارام ــوزان پ ــس از‬ ‫گذران ــدن دوره اموزش ــی و قبول ــی نهای ــی در ازم ــون کتب ــی و عمل ــی موف ــق ب ــه اخ ــذ‬ ‫گواه ــی نام ــه از س ــازمان ام ــوزش فن ــی و حرف ــه ای کش ــور خواهن ــد ش ــد‪.‬‬ ‫شه ــای اشار هش ــده س ــبب ش ــد ت ــا نش ــریه ب ــازار کار ب ــا هم ــکاری‬ ‫اهمی ــت اموز ‬ ‫س ــازمان ام ــوزش فن ــی و حرفـ ـه ای کش ــور ب ــه معرف ــی خدم ــات اموزش ــی و دور هه ــای‬ ‫اموزش ــی ای ــن س ــازمان بپ ــردازد‪.‬‬ ‫حرف ــه اموزش ــی ک ــه در ای ــن هفت ــه ب ــه معرف ــی ان خواهی ــم پرداخ ــت ‪ ،‬نق ــاش‬ ‫شیشـ ـه های تزئینی(ویترای)می باش ــدکه در س ــال ‪ 97‬ب ــه می ــزان ‪ 226‬نف ــر‪ -‬دوره در‬ ‫بخ ــش دولت ــی ام ــوزش داده ش ــده اس ــت ‪.‬‬ ‫پ ــارتـ ـیـ ـش ـ ــن ‪ ،‬نـ ـق ـ ــاشی‬ ‫فـ ـضــاهـ ـ ــای مختل ــف‪،‬‬ ‫سـ ـقـ ـ ــف ه ــای مس ــطح‬ ‫بهـ ـــا و پـ ـــنجره ها‪،‬‬ ‫و در ‬ ‫نـ ـیـ ـ ــز مـ ـی تـ ـ ــوان ایـ ـ ــن‬ ‫تکنی ــک را اج ــرا ک ــرد‪.‬‬ ‫ن ــام دوره ام ــوزش‪:‬‬ ‫نـ ـقـ ـ ــاش شـ ـیـ ـ ــشه های‬ ‫تزئینی(و یت ــرای)‬ ‫اهمیت حرفه نقاش شیشه های تزئینی(ویترای)‬ ‫تزئی ــن ظ ــروف شیشـ ـه ای بارن ــگ و نقاش ــی هن ــری اس ــت‬ ‫کــه سال هاســت کــه در میــان ملــل مختلــف محبوبیــت دارد‬ ‫و اثــار متعــدد و متنوعــی از ایــن هنــر را در موزه هــای مختلــف‬ ‫جهـــان می تـــوان یافت‪.‬ویتـــرای ‪ ،‬هنـــر نقـــش و رنـــگ روی‬ ‫شیش ــه اس ــت ‪ .‬ب ــا توج ــه ب ــه موقعی ــت ه ــر فض ــا‪ ،‬در معم ــاری‬ ‫داخل ــی و خارج ــی ‪ ،‬می ت ــوان از شیشـ ـه های منق ــوش هم ــراه‬ ‫بارنگ ه ــای زیب ــا اس ــتفاده ک ــرد به طور ی ک ــه ب ــا به کارگی ــری‬ ‫ایـــن شیشـــه ها فضـــا را به گونـــه ای متفـــاوت ‪ ،‬منحصربه فـــرد‬ ‫و ســـحرامیز کـــرد‪ .‬هنـــر نقاشـــی روی شیشـــه از دیربـــاز در‬ ‫معمـــاری ایرانـــی جایگاهـــی ویـــژه داشـــته اســـت‪ .‬روش کار‬ ‫به این ترتیـــب اســـت کـــه بـــا یـــک مـــاده خمیـــری شـــکل ‪،‬‬ ‫نقوشـــی روی شیشـــه پیـــاده می شـــود و ســـپس بارنگ هـــای‬ ‫زیبــا و درخشــان و متنــوع ‪ ،‬ان نقــوش رنــگ می شــوند‪ .‬بــا ایــن‬ ‫تکنی ــک می ت ــوان محص ــوالت زیبای ــی خل ــق ک ــرد همچ ــون‬ ‫درمک ــرد اب ــاژور و لوس ــترهای شیشـ ـه ای ‪ ،‬این ــه و ش ــمعدان‪،‬‬ ‫کد ملی اموزش شغل‪731620830210001 :‬‬ ‫شرح شغل‬ ‫نقاش شیشه های تزیینی ( ویترای) شغلی است در‬ ‫گروه هنرهای تجسمی‪ ،‬شامل شایستگی های ابزار شناسی‬ ‫و به کارگیری رنگ ها‪ ،‬طراحی و ترسیم انواع طرح ها و نقوش‬ ‫ویترای‪ ،‬خمیر ریزی روی انواع سطوح ‪،‬ساخت قیف خمیر ریزی‪،‬‬ ‫رنگ امیزی بر روی انواع سطوح ‪،‬اجرای کار ویترای باخمیر‬ ‫وخطوط رنگی ‪،‬اجرای طرح ترکیبی شیشه و ایینه ‪ ،‬اجرای‬ ‫ظروف کاربردی بــاش ـی ـشــه ‪ ،‬ف ــیک ـســه کــاری پشت ویترای‬ ‫و همچنین رنگ ام ـیــزی کار می باشد و با مشاغل نقاشان و‬ ‫صنایع دستی در ارتباط می باشد‪.‬‬ ‫نقاشی های کشیده شده‬ ‫ً‬ ‫روی شیشه‪ ،‬معموال ذهنی و ابتکاری‬ ‫است و نیازی به طرح خاصی ندارد‬ ‫بنابراین افرادی که درکارهای‬ ‫گرافیکی و طراحی تبحر ندارند هم‬ ‫می توانند این کار را انجام دهند‬ ‫طول دوره اموزش‬ ‫با توجه به میزان ساعات برگزاری دوره در هفته ‪ ،‬طول‬ ‫دوره حدود یک ماه و نیم می باشد( ‪ 40‬ساعت اموزش نظری‬ ‫و ‪ 90‬ساعت اموزش عملی و درمجموع ‪ 130‬ساعت )‪.‬‬ ‫شرایط الزم جهت شرکت در دوره‬ ‫‪ -1‬دارا بــودن تحصیــالت پایــان دوره اول متوســطه )پایــان‬ ‫دوره راهنمایــی)‬ ‫‪ -2‬دارا بودن سالمت کامل جسمی و روانی‬ ‫‪ -3‬داش ــتن حداق ــل س ــن ‪15‬ســـال تمـــام ( بـــه اســـتناد‬ ‫تبص ــره ‪ 2‬م ــاده ‪ 18‬ائین نامـــه نحـــوه تشـــکیل و اداره‬ ‫اموزش ــگاه های فن ــی و حرف ـه ای ازاد پذی ــرش کارام ــوزان گ ــروه‬ ‫ســنی ‪ 12 -15‬ســال ‪ ،‬منــوط بــه ارائــه اجــازه ی کتبــی ولــی و یــا‬ ‫قی ــم قانون ــی کارام ــوز اس ــت)‪.‬‬ ‫مهم ترین ملزومات این حرفه‬ ‫میز نور‪ ،‬صندلی‪ ،‬کامپیوتر‪ ،‬شیشه ‪،‬کپسول اتش نشانی و‪...‬‬ ‫مسیر ارتقاء و تکمیل مهارت‬ ‫کارام ــوزان پ ــس از کس ــب مهـــارت الزم در طـــول ایـــن‬ ‫ً‬ ‫دوره اموزش ــی‪ ،‬معم ــوال نی ــازی ب ــه گذران ــدن دوره دیگ ــری در‬ ‫ای ــن خص ــوص ندارن ــد ول ــی در صـــورت نیـــاز می تواننـــد در‬ ‫دوره ه ــای اموزش ــی مرتب ــط شـــرکت نماینـــد ‪.‬‬ ‫وضعیت کنونی ‪،‬اینده شغلی و مزایای اشتغال این حرفه‬ ‫ً‬ ‫نقاشــی های کش ــیده ش ــده روی شیش ــه‪ ،‬معم ــوال ذهن ــی‬ ‫و ابت ــکاری اس ــت و نی ــازی ب ــه ط ــرح خاص ــی ن ــدارد بنابرای ــن‬ ‫اف ــرادی ک ــه درکاره ــای گرافیکـــی و طراحـــی تبحـــر ندارنـــد‬ ‫ه ــم می توانن ــد ای ــن کار را انجـــام دهنـــد‪ .‬کارامـــوزان پـــس از‬ ‫ط ــی ای ــن دوره اموزش ــی‪ ،‬در ص ــورت اش ــنایی ب ــا نح ــوه کار ب ــا‬ ‫ورق ط ــال و نی ــز شستش ــوی شیش ــه تزئی ــن ش ــده ‪ ،‬می توانن ــد‬ ‫محص ــوالت زیب ــا تولی ــد نماین ــد و ب ــا ف ــروش ب ــه گالری ه ــا ‪،‬‬ ‫دک ــوری فروش ــی ه ــا و ‪ ....‬کس ــب درام ــد نماین ــد‪.‬‬ ‫مزایای گواهینامه سازمان اموزش فنی و حرفه ای کشور‬ ‫گواهینام ــه مه ــارت س ــازمان امـــوزش فنـــی و حرفـــه ای‬ ‫کش ــور دارای ک ــد اس ــتاندارد بیـــن الملـــلــــــی مـــشـــاغـــــــل‬ ‫(‪ )ISCO-2008‬می باش ــد کـــه دارنـــدگان ان بـــا احـــراز‬ ‫صالحی ــت ش ــغلی می توانن ــد از مزایـــای قانونـــی مختلفـــی‬ ‫به ــره من ــد گردن ــد‪ .‬از جمل ــه ای ــن مزای ــا ‪ :‬ضواب ــط جایگزین ــی‬ ‫و احتس ــاب دوره ه ــای ام ــوزش فنـــی و حرفـــه ای بـــه جـــای‬ ‫تجرب ــه ش ــغلی (س ــوابق کار)‪ ،‬در طرح هـــای طبقـــه بنـــدی‬ ‫مش ــاغل کارگاه ه ــای مش ــمول قانـــون کار ‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫کارجوی ــان می توانن ــد جه ــت اش ــنایی بیش ــتر ب ــا دوره ه ــای‬ ‫اموزش ــی س ــازمان ام ــوزش فن ــی و حرف ــه ای کش ــور و ثب ــت ن ــام‬ ‫در ای ـ ـ ـ ـ ــن دوره ه ـ ـ ـ ـ ــا ب ـ ـ ـ ـ ــه ادرس پــــــــورتـــــــــــال ســــازمـــــــان‪:‬‬ ‫‪ http://www.portaltvto.com‬و ادرس ســ ــایت ســ ــازمان‬ ‫‪ http://www.irantvto.ir‬مراجعـــه نماینـــد‪.‬‬ ‫ش ــایان ذک ــر اس ــت ک ــه ای ــن مط ـ ـ ــلب ب ـ ـ ــا ه ـ ـم ـ ـک ـ ـ ــاری‬ ‫خان ــم اس ــیه حکیم ــی نصراب ــادی مرب ــی محت ــرم م ـ ـ ــرکز ام ــوزش‬ ‫فن ــی و حرف ــه ای ش ــماره ‪ 13‬الزه ــرا (س) اس ــتان ته ــران تهی ــه‬ ‫ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫متقاضیان می توانند برای خرید کتاب های مورد نیاز خود از طریق سایت ‪shop.bazarekar.ir‬‬ ‫و یا در تهران به ادرس نشریه مراجعه و یا از طریق تلفن ‪( 66747747‬داخلی‪ )101‬اقدام نمایند‪.‬‬ ‫کارافرینی‬ ‫شنبه ‪ 11‬خرداد ‪ 26 -1398‬رمضان ‪ 1 -1440‬ژوئن ‪ - 2019‬سال نوزدهم ‪ -‬شماره ‪1154‬‬ ‫‪9‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫کارافرینی از سر تفنن‬ ‫این کارافرین با اشاره به اینکه در ابتدا دفتر بیمه داشتیم‬ ‫و با همسرم در انجا مشغول به کار بودیم ادامه داد‪ :‬کم وبیش‬ ‫در کنار کار بیمه ‪ ،‬به علت جذابیت کار سفال و سرامیک و‬ ‫اشنایی ابتدایی با این رشته ارام ارام ما را به سمت خودش‬ ‫جلب کرد و مشغول تولید بیشتر این محصوالت شدیم‪.‬‬ ‫وی با اشاره به اینکه مجموعه ما با همکاری چند تن‬ ‫دوستانمان و متخصصان این حوزه شروع شد خاطرنشان کرد‪:‬‬ ‫از سال ‪ ۱۳۹۱‬فعالیت خود را با ساخت حجم های سرامیکی‬ ‫اغاز کردیم و در ادامه با توجه به پیدا کردن جایگاه مناسب‬ ‫در بازار صنایع دستی ایرانی با همکاری کارشناسان معتبر در‬ ‫این حوزه شروع شد ‪.‬‬ ‫این کارافرین در ادامه گفت ‪ :‬بعد از ‪ ۴‬سال فعالیت‬ ‫مستمر‪ ،‬در این حوزه نیز وارد طراحی و ساخت زیوراالت‬ ‫نیز بر روی این محصوالت شدیم‪.‬‬ ‫ابراهیم زاده با اشاره به اینکه تجربه های زندگی‬ ‫می توانند در موفقیت فرد نقش مهمی داشته‬ ‫باشند گفت‪ :‬ما در حوزه صنعت بیمه‬ ‫فعالیت می کردیم و تجربه بازاریابی‬ ‫و فعالیت در این حوزه به کمک‬ ‫ما امد چراکه ما می دانستیم‬ ‫چگونه باید بازاریابی کنیم‬ ‫و فنون مربوط به فروش در‬ ‫راستای فروش محصوالت خود‬ ‫به کار بگریم‪.‬‬ ‫گفتگو با بانوی کارافرین حوزه سفال و سرامیک‪:‬‬ ‫اموزش پیش نیاز راه اندازی کسب وکار است‬ ‫به محصوالتی که با استفاده از گل رس و همچنین گل‬ ‫به دست امده از سنگ های کوارتز و کائولین به کمک دست‬ ‫و چرخ سفالگری ساخته و سپس پخته می شود‪ ،‬سفال‬ ‫و سرامیک گفته می شود‪ .‬برای تکمیل اشیای ساخته شده‬ ‫در نقاط مختلف کشور برحسب سنت و رسوم اقدام به‬ ‫نقاشی‪ ،‬کنده کاری و یا ایجاد نقوش برجسته روی ان ها‬ ‫می شود و از لعاب مناسب برای پوشش سطح اشیاء‬ ‫استفاده به عمل می اید‪.‬‬ ‫محصوالت تولیدشده شامل انواع پارچ و لیوان‪ ،‬ظروف‬ ‫غذاخوری‪ ،‬گلدان و سایر وسایل‪ ،‬ظروف و حجم های‬ ‫مصرفی و تزیینی است‪.‬‬ ‫محبوبه ابراهیم زاده در رشته مرمت اثار تاریخی‬ ‫فار غ التحصیل شده است‪ .‬این بانوی جوان و کارافرین‬ ‫حوزه سفال و سرامیک با استفاده از حجم های سرامیکی‬ ‫که بر روی ان ها باهنر خوشنویسی و پرنده های رنگی یا طال‬ ‫تزیین شده است اثار هنری زیبا و خالقانه ای خلق می کند‪.‬‬ ‫وی ‪ 35‬نفر را در کارگاه خود که به نام چغوک برگرفته شده‬ ‫را مشغول به کار کرده است‪.‬‬ ‫مدام در حال معرفی و فروش اثار هستیم‬ ‫وی که در رشته مرمت اثار تاریخی در مقطع‬ ‫کارشناسی ارشد فارغ التحصیل شده است با‬ ‫اشاره به اینکه اشتغال برای فارغ التحصیالن بسیار‬ ‫حائز اهمیت است گفت‪ :‬هرکسی که درس می خواند و‬ ‫به تحصیالت دانشگاهی می پردازد انتظار دارد از قبل ان به‬ ‫اشتغال برسد بنابراین ما هم همواره به دنبال کار و تالش و‬ ‫کارافرینی بودیم و هستیم‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬همواره در حال بازاریابی و فروش محصوالت خود‬ ‫هستیم و موفق شدیم کارگاه مستقل تولیدی را راه اندازی کنیم‬ ‫و خوشبختانه این کار با تالش هایی که داشتیم به بار نشست‪.‬‬ ‫نوشته‪،‬‬ ‫ل ــعاب طال‬ ‫و ســایــر ه ـ ـنــرها‬ ‫را روی ان اجـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــرا‬ ‫می کنیم‪.‬‬ ‫ویبااشارهبهاینکههر کاری‬ ‫نیاز به اموزش دارد افزود‪ :‬توصیه‬ ‫من به فارغ التحصیالن و عالقه مندان‬ ‫ً‬ ‫به ایجاد کسب وکار این است که حتما‬ ‫پ ـیــش از اقــدام به راه انـ ــدازی ک ـ ـس ـب وکار‬ ‫اموزش های الزم را ببینند‪.‬‬ ‫توسعه کارگاه های از دل کارگاه اولی‬ ‫این بانوی کارافرین در ادامه با اشاره به اینکه همه انچه برای‬ ‫کارمان نیاز داریم در داخل کشور موجود است گفت‪ :‬با توجه به‬ ‫استقبال مردم تالش کردیم کارگاه دیگری برای تولید محصوالت‬ ‫به ویژه محصوالت مربوط به حرفه سفالی دایر کنیم و در حال حاضر‬ ‫هم درصدد راه اندازی یک کارگاه بزرگ هستیم چراکه دیگر‬ ‫کارگاه های کوچک تر پاسخگوی نیازها نیست‪.‬‬ ‫وی با اشاره به اینکه تولیدات سفالی به چند روش ساخته‬ ‫می شود گفت‪ :‬یکی از این روش ها شیوه روش دست ساز و‬ ‫دیگری روش ریخته گری است که ما از روش دوم یعنی ریخته گری‬ ‫استفاده می کنیم‪ .‬تولیدات ما ابتدا در کوره پخته می شود بعد‬ ‫بیرون اورده می شود و بعد از لعاب کاری دوباره در کوره قرار می گیرد‬ ‫و بعدازاینکه دوباره بیرون اوردیم ان را طراحی می کنیم و خط‬ ‫‪ 35‬نفر شاغل مستقیم دارم‬ ‫این بانوی فارغ التحصیل و کارافرین با اشاره به اینکه همه‬ ‫طرح هایی که در تولید محصوالت اجرا می کنیم منحصر به‬ ‫خودمان است گفت‪ :‬خوشبختانه طرح ها نو و بدیع هستند و‬ ‫به همین خاطر مشتریان خوبی داریم‪.‬‬ ‫تجربه های‬ ‫زندگی می توانند‬ ‫در موفقیت فرد‬ ‫نقش مهمی‬ ‫داشته باشند‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫ردیف شغلی‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫شرایط احراز‬ ‫جنسیت‬ ‫‪HR‬‬ ‫کارشناس اداری‬ ‫لیسانس رشته های مرتبط‪ 5 /‬سال سابقه کار‪ /‬تسلط به ‪ICDL‬‬ ‫خانم یا اقا‬ ‫تهران‬ ‫‪QA‬‬ ‫کارشناس تضمین کیفیت‬ ‫لیسانس صنایع ‪ -‬عمران ‪ -‬مدیریت‪ 5/‬سال سابقه کار‪/‬مسلط به زبان انگلیسی‬ ‫اقا‬ ‫بوشهر‬ ‫‪OIC‬‬ ‫مسئول دفتر‬ ‫لیسانس رشته های مدیریتی ‪5 /‬سال سابقه کار‪ /‬تسلط به ‪ICDL‬‬ ‫خانم یا اقا‬ ‫تهران‬ ‫ارسال رزومه با ذکر ردیف شغلی به ‪jobs@azarestan.com :‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت صنایع چسب سینا‪،‬‬ ‫فردی با مشخصات ذیل را دعوت به همکاری می نماید‬ ‫کارشناس فروش و بازاریابی‬ ‫در محدوده ولنجک از افراد با شرایط ذیل دعوت به‬ ‫همکاری می نماید‬ ‫حسابدار‬ ‫خانم‪ ،‬دارای مدرک لیسانس یا فوق دیپلم حسابداری‬ ‫حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫کارمند بازاریابی و فروش‬ ‫خانم یا اقا‪ ،‬دارای حداقل ‪ 3‬سال سابقه فعالیت در حیطه‬ ‫فروش تجهیزات صنعتی‬ ‫کارمند بازرگانی خارجی‬ ‫دارای مدرک کارشناسی‪ ،‬دارای حداقل ‪ 7‬سال‬ ‫سابقه کار مفیددر زمینه پخش در سوپر مارکت ها‪ ،‬پخش‬ ‫متقاضیان می توانند مشخصات خود را به‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪hr@sinaadhesive.com‬‬ ‫استخدام مدیر بازرگانی‬ ‫مسلط به بازرگانی خارجی و کلیه فرایندهای واردات قطعات و‬ ‫ابزارهای جانبی ‪ ،‬مسلط به بازرگانی داخلی و فروش قطعات‬ ‫دارای سابقه کار در حوزه خودرو‪ ،‬کیلومتر ‪ 16‬جاده مخصوص‬ ‫‪hr@yasco.org‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫متقاضیان رزومه خود را به ادرس ذیل ارسال نمایند‪.‬‬ ‫حداقل دیپلم‪ ،‬حداقل ‪ 2‬سال سابقه کار‪،‬‬ ‫انگلیسی و امور مربوط به واردات‬ ‫‪finance@parsian-diesel.com‬‬ ‫نیروی خدمات و پذیرایی‬ ‫‪ 25-40‬سال سن‪ ،‬با روابط عمومی باال و‬ ‫مسلط به امور تشریفات و پذیرایی‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارخانه فعال در حوزه تاسیسات سرمایشی و‬ ‫گرمایشی (تولید پکیج ‪ ،‬رادیاتور‪ ،‬اسپیلت)‬ ‫جهت توسعه کسب و کار خود از عالقمندان و متخصصان‬ ‫در این حوزه دعوت به همکاری می نماید‬ ‫محل کار‪ :‬شهرک صنعتی بهارستان‬ ‫در لوازم التحریر به صورت تمام وقت‬ ‫(امکان ماموریت به شهرستان)‬ ‫گرانی دالر برای برخی کارافرینان داخلی یک نعمت است‬ ‫وی افزود‪ :‬گرانی دالر برای برخی کارافرینان داخلی یک‬ ‫نعمت است چراکه صنایعی مثل صنایع دستی و سفال که‬ ‫همه مواد اولیه ان در داخل کشور وجود دارد و نیاز به ارز برای‬ ‫واردات نیست می تواند یک فرصت برای فعاالن این بخش ها‬ ‫باشد و ما هم از این فرصت استفاده می کنیم و محصول ایرانی‬ ‫تولید می کنیم که اشتغال و درامد هم به دنبال دارد‪ .‬در حال حاضر‬ ‫با دالر کنونی واردات صرف نمی کند‪.‬‬ ‫مجوزهای سازمان صنایع دستی خوب است‬ ‫وی درباره مزایای داشتن مجوز تولید از سازمان صنایع دستی‬ ‫گفت‪ :‬مجموعه ما دارای مجوز از سوی سازمان صنایع دستی‬ ‫و میراث فرهنگی است و به همین دلیل مجوزهای سازمان‬ ‫صنایع دستی موجب می شود که تعرفه های برق مصرفی با‬ ‫تخفیف وکمتری محاسبه شود و در صادرات و فروش و شرکت‬ ‫در نمایشگاه ها هم امتیازاتی برای ما قائل می شوند ‪.‬‬ ‫کارافرینی حس خوبی دارد‬ ‫وی با اشاره به اینکه کارافرینی حس خوبی دارد گفت‪:‬‬ ‫امسال سال رونق تولید و کارافرینی است و همه باید از ال ک‬ ‫خودمان بیرون بیاییم و به ایجاد کسب وکار و کارافرینی‬ ‫بپردازیم‪.‬‬ ‫این بانوی کارافرین در پایان ادامه داد با اشاره به اینکه‬ ‫در حوزه صنایع دستی‪ ،‬سفال و سایر زمینه ها فرصت های‬ ‫خوبی برای اشتغال و کارافرینی وجود دارد گفت‪ :‬هرکسی در‬ ‫هر جای کشورمان می تواند از فرصت های منزل‪ ،‬محله‪ ،‬شهر‬ ‫و شهرستان خود استفاده کند‪ ،‬از شبکه های اجتماعی و‬ ‫ارتباطات موجود کمک بگیرد و از ظرفیت های صنایع دستی و‬ ‫دیگر فرصت های دستگاه های حمایت کننده شهرستان خود‬ ‫بهره مند شود و برای خود کسب وکاری را رقم بزند‪.‬‬ ‫گفت و گو‪ :‬لیال قرنفلی‬ ‫مدیر‬ ‫فروش‬ ‫مدیر بازرگانی‬ ‫کارشناس فروش‬ ‫کارشناس خرید‬ ‫خارجی‬ ‫مدیر مالی‬ ‫مدیر منابع‬ ‫انسانی‬ ‫کارگر انبار‬ ‫کارشناس فنی و‬ ‫مهندسی قطعات‬ ‫دارا بودن سابقه کاردر حوزه فروش الزامی می باشد‬ ‫‪hr@yasco.org‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت بازرگانی بزرگ‬ ‫در راستای تکمیل نیروی مالی خود نیاز به‬ ‫کمک حسابدار دارد‬ ‫زمینه فعالیت شیراالت و اتصاالت صنعتی و تاسیسات که‬ ‫از افراد واجد شرایط دعوت به همکاری می نماید‬ ‫اقا با حداکثر سن ‪ 30‬سال‬ ‫خانم با حداکثر سن ‪ 30‬سال‬ ‫حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی حسابداری‬ ‫محل کار‪ :‬شاد اباد‬ ‫متقاضیان می توانند رزومه کاری خود را به ایمیل زیر‬ ‫ارسال نمایند‪:‬‬ ‫‪hrfph62@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫خانم‪ ،‬دارای حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار مرتبط و اشنا به زبان‬ ‫مفید‪ ،‬ترجیحا سابقه کار مرتبط با صنعت چسب رنگ و ابزار‬ ‫کارشناس فروش و بازاریابی‬ ‫کارشناس مهندسی اب‬ ‫مهندسین مشاور به کارشناس مهندسی اب‪ ،‬رودخانه و‬ ‫جمع اوری ابهای سطحی‪ ،‬مسلط به نرم افزارهای روز مرتبط‪ ،‬با‬ ‫حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار جهت همکاری نیاز دارد‬ ‫‪requests.jobs@gmail.com‬‬ ‫شرکت داروگستر نخبگان‬ ‫دارای مدرک کارشناسی‪ ،‬دارای حداقل ‪ 7‬سال سابقه کار‬ ‫به صورت تمام وقت (امکان ماموریت به شهرستان)‬ ‫یک شرکت تولیدی صنعتی‬ ‫واقع در غرب تهران دعوت به همکاری می نماید‬ ‫کارشناس برنامه ریزی‬ ‫لیسانس مهندسی صنایع‪،‬حداکثر سابقه کار ‪ 4‬سال‬ ‫حداکثرسن ‪ 30‬سال ‪ -‬مرد‪ ،‬ارسال رزومه‬ ‫‪prsemp1@outlook.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت بازرگانی‬ ‫‪cv4job89@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫گفــت‪:‬‬ ‫ب ـ ـــــــــــــر ا ی‬ ‫موفــقیت بیشتر‬ ‫از فــارغ التحصیالن‬ ‫طـ ــراحــی و گـ ــرافــــیک‪،‬‬ ‫محصول ما در فروشگاه های صنایع دستی ایرانی عرضه می شود‬ ‫این فارغ التحصیل دانشگاهی با اشاره به اینکه محصول‬ ‫ما در فروشگاه های صنایع دستی ایرانی عرضه می شود‬ ‫اظهار داشت‪ :‬ما محصوالت خود را در طرح ها و قالب های‬ ‫گونا گون تنها در فروشگاه هایی عرضه می کنیم که مختص‬ ‫صنایع دستی باشند ان هم صنایع دستی ایرانی‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬در ابتدا خودمان بازاریابی می کردیم ولی‬ ‫خوشبختانه در حال حاضر مشتریان خودشان سراغ ما‬ ‫می ایند و ما به فروشگاه هایی که شرایط الزم را داشته باشند‬ ‫محصولمان را ارائه می کنیم‪.‬‬ ‫ابراهیم زاده با اشاره به اینکه اکثر مشتریان خارجی ما از طریق‬ ‫شبکه های اجتماعی است گفت‪ :‬شبکه های اجتماعی بستر‬ ‫خوبی برای کارافرینی‪ ،‬بازاریابی و فروش هستند و ما بیشتر‬ ‫مشتریان خارجی خود را از طریق اینستاگرام و ‪ ...‬جذب می کنیم‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫محل کار‬ ‫یک شرکت پیمانکار‬ ‫‪ EPC‬در زمینه نفت‪ ،‬گاز و پتروشیمی‬ ‫از دارندگان شرایط ذیل دعوت به همکاری می نماید‬ ‫کد شغل‪17 :‬‬ ‫کارشناس توسعه بازار‬ ‫لیسانس‪ 5 ،‬سال سابقه در صنایع مرتبط‪ ،‬اشنایی‬ ‫کامل با مناقصات‪ ،‬تهران‬ ‫متقاضیان رزومه خود را حداکثر طی یک هفته به ادرس‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫ذکر کد شغلی در قسمت ‪ subject‬ضروریست‬ ‫وی افزود‪ :‬در حال حاضر ‪ 35‬نفر اشتغال مستقیم و حدود ‪100‬‬ ‫شغلغیرمستقیمایجاد کردیمو تالشمی کنیم کسب وکارمان‬ ‫را توسعه بدهیم و این کار را با راه اندازی کارگاه بزرگ تر‬ ‫عملی خواهیم کرد‪.‬‬ ‫ابراهیم زاده به استفاده‬ ‫از فــارغ ال ـتــحصیالن‬ ‫در ک ـســب وکــــار‬ ‫خ ـ ــود اشــاره‬ ‫کــــــــــرد و‬ ‫خطاطی‪ ،‬استادکار و ‪ ...‬بهره بردیم و هم اکنون نیز در کارگاهمان‬ ‫واقع در شهریار به نیروی جدید نیاز داریم‪.‬‬ ‫خوشبختانه به خاطر استقبال کشورهای عربی از کارهایمان‬ ‫همچنان مشتاق ارائه بیشتر به کشورهای دیگر هستیم‪.‬‬ ‫از افراد عالقمند و واجد شرایط درخواست می شود‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت در زمینه تجهیزات نفت و گاز‬ ‫استخدام می کند‬ ‫کارشناس حسابداری‬ ‫حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار‬ ‫کارشناس فروش‬ ‫حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار‬ ‫مهندس مکانیک‬ ‫کارشناسی ارشد ‪ -‬گرایش طراحی کاربردی‬ ‫حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار‬ ‫مهندس مکانیک‬ ‫گرایش ساخت و تولید‬ ‫مهندس برق‬ ‫که شرح سوابق فردی و کاری خود را به ادرس ایمیل‬ ‫گرایش الکترونیک‬ ‫ذیل ارسال نمایند‬ ‫ارسال رزومه ‪:‬‬ ‫‪job@nokhbegandc.com‬‬ ‫‪job@mobinautomation.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت فعال در امر بسته بندی مواد غذایی‬ ‫جهت مدیریت داخلی خود به یک نفر اشنا در امر مدیریت‬ ‫امور جاری مرتبط با بسته بندی خشکبار و حبوبات‬ ‫با حداقل ‪ 10‬سال سابقه کار نیازمند است‬ ‫ارسال رزومه‬ ‫‪msf6422@yahoo.com‬‬ ‫یک شرکت تولیدی صنعتی در شهرک صنعتی صفادشت‬ ‫از افرادمشروحه ذیل دعوت به همکاری می نماید‬ ‫کارشناس بازرگانی خارجی‬ ‫حداقل ‪ 4‬سال سابقه در تحقیقات بازاریابی و فروش در بازار عراق‬ ‫اسیای میانه و ‪...‬‬ ‫ارسال رزومه‪:‬‬ ‫‪sapel@sapelco.com‬‬ ‫تامین اجتماعی‬ ‫شنبه ‪ 11‬خرداد ‪ 26 -1398‬رمضان ‪ 1 -1440‬ژوئن ‪ - 2019‬سال نوزدهم ‪ -‬شماره ‪1154‬‬ ‫‪10‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫مشاغل سخت و زیان اور به دو دسته تقسیم می شوند‪:‬‬ ‫ً‬ ‫نخست مشاغلی که ذاتا جزو مشاغل سخت و زیان اور نیستند‬ ‫به عبارتی مشاغلی که صفت سخت و زیان اوری با ماهیت‬ ‫ان شغل وابستگی دارد اما با به کارگیری تمهیدات بهداشتی‪،‬‬ ‫ایمنی و تدابیر مناسب از سوی کارفرما می توان سختی و‬ ‫زیان اوری انها را حذف کرد مثل تراشکاری و‪ ،‬جوشکاری و…‪.‬در‬ ‫این گروه کارفرمایان کارگاه های دایرمکلفند ظرف دو سال از‬ ‫تاریخ ابالغ تصمیم قطعی کمیته یا شورا حسب مورد نسبت‬ ‫به سالم سازی‪ ،‬کاهش االینده ها‪ ،‬ایمن سازی عوامل و شرایط‬ ‫محیط کار مطابق حد مجاز و استاندارد های مشخص شده در‬ ‫قانون کار و ایین نامه های مربوط (مصوب شورای عالی حفاظت‬ ‫فنی) و سایر قوانین موضوعه در این زمینه اقدام کنند‪.‬‬ ‫ً‬ ‫دوم مشاغلی که ماهیتا سخت و زیان اورند و با به کارگیری‬ ‫تمهیدات بهداشتی‪ ،‬ایمنی و تدابیر فنی از سوی کارفرما‪ ،‬صفت‬ ‫سخت و زیان اوری کاهش یافته اما همچنان سخت و زیان اوری‬ ‫انها حفظ می شود مثل غواصی و کار در معادن‪ .‬در تطبیق و‬ ‫تشخیصاینمشاغل گروهتوسط کمیته هایاستانیماهیتشغل‬ ‫و عدم امکان رفع صفت سخت و زیان اوری مال ک عمل است ‪.‬‬ ‫یعنی تماس و یا کار مستمر در گروه های مورد نظر مال ک بوده‬ ‫لذا مشاغل مدیریتی‪ ،‬سرپرستی‪ ،‬پشتیبانی‪ ،‬خدماتی‪ ،‬اداری‪،‬‬ ‫کارشناسی‪ ،‬نظارتی و نظایر انها که استمرار فعالیت فرد در خارج از‬ ‫محل فعالیت است‪ ،‬از شمول گروه مذکور خارج است‪ .‬به طور مثال‬ ‫ً‬ ‫ً‬ ‫کار در معادن صرفا کارکنانی که مستقیما در معادن مشغول فعالیت‬ ‫هستندمشمولاین گروهخواهندبودو اشخاصی کهبهدلیلماهیت‬ ‫شغل به طور محدود و یا به دلیل سرکشی به طور موقت یا ساعتی به‬ ‫اینمکان هامراجعهمی کنندمشمولاینضوابطنخواهندبود‪.‬‬ ‫این مشاغل در جدول زیر اورده شده است‪:‬‬ ‫شغل توضیحات‬ ‫معادن– کار در اعم از تحت االرضی یا سطح االرضی‬ ‫که ایجاب می کند کارگر در تونل ها و راهروهای سرپوشیده‬ ‫به استخراج بپردازد‪.‬‬ ‫کار استخراج شامل جداکردن یا منفجر ساختن مواد‬ ‫از سطح کار‪ ،‬حمل مواد عملیات مربوط به انفجار‪ ،‬اداره‬ ‫تاسیسات اب و برق در داخل معدن و به طور کلی هرگونه‬ ‫مباشرت و نظارتی که ایجاب نماید کارگر در تونل ها‪ ،‬راهروها یا‬ ‫میله های معدن انجام وظیفه کند‪.‬‬ ‫مشاغل شن پاشی‪ ،‬پخت اسفالت دستی‪ ،‬قیرپاشی و‬ ‫مالچ پاشی‬ ‫کار در حفرقنوات‪ ،‬چاه ها‪ ،‬فاضالب ها‪ ،‬تونل های زیرزمینی و‬ ‫مخازن سربسته‬ ‫تخلیه و حمل موادمذاب از کوره ها‬ ‫تخلیه و حمل موادمذاب از کوره های مشغول به کار و کار‬ ‫مستمر در مجاورت کوره های ذوب به نحوی که کارگر در معرض‬ ‫مستقیم حرارت یا بخارات زیان اور متصاعد از کوره باشد‪.‬‬ ‫ً‬ ‫ً‬ ‫بازیافت زباله کارگری که مستقیما و مستمرا در امر تولید‬ ‫در کارگاه های دباغی‪ ،‬ساالمبورسازی و روده پاک کنی اشتغال‬ ‫دارد و کار مستمر در گندابروها – جمع اوری‪ ،‬حمل و دفن و‬ ‫بازیافت زباله به صورت غیرمکانیزه‬ ‫اشتغال در واحدهای دامداری و مزرعه– کارگری که‬ ‫ً‬ ‫مستمرا به امر جمع اوری و انتقال‪ ،‬انبار کردن کود (نظافت‬ ‫مستمر طویله‪ ،‬اصطبل‪ ،‬سالن های پرورش طیور) در واحدهای‬ ‫دامداری و طیور اشتغال دارد‪.‬‬ ‫کار در امور سمپاشی باغ ها و اشجار و مزارع و ضدعفونی‬ ‫اماکن و طویله ها و اشیانه های مرغداری در زمان سمپاشی‬ ‫ً‬ ‫کارگری که مستقیما در امر تولید و ترکیب سموم و‬ ‫حشره کش ها در زمان انجام کار اشتغال دارد‪.‬‬ ‫کار مستمر و مداوم در فضای باز و در ارتفاع– کار مستمر و‬ ‫مداوم در فضای باز و در ارتفاع بیش از ‪ 5‬متر از سطح مبنا روی‬ ‫دکل ها‪ ،‬اتاقک های متحرک‪ ،‬داربست ها و اسکلت ها‬ ‫کار در محل های با فشار محیط غیرمعمول از قبیل غواصی‬ ‫کار مداوم روی خطوط و پست های انتقال برق– کار مداوم روی‬ ‫خطوط و پست های انتقال برق با فشار شصت و سه کیلوولت و‬ ‫باالتر‪.‬‬ ‫کار مستمر در محیط هایی با فشار صوتی بسیار باال که‬ ‫امکان کنترل یا حذف ان در محیط با حفاظت از دستگاه‬ ‫شنوایی با وسایل حفاظت فردی امکانپذیر نیست‬ ‫کار با وسایل دارای ارتعاش که با وجود رعایت مقررات‬ ‫حفاظت فنی و ایمنی در حد غیرمعمول باشد و برای سالمتی‬ ‫کارگر زیان اور باشد‪.‬‬ ‫بررسی دلیل مقاومت کارفرمایان‬ ‫نحوه محاسبه‬ ‫حق بیمه اضافه مشاغل‬ ‫سخت و زیان اور اعالم شد‬ ‫◄ از جمله پیامدها و اسیب های جسمی و روحی مشاغل سخت و زیان اور کاهش‬ ‫شنوایی‪ ،‬ضعف بینایی‪ ،‬اسیب های جسمی و حرکتی‪ ،‬ایجاد مشکالت تنفسی‪ ،‬قلبی و عروقی‪،‬‬ ‫فشارهای روانی و عصبی است‪.‬‬ ‫به گزارش خبرگزاری تسنیم‪،‬چنین مسائلی می تواند زمینه ساز بروز مشکالتی قبل از‬ ‫بازنشستگی باشد‪ .‬عده ای بیان می کنند که چنین اسیب هایی فضا را فراهم می کند تا فرد در‬ ‫کمتر از زمان طبیعی به دوران بازنشستگی نزدیک شود‪ .‬وجود مواردی دیگری مانند مواد خطرنا ک‬ ‫شیمیایی‪ ،‬مواد رادیو ا کتیو و مشاغل دارای سر و صدا و ا الیندگی زیاد نیز مشاغل را در ردیف‬ ‫شرایط بیمه برای مشاغل سخت و زیانبار‬ ‫سابقه پرداخت حق بیمه در کارهای سخت و زیان اور به هر‬ ‫میزان‪ ،‬قبل یا بعد از اشتغال در مشاغل عادی به ازای هر سال سابقه‬ ‫یک و نیم (‪ )1. 5‬سال محاسبه خواهد شد‪ .‬بیمه شدگانی که در‬ ‫مشاغل سخت و زیان اور اشتغال به کار داشته اند‪ ،‬به یکی از حاالت‬ ‫زیرمی تواننداز مزایایبازنشستگیوفققانونمذکور بهره مندشوند‪.‬‬ ‫الف – افرادی که حداقل ‪ 20‬سال متوالی یا ‪ 25‬سال متناوب‬ ‫در کارهای سخت و زیان اور (مخل سالمت) اشتغال داشته‬ ‫باشند و حق بیمه مدت مزبور را به صندوق پرداخته باشند‪،‬‬ ‫می توانند تقاضای بازنشستگی کنند‪.‬‬ ‫ب – کسانی که فاقد شرط سابقه مقرر در بند الف بوده‪،‬‬ ‫لیکن متقاضی استفاده از سایر بازنشستگی مقرر در ماده ‪76‬‬ ‫قانون تامین اجتماعی و تبصره های ذیل ان بوده و حداقل یک‬ ‫سال در کارهای سخت و زیان اور اشتغال به کار داشته باشند‪،‬‬ ‫هر سال سابقه پرداخت حق بیمه انان در کارهای سخت و‬ ‫زیان اور یک سال و نیم محاسبه خواهد شد‪.‬‬ ‫نحوه محاسبه مبلغی و یا درصدی که باید برای سالهای‬ ‫کاری سخت و زیان اور را پرداخت کنیم چگونه است ؟‬ ‫‪ -1‬اگر کارگر در این مشاغل مشغول به کار باشد ولی نه به‬ ‫صورت پیوسته بلکه به صورت متناوب باید ‪ 25‬سال سابقه‬ ‫داشته باشد ‪.‬‬ ‫‪ -2‬اگر کارگر هم در مشاغل سخت و زیان اور و هم در‬ ‫مشاغل عادی مشغول به کار باشد هر سال مشاغل سخت و‬ ‫زیان اور ‪ 1‬سال و نیم محاسبه می شود ‪.‬‬ ‫‪ -3‬مرجع تائید مشاغل سخت و زیان اور کمیته تائید این‬ ‫مشاغل در اداره کار است که اعضای ان تماینده اداره کار ‪،‬‬ ‫نماینده تامین اجتماعی ‪ ،‬کارشناس بهداشت حرفه ای شبکه‬ ‫حق بیمه مشاغل‬ ‫سخت و زیان اور‬ ‫‪ 4‬درصد بیشتر از‬ ‫حق بیمه عادی است‬ ‫نحوه تعیین شغل سخت و زیان اور برای شغل خبرنگاری‬ ‫خبرنگاری یکی از مشاغل سخت و زیان اور در دنیا محسوب‬ ‫می شود این افراد با شرایط خاصی بیمه و زودتر از موعد بازنشسته‬ ‫می شوند‪ .‬با وجود اینکه سازمان تامین اجتماعی از سال ‪81‬‬ ‫حرفه خبرنگاری را جزو مشاغل سخت و زیان اور محسوب کرده‬ ‫است اما قانون تاکنون نصفه و نیمه اجرا می شد‪،‬اما چندی پیش‬ ‫شریعتمداری‪ ،‬وزیرکار از حل مشکل خبرنگاران خبر داد‪.‬‬ ‫عنوان شغل‬ ‫حسابدار‬ ‫مسلط به اکسل و نرم افزارهای مالی‬ ‫دارای روابط عمومی باال‪ ،‬با امادگی جسمانی‬ ‫دارای سابقه کار مرتبط‪ ،‬دارای مهارت رانندگی‬ ‫بر اساس قانون‪ ،‬موسسه ای که خبرنگار در ان مشغول به‬ ‫فعالیت است متعهد به پرداخت میزان ‪ 11‬درصد حداقل دستمزد‬ ‫شورای عالی کار بابت هر یک از متقاضیان به عنوان حق بیمه‬ ‫است اما به دلیل اینکه قانون تاکنون اجرایی نشده است بسیاری‬ ‫از موسسات ‪ 7‬درصد حق بیمه پرداخت می کنند و همین امر‬ ‫باعث بروز مشکل برای خبرنگاران در زمان بازنشستگی می شود‪.‬‬ ‫محمد حسن زدا ‪ ،‬سرپرست سازمان تامین اجتماعی گفت‪:‬‬ ‫افرادی کهدر مشاغلسختو زیاناور مشغولبه کار هستندبا‪20‬سال‬ ‫متوالیو‪25‬سالمتناوبمی تواننددرخواستبازنشستگیبدهند‪.‬‬ ‫محمد حسن زدا درباره نحوه اجرایی شدن بازنشستگی‪ 20‬ساله‬ ‫خبرنگاران بر اساس مصوبه سخت و زیان اور بودن حرفه خبرنگاری‬ ‫اظهار کرد‪ :‬در این زمینه اقای شریعتمداری وزیر تعاون‪ ،‬کار و رفاه‬ ‫اجتمای طی نامه ای در ‪ 11‬اردیبهشت‪ 98‬درباره اجرایی شدن شغل‬ ‫خبرنگاری به عنوان مشاغل سختو زیان اور تاکید کردهاست‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬از افرادی که برای بازنشستگی بیش از موعد‬ ‫براساس قانون سخت و زیان اور مراجعه می کنند درخواست‬ ‫می شود به حد نصاب سابقه الزم رسیده باشند بعد درخواست‬ ‫مشاغل سخت و زیان اور و بازنشستگی را بدهند‪.‬‬ ‫زدا افزود‪ :‬چند شغل از جمله کارکردن با برق فشار قوی‪،‬‬ ‫بیمارستان روانی‪ ،‬ارتفاعات‪ ،‬معادن و همینطور شغل خبرنگاری‬ ‫به عنوان مشاغل سخت و زیان اور مطرح شده است که برای‬ ‫احراز این نوع اشتغال کمیته ای تحت عنوان سخت و زیان اور در‬ ‫ادارات کار مستقر شده است که افراد می توانند درخواست های‬ ‫خود را به این کمیته بدهند تا پس از بررسی نتایج ان اعالم شود‪.‬‬ ‫سرپرست سازمان تامین اجتماعی افزود‪ :‬برای بررسی شغل‬ ‫سختو زیان اور کمیت همربوطهمدارکالزمرابهسازمانتامیناجتماعی‬ ‫ارسال می کند و هنگامی که سوابق بیمه ای افراد که درخواست‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت در حوزه فروش و پخش محصوالت غذایی‪ ،‬دارویی و بهداشتی به منظور تامین و تکمیل سرمایه انسانی‬ ‫مورد نیاز از واجدین شرایط ساکن تهران و کرج با حقوق مکفی‪ ،‬امتیازات و مزایای ویژه در زمینه های زیر دعوت به همکاری می نماید‬ ‫توانمندیها‬ ‫سخت و زیان اور قرار می دهد‪.‬‬ ‫تمام این اسیب ها دلیلی برای ان است که نیروی کار در مشاغل سخت و زیان اور‪ ،‬با‬ ‫حساسیت باالیی به دنبال اجرای بیمه مشاغل سخت و زیان اور باشد‪ .‬اما متاسفانه به دلیل‬ ‫مابه تفاوت ‪ 4‬درصدی حق بیمه مشاغل سخت و زیان اور با بیمه مشاغل دیگر ا کثر کارفرمایان‬ ‫حاضر به پرداخت این ما به تفاوت نیستند و همین باعث می شود که شاغالن این بخش یا بیمه‬ ‫مشاغل سخت و زیان اور ندارند یا در پایان خدمت خود برای لحاظ شدن سوابق مجبور هستند‬ ‫که ‪4‬درصد را از جیب خود به تامین اجتماعی بپردازند‪.‬‬ ‫بهداشت و درمان ‪ ،‬نماینده کارگران و نماینده کارفرمایان است که‬ ‫رای موافق و یا مخالف و درجه الف یا ب را مشخص می نمایند ‪.‬‬ ‫‪ -4‬در صورت تائید کمیته فوق ‪ ،‬کارفرما موظف است تا‪ 4‬درصد‬ ‫حق بیمه اضافی این مشاغل را برای افراد فوق پرداخت کند ‪.‬‬ ‫‪ -5‬محاسبه حق بیمه اضافه مشاغل سخت و زیان اور به‬ ‫صورت زیر است ‪:‬‬ ‫(‪4‬درصد حق بیمه اخرین دستمزد مشمول حق بیمه *‬ ‫تعداد ماه ها) ‪4( +‬درصد مستمری محاسبه شده * مدت سابقه‬ ‫مشاغل سخت و زیان اور تا تاریخ ‪)1380.07.14‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارمند انتظامات‬ ‫سخت و زیان اور داده اند مورد بررسی قرار می گیرد با‬ ‫مشکالتی مواجه می شوند‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬به عنوان مثال بعضی از افراد از ‪ 20‬سال سابقه‬ ‫خبرنگاری در لیست های ارسال حق بیمه ‪ 5‬سال ان در شغل‬ ‫خبرنگاری نبوده است و به عناوین دیگر رد شده است‪ .‬اگر در لیست‬ ‫حق بیمه اشتباهی رد شده باشد قابل بررسی و اصالح است‪.‬‬ ‫وی در پاسخ به پرسشی مبنی بر اینکه ایا دبیران‪ ،‬‬ ‫مدیران‪،‬تایپیست ها و یا عکاسان نیز جزو مشاغل سخت و‬ ‫زیان اور محسوب می شوند‪ ،‬گفت‪ :‬این موضوع به تایید کمیته‬ ‫سخت و زیان اور بستگی دارد و اگر این کمیته قانع شود که‬ ‫مشاغل مطرح شده زیرمجموعه خبرنگاری است می توانند‬ ‫برای سخت و زیان اور بودن شغل خود اقدام کنند‪.‬‬ ‫شرکت بازرگانی‬ ‫به افراد ذیل نیازمنداست‬ ‫شرایط احراز‬ ‫مسئول حوالجات و امور بین الملل‬ ‫لیسانس حسابداری‪ ،‬حداکثر سن ‪ 30‬سال ‪،‬‬ ‫با حداقل ‪ 7‬سال سابقه‬ ‫فقط اقا‬ ‫حداقل دیپلم‪ ،‬حداکثر سن ‪ 35‬سال‪ ،‬فقط با‬ ‫با خودروهای اتوماتیک‪ ،‬ظاهری اراسته‬ ‫سابقه مرتبط‬ ‫مسئول مالی‬ ‫با حداقل ‪ 5‬سال سابقه کاری در صرافی‬ ‫ارسال رزومه به ادرس ایمیل‪:‬‬ ‫‪darvishi.tehcv@yahoo.com‬‬ ‫‪hrm.pakhsh@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت تولیدی‬ ‫شرکت عمادارا‬ ‫ردیف‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫شرایط و توضیحات‬ ‫مدرک تحصیلی‬ ‫در زمینه دامپروری و کشتاردام‬ ‫‪1‬‬ ‫حسابدار مالی‬ ‫حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار مرتبط در صنعت پخش و تولید‬ ‫لیسانس حسابداری‬ ‫نیاز به یک کارشناس حسابداری (ترجیحا اقا)‬ ‫‪2‬‬ ‫حسابدار خزانه‬ ‫حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار مرتبط (مسلط به تهیه صورت‬ ‫مغایرت بانک)‬ ‫کاردانی حسابداری‬ ‫با حداقل ‪ 7‬سال تجربه کاری نیازمند است‬ ‫‪3‬‬ ‫حسابرس داخلی‬ ‫حداقل ‪ 4‬سال سابقه مرتبط‬ ‫لیسانس حسابداری‬ ‫واجدین شرایط رزومه خود را به ادرس ایمیل‬ ‫‪4‬‬ ‫کارشناس حسابداری بهای تمام‬ ‫شده‬ ‫حداقل ‪ 3‬سال سابقه مرتبط‬ ‫لیسانس حسابداری‬ ‫زیر ارسال نمایند‬ ‫ارسال رزومه به ‪ hrm@emadara.com‬درج ردیف شغلی الزامی می باشد‬ ‫‪nazitaheri6@gmail.com‬‬ ‫حق بیمه سخت و زیان اور‪4‬درصد اخرین دستمزد است‬ ‫ابوالفضل فتح الهی‪،‬رییس کانون عالی انجمن های صنفی‬ ‫کارگران ‪،‬درباره مشاغل سخت و زیان اور گفت‪ :‬اگر سوابق قبل‬ ‫از سال‪ 83‬باشد‪4 ،‬درصد به حق بیمه اضافه می شود‪.‬اما اگر‬ ‫سوابق در سال های اخیر باشد‪4 ،‬درصد اخرین دستمزد به‬ ‫عنوان حق بیمه مشاغل سخت و زیان اور پرداخت می شود‪.‬‬ ‫یعنی اگر قرار باشد کارفرمایی حق بیمه سخت و زیان اور‬ ‫پرداخت کند‪ ،‬عالوه بر ‪23‬درصد باید ‪4‬درصد دیگر بپردازد‪.‬‬ ‫وی در بیان اینکه به صورت حدودی حق بیمه نیروی کار بـین‬ ‫‪ 500‬تا ‪600‬هزار تومان است گفت‪23 :‬درصد این مبلغ را کارفرما و‬ ‫‪7‬درصد را کارگر می پردازد‪4 .‬درصد اخرین دستمزد باید از سوی‬ ‫کارفرما به عنوان حق بیمه پرداخت شود‪.‬مال ک ‪4‬درصد باید‬ ‫ً‬ ‫اخرین دستمزد شورای عالی کار باشد‪ .‬چیزی که قبال در قانون‬ ‫بیان شده بود‪،‬این بود که خبرنگارانی که فقط با یک خبرگزاری‬ ‫در ارتباط هستند و حقوق بگیر خبرگزاری هستند‪ ،‬می توانند‬ ‫ً‬ ‫قانون سخت و زیان اور داشته باشند‪ .‬ولی شرایطی که اخیرا‬ ‫لحاظشدهاست کهخبرنگارانیمشمولطرحسختوز یــاناور‬ ‫میشوند که در حوزه های خبری کار می کنند‪.‬‬ ‫فتح الهی درپاسخ به اینکه اگر فردی در مجموعه فعالیت‬ ‫کند که اسم ان خبرگزاری نیست بلکه موسسه یا شرکت است‬ ‫اظهار داشت‪:‬اندستهاز خبرنگارانی کهطبقهبندیمشاغلدارند‬ ‫و عناوین شغلی ان ها در لیست بیمه لحاظ می شود‪ ،‬اگر عنوان‬ ‫خبرنگار در لیست بیمه تامین اجتماعی رد شده باشد‪ ،‬می توانند با‬ ‫استفاده از طرح طبقه بندی مشاغل و عناوین شغلی لحاظ شده به‬ ‫سازمانتامیناجتماعیمراجعه کنندو برایسوابقاقدام کنند‪.‬‬ ‫رییس کانون عالی انجمن های صنفی کارگران درباره دلیل‬ ‫مقاومت کارفرمایانبرایعدماجرایقانونسختو زیاناور گفت‪:‬دو‬ ‫گروه در مشاغل سخت و زیان اور وجود دارد‪ .‬گروه الف و گروه ب‪.‬‬ ‫گروهب‪،‬کسانیهستند کهدر برخیمشاغلاشتغالدارند کهنمیتوان‬ ‫ماهیت کارشان را تغییر داد‪ .‬قانون در این بخش یک فرصت ‪2‬ساله‬ ‫به کارفرما می دهد تا شرایط کارگاه را از سخت و زیان اور خارج کند‪.‬‬ ‫اما برخی از مشاغل هستند که تحت هیچ شرایطی از سخت و زیان‬ ‫اور خارجنمیشوند‪.‬دلیلمقاومت کارفرمایاناولاینکهبرای‪4‬درصد‬ ‫حق بیمه مشاغل سخت و زیان اور است‪ .‬دوم اینکه ‪2‬سال فرجه‬ ‫مسئله ای که کارفرمایان نمی خواهند به خاطر ان دچار هزینه شوند‪.‬‬ ‫شرایط برای سخت و زیان اور متفاوت است‪.‬‬ ‫تفاوت حق بیمه مشاغل سخت و زیان اور با حق بیمه معمولی‬ ‫تفاوت حق بیمه مشاغل سخت و زیان اور با حق بیمه‬ ‫معمولی این است که حق بیمه مشاغل سخت و زیان اور‬ ‫‪4‬درصد بیشتر از حق بیمه عادی است‪ .‬اگر سوابق شغلی فرد‬ ‫قبل از سال ‪83‬باشد به ‪4‬درصد حق بیمه ‪4،‬درصد دیگر افزوده‬ ‫می شود‪ ،‬یعنی حق بیمه سخت و زیان اور برای ان دسته از‬ ‫سوابقی که به قبل از سال ‪83‬بازمی گردد ‪8‬درصد است که این‬ ‫مبلغ به عالوه ‪23‬درصد حق بیمه عادی می شود‪.‬‬ ‫منظور از ‪4‬درصد حق بیمه مشاغل سخت و زیان اور‪4 ،‬درصد‬ ‫اخرین دستمزد لحاظ شده در لیست تامین اجتماعی است‪ .‬به‬ ‫طور مثال اگر فردی در مشاغل سخت و زیان اور مشغول است و‬ ‫ً‬ ‫حقوقش در لیست بیمه تامین اجتماعی مثال ‪2‬میلیون تومان‬ ‫است‪4،‬درصد از ‪2‬میلیون تومان حق بیمه مشاغل سخت و زیان‬ ‫اور است‪4 .‬درصد به عالوه ‪ 23‬درصد باید از سوی کارفرما به سازمان‬ ‫تامین اجتماعی پرداخت شود تا نیروی کار بتواند با لحاظ شرایط‬ ‫مشخص بازنشسته شود‪ .‬اما برخی کارفرمایان از پرداخت این مبلغ‬ ‫خودداری می نمایند و عدم واریز این مبلغ موجب عدم بازنشسته‬ ‫کردن کارگر توسط تامین اجتماعی می شود‪ .‬اغلب کارگران برای‬ ‫ً‬ ‫تسریع در امر بازنشستگی خود شخصا به پرداخت مبلغ ‪ 4‬درصد‬ ‫حق بیمه مشاغل سخت و زیان اور اقدام می نمایند‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫هلدینگ در غرب تهران استخدام می نماید‬ ‫تکنسین فنی‬ ‫با تجربه کاری در زمینه تعمیرات و عیب یابی بردهای الکتریکی‬ ‫‪job1@eniac-tech.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت نکو بهینه ماشین در شرق تهران‬ ‫از افراد (اقا)‬ ‫با شرایط ذیل دعوت به همکاری می نماید‬ ‫تکنسین تعمیرات دستگاه تزریق پالستیک‬ ‫کاردانی یا کارشناسی برق‬ ‫امکان ماموریت به شهرستان‬ ‫یک سال سابقه کار‬ ‫اشنایی به زبان انگلیسی و کامپیوتر‬ ‫مزیت محسوب می شود‬ ‫ارسال رزومه به‪:‬‬ ‫‪hr-job@nbmmachinery.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت تولیدی‬ ‫واقع در کیلومتر ‪ 8‬جاده مخصوص جهت تکمیل کادر اداری‬ ‫خود به یک منشی خانم با روابط عمومی باال و سابقه کار‬ ‫نیازمند می باشد‬ ‫لطفا رزومه خود را به ادرس ایمیل زیر ارسال نمائید‬ ‫‪info@sultanchap.com‬‬ ‫اطالع رسانی اشتغال‬ ‫شنبه ‪ 11‬خرداد ‪ 26 -1398‬رمضان ‪ 1 -1440‬ژوئن ‪ - 2019‬سال نوزدهم ‪ -‬شماره ‪1154‬‬ ‫‪11‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫اصفهان‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫مهندسی طراحی جامدات ا قا‬ ‫ترجیحا اشنا به زبان انگلیسی‬ ‫شرکت تولیدی‬ ‫مهندسی طراحی کاربردی ا قا‬ ‫اذربایجان شرقی‬ ‫شرکت تولید قطعات خودرو‬ ‫جهت تکمیل کادر خود به افراد واجد شرایط زیر نیازمند است‪:‬‬ ‫ترجیحا اشنا به زبان انگلیسی‬ ‫کارشناس فروش داخلی‪،‬فروش خارجی‬ ‫تکنسین ا قا‬ ‫جهت تکمیل کادر خود از افراد واجد شرایط زیر دعوت به‬ ‫کارشناس خرید داخلی‬ ‫مسلط به دستگاه تراش ‪CNC‬‬ ‫همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس حسابداری‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ادرس‬ ‫مدیر بازرگانی خانم‪/‬ا قا‬ ‫کارشناس فنی و مهندسی‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫● فن بیان قوی و مسئولیت پذیری‬ ‫‪asgari.setaak@gmail.com‬‬ ‫کارشناسی مهندسی مکانیک‪ ،‬متالوژی‬ ‫کارگر ساده تولید‬ ‫شهر مورد نیاز‪ :‬اصفهان ‪ ،‬مبارکه‪ ،‬سپاهان شهر و بهارستان‬ ‫البرز‬ ‫متقاضیان واجد شرایط می توانند رزومه خود را به‬ ‫کارشناسی ارشد بازرگانی‪ ،‬بازرایابی یا ‪MBA‬‬ ‫● تسلط به زبان انگلیسی‬ ‫ادرس ایمیل درج شده ارسال نمایند‪.‬‬ ‫یک شرکت واقع در سیمین دشت کرج جهت تکمیل کادر خود‬ ‫● حداقل ‪ ۵‬سال سابقه کار بازرگانی داخلی و خارجی‬ ‫‪hr@isfahanmoghadam.com‬‬ ‫در استان البرز از افراد واجد شرایط زیر دعوت‬ ‫مدیر فنی ‪ /‬مهندسی خانم‪/‬ا قا‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫● حداقل کارشناسی مهندسی مکانیک●ساخت و تولید‬ ‫شرکت رستاک مستقر در پارک علم و فناوری‬ ‫تکنسین برق ا قا‬ ‫دانش علمی و فنی باال و تسلط به فرایندهای تولید و‬ ‫جهت تکمیل واحد تعمیرات‬ ‫ماشینکاری● تسلط به ‪ Catia‬و ‪SolidWorks‬‬ ‫فوق دیپلم و دیپلم برق جهت تعمیرات برقی و مکانیکی‬ ‫● داشتن خالقیت‪ ،‬ابتکار‪ ،‬اعتماد به نفس باال‬ ‫داوطلبان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به ایمیل‬ ‫و مسئولیت پذیری‬ ‫زیر ارسال کنند ‪.‬‬ ‫● حداقل ‪ ۵‬سال سابقه کار طراحی مهندسی‬ ‫در زمینه تجارت الکترونیک‬ ‫به منظور توسعه کادر فنی‪ ،‬بازرگانی و پشتیانی پروژه های خود‬ ‫در استان اصفهان از افراد فعال واجد شرایط در رشته های زیر‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس اموزش و پشتیبانی نرم افزار ‪ -‬خانم‬ ‫مهندسی نرم افزار ‪ ،‬فناوری اطالعات (‪)IT‬‬ ‫● اشنایی با مباحث عمومی نرم افزار و اینترنت‬ ‫● تسلط به مجموعه نرم افزارهای افیس‬ ‫● توانایی انتقال مطالب و فن بیان قوی‬ ‫● سرعت عمل‪ ،‬تطابق پذیری باال‪ ،‬خالقیت‬ ‫● روابط عمومی خوب● عالقه مند به یادگیری‬ ‫● حداقل مدرک تحصیلی لیسانس‬ ‫● حدا کثر سن ‪ ۳۰‬سال‬ ‫● توانایی انجام ماموریت شهرستان‬ ‫داوطلبان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به‬ ‫ایمیل زیر ارسال کنند‪.‬‬ ‫‪info@rrr.co.ir‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫‪p.f.iran.co@gmail.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫یک مجموعه جهت تکمیل کادر خود در استان البرز از افراد‬ ‫واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس بهداشت حرفه ای ‪ -‬با سه سال سابقه کار‬ ‫کارشناس ‪ - it‬با سه سال تجربه کار در بیمارستان‬ ‫کارشناس تجهیزات پزشکی ‪ -‬با ‪ ۴‬سال سابقه کار‬ ‫کارشـناس بهبـود کیفیـت ‪ -‬مسـلط بـه سـنجه هـای اعتبـار‬ ‫بخشـی ‪ ۵ -‬سـال سـابقه کار‪ -‬مدیریت بهداشـت خدمات درمانی‬ ‫کارشـناس مدیریـت اطالعـات سلامت ‪ -‬بـا سـابقه کار‬ ‫کارشـناس اسـناد پزشـکی‬ ‫کارشناس تغذیه ‪ -‬با سابقه کار‬ ‫منشی ‪ -‬مسلط به تایپ‬ ‫از داوطلبان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را‬ ‫به ایمیل زیر ارسال کنند‪.‬‬ ‫یک شرکت بین المللی‬ ‫‪info@darmangostar.com‬‬ ‫جهت تکمیل کادر خود از افراد واجد شرایط زیر دعوت به‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫همکاری می نماید‪.‬‬ ‫شرکت فرا عمران نگار‬ ‫کارشناس تولید محتوا‬ ‫جهت تکمیل کادر خود در استان البرز‪،‬شهرهای کرج و هشتگرد‬ ‫● دارای سابقه کار● مسلط به زبان انگلیسی‬ ‫از تعدادی افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫● اشنایی کامل از مباحث دیجیتال مارکتینگ‬ ‫کارمند‬ ‫در زمینه قطعات خودرو‬ ‫از داوطلبان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه و تصویری از‬ ‫نمونه فعالیت های خود را به ادرس ایمیل زیر ارسال کنند‪.‬‬ ‫‪1396Jobs@gmail.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫به همکاری کارگر فنی تولید در تبریز نیازمندیم‪.‬‬ ‫کارگر فنی تولید‬ ‫● دیپلم به باال● اقا‬ ‫خواهشمند است رزومه خود را به ادرس ایمیل‬ ‫زیر ارسال نمایید‪.‬‬ ‫‪azarsachmeh@yahoo.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫شرکت هافمن تولید کننده انواع پروفیل های‬ ‫در و پنجره ‪UPVC‬‬ ‫واقع در اذربایجان شرقی (شهرک سرمایه گذاری خارجی تبریز)‬ ‫جهت تکمیل کادر خود دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارمند واحد روابط عمومی ا قا‬ ‫تسلط کامل به شبکه های اجتماعی‬ ‫● مسلط به برنامه های گرافیکی (همراه با نمونه کار)‬ ‫● توانایی مقاله نویسی‪ ،‬عکاسی و طراحی و کار بر روی وب سایت‬ ‫● ر وابط عمومی باال و روحیه کار تیمی و تعهد و انضباط‬ ‫●حقوق باال‪ ،‬مزایا و بیمه‬ ‫با مدرک فوق دیپلم یا باالتر‬ ‫گرافیست‬ ‫برای انجام امور مرتبط با ارشیو الکترونیکی (اسکن اسناد)‬ ‫کاری و اراستگی فردی ● سن زیر ‪ 32‬سال‬ ‫● مسلط به نرم افزار های ‪Illustrator, Photoshop‬‬ ‫در یک محیط اداری‬ ‫●دارای تجربه کار حداقل ‪ 3‬سال در حوزه مرتبط‬ ‫● عالقمند به انجام کار گروهی‬ ‫در شهرهای کرج و هشتگرد‬ ‫متقاضیان می توانند رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫● مسئولیت پذیر و منظم‬ ‫داوطلبان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به ایمیل زیر‬ ‫● دارای روحیه اموزش پذیری‬ ‫ارسال کنند‪.‬‬ ‫● خالق و ایده پرداز ● دارای سابقه کار‬ ‫‪job_faraomran@yahoo.com‬‬ ‫● تمام وقت● توانایی تولید گیف و موشن‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫شرکت سپیدار البزر پارس‬ ‫●حقوق باال‪ ،‬مزایا و بیمه‬ ‫شرکت پترو انرژی توسن‬ ‫(نماینده یک برند بستنی) برای تکمیل کادر فروش خود در‬ ‫از داوطلبان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه کامل با ذکر‬ ‫فعال در تولید انواع روغن های صنعتی و پارافین جهت‬ ‫استان هرمزگان ‪،‬بندرعباس از افراد پویا‪ ،‬عالقه مند و واجد‬ ‫سمت مورد نظر خود را به ادرس ایمیل زیر ارسال کنند‪.‬‬ ‫تکمیل کادر خود واقع در فردیس بلوار مارلیک‬ ‫شرایط با شرایط پرداخت عالی (حقوق و مزایای مکفی ‪+‬‬ ‫کارشناسان بعد از بررسی های الزم‪ ،‬با شما تماس‬ ‫دعوت به همکاری مینماید‪:‬‬ ‫پورسانت ‪ +‬بیمه) دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫خواهند گرفت‪.‬‬ ‫تکنسین شیمی‬ ‫مدیر فروش ا قا‬ ‫‪iran.branch.employment@gmail.com‬‬ ‫متقاضیان واجد شرایط رزومه خود را به ایمیل اعالم شده‬ ‫با حداقل مدرک تحصیلی لیسانس‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫ارسال نمایند‪.‬‬ ‫● دارای حداقل ‪ 3‬سال تجربه کاری مفید به عنوان مدیر‬ ‫شرکت قالبسازان ستاک‬ ‫جهت تکمیل کادر خود در استان اصفهان از اقایان واجد‬ ‫شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫مهندسی ماشین افزار ا قا ‪ -‬ترجیحا اشنا به زبان انگلیسی‬ ‫مهندسی ساخت و تولید ا قا‬ ‫ترجیحا اشنا به زبان انگلیسی‬ ‫مهندسی مکانیک (به غیر از مکانیک خودرو) ا قا‬ ‫ترجیحا اشنا به زبان انگلیسی‬ ‫‪info@hofmannprofile.com‬‬ ‫بندرعباس‬ ‫‪aria.ekhlasi@gmail.com‬‬ ‫فروش در شرکتهای فروش بستنی و بازار فروش مویرگی‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫● توانایی مدیریت تیمهای فروش و دارای صبر و پشتکار‬ ‫کارخانه ای جهت تکمیل کادر خود در استان البرز از افراد واجد‬ ‫سا کن شهر بندرعباس و اشنایی کامل به مناطق شهر‬ ‫شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫سرپرست فروش ا قا‬ ‫سا کن شهر بندرعباس و اشنایی کامل به مناطق شهر‬ ‫بازاریاب حضوری ا قا‬ ‫● دارای فن بیان قوی●اشنایی کامل به مناطق شهر بندرعباس‬ ‫راننده ‪ -‬بازاریاب ا قا‬ ‫● دارای گواهینامه پایه دوم‬ ‫● اشنایی کامل به مناطق شهر بندرعباس‬ ‫پیمانکار فروش‬ ‫● دارای ماشین یخچال دار زیرصفر‬ ‫● اشنایی کامل با شهر بندرعباس‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را با درج عنوان‬ ‫شهر بندر عباس در موضوع به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪Sepidar_a@yahoo.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫شرکت نیروگاهی فوالد توان جنوب واقع در هرمزگان‬ ‫جهت تکمیل کادر خود به همکاری رده شغلی‬ ‫زیر نیازمند است‪.‬‬ ‫مهندس متالوژ ‪-‬یک نفر‬ ‫●با سابقه کار و مسلط به کلید فوالد و قادر به کار حرفه ای با‬ ‫میکروسکوپ متالوژی و متالوگرافی‪ ،‬سختی سنجی و تعیین‬ ‫جنس جهت کار مهندسی معکوس در‬ ‫گندله سازی فوالد مادکوش‬ ‫● گرایش قدرت‪-‬الکترونیک‪-‬ابزار دقیق‬ ‫● کارشناسی‪/‬کارشناسی ارشد‬ ‫مهندسی شیمی‬ ‫● طراحی فرایند●فرایندهای جداسازی‬ ‫● اشنا به تولید گازهای صنعتی● کارشناسی‪/‬کارشناسی ارشد‬ ‫● شیمی ●اشنا به تجهیزات ازمایشگاهی و شیمی تجزیه‬ ‫● کارشناسی‪/‬کارشناسی ارشد‬ ‫‪HR@anasteelco.com‬‬ ‫قزوین‬ ‫شرکت اورست مدرن پارس‬ ‫جهت تکمیل کادر نیروی انسانی خود در استان قزوین از افراد‬ ‫واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫دستیار مدیر عامل خانم یا ا قا‬ ‫● کامال مسلط به زبان ترکی استانبولی و انگلیسی‬ ‫● کامال مسلط به برنامه های ‪ OFFICE (WORD‬و ‪EXCEL‬‬ ‫و ‪)POWERPOINT‬از داوطلبان واجد شرایط خواهشمندیم‬ ‫رزومه کامل خود را به ادرس ایمیل زیر ارسال کنند‪.‬‬ ‫‪arkarimi@everestmodern.com‬‬ ‫کرمان‬ ‫●با حقوق باال●ترجیحا سا کن بندرعباس و حومه‬ ‫متقاضیان میتوانند رزومه خود را به ادرس ایمیل‬ ‫شرکت مهندسان مشاور‬ ‫درج شده در ا گهی ارسال نمایند‪.‬‬ ‫جهت اشتغال به کار در دستگاه نظارت مقیم در یکی از‬ ‫‪yaghoob.izadi@gmail.com‬‬ ‫فارس‬ ‫شهرستان های استان کرمان استخدام می نماید‪:‬‬ ‫یک نفر مهندس مکانیک‬ ‫● با حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار در پروژه های صنعتی‬ ‫کلینیک مشاوره و مددکاری ستاره‬ ‫‪job_engconsultant@yahoo.com‬‬ ‫جهت تکمیل کادر خود از واجدین شرایط ذیل‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫شرکت بازرگانی پرسه‬ ‫فار غ التحصیالن دکتری و کارشناسی ارشد در رشته های‬ ‫فعال در زمینه واردات سخت افزار کامپیوتر‪،‬ماینینگ جهت‬ ‫روانشناسی بالینی‪ ،‬مشاوره و روانشناسی تربیتی با سابقه کار مرتبط‬ ‫تکمیل کادر خود در استان کرمان از افراد واجد شرایط زیر‬ ‫ضمنا شیوه فعالیت مرکز به صورت مشارکتی می باشد‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫‪z.adelmand@gmail.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫فروشگاه زنجیره ای جانبو‬ ‫جهت تکمیل کادر خود از افراد واجد شرایط زیر‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس توسعه ا قا‬ ‫● حداقل فوق دیپلم●اشنایی کامل با نقشه و شهر شیراز‬ ‫● ظاهر مرتب و قدرت تحلیل مسائل و شناخت بازار و تحلیل گر بازار‬ ‫● رفتار و برخورد حرفه ای و قدرت متقاعد کردن افراد‬ ‫● امکان اعزام ماموریت برون شهری و برون استانی‬ ‫● حدا کثر سن ‪ 33‬سال‬ ‫● یافتن مکان مناسب جهت احداث فروشگاه‬ ‫● حقوق و مزایا باالتر از اداره کار‬ ‫● پاداش●بیمه از روز اول‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند ‪.‬‬ ‫‪shdastanshad@everestmodern.com‬‬ ‫ابهر‬ ‫شرکت تولید کننده فوالد‬ ‫جهت کار در ابهر با توجه به شرایط ذیل دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫مهندسی مواد‬ ‫● گرایش متالورژی صنعتی●کارشناسی‪ /‬کاشناسی ارشد‬ ‫مهندس برق‬ ‫●‪ 1‬نفر● سابقه در زمینه برق صنعتی کارخانجات‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه کاری خود را‬ ‫به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪parsehads@gmail.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫شرکت ارشام پیلتن ارون ( اپا ) (سهامی خاص)‬ ‫جهت تکمیل کادر خود در استان کرمان‪ ،‬شهر راور از افراد‬ ‫واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارمند داخلی ‪ -‬با تسلط کامل به زبان انگلیسی‬ ‫مدیر داخلی ‪ -‬با تسلط کامل به زبان انگلیسی‬ ‫مدرک کارشناسی ارشد و دکتری رشته مدیریت گرایش‬ ‫( بازرگانی ـ بازرگانی بین الملل ـ بازاریابی )‬ ‫از داوطلبان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه کاری‬ ‫( درصورت سابقه کار ) و تحصیلی خود را به ادرس‬ ‫ایمیل زیر ارسال کنند‪.‬‬ ‫‪trading.apa@yahoo.com‬‬ ‫گیالن‬ ‫به همکاری رده شغلی زیر در پارک علم و فناوری گیالن نیازمندیم‪.‬‬ ‫تولید کننده محتوا‬ ‫● توانایی نوشتن مطالب در وب سایت‬ ‫●اشنایی با اصول تولید محتوا و قواعد شبکه های اجتماعی‬ ‫کارشناس فنی خانم یا ا قا‬ ‫● با حداقل مدرک تحصیلی لیسانس‬ ‫مهندسی مکانیک‬ ‫دارای مدرک لیسانس نساجی یا صنایع ‪ -‬باسابقه کار‬ ‫● با حداقل ‪ 1‬سال سابقه سرپرستی و تجربه بازاریابی مویرگی‬ ‫● گرایش جامدات‪-‬سیاالت‪-‬ساخت و تولید‬ ‫●اشنایی با وردپرس●خالق و ایده پرداز●پاره وقت‬ ‫از داوطلبان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ادرس‬ ‫(تجربه کار در شرکتهای پحش بستنی اولویت محسوب می گردد)‬ ‫● کارشناسی‪/‬کارشناسی ارشد‬ ‫متقاضیان میتوانند رزومه خود را به ادرس ایمیل درج شده در‬ ‫مهندسی برق‬ ‫ا گهی ارسال نمایند‪.‬‬ ‫ایمیل زیر ارسال کنند‪.‬‬ ‫‪yarapuyesh@gmail.com‬‬ ‫● توانایی مدیریت تیمهای فروش و دارای صبر و پشتکار‬ ‫‪info@rahdoon.com‬‬ ‫شنبه ‪ 11‬خرداد ‪ 26 -1398‬رمضان ‪ 1 -1440‬ژوئن ‪ - 2019‬سال نوزدهم ‪ -‬شماره ‪1154‬‬ ‫‪12‬‬ ‫کاریابی‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫مدیر کل هدایت نیروی کار و کاریابی های وزارت کار خبر داد‬ ‫اجرای طرح «کاروزی فار غ التحصیالن»‬ ‫از سوی کاریابی ها‬ ‫مدیر کل هدایت نیروی کار و کاریابی های وزارت کار از اجرای طرح «کاروزی‬ ‫فارغ التحصیالن» از سوی کاریابی ها خبر داد و گفت‪:‬با اجرای این طرح عالوه بر‬ ‫بیکار به بازار کار‪ ،‬برای جذب انها‪ ،‬مشوق کارفرمایان به‬ ‫معرفی فارغ التحصیالن‬ ‫ِ‬ ‫مدت ‪۲‬سال در نظرگرفته شده است‪.‬‬ ‫به گزارش خبرگزاری تسنیم‪ ،‬طرح کارانه اشتغال (کاج) به عنوان یکی از‬ ‫طرح های اشتغالزای دولت ذیل برنامه اشتغال فراگیر است که سه طرح «کارورزی‬ ‫ویژه فارغ التحصیالن دانشگاهی بیکار»‪« ،‬مهارت اموزی در محیط کار واقعی» و‬ ‫«مشوق بیمه ای کارفرمایی» را شامل می شود‪.‬‬ ‫ایــن طــرح از طریــق تدو یــن طرحــی تحــت عنــوان کارانــه اشــتغال جوانــان ذیــل‬ ‫برنامــه اشــتغال فراگیــر مصــوب ‪ 31‬فروردیــن ‪ 96‬ســتاد فرماندهــی اقتصــاد مقاومتــی‬ ‫در دســتور کار وزارت کار قــرار گرفتــه اســت‪.‬‬ ‫بـر اسـاس طـرح کارورزی‪ ،‬افـراد فـارغ التحصیـل دانشـگاهی پـس از ثبـت نـام در‬ ‫سـامانه کارورزی و احـراز صالحیـت‪ ،‬از سـوی وزارت تعـاون‪ ،‬کار و رفـاه اجتماعـی‬ ‫بـه واحدهـای تولیـدی و اقتصـادی بـرای طـی دوره کارورزی معرفـی مـی شـوند تـا در‬ ‫دوره ‪ 4‬تـا ‪ 6‬ماهـه بـا یـک سـوم حداقـل دسـتمزد در یـک بنـگاه اقتصـادی مشـغول بـه‬ ‫کار شـوند‪ .‬امـا دولـت بـرای ترغیـب کارفرمایان بـه جذب این افراد پـس از اتمام دوره‬ ‫کارورزی مشـوق بیمـه ای بـرای کارفرمایـان در نظـر گرفتـه اسـت‪.‬‬ ‫انطور که عیسی منصوری‪،‬معاون اشتغال وزارت کار می گوید‪ :‬سال گذشته‬ ‫برای اجرای سیاست های اشتغال باید یکسری منابع به عنوان ورودی می داشتیم‬ ‫که با اجرای سلسله فعالیت ها‪ ،‬خروجی ان دستاوردی به نام اشتغال می شد‪.‬‬ ‫ً‬ ‫واقعیت این است که ما اصوال ورودی نداشتیم جز اینکه در اسفندماه سال ‪97‬‬ ‫مبلغ محدود ‪ 135‬میلیارد تومان ذیل تبصره ‪ 18‬قانون بودجه تخصیص یافت‪ .‬در‬ ‫حالی که فقط برای اجرای سیاست های فعال بازار کار به عنوان یکی از برنامه های‬ ‫اشتغال زا حدود ‪ 850‬میلیارد تومان منابع پیش بینی شده و نیاز بود‪.‬‬ ‫بودجه الزم برای طرح « مشوق بیمه ای برای کارفرمایان» هم تخیصیص نیافت و‬ ‫همین موضوع باعث شد که نتوانیم خروجی خوبی از طرح کارورزی داشته باشیم‪.‬‬ ‫اجرای طرح در انتظار مصوبه دولت‬ ‫محمد اکبرنیا‪ ،‬مدیر کل هدایت نیروی کار و کاریابی های وزارت کار‪ ،‬خبر از اجرای‬ ‫طرح کارورزی در کاریابی ها داد و گفت‪ :‬منتظر مصوبه جدید دولت پیرامون ماده‬ ‫‪ 71‬قانون برنامه ششم هستیم‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬در راستای این مصوبه کارفرمایانی که به عنوان واحد پذیرنده‪،‬‬ ‫نسبت به جذب فارغ التحصیالن دانشگاهی دارای گواهی طی دوره کارورزی را جذب‬ ‫کنند بابت همان کارورزان و در چارچوب ایین نامه اجرایی ماده ‪ 71‬قانون برنامه ششم‬ ‫توسعه به مدت‪ 22‬سال از مزایای معافیت حق بیمه سهم کارفرما برخوردار می شوند‪.‬‬ ‫اکبرنیا گفت‪ :‬دستورالعمل اجرای این طرح از طریق کاریابی ها اماده است و‬ ‫به محض ابالغ دولت اجرایی می شود‪.‬‬ ‫با اشاره به برنامه های رونق فعالیت مراکز مشاوره شغلی و کاریابی ها گفت‪ :‬به دلیل‬ ‫رکودی که در بازار کار طی چند سال گذشته وجود دارد کاریابی های داخلی‬ ‫نیازمند حمایت بیشتری از نظر اقتصادی هستند‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬در راستای حمایت از کاریابی ها‪ ،‬هماهنگ شده تا در قالب طرح‬ ‫کارورزی بتوان از ظرفیت کاریابی ها برای معرفی کارورزان به کارفرمایان استفاده کرد‪.‬‬ ‫بیکار دارای‬ ‫اکبرنیا افزود‪ :‬با اجرای طرح کارورزی عالوه بر معرفی فارغ التحصیالن‬ ‫ِ‬ ‫مدرک تحصیلی لیسانس به باال به بازار کار‪ ،‬کارفرمایان نیز در صورت جذب این افراد تا‬ ‫دو سال از پرداخت حق بیمه فرد به کارگمارده شده به تامین اجتماعی معاف می شوند‪.‬‬ ‫مدیر کل هدایت نیروی کار و کاریابی های وزارت کار با تاکید بر اینکه‬ ‫کاریابی ها می توانند با ایجاد ارتباط بین کارفرمایان و فارع التحصیالن از این محل‬ ‫منتفع شوند‪ ،‬گفت‪ :‬ضمن اینکه بیمه بیکاری و انجام امور مربوط به اتباع خارجی‬ ‫هم به کاریابی های منتخب واگذار شده و در حال اجرا است‪.‬‬ ‫بر اساس این گزارش‪ ،‬به دلیل جلوگیری از سوءاستفاده برخی کاریابی ها از‬ ‫متقاضیان‪ ،‬دستورالعملی تدوین شد تا ضوابط و شرایط مشارکت این مراکز در‬ ‫طرح کارورزی مشخص باشد‪.‬‬ ‫معاون توسعه کارافرینی وزارت تعاون‪ ،‬کار تشریح کرد‬ ‫فرایند اعزام نیروی کار ایرانی به خارج از کشور‬ ‫معاون توسعه کارافرینی وزارت تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی تاکید کرد‪ :‬دفاتر‬ ‫هدایت و حمایت از نیروی کار ایرانی در کشورهای هدف تشکیل شده که عالوه‬ ‫بر افزایش اثربخشی اعزام نیرو به خارج از کشور‪ ،‬حمایت های الزم در چارچوب‬ ‫قوانین از این افراد داشته باشد‪.‬‬ ‫براساس گزارش های مرکز امار در سال ‪ ،۱۳۹۷‬سهم جمعیت دانش اموختگان‬ ‫مراکز اموزش عالی بیکار از کل بیکاران ‪ ۳۸.۵‬درصد است‪ .‬این سهم در بین زنان‬ ‫نسبت به مردان و در نقاط شهری نسبت به نقاط روستایی باالتر است‪ .‬همچنین‬ ‫این شاخص نسبت به سال قبل ‪ ۱.۴‬درصد افزایش یافته است‪.‬‬ ‫امسال یکی از سیاست ها و برنامه های عملیاتی وزارت تعاون‪ ،‬کار و رفاه‬ ‫اجتماعی در بخش اشتغال‪ ،‬اعزام نیروی کار به خارج از کشور است و «محمد‬ ‫شریعتمداری» وزیر تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی اواخر فروردین ماه اعالم کرد که‬ ‫مذاکراتی با کشورهای خارجی برای اعزام نیروی کار ماهر و با تایید مشترک مراکز‬ ‫فنی و حرفه ای کشور با مراکز فنی و حرفه ای کشورهای خارجی انجام شده است‪.‬‬ ‫مع ــاون توس ــعه کارافرین ــی وزارت تع ــاون‪ ،‬کار و رف ــاه اجتماع ــی در خص ــوص‬ ‫چن ــد و چ ــون ای ــن اتف ــاق ب ــه ایرن ــا گف ــت‪ :‬در گذش ــته سیس ــتم مش ــخصی ب ــرای‬ ‫اع ــزام نی ــروی کار ب ــه خ ــارج از کش ــور نداش ــتیم‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت بازرگانی فعال در زمینه تهیه و توزیع انواع‬ ‫الستیک خودرو به منظور تکمیل کادر نیروی انسانی خود‬ ‫در شهر «تهران» در شغل زیر دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫کارشناس حسابداری‬ ‫با مدرک تحصیلی کارشناسی در رشته های مرتبط از‬ ‫دانشگاه معتبر‪ ،‬با ‪ 4‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫با سن ‪ 28‬تا ‪ 35‬سال (یکنفر اقا)‬ ‫متقاضیان محترم می توانند درخواست و خالصه سابقه کار‬ ‫خود را به همراه یک قطعه عکس تا ‪ 10‬روز پس از تاریخ‬ ‫انتشار اگهی به نشانی زیر اسال نمایند‪.‬‬ ‫‪estekhdam94sb@gmail.com‬‬ ‫تهران‪-‬صندوق پستی ‪15875-3393‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت صنعتی توزین الکتریک‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‬ ‫کارشناس حسابداری‬ ‫خانم‪ /‬اقا‪ ،‬لیسانس حسابداری‬ ‫اشنایی با برنامه همکاران سیستم‬ ‫متقاضیان محترم لطفا جهت کسب اطالعات بیشتر به‬ ‫سایت شرکت به نشانی ‪www.towzin.com‬‬ ‫مراجعه و در قسمت دعوت به همکاری فرم مربوطه را‬ ‫تکمیل و یا رزومه خود را با ذکر عنوان شغلی در قسمت‬ ‫‪ subject‬به ادرس ذیل ارسال نمائید‪.‬‬ ‫‪hrm@towzin.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت هلدینگ واقع در تهران‬ ‫به عنوان مجری طرح های کالن انرژی عالقمند‬ ‫به جذب تعدادی نیروی تمام وقت‬ ‫در قالب طرح از میان فارغ التحصیالن دانشگاه های‬ ‫معتبر دولتی در مقطع کارشناسی ارشد‬ ‫کلیه گرایشات رشته حسابداری با معدل ممتاز است‬ ‫عالقمندان رزومه خود را در قالب فایل‬ ‫‪ excel‬یا ‪ word‬به ادرس ایمیل زیر‬ ‫ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪1397jazb@gmail.com‬‬ ‫عیسیمنصوریافزود‪:‬روال کار در گذشتهاینطور بود کهوزارتخانهبه کاریابیهایی‬ ‫که حوزه فعالیتشان خارج از کشور بود مجوز اعزام نیرو را می داد‪ ،‬اما در عمل‬ ‫تعداد قابل توجهی نیروی انسانی اعزام نمی شد و اگر هم اعزام می شد‪ ،‬قواعد‬ ‫رعایت نمی کردند‪.‬‬ ‫وی تصریح کرد‪ :‬برای اینکه اعزام نیروی کار افزایش یابد و در عین حال قواعد‬ ‫نیز رعایت شود‪ ،‬وزارت تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی اقدام به مدیریت کارها را به دست‬ ‫گرفت و حضور پررنگ تری در این امر داشت‪.‬‬ ‫معاون وزیر افزود‪ :‬جلساتی درخصوص اینکه کدام کشورها‪ ،‬در چه رشته‬ ‫هایی و چه تعداد نیروی ماهر و تحصیلکرده می خواهند را بررسی و ارزیابی کردیم‬ ‫و در مرحله بعد مراوداتی با این کشورها انجام شد‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬اقدام دیگری که باید انجام می شد‪ ،‬تشکیل دفاتر هدایت و‬ ‫حمایت از نیروی کار ایرانی در کشورهای هدف با محوریت بخش خصوصی و با‬ ‫هماهنگی وزارت خارجه بود که صورت گرفت‪.‬‬ ‫منصوری اظهارداشت‪ :‬البته در گذشته دفاتر وابسته کار در سفارتخانه وجود‬ ‫داشت که تعداد انها به شدت کم شد و بنابراین اثربخشی زیادی برای پیدا کردن‬ ‫کار برای نیروی ایرانی و حمایت از انها در چارچوب های اداری کارامدی نداشت‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫گروه صنعتی برنز تولید کننده قطعات تکمیلی و تزئینی‪:‬‬ ‫خودرو به تخصص ذیل نیازمند استتکنسین قالبسازی‪:‬‬ ‫حداکثر سن ‪ 30‬سال‪ ،‬دیپلم به باال‪ ،‬اشنا به تراش و فرز و‬ ‫قالبهای پالستیکی با حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫‪hr@bronze.ir‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت در زمینه تولید اسکلت های فلزیپیچ و مهره ای‬ ‫از یک نفر کارشناس دفتر فنی‬ ‫با حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار مفید مسلط به نرم افزار ‪tekla‬‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫نفرات ساکن کر ج و شهریار در اولویت استخدام می باشند‪.‬‬ ‫‪f.pbs015@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت‬ ‫جهت تکمیل کادر واحد مالی برای جذب‬ ‫یک نفر حسابدار‬ ‫ترجیحا اقا‪ ،‬با شرایط حداکثر ‪ 35‬سال سن‪،‬‬ ‫حداقل ‪ 4‬سال سابقه کار مرتبط‪،‬‬ ‫مسلط به نرم افزار‪ office‬و اشنا به زبان انگلیسی‬ ‫دعوت به همکاری می کند‬ ‫متقاضیان واجدالشرایط می توانند رزومه خود را به ادرس‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪nqcchr@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت تولیدی بازرگانی‬ ‫جهت تکمیل کادر خود به‪:‬‬ ‫کارشناس ارشد حسابداری انبار‬ ‫با ‪ 5‬سال تجربه کار مرتبط‪ ،‬اشنا به نرم افزار همکاران‬ ‫سیستم در حوزه مالی‪ ،‬انبار و نرم افزار اکسل و‬ ‫گردش انبار‪ ،‬ترجیحا اقا دعوت به همکاری می نماید‬ ‫ارسال رزومه به‪:‬‬ ‫‪hr@novinleather.com‬‬ ‫وی افزود‪ :‬بنابراین سال گذشته دفاتر هدایت و حمایت از نیروی کار در‬ ‫کشورهای هدف همچون المان‪ ،‬ترکیه‪ ،‬کانادا‪ ،‬عمان و دیگر کشورها تشکیل شد‬ ‫و به تدریج افزایش می یابد‪.‬‬ ‫معاون توسعه کارافرینی وزارت کار گفت‪ :‬همچنین در کشور نیز سامانه ای‬ ‫راه اندازی کردیم تا متقاضیان اعزام مشخصات خود را وارد کنند و سپس مراحل‬ ‫ارزیابی و کنترفل مدارک را داریم و مصاحبه ای انجام می شود تا چنانچه اموزش‬ ‫ها با نیاز و استانداردهای کشور هدف تطابق داشته باشد‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬در صورتی که همه مراحل انجام شد وارد بحث میزان تسلط به زبان های‬ ‫فرایند کار و نحوه مشارکت دفاتر کاریابی‬ ‫‪ -1‬مراجعه فارغ التحصیالن جویای کار (لیسانس و باالتر) به دفاتر کاریابی‪.‬‬ ‫‪ -2‬راهنمایی و مشاوره شغلی و ثبت نام از فارغ التحصیالن جویای کار (بدون‬ ‫دریافت وجه مشاوره و ثبت نام)‪.‬‬ ‫‪-3‬معرفیفارغالتحصیالنجویای کاربه کارفرمایانمتقاضیجذبنیروی کارجدید‪.‬‬ ‫تبصره‪ :‬درصورتی که کارفرمایی متقاضی بهره مندی از معافیت های بیمه ای‬ ‫(به مدت یک سال) باشد‪ ،‬دفتر کاریابی مکلف به اخذ‪ ،‬بررسی و تطبیق مدارک و‬ ‫مستندات موجود با ضوابط اجرایی طرح می باشد‪.‬‬ ‫‪ -4‬بکارگیری و جذب فارغ التحصیالن جویای کار توسط کارفرما مطابق‬ ‫گردش کار اعالمی در این شیوه نامه‪.‬‬ ‫‪ -5‬دریافت حق الزحمه مشاوره شغلی‪ ،‬ثبت نام و بکارگماری توسط کاریابی‬ ‫پس از اشتغال نیروی نیروی کار‪.‬‬ ‫‪-6‬در صورتعدمبکارگیریفارغالتحصیلجویای کار در فرصت هایشغلیمعرفی‬ ‫شده از طریق کاریابی یا اعمال مشوق های بیمه ای یک ساله و تمایل متقاضی به سپری‬ ‫نمودندوره کارورزی‪ ،‬کاریابیمی تواندفارغالتحصیلجویای کار راجهتطیدورهاموزش‬ ‫کارورزیبهواحدپذیرنده ای کهشناساییو در سامانهثبتمی نماید‪،‬معرفی کند‪.‬‬ ‫‪ -7‬انجام دوره کارورزی توسط فارغ التحصیل جویای کار واجد شرایط طی دوره‬ ‫چهار تا شش ماهه در واحد پذیرنده ای که کاریابی شناسایی و ثبت نام نموده است‪.‬‬ ‫تبصره‪ :‬در واحدهای پذیرنده ای که توسط کاریابی شناسایی و در طرح‬ ‫کارورزی مشارکت می نمایند در صورت بکارگماری کارورزان (جهت استفاده از‬ ‫مشوق های بیمه ای دو ساله) حداقل یک ماه قبل از اتمام دوره کارورزی‪ ،‬حق الزحمه‬ ‫کاریابی معادل یک ماه کمک هزینه اموزشی همان کارورز خواهد بود‪.‬‬ ‫‪ -8‬معرفی کارورز اموزش دیده (لیسانس و باالتر) به کارفرمای واجد شرایطی‬ ‫که در دوره اموزش کارورزی مشارکت نداشته ولی متقاضی بکارگماری کارورزان‬ ‫می باشد جهت استفاده از مشوق های بیمه ای (دو ساله)‪.‬‬ ‫تبصره‪ :‬در صورت عدم تمایل کارجو برای شرکت در دوره کارورزی پس از گذشت‬ ‫دو ماه از ثبت نام‪ ،‬کاریابی می تواند حق ثبت نام و مشاوره را از کارجو اخذ نماید‪.‬‬ ‫خارجی متقاضیان می شویم که در چه سطحی قرار دارند و چنانچه در هر کدام از‬ ‫مهارت های زبانی و نرم اشکال داشته باشد دوره اموزش تکمیلی برای این افراد‬ ‫در نظر گرفته شده که باید سپری کنند‪.‬‬ ‫منصوری با تا کید براینکه متقاضیان هزینه ای برای این دوران نمی پردازند‪،‬‬ ‫گفت‪ :‬بعد از اینکه فرد شایستگی های سخت و نرم را کسب کرد‪ ،‬روش برقراری‬ ‫ارتباط اجتماعی با کشور هدف نیز اموزش داده می شود‪.‬‬ ‫این مقام مسوول افزود‪ :‬پس از طی تمامی مراحل اموزشی متقاضی و کارفرما‬ ‫برای عقد قرارداد معرفی می شوند و در محله بعد اقدامات الزم برای اخذ ویزا‬ ‫انجام می شود که ان نیز طی دوره زمانی یک تا یک و نیم سال امده می شود‪.‬‬ ‫ویتاکید کرد‪:‬زمانی کهنیروی کار وارد کشور هدفمیشود کارهایالزمبرایاستقرار‬ ‫اینافرادانجاممیشودو در طولاینمدتنیزحمایتهایالزمصورتمی گیرد‪.‬‬ ‫منصوری تا کید کرد‪ :‬نیروی کار ایرانی به خارج از کشور اعزام نمی شود‪ ،‬مگر‬ ‫اینکه تا پیش از نهایی شدن مراحل اعزام وی‪ ،‬عقد قرارداد با کارفرما‪ ،‬پوشش‬ ‫بیمه ای‪ ،‬اقامت و امنیت شغلی انها تضمین شده باشد‪.‬‬ ‫معاون تعاون وزیر کار گفت‪ :‬تا کنون کمتر از هشت هزار نفر در سامانه اعزام‬ ‫نیرو به خارج از کشور ثبت نام کردند و در حال انجام فرایند کار انها هستیم‬ ‫و البته بیشتر این افراد مشکل زبان های خارجی دارند که طرحی برای اموزش‬ ‫فشرده پیش بینی شده است‪.‬‬ ‫به گفته وی در کشورهای ترکیه و کانادا که بیش از یک هزار و ‪ ۵۰۰‬نفر نیروی‬ ‫کار ایرانی فعالیت دارند‪ ،‬دفاتر حفظ امنیت شغلی ایجاد شده و وزارت امور‬ ‫خارجه در این زمینه با وزارت کار همکاری کامل را دارد‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت تولیدی تجهیزات (پزشکی)‬ ‫تکنسین و اپراتور دستگاه های المنیتور‪ ،‬چاپ و لیبل زن‬ ‫نیازمند است‬ ‫‪job@pharmedpolymer.com‬‬ ‫یک شرکت در حوزه کشاورزی‬ ‫جهت تکمیل کادر مالی شرکتهای زیر مجموعه خود‬ ‫در شهرهای کرمانشاه و شیراز به تعدادی مدیر مالی اقا‬ ‫با مشخصات ذیل نیازمند است‬ ‫حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دارای حداقل مدرک کارشناسی حسابداری‬ ‫دیپلم فنی ‪ -‬ریخته گری‬ ‫مسلط به نرم افزارهای همکاران سیستم‬ ‫اشنا با ذوب فلزات و کار با کوره القایی‬ ‫ارسال رزومه به ادرس ایمیل‪:‬‬ ‫ارسال رزومه‬ ‫‪info@agriemdad.ir‬‬ ‫‪info@razi-foundation.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارشناس مالی‬ ‫•دارای مدرک تحصیلی کارشناسی حسابداری یا باالتر‪،‬‬ ‫•فارغ التحصیل ازدانشگاه های معتبر دولتی و ازاد‬ ‫•تسلط به حسابداری صنعتی (بهای تمام شده)‬ ‫•تسلط به استانداردهای حسابداری و قانون مالیاتی‬ ‫•تسلط به حسابداری حقوق و دستمزد‪ ،‬انبار و اموال‬ ‫•تسلط کامل به نرم افزارهای مالی یکپارچه‬ ‫•تسلط کامل به نرم افزار های اداری به خصوص‬ ‫‪office‬‬ ‫‪jobiran44@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارشناس بازرگانی‬ ‫•دارای مدرک تحصیلی کارشناسی بازرگانی‬ ‫ازدانشگاه های معتبر دولتی و ازاد‬ ‫•با سابقه مرتبط برای انجام امور مناقصات و فروش‬ ‫•تسلط کامل به نرم افزارهای اداری‬ ‫به خصوص ‪office‬‬ ‫•حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار مرتبط با فروش و مناقصات‬ ‫•مسلط به قراردادهاو پیمانهای تجاری در شرکتهای‬ ‫تولیدی و صنعتی مناقصه و مزایده‬ ‫•اشنا به زبان انگلیسی‬ ‫‪jobiran33@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت ساختمانی جهت تکمیل کادر مدیریت‬ ‫خود در دفتر مرکزی نیاز به تخصص های ذیل از بین‬ ‫فارغ التحصیالن دانشگاه های معتبر دارد‪.‬‬ ‫لذا از کلیه متقاضیان درخواست میگردد رزومه کاری خود را‬ ‫حداکثر تا تاریخ ‪ 98/3/20‬با ذکر عنوان شغل مورد درخواست‬ ‫در ‪ subject‬به نشانی ‪HRM48155@gmail.com‬‬ ‫ارسال نمایند‪.‬‬ ‫شایان ذکر است داشتن حداقل ‪ 10‬سال سابقه کار‬ ‫مرتبط در حوزه مسکن الزامی است‬ ‫ردیف‬ ‫عنوان شغل‬ ‫جنسیت‬ ‫‪1‬‬ ‫مدیر مالی‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫‪2‬‬ ‫مدیر فروش‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫‪3‬‬ ‫مدیر حقوقی‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫‪4‬‬ ‫مدیر پیمان‬ ‫مرد‬ ‫‪5‬‬ ‫مدیر بازرگانی‬ ‫مرد‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت بازرگانی بین المللی‬ ‫به یک کارشناس مکاتبات بازرگانی خارجی‬ ‫با تسلط کامل به زبان انگلیسی‬ ‫با حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار ممتد نیازمند است‬ ‫ارسال رزومه‪:‬‬ ‫‪bazarganiyebeinolmelali@gmail.com‬‬ ‫اطالع رسانی اشتغال‬ ‫شنبه ‪ 11‬خرداد ‪ 26 -1398‬رمضان ‪ 1 -1440‬ژوئن ‪ - 2019‬سال نوزدهم ‪ -‬شماره ‪1154‬‬ ‫‪13‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫شرکت سیگنال دارای محیطی دوستانه‪،‬شاداب و خالق با‬ ‫شرکت فرا گیر سیستم اتیه‬ ‫در راستای گسترش فعالیت های خود ‪ ،‬از‬ ‫یک برنامه نویس اندروید تمام وقت دعوت به‬ ‫همکاری می اورد‪.‬‬ ‫● مهارت های موردنیاز برنامه نویس ‪: Android‬‬ ‫گشت اریانا‬ ‫جهت تکمیل کادر پرسنلی خود در استان‬ ‫اصفهان از افراد واجد شرایط زیر دعوت به‬ ‫همکاری می نماید‪.‬‬ ‫طراح گرافیک خانم‬ ‫● مسلط به ‪Photoshop ,Premiere, After effect‬‬ ‫استخدام ‪ -‬اصفهان‬ ‫برنامه نویس‬ ‫اشنایی با امنیت شبکه و سیستم عامل‬ ‫برنامه نویسی اندروید‬ ‫زبانهای برنامه نویسی ‪ c++‬و ‪.net‬‬ ‫متقاضی حتما مدرک لیسانس برنامه نویس داشته باشد‪.‬‬ ‫اقایان حتما کارت پایان خدمت داشته باشند‪.‬‬ ‫محل کار ‪ :‬دانشگاه صنعتی‬ ‫لطفا رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال کنید‬ ‫‪group1363@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫شرکت کواراد‬ ‫جهت تکمیل کادر خود از افراد واجد شرایط زیر بصورت دورکاری‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫‪-1‬کارشناس تولید محتوا وب سایت خانم‪:‬‬ ‫●اشنا با وردپرس ‪ ،‬جومال و ‪●...‬مسلط به اینترنت‬ ‫●اشنا به تولید‪ ،‬ویرایش و انتشار محتوا‬ ‫●اشنا به جستجو در اینترنت جهت گرداوری‬ ‫مطالب مرتبط با حوزه کاری‬ ‫●اشنا با نرم افزار های گرافیکی (فتوشاپ و ‪)...‬‬ ‫●دارای روحیه انتقاد پذیری و کار تیمی‬ ‫●مسلط به تمامی اطالعات در وردپرس‬ ‫●اشنا به افزونه های ‪ SEO‬برای درج محتوا‬ ‫●توانایی نگارش و ویراستاری متن تبلیغاتی و مقاله‬ ‫●خالق و دارای ایده های نو‬ ‫‪-2‬کارشناس بازگانی و بازاریابی حرفه ایی خانم‪:‬‬ ‫●تسلط کامل به بازاریابی‬ ‫●مسلط بر اصول و فنون مذاکره در بازاریابی‬ ‫●دارای سابقه کار●مسلط به اینترنت‬ ‫●اشنا به جستجو در اینترنت جهت گرداوری مطالب مرتبط با‬ ‫حوزه کاری‬ ‫لطفا روزمه خود را برای ما ایمیل نمایید‪.‬‬ ‫‪coarad2@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫شرکت خاقانی برای واحد انفورماتیک خود‬ ‫استخدام می نماید‪:‬‬ ‫●خانم●سن‪ 25 :‬تا ‪ 32‬سال‬ ‫●مسلط به فوتوشاپ و نرم افزار های گرافیکی و موشن‬ ‫گرافیک●اشنا به ‪ Asp.net‬و ‪MSSQL Server‬‬ ‫لطفا رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایید‪:‬‬ ‫‪info@kdg-food.com‬‬ ‫■□■‬ ‫به یک برنامه نویس اندروید با تجربه ساخت اپلیکیشن‬ ‫با فالتر نیازمندیم‪ .‬اگه تجربه برنامه نویسی با ‪ flutter‬دارید لطفا‬ ‫تماس بگیرید‪.‬‬ ‫کار به صورت تمام وقت یا پروژه ای با ساعات کاری تسلط‬ ‫●بر جاوا●تسلط بر اندروید‬ ‫●تسلط بر فالتر●توانایی یادگیری سریع‬ ‫ارسال رزومه‬ ‫‪job@raysaz.net‬‬ ‫■□■‬ ‫شرکت ویرا فناوری سیروس‬ ‫جهت تکمیل کادر برنامه نویسی خود اقدام به جذب برنانه‬ ‫نویس وب مسلط به کدنویسی سمت کالینت(‪)...,Html,css‬و‬ ‫سمت سرور ‪php‬یا‪ asp‬مینماید متقاضیان رزومه خود را به ادرس‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪sh.tec.com@gmail.com‬‬ ‫● اشنا به رابط کاربری وب(‪)UI/UX‬‬ ‫●طراحی محتوای تبلیغاتی برای سوشیال مدیا و وبسایت‬ ‫● دارای حداقل ‪۲‬سال سابقه کار‬ ‫● تمام وقت● دارای نمونه کار‬ ‫کارشناس تولید محتوا خانم‬ ‫● مسلط به اصول و فنون نگارش متن‬ ‫● مسلط به مایکروسافت افیس و سرچ اینترنتی‬ ‫● اشنایی با انواع استراتژی های تولید محتوا‬ ‫● اشنایی با سیستم مدیریت محتوای و‬ ‫ربات های شبکه های اجتماعی‬ ‫●تمام وقت‬ ‫توضیحات‪ :‬تسلط به فتوشاپ و نرم افزارهای گرافیکی‬ ‫مزیت محسوب می گردد‪.‬‬ ‫از داوطلبان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه “عکسدار” خود را با‬ ‫ذکر عنوان شغلی مورد نظر در سابجکت ایمیل به ادرس‬ ‫ایمیل زیر ارسال کنند‪.‬‬ ‫‪job@hermestravel.ir‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام ‪ -‬البرز‪،‬کر ج‬ ‫شرکت رایان پرداز‬ ‫جهت تکمیل کادر فنی خود نیازمند سه نفر طراح وردپرس میباشد‪.‬‬ ‫حقوق ماهیانه ‪ ۱.۰۰۰.۰۰۰‬تومان به همراه اضافه کار می باشد‪.‬کار‬ ‫مورد نظر فاقد بیمه می باشد‪.‬شرایط کار حضوری میباشد‪.‬‬ ‫ساعت کاری از ‪ ۹‬صبح الی ‪ ۴‬بعد از ظهر می باشد‪.‬‬ ‫محل شرکت کرج میانجاده به سمت بلوار باغستان می باشد‪.‬‬ ‫درصورت داشتن رزومه انرا به ایمیل زیر ارسال بفرمایید‪.‬‬ ‫‪rps.ni.irco@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫موسسه باغ اینه با ‪ 16‬سال سابقه فعالیت واقع در‬ ‫گوهردشت کرج در جهت تامین نیروی کار مورد نیاز‪،‬‬ ‫اقدام به جذب نیرو با شرایط زیر می نماید‬ ‫مدیریت و تولید محتوا‬ ‫●خانم‪/‬اقا● مسلط به وب و شبکه های اجتماعی‬ ‫● توانایی سرچ حرفه ای در گوگل و یافتن مطالب تازه‬ ‫● اشنا به قوانین اینستاگرام و تلگرام‬ ‫● تایپ ‪ ۱۰‬انگشتی با سرعت باال‬ ‫● مسلط به زبان انگلیسی برای ترجمه متون‬ ‫● اشنا به وردپرس●سرعت تایپ باال‬ ‫● روابط عمومی باال‬ ‫● توانایی کار در شرایط سخت و پر استرس‬ ‫* استخدام فقط از طریق ارسال رزومه به ایمیل مجموعه و‬ ‫بررسی ان توسط مجموعه امکان پذیر است‪.‬‬ ‫‪info.baghayeneh@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫یک شرکت تولید نرم افزارهای مالی – اداری‬ ‫جهت تکمیل کادر فنی خود در واحد برنامه نویسی در استان البرز‬ ‫در محدوده شهر کرج از افراد واجد شرایط زیر‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫برنامه نویس ‪.NET‬‬ ‫● تمام وقت● مسلط به ‪Json ، Ajax ، Jquery‬‬ ‫● اشنا به ‪Sqlserver‬‬ ‫جهت پشتیبانی نرم افزار های مالی و اداری‬ ‫از داوطلبان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ادرس‬ ‫ایمیل زیر ارسال کنند‪.‬‬ ‫‪job_resume_iran@yahoo.com‬‬ ‫با شرایط و توانمندی های زیر میباشد ‪:‬‬ ‫دارای تجربه کار و تسلط به ‪:‬‬ ‫‪jQuery، HTML5، CSS3‬‬ ‫‪SASS OR LESS، Bootstrap‬‬ ‫● دانش پیشرفته در زبان جاوا و تولید برنامه های اندروید‬ ‫‪ReactJS Or Vue Js، Graphql API‬‬ ‫● تسلط کامل به مباحث شئ گرایی و اصول عرف طراحی و‬ ‫‪Git‬‬ ‫برنامه نویسی همانند ‪ SOLID‬و ‪DRY‬‬ ‫و در اولویت دوم ‪:‬‬ ‫● تسلط بر مباحث‪ ،‬الگوها‪ ،‬متدهای مدرن و بهترین روش های‬ ‫اژانس هواپیمایی هرمس‬ ‫قابلیت پیشرفت و یادگیری ست و به دنبال جذب نیرو‬ ‫ساخت واسط کاربری اندروید‬ ‫● اشنایی با ‪ RESTful APIs‬و نحوه اتصال برنامه های اندروید‬ ‫به سرویس های تحت وب‬ ‫‪Redux‬‬ ‫‪Express‬‬ ‫‪nodeJs، JSX،‬‬ ‫‪Server Side Rendering،‬‬ ‫‪webpack‬‬ ‫‪babel،‬‬ ‫تایم کاری بصورت توافقی میباشد‪.‬حقوق و مزایا بسته به میزان‬ ‫● تجربه کاری با ابزارهای برنامه نویسی ‪،Android Studio‬‬ ‫توانایی و مهارت بدون محدودیت و سقف خاص تعیین خواهد‬ ‫‪ Git‬و ‪Gradle‬‬ ‫شد و بصورت کامل و بدون تاخیر پرداخت می شود‪.‬‬ ‫● ساعت کاری شنبه تا چهارشنبه از ‪ 8:٣۰‬الی ‪( ١٧‬ساعت ‪ 13‬تا‬ ‫لطفا مشخصات و رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال فرمایید‪.‬‬ ‫‪ 14‬وقت استراحت میباشد)پنج شنبه و جمعه تعطیل‬ ‫‪info@signalads.com‬‬ ‫تمامی نیرو های شرکت (ده نفر) بیمه شده و تمام وقت هستند‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫داشتن کارت پایان خدمت یا معافیت دائم برای اقایان الزامی هست‪.‬‬ ‫استخدام ‪ -‬قزوین‬ ‫امتیاز ویژه برای فارغ التحصیالن دانشگاه های دولتی‪.‬‬ ‫لطفا رزومه خود را به ادرس ایمیل زیر ارسال کنید‬ ‫‪faragirrfid@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫‪.1‬سابقه طراحی وب‬ ‫‪.2‬مسلط به زبان های ‪PHP‬و ‪ASP.net‬‬ ‫‪.3‬اشنایی با سئو‬ ‫‪.4‬اشنایی با جمال و وردپرس‬ ‫‪.5‬اشنایی با دیجیتال مارکتینگ‬ ‫‪.6‬اشنایی با برنامه نویسی ‪ APP‬موبایل‬ ‫‪.7‬اشنایی با نرم افزار های گرافیکی‬ ‫واجدین شرایط رزومه خود را به ایمیل زیر اسال نمایید‪.‬‬ ‫‪metashop.me@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام برنامه نویس ‪PHP Laravel‬‬ ‫تیم ما بدنبال برنامه نویس ‪ Backend‬مسولیت پذیر‪ ،‬پرتالش و‬ ‫با تجربه و مسلط به ‪ PHP‬و فریم ورک الراول می باشد‪.‬‬ ‫● منظم● مسئولیت پذیر‬ ‫●توانایی کار گروهی‬ ‫● تسلط به ‪ PHP‬و پایگاه داده ‪MySQL‬‬ ‫● تسلط به فریم ورک الراول‬ ‫● تسلط نسبتا خوب به زبان انگلیسی‬ ‫● تسلط به نوشتن ‪RESTful Api‬‬ ‫● اشنا به ‪ HTML , CSS‬و ‪ JS‬و یکی از فریمورک های‬ ‫‪ Vue‬یا ‪ ● React‬دارای نمونه کار انالین‬ ‫نحوه ی همکاری بصورت دورکاری(‪ )Remote‬می باشد‪.‬‬ ‫ارسال رزومه به ادرس ایمیل‪:‬‬ ‫‪mohsen@mohsen.me‬‬ ‫■□■‬ ‫شرکت فناوری اطالعات تراشه پارس فعال در زمینه سیستم‬ ‫های نظارت تصویری مبتنی بر شبکه‪ ،‬جهت تکمیل کادر‬ ‫پرسنلی خود در شیراز از افراد با مشخصات ذیل دعوت به‬ ‫همکاری می نماید‪:‬‬ ‫کارشناس شبکه های کامپیوتری‬ ‫● دارای فن بیان فارسی و تسلط به زبان انگلیسی‬ ‫به یک نیروی متخصص جهت راه اندازی چندین وب سایت و‬ ‫تولید محتوای انها نیازمندیم‪.‬‬ ‫توانایی کار با سیستم های مدیریت محتوای اماده‬ ‫( مانند وردپرس )‬ ‫نرم افزارهای طراحی مانند فتوشاپ جهت طراحی بنر ها و ‪...‬‬ ‫خالقیت و روحیه انجام کار تیمی‬ ‫داشتن سابقه کار مرتبط و نمونه کار‬ ‫ساعت کاری ‪ 8:30 :‬الی ‪14:30‬‬ ‫حقوق پایه اداره کار‬ ‫ارسال رزومه به ایمیل زیر‬ ‫‪ir.systemara@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫گیالن‪ -‬رشت‬ ‫استخدام برنامه نویس ‪ PHP‬و ‪ Frontend‬رشت (تمام وقت)‬ ‫بک اند‬ ‫● تسلط کامل بر ‪●PHP‬اشنایی با ‪ Soap‬و ‪Rest‬‬ ‫● اشنایی کامل با حداقل یکی از فریمورک های ‪Laravel ،‬‬ ‫‪Symfony ، Yii‬‬ ‫کرون و پیاده سازی وظایف خودکار‬ ‫● مسلط به لینوکس و ‪SSH‬‬ ‫● اشنایی با ‪ Nginx‬و ‪Apache‬‬ ‫● اشنایی کامل با ‪MySQL‬‬ ‫● توانایی انالیز کوئری های کند و بهبود انها‬ ‫● اشنایی کامل با ریلیشن ها‪ ،‬ایندکس گذاری ها و ‪..‬‬ ‫● اشنایی با ‪ Docker‬و ‪ VMware‬مزیت محسوب می شود‬ ‫فرانت اند‬ ‫● اشنایی با یکی از فریمورک های ‪React.js ، Vue.js ، Angular‬‬ ‫● مسلط بر جاوا اسکریپت●اشنایی کامل با ‪Sass‬‬ ‫● اشنایی با ابزارهایی نظیر ‪Gulp ، Grunt ، Webpack‬‬ ‫● تسلط کامل بر ‪Chrome DevTools‬‬ ‫● اشنایی با مباحث ‪ SEO‬و کدنویسی استاندارد‬ ‫● مسلط بر ‪● UI/UX‬اشنایی با اصول کاربرد پذیری‬ ‫● مسلط به ‪● Bootstrap‬اشنایی کامل با ‪ES6‬‬ ‫● اشنایی با ‪Cordova / PhoneGap‬‬ ‫● مسلط به مبانی عملی و نظری شبکه های کامپیوتری شامل‪:‬‬ ‫● با اخالق‪ ،‬قابل اعتماد‪ ،‬متعهد به زمان‬ ‫● بستر پسیو شبکه‬ ‫و مسوولیت پذیر●دارای روحیه کار گروهی‬ ‫● ویندوز سرور و سرویس های مربوطه‬ ‫● داشتن نمونه کار قوی اجباری می باشد‬ ‫استخدام ‪ -‬مشهد‬ ‫شرکت گرمز در چهار حوزه زیر اقدام به جذب نیرو و کاراموز‬ ‫خانم می کند‪:‬‬ ‫‪ -1‬متخصص سئو‬ ‫‪ -2‬کارشناس تولید محتوا‬ ‫‪ -3‬کارشناس مدیریت شبکه های اجتماعی‬ ‫‪ -4‬متخصص وردپرس‬ ‫حقوق‪ :‬توافقی‬ ‫ساعات کار‪ :‬قانون کار‬ ‫لطفا جهت درخواست رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال فرمایید‪.‬‬ ‫‪gramz.ibdc@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام برنامه نویس ‪-php‬طراح قالب‪-‬اندروید‬ ‫● تمام وقت ●حضوری حقوق عالی و به موقع بعالوه پاداش و‬ ‫اضافه کار و بیمه(مورد ‪ ۲‬پروژه ای)‬ ‫‪Backend + Frontend‬‬ ‫● تسلط به ‪ php‬و ‪ ● mvc‬حداقل اشنا به یکی از فریم ورکها‬ ‫ترجیحا ‪ ● yii2‬تسلط به یکی از فریم ورکهای فرانت‬ ‫ترجیحا ‪Bootstrap‬‬ ‫‪:Template Design‬‬ ‫● ایده پرداز و طراح قالب و لوگو دارای نمونه کارهای قدرتمند‬ ‫ترجیحا اندرویدی‬ ‫‪Android‬‬ ‫● مسلط به برنامه نویسی اندروید ● حداقل سه سال سابقه‬ ‫کاری مرتبط●دارای نمونه کار قابل ارائه بهمراه نحوه کد نویسی‬ ‫و ارائه توضیحات‬ ‫عالقمندان لطفا رزومه ی کتبی خود را به ادرس‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪pouya.prd2@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫شرکت فناوران افق رهایش (فریکت)‬ ‫جهت تکمیل کادر تخصصی خود ‪ ،‬یک نفر طراح (ترجیحا خانم)‬ ‫استخدام میکند‪.‬‬ ‫نیروی الزم می بایست دارای تخصص های ذیل باشد‪:‬‬ ‫مسلط به فتوشاپ (حرفه ای)‬ ‫طراحی ‪ UI‬و ‪ UX‬وب و اپلیکیشن(حرفه ای)‬ ‫طراحی ‪(HTML‬حرفه ای)‬ ‫اشنا با ساخت تیزر و طراحی ‪ ( 3d‬متوسط)‬ ‫جهت تعیین وقت مصاحبه رزومه خود را به ایمیل‬ ‫زیر ارسال نمایید‪.‬‬ ‫‪rahayeshict@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫شرکت گراف بمنظور تکمیل کادر فنی خود از افراد‬ ‫واجد شرایط در مشهد دعوت به همکاری مینماید‪.‬‬ ‫● حداقل ‪ 2‬سال سابقه‬ ‫● سابقه طراحی و تحلیل سیستم و تسلط پایگاه‬ ‫داده ‪SQL Server‬‬ ‫نکته ‪ :‬بررسی درخواست ها صرفا از طریق ارسال رزمه‬ ‫به ادرس زیر انجام می گردد‪.‬‬ ‫‪graphinfotec@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫شرکت هامین اندیشه اژمان بمنظور انجام یک پروژه طراحی‬ ‫سایت از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می کند‪:‬‬ ‫‪-1‬برنامه نویس ‪PHP‬‬ ‫مسلط به فریم ورک الراول (‪ 3‬نفر)‬ ‫‪-2‬برنامه نویس‬ ‫● پیکربندی سوییچ و روتر‪،‬‬ ‫داشتن حداقل ‪ ۳‬سال تجربه کار تمام وقت اجباری می باشد‬ ‫● مباحث وایرلس‬ ‫از متقاضیان گرامی تقاضا می گردد رزومه خود را به ادرس ایمیل‬ ‫● ابزار ذخیره سازی (‪ )Nas، San,Das‬و تنظیمات ‪Raid‬‬ ‫زیر ارسال فرمایند‪.‬‬ ‫امنیت شبکه‬ ‫‪jobs@vandaw.com‬‬ ‫‪ PHP‬مسلط به فریم ورک ‪ 1( Yii‬نفر)‬ ‫● توانایی تدوین مستندات فنی و گزارش نویسی‬ ‫■□■‬ ‫‪-4‬تحلیلگر برنامه با توانایی انتقال کد فریم ورکها به یکدیگر‪.‬‬ ‫● اشنایی با مجموعه نرم افزارهای (‪Office (Visio,‬‬ ‫استخدام ‪ -‬مرکزی‪ -‬ارا ک‬ ‫(‪ 1‬نفر)‬ ‫‪Excel,Word‬‬ ‫متقاضیان واجد شرایط می توانند رزومه خود را به ادرس ایمیل‬ ‫درج شده ارسال فرمایند‪.‬‬ ‫‪farnoodi@tarashehpars.com‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام ‪ -‬قم‬ ‫شرکت سیگنال به یک برنامه نویس‬ ‫باانگیزه‪،‬حرفه ای و توانمند ‪ Front-End‬برای همکاری با تیم‬ ‫فوق العاده حرفه ای از بهترین برنامه نویسان ‪Back-End‬‬ ‫استان قم نیازمند است‪.‬‬ ‫شرکت شبکه سازان تارا‪ ,‬فعال در زمینه شبکه و امنیت‬ ‫شبکه جهت تکمیل کادر فنی خود از میان واجدین شرایط اقا ‪،‬‬ ‫کارشناس فنی با شرایط زیر استخدام می نماید ‪:‬‬ ‫● داشتن مدرک تحصیلی مرتبط‬ ‫● اشنایی با دوره های شرکت مایکروسافت ‪ mcse‬و ‪...‬‬ ‫‪ PHP‬مسلط به فریم ورک ‪ 2( Codeigniter‬نفر)‬ ‫‪-3‬برنامه نویس‬ ‫در صورت تمایل رزومه خود را به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایید‪.‬‬ ‫‪hamin_andisheh@yahoo.com‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام طراح سایت‬ ‫به یک طراح رابط کاربری بصورت دورکاری نیازمندیم‬ ‫● اشنایی با مسیریاب های میکروتیک‬ ‫داشتن نمونه کار الزامی است‬ ‫● داشتن روحیه تیمی و انگیزه باال● داشتن کار‬ ‫لطفا شرایط ‪ ،‬میزان حقوق درخواستی و نمونه کارهای اخر‬ ‫متقاضیان همکاری رزومه خود را به ادرس زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪job@tara-co.ir‬‬ ‫خود را به ایمیل زیر ارسال نمایید‬ ‫‪codein.ir@gmail.com‬‬ ‫قابل توجه کارشناسان و متخصصان فناوری اطالعات‪:‬‬ ‫دپارتمان ‪ IT‬و مرکز مشاوره شغلی و کاریابی بازارکار جهاددانشگاهی با توجه به قرارداد فی مابین با شرکت ها و برندهای معتبر اقدام به معرفی کارشناسان و متخصصان‬ ‫کامپیوتر ‪ ،‬سخت افزار و نرم افزار به شرکت های متقاضی نموده است ‪ .‬لذا متقاضیان می بایست به ادرس زیر مراجعه و یا با شماره تلفن ذکر شده تماس حاصل نمایند‪.‬‬ ‫بازارکارنوین‬ ‫شنبه ‪ 11‬خرداد ‪ 26 -1398‬رمضان ‪ 1 -1440‬ژوئن ‪ - 2019‬سال نوزدهم ‪ -‬شماره ‪1154‬‬ ‫‪14‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫دکتر ربانی در نشست ستاد فرماندهی اقتصاد مقاومتی‬ ‫اذری جهرمی با اشاره به اماده سازی زیرساخت ها خبر داد‬ ‫استان البرز ‪:‬‬ ‫ایجاد ‪ 68‬هزار شغل در حوزه‬ ‫فناوری اطالعات‬ ‫پارک علم و فناوری البرز برای ‪ 800‬نفر‬ ‫اشتغال ایجاد کرد‬ ‫رئیس پارک علم و فناوری البرز گفت‪ :‬فعالیت گسترده‬ ‫شرکت های دانش بنیان در حمایت از چرخه تولید داخل‬ ‫قادر به مقابله با تحریم ها می باشد‪.‬‬ ‫به گزارش روابط عمومی پارک علم و فناوری البرز؛ دکتر‬ ‫عطاء اهلل ربانی در نشست ستاد فرماندهی اقتصاد مقاومتی‬ ‫استان البرز با حضور دکتر ستاری معاون علمی و فناوری‬ ‫رئیس جمهوری افزود‪ :‬تولیدات دانش بنیان در بخش های‬ ‫سدسازی با وجود تحریم کشورهای اروپایی و تولید تجهیزات‬ ‫مخابراتی از جمله اقدامات موثر دراین زمینه به شمار می رود‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬امروز شاهد ان هستیم که پس از تحریم برخی از شرکت ها تا ‪ 10‬برابر‬ ‫ظرفیت خود تقاضا برای فروش محصول دارند و در زمینه تولید غذای حیوانات خانگی که‬ ‫تخصیص ارز برای این نوع مواد ممنوع شده است‪ ،‬شرکت های فناور داخلی قادر به تولید‬ ‫کامل ان در داخل کشور می باشند‪.‬‬ ‫دکترربانی گفت‪ :‬شرکت های فناور دانش بنیان پارک علم و فناوری البرز حدود‪ 42‬میلیون دالر‬ ‫صادرات در سال گذشته داشتند و بیش از ‪ 800‬نفر اشتغال مستقیم را در این ایجاد نموده اند‪.‬‬ ‫وی اضافه کرد‪ 85 :‬درصد اشتغال شرکت های دانش بنیان مربوط به دانش اموختگان‬ ‫دانشگاهی بوده و در واحدهای فناور پارک و مراکز رشد پارک البرز به ازای هرنفر اشتغال ‪500‬‬ ‫میلیون تومان فروش انجام شده است‪.‬‬ ‫رئیس پارک علم و فناوری البرز گفت‪ :‬در این استان به دنبال ان هستیم که در یک‬ ‫برنامه سه ساله با ایجاد ‪ 11‬ساختار فناورانه از طریق استفاده از فضاهای بالاستفاده استانی‬ ‫و نیز همکاری بخش خصوصی‪ ،‬فضای استقرار واحدهای فناور پارک گسترش یابد‪.‬‬ ‫دکترربانی اضافه کرد‪ :‬براساس برنامه ریزی ساالنه پذیرش ‪ 10‬شرکت فناور در پارک وجود‬ ‫خواهد داشت ولی با توسعه ساختارها در مجموع ساالنه ‪ 65‬شرکت و هسته در پارک و‬ ‫ساختارهای ایجاد شده مورد پذیرش و حمایت قرار داده خواهند گرفت‪.‬‬ ‫وی خاطرنشان کرد‪ :‬راه اندازی صندوق نواوری و شکوفایی از دیگر اقدامات موثری‬ ‫است که دراین بخش مورد توجه قرار خواهد گرفت و درصورت افزایش بودجه پارک‪ ،‬می‬ ‫توان فعالیت های گسترده تری داشت‪.‬‬ ‫رئیس پارک علم و فناوری البرز ادامه داد‪ :‬با رویکرد اقتصاد مقاومتی و مباحث مطروحه ازسوی‬ ‫مقام معظم رهبری امروز هرچه بیشتر باید حوزه های دانش بنیان و فناور مورد توجه قرار گیرد‪.‬‬ ‫وی اضافه کرد‪ :‬ایران اسالمی رتبه ‪ 16‬رشد علمی درمیان بیش از ‪ 200‬کشور جهان را‬ ‫با وجود تحریم های علمی و مالی دارد و عنوان نمود‪:‬دانش بنیانی پایه و اساس در بحث‬ ‫اقتصاد مقاومتی است‪.‬‬ ‫دکتر ربانی درادامه افزود‪ :‬استان البرز رتبه چهارم کشور از نظر تعداد شرکت های دانش‬ ‫بنیان را داشته و نیز از نظر تعداد محققان کارگاه های دارای فعالیت تحقیق و توسعه‬ ‫درکشور که دارای بیشترین دانسیته ی نیروی انسانی نواور و به تبع ان دارای بیشترین‬ ‫ظرفیت بالقوه ی کارافرینی است‪ ،‬البرز رتبه ی چهارم را دارد‪.‬‬ ‫وی یاداورشد‪ 3.7 :‬درصد شرکت های دانش بنیان کشور در البرز هستند و حدود ‪10‬‬ ‫درصد شرکت های دارویی دانش بنیان کشور دراین استان فعالیت دارند ‪ ،‬ضمن اینکه‬ ‫پنج درصد شرکت های دانش بنیان در حوزه ماشین االت در استان البرز استقرار دارند‪.‬‬ ‫رئیس پارک علم و فناوری البرز ادامه داد‪ :‬یکی از ساختارها ‪ ،‬همکاری با کمک مرکز‬ ‫دولتی و بخش خصوصی در زمینه توسعه کشاورزی مدرن و مدل سازی و ترویج کارهای‬ ‫کشاورزی و ‪ ....‬کار خود را شروع نموده و برنامه پذیرش ‪ 10‬شرکت را در سال ‪ 1398‬پیگیری‬ ‫خواهد کرد‪.‬‬ ‫وز ی ــر ارتباط ــات و فن ــاوری اطالع ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــات‬ ‫از ام ــاده س ــازی زیرس ــاخت های ایج ــاد ‪ ۶۸‬ه ــزار‬ ‫اش ــتغال خب ــر داد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش مرکــز روابــط عمومــی و اطــاع رســانی‬ ‫وزارت ارتباط ــات و فن ــاوری اطالع ــات‪ ،‬محم ــد‬ ‫ج ــواد اذری جهرم ــی وز ی ــر ارتباط ــات و فن ــاوری‬ ‫اطالع ــات در مراس ــم تجدی ــد بیع ــت خان ــواده ب ــزرگ‬ ‫ارتباط ــات کش ــور ب ــا ارم ــان ه ــای مق ــدس حض ــرت‬ ‫ام ــام خمین ــی(ره) گف ــت‪ :‬ش ــاید مه ــم تری ــن وظیف ــه‬ ‫خان ــواده ارتباط ــات ب ــرای مس ــتضعفین جامع ــه‬ ‫ایج ــاد اش ــتغال اس ــت‪.‬‬ ‫وی اف ــزود‪ :‬ام ــروز ک ــه بس ــیاری از بخ ــش ه ــای‬ ‫کش ــور ب ــه دلی ــل ش ــرایط اقتص ــادی و فش ــارهای‬ ‫ظالمان ــه بی ــن الملل ــی دچ ــار رک ــود هستنـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــد‬ ‫بــه مــدد جوانــان کشــور بخــش ارتباطــات و فنــاوری‬ ‫اطالع ــات ب ــا رون ــق مواج ــه اس ــت‪.‬‬ ‫وز ی ــر ارتباط ــات و فن ــاوری اطالع ــات تاکی ــد‬ ‫ک ــرد‪ :‬ثم ــره ای ــن رون ــق ایج ــاد اش ــتغال اس ــت ک ــه‬ ‫همیش ــه ه ــم م ــورد تاکی ــد مق ــام معظ ــم رهب ــری ب ــوده‬ ‫اس ــت‪.‬‬ ‫وی ب ــا اع ــام اینک ــه مقدم ــات بس ــیاری در‬ ‫رئیس هیات مدیره صندوق کارافرینی امید خبر داد‬ ‫ورود استارتاپ های نوظهور برای حل مشکل اشتغال‬ ‫رئیــس هیــات مدیــره صنــدوق کارافرینــی امیــد‬ ‫گف ــت‪ :‬یک ــی از برنامه ه ــای صن ــدوق کارافرین ــی‬ ‫امی ــد اتص ــال روس ــتا ب ــه تج ــارت الکترونی ــک اس ــت‬ ‫و ب ــا هم ــکاری ب ــا اس ــتارت اپ ه ــا ب ــا جدی ــت در‬ ‫ح ــال انج ــام و نهای ــی س ــازی ان هس ــتیم‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش خبرگ ــزاری تس ــنیم ب ــه نق ــل از‬ ‫صن ــدوق کارافرین ــی‪ ،‬عل ــی ربیع ــی رئی ــس هی ــات‬ ‫مدی ـ ـ ـ ـ ـــره ایــن صن ـ ـ ـ ـــدوق در ج ـ ـ ـ ـ ـ ـــریان بازدی ـــد از‬ ‫دو اس ــتارت اپ گف ــت‪ :‬بخ ــش خدم ــات ب ــه اهس ــتگی‬ ‫تاثیرگ ــذاری خ ــود را در رش ــد کش ــور خواه ــد داش ــت‬ ‫و می ت ــوان ب ــا س ــرمایه گ ــذاری در ح ــوزه خدم ــات‬ ‫و فض ــای مج ــازی جامع ــه و بخش ــی از اقتص ــاد را‬ ‫نج ــات داد‪.‬‬ ‫ربیع ــی اف ــزود‪ :‬دیگ ــر رش ــد اقتص ــادی فق ــط‬ ‫ب ــا صنای ــع ب ــزرگ انج ــام نخواه ــد ش ــد و خدم ــات‬ ‫تاثیــر گــذاری خــود را در اینــده بــر رشــد کشــور نشــان‬ ‫خواه ــد داد‪.‬‬ ‫وی اظه ــار داش ــت‪ :‬یک ــی از برنامه ه ــای‬ ‫صنـ ـ ـ ـ ــدوق کـ ـ ـ ـ ـ ــارافرینی امی ــد اتص ـ ـ ـ ــال روس ــتا‬ ‫ب ــه تج ــارت الکترونی ــک اس ــت و ب ــا هم ــکاری‬ ‫ب ــا اس ــتارت اپ ه ــا ب ــا جدی ــت در ح ــال انج ــام و‬ ‫نهای ــی س ــازی ان هس ــتیم‪.‬‬ ‫در جر ی ــان ای ــن بازدی ــد همچنی ــن اصغ ــر نورال ــه‬ ‫زاده مدیرعام ــل صن ــدوق کارافرین ــی امی ــد نی ــز‬ ‫در نشس ــت ب ــا مدیرعام ــل یک ــی از ش ــرکت های‬ ‫اس ــتارت اپـــی ب ــا تاکی ــد ب ــر توس ــعه فعالی ــت‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫مقطع‬ ‫تحصیلی‬ ‫جنسیت‬ ‫شرایط عمومی‬ ‫محل اشتغال‬ ‫نگهبان‬ ‫فوق دیپلم‬ ‫مرد‬ ‫حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار مرتبط و اشنا به مهارتهای ‪ICDL‬‬ ‫دفترمرکزی (تهران)‬ ‫تحصیلدار‬ ‫فوق دیپلم‬ ‫مرد‬ ‫اشنا به امور بانکی و بیمه با گواهینامه موتورسیکلت‬ ‫دفترمرکزی (تهران)‬ ‫کارگر‬ ‫خدمات‬ ‫دیپلم‬ ‫مرد‬ ‫حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫دفترمرکزی (تهران)‬ ‫متقاضیان می توانند رزومه کاری خود را حدا کثر تا ‪ 5‬روز پس از درج ا گهی به ادرس الکترونیکی زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪emp@sobhandarou.com‬‬ ‫نیاز یک شرکت اتوماسیون صنعتی‬ ‫برای دفتر مرکزی‬ ‫کارشناس ابزاردقیق‬ ‫•مسلط به طراحی ابزار دقیق و شیرهای کنترلی‬ ‫•‪ 3‬سال سابقه مرتبط‬ ‫کارشناس سیستمهای کنترل‬ ‫•مسلط به سیستمهای کنترل زیمنسی و یوکوگاوا‬ ‫•‪ 3‬سال سابقه مرتبط‬ ‫نقشه کش برق‬ ‫•مسلط به نرم افزارهای ‪ Eplan‬و‪Autocad‬‬ ‫•‪ 3‬سال سابقه مرتبط‬ ‫‪hr@ideh.ir‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫اس ــتارتاپ های پیش ــرو اظه ــار ک ــرد‪ :‬ای ــن روزه ــا‬ ‫اکوسیس ــتم اس ــتارتاپی زندگ ــی را ب ــرای م ــردم‬ ‫اس ــان ک ــرده ب ــه همی ــن دلی ــل صن ــدوق در ت ــاش‬ ‫اس ــت ع ــاوه ب ــر توس ــعه خدم ــات انالی ــن خ ــود از‬ ‫اس ــتارتاپ ها حمایت ه ــای الزم را داش ــته باش ــد‪.‬‬ ‫وی اف ــزود‪ :‬ورود اس ــتارتاپ ها ب ــه بخش های ــی‬ ‫ک ــه ظرفیت ه ــای ش ــغلی بس ــیاری در ان وج ــود‬ ‫دارد‪ ،‬ب ــه اش ــتغالزایی کش ــور کم ــک بزرگ ــی خواه ــد‬ ‫ک ــرد‪.‬‬ ‫نورال ــه زاده در ادام ــه ب ــا اش ــاره ب ــه اولویت ه ــای‬ ‫صن ــدوق کارافرین ــی امی ــد در خص ــوص حمای ــت از‬ ‫کس ــب و کاره ــای اینترنت ــی مط ــرح ک ــرد‪ :‬اس ــتراتژی‬ ‫صنــدوق همــواره ایــن بــوده کــه از اس ــتارت اپ های‬ ‫فع ــال در ح ــوزه فین ت ــک‪ ،‬اینترن ــت اش ــیا‪ ،‬واقعی ــت‬ ‫افــزوده‪ ،‬توســعه بــازار کاالهــای ایرانــی و تامیــن مالــی‬ ‫جمع ــی حمای ــت کن ــد‪ .‬از ای ــن رو درص ــدد هس ــتیم‬ ‫همکار ‬ ‫یم ــان را ب ــا اس ــتارتاپ ها در جه ــت ارتق ــای‬ ‫کس ــب و کاره ــای روس ــتایی افزای ــش دهی ــم‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت سبحان دارو (سهامی عام) در نظر دارد برای تکمیل کادر پرسنلی خود از بین افراد متعهد‪ ،‬متدین‬ ‫و واجد شرایط دعوت به همکاری نماید‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫ی ــک س ــال گذش ــته ب ــرای ایج ــاد اش ــتغال در ای ــن‬ ‫وزارتخان ــه انج ــام ش ــده اس ــت‪ ،‬اف ــزود‪ :‬امی ــد اس ــت‬ ‫ب ــا هم ــکاری دول ــت و مجل ــس ط ــرح ه ــای و ی ــژه‬ ‫اش ــتغال در ح ــوزه فن ــاوری اطالع ــات ب ــه س ــرانجام‬ ‫برس ــد‪.‬‬ ‫اذری جهرمــی تصریــح کــرد‪ :‬امــروز مــا بــا ارمــان هــای‬ ‫ام ــام راح ــل تجدی ــد میث ــاق م ــی کنی ــم‪ ،‬ب ــرای‬ ‫خدم ــت ب ــه مس ــتضعفین جامع ــه و ب ــا نگـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــاه‬ ‫ب ــه مس ــیر ام ــام ای ــن ق ــول را ب ــه مس ــتضعفین جامع ــه‬ ‫می دهی ــم ک ــه تم ــام ت ــوان خ ــود را ب ــرای پیگی ــری‬ ‫موض ــوع اش ــتغال ب ــکار بگیر ی ــم‪.‬‬ ‫وزیــر ارتباطــات از امــاده ســازی زیرســاخت هــای‬ ‫ایج ــاد ‪ ۶۸‬ه ــزار اش ــتغال خب ــر داد و گف ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــت‪:‬‬ ‫برنامه ه ــای ایج ــاد ای ــن زیرس ــاخت ها ت ــا پای ــان‬ ‫خ ــرداد م ــاه اع ــام می ش ــود‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک گره تولیدی جهت تکمیل کادر خود در استان تهران‬ ‫از افراد واجد شرایط ذیل دعوت به همکاری می نماید‬ ‫مدیر خرید خارجی‬ ‫حداقل لیسانس ترجیحا در رشته مدیریت بازرگانی‬ ‫مسلط به زبان انگلیسی‪ ،‬تسلط بر قوانین بازرگانی‪ ،‬امور‬ ‫قراردادهای بین المللی‪ ،‬حمل و نقل بین المللی (فورواردری) و‬ ‫ضوابط ترخیص کاال و امور گمرکی ‪ ،‬اشنایی با فنون مذاکره‪،‬‬ ‫حداقل ‪ 5‬سال سابقه کاری در بازرگانی شرکت های‬ ‫تولیدی و صنعتی (ترجیحا صنعت خودرو)‬ ‫متقاضیان محترم می توانند رزومه خود را‬ ‫به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪estekhdam97.resume@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارشناس صنایع‬ ‫•دارای مدرک تحصیلی مهندسی صنایع‬ ‫ازدانشگاه های معتبر دولتی و ازاد‬ ‫•تسلط کامل به نرم افزارهای تخصصی‬ ‫•تسلط به نرم افزارهای اداری به خصوص ‪office‬‬ ‫حداقل ‪ 4‬سال سابقه کارمرتبط‬ ‫اشنا به زبان انگلیسی‬ ‫‪jobiran00@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت ساختمانی‬ ‫جهت تکمیل کادر فنی خود در دفترمرکزی و کارگاهها‬ ‫نیاز به افراد مشروحه ذیل را دارد‬ ‫‪ -1‬کارشناس مناقصات با حداقل ‪ 15‬سال سابقه کار‬ ‫در پروژه عمرانی و نفت وگاز مهندس عمران ‪ -‬عمران‬ ‫‪ -2‬مدیر برنامه ریزی با حداقل ‪ 15‬سابقه کار عمران ‪-‬‬ ‫مکانیک و یا صنایع جهت دفترمرزی و کارگاهها‬ ‫‪ -3‬مسئول اجراء با ‪ 15‬سال سابقه کاردر پروژه ها‬ ‫‪ -4‬کارشناس خرید با ‪ 10‬سال سابقه کار‬ ‫‪employmentnail98@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت تولیدی صنعتی واقع در شهرک صنعتی عباس اباد‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‬ ‫مهندس مکانیک (گرایش سیاالت و تاسیسات)‬ ‫مسلط به نقشه کشی ‪ ، CAD‬اشنا به فروش فن حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار‬ ‫مسلط به نرم افزارهای مرتبط‬ ‫ذکر عنوان شغلی و ردیف در ‪ subject‬ایمیل ارسالی الزامیست‬ ‫رئیس حسابداری‬ ‫کارشناس قرارداد‬ ‫•دارای مدرک حداقل کارشناسی حسابداری‬ ‫با حداقل ‪ ٧‬سال سابقه در قراردادهای پیمانکاری‬ ‫•اشنا به نرم افزار همکاران و راهکاران سیستم و افیس‬ ‫و مشاوره با تسلط به زبان انگلیسی‬ ‫•مسلط به حسابداری مالی‪ ،‬انبار‪ ،‬خزانه داری‬ ‫کارشناس اکتشاف‬ ‫•توانمندی هدایت تیم مالی‬ ‫با حداقل ‪ 5‬سال تجربه اجرایی در زمینه اکتشاف‪-‬‬ ‫•اشنایی با بهای تمام شده‬ ‫ژئوفیزیک با تسلط به زبان انگلیسی‬ ‫مهندس عمران‬ ‫•حداقل ‪ 3‬سال تجربه کاری مرتبط‬ ‫متقاضیان می توانند رزومه کاری خود را به ادرس‬ ‫•اقا •حدا کثر سن ‪ 40‬سال‬ ‫زیر ایمیل نمایند‪.‬‬ ‫‪HR@novinleather.com‬‬ ‫‪job@kanikavan.com‬‬ ‫عنوان شغلی و تجربه ‪ :‬اجراء ‪ ،‬حداقل ‪ 8‬سال سابقه کار‬ ‫‪ 1‬نفر‪ ،‬مسلط به پروژه های ویالسازی‬ ‫ارسال رزومه‬ ‫‪de@damandeh.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫‪faraz.o.t.pm@gmail.com‬‬ ‫مدیر برنامه ریزی پارک علم و فناوری‬ ‫دانشگاه صنعتی شریف خبر داد‬ ‫استقرار شرکت های دانش بنیان‬ ‫در برج فناوری شریف از بهار ‪۹۹‬‬ ‫مدیر برنامه ریزی پارک علم و فناوری دانشگاه صنعتی شریف از استقرار‬ ‫شرکت های دانش بنیان در برج فناوری شریف از بهار ‪ ۹۹‬خبر داد‪.‬‬ ‫احســـان عظیـــم زاده مدیـــر برنامه ریـــزی پـــارک علـــم و فنـــاوری دانش ــگاه‬ ‫صنعت ــی ش ــریف در گفت وگ ــو ب ــا خبرگ ــزاری ف ــارس‪ ،‬درب ــاره اخری ــن وضعی ــت‬ ‫س ــاخت ب ــرج فن ــاوری دانش ــگاه صنعت ــی ش ــریف گف ــت‪ :‬ب ــرج فن ــاوری ش ــریف‬ ‫پـــروژه ای اســـت کـــه در ‪ ۱۰‬طبقـــه روی زمیـــن و ‪ ۳‬طبقـــه زیـــر زمیـــن س ــاخته‬ ‫می شـــود و دارای ‪ ۲۰‬واحـــد اســـت‪.‬‬ ‫وی افـــزود‪ :‬هم اکنـــون شـــرکت ها در حـــال پیـــش خریـــد طبقـــات ب ــرج‬ ‫هســتند‪ ،‬بــه طوریکــه طبقــه ‪ ۱‬تــا ‪ ۵‬واگــذار شــده و طبقــه ‪ ۶‬و باالتــر نیــز در مراحــل‬ ‫بعـــدی واگـــذار می شـــود‪.‬‬ ‫عظیم زاده ادامه داد‪ :‬در حال حاضر ‪ ۵۰‬درصد پروژه ساخت برج فناوری‬ ‫انجام شده و شرکت ها تا بهار ‪ ۹۹‬در این برج مستقر شده و فعالیت خود را‬ ‫اغاز می کنند‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫یک مقام مسئول خبر داد‪:‬‬ ‫بیش از ‪ ۸۰‬هزار میلیارد تومان محصول‬ ‫دانش بنیان تجاری سازی شد‬ ‫رئیـــس مرکـــز توســـعه فناور ی هـــای راهبـــردی معاونـــت علمـــی گف ــت‪:‬‬ ‫براوردهــا نشــان مــی دهــد تــا پایــان ســال ‪ ،۹۷‬شــرکت های دانــش بنیــان بیــش از‬ ‫‪ ۸۰‬ت ــا ‪ ۹۰‬ه ــزار میلی ــارد توم ــان‪ ،‬محص ــول و خدم ــات را تج ــاری س ــازی ک ــرده ان ــد‪.‬‬ ‫بـــه گـــزارش معاونـــت علمـــی و فنـــاوری ریاســـت جمهـــوری‪ ،‬اســـماعیل‬ ‫قادر ی ف ــر درب ــاره می ــزان ف ــروش ش ــرکت های دان ــش بنی ــان‪ ،‬بی ــان ک ــرد‪ :‬یک ــی از‬ ‫دغدغه ه ــای اصل ــی معاون ــت علم ــی و فن ــاوری در ش ــکل گی ــری زیس ــت ب ــوم‬ ‫ن ــواوری‪ ،‬تس ــهیل مس ــیر تج ــاری س ــازی محص ــوالت و خدم ــات دان ــش بنی ــان‬ ‫اس ــت ک ــه ب ــرای اجرای ــی ش ــدن ای ــن ام ــر‪ ،‬برنامه ه ــای مختلف ــی در معاون ــت در‬ ‫ح ــال پیگی ــری اس ــت‪.‬‬ ‫رئیـــس مرکـــز توســـعه فناور ی هـــای راهبـــردی معاونـــت علمـــی و فن ــاوری‬ ‫افـــزود‪ :‬تـــا پایـــان ســـال ‪ ۹۶‬شـــرکت های دانـــش بنیـــان بـــا وجـــود مشـــکالت‬ ‫اقتص ــادی زی ــادی ک ــه گریب ــان کش ــور را گرفت ــه ب ــود‪ ،‬توانس ــتند ح ــدود ‪ ۶۰‬ه ــزار‬ ‫میلی ــارد توم ــان ف ــروش داش ــته باش ــند‪ .‬ای ــن می ــزان ف ــروش در س ــال ‪ ،۹۷‬بی ــش از‬ ‫‪ ۸۰‬تـــا ‪ ۹۰‬هـــزار میلیـــارد تومـــان بـــراورد می شـــود‪.‬‬ ‫بـــه گفتـــه قادر ی فـــر‪ ،‬ایـــن عـــدد فقـــط بـــه فـــروش محصـــوالت در داخ ــل‬ ‫کشـــور محـــدود نمی شـــود‪ ،‬بلکـــه بخشـــی از ایـــن میـــزان فـــروش بـــه صـــادرات‬ ‫محصـــوالت دانـــش بنیـــان نیـــز مرتبـــط می شـــود‪.‬‬ ‫وی عن ــوان ک ــرد‪ :‬ورود ش ــرکت های دان ــش بنی ــان ب ــه عرص ــه اقتص ــاد کش ــور‪،‬‬ ‫نویــد بخــش تغییــرات اساســی در اقتصــاد ســنتی بــر پایــه نفــت اســت‪ .‬تغییراتــی‬ ‫ک ــه می توان ــد پایه ه ــای اقتص ــادی کش ــور را محکم ت ــر و راه را ب ــرای ورود جوان ــان‬ ‫ب ــه عرصه ه ــای کالن اقتص ــادی ب ــاز کن ــد و ب ــه عبارت ــی دیگ ــر معن ــی دار ش ــدن‬ ‫اقتصــاد دانــش بنیــان در منظومــه اقتصــادی کشــور را از یــک اقتصــاد خــــــــ ـ ـ ـ ـ ـ ــرد‬ ‫بــه اقتصــاد کالن شــاهد هســتیم‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت پیمانکاری تولیدی‬ ‫از نیروهای متخصص در زمینه های ذیل‬ ‫دعوت به همکاری مینماید‬ ‫‪ -1‬مهندس صنایع‪ ،‬فارغ التحصیل از دانشگاه های‬ ‫معتبر دولتی با حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار‬ ‫‪ -2‬سرپرست کارگاه مکانیک‪ ،‬مستقر در کارگاه‬ ‫(در اقصی نقاط ایران) با حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار‬ ‫‪ -3‬مهندس برق‪ ،‬طراح اشنا با طراحی تابل ‪ Eplan‬و‬ ‫کابل با حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار‬ ‫(ذکر ردیف شغلی در موضوع ایمیل الزامی است)‬ ‫‪hr@fnn-co.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت در زمینه مخابرات مایکرویو‬ ‫به یک نفر کارشناس یا کارشناس ارشد (اقا) در رشته‬ ‫مخابرات با گرایش میدان با شرایط زیر نیاز دارد‬ ‫‪ -1‬حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار مرتبط به جز‬ ‫فارغ التحصیالن دانشگاه های معتبر با معدل باالتر از ‪1٧‬‬ ‫‪ -2‬حداقل یکی از مقاطع رادر دانشگاه های معتبر‬ ‫دولتی گذرانده باشند‬ ‫‪ -3‬معدل دوره لیسانس باالتر از ‪ 15‬باشند‬ ‫‪ -4‬تسلط بر نرم افزارهای ‪ADS-HFSS-CST‬‬ ‫‪ -5‬تسلط بر مباحث سینتی سایزرها (‪)LO‬‬ ‫‪ -6‬اشنایی با مباحث تقویت کننده های توان‬ ‫(‪)SSPA‬‬ ‫‪ -٧‬اشنایی با مباحث مربوط به گیرنده و‬ ‫فرستنده های مایکرویو‬ ‫(‪)Microwave Tuner‬‬ ‫• داشتن تمامی شرایط الزامی است‬ ‫ارسال رزومه از طریق ایمیل ذیل ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪cv.mrs.co@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت ساختمانی کولهام برای دفترمرکزی‬ ‫بایگان اشنا به اتوماسیون ‪excel - word‬‬ ‫منشی اشنا به زبان انگلیسی ‪ ،‬تایپ کامپیوتر ‪excel - word‬‬ ‫با ‪ 10‬سال سابقه کار نیازدارد‬ ‫‪info@culham_co.com‬‬ ‫اخبار اموزشی‬ ‫شنبه ‪ 11‬خرداد ‪ 26 -1398‬رمضان ‪ 1 -1440‬ژوئن ‪ - 2019‬سال نوزدهم ‪ -‬شماره ‪1154‬‬ ‫‪15‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫در جلسه شورای عالی انقالب فرهنگی؛‬ ‫رییس دانشگاه علم و فرهنگ مطرح کرد‬ ‫پذیرش دانشجو باید بر اساس‬ ‫نیاز جامعه باشد‬ ‫دکتر هاشمی اظهار کرد‪ :‬رشد و توسعه‬ ‫هر جامعه ای بدون توجه به دانش و اموزش‬ ‫امکان پذیر نخواهد بود‪ .‬یقینا دانشگاه ها و‬ ‫مراکز اموزش عالی در این زمینه نقش اساسی‬ ‫و کلیدی ایفا می کنند اما هر توسعه ای بدون‬ ‫توجه به استانداردها و زیرساخت های موجود‬ ‫در جامعه می تواند اسیب زا باشد‪.‬‬ ‫به گزارش سیناپرس‪ ،‬بررسی کلی از امار‬ ‫دانشگاه ها و دانشجویان موجود در کشور نشان‬ ‫دهنده این موضوع است که گسترش بی رویه مراکز‬ ‫اموزش عالی طی سال های اخیر نه تنها کمکی‬ ‫به رشد علمی و حل معضالت جامعه به خصوص‬ ‫اشتغال نکرده است بلکه خود موجب ایجاد معضالت جدیدی نظیر شکل دهی پدیده صندلی‬ ‫خالی‪ ،‬افت کیفیت اموزش‪ ،‬افزایش تعداد فارغ التحصیالن بیکار‪ ،‬باال رفتن سطح توقعات‬ ‫فارغ التحصیالن‪ ،‬اتالف مبلغ هنگفتی از بودجه کشور و معضالتی از این قبیل شده است‪.‬‬ ‫مسووالن وزارت علوم در سال های اخیر همواره از رشد کمی در اموزش عالی و جذب‬ ‫بی برنامه دانشجو انتقاد کرده و ان را به ضرر اموزش عالی دانسته اند و سیاست وزارت علوم را‬ ‫نه رشد ّ‬ ‫کمی‪ ،‬بلکه رشد کیفی در دانشگاه ها و ان هم در تحصیالت تکمیلی معرفی کرده اند‪.‬‬ ‫به طوری که اهمیت این امر باعث شد تا سیاست کلی وزارت علوم‪ ،‬تحقیقات و فناوری نسبت‬ ‫به موسسات اموزش عالی غیرانتفاعی‪ ،‬تشویق این موسسات به ادغام و پرهیز از تعطیلی انها به همراه‬ ‫توجه به کیفیت به پیش برود اما در نهایت اگر دانشگاهی استانداردهای الزم را رعایت نکند‪ ،‬طبق‬ ‫کمیسیون ماده ‪ ۹‬که وضعیت دانشگاه متخلف را بررسی می کند‪ ،‬تعطیل و چرخه خارج شود‪.‬‬ ‫به گفته علی اهون منش رییس اتحادیه دانشگاه های غیرانتفاعی تاکنون ‪ ۵۰‬مرکز‬ ‫غیرانتفاعی طی سال های اخیر به دلیل عدم رعایت استاندارد الزم تعطیل شده اند‪.‬‬ ‫اما به راستی رشد بی رویه موسسات غیر انتفاعی طی چند سال اخیر چه اسیبی به نظام‬ ‫اموزش عالی کشور وارد کرده و چقدر باعث کاهش کیفیت نظام اموزش عالی شده است؟‬ ‫راهکار اساسی خروج از این مساله چیست؟‬ ‫دکتر سید سعید هاشمی رییس دانشگاه علم و فرهنگ در این خصوص گفت‪ :‬طی چند سال‬ ‫اخیر نسبت متقاضیان برای شرکت در رشته های مختلف کنکور تغییر پیدا کرده است‪ .‬به عنوان‬ ‫مثال بیش از ششصد هزار نفر در رشته علوم تجربی و حدود ‪ 150‬هزار نفر در علوم انسانی و به همین‬ ‫میزان حدود ‪150‬هزار نفر در رشته فنی و مهندسی در ازمون سراسری کنکور شرکت می کنند‪ .‬این مساله‬ ‫باعث می شود تا توازن پذیرش در این رشته ها بهم بریزد به طوری که اکنون ما در بخش فنی و مهندسی‬ ‫و علوم انسانی صندلی خالی بیشتری داشته باشیم‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬توسعه بی رویه برخی از رشته های اموزش عالی پس از پیروزی انقالب اسالمی‪ ،‬یکی‬ ‫دیگر از دالیل اصلی که اکنون ما مواجه با صندلی های خالی و پذیرش دانشجو در دانشگاه های‬ ‫مختلف هستیم‪ .‬توسعه این رشته ها با برنامه های کشور همخوانی نداشته است‪ .‬به ویژه ما در‬ ‫بعضی از رشته ها با رشد چشمگیری مواجه بوده ایم‪ .‬قاعدتا این مساله باعث شده است نسبت‬ ‫پذیرش داوطلب در یک رشته منطقی نباشد و تقاضی برخی از رشته ها کمتر بشود‪.‬‬ ‫دکترهاشمی اظهار داشت‪ :‬البته هنوز رشته های کاربردی تر به علت بازار مناسب کار در کشور‬ ‫متقاضی زیادی دارند‪ .‬این امر نشان می دهد که ما باید در اموزش عالی یک بازنگری جدی در رشته‬ ‫های مختلف داشته باشیم و اموزش عالی نیز باید رشته های خود را بر اساس نیاز بازار کار تطبیق دهد‪.‬‬ ‫رییس دانشگاه علم و فرهنگ بیان کرد‪ :‬هم اکنون بر اساس امایش اموزش عالی‪ ،‬حدود‬ ‫‪ 15‬تا ‪ 16‬درصد اموزش عالی توسط دولت به صورت رایگان و مابقی نیز به صورت پولی توسط‬ ‫دانشگاه ازاد‪ ،‬پیام نور و غیر دولتی ها انجام می شود‪ .‬قاعدتا این مساله رقابت را بین این موسسه‬ ‫ها و مراکز دانشگاهی سخت تر می کند‪ .‬مراکزی که توانسته اند اموزش عالی را بیش از ظرفیت‬ ‫نیاز جامعه توسعه بدهند و باعث بشوند ما صندلی خالی در این حوزه ها داشته باشیم‪.‬‬ ‫به گفته دکتر هاشمی ‪ ،‬البته این امر هم اجتناب ناپذیر است و باید بحث را به بازار و عرضه و‬ ‫تقاضا واگذار کنیم و براساس کیفیت هر کدام از دانشگاه ها پذیرش دانشجو داشته باشیم‪.‬‬ ‫وی خاطر نشان کرد‪ :‬اموزش عالی ما به سمتی رفته که بعضی از رشته های قابل توجه‬ ‫نتوانسته اند کارایی الزم را داشته باشند‪ .‬از سوی دیگر بعضی از رشته هایی که کاربرد دارند میزان‬ ‫پذیرش شان بسیار زیاد بوده است‪ .‬به طوری که طبق امارها هم اکنون میزان فارغ التحصیالن فنی‬ ‫و مهندسی کشور ما از میانگین بین المللی ‪ 5‬برابر بیشتراست‪ .‬این امر نشان می دهد بیش‬ ‫از نیازمان دانشجو تربیت کرده ایم‪ .‬این امر قاعدتا مسایل و مشکالتی برای اموزش عالی و‬ ‫بازار ایجاد می کند‪.‬‬ ‫‪ ۵‬درصد سهمیه کنکور به دانش اموزان مناطق‬ ‫درگیر با سیل اختصاص یافت‬ ‫بــه گــزارش پایــگاه اطــالع رســانی ریاســت جمهــوری‪،‬‬ ‫جلس ــه ش ــورای عال ــی انق ــالب فرهنگ ــی عص ــر س ــه ش ــنبه‬ ‫گذش ــته ب ــه ریاس ــت رئی ــس مجل ــس ش ــورای اس ــالمی‬ ‫برگ ــزار ش ــد‪.‬‬ ‫در جلس ــه ش ــورایعالی انق ــالب فرهنگ ــی ب ــا تایی ــد‬ ‫وزارتخان هه ــای کش ــور و عل ــوم‪ ،‬تحقیق ــات و فن ــاوری و‬ ‫ب ــا توج ــه ب ــه حادث ــه س ــیل اخی ــر‪ ،‬س ــهمیه ازم ــون سراس ــری‬ ‫ب ــه مناط ــق س ــیل زده افزای ــش پی ــدا ک ــرد‪.‬‬ ‫اغاز ثبت نام و انتخاب رشته‬ ‫کاردانی نظام جدید از ‪ ۱۹‬خرداد‬ ‫ثب ــت ن ــام و انتخ ــاب رش ــته در ازم ــون دوره ه ــای‬ ‫کاردانـــی نظـــام جدیـــد دانشـــگاه فنـــی و حرفـــه ای و‬ ‫موسســـات امـــوزش عالـــی غیردولتـــی و غیرانتفاعـــی‬ ‫ســـال ‪ ۱۳۹۸‬از ‪ ۱۹‬تـــا ‪ ۲۶‬خـــرداد انجـــام می شـــود‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش مه ــر‪ ،‬ب ــا توج ــه ب ــه مصوب ــه ‪ ۲۶‬اس ــفند‬ ‫‪ ۹۷‬شـــورای ســـنجش و پذیـــرش دانشـــجو و نظـــر بـــه‬ ‫تغییـــر نظـــام اموزشـــی وزارت امـــوزش و پـــرورش‬ ‫بــه نظــام ‪ ،۶-۳-۳‬کلیــه متقاضیــان ثبت نــام و انتخــاب‬ ‫رشـــته در ازمـــون دوره هـــای کاردانـــی نظـــام جدیـــد‬ ‫دانش ــگاه فن ــی و حرف ـه ای و موسس ــات ام ــوزش عال ــی‬ ‫غیردولتـــی و غیرانتفاعـــی ســـال ‪ ۱۳۹۸‬می تواننـــد در‬ ‫روزهـــای ‪ ۱۹‬تـــا ‪ ۲۶‬خـــرداد در ایـــن ازمـــون ثبـــت نـــام‬ ‫کنن ــد‪.‬‬ ‫لذا کلیه متقاضیان‪ ،‬ضرورت دارد که در مهلت‬ ‫در نظر گرفته شده و پس از مطالعه دقیق دفترچه‬ ‫راهنمای ثبت نام و انتخاب رشته و فراهم نمودن‬ ‫مدارک و اطالعات مورد نیاز ثبت نام‪ ،‬به پایگاه اطالع‬ ‫رسانی سازمان سنجش اموزش کشور به نشانی‪:‬‬ ‫‪ www.sanjesh.org‬مراجعه و نسبت به‬ ‫ثبت نام و شرکت در ازمون مذکور اقدام کنند‪.‬‬ ‫با توجه به اینکه ثبت نام و انتخاب رشته در‬ ‫این ازمون‪ ،‬در یک مرحله انجام می شود‪ ،‬داوطلبان‬ ‫می بایست همزمان با ثبت نام‪ ،‬نسبت به درج رشته‬ ‫محل های تحصیلی خود در فرم تقاضانامه اینترنتی‬ ‫با توجه به رشته های اعالم شده در دفترچه راهنما‪،‬‬ ‫اقدام کنند‪.‬‬ ‫پرداخت هزینه ثبت نام به صورت اینترنتی انجام‬ ‫می شود و داوطلبان الزم است به وسیله کارت های‬ ‫عضو شبکه بانکی شتاب که پرداخت الکترونیکی‬ ‫ان ها فعال است با مراجعه به پایگاه اطالع رسانی‬ ‫سازمان سنجش مبلغ ‪ ۲۷۵‬هزار ریال (‪ ۲۷‬هزار و‬ ‫‪ ۵۰۰‬تومان) به عنوان وجه ثبت نام پرداخت کنند‪.‬‬ ‫داوطلبانی که عالقه مند به شرکت در گزینش‬ ‫رشته های تحصیلی موسسات اموزش عالی غیردولتی‬ ‫و غیرانتفاعی هستند‪ ،‬الزم است که عالوه بر پرداخت‬ ‫مبلغ ثبت نام‪ ،‬نسبت به پرداخت مبلغ ‪ ۶۹‬هزار ریال‬ ‫(‪ ۶‬هزار و ‪ ۹۰۰‬تومان) دیگر نیز برای اعالم عالقه مندی‬ ‫به شرکت در گزینش رشته های موسسات مذکور‬ ‫اقدام کنند‪.‬‬ ‫دفترچه راهنما همزمان با شروع ثبت نام از طریق‬ ‫پایگاه اطالع رسانی سازمان سنجش از روز یکشنبه‬ ‫‪ ۱۹‬خرداد منتشر می شود‪.‬‬ ‫پذیرش در رشته های امتحانی دوره های کاردانی‬ ‫نظام جدید دانشگاه فنی و حرفه ای و موسسات‬ ‫اموزش عالی غیر دولتی و غیرانتفاعی سال ‪ ۱۳۹۸‬به‬ ‫‪ ۲‬روش صورت خواهد پذیرفت‪:‬‬ ‫‪ -۱‬پذیــرش در ‪ ۹‬رشــته امتحانــی از طریــق ازمــون‬ ‫خواهــد بــود کــه مشــخصات ایــن رشــته های امتحانــی‬ ‫بــه همــراه اطالعــات مربــوط بــه منابــع و ضرایــب‬ ‫دروس ازمــون هــر یــک از رشــته ها و عناویــن دیپلــم‪،‬‬ ‫کــد رایانــه ای و هم چنیــن دیپلم هــای مــورد پذیــرش‬ ‫(شــاخه های فنــی و حرفــه ای‪ ،‬کاردانــش و نظــری)‬ ‫متناســب بــا هــر یــک از کدرشــته های امتحانــی‬ ‫در قالــب جــداول شــماره ‪ ۱‬و ‪ ۲‬در ســایت ســازمان‬ ‫ســنجش درج شــده اســت‪ .‬ازمــون رشــته هایی کــه‬ ‫پذیــرش در انهــا «بــا ازمــون» صــورت می گیــرد در روز‬ ‫جمعــه ‪ ۱۱‬مــرداد ‪ ۹۸‬برگــزار خواهــد شــد‪.‬‬ ‫ً‬ ‫‪ -۲‬پذیرش در ‪ ۳۰‬رشته امتحانی صرفا بر اساس‬ ‫سوابق تحصیلی (بدون ازمون) است‪ .‬مشخصات‬ ‫این رشته های امتحانی به همراه اطالعات مربوط به‬ ‫عناوین دیپلم‪ ،‬کد رایانه ای و هم چنین دیپلم های‬ ‫مورد پذیرش (شاخه های فنی و حرفه ای‪ ،‬کاردانش‬ ‫و نظری) متناسب با هر یک از کدرشته های امتحانی‬ ‫در قالب جدول شماره ‪ ۳‬در سایت سازمان سنجش‬ ‫درج شده است‪.‬‬ ‫متقاضیان این رشته های امتحانی در این مرحله‪،‬‬ ‫فقط باید ثبت نام و انتخاب رشته کنند و ازمون برای‬ ‫این دسته از داوطلبان برگزار نخواهد شد و مال ک‬ ‫پذیرش انان معدل کل دیپلم خواهد بود‪.‬‬ ‫دانش اموزان و یا فارغ التحصیالن شاخه تحصیلی‬ ‫نظری مجاز به ثبت نام در این ازمون هستند‪ .‬این‬ ‫داوطلبان ضمن داشتن شرایط و ضوابط مندرج‬ ‫در دفترچه راهنمای ثبت نام توجه داشته باشند که‬ ‫فقط مجاز به انتخاب رشته های تحصیلی کاردانی‬ ‫ناپیوسته هستند و معدل انها در مقایسه با داوطلبان‬ ‫شاخه تحصیلی فنی و حرفه ای و کاردانش در‬ ‫ً‬ ‫رشته هایی کهپذیرشانهاصرفابراساسسوابقتحصیلی‬ ‫صورت می گیرد تراز خواهد شد‪.‬‬ ‫نحوه تراز معدل و عنوان رشته های کاردانی‬ ‫ناپیوسته در جداول مربوط به کدرشته محل های‬ ‫دفترچه راهنما مشخص خواهند شد‪.‬‬ ‫ثبت نام اغاز شد؛‬ ‫اعالم جزئیات ثبت نام دوره پودمانی مجازی پزشک خانواده‬ ‫اولی ــن فراخ ــوان ثب ــت ن ــام و پذی ــرش و ی ــژه پزش ــکان عموم ــی در دوره‬ ‫پودمان ــی مج ــازی پزش ــکی خان ــواده منتش ــر ش ــد‪.‬‬ ‫به گزارش خبرنگار مهر‪ ،‬دوره پودمانی مجازی پزشکی خانواده با همکاری‬ ‫معاونت اموزشی وزارت بهداشت و دانشگاه علوم پزشکی مجازی انجام می گیرد‪.‬‬ ‫س ــه گ ــروه می توانن ــد در ای ــن فراخ ــوان ش ــرکت کنن ــد‪ .‬گ ــروه اول پزش ــکانی‬ ‫عموم ــی ک ــه رابط ــه اس ــتخدامی‪ ،‬ق ــراردادی و طرح ــی ب ــا دانش ــگاه های عل ــوم‬ ‫پزش ــکی کش ــور دارن ــد و در ح ــال حاض ــر ب ــه عن ــوان پزش ــک خان ــواده در نظ ــام‬ ‫س ــالمت اش ــتغال داش ــته ی ــا نداش ــته ان ــد‪.‬‬ ‫مهلت ثبت نام ازمون ارتقای دستیاران دندانپزشکی تمدید شد‬ ‫‪ ۶‬تیــر بــه صــورت الکترونیــک برگــزار مــی شــود و داوطلبــان تــا اول‬ ‫خ ــرداد ‪ ۹۸‬فرص ــت داش ــتند در ای ــن ازم ــون ثب ــت ن ــام کنن ــد ک ــه‬ ‫ب ــا توج ــه ب ــه درخواس ــت ه ــای مک ــرر داوطلب ــان‪ ،‬مهل ــت ثب ــت‬ ‫ن ــام و ویرای ــش اطالع ــات از س ــاعت ‪ ١٠‬صب ــح روز س ــه ش ــنبه‬ ‫‪ ۲۱‬خ ــرداد ت ــا س ــاعت ‪ 2۴‬روز چهارش ــنبه ‪ ۲۲‬خ ــرداد ‪ ۹۸‬تمدی ــد‬ ‫ش ــد‪.‬‬ ‫افــرادی را کــه بــه طورعمومــی در ازمــون ورودی دانشــگاه ها‬ ‫شـــرکت می کننـــد‪ ،‬تحـــت تاثیـــر قـــرار نخواهـــد داد‪.‬‬ ‫رئیس مرکز سنجش و ازمون‬ ‫دانشگاه پیام نور خبر داد‬ ‫جزییات ثبت نام اعالم شد؛‬ ‫برگزاری ازمون در دانشگاه ها؛‬ ‫مهلــت ثبــت نــام و ویرایــش فــرم ثبــت نــام ازمــون الکترونیــک‬ ‫ارتقــای دســتیاران دندانپزشــکی ســال ‪ ١398‬تمدیــد شــد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش مه ــر‪ ،‬ازم ــون ارتق ــا دندانپزش ــکی س ــال ‪ ۹۸‬در روز‬ ‫در ایــن جلســه شــورایعالی انقــالب فرهنگــی تصویــب‬ ‫ک ــرد ک ــه ‪ ۵‬درص ــد س ــهمیه م ــازاد برظرفیـــت کنکوربـــه‬ ‫مناطق ــی ک ــه ب ــه طورمس ــتقیم درگی ــر ســـیل شـــدند‪،‬‬ ‫اختص ــاص یاب ــد‪ .‬اختص ــاص ای ــن درصـــد‪ ،‬ســـهمیه‬ ‫اغاز مصاحبه علمی‬ ‫دوره دکتری تخصصی‬ ‫دانشگاه پیام نور‬ ‫از ‪ ۱۸‬خرداد‬ ‫رئیـــس مرکـ ـ ـ ـ ـ ـ ــز‬ ‫سنجـــــــش و ازم ــون‬ ‫دانشـــگاه پیـــــــــام ن ــور‬ ‫گفـــت‪ :‬فراینــــــ ـ ـ ـ ـ ـ ــد‬ ‫برگـــــــــزاری جلس ــات‬ ‫مصاحبـــه علمـ ـ ـ ـ ـ ــی‬ ‫از تاریـــخ ‪ ۱۸‬خ ــرداد‬ ‫لغایـــت ‪ ۱۷‬تیـــ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــر‬ ‫‪ ۹۸‬انج ــام م ــی ش ــود‪.‬‬ ‫بـــه گــــــــــــــ ــزارش‬ ‫دانشگــــاه پیـــام ن ــور‪،‬‬ ‫بهنـــوش ســـلیم بهرامـــی‪ ،‬جزئیـــات و تاریـــخ جلس ــات‬ ‫مصاحبـــه علمـــی ازمـــون دکتـــری تخصصـــی ســـال ‪ ۹۸‬را‬ ‫اعـــالم کـــرد‪.‬‬ ‫رئیـــس مرکـــز ســـنجش و ازمـــون دانشـــگاه پیـــام ن ــور‬ ‫گفــت‪ :‬فراینــد برگــزاری جلســات مصاحبــه علمــی از تار یــخ‬ ‫‪ ۱۸‬خــرداد لغایــت ‪ ۱۷‬تیــر ‪ ۹۸‬اســت و کلیــه معرفــی شــدگان‬ ‫بــه مصاحبــه علمــی بایــد جهــت کســب اطالعــات بیشــتر و‬ ‫ا گاه ــی از زم ــان دقی ــق جلس ــه مصاحب ــه ب ــه فای ــل اطالعی ــه‬ ‫دانشـــگاه پیـــام نـــور در ســـایت ایـــن دانشـــگاه بـــه نش ــانی‬ ‫‪ http://www.pnu.ac.ir/Portal/home‬مراجعـــه کنن ــد‪.‬‬ ‫گـــروه دوم دســـتیاران پزشـــکی خانـــواده در حـــال تحصیـــل در‬ ‫دانشـــگاه های علـــوم پزشـــکی و گـــروه ســـوم پزشـــکانی عمومـــی کـــه رابط ــه‬ ‫اســـتخدامی و قـــراردادی بـــا دانشـــگاه های علـــوم پزشـــکی کشـــور ندارن ــد و‬ ‫می تواننـــد بـــه صـــورت داوطلـــب ازاد در ایـــن دوره شـــرکت کننـــد‪.‬‬ ‫ثب ــت ن ــام در ای ــن دوره ت ــا ‪ ۲۰‬خ ــرداد ‪ ۹۸‬ادام ــه دارد و متقاضی ــان ب ــا ورود‬ ‫ب ــه س ــایت دانش ــگاه عل ــوم پزش ــکی مج ــازی می توانن ــد در ای ــن دوره ه ــا ثب ــت‬ ‫ن ــام کنن ــد‪ .‬ثب ــت ن ــام در ای ــن دوره ه ــا هزین ــه دارد و اف ــراد پ ــس از انتخ ــاب دوره‬ ‫هزین ــه را ب ــه ص ــورت الکترونیک ــی پرداخ ــت می کنن ــد‪.‬‬ ‫ای ــن مهل ــت ب ــا توج ــه ب ــه نزدیک ــی زم ــان ازم ــون قاب ــل تمدی ــد‬ ‫نخواه ــد ب ــود‪.‬‬ ‫شــرکت داوطلبــان در ایــن ازمــون منــوط بــه تاییــد اطالعــات‬ ‫توســط دانشــگاه محــل تحصیــل اســت‪.‬‬ ‫ازم ــون ارتق ــا دندانپزش ــکی س ــال ‪ ١398‬ب ــه صـــورت‬ ‫الکترونی ــک در دانش ــگاه های عل ــوم پزش ــکی ته ــران‪ ،‬زاه ــدان‪،‬‬ ‫یــزد‪ ،‬همــدان‪ ،‬شــیراز‪ ،‬کرمــان‪ ،‬قزو یــن‪ ،‬اهــواز‪ ،‬مشــهد‪ ،‬اصفهــان‪،‬‬ ‫گی ــالن‪ ،‬مازن ــدران و تبری ــز در ‪ ۶‬تیرم ــاه ‪ ۹۸‬برگ ــزار خواه ــد ش ــد‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت دارویی (سهامی عام) به منظور تکمیل کادر پرسنلی خود از افراد متعهد و متدین با حدا کثر ‪ 35‬سال سن که‬ ‫فار غ التحصیل ازدانشگاه های معتبر و دارای معدل حداقل ‪ 14‬هستند ‪ .‬در رشته های ذیل دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫متقاضیان محترم ضمن درج عنوان شغلی مورد درخواست رزومه خود را حدا کثر تا تاریخ ‪ 98/3/13‬فقط از طریق پست الکترونیکی به‬ ‫ادرس زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪jobapplications1397@gmail.com‬‬ ‫ردیف‬ ‫رشته تحصیلی‬ ‫مقطع تحصیلی‬ ‫جنسیت‬ ‫عنوان شغل‬ ‫مالحظات‬ ‫‪1‬‬ ‫داروسازی‬ ‫دکتری‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫مدیر تولید‬ ‫اشنایی با اصول اولیه و پیشرفته ‪ ،GMP‬تسلط کامل به‬ ‫امور تولیدات (جامدات مایعات و بسته بندی)‪،‬‬ ‫تسلط به زبان انگلیسی‬ ‫‪2‬‬ ‫شیمی‪/‬‬ ‫میکروبیولوژی‬ ‫کارشناسی به باال‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫کارشناس ازمایشگاه‬ ‫‪ 3‬سال سابقه کار مرتبط‪ ،‬تجربه کاری با دستگاه های‬ ‫ازمایشگاه (‪)HPLC‬تسلط به زبان انگلیسی‬ ‫‪3‬‬ ‫شیمی‪ /‬داروسازی‬ ‫کارشناسی به باال‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫کارشناس تضمین‬ ‫کیفیت‬ ‫اشنایی با اصول اولیه و پیشرفت ‪ ، GMP‬تسلط به نرم‬ ‫افزارهای تخصصی‪ ،‬تسلط به زبان انگلیسی‬ ‫‪4‬‬ ‫حسابداری‬ ‫کارشناسی به باال‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫کارشناس‬ ‫حسابداری‬ ‫‪ 3‬سال سابقه کار مرتبط‪ ،‬مسلط به نرم افزار همکاران‬ ‫سیستم‪ ،‬مسلط به لیست بیمه‪ ،‬مالیات و اسناد‬ ‫حسابداری‬ ‫‪5‬‬ ‫حسابداری‪/‬‬ ‫حسابرسی‬ ‫کارشناسی به باال‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫مدیر‪/‬رییس‬ ‫حسابرسی داخلی‬ ‫‪ 5‬سال سابقه کار مرتبط‪ ،‬تسلط کامل به فرایند‬ ‫حسابرسی داخلی و نرم افزار همکاران سیستم‬ ‫‪6‬‬ ‫برق و مکانیک‬ ‫کارشناسی به باال‬ ‫مرد‬ ‫کارشناس فنی و‬ ‫مهندسی‬ ‫‪ 5‬سال سابقه کار مرتبط‪ ،‬اشنایی با نقشه خوانی و‬ ‫روش های عیب یابی‪ ،‬اشنایی با اصول اولیه ‪GMP‬‬ ‫‪٧‬‬ ‫مدیریت بازرگانی‬ ‫‪ MBA‬رشته های‬ ‫مرتبط‬ ‫کارشناسی به باال‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫کارشناس بازرگانی‬ ‫خارجی‬ ‫‪ 3‬سال سابقه کار در بازرگانی خارجی‪ ،‬اشنایی کامل به‬ ‫فرایندهای واردات‪ ،‬اشنایی به اصول بازرگانی خارجی‬ ‫و اعتبارات اسنادی‪ ،‬تسلط به زبان انگلیسی‬ ‫‪8‬‬ ‫علوم تغذیه‬ ‫میکروبیولوژی‪ /‬امار‬ ‫و رشته های مرتبط‬ ‫کارشناسی به باال‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫رییس ارزیابی‬ ‫اطالعات‬ ‫‪ 5‬سال سابقه کار‪ ،‬توانایی تحلیل داده ها با استفاده‬ ‫از نرم افزارهای اماری‪ ،‬نظارت و پیش بینی روندهای‬ ‫بازاریابی و فروش‪ ،‬ارزیابی اثربخشی برنامه ها و‬ ‫استراتژی های بازاریابی‪ ،‬گرداوری داده ها از مشتریان‪،‬‬ ‫رقبا و شرایط بازار و تسلط به زبان انگلیسی‬ ‫‪9‬‬ ‫زیست شناسی‬ ‫میکروبیولوژی و‬ ‫رشته های مرتبط‬ ‫کارشناسی به باال‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫رییس بازاریابی و‬ ‫تبلیغات‬ ‫‪ 5‬سال سابقه کار مرتبط‪ ،‬توانایی اطالع رسانی و‬ ‫تبلیغات در رابطه با محصوالت شرکت توانایی برگزاری‬ ‫کنگره های مربوط به سرطان جهت شناسایی تولیدات‬ ‫شرکت تسلط به زبان انگلیسی‬ ‫‪10‬‬ ‫میکروبیولوژی‬ ‫رشته های‬ ‫علوم پایه‬ ‫کارشناسی به باال‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫رییس فروش‬ ‫‪ 5‬سال سابقه کار مرتبط‪ ،‬اشنایی با شاخص های‬ ‫ارزیابی و سنجش مذا کره حوزه بازاریابی و فروش‬ ‫در صنعت داروسازی‪ ،‬اشنایی با مسایل بازاریابی و‬ ‫توانایی کار گروهی‪ ،‬تسلط به زبان انگلیسی‬ ‫‪11‬‬ ‫داروسازی شیمی‪/‬‬ ‫میکروبیولوژی‬ ‫کارشناسی به باال‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫نماینده علمی‬ ‫سابقه کار مرتبط (ترجیحا سابقه در بخش انکولوژی)‬ ‫و تسلط به زبان انگلیسی‬ ‫محل‬ ‫خدمت‬ ‫رشت‬ ‫شرکت هواپیمایی سپهران در نظر دارد جهت تکمیل کادر فناوری اطالعات خود در شهر تهران‬ ‫از بین خانمها و اقایان واجد شرایط ذیل دعوت به همکاری نماید‪.‬‬ ‫شرایط عمومی‪:‬‬ ‫داشتن تابعیت نظام جمهوری اسالمی ایران‬ ‫انجام خدمت دوره ضرورت با معافیت قانونی دائم (جهت اقایان)‬ ‫عدم منع قانونی جهت استخدام‬ ‫تسلط بر زبان انگلیسی‬ ‫واجدین شرایط می توانند رزومه کاری و تصویر کلیه مدارک شناسایی‪،‬‬ ‫تحصیلی و تخصصی خود را در قالب یک فایل ‪ zip‬با حدا کثر حجم‬ ‫‪ 5‬مگابایت حداکثر تا تاریخ ‪ 98/3/20‬به ادرس زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪HR@sepehranairlines.com‬‬ ‫پس از بررسی مدارک از واجدین شرایط برای مصاحبه حضوری دعوت‬ ‫بعمل خواهد امد‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫تهران‬ ‫یک شرکت تولیدی و بازرگانی در تهران‬ ‫کارشناسحسابداری‬ ‫• مسلط به نرم افزارهای مالی‬ ‫• با حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار‬ ‫• اشنا به ‪ ICDL‬و سامانه های جامع مالیاتی‬ ‫• مالیات بر ارزش افزوده‬ ‫• معامالت فصلی‬ ‫استخدام می نماید‬ ‫ارسال رزومه به‬ ‫‪s.roozbahani@zarromac.com‬‬ ‫عنوان شغل‬ ‫برنامه نویس‬ ‫شرایط احراز‬ ‫حداقل‬ ‫سابقه‬ ‫حداقل مدرک تحصیلی لیسانس‬ ‫برنامه نویس وب (‪)front end‬‬ ‫تسلط کامل به ‪css.html.java script‬‬ ‫مسلط به ‪responsive design‬‬ ‫اشنا به مفاهیم ‪ ui/ux‬دارا بودن رزومه انالین‬ ‫مسلط به وب سرویس ‪restfull‬‬ ‫اشنایی با ‪ php‬و فریم ورک ‪ Laravel‬مزیت‬ ‫محسوب می شود‬ ‫‪ 3‬سال‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک برند در صنایع غذایی‬ ‫یک نفر حسابدار خزانه داری ‪ ،‬اقا‬ ‫•با مدرک لیسانس ‪ /‬فوق لیسانس‬ ‫•با حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار‬ ‫•اشنایی با ضمانت نامه های بانکی و قوانین چک‬ ‫•اشنایی با قوانین و مقررات مالیاتی‬ ‫•اشنایی با اصول حسابداری و مالی‬ ‫•مسلط به خزانه داری و صدور سند‬ ‫•ترجیحا اشنا با سیستم نماد ایران‬ ‫‪mm.ploy@yahoo.com‬‬ ‫بدرود ای بزرگ ترین ماه خداوند و ای عید اولیای خدا بدرود ای ماه دست یافتن به ارزوها‬ ‫شنبه ‪ 11‬خرداد ‪ 26 -1398‬رمضان ‪ 1 -1440‬ژوئن ‪ - 2019‬سال نوزدهم ‪ -‬شماره ‪1154‬‬ ‫با انتشار اطالعیه ای اعالم شد‬ ‫نحوه توزیع کارت وبرگزاری ازمون استخدام‬ ‫رئیس قطارمسافری رجا‬ ‫در ادامــه فراینــد برگــزاری ازمــون رئیــس قطــار مســافری شــرکت حمــل ونقــل ریلــی رجــا‪،‬‬ ‫نحــوه صــدور کارت‪ ،‬زمــان و مــکان برگــزاری ایــن ازمــون اعــام شــد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش ب ــازارکار ب ــه نق ــل از رواب ــط عموم ــی رج ــا‪ ،‬ب ــر ای ــن اس ــاس کارت ورود ب ــه‬ ‫جلس ــه ازم ــون داوطلب ــان واج ــد ش ــرایط ط ــی روزه ــای یکش ــنبه ‪ ١398/03/19‬لغای ــت‬ ‫سه ش ــنبه ‪ ١398/03/21‬ب ــرای مش ــاهده و چ ــاپ ب ــر روی س ــایت اینترنت ــی ش ــرکت حم ــل‬ ‫و نق ــل ریل ــی رج ــا ق ــرار خواه ــد گرف ــت‪.‬‬ ‫کلی ـه داوطلب ــان واج ــد ش ــرایط‪ ،‬ب ــرای چ ــاپ کارت ش ــرکت در ازم ــون م ــی بایس ــت در‬ ‫تار یــخ­ ه ــای ف ــوق­ الذک ــر ب ــه س ــایت مذک ــور مراجع ــه و ب ــا وارد ک ــردن ک ــد رهگی ــری و ک ــد‬ ‫مل ــی از کارت ش ــرکت در ازم ــون نس ــخه چ ــاپ ش ــده تهی ــه کنن ــد‪.‬‬ ‫بدیه ــی اس ــت ک ــه ب ــرای ش ــرکت در جلس ــه ازم ــون‪ ،‬هم ــراه داش ــتن پرین ــت کارت‬ ‫ش ــرکت در ازم ــون و همچنی ــن اص ــل کارت مل ــی ی ــا اص ــل شناس ــنامه عکس­ ــدار و ارائ ــه‬ ‫ان الزام ــی اس ــت‪.‬‬ ‫براس ــاس برنام ــه زمان ــی پیش بین ــی ش ــده‪ ،‬فراین ــد ازم ــون از س ــاعت ‪08:30‬صب ــح روز‬ ‫پنجشــنبه مــورخ ‪ ١398/03/23‬در محــل برگــزاری ازمــون برگــزار خواهــد شــد کــه الزم اســت‬ ‫کلیــه داوطلبــان یــک ســاعت قبــل از ســاعت شــروع ازمــون در محــل برگــزاری ازمــون حضــور‬ ‫یابنــد‪.‬‬ ‫داوطلب ــان در خص ــوص چگونگ ــی ر ف ــع نق ــص کارت ش ــرکت در از م ــون‪،‬‬ ‫توصیه ه ــا‪ ،‬ا ع ــام نتا ی ــج و … می توانن ــد اطالعی ــه کا م ــل را از طر ی ــق لین ــک‬ ‫‪ https://www.raja.ir/menupages?id=ES18‬مطالع ــه و اق ــدام کنن ــد‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫رئیس اورژانس کشور خبر داد‬ ‫فراخوان جذب داوطلب در اورژانس‬ ‫کشور منتشر شد‬ ‫رئی ــس اورژان ــس کش ــور از ج ــذب داوطلب ــان و‬ ‫عالقه من ــدان ب ــرای هم ــکاری ب ــا اورژان ــس کش ــور ب ــه‬ ‫ص ــورت داوطل ــب حرف ـه ای در زمینه ه ــای اموزش ــی و‬ ‫عملیات ــی خب ــر داد‪.‬‬ ‫پیرحس ــین کولیون ــد در گفت وگ ــو ب ــا ایس ــنا‪،‬‬ ‫در ب ــاره ج ــذب داوطلب ــان هم ــکاری ب ــا س ــازمان‬ ‫اورژان ــس کش ــور اظه ــار ک ــرد‪ :‬س ــازمان اورژان ــس کش ــور‬ ‫در نظ ــر دارد ت ــا ب ــه منظ ــور ارتق ــای فرهن ــگ جامع ــه‬ ‫در س ــطح کش ــور در خص ــوص توس ــعه خدمات ــی‬ ‫ک ــه اورژان ــس پی ــش بیمارس ــتانی ارائ ــه می کن ــد‪،‬‬ ‫همچنی ــن ب ــرای توانمن ــد س ــازی س ــاختارمند اف ــراد‪،‬‬ ‫خانــواده‪ ،‬جامعــه از واجدیــن شــرایط بــه صــورت داوطلــب حرف ـه ای در زمین ههــای اموزشــی‬ ‫و عملیات ــی دع ــوت ب ــه کار کن ــد‪.‬‬ ‫وی در ادامه با اشاره به دعوت از داوطلبان گفت‪ :‬در همین راستا از افرادی که قصد‬ ‫دارند با سازمان اورژانس همکاری و در حوزه های پزشکی فعالیت کنند درخواست‬ ‫می کنیم که به سایت سازمان اورژانس کشور به نشانی ‪http://ems.behdasht.gov.ir‬‬ ‫مراجعه کرده و فرم ثبت نام داوطلبانه را تکمیل کنند‪.‬‬ ‫فرمانده انتظامی شهرستان کاشان خبر داد‬ ‫دستگیری ‪ ۱۲‬سرشاخه اصلی شرکت‬ ‫هرمی «کیو نت» در کاشان‬ ‫فرمان ــده انتظام ــی شهرس ــتان کاش ــان از دس ــتگیری ‪ ۱۲‬سرش ــاخه اصل ــی ش ــرکت‬ ‫هرم ــی «کی ــو ن ــت» در کاش ــان خب ــر داد و گف ــت‪ :‬متهم ــان جه ــت س ــیر مراح ــل قانـ ـ ـ ــونی‬ ‫پ ــس از تش ــکیل پرون ــده ب ــه مراج ــع قضای ــی معرف ــی ش ــدند‪.‬‬ ‫بــه گــزارش مهــر‪ ،‬ســرهنگ علــی پــورکاوه بعــد از ظهــر ســه شــنبه در جمــع خبرنــگاران‬ ‫از دس ــتگیری ‪ ۱۲‬سرش ــاخه اصل ــی ش ــرکت هرم ــی ‪ Q-NET‬در کاش ــان خب ــر داد و اظه ــار‬ ‫داش ــت‪ :‬یک ــی از هموطن ــان ب ــه پلی ــس کاش ــان اع ــام ک ــرده ب ــود ک ــه دوس ــتش ب ــه منظ ــور‬ ‫اســتخدام در شــرکت بازاریابــی ‪ Q-NE‬وارد کاشــان شــده امــا توســط اعضــای شــرکت در‬ ‫منزل ــی مس ــکونی حب ــس ش ــده اس ــت و اج ــازه خ ــروج ب ــه وی نمی دهن ــد ک ــه ای ــن موض ــوع‬ ‫ب ــا حساس ــیت و ی ــژه در دس ــتور کار کاراگاه ــان پلی ــس ا گاه ــی ای ــن شهرس ــتان ق ــرار گرف ــت‪.‬‬ ‫وی ضم ــن اش ــاره ب ــه شناس ــایی دفت ــر کار ش ــرکت مذک ــور در یک ــی از مناط ــق‬ ‫شهرس ــتان کاش ــان توس ــط کاراگاه ــان پلی ــس ا گاه ــی ای ــن شهرس ــتان ط ــی تحقیق ــات‬ ‫گس ــترده و اقدام ــات پلیس ــی اف ــزود‪ :‬پ ــس از هماهنگ ــی ب ــا مق ــام قضای ــی مام ــوران پلی ــس‬ ‫ا گاهــی وارد عمــل شــده و در بازرســی از محــل مذکــور ‪ ۱۲‬نفــر از سرشــاخه اصلــی شــرکت‬ ‫دس ــتگیر ش ــدند ک ــه پ ــس از بررس ــی مش ــخص ش ــد اعض ــای اصل ــی ش ــرکت ‪Q-NET‬‬ ‫ب ــه جه ــت ع ــدم شناس ــایی دفات ــر را ب ــه ش ــهرهای کوچ ــک منتق ــل می کنن ــد‪.‬‬ ‫اخذ مبالغ ‪ ۲۰‬تا ‪ ۳۰‬میلیون تومانی‬ ‫از اعضای شرکت های هرمی‬ ‫فرمان ــده انتظام ــی شهرس ــتان کاش ــان ب ــا بی ــان اینک ــه اعض ــای ای ــن ش ــرکت ب ــا روش‬ ‫ه ــای اغواگران ــه جوان ــان جو ی ــای کار را ب ــه ای ــن دفات ــر منتق ــل می کردن ــد‪ ،‬اب ــراز داش ــت‪:‬‬ ‫اعضــای شــرکت ســپس بــا انتقــال ایــن افــراد بــه دفاتــر از انــان مبالغــی از ‪ ۲۰‬تــا ‪ ۳۰‬میلیــون‬ ‫توم ــان اخ ــذ ک ــرده و پ ــس از ان انه ــا را م ــورد س ــوء اس ــتفاده ق ــرار می دادن ــد ب ــه نح ــوی ک ــه‬ ‫یک ــی از اعض ــای جدی ــد را در منزل ــی مس ــکونی محب ــوس ک ــرده بودن ــد‪.‬‬ ‫وی ب ــا بی ــان اینک ــه ط ــی تحقیق ــات ب ــه عم ــل ام ــده مش ــخص ش ــد نامب ــرده چن ــد م ــاه‬ ‫پیــش بــه عضو یــت شــرکت ‪ Q-NET‬درامــده و بــه بهانــه اســتخدام بــه شهرســتان کاشــان‬ ‫ام ــده اس ــت‪ ،‬اب ــراز داش ــت‪ :‬اعض ــای ش ــرکت از وی مبل ــغ ‪ ۳۰‬میلی ــون توم ــان اخ ــذ ک ــرده و‬ ‫ه ــر روز اعض ــای ش ــرکت اموزش های ــی را از طری ــق ج ــزوات و س ــی دی ب ــه وی می دادن ــد‬ ‫ام ــا زمان ــی ک ــه قص ــد کن ــار کش ــیدن داش ــته ب ــا ممانع ــت اعض ــا مواج ــه ش ــده و وی را در‬ ‫منزل ــی محب ــوس می کنن ــد ک ــه وی ط ــی تماس ــی ب ــا دوس ــتش موض ــوع را ب ــا او در می ــان‬ ‫گذاش ــته و از وی درخواس ــت کم ــک ک ــرده ب ــود‪.‬‬ ‫اعالم فعالیت های زیرزمینی شرکت های هرمی به پلیس از طریق تماس با ‪۱۱۰‬‬ ‫پ ــورکاوه بی ــان داش ــت‪ :‬از ش ــهروندان درخواس ــت می ش ــود نس ــبت ب ــه ای ــن گون ــه‬ ‫فعالی ــت ه ــای غی ــر قانون ــی ک ــه خس ــارت ه ــای روح ــی و روان ــی و اقتص ــادی ز ی ــادی ب ــه‬ ‫فر ی ــب خ ــوردگان می زن ــد‪ ،‬حس ــاس ب ــوده و در ص ــورت اط ــاع از فعالی ــت زیرزمین ــی‬ ‫ش ــرکت ه ــای هرم ــی مرات ــب را بالفاصل ــه از طری ــق تم ــاس ب ــا تلف ــن ‪ ۱۱۰‬ب ــه پلی ــس اع ــام‬ ‫کنن ــد‪.‬‬ ‫رییس اداره سرمایه انسانی سرباز ستاد کل نیروهای مسلح تشریح کرد‬ ‫جزییات طرح اصالح قانون سربازی‬ ‫رییـس اداره س ـ ـ ـ ـ ــرمایه انسـ ـ ـ ــانی‬ ‫سرباز ستاد کـ ـ ــل نیروهای مسلـ ـ ـ ــح با‬ ‫رد شـایعات مطرح شـده در مورد احتمال‬ ‫داوطلبانه و اختیاری شـدن سـربازی و‬ ‫نیـز افزایـش کل مـدت ان بـه پنـج سـال‬ ‫توضیحاتـی را در مـورد طـرح مطـرح‬ ‫شـده در مجلـس شـورای اسلامی برای‬ ‫اصلاح قانـون خدمـت وظیفـه عمومـی‬ ‫ارائـه کـرد‪.‬‬ ‫سـردار موسـی کمالـی در گفت وگـو‬ ‫بـا ایسـنا‪ ،‬در بـاره این کـه گفتـه می شـود‬ ‫در طـرح اصلاح قانـون خدمـت‬ ‫وظیفـه عمومـی کـه در حـال حاضـر در‬ ‫کمیسـیون های مجلس شـورای اسالمی‬ ‫در حـال بررسـی اسـت بناسـت‬ ‫سـربازی داوطلبانـه شـده و مـدت ان نیـز بـه پنـج‬ ‫سـال برسـد‪ ،‬خاطر نشـان کـرد‪ :‬به هیچ عنـوان چنین‬ ‫مـواردی مطـرح نیسـت و انچه که بـه عنوان جزییات‬ ‫و احتمـاالت ایـن طـرح مطـرح می شـود صحیـح‬ ‫نیسـت ‪.‬‬ ‫کمالـی بـا بیـان این کـه همـواره روش هـا و‬ ‫شـیوه های بهبود کیفیت و اصالح خدمت سـربازی‬ ‫در دسـتور کار سـتاد کل نیروهـای مسـلح قـرار دارد‪،‬‬ ‫گفـت‪ :‬در همیـن راسـتا نیـز مـوارد مختلفی نیـز مطرح‬ ‫یشـود کـه مـا انهـا را بررسـی می کنیـم در گذشـته‬ ‫م ‬ ‫نیـز طرح هایـی همچـون داوطلبانـه شـدن خدمـت‬ ‫سـربازی‪ ،‬انتخابـی شـدن سـربازی از سـوی نیروهـای‬ ‫مسـلح و ‪ ...‬مطـرح شـده بـود کـه ایـن طـرح از سـوی‬ ‫سـتاد کل نیروهـای مسـلح بررسـی شـده و هـر کـدام‬ ‫بـه دالیلـی نظیـر ناعادالنـه بودن و وارد شـدن ضربه به‬ ‫تـوان دفاعـی کشـور مـورد مخالفت قرار گرفته اسـت‪.‬‬ ‫رییـس اداره سـرمایه انسـانی سـرباز سـتاد کل‬ ‫نیروهـای مسـلح در بـاره طـرح اخیـر مجلـس شـورای‬ ‫اسلامی بـرای اصلاح قانـون خدمت وظیفـه عمومی‬ ‫نیـز‪ ،‬گفـت‪ :‬چنـد روز پیـش یکـی از نماینـدگان‬ ‫مجلـس از بررسـی ایـن طـرح خبـر داده‪ ،‬امـا بـه‬ ‫جزییـات ان اشـاره نکـرد کـه بـه نظـر می رسـد پـس‬ ‫از ان برخـی از رسـانه ها بـا اسـتناد بـه مـواردی کـه در‬ ‫گذشـته مطـرح شـده و سـتاد کل نیروهـای مسـلح‬ ‫بـا ان مخالفـت کـرده بـود‪ ،‬مـواردی را تحـت عنـوان‬ ‫جزییـات و احتمـاالت مطـرح کردنـد کـه بـه هیـچ‬ ‫عنـوان مـورد تاییـد نیسـت‪.‬‬ ‫وی در پاسـخ بـه ایـن پرسـش کـه جزییـات طـرح‬ ‫اخیـر مجلـس برای اصالح قانون سـربازی چیسـت؟‬ ‫اظهـار کـرد‪ :‬تلاش مـا ایـن اسـت تا سـربازی در کشـور‬ ‫عادالنـه شـود ایـن طـرح نیـز برهمیـن موضـوع توجـه‬ ‫داشـته و بـه دنبـال راهکارهایـی باشـد کـه براسـاس‬ ‫ان حقـوق سـربازان در حـال خدمـت افزایـش بیابـد‪.‬‬ ‫کمالـی بـا بیـان این کـه ایـا در ایـن طـرح منابـع‬ ‫افزایـش حقـوق نیـز پیش بینـی شـده بـه ایسنـ ـ ـ ـ ــا‬ ‫اظهـار کـرد‪ :‬در ایـن طـرح امده اسـت که‬ ‫بایـد هزینه هـای یکسـری خدمـات برای‬ ‫سـربازان غایـب و فـراری افزایـش یابـد‬ ‫و براسـاس ان خدماتـی نظیـر دریافـت‬ ‫گواهینامـه‪ ،‬تعو یـض پلا ک‪ ،‬ثبـت اموال‬ ‫و ‪ ...‬بـا دریافـت هزینـه بیشـتری نسـبت‬ ‫بـه دیگـر افـراد بـرای سـربازان ممکـن‬ ‫شـود‪.‬‬ ‫رییـس اداره سـرمایه انسـانی سـرباز‬ ‫سـتاد کل نیروهـای مسـلح ادامـه داد‪:‬‬ ‫در ایـن طـرح در واقـع سـربازان غایـب و‬ ‫فـراری مجـازات شـده و هزینـه بیشـتری‬ ‫پرداخـت می کننـد که ایـن هزینه صرف‬ ‫افزایـش حقوق سـربازان و عادالنه شـدن‬ ‫خدمـت سـربازی خواهـد شـد‪.‬‬ ‫وی بـا تاکیـد بـر این که انچه مطرح شـد همچنان‬ ‫بـه عنـوان یـک طـرح در حـال بررسـی در مجلـس‬ ‫شـورای اسلامی حتـی بـه صحـن نیامـده‪ ،‬گفـت‪:‬‬ ‫بنابرایـن هنـوز هیـچ تغییری در قانون سـربازی ایجاد‬ ‫نشـده و بایـد دیـد کـه ایـا نماینـدگان مجلـس شـورای‬ ‫اسلامی بـا ایـن طـرح موافقـت خواهنـد کـرد یـا خیـر‬ ‫؟بـه همیـن دلیـل الزم اسـت کـه مشـموالن خدمـت‬ ‫سـربازی و خانواده هایشـان توجـه داشـته باشـند کـه‬ ‫وضعیـت سـربازی خـود را براسـاس قانـون فعلـی‬ ‫مشـخص کننـد‪.‬‬ ‫کمالـی در پایـان از شـهروندان خواسـت کـه‬ ‫اخبـار مر بـوط بـه سـربازی را از منابـع رسـمی و معتبـر‬ ‫پیگیـری کـرده و بـه گزارش هایـی کـه اسـتنباط و‬ ‫برداشـت خـود رسانه هاسـت بـه عنـوان یـک قانـون‬ ‫الزم االجـرا نـگاه نکننـد‪ ،‬چـرا کـه همیـن مسـائل‬ ‫می توانـد مشـکالتی را بـرای سـربازی افـراد ایجـاد‬ ‫کنـد‪.‬‬ ‫رئیس سازمان وظیفه عمومی نیروی انتظامی خبر داد‬ ‫اخرین مهلت معافیت سربازی‬ ‫به واسطه سابقه ایثارگری والدین‬ ‫رئیسسازمانوظیفهعمومینیرویانتظامی گفت‪:‬‬ ‫معافیت سربازی به ازای سابقه ایثارگری ‪ ۲۸‬و ‪ ۲۹‬ماه‬ ‫والدین فقط تا پایان شهریور ماه‪ ۹۸‬اجرا می شود‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش خبرگ ــزاری مه ــر‪ ،‬س ــردار تق ــی مه ــری‬ ‫رئی ــس س ــازمان وظیف ــه عموم ــی نی ــروی انتظام ــی‬ ‫در تش ــریح ای ــن خب ــر اظه ــار داش ــت‪ :‬مش ــموالن‬ ‫متقاض ــی معافی ــت ب ــه واس ــطه س ــابقه ایثارگ ــری ‪۲۸‬‬ ‫و ‪ ۲۹‬مــاه والدیــن‪ ،‬فقــط تــا پایــان شــهریور مــاه ســال‬ ‫‪ ۹۸‬م ــی توانن ــد از ای ــن معافی ــت به ــره من ــد ش ــوند‪.‬‬ ‫وی ادامــه داد‪ :‬در معافیــت مذکــور غیبــت مانــع‬ ‫رس ــیدگی ب ــه درخواس ــت مش ــموالن واج ــد ش ــرایط‬ ‫نیس ــت همچنی ــن متقاضی ــان حی ــن تحصی ــل نی ــز‬ ‫م ــی توانن ــد از ای ــن معافی ــت به ــره من ــد ش ــوند‪.‬‬ ‫رئی ــس س ــازمان وظیف ــه عموم ــی ناج ــا تصر ی ــح‬ ‫ک ــرد‪ :‬بع ــد از تار ی ــخ مذک ــور‪ ،‬معافی ــت س ــربازی ب ــه‬ ‫ازای س ــابقه ایثارگ ــری ‪ ۲۸‬و ‪ ۲۹‬م ــاه والدی ــن اج ــرا‬ ‫نم ــی ش ــود و مش ــموالن تنه ــا م ــی توانن ــد براس ــاس‬ ‫م ــاده ‪ ۴۵‬قان ــون خدم ــت وظیف ــه عموم ــی از‬ ‫معافی ــت ب ــر مبن ــای ‪ ۳۰‬م ــاه س ــابقه رزمندگ ــی‪۲۵ ،‬‬ ‫درصــد جانبــازی‪ ۲۴ ،‬مــاه ازادگــی بهــره منــد شــوند‪.‬‬ ‫معاون مشموالن و امور معافیت های سازمان وظیفه عمومی ناجا‪:‬‬ ‫معافیت ‪ ۶‬ماهه برای مشموالن معتاد‬ ‫فقط یک بار صادر می شود‬ ‫معـاون مشـموالن و امـور معافیت هـای سـازمان‬ ‫وظیفـه عمومـی نیـروی انتظامـی گفـت‪ :‬معافیـت‬ ‫ً‬ ‫موقـت ‪ ۶‬ماهـه بـرای مشـموالن معتـاد صرفـا یک بـار‬ ‫صـادر می شـود‪.‬‬ ‫بـه گـزارش خبرگـزاری مهـر‪ ،‬سـرهنگ رحمـان‬ ‫علیدوسـت معـاون مشـموالن و امـور معافیت هـای‬ ‫سـازمان وظیفـه عمومـی ناجـا اظهـار داشـت‪ :‬طبـق‬ ‫مـاده ‪ ۳۹‬قانـون خدمـت وظیفـه عمومی‪ ،‬مشـموالنی‬ ‫در نیروهـای مسـلح بـه کارگیـری می شـوند کـه از‬ ‫نظـر جسـمی و روانـی سـالم هسـتند بنابرایـن کلیـه‬ ‫مشـموالن متقاضـی اعـزام بـه خدمـت توسـط‬ ‫پزشـکان معاینـه اولیـه کـه مورد تایید سـازمان وظیفه‬ ‫عمومـی هسـتند معاینـه و در صـورت تاییـد صحـت‬ ‫و سلامت انـان سـایر مراحـل اعـزام انجـام می شـود‪.‬‬ ‫وی ادامـه داد‪ :‬مشـموالنی کـه بـه مـواد مخـدر‬ ‫اعتیـاد دارنـد و بـه هنـگام معاینـه اولیـه شناسـایی‬ ‫می شـوند از سـوی مرا کـز وظیفـه عمومـی بـرای تـرک‬ ‫اعتیـاد بـه مـدت حداکثـر ‪ ۶‬مـاه بـه مرا کـز درمانـی‬ ‫رئیس پلیس فتا پایتخت از شناسایی و کشف پرونده ای با موضوع‬ ‫کالهبرداری اینترنتی با عنوان کاریابی و ثبت نام افراد جویای کار در‬ ‫شبکه اجتماعی تلگرام خبرداد‪.‬‬ ‫ببببه گزارش فانوس‪ ،‬سرهنگ تورج کاظمی چندی پیش مردی‬ ‫‪ 24‬ساله سا کن تهران با طرح شکایتی به این پلیس امد و اظهار داشت‬ ‫که در یکی از کانالهای تلگرام‪ ،‬تبلیغ جذاب کاریابی در یک ای دی‬ ‫شخصی توجهش را جلب کرده و پس از ارتباط با مدیر کانال دریافته‬ ‫که این کانال اقدام به ثبت نام نیروی کار و خرید ارز الکترونیکی‪،‬‬ ‫کرده و از این طریق می تواند مشکل بیکاری را حل کند اما غافل از‬ ‫ترفند ماهرانه دامی برای افراد جویای کار‬ ‫اینکه مدیر کانال با این‬ ‫ِ‬ ‫پهن کرده است‪.‬‬ ‫رئیس پلیس فتا پایتخت عنوان داشت‪ :‬در تحقیقات انجام‬ ‫شده مشخص شد که متهم تحت عنوان «بازاریابی اینترنتی» جوانان‬ ‫را فریب داده و با نام های جعلی و همکاری مشترک افراد متقاضی‬ ‫که قصد مشارکت با او را داشتند‪ ،‬برای عمل مجرمانه خود مورد سوء‬ ‫استفاده کرده و در بخش دیگری از اقدام مجرمانه با راه اندازی صفحه‬ ‫درگاه بانکی جعلی کاربران را برای خرید از کانال تبلیغاتی خود به‬ ‫دام می انداخت و پس از دسترسی به حساب بانکی انها اقدام به‬ ‫سرقت وجوه بانکی افراد و انتقال به حساب کاربری فردی که پنل‬ ‫خود را دراختیارش قرار داده بود می کرد و برای رد گم کردن و پنهان‬ ‫ماندن هویت خود از طریق پنل کاربری اشخاص اقدام به خرید ارز‬ ‫الکترونیک می کرد و هر بار برای شاکی مبلغی پول در قبال کارکرد و‬ ‫سود حاصله سایت کاری مشترک واریز می کرد‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬با اقدامات فنی کاراگاهان پلیس مشخص شد متهم‬ ‫یکی از افراد سابقه دار پرونده های قبلی این پلیس بوده‪ ،‬که بر این‬ ‫اساس موضوع به دادسرای مبارزه با جرایم رایانه ای اعالم شد و با‬ ‫شناسایی محل اختفای متهم‪ ،‬مامورین در یک عملیات غافلگیرانه‬ ‫او را در مخفیگاهش دستگیر و به پلیس منتقل کردند‪.‬‬ ‫سرهنگ کاظمی‪ ،‬تصریح کرد‪ :‬در بررسی های اولیه مشخص شد‬ ‫متهم‪ ،‬موجودی اطالعات بیش از ‪ 166‬کارت بانکی شهروندان را از‬ ‫طریق صفحه جعلی بانکی (فیشینگ) به دست اورده‪ ،‬ولی قبل از‬ ‫هر برداشتی دستگیر شده و نقشه های بعدی او عقیم و نا کام مانده‬ ‫است‪.‬‬ ‫وی با اشاره به این که متهم در تحقیقات انجام شده اذعان‬ ‫داشت که به طمع کسب پول دست به این کار زده و اکنون از کرده‬ ‫خود پشیمان است‪ ،‬گفت‪ :‬متهم پس از اعتراف به جرم خود و تکمیل‬ ‫پرونده به دادسرای مبارزه با جرایم رایانه ای منتقل شد تا در این‬ ‫خصوص تصمیمات قضایی اتخاذ شود‪.‬‬ ‫رئیس پلیس فتا پایتخت‪ ،‬در پایان از شهروندان خواست‪،‬‬ ‫که فریب اینگونه تبلیغات در فضای مجازی و همچنین در برابر‬ ‫پیشنهادهای اغوا کننده‪ ،‬فریب افراد شیاد و کالهبردار را نخورده‬ ‫و هیچگاه به تبلیغات و ا گهی های تطمیع کننده در شبکه های‬ ‫اجتماعی توجه نکنند‪.‬‬ ‫با دستگیری کالهبرداری در ارزوئیه مشخص شد‬ ‫مربوطـه معرفـی می شـوند‪.‬‬ ‫معـاون مشـموالن و امـور معافیت هـای سـازمان‬ ‫وظیفـه عمومـی ناجـا تصر یـح کـرد‪ :‬معافیـت موقـت‬ ‫ً‬ ‫‪ ۶‬ماهـه بـرای مشـموالن معتـاد‪ ،‬صرفـا یـک بـار‬ ‫صـادر می شـود و پـس از اتمـام مهلـت مقـرر و انجـام‬ ‫اقدامـات درمانـی در صـورت تـرک اعتیـاد و ارائـه‬ ‫گواهـی از مرا کـز مذکـور بـه خدمـت سـربازی اعـزام‬ ‫می شـوند‪.‬‬ ‫افزایش ‪ ۳‬برابری به کارگیری‬ ‫پلیس افتخاری در مناطق حاشیه نشین‬ ‫س ــخنگوی ناج ــا از افزای ــش ‪ ۳‬براب ــری بکارگی ــری‬ ‫پلی ــس افتخ ــاری و اس ــتقرار ‪ ۱۱۲۴‬واح ــد گش ــت‬ ‫انتظام ــی در مناط ــق حاشیه نش ــین خب ــر داد‪.‬‬ ‫س ــردار احم ــد نور ی ــان (س ــخنگوی ناج ــا) در‬ ‫گفت وگــو بــا ایلنــا بــا ارائــه نتایــج امــاری از اقدامــات‬ ‫پلی ــس در راس ــتای پیش ــگیری از اس ــیب ها و‬ ‫جرائ ــم در مناط ــق حاشیه نش ــین خاطرنش ــان‬ ‫ک ــرد‪ :‬تقو ی ــت واحده ــای گش ــت انتظام ــی از ‪۷۷۲‬‬ ‫واح ــد در س ــال ‪ ۹۶‬ب ــه ‪ ۱۱۲۴‬واح ــد در س ــال ‪،۹۷‬‬ ‫ج ــذب و ب ــه کارگی ــری نگهب ــان محل ــه در مناط ــق‬ ‫حاشیه نش ــین ب ــه می ــزان س ــه براب ــر‪ ،‬ج ــذب و ب ــه‬ ‫کارگی ــری پلی ــس افتخ ــاری ب ــه می ــزان س ــه براب ــر‪،‬‬ ‫افزای ــش ایس ــتگاه های پلی ــس در ای ــن نق ــاط از ‪۱۲۳‬‬ ‫جوانان فریب اشتغالزایی افراد‬ ‫ناشناس را نخورند‬ ‫■□■‬ ‫سخنگوی ناجا اعالم کرد‪:‬‬ ‫ب ــه ‪ ۱۵۸‬واح ــد‪ ،‬گس ــترش واحده ــای انتظام ــی در‬ ‫ای ــن نق ــاط‪ ،‬اس ــتقرار کالنتری ه ــای س ــیار و ‪ ...‬از‬ ‫دیگ ــر اقدام ــات پلی ــس در راس ــتای امنیت بخش ــی‬ ‫در مناط ــق حاشیه نش ــین ش ــهرها ب ــوده اس ــت‪.‬‬ ‫وی ادام ــه داد‪ :‬در ت ــداوم اقدام ــات اش ــاره ش ــده‬ ‫پلی ــس پیش ــگیری ب ــا هم ــکاری معاون ــت ام ــاد و‬ ‫پشــتییانی ناجــا نســبت بــه ســاخت و تولیــد «اولیــن‬ ‫واح ــد ســـیار» اق ــدام ک ــرد ک ــه ای ــن واح ــد س ــیار‬ ‫در واق ــع س ــاختاری از ی ــک کالنت ــری کوچ ــک در‬ ‫خ ــودرو اس ــت و در ا ن خدم ــات انتظام ــی‪ ،‬مش ــاوره‬ ‫و م ــددکاری اجتماع ــی ب ــه س ــاکنان ای ــن مناط ــق و‬ ‫مراجع ــان ارائ ــه می ش ــود‪.‬‬ ‫ســخنگوی ناجــا بــا اشــاره بــه اقدامــات ایجابــی‬ ‫و فرهنگ ــی پلی ــس در راس ــتای امنیت بخش ــی‬ ‫رئیس پلیس فتا پایتخت‪:‬‬ ‫در مناط ــق حاشیه نش ــین گف ــت‪ :‬خدم ــات‬ ‫روانشناس ــی‪ ،‬مش ــاوره و م ـ ـ ـ ـ ـ ــددکاری اجتماع ــی‬ ‫ب ــه ص ـ ـ ـ ـ ـ ــورت ف ــردی‪ ،‬خ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــانوادگی‪ ،‬گروه ــی‬ ‫ب ــه مراجع ــان در زمینه ه ــای اختالف ــات خانوادگ ــی‪،‬‬ ‫ط ــاق‪ ،‬درگیری ه ــای بی ــن ف ــردی‪ ،‬اعتی ــاد و س ــایر‬ ‫اس ــیب ها‪ ،‬ح ــل و فص ــل دع ــاوی خانوادگ ــی‪،‬‬ ‫توس ــعه و تقو ی ــت واحده ــای م ــددکاری در‬ ‫کالنتری ه ــا نی ــز از دیگ ــر اقدام ــات پلی ــس اس ــت‪.‬‬ ‫مستندس ــازی اس ــیب ها‪ ،‬جرائ ــم‪ ،‬مش ــکالت و‬ ‫معضــات مناطــق حاشــیه و ارائــه انهــا بــه مســئوالن‬ ‫مربوط ــه‪ ،‬گزارش ده ــی در ش ــوراهای مختل ــف‪،‬‬ ‫ا گاه س ــازی مس ــئوالن و مطالبه گ ــری از نهاده ــای‬ ‫مس ــئول از دیگ ــر اقدام ــات قاب ــل توج ــه پلی ــس‬ ‫اس ــت‪.‬‬ ‫اخاذی از خانواده ها به بهانه‬ ‫استخدام جوانان‬ ‫رئیس دادگاه عمومی شهرستان ارزوئیه از دستگیری یک فرد‬ ‫کالهبردار در صوغان ارزوئیه خبر داد و گفت‪:‬متهم سوابق متعدد‬ ‫کیفری از جمله سرقت و مواد مخدر را در پرونده خود دارد‪.‬‬ ‫به گزارش باشگاه خبرنگاران جوان از کرمان عنایت اهلل دهقانی‬ ‫رئیس دادگاه عمومی شهرستان ارزوئیه گفت‪ :‬پس از کسب‬ ‫گزارش هایی مبنی بر کاله برداری از اهالی منتطقه صوغان شهرستان‬ ‫ارزوئیه بالفاصله رسیدگی به موضوع در دستور کار قرار گرفت و متهم‬ ‫قبل از فرار دستگیر و جهت انجام تحقیقات در بازداشت به سر‬ ‫می برد‪.‬‬ ‫ویدر تشریح شیوه کالهبرداری متهم افزود‪ :‬فرد کالهبردار ضمن‬ ‫اعالم اینکه با مقامات مهم کشوری در ارتباط است و به گونه ای‬ ‫وانمود می کرده است که منتسب به فرماندهان ارشد نظامی کشور‬ ‫است و می تواند برای جوانان شغل دولتی پیدا کند و خودش نیز یکی‬ ‫از مقامات مهم است‪.‬‬ ‫رئیس دادگاه عمومی ارزوئیه بیان داشت‪ :‬وی علت حضورش‬ ‫در بخش صوغان فقط اتمام کار های پیمانکاری پدرش اعالم کرده‬ ‫است و در این راستا از تعدادی از جوانان با دریافت پول و مدرک‬ ‫کالهبرداری نموده است‪.‬‬ ‫وی افزود‪:‬تحقیقات اولیه نشان می دهد ده ها نفر به این شخص‬ ‫کاله بردار مراجعه و وی به ان ها قول استخدام در مراکز نظامی داده‬ ‫است و در این رابطه تعدادی از مالباختگان اقدام به شکایت کردند و‬ ‫پرونده قضائی تشکیل شده است‪.‬‬ ‫رئیس دادگاه ارزوئیه گفت‪:‬شان و منزلت مقامات دولتی‪ ،‬لشکری‬ ‫و انتظامی این نیست که با گرفتن شیرینی‪ ،‬کار استخدامی افراد را‬ ‫ایجاد کنند و این موارد طبق مقررات خاص خود انجام می شود لذا‬ ‫توصیه می شود افراد دقت نمایند تا خدای نا کرده در دام افراد سود جو‬ ‫و کالهبردار قرار نگیرند‪.‬‬