هفته نامه بازار کار شماره 1213 - مگ لند
0
صفحه قبل

هفته نامه بازار کار شماره 1213

صفحه بعد

هفته نامه بازار کار شماره 1213

هفته نامه بازار کار شماره 1213

‫استخدام‬ ‫رئیس قوه قضائیه خبر داد؛‬ ‫اخرینخبرهایخدمتسربازیوجذبامریه‬ ‫الیحه جامع اداری‬ ‫و استخدامی کارکنان‬ ‫قوه قضاییه تهیه شد‬ ‫صفحه ‪12‬‬ ‫استخدام در مشاغل مختلف اداره کل زندان های استان تهران‬ ‫دعوت به همکاری در یکی از شرکت های بزرگ و معتبر بیمه‬ ‫دعوت به همکاری در شرکت فوالد خوزستان‬ ‫‪ 12‬صفحه‬ ‫قیمت‪ 3000 :‬تومان‬ ‫ادامه استخدام در شرکت راه اندازی و بهره برداری صنایع نفت‬ ‫صفحه ‪2‬‬ ‫رییس سازمان برنامه و بودجه تشریح کرد ‪:‬‬ ‫جزئیات پرداخت کارانه‬ ‫و فوق العاده ویژه‬ ‫کادر درمان‬ ‫تمدیداستخدام ‪ 1500‬نفر در ‪ 25‬استان و هلدینگ های معتبر‬ ‫شنبه ‪ 22‬شهریور ‪ 23 -1399‬محرم ‪ 12 -1442‬سپتامبر ‪ - 2020‬سال بیستم ‪ -‬شماره ‪1213‬‬ ‫مرکز مشاوره شغلی و کاریابی بازارکار ‪66710081‬‬ ‫صفحه ‪2‬‬ ‫یک مقام مسئول تشریح کرد‬ ‫جزئیاتبرگزاریهشتمینازموناستخدامیدستگاههایاجرایی‬ ‫ثبت نام متقاضیان مشاغل خانگی تا هفتم مهرماه ‪ 99‬ادامه دارد‬ ‫شرایط ثبت نام ازمون استخدامی اموزش و پرورش‬ ‫‪10‬‬ ‫صفحه ‪۵‬‬ ‫صفحه ‪12‬‬ ‫صفحه ‪3‬‬ ‫استخدام در‬ ‫شرکت فرودگاه ها‬ ‫و ناوبری هوایی ایران‬ ‫در نشست روسای کمیسیون های اجتماعی مجالس اول تا یازدهم مطر ح شد؛‬ ‫لزوم اجرای قانون حمایت از جوانان جویای کار‬ ‫‪3‬‬ ‫کارافرینی‬ ‫با گل های رز‬ ‫‪11‬‬ ‫روی موج کرونا‬ ‫‪7‬‬ ‫‪6‬‬ ‫سازمان قضایی نیروهای مسلح استخدام می کند‬ ‫کاریابی ها در جلب رضایت ارباب رجوع موفق بوده اند‬ ‫معاون وزیرکار تشریح کرد‬ ‫جزئیات سناریوهای اشتغال‬ ‫در شرایط کرونا و پس از ان‬ ‫‪12‬‬ ‫رئیس پلیس فتا مازندران خبر داد‬ ‫کالهبردار اینترنتی در پوشش‬ ‫ثبت نام استخدامی شرکت‬ ‫‪2‬‬ ‫کل من علیها فان‬ ‫برادر جهادگرجناب اقای دکتر محمدرضا پورعابدی‬ ‫درگذشت برادر گرامیتان را تسلیت عرض نموده‪ ،‬از خداوند‬ ‫متعال برای ان مرحوم امرزش و رحمت واسعه الهی و برای‬ ‫جنابعالی و سایر بازماندگان صبر و اجر مسالت داریم‪.‬‬ ‫مرکز اطالع رسانی بازارکار جهاددانشگاهی‬ ‫برادر گرامی جناب اقای دکتر مهدی باصولی‬ ‫انتصاب شایسته جنابعالی را به عنوان معاون هماهنگی و امورمجلس‬ ‫جهاددانشگاهی تبریک عرض می نمائیم‪.‬‬ ‫از درگاه ایزدمنان توفیق جنابعالی را در پیشبرد اهداف انقالب اسالمی‬ ‫و در جهت رشد و شکوفایی جهاددانشگاهی مسئلت دارد‪.‬‬ ‫مرکز اطالع رسانی بازارکار جهاددانشگاهی‬ ‫هو الباقی‬ ‫همکار جهادگرجناب اقای امین بلند همت‬ ‫مصیبت وارده را تسلیت عرض نموده‪ ،‬از خداوند متعال برای‬ ‫ان مرحوم امرزش و رحمت واسعه الهی و برای جنابعالی‬ ‫و سایر بازماندگان صبر و اجر مسالت داریم‪.‬‬ ‫مرکز اطالع رسانی بازارکار جهاددانشگاهی‬ ‫ا گهی دعوت به همکاری شرکت فوالد خراسان‬ ‫دعوت به همکاری از واجدین شرایط مرد در‬ ‫مقاطع تحصیلی لیسانس‪ ،‬فوق دیپلم و دیپلم‬ ‫مهلت ثبت نام‪1399/07/11 :‬‬ ‫سایت اینتر نتی‪:‬‬ ‫‪ksteel.iran-azmoon.ir‬‬ ‫رجوع به صفحه ‪3‬‬ ‫اداره کلزندان هایاستانتهراندر راستایتکمیلنیرویانسانیوبهبود کیفیتدرماندر سطح‬ ‫واحدهای تابعه در مشاغل کاردان یا کارشناس رادیولوژی‪ ،‬دندانپزشک‪ ،‬متخصص عفونی ‪،‬‬ ‫داخلی‪،‬جراحی‪،‬ارتوپدی‪،‬طباورژانسوروانپزشکبصورتقراردادیدعوتبههمکاریمی نماید‪.‬‬ ‫لذا از متقاضیان و فارغ التحصیالن واجد شرایط تقاضا دارد در اسر ع وقت‬ ‫با در دست داشتن مدارک شناسایی و تحصیلی‬ ‫به ادرس ‪:‬تهران ســعادت اباد کوی فراز اداره کل زندانهای اســتان تهران مراجعه نمایند‬ ‫و یا جهت کسب اطالعات بیشتر با تلفن های ‪ ۰۲۱۲۲۱۲۳۰۶۱-63‬داخلی ‪ ۲۵۵‬و ‪۲۶۰‬‬ ‫و ‪ ۰۲۱۲۲۱۲۴۷۲۶‬تماس حاصل نمایند‬ صفحه 1 ‫اخبار ویژه‬ ‫شنبه‪ 22‬شهریور ‪ 23-1399‬محرم‪ 12-1442‬سپتامبر‪ - 2020‬سال بیستم ‪ -‬شماره‪1213‬‬ ‫‪2‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫یادداشت مدیرمسئول‬ ‫رئیس قوه قضائیه خبر داد؛‬ ‫ص سیس‬ ‫ت‬ ‫گ‬ ‫ب‬ ‫ی‬ ‫بی‬ ‫بی‬ ‫م‬ ‫ا الح م ه کاری را جدی رید!‬ ‫ثبت نام متقاضیان بیمه بیکاری درحالی ادامه دارد که ظاهرا هیچ اراده ای برای‬ ‫تجدید نظر در روش اجرایی و اصالح اشتباهاتی که اثرات درازمدت انها به زودی ظاهر‬ ‫خواهند شد وجود ندارد ‪.‬‬ ‫روش موجود از یک سو باعث تشدید نارضایتی کسانی شده است که براثر شرایط‬ ‫ناشی از شروع کرونا بیکارشده‪ ،‬هر روز برتعداد انها افزوده می شود و از سوی دیگر نیروهای‬ ‫زحمتکشی را که در ادارات کار مختلف و شعب سازمان تامین اجتماعی مشغول به‬ ‫کار هستند و باید پاسخگوی مردم باشند به چالش با مردم کشانده و سبب نارضایتی‬ ‫انها نیز شده است ‪.‬‬ ‫تصاویر منتشرشده از وزارت کار در یکی از خبرگزاری ها درهفته های گذشته نشان داد‬ ‫مردمی که با مشکالت عدیده ای در پیگیری امور بیمه بیکاری روبرو شده و به پاسخ‬ ‫مناسب نمی رسند و برای رهایی از بن بست ‪ ،‬به ان وزارتخانه پناه می برند و بسیاری‬ ‫نیز دست خالی و ازرده برمی گردند ‪.‬‬ ‫اکنون این پرسش مطرح است که چرا دستگاه های نظارتی فارغ از موجی که‬ ‫اقشارکم درامد را درنوردیده و انها را غرق می سازد دربرابر ندانم کاری های موجود سکوت‬ ‫کرده اند ؟ افراد زیادی هستند که به جز مبالغ ناچیزی بابت بیمه بیکاری از اسفند تا‬ ‫اردیبهشت کمکی دریافت نکرده اند و صف طویلی از بیکارشدگان درسال ‪ 99‬کشیده‬ ‫شده است که چشمان منتظر و نگرانشان همچنان منتظر اقدامات دولت است ‪ .‬انها‬ ‫به نظام مقدس جمهوری اسالمی وفادار هستند و مثل برخی کشورها کاسه های خالی‬ ‫شان را در برابر وزارت کار به صدا درنمی اورند اما درانتظار رفتاری متناسب با شان و‬ ‫شخصیت یک ملت انقالبی هستند ‪ ،‬بر خی انها به دنبال ندانم کاری ها به دام کسانی‬ ‫افتاده اند که اصوال با روند بیمه بیکاری اشنا نیستند اما درشرایط فعلی برای ثبت نام‬ ‫متقاضیان بیمه بیکاری کیسه دوخته اند ‪ ،‬شنیده شده است که حتی سوپرمارکت ها‬ ‫و فالفل فروش ها نیز با گذاشتن یک کامپیوتر درمحل کسب خود از متقاضیان بیمه‬ ‫بیکاری ثبت نام می کنند ‪ ،‬حاصل ان می شود که هرج و مرج در ثبت نام ها حاکم می شود‬ ‫و رسیدگی ها را مشکل می سازد ‪.‬‬ ‫ازکسانی که سنگ روش جدید ثبت نام بیمه بیکاری را به سینه می زنند باید پرسید‬ ‫که این روش شما را به کجا خواهد رساند ؟ ایا با اطالعات ناقصی که با صرف انرژی و‬ ‫هزینه زیاد از جیب مردم جمع اوری می شود قادر به تحلیل شرایط موجود ‪ ،‬برنامه ریزی‬ ‫و شناخت متقاضیان واقعی بیمه بیکاری خواهید بود ؟‬ ‫درسامانه قبلی موارد زیادی از اطالعات مربوط به افراد بیکارشده به دست می امد که‬ ‫می توانست تصویر درستی از روند اشتغال درجامعه بدهد اما این روش جدید پراز اشتباه‬ ‫به شماچه خواهد داد ؟ مگر نه اینکه سیستم قبل نیز در تحت نظارت ان وزارتخانه بود‬ ‫چرا انرا کنار گذاشتید ؟ سیستم جدید چه مزیتی دارد و برای چه کسانی منافع دارد ؟‬ ‫اگر سیستم قبلی بد بود باید انها که این سیستم بد را به وزارت خانه تحمیل کردند‬ ‫محاکمه و بر کنار کنید اما گر ان سیستم بهتر از سیستم فعلی بود (که می دانید این طور‬ ‫است) چرا بران خط بطالن کشیدید و همچنان بر یک روش اشتباه پافشاری می کنید ؟‬ ‫زمان ان رسیده است که دستگاه های ناظر و افراد مسئول درهرکدام از قوای سه گانه‬ ‫برانچه در این مورد می رود چشم های خود رانبندند و وظیفه نظارتی خود را انجام دهند ‪.‬‬ ‫الیحه جامع اداری و استخدامی کارکنان قوه قضاییه تهیه شد‬ ‫رئی ــس ق ــوه قضائی ــه گف ــت‪ :‬الیح ــه جام ــع اداری و اس ــتخدامی کارکن ــان ق ــوه‬ ‫قضایی ــه تهی ــه ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫بــه گــزارش گــروه اســتان هــای باشــگاه خبرنــگاران جــوان از شــهرکرد‪ ،‬حجــت االســام‬ ‫س ــید ابراهی ــم رئیس ــی‪ ،‬رئی ــس ق ــوه قضایی ــه در ش ــانزدهمین س ــفر اس ــتانی در‬ ‫نشس ــت ش ــورای اداری چهارمح ــال و بختی ــاری از تهی ــه الیح ــه جام ــع اداری و‬ ‫رییس سازمان برنامه و بودجه تشریح کرد ‪:‬‬ ‫معاون برنامه ریزی وزارت اموزش و پرورش خبر داد ‪:‬‬ ‫اعالم جزئیات استخدام اموزشیاران نهضت‬ ‫و مربیان پیش دبستانی‬ ‫معــاون برنامــه ر یــزی و توســعه منابــع وزارت امــوزش و پــرورش بــا بیــان اینکــه گــروه هــای‬ ‫چهارگانــه نهضــت ســواداموزی‪ ،‬حــق التدر یــس هــا‪ ،‬خریــد خدمتــی هــا و مربیــان پیــش دبســتانی‬ ‫بای ــد ت ــا پای ــان برنام ــه شش ــم توس ــعه ب ــه کار گی ــری ش ــوند؛ از تنظی ــم سیاس ــت ه ــای کل ــی‬ ‫ج ــذب نی ــرو در وزارت ام ــوزش و پ ــرورش خب ــر داد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش ش ــبکه اط ــاع رس ــانی راه دان ــا؛ عل ــی الهی ــار ترکم ــن در ب ــاره رون ــد ج ــذب‬ ‫نیروه ــای نهض ــت س ــواداموزی‪ ،‬پی ــش دبس ــتانی و ح ــق التدریس ــی ه ــا اظه ــار ک ــرد‪ :‬ازم ــون‬ ‫داخل ــی ب ــرای ج ــذب نیروه ــای نهضت ــی در بیس ــتم تیرم ــاه برگ ــزار ش ــد و مس ــتند برگ ــزاری‬ ‫ازم ــون نی ــز قان ــون مجل ــس اس ــت ک ــه در ش ــهریور ‪ ۹۷‬تصو ی ــب ش ــد و در انج ــا ب ــه صراح ــت‬ ‫ذک ــر ش ــده اس ــت ک ــه بای ــد از ام ــوزش دهن ــده ه ــا و اموزش ــیاران نهض ــت س ــواداموزی ازم ــون‬ ‫ورودی ب ــه عم ــل بیای ــد‪.‬‬ ‫اف ــزود‪ :‬مج ــری برگ ــزاری ازم ــون‪ ،‬جهاددانش ــگاهی ب ــود و ح ــدود ‪ ۲۴‬ه ــزار نف ــر در ازم ــون‬ ‫ش ــرکت کردن ــد ک ــه نتای ــج ان ه ــم در م ــرداد اع ــام ش ــد و هرک ــس پذیرفت ــه ش ــده ب ــرای ط ــی‬ ‫دوره ی ــک س ــاله اموزش ــی ب ــه دانش ــگاه فرهنگی ــان م ــی رود‪.‬‬ ‫مع ــاون برنام ــه ر ی ــزی و توس ــعه مناب ــع وزارت ام ــوزش و پ ــرورش ب ــا بی ــان اینک ــه کل‬ ‫مش ــموالن نهض ــت س ــواداموزی ب ــرای ش ــرکت در ازم ــون ‪ ۲۴‬ه ــزار نف ــر بودن ــد ک ــه ب ــه‬ ‫ج ــز ‪ ۳۰۰‬نف ــر بقی ــه هم ــه در ازم ــون ش ــرکت کردن ــد و بس ــیاری پذیرفت ــه ش ــدند؛ در پاس ــخ ب ــه‬ ‫اینکــه کل مشــموالن گــروه هــای چهارگانــه چنــد نفــر هســتند؟ گفــت‪ :‬تــا قبــل از استفســاریه‬ ‫مجل ــس درخص ــوص مربی ــان پی ــش دبس ــتانی‪ ،‬کل مش ــموالن ‪ ۶۷‬ه ــزار نف ــر بودن ــد‪.‬‬ ‫الهی ــار ادام ــه داد‪ :‬ام ــا ب ــا توج ــه ب ــه استفس ــاریه ای ک ــه خ ــرداد امس ــال‪ ،‬مجل ــس قب ــل‬ ‫انج ــام داد و ش ــرط پرداخ ــت حق ــوق از مح ــل اعتب ــارات دولت ــی را برداش ــت‪ ،‬تع ــداد‬ ‫مشــموالن ز یــاد مــی شــود کــه در حــال امارگیــری از اســتان هــا هســتیم‪ .‬ایــن افــراد بایــد طبــق‬ ‫قان ــون ت ــا پای ــان برنام ــه شش ــم توس ــعه ب ــه کارگی ــری ش ــوند‪.‬‬ ‫وی همچنی ــن ب ــا اش ــاره ب ــه تنظی ــم سیاس ــت ه ــای کل ــی ج ــذب نی ــرو گف ــت‪ :‬همانط ــور‬ ‫کــه مقــام معظــم رهبــری در اجــاس روســای امــوزش و پــرورش تاکیــد فرمودنــد مدخــل ورود‬ ‫نیــرو بــه امــوزش و پــرورش بایــد دانشــگاه هــای فرهنگیــان و شــهید رجایــی باشــند‪.‬‬ ‫معــاون برنامــه ر یــزی وزارت امــوزش و پــرورش افــزود‪ :‬ایــن در حالــی اســت کــه متاســفانه‬ ‫در س ــال ه ــای گذش ــته مداخ ــات بیرون ــی تع ــادل نی ــروی انس ــانی را ب ــه ه ــم زده اس ــت‪ .‬م ــا‬ ‫سیاس ــتهای کل ــی ج ــذب نی ــرو را تنظی ــم ک ــرده ای ــم ک ــه اکن ــون در ش ــورای عال ــی انق ــاب‬ ‫فرهنگ ــی در دس ــت بررس ــی اس ــت‪.‬‬ ‫رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور‪ ،‬طبق وعده ای که‬ ‫به کادر درمان داده بود؛ در گفت وگویی مجازی با کادر‬ ‫بهداشت و درمان به سه دغدغه اساسی انها مبنی بر‬ ‫«تبدیل وضعیت کارکنان کادر درمان»‪« ،‬پرداخت کارانه»‬ ‫و «فوق العاده ویژه کادر درمان» پاسخ داد‪ .‬به گزارش‬ ‫مرکز اطالع رسانی‪ ،‬روابط عمومی و امور بین الملل سازمان‬ ‫برنامه و بودجه کشور‪ ،‬محمدباقر نوبخت از پرداخت‬ ‫کارانه‪‎‬های معوق کادر درمان در روزهای اتی خبر داد و‬ ‫گفت‪ :‬بخشنامه پرداخت فوق العاده ویژه نیز هفته بعد‬ ‫خطاب به وزارت بهداشت و درمان صادر می شود و این‬ ‫وزارتخانه می تواند احکام حقوقی کارکنان خود را متناسب‬ ‫با این فوق العاده ویژه اصالح کند و هر زمان که توانست ان‬ ‫را پرداخت کند‪.‬‬ ‫شرط ازمون پابرجاست‬ ‫امسال مجوز استخدام برای ‪ ۲۲‬هزار پرسنل به وزارت‬ ‫بهداشت داده شده است که اولویت انها جذب نیروهای‬ ‫شرکتی و رسمی شدن انها از طریق برگزاری ازمون است‪.‬‬ ‫نوبخت با بیان اینکه حدود ‪ ۱۰‬هزار تخت جدید قرار است‬ ‫در سال جدید به تخت های بیمارستانی اضافه شود؛‬ ‫ادامه داد‪ :‬از این رو وزارت بهداشت و درمان همچنان‬ ‫خواستار استخدام جدید نیرو خواهد بود‪ .‬پس از جذب‬ ‫در راستای استفاده مدیریت شده از ظرفیت های قانونی و ایجاد وحدت رویه؛‬ ‫شیوه نامه اجرایی خرید خدمات اموزشی ابالغ شد‪.‬‬ ‫به گزارش مرکز اطالع رسانی اموزش و پرورش‪ ،‬به منظور استفاده مدیریت شده‬ ‫از ظرفیت های قانونی و ایجاد وحدت رویه در اقدامات و با تا کید براینکه اولویت در‬ ‫اموزش وپرورش‪ ،‬تولید و ارائه خدمات با استفاده بهینه از امکانات و سازمان دهی منابع و‬ ‫نیروهای انسانی موجود دستگاه بوده و تمسک به شیوه خرید خدمات اموزشی از بخش‬ ‫ً‬ ‫غیردولتی منحصرا به عنوان یک شیوه فوق العاده برای تامین ظرفیت مناسب در موارد‬ ‫ضروری و خاص تجویزشده و با تصریح به اینکه اجازه قانونی مذکور‪ ،‬شامل مناطقی‬ ‫که دارای ظرفیت کافی برای ارائه خدمات اموزشی هستند‪ ،‬نمی شود؛ شیوه نامه اجرایی‬ ‫خرید خدمات اموزشی از سوی وزیر اموزش وپرورش به ادارات کل استان ابالغ گردید‪.‬‬ ‫در بخش هایی از این شیوه نامه امده است‪ ،‬به منظور راهبری‪ ،‬سیاست گذاری‪،‬‬ ‫برنامه ریزی‪ ،‬تامین منابع‪ ،‬حمایت حقوقی و تدوین قراردادهای یکسان و نیز نظارت‬ ‫بر اجرای مطلوب این شیوه نامه در سطح وزارت اموزش وپرورش‪ ،‬کارگروه تخصصی‬ ‫خرید خدمات اموزشی (ذیل کمیته سرمایه انسانی) متشکل از معاونت برنامه ریزی و‬ ‫توسعه منابع (رئیس گروه)‪،‬رئیس مرکز هماهنگی حوزه وزارتی‪ ،‬رئیس مرکز برنامه ریزی‬ ‫منابع انسانی و امور اداری (دبیر کارگروه)‪،‬مدیرکل برنامه‪ ،‬بودجه و مدیریت منابع‪،‬‬ ‫مدیرکل حقوقی‪ ،‬امال ک و حمایت قضایی‪ ،‬نمایندگان تام االختیار معاونت های‬ ‫تخصصی (معاونت اموزش ابتدایی و معاونت اموزش متوسطه‪ ،‬مدیرکل ارزیابی‬ ‫عملکرد و پاسخگویی به شکایات‪ ،‬ذی حساب و مدیرکل امور مالی و نماینده سازمان‬ ‫مدارس و مراکز غیردولتی و توسعه مشارکت های مردمی می باشد‪.‬‬ ‫‪ ۲۲‬هزار نیروهای فوق الذکر‪ ،‬سازمان برنامه و بودجه کشور‪،‬‬ ‫اجازه جذب جدید نیرو برای این وزارتخانه را مجددا‬ ‫صادر خواهد کرد‪.‬‬ ‫رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور یاداور شد‪ :‬براساس‬ ‫قانون تنها راه استخدام‪ ،‬گذراندن ازمون استخدامی است‪.‬‬ ‫البته در الیحه بودجه ‪ ۱۴۰۰‬می کوشیم در صورت توافق‬ ‫مجلس‪ ،‬بخشی از جذب نیرو در وزارت بهداشت را بدون‬ ‫برگزاری ازمون به سرانجام برسانیم‪ .‬البته این امر در صورت‬ ‫موافقت مجلس و برای سال بعد محقق خواهد شد‪.‬‬ ‫پرداخت کارانه درمان از نوزدهم تا پایان هفته‬ ‫معاون رئیس جمهور بیان کرد‪ :‬پرداخت کارانه کارکنان‬ ‫وزارت بهداشت‪ ،‬وظیفه سازمان برنامه و بودجه نیست و‬ ‫دستگاه ها موظفند از منابع اختصاصی خود ان را تامین‬ ‫کنند‪ .‬اما به دلیل شرایط خاص کرونا و از انجا که امکان‬ ‫کسب درامد اختصاصی محقق نشد‪ ،‬سازمان برنامه و‬ ‫بودجه مسوولیت تامین این مبالغ را بر عهده گرفت‪ .‬به‬ ‫گفته وی‪ ،‬مطالبات و کارانه های معوق مربوط به ‪ ۷‬ماه‬ ‫گذشته است اما برخی دانشگاه های علوم پزشکی تا‪ ۱۲،۱۳‬ماه‬ ‫کارانه عقب مانده دارند‪ .‬نوبخت افزود‪ :‬می کوشیم تا پایان‬ ‫هفته اینده همه این مطالبات را پرداخت کنیم‪ .‬البته‬ ‫سازمان برنامه خود را موظف می داند که کامال بر این امر‬ ‫صندوق های خطرپذیر‬ ‫با مشارکت بخش دولتی‬ ‫و غیردولتی تشکیل می شوند‬ ‫نظارت داشته باشد‪ .‬قطعا مراکزی که معوقات بیشتری‬ ‫دارند‪ ،‬را در اولویت پرداخت قرار می دهیم‪.‬‬ ‫پرداخت فوق العاده ویژه به تمامی کارکنان وزارت بهداشت‬ ‫به گفته وی‪ :‬در بخشنامه ای به وزارت بهداشت در‬ ‫روزهای اینده‪ ،‬به انها اجازه خواهیم داد که کسانی که از‬ ‫فوق العاده ویژه استفاده نکرده اند‪ ،‬استفاده کنند‪ .‬اما زمان‬ ‫انجام این کار‪ ،‬بسته به وزارتخانه است که از چند ماه اینده‬ ‫بتواند ان را اجرا کند‪ .‬وزارت بهداشت و درمان از مهر یا‬ ‫ابان می تواند احکام پرسنلی کارکنان خود را متناسب‬ ‫با فوق العاده ویژه درمان اصالح کند و از هر زمان که‬ ‫امکان تامین مالی را بیابد؛ می تواند این موارد را پرداخت‬ ‫کند‪ .‬نوبخت در ادامه گفت‪ :‬عالوه براستفاده از ظرفیت‬ ‫قانونی موجود برای پرداخت فوق العاده ویژه کادر درمان‬ ‫می کوشیم که در الیحه بودجه ‪ ۱۴۰۰‬که در دست بررسی در‬ ‫سازمان برنامه است؛ منابع مالی الزم را برای اجرای کامل‬ ‫فوق العاده ویژه کادر درمان پیش بینی کنیم‪.‬‬ ‫دبیرکل خانه پرستار‪:‬‬ ‫اقای نوبخت و وزارت بهداشت‬ ‫بارها نظراتشان را تغییر داده اند‬ ‫دبیــرکل خانــه پرســتار گفــت‪ :‬اقــای نوبخــت و وزارت‬ ‫بهداش ــت همچ ــون س ــنوات قب ــل‪ ،‬وعده های ــی را تک ــرار‬ ‫می کنن ــد‪.‬‬ ‫به گزارش بازارکار به نقل از ایلنا محمد شریفی مقدم‬ ‫دبیرکل خانه پرستار ضمن اعالم مطلب فوق افزود ‪:‬‬ ‫اقای نوبخت و وزارت بهداشت همچون سنوات قبل‪،‬‬ ‫وعده هایی را تکرار می کنند‪ .‬ما امیدواریم این وعده ها‬ ‫باالخره یک روزی محقق شوند اما تجربه گذشته نشان‬ ‫می دهد که دوستان‪ ،‬بارها نظراتشان را تغییر داده اند ‪.‬‬ ‫شریفی مقدم در خصوص وعده تعلق فوق العاده‬ ‫ویژه به همه پرستاران گفت‪ :‬مسئله فقط پرداخت یا‬ ‫عدم پرداخت فوق العاده ویژه نیست‪ .‬البته که پرداخت‬ ‫و تعلق ان به همه پرستاران یک گام مثبت است اما‬ ‫مشکل دیگر و مهمتر پرستاران‪ ،‬وجود تبعیض ساختاری‬ ‫در نظام سالمت کشور بین پزشکان و پرستاران است‪.‬‬ ‫این در حالی است که بار اصلی مراقبت و نگهداری از‬ ‫بیماران برعهده پرستاران است‪ ،‬نه پزشکان‪.‬‬ ‫این نماینده پرستاران ادامه داد‪ :‬در برنامه پنجم‬ ‫توسعه مقرر بود حقوق همه کارکنان دولت که پرستاران‬ ‫نیز شامل انها می شوند‪ ۵۰ ،‬درصد اضافه شود اما‬ ‫پرستاران و مجموعه اموزش پرورش محروم ماندند‪.‬‬ ‫بعدها این افزایش قانونی به کارکنان اموزش و پرورش‪،‬‬ ‫تعلق گرفت اما پرستاران تازه در سال ‪ ۹۸‬مشمول این‬ ‫موضوع شدند‪ .‬یعنی اخرین گروه بودند و چند سال‬ ‫تاخیر نیز درباره افزایش حقوق انها صورت گرفت‪.‬‬ ‫ش ــریفی مق ــدم درب ــاره موض ــوع اختص ــاص فوق الع ــاده‬ ‫و ی ــژه ب ــه هم ــه پرس ــتاران و کادر درم ــان تاکی ــد ک ــرد‪ :‬طب ــق‬ ‫قان ــون دس ــتگاه های دولت ــی اج ــازه دارن ــد حق ــوق ‪۳۵‬‬ ‫درصــد از کارکنــان خــود را تــا ‪ ۵۰‬درصــد افزایــش دهنــد‪ .‬در‬ ‫خص ــوص ای ــن موض ــوع نی ــز م ــا ش ــاهد تبعی ــض و نابراب ــری‬ ‫بودیــم؛ بــه طــوری کــه فوق العــاده و یــژه بــه کارکنــان ســتادی‬ ‫و اداری وزارت بهداش ــت تعل ــق می گرف ــت ام ــا پرس ــتاران‬ ‫از ایــن موضــوع محــروم بودنــد‪ .‬علــت اصلــی ایــن تبعیــض‬ ‫نی ــز رواب ــط نابراب ــر موج ــود در نظ ــام س ــامت و درم ــان کش ــور‬ ‫اس ــت؛ ب ــه ط ــوری ک ــه مس ــئولین و مقام ــات بیمارس ــتان ها‬ ‫و دانش ــگاه ها‪ ،‬هم ــان اعض ــای هی ــات علمـــی هســـتند‬ ‫ک ــه غالب ــا پزش ــکند‪ .‬حق ــوق اعض ــای هی ــات علم ــی ت ــا‬ ‫‪ ۲۰‬میلی ــون توم ــان در م ــاه می رس ــد و در کن ــار ان‪ ،‬ان ــواع و‬ ‫اقس ــام مزای ــای دیگ ــری ازجمل ــه کاران ــه و غی ــره نی ــز ب ــه انه ــا‬ ‫تعل ــق می گی ــرد‪ .‬ای ــن قش ــر‪ ،‬درک چندان ــی از حقـــوق و‬ ‫دس ــتمزد حداقل ــی پرس ــتاران ندارن ــد‪.‬‬ ‫ش ــریفی مق ــدم ضم ــن اس ــتقبال از وعـــده دولـــت و‬ ‫وزارت بهداش ــت ب ــرای پرداخ ــت فوق الع ــاده ویـــژه بـــه‬ ‫هم ــه پرس ــتاران و کادر درم ــان‪ ،‬گف ــت‪ :‬مشـــکل مـــا در‬ ‫خص ــوص ای ــن اظه ــارات ان اس ــت ک ــه مس ــئوالن باره ــا‬ ‫وع ــده داده ان ــد و عم ــل نکرده ان ــد؛ ای ــن موضـــوع بـــه‬ ‫بی اعتم ــادی نس ــبت ب ــه وعده ه ــای مس ــئولین در بیـــن‬ ‫پرس ــتاران دام ــن زده اس ــت‪ .‬م ــا اظه ــارات اخیـــر اقـــای‬ ‫نوبخ ــت را ب ــه ف ــال نی ــک می گیر ی ــم ام ــا ســـابقه ایـــن‬ ‫اظه ــارات نش ــان می ده ــد ک ــه ت ــا تحق ــق عملـــی ایـــن‬ ‫وعده ه ــا بای ــد صب ــر ک ــرد‪.‬‬ ‫*متن کامل خبر درسایت بازارکار موجود است‬ ‫در قالب ازمون استخدامی دستگاه های اجرایی صورت می گیرد‪:‬‬ ‫استخدام در شرکت فرودگاه ها و ناوبری هوایی ایران‬ ‫ثبت نام در ازمون استخدامی شرکت فرودگاه ها و‬ ‫ناوبری هوایی ایران از فردا ‪ ۲۰‬شهریور ماه از طریق سایت‬ ‫سازمان سنجش اغاز می شود‪.‬‬ ‫به گزارش روابط عمومی شرکت فرودگاه ها و ناوبری‬ ‫هوایی ایران؛ بر اساس اطالعیه سازمان سنجش اموزش‬ ‫کشور‪ ،‬ثبت نام و شرکت در هشتمین امتحان مشترک‬ ‫فراگیر دستگاه های اجرایی کشور سال ‪ ۱۳۹۹‬از شهریور‬ ‫از طریق پایگاه اطالع رسانی این سازمان به نشانی‬ ‫‪ www.sanjesh.org‬از ساعت ‪ ۱۲‬ظهر اغاز شده و تا‬ ‫ساعت ‪ ۲۴‬روز شنبه ‪ ۲۹‬شهریور ادامه خواهد داشت‪.‬‬ ‫شرکت فرودگاه ها و ناوبری هوایی ایران به عنوان یکی‬ ‫از این دستگاه های اجرایی قرار است از طریق این ازمون‬ ‫‪ ۱۹۴‬نفر را جذب و استخدام کند‪.‬‬ ‫متقاضیان می توانند در مهلت مقرر برای شرکت در ازمون‬ ‫مذکور ثبت نام کنند‪ .‬دفترچه راهنمای ثبت نام در هشتمین‬ ‫امتحان مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی کشور سال‪۱۳۹۹‬‬ ‫رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور بخشنامه‬ ‫ممنوعیت دریافت کپی مدارک هویتی توسط‬ ‫دستگاه های اجرایی از خدمت گیرندگان را ابالغ کرد‪.‬‬ ‫به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از سازمان اداری و‬ ‫استخدامی کشور‪ ،‬پیرو بخشنامه این سازمان مبنی‬ ‫بر «اجرای ازمایشی (پایلوت) ممنوعیت دریافت‬ ‫مدارک هویتی در استان های خوزستان‪ ،‬قم و سمنان‬ ‫توسط دستگاه های اجرایی» و امادگی ایجادشده در‬ ‫همزمان با شروع ثبت نام از طریق درگاه اطالع رسانی سازمان‬ ‫سنجش اموزش کشور قابل دسترس خواهد بود‪.‬‬ ‫سازمان ثبت احوال کشور موظف است وب سرویس های‬ ‫کدملی‪ ،‬شناسنامه و ارائه کد رهگیری پس از هر استعالم‬ ‫را در اختیار دستگاه ها قرار دهد و زمینه اصالت سنجی‬ ‫کدهای رهگیری را برای پیگیری های بعدی مهیا‬ ‫کند‪ .‬این بخشنامه به موجب ماده ‪ ۱۱۸‬قانون مدیریت‬ ‫خدمات کشوری‪ ،‬برای تمامی دستگاه های اجرایی‬ ‫الزم االجراست و حسن اجرای ان در ارزیابی ساالنه‬ ‫دستگاه های اجرایی ملی و استانی لحاظ می شود‪.‬‬ ‫مسوول اجرای این بخشنامه باالترین مقام هر دستگاه‬ ‫اجرایی است و مدیران و کارکنان دستگاه های مشمول‬ ‫در تمامی سطوح سازمانی موظفند تمهیدات الزم را برای‬ ‫اجرای موثر و دقیق ان فراهم کنند‪.‬‬ ‫رئیس پلیس فتای استان زنجان‬ ‫کاله برداری به سبک جذب نیروی کار‬ ‫رئی ــس پلی ــس فت ــای اس ــتان زنج ــان گف ــت‪ :‬برخ ــی‬ ‫از کاله ب ــردان از ش ــرایط ب ــه وج ــود ام ــده ناش ــی از بیم ــاری‬ ‫کرونــا بــر کســب و کار مــردم ســوء اســتفاده کــرده و از طریــق‬ ‫ج ــذب نی ــروی کار اق ــدام ب ــه کاله ب ــرداری می کنن ــد‪.‬‬ ‫س ــرهنگ محمدعل ــی ادینه ل ــو در گفت وگ ــو ب ــا ایس ــنا‪،‬‬ ‫در رابط ــه ب ــا کاله ب ــرداری ب ــه س ــبک ج ــذب نی ــروی کار‪،‬‬ ‫اظه ــار ک ــرد‪ :‬برخ ــی اف ــراد متخل ــف و س ــودجو ب ــه بهان ــه‬ ‫جذب نیروی کار نســبت به درج و انتشــار ا گهی اســتخدام‬ ‫شــرکت ها و ادارات در ســایت ها و شــبکه های اجتماعــی اقــدام‬ ‫می کنن ــد ک ــه پ ــس از جل ــب اعتم ــاد ش ــهروندان ب ــا اخ ــذ‬ ‫مبالغ ــی تح ــت عن ــوان هزینه ه ــای ثبت ن ــام ی ــا کاریاب ــی‪،‬‬ ‫ان ــان را فر ی ــب داده و اق ــدام ب ــه کاله ب ــرداری می کنن ــد‪.‬‬ ‫وی ب ــا اش ــاره ب ــه ش ــرایط حا ک ــم کرونای ــی و تاثی ــرات‬ ‫منف ــی ان ب ــر کس ــب و کار‪ ،‬اف ــزود‪ :‬ش ــهروندان زنجان ــی‬ ‫توج ــه داش ــته باش ــند هرگون ــه گزین ــش و اس ــتخدام در‬ ‫ش ــرکت ها‪ ،‬س ــازمان های دولت ــی و خصوص ــی ب ــا ش ــرایط‬ ‫و ضواب ــط خ ــاص و ب ــر اس ــاس نیازمنده ــای ش ــغلی ان ه ــا‬ ‫از طر ی ــق فراخوان ه ــای عموم ــی در س ــایت های مربوط ــه‪،‬‬ ‫■□■‬ ‫نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس‬ ‫کلیات الیحه اداری و استخدامی‬ ‫شهرداری ها تصویب شد‬ ‫نایب رئی ــس کمیس ــیون اجتماع ــی مجل ــس از تصو ی ــب‬ ‫کلیــات الیحـه اداری و اســتخدامی کارکنــان شــهردار ی های‬ ‫کل کشــور در نشســت ایــن کمیســیون خبــر داد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش افکارنی ــوز‪ ،‬عب ــاس گ ــودرزی نماین ــده م ــردم‬ ‫بروج ــرد در مجل ــس ش ــورای اس ــامی ب ــا اش ــاره ب ــه نشس ــت‬ ‫امــروز کمیســیون اجتماعــی مجلــس گفــت‪ :‬در جلســه امــروز‬ ‫الیحـــه اداری و اســـتخدامی کارکنـــان شـــهردار ی های کل‬ ‫کش ــور م ــورد بح ــث و بررس ــی ق ــرار گرف ــت‪.‬‬ ‫وی افـــزود‪ :‬در ایـــن جلســـه کـــه رئیـــس ســـازمان‬ ‫ش ــهردار ی ها نی ــز در ان حض ــور داش ــت کلی ــات ای ــن الیح ــه‬ ‫بـــه تصویـــب اعضـــای کمیســـیون رســـید و جزئیـــات ان در‬ ‫جلســـات بعـــد مـــورد رســـیدگی قـــرار خواهـــد گرفـــت‪.‬‬ ‫نایـــب رئیـــس کمیســـیون اجتماعـــی مجلـــس اظه ــار‬ ‫داشـــت‪ :‬در ایـــن جلســـه طـــرح تشـــکیل ســـتاد ج ــذب‬ ‫ســـرمایه گذاری داخلـــی و صـــدور مجـــوز بـــرای ایج ــاد‬ ‫واحدهـــای تولیـــدی مطـــرح و مـــورد بحـــث و بررســـی ق ــرار‬ ‫گرفـــت‪.‬‬ ‫گ ــودرزی خاطرنش ــان ک ــرد‪ :‬براس ــاس ای ــن ط ــرح س ــتاد‬ ‫مذکـــور در اســـتان ها زیـــر نظـــر اســـتاندار و در شهرســـتان ها‬ ‫زیـــر نظـــر فرمانـــدار تشـــکیل می شـــود‪.‬‬ ‫وی اف ــزود‪ :‬پ ــس از بررســی های ف ــراوان ب ــه دلی ــل کمب ــود‬ ‫وقـــت رای گیـــری در مـــورد ایـــن طـــرح انجـــام نشـــد و در‬ ‫جلســـه های اینـــده اعضـــای ایـــن کمیســـیون در مـــورد ان‬ ‫رای ش ــان را اع ــام خواهن ــد ک ــرد ام ــا اعض ــای کمیس ــیون ب ــا‬ ‫ای ــن ط ــرح ب ــه ص ــورت ضمن ــی مواف ــق بودن ــد‪.‬‬ ‫معاون امور تعاون وزیر تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی‬ ‫دریافت کپی مدارک هویتی توسط‬ ‫دستگاه های اجرایی ممنوع شد‬ ‫دستگاه های اجرایی در این زمینه و با رویکرد اصالح‬ ‫نظام اداری‪ ،‬تحقق اهداف توسعه دولت الکترونیکی‪،‬‬ ‫استنادپذیری الکترونیکی‪ ،‬کمک به مقابله با‬ ‫سوءاستفاده و جعل اسناد هویتی‪ ،‬افزایش سالمت‬ ‫اداری و تسهیل ارائه خدمات به مردم‪ ،‬اخذ کپی مدارک‬ ‫هویتی ممنوع و احراز اصالت هویت برخط اجباری شد‪.‬‬ ‫به موجب این بخشنامه‪ ،‬دستگاه های اجرایی‬ ‫موظفند برای نحوه استعالم های برخط و رفع موانع‬ ‫حقوقی و قانونی احتمالی با سازمان ثبت احوال کشور به‬ ‫تفاهم برسند‪ ،‬به گونه ای که حداکثر ظرف مدت یک ماه‪،‬‬ ‫دریافت کپی مدارک هویتی در فرایندهای ارائه خدمات‬ ‫به شهروندان به صورت کامل حذف شود‪ .‬همچنین‬ ‫وزیـــر تعــاون‪ ،‬کار و رفاه‬ ‫اجتماعـــی‪ ،‬از تشـــکیل‬ ‫صندو ق هـــای خطرپذی ــر‬ ‫بـــا مشـــارکت بخ ــش‬ ‫دولتـــی و غیردولتـــی و‬ ‫نیـــز در نظـــر گرفتـــن خ ــط‬ ‫اعتبــاری بــا نــرخ ترجیحــی‬ ‫ب ــرای تعاونی ه ــای جوان ــان‬ ‫خبـــر داد‪.‬‬ ‫بـــه گـــزارش مه ــر‪،‬‬ ‫محم ــد ش ــریعتمداری وزی ــر تع ــاون‪ ،‬کار و رف ــاه اجتماع ــی‬ ‫در صفحـــه شـــخصی خـــود در فضـــای مجـــازی نوش ــت‪:‬‬ ‫‏در راســـتای حمایـــت از اشـــتغال جوانـــان بـــا ایجـــاد مرا ک ــز‬ ‫ن ــواوری و توس ــعه تع ــاون‪ ،‬ام ــکان تش ــکیل صن ــدوق ه ــای‬ ‫خطرپذی ــر ب ــا مش ــارکت بخ ــش دولت ــی و غیردولت ــی فراه ــم و‬ ‫خ ــط اعتب ــاری ب ــا ن ــرخ ترجیح ــی ب ــرای‪‎‬تعاونی ه ــای جوان ــان‬ ‫ایج ــاد م ــی ش ــود‪ .‬تضمی ــن اص ــل س ــرمایه س ــرمایه گ ــذاران در‬ ‫بخـــش تعـــاون از طـــرح هـــای نویـــن ماســـت‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور‬ ‫در راستای استفاده مدیریت شده از ظرفیت های قانونی و ایجاد وحدت رویه؛‬ ‫شیوه نامه اجرایی خرید خدمات اموزشی ابالغ شد‬ ‫وزیر تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی‬ ‫اعالم کرد‪:‬‬ ‫جزئیات پرداخت کارانه و فوق العاده ویژه کادر درمان‬ ‫مدیرمسئول‬ ‫رویدادهای اموزش وپرورش‬ ‫اس ــتخدامی کارکن ــان ق ــوه قضایی ــه خب ــر داد و گف ــت‪ :‬از دول ــت خواس ــتاریم رون ــد‬ ‫اجرای ــی ش ــدن ای ــن اصالحی ــه را تس ــریع نمای ــد‪.‬‬ ‫او ضم ــن قدردان ــی از کارکن ــان دس ــتگاه قضای ــی ای ــن اس ــتان اظه ــار داش ــت‪:‬‬ ‫مـــردم شـــجاع و دلیـــر ایـــن خطـــه نشـــان دادنـــد نســـبت بـــه ارزش هـــا حس ــاس‬ ‫هس ــتند ک ــه تع ــداد ش ــهدای اس ــتان نمایانگ ــر ای ــن موض ــوع اس ــت‪.‬‬ ‫خبرگزار ی ه ــا‪ ،‬نش ــریات محل ــی و کاریابی هـــای معتبـــر‬ ‫ص ــورت می گی ــرد‪.‬‬ ‫ای ــن مس ــئول ب ــا بی ــان اینک ــه برخ ــی از ســـودجویان از‬ ‫اب گل ال ــود ماه ــی می گیرن ــد ک ــه نیازمن ــد توج ــه و دق ــت‬ ‫ج ــدی همش ــهریان زنجان ــی اس ــت‪ ،‬خاطرنشـــان کـــرد‪:‬‬ ‫ب ــه ش ــهروندان توصی ــه می کن ــم از وار ی ــز هرگونـــه وجـــه بـــه‬ ‫حســاب اشــخاص ناشــناس خــودداری کــرده و در صــورت‬ ‫مواجه ــه ب ــا م ــوارد مش ــکوک ان را از طری ــق س ــایت پلی ــس‬ ‫فت ــا ب ــه ادرس ‪ https://www.cyberpolice.ir‬اطـــاع‬ ‫دهن ــد ت ــا اقدام ــات الزم قانون ــی ب ــه منظ ــور دســـتگیری‬ ‫متخلف ــان ص ــورت گی ــرد‪.‬‬ ‫زمان صدور مجوز شرکت تعاونی‬ ‫از ‪ 70‬روز به ‪ 10‬روز رسید‬ ‫مع ــاون ام ــور تع ــاون وزی ــر تع ــاون‪ ،‬کار و رف ــاه اجتماع ــی‬ ‫گفـــت‪ :‬زمـــان صـــدور مجـــوز بـــرای شـــرکت های تعاون ــی از‬ ‫‪ 70‬روز ب ــه ‪ 10‬روز کاه ــش یاف ــت‪.‬‬ ‫محمدجعفــر کبیــری معــاون امــور تعــاون وزارت تعــاون‪،‬‬ ‫کار و رف ــاه اجتماع ــی‪ ،‬عزی ــزاهلل مهدی ــان مدیرعام ــل بان ــک‬ ‫توس ــعه تع ــاون و حس ــین نژاد مدیرعام ــل صن ــدوق ضمان ــت‬ ‫س ــرمایه گذاری تع ــاون دی ــروز در مح ــل وزارت کار در جم ــع‬ ‫خبرن ــگاران حاض ــر ش ــدند‪.‬‬ ‫محمدجعفـــر کبیـــری در ایـــن مراســـم بـــا بیـــان اینک ــه‬ ‫اقتصـــاد تعـــاو ن منحصـــر بـــه ایـــران نیســـت و در دنی ــا‬ ‫‪ 3‬میلی ــون ش ــرکت تعاون ــی ب ــا ‪ 280‬میلی ــون جمعی ــت وج ــود‬ ‫دارن ــد‪ ،‬گف ــت‪ :‬در ای ــران ‪ 94‬ه ــزار ش ــرکت تعاون ــی فع ــال ب ــا‬ ‫‪ 10‬میلیـــون نفـــر عضـــو حضـــور دارنـــد کـــه ‪ 1.7‬میلیـــون نف ــر‬ ‫اشـــتغال در ایـــن تعاونی هـــا ایجـــاد شـــده اســـت‪.‬‬ ‫مع ــاون وزی ــر تع ــاون همچی ــن گف ــت‪ :‬س ــرمایه گذاری در‬ ‫بخ ــش تع ــاون ع ــاوه ب ــر اش ــتغال مول ــد دارای ارزش اف ــزوده‬ ‫قاب ــل توج ــه اس ــت و نیازمن ــد توج ــه دول ــت اس ــت‪.‬‬ ‫کبی ــری ای ــن را ه ــم گف ــت‪ :‬در راس ــتای توس ــعه کیف ــی و‬ ‫توانمن ــدی تعاونگ ــران‪ ،‬بودج ــه س ــال ‪ 98‬نس ــبت ب ــه ‪ 96‬در‬ ‫ای ــن بخ ــش ‪ 12‬براب ــر افزای ــش یاف ــت‪.‬‬ ‫کبیـــری همچنیـــن گفـــت‪ :‬میـــزان تســـهیالت بان ــک‬ ‫توســـعه تعـــاون در ســـال ‪ 98‬نســـبت بـــه ‪ 96‬دو برابـــر ش ــد‬ ‫و ســـقف صـــدور ضمانت نامـــه بـــرای ســـرمایه گذاری در‬ ‫تع ــاون ‪ 75‬درص ــد افزای ــش یاف ــت و از ‪ 12‬میلی ــارد توم ــان ب ــه‬ ‫‪ 21‬میلیـــارد تومـــان رســـید‪.‬‬ ‫وی همچنیــن گفــت‪ :‬ســامانه جامــع و هوشــمند بخــش‬ ‫تعـــاون در راســـتای شفاف ســـازی و دولـــت الکترونی ــک‬ ‫راه انـــدازی می شـــود‪.‬‬ ‫ً‬ ‫مع ــاون وزی ــر تع ــاون همچنی ــن گف ــت‪ :‬قب ــا ب ــرای ص ــدور‬ ‫مجــوز شــرکت تعاونــی نیــاز بــه مراجعــات مکــرر حضــور بــود‪،‬‬ ‫ام ــا اکن ــون ب ــدون نی ــاز ب ــه مراجع ــه حض ــوری‪ ،‬زم ــان ص ــدور‬ ‫مج ــوز از ‪ 70‬روز ب ــه ‪ 10‬روز کاه ــش یافت ــه اس ــت‪.‬‬ صفحه 2 ‫اخبار ویژه‬ ‫شنبه‪ 22‬شهریور ‪ 23-1399‬محرم‪ 12-1442‬سپتامبر‪ - 2020‬سال بیستم ‪ -‬شماره‪1213‬‬ ‫‪3‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫◄‬ ‫صدور گواهی عدم سوء پیشینه‬ ‫به صورت الکترونیکی و بدون مراجعه حضوری‬ ‫ب ــا ه ــدف تقو ی ــت و توس ــعه هوشمندس ــازی دس ــتگاه قضائ ــی‪ ،‬ص ــدور گواه ــی ع ــدم س ــوء‬ ‫پیش ــینه در ط ــی ی ــک روز‪ ،‬ب ــه ص ــورت الکترونیک ــی و ب ــدون مراجع ــه حض ــوری اجرای ــی ش ــد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش بولت ــن نی ــوز‪ ،‬در راس ــتای هوشمندس ــازی خدم ــات قضائ ــی و جه ــت تس ــهیل در‬ ‫دسترس ــی م ــردم ب ــه ای ــن خدم ــات و در ش ــرایط بهداش ــتی موج ــود‪ ،‬س ــامانه ص ــدور الکترونیک ــی‬ ‫گواه ــی ع ــدم س ــوء پیش ــینه راه ان ــدازی ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫گواهــی عــدم ســوء پیشــینه یکــی از مهــم تریــن مــدارک مــورد نیــاز بــرای انجــام امــوری از جملــه‬ ‫اســتخدام‪ ،‬ثبــت شــرکت‪ ،‬فعالیتهــای مالــی و اقتصــادی و ‪ ...‬اســت کــه پیــش از ایــن‪ ،‬عــالوه بــر‬ ‫رونــد اداری از یــک هفتــه تــا ده روز زمــان‪ ،‬هزینــه ای ‪ ۵۰‬هــزار تومانــی داشــته اســت‪.‬‬ ‫ب ــا راه ان ــدازی ای ــن س ــامانه توس ــط مرک ــز ام ــار و فن ــاوری اطالع ــات دس ــتگاه قضائ ــی و‬ ‫ب ــا داش ــتن ک ــد ثن ــا در س ــامانه جام ــع خدم ــات الکترونی ــک قضائ ــی‪ ،‬م ــی ت ــوان در س ــایت‬ ‫‪ WWW.ADLIRAN.IR‬کمتــر از ‪ ۲۴‬ســاعت و بــا مبلــغ ‪ ۲۰‬هــزار تومــان ایــن گواهــی را بــه صــورت‬ ‫الکترونیک ــی دریاف ــت ک ــرد ؛ همچنی ــن ب ــا مراجع ــه ب ــه س ــامانه ق ــوه قضائی ــه م ــی ت ــوان اصال ــت‬ ‫گواه ــی ه ــای ص ــادر ش ــده را کنت ــرل ک ــرد‪.‬‬ ‫◄‬ ‫باصدور اطالعیه ای اعالم شد ‪:‬‬ ‫سازمان قضایی نیروهای مسلح‬ ‫استخدام می کند‬ ‫سازمان قضایی نیروهای مسلح ‪ ۸۰‬نفر از واجدین شرایط را استخدام می کند‪.‬‬ ‫به گزارش موج‪ ،‬داشتن حداقل ‪ ۲۰‬و حداکثر ‪ ۳۰‬سال سن تمام برای کارشناسی و ‪ ۳۵‬سال‬ ‫سن تمام برای کارشناسی ارشد و باالتر شرایط اختصاصی سازمان قضایی نیروهای مسلح برای‬ ‫استخدام افراد است‪ .‬این افراد در رشته های کارشناس امور اداری‪ ،‬متصدی امور دفتری‪ ،‬حسابدار‪،‬‬ ‫تقریرنو یس‪ ،‬کاردان شبکه‪ ،‬کارشناس برنامه ریزی‪ ،‬کارشناس مطالعات اجتماعی و مددکار‬ ‫ِ‬ ‫اجتماعی جذب خواهند شد‪ .‬متقاضیان برای ثبت نام و اطالع از سایر شرایط و نحوه استخدام‬ ‫به پایگاه اطالع رسانی سازمان سنجش اموزش کشور به ادرس ‪ www.sanjesh.org‬مراجعه نمایند‪.‬‬ ‫◄‬ ‫از سوی رئیس دانشگاه؛‬ ‫زمان فراخوان جذب هیات علمی‬ ‫در دانشگاه علمی کاربردی اعالم شد‬ ‫رئیــس دانشــگاه جامــع علمــی کار بــردی اعــالم کــرد‪ :‬فراخــوان جــذب اعضــای هیــات علمــی‬ ‫دانشــگاه جامــع علمــی کار بــردی در ســال ‪ ۹۹‬اواخــر شــهریورماه انجــام مــی شــود‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش ب ــازارکار محم ــد حس ــین امی ــد در گفتگ ــو ب ــا مه ــر ب ــا اش ــاره ب ــه فراخ ــوان ج ــذب‬ ‫اعضــای هیــات علمــی در ســال ‪ ۹۹‬گفــت‪ :‬فراخــوان جــذب اعضــای هیــات علمــی در ســال ‪۹۹‬‬ ‫اواخ ــر ش ــهریورماه انج ــام م ــی ش ــود‪.‬‬ ‫وی ادام ــه داد‪ :‬نتیج ــه ای ــن فراخ ــوان ب ــه گون ــه ای خواه ــد ب ــود ک ــه مدرس ــان بتوانن ــد در‬ ‫نیمس ــال دوم س ــال تحصیل ــی ‪ ۹۹-۱۴۰۰‬ب ــه جم ــع مدرس ــان دانش ــگاه جام ــع بپیوندن ــد‪.‬‬ ‫رئیــس دانشــگاه جامــع علمــی کار بــردی افــزود‪ :‬فراخــون ســوم جــذب اعضــای هیــات علمــی‬ ‫دانشــگاه جامــع علمــی کار بــردی در ســال ‪ ۹۸‬انجــام شــد و نتایــج ان بــزودی اعــالم مــی شــود‪.‬‬ ‫وی اف ــزود‪ :‬مدرس ــانی ک ــه متقاض ــی تدر ی ــس در فراخ ــوان ‪ ۹۸‬بودن ــد حتم ــا در نیمس ــال اول‬ ‫ســال تحصیلــی ‪ ۹۹-۱۴۰۰‬ا گــر درســی بــرای انهــا باشــد‪ ،‬فعالیــت خــود را اغــاز خواهنــد کــرد و ایــن‬ ‫فراین ــد توس ــط مرا ک ــز علم ــی کار ب ــردی درح ــال پیگی ــری و اج ــرا اس ــت‪.‬‬ ‫یک مقام مسئول تشریح کرد‪:‬‬ ‫جزئیاتبرگزاریهشتمینازمون‬ ‫استخدامیدستگاههایاجرایی‬ ‫ی ــک مق ــام مس ــئول گف ــت‪ :‬هش ــتمین ازم ــون‬ ‫اس ــتخدامی مش ــترک فراگی ــر دس ــتگاه های اجرای ــی‬ ‫کش ــور‪ ،‬هفت ــه دوم ابان م ــاه س ــال ج ــاری برگ ــزار و نتیج ــه‬ ‫اولی ــه ان ح ــدود ‪ ۴۵‬روز بع ــد اع ــالم می ش ــود‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش ب ــازارکار ب ــه نق ــل از س ــازمان اداری و‬ ‫اس ــتخدامی‪ ،‬ثبت ن ــام از داوطلب ــان در هش ــتمین ازم ــون‬ ‫اس ــتخدامی مش ــترک فراگی ــر دس ــتگاه های اجرای ــی‬ ‫کشــور‪ ،‬پنجشــنبه ‪ 20‬شــهریور ‪ 99‬از طریــق ســایت ســازمان‬ ‫س ــنجش ام ــوزش کش ــور ب ــه نش ــانی ‪www.sanjesh.org‬‬ ‫اغ ــاز ش ــد و ب ــه م ــدت ‪ ۱۰‬روز ادام ــه خواه ــد داش ــت‪.‬‬ ‫س ــید صدرالدی ــن ص ــدری نوش اب ــادی‪ ،‬مع ــاون‬ ‫س ــرمایه انس ــانی س ــازمان اداری و اس ــتخدامی کش ــور ب ــا‬ ‫بیــان اینکــه زمــان ثبــت نــام در ازمــون ســتخدامی مشــترک‬ ‫فراگی ــر دس ــتگاه های اجرای ــی کش ــور به هیـ ـچ وج ــه قاب ــل‬ ‫تمدی ــد نیس ــت‪ ،‬گف ــت‪ :‬هش ــتمین ازم ــون اس ــتخدامی‬ ‫مش ــترک فراگی ــر دس ــتگاه های اجرای ــی کش ــور‪ ،‬هفت ــه دوم‬ ‫ابان م ــاه س ــال ج ــاری برگ ــزار و نتیج ــه اولی ــه ان ح ــدود‬ ‫‪ ۴۵‬روز بع ــد اع ــالم می ش ــود‪.‬‬ ‫ص ــدری ب ــا اش ــاره ب ــه ش ــرایط ش ــرکت در ای ــن ازم ــون‬ ‫اظه ــار داش ــت‪ :‬داوطلبان ــی می توانن ــد در ازم ــون مش ــترک‬ ‫فراگی ــر ش ــرکت کنن ــد ک ــه مطاب ــق ب ــا م ــاده ‪ ۴۲‬قان ــون‬ ‫مدیر ی ــت خدم ــات کش ــوری‪ ،‬دارای ش ــرایط من ــدرج در‬ ‫دفترچ ــه و م ــدرک تحصیل ــی مطاب ــق ب ــا عن ــوان م ــدرک‬ ‫تحصیل ــی من ــدرج در ش ــرایط اح ــراز مش ــاغل اعالم ش ــده‬ ‫در دفترچ ــه ا گه ــی اس ــتخدامی منتشرش ــده باش ــند؛‬ ‫همچنی ــن داوطلب ــان بای ــد دق ــت کنن ــد عن ــوان درج ش ــده‬ ‫در گواهینام ــه موق ــت ی ــا دانش ــنامه ان ــان ب ــا عن ــوان م ــدرک‬ ‫ً‬ ‫تحصیلــی الزم در ا گهــی اســتخدام دقیقــا یکســان باشــد‪.‬‬ ‫وی اف ــزود‪ :‬ب ــر اس ــاس بن ــد (ز) م ــاده (‪ )۴۲‬قان ــون‬ ‫مدیر ی ــت خدم ــات کش ــوری و ایی ــن نام ــه ش ــماره‬ ‫‪ ۴۴۱۷۸.۸۸۳۸۴‬م ــورخ ‪۱۳۹۸.۰۴.۲۲‬وز ی ــران عض ــو‬ ‫کمیس ــیون ام ــور اجتماع ــی و دول ــت الکترونی ــک‪،‬‬ ‫داوطلب ــان اس ــتخدام بای ــد س ــالمت جس ــمانی و روان ــی‪،‬‬ ‫و توانای ــی ب ــرای انج ــام کاری ک ــه اس ــتخدام می ش ــوند را‬ ‫داش ــته باش ــند‪.‬‬ ‫مع ــاون س ــرمایه انس ــانی س ــازمان اداری و اس ــتخدامی‬ ‫کش ــور ب ــا اش ــاره ب ــه ای ــن نکت ــه ک ــه ب ــر اس ــاس قوانی ــن‬ ‫مربوط ــه‪ ،‬برخ ــی از دس ــتگاه ها از ش ــمول قان ــون مدیر ی ــت‬ ‫خدم ــات کش ــوری مس ــتثنی هس ــتند‪ ،‬بی ــان داش ــت‪:‬‬ ‫ممک ــن اس ــت برخ ــی دس ــتگاه ها در قوانی ــن و مق ــررات‬ ‫خ ــود ش ــرایط دیگ ــری را نی ــز پیش بین ــی ک ــرده باش ــند‬ ‫و در ای ــن ازم ــون نی ــز ش ــرایط اختصاص ــی ه ــر ی ــک از‬ ‫دس ــتگاه های اجرای ــی اورده ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫وی داش ــتن حداق ــل ‪ ۲۰‬س ــال تم ــام و حداکث ــر‬ ‫‪ ۲۵‬س ــال ب ــرای دارن ــدگان م ــدارک تحصیل ــی دیپل ــم‪،‬‬ ‫حداکث ــر ‪ ۳۰‬س ــال ب ــرای دارن ــدگان م ــدارک تحصیل ــی‬ ‫ف ــوق دیپل ــم‪ ،‬حداکث ــر ‪ ۳۵‬س ــال ب ــرای دارن ــدگان م ــدارک‬ ‫تحصیل ــی لیس ــانس‪ ،‬حداکث ــر ‪ ۴۰‬س ــال ب ــرای دارن ــدگان‬ ‫م ــدارک تحصیل ــی ف ــوق لیس ــانس و حداکث ــر ‪ ۴۵‬س ــال‬ ‫ب ــرای دارن ــدگان م ــدارک تحصیل ــی دکت ــری را ش ــرط س ــنی‬ ‫ش ــرکت در ای ــن ازم ــون عن ــوان ک ــرد و اف ــزود‪ :‬ای ــن ش ــرط‬ ‫تبصره های ــی دارد ک ــه در دفترچ ــه ازم ــون ب ــه ص ــورت‬ ‫کام ــل توضی ــح داده ش ــده اس ــت؛ همچنی ــن می ــزان م ــدت‬ ‫خدم ــت ض ــرورت داوطلب ــان ب ــه حداکث ــر سـ ـن های‬ ‫اعالم ش ــده اضاف ــه می ش ــود‪.‬‬ ‫ص ــدری ب ــا بی ــان اینک ــه اف ــراد دارای م ــدارک تحصیل ــی‬ ‫باال ت ــر از مقاط ــع تحصیل ــی اعال مش ــده‪ ،‬ب ــرای ش ــرکت‬ ‫در ازم ــون می بایس ــت م ــدرک (مقط ــع‪ ،‬رش ــته و گرای ــش‬ ‫تحصیل ــی) ذکرش ــده در ای ــن دفترچ ــه را داش ــته باش ــند‪،‬‬ ‫تصر ی ــح ک ــرد‪ :‬بدیه ــی اس ــت ص ــدور حک ــم کارگزین ــی‬ ‫پذیرفت هش ــدگان ب ــر اس ــاس مقاط ــع تحصیل ــی من ــدرج در‬ ‫دفترچ ــه ثب ــت ن ــام اس ــت و حت ــی ا گ ــر اف ــراد م ــدرک باال ت ــر‬ ‫داش ــته باش ــند‪ ،‬لح ــاظ نخواه ــد ش ــد‪.‬‬ ‫وی همچنی ــن تا کی ــد ک ــرد‪ :‬ب ــر اس ــاس دس ــتورالعمل‬ ‫ازمون ه ــا و قوانی ــن و مق ــررات مربوط ــه‪ ،‬ه ــر داوطل ــب‬ ‫حداکث ــر مج ــاز ب ــه انتخ ــاب ی ــک ش ــغل محل اس ــت‪.‬‬ ‫مع ــاون س ــرمایه انس ــانی س ــازمان اداری و اس ــتخدامی‬ ‫کش ــور درخص ــوص ش ــرکت دانش ــگاه های عل ــوم پزش ــکی‬ ‫و خدم ــات بهداش ــتی و درمان ــی در ازم ــون مش ــترک فراگی ــر‪،‬‬ ‫بی ــان داش ــت‪ :‬ق ــرار اس ــت وزارت بهداش ــت‪ ،‬درم ــان و ام ــوزش‬ ‫پزش ــکی نی ــز هم زم ــان در ای ــن ازم ــون ش ــرکت داش ــته باش ــد‬ ‫ولــی تاکنــون ا گهــی اســتخدامی دانشــگاه های علــوم پزشــکی‬ ‫از س ــوی وزارت یادش ــده واص ــل نش ــده اس ــت؛ ب ــه مح ــض‬ ‫وص ــول‪ ،‬اقدام ــات الزم در ای ــن خص ــوص ص ــورت‬ ‫خواه ــد گرف ــت‪.‬‬ ‫وی در م ــورد اعم ــال امتی ــاز ب ــرای نیروه ــای بوم ــی در‬ ‫ای ــن ازم ــون‪ ،‬تصر ی ــح ک ــرد‪ :‬اعم ــال ضرای ــب بوم ــی از س ــوی‬ ‫هیئ ــت عموم ــی دی ــوان عدال ــت اداری ب ــا دادنامه ه ــای‬ ‫ش ــماره ‪ ۱۲۶۵‬م ــورخ ‪ ،۱۳۹۶/ ۱۲/ ۱۵‬و ‪ ...‬ابط ــال ش ــده‬ ‫اس ــت‪ .‬بنابرای ــن پ ــس از اب ــالغ ارای مذک ــور و ب ــه اس ــتناد‬ ‫ان ه ــا‪ ،‬اعم ــال امتی ــاز ب ــرای نیروه ــای بوم ــی در ازمون ه ــای‬ ‫ً‬ ‫اس ــتخدامی ص ــورت نمی­پذی ــرد و انتخ ــاب اف ــراد صرف ــا در‬ ‫چهارچ ــوب س ــهمیه های اس ــتخدامی مشخص ش ــده در‬ ‫مت ــن دفترچ ــه راهنم ــای ثب ــت ن ــام ای ــن ازم ــون و ب ــر اس ــاس‬ ‫نم ــرات مکتس ــبه در ازم ــون کتب ــی و مصاحبه ه ــای‬ ‫اس ــتخدامی مربوط ــه انج ــام می ش ــود‪.‬‬ ‫ص ــدری در اش ــاره ب ــه نح ــوه محاســـبه نمـــرات‬ ‫داوطلب ــان‪ ،‬گف ــت‪ :‬نم ــرات داوطلبـــان بـــه تفکیـــک‬ ‫حیطه ه ــای عموم ــی و تخصص ــی محاســـبه و حـــد‬ ‫نص ــاب نم ــره‪ ،‬مع ــادل کس ــب حداق ــل ‪ ۵۰‬درص ــد امتی ــاز‬ ‫مکتس ــبه توس ــط نف ــر اول ب ــا ارزش وزن ــی ‪ ۴۰‬درص ــد ب ــرای‬ ‫بخ ــش عموم ــی و ‪ ۶۰‬درص ــد ب ــرای بخ ــش تخصص ــی در‬ ‫ه ــر ش ــغل محاس ــبه و مبن ــای معرف ــی ب ــرای س ــایر مراح ــل‬ ‫داوطلب ــان ق ــرار می گی ــرد‪.‬‬ ‫وی در ادام ــه ب ــه ظرفی ــت اس ــتخدامی ایـــن ازمـــون‬ ‫اشــاره داشــت و اضافــه کــرد‪ :‬در ایــن ازمــون تعــداد ‪۳۸۱۱۴‬‬ ‫ظرفی ــت اس ــتخدامی مر ب ــوط ب ــه ‪ ۲۶‬دســـتگاه اجرایـــی‬ ‫حض ــور دارن ــد‪ .‬بیش ــترین مج ــوز اس ــتخدامی مرب ــوط ب ــه‬ ‫وزارت ام ــوزش و پ ــرورش ب ــا ‪ ۳۲۷۳۳‬ســـهمیه اســـت‪.‬‬ ‫چنانچ ــه ا گه ــی دانش ــگاه های عل ــوم پزش ــکی نی ــز واص ــل‬ ‫ش ــود‪ ،‬ای ــن رق ــم ب ــه ص ــدور ‪ ۴۵۰۰۰‬ظرفی ــت اس ــتخدامی‬ ‫خواه ــد رس ــید‪.‬‬ ‫مع ــاون س ــرمایه انس ــانی س ــازمان اداری و اس ــتخدامی‬ ‫کش ــور ب ــا بی ــان اینک ــه تهی ــه س ــواالت ازمـــون عمومـــی و‬ ‫تخصص ــی ب ــر عه ــده موسس ــه مج ــری ازمـــون (ســـازمان‬ ‫ســنجش امــوزش کشــور) اســت‪ ،‬گفــت‪ :‬مــواد ازمــون عمومــی‬ ‫عبارتن ــد از ‪ :‬مع ــارف اس ــالمی‪ ،‬زب ــان و ادبیـــات فارســـی‪،‬‬ ‫اطالع ــات عموم ــی‪ ،‬دان ــش اجتماع ــی و حق ــوق اساس ــی‪،‬‬ ‫ریاضــی و امــار مقدماتــی‪ ،‬زبــان انگلیســی عمومــی‪ ،‬هــوش‬ ‫و توانمندی­ه ــای ذهن ــی و فن ــاوری اطالع ــات و م ــواد ازم ــون‬ ‫تخصص ــی ب ــرای ه ــر ی ــک از مش ــاغل ب ــر اس ــاس دان ــش و‬ ‫مهار ‬ ‫ته ــای تخصص ــی متناس ــب ب ــا ان ش ــغل مش ــخص‬ ‫ش ــده و در ج ــدول مربوط ــه در دفترچ ــه راهنم ــای ثب ــت ن ــام‬ ‫داوطلب ــان اورده ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫وی ســهمیه های قانونــی در نظرگرفته شــده در ایــن ازمــون‬ ‫را س ــهمیه ‪ ۲۵‬و ‪ ۵‬درص ــدی ایثارگ ــران و س ــهمیه ‪ ۳‬درص ــدی‬ ‫معل ــوالن دانس ــت و اظه ــار ک ــرد‪ :‬ب ــا هماهنگـــی بنیـــاد‬ ‫ش ــهید و ام ــور ایثارگ ــران‪ ،‬س ــهمیه اســـتخدامی مربـــوط‬ ‫ب ــه مش ــموالن س ــهمیه ‪ ۲۵‬و ‪ ۵‬درصـــد ایثارگـــران در‬ ‫دفترچ ــه امتح ــان مش ــترک فراگی ــر مش ــخص و از س ــهمیه‬ ‫س ــایر داوطلب ــان مج ــزا ش ــده اس ــت و داوطلب ــان ایثارگ ــر‬ ‫تائیدش ــده مش ــمول ای ــن س ــهمیه‪ ،‬ب ــرای اعم ــال س ــهمیه‬ ‫ً‬ ‫مذکـــور صرفـــا بایـــد شـــغل محل های مشخص ش ــده‬ ‫در ســـهمیه ایثارگـــران ‪۲۵‬و ‪ ۵‬درصـــد را حســـب م ــورد‬ ‫انتخـــاب نماینـــد‪.‬‬ ‫صـــدری ادامـــه داد‪ :‬ســـهمیه اســـتخدامی مر ب ــوط‬ ‫بـــه مشـــموالن ســـهمیه ‪ ۳‬درصـــد معلـــوالن مـــورد تائی ــد‬ ‫س ــازمان بهزیس ــتی کش ــور در دفترچ ــه امتح ــان مش ــترک‬ ‫فراگیـــر مشـــخص و از ســـایر ســـهمیه های اســـتخدامی‬ ‫مج ــزا ش ــده اس ــت‪ .‬داوطلب ــان معل ــول تائیدش ــده مش ــمول‬ ‫ً‬ ‫ای ــن س ــهمیه‪ ،‬ب ــرای اعم ــال س ــهمیه مذک ــور صرف ــا بای ــد‬ ‫شـــغل محل های مشخص شـــده در ســـهمیه معل ــوالن را‬ ‫انتخـــاب نماینـــد‪.‬‬ ‫ب ــه گفت ــه وی‪ ،‬ج ــذب معل ــوالن م ــورد تائی ــد س ــازمان‬ ‫بهزیســتی کشــور‪ ،‬از محــل ســهمیه اســتخدامی (‪ ۳‬درصــد‬ ‫ً‬ ‫قانــون جامــع حمایــت از معلــوالن) صرفــا از طریــق شــرکت‬ ‫در امتحــان مشــترک فراگیــر‪ ،‬کســب حــد نصــاب و رقابــت‬ ‫بیـــن کلیـــه داوطلبـــان معلـــول در همـــان شـــغل محل‬ ‫بـــر اســـاس نمـــره مکتســـبه در امتحـــان مشـــترک فراگی ــر‬ ‫ً‬ ‫انجـــام می شـــود‪ .‬ضمنـــا هیـــچ یـــک از ایـــن ســـهمیه ها‬ ‫قاب ــل تخصی ــص ب ــه س ــایر داوطلب ــان نب ــوده و در ص ــورت‬ ‫ع ــدم تکمی ــل‪ ،‬باقیمان ــده س ــهمیه فوق الذک ــر محف ــوظ‬ ‫خواه ــد مان ــد‪.‬‬ ‫وی در پایـــان تا کیـــد کـــرد‪ :‬هـــر داوطلـــب در ص ــورت‬ ‫مشـــمول بودن در ســـهمیه های قانونـــی ‪ ۲۵‬و ‪ ۵‬درص ــد‬ ‫ً‬ ‫ایثارگ ــران و ‪ ۳‬درص ــد معل ــوالن‪ ،‬صرف ــا می توان ــد یک ــی از‬ ‫س ــهمیه های مشخص ش ــده را ب ــر اس ــاس ضواب ــط مربوط ــه‬ ‫اســـتفاده کنـــد؛ بـــه عبـــارت دیگـــر‪ ،‬چنانچـــه داوطلب ــی‬ ‫واجـــد شـــرایط اســـتفاده از دو یـــا چنـــد ســـهمیه قانون ــی‬ ‫ً‬ ‫یادش ــده باش ــد‪ ،‬در زم ــان ثب ــت ن ــام صرف ــا می توان ــد یک ــی‬ ‫از ســـهمیه های مـــورد نظـــر را انتخـــاب کنـــد و مبن ــای‬ ‫ق ــرار گرفت ــن وی در ه ــر ی ــک از س ــهمیه های اس ــتخدامی‬ ‫ف ــوق (ب ــا رعای ــت ضواب ــط مربوط ــه) انتخ ــاب خ ــود ف ــرد در‬ ‫زم ــان ثب ــت ن ــام اس ــت‪.‬‬ ‫ا گهی دعوت به همکاری شرکت فوالد خراسان‬ ‫شرکت مجتمع فوالد خراسان ( سهامی عام ) در نظر دارد به منظورتامین نیروی انسانی مورد نیاز خود تعداد ‪ 244‬نفر از‬ ‫میان فارغ التحصیالن واجد شرایط مرد در مقاطع تحصیلی لیسانس‪ ،‬فوق دیپلم و دیپلم بصورت قراردادی طبق قوانین و‬ ‫مقررات کار و تامین اجتماعی جذب نماید‪ .‬لذا متقاضیان شرکت در ازمون می توانند جهت ثبت نام تا تاریخ ‪1399/07/11‬‬ ‫به سایت اینتر نتی به ادرس ‪ ksteel.iran-azmoon.ir‬مراجعه نمایند‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت بزرگ و پرسابقه بیمه ای به منظور تامین بخشی از نیروی انسانی مورد نیاز خود در مدیریتهای ستادی و شعب تهران و سایر استانهای کشور‪،‬‬ ‫از افراد متخصص‪ ،‬متعهد و با انگیزه از طریق برگزاری ازمون کتبی(عمومی و تخصصی)‪ ،‬مصاحبه سنجش سالمت به صورت قراردادی و‬ ‫طبق مقررات قانون کار با شرایط ذیل دعوت به همکاری مینماید‪.‬‬ ‫الف‪ :‬شرایط عمومی‬ ‫متدین به دین مبین اسالم و یا یکی از ادیان رسمی کشور‬ ‫متعهد و معتقد به نظام جمهوری اسالمی ایران‬ ‫دارابودن تابعیت ایرانی‬ ‫دارا بودن کارت پایان خدمت نظام وظیفه عمومی یا معافیت(نوع معافیت از‬ ‫ً‬ ‫خدمت‪ ،‬مغایر با توانایی های شغلی مورد نیاز نباشد)(صرفا برای متقاضیان مرد)‬ ‫برخورداری از سالمت جسمی و روحی‬ ‫عدم همکاری و عضویت در گروههای غیرقانونی‬ ‫عدم تعهد خدمت در دستگاهها‪ ،‬موسسات و شرکتهای دولتی وغیردولتی‬ ‫عدم سوءپیشینه کیفری‬ ‫عدم اعتیاد به مواد مخدر‬ ‫ب‪ :‬شرایط اختصاصی‬ ‫ردیف‬ ‫عنوان شغلی موردنیاز‬ ‫مدرک و رشته تحصیلی‬ ‫مورد نیاز‬ ‫جنسیت‬ ‫‪1‬‬ ‫کارشناس بیمه ای و‬ ‫کارشناس پشتیبانی‬ ‫لیسانس و فوق لیسانس‬ ‫مدیریت بیمه‪ /‬بازرگانی‪،‬‬ ‫امار‪ ،‬محاسبات بیمه‬ ‫ای‪ ،‬زبان انگلیسی‪،‬‬ ‫حسابداری‪ ،‬مدیریت مالی‬ ‫زن ‪ /‬مرد‬ ‫لیسانس و فوق لیسانس‬ ‫مدیریت منابع انسانی‪،‬‬ ‫مدیریت اموزشی‪،‬‬ ‫اموزش و بهسازی منابع‬ ‫انسانی‪ ،‬اقتصاد‪،‬امار‬ ‫زن ‪ /‬مرد‬ ‫تذکر‪ :‬نوع همکاری و قرارداد کار شرکت از نظر بیمه و بازنشستگی تابع مقررات‬ ‫سازمان تامین اجتماعی است‪.‬‬ ‫•داوطلبین از تاریخ انتشار این اگهی به مدت ده روز فرصت خواهند داشت با مراجعه‬ ‫به تارنمای ‪ http://bimeh1.iran-azmoon.ir‬نسبت به ثبت نام اقدام نمایند‪.‬‬ ‫•تمامی مراحل استخدامی و نتایج ان‪ ،‬صرفا از طریق سیستم ارسال پیام کوتاه یا تماس‬ ‫تلفنی به داوطلبان واجد شرایط اعالم خواهد شد‪ .‬لذا خواهشمنداست از هرگونه تماس‬ ‫تلفنی و مراجعه حضوری خودداری فرمائید‪.‬‬ ‫•داوطلبین بومی که در محل مورد نیاز برای استخدام‪ ،‬سکونت دارند در اولویت‬ ‫انتخاب قرار میگیرند‪.‬‬ ‫•درصورتی که این شرکت در هریک از مراحل استخدام متوجه عدم صحت‬ ‫اطالعات ثبت شده در سایت توسط داوطلب یا عدم تطبیق هریک از شرایط اعالمی‬ ‫خود در اگهی با شرایط واقعی داوطلب گردد‪ ،‬از ادامه فرایند جذب ممانعت نموده و‬ ‫جریان انتخاب برای همکاری متوقف میگردد‪.‬‬ ‫حدا کثرسن‬ ‫دانش و مهارت‬ ‫مورد نیاز‬ ‫شهر مورد تقاضا‬ ‫ردیف‬ ‫لیسانس= ‪32‬‬ ‫فوق لیسانس= ‪35‬‬ ‫*تسلط به مهارت‬ ‫های هفتگانه‬ ‫‪ICDL‬‬ ‫*روابط عمومی‬ ‫مناسب‬ ‫تهران‪ ،‬اراک‪،‬‬ ‫بهارستان(اصفهان)‪،‬‬ ‫تنکابن‪ ،‬شاهرود‪،‬‬ ‫قزوین‪ ،‬همدان‪،‬‬ ‫عسلویه‪ ،‬تبریز‬ ‫‪3‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪2‬‬ ‫کارشناس‬ ‫منابع انسانی‬ ‫لیسانس= ‪32‬‬ ‫فوق لیسانس= ‪35‬‬ ‫*تسلط به مهارت‬ ‫های هفتگانه‬ ‫‪ICDL‬‬ ‫*روابط عمومی‬ ‫مناسب‬ ‫عنوان شغلی موردنیاز‬ ‫مدرک و رشته تحصیلی‬ ‫مورد نیاز‬ ‫جنسیت‬ ‫حدا کثرسن‬ ‫کارشناس ‪IT‬‬ ‫لیسانس و فوق لیسانس‬ ‫کامپیوتر(گرایشات سخت‬ ‫افزار و نرم افزار‪ ،‬شبکه‬ ‫و ‪ ،)IT‬امار‬ ‫زن ‪ /‬مرد‬ ‫لیسانس= ‪32‬‬ ‫فوق لیسانس= ‪35‬‬ ‫*تسلطبهمهارتهای‬ ‫هفتگانه‪ICDL‬‬ ‫*روابطعمومیمناسب‬ ‫*تسلطبهزبانهای‬ ‫برنامهنویسی‪،‬‬ ‫نرمافزار‪،‬سختافزار‬ ‫وشبکه‬ ‫مرد‬ ‫لیسانس= ‪32‬‬ ‫فوق لیسانس= ‪35‬‬ ‫*تسلط به مهارت‬ ‫های هفتگانه‬ ‫‪ICDL‬‬ ‫*روابط عمومی‬ ‫مناسب‬ ‫* اشنایی با امور‬ ‫تخصصی مربوط‬ ‫به پروژه های‬ ‫ساختمانی‬ ‫کارشناس‬ ‫ساختمان و‬ ‫پشتیبانی‬ ‫لیسانس و فوق لیسانس‬ ‫مهندسی معماری‬ ‫لیسانس و فوق لیسانس‬ ‫مهندسی برق‬ ‫تهران‬ ‫‪5‬‬ ‫کارشناس برنامه‬ ‫ریزی و تحلیلنظام ها‬ ‫لیسانس و فوق لیسانس‬ ‫امار‪ ،‬محاسبات بیمه ای‪،‬‬ ‫مهندسی صنایع گرایش‬ ‫تحلیل سیستم ها‬ ‫زن ‪ /‬مرد‬ ‫لیسانس= ‪32‬‬ ‫فوق لیسانس= ‪35‬‬ ‫دانش و مهارت‬ ‫مورد نیاز‬ ‫*تسلط به مهارت‬ ‫های هفتگانه‬ ‫‪ICDL‬‬ ‫*روابط عمومی‬ ‫مناسب‬ ‫* اشنایی با امور‬ ‫تخصصی‬ ‫شهر مورد تقاضا‬ ‫تهران‪ ،‬تنکابن‬ ‫ردیف‬ ‫مقطع‬ ‫رشته –گرایش‬ ‫تعداد نیاز‬ ‫‪1‬‬ ‫لیسانس‬ ‫برق – قدرت‬ ‫‪4‬‬ ‫‪2‬‬ ‫لیسانس‬ ‫برق ( الکترونیک ‪-‬کنترل ‪-‬ابزار دقیق)‬ ‫‪11‬‬ ‫‪3‬‬ ‫لیسانس‬ ‫مکانیک ‪ -‬کلیه گرایشها‬ ‫‪22‬‬ ‫‪4‬‬ ‫لیسانس‬ ‫متالورژ ی‪ -‬کلیه گرایشها‬ ‫ِ‬ ‫‪19‬‬ ‫‪5‬‬ ‫لیسانس‬ ‫صنایع‬ ‫‪3‬‬ ‫‪6‬‬ ‫لیسانس‬ ‫پرستاری‬ ‫‪3‬‬ ‫‪7‬‬ ‫لیسانس‬ ‫مهندسی ایمنی و بهداشت حرفه ای‬ ‫‪2‬‬ ‫‪8‬‬ ‫لیسانس‬ ‫محیط زیست‬ ‫‪1‬‬ ‫‪9‬‬ ‫فوق دیپلم‬ ‫برق – قدرت‬ ‫‪15‬‬ ‫‪10‬‬ ‫فوق دیپلم‬ ‫برق کلیه گرایشها‬ ‫‪10‬‬ ‫‪11‬‬ ‫فوق دیپلم‬ ‫مکانیک ‪ -‬کلیه گرایشها‬ ‫‪38‬‬ ‫‪12‬‬ ‫فوق دیپلم‬ ‫متالورژی ‪-‬کلیه گرایشها‬ ‫‪12‬‬ ‫‪13‬‬ ‫فوق دیپلم‬ ‫مدیریت (اداری‪،‬بازرگانی‪،‬صنعتی و کسب و کار)‬ ‫‪22‬‬ ‫‪14‬‬ ‫فوق دیپلم‬ ‫اتش نشانی ‪-‬امداد و نجات‬ ‫‪5‬‬ ‫‪15‬‬ ‫دیپلم‬ ‫برق‬ ‫‪5‬‬ ‫‪16‬‬ ‫دیپلم‬ ‫مکانیک‬ ‫‪31‬‬ ‫‪17‬‬ ‫دیپلم‬ ‫ریاضی و فیزیک ‪ -‬علوم تجربی – متالورژی – علوم انسانی‬ ‫‪39‬‬ ‫تهران‬ ‫‪18‬‬ ‫تهران‬ ‫دیپلم‬ ‫حسابداری‬ ‫‪2‬‬ صفحه 3 ‫اخبار استان‬ ‫شنبه‪ 22‬شهریور ‪ 23-1399‬محرم‪ 12-1442‬سپتامبر‪ - 2020‬سال بیستم ‪ -‬شماره‪1213‬‬ ‫‪4‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫مهلت ثبت نام کاردانی های‬ ‫علمی کاربردی تمدید شد‬ ‫مهلت ثبت نام در پذیرش بدون ازمون کاردانی فنی و دوره کاردانی حرفه ای «ناپیوسته»‬ ‫نظام اموزش مهارتی دانشگاه جامع علمی ـ کاربردی سال ‪ ۹۹‬تمدید شد‪.‬‬ ‫به گزارش خبرنگار مهر‪ ،‬ثبت نام و همچنین اعالم اصالحات موارد مندرج در دفترچه راهنمای‬ ‫پذیرش دوره کاردانی فنی و دوره کاردانی حرفه ای «ناپیوسته» نظام اموزش مهارتی دانشگاه‬ ‫جامع علمی ـ کاربردی مهرماه ‪ ۱۳۹۹‬تمدید شد‪.‬‬ ‫با توجه به اعالم برخی اصالحات مربوط به دفترچه راهنمای پذیرش از سوی دانشگاه جامع‬ ‫علمی ـ کاربردی و انتشار جداول مربوط به اصالحات مورد نظر در روز سه شنبه ‪ ۱۸‬شهریورماه ‪۹۹‬‬ ‫در سایت سازمان سنجش به منظور مساعدت برای ثبت نام متقاضیانی که تاکنون نسبت به‬ ‫ثبت نام اقدام نکرده اند مهلت ثبت نام تمدید شد‪.‬‬ ‫مهلت ثبت نام تا روز یکشنبه ‪ ۲۳‬شهریور ‪ ۹۹‬تمدید شده است و عالقمندان می توانند‬ ‫براساس ضوابط و شرایط مندرج در دفترچه راهنمای مذکور و اصالحیه ‪ ۱۸‬شهریورماه با‬ ‫مراجعه به سایت سازمان سنجش نسبت به ثبت نام اقدام کنند‪.‬‬ ‫ً‬ ‫ً‬ ‫ضمنا متقاضیانی که قبال نسبت به ثبت نام و انتخاب رشته اقدام کرده اند با توجه به مفاد‬ ‫اطالعیه ای که در ‪ ۱۸‬شهریور ‪ ۹۹‬منتشر خواهد شد‪ ،‬در صورت تمایل تا تاریخ یکشنبه ‪ ۲۳‬شهریور‬ ‫نسبت به مشاهده و یا ویرایش اطالعات ثبت نامی و انتخاب رشته خود اقدام کنند‪.‬‬ ‫رئیس دانشگاه علم و فرهنگ‬ ‫اخذ مجوز ‪ ۴‬رشته جدید کارشناسی ارشد‬ ‫در دانشگاه علم و فرهنگ‬ ‫رئیس دانشگاه علم و فرهنگ گفت‪ :‬مجوز چهار رشته تحصیلی در مقطع کارشناسی‬ ‫ارشد اخذ و رشته های دایر در دانشگاه به ‪ ۹۱‬رشته در تمامی مقاطع افزایش یافت‪.‬‬ ‫به گزارش بازارکار به نقل از دانشگاه علم و فرهنگ؛ سیدسعید هاشمی گفت‪ :‬چهار رشته جدید‬ ‫با عناوین «بیوشیمی»‪« ،‬مهندسی مکانیک گرایش طراحی کاربردی»‪« ،‬نانوفناوری گرایش‬ ‫نانومواد» و «مهندسی ایمنی‪ ،‬بهداشت و محیط زیست «(‪ )HSE‬در مقطع کارشناسی ارشد‬ ‫دانشگاه علم و فرهنگ دایر شد‪.‬‬ ‫رییس دانشگاه علم و فرهنگ افزود‪ :‬ارتباط موثر با پژوهشگاه ها و پژوهشکده های‬ ‫جهاددانشگاهی‪ ،‬رویکرد کارافرینی‪ ،‬نگاه نواورانه و ارتقای کیفی عملکرد دانشگاه در سایر‬ ‫رشته ها موجب افزایش اعتماد و اخذ مجوزهای مذکور شده است‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬چهاررشته جدید دانشگاه علم و فرهنگ در مقطع کارشناسی ارشد با عناوین‬ ‫«بیوشیمی» با کدرشته ‪« ،۱۸۱۷۷‬مهندسی مکانیک گرایش طراحی کاربردی» با کدرشته‬ ‫‪ ،۲۲۱۷۲‬رشته «نانوفناوری گرایش نانومواد» با کدرشته ‪ ۲۶۶۴۳‬و «مهندسی ایمنی‪ ،‬بهداشت و‬ ‫محیط زیست(‪ »)HSE‬با کدرشته ‪ ۲۶۶۴۴‬از سال جاری در دفترچه راهنمای انتخاب رشته های‬ ‫تحصیلی مقطع کارشناسی ارشد قرار گرفته و داوطلبان می توانند ان ها را انتخاب کنند‪.‬‬ ‫در مقطع کاردانی؛‬ ‫ورود رشته های علوم پزشکی‬ ‫به پذیرش بدون کنکور سال ‪۱۳۹۹‬‬ ‫ً‬ ‫ش ــرایط پذی ــرش رش ــته ه ــای مقط ــع کاردان ــی گ ــروه عل ــوم پزش ــکی ب ــه ش ــیوه پذی ــرش صرف ــا‬ ‫براس ــاس س ــوابق تحصیل ــی در س ــال ‪ ۱۳۹۹‬اع ــام ش ــد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش خبرنــگار مهــر‪ ،‬بــه دنبــال اطالعیــه ســری دوم (‪ ۱۷‬شــهریور ‪ )۹۹‬رشــته محلهــای‬ ‫ً‬ ‫جدی ــد و اصالح ــات مر ب ــوط ب ــه دفترچ ــه راهنم ــای پذی ــرش صرف ــا براس ــاس س ــوابق تحصیل ــی‬ ‫سراس ــری س ــال ‪ ،۹۹‬ش ــرایط پذی ــرش رش ــته های مقط ــع کاردان ــی گ ــروه پزش ــکی ب ــه ش ــیوه‬ ‫ً‬ ‫پذی ــرش صرف ــا براس ــاس س ــوابق تحصیل ــی اع ــام ش ــد‪.‬‬ ‫وزارت بهداشــت‪ ،‬درمــان و امــوزش پزشــکی بــه منظــور تربیــت و تامیــن نیــروی انســانی مــورد‬ ‫نی ــاز ب ــه و ی ــژه در مناط ــق مح ــروم از س ــال تحصیل ــی ‪ ۹۵-۱۳۹۴‬براس ــاس م ــاده ‪ ۵‬قان ــون جدی ــد‬ ‫ســنجش و پذیــرش دانشــجو مصــوب ‪ ۱۰‬شــهریور ‪ ۱۳۹۲‬مجلــس شــورای اســامی در مقطــع کاردانــی‬ ‫رش ــته های گ ــروه پزش ــکی مطاب ــق ضواب ــط ز ی ــر اق ــدام ب ــه پذی ــرش می کن ــد‪.‬‬ ‫الف) شرایط عمومی پذیرش دانشجو‪:‬‬ ‫دارا ب ــودن ش ــرایط عموم ــی ورود ب ــه ام ــوزش عال ــی براب ــر مصوب ــات ش ــورای عال ــی انق ــاب‬ ‫فرهنگ ــی‪ .‬دارا ب ــودن دیپل ــم متوس ــطه س ــه س ــاله نظ ــام جدی ــد و دوره پی ــش دانش ــگاهی‪.‬‬ ‫برخ ــورداری از س ــامت جس ــمانی (از لح ــاظ قل ــب‪ ،‬تنف ــس‪ ،‬گ ــردش خ ــون‪ ،‬جه ــاز هاضم ــه‪،‬‬ ‫دس ــتگاه ادراری) و س ــامت روان ــی‪.‬‬ ‫ب) شرایط اختصاصی پذیرش دانشجو‪:‬‬ ‫دارا ب ــودن ش ــرایط بوم ــی ح ــوزه جغرافیای ــی (اط ــاع رس ــانی ش ــده در بخ ــش توضیح ــات‬ ‫رش ــته مح ــل) مطاب ــق مصوب ــات ش ــورای عال ــی انق ــاب فرهنگ ــی‪ .‬پذیرفت ــه ش ــده متعه ــد ب ــه‬ ‫انجــام تعهــد خدمــت بــه میــزان ســه برابــر طــول مــدت تحصیــل در مناطــق اطــاع رســانی شــده‬ ‫له ــا خواهن ــد ب ــود‪.‬‬ ‫در توضیح ــات رش ــته مح ‬ ‫دارا بـودن حداکثـر ‪ ۲۵‬سـال تمـام بـرای کلیـه داوطلبان و با احتسـاب گذراندن دوره خدمت‬ ‫وظیفـه عمومـی ‪ ۲۷‬سـال تمـام بـرای داوطلبان ذکـور‪ ،‬در هنگام ثبت نـام برای ازمون‪.‬‬ ‫دانش ــجویان فعل ــی و دان ــش اموخت ــگان کلی ــه مقاط ــع تحصیل ــی ام ــوزش عال ــی‪ ،‬ح ــق‬ ‫ش ــرکت در ای ــن دوره ه ــا را ندارن ــد‪.‬‬ ‫قبولی در مصاحبه هم از شرایط پذیرش است‪.‬‬ ‫فرایند و مرجع تعیین و اعالم نیاز به تربیت کاردان بومی‪:‬‬ ‫ب ــر اس ــاس اع ــام نی ــاز واحده ــای ارائ ــه خدم ــات شهرس ــتان های تابع ــه دانش ــگاه ها و‬ ‫دانش ــکده های عل ــوم پزش ــکی‪ ،‬پیش ــنهاد رئی ــس ش ــبکه بهداش ــت و درم ــان شهرس ــتان مربوط ــه‬ ‫و تایی ــد ریاس ــت دانش ــگاه ‪ /‬دانش ــکده عل ــوم پزش ــکی متقاض ــی ص ــورت می پذی ــرد‪.‬‬ ‫تایی ــد نی ــاز اع ــام ش ــده ب ــه نی ــروی کاردان ــی حس ــب ن ــوع رش ــته ب ــر عه ــده معاونت ه ــای‬ ‫بهداش ــت و درم ــان وزارت بهداش ــت اس ــت‪.‬‬ ‫تاییــد ظرفیــت پذیــرش اعــام شــده از ســوی دانشــگاه ‪ /‬دانشــکده علــوم پزشــکی بــر عهــده‬ ‫معاونــت اموزشــی وزارت بهداشــت اســت‪.‬‬ ‫تبصره‪ :‬بخش خصوصی و نهادهای دولتی و عمومی غیروابسته به وزارت بهداشت‪ ،‬درمان‬ ‫و اموزش پزشکی حاضر در منطقه نیز می توانند برای تامین نیاز خود به نیروی انسانی‪ ،‬ظرفیت‬ ‫پذیرش درخواستی را به دانشگاه علوم پزشکی همان استان اعالم کنند‪.‬‬ ‫معاون اموزشی و تحصیالت تکمیلی دانشگاه پیام نور‬ ‫انتخاب واحد در دانشگاه پیام نور استانی شد‬ ‫معاون اموزشی و تحصیالت تکمیلی دانشگاه پیام نور نحوه ارایه دروس این دانشگاه در‬ ‫مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد داخل کشور در نیمسال تحصیلی جاری به صورت‬ ‫استانی و منطقه ای اعالم کرد‪.‬‬ ‫به گزارش روز سه شنبه بازارکار از پیام نور‪ ،‬مرتضی محسنی با بیان این که دروس عملی‬ ‫و دروس دوره دکتری توسط مراکز و در خارج از کشور توسط دفاتر نمایندگی مراکز بین الملل‬ ‫ارابه می شود‪ ،‬اظهار داشت‪ :‬شیوه جدید انتخاب واحد و ارایه دروس ویژه مقطع کارشناسی و‬ ‫کارشناسی ارشد داخل کشور است‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬در این شیوه‪ ،‬دانشگاه پیام نور در هر استان موظف به ارایه کل دروس دانشجو‬ ‫است و فقط در مواردی که تعداد دانشجویان در هر درس به حدنصاب نرسد‪ ،‬درس مذکور به‬ ‫صورت منطقه ای ارائه می شود تا از امکانات استان های مجاور استفاده شود‪.‬‬ ‫معاون اموزشی و تحصیالت تکمیلی دانشگاه پیام نور درمورد برخی مشکالت صدور‬ ‫مجوز دانشجویان در انتخاب واحد استانی و منطقه ای اظهار داشت‪ :‬در روش انتخاب واحد‬ ‫استانی و منطقه ای هیچ منعی برای دانشجویان ایجاد نشده است‪ .‬در وهله اول تمامی دروس‬ ‫دانشجویان در استان محل تحصیل دانشجو ارائه خواهد شد و در صورت عدم حد نصاب‬ ‫تشکیل کالس ها دروس به صورت منطقه ای ارائه می شود که مجوز این انتخاب نیز توسط‬ ‫مراکز صادر خواهد شد‪.‬‬ ‫وی یاداور شد‪ :‬از انجا که انتخاب واحد در نیمسال تحصیلی جاری برای اولین بار‬ ‫به صورت منطقه ای و استانی اراایهشده است ممکن است با اشکاالتی روبه رو باشد که‬ ‫دانشجویان عزیز باید با مراکز خود برای حل مشکالت تماس حاصل کنند‪.‬‬ ‫محسنی گفت‪ :‬ازمون های پایان نیم سال دانشگاه پیام نور به صورت مجازی برگزار خواهد شد‬ ‫و جزئیات نحوه برگزاری ازمون از طریق پرتال دانشگاه به نشانی ‪ www.pnu.ac.ir‬اطالع رسانی‬ ‫می شود‪.‬‬ ‫رئیس مرکز گزینش و استخدام فرماندهی انتظامی استان زنجان‬ ‫جذب نیرو در نیروی انتظامی زنجان‬ ‫رئی ــس مرک ــز گزین ــش و‬ ‫اس ــتخدام فرمانده ــی انتظام ــی‬ ‫اس ــتان زنج ــان گف ــت‪ :‬فرمانده ــی‬ ‫انتظام ــی اس ــتان زنج ــان‪ ،‬در‬ ‫مقط ــع درجـ ـه داری نی ــرو ج ــذب‬ ‫می کن ــد ‪.‬‬ ‫حمیدرض ــا خزای ــی در گفت وگ ــو‬ ‫ب ــا خبرن ــگار ف ــارس در زنج ــان‬ ‫اظه ــار ک ــرد‪ :‬فرمانده ــی انتظام ــی‬ ‫اس ــتان از بی ــن جوان ــان موم ــن‪،‬‬ ‫متعه ــد و عالقه من ــد ب ــه خدم ــت‬ ‫در ناج ــا ب ــرای تکمی ــل کادر‬ ‫درجـ ـه داری ب ــه ص ــورت پیمان ــی‬ ‫پن ــج س ــاله ب ــا م ــدرک تحصیل ــی‬ ‫دیپل ــم و پیش دانش ــگاهی در هم ــه‬ ‫رش ــته ها اس ــتخدام می کن ــد‪.‬‬ ‫تنــام‬ ‫وی افــزود‪ :‬داوطلبــان می تواننــد بــرای ثب ‬ ‫و ی ــا دریاف ــت اطالع ــات بیش ــتر ب ــه مرک ــز گزین ــش و‬ ‫اس ــتخدام فرمانده ــی انتظام ــی اس ــتان زنج ــان‬ ‫ب ــه نش ــانی زنج ــان بل ــوار ‪ 22‬بهم ــن ضل ــع جنوب ــی‬ ‫س ــتاد فرمانده ــی انتظام ــی اس ــتان‪ ،‬روبـ ـه روی‬ ‫پ ــارک مل ــت س ــاختمان ام ــام رض ــا(ع) طبق ــه اول‬ ‫مراجع ــه کنن ــد‪.‬‬ ‫رئی ــس مرک ــز گزین ــش و اس ــتخدام فرمانده ــی‬ ‫انتظام ــی اس ــتان زنج ــان ب ــا اش ــاره ب ــه اینک ــه‬ ‫حداکث ــر س ــن اس ــتخدام ب ــرای داوطلب ــان مقط ــع‬ ‫درجـ ـه داری ‪ 19‬س ــال اس ــت‪ ،‬گف ــت‪ :‬دارن ــدگان‬ ‫کارت پایــان خدمــت وظیفــه عمومــی‪ ،‬بســیجیان‬ ‫فع ــال (ب ــاالی یک س ــال عضو ی ــت) و پلی ــس‬ ‫افتخ ــاری و خان ــواده جانب ــازان و کارکن ــان‬ ‫نیروه ــای مس ــلح‪ ،‬نخب ــگان و‬ ‫اس ــتعداد برت ــر‪ ،‬دارن ــدگان مق ــام‬ ‫قهرمان ــی کش ــوری و بین الملل ــی‬ ‫در رش ــته های ورزش ــی و علم ــی و‬ ‫حافظ ــان ق ــران کر ی ــم در اولو ی ــت‬ ‫اس ــتخدام هس ــتند‪.‬‬ ‫وی تصر ی ــح ک ــرد‪ :‬حداق ــل‬ ‫مع ــدل داوطلب ــان اس ــتخدام‬ ‫مقط ــع درجـ ـه داری ‪ 14‬اس ــت و‬ ‫حداق ــل می ــزان ق ــد داوطل ــب‬ ‫‪ 170‬س ــانتی متر باش ــد و داش ــتن‬ ‫گواهینام ــه رانندگ ــی و م ــدرک‬ ‫اش ــنایی ب ــا رایان ــه ب ــرای داوطلب ــان‬ ‫الزام ــی اس ــت‪.‬‬ ‫الزم ب ــه ذک ــر اس ــت‪ ،‬مرک ــز‬ ‫گزین ــش و اس ــتخدام فرمانده ــی انتظام ــی‬ ‫اس ــتان زنج ــان هم ــه روزه در س ــاعات اداری‬ ‫ام ــاده پاس ــخگویی ب ــه داوطلب ــان گرام ــی‬ ‫می باش ــد و داوطلب ــان ب ــرای کس ــب اطالع ــات‬ ‫ب ـی ـ ــشتر م ـی ت ـ ــوانند ب ــه پای ــگاه اینترنت ــی‬ ‫‪ www.gozinesh.police.ir‬مراجع ــه کنن ــد‪.‬‬ ‫در دیدار با مسئوالن وزارت علوم و معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری‬ ‫برنامه ها و ماموریت های پارک علم و فناوری البرز تشریح شد‬ ‫مهن ــدس مه ــدی عباس ــی رئی ــس پ ــارک عل ــم و‬ ‫فن ــاوری الب ــرز ب ــا دکت ــر مه ــدی کش ــمیری مدی ــرکل‬ ‫دفت ــر سیاســت گذاری و برنامه ر ی ــزی ام ــور فن ــاوری‬ ‫وزارت عل ــوم‪ ،‬تحقیق ــات و فن ــاوری در زمین ــه‬ ‫برنام ــه ه ــا و مامور ی ــت ه ــای پ ــارک عل ــم و فن ــاوری‬ ‫الب ــرز دی ــدار و گفتگ ــو ک ــرد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش ب ــازارکار ب ــه نق ــل از رواب ــط عموم ــی‬ ‫پ ــارک عل ــم و فن ــاوری الب ــرز‪ ،‬در ای ــن دی ــدار ک ــه در‬ ‫مح ــل وزارت عل ــوم‪ ،‬تحقیق ــات و فن ــاوری انج ــام‬ ‫ش ــد‪ ،‬مهن ــدس مه ــدی عباس ــی ریی ــس پ ــارک عل ــم‬ ‫و فن ــاوری‪ ،‬موضوعات ــی مانن ــد ؛ افزای ــش کیف ــی‬ ‫و کم ــی در زمین ــه ش ــرکت ه ــای دان ــش بنی ــان و‬ ‫واحده ــای فن ــاور‪ ،‬ایج ــاد مرک ــز تب ــادل فن ــاوری‪ ،‬راه‬ ‫ان ــدازی صن ــدوق پژوه ــش و فن ــاوری الب ــرز ای ــران‬ ‫کوچ ــک ‪ ،‬ورود تخصص ــی ب ــه موضوع ــات کالن‬ ‫کشــور( پســماند و دارو و‪، ) ...‬اســتفاده از توانمنــدی‬ ‫هــای ســایر عناصــر زیســت بــوم اســتان در راســتای‬ ‫اهــداف کالن پــارک اســتان البــرز‪ ،‬کمبــود بودجــه و‬ ‫محدودی ــت فیزیک ــی ب ــرای اس ــتقرار ش ــرکت ه ــای‬ ‫دان ــش بنی ــان و فن ــاور پ ــارک عل ــم و فن ــاوری الب ــرز‬ ‫را عنــوان کــرد و خاطرنشــان کــرد‪ :‬تــاش مــی کنیــم‬ ‫ب ــا حمای ــت وزارت عل ــوم‪ ،‬تحقیق ــات و فن ــاوری‪،‬‬ ‫معاون ــت علم ــی و فن ــاوری ریاس ــت جمه ــوری و‬ ‫تم ــام ارکان اکوسیس ــتم کارافرین ــی در س ــطح مل ــی‬ ‫و اس ــتانی و س ــایر دس ــتگاه ه ــای حام ــی پ ــارک ه ــا‬ ‫و مرا ک ــز رش ــد مش ــکالت خ ــود را در حمای ــت از‬ ‫ش ــرکت ه ــای دان ــش بنی ــان و فن ــاور کاه ــش دهی ــم‪.‬‬ ‫رئی ــس پ ــارک عل ــم و فن ــاوری الب ــرز ب ــا تاکی ــد ب ــر‬ ‫ن ــگاه مثب ــت و حمایت ــی دفت ــر سیاسـ ـت گذاری و‬ ‫برنامه ر یــزی امــور فنــاوری وزارت علــوم‪ ،‬تحقیقــات‬ ‫و فن ــاوری در زمین ــه برنام ــه ه ــا و مامور ی ــت ه ــای‬ ‫پ ــارک عل ــم و فن ــاوری الب ــرز ی ــاداور ش ــد؛ ت ــاش‬ ‫م ــی کنی ــم ب ــا حمای ــت و هماهنگ ــی وزارت عل ــوم‪،‬‬ ‫تحقیق ــات و فن ــاوری‪ ،‬س ــازمان برنام ــه و بودج ــه و‬ ‫مجل ــس ش ــورای اس ــامی و همچنی ــن معاون ــت‬ ‫علم ــی بودج ــه مح ــدود پ ــارک را ب ــه رق ــم قاب ــل‬ ‫قبول ــی درخ ــور م ــردم ش ــریف اس ــتان الب ــرز افزای ــش‬ ‫دهی ــم‪.‬‬ ‫دیدار رئیس پارک علم و فناوری البرز با معاونین‬ ‫معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری‬ ‫مهن ــدس مه ــدی عباس ــی رئی ــس پ ــارک‬ ‫عل ــم و فن ــاوری الب ــرز ب ــا دکت ــر پیم ــان صالح ــی‬ ‫مع ــاون ن ــواوری و تج ــاری س ــازی فن ــاوری و دکت ــر‬ ‫اس ــماعیل ق ــادری ف ــر مع ــاون توس ــعه فن ــاوری‬ ‫و رئی ــس مرک ــز توس ــعه فن ــاوری ه ــای راهب ــردی‬ ‫معاون ــت علم ــی و فن ــاوری ریاس ــت جمه ــوری‬ ‫دی ــدار و در ب ــاره مامور ی ــت ه ــا و برنام ــه ح ــال و ات ــی‬ ‫ای ــن پ ــارک گفتگ ــو ک ــرد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش ب ــازارکار ب ــه نق ــل از رواب ــط عموم ــی‬ ‫پ ــارک عل ــم و فن ــاوری الب ــرز در ای ــن دی ــدار ک ــه‬ ‫در مح ــل معاون ــت علم ــی و فن ــاوری ریاس ــت‬ ‫جمه ــوری برگ ــزار ش ــد مه ــدی عباس ــی رئی ــس‬ ‫پ ــارک عل ــم و فن ــاوری الب ــرز گزارش ــی از فعالی ــت‬ ‫ه ــا‪ ،‬توانمن ــدی ه ــا و برنام ــه ه ــای پ ــارک ارائ ــه نم ــود‬ ‫ک ــه م ــورد اس ــتقبال معاون ــان و مدی ــران معاون ــت‬ ‫علم ــی و فن ــاوری ق ــرار گرف ــت‬ ‫رئی ــس پ ــارک عل ــم و فن ــاوری الب ــرز در ای ــن‬ ‫زمین ــه ب ــا اش ــاره ب ــه اینک ــه هم ــکاری خوب ــی بی ــن‬ ‫مجتم ــع تحقیقات ــی ش ــهدای جه ــاد دانش ــگاهی‬ ‫و پ ــارک عل ــم و فن ــاوری الب ــرز ب ــا معاون ــت علم ــی‬ ‫و فن ــاوری ریاس ــت جمه ــوری وج ــود دارد اظه ــار‬ ‫داش ــت‪ :‬ت ــاش م ــا ای ــن اس ــت ک ــه ظرفی ــت ه ــای‬ ‫بالق ــوه ای ک ــه در عرص ــه تج ــاری س ــازی فن ــاوری و‬ ‫توس ــعه اکوسیس ــتم ن ــواوری در اس ــتان الب ــرز وج ــود‬ ‫دارد ب ــا ظرفی ــت ه ــا و حمای ــت ه ــای نهاده ــای‬ ‫موثــر در ایــن حــوزه مثــل معاونــت علمــی و فنــاوری‬ ‫ریاس ــت جمه ــوری ب ــه بالفع ــل تبدی ــل ش ــود ت ــا‬ ‫ام ــکان توس ــعه کارافرین ــی و اش ــتغال ب ــرای دان ــش‬ ‫اموخت ــگان مل ــی و اس ــتانی بی ــش از پی ــش فراه ــم‬ ‫گ ــردد‪.‬‬ ‫مدیرعامل شرکت شهرک های صنعتی استان تهران‬ ‫زمینه اشتغال برای ‪ ۱۰۰‬هزار نفر ایجاد می شود‬ ‫مدیرعامل شرکت شهرک های صنعتی استان‬ ‫تهران گفت‪ :‬موانع و مشکالت یکهزار و ‪ ۵۰۰‬طرح‬ ‫تولیدی نیمه تمام در محدوده این شهرک ها احصا شده‬ ‫و در حال بررسی است تا این واحدها هرچه زودتر به‬ ‫چرخه تولید استان بازگردد‪.‬‬ ‫به گزارش بازارکار «صابر پرنیان» در گفت وگو با‬ ‫خبرنگار ایرنا افزود‪ :‬با فعال شدن این تعداد واحد‬ ‫صنعتی‪ ،‬زمینه ایجاد اشتغال برای ‪ ۱۰‬هزار نفر دیگر‬ ‫در سطح استان فراهم می شود‪.‬‬ ‫وی بیان کرد‪ :‬یکهزار واحد صنعتی دیگر نیز با‬ ‫بهره گیری از مردمی کردن اقتصاد طی ‪ 18‬ماه اینده در‬ ‫این شهرک ها به بهره برداری می رسد که زمینه ایجاد‬ ‫شغل پایدار و مستقیم برای ‪ ۳۰‬هزار نفر را ایجاد می کند‪.‬‬ ‫وی اظهــار داشــت‪ :‬نهضــت ســاخت کاال در‬ ‫داخــل کشــور ایجــاد شــده اســت و بــر همیــن اســاس‬ ‫گام بلنــد اشــتغال‪ ،‬تولیــد ثــروت و تولیــد کاالهــای‬ ‫باکیفیــت در شــهرک های صعتــی اســتان تهــران نیــز‬ ‫برداشــته می شــود‪.‬‬ ‫مدیرعامل شرکت شهرک های صنعتی استان‬ ‫تهران تصریح کرد‪ :‬در صورت افزایش سهم اب‬ ‫شهرک های صنعتی استان و راه اندازی پنج پست‬ ‫برق‪ ،‬عالوه بر تثبیت ‪ ۱۵۰‬هزار شغل‪ ،‬می توانیم زمینه‬ ‫ایجاد ‪ ۱۰۰‬هزار اشتغال را نیز فراهم کنیم و این شرایط‬ ‫به زودی فراهم می شود‪.‬‬ ‫«پرنیان» با اشاره به اینکه اب شهرک های‬ ‫صنعتی این استان ‪ 540‬لیتر بر ثانیه افزایش می یابد‪،‬‬ ‫اضافه کرد‪ :‬دسترسی به ‪ ۲۰۰‬لیتر بر ثانیه از این میزان‪،‬‬ ‫ظرف مدت یکماه اینده در شهرک های صنعتی‬ ‫عباس اباد‪ ،‬نصیراباد و خوارزمی تحقق خواهد یافت‪.‬‬ ‫مدیرکل بهزیستی‪:‬‬ ‫اصالحیه استخدامی اورژانس اجتماعی استان خراسان شمالی‬ ‫مدی ــرکل بهزیس ــتی گف ــت‪ :‬اصالحی ــه ا گه ــی‬ ‫اس ــتخدامی اورژان ــس اجتماع ــی در اس ــتان‬ ‫خراس ــان ش ــمالی طب ــق برنام ــه اع ــام ش ــده ازم ــون‬ ‫اس ــتخدامی منتش ــر گردی ــد‪.‬‬ ‫مدی ــرکل بهزیس ــتی گف ــت‪ :‬اصالحی ــه ا گه ــی‬ ‫اس ــتخدامی اورژان ــس اجتماع ــی در اس ــتان‬ ‫خراس ــان ش ــمالی طب ــق برنام ــه اع ــام ش ــده ازم ــون‬ ‫اس ــتخدامی منتش ــر گردی ــد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش روابــط عمومــی اداره کل بهزیســتی‬ ‫خراســان شــمالی دکتــر اســماعیل قربانــی عنــوان کــرد‪:‬‬ ‫موسس ــه خیر ی ــه تس ــهیل گ ــران کلب ــه ارام ات ــرک‬ ‫جه ــت تکمی ــل کادر نی ــروی انس ــان ش ــاغل در‬ ‫اورژان ــس اجتماع ــی اس ــتان خراس ــان ش ــمالی‬ ‫بن ــا ب ــه نیازس ــنجی شهرس ــتانهای ای ــن اس ــتان ب ــه‬ ‫ط ــور ش ــبانه روزی ‪ 24‬س ــاعته نی ــروی روانش ــناس‪،‬‬ ‫م ــددکار‪ ،‬مر ب ــی‪ ،‬رانن ــده وخدم ــه را ب ــه کارگی ــری‬ ‫م ــی کن ــد‪ .‬ک ــه اصالحی ــه اخی ــر درخص ــوص‬ ‫ا گه ــی ازم ــون اس ــتخدامی اورژان ــس اجتماع ــی‬ ‫منتش ــر گردی ــد‪.‬‬ ‫ثب ــت ن ــام از تار ی ــخ ‪ 99/6/17‬لغای ــت‬ ‫‪ 99/6/25‬انج ــام خواه ــد ش ــدوتاریخ ازم ــون نی ــز‬ ‫‪ 99/6/28‬م ــی باش ــد‪.‬‬ ‫عالقمندان واجد شرایط می توانند به اصالحیه‬ ‫اطالعات تکمیلی دست یابند و با احراز هویت‬ ‫به ادرس مذکور مراجعه فرمایند‪.‬‬ ‫معاون پژوهش و برنامه ریزی اموزش و پرورش استان بوشهر‬ ‫‪ ۵۷۰‬نفر جذب اموزش و پرورش‬ ‫استان بوشهر می شوند‬ ‫معاون پژوهش و برنامه ریزی اموزش و پرورش‬ ‫استان بوشهر گفت‪ :‬این اداره کل برای تامین نیروی‬ ‫مورد نیاز ‪ ۵۷۰‬نفر استخدام می کند‪.‬‬ ‫به گزارش ایرنا‪ ،‬عبدالرضا بندری به رسانه ها‬ ‫اعالم کرد‪ :‬از این تعداد‪ ۱۶۰ ،‬نفر بازمانده از استخدام‬ ‫سال قبل و ‪ ۴۱۰‬نفر براساس مجوز جدید پس از‬ ‫شرکت در ازمون و انجام مصاحبه جذب می شوند‪.‬‬ ‫بندری با بیان اینکه در این ازمون‪ ،‬فقط افراد‬ ‫بومی جذب می شوند اضافه کرد‪ :‬در دوره ابتدایی‬ ‫‪ ۲۶۶‬نفر‪ ،‬متوسطه اول و دوم ‪ ۱۱۵‬نفر‪ ،‬پرورشی و‬ ‫مشاوره ‪۸۱‬نفر‪ ،‬مراقب سالمت هشت نفر‪ ،‬اموزگار‬ ‫و دبیر تربیت بدنی ‪ ۲۵‬نفر‪ ،‬استثنایی ‪ ۱۶‬نفر و‬ ‫فنی حرفه ای و کاردانش ‪ ۵۹‬نفر نیروی اموزشی جدید‬ ‫استخدام می شوند‪.‬‬ ‫وی با اشاره به جذب افراد در ‪ ۳۲‬کد رشته افزود‪:‬‬ ‫بر پایه مجوز استخدامی امسال‪ ،‬شهرستان عسلویه‬ ‫با ‪ ۵۵‬نفر و بردخون با ‪ ۱۵‬نفربه ترتیب دارای بیشترین‬ ‫و کمترین تعداد استخدام هستند‪.‬‬ ‫معاون پژوهش‪ ،‬برنامه ریزی و نیروی انسانی اداره‬ ‫کل اموزش و پرورش استان بوشهر اضافه کرد‪ :‬در دوره‬ ‫ابتدایی‪ ،‬جذب اموزگار براساس نیاز مناطق تعریف‬ ‫شده نه براساس جنسیت است‪.‬‬ ‫قالیباف در نشست جمع بندی سفر به خوزستان‪:‬‬ ‫اشتغال ‪ ۴۰‬هزار خوزستانی‬ ‫در دستورکار مجلس‬ ‫رئی ــس مجل ــس ش ــورای اس ــامی در جم ــع خبرن ــگاران‪ ،‬از اش ــتغال‬ ‫‪ ۴۰‬ه ــزار نف ــر و تامی ــن اب ‪ ۷۰۰‬روس ــتا در خوزس ــتان خب ــر داد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش خبرن ــگار ایلن ــا از اه ــواز‪ ،‬محمدباق ــر قالیب ــاف ش ــامگاه‬ ‫در جمــع خبرنــگاران‪ ،‬اظهــار کــرد‪ :‬اســتان خوزســتان از دوران دفــاع مقــدس‬ ‫ت ــا ب ــه ام ــروز‪ ،‬همیش ــه در ح ــوزه دف ــاع و تولی ــد مل ــی در کش ــور‪ ،‬پیش ــتاز‬ ‫ب ــوده اس ــت و ب ــه همی ــن دلی ــل خوزس ــتان را به عن ــوان اولی ــن اس ــتان‬ ‫ب ــرای پیگی ــری مش ــکالت و رف ــع موان ــع ان انتخ ــاب ک ــردم‪.‬‬ ‫رئی ــس مجل ــس ش ــورای اس ــامی‪ ،‬گف ــت‪ :‬در دوره یازده ــم مجل ــس‬ ‫ش ــورای اس ــامی‪ ،‬اولوی ــت اول نظ ــارت‪ ،‬و اولو ی ــت دوم‪ ،‬قانون گ ــذاری‬ ‫اس ــت ک ــه در ح ــوزه اول‪ ،‬نظ ــارت در حی ــن اج ــرای کار و پ ــروژه ص ــورت‬ ‫ً‬ ‫خواهـــد گرفـــت و ایـــن نظـــارت بایـــد در میـــدان‪ ،‬به صـــورت کام ــا‬ ‫سیســـتمی و به طـــور مـــداوم باشـــد‪.‬‬ ‫قالیباف افزود‪ :‬تا زمانی که تخلف صورت نگیرد از مدیران قوی‬ ‫و امین حمایت می کنیم تا شجاعت در تصمیم گیری و کار را داشته‬ ‫باشند اما اگر تخلفی صورت بگیرد بر اساس قانون پیگیری خواهد شد‬ ‫تا از مشکالت بعدی در این زمینه پیشگیری شود‪.‬‬ ‫اشـــتغال زایی‪ ،‬پیگیـــری مســـائل ابـــی ازجملـــه اب کشـــاورزی‪،‬‬ ‫شـــرب و نظایـــر ان و همچنیـــن فاضـــاب از دیگـــر اولویت ه ــای‬ ‫مطـــرح شـــده مجلـــس یازدهـــم‪ ،‬از ســـوی وی عنـــوان شـــد وهمچنی ــن‬ ‫اس ــیب های اجتماع ــی‪ ،‬بافت ه ــای فرس ــوده‪ ،‬مس ــکن و معیش ــت را از‬ ‫مش ــکالت و دغدغه ه ــای قاب ــل اهمی ــت م ــردم دانس ــت ک ــه بای ــد ب ــه‬ ‫ان ه ــا توج ــه وی ــژه داش ــت‪.‬‬ ‫رئیـــس مجلـــس شـــورای اســـامی بـــا اشـــاره بـــه ســـفر خـــود ب ــه‬ ‫خوزس ــتان‪ ،‬گف ــت‪ :‬در ای ــن س ــفر نظارت ــی‪ ،‬توافق های ــی ب ــا ق ــوه مجر ی ــه در‬ ‫ته ــران و خوزس ــتان‪ ،‬ص ــورت گرفت ــه اس ــت ک ــه ب ــر اس ــاس اولویت بن ــدی‬ ‫و اهمی ــت ام ــور‪ ،‬ب ــه ان ه ــا رس ــیدگی و توج ــه خواه ــد ش ــد‪.‬‬ ‫مشـــکالت و تنش هـــای ابـــی ‪ ۷۰۰‬روســـتای خوزســـتان‪ ،‬از دیگ ــر‬ ‫موضوعــات مطــرح شــده در ایــن نشســت بــود کــه قالیبــاف اعــام کــرد‪:‬‬ ‫دول ــت رس ــیدگی و پیگی ــری ای ــن مه ــم را ت ــا پای ــان دوره کاری خ ــود در‬ ‫دس ــتور کار ق ــرار خواه ــد داده اس ــت‪.‬‬ ‫قالیب ــاف در ادام ــه از اش ــتغال زایی در خوزس ــتان گف ــت و اضاف ــه‬ ‫ک ــرد‪ :‬در ح ــوزه اش ــتغال‪ ،‬اش ــتغال ‪ ۴۰‬ه ــزار نف ــر تامی ــن خواه ــد ش ــد ک ــه‬ ‫از ای ــن تع ــداد ‪ ۱۰‬ه ــزار ش ــغل ب ــه زن ــان سرپرس ــت خان ــوار اختص ــاص‬ ‫داده می ش ــود‪ .‬بخش ــی از ای ــن ش ــغل ها در ح ــوزه مرا ک ــز ن ــواوری اس ــت‬ ‫و اولوی ــت م ــا در مجل ــس‪ ،‬توج ــه ب ــه اقتص ــاد دیجیتال ــی و دانش بنی ــان‬ ‫خواه ــد ب ــود‪.‬‬ ‫اشتغالزایی برای سه هزار نفر‬ ‫در اذربایجانغربی توسط‬ ‫صندوق کارافرینی امید‬ ‫صندوق کارافرینی امید برای سه هزار نفر در اذربایجانغربی‬ ‫اشتغالزایی کرد‪.‬‬ ‫به گزارش خبرگزاری صدا وسیما مرکز مهاباد؛ مدیر صندوق‬ ‫کارافرینی امید اذربایجانغربی گفت‪ :‬این صندوق در دو سال اخیر با‬ ‫پرداخت بیش از یکهزار میلیارد ریال تسهیالت زمینه ایجاد اشتغال‬ ‫برای سه هزار نفر در سطح استان را فراهم کرده است‪.‬اشتغالزایی برای‬ ‫سه هزار نفر در اذربایجانغربی توسط صندوق کارافرینی امید‬ ‫علیرضا اخوندزاده افزود‪ :‬صندوق کارافرینی امید به عنوان یک‬ ‫نهاد توسعه ای و حامی اشتغال جوانان به ویژه در نواحی روستایی و‬ ‫کمتر برخوردار‪ ،‬دغدغه توسعه جوامع محلی و توانمندسازی افراد را در‬ ‫راستای رفع فقر و ایجاد اشتغال پایدار را در این نواحی دارد‪.‬‬ ‫اخوندزاده گفت‪ :‬یکی از رسا لت های این صندوق پرداخت‬ ‫تسهیالت از محل منابع مشترک صندوق توسعه ملی و تلفیقی با منابع‬ ‫صندوق کارافرینی امید است که پرداخت ان در حوزه اشتغال پایدار‬ ‫روستایی را برعهده دارد‪.‬‬ ‫وی تصریح کرد‪ :‬در سالهای ‪ ۹۷‬و ‪ ۹۸‬اعتبار تخصیصی برای‬ ‫اشتغالزایی این صندوق در سطح استان ‪ ۹۲۰‬میلیارد ریال بود که با‬ ‫تالشهای انجام گرفته این میزان هم اکنون به بیش از یکهزار میلیارد ریال‬ ‫افزایش یافته است‪.‬‬ ‫مدیر صندوق کارافرینی امید اذربایجانغربی افزود‪ :‬در راستای‬ ‫رونق اشتغال در این دو سال‪ ،‬یکهزار و ‪ ۴۷۰‬فقره پرونده تشکیل و‬ ‫برای سه هزار و ‪ ۲۰۰‬نفر در زمینه های کشاورزی‪ ،‬گلخانه‪ ،‬پرورش دام‪،‬‬ ‫قالیبافی و گردشگری با ایجاد مراکز بوم گردی شغل ایجاد شده است‪.‬‬ ‫اخوندزاده گفت‪ :‬برای امسال تا کنون ‪ ۵۸۰‬میلیارد ریال اعتبار‬ ‫اختصاص یافته است که از این مبلغ ‪ ۱۱۰‬میلیارد ریال از محل‬ ‫اعتبارات صندوق کارافرینی امید و صندوق توسعه ملی به متقاضیان‬ ‫پرداخت شده است‪.‬‬ ‫مدیر صندوق کارافرینی امید اذربایجانغربی اضافه کرد‪ :‬حمایت‬ ‫از اشتغال روستایی و توسعه طرحهای روستامحور از مهمترین برنامه‬ ‫ های حمایتی این صندوق است تا بتواند از مهاجرت روستائیان به‬ ‫شهرها و توسعه حاشیه نشینی در شهرها جلوگیری کند‪.‬‬ ‫معاون پژوهش و برنامه ریزی اموزش و پرورش استان بوشهر‬ ‫استخدام غیربومی ها‬ ‫در پتروشیمی های ماهشهر‬ ‫ممنوع است‬ ‫مدیرکل تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی خوزستان گفت‪ :‬استخدام‬ ‫نیروی غیربومی حسب تصمیم شورای تامین استان به دلیل وجود‬ ‫حساسیت در پتروشیمی های شهرستان ماهشهر ممنوع شده است‪.‬‬ ‫ارسالن غمگین در نشست خبری در اهواز به مناسبت هفته تعاون‬ ‫بیان کرد‪ :‬حدود ‪ ۵‬ماه گذشته فراخوان استخدام در شرکت پتروشیمی‬ ‫امیرکبیر انجام شد که تمام ‪ ۹۰‬نفر استخدامی دارای کد ملی شهرستان‬ ‫ماهشهر بودند‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬از موضوعاتی که در حال پیگیری ان هستیم‬ ‫جلوگیری از جذب نیروی غیربومی در شرکت های کالن خوزستان به‬ ‫ویژه شهرستان ماهشهر است و هیچ مدیرعاملی اجازه جذب نیروی‬ ‫غیربومی را ندارد‪.‬‬ صفحه 4 ‫مشاغل خانگی‬ ‫شنبه‪ 22‬شهریور ‪ 23-1399‬محرم‪ 12-1442‬سپتامبر‪ - 2020‬سال بیستم ‪ -‬شماره‪1213‬‬ ‫‪5‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫فرصت های اشتغال و کارافرینی در حوزه کسب و کارهای خانگی؛‬ ‫هدف از طرح ملی توسعه مشاغل خانگی چیست؟‬ ‫هدف از اجرای الگوی ملی توسعه مشاعل خانگی تعامل با دستگاه های‬ ‫اجرایی و بخش خصوصی دخیل در اجرای طرح و ارائه خدمات اموزش و مشاوره‬ ‫حضوری و غیرحضوری به متقاضیان مشاغل خانگی برای اتصال به بازار و ایجاد‬ ‫زیرساخت های بازاریابی و فروش محصوالت مشاغل خانگی و ایجاد امکان و‬ ‫تسهیل نظارت بر فرایند اجرای طرح از طریق نرم افزار کنترل پروژه و بازدیدهای‬ ‫میدانی است‪.‬‬ ‫در طرح پایلوت که در نه استان اجرا شد هدف ایجاد‪ 20‬هزار فرصت شغلی در کشور‬ ‫بود کهتاکنون‪ 16‬هزار و ‪ 500‬شغلاز قبلانمحققشدهاست‪ ،‬ماموریتطرحملیتوسعه‬ ‫مشاغلخانگیدر کشور مطالعه‪ ،‬ساماندهی‪،‬بررسی‪،‬استعدادسنجیو توانمندسازی‬ ‫‪ 54‬هزار و ‪ 300‬نفر از متقاضیان راه اندازی مشاغل خانگی در ‪ ۳۱‬استان کشور بر اساس‬ ‫الگویطرحتوسعه یمشاغلخانگیاست‪.‬‬ ‫مهناز امامدادی دبیر ستاد ساماندهی و حمایت از مشاغل خانگی کشور‬ ‫چندی پیش در گفتگو با بازارکار درباره اهداف اجرای این طرح گفت‪ :‬در طرح‬ ‫ملی مشاغل خانگی ما به دنبال این هدف هستیم که مشاغل خانگی که در بازار‬ ‫تاثیر دارند به صورت شبکه ای فعالیت کنند و بازدهی انها بیشتر شود‪ .‬عالوه بران‬ ‫توجه به اولویت ها و ظرفیت های واقعی این کسب و کار ها از اولویت های اصلی‬ ‫طرح توسعه مشاغل خانگی است‪.‬‬ ‫کسب و کارهای خانگی کدامند ؟‬ ‫به هر نوع فعالیت اقتصادى در محل سکونت شخصى که با استفاده از‬ ‫امکانات و وسایل منزل راه اندازى شود کسب و کار خانگى می گویند‪ .‬این‬ ‫فعالیت از بخش هاى حیاتى و ضرورى فعالیتهاى اقتصادى کشورهاى مختلف‬ ‫دنیا محسوب می شوند‪ .‬کسب و کارهای خانگى از نظر ایجاد شغل ‪ ،‬نواورى در‬ ‫عرضه محصول یا خدمات ‪ ،‬تنوع و دگرگونى زیادىدر کشورهای مختلق دارد‪ .‬این‬ ‫نوع کسب و کار همچنین براى زنان و جوانان که با مشکل تامین مالی و سرمایه‬ ‫و همچنین فضای کار مواجه هستند می تواند جذاب باشد‪ ،‬زیرا راه اندازى‬ ‫ان در مقایسه با دیگر انواع کسب و کار ساده و اسان است‪ .‬به عنوان نمونه یک‬ ‫متخصص رایانه می تواند با یک دستگاه رایانه و یک خط تلفن ‪ ،‬یک کسب و کار‬ ‫اینترنتى راه بیندازد و کارها و خدمات مختلفى را به مردم عرضه و ازاین راه براى‬ ‫خود درامد کسب کند‪.‬‬ ‫فناوری اطالعات و مشاغل خانگی‬ ‫رشد فناوری اطالعات و ارتباطات موجب رشد روزافزون کسب وکارهای‬ ‫خانگی شده است‪ .‬این نوع کسب و کارها در خانه و با ابزار و امکانات کم‪،‬‬ ‫انجام می شوند؛ مثل طراحی نقشه‪ ،‬اموزش زبان‪ ،‬ساخت صنایع دستی‪ ،‬طراحی‬ ‫پارچه و لباس‪ ،‬طراحی اپ‪ ،‬مشاوره فنی و مهندسی‪ ،‬مشاوره تغذیه‪ ،‬حسابداری‪،‬‬ ‫مدیریت پرتفو در بازار بورس‪ ،‬نظارت و بازرسی دوره ای و حوزه های مختلف دیگر‬ ‫که افراد با مهارت و سواد مختلف‪ ،‬می توانند ان را انجام دهند‪.‬‬ ‫مشاغل خانگی روز به روز در حال گسترش هستند و شمار فعاالن این عرصه‬ ‫کارافرینی‪ ،‬روند صعودی پیدا کرده است‪ .‬دنیای کارافرینی دیجیتال‪ ،‬مصداقی از‬ ‫انقالب مشاغل خانگی در عصر جدید است‪.‬‬ ‫ستاد ساماندهی مشاغل خانگی‬ ‫در ایران ستاد ساماندهی و حمایت از مشاغل خانگی وزارت تعاون‪ ،‬کار و رفاه‬ ‫ب و کار است‪ .‬حمایت ها در ‪ ۳‬فاز‬ ‫اجتماعی‪ ،‬مسئول حمایت از این حوزه کس ‬ ‫ی شود و از متقاضیان واجد شرایط که طرح شغل خانگی ان ها به تایید‬ ‫انجام م ‬ ‫کارشناسان برسد‪ ،‬پشتیبانی مالی و تسهیالتی م ‬ ‫ی شود‪ .‬این طرح از طریق جهاد‬ ‫دانشگاهی در استان های سراسر کشور در حال اجراست‪.‬‬ ‫شیوع بیماری کرونا و الزام به تعطیلی کسب و کارها موجب شد تا در بحث ایجاد‬ ‫اشتغال‪ ،‬مشاغل خانگی مورد توجه قرار گیرد‪ .‬پیش از این‪ ،‬طرح ملی توسعه مشاغل‬ ‫خانگی در دبیر خانه توسعه و حمایت از مشاغل خانگی معاونت توسعه کارافرینی و‬ ‫اشتغال وزارت تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی پس از اسیب شناسی طرح های قبلی و‬ ‫انجام مطالعات داخلی و خارجی در سال ‪ ۱۳۹۶‬طرح تصویب شد‪.‬‬ ‫اتصال به بازار و شبکه سازی‬ ‫توسعه مشاغل خانگی یکی از سیاست های مهم برای توسعه کسب و کارها در‬ ‫کشور است‪ .‬این طرح در سه فاز شناسایی مزیت ها‪ ،‬توانمندسازی و اتصال به بازار‬ ‫انجام می شود که وظیفه مطالعات فاز اول طرح (شامل نیازسنجی‪ ،‬مزیت سنجی و‬ ‫ظرفیت سنجی مشاغل خانگی) به جهاد دانشگاهی محول شد‪ .‬در عین حال این‬ ‫نهاد پس از ثبت نام متقاضیان‪ ،‬مشاوره های الزم را ارائه می دهد‪.‬‬ ‫فاز دوم شامل پیاده سازی طرح ملی توسعه ی مشاغل خانگی و توانمندسازی‬ ‫‪ ۴۰‬هزار نفر از متقاضیان مشاغل خانگی است که دارای سه مرحله ی ارزیابی و‬ ‫استعداد سنجی متقاضیان‪ ،‬مشاوره و هدایت متقاضیان و اموزش است‪.‬‬ ‫فاز سوم اتصال به بازار و توسعه و پایدارسازی مشاغل خانگی برای ‪ ۴۰‬هزار‬ ‫متقاضی در ‪ ۳۱‬استان است که شامل جلب مشارکت کارافرینان‪ ،‬خبرگان‪،‬‬ ‫خیرین و‪ ...‬و تیم سازی و شبکه سازی‪ ،‬هدایت و مشاوره ی صاحبان مشاغل‬ ‫خانگی به ارتقای کمیت و کیفیت محصوالت و بسته بندی‪ ،‬برندسازی و‬ ‫استاندارد سازی و کمک به تنظیم برنامه های فروش و شکل دهی و ظرفیت‬ ‫سازی بازارهای فیزیکی و الکترونیکی می شود‪.‬‬ ‫فرصت های همکاری در طرح توسعه مشاغل خانگی‬ ‫جهاد دانشگاهی بر اساس تفاهم نامه‪ ،‬مجری طرح ملی ساماندهی مشاغل‬ ‫خانگی است‪ .‬زمینه های همکاری در این تفاهم نامه شامل؛ انجام مطالعات‬ ‫به منظور اسیب شناسی‪ ،‬بهبود و ارتقای کمی و کیفی کسب وکارهای خرد و‬ ‫خانگی‪ ،‬تدوین و پیاده سازی الگوهای موفق از شبکه کسب وکارهای خانگی‬ ‫در سراسر کشور در جهت پیوند ان با اقتصاد ملی‪ ،‬ایجاد هم گرایی و هم سویی‬ ‫بین کسب وکارهای بزرگ و خرد و خانگی با ایجاد و تقویت زنجیره ی ارزش‪،‬‬ ‫اجرا و پیاده سازی طرح های اشتغال و کارافرینی در مناطق روستایی کشور با‬ ‫تاکید بر روستاهای کانونی‪ ،‬اجرای طرح های توانمندسازی و اتصال به بازار برای‬ ‫ثبت نام متقاضیان مشاغل خانگی‬ ‫تا هفتم مهرماه ‪ 99‬ادامه دارد‬ ‫موفقیت جهاد دانشگاهی در طرح الگوی توسعه نوین مشاغل خانگی که از سال ‪ 1396‬در نه استان اجرا شد موجب شد وزارت تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی‬ ‫ماموریت اجرای طرح ملی توسعه مشاغل خانگی در ‪ 31‬استان را به جهاد دانشگاهی محول نماید‪ .‬ثبت نام دراین طرح ملی از ششم شهریورماه ‪ 99‬اغاز‬ ‫گردیده و متقاضیان استفاده از ان به مدت یک ماه فرصت دارند دران ثبت نام نموده و ازمزایای ان بهره مند شوند‪.‬‬ ‫معاون اشتغال و کارافرینی وزارت تعاون و کار در این خصوص اعالم داشت‪:‬‬ ‫متقاضیان کسب وکارهای خرد و خانگی در چارچوب طرح ملی توسعه مشاغل‬ ‫پس از پیاده سازی قابل قبول الگوی نوین توسعه‬ ‫خانگی و شناسایی و ترغیب پیش رانان برای توسعه ی کمی و کیفی کسب‬ ‫مشاغل خانگی در ‪ ۹‬استان با ظرفیت ‪ ۲۰‬هزار نفر‬ ‫وکار های خرد و خانگی است‪.‬‬ ‫به صورت پایلوت طی سال ها ‪ ۹۶‬الی ‪ ،۹۸‬وزارت‬ ‫همچنین توسعه ی کسب وکارهای خرد و خانگی در جهت صادرات‬ ‫تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی تصمیم گرفت این‬ ‫و عرضه در بازارهای جهانی‪ ،‬توسعه بازار فروش و عرضه محصوالت کسب‬ ‫طرح را در ‪ 31‬استان کشور با توجه به ضرورت توجه‬ ‫وکارهای خرد و خانگی با استفاده از ظرفیت های شرکت ها و برندهای بزرگ و‬ ‫بیش از پیش به مشاغل خانگی در دوران کرونا و‬ ‫موفق‪ ،‬بسترسازی برای شکل گیری شبکه و برند قوی ملی و بین المللی کسب‬ ‫به منظور کمک و رونق اقتصاد خانوار‪ ،‬تحقق شعار‬ ‫وکار های روستایی و خرد و خانگی با بهره گیری از الگوهای موفق بین المللی‪،‬‬ ‫سال و توسعه جایگاه مشاغل خانگی در اقتصاد‬ ‫همکاری در تربیت کارگزاران و تسهیل گران اشتغال روستایی و کسب وکارهای‬ ‫کشور تعمیم دهد‪.‬‬ ‫خرد و خانگی و حمایت و همکاری در تامین نیازها‪ ،‬زیرساخت و منابع مورد‬ ‫بر این اساس به جهاد دانشگاهی بعنوان یک نهاد توسعه ای که پیاده سازی طرح‬ ‫نیاز برای پیشبرد طرح های اجرایی اشتغال در مناطق روستایی و پیاده سازی‬ ‫پایلوت در ‪ 9‬استان کشور را طی سال های ‪ 96‬الی ‪ 98‬بر عهده داشت‪ ،‬از سوی وزارت‬ ‫کسب وکارهای خرد و کوچک از دیگر زمینه های تفاهم نامه ی همکاری بین‬ ‫تعاو و کار‪ ،‬وظیفه مطالعات فاز اول طرح شامل نیاز سنجی‪ ،‬مزیت سنجی و ظرفیت‬ ‫جهاددانشگاهی و وزارت تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی است‪.‬‬ ‫سنجیمشاغلخانگیمبتنیبرالگویتوسعهمشاغلخانگیمحول گردید‪.‬‬ ‫دکتر منصوری افزود‪ :‬این نهاد با بهره گیری از توان پژوهشی خود و با همکاری‬ ‫دسته بندی رشته مشاغل خانگی‬ ‫ادارات کل تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی در استان ها و سایر دستگاه های ذی ربط‬ ‫مش ــاغل خانگ ــی در رش ــته های صنای ــع دس ــتی‪،‬‬ ‫استانی و ملی‪ ،‬فاز مطالعاتی طرح را به اتمام رسانده و امادگی خود را جهت شروع‬ ‫صنای ــع تبدیل ــی و تکمیل ــی در بخ ــش کش ــاورزی و‬ ‫فاز دوم و سوم طرح ملی توسعه مشاغل خانگی که شامل ثبت نام از متقاضیان‪،‬‬ ‫رش ــته های فرهنگ ــی و هن ــری دس ــته بندی می ش ــوند‬ ‫غربالگری‪ ،‬راستی ازمایی‪ ،‬ارائه اموزش ها و مشاوره های عمومی و تخصصی و‬ ‫و ‪ ۳۲۰‬رش ــته را دربرمی گی ــرد‪.‬‬ ‫اتصال به بازار می باشد را به وزارت اعالم نمود‪.‬‬ ‫بنا به گفته «مهناز امامدادی» رییس دبیرخانه‬ ‫وزارت تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی پس از بررسی گزارش فاز اول‪ ،‬مجوز شروع‬ ‫ستار ساماندهی و حمایت از مشاغل خانگی‪ ،‬در‬ ‫فازهای دوم و سوم طرح بر اساس دستور العمل ها و ایین نامه های مربوط را‬ ‫طرح ملی توسعه مشاغل خانگیرشته هایی اولویت دارد‬ ‫همزمان با هفته دولت صادر نمود‪.‬‬ ‫که عالوه بر استمرار و پایداری‪ ،‬درامد بیشتر نیز داشته‬ ‫معاون توسعه کارافرینی و اشتغال وزارت تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی در مورد‬ ‫باشند‪ .‬همچنین در این طرح رشته های قدیمی‬ ‫زمان شروع ثبت نام و نحوه ثبت نام متقاضیان نیز اعالم داشت‪ :‬ثبت نام از روز‬ ‫بازنگری و تنوع مورد توجه است و در رشته های جدید همچون ویراستاری که‬ ‫پنج شنبه ‪ 6‬شهریور ماه شروع و به مدت یک ماه ادامه خواهد داشت‪.‬‬ ‫برای افراد تحصیلکرده جذابیت دارد را وارد بازار کار می کند‪.‬‬ ‫وی همچنین در خصوص نحوه ثبت نام متقاضیان اظهار داشت‪ :‬کلیه‬ ‫متقاضیان الزم است به سامانه ‪ inhb.ir‬که به همین منظور طراحی شده است‬ ‫ویژگی های طرح ملی توسعه مشاغل خانگی‬ ‫مراجعه و نسبت به تکمیل فرم ها و اطالعات مربوط اقدام نمایند‪.‬پس از ثبت نام‬ ‫مهمترین ویژگی طرح ملی توسعه مشاغل خانگی‪ ،‬توجه به بازار یا همان تولید‬ ‫متقاضیان‪ ،‬واحدهای مجری جهاد دانشگاهی‬ ‫مبتنی بر بازار و توانمندسازی متقاضیان و کاهش‬ ‫در کلیه استان ها نسبت به پایش و راستی ازمایی‬ ‫وابستگی به وام است‪ .‬توجه به تجارت الکترونیک‬ ‫مشاغل خانگی در رشته های‬ ‫اطالعات متقاضیان بر اساس دستورالعمل های‬ ‫و فروش الکترونیکی محصوالت‪ ،‬بازنگری‬ ‫مربوط اقدام خواهند نمود‪.‬‬ ‫در رشته های قبلی مشاغل خانگی‪ ،‬توجه به‬ ‫صنایع دستی‪ ،‬صنایع تبدیلی و‬ ‫دکتر منصوری همچنین در خصوص ظرفیت‬ ‫رشته های نوین نظیر برنامه نویسی‪ ،‬تولید محتوا‪،‬‬ ‫تکمیلی در بخش کشاورزی و‬ ‫تخصیص یافته به هر استان اعالم داشت‪:‬‬ ‫مترجمی‪ ،‬ویراستاری‪ ،‬مشاوره‪ ،‬تولید انیمیشن‬ ‫به منظور تعیین ظرفیت هر استان‪ ،‬جلسات‬ ‫و همچنین توجه به نقش و جایگاه نهادهای‬ ‫رشته های فرهنگی و هنری‬ ‫متعددی مبتنی بر گزارش های وضعیت اشتغال‬ ‫توسعه ای نظیر جهاد دانشگاهی در پیاده سازی‬ ‫دسته بندی می شوند‬ ‫هر استان‪ ،‬طرح های ملی اشتغال زای در دست‬ ‫بــرنــامـ ـه ها و س ـیــاست هــای قانونگذار‪ ،‬از دیگر‬ ‫و ‪ ۳۲۰‬رشته را دربرمی گیرد‬ ‫اجرای در استان ها اماده و در نهایت با توجه‬ ‫ویژگی های شاخص در اجرای این طرح است‪.‬‬ ‫به شاخص های متعدد برای هر استان ظرفیت‬ ‫مربوط مصوب و به جهاد دانشگاهی به عنوان مجری ابالغ گردید‪.‬‬ ‫ثبت نام متقاضیان کسب و کارهای خانگی‬ ‫وی در مورد نحوه نظارت و پایش فاز های مختلف طرح اعالم داشت‪ :‬به‬ ‫از ششم شهریور اغاز شده است‬ ‫منظور نظارت دقیق بر اجرا و پیاده سازی طرح در فازهای مختلف‪ ،‬تمامی ادارات‬ ‫با توجه به اهمیت موضوع مشاغل خانگی‪ ،‬دکتر منصوری معاون توسعه‬ ‫کل تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی در استان ها بعنوان ناظر تعیین شده و هر مرحله از‬ ‫کارافرینی و اشتغال وزارت تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی از اغاز ثبت نام متقاضیان‬ ‫کار قطعا الزم است به تایید این ادارات کل برسد‪.‬‬ ‫مشاغل خانگی در طرح ملی توسعه مشاغل خانگی در ‪ 31‬استان کشور با ظرفیت‬ ‫دکتر منصوری در خصوص ویژگی های این طرح اینگونه اظهار داشت‪:‬‬ ‫‪ 54‬هزار و ‪ 300‬نفر همزمان با هفته دولت خبر داد‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک درمانگاه پوست و مو واقع در محدوده زعفرانیه جهت تکمیل کادر خود در استان تهران از افراد واجد شرایط‬ ‫زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫شرایط احراز‬ ‫کارشناس پذیرش‬ ‫خانم‪ ،‬کارشناسی‪ ،‬سن حداکثر ‪ 30‬سال‪ ،‬حداقل ‪ 2‬سال سابقه کار‬ ‫تکنسین کاشت مو‬ ‫اقا‪ /‬خانم‪ ،‬کارشناسی رشته های پیراپزشکی‪ ،‬سن حداکثر ‪ 32‬سال‪ ،‬حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار‬ ‫بهیار‬ ‫اقا‪/‬خانم‪ ،‬مدرک بهیاری‪ ،‬سن حداکثر ‪ 30‬سال‪ ،‬حداقل ‪ 2‬سال سابقه کار‬ ‫کارشناس پرستاری‬ ‫اقا‪ /‬خانم‪ ،‬کارشناسی پرستاری‪ ،‬سن حداکثر ‪ 30‬سال‬ ‫حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار در یکی از زمینه های پوست‪ ،‬لیزر‪ ،‬زنان و جراحی زیبایی‬ ‫مدیر داخلی‬ ‫خانم‪ ،‬کارشناسی ارشد پیرا پزشکی‪ ،‬سنحداکثر ‪ 35‬سال‬ ‫حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار مدیریتی در مراکز پزشکی‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪sh.clinic.resume@gmail.com‬‬ ‫طرح ملی توسعه مشاغل خانگی مبتنی بر اسیب شناسی طرح های پیشین‪،‬‬ ‫مطالعات کشورهای موفق و پیشرو دنیا در این حوزه است که توسط دبیرخانه‬ ‫ستاد مشاغل خانگی تهیه و پس از طرح در ستاد ساماندهی و حمایت از مشاغل‬ ‫خانگی به تصویب رسید‪.‬‬ ‫وی در ادامه به تعداد دیگری از ویژگی های این طرح اشاره نموده و اعالم داشت‪:‬‬ ‫توجه به بازار یا همان تولید مبتنی بر بازار‪ ،‬توانمند سازی متقاضیان و کاهش‬ ‫وابستگی به وام‪ ،‬توجه بیش از پیش به پیشرانان ملی‪ ،‬منطقه ای‪ ،‬استانی و محلی‪،‬‬ ‫شبکه سازی های افقی و عمودی استانی و ملی‪ ،‬توجه به تجارت الکترونیک‬ ‫و فروش الکترونیکی محصوالت‪ ،‬بازنگری در رشته های قبلی مشاغل خانگی‪،‬‬ ‫توجه به رشته های نوین نظیر‪ :‬برنامه نویسی‪ ،‬تولید محتوی‪ ،‬مترجمی‪ ،‬ویراستاری‪،‬‬ ‫مشاوره‪ ،‬تولید انیمشن و همچنین توجه به نقش و جایگاه نهاد های توسعه ای نظیر‬ ‫جهاد دانشگاهی در پیاده سازی برنامه ها و سیاست های قانون گذار‪ ،‬شاید از مهم‬ ‫ترین ویژگی های شاخص در اجرای این طرح باشد‪.‬‬ ‫منصوری ابراز امیدواری نمود با پیاده سازی موفق این طرح در گستره ملی که‬ ‫نیازمند همراهی‪ ،‬همکاری و هم اندیشی بخش های مختلف دولتی و خصوصی‬ ‫می باشد شاهد نهادینه شدن سهم مشاغل خانگی در اقتصاد کشور بویژه در سال‬ ‫جهش تولید باشیم‪.‬‬ ‫دکتر منصوری درمورد شرایط ثبت نام استان ها خاطرنشان کرد‪ :‬شرایط‬ ‫متقاضیان ثبت نام در طرح حداقل ‪ ۱۸‬سال سن‪ ،‬بومی استان محل ثبت نام‪،‬‬ ‫شاغل نبودن تمام وقت و نداشتن بیمه کارفرمایی است که عالقه مندان می توانند‬ ‫تا هفتم مهرماه ‪ ۹۹‬در سایت ‪ inhb.ir‬ثبت نام کنند‪.‬‬ ‫معاون اشتغال و کارافرینی وزارت تعاون و کار و‪ .‬رفاه اجتماعی افزود‪:‬‬ ‫متقاضیان پس از ثبت نام‪ ،‬غربال گری و راستی ازمایی می شوند‪ .‬سپس اموزش ها‬ ‫و مشاور ه های عمومی و تخصصی و اتصال به بازار از وظایف بعدی‬ ‫جهاد دانشگاهی بوده که با نظارت اداره کل تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی استان‬ ‫انجام می شود‪.‬‬ ‫با توجه به ظرفیت هایی که برای توسعه مشاغل خانگی وجود دارد این طرح‬ ‫با حمایت دولت مواجه است‪ .‬همچنین ثبت نام در طرح ملی توسعه مشاغل‬ ‫خانگی از ‪ ۶‬شهریورماه شروع شده و متقاضیانی دارای مهارت یک ماه فرصت‬ ‫دارند ثبت نام و از مزایای ان بهره مند شوند‪.‬همچنین صاحبان مشاغل خانگی‬ ‫که به دنبال دریافت مجوز و تسهیالت هستند باید به سایت وزارت تعاون‪ ،‬کار و‬ ‫رفاه اجتماعی و زیرسامانه مشاغل خانگی مراجعه و اطالعات خود را وارد کنند‪.‬‬ ‫بازار فروش برای طرح مشاعل خانگی مهم است‬ ‫محمدصادق بیجندی معاون اموزشی‬ ‫جهاددانشگاهی نیز با اشاره به اینکه بازار فروش‬ ‫برای طرح مشاعل خانگی مهم است گفت ‪ :‬یکی از‬ ‫کارهای جدیدی که طی اجرای این طرح انجام می‬ ‫شود امر استفاده از ظرفیت فضای مجازی و مکان‬ ‫بازارها برای فروش محصوالت ان ها است‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬بسیاری از محصوالت مشاغل خانگی‬ ‫و تولیدات ان ها در گذشته در یک فضای فیزیکی‬ ‫فروخته می شد و در تالش هستیم با افزایش کیفیت‪،‬‬ ‫برند و بسته بندی یک بازار خوب در کشور با استفاده از توان بخش خصوصی و‬ ‫فضای مجازی استفاده کنیم‪.‬‬ ‫بیجندی ادامه داد‪ :‬جهاد دانشگاهی از سال ‪ ۹۶‬به طور جدی در بحث‬ ‫توسعه مشاغل خانگی ورود پیدا کرده است و امر پیاده ساز ی این طرح را‬ ‫با همکاری وزارت کار‪ ،‬تعاون و رفاه اجتماعی انجام می دهد‪.‬‬ ‫وی تصریح کرد‪ :‬طی اجرای این طرح به دنبال مطالعه و پژوهش مزیت های‬ ‫هر استان‪ ،‬اموزش و مشاوره‪ ،‬و در نهایت اتصال به بازار بوده ایم‪.‬‬ ‫تاکید کرد‪ :‬یکی دیگر از بحث هایی که به صورت جدی ورود پیدا کرده ایم موضوع‬ ‫استفاده از تمام اقشار جامعه از این طرح است‪.‬‬ ‫ایجاد فرصت های جدید شغلی‬ ‫از اهداف طرح ملی مشاغل خانگی‬ ‫در همین راستا رئیس دبیرخانه ستاد ساماندهی و حمایت از مشاغل خانگی‬ ‫وزارت کار‪ ،‬تعاون و رفاه اجتماعی گفت‪ :‬ایجاد فرصت های جدید شغلی از‬ ‫اهداف طرح ملی مشاغل خانگی است‪.‬‬ ‫مهناز امامدادی توجه به ظرفیت های مغفول مشاغل خانگی با اشاره به‬ ‫اینکه در سطح کشور ‪ ۳۰۰‬رشته مصوب مشاغل خانگی وجود دارد‪ ،‬گفت‪ :‬اما‬ ‫طی اجرای این طرح قرار بر این نیست که به هر ‪ ۳۰۰‬رشته در هر منطقه و استانی‬ ‫پرداخته شود بلکه این رشته ها بر اساس مزیت های خاص هر منطقه کار می شود و‬ ‫همان رشته ها پررنگ تر می شوند‪.‬‬ ‫امامدادی با اشاره به شیوع ویروس کرونا و تاثیر ان بر روی مشاغل خانگی بیان کرد‪:‬‬ ‫یکی از نکاتی که در ابتدای شیوع ویروس کرونا به ان توجه شود‪ ،‬بحث در خانه ماندن‬ ‫بوده است و از انجاییکه انجام کار در منزل از ویژگی مهم مشاغل خانگی است‪،‬‬ ‫می توان در دوران شیوع ویروس کرونا به ان توجه توجه ویژه ای داشت‪.‬‬ ‫وی با بیان اینکه توسعه مشاغل خانگی از مصوبات ستاد ساماندهی‬ ‫حمایت از مشاغل خانگی است‪ ،‬افزود‪ :‬این طرح از سال ‪ ۹۶‬در ‪ ۹‬استان کشور و‬ ‫در حال حاضر در تمام کشور در حال انجام است که طرح طی سه فاز شناسایی‬ ‫مزیت‪ ،‬توانمندسازی و اتصال به بازار انجام می شود‪.‬‬ ‫رئیس دبیرخانه ستاد ساماندهی و حمایت از مشاغل خانگی وزارت کار‪،‬‬ ‫تعاون و رفاه اجتماعی ادامه داد‪ :‬در زمینه شناسایی مزیت ها‪ ،‬تمامی فرصت و‬ ‫مزیت های منطقه مورد شناسایی قرار می گیرد‪ ،‬در زمینه توانمندسازی نیز تمامی‬ ‫مباحث مشاوره‪ ،‬راهنمایی هدایت و اموزش صورت می گیرد و در فاز سوم نیز که‬ ‫اتصال به بازار است کار در حال انجام است‪.‬‬ ‫وی گفت‪ :‬پیاده سازی این طرح بر عهده جهاد دانشگاهی است که این نهاد‬ ‫به عنوان مجری طرح کار را انجام می دهد‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دانشگاهعلومپزشکیسبزواردر نظردارداز بینمتقاضیانواجدشرایطدر رشتههایزیرعضوهیاتعلمیبصورتطرحتعهدخدمت‬ ‫جذب نماید‪ .‬خواهشمند است رزومه خود را حد اکثر تا تاریخ‪ 1399/۶/24‬به ادرس الکترونیکی زیر ارسال نمایید‪.‬‬ ‫‪tarh.taahodat@gmail.com‬‬ ‫‪ -۱‬پرستاری داخلی جراحی یا مراقبت­های ویژه‬ ‫کارشناسی ارشد‪1 ،‬نفر مرد یا زن‬ ‫‪- ۲‬پرستاری سالمت جامعه‬ ‫کارشناسی ارشد‪ 1 ،‬نفر مرد یا زن‬ ‫‪- ۳‬پرستاری مراقبت­های ویژه‬ ‫کارشناسی ارشد با پایه هوشبری‪ 1 ،‬نفرمرد یا زن‬ ‫اعتقاد به مبانی نظام مقدس جمهوری اسالمی و قانون اساسی‪.‬‬ ‫تدین به یکی از ادیان رسمی مصر ح در قانون اساسی‪.‬‬ ‫داشتن تابعیت جمهوری اسالمی ایران‪.‬‬ ‫عدم محکومیت به محرومیت از استخدام دولتی و سابقه‬ ‫محکومیت کیفری و جزائی‪.‬‬ ‫عدم اعتیاد به دخانیات ‪ ،‬مواد مخدر و روانگردان‪.‬‬ ‫انجام خدمت وظیفه عمومی ‪ ،‬دارا بودن کارت پایان‬ ‫خدمت وظیفه عمومی یا داشتن معافیت قانونی و یا پایان‬ ‫دوره ضرورت نظام برای داوطلب مرد‪.‬‬ ‫عدم استخدام در دستگاه های دولتی بصورت‬ ‫پیمانی یا رسمی‪.‬‬ ‫دارا بودن مدرک تحصیلی مطابق اعالم نیاز دانشگاه‪.‬‬ ‫تایید صالحیت های علمی و عمومی داوطلبان در هیات‬ ‫اجرایی جذب دانشگاه‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت احیا نان ایرانیان جهت تکمیل کادر خود در استان خراسان رضوی از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس طراحی و تبلیغات‬ ‫اقا‪ /‬خانم‪ ،‬تمام وقت‪ ،‬مسلط به نرم افزارهای طراحی مانند فتوشاپ و کورل و ‪ ،...‬اشنا به نظارت بر چاپ‬ ‫اشنا به امور تبلیغاتی‪ ،‬حقوق و مزایا توافقی بسته به توانایی متقاضی‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪office@9595.ir‬‬ صفحه 5 ‫اطالع رسانی اشتغال‬ ‫شنبه‪ 22‬شهریور ‪ 23-1399‬محرم‪ 12-1442‬سپتامبر‪ - 2020‬سال بیستم ‪ -‬شماره‪1213‬‬ ‫‪6‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫استخدام‪-‬اصفهان‬ ‫شرکت با سابقه ‪ 15‬ساله جهت تکمیل کادر‬ ‫خود در استان اصفهان از افراد واجد شرایط زیر دعوت به‬ ‫همکاری می نماید‪.‬‬ ‫برنامه نویسی ‪C#‬‬ ‫● اقا‪/‬خانم● تمام وقت‬ ‫● اشنایی کامل به زبان برنامه نویسی ‪C#‬‬ ‫● تسلط کامل بر ‪3 ASP.NET Core‬‬ ‫● تسلط کامل به ‪ Entity Framework Core‬و ‪Linq‬‬ ‫● تسلط کامل با ‪ Identity‬و ‪JWT‬‬ ‫● اشنایی با مفاهیم شی گرایی و اصول ‪SOLID‬‬ ‫● اشنایی کافی با ‪SQL Server‬‬ ‫● اشنایی کافی با ‪ JavaScript‬و ‪ JQuery‬و ‪ HTML‬و ‪ CSS‬و‬ ‫‪ ● ،Bootstrap‬اشنایی کافی با ‪ ●Git‬توانایی مستند سازی‬ ‫توانایی فعالیت تیمی‪،‬‬ ‫مواردی که اگر با ان اشنایی داشته باشید در حقوق و مزایای‬ ‫شما تاثیر گذار است‪:‬‬ ‫● تجربه در نوشتن ‪Unit Test‬‬ ‫● اشنایی با مباحث معماری نرم افزار‬ ‫●تمام وقت‪ ،‬شنبه تا چهارشنبه (‪ 8.30‬الی ‪)16:30‬‬ ‫و پنجشنبه ها نیمه وقت‬ ‫● پرداخت حقوق و مزایای عالی‪ ،‬منظم و به موقع‬ ‫● دارای بیمه تامین اجتماعی‪/‬بیمه تکمیلی‬ ‫● محاسبه اضافه کاری● کار در محیط حرفه ای‬ ‫● ناهار● فضای کاری دوستانه‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل‬ ‫زیر ارسال نمایند‬ ‫‪employment@gtg.ir‬‬ ‫■□■‬ ‫یک شرکت حوزه فناوری اطالعات وارتباطات نیازمند به‬ ‫تعدادی نیروی پشتیبان نرم افزار با مشخصات زیر میباشد ‪:‬‬ ‫اشنایی با ویندوز‪ ،‬نصب درایور ‪sql server ،‬‬ ‫● دارای روحیه کار تیمی ● دارای روحیه نواوری وعالقه مند‬ ‫به انجام کارهای جدید ●داشتن سابقه در پشتیبانی نرم افزار‬ ‫اولویت میباشد در غیر این صورت اموزشهای الزم داده خواهد‬ ‫شد ‪ ●.‬حقوق توافقی خواهد بود ‪ -4‬کار تمام وقت وروزهای‬ ‫عادی از ‪ 8‬تا ‪ 17‬و ‪ 5‬شنبه ها از ساعت ‪ 8‬تا ‪ 13‬میباشد‬ ‫● شرایط کاری ایده ال و دارای اینده کاری مشخص‬ ‫وطوالنی لطفا» رزومه به ادرس زیر ایمیل شود‪.‬‬ ‫‪Info@noavarangroup.com‬‬ ‫■□■‬ ‫شرکت خدمات مهندسی صنایع ارنا در اصفهان از واجدین‬ ‫شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫مسـئول پشتیبانی و طراحی سایت‬ ‫● مسلط به وردپرس‪ ،‬سئو و تولید محتوا ● اشنا با نرم افزارهای‬ ‫طراحی و فتوشاپ ● پاره وقت‪ /‬تمام وقت‪ :‬شنبه تا چهارشنبه ‪-‬‬ ‫‪ 8‬تا ‪ ●17:30‬حقوق توافقی‪ +‬بیمه‬ ‫ارسال سوابق کاری به ادرس‬ ‫‪info@arnacorp.org‬‬ ‫■□■‬ ‫شرکت طاها سیستم به تعدادی طراح سایت در دو بخش‬ ‫طراحی گرافیکی قالب سایت و ‪ html‬نویسی به صورت پروژه ای‬ ‫نیازمند است لطفا رزومه خود را به واتس اپ شماره ثبت شده‬ ‫ارسال نمائید‪.‬‬ ‫‪09387885081‬‬ ‫■□■‬ ‫نیازمند یک برنامه نویس حرفه ای الراول (‪)Laravel‬‬ ‫تمام وقت به صورت ریموت یا حضوری هستیم‪.‬‬ ‫ارسال رزومه به تلگرام یا واتس اپ از تماس تلفنی‬ ‫خودداری بفرمائید‪.‬‬ ‫‪09192096615‬‬ ‫استخدام‪ -‬البرز‬ ‫یک شرکت تولیدی در زمینه تولید محصوالت سرمایشی و‬ ‫گرمایشی در محدوده کرج به منظور تامین نیروی انسانی مورد نیاز‬ ‫خود‪ ،‬در بخش های مختلف در استان البرز از افراد متخصص‬ ‫واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس ‪IT‬‬ ‫● اقا● لیسانس ‪ It‬یا کامپیوتر (نرم افزار‪ ،‬سخت افزار)‬ ‫● حداقل ‪ 4‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫● مدرک تحصیلی مرتبط حداقل لیسانس‬ ‫● مسلط به مباحث شبکه‪ -‬اکتیو و ‪passive‬‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل‬ ‫زیر ارسال نمایند ‪.‬‬ ‫حتما در ‪ Subject‬عنوان شغلی مورد نظر ذکر گردد‪.‬‬ ‫‪hr.recruit155@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫مجموعه طراحی ‪،‬در نظر دارد جهت تکمیل کادر خود نیاز به‬ ‫تعدادی سئوکار دارد ‪.‬‬ ‫فقط ارسال رزومه با وات ساپ از تماس خودداری کنید ‪.‬‬ ‫‪09226172624‬‬ ‫■□■‬ ‫یک مجتمع پزشکی و درمانی در فردیس کرج‬ ‫جهت تکمیل کادر خود در واحد ‪ IT‬در استان البرز از افراد واجد‬ ‫شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‬ ‫برنامه نویس تحت وب‬ ‫● اقایاخانم● ساعت کاری‪:‬شنبهتاپنجشنبه‪ ۸‬صبحتا‪ ۴‬عصر‬ ‫رشته کارشناس نرم افزار‬ ‫● مسلط به ‪ asp.net webfrom‬یا ‪ asp.net mvc‬یا ‪ php‬تجربه‬ ‫کافی در ‪ Javascript‬و ‪ ● Jquery‬دارای نمونه کار مرتبط با‬ ‫طراحی سایت و برنامه نویسی ● حقوق ثابت ‪ :‬چهار میلیون‬ ‫تومان ‪ +‬بیمه‪+‬مزایا‬ ‫ادمین سـایت و شبکه های اجتماعی‬ ‫● اشنا به سئو و بهینه سازی سایت برای موتور های جستجو‬ ‫● اشنایی به تولید محتوای حرفه ای و بهینه برای موتور های‬ ‫جستجو توانایی جذب فالوور و هماهنگی تبلیغات توانایی‬ ‫در افزایش رنکینگ و بازدید پیج و افزایش الیک و کامنت و‬ ‫‪ impression‬پست ها ● ایده پرداز و خالق در کپشن نویسی‪،‬‬ ‫باهوش و خودکار ● مسلط به نرم افزار فوتوشاپ و ایالستریتور‬ ‫● دارای حداقل ‪2‬سال سابقه مدیریت سایت و شبکه های‬ ‫اجتماعی (با نمونه کار) ● اشنا به اصول گرافیک و تدوین‬ ‫● حقوق سه میلیون تومان ‪ +‬بیمه ‪+‬مزایا‬ ‫● ساعت کار ‪ 8‬صبح تا ‪ 4‬عصر ارسال رزومه از طریق واتس اپ‪.‬‬ ‫‪09108411994‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام یک نفر طراح رابط کاربری ‪UI Designer‬‬ ‫● مسلط به کدنویسی ‪ HTML‬و ‪ css‬و ‪bootstrap‬‬ ‫جهت دعوت به همکاری در فروشگاه اینترنتی ویدفکتور واقع‬ ‫در جاده مالرد فردیس ●مهارت های الزم برای پذیرش ‪UI‬‬ ‫‪● Designer‬مسلط به کدنویسی ‪CSS, HTML‬‬ ‫●مسلط به ‪ Bootstrap‬و ‪● Responsive Web Design‬دارای‬ ‫نمونه کارهای قوی ●خالق و ایده پرداز متقاضیان عالقمند‬ ‫به همکاری در موقعیت شغلی ‪ UI Designer‬می توانند رزومه‬ ‫کاری خود را از طریق واتساپ‬ ‫زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪09129796839‬‬ ‫■□■‬ ‫کارشناس فنی کامپیوتر‬ ‫● برنامه نویس ‪ full-stack‬یا تک مهارت در زمینه های زیر بانک‬ ‫اطالعاتی‪,MSSQLServer- PGSQl - NoSQL :‬‬ ‫● برنامه نویسی ‪front-end: Css - HTML - JavaScript -‬‬ ‫‪reactJS- reactNative‬‬ ‫● برنامه نویسی ‪back-end: c#.net core - Python - nodeJS‬‬ ‫‪Os Admnistrator: Linux - Windows - MacOS‬‬ ‫در رزومه کاری خود شماره موبایل درج گردد تا در صورت نیاز‬ ‫تماس گرفته شود ‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام برنامه نویس تحت وب‬ ‫در شرکت با شرایط زیر‪:‬‬ ‫● تسلط کامل به زبان برنامه نویسی ‪ ● C#‬تسلط کامل به ‪ASP.‬‬ ‫‪ ● NET Core‬تسلط کامل به ‪ Entity Framework Core‬و ‪Linq‬‬ ‫● اشنایی با ‪ ● Identity‬اشنایی با مفاهیم شی گرایی و اصول‬ ‫‪ ● SOLID‬اشنایی و تجربه کار با ‪ ● SQL Server‬اشنایی و‬ ‫تجربه کار با ‪ JavaScript‬و ‪ JQuery‬و ‪ HTML‬و ‪ CSS‬و ‪Bootstrap‬‬ ‫● اشنایی و تجربه کافی کار با ‪ ● Git‬توانایی فعالیت تیمی‬ ‫واجدین شرایط رزومه خود را به ادرس زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪info.mnrco@gmail.com‬‬ ‫استخدام‪-‬خوزستان‬ ‫شرکت اینده سازان پیشگام اروند (کوین هش)‬ ‫جهت تکمیل کادر خود در استان خوزستان از افراد واجد‬ ‫شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫برنامه نویس فرانت اند‬ ‫●اقا‪/‬خانم‬ ‫● تسلط به‪Vue، Vuex، Vue Router :‬‬ ‫‪CSS & flex، SASS، Material Design‬‬ ‫همچنین توانایی های زیر به عنوان مزیت شناخته خواهد شد‪:‬‬ ‫● تجربه متدولوژ ی های کار گروهی ‪ Agile‬و ‪Scrum‬‬ ‫● مسلط به ‪Git، TypeScript‬‬ ‫● اشنایی با ‪ Best Practice‬ها‬ ‫● اشنایی با ‪Material Design‬‬ ‫‪Front-end، Vue، CSS، flex‬‬ ‫‪Design Patterns‬‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل‬ ‫زیر ارسال نمایند ‪.‬‬ ‫‪alishojaei34@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫● اشنا به تجهیزات سیسکو ● اشنا به تجهیزات سرور ● اشنا به‬ ‫شبکه اشنا به سخت افزار و نرم افزار‬ ‫ارسال رزومه به ادرس ایمیل‬ ‫‪Amirreza.keshvari@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫یک شرکت در جهت تکمیل نیروی انسانی خود از افراد واجد‬ ‫شرایط دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫● تسلط کامل به وردپرس‪ ،‬ووکامرس و پال گین ها و توابع ان‬ ‫● تسلط به زبان های ‪ ● HTML ,CSS‬توانایی اختصاصی‬ ‫سازی قالب وردپرس ● اشنا به ‪ SEO‬در کدنویسی و ساختار‬ ‫وبسایت انجام اقدامات الزم جهت افزایش امنیت سایت‬ ‫● دارای روحیه کاری تیمی‪ ،‬توانایی پیگیری و همچنین‬ ‫پشتکار باال توانایی های زیر مزیت محسوب می گردد‪:‬‬ ‫● قابلیت طراحی ‪ ● UI‬اشنایی به زبان ‪ ● PHP‬اشنایی با انالیز‬ ‫بازدهی سایت با ابزارهایی نظیر گوگل انالیتیکس‬ ‫● اشنایی با مدیریت شبکه های اجتماعی‬ ‫● ساعت کار‪ :‬شنبه تا چهارشنبه ‪ 8:30‬صبح الی ‪- 17:30‬‬ ‫پنجشنبه از ‪ 9‬صبح تا ‪ ● 13:30‬حقوق ثابت ‪ 5.000.000‬تومان ‪ +‬بیمه‬ ‫لطفا رزومه خود را از طریق واتس اپ به شماره درج شده‬ ‫در ا گهی ارسال بفرمایید‪ .‬الزم به ذکر است که درج شغل‬ ‫درخواستی در واتس اپ الزامی است ‪.‬‬ ‫● تمام وقت ● اقا و خانم مهارت های الزم برنامه نویس ‪Back-‬‬ ‫‪ ● End‬مسلط به برنامه نویسی ‪PHP‬‬ ‫● تسلط بر فریمورک ‪Laravel‬‬ ‫استخدام‪-‬اذربایجان شرقی‬ ‫● تمام وقت ● اقا و خانم مهارت های الزم‬ ‫برنامه نویس ‪ ●Front-End‬مسلط به یک فریمورک فرانت اند‬ ‫‪09125621995‬‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود در استان اذربایجان شرقی‬ ‫از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫برنامه نویس تحت وب‬ ‫● اقا‪/‬خانم● تسلط کامل به زبان برنامه نویسی ‪C#‬‬ ‫● تسلط کامل به ‪ASP.NET Core‬‬ ‫● تسلط کامل به ‪ Entity Framework Core‬و ‪Linq‬‬ ‫● اشنایی با ‪Identity‬‬ ‫● اشنایی با مفاهیم شی گرایی و اصول ‪SOLID‬‬ ‫● اشنایی و تجربه کار با ‪SQL Server‬‬ ‫● اشنایی و تجربه کار با ‪ JavaScript‬و ‪ JQuery‬و‬ ‫‪ HTML‬و ‪ CSS‬و ‪Bootstrap‬‬ ‫● اشنایی و تجربه کافی کار با ‪Git‬‬ ‫● توانایی فعالیت تیمی‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل‬ ‫زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪info.mnrco@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود در استان اذربایجان شرقی‬ ‫از تعدادی افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫برنامه نویس‬ ‫● خانم‪ ،‬اقا● مسلط به ‪C#‬‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به‬ ‫شماره تلگرام و واتساپ زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫تلگرام ‪09143143209‬‬ ‫واتساپ ‪09143143209‬‬ ‫■□■‬ ‫به چند نفر برنامه نویس ‪C#‬‬ ‫● مسلط به ‪ ASP.Net‬نیازمندیم‬ ‫لطفا رزومه خودرا به شماره واتس اپ کنید‬ ‫‪09143143209‬‬ ‫■□■‬ ‫یک شرکت برای تکمیل کادر خود افراد با مهارت های زیر را‬ ‫استخدام می نماید‪ .‬برای استخدام فقط رزومه خود را به ادرس‬ ‫ایمیل ارسال نمایید‪.‬‬ ‫‪info@bornamehr.com‬‬ ‫◄قابل توجه کارشناسان و متخصصان فناوری اطالعات‪:‬‬ ‫استخدام کارشناس پشتیبانی اینترنت و شبکه (ا قا)‬ ‫● مسلط به کامپیوتر و شبکه(وایرلس‪ ● )adsl ،‬فن بیان باال‬ ‫لطفا رزومه کاری ‪ ,‬تلفن خود را به نشانی‬ ‫زیرارسال فرمایید‪.‬‬ ‫‪refahtechreport@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫یک شرکت فعال در حوزه تکنولوژی در چند ردیف شغلی زیر‬ ‫اقدام به استخدام افراد واجد شرایط زیر می نماید‪.‬‬ ‫‪ - 1‬برنامه نویس ‪Back-End‬‬ ‫‪ - 2‬برنامه نویس ‪Front-End‬‬ ‫(‪Vue.Js) HTML/CSS/JS/Bootstrap/Ajax 3‬‬ ‫‪ -3‬گرافیست‬ ‫● تمام وقت● اقا و خانم ● مهارت های الزم گرافیست‬ ‫● تسلط بر نرم افزار ‪ ● Adobe Photoshop‬تسلط بر نرم افزار‬ ‫‪ ● Adobe Illustrator‬تسلط بر نرم افزار ‪Adobe XD‬‬ ‫● تسلط بر ‪UI/UX 4‬‬ ‫‪ -4‬کارشناس شبکه و زیرساخت‬ ‫● تسلط بر دستگاه های ‪ Microtik‬و ‪ ● Cisco‬تسلط بر سیستم‬ ‫عامل لینوکس ● تسلط بر انواع معماری های شبکه‬ ‫● تسلط بر کنترل پنل های روز دنیا‬ ‫(‪ ) cPanel،Direct Admin‬پست الکترونیکی‬ ‫جهت ارسال رزومه ‪:‬‬ ‫‪employe@marooneng.ir‬‬ ‫■□■‬ ‫شرکت درمان رایانه با مجوز شورای عالی انفورماتیک فعال در‬ ‫زمینه انفورماتیک ‪ /‬یک نفر خانم‬ ‫● مسلط به شبکه های رایانه ای و پشتیبانی از‬ ‫سایت های اینترنتی را دارد‬ ‫لطفا» فقط روزمه را به ایمیل شرکت ارسال نمایید ‪.‬‬ ‫‪co.darman@yahoo.com‬‬ ‫■□■‬ ‫●مسئولیت پذیر و متعهد‬ ‫● منظم و هماهنگ با شرایط اداری‬ ‫● دارای روحیه کار تیمی●مشتاق پیشرفت و‬ ‫یادگیری‬ ‫● دانش کافی به زبان ‪Node JS، Mongo DB‬‬ ‫● اشنایی به زبان ‪php، mySql‬‬ ‫● حقوق و مزایا‪ :‬توافقی (حداقل ‪ 4‬میلیون)‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل‬ ‫زیر ارسال نمایند‬ ‫‪mohsenamini1081@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫به یک طراح و برنامه نویس فرانت اند‬ ‫●مسلط به اصول طراحی ‪UI/UX ، HTML , CSS , Bootstrap‬‬ ‫‪●JavaScript‬به صورت حضوری با حقوق و‬ ‫مزایای عالی نیازمندیم‪.‬‬ ‫لطفا جهت دریافت اطالعات بیشتر و ارسال رزومه‬ ‫در واتساپ پیام بدید‪.‬‬ ‫‪09399526872‬‬ ‫■□■‬ ‫شرکت صدگان سامانه هوشمند‬ ‫جهت تکمیل کادر برنامه نویسی خود از افراد واجد شرایط زیر‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫● امکان حضور در محل شرکت ●روحیه کار تیمی‬ ‫●دارای خالقیت و پشتکار ●تسلط به زبان ‪ C#‬و مفاهیم ‪OOP‬‬ ‫در ‪● Windows Form‬تسلط به ‪MS SqlServer‬‬ ‫●اشنایی با مفاهیم و نرم افزارهای مالی و حسابداری‬ ‫●اشنایی با ‪● Entity Framework‬اشنایی با ‪LINQ to Entities‬‬ ‫●اشنایی با ‪● TFS‬اشنایی با ‪● Scrum‬تمام وقت‬ ‫●نوع همکاری به صورت قراردادی● بیمه‪ ،‬پاداش و مزایا‬ ‫●محیط کار مناسب با رعایت شرایط و فاصله گذاری های‬ ‫استاندارد ●حضور در پروژه بزرگ و حرفه ای‬ ‫●حقوق مناسب با پرداخت به موقع‬ ‫لطفا رزومه خود را از طریق تلگرام یا واتس اپ ارسال نمایید‪.‬‬ ‫‪09157096449‬‬ ‫■□■‬ ‫شرکت پایدار سامانه جهت تکمیل کادر فنی خود با شرایط زیر‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫استخدام‪-‬خراسان رضوی‬ ‫شرکت دیاکو ایده پردازان جوان جهت تکمیل کادر خود در‬ ‫استان خراسان رضوی از افراد واجد شرایط زیر دعوت به‬ ‫همکاری می نماید‪.‬‬ ‫برنامه نویس ‪back-end‬‬ ‫● اقا‪ ،‬خانم●تمام وقت● خالق و با انگیزه‬ ‫‪● NET core/GIT/SQL/ASP.NET‬‬ ‫تمامی پرداختی ها یکم هر ماه و باالترین‬ ‫مبلغ پرداختی در شیراز است‬ ‫● به صورت تمام وقت و طوالنی مدت هست‬ ‫و نیروی پروژه ای یا کاراموز استخدام نمیشود‬ ‫●‪.‬پایان خدمت برای اقایان اجباری هست‬ ‫● بیمه تامین اجتماعی و سایر مزایای قانونی‬ ‫مطابق‬ ‫با قوانین کشور خواهند شد‬ ‫‪alirezza@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام برنامه نویس اندروید‬ ‫● اشنا به محیط ‪ Android SDK‬و متدهای مختلف برنامه‬ ‫نویسی با نمونه کار قابل قبول‬ ‫اسـتخدام طراح ‪ ui‬حرفه ای‬ ‫●اشنا به نرم افزار فتوشاپ و ‪xd‬‬ ‫استخدام برنامه نویس حرفه ای وب‬ ‫●اشنا به ‪ php‬و دیگر ملزومات برنامه نویسی وب‬ ‫‪09172175947‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام طراح‬ ‫●مسلط به فتوشاپ برای کار در شرکت طراحی و چاپ و‬ ‫برنامه نویسی محدودیت سنی وجود ندارد● حقوق ثابت و مزایا‬ ‫●بصورت پاره وقت و تمام وقت‬ ‫نمونه کار های خود را به ایمیل ارسال نمایید‪.‬‬ ‫‪inetisp.ir@gmail.com‬‬ ‫برنامه نویسی وب‬ ‫● بصورت تمام وقت می● تسلط به زبان برنامه نویسی ‪c#.net‬‬ ‫● اشنایی با ‪ dotnet core‬به همراه نمونه کار مرتبط برای‬ ‫سنجش سطح توانایی ● تسلط با مفاهیم دیتابیس و ‪entity‬‬ ‫‪ ● framwork‬توانایی حل مسئله و الگوریتم ● اشنایی با‬ ‫انگوالر (امتیاز محسوب میشود) ● اشنایی نسبتا خوب با زبان‬ ‫انگلیسی و درک متون تخصصی نرم افزار ● دارا بودن کارت‬ ‫پایان خدمت یا معافیت ● داشتن روحیه کاری تیمی‬ ‫●داشتن سن حداکثر ‪ 30‬سال ● داشتن مدرک حداقل کاردانی‬ ‫و ترجیحا نرم افزار شرایط کاری● ساعت کاری ‪ 9‬تا ‪ 5‬عصر‬ ‫یکسره مکان جالل ال احمد ‪ ● 49‬حداقل حقوق قانون کار‬ ‫(بیشتر بستگی به توانایی فرد دارد) ● بیمه تامین اجتماعی‬ ‫لطفا رزومه خود را به شماره زیر تلگرام کنید‪.‬‬ ‫‪09198304741‬‬ ‫استخدام‪-‬فارس‬ ‫شرکت تاو سیستم در راستای تکمیل تیم نرم افزاری خود از‬ ‫متخصصین این حوزه دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫برنامه نویس ‪Frontend‬‬ ‫● تسلط به یکی از فریم ورک های وب ‪ angular‬یا ‪ react‬یا ‪vue.‬‬ ‫‪ js‬یا دیگر فریم ورک های وب یا ● تسلط به یکی از فریم ورک‬ ‫های توسعه اپلیکیشن (‪ android studio‬یا ‪ xcode‬یا ‪ react‬یا‬ ‫‪ xamarin‬یا ‪ flutter‬یا غیره)●توانایی تحلیل و حل مسئله‬ ‫● توانایی جستجو و یادگیری تکنولوژ ی های جدید‬ ‫● توانایی کار با ‪ ● Git‬تسلط نسبی بر ‪ ● Clean Code‬بیمه‬ ‫● حقوق بر اساس توانایی و مهارت‬ ‫‪09170232406‬‬ ‫به چند برنامه نویس‬ ‫● مسلط به زبان های برنامه نویسی برای کار در یک شرکت‬ ‫●حقوق مکفی جهت همکاری نیازمندیم‪.‬‬ ‫● زبان های مورد نیاز‪ASP.NET,PHP,C++,C#,Androis :‬‬ ‫‪studio,java‬‬ ‫● اشنا به زبان انگلیسی و ‪SQL SERVER‬‬ ‫ارسال رزومه‪:‬‬ ‫‪sanzaprograming@gmail.com‬‬ ‫برنامهنویسبکاندباتخصص‪C#/.:‬‬ ‫■□■‬ ‫برنامه نویس‬ ‫● با حقوق و مزایای عالی●تجربه کافی در برنامه نویسی ‪ASP‬‬ ‫‪ ●NET Web Form‬تسلط بر ‪ HTML‬و ‪ ● CSS‬تسلط بر زبان‬ ‫برنامه نویسی ‪ ● #C‬تسلط به بانک اطالعاتی ‪SQL Server‬‬ ‫● تسلط کافی در ‪ EntityFramework‬تجربه کار با ‪TFS‬‬ ‫لطفا رزومه کاری خود را از طریق ایمیل زیر ارسال نمائید‪.‬‬ ‫‪info@prdco.ir‬‬ ‫■□■‬ ‫شرکت پردازش هوشمند فیدار‬ ‫● با ‪ 10‬سال سابقه ثبتی‪ ،‬و تیمی مشتمل بر ‪ 11‬نفر نیرو‪ ،‬در‬ ‫راستای توسعه کسب و کار خود ● دو نفر نیرو با شرایط زیر‬ ‫استخدام میکند ‪:‬‬ ‫برنامه نویس فرانت اند با تخصص ‪HTML/CSS/JS/‬‬ ‫‪ Jquery/BootStrap‬و یکی از فریمورک های ‪SPA‬‬ ‫استخدام‪ -‬قم‬ ‫‪ .1‬طراح وب سایت مسلط به وردپرس‬ ‫●تسلط به وردپرس و پال گین های پرکاربرد و صفحه ساز‬ ‫●تسلط به ووکامرس و افزونه های مربوطه● تسلط به ‪ CSS‬و‬ ‫‪ ●HTML‬تسلط نسبی به ‪ jQuery‬و یا ‪JavaScript‬‬ ‫● سرعت باال در پیاده سازی سریع وب سایت های وردپرسی‬ ‫●(حقوق ‪ 2.500.000‬به باال بسته به میزان توانایی شما)‬ ‫●دارا بودن موارد زیر امتیاز محسوب می شود‪● :‬تسلط بر طراحی‬ ‫با ‪ User Interface‬و ‪ ● Photoshop‬تسلط بر ‪php‬‬ ‫‪backend developer .2‬‬ ‫● مسلط به ‪ php‬مسلط به وردپرس و شخصی سازی افزونه ها‬ ‫●(حقوق ‪ 3.500.000‬به باال بسته به توانایی شما)‬ ‫‪ .3‬نیروی طراح و گرافیست‬ ‫● مسلط به نرم افزارهای گرافیکی ● اشنا به طراحی صفحات‬ ‫وب ‪ ● UI/UX‬اشنا به طراحی صفحات در شبکه های‬ ‫اجتماعی سرعت عمل در طراحی و اجرا امکان‬ ‫دورکاری وجود ندارد‪.‬‬ ‫‪02537758410‬‬ ‫■□■‬ ‫همکار فنی جهت پشتیبانی‬ ‫● حضوری و تمام وقت ● کامپیوترهای اداری مقیم‬ ‫●شرایط قانون کار و بیمه در صورت تایید مصاحبه و تایید کارفرما‪.‬‬ ‫لطفا فقط سوابق کاری رو واتساپ کنید تا زمان مصاحبه‬ ‫اعالم بشود‪.‬‬ ‫‪09123511635‬‬ ‫■□■‬ ‫یک شرکت تولیدی ‪ ،‬یک نیروی برنامه نویس ا قا‬ ‫● مسلط به ‪ C#‬و ویژوال استودیو● مسلط به ‪ASP.Net MVC‬‬ ‫●مسلط به ‪● Web API‬مسلط به ‪● .Net Framework‬مسلط‬ ‫به ‪ ●Microsoft SQL Server‬مسلط به ‪ html‬و ‪ Css‬و ‪Javascript‬‬ ‫و ‪● JQuery‬اشنایی با مکانیسم های درگاه های پرداخت‬ ‫اینترنتی مزیت محسوب می شود● اشنایی با ‪ React‬مزیت‬ ‫محسوب می شود● اشنایی با نرم افزار های گرافیکی جهت‬ ‫تولید سایت و اپلیکیشن موبایل مزیت محسوب می شود‪.‬‬ ‫● خالق‪ ،‬صبور‪ ،‬اخالق حرفه ای و عالقمند به یادگیری‪،‬‬ ‫●حداکثر ‪ 35‬ساله ● دارای پایان خدمت مزایا‪ :‬با حقوق و‬ ‫مزایای عالی ● بیمه ●ساعت کاری ‪ 8‬الی ‪17‬‬ ‫متقاضیان واجد شرایط می توانند رزومه خود را به شماره‬ ‫اعالم شده از طریق تلگرام و واتساپ ارسال نمایند‪.‬‬ ‫دپارتمان ‪ IT‬و مرکز مشاوره شغلی و کاریابی بازارکار جهاددانشگاهی با توجه به قرارداد فی مابین با شرکت ها و برندهای معتبر اقدام به معرفی کارشناسان و متخصصان‬ ‫کامپیوتر ‪ ،‬سخت افزار و نرم افزار به شرکت های متقاضی نموده است ‪ .‬لذا متقاضیان می بایست به ادرس زیر مراجعه و یا با شماره تلفن ذکر شده تماس حاصل نمایند‪.‬‬ ‫تهران‪ ،‬خیابان انقالب اسالمی‪ ،‬ابتدای پل کالج خیابان خارک‪ ،‬پالک‪ 26‬تلفکس‪02166747747 :‬‬ ‫‪09120447206‬‬ صفحه 6 ‫کارگری‬ ‫شنبه‪ 22‬شهریور ‪ 23-1399‬محرم‪ 12-1442‬سپتامبر‪ - 2020‬سال بیستم ‪ -‬شماره‪1213‬‬ ‫‪7‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫عضو هیات مدیره کانون عالی مراکز کاریابی با تشریح مشکالت متقاضیان بیمه بیکاری عنوان کرد‪:‬‬ ‫کاریابی ها در جلب رضایت ارباب رجوع موفق بوده اند‬ ‫عضو هیات مدیره کانون عالی مرا کز کاریابی و مشاوره شغلی معتقد است؛ تدبیری که‬ ‫برای برقراری بیمه بیکاری از طریق دریافت کد احراز هویت از دفاتر پیشخوان دولت‬ ‫اندیشیده شده است‪ ،‬چندین مشکل اساسی دارد‪.‬‬ ‫به گزارش خبرنگار ایلنا‪ ،‬از اسفند سال ‪ ۹۶‬فرایندهای ابتدایی ثبت درخواست و‬ ‫بازگشایی پرونده برای متقاضیان بیمه بیکاری به شکل رسمی به مرا کز کاریابی‬ ‫و مشاوره شغلی وا گذار شد‪ .‬ان زمان فعاالن صنفی از وا گذاری امر حاکمیتی بیمه‬ ‫بیکاری به بخش خصوصی انتقاد کردند؛ اما دولت بر انجام این کار مصر بود‪ .‬با ورود‬ ‫کرونا به کشور‪ ،‬از اسفند سال گذشته دولت به جهت کاهش تردد تصمیم گرفت که‬ ‫کار ثبت درخواست متقاضیان دریافت مقرری بیکاری که با شدت گرفتن محدویت های‬ ‫در ماه های گذشته مرتب از تاخیر در برقراری بیمه بیکاری‬ ‫کارگرانی که از اسفند ماه سال ‪ ۹۸‬و روزهای منتهی به ان‪،‬‬ ‫بیکار شدند خبر می رسد؛ به نحوی که مدیرکل حمایت از‬ ‫مشاغل و بیمه بیکاری وزارت کار‪ ،‬در مرداد ماه از تاخیر ‪ ۵‬ماهه ‬ ‫در این مورد خبر داد‪ .‬از طرفی این الزام از سوی وزارت کار‬ ‫به وجود امده که متقاضیان برقراری حقوق بیکاری ابتدا باید‬ ‫به دفاتر پیشخوان دولت مراجعه کنند‪ .‬ناهماهنگی میان‬ ‫دولت و کاریابی ها و باز شدن پای دفاتر پیشخوان به پرونده‬ ‫بیکاری ناشی از کرونا‪ ،‬از کجا نشات می گیرد؟‬ ‫تدبیری که برای برقراری بیمه بیکاری از طریق دریافت‬ ‫کد احراز هویت از دفاتر پیشخوان دولت اندیشیده شده است‪،‬‬ ‫چندین مشکل اساسی دارد‪ .‬از سال ‪ ۹۶‬به شکل رسمی‬ ‫تشکیل پرونده برای بیکاران متقاضی دریافت مقرری بیکاری‬ ‫توسط کاریابی ها انجام می شد؛ اما با واگذاری کار احراز هویت‬ ‫جاماندگان بیمه بیکاری کرونا‪ ،‬به دفاتر پیشخوان دولت‪،‬‬ ‫متقاضیان سرگردان شدند‪ .‬دولت هم از اواسط اسفند‬ ‫وارد کار شد تا ساماندهی پرداخت سه ماه مقرری بیکاری‬ ‫به واجدان شرایط را به دست گیرد؛ به ویژه اینکه از اسفند‬ ‫ماه سال گذشته تا فروردین ماه به یکباره تعداد متقاضیان‬ ‫بیمه بیکاری افزایش یافت‪ .‬بر این اساس‪ ،‬تعداد بیکاران‬ ‫مقرر ی بگیر از حدود ‪ ۲۷۷‬هزار و ‪ ۵۰۰‬نفر در اسفند ماه به‬ ‫‪ ۵۰۳‬هزار و ‪ ۷۴‬نفر در فروردین ماه رسید‪.‬‬ ‫طبیعی است که صدها هزار نفر بیکار شده اند و باید برای انها‬ ‫فکری کرد؛ دولت هم در مقطعی مدعی شد که‪ ۵000‬میلیارد تومان‬ ‫برای این کار در نظر گرفته است تا مبالغی را با عنوان حقوق‬ ‫بیکاری در دوران شیوع کرونا به حساب کارگران بیکار واریز‬ ‫کند‪ .‬به هرشکل دولت در اوج شیوع بر ثبت درخواست و‪...‬‬ ‫به صورت الکترونیکی تاکید داشت اما کاریابی ها به عنوان‬ ‫مـ ــراکز خ ـصــوصـ ِـی‬ ‫همکار وزارت کار در حوزه‬ ‫روابط کار‪ ،‬هم می توانستند این کارها‬ ‫را پیش ببرند‪.‬‬ ‫ظاهرا از زمانی که دولت اعالم کرد بیمه شدگان تامین‬ ‫اجتماعی برای برقراری بیمه بیکاری خود‪ ،‬به دفاتر پیشخوان‬ ‫دولت مراجعه کنند‪ ،‬مشکالتی پ ـیــش امده است و برخی‬ ‫مت ـقــاض ـیــان هم ـچــنان م ـعــطل بــرقراری ب ـیــمه بیکاری خود‬ ‫هستند‪.‬‬ ‫امور اشتغال و حمایت از نیروی کار هیچ ارتباطی با دفاتر‬ ‫پیشخوان ندارد و انها برای انجام امور الکترونیک روابط کار‬ ‫ایجاد نشده اند‪ .‬این کاریابی ها هستند که برای انجام امور‬ ‫بیمه بیکاری از دولت مجوز گرفته اند و از سازمان برنامه‬ ‫امور اشتغال و حمایت از نیروی کار‬ ‫هیچ ارتباطی با دفاتر پیشخوان ندارد‬ ‫و انها برای انجام امور الکترونیک‬ ‫روابط کار ایجاد نشده اند‬ ‫و بودجه خرید خدمت کرده اند‪ .‬متاسفانه دولت در یک‬ ‫تصمیم خلق الساعه‪ ،‬کاری را که باید به کاریابی ها به عنوان‬ ‫عامل اجرایی خود در حوزه روابط کار می سپرد‪ ،‬از انها گرفت؛‬ ‫درحالیکه کاریابی ها حداقل از سال ‪ ۹۴‬و ‪ ۹۵‬به صورت‬ ‫پایلوت و از سال ‪ ۹۶‬به شکل رسمی به این کار ورود کرده‬ ‫بودند و با موفقیت به ثبت نام متقاضیان می پرداختند‪ .‬جالب‬ ‫اینجاست که با سپردن امور بیمه بیکاری به کاریابی ها تعداد‬ ‫شکایت ها از سیستم پایین امد‪ .‬در واقع تا پیش از این واگذاری‪،‬‬ ‫‪ ۷‬هزار شکایت از سیستم ثبت نام متقاضیان ثبت شده بود؛‬ ‫اما در سال ‪ ۹۷‬به زیر ‪ ۱۲۳‬مورد رسید‪.‬‬ ‫این امر نشان می داد که کاریابی ها در جلب رضایت‬ ‫ارباب رجوع موفق بودند اما وزارت کار به یکباره کار احراز را‬ ‫به دفاتر پیشخوان سپرد‪ .‬سپردن به پیشخوان موجب افزایش‬ ‫شمار شکایت ها شده است؛ چراکه متصدیان پیشخوان های‬ ‫دولت به شرایط فنی بارگذاری اطالعات متقاضیان وارد نیستند؛‬ ‫حتی بند (پ) ماده ‪ ۶۷‬قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه‬ ‫که عنوان داشته «دستگاه های اجرائی مکلفند کلیه خدمات‬ ‫قابل ارائه در خارج از محیط اداری خود و قابل واگذاری یا‬ ‫برو ن سپاری را به دفاتر پستی و دفاتر پیشخوان خدمات دولت‬ ‫و دفاتر ارتباطات و فناوری اطالعات روستایی حسب مورد‬ ‫واگذار کنند‪ ».‬در کمیسیون اجتماعی مجلس با مخالفت‬ ‫نمایندگان وقت مجلس ازجمله اقای «علیرضا محجوب»‬ ‫دبیرکل خانه کارگر قرار گرفت‪ .‬اقای محجوب از مخالفان‬ ‫واگذاری امور بدنه وزارت کار به پیشخوان ها بودند‪.‬‬ ‫با این حال معاونت روابط کار وزارت کار‪ ،‬بر این موضوع‬ ‫پافشاری کرد‪ .‬همین حاال هم پرونده ها ناقص بارگذاری‬ ‫می شوند و در نتیجه خیلی ها به کاریابی ها مراجعه می کنند‪.‬‬ ‫در نتیجه پرداخت مقرری بیکار ی شان به تاخیر می افتد‪.‬‬ ‫در همین حال‪ ،‬دالالن اطرف پیشخوان ها نشسته اند و از‬ ‫افراد برای ثبت دادخواست تخلف های بیمه ای کارفرمایان‬ ‫رقم های باالیی را دریافت می کنند؛ از برخی ‪ ۳۰۰‬هزار تومان‬ ‫و از برخی ‪ ۵۰۰‬هزار تومان دریافت کرده اند‪ .‬از انجا که پس از‬ ‫دریافت کداحراز بیمهبیکاری‪،‬افرادبایدبه«سامانهجامعروابط کار»‬ ‫مراجعه کنند و برخی از دانش الزم برای وارد کردن اطالعات‬ ‫خود در این سامانه بهره مند نیستند باید به کافی نت ها یا‬ ‫مراکز دیگر مراجعه کنند که انها هم برای وارد کردن اطالعات‬ ‫چند ده هزار تومان از فرد بیکار دریافت می کنند؛ در حالی که‬ ‫کاریابی ها بعضا برای افرادی که توان مالی نداشتند‪ ،‬این کار‬ ‫را به صورت رایگان انجام می دادند‪.‬‬ ‫چه بستر قانونی به کاریابی ها اجازه داده‬ ‫برای ثبت نام متقاضیان دریافت حقوق بیکاری ورود کنند؟‬ ‫بند (ب) ماده ‪ ۱۹‬ایین نامه اجرایی قانون مجازات اشتغال‬ ‫به حرفه کاریابی و مشاوره شغلی بدون داشتن پروانه کار‪،‬‬ ‫شرکت تولیدی و بازرگانی سنا چوب خاورمیانه‪ ،‬واقع در شهرک صنعتی پرند‬ ‫فعال در زمینه صنایع چوبی جهت تکمیل کادر نیروی انسانی خود در بخش های مختلف اداری در استان تهران از افراد‬ ‫واجد شرایط زیر در محدوده اسالمشهر‪ ،‬رباط کریم‪ ،‬پرند دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫کارشناس حسابداری‬ ‫(کد شغلی‪)1001 :‬‬ ‫اقا‪ 4 ،‬نفر‬ ‫دارای مدرک کارشناسی حسابداری‬ ‫اشنایی با نرم افزارهای مالی و حسابداری‬ ‫مسلط به ثبت اسناد حسابداری‪ ،‬مسلط به ‪ excel‬و اشنا به افیس‬ ‫دارای حداقل ‪ 2‬سال سابقه کار‪ ،‬حدا کثر ‪ 35‬سال سن‬ ‫محل خدمت‪ :‬شهرک صنعتی پرند‬ ‫کارشناس برنامه ریزی‬ ‫تولید‬ ‫(کد شغلی‪)1002 :‬‬ ‫اقا‪ 3 ،‬نفر‬ ‫دارای مدرک مهندسی صنایع‬ ‫مسلط به ا کسل و اشنایی با افیس‬ ‫حداقل ‪ 2‬سال سابقه کارشناس برنامه ریزی تولید‬ ‫حدا کثر ‪ 33‬سال سن‬ ‫محل خدمت‪ :‬شهرک صنعتی پرند‬ ‫تکنسین فنی‬ ‫(کد شغلی‪)1003 :‬‬ ‫اقا‪ 2 ،‬نفر‬ ‫دارای مدرک کاردانی یا کارشناسی برق صنعتی یا مکانیک‬ ‫دارای حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار در زمینه تعمیر و نگهداری ماشین‬ ‫االت صنعت چوب‪ ،‬حدا کثر ‪ 35‬سال سن‬ ‫محل خدمت‪ :‬شهرک صنعتی پرند‬ ‫کارمند اداری‬ ‫(کد شغلی‪)1004 :‬‬ ‫اقا‪ 2 ،‬نفر‬ ‫دارای مدرک کاردانی یا کارشناسی‬ ‫مسلط به ا کسل و افیس‬ ‫اشنایی به امور ثبت سیستمی و اتوماسیون اداری‬ ‫سابقه کار‪ ،‬حدا کثر ‪ 32‬سال سن‬ ‫محل خدمت‪ :‬شهرک صنعتی پرند‬ ‫پیک موتوری‬ ‫(کد شغلی‪)1005 :‬‬ ‫اقا‪ 2 ،‬نفر‬ ‫دارای حداقل مدرک دیپلم یا کاردانی‬ ‫دارای گواهینامه موتور سیکلت‬ ‫حداقل ‪ 2‬سال سابقه کار کارپردازی و پیک موتوری در تهران‬ ‫حدا کثر ‪ 36‬سال سن‪ ،‬سا کن تهران‬ ‫محل خدمت‪ :‬مرکز و غرب تهران‬ ‫کارشناس فروش‬ ‫(کد شغلی‪)1006 :‬‬ ‫اقا‪ 4 ،‬نفر‬ ‫دارای مدرک کارشناسی یا کاردانی‬ ‫مسلط به ا کسل و افیس‬ ‫دارای حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار فروش و پشتیبانی امور مشتریان‬ ‫حدا کثر ‪ 36‬سال سن‬ ‫محل خدمت‪ :‬شهرک صنعتی پرند‬ ‫کارمند انبار‬ ‫(کد شغلی‪)1007 :‬‬ ‫اقا‪ 2 ،‬نفر‬ ‫دارای مدرک کارشناسی یا کاردانی‬ ‫اشنا به ا کسل و افیس‬ ‫اشنا به امور ثبت سیستمی و نرم افزارهای انبار‬ ‫دارای حداقل ‪ 2‬سال سابقه کار انبار‬ ‫حدا کثر ‪ 35‬سال سن‬ ‫محل خدمت‪ :‬شهرک صنعتی پرند‬ ‫مزایا‬ ‫راه ارتباطی‬ ‫سرویس‬ ‫ارسال رزومه با ذ کر عنوان شغلی در قسمت‬ ‫امکانات رفاهی‬ ‫‪:Subject‬‬ ‫بیمه تکمیلی‬ ‫‪job@sck-co.com‬‬ ‫بیمه از روز اول‬ ‫سرویس‬ ‫ارسال رزومه با ذ کر عنوان شغلی در قسمت‬ ‫امکانات رفاهی‬ ‫‪:Subject‬‬ ‫بیمه تکمیلی‬ ‫بیمه از روز اول‬ ‫‪job@sck-co.com‬‬ ‫سرویس‬ ‫ارسال رزومه با ذ کر عنوان شغلی در قسمت‬ ‫امکانات رفاهی‬ ‫‪:Subject‬‬ ‫بیمه تکمیلی‬ ‫‪job@sck-co.com‬‬ ‫بیمه از روز اول‬ ‫سرویس‬ ‫ارسال رزومه با ذ کر عنوان شغلی در قسمت‬ ‫امکانات رفاهی‬ ‫‪:Subject‬‬ ‫بیمه تکمیلی‬ ‫‪job@sck-co.com‬‬ ‫بیمه از روز اول‬ ‫سرویس‬ ‫ارسال رزومه با ذ کر عنوان شغلی در قسمت‬ ‫امکانات رفاهی‬ ‫‪:Subject‬‬ ‫بیمه تکمیلی‬ ‫‪job@sck-co.com‬‬ ‫بیمه از روز اول‬ ‫سرویس‬ ‫ارسال رزومه با ذ کر عنوان شغلی در قسمت‬ ‫امکانات رفاهی‬ ‫‪:Subject‬‬ ‫بیمه تکمیلی‬ ‫‪saeedi@scs-co.ir‬‬ ‫بیمه از روز اول‬ ‫سرویس‬ ‫ارسال رزومه با ذ کر عنوان شغلی در قسمت‬ ‫امکانات رفاهی‬ ‫‪:Subject‬‬ ‫بیمه تکمیلی‬ ‫‪saeedi@scs-co.ir‬‬ ‫بیمه از روز اول‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم از طریق راه های ارتباطی مندرج در هر ردیف شغلی اقدام نمایند‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت تولیدی در زمینه طراحی‪ ،‬ساخت و تعمیر شیرا الت‬ ‫کنترلی و ایمنی مورد نیاز صنایع نفت‪ ،‬گاز و پتروشیمی در استان‬ ‫تهران نیازمند جذب نیرو با مشخصات ذیل می باشد‪:‬‬ ‫مهندس فروش‬ ‫اقا‪ /‬خانم‪ ،‬تمام وقت‪ ،‬با حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار مرتبط و مفید‬ ‫کارشناسی و یا کارشناسی ارشد رشته مهندسی مکانیک (ترجیحا‬ ‫گرایش سیاالت)‪ ،‬مسلط به کامپیوتر (‪)ICDL‬‬ ‫ثبت نام از کارجو را جز وظایف کاریابی ها می داند‪.‬‬ ‫برای وزارت کار خیلی خوب بود که امور به‬ ‫کاریابی ها سپرده شود‪ .‬تا قبل از سال ‪ ۹۵‬ثبت نام‬ ‫متقاضیان به صورت دستی انجام می شد‪ ،‬از ‪ ۵‬سال‬ ‫پیش که رسما این کار را عهده دار شدیم حتی‬ ‫‪ ۱‬مورد جعل سند نداشتیم؛ چراکه کاریابی ها دیگر‬ ‫به صورت دستی کار نمی کردند و از نرم افزاری‬ ‫که طراحی شده بود‪ ،‬استفاده می کردند‪ .‬در این‬ ‫میان دفاتر پیشخوان مبالغی را خارج از تعرفه‬ ‫دریافت می کنند‪ .‬در این رابطه مستندات خود‬ ‫را به دبیرکل خانه کارگر و وزارت کار ارائه کردیم‪.‬‬ ‫وزارت کار‪ ،‬بر چه مبنایی‪ ،‬دریافت کد احراز‬ ‫هویت ازپیشخوان ها را به عنوان اولین مرحله ثبت نام‬ ‫برای دریافت مقرری بیکاری‪ ،‬الزامی کرده است؟‬ ‫در هی ــچ کج ــای قان ــون بیم ــه بی ــکاری اس ــمی از کـــد احـــراز‬ ‫هوی ــت نیام ــده اس ــت‪ .‬در واق ــع ک ــد اح ــراز هو ی ــت دردســـر‬ ‫چرا زمانی که قانون هیچ اسمی‬ ‫از کد احراز هویت نیاورده است‪،‬‬ ‫کارگران باید کد احراز هویت بگیرند‬ ‫جدی ــد جامان ــدگان بیم ــه بی ــکاری اس ــت‪ .‬پرس ــش همیـــن‬ ‫اس ــت ک ــه چ ــرا زمان ــی ک ــه قان ــون هی ــچ اس ــمی از ک ــد اح ــراز‬ ‫هو ی ــت نی ــاورده اس ــت‪ ،‬کارگ ــران بای ــد ک ــد اح ــراز هویـــت‬ ‫بگیرن ــد‪ ،‬انه ــم در ش ــرایطی ک ــه هی ــچ قانون ــی ب ــرای نظ ــارت ب ــر‬ ‫پیش ــخوان ها و کاف ــی نت ه ــا وج ــود ن ــدارد‪ .‬اص ــا پیش ــخوان‬ ‫دولــت چــه ارتباطــی بــا حــوزه روابــط کار دارد؟ ا گــر دولــت ملــزم‬ ‫اس ــت ک ــه ام ــور الکترونی ــک را ب ــه بخ ــش خصوص ــی واگ ــذار‬ ‫کن ــد چ ــرا از کاریابی ه ــا ک ــه از وزارت کار پروان ــه فعالیـــت‬ ‫گرفته ان ــد‪ ،‬اس ــتفاده نمی کن ــد؟ کاریابی ه ــا پایگاه هـــای‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرایط احراز‬ ‫اجتماعی ناشی از شیوع کرونا‪ ،‬تعدادشان به صدها هزار نفر رسیده بود‪ ،‬را صرفا اینترنتی کند تا افراد پس از‬ ‫ثبت خوداظهاری بیکاری در سامانه ‪ prkar.mcls.gov.ir‬و دریافت پیامک‪ ،‬مراحل بعدی کار را پیگیری کنند؛‬ ‫اما از مرداد ماه که «مسعود بابایی» مدیرکل حمایت از مشاغل بیمه بیکاری وزارت تعاون‪ ،‬کار و رفاه‬ ‫اجتماعی اعالم کرد که جاماندگانی که مدت بیکاری انها تا خرداد ماه ادامه داشته؛ باید برای با مراجعه به‬ ‫دفاتر پیشخوان دولت نسبت به احراز هویت خود اقدام کنند بخشی از کار‪ ،‬از دست کاریابی ها خارج‬ ‫شد‪« .‬لیلی دانشمند» رئیس انجمن صنفی مرا کز کاریابی و مشاوره شغلی استان تهران و عضو هیات‬ ‫مدیره کانون عالی‪ ،‬معتقد است که هم کاریابی ها و هم متقاضیان جامانده بیمه بیکاری از این تصمیم‬ ‫متضرر شده اند؛ چرا که دفاتر پیشخوان تخصص الزم برای این کار را ندارند‪ .‬دانشمند در گفتگو با ایلنا‪ ،‬به‬ ‫تشریح مشکالتی که در این مدت پیش امده‪ ،‬می پردازد‪.‬‬ ‫مسلط به زبان انگلیسی‪ ،‬اشنا به تجهیزات مکانیکی و ابزار دقیق‬ ‫و‪ ،‬استانداردهای مربوطه‬ ‫روزها و ساعات کاری‪ :‬شنبه تا چهارشنبه ‪ 8:00‬الی ‪، 16:45‬‬ ‫پنج شنبه ‪ 8:00‬الی ‪12:00‬‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود‬ ‫را به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪jazb1386@gmail.com‬‬ ‫خصوصـــی وزارت کار محســـوب می شـــوند و در‬ ‫کار پیش ــخوان ه ــر ای ــرادی ک ــه داش ــته باشـ ــد‪ ،‬ادارات‬ ‫نهای ــت‪ِ ،‬‬ ‫کار متقاضی ــان را ب ــه کاریابی ه ــا می فرس ــتند؛ ام ــا بارگ ــذاری‬ ‫اش ــتباه اطالع ــات توس ــط پیش ــخوان ب ــرای کاریاب ــی دردس ــر‬ ‫درس ــت می کن ــد و وق ــت کارگران ــی ک ــه شغلش ــان را از دس ــت‬ ‫داده انـــد‪ ،‬می گیـــرد‪.‬‬ ‫در کل‪ ،‬معاون ــت رواب ــط کار برون س ــپاری فراقانون ــی انج ــام داده‬ ‫اس ــت‪ .‬بای ــد توج ــه داش ــت ک ــه کاریابی ه ــا در ص ــورت تخط ــی‬ ‫از ایین نامـــه اجرایـــی قانـــون مجـــازات اشـــتغال بـــه حرف ــه‬ ‫کاریاب ــی در س ــطح اس ــتانی بای ــد ب ــه هیات ه ــای نظ ــارت ب ــر‬ ‫تخلفـــات کـــه ترکیـــب انهـــا در همیـــن ایین نامـــه پیش بین ــی‬ ‫ش ــده اس ــت‪ ،‬پاس ــخگو باش ــند‪ .‬کاریابی ه ــا از س ــوی مدیر ی ــت‬ ‫برخـــی مســـئوالن اســـیب دیده انـــد‪ .‬متاســـفانه شـــیوع کرون ــا‪،‬‬ ‫ذهـــن سیاســـت گذاران را هـــم کرونایـــی کـــرده اســـت‪ .‬ب ــه‬ ‫هرش ــکل کاریابی ه ــا از لح ــاظ اقتص ــادی زی ــر فش ــار هس ــتند‬ ‫و اگـــر بـــه صـــورت رســـمی اعتـــراض نمی کننـــد‪ ،‬نجابـــت ب ــه‬ ‫خــرج می دهنــد؛ امــا کارگرانــی کــه بیــکار شــده اند و بــه عنــوان‬ ‫ارب ــاب رج ــوع‪ ،‬م ــورد تکری ــم ق ــرار نمی گیرن ــد‪ ،‬وضعی ــت بس ــیار‬ ‫ب ــدی دارن ــد‪ .‬درحالی ک ــه بای ــد هرچ ــه س ــریعتر مق ــرری بی ــکاری‬ ‫انه ــا برق ــرار ش ــود‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫مرکز تخصصی طب کار اسا در تهران جهت تکمیل کادر‬ ‫معاینات خود از افراد با شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫کارشناس بهداشت حرفه ای‬ ‫• خانم• ‪ 2‬نفر• بصورت تمام وقت‬ ‫• اشنایی با معاینات طب کار (سابقه فعالیت در زمینه‬ ‫معاینات طب کار)• داشتن دست خط خوب‬ ‫• ساکن تهران•فار غ تحصیل رشته بهداشت حرفه ای‬ ‫• توانایی مدیریت پروژه های طب کار‬ ‫• مسئولیت پذیر‪ ‬و دارای دقت باال‬ ‫متقاضیان واجد شرایط می توانند از طریق راه ارتباطی اعالم‬ ‫شده در ا گهی درخواست خود را جهت استخدام ثبت نمایند‪.‬‬ ‫‪tebbekar@yahoo.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکتفکورمغناطیساسپادانا‬ ‫جهتتکمیل کادرخوددراستانتهرانازافرادواجدشرایطزیر‬ ‫دعوتبههمکاریمینماید‪.‬‬ ‫کارشناس منابع انسانی‬ ‫اقا‪/‬خانم‪ ،‬تمام وقت‪ ،‬دارای‪ 4‬سال سابقه کار‬ ‫مدرک کارشناسیدررشتهمدیریت‬ ‫پیگیرومسئولیتپذیر‬ ‫مسلطبهمجموعهنرمافزارهایافیس‬ ‫از متقاضیانواجدشرایطخواهشمندیمرزومهخودرابه‬ ‫ایمیلزیرارسالنمایند‪.‬‬ ‫‪job@fms-co.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ صفحه 7 ‫اطالع رسانی اشتغال‬ ‫شنبه‪ 22‬شهریور ‪ 23-1399‬محرم‪ 12-1442‬سپتامبر‪ - 2020‬سال بیستم ‪ -‬شماره‪1213‬‬ ‫‪8‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫اصفهان‬ ‫شرکت کاریمو واقع در اصفهان‬ ‫به منظور تامین نیروی مورد نیاز خود به افراد با انگیزه و‬ ‫باهوش و توانمند‪ ،‬در زمینه طراحی سایت و اپلیکیشن‬ ‫(خانم و اقا)‪،‬متعهد و کارامد مرتبط با تخصص های‬ ‫درخواستی ارائه شده زیر‪ ،‬نیروی فعال می پذیرد‪.‬‬ ‫طراح سایت‬ ‫• مسلط به وردپرس•مسلط به سئو و تولید محتوا‬ ‫•مسلط به دیتابیس •دارای سابقه طراحی سایت‬ ‫• اشنایی به تگ های سئو • مسلط به طراحی و فتوشاپ‬ ‫•اشنا به درگاه های پرداخت طراح اپلیکیشن‬ ‫اپلیکیشن نویس حرفه ای‬ ‫•مسلط به محتوای اپ نویسی •مسلط به برنامه نویسی‬ ‫ری اکت نیتیو «•روحیه کار تیمی•صداقت و تعهد و تالش‬ ‫متقاضیان می توانند رزومه خود را از طریق واتس اپ‬ ‫شماره درج شده ارسال و یا با شماره اعالم شده‬ ‫تماس حاصل نمایند‪.‬‬ ‫‪09356615522‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫یک شرکت تولیدی جهت تکمیل کادر نیروی خود‬ ‫در استان اصفهان از افراد واجد شرایط زیر دعوت‬ ‫به همکاری می نماید‬ ‫تکنسین الکترونیک اقا‬ ‫•با سابقه در زمینه تعمیرات برد های‬ ‫الکترونیکی و ‪•r&d‬سابقه کاری مرتبط حداقل ‪ 1‬سال‬ ‫•حداکثر سن ‪ 40‬سال‬ ‫ایمیل‪:‬‬ ‫‪electropartz@gmail.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫شرکت اسپادان اهن ایریک جهت تکمیل کادر خود‬ ‫در استان اصفهان از افراد واجد شرایط زیر دعوت به‬ ‫همکاری می نماید‪:‬‬ ‫کارشناس فروش‬ ‫•دارای سابقه کاری در خصوص فروش اهن االت‬ ‫•اشنایی با مجموعه نرم افزاری ‪ Office‬و ‪CRM‬‬ ‫•ساعت کاری‪ 9 :‬تا ‪•17‬حقوق اداره کار‬ ‫•پورسانت•بیمه‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را همراه‬ ‫با ذکر نام و شماره تماس خود به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪spadanahan@gmail.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫شرکت تلفر جهت تکمیل کادر خود در محل کارخانه واقع‬ ‫در اتوبان ذوب اهن‪،‬شهرک صنعتی اشترجان در‬ ‫استان اصفهان از افراد واجد شرایط زیر دعوت‬ ‫به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫برنامه نویس و اپراتور دستگاه ‪CNC‬‬ ‫•اقا•‪ 5‬نفر•فوق دیپلم یا لیسانس مکانیک‬ ‫•دارای ‪ 5‬سال و بیشتر سابقه کار•مسلط به پاورمیل‬ ‫•مسلط به برنامه نویسی دستگاه ‪ vdf‬فرز ‪cnc‬‬ ‫•شرکت دارای سرویس ایاب و ذهاب می باشد‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‬ ‫‪es tekhdam@telferco.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫شرکت جهت تکمیل کادر خود در شهر اصفهان از افراد واجد‬ ‫شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫منشی دفتری‪ ،‬خانم‬ ‫•تمام وقت•روابط عمومی و فن بیان خوب‬ ‫•اشنا به کامپیوتر•حداکثر سن ‪ 35‬سال‬ ‫•شیفت صبح از ‪ 8:30‬الی ‪17‬شیفت بعدازظهر از ‪ 16‬الی ‪22‬‬ ‫•انتخاب شیفت ازاد است•حقوق ثابت‬ ‫•اضافه کار•پاداش عملکرد‬ ‫سئو کاراقا‪ ،‬خانم‬ ‫•تمام وقت‪-‬پاره وقت‬ ‫•مسلط به دانش تولید و بارگذاری محتوا و سئوی فنی‬ ‫•شیفت صبح از ‪ 8:30‬الی ‪17‬شیفت بعدازظهر از ‪ 16‬الی ‪22‬‬ ‫•انتخاب شیفت ازاد است•حقوق ثابت‬ ‫•پاداش عملکرد•گرافیست اقا‪ ،‬خانم‬ ‫•تمام وقت•مسلط به فتوشاپ ‪ ،‬پریمیر ‪ ،‬کورل‬ ‫•اشنایی به تری دی ‪ ,‬افترافکت‪ ،‬صداگذاری ‪ ،‬تدوین و‬ ‫عکاسی و فیلمبرداری و دارابودن دوربین حرفه ایی امتیاز‬ ‫مثبت ویژه در نظرگرفته میشود‪.‬‬ ‫تولید محتوا های گرافیکی‬ ‫( انواع موشن گرافیک ‪ ،‬استاپ موشن ‪) ... ،‬‬ ‫جهت استفاده در شبکه های مجازی‬ ‫•شیفت صبح از ‪ 8:30‬الی ‪17‬شیفت بعدازظهر از ‪ 16‬الی ‪22‬‬ ‫•انتخاب شیفت ازاد است•حقوق ثابت‬ ‫•اضافه کار•پاداش عملکرد‬ ‫‪karazma1830@gmail.com‬‬ ‫البرز‬ ‫به یک نفر مدیر تولید‬ ‫• حداقل مدرک لیسانس مکانیک یا صنایع در شهرک‬ ‫صنعتی اشتهارد (استان البرز) نیازمندیم‪.‬‬ ‫•حداقل ‪5‬سال تجربه مدیریت تولید‬ ‫• اشنا به تولید سازه فلزی‬ ‫ارسال رزومه به ایمیل‪:‬‬ ‫‪persiansazehpaya@gmail.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫یک شرکت تولیدی واقع در البرز برای تکمیل کادر‬ ‫مهندسی خود از واجدین شرایط زیر دعوت به‬ ‫همکاری می نماید‪:‬‬ ‫مهندس صنایع‬ ‫جهت برنامه ریزی تولید‬ ‫مهندس مکانیک‬ ‫ساخت و تولید‪ /‬ماشین االت و ‪PM‬‬ ‫ارسال رزومه به ایمیل‪:‬‬ ‫‪mobahat@pkc_capacitor.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫یک شرکت بزرگ تولیدی صنعتی (صنعت الستیکی)‬ ‫در هشتگرد جهت تکمیل کادر خود به نیرو های‬ ‫ذیل نیازمند است‪:‬‬ ‫مهندس صنایع برنامه ریزی تولید‬ ‫ارسال رزومه به واتس اپ‪:‬‬ ‫‪09128010251‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫استخدام یک همکار جهت‬ ‫تولید محتوای رسانه ای و ترجمه زیر نویس‬ ‫بصورت دورکاری‬ ‫تلفن تماس ‪09216046307 :‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫به دونفر مونتاژ کار یا کارگر ساده‬ ‫سن زیر ‪ 35‬و مجرد نیازمندیم‪:‬‬ ‫نقشه کش صنعتی‬ ‫• مسلط به کتیا محیط ورق کاری‬ ‫مهندس صنایع‬ ‫•اقا • گرایش برنامه ریزی تولید سرویس از محمد شهر و‬ ‫سه راه مارلیک ‪ +‬بیمه‬ ‫نیروی فنی‬ ‫کمک انبار دار‬ ‫جهت جمع اوری پارت لیست قطعات و بارگیری‬ ‫‪09126660578‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫یک شرکت پیمانکاری جهت تکمیل کادر فنی اجرایی‬ ‫خود در پروژه راهسازی نیازمند‬ ‫مهندس عمران‬ ‫•حداقل ‪5‬سال سابقه مرتبط•تسلط کامل بر نرم افزارهای‬ ‫راهسازی از جمله ‪ civil3d‬و اتوکد•تسلط کامل بر‬ ‫عملیات تجهیزات نقشه برداری و استفاده از دوربین های‬ ‫توتال و نیوو•تسلط کامل بر تهیه صورت جلسات کارگاهی‬ ‫و گزارشات روزانه و ماهانه و همچنین متره براورد پروژه‬ ‫•تسلط کامل بر نرم افزارهای عمومی مهندسی (افیس)‬ ‫لطفا مهندسین واجدشرایط رزومه خود را به‬ ‫واتس اپ ارسال نمایید‪.‬‬ ‫‪09165763023‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫به یک نفر نیروی اقا جهت انجام امور فنی در کارخانه‬ ‫تولید ظروف پالستیکی •ترجیحا دارای سابقه کار مرتبط در‬ ‫شهرک صنعتی بهارستان نیازمندیم ‪.‬‬ ‫‪09903308945‬‬ ‫اذربایجان شرقی‬ ‫تیم استارموبو یک نیروی متخصص به صورت دورکاری‬ ‫یا حضوری برای تولید محتوای استخدام می نماید‪.‬‬ ‫رزومه های خود را از طریق واتس اپ برای ما ارسال کنید‪.‬‬ ‫•اشنایی با اصول و قواعد نگارش در زبان فارسی‬ ‫• اشنایی با بهینه سازی محتوا برای موتورهای جستجو و‬ ‫سئوی داخلی • اشنایی با محیط وردپرس و افزونه هایی‬ ‫هم چون ‪ •Yoast‬اشنایی با مباحث فنی در حوزه تکنولوژی‬ ‫لطفا از طریق واتس اپ جهت ارتباط با تیم تولید محتوا‬ ‫(خانم رقمی) رزومه و اطالعات خود را ارسال کنید‪.‬‬ ‫شماره واتس اپ‪09147576145 :‬‬ ‫‪●------------------●  ‬‬ ‫یک شرکت تولید شیرینی و شکالت‬ ‫واقع در شهرک سلیمی استخدام می نماید‬ ‫‪_1‬مسئول برنامه ریزی تولید ‪_2‬مسئول خط تولید ‪_3‬‬ ‫مکانیک و برقکار ‪_4‬کارپرداز اداری ‪_5‬راننده با وانت پیکان‬ ‫جهت تدارکات ‪_۶‬کارگر خط تولید اقا ‪ /‬خانم ‪_۷‬ابدارچی اقا‬ ‫ارسال رزومه کاری به واتساپ یا تلگرام به شماره ‪:‬‬ ‫‪09144099694‬‬ ‫‪●------------------●  ‬‬ ‫به یک انبار دار منظم و مسئولیت پذیر‬ ‫• با سابقه ی حداقل ‪ 5‬سال •حداقل دیپلم‬ ‫•حقوق و مزایا طبق قانون کار • بیمه•سرویس و ناهار‬ ‫‪04134408776‬‬ ‫‪●------------------●  ‬‬ ‫به یک نفر اقا‬ ‫•مسلط به برنامه هاى فتوشاپ‪ ،‬افیس‪،‬‬ ‫طراحى و تولید محتوا در اینستاگرام و تلگرام‬ ‫•اشنا به حسابدارى نیازمندیم‬ ‫لطفا درصورت داشتن شرایط موجود‪،‬رزومه خود را به این‬ ‫شماره در واتس اپ ارسال فرمایید‬ ‫لطفا فقط در واتس اپ ارسال فرمایید تماس نگیرید‪.‬‬ ‫‪09144785960‬‬ ‫مازندران‬ ‫یک شرکت بازرگانی و سرمایه گذاری مستقر در سراسر‬ ‫کشور جهت تکمیل کادر خود در کل ایران از افراد واجد‬ ‫شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫مشاور متخصص و نماینده در زمینه انواع کارخانه‬ ‫جات داخلی و خارجی‬ ‫•توافقی•مدیریت بازرگانی ‪ -‬صنایع ‪ -‬کنترل کیفیت ‪-‬‬ ‫مکانیک ‪ -‬مدیریت صنعتی•اشنایی با تجهیزات خط تولید‬ ‫•کیفیت و کمیت تولیدات‬ ‫•بازار هدف محصول ‪ /‬انواع استانداردها‬ ‫بازرسی و کنترل کیفیت‬ ‫کارشناس انواع معادن‬ ‫• توافقی•معدن و کلیه گرایشات‬ ‫•تسلط ‪:‬اشنایی با انالیز انواع معادن‬ ‫•شناخت بازار هدف محصول‬ ‫•کارشناسی کمیت و کیفیت محصول‬ ‫•کارشناسی حجم استخراج‬ ‫•بررسی توجیح پذیر بودن یا نبودن محصول‬ ‫مشاور متخصص و نماینده در زمینه امالک و‬ ‫مستغالت داخلی و خارجی‬ ‫•با سابقه کار مفید• اشنا به دستگاه های صنایع غذایی‬ ‫ترجیحا ویفر نیازمندیم‬ ‫ادرس‪ :‬کیلومتر ‪ 23‬جاده تبریز تهران کوی ابیاری کوچه‬ ‫کاشی تبریز سمت راست کارخانه چهارم‬ ‫• توافقی•متخصص در زمینه بازاریابی ‪ ،‬خرید و فروش‬ ‫انواع امالک و مستغالت داخلی و خارجی‬ ‫•کارشناسی امالک و مستغالت داخلی و خارجی‬ ‫•کارشناسی اسناد و نوع کاربری انواع امالک و مستغالت‬ ‫مشخصات و رزومه کاری خود را به واتس اپ‬ ‫زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫لطفا از تماس تلفنی خودداری نمایید‪.‬‬ ‫‪●------------------●  ‬‬ ‫ماشین سازی ارابه ایلقار‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫شرکت اورست مدرن پارس‬ ‫‪●------------------●  ‬‬ ‫به چند نفر نیروی تخصصی کار فنی‬ ‫‪09145045203‬‬ ‫از متقاضیان مجرب در مقابل مزایای قانون کار و بیمه‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‬ ‫‪ .1‬مهندس طراح و مکانیک (یک نفر) ‪ .2‬مهندس‬ ‫کامپیوتر( یک نفر ‪-‬خانم) ‪ .3‬جوشکار ‪ co2‬مجرب‬ ‫باالی دیپلم ( ‪ 5‬نفر) ‪ .4‬مهندس کامپیوتر مسلط به امور‬ ‫حسابداری( یک نفر‪-‬ترجیا خانم) ‪.5‬مکانیسین برق‬ ‫صنعتی ‪ .6‬نگهبان شب (ترجیحا بازنشسته) ‪ .7‬امور‬ ‫خدماتی (یک نفر‪ -‬ترجیحا خانم) ‪ .8‬کارپرداز صنعتی‬ ‫مجرب مسلط به رانندگی (یک نفر) ‪ .9‬از پذیرش افراد‬ ‫سیگاری و مبتال به دخانیات معذوریم ارسال پیام در‬ ‫واتساب به شماره ‪09143106137 :‬‬ ‫فارس‬ ‫استخدام تعدای نیرو خانم‬ ‫•دارای حداقل لیسانس شیمی‬ ‫•جهت همکاری به عنوان (مسئول فنی)در شرکت تولیدی‬ ‫ظروف یکبار مصرف گیاهی سیمای نخلستان‬ ‫• حقوق و ساعت کاری طبق قانون اداره کار•بیمه‬ ‫•ایاب و ذهاب در حال حاضر به عهد مسول فنی میباشد‬ ‫ادرس ‪:‬شهرک صنعتی بزرگ شیراز‬ ‫تماس ‪:‬جهت هماهنگی و اطالع از مکان و زمان مصاحبه‬ ‫(فقط از طریق واتساپ)به شماره‪:‬‬ ‫‪۰۹۱۷۱۱۱۷۰۴۰‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫حسابدار فروش‬ ‫•خانم •با حداقل دو سال سابقه در زمینه پخش مویرگی‬ ‫•با حقوق اداره کار•بیمه• ایاب و ذهاب در شرکتی فعال‬ ‫در زمینه پخش مواد غذایی و بهداشتی‬ ‫لطفا رزومه یا مشخصات خود را به شماره‬ ‫زیر واتس اپ نمایید‪.‬‬ ‫ساعت تماس ‪ 8‬تا ‪ 5‬بعد از ظهر‬‫ادرس ‪:‬شهرک صنعتی بزرگ شیراز‬ ‫‪09011915368‬‬ ‫استخدام کارشناس اموزش و منابع انسانی خانم‬ ‫با شرایط زیر‪:‬‬ ‫•دارای سابقه کار مرتبط •روابط عمومی باال‬ ‫•فن بیان قوی•روحیه کار تیمی‬ ‫ارسال رزومه به ایمیل ‪:‬‬ ‫‪Job@bafoods.com‬‬ ‫‪09122907758‬‬ ‫جهت تکمیل کادر خود در استان مازندران از افراد واجد‬ ‫شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫بازرس‬ ‫• اقا•حداکثر سن ‪ 32‬سال‬ ‫با مدرک تحصیلی حداقل فوق دیپلم حسابداری یا‬ ‫کامپیوتر‬ ‫رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪njodaki@everes tmodern.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫شرکت نگار خودرو جهت تکمیل کادر خود‬ ‫در استان مازندران از افراد واجد شرایط زیر دعوت به‬ ‫همکاری می نماید‪.‬‬ ‫مدیر بهره برداری و تولید‬ ‫• اقا•دارای سن ‪42-35‬‬ ‫•حداقل کارشناسی مهندسی برق‬ ‫•مهندسی صنایع ‪ /‬مدیریت صنعتی‬ ‫•‪10‬سالسابقه کاردرزمینهمدیریتتولیددر کارخانههایتولیدی‬ ‫•مدیریت و سرپرستی نیروی انسانی اشنایی‬ ‫با نرم افزار برنامه ریزی و کنترل تولید‬ ‫بابل کیلومتر ‪ 7‬جاده جدید بابل به امل‬ ‫‪info@negarkhodro.com‬‬ ‫هرمزگان‬ ‫شرکت هرمز برکه با سابقه در زمینه تولید مخازن و‬ ‫محصوالت پلی اتیلن در جنوب ایران در راستای توسعه‬ ‫منابع انسانی خود در استان هرمزگان از افراد واجد شرایط‬ ‫زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫انباردار اقا‬ ‫• مهندسی مکانیک‪ /‬مهندسی صنایع‪ /‬مدیریت صنعتی‪/‬‬ ‫• حسابداری•حداکثر ‪ 35‬سال سن‬ ‫•مسلط به اصول و مفاهیم انبارداری‬ ‫•ترجیحا دارای سابقه کار در زمینه انبارداری‬ ‫•تسلط کامل به نقطه سفارشات و موجودی اطمینان و‬ ‫ارائه گزارش موجودی•ساکن شهر بندرعباس‬ ‫•بیمه تامین اجتماعی از روز اول شروع به کار‬ ‫•حقوق و اضافه کاری منطبق با قانون کار‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه (نام و نام‬ ‫خانوادگی‪ ،‬سن و سوابق شغلی) خود را به شماره پیامک زیر‬ ‫(اقای حبیبی) ارسال نمایند و یا با شماره موبایل‬ ‫زیر تماس حاصل نمایند‪.‬‬ ‫محل کار ‪ :‬بندرعباس‪ ،‬شهرک صنعتی شماره ‪،3‬‬ ‫شرکت پلیمر هرمز برکه‬ ‫‪)Sms( 09174515639‬‬ ‫‪●------------------●  ‬‬ ‫شرکت نویان ارتباطات زیرساخت‬ ‫جهت تکمیل کادر خود در استان هرمزگان‪ ،‬جزیره قشم‬ ‫از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس نصب مودم اقا‬ ‫•تمام وقت‪-‬پاره وقت•جوان و پر انرژی‬ ‫•روابط عمومی باال•مسئولیت پذیر‬ ‫•اشنا به اصول شبکه‪ ،‬نصب مودم های ‪TD-LTE‬‬ ‫•اشنا به کابل کشی•حداکثر ‪ 35‬سال•پورسانت‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪jobs@zirsakhtco.com‬‬ ‫‪●------------------●  ‬‬ ‫شرکت سپنتا گشت کیش جهت تکمیل کادر فنی‬ ‫پروژه خود در استان هرمزگان از افراد واجد شرایط زیر‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫مهندسی معماری اقا‬ ‫ساکن کیش‬ ‫•دارای سابقه کاری مرتبط‬ ‫•حقوق و بیمه به صورت قانون کار و توافقی‬ ‫مهندسی تاسیسات مکانیک اقا‬ ‫ساکن کیش‬ ‫•دارای سابقه کاری مرتبط‬ ‫•حقوق و بیمه به صورت قانون کار و توافقی‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪sepanta.group2016@gmail.com‬‬ ‫یزذ‬ ‫شرکت تولیدی‪ ،‬محدوده زارچ‬ ‫•نیروی اقا•حداقل دیپلم•جهت سالن تولید‬ ‫•نیروی خانم•حداقل دیپلم• جهت سالن تولید‬ ‫مکانیک نساجی اقا‬ ‫• اشنا به ماشین االت نساجی•با سابقه کار‬ ‫سرپرست تولید نساجی اقا‬ ‫• ترجیحا بومی• با سابقه کار‬ ‫‪09355161637‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫مهندس برق‬ ‫•تمام وقت •حقوق و مزایا‪ ،‬بصورت توافقی‬ ‫•اقا و خانم• لیسانس‪ ،‬فوق لیسانس و دکترا‬ ‫ارسال مشخصات و کسب اطالعات بیشتر‬ ‫(فقط از طریق تلگرام)‪:‬‬ ‫‪09373906375‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫یک کارخانه ماشین سازی در ا کرم اباد یزد‬ ‫جهت تکمیل کادر خود در استان یزد از افراد واجد شرایط‬ ‫زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫حسابدار‬ ‫• جهت انجام امور حسابداری و منشی گری‬ ‫•اقا‪ /‬خانم•حسابداری یا رشته های مرتبط‬ ‫•اشنایی کافی با اصول و روشهای حسابداری‬ ‫• تسلط به کامپیوتر و ‪ •ICDL‬حقوق توافقی‬ ‫کارپرداز با وانت‬ ‫• اقا•جهت انجام امور کارپردازی و خدماتی‬ ‫• بومی یزد•حداکثر ‪ 40‬سال•دیپلم یا فوق دیپلم‬ ‫• اشنا به امور بانکی‪ ،‬اداری و کارپردازی‬ ‫•دارای وانت شخصی‬ ‫•حقوق‪ ،‬مزایا‪ ،‬عیدی‪ ،‬پاداش و بیمه طبق قانون کار‬ ‫• پرداخت هزینه وانت جدا از حقوق‬ ‫تراشکار ماهر یا نیمه ماهر‬ ‫• اقا•حداکثر ‪ 35‬سال‬ ‫•دارای سابقه کاری مرتبط•حقوق توافقی‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به‬ ‫ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪gmcmachine.co@gmail.com‬‬ صفحه 8 ‫ویژه‬ ‫شنبه‪ 22‬شهریور ‪ 23-1399‬محرم‪ 12-1442‬سپتامبر‪ - 2020‬سال بیستم ‪ -‬شماره‪1213‬‬ ‫‪9‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫بسته اشتغالی پسا کرونا‬ ‫عیسی منصوری‪ ،‬معاون اشتغال وزارت کار در تشریح بسته‬ ‫اشتغالی پسا کرونا گفت‪ :‬برای برنامه ریزی اشتغال در شرایط‬ ‫کرونا باید سناریوهای مختلفی تعریف می شد‪ .‬در سناریوی‬ ‫ساده به شکل ‪ ،V‬وضعیت اقتصادی افت می کند و سپس رشد‬ ‫قابل مالحظه ای را تجربه می کند‪ .‬اما در سناریوی پیچیده به‬ ‫شکل ‪ ،W‬پس از افت اقتصادی شاهد رشد خواهیم بود ولی‬ ‫پس از مدتی افت اقتصادی و سپس رشد اتفاق می افتد‪.‬‬ ‫منصوری گفت‪ :‬با توجه به اینکه در کشور ما پس از شیوع کرونا‬ ‫به نسبت زودتر از سایر کشورها‪ ،‬سیاست های اجرایی برای‬ ‫حمایت و رونق کسب و کارها اتخاذ و عملیاتی شد‪ ،‬انتظار داریم‬ ‫روند اقتصادی خوبی را در اینده طی کنیم‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬اما به نظر می رسد موانع همیشگی پیش رو وجود‬ ‫دارد و بسته پیشنهادی ما برای شرایط پساکرونا در وهله نخست‬ ‫ناظر بر ارائه راهکارها برای رفع موانع پیش رو و در وهله دوم تمرکز بر‬ ‫حوزه های تاثیرگذار برای بهبود و رونق اقتصادی است‪.‬‬ ‫معاون توسعه کارافرینی وزارت تعاون گفت‪ :‬یکی از مسائلی‬ ‫که در این دوره به ان توجه می شود‪ ،‬تقاضاست اما ارزیابی ما این‬ ‫است که واحدهای عرضه و کسب و کار دچار مشکل جدی‬ ‫هستند و توجه صرف به تقاضا و تعریف ان نمی تواند کافی‬ ‫باشد‪ ،‬بنابراین بازتعریف عرضه و کمک به فعال کردن بنگاه های‬ ‫تولیدی و اقتصادی و رونق انها را در دستور کار قرار داده ایم‪.‬‬ ‫وی با بیان اینکه روش وام مستقیم در کشور به عنوان اولین‬ ‫روش همواره مورد توجه بوده است‪ ،‬گفت‪ :‬روش پرداخت وام‬ ‫مستقیم به تنهایی پاسخگو نیست‪ .‬با این حال این ابزار را در‬ ‫دوران کرونا هم استفاده کردیم تا مقداری از التهاب فضای‬ ‫حاکم بر اشتغال و کسب و کارها کاسته شود‪.‬‬ ‫کسب وکار اسیب دیده ازکرونا‬ ‫منصوری افزود‪ :‬اگر چه توصیه و بسته پیشنهادی وزارت‬ ‫تعاون در شرایط کرونا‪ ،‬اتخاذ سیاست های مالی بود‪ ،‬اما‬ ‫سیاست های پولی در قالب تسهیالت کرونا به کسب و کارهای‬ ‫اسیب دیده براساس اندازه کسب و کار اجرا شد‪.‬‬ ‫وی تشریح کرد‪ :‬برای حمایت از کسب و کارهای اسیب دیده‬ ‫از شیوع کرونا‪14 ،‬رسته و ‪848‬زیررسته که بیشترین اسیب را از شیوع‬ ‫کرونا دیده اند‪ ،‬جهت پرداخت تسهیالت ویژه کرونا شناسایی شد‪.‬‬ ‫معاون توسعه کارافرینی وزارت تعاون گفت‪ :‬انچه ما تا کنون‬ ‫به بانک ها عامل معرفی کردیم ‪10‬هزار میلیارد تومان است و‬ ‫حدود ‪700‬هزار نفر شاغل را تحت پوشش قرار می دهد و ‪35‬هزار‬ ‫میلیارد ریال نیز افزون بر رقم ‪20‬هزار میلیارد تومانی به ‪108‬شرکت‬ ‫بزرگ حمل و نقل عمومی مسافر برون شهری اعم از هوایی‪،‬‬ ‫معاون وزیرکار تشریح کرد‬ ‫جزئیات سناریوهای اشتغال در شرایط کرونا و پس از ان‬ ‫◄ معاونوزیرکاردربارهبستهاشتغالیپسا کرونا گفت‪:‬درسناریویسادهبهشکل‪،V‬وضعیت‬ ‫اقتصادی افت می کند و بعد رشد قابل مالحظه ای را تجربه می کند؛ اما در سناریوی به شکل‪ ،W‬پس از‬ ‫افتاقتصادیشاهدرشدهستیم‪،‬ولیپساز مدتیافتاقتصادیوسپسرشدرخمیدهد‪.‬‬ ‫به گزارش خبرگزاری تسنیم ‪ ،‬مطابق امار در شرایط کرونا حدود ‪6‬میلیون شغل تحت تاثیر‬ ‫قرار گرفتند که حدود‪ 6‬میلیون نفر شاغل از کرونا اسیب دیدند که حدود ‪2‬میلیون و ‪ 800‬هزار نفر‬ ‫انها کد بیمه و کارگاه نداشتند‪ .‬البته یک میلیون و ‪500‬نفر از این افراد به صورت رسمی از سوی‬ ‫نهادها برای دریافت تسهیالت کرونا به وزارت کار معرفی شدند‪.‬‬ ‫از ابتدای اسفند ماه سال گذشت ه شاهد شیوع ویروس کرونا در کشور بودیم که این باعث شد‬ ‫مشاغل با مشکالت متعددی روبرو شوند و برخی مشاغل تا مرز بیکاری و تعطیلی کامل پیش رفتند‬ ‫و مردم در بعضی حرفه ها و مشاغل به طور کامل بیکار و درامد خود را از دست دادند‪.‬‬ ‫مطابق امار و اعداد مرکز امار در زمستان سال ‪ ،98‬جمعیت شاغلین ‪ 15‬ساله و بیشتر‬ ‫در این فصل ‪ 23‬میلیون و ‪ 435‬هزار نفر بوده که نسبت به فصل مشابه سال قبل ‪ 52‬هزار‬ ‫نفر افزایش داشته است‪ .‬بررسی اشتغال در بخش های عمده اقتصادی نشان می دهد که‬ ‫در زمستان ‪ ،1398‬بخش خدمات با ‪ 52.7‬درصد بیش­ ترین سهم اشتغال را به خود‬ ‫ریلی و دریایی اختصاص یافته است‪.‬‬ ‫وی درباره استقبال کم برای دریافت تسهیالت کرونا‪ ،‬بیان‬ ‫کرد‪ :‬به دلیل تجربه موفق وزارت تعاون در پرداخت تسهیالت‬ ‫اشتغال روستایی و عشایری و کمترین انحراف در این برنامه‪،‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت بازرگانی و تولیدی دارویی‬ ‫جهت تکمیل کادر واحد رگوالتوری خود در‬ ‫استان تهران از افراد واجد شرایط زیر دعوت به‬ ‫همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس رگوالتوری‬ ‫اقا‪ /‬خانم‪ ،‬با تجربه‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪office18@aryansana.com‬‬ ‫‪employment.pars1@gmail.com‬‬ ‫طراحی سیستم برای پرداخت تسهیالت به وزارت تعاون واگذار شد‪.‬‬ ‫البته مرجع تصمیم گیرنده در این خصوص ستاد ملی مقابله‬ ‫با شیوع بیماری کرونا بود و مسوولیت اجرای ان برعهده معاونت‬ ‫اقتصادی ریاست جمهوری بود‪.‬‬ ‫منصــوری افــزود‪ :‬ســامانه کارا جهــت ارائــه تســهیالت کرونــا بــه‬ ‫متقاضیــان اختصــاص یافــت‪ .‬درگاه جداگانـه ای در ایــن ســامانه‬ ‫طراحــی شــد و کنتــرل و نظــارت بــر ســامانه نیــز بــه صــورت مســتمر‬ ‫انج ــام می گی ــرد‪ .‬در مرحل ــه اول طب ــق دس ــتورالعمل س ــتاد مل ــی‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود در استان تهران از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫تکنسین ساخت و تولید‪/‬اقا‬ ‫طراحی و ساخت محصوالت و تجهیزات‬ ‫نظارت بر فرایند ساخت تجهیزات‬ ‫تست و ارزیابی محصوالت تولیدی‬ ‫کنترل و برنامه ریزی تولید‬ ‫دارای مدرک حداقل کاردانی یا باالتر در رشته مهندسی‬ ‫مکانیک یا صنایع‬ ‫درک روندهای تولید و اصول طراحی‬ ‫اشنایی با مواد و تحلیل مدل های تولیدی‬ ‫ترجیحا دارای رزومه تخصصی مرتبط‬ ‫تسلط به نرم افزارهای طراحی و مهندسی مربوطه‪:‬‬ ‫‪Catia، Mastercam، Solid Works، AutoCAD، Office‬‬ ‫تمام وقت ‪ -‬قراردادی‪ ،‬حداکثر سن ‪ 30‬سال تمام‬ ‫داشتن کارت پایان خدمت یا معافیت الزامی است‬ ‫حقوق ثابت ماهیانه (پرداخت حقوق به موقع)‬ ‫فوق العاده حقوق و مزایا در مراحل پیشرفته تر شغلی‬ ‫بیمه تامین اجتماعی‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه شغلی و‬ ‫تخصصی خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند ‪.‬‬ ‫‪nirgon@chmail.ir‬‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود در شهر تهران از افراد‬ ‫واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس اداری‬ ‫اقا‪ /‬خانم‪ ،‬تمام وقت‪ ،‬کارشناسی‬ ‫اشنا به امور اداری‪ ،‬اشنایی کامل با ‪ICDL‬‬ ‫اشنایی با سیستم های مدیریت کیفیت و مستندات‬ ‫مربوط به استاندارد‪ ،‬اشنا به زبان انگلیسی‬ ‫حقوق و مزایا طبق وزارت کار‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪inspectionlotus@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت دانش بنیان فعال در زمینه ساخت تجهیزات‬ ‫اتوماسیون صنعتی جهت تکمیل هسته ‪ R&D‬خود در استان‬ ‫تهران از دانشجویان یا فار غ التحصیالن مقطع کارشناسی ارشد‬ ‫با شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫مهندس الکترونیک‬ ‫اقا‪ /‬خانم‪ ،‬تمام وقت‪ ،‬پاره وقت‪ ،‬کاراموزی‬ ‫عالقه مند به چالش های جدید و یادگیری‬ ‫داشتن روحیه ی تیمی‪ ،‬عالقه مند به نواوری‬ ‫مسلط به طراحی و تحلیل مدارات الکترونیک انالوگ و‬ ‫دیجیتال‪ ،‬مسلط به تحلیل مدارات انالوگ با ‪Orcad‬‬ ‫مسلط به طراحی ‪ PCB‬و نرم افزار ‪Altium‬‬ ‫اشنایی و تسلط به کار با ‪ FPGA‬و نرم افزارهای مرتبط‬ ‫جهت برنامه نویسی ‪Embedded‬‬ ‫اشنایی و تسلط با میکروکنترلرهای ‪ ARM‬شرکت ‪ST‬‬ ‫تسلط به برنامه نویسی ‪ C‬و محیط توسعه ‪Keil‬‬ ‫اشنایی با استاندارد ‪MISRA-C‬‬ ‫اشنایی و تجربه پیاده سازی ‪ RTOS‬روی ‪ARM‬‬ ‫ترجیحا اشنایی و تجربه برنامه نوسی ‪PLC‬‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را با بیان‬ ‫نحوه اشنایی با ا گهی این شرکت به ایمیل زیر ارسال نمایند ‪.‬‬ ‫اختصاص داده است‪ .‬در مراتب بعدی بخش های صنعت با ‪ 31.7‬درصد و کشاورزی با‬ ‫‪ 15.6‬درصد قرار دارند‪.‬تعداد شاغالن در این بخش حدود ‪12‬میلیون و ‪347‬هزار و ‪900‬نفر است‪.‬‬ ‫با شیوع کرونا بخش های مختلف اقتصادی اسیب بسیاری دیدند‪ .‬اما گزارش ها از سوی‬ ‫معاون وزیرکار و امارها حکایت از این دارد که بیشترین اسیب در حوزه خدمات بوده است‪،‬‬ ‫یعنی حدود‪12‬میلیون و ‪ 347‬هزار و ‪ 900‬نفر در معرض اسیب کرونا هستند‪.‬‬ ‫با توجه به اینکه خدمات اخرین حلقه رنجبره تولید است‪ ،‬مواجه خانواده و مصرف کننده‬ ‫با انها بیشتر است‪ .‬همچنین طبق سنوات گذشته بیشترین حجم گردش مالی بخش‬ ‫خدمات در اقتصاد برای یک ماه پایانی سال و اولین ماه شروع سال جدید است‪ ،‬شیوع کرونا‬ ‫باعث شد که این بخش در ماه پایانی سال با مشکالت متعددی دست و پنجه نرم کند‪.‬‬ ‫بعد از شیوع ویروس کرونا و بیکاری های متعدد در مشاغل مختلف پرداخت تسهیالت حمایتی‬ ‫به کسب وکارهای اسیب دیده از کرونا یکی از سیاست های وزارت کار در جهت حفظ اشتغال بنگاه ها‬ ‫و صیانت از نیروهای کار است و بر همین اساس‪ 14‬رسته شغلی شناسایی شده که بیشترین اسیب‬ ‫از شیوع ویروس کرونا را متحمل شده و دارای لیست بیمه در قالب کارفرمایی یا خویش فرمایی‬ ‫هستند‪،‬می توانندبرایثبت نامدر سامانه کارااقدام کنندواز تسهیالتمذکور بهره مندشوند‪.‬‬ ‫کرونـــا مقـــرر شـــد در بخـــش بیمـــه شـــدگان‪ ،‬کـــد ملـــی افـــراد‬ ‫ذی ــل ‪14‬رس ــته منتخ ــب ب ــرای ارس ــال پیام ــک اط ــاع رس ــانی در‬ ‫اختیـــار وزارت ارتباطـــات و فنـــاوری اطالعـــات قـــرار بگیـــرد ت ــا‬ ‫پیام ــک اط ــاع رس ــانی ب ــرای ثب ــت ن ــام در س ــامانه کارا ارس ــال‬ ‫ش ــود و پ ــس از بررس ــی و تایی ــد دس ــتگاه بخش ــی مربوط ــه‪ ،‬جه ــت‬ ‫پرداخ ــت ب ــه سیس ــتم بانک ــی ارج ــاع ش ــود‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬عالوه بر این به منظور شناسایی واحدهای‬ ‫کسب و کار ذیل ‪14‬رسته مصوب که فاقد کدکارگاهی سازمان‬ ‫تامین اجتماعی و یا لیست بیمه ای هستند با وزارتخانه ها و‬ ‫دستگاه های مربوطه از جمله وزارت صنعت‪ ،‬معدن و تجارت‪،‬‬ ‫وزارت میراث فرهنگی‪ ،‬گردشگری و صنایع دستی‪ ،‬وزارت‬ ‫ورزش و جوانان‪ ،‬وزارت فرهنگ و ارشاد اسالمی‪ ،‬وزارت راه و‬ ‫شهرسازی‪ ،‬وزارت کشور‪ ،‬وزارت اموزش و پرورش‪ ،‬وزارت علوم‪،‬‬ ‫تحقیقات و فناوری‪ ،‬وزارت جهاد کشاورزی‪ ،‬وزارت تعاون‪،‬‬ ‫کار و رفاه اجتماعی(سازمان فنی و حرفه ای کشور و سازمان‬ ‫بهزیستی کشور)‪ ،‬هماهنگی الزم صورت گرفت و بیش از یک‬ ‫میلیون و ‪500‬هزار نفر از شاغالن شناسایی و احراز شده اند‪.‬‬ ‫منصوری ادامه داد‪ :‬در مراحل ثبت نام متقاضیان دریافت‬ ‫تسهیالت در سامانه کارا تنها چند سوال اساسی مطرح می شود‬ ‫اما به دلیل برخی نااشنایی ها‪ ،‬مشکالتی به وجود امد که سعی‬ ‫کردیم به کمک ابزارهای اطالع رسانی این مشکل را برطرف کنیم‪.‬‬ ‫معاون توسعه کارافرینی و اشتغال وزارت تعاون گفت‪ :‬در‬ ‫روند ثبت نام متقاضیان تسهیالت کرونا دو مشکل وجود داشت‪.‬‬ ‫با توجه به اینکه سیستم تامین اجتماعی بانک اطالعاتی وزارت‬ ‫تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی در سامانه کارا بود‪ ،‬در مواردی‬ ‫به روز نشدن اطالعات بیمه شدگان از گذشته تا کنون باعث‬ ‫بروز مشکالتی از جمله عدم تطابق اطالعات در سامانه می شد‬ ‫که تیم ویژه ای برای رفع این مشکالت تعیین شد تا بسیار موثر بود‪.‬‬ ‫منصوری با اشاره به مشکالت بانکی در پرداخت تسهیالت‬ ‫کرونایی گفت‪ :‬در سامانه کارا‪ ،‬تمامی مراحل از ابتدا تا زمانی‬ ‫که واجدین شرایط برای ارائه مدارک و دریافت تسهیالت به‬ ‫موسسات عامل مراجعه می کنند‪ ،‬به صورت کامال سیستمی‬ ‫انجام می شود‪ .‬ارائه خدمات در بانک قائل به کارشناس مربوطه‬ ‫است و در مواردی شاهد بودیم که بر خالف دستورالعمل صادره‬ ‫از سوی بانک مرکزی‪ ،‬کارشناس بانک درخواست ضامن‬ ‫برای پرداخت برخی تسهیالت کرونا را دارد که با پیگیری ها و‬ ‫نظارتهای دقیق‪ ،‬این مشکل تا حدودی رفع شد‪.‬‬ ‫ویبااشارهبهاینکهبرخیاز مشموالنوام کروناتمایلیبهدریافت‬ ‫وام نداشتند‪ ،‬گفت‪ :‬برخی صاحبان کسب و کارهای اسیب دیده‬ ‫از کرونا انتظار داشتند تسهیالت حمایتی دولت به صورت بالعوض‬ ‫باشد یا نرخ سود کمتری از انها اخذ شود‪ .‬در مواردی هم مشموالن‬ ‫فرصت مراجعه به بانک را نداشتند‪ ،‬بنابراین ترکیبی از این موارد که‬ ‫با ان مواجه بودیم موجب نارضایتی افراد و حتی عدم تمایل برخی‬ ‫مشموالنبرایدریافتتسهیالت کروناشد‪.‬‬ ‫معاون توسعه کارافرینی وزارت تعاون تصریح کرد‪ :‬برای‬ ‫رفع مشکالت متقاضیان تسهیالت کرونا در تمام مراحل از‬ ‫ثبت نام تا مراجعه به بانک‪ ،‬مشکالتی وجود داشت که انها را‬ ‫نفی نمی کنیم ولی برای رفع انها با مدیران دستگاه ها و ‪20‬بانک‬ ‫عامل‪ ،‬کانال ارتباطی در فضای مجازی ایجاد کردیم‪ .‬از این‬ ‫طریق مشکالت مطروحه بررسی و اقدامات الزم انجام شد‪.‬‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود در استان تهران از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫شرایط احراز‬ ‫مزایا‬ ‫کارشناس حسابداری‬ ‫اقا‪ /‬خانم‪ ،‬تمام وقت‪ ،‬با دو سال سابقه مرتبط‬ ‫حقوق ثابت‪ ،‬بیمه‬ ‫کارمند اداری‬ ‫خانم‪ ،‬تمام وقت‪ ،‬اشنا به افیس‪ ،‬حداقل یک سال سابقه کار‬ ‫حقوق ثابت‪ ،‬بیمه‬ ‫کارمند فروش‬ ‫اقا‪ /‬خانم‪ ،‬تمام وقت‪ ،‬حداقل دوسال سابقه کار‬ ‫حقوق ثابت‬ ‫پورسانت‪ ،‬بیمه‬ ‫کارمند‬ ‫اقا‪/‬خانم‪ ،‬تمام وقت‪ ،‬با یک سال سابقه کار‪ ،‬دیپلم‬ ‫حقوق ثابت‪ ،‬بیمه‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند ‪.‬‬ ‫‪es tekhdam.tgm@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک مجموعه جهت تکمیل کادر خود در استان تهران از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫شرایط احراز‬ ‫مزایا‬ ‫نظافتچی‬ ‫اقا‪ /‬خانم‪ ،‬تمام وقت‪،‬مسئولیت پذیر‪ ،‬منظم و وقت شناس‪ ،‬با ظاهری اراسته‬ ‫توافقی‬ ‫پیک موتوری‬ ‫اقا‪ ،‬تمام وقت‪ ،‬مسئولیت پذیر‪ ،‬وقت شناس‪ ،‬دارای روابط عمومی باال‬ ‫منظم و با ظاهری اراسته‬ ‫توافقی‬ ‫کمک اشپز‬ ‫خانم‪ ،‬تمام وقت‪ ،‬منظم‪ ،‬دارای سابقه کار مرتبط‪ ،‬اراسته‬ ‫توافقی‬ ‫سرپرست فروشگاه‬ ‫اقا‪ /‬خانم‪ ،‬تمام وقت‪ ،‬منظم و اراسته‪ ،‬خالق‬ ‫توانایی مدیریت و افزایش فروش فروشگاه هایپر‬ ‫توافقی‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند ‪.‬‬ ‫‪avazendegi220@yahoo.com‬‬ ‫گروه صنعتی نواوران ابری جهت تکمیل کادر خود در‬ ‫شرق تهران (پاکدشت) از افراد واجد شرایط زیر‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫رئیس دفتر مدیر عامل‬ ‫اقا‪/‬خانم‪ ،‬فوق دیپلم‬ ‫سابقه کار مرتبط ‪10‬سال‬ ‫ترجیحا شرق تهران‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند ‪.‬‬ ‫‪employmentdpt@gmail.com‬‬ ‫یک شرکت مهندسی تولیدی با زمینه فعالیت در‬ ‫صنایع نفت – گاز و پتروشیمی در شهرک صنعتی‬ ‫پرند جهت تکمیل کادر خود در استان تهران از افراد‬ ‫واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫نقشه کش صنعتی (کدشغل‪)2014 :‬‬ ‫اقا‪ /‬خانم‪ ،‬فوق دیپلم یا لیسانس‬ ‫اشنا به نرم افزار اتوکد‪3D MAX- PV elite -Solidwork -‬‬ ‫سابقه‪ 3 :‬سال‪ ،‬با سرویس ایاب و ذهاب‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند ‪.‬‬ ‫‪F.job@hatco.ir‬‬ ‫ادرس محل کار‪ :‬شهرک صنعتی پرند‬ صفحه 9 ‫مجلس‬ ‫شنبه‪ 22‬شهریور ‪ 23-1399‬محرم‪ 12-1442‬سپتامبر‪ - 2020‬سال بیستم ‪ -‬شماره‪1213‬‬ ‫‪10‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫در نشست روسای کمیسیون های اجتماعی مجالس اول تا یازدهم مطرح شد؛‬ ‫لزوم اجرای قانون حمایت از جوانان جویای کار‬ ‫◄ در نشست روسای کمیسیون های اجتماعی مجالس اول تا یازدهم مباحثی مانند‬ ‫اجرای قانون حمایت از جوانان جویای کار‪ ،‬تجمیع بیمه ها‪ ،‬اصالح قانون کار‪ ،‬توسعه دولت‬ ‫الکترونیک‪ ،‬شفاف سازی مالیات ها‪ ،‬قانون واحد استخدامی‪ ،‬کاهش فقر‪ ،‬اصالح قانون‬ ‫مهدی عیسی زاده‪ ،‬رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس یازدهم‬ ‫در این نشست با بیان اینکه بین اعضای کمیسیون اجتماعی و‬ ‫وزارت تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی برای رفع مشکالت همدلی‬ ‫خوبی وجود دارد‪ ،‬گفت‪ :‬کارها را به خوبی پیش خواهیم برد؛‬ ‫ما به دنبال رفع مشکالت مردم هستیم و طی سه ماه گذشته‬ ‫نشست های خاصی را برگزار کردیم و نظرات تخصصی گرفته شد‬ ‫و اولویت ها را به دکتر قالیباف‪ ،‬رئیس مجلس مانند اصالح قانون‬ ‫کار‪ ،‬جامعه ایثارگران‪ ،‬رفاه اجتماعی و اصالح قانون مدیریت‬ ‫خدمات کشوری ارائه کردیم‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬البته روند نظارت ها هم مشخص و هیات رئیسه‬ ‫ان را تصویب کرده و قول داد ابزارها را برای ما مهیا کند و یکی از‬ ‫نماینده ها هم مامور شد با دولت هماهنگی هایی را داشته باشد‬ ‫تا بتوان مشکالت حوزه اجتماعی را کاهش داد‪.‬‬ ‫محمد شریعتمداری‪ ،‬وزیر تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی در‬ ‫ادامه با بیان اینکه از برگزاری چنین نشست هایی استقبال‬ ‫می کنیم‪ ،‬گفت‪ :‬در دوره های سابق هم نمایندگان با ما همکاری‬ ‫خوبی داشتند و امیدوار هستیم چنین نشست هایی تداوم یابد‬ ‫زیرا باید از خرد جمعی برای رفع مشکالت استفاده کرد‪.‬‬ ‫کاهش مشکالت اجتماعی نیازمند همکاری مجلس و دولت‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬با همکاری مجلس و دولت می توان مشکالت حوزه‬ ‫اجتماعی را کاهش داد و کمیسیون اجتماعی باید چراغ راه را به ما‬ ‫نشان دهد و مباحثی که اولویت بیشتری دارند را به ما ارائه کند‪.‬‬ ‫قانون کار نیاز به اصالح دارد‬ ‫وزیر تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه قوانین در حوزه‬ ‫فعالیت های کمیسیون نیاز به اصالحاتی دارد‪ ،‬گفت‪ :‬قانون کار‬ ‫نیاز به اصالح بیشتری دارد زیرا شرایط کار و اشتغال در دنیا در‬ ‫حال پوست اندازی است بنابراین اینکه اصول حاکم بر بازار کار‬ ‫باید متناسب با شرایط روز تغییر کند‪.‬‬ ‫وی با تاکید بر اینکه می توان شورای مشاوران اجتماعی را‬ ‫با ترکیب تمامی روسای کمیسیون اجتماعی ادوار مجلس ایجاد‬ ‫کنیم‪ ،‬گفت‪ :‬البته در شورای مشاوران وزرای سابق کار‪ ،‬تعاون و‬ ‫رفاه اجتماعی می توانند حضور داشته باشد و ماهانه یک نشست‬ ‫را برگزار کنیم و همچنین موضوعات باید بر پایه اطالعات روز‬ ‫مطرح شود تا بتوان در اجرا موفق تر عمل کرد‪.‬‬ ‫کمیسیون اجتماعی برای رفع ریشه ای مشکالت حوزه‬ ‫اجتماعی تالش کند‬ ‫حسین کمالی‪ ،‬رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس دوم با‬ ‫بیان اینکه کمیسیون اجتماعی نباید گرفتار روزمرگی شده و در‬ ‫مشکالت غرق شود‪ ،‬گفت‪ :‬کمیسیون نباید دنبال حل مسائل‬ ‫تکراری باشد و باید رفع ریشه ای مشکالت در دستورکار قرار گیرد‪.‬‬ ‫وی بر ضرورت توجه به اینده پژوهی تاکید کرد و ادامه داد‪ :‬در‬ ‫اینده جهانی خواهیم داشت که در ان وظیفه کارفرما نامشخص‬ ‫است و نوع فعالیت کارگر نسبت به گذشته با امروز تفاوت خواهد‬ ‫داشت و همچنین در اینده بسیاری از مشاغل امروز را نخواهیم‬ ‫داشت بنابراین باید دنبال رفع مشکالت به صورت ریشه ای‬ ‫مدیریت خدمات کشوری و توجه ویژه کمیسیون به موضوع نظارت مطرح شد‪.‬‬ ‫خبر گزاری خانه ملت ؛ نشست دوره ای روسای کمیسیون های اجتماعی مجالس اول‬ ‫تا یازدهم با حضور وزیر تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی روزدوشنبه( ‪ 17‬شهریورماه) برگزار شد‪.‬‬ ‫باشیم و کمیته اینده پژوهی تشکیل شود‪.‬‬ ‫کمالی یاداور شد‪ 99 :‬درصد مسائلی مانند تامین اجتماعی‪،‬‬ ‫حقوق کار و رفاه اجتماعی به ساختار اقتصاد بازمی گردد‪ ،‬ما‬ ‫اقتصاد رقابتی نداریم و اصالح ساختار اقتصاد کشور براساس‬ ‫مزیت‪ ،‬رقابت و تخصص باید مهم ترین موضوع مورد توجه‬ ‫کمیسیون باشد و اگر اصالح ساختار انجام نشود با افزایش فقر‬ ‫مواجه می شویم‪ .‬همچنین ورود به روابط کار بدون توجه و در نظر‬ ‫گرفتن مقرری مشکالت را افزایش می دهد‪.‬‬ ‫در ادامه سلمان خدادادی‪ ،‬رئیس کمیسیون اجتماعی‬ ‫مجلس دهم گفت‪ :‬در مجلس دهم تمامی اعضای کمیسیون‬ ‫های اجتماعی ادوار را دعوت کردیم و نظراتشان را در مورد مسائل‬ ‫حوزه اجتماعی جویا شدیم و در حال حاضر از ابتکار رئیس‬ ‫کمیسیون اجتماعی مجلس یازدهم برای برگزاری این نشست‬ ‫تشکر می کنیم‪.‬‬ ‫اصالح قانون مدیریت خدمات کشوری اولویت کمیسیون‬ ‫اجتماعی باشد‬ ‫وی اصالح قانون مدیریت خدمات کشوری از اولویت های‬ ‫کمیسیون اجتماعی دانست و گفت‪ :‬در مجلس دهم زمان زیادی‬ ‫برای بررسی این الیحه گذاشته شد اما متاسفانه بنا به دالیلی در‬ ‫صحن بررسی نشد و می طلبد این الیحه سریع تر تعیین تکلیف‬ ‫شود‪.‬‬ ‫نماینده مردم ملکان در مجلس دهم با بیان اینکه اصالح‬ ‫قانون کار از موضوعات مهمی است که باید در دستورکار‬ ‫کمیسیون اجتماعی قرار گیرد‪ ،‬یاداور شد‪ :‬ضروری است در این‬ ‫قانون تغییراتی ایجاد شود‪.‬‬ ‫متنوع بودن قراردادهای کار معضلی جدی‬ ‫عبدالرضا مصری رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس هفتم‬ ‫هم در ادامه با بیان اینکه باید از تجربیات نمایندگان برای رفع‬ ‫مشکالت حوزه اجتماعی استفاده کرد‪ ،‬با اشاره به تبعیض های‬ ‫حاکم بر موضوعات واحد در کشور‪ ،‬ادامه داد‪ :‬متنوع بودن نوع‬ ‫قراردادهای کار باعث افزایش تبعیض ها و از بین رفتن انگیزه کار‬ ‫شده است‪.‬‬ ‫وی با بیان اینکه باید یک قانون واحد استخدامی داشته‬ ‫باشیم‪ ،‬گفت‪ :‬اگر دولت ها اراده کار نداشته باشند هزاران قانون‬ ‫در مجلس تصویب شود راه به جایی نخواهد برد بنابراین باید یک‬ ‫قانون برای روابط استخدامی داشته باشیم و برای همه یکسان‬ ‫باشد‪.‬‬ ‫مجلس یازدهم باید از شعارزدگی پرهیز کند‬ ‫مصطفی ناصری‪ ،‬رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس دوم‬ ‫خطاب به نمایندگان حاضر در این نشست با بیان اینکه مشکالت‬ ‫مطرح شده را باید به سایر نمایندگان منتقل کنید‪ ،‬گفت‪ :‬مجلس‬ ‫یازدهم باید از شعارزدگی پرهیز کند‪ ،‬کار مجلس نظارت است و‬ ‫با اجرا فرق می کند و همچنین باید از طرح مباحثی که امکان‬ ‫اجرای ان نیست در کمیسیون پرهیز شود‪.‬‬ ‫وی با بیان اینکه باید از نظرات کارشناسی دولت بیشتر‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫استفاده شود‪ ،‬ادامه داد‪ :‬دولت باید در جریان طرح های‬ ‫مجلس باشد زیرا باید قانونی تصویب کنیم که امکان‬ ‫اجرا داشته باشد و نظرات کارشناسی به نمایندگان‬ ‫کمک می کند کارها سریع تر پیش برود‪.‬‬ ‫ناصری با بیان اینکه نیازهای کشور باید در‬ ‫کمیسیون اجتماعی بررسی شود‪ ،‬افزود‪ :‬قوانین باید‬ ‫براساس نیازها و ضروریات کشور نوشته شود و در حال حاضر‬ ‫مهم ترین مسئله معیشت مردم است و باید دید چه طرح هایی در‬ ‫مورد معیشت است و بررسی ان ها در اولویت قرار بگیرد‪.‬‬ ‫محمدرضا باهنر‪ ،‬رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس سوم‬ ‫در ادامه گفت‪ :‬در دوره نخست ریاست جمهوری اقای روحانی‬ ‫پیشنهاد شد جلساتی را روسای جمهور سابق برگزار کنند و این‬ ‫موضوع را به وزارتخانه های مختلف و استاندار ی ها تسری دهند‬ ‫و در حال حاضر هم تقاضا داریم سایر کمیسیون های تخصصی‬ ‫مجلس چنین نشست هایی را داشته باشند‪.‬‬ ‫بیمه اشتغال‪ ،‬کار و درمان‬ ‫بخشی از اسیب های‬ ‫اجتماعی را کاهش می دهد‬ ‫مجلس هزینه های دولت را افزایش ندهد‬ ‫وی با بیان اینکه مجلس نباید هزینه های دولت را افزایش دهد‬ ‫و بروکراسی دولت را سنگین تر کند‪ ،‬گفت‪ :‬کرونا برای ما اسیب زا‬ ‫بود اما فهمیدیم زیرساخت های دولت الکترونیک در کشور به طور‬ ‫کامل فراهم است و امروز ‪ 11‬میلیون دانش اموز در فضای مجازی‬ ‫درس می خوانند؛ ‪ 50‬جزیره مجزای الکترونیکی در کشور داریم که‬ ‫باید بهم متصل شوند تا دولت الکترونیک در معنای واقعی ایجاد‬ ‫شود‪ ،‬اما متاسفانه برای اینکه امضاهای طالیی را از دست ندهند‬ ‫با هم همکاری ندارند و در واقع مراکز قدرت هستند‪.‬‬ ‫تالش برای توسعه دولت الکترونیک از ماموریت های ویژه‬ ‫مجلس یازدهم باشد‬ ‫نماینده مردم تهران‪ ،‬ری‪ ،‬شمیرانات‪ ،‬اسالمشهر و پردیس‬ ‫در مجلس نهم با بیان اینکه یکی از ماموریت های ویژه مجلس‬ ‫یازدهم باید تالش برای توسعه دولت الکترونیک باشد‪ ،‬گفت‪:‬‬ ‫دولت الکترونیک باعث بهبود وضعیت محیط زیست و کاهش‬ ‫هزینه های دولت می شود و از اتالف وقت جلوگیری می کند‬ ‫بنابراین مجلس و دولت باید به این مهم بپردازند و همچنین‬ ‫بهبود فضای کسب وکار را در دستور کار قرار دهند‪.‬‬ ‫وی با تاکید بر اینکه تمامی سخت افزارها و نرم افزارهای‬ ‫شفاف سازی مالیات ها در کشور موجود است‪ ،‬گفت‪ :‬به سرعت‬ ‫می توانیم درامد واقعی مالیات ها را افزایش دهیم و باید به رشدی‬ ‫برسیم که ‪ 3‬قوه با هم مملکت را اداره کنند‬ ‫و مجلس و دولت و قوه قضاییه نباید بر علیه هم باشند؛ مجلس‬ ‫باید به این رشد برسد که با دولت مشکالت را حل کند‪.‬‬ ‫باهنر از برگزاری چنین نشست هایی استقبال و بر ضرورت‬ ‫تسری ان به سایر کمیسیون های مجلس یازدهم تاکید کرد‪.‬‬ ‫محمدباقر بهرامی رئیس کمیسیون اجتماعی مجالس چهارم‬ ‫و هفتم نیز با بیان اینکه انقالب ما بدون شعار در گذر و پیک‬ ‫تاریخی است‪ ،‬گفت‪ :‬ضرورت تحول در هر سه قوه بدیهی ترین‬ ‫موضوع است و باید در این چارچوب حرکت کرد؛ اگر کمیسیون‬ ‫اجتماعی وظایفی را که در قانون برایش پیش بینی شده محقق‬ ‫کند بخشی از مشکالت حل خواهد شد‪.‬‬ ‫وی با تاکید بر ضرورت توجه به نظام جامع تامین اجتماعی‬ ‫گفت‪ :‬اقتصاد تعاونی در کشور معنا و مفهوم ندارد و مجلس اگر به‬ ‫دنبال تحول در تاریخ نباشد موفق نخواهد شد‪.‬‬ ‫سلیمان جعفرزاده رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس هشتم‬ ‫هم در ادامه یاداور شد‪ :‬رفع مسائل موجود در جامعه باید مورد‬ ‫توجه کمیسیون اجتماعی قرار گیرد و برای ان ها وقت بگذارد‪.‬‬ ‫وی ب ــر ض ــرورت ترو ی ــج فرهن ــگ بیم ــه در جامع ــه تا کی ــد ک ــرد‬ ‫وگف ــت‪ :‬ا گ ــر ب ــه دنب ــال گ ــذر از خ ــط فق ــر هس ــتیم بای ــد ب ــه بیم ــه‬ ‫توج ــه کنی ــم ز ی ــرا بیم ــه اش ــتغال‪ ،‬کار و درم ــان بخش ــی از اس ــیب‬ ‫ه ــای اجتماع ــی را کاه ــش م ــی ده ــد و ‪ 70‬درص ــد اس ــیب ه ــا ب ــه‬ ‫مس ــائل اقتص ــادی برم ــی گ ــردد‪.‬‬ ‫جعف ــرزاده ب ــا بی ــان اینک ــه قان ــون کار بای ــد اص ــاح ش ــود‪ ،‬ادام ــه‬ ‫داد‪ :‬ب ــرای اش ــتغال هم ــه دس ــتگاه ه ــای کش ــور بای ــد از بانـــک‬ ‫اطالعاتــی وزارت کار اطالعــات بگیــرد و همچنیــن یــک وزارتخانــه‬ ‫پاســخگو باشــد‪ ،‬تعــاون در کشــور جایگاهــی نــدارد و بحــث تعــاون‬ ‫ع ــام فراگی ــر بای ــد در کش ــور برق ــرار و همچنی ــن جای ــگاه تع ــاون در‬ ‫کش ــور تعر ی ــف ش ــود‪.‬‬ ‫کمیسیون اجتماعی بر موضوع نظارت متمرکز شود‬ ‫در ادامه جلسه هادی مقدسی رئیس کمیسیون اجتماعی‬ ‫مجلس هشتم با بیان اینکه مطالب مطرح شده در این نشست‬ ‫برای تیم اجرایی و کمیسیون بسیار با ارزش و حائز اهمیت است‪،‬‬ ‫افزود‪ :‬در حوزه های مختلف کمبود قانون نداریم و کمیسیون باید‬ ‫بر روی موضوع نظارت متمرکز و همچنین به موضوع مدیریت و‬ ‫نظارت بر مدیریت توجه شود‪.‬‬ ‫وی با بیان اینکه نظارت ها باید جدی گرفته شود‪ ،‬گفت‪:‬‬ ‫مجلس هشتم به بیمه زنان سرپرست خانوار‪ ،‬کشاورزان‪ ،‬کارگران‬ ‫ساختمانی توجه ویژه ای داشت اما متاسفانه در اجرای ان ها با‬ ‫مشکل مواجه هستیم‪.‬‬ ‫ضرورت اجرای قانون حمایت از جوانان جویای کار‬ ‫مقدسی بر ضرورت اجرای قانون حمایت از جوانان جویای‬ ‫کار تاکید کرد و ادامه داد‪ :‬معیشت مهم ترین موضوع امروز کشور‬ ‫است؛ پارسا رئیس سازمان امور مالیاتی نیز مطرح کرد که ‪ 300‬هزار‬ ‫نفر را شناسایی کردیم که ساالنه درامدی باالی ‪ 2‬میلیارد تومان‬ ‫دارند اما در لیست مالیاتی نیستند و باید به این موضوع توجه‬ ‫شود‪ ،‬همچنین نیاز است چنین جلساتی تداوم داشته باشد‪.‬‬ ‫عبدالرضــا عزیــزی رئیــس کمیســیون اجتماعــی مجلــس دهــم‬ ‫ب ــر ض ــرورت کاه ــش فق ــر در کش ــور تا کی ــد ک ــرد و گف ــت‪ :‬بای ــد رف ــاه‬ ‫بیش ــتری ش ــامل ح ــال م ــردم ش ــود زی ــرا رف ــاه م ــردم کاه ــش یافت ــه و‬ ‫م ــی طلب ــد بان ــک مرک ــزی ه ــم مس ــتقل ش ــود و نبای ــد تنه ــا ب ــه فک ــر‬ ‫چ ــاپ ک ــردن پ ــول باش ــد‪.‬‬ ‫وی با تاکید بر اینکه تجمیع صندوق های بازنشستگی و بیمه ها‬ ‫باید مورد توجه کمیسیون اجتماعی قرار گیرد‪ ،‬گفت‪ :‬با این کار‬ ‫خدمت بزرگی به کارگر می شود و اگر قرار است کمکی شود باید به‬ ‫همه بازنشستگان به صورت یکسان باشد‪.‬‬ ‫عزی ــزی ب ــا ی ــاداوری اینک ــه هزین ــه ه ــای ج ــاری کش ــور ز ی ــاد‬ ‫اس ــت‪ ،‬اف ــزود‪ :‬ژاپ ــن ب ــه ازای ه ــر ‪ 300‬نف ــر ی ــک کارمن ــد دارد ام ــا م ــا‬ ‫بــه ازای هــر ‪ 30‬نفــر یــک کارمنــد داریــم و مــردم هــم راضــی نیســتند‪.‬‬ ‫نماینده مردم شیروان در مجلس دهم با تا کید بر ضرورت توجه‬ ‫مهارت اموزی در مدارس و دانشگاه ها‪ ،‬ادامه داد‪ :‬این مهم باید‬ ‫مورد توجه وزارتخانه های علوم‪ ،‬بهداشت‪ ،‬اموزش و همچنین‬ ‫کمیسیون های اموزش‪ ،‬بهداشت و اجتماعی قرار گیرد‪.‬‬ ‫علـــی اکبـــر بســـطامی‪ ،‬عضـــو کمیســـیون اجتماعـــی مجل ــس‬ ‫یازده ــم نی ــز ب ــا بی ــان اینک ــه ای ــن جلس ــه در ن ــوع خ ــود ب ــی نظی ــر‬ ‫اســت و از تجربیــات نماینــدگان اســتفاده کردیــم‪ ،‬گفــت‪ :‬در مــورد‬ ‫تعری ــف ش ــغل در کش ــور ب ــا مش ــکل مواج ــه هس ــتیم‪ ،‬در رس ــانه ه ــا‬ ‫اع ــام م ــی ش ــود ن ــرخ بی ــکاری کاه ــش یافت ــه ام ــا در واق ــع ش ــغل‬ ‫ایجـــاد نشـــده بلکـــه مهاجـــرت هـــا افزایـــش یافتـــه و هیـــچ عق ــل‬ ‫س ــلیمی قب ــول نم ــی کن ــد در جای ــی ک ــه ش ــغل ایج ــاد نش ــده ن ــرخ‬ ‫بی ــکاری کاه ــش یاب ــد‪.‬‬ ‫نماینــده مــردم ایــام در مجلــس یازدهــم بــا بیــان اینکــه منشــور‬ ‫حرکــت مجلــس یازدهــم مبتنــی بــر فرمــان رهبــری انقــاب بــر مــدار‬ ‫اقتص ــاد و فرهن ــگ اس ــت‪ ،‬گف ــت‪ :‬حض ــرت ای ــت اهلل خامن ــه ای‬ ‫توجــه بــه مــردم محــروم را مــورد توجــه قــرار دادنــد؛ متاســفانه ردیــف‬ ‫اعتبـــاری کمیتـــه امـــداد و بهزیســـتی کاهـــش یافتـــه و همچنی ــن‬ ‫س ــفره م ــردم کوچ ــک ت ــر ش ــده اس ــت بای ــد ب ــه فک ــر معیش ــت م ــردم‬ ‫باش ــیم‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫نظر به اینکه شرکت سیمان المرد جهت تکمیل کادر اداری خود‪ ،‬در محل این شرکت واقع در شهر تهران قصد استخدام افراد‬ ‫واجد شرایط و دارای تخصص و تجربه را دارد‪ .‬خواهشمند است نسبت به ارسال رزومه و تکمیل فرم انالین اقدام فرمایید‪.‬‬ ‫‪www.lamerdcement.com‬‬ ‫فراخوان جذب نیرو در واحد سازمانی‪:‬‬ ‫سازمانجهاددانشگاهیشریف‬ ‫اداره یفناوریاطالعات‪ /‬کارشناس‪HelpDesk‬‬ ‫■شرایط عمومی‪:‬‬ ‫اقا‪ ،‬حدا کثر سن ‪ 30‬سال‬ ‫داشتن مدرک کاردانی کامپیوتر‪ ،‬شبکه یا ای تی‬ ‫■مهارت های ضروری‪:‬‬ ‫مسلط به ‪ +Network‬و ‪ MCSE‬و ‪CCNA‬‬ ‫مسلط به مفاهیم شبکه‪ ،‬سخت افزار و نرم افزار‬ ‫کامپیوتر و عیب یابی‬ ‫مهارت در حل مساله‬ ‫دارای روحیه ی کار تیمی‪ ،‬اخالق حرفه ای و توانایی‬ ‫مدیریت زمان‬ ‫■ارسال مدارک و سوابق‪:‬‬ ‫پست الکترونیکی‬ ‫‪CV@jdsharif.ac.ir‬‬ ‫ردیف‬ ‫سمت‬ ‫جنسیت‬ ‫تحصیالت‬ ‫شرایط‬ ‫‪1‬‬ ‫مدیر مالی‬ ‫خانم ‪ -‬اقا‬ ‫حداقل لیسانس‬ ‫دارای ‪ 10‬سال سابقه کار‬ ‫‪2‬‬ ‫رئیس حسابداری صنعتی‬ ‫خانم ‪ -‬اقا‬ ‫حداقل لیسانس‬ ‫دارای ‪ 5‬سال سابقه کار‬ ‫‪3‬‬ ‫رئیس صادرات‬ ‫خانم ‪ -‬اقا‬ ‫حداقل لیسانس‬ ‫مسلط به زبان انگلیسی ‪،‬‬ ‫دارای ‪ 5‬سال سابقه کار‬ ‫‪4‬‬ ‫کارشناس صادرات‬ ‫خانم ‪ -‬اقا‬ ‫حداقل لیسانس‬ ‫مسلط به زبان انگلیسی‪،‬‬ ‫دارای سابقه کار‬ ‫‪5‬‬ ‫رئیس خرید‬ ‫خانم ‪ -‬اقا‬ ‫حداقل لیسانس‬ ‫دارای ‪ 5‬سال سابقه کار‬ ‫در صنعت سیمان‬ ‫‪6‬‬ ‫کارپرداز‬ ‫اقا‬ ‫حداقل دیپلم‬ ‫دارای سابقه کار‬ ‫مرتبط با سیمان‬ ‫‪7‬‬ ‫رئیس دفتر‬ ‫خانم‬ ‫حداقل لیسانس‬ ‫دارای سابقه کار‬ ‫‪estekhdam@lamerdcement.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫جذب نیروی‬ ‫تمام وقت و نیمه وقت در‪:‬‬ ‫سازمان جهاددانشگاهی خواجه نصیرالدین طوسی‬ ‫■ فار غ التحصیالن‪:‬‬ ‫کارشناسی ارشد‪ ،‬دانشجوی دکتری و دکتری‬ ‫■ رشته های‪:‬‬ ‫مهندسی برق ‪ -‬قدرت‪ /‬الکترونیک‪ ،‬قدرت و درایو‬ ‫■ تخصص مورد نیاز‪:‬‬ ‫متخصص و مسلط به درایو ماشین های الکتریکی‬ ‫و الکترونیک قدرت‬ ‫■ ارسال مدارک و سوابق‪:‬‬ ‫‪research@jdnasir.ac.ir‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ صفحه 10 ‫کارافرینی‬ ‫شنبه‪ 22‬شهریور ‪ 23-1399‬محرم‪ 12-1442‬سپتامبر‪ - 2020‬سال بیستم ‪ -‬شماره‪1213‬‬ ‫‪11‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫اصالت خانواده ام را حفظ کردم‬ ‫رئیس هیئت مدیره یک شرکت تعاونی تولیدی گل و گیاه است‪ ۱۷ .‬سال در این‬ ‫حوزه فعالیت کرده است‪ ،‬بانویی که به دهه چهارم زندگی اش وارد می شود‪ .‬اصالتش‬ ‫به شهر محالت‪ ،‬مهد گل و گیاه ایران‪ ،‬برمی گردد‪ .‬اجدادش در این شهر تولیدکننده‬ ‫گل و گیاه بوده اند و بعد ها پدرش راهی مشهد می شود‪ .‬دهه ‪ ،۵۰‬پنجراه سناباد و‬ ‫گل فروشی «ایران هلند» و مردی خستگی ناپذیر و مردم دار که باعث رونق تولیدات‬ ‫گیاهی در مشهد می شود و دختری که اگر پای مشق و درس نباشد‪ ،‬در گلخانه پدر‬ ‫می چرخد و سرخوش از عطر گل ها‪ ،‬ارزو های بزرگی در سر می پروراند‪.‬‬ ‫«مرحوم پدرم عاشق کارش بود‪ .‬هیچ وقت خسته نمی شد‪ .‬به یاد دارم می گفت‬ ‫بیش از ‪ ۱۰‬سال است بدون حتی یک روز مرخصی کار کرده است‪ ».‬و دختر پشتکار‬ ‫و تالش را از پدر به ارث می برد و مردم داری او هم روحیه کارافرینی را در وجودش‬ ‫جوانه می زند تا امروز به عنوان تولیدکننده گل و گیاه‪ ،‬افراد بسیاری را که در بین ان ها‬ ‫خانم ها و دختران جوان تعدادشان زیاد است‪ ،‬اموزش دهد و زمینه ایجاد شغلشان‬ ‫را فراهم کند‪ .‬اعتقادش این است که اگر چیزی را یاد گرفته است باید انتقال بدهد و‬ ‫افتخارش هم اینکه اصالت خانواده اش را حفظ کرده است‪.‬‬ ‫حال بد تولیدکننده‬ ‫معــاون اقتصــادی اتــاق تعــاون و عضــو کمیســیون اقتصــاد و اشــتغال پارلمــان‬ ‫مش ــورتی بان ــوان خراس ــان رض ــوی و نایب رئی ــس اتحادی ــه تولیدکنن ــدگان گل و‬ ‫گیــاه و محصــوالت گلخانـه ای خراســان و عضــو انجمــن ملــی رز ایــران از عناو یــن‬ ‫ش ــغلی اوس ــت‪ .‬خان ــم نوروزبیگ ــی هم ــه فعالیت ــش را در گلخان ــه نگذاش ــته و‬ ‫س ــعی ک ــرده اس ــت تجربیات ــش را در حوزه ه ــای اجتماع ــی و اقتص ــادی دیگ ــر‬ ‫ه ــم ب ــه کار ببن ــدد‪ .‬بحث ه ــای حقوق ــی و فن ــی تولی ــد را پیگی ــری می کن ــد‪.‬‬ ‫مش ــکالت اقتص ــادی ش ــرکت های تعاون ــی را پیگی ــری می کن ــد و در اخری ــن‬ ‫پیگیری هایش ــان توانس ــته اند صن ــف گل فروش ــان را در ش ــرایط کرون ــا و باتوج ــه ب ــه‬ ‫خس ــارت بس ــیار ز ی ــاد تولیدکنن ــدگان‪ ،‬ج ــزو مش ــاغل اس ــیب دیده ق ــرار بدهن ــد‪.‬‬ ‫گرچ ــه هن ــوز مس ــاعدتی از دول ــت ب ــه ای ــن صن ــف نرس ــیده اس ــت‪ .‬او می گو ی ــد‪:‬‬ ‫ح ــال تولیدکنن ــده ب ــد اس ــت و ح ــال تولیدکنن ــده گل و گی ــاه خیل ــی ب ــد‪ .‬کرون ــا‬ ‫و بحث ه ــای اقتص ــادی دس ــت ب ــه دس ــت ه ــم داده ان ــد‪ .‬البت ــه مش ــکالت م ــا‬ ‫مر ب ــوط ب ــه زمان ــی اس ــت ک ــه ارز دولت ــی از واردات ک ــود و س ــم برداش ــته ش ــد‪ .‬از‬ ‫طرف ــی قیم ــت ام ــروز گل ب ــا س ــال ‪ ۱۳۹۲‬هی ــچ فرق ــی نک ــرده اس ــت‪.‬‬ ‫شایعه انتقال کرونا از طریق گل‬ ‫«کرونا در پایان زمستان امد و ماه اسفند و اعیاد نوروز‪ ،‬رجب و شعبان‪ ،‬بهترین‬ ‫زمان کاری گل فروشان است و تمام امیدشان به این رو ز ها دوخته شده است‪،‬‬ ‫اما با وجود کرونا‪ ،‬همه مراسم ها تعطیل شد و مصرف گل پایین امد‪ .‬حتی‬ ‫شایعه شد که این ویروس از طریق گل منتقل می شود و این هم فروشمان را‬ ‫کمتر کرد‪ .‬در حالی که گل ها وقتی از گلخانه به فروشگاه ها می رسند در محلول‬ ‫ضدعفونی کننده قرار می گیرند تا قارچ نگیرند‪».‬‬ ‫نوروزبیگــی ایــن را می گو یــد و ادامــه می دهــد‪ :‬هــر واحــد صنفــی کــه در زمــان کرونــا‬ ‫تعطیــل شــد بــا موجــود زنــده ســر و کار نداشــت‪ ،‬امــا در رابطــه بــا صنــف گل فروشــان‪،‬‬ ‫نهــا را هــرس‬ ‫لهــای مــا بــا وجــود اینکــه ا ‬ ‫این گونــه نبــود‪ .‬روزانــه حجــم ز یــادی از گ ‬ ‫یشــود‪ .‬چــون تقاضایــی نــدارد‪ .‬هزینه هایمــان چندیــن برابــر‬ ‫می کنیــم‪ ،‬دور ریختــه م ‬ ‫شــده‪ ،‬امــا فروشــمان بــه یک دهــم رســیده اســت‪ .‬مــا فقــط حجــم تولیــد را کــم کردیــم‬ ‫و ســعی می کنیــم تعدیــل نیــرو نداشــته باشــیم‪ .‬چــون بایــد نیروهایمــان بــه گلخانــه‬ ‫د ‬ ‫رســیدگی کننــد‪ .‬یــک ســری از تولی ‬ ‫یهــا تعطیــل شــده اند و ا گــر کســی تــا امــروز‬ ‫مانــده‪ ،‬از ســرمایه های ثابــت خــود اســتفاده می کنــد‪ .‬محصــول مــا لوکــس محســوب‬ ‫می شــود و وقتــی مــردم از نظــر اقتصــادی مشــکل دارنــد‪ ،‬طبیعــی اســت کــه تهیــه‬ ‫بتــر باشــد‪ .‬امــا گل را هــم نم ‬ ‫نــان شــب برایشــان واج ‬ ‫یشــود از زندگــی مــردم حــذف‬ ‫کــرد و بایــد راه دیگــری پیــدا کنیــم‪.‬‬ ‫رز های جاودان‬ ‫راه دیگری که او به ان می اندیشد‪ ،‬تولیدرز های جاودان است‪ ،‬گل هایی که به‬ ‫نوعی مومیایی شده است و یک تا ‪ ۵‬سال بدون اب و خاک زنده می ماند‪ .‬فقط‬ ‫نباید در معرض رطوبت و نور زیاد قرار بگیرد‪ .‬اقدام خالقانه نوروزبیگی در زمینه‬ ‫تولید این گل به یک سال گذشته برمی گردد تا اولین تولیدکننده ان در خراسان‬ ‫باشد‪ .‬او دراین باره می گوید‪ :‬برای تولید این محصول‪ ۲ ،‬سال کار تحقیقاتی انجام‬ ‫دادیم و این گل برای اولین بار در خراسان تولید شده است و ان را با قیمت بسیار‬ ‫مناسب عرضه کردیم‪ .‬ما ‪ ۳۰۰۰‬شاخه تولید کردیم و قصد داریم در ماه محرم و با‬ ‫فراغت بیشتر از کار‪ ،‬به تولید دوباره این گل بپردازیم‪.‬‬ ‫زنان کارافرین و همسرانشان‬ ‫در زندگی زنان کارافرین معموال به همسرانی می رسیم که هم رشته ان ها بوده‬ ‫ودر کنار هم و پابه پای یکدیگر پیشرفت کرده اند‪ .‬در زندگی خانم نوروزبیگی نیز‬ ‫چنین شرایطی حاکم است‪ .‬او و همسرش دانش اموخته دانشکده جهاد کشاورزی‬ ‫هستند‪ .‬ان ها در زمان تحصیل در این دانشکده‪ ،‬زمین های مرکز تحقیقات‬ ‫دانشگاه جهاد کشاورزی را برای کاشت گل و گیاه اجاره می کنند و ‪ ۱۰‬سال‬ ‫روی این زمین ها به تولید محصوالت گیاهی می پردازند‪ .‬اما پیش از حضور‬ ‫در دانشگاه‪ ،‬کارشان با تشکیل یک شرکت تعاونی رقم خورده است و عده ای‬ ‫دانشجوی کشاورزی مستعد کار گروهی دور هم جمع می شوند و کار و سرمایه‬ ‫کارافرینی با گل های رز روی موج کرونا‬ ‫دخترانی که از تحصیل بازنماندند‬ ‫یکیاز دغدغه هایمهماینبانویتولیدکننده گلو گیاه‪،‬محصالنرشته کشاورزیدر‬ ‫هنرستان های دخترانه هستند‪ .‬دخترانی که به گفته او باید واحد کارورز ی شان‬ ‫را در گلخانه هایی خارج از شهر بگذرانند و معموال به دلیل مسافت زیاد و راه و‬ ‫زمان طوالنی حضور در گلخانه ها نمی توانند واحد کارورزی را به انجام رسانده‬ ‫و در نتیجه باید با دیپلم ناقص‪ ،‬تحصیل را رها کنند؛ بنابراین خانم نوروزبیگی‬ ‫تصمیم می گیرد در گلخانه خود‪ ،‬این دختران نوجوان را بپذیرد‪.‬‬ ‫او تعریف می کند‪ :‬با چند دبیرستان در محدوده منطقه سیدی صحبت کردم‬ ‫و برای پذیرش دانش اموزانشان اعالم امادگی کردم‪ .‬ان ها پذیرفتند و ‪ ۴۰‬تا ‪۵۰‬‬ ‫دانش اموز دختر باید بعد از تمام شدن امتحانات پایان ترم که به تابستان می افتاد‪،‬‬ ‫برای کارورزی به گلخانه می امدند‪ .‬درست ان سال هایی شد که ماه رمضان در‬ ‫این فصل افتاده بود‪ .‬حاال تصورش را بکنید مدیریت دختران نوجوان و کم رمقی که‬ ‫روزه می گیرند چه سختی هایی دارد‪ .‬هر روز چند نفری ضعف می کردند و بی حال‬ ‫بودند‪ .‬یک بار هم قرار شد هرس کوچکی روی بوته های خیار انجام دهند‪ .‬من‬ ‫دقیق و درست برایشان توضیح دادم که باید چه کار کنند‪ ،‬اما تلفنم زنگ خورد و‬ ‫دقایقی مجبور شدم گلخانه را ترک کنم‪ .‬ان ها را به مربی شان سپردم و بیرون رفتم‪.‬‬ ‫اما زمانی که برگشتم‪ ،‬تمام گلخانه من از بین رفته بود‪ .‬دختران کارورز به اشتباه‬ ‫تمام گل های خیار را چیده و یک برداشت را خراب کرده بودند‪.‬‬ ‫ولی هیچ کدام از این ماجرا ها باعث نمی شود از کارش پشیمان شود و‬ ‫همچنان پرتوان ادامه می دهد‪ .‬او می گوید‪ :‬دختر ها باید تابستان دفترچه های‬ ‫کنکور را پر می کردند‪ .‬راهنمایی شان کردم که دقیقا چه رشته ای را انتخاب کنند‬ ‫و می دانم ان سال ها‪ ،‬ورودی دانشگاه جهاد کشاورزی تعداد زیادی دانشجوی‬ ‫تازه وارد دختر پذیرفت‪ ،‬دخترانی که حاال خیلی از ان ها یا برای خودشان فعالیت‬ ‫می کنند یا در جایی مشغول به کار شده اند‪.‬‬ ‫او حدود ‪ ۳‬تا ‪ ۴‬سال با نوجوانان دختر هنرستان کارورز ی کار می کند‪،‬‬ ‫در ادامه هم این دوره ها را برای بانوان سرپرست خانوار کمیته امداد برگزار‬ ‫می کنند‪ .‬اموزش های کاربردی به ان ها می دهند تا بتوانند زودتر وارد بازار کار‬ ‫شوند‪ .‬او می گوید‪ :‬ما برای فروش تولیداتشان هم کمک کردیم‪ .‬برخی ها هم در‬ ‫مجموعه خودمان کار کردند‪.‬‬ ‫اس ــیب پذیر ق ــرار گرفت ــه و حج ــم تولیدش ــان ب ــه یک ده ــم ظرفی ــت تولی ــد‬ ‫رس ــیده اس ــت‪ .‬او می گوی ــد‪ :‬نمی ت ــوان گل را از زندگ ــی م ــردم ح ــذف ک ــرد‪.‬‬ ‫مــا بــه دنبــال ایجــاد خالقیــت و راه برون رفــت از ایــن شــرایط هســتیم‪ .‬در ایــن‬ ‫زمینــه یکــی از اقدامــات تیــم او بــه تولیــد گل هــای رز جــاودان برمی گــردد‪ ،‬گلــی‬ ‫ک ــه بی ــن ی ــک ت ــا ‪ ۵‬س ــال و ب ــدون اب و خ ــاک زن ــده می مان ــد‪.‬‬ ‫وقتی از گلخانه رفتیم‬ ‫همچنــان حرکــت زندگــی در زمین هــای کشــاورزی کنــار فــرودگاه تــا قبــل از‬ ‫تعطیلــی دانشــگاه جهــاد کشــاورزی ادامــه داشــت‪ .‬او می گویــد‪ :‬وقتــی بــا ادم هــای‬ ‫موفــق صحبــت می کنــم‪ ،‬می بینــم کارشــان را دوســت دارنــد و از ســر عشــق‬ ‫فعالیــت می کننــد‪ .‬مــن هــم تمــام لحظه هایــی را کــه در گلخانــه هســتم‪ ،‬کارم‬ ‫را دوســت دارم و اصــا عقب نشــینی نکــرده ام‪ .‬وقتــی در کنــار کار‪ ،‬امــوزش هــم‬ ‫می دهــم‪ ،‬ایــن عالقــه مضاعــف می شــود (گرچــه ان هــا از ســال ‪ ۹۵‬از دانشــگاه‬ ‫جــدا می شــوند و خــود بــه صــورت مســتقل بــه تولیــد می پردازنــد)‪.‬‬ ‫اومی گویــد‪ :‬مــا ویتریــن خوبــی بــرای دانشــگاه بودیــم‪ .‬هــم دانشــجوی مرکــز‬ ‫بودیــم و هــم فعالیــت اقتصــادی می کردیــم و در هــر بازدیــد مســئوالن‪ ،‬دانشــگاه بــه‬ ‫ســراغمان می امــد‪ .‬انجــا صرفــا بحــث کار نبــود و حضــور در محیــط علمــی‪ ،‬بــرای‬ ‫مــا مطلــوب بــود‪ .‬همه چیــز خــوب بــود تــا زمانــی کــه مرکــز تحقیقــات کشــاورزی بــا‬ ‫مرکــز امــوزش ادغــام شــد و مدیریــت جدیــد اعتقــادی بــه کار هــای عملــی و میدانــی‬ ‫نداشــت‪ .‬همه چیــز عــوض شــد و مجبــور شــدیم از انجــا برویــم‪ .‬البتــه رفتــن از انجــا‬ ‫بــرای مــا بــد نشــد‪ ،‬ولــی ان زمین هــا افتــاده ماندنــد و متروکــه و مخروبــه ش ـد ند‪.‬‬ ‫ملیحــه نوروزبیگــی از کارافرینــان و تولیدکننــدگان برتــر اســتان خراســان رضــوی‬ ‫و کش ــور در زمین ــه کاش ــت گل و گیاه ــان زینت ــی و اپارتمان ــی اس ــت او ش ــغل‬ ‫اج ــدادی خان ــواده را پیش ــه خ ــود س ــاخته و در ای ــن راه تاکن ــون ب ــا ام ــوزش‬ ‫‪ ۳۰۰۰‬ت ــا ‪ ۴۰۰۰‬نف ــر‪ ،‬زمین ــه کار ان ه ــا را در رش ــته کش ــاورزی فراه ــم س ــاخته‬ ‫اس ــت‪ .‬نظ ــرش ای ــن اس ــت ک ــه کارافرین ــی ی ــک روحی ــه اس ــت و فک ــر وی ــژه ای‬ ‫می خواه ــد‪ .‬ب ــا همه گی ــری کرون ــا‪ ،‬ش ــغل او در دس ــته مش ــاغل بس ــیار‬ ‫می گذارند و در همان سال اول‪ ،‬به دلیل فعالیت های زیاد و حجم قرارداد های‬ ‫باال تعاونی برتر کشور شناخته می شوند‪.‬‬ ‫او تعریف می کند‪ :‬زمین های کشاورزی دانشگاه را در اختیار دانشجویان مستعد‬ ‫قرار می دادند و ما هم توانستیم بعد از تشکیل شرکت تعاونی به شرط تولید و‬ ‫مشارکت با دانشگاه زمین را اجاره و گلخانه ایجاد کنیم‪ ۱۰ .‬سال گلخانه در دست‬ ‫ما بود و فضای اموزشی برای انجام کار های عملی ایجاد شد‪ .‬درواقع‪ ،‬دانشگاه‪،‬‬ ‫دانشجویانش را برای کارورزی به گلخانه ما می فرستاد‪.‬‬ ‫بیلش را گذاشت و رفت‬ ‫خانـم نوروزبیگـی بعـد از چند سـال حضور در فضای گلخانـه‪ ،‬تصمیم می گیرد‬ ‫در همیـن رشـته در دانشـگاه تحصیـل کنـد و در کنـار تجـارب کاری گذشـته‪،‬‬ ‫دانشـش را بـه روز‪ ،‬و مسـائل علمـی و فناور ی هـای روز را وارد کارش کنـد‪ .‬او‬ ‫صادرات لیلیوم‬ ‫دانش اموختـه رشـته فنـاوری گل و گیاهـان زینتـی از دانشـگاه هاشـمی نژاد‬ ‫«ما هم به صورت تئوری اموزش می دادیم و هم برای هر روز کارو ز ها برنامه‬ ‫جهـاد کشـاورزی مشـهد اسـت‪ .‬رو ز هـای حضـور در گلخانـه نزدیـک فـرودگاه‬ ‫عملی داشتیم‪ .‬ان ها حتما روزانه باید گزارش کارشان را به صورت مکتوب به‬ ‫خاطـرات شـیرینی بـرای اوسـت و بـا اشـتیاق ان را‬ ‫من تحویل می دادند و من همه را می خواندم و‬ ‫تعر یـف می کنـد‪ :‬هـرروز از صبـح تـا سـاعت ‪ ۳‬و ‪۴‬‬ ‫این گزارش ها برایم بسیار مهم بود‪ .‬گرچه به ان ها‬ ‫بعدازظهـر در گلخانـه مشـغول بـودم‪ .‬هـم تحصیـل‬ ‫سخت می گرفتم‪ ،‬وقتی کارورز ها در گلخانه‬ ‫و هـم کار‪ .‬هواپیما هـای بـزرگ را می دیدیـم و گل‬ ‫کار یاد می گرفتند و به همین واسطه به درامد‬ ‫می کاشـتیم‪ .‬البتـه بیـش از صـدای هواپیمـا‪،‬‬ ‫می رسیدند‪ ،‬حس خوبی به من دست می داد‪،‬‬ ‫زنان سرپرست خانوار‪،‬‬ ‫صـدای فن هـای گلخانـه بلنـد بـود‪ .‬صدا هـا را‬ ‫حسی که کارافرینی به وجود می اورد‪ ».‬او می گوید‬ ‫دختران دانشگاهی‬ ‫یشـنیدیم‪ .‬بـه نظـر مـن محیـط‬ ‫در لحظـه فـرود م ‬ ‫کارافرینی یک روحیه و فکر می خواهد‪ ،‬و این فکر‬ ‫و عالقمندان به‬ ‫گلخانـه تطبیـق ز یـادی بـا روحیـه خانم هـا دارد‪.‬‬ ‫همیشه با او بوده است‪.‬‬ ‫همـان حـس مادرانـه بـه پـرورش فرزنـد انجـا جر یـان‬ ‫زمین هــای مرکــز تحقیقــات دانشــکده کشــاورزی‬ ‫گل و گیاه را به مسیر‬ ‫دارد‪ ،‬امـا کار در گل خانـه‪ ،‬فوق العـاده سـنگین‬ ‫وســعت ز یــادی دارد و در کنــار فــرودگاه واقــع شــده‬ ‫کارافرینی هدایت‬ ‫اسـت و بیشـتر می توان گفت دورنمای خوبی دارد‪.‬‬ ‫اس ــت‪ ،‬ام ــا زمین ــی ک ــه در اختی ــار تعاون ــی خان ــم‬ ‫می کنیم‬ ‫بــه گفتــه او‪ ،‬دانشــجو های کشــاورزی از همــان‬ ‫نوروزبیگ ــی ق ــرار می گی ــرد ش ــرایط ش ــروع کار را‬ ‫لحظــه انتخــاب رشــته‪ ،‬بایــد بــه ایــن فکــر کننــد کــه‬ ‫ن ــدارد‪ .‬او دراین ب ــاره تعر ی ــف می کن ــد‪ :‬زمی ــن‬ ‫هیــچ پســت و مقــام و میــز و دفتــری منتظرشــان‬ ‫م ــا پ ــر از زبال ــه و نخاله ه ــای بنای ــی ب ــود و اص ــا‬ ‫نیســت و بایــد کار میدانــی و عملــی انجــام دهنــد‪:‬‬ ‫نمی ش ــد ب ــه ان ن ــگاه ک ــرد‪ ،‬ام ــا بای ــد ب ــرای کش ــت‪،‬‬ ‫شــبانه روز بایــد نگــران گل و گیاهانــت باشــی‪ .‬توصیــه مــن به همه رشــته های فنی این‬ ‫بس ــتر ایج ــاد می کردی ــم؛ بنابرای ــن زمی ــن را تس ــطیح کردی ــم و در ان گلخان ــه زدی ــم‪.‬‬ ‫اســت قبل از تصمیم به شــروع کار و ســرمایه گذاری‪ ،‬یک دوره کارورزی کنند‪ .‬درباره‬ ‫هم ــه ه ــم ب ــا هزین ــه ش ــخصی ب ــود‪ .‬گلخان ــه م ــا ‪ ۲۰۰۰‬مت ــر وس ــعت داش ــت و‬ ‫گلخانـه داری ایــن زمــان بایــد یــک ســال باشــد تــا ‪ ۴‬فصل مراحل تولیــد کار دیده شــود‪.‬‬ ‫گل هــای رز و لیلیــوم بخشــی از تولیــدات مــا در زمینــه گل هــای شــاخه بریده بــود‪.‬‬ ‫امکانــات و تجهیــزات را ببیننــد و همه چیــز را بــرای شــروع کار بســنجند‪.‬‬ ‫خوشــبختانه کیفیــت تولیــد گل لیلیــوم مــا بــه حــدی رســید کــه بــه صــادرات ان‬ ‫او ادامه می دهد‪ :‬کارورزی داشتم که کارشناسی ارشد رشته کشاورزی داشت‬ ‫ب ــه کش ــور یک ــی از کش ــور های ح ــوزه خلی ــج ف ــارس پرداختی ــم‪.‬‬ ‫و می خواست گلخانه ای راه بیندازد‪ .‬ما داشتیم برای بستر کشت ها خاک‬ ‫او ادام ــه می ده ــد‪ :‬حت ــی تص ــور اینک ــه ش ــاخه گل ــی از ای ــران در دس ــت‬ ‫درست می کردیم‪ .‬هنوز نیم ساعت نگذشته بود که بیلش را کنار گذاشت و‬ ‫ش ــهروندی در کش ــوری دیگ ــر اس ــت برای ــم جال ــب ب ــود‪ .‬ش ــهرداری ه ــم ب ــرای‬ ‫گفت‪ ،‬این کار من نیست‪ .‬خداحافظی کرد و رفت‪.‬‬ ‫فض ــای س ــبز ش ــهر و در جر ی ــان اس ــتقبال از به ــار‪ ،‬گل ه ــای فصلـ ـی اش را از م ــا‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکتتولیدیبازرگانینگینصنعتیجنوب(چایسوفیا)‬ ‫جهت تکمیل نیروی انسانی خود در استان تهران از افراد‬ ‫واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫مدیر شعبه‬ ‫اقا‪ ،‬حداقل لیسانس‬ ‫تسلط کامل به کامپیوتر و نرم افزار ‪Office‬‬ ‫تجربه کار در سمت مشابه‬ ‫اشنایی با نرم افزار های حسابداری‬ ‫تسلط کامل به مناطق تهران و البرز‬ ‫اشنایی به امور مالی و مالیاتی‬ ‫شهر مورد نیاز ‪ :‬تهران‬ ‫ساعت کاری‪ :‬شنبه تا چهارشنبه ‪ 8‬الی ‪،16‬‬ ‫پنج شنبه ‪ 8‬الی ‪ ،12‬حقوق‪ ،‬پورسانت‪ ،‬پاداش‬ ‫بیمه تامین اجتماعی از روز اول‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه کاری خود‬ ‫را با موضوع «رزومه مدیر شعبه» به‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪sofiatea.sh@yahoo.com‬‬ ‫صنایع مرغ تالونگ جهت تکمیل کادر خود در استان‬ ‫تهران از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫مدیر توزیع و پخش‬ ‫اقا‪ ،‬تمام وقت‬ ‫اشنا به کلیه مناطق استان تهران و البرز‬ ‫حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار‬ ‫حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی‬ ‫مسلط به چیدمان تور‬ ‫مسلط به مدیریت و جذب خودرو‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪HR@telavang.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت پخش دارویی مکتاف جهت تکمیل کادر خود در استان تهران از‬ ‫افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫حسابدار‪ :‬اقا‪/‬خانم‪ ،‬تماموقت‪،‬اشنابهخزانهداریوسیستمحسابداری در‬ ‫پخش‪ ،‬با حداقل ‪ 2‬سال سابقه کار در شرکت های معتبر‬ ‫با گواهی حسن انجام کار‪،‬حقوق ثابت توافقی‪ ،‬بیمه‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل زیر با درج‬ ‫عنوان موضوع‪ :‬حسابدار ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪info@mctough.com‬‬ ‫می خر ی ــد و در کل س ــطح ش ــهر‪ ،‬گل هایم ــان را می دیدی ــم و ل ــذت می بردی ــم‪.‬‬ ‫جال ــب اینجاس ــت ک ــه گل هایم ــان را در بی ــن ه ــزاران گل مش ــابه تش ــخیص‬ ‫می دادی ــم‪ .‬تولیدکننده ه ــا از زمان ــی ک ــه ب ــذر گل ــی را در خ ــاک می کارن ــد ت ــا زمان ــی‬ ‫ک ــه ب ــه نه ــال تبدی ــل می ش ــود ب ــا او هس ــتند و می شناس ــندش‪.‬‬ ‫فقط ‪ ۲۰‬درصد از توان تولیدکننده صرف تولید می شود‬ ‫او در پایــان صحبت هایــش بــاز هــم از دغدغه هایــش در زمینــه کارافرینــی می گو یــد‪:‬‬ ‫مــا یــک شــرکت تعاونــی هســتیم کــه یــک ســال بعــد از شــروع کار‪ ،‬شــرکت برتــر‬ ‫اســتان شــدیم‪ .‬امــا از کارافریــن هیــچ جایــی حمایــت نمی شــود‪ .‬بار هــا و بار هــا‬ ‫در جلســات مختلــف‪ ،‬مطــرح کــرده ام کــه اگــر از کارافرین هــا حمایــت نمی کنیــد‪،‬‬ ‫ان هــا را درجه بنــدی کنیــد‪ .‬مگــر جــز ایــن اســت کــه پیگیری هــای کارافرینــان بــه‬ ‫اشــتغال زایی منجــر می شــود‪ ،‬امــا تولیدکننــده مجبــور اســت‪ ۸۰ ،‬درصــد از توانــش‬ ‫را صــرف کار هــای اداری کنــد‪ ،‬کار هایــی کــه ربطــی بــه تولیــد نــدارد و معمــوال فقــط‬ ‫‪ ۲۰‬درصــد از توانــش در مجموعــه تولیــدی اش بــه کار گرفتــه می شــود‪ .‬مــا راه اینکــه‬ ‫گلیــم خــود را از اب بیــرون بکشــیم‪ ،‬اموخته ایــم‪ ،‬ولــی تســهیل در رونــد کارهایمــان‬ ‫موجــب افزایــش تولیــد و ایجــاد کارافرینــی بیشترمی شــود‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت ویتانا جهت تکمیل کادر خود در استان تهران از‬ ‫افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس حسابداری فروش‬ ‫اقا‪ /‬خانم‪ ،‬تمام وقت‪ ،‬سن ‪ 35 - 25‬سال‬ ‫کارشناسحسابداری‪،‬محاسباتپورسانتوتخفیفاتسطری‬ ‫تهیه گزارش فصلی‪،‬مغایرت گیری با مشتریان‬ ‫اشنایی با اکسل‪ ،‬اشنایی با راهکاران‬ ‫حقوق پایه‪ ،‬بیمه تامین اجتماعی از روز اول کاری‬ ‫بیمه تکمیلی‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به‬ ‫ایمیل زیر و با ذکر عنوان شغلی ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪A.Pirani@vitana-co.com‬‬ ‫یک شرکت داروسازی جهت تکمیل کادر خود در استان‬ ‫تهران از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫مسئول فنی‬ ‫اقا‪ /‬خانم‪ ،‬پاره وقت‬ ‫دکتری داروسازی‬ ‫اشنا به امور تنظیم پرونده‪ ،‬اخذ پروانه‬ ‫و فرموالسیون داروهای گیاهی‬ ‫حقوق ثابت‪ ،‬بیمه‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪dayanteb.bahrami@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت صنایع غذایی توکل جهت تکمیل پرسنل واحد‬ ‫حسابداری خود در استان تهران از افراد واجد شرایط زیر دعوت به‬ ‫همکاری می نماید‪.‬‬ ‫حسابدار ارشد‬ ‫اقا‪/‬خانم‪ ،‬کارشناسی‪ /‬کارشناسیارشد‪،‬رشتهتحصیلیمرتبط‬ ‫حداکثر سن ‪ 35‬سال‪ ،‬محل اشتغال‪ :‬تهران‬ ‫دارای حداقل پنج سال تجربه کاری مرتبط‬ ‫مسلط به انجام حسابداری صنعتی‪ ،‬حسابداری بودجه‪ ،‬تکالیف‬ ‫قانونی‪ ،‬مسلط به نرم افزار حسابداری«کاربرد کامپیوتر»‬ ‫مسلط به نرم افزارهای مجموعه ‪ ،Office‬مسلط به انجام تکالیف‬ ‫قانونی مالی شرکت (ماده ‪ 169‬و اظهارنامه ارزش افزوده و دفاتر‬ ‫رسمی و … )‪ ،‬حقوق ثابت‪ ،‬بیمه‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند ‪.‬‬ ‫‪jobs@tavakolegg.com‬‬ ‫رز های مشهد در تهران‬ ‫حــال فضایــی را در جــاده کالت و در روســتای فرخــد بــه راه انداختــه و حرفــه ای تــر‬ ‫و تخصصی تــر کار را شــروع کرده انــد‪ .‬او می گویــد‪ :‬یــک هکتــار زمیــن داریــم کــه‬ ‫‪ ۵۰۰۰‬متــر ان گلخانــه اســت‪ ۲۰۰۰ .‬متــر رز شــاخه بریده کاشــتیم و مابقــی گل هــای‬ ‫اپارتمانــی و کا کتــوس و فصلــی اســت‪ .‬مــا پایــه گل رز از هلنــد خریــداری کردیــم‪،‬‬ ‫امــا بیشــتر ر ز هــای مــا بــه تهــران صــادر می شــود‪.‬‬ ‫خانــم نوروزبیگــی حجــم بــاالی تولیــد ایــن گل را در مشــهد در نظــر گرفتــه اســت‬ ‫و بــا توجــه بــه اینکــه امــکان فــروش ان را در تهــران دارد‪ ،‬ایــن اقــدام را انجــام‬ ‫داده اســت‪ .‬او می گویــد‪ :‬در مشــهد تولیدکننــده رز زیــاد اســت و قیمــت رز پاییــن؛‬ ‫بنابرایــن مــا ســعی می کنیــم بــا ارســال گل هایمــان بــه تهــران‪ ،‬امــکان فــروش بهتــر و‬ ‫بیشــتر گل رز را در اختیــار تولیدکننده هــای مشــهدی بگذاریــم تــا عرضــه گل در‬ ‫مشــهد ان قــدر زیــاد نشــود کــه از قیمــت گل کاســته شــود‪.‬‬ ‫شرکت ایران پژوهش جهت تکمیل کادر خود در استان تهران از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫شرایط احراز‬ ‫مزایا‬ ‫بازرگان‬ ‫اقا‪/‬خانم‪ ،‬تمام وقت‪،‬لیسانس مدیریت بازرگانی‪ ،‬مسلط به ثبت‬ ‫سفارش‪،‬تخصیص ارزی‪ ،‬ترخیص کاال‪ ،‬کلیه امور بازرگانی خارجی‬ ‫سرویس از اذری و شهریار‬ ‫حقوق توافقی‪ ،‬بیمه‪ ،‬بیمه تکمیلی‬ ‫کارشناس کنترل کیفیت‬ ‫اقا‪/‬خانم‪ ،‬تمام وقت‪ ،‬لیسانس الکترونیک ‪،‬مکانیک ‪،‬صنایع‬ ‫بازرسی قطعات فرایند در خط تولید‪ ،‬اشنا به استاندارهای خودرویی‪ ،‬با سابقه کار‬ ‫سرویس از اذری و شهریار‬ ‫حقوق توافقی‪ ،‬بیمه‪ ،‬بیمه تکمیلی‬ ‫انباردار‬ ‫اقا‪ /‬خانم‪ ،‬تمام وقت‪ ،‬مسلط به نرم افزار‪ ،‬مسلط به سیستم های انبارداری‬ ‫سابقه کار در انبار‬ ‫سرویس از اذری و شهریار‬ ‫بیمه‪ ،‬بیمه تکمیلی‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند ‪.‬‬ ‫‪iranpajouhesh@yahoo.com‬‬ صفحه 11 ‫شنبه ‪ 22‬شهریور ‪ 23 -1399‬محرم ‪ 12 -1442‬سپتامبر ‪ - 2020‬سال بیستم ‪ -‬شماره ‪1213‬‬ ‫شرایط ثبت نام ازمون استخدامی‬ ‫اموزش و پرورش‬ ‫ثبت نامبرایشرکتدر هشتمینامتحانمشترکفراگیردستگاه هایاجرایی کشور در سال‬ ‫‪ ۹۹‬از ظهر امروز ‪ ۲۰‬شهریور ماه از طریق سایت سازمان سنجش اغاز شده است؛ وزارت اموزش‬ ‫و پرورش در ازمون استخدامی امسال حدود‪ ۲۸‬هزار نفر را برای شغل معلمی جذب خواهد کرد‪.‬‬ ‫به گزارش ایسنا‪ ،‬دفترچه راهنمای شرکت در این ازمون مشترک نیز اکنون در دسترس‬ ‫داوطلبان قرار گرفته و طبق اطالعیه سازمان سنجش ثبت نام تا ‪ ۲۹‬شهریورماه ادامه‬ ‫دارد‪ .‬کارت شرکت در ازمون ششم ابان ماه قابل دریافت بوده و این ازمون در تاریخ نهم‬ ‫ابان ماه برگزار می شود‪.‬‬ ‫به گفته وزیر اموزش و پرورش‪ ۲۸ ،‬هزار مجوز از طریق ماده ‪ ۲۸‬اساسنامه دانشگاه‬ ‫فرهنگیان و در قالب ازمون استخدامی اخذ شده است که در این میان ‪ ۸۰۰۰‬مجوز‬ ‫جذب مربوط به مربی امور تربیتی است که کم سابقه است‪.‬‬ ‫شرایط اختصاصی استخدام در وزارت اموزش و پرورش‬ ‫طی دوره یکساله مهارت اموزی توسط پذیرفته شدگان با رعایت شرایط و ضوابط ذیل‪:‬‬ ‫ به استناد مجوز شماره ‪ ۹۳۱۶۷‬مورخ ‪ ۳۱‬اردیبهشت ‪ ۹۹‬و ‪ ۱۵۱۶۱۰‬مورخ ‪ ۲۷‬خرداد‬‫‪ ۹۸‬و ‪ ۱۶۰۴۹۱‬مورخ اول تیر ‪ ۱۳۹۸‬سازمان اداری و استخدامی کشور و مفاد ماده ‪۲۸‬‬ ‫اساسنامه دانشگاه فرهنگیان‪ ،‬پذیرفته شدگان استخدام پیمانی مشاغل اموزشی‬ ‫در اموزش و پرورش‪ ،‬ملزم به گذراندن دوره یک ساله مهارت اموزی (این دوره شامل‬ ‫مجموعه ای از دروس تربیتی‪ ،‬تخصصی و کارورزی نظری و مهارتی است) هستند که‬ ‫برای دانش اموختگان رشته های مختلف دانشگاهی و حوزوی پذیرفته شده در ازمون‬ ‫های استخدامی اموزش و پرورش‪ ،‬برابر ایین نامه خاص خود برگزار می شود‪.‬‬ ‫ این دوره ها در دانشگاه فرهنگیان شامل رشته های شغلی دبیر‪ ،‬اموزگار‪ ،‬مربی امور تربیتی‪،‬‬‫مشاور‪،‬مراقبسالمتو در دانشگاهتربیتدبیرشهیدرجاییشاملرشتهشغلیهنراموز میشود‪.‬‬ ‫ این دوره بدون دریافت حقوق و مزایا بوده و صدور حکم استخدامی منوط به کسب‬‫موفقیت در دوره مذکور است‪ .‬بر این اساس مهارت اموزانی که از حضور در کالس درس و‬ ‫امتحانات مواد درسی خودداری کنند به عنوان انصراف از ادامه روند استخدام تلقی شده و‬ ‫مشمول پرداخت هزینه های دوره اموزشی و خسارت های وارده خواهند بود‪.‬‬ ‫ بخشی از هزینه های برگزاری دوره یک ساله مهارت اموزی (خدمات اموزشی و‬‫رفاهی) بر عهده داوطلب خواهد بود و چنانچه هریک از پذیرفته شدگان در طول برگزاری‬ ‫دوره یکساله مهارت اموزی از ادامه تحصیل و اشتغال منصرف شوند وزارت اموزش و‬ ‫پرورش می تواند به تشخیص خود نسبت به محاسبه و اخذ هزینه های مربوط اقدام کند‪.‬‬ ‫ شرایط‪ ،‬ضوابط و نحوه ثبت نام در دوره یکساله مهارت اموزی بعد از قبولی نهایی‬‫و تایید صالحیت های عمومی توسط گزینش‪ ،‬از سوی‬ ‫دانشگاههای مجری دوره یکساله مهارت اموزی اعالم خواهد شد‪.‬‬ ‫ رعایت ضوابط و مقررات اعالم شده از سوی دانشگاه مجری دوره مزبور‪ ،‬الزامی‬‫است‪ .‬پذیرفته شدگان نهایی جهت اطالع از نحوه ثبت نام و شرکت در دوره یکساله‬ ‫مهارت اموزی از طریق پایگاه اطالع رسانی دانشگاه های مزبور اقدام کنند‪.‬‬ ‫ مدت دوره یک ساله مهارت اموزی جزو سنوات خدمتی محسوب نخواهد شد و‬‫صرفا به عنوان شرط استخدام پیمانی در اموزش وپرورش است‪.‬‬ ‫ گواهی پایان دوره مهارت اموزی دارای ارزش برای ادامه تحصیل در مقاطع باالتر در‬‫دانشگاهها و موسسات اموزش عالی نیست‪.‬‬ ‫ محل مهارت اموزی دوره یکساله‪ ،‬براساس شغل محل پس از اعالم نتایج قطعی‬‫تعیین خواهد شد‪.‬‬ ‫ تغییر محل مهارت اموزی‪ ،‬صرفا در صورت وجود شغل‪ ،‬با رعایت جنسیت از‬‫طریق دانشگاه فرهنگیان مورد بررسی قرار خواهد گرفت‪.‬‬ ‫ مهارت اموزان در زمان ثبت نام در مراکز مجری دوره یکساله مهارت اموزی ملزم به‬‫ارائه مدرک روخوانی و روانخوانی قران کریم و مدرک ای سی دی ال هستند‪ .‬در غیراینصورت‬ ‫باید تعهد کنند که قبل از دوره یکساله مهارت اموزی مدارک مزبور را ارائه کنند‪.‬‬ ‫ دانشگاه های مجری دوره مهارت اموزی‪ ،‬مسئولیتی در قبال اسکان و تغذیه‬‫مهارت اموزان ندارند و در صورت وجود امکانات و تقاضای افراد‪ ،‬ارائه خدمات با اخذ‬ ‫هزینه مربوطه امکان پذیر خواهد بود‪.‬‬ ‫ پذیرفته شدگان شغل محل های اموزش و پرورش عشایری بعد از گذراندن دوره‬‫یکساله مهارت اموزی و موفقیت در ازمون‪ ،‬جهت تعیین محل خدمت در اختیار اداره‬ ‫کل اموزش و پرورش استان مربوطه قرار خواهند گرفت‪.‬‬ ‫تذکرات مهم‬ ‫متقاضیان شرکت در مشاغل هنراموز (استاد کاری) باید دارای مدرک تحصیلی‬‫فوق دیپلم پیوسته بوده و یا در صورت دارا بودن مدرک‬ ‫تحصیلی فوق دیپلم ناپیوسته باید مدرک تحصیلی دیپلم هنرستان داشته باشند‪.‬‬ ‫ برخورداری از حسن شهرت و عامل بودن به اخالق و شئونات معلمی براساس‬‫شرایط احراز شغل در طرح طبقه بندی مشاغل معلمان‬ ‫ تغییر منطقه محل خدمت تعیین شده در این دفترچه‪ ،‬بعد از قبولی نهایی و قبل از‬‫استخدام و اشتغال به کار‪ ،‬تحت هر شرایطی (تاهل ‪،‬تجرد‪ ،‬تکفل‪ ،‬فوت والدین‪ ،‬تبعیت‬ ‫از همسر‪ ،‬همسر کارمند ارگان و یا نهاد خاص‪ ،‬استفاده از سهمیه خاص و ‪ )....‬ممنوع‬ ‫بوده و بعد از اشتغال به کار نیز تابع ضوابط و مقررات نقل و انتقال فرهنگیان خواهد بود‪.‬‬ ‫ صدور احکام و ابالغ اشتغال به کار معلمان جدید الورود به اموزش و پرورش‪،‬‬‫مشروط به ادای سوگند معلمی و امضای سوگندنامه معلمی خواهد بود‪ .‬متن امضای‬ ‫سوگندنامه در پرونده معلمان نگهداری می شود‪.‬‬ ‫ فارغ التحصیالن مراکز تربیت معلم (سابق)‪ ،‬دانشگاه فرهنگیان و فارغ التحصیالن‬‫دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی که دارای تعهد خدمت به وزارت اموزش و پرورش می‬ ‫باشند‪ ،‬حق ثبت نام در ازمون استخدامی را ندارند‪.‬‬ ‫ محل خدمت یک منطقه اموزشی است که حسب نیاز اموزش و پرورش جهت‬‫استخدام و اشتغال پذیرفته شدگان نهایی‪ ،‬در این ا گهی مشخص شده است‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫معاونت منابع انسانی قوه قضاییه‬ ‫زمان اعالم نتایج پذیرش مشموالن‬ ‫متقاضی امریه سربازی اعزام ابان ‪99‬‬ ‫زمان اعالم نتایج پذیرش مشموالن متقاضی امریه سربازی اعزام ابان ماه‪ ۱۳۹۹‬منتشر شد‪.‬‬ ‫به گزارش ایلنا‪ ،‬معاونت منابع انسانی قوه قضاییه با صدور اطالعیه ای زمان‬ ‫اعالم نتایج پذیرش مشمولین متقاضی امریه سربازی اعزام ابان ماه ‪ ۱۳۹۹‬را اعالم کرد‪.‬‬ ‫متن این اطالعیه به شرح ذیل است‪:‬‬ ‫بدینوس ــیله ب ــه اط ــالع می رس ــاند‪ ،‬بناب ــر اع ــالم ام ــور اداری و اس ــتخدامی کارکن ــان‬ ‫اداری ق ــوه قضایی ــه‪ ،‬م ــدارک متقاضی ــان اع ــزام ‪ ( ۱۳۹۹/۰۸/01‬اب ــان م ــاه) در ح ــال‬ ‫بررس ــی اس ــت و نتای ــج پذی ــرش مش ــمولین اع ــزام مذک ــور از طری ــق تم ــاس تلفن ــی ت ــا م ــورخ‬ ‫‪ 99/۰۶/۳۱‬ب ــه متقاضی ــان اع ــالم می ش ــود‪.‬‬ ‫ً‬ ‫ش ــایان ذک ــر اس ــت‪ ،‬صرف ــا ب ــا پذیرفته ش ــدگان امر ی ــه س ــربازی اع ــزام ش ــهریور م ــاه ت ــا‬ ‫م ــورخ ‪ ۱۳۹۹/۰۶/31‬تم ــاس حاص ــل می ش ــود و ع ــدم تم ــاس ب ــا س ــایر متقاضی ــان ب ــه‬ ‫منزل ــه ع ــدم پذی ــرش اس ــت‪.‬‬ ‫ً‬ ‫درخصوص دوره بعدی اعزام متعاقبا اطالع رسانی خواهد شد‪.‬‬ ‫معاون وظیفه عمومی خوزستان خبر داد‪:‬‬ ‫ممنوعیت استخدام مشموالن فاقد کارت پایان خدمت‬ ‫س ــرهنگ موس ــوی تب ــار گف ــت‪:‬‬ ‫اس ــتخدام مش ــموالن ب ــدون داش ــتن‬ ‫کارت پای ــان خدم ــت و معافی ــت از‬ ‫س ــربازی ممن ــوع اس ــت‪.‬‬ ‫به گزارش باشگاه خبرنگاران‬ ‫جوان از اهواز‪ ،‬سرهنگ سید فرشاد‬ ‫موسوی تبار معاون وظیفه عمومی‬ ‫خوزستان گفت‪ :‬مطابق ماده ‪۶۲‬‬ ‫قوانین و مقررات وظیفه عمومی‬ ‫خدمت‬ ‫مشموالن‬ ‫استخدام‬ ‫سربازی‪ ،‬به طور کلی در وزارتخانه ها‬ ‫و موسسات وابسته به دولت و در‬ ‫کارخانه ها و کارگاه ها و موسسات‬ ‫خصوصی بدون داشتن کارت پایان‬ ‫خدمت و معافیت ممنوع است‪.‬‬ ‫او اف ــزود‪ :‬ب ــه اس ــتناد م ــاده ‪ ۶۳‬قوانی ــن و مق ــررات‬ ‫وظیف ــه عموم ــی اس ــتخدام کنن ــده ی ــا اس ــتخدام‬ ‫کنن ــدگان مش ــموالن غای ــب در وزارتخانه ه ــا و‬ ‫موسس ــات دولت ــی و وابس ــته ب ــه دول ــت و نهاد ه ــا‬ ‫ب ــرای ه ــر ی ــک از اف ــراد اول و دوم ب ــه کس ــر نص ــف از‬ ‫حق ــوق از ‪ ۶‬م ــاه ال ــی ی ــک س ــال و در ص ــورت تک ــرار‬ ‫‪ ۳‬م ــورد یـــا بیش ــتر ب ــه انفص ــال دائ ــم از خدم ــت‬ ‫توس ــط دادگاه صالح ــه محک ــوم خواهن ــد ش ــد‪.‬‬ ‫ســرهنگ موســوی تبــار در پایــان بــه مــاده ‪ ۶۳‬مکــرر‬ ‫(الحاق ــی ‪ )۹۰/۸/۲۲‬اش ــاره ک ــرد و‬ ‫بی ــان داش ــت‪ :‬کس ــانی ک ــه ب ــه نح ــوی‬ ‫مش ــمولین غای ــب را در موسس ــات‬ ‫دولتــی و غیــر دولتــی از قبیــل کارخانــه هــا‪،‬‬ ‫ش ــرکت ه ــا‪ ،‬اموزش ــگاه ه ــا‪ ،‬کارگاه ه ــا‪،‬‬ ‫بـنـگـ ــاه ه ــا‪ ،‬مـغـ ــازه ها و تـ ــعمیرگاه ها‬ ‫ب ــه کارگی ــری نماین ــد از س ــوی نی ــروی‬ ‫انتظام ــی‪ ،‬وزراتخانه ه ــای تع ــاون و کار‬ ‫و رف ــاه اجتماع ــی‪ ،‬صنع ــت و مع ــدن‬ ‫و تج ــارت شناس ــایی و ب ــه محا ک ــم‬ ‫صالح ــه قضائ ــی معرف ــی می ش ــوند‪.‬‬ ‫مع ــاون وظیف ــه عموم ــی خوزس ــتان‬ ‫تصر یــح کــرد‪ :‬مجــازات ایــن گونــه افــراد‬ ‫ب ــرای ب ــار اول هزین ــه س ــاالنه ی ــک س ــرباز‬ ‫و ب ــرای ب ــار دوم و بیش ــتر س ــاالنه ‪۳‬‬ ‫ســرباز اســت و در تبصــره نیــز امــده کــه ثبــت نــام در‬ ‫مرا ک ــز اموزش ــی خصوص ــی و ازاد ب ــرای ارائ ــه ام ــوزش‬ ‫بــه منزلــه بــه کارگیــری محســوب می شــود و مشــمول‬ ‫ای ــن مج ــازات اس ــت‪.‬‬ ‫سرپرست معاونت اموزشی جهاد دانشگاهی‬ ‫اجرای طرح«مهارت‪‎‬اموزی سربازان»در استان قم‬ ‫سرپرست معاونت اموزشی جهاد دانشگاهی‬ ‫واحد استان قم با اشاره به اجرای طرح سرباز ماهر‬ ‫در استان قم عنوان کرد‪ :‬اجرای این طرح از ‪ ۲۲‬مردادماه‬ ‫در قم اغاز و با استعانت خداوند متعال و همکاری‬ ‫نیروهای مسلح استان تا نیمه شهریور بیش از‬ ‫‪۳۰‬درصد ان انجام شده است‪.‬‬ ‫به گزارش روابط عمومی جهاددانشگاهی قم‪،‬‬ ‫علی حسینی در خصوص طرح «مهارت اموزی‬ ‫سربازان» عنوان کرد‪ :‬این طرح در راستای اموزش‬ ‫مهارت های کاربردی به نیروهای وظیفه طی‬ ‫تفاهم نامه ای بین ستاد کل نیروهای مسلح‬ ‫جمهوری اسالمی ایران و وزارت ورزش و جوانان‬ ‫طراحی شده است و جهاد دانشگاهی در مقام‬ ‫بازوی اجرایی طرح در ان حضور و فعالیت دارد‪.‬‬ ‫سرپرست معاونت اموزشی جهاد دانشگاهی قم‬ ‫در خصوص محتوای طرح اظهار کرد‪ :‬این طرح ‪ 2‬دوره‬ ‫مهارت های شغلی و کارافرینی و مهارت های‬ ‫زندگی را در بر دارد که مجموعا شامل ‪ 18‬سرفصل‬ ‫در قالب ‪ 80‬ساعت کالس اموزشی است‪.‬‬ ‫حسینی گفت‪ :‬از جمله مهارت های شغلی‬ ‫می توان به مهارت های رزومه نویسی و مصاحبه‬ ‫شغلی‪ ،‬کسب و کارهای خانگی‪ ،‬راه اندازی‬ ‫کسب و کارهای خرد‪ ،‬بازاریابی و فروش اشاره کرد‬ ‫و مهارت های زندگی نیز سرفصل هایی از جمله‬ ‫مهارت های تفکر خالق و حل مسئله‪ ،‬ارتباط موثر‪،‬‬ ‫تفکر انتقادی و مبانی ازدواج را شامل می شود‪.‬‬ ‫معاون اشتغال و خودکفایی کمیته امداد امام خمینی خراسان جنوبی‬ ‫ثبت نام در طرح سرباز ماهر در خراسان جنوبی اغاز شد‬ ‫معاون اشتغال و خودکفایی کمیته امداد امام‬ ‫خمینی خراسان جنوبی گفت‪ :‬اجرای طرح سرباز ماهر‬ ‫برایسربازانوظیفهتحتحمایتایننهاداجرامی شود‪.‬‬ ‫به گزارش گروه استان های باشگاه خبرنگاران‬ ‫جوان از بیرجند‪ ،‬حسینی افزود‪ :‬طرح سرباز ماهر‬ ‫طرحی است که کمیته امداد امام خمینی با ستاد کل‬ ‫نیرو های مسلح قراردادی برای ارائه اموزش های مهارتی‬ ‫بهسربازانامضا کردند‪.‬‬ ‫حسینی ادامه داد‪ :‬این طرح در خراسان جنوبی‬ ‫اجرا می شود که افراد باالی ‪ ۱۸‬سال مشمول این‬ ‫طرح هستند‪.‬‬ ‫معاون اشتغال و خودکفایی کمیته امداد امام‬ ‫خمینی استان با بیان اینکه هزینه اموزشی در طرح‬ ‫سربازماهر برعهده کمیته امداد امام خمینی است‪،‬‬ ‫افزود‪ :‬در این خصوص امتیازات ویژه ای نیز به‬ ‫سربازان داده می شود که پرداخت تسهیالت اشتغال‬ ‫از جمله بسته های تشویقی به سربازان است‪.‬‬ ‫او گفت‪ :‬سربازان مشمول این طرح می توانند‬ ‫از خدمات نیرو های مسلح از جمله امکان ارائه‬ ‫خدمت سربازی در منطقه سکونت و خدمت به‬ ‫عنوان مربی استفاده کنند‪.‬‬ ‫حسینی افزود‪ :‬طرح سرباز ماهر بستر مناسبی برای‬ ‫مهارت اموزی‪ ،‬افزایش توانمندی و ایجاد اشتغال مولد‬ ‫و پایدار برای قشر جوان است‪.‬‬ ‫معاون اشتغال و خودکفایی کمیته امداد‬ ‫امام خمینی استان گفت‪ :‬در راستای اجرای‬ ‫این طرح افراد می توانند عالوه بر اموزش نظامی‪،‬‬ ‫ضمن توانمندی‪ ،‬مقدمات شروع یک کار جدید و‬ ‫مهارت های زندگی را بیاموزند و برنامه ریزی دقیقی‬ ‫را برای اینده خود و ورود به بازار کار داشته باشند‪.‬‬ ‫او افزود‪ :‬تمامی مشموالن و سربازان تحت‬ ‫حمایت کمیته امداد امام خمینی برای ثبت نام‬ ‫و استفاده از مزایای این طرح می توانند به ادرس‬ ‫‪ www.smaher.ir‬مراجعه کنند‪.‬‬ ‫مدیرکل دفتر ارتباط با صنعت وزارت علوم‪ ،‬تحقیقات و فناوری‬ ‫مجوز دوساله برای پذیرش پرسنل امریه در دانشگاه ها‬ ‫مدیرکل دفتر ارتباط با صنعت وزارت علوم‪،‬‬ ‫تحقیقات و فناوری با بیان اینکه در ‪ ۶‬ماه اول سال‬ ‫جاری ‪ ۱۰۰‬نفر از اعضای هیات علمی دانشگاه ها‬ ‫جذب طرح فرصت مطالعاتی صنعتی شدند‪ ،‬گفت‪:‬‬ ‫اعضای هیات علمی که سابقه فعالیت و همکاری‬ ‫در بخش های صنعتی را دارند برای ارتقای وضعیت‬ ‫استخدامی نیازمند گذراندن این دوره نیستند‪.‬‬ ‫دکتر محمد سعید سیف در گفت و گو با ایسنا‬ ‫با بیان اینکه سال ‪ ۱۳۹۸‬اولین سالی بود که طرح‬ ‫فرصت مطالعاتی صنعتی اعضای هیات علمی‬ ‫دانشگاه ها اجرایی شد‪ ،‬افزود‪ :‬اساتید از سال‬ ‫‪ ۱۳۹۸‬مجوز داشتند که به صورت تمام وقت و یا‬ ‫پاره وقت با بخش های صنعتی همکاری کنند‪،‬‬ ‫ضمن انکه حقوق و مزایای انها از سوی دانشگاه ها‬ ‫پرداخت می شود‪.‬‬ ‫وی با بیان اینکه در سال گذشته حدود ‪ ۵۰‬نفر‬ ‫از اعضای هیات علمی در این طرح شرکت کردند‪،‬‬ ‫اظهار کرد‪ :‬از ابتدای سال جاری تا کنون حدود ‪ ۱۰۰‬نفر‬ ‫از اعضای هیات علمی در این طرح مشارکت کردند و‬ ‫با توجه به استقبال بسیاری از اساتید از این طرح‪ ،‬پیش‬ ‫بینی می شود که تا پایان سال به این تعداد افزوده شود‪.‬‬ ‫سیف‪ ،‬اعالم نتایج نهایی در زمینه مشارکت‬ ‫اعضای هیات علمی در این طرح را تا پایان سال‬ ‫جاری دانست و ادامه داد‪ :‬در این طرح عالوه بر‬ ‫وزارتخانه ها بخش های خصوصی درخواست های‬ ‫خود را برای جذب اعضای هیات علمی برای طرح‬ ‫فرصت مطالعاتی اعالم کرده اند‪.‬‬ ‫مدیرکل دفتر ارتباط با صنعت وزارت علوم‪،‬‬ ‫تحقیقات و فناوری با بیان اینکه حقوق و مزایای‬ ‫اساتیدی که در این طرح مشارکت می کنند‪ ،‬از‬ ‫سوی این وزارتخانه تضمین شده است‪ ،‬گفت‪ :‬با‬ ‫اجرای این طرح فرصتی را ایجاد کردیم تا اساتید‬ ‫با نیازها و چالش های بخش صنعتی اشنا شوند‪.‬‬ ‫سیف با اشاره به دیگر مشوق های این طرح‪،‬‬ ‫یاداور شد‪ :‬بر اساس ایین نامه این طرح‪ ،‬اساتیدی‬ ‫که می خواهند در مرحله رسمی‪ -‬ازمایشی قرار‬ ‫گیرند و تغییر وضعیت استخدامی حاصل کنند‪،‬‬ ‫نیاز است که این دوره را گذرانده باشند‪ .‬این دستور‬ ‫العمل ابالغ شده است‪.‬‬ ‫سردار فرحی‪:‬‬ ‫‪ ۳۰‬درصد سربازان منقضی خدمت تا ‪ ۱۴۰۱‬باید به اشتغال برسند‬ ‫فرمانده قرارگاه مهارت اموزی گفت‪ :‬تا سال‬ ‫‪ ۱۴۰۱‬حداقل‪ ۳۰‬درصد سربازان منقضی خدمت که‬ ‫‪ ۱۵‬درصد اشتغال کشور را تشکیل می دهند‪ ،‬باید‬ ‫به اشتغال برسند‪.‬‬ ‫به گزارش مهر‪ ،‬سردار مهدی فرحی فرمانده‬ ‫قرارگاه مهارت اموزی کارکنان وظیفه ستادکل‬ ‫نیروهای مسلح در جلسه مرکزی شورای قرارگاه‬ ‫مرکزی اظهار کرد‪ :‬مهارت اموزی برای اشتغال است‬ ‫و تا سال ‪ ۱۴۰۱‬حداقل‪ ۳۰‬درصد سربازان منقضی‬ ‫خدمت که ‪ ۱۵‬درصد اشتغال کشور را تشکیل‬ ‫میدهند باید به اشتغال برسند‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬به همین دلیل ما باید تمامی‬ ‫مسیرهای اشتغال در کشور را شناسایی و به‬ ‫سربازان معرفی کنیم‪.‬‬ ‫سردار فرحی گفت‪ :‬به همین منظور پنجره واحد‬ ‫طراحی شده است‪ ،‬بر این اساس هر سرباز منقضی‬ ‫خدمتدر سامانهسرباز ماهرثبتنامخواهد کردو عالوه‬ ‫بر استفاده از تسهیالتی که این قرارگاه فراهم می کند این‬ ‫پنجره را باز می کند و کلیه مسیرها را می بیند‪.‬‬ ‫فرمانده قرارگاه مهارت اموزی گفت‪ :‬هنر کار ما‬ ‫این است که با وزارتخانه ها و سازمانها تفاهم کنیم‬ ‫و یک مسیر ویژه برای سربازان بازکنیم‪.‬‬ ‫ویخاطرنشان کرد‪:‬تاکنونپنجسامانهدر ماهرسان‬ ‫فعالشدهاستو تااخرهفتهبهچهاردهسامانهمی رسد‪.‬‬ ‫رئیس پلیس فتا مازندران‬ ‫کالهبردار اینترنتی در پوشش‬ ‫ثبت نام استخدامی شرکت‬ ‫رئی ــس پلی ــس فت ــا مازن ــدران از شناس ــایی و دس ــتگیری ف ــردی‬ ‫کـــه بـــا ایجـــاد درگاه جعلـــی (ثبت نـــام اســـتخدامی شـــرکت) در‬ ‫شـــبکه های اجتماعـــی اقـــدام بـــه برداشـــت غیرمجـــاز از حســـاب‬ ‫اف ــراد ک ــرده ب ــود‪ ،‬خب ــر داد ‪.‬‬ ‫ســـرهنگ دوم ســـامع خورشـــاد رئیـــس پلیـــس فتـــا اســـتان‬ ‫مازن ــدران در گف ــت و گ ــو ب ــا خبرن ــگار پای ــگاه اط ــالع رس ــانی پلی ــس‬ ‫فتـــا در تشـــریح ایـــن خبـــر اعـــالم کـــرد‪ :‬در پـــی مراجعـــه چنـــد تـــن‬ ‫از شـــهروندان بـــه پلیـــس فتـــا اســـتان مازنـــدران مبنـــی بـــر اینک ــه‬ ‫بـــرای هزینـــه ثبت نـــام اســـتخدامی در شـــرکتی بـــه درگاه جعلـــی‬ ‫پرداخ ــت هدای ــت ش ــدند و پ ــس از درج اطالع ــات حس ــاب بانک ــی‬ ‫ً‬ ‫تراکنـــش ناموفـــق داشـــته انـــد و بعـــد از ان مبلـــغ جمعـــا بـــه مبلـــغ‬ ‫‪ 200.000.000‬ر ی ــال از حس ــاب بانک ــی ش ــان ب ــه ص ــورت غی ــر مج ــاز‬ ‫برداش ــت ش ــده اس ــت ؛ پرون ــده اولی ــه ب ــا هماهنگ ــی مق ــام قضائ ــی‬ ‫تش ــکیل ش ــد و ب ــا ثب ــت اظه ــارات ش ــا کیان موض ــوع در دس ــتور کار‬ ‫کارشناســـان ایـــن پلیـــس قـــرار گرفـــت‪.‬‬ ‫و ی گف ــت‪ :‬ب ــا توج ــه ب ــه ارائ ــه مس ــتندات توس ــط ش ــا کی و ب ــا‬ ‫بررســـی های اولیـــه و اقدامـــات تخصصـــی صـــورت گرفتـــه توســـط‬ ‫تی ــم کارشناس ــان ای ــن پلی ــس مش ــخص ش ــد مته ــم س ــا کن اس ــتان‬ ‫مرک ــزی اس ــت ک ــه ب ــا هماهنگ ــی مق ــام قضائ ــی و نیاب ــت‪ ،‬نامب ــرده‬ ‫دس ــتگیر و ب ــه پلی ــس فت ــا اس ــتان منتق ــل ش ــد‪.‬‬ ‫س ــرهنگ خورش ــاد بی ــان داش ــت‪ :‬مته ــم پ ــس از دس ــتگیری در‬ ‫ابت ــدا منک ــر هرگون ــه ب ــزه ارتکاب ــی ش ــد و ب ــا س ــخنان گم ــراه کنن ــده‬ ‫قصـــد فریـــب پلیـــس را داشـــت کـــه بـــا روبـــه رو شـــدن بـــا ادل ــه‬ ‫دیجیت ــال انکارناپذی ــر جم ـع اوری ش ــده ل ــب ب ــه س ــخن گش ــود و ب ــه‬ ‫برداش ــت غی ــر مج ــاز از حس ــاب ‪ 40‬نف ــر از ش ــهروندان مازندران ــی ب ــه‬ ‫مبل ــغ ‪ 500.000.000‬ری ــال عت ــراف ک ــرد‪.‬‬ ‫رئیـــس پلیـــس فتـــا اســـتان مازنـــدران تا کیـــد کـــرد‪ :‬تبلیغـــات‪،‬‬ ‫پیشـــنهادهای فریبنـــده و حقوق هـــای غیـــر متعـــارف در فضـــای‬ ‫مجـــازی ممکـــن اســـت دامـــی بـــرای کالهبـــرداری از متقاضیـــان‬ ‫کارباش ــد ‪،‬اف ــراد بای ــد حتم ــا ب ــه ص ــورت حض ــوری قب ــل از اس ــتخدام‬ ‫بــا صاحــب ا گهــی مالقــات کننــد و از محــل فعالیــت وی مطلــع شــوند‬ ‫و در صـــورت اطمینـــان از صحـــت موضـــوع‪ ،‬اقدامـــات بعـــدی را‬ ‫انج ــام دهن ــد‪.‬‬ ‫س ــرهنگ خورش ــاد از کارب ــران خواس ــت‪ :‬ت ــا در ص ــورت برخ ــورد‬ ‫ب ــا محت ــوای مش ــکوک و مجرمان ــه ب ــا مراجع ــه ب ــه س ــایت پلی ــس فت ــا‬ ‫ب ــه نش ــانی ‪ cyberpolice.ir‬در قس ــمت مرک ــز فوریته ــای س ــایبری ب ــه‬ ‫هم ــکاران م ــا گ ــزارش دهن ــد ت ــا برخ ــورد قانون ــی ب ــا گردانن ــدگان ای ــن‬ ‫س ــایت ه ــا و صفح ــات اجتماع ــی ص ــورت بگی ــرد‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫عضو کمیسیون اموزش و تحقیقات مجلس‬ ‫جذب نیرو در اموزش و پرورش‬ ‫باید منطبق بر اسناد‬ ‫باالدستی باشد‬ ‫عضـــو کمیســـیون امـــوزش و تحقیقـــات مجلـــس گفـــت‪:‬‬ ‫طرح هایـــی کـــه بخواهنـــد بـــدون بهره گیـــری از اســـناد باالدســـتی‬ ‫اقـــدام بـــه جـــذب نیـــرو در وزارت امـــوزش و پـــرورش کننـــد‪ ،‬در‬ ‫مجلـــس مـــورد بررســـی قـــرار نخواهـــد گرفـــت‪.‬‬ ‫محم ــد مه ــدی زاه ــدی عض ــو کمیس ــیون ام ــوزش و تحقیق ــات‬ ‫مجلـــس در گفتگـــو بـــا مهـــر‪ ،‬پیرامـــون فرمایشـــات اخیـــر مقـــام‬ ‫معظـــم رهب ــری گفـــت‪ :‬فرمایشـــات رهب ــر انقـــالب در مـــورد جـــذب‬ ‫فرهنگیـــان‪ ،‬مـــال ک عمـــل مجلـــس شـــورای اســـالمی قـــرار خواهـــد‬ ‫گرفـــت‪.‬‬ ‫و ی تا کیـــد کـــرد‪ :‬بـــا توجـــه بـــه فرمایشـــات رهبـــر انقـــالب از‬ ‫ایـــن پـــس طرح هایـــی کـــه بخواهنـــد بـــدون بهره گیـــری از اســـناد‬ ‫باالدســـتی اقـــدام بـــه جـــذب نیـــرو در وزارت امـــوزش و پـــرورش‬ ‫کننـــد‪ ،‬در مجلـــس مـــورد بررســـی قـــرار نخواهـــد گرفـــت‪.‬‬ ‫نماینـــده مـــردم کرمـــان در مجلـــس شـــورای اســـالمی افـــزود‪:‬‬ ‫ســـند تحـــول بنیادیـــن امـــوزش و پـــرورش تا کیـــد بـــر جـــذب نیـــرو‬ ‫در امـــوزش و پـــرورش از طریـــق دانشـــگاه فرهنگیـــان دارد‪ .‬در ایـــن‬ ‫س ــند پی ــش بین ــی ش ــده اس ــت ا گ ــر ظرفی ــت دانش ــگاه فرهنگی ــان‬ ‫نتوانــد پاســخگوی نیروهــای مــورد نیــاز امــوزش و پــرورش باشــد ایــن‬ ‫وزارتخان ــه می توان ــد نیروهای ــی را ب ــر اس ــاس ازم ــون ج ــذب ک ــرده و‬ ‫پ ــس از ان یکس ــال دوره ببینن ــد و در پای ــان‪ ،‬ج ــذب ای ــن وزارتخان ــه‬ ‫ش ــوند‪.‬‬ ‫زاهـــدی گفـــت‪ :‬معیـــار بـــرای جـــذب نیـــرو در وزارت امـــوزش‬ ‫و پـــرورش‪ ،‬اســـناد باالدســـتی اســـت و نیـــازی نیســـت در ایـــن‬ ‫خصـــوص قانونگـــذاری جدیـــدی صـــورت گیـــرد‪.‬‬ ‫و ی افـــزود‪ :‬مجلـــس بایـــد بـــه دانشـــگاه فرهنگیـــان از لحـــاظ‬ ‫بودجـــه ای کمـــک کنـــد تـــا ایـــن دانشـــگاه بتوانـــد تعـــداد پذیـــرش‬ ‫دانش ــجو‪-‬معلم را افزای ــش ده ــد و بتوان ــد هزینه ه ــای م ــورد نی ــاز را‬ ‫تامیـــن کنـــد‪.‬‬ ‫عضـــو کمیســـیون امـــوزش و تحقیقـــات مجلـــس بـــا اشـــاره ب ــه‬ ‫فرمای ــش مق ــام معظ ــم رهب ــری در م ــورد ش ــبکه ش ــاد و هش ــدار ایش ــان‬ ‫نســـبت بـــه مشـــکالت فرهنگـــی جهـــت اســـتفاده از شـــبکه های‬ ‫مجــازی‪ ،‬تصریــح کــرد‪ :‬معاونــت پرورشــی‪ ،‬وزارت امــوزش و پــرورش‬ ‫بایـــد بـــرای حـــل ایـــن مشـــکل بـــا اســـتفاده از نظـــرات کمیســـیون‬ ‫فرهنگ ــی و ام ــوزش برنامه ری ــزی ک ــرده و برنامه ریزی ه ــای فرهنگ ــی‬ ‫ب ــرای دان ــش ام ــوزان در ش ــبکه ش ــاد داش ــته باش ــند‪.‬‬ صفحه 12

آخرین شماره های هفته نامه بازار کار

هفته نامه بازار کار 1214

هفته نامه بازار کار 1214

شماره : 1214
تاریخ : 1399/06/29
هفته نامه بازار کار 1212

هفته نامه بازار کار 1212

شماره : 1212
تاریخ : 1399/06/15
هفته نامه بازار کار 1211

هفته نامه بازار کار 1211

شماره : 1211
تاریخ : 1399/06/01
هفته نامه بازار کار 1210

هفته نامه بازار کار 1210

شماره : 1210
تاریخ : 1399/05/25
هفته نامه بازار کار 1209

هفته نامه بازار کار 1209

شماره : 1209
تاریخ : 1399/05/19
هفته نامه بازار کار 1208

هفته نامه بازار کار 1208

شماره : 1208
تاریخ : 1399/05/11
ثبت نشریه در مگ لند

شما صاحب نشریه هستید ؟

با عضویت در مگ لند امکانات متنوعی را در اختیار خواهید داشت
ثبت نام ناشر
لطفا کمی صبر کنید !!