هفته نامه بازار کار شماره 1211

‫استخدام‬ ‫اخرین اخبار خدمت سربازی و جذب نیروی امریه‬ ‫شرکت کشت و صنعت شریف اباد استخدام می کند‬ ‫ادامه استخدام کارگزاری رتبه الف در ‪ 47‬شهر کشور‬ ‫استخدام درجه دار و افسر در استان های مرکزی و هرمزگان‬ ‫شرکت های وب ‪ 1800‬نفر کارشناس در عناوین شغلی مختلف‬ ‫در سراسر کشور استخدام می کند‬ ‫‪ 12‬صفحه‬ ‫قیمت‪ 3000 :‬تومان‬ ‫ثبت نام متقاضیان بیمه بیکاری از صفر تا صد ‪66710081‬‬ ‫شنبه ‪ 1‬شهریور ‪ 2 -1399‬محرم ‪ 22 -1442‬اگوست ‪ - 2020‬سال بیستم ‪ -‬شماره ‪1211‬‬ ‫تا دهم شهریور ؛‬ ‫فراخوان ازمون استخدامی‬ ‫‪ 30‬شرکت بزرگ و معتبر‬ ‫در سراسر کشور‬ ‫منتشر شد‬ ‫صفحات ‪ 1‬و ‪8‬‬ ‫فراخوان استخدام در اموزش و پرورش منتشر می شود‬ ‫صفحه ‪2‬‬ ‫سهمیه جدید استخدامی وزارت بهداشت به زودی ابالغ می شود‬ ‫صفحه ‪3‬‬ ‫برنامه مرکز وکالی قوه قضاییه برای تربیت وکیل متخصص اعالم شد‬ ‫صفحه ‪۵‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2‬‬ ‫در گفت و گوی وزرای کار دو کشور مطرح شد‬ ‫تبادل نیروی کار بین ایران و بلغارستان‬ ‫اخرین وضعیت پرداخت مستمری‬ ‫بیمه بیکاری به متقاضیان تشریح شد‬ ‫رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور تاکید کرد‬ ‫لزوم ساماندهی و برنامه ریزی‬ ‫نیروی انسانی‬ ‫در وزارت اموزش و پرورش ‪9‬‬ ‫‪7‬‬ ‫اشنایی با‬ ‫فرصت های اموزشی‬ ‫وحرفه طراحی فضای سبز‬ ‫‪12‬‬ ‫کاراگاهان اداره شانزدهم پلیس اگاهی خبر دادند‪:‬‬ ‫فریب دختران به بهانه‬ ‫استخدام پرستار کودک‬ ‫راه اندازی مراکز‬ ‫کاریابی تخصصی‬ ‫در ‪ 39‬دانشگاه‬ ‫‪2‬‬ ‫گروه مشاوران مدیریت و مطالعات راهبردی تدبیر‪ ،‬به منظور تکمیل کادر موردنیاز گروه توسعه‬ ‫اقتصادی تدبیر و هلدینگهای ذیل و در عناوین‪ ،‬مقاطع و رشته های تحصیلی مختلف از داوطلبین‬ ‫مرد و زن دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫شرکت معتبر کشت و صنعت شریف اباد برای تکمیل کادر مالی خود در دفتر تهران از افراد متخصص‬ ‫با شرایط ذیل دعوت به همکاری می نماید‬ ‫متقاضیان میتوانند تا تاریخ ‪ 99/06/10‬رزومه کاری خود را به ادرس ‪ hr@sharifabadco.com‬ارسال نمایند‪.‬‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫شرایط احراز و توانایی ها‬ ‫مدرک تحصیلی‬ ‫رئیس حسابداری‬ ‫حداقل ‪ 7‬سال سابقه حسابداری و دو سال‬ ‫سابقه رئیس حسابداری‪ ،‬مسلط به قوانین‬ ‫مالیاتی‪ ،‬بیمه‪ ،‬بورس و تهیه صورت های مالی‬ ‫‪ ،‬بودجه و گزارشات مدیریتی‪ ،‬مسلط به نرم‬ ‫افزارهای مالی‬ ‫ترجیحا ‪ Rahkaran‬و ‪Excel‬‬ ‫فوق لیسانس و لیسانس‬ ‫حسابداری‬ ‫کارشناس حسابداری‬ ‫حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار مفید‬ ‫اشنایی به قوانین مالیاتی‪ ،‬بیمه‬ ‫و تهیه گزاراشات مالی مسلط به نرم افزارهای‬ ‫مالی (ترجیحا رای ورز) و ‪Excel‬‬ ‫لیسانس حسابداری‬ ‫‪www.sharifabadco.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت کارگزاری رتبه الف بورس اوراق بهادار جهت تکمیل سرمایه انسانی درشعب خود‬ ‫با شرایط و در شهرهای ذیل دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫ردیف‬ ‫‪1‬‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫مدیر شعبه‬ ‫مدیرداخلی‬ ‫معامله گر‬ ‫متصدی‬ ‫پذیرش‬ ‫در کارگزاری‬ ‫مدرک تحصیلی‬ ‫کارشناسی و‬ ‫کارشناسی ارشد‬ ‫رشته های مورد نیاز‬ ‫حسابداری‪ ،‬مهندسی‬ ‫مالی‪ ،‬اقتصاد‬ ‫(کلیه گرایشها)‪،‬‬ ‫مدیریت (کلیه گرایشها)‬ ‫شهر های مورد نیاز‬ ‫**تهران ‪-‬اراک ‪ -‬نجف‬ ‫اباد‪ -‬همدان‪ -‬یاسوج‪ -‬کرمان‪-‬‬ ‫فسا‪ -‬قزوین‪ -‬شاهین شهر‪-‬‬ ‫سقز‪ -‬خرم اباد‪ -‬مالیر ‪-‬‬ ‫مشگین شهر – چهابهار‪ -‬امل‪-‬‬ ‫بابل ‪ -‬ساری‪ -‬بیرجند‪-‬‬ ‫نی ریز‪ -‬بهبهان‪ -‬تربت حیدریه‬ ‫اهواز‪ -‬ابادان‪ -‬امل‪ -‬ایالم‪-‬‬ ‫بابل‪ -‬بجنورد‪ -‬دشتستان‪-‬‬ ‫بندرعباس‪ -‬بوشهر‪ -‬بوکان‪-‬‬ ‫جم‪ -‬زنجان‪ -‬ساری‪ -‬سبزوار‪-‬‬ ‫سمنان‪ -‬شهرضا‪ -‬عسلویه‪-‬‬ ‫قم‪ -‬کرمانشاه‪ -‬کیش‪-‬‬ ‫گرگان‪ -‬الرستان‪ -‬مریوان‪-‬‬ ‫مرودشت‪-‬مهاباد‪ -‬یزد‬ ‫شرایط و مزایا‬ ‫جنسیت‪ :‬ا قا‪ ،‬خانم‬ ‫نوع همکاری‪ :‬تمام وقت‬ ‫مزایا‪:‬‬ ‫‪ ‬حقوق ثابت‬ ‫‪ ‬بیمه‬ ‫‪ ‬مزایای اضافه کاری‬ ‫عالقه مندان با مراجعه به لینک زیر جهت ارسال رزومه خود اقدام فرمایند‪.‬راهنمای ثبت نام‪ :‬لطفا لینک در گوگل کروم کپی شود‪.‬‬ ‫‪https://forms.gle/D3kN9rA7er7KTVsT8‬‬ ‫تولید و صادرات ریشمک‪ ،‬البرز دارو‪ ،‬انرژی گستر نصیر‪ ،‬ایران دارو ‪ ،‬بهساز کاشانه تهران‪ ،‬پخش البرز اداره مرکزی‪ ،‬پخش البرز مرکز توزیع‪،‬‬ ‫توسعه گران عمران ستاد‪ ،‬توسعه و عمران امید‪ ،‬تولید مواد اوالیه داروئی البرزبالک‪ ،‬تولید نیروی برق ابادان‪ ،‬خدمات مدیریت نظارت‬ ‫تدبیر برتر‪ ،‬خدمات مدیریتی عملیاتی دیدگاهان جاوید‪ ،‬داروسازی تولید دارو‪ ،‬دارویی برکت‪ ،‬دیدگاهان سیستم دانش فردا‪ ،‬رویال‬ ‫ساختمان اریا‪ ،‬زرین دام پایدار تدبیر‪ ،‬زرین کشت پایدار زرندیه‪ ،‬سبحان دارو‪ ،‬سرمایه گذاری اعتالء البرز‪ ،‬سرمایه گذاری پردیس‪،‬‬ ‫سرمایه گذاری پویا‪ ،‬سرمایه گذاری تدبیر ‪ ،‬سل تک فارمد‪ ،‬سالمت برکت‪ ،‬شرکت بیوسان فارمد‪،‬شرکت تولیدات پتروشیمی قائد بصیر ‪،‬‬ ‫شرکت کارگزاری بیمه برکت‪ ،‬شرکت کاغذ سبز خوزستان‪ ،‬شرکت کشاورزی مدبر کشت توس‪ ،‬شرکت کی بی سی (سهامی عام)‪،‬‬ ‫شرکت مهندسی ری نیرو‪ ،‬شفا فارمد‪ ،‬شیمیایی مدبران شیمی‪ ،‬فوالد جهان ارای اروند‪ ،‬قند شهدای دزفول‪ ،‬کارگزاری تدبیرگران فردا‪،‬‬ ‫گروه خدمات مدیریت بصیر‪ ،‬گروه مشاوران مدیریت و مطالعات راهبردی تدبیر‪ ،‬گسترش الکترونیک مبین ایران‪ ،‬مشاوره سرمایه گذاری‬ ‫دیدگاهان نوین‪ ،‬نفت پارس‪ ،‬نواندیشان کشت و صنعت تدبیر‪ ،‬هربی فارمد ‪ ،‬هلدینگ ساختمان‬ ‫رجوع به صفحه ‪8‬‬ صفحه 1 ‫اخبار ویژه‬ ‫شنبه‪ 1‬شهریور ‪ 2-1399‬محرم‪ 22-1442‬ا گوست‪ - 2020‬سال بیستم ‪ -‬شماره‪1211‬‬ ‫‪2‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫یادداشت مدیرمسئول‬ ‫درخواست وزیرکار ایران در گفت وگو با وزیرکاراین کشور ‪:‬‬ ‫بیمه بی کاری ‪ ،‬واقعیت گم شده‬ ‫مدیرکل بیمه بیکاری وزارت تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی چهارشنبه هفته گذشته‬ ‫در گفتگو با خبرگزاری ایرنا اماری در مورد پرداخت مقرری بیمه بیکاری در ایام شیوع‬ ‫ویروس کرونا اعالم داشته است که جای تامل دارد‪.‬‬ ‫مسعود بابایی تعداد ثبت نام شوندگان تاکنون در سامانه بیمه بیکاری را‪ 864‬هزار و ‪ 200‬نفر‬ ‫اعالم و اظهار داشته است که از این تعداد به ‪ 717‬هزار و ‪ 352‬نفر ‪ ،‬یک میلیون ‪ 52‬هزار و ‪852‬‬ ‫مورد مقرری پرداخت شده است‪.‬‬ ‫ارائه امار بیمه بیکاری بدین شیوه از سوی این مدیرکل محترم جای تعجب دارد‪،‬‬ ‫حق این بود که باتوجه به گذشت پنج ماه از زمان ثبت نام افراد در سامانه بیمه بیکاری‪،‬‬ ‫ایشان براساس ماه هایی که مستمری بگیران بیمه بیکاری را دریافت نموده انداین امار را‬ ‫اعالم می کرد و نه براساس "مورد "‪ .‬اعالم چنین اماری به مفهوم این است که برخی از افراد‬ ‫مشمول بیمه بیکاری ‪ ،‬موفق به دریافت مستمری خود شده اند و برخی دیگر خیر‪.‬‬ ‫حال ‪ ،‬به فرض اینکه تمام افراد مشمول مبالغی را در موارد مساوی هم دریافت کرده‬ ‫باشند اگر موارد پرداخت شده را بر تعداد انها تقسیم کنیم ‪ ،‬خواهیم دید که عددی قریب‬ ‫یک و نیم "مورد" به دست می اید و با فرض اینکه هر مورد را برای یک" ماه" درنظر بگیریم ‪،‬‬ ‫در دوره سه ماهه از اسفند تا انتهای اردیبهشت ‪ ،‬به این نتیجه خواهیم رسید که افراد فقط‬ ‫برای نیمی از مدت درنظر گرفته شده مبلغی را به عنوان بیمه بیکاری دریافت کرده اند ‪.‬‬ ‫نکته تامل برانگیز تر این است که مبالغ پرداخت شده منطبق بر بند "ب" ماده ‪7‬‬ ‫قانون بیمه بیکاری هم نیست و مبالغی به مراتب کمتر است که تعیین ان نیز بنا به اظهار‬ ‫مسئوالن وزارت کار‪ ،‬توسط سازمان مدیریت و برنامه ریزی صورت گرفته است بنابراین از‬ ‫ان به عنوان بیمه بیکاری نمی توان نام برد‪.‬‬ ‫یک حساب سرانگشتی نشان می دهد مبالغ پرداختی به متقاضیان از یک سوم‬ ‫مبلغ پنج هزار میلیارد تومانی که قراربوده برای بیمه بیکاری تزریق شود هم کمتر بوده و‬ ‫به ‪ 1500‬میلیارد تومان هم نمی رسد‪ ،‬لذا باید مشخص شود که چرا رقم مصوب به بیمه‬ ‫بیکاری تخصیص نیافته است ؟‬ ‫اکنون پنج ماه از وقوع شرایط غیرمترقبه شیوع کرونا درکشور گذشته است ‪ ،‬شواهد میدانی‬ ‫حاکی از وضعیت نامطلوب بیکارشدگان درشرایط کرونایی دارد و برخی از نیروهای کار همان‬ ‫مبالغ جزیی ایام کرونایی راهم دریافت نکرده اند تا چه برسد به بیمه بیکاری ‪.‬‬ ‫از جنبه های اقتصادی پرداخت بیمه بیکاری که بگذریم انچه متاسفانه وضعیت‬ ‫متقاضیان این مستمری را اشفته تر کرده است ‪ ،‬فقدان مدیریت مناسب دراین شرایط‬ ‫است‪ .‬وجود زیرسامانه های فعلی ثبت نام بیمه بیکاری و روال اداری انجام ان یک نقطه‬ ‫ضعف بزرگ است که باعث ازار و اذیت نه تنها متقاضیان مستمری بیمه بیکاری بلکه‬ ‫اشفتگی کارکنان شریف و زحمتکش ادارات کار و تامین اجتماعی گردیده است ‪.‬‬ ‫اکنون که "شفافیت" سرلوحه فعالیت های ان وزارتخانه قرارگرفته است متولیان‬ ‫بیمه بیکاری باید پاسخگوی وضعیت فعلی باشند‪ ،‬انها باید به این نکته پاسخ دهند‬ ‫که چرا شیوه های اجرایی مربوط به پرداخت بیمه بیکاری را از ریل اصلی ان خارج‬ ‫کرده و به وضعیتی رسانده اند که بسیاری از نیروهای کار شریف و زحمتکش درشرایط‬ ‫بحرانی از رسیدن به حداقل های معیشتی محروم گردیده اند؟ چه کسی پاسخگوی‬ ‫انهاست که پنج ماه است حداقل های الزم در زندگی را ندارند؟ تغییرات موجود و به‬ ‫خصوص طراحی زیرسامانه های فعلی برمبنای چه اصولی صورت گرفته و طراحان ان‬ ‫چه پیشینه و اشنایی با روند اجرایی بیمه بیکاری داشته اند ؟ ایا عوامل اجرایی و به‬ ‫خصوص شرکتی که طراحی به ان واگذارشده سابقه کافی والزم را برای اینکار داشته اند‬ ‫و در انتخاب ان دقت و موازین قانونی الزم به کارگرفته شده است ؟‬ ‫مردم ما و به ویژه کارگران زحمتکش ‪ ،‬مردمی بسیار خوب و صبور هستند ‪ ،‬انها‬ ‫به نظام مقدس جمهوری اسالمی احترام می گذارند و شایسته تکریم می باشند ‪ ،‬این‬ ‫سرمایه بزرگ ملی را باید پاس داشت‪ ،‬دراین شرایط تکریم انها ‪ ،‬شفافیت و صداقت در‬ ‫گفتار و کردار است ‪ ،‬بیایید با انها صادق باشیم ‪.‬‬ ‫مدیرمسئول‬ ‫تبادل نیروی کار بین ایران و بلغارستان‬ ‫وزیر کار ابراز امیدواری کرد تا هر چه سریع تر سند تبادل‬ ‫نیروی کار بین ایران و بلغارستان که در حال رایزنی است‪،‬‬ ‫به مرحله نهایی برسد‪.‬‬ ‫به گزارش بازارکار‪ ،‬محمد شریعتمداری در دیدار ویدئو‬ ‫کنفرانسی با «دنیستا ساچوا»‪ ،‬وزیر کار و سیاست های‬ ‫اجتماعی کشور بلغارستان اظهار داشت‪ :‬به دنبال نظام مند‬ ‫کردن اعزام نیروی کار ماهر ایرانی به کشور بلغارستان‬ ‫هستیم‪.‬‬ ‫یک مسئول در وزارت کار تشریح کرد‪:‬‬ ‫بیم ــه بی ــکاری کرون ــا یک ــی از راهکاره ــای دول ــت‬ ‫ب ــرای حمای ــت از معیش ــت م ــردم در دوره ش ــیوع ای ــن‬ ‫بیم ــاری ب ــه ش ــمار مـ ـی رود ک ــه براس ــاس اخر ی ــن ام ــار‬ ‫ط ــی س ــه م ــاه‪ ،‬ی ــک میلی ــون و ‪ ۵۲‬ه ــزار و ‪ ۸۵۲‬م ــورد‬ ‫مق ــرری ب ــرای ‪ ۷۱۷‬ه ــزار و ‪ ۳۵۲‬نف ــر مش ــمول‪ ،‬پرداخ ــت‬ ‫ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش ایرن ــا‪ ،‬بی ــکاری‪ ،‬یک ــی از تبع ــات‬ ‫اقتص ــادی ش ــیوع کروناس ــت ک ــه ب ــه واس ــطه اعم ــال‬ ‫محدودیت ه ــای ت ــرددی و تعطیل ــی کس ــب وکاره ــا‪،‬‬ ‫دامن گی ــر بخ ــش قابل توجه ــی از نی ــرو ی کار در سراس ــر‬ ‫جه ــان ش ــده اس ــت و ای ــران نی ــز از ای ــن قاع ــده مس ــتثنی‬ ‫نیس ــت ‪.‬‬ ‫براس ــاس گ ــزارش س ــازمان جهان ــی کار‪ ،‬ن ــرخ‬ ‫بی ــکاری در س ــه م ــاه دوم س ــال ‪ ۲۰۲۰‬می ــادی ب ــا رش ــد‬ ‫‪ ۱۴‬درص ــدی رو بـ ـه رو ش ــده اس ــت ک ــه ای ــن رق ــم مع ــادل‬ ‫‪ ۴۰۰‬میلی ــون ش ــغل تم ــام وق ــت ب ــه ش ــمار می ای ــد‪.‬‬ ‫همچنی ــن پیش بین ــی ش ــده اس ــت ب ــا بازگش ــت‬ ‫م ــوج دوم کرون ــا و اعم ــال محدودیت ه ــای کاری‬ ‫در جه ــان‪ ،‬ن ــرخ بی ــکاری ب ــه ‪ ۱۱.۹‬درص ــد برس ــد ک ــه‬ ‫مع ــادل ‪ ۳۴۰‬میلی ــون ش ــغل تم ــام وق ــت اس ــت‪.‬‬ ‫همچنی ــن طب ــق اماره ــای کنون ــی وزارت کار امر ی ــکا‪،‬‬ ‫مجم ــوع بی ــکاران کنون ــی ای ــن کش ــور ب ــه ‪ ۳۲‬میلی ــون نف ــر‬ ‫رس ــیده اس ــت‪.‬‬ ‫دول ــت ب ــرای حمای ــت از معیش ــت کس ــانی ک ــه‬ ‫باالجب ــار در دوره ش ــیوع کرون ــا کار خ ــود را از دس ــت‬ ‫داده ان ــد‪ ،‬پن ــج ه ــزار میلی ــارد توم ــان در نظ ــر گرفت ــه‬ ‫ک ــه ب ــا تزر ی ــق ب ــه صن ــدوق بی ــکاری‪ ،‬ص ــرف حمای ــت‬ ‫از کس ــانی خواه ــد ش ــد ک ــه ب ــا تعطیل ــی مش ــاغل در‬ ‫اپیدم ــی کرون ــا از ادام ــه کار بازمانده ان ــد‪.‬‬ ‫ب ــرای همی ــن منظ ــور س ــامانه ای ب ــه ادرس‬ ‫‪ bimebikari.mcls.gov.ir‬راه ان ــدازی ش ــد ت ــا اف ــراد‬ ‫درخواس ــت خ ــود را در ان ثب ــت کنن ــد‪.‬‬ ‫مدی ــرکل بیم ــه بی ــکاری وزارت تع ــاون‪ ،‬کار و رف ــاه‬ ‫اجتماع ــی روز چهارش ــنبه گذش ــته در گف ــت و گ ــو ب ــا‬ ‫ایرن ــا‪ ،‬گف ــت‪ :‬تا کن ــون ‪ ۸۶۴‬ه ــزار و ‪ ۲۰۰‬نف ــر در س ــامانه‬ ‫بیم ــه بیـــکاری ثبت ن ــام کردن ــد‪.‬‬ ‫«مس ــعود بابای ــی» اف ــزود‪ :‬مطاب ــق مصو ب ــه س ــتاد‬ ‫مل ــی مقابل ــه ب ــا کرون ــا‪ ،‬بیم ــه بی ــکاری کرون ــا تنه ــا ب ــرای‬ ‫س ــه م ــاه (اس ــفند‪ ،‬فروردی ــن و اردیبهش ــت م ــاه) ب ــه‬ ‫مش ــموالن پرداخ ــت ش ــد ک ــه براس ــاس گزارش ه ــا ت ــا‬ ‫پای ــان تیرم ــاه ‪ ۷۱۷‬ه ــزار و ‪ ۳۵۲‬نف ــر مش ــمول در یاف ــت‬ ‫مق ــرری ش ــناخته ش ــدند‪.‬‬ ‫و ی اظهارداش ــت‪ :‬در ای ــام کرون ــا (اس ــفند‪ ،‬فروردی ــن‬ ‫و اردیبهش ــت م ــاه) در مجم ــوع ی ــک میلی ــون و ‪ ۵۲‬ه ــزار‬ ‫و ‪ ۸۵۲‬م ــورد مق ــرری بیم ــه بی ــکاری پرداخ ــت ش ــد‪ .‬ب ــه‬ ‫ای ــن ش ــکل ک ــه ممک ــن اس ــت ف ــردی ی ــک دوره بیم ــه‪،‬‬ ‫گرفت ــه باش ــد ی ــا بالعک ــس س ــه دوره (م ــورد) در یاف ــت‬ ‫ک ــرده باش ــد‪.‬‬ ‫در ای ــن می ــان ب ــا وج ــود تا کی ــد ف ــراوان مبن ــی ب ــر‬ ‫ثب ــت ن ــام متقاضی ــان در یاف ــت بیم ــه بی ــکاری کرون ــا‬ ‫در س ــامانه بیم ــه بی ــکاری ( ‪bimebikari.mcls.gov.‬‬ ‫‪ )ir‬برخ ــی ب ــه اداره کار یاب ــی و ی ــا ادارات کار مح ــل‬ ‫س ــکونت خ ــود مراجع ــه و انج ــا ثب ــت ن ــام ک ــرده و موف ــق‬ ‫چه خبر از طرح تعیین تکلیف‬ ‫کارشناسان بیمه کشاورزی؟‬ ‫ب ــه در یاف ــت مق ــرری نش ــدند ک ــه بن ــا ب ــه گفت ــه مدی ــرکل‬ ‫بیم ــه بی ــکاری وزارت تع ــاون‪ ،‬تع ــداد انهـــا حـــدود ‪۱۴‬‬ ‫ه ــزار نف ــر هس ــتند‪.‬‬ ‫مدی ــرکل بیم ــه بی ــکاری وزارت تع ــاون در ادامـــه‬ ‫گف ــت و گ ــو ب ــا ایرن ــا اظهارداش ــت‪ :‬اف ــرادی ک ــه بی ــکاری‬ ‫انه ــا در خردادم ــاه اس ــتمرار داش ــته و ی ــا از خ ــرداد م ــاه‬ ‫بی ــکار ش ــدند بای ــد ب ــه س ــامانه جام ــع روابـــط کار بـــه‬ ‫نش ــانی ‪ prkar.mcls.gov.ir‬مراجع ــه کننـــد‪.‬‬ ‫و ی اف ــزود‪ :‬ای ــن اف ــراد چنانچ ــه پی ــش از ای ــن اح ــراز‬ ‫هو ی ــت ش ــده باش ــند دیگ ــر نی ــازی ب ــه مراجع ــه ب ــه دفات ــر‬ ‫پیش ــخوان دول ــت ندارن ــد در غی ــر ای ــن صـــورت بایـــد‬ ‫مراح ــل اح ــراز هو ی ــت را انج ــام دهن ــد و بـــا پســـورد‬ ‫مربوط ــه وارد س ــامانه ‪ prkar.mcls.gov.ir‬شـــده و‬ ‫م ــدارک خ ــود را بارگ ــذاری کنن ــد‪.‬‬ ‫بابای ــی تا کی ــد ک ــرد‪ :‬از ابت ــدای خردادم ــاه بررســی ها‬ ‫و پرداخت ه ــای بیم ــه بی ــکاری اف ــراد طب ــق قان ــون بیم ــه‬ ‫بی ــکاری و م ــاده هف ــت ای ــن قان ــون ب ــوده و پرداخ ــت ان‬ ‫مش ــروط ب ــه داش ــتن ش ــرایط قانون ــی اس ــت‪.‬‬ ‫* توج ــه خوانن ــدگان گرام ــی را ب ــه یادداشـــت‬ ‫مدیرمســئول درایــن هفتــه کــه پیرامــون امــار ارائــه درج شــده‬ ‫جل ــب م ــی نمای ــد‪.‬‬ ‫در راستای اشتغال فار غ التحصیالن‬ ‫برگزاری جلسه «کارورزی و اشتغال نخبگان»‬ ‫در باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان‬ ‫مدیرکل امور اداری و تشکیالت وزارت اموزش و پرورش‪:‬‬ ‫دفترچه استخدامی اموزش و پرورش‬ ‫‪ 10‬شهریور منتشر می شود‬ ‫س ــتاد مرک ــزی باش ــگاه پژوهش ــگران ج ــوان و‬ ‫نخب ــگان جلس ــه مج ــازی «کارورزی و اش ــتغال‬ ‫نخب ــگان» را برگ ــزار ک ــرد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش گ ــروه دانش ــگاه ایس ــکانیوز‪ ،‬در راس ــتای‬ ‫اج ــرای ط ــرح کارورزی و ایج ــاد زمینه ه ــای مناس ــب‬ ‫اش ــتغال فارغ التحصی ــان دانش ــگاهی‪ ،‬جلس ــه‬ ‫مج ــازی کارورزی و اش ــتغال نخب ــگان برگ ــزار ش ــد‪.‬‬ ‫در ای ــن جلس ــه ک ــه ب ــه ص ــورت مج ــازی و ب ــا حض ــور‬ ‫مه ــدی ذوالفق ــار ی رئی ــس گ ــروه ا م ــور ا ش ــتغال‬ ‫دانــش اموختــگان‪ ،‬زنــان و اقشــار خــاص وزارت تعــاون‪،‬‬ ‫کار و رفــاه اجتماعــی برگــزار شــد‪ ،‬مســئوالن ســتاد مرکــزی‬ ‫باش ــگاه پژوهش ــگران ج ــوان و نخب ــگان و تمام ــی‬ ‫روس ــای باش ــگاه در واحده ــای دانش ــگاهی سراس ــر‬ ‫کش ــور حض ــور داش ــتند‪.‬‬ ‫در جلس ــه مج ــازی کارورزی و اش ــتغال نخب ــگان‬ ‫ضم ــن م ــرور رون ــد اج ــرای ط ــرح از طر ی ــق س ــامانه‬ ‫کارورزی‪ ،‬ن ــکات تفاهم نام ــه هم ــکاری می ــان معاون ــت‬ ‫توس ــعه کارافرین ــی و اش ــتغال وزارت تع ــاون‪ ،‬کار و رف ــاه‬ ‫اجتماعـــی و باش ــگاه پژوهش ــگران ج ــوان و نخب ــگان‬ ‫بی ــان ش ــد و اس ــتفاده از پتانس ــیل های ایجادش ــده در‬ ‫ای ــن توافق نام ــه از جمل ــه فراه ــم ش ــدن زمین ــه مناس ــب‬ ‫ب ــرای اش ــتغال پای ــدار فارغ التحصی ــان دانش ــگاه‪ ،‬م ــورد‬ ‫تا کی ــد ق ــرار گرف ــت‪.‬‬ ‫در ای ــن راس ــتا از مس ــئوالن باش ــگاه در واحده ــای‬ ‫دانش ــگاهی خواس ــته ش ــد ک ــه ضم ــن اط ــاع رس ــانی‬ ‫ب ــه فارغ التحصی ــان و واحده ــای پذیرن ــده کارورزی‪،‬‬ ‫تس ــهیالت فراه ــم ام ــده ب ــرای کارورزان ماننـــد ایجـــاد‬ ‫پوش ــش بیم ــه مس ــئولیت و ح ــوادث ب ــرای انهـــا در‬ ‫دوره ه ــای مقدمات ــی ام ــوزش کارورزی و تامیـــن اعتبـــار‬ ‫پرداخ ــت کم ــک هزین ــه اموزش ــی و مش ــوق های موج ــود‬ ‫ب ــرای واحده ــای پذیرن ــده کارورزی ازجمل ــه پرداخ ــت‬ ‫ح ــق بیم ــه س ــهم کارفرم ــا از ط ــرف وزارت تع ــاون‪ ،‬کار و‬ ‫رف ــاه اجتماع ــی را تبیی ــن کنن ــد‪.‬‬ ‫همچنی ــن در ای ــن جلس ــه لیس ــت نماینـــدگان‬ ‫ط ــرح کارورزی وزارت تع ــاون‪ ،‬کار و رف ــاه اجتماعـــی‬ ‫در ادارات کل اس ــتان ه ــا جه ــت هرگون ــه هماهنگـــی‬ ‫ب ــه منظ ــور اجرای ــی ش ــدن تفاهم نام ــه ط ــرح کارورزی‪،‬‬ ‫در اختی ــار روس ــای باش ــگاه در مرا ک ــز اســـتان ها قـــرار‬ ‫گرف ــت و مق ــرر ش ــد در اس ــتان ها جلس ــات هماهنگ ــی‬ ‫مابی ــن روس ــای باش ــگاه ها و نماین ــدگان گ ــروه اش ــتغال‬ ‫دانش اموخت ــگان ص ــورت پذی ــرد‪.‬‬ ‫مدیر کل دفتر ارتباط با صنعت وزارت علوم‪:‬‬ ‫‪ ۳۹‬دانشگاه مرکز «کاریابی تخصصی» راه اندازی کردند‬ ‫مدیــر کل دفتــر ارتبــاط بــا صنعــت وزارت علــوم از راه انــدازی‬ ‫‪ ۳۹‬مرک ــز مش ــاوره ش ــغلی و کاریاب ــی تخصص ــی در‬ ‫دانشــگاه هــا خبــر داد و گفــت‪ :‬وزارت علــوم بــا اختصــاص‬ ‫‪ ۳۰‬میلیــون تومــان بــه هــر مرکــز از ان هــا حمایــت مــی کنــد‪.‬‬ ‫محم ــد س ــعید س ــیف در گفتگ ــو ب ــا خبرن ــگار مه ــر‪،‬‬ ‫در ب ــاره اخری ــن وضعی ــت مرا ک ــز مش ــاوره ش ــغلی و کاریاب ــی‬ ‫تخصص ــی دانش ــگاهی اظه ــار ک ــرد‪ :‬از س ــال ‪ ۹۸‬ب ــه ای ــن‬ ‫نتیج ــه رس ــیدیم ک ــه مرا ک ــز هدای ــت ش ــغلی در راس ــتای‬ ‫توامندســازی دانشــجویان و دانــش اموختــگان دانشــگاهی‬ ‫بــه وجــود بیایــد‪ .‬بــه همیــن منظــور بــه دانشــگاه ها پیشــنهاد‬ ‫دادیــم‪ ،‬ا گــر عالقــه منــد هســتند ایــن مرا کــز تخصصــی را راه‬ ‫ان ــدازی کنن ــد‪.‬‬ ‫مدی ــر کل دفت ــر ارتب ــاط ب ــا صنع ــت و جامع ــه وزارت‬ ‫عل ــوم ب ــا اش ــاره ب ــه اینک ــه البت ــه بس ــیاری از دانش ــگاه ها‬ ‫پی ــش از ای ــن ب ــا عناو ی ــن دیگ ــر ای ــن کار را انج ــام‬ ‫می دادن ــد‪ ،‬اف ــزود‪ :‬پ ــس از پیش ــنهاد وزارت عل ــوم تع ــدادی‬ ‫از دانش ــگاه ها ای ــن مرا ک ــز را راه ان ــدازی کردن ــد‪.‬‬ ‫وی ب ــا اع ــام اینک ــه تاکن ــون ‪ ۳۹‬دانش ــگاه اق ــدام ب ــه‬ ‫راه ان ــدازی مرا ک ــز مش ــاوره ش ــغلی و کاریاب ــی تخصص ــی‬ ‫دانشــگاهی کــرده انــد‪ ،‬خاطرنشــان کــرد‪ :‬خدمــات کاریابــی‬ ‫(جایاب ــی)‪ ،‬ارائ ــه خدم ــات مش ــاوره و هدای ــت تخصص ــی‬ ‫ش ــغلی‪ ،‬س ــاماندهی کار پ ــاره وق ــت تخصص ــی‪ ،‬توس ــعه‬ ‫بهب ــود دوره ه ــای کارام ــوزی از جمل ــه وظای ــف پیش ــنهادی‬ ‫ای ــن مراک ــز ب ــه ش ــمار می رون ــد‪.‬‬ ‫ســیف امــور مربــوط بــه لغــو تعهــد خدمــت دانــش اموختگان‬ ‫(ازادســازی مــدرک تحصیلــی)‪ ،‬امــور مربــوط بــه بیمــه بیــکاری‬ ‫و معرف ــی اف ــراد کارافری ــن ب ــه مرا ک ــز کارافرین ــی را از دیگ ــر‬ ‫وظای ــف ای ــن مرا ک ــز برش ــمرد‪.‬‬ ‫مدیــر کل دفتــر ارتبــاط بــا صنعــت و جامعــه وزارت علــوم‬ ‫ب ــا اش ــاره ب ــه حمای ــت مال ــی وزارت عل ــوم از ای ــن مرا ک ــز‪،‬‬ ‫گف ــت‪ :‬وزارت عل ــوم ب ــا اختص ــاص ‪ ۳۰‬میلی ــون توم ــان ب ــه‬ ‫ه ــر مرک ــز از انه ــا حمای ــت مال ــی ک ــرده ول ــی ا گ ــر ای ــن مرا ک ــز‬ ‫بتوانن ــد برنامه ه ــای مش ــخص و دقیق ــی ارائ ــه کنن ــد‬ ‫می توانن ــد مبال ــغ بیش ــتری را ب ــه خ ــود اختص ــاص دهن ــد‪.‬‬ ‫وی بــا بیــان ایــن مطلــب کــه در بودجــه ســال اینــده نیــز‬ ‫ب ــرای حمای ــت مال ــی از ای ــن مرا ک ــز بودج ـه ای مج ــزا در نظ ــر‬ ‫ً‬ ‫گرفت ــه ش ــده اس ــت‪ ،‬تصر ی ــح ک ــرد‪ :‬طبیعت ــا وزارت عل ــوم و‬ ‫س ــازمان برنام ــه و بودج ــه عالقمن ــد ب ــه توس ــعه ای ــن موض ــوع‬ ‫هس ــتند و می توانن ــد کمک ه ــای بیش ــتری ارائـــه کننـــد‪.‬‬ ‫ول ــی بای ــد مرا ک ــز ف ــوق ب ــه دنب ــال جل ــب مش ــارکت صنای ــع‬ ‫و ش ــرکت ها و ارائ ــه خدم ــات ب ــا کم ــک انه ــا نی ــز باش ــند‪.‬‬ ‫س ــیف ب ــه برتری ــن دانش ــگاه ها در ح ــوزه مراک ــز ش ــغلی و‬ ‫کاریاب ــی تخصص ــی اش ــاره ک ــرد و گف ــت‪ :‬اواخ ــر س ــال ‪،۹۸‬‬ ‫تع ــدادی از ای ــن ‪ ۳۹‬دانش ــگاه م ــورد ارزیاب ــی ق ــرار گرفتن ــد‬ ‫ک ــه ‪ ۳‬دانش ــگاه صنعت ــی امیرکبی ــر‪ ،‬خوارزم ــی و صنعت ــی‬ ‫شــریف بهتریــن عملکــرد را در ایــن مرا کــز داشــته انــد‪ .‬اوایــل‬ ‫س ــال ‪ ۹۹‬نی ــز تع ــداد دیگ ــر از ای ــن مرا ک ــز ارزیاب ــی ش ــدند ک ــه‬ ‫‪ ۳‬دانش ــگاه صنعت ــی س ــیرجان‪ ،‬محق ــق اردبیل ــی و ارومی ــه‬ ‫ب ــه عن ــوان برتری ــن دانش ــگاه ها برگز ی ــده ش ــدند‪.‬‬ ‫بابایی کارنامی خبر داد‬ ‫تصویب طرح ساماندهی کارکنان قراردادی‬ ‫دانشگاه پیام نور‬ ‫س ــخنگوی کمیس ــیون اجتماع ــی مجل ــس ش ــورای‬ ‫اس ــامی از تصو ی ــب ط ــرح س ــاماندهی کارکن ــان‬ ‫استقبال از تدوین پیش نویس‬ ‫سند همکاری مشترک بین دو کشور‬ ‫در این دیدار ویدئو کنفرانسی خانم دنیستا ساچوا وزیر‬ ‫کار و سیاست های اجتماعی بلغارستان نیز گفت‪ :‬دو کشور‬ ‫بلغارستانو ایراندارایسابقههمکاریبیشاز ‪ ۱۲۳‬سالاست‪.‬‬ ‫وی با اعالم همبستگی دولت و ملت کشور بلغارستان‬ ‫با دولت و ملت ایران در مبارزه با ویروس کووید ‪ ۱۹‬به‬ ‫اقئامات انجام شده در حمایت از افراد اسیب پذیر و‬ ‫سالخورده با اشاره به اینکه با اقدامات انجام گرفته‪ ۲۰۰‬هزار شغل‬ ‫در بلغارستان حفظ شده است ‪.‬‬ ‫سخنگوی کمیسیون اجتماعی‬ ‫مجلس یازدهم‬ ‫وضعیت پرداخت مستمری بیمه بیکاری به متقاضیان‬ ‫رویدادهای اموزش وپرورش‬ ‫مدیرکل امور اداری و تشکیالت وزارت اموزش و پرورش‪ ،‬گفت‪ :‬تا دهم شهریور امسال‬ ‫دفترچه ازمون استخدامی اموزش و پرورش در سایت سنجش درج و منتشر خواهد شد‪.‬‬ ‫یارمحمد حسین ُ بر در بازدید از ستاد استانی بازگشایی مدارس اموزش و پرورش‬ ‫فارس‪ ،‬گفت‪ :‬همه فارغ التحصیالن دانشگاهی که دارای شرایط مندرج در این دفترچه‬ ‫هستند می توانند برای شرکت در این ازمون ثبت نام کنند‪.‬‬ ‫به گزارش ایسنا به نقل از روابط عمومی اموزش و پرورش فارس‪ ،‬حسین ُ بر‪ ،‬از‬ ‫متقاضیان خواست که در زمان اعالم شده به نشانی ‪ www.sanjesh.org‬مراجعه کنند‬ ‫و گفت‪ :‬فارغ التحصیالن دانشگاهی که دارای شرایط مندرج در این دفترچه هستند‬ ‫می توانند براساس طرح طبقه بندی مشاغل معلمان و نیاز اموزش و پرورش در مناطق‬ ‫مختلف‪ ،‬برای شرکت در این ازمون ثبت نام کنند‪.‬‬ ‫مدیرکل امور اداری و تشکیالت وزارت اموزش و پرورش با بیان اینکه زمان برگزاری ازمون‬ ‫در دفترچه قید می شود‪ ،‬گفت ‪ :‬مطابق ماده ‪ ۲۸‬اساسنامه دانشگاه فرهنگیان‪ ،‬پذیرفته‬ ‫شدگان این ازمون بعد از گذراندن دوره یک ساله مهارت اموزی در دانشگاه فرهنگیان و‬ ‫شهید رجایی‪ ،‬می توانند به عنوان همکار فرهنگی در اول مهرماه ‪ ۱۴۰۰‬مشغول به کار شوند‪.‬‬ ‫حسین ُ بر گفت‪ :‬طبق هماهنگی به عمل امده با سازمان برنامه و بودجه و سازمان‬ ‫اداری استخدامی کشور‪ ،‬امسال مجوزهای استخدامی خوبی برای وزارت اموزش و‬ ‫پرورش در نظر گرفته شده است‪.‬‬ ‫او افزود ‪ :‬برای دانشجویان متعهد خدمت که از طریق ازمون سراسری وارد دانشگاه های‬ ‫فرهنگیان و شهید رجایی می شوند‪ ۲۰ ،‬هزار ردیف استخدامی و برای ماده ‪ ۲۸‬اساسنامه‬ ‫دانشگاه فرهنگیان یا دوره مهارت اموزی یک ساله نیز ‪ ۲۷‬هزار و ‪ ۳۰۰‬ردیف تخصیص داده‬ ‫شده است که ‪ ۵‬هزار ردیف باقی مانده از ازمون قبلی نیز به این مرحله اضافه می شود‪.‬‬ ‫حسینی ُبر ادامه داد‪ :‬همچنین توانستیم ‪ ۲۵‬هزار و ‪ ۴۹۷‬ردیف برای قانون الحاق‬ ‫تعیین تکلیف معلمان حق التدریس و اموزشیاران و اموزش دهندگان نهضت‬ ‫سواداموزی تخصیص دهیم که ازمون انها برگزار و اعالم نتیجه نیز شده است‪.‬‬ ‫او گفت‪ :‬نیروهای حق التدریسی که مشمول هستند نیز بعد از اعالم نتیجه انجام شده‪،‬‬ ‫بر اساس امتیازات فضلی رتبه بندی خواهند شد و ‪ ۲۵‬هزار و ‪ ۴۹۷‬نفر از مشمولین این قانون‬ ‫از مهرماه برای گذراندن دوره یک ساله وارد دانشگاه های فرهنگیان و شهید رجایی می شوند‪.‬‬ ‫مدیرکل امور اداری و تشکیالت وزارت اموزش و پرورش خاطرنشان کرد‪ :‬بر اساس‬ ‫شاخص های سازمان اداری و استخدامی ‪ ،‬هم اکنون نزدیک به ‪ ۱۹۷‬هزار معلم کمبود داریم‬ ‫و برای رفع این مشکل باید مدل نیروی انسانی خود را تغییر دهیم که در همین راستا در‬ ‫ستاد ساماندهی نیروی انسانی‪ ،‬مدل تامین نیروی با ‪ ۱۵‬مولفه تهیه و مورد تایید وزیر اموزش‬ ‫و پررش نیز قرار گرفته که می تواند موجب کاهش مشکالت ما در این حوزه باشد‪.‬‬ ‫حسین ُبر افزود‪ :‬یکی از دالیل اصلی این کمبود ‪ ،‬ایجاد کالس های کم جمعیت در کشور‬ ‫به منظور افزایش پوشش تحصیلی دانش اموزان است که این اقدام بسیار با اهمیت بوده‪.‬‬ ‫او در بخشی از سخنان خود به برخی از دغدغه های وزیر اموزش و پرورش برای شروع‬ ‫سال تحصیلی جدید نیز اشاره کرد و گفت‪ :‬از نظر او شرایط سال تحصیلی جدید ویژه و‬ ‫غیر قابل پیش بینی است و توصیه ای که به همه ادارات اموزش و پرورش در سراسر کشور‬ ‫دارند این است که باید برای شرایط متفاوت امادگی داشته باشیم‪.‬‬ ‫مدیرکل امور اداری و تشکیالت وزارت اموزش و پرورش گفت‪ :‬تاکید وزیر اموزش و‬ ‫پرورش این است که باید این دغدغه در همه مدیران مدارس ما وجود داشته باشد که‬ ‫اموزش حتی برای یک روز هم تعطیل نشود‪.‬‬ ‫حسین ُبر ‪ ،‬برخورداری همکاران از مهارت کافی برای برقرای ارتباط در زیست بوم‬ ‫جدید را از دیگر دغدغه های وزیر دانست و گفت‪ :‬اموزش معلمان و توانمند سازی‬ ‫انها برای استفاده از ظرفیت های فضای مجازی برای اموزش‪ ،‬بسیار مهم است و همه‬ ‫معلمان و مدیران باید از این توانمندی برای شروع سال تحصیلی برخوردار شوند‪.‬‬ ‫مدیرکل امور اداری وزارت اموزش و پرورش خاطرنشان کرد‪ :‬مقام عالی وزارت ارزیابی‬ ‫صاحب نظران و افکار عمومی از عملکرد اموزش و پرورش را در شرایط کرونایی و در پایان‬ ‫سال تحصیلی جاری مطلوب دانسته و تاکید دارند که در سال جدید باید با امادگی کامل‬ ‫به استقبال شرایط برویم و با استفاده از نیروهای توانمند و محتوای تولید شده با کیفیت و‬ ‫همچنین برقراری ارتباط دو سویه بین معلم و دانش اموز بر کیفیت تعلیم و تربیت بیافزاییم‪.‬‬ ‫شریعتمداری ضمن تاکید بر ضرورت تبادل تجربیات دو‬ ‫کشور در حوزه های مشترک‪ ،‬از توجه و تالش دولت بلغارستان‬ ‫در حل مشکالت رانندگان ایرانی در مرز این کشور با رومانی‬ ‫به دلیل ویروس کووید ‪ ۱۹‬قدردانی کرد‪.‬‬ ‫وزیر تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی به راه اندازی سامانه بیکاری‬ ‫برای ثبت نام افرادی که به دلیل کرونا دچار بیکاری اجباری‬ ‫شده اند اشاره و تصریح کرد‪ :‬این افراد در این سامانه ثبت نام‬ ‫کردند و تحت پوشش بیمه کرونایی قرار گرفتند‪ .‬در این ایام‪،‬‬ ‫نزدیک به ‪ ۳‬هزار میلیارد تومان ماهیانه برای این بیکاران‬ ‫واریز شده است‪.‬‬ ‫شــریعتمداری در خصــوص اقدامــات انجــام شــده در زمینــه‬ ‫حف ــظ اش ــتغال موج ــود و حمای ــت از کارفرمای ــان نی ــز اف ــزود‪:‬‬ ‫‪ ۴۵‬ه ــزار میلی ــارد توم ــان از مناب ــع بانک ــی بـــه ایـــن منظـــور‬ ‫اختص ــاص یافت ــه اس ــت‪.‬‬ ‫وز یــر تعــاون‪ ،‬کار و رفــاه اجتماعــی افــزود‪ :‬بــه ازای هــر نفــر‬ ‫ش ــاغل در ای ــن کارگاه ه ــا‪ ،‬کارفرمای ــان می توانن ــد از وام ه ــای‬ ‫‪ ۱۲‬و ‪ ۱۶‬میلی ــون تومان ــی ب ــا ن ــرخ تس ــهیالت بانک ــی تس ــهیلی‬ ‫برخ ــوردار ش ــوند‪.‬‬ ‫شریعتمداری دراین دیدار ضمن تشریح برخی فعالیت‬ ‫ها در دوره شیوع کرونا امادگی کشورمان را برای تبادل‬ ‫تجربیات و انتقال اطالعات با اشاره به طرح وزیر کار و‬ ‫سیاست های اجتماعی بلغارستان در زمینه اعزام نیروی‬ ‫پزشکی ایران به بلغارستان افزود‪ :‬همانند همکاری گروه‬ ‫بهداشتی پزشکان به المان‪ ،‬ما نیز می توانیم این نیروها را به‬ ‫کشور بلغارستان اعزام کنیم‪.‬‬ ‫ق ــراردادی دانش ــگاه پی ــام ن ــور جه ــت تامی ــن نظ ــر‬ ‫ش ــورای نگهب ــان خب ــر داد‪.‬‬ ‫ت و گــو بــا‬ ‫بــه گــزارش بــازارکار علــی بابایــی کارنامــی در گف ـ ‬ ‫خبرگ ــزاری خان ــه مل ــت ضم ــن اع ــام تصو ی ــب ط ــرح‬ ‫س ــاماندهی کارکن ــان ق ــراردادی دانش ــگاه پی ــام ن ــور‬ ‫(اعــاده شــده از شــورای نگهبــان) درنشســت کمیســیون‬ ‫اجتماع ــی ب ــا حض ــور نمایندگان ــی از ش ــورای نگهب ــان‬ ‫و س ــازمان های برنام ــه و بودج ــه و اداری و اس ــتخدامی‬ ‫کش ــور گف ــت ‪ :‬اعض ــای ای ــن کمیس ــیون ب ــر مف ــاد مصوب ــه‬ ‫قبل ــی مجل ــس ش ــورای اس ــامی اص ــرار داشـــتند کـــه‬ ‫در پ ــی ان تع ــداد ‪ 3‬ه ــزار نف ــر از کارمن ــدان ق ــراردادی‬ ‫واج ــد ش ــرایط تعیی ــن ش ــده‪ ،‬تبدی ــل وضعی ــت ش ــوند‪.‬‬ ‫طرح تعیین تکلیف کارشناسان بیمه کشاورزی به کمیته‬ ‫اداری و استخدامی کمیسیون اجتماعی ارجاع شد‪.‬‬ ‫سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس یازدهم‪ ،‬از ارجاع‬ ‫طرح هایتعیینتکلیفکارشناسانبیمهکشاورزیودفاترپیشخوان‬ ‫خدمات دولت و بخش عمومی غیردولتی به کمیته اداری و‬ ‫استخدامیاین کمیسیونجهتتامیننظرشوراینگهبانخبرداد‪.‬‬ ‫علی بابایی کارنامی در گفتگو با خانه ملت‪ ،‬در بیان دستورکار‬ ‫نشست کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسالمی گفت‪ :‬در‬ ‫این نشست طرح تعیین تکلیف کارشناسان بیمه کشاورزی‬ ‫(اعاده شده از شورای محترم نگهبان) مورد بررسی قرار گرفت و‬ ‫با توجه به حساسیتی که نسبت به این طرح وجود داشت جهت‬ ‫بررسی بیشتر به کمیته اداری و استخدامی ارجاع داده شد‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫مشاور اجرایی معاونت هنری مطرح کرد‬ ‫‪ ۳‬هزار پرونده کسب و کارهای هنری‬ ‫در سامانه کارا ثبت شده است‬ ‫حدود سه هزار پرونده در حوزه فعالیت های هنری در‬ ‫سامانه کارا برای دریافت تسهیالت اسیب های ناشی از‬ ‫کرونا‪ ،‬ثبت شده است‪.‬‬ ‫به گزارش خبرگزاری مهر‪ ،‬حمید قبادی مشاور اجرایی‬ ‫معاونت هنری گفت‪ :‬با توجه به پیگیری هایی که از سوی‬ ‫وزارت فرهنگ و ارشاد اسالمی برای اختصاص تسهیالت به‬ ‫موسسات فعال در فرهنگ و هنر انجام شد‪ ،‬در حوزه معاونت‬ ‫امور هنری و فعالیت های تئاتر‪ ،‬موسیقی‪ ،‬هنرهای تجسمی‪،‬‬ ‫مد و لباس و اموزشگاه های هنری‪ ،‬دو هزار و ‪ ۹۳۶‬پرونده با‬ ‫اشتغال چهار هزار و ‪ ۴۸‬نفر در سامانه کارا ثبت شده است‪.‬‬ ‫قبادی در ادامه درباره پرداخت تسهیالت گفت‪ :‬براساس‬ ‫اماری که سامانه کارا و معاونت توسعه مدیریت و منابع‬ ‫وزارت فرهنگ و ارشاد اسالمی اعالم کردند تا ‪ ۲۳‬مردادماه‬ ‫‪ ۹/۸۱‬میلیارد ریال تسهیالت به موسسات و فعاالنی که در‬ ‫عرصه هنری (تئاتر‪ ،‬موسیقی‪ ،‬هنرهای تجسمی‪ ،‬مد و لباس‬ ‫و اموزش هنر) فعالیت دارند؛ پرداخت شده است و در ادامه‬ ‫تسهیالت به سایر موسساتی که ثبت نام کرده اند و پرونده و‬ ‫مدارک انها تایید شده است‪ ،‬پرداخت خواهد شد‪.‬‬ ‫اخرین مهلت ثبت نام کسب و کارهای فرهنگی‪ ،‬هنری‬ ‫و رسانه ای تا ‪ ۳۰‬مرداد ماه بود‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫با دستور وزیر اموزش و پرورش؛‬ ‫کارگروه ویژه بهبود وضعیت‬ ‫نیروی انسانی در کانون تشکیل شد‬ ‫وزیر اموزش و پرورش در دیدار با کارکنان کانون پرورش‬ ‫فکری کودکان و نوجوانان‪ ،‬دستور تشکیل کارگروه بهبود‬ ‫وضعیت نیروی انسانی کانون را با مشارکت مدیران ارشد‬ ‫وزارت اموزش و پرورش و کانون پرورش فکری صادر کرد‪.‬‬ ‫به گزارش سینماپرس‪ ،‬در دیدار روز یکشنبه ‪ ١٩‬مرداد ‪١٣٩٩‬‬ ‫وزیر اموزش و پرورش با کارکنان و مدیران کانون‪ ،‬معاون توسعه‬ ‫مدیریت و منابع کانون طی گزارشی‪ ،‬ساختار و نقشه نیروی‬ ‫انسانی کانون و چالش ها و دغدغه های کارکنان را بیان کرد‪.‬‬ ‫مشکالت کارکنان پاره وقت و عدم امکان تبدیل وضعیت‬ ‫استخدامی ان ها با توجه به محدودیت های ایجاد شده از سوی‬ ‫سازمان امور استخدامی از مهم ترین نکاتی بود که از سوی‬ ‫معاون توسعه مدیریت و منابع کانون به ان اشاره شد‪.‬‬ ‫همچنین امکان استفاده از ظرفیت های استخدامی ایجاد‬ ‫شده برای اموزش و پرورش‪ ،‬مساعدت برای افزایش پست های‬ ‫مصوب کانون پرورش فکری‪ ،‬بازنگری در ساختار و تشکیالت‬ ‫کالن کانون و تصویب جایگاه رسمی تشکیالت کانون زبان‬ ‫ایران از دیگر مواردی بود که در جلسه به ان پرداخته شد‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫امار نهایی داوطلبان ازمون استخدامی‬ ‫دانشگاه های علوم پزشکی اعالم شد‬ ‫تعداد ‪ ۴۳‬هزار و ‪ ۳۷۰‬نفر برای شرکت درازمون‬ ‫استخدامی قراردادکار معین دانشگاه های علوم پزشکی و‬ ‫خدمات بهداشتی درمانی ثبت نام کردند‪.‬‬ ‫به گزارش بازارکار بنا بر اعالم وزارت بهداشت‪ ،‬داوطلبان‬ ‫شرکت در ازمون استخدامی دانشگاه های علوم پزشکی سال‬ ‫‪ ۹۹‬تا روز دوشنبه ‪ ۲۷‬مرداد ماه می توانستند برای شرکت در این‬ ‫ازمون ثبت نام کرده و یا نسبت به ویرایش و بارگذاری مدارک‬ ‫مورد نیاز درسایت مرکز سنجش اموزش پزشکی اقدام کنند‪.‬‬ ‫دانشگاه های علوم پزشکی اراک‪ ،‬اردبیل‪ ،‬ارومیه‪،‬‬ ‫اسداباد‪ ،‬اسفراین‪ ،‬اصفهان‪ ،‬البرز‪ ،‬اهواز‪ ،‬ایران‪ ،‬ایرانشهر‪،‬‬ ‫ایالم‪ ،‬ابادان‪ ،‬بابل‪ ،‬بجنورد‪ ،‬بم‪ ،‬بوشهر‪ ،‬بهبهان‪ ،‬تبریز‪ ،‬تربت‬ ‫جام‪ ،‬تربت حیدریه‪ ،‬جهرم‪ ،‬جیرفت‪ ،‬خلخال‪ ،‬خمین‪،‬‬ ‫خوی‪ ،‬علوم بهزیستی و توانبخشی‪ ،‬دزفول‪ ،‬رفسنجان‪،‬‬ ‫زاهدان‪ ،‬زنجان‪ ،‬ساوه‪ ،‬سبزوار‪ ،‬سراب‪ ،‬سمنان‪ ،‬سیرجان‪،‬‬ ‫شاهرود‪ ،‬شوشتر‪ ،‬شهرکرد‪ ،‬شهیدبهشتی‪ ،‬قزوین‪ ،‬کاشان‪،‬‬ ‫کردستان‪ ،‬کرمان‪ ،‬گراش‪ ،‬گلستان‪ ،‬گناباد‪ ،‬گیالن‪،‬‬ ‫الرستان‪ ،‬مراغه‪ ،‬مشهد‪ ،‬نیشابور‪ ،‬هرمزگان‪ ،‬یاسوج‪ ،‬یزد‪،‬‬ ‫لرستان و مرکز قلب شهیدرجایی‪ ،‬ازمون استخدامی‬ ‫دانشگاه های علوم پزشکی را در تاریخ ‪ ۱۴‬شهریور ماه سال‬ ‫جاری برگزار می کنند‪.‬‬ صفحه 2 ‫اخبار ویژه‬ ‫شنبه‪ 1‬شهریور ‪ 2-1399‬محرم‪ 22-1442‬ا گوست‪ - 2020‬سال بیستم ‪ -‬شماره‪1211‬‬ ‫‪3‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫◄‬ ‫با دستور رئیس جمعیت هالل احمر؛‬ ‫حقوق و مزایای نیروهای مشاغل‬ ‫خدماتی هالل احمر افزایش یافت‬ ‫رئی ــس جمعی ــت ه ــالل احم ــر دس ــتور افزای ــش حق ــوق و مزای ــای نیروه ــای مش ــاغل خدمات ــی‬ ‫(م ــدرک دیپل ــم و ز ی ــر دیپل ــم) را از ابت ــدای تیرم ــاه ‪ ۹۹‬ص ــادر ک ــرد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش خبرگ ــزاری مه ــر‪ ،‬کر ی ــم همت ــی در ب ــاره افزای ــش حق ــوق پرس ــنل مش ــاغل خدمات ــی‬ ‫(مــدرک دیپلــم و زیــر دیپلــم) گفــت‪ :‬بــا عنایــت بــه افزایــش ‪ ۵۰‬درصــدی حقــوق و مزایــای پرســنل رســمی‪،‬‬ ‫پیمان ــی و ق ــرارداد انج ــام کار معی ــن در تار ی ــخ یک ــم اس ــفندماه س ــال ‪ ۱۳۹۸‬و اعم ــال ای ــن مه ــم‬ ‫در اح ــکام کارگزین ــی پرس ــنل‪ ،‬متاس ــفانه حق ــوق و مزای ــای نیروه ــای خ ــدوم و زحمتک ــش‬ ‫مش ــاغل خدمات ــی (م ــدرک دیپل ــم و ز ی ــر دیپل ــم) افزای ــش چش ــمگیری نداش ــته اس ــت‪.‬‬ ‫وی اف ــزود‪ :‬ب ــر اس ــاس گ ــزارش تخصص ــی اداره کل مناب ــع انس ــانی و بررســی های انج ــام ش ــده‬ ‫مش ــخص ش ــد ک ــه مس ــئوالن وق ــت جمعی ــت‪ ،‬اح ــکام مر ب ــوط ب ــه ای ــن اف ــراد را ب ــر اس ــاس قان ــون‬ ‫مدیر ی ــت کش ــوری منطب ــق کرده ان ــد‪ ،‬بنابرای ــن دس ــتور اص ــالح حک ــم یادش ــده ب ــر اس ــاس قوانی ــن و‬ ‫مق ــررات کار وزارت تع ــاون و ام ــور اجتماع ــی ص ــادر ش ــد‪.‬‬ ‫رئی ــس جمعی ــت ه ــالل احم ــر ب ــا بی ــان اینک ــه حق ــوق و مزای ــای نیروه ــای زحمتک ــش مش ــاغل‬ ‫خدمات ــی (م ــدرک دیپل ــم و ز ی ــر دیپل ــم) افزای ــش خواه ــد یاف ــت‪ ،‬تاکی ــد ک ــرد‪ :‬افزای ــش حق ــوق‬ ‫و مزای ــای ای ــن قش ــر از عزی ــزان از تار ی ــخ اول تیرم ــاه س ــال ‪ ۱۳۹۹‬اعم ــال و موض ــوع ب ــر اس ــاس‬ ‫بخش ــنامه ای ب ــه واحده ــای زیرمجموع ــه اب ــالغ خواه ــد ش ــد‪.‬‬ ‫دکت ــر همت ــی اظه ــار امی ــدواری ک ــرد ک ــه ب ــا ت ــالش مس ــئولین جمعی ــت مطالب ــات کارکن ــان‬ ‫بــه زودی و بــا تحقــق درامدهــا پرداخــت شــود‪.‬‬ ‫◄‬ ‫هزینه پایین ایجاد شغل در بخش گردشگری‬ ‫اشتغال یک نفر در صنعت گردشگری‬ ‫چقدر اب می خورد؟‬ ‫وز ی ــر می ــراث فرهنگ ــی‪ ،‬صنای ــع دس ــتی و گردش ــگری ب ــا اش ــاره ب ــه ظرفیت ه ــای گردش ــگری‬ ‫در بخ ــش توریس ــم و اش ــتغال‪ ،‬گف ــت‪ :‬در گردش ــگری ب ــه ازای ه ــر ‪50‬میلی ــون توم ــان می ت ــوان ی ــک‬ ‫ش ــغل ایج ــاد ک ــرد‪.‬‬ ‫علــی اصغــر مونســان هفتــه گذشــته در جلســه شــورای اداری شهرســتان میامــی بــا بیــان اینکــه‬ ‫م ــی ت ــوان در بخ ــش گردش ــگری ب ــا ع ــدد بس ــیار پایی ــن نس ــبت ب ــه س ــایر بخش ه ــا ایج ــاد اش ــتغال‬ ‫کــرد و حتــی می توانیــم بــه ازای هــر ‪ 50‬میلیــون تومــان شــغل ایجــاد کنیــم و در بخش هــای صنعــت‬ ‫ای ــن ع ــدد بی ــن ‪500‬میلی ــون ت ــا ی ــک میلی ــارد توم ــان اس ــت و نش ــان می ده ــد ی ــک صنع ــت بس ــیار‬ ‫خ ــوب ب ــرای کم ــک ب ــه اقتص ــاد کش ــور محس ــوب می ش ــود‪.‬‬ ‫وز ی ــر می ــراث فرهنگ ــی بی ــان ک ــرد‪ :‬گردش ــگری ی ــک اقتص ــاد م ــردم پای ــه اس ــت و در این ــده ای‬ ‫ن ــه چن ــدان دور ب ــه عن ــوان ی ــک اقتص ــاد مه ــم در کن ــار نف ــت ق ــرار خواه ــد گرف ــت و اعتق ــاد دار ی ــم‬ ‫کش ــور ظرفیت ه ــای باالی ــی در ح ــوزه گردش ــگری دارد‪.‬‬ ‫مونس ــان ب ــا اش ــاره ب ــه اینک ــه ب ــا برپای ــی توره ــای مج ــاز ب ــه س ــمت مجموع ــه ش ــاهرود‪ ،‬میام ــی و‬ ‫جنگل ه ــای اب ــر و اولن ــگ و… ب ــه ایج ــاد اش ــتغال در ش ــهرها و مناط ــق کم ــک می کن ــد‪ ،‬اف ــزود‪:‬‬ ‫س ــال گذش ــته ع ــالوه ب ــر اینک ــه ی ــک س ــال پ ــر فش ــار تحر ی ــم را ط ــی کردی ــم و هم ــه بخش ه ــای‬ ‫صادرات ــی دچ ــار اس ــیب ش ــدند خوش ــبختانه صنای ــع دس ــتی موف ــق ش ــد بی ــش از ‪ 540‬میلی ــون دالر‬ ‫ص ــادرات داش ــته باش ــد و ع ــالوه ب ــر ان صنای ــع دس ــتی در زندگ ــی م ــردم ج ــا ب ــاز ک ــرده و جزئ ــی از‬ ‫زندگ ــی انه ــا ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫مونس ــان ب ــا اش ــاره ب ــه اهمی ــت موض ــوع ب ــوم گ ــردی اف ــزود‪ :‬بح ــث ب ــوم گ ــردی بای ــد در میام ــی‬ ‫توس ــعه پی ــدا کن ــد ل ــذا ب ــا توج ــه ب ــه ظرفیت ه ــای ب ــوم گ ــردی‪ ،‬رواج ای ــن صنع ــت موج ــب رون ــق در‬ ‫روس ــتاها ب ــا حداق ــل س ــرمایه گ ــذاری کم ــک ب ــه اقتص ــاد و معیش ــت م ــردم خواه ــد ش ــد‪.‬‬ ‫◄‬ ‫معاون وزیرکار خبرداد‪:‬‬ ‫تنها نیمی ازکسب وکارها دربحران ویروس کرونا‬ ‫تسهیالت گرفته اند‬ ‫قرنطین ــه و تعطیل ــی کس ــب و کاره ــا تنه ــا‬ ‫راه ــکار مقابل ــه ب ــا کرون ــا ب ــود و دول ــت ب ــرای‬ ‫حمای ــت از انه ــا‪ ،‬پرداخ ــت تس ــهیالت کرون ــا را‬ ‫مص ــوب ک ــرد ک ــه براب ــر اخر ی ــن ام ــار تا کن ــون‬ ‫‪ ۲۳۰‬ه ــزار و ‪ ۶۶۷‬میلی ــارد ر ی ــال ب ــرای ‪ ۵۰‬درص ــد از‬ ‫متقاضی ــان پرداخ ــت ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش ایرن ــا‪ ،‬بح ــران و ی ــروس کرون ــا‬ ‫بخش ه ــای مختل ــف کش ــور را ب ــا مش ــکالت‬ ‫ز ی ــادی هم ــراه ک ــرده ک ــه در ای ــن می ــان‬ ‫کسـ ـب وکارهای مختلف ــی دچ ــار ز ی ــان ش ــدند‪.‬‬ ‫براس ــاس اع ــالم مرک ــز ام ــار ش ــیوع و ی ــروس کرون ــا‬ ‫موج ــب توق ــف کام ــل ‪ ۳۸‬درص ــد کسـ ـب وکارها‬ ‫در اس ــفند ‪ ۹۸‬و فروردی ــن ‪ ۹۹‬ش ــد ک ــه البت ــه ای ــن‬ ‫ع ــدد در اریبهش ــت ب ــه ‪ ۲۱‬درص ــد کاه ــش یاف ــت‪.‬‬ ‫از س ــوی دیگ ــر در ا س ــفند و فرورد ی ــن م ــاه‬ ‫تنه ــا ‪ ۲۲‬درص ــد کسـ ـب وکارها ب ــا تم ــام ظرفی ــت‬ ‫ب ــه فعالی ــت خ ــود ادام ــه دادن ــد ک ــه ای ــن ع ــدد در‬ ‫اردیبهش ــت م ــاه ب ــه ‪ ۳۴‬درص ــد افزای ــش یاف ــت‪.‬‬ ‫در ابتدا ‪ ۱۴‬رسته اصلی با ‪ ۵۵‬زیر رسته‬ ‫مشمول دریافت وام شناسایی شدند و سپس‬ ‫بانک مرکزی اعالم کرد‪ ،‬مهدهای کودک غیردولتی‬ ‫و شرکت های مرتبط با خدمات نمایشگاهی در‬ ‫کشور مشتمل بر دارندگان سایت های نمایشگاهی‬ ‫و مجریان برگـزاری نمایشگاه ها به این فهرست‬ ‫افزوده شدند‪ .‬همچنین تصمیم بر این بود که‬ ‫تسهیالت کرونا تنها به بنگاه های دارای کد بیمه‬ ‫اختصاص یابد‪ ،‬اما در ادامه بنگاه های اقتصادی‬ ‫فاقد کد بیمه و کد کارگاهی نیز مشمول تسهیالت‬ ‫کرونایی شدند که هدف از ان‪ ،‬حفظ اشتغال‬ ‫فعاالن اقتصادی عنوان شد‪.‬‬ ‫ثب ــت ن ــام در س ــامانه کارا از ‪ ۱۳‬خردادم ــاه‬ ‫ش ــروع ش ــد و مهل ــت زمان ــی تش ــکیل پرون ــده و‬ ‫پرداخ ــت تس ــهیالت ب ــه «کس ــب وکاره ــای بیم ــه‬ ‫نش ــده» ت ــا پای ــان ش ــهریور و «کس ــب و کاره ــای‬ ‫بیم ــه ش ــده» ت ــا ‪ ۱۵‬ش ــهریورماه ‪ ۱۳۹۹‬تمدی ــد ش ــد‪.‬‬ ‫براس ــاس مصوب ــه مربوط ــه کارگاه های ــی ک ــه‬ ‫مس ــتقیم از کرون ــا لطم ــه دی ــده و ب ــه اجب ــار تعطی ــل‬ ‫ش ــده اند‪ ،‬مبل ــغ ‪ ۱۶‬میلی ــون توم ــان وام ب ــه ازای‬ ‫ه ــر نی ــروی انس ــانی اختص ــاص می یاب ــد و در‬ ‫واحده ــای کس ـب وکاری ک ــه فع ــال ب ــوده‪ ،‬تعطی ــل‬ ‫نش ــده و غی ــر مس ــتقیم از کرون ــا اس ــیب دیده ان ــد‪،‬‬ ‫مبل ــغ ‪ ۱۲‬میلی ــون توم ــان تس ــهیالت پرداخ ــت‬ ‫می شــود‪ .‬نــرخ ســود تســهیالت نیــز ‪ ۱۲‬درصــد بــوده‬ ‫و بازپرداخ ــت ان از مهرم ــاه اس ــت‪.‬‬ ‫مع ــاون توس ــعه کارافرین ــی و اش ــتغال وزارت‬ ‫تع ــاون در پای ــگاه خب ــری معاون ــت متب ــوع خ ــود‬ ‫گف ــت‪ :‬براس ــاس اخری ــن اماره ــا از س ــامانه کارا‪،‬‬ ‫تعــداد ‪ ۳۹۱‬هــزار فقــره پرونــده ثبــت نــام کــرده انــد‪.‬‬ ‫«عیس ــی منص ــوری» اف ــزود‪ :‬ای ــن تع ــداد‬ ‫‪ ۷۷۵‬هــزار نفــر اشــتغال را شــامل مــی شــود کــه توســط‬ ‫‪۱۳‬دس ــتگاه اجرای ــی بررس ــی ش ــده و ‪ ۱۱۲‬ه ــزار‬ ‫میلی ــارد ر ی ــال تس ــهیالت را در برم ــی گی ــرد‪.‬‬ ‫وی با اشاره به کسر ‪ ۲۰۰‬هزار میلیارد ریال از‬ ‫محل تسهیالت کرونا به کسب و کارهای اسیب‬ ‫دیده و اختصاص ان به طرح ودیعه مسکن‬ ‫براساس مصوبه ستاد ملی مقابله با کرونا‪ ،‬گفت‪:‬‬ ‫با توجه به امار متقاضیان و پرونده های ثبت نام‬ ‫شده در سامانه کارا‪ ،‬جمع تسهیالت مورد نیاز‪،‬‬ ‫‪ ۲۳۵‬هزار میلیارد ریال است‪.‬‬ ‫مع ــاون توس ــعه کارافرین ــی وزارت تع ــاون ادام ــه داد‪:‬‬ ‫‪ ۲۰۰‬ه ــزار میلی ــارد ر ی ــال از تس ــهیالت ‪ ۲۳۵‬ه ــزار‬ ‫میلی ــارد ر ی ــال تس ــهیالت م ــورد نی ــاز مر ب ــوط ب ــه‬ ‫کس ــب و کاره ــای دارای بیم ــه و نی ــز ش ــاغالن‬ ‫غیررس ــمی فاق ــد بیم ــه اس ــت و ‪ ۳۵‬ه ــزار میلی ــارد‬ ‫ر ی ــال نی ــز ب ــه ‪ ۱۰۸‬ش ــرکت ب ــزرگ حم ــل و نق ــل‬ ‫عمومــی مســافر بــرون شــهری اعــم از هوایــی‪ ،‬ریلــی‬ ‫و دریای ــی اختص ــاص یافت ــه اس ــت‪.‬‬ ‫وی تصر ی ــح ک ــرد‪ :‬کل تس ــهیالت درخواس ــتی‬ ‫نهای ــی ش ــده متقاضی ــان ب ــا توج ــه ب ــه تع ــداد کل‬ ‫ثبــت نــام شــدگان‪ ۱۱۲ ،‬هــزار میلیــارد ر یــال اســت‪.‬‬ ‫منصوری افزود‪ :‬تعداد ‪ ۸۴۸‬زیر رسته به شدت‬ ‫اسیب دیده از شیوع ویروس کرونا با هماهنگی‬ ‫دستگاه های اجرایی شناسایی شده است‪.‬‬ ‫وی گف ــت‪ :‬تع ــداد بنگاه ه ــای اس ــیب دی ــده‬ ‫ذیــل ‪ ۱۴‬رســته منتخــب ســه میلیــون واحــد اســت‬ ‫کــه یــک میلیــون و ‪ ۳۰۰‬هــزار واحــد ان بیمــه شــده و‬ ‫دارای کــد کارگاهــی و یــک میلیــون و ‪ ۷۰۰‬هــزار واحــد‬ ‫فاق ــد بیم ــه و کدکارگاه ــی هس ــتند‪ ،‬ای ــن تع ــداد‬ ‫‪ ۲‬میلیــون و ‪ ۸۰۰‬هــزار نفــر بیمــه شــده و ‪ ۳‬میلیــون نفــر‬ ‫فاق ــد بیم ــه هس ــتند‪.‬‬ ‫ب ــه گفت ــه منص ــور ی‪ ،‬ب ــا تو ج ــه ب ــه تع ــداد‬ ‫‪ ۲‬میلی ــون ‪ ۳۱۶‬ه ــزار و ‪ ۴۹۱‬نف ــر ش ــاغل غیررس ــمی‬ ‫اخ ــذ ش ــده از دس ــتگاه ها‪ ،‬تع ــداد ‪ ۱۱۴‬ه ــزار و‬ ‫‪ ۸۳۸‬نف ــر در س ــامانه کارا ثب ــت ن ــام کرده ان ــد‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬وزارت صنعت‪ ،‬معدن و تجارت‬ ‫با ‪ ۴۱‬هزار و ‪ ۷۴۱‬نفر بیشترین امار را به خود‬ ‫اختصاص داده است‪ .‬تسهیالت درخواستی برای‬ ‫این تعداد ‪ ۲‬هزار و ‪ ۵۰۵‬میلیارد ریال است که‬ ‫بیش از ‪ ۵۶۰‬میلیارد ریال ان پرداخت شده است‪.‬‬ ‫مع ــاون توس ــعه کارافرین ــی وزارت تع ــاون‬ ‫اظهارداشــت‪ :‬وزارت کشــور در رده بعــدی شــاغالن‬ ‫غیرس ــمی و فاق ــد بیم ــه ق ــرار دارد ک ــه ب ــا ‪ ۳۵‬ه ــزار و‬ ‫‪ ۵۷۰‬م ــورد ثب ــت نام ــی‪ ،‬مبل ــغ ‪ ۴۹۹‬میلی ــارد ر ی ــال‬ ‫تس ــهیالت را دریاف ــت کرده ان ــد‪.‬‬ ‫وی ب ــا بی ــان اینک ــه ‪ ۵۰‬درص ــد از متقاضی ــان‬ ‫معرف ــی ش ــده ب ــه موسس ــات عام ــل‪ ،‬تس ــهیالت‬ ‫بانکــی را دریافــت کــرده انــد‪ ،‬گفــت‪ :‬از کل ‪ ۳۸۵‬هــزار‬ ‫و ‪ ۱۶۶‬پرون ــده ارس ــال ش ــده ب ــه موسس ــات عام ــل‪،‬‬ ‫‪ ۱۱۹‬ه ــزار و ‪ ۲۵۷‬پرون ــده مص ــوب و تس ــهیالت‬ ‫مر ب ــوط ب ــه ‪ ۱۰۰‬ه ــزار و ‪ ۳۷۶‬پرون ــده پرداخ ــت‬ ‫ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫منصوریافزود‪:‬تاکنون‪ ۲۳‬هزار و ‪ ۶۶۷‬میلیاردریال‬ ‫تحت عنوان تسهیالت کرونا از سوی موسسات‬ ‫عامل به مشموالن پرداخت شده است‪.‬‬ ‫◄‬ ‫معاون وزیر بهداشت‪:‬‬ ‫سهمیه جدید استخدامی‬ ‫وزارت بهداشت به زودی ابالغ می شود‬ ‫معاون توسعه وزارت بهداشت از ابالغ سهمیه جدید استخدامی وزارت‬ ‫بهداشت در اینده ای نزدیک خبر داد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش «خبرنامــه دانشــجویان ایران»بــه نقــل از تســنیم‪ ،‬ســید کامــل‬ ‫تقوی نــژاد در نشســت ســتاد اســتانی مدیریــت پیشــگیری و مقابلــه بــا‬ ‫بیمــاری کرونــا بــا اشــاره بــه پیشــرفت های حــوزه بهداشــت و درمــان کشــور‬ ‫بعد از پیروزی انقالب اســالمی‪ ،‬اظهار داشــت‪ :‬در ابتدای انقالب ‪ ١١0‬بیمارســتان‬ ‫در کشــور داشــتیم کــه هم اکنــون ایــن امــار بــه ‪ 620‬بیمارســتان در بخــش‬ ‫دولتــی افزایــش یافتــه اســت‪.‬‬ ‫وی ب ــا بی ــان اینک ــه امیدواری ــم ام ــار تع ــداد بیمارس ــتان های م ــا ت ــا پای ــان‬ ‫ای ــن دول ــت ب ــه ‪ 73٩‬م ــورد برس ــد‪ ،‬اف ــزود‪ :‬تع ــداد تخت ه ــای بیمارس ــتانی‬ ‫م ــا در ابت ــدای انق ــالب ح ــدود ‪ 57‬ه ــزار تخ ــت ب ــود ک ــه ت ــا پای ــان ای ــن دول ــت‬ ‫بـــه ‪ ١40‬هـــزار تخـــت خواهـــد رســـید و ایـــن نشـــان از توجـــه ویـــژه نظ ــام‬ ‫جمه ــوری اس ــالمی ای ــران ب ــه ح ــوزه س ــالمت دارد‪.‬‬ ‫معاون توسعه وزارت بهداشت از افزایش تعداد مراکز سرطان در کشور تا‬ ‫پایان دولت تدبیر و امید خبر داد و گفت‪ :‬هم اکنون ‪ ٩7‬مرکز سرطان در کشور‬ ‫داریم که این امار تا پایان دولت تدبیر و امید به ‪ ١23‬مورد افزایش می یابد‪.‬‬ ‫تقوی نژاد به پروژه های حوزه بهداشت و درمان استان کهگیلویه و‬ ‫بویراحمد اشاره داشت و بیان کرد‪ :‬هم اکنون هفت پروژه بیمارستانی‬ ‫در این استان دار یم که با افتتاح انها‪ 2٩3 ،‬تخت به مجموع‬ ‫تخت های بیمارستانی اضافه می شود‪.‬‬ ‫وی عنوان کرد‪ :‬تا کنون حدود ‪ ١40‬میلیارد تومان برای این پروژه ها هزینه‬ ‫شده که با تزریق منابع‪ ،‬دو پروژه در سال ‪ ٩٩‬افتتاح می شود و پنج پروژه از‬ ‫سال ‪ ١400‬به بعد به بهره برداری می رسد‪.‬‬ ‫معاون توسعه وزارت بهداشت با اشاره به اینکه کلینیک تخصصی و‬ ‫فوق تخصصی یاسوج امروز افتتاح شد‪ ،‬ابراز کرد‪ :‬تالش می شود تا پایان امسال‬ ‫دو کلینیک ویژه نیز در شهرهای گچساران و دهدشت به بهره برداری برسد‪.‬‬ ‫تقوی نژاد گفت‪ ١2٩ :‬پروژه بهداشتی در سطح استان کهگیلویه و‬ ‫بویراحمد وجود دارد که ‪ 34‬پروژه خاتمه یافته و سایر پروژه ها پیشرفت های‬ ‫فیزیکی مختلفی دارند‪.‬‬ ‫وی به حوزه نیروی انسانی مجموعه وزارت بهداشت اشاره داشت و‬ ‫ادامه داد‪ :‬از سال گذشته ‪ 22‬هزار و ‪ 280‬مجوز استخدام گرفتیم که در این‬ ‫راستا‪ ١0 ،‬هزار نفر در ابان سال گذشته استخدام شدند و از این تعداد‪ ،‬تا‬ ‫خرداد امسال ‪ ٩‬هزار و ‪ 200‬نفر در دانشگاه ها حضور یافتند‪.‬‬ ‫معاون توسعه وزارت بهداشت با بیان اینکه اخیرا نیز سهمیه ای به‬ ‫دانشگاه ها ابالغ کردیم و سهمیه دیگری هم در اینده نزدیک ابالغ می شود‪،‬‬ ‫افزود‪ :‬همچنین پرداخت مطالبات کارکنان بیمارستان ها و مراکز درمانی و‬ ‫رفع مشکالت مالی انها در اولویت قرار گرفته که در این راستا‪ ،‬بخشی از این‬ ‫مطالبات پرداخت شده و پرداخت بخش عمده ای هم در دستورکار است‪.‬‬ ‫تقوی نژاد از قطعی شدن دستورالعمل مربوط به شهدای سالمت خبر داد و‬ ‫گفت‪ :‬بزرگترین مدالی که تاکنون به سینه مجاهدان عرصه سالمت اویخته‬ ‫شده‪ ،‬تقدیر چندباره رهبر معظم انقالب اسالمی از کادر بهداشت و درمان‬ ‫بوده است‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ صفحه 3 ‫اخبار استان و اموزشی‬ ‫شنبه‪ 1‬شهریور ‪ 2-1399‬محرم‪ 22-1442‬ا گوست‪ - 2020‬سال بیستم ‪ -‬شماره‪1211‬‬ ‫‪4‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫از سوی رئیس سازمان سنجش؛‬ ‫ظرفیت پذیرش کنکور ‪ ۹۹‬اعالم شــد‬ ‫رئیــس ســازمان ســنجش امــوزش کشــور بــا تا کیــد بــر اینکــه بیــش از یــک میلیــون و ‪ ۹۲‬هــزار نفــر از‬ ‫شــرکت کننــدگان کنکــور ‪، ۹۹‬جــذب دانشــگاه ها و مرا کــز امــوزش عالــی خواهنــد شــد‪ ،‬گفــت‪:‬‬ ‫بیــش از ‪ ۹۰۰‬هــزار نفــر ایــن داوطلبــان بــه شــیوه بــدون ازمــون و مابقــی نیــز از طریــق ازمــون جــذب‬ ‫دانش ــگاه های کش ــور خواهن ــد ش ــد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش ایس ــنا‪ ،‬دکت ــر ابراهی ــم خدای ــی در حاش ــیه بازدی ــد از ح ــوزه ازم ــون سراس ــری در‬ ‫دانش ــگاه الزه ــرا ‪ ،‬در جم ــع خبرن ــگاران گف ــت‪ :‬نتای ــج اولی ــه ازم ــون هفت ــه اولی ــه مهرم ــاه اع ــام‬ ‫خواه ــد ش ــد و انتخ ــاب رش ــته داوطلب ــان نی ــز در هم ــان هفت ــه اول مهرم ــاه خواه ــد ب ــود‪ .‬نتای ــج‬ ‫نهایــی نیــز دیرتــر از هفتــه اول ابــان اعــام نمی شــود و ا گــر بخواهیــم فرایندهــای خــود را فشــرده تر‬ ‫بکنی ــم ش ــاید نتای ــج اولی ــه زودت ــر از موع ــد تعیی ــن ش ــده نی ــز اع ــام ش ــود‪.‬‬ ‫دکت ــر خدای ــی در خص ــوص ظرفی ــت پذی ــرش داوطلب ــان در ازم ــون سراس ــری نی ــز گف ــت‪ :‬کل‬ ‫ظرفی ــت پذی ــرش داوطلب ــان اع ــم از دانش ــگاه های دولت ــی‪ ،‬ازاد و س ــایر زیرنظام ه ــای ام ــوزش‬ ‫عال ــی ی ــک میلی ــون و ‪ ۹۲‬ه ــزار نف ــر ظرفی ــت اس ــت ک ــه ‪ ۹۱۲‬ه ــزار نف ــر ان ب ــرای پذی ــرش باس ــوابق‬ ‫تحصیل ــی در نظ ــر گرفت ــه ش ــده ک ــه داوطلب ــان ان احتی ــاج ب ــه ش ــرکت در کنک ــور ندارن ــد ک ــه ‪۲۰‬‬ ‫درص ــد ای ــن ظرفیت ه ــا ب ــرای دوره ه ــای روزان ــه دانش ــجو پذی ــرش می کنن ــد و مابق ــی ان نی ــز در‬ ‫نوبــت دوم بــدون ازمــون دانشــجو پذیــرش خواهنــد کــرد‪ .‬در نهایــت حــدودا ‪ ۱۵۴‬هــزار نفــر ظرفیــت‬ ‫ب ــا ازم ــون در دانش ــگاه ها دار ی ــم ک ــه کنک ــور چه ــار روز امس ــال ب ــرای کس ــب رتب ــه داوطلب ــان‬ ‫رش ــته های ب ــا ازم ــون برگ ــزار می ش ــود‪.‬‬ ‫اصالحات دفترچه پذیرش بدون کنکور‬ ‫مهرماه ‪ ۱۳۹۹‬منتشر شد‬ ‫ً‬ ‫اصالح ــات دفترچ ــه راهنم ــای ثبت ن ــام و انتخ ــاب رش ــته های تحصیل ــی پذی ــرش صرف ــا ب ــا‬ ‫اعمــال ســوابق تحصیلــی سراســری ســال ‪ ۱۳۹۹‬اعــام شــد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش ب ــازارکار ب ــه نق ــل از س ــازمان س ــنجش ام ــوزش کش ــور‪ ،‬پی ــرو اطالعیه ه ــای‬ ‫‪ ۳۱‬تیرم ــاه و ‪ ۱۴‬مردادم ــاه ‪ ۹۹‬و انتش ــار دفترچ ــه راهنم ــای ثبت ن ــام و انتخ ــاب رش ــته های‬ ‫ً‬ ‫تحصیلــی پذیــرش صرفــا براســاس ســوابق تحصیلــی سراســری ســال ‪ ۱۳۹۹‬در اول مردادمــاه ‪،۹۹‬‬ ‫اصالح ــات ای ــن دفترچ ــه راهنم ــا منتش ــر ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫تمام ــی داوطلب ــان ت ــا یکش ــنبه دوم ش ــهریورماه ‪ ۹۹‬فرص ــت دارن ــد ب ــا مراجع ــه ب ــه س ــایت‬ ‫ســازمان ســنجش نســبت بــه ثبــت نــام و انتخــاب رشــته‪ ،‬رشــته هــای تحصیلــی بــدون کنکــور‬ ‫اق ــدام کنن ــد‪.‬‬ ‫ً‬ ‫همچنی ــن متقاضیان ــی ک ــه قب ــا نس ــبت ب ــه ثبت ن ــام و انتخ ــاب رش ــته اق ــدام ک ــرده ان ــد‬ ‫می توانن ــد ب ــا توج ــه ب ــه اصالح ــات دفترچ ــه راهنم ــا ت ــا یکش ــنبه دوم ش ــهریورماه نس ــبت ب ــه‬ ‫مش ــاهده و ی ــا ویرای ــش اطالع ــات ثبت نام ــی و انتخ ــاب رش ــته خ ــود اق ــدام کنن ــد‪.‬‬ ‫اعالم جزئیات برگزاری‬ ‫سه ازمون وزارت بهداشت در شهریورماه‬ ‫ازم ــون ه ــای عل ــوم پای ــه‪ ،‬جام ــع پی ــش کارورزی و ازم ــون جام ــع داروس ــازی (‪ ١80‬واح ــدی)‬ ‫از جملــه ازمــون هایــی هســتند کــه ثبــت نــام داوطلبــان انهــا اغازشــده‪ ،‬ادامــه دارد و در شــرایط‬ ‫کرونای ــی ش ــهریور م ــاه ج ــاری برگ ــزار خواهن ــد ش ــد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش ایس ــنا؛ س ــه ازم ــون «عل ــوم پای ــه»‪« ،‬جام ــع پی ــش کارورزی» و «ازم ــون جام ــع‬ ‫داروســـازی (‪ ١80‬واح ــدی)» ازم ــون های ــی هس ــتند ک ــه در روزه ــای پنجش ــنبه و جمع ــه‬ ‫‪ 20‬و ‪ 2١‬شــهریور ‪ ٩٩‬در نوبــت صبــح و عصــر برگــزار خواهنــد شــد‪ .‬بــر ایــن اســاس‪ ،‬ازمــون پیــش‬ ‫کارورزی روز پنجش ــنبه ‪ 20‬ش ــهریورماه س ــاعت ‪ 8‬صب ــح‪ ،‬ازم ــون عل ــوم پای ــه پزش ــکی بعدازظه ــر‬ ‫همــان روز (‪ 20‬شــهریور) ســاعت ‪ ١4‬و ازمــون هــای علــوم پایــه دندانپزشــکی و جامــع داروســازی‬ ‫(‪ ١80‬واح ــدی) صب ــح روز جمع ــه ‪ 2١‬ش ــهریور ‪ ٩٩‬س ــاعت ‪ 8‬برگ ــزار خواه ــد ش ــد‪.‬‬ ‫دانشــگاهی کــه بــه عنــوان محــل ازمــون داوطلبــان ازمــون هــای فــوق خواهــد بــود در صورتــی‬ ‫ک ــه دارای امکان ــات کاف ــی و اس ــتاندارد م ــورد تائی ــد مرک ــز س ــنجش ام ــوزش پزش ــکی باش ــد‪ ،‬ان‬ ‫دانش ــگاه م ــی توان ــد ازم ــون را ب ــه ص ــورت «الکترونی ــک» برگ ــزار کن ــد‪.‬‬ ‫داوطلبــان بــرای ثبــت نــام در امتحانــات ذکــر شــده مــی تواننــد هماننــد دوره قبــل و از طریــق‬ ‫ن ــام کار ب ــری و رم ــز عب ــور اع ــام ش ــده قبل ــی ت ــا اخ ــر وق ــت روز دوش ــنبه ‪ ١0‬ش ــهریور ‪ ٩٩‬نس ــبت‬ ‫ب ــه ثب ــت ن ــام اق ــدام کنن ــد‪ .‬همچنی ــن در صورت ــی ک ــه مح ــل ازم ــون داوطل ــب‪ ،‬دانش ــگاهی ب ــه‬ ‫غی ــر از دانش ــگاه مح ــل تحصی ــل خ ــود باش ــد‪ ،‬بای ــد قب ــل از ثب ــت ن ــام ب ــا دانش ــگاه مح ــل ازم ــون‬ ‫هماهنگ ــی ش ــود و در ص ــورت داش ــتن ظرفی ــت و تایی ــد دانش ــگاه مح ــل ازم ــون‪ ،‬ضم ــن ثب ــت‬ ‫ن ــام داوطل ــب توس ــط دانش ــگاه‪ ،‬مح ــل تحصی ــل داوطل ــب نی ــز ب ــه هم ــراه معرف ــی نام ــه ب ــه‬ ‫دانش ــگاه مربوط ــه اط ــاع داده ش ــود‪.‬‬ ‫رئیس مرکز خدمات اموزشی وزارت بهداشت‪:‬‬ ‫دانشجویان شهریه پرداز علوم پزشکی‬ ‫در شرایط کرونا تخفیف شهریه می گیرند‬ ‫رییــس مرکــز خدمــات اموزشــی وزارت بهداشــت ‪ :‬دانشــجویان شــهریه پــرداز بــا نظــر هیــات‬ ‫امن ــای دانش ــگاه ها در ش ــرایط بح ــران کرون ــا تخفی ــف ش ــهریه می گیرن ــد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش خبرگ ــزاری ص ــدا و س ــیما ‪ ،‬نشس ــت ی ــک روزه ش ــورای مرک ــزی مجم ــع دبی ــران‬ ‫ش ــورا های صنف ــی دانش ــجویان دانش ــگاه های علوم پزش ــکی ب ــا مس ــووالن ارش ــد س ــه معاون ــت‬ ‫فرهنگ ــی و دانش ــجویی‪ ،‬اموزش ــی و پرس ــتاری وزارت بهداش ــت برگ ــزار ش ــد و تمام ــی مس ــووالن‬ ‫حاض ــر در جلس ــه ب ــر اهتم ــام وزارت بهداش ــت ب ــرای رف ــع مش ــکالت دانش ــجویان در س ــه‬ ‫حیطه ه ــای صنف ــی رفاه ــی‪ ،‬اموزش ــی و پژوهش ــی تاکی ــد کردن ــد‪.‬‬ ‫معاون وزیر بهداشت خبر داد؛‬ ‫وزارت بهداشت به دنبال ایین نامه‬ ‫دانشجوی نمونه و افزایش‬ ‫حق الزحمه دانشجویان‬ ‫مع ــاون فرهنگ ــی و دانش ــجویی وزارت بهداش ــت از تدو ی ــن ایین نام ــه دانش ــجوی نمون ــه‬ ‫مخت ــص دانش ــجویان وزارت بهداش ــت و مس ــتقل از وزارت عل ــوم خب ــر داد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش ب ــازارکار ب ــه نق ــل از معاون ــت فرهنگ ــی و دانش ــجویی وزارت بهداش ــت (مف ــدا)‪،‬‬ ‫دکت ــر سیماس ــادات الری ب ــا اع ــام ای ــن خب ــر گف ــت‪ :‬ب ــا توج ــه ب ــه این ک ــه در ایین نام ــه فعل ــی‬ ‫انتخ ــاب دانش ــجوی نمون ــه (مش ــترک بی ــن وزارت عل ــوم و بهداش ــت) امتیازات ــی وج ــود دارد‬ ‫ک ــه مغای ــر ب ــا خ ــط قرمزه ــای وزارت بهداش ــت در ح ــوزه ام ــوزش اس ــت‪ ،‬ب ــا موافق ــت معاون ــت‬ ‫اموزش ــی وزارت بهداش ــت ت ــا س ــال این ــده ایین نامـ ـه ای مس ــتقل از وزارت عل ــوم در‬ ‫جشــنواره دانشــجوی نمونــه تدو یــن می شــود تــا امتیــازات قابــل وصــول بــرای دانشــجویان نمونــه‬ ‫وزارت بهداش ــت در نظ ــر گرفت ــه ش ــود‪.‬‬ ‫الری در خص ــوص ک ــم ب ــودن می ــزان حق الزحم ــه دانش ــجویان تحصی ــات تکمیل ــی‬ ‫گف ــت‪ :‬موض ــوع وام دانش ــجویان دس ــتیاری و دکت ــری تخصص ــی (‪ )Ph.D‬دکت ــری ب ــه همی ــن‬ ‫دلی ــل مط ــرح ش ــد‪ .‬در ای ــن مقاط ــع دانش ــجویان م ــا متوس ــط ی ــک میلی ــون و ‪ ۸۰۰‬ه ــزار توم ــان‬ ‫حق الزحم ــه دریاف ــت می کنن ــد ک ــه ب ــرای گذران ــدن ام ــورات ای ــن دانش ــجویان کاف ــی نیس ــت‪.‬‬ ‫مــا بــه دنبــال ایــن هســتیم تــا در هیئــت امنــا ایــن موضــوع را مطــرح کــرده و بــر اســاس مطالبـه ای‬ ‫ک ــه ای ــن اف ــراد داش ــتند ‪ ۵۰‬درص ــد ای ــن ح ــق الزحم ــه افزای ــش پی ــدا کن ــد‪.‬‬ ‫مع ــاون فرهنگ ــی و دانش ــجویی وزارت بهداش ــت ب ــا بی ــان این ک ــه موض ــوع بیم ــه تامی ــن‬ ‫اجتماع ــی دانش ــجویان دس ــتیاری از دیگ ــر مطالب ــات دانش ــجویان و در دس ــت اق ــدام اس ــت‪،‬‬ ‫اظه ــار داش ــت‪ :‬ت ــاش دار ی ــم ت ــا ای ــن انش ــجویان تح ــت پوش ــش بیم ــه تامی ــن اجتماع ــی ق ــرار‬ ‫بگیرن ــد ت ــا ب ــر ای ــن اس ــاس واژه حق ــوق ب ــه دریافت ــی ان ــان تعل ــق گرفت ــه و از مزای ــای بازنشس ــتگی‬ ‫و س ــنوات بهره من ــد ش ــوند‪.‬‬ ‫وی گفــت‪ :‬ایــن مهــم در دل وام دســتیاری اســت کــه موفــق بــه اجــرای ان شــدیم و مذاکراتــی‬ ‫ب ــا بیم ــه تامی ــن اجتماع ــی انج ــام داده ای ــم ت ــا ب ــر اس ــاس اطالع ــات دانش ــجویان دس ــتیاری‪،‬‬ ‫بتوانی ــم در راس ــتای بیم ــه تامی ــن اجتماع ــی نی ــز اق ــدام کنی ــم‪.‬‬ ‫پلیس اعالم کرد‪:‬‬ ‫فرماندهی انتظامی استان مرکزی استخدام می کند‬ ‫مرکز گزینش و استخدام‬ ‫فرماندهی انتظامی استان در‬ ‫اطالعیه ای از استخدام داوطلبان‬ ‫خدمت در مقطع درجه داری در‬ ‫این نیرو خبر داد و شرایط عمومی و‬ ‫اختصاصی پلیس استان در مقطع‬ ‫درجه داری را تشریح کرد‪.‬‬ ‫بر اساس اعالم پلیس‪ ،‬در این‬ ‫اطالعیه‪ ،‬اعتقاد و التزام عملی به‬ ‫دین مبین اسالم‪ ،‬اعتقاد و التزام‬ ‫عملی به قانون اساسی جمهوری‬ ‫اسالمی ایران و والیت مطلقه فقیه‬ ‫و امادگی فداکاری در راه اهداف‬ ‫انها‪ ،‬تابعیت جمهوری اسالمی‬ ‫ایران‪ ،‬عدم سابقه عضویت یا‬ ‫وابستگی به احزاب و گروه های سیاسی معارض‬ ‫با نظام جمهوری اسالمی ایران‪ ،‬عدم عضویت‬ ‫یا وابستگی به احزاب و گروه های سیاسی در‬ ‫زمان تقاضای استخدام‪ ،‬عدم محکومیت به‬ ‫محرومیت از خدمات دولتی‪ ،‬نداشتن سوء‬ ‫پیشینه کیفری‪ ،‬عدم اعتیاد به مواد مخدر‪،‬‬ ‫داشتن شرایط تحصیلی یا تخصصی الزم برای‬ ‫خدمت موردنظر و داشتن سالمت و توانایی‬ ‫جسمی و روانی متناسب با خدمت مورد نظربه‬ ‫عنوان شرایط عمومی ذکر شده است‪.‬‬ ‫همچنین‪ ،‬داشتن مدرک تحصیلی دیپلم یا‬ ‫پیش دانشگاهی در رشته های ریاضی‪ ،‬تجربی‪،‬‬ ‫معارف و علوم انسانی و کار و دانش و فنی با‬ ‫حداقل معدل ‪ ،١4‬حداقل سن ‪ ١8‬سال و حداکثر‬ ‫سن ‪ 25‬سال‪ ،‬حداقل قد ‪ ١70‬سانتیمتر‪ ،‬داشتن‬ ‫گواهینامه رانندگی پایه دوم و اشنایی‬ ‫با کار با رایانه‪ ،‬به عنوان شرایط‬ ‫اختصاصی ثبت نام برای استخدام‬ ‫در این نیرو عنوان شده است‪.‬‬ ‫بر اساس این گزارش مدارک‬ ‫مورد نیاز برای ثبت نام شامل کپی‬ ‫صفحات اول و دوم شناسنامه‬ ‫(اگر توضیحات در صفحات دیگر‬ ‫شناسنامه درج شده باشد ارائه کپی‬ ‫از ان صفحه نیز ضروری است)‪،‬‬ ‫کپی اخرین مدرک تحصیلی(دیپلم‬ ‫یا پیش دانشگاهی)‪ ،‬کپی گواهینامه‬ ‫رانندگی پایه دوم‪ ،‬کپی مدرک‬ ‫اشنایی با رایانه‪ ،‬دو قطعه عکس‬ ‫‪ 3*4‬تمام رخ جدید و کپی مدرکی‬ ‫که مشخص کننده وضعیت خدمت نظام‬ ‫وظیفه باشد‪ ،‬است‪.‬‬ ‫داوطلبان برای کسب اطالعات بیشتر‬ ‫از چگونگی جذب‪ ،‬می توانند به گزینش و‬ ‫استخدام فرماندهی انتظامی استان مرکزی واقع‬ ‫در اراک‪ ،‬خیابان امام خمینی(ره)‪ ،‬کوچه مسجد‬ ‫ساعت‪ ،‬جنب کالنتری بازار مراجعه کنند‪.‬‬ ‫رئیس اورژانس پیش بیمارستانی این استان‬ ‫مجوز استخدام ‪ 150‬نفر در اورژانس هرمزگان صادر شد‬ ‫رئیس اورژانس پیش بیمارستانی و مدیر‬ ‫حوادث دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان از برگزاری‬ ‫جلسه ای جهت بررسی مسائل و چالش های‬ ‫اورژانس ‪ ۱۱۵‬استان خبر داد‪.‬‬ ‫به گزارش خبرگزاری فارس از بندرعباس‪،‬‬ ‫دکتر حسین قاسمی اظهار کرد‪ :‬در جلسه ای‬ ‫که با حضور رئیس سازمان اورژانس کشور و‬ ‫معاون توسعه منابع و مدیریت دانشگاه در‬ ‫ساختمان اورژانس کشور برگزار شد‪ ،‬چالش ها و‬ ‫نیازمندی های اورژانس ‪ ۱۱۵‬هرمزگان‪ ،‬بررسی شد‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬کمبود نیروی انسانی‪ ،‬نوسازی ناوگان‬ ‫امبوالنسی اورژانس ‪ ۱۱۵‬استان‪ ،‬توسعه پایگاه های‬ ‫شهری و جاده ای استان‪ ،‬نوسازی پایگاه های‬ ‫فرسوده و پیگیری امور مربوط به اورژانس هوایی‪ ،‬از‬ ‫جمله مباحث مطرح شده در این جلسه بود‪.‬‬ ‫رییس اورژانس هرمزگان ادامه داد‪ :‬با پیگیری های‬ ‫رئیس دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان و رئیس‬ ‫سازمان اورژانس کشور‪ ،‬مجوز استخدام ‪ ۱۵۰‬نیروی‬ ‫انسانی برای اورژانس هرمزگان صادر شده است که‬ ‫به زودی جذب خواهند شد‪.‬‬ ‫قاسمی خاطرنشان کرد‪ :‬با توجه به موقعیت‬ ‫استراتژیک استان و داشتن بیش از ‪ ۱۲‬هزار کیلومتر‬ ‫مرز ابی و ‪ ۱۴‬جزیره‪ ،‬نیاز مبرم به بالگرد فوریت‬ ‫پزشکی محسوس است‪ ،‬به زودی یک فروند‬ ‫بالگرد ملکی جهت رفاه حال بیماران و مصدومان‬ ‫و نجات جان انان خریداری و به اورژانس ‪۱۱۵‬‬ ‫هرمزگان تحویل داده می شود‪.‬‬ ‫وی همچنین گفت‪ :‬با توجه به کوهستانی‬ ‫بودن بعضی از مناطق استان مثل بشا گرد‪،‬‬ ‫اتوبوس امبوالنس و امبوالنس ویژه مسیرهای صعب‬ ‫العبور به اورژانس استان‪ ،‬اختصاص خواهد یافت‪.‬‬ ‫دکت ــر قاس ــمی ب ــا اش ــاره ب ــه تامی ــن اعتب ــار الزم‬ ‫جه ــت تعمی ــر و نوس ــازی امبوالنس ه ــای فرس ــوده‪،‬‬ ‫گف ــت‪ :‬هف ــت ب ــاب پای ــگاه ش ــهری و ج ــاده ای‬ ‫در ش ــهرهای بندرلنگ ــه‪ ،‬بندرخمی ــر‪ ،‬بندرعب ــاس‬ ‫و قش ــم نی ــز در ح ــال س ــاخت می باش ــد ک ــه ب ــا‬ ‫مس ــاعدت رئی ــس اورژا ن ــس کش ــور جه ــت‬ ‫تامی ــن اعتب ــار الزم‪ ،‬ت ــا چن ــد م ــاه این ــده ب ــه به ــره‬ ‫ب ــرداری خواهن ــد رس ــید‪.‬‬ ‫وی خاطرنشــان کــرد‪ :‬بــا راه انــدازی کــد‪ ۲۴۷‬و ‪۷۲۴‬‬ ‫در شهرســتان هــای مینــاب و بندرلنگــه‪ ،‬بیمارانــی‬ ‫ک ــه دچ ــار س ــکته قلب ــی و مغ ــزی م ــی ش ــوند‪ ،‬از‬ ‫ب ــه روزتری ــن خدم ــات پی ــش بیمارس ــتانی دنی ــا‪،‬‬ ‫برخ ــوردار خواهن ــد ش ــد‪.‬‬ ‫اشتغال زایی برای ‪ ۲۰‬هزار نفر با انجام‬ ‫پروژه ناحیه صنعتی خلیج فارس‬ ‫ساخت پروژه ناحیه صنعتی‪ ،‬صنفی‪ ،‬تخصصی‬ ‫و نمایشگاهی خلیج فارس حدود ‪ ۶۲‬درصد پیشرفت‬ ‫فیزیکی داشته است ‪.‬‬ ‫به گزارش خبرگزاری صداوسیما مرکز خوزستان‪،‬‬ ‫مدیرعاملناحیهصنعتیشهرخودروخلیجفارس گفت‪:‬‬ ‫این پروژه بدون تسهیالت توانایی اشتغال زایی برای‬ ‫چهار هزار نفر به صورت مستقیم و حدود ‪ ۱۶‬هزار نفر‬ ‫غیرمستقیم را دارد‪.‬‬ ‫حسن صبحه افزود ‪ :‬ساخت این مجموعه‬ ‫سال ‪ ۹۴‬بعد از صدور مجوز از شورای برنامه ریزی‬ ‫مساحت ‪ ۷۰۰‬متر جهت اموزشگاه فنی و حرفه ای‬ ‫برای فاز صنعتی و اموزش نیرو های با سواد و کم سواد‬ ‫به صورت رایگان ساخته شده است‪.‬‬ ‫صبحه بیان کرد‪ ۶۳:‬سوله صنعتی در این مجموعه‬ ‫تدارک دیده شده که با جذب ‪ ۳۰‬نفر در هر سوله‪ ،‬در‬ ‫مجموع ‪ ۲‬هزار نفر در فاز صنعتی به صورت مستقیم‬ ‫فعالیت خواهند کرد و در فاز خدماتی نیز ‪ ۸۰۰‬نفر‬ ‫اشتغال ایجاد می کند‪.‬‬ ‫وی با بیان اینکه از لحاظ زیرساختی این‬ ‫مجموعه حدود ‪ ۶۲‬درصد پیشرفت فیزیکی داشته‬ ‫و بیش از ‪ ۳۶۰‬میلیارد ریال در ان هزینه شده است‬ ‫تاکید کرد‪ :‬اولویت ما در فاز صنعتی‪ ،‬ابتدا تولید‬ ‫قطعات خودرو های ملی است‪.‬‬ ‫مدیر کل کمیته امداد استان تهران‬ ‫پرداخت تسهیالت قرض الحسنه‪ ۵۰‬میلیونی‬ ‫به کارفرمایان به ازای استخدام هر مددجو‬ ‫مدیر کل کمیته امداد استان تهران از اشتغال‬ ‫به کار ‪ ۷۰۲‬نفر از مددجویان تحت حمایت از‬ ‫طریق مراکز کاریابی خبر داد و گفت‪ :‬این افراد در‬ ‫سه ماه گذشته مشغول به کار شدند‪.‬‬ ‫به گزارش بازارکار‪ ،‬سید ابوالفضل پرپنچی‬ ‫با بیان اینکه کمیته امداد ایجاد اشتغال برای‬ ‫مددجویان تحت حمایت را از طریق کاریابی ها‬ ‫دنبال می کند‪ ،‬ادامه داد‪ :‬در سه ماه گذشته (‬ ‫خرداد‪ ،‬تیر و مرداد) ‪ ۷۰۲‬نفر به کاریابی ها معرفی و‬ ‫مشغول به کار شدند‪.‬‬ ‫وی با اشاره به اینکه کمیته امداد به منظور‬ ‫توانمندسازی و خودکفایی مددجویان و با توجه به‬ ‫نیازهای کارفرمایان‪ ،‬اموزش های الزم را در مراکز فنی و‬ ‫حرفهایبرایمددجویانپیگیریمی کند‪،‬خاطرنشان‬ ‫کرد‪ :‬مددجویان اموزش دیده به کارفرمایان‪ ،‬موسسات‬ ‫کاریابیو شرکت هایخدماتیمعرفیمیشوند‪.‬‬ ‫مدیر کل کمیته امداد استان تهران به بسته‬ ‫های تشویقی در نظر گرفته شده برای کارفرمایان‬ ‫اشاره کرد و افزود‪ :‬این بسته ها شامل پرداخت حق‬ ‫بیمه به کارفرمایان و تسهیالت قرض الحسنه است‬ ‫که با هدف ایجاد اشتغال برای مددجویان تحت‬ ‫حمایت در نظر گرفته می شود‪.‬‬ ‫پرپنچی اضافه کرد‪ :‬پرداخت ‪ ۲۳‬درصد حق‬ ‫بیمه کارفرما به مدت دو سال و همچنین پرداخت‬ ‫‪ ۵۰‬میلیون تومان تسهیالت قرض الحسنه با اقساط‬ ‫‪ ۷‬ساله و سود ‪ ۴‬درصد از بسته های تشویقی‬ ‫برای کارفرمایانی است که برای مددجویان تحت‬ ‫حمایت کمیته امداد شغل ایجاد کنند‪.‬‬ ‫وی تصریح کرد‪:‬هر کارفرما می تواند برای ‪ ۴۰‬نفر‬ ‫از مددجویان تحت حمایت کمیته امداد فرصت‬ ‫شغلی ایجاد کند و به ازای هر نفر ‪ ۵۰‬میلیون تومان‬ ‫تسهیالت قرض الحسنه با سود ‪ ۴‬درصد و اقساط‬ ‫‪ ۷‬ساله دریافت کند‪.‬‬ ‫در مقاطع افسری و درجه داری؛‬ ‫ا گهی استخدام در مقاطع افسری ودرجه داری پلیس هرمزگان‬ ‫فرماندهی انتظامی هرمزگان برای تکمیل کادر‬ ‫خود در مقاطع افسری و درجه داری از بین اقایان‬ ‫نیروی پیمانی ‪ ۵‬ساله جذب می کند‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش خبرگ ــزاری صداوس ــیما مرک ــز‬ ‫خلی ــج ف ــارس‪ ،‬مع ــاون هماهن ــگ کنن ــده‬ ‫فرمانده ــی انتظام ــی هرم ــزگان گفت‪:‬ب ــرای ج ــذب‬ ‫مقاط ــع افس ــری اف ــراد بای ــد م ــدرک کارشناس ــی و‬ ‫باال ت ــر نی ــاز اس ــت‪.‬‬ ‫سرهنگ علیرضا گزمه افزود‪ :‬در رسته های‬ ‫مرتبط با پلیس فتا و معارف افراد داری مدرک‬ ‫کارشناسی و باالتر به صورت افسری و در‬ ‫رسته های انتظامی‪ ،‬عملیات ویژه و دریابانی ‪ ،‬با‬ ‫مدرک دیپلم (درجه داری) جذب می شوند‪.‬‬ ‫وی اف ــزود‪ :‬داوطلب ــان جه ــت کس ــب‬ ‫اطالعات بیش ــتر می توانند در س ــاعات اداری به‬ ‫ادرس بن ــدر عب ــاس‪ ،‬خیاب ــان ای ــت اهلل مطهری‪،‬‬ ‫جن ــب دادس ــرای عموم ــی و انق ــاب مراجع ــه‬ ‫کنن ــد و ی ــا ب ــا ش ــماره تم ــاس ‪۰۷۶۲۱۸۲۶۷۰۸‬‬ ‫تم ــاس حاص ــل نماین ــد‪.‬‬ ‫گزمه گفت‪ :‬عالقمندان برای ثبت نام‬ ‫می توانند به ادرس اینترنتی ‪gozinesh.police.ir‬‬ ‫مراجعه کنند‪.‬‬ ‫ایجاد اشــتغال برای ‪ 650‬نفر‬ ‫در مجتمع فوالد اردکان‬ ‫مدیرکل صمت استان یزد گفت‪ :‬مجتمع فوالد اردکان با سرمایه‬ ‫گذاری ‪ ۱۰۰۰۰۰‬میلیارد ریال اشتغال ‪ ۶۵۰‬نفر را فراهم کرده است‪.‬‬ ‫به گزارش خبرگزاری برنا؛ «محمد رضا علمدار یزدی» رئیس سازمان‬ ‫صنعت‪ ،‬معدن و تجارت استان یزد در بازدید از مجتمع فوالد اردکان‪،‬‬ ‫گفت‪ :‬محصول تولیدی این کارخانه اهن اسفنجی است که از مواد اولیه‬ ‫کارخانجات تولید فوالد محسوب می شود بخشی از زنجیره تامین تولید‬ ‫فوالد است و نقش مهمی در افزایش صادرات دارد‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬در حال حاضر از عمده اهن اسفنجی تولیدی این واحد‪،‬‬ ‫خوراک شرکت های بزرگ فوالد سازی تامین می شود‪.‬‬ ‫علمدار یزدی ادامه داد‪ :‬این مجتمع به عنوان یکی از واحد های موفق‬ ‫در زمینه تولید مواد اولیه کارخانجات در سراسر کشور است که به همت‬ ‫و تالش کارکنان به اقتدار ایران اسالمی بیش ازپیش افتخار می کنیم‪.‬‬ ‫شهردار سنندج‬ ‫اســتخدام بدون ضابطه در سنندج‬ ‫حقیقت دارد‬ ‫به گزارش خبرگزاری تسنیم از سنندج‪ ،‬موضوع استخدام های‬ ‫غیرقانونی نورچشمی ها در ادارات استان کردستان موضوعی است که در‬ ‫چندسال اخیر به وفور انجام و بارها مورد نارضایتی جوانان فارغ التحصیل‬ ‫جویای کار قرار گرفته و این رسانه هم به مطالبات مردم پرداخته است‪.‬‬ ‫سیزدهم خردادماه سال ‪ ،٩7‬شهردار سنندج در حکمی «شرمین‬ ‫شریفی» را به سمت سرپرست سازمان سیما‪ ،‬منظر و فضای سبز شهری‬ ‫شهرداری سنندج منصوب کرد‪ ،‬گرچه این انتصاب به دلیل شرکتی بودن‬ ‫نامبرده و عدم شرایط احراز پست های مدیریتی‪ ،‬بالفاصله مورد انتقاد‬ ‫اعضای شورای شهر و فعاالن حوزه شهرسازی قرار گرفت‪.‬‬ ‫حشمت اهلل صیدی‪ ،‬شهردار سنندج در پاسخ به سوال خبرنگار‬ ‫تسنیم که ایا انتقاد اعضای شورای شهر و مکاتبه با سازمان بازرسی‬ ‫درباره غیرقانونی بودن انتصاب سرپرست سازمان سیما‪ ،‬منظر و فضای‬ ‫سبز شهری شهرداری سنندج صحت دارد یا خیر‪ ،‬توضیح داد‪« :‬بله»‪،‬‬ ‫متاسفانه مکاتباتی هم درباره این انتصاب صورت گرفته است‪.‬‬ ‫وی گفت‪ :‬سرپرست سازمان سیما‪ ،‬منظر و فضای سبز شهری‬ ‫شهرداری سنندج نیروی شرکتی بود‪ ،‬اما براساس مصوبه شورای‬ ‫استخدامی و مجوز استانداری به عنوان مرجع قانونی مصوبه جذبش را‬ ‫گرفته و هم اکنون از شرکتی به قراردادی تبدیل وضعیت شده اند!‬ ‫رئیس اداره صنعت‪ ،‬معدن و تجارت شهرستان فردیس‬ ‫مدیرعامل ناحیه صنعتی شهرخودرو خلیج فارس‬ ‫خوزستان در ‪ ۳۰۰‬هزار مترمربع شروع و ظرف مدت‬ ‫‪ ۲‬سال با هزینه ای بیش از ‪ ۳۵۰‬میلیارد ریال کار‬ ‫احداث زیرساخت پروژه انجام شد‪.‬‬ ‫وی گفت ‪ :‬ناحیه صنعتی خلیج فارس که در‬ ‫سه فاز صنعتی‪ ،‬خدماتی و نمایشگاهی به صورت‬ ‫کلیدی بهره برداری می شود و سوله و زمین با همه‬ ‫امکانات در اختیار صنعتگر قرار داده می شود و‬ ‫در قبال ان تعهد می دهد که نیروی خود را فقط از‬ ‫خوزستان جذب کند و بعد از ‪ ۶‬ماه اقساط خود را‬ ‫بدون پیش پرداخت و بهره بانکی به مدت ‪ ۸۴‬ماه‬ ‫پرداخت کند‪.‬‬ ‫مدیرعامل ناحیه صنعتی شهر خودرو خلیج‬ ‫فارس گفت ‪ :‬مجتمعی در ‪ ۶‬طبقه و هر طبقه به‬ ‫مدیرکل صنعت معدن تجارت استان خبر داد‪:‬‬ ‫‪ ۹۲۰‬مورد اشتغالزایی جدید‬ ‫در فردیس‬ ‫رئیس اداره صنعت‪ ،‬معدن و تجارت شهرستان فردیس گفت‪ :‬از‬ ‫ابتدای سال جاری در بخش های اصناف و صنعت ‪ ۹۲۰‬مورد اشتغال‬ ‫ایجاد شده است‪.‬‬ ‫سید علیرضا افتخاری‪ ،‬رئیس اداره صنعت‪ ،‬معدن و تجارت‬ ‫شهرستان فردیس‪ ،‬امروز در گفت وگو با خبرنگار فارس در فردیس‪،‬‬ ‫اشتغالزایی در حوزه صنعت را ‪ ۱۵۷‬مورد اعالم کرد و گفت‪ :‬با صدور‬ ‫دو پروانه بهره برداری ‪ ۴۸‬شغل‪ ،‬دو مورد افزایش ظرفیت و تغییر محصول‬ ‫از طریق اصالح پروانه بهره برداری ‪ ۷۵‬شغل و یک مورد پروانه تاسیس‬ ‫ایجادی ‪ ۳۴‬شغل ایجاد شده که در مجموع برای ‪ ۱۵۷‬نفر در حوزه‬ ‫صنعت در شهرک صنعتی سیمین دشت و لکه های صنعتی شهرستان‬ ‫اشتغالزایی شده است‪.‬‬ ‫وی تعداد اشتغال ایجاد شده در اصناف از ابتدای سال جاری تا‬ ‫کنون را ‪ ۷۶۳‬مورد اعالم کرد و افزود‪ :‬تعداد شاغلین در حوزه های صنف‬ ‫و صنعت در شهرک صنعتی سیمین دشت ‪ ۱۰‬هزار نفر و شاغلین خارج‬ ‫شهرک صنعتی در مجموعه مپنا‪ ،‬لکه های صنعتی و مناطق کارگاهی‬ ‫فردیس ‪ ۱۶‬هزار نفر است که مجموع ‪ ۲۶‬هزار نفر شاغل در حوزه های‬ ‫صنف و صنعت فردیس اشتغال دارند‪ .‬‬ ‫نماینده بندر ماهشهر‪ ،‬امیدیه هندیجان و بخش جولکی‬ ‫تاکیــد بر جذب نیروهای بومی‬ ‫در ادارات و شــرکت های بندر ماهشهر‬ ‫نماینده بندر ماهشهر‪ ،‬امیدیه هندیجان و بخش جولکی در مجلس‬ ‫شورای اسالمی گفت‪ :‬با مدیرانی که نیروهای غیر بومی جذب کنند‬ ‫برخورد قانونی می شود‪.‬‬ ‫حبیب اقاجری در گفتگو با خبرگزاری صدا و سیمای مرکز خوزستان‬ ‫در واکنش به تجمعات اخیر مقابل بیمارستان نفت بندر ماهشهر افزود ‪:‬‬ ‫کمیته ای برای نظارت بر استخدام ها در حوزه انتخابیه تشکیل شده است‪.‬‬ ‫تاکید بر جذب نیروهای بومی در ادارات و شرکت های بندر ماهشهر‬ ‫وی افزود‪ :‬هیچ شرکت پتروشیمی و نهادی حق ندارد اقدام به‬ ‫استخدام های غیر بومی کند‪.‬‬ ‫نماینده بندر ماهشهر‪ ،‬امیدیه هندیجان و بخش جولکی در مجلس‬ ‫شورای اسالمی ادامه داد ‪ :‬مدیران در صورت تخطی از این موضوع مورد‬ ‫مواخذه و برخورد قرار خواهند گرفت‪.‬‬ ‫عضو کمیسیون انرژی مجلس شورای اسالمی بیان کرد ‪ :‬تمام شرکت ها‪،‬‬ ‫ارگان ها و ادارات باید برای استخدام نیرو از افراد بومی استفاده کنند‪.‬‬ ‫فرماندار کرمانشاه خبر داد‪:‬‬ ‫ایجاد بیش از ‪ ۸‬هزار‬ ‫فرصت شغلی در کرمانشاه‬ ‫فرماندار کرمانشاه از ایجاد ‪ ۸‬هزار و ‪ ۳۵۵‬فرصت شغلی‪ ،‬از‬ ‫تعهدات امسال در راستای اشتغالزایی شهرستان کرمانشاه خبر داد‪.‬‬ ‫به گزارش خبرگزاری مهر‪ ،‬فضل اله رنجبر با بیان اینکه امسال‬ ‫کاهش ‪ ۲.۵‬درصدی نرخ بیکاری شهرستان کرمانشاه در برنامه قرار‬ ‫دارد‪ ،‬اظهار کرد‪ :‬در تالشیم تا پایان سال حتی فراتر از این برنامه شاهد‬ ‫کاهش سه درصدی نرخ بیکاری در شهرستان کرمانشاه باشیم‪.‬‬ ‫و ی با بیان اینکه امسال باید در حوزه شهرستان کرمانشاه ‪ ۱۷‬هزار‬ ‫فرصت شغلی ایجاد شود‪ ،‬گفت‪ :‬تا کنون ‪ ۸‬هزار و‪ ۳۵۵‬فرصت شغلی‬ ‫معادل ‪ ۴۷‬درصد تعهدات امسال شهرستان در حوزه اشتغالزایی‬ ‫محقق شده است‪.‬‬ ‫فرماندار کرمانشاه از اداراتی که نسبت به ثبت اشتغال ایجاد‬ ‫شده تا این مقطع از سال در سامانه رصد اقدام نکرده اند‪ ،‬خواست تا‬ ‫هر چه سریع تر این کار را انجام دهند‪.‬‬ ‫وی در ادامه با اشاره به تصمیمات خوب جلسه شورای اشتغال‬ ‫گذشته مبنی بر برنامه ریزی برای توسعه کشت گیاهان دارویی‪،‬‬ ‫گفت‪ :‬از بخشدار ی ها می خواهیم تا برای پای کار اوردن جوامع بومی‬ ‫برای توسعه کشت گیاهان دارویی اقدام کنند که از بخشدار ی های‬ ‫موفق این حوزه تقدیر خواهد شد‪.‬‬ صفحه 4 ‫حقوقی‬ ‫شنبه‪ 1‬شهریور ‪ 2-1399‬محرم‪ 22-1442‬ا گوست‪ - 2020‬سال بیستم ‪ -‬شماره‪1211‬‬ ‫‪5‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫◄عدالت چند وجه دارد که یکی از انها در کنار قضاوت‪،‬‬ ‫«وکالت» است؛ مرکز وکالی قوه قضاییه در ادامه اصالحاتی که‬ ‫در دوره ریاست کنونی قوه قضائیه در حال انجام است‪ ،‬چه‬ ‫رویکردی برای تسری اصالحات قضایی به حوزه وکالت دارد؟‬ ‫■شماوقتیمی خواهیددر هرنهادیتحولایجاد کنیدمجبورید‬ ‫در همه اجزای ان این کار را انجام دهید و لذا نمی توان فقط یک مسیر‬ ‫را اصالح کرده و به دیگر موارد ان کاری نداشته باشید‪.‬‬ ‫نظام قضایی نهادهای متعدد غیررسمی یا نیمه رسمی و‬ ‫همکار دارد که از جمله اصلی ترین ان نظام وکالت است و لذا‬ ‫نمی توان بدون تحول در نظام وکالت در نظام قضاوت تحولی‬ ‫ایجاد کرد و اساسا این موضوع نشدنی است؛ یعنی این دو باید با‬ ‫هم یک مسیر تحولی را در پیش بگیرند و این همان نکته ای است‬ ‫که ایت اهلل رئیسی هم در دیداری که همان ابتدای مسوولیتشان‬ ‫با مسووالن نهاد وکالت در سراسر کشور داشتند بر ان تا کید‬ ‫کرده اند‪.‬‬ ‫اما نکته دوم تحول مدیران است؛ مدیران نهاد قضاوت و‬ ‫وکالت باید تحول گرا و تحول خواه باشند و این یعنی ما باید در‬ ‫حوزه ساختار ‪ ،‬قوانین و مقررات در نهاد وکالت پا به پای نهاد‬ ‫قضاوت تحول ایجاد کرده و طبیعتا هر دو هم باید از درون خود‬ ‫انها بجوشد‪.‬‬ ‫نهاد وکالت باید از خود این سوال را بپرسد که در طول‬ ‫‪ ١00‬سالی که ما مفهوم وکیل را در کشورمان داریم چه کمک و چه‬ ‫نقشی در تامین حقوق مردم و مقابله با فساد داشته است؟ یعنی‬ ‫ما بیاییم در بزنگاه های تاریخی مختلف کشور یا در موضوعات‬ ‫اساسی ببینیم که نهاد وکالت واقعا جهت گیری اش چه بوده و‬ ‫مردم چه میزان از این جهت گیری و عملکرد راضی بوده اند و‬ ‫چه میزان رضایت از عملکرد ان دارند‪.‬‬ ‫◄ اگر بخواهیم نهاد وکالت را اسیب شناسی کنیم چه‬ ‫اسیب هایی در این نهاد می بینید و وضع موجود را چطوری‬ ‫اسیب شناسی می کنید؟‬ ‫■ خود رسانه ها بهتر از ما می توانند اسیب شناسی کنند‪.‬‬ ‫شما بگویید که نگاه مردم به وکیل و نهاد وکالت چگونه است؟‬ ‫خود رسانه ها می توانند بهترین منتقل کننده باشند‪.‬‬ ‫در ابتداى مسئولیت بنده با همکاری یکی از مجموعه های‬ ‫معتبر در حوزه نظر سنجی در ‪ 60‬حوزه نظر مردم را نسبت به نهاد‬ ‫وکالت اخذ کردیم که متاسفانه نتایج فاجعه امیز بود‪ ،‬اما مدار‬ ‫حرکت ما بر اساس نکات همان نظر سنجی طراحی شد‪ ،‬به طور‬ ‫مثال ما بخشی از معیارهای جذب وکیل در ازمون امسال و تعریف‬ ‫دوره های کاراموزی را از همان نظرسنجی بهره برداری کردیم‪.‬‬ ‫به نظر ما مردم باید احساس کنند که زمانی که به یک وکیل‬ ‫مراجعه کردند به حرکت پرونده شان در دستگاه قضایی کمک‬ ‫می شود‪ .‬قاضی باید احساس کند اگر وکیل روی یک پرونده ای‬ ‫فعالیت می کند به وی در کشف حقیقت کمک می شود نه‬ ‫خدای ناکرده یک سنگ جلوی پایش گذاشته شود‪.‬‬ ‫◄چه اصالحاتی بر فرایند جذب وکال از ابتدا تا نظارت بر‬ ‫عملکرد انان را در دستور کار دارید؟‬ ‫■ ما در زمینه جذب وکیل با مشکالتی مواجه بودیم‪.‬‬ ‫صرفنظر از اعتراض هایی که در مورد تعداد وکیل در کشور وجود‬ ‫داشت اساسا تنها معیار برای جذب وکیل نیز ازمون تستی بود‬ ‫که فرد اگر جواب تست ها را به درستی بدهد می تواند وکیل شود‪.‬‬ ‫این نظام جذب نظام معیوبی است و هرگز نمی تواند استنباط‬ ‫کند که فردی که ما پروانه وکالت به او می دهیم ایا گرگی است‬ ‫در لباس میش که با لباس وکالت می تواند ظلم کند یا کسی‬ ‫است که واقعا دغدغه حمایت از حق مردم را دارد؟ و لذا ما باید‬ ‫در نظام جذب دقت به خرج دهیم که فرد با وکالت به دنبال‬ ‫چیست و چه شخصیتی دارد؟ ایا جنس شخصیتی اش حامی‬ ‫است یا ظالم است؟ فقط دنبال پول است و یا نه؟‬ ‫گاهی متقاضی در ازمون های تستی به خوبی عمل می کند‬ ‫ولی استدالل نمی داند یعنی فرد واقعا انسان سالمی است‪،‬‬ ‫در گفت و گو با رئیس مرکز وکال قوه قضاییه بررسی شد‪:‬‬ ‫اشتغال‪ ،‬اموزش‪ ،‬گزینش و تربیت وکالی متخصص‬ ‫مرکز وکال‪ ،‬کارشناسان رسمی و‬ ‫مشاوران خانواده» بنا بر حکم مقرر در‬ ‫قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی‪،‬‬ ‫اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسالمی‬ ‫ایران در سال ‪ ۱۳۷۹‬تاسیس شد‪.‬‬ ‫مطابق ماده ‪ ۱۸۷‬این قانون‪ ،‬قوه قضائیه‬ ‫اجازه دارد تا نسبت به تائید صالحیت‬ ‫فارغ التحصیالن رشته حقوق و نیز‬ ‫سایر رشته های کارشناسی اقدام نماید‬ ‫و از همین رو سنگ بنای «مرکز وکال‪،‬‬ ‫کارشناسان رسمی و مشاوران خانواده»‬ ‫نهاده شد‪.‬‬ ‫این مرکز در حوزه ارائه خدمات وکالتی‪،‬‬ ‫پذیرش و تربیت کارشناسی رسمی و‬ ‫ینماید‪.‬‬ ‫مشاورهحقوقیفعالیتم ‬ ‫دکتر علی بهادری جهرمی رئیس این‬ ‫مرکز در حاشیه بازدید از عصر ایران‬ ‫درباره موضوعات مختلف حوزه وکالت‬ ‫گفتگو کرده که تقدیم خوانندگان گرامی‬ ‫بازارکار می شود‪.‬‬ ‫تست هم خوب می زند ولی فردا وقتی وکیل شد در دادگاه به دلیل‬ ‫نداشتن قدرت بیان نمی تواند به خوبی از موکلش دفاع کند‪.‬‬ ‫بناب ــر ای ــن وکیل ــی ک ــه ق ــدرت دف ــاع از موکل ــش را ن ــدارد حت ــی‬ ‫ا گ ــر انس ــان س ــالمی ه ــم باش ــد ضر بـ ـه اش کمت ــر از وکی ــل‬ ‫فاس ــد نیس ــت ز ی ــرا وکی ــل مظلوم ــی می ش ــود ک ــه حق ــش ب ــه دلی ــل‬ ‫نداش ــتن توانای ــی دف ــاع پایم ــال می ش ــود‪.‬‬ ‫در ازمون تستی هرگز نمی توان قدرت استدالل وکیل را‬ ‫استنباط کرد و همین رویه هم متاسفانه طی سالیان گذشته‬ ‫برقرار بوده و لذا برای ایجاد تحول در این مسیر‪ ،‬ازمون وکالت‬ ‫امسال با اصالح رویه گذشته به صورت ‪ 2‬مرحله ای برگزار شد‪.‬‬ ‫برگزاری ازمون ‪ 2‬مرحله ای باعث بروز فشار و هجمه بر علیه مرکز‬ ‫شد ولی ما مقاومت کردیم و استدالل هم داریم‪ .‬ما می گوییم‬ ‫کسی که می خواهد وکیل شود هم باید سواد کتابی و ا کادمیک‬ ‫خوب داشته باشد‪ ،‬هم قدرت استدالل و قدرت بیان و شخصیت‬ ‫متناسب با وکالت‪.‬‬ ‫◄برای بحث مهم اموزش وکال که الزمه تحول است‪،‬چه‬ ‫اقدامات جدیدی انجام شده است؟‬ ‫■ یک مشکل اساسی در نظام اموزش کاراموزان وکالت و‬ ‫همچنین وکال داشتیم به گونه ای که در حوزه کاراموزان وکالت‬ ‫صرفا بر حوزه های فنی و تکنیکی و خیلی مواقع حتی ا کادمیک‬ ‫تمرکز می شد یعنی همان دروسی که در دانشگاه فرد ان را‬ ‫گذرانده بود در دوره های کاراموزی هم اموزش داده می شد!‬ ‫این درحالی است که وکیل عالوه بر تکنیک و فن علم نیاز‬ ‫به شخصیت متناسب با یک مدافع حق هم باید داشته باشد‪.‬‬ ‫در همین راستا ما حتما در حوزه مسئولیت حرفه ای وکالت‪،‬‬ ‫درحوزه اخالق حرفه ای و حتی احکام حرفه ای نیز باید با جدیت‬ ‫ورود کرده و با مطالعاتی که در مرکز انجام شد کتاب هایی تولید‬ ‫و سرفصل هایی نیز برای دوره کاراموزی اضافه شد‪.‬‬ ‫هم اکنون وکیلی که بخواهد از ما پروانه وکالت بگیرد در دوره‬ ‫کاراموزی باید بیاموزد که با موکل‪ ،‬اصحاب دعوا‪ ،‬قاضی پرونده و‬ ‫وکیل طرف دعوا چگونه برخوردکرده و اخالق حرفه ای را رعایت کند‪.‬‬ ‫نکته دیگر این است که هر شخصی که با قبولی در ازمون وکالت‬ ‫عنوان وکیل را اخذ کند تا اخر عمرش این عنوان را با خود دارد‬ ‫و این در حالی است که این شخص ممکن است اطالعات‬ ‫حقوقی خود را هیچ وقت به روز نکند‪ .‬هم اکنون بخش هایی از‬ ‫قانون مجازات اسالمی کیفری ما طی سالهای اخیر دگرگون شده‬ ‫و حال فردی که پروانه وکالتش را ‪ 20‬سال پیش گرفته از کجا معلوم‬ ‫می شود قوانین جدید را بداند؟‬ ‫یکی از نواور ی هایی که با حمایت ایت اهلل رئیسی در مرکز‬ ‫اغاز شد امکان صدور گواهی های تخصصی برای وکال بود‪.‬‬ ‫ما شرایط اجرایی کار را استخراج کرده و به زودی نیز وکالیمان‬ ‫را برای این موضوع فراخوان می کنیم تا با ارائه اموزش های‬ ‫تخصصی‪ ،‬وکالیی داشته باشیم تا به صورت تخصصی در حوزه‬ ‫های خانواده ‪ ،‬مالیات و ‪ ..‬حضور داشته باشند‪.‬‬ ‫◄یعنی مانند پزشک متخصصی که ویزیتش فرق می کند‬ ‫وکالء تخصصی نیز حق الوکاله متفاوتی می گیرند؟‬ ‫■ دقیقا؛ شما زمانی که ویزیت پزشک عمومی می شوید‬ ‫یک عددی می پردازید و ویزیت پزشک متخصص نیز متفاوت‬ ‫است ‪.‬برای وکیل متخصص هم همین اتفاق خواهد افتاد‪.‬‬ ‫تربیــت وکیل متخصص‬ ‫مثل تربیت‬ ‫پزشک متخصص‬ ‫یک ضرورت است‬ ‫در نهاد وکالت صرفا دوره های اختیار ‬ ‫ی وجود دارد که هر فرد‬ ‫می تواند در صورت تمایل در ان شرکت کند ولی ما در مرکز گذراندن‬ ‫برخی از دوره ها را شرط تمدید پروانه وکالت قرار دادیم و این یکی از‬ ‫اصالحات اساسی است که در حوزه اموزش مد نظر قرار گرفته است‪.‬‬ ‫◄ گویا در نظر دارید وکالی تخصصی را هم وارد سیستم‬ ‫وکالت کنید؛ در این باره توضیح می دهید؟‬ ‫■ یکی دیگر از مواردی که اعتقاد داریم باید به ان توجه شود‬ ‫موضوع اخذ تخصص برای وکیل است‪ .‬ما متاسفانه در نهاد‬ ‫وکالت صرفا در سطح عمومی وارد شده ایم و تخصص گرایی‬ ‫نکرده ایم‪ .‬فرض کنید ما در کشور فقط پزشک عمومی داشته‬ ‫باشیم و هیچ متخصص یا فوق تخصص وجود نداشته باشد!‬ ‫ایا این موضوع مشکل ساز نخواهد شد؟‬ ‫◄ یکی از دغدغه های وکال‪ ،‬به ویژه جوان ترها‪ ،‬کمبود پرونده‬ ‫و موکل و در نتیجه کم رونقی کارشان است‪ .‬گویا در این باره هم‬ ‫فکرهایی دارید‪.‬‬ ‫■ یکی از نقاط ضعف جدی ای که گریباگیر نهاد وکالت‬ ‫بود این بود که این نهاد در زمینه اشتغال اعضای خود هیچگونه‬ ‫دخالتی نداشت‪ .‬یعنی نهاد وکالت خودش را متکفل اشتغال‬ ‫و فعالیت و نحوه فعالیت وکال نمی دانست‪ .‬ما با این مخالف‬ ‫هستیم زیرا اعتقاد داریم زمانی که ما به شخصی پروانه فعالیت‬ ‫می دهیم نسبت به نحوه ی اشتغال و عملکردش هم مسوولیت‬ ‫داریم و درهمین راستا نیز چند اقدام در دستور کار قرار گرفت‪.‬‬ ‫در مرحلهاول کمیسیونیبهنام«کمیسیونتوسعهخدماتحقوقی»‬ ‫در مرکز ایجاد شد که وظیفه مذاکره با نهادهای عمومی مانند‬ ‫وزارت اموزش و پرورش برای فرهنگیان‪ ،‬وزارت کار برای جامعه‬ ‫کارگری و کارفرمایی‪ ،‬سازمان تامین اجتماعی برای افراد تحت‬ ‫پوشش بیمه های تامین اجتماعی و سایر نهادهایی که اعضای‬ ‫گسترده ای دارند را برای ارائه خدمات بر عهده گرفت‪.‬‬ ‫ب ــه تمام ــی ای ــن نهاده ــا اع ــام ش ــد مرک ــز ام ــاده اس ــت مطاب ــق‬ ‫تعرف ــه ه ــای قانون ــی ب ــه اعض ــای انه ــا خدم ــات حقوقـــی ارائـــه‬ ‫ده ــد و الحم ــدهلل ام ــروز نی ــز بی ــش از ‪ ١0‬تفاهم نام ــه در ای ــن م ــورد‬ ‫امض ــاء ش ــده و مقدم ــات اجرای ــش را س ــپری می کن ــد‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫ایـــن کاری بـــود کـــه بـــرای اولیـــن بـــار در تاریـــخ وکالـــت در‬ ‫کش ــور انج ــام ش ــد‪ .‬طبیعت ــا وقت ــی م ــا ای ــن کاره ــا را بی ــن وکالء‬ ‫توزیـــع می کنیـــم هـــم نـــرخ تعرفـــه بهتـــر رعایـــت می شـــود و ه ــم‬ ‫م ــا ب ــا ش ــناختی ک ــه ب ــه تخص ــص و تس ــلط ه ــر وکی ــل نس ــبت ب ــه‬ ‫موضوعـــات حقوقـــی داریـــم کار را هدفمنـــد توزیـــع می کنی ــم‪.‬‬ ‫◄ یکی از اقدامات مرکز فعال شدن بخش داوری است‪.‬‬ ‫کمی در مورد چگونگی فعالیت این داورها و نحوه ی فعالیت ان‬ ‫توضیح بدهید؟‬ ‫■ می دانید که یکی از مشکالت نهاد قضایی کثرت‬ ‫پرونده های دعاوی است‪ .‬باالخره حجم کار که زیاد‬ ‫می شود میزان خطا هم افزایش پیدا می کند‪.‬‬ ‫ما معتقدیم نهاد وکالت هرچه بیشتر باید‬ ‫به سمت داوری پیش برود‪ .‬یعنی به جای‬ ‫انکه درامد وکیل از طرح دعاوی بیشتر‬ ‫حاصل شود به سمت راهکار حل و‬ ‫فصل داوری پیش برود‪.‬‬ ‫برای رسیدن به این مقصود نیز‬ ‫اتاق داوری مرکز ایجاد شد که در‬ ‫همین راستا تا کنون بیش از ‪ 2‬هزار وکیل‬ ‫در این مرکز ثبت نام کردند که در حال ارائه‬ ‫اموزش به انها هستیم‪.‬‬ ‫همزمان نیز مذاکراتی با برخی از نهادها داشتیم‬ ‫تا از خدمات داوری وکال استفاده کنند‪.‬‬ ‫◄یکی از انتقاداتی که از مرکز می شد در مورد استقالل وکال‬ ‫بود و عنوان می شد که وکیل باید از نهاد قضاوت جدا باشد تا‬ ‫استقالل داشته باشد‪ .‬شما چه پاسخی برای این انتقادات دارید؟‬ ‫■ ش ــما می خواهی ــد وکی ــل بگیری ــد؛ دو حال ــت ف ــرض کنی ــد‬ ‫یــک حالتی کــه قاض ـی کــه ابالغــش را از رئیــس قــوه قضائیــه دارد‬ ‫یــک وکیــل مقابــل خــودش ببینــد کــه او هــم ابالغــش را بــه نوعــی‬ ‫از رئی ــس ق ــوه قضائی ــه دارد ؛ی ــا اینک ــه ی ــک وکی ــل مقاب ــل خ ــودش‬ ‫ببین ــد ک ــه او ابالغ ــش را از ی ــک نه ــاد بیرون ــی دارد ک ــه تح ــت‬ ‫نظ ــارت ق ــوه قضائی ــه اس ــت‪.‬‬ ‫◄در این دو فرض کدام وکیل قدرت بیشتری دارد؟‬ ‫■ به عالوه خود شما به عنوان یک رسانه بروید در یک‬ ‫محکمه بایستید هر وکیلی امد به او بگویید احساس استقالل‬ ‫می کند یا نه؟ بعد بگویید پروانه ات از کجاست؟ از مرکز است‬ ‫یا از کانون؟ بعد بپرسید ایا اینکه پروانه ات از مرکز بوده تا کنون‬ ‫باعث شده احساس استقالل نکنی؟ باالخره ‪ 20‬سال است مرکز‬ ‫دارد فعالیت می کند ایا یک وکیل وجود دارد که بگوید یک بار در‬ ‫طول ‪ 20‬سال فعالیت مرکز فشاری از قوه قضائیه برای پرونده به‬ ‫وکیل اورده؛ مثال به او گفته اند شما در فالن پرونده ورود نکن یا‬ ‫ورود کن یا اینطوری ورود کن؟‬ ‫◄گویا قرار است مشاوره ى تلفنی به صورت رایگان از طرف‬ ‫مرکز به افرادی که مشکل حقوقی دارند ارائه شود‪ .‬مردم چگونه می‬ ‫توانند از این خدمات بهرمند شوند؟‬ ‫■ قــوه قضائیــه مرکــزی بــه نــام ارتباطــات مردمــی بــا شــماره ‪١2٩‬‬ ‫دارد ک ــه ای ــن مرک ــز مش ــاوره های ــی در زمین ــه حقوق ــی ب ــه م ــردم‬ ‫ارائ ــه م ــی داد ام ــا ای ــن موض ــوع انتق ــادی ه ــم در پ ــی داش ــت چ ــرا‬ ‫ک ــه وقت ــی ش ــما زن ــگ می زنی ــد ق ــوه قضایی ــه و مش ــاوره تلفن ــی‬ ‫می گیری ــد احیان ــا و البت ــه ب ــه نادرس ــت‪ ،‬انتظ ــار داری ــد رای دادگاه‬ ‫هــم همــان باشــد در صورتــی کــه چنیــن الزامــی وجــود نــدارد‪ .‬لــذا‬ ‫ب ــا نظ ــر ایــت اهلل رئیس ــی مق ــرر ش ــد نه ــاد وکال ــت متول ــی ای ــن کار‬ ‫و ارائـــه مشـــاوره بـــه مـــردم شـــود کـــه در همیـــن زمینـــه مر ک ــز‬ ‫اعـــام امادگـــی کـــرد و طبـــق دســـتور ریاســـت قـــوه قضائیـــه م ــا‬ ‫بخ ــش مش ــاور تلفنی ای ــن مرک ــز را ب ــه تدری ــج تحوی ــل می گیر ی ــم‪.‬‬ ‫تلخیص؛ امیرعلی بینام‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت واقع در شهر قدس جهت تکمیل کادر خود در استان تهران از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫شرایط احراز‬ ‫مزایا‬ ‫مهندس برق‬ ‫اقا‪ ،‬تمام وقت‪ ،‬کارشناسی برق‬ ‫مسلط به ‪plc‬‬ ‫مسلط به نقشه خوانی و مونتاژ تابلو برق‬ ‫مسلط به ‪ 5،Eplan‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫حداکثر سن ‪ 40‬سال‪،‬ساکن شهر قدس و اطراف‬ ‫پرداخت به موقع حقوق و مزایا‬ ‫ساعت کاری از شنبه تا پنج شنبه از ‪8-17‬‬ ‫اضافه کار از ‪17-19‬‬ ‫ناهار‪،‬بیمه تکمیلی‬ ‫بیمه تامین اجتماعی از روز اول همکاری‬ ‫کارشناس بازرگانی‬ ‫خارجی‬ ‫اقا‪،‬تمام وقت‪،‬کارشناسی مرتبط‬ ‫مسلط به زبان انگلیسی و ترجیحا ترکی استامبولی‬ ‫‪ 3‬سال سابقه کار مرتبط‪،‬حداکثر سن ‪ 40‬سال‬ ‫ساکن شهر قدس و اطراف‬ ‫پرداخت به موقع حقوق و مزایا‬ ‫ساعت کاری از شنبه تا پنج شنبه از ‪8-17‬‬ ‫اضافه کار از ‪17-19‬‬ ‫ناهار‪،‬بیمه تکمیلی‬ ‫بیمه تامین اجتماعی از روز اول همکاری‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را الزاما با درج عنوان شغلی و حقوق پیشنهادی به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪resumecv1395@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت ابدیس داده پرداز جهت تکمیل کادر پشتیبانی خود در استان تهران از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫شرایط احراز‬ ‫پشتیبان نرم افزار‬ ‫خانم‪،‬ترجیحا اشنا به ‪،SQL Server‬توانایی حل مسئله و تصمیم گیری‬ ‫روحیه انجام کار تیمی‪،‬مسئولیت پذیر و پاسخگویی‬ ‫دارای پشتکار و انتقاد پذیر‪،‬با حداقل دو سال سابقه کار‪،‬همکاری بصورت تمام وقت‬ ‫بیمه‬ ‫پشتیبان نرم افزار‬ ‫اقا‪/‬خانم‪،‬مسلط به ‪،SQL Server‬اشنا به فرایندهای تست نرم افزار‬ ‫توانایی حل مسئله و تصمیم گیری‪،‬روحیه انجام کار تیمی‬ ‫مسئولیت پذیر و پاسخگویی‪،‬دارای پشتکار و انتقاد پذیر‬ ‫با حداقل دو سال سابقه کار‪،‬همکاری بصورت تمام وقت‬ ‫بیمه‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪jobabds@gmail.com‬‬ ‫تجهیزات صنعتی الین اریکه جهت تکمیل کادر خود در استان تهران از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫شرایط احراز‬ ‫مزایا‬ ‫مهندس نقشه کش‬ ‫اقا ‪/‬خانم‪،‬مسلط به مکانیکال سیل و تجهیزات دوار‬ ‫بیمه‪ ،‬اضافه کاری‬ ‫حق ماموریت‬ ‫مهندس فروش‬ ‫اقا ‪/‬خانم‪ ،‬اشنا با بازار مشتریان صنایع نفت گاز پتروشیمی‬ ‫با سابقه کار مرتبط در خصوص فروش تجهیزات دوار‬ ‫بیمه‪ ،‬اضافه کاری‬ ‫حق ماموریت‬ ‫مهندس فنی‬ ‫جنسیت‪ :‬اقا ‪ ،‬خانم‬ ‫اشنا به تجهیزات صنایع نفت گاز پتروشیمی جهت شناسایی‪ ،‬طبقه بندی‬ ‫و دارای بانک اطالعاتی قوی منابع فروشندگان داخلی و خارجی‬ ‫بیمه‪ ،‬اضافه کاری‬ ‫حق ماموریت‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪office@elinarike.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت تدبیر اندیشان داروسازان تامین کننده‬ ‫نیروی انسانی داروخانه ها و مراکز درمانی تراز‬ ‫اول تهران جهت تکمیل کادر خود در استان تهران از افراد‬ ‫واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫حسابدار‪:‬خانم ‪ ،‬اقا‬ ‫سن حداکثر ‪ 35‬سال‪،‬‬ ‫حقوق بین ‪ 3،000،000‬الی ‪ 4،000،000‬تومان‪،‬‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم درخواست‬ ‫همکاری به همراه سوابق کاری خود را به ایمیل‬ ‫زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪cv@irantad.com‬‬ ‫شرکت ماشین سازی اریا‬ ‫جهت تکمیل کادر خود در استان تهران از افراد واجد شرایط زیر‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫مهندس مکانیک‬ ‫اقا ‪ /‬خانم‪،‬با سابقه کار در زمینه ماشین االت صنعتی‬ ‫حقوق ‪،‬بیمه ‪،‬مزایا ‪،‬پاداش ‪،‬حق ماموریت‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه‬ ‫خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪mohammadbakhtiari@yahoo.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود در استان تهران از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس کنترل کیفیت‪:‬اقا‪ /‬خانم‪ ،‬پاره وقت‪،‬حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار ازمایشگاهی‪،‬حداقل مدرک لیسانس‬ ‫فارغ التحصیل رشته مهندسی شیمی و یا مهندسی عمران در مقاطع کارشناسی و باالتر‪،‬دارا بودن پروانه صالحیت کیفیت مزیت محسوب می گردد‪.‬‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪es tekhdam3650@gmail.com‬‬ صفحه 5 ‫اطالع رسانی اشتغال‬ ‫شنبه‪ 1‬شهریور ‪ 2-1399‬محرم‪ 22-1442‬ا گوست‪ - 2020‬سال بیستم ‪ -‬شماره‪1211‬‬ ‫‪6‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکتپخشبهداشتیبامدادکیمیانفیس‬ ‫جهت تکمیل کادر دپارتمان حسابداری خود در استان اصفهان‬ ‫از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫حسابدار‪:‬خانم‪ ،‬مجرد‪ ،‬با سابقه (ترجیحا ‪ 3‬سال به باال)‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه کاری خود را به‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪employ@kimiyanafis.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت دارویی‬ ‫جهت تکمیل کادر بازرگانی خود در استان تهران از افراد واجد شرایط‬ ‫زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس بازرگانی خارجی‬ ‫اقا‪ /‬خانم‪ ،‬تمام وقت‬ ‫مدیریتبازرگانییازبانانگلیسی‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار بازرگانی خارجی در شرکت های دارویی‬ ‫یک شرکت حمل و نقل بین المللی‬ ‫تسلط کامل به زبان انگلیسی‪ ،‬دارای روابط عمومی قوی‬ ‫جهت تکمیل کادر واحد کشتیرانی خود در استان تهران از افراد‬ ‫اشنایی کامل به امور بانکی‪ ،‬حوالجات ارزی و ثبت سفارش‬ ‫واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫اشنایی با اینکوترمز‪ ،‬اشنایی با امور گشایش اعتبار و‪LC‬‬ ‫کارشناس بازرگانی‬ ‫اشنا به امور بانک مرکزی و سازمان غذا و دارو‬ ‫اقا‪ /‬خانم‪ ،‬متخصص در امور بازرگانی کشتیرانی و‬ ‫شرکت داده پرداز رایانه متین جهت تکمیل کادر خود در استان‬ ‫تهران از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫طراح و توسعه دهنده وب و سئو‬ ‫اقا‪ /‬خانم‪ ،‬تمام وقت‬ ‫برای اقایان کارت پایان خدمت یا معافیت دایمی الزامی است‬ ‫تحصیالت دانشگاهی مرتبط و یا تجربه کاری مرتبط و‬ ‫تخصصی اثبات شده‪ ،‬تسلط کامل به وب و مفاهیم ان‬ ‫تسلط به ‪ SEO/SEM/SMM‬و مفاهیم جدید ان‬ ‫توانایی تولید محتوا و مدیا‪ ،‬تسلط کامل به وردپرس و ووکامرس‬ ‫اشنایی خوب با زبان انگلیسی‬ ‫اشنایی کامل با نرم افزار افیس بویژه اکسل و پاورپوینت‬ ‫حداکثر سن ‪ 35‬سال‪ ،‬مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در بازاریابی‬ ‫و یا رشته های مرتبط امتیاز محسوب میشود‬ ‫اشنا به منبع یابی‪ ،‬شرایط کاری در شرکت‪:‬‬ ‫حمل و نقل دریایی (کانتینری)‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫محیط کاری ارام و دوستانه‬ ‫کارمند اداری‬ ‫یک شرکت در زمینه تولید و پخش مواد غذایی جهت تکمیل کادر پرسنلی خود در استان تهران از افراد واجد شرایط‬ ‫زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫روزهای کاری‪ :‬شنبه تا چهارشنبه ساعت ‪ 8‬الی ‪17‬‬ ‫خانم‪ ،‬جهت انجام امور اداری و دفتری‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را با ذکر عنوان شغل‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫درخواستی به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫رئیس حسابداری صنعتی‬ ‫اقا‪ ،‬سن ‪40 - 30‬‬ ‫کارشناسی و کارشناسی ارشد حسابداری‬ ‫ماموریت دارد (داخل شهر به دفعات‪ ،‬سایر شهرها موردی)‬ ‫انجام کارا و موثر امور سرپرستی حوزه حسابداری صنعتی تحت نظارت‬ ‫سرپرست مستقیم‪ ،‬از جمله‪:‬جمع اوری و استخراج و تحلیل اطالعات‬ ‫مربوط به هزینه های بهای تمام شده کاالها و خدمات و تلخیص انها‬ ‫در قالب صورت ها و گزارشات مالی‪ ،‬تفکیک و تسهیم و طبقه بندی‬ ‫هزینه ها‪ ،‬ارائه راه حل در جهت کاهش بهای تمام شده تولیدات‪ ،‬کنترل‬ ‫موجودی و نحوه قیمت گذاری کاالها‪ ،‬کنترل دارایی های ثابت شامل‬ ‫قیمت گذاری و محاسبه استهالک و ‪ ...‬برابر مقررات و ضوابط پرسنلی‬ ‫اصول هزینه یابی و طبقه بندی هزینه ها‬ ‫‪hr@pbjpharma.com‬‬ ‫‪SEAROADKALA3@GMAIL.COM‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت تولیدی جهت تکمیل کادر خود در استان تهران به شرح ذیل استخدام می نماید‪:‬‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫شرایط احراز‬ ‫مزایا‬ ‫حسابدار‬ ‫مالی‬ ‫اقا ‪ /‬خانم‪ ،‬تمام وقت‪ ،‬حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار مفید و مرتبط‬ ‫حداکثر ‪ 40‬سال‪ ،‬حداقل کارشناسی حسابداری‬ ‫مسلط به ‪ Excel‬و نرم افزارهای مالی و استاندارها و قوانین مربوطه‬ ‫پرداخت حقوق منظم‬ ‫بیمه‪ ،‬نهار‪ ،‬سایر مزایای تشویقی‬ ‫حقوق قابل توافق‬ ‫حسابدار‬ ‫انبار‬ ‫اقا‪ ،‬تمام وقت‪ ،‬مسلط به نرم افزار ‪ office‬و نرم افزارهای حسابداری‬ ‫مسلط به سیستم گردش موجودی کاال‬ ‫حداکثر سن ‪ 40‬سال‪ ،‬حداقل کاردانی‪ ،‬حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار انباردار‬ ‫محل کار‪ :‬شهرک صنعتی شمس اباد‬ ‫پرداخت حقوق منظم‬ ‫بیمه‪ ،‬نهار‪ ،‬سرویس ایاب و ذهاب‬ ‫سایر مزایای تشویقی‬ ‫حقوق قابل توافق‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت توسعه صنایع غذایی هرمس جهت تکمیل کادر خود در استان تهران از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫مدیر شعبه ‪    :‬اقا‪ ،‬تمام وقت‪   ،‬برای فروشگاه های فست فود زنجیره ای‪    ،‬اشنا به صنعت فست فود حداقل سه سال‬ ‫کارشناس ارشد فروش مارکتینگ ‪ :‬اقا‪ ،‬تمام وقت‪ ،‬اشنایی کامل به فروش انالین‪ ،‬اشنایی کامل با کار در فروشگاه های زنجیره ای حداقل سه سال‬ ‫معاون شعبه ‪ :‬اقا‪ ،‬تمام وقت‪ ،‬اشنا به صنعت فست فود حداقل دوسال‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند ‪.‬‬ ‫‪ abolhasanij10@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت فعال در حوزه فناوری های روز جهت تولید‬ ‫محلول تفلون (‪ )PTFE‬در استان تهران از افراد توانمند و‬ ‫متخصص با شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫پژوهشگر و متخصص‬ ‫اقا‪ /‬خانم‪ ،‬پاره وقت‪-‬پروژه ای‬ ‫به منظور تولید محلول تفلون (‪)PTFE‬‬ ‫متخصص در رشته پلیمر‬ ‫دارای سابقه کار مرتبط‬ ‫کامال مسلط به فرایند‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل‬ ‫ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪official.noavaran@gmail.com‬‬ ‫شرکت رهپویان صنعت پروفیل اسپادانا جهت تکمیل کادر خود در استان تهران از افراد واجد شرایط‬ ‫زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫حسابدار ‪  :‬اقا‪ /‬خانم‪  ،‬با‪ 4‬سال سابقه مرتبط و‪ ‬مفید‪   ،‬حداقل کارشناسی‪   ،‬مسلط به حسابداری بازرگانی و‪ ‬اشنائی ‪ ،‬به امور مالیاتی و‪ ‬بیمه‪ ،‬مسلط به نرم افزار مالی هلو‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪farshad.motlaq@gmail.com‬‬ ‫ادرس محدوده غرب تهران‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک کارگاه ماشین سازی جهت تکمیل کادر خود در استان تهران‪ ،‬واقع در شهر قدس از افراد‬ ‫واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫شرایط احراز‬ ‫مزایا‬ ‫تراشکار جوان و ماهر‬ ‫اقا‪ ،‬تمام وقت‪،‬جهت کار با ماشین تراش‬ ‫حداکثر ‪ 40‬سال‪ ،‬مهارت در نقشه خوانی‬ ‫حقوق ثابت‪ ،‬بیمه تامین اجتماعی‬ ‫بیمه تکمیلی‪ ،‬اضافه کاری‬ ‫فرزکار جوان و ماهر‬ ‫اقا‪ ،‬تمام وقت‪،‬جهت کار با ماشین فرز‬ ‫حداکثر ‪ 40‬سال‪،‬مهارت در نقشه خوانی‬ ‫حقوق ثابت‪ ،‬بیمه تامین اجتماعی‬ ‫بیمه تکمیلی‪،‬اضافه کاری‬ ‫تکنسین مکانیک‬ ‫اقا‪،‬تمام وقت‪،‬جهت مونتاژ کاری‬ ‫حداکثر ‪ 40‬سال‪،‬مهارت در نقشه خوانی‬ ‫سابقه کار ساخت و تولید‬ ‫حقوق ثابت‪ ،‬بیمه تامین اجتماعی‬ ‫بیمه تکمیلی‪ ،‬اضافه کاری‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند ‪.‬‬ ‫‪m_barzegarnia@yahoo.com‬‬ ‫یک فروشگاه قطعات الکترونیک جهت تکمیل کادر‬ ‫خود در استان تهران از افراد واجد شرایط زیر دعوت به‬ ‫همکاری می نماید‪.‬‬ ‫انباردار‬ ‫اقا ‪،‬اشنا به زبان انگلیسی‬ ‫ترجیحا اشنا با قطعات الکترونیک‬ ‫برای جمع اوری سفارشات و انبارداری‬ ‫حقوق و مزایا بر اساس تعرفه وزارت کار‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند ‪.‬‬ ‫‪mannagerlionelectronic@yahoo.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت واقع در شهرک صنعتی شمس اباد جهت تکمیل کادر خود در استان تهران از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫نمایندگی بیمه سامان جهت تکمیل کادر خود در استان‬ ‫تهران از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارمند صدور بیمه‬ ‫اقا‪ /‬خانم‬ ‫حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی کامپیوتر‬ ‫اشنایی و تسلط به فرایند صدور انواع بیمه نامه های اتومبیل‪،‬‬ ‫اتش سوزی‪ ،‬مسئولیت و ‪...‬‬ ‫اشنایی کلی با قوانین و مقررات بیمه‬ ‫دارای روحیه ی پیگیری‪ ،‬مسئولیت پذیری و روابط عمومی باال‬ ‫تسلط به نرم افزارهای افیس‪ ،‬کار با کامپیوتر و اینترنت‬ ‫بیمه تامین اجتماعی‪ ،‬حقوق ثابت‪ ،‬پورسانت‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‬ ‫‪bimehsaman1143@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫شرایط احراز‬ ‫مزایا‬ ‫اپراتور ساده‬ ‫اقا‪ 4 ،‬نفر‪،‬با حداکثر سن ‪ 40‬سال‬ ‫با حداقل مدرک دیپلم‪ ،‬مستعد یادگیری‪،‬متعهد‬ ‫حقوق وزارت کار‪،‬بیمه از ساعت اول‬ ‫اضافه کاری‪،‬پشت لیستی‬ ‫حق سرویس‪،‬حق ناهاری‬ ‫اقا‪،‬ترجیحا متاهل‬ ‫با حداقل مدرک دیپلم‬ ‫حقوق وزارت کار‪،‬بیمه از ساعت اول‬ ‫اضافه کاری‪،‬پشت لیستی‬ ‫حق سرویس‪،‬حق ناهاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت دیکا اسیا جهت تکمیل کادر اداری خود در استان‬ ‫تهران از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارمند حقوقی‪:‬خانم‪ /‬اقا‪،‬لیسانس حقوق‬ ‫جهت پیگیری امور قراردادها‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را بصورت‬ ‫فایل ‪ pdf‬به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪dikaasiacompany@gmail.com‬‬ ‫اصول اساسی و استانداردهای حسابداری صنعتی‬ ‫اصول و مبانی جریانات وجوه نقد و شناخت انواع ان‬ ‫مبانی بودجه بندی‬ ‫اجزا و انواع صورت های مالی اساسی و صورت های مالیاتی‬ ‫مبانی کنترل موجودی‬ ‫تجزیه و تحلیل سیستم های مالی‬ ‫تجزیه و تحلیل اسناد و داده های مالی‬ ‫قوانین تجاری‪،‬حقوقی‪،‬دولتی و مالیاتی‬ ‫قوانین کار و تامین اجتماعی‬ ‫ساعت کاری‪ :‬شنبه تا چهارشنبه ‪ 8‬الی ‪ 16‬و پنجشنبه ها ‪ 8‬الی ‪12‬‬ ‫حقوق توافقی بسته به توانایی‬ ‫بیمه درمان تکمیلی‪ ،‬پاداش مبتنی بر عملکرد‪ ،‬ارزاق‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را با ذکر عنوان شغلی در قسمت موضوع ایمیل به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪saramad.hrd@gmail.com‬‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪b.rasekh@technoav.com‬‬ ‫یک کارخانه تولیدی در زمینه تهویه واقع در شهرک‬ ‫صنعتی عباس اباد پاکدشت‬ ‫جهت تکمیل کادر واحد ازمایشگاه خود در استان تهران از‬ ‫افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس ازمایشگاه مکانیک سیاالت‬ ‫اقا‪،‬تمام وقت‬ ‫دارای تحصیالت کارشناسی مکانیک سیاالت‬ ‫اشنا به امور ازمایشگاه سیاالت‬ ‫اشنا به دستورالعمل های ‪HSE‬‬ ‫اشنا به استانداردهای ‪ 9001‬و ‪17025‬‬ ‫ترجیحا ساکن شرق تهران یا حوالی محدوده‬ ‫کارخانه دارای سرویس رفت و برگشت‬ ‫از تهرانپارس می باشد‬ ‫حقوق مکفی‪،‬بیمه‪،‬مزایا‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را‬ ‫به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪jobs114@yahoo.com‬‬ ‫دانش و داشتن تجربه کاری در حوزه دیجیتال و سوشال مارکتینگ‬ ‫دانشقویدربارهابزارهایتجزیهوتحلیلترافیکوبسایت(بهعنوانمثال‬ ‫‪GoogleAnalytics, NetInsight, Omniture ,‬‬ ‫‪)WebTrends‬‬ ‫تجربه در راه اندازی و بهینه سازی کمپین های ‪Google Adwords‬‬ ‫دانش کاری درباره زبان های برنامه نویسی ‪ HTML, CSS, PHP‬و‬ ‫‪ ،JavaScript‬مهارت های تحلیلی قوی و تفکر مبتنی بر داده‬ ‫محیط کاری مناسب‪ ،‬ساعت کاری شنبه تا چهارشنبه از ‪ 9:30‬تا ‪6:20‬‬ ‫(پنجشنبه و جمعه تعطیل)‪ ،‬قرارداد ساالنه‬ ‫حقوق قابل مذاکره و پرداخت بدون تاخیر اول هرماه‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل زیر‬ ‫ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪info@matin.ir‬‬ ‫نگهبان شبانه روزی‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪pichshpil.s@gmail.com‬‬ ‫شرکت اریاسرمایش پردیسان جهت تکمیل کادر خود در استان تهران از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫شرایط احراز‬ ‫طراح مهندسی‬ ‫اقا‪،‬سن حداکثر ‪ 35‬سال‪ ،‬حداقل ‪ 2‬سال سابقه کار‪،‬حداقل لیسانس جامدات یا ساخت و تولید‬ ‫یا سیاالت‪،‬محل سکونت‪ :‬شرق تهران‪/‬پردیس‪/‬بومهن‪/‬رودهن‬ ‫وضعیت خدمت‪ :‬دارای کارت پایان خدمت یا معافیت دائم‪،‬مسئولیت پذیر‬ ‫داشتن روحیه کار تیمی‪،‬مسلط به نرم افزار کتیا (شیت متال)‪،‬اشنایی با اتوکد‬ ‫اشنایی کامل با ‪ Excel‬و ‪Word‬‬ ‫برنامه نویس ‪ plc‬و ‪hmi‬‬ ‫اقا‪،‬حداکثر سن ‪ 35‬سال‪،‬حداقل ‪ 8‬سابقه کار مرتبط در زمینه اتوماسیون صنعتی‬ ‫مسلط به برنامه نویسی ‪ plc‬و ‪ hmi‬ترجیحا (برند زیمنس)‬ ‫اشنایی و تسلط بر راه اندازی ماژول ها و انواع درایو‬ ‫مسلط به نقشه کشی مدار برق‪،‬تسلط به زبان انگلیسی(در حد ترجمه)‬ ‫داشتن روحیه کار تیمی و عالقمند به یادگیری‪،‬قبولی در مصاحبه حضوری‬ ‫ساعت کاری ‪ 8 :‬صبح الی ‪،16:30‬زمینه فعالیت شرکت تولید تجهیزات پیشرفته ازمایشگاهی‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪info@aryasarmayesh.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت تولیدی جهت تکمیل کادر خود در شهر تهران از‬ ‫افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارمند خرید داخلی‪:‬اقا‪ ،‬تمام وقت‬ ‫حداقل کارشناسی مکانیک‪،‬سن حداکثر ‪ 30‬سال‬ ‫تجربه ‪ 5‬سال مرتبط ( ماشین االت تایر سازی )‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را‬ ‫به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪rezaei@golds toneir.com‬‬ صفحه 6 ‫مهارت‬ ‫شنبه‪ 1‬شهریور ‪ 2-1399‬محرم‪ 22-1442‬ا گوست‪ - 2020‬سال بیستم ‪ -‬شماره‪1211‬‬ ‫‪7‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫اشنایی با‬ ‫فرصت های اموزشی‬ ‫وحرفه طراحی فضای سبز‬ ‫◄ هم ــان گون ــه ک ــه در ش ــماره های قب ــل ب ــازار کار در زمین ــه معرف ــی دوره‬ ‫ه ــای مهارت ــی س ــازمان ام ــوزش فن ــی و حرف ــه ای کش ــور ا ش ــاره ش ــد‪ ،‬ای ــن‬ ‫س ــازمان بن ــا ب ــر مامور ی ــت اصل ــی خ ــود و ب ــا ه ــدف تامی ــن و تربی ــت نی ــروی‬ ‫کار ماه ــر و نیم ــه ماه ــر م ــورد نی ــاز بخ ــش ه ــای مختل ــف صنع ــت‪ ،‬کش ــاورزی و‬ ‫خدم ــات و ارتق ــای فرهن ــگ مه ــارت ه ــای فن ــی جامع ــه‪ ،‬اق ــدام ب ــه برگ ــزاری دوره‬ ‫اموزش ــی در دو بخ ــش دولت ــی و غیردولت ــی م ــی نمای ــد ( صنای ــع خ ــودرو‪،‬‬ ‫مهمتریــن ملزومــات‬ ‫میـــز ترســـیم‪ ،‬شـــابلون‪ ،‬کپســـول‬ ‫اتـــش نشـــانی و ‪....‬‬ ‫نــام وکــد ملی دوره اموزش‬ ‫ن ــام دوره ام ــوزش ط ــراح فض ــای‬ ‫س ــبز اس ــت ک ــه ب ــا ک ــد مل ــی ام ــوزش‬ ‫‪ 2١434١0700١000١‬ام ــوزش داده م ــی ش ــود‪.‬‬ ‫پـ ــارک ها و فض ــای س ــبز ش ــهردار ی ها هم ــکاری نماین ــد‬ ‫و همچنیـ ـن می توانن ــد بـ ـه عن ــوان ط ــراح ‪ ،‬مدی ــر‪ ،‬ناظ ــر‬ ‫ی‬ ‫و مج ــری فض ــای س ــبز موسس ــات دولتــی و خصوصــ ‬ ‫و محوطه هـــای ادار ی و مســـکونی فعالیـ ـت نماین ــد‪.‬‬ ‫مســیر ارتقــاء و تکمیــل مهارت‬ ‫کاراموزان پس از گذراندن این‬ ‫دوره اموزشی‪ ،‬جهت ارتقاء دانش‬ ‫فنی خود میتوانند با نظر مربی‬ ‫مربوطه در دوره های اموزشی‬ ‫مرتبط شرکت نمایند ‪.‬‬ ‫مشــخصات عمومی شــغل‬ ‫ط ــراح فض ــای س ــبز ش ــغلی اس ــت از‬ ‫گ ــروه کش ــاورزی)باغبانی)‪ .‬ای ــن ش ــغل‬ ‫توانای ــی های ــی از قبی ــل تجز ی ــه و تحلی ــل‬ ‫نیازه ــا‪ ،‬ترس ــیم نقش ــه‪ ،‬تجز ی ــه و تحلی ــل و‬ ‫انتخ ــاب تجهی ــزات‪ ،‬انتخ ــاب گیاه ــان‬ ‫و س ــازه ه ــا‪ ،‬طراح ــی و ارا ئ ــه ط ــرح را‬ ‫در ب ــر دارد ‪ .‬ای ــن ش ــغل ب ــا مش ــاغلی‬ ‫همچ ــون مهندس ــین عم ــران‪ ،‬مهندس ــین فض ــای‬ ‫س ــبز و مهندس ــان کش ــاورزی ‪ ،‬کارشناس ــان فض ــای‬ ‫س ــبز ش ــهرداری ه ــا ‪ ،‬معمار ی ــن س ــاختمان وکارگ ــران‬ ‫باغبان ــی در ارتب ــاط اس ــت‪.‬‬ ‫اهمیت دوره اموزشــی‬ ‫طراح فضای ســبز‬ ‫اهمی ــت گیاه ــان و فض ــای س ــبز در زندگ ــی و بق ــای‬ ‫حی ــات در ک ــره زمی ــن برکس ــی پوش ــیده نیس ــت‪ .‬ام ــا‬ ‫متاس ــفانه ب ــا پیش ــرفت تم ــدن بش ــری‪ ،‬بخش ــی از‬ ‫پوش ــش گیاه ــی طبیع ــی ک ــره زمی ــن تخر ی ــب ش ــده‬ ‫و انس ــان ب ــه و ی ــژه در ش ــهرها از فض ــای س ــبز فاصل ــه‬ ‫گرفت ــه اس ــت‪ .‬الودگ ــی ناش ــی از کمب ــود فض ــای‬ ‫س ــبز باع ــث خس ــتگی و افس ــردگی انس ــان م ــی ش ــود‬ ‫بنابرای ــن ب ــا گس ــترش روز اف ــزون ش ــهرها نی ــاز ب ــه‬ ‫الکترونی ــک‪ ،‬ب ــرق ‪ ،‬جو ش ــکاری و بازر س ــی ج ــوش‪ ،‬تاسیس ــات‪ ،‬ام ــور زراع ــی ‪،‬‬ ‫صنای ــع غذای ــی و‪.)....‬اموز ش ه ــای بخ ــش دولت ــی در مرا ک ــز اموزش ــی سراس ــر‬ ‫ک ـش ـ ــور ب ـ ــصورت را ی ـگ ـ ــان ا ن ـج ـ ــام م ــی ش ــود‪ .‬کارا م ــوزان پ ــس از گذرا ن ــدن‬ ‫دوره اموز ش ــی و قبو ل ــی نها ی ــی در ازم ــون کتب ــی و عمل ــی موف ــق ب ــه ا خ ــذ گواه ــی‬ ‫نام ــه از س ــازمان ام ــوزش فن ــی و حر ف ــه ای کش ــور خواهن ــد ش ــد‪.‬‬ ‫حر ف ــه اموز ش ــی ک ــه در ا ی ــن هفت ــه ب ــه معرف ــی ان خواهی ــم پرداخ ــت‪ ،‬ط ــراح‬ ‫فض ــای س ــبز م ــی با ش ــد‪.‬‬ ‫مزایــای گواهینامه‬ ‫ســازمان اموزش فنی و حرفه ای کشــور‬ ‫گواهینام ــه مه ــارت س ــازمان ام ــوزش فن ــی و حرف ــه ای‬ ‫کشـــور دارای کـــد اســـتاندارد بی ــن الملل ــی مشـــاغل‬ ‫(‪ )2008-ISCO‬م ــی باش ــد ک ــه دارن ــدگان ان ب ــا اح ــراز‬ ‫صالحیـــت شـــغلی مـــی توانن ــد از مزای ــای قانون ــی‬ ‫مختلفـــی بهـــره منـــد گردنـــد‪ .‬از جمل ــه ای ــن مزای ــا ‪:‬‬ ‫ضوابـــط جایگزینـــی و احتس ــاب دوره ه ــای ام ــوزش‬ ‫فن ــی و حرف ــه ای ب ــه ج ــای تجرب ــه ش ــغلی (س ــوابق کار)‪،‬‬ ‫در طـــرح هـــای طبقـــه بنـــدی مش ــاغل کارگاه ه ــای‬ ‫مشـــمول قانـــون کار ‪.‬‬ ‫وضعیــت کنونی‪،‬‬ ‫اینــده شــغلی و مزایا‬ ‫در انتخ ــاب ی ــک ش ــغل صحی ــح و درس ــت‪،‬‬ ‫این شغل توانایی هایی از قبیل‬ ‫تجزیه و تحلیل نیازها‪ ،‬ترسیم نقشه‪،‬‬ ‫تجزیه و تحلیل و انتخاب تجهیزات‪،‬‬ ‫انتخاب گیاهان و سازه ها‪،‬‬ ‫طراحی و ارائه طرح را در بر دارد‬ ‫فض ــای س ــبز و در نتیج ــه متخصصی ــن فض ــای س ــبز‬ ‫روز ب ــه روز بیش ــتر م ــی ش ــود‪.‬‬ ‫طــول دوره اموزش‬ ‫ب ــا توج ــه ب ــه می ــزان س ــاعات برگ ــزاری دوره در‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک گروه خودرویی واقع در اهواز‬ ‫جهت تکمیل کادر خود در استان خوزستان‬ ‫از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫کارمند اداری‬ ‫اقا‪،‬تمام وقت‪ ،‬حداقل مدرک تحصیلی فوق دیپلم ‪ IT‬یا‬ ‫صنایع و یا مکانیک‪ ،‬حداقل دارای دو سال سابقه کار‪ ،‬حداقل‬ ‫سن ‪ 25‬سال‪ ،‬ترجیحا متاهل‪ ،‬حقوق ثابت‪ ،‬بیمه‬ ‫ارسال رزومه به ایمیل‪:‬‬ ‫‪khcg.co@gmail.com‬‬ ‫هفت ــه‪ ،‬ط ــول دوره ح ــدود ی ــک م ــاه و نی ــم‬ ‫م ــی باش ــد( ‪ 36‬س ــاعت ام ــوزش نظ ــری و ‪ 84‬س ــاعت‬ ‫ام ــوزش عمل ــی و در مجمـــوع ‪ ١20‬ســـاعت )‪.‬‬ ‫شــرایط الزم جهت شــرکت در دوره‬ ‫‪ -١‬حداقــل میــزان تحصیــالت ‪ :‬فــوق دیپلــم کشــاورزی‬ ‫بــا گرایــش تولیــدات گیاهــی‬ ‫‪ -2‬دارا بودن ســالمت کامل جســمی و روانی‬ ‫‪ -3‬داش ــتن حداقـــل ســـن ‪١5‬ســـال تمـــام ( بـــه‬ ‫اس ــتناد ت ـب ـ ــصره ‪ 2‬مـ ـــاده ‪ ١8‬ائــیـــــن نـــــامه نـــــحوه ی‬ ‫تش ــکیل و اداره اموزشـــگاههای فنـــی و حرفـــه ای ازاد‬ ‫پذی ــرش کارام ــوزان گ ــروه س ــنی ‪ ١2 -١5‬س ــال‪ ،‬من ــوط‬ ‫بــه ارائــه اجــازه ی کتبــی ولــی و یــا قیــم قانونــی کارامــوز‬ ‫اس ــت)‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود در استان تهران از‬ ‫افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫رئیس واحد تشکیالت و روش ها‬ ‫اقا‪ ،‬دارای مدرک مهندسی صنایع یا مدیریت صنعتی‪،‬‬ ‫دارای حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار مفید در حوزه های برنامه‬ ‫ریزی تولید‪ ،‬سیستم های مدیریت کیفیت و تضمین کیفیت‬ ‫‪ ،‬برنامه ریزی سفارشات و کنترل موجودی ‪ ،‬طراحی و باز‬ ‫مهندسی فرایند های کسب و کار‪ ،‬برنامه ریزی نگهداری و‬ ‫تعمیرات و ارزیابی عملکرد سازمان و واحد های سازمانی‪،‬‬ ‫حداکثر سن ‪ 30‬سال‬ ‫ارسال رزومه به ایمیل‪:‬‬ ‫‪hro@molayarnovin.ir‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود در استان تهران از افراد‬ ‫واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫یک کارخانه در شهرک صنعتی ایوانکی در زمینه‬ ‫فوالد جهت تکمیل کادر خود در استان تهران از افراد واجد‬ ‫شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫کارشناس برنامه ریزی تولید و مواد‬ ‫اقا‪ ،‬حداکثر ‪ 32‬ساله‪ ،‬حداقل ‪ 4‬سال سابقه کار کامال مرتبط‬ ‫و پیوسته‪،‬حداقل لیسانس صنایع‪،‬‬ ‫دانستن حداقل های کاربردی مهندسی صنایع در کارخانه‬ ‫های تولیدی بعالوه ارزش افزوده ‪ 4‬سال سابقه کار‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را الزاما با‬ ‫ذکر عنوان شغلی در قسمت ‪subject‬‬ ‫به ایمیل زیر ارسال نمایند‪:‬‬ ‫‪resume.work.eng@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫گروه کشاورزی صنعتی سدید رویش ویستا‬ ‫جهت تکمیل کادر خود در استان اصفهان از افراد واجد شرایط‬ ‫زیر دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫حسابدار اقا‬ ‫تمام وقت‪،‬تسلط کامل به نرم افزارهای حسابداری‬ ‫دارای حداقل پنج سال سابقه کار‬ ‫دارای انگیزه و‪ ‬روحیه باال‪ ،‬ایده پردازی مطلوب و‪ ‬کار امد‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل‬ ‫زیر ارسال نمایند ‪.‬‬ ‫‪sadidroyesh@gmail.com‬‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود در استان سیستان و‬ ‫بلوچستان از افراد واجد شرایط زیر دعوت‬ ‫به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس بازرسی اقا‬ ‫تمام وقت‪،‬حداکثر سن ‪ 35‬سال‬ ‫محل کار استان سیستان و بلوچستان‬ ‫تحصیالت کارشناسی یا کارشناسی ارشد‬ ‫رشته شیمی یا مهندسی شیمی‬ ‫با حقوق مکفی‬ ‫️ از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را‬ ‫به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪Pla.cv@yahoo.com‬‬ ‫کارشناس برنامه ریزی تولید‬ ‫اقا‪ ،‬با تحصیالت کارشناسی مهندسی صنایع‬ ‫(کلیه گرایش ها) یا مدیریت صنعتی‪،‬‬ ‫سابقه کار حداقل ‪ 3‬سال مرتبط‪،‬مسلط به مباحث مربوط به‬ ‫برنامه ریزی تولید‪ ،‬مواد‪ ،‬لجستیک و انبار‪ ،‬مسلط به ‪Office‬‬ ‫و ‪،MSP‬‬ ‫اشنا به الزامات استاندارد ‪،ISO 9001; 2015‬‬ ‫حداکثر سن ‪ 30‬سال‬ ‫ارسال رزومه به ایمیل‪:‬‬ ‫‪m-ros tampour@upa-co.com‬‬ ‫این شغل با مشاغلی همچون‬ ‫مهندسین عمران‪ ،‬مهندسین‬ ‫فضای سبز و مهندسان کشاورزی ‪،‬‬ ‫کارشناسان فضای سبز شهرداری ها ‪،‬‬ ‫معمارین ساختمان وکارگران باغبانی‬ ‫در ارتباط است‬ ‫■□■‬ ‫کارجویـــان مـــی تواننـــد جه ــت اش ــنایی بیش ــتر ب ــا‬ ‫دوره هـــای اموزشـــی ســـازمان ام ــوزش فن ــی و حرف ــه ای‬ ‫کشـــور و ثبـــت نـــام در ایـــن دوره ه ــا ب ــه ادرس پورت ــال‬ ‫س ــازمان‪ http://www.portaltvto.com :‬و ادرس‬ ‫س ــایت س ــازمان ‪ http://www.irantvto.ir‬مراجع ــه‬ ‫نماینـــد‪.‬‬ ‫شـــایان ذکـــر اســـت کـــه ای ــن مطل ــب ب ــا هم ــکاری‬ ‫خانـــم راضیـــه ناظریـــه ‪ ،‬مربـــی محت ــرم مرک ــز ام ــوزش‬ ‫فنـــی و حرفـــه ای گرمســـار اس ــتان س ــمنان تهی ــه ش ــده‬ ‫اســـت‪.‬‬ ‫عوام ــل مختلف ــی از جمل ــه ویژگ ــی ه ــای ش ــخصیتی‪،‬‬ ‫عالیـــق‪ ،‬مهـــارت هـــا‪ ،‬شـــرایط خانوادگـــی‪ ،‬شـــرایط‬ ‫جامعـــه و ‪ ...‬بایـــد بـــرای فـــرد در نظـــر گرفتـــه شـــوند‪.‬‬ ‫متخصصـــان فضـــای ســـبز مـــی تواننـــد بـــا ســـازمان ‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت تولیدی فعال در صنعت فوالد در تهران‬ ‫به منظور تکمیل نیروی انسانی خود به افراد‬ ‫با شرایط ذیل نیازمند است‪:‬‬ ‫کارشناس سیستم ها و روش ها‬ ‫دارای مدرک لیسانس یا فوق لیسانس مهندسی صنایع‪ ،‬دارای‬ ‫حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار‪،‬‬ ‫خالق و دارای روحیه کار تیمی‪ ،‬مسلط به زبان انگلیسی‪،‬‬ ‫توانایی تجزیه و تحلیل داده ها و ترسیم نمودار های تحلیلی‪/‬‬ ‫تسلط بر الزامات سیستم های‬ ‫مدیریت و ممیزی داخلی‬ ‫تسلط در تدوین ائین نامه ها و روش های اجرایی‪/‬‬ ‫تسلط بر مدل های فرایندی و ‪ BPMS‬و ‪ BPMN‬و‬ ‫استاندارد سازی فرم ها‪ /‬اشنایی با ‪ /EPR‬تسلط کامل به‬ ‫‪ VISIO،EXCEL،WORD‬و پژوال و پارادیوم‬ ‫متقاضیان محترم واجد شرایط میتوانند رزومه خود را تا‬ ‫حداکتر تاریخ ‪ 1399/06/9‬به ادرس ایمیل درج شده‬ ‫در اگهی ارسال نمایند‪:‬‬ ‫‪employment@pascos teel.com‬‬ ‫یک شرکت فعال در زمینه پیمانکاری نفت و گاز‬ ‫جهت تکمیل کادر خود در استان تهران از‬ ‫کارشناسان با سوابق واجد شرایط زیر دعوت به‬ ‫همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس کنترل کیفیت (‪)QC‬‬ ‫اقا‪ ،‬تمام وقت‬ ‫مهندسی عمران مکانیک برق لوله کشی‬ ‫دارای سابقه کار در شرکت های پیمانکاری نفت و گاز‬ ‫مسلط به سیستم های مرتبط‬ ‫اشنایی کامل به تهیه مدارک ‪ QC‬در پروژه های نفت و گاز‬ ‫سابقه کار حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫امکان حضور در کارگاه این شرکت در منطقه خوزستان‬ ‫حداقل ماهی یک روز‬ ‫امکان حضور در جلسات با کارفرما‬ ‫مسلط به تهیه دستورالعمل ها و روشهای اجرایی و‬ ‫‪ QUALITY PLAN‬و سایر مدارک مورد نیاز پروژه‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه کاری خود را به‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪ms tr5701@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت پالمو جهت تکمیل کادر خود در استان یزد‬ ‫از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس تضمین کیفیت‬ ‫کارشناس فنی و کیفی‬ ‫کارشناس مکانیک اقا‬ ‫مسئول فنی و مهندسی اقا‬ ‫کارشناس تعمیر و نگهداری اقا‬ ‫اپراتور تولید‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‬ ‫‪office@palmo.ir‬‬ ‫یک شرکت مشاوره مدیریت و سرمایه گذاری‬ ‫جهت تکمیل نیروی انسانی خود در استان تهران از افراد واجد‬ ‫شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫مدیر طرح و برنامه ریزی‬ ‫کارشناس برنامه ریزی‬ ‫کارشناسی سیستم ها و روش ها‬ ‫کارشناسی تحقیقات بازار‬ ‫مدیر اجرایی پروژه‬ ‫حسابدار‬ ‫کارشناس منابع انسانی خانم‬ ‫دستیار مدیر عامل‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل زیر‬ ‫ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪employment11099@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت ماشین سازی تاشا فعال در زمینه طراحی و تولید و نصب تجهیزات نفت و گاز و پتروشیمی و نیروگاهی‬ ‫جهت تکمیل کادر پرسنلی واحد حسابداری خود در استان تهران از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫حسابدار‪ :‬اقا‪ /‬خانم‪ ،‬دارا بودن مدرک کارشناسی حسابداری یا رشته های مرتبط‪ ،‬حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار مفید‪ ،‬اشنا با نرم افزار راهکاران سیستم‬ ‫( مالی‪ /‬خزانه داری‪ /‬انبار)‪ ،‬تجربه کار در واحد امور مالی شرکت تولیدی‪ ،‬حداکثر سن ‪ 35‬سال‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند ‪.‬ادرس محل خدمت ‪ :‬تهران‬ ‫‪cv@tasha-co.com‬‬ صفحه 7 ‫اطالع رسانی اشتغال‬ ‫شنبه‪ 1‬شهریور ‪ 2-1399‬محرم‪ 22-1442‬ا گوست‪ - 2020‬سال بیستم ‪ -‬شماره‪1211‬‬ ‫‪8‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫گروه مشاوران مدیریت و مطالعات راهبردی تدبیر‪ ،‬به منظور تکمیل کادر موردنیاز گروه توسعه اقتصادی تدبیر و هلدینگ های‬ ‫ذیل در عناوین‪ ،‬مقاطع و رشته های تحصیلی زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫شرکت‬ ‫مقطع تحصیلی‬ ‫تولید و صادرات‬ ‫ریشمک‬ ‫کارشناسی‬ ‫رشته تحصیلی‬ ‫شرکت‬ ‫مقطع تحصیلی‬ ‫اقتصاد‬ ‫دیپلم‬ ‫برق‬ ‫دکتری‬ ‫دیپلم‬ ‫دیپلم‬ ‫داروسازی تولید‬ ‫دارو‬ ‫کارشناسی‬ ‫برق‬ ‫بهداشت حرفه ای‬ ‫‪MBA‬‬ ‫مدیریت‬ ‫دارویی برکت‬ ‫حسابداری‬ ‫کارشناسی‪/‬‬ ‫کارشناسیارشد‬ ‫شیمی‬ ‫کارشناسی‬ ‫شیمی ازمایشگاه‬ ‫صنایع‬ ‫مدیریت‬ ‫مکانیک‬ ‫کارشناسی ارشد‬ ‫دکتری‬ ‫دکتری‬ ‫شیمی ازمایشگاه‬ ‫مهندسی برق‬ ‫مهندسی مکانیک‬ ‫اقتصاد‬ ‫برق‬ ‫حسابداری‬ ‫کارشناسی‬ ‫صنایع‬ ‫کارشناسی ارشد‬ ‫رویال ساختمان‬ ‫اریا‬ ‫کامپیوتر‬ ‫کارشناسی ارشد‪/‬‬ ‫دکتری‬ ‫مدیریت‬ ‫مکانیک‬ ‫برق‬ ‫کارشناسی‪/‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬ ‫حقوق‬ ‫صنایع‬ ‫عمران‬ ‫دیپلم‬ ‫مکانیک‬ ‫فوق دیپلم‬ ‫فوق دیپلم‪/‬‬ ‫کارشناسی‬ ‫دیپلم‬ ‫برق‬ ‫مکانیک‬ ‫مکانیک‬ ‫فوق دیپلم‬ ‫زرین دام پایدار‬ ‫تدبیر‬ ‫روانشناسی‬ ‫شیمی ازمایشگاه‬ ‫کارشناسی‬ ‫صنایع‬ ‫مدیریت‬ ‫‪MBA‬‬ ‫کارشناسی ارشد‪/‬‬ ‫دکتری‬ ‫بهساز کاشانه‬ ‫تهران‬ ‫پخش البرز اداره‬ ‫مرکزی‬ ‫کارشناسی‬ ‫زرین کشت پایدار‬ ‫زرندیه‬ ‫پخش البرز مرکز‬ ‫توزیع‬ ‫روابط عمومی‬ ‫روانشناسی‬ ‫مدیریت‬ ‫دیپلم‬ ‫دیپلم ‪ /‬فوق‬ ‫دیپلم‬ ‫دیپلم‬ ‫دکتری‬ ‫دیپلم ‪ /‬فوق‬ ‫دیپلم‬ ‫علوم ارتباطات اجتماعی‬ ‫کشاورزی‬ ‫توسعه و عمران‬ ‫امید‬ ‫دکتری‬ ‫فوق دیپلم‬ ‫کارشناسی‬ ‫داروسازی‬ ‫شیمی ازمایشگاه‬ ‫صنایع‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫برق‬ ‫شیمی‬ ‫داروسازی‬ ‫‪ ‬‬ ‫روابط عمومی‬ ‫مکانیک‬ ‫کارشناسی‪/‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬ ‫صنایع‬ ‫فناوری اطالعات‬ ‫مدیریت‬ ‫کارشناسی‪/‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫برق‬ ‫حسابداری‬ ‫اقتصاد‬ ‫حسابداری‬ ‫مدیریت‬ ‫مدیریت‬ ‫شیمی ازمایشگاه‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫شیمی‬ ‫مشاوره سرمایه‬ ‫گذاری دیدگاهان‬ ‫نوین‬ ‫‪MBA‬‬ ‫اقتصاد‬ ‫کارشناسی ارشد‪/‬‬ ‫دکتری‬ ‫مدیریت‬ ‫بهداشت حرفه ای‬ ‫کارشناسی‪/‬‬ ‫کارشناسیارشد‪ ‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫روابط عمومی‬ ‫علوم ارتباطات اجتماعی‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪MBA‬‬ ‫دیپلم‬ ‫شیمی ازمایشگاه‬ ‫دیپلم‬ ‫مدیریت‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫برق‬ ‫مدیریت‬ ‫فوق دیپلم‪ ‬‬ ‫شیمی‬ ‫‪ ‬‬ ‫مدیریت‬ ‫حسابداری‬ ‫مکانیک‬ ‫روانشناسی‬ ‫‪ ‬‬ ‫نفت پارس‬ ‫بهداشت حرفه ای‬ ‫حسابداری‬ ‫‪ ‬‬ ‫روابط عمومی‬ ‫زیست شناسی‬ ‫روابط عمومی‬ ‫روانشناسی‬ ‫کارشناسی‬ ‫‪ ‬‬ ‫روانشناسی‬ ‫حقوق‬ ‫کارشناسی‬ ‫شیمی‬ ‫علوم ارتباطات اجتماعی‬ ‫شیمی ازمایشگاه‬ ‫صنایع‬ ‫مدیریت‬ ‫صنایع‬ ‫فناوری اطالعات‬ ‫‪ ‬‬ ‫علوم ارتباطات اجتماعی‬ ‫‪MBA‬‬ ‫علوم تربیتی‬ ‫کامپیوتر‬ ‫فوالد جهان ارای‬ ‫اروند‬ ‫اقتصاد‬ ‫فناوری اطالعات‬ ‫حسابداری‬ ‫کتابداری‬ ‫صنایع‬ ‫مدیریت‬ ‫‪ ‬‬ ‫مدیریت‬ ‫مکانیک‬ ‫داروسازی‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫مکانیک‬ ‫کارشناسی ارشد‬ ‫‪ ‬‬ ‫میکروبیولوژی‬ ‫کارشناسی‪/‬‬ ‫کارشناسیارشد‬ ‫زیست شناسی‬ ‫کارشناسی‬ ‫‪  ‬‬ ‫شیمی ازمایشگاه‬ ‫‪ ‬‬ ‫دیپلم‬ ‫دیپلم‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫حسابداری‬ ‫کامپیوتر‬ ‫قند شهدای دزفول‬ ‫نواندیشان کشتو‬ ‫صتعتتدبیر‬ ‫کارشناسی ارشد‪/‬‬ ‫دکتری‬ ‫بهداشت حرفه ای‬ ‫کارشناسی ارشد‬ ‫حسابداری‬ ‫دیپلم‬ ‫صنایع‬ ‫مدیریت‬ ‫شیمی‬ ‫فوق دیپلم‪/‬‬ ‫کارشناسی‬ ‫‪ ‬‬ ‫کارشناسی‬ ‫‪ ‬‬ ‫کارگزاری تدبیرگران‬ ‫فردا‬ ‫اقتصاد‬ ‫حسابداری‬ ‫صنایع‬ ‫کارشناسی‬ ‫شیمی‬ ‫حسابداری‬ ‫‪DBA‬‬ ‫گروه توسعه‬ ‫اقتصادی تدبیر‬ ‫‪MBA‬‬ ‫ایمنی‬ ‫کارشناسی‪/‬‬ ‫کارشناسی ارشد‪/‬‬ ‫دکتری‬ ‫اقتصاد‬ ‫فوق دیپلم‪/‬‬ ‫کارشناسی‬ ‫مدیریت‬ ‫کارشناسی ارشد‬ ‫‪ ‬‬ ‫اقتصاد‬ ‫حسابداری‬ ‫حسابداری‬ ‫صنایع‬ ‫مدیریت‬ ‫مدیریت‬ ‫روانشناسی‬ ‫‪ ‬‬ ‫هلدینگ ساختمان‬ ‫کارشناسی‪/‬‬ ‫کارشناسیارشد‬ ‫* واجدین شرایط مرد و زن می توانند جهت اطالع از شرایط و ضوابط ازمون و نحوه ثبت نام حداکثر تا ‪ 15‬شهریور به ادرس اینترنتی ذیل مراجعه نمایند‪.‬‬ ‫توجه مهم ‪ :‬با توجه به حجم مخاطبان ثبت نام ‪ ،‬در صورت تکمیل ظرفیت ثبت نام متوقف خواهد شد لذا بهتر است متقاضیان ثبت نام خود را به روز های اخر موکول ننمایند‪.‬‬ ‫‪WWW.Trmcg.ir‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫مدیریت‬ ‫‪ ‬‬ ‫گروه خدمات‬ ‫مدیریت بصیر‬ ‫صنایع غذایی‬ ‫مکانیک‬ ‫حسابداری‬ ‫‪MBA‬‬ ‫شیمی ازمایشگاه‬ ‫مدیریت‬ ‫‪ ‬‬ ‫فناوری اطالعات‬ ‫صنایع غذایی‬ ‫‪MBA‬‬ ‫مدیریت‬ ‫صنایع‬ ‫شیمی ازمایشگاه‬ ‫‪ ‬‬ ‫بهداشت حرفه ای‬ ‫دکتری‬ ‫‪ ‬‬ ‫شیمی‬ ‫مدیریت‬ ‫صنایع‬ ‫حقوق‬ ‫حسابداری‬ ‫‪ ‬‬ ‫کارشناسی ارشد‪/‬‬ ‫دکتری‬ ‫‪ ‬‬ ‫کارشناسیارشد‪/‬‬ ‫کارشناسی‬ ‫مهندسی برق‬ ‫مهندسی شیمی‬ ‫مدیریت‬ ‫هربی فارمد‬ ‫مدیریت‬ ‫شیمی ازمایشگاه‬ ‫صنایع غذایی‬ ‫‪ ‬‬ ‫مدیریت‬ ‫کارشناسی ارشد‬ ‫دیپلم‬ ‫مهندسی مکانیک‬ ‫حسابداری‬ ‫‪ ‬‬ ‫مدیریت‬ ‫‪ ‬‬ ‫علوم ارتباطات اجتماعی‬ ‫شیمی‪/‬پلیمر‬ ‫حسابداری‬ ‫‪ ‬‬ ‫روانشناسی‬ ‫ایمنی‬ ‫‪MBA‬‬ ‫مدیریت‬ ‫ایمنی‬ ‫اتش نشانی‬ ‫‪ ‬‬ ‫کارشناسی ارشد‪ ‬‬ ‫حقوق‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫مدیریت‬ ‫کارشناسی ارشد‬ ‫صنایع‬ ‫‪ ‬‬ ‫شیمی‬ ‫حسابداری‬ ‫مدیریت‬ ‫کامپیوتر‬ ‫‪ ‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬ ‫دیپلم‬ ‫کارشناسی ارشد‪ ‬‬ ‫اقتصاد‬ ‫ایمنی‬ ‫حسابداری‬ ‫شرکت کارگزاری‬ ‫بیمه برکت‬ ‫‪MBA‬‬ ‫‪MBA‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫مدیریت‬ ‫سرمایه گذاری‬ ‫اعتالء البرز‬ ‫‪ ‬‬ ‫عمران‬ ‫مکانیک‬ ‫کارشناسی‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫علوم ارتباطات اجتماعی‬ ‫کامپیوتر‬ ‫حقوق‬ ‫مدیریت‬ ‫حسابداری‬ ‫فناوری اطالعات‬ ‫اقتصاد‬ ‫کارشناسی‬ ‫مدیریت‬ ‫بهداشت حرفه ای‬ ‫کارشناسی‬ ‫‪ ‬‬ ‫عمران‬ ‫حسابداری‬ ‫علوم ارتباطات اجتماعی‬ ‫شیمی‬ ‫برق‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫شیمی ازمایشگاه‬ ‫صنایع‬ ‫صنایع‬ ‫‪ ‬‬ ‫مواد‬ ‫ستاد اجرایی‬ ‫فرمان امام (ره)‬ ‫شیمیایی مدبران‬ ‫شیمی‬ ‫بهداشت حرفه ای‬ ‫مکانیک‬ ‫دانشجوی دکتری‪/‬‬ ‫دکتری‬ ‫فوق دیپلم‬ ‫مدیریت‬ ‫شیمی‬ ‫مدیریت‬ ‫مکانیک‬ ‫حسابداری‬ ‫کارشناسی ارشد‪/‬‬ ‫دکتری‬ ‫کارشناسی ارشد‬ ‫روابط عمومی‬ ‫ایمنی‬ ‫ایمنی‬ ‫کامپیوتر‬ ‫مدیریت‬ ‫حسابداری‬ ‫شرکت تولیدات‬ ‫پتروشیمی قائد‬ ‫بصیر‬ ‫علوم ارتباطات اجتماعی‬ ‫‪ ‬‬ ‫حسابداری‬ ‫صنایع‬ ‫‪ ‬‬ ‫صنایع‬ ‫روانشناسی‬ ‫کارشناسی ارشد‪/‬‬ ‫دکتری‬ ‫‪ ‬‬ ‫بهداشت حرفه ای‬ ‫‪MBA‬‬ ‫حسابداری‬ ‫حسابداری‬ ‫فوق دیپلم‬ ‫اقتصاد‬ ‫اقتصاد‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫برق‬ ‫خدمات مدیریتی‬ ‫عملیاتی دیدگاهان‬ ‫جاوید‬ ‫حسابداری‬ ‫دیپلم ‪ /‬فوق‬ ‫دیپلم‬ ‫مدیریت‬ ‫شیمی ازمایشگاه‬ ‫دیپلم‬ ‫‪ ‬‬ ‫شیمی‬ ‫کامپیوتر‬ ‫مدیریت‬ ‫کارشناسی ارشد‬ ‫شیمی‬ ‫‪ ‬‬ ‫علوم ارتباطات اجتماعی‬ ‫خدمات مدیریت‬ ‫نظارت تدبیر برتر‬ ‫زبان انگلیسی‬ ‫حسابداری‬ ‫صنایع‬ ‫کارشناسی ارشد‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪MBA‬‬ ‫مدیریت‬ ‫کارشناسی ارشد‬ ‫شیمی‬ ‫مدیریت‬ ‫دیپلم‬ ‫حقوق‬ ‫کارشناسی ارشد‬ ‫دیپلم‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪MBA‬‬ ‫‪DBA‬‬ ‫شیمی ازمایشگاه‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫تولید نیروی برق‬ ‫ابادان‬ ‫شرکت بیوسان‬ ‫فارمد‬ ‫مدیریت‬ ‫شیمی‬ ‫شیمی‬ ‫همه‬ ‫حسابداری‬ ‫کارشناسی‬ ‫کارشناسی‪/‬‬ ‫کارشناسیارشد‬ ‫‪ ‬‬ ‫علوم ارتباطات اجتماعی‬ ‫مدیریت‬ ‫‪ ‬‬ ‫مدیریت‬ ‫کارشناسی‬ ‫روانشناسی‬ ‫صنایع‬ ‫حسابداری‬ ‫عمران‬ ‫شیمی ازمایشگاه‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫کارشناسی ارشد‪/‬‬ ‫دکتری‬ ‫کارشناسی ارشد‬ ‫مکانیک‬ ‫حسابداری‬ ‫شفا فارمد‬ ‫زیست شناسی‬ ‫مدیریت‬ ‫کارشناسی ارشد‪/‬‬ ‫دکتری‬ ‫کارشناسی‪/‬‬ ‫کارشناسیارشد‬ ‫مهندسی پزشکی‬ ‫کارشناسی ارشد‬ ‫شیمی ازمایشگاه‬ ‫مدیریت‬ ‫دیپلم‬ ‫دکتری‬ ‫‪ ‬‬ ‫کارشناسی‪/‬‬ ‫کارشناسی ارشد‪/‬‬ ‫دکتری‬ ‫سبحان دارو‬ ‫شرکت مهندسی‬ ‫ری نیرو‬ ‫حسابداری‬ ‫بهداشت محیط‬ ‫معماری‬ ‫کشاورزی‬ ‫گسترش‬ ‫الکترونیک مبین‬ ‫ایران‬ ‫حقوق‬ ‫مهندسی پزشکی‬ ‫مکانیک‬ ‫روانشناسی‬ ‫کارشناسی‬ ‫عمران‬ ‫کارشناسی ارشد‬ ‫کارشناسی‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫حسابداری‬ ‫‪ ‬‬ ‫مدیریت‬ ‫‪ ‬‬ ‫حسابداری‬ ‫علوم ارتباطات اجتماعی‬ ‫صنایع‬ ‫حسابداری‬ ‫مدیریت‬ ‫مدیریت‬ ‫فوق دیپلم‬ ‫معماری‬ ‫‪ ‬‬ ‫مدیریت‬ ‫تولید مواد اوالیه‬ ‫داروئی البرزبالک‬ ‫صنایع‬ ‫برق‬ ‫حقوق‬ ‫شرکت کی بی سی‬ ‫(سهامی عام)‬ ‫کارشناسی‬ ‫مکانیک‬ ‫دامپزشک‬ ‫مدیریت‬ ‫فوق دیپلم‪/‬‬ ‫کارشناسی‬ ‫دیپلم‬ ‫‪ ‬‬ ‫سالمت برکت‬ ‫فوق دیپلم‬ ‫مدیریت‬ ‫برق‬ ‫دیپلم‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫ایمنی‬ ‫کارشناسی‬ ‫دیپلم‬ ‫دیپلم‬ ‫‪ ‬‬ ‫حسابداری‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫دیپلم (دارای گواهینامه‬ ‫ترا کتور)‬ ‫‪ ‬‬ ‫مدیریت‬ ‫دامپزشک‬ ‫‪ ‬‬ ‫مدیریت‬ ‫کارشناسی‬ ‫‪ ‬‬ ‫دیپلم‬ ‫‪ ‬‬ ‫حسابداری‬ ‫فوق دیپلم‬ ‫شیمی ازمایشگاه‬ ‫‪ ‬‬ ‫روابط عمومی‬ ‫توسعه گران‬ ‫عمران ستاد‬ ‫سل تک فارمد‬ ‫کامپیوتر‬ ‫‪ ‬‬ ‫پزشکی‬ ‫مدیریت‬ ‫فوق دیپلم‪/‬‬ ‫کارشناسی‬ ‫کارشناسی‬ ‫برق‬ ‫فناوری اطالعات‬ ‫‪ ‬‬ ‫کارشناسی‬ ‫‪ ‬‬ ‫زیست شناسی‬ ‫مکانیک‬ ‫کامپیوتر‬ ‫اقتصاد‬ ‫‪ ‬‬ ‫مدیریت‬ ‫دیپلم‬ ‫صنایع‬ ‫کارشناسی‬ ‫مدیریت‬ ‫کارشناسی‪/‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬ ‫شرکت کشاورزی‬ ‫مدبر کشت توس‬ ‫پزشکی‬ ‫‪ ‬‬ ‫برق‬ ‫اقتصاد‬ ‫کارشناسی‪/‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬ ‫‪MBA‬‬ ‫حسابداری‬ ‫مدیریت‬ ‫میکروبیولوژی‬ ‫حسابداری‬ ‫دکتری‬ ‫کشاورزی‬ ‫علوم ارتباطات اجتماعی‬ ‫فناوری اطالعات‬ ‫اقتصاد‬ ‫مدیریت‬ ‫حسابداری‬ ‫کارشناسی‬ ‫دیپلم‬ ‫صنایع‬ ‫‪ ‬‬ ‫علوم ارتباطات اجتماعی‬ ‫‪ ‬‬ ‫حسابداری‬ ‫مدیریت‬ ‫‪ ‬‬ ‫صنایع‬ ‫شیمی‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪MBA‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬ ‫حسابداری‬ ‫اقتصاد‬ ‫کامپیوتر‬ ‫حقوق‬ ‫روابط عمومی‬ ‫برق‬ ‫مکانیک‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫مهندسی مکانیک‬ ‫اقتصاد‬ ‫حسابداری‬ ‫فناوری اطالعات‬ ‫مدیریت‬ ‫روابط عمومی‬ ‫ایران دارو‬ ‫کارشناسی ارشد‬ ‫‪ ‬‬ ‫دیپلم‬ ‫حسابداری‬ ‫دکتری‬ ‫‪MBA‬‬ ‫سرمایه گذاری‬ ‫تدبیر‬ ‫حسابداری‬ ‫مکانیک‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫مدیریت‬ ‫دیپلم‬ ‫اقتصاد‬ ‫‪ ‬‬ ‫حسابداری‬ ‫کارشناسی ارشد‬ ‫کارشناسی‬ ‫مدیریت‬ ‫اقتصاد‬ ‫کارشناسی‪/‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬ ‫‪ ‬‬ ‫مدیریت‬ ‫‪ ‬‬ ‫عمران‬ ‫انرژی گستر نصیر‬ ‫کامپیوتر‬ ‫‪ ‬‬ ‫دیپلم‬ ‫حسابداری‬ ‫حسابداری‬ ‫گروه مشاوران‬ ‫مدیریت و‬ ‫مطالعات راهبردی‬ ‫تدبیر‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫فناوری اطالعات‬ ‫روانشناسی‬ ‫مدیریت‬ ‫‪MBA‬‬ ‫مدیریت‬ ‫مدیریت‬ ‫‪ ‬‬ ‫مدیریت‬ ‫مهندسی عمران‬ ‫روابط عمومی‬ ‫سرمایه گذاری پویا‬ ‫کارشناسی‬ ‫حسابداری‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫علوم ارتباطات اجتماعی‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫حسابداری‬ ‫کارشناسی ارشد‬ ‫‪ ‬‬ ‫داروسازی‬ ‫مدیریت‬ ‫کارشناسی‪/‬‬ ‫دیدگاهان سیستم‬ ‫کارشناسی ارشد‪/‬‬ ‫دانش فردا‬ ‫دکتری‬ ‫شرکت کاغذ سبز‬ ‫خوزستان‬ ‫مدیریت‬ ‫شیمی ازمایشگاه‬ ‫روانشناسی‬ ‫‪MBA‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬ ‫روابط عمومی‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫اقتصاد‬ ‫حسابداری‬ ‫صنایع‬ ‫داروسازی‬ ‫علوم ارتباطات اجتماعی‬ ‫حسابداری‬ ‫کارشناسی‬ ‫مدیریت‬ ‫مدیریت‬ ‫شیمی ازمایشگاه‬ ‫ایمنی‬ ‫البرز دارو‬ ‫کارشناسی‬ ‫داروسازی‬ ‫‪ ‬‬ ‫مکانیک‬ ‫سرمایه گذاری‬ ‫پردیس‬ ‫روانشناسی‬ ‫‪ ‬‬ ‫کارشناسی ارشد‬ ‫حسابداری‬ ‫‪ ‬‬ ‫عمران‬ ‫مکانیک‬ ‫کارشناسی‬ ‫‪ ‬‬ ‫مدیریت‬ ‫شیمی ازمایشگاه‬ ‫مدیریت‬ ‫اتش نشانی‬ ‫فوق دیپلم‬ ‫دیپلم‬ ‫دکتری‬ ‫حسابداری‬ ‫مدیریت‬ ‫مکانیک‬ ‫اقتصاد‬ ‫‪ ‬‬ ‫فناوری اطالعات‬ ‫رشته تحصیلی‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫حسابداری‬ ‫داروسازی‬ ‫رشته تحصیلی‬ ‫شرکت‬ ‫مقطع تحصیلی‬ ‫شرکت‬ ‫مقطع تحصیلی‬ ‫رشته تحصیلی‬ ‫شرکت‬ ‫مقطع تحصیلی‬ ‫رشته تحصیلی‬ ‫‪MBA‬‬ ‫اقتصاد‬ ‫حسابداری‬ ‫مدیریت‬ صفحه 8 ‫اموزش و پرورش‬ ‫شنبه‪ 1‬شهریور ‪ 2-1399‬محرم‪ 22-1442‬ا گوست‪ - 2020‬سال بیستم ‪ -‬شماره‪1211‬‬ ‫‪9‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور تاکید کرد‬ ‫لزوم ساماندهی و برنامه ریزی نیروی انسانی‬ ‫در وزارت اموزش و پرورش‬ ‫اموزش و پرورش در تامین نیروی انسانی‬ ‫سال جدید مشکلی ندارد‬ ‫وزیر اموزش وپرورش با برشمردن راه های جبران کمبود نیروی‬ ‫انسانی در سال تحصیلی جدید گفت‪ :‬با تالش های صورت گرفته‬ ‫در تامین نیروی انسانی سال تحصیلی جدید مشکلی نداریم‪.‬‬ ‫به گزارش بازارکار محسن حاجی میرزایی در حاشیه پنجمین‬ ‫نشست گفتگوی هفته بر محور تحول که با حضور جمشید‬ ‫انصاری معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی‬ ‫کشور‪ ،‬اعضای شورای معاونان و مدیران کل استان ها روسای‪۷۶۰‬‬ ‫منطقه اموزش وپرورش کشور در بستر شاد و به صورت ویدئو کنفرانس‬ ‫برگزار شد‪ ،‬در جمع خبرنگاران با اشاره به خدمات ارائه شده از طرف‬ ‫سازمان اداری و استخدامی کشور گفت‪ :‬سازمان امور اداری و‬ ‫استخدامی کشور در طی سال های گذشته اقدامات بسیار خوبی را‬ ‫در جهت تامین نیروی انسانی موردنیاز و نیز در جهت ترمیم حقوق‬ ‫معلمان انجام داده که شایسته تقدیر است‪.‬‬ ‫دکتر حاج میرزاییتوسعه همکار ی های مشترک بین دو دستگاه را‬ ‫راهی برای تحقق کیفیت بهتر کار و دسترسی مطلوب تر به اموزش‬ ‫و شرایط مطلوب تر برای همکاران فرهنگی دانست و تصریح کرد‪:‬‬ ‫همه ساله ظرفیت جذب نیرو متناسب با نیاز به اموزش وپرورش‬ ‫اختصاص می یابد‪ .‬نیروهایی که هم اکنون در اموزش وپرورش‬ ‫ً‬ ‫مشغول به کار است منحصرا از طریق دانشگاه فرهنگیان‬ ‫و شهید رجایی جذب نشده اند و مجموعه ای از نیروهای‬ ‫حق التدریس هم هستند بنابراین با احتساب ان ها میزان سهمیه‬ ‫اختصاص داده شده به اموزش وپرورش از طرف سازمان اداری و‬ ‫استخدامی پاسخگوی نیازهای این دستگاه است‪.‬‬ ‫وی گفت‪ :‬در حال حاضر و در شرایط موجود برای تامین نیروی انسانی‬ ‫در سال تحصیلی جدید مشکلی نداریم و ملزم هستیم طبق قانون‬ ‫در مورد تبدیل وضعیت نیروهای حق التدریس قبل از ‪ ۹۱‬اقدام‬ ‫کنیم ‪ .‬قرار است ‪ ۲۵‬هزار نفر از این نیروها بر اساس مجوز سازمان‬ ‫اداری و استخدامی‪ ،‬امسال تبدیل وضعیت شوند و باقی ان ها در‬ ‫سال های بعد تعیین تکلیف می شوند‪.‬‬ ‫◄ پنجمی ــن نشس ــت گفتگ ــوی هفت ــه ب ــر مح ــور تح ــول‬ ‫ک ــه ب ــا حض ــور جمش ــید انص ــاری مع ــاون رئیس جمه ــور‬ ‫و رئی ــس س ــازمان اداری و اس ــتخدامی کش ــور‪ ،‬اعض ــای‬ ‫ش ــورای معاون ــان در س ــاختمان ش ــهید رجای ــی و مدی ــران کل‬ ‫سیاست هایی اتخاذ می شوند که اگر با قوانین مغایرت نداشته‬ ‫باشند‪ ،‬اجرایی می شوند‪ .‬تا کید می کنم‪ ،‬وقتی در چهارچوب‬ ‫قوانین حرکت می کنیم‪ ،‬نمی توانیم همه درخواست ها را براورده‬ ‫کنیم؛ به ویژه در دستگاه بزرگی مثل اموزش وپرورش با این میزان از‬ ‫نیروی انسانی و تنوع سالیق و نیازها‪.‬‬ ‫معاون رئیس جمهوری با تا کید بر اینکه گستره مسائل اموزش وپرورش‬ ‫بسیار وسیع و مشکالت عمومی و اساسی ان نیز متعدد است‪،‬‬ ‫گفت‪ :‬اگر بخواهیم به مسائل جزئی بپردازیم‪ ،‬نمی توانیم به مسائل‬ ‫ً‬ ‫اصلی ورود کنیم‪ .‬اساسا بر این باور هستم که نمی توان با وجود تنوع‬ ‫مسائل و خواسته های این وزارت خانه‪ ،‬همه را راضی نگه داشت‬ ‫برخی توقعات اموزش و پرورش قابل براورده شدن نیست‬ ‫دراین نشست رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور نیز‬ ‫درخصوصمسائلمربوطبهتامیننیرویانسانیو نظامجبرانخدمت‬ ‫و سایر مسائل مطروحه‪ ،‬توضیحاتی ارائه داد‪.‬‬ ‫جمشید انصاری ضمن ابراز خرسندی از حضور در جمع مدیران‬ ‫وزارت اموزش وپرورش‪ ،‬به اهداف موضوعی و طریقی نظام اداری‬ ‫اشاره کرد و گفت‪ :‬مسائلی مثل نیروی انسانی دستگاه ها‪ ،‬جزو‬ ‫اهداف طریقی سازمان ها هستند‪ ،‬نه اهداف موضوعی و اصلی؛‬ ‫هیچ دستگاهی تشکیل نمی شود تا عده ای را استخدام کند و به انان‬ ‫سرویس داده و مشکالتشان را حل کند‪ ،‬بلکه یک دستگاه تشکیل‬ ‫می شود تا خدمتی را به مردم ارائه و بخشی از ماموریت ها و اهداف‬ ‫دولت را محقق کند‪ .‬وزارت اموزش و پرورش نیز به عنوان دستگاه‬ ‫متولی تعلیم و تربیت کشور‪ ،‬ایجاد شده است تا فرزندان این مملکت‬ ‫را برای اینده بهتر تربیت کند و توانمندی الزم را در نسل اینده‬ ‫نیروی انسانی کشور به گونه ای ایجاد کند تا نسل اینده بهتر از این نسل‬ ‫زندگی کنند و نسل های توانمندتری را برای اینده تربیت کنند‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬انچه به عنوان مدرسه‪ ،‬امکانات اموزشی‪ ،‬پرورشی‬ ‫و ورزشی‪ ،‬کتاب‪ ،‬وسایل کمک اموزشی و از همه مهم تر‪ ،‬نیروی‬ ‫انسانی در این دستگاه جمع شده است‪ ،‬برای تحقق همان هدف‬ ‫است‪ .‬اگر قرار باشد ان هدف محقق نشود‪ ،‬یا ما درگیر حل مسائل‬ ‫و مشکالت جانبی شویم و اهداف طریقی بر اهداف موضوعی‬ ‫غلبه کند‪ ،‬به نظر من نقض غرض است‪.‬‬ ‫معاون رئیس جمهوری به مسئولیت سازمان اداری و استخدامی‬ ‫کشور اشاره کرد و گفت‪ :‬مسئولیت راهبری نظام اداری کشور با ماست‬ ‫و نظام اداری یک کل یک پارچه است که اموزش وپرورش بخش‬ ‫مهمی از ان است‪ .‬ما در یک منظومه واحد به نظام اداری و‬ ‫مسائل مبتالبه ان نگاه می کنیم‪ .‬مبنای کار ما در نظام اداری‪،‬‬ ‫اول قوانین و مقررات موضوعه است؛ برخی تقاضاها ممکن است‬ ‫وجود داشته باشد که صرف نظر از اینکه درست است یا غلط‪ ،‬با‬ ‫قوانین و مقررات انطباق ندارد و ما نمی توانیم نسبت به این گونه‬ ‫درخواست ها پاسخگو باشیم‪.‬‬ ‫انصاری افزود‪ :‬در کنار قوانین موضوعه‪ ،‬با شکل ‪‎‬گیری دولت ها‪،‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود در استان تهران از افراد‬ ‫واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس صنایع غذایی‪ :‬اقا‪ ،‬خانم‬ ‫دارای مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪mahsaemami8@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت مهندسی ارین سازه جهت تکمیل کادر خود در استان‬ ‫تهران از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫مهندس معمار‪:‬اقا‪ /‬خانم‪،‬دارای حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار‬ ‫و یا مستند ‪ revite‬مسلط به تهیه نقشه های فاز دو با نرم افزار‬ ‫سازی و ارشیو مدارک مهندسیاز متقاضیان واجد شرایط‬ ‫‪.‬خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل ذکر شده ارسال نمایند‬ ‫‪ariyansazehcompany@gmail.com‬‬ ‫رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور‪:‬‬ ‫وقتی در چهارچوب قوانین حرکت‬ ‫می کنیم‪ ،‬نمی توانیم همه درخواست ها‬ ‫را براورده کنیم‬ ‫و طبیعی است که برخی توقعات چون خارج از نظامات عمومی‬ ‫اداری و یا قوانین و مقررات است‪ ،‬قابل براورده شدن نباشد‪.‬‬ ‫وی در خصوص جذب نیروی انسانی اظهار داشت‪ :‬ما نیز موافق‬ ‫هستیم که این موضوع باید نظام مند شود و با پیشنهاد وزیر‬ ‫محترم اموزش و پرورش در خصوص تهیه چهارچوبی برای این‬ ‫مسئله و ارائه ان به شورای عالی انقالب فرهنگی همراه هستیم‪.‬‬ ‫معتقدیم که اگر اموزش و پرورش بتواند کیفیت ورودی های خود‬ ‫را به نحو موثرتری مدیریت کند‪ ،‬در تحقق هدف اصلی و غایی‬ ‫اموزش وپرورش تاثیر جدی دارد‪.‬‬ ‫انصاری ضمن اشاره به درخواست ها از سازمان اداری و استخدامی‬ ‫کشور در خصوص صدور مجوزهای استخدامی‪ ،‬تصریح کرد‪ :‬ما‬ ‫هیچ مشکلی در صدور مجوزها نداریم‪ ،‬این وزارت اموزش وپرورش‬ ‫ً‬ ‫است که وضعیتی را در استان ها پیش اورده است که عمال‬ ‫ً‬ ‫نمی توان این کار را انجام داد‪ ،‬مثال چون این وزارت خانه نمی تواند‬ ‫نیروهای حق التدریسی خود را از کار برکنار کند‪ ،‬ما نیز نمی توانیم‬ ‫درحالی که نیروهایحق التدریسیهستند‪،‬حقوقمی گیرندو فعالیت‬ ‫می کنند؛ مجوز برای استخدام نیروهای جدید صادر کنیم‪ ،‬چراکه‬ ‫محدودیت های منابع دولت را نمی توان نادیده گرفت‪.‬‬ ‫وی اضافه کرد‪ :‬ما با وزارت اموزش وپرورش در خصوص یک‬ ‫اس ــتان ها روس ــای‪ ۷۶۰‬منطق ــه اموزش وپ ــرورش کش ــور در‬ ‫بس ــتر ش ــاد و به ص ــورت ویدئ ــو کنفران ــس برگ ــزار ش ــد‪ .‬نگاه ــی‬ ‫داری ــم ب ــه انچ ــه درای ــن نشس ــت گذش ــت‪.‬‬ ‫سری شاخص به توافق رسیده ایم که بر اساس همان ها عمل‬ ‫می کنیم؛ ما نسبت دانش اموز به معلم را تعیین کرده ایم‪ ،‬ولی‬ ‫ارتباط ما با اموزش وپرورش نه استانی است و نه حوزه ای و گرایشی‬ ‫ً‬ ‫و تخصصی؛ اساسا ما کاری با اینکه مجوزهایی که ما به وزارت‬ ‫اموزش وپرورش می دهیم و انان چگونه و به چه مشاغلی این‬ ‫مجوزها را اختصاص می دهند‪ ،‬نداریم‪ .‬ما بر اساس شاخص هایی‬ ‫که به توافق رسیده ایم‪ ،‬نیروی مورد نیاز را پس از کسر نیروی شاغل‬ ‫اعم از رسمی و غیررسمی در اختیار این وزارت خانه قرار می دهیم‪.‬‬ ‫ً‬ ‫طبعا اگر وزارت اموزش وپرورش بتواند برنامه ای برای ساماندهی و‬ ‫تعیین تکلیف نیروهایی که کیفیت الزم را ندارند یا شرایطشان‬ ‫برای ادامه خدمت در وزارت اموزش وپرورش فراهم نیست‪ ،‬تهیه‬ ‫کند‪ ،‬ما این امادگی را داریم که با قطع ارتباط این نیروها‪ ،‬در‬ ‫خصوص صدور مجوز نیروهای جایگزین اقدام کنیم ولی تا زمانی‬ ‫که این نیروها هستند و از دولت حقوق دریافت می کنند و بخشی‬ ‫از وظایف را انجام می دهند‪ ،‬صدور مجوز مازاد بر ان شاخص ها‬ ‫نه درست است و نه حتی وزارت اموزش وپرورش چنین مطالبه ای‬ ‫ً‬ ‫از ما دارد‪ ،‬اما اگر ان برنامه تهیه شود‪ ،‬ما کامال اماده مکاری در‬ ‫چهارچوب ان با وزارت خانه هستیم‪.‬‬ ‫رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در خصوص مسئله‬ ‫بومی گزینی‪ ،‬گفت‪ :‬اینکه در جذب نیروهای بومی مشکالت قانونی‬ ‫را حل کنیم‪ ،‬یک مسئله است و اینکه مدیران ما مسئول تامین نیروی‬ ‫ً‬ ‫انسانی خود هستند و نباید صرفا به دلیل خواست کارکنان ان ها را‬ ‫منتقل کنند‪ ،‬مسئله دیگری است‪ .‬وقتی برخی مدیران با انتقال یک‬ ‫نیروی انسانی موافقت می کنند‪ ،‬به این معنی است که به ان نیرو‬ ‫احتیاج ندارند و ما نیز تکلیفی در خصوص جایگزین این نیرو نداریم‪.‬‬ ‫انصاری با بیان اینکه شرایط تحصیلی کارکنان را شورای توسعه‬ ‫مدیریت تعیین می کند‪ ،‬تصریح کرد‪ :‬شورای توسعه مدیریت برای‬ ‫کل کارکنان دولت در سال ‪ ۹۳‬مصوبه ای را با این منطق که ما‬ ‫برای انجام مشاغل یا انجام وظایف کارکنان به حد مشخصی از‬ ‫مدرک تحصیلی نیاز داریم‪ ،‬به تصویب رسانده است که در ان‬ ‫محدودیتی در اعمال مدارک ماخوذه بعدی لحاظ شده است‪.‬‬ ‫ً‬ ‫ً‬ ‫متعاقبا در سال ‪ ۹۴‬شورای ‪‎‬عالی اداری نیز این موضوع را مجددا در‬ ‫قالب یک مصوبه به تصویب رسانده است؛ یعنی دولت سیاستی‬ ‫را اتخاذ کرده که مغایر با قانون نبوده است‪ .‬این مسئله دو بار دیگر‬ ‫برای تجدید نظر در دولت مطرح شد و مقرره نهایی دولت این شد‬ ‫که این مصوبه نباید تغییر کند و باید برای ‪ ۲،۵‬میلیون کارمند‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت رهپویان صنعت پروفیل اسپادانا‬ ‫جهت تکمیل کادر خود در استان تهران از افراد واجد‬ ‫شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫یک شرکت تولیدی ‪ -‬بازرگانی‬ ‫جهت تکمیل کادر خود در استان تهران از افراد واجد‬ ‫شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫حسابدار‬ ‫اقا‪ ،‬محدوده غرب تهران‬ ‫اشنا به نرم افزار مالی هلو‬ ‫با حداقل دو سال سابقه کار‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪farshad.motlaq@gmail.com‬‬ ‫امکان استخدام فرزندان فرهنگیان وجود ندارد‬ ‫رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در ادامه با اشاره به‬ ‫درخواست برخی فرهنگیان مبنی بر امتیاز قائل شدن برای استخدام‬ ‫فرزندان ایشان در وزارت اموزش وپرورش‪ ،‬گفت‪ :‬من صرف نظر از‬ ‫درست یا غلط بودن این درخواست‪ ،‬قصد تشریح وجه اجرایی‬ ‫این کار را دارم؛ ما حدود ‪ ۱‬میلیون و ‪ ۹۰۰‬هزار نفر کارمند شاغل و‬ ‫بازنشسته در وزارت اموزش و پرورش داریم‪ ،‬اگر فرض کنیم فرزندان‬ ‫‪ ۵۰‬درصد از این نیروها تمایل و شرایط استخدام در اموزش وپرورش‬ ‫را داشته باشند‪ ،‬به غیر از کسانی که از دانشگاه فرهنگیان به عنوان‬ ‫دانشجومعلم اقدام می کنند‪ ،‬اگر بخواهیم از طریق ماده (‪ )۲۸‬که‬ ‫اجازه داریم حدود ‪ ۲۰‬تا ‪ ۳۰‬هزار نفر را در سال استخدام کنیم‪ ،‬عمل‬ ‫کنیم و همه این سهمیه را به فرزندان فرهنگیان اختصاص دهیم‪،‬‬ ‫ً‬ ‫ً‬ ‫حدودا ‪ ۴۰‬سال طول می کشد! و اساسا این کار توجیهی ندارد‪.‬‬ ‫ضمن اینکه استخدام در دستگاه های اجرایی دو مبنا دارد؛ عدالت‬ ‫استخدامی و شایسته ساالری؛ اینکه کسی فرزند یک فرهنگی باشد‪،‬‬ ‫به خودی خود نه استحقاقی ایجاد می کند و نه شایستگی ای‪ ،‬پس‬ ‫بهتر است فرایند استخدام در دستگاه های اجرایی روال عادی خود‬ ‫را طی کند‪ ،‬ضمن اینکه در حال حاضر نیز قانون چنین اجازه ای به‬ ‫ما نمی دهد و ما برای اصالح قانون صرف نظر از منطق درست‪ ،‬باید‬ ‫اجرایی بودن ان را نیز مورد توجه قرار دهیم‪.‬‬ ‫معاون رئیس جمهوری در پایان سخنان خود اظهار کرد‪ :‬بر اساس‬ ‫حکمی که در تبصره ماده (‪ )۲۹‬قانون مدیریت خدمات کشوری‬ ‫مبنی بر کاهش فاصله پرداختی میان کارکنان رسمی و قراردادی‬ ‫در دستگاه های مختلف هست‪ ،‬تالش کردیم در خصوص افزایش‬ ‫حقوق و مزایای گروه هایی از دولت‪ ،‬از جمله فرهنگیان اقدام کنیم‬ ‫و نتیجه این اقدام به بهبود وضعیت و پرداخت ان ها منجر شد‪.‬‬ ‫امروز مدعی هستیم که تبعیض ها و تفاوت ها کمتر از سال های‬ ‫ً‬ ‫قبل است‪ .‬قبال اینگونه بود که کارمند قراردادی ‪ ۶۵‬تا ‪ ۷۰‬درصد‬ ‫کارمند رسمی دریافتی داشت‪ ،‬امروز این فاصله به ‪ ۲۰‬درصد‬ ‫کاهش یافته است و وضعیت متوسط حقوق فرهنگیان نیز با دیگر‬ ‫کارمندان دولت معادل شده است و حقوق و مزایای کارکنان‬ ‫دولت و فرهنگیان در طول سال های فعالیت دولت یازدهم و‬ ‫دوازدهم به حدود ‪ ۵‬میلیون و ‪ ۴۷۰‬هزار تومان رسیده است که‬ ‫نسبت به شروع دولت ‪ ۲۱۶‬درصد افزایش را نشان می دهد‪.‬‬ ‫انصاری به اقدامات سازمان اداری و استخدامی کشور در خصوص‬ ‫صدور مجوزهای استخدامی وزارت اموزش وپرورش اشاره کرد و گفت‪:‬‬ ‫در طول برنامه پنجم توسعه و تا پایان سال ‪ ۱۳۹۴‬در طول پنج سال‬ ‫‪ ۵۵‬هزار مجوز استخدامی برای اموزش وپرورش صادر شده است؛‬ ‫درحالی که از سال ‪ ۱۳۹۵‬تاکنون تعداد مجوزهایی که برای تامین‬ ‫نیروهای مورد نیاز اموزش وپرورش از طریق جذب دانشجو معلمان‬ ‫در دانشگاه فرهنگیان‪ ،‬ماده ‪ ۲۸‬اساس نامه دانشگاه فرهنگیان‪،‬‬ ‫جذب نیروهای حق التدریسی موضوع قانون مصوب مجلس شورای‬ ‫اسالمی صادر شده است‪ ،‬بیشتر از ‪ ۱۸۶‬هزار نفر است که نزدیک‬ ‫به ‪ ۳.۵‬برابر سال های برنامه پنجم است و این نشان از توجه دولت‬ ‫به تامین نیروی انسانی به عنوان اصلی ترین عامل تحقق برنامه های‬ ‫وزارت اموزش وپرورش دارد‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت صنایع چاپ و بسته بندی اسان پک‬ ‫جهت تکمیل کادر خود در استان تهران از افراد واجد شرایط‬ ‫زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس منابع انسانی و اداری‬ ‫مهندس مکانیک‬ ‫اقا‪ /‬خانم‪ ،‬گرایش ساخت و تولید‬ ‫فارغ التحصیل از دانشگاه معتبر‬ ‫دارای حداقل ‪ 3‬سال سابقه کاراز متقاضیان واجد شرایط‬ ‫خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل‬ ‫زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪hr@mabnaco.net‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دولت‪ ،‬از جمله کارمندان اموزش وپرورش اجرایی شود‪ .‬لذا‪ ،‬این‬ ‫مصوبه اختصاصی به اموزش وپرورش ندارد و مربوط به کلیت‬ ‫نظام اداری است و یک بخشنامه سازمان اداری و استخدامی هم‬ ‫نیست که از ما توقع شود ان را تغییر دهیم‪.‬‬ ‫اقا‪ /‬خانم‪ ،‬تمام وقت‬ ‫مسلط به کلیه فرایندهای منابع انسانی و اداری‬ ‫حداکثر سن ‪ 35‬سال‬ ‫دارای حداقل ‪ 2‬سال سابقه کار در حوزه منابع انسانی‬ ‫حقوق توافقی‪،‬بیمه از روز اول کاری‪،‬بیمه تکمیلی‬ ‫پاداش ارزشیابی ‪ 3‬ماهه‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل‬ ‫زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪job@asanpack.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود در استان تهران از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫شرایط احراز‬ ‫مزایا‬ ‫کارشناس‬ ‫تولید محتوا‬ ‫اقا‪ /‬خانم‪،‬جوان و با انگیزه‪،‬تمام وقت‪،‬ترجیحا مهندسی‬ ‫مسط به ‪،Word Press‬اشنایی کامل به مباحث ‪ SEO‬و ابزارهای سئوی گوگل‬ ‫توانایی تحلیل کارکرد و اثربخشی محتوا‬ ‫توانایی در تولید و نگارش محتوای مناسب وب و شبکه های اجتماعی‬ ‫طراحی و توسعه استراتژی های مختلف محتوایی‬ ‫(محتوای دیجیتال‪ ،‬شبکه های اجتماعی‪.... ،‬‬ ‫اشنایی باال با زبان انگلیسی ‪،‬تمام وقت ‪،‬تسلط به نرم افزارهای گرافیکی‪،‬‬ ‫ادیت ویدئو و تصویر(فتوشاپ و ‪) ...‬‬ ‫توانایی ایده پردازی و راه اندازی کمپین در شبکه های اجتماعی‬ ‫محدوده کار ‪ :‬دفتر مرکزی ‪ :‬غرب تهران‬ ‫بیمه تامین اجتماعی‬ ‫حسابدار‬ ‫اقا‪ /‬خانم‪ ،‬حداکثر سن ‪ 35‬سال‪ ،‬با انگیزه ‪ ،‬فعال و با پشتکار‬ ‫تسلط کامل به کامپیوتر (اکسل و ‪ ،) ...‬تمام وقت‬ ‫محدوده کار ‪ :‬دفتر مرکزی ‪ ،‬غرب تهران‬ ‫بیمه تامین اجتماعی‬ ‫یک شرکت ساختمانی واقع در منطقه ‪ 22‬جهت تکمیل کادر فنی خود در استان تهران از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫شرایط احراز‬ ‫کارشناس کنترل پروژه‬ ‫اقا‪ /‬خانم‪ ،‬کارشناسی و باالتر ‪ 5 ،‬سال سابقه کار مرتبط‪،‬رشته عمران و صنایع‬ ‫ناظر الکتریکال‬ ‫اقا‪،‬جهت نظارت عالیه الکتریکال ‪،‬کارشناسی و باالتر ‪ 5،‬سال مرتبط ‪،‬رشته برق‬ ‫کارشناس معماری‬ ‫اقا‪ /‬خانم‪ ،‬کارشناسی و باالتر ‪ 5 ،‬سال سابقه کار مرتبط ‪،‬تسلط فاز ‪2‬‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند ‪.‬‬ ‫‪Sepashahrco@gmail.com‬‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪zagros technic@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود در استان تهران از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫مهندس مکانیک‪ ،‬اقا‪ ،‬گرایش طراحی و ساخت در کارگاه صنعتی‪،‬مسلط به نرم افزارهای ‪Solidworks - Catia- AoutoCAD‬‬ ‫بیمه تامین اجتماعی‪،‬بیمه تکمیلی‪،‬ماموریت‪ ،‬پاداش‪ ،‬ادرس محدوده اسالمشهر‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪tender@zsarka.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت مهندسی ‪ -‬بازرگانی فعال در حوزه‬ ‫نفت‪ ،‬گاز و پتروشیمی جهت تکمیل کادر فروش جهت‬ ‫تکمیل کادر خود در استان تهران از افراد واجد شرایط زیر‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫شرکت اسیا بهین برق واقع در تهران ایت اهلل کاشانی‬ ‫در استان تهران به یک نفر کارشناس حسابداری‬ ‫(تولید ‪ -‬بازرگانی) نیازمند است ‪.‬‬ ‫کارشناس حسابداری (تولید ‪ -‬بازرگانی)‬ ‫اقا‪ /‬خانم‪ ،‬مهندسی مکانیک‪ /‬مهندسی متالورژی‪ /‬مهندسی‬ ‫شیمی‬ ‫تجربه عملی در حوزه مشابه حداقل ‪ 3‬سال‬ ‫اشنایی با زبان های خارجی و تسلط به زبان انگلیسی‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل‬ ‫زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪info@pardisco.net‬‬ ‫‪jobreques t95@gmail.com‬‬ ‫مهندس فروش‬ ‫اقا‪ /‬خانم‪ ،‬تمام وقت‬ ‫مسلط به نرم افزارهای مالی ‪ ،‬باالخص همکاران سیستم‬ ‫مسلط به ارائه گزارشات دوره ای مالی و مالیاتی‬ ‫مسلط به بهای تمام شده‪،‬ثبت اسناد‬ ‫مسلط به اکسل‪،‬حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار‪ ،‬بیمه‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را با ذکر‬ ‫عنوان شغلی در قسمت ‪ Subject‬به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ صفحه 9 ‫اطالع رسانی اشتغال‬ ‫شنبه‪ 1‬شهریور ‪ 2-1399‬محرم‪ 22-1442‬ا گوست‪ - 2020‬سال بیستم ‪ -‬شماره‪1211‬‬ ‫‪10‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫اطالع رسانی اشتغال‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت مهندسی در زمینه تصفیه اب و‪ ‬فاضالب‬ ‫در استان تهران‪ ‬‬ ‫مهندس_برق اقا‪ ،‬خانم‬ ‫تمام وقت‪ ،‬حداقل‪ 5 ‬سال سابقه کار‬ ‫مسلط به نرم افراز های مهم برق‪ ‬‬ ‫مهندس_مکانیک اقا‪ ،‬خانم‬ ‫تمام وقت‪،‬حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار در تجهیزات روتاری‬ ‫بارزسی‬ ‫‪ ‬‬ ‫و‪ ‬فیکس و‪ ‬پروسیژرهای‬ ‫مهندس_پایپینگ ‪-‬مکانیک اقا‪ ،‬خانم‬ ‫تمام وقت‪،‬حداقل‪ 5 ‬سال سابقه کار‬ ‫مسلط به برنامه‪PDMS ‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫ارسال‬ ‫رزومه‪:‬‬ ‫‪ssv2019@yahoo.com‬‬ ‫یک شرکت تولیدی جهت تکمیل کادر خود در استان‬ ‫تهران از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس شیمی‬ ‫اقا‪ /‬خانم‪ ،‬مهندس شیمی با گرایش فرایند‬ ‫فارغ التحصیل دانشگاه دولتی‬ ‫طراحی نقشه های ‪ PDF‬و ‪ P&ID‬و پیاده سازی ان‬ ‫با اتوکد‪ ،‬طراحی مخزن و همزن‬ ‫حداقل ‪ 3‬سال در شرکت مهندسی مشاور‪ ،‬پاره وقت‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل‬ ‫زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪sepcoiranian@gmail.com‬‬ ‫شرکت پامچال در زمینه صنایع فوالد‬ ‫جهت تکمیل کادر بازرگانی خود در استان تهران‪ ‬‬ ‫مهندسی صنایع خانم‪ ،‬اقا‬ ‫انگلیسی‬ ‫‪ ‬‬ ‫مسلط به زبان‬ ‫اشنا به صنعت فوالد و‪ ‬تجهیزات‪ ‬‬ ‫ساکن تهران‪ ‬‬ ‫مهندسی متالوژی و‪ ‬مواد خانم‪ ،‬اقا‬ ‫انگلیسی‬ ‫‪ ‬‬ ‫مسلط به زبان‬ ‫اشنا به صنعت فوالد و‪ ‬تجهیزات‪ ‬‬ ‫ساکن تهران‪ ‬‬ ‫درخواستی‪:‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫ارسال رزومه با ذکر حقوق‬ ‫‪employee.pamchel@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت خوشگوار جهت تکمیل سرمایه های انسانی خود در استان تهران‬ ‫نماید‪.‬‬ ‫از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می ‪ ‬‬ ‫بهداشت یار کار‬ ‫کد پست‪ 095 :‬اقا‬ ‫دارای حداقل مدرک تحصیلی دیپلم‪ ،‬بازه سنی‪ 25 ‬تا ‪ 30‬سال‬ ‫دارای حداقل‪ 2 ‬سال تجربه کاری مرتبط‬ ‫‪ ‬‬ ‫دارای گواهینامه بهیاری یا کمک‬ ‫بهیاری‬ ‫توانایی کار به صورت شیفتی‪ ‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫ترجیحا ساکن جنوب غرب تهران یا‬ ‫اسالمشهر‬ ‫‪ ‬‬ ‫دارا بودن کارت پایان خدمت الزامی‬ ‫است‪.‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫محل کار‪ :‬جنوب غرب‬ ‫تهران‬ ‫️از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه کاری خود را با درج‬ ‫کد ‪ 095‬به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪r.rezapour@coca-cola-ir.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫به مهندس عمران یا صنایع مسلط به کنترل پروژه جهت‬ ‫مهندسان مشاور در‪ ‬دفتر چابها ِر تهران نیازمندیم‪.‬‬ ‫ارسال رزومه به ایمیل‪ :‬‬ ‫‪resume.pcontrol@gmail‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫مهندس مکانیک اقا جهت کار در یک شرکت مهندسی‬ ‫بازرگانی در حوزه نفت و‪ ‬گاز و‪ ‬پتروشیمی با حداقل ‪ 3‬سال‬ ‫تهران‪ ‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫سابقه کار جهت امور مهندسی تجهیزات دوار در‬ ‫ارسال رزومه‪ :‬‬ ‫‪sales@demco.group‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت خصوصی در تهران‪ ،‬محدوده میدان هفت تیر‪،‬‬ ‫تعدادی نیروی فعال و‪ ‬کارامد به صورت تمام وقت با شرایط زیر‬ ‫استخدام می نماید‪ :‬‬ ‫فقط اقا‪ ،‬روحیه کار تیمی باال‪ ،‬مسئولیت پذیری‪ ‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫ساکن تهران‪ ،‬دارای کارت پایان‬ ‫خدمت‬ ‫فارغ التحصیل در یکی از رشته های مهندسی صنایع‬ ‫ یا مجموعه مدیریت‪ ‬‬ ‫مسلط به مجموعه نرم افزارهای‪office ‬‬ ‫کارشناس طرح و‪ ‬برنامه‬ ‫کارشناس سیستم ها و‪ ‬فرایندها‬ ‫واجدین شرایط جهت اعالم همکاری رزومه خود را به ادرس‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪ :‬‬ ‫‪asgharzadeamir@yahoo.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت صنایع غذایی پرپروک جهت تکمیل کادر پرسنلی خود در استان تهران از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫مهندس صنایع ‪ :‬اقا‪ /‬خانم‪    ،‬اشنا با فرایند زمان سنجی‪ ،‬کنترل پروژه و‪ ‬نگهداری و‪ ‬تعمیرات‬ ‫‪   ‬در محدوده سنی‪ 24 ‬الی ‪ 35‬سال‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند‪ .‬‬ ‫‪mai.hr@perperook.ir‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یکشرکتفعالدرصنعتاسانسورو‪ ‬تولیدکابین‬ ‫و‪ ‬تجهیزاتفنیکابیناسانسور‬ ‫واقع در شهرک صنعتی پرند اماده پذیرش همکاران جدید با سرویس‬ ‫رفت و‪ ‬برگشت و‪ ‬شرایط زیر در استان تهران ‪ ‬‬ ‫است‪:‬‬ ‫مهندس صنایع‪ :‬اقا‪ /‬خانم‪،‬تمام وقت‪ 2،‬نفر‪،‬کارشناس برنامه ریزی‬ ‫تولید‪ ،‬حداقل دو سال سابقه کار‪،‬اشنا با سیستم های برنامه ریزی‬ ‫تولید‪ ،‬تامین‪ ،‬هماهنگی های تولید و‪ ‬انبار و‪ ‬سایر مهارت های‬ ‫برنامه ریزی و‪ ‬مدیریت تولید‪ ،‬حقوق‪ ،‬بیمه و‪ ‬سایر مزایا‪ ،‬سرویس‬ ‫ایاب ذهاب از میدان ازادی به کارخانه و‪ ‬بالعکس‪ ‬‬ ‫مهندس مکانیک‪ :‬اقا‪ /‬خانم‪ ،‬تمام وقت‪ 6 ،‬نفر‪ ،‬اشنایی کامل‬ ‫با نرم افزارهای اتوکد‪ ،‬سالیدورک ویا کتیا (حداقل دو مورد از سه‬ ‫نرم افزار اشاره شده)‪ ،‬دارای تجربه یا بسیار عالقمند به طراحی‬ ‫و‪ ‬محاسبات مهندسی‪ ،‬روحیه باالی کار تیمی‪ ،‬حقوق‪،‬‬ ‫بیمه و‪ ‬سایر مزایا‪ ،‬سرویس ایاب ذهاب از میدان ازادی به کارخانه و‪ ‬بالعکس‪ ‬‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمند است رزومه خود را‬ ‫به ادرس ایمیل ارسال فرمایید‪ :‬‬ ‫‪bae.employment@gmail.com‬‬ ‫ادرس‪ :‬شهرک صنعتی پرند‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت‪ ‬فعالدرزمینهتولیدو‪ ‬پخشمحصوالتغذایی‪،‬‬ ‫‪ ‬در راستای توسعه فعالیت خود در استان تهران از افراد واجد شرایط‬ ‫‪ ‬‬ ‫زیر دعوت به همکاری می‬ ‫نماید‪.‬‬ ‫سرپرست اداری و‪ ‬منابع انسانی‪ ،‬اقا‬ ‫‪ ‬‬ ‫حداقل لیسانس مرتبط از دانشگاه های‬ ‫معتبر‬ ‫دارای حداقل‪ 5 ‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫مسلط به قوانین کار و‪ ‬تامین اجتماعی‪ ‬‬ ‫مسلط به اصول نوین جذب ‪ ،‬ارزیابی و‪ ‬نگهداری منابع انسانی‬ ‫و‪ ‬جانشین پروری‪،‬مسلط به اصول اموزش و‪ ‬ارزیابی عملکرد پرسنل‪ ‬‬ ‫اشنا به استقرار سیستم های مدیریت کیفیت ‪)ISO( ‬‬ ‫مسلط به امور کارگزینی و‪ ‬سیستم های حضور و‪ ‬غیاب‪ ‬‬ ‫مسلط به نرم افزارهای‪office ‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫دارای مهارت ارتباطی و‪ ‬فن‬ ‫مذاکره‬ ‫محل فعالیت‪ :‬غرب تهران‪ ‬‬ ‫حسابدار‪ ،‬اقا‬ ‫حداقل لیسانس حسابداری‪،‬مسلط به فرایند های حسابداری ‪ ‬‬ ‫انبار‬ ‫مسلط به نرم افزار راهکاران سیستم‪،‬حداکثر‪ 35 ‬سال سن‬ ‫دارای حداقل‪ 3 ‬سال سابقه کار در حوزه حسابداری انبار‬ ‫محل فعالیت‪ :‬غرب تهران‪ ‬‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را با درج عنوان‬ ‫شغلی مورد نظر به ایمیل زیر ارسال نمایند‪ .‬‬ ‫‪tab_orc@yahoo.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ صفحه 10 ‫اطالع رسانی اشتغال‬ ‫شنبه‪ 1‬شهریور ‪ 2-1399‬محرم‪ 22-1442‬ا گوست‪ - 2020‬سال بیستم ‪ -‬شماره‪1211‬‬ ‫‪11‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫اصفهان‬ ‫یک شرکت تولید لوازم خانگی واقع در شهرک‬ ‫جی اصفهان جهت تکمیل کادر خود به افراد‬ ‫صنعتی ِ‬ ‫واجد شرایط زیر نیازمند است‬ ‫کارشناس مهندسی محصول و ‪R&D‬‬ ‫طراح صنعتی‬ ‫بازرس کنترل کیفیت‬ ‫مسئول امور نمایندگان خدمات پس از فروش‬ ‫کارشناس بخش مهندسی صنایع(طرح و برنامه )‬ ‫تکنسین اجرایی نگهداری و تعمیرات‬ ‫کارشناس حسابداری(خانم)‬ ‫ادرس‪ :‬شهرک صنعتی جی‬ ‫‪hrm.es tekhdam.aelco@gmail.com‬‬ ‫‪●------------------● ‬‬ ‫ُ‬ ‫شرکت اصفهان در جهت تکمیل کادر خود در‬ ‫استان اصفهان از افراد واجد شرایط زیر دعوت به‬ ‫همکاری می نماید‪.‬‬ ‫مهندس صنایع‬ ‫● اقا‪ /‬خانم● اشنا به بحث مدیریت کیفیت و‬ ‫برنامه ریزی تولید‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را‬ ‫به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪es tekhdam@esfahandor.com‬‬ ‫‪●------------------● ‬‬ ‫گروه مهندسی ارشکو در استان اصفهان در نظر‬ ‫دارد به منظور تکمیل کادر فنی دفتری خود‪ ،‬چند نفر‬ ‫طراح سازه با شرایط زیر استخدام نماید‪.‬‬ ‫طراح سازه‬ ‫● اقا‪ /‬خانم● تمام وقت‬ ‫● فارغ التحصیل کارشناسی ارشد در رشته مهندسی‬ ‫عمران گرایش های سازه‪ ،‬ژئوتکنیک و یا زلزله و یا‬ ‫کارشناسی عمران ● با ‪ 10‬سال سابقه مفید طراحی‬ ‫● حداقل سابقه ‪ 4‬سال کار با بیمه در مشاور و یا‬ ‫دفاتر فنی طراحی ساختمان در سمت طراح سازه‬ ‫توانایی طراحی ساختمان های مسکونی و اداری با‬ ‫مساحت ‪ 10000‬متر به باال‬ ‫● عالقه مندی به طراحی سازه های خاص مانند‬ ‫تقاطعات غیر همسطح‪ ،‬پل ها‪ ،‬دکل ها و تونل‬ ‫تسلط بر نرم افزار های سازه ای ماکرو مانند ‪SAP،‬‬ ‫‪ SAFE‬و ‪ CSI bridge‬و درک باال‬ ‫از مهندسی ژئوتکنیک‬ ‫تسلط بر تهیه نقشه های اجرایی‪ ،‬شاپ و جزئیات‬ ‫تسلط به زبان انگلیسی برای استفاده کاربردی از‬ ‫استاندارد ها مانند ‪ AASHTO‬و تحریر مقاالت ‪ISI‬‬ ‫● حقوق ثابت‪ ،‬بیمه‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را‬ ‫به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪Info@archco.ir‬‬ ‫البرز‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود در استان البرز از‬ ‫افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫مدیر ماشینکاری‬ ‫● اقا‪ ،‬تمام وقت● با حداقل ‪ 10‬سال سابقه کار‬ ‫حقوق مکفی‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را‬ ‫به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪iraj.farahmand1357@gmail.com‬‬ ‫‪●------------------● ‬‬ ‫یک شرکت در استان البرز‪ ،‬محدوده ماهدشت کرج‬ ‫از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫راننده لیفترا ک‬ ‫● اقا●تمام وقت●دارای گواهینامه لیفترا ک‬ ‫● حداکثر ‪ 30‬سال سن● حداقل ‪ 3‬سال سابقه کاری‬ ‫کارگر ساده‬ ‫● اقا●تمام وقت● حدا کثر ‪ 30‬سال سن‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم با‬ ‫شماره موبایل زیر تماس حاصل نمایند‪.‬‬ ‫‪09192212151‬‬ ‫‪●------------------● ‬‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود در استان البرز از‬ ‫افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس تولید‬ ‫● اقا● تمام وقت‬ ‫دعوت به همکاری ‬ ‫مهندس صنایع‪ ،‬مکانیک یا نقشه کشی‬ ‫کارشناس انبارداری‬ ‫● مسلط به نرم افزار ‪solid work‬‬ ‫● اقا●کارشناس مدیریت صنعتی یا مهندسی صنایع‬ ‫● مسلط به نرم افزار ‪excel‬‬ ‫● سن ‪ 25‬الی ‪ 30‬سال● سابقه کار‪ 2‬سال‬ ‫● اشنا به فرایند تولید و مونتاژ●حدا کثر سن ‪ 35‬سال‬ ‫● اشنایی کامل با مبانی و مفاهیم تخصصی‬ ‫● حداقل دو سال سابقه کار‪ ،‬سرویس از کرج‬ ‫انبارداری‬ ‫● بیمه‪ ،‬بیمه تکمیلی‬ ‫● تسلط به سیستم کدینگ انبار‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را‬ ‫● مهارت انجام کار تیمی و روابط موثر‬ ‫به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫● تسلط به نظام برنامه ریزی تولید و تامین‬ ‫‪persia.49592@gmail.com‬‬ ‫● تسلط به مفاهیم نظام اراستگی محیط کار‬ ‫‪●------------------● ‬‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه کاری‬ ‫یک کارخانه تولیدی در ماهدشت‬ ‫خود را به واتس اپ زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫جهت تکمیل کادر خود در استان البرز از افراد واجد‬ ‫‪09143245667‬‬ ‫شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫‪●------------------●  ‬‬ ‫مهندس صنایع‬ ‫یک کارخانه مبلمان جهت تکمیل کادر خود در‬ ‫● اقا‪ /‬خانم‬ ‫استان اذربایجان شرقی از افراد واجد شرایط زیر‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫به ایمیل زیر ارسال نمایند ‪.‬‬ ‫مدیر تولید‬ ‫‪mirafzali.belka@gmail.com‬‬ ‫● اقا●مسلط به نجاری‪ ،‬رنگ کاری و رویه کوبی‬ ‫مبل کالسیک ترکیه‪ ،‬با تجربه کاری‬ ‫اذربایجان شرقی‬ ‫ ‬ ‫● حقوق ثابت ‪ +‬بیمه ‪ +‬حق فنی‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه کاری‬ ‫شرکت اذرمیهن واقع در منطقه صنعتی غرب‪،‬‬ ‫خود را به واتس اپ زیر ارسال نمایند‬ ‫شهرک فناوری خودرو جهت تکمیل کادر خود در‬ ‫‪09144137525‬‬ ‫استان اذربایجان شرقی از افراد واجد شرایط زیر‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫اردبیل‬ ‫حسابدار‬ ‫● خانم● تمام وقت● حداقل سه تا چهار سال‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود در استان اردبیل‬ ‫سابقه مفید و مرتبط در حسابداری● اشنایی به‬ ‫از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫امور اداری‪ ،‬دفتری‪ ،‬بازرگانی● اشنایی کافی با‬ ‫مدیر شعبه‬ ‫اصول حسابداری و حسابرسی● تسلط کافی به امور‬ ‫● اقا●تمام وقت● رشته های مدیریت بازاریابی و‬ ‫حسابداری فروش و تنظیم دفاتر● اشنایی با نرم افزار‬ ‫بازرگانی‪ ، MBA ،‬مدیریت روابط عمومی‬ ‫«شاخص» ارجحیت دارد‬ ‫● مسلط به اصول و فنون مذاکره ‪ ،‬نفوذ و اثرگذاری‬ ‫● تسلط کامل بر نرم افزارهای ‪excel & Word‬‬ ‫● خوش برخورد و دارای ارتباط گیری موثر‬ ‫● حداقل لیسانس حسابداری‬ ‫● حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم اطالعات خود‬ ‫● حدا کثر ‪ 40‬سال‪ ،‬حقوق ثابت‬ ‫را به ایمیل زیر ارسال نمایند ‪.‬‬ ‫● پورسانت● بیمه تامین اجتماعی‬ ‫‪azarmihan.com@gmail.com‬‬ ‫سرپرست ‪/‬کارشناس ارشد فروش‬ ‫‪●------------------●  ‬‬ ‫● اقا‪ /‬خانم●تمام وقت●حداقل لیسانس‬ ‫صنایع غذایی ای سودا تولید کننده انواع شکالت‬ ‫● دارای روابط عمومی قوی‬ ‫و صنایع غذایی در محل کارخانه واقع در استان‬ ‫● اشنا و عالقمند به مسائل فنی خودرو‬ ‫اذربایجان شرقی از افراد واجد شرایط و با سابقه کاری‬ ‫● دارای سابقه کار مرتبط در حوزه فروش‬ ‫و تحصیالت مرتبط در رسته های شغلی‬ ‫● روغن موتور یا قطعات خودرو‬ ‫زیر استخدام می نماید‪.‬‬ ‫● اشنایی با نرم افزارهای افیس‬ ‫انباردار‬ ‫● حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫● اقا● تمام وقت● دیپلمیافوقدیپلم‬ ‫● حدا کثر سن ‪ 35‬سال‪ ،‬حقوق توافقی‬ ‫● سابقه کاری حداقل ‪ 2‬سال‬ ‫● بیمه تامین اجتماعی‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه شغلی و‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را‬ ‫اطالعاتی خود را در قالب یک فایل ‪ PDF‬با ذکر سمت‬ ‫به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫شغلی درخواستی در عنوان ایمیل به ادرس‬ ‫‪jobvacancyiranian@gmail.com‬‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫استخدام فقط در ردیف شغلی ذکر شده‬ ‫اذربایجان غربی‬ ‫انجام می گردد‬ ‫‪hr@aysuda.com‬‬ ‫پخش لبنیات و بستنی شیرین عسل ارومیه‬ ‫‪●------------------●  ‬‬ ‫جهت تکمیل کادر فروش خود در استان اذربایجان غربی‬ ‫یک فروشگاه لوازم التحریر جهت تکمیل کادر خود‬ ‫از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫در استان اذربایجان شرقی از افراد واجد شرایط زیر‬ ‫فروشنده‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫● اقا ‪/‬خانم● دارای حداقل تحصیالت دیپلم‬ ‫صندوقدار‬ ‫● دارای سن وسال کمتراز ‪33‬سال‬ ‫● اقا‪/‬خانم●‪ 2‬نفر●با رشته تحصیلی حسابداری‬ ‫● دارای سابقه ی کار فروش مواد غذایی‬ ‫●با سابقه کار● حقوق ثابت● بیمه‪● ‬مزایای قانون کار‬ ‫● دارای کارت پایان خدمت و یا معافیت غیرپزشکی‬ ‫کارشناس فروش‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم همه روزه‬ ‫● خانم برای قسمت فروش عمده‬ ‫از ساعت ‪ 9‬الی ‪ 17‬با شماره موبایل زیر (محبوبی)‬ ‫● با حداقل ‪ 3‬سال سابقه‬ ‫تماس حاصل نمایند ‪.‬‬ ‫● بارشتهتحصیلیمرتبط● حقوقثابت‪● ‬بیمه‬ ‫موبایل ‪09148071450‬‬ ‫‪● ‬مزایای قانون کار‬ ‫‪●------------------●  ‬‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را‬ ‫شرکت پخش یک و یک جهت تکمیل کادر خود در‬ ‫به ایمیل زیر ارسال نمایند ‪.‬‬ ‫استان اذربایجان غربی‪( ،‬شهر ارومیه) از افراد واجد‬ ‫‪tahrir.gt@gmail.com‬‬ ‫شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫‪●------------------●  ‬‬ ‫فروشنده حضوری‬ ‫کفش ارک تبریز جهت تکمیل کادر خود در‬ ‫● اقا‪ /‬خانم● تمام وقت‬ ‫استان اذربایجان شرقی از افراد واجد شرایط‬ ‫● حداقل دیپلم●حدا کثر سن ‪ 32‬سال‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫● کارت پایان خدمت یا معافیت غیر پزشکی‬ ‫برای اقایان●سالمت جسمی‬ ‫● توانمندی در مذاکره و متقاعدسازی‬ ‫فروشندگان از مزایای زیر برخوردار خواهند بود‪:‬‬ ‫● حقوق ثابت‪ ،‬پاداش فروش‬ ‫● بیمه و تسهیالت رفاهی تکمیلی‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را‬ ‫«با ذکر نام شغل و شهر» به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪hrjob1@p1and1.com‬‬ ‫‪●------------------●  ‬‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود در استان‬ ‫اذربایجان غربی از افراد واجد شرایط زیر‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫مدیر شعبه‬ ‫● اقا● تمام وقت‬ ‫● رشته های مدیریت بازاریابی و بازرگانی‪، MBA ،‬‬ ‫مدیریت روابط عمومی‬ ‫● مسلط به اصول و فنون مذاکره ‪ ،‬نفوذ و اثرگذاری‬ ‫● خوش برخورد و دارای ارتباط گیری موثر‬ ‫● حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫● حداکثر ‪ 40‬سال‪ ،‬حقوق ثابت‬ ‫● پورسانت●بیمه تامین اجتماعی‬ ‫سرپرست ‪/‬کارشناس ارشد فروش‬ ‫● اقا‪/‬خانم●تمام وقت●حداقل لیسانس‬ ‫● دارای روابط عمومی قوی‬ ‫● اشنا و عالقمند به مسائل فنی خودرو دارای‬ ‫● سابقه کار مرتبط در حوزه فروش روغن موتور‬ ‫یا قطعات خودرو‬ ‫● اشنایی با نرم افزارهای افیس‬ ‫● حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫● حدا کثر سن ‪ 35‬سال‬ ‫● حقوق توافقی‪ ،‬بیمه تامین اجتماعی‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را‬ ‫به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪jobvacancyiranian@gmail.com‬‬ ‫فارس‬ ‫شرکت پانل صنعت فارس بزرگترین تولید کننده‬ ‫گچبرگ و تایل در جنوب کشور در راستای هدف‬ ‫توسعه مشتریان و استراتژی‪‎‬های فروش خود در‬ ‫استان فارس از افراد واجد شرایط زیر دعوت به‬ ‫همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس فروش‬ ‫● اقا‪،‬شرایط جهت دریافت وقت مصاحبه‪:‬‬ ‫● حداقل مدرک کارشناسی (ترجیحا مرتبط )‬ ‫● حداقلیکسالسابقهفروشباتاییداز شرکتمحل کار‬ ‫● اشنایی با شیوه‪‎‬های فروش و سیستم های‬ ‫● تعامل مشتریان‪،‬اشنایی با زبان انگلیسی‬ ‫● تسلط به نرم افزارهای ‪Microsoft office‬‬ ‫● فن بیان قوی و مسلط به اصول جذب مشتری‬ ‫● روابط عمومی خوب و توانایی ارتباط با مشتری‬ ‫● حقوق ثابت●پورسانت‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را‬ ‫به واتس اپ زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫لطفا از تماس تلفنی خودداری نمایید‪.‬‬ ‫‪09101170531‬‬ ‫‪●------------------● ‬‬ ‫شرکت الکتروبختگان تعاونی جهت تکمیل کادر‬ ‫خود در استان فارس از افراد واجد شرایط زیر دعوت‬ ‫به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫مونتاژ کار تابلو برق‬ ‫● اقا● تمام وقت‬ ‫● حداقل مدرک تحصیلی لیسانس‬ ‫● مسلط به قطعات صنعتی‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را‬ ‫به واتس اپ زیر ارسال نمایند‬ ‫‪09190023457‬‬ ‫‪●------------------● ‬‬ ‫مجتمع فرش زندیه جهت تکمیل نیروی انسانی‬ ‫خود در استان فارس از افراد واجد شرایط‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫سرپرست انبار‬ ‫● اقا● سن ‪ 25‬تا ‪ ●40‬حداقل فوق دیپلم‬ ‫● حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫● توانایی کدینگ فیزیکی و چیدمان کاالها طبق‬ ‫اصول انبارداری‬ ‫● توانایی کنترل کلیه اسناد صادره سیستم انبار‬ ‫● توانایی کنترل ورودی و خروجی و مواد‬ ‫● توانایی کار با نرم افزارهای مربوط به انبارداری‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را‬ ‫به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪job.zandieh@yahoo.com‬‬ ‫قزوین‬ ‫شرکت عمرانی ابداع گران سازه جهت تکمیل‬ ‫چارت سازمانی خود در استان قزوین از افراد‬ ‫متخصص با شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫کارشناس دفتر فنی خانم‬ ‫● عمران ‪ /‬معماری●حداقل ‪ 3‬سال سابقه مرتبط‬ ‫● مسلط به متره براورد‪ ،‬صورت وضعیت و‪ ‬فهرست بها‪،‬‬ ‫● نرم افزارهای ‪Taksa , MsProject , Autocad,‬‬ ‫‪ ●Office‬عناصر و‪ ‬جزییات‪ ،‬مقررات ملی ساختمان‬ ‫● شرایط عمومی پیمان و‪ ‬ایین نامه های حاکم بر پیمان‬ ‫کارشناس اداری ‪ -‬حقوقی‬ ‫● حقوق●حداقل ‪ 2‬سال سابقه مرتبط‬ ‫● مسلط به کامپیوتر‪Office ،‬‬ ‫● اشنایی با امور بیمه ای‪ ،‬استخدامی و‪ ‬کارگزینی‪،‬‬ ‫امور قرارداد ها‪ ،‬امور اداری و‪ ‬بایگانی‬ ‫● تسلط به مکاتبات اداری‪ ،‬قانون کار‪ ،‬قوانین مرتبط‬ ‫با ساخت و‪ ‬ساز و‪ ‬پیمانکاری‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه کاری‬ ‫خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪ ebdagaransaze@gmail.com‬‬ ‫‪●------------------● ‬‬ ‫یک شرکت فنی و‪ ‬مهندسی در حومه قزوین در نظر‬ ‫دارد جهت تکمیل کادر خود در استان قزوین از افراد‬ ‫واجد شرایط زیر دعوت به همکاری نماید‪.‬‬ ‫کارشناس حسابداری خانم‬ ‫● مسلط به نرم افزار سپیدار‪،‬‬ ‫● با ‪ 5‬سال سابقه کار مفید‪ ،‬مجرد‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه کاری‬ ‫خود را به ایمیل های زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪a.mirsalami@paykaran.com‬‬ ‫‪edari.paykaran@gmail.com‬‬ ‫‪●------------------● ‬‬ ‫شرکت اترا یکی از شرکت های دانش بنیان تولید‬ ‫ماشین های صنعتی واقع در شهرک صنعتی لیا‬ ‫(استان قزوین) جهت تکمیل کادر فنی و‪ ‬مهندسی‬ ‫خود از افراد واجد شرایط زیر دعوت‬ ‫به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫مهندس صنایع‬ ‫● مسلط به نرم افزار های تحقیق در عملیات‬ ‫و‪ ‬نرم افزارهای کنترل پروژه جهت برنامه ریزی‬ ‫و‪ ‬کنترل پروژه‬ ‫ورق کار حرفه ای‬ ‫● جهت کار با دستگاه ‪ 2‬محور‬ ‫شهرهای مورد نیاز‪ :‬قزوین ‪-‬کرج‬ ‫متقاضیان واجد شرایط می توانند رزومه خود را‬ ‫به ایمیل اعالم شده ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪Atra.ir.co@gmail.com‬‬ ‫مشهد‬ ‫حسام صنعت شرق واقع در خراسان رضوی‬ ‫به کارشناس خرید و‪ ‬تدارکات با شرایط‬ ‫زیر استخدام می نماید‪:‬‬ ‫کارشناس خرید و‪ ‬تدارکات‬ ‫● ترجیحا مهندس صنایع‪ ،‬حسابداری و‪ ‬مدیریت‬ ‫● با دو سال سابقه کار مرتبط● تسلط نسبی به‬ ‫اکسل● با حقوق توافقی● بیمه و‪ ‬سرویس‬ ‫ارسال رزومه به ایمیل‪:‬‬ ‫‪hur@hesamsanat.com‬‬ صفحه 11 ‫شنبه ‪ 1‬شهریور ‪ 2 -1399‬محرم ‪ 22 -1442‬اگوست ‪ - 2020‬سال بیستم ‪ -‬شماره ‪1211‬‬ ‫در یک رویداد فناورانه اعالم شد؛‬ ‫شرط استفاده از تسهیالت امریه سربازی‬ ‫برای دانش بنیان ها‬ ‫کارش ــناس مرک ــز ش ــرکت ها و موسس ــات دان ــش بنی ــان گفت‪:‬ش ــرکت هایی ک ــه دارای‬ ‫اظه ــار نام ــه مالیات ــی هس ــتند و حداق ــل ‪ ۱۰۰‬میلی ــون توم ــان ف ــروش دارن ــد می توانن ــد از‬ ‫تس ــهیالت امر ی ــه در ش ــرکت های دان ــش بنی ــان به ــره من ــد ش ــوند‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش مه ــر‪ ،‬محم ــد تراب ــی‪ ،‬کارش ــناس مرک ــز ش ــرکت ها و موسس ــات دانش بنی ــان‬ ‫معاون ــت علم ــی و فن ــاوری ام ــروز در رو ی ــداد مج ــازی معرف ــی نیازه ــای فناوران ــه ح ــوزه‬ ‫تجهی ــزات پزش ــکی‪ ،‬دارو و س ــامت گف ــت‪ :‬تس ــهیالت ب ــه ش ــرکت هایی ک ــه نمون ــه اولی ــه‬ ‫محصوالتش ــان س ــاخته نش ــده اعط ــا می ش ــود‪.‬‬ ‫وی بــا تاکیــد بــر اینکــه ســاخت نمونــه اولیــه یــک محصــول از شــروط اجبــاری اعطــای‬ ‫تس ــهیالت ب ــه ش ــرکت های دان ــش بنی ــان اس ــت گف ــت‪ :‬س ــاخت نمون ــه اولی ــه حت ــی ا گ ــر‬ ‫فن ــاوری مش ــابه داش ــته باش ــد م ــورد حمای ــت ق ــرار می گی ــرد‪.‬‬ ‫تراب ــی اف ــزود‪ :‬ب ــرای ارزیاب ــی ش ــرکت های دان ــش بنی ــان ‪ ۳‬ش ــرط اصل ــی «ارزیاب ــی‬ ‫مبتن ــیب ــرتحقی ــقو توس ــعه»‪«،‬مرحل ــهتولی ــد»و «س ــطحفن ــاوری»در نظ ــر گرفت ــهمی ش ــود‪.‬‬ ‫وی عن ــوان ک ــرد‪ :‬ا گ ــر محصول ــی در ش ــرکتی تولی ــد می ش ــود‪ ،‬ش ــرکت بای ــد اثب ــات‬ ‫ً‬ ‫کن ــد ک ــه فن ــاوری م ــورد اس ــتفاده در داخ ــل بدس ــت ام ــده و حتم ــا بای ــد نمون ــه اولی ــه‬ ‫داش ــته باش ــد‪.‬‬ ‫ته ــای ارائ ــه ش ــده‬ ‫کارش ــناس مرک ــز ش ــرکت ها و موسس ــات دان ــش بنی ــان گف ــت‪ :‬حمای ‬ ‫ب ــه ش ــرکت های دان ــش بنی ــان در دو دس ــته تقس ــیم بن ــدی می ش ــوند؛ ی ــک دس ــته از‬ ‫حمایت ه ــا ب ــه محص ــوالت تایی ــد ش ــده و دس ــته دوم ب ــه کل ش ــرکت اعط ــا خواه ــد ش ــد‪.‬‬ ‫تراب ــی ب ــا اش ــاره ب ــه مهتری ــن حمایت ه ــا و تس ــهیالت اعط ــا ش ــده ب ــه دان ــش بنیان ه ــا‬ ‫اش ــاره ک ــرد و گف ــت‪ :‬ش ــرکت های دان ــش بنی ــان از پرداخ ــت مالیات ــی مس ــتقیم تایی ــد ش ــده‬ ‫ن ــوع ‪ ۱‬مع ــاف هس ــتند و معافیت ه ــای پرداخ ــت از ع ــوارض‪ ،‬حق ــوق گمرک ــی و س ــود‬ ‫بازرگان ــی تنه ــا ب ــرای کاال ی ــا قطع ــات دان ــش بنی ــان ب ــرای مهندس ــی معک ــوس ی ــا س ــاخت‬ ‫نمونــه اولیــه و پایلــوت‪ ،‬تجهیــزات ازمایشــگاهی‪ ،‬تســت و کنتــرل کیفیــت و ماشــین االت‬ ‫خ ــط تولی ــد ب ــرای کااله ــای دان ــش بنی ــان اعط ــا خواه ــد ش ــد‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫مدرسه تابستانی کسب و کار دانشگاه‬ ‫علمی کاربردی اغار به کار کرد‬ ‫مدرس ــه تابس ــتانی کس ــب و کار دانش ــگاه جام ــع علم ــی کار ب ــردی و ی ــژه مدرس ــین و‬ ‫دانش ــجویان اغ ــاز ب ــه کارک ــرد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش خبرگ ــزاری دانش ــگاه جام ــع علم ــی کار ب ــردی‪ ،‬مدرس ــه تابس ــتانی کس ــب‬ ‫و کار‪ ،‬جدیدتری ــن برنام ــه دانش ــگاه جام ــع علم ــی کار ب ــردی ک ــه ب ــه منظ ــور تقو ی ــت‬ ‫مهارت ه ــای کارافرین ــان‪ ،‬فع ــاالن ح ــوزه کس ــب و کاره ــای نو پ ــا و توانمندس ــازی‬ ‫دانش ــجویان و دانش اموخت ــگان ب ــرای ورود موف ــق ب ــه ب ــازکار حرفـ ـه ای راه ان ــدازی ش ــده‬ ‫اس ــت‪ ،‬ب ــه ط ــور رس ــمی اغ ــاز ب ــه کار ک ــرد‪.‬‬ ‫در ای ــن مدرس ــه مج ــازی‪ ،‬مهارت ه ــای الزم ب ــرای راه ان ــدازی ی ــک کس ــب و کار نو پ ــا‬ ‫شــامل عالقــه شــخصی‪ ،‬کارافریــن بــودن‪ ،‬اثبــات ایــده و فرصــت یابــی‪ ،‬تهیــه طــرح کســب‬ ‫و کار‪ ،‬قوانی ــن مرتب ــط‪ ،‬بودج ــه و س ــرمایه گ ــذاری ام ــوزش داده می ش ــود و در ه ــر جلس ــه‬ ‫یک ــی از کارافرین ــان برت ــر کش ــور س ــخنرانی ک ــرده و ب ــه ارائ ــه تجربی ــات خ ــود م ــی پ ــردازد‪.‬‬ ‫داوطـ ـلـ ـبـ ـ ــان مـ ـ ــی ت ــوانـ ـنـ ـ ــد بـ ـ ــرای اطلـ ـ ــاع از ب ــرگـ ـ ــزاری دوره هـ ـ ــا ب ـ ـ ـ ــه ادرس‬ ‫‪ https://eduold.uast.ac.ir/business/business_reg‬م ــراجـ ـعـ ـ ــه کـ ـنـ ـ ــند‪.‬‬ ‫پس از افزایش ‪ ۲۰۰‬هزار تومانی حق مسکن‬ ‫پرونده دستمزد ‪ ۹۹‬کارگران‬ ‫با ‪ ۴۶.۵‬درصد رشد بسته شد‬ ‫پرون ــده دس ــتمزد ‪۹۹‬‬ ‫کارگ ــران ک ــه از اس ــفند س ــال‬ ‫گذش ــته ب ــاز ب ــود‪ ،‬س ــرانجام‬ ‫پ ــس از افزای ــش ‪ ۲۰۰‬ه ــزار‬ ‫تومان ــی ح ــق مس ــکن کارگ ــران‬ ‫ب ــا ‪ ۴۶.۵‬درص ــد افزای ــش‬ ‫نس ــبت ب ــه س ــال ‪ ۹۸‬بس ــته‬ ‫ش ــد ‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش ب ــازارکار ب ــه‬ ‫نق ــل از ایرن ــا‪ ، ،‬چانه زن ــی ه ــا‬ ‫بــرای تعییــن دســتمزد ســال ‪۹۹‬‬ ‫از اوای ــل اس ــفندماه س ــال گذش ــته ش ــروع ش ــد و در گام نخس ــت‪ ،‬در اواخ ــر فروردی ــن م ــاه ب ــه‬ ‫‪ ۲۱‬درص ــد افزای ــش منج ــر ش ــد‪.‬‬ ‫ای ــن افزای ــش هم ــواره م ــورد اعت ــراض نماین ــدگان جامع ــه کارگ ــری ب ــود‪ ،‬ب ــر ای ــن اس ــاس‬ ‫وز یــر تعــاون اعــام کــرد کــه حــق مســکن بــه عنــوان یکــی از ردیف هــای حقوقــی کارگــران در‬ ‫جلس ــه ش ــورای عال ــی کار بازنگ ــری می ش ــود‪.‬‬ ‫هفده ــم خردادم ــاه جلس ــه ش ــورای عال ــی کار ب ــا دس ــتور افزای ــش ح ــق مس ــکن کارگ ــری ک ــه‬ ‫پی ــش از ان یکص ــد هزارتوم ــان (‪ ۷۵‬درص ــد افزای ــش) تعیی ــن ش ــده ب ــود و نس ــبت ب ــه س ــال قب ــل‬ ‫از ان (س ــال ‪ ۷۵ )۱۳۹۸‬درص ــد رش ــد داش ــت‪ ،‬در دس ــتور کار ق ــرار گرف ــت‪ .‬ای ــن ش ــورا پیش ــنهاد‬ ‫افزای ــش ح ــق مس ــکن ت ــا س ــقف ‪ ۳۰۰‬ه ــزار توم ــان را جه ــت تایی ــد و تصو ی ــب نهای ــی ب ــه هی ــات‬ ‫وز ی ــران ارائ ــه ک ــرد‪.‬‬ ‫رون ــد کار ب ــه ای ــن ص ــورت ب ــود ک ــه پیش ــنهاد افزای ــش ح ــق مس ــکن کارگ ــران پ ــس از‬ ‫پیشــنهاد توســط شــورای عالــی کار بــه هیــات وز یــران بایــد در کمیســیون اقتصــادی دولــت‬ ‫تصو ی ــب م ــی ش ــد ک ــه پیش ــنهاد افزای ــش ‪ ۲۰۰‬ه ــزار تومان ــی ح ــق مس ــکن در بیس ــتم مردادم ــاه‬ ‫در ایــن کمیســیون مصــوب و بــه هیــات دولــت ارجــاع شــد و در نهایــت چهارشــنبه گذشــته‬ ‫(بیس ــت و نه ــم مردادم ــاه) در دول ــت تصو ی ــب ش ــد‪.‬‬ ‫افزایــش حــق مســکن کارگــری از ایــن جهــت مهــم اســت کــه ایــن افزایــش موضوعــی نیســت که‬ ‫بایــد هــر ســال تصویــب شــود و از ابتــدای انقــاب تــا کنــون تنهــا ‪ ۶‬بــار شــاهد افزایــش حــق مســکن‬ ‫کارگــران بودیــم و بیشــترین افزایــش در دولــت تدبیــر و امیــد بــوده اســت‪.‬‬ ‫براس ــاس ای ــن گ ــزارش ح ــق مس ــکن در س ــال ‪ ۹۴‬براب ــر ‪ ۲۰‬ه ــزار توم ــان ب ــود ک ــه س ــال بع ــد‬ ‫ان ‪ ۴۰‬ه ــزار توم ــان تصو ی ــب ش ــد و در س ــال ‪ ۹۸‬از ‪ ۴۰‬ه ــزار توم ــان ب ــه یکص ــد ه ــزار توم ــان‬ ‫افزای ــش یاف ــت و در دس ــتمزد ‪ ۹۹‬نی ــز ب ــه ‪ ۳۰۰‬ه ــزار توم ــان رس ــید‪.‬‬ ‫ب ــا ای ــن افزای ــش ‪ ۲۰۰‬ه ــزار تومان ــی‪ ،‬مجم ــوع دریافت ــی کارگ ــران حداق ــل بگی ــر در س ــال‬ ‫ج ــاری نس ــبت ب ــه س ــال گذش ــته ‪ ۴۳.۵‬درص ــد افزای ــش یافت ــه اس ــت‪.‬‬ ‫ستاد کل نیروهای مسلح‬ ‫امکان معافیت دائم برخی از سربازان به دلیل کرونا‬ ‫س ــربازانی ک ــه ب ــه دلی ــل بیم ــاری‬ ‫تنفس ــی از رزم مع ــاف ش ــده ان ــد‬ ‫از بهم ــن م ــاه س ــال گذش ــته در‬ ‫وضعی ــت بالتکلی ــف ب ــه س ــر‬ ‫می برن ــد‪ ،‬ای ــن اف ــراد ن ــه فراخوان ــده‬ ‫ب ــه س ــربازی می ش ــوند و ن ــه‬ ‫می توانن ــد در ش ــغلی مش ــغول ب ــه‬ ‫کار ش ــوند‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش خبرن ــگار مه ــر‪،‬‬ ‫س ــربازانی ک ــه ب ــه دلی ــل بیم ــاری‬ ‫قلب ــی و ی ــا تنفس ــی از رزم مع ــاف‬ ‫ش ــده اند از بهم ــن م ــاه س ــال‬ ‫گذش ــته در وضعی ــت بال تکلی ــف‬ ‫ب ــه س ــر می برن ــد و در حال ــی ک ــه‬ ‫تا کن ــون می بایس ــت ‪ ۶‬م ــاه از دوران‬ ‫خدمتش ــان گذش ــته باش ــد کم ــا کان وضعیت ــی‬ ‫نامش ــخص دارن ــد‪ .‬برخ ــی از ای ــن م ــردان از‬ ‫بهم ــن م ــاه از مح ــل کار خ ــود خداحافظ ــی‬ ‫ک ــرده و کارفرمای ــان برخ ــی دیگ ــر از انجای ــی ک ــه‬ ‫می دانس ــتند نیرویش ــان مش ــمول اس ــت‪ ،‬ب ــا انه ــا‬ ‫تمدی ــد ق ــرارداد نک ــرده اس ــت‪.‬‬ ‫س ــتاد کل نیروه ــای مس ــلح نی ــز‬ ‫ً‬ ‫احتم ــاال ب ــا ه ــدف محافظ ــت از ای ــن‬ ‫س ــربازان مع ــاف از رزم از کرون ــا‪ ،‬اع ــزام‬ ‫انه ــا را ب ــه م ــدت ‪ ۶‬م ــاه اس ــت ب ــه‬ ‫تعو ی ــق انداخت ــه و گو ی ــا انه ــا ش ــهریور‬ ‫نی ــز اع ــزام نخواهن ــد ش ــد‪ .‬س ــتاد کل‬ ‫نیروه ــای مس ــلح اع ــام ک ــرده ای ــن‬ ‫ً‬ ‫س ــربازان احتم ــاال از مه ــر م ــاه اع ــزام‬ ‫خواهن ــد ش ــد‪ .‬در حال ــی ک ــه ش ــرایط‬ ‫ش ــیوع کرون ــا از بهم ــن م ــاه تا کن ــون ن ــه‬ ‫تنه ــا بهب ــود نیافت ــه بلک ــه وخیم ت ــر ه ــم‬ ‫ش ــده اس ــت‪ ،‬ح ــال س ــوال اینجاس ــت‬ ‫ک ــه ای ــا ب ــا اغ ــاز فص ــل پایی ــز ک ــه‬ ‫انفلوان ــزا نی ــز ش ــرایط را دش ــوارتر خواه ــد‬ ‫ک ــرد‪ ،‬موع ــد مناس ــبی ب ــرای اع ــزام ای ــن‬ ‫س ــربازان مبت ــا ب ــه بیم ــاری قلب ــی و تنفس ــی اس ــت‬ ‫ی ــا بن ــا اس ــت بالتکلیف ــی انه ــا کم ــا کان ادام ــه‬ ‫داش ــته باش ــد؟‬ ‫رئیس اداره سرمایه انسانی سرباز ستاد کل نیرو های‬ ‫تاخیر در اعزام به سربازی‬ ‫با نایاب شدن واکسن مننژیت؟‬ ‫رئی ــس اداره س ــرمایه انس ــانی س ــرباز س ــتاد‬ ‫کل نیرو ه ــای مس ــلح در ب ــاره عل ــت تزر ی ــق‬ ‫نش ــدن واکس ــن مننژ ی ــت ب ــه مش ــموالن س ــربازی‬ ‫توضیحات ــی داد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش ح ــوزه نظ ــام وظیف ــه گ ــروه‬ ‫اجتماع ــی باش ــگاه خبرن ــگاران ج ــوان‪ ،‬ای ــن‬ ‫رو ز ه ــا برخ ــی از مش ــموالن خدم ــت وظیف ــه‬ ‫عموم ــی ک ــه قص ــد اع ــزام ب ــه خدم ــت دارن ــد‪ ،‬ب ــا‬ ‫مش ــکل رو ب ــه رو ش ــده اند‪.‬‬ ‫به گفت ــه مش ــموالن خدم ــت وظیف ــه عموم ــی‪،‬‬ ‫در ح ــال حاض ــر اع ــزام برخ ــی از ان ه ــا انج ــام‬ ‫نمی ش ــود و عل ــت ان نی ــز تزر ی ــق نک ــردن واکس ــن‬ ‫مننژ ی ــت اس ــت‪.‬‬ ‫در همی ــن راس ــتا ب ــه س ــراغ امی ــر در ی ــادار دوم‬ ‫غالمرض ــا رحیم ــی پ ــور رئی ــس اداره س ــرمایه انس ــانی‬ ‫س ــرباز س ــتاد کل نیرو ه ــای مس ــلح رفتی ــم ت ــا‬ ‫عل ــت ای ــن موض ــوع را بدانی ــم‪.‬‬ ‫امیــر دریــادار دوم غالمرضــا رحیمــی پــور رئیــس‬ ‫اداره س ــرمایه انس ــانی س ــرباز س ــتاد کل نیرو ه ــای‬ ‫مس ــلح در گفت وگ ــو ب ــا باش ــگاه خبرن ــگاران ج ــوان‪،‬‬ ‫در ب ــاره عل ــت تزر ی ــق نش ــدن واکس ــن مننژ ی ــت ب ــه‬ ‫مش ــموالن خدم ــت وظیف ــه عموم ــی ک ــه قص ــد‬ ‫اع ــزام ب ــه س ــربازی دارن ــد‪ ،‬اظه ــار ک ــرد‪ :‬در برخ ــی از‬ ‫ش ــهر ها واکس ــن مننژ ی ــت از س ــوی وزارت بهداش ــت‬ ‫توز ی ــع نش ــده اس ــت و ب ــه مش ــموالن خدم ــت وظیف ــه‬ ‫تزر ی ــق نمی ش ــود‪.‬‬ ‫و ی ب ــا بی ــان اینک ــه در زم ــان توز ی ــع واکس ــن‪،‬‬ ‫تزر ی ــق ان نی ــز در خ ــود پ ــادگان ص ــورت می گی ــرد‪،‬‬ ‫اف ــزود‪ :‬تزر ی ــق نش ــدن ای ــن واکس ــن خط ــری‬ ‫ب ــرای مش ــموالن خدم ــت وظیف ــه ن ــدارد‪ ،‬چرا ک ــه‬ ‫پروتکل ه ــای بهداش ــتی ب ــه ش ــدت در پادگان ه ــا‬ ‫و مرا ک ــز اموزش ــی رعای ــت می ش ــوند‪.‬‬ ‫فرمانده انتظامی گچساران‬ ‫ممنوعیت اشتغال مشموالن غایب وظیفه‬ ‫در موسسه های دولتی گچساران‬ ‫فرمان ــده انتظام ــی گچس ــاران از ممنوعی ــت‬ ‫اش ــتغال مش ــموالن غای ــب در موسس ــه ه ــای‬ ‫دولت ــی و عواق ــب ناش ــی از ب ــه کارگی ــری انه ــا و‬ ‫مج ــازات ه ــای تعیی ــن ش ــده و محرومی ــت ه ــای‬ ‫اجتماع ــی خب ــر داد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش خبرگ ــزاری ف ــارس از گچس ــاران ب ــه‬ ‫نقــل از پایــگاه خبــری پلیــس ســرهنگ ســید محمــد‬ ‫موس ــوی در تش ــریح ای ــن خب ــر اظه ــار داش ــت‪:‬‬ ‫براب ــر م ــاده ‪۶۲‬قوانی ــن و مق ــررات وظیف ــه عموم ــی‬ ‫اس ــتخدام مش ــموالن ب ــه ط ــور کل ــی در وزارت خان ــه‬ ‫ه ــا و موسس ــات وابس ــته ب ــه دول ــت‪ ،‬کارخان ــه ه ــا و‬ ‫کارگاه ه ــا و موسس ــات خصوص ــی ب ــدون داش ــتن‬ ‫کارت پای ــان خدم ــت و معافی ــت ممن ــوع اس ــت‪.‬‬ ‫وی ادام ــه داد‪ :‬ب ــه اس ــتناد م ــاده ‪۶۳‬قوانی ــن‬ ‫و مق ــررات وظیف ــه عموم ــی اس ــتخدام کنن ــده ی ــا‬ ‫اس ــتخدام کنن ــدگان مش ــموالن غای ــب در وزارت‬ ‫خانه ه ــا و موسس ــات دولت ــی و وابس ــته ب ــه دول ــت‬ ‫و نهاده ــا ب ــرای هر ی ــک از اف ــراد اول و دوم ب ــه کس ــر‬ ‫نص ــف از حق ــوق از ‪۶‬م ــاه ال ــی ی ــک س ــال و در‬ ‫ص ــورت تک ــرار س ــه م ــورد ی ــا بیش ــتر ب ــه انفص ــال‬ ‫دائ ــم از خدم ــت توس ــط دادگاه صالح ــه محک ــوم‬ ‫خواهن ــد ش ــد‪.‬‬ ‫کارا گاهان اداره شانزدهم پلیس ا گاهی‬ ‫فریب دختران به بهانه‬ ‫استخدام پرستار کودک‬ ‫فراخوان جذب نیروی امریه در مرکز ملی ذخایر ژنتیکی ایران‬ ‫جنین شناس ــی‪ ،‬س ــلولی و مولکول ــی‪ ،‬بیوتکنول ــوژی‬ ‫(غیرگیاه ــی)‪ ،‬زیست شناس ــی عل ــوم جان ــوری‪،‬‬ ‫زیست شناس ــی ب ــا گرای ــش تکوین ــی و س ــایر‬ ‫رش ــته های عل ــوم زیس ــتی و غیرگیاه ــی می کن ــد‪.‬‬ ‫متقاضی ــان بای ــد بوم ــی اس ــتان ته ــران باش ــند و‬ ‫نهــا اول دی مــاه یــا اول اســفند مــاه ‪۱۳۹۹‬‬ ‫تار یــخ اعــزام ا ‬ ‫باش ــد‪.‬‬ ‫واجدیــن شــرایط می تواننــد رزومــه خــود را بــه ادرس‬ ‫ایمی ــل ‪ info@ibrc.ir‬ارس ــال کنن ــد‪.‬‬ ‫از بین فار غ التحصیالن‬ ‫جذب نیروی امریه در جهاددانشگاهی استان اردبیل‬ ‫جهاددانش ــگاهی اس ــتان اردبی ــل از ف ــارغ‬ ‫التحصی ــان مقط ــع کارشناس ــی ارش ــد رش ــته‬ ‫«مهندس ــی ش ــیمی» بوم ــی اس ــتان اردبی ــل نی ــروی‬ ‫امر ی ــه ج ــذب می کن ــد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش رواب ــط عموم ــی جهاددانش ــگاهی‬ ‫ا س ــتان اردبی ــل‪ ،‬ا ف ــراد متقا ض ــی ب ــرای‬ ‫گذرا ن ــدن خد م ــت مق ــدس س ــرباز ی در‬ ‫قا ل ــب امر ی ــه در جهاددانش ــگاهی اردبی ــل‬ ‫می توانن ــد مس ــتندات الزم ش ــامل گوا ه ــی‬ ‫م ــدرک تحصیل ــی و س ــوابق علم ــی‪ ،‬پژوهش ــی‬ ‫و اجرای ــی خ ــود را ت ــا پای ــان ش ــهریور م ــاه‬ ‫ســال ـج ـ ــاری بـ ـ ــه پـ ـ ــست الکتــرون ـی ـک ـ ــی واح ـ ــد‬ ‫ب ـ ــه ن ـش ـ ــانی ‪ sec.ar@acecr.ac.ir‬ارس ــال و ی ــا ب ــا‬ ‫مراجع ــه حض ــوری ب ــه نش ــانی اردبی ــل‪ ،‬ش ــهرک‬ ‫کارشناس ــان‪ ،‬ف ــاز ‪ ،3‬می ــدان ش ــفا‪ ،‬س ــاختمان‬ ‫جهاددانش ــگاهی‪ ،‬طبق ــه ‪ ،3‬واح ــد کارگزین ــی‪،‬‬ ‫م ــدارک خ ــود را تحو ی ــل دهن ــد‪.‬‬ ‫اف ــراد واج ــد ش ــرایط همچنی ــن می توانن ــد ب ــا‬ ‫ش ــماره تلف ــن ‪ 045-3374٩503-6‬داخل ــی ‪۱۱۵‬‬ ‫اطالع ــات بیش ــتر را کس ــب کنن ــد‪.‬‬ ‫متهم در بازجویی تکمیلی لب به اعتراف گشود و گفت‪ :‬در ابتدا‬ ‫با همکاری سیمین که پرستار مادر ‏شا کی بود از اوضاع و احوال خانه‬ ‫به خوبی باخبر شدم‪ .‬یک تابلو فرش سرقت کردم و در ادامه وقتی‬ ‫‏متوجه شدم افراد خانه متوجه سرقت نشدند به دفعات مختلف‬ ‫اموال با ارزش را سرقت کردم و سیمین ان ها ‏را می فروخت و مبلغ به‬ ‫دست امده را بین خودمان تقسیم می کردیم‪‎‬‏‪.‬‬ ‫دو زن سارق به عنوان پرستار و نظافتچی از خانه صاحبکارشان‬ ‫‪ ١0‬میلیارد ریال اموال با‏ارزش سرقت کردند‪.‎‬‬ ‫به گزارش شهروند‪ ،‬یکم تیرماه پرونده ای با موضوع سرقت منزل به‬ ‫همراه خانمی به نام ناهید سی وپنج ساله به دستور مقام‏قضائی برای‬ ‫رسیدگی تخصصی از کالنتری ‪ ١22‬دربند تحویل پایگاه یکم پلیس‬ ‫ا گاهی شد‪ .‬‏محتویات پرونده حکایت از ان داشت متهم به عنوان‬ ‫پرستار برای شا کی کار می کرده که به اتهام ‏سرقت از شا کی دستگیر‬ ‫شده است‪.‬‬ ‫شا کی برای تحقیقات تکمیلی به پلیس ا گاهی دعوت شد و‬ ‫درباره این سرقت گفت‪« :‬چند ماه پیش‏به دلیل بیماری پدر و مادرم‪،‬‬ ‫دوپرستار و یک خدمتکار را که هر سه زن بودند‪ ،‬استخدام کردم‪ .‬پس‬ ‫از فوت پدرم ‏با یکی از پرستاران تسویه حساب کردم‪ .‬متعاقب ان‬ ‫پس از مدتی متوجه شدم اموال باارزشی شامل ‏تابلوفرش‪ ،‬طال‪ ،‬قالی‬ ‫ابریشم‪ ،‬پول نقد‪ ،‬دالر‪ ،‬یورو و ‪ ...‬به ارزش حدود ‪١0‬میلیارد ریال مفقود‬ ‫‏شده است‪».‬‏‬ ‫کارا گاهان برای کشف سرنخ هایی از سرقت و چگونگی سرقت‪،‬‬ ‫به خانه شا کی مراجعه کردند و ‏چندین سرنخ از سارق به دست‬ ‫اوردند‪ .‬در تحقیقات پلیسی مشخص شد که متهم با همکاری‬ ‫همدستش که احتمال داشت یکی از مستخدمان باشد سرقت‬ ‫کرده است‪.‬‬ ‫متهم در بازجویی تکمیلی لب به اعتراف گشود و گفت‪« :‬در ابتدا‬ ‫با همکاری سیمین که پرستار مادر ‏شا کی بود از اوضاع و احوال خانه‬ ‫به خوبی باخبر شدم‪ .‬یک تابلو فرش سرقت کردم و در ادامه وقتی‬ ‫‏متوجه شدم افراد خانه متوجه سرقت نشدند به دفعات مختلف‬ ‫اموال با ارزش را سرقت کردم و سیمین ان ها ‏را می فروخت و مبلغ به‬ ‫دست امده را بین خودمان تقسیم می کردیم‪‎‬‏‪».‬‏‬ ‫با هماهنگی های قضائی دستگیری سیمین نیز در دستور کار‬ ‫قرار گرفت‪ .‬در رصد های اطالعاتی‏مشخص شد که سیمین با اطالع‬ ‫از دستگیری همدستش محل سکونتش را تغییر داده و نقل مکان‬ ‫کرده ‏است‪ .‬در ادامه با رصد های اطالعاتی مخفیگاه دوم سیمین‬ ‫شناسایی شد و کارا گاهان موفق شدند او را‏ دستگیر کنند و به پلیس‬ ‫ا گاهی انتقال دهند‪.‎‬‬ ‫■□■‬ ‫در رشته های مختلف‬ ‫مرک ــز مل ــی ذخای ــر ژنتیک ــی و زیس ــتی ای ــران‬ ‫وابس ــته ب ــه جهاددانش ــگاهی نی ــروی امر ی ــه ج ــذب‬ ‫می کن ــد ‪.‬‬ ‫ب ــه گـــزارش مرک ــز مل ــی ذخای ــر ژنتیک ــی ای ــران‬ ‫وابس ــته بـــه جهاددانش ــگاهی‪ ،‬ای ــن مرک ــز جه ــت‬ ‫تامی ــن نی ــروی انس ــانی متخص ــص‪ ،‬اق ــدام ب ــه‬ ‫ج ــذب نی ــروی امر ی ــه ب ــا م ــدرک کارشناس ــی‬ ‫ارش ــد در رش ــته های ژنتی ــک‪ ،‬ویروس شناس ــی‪،‬‬ ‫باکتری شناس ــی‪ ،‬خون شناس ــی‪ ،‬ژنتی ــک و اص ــاح‬ ‫ن ــژاد دام‪ ،‬بیوش ــیمی‪ ،‬ایمونول ــوژی‪ ،‬بافت شناس ــی و‬ ‫سرقت ‪ 10‬میلیاردی دو زن‬ ‫مستخدم از صاحبکارشان‬ ‫کارا گاهان اداره شانزدهم پلیس ا گاهی به تازگی موفق به‬ ‫دستگیری مجرمی شدند که با درج ا گاهی استخدام پرستار برای‬ ‫نگهداری از فرزند در فضای مجازی‪ ،‬اقدام به اغفال دختران جوان‬ ‫جویای کار می کرد‪ .‬وی سپس قربانیان را به بهانه مصاحبه برای شروع‬ ‫کار به خانه خود می کشاند و از انان سوءاستفاده می کرد ‪.‬‬ ‫مته ــم ب ــرای اینک ــه مح ــل س ــکونتش توس ــط قربانی ــان شناس ــایی‬ ‫نشـــود از انهـــا مـــی خواســـت قســـمتی از مســـیر را خودشـــان بیاینـــد و‬ ‫بقیــه راه را هــم وی بــه دنبــال انهــا مــی رفــت‪ .‬اخریــن قربانــی وی دختــر‬ ‫جوان ــی اس ــت ک ــه ب ــرای کار از شهرس ــتان راه ــی ته ــران ش ــده ب ــود و ب ــه‬ ‫دنب ــال مش ــاهده ا گه ــی ای ــن ف ــرد در فض ــای مج ــازی ب ــه دام ای ــن ف ــرد‬ ‫ش ــیطان صف ــت افت ــاد‪.‬‬ ‫رئیـــس پلیـــس ا گاهـــی تهـــران ‪ -‬بـــا بیـــان ایـــن مطلـــب گفـــت‪:‬‬ ‫کارشناســـان امـــوزش همگانـــی پلیـــس ا گاهـــی تهـــران‪ ،‬بارهـــا در‬ ‫جلســـات اموزشـــی کـــه بـــرای بانـــوان در مســـاجد و ســـرای محـــات‬ ‫و مـــدارس برگـــزار مـــی کننـــد در خصـــوص هوشـــیاری و احتیـــاط در‬ ‫مواجه ــه ب ــا ا گه ــی ه ــای اس ــتخدامی در فض ــای مج ــازی و همچنی ــن‬ ‫پیشـــنهاد ازدواج هشـــدارهای الزم را بـــه شـــهروندان داده انـــد ام ــا‬ ‫متاســفانه بــی توجهــی بــه پیــام هــای هشــداری پلیــس باعــث شــده تــا‬ ‫ای ــن فض ــای پیچی ــده و پ ــر رم ــز و راز همچن ــان از بی ــن زن ــان و دخت ــران‬ ‫ج ــوان قربان ــی بگی ــرد ‪.‬الزم اس ــت ت ــا خان ــم ه ــا ب ــه منظ ــور پیش ــگیری از‬ ‫ب ــزه دیدگ ــی ب ــه ای ــن ن ــکات توج ــه داش ــته باش ــند‪:‬‬ ‫ درج ا گهی در یک سایت شناخته شده به معنی اطمینان صد‬‫درصدی به فرد ا گهی دهنده و ادعای مطرح شده در ا گهی نیست‪.‬‬ ‫ به هیچ وجه برای مالقات های کاری با افراد در مکان های‬‫ً‬ ‫نااشنا به تنهایی مراجعه نکنید و حتما به همراه یک فرد مورد اعتماد‬ ‫مراجعه کرده و نزدیکان خود را در جریان این مالقات قرار دهید ‪.‬‬ ‫ ب ــا توج ــه ب ــه اینک ــه بس ــیاری از اف ــراد س ــودجو در فض ــای مج ــازی‬‫ب ــه دنب ــال قربانی ــان خ ــود م ــی گردن ــد الزم اس ــت ت ــا زن ــان و دخت ــران‬ ‫ج ــوان ب ــه س ــادگی ب ــه ا گه ــی های ــی ک ــه ب ــه دنب ــال اس ــتخدام زن ــان و‬ ‫دخت ــران هس ــتند اعتم ــاد نکنن ــد ‪.‬‬ ‫ به یاد داشـته باشـید پشـت هرپیشـنهاد مالقات خصوصی در خانه‬‫یـا محـل کار(خـارج از سـاعت اداری ) احتمـال ازار و اذیت وجـود دارد ‪.‬‬ صفحه 12