هفته نامه بازار کار شماره 1210 - مگ لند
0
صفحه قبل

هفته نامه بازار کار شماره 1210

صفحه بعد

هفته نامه بازار کار شماره 1210

هفته نامه بازار کار شماره 1210

‫استخدام‬ ‫پذیرشامریهسربازیدر سازمانمهم‬ ‫شرکت کارگزاری رتبه الف بورس اوراق بهادار استخدام می کند‬ ‫دعوت به همکاری در ماشین سازی اراک‬ ‫استخدام ‪ 63‬نفر از کاردانی تا کارشناسی در برق فارس و بوشهر‬ ‫فراخوان جذب هیئت علمی و پژوهشگر در دانشگاه امام حسین(ع)‬ ‫شنبه ‪ 2۵‬مرداد ‪ 2۵ -1399‬ذی الحجه ‪1۵ -1441‬اگوست ‪ - 2020‬سال بیستم ‪ -‬شماره ‪1210‬‬ ‫کاریابی بازارکار ثبت نام می کند ‪۶۶ 7100 81‬‬ ‫امیر حیدری تشریح کرد ‪:‬‬ ‫برنامه های حمایتی‬ ‫و معیشتی‬ ‫کارکنان نیروی زمینی‬ ‫صفحه ‪12‬‬ ‫عضو هیئت رئیسه مجلس‪:‬‬ ‫دکتر سعید نمکی خبر داد‪:‬‬ ‫وزرات بهداشت‬ ‫‪ 13‬هزار نیرو جذب خواهد کرد‬ ‫جوان کارافرین‬ ‫استخدام را‬ ‫ننگ خود می داند‬ ‫صفحه ‪3‬‬ ‫استخدام ‪ 74‬نفر در مجتمع مس قلعه زری‬ ‫‪ 12‬صفحه‬ ‫قیمت‪ 3000 :‬تومان‬ ‫معاون علمی و فناوری رئیس جمهور ‪:‬‬ ‫صفحه‪2‬‬ ‫‪ 72‬هزار و پانصد نفر در اموزش و پرورش‬ ‫استخدام می شوند‬ ‫صفحه‪2‬‬ ‫استخدام معلمان مدارس غیردولتی در‬ ‫اموزش و پرورش باید به اولویت تبدیل شود‬ ‫برنامه وزارت راه برای استخدام کارگران‬ ‫تعمیر و نگهداری خطوط راه اهن‬ ‫ثبت نام بیمه بیکاری‪ ،‬کالف سر در گم‬ ‫‪۵‬‬ ‫‪6‬‬ ‫وضعیت اشتغال دانش اموختگان کارشناسی ارشد و دکتری‬ ‫‪7‬‬ ‫شیطان صفتی یک معلم نما در دبیرستان های دخترانه تهران‬ ‫‪3‬‬ ‫گالیه کاپیتان تنیس روی میز کشور از وزارت ورزش‬ ‫‪9‬‬ ‫‪12‬‬ صفحه 1 ‫اخبار ویژه‬ ‫شنبه‪ 2۵‬مرداد‪ 2۵-1399‬ذی الحجه‪1۵-1441‬ا گوست‪ - 2020‬سال بیستم ‪ -‬شماره‪1210‬‬ ‫‪2‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫رویدادهای اموزش وپرورش‬ ‫برای ارائه گزارش عملکرد این وزارت خانه انجام شد ‪:‬‬ ‫حضور وزیر تعاون ‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی در مجلس شورای اسالمی‬ ‫جذب ‪ ۲۷۵۰۰‬فار غ التحصیل دانشگاهی؛‬ ‫‪72‬هزار و ‪ 500‬نفر در اموزش و پرورش‬ ‫استخدام می شوند‬ ‫عضو هیات رییسه مجلس شورای اسالمی از برنامه ریزی وزارت اموزش و پرورش برای‬ ‫جذب ‪ ۷۲‬هزار و ‪ ۵۰۰‬نفر اعم از معلمان نهضت سواداموز ی‪ ،‬حق التدر یسی و‬ ‫فارغ التحصیالن دانشگاهی در سال جاری خبر داد‪.‬‬ ‫روح اهلل متفکرازاد در گفت و گو با فارس در تبریز با اشاره به عزم نمایندگان مردم برای‬ ‫تقویت مجموعه اموزشی و پرورشی کشور اظهار داشت‪ :‬مجلس یازدهم با توجه به نیاز‬ ‫فعلی سیستم اموزش و پرورش به جذب معلم و نیز روند رو به افزایش این نیاز در سال های‬ ‫اینده‪ ،‬در چند ماه گذشته بررسی و حل اشکاالت بندهایی چون تبصره ‪ ۱۰‬ماده ‪۱۷‬‬ ‫مصوب دوره قبلی مجلس مبنی بر جذب معلمان نهضت سواداموزی‪ ،‬حق التدریسی‬ ‫ها‪ ،‬پیش دبستانی ها و مربیان مهدکودک ها را در دستور کار خود قرار داده است‪.‬‬ ‫وی از برنامه وزارت اموزش و پرورش برای جذب ‪ ۲۵‬هزار معلم از میان گروه های‬ ‫مشمول این تبصره خبر داد و افزود‪ :‬بر اساس گزارش وزیر اموزش و پرورش در جلسه امروز‬ ‫کمیسیون اموزش مجلس‪ ،‬جذب شدگان از این طریق پس از گذراندن دوره ای یک ساله‬ ‫در دانشگاه فرهنگیان وارد چرخه اموزشی کشور خواهند شد‪.‬‬ ‫عضو هیات رییسه مجلس شورای اسالمی خاطر نشان کرد‪ :‬در این جلسه همچنین‬ ‫لزوم توجه و بهره گیری از نخبگان و فارغ التحصیالن سایر دانشگاه ها در کنار خروجی‬ ‫های دانشگاه فرهنگیان نیز مطرح و مورد بحث و بررسی قرار گرفت‪.‬‬ ‫به گفته متفکرازاد‪ ،‬در این جلسه بر اساس اعالم مسووالن وزارت اموزش و پرورش مقرر شده‬ ‫تا عالوه بر جذب ‪ ۲۰‬هزار نفر در دانشگاه فرهنگیان و از طریق کنکور‪ ۲۷ ،‬هزار و ‪ ۵۰۰‬نفر دیگر نیز با‬ ‫برگزاری ازمون ازاد بین فارغ التحصیالن کارشناسی و مقاطع باالتر کل دانشگاه ها پس از گذراندن‬ ‫دوره اموزشی یکساله در دانشگاهفرهنگیان به عنوان نیروی اموزش و پروشاستخدامشوند‪.‬‬ ‫وی برگزاری این ازمون را در چهارچوب ماده ‪ ۲۸‬عنوان کرده و گفت‪ :‬جذب این تعداد‬ ‫از فارغ التحصیالن دانشگاهی بدون نیاز به سابقه تدریسی و به منظور بکارگیری توان‬ ‫نخبگان و دانشگاهیان و تقویت بیش از پش سیستم اموزشی کشور از طریق تزریق افراد‬ ‫توانمند و عالقمند به حرفه شریف و مقدس معلمی صورت خواهد گرفت‪.‬‬ ‫نماینده مردم تبریز‪ ،‬اذرشهر و اسکو در مجلس شورای اسالمی بر لزوم توجه جدی به‬ ‫معیشت و منزلت فرهنگیان تاکید و تصریح کرد‪ :‬بدون شک این امر می تواند موجب‬ ‫افزایش تمایل نسل جوان و به ویژه نفرات برتر کنکور و تحصیل کردگان نخبه دانشگاهی‬ ‫ٔ‬ ‫برای ورود به سیستم اموزش و پرورش شود‪ ،‬موضوعی که الزمه ارتقا بیش از پیش چرخه‬ ‫اموزش به عنوان سنگ بنای رشد و تعالی کشور در همه عرصه هاست‪.‬‬ ‫معاون پارلمانی اموزش و پرورش‪:‬‬ ‫قانونی برای استخدام معلمان مدارس‬ ‫غیرانتفاعی نداریم‬ ‫معاون حقوقی و پارلمانی وزارت اموزش و پرورش با بیان اینکه قانونی برای‬ ‫استخدام معلمان مدارس غیرانتفاعی وجود ندارد‪ ،‬درباره پرداخت بدون ضابطه‬ ‫حقوق به معلمان مدارس غیرانتفاعی‪ ،‬گفت‪ :‬نظارت ها را افزایش می دهیم‪.‬‬ ‫قاسم احمدی الشکی در گفت وگو با خبرنگار خبرگزاری خانه ملت درباره جذب‬ ‫معلمان شاغل در مدارس غیرانتفاعی‪ ،‬عنوان کرد‪ :‬در حال حاضر قانونی برای جذب و‬ ‫استخدام معلمان مدارس غیرانتفاعی وجود ندارد؛ بنابراین نمی توان نسبت به جذب‬ ‫و استخدام این معلمان اقدام خالف قانونی صورت داد‪.‬‬ ‫معاون حقوقی و پارلمانی وزارت اموزش و پرورش افزود‪ :‬چنانچه مجلس یازدهم برای‬ ‫جذب و استخدام معلمان غیرانتفاعی قانونی تصویب کند‪ ،‬موظف به اجرای ان هستیم‪.‬‬ ‫احمدی الشکی یاداور شد‪ :‬حتی ورود تدریس معلمان مدارس غیردولتی به‬ ‫مدارس دولتی نیز نیاز به قانون دارد که ما در این زمینه نیز قانونی نداریم‪.‬‬ ‫چرا برخی معلمان زیر یک میلیون تومان دریافتی دارند؟‬ ‫این مقام مسئول در وزارت اموزش و پرورش درباره اینکه چرا نحوه پرداختی به‬ ‫معلمان مدارس غیرانتفاعی هیچ ضابطه ای ندارد و ممکن است معلمی در یک‬ ‫مدرسه ال کچری در تهران حقوقی نجومی ولی برخی معلمان در شهرستان ها حتی زیر‬ ‫یک میلیون تومان دریافتی دارند‪ ،‬گفت‪ :‬قطعا وزارت اموزش و پرورش وظیفه دارد‪،‬‬ ‫نظارت خود را بر مدارس غیردولتی افزایش باشد تا شاهد چنین مواردی نباشیم‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬البته مجلس دهم برای ضابطه مند کردن مدارس غیردولتی‪ ،‬قانون‬ ‫تصویب کرده است و در این قانون برای حمایت از معلمان مدارس غیرانتفاعی موادی‬ ‫درج شده که در حال ابالغ و اجرا است‪.‬‬ ‫با صاحبان متخلف مدارس دولتی برخورد می شود‬ ‫احمدی الشکی تصریح کرد‪ :‬اگر صاحبان مدارس غیرانتفاعی از معلمان سوء استفاده‬ ‫می کنند‪ ،‬اقدامی خالف قانون مرتکب شده اند و بازرسان و ناظران اموزش و پرورش‬ ‫قطعا با این موضوع برخورد خواهند کرد و پرونده تخلف مدارس غیردولتی متخلف را‬ ‫حتی به مراجع قضایی ارسال خواهند کرد‪.‬‬ ‫معاون حقوقی و پارلمانی وزارت اموزش و پرورش تا کید کرد‪ :‬تمامی معلمان مدارس‬ ‫غیرانتفاعی باید دارای بیمه باشند و حقوق خود را در موعد مقرر دریافت کنند و نظارت‬ ‫اموزش و پرورش در این حوزه با وجود قانون مدارس غیردولتی ارتقا خواهد یافت‪.‬‬ ‫جزئیات استخدام ‪ ۸‬هزار مشاور در اموزش و پرورش‬ ‫مدیرکل امور تربیتی و مشاوره وزارت اموزش و پرورش جزئیات استخدام ‪ ۸‬هزار‬ ‫مشاور در اموزش و پرورش تشریح کرد‪.‬‬ ‫«مسعود شکوهی» مدیرکل امور تربیتی و مشاوره وزارت اموزش و پرورش در گفت وگو‬ ‫با خبرنگار ایلنا درباره استخدام ‪ ۸‬هزار مشاور در مدارس کشور گفت‪ :‬بر اساس قانون‪،‬‬ ‫وزارت اموزش و پرورش فقط از دو طریق می تواند اقدام به جذب نیرو کند؛ دانشگاه‬ ‫فرهنگیان و دانشگاه شهید رجایی که همه ساله از طریق کنکور سراسری‪ ،‬داوطلبان‬ ‫می توانند‪ ،‬تحصیل در یکی از رشته ها را در این دانشگاه ها انتخاب کنند‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬دانشجویان پذیرفته شده پس از کسب نمره علمی‪ ،‬گذراندن‬ ‫مصاحبه تخصصی و انجام مراحل گزینش‪ ،‬در دانشگاه فرهنگیان و دانشگاه‬ ‫شهید رجایی به مدت ‪ ۴‬سال تحصیل کرده و سپس وارد مدارس می شوند‪ .‬این گروه‬ ‫از همان ابتدای شروع به تحصیل در اموزش وپرورش استخدام می شوند‪.‬‬ ‫شکوهی درباره استخدام از طریق ازمون سراسری برای مشاوران مدارس گفت‪:‬‬ ‫استخدام از طریق ازمون سراسری‪ ،‬تمامی کسانی که مدارک کارشناسی یا باالتر را در‬ ‫یکی از دانشگاه های معتبر کشور اخذ کرده اند‪ ،‬می توانند برحسب رشته‪ ،‬عالقه و نیاز‬ ‫در ازمون استخدامی که هر ساله توسط سازمان سنجش برگزار می شود‪ ،‬شرکت کرده‬ ‫وپس از موفقیت در ازمون کتبی علمی و با احراز سایر شرایط (مصاحبه علمی‪ ،‬تایید‬ ‫پزشکی‪ ،‬گزینش و‪ )...‬و گذراندن دوره یکساله‪ ،‬به صورت پیمانی یا رسمی با سمت‬ ‫مربی امور تربیتی یا مشاور‪ ،‬در اموزش و پرورش مشغول به انجام خدمت می شوند‪.‬‬ ‫وی در پاسخ به این سوال که عالقمندان برای امر مشاوره در مدارس چه زمانی باید‬ ‫ازمون بدهند؟ گفت‪ :‬این ازمون طبق ماده ‪ ۲۸‬توسط سازمان سنجش اطالع رسانی‬ ‫می شود و وزارت اموزش وپرورش در تعیین زمان ازمون نقشی ندارد‪ .‬ازمون دانشگاه‬ ‫فرهنگیان نیز همه ساله به صورت سراسری همزمان با کنکور سراسری دانشگاه ها‬ ‫توسط سازمان سنجش انجام می شود و وزارت اموزش وپرورش در تعیین زمان ازمون‬ ‫نقشی ندارد‪.‬‬ ‫مدیرکل امور تربیتی و مشاوره وزارت اموزش و پرورش افزود‪ :‬در خصوص دانشگاه‬ ‫فرهنگیان‪ ،‬فقط دانشگاه های تحت نظر وزارت اموزش و پرورش پذیرش دارند‪ .‬برای‬ ‫ماده ‪ ۲۸‬فارغ التحصیالن تمام دانشگاه های مجاز کشور می توانند در ازمون‬ ‫شرکت کنند که فقط رشته مورد نیاز اموزش و پرورش مال ک است‪.‬‬ ‫شکوهی در پاسخ به این سوال که با جذب این تعداد مشاور چند درصد از‬ ‫کمبودهای مدارس در زمینه مشاورین مرتفع می شود؟ گفت‪:‬با توجه به این که هرساله‬ ‫تعدادی از همکاران ما به افتخار بازنشستگی نایل می شوند وقطعیت این موضوع تا‬ ‫پایان مهرماه هرسال معلوم می شود لذا اکنون نمی توان اظهار نظر قطعی نمود‪.‬‬ ‫مدیرکل امور تربیتی و مشاوره وزارت اموزش و پرورش اظهار داشت‪ :‬ورود نیرو به‬ ‫اموزش وپرورش فقط از همان دو طریق است که عنوان شد‪ ،‬همه ساله بر اساس میزان‬ ‫ردیف های استخدامی که تخصیص می یابد‪ ،‬تکرار خواهد شد‪ .‬لکن در هر سال‬ ‫سهمیه مربی و مشاور متفاوت از سال های قبل است‪.‬‬ ‫نایب رئیس کمیسیون برنامه‪ ،‬بودجه و محاسبات مجلس‬ ‫گفت‪ :‬وزیر تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی به همراه معاونانش به‬ ‫منظور ارائه گزارش عملکرد و اقدامات بعمل امده در راستای‬ ‫وظایف وزارتخانه با محوریت گزارش وضعیت اشتغال کشور‬ ‫در جلسه این کمیسیون حضور یافت‪.‬‬ ‫سیدمحمدرضا میرتاج الدینی نایب رئیس کمیسیون‬ ‫برنامه‪ ،‬بودجه و محاسبات مجلس در گفت وگو با خبرگزاری‬ ‫خانه ملت‪ ،‬در تشریح نشست کمیسیون متبوع خود گفت‪:‬‬ ‫شریعتمداری وزیر تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی به همراه‬ ‫معاونانش به منظور ارائه گزارش عملکرد و اقدامات بعمل‬ ‫امده در راستای وظایف وزارتخانه با محوریت گزارش‬ ‫وضعیت اشتغال کشور در جلسه امروز حضور یافت‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬شریعتمداری گزارش هایی از عملکرد‬ ‫وزارتخانه در حوزه های صندو ق های بازنشستگی‪ ،‬فروش‬ ‫سهام شستا‪ ،‬سازمان هدفمندی یارانه ها و ‪ ...‬مطرح کرد و‬ ‫در ادامه نمایندگان هم نظرات و مطالب خود را بیان کردند‪.‬‬ ‫میرتاج الدینی تصریح کرد‪ :‬تعامل خوبی به ویژه در‬ ‫بحث تامین اجتماعی صورت گرفت و مطالب مهمی در‬ ‫بحث ایجاد اشتغال‪ ،‬وام حمایت از مشاغل اسیب دیده در‬ ‫کرونا‪ ،‬بیمه کاری و ‪ ...‬مطرح شد‪.‬‬ ‫به گزارش بازار کار به رغم گفته تاج الدینی ‪ ،‬ولی اسماعیلی‬ ‫نماینده گرمی ازعدم رضایت برخی نمایندگان مجلس‬ ‫شورای اسالمی از پاسخ های داده شده خبرداد و گفت‪ :‬قرار‬ ‫شد در اینده پاسخ سواالت در نتیجه کارهای اجرایی به‬ ‫مجلس گزارش شود‪.‬‬ ‫وی فازود ‪ :‬این جلسه برای پاسخ به سواالت تعدادی از‬ ‫نمایندگان برگزار شد و وزیر به سواالت انها پاسخ داد‪.‬‬ ‫وی با اشاره به سوال علی اصغر عنابستانی نماینده سبزوار‬ ‫مبنی بر اینکه هزینه بیم ه برای خدمات درمانی روستائیان‪ ،‬باال‬ ‫است‪ ،‬گفت‪ :‬وزیر تعاون در این باره توضیح داد که ‪ ۲۴‬درصد‬ ‫حقبیمهراروستائیانو باقیمبلغبیمهرادولتپرداختمی کند‬ ‫و برای خانواده های تحت پوشش نیز همه هزینه های بیمه به‬ ‫عهدهدولتاست‪.‬بااینحالعنابستانیاز پاسخوزیرقانعنشد‬ ‫و در فرصت یک ماه قرار است وزیر در این باره توضیح دهد‪.‬‬ ‫نماینده گرمی درباره سوال عبدالرضامصری نماینده‬ ‫کرمانشاه درباره اینکه باید ‪ ۲۰‬درصد به حقوق مستمری‬ ‫بگیران کمیته امام خمینی(ره) و سازمان بهزیستی اضافه‬ ‫می شد‪ ،‬گفت‪ :‬نماینده کرمانشاه تاکید داشت که مبلغ یک‬ ‫هزار و ‪ ۴۰۰‬میلیارد تومان قرار بود به حقوق مستمری بگیران‬ ‫اضافه شود‪ ،‬اما این موضوع هنوز انجام نشده است‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬وزیر تعاون در این باره توضیح داد که‬ ‫چون تعداد افراد تحت پوشش زیاد بودند‪ ،‬این مبلغ بین‬ ‫ورودی های جدید تقسیم شده که در نهایت مصری از‬ ‫رئیس کمیته امداد امام خمینی(ره) خبر داد‬ ‫نایب رییس اتاق اصناف ایران ‪:‬‬ ‫برنامه ریزی کمیته امداد برای اشتغال ‪ ۲۰۰‬هزار نفر در سال ‪۹۹‬‬ ‫رئیس کمیته امداد امام خمینی(ره) با اشاره به اقدامات‬ ‫این نهاد برای اشتغال زایی گفت‪ :‬سال ‪ ۹۸‬این کمیته‬ ‫توانست حدود ‪ ۱۷۵‬هزار و ‪ ۹۰۰‬شغل ایجاد کرده و امسال‬ ‫تصمیم داریم برای حدود ‪ ۲۰۰‬هزار نفر شغل ایجاد کنیم‪.‬‬ ‫مرتضی بختیاری‪ ۲۱ ،‬مرداد ماه‪ ،‬به مناسبت روز‬ ‫کرامت انسانی و حقوق بشر اسالمی در همایش انالین‬ ‫خدمت کریمانه اظهار کرد‪ :‬کمیته امداد یکی از اولین‬ ‫نهادهایی است که بعد از انقالب اسالمی‪ ،‬امام (ره) تصمیم‬ ‫بر ایجاد ان گرفت‪ .‬این مجموعه بیش از ‪ ۴۰‬سال در‬ ‫راستای محرومیت زدایی و حفظ کرامت انسانی برای‬ ‫اقشار محروم جامعه گام های بلندی برداشته است‪.‬‬ ‫هدف از تشکیل کمیته امداد‪ ،‬توانمندسازی و شکوفایی‬ ‫استعدادها و همچنین تقویت و رشد ایمانی نیازمندان و‬ ‫محرومان با ارائه خدمات و معیشتی به ان ها بوده است‪.‬‬ ‫رئیس کمیته امداد امام خمینی(ره) در خصوص‬ ‫اقدامات این نهاد طی سال های گذشته خاطرنشان کرد‪:‬‬ ‫در نتیجه اقدامات کمیته امداد بیش از ‪ ۷۰۰‬هزار خانوار‬ ‫در سطح کشور با طرح ‪‎‬های اشتغال زایی و توانمندسازی‬ ‫طی دو دهه گذشته خودکفا و از پوشش این نهاد خارج‬ ‫شده اند‪ .‬اگر هنوز این افراد تحت پوشش این نهاد بودند‪،‬‬ ‫ما باید ساالنه ‪ ۳۰‬هزار میلیارد ریال مستمری به ان ها‬ ‫پرداخت می کردیم‪.‬‬ ‫وی بیان کرد‪ :‬این نهاد رفع مشکالت پیش روی‬ ‫اشتغال به مشاغل خانگی را نیز در برنامه های خود دارد‪.‬‬ ‫در حال حاضر ‪ ۵۵‬درصد از مددجویان کمیته امداد را‬ ‫زنان سرپرست خانوار تشکیل می دهند‪ .‬براساس دیدگاه‬ ‫ما مادران نقش مهمی در اشتغال زایی خانواده های خود‬ ‫خواهند داشت‪.‬‬ ‫بختیاری با بیان اینکه کمیته امداد امسال برای‪ ۲۰۰‬هزار نفر‬ ‫اشتغال زایی می کند‪ ،‬گفت‪ :‬در ماده ‪ ۸۳‬برنامه پنج ساله‬ ‫ششم تاکید شده کمیته امداد و سازمان بهزیستی باید‬ ‫ساالنه حدود ‪ ۱۰۰‬هزار اشتغال ایجاد کنند که سهم کمیته‬ ‫امداد از این ‪ ۱۰۰‬هزار اشتغال حدود ‪ ۷۰‬هزار شغل است اما‬ ‫کمیته امداد در سال ‪ ۹۶‬توانست به جای ‪ ۷۰‬هزار حدود‬ ‫‪ ۱۷۰‬هزار شغل ایجاد کند‪ .‬در سال ‪ ۱۳۹۷‬هم به جای هدف‬ ‫تعیین شده ما ‪ ۱۴۸‬هزار شغل ایجاد شد‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬در مسیر توانمندسازی افراد سه رکن تعریف‬ ‫کرده ایم که رکن نخست تعریف شخص توانمند است‪.‬‬ ‫بر این اساس ان فردی که در اشتغال خود به مرحله‬ ‫خودکفایی برسد و درامد با ثبات برای او ایجاد شده باشد‪،‬‬ ‫توانمند به شمار می اید‪ .‬رکن دوم حل مشکل مسکن این‬ ‫افراد و رکن اخر هم مسائل فرهنگی و پیوست فرهنگی‬ ‫اشتغال زایی توسط کمیته امداد است‪.‬‬ ‫وی اضافه کرد‪ :‬وقتی این سه رکن در فردی جمع شود‪،‬‬ ‫بازنگری در «قانون کار »‬ ‫سبب ایجاد یک و نیم میلیون‬ ‫شغل جدید توسط اصناف می شود‬ ‫ان زمام می توان یک فرد را توانمند دانست‪ .‬باید کاری‬ ‫کنیم همان طور که در اهداف این کمیته به ان اشاره شد‪،‬‬ ‫افراد یتیم بتوانند از ظرفیت ها و استعدادهایی که خداوند‬ ‫به ان ها داده‪ ،‬استفاده بهینه و در رابطه با خدمت در‬ ‫جامعه و ایجاد استقالل خود کار کنند که تحقق این مهم‪،‬‬ ‫مستلزم فعالیت های گسترده فرهنگی است‪.‬‬ ‫بختیاری گفت ‪ :‬از افزایش مراجعات به کمیته امداد‬ ‫خبرداد و گفت این افراد که شامل دستفروشان‪ ،‬کارگران‬ ‫و ‪ ...‬هستند‪ ،‬اسیب دیده از ویروس منحوس کرونا بودند‪،‬‬ ‫اما تحت پوشش کمیته امداد نبودند و راضی نیستند‬ ‫تحت پوشش کمیته قرار بگیرند‪ ،‬اما به دلیل اینکه‬ ‫شغلشان به دلیل مشکالت ناشی از ویروس کرونا با مشکل‬ ‫مواجه شده بود‪ ،‬بنابراین هم در مرحله اول پویش به این ها‬ ‫رسیدگی شد و در مرحله دوم هم امیدواریم دوباره به این‬ ‫افراد کمک شود‪ .‬همچنین امیدواریم زمینه کار این افراد‬ ‫دوباره فراهم شود‪.‬‬ ‫دکتر سعید نمکی‪:‬‬ ‫وزارت بهداشت ‪ 13‬هزار نیرو جذب خواهد کرد‬ ‫وز ی ــر بهداش ــت در ب ــاره افزای ــش کادر بهداش ــت و‬ ‫درم ــان کش ــور گف ــت‪ :‬ح ــدود ‪ ۱۳‬ه ــزار نی ــروی جدی ــد‬ ‫را در دو مرحل ــه ج ــذب می کنی ــم ک ــه عم ــده انه ــا‬ ‫پرس ــتاران‪ ،‬پزش ــکان و کادر بهداش ــتی هس ــتند‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش ب ــازارکار ب ــه نق ــل از پای ــگاه اط ــاع‬ ‫رس ــانی س ــازمان نظ ــام پرس ــتاری‪ ،‬س ــعید نمک ــی وز ی ــر‬ ‫بهداش ــت‪ ،‬در نشس ــت خب ــری ویدئ ــو کنفرانس ــی‬ ‫اظه ــار داش ــت‪ :‬پدی ــده کوو ی ــد ‪ ۱۹‬ش ــیوه جدی ــدی از‬ ‫زندگ ــی را ب ــه م ــا تحمی ــل ک ــرده و یک ــی از م ــوارد ای ــن‬ ‫اس ــت ک ــه روی عز ی ــز خبرن ــگاران را کمت ــر می بینی ــم‪.‬‬ ‫هرچن ــد خبرن ــگاران از ابت ــدا در کن ــار مدافع ــان‬ ‫س ــامت حض ــور داش ــته و عظم ــت کار بزرگ ــی ک ــه‬ ‫در کشـــور اتف ــاق افت ــاده را ب ــه تصو ی ــر کش ــیده اند‪،‬‬ ‫اعتق ــاد م ــن ای ــن اس ــت ک ــه یک ــی از نش ــانه های توس ــعه‬ ‫یافتگ ــی در هم ــه کش ــورها داش ــتن رس ــانه های پو ی ــا و‬ ‫حقیقت گو ی ــی اس ــت ک ــه در راس ــتای اعت ــای توس ــعه‬ ‫یافتگ ــی کش ــور نق ــش افرین ــی می کنن ــد‪.‬‬ ‫وی ب ــا بی ــان اینک ــه پرس ــتاران و پزش ــکان در‬ ‫ای ــن روزه ــا مظلومان ــه ت ــاش کردن ــد گف ــت‪ :‬یک ــی از‬ ‫رس ــالت های رس ــانه ها ای ــن اس ــت ک ــه ای ــن تالش ه ــا‬ ‫و حقایـــق ای ــن لحظه ه ــای س ــخت را ب ــه تصو ی ــر‬ ‫بکش ــند‪ .‬هن ــوز ه ــم الیه ه ــای ایثارگران ــه ز ی ــادی مدف ــون‬ ‫ش ــد ه اند‪.‬‬ ‫نمک ــی بی ــان ک ــرد‪ :‬رس ــانه ها ب ــه م ــردم ایـــن را‬ ‫ی ــاد بدهن ــد ک ــه ت ــا زمان ــی ک ــه واکس ــن موثـــر نیامـــده‪،‬‬ ‫موثرتر ی ــن پدی ــده شس ــتن دسـ ـت ها‪ ،‬رعایـــت فاصلـــه‬ ‫گ ــذاری و ش ــیوه نامه ه ــای بهداش ــتی اســـت‪.‬‬ ‫جــذب ‪ 13‬هــزار نیرو در وزارت بهداشــت‬ ‫وز ی ــر بهداش ــت در ب ــاره افزای ــش کادر بهداشـــت و‬ ‫درم ــان کش ــور گف ــت‪ :‬ح ــدود ‪ 13‬ه ــزار نی ــروی جدی ــد‬ ‫را در دو مرحل ــه ج ــذب می کنی ــم ک ــه عمـــده انهـــا‬ ‫پرس ــتاران‪ ،‬پزش ــکان و کادر بهداش ــتی هســـتند‪.‬‬ ‫وی ب ــا اش ــاره ب ــه پرداخ ــت کاران ــه و اضافـــه کار‬ ‫کادر بهداش ــت و درم ــان خاطرنش ــان کـــرد‪ :‬ســـعی‬ ‫می کنی ــم در ‪ ۳‬ال ــی ‪ ۴‬م ــاه این ــده مطالبـــات کادر‬ ‫درمان ــی را ب ــروز کنی ــم‬ ‫با هدف رفع کمبود نیروی انسانی انجام شد‬ ‫ابالغ جذب ‪ ۳‬هزار نفر به دانشگاه های علوم پزشکی‬ ‫معاون توسعه مدیریت‪ ،‬منابع و برنامه ریزی وزارت‬ ‫بهداشت درمان و اموزش پزشکی گفت‪ :‬با هدف رفع کمبود‬ ‫نیروی انسانی در حوزه های مختلف بهداشتی و درمانی‪،‬‬ ‫مجوز جذب ‪ ۳‬هزار نفر به دانشگاه های علوم پزشکی کشور‬ ‫ابالغ شد‪.‬‬ ‫به گزارش بازارکار به نقل از خبرگزاری صدا و سیما‪،‬‬ ‫سیدکامل تقوی نژاد با بیان اینکه این افراد از محل‬ ‫دارندگان حدنصاب ازمون استخدامی ابان ‪ ۹۸‬جذب‬ ‫می شوند‪ ،‬افزود‪ :‬داوطلبان استخدام در هر دانشگاه بر اساس‬ ‫تعداد مورد نیاز رشته شغلی و نمره فضلی جذب و‬ ‫بکارگیری می شوند‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬پس از بررسی در دانشگاه‪ ،‬اسامی‬ ‫داوطلبان مشخص شده برای بررسی و تایید نهایی به‬ ‫اداره کل منابع انسانی وزارت بهداشت درمان و اموزش‬ ‫پزشکی اعالم و بر اساس برنامه ریزی صورت گرفته تالش‬ ‫می شود تا پایان شهریور‪ ،‬نتایج نهایی اعالم شود‪.‬‬ ‫ایرج راد رئیس هیات مدیره خانه تئاتر‪:‬‬ ‫تمام شاخه های هنری به عنوان شغل در وزارت کار ثبت می شوند‬ ‫رئیس هیات مدیره خانه تئاتر از تایید دو انجمن‬ ‫بازیگران و تئاتر کودک نوجوان در کمیسیون بند ‪ 4‬خبر داد‪.‬‬ ‫به گزارش پایگاه اطالع رسانی خانه تئاتر‪ ،‬به رسمیت‬ ‫شناختن هنر به عنوان شغل و امنیت شغلی هنرمندان‪،‬‬ ‫سال هاست مهم ترین دغدغه جامعه هنری است‪.‬‬ ‫وقتی که هنوز هنر در ردیف مشاغل تعریف نشده‪،‬‬ ‫دیگر نمی شود انتظار امنیت شغلی برای هنرمندان‬ ‫داشت‪ .‬به خصوص در شرایط کنونی که این موضوع‪،‬‬ ‫بیش از پیش میان جامعه هنری مطرح شده است‪ .‬این‬ ‫روزها به واسطه شیوع بیماری کرونا و تعطیلی اجباری‬ ‫فعالیت های هنری‪ ،‬بسیاری از هنرمندان شغل خود را‬ ‫از دست داده و تعدادی از انها حتی تحت پوشش هیچ‬ ‫بیمه ای نیستند‪ .‬از طرفی‪ ،‬وقتی که یک هنرمند معیشت‬ ‫خود را از طریق انجام فعالیت های هنری تامین می کند‪،‬‬ ‫چطور ممکن است فعالیت او شغل محسوب نشود؟‬ ‫این نگرانی ها در حالی است که از اغاز سال جاری‪،‬‬ ‫اهالی فرهنگ و هنر اخبار خوشایندی در رابطه با‬ ‫پیوستن به وزارت کار شنیده اند‪ .‬خبرهایی که در ابتدا‬ ‫شاید شبیه وعده بود اما با تالش و پیگیری های انجام‬ ‫شده‪ ،‬این روزها مسیر پایانی خود را طی می کند‪.‬‬ ‫ایرج راد‪ ،‬رئیس هیئت مدیره خانه تئاتر‪ ،‬در تشریح‬ ‫اقدامات خانه تئاتر در خصوص پیوستن انجمن ها‬ ‫و کانون های تئاتری به وزارت کار‪ ،‬بیان کرد‪« :‬دیروز در‬ ‫جلسه ای که با حضور اعضای کمیسیون بند ‪ ۴‬برگزار شد‪،‬‬ ‫انجمن تئاتر کودک و نوجوان و انجمن بازیگران خانه تئاتر‬ ‫برای پیوستن به وزارت کار مورد تائید این کمیسیون قرار‬ ‫گرفته و انجام سایر امور انها به وزارت کار منتقل شده‬ ‫و در انتظار اساسنامه هستند‪ .‬این اساسنامه از طرف‬ ‫توضیحات وزیر تعاون قانع نشد‪.‬‬ ‫اسماعیلی در خصوص سوال حبیب اله دهمرده‬ ‫نماینده زابل درباره اشتغال زایی در استان سیستان و بلوچستان‬ ‫نیز گفت‪ :‬وزیر در این باره توضیحات خود را درباره رشد‬ ‫اقتصادی سیستان و تحریم ها ارائه داد که دهمرده از جواب‬ ‫وزیر راضی نبود‪ .‬ولی در نهایت قرار شد با همکاری سازمان‬ ‫تعاون و روستایی در یک بازه زمانی ‪۲‬ماه این موضوع بررسی‬ ‫شود تا از تعداد بیکاران استان کاسته شده و نتایج هم به‬ ‫نماینده سیستان گزارش شود‪.‬‬ ‫وی خاطرنشان کرد که به دلیل کمبود وقت‪ ،‬فرصتی‬ ‫برای پاسخ وزیر به دیگر سواالت اعضای کمیسیون فراهم‬ ‫نشد و در جلسات اینده این موضوع در دستور کار قرار دارد‪.‬‬ ‫الزم به ذکر است بیکاری صدها هزارنفر دراثرکرونا و‬ ‫مشکالت حاد انها لزوم طرح و بررسی مشکالت این گروه‬ ‫را در کنار دیگر مشکالت بازارکار کشور در مجلس شورای‬ ‫اسالمی ضروری می سازد‬ ‫وزارت کار به هیات موسس ارائه شده و پس از بررسی‪،‬‬ ‫در مجمع عمومی خوانده و تصویب می شود‪».‬‬ ‫عضو هیئت مدیره خانه تئاتر درباره سایر انجمن ها‬ ‫توضیح داد‪« :‬احتماال در هفته اینده تعداد دیگری از‬ ‫انجمن های خانه تئاتر مورد تایید کمیسیون بند ‪ 4‬قرار‬ ‫خواهند گرفت‪».‬‬ ‫راد با تاکید بر اینکه پیوستن به وزارت کار‪ ،‬به معنای‬ ‫کاهش قدرت و اختیارات خانه تئاتر نیست‪ ،‬مطرح کرد‪:‬‬ ‫«خانه تئاتر به هیچ عنوان کمرنگ نشده و اتفاقا جایگاه‬ ‫محکم و قرص تری پیدا می کند‪ .‬ضمن اینکه جایگاه‬ ‫مسائل فرهنگی و هنری هم مطابق اساسنامه و مجوزی‬ ‫که داریم‪ ،‬حفظ شده و محکم تر خواهد شد‪ .‬یعنی‬ ‫پیگیری مسائل صنفی به قوت خود باقی مانده و مسائل‬ ‫فرهنگی و هنری هم با جدیت بیشتری دنبال می شود‪».‬‬ ‫به گفته راد‪ ،‬ارتباط میان خانه تئاتر و انجمن ها‬ ‫بعد از پیوستن به وزارت کار مانند ارتباط سندیکاها و‬ ‫اتحادیه ها برقرار خواهد شد‪ .‬او در این باره توضیح داد‪:‬‬ ‫«یکی از اشکاالتی که در ارسال مدارک انجمن ها وجود‬ ‫دارد‪ ،‬این است که انها مدارک خود را تحت عنوان‬ ‫کانون ارسال کرده اند‪ ،‬در صورتی که کانون‪ ،‬از پیوستن‬ ‫انجمن های مختلف تشکیل می شود که همان خانه‬ ‫تئاتر است‪ .‬یعنی خانه تئاتر به کانون سراسری هنرمندان‬ ‫تئاتر تبدیل خواهد شد‪ .‬در این صورت‪ ،‬مسائل حقوقی‬ ‫که برای انجمن ها مطرح می شود‪ ،‬از طریق کانون ها حل‬ ‫می شود‪».‬‬ ‫رئیس هیئت مدیره مرکزی خانه تئاتر‪ ،‬درباره بودجه‬ ‫کانون ها پس از پیوستن به وزارت کار‪ ،‬توضیح داد‪:‬‬ ‫«سندیکا و کانون ها در ردیف بودجه دولتی قرار ندارند و‬ ‫تنها می توانند از نهادهای مرتبط کمک بگیرند‪ ،‬چرا که‬ ‫این اصناف و کانون ها غیردولتی بوده و متکی به خودشان‬ ‫هستند‪ .‬با پیوستن به وزارت کار‪ ،‬تمام شاخه های هنری‬ ‫به عنوان شغل در این وزارتخانه ثبت می شوند و از تمام‬ ‫مزایای مشاغل دیگر همچون حق بیمه‪ ،‬بیمه ایام بیکاری‬ ‫و ‪ ...‬بهره مند خواهند شد که این حقوق با حقوق کارگری‬ ‫و کارفرمایی متفاوت است‪ .‬این حقوق بر اساس کانون‬ ‫سراسری و تصمیم انجمن ها و در نهایت با تایید وزارت‬ ‫کار تعیین خواهد شد‪ .‬این مساله بسیار مورد بررسی قرار‬ ‫گرفت که در شکل هنری کارفرما نداریم‪ .‬در بعضی موارد‬ ‫کارفرما وجود دارد ولی در بسیاری موارد‪ ،‬خود هنرمند هم‬ ‫کارفرماست و هم کارگر شناخته می شود‪ .‬کارگر به معنای‬ ‫شکل حقوقی و قانونی‪ .‬بنابراین موضوع باید با وضعیت‬ ‫قانون کار تطابق هایی پیدا می کرد که این راهکارها هم طی‬ ‫جلسات مختلف و گفتگوهای متعدد به نتایجی رسید‪.‬‬ ‫حال باید این موضوع را از طریق وزارت کار پیگیری کنیم‬ ‫تا عملی شود‪».‬‬ ‫راد ب ــرای پیوس ــتن تم ــام انجمن ه ــای خانـــه تئاتـــر‬ ‫ب ــه وزارت کار‪ ،‬از انه ــا خواس ــت‪« :‬انجمن ه ــا ه ــم هرچ ــه‬ ‫زودت ــر بای ــد م ــدارک خ ــود را ارس ــال کنن ــد چ ــرا ک ــه ای ــن‬ ‫اتف ــاق‪ ،‬مهل ــت خاص ــی دارد و نمی توانی ــم ت ــا ه ــر زم ــان‬ ‫ک ــه خواس ــتیم ادام ــه دهی ــم‪».‬‬ ‫جال ل الدیــن محمــد شــکریه نایــب رئیــس اتــاق اصنــاف‬ ‫ایــران یکــی از فوایــد و کارکردهــای مثبــت بازنگــری در قانــون‬ ‫کار را بسترس ــازی ب ــرای ایج ــاد بی ــش از ی ــک و نی ــم میلی ــون‬ ‫شــغل جدیــد توســط اصنــاف تلقــی و اظهــار کــرد‪ :‬اصنــاف و‬ ‫واحده ــای صنف ــی متناس ــب ب ــا اس ــیب های وارده ناش ــی از‬ ‫شــیوع ویــروس کرونــا مــورد توجــه قــرار نگرفتنــد‪.‬‬ ‫نایــب رئیــس اتــاق اصنــاف ایــران جایــگاه ویــژه اصنــاف‬ ‫در عرص ــه اقتص ــاد و ب ــازار را م ــورد اش ــاره ق ــرار داد و ب ــا بی ــان‬ ‫اینک ــه در جری ــان کرون ــا اصن ــاف و بس ــیاری از رس ــته ها ب ــا‬ ‫اس ــیب های بزرگ ــی مواج ــه ش ــدند عن ــوان ک ــرد‪ :‬واحده ــای‬ ‫صنف ــی‪ ،‬ش ــرایط بس ــیار س ــخت و دش ــواری را در ای ــن م ــدت‬ ‫تحم ــل کرده ان ــد و فش ــارهای عدی ــده ای ب ــه ان ــان وارد ش ــد‪.‬‬ ‫شـــکریه‪ ،‬تـــاالرداران‪ ،‬رســـتوران داران‪ ،‬تولیدکننـــدگان و‬ ‫توزیع کنن ــدگان و کی ــف و کف ــش و پوش ــاک و ارایش ــگران را‬ ‫از جملــه واحدهــای صنفــی کــه بــه شــدت از شــیوع و یــروس‬ ‫کرون ــا متض ــرر ش ــدند اع ــام و بی ــان ک ــرد‪ :‬بی ــش از ‪ ۹‬میلی ــون‬ ‫اش ــتغال و فرص ــت ش ــغلی توس ــط اصن ــاف در کش ــور ایج ــاد‬ ‫ش ــده اس ــت و بنابرای ــن بای ــد ای ــن قش ــر م ــورد توج ــه بیش ــتری‬ ‫ق ــرار گی ــرد‪.‬‬ ‫رئیـــس اتـــاق اصنـــاف اســـتان گیـــان اصنـــاف را در‬ ‫حقیق ــت نوع ــی ویتری ــن اقتص ــادی‪ ،‬فرهنگ ــی و اجتماع ــی‬ ‫شــهرها تلقــی و در همیــن زمینــه اظهــار کــرد‪ :‬عیــار و جایــگاه‬ ‫فرهنگ ــی و اجتماع ــی ه ــر ش ــهر توس ــط صن ــوف نش ــان داده‬ ‫می شـــود‪.‬‬ ‫نای ــب رئی ــس ات ــاق اصن ــاف کش ــور مش ــکالت ب ــه وج ــود‬ ‫امـــده در یک ســـال گذشـــته و تبعـــات منفـــی ان در عرص ــه‬ ‫اقتص ــاد و ب ــازار را م ــورد توج ــه ق ــرار داد و اظه ــار ک ــرد‪ :‬وق ــوع‬ ‫س ــیل و اس ــیب های وارده ان ب ــر صن ــوف‪ ،‬افزای ــش ن ــرخ ارز و‬ ‫رک ــود در ب ــازار از جمل ــه ای ــن ف ــراز و نش ــیب ها ب ــود‪ .‬از طرف ــی‬ ‫در پای ــان س ــال نی ــز ب ــا ش ــیوع وی ــروس کرون ــا مواج ــه ش ــدیم‪.‬‬ ‫ش ــکریه ب ــا بی ــان اینک ــه تواف ــق مالیات ــی عملک ــرد س ــال‬ ‫‪ ۹۸‬اصن ــاف ب ــا توج ــه ب ــه در نظ ــر گرفت ــن ش ــرایط و وضعی ــت‬ ‫اصن ــاف در س ــال گذش ــته انج ــام ش ــده عن ــوان ک ــرد‪ :‬در ای ــن‬ ‫حــوزه تمــام ســعی و تالش هایمــان را بــه گون ـه ای پیــش بردیــم‬ ‫کــه شــرایط اصنــاف و واحدهــای صنفــی در توافــق ذکــر شــده‬ ‫بـــه خوبـــی لحـــاظ شـــود به طور ی کـــه در نهایـــت نیـــز ی ــک‬ ‫تواف ــق نس ــبی حاص ــل ش ــد‪.‬‬ ‫□■□‬ ‫با پرداخت تسهیالت بانک توسعه تعاون‬ ‫ایجاد ‪ ۳۶‬هزار اشتغال جدید‬ ‫در بخش روستایی‬ ‫مدیرعامـــل بانـــک توســـعه تعـــاون از ایجـــاد ‪ ۳۶‬ه ــزار‬ ‫شـــغل جدیـــد بـــا اختصـــاص چهـــار هـــزار میلیـــارد توم ــان‬ ‫تســـهیالت بـــه بخـــش توســـعه روســـتایی خبـــر داد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش خبرنــگار گــروه اقتصادی خبرگــزاری صدا و ســیما‪،‬‬ ‫حج ــت اهلل مهدی ــان در نشس ــت خب ــری ام ــروز ب ــه مناس ــبت‬ ‫یـــازده ســـالگی تاســـیس ایـــن بانـــک افـــزود‪ :‬طـــرح مل ــی‬ ‫اشـــتغال پایـــدار روســـتایی از ســـال ‪ ۹۶‬شـــروع شـــده اس ــت‬ ‫ک ــه چه ــار بان ــک توس ــعه تع ــاون‪ ،‬کش ــاورزی‪ ،‬پس ــت بان ــک و‬ ‫صن ــدوق کارافرین ــی ب ــا اختص ــاص ‪ ۲۰‬ه ــزار میلی ــارد توم ــان‬ ‫تســـهیالت مســـئول اجـــرای ان هســـتند کـــه ســـهم بان ــک‬ ‫توس ــعه تع ــاون پرداخ ــت تس ــهیالت ت ــا س ــقف چه ــار ه ــزار‬ ‫میلی ــارد توم ــان اس ــت‪.‬‬ ‫وی ب ــا بی ــان اینک ــه بان ــک توس ــعه تع ــاون مرحل ــه اخ ــر‬ ‫اختصـــاص ایـــن تســـهیالت را بـــه زودی انجـــام خواه ــد‬ ‫داد گفـــت‪ :‬تاکنـــون دو هـــزار و ‪ ۵۰۰‬میلیـــارد تومـــان ازای ــن‬ ‫تس ــهیالت پرداخ ــت ش ــده اس ــت و ه ــزار و ‪ ۵۰۰‬میلی ــارد توم ــان‬ ‫ان نیـــز امـــاده پرداخـــت اســـت‪.‬‬ ‫مدیرعامـــل بانـــک توســـعه تعـــاون در رابطـــه بـــه ش ــیوع‬ ‫کرون ــا و مش ــکالت ایج ــاد ش ــده در کس ــب و کار ه ــا اف ــزود‪:‬‬ ‫در ایـــن راســـتا چهـــار گام مهـــم برداشـــته شـــده اســـت ک ــه‬ ‫امض ــای تفاه ــم نام ــه چه ــار جانب ــه ب ــا وزارت تع ــاون‪ ،‬کار و‬ ‫رف ــاه اجتماع ــی‪ ،‬صن ــدوق کار افرین ــی و صن ــدوق ضمان ــت‬ ‫ســرمایه گــذاری یکــی از ایــن فعالیــت هاســت کــه در قالــب‬ ‫ان صـــد میلیـــارد تومـــان تســـهیالت بـــا نـــرخ چهـــار درص ــد‬ ‫بـــه متقاضیانـــی کـــه از طریـــق وزارت کار معرفـــی می ش ــوند‬ ‫پرداخ ــت خواه ــد ش ــد‪.‬‬ ‫اقــای مهدیــان گفــت‪ :‬هــزار میلیــارد تومــان نیــز در قالــب‬ ‫ی ــک بس ــته حمایت ــی از مح ــل مناب ــع داخل ــی ب ــا ن ــرخ ‪ ۱۴‬ت ــا‬ ‫‪ ۱۸‬درص ــد پرداخ ــت می ش ــود ک ــه م ــدت زم ــان بازپرداخ ــت‬ ‫ان حداکث ــر دو س ــال اس ــت و ت ــا ام ــروز ‪ ۵۰‬میلی ــارد توم ــان ان‬ ‫پرداخ ــت ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫*متن کامل خبر در سایت بازارکار موجود است ‪.‬‬ صفحه 2 ‫اخبار ویژه‬ ‫شنبه‪ 2۵‬مرداد‪ 2۵-1399‬ذی الحجه‪1۵-1441‬ا گوست‪ - 2020‬سال بیستم ‪ -‬شماره‪1210‬‬ ‫‪3‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫◄‬ ‫مدیرکل روابط عمومی دانشگاه پیام نور‬ ‫دانشگاه پیام نور نیازمند جذب‬ ‫هیات علمی نیست‬ ‫مدی ــرکل رواب ــط عموم ــی دانش ــگاه پی ــام ن ــور گف ــت‪ :‬ای ــن دانش ــگاه ا کن ــون دارای ‪ 4‬ه ــزار‬ ‫عضــو هیــات علمــی اســت و بــا توجــه بــه میانگیــن نســبت اســتاد و دانشــجو در حــال حاضــر‬ ‫نیازمن ــد ج ــذب هی ــات علم ــی نیس ــتیم‪.‬‬ ‫بــه گــزارش بــازارکار بــه نقــل از خبرگــزاری فــارس امیــر حســین بهــروز مدیــرکل روابــط عمومــی‬ ‫دانش ــگاه پی ــام ن ــور درپاس ــخ ب ــه دالی ــل توق ــف ج ــذب هی ــات علم ــی در پی ــام ن ــور علیرغ ــم‬ ‫ج ــذب ف ــراوان دانش ــجوی دکت ــری گف ــت‪ :‬دانش ــگاه پی ــام ن ــور در ح ــال حاض ــر نی ــاز من ــد‬ ‫ج ــذب هی ــات علم ــی نیس ــت چرا ک ــه براس ــاس ش ــاخص و معی ــار وزارت عل ــوم مبن ــی ب ــر‬ ‫در نظ ــر گرفت ــن میانگی ــن نس ــبت تع ــداد اس ــتاد ب ــه دانش ــجو ای ــن دانش ــگاه ت ــا اط ــالع ثان ــوی‬ ‫ج ــذب هی ــات علم ــی ن ــدارد‪.‬‬ ‫و ی اف ــزود‪ :‬ای ــن دانش ــگاه ا کن ــون دارای ‪ ۴‬ه ــزار عض ــو هی ــات علم ــی اس ــت و ب ــا توج ــه‬ ‫ب ــه میانگی ــن نس ــبت اس ــتاد و دانش ــجو در ح ــال حاض ــر نیازمن ــد ج ــذب هی ــات علم ــی‬ ‫نیس ــتیم‪.‬‬ ‫◄‬ ‫معاون اداری‪ ،‬مالی و مدیریت منابع وزارت علوم‬ ‫اخرین وضعیت از روند استخدام‬ ‫اعضای هیئت علمی‬ ‫مع ــاون اداری‪ ،‬مال ــی و مدیر ی ــت مناب ــع وزارت عل ــوم از اخر ی ــن وضعی ــت اختص ــاص‬ ‫کد ه ــای اس ــتخدامی اعض ــای هیئ ــت علم ــی خب ــر داد‪.‬‬ ‫محم ــد تق ــی نظ ــر پ ــور مع ــاون اداری‪ ،‬مال ــی و مدیری ــت مناب ــع وزارت عل ــوم در گفت وگ ــو‬ ‫ب ــا باش ــگاه خبرن ــگاران ج ــوان‪ ،‬در ب ــاره اخر ی ــن وضعی ــت اختص ــاص کد ه ــای اس ــتخدامی‬ ‫اعض ــای هیئ ــت علم ــی اظه ــار ک ــرد‪ ۶ :‬ه ــزار مج ــوز اس ــتخدامی اعض ــای هیئ ــت علم ــی در‬ ‫پای ــان س ــال گذش ــته توس ــط س ــازمان اداری اس ــتخدامی ص ــادر ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫او اف ــزود‪ :‬از مجم ــوع ‪ ۶‬ه ــزار مج ــوز ص ــادر ش ــده ‪ ۴‬ه ــزار و ‪ ۷۳۰‬م ــورد ان مر ب ــوط ب ــه اعض ــای‬ ‫هی ــات علم ــی دانشگاه هاس ــت ک ــه در گذش ــته حق ــوق ب ــرای ان ه ــا وار ی ــز ش ــده ب ــود‪ ،‬ام ــا ک ــد‬ ‫اس ــتخدامی نداش ــتند و در زم ــان بازنشس ــته ش ــدن ب ــا مش ــکل مواج ــه می ش ــدند؛ ب ــه همی ــن‬ ‫عل ــت ق ــرار ب ــر ای ــن ش ــد ک ــه ب ــه ای ــن اعض ــا ه ــم ک ــد اس ــتخدامی اختص ــاص داده ش ــود‪.‬‬ ‫صدور مجوز اســتخدام اعضای هیئت علمی توســط ســازمان برنامه و بودجه‬ ‫نظ ــر پ ــور تصر ی ــح ک ــرد‪ :‬نام ــه تامی ــن اعتب ــار ه ــم ب ــرای مج ــوز اس ــتخدام اعض ــای هیئ ــت‬ ‫علم ــی در دانش ــگاه ها م ــورد نی ــاز ب ــود ک ــه س ــازمان برنام ــه و بودج ــه ط ــی ی ــک ال ــی دو هفت ــه‬ ‫گذش ــته ان را ص ــادر ک ــرد ت ــا مش ــکل ح ــدود ‪ ۴‬ه ــزار ‪ ۷۳۰‬نف ــر ح ــل ش ــود و ای ــن اتف ــاق ب ــه‬ ‫خو ب ــی افت ــاد‪.‬‬ ‫مع ــاون اداری‪ ،‬مال ــی و مدیر ی ــت مناب ــع وزارت عل ــوم ادام ــه داد‪ ۹۶۵ :‬مج ــوز اس ــتخدامی‬ ‫اعض ــای هیئ ــت علم ــی ب ــرای س ــال ‪ ۹۹‬و ‪ ۹۶۴‬نف ــر ه ــم ب ــرای س ــال ‪ ۱۴۰۰‬ص ــادر می ش ــود ک ــه‬ ‫عن ــوان ان تکلی ــف قانون ــی اس ــت و در ان ب ــه اس ــتناد تبص ــره ‪ ۲‬م ــاده ی ــک قان ــون اح ــکام دائم ــی‬ ‫برنامه ه ــای توس ــعه کش ــور تا کی ــد ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫نظ ــر پ ــور در پای ــان ی ــاداوری ک ــرد‪ :‬ب ــه ازای ه ــر ‪ ۲۰‬دانش ــجو ی ــک اس ــتاد ب ــه عن ــوان عض ــو‬ ‫هیئــت علمــی در دانشــگاه ها تدر یــس خواهــد کــرد کــه مکاتبــه ایــن موضــوع انجــام شــده اســت‬ ‫و س ــازمان اداری اس ــتخدامی ‪ ۶‬ه ــزار مج ــوز را ب ــه وزارت عل ــوم داده اس ــت و درح ــال پیگی ــری‬ ‫ای ــن موض ــوع هس ــتیم ت ــا در صورت ــی ک ــه س ــازمان برنام ــه بودج ــه اع ــالم ک ــرد فراین ــد کار‬ ‫ص ــورت گی ــرد و امیدوار ی ــم ب ــه زودی ای ــن اتف ــاق رخ ده ــد‪.‬‬ ‫◄‬ ‫◄‬ ‫برنامه وزارت راه برای استخدام کارگران‬ ‫تعمیر و نگهداری خطوط راه اهن‬ ‫وزیر راه خبر داد‪:‬‬ ‫وز ی ــر راه و شهرس ــازی از تش ــکیل کمیت ــه‬ ‫مش ــترکی ب ــا حض ــور وزارت راه‪ ،‬کمیس ــیون‬ ‫اجتماع ــی مجل ــس ب ــا ه ــدف س ــاماندهی‬ ‫نی ــروی انس ــانی مش ــاغل عملیات ــی ک ــه ش ــبانه روز‬ ‫بای ــد در خط ــوط ریل ــی و راه اه ــن حاض ــر باش ــند‬ ‫خب ــر داد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش خبرگ ــزاری مه ــر‪ ،‬محم ــد اس ــالمی‬ ‫عص ــر یکش ــنبه ‪ ۱۹‬م ــرداد در حاش ــیه جلس ــه‬ ‫کمیس ــیون اجتماع ــی مجل ــس در برنام ــه زن ــده‬ ‫ش ــبکه خب ــر س ــیما اظه ــار داش ــت‪ :‬ام ــروز در‬ ‫م ــورد نی ــروی انس ــانی پروژه ه ــای وزارت راه و‬ ‫راه اه ــن و مرا ک ــز تعمی ــر و نگه ــداری خط ــوط‬ ‫ریل ــی در ای ــن کمیس ــیون صحب ــت کردی ــم‪.‬‬ ‫وی اف ــزود‪ :‬قرارداده ــای ای ــن نیروه ــا متع ــدد‬ ‫و متف ــاوت اس ــت و ب ــه لح ــاظ ت ــداوم امنی ــت‬ ‫ش ــغلی‪ ،‬ابهامات ــی را نماین ــدگان داش ــتند و‬ ‫خانم ها سی درصد نیروهای‬ ‫اورژانس را تشکیل می دهند‬ ‫مس ــائلی را مط ــرح کردن ــد‪.‬‬ ‫وز ی ــر راه و شهرس ــازی تصر ی ــح ک ــرد‪:‬‬ ‫متاس ــفانه راه اه ــن پسـ ـت های ای ــن نیروه ــا را‬ ‫کاه ــش داده اس ــت ام ــا ب ــا توج ــه ب ــه ابالغیه ه ــای‬ ‫الزم ب ــه انه ــا اع ــالم کردی ــم ک ــه ای ــن پسـ ـت ها‬ ‫مش ــاغلی محس ــوب نمی ش ــوند ک ــه بتوانن ــد ب ــه‬ ‫ص ــورت پیمان ــکاری کاره ــا انج ــام ش ــود بلک ــه‬ ‫بایس ــتی ب ــه ص ــورت ام ــدادی و ش ــبانه روزی‬ ‫ً‬ ‫کار دنب ــال ش ــود ک ــه عم ــال ب ــا اس ــتفاده از روش‬ ‫پیمان ــکاری قاب ــل انج ــام نیس ــت‪.‬‬ ‫اس ــالمی خاطرنش ــان ک ــرد‪ :‬ق ــرار ش ــد‬ ‫ک ــه کمیت ــه مش ــترکی ب ــا حض ــور وزارت راه‪،‬‬ ‫کمیس ــیون اجتماع ــی مجل ــس و ب ــا حض ــور‬ ‫نماین ــدگان س ــازمان های ام ــور اداری و‬ ‫اس ــتخدامی کش ــور و برنام ــه و بودج ــه‪ ،‬موض ــوع‬ ‫س ــاماندهی نی ــروی انس ــانی مش ــاغل عملیات ــی‬ ‫◄‬ ‫ک ــه ش ــبانه روز بای ــد در خط ــوط ریل ــی و راه اه ــن‬ ‫حاض ــر باش ــند را بازبین ــی ک ــرده و ب ــرای ان‬ ‫رو یـ ـه ای تنظی ــم کنی ــم‪.‬‬ ‫وی ی ــاداور ش ــد‪ :‬پیگی ــری پروژه ه ــای‬ ‫زیرس ــاختی اع ــم از راه ه ــای اصل ــی و ش ــریانی و‬ ‫راه اه ــن و راه ه ــای روس ــتایی از دیگ ــر مباحث ــی‬ ‫ب ــود ک ــه در کمیس ــیون اجتماع ــی ب ــا حض ــور‬ ‫نماین ــدگان وزارت راه م ــورد بح ــث و بررس ــی‬ ‫ق ــرار گرف ــت و پاس ــخ الزم ه ــم در ای ــن زمین ــه‬ ‫داده ش ــد‪ .‬البت ــه ق ــرار ش ــد ک ــه ب ــرای بخش ــی‬ ‫از ای ــن توضیح ــات ه ــم جلس ــات مس ــتمری‬ ‫را ب ــا تع ــدادی از نماین ــدگان در م ــورد برخ ــی از‬ ‫مش ــکالت ح ــوزه انتخاب ــی داش ــته باش ــیم‪.‬‬ ‫ستاری‪:‬‬ ‫جوان کارافرین استخدام را ننگ خود می داند‬ ‫مع ــاون علم ــی و فن ــاوری ریی ــس جمه ــوری‬ ‫گف ــت‪ :‬جوان ــی ک ــه ت ــوان و ظرفی ــت کارافرین ــی و‬ ‫ایج ــاد تح ــول در جامع ــه دارد‪ ،‬اس ــتخدام در ی ــک‬ ‫اداره و ی ــا ش ــرکت را ننگ ــی ب ــرای خ ــود می دان ــد‪.‬‬ ‫سورنا ستاری عصر دوشنبه گذشته در ائین‬ ‫افتتاح مرکز نواوری شهرستان ورامین گفت‪:‬‬ ‫جوان ایرانی سال ها درس نخواند که پشت درب‬ ‫اتاق این رئیس و ان مسئول به دنبال استخدام‬ ‫باشد‪ ،‬اگر جوان از ظرفیت خود در کارافرینی ا گاهی‬ ‫داشته باشد‪ ،‬ان وقت استخدام شدن در یک اداره‬ ‫و شرکت را ننگ خود می داند‪.‬‬ ‫وی اظه ــار ک ــرد‪ :‬ان چ ــه باع ــث ش ــکل گی ــری‬ ‫یشــود‪ ،‬زیســت بــوم‬ ‫اقتصــاد دانش بنیــان در کشــور م ‬ ‫اس ــت و پ ــول تنه ــا بخش ــی از ای ــن زیسـ ـت بوم را‬ ‫تش ــکیل می ده ــد‪ ،‬ام ــروز ب ــرای ایج ــاد تح ــول در‬ ‫اقتص ــاد دانش بنی ــان ب ــه تفک ــر ن ــو و ج ــدی ب ــه ای ــن‬ ‫رییس سازمان اورژانس کشور‪:‬‬ ‫ح ــوزه نیـــاز اس ــت ت ــا ب ــا ان‪ ،‬ب ــه جوان ــان کم ــک‬ ‫ش ــود ت ــا در محیط ــی درس ــت‪ ،‬ب ــه کار‪ ،‬فعالی ــت‪،‬‬ ‫ن ــواوری و کارافرین ــی روی اورن ــد‪.‬‬ ‫س ــتاری تا کی ــد ک ــرد‪ :‬ا گ ــر ی ــک ج ــوان ب ــه‬ ‫دلی ــل کمب ــود ظرفیت ه ــا و امکان ــات‪ ،‬ب ــه ته ــران‬ ‫عزیمــت کنــد‪ ،‬بــه ماننــد خونــی اســت کــه از ایــن‬ ‫منطق ــه ب ــه ج ــای دیگ ــر مــی رود‪ ،‬بنابرای ــن بای ــد ب ــا‬ ‫درک صحی ــح از وضعی ــت موج ــود‪ ،‬زمین ــه الزم‬ ‫ب ــرای ن ــگاه داش ــتن جوان ــان و صاحب ــان ای ــده در‬ ‫منطق ــه فراه ــم ک ــرد‪.‬‬ ‫وی ب ــا اش ــاره ب ــه افتت ــاح مرک ــز ن ــواوری ورامی ــن‬ ‫گف ــت‪ :‬شهرس ــتان ورامی ــن از پتانس ــیل های‬ ‫و ی ــژه ای در ح ــوزه فن ــاوری برخ ــوردار اس ــت ک ــه ب ــا‬ ‫توج ــه بیش ــتر می ت ــوان از ان در پیش ــبرد اه ــداف‬ ‫منطق ــه ب ــه وی ــژه در ح ــوزه کش ــاورزی به ــره ب ــرد‪.‬‬ ‫مع ــاون علم ــی رئی ــس جمه ــوری تصر ی ــح ک ــرد‪:‬‬ ‫ا گ ــر ارزش کارافرین ــی ب ــرای مس ــئوالن مش ــخص‬ ‫ش ــود‪ ،‬محیط ــی مناس ــب ب ــرای کس ــب و کاره ــای‬ ‫نو ی ــن فراه ــم می کنن ــد‪.‬‬ ‫وی گ ـف ـ ــت‪ :‬م ـع ـ ــاونت ع ـل ـ ــمی و فن ــاوری‬ ‫ریاس ــت جمه ــوری ام ــاده اس ــت ت ــا ه ــر می ــزان‬ ‫فض ــا ک ــه در اختی ــار شهرس ــتان اس ــت را ب ــا تامی ــن‬ ‫اعتب ــارات م ــورد نی ــاز بازس ــازی و در اختی ــار‬ ‫جوان ــان ق ــرار ده ــد ت ــا زمین ــه ب ــه کارگی ــری از‬ ‫توانمن ــدی جوان ــان فراه ــم ش ــود‪.‬‬ ‫وی تــا ک ـی ـ ــد ک ـ ــرد‪ :‬ب ـ ــرای ح ـمــایـ ـ ـت از‬ ‫شرکـ ـ ـت های دانـ ـ ـش بنیان ت ـن ـه ـ ــا ب ــه اراده نی ــاز‬ ‫اس ــت و هی ــچ محدودیت ــی در تامی ــن اعتب ــارات‬ ‫مال ــی وج ــود ن ــدارد‪.‬‬ ‫س ـت ـ ــاری گ ـ ــفت‪ :‬ش ـه ـ ــرستان ورام ـ ــین از‬ ‫ظــرف ـی ـت ه ـ ــای و ی ـ ــژه در ح ـ ــوزه ک ـ ــشاورزی و‬ ‫گردش ــگری برخ ــوردار اس ــت ک ــه ب ــا اس ــتفاده از‬ ‫ای ــن مزیت ه ــا و بهره گی ــری از ش ــتاب دهنده ها‪،‬‬ ‫می ت ــوان زمین ــه پیش ــرفت منطق ــه را فراه ــم ک ــرد‪.‬‬ ‫مرک ــز ن ــواوری ورامی ــن در زمین ــی ب ــه‬ ‫مس ــاحت ‪ ۷۰۰‬مترمر ب ــع و ب ــا اعتب ــار ‪ ۴‬میلی ــارد‬ ‫ریال ــی اختص ــاص یاف ــت از س ــوی معاون ــت‬ ‫علم ــی ریاس ــت جمه ــوری در مرک ــز تحقیق ــات‬ ‫کش ــاورزی اس ــتان ته ــران مس ــتقر در ورامی ــن‬ ‫راه ان ــدازی ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫گفت‪ 30 :‬درصد نیروهای اورژانس را پرسنل خانم تشکیل می دهند‪.‬‬ ‫به گزارش خبرنگار بازارکار دکتر پیرحسین کولیوند رییس سازمان اورژانس‬ ‫کشور درنشست خبری که چهارشنبه گذشته برگزارشد ضمن اعالم این مطلب‬ ‫گفت‪ :‬ما برای امدادرسانی به بانوان در اتاق خواب یا حمام‪ ،‬دچار مشکل شده‬ ‫بودیم؛ نیروی خانم نداشتیم اما االن این مشکل در حال رفع است ‪.‬‬ ‫وی درباره کمبود نیرو های اورژانس گفت‪ :‬ما با کمبود پرسنل اورژانس‬ ‫مواجه هستیم و این موضوع را به سازمان برنامه و بودجه اعالم کردیم‬ ‫وعده هایی داده شده و هر ساله تعدادی نیرو به ما اضافه می شود‪ .‬مکاتبات‬ ‫الزم با سازمان امور استخدامی نیز انجام شده و امسال ‪ 850‬نفر نیز به‬ ‫نیروهای اورژانس اضافه می شود‪.‬‬ ‫رییس اورژانس کشور خاطرنشان کرد‪ :‬از ده هزار مجوز جدید استخدام‬ ‫در وزارت بهداشت دو هزار نفر سهمیه اورژانس است تا بتوانیم کمبود نیرو‬ ‫را جبران کنیم‪ ۵۰ .‬درصد افزایش حقوق از ابتدای سال داشتیم و در حقوق‬ ‫پرسنل اعمال شده است‪ ،‬اما کافی نیست مواردی نیز مشکالت قانونی‬ ‫وجود دارد که ما تالش می کنیم از طریق مجلس قانون ویژه ای را برای پرسنل‬ ‫اورژانس مصوب کنیم تا حق پرسنل اورژانس ضایع نشود‪.‬‬ ‫کولیوند با اشاره به اقدامات اورژانس کشور در ایام کرونا گفت‪ :‬در این مدت‬ ‫‪ ۴‬نفر از پرسنل اورژانس به شهادت رسیده اند و ‪ ۱۹۰۰‬نفر به کرونا مبتال شده اند‪.‬‬ ‫وقتی فردی به کرونا مبتال می شود زمان می برد تا دوباره به فعالیت خود بازگردد‪،‬‬ ‫اما هیچ یک از خدمات ما زمین نمانده است و ما در کنار خدمات عادی به‬ ‫همه بیماران کرونایی در سراسر کشور خدمت ارائه داده ایم همچنین در بحث‬ ‫انتقال بیماران بین بیمارستانی نیز خدمات اورژانس ارائه می شود‪ .‬تقریبا‬ ‫شش ماه است همکاران ما در اورژانس به صورت اماده باش هستند‪.‬‬ ‫وی دراین نشست به ایجاد دانشکده فوریت های پزشکی اشاره کرد‬ ‫و گفت این دانشکده ایجاد شده است تا هم از نظر تکنیکی و هم برخی‬ ‫اصول فقهی اموزش های الزم داده شود‪ .‬خوشبختانه تا به امروز کمترین‬ ‫شکایت را از تکنسین های اورژانس داشتیم و این باالترین سرمایه ما است‬ ‫و ما سعی می کنیم این سرمایه را حفظ کرده و گسترش دهیم‪.‬‬ ‫◄‬ ‫بررسی ها نشان می دهد‬ ‫یک میلیون و ‪ ۲۰۰‬هزار‬ ‫فار غ التحصیل دانشگاهی بیکارند‬ ‫بررسی ها نشان می دهد در بهار امسال با کاهش فرصت های شغلی‬ ‫ناشی از پیامدهای ویروس کرونا و بیکار شدن بخشی از شاغالن کشور‪،‬‬ ‫‪ ۳۰۲‬هزار و ‪ ۳۸۶‬نفر از فارغ التحصیالن دلسردانه از تقاضای کار کنار‬ ‫کشیده و به جمعیت غیرفعال کشور افزوده شده اند‪.‬‬ ‫به گزارش «خبرنامه دانشجویان ایران» به نقل از نود اقتصادی‪ ،‬براساس‬ ‫امارهای مرکز امار ایران طی سال های اخیر به طور میانگین یک میلیون و‬ ‫‪۲۰۰‬هزار فارغ التحصیل دانشگاهی بیکار‪ ،‬متقاضی کار بوده اند‪.‬‬ ‫بررسی ها نشان می دهد در بهار امسال با کاهش فرصت های شغلی‬ ‫ناشی از پیامدهای ویروس کرونا و بیکار شدن بخشی از شاغالن کشور‪،‬‬ ‫‪ ۳۰۲‬هزار و ‪ ۳۸۶‬نفر از فارغ التحصیالن دلسردانه از تقاضای کار کنار‬ ‫کشیده و به جمعیت غیرفعال کشور افزوده شده اند‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری در شرکت تعاونی بهره برداری‪  ‬انتقال توان جنوب‬ ‫شرکت تعاونی بهره برداری‪  ‬انتقال توان جنوب به منظور تامین نیروی انسانی مورد نیاز خود از میان واجدین شرایط در مقطع تحصیلی کاردانی و کارشناسی‪  ‬از طریق برگزاری ازمون کتبی‪ ،‬مصاحبه فنی و طب صنعتی به صورت قراردادی طبق ضوابط قانون کار و تامین اجتماعی‬ ‫اقدام به جذب نیروی اپراتور به صورت شیفت کار‪  ‬در پستهای انتقال و فوق توزیع استانهای فارس و بوشهر می نماید‪.‬‬ ‫ثبت نام شرکت در ازمون از تاریخ یکشنبه ‪ 1399/۵/19‬لغایت جمعه ‪ 1399/۵/31‬است و چنانچه بر اساس شرایط( به ویژه با توجه به شیوع بیماری کرونا ) تغییری در تاریخ صورت گیرد به اطالع داوطلبان خواهد رسید‪.‬‬ ‫‪ -۱‬شرایط عمومی استخدام قراردادی ‪:‬‬ ‫‪ ۱-۱‬داشتن تابعیت ایرانی‬ ‫‪-2-1‬انجام خدمت دوره ضرورت یا معافیت قانونی دائم(هیچ گونه معافیت پزشکی قابل قبول‪ ‬نیست‪) ‬‬ ‫‪-3 -1‬عدم اعتیاد به مواد مخدر و هرگونه دخانیات‬ ‫‪-4-1‬نداشتن سابقه محکومیت جزائی موثر و سوء پیشینه کیفری‬ ‫‪-5-1‬داشتن سالمت جسمانی و روانی و توانایی برای انجام کاراپراتوری‬ ‫‪-6 -1‬دارا بودن شرایط احراز شغل متناسب با جداول نیازهای استخدامی‬ ‫‪ -7-1‬نداشتن منع قانونی برای استخدام و تعهد خدمتی به دیگر سازمانها‬ ‫‪-8-1‬احراز صالحیتهای عمومی به تایید گزینش پس از قبولی در ازمون کتبی و مصاحبه‬ ‫‪ -۲‬شرایط اختصاصی استخدام قراردادی‪:‬‬ ‫‪-1 -2‬عنوان شغلی کلیه مشاغل ذکر شده‪ ،‬اپراتور ایستگاه برق می باشد و فقط متقاضیان‪ ‬مرد‪ ،‬مجاز به انتخاب‬ ‫کد رشته های شغلی مذکور می باشند‪.‬‬ ‫‪-۲-۲‬داشتن مدرک فوق دیپلم‪  ‬در یکی از گرایشهای الکتروتکنیک وبرق‪-‬قدرت یا مدرک‪  ‬مهندسی برق گرایش‬ ‫(‪۶۶‬و‪ ۱۳۲‬کیلوولت )‪  ‬شبکه های انتقال و توزیع یا مهندسی تکنولوژی برق (قدرت) برای پستهای فوق توزیع‬ ‫و داشتن مدرک مهندسی برق قدرت با گرایش شبکه انتقال و فوق توزیع یا تکنولوژی برق (قدرت) برای‬ ‫پستهای انتقال (‪۲۳۰‬و‪ ۴۰۰‬کیلوولت ) الزامی می باشد‪.  ‬‬ ‫تذکر مهم‪ :‬افراد دارای مدرک کارشناسی ارشد برق قدرت وباالتر به شرطی مجاز به شرکت دراین ازمون هستند‬ ‫که مدرک فوق دیپلم یا لیسانس متناسب با شرایط بند ‪ ۲-۲‬را داشته باشند‪.‬‬ ‫‪-3-2‬داشتن‪  ‬حداکثرسن‪ ۳۰  ‬سال تمام تا تاریخ ‪( 1399/۶/1‬صرفا‪  ‬متولدین‪1369/۶/1‬به بعد مجاز به شرکت‬ ‫در ازمون می باشند) ‪.‬‬ ‫تذکر ‪ :۱‬داوطلبانی می توانند نسبت به ثبت نام و شرکت در ازمون اقدام نمایند که تا تاریخ اخرین روز مهلت‬ ‫ثبت نام‪  ،‬فارغ التحصیل شده و خدمت وظیفه انها پایان یافته و یا معافیت انها قطعی شده باشد‪.‬‬ ‫تذکر‪ :۲‬محدوده سنی ذکر شده به ازای تمام مقاطع یکسان است و داشتن سابقه کار یا مدرک تحصیلی باالتر از‬ ‫کاردانی تاثیری در افزایش سن داوطلب ندارد‪.‬‬ ‫تذکر ‪:۳‬طول مدت خدمت سربازی به سقف سنی اعالم شده اضافه می شود ‪.‬‬ ‫‪ -4-2‬داوطلب باید بومی‪ ‬واجد شرایط شهرستان محل خدمت انتخابی باشد‬ ‫‪ ‬تعریف بومی در این‪ ‬ا گهی استخدام‪: ‬‬ ‫متقاضیانی‪  ‬که حداقل دارای یکی از ویژگیهای زیر باشند در محل انتخابی بومی محسوب می شوند‪:‬‬ ‫‪ -1-۴-2‬شهرستان محل تولد داوطلب یا همسر وی ‪ ،‬با شهرستان محل مورد تقاضا برای استخدام یکی باشد‪.‬‬ ‫‪ -۲-۴-۲‬داوطلب حداقل چهار سال از سنوات تحصیلی (ابتدایی‪-‬راهنمایی‪ – ‬دبیرستان‪ -‬دانشگاه) را به‬ ‫صورت متوالی یا متناوب در شهرستان مورد تقاضا برای استخدام طی کرده باشد( ارائه گواهی معتبر از اداره‬ ‫اموزش و پرورش شهرستان یا دانشگاه محل تحصیل)‬ ‫‪ -3-۴-2‬فرزندان کارمندان رسمی و پیمانی دولت یا نیروهای مسلح (شاغل یا بازنشسته) که شهرستان‬ ‫محل خدمت فعلی یا بازنشستگی انان با شهرستان محل مورد تقاضا برای استخدام انان یکی باشد(مشروط‬ ‫به اینکه حد اقل ‪ ۴‬سال در شهرستان مورد تقاضا خدمت نموده باشند باارائه گواهی معتبر از کارگزینی محل خدمت‬ ‫یابازنشستگی)‪.‬‬ ‫‪-4-۴-2‬داوطلب یا پدر یا مادر یا همسر وی حداقل چهارسال سابقه پرداخت بیمه در شهرستان محل تقاضا‬ ‫برای استخدام داشته باشند(پرداخت حق بیمه به مدت تعیین شده صرفا برای یکی از موارد مذکور قابل‬ ‫احتساب است با ارائه گواهی معتبر از اداره تامین اجتماعی)‪.‬‬ ‫تذکر‪ :۱‬بجز افراد واجد ‪ ، ۲-۴-۱‬سایر داوطلبان می بایست درتاریخ اعالم شده برای تطبیق مدارک ‪ ،‬تاییدیه ای‬ ‫از مراجع ذیصالح متناسب با هریک از بندهای اعالم شده ارائه نمایند (ارائه گواهی سکونت بعنوان مستند بومی‬ ‫بودن افراد قابل‪ ‬قبول نخواهد بود)‪.‬‬ ‫‪-۳‬نحوه ثبت نام‪:‬‬ ‫ثبت نام به صورت الکترونیکی و از طریق سایت اینترنتی به شرح ذیل انجام میگیرد‪:‬‬ ‫‪ -1-3‬ورود به پایگاه اینترنتی به ادرس ‪https://azmoon.sutech.ac.ir‬‬ ‫‪ -2-3‬تکمیل فرم ثبت نام هر مرحله و تایید انها ‪.‬‬ ‫‪ -۳-۳‬تاییدیه نهایی با توجه به اطالعات وارد شده توسط داوطلب ‪.‬‬ ‫‪ -4-3‬دریافت شماره پرونده و کد رهگیری‪.‬‬ ‫تذکر‪ :۱‬ثبت نام منوط به تکمیل کلیه مراحل و دریافت شماره پرونده و کد رهگیری از سیستم می باشد‬ ‫‪ –6-3‬مدارک مورد نیاز ثبت نام الکترونیکی‪:‬‬ ‫‪ -1-۶-3‬تکمیل برگ درخواست شغل الکترونیکی در سامانه ثبت نام‪ .‬با توجه به اینکه مالک ثبت نام از‬ ‫متقاضیان تکمیل برگ درخواست شغل می باشد الزم است در تکمیل ان نهایت دقت به عمل اید ‪.‬‬ ‫تذکر‪ : ۱‬داوطلب با امضای فرم ثبت نام و شرکت در ازمون صریحا و تلویحا اقرار به علم کامل به مفاد ا گهی نموده‬ ‫است و در اینده حق هیچگونه اعتراضی نخواهد داشت‬ ‫‪ -2-۶-3‬پرداخت وجه ثبت نام به مبلغ‪  ‬پانصد هزار ریال از طریق درگاه پرداخت الکترونیکی سامانه ثبت نام‬ ‫تذکر‪ :۲‬پس از واریز وجه تحت هیچگونه شرایطی هزینه ثبت نام مسترد نمی گردد‪.‬‬ ‫‪ -۳-۶-۳‬اسکن یک قطعه عکس ‪ ۳ ×۴‬که بایستی متناسب با توضیحات بند ‪  ۳-۷‬باشد‪.‬‬ ‫‪-4-۶-3‬اسکن صفحات کامل شناسنامه‪ -‬کارت ملی‪ – ‬مدرک تحصیلی‪ – ‬کارت پایان خدمت یا معافیت دائم‬ ‫‪- 5-۶-3‬داوطلبان می بایست هنگام ثبت نام ‪،‬ادرس دقیق و شماره تلفن همراه و ثابت و ایمیل خود را به‬ ‫صورت دقیق وارد نمایند ‪ .‬ادرس و شماره تلفن های وارد شده مالک اطالع رسانی خواهد بود و چنانچه به‬ ‫داوطلب پیامک یاایمیل ارسال شده‪ ‬و یا تماس تلفنی گرفته شود و به هر دلیلی پاسخ گو نباشد از ادامه فرایند‬ ‫استخدام کنار گذاشته خواهد شد و حق هیچ گونه اعتراضی نخواهد داشت ‪.‬‬ ‫‪-7-3‬نحوه تهیه فایل تصویر داوطلب‪:‬‬ ‫‪ -1-۷-3‬حجم فایل اسکن عکس ‪ ۳×۴‬کمتر از ‪۱۰۰‬کیلوبایت باشد‪.‬‬ ‫‪ -2-۷-3‬عکسی که تصویر از روی ان تهیه می شود الزم است تمام رخ بوده و در سال جاری تهیه شده باشد‪.‬‬ ‫‪ -۳-۷-۳‬حتی االمکان عکس رنگی و دارای زمینه سفید باشد‪.‬‬ ‫‪ -۴‬مهلت ثبت نام‪:‬‬ ‫‪ - 1-4‬متقاضیان واجد شرایط می توانند از ساعت ‪ ۸‬صبح روز شنبه مورخ ‪ 1399/۵/19‬لغایت ساعت ‪ ۲۴‬روز‬ ‫شنبه مورخ‪1399/۶/1‬نسبت به ثبت نام الکترونیکی به ادرس اینترنتی‪ https://azmoon.sutech.ac.ir ‬قدام نمایند‪.‬‬ ‫‪ - 2-4‬به ثبت نام و ارسال مدارک ناقص ترتیب اثر داده نخواهد شد و وجوه پرداختی به هیچ وجه مسترد نمی شود‪.‬‬ ‫‪-3-4‬در صورت داشتن هرگونه سوال در خصوص ثبت نام با شماره های زیر تماس حاصل نمایید‪:‬‬ ‫تلفن ‪۰۷۱۳۷۳۵۳۱۰۱ :‬‬ ‫ساعات پاسخگویی ‪:‬شنبه تا چهارشنبه ‪۸-۱۶‬‬ ‫ً‬ ‫پشتیبانی سایت ‪(۰۹۰۲۰۴۴۵۲۱۷ :‬صرفا جهت پاسخگویی به مشکالت سامانه ثبت نام)‬ ‫(داوطلب گرامی‪ ،‬شماره های پشتیبانی صرفا جهت رفع اشکاالت ثبت نام می باشد‪ .‬خواهشمند است به منظور‬ ‫رعایت حقوق سایر شرکت کنندگان از طرح سواالت خارج از موضوع پرهیز نمایید‪).‬‬ ‫‪ -۵ ‬کارت ورود به جلسه ‪ ،‬زمان و مکان ازمون‪:‬‬ ‫‪ -1-5‬چنانچه مجوز برگزاری ازمون برای تاریخ ‪ 1399/۶/6‬صادر شود داوطلبان جهت رویت و پرینت کارت‬ ‫ورود به جلسه ازمون‪ ،‬می توانند روز های سه شنبه ‪1399/۶/4‬وچهارشنبه مورخ ‪1399/۶/5‬با درج کد ملی و کد‬ ‫رهگیری در محل مورد نظر در سایت‪  ‬اقدام نمایند‪.‬‬ ‫‪ -2-5‬همراه داشتن کارت ورود به جلسه به همراه اصل شناسنامه یا کارت ملی جهت ورود به جلسه ازمون‬ ‫الزامی می باشد در غیر اینصورت از ورود افراد به جلسه ممانعت به عمل خواهد امد‪.‬‬ ‫‪ -3-5‬پیش بینی اولیه برای زمان برگزاری ازمون کتبی روز سه شنبه‪  ‬مورخ‪  1399/۶/6‬از ساعت‪ ۱۵‬الی‪ ۱۷‬می باشد که در‬ ‫صورتصدورمجوزبرگزاریازمونتوسطمراجعذیربطبارعایتشرایطبهداشتیالزم‪،‬ازمون‪  ‬دراینتاریخبرگزارخواهدشد‪.‬‬ ‫‪ -4-5‬ادرس‪  ‬دقیق محل‪  ‬برگزاری ازمون در کارت ورود به جلسه به اطالع داوطلبان خواهد رسید‪.‬‬ ‫‪ - ۵-۵‬برگزاری ازمون جهت داو طلبان استان های‪  ‬فارس وبوشهردر شهر شیراز خواهدبود ‪.‬‬ ‫‪- ۵-5‬زمان اعالم نتایج ازمون کتبی یک هفته پس از ازمون می باشد ‪.‬‬ ‫‪-7-5‬درزمان تطبیق مدارک ‪،‬که تاریخ ان متعاقبا به اطالع داوطلبان خواهد رسید‪  ‬مصاحبه عمومی و‬ ‫روان شناسی نیز از داوطلبین پذیرفته شده درازمون کتبی‪  ‬انجام می شود و داوطلبین می بایست کلیه مدارک‬ ‫الزم جهت صحت سنجی را‪  ‬ارائه نمایند‪ .‬بدیهی است به‪  ‬مدارک و مستنداتی که بعد از این تاریخ ارسال شود‬ ‫ترتیب اثر داده نخواهد شد و پس ازان مصاحبه تخصصی برگزارمی شود‬ ‫‪ -9-5‬زمان اعالم اسامی پذیرفته شدگان یک هفته پس از اتمام مصاحبه تخصصی می باشد ‪.‬‬ ‫تذکر مهم‪ :‬با توجه به شرایط شیوع بیماری کرونا در کشور‪ ،‬کلیه مراحل ازمون ومصاحبه بر اساس نظر ستاد‬ ‫مدیریت بیماری کرونای استان فارس برگزار میگردد‪ .‬لذا در صورتیکه ان ستاد یا سایر مراجع ذیصالح قانونی‬ ‫برگزاری هر یک ازمراحل ازمون را در تاریخ اعالم شده‪  ‬عامل شیوع کرونا تشخیص دهد ان مرحله به زمان‬ ‫دیگری موکول می گردد ‪.‬‬ ‫‪-۶‬مفاد ازمون به شرح ذیل است‪:‬‬ ‫‪ -1-6‬تعداد سواالت ازمون ‪ ۶۰‬سوال شامل ‪۴۰‬سوال تخصصی (با ضریب‪)۲‬در زمینه شغل مورد تقاضا (مدارهای‬ ‫الکتریکی‪ ،‬مبانی سیستمهای قدرت‪ ،‬رله و حفاظت‪ ،‬تجهیزات پست)و ‪ ۲۰‬سوال عمومی با ضریب ‪ ۱‬شامل‬ ‫سوالهای سنجش هوش و استعداد‪  ‬بصورت تستهای چهار گزینه ای دارای نمره منفی خواهد بود که داوطلبان‬ ‫می بایست در مدت ‪ ۶۰‬دقیقه به این سواالت پاسخ دهند‪.‬‬ ‫‪-۷‬عناوین محل های استخدامی و شرایط مدرک تحصیلی‬ ‫ردیف‬ ‫نام‪ ‬شهرستان‬ ‫مورد تقاضا‬ ‫تعداد مورد نیاز‬ ‫(مرد)‬ ‫مقطع‪  ‬تحصیلی مورد قبول‬ ‫بومی‬ ‫‪۱‬‬ ‫الر‬ ‫‪۶‬‬ ‫فوق دیپلم ولیسانس‬ ‫شهرستان الر‬ ‫‪۲‬‬ ‫شیراز‬ ‫‪۱۲‬‬ ‫فوق دیپلم ولیسانس‬ ‫شهرستان شیراز‬ ‫‪۳‬‬ ‫فیروز اباد‬ ‫‪۲‬‬ ‫فوق دیپلم ولیسانس‬ ‫شهرستان فیروز اباد‬ ‫‪۴‬‬ ‫کوار‬ ‫‪۱‬‬ ‫فوق دیپلم و لیسانس‬ ‫شهرستان کوار‬ ‫‪۵‬‬ ‫داراب‬ ‫‪۳‬‬ ‫فوق دیپلم ولیسانس‬ ‫شهرستان داراب‬ ‫‪۶‬‬ ‫خفر‬ ‫‪۱‬‬ ‫فوق دیپلم ولیسانس‬ ‫شهرستان خفر‬ ‫‪۷‬‬ ‫جهرم‬ ‫‪۷‬‬ ‫فوق دیپلم ولیسانس‬ ‫شهرستان جهرم‬ ‫‪۸‬‬ ‫گله دار‬ ‫‪۷‬‬ ‫لیسانس‬ ‫شهرستان‪ ‬مهر‬ ‫‪۹‬‬ ‫کوه چنار‬ ‫‪۳‬‬ ‫فوق دیپلم ولیسانس‬ ‫شهرستان کوه چنار‬ ‫‪۱۰‬‬ ‫اباده‬ ‫‪۴‬‬ ‫لیسانس‬ ‫شهرستان اباده‬ ‫‪۱۱‬‬ ‫اقلید‬ ‫‪۷‬‬ ‫لیسانس‬ ‫شهرستان اقلید‬ ‫‪۱۲‬‬ ‫کازرون‬ ‫‪۴‬‬ ‫فوق دیپلم ولیسانس‬ ‫شهرستان کازرون‬ ‫‪۱۳‬‬ ‫مرودشت‬ ‫‪۳‬‬ ‫فوق دیپلم ولیسانس‬ ‫شهرستان مرودشت‬ ‫‪۱۴‬‬ ‫بوشهر‬ ‫‪۳‬‬ ‫لیسانس‬ ‫شهرستان بوشهر‬ ‫تذکرات بسیار مهم‬ ‫تذکر ‪- ۱‬داوطلبان‪ ،‬تنها مجاز به انتخاب یک کد محل استخدامی می باشند و ضروری است شرایط بومی ان‬ ‫کد محل را داشته باشند‪.‬‬ ‫تذکر‪:۲‬انتخاب داوطلبان به ترتیب باالترین نمره کل کسب شده در ازمون ‪ ،‬با در نظر گرفتن ظرفیت پیش بینی‬ ‫شده و به میزان ‪ ۳‬برابر ظرفیت با رعایت اولویت های مندرج در ا گهی صورت می پذیرد‪.‬‬ ‫تذکر‪ :۳‬هرگونه اطالع رسانی در خصوص ازمون از طریق سایت اینترنتی به ادرس‪https://azmoon.sutech.ac.ir ‬‬ ‫خواهد بود و داوطلبان اطالعات مورد نیاز خود را بدین طریق دریافت خواهند کرد‪.‬‬ ‫تذکر‪ :۴‬الزم به تا کید است کلیه متقاضیان می بایست شرایط و ضوابط مندرج در این اطالعیه را دقیقا”‪ ‬مطالعه‬ ‫نموده و در صورت واجد شرایط بودن نسبت به ثبت نام اقدام نمایند‪.‬چنانچه در هر مرحله از فرایند ازمون‬ ‫و جذب‪  ‬مشخص شود که متقاضی واجد شرایط مندرج در‪  ‬این اطالعیه نبوده است از مراحل پذیرش حذف‬ ‫خواهد شد و هزینه ثبت نام به هیچ وجه مسترد نمی گردد‪.‬‬ ‫تذکر‪ :۵‬این اطالعیه هیچ گونه تعهدی در استخدام داوطلبین ایجاد نمی نماید و کارفرماو پیمانکاربا توجه به‬ ‫شرایط متغیرکار در قبول یا رد داوطلبین کامال مختارند‪.‬‬ ‫تذکر ‪ :۶‬انتخاب نهایی داوطلبان پس از ازمون‪ ،‬تایید مدارک‪ ،‬انجام مصاحبه روانشناسی و تخصصی متناسب‬ ‫با نیازهای شغلی مورد نظر ‪ ،‬تایید پزشک معتمد شرکت ‪ ،‬موفقیت در معاینات بدو استخدام متناسب با شغل‬ ‫اپراتوری و انجام مراحل مربوط به هسته گزینش صورت می گیرد‪ .‬داوطلبان می بایست قبل از جلسه مصاحبه‬ ‫در تاریخی که اعالم خواهد شد با همراه داشتن کلیه مدارک تحصیلی‪ ،‬بومی‪ ،‬هویتی و پایان خدمت سربازی‬ ‫خود به محل تعیین شده توسط مجری مراحل ازمون مراجعه نمایند و درصورت تایید مدارک‪ ،‬مجاز به شرکت در‬ ‫جلسه مصاحبه خواهد بود‪ .‬به مدارکی که بعد از این تاریخ ارائه شود ترتیب اثر داده نخواهد شد‬ ‫تذکر‪ : ۷‬شرط استخدام قراردادی دریافت گواهینامه موفقیت در دوره های بدو‪  ‬خدمت و گذراندن زمان کار‬ ‫اموزی به مدت ‪ ۳‬ماه‪  ‬می باشد‬ ‫تذکر‪ :۸‬از داوطلبان پذیرفته شده‪ ،‬تعهد محضری اقامت درمحدوده محل کار تا پایان دوره خدمت اخذ خواهد‬ ‫گردید‬ ‫داوطلبان واجد شرایط جهت دریافت فرم ثبت نام و کسب اطالعات بیشتر به ادرس اینترنتی ‪:‬‬ ‫‪ https://azmoon.sutech.ac.ir/register/new/3143‬مراجعه نمایند ‪.‬‬ صفحه 3 ‫اخبار استان‬ ‫شنبه‪ 2۵‬مرداد‪ 2۵-1399‬ذی الحجه‪1۵-1441‬ا گوست‪ - 2020‬سال بیستم ‪ -‬شماره‪1210‬‬ ‫‪4‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫رییس دانشگاه ازاد اسالمی واحد اصفهان خبرداد ‪:‬‬ ‫تجمع نیروهای شــرکتی بهداشت و درمان‬ ‫مقابل استانداری ها‬ ‫نیروه ــای ش ــرکتی ش ــاغل در ح ــوزه بهداش ــت و درم ــان کش ــور مقاب ــل اس ــتاندار ی های‬ ‫مختل ــف کش ــور تجم ــع کردن ــد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش ایلن ــا‪ ،‬نیروه ــای ش ــرکتی ش ــاغل در ح ــوزه بهداش ــت و درم ــان کش ــور مقاب ــل‬ ‫ش ــماری از اس ــتانداری‪ ،‬تجم ــع کردن ــد‪ .‬اس ــتان های ی ــزد‪ ،‬خوزس ــتان‪ ،‬کرم ــان‪ ،‬مرک ــزی‪،‬‬ ‫لرس ــتان‪ ،‬خراس ــان رض ــوی‪ ،‬اذربایج ــان غر ب ــی ازجمل ــه اس ــتان هایی هس ــتند‪ ،‬ک ــه معترض ــان‬ ‫مقاب ــل اس ــتاندار ی های انه ــا حض ــور یافتن ــد‪.‬‬ ‫معترضان خواهان دخالت وزارت بهداشت برای حذف شرکت های پیمانکاری هستند؛‬ ‫شرکت هایی که صرفا در چارچوب قانون کار پرداختی دارند؛ درحالیکه شاغالن رسمی حوزه‬ ‫بهداشت و درمان کشور چند برابر این میزان را از وزارت بهداشت دریافت می کنند‪.‬‬ ‫به ط ــور معم ــول‪ ،‬حق ــوق ی ــک نی ــروی ش ــرکتی ش ــاغل در ح ــوزه بهداش ــت و درم ــان‪ ۲ ،‬ت ــا ‪۳‬‬ ‫میلی ــون توم ــان اس ــت؛ ام ــا پیمانی ه ــا و رس ــمی ها به ط ــور معم ــول ‪ ۵‬ت ــا ‪ ۷‬میلی ــون توم ــان حق ــوق‬ ‫دریاف ــت می کنن ــد‪ .‬معترض ــان می گوین ــد‪ :‬حت ــی ا گ ــر دانش ــگاه های عل ــوم پزش ــکی مای ــل‬ ‫نیس ــتند ک ــه وضعی ــت اس ــتخدامی م ــا را ب ــه پیمان ــی تبدی ــل کنن ــد‪ ،‬حداق ــل می توانن ــد ق ــرارداد‬ ‫مس ــتقیم منعق ــد کنن ــد ت ــا از ز ی ــر نظ ــر ش ــرکت ها خ ــارج ش ــویم‪.‬‬ ‫یهــای شــرکتی از امتیازاتــی ماننــد ‪ ۵۰‬درصــد‬ ‫تهــای خــود افزودنــد‪ :‬نیرو ‬ ‫معترضــان بــه صحب ‬ ‫امتی ــازات فص ــل ده ــم قان ــون مدیر ی ــت خدم ــات کش ــوری و فوق الع ــاده و ی ــژه مح ــروم هس ــتند؛‬ ‫درحالی ک ــه نیروه ــای رس ــمی ای ــن امتی ــازات را ب ــه راحت ــی کس ــب می کنن ــد ک ــه در نتیج ــه‬ ‫افزای ــش مناس ــبی را در حق ــوق خ ــود ش ــاهد هس ــتند‪.‬‬ ‫انه ــا ب ــا اش ــاره ب ــه در پی ــش ب ــودن ازم ــون اس ــتخدامی وزارت بهداش ــت‪ ،‬درم ــان و ام ــوزش‬ ‫پزش ــکی‪ ،‬ب ــرای اس ــتخدام ‪ ۲‬ه ــزار و ‪ ۲۰۰‬نی ــروی ق ــراردادی‪ ،‬افزودن ــد‪ :‬ای ــن وزارتخان ــه قص ــد دارد‪،‬‬ ‫ه ــزاران نف ــر را در قال ــب ق ــراردادی ج ــذب کن ــد‪ .‬همچنی ــن ص ــدور مج ــوز اس ــتخدام پیمان ــی‬ ‫‪ ۳‬ه ــزار نف ــر ک ــه در ازم ــون ‪ ۳۰‬اب ــان ‪ ۹۸‬ش ــرکت کرده ان ــد‪ ،‬در ح ــال انج ــام اس ــت؛ ب ــا ای ــن ح ــال‬ ‫تکلی ــف نیروه ــای ش ــرکتی را روش ــن نمی کن ــد‪.‬‬ ‫نیرو ی ه ــای ش ــرکتی می گوین ــد ک ــه حت ــی در ص ــورت ش ــرکت در ازمون ه ــای اس ــتخدامی‬ ‫وزارت بهداش ــت‪ ،‬درم ــان و ام ــوزش پزش ــکی‪ ،‬هی ــچ امتی ــازی نس ــبت ب ــه نیروه ــای ت ــازه وارد ک ــه‬ ‫در ازمــون ورودی نمــره الزم را بــرای جــذب کســب می کننــد‪ ،‬ندارنــد و بایــد در یــک رده بــا دیگــر‬ ‫متقاضی ــان رقاب ــت کنن ــد‪.‬‬ ‫برخی نیروهای شرکتی علوم پزشکی شیراز‬ ‫خواستار تبدیل وضعیت استخدامی‬ ‫خود شدند‬ ‫برخی از نیروهای شرکتی دانشگاه علوم پزشکی شیراز روز دوشنبه با اجتماع روبروی این‬ ‫دانشگاه خواستار حذف شرکت های واسطه و تبدیل وضعیت استخدامی خود شدند‪.‬‬ ‫بــه گــزارش خبرنــگار ایرنــا ‪ ،‬ایــن اجتمــاع کــه در برگیرنــده حــدود ‪ ۵۰‬نفــر از نیروهــای شــرکتی‬ ‫و خدماتــی دانشــگاه علــوم پزشــکی شــیراز بــود بــا ارامــش دنبــال شــد ‪ ،‬اجتمــاع کننــدگان وجــود‬ ‫شــرکت هــای واســطه را عاملــی بــرای پایمــال شــدن حــق و حقــوق نیروهــای شــرکت دانســتند و‬ ‫خواســتار عمــل بــه وعــده هــای داده شــده در ایــن زمینــه از ســوی مســووالن و کارگــزاران شــدند‪.‬‬ ‫اجتم ــاع کننن ــدگان در دانش ــگاه عل ــوم پزش ــکی ش ــیراز پارچ ــه نوش ــته ای از س ــخنان‬ ‫مق ــام معظ ــم رهب ــری را نی ــز ب ــه هم ــراه داش ــتند در ای ــن پارچ ــه نوش ــته ام ــده اس ــت ‪ :‬ه ــزار س ــال‬ ‫اس ــت ک ــه ّام ــت اس ــالمی ب ــرای قس ــط و ع ــدل دع ــا م ــی کن ــد‪ .‬ای ــن نظ ــام اس ــالمی ب ــه وج ــود‬ ‫ام ــده اس ــت؛ ّاولی ــن کارش اج ــرای قس ــط و ع ــدل اس ــت‪ .‬قس ــط و ع ــدل‪ ،‬واجبتری ــن کارهاس ــت‪.‬‬ ‫در ای ــن اجتم ــاع همچنی ــن تصاو ی ــری از اجتماع ــات قبل ــی و نوش ــته های ــی ب ــا مضم ــون ن ــه‬ ‫ب ــه تبعی ــض نیروه ــا و خس ــته از وع ــده ه ــای توخال ــی ب ــه چش ــم م ــی خ ــورد‪.‬‬ ‫مسووالن دانشگاعلوم پزشکی شیراز هنوز واکنشی به این اجتماع نشان نداده اند‪.‬‬ ‫دانشــگاه علــوم پزشــکی شــیراز در ســال های گذشــته ازمــون جــذب نیروهــای شــرکتی را بــا‬ ‫حضــور چهــار هــزار و ‪ ۱۴۱‬داوطلــب دارای شــرایط برگــزار کــرد و بیــش از ‪ ۳۰۰‬نفــر جــذب شــدند‪.‬‬ ‫ای ــن نیروه ــا در بخ ــش ه ــای کارش ــناس تغذی ــه‪ ،‬کارش ــناس س ــالمت روان‪ ،‬کارش ــناس‬ ‫ازمایشگاه(تشــخیص طبــی)‪ ،‬کارشــناس بهداشــت محیــط‪ ،‬کارشــناس بهداشــت حرفــه ای‪،‬‬ ‫کارش ــناس فن ــاوری اطالع ــات ی ــا کارش ــناس پذی ــرش م ــدارک پزش ــکی و نگهبان(س ــرایدار)‪،‬‬ ‫پذی ــرش ش ــدند‪.‬‬ ‫پاسخ سازمان اداری استخدامی به خبر‬ ‫تجمع کارکنان بهداشت و درمان تهران‬ ‫موضــوع درخواســت نیروهــای شــرکتی شــاغل در دانشــگاه علــوم پزشــکی اســتان تهــران کــه‬ ‫روز گذش ــته ح ــدود ‪ ۴۰‬نف ــر از ان ــان ب ــه س ــازمان اداری و اس ــتخدامی کش ــور مراجع ــه داش ــتند‬ ‫مرتب ــط ب ــا س ــازمان اداری واس ــتخدامی کش ــور نب ــوده و راهنمای ــی الزم ب ــه ای ــن اف ــراد مبن ــی ب ــر‬ ‫اینک ــه درخواس ــت خ ــود را از طری ــق دس ــتگاه مح ــل خدم ــت پیگی ــری نماین ــد‪ ،‬انج ــام ش ــد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش خبرن ــگار ایلن ــا‪ ،‬پی ــرو انتش ــار خب ــری در تار ی ــخ ‪ ۲۱‬م ــرداد م ــاه ج ــاری ب ــا عن ــوان‬ ‫«اجتم ــاع کارکن ــان بهداش ــت و درم ــان اس ــتان ته ــران مقاب ــل س ــازمان اداری اس ــتخدامی‪/‬‬ ‫دول ــت بای ــد بپذی ــرد ک ــه نی ــروی ش ــرکتی مح ــروم اس ــت»‪ ،‬محم ــد اقاجان ــی رونق ــی (رئی ــس ام ــور‬ ‫حــوزه ریاســت‪ ،‬روابــط عمومــی و بین الملــل) ســازمان اداری و اســتخدامی کشــور جهــت تنویــر‬ ‫اف ــکار عموم ــی توضیحات ــی را ارس ــال ک ــرد‪.‬‬ ‫در متن کامل توضیحات محمد اقاجانی رونقی امده است‪:‬‬ ‫موضــوع درخواســت نیروهــای شــرکتی شــاغل در دانشــگاه علــوم پزشــکی اســتان تهــران کــه‬ ‫روز گذش ــته ح ــدود ‪ ۴۰‬نف ــر از ان ــان ب ــه س ــازمان اداری و اس ــتخدامی کش ــور مراجع ــه داش ــتند‬ ‫مرتب ــط ب ــا س ــازمان اداری واس ــتخدامی کش ــور نب ــوده و راهنمای ــی الزم ب ــه ای ــن اف ــراد مبن ــی ب ــر‬ ‫اینک ــه درخواس ــت خ ــود را از طری ــق دس ــتگاه مح ــل خدم ــت پیگی ــری نماین ــد‪ ،‬انج ــام ش ــد‪.‬‬ ‫ل ــذا ضم ــن تاکی ــد ب ــر ای ــن نکت ــه ک ــه مراجع ــه ای ــن اف ــراد ب ــر خ ــالف نق ــل ان خبرگ ــزاری‬ ‫«اجتم ــاع کارکن ــان بهداش ــت ودرم ــان اس ــتان ته ــران» نب ــوده‪ ،‬خاطرنش ــان می س ــازد‪ ،‬مراجع ــه‬ ‫تع ــدادی از کارکن ــان ش ــرکتی ب ــرای پیگی ــری درخواس ــت خ ــود‪ ،‬ام ــری ع ــادی اس ــت‪ .‬از ان‬ ‫خبرگ ــزاری محت ــرم انتظ ــار مـ ـی رود ضم ــن رعای ــت اخ ــالق حرفـ ـه ای در اطالع رس ــانی از‬ ‫بزرگنمای ــی غیرواقع ــی اخب ــار خ ــودداری کنن ــد‪.‬‬ ‫تجمع پرسنل شرکتی‬ ‫بیمارستان های مشهد مقابل استانداری‬ ‫پرس ــنل ش ــرکتی بیمارس ــتان ه ــای مش ــهد در اعت ــراض ب ــه ع ــدم رعای ــت حق ــوق صنف ــی و‬ ‫کمب ــود دس ــتمزد مقاب ــل اس ــتانداری خراس ــان رض ــوی تجم ــع کردن ــد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش ایلنــا‪ ،‬یکــی از ایــن پرســنل معتــرض بــه ایلنــا گفت‪:‬حــدود ‪ 5‬ســال اســت کــه بــه‬ ‫صــورت شــرکتی در مرا کــز مختلــف بهداشــتی و درمانــی مشــغول بــه کار هســتم‪.‬‬ ‫وی اف ــزود‪ :‬در بیمارس ــتانها و مرا ک ــز بهداش ــت مانن ــد س ــایر نیروه ــای رس ــمی و پیمان ــی و‬ ‫ق ــراردادی در ح ــال کار و خدم ــت ش ــیفتی هس ــتیم‪ ،‬ام ــا ب ــا نص ــف حق ــوق نس ــبت ب ــه دیگ ــر‬ ‫پرس ــنل و در ش ــرایط کاری مس ــاوی ای ــن کار را انج ــام م ــی دهی ــم‪.‬‬ ‫یک ــی دیگ ــر از ای ــن پرس ــنل گف ــت‪ :‬خواس ــته ام ــروز م ــا از ای ــن تجم ــع‪ ،‬ح ــذف ش ــرکت های‬ ‫پیمانــکاری و عقــد قــرارداد مســتقیم بــا دســتگاه اجرایــی وزارت بهداشــت اســت‪ ،‬ایــن شــرکت هــا‬ ‫ب ــه ای ــن دلی ــل ب ــه وج ــود ام ــده ک ــه دول ــت مج ــوز اس ــتخدامی ص ــادر نمی کن ــد و ش ــرکت ه ــا ب ــه‬ ‫ص ــورت خر ی ــد خدم ــت نی ــرو ج ــذب م ــی کنن ــد‪.‬‬ ‫وی گف ــت‪ :‬متاس ــفانه قرارداده ــای م ــا نیروه ــای ش ــرکتی ب ــه ص ــورت ی ــک ت ــا س ــه ماه ــه و‬ ‫ً‬ ‫نهایت ــا ‪ 6‬ماه ــه عق ــد م ــی ش ــود و امنی ــت ش ــغلی بس ــیار پایی ــن ب ــا حداق ــل حق ــوق و مزای ــا حت ــی‬ ‫خدم ــات رفاه ــی و تس ــهیالت نی ــز ب ــه م ــا تعل ــق نم ــی گی ــرد‪ ،‬همچنی ــن بیم ــه تامی ــن اجتماع ــی‬ ‫ً‬ ‫نی ــز بعض ــا توس ــط ش ــرکت ه ــای پیمان ــکار کام ــل رد نم ــی ش ــود‪.‬‬ ‫وی اف ــزود‪ :‬یکب ــار در س ــال ‪ 1392‬و ب ــا مصوب ــه هیئ ــت وز ی ــران و موافق ــت مجل ــس ش ــورای‬ ‫اس ــالمی ش ــرکت های پیمان ــکار در دس ــتگاههای اجرای ــی دول ــت ح ــذف ش ــدند ول ــی‬ ‫سالهاســت کــه مــا تحــت عنــوان نیــروی شــرکتی مشــغول بــه کار هســتیم و متاســفانه کمتریــن‬ ‫توجه ــی از جان ــب دول ــت ب ــه م ــا نم ــی ش ــود‪.‬‬ ‫رئیس دانشگاه ازاد کردستان‪:‬‬ ‫ورود دانشجویان اصفهانی به بازار کار‬ ‫با اجرای طرح «پایش‪ ،‬پویش و رویش»‬ ‫رئی ــس دانش ــگاه ازاد اس ــالمی‬ ‫واح ــد اصفه ــان گف ــت‪ :‬ب ــا ط ــرح‬ ‫پایــش‪ ،‬پو یــش و رو یــش دانشــجویان‬ ‫را ب ــا فض ــای کس ــب و کار اش ــنا‬ ‫ک ــرده و زمین ــه اش ــتغال ان ــان را‬ ‫فراه ــم می کنی ــم‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش خبرگ ــزاری ف ــارس از‬ ‫اصفه ــان‪ ،‬پی ــام نجف ــی در جم ــع‬ ‫اصح ــاب رس ــانه اظه ــار داش ــت‪:‬‬ ‫دانش ــگاه ازاد اس ــالمی در ای ــن‬ ‫اس ــتان ع ــالوه ب ــر واح ــد خوراس ــگان‬ ‫و اصفه ــان در س ــایر ش ــهرها و‬ ‫شهرس ــتان های اس ــتان همچ ــون‬ ‫نجف اب ــاد‪ ،‬کاش ــان‪ ،‬خمینی ش ــهر‪،‬‬ ‫فالورج ــان‪ ،‬ش ــهرضا‪ ،‬دولت اب ــاد‪ ،‬شاهین ش ــهر‪،‬‬ ‫فر ی ــدن‪ ،‬نطن ــز‪ ،‬تی ــران‪ ،‬گلپای ــگان‪ ،‬خوانس ــار‪،‬‬ ‫نیک اب ــاد‪ ،‬زواره‪ ،‬اردس ــتان‪ ،‬دهاق ــان‪ ،‬ده ــق و‬ ‫لنج ــان نی ــز دارای واح ــد اموزش ــی اس ــت ت ــا ه ــر‬ ‫ک ــدام ع ــالوه ب ــر انج ــام وظیف ــه تحصیل ــی‪ ،‬در‬ ‫توس ــعه منطقـ ـه ای نی ــز نق ــش ایف ــا کنن ــد‪.‬‬ ‫رئی ــس دانش ــگاه ازاد اس ــالمی واح ــد‬ ‫اصفهان(خوراس ــگان) ب ــا اش ــاره ب ــه دغدغ ــه‬ ‫دانشــجویان بــرای اشــتغال پــس از فارغ التحصیلــی‬ ‫گف ــت‪ :‬یک ــی از گالیه ه ــای اس ــاتید بی انگیزگ ــی‬ ‫دانش ــجویان در دوران تحصی ــل ب ــه دلی ــل‬ ‫ناامی ــدی از اش ــتغال در رش ــته تحصیل ــی‬ ‫اس ــت؛ ط ــرح پای ــش‪ ،‬پو ی ــش و رو ی ــش در جه ــت‬ ‫کار ب ــردی ک ــردن ام ــوزش‪ ،‬پژوه ــش و فن ــاوری‬ ‫دانش ــجویان را ب ــرای ورود ب ــه ب ــازار کار ام ــاده‬ ‫می کن ــد و ن ــه تنه ــا رش ــته های فن ــی بلک ــه‬ ‫رش ــته های کش ــاورزی و عل ــوم انس ــانی را نی ــز در‬ ‫ب ــر می گی ــرد‪.‬‬ ‫وی اضاف ــه ک ــرد‪ :‬در ط ــرح پو ی ــش ک ــه ب ــه‬ ‫ط ــور و ی ــژه امس ــال ب ــه ان پرداخت ــه می ش ــود‬ ‫دانش ــجویان عالقه من ــد‪ ،‬ب ــرای کار در ی ــک‬ ‫بن ــگاه اقتص ــادی داوطل ــب می ش ــوند و ب ــا‬ ‫انج ــام کارام ــوزی ه ــم مه ــارت علم ــی و عمل ــی‬ ‫خ ــود را بهب ــود می بخش ــند و ه ــم ب ــرای خ ــود‬ ‫ی ــک س ــابقه کار ایج ــاد می کنن ــد‪.‬‬ ‫نجف ــی اف ــزود‪ :‬ای ــن ط ــرح ج ــدای از‬ ‫واح ــد کارورزی پای ــان دوره تحصی ــل برخ ــی‬ ‫رشته هاس ــت و دانش ــجویان در ط ــی تحصی ــل‬ ‫ب ــه ص ــورت جدی ت ــر وارد مهارت ام ــوزی و‬ ‫ب ــازار کار می ش ــوند؛ در نتیج ــه در اولو ی ــت‬ ‫اس ــتخدام و اش ــتغال در بنگاه ه ــای اقتص ــادی‬ ‫ق ــرار می گیرن ــد و اگرچ ــه تضمی ــن اس ــتخدامی‬ ‫وج ــود ن ــدارد ام ــا ای ــن ی ــک ق ــدم ب ــرای ج ــذب‬ ‫دانش ــگاهیان ب ــه واحده ــای اقتص ــادی اس ــت‪.‬‬ ‫رئی ــس دانش ــگاه ازاد اس ــالمی خوراس ــگان‬ ‫ب ــا اش ــاره ب ــه اینک ــه ب ــرای انج ــام ای ــن ط ــرح‬ ‫ب ــا بنگاه ه ــای اقتص ــادی مختل ــف همچ ــون‬ ‫ذوب اه ــن‪ ،‬ات ــاق بازرگان ــی اصفه ــان و س ــرای‬ ‫ن ــواوری ان و اداره کار و رف ــاه اجتماع ــی‬ ‫گفت وگوهای ــی انج ــام ش ــده اس ــت خاطرنش ــان‬ ‫ک ــرد‪ :‬پو ی ــش ن ــه تنه ــا در واح ــد ازاد اس ــالمی‬ ‫خوراســگان بلکــه در ســایر واحدهــای دانشــگاه ازاد‬ ‫در س ــطح اس ــتان‪ ،‬ب ــا در نظ ــر گرفت ــن ش ــرایط و‬ ‫نیازه ــای ه ــر منطقـ ـه برگ ــزار خواه ــد ش ــد‪.‬‬ ‫وی در ب ــاره ابع ــاد ط ــرح پو ی ــش‪ ،‬پای ــش‬ ‫و رو ی ــش تش ــریح ک ــرد‪ :‬پو ی ــش در مقط ــع‬ ‫کارشناس ــی اجرای ــی می ش ــود و پای ــش ک ــه‬ ‫کار ب ــردی ک ــردن و هدفمن ــد س ــاختن اجب ــاری‬ ‫پایان نامه هاس ــت در مقاط ــع کارشناس ــی ارش ــد‬ ‫و دکت ــری عملیات ــی خواه ــد ش ــد؛ ه ــر چق ــدر‬ ‫فض ــا کاربردی ت ــر ش ــود ورودی ه ــای مرک ــز رش ــد‬ ‫افزای ــش پی ــدا ک ــرده‪ ،‬کیفی ــت ش ــرکت های‬ ‫دانش بنی ــان ب ــاال مـ ـی رود و دانش ــجویان‬ ‫می توانن ــد ب ــر بس ــتر فض ــای واقع ــی کس ــب و کار‪،‬‬ ‫خاله ــای اقتص ــادی را پ ــر کنن ــد‪.‬‬ ‫نجف ــی تصر ی ــح ک ــرد‪ :‬ام ــروزه ب ــه رش ــته های‬ ‫عل ــوم پای ــه‪ ،‬کش ــاورزی‪ ،‬باغبان ــی‪ ،‬دام ــداری‪،‬‬ ‫متال ــوژی‪ ،‬نس ــاجی و از ای ــن قبی ــل رش ــته ها‬ ‫ب ــه درس ــتی توج ــه نمی ش ــود در حال ــی ک ــه در‬ ‫بلندم ــدت ب ــه ان ه ــا نی ــاز پی ــدا خواهی ــم ک ــرد؛‬ ‫پو ی ــش می توان ــد راهنم ــای مناس ــبی ب ــرای کار و‬ ‫اش ــتغال دانش ــجویان ای ــن رش ــته ها باش ــد‪.‬‬ ‫رئیس دانشگاه ازاد اسالمی خوراسگان در‬ ‫خصوص نمونه هایی از برقراری پیوند میان‬ ‫دانشگاه و صنعت اشاره کرد‪ :‬در رشته نساجی‪،‬‬ ‫یک سرای نواوری فرش ماشینی برای برقراری‬ ‫ارتباط بین کارخانجات فرش ماشینی که‬ ‫بیشتر در کاشان متمرکزند با فارغ التحصیالن‬ ‫کارشناسی نساجی داریم؛ همچنین یک‬ ‫سرای نواوری ‪ IT‬و تکنولوژی اموزشی با توجه‬ ‫به نیاز به اموزش مجازی پس از بیماری کرونا‬ ‫راه اندازی شده است که دانشجویان را به فضای‬ ‫کسب وکار مرتبط می سازد‪.‬‬ ‫وی از اضافه شدن رشته هتلداری‪ ،‬به‬ ‫عنوان یکی از رشته های پر داوطلب حوزه‬ ‫گردشگری که مرتبط با فضای گردش پذیر‬ ‫اصفهان نیز هست به شیوه تخصصی و نه به‬ ‫سبک دانشگاه علمی کاربردی نیز خبر داد‪.‬‬ ‫نجفـــی در رابط ــه ب ــا ام ــوزش دانش ــجویان‬ ‫در فض ــای کرون ــا بی ــان داش ــت‪ :‬ام ــوزش‬ ‫مج ــازی مقاط ــع کارشناس ــی ارش ــد و دکت ــری‬ ‫از هفت ــه دوم اس ــفندماه و مقط ــع‬ ‫کارشناس ــی‪ ،‬برخ ــی از پی ــش از عی ــد‬ ‫و برخ ــی بع ــد از ان اغ ــاز ش ــد؛ ت ــرم‬ ‫ً‬ ‫تابس ــتانه نی ــز کام ــال از طر ی ــق فض ــای‬ ‫مج ــازی س ــپری ش ــد و در ترم ــی ک ــه‬ ‫گذش ــت ‪ 14‬ه ــزار کالس مج ــازی‬ ‫انالی ــن در ه ــر هفت ــه برگ ــزار کردی ــم‪.‬‬ ‫رئی ــس دانش ــگاه ازاد اس ــالمی‬ ‫خوراس ــگان ادام ــه داد‪ :‬ب ــا اس ــتفاده‬ ‫از فض ــای مج ــازی توانس ــتیم از‬ ‫دیگ ــر اس ــاتید اس ــتان اصفه ــان و‬ ‫حت ــی اس ــاتید کش ــوری ه ــم اس ــتفاده‬ ‫کنی ــم‪ ،‬ب ــرای ت ــرم این ــده ه ــم ت ــا‬ ‫جای ــی ک ــه ممک ــن اس ــت اموزش ه ــا‬ ‫مج ــازی اس ــت و در خص ــوص رش ــته های‬ ‫عمل ــی از طر ی ــق کالس ه ــای ک ــم جمعی ــت‬ ‫ام ــوزش حض ــوری را میس ــر می کنی ــم‪.‬‬ ‫وی در ارتب ــاط ب ــا پذی ــرش دانش ــجو تا کی ــد ک ــرد‪:‬‬ ‫پذی ــرش رش ــته های عل ــوم پزش ــکی تنه ــا از‬ ‫طر ی ــق کنک ــور و در س ــایر رش ــته ها تع ــدادی‬ ‫ب ــا کنک ــور و تع ــدادی ب ــا در نظ ــر گرفت ــن س ــوابق‬ ‫تحصیل ــی ص ــورت می گی ــرد و پذی ــرش‬ ‫دانش ــجوی غیربوم ــی نی ــز حت ــی ب ــا وج ــود کرون ــا‬ ‫همچ ــون س ــال های گذش ــته خواه ــد ب ــود‪.‬‬ ‫نجف ــی تا کی ــد ک ــرد‪ :‬در خص ــوص‬ ‫ش ــهریه دانش ــجویان ب ــا توج ــه ب ــه ارائ ــه‬ ‫ام ــوزش غیرحض ــوری‪ ،‬هن ــوز ب ــه جمع بن ــدی‬ ‫نرس ــیده ایم ام ــا ت ــا زم ــان انتخ ــاب رش ــته‬ ‫دانش ــجویان جدیدال ــورود ای ــن مس ــاله‬ ‫مش ــخص خواه ــد ش ــد‪.‬‬ ‫رئی ــس دانش ــگاه ازاد اس ــالمی خوراس ــگان‬ ‫ب ــا تا کی ــد ب ــر اینک ــه ای ــن دانش ــگاه در لیس ــت‬ ‫دانش ــگاه های معتب ــر وزارت عل ــوم ع ــراق‬ ‫قرارگرفت ــه‪ ،‬اع ــالم ک ــرد‪ :‬در ح ــال حاض ــر‬ ‫‪ ۳۰۰‬دانش ــجوی غی ــر ایران ــی ک ــه بیش ــتر ان ه ــا‬ ‫افغانس ــتانی و عراق ــی هس ــتند دار ی ــم و ب ــه‬ ‫دنب ــال افزای ــش ارتباط ــات بین الملل ــی ب ــا‬ ‫دانش ــگاه های س ــایر کش ــورها هس ــتیم؛ در ح ــال‬ ‫حاض ــر ظرفی ــت خال ــی زی ــادی در ای ــن دانش ــگاه‬ ‫وج ــود دارد ک ــه بخش ــی از ان ب ــه دلی ــل ایج ــاد‬ ‫موسس ــات عا ل ــی م ــواز ی ب ــا دانش ــگاه‬ ‫ازاد اس ــالمی اس ــت‪.‬‬ ‫وی در پاس ــخ ب ــه خبرن ــگار ف ــارس در رابط ــه‬ ‫ب ــا ط ــرح روی ــش توضی ــح داد‪ :‬از س ــال ‪ ۸۴‬مرک ــز‬ ‫رش ــد دانش ــگاه ازاد اس ــالمی اصفه ــان تاس ــیس‬ ‫ش ــد و در ح ــال حاض ــر ‪ ۹۰‬تی ــم در ان فع ــال‬ ‫هس ــتند؛ م ــا ب ــا پای ــش و پو ی ــش‪ ،‬دانش ــجویان‬ ‫را در فض ــای کار ب ــردی تربی ــت می کنی ــم ت ــا ب ــا‬ ‫ب ــازار اش ــنا ش ــده و محص ــوالت غیرکارب ــردی در‬ ‫ش ــرکت های دانش بنی ــان تولی ــد نکنن ــد و در‬ ‫نهای ــت ب ــا خالقی ــت خ ــود ی ــک ی ــک کسـ ـب و‬ ‫کار جدی ــد را راه ان ــدازی کنن ــد؛ ای ــن مرحل ــه‬ ‫ک ــه تکمی ــل کنن ــده پای ــش و پو ی ــش اس ــت‪،‬‬ ‫رو ی ــش نامی ــده می ش ــود‪.‬‬ ‫رییس سازمان صنعت‪،‬معدن وتجارت استان یزد خبر داد‪:‬‬ ‫ایجاد بیش از ‪ ۱۰۰‬هزار شغل صنعتی در یزد‬ ‫ریی ــس س ــازمان صنعت‪،‬مع ــدن وتج ــارت‬ ‫اس ــتان ی ــزد گف ــت‪ :‬بی ــش از یکص ــد ه ــزار اش ــتغال‬ ‫صنعت ــی در اس ــتان ی ــزد ص ــورت گرفت ــه اس ــت‪.‬‬ ‫محم ــد رض ــا علم ــدار ی ــزدی گف ــت‪ :‬س ــرمایه‬ ‫گــذاری اســمی کــه در ســامانه صنعــت وجــود دارد‬ ‫بی ــش از ‪۱۲‬ه ــزار میلی ــارد توم ــان اس ــت ک ــه ای ــن‬ ‫س ــرمایه اس ــمی ب ــروز نش ــده ب ــه ط ــور مث ــال س ــرمایه‬ ‫گ ــذاری مع ــدن چادرمل ــو ع ــدد ب ــروزی نیس ــت ک ــه‬ ‫ا گ ــر تجدی ــد ارزیاب ــی ش ــود س ــرمایه چادرمل ــو ب ــه‬ ‫تنهای ــی دوازده ه ــزار میلی ــارد توم ــان خواه ــد ب ــود‪.‬‬ ‫رییس سازمان صنعت‪،‬معدن وتجارت‬ ‫استان یزد با بیان اینکه در کاشی و سرامیک‪،‬‬ ‫تولید فوالد و نساجی استان یزد قطب صنعتی‬ ‫محسوب می شود گفت‪ :‬در کاشی و سرامیک با‬ ‫تولید بیش از ‪ ۵۰‬درصد کاشی کشور و ‪ ۸۰‬کارخانه‬ ‫فعال و‪ ۴۰‬کارخانه در حال راه اندازی رتبه اول ودر‬ ‫زمینه فوالد با سهم ‪ ۱۵‬درصدی‪ ،‬رتبه سوم کشور‬ ‫را در حوزه تولید فوالد دارد در صنعت نساجی از‬ ‫لحاظ سهم بازار و سرمایه گذاری رتبه دوم کشور‬ ‫را داراست و این نکته فراموش نشود که استان در‬ ‫صنعت نساجی در تولید روفرشی‪ ،‬رومبلی و ترمه‬ ‫رتبه اول کشور را داراست‪.‬‬ ‫با هدف توسعه همکاری ها‬ ‫نشست روسای پارک علم و فناوری البرز ‪،‬‬ ‫بنیاد نخبگان و جهاد دانشگاهی استان البرز‬ ‫همزم ــان ب ــا چهلمی ــن س ــالگرد تش ــکیل جه ــاد‬ ‫دانش ــگاهی نشس ــت ه ــم اندیش ــی ب ــا ه ــدف توس ــعه‬ ‫هم ــکاری ه ــای مجموع ــه پ ــارک عل ــم و فن ــاوری‬ ‫‪،‬بنیــاد نخبــگان و جهــاد دانشــگاهی اســتان روز ســه‬ ‫ش ــنبه ‪ ۲۱‬مردادم ــاه در بنی ــاد نخب ــگان اس ــتان الب ــرز‬ ‫برگ ــزار ش ــد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش ب ــازارکار ب ــه نق ــل از رواب ــط عموم ــی‬ ‫پ ــارک عل ــم و فن ــاوری الب ــرز‪ ،‬در ای ــن نشس ــت ک ــه ب ــا‬ ‫حض ــور ریی ــس مجتم ــع تحقیقات ــی ش ــهدای جه ــاد‬ ‫دانش ــگاهی و پ ــارک عل ــم و فن ــاوری و ریی ــس جه ــاد‬ ‫دانش ــگاهی اس ــتان الب ــرز برگ ــزار ش ــد ‪،‬ب ــر اش ــنایی و‬ ‫ایجــاد ارتبــاط موثــر و هدفمنــد مســتعدان و نخبــگان‬ ‫اس ــتان ب ــا ح ــوزه عل ــم و فن ــاوری تاکی ــد ش ــد‪.‬‬ ‫مهن ــدس عباس ــی ریی ــس پ ــارک عل ــم و‬ ‫فن ــاوری الب ــرز و مجتم ــع تحقیقات ــی ش ــهدای‬ ‫جهاددانش ــگاهی ب ــا اش ــاره ب ــه برنام ــه ر ی ــزی و‬ ‫فعالیــت مجموعــه مدیریتــی اســتان بــرای راه انــدازی‬ ‫کارخان ــه ن ــواوری الب ــرز گف ــت‪ :‬اح ــداث کارخان ــه‬ ‫ن ــواوری الب ــرز گام ــی در مس ــیر تکام ــل زیسـ ـت بوم‬ ‫ن ــواوری اس ــتان الب ــرز و رون ــق حض ــور فن ــاوران و‬ ‫مس ــتعدان اس ــتان در ش ــرکت های دان ــش بنی ــان و‬ ‫اس ــتارتاپ ه ــای فع ــال در ای ــن کارخان ــه اس ــت‪.‬‬ ‫مهن ــدس عباس ــی رئی ــس مجتم ــع تحقیقات ــی‬ ‫ش ــهدای جه ــاد دانش ــگاهی در ای ــن نشس ــت‪،‬‬ ‫«کارخان ــه ن ــواوری الب ــرز» را یک ــی از اقدام ــات خ ــوب‬ ‫در ح ــال اج ــرای اس ــتان برش ــمرد‪.‬‬ ‫وی اف ــزود‪ :‬ای ــن کارخان ــه ی ــک بس ــتر مناس ــب‬ ‫ب ــرای ج ــذب و ش ــکوفایی ن ــواوری س ــرمایه ه ــای‬ ‫انس ــانی اس ــتان الب ــرز اس ــت و ب ــه محل ــی ب ــرای خل ــق‬ ‫ارزش افــزوده و رونــق اشــتغال فناورانــه بــدل مــی شــود‬ ‫در ادام ــه دکت ــر نبیون ــی گف ــت ‪ :‬بنی ــاد نخب ــگان‬ ‫اس ــتان الب ــرز از ظرفی ــت س ــرمایه انس ــانی ب ــا ظرفی ــت‬ ‫علم ــی و اجرای ــی بس ــیار باالی ــی برخ ــوردار اس ــت‬ ‫و امادگ ــی دارد ب ــا تعام ــل و هم ــکاری پ ــارک عل ــم‬ ‫و فن ــاوری الب ــرز از ای ــن ظرفی ــت ه ــا بی ــش از پی ــش‬ ‫اس ــتفاده کن ــد‪.‬‬ ‫وی ب ــا اش ــاره ب ــه ام ــار مطل ــوب نخب ــگان و‬ ‫مس ــتعدان در اس ــتان الب ــرز؛ ب ــه به ــره گی ــری و ج ــذب‬ ‫دانش ــجویان مس ــتعد و نخب ــگان و اعض ــای هی ــات‬ ‫علم ــی در ح ــوزه ه ــای عل ــم و فن ــاوری ب ــا هم ــکاری‬ ‫مجموع ــه جه ــاد دانش ــگاهی و پ ــارک عل ــم و فن ــاوری‬ ‫الب ــرز تاکی ــد ک ــرد‪.‬‬ ‫مهنــدس فیــروزی رئیــس جهــاد دانشــگاهی البــرز‬ ‫ه ــم ضم ــن اع ــالم امادگ ــی ب ــرای کم ــک ب ــه پیش ــبرد‬ ‫اه ــداف مجموع ــه پ ــارک عل ــم و فن ــاوری الب ــرز و‬ ‫مجتم ــع تحقیقات ــی ش ــهدای جه ــاد دانش ــگاهی‬ ‫گفــت‪ :‬البــرز بــه درســتی قطــب علــم و فنــاوری کشــور‬ ‫معرفــی شــده و در ایــن زمینــه امادگــی ارائــه هــر گونــه‬ ‫کمک ــی را دار ی ــم‪.‬‬ ‫وی اف ــزود‪ :‬راه ان ــدازی کارخان ــه ن ــواوری الب ــرز‬ ‫ب ــا مش ــارکت دس ــتگاه ه ــای اجرای ــی اس ــتان‪ ،‬نو ی ــد‬ ‫بخ ــش رون ــق کس ــب و کاره ــای دان ــش بنی ــان و‬ ‫اس ــتارتاپی الب ــرزی در س ــطح کش ــور اس ــت‪.‬‬ ‫لیست استخدام شدگان‬ ‫غیرقانونی به سازمان مرکزی‬ ‫ارائه شد‬ ‫رئیـــس دانشـــگاه ازاد اســـالمی اســـتان کردســـتان گفـــت‪ :‬لیس ــت‬ ‫اســتخدام های غیرقانونــی در ایــن دانشــگاه‪ ،‬بــه ســازمان مرکــزی دانشــگاه‬ ‫ارائـــه شـــده تـــا در این بـــاره تصمیم گیـــری شـــود‪.‬‬ ‫جهانشیر امینی در گفت وگو با خبرنگار تسنیم در سنندج در پاسخ‬ ‫به این سوال که ایا ادعای جذب هیئت علمی از استان های دیگر و‬ ‫استخدام هایغیرقانونیو طایفه ایدر سالیان گذشتهدر دانشگاهازاداسالمی‬ ‫استان کردستان صحت دارد یا خیر؟ در صورت صحت چه برنامه ای‬ ‫ً‬ ‫برای ساماندهی این حوزه دارید؟ اظهار داشت‪ :‬اخیرا دبیرخانه هیئت‬ ‫اجرائی جذب اعضای هیئت علمی دانشگاه به منظور انتخاب و جذب‬ ‫اعضای هیئت علمی اصلح‪ ،‬بررسی سوابق و جلوگیری از تضییع حقوق‬ ‫افراد در این دانشگاه فعال شده است‪.‬‬ ‫وی اف ــزود‪ :‬پرون ــده‪ ،‬رزوم ــه و عملک ــرد تم ــام اعض ــای هیئ ــت علم ــی‬ ‫دانشــگاه ازاد اســتان در ایــن دبیرخانــه بــا اشــرافیت کامــل و رعایــت قانــون‬ ‫بررس ــی می ش ــود‪.‬‬ ‫رئیــس دانشــگاه ازاد اســالمی اســتان کردســتان گفــت‪ :‬جــذب هیئــت‬ ‫علمـــی غیربومـــی در ایـــن دانشـــگاه صحـــت داشـــته همان طـــور ک ــه در‬ ‫می ــان کارمن ــدان ه ــم وج ــود دارد‪ ،‬از ‪ 385‬نف ــر عض ــو هیئ ــت علم ــی ای ــن‬ ‫دانشـــگاه‪ 85 ،‬درصـــد غیربومـــی بـــوده و علـــت جـــذب ایـــن افـــراد نب ــود‬ ‫متقاض ــی ب ــرای برخ ــی از رش ــته ها ب ــوده اس ــت‪.‬‬ ‫بیمه بیکاری کارگران کنتورسازی‬ ‫قزوین هنوز برقرار نشده است‬ ‫بــه کارگــران بیکارشــده کنتورســازی ایــران در تمــاس بــا خبرنــگار ایلنــا‪،‬‬ ‫از ع ــدم دریاف ــت بیم ــه بی ــکاری خب ــر دادن ــد‪.‬‬ ‫یک ــی از کارگ ــران ش ــرکت کنتورس ــازی ای ــران واق ــع در قزوی ــن گف ــت‪ :‬از‬ ‫فروردی ــن م ــاه همزم ــان ب ــا اع ــالم تعطیل ــی کارخان ــه ب ــرای بیم ــه بی ــکاری‬ ‫تقاض ــا داده ای ــم ام ــا ب ــه دلی ــل ع ــدم پرداخ ــت چندی ــن م ــاه ح ــق بیم ــه‪،‬‬ ‫بع ــد از گذش ــت ‪ ۵‬م ــاه هن ــوز موف ــق ب ــه دریاف ــت ان نش ــده ایم‪.‬‬ ‫ای ــن کارگ ــر ب ــا بی ــان اینک ــه بی ــکار ش ــدن م ــا ب ــه بهان ــه کرون ــا غی ــرارادی‬ ‫بــوده و مــا هیــچ تقصیــری در ایــن زمینــه نداشــته ایم‪ ،‬از مســئوالن ســازمان‬ ‫تامیـــن اجتماعـــی درخواســـت کـــرد در ارتبـــاط بـــا پرداخـــت مقـــرری‬ ‫ـدگان‬ ‫بیم ــه بی ــکاری اقدام ــات الزم را ب ــه عم ــل اورن ــد ت ــا هم ــه بیکارش ـ ِ‬ ‫شــرکت کنتورســازی ایــران بتواننــد از ایــن مقــرری کــه حــق هــر بیمه پــردازی‬ ‫اس ــت‪ ،‬بهره من ــد ش ــوند‪.‬‬ ‫او گف ــت‪ :‬از مجم ــوع ‪ ۱۳۶‬کارگ ــر کارخان ــه کنتورس ــازی ح ــدود ‪ ۱۱۰‬نف ــر‬ ‫مش ــمول دریاف ــت مق ــرری بیم ــه بی ــکاری ش ــده اند‪ .‬کارفرم ــا س ــه م ــاه ح ــق‬ ‫بیمــه ســال ‪ ۹۸‬و یــک مــاه حــق بیمــه فروردیــن مــاه ســال جــاری کارگــران‬ ‫را ب ــه تامی ــن اجتماع ــی پرداخ ــت نک ــرده اس ــت ب ــه همی ــن دلی ــل ت ــا زمان ــی‬ ‫کـــه تامیـــن اجتماعـــی مطالبـــه خـــود را وصـــول نکنـــد‪ ،‬امـــکان برقـــراری‬ ‫مق ــرری بیم ــه بی ــکاری کارگ ــران نی ــز فراه ــم نمی ش ــود‪.‬‬ ‫ایــن کارگــر در ارتبــاط بــا ســایر کارگــران نیــز گفــت‪ :‬مابقــی کارگــران امــکان‬ ‫دریافــت مقــرری بیمــه بیــکاری را بــه دلیــل انکــه پیــش از ایــن از بیمــه بیــکاری‬ ‫اس ــتفاده کرده ان ــد را ندارن ــد‪ .‬از ای ــن تع ــداد ح ــدود ‪ ۴‬ت ــا ‪ ۵‬نف ــر ب ــا اس ــتفاده از‬ ‫قانــون مشــاغل ســخت و زیــان اور بازنشســته شــده اند کــه بــه نظــر می رســد‬ ‫انهــا بــرای وصــول مطالبــات بازنشســتگی خــود بایــد طــرح شــکایت کننــد‬ ‫ت ــا ب ــه م ــرور از طری ــق مراج ــع قضای ــی بتوانن ــد ب ــه مطالب ــات زم ــان اش ــتغال‬ ‫و بازنشس ــتگی خ ــود برس ــند‪.‬‬ ‫وی اف ــزود‪ :‬در روز پنجش ــنبه هفت ــه گذش ــته در جلس ـه ای ک ــه ب ــا حض ــور‬ ‫برخ ــی مس ــئوالن اس ــتانی و شهرس ــتانی و یک ــی از معاون ــان وزارت اقتص ــاد‬ ‫تشــکیل شــد‪ ،‬وزارت اقتصــاد پذیرفــت بــا تامیــن دو تــا ســه میلیــارد تومــان‪،‬‬ ‫بخش ــی از بدهی ه ــای معوق ــه م ــزدی کارگ ــران کنتورس ــازی را بپ ــردازد‪ .‬از‬ ‫ســـوی دیگـــر کارگـــران بـــه دنبـــال بازپس گیـــری ‪ ۱۵‬تـــا ‪ ۱۶‬میلیـــارد توم ــان‬ ‫پول ــی هس ــتیم ک ــه ب ــا ف ــروش س ــهام ش ــرکت «نی ــرو کل ــر» ب ــه خزان ــه دول ــت‬ ‫واری ــز ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫کارگـــر کارخانـــه کنتورســـازی همچنیـــن اظهـــار داشـــت‪ :‬طبـــق حک ــم‬ ‫صـــادره بدهـــی کارفرمـــا بـــه کارگـــران چندیـــن میلیـــارد تومـــان اســـت ای ــن‬ ‫درحالی ســت کــه کارگــران تــالش دارنــد طلــب خــود را از طریــق فــروش ســهام‬ ‫ش ــرکت نی ــرو کل ــر ک ــه از دارایی ه ــای ش ــرکت اس ــت‪ ،‬جب ــران کنن ــد ام ــا در‬ ‫ای ــن زمین ــه نی ــز پیگیری ه ــای انه ــا تا کن ــون مثمرثم ــر نب ــوده اس ــت‪.‬‬ ‫وی در خاتمـــه افـــزود‪ :‬خـــارج شـــدن شـــرکت از مدیریـــت بخ ــش‬ ‫خصوص ــی یک ــی از مطالب ــات اصل ــی کارگ ــران کنتورس ــازی اس ــت و ا گ ــر‬ ‫نه ــادی دولت ــی باش ــد ک ــه بتوان ــد از ای ــن کارخان ــه حمای ــت کن ــد‪ ،‬قطع ــا‬ ‫بخ ــش اعظ ــم مش ــکالت م ــا برط ــرف خواه ــد ش ــد‪.‬‬ ‫معاون وزیر صمت خبر داد‪:‬‬ ‫راه اندازی مجدد ‪ ۴۶۸‬واحد صنعتی‬ ‫از ابتدای امسال‬ ‫معــاون وزیــر صمــت و مدیرعامــل ســازمان صنایــع کوچــک و شــهرکهای‬ ‫صنعتــی ایــران از احیــا و راه انــدازی مجــدد ‪ ۴۶۸‬واحــد صنعتــی از ابتــدای‬ ‫ســال ‪ ۹۹‬تاکنــون خبــر داد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش خبرگــزاری مهــر بــه نقــل از وزارت صمــت‪ ،‬محســن صالحی نیــا‬ ‫گفــت‪ :‬بــا راه انــدازی مجــدد ایــن واحدهــا بــرای ‪ ۸‬هــزار و ‪ ۵۳‬نفــر اشــتغال‬ ‫ایجــاد و یــا تثبیــت شــغل شــده اســت‪.‬‬ ‫وی افــزود‪ :‬هــم اکنــون در شــهرک های صنعتــی کشــور حــدود ‪ ۴۵‬هــزار‬ ‫واح ــد صنعت ــی کوچ ــک و متوس ــط مس ــتقر هس ــتند ک ــه ‪ ۹۵۰۰‬م ــورد از انه ــا‬ ‫تعطی ــل و راک ــد می باش ــند؛ در س ــال ‪ ،۹۹‬احی ــای ‪ ۱۵۰۰‬واح ــد صنعت ــی در‬ ‫سراس ــر کش ــور برنامه ری ــزی و در دس ــتور کار ق ــرار گرفت ــه اس ــت‪.‬‬ ‫صالحــی نیــا اعــالم کــرد‪ :‬بــا بازگشــت ‪ ۴۶۸‬واحــد صنعتــی بــه چرخــه‬ ‫تولی ــد از ابت ــدای امس ــال‪ ۳۱ ،‬درص ــد از برنام ــه تدوی ــن ش ــده ب ــرای احی ــای‬ ‫صنای ــع کوچ ــک و متوس ــط در س ــال ‪ ۹۹‬عملیات ــی ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫مع ــاون وزی ــر صنع ــت‪ ،‬مع ــدن و تج ــارت گف ــت‪ :‬ب ــا توج ــه ب ــه برنام ــه‬ ‫ری ــزی احی ــای ‪ ۲۷‬ه ــزار ش ــغل در واحده ــای صنعت ــی راک ــد‪ ،‬ام ــار تحق ــق‬ ‫یافت ــه اش ــتغال در واحده ــای احی ــا ش ــده ‪ ۳۶‬درص ــد از مجم ــوع اش ــتغال‬ ‫م ــورد نظ ــر از مح ــل ای ــن برنام ــه اس ــت‪.‬‬ ‫اس ــتان ته ــران ب ــا ‪ ۵۰‬واح ــد‪ ،‬اس ــتان ق ــم ‪ ۴۶‬واح ــد صنعت ــی و اصفه ــان‬ ‫بـــا احیـــای ‪ ۴۱‬واحـــد صنعتـــی بـــه ترتیـــب بیشـــترین تعـــداد راه انـــدازی‬ ‫مجـــدد واحدهـــای صنعتـــی را از ابتـــدای امســـال بـــه خـــود اختص ــاص‬ ‫داده ان ــد‪.‬‬ صفحه 4 ‫اموزش و پرورش‬ ‫شنبه‪ 2۵‬مرداد‪ 2۵-1399‬ذی الحجه‪1۵-1441‬ا گوست‪ - 2020‬سال بیستم ‪ -‬شماره‪1210‬‬ ‫‪5‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫◄ ای ــا برنامـ ـه ای ب ــرای ج ــذب نیروه ــای م ــدارس‬ ‫غیردولت ــی داری ــد؟‬ ‫■ معتق ــدم ک ــه معلم ــان م ــدارس غیردولت ــی ب ــه‬ ‫ص ــورت ج ــدی نیازمن ــد ب ــه حمای ــت م ــا هس ــتند معلم ــی‬ ‫کــه تمــام وقــت خــود را بــرای تربیــت فرزنــدان ایــن جامعــه‬ ‫ص ــرف می کن ــد بای ــد از ط ــرف موسس ــان و دول ــت م ــورد‬ ‫توج ــه ق ــرار گی ــرد‪ .‬ام ــا م ــا دو مش ــکل دار ی ــم؛ بس ــیاری از‬ ‫م ــدارس غی ــر دولت ــی ب ــه و ی ــژه در مناط ــق ک ــم برخ ــوردار‬ ‫می ــزان پرداخ ــت حق ــوق ان ــان متناس ــب ب ــا ش ــرایطی ک ــه‬ ‫بای ــد باش ــد‪ ،‬نیس ــت‪ .‬ب ــرای رف ــع ای ــن مش ــکل از س ــال‬ ‫گذش ــته در الگ ــوی ش ــهریه س ــهمیه ای در نظ ــر گرفتی ــم‬ ‫یعن ــی اکن ــون موسس ــان بای ــد ب ــر اس ــاس دس ــتورالعمل‬ ‫حق ــوق و دس ــتمزد وزارت کار و خ ــود اظه ــاری ک ــه در‬ ‫الگ ــوی ش ــهریه وج ــود دارد‪ ،‬عم ــل کنن ــد و نس ــبت ب ــه‬ ‫بیم ــه معلم ــان م ــدارس غی ــر دولت ــی اهتم ــام بورزن ــد م ــا‬ ‫ه ــم نس ــبت ب ــه ای ــن موض ــوع حساس ــیت و ی ــژه ای دار ی ــم‬ ‫ت ــا ح ــق معلم ــی نادی ــده گرفت ــه نش ــود‪ .‬در جلس ــه ب ــا‬ ‫مع ــاون اقتص ــادی ریاس ــت جمه ــور مش ــکالت بیمـ ـه ای‬ ‫همــکاران مــدارس غیــر دولتــی را مطــرح کــردم و گفتــم کــه‬ ‫‪ ۳۰۰‬ش ــغل در کش ــور از موض ــوع بیم ــه برخ ــوردار هس ــتند‬ ‫ام ــا معلم ــان م ــدارس غی ــر دولت ــی ب ــا توج ــه ب ــه اینک ــه‬ ‫مش ــمول دس ــتورالعمل حق ــوق و دس ــتمزد وزارت کار‬ ‫هس ــتند می ــزان دریافت ــی ان ــان بای ــد بررس ــی ش ــود چرا ک ــه‬ ‫ً‬ ‫ای ــن موض ــوع انصاف ــا اجح ــاف در ح ــق معلم ــان م ــدارس‬ ‫غی ــر دولت ــی اس ــت‪.‬‬ ‫ب ــا توج ــه ب ــه اینک ــه نیروه ــای توانمن ــد‪ ،‬ب ــا تجرب ــه و‬ ‫تحصیــل کــرده در مــدارس غیــر دولتــی فعالیــت می کننــد‬ ‫معلمی‬ ‫که تمام وقت خود را‬ ‫برای تربیت فرزندان این‬ ‫جامعه صرف می کند‬ ‫باید از طرف موسسان‬ ‫و دولت مورد توجه‬ ‫قرار گیرد‬ ‫بای ــد اولویت ــی ب ــرای اس ــتخدام ان ــان در ام ــوزش و پ ــرورش‬ ‫ایج ــاد ش ــود و ا گ ــر ای ــن کار انج ــام ش ــود هم ــه هم ــکاران‬ ‫در ام ــوزش و پ ــرورش از وج ــود ای ــن نیروه ــای توانمن ــد و‬ ‫ب ــا انگی ــزه ای ک ــه در م ــدارس غیردولت ــی ت ــاش می کنن ــد‬ ‫بهره من ــد خواهن ــد ش ــد‪.‬‬ ‫◄ ب ــرای افزای ــش پوش ــش تع ــداد دانش ام ــوزان در‬ ‫م ــدارس غی ــر دولت ــی چ ــه برنامـ ـه ای داری ــد؟‬ ‫■ براســاس برنامــه ششــم توســعه‪ ،‬وزارت امــوزش و پــرورش‬ ‫رئیس سازمان مدارس و مراکز غیردولتی و توسعه مشارکت های مردمی‪:‬‬ ‫ح ــدود ه ــزار دانش ام ــوز و ‪ ۳۶‬مدرس ــه مج ــری ام ــوزش‬ ‫از راه دور غیردولت ــی تح ــت پوش ــش ق ــرار گرفتن ــد‪ .‬ه ــدف‬ ‫گ ــذاری م ــا ‪ 100‬ه ــزار دانش ام ــوز بازمان ــده از تحصی ــل در‬ ‫سراس ــر کش ــور اس ــت‪ .‬در اس ــتان کرم ــان در ‪ ۴‬م ــرداد ب ــرای‬ ‫جــذب دانش امــوزان بــا تعهــدی کــه موسســه داراال کــرام داد و‬ ‫‪ ۴‬هــزار دانش امــوز را پذیرفــت‪ ،‬در یکــی از مناطــق جنوبــی‬ ‫کرمــان ایــن طــرح کلیــد خــورد‪ .‬یکــی از موسســات اســتان‬ ‫خراس ــان ش ــمالی را پذیرفت ــه ت ــا دانش ام ــوزان بازمان ــده‬ ‫از تحصی ــل ان منطق ــه را پوش ــش ده ــد‪ .‬شناس ــنامه‬ ‫ت ــک ت ــک اس ــتان ها فراه ــم ش ــده‪ ،‬می ــزان دانش ام ــوزان‬ ‫بازمان ــده از تحصی ــل اس ــتان ها شناس ــایی ش ــده اند و در‬ ‫اختی ــار موسس ــات خیر ی ــه ق ــرار گرفت ــه اس ــت‪ .‬امی ــدوارم‬ ‫ای ــن ط ــرح امس ــال ب ــه عن ــوان ی ــک حرک ــت انقالب ــی ب ــرای‬ ‫ج ــذب بازمان ــده از تحصی ــل ک ــه همیش ــه دغدغ ــه ب ــوده‬ ‫ب ــه خوب ــی اج ــرا ش ــود‪.‬‬ ‫بس ــته دوم س ــازمان م ــا توانمندس ــازی نی ــروی انس ــانی‬ ‫اس ــت؛ در ای ــن بخ ــش بای ــد نی ــروی انس ــانی متناس ــب‬ ‫ب ــا رش ــته در اختی ــار گرفت ــه ش ــود‪ .‬اموزش های ــی را ب ــرای‬ ‫معلم ــان تح ــت عن ــوان توانمندس ــازی نی ــروی انس ــانی‬ ‫در نظ ــر گرفته ای ــم ک ــه ب ــا هماهنگ ــی مرک ــز ام ــوزش نی ــروی‬ ‫انس ــانی دوره های ــی را تعر ی ــف کردی ــم‪ .‬س ــال گذش ــته‬ ‫‪ ۵۰‬ه ــزار نف ــر در ای ــن دوره ش ــرکت کردن ــد و ‪ ۳۰‬ه ــزار نف ــر‬ ‫دوره را ب ــا موفقی ــت ب ــه پای ــان رس ــاندند‪ ،‬امس ــال نی ــز ای ــن‬ ‫دوره را ب ــرای ‪ ۶۰‬ه ــزار نف ــر پیش بین ــی کردی ــم ت ــا در پای ــان‬ ‫کارت صالحی ــت حرفـ ـه ای ب ــه ان ــان اعط ــا کنی ــم‪ .‬بس ــته‬ ‫س ــوم س ــازمان نی ــز توس ــعه کم ــی و کیف ــی م ــدارس هی ــات‬ ‫امنای ــی اس ــت‪.‬‬ ‫استخدام معلمان مدارس غیردولتی‬ ‫در اموزش و پرورش باید به اولویت تبدیل شود‬ ‫بح ــث امنی ــت ش ــغلی معلم ــان م ــدارس غیردولت ــی و بیم ــه انه ــا هم ــواره یک ــی از موضوع ــات مهم ــی‬ ‫اســت کــه هنــوز بــا مشــکالت فراوانــی مواجــه اســت‪ .‬معــاون وزیــر و رئیــس ســازمان مــدارس و مرا کــز غیردولتــی‬ ‫و توس ــعه مش ــارکت های مردم ــی ب ــا تاکی ــد ب ــر حمای ــت از معلم ــان م ــدارس غیردولت ــی در ای ــن زمین ــه م ــی گوی ــد؛‬ ‫اســتخدام معلمــان مــدارس غیردولتــی در امــوزش و پــرورش بایــد بــه اولویــت تبدیــل شــود‪ .‬دکتــر مجتبــی زینــی ونــد‬ ‫در گفتگ ــو ب ــا پان ــا درب ــاره موضوع ــات مختل ــف مرب ــوط ب ــه م ــدارس غیردولت ــی ب ــه س ــواالت ای ــن ح ــوزه پاس ــخ‬ ‫داده اس ــت‪.‬‬ ‫موظ ــف اس ــت ت ــا س ــقف ‪ ۱۵‬درص ــد دانش ام ــوزان غی ــر‬ ‫دولت ــی را تح ــت پوش ــش ق ــرار ده ــد ام ــا ب ــا توج ــه ب ــه‬ ‫مش ــکالت عدی ــده ای ک ــه وج ــود دارد تحق ــق ای ــن ام ــر از‬ ‫ام ــکان پذی ــر نخواه ــد ب ــود م ــا از ا ی ــن س ــهم از ح ــدود‬ ‫‪ ۸‬درص ــد ب ــه ح ــدود ‪ ۱۱‬درص ــد رس ــیدیم؛ ی ــک میلی ــون و‬ ‫‪ ۳۳‬ه ــزار ن ـ ــواموز غ ـیــردو ل ـ ــتی و ‪ 33‬ه ــزار مــر ک ـ ــز‬ ‫پی ــش دبس ــتانی غی ــر دولت ــی دار ی ــم‪.‬‬ ‫کیفیت بخشی به مدارس غیردولتی از حیث‬ ‫اموزشی و پرورشی و رعایت الزامات قانونی در این مدارس‬ ‫به عنوان اولویت مهم قرار گرفته است همچنین حمایت‬ ‫از مدارس غیردولتی برای توسعه کمی نیز مورد توجه ما‬ ‫است که نیاز به حمایت همه جانبه دارد‪.‬‬ ‫◄ درب ــاره ارائ ــه اموزش ه ــا ب ــه ش ــرط بازگش ــایی‬ ‫م ــدارس در س ــال تحصیل ــی پیـ ـش رو در م ــدارس‬ ‫غیردولت ــی توضی ــح دهی ــد؟‬ ‫شه ــا در م ــدارس غیردولت ــی انالی ــن ب ــا‬ ‫■ اموز ‬ ‫اولو ی ــت مج ــازی خواه ــد ب ــود و تع ــداد دانش ام ــوزان در‬ ‫م ــدارس ک ــم اس ــت ت ــا ب ــا برجس ــتگی بهت ــری نس ــبت ب ــه‬ ‫س ــایر م ــدارس ای ــن اموزش ه ــا ارائ ــه و انج ــام ش ــود‪.‬‬ ‫◄ درب ــاره پوش ــاک م ــدارس امس ــال م ــدارس‬ ‫غیردولت ــی اق ــدام خاص ــی خواه ــد داش ــت؟‬ ‫■ ای ــن موضــوع در مــدارس غیردولتــی بــا هماهنگــی‬ ‫انجم ــن اولی ــا مربی ــان اس ــت و ای ــن انجم ــن ب ــرای ای ــن‬ ‫موض ــوع تصمیم گی ــری می کن ــد‪ .‬اختی ــار پوش ــاک‬ ‫م ــدارس ب ــا موس ــس مدرس ــه غی ــر دولت ــی اس ــت موس ــس‬ ‫مدرس ــه غیردولت ــی ب ــا هماهنگ ــی انجم ــن اولی ــا مربی ــان‬ ‫ب ــرای ای ــن موض ــوع تصمیم گی ــری می کنـــد‪.‬‬ ‫◄ درب ــاره جزئی ــات بس ــته تحول ــی ای ــن س ــازمان نی ــز‬ ‫توضی ــح دهی ــد‪.‬‬ ‫■ مــا در ســازمان ‪ 3‬بســته تحولــی دار یــم؛ طــرح ابــا یــا‬ ‫اشــتی بــا امــوزش یکــی از ایــن بســته ها اســت کــه جــذب‬ ‫دانش ام ــوزان بازمان ــده از تحصی ــل را ب ــه دنب ــال دارد‪.‬‬ ‫ای ــن ط ــرح را س ــال گذش ــته ب ــرای دانش ام ــوزان بازمان ــده‬ ‫از تحصی ــل ب ــا حمای ــت موسس ــات خیر ی ــه در اس ــتان‬ ‫سیس ــتان و بلوچس ــتان ش ــروع کردی ــم و در ای ــن اس ــتان‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت تولیدی ‪ -‬بازرگانی در ماهدشت کرج جهت تکمیل کادر پرسنلی خود در استان البرز‬ ‫از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫شرایط احراز‬ ‫مدیر توزیع و پخش و‬ ‫ترابری‬ ‫اقا ‪،‬بازه سنی ‪ 35‬الی ‪ 45‬سال‬ ‫حداقل ‪ 10‬سال سابقه سرپرستی و مدیریتی واحد توزیع پخش مویرگی‬ ‫مسلط به نرم افزار های کاربردی در این حیطه‬ ‫مسلط به سیستم پخش مویرگی و سابقه کاری در صنعت غذایی‬ ‫اشنا یه کلیه مناطق استان تهران و البرز‪ ،‬توانمند در انجام کار گروهی و برقراری ارتباط موثر‬ ‫سرپرست توزیع‬ ‫و پخش و ترابری‬ ‫اقا ‪،‬حداقل ‪ 7‬سال سابقه در زمینه توزیع ‪،‬مسلط به پخش مویرگی‬ ‫مسلط به برنامه ریزی و تهیه جداول زمانبندی و تعیین مسیر برای پرسنل پخش و توزیع جهت‬ ‫تسریع در تحویل کاال به مشتری‪،‬نظارت بر حسن اجرای عملیات تخلیه ‪ ،‬بارگیری ‪ ،‬جابجائی‬ ‫مسئول توزیع‬ ‫و پخش و ترابری‬ ‫اقا ‪،‬حداقل ‪ 3‬سال سابقه در کار پخش مویرگی ‪،‬توانایی تقسیم امور ‪ ،‬نظارت و کنترل بر کار رانندگان‬ ‫نظارت بر حسن اجرای عملیات تخلیه ‪ ،‬بارگیری ‪ ،‬جابجائی‬ ‫کارمند توزیع و پخش‬ ‫در واحد ترابری‬ ‫اقا‪ ،‬حداقل دیپلم ‪ ،‬اشنا با کامپیوتر ‪،‬ساعت کاری‪ 4 :‬تا ‪، 16‬فعال و پر انرژی‬ ‫جهت کار بر روی سکوی توزیع و پخش و هماهنگی امور رانندگان‬ ‫اشنا به مناطق تهران و کرج جهت چیدمان مسیر‬ ‫کارگر ارسال‬ ‫اقا ‪ ،‬فعال و پر انرژی ‪ ،‬جهت کار بر روی سکوی توزیع‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند ‪.‬‬ ‫درج عنوان شغلی در ‪ Subject‬ایمیل الزامی است‪.‬‬ ‫‪kp.employ8@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود در استان قزوین از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫شرایط احراز‬ ‫افسر ایمنی‬ ‫اقا‪ ،‬تمام وقت‪ ،‬کارشناسی ایمنی صنعتی‪،‬اشنایی با ‪Office ،Access‬‬ ‫معاون مدیر کارخانه‬ ‫اقا‪ ،‬تمام وقت‪ ،‬کارشناسی ارشد رشته های مدیریت‪ /‬مهندسی‬ ‫حدا کثر ‪ 40‬سال‪ 5 ،‬سال سابقه کار مدیریت‬ ‫دارای سابقه کار در صنایع غذایی‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را با درج عنوان شغلی در ‪ Subject‬ایمیل به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫درج عنوان شغلی در ‪ Subject‬ایمیل الزامی است و به ایمیل های فاقد عنوان ترتیب اثر داده نخواهد شد‪.‬‬ ‫‪MB.Officialmbey@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت زر ازما زنگان جهت تکمیل کادر خود در استان زنجان از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس شیمی‬ ‫اقا‪ ،‬با مدرک کارشناسی شیمی محض یا کاربردی ‪ ،‬بدون سابقه کار ‪ ،‬دارای کارت پایان خدمت‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند ‪.‬‬ ‫‪ZARAZMAZANGAN@gmail.com‬‬ ‫حق الزحمه‬ ‫به معلمان به طور کامل‬ ‫پرداخت شود تا حقی از‬ ‫این افراد ضایع‬ ‫نشود‬ ‫◄ ح ــق الزحم ــه معلم ــان م ــدارس غی ــر دولت ــی ک ــه‬ ‫در دوران کرون ــا م ــدارس تعطی ــل ب ــوده اس ــت چط ــور‬ ‫پرداخ ــت می ش ــود؟‬ ‫■ اعــام کردیــم کــه نحــوه پرداخــت ح ـق الزحمــه بــه‬ ‫معلم ــان م ــدارس غیردولت ــی ک ــه اموزش ه ــای مج ــازی‬ ‫و حض ــوری داش ــتند ب ــه ط ــور کام ــل پرداخ ــت ش ــود ت ــا‬ ‫حق ــی از ای ــن اف ــراد ضای ــع نش ــود‪.‬‬ ‫گفت وگو‪ :‬مریم احمدی‬ ‫معلم خرید خدمت یزدی عنوان کرد‬ ‫امنیت شغلی؛ تنها خواسته‬ ‫معلمان خرید خدمات اموزشی‬ ‫مصطف ــی خا کپ ــور گف ــت‪ :‬متاس ــفانه از نظ ــر امنی ــت ش ــغلی ه ــر س ــال بای ــد ب ــا اغ ــاز‬ ‫س ــال تحصیل ــی ای ــن اس ــترس را داش ــته باش ــیم ک ــه ای ــا موس ــس ب ــه م ــا نی ــاز دارد ی ــا ن ــدارد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش خبرن ــگار خبرگ ــزاری بس ــیج از ی ــزد‪ ،‬خا کپ ــور ب ــا اش ــاره ب ــه ای ــن مطل ــب ک ــه‬ ‫مش ــکالت معلم ــان خری ــد خدم ــات اموزش ــی را هم ــه مس ــئوالن بهت ــر می دانن ــد گف ــت‪:‬‬ ‫امس ــال شش ــمین س ــالی اس ــت ک ــه ط ــرح خری ــد خدم ــات اموزش ــی اجرای ــی می ش ــود ک ــه‬ ‫همچن ــان ب ــا نامالیم ــات ز ی ــادی روبروس ــت‪.‬‬ ‫ای ــن معلـــم یـــزدی در ادامـــه مهمتریـــن مطالبـــه معلمـــان خریـــد خمـــات اموزشـــی را‬ ‫اس ــتخدام دانس ــت و گف ــت‪ :‬عل ــی رغ ــم اینک ــه از نظ ــر عملک ــردی در مقایس ــه ب ــا معلم ــان‬ ‫ت ــراز اول اس ــتان رقاب ــت پایاپای ــی دار ی ــم‪ ،‬ام ــا متاس ــفانه از نظ ــر امنی ــت ش ــغلی ه ــر س ــال‬ ‫بای ــد ب ــا اغ ــاز س ــال تحصیل ــی ای ــن اس ــترس را داش ــته باش ــیم ک ــه ای ــا موس ــس ب ــه م ــا نی ــاز‬ ‫دارد ی ــا ن ــدارد‪.‬‬ ‫وی اف ــزود‪ :‬البت ــه برخ ــی رس ــانه ها می خواهن ــد مش ــکالت م ــا را منحص ــر ب ــه حق ــوق و‬ ‫مزای ــا جل ــوه بدهن ــد‪ ،‬ام ــا همانط ــور ک ــه گفت ــم مش ــکل اصل ــی م ــا اس ــتخدام ب ــوده و اینک ــه‬ ‫ب ــه م ــا هو ی ــت معلم ــی داده ش ــود ن ــه اینک ــه در ح ــال حاض ــر ش ــغل م ــا معلم ــی اس ــت‪ ،‬ام ــا‬ ‫بیم ــه کارگ ــری و ای ــن وضعی ــت در ش ــان مق ــام ی ــک فرهنگ ــی جامع ــه نیس ــت‪.‬‬ ‫ای ــن معل ــم ی ــزدی خاط ــر نش ــان س ــاخت‪ :‬البت ــه از نظ ــر حق ــوق و مزای ــا ه ــم وضعی ــت‬ ‫مطلو ب ــی نداریـــم و در مـــاه تنهـــا بـــرای ‪ ۲۱‬روز بیمـــه لحـــاظ می شـــود و مابقـــی رو ز ه ــا را‬ ‫خودم ــان بای ــد بپردازی ــم حت ــی در ای ــام تابس ــتان ک ــه هی ــچ گون ــه ح ــق و حقوق ــی ندار ی ــم‬ ‫ه ــم پرداخ ــت تمام ــی ح ــق بیم ــه ب ــا خودم ــان اس ــت ک ــه در ح ــال حاض ــر مبل ــغ ح ــق بیم ــه‬ ‫ب ــرای ی ــک معلـــم مجـــرد بیـــش از ‪ ۸۰۰‬هـــزار تومـــان و بـــرای معلـــم متاهـــل بالـــغ بـــر ی ــک‬ ‫میلی ــون توم ــان اس ــت‪.‬‬ ‫خاکپ ــور ب ــا بی ــان اینک ــه معلم ــان خری ــد خدم ــات حمایت ــی معم ــوال در مدارس ــی خدم ــت‬ ‫می کننــد کــه کمتــر معلمــان رســمی امــوزش و پــرورش در ان حضــور پیــدا می کننــد ابــراز داشــت‪:‬‬ ‫ای ــن دس ــته از معلمـــان معمـــوال در مـــدارس شـــیفت عصـــر و مـــدارس اتبـــاع تدر ی ــس‬ ‫می کنن ــد‪ ،‬امـــا از بســـیاری از مزایـــا محـــروم هســـتند و بـــا ایـــن وجـــود گالیـــه ای ندارن ــد‪،‬‬ ‫ام ــا اینک ــه ی ــک معل ــم بخواه ــد امنی ــت ش ــغلی داش ــته باش ــد ب ــه نظ ــر بن ــده درخواس ــت‬ ‫ز ی ــادی نیس ــت‪.‬‬ ‫و ی از هم ــکاری و همراه ــی مس ــئوالن اس ــتان ب ــا معلم ــان خر ی ــد خدم ــات اموزش ــی‬ ‫قدردان ــی ک ــرد و گف ــت‪ :‬اق ــای دکت ــر داناف ــر مدی ــر کل محت ــرم و اس ــتاندار محت ــرم پیگی ــر‬ ‫مطالب ــات م ــا ب ــوده‪ ،‬ام ــا ح ــل ای ــن مش ــکالت ف ــرا اس ــتانی اس ــت و در حیط ــه اختی ــارات‬ ‫مدی ــران اس ــتان نیس ــت‪.‬‬ ‫ای ــن معلـــم خریـــد خدمـــات حمایتـــی تصریـــح کـــرد‪ :‬از مســـئوالن محتـــرم وزارت‬ ‫ام ــوزش و پـــرورش اســـتدعا دار یـــم بـــرای جـــذب معلمـــان خریـــد خدمـــات اموزش ــی‬ ‫س ــهیمه خاصـــی در نظـــر بگیرنـــد مگـــر ظرفیـــت جـــذب از طریـــق مـــاده ‪ ۲۸‬و دانشـــگاه‬ ‫فرهنگی ــان در اس ــتان ی ــزد چق ــدر اس ــت ک ــه بخواهن ــد ‪ ۸۵۰‬معل ــم خدم ــات حمایت ــی را‬ ‫در ان ش ــرکت داده و جـــذب کننـــد‪.‬‬ ‫خا کپ ــور در پایـــان اظهـــار داشـــت‪ :‬ضمـــن اینکـــه از همـــه مـــا ســـنی گذشـــته و‬ ‫نمی توانی ــم از نظـــر ســـنی در ازمون هـــای اســـتخدامی امـــوزش و پـــرورش شـــرکت کنی ــم‬ ‫بنابرای ــن از نماینـــدگان محتـــرم اســـتان در خواســـت می کنـــم ایـــن موضـــوع را پیگی ــری‬ ‫ک ــرده ت ــا وزارتخانـــه بـــرای جـــذب و اســـتخدام مـــا برنامـــه ویـــژه ای درنظـــر بگیـــرد‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک مجموعه دانش بنیان واقع در پردیس‬ ‫جهت انجام امور دفتری و ارتباط با مشتریان خود نیاز به‬ ‫تعدادی نیروی مومن و متعهد اقا با شرایط ذیل دارد‪:‬‬ ‫کارشناس امور دفتری‬ ‫کارشناس امور اداری‬ ‫سرویس ایاب ذهاب به شرق تهران‬ ‫ناهار‪ ،‬حقوق دستمزد توافقی‬ ‫بیمه تکمیلی‪ ،‬کارانه‬ ‫واجدین شرایط رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند‪:‬‬ ‫‪davathamkari1399@gmail.com‬‬ ‫یکشرکتدرتهرانبهکارشناسبرنامهریزیوکنترلپروژه‬ ‫اقا با یک سال سابقه و دارای مدرک کارشناسی‬ ‫مهندس صنایع نیازمند است‪.‬‬ ‫ارسال رزومه به ایمیل‪:‬‬ ‫‪planning.esp@outlook.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫قطعات فلزی زنجان خودرو جهت تکمیل کادر خود در‬ ‫استان تهران از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس مهندسی‪/‬اقا‬ ‫کارشناس مهندسی مکانیک ‪ /‬صنایع‬ ‫حداقل ‪ 3‬سال سابقه کاری‪ ،‬مسلط به طراحی (کتیا)‬ ‫اشنا به صنعت خودرو (قطعات پرسی بدنه )‬ ‫اشنا به قالبهای سنبه و ماتریس (شیت متال)‬ ‫اشنا به تکوین محصول و مدارک فنی‬ ‫عالقمند به کارگروهی و پروژه های ساخت‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را‬ ‫به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪hr.zkco@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫نمایندگی ‪ 1166‬بیمه سامان جهت تکمیل کادر‬ ‫حرفه ای فروش خود در استان زنجان درصورت‬ ‫دارا بودن شرایط زیر با اعطای «کد کارشناسی» در‬ ‫کلیه رشته های بیمه ای‪ ،‬از طریق مصاحبه حضوری»‬ ‫عضو فعال» می پذیرد‪.‬‬ ‫کارشناسفروش‬ ‫اقا‪ ،‬خانم‪ ،‬تمام وقت‪-‬پاره وقت‬ ‫داشتن گواهی پایان خدمت وظیفه عمومی یا هر نوع معافیت‬ ‫قانونی در مدت قرارداد همکاری (برای اقایان)‬ ‫داشتن مدرک تحصیلی حداقل دیپلم‬ ‫(دارندگان مدارک باالتر در اولویت می باشند)‬ ‫داشتن حداقل ‪ 20‬سال سن‬ ‫دارا بودن قدرت بیان و روابط عمومی قوی‬ ‫بیمه تکمیلی برای کارشناس و خانواده وی‬ ‫درامد مستمر و نامحدود‪ ،‬ارتقای شغلی‬ ‫اعطای کد فروش کلیه بیمه نامه های سامان‬ ‫امکان فروش تمامی بیمه نامه های سامان از اولین روزکاری‬ ‫بدون نیاز به سرمایه اولیه‪،‬عقد قرارداد کامال رسمی‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را‬ ‫به ایمیل زیر ارسال نمایند‬ ‫‪f.farahane@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت ارایشی بهداشتی جهت تکمیل کادر خود‬ ‫در استان کرمانشاه از افراد واجد شرایط زیر دعوت‬ ‫به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫انباردار‬ ‫اقا‪،‬با سابقه مفید در کار پخش ‪،‬حداکثر سن ‪ 35‬سال‬ ‫داشتن خودرو سواری پژو یا سمند یا وانت جهت پخش‬ ‫حقوق‪،‬پورسانت‪،‬بیمه‪،‬ایاب ذهاب‪،‬عیدی‪،‬پاداش‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند در صورت تایید با شما جهت مصاحبه‬ ‫حضوری تماس حاصل خواهد شد‪.‬‬ ‫‪farshidabdipour@gmail.com‬‬ ‫شرکت شبکه گستر کوروش جهت تکمیل کادر خود در استان‬ ‫هرمزگان از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫شرایط احراز‬ ‫برقکار ماهر‬ ‫اقا‪،‬تمام وقت‬ ‫تسلط در برق کشی ساختمان‬ ‫کارشناس پسیو‬ ‫شبکه‬ ‫اقا‪ ،‬تمام وقت‬ ‫اشنا با سخت افزار شبکه‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند ‪.‬‬ ‫‪info@kouroshnet.com‬‬ صفحه 5 ‫بیمه بیکاری‬ ‫شنبه‪ 2۵‬مرداد‪ 2۵-1399‬ذی الحجه‪1۵-1441‬ا گوست‪ - 2020‬سال بیستم ‪ -‬شماره‪1210‬‬ ‫‪6‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫ثبت نام بیمه بیکاری ‪ ،‬کالف سردرگم‬ ‫در گزارش موسسه عالی پژوهش تامین اجتماعی بررسی شد‬ ‫قدرت خرید مقرری بیمه بیکاری‬ ‫در سال های اخیر کاهش یافته است‬ ‫بیم ــه بی ــکاری در ش ــرایط کرون ــا‪ ،‬چگونگ ــی کارک ــرد‬ ‫ان و وضعیــت ســامانه بــا جزئیــات مــورد بحــث قــرار‬ ‫گرفت ــه اس ــت‪.‬‬ ‫گـ ـ ــزارش م ــوسـ ـسـ ـ ــه عـ ـ ــالی‬ ‫پژوه ــش تامی ــن اجتماع ــی نش ــان می ده ــد‬ ‫تهرانی ه ــا ب ــا س ــهم ‪ ۲۱.۴‬درص ــدی در ص ــدر دریاف ــت‬ ‫بیم ــه بی ــکاری کرون ــا ق ــرار داش ــته اند‪.‬‬ ‫ایــن گــزارش کــه بــا عنــوان «بررســی نقــش و کارکــرد صنــدوق‬ ‫بیم ــه بی ــکاری در بح ــران کرون ــا» به تازگ ــی توس ــط «موسس ــه‬ ‫عال ــی پژوه ــش تامی ــن اجتماع ــی» ب ــا هم ــکاری مرک ــز فن ــاوری‬ ‫اطالع ــات‪ ،‬ارتباط ــات و تح ــول اداری وزارت تع ــاون‪ ،‬کار و رف ــاه‬ ‫اجتماع ــی‪ ،‬منتش ــر ش ــده ب ــه تاثی ــر ش ــیوع کرون ــا ب ــر ن ــرخ بی ــکاری‬ ‫ش ــهروندان تهران ــی می پ ــردازد‪ .‬اینک ــه کالنش ــهری مانن ــد ته ــران‬ ‫می ــزان بی ــکاری اش از س ــایر اس ــتان ها بیش ــتر باش ــد عجی ــب‬ ‫نیس ــت‪ .‬ب ــا توج ــه ب ــه اینک ــه می ــزان مهاج ــرت از اس ــتان های‬ ‫دیگ ــر ب ــه ته ــران ز ی ــاد اس ــت و تع ــداد مش ــاغل مختل ــف اع ــم‬ ‫از رس ــمی وغیررس ــمی در ته ــران ز ی ــاد اس ــت‪ ،‬ای ــن ام ــار دور از‬ ‫انتظ ــار نخواه ــد ب ــود‪.‬‬ ‫ذک ــر ای ــن نکت ــه قاب ــل تام ــل اس ــت ک ــه اقدام ــات در قال ــب‬ ‫ط ــرح بیم ــه بی ــکاری ج ــزو مهم ــی از سیاسـ ـت های حمایت ــی‬ ‫اعالم شــده توســط ایــران در مواجهــه بــا کرونــا بــوده‪ ،‬ایــن گــزارش‬ ‫ب ــا ه ــدف بررس ــی نق ــش طرح ه ــای بیم ــه بی ــکاری در کش ــورهای‬ ‫منتخــب و ایــران در مقابلــه بــا بحــران کنونــی تهیــه شــده اســت‪،‬‬ ‫چ ــرا ک ــه ب ــدون‬ ‫داش ــتن ش ــناخت‬ ‫اولی ــه از ماهی ــت و کارک ــرد‬ ‫طرح ه ــای بیم ــه بی ــکاری‪ ،‬اس ــتانداردهای‬ ‫مرتب ــط ب ــا ان‪ ،‬ویژگی ه ــای اولی ــه ط ــرح در ای ــران و کش ــورهای‬ ‫منتخب ــی ک ــه نمون ــه بررس ــی هس ــتند و درنهای ــت وضعی ــت‬ ‫صن ــدوق بیم ــه بی ــکاری قب ــل از وق ــوع بح ــران کرون ــا‪ ،‬بح ــث‬ ‫در خص ــوص اثرگ ــذاری و نق ــش ای ــن طرح ه ــا در بح ــران کرون ــا‬ ‫کام ــل نخواه ــد ش ــد‪.‬‬ ‫ای ــن گ ــزارش در دو بخ ــش کل ــی تنظی ــم ش ــده اس ــت؛ بخ ــش اول‬ ‫در ‪ 5‬فص ــل ب ــا موضوعات ــی ش ــامل وضعی ــت صن ــدوق بیم ــه‬ ‫بی ــکاری در کش ــور ط ــی س ــال های اخی ــر‪ ،‬ن ــرخ رش ــد تع ــداد‬ ‫مقرر ی بگی ــران بی ــکاری‪ ،‬نس ــبت جنس ــی‪ ،‬س ــنی و اس ــتانی انه ــا‬ ‫و مش ــاغلی ک ــه بیش ــترین تع ــداد مقرر ی بگی ــران را داش ــته اند‪،‬‬ ‫ً‬ ‫عمدت ــا ب ــه ش ــناخت اولی ــه و ش ــرایط پای ــۀ قب ــل از بح ــران کرون ــا‬ ‫در ح ــوزه بیم ــه بی ــکاری اختص ــاص دارد و بخ ــش دوم در‬ ‫س ــه فص ــل به ط ــور و ی ــژه ب ــه کارک ــرد طرح ه ــای بیم ــۀ بی ــکاری‬ ‫در هن ــگام ای ــن بح ــران می پ ــردازد و مواجه ــه صندو ق ه ــای‬ ‫بیمـ ـه ای‪ 21‬کش ــور از جمل ــه امر ی ــکا‪ ،‬الم ــان‪ ،‬چی ــن‪ ،‬روس ــیه و‬ ‫غی ــره را ترس ــیم و ب ــا تجرب ــۀ ای ــران مقایس ــه می کن ــد‪ .‬در تبیی ــن‬ ‫تجرب ــۀ ای ــران‪ ،‬نح ــوه راه ان ــدازی س ــامانه ثب ــت درخواس ــت‬ ‫روند تغییرات اماری در مقرری بگیران بیکاری‬ ‫براس ــاس ای ــن گ ــزارش‪ ،‬تع ــداد مقرر ی بگی ــران‬ ‫بیم ــه بی ــکاری ط ــی س ــال ه ــای اخی ــر رون ــدی‬ ‫صعــودی داشــته و بــه حــدود ‪ 239‬هــزار نفــر در ســال ‪97‬‬ ‫رس ــیده ک ــه ت ــا ح ــدود ز ی ــادی محص ــول وضعی ــت‬ ‫رک ــودی حا ک ــم ب ــر کش ــور ب ــوده اس ــت‪ .‬همچنی ــن ن ــرخ‬ ‫رش ــد تع ــداد مقرر ی بگی ــران بی ــکاری بس ــیار پرنوس ــان‬ ‫ب ــوده ام ــا به ط ــور متوس ــط‪ ،‬ای ــن ن ــرخ از س ــال ‪ 69‬ت ــا ‪،97‬‬ ‫ح ــدود ‪ 10.27‬درص ــد ب ــوده اس ــت‪.‬بر پای ــه ای ــن اماره ــا‪ ،‬از‬ ‫انج ـا کــه جمعیــت مشــمول صنــدوق بیمــه بیــکاری‪ ،‬تنهــا‬ ‫ب ــه مش ــمولین قان ــون کار‪ ،‬قان ــون تامی ــن اجتماع ــی و قان ــون‬ ‫بیم ــه بی ــکاری مح ــدود اس ــت‪ ،‬درص ــد پوش ــش ان نس ــبت ب ــه‬ ‫کل بی ــکاران در کش ــورنیز بس ــیار مح ــدود اس ــت‪.‬در خص ــوص‬ ‫ً‬ ‫مق ــدار ای ــن مقرر ی ه ــا‪ ،‬ب ــا وج ــود ن ــرخ جایگزین ــی نس ــبتا‬ ‫ب ــاالی مق ــرری بی ــکاری در ای ــران ک ــه بی ــن ‪ 55‬ت ــا ‪ 80‬درص ــد‬ ‫متوس ــط دس ــتمزد در ‪ 90‬روز قب ــل از بی ــکاری اس ــت‪ ،‬به دلی ــل‬ ‫رون ــد صع ــودی ت ــورم‪ ،‬ق ــدرت خر ی ــد مقرر ی ه ــای پرداخت ــی در‬ ‫ط ــول س ــال های اخی ــر کاه ــش یافت ــه اس ــت‪ .‬میانگی ــن مق ــرری‬ ‫بیــکاری در ســال‪ 98‬تقریبــا‪ 2.7‬میلیــون تومــان معــادل ‪ 1.8‬برابــر‬ ‫معموال افراد‬ ‫با سابقه شغلی کمتر‬ ‫بیشتر در معرض‬ ‫تعدیل قرار دارند‬ ‫حداقــل مــزد در ایــن ســال‪ ،‬به ترتیــب معــادل ‪ 67.8‬و ‪ 59.2‬درصــد‬ ‫متوســط هزینــۀ خالــص و متوســط درامــد یــک خانــوار شــهری در‬ ‫هم ــان س ــال ب ــوده اس ــت‪.‬‬ ‫مردان و جوانان صدر نشین شدند‬ ‫براســاس گــزارش موسســه عالــی پژوهــش تامیــن اجتماعــی‪،‬‬ ‫تع ــداد مقرر ی بگی ــران م ــرد در س ــال ‪ 92‬نزدی ــک ب ــه ‪ 3‬براب ــر‬ ‫مقرر ی بگی ــران زن ب ــوده ک ــه ت ــا س ــال ‪ 96‬ب ــه ‪ 2.4‬براب ــر کاه ــش‬ ‫پی ــدا ک ــرده اس ــت‪.‬همچنین بیش ــترین برقرار ی ه ــای جدی ــد در‬ ‫ردۀ ســنی ‪ 25‬تــا ‪ 34‬ســال و ســپس ‪ 35‬تــا ‪ 44‬ســال اســت کــه ایــن‬ ‫ً‬ ‫ام ــر از انج ــا ناش ــی می ش ــود ک ــه معم ــوال اف ــراد ب ــا س ــابقۀ ش ــغلی‬ ‫کمت ــر بیش ــتر در مع ــرض تعدی ــل ق ــرار دارند‪.‬اس ــتان های ته ــران‪،‬‬ ‫اصفه ــان‪ ،‬خراس ــان رض ــوی‪ ،‬الب ــرز‪ ،‬اذربایج ــان ش ــرقی‪ ،‬ف ــارس‪،‬‬ ‫مازن ــدران‪ ،‬گی ــان‪ ،‬قزو ی ــن و خوزس ــتان به ترتی ــب‪ 10‬اس ــتان ب ــا‬ ‫بیش ــترین تع ــداد بیم ــۀ بی ــکاری برقرارش ــده هس ــتند‪.‬‬ ‫بیشترین مشاغل بیکار‬ ‫بیمه شدگان بخش فلزات اساسی‪ ،‬ماشین های الکتریکی‬ ‫و غیرالکتریکی‪ ،‬خدمات‪ ،‬تجارت‪ ،‬بانک‪ ،‬بیمه‪ ،‬مستغالت‪،‬‬ ‫صنایع محصوالت شیمیایی و کائوچوئی‪ ،‬صنایع مواد غذایی‬ ‫و دخانیات به ترتیب با ‪ 13 ،14 ،16 ،21‬و ‪ 11‬درصد حوزۀ فعالیت‬ ‫عمده مقرر ی بگیران سال ‪ 96‬را تشکیل می دهند‪.‬براساس امار‬ ‫ شدگان مشمول بیمۀ بیکاری در‬ ‫موجود‪ ،‬حدود ‪ 62‬درصد بیمه‬ ‫ِ‬ ‫سال ‪ 96‬به دلیل اتمام قرارداد و ‪ 27‬درصد انها به علت عدم نیاز‬ ‫کارفرما‪ ،‬مقرر ی بگیر بیکاری شده اند‪ .‬تعطیلی کارگاه‪ ،‬حوادث‬ ‫ً‬ ‫غیرمترقبه و اخراج موجه‪ ،‬هر کدام با سهم تقریبا ‪ 3‬درصد‪ ،‬سه‬ ‫علت مهم دیگر وقوع بیکاری در بین مقرر ی بگیران بوده اند‪.‬‬ ‫‪ 17‬هزار بیمه بیکاری در هر ماه‬ ‫از زم ــان راه ان ــدازی س ــامانه ثب ــت درخواس ــت بیم ــۀ بی ــکاری‬ ‫در کش ــور ت ــا پای ــان روز ده ــم تیرم ــاه‪ ،99‬مجموع ــا بی ــش از‬ ‫‪ 855‬ه ــزار نف ــر در س ــامانه ثبت ن ــام کرده ان ــد ک ــه ‪ 716‬ه ــزار نف ــر‬ ‫از انه ــا در پاالی ــش اولی ــه مش ــمول ش ــناخته ش ــده اند‪ .‬ته ــران ب ــا‬ ‫بی ــش از ‪ 153‬ه ــزار مش ــمول‪ 21.4 ،‬درص ــد از کل مش ــمولین‬ ‫بیم ــۀ بی ــکاری را ب ــه خ ــود اختص ــاص داده و پـ ـس از ان‪،‬‬ ‫اس ــتان های ف ــارس‪ ،‬اصفه ــان‪ ،‬خراس ــان رض ــوی‪ ،‬اذربایج ــان‬ ‫ش ــرقی‪ ،‬خوزس ــتان‪ ،‬مازن ــدران‪ ،‬الب ــرز‪ ،‬گی ــان و کرم ــان به ترتی ــب‬ ‫در رده ه ــای بع ــدی ق ــرار دارن ــد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش تســنیم‪ ،‬براســاس گــزارش موسســه عالــی پژوهــش‬ ‫تامی ــن اجتماع ــی‪ ،‬تع ــداد ثبت ن ــام ش ــدگان در س ــامانه بیم ــه‬ ‫بی ــکاری در ماه ه ــای م ــورد نظ ــر نوس ــان ز ی ــادی داش ــته اس ــت‪،‬‬ ‫به ط ــوری ک ــه ح ــدود ‪ 371‬ه ــزار نف ــر از بیمه ش ــدگان مش ــمول‬ ‫بیم ــۀ بی ــکاری در اس ــفند ‪ 98‬بی ــکار ش ــده اند‪ .‬ای ــن رق ــم در م ــاه‬ ‫فروردی ــن ‪ 99‬ب ــه ‪ 303‬ه ــزار نف ــر و در اردیبهش ـت ب ــه ‪ 18.929‬نف ــر‬ ‫کاهــش یافــت‪ .‬رقــم اخیــر بــه مقــدار متوســط تعــداد مقرر ی هــای‬ ‫برقرارش ــده در ش ــرایط قب ــل از بح ــران نزدی ــک اس ــت؛ ب ــر اس ــاس‬ ‫س ــالنامۀ ام ــاری بیم ــه بی ــکاری س ــال ‪96‬به طورمتوس ــط در ه ــر‬ ‫م ــاه ‪ 17‬ه ــزار بیم ــه بی ــکاری برق ــرار ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫صنایع چوبی مینیاتور واقع در احمد اباد مستوفی‬ ‫جهت تکمیل کادر خود در استان تهران از افراد واجد شرایط‬ ‫زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫شرکت ژاک اندرل عرضه کننده محصوالت بهداشتی و‬ ‫مراقبتی پوست و مو جهت تکمیل کادر فروش و علمی خود در‬ ‫استان اردبیل از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود در استان هرمزگان از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫شرایط احراز‬ ‫مزایا‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫مدیر شعبه‬ ‫اقا‪ ،‬تمام وقت‪ ،‬حدا کثر ‪ 40‬سال‬ ‫رشته های مدیریت بازاریابی و بازرگانی‪، MBA ،‬مدیریت روابط عمومی‬ ‫مسلط به اصول و فنون مذا کره ‪ ،‬نفوذ و اثرگذاری‬ ‫خوش برخورد و دارای ارتباط گیری موثر‪ ،‬حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫حقوق ثابت‬ ‫پورسانت‬ ‫بیمه تامین اجتماعی‬ ‫سرپرست ‪/‬کارشناس ارشد‬ ‫فروش‬ ‫اقا‪/‬خانم‪ ،‬تمام وقت‪ ،‬حداقل لیسانس‪،‬دارای روابط عمومی قوی‬ ‫اشنا و عالقمند به مسائل فنی خودرو دارای سابقه کار مرتبط در حوزه‬ ‫فروش روغن موتور یا قطعات خودرو‪،‬اشنایی با نرم افزارهای افیس‬ ‫حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار مرتبط‪ ،‬حدا کثر سن ‪ 35‬سال‬ ‫حقوق توافقی‬ ‫بیمه تامین اجتماعی‬ ‫نماینده علمی فروش‬ ‫اتوکدکار‬ ‫اقا‪ /‬خانم‪ ،‬مسلط به اتوکد ‪ 3‬بعدی و زبان انگلیسی‪ ،‬طراح صنعتی‪،‬‬ ‫عمران و معماری‪ ،‬زیر ‪ 30‬سال‪ ،‬تحصیل کرده‪ ،‬بدون سابقه کار‬ ‫جهت طراحی در کارخانه کابینت سازی‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪a.ebrahimi@miniatour.ir‬‬ ‫اقا‪ /‬خانم‪ ،‬تمام وقت‪ ،‬برای داروخانه و گالری‬ ‫داشتن تسلط و روابط عمومی باال‪ ،‬متعهد و منظم و پر انرژی‬ ‫حقوق ثابت ( پایه اداره کار تا ‪ 4/000/000‬میلیون تومان )‬ ‫بیمه از روز اول‪ ،‬پورسانت پله کانی از کف‬ ‫پاداش فصل‪ ،‬طرح های انگیزشی‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫ادامه در صفحه ‪12‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫قریب به دوهفته از شروع به کار زیر سامانه بیمه بیکاری در سامانه‬ ‫جامع روابط کار می گذرد ‪ .‬درطی ایامی که از ثبت نام متقاضیان بیمه‬ ‫بیکاری در این زیرسامانه می گذرد روند ثبت نام به نحوی بوده است که‬ ‫موجب نارضایتی مراجعه کنندگان و همچنین کارکنان شریف ادارات‬ ‫کار گردیده است ‪.‬‬ ‫ثبت نام بیمه بیکاری قبال در سامانه سابک انجام می شد که این‬ ‫سامانه به ابتکار خود کاریابی ها و بدون بارمالی برای وزارت کار تهیه و‬ ‫طراحی شده بود ‪ .‬فلسفه حاکم بر سامانه سابک که درچند استان مورد‬ ‫استفاده قرارگرفت ‪ ،‬تشکیل بانک اطالعاتی کاملی از افراد بیکارشده و‬ ‫تالش برای به کارگماری انها بود ‪ .‬دران سامانه عالوه اطالعات فردی ‪،‬‬ ‫سوابق تحصیلی ‪ ،‬شغلی ‪ ،‬مهارتی و عالئق فرد نیز ثبت می شد و در یک‬ ‫شبکه دراختیارکاریابی ها قرارگرفته ودرصورت وجود فرصت های شغلی‬ ‫مناسب تالش می شد از افراد ثبت نام شده برای این فرصت ها استفاده‬ ‫شود ‪ .‬همچنین امار دقیق افراد بیکارشده و مشاغل انها جمع اوری شده‬ ‫و با تحلیل این امار امکان گرفتن گزارش های تحلیلی از وضعیت بازارکار‬ ‫کشور دران استان ها فراهم می شد ‪.‬‬ ‫همچنین با توجه به ایجاد شبکه ای که بین کاریابی ها ‪ ،‬ادارات کار‬ ‫و سازمان تامین اجتماعی به وجود امده بود و با امادگی انهامراحل بررسی‬ ‫و اعالم نظر مورد پرونده های متقاضیان و درنهایت تعیین مستمری برای‬ ‫صاحبان پرونده های تایید شده درکمترین زمان ممکن می شد ‪.‬‬ ‫س ــامانه جدی ــد درحال ــی ب ــرای متقاضی ــان مس ــتمری بیم ــه بی ــکاری‬ ‫معرفــی شــده اســت کــه درمــاه هــای اغازیــن شــیوع کرونــا درکشــور متولیــان‬ ‫بیم ــه بی ــکاری ک ــه ظاه ــرا م ــاه ه ــا منتظ ــر بودن ــد ت ــا سیس ــتم نظ ــام یافت ــه‬ ‫موج ــود را به ــم بریزن ــد ابت ــدا ب ــا س ــاخت ز ی ــر س ــامانه ای ش ــروع ب ــه جم ــع‬ ‫ک ــردن مش ــخصات متقاضی ــان بیم ــه بی ــکاری کردن ــد و پ ــس از ان ب ــرای‬ ‫م ــاه ه ــای اس ــفند ت ــا پای ــان اردیبهش ــت ارقام ــی را ب ــه حس ــاب متقاضی ــان‬ ‫واری ــز کردن ــد ک ــه نم ــی ش ــد ن ــام ان را بیم ــه بی ــکاری نامی ــد ‪،‬البت ــه چی ــزی‬ ‫نگذشــت کــه مدیــران مربوطــه دروزارت کارمســئول تعییــن مبالــغ واریــز شــده‬ ‫را س ــازمان مدیری ــت و برنام ــه ری ــزی معرف ــی کردن ــد ‪.‬‬ ‫وضعیــت ثبــت نــام کننــدگان درزیرســامانه جدیــد کمــاکان نامشــخص‬ ‫ب ــود و اف ــراد ثب ــت ن ــام ش ــده در ان در بالتکلیف ــی ب ــه س ــرمی بردن ــد و انبوه ــی‬ ‫از پرون ــده ه ــای انباش ــت ش ــده ب ــدون رس ــیدگی مان ــده ب ــود ک ــه نا گه ــان از‬ ‫اس ــتین طراح ــان زیرس ــامانه قبل ــی ‪ ،‬زیرس ــامانه جدی ــدی ب ــه درام ــد ‪ .‬ای ــن‬ ‫ب ــار ازهم ــه متقاضی ــان ثب ــت ن ــام ش ــده درزی ــر س ــامانه قبل ــی ‪ ،‬متقاضی ــان‬ ‫جدی ــد بیم ــه بی ــکاری و حت ــی اف ــرادی ک ــه درس ــامانه س ــابک ثب ــت ن ــام‬ ‫کــرده بودنــد (ومراحــل اداری خــود را تــا اخــر طــی کــرده بودنــد ) خواســته شــد‬ ‫ت ــا درای ــن زیرس ــامانه جدی ــد ثب ــت ن ــام کنن ــد و ای ــن ثب ــت ن ــام را من ــوط ب ــه‬ ‫دریاف ــت ک ــد اح ــراز هوی ــت نمودن ــد ‪.‬‬ ‫اکن ــون قر ی ــب ب ــه دوهفت ــه اس ــت ک ــه اف ــراد در ای ــن زی ــر س ــامانه ثب ــت ن ــام‬ ‫م ــی کنن ــد ‪ ،‬ثب ــت نام ــی ک ــه از دفات ــر پیش ــخوان دول ــت واح ــراز هو ی ــت‬ ‫ش ــروع ش ــده و ب ــا اش ــفتگی ف ــراوان ب ــه ص ــورت ه ــای مختل ــف درح ــال‬ ‫انج ــام اس ــت ‪ ،‬ع ــده کم ــی درخان ــه ه ــا ثب ــت ن ــام ک ــرده و قری ــب ب ــه اکث ــر‬ ‫متقاضیــان بیمــه بیــکاری بــا هدایــت برخــی از ادارات کار ثبــت نــام خــود‬ ‫را در جاهــای مختلــف ازجملــه کافــی نــت هــا انجــام مــی دهنــد ‪ ،‬هرکــس‬ ‫ک ــه توانس ــته اس ــت ی ــک سیس ــتم کامپیوت ــری درکن ــارش بگ ــذارد اکن ــون‬ ‫مدع ــی ثب ــت ن ــام متقاضی ــان بیم ــه بی ــکاری اس ــت ‪.‬‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪jobvacancyiranian@gmail.com‬‬ ‫‪lotus.office1399@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت تولیدی در زمینه تولید قطعات خودرو جهت تکمیل کادر فنی خود در واحد تحقیق و توسعه و مهندسی‬ ‫در استان قم با شرایط ذیل دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫شرایط احراز‬ ‫مزایا‬ ‫کارشناس تحقیق و‬ ‫توسعه‬ ‫اقا‪ /‬خانم‪ ،‬تمام وقت‬ ‫کارشناس شیمی ‪،‬مکانیک ‪،‬پلیمر ‪،‬صنایع‬ ‫مسلط به زبان انگلیسی و مجموعه ‪Office‬‬ ‫ساکن شهر قم‪،‬حداکثر ‪ 30‬سال‪ ،‬نزدیک به شهر مقدس قم‬ ‫ازمون های زبان انگلیسی و ‪ Office‬حتما در زمان‬ ‫مصاحبه برگزار می گردد‬ ‫ناهار‪ ،‬سرویس‬ ‫ساعت کاری از شنبه تا‬ ‫چهارشنبه ‪ 7:40‬الی ‪17‬‬ ‫نقشه کشی صنعتی‬ ‫اقا‪ ،‬تمام وقت‪ ،‬فوق دیپلم نقشه کشی صنعتی‬ ‫دارای حداقل ‪ 2‬سال سابقه کار مفید‪ ،‬ساکن شهر قم‬ ‫محدوده سنی ‪:‬حداکثر ‪ 30‬سال‬ ‫نزدیک به شهر مقدس قم‬ ‫ازمون حرفه ای نقشه کشی حتما در زمان مصاحبه برگزار می گردد‬ ‫ناهار‪ ،‬سرویس‬ ‫ساعت کاری از شنبه تا‬ ‫چهارشنبه ‪ 7:40‬الی ‪17‬‬ ‫شرکت تجارت و صنعت ظریفان جهت تکمیل کادر خود در استان قم از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫شرایط احراز‬ ‫مدیر انبار‬ ‫اقا‪ ،‬تمام وقت‪ ،‬کارشناسی مدیریت و مرتبط‪ 5 ،‬سال سابقه کاری‪ ،‬حدا کثر ‪ 35‬سال‬ ‫مدیر تولید‬ ‫اقا‪ ،‬تمام وقت‪ ،‬کارشناسی ارشد مدیریت به باال‪ 10 ،‬سال سابقه کاری‬ ‫حدا کثر ‪ 40‬سال‪ ،‬سابقه مرتبط در تولید نخ (‪)POY - FDY‬‬ ‫مدیر کارخانه‬ ‫اقا‪ ،‬تمام وقت‪ ،‬کارشناسی مدیریت به باال‪ 15 ،‬سال سابقه کاری‬ ‫حدا کثر ‪ 45‬سال‪ ،‬اشنا در حوزه صنعت نساجی‬ ‫مهندس مکانیک‬ ‫اقا‪ ،‬تمام وقت‪ ،‬کارشناسی به باال‪ 3 ،‬سال سابقه کاری‪ ،‬حدا کثر ‪ 35‬سال‬ ‫رئیس حراست‬ ‫اقا‪ ،‬تمام وقت‪ ،‬کارشناسی به باال‪ 5 ،‬سال سابقه مرتبط‪ ،‬حدا کثر ‪ 40‬سال‬ ‫اشنا در حوزه حراست کارخانجات‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل ذکر شده ارسال نمایند ‪Resume.RandD@gmail.com .‬‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند ‪.‬‬ ‫‪hr@zarifanmotors.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود در استان اذربایجان شرقی از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫مدیر شعبه‪ :‬اقا‪ ،‬تمام وقت‪ ،‬رشته های مدیریت بازاریابی و بازرگانی‪، MBA ،‬مدیریت روابط عمومی‬ ‫مسلط به اصول و فنون مذاکره ‪ ،‬نفوذ و اثرگذاری‪ ،‬خوش برخورد و دارای ارتباطگیری موثر‪ ،‬حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫حداکثر ‪ 40‬سال‪ ،‬حقوق ثابت‪ ،‬پورسانت‪ ،‬بیمه تامین اجتماعی‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪jobvacancyiranian@gmail.com‬‬ ‫شرکت ارتاگسترش عصر سبز جهت تکمیل کادر خود در استان اذربایجان شرقی از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس شبکه‪ :‬اقا‪ 2 ،‬نفر‪ ،‬تمام وقت‪ ،‬نیرو با سابقه کار در حوزه شبکه های کامپیوتری‪ ،‬فعالیت در واحد شبکه های کامپیوتری ‪،‬‬ ‫پسیو و اکتیو‪ ،‬فارغ التحصیل در رشته کامپیوتر‪ ،‬داشتن مدارک مرتبط با میکروتیک و سیسکو و هر دوره مرتبط به شبکه های کامپیوتری‬ ‫داشتن سابقه کار‪ ،‬اشنایی با شبکه های وایرلس ( ‪ ،) outdoor‬عدم ترس از ارتفاع توانایی کار در ارتفاع‬ ‫اشنایی و تسلط کار با سرور و راه اندازی و کانفیگ ان‪ ،‬اشنایی و تسلط به روترها و کانفیگ ان‬ ‫اشنایی با انواع سیستم عامل های و کانفیگ انها‪ ،‬اشنایی با دوربین های مدار بسته‪ ،‬اشنایی با ‪VOIP‬‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند ‪.‬‬ ‫‪artagostar93@gmail.com‬‬ صفحه 6 ‫اموزش عالی‬ ‫شنبه‪ 2۵‬مرداد‪ 2۵-1399‬ذی الحجه‪1۵-1441‬ا گوست‪ - 2020‬سال بیستم ‪ -‬شماره‪1210‬‬ ‫‪7‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫وزیر علوم در پاسخ به سوال بازارکار تشریح کرد‪:‬‬ ‫اشاره‪:‬‬ ‫◄ وزی ــر عل ــوم‪،‬‬ ‫تحقیق ــات و فن ــاوری در‬ ‫نشس ــت خب ــری خ ــود در پاس ــخ ب ــه‬ ‫س ــوال خبرن ــگار ب ــازارکار درب ــاره ط ــر ح رص ــد‬ ‫اش ــتغال دان ــش اموخت ــگان گف ــت‪ 70 :‬درص ــد‬ ‫دان ــش اموخت ــگان کارشناس ــی ارش ــد و ‪ 85‬درص ــد دان ــش‬ ‫اموختــگان دکتــری اشــتغال دارنــد و ایــن در حا لــی اســت کــه ایــن‬ ‫می ــزان ب ــرای دان ــش اموخت ــگان کارشناس ــی ‪ 50‬درص ــد اس ــت‪.‬‬ ‫دکت ــر منص ــور غالم ــی روز دوش ــنبه در نشس ــت خب ــری مج ــازی ب ــا رس ــانه ه ــا‬ ‫ب ــه مناس ــبت روز خبرن ــگار ب ــا اش ــاره ب ــه برگ ــزاری ازم ــون ه ــای س ــال ‪ ۹۹‬گف ــت‪ :‬ای ــن‬ ‫روزه ــا فض ــای جامع ــه بیش ــتر در ام ــوزش عا ل ــی روی برگ ــزاری ازم ــون ه ــا م ــی گ ــذرد و ازم ــون‬ ‫ه ــای دکت ــری و کارشناس ــی ارش ــد ب ــا تم ــام نقده ــا و تاییدهای ــی ک ــه ب ــود‪ ،‬برگ ــزار ش ــد‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬مراجع رسمی مرتبط با رعایت پروتکل های‬ ‫بهداشتی‪ ،‬ازمون دکتری را ‪ ۸۵‬درصد و ارشد را ‪ ۹۱‬درصد‬ ‫منطبق با پروتکل ها معرفی کردند و ازمون سراسری هم با دقت‬ ‫بیشتری در زمینه اجرای پروتکل ها برگزار می شود‪.‬‬ ‫وزیرعلومدربارهفرایندپذیرشبدونازموندر دانشگاهها‪،‬تاکید کرد‪:‬‬ ‫تعداد زیادی رشته و محل دانشگاهی وجود دارد که به طور مستقیم‬ ‫از طریق بررسی سوابق تحصیلی داوطلبان‪ ،‬انتخاب می شوند‪.‬‬ ‫ضرورتی به شرکت در ازمون برای این رشته ها وجود ندارد‪.‬‬ ‫غالمی با یاداوری اینکه سال قبل هم پذیرش بدون ازمون در‬ ‫‪ ۸۵‬درصد رشته ها انجام شد‪ ،‬خاطرنشان کرد‪ :‬داوطلبان این‬ ‫روزها می توانند با مراجعه به سایت سازمان سنجش اموزش‬ ‫کشور نسبت به انتخاب این رشته ها و دانشگاه ها اقدام کنند‪.‬‬ ‫اختصاص ‪ ۴۰۰‬هزار صندلی‬ ‫برای پذیرش بدون ازمون دانشگاه های دولتی‬ ‫وی با ارائه اماری در خصوص ظرفیت در پذیرش های بدون‬ ‫ازمون‪ ،‬اظهار داشت‪ :‬دانشگاه های دولتی حدود ‪ ۴۰۰‬هزار نفر‬ ‫صندلی و کد رشته محل را بدون ازمون پذیرش می کنند که‬ ‫‪ ۲۰‬درصد دوره های روزانه می شود؛ همچنین ‪ ۴۵‬درصد نوبت دوم‬ ‫از این طریق پذیرش می شود‪.‬‬ ‫غالمی ادامه داد‪ :‬بیش از ‪ ۹۸‬درصد از ظرفیت دانشگاه های‬ ‫غیردولتی و ازاد اسالمی از طریق بدون ازمون پذیرش می شود‪ .‬نمره‬ ‫ازمون در این پذیرش ها تاثیری ندارد و داوطلبان بدون شرکت در‬ ‫ازمون می توانند در رشته های مدنظر خود پذیرفته شوند‪.‬‬ ‫وزیر علوم با بیان اینکه تراکم داوطلب در رشته های پزشکی در‬ ‫دانشگاه ازاد هم وجود دارد‪ ،‬افزود‪ :‬داوطلبان بر اساس دانشگاهی‬ ‫که می خواهند قبول شوند‪ ،‬امکان انتخاب این رشته ها را دارند‪.‬‬ ‫وی با بیان اینکه به طور کلی در پذیرش های بدون ازمون‬ ‫‪ ۹۱۲‬هزار داوطلب می تواند در رشته محل ها پذیرفته شوند‪،‬‬ ‫اظهار داشت‪ :‬در واقع رقابت برای ‪ ۱۰۹‬هزار صندلی است که‬ ‫کمتر از ‪ ۱۱‬درصد ظرفیت پذیرش دانشگاه ها می شود‪.‬‬ ‫وزیرعلومتاکید کرد‪:‬داوطلبانباانتخابدانشگاهو رشتهموردنظر‪،‬‬ ‫وضعیت اشتغال‬ ‫دانش اموختگان‬ ‫کارشناسی ارشد‬ ‫و دکتری‬ ‫اگر نیازی به حضور در رقابت فشرده ازمون ندارند‪ ،‬از طریق‬ ‫بدون ازمون انتخاب رشته کنند‪.‬‬ ‫غالمی گفت‪ :‬وزارت علوم در سال های گذشته تالش کرد‪،‬‬ ‫بخش خارج از کنکور (پذیرش بدون ازمون) را جا بیندازد‪ .‬در این‬ ‫شرایط حساسیت بیشتر شده است و موضوع باید نهادینه شود‪.‬‬ ‫وی با بیان اینکه برای حذف کنکور برنامه ریزی شده است‪،‬‬ ‫گفت‪ :‬حرکت به سمت حذف کنکور اتفاق افتاده است و در‬ ‫شرایط کرونا به سمتی می رویم که این مساله‪ ،‬شفاف تر به‬ ‫داوطلبان اطالع رسانی شود‪.‬‬ ‫وزیر علوم افزود‪ :‬بسیاری از داوطلبان می توانند در این زمینه‬ ‫برنامه های اینده رشته ها و محل ها را ارزیابی کنند و نگران شرکت‬ ‫نکردن در ازمون سراسری نباشند‪ ،‬مگر انها که می خواهند در ازمون‬ ‫رشته های پرطرفدار حضور یابند و تحصیل کنند‪.‬‬ ‫غالمی اظهار داشت‪ :‬برای بحث حذف کامل کنکور‬ ‫برنامه ریزی شده است که نیاز به هماهنگی ‪ ۲‬وزارتخانه علوم‬ ‫و اموزش و پرورش است‪.‬‬ ‫حذف تغییر رشته فرزندان استادان‬ ‫وزیر علوم در پاسخ به پرسش خبرنگاری در خصوص اخرین‬ ‫وضعیت اجرای تسهیالت فرزندان اعضای هیات علمی‪،‬‬ ‫تاکید کرد‪ :‬تسهیالت فرندان اعضای هیات علمی که شامل‬ ‫انتقال به محل زندگی والدین می شود‪ ،‬سر جای خود باقی می ماند؛‬ ‫این موضوع جزء روال معمول دانشگاه ها بود؛ چرا که امکان‬ ‫انتقال دانشجویان در ترم اول تحصیل وجود ندارد‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬فرق ان این است که فرزندان اعضای هیات علمی‬ ‫از همان ترم اول منتقل شوند‪ .‬همچنین تغییر رشته با داشتن‬ ‫حداقل‪ ۹۲‬درصدنمرهاخرینفردقبولیدر انرشتهصورتمی گرفت‪،‬‬ ‫اما در تجدیدنظر صورت گرفته‪ ،‬از سال اینده اجرایی شدن ان‬ ‫متوقف می شود‪.‬‬ ‫غالمی گفت‪ :‬این مساله اگر در شورای عالی انقالب فرهنگی‬ ‫به تایید نهایی برسد‪ ،‬از سال اینده متوقف می شود‪ ،‬اما انتقال‬ ‫سر جای خود باقی است و هیچ سهمیه ای مازاد بر ظرفیت‬ ‫اصلی پذیرش محسوب نمی شود‪ .‬این افراد صندلی کسی را‬ ‫اشغال نمی کنند و فقط جا به جا می شوند‪.‬‬ ‫برخورد با مدارک جعلی‬ ‫وزیر علوم در مورد برخورد با تخلفات مرتبط با مدارک‬ ‫تحصیلی‪ ،‬اظهار داشت‪ :‬پرونده های این تخلفات در‬ ‫دادگستری مطرح و برای ان حکم صادر شده است‪.‬‬ ‫وی با اشاره به راهکاری که برای مقابله با این مدارک صورت‬ ‫گرفته است‪ ،‬گفت‪ :‬تمام سوابق مدارک تحصیلی دانش اموختگان‬ ‫به تدریج روی سامانه ملی که قابل دسترس برای دستگاه های‬ ‫مختلف و در سیستم دولت الکترونیک است منتقل می شود‪.‬‬ ‫غالمی افزود‪ :‬این اقدام از دانش اموختگان سال های ‪ ۹۷ ،۹۸‬و‬ ‫‪ ۹۶‬به قبل شروع می شود و باعث خواهد شد هر جا فردی‪ ،‬مدرکی‬ ‫ارائه می دهد با وارد کردن کد ملی شخص‪ ،‬امکان استعالم در‬ ‫سامانه ارزیابی مدارک تحصیلی برای همه دستگاه ها فراهم شود‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬روی مدارک تحصیلی دانشگاه های دولتی هم‬ ‫یک کد کیو ار نصب می شود که با اسکن کد‪ ،‬صحت مدرک‬ ‫قابل تشخیص است‪.‬‬ ‫وزیر علوم تاکید کرد‪ :‬هر چند ممکن است تا نهادینه شدن‬ ‫این اقدام و تکمیل داده های مورد نیاز‪ ،‬تعدادی از افراد متخلف‬ ‫اقدام به جعل مدرک کنند‪ ،‬اما پیگیری حقوقی و قضایی در‬ ‫این مورد صورت می گیرد‪.‬‬ ‫نحوه فعالیت حق التدریس ها در دانشگاه ها‬ ‫غالمی درباره حق التدریس ها تاکید کرد‪ :‬تعدادی از افراد‬ ‫دانش اموخته مقاطع دکتری و کارشناسی ارشد هستند و هنوز‬ ‫جذب دانشگاه نشده اند که با دانشگاه ها با صورت حق‬ ‫التدریس همکاری می کنند؛ نحوه همکاری انها بر اساس‬ ‫قرارداد مشخص و زمان دعوت بوده است‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬هر حق التدریس یک قرارداد برای فقط یک‬ ‫ترم تحصیلی منعقد می کند و در پایان ترم هیچ رابطه ای با‬ ‫دانشگاه ندارد؛ مگر اینکه قرارداد جدید ببندد؛ تشابه اسم‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود در استان گیالن از‬ ‫گروه نرم افزاری دانش بنیان پارت‬ ‫جهت تکمیل کادر خود در استان خراسان رضوی‪ ،‬شهر‬ ‫مشهد از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس پشتیبان سیستم (‪)HelpDesk‬‬ ‫اقا‪ ،‬خانم‬ ‫اشنایی با مفاهیم شبکه (‪)Network+‬‬ ‫اشنایی و توانایی کار با سخت افزار ‪Desktop, Server‬‬ ‫تسلط در مدیریت سیستم عامل ویندوز‬ ‫تحت شبکه (‪)MCSE‬‬ ‫خوش برخورد‪ ،‬دارای روحیه کار تیمی‬ ‫منضبط و پشتکار در پیگیری امور فنی‬ ‫دارا بودن شرایط زیر به عنوان مزیت محسوب خواهد شد‪:‬‬ ‫اشنایی با سیستم عامل لینوکس‬ ‫دارای حداقل یک سال تجربه کاری مرتبط‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫تکنسین برق‬ ‫اقا‪ ،‬تمام وقت‬ ‫مسلط به مونتاژ و سیم بندی تابلوهای برق‬ ‫مسلط به نقشه خوانی‬ ‫ترجیحا ساکن رشت‬ ‫ساعت کاری‪ 8:30 :‬الی ‪17:30‬‬ ‫حداقل حقوق دریافتی‪ :‬مطابق قانون کار (برحسب‬ ‫توانمندی قابل مذاکره است)‬ ‫بیمه حداقل حقوق دریافتی‪ :‬مطابق قانون کار (برحسب‬ ‫توانمندی قابل مذاکره است)‪ ،‬بیمه‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند ‪.‬‬ ‫‪Hooshmandsazan96@gmail.com‬‬ ‫حق التدریس بین وزارت اموزش و پرورش و وزارت علوم باعث‬ ‫شده است مقایسه ای بین این دو صورت گیرد که در اموزش عالی‬ ‫قابل تعمیم نیست‪.‬‬ ‫مقام مسوول وزارت علوم گفت‪ :‬همه افرادی که در قالب‬ ‫حق التدریس با دانشگاه ها همکاری می کنند‪ ،‬شرایط علمی‬ ‫برای تدریس دارند‪ ،‬اما برای جذب در دانشگاه باید مسیر‬ ‫فراخوان جذب را بگذرانند‪.‬‬ ‫ارائه اینترنت رایگان به دانشگاه ها در ترم جدید‬ ‫غالمی همچنین در خصوص ارائه اینترنت رایگان به دانشگاه ها‪،‬‬ ‫اظهار داشت‪ :‬نیمسال قبل به دلیل شرایط اضطرار‪ ،‬اینترنت‬ ‫رایگان تا پایان خرداد در اختیار دانشگاه ها و دانشجویان قرار گرفت‬ ‫و درخواست برای ارائه این خدمت نیز ارائه شده است‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬با توجه به شروع سال تحصیلی دانشگاه ها از‬ ‫‪ ۱۵‬شهریور ماه‪ ،‬در تالش برای ارائه این خدمات به دانشگاه‬ ‫ها و دانشجویان هستیم‪ .‬تالش دانشگاه ها این است که برای‬ ‫دانشجویان امکانات سخت افزاری بیشتری فراهم شود‪.‬‬ ‫فروش ‪ ۱۰‬هزار میلیارد تومانی شرکت های دانش بنیان‬ ‫غالمی با بیان اینکه ‪ ۹‬هزار شرکت دانش بنیان در کشور فعال‬ ‫است‪ ،‬افزود‪ :‬هزار و ‪ ۸۰۰‬شرکت دانش بنیان در مراکز علمی و‬ ‫دانشگاه ها مستقر هستند‪ .‬فروش دانش فنی و دستاوردهای‬ ‫این مجموعه در سال ‪ ۱۰ ، ۹۸‬هزار میلیارد تومان و در سال ‪۹۲‬‬ ‫حدود ‪ ۴۵۰‬میلیارد بود‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬سال گذشته‪ ۸۰‬میلیون دالر از محصوالت شرکت های‬ ‫دانش بنیان را صادر کردیم که از این طریق جلوی واردات گرفته شد‪.‬‬ ‫وزیر علوم با بیان اینکه حضور دانشگاهای ایران در میان‬ ‫دانشگا ه های مطرح دنیا اهمیت دارد‪ ،‬خاطرنشان کرد‪ ۶۵:‬دانشگاه‬ ‫کشور در میان هزار دانشگا ه معروف دنیا قرار دارند‪ .‬رتبه منطقه ای‬ ‫ایران یک است و در اسیا نیز رتبه بسیار خوبی داریم‪.‬‬ ‫وی با اشاره به روز خبرنگار‪ ،‬تاکید کرد‪ :‬خبرنگاران بخشی از‬ ‫خانواده وزارت علوم تحقیقات و فناوری محسوب می شوند‪.‬‬ ‫همکاری هیات علمی و پژوهشگران در پروژه های کاربردی‬ ‫غالمی در خصوص کارهای تحقیقاتی در سطح بین المللی‬ ‫و اثار ان در بخش صنعت و فرهنگ‪ ،‬گفت‪ :‬وزارت علوم در‬ ‫این زمینه در تالش است اعضای هیات علمی و پژوهشگران را‬ ‫تشویق به حضور در انجام پروژه های کاربردی کند‪.‬‬ ‫وی تاکید کرد‪ :‬تالش بر اجتناب از پراکنده کاری ادامه دارد؛‬ ‫همچنین حذف بخش اموزشی از پژوهشکده ها و کم کردن ان‬ ‫در بخش های دیگر می تواند به پروژه های کاربردی کمک کند‪.‬‬ ‫وزیر علوم خاطر نشان کرد‪ :‬در بخش فناوری‪ ،‬موضوع تبدیل‬ ‫دانش به ثروت را پیگیری کردیم‪ .‬هم اکنون ‪ ۳۷‬پارک علم و فناوری‬ ‫تحت مدیریت وزارت علوم و یک پارک تحت مدیریت معاونت‬ ‫علمی ریاست جمهوری قرار دارد‪ .‬عالوه بر این‪ ۱۹۷ ،‬مرکز رشد‬ ‫در دانشگاه ها داریم که جمعیت قابل توجهی از صاحبان ایده‬ ‫را تشکیل می دهند‪.‬‬ ‫ویدربارهمیزاناشتغالدانشاموختگان گفت‪:‬دانشاموختگان‬ ‫سال های ‪ ۹۲‬تا‪ ۹۵‬به بعد را رصد کردیم که گزارش ها نشان م ‬ ‫ی دهد‬ ‫در مقاطع کارشناسی‪ ،‬کارشناس ارشد و دکتری اشتغال باالی‬ ‫‪ ۵۰‬درصد است‪.‬‬ ‫وزیر علوم گفت‪ :‬دانش اموختگان کارشناسی ارشد بیش از ‪۷۰‬‬ ‫درصدو دانشاموختگاندکتریباالی‪ ۸۵‬درصداشتغالداشتهاند‪.‬‬ ‫متن کامل گزارش درسایت بازارکار موجود است‬ ‫تهیه و تنظیم ‪ :‬امیرعلی بینام‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت در جهت تکمیل پرسنل کارخانه خود واقع در شهرک شکوهیه در استان قم از افراد واجد شرایط زیر‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫شرایط احراز‬ ‫کارشناس مالی اداری‬ ‫اقا ‪ /‬خانم‪ 1 ،‬نفر اقا ‪ 1،‬نفر خانم‪ ،‬دارای سه سال سابقه‬ ‫انباردار حرفه ای‬ ‫اقا‪ ،‬مسلط به نرم افزار سپیدار ‪ ،‬دارای سه سال سابقه‬ ‫کارشناس کنترل کیفی‬ ‫اقا‪ ،‬اشنا به تولید نخ پلی استر ‪ ،‬دارای سه سال سابقه‬ ‫کارشناس ‪HSE‬‬ ‫اقا ‪/‬خانم‪ ،‬دارای سه سال سابقه کار‬ ‫مهندس شیمی‬ ‫اقا‪ ،‬اشنا به تولید عایق های حرارتی‪ ،‬دارای چهار سال سابقه کار‬ ‫کارشناس ارشد نساجی‬ ‫اقا‪ 3 ،‬نفر‪ ،‬اشنا به تولید نخ ‪ FDY‬و ‪POY‬‬ ‫کارشناس مکانیک‬ ‫اقا‪ ،‬دارای سه سال سابقه‬ ‫نیروی خدمات‬ ‫اقا‪ ،‬با تجربه و منظم‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند ‪.‬‬ ‫‪hr@zarifanmotors.com‬‬ ‫‪jobs@partdp.ir‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود در استان تهران از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫خبرنگاری یک کار پر ریسک و پر خطر است؛ کما اینکه در‬ ‫انقالب اسالمی خبرنگارانی جان خود را کف دست خود‬ ‫گذاشتند و میان مردم و ایثارگران قرار گرفتند‪.‬‬ ‫غالمی یاداور شد‪ :‬در طول این ‪ ۴۰‬سال هم خبرنگارانی‬ ‫داشتیم که جان و مال شان را گذاشتند تا وظیفه کار خبر را‬ ‫به خوبی را انجام دهند؛ تامین منابع اطالعاتی بسیار ارزشمند‬ ‫بوده و گاهی ممکن است تصمیم بر اساس اطالعی ناقص یا‬ ‫غلط اثار زیان بار زیادی داشته باشد؛ از این رو اطالع رسانی‬ ‫بسیار حائز اهمیت است‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت اریا کیان سپهر جهت تکمیل کادر خود در استان اذربایجان شرقی از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫شرایط احراز‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫شرایط احراز‬ ‫مهندس مکانیک‬ ‫خانم‪ ،‬طراحی جامدات (یک نفر)‬ ‫تمام وقت‪ ،‬مسلط به نرم افزارهای طراحی ‪solid works – Atuo cad‬‬ ‫تسلط به نرم افزارهای تحلیلی ‪ Ansys‬یا ‪ ،Abaqus‬حرارت و سیاالت (یک نفر)‪ ،‬تمام وقت‬ ‫مسلط به نرم افزارهای طراحی ‪ ، solid works – Atuo cad‬مسلط به نرم افزار تحلیلی ‪Fluent‬‬ ‫کارشناس‬ ‫واحد ‪R&D‬‬ ‫اقا‪/‬خانم‪ ،‬تمام وقت‪ ،‬فوق لیسانس ‪ /‬دکترا مکانیک گرایش طراحی جامدات یا ساخت و تولید‬ ‫مسلط به زبان انگلیسی‪ ،‬حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار مفید‪ ،‬دارای خالقیت و روحیه کار تیمی‬ ‫مسلط به مهارت های ‪ICDL‬‬ ‫مهندس شیمی‬ ‫خانم‪ ،‬تمام وقت‬ ‫کارشناس بازرگانی‬ ‫اقا‪ /‬خانم‪ ،‬تمام وقت‪ ،‬مدرک تحصیلی لیسانس به باال‪ ،‬مسلط به اصول و فنون مذاکره‪ ،‬گذراندن دوره ‪MBA‬‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪saeed.bagheri22@yahoo.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت ارتباطات شبکه دی جهت تکمیل کادر خود در استان تهران از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس سئو ‪ :SEO‬اقا‪/‬خانم‪ ،‬تمام وقت‪-‬پاره وقت‪-‬پروژه ای‪-‬دورکاری‪ ،‬تجربه کاری مرتبط الزامی است‬ ‫مسلط به ‪ ،WordPress:‬اشنایی کامل با مباحث سئو و بهینه سازی و ابزارهای گوگل‪ ،‬دارای نمونه کار فعال‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم‪  ‬رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪job@day.ir‬‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند ‪.‬‬ ‫‪info@aryakiansepehr.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک کارخانه مهندسی – پزشکی واقع در استان همدان‪ ،‬شهرک صنعتی ویان جهت تکمیل کادر خود از افراد واجد شرایط‬ ‫زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس تحقیق و توسعه‪ :‬اقا‪ /‬خانم‪ ،‬مهندس مکانیک‪ ،‬حداقل دو سال سابقه کار‪ ،‬مسلط به ‪SOLIDWORK‬‬ ‫اشنا به فرایندهای ساخت و تولید‪ ،‬از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند ‪.‬‬ ‫‪employment@pouyanholding.com‬‬ صفحه 7 ‫اطالع رسانی اشتغال‬ ‫شنبه‪ 2۵‬مرداد‪ 2۵-1399‬ذی الحجه‪1۵-1441‬ا گوست‪ - 2020‬سال بیستم ‪ -‬شماره‪1210‬‬ ‫‪8‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت تولیدی و بازرگانی سنا چوب خاورمیانه ‪ ،‬واقع در شهرک صنعتی پرند فعال در زمینه صنایع چوبی جهت تکمیل‬ ‫کادر نیروی انسانی خود در بخش های مختلف اداری در استان تهران از افراد واجد شرایط زیر در محدوده اسالمشهر‪ ،‬رباط کریم‪،‬‬ ‫پرند دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود در استان تهران‬ ‫از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس ‪BPMS‬‬ ‫اقا‪ /‬خانم‪ ،‬مهندس نرم افزار‬ ‫حداقل دو سال سابقه کار مرتبط‬ ‫اشنایی با زبان های برنامه نویسی ‪ c‬شارپ و ‪Angular‬‬ ‫تسلط به مفاهیم ‪ BPM‬و مدلسازی فرایندها با استاندارد‬ ‫‪ ،BPMN2‬اشنایی با نرم افزار ‪Bizagi‬‬ ‫اشنا با شیوه های تحلیل‪ ،‬طراحی‪ ،‬بهبود و مدیریت فرایندهای‬ ‫کسب و کار‪ ،‬توانمند در مستند سازی و ارائه گزارشات‬ ‫توانمند در حل مسئله‪ ،‬مسئولیت پذیری باال‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل‬ ‫زیر ارسال نمایند‪ .‬همچنین به منظور تسریع در رسیدگی به‬ ‫رزومه های ارسالی‪ ،‬می بایستی متقاضیان محترم در ‪Subject‬‬ ‫ایمیل خود عنوان «کارشناس ‪ »BPMS‬را در ج نمایند‪.‬‬ ‫‪pmo.cv.co@gmail.com‬‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫شرایط احراز‬ ‫مدیر بازرگانی‬ ‫کد شغلی‪901 :‬‬ ‫اقا‪ ،‬دارای مدرک کارشناسی مدیریت بازرگانی یا رشته های مرتبط‬ ‫مسلط به ثبت سفارش واردات‪ ،‬مسلط به زبان انگلیسی‪ ،‬دارای حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار مفید‬ ‫مسلط به امور بازرگانی‪،‬حدا کثر ‪ 37‬سال سن‬ ‫کارشناس برنامه ریزی تولید‬ ‫کد شغلی ‪902 :‬‬ ‫اقا‪ 2 ،‬نفر‪ ،‬دارای مدرک کارشناسی یا کاردانی صنایع یا رشته های مرتبط‬ ‫مسلط به ا کسل‪ ،‬حداقل ‪ 2‬سال سابقه کاری مرتبط‪ ،‬حدا کثر ‪ 33‬سال سن‬ ‫کارمند تدارکات‬ ‫کد شغلی‪903 :‬‬ ‫اقا‪ 2 ،‬نفر‪ ،‬دارای مدرک کارشناسی یا کاردانی حسابداری یا رشته های مرتبط‬ ‫اشنا به امور ثبت سند سیستمی و ثبت و پیگیری سفارشات خرید‬ ‫مسلط به ا کسل و افیس ‪ ،‬حدا کثر ‪ 33‬سال سن‬ ‫کمک حسابدار‬ ‫کد شغلی‪904 :‬‬ ‫اقا‪ 2 ،‬نفر‪،‬دارای مدرک کاردانی یا کارشناسی حسابداری و یا رشته های مرتبط‬ ‫داشتن نظم و ترتیب در نگهداری اسناد‪ ،‬اشنایی با نرم افزارهای مالی و حسابداری‬ ‫اشنا به ثبت اسناد و اشنا به افیس و مسلط به ‪excel‬‬ ‫دارای حداقل ‪ 2‬سال سابقه کار‪ ،‬حدا کثر ‪ 33‬سال سن‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را با درج کد شغلی در قسمت ‪ Subject‬به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪ job@sck-co.com‬ادرس محل خدمت ‪ :‬شهرک صنعتی پرند‬ ‫مرکز افکارسنجی دانشجویان ایران (ایسپا) وابسته به جهاددانشگاهی‬ ‫از فارغ التحصیالن و دانشجویان عالقه مند به فعالیت پرسشگری‬ ‫(به شیوه مصاحبه تلفنی) در شهر تهران دعوت به همکاری می کند‪.‬‬ ‫افرادی که تمایل به همکاری دارند‬ ‫به نشانی‪ :‬تهران‪ ،‬خیابان انقالب اسالمی‪ ،‬خیابان فخررازی‪ ،‬خیابان شهدای ژاندارمری‪ ،‬شماره ‪،72‬‬ ‫طبقه همکف‪ ،‬گروه پرسشگری مرکز افکارسنجی دانشجویان ایران (ایسپا) مراجعه نمایند‪.‬‬ ‫برای کسب اطالعات بیشتر از تاریخ ‪ 25‬مرداد لغایت ‪ 31‬مرداد با شماره های زیر تماس حاصل کنید‬ ‫خط مستقیم ‪( 66971190 :‬سرکار خانم محمدی)‬ ‫‪ - 66487018‬داخلی ‪2157‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫مجموعهفارستمبل جهت تکمیل کادر خود‬ ‫در استان تهران از افراد واجد شرایط زیر‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫مدیر حسابداری‬ ‫اقا‪ /‬خانم‪ ،‬تمام وقت‬ ‫لیسانس حسابداری یا سایر رشته های مرتبط‬ ‫‪ 7‬سال سابقه کار مفید‬ ‫(‪ 5‬سال سابقه کار مرتبط با تولید)‬ ‫حداکثر سن ‪ 40‬سال‬ ‫بیمه تامین اجتماعی از روز اول‬ ‫بیمه تکمیلی‪ ،‬سرویس ایاب و ذهاب‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند ‪.‬‬ ‫‪employment@forestmobl.com‬‬ ‫یکشرکتبازرگانیدرمحدودهبهشتی‬ ‫(قائممقامفراهانی)‬ ‫جهت تکمیل کادر خود در استان تهران از افراد واجد شرایط زیر‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫سرپرست تولید مواد غذایی‬ ‫اقا‪ /‬خانم‪ ،‬تمام وقت‬ ‫کارشناس صنایع و یا صنایع غذایی‪ ،‬تسلط به ارزیابی خطوط‬ ‫تولید‪ ،‬اشنایی به تجهیزات و ماشین االت تولید‪ ،‬خطوط تولید و‬ ‫برنامه ریزی‪ ،‬تسلط به تدوین و تهیه رویه ها‬ ‫و دستورالعمل ها‪ ،‬اشنا به مباحث کنترل کیفیت و تحقیق و توسعه‬ ‫تهیه گزارشات از روند تولید‬ ‫تسلط به استاندارهای تولید مواد غذایی‬ ‫سابقه کاری ‪ :‬حداقل ‪ 5‬سال‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل‬ ‫زیر ارسال نمایند‪.‬لطفا عنوان شغلی مورد نظر را در بخش‬ ‫‪ subject‬ذکر نمایید‪.‬‬ ‫‪job@noshid.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت اریا سازه تالی جهت تکمیل تیم فنی خود در استان تهران از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫شرایط احراز‬ ‫مهندس برق‬ ‫اقا ‪/‬خانم‪ ،‬مسلط به نقشه کشی و ارائه دیتیل های اجرایی و متره و براورد‬ ‫جهت دفتر فنی ‪ ،‬با حداقل ‪ 5‬سال سابقه در پروژه های ساختمانی‬ ‫مهندس معمار‬ ‫اقا ‪ /‬خانم‪ ،‬مسلط به نقشه کشی و ارائه دیتیل های اجرایی و متره و براورد‬ ‫جهت دفتر فنی‪ ،‬با حداقل ‪ 5‬سال سابقه در پروژه های ساختمانی‬ ‫مهندس اجرایی‬ ‫عمران‬ ‫اقا ‪ /‬خانم‪ ،‬مسلط به امور اجرایی در رشته ابنیه‬ ‫با حداقل ‪ 7‬سال سابقه در پروژه های ساختمانی‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را با فرمت ‪ Pdf‬به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪job@ariasazehtaly.com‬‬ ‫شرکت اسپاد جهت تکمیل کادر خود در استان تهران از افراد‬ ‫واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫مهندس برق‬ ‫اقا‪ ،‬با حداقل ‪ 5‬سابق سابقه کار نگهداری‬ ‫اشنا به نگهداری سیستم های تاسیساتی‬ ‫برای شیفت شب‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود‬ ‫را به ایمیل زیر ارسال نمایند ‪.‬‬ ‫‪SPAD_GROUP@YAHOO.COM‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت فعال در حوزه نساجی جهت تکمیل کادر خود در استان تهران از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫شرایط احراز‬ ‫کارشناس پشتیبانی‬ ‫فروش‬ ‫اقا‪ /‬خانم‪،‬لیسانس در رشته های مهندسی نساجی (در اولویت)‪ ،‬مدیریت‪ ،‬بازرگانی‪،‬‬ ‫اقتصاد و دیگر رشته های مشابه‪،‬اشنا به زبان انگلیسی‪ ،‬اهل یادگیری‬ ‫مهارت های ارتباطی‪،‬خالق‪،‬با انرژی و با انگیزه‪،‬منظم و مسئولیت پذیر‪،‬توانایی و قدرت تحلیل باال‬ ‫مهندس نساجی‬ ‫اقا‪ /‬خانم‪،‬لیسانس در رشته های مهندسی نساجی ‪،‬اشنا به زبان انگلیسی‬ ‫مهارت های نرم افزاری‪،‬اهل یادگیری‪ ،‬مهارت های ارتباطی‪،‬خالق‬ ‫با انرژی و با انگیزه‪ ،‬منظم و مسئولیت پذیر‪ ،‬توانایی و قدرت تحلیل باال‬ ‫شرکت اوجکو جهت تکمیل کادر خود در استان تهران از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫مهندس صنایع‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪parisaheidari1400@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت مهندسین مشاور جهت تکمیل کادر نظارت خود در‬ ‫استان تهران از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫مهندس عمران‪ :‬اقا‪ ،‬زیر ‪ 30‬سال‬ ‫جهت کادر نظارت در تهران و حومه‪ ،‬دارای وسیله نقلیه‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل زیر‬ ‫ارسالنمایند‪.‬‬ ‫‪eshel.co98@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت پیمانکاری انتقال نیرو در استان تهران‬ ‫مهندس عمران‪ :‬اقا‪ ،‬تمام وقت‬ ‫مسلط به مفاهیم کنترل پروژه و برنامه ریزی و ‪MSP‬‬ ‫مسلط به صورت وضعیت و ریزمتره و انواع دعوی ها‬ ‫مسلط به امور قراردادی‪ ،‬حداقل ‪ 5‬سال سابقه کاری مرتبط‬ ‫ارسال رزومه‪:‬‬ ‫‪job.ahanpoud@gmail.com‬‬ ‫یک شرکت تولیدی ‪ ،‬بازرگانی جهت تکمیل کادر‬ ‫خود در استان تهران از افراد واجد شرایط زیر‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫مهندس صنایع‬ ‫اقا ‪ ،‬خانم‬ ‫فارغ التحصیل از دانشگاه معتبر‬ ‫دارای حداقل ‪ 3‬سال سابقه کاری مرتبط با برنامه ریزی‬ ‫و کنترل پروژه‬ ‫اشنا با محیط های نرم افزاری مرتبط و فرایندهای سازمانی‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪job2@mabnaco.net‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود در استان تهران از افراد‬ ‫واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫مهندس ‪RF‬‬ ‫اقا‪ /‬خانم‪ ،‬استخدام دکتری‪ ،‬کارشناسی ارشد و‬ ‫کارشناسی در رشته مخابرات‬ ‫مسلط به طراحی مدارهای ‪ RF‬فرکانس باال‬ ‫طراحی و ساخت و تست فرستنده و گیرنده های مخابراتی‬ ‫مسلط به طراحی قطعات اکتیو و پسیو و نرم افزارهای شبیه ساز‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را با ذکر‬ ‫شرایط زمانی حضور در شرکت و محدوده محل سکونت به‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪Engineering.hr2018@gmail.com‬‬ ‫طراح گرافیک‬ ‫شرایط احراز‬ ‫مزایا‬ ‫اقا ‪ /‬خانم‪،‬تسلط و اشنایی با افیس و خصوصا اکسل اهمیت دارد‪.‬‬ ‫روابط عمومی باال‪ ،‬توانایی کار تیمی‪ ،‬مسئولیت پذیر بودن و دقت باال از خصوصیات‬ ‫مهم این شغل هست‪.‬‬ ‫پس اگر خصوصیات باال رو دارین جای شما در تیم ما خالیه‬ ‫ساعت کاری ‪ 30/8‬الی ‪ 17‬پنجشنبه ‪ 9‬الی ‪14‬‬ ‫بیمه‬ ‫حقوق ثابت‬ ‫اقا ‪ /‬خانم‪،‬تیم حرفه ای طراحی و چاپ شرکت اوجکو برای تکمیل کادر خود به‬ ‫طراح گرافیک احتیاج داره‪ .‬اگر طراح خالق‪ ،‬مسئولیت پذیر ‪ ،‬با دقت‪ ،‬ایده پرداز‬ ‫هستین و توانایی کار گروهی را دارین حتما با ما تماس بگیرین‪.‬‬ ‫اخالق خوش‪ ،‬انگیزه برای پیشرفت و روحیات مثبت در این روزهای سخت کرونایی‬ ‫از خصوصیات قابل توجه برای استخدام هست‪.‬‬ ‫ساعت کاری ‪ 30/8‬الی ‪17‬پنجشنبه ‪ 9‬الی ‪14‬‬ ‫بیمه‬ ‫حقوق ثابت‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند ‪.‬‬ ‫‪avajcompany@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکتصنایعفلزی کاوش کاماسیاجهتتکمیلکادرخوددر‬ ‫استان تهران از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫مهندس محاسب‪:‬اقا‪ ،‬خانم‪،‬تمام وقت‪-‬پاره وقت‪،‬‬ ‫مسلط به اسکلت فلزی‪،‬حداقل ‪ 4‬سال سابقه‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪info@kavoshmet.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت حفاظت الکترونیک کوه پر جهت تکمیل کادر خود‬ ‫در استان تهران از تعدادی افراد واجد شرایط زیر دعوت به‬ ‫همکاری می نماید‪.‬‬ ‫مهندس کامپیوتر‪:‬اقا‪ /‬خانم‪ ،‬تمام وقت‪،‬نیروی جوان و متعهد‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل‬ ‫زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪bashirziaee@gmail.com‬‬ صفحه 8 ‫حوادث‬ ‫شنبه‪ 2۵‬مرداد‪ 2۵-1399‬ذی الحجه‪1۵-1441‬ا گوست‪ - 2020‬سال بیستم ‪ -‬شماره‪1210‬‬ ‫‪9‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫شیطان صفتی یک معلم نما‬ ‫در دبیرستان های دخترانه تهران‬ ‫هفته گذشته سلسله توئیتی در مورد رفتار یک معلم نما منتشر شد‪ .‬در این توئیت ها‬ ‫دخترانی که اکنون دانشجو هستند از رفتار فردی که در ‪5‬سال گذشته در تعدادی از دبیرستان ها در‬ ‫چهره دبیر حاضر شده بود و رفتار او را که نوعی تعرض محسوب می شد شرح داده بودند ‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش ب ــازارکار ب ــه نق ــل از س ــایت رکن ــا ای ــن دخت ــران دانش ــجو در توئیت ــر درخواس ــت‬ ‫کردنــد کــه نــام ایــن فــرد بــه عنــوان یــک ترنــد توئیتــری شــود‪ ،‬چــرا کــه او بــه حریــم خصوصــی‬ ‫ای ــن دخت ــران دان ــش ام ــوز وارد ش ــده ب ــود و حت ــی در م ــورد فیزی ــک ش ــان نظ ــر داده ب ــود‪ .‬ای ــن‬ ‫دان ــش ام ــوزان مدع ــی بودن ــد ک ــه وی وارد حر ی ــم ش ــخصی دان ــش ام ــوزان ش ــده ب ــود‪.‬‬ ‫در حقیق ــت او در رفت ــار ب ــا دان ــش ام ــوزان دخت ــر از مح ــدوده و حیط ــه ه ــای اخالق ــی خ ــارج‬ ‫ش ــده ب ــود‪ .‬ای ــن ن ــوع رفتاره ــا در م ــدارس ن ــه تنه ــا در ای ــران محک ــوم اس ــت بلک ــه در تم ــام‬ ‫شناسایی فرد ازارگر در‬ ‫دبیرستان های تیزهوشان دخترانه در تهران‬ ‫■ ماجــرای ادعــای برخــی از دانــش امــوزان در مــورد ازار و اذیــت‬ ‫ایــن فــرد چیســت؟‬ ‫ایــن فــرد معلــم امــوزش و پــرورش نیســت و چنــد ســال قبــل بــه‬ ‫صــورت نیــروی ازاد در برخــی مــدارس فعالیــت مــی کــرد کــه بنــا‬ ‫بــه دالیلــی از همــان ســال هــا ورودش بــه مــدارس ممنــوع شــده و‬ ‫حــق فعالیــت بــه مــدارس را نداشــته اســت‪ .‬ایــن موضــوع حداقــل‬ ‫مر بــوط بــه ‪ 6-5‬ســال پیــش اســت‪.‬‬ ‫■ مشخص است چه برخوردی با این فرد خواهد شد؟‬ ‫تاکنــون همــه چیــز در حــد ادعاســت و چیزی ثابت نشــده اســت‪.‬‬ ‫ادعایــی مطــرح شــده و پــس از ان دخترانــی کــه ایــن مطالــب را‬ ‫در توئیتــر نوشــته انــد‪ ،‬از فــرد مذکــور عذرخواهــی کــرده انــد‪ .‬تاکیــد‬ ‫مــی کنــم کــه ایــن فــرد معلــم رســمی امــوزش و پــرورش نیســت و‬ ‫اتفاقاتــی کــه افتــاده اصــال مر بــوط بــه امــوزش و پــرورش نبــوده‬ ‫اســت‪ .‬ایــن دختــران نیــز ا گــر ادعایــی دارنــد بایــد بــه مراجــع‬ ‫قضایــی مراجعــه کننــد‪.‬‬ ‫■ اموزشگاه ها زیر نظر چه نهادی فعالیت می کنند؟‬ ‫مــا روی کالس هــای کنکــوری کــه مجــوز از امــوزش و پــرورش‬ ‫داشــته باشــند‪ ،‬نظــارت دار یــم امــا بســیاری از کالس هــای و مرا کــز‬ ‫بــدون مجــوز امــوزش و پــرورش فعالیــت مــی کننــد‪.‬‬ ‫■ این مدارس از اموزش و پرورش مجوز داشته اند؟‬ ‫مــا نمــی دانیــم کجــا چــه اتفاقــی افتــاده اســت‪.‬این اتفــاق در‬ ‫«ف‪ 1.‬و ‪« ،»2‬ع‪.‬ح» و «ر» رخ داده اســت‪.‬این مــدارس دبیرســتان‬ ‫تیزهوشــان دخترانــه اســت‪ .‬ایــن فــرد مــا زمانــی تدر یــس کــرده‬ ‫اســت‪ .‬امــا ایــن کــه اتفــاق بــدی بیــن دانــش امــوزان و ایشــان‬ ‫رخ داده اســت در حــد ادعاســت‪.‬‬ ‫عذرخواهی از دختران دانش اموز‬ ‫■شــما مــی گوییــد ایــن یــک ادعاســت‪ .‬وزارت امــوزش و پــرورش‬ ‫نمــی خواهــد یــک بررســی عــادی داشــته باشــد؟‬ ‫حتمــا ا گــر ادعــای مســتندی بــه مــا ارائــه شــود ان را بررســی‬ ‫خواهیــم کــرد‪ .‬امــا هیــچ کســی ایــن ادعــا را بــرای مــا مطــرح نکــرده‬ ‫اســت‪ .‬صــرف ایــن کــه فــردی مطلبــی را در توئیتــر مطــرح کــرده‬ ‫باشــد ادعــا محســوب نمــی شــود‪ .‬فــرد ادعــا کننــده نیــز حــرف‬ ‫خــود را پــس گرفتــه و هیــچ مشــخصاتی نــدارد کــه موضــوع را از او‬ ‫پیگیــری کنیــم‪ .‬ا گــر اســامی افــرادی کــه چنیــن ادعایــی دارنــد بــه‬ ‫مــا معرفــی کنیــد ا گــر بــه چنیــن مســائلی پــی ببر یــم اجازه نمــی دهیم‬ ‫فــرد خطــاکار در امــوزش و پــرورش تدر یــس کنــد‪.‬‬ ‫■ ا گــر فــردی کــه شــما مــی گوییــد بــه هــر دلیلــی (تحــت فشــار‬ ‫بــوده یــا بــه دلخــواه خــود) عذرخواهــی کــرده اســت را کنــار بگذار یــم‬ ‫چنــد دانــش امــوز دیگــر نیــز ایــن موضــوع را مطــرح کــرده انــد‪ .‬ایــن‬ ‫ادعاهــا وزارت امــوزش و پــرورش را حســاس نکــرده کــه یــک بررســی‬ ‫دنی ــا کس ــی ک ــه در چه ــره معل ــم ظاه ــر می ش ــود نمیتوان ــد ت ــا ای ــن ح ــد‬ ‫ب ــه حری ــم دان ــش ام ــوزان نزدی ــک ش ــود‪.‬‬ ‫اما نکته حائز اهمیت این است که این دختران دانشجو در کمتر از یک‬ ‫ساعت شروع کردند به نوشتن ندامت نامه‪ .‬ان هم ندامت نامه هایی از‬ ‫جنس دیکته‪ .‬این توئیت ها ادامه داشت تا اموزش و پرورش اعالم کرد‬ ‫که به بررسی ان می پردازد تا مشخص شود حکایت این افشاگری ها‬ ‫توسط دانشجویان دختر که زمانی دانش اموز بودند چیست؟‬ ‫مس ــعود ثقف ــی‪ ،‬س ــخنگوی ام ــوزش و پ ــرورش ش ــهر ته ــران‬ ‫موض ــوع ای ــن توئیتره ــا را م ــورد بررس ــی ق ــرار داد‪.‬‬ ‫کوچکــی داشــته باشــد؟‬ ‫هــر کســی یــک مســئولیتی دارد‪ .‬مســئولیت مــا در امــوزش و پــرورش‬ ‫مشــخص اســت‪ .‬یــک اتفــاق ناخوشــایند در مــدارس رخ دهــد‪،‬‬ ‫مرجــع رســیدگی ان امــوزش و پــرورش نیســت بلکــه دســتگاه‬ ‫قضــا بایــد بــه ان رســیدگی کنــد‪ .‬مــا موظــف هســتیم ا گــر متوجــه‬ ‫مســئله ای در مدرســه شــویم فــرد خطــاکار را از مجموعــه‬ ‫خودمــان دور نگــه دار یــم‪ .‬البتــه بایــد ایــن موضــوع بــرای مــا ثابــت‬ ‫شــود چــون مــا نمــی توانیــم برحســب یــک ادعــا‪ ،‬افــراد را متهــم‬ ‫کنیــم‪ .‬ا گــر بــا مســتنداتی بــه مــا ثابــت شــود کــه فــردی در فضــای‬ ‫مدرســه رفتارهــای نامناســبی داشــته اســت از نظــر قانونــی‪ ،‬او را‬ ‫از مجمو عــه ا مــوزش و پــرورش دور مــی کنیــم‪ .‬ا گــر حــوزه‬ ‫اســیب هایــی کــه خاطــی زده‪ ،‬از جنــس اســیب هــای اجتماعــی‬ ‫باشــد‪ ،‬از فــرد خطــاکار در دســتگاه قضایــی شــکایت مــی کنیــم‪.‬‬ ‫افــراد اســیب دیــده نیــز مــی تواننــد در دســتگاه قضایــی از فــرد‬ ‫خاطــی شــکایت کننــد‪ .‬امــا صــرف ادعــا کــردن انهــم در توئیتــر‪،‬‬ ‫حتــی توســط چنــد نفــر مــال ک مجرمیــت او نیســت‪ .‬ایــن موضــوع‬ ‫بایــد دادگاه صالحــه بررســی شــود و بعــد از اثبــات شــما بایــد از مــن‬ ‫بخواهیــد کــه در مــورد ان جوابگــو باشــم‪.‬‬ ‫■ درســت اســت کــه موضــوع ازار و اذیــت دختــران در مدرســه‬ ‫تیزهوشــان در حــد ادعاســت امــا وزارت امــوزش و پــرورش نبایــد‬ ‫حساســیت داشــته باشــد کــه یــک ادعــا را پیگیــری و بررســی کنــد؟‬ ‫ایــن افــراد در حــال حاضــر دانــش امــوز نیســتند‪ .‬در حــال حاضــر‬ ‫انهــا دانشــجو هســتند‪.‬‬ ‫■ این افراد دانش اموز بودند و فرد خاطی در مدارس تردد دارد‪.‬‬ ‫ایــن فــرد در مــدارس مــا تــردد نمــی کنــد و معلــم رســمی‬ ‫ا مــوزش و پــرورش نیســت‪ .‬ا یــن فــرد دبیــر ا ســتخدامی‬ ‫امــوزش و پــرورش نیســت‪ 5 .‬ســال پیــش مســائلی از ایــن فــرد‬ ‫شــنیدیم و براســاس بررســی هــای ان زمــان ورود او را بــه کلیــه‬ ‫مــدارس شــهر تهــران ممنــوع کردیــم‪.‬‬ ‫خانواده ها می توانند‬ ‫از مرا کز مشاوره اموزش و پرورش‬ ‫کمک بگیرند و از این مسائل‬ ‫ساده عبور نکنند‬ ‫مچ اندازی اقای معلم با دختران دبیرستانی تهران‬ ‫■ ان زمان چه مسئله ای شنیدید که ان را بررسی کردید؟‬ ‫ان زمــان در مدرســه «ف» بــه مــا گــزارش رســید کــه ایــن فرد در مــدارس‬ ‫بــا دخترهــا مــچ مــی اندازد یــا روابط نادرســتی بــا دانــش اموزانــش دارد‪ .‬ما‬ ‫همــان موقــع بــه موضــوع ورود پیــدا کردیــم و ورود ایــن فــرد را بــه‬ ‫مــدارس تهــران ممنــوع کردیــم‪ .‬امــا همــان موقــع اولیــای دانــش اموزانــی‬ ‫کــه امــروز دانشــجو شــدند بــه مــا مراجعــه کردنــد و اعــالم کردنــد‬ ‫رفتــار معلــم بــا دخترانشــان بــه شــما چــه ربطــی دارد؟ ایــن معلــم‬ ‫درجــه یــک اســت و مــا مــی خواهیــم ایــن فــرد بــه دختــران مــا درس‬ ‫بدهــد‪ .‬مــا ان زمــان متوجــه ایــن خطــای فــرد مذکــور شــدیم و ایشــان‬ ‫را از ورود بــه مــدارس محــروم کردیــم‪ .‬خانــواده هــا هــم بــا مــا برخــورد‬ ‫کردنــد‪ .‬همیــن دختــران دانشــجو کــه ان زمــان دانــش امــوز بودنــد‬ ‫اصــال چنیــن احساســی نداشــتند کــه مــورد ازار قــرار گرفتــه انــد‪.‬‬ ‫کافــی را بــه انهــا نــداده ایــم‪ .‬مــا بــر مبنــای منابعــی بــه دانــش امــوزان‬ ‫تدر یــس مــی کنیــم‪ .‬ایــن منابــع را ســازمان پژوهــش و برنامــه ر یــزی‬ ‫کتــب درســی در اختیــار امــوزش و پــرورش قــرار مــی دهــد‪ .‬وقتــی‬ ‫ایــن افــراد مســئول در حــوزه چــاپ و انتشــار کتــب درســی دغدغــه ای‬ ‫بــه صــورت جــدی مطــرح نشــده و مــواردی در کتــاب درســی‬ ‫گنجانــده نشــود‪ ،‬مــا بــه صــورت مســتقیم نمــی توانیــم وارد ایــن‬ ‫موضوعــات شــویم‪ .‬البتــه معاونیــن پرورشــی مــا در مــدارس چنیــن‬ ‫نقشــی را در قالــب دوســتی بــا دانــش امــوزان ایفــا مــی کنند‪.‬امــا‬ ‫ایــن کــه امــوزش منســجم براســاس مســتنداتی ارائــه نمــی شــود‪.‬‬ ‫مــا هــم دوســت دار یــم از مراجــع باال تــر چنیــن مســتنداتی امــاده‬ ‫شــود در برنامــه درســی بچــه هــا بگنجانیــم‪ .‬امــا بــه هــر دلیلــی ایــن‬ ‫امــوزش هــا را در کشــور ندار یــم و ا گــر کمــی بــه ســوی ایــن اموزش هــا‬ ‫برو یــم انــگ ‪ 2030‬بــه مــا مــی زننــد‪ .‬مــی خواهــم بگو یــم کــه مــا بــه‬ ‫ایــن دختــران االن دانشــجو شــده انــد‬ ‫و بعــد از گذشــت چنــد ســال بــه‬ ‫ایــن نتیجــه رســیدند کــه احتمــاال‬ ‫ســوءنظرها و نیــت هایــی در رفتــار ایــن معلــم وجــود داشــته‬ ‫اســت‪ .‬بــه نظــر مــن رســانه هــا بایــد بــه ایــن موضــوع بپردازنــد کــه‬ ‫«دختــر خانــم هایــی کــه در مــدارس یــا اموززشــگاه هایــی هســتید‬ ‫کــه احیانــا دبیرشــان مــرد اســت ا گــر رفتــار ناشایســتی دیدنــد در‬ ‫زمــان دانــش امــوزی خــود (نــه پــس از دانشــجو شــدن) بــه ایــن‬ ‫موضــوع بپردازنــد و رفتارهــای زننــده یــک فــرد را تحمــل نکننــد‬ ‫و ان را اطــالع دهنــد‪ ».‬ایــن فــرد معلــم مــا نبــود امــا ایــن مــدارس‬ ‫تیزهوشــان بهتریــن معلــم هــای هــر رشــته ای را اســتخدام مــی‬ ‫کننــد‪.‬‬ ‫دانش اموزان نترسند و ازارها را اطالع رسانی کنند‬ ‫■ ایــن انتظــار کامــا بــه جایــی اســت کــه دانــش امــوزان‬ ‫(دختــر و پســر) بایــد در مواجهــه بــا ازارهــای حتــی کوچــک بایــد ان را‬ ‫اطــاع رســانی کننــد‪ .‬امــا ایــن موضــوع بــه دانــش امــوزان دبســتانی مــا‬ ‫امــوزش داده مــی شــود کــه در مقابــل ازارهــا ســکوت نکننــد؟‬ ‫مــن انتظــارم از دانــش امــوزان کمتــر اســت چــون امــوزش هــای‬ ‫ســمت ایــن امــوزش هــا نمــی رو یــم و ا گــر هــم برو یــم‬ ‫بــا اتهــام رو بــرو مــی شــویم امــا خانــواده هــا حــواس شــان بــه ایــن‬ ‫موضوعــات باشــد‪ .‬در ان زمــان کــه مــا بــا ایــن فــرد خاطــی برخــورد‬ ‫کردیــم خانــواده هــا بــه اداره مــا هجــوم اوردنــد‪ .‬والدیــن ایــن‬ ‫دانــش امــوزان چیــزی بالــغ بــر ‪ 60-60‬نفــر بودنــد‪ .‬مــا انهــا را بــه اتــاق‬ ‫کنفرانــس بردیــم و برایشــان صحبــت کردیــم امــا وقتــی مــا دلیــل‬ ‫خــود را مطــرح کردیــم خانــواده هــا بــه مــا اعتــراض کردنــد‪ .‬مشــکل‬ ‫از خانــواده هاســت‪ .‬انتظــار شــما درســت اســت امــا در مــدارس‬ ‫هــم منابــع موجــود نیســت و هــم اجــازه ندار یــم بــه برخــی حــوزه هــا‬ ‫وارد شــویم‪ .‬منابــع ذیصــالح رســانه هــا‪ ،‬صدا و ســیما و‪ ..‬خانــواده ها‬ ‫امــوزش داده شــوند تــا دانــش امــوزان بداننــد کــه نبایــد تن به مــچ انداختن‬ ‫بــا یــک فــرد نامحــرم بدهنــد‪.‬‬ ‫در کالس هــای امــوزش خانــواده در مــورد ایــن مســائل صحبــت‬ ‫مــی شــود؟‬ ‫■ اتفاقــا تنهــا جایــی کــه مــا مــی توانیــم بــا خانواده هــا‬ ‫صحبــت کنیــم همیــن کالس هــای امــوزش خانــواده و مشــاوره‬ ‫وزارت امــوزش اســت و در ایــن کالس هــا مســائل اینچنینــی بــه‬ ‫خانــواده هــا توضیــح داده مــی شــود‪ .‬حتــی در امــوزش و پــرورش‬ ‫مرا کــز مشــاوره دار یــم و خانــواده هــا مــی تواننــد از ایــن مراکــز مشــاوره‬ ‫بگیرنــد و بداننــد کــه از ایــن مســائل ســاده عبــور نکننــد‪.‬‬ ‫سندی برای ارائه به قوه قضاییه نداشتیم‬ ‫■ وزارت امــوزش و پــرورش ‪ 5‬ســال پیــش متوجــه شــد کــه ایــن‬ ‫فــرد مشــکل دارد‪ .‬تنهــا برخــورد ایــن وزارتخانــه دور کــردن فــرد خاطــی‬ ‫از مــدارس اکتفــا کــرد یــا بــا قــوه قضائیــه هــم ایــن جریــان را در میــان‬ ‫گذاشــتید؟‬ ‫در ان س ــال می ــزان خطاه ــای مح ــرز ش ــده در ح ــدی نب ــود‬ ‫ک ــه پرون ــده را ب ــه ق ــوه قضائی ــه ارج ــاع دهی ــم‪ .‬چ ــون در ح ــد‬ ‫م ــچ انداخت ــن ب ــا دان ــش ام ــوزان ب ــود‪ .‬پ ــس از ان ک ــه ای ــن موض ــوع‬ ‫ثاب ــت ش ــد اج ــازه حض ــور در هی ــچ مدرس ــه ی ــا اموزش ــگاهی ک ــه‬ ‫دارای مج ــوز رس ــمی از وزارت ام ــوزش و پ ــروش اس ــت را ندادی ــم‪.‬‬ ‫ه ــر ف ــردی قب ــل از حض ــور در م ــدارس بای ــد گزین ــش شـــود اگـــر‬ ‫ف ــردی در گزین ــش رد ش ــود‪ ،‬ب ــه تم ــام م ــدارس و اموزش ــگاه ه ــای‬ ‫رس ــمی اب ــالغ م ــی ش ــود ک ــه ای ــن ف ــرد نم ــی توان ــد ب ــه هی ــچ عن ــوان‬ ‫وارد ان مرا ک ــز تدر ی ــس کن ــد‪ .‬ا گ ــر مس ــتنداتی پی ــدا کنی ــم ک ــه ای ــن‬ ‫فــرد بعــد از ان واقــع ‪ 5‬ســال پیــش در یــک مرکــز مر بــوط بــه امــوزش‬ ‫و پ ــرورش ورود پیــدا کــرده اســت بــا ان مرا ک ــز برخوردهــای قانون ــی‬ ‫خواه ــد ش ــد‪ .‬چ ــون ب ــه کارگی ــری اف ــراد متخل ــف در مـــدارس‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫تخل ــف مح ــرز اس ــت‪.‬‬ ‫■ م ــچ انداخت ــن ه ــم نوع ــی ازار و اذی ــت اس ــت‪ .‬ش ــاید ای ــن‬ ‫اتفــاق تجــاوز یــا تعــرض محســوب نشــود امــا قابــل پیگیــری قانونــی‬ ‫اســت‪ .‬چــرا ‪ 5‬ســال پیــش از فــرد خاطــی بــه قــوه قضائیــه شــکایت‬ ‫نش ــد؟‬ ‫متاس ــفانه خان ــواده ه ــا هی ــچ ک ــدام معت ــرض ب ــه ای ــن موض ــوع‬ ‫نبودن ــد‪ .‬ب ــه وزارت ام ــوزش و پ ــرورش ک ــه اثب ــات ش ــده ب ــود ای ــن‬ ‫ف ــرد خاط ــی اس ــت‪.‬‬ ‫وقتـــی شـــکایت بـــه مراجـــع قضایـــی ارجـــاع مـــی شـــود ک ــه‬ ‫فــردی شــاکی باشــد‪ .‬مــا شــاهد ایــن صحنــه هــا نبودیــم براســاس‬ ‫ش ــنیده هایم ــان ب ــا ای ــن ف ــرد برخ ــورد کردی ــم‪ .‬ام ــا ای ــن ش ــنیده ه ــا‬ ‫مســتندی بــرای ارائــه بــه دســتگاه قضایــی محســوب نمــی شــود‪.‬‬ ‫امــا بــرای مــا مســتند بــود و در خانــه خودمــان (مــدارس) را بــه روی‬ ‫ف ــرد خاط ــی بس ــتیم‪.‬‬ ‫پدری که فرزندش را مجبور به عذرخواهی از معلم خاطی کرد‬ ‫■ مـــی توانیـــم بگوییـــم ایـــن خـــا قانونـــی اســـت کـــه وزارت‬ ‫امـــوزش و پـــرورش نتوانســـته شـــکایت کنـــد؟‬ ‫ای ــن خ ــال قانون ــی نیس ــت‪ .‬فک ــر م ــی کن ــم خان ــواده های ــی ک ــه‬ ‫بایـــد شـــکایت مـــی کردنـــد نیـــز مقصـــر هســـتند چـــون شـــکایت‬ ‫نکردن ــد‪ .‬اگ ــر توئیت ــر را دنب ــال م ــی کنی ــد ای ــن دان ــش ام ــوزان ک ــه‬ ‫دانشــجوی دانشــگاه هــای مطــرح کشــور شــدند‪ ،‬بالفاصلــه حــرف شــان‬ ‫را پ ــس گرفت ــه ان ــد‪ .‬بع ــد ف ــرد خاط ــی توئی ــت ک ــرده ک ــه ب ــا پ ــدر‬ ‫دان ــش ام ــوزان صحب ــت ک ــردم ک ــه چ ــرا فرزندانش ــان دروغ گفت ــه ان ــد‪.‬‬ ‫حرفـــم ایـــن اســـت کـــه چـــرا حـــاال هـــم پـــدر ی از فرز ن ــدش‬ ‫مــی خواهــد از ایــن فــرد (خاطــی) عذرخواهــی کنــد؟ و بعــد خــود‬ ‫را در توئیت ــر غیرفع ــال ک ــرده اس ــت‪ .‬یعن ــی هی ــچ دسترس ــی ب ــه او‬ ‫وجــود نــدارد‪ .‬وقتــی پــدر دانــش امــوز هیــچ ادعایــی نــدارد کــه فــرد‬ ‫خاط ــی ازاری ب ــه فرزندش ــان نرس ــانده اس ــت و ‪ 5‬س ــال پی ــش ه ــم‬ ‫ای ــن رفت ــار را داش ــتند‪ ،‬طبیع ــی اس ــت ک ــه م ــا نم ــی توانی ــم کاری‬ ‫کنی ــم و فق ــط ف ــرد خاط ــی را ب ــه م ــدارس راه ندادی ــم‪ .‬خان ــواده ه ــا‬ ‫بای ــد ش ــکایت قضای ــی کنن ــد‪.‬‬ ‫■ در حال حاضر این فرد خاطی کجا مشغول به کار است؟‬ ‫نمـــی دانیـــم چـــون معلـــم امـــوزش و پـــرورش نبـــود و نی ــروی‬ ‫امـــوزش و پـــرورش نیســـت‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارخانه ماشین سازی پایا برش جهت تکمیل کادر فنی خود در استان تهران از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫شرایط احراز‬ ‫مزایا‬ ‫اپراتور دستگاه تراش ‪cnc‬‬ ‫کنترلر فانوک‬ ‫اقا‪،‬دارای حداقل ‪ 5‬سال سابقه کاری مرتبط‬ ‫سا کن شرق تهران‪:‬پا کدشت ‪ -‬ورامین‬ ‫حقوق مکفی ‪ ،‬بیمه‬ ‫سرویس رفت و برگشت‬ ‫دارای صبحانه ‪ -‬ناهار و عصرانه‬ ‫نقشه کش صنعتی‬ ‫اقا‪،‬دارای حداقل دو سال سابقه کاری مرتبط‬ ‫حداقل مدرک تحصیلی فوق دیپلم نقشه کشی صنعتی‬ ‫سا کن شرق تهران‪:‬پا کدشت ‪ -‬ورامین‬ ‫حقوق مکفی ‪،‬بیمه‬ ‫سرویس رفت و برگشت‬ ‫دارای صبحانه ‪ -‬ناهار و عصرانه‬ ‫طراح و تحلیل گر ماشین‬ ‫اقا‪،‬دارای حداقل مدرک تحصیلی مهندسی مکانیک‬ ‫‪ 2‬سال سابقه کاری مرتبط‬ ‫مسلط به طراحی و تحلیل نرم افزاری ماشین‬ ‫و نرم افزار ‪solid works‬‬ ‫سا کن شرق تهران‪:‬پا کدشت ‪ -‬ورامین‬ ‫حقوق مکفی ‪،‬بیمه‬ ‫سرویس رفت و برگشت‬ ‫دارای صبحانه ‪ -‬ناهار و عصرانه‬ ‫تراشکار‬ ‫اقا‪ ،‬با ‪ 5‬سال سابقه کار‬ ‫سا کن شرق تهران‪:‬پا کدشت ‪ -‬ورامین‬ ‫حقوق مکفی ‪،‬بیمه‬ ‫سرویس رفت و برگشت‬ ‫دارای صبحانه ‪ -‬ناهار و عصرانه‬ ‫فرزکار‬ ‫اقا‪ ،‬با ‪ 5‬سال سابقه کار‬ ‫سا کن شرق تهران‪:‬پا کدشت ‪ -‬ورامین‬ ‫حقوق مکفی ‪،‬بیمه‬ ‫سرویس رفت و برگشت‬ ‫دارای صبحانه ‪ -‬ناهار و عصرانه‬ ‫جوشکار‬ ‫اقا‪ ،‬با ‪ 5‬سال سابقه کار‬ ‫سا کن شرق تهران‪:‬پا کدشت ‪ -‬ورامین‬ ‫حقوق مکفی ‪ ،‬بیمه‬ ‫سرویس رفت و برگشت‬ ‫دارای صبحانه ‪ -‬ناهار و عصرانه‬ ‫کارگر فنی‬ ‫اقا‪ ،‬با ‪ 5‬سال سابقه کار‬ ‫سا کن شرق تهران‪:‬پا کدشت ‪ -‬ورامین‬ ‫حقوق مکفی ‪ ،‬بیمه‬ ‫سرویس رفت و برگشت‬ ‫دارای صبحانه ‪ -‬ناهار و عصرانه‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را با قید ادرس محل سکونت و عنوان شغلی درخواستی‬ ‫به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند ‪.‬‬ ‫‪azarakhsh1356@yahoo.com‬‬ ‫یک شرکت فعال در زمینه تولید مواد اولیه دارویی واقع در شهرک صنعتی اشتهارد جهت تکمیل کادر خود در‬ ‫استان البرز از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫شرایط احراز‬ ‫مزایا‬ ‫مسئول فنی و تضمین کیفیت‬ ‫اقا‪ /‬خانم‪ ،‬فوق لیسانس شیمی‬ ‫دارای سابقه مرتبط دارویی‪،‬تسلط به امور تضمین کیفیت‬ ‫اشنایی با امور مسئول فنی دارویی‬ ‫حقوق توافقی‬ ‫بیمه‪ ،‬سرویس‬ ‫ناهار‬ ‫کارشناس کنترل کیفیت‬ ‫اقا‪/‬خانم‪ ،‬لیسانس شیمی یا فوق لیسانس‬ ‫حقوق توافقی‬ ‫بیمه‪،‬سرویس‬ ‫ناهار‬ ‫کارگر تولید‬ ‫اقا‪ 4 ،‬نفر‪ ،‬دیپلم‬ ‫محل زندگی‪ :‬کر ج‪ ،‬محمد شهر‪ ،‬ماهدشت یا اشتهارد‬ ‫حقوق وزارت کار‬ ‫بیمه‪ ،‬سرویس‬ ‫ناهار‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل دکر شده ارسال نمایند‪rasoul.sadeghi.57@gmail.com .‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت هافمن تولید کننده انواع پروفیل های در و پنجره ‪ UPVC‬واقع در شهرک سرمایه گذاری خارجی تبریز‬ ‫در استان اذربایجان شرقی دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫کارشناس مهندسی‬ ‫صنایع‬ ‫شرایط احراز‬ ‫اقا‪/‬خانم‪ ،‬تمام وقت‪ ،‬محل فعالیت‪ :‬تبریز‪ ،‬حدا کثر ‪ 30‬سال سن‬ ‫دارای حداقل ‪ 3‬سال سابقه مرتبط‪ ،‬کارشناسی یا باالتر‪ ،‬دارای اطالعات بروز و اشنا به استانداردها و ایزوها‬ ‫مسلط به استخراج و راه اندازی رویه ‪ PM‬تجهیزات و ماشین االت‬ ‫اشنا با برنامه ریزی های تولید و کنترل موجودی‪ ،‬مسلط به مهارت های هفت گانه ‪ ICDL‬و کنترل‬ ‫پروژه‪ ،‬پرتالش و مصمم در انجام امور‪ ،‬مسئولیت پذیر‬ ‫توانایی مدیریت زمان و حل مسئله‪ ،‬تسلط به کار با اینترنت‪ ،‬منظم در انجام کار‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را (با درج عنوان شغلی درخواستی‪ ،‬که در صورت عدم درج‪ ،‬رزومه به صورت‬ ‫اتوماتیک حذف خواهد شد) به ادرس ایمیل اعالمی ارسال نمایند ‪.‬‬ ‫‪HR@hofmannprofile.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود در استان مرکزی و جهت‬ ‫کار در شهرک صنعتی کاوه واقع در شهرستان ساوه از افراد‬ ‫واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس برنامه ریزی‬ ‫اقا‪ /‬خانم‪ ،‬تمام وقت‬ ‫مهندسی صنایع و کلیه گرایش های مهندسی مکانیک‬ ‫حداقل کارشناسی‪ ،‬تسلط کامل بر نرم افزار ا کسل‬ ‫اشنا به زبان انگلیسی‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪Jobsopp97@gmail.com‬‬ صفحه 9 ‫اطالع رسانی اشتغال‬ ‫شنبه‪ 2۵‬مرداد‪ 2۵-1399‬ذی الحجه‪1۵-1441‬ا گوست‪ - 2020‬سال بیستم ‪ -‬شماره‪1210‬‬ ‫‪10‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری شرکت مینا کان‪( ‬مجتمع مس قلعه زری)‬ ‫شرکت مینا کان‪( ‬مجتمع مس قلعه زری) فعال در حوزه صنعت مس در نظر دارند جهت تکمیل نیروی انسانی مورد نیاز خود به صورت قرارداد پیمانکاری مطابق جدول زیر از طریق برگزاری ازمون کتبی‪ ،‬مصاحبه تخصصی و روانشناختی‪ ‬از بین متقاضیان بومی شهرستان خوسف‪ ‬به صورت قراردادی اقدام به جذب نیرو نماید‪.‬‬ ‫افرادیکه متقاضی حضور در ازمون می باشند‪ ،‬می توانند برای ثبت نام از تاریخ ‪ 1399/۵/25‬تا تاریخ ‪ 1399/۵/28‬به ادرس اینترنتی ‪ /http://hrdms.ir ‬مراجعه نموده و پس از مطالعه دقیق مفاد ا گهی و با توجه به شرایط ذ کر شده نسبت به ثبت نام اقدام نمایند‪.‬‬ ‫مقطع تحصیلی‬ ‫رشته تحصیلی‬ ‫سابقه فعالیت‬ ‫تعداد مورد نیاز‬ ‫معدل اخرین‬ ‫مدرک تحصیلی‬ ‫جنسیت‬ ‫سایر توضیحات‬ ‫مسئول فنی‬ ‫کارشناسی‬ ‫مهندسی معدن‬ ‫‪ ۱۰‬سال‬ ‫‪۱‬نفر‬ ‫‪۱۵‬‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫دارای پروانه اشتغال پایه یک یا ارشد از نظام‬ ‫مهندسی معدن‬ ‫کارشناس دفتر فنی‬ ‫کارشناسی‬ ‫مهندسی عمران گرایش‬ ‫نقشه برداری‬ ‫‪ ۳‬سال‬ ‫نفر‪۱‬‬ ‫‪۱۵‬‬ ‫مرد‬ ‫مسلط به دستگاه ها و نرم افزارهای نقشه برداری‬ ‫کارشناس دفتر فنی‬ ‫کارشناسی‬ ‫زمین شناسی‬ ‫‪ ۲‬سال‬ ‫نفر‪۱‬‬ ‫‪۱۵‬‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫مسلط به نرم افزارهای ا کتشافی و ال گینگ‬ ‫مسئول ایمنی و ‪HSE‬‬ ‫کارشناسی‬ ‫کارشناس ایمنی و‬ ‫بهداشت‬ ‫‪ ۵‬سال‬ ‫نفر‪۱‬‬ ‫‪۱۵‬‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫دارای گواهینامه پایان دوره ‪HSE‬‬ ‫کارشناس برق‬ ‫کارشناسی‬ ‫مهندسی برق قدرت‬ ‫‪ ۲‬سال‬ ‫نفر‪۱‬‬ ‫‪۱۵‬‬ ‫مرد‬ ‫دارای تجربه در برق صنعتی‬ ‫حسابدار صنعتی‬ ‫کارشناسی‬ ‫حسابداری‬ ‫‪ ۵‬سال‬ ‫نفر‪۱‬‬ ‫‪۱۵‬‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫مسلط به نرم افزارهای راهکاران سیستم‪ ،‬اشنایی با‬ ‫قوانین مالیاتی‪ ،‬قانون تجارت‪ ،‬قانون بانک‪ ،‬قانون‬ ‫تامین اجتماعی‪ ،‬بورس‬ ‫عنوان شغل‬ ‫حسابدار مالی‬ ‫کارشناسی‬ ‫حسابداری‬ ‫‪ ۵‬سال‬ ‫نفر‪۱‬‬ ‫‪۱۵‬‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫مسلط به نرم افزارهای راهکاران سیستم‪ ،‬اشنایی با‬ ‫قوانین مالیاتی‪ ،‬قانون تجارت‪ ،‬قانون بانک‪ ،‬قانون‬ ‫تامین اجتماعی‪ ،‬بورس‬ ‫کارشناس حقوق‬ ‫کارشناسی‬ ‫حقوق‬ ‫‪۳‬سال‬ ‫نفر‪۱‬‬ ‫‪۱۷‬‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫مسلط به قانون تجارت‪ ،‬قانون کار‪ ،‬قانون تامین‬ ‫اجتماعی‬ ‫اداری و کارگزینی‬ ‫کارشناسی‬ ‫مدیریت‬ ‫‪ ۳‬سال‬ ‫نفر‪۱‬‬ ‫‪۱۷‬‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫‪ ‬‬ ‫اشنایی با قوانین کار‪ ،‬تامین اجتماعی‪ ،‬طر ح طبقه‬ ‫بندی مشاغل و مسلط به نرم افزارهای نوین منابع‬ ‫انسانی‬ ‫حفار‬ ‫کاردانی‬ ‫زمین شناسی‪/‬معدن‬ ‫‪ ۴‬سال‬ ‫نفر‪۱‬‬ ‫‪۱۵‬‬ ‫مرد‬ ‫سالمتی کامل جسمی و روانی‬ ‫کمک حفار‬ ‫کاردانی‬ ‫زمین شناسی‪/‬معدن‬ ‫‪ ۲‬سال‬ ‫‪۴‬نفر‬ ‫‪۱۵‬‬ ‫مرد‬ ‫سالمتی کامل جسمی و روانی‬ ‫کارشناس ازمایشگاه‬ ‫کارشناسی‬ ‫شیمی‪/‬مهندسی شیمی‬ ‫نفر‪۱‬‬ ‫‪۱۵‬‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫تعمیرکار‬ ‫دیپلم فنی‪/‬کاردانی‬ ‫مکانیک‬ ‫‪ ۳‬سال‬ ‫‪ ۲‬نفر‬ ‫‪۱۵‬‬ ‫مرد‬ ‫دارای مهارت تعمیر موتورهای دیزلی‪ ،‬جوشکاری‬ ‫برق‪ ،‬جوشکاری گاز و تراشکاری‬ ‫دینام پیچ‬ ‫کاردانی‬ ‫برق‬ ‫‪۳‬سال‬ ‫‪ ‬نفر‪۱‬‬ ‫‪۱۵‬‬ ‫مرد‬ ‫دارای مهارت تعمیر و سیم پیچی انواع دینام ها‬ ‫اپراتور کارخانه‬ ‫کاردانی‬ ‫کوهبر‬ ‫راهنمایی‪ /‬دیپلم‬ ‫راننده‬ ‫دیپلم فنی‬ ‫معدن‪/‬متالورژی‬ ‫مکانیک‬ ‫شرایط شرکت در ازمون‪    ‬‬ ‫شرایط عمومی‪     ‬‬ ‫‪ ۱-۱‬تابعیت نظام جمهوری اسالمی ایران‬ ‫‪ّ ۲-۱‬‬ ‫تدین به دین مبین اسالم یا یکی از ادیان رسمی کشور ّ‬ ‫مصر ح در قانون اساسی‬ ‫‪ ۳-۱‬دارا بودن کارت پایان خدمت وظیفه عمومی (به غیر از معافیت پزشکی)‬ ‫‪ ۴-۱‬عدم اشتهار به فساد اخالقی‪ ،‬نداشتن سابقه محکومیت و سوء پیشینه کیفری که‬ ‫موجب محرومیت از حقوق اجتماعی شده باشد‪ ( .‬با تایید مراجع ذی صالح )‬ ‫‪ ۵-۱‬عدم تعهد اشتغال در دستگاهها‪ ،‬موسسات و شرکتها و کلیه نهادها و ارگانها به هر‬ ‫شکلممکن‬ ‫‪ ۶-۱‬داشتن تندرستی و توانایی کامل جسمی و روانی به تایید مراجع ایمنی و بهداشتی‬ ‫‪ ۷-۱‬عدم اعتیاد به هر گونه مواد مخدر‪ ،‬روان گردان و…(با تایید مراجع ذی صالح)‪.‬‬ ‫‪ ‬شرایط سنی‪                                                                                                                                            ‬‬ ‫‪ ۴‬نفر‬ ‫‪۱۵‬‬ ‫مرد‬ ‫‪ ۵۰‬نفر‬ ‫‪۱۲‬‬ ‫مرد‬ ‫سالمتی کامل جسمی و روانی‬ ‫نفر‪۲‬‬ ‫‪۱۴‬‬ ‫مرد‬ ‫دارای گواهینامه پایه یکم‬ ‫‪ -۴-۲‬شرط حداکثر سن در خصوص ایثارگران با رعایت موارد ذیل افزایش می یابد ‪:‬‬ ‫‪ ۱-۴-۲‬داوطلبانی که در جبهه های نبرد حق علیه باطل به صورت داوطلب خدمت‬ ‫نمودند به میزان مدت حضور در جبهه و همچنین در صورت مجروحیت مدت بستری‬ ‫شدن و یا استراحت پزشکی انان به حداکثر سن اضافه می شود‪.‬‬ ‫‪ ۲-۴-۲‬داوطلبانی که در طول جنگ تحمیلی به اسارت دشمن بعثی و یا گروههای ضد‬ ‫انقالب درامده اند به میزان مدت اسارت و حضور در جبهه به حداکثر سن اضافه می شود‪.‬‬ ‫‪ ۳-۴-۲‬افراد خانواده شهدا و جاویداالثرها (همسر و فرزندان)‪ ،‬جانبازان باالی ‪ ۲۵‬درصد‬ ‫و ازادگان به میزان ‪ ۵‬سال‪ ‬به سن مجاز‪ ‬داوطلب اضافه می شود‪.‬‬ ‫‪  –۵-۲‬در هر حال و تحت هیچ شرایطی حداکثر سن داوطلبان نباید بیشتر از سن‬ ‫مشخص شده طبق ستون (و) جدول شرایط سنی تجاوز نماید ‪.‬‬ ‫الف‬ ‫ب‬ ‫ج‬ ‫هـ‬ ‫و‬ ‫ز‬ ‫ردیف‬ ‫مدرک تحصیلی‬ ‫تخصص‬ ‫سن مجاز بدون لحاظ کردن سابقه بیمه‬ ‫حدا کثر سن مجاز با سابقه بیمه و‬ ‫خدمت سربازی‬ ‫توضیحات‬ ‫‪۱‬‬ ‫دیپلم و زیر دیپلم‬ ‫‪ ۲۶‬سال متولدین‪ ۱۳۷۳/۰۱/۰۱   ‬و‬ ‫بعد از ان‬ ‫‪ ۳۰‬سال متولدین ‪۱۳۶۹/۰۱/۰۱‬‬ ‫و بعد از ان‬ ‫‪۲‬‬ ‫فوق دیپلم‬ ‫‪ ۲۸‬سال متولدین ‪ ۱۳۷۱/۰۱/۰۱ ‬و بعد‬ ‫از ان‬ ‫‪ ۳۲‬سال متولدین ‪۱۳۶۷/۰۱/۰۱‬‬ ‫و بعد از ان‬ ‫‪۳‬‬ ‫لیسانس‪/‬فوق لیسانس‬ ‫‪ ۳۱‬سال متولدین ‪ ۱۳۶۸/۰۱/۰۱ ‬و‬ ‫بعد از ان‬ ‫‪ ۳۵‬سال متولدین ‪۱۳۶۴/۰۱/۰۱‬‬ ‫و بعد از ان‬ ‫‪ -۱-۲‬حداکثر سن مجاز برای داوطلبان شرکت کننده‪  ‬مطابق جدول زیر می باشد‪.‬‬ ‫‪ -۲-۲‬مدت زمان خدمت سربازی به سن مجاز داوطلبان افزوده خواهد شد‪( .‬مطابق‬ ‫ستون (هـ) جدول شرایط سنی)‬ ‫‪ -۳-۲‬افرادی که‪ ‬سابقه‪ ‬کار‪ ‬مورد تایید امور منابع انسانی شرکت مینا کان داشته باشند‬ ‫با‪ ‬ارائه سابقه بیمه‪ ‬به ازای هرسال سابقه کار یکسال سال به سن مجاز انان اضافه‬ ‫خواهد شد‪(.‬حداکثر سن بر اساس ستون (و) شرایط سنی می باشد‪).‬‬ ‫استخدام‪ -‬اصفهان‬ ‫شرکت وب یاران پرگاس طرف قرارداد فوالدمبارکه اصفهان اقدام‬ ‫به استخدام برنامه نویس وب مسلط به ‪ php‬نموده است‬ ‫● حقوق ثابت● بیمه سنوات پاداش● محل کار مجتمع فوالد‬ ‫مبارکه‬ ‫● سرویس رفت و برگشت همراه با ناهار‬ ‫لطفا افراد عالقه مند رزومه خود را به شماره درج شده در‬ ‫ا گهی ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪09359389697‬‬ ‫■□■‬ ‫شرکت اترین فناوران فعال در زمینه ‪IT‬‬ ‫در راستای تکمیل تیم خود نسبت به جذب‬ ‫برنامه نویس سوئیفت ‪Swift‬‬ ‫در استان اصفهان دعوت به همکاری می نماید‬ ‫● داشتن نمونه کار الزامی می باشد‬ ‫●تمام و نیمه وقت | حضوری و غیرحضوری‬ ‫ثبت درخواست ارسال رزومه به‬ ‫‪atrincom.com@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫ما برای شروع یک کار تیمی قوی نیازمند‪:‬‬ ‫‪.۱‬به یک طراح سایت‬ ‫● مسلط به وردپرس ● مسلط به زبان های برنامه‬ ‫نویسی‪css,html,php،‬‬ ‫● اشنا به مفاهیم ‪ ui‬و ‪ ● ux‬مسلط به فرانت و فتوشاپ ●‬ ‫خالق و با روحیه کار تیمی به دنبال یادگیری‬ ‫‪.۲‬به یک نفر مسلط به سئو‬ ‫ً‬ ‫● اشنایی با بازاریابی محتوا(ترجیحا) خالق‬ ‫و با روحیه کار تیمی به دنبال یادگیری‬ ‫‪ .۳‬یک نفر مسلط به فیلم برداری اموزشی و ادیت پرده سبز‬ ‫● خالق و با روحیه کار تیمی به دنبال یادگیری‬ ‫‪.۴‬یک نفر مسلط به بازاریابی محتوا‬ ‫‪.۵‬یک نفر گرافیست خوش ذوق و سلیقه‬ ‫استخدام حضوری اصفهان حقوق و مزایا عالی ‪+‬توافقی‬ ‫ارسال رزومه به واتساپ شماره‬ ‫‪09162834681‬‬ ‫استخدام‪ -‬اذربایجان شرقی‬ ‫به یک نفر برنامه نویس میکروکنترلرهای ‪arm‬‬ ‫جهت تکمیل تیم برنامه نویسی نیازمندیم‪.‬‬ ‫● مسلط به برنامه نویسی ‪ ● arm‬مسلط و یا اشنا به مباحث‬ ‫شبکه در ‪● arm‬مسلط و یا اشنا به طراحی در ‪ ● altium‬داشتن‬ ‫روحیه تیمی و فعال‬ ‫در صورت داشتن رزومه لطفا رزومه خود را در واتس اپ و یا‬ ‫تلگرام به شماره زیر ارسال بفرمایید ‪.‬‬ ‫‪۰۹۱۴۹۱۶۱۲۷۸‬‬ ‫■□■‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪ -۳‬شرایط مدرک تحصیلی‪    ‬‬ ‫‪ -۱-۳‬مدارک دانشگاهی کسانی برای شرکت در ازمون قابل قبول است که از طریق‬ ‫ازمونهای سراسری دانشگاهها و مراکز اموزش عالی موفق به ورود شده باشند و یا از‬ ‫دانشگاههای معتبر خارج یا داخل از کشور‪ ،‬مدارک مورد تایید وزارت علوم تحقیقات و‬ ‫فناوری را دریافت کرده باشند‪.‬‬ ‫یک مهندس کامپیوتر نرم افزار‬ ‫● تا حدودی اشنا به شبکه موبایل بسیار اکتیو جهت تست‬ ‫وضعیت شبکه موبایل همراه اول در سطح استان اذربایجان‬ ‫شرقی‬ ‫●حقوق دریافتی ‪ ۶‬میلیون تومان‬ ‫ارسال رزومه در واتس اپ‬ ‫‪۰۹۱۹۶۲۶۰۳۶۲‬‬ ‫■□■‬ ‫شرکت دانش بنیان افتاب شفا‬ ‫جهت تقویت تیم برنامه نویسی خود نیازمند‬ ‫برنامه نویس تحت وب‬ ‫با شرایط زیر است‪:‬‬ ‫● مسلط به برنامه نویسی ‪ C#‬معماری ‪ ● ASP.Net‬اشنایی با‬ ‫‪ HTML‬و معماری ‪ ● MVC‬تسلط نسبی به مفاهیم دیتابیس‬ ‫● اشنایی با الگوهای طراحی ● دارای سطح متوسط در‬ ‫مهارت های چهارگانه زبان انگلیسی عالقه مندان جهت‬ ‫همکاری می توانند رزرومه کاری خود را به ایمیل زیر ارسال‬ ‫نمایند‪.‬‬ ‫‪shafadoc@aftabeshafa.ir‬‬ ‫استخدام‪ -‬البرز‬ ‫شرکت ایده افزار نوین جهت تکمیل کادر برنامه نویسی خود‬ ‫در‪ ‬استان البرز‪ ‬از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫برنامه نویس وب‬ ‫● اقا ● تمام وقت ● مسلط به موارد ذکر شده‪ASP.NET :‬‬ ‫‪MVC #C Entity Framework DB First Signalr library‬‬ ‫‪Knockout JS Jquery‬‬ ‫● اشنا بودن با نحوه کانفیگ سرور ● ساعت کاری‪ 9 :‬الی ‪17‬‬ ‫● حداکثر سن ‪ 40‬سال ● حقوق ثابت‪ ،‬بیمه‬ ‫‪09129640806‬‬ ‫■□■‬ ‫به یک کارشناس خانم برای تولید محتوا وپستیبانی سایت در‬ ‫موسسه زبان دخترانه‬ ‫● به صورت نیمه وقت‪9‬صبح الی ‪ 14‬نیازمندیم‬ ‫● حقوق ثابت ‪1500000‬‬ ‫ارسال رزومه‬ ‫‪parvanacademy@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫به یک نفر کارشناس سئو‪ ،‬مسلط به طراحی سایت‬ ‫باشرایط ذیل نیازمندیم ‪:‬‬ ‫● مسلط به فتوشاپ اشنا به نرم افزار های گرافیکی‬ ‫● مسلط به سئو داخلی و خارجی وب سایت بارزومه کاری‬ ‫موفق وسابقه کار مرتبط‬ ‫◄قابل توجه کارشناسان و متخصصان فناوری اطالعات‪:‬‬ ‫‪ -۲-۳‬دارا بودن مدرک تحصیلی و یا گواهی فراغت از تحصیل که در ان مقطع‪ ،‬رشته و‬ ‫گرایش تحصیلی‪ ،‬معدل‪ ،‬ریز نمرات (در خصوص مدارک تحصیلی که فاقد معدل‬ ‫می باشد ارائه ریز نمرات الزامی است) و تاریخ فراغت از تحصیل ذکر شده باشد‪.‬‬ ‫تذکر‪ :‬داوطلبانی که تاریخ فراغت از تحصیل انان بعد از ‪ ۱۳۹۹/۰۴/۲۵‬و تاریخ فراغت از‬ ‫خدمت نظام وظیفه انان بعد از تاریخ ‪ ۱۳۹۹/۰۴/۳۱‬باشد به هیچ وجه مورد پذیرش قرار‬ ‫نمی گیرد‪ .‬بدیهی است کسانی که در ازمون پذیرفته شده و نتوانند نسبت به اخذ مدرک‬ ‫تحصیلی تا تاریخ ‪ ۱۳۹۹/۰۴/۲۵‬و کارت پایان خدمت تا تاریخ ‪ ۱۳۹۹/۰۴/۳۱‬اقدام‬ ‫نمایند از ازمون حذف و شرکت نسبت به جذب انها تعهدی ندارد‪.‬‬ ‫‪ –۴ ‬اولویتهایجذب‪                                                                                                                                             ‬‬ ‫‪ -۱-۴‬اختصاص ‪ %۱۰‬کل پذیرفته شدگان به افراد درجه یک خانواده معزز شاهد‪،‬‬ ‫ایثارگران و‪ ‬جانبازان باالی‪ %۲۵ ‬می باشد مشروط بر این که حداقل ‪ %۶۰‬میانگین نمره‬ ‫تعداد نفرات مورد نیاز را در ازمون کسب کرده باشد‪.‬‬ ‫‪-۴-۲‬برایداوطلیبنبومیروستایقلعهزری‪۵‬امتیاز‪،‬روستاهایهمجوارتاشعاع‪ ۵۰‬کیلومتری‬ ‫‪ ۳‬امتیاز و باقی داوطلبین بومی شهرستان یک امتیاز در نظر گرفته خواهد شد‪.‬‬ ‫‪ -۴-۳‬اختصاص ‪ ۵‬امتیاز برای نیروهای بسیجی فعال‬ ‫‪ -۴-۴‬در شرایط مساوی اولویت با افرادی است که دارای سابقه کار بیشتری هستند‪.‬‬ ‫‪-۴-۵‬چنانچهبرایمقاطعورشتههایتحصیلیدرجشدهدر جدولشمارهیک‪،‬از محل‬ ‫شهرستانمتقاضیواجدشرایطوجودنداشتهباشد‪،‬متقاضیاناستانپذیرفتهخواهندشد‪.‬‬ ‫‪-۴-۶‬برایداوطلبانی کهفرزند کارکنانمعدنباشندوهیچعضویاز اعضایخانوادهانها‬ ‫درمعدنمشغولبه کارنباشند‪ ۵‬امتیازودرصورتشاغلبودنیکعضو‪ ۲‬امتیازودرصورت‬ ‫شاغلبودنبیشازیکنفرازاعضایخانوادهبازنشستهدرمعدنامتیازیتعلقنمی گیرد‪.‬‬ ‫‪ -۴-۷‬متقاضیانی که دارای سابقه کاراموزی و کارورزی در معدن قلعه زری باشند ‪۳‬‬ ‫امتیاز تعلق می گیرد‪.‬‬ ‫‪ -۴-۸‬به متقاضیان متاهل ‪ ۳‬امتیاز تعلق می گیرد‪.‬‬ ‫‪ –۵ ‬نحوه ثبت نام و مهلت ان ‪.‬‬ ‫داوطلبان از تاریخ درج این ا گهی حداکثر تا پایان روز‪1399/۵/28‬فرصت خواهند داشت به‬ ‫ترتیبذیلبرایشرکتدر ازمونثبتنامنمایند‪(.‬مهلتمذکور قابلتغییرنخواهدبود‪).‬‬ ‫‪ -۵-۱‬مطالعه دقیق ا گهی و شرایط مندرج در ان‬ ‫‪ -۲-۵‬داوطلبان جهت ثبت نام حتما موارد ذیل را اسکن کرده و فایل ان را به هنگام‬ ‫ثبت نام به همراه داشته باشند‪.‬‬ ‫(حجم عکس ‪ ۳×۴‬نباید بیشتر از ‪ ۵۰‬کیلوبایت و بقیه موارد اسکن شده نباید بیشتر از‬ ‫‪ ۲۵۰‬کیلوبایت باشد)‬ ‫عکس داوطلب ‪۳×۴‬‬ ‫مدرکتحصیلی‬ ‫کارت ملی‬ ‫صفحه اول و دوم شناسنامه‬ ‫کارت پایان خدمت وظیفه عمومی و یا معافیت‪ ‬دائم‪( ‬به غیر از معافیت پزشکی)‬ ‫مدارک ایثارگری موضوع بند ‪۴-۲‬‬ ‫مدارک بومی بودن موضوع بند ‪7-8‬‬ ‫هنگام ثبت نام در سایت‪ ،‬داوطلبان باید تمام مدارک فوق را در یک فایل با فرمت‬ ‫‪ zip‬بر روی سایت(‪)/http://hrdms.ir‬بارگزاری نمایند‪ .‬حجم فایل ارسالی حتما باید‬ ‫کمتر از ‪ ۲‬مگابایت باشد‪.‬‬ ‫‪ -۳-۵‬ثبت تکمیل مشخصات و اطالعات خواسته شده مطابق با فرم موجود در سایت‬ ‫(‪)/http://hrdms.ir‬به طور صحیح و دقیق و دریافت کد رهگیری پس از اتمام مراحل‬ ‫ثبت نام اینترنتی ضروری می باشد‪.‬‬ ‫‪ -۵-۴‬داوطلبان پس از ثبت نام باید حداکثرتا ‪ ۴۸‬ساعت بعد ‪ ‬به سایت مذکور مراجعه‬ ‫کرده و با ورود کد رهگیری از وضعیت ثبت نام نهایی خود مطلع شوند و جهت چاپ‬ ‫صفحه تاییدیه نهایی ثبت نام خود اقدام نمایید‪.‬‬ ‫تبصره ‪ :‬الزم است داوطلبان گرامی در مرحله ثبت نام اینترنتی در تکمیل اطالعات دقت‬ ‫نمایند‪ .‬مسئولیت درستی اطالعات وارد شده به عهده داوطلب بوده و پس از اعالم نتایج‬ ‫مرحله اول ازمون‪ ،‬دعوت شدگان برای مصاحبه بایستی اصل مدارک خواسته شده و‬ ‫کپی انها را به همراه داشته باشند‪.‬‬ ‫‪-۶‬نحوه برگزاری ازمون‪   ‬‬ ‫‪ -۶-۱ ‬ازمون به صورت چهارگزینه ای‪/‬کتبی و با احتساب نمره منفی برای پاسخ های‬ ‫نادرست برگزار می گردد‪.‬‬ ‫ً‬ ‫‪ -۲-۶‬منابع ازمون متعاقبا از طریق سایت‪ /http://hrdms.ir ‬اعالم خواهد شد‪.‬‬ ‫‪ -۳-۶‬امتیاز اخرین نفر پذیرفته شده نباید از حداقل ‪ %۶۰‬میانگین نمره تعداد نفرات‬ ‫مورد نیاز کمتر باشد‪.‬‬ ‫‪-۷‬توضیحات مهم‪           ‬‬ ‫‪ -۱‬چنانچه داوطلب با ذکر مشخصات غیر واقعی در فرم ثبت نام اقدام به شرکت در‬ ‫مصاحبه نماید‪ ،‬با مشخص شدن عدم صحت مندرجات در مراحل بعدی (حتی در‬ ‫صورت پذیرش در ازمون و اشتغال به کار) موضوع بکارگیری وی منتفی و در صورت لزوم‬ ‫مورد پیگرد قانونی قرار خواهد گرفت‪.‬‬ ‫‪ -۲-۷‬بدیهی است قبولی در ازمون کتبی به منزله جذب نهایی فرد نمی باشد بلکه‬ ‫مراحل جذب شامل قبولی در مصاحبه تخصصی و روانشناختی‪ ،‬ازمون عملی (درصورت‬ ‫نیاز) و معاینات پزشکی و تایید فرد توسط کمیسیون مربوطه می باشد که در صورت‬ ‫پذیرش داوطلب در هر کدام از مراحل قید شده از ایشان برای انجام مراحل بعدی دعوت‬ ‫به عمل خواهد امد‪.‬‬ ‫‪ -۳-۷‬افراد متقاضی باید از نظر جسمانی و فیزیکی توانایی انجام کار در مشاغل مورد‬ ‫نیاز را دارا باشند‪.‬‬ ‫‪-۴-۷‬نحوهاشتغالومحلخدمتافراد‪،‬پسازقبولینهاییتوسطشرکتتعیینمی گردد‪.‬‬ ‫‪ -۷-۵‬چنانچه هریک ازاعضای درجه یک‪ ‬خانواده‪ ‬داوطلبان در شرکت میناکان شاغل‬ ‫باشند مجاز به ثبت نام نمی باشند‪.‬‬ ‫‪ -۶-۷‬افراد دارای مدرک تحصیلی باالتر حق شرکت در مقاطع تحصیلی پائین تر را ندارند‪.‬‬ ‫‪– ۷-۷‬داوطلبانی که سابقه کار در معدن بعنوان کاراموز را داشته باشند‪ ،‬برای هر یک‬ ‫سال از مدت زمان کار (بعد از تایید شورای اسالمی و مدیر مجتمع) یک امتیاز برای‬ ‫داوطلب منظور خواهد شد‪.‬‬ ‫‪ -۷-۸‬داوطلب بومی فردی است که واجد یکی از شرایط زیر باشد‪        :‬‬ ‫“الف) شهرستان محل تولد داوطلب یا همسر وی با شهرستان محل مورد تقاضا برای‬ ‫استخدام یکی باشد‪.‬‬ ‫ب) همسر و فرزندان کارمندان رسمی و پیمانی دولت و یا نیروهای مسلح (اعم از شاغل‬ ‫و یا بازنشسته) که شهرستان محل خدمت فعلی یا بازنشستگی انان با شهرستان محل‬ ‫مورد تقاضا برای استخدام انان یکی باشد‪.‬‬ ‫ج) داوطلب حداقل چهار(‪ )۴‬سال از سنوات تحصیلی {ابتدایی‪ ،‬راهنمایی‪ ،‬دبیرستان‬ ‫(متوسطه یا پیش دانشگاهی)} را به صورت متوالی یا متناوب در شهرستان محل مورد‬ ‫تقاضا برای استخدام طی کرده باشد‪.‬‬ ‫د) داوطلب‪ ،‬پدر‪ ،‬مادر و یا همسر حداقل چهار(‪ )۴‬سال سابقه پرداخت حق بیمه (در‬ ‫قبال اشتغال)در شهرستان مورد تقاضا برای استخدام را داشته باشند‪( .‬پرداخت حق‬ ‫بیمه دوران سربازی قابل احتساب نمی باشد‪).‬‬ ‫تذکر‪ :‬داوطلبان در صورتی می توانند از شرایط بومی اعالم شده برای والدین خود(موضوع‬ ‫بندهای ب و د)استفاده نمایند که زمان تحقق موضوع (اشتغال‪ ،‬بازنشستگی یا پرداخت‬ ‫حق بیمه) مربوط به پس از تاریخ تولد داوطلبان باشد‪”.‬‬ ‫‪ -۷-۹‬افراد بعد از استخدام در صورت مثبت بودن تست اعتیاد‪ ،‬اخراج خواهند شد‪.‬‬ ‫‪ -۸  ‬دریافت کارت ازمون‬ ‫‪ -۱-۸‬دریافت کارت ورود به جلسه برای داوطلبان‪ ،‬از طریق سایت مذکور طبق کد‬ ‫رهگیری ارائه شده‪ ،‬در تاریخ های تعیین شده امکان پذیر است‪.‬‬ ‫‪ -۲-۸‬ازمون در روستای قلعه زری برگزار خواهد شد‪ .‬محل و زمان دقیق ازمون همزمان‬ ‫با دریافت کارت در سایت قابل مشاهده است‪.‬‬ ‫‪ –۹ ‬اعالم نتایج ازمون‪         ‬‬ ‫ً‬ ‫‪ -۱-۹‬نتایج مرحله اول ازمون و محل و زمان برگزاری مصاحبه متعاقبا از طریق سایت‬ ‫مذکور اعالم خواهد شد‪.‬‬ ‫داوطلبان واجد شرایط جهت ثبت نام الکترونیکی و کسب اطالعات بیشتر به سایت‬ ‫اینترنتی ‪ /http://azmoon.birjand.ac.ir :‬مراجعه نمایند‪.‬‬ ‫● مسلط جهت تولید محتوا تسلط کامل به ابزارهای گوگل‬ ‫از جمله گوگل وبمستر و ‪....‬‬ ‫لطفا رزومه خود را از طریق واتس اپ ارسال نمایید‪.‬‬ ‫‪09123634345‬‬ ‫استخدام‪ -‬خراسان رضوی‬ ‫گروه دکتر ویت (داروخانه دکتر قاسمیان)‬ ‫در راستای تولید محتوا و ثبت محصوالت‬ ‫به یک نفر دارای مدرک کامپیوتر (نرم افزار)‬ ‫● اشنا و مسلط به وردپرس و ووکامرس و فتوشاپ (به صورت‬ ‫دور کاری) به همراه تجهیزات (لپ تاپ و دوربین عکاسی)‬ ‫نیاز دارد؛‬ ‫عالقه مندان رزومه و نمونه کار خود را به‬ ‫واتس اپ ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪09355531353‬‬ ‫■□■‬ ‫یک استارت اپ فعال در حوزه سالمت جهت تکمیل کادر خود‬ ‫در مشهد از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫● تسلط کامل به ‪ ● mySQL ,PHP‬اشنایی با فریم ورک ‪MVC‬‬ ‫● اشنایی با جاوا اسکریپت ● اشنایی با طراح سایت‬ ‫● اشنایی با برنامه نویسی ‪ ● android‬تسلط کافی به سیستم‬ ‫مدیریت محتوای ‪ ● Wordpress‬اشنایی با زبان انگلیسی‬ ‫قدرت تجزیه تحلیل و حل مساله ● دارای روحیه کار تیمی و‬ ‫استارت اپ‪ ،‬خالق و با پشتکار ارسال رزومه به‬ ‫‪job@nutrecord.com‬‬ ‫■□■‬ ‫شرکت ‪ WebHead‬که در زمینه طراحی وب سایت و نرم افزارهای‬ ‫تحت وب و موبایل فعالیت میکند‪ ،‬جهت تکمیل کادر فنی‬ ‫نمایندگی خود در ایران (مشهد) نیاز به تخصص های زیر دارد‪:‬‬ ‫‪ -۱‬کارشناس ارشد ‪ -۲ Wordpress‬برنامه نویس موبایل‬ ‫(‪ -۳ )Flutter‬کاراموز برای برنامه نویس موبایل (‪)Flutter‬‬ ‫‪ -۴‬برنامه نویس ‪ -۵ PHP‬گرافیست جهت طراحی اپلیکیشن و‬ ‫سایت ‪ -۶‬متخصص ‪SEO‬‬ ‫لطفا تنها رزومه خود را به ادرس زیر ارسال فرمایید‬ ‫‪Job@WebHead.at‬‬ ‫استخدام‪-‬شیراز‬ ‫شرکت ارتباطات دوربرد فعال در ارائه خدمات اینترنت وایرلس‬ ‫و پهنای باند سازمانی در نظر دارد جهت تکمیل تیم فنی خود‬ ‫نیروی تکسین نصب استخدام نماید‪.‬‬ ‫●مهارت کار با تجهیزات وایرلس میکروتیک ●اشنایی با انواع‬ ‫انتن های وایرلس ●توانایی کار در ارتفاع و بر روی دکلهای‬ ‫مخابراتی ●اشنایی با استانداردهای کار در ارتفاع و پسیو شبکه‬ ‫● وظیفه شناس و متعهد ‪ -‬شخصیت فعال ● دارای روحیه کار‬ ‫تیمی ● سابقه کارمرتبط مخصوصا در شرکت های ارائه دهنده‬ ‫اینترنت مزیت محسوب میشود‪.‬‬ ‫متقاضیانی که واجد شرایط هستند‪ ،‬رزومه کاری‬ ‫خود را به ایمیل زیر ارسال فرمایند‪.‬‬ ‫‪info@dourbord.ir‬‬ ‫■□■‬ ‫بهیکنفرنیرویمتخصصتولیدمحتواوسئو(وبسایتو‬ ‫اینستا گرام) جهت همکاری پروژه ای نیازمندیم‪ .‬عزیزان رزومه‬ ‫خود را از طریق ادرس زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪samanmohammadinoor@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫از تعدادیمهندسنرمافزار خوشذوقو حرفهای جهت همکاری‬ ‫بصورت تمام وقت در یک شرکت معتبر نرم افزاری با حقوق و‬ ‫مزایای عالی‬ ‫دعوت به عمل می اید‪.‬‬ ‫تخصص های مورد نیاز ‪ ASP.Net Core :‬و ‪Angular‬‬ ‫● سابقه کار حداقل ‪ 2‬سال ساعت کاری ‪ :‬از شنبه تا‬ ‫چهارشنبه از ساعت ‪ 8:00‬الی ‪17:30‬‬ ‫خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل زیرارسال فرمایید‪.‬‬ ‫‪irandevelopers99@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫شرکتی در زمینه برنامه نویسی و تولید نرم افزار‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط زیر جهت همکاری بلند مدت‬ ‫(حداقل ‪ 2‬سال) دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫‪ -1‬برنامه نویس وب‬ ‫● مسلط به زبان ‪ C#‬و ‪ ASP.NET‬و ‪ ● MVC‬اشنایی با بانک‬ ‫اطالعاتی ‪Microsoft SQL Server‬‬ ‫‪-2‬تکنیسین کامپیوتر(پشتیبان نرم افزار)‬ ‫● اشنا به نصب و راه اندازی سیستم عامل اشنا به بانک های‬ ‫اطالعاتی ● اشنا با مفاهیم شبکه‬ ‫‪ -3‬بازاریاب اشنا به نرم افزارهای رایانه ای‬ ‫● فن بیان باال متقاضیان رزومه خود را از طریق ادرس ایمیل زیر‬ ‫ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪Job@AftabAsa.com‬‬ ‫استخدام‪ -‬خوزستان‬ ‫شرکت طراحی و برنامه نویسی ارتیاش در دو ردیف شغلی زیر‬ ‫اقدام به استخدام افراد واجد شرایط زیر می نماید‪.‬‬ ‫‪ .1‬برنامه نویس‪Full Stack PHP‬‬ ‫● به صورت تمام وقت یا نیمه وقت ● ‪2‬نفر اقا و خانم ● مسلط‬ ‫به برنامه نویسی ‪PHP‬‬ ‫● تسلط بر فریمورک ‪Laravel‬‬ ‫● مسلط به یک فریمورک فرانت اند‬ ‫(‪. Vue.Js) HTML/CSS/JS/Bootstrap/Ajax‬‬ ‫‪.2‬متخصصبهینهسازیوبسایتوسئو‬ ‫● به صورت تمام وقت یا نیمه وقت● ‪2‬نفر اقا و خانم‬ ‫●اشنایی یا سیستم های مدیریت محتوا همچون وردپرس ‪/‬‬ ‫جومال ● اشنایی کامل با مباحث سئو و بهینه سازی و ابزارهای‬ ‫گوگل مانیتورینگ رسانه های رقبا و انالیز رفتار مخاطب و رصد‬ ‫فضای مجازی تولید محتوای متنی استاندارد و بارگذاری محتوا‬ ‫● تعهد کاری باال و منظم مستعد و خالق متعهد به زمانبندی‬ ‫انجام وظایف محوله با نهایت دقت و ظرافت پایبند به اصول‬ ‫اخالقی و رفتار حرفه ای در تعامالت‬ ‫سازمانی توانمند در کار تیمی ‪.‬‬ ‫رزومه های ارسالی ظرف ‪ 4‬روز کاری بررسی گردیده و از واجدین‬ ‫شرایط برای مصاحبه دعوت به عمل خواهد امد‪.‬‬ ‫‪: artiash_com‬تلگرام ‪info@artiash.com‬‬ ‫■□■‬ ‫یک مجموعه دارویی جهت تکمیل پرسنل خود در زمینه ای تی‬ ‫و مانیتورینگ استخدام می نماید‪.‬‬ ‫● متعهد و منظم عدم سوء پیشینه کیفری ● دارای تحصیالت‬ ‫مرتبط اشنایی باال به کامپیوتر و ای تی اشنا به نرم افزارهای‬ ‫افیس ● اشنایی کار با دوربین های مداربسته لطفا جهت‬ ‫ارسال رزومه به واتساپ پیام دهید‪ .‬تماس گرفته نشود‪.‬‬ ‫‪09382630600‬‬ ‫■□■‬ ‫یک شرکت فعال و دانش بنیان در زمینه اتوماسیون صنعتی‪،‬‬ ‫تمایل دارد تخصص های زیر را بصورت تمام وقت ‪ /‬پاره وقت‬ ‫استخدام نماید‪:‬‬ ‫مهندس کامپیوتر‬ ‫● مسلط به برنامه نویسی ‪ C SHARP‬و ‪SQL Server‬‬ ‫لطفا در صورت تمایل رزومه عکس دار خود را به‬ ‫ادرس زیر ایمیل نمایید‪.‬‬ ‫‪epsjob2016@gmail.com‬‬ ‫دپارتمان ‪ IT‬و مرکز مشاوره شغلی و کاریابی بازارکار جهاددانشگاهی با توجه به قرارداد فی مابین با شرکت ها و برندهای معتبر اقدام به معرفی کارشناسان و متخصصان‬ ‫کامپیوتر ‪ ،‬سخت افزار و نرم افزار به شرکت های متقاضی نموده است ‪ .‬لذا متقاضیان می بایست به ادرس زیر مراجعه و یا با شماره تلفن ذ کر شده تماس حاصل نمایند‪.‬‬ ‫تهران‪ ،‬خیابان انقالب اسالمی‪ ،‬ابتدای پل کالج خیابان خارک‪ ،‬پال ک‪ 26‬تلفکس‪02166747747 :‬‬ صفحه 10 ‫اطالع رسانی اشتغال‬ ‫شنبه‪ 2۵‬مرداد‪ 2۵-1399‬ذی الحجه‪1۵-1441‬ا گوست‪ - 2020‬سال بیستم ‪ -‬شماره‪1210‬‬ ‫‪11‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫اصفهان‬ ‫موسسه علم و فرهنگ بیستاک واقع در اصفهان ‪،‬‬ ‫شاهین شهر جهت تکمیل سرمایه های انسانی خود‬ ‫از افراد با انگیزه و عالقه مند واجد شرایط زیر دعوت‬ ‫به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫مدیر فروش‬ ‫• اقا ‪ /‬خانم •دارای سابقه کار و توانایی مدیریت و‬ ‫اموزش تیم فروش کشوری‬ ‫• حقوق و مزایای عالی‬ ‫حسابدار‬ ‫• اقا‪ /‬خانم • حقوق و مزایای عالی‬ ‫گرافیست‬ ‫• اقا‪ /‬خانم • حقوق و مزایای عالی‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه کاری و‬ ‫تحصیلی خود را به ایمیل ی زیر ارسال نمایند‬ ‫‪pinformation.org@gmail.com‬‬ ‫‪●------------------●  ‬‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود در استان اصفهان‬ ‫از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارمند انتظامات‬ ‫• اقا •تمام وقت‪ ،‬دیپلم‬ ‫• سابقه کار ‪ 10‬سال • دارای گواهینامه رانندگی‬ ‫• روابط عمومی باال‬ ‫• نداشتن بیماری و عدم استفاده از داروهای خاص‬ ‫ظاهری اراسته و مرتب‬ ‫• بازنشسته ترجیحا نیروهای مسلح‬ ‫• تسلط به فرایندهای حفاظت فیزیکی‬ ‫و همچنین ورود و خروج کاال‬ ‫• نظارت دقیق بر پست ها و کار سر شیفت ها‬ ‫• تنظیم گزارش کار روزانه و حوادث اتفاق افتاده‬ ‫• رسیدگی به امور جاری نگهبانی‬ ‫راننده لیفترا ک‬ ‫• اقا •تمام وقت‪ ،‬دیپلم‬ ‫•سابقه کار ‪ 2‬سال • دارای گواهینامه لیفترا ک‬ ‫• داشتن نظم و دقت در عملکرد و‬ ‫• حس مسئولیت پذیری باال‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را‬ ‫به ایمیل زیر ارسال نمایند‬ ‫‪estekhdam.hrm.esfahan@gmail.com‬‬ ‫‪●------------------●  ‬‬ ‫یک شرکت تولیدی جهت تکمیل کادر خود‬ ‫در استان اصفهان از افراد واجد شرایط زیر‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارمند اداری‬ ‫•خانم • با حداقل دو سال سابقه کار‬ ‫• بیمه •حقوق ثابت‬ ‫کارمند حسابداری‬ ‫•خانم •با حداقل دو سال سابقه کار‬ ‫• بیمه • حقوق ثابت‬ ‫کارمند فروش‬ ‫•خانم •با حداقل دو سال سابقه کار‬ ‫• بیمه • حقوق ثابت‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را‬ ‫به شماره واتساپ زیر ارسال نمایند‬ ‫واتساپ ‪09120602989‬‬ ‫‪●------------------●  ‬‬ ‫یک شرکت در زمینه تولید قطعات و‬ ‫ماشین ا الت صنعتی جهت تکمیل کادر خود در‬ ‫استان اصفهان از افراد واجد شرایط زیر دعوت به‬ ‫همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس خرید‬ ‫• اشنائی با اصول طراحی مبلمان و ابعاد ارگونومیک‬ ‫و استانداردهای مربوطه‬ ‫• توانا در زمینه تحقیقات بازار وگرایش های‬ ‫روز طراحی در مبحث مبلمان‬ ‫• خالقیت در ارائه طرح و ایده پردازی‬ ‫•تسلط بر مباحث تئوری طراحی (تاریخ طراحی‪،‬‬ ‫زیبایی شناسی‪ ،‬رنگ شناسی)‬ ‫• اشنا به نرم افزارهای ‪ 3‬بعدی‬ ‫‪3D MAX- RHINO‬‬ ‫• اشنایی به نرم افزارهای ‪ Photoshop‬و ‪Corel‬‬ ‫• برقراری ارتباط موثر با دیگران و دارای روحیه کار تیمی‬ ‫• پیگیری مستمر فعالیت ها تا تحقق دستیابی به نتایج‬ ‫• ساعت فعالیت شرکت شنبه تا پنجشنبه‬ ‫از ساعت ‪ 8:00‬الی ‪ 16:30‬است‬ ‫•ساکنین شهر کرج در اولویت می باشند‬ ‫• بسیار فعال و پویا‬ ‫• دارا بودن سابقه خوب و درخشان‬ ‫• در بین بازار کاری و مشتریان‬ ‫•اهمیت باالی صداقت و راستی در همه امور‬ ‫شرکت • اهمیت به ایده های سازنده شما توسط تیم‬ ‫مدیریت شرکت‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را‬ ‫به ایمیل زیر ارسال نمایند‬ ‫‪furniturelarindar@gmail.com‬‬ ‫ادرس استان البرز ‪ -‬کمالشهر‬ ‫(شهرک صنعتی بهارستان)‬ ‫‪●------------------●  ‬‬ ‫یک شرکت صنعتی جهت تکمیل کادر پرسنل خود‬ ‫در استان البرز از تعدادی افراد واجد شرایط زیر‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫نیروی فنی‬ ‫• اقا •فعال • اشنا به ماشین کاری‬ ‫• با انگیزه و اشنا به کامپیوتر‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را‬ ‫به ایمیل زیر ارسال نمایند‬ ‫‪parehturbineasia@gmail.com‬‬ ‫اذربایجان شرقی‬ ‫شرکت اذرمیهن واقع در منطقه صنعتی غرب‪،‬‬ ‫شهرک فناوری خودرو جهت تکمیل کادر خود‬ ‫در استان اذربایجان شرقی از افراد واجد شرایط زیر‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫حسابدار‬ ‫• خانم • تمام وقت‬ ‫• حداقل سه تا چهار سال سابقه مفید و مرتبط در‬ ‫حسابداری • اشنایی به امور اداری‪ ،‬دفتری‪ ،‬بازرگانی‬ ‫• اشنایی کافی با اصول حسابداری و حسابرسی‬ ‫• تسلط کافی به امور حسابداری فروش و تنظیم دفاتر‬ ‫• اشنایی با نرم افزار «شاخص» ارجحیت دارد‪.‬‬ ‫• تسلط کامل بر نرم افزارهای ‪excel & Word‬‬ ‫•حداقل لیسانس حسابداری‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم اطالعات خود‬ ‫را به ایمیل زیر ارسال نمایند‬ ‫‪azarmihan.com@gmail.com‬‬ ‫‪●------------------●  ‬‬ ‫یک شرکت بازرگانی جهت تکمیل کادر خود در‬ ‫استان اذربایجان شرقی‪ ،‬شهر تبریز از افراد واجد‬ ‫شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫دفتر دار‬ ‫•اقا‪ /‬خانم • با سابقه کار مرتبط‬ ‫•دارای رضایت نامه از محل کار قبلی •بیمه دارد‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را‬ ‫به ایمیل زیر ارسال نمایند‬ ‫‪mehronic95@gmail.com‬‬ ‫• اقا •‪ 18‬تا ‪ 30‬ساله • اشنا به اینترنت‪ ،‬افیس‬ ‫• تسلط نسبی به زبان انگلیسی‬ ‫• جهت انجام امور دفتری‬ ‫مراجعه به بانک ها و ادارات‬ ‫• بدون بیمه • حقوق قانون کار‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را‬ ‫به ایمیل زیر ارسال نمایند‬ ‫شرکت تولید مبلمان خانگی الریندار‬ ‫به منظور توسعه دپارتمان طراحی خود در استان البرز‬ ‫از افراد اشنا به مباحث طراحی مبلمان و دکوراسیون‬ ‫داخلی بصورت تمام وقت و با شرایط زیر دعوت به‬ ‫همکاری می نماید‪.‬‬ ‫‪●------------------●  ‬‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود در استان‬ ‫اذربایجان شرقی از افراد واجد شرایط زیر‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫البرز‬ ‫طراح صنعتی‬ ‫• اقا‪ /‬خانم •با انگیزه و اشنا به صنعت مبلمان و‬ ‫طراحی و دیزاین مبل همچنین چیدمان‬ ‫داخلی نمایشگاه‬ ‫‪salimi.trading.company@gmail.com‬‬ ‫مدیر شعبه‬ ‫• اقا •تمام وقت‬ ‫• رشته های مدیریت بازاریابی و بازرگانی‪MBA ،‬‬ ‫•مدیریت روابط عمومی‬ ‫• مسلط به اصول و فنون مذاکره ‪ ،‬نفوذ و اثرگذاری‬ ‫• خوش برخورد و دارای ارتباط گیری موثر‬ ‫•حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫•حدا کثر ‪ 40‬سال • حقوق ثابت • پورسانت‬ ‫• بیمه تامین اجتماعی‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را‬ ‫به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪jobvacancyiranian@gmail.com‬‬ ‫‪●------------------●  ‬‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود در‬ ‫استان اذربایجان شرقی از افراد واجد شرایط زیر‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫سرپرست ‪/‬کارشناس ارشد فروش‬ ‫• اقا‪/‬خانم • تمام وقت • حداقل لیسانس‬ ‫• دارای روابط عمومی قوی‬ ‫• اشنا و عالقمند به مسائل فنی خودرو دارای سابقه‬ ‫کار مرتبط در حوزه فروش روغن موتور یا قطعات‬ ‫خودرو • اشنایی با نرم افزارهای افیس‬ ‫• حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫• حدا کثر سن ‪ 35‬سال •حقوق توافقی‬ ‫• بیمه تامین اجتماعی‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را‬ ‫به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪jobvacancyiranian@gmail.com‬‬ ‫‪●------------------●  ‬‬ ‫شرکت اریا کیان سپهر جهت تکمیل کادر خود‬ ‫در استان اذربایجان شرقی از افراد واجد شرایط زیر‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس واحد ‪R&D‬‬ ‫•اقا‪ /‬خانم •تمام وقت‬ ‫• فوق لیسانس ‪ /‬دکترا مکانیک گرایش‬ ‫طراحیجامدات یا ساخت و تولید‬ ‫• مسلط به زبان انگلیسی‬ ‫• حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار مفید‬ ‫•دارای خالقیت و روحیه کار تیمی‬ ‫•مسلط به مهارت های ‪ICDL‬‬ ‫کارشناس بازرگانی‬ ‫• اقا‪ /‬خانم • تمام وقت‬ ‫•مدرک تحصیلی لیسانس به باال‬ ‫•مسلط به اصول و فنون مذا کره‬ ‫• گذارندن دوره ‪MBA‬‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را‬ ‫به ایمیل زیر ارسال نمایند‬ ‫‪info@aryakiansep‬‬ ‫اذربایجان غربی‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود‬ ‫در استان اذربایجان غربی از افراد واجد شرایط زیر‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫مدیر شعبه‬ ‫• اقا •تمام وقت‬ ‫• رشته های مدیریت بازاریابی و بازرگانی‪،‬‬ ‫‪، MBA‬مدیریت روابط عمومی‬ ‫• مسلط به اصول و فنون مذاکره ‪ ،‬نفوذ و اثرگذاری‬ ‫•خوش برخورد و دارای ارتباط گیری موثر‬ ‫•حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫• حداکثر ‪ 40‬سال •حقوق ثابت‬ ‫• پورسانت •بیمه تامین اجتماعی‬ ‫سرپرست ‪/‬کارشناس ارشد فروش‬ ‫•اقا‪/‬خانم •تمام وقت‬ ‫•حداقل لیسانس •دارای روابط عمومی قوی‬ ‫•اشنا و عالقمند به مسائل فنی خودرو دارای سابقه‬ ‫کار مرتبط در حوزه فروش روغن موتور یا قطعات‬ ‫خودرو‬ ‫• اشنایی با نرم افزارهای افیس‬ ‫•حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫• حدا کثر سن ‪ 35‬سال •حقوق توافقی‬ ‫•بیمه تامین اجتماعی‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را‬ ‫به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪jobvacancyiranian@gmail.com‬‬ ‫قزوین‬ ‫شرکت کیان الماس الموت جهت تکمیل کادر خود‬ ‫در استان قزوین از افراد واجد شرایط زیر دعوت به‬ ‫همکاری می نماید‪.‬‬ ‫حسابدار‬ ‫• اقا‪/‬خانم •‪ 2‬نفر‬ ‫•با حداقل ‪ 4‬سال سابقه کار حسابداری‬ ‫• مسلط به نرم افزارهای حسابداری و افیس‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را‬ ‫به ایمیل زیر ارسال نمایند ‪.‬‬ ‫‪meysam2000garousi@gmail.com‬‬ ‫ادرس کیلومتر ‪ 25‬جاده قدیم قزوین ‪-‬ابیک‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود در استان قزوین از‬ ‫افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫تکنسین فنی‬ ‫• اقا •تمام وقت‬ ‫• دیپلم یا کاردانی برق صنعتی‬ ‫• مسلط به مدارهای فرمان و مونتاژ تابلوهای‬ ‫فرمان و قدرت •توانایی کابل کشی و کار در ارتفاع‬ ‫‪ 3‬تا ‪ 7‬سال سابقه کار • حدا کثر ‪ 30‬سال‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را‬ ‫به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪Mb.RepairMaintenance.‬‬ ‫‪Electricity@gmail.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫یک مجموعه ساختمانی‪/‬بازرگانی جهت تکمیل‬ ‫کادر خود در استان قزوین‪ ،‬شهر محمدیه(زیباشهر) از‬ ‫افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫انباردار‬ ‫• اقا •تمام وقت • فوق دیپلم‬ ‫•مسلط به انبارداری‬ ‫• اشنایی خوب با نرم افزار سپیدار‬ ‫• توانایی کار تیمی •حقوق‬ ‫• بیمه •مزایا‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را‬ ‫به ایمیل زیر ارسال نمایند‬ ‫‪samcopanel@gmail.com‬‬ ‫کرمان‬ ‫یک انبار جهت تکمیل کادر خود در شهر کرمان از‬ ‫افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫انباردار‬ ‫• اقا • تمام وقت •حدا کثر ‪ 28‬ساله‬ ‫• دارای کارت پایان خدمت یا معافیت غیر پزشکی‬ ‫• دارای مدرک تحصیلی حداقل کاردانی‬ ‫• دارای حداقل یک سال سابقه فعالیت مرتبط‬ ‫• اشنا به مجموعه نرم افزار های خانواده ‪MS‬‬ ‫‪ • OFFICE‬حقوق ثابت‬ ‫• بیمه تامین اجتماعی‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را‬ ‫به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪sadeghsalehi2@gmail.com‬‬ ‫‪●------------------●  ‬‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود در استان کرمان‬ ‫از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫سرپرست انبار‬ ‫•اقا •تمام وقت‬ ‫• حداقل دو سال سابقه کاری مرتبط‬ ‫• حداقل سن ‪ 26‬سال‬ ‫•ساعت کار به دو صورت شیفت‬ ‫صبح ها ‪ 6.45‬تا ‪14.15‬‬ ‫عصرها ‪ 16.45‬تا ‪21.45‬‬ ‫• حقوق شروع به کار با احتساب اضافه کار‬ ‫سه میلیون تومان بوده و متصدی بعداز پایان ماه‬ ‫دوم از کلیه مزایای قانونی برخوردار خواهد شد‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را‬ ‫به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫تذکر ‪ :‬رزومه های ارسالی می بایست حتما شامل‬ ‫شماره تماس همراه باشد‬ ‫‪modiiiiir@gmail.com‬‬ ‫قم‬ ‫گروه کارخانجات فیدار جهتتکمیل کادرخوددراستان‬ ‫قمازافرادواجدشرایطزیردعوتبههمکاریمینماید‪.‬‬ ‫کارشناس فروش‬ ‫•اقا •حداقل ‪3‬سال سابقه فروش در واحدهای صنعتی‬ ‫• حداکثر ‪ 35‬سال • لیسانس صنایع یا مدیریت‬ ‫• حقوق و مزایای توافقی‬ ‫•سرویس ایاب و ذهاب و‪...‬‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را‬ ‫به تلگرام یا واتس اپ زیر ارسال نمایند‬ ‫تلگرام ‪09100547898‬‬ ‫واتساپ ‪09100547898‬‬ ‫‪●------------------●  ‬‬ ‫یک فروشگاه جهت تکمیل کادر خود در استان قم از‬ ‫افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫حسابدار‬ ‫• اقا •تمام وقت •اشنا به نرم افزار هلو‬ ‫• دارای سابقه کار •ظاهر اراسته‬ ‫• روابط عمومی و قدرت بیان باال‬ ‫•محدوده سنی تا ‪ 27‬سال‬ ‫• حقوق و مزایا طبق قانون اداره کار‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را‬ ‫از طریق شماره واتساپ زیر ارسال نمایند ‪.‬‬ ‫‪09120487500‬‬ ‫کرمانشاه‬ ‫یک شرکت ارایشی بهداشتی جهت تکمیل کادر‬ ‫خود در استان کرمانشاه از افراد واجد شرایط زیر‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس فروش‬ ‫•اقا‪ /‬خانم • با سابقه مفید‬ ‫• حداکثر سن ‪ 35‬سال • حقوق‬ ‫•پورسانت • بیمه • ایاب ذهاب‬ ‫• عیدی • پاداش‬ ‫انباردار‬ ‫• اقا •با سابقه مفید در کار پخش‬ ‫•حداکثر سن ‪ 35‬سال‬ ‫•داشتن خودرو سواری پژو یا سمند‬ ‫یا وانت جهت پخش •حقوق • پورسانت‬ ‫• بیمه • ایاب ذهاب •عیدی • پاداش‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را‬ ‫به ایمیل زیر ارسال نمایند‬ ‫‪farshidabdipour@gmail.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود در استان کرمانشاه‬ ‫از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫حسابدار‬ ‫•خانم • حداقل کارشناسی •مسلط به برنامه افیس‬ ‫• سابقه مفید حسابداری‬ ‫•حقوق ثابت • پاداش • بیمه‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را‬ ‫به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪farshidabdipour@yahoo.com‬‬ ‫هرمزگان‬ ‫شرکت ایده پردازان جوان هرمزگان مستقر‬ ‫در برج فناوری هرمز جهت تکمیل کادر خود‬ ‫در استان هرمزگان از افراد واجد شرایط زیر‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس بازاریابی‬ ‫• اقا‪ /‬خانم • محیط کاری جوان‪ ،‬سالم و پویا‬ ‫•فضای شرکت دوستانه و مناسب برای یادگیری‬ ‫و پیشرفت است‪.‬از متقاضیان واجد شرایط‬ ‫خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند‬ ‫‪mahidaryagroup@gmail.com‬‬ ‫‪●------------------●  ‬‬ ‫یک ازمایشگاه مکانیک خاک جهت تکمیل کادر‬ ‫اجرایی خود در استان هرمزگان از افراد واجد شرایط‬ ‫زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس عمران‬ ‫•اقا • ‪ 2‬نفر • ترجیحا با سابقه کار‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را‬ ‫به واتس اپ زیر ارسال نمایند‬ ‫‪09177900050‬‬ صفحه 11 ‫شنبه ‪ 2۵‬مرداد ‪ 2۵ -1399‬ذی الحجه ‪1۵ -1441‬اگوست ‪ - 2020‬سال بیستم ‪ -‬شماره ‪1210‬‬ ‫معاون توسعه مدیریت و منایع انسانی وزارت راه و شهرسازی‬ ‫نیروهای متخصص قراردادی‬ ‫راه و شهرسازی تعیین تکلیف می شوند‬ ‫معاون توسعه مدیریت و منایع انسانی وزارت راه و شهرسازی گفت‪ :‬در سال ‪ ۱۳۹۹‬و ‪۱۴۰۰‬‬ ‫تعیین تکلیف نیروهای متخصص قراردادی و تبدیل وضعیت انها را در دستور کار قرار‬ ‫داده ایم‪.‬‬ ‫به گزارش ایرنا‪ ،‬نعمت اهلل ترکی روز چهارشنبه گذشته در حاشیه بازدید از واحدهای‬ ‫مسکن مهرگان قزوین در گفت و گو با خبرنگار ایرنا افزود‪ :‬ما به برنامه های تحول اداری‪،‬‬ ‫توسعه منابع انسانی و شرایط جذب نیروهای اداری با تخصص باال و متناسب با رشته های‬ ‫مورد نیاز در بخش وزارت راه و شهرسازی ورود کرده ایم و با جدیت ان را پیگیری می کنیم‪.‬‬ ‫وی اضافه کرد‪ :‬بخش دوم کار ما بر ‪ ۱۰‬برنامه تحول اداری که از سازمان امور استخدامی‬ ‫به صورت رسمی به کل دستگاه ها و وزارتخانه ها ابالغ شده‪ ،‬تمرکز یافته است‪.‬‬ ‫این مسوول گفت‪ :‬یکی از این برنامه های ما ساماندهی یا تعیین وضعیت پرسنل‬ ‫نیروی انسانی سازمان ها و مراکز اداری زیر مجموعه وزارتخانه بوده و برنامه ریزی های الزم‬ ‫در این زمینه صورت گرفته است‪.‬‬ ‫ترکی افزود‪ :‬در وزارت راه و شهرسازی به این نتیجه رسیده ایم که برای انجام اصالحات در‬ ‫ساختار و تشکیالت اداری به تناسب فعالیت‪ ،‬خدمت و فرایندی که نیاز است اقدام کنیم‪.‬‬ ‫وی اضافه کرد‪ :‬در این راستا پیشنهاد داده ایم در ساختار جدید‪ ،‬حوزه اداری در‬ ‫استان ها اصالح شود و یک اداره کل مسکن و شهرسازی و راهداری و لجستیک در‬ ‫استان ها شکل بگیرد تا مردم و خدمت گیرندگان از سردرگمی رهایی یابند‪.‬‬ ‫این مسوول گفت‪ :‬همچنین رسیدگی به معیشت پرسنل در حوزه مسکن و امکانات‬ ‫رفاهی‪ ،‬تعیین تکلیف و جذب نیروهای استخدامی و افزایش حقوق کارمندان وزارتخانه‬ ‫در اولویت ما قرار گرفته است‪.‬‬ ‫ترکی با تاکید بر تمرکز زدایی از بخش خدمات اداری این دستگاه‪ ،‬افزود‪ :‬با توجه به‬ ‫تجمیع خدمات زیربنایی و روبنایی در وزارتخانه‪ ،‬حجم مراجعات به مراکز اداری زیاد‬ ‫شده است و قطعا پرسنل مجموعه‪ ،‬قادر به پاسخگویی به همه خواسته ها نیستند و باید‬ ‫تمرکز زدایی در این بخش داشته باشیم‪.‬‬ ‫فعالیت ‪ ۵۵‬هزار نفر در وزارت راه و شهرسازی‬ ‫وی با اشاره به امار جمعیتی این وزارتخانه‪ ،‬گفت‪ :‬نزدیک به ‪ ۵۵‬هزار نفر در سامانه‬ ‫کارمند ایران در سه بخش ستادی‪ ،‬شرکت های وابسته و بخش استان های وزارتخانه‬ ‫مشغول فعالیت هستند که از این تعداد حدود ‪ ۱۱‬هزار و ‪ ۵۰۰‬نفر در سطح استان ها فعالیت‬ ‫دارند و ‪ ۲۳۰‬نفر فقط در اداره کل راه و شهرسازی قزوین مشغول خدمت هستند‪.‬‬ ‫ترکی گفت‪ :‬این امار نشان می دهد قزوین مازاد نیرو ندارد و اگر اصالح ساختاری مورد‬ ‫نظر صورت گیرد نیروهای کیفی و کمی الزم برای استان ها تامین خواهد شد‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬خوشبختانه در حوزه های تخصصی اداره کل راه و شهرسازی استان قزوین‬ ‫نیروهای جوان‪ ،‬باسواد و دارای فعالیت شغلی مرتبط با مدرک تحصیلی مشغول به کار‬ ‫هستند و اگر بازنگری برای تبدیل وضعیت نیروهای کار معین در این استان صورت گیرد‬ ‫موجب افزایش بهره وری و رضایت ارباب رجوع خواهد شد‪.‬‬ ‫امیر حیدری تشریح کرد ‪:‬‬ ‫برنامه های حمایتی و معیشتی کارکنان نیروی زمینی ارتش‬ ‫نی ــرو ی زمین ــی در ح ــوزه‬ ‫نی ــرو ی انس ــانی‪ ،‬ب ــا اج ــرای‬ ‫طرح ه ــای لبی ــک‪ ،‬برنامه ه ــای‬ ‫حمایت ــی و معیش ــتی ب ــرای‬ ‫کارکن ــان از ب ــدو اس ــتخدام ت ــا‬ ‫پای ــان خدم ــت پی ــش بین ــی‬ ‫ک ــرده اس ــت ک ــه ه ــم ا کن ــون‬ ‫در ای ــن نی ــرو در ح ــال اج ــرا‬ ‫ا س ــت‪،‬‬ ‫به گ ــزارش بــازارکــار بــه ن ـقــل‬ ‫از خ ـبــرگــزاری م ـهــر امــیر سرتیپ‬ ‫کیومرث حیدری فرمانده نیروی‬ ‫زمینی ارتش درجمع مسئوالن‬ ‫فضای مجازی این نیرو ضمن‬ ‫اعالم مطلب فوق گفت‪ :‬با اجرای‬ ‫طرح هایی مانند پیوند اسمانی به‬ ‫هر زوج مبلغ ‪ ۱۰‬میلیون تومان‪ ۳۰ ،‬میلیون تومان‬ ‫وام ودیعه مسکن‪ ،‬اهدای مبلغ ‪ ۸‬میلیون تومان به‬ ‫تولد فرزندان دو قلو و کمک هزینه تحصیل دانشگاه ازاد‬ ‫برای فرزندان کارکنان اهدا می شود‪.‬‬ ‫وی تا کیــد کــرد‪ :‬نیــروی زمینــی ارتــش در حــوزه‬ ‫ســاخت و تحو یــل منــازل ســازمانی ‪ ۲۳‬هــزار واحــد‬ ‫بنگاه های صنعتی و معدنی هرمزگان سرباز امریه‬ ‫جذب می کنند‬ ‫■□■‬ ‫متقاضیان برای نام نویسی در ازمون استخدامی تامین اجتماعی تا ‪ 26‬مردادماه مهلت‬ ‫دارند در سایت سازمان سنجش نام نویسی کنند‪.‬‬ ‫به گزارشخبرگزاریصداوسیمامرکزخلیجفارس‪،‬معاونپشتیبانیتامیناجتماعیهرمزگان‬ ‫گفت‪ :‬در این ازمون ‪ ۸۵‬نیرو بصورت قراردادی و پیمانی استخدام می شوند‪.‬‬ ‫عباس اکبری افزود‪ ۲۰ :‬نفر از این افراد در حوزه های اداری و ‪ ۶۵‬نفر در حوزه درمان‬ ‫بکارگیری می شوند‪.‬‬ ‫وی گفت‪ :‬ازمون ‪ ۲۱‬شهریور همزمان با سراسر کشور برگزار می شود‪.‬‬ ‫معاون پشتیبانی هرمزگان افزود‪ :‬همه افراد با مدرک دانشگاهی لیسانس به باال‬ ‫در رشته های بیمارستانی از جمله پرستاری و مامایی‪ ،‬اتاق عمل و حسابداری و امار‬ ‫می توانند در این ازمون شرکت کنند‪.‬‬ ‫به گفته اکبری‪ ،‬داوطلبان برای ا گاهی از جزئیات بیشتر ازمون می توانند دفترچه راهنمای‬ ‫استخدام را در سایت سازمان سنجش دانلود و مطالعه کنند‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫ادامه صفحه ‪6‬‬ ‫ثبت نام بیمه بیکاری‪...‬‬ ‫در روند فعلی متاسفانه وقت و سرمایه بسیاری از مردم و دستگاه های دولتی به هدر‬ ‫می رود و خواهد رفت ‪ ،‬از یک سو انچه به عنوان زیرسامانه طراحی و معرفی شده به هیچ وجه‬ ‫مشخصات زیرسامانه ای را که بتواند اطالعات جامع و کاملی از متقاضیان ارائه کند‬ ‫و تحلیلی از بازارکار از ان به دست اید یا زمینه اشتغال متقاضیان را فراهم سازد ندارد‬ ‫‪ ،‬اطالعات بسیار ناقص از متقاضیان وسوابق تحصیلی و شغلی انها دراین زیرسامانه‬ ‫جمع می شود که به هیچ وجه قابل استفاده برای متولیان بازارکار کشور نخواهد بود ‪.‬‬ ‫از سوی دیگربرای متقاضیان بیمه بیکاری که با شیوع کرونا‪ ،‬رنج مضاعف بیکاری را‬ ‫هم بر دوش می کشند مشکالت ز یادی ایجاد شده است ‪ ،‬انها مجبورند درشرایطی‬ ‫که چندان از ارائه خدمت به انها توسط بسیاری از دفاتر پیشخوان استقبال نمی‬ ‫شود ثبت نام خود را برای احراز هویت دراین دفاتر که این روزها وظایف متعددی‬ ‫( از امور مربوط به سهام گرفته تا خطوط همراه تلفن و ‪)...‬بردوش دارند انجام‬ ‫دهند و زمان ز یادی را به محیط هایی بروند که شرایط بهداشتی و فاصله گذاری‬ ‫اجتماعی هم چندان در انها رعایت نمی شود و گاه هزینه های مضاعفی را‬ ‫متحول شوند که با هزینه های تعریف شده توسط مراجع رسمی منطبق نیست و‬ ‫در این شرایط سخت اقتصادی ‪ ،‬مغبون می شوند‪.‬‬ ‫مشکل جدی و اصلی بعد از مرحله احراز هویت در دفاتر پیشخوان دولت هنگامی خود را‬ ‫نشان می دهد که متقاضیان باید به زیر سایت وارد شده و مشخصات خود را ثبت کنند ‪،‬زیر‬ ‫سایت بسیار ابتدایی به نظر می رسد ‪ ،‬نداشتن راهنمایی الزم ‪ ،‬مشخص نبودن نحوه ثبت نام و‬ ‫ویرایش اطالعات ‪ ،‬بارگذاری دیر هنگام صفحات ‪ ،‬خرابی زیرسایت و پیام های خطا و ده‬ ‫ها مشکل دیگر کار را حتی برای انها که با کامپیوتر اشنایی دارند مشکل می سازد‪.‬‬ ‫برخی خود یا بنا به توصیه ادارات کار به کافی نت ها می روند ‪ ،‬کافی نت هایی که‬ ‫اصوال با امور مربوط به بیمه بیکاری غریبه اند ‪ ،‬در کافی نت ها نیز مشکالت عجیب و‬ ‫غریبی روی می دهد که ممکن است به زیان متقاضی بیمه بیکاری دراینده بینجامد‪ .‬به‬ ‫طور مثال برخی در پایان مرحله اول که مشخصات هویتی فرد تایید می شود و با دریافت‬ ‫یک کدرهگیری کار را پایان یافته دانسته و ثبت نام را پایان یافته تلقی می کنند!‬ ‫از سوی دیگر نحوه ارائه اطالعات توسط متقاضیان مشکل ساز است قبال اگر نقص‬ ‫مدرکی وجود داشت با راهنمایی کاریابی ها قبل از اپلود مدارک از بین می رفت اما این‬ ‫روش ثبت نام موجب می شود انبوهی از مدارک در زیرسامانه ثبت شود که قطعا براساس‬ ‫استانداردهای موجود مورد پذیرش قرار نخواهد گرفت و وقت زیادی از مردم ونظام اداری‬ ‫کشور برای رفع انها صرف خواهد شد ‪.‬‬ ‫همه انچه گفته شد بخش های کوچکی از مشکالت این زیرسامانه جدید است که‬ ‫دراینده نزدیک گزارش جامع تری از ان ارائه خواهیم کرد ‪ ،‬امیدواریم قبل از اینکه کار به‬ ‫جاهای باریک تری برسد ‪ ،‬دلسوزان نظام فکری به حال این ندانم کاری ها بکنند ‪■ .‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش خبرگ ــزاری صداوس ــیما مرک ــز‬ ‫خلی ــج ف ــارس‪ ،‬وزارت صنع ــت‪ ،‬مع ــدن و‬ ‫تج ــارت در قال ــب ط ــرح توانمندس ــازی تولی ــد‬ ‫و توس ــعه اش ــتغال پای ــدار (ط ــرح ت ــاپ) از‬ ‫مشــموالن واجــد شــرایط بــا مــدرک کارشناســی ارشــد‬ ‫ی ــا دکت ــری در بنگاه ه ــای صنعت ــی و معدن ــی‬ ‫دارای مج ــوز از مراج ــع ذیرب ــط در مرا ک ــز تحقی ــق‬ ‫و توس ــعه بنگاه ه ــا‪ ،‬دع ــوت ب ــه هم ــکاری‬ ‫می کن ــد ‪.‬‬ ‫براس ــاس ای ــن فراخ ــوان ف ــارغ ­التحصی ــل و‬ ‫دارای م ــدرک کارشناس ــی ارش ــد و ی ــا باالتر ب ــا‬ ‫حداق ــل ‪ ۵‬م ــاه ب ــه اتم ــام معافی ــت تحصیل ــی‬ ‫ف ــرد باق ــی مان ــده ون ــام نویس ــی در س ــامانه ط ــرح‬ ‫ثب ــت ­ن ــام ک ــرده از ش ــرایط هم ــکاری اس ــت‪.‬‬ ‫برای ــن اس ــاس داوطلب ــان دارای کس ــری‬ ‫خدم ــت (انج ــام پ ــروژه کس ــری خدم ــت‪،‬‬ ‫خان ــواده ایثارگ ــران‪ ،‬س ــابقه خدم ــت قبل ــی و ‪)...‬‬ ‫و «ب ــرگ اع ــزام ب ــا غیب ــت‪ ،‬نمی توانن ــد از امر ی ــه‬ ‫س ــربازتاپ اس ــتفاده کنن ــد‪.‬‬ ‫م ــدارک علم ــی‪ ،‬زمین ــه تخصص ــی و عال قـ ـه­‬ ‫مندی­ه ــای ف ــرد‪ ،‬مرتب ــط ب ــا موض ــوع فعالی ــت‬ ‫م ــورد نظ ــر بن ــگاه باش ــد‪.‬‬ ‫ف ــارغ التحصی ــان رش ــته های پزش ــکی‬ ‫ام ــکان اس ــتفاد از تس ــهیالت امر ی ــه س ــرباز ت ــاپ‬ ‫را ندارن ــد مش ــموالن بوم ــی ه ــر اس ــتان در اولوی ــت‬ ‫ق ــرار دارن ــد‪.‬‬ ‫متقاضی ــان محت ــرم ب ــرای ثب ــت ن ــام‪ ،‬می­توانن ــد‬ ‫ح ــدا کـ ـثـ ـ ــر تـ ـ ــا ت ــار یـ ـ ــخ ‪ 99/۵/30‬ب ــه س ــامانه‬ ‫‪ www.iranetop.ir‬مراجع ــه نماین ــد‪.‬‬ ‫رئیس اداره اموزش‪ ،‬پژوهش و فناوری سازمان ‪:‬‬ ‫جذب سرباز صنعت در قالب طرح تاپ در واحد های‬ ‫تولیدی استان بوشهر‬ ‫رئی ــس اداره ام ــوزش‪ ،‬پژوه ــش و فن ــاوری‬ ‫ســازمان صنعــت‪ ،‬معــدن و تجــارت اســتان بوشــهر‬ ‫از ج ــذب س ــهمیه س ــربازصنعت در قال ــب ط ــرح‬ ‫توانمن ــد س ــازی تولی ــد و توس ــعه اش ــتغال پای ــدار‬ ‫(ت ــاپ) در واح ــد ه ــای تولی ــدی خب ــر داد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش ش ــاتا‪ ،‬یون ــس صالح ــی اف ــزود‪:‬‬ ‫مطاب ــق اب ــاغ وزارت صم ــت‪ ،‬ج ــذب س ــهمیه‬ ‫س ــرباز امر ی ــه ت ــاپ و ی ــژه ف ــارغ التحصی ــان‬ ‫کارشناس ــی ارش ــد و دکت ــری در واحده ــای تولی ــدی‬ ‫در ح ــال انج ــام اس ــت‪.‬‬ ‫صالح ــی ب ــا اش ــاره ب ــه ش ــرایط متقاضی ــان ای ــن‬ ‫ط ــرح عن ــوان ک ــرد‪ :‬ج ــذب س ــرباز امر ی ــه (مقط ــع‬ ‫ارش ــد و دکت ــری ) صرف ــا ب ــرای فعالی ــت در واح ــد‬ ‫تحقیــق‪ ،‬توســعه و نــواوری (‪ )R&D&I‬بنــگاه هــای‬ ‫صنعت ــی و معدن ــی ب ــوده و فرص ــت مناس ــبی ب ــرای‬ ‫ارتق ــای رقاب ــت پذی ــری ‪،‬افزای ــش کیفی ــت و خل ــق‬ ‫ن ــواوری اس ــت‪.‬‬ ‫وی اضاف ــه ک ــرد‪ :‬الزم اس ــت مش ــمولین‬ ‫حداق ــل ‪ ۵‬م ــاه از معافی ــت تحصیل ــی ان ــان باق ــی‬ ‫باش ــد و همچنی ــن فاق ــد غیب ــت ب ــوده و ب ــرگ اع ــزام‬ ‫دریاف ــت نک ــرده باش ــند ‪.‬‬ ‫رئی ــس اداره ا م ــوزش‪ ،‬پژو ه ــش و فن ــاور ی‬ ‫س ــازمان ا ع ــام ک ــرد‪ :‬متقاضی ــان م ــی توانن ــد‬ ‫بمنظ ــور ثب ــت ن ــام در ط ــرح مذ ک ــور ب ــه‬ ‫س ــامانه مر بو ط ــه ب ــه ادرس الکترونیک ــی‬ ‫‪ http://www.iranetop.ir‬مراجع ــه و ی ــا جه ــت‬ ‫اطالع ــات بیش ــتر ب ــه اداره ام ــوزش ‪ ،‬پژوه ــش و‬ ‫فن ــاوری س ــازمان صنع ــت ‪ ،‬مع ــدن و تج ــارت‬ ‫اس ــتان بوش ــهر تم ــاس حاص ــل نماین ــد ‪.‬‬ ‫گالیه کاپیتان تیم ملی تنیس روی میز ‪:‬‬ ‫وزارت ورزش برای استخدام قهرمانان‬ ‫یک سوزن به خودش بزند‪ ،‬یک جوالدوز به دیگران!‬ ‫کاپیت ــان تیم مل ــی تنی ــس روی می ــز گف ــت‪:‬‬ ‫وزارت ورزش و جوانـــان در مـــورد اســـتخدام‬ ‫قهرمان ــان ورزش ــی ابت ــدا ی ــک س ــوزن ب ــه خ ــود و‬ ‫ی ــک جوال ــدوز ب ــه دیگ ــران بزن ــد‪.‬‬ ‫به گزارش بازارکار به نقل از خبرگزاری فارس‪،‬‬ ‫افشین نوروزی ‪ 35‬ساله که سابقه حضور در‬ ‫المپیک ‪ 2008‬پکن را دارد به عنوان ورزشکاری‬ ‫که تحصیالت عالیه را هم پشت سرگذاشته‬ ‫مسائلی را مطرح می کند که شنیدن انها برای‬ ‫مسئوالن فدراسیون تنیس رو ی میز و ورزش کشور‬ ‫کامال ضروری به نظر می رسد‪.‬‬ ‫ن ــوروزی درم ــورد درام ــد قهرمان ــان ای ــن رش ــته‬ ‫گف ــت ‪ :‬ق ــرارداد در رش ــته ه ــای م ــا ک ــم اس ــت‬ ‫و یک ــی دو نف ــر س ــطح ب ــاال ح ــدود ‪ 120‬میلی ــون‬ ‫توم ــان اس ــت و چن ــد نف ــر دیگ ــر ‪ 70 ،60‬میلی ــون و‬ ‫بقی ــه ‪ 30 ،20‬میلی ــون توم ــان می گیرن ــد‪ .‬ای ــن مبل ــغ‬ ‫ه ــم ب ــرای ی ــک س ــال اس ــت‪ .‬از س ــوی دیگ ــر عم ــر‬ ‫قهرمان ــی مش ــخص اس ــت و بع ــد از ان چ ــه کس ــی‬ ‫می خواهـــد حق ــوق ده ــد‪ .‬ی ــا مص ــدوم ش ــویم و‬ ‫بی ــرون بمانی ــم چ ــه اتفاق ــی می افت ــد؟ ب ــه نظ ــرم‬ ‫فدراس ــیون می توان ــد در ای ــن ش ــرایط کرونای ــی‬ ‫فک ــری ب ــه ح ــال حق ــوق ورزش ــکاران بکن ــد‪.‬‬ ‫وی اف ــزود ‪ :‬ک ــه در ح ــال حاض ــر تنه ــا‬ ‫جذب هیات علمی و امریه‬ ‫در جهاددانشگاهی هرمزگان‬ ‫به گزارش روابط عمومی جهاددانشگاهی واحد هرمزگان‪،‬‬ ‫حمید یاسی پور طهرانی‪ ،‬معاون پژوهشی این واحد از فراخوان‬ ‫جذب جهاددانشگاهی هرمزگان خبر داد و اظهار کرد‪ :‬این واحد در نظر‬ ‫دارد جهت تکمیل کادر هیات علمی و پژوهشی موردنیاز خود در‬ ‫رشته های مدیریت صنعتی‪ ،‬مدیریت بازرگانی‪ ،‬مدیریت اجرایی‪،‬‬ ‫مدیریت دولتی‪ ،‬مدیریت منابع انسانی و مهندسی صنایع‪ ،‬از میان‬ ‫داوطلبان واجد شرایط و دارای مدرک دکترا بر اساس ایین نامه و‬ ‫دستورالعمل اجرایی جذب هیات علمی وزارت علوم‪ ،‬تحقیقات و‬ ‫فناوری برای همکاری دعوت به عمل اورد‪ .‬وی ادامه داد‪ :‬همچنین‬ ‫این واحد در نظر دارد به منظور تامین نیروی انسانی متخصص‪ ،‬تعداد‬ ‫محدودی از متقاضیان دارای مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد و‬ ‫دکتری در رشته های ذکرشده جهت گذراندن دوره خدمت مقدس‬ ‫سربازی در جهاد دانشگاهی هرمزگان پذیرش نماید‪ .‬معاون پژوهشی‬ ‫جهاد دانشگاهی واحد هرمزگان تصریح کرد‪ :‬عالقه مندان جهت‬ ‫ثبت نام اولیه می توانند رزومه ی خود را به ایمیل ‪research.hr@acecr. ac.ir‬‬ ‫ارسال کنند و برای کسب اطالعات بیشتر با شماره ‪33620713‬‬ ‫تماس بگیرند‪ .‬یاسی پور طهرانی در پایان اخرین مهلت ارسال رزومه‬ ‫را ‪ 31‬شهریورماه ‪ 99‬عنوان کرد‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫سرباز تاپ؛‬ ‫معاون پشتیبانی تامین اجتماعی هرمزگان‪:‬‬ ‫تمدیدمهلت ثبت نام استخدامی‬ ‫تامین اجتماعی تا ‪ 26‬مرداد‬ ‫من ــزل س ــازمانی در ح ــال س ــاخت در سراس ــر‬ ‫کش ــور دارد ک ــه در ش ــهر های مش ــهد‪ ،‬ارومی ــه‪،‬‬ ‫کرمانش ــاه‪ ،‬دزف ــول و کرم ــان ای ــن پروژه ه ــا ب ــه‬ ‫به ــره ب ــرداری رس ــیده اس ــت‪.‬‬ ‫امی ــر س ــرتیپ حی ــدری گف ــت‪ :‬فض ــای‬ ‫مج ــازی‪ ،‬فض ــای فرص ــت هاس ــت ت ــا بتوانی ــم‬ ‫از ای ــن راه بهتر ی ــن به ــره ب ــرداری‬ ‫را ب ــرای ارتق ــای تعال ــی معن ــوی‬ ‫کارکن ــان ای ــن نی ــرو ببر ی ــم‪.‬‬ ‫وی با بیان اینکه با تولید‬ ‫محتوای مناسب و اخبار صحیح‬ ‫می توانیم دشمنان را از دروغ پردازی‬ ‫و شایعه پرا کنی دور ساز یم گفت‪:‬‬ ‫ف ـضــای خ ـبــر و اطالع رســانـ ــی‬ ‫به سرعت در حال پیشرو ی است‪،‬‬ ‫امروز ارتش جمهوری اسالمی با ورود‬ ‫به فضای مجازی فرصت مناسبی‬ ‫را دارد تا با تولید محتوای فاخــر و‬ ‫اخــبار مـ ــوثـ ــق‪ ،‬دش ـم ـ ـنــان را در‬ ‫رس ـیــدن بــه اهــداف شــوم خــود‬ ‫نا امید سازد‪.‬‬ ‫و ی در پای ــان خط ــاب ب ــه‬ ‫مس ــئوالن فض ــای مج ــازی گف ــت‪ :‬نی ــرو ی زمین ــی‬ ‫ارت ــش اقدام ــات گس ــترده ای در حوزه ه ــای‬ ‫مختل ــف انج ــام داده ک ــه نی ــاز اس ــت از طر ی ــق‬ ‫فض ــای مج ــازی ب ــه ص ــورت صحی ــح و موث ــق‬ ‫ا ط ــاع رس ــانی ش ــود‪.‬‬ ‫معاون پژوهشی جهاددانشگاهی‬ ‫واحد هرمزگان از فراخوان جذب هیات علمی‬ ‫و نیروی امریه در این واحد خبر داد‬ ‫ورزش ــکاران چن ــد رش ــته هس ــتند ک ــه از مزای ــای‬ ‫اس ــتخدام اس ــتفاده می کنن ــد و بقی ــه رش ــته ها‬ ‫س ــهمی ندارن ــد‪ .‬بای ــد ای ــن دی ــدگاه تغیی ــر کن ــد‪.‬‬ ‫کاپیت ــان تی ــم مل ــی تنی ــس روی می ــز گف ــت‪:‬‬ ‫وزارت( ورزش) خ ــودش ب ــه دنب ــال اس ــتخدام‬ ‫قهرمان ــان در س ــازمان های دیگ ــر اس ــت‪ ،‬ام ــا خ ــودش‬ ‫قهرمانان ــش را راه نمی ده ــد‪ .‬یعن ــی رش ــته های‬ ‫م ــا بای ــد از قهرمان ــان خ ــود مح ــروم ش ــوند؟ چ ــه‬ ‫اش ــکالی دارد اج ــازه دهن ــد وارد مجم ــع ش ــوند و‬ ‫اعض ــای ان تصمی ــم بگیرن ــد‪ .‬م ــن خ ــودم م ــدرس‬ ‫فدراس ــیون جهان ــی ب ــوده و تحصی ــات عالی ــه‬ ‫ه ــم دارم و ب ــه نظ ــرم نوع ــی توهی ــن ب ــه ش ــخصیت‬ ‫ورزشــکاران و قهرمانــان اســت‪ .‬اصــا کــدام اداره کل یــا‬ ‫فدراس ــیون ب ــه ورزش ــکار پس ــت مدیریت ــی داده ان ــد‬ ‫س ــابقه مدیریت ــی داش ــته باش ــد؟‬ ‫اطالعیه مرکز ازمون‬ ‫جهاد دانشگاهی درباره‬ ‫ازمون استخدامی سازمان‬ ‫ثبت اسناد و امالک کشور‬ ‫اطالعیه مرکز ازمون جهاد دانشگاهی درخصوص اعالم اسامی‬ ‫چند برابر ظرفیت ازمون استخدامی نیروی قراردادی سازمان ثبت‬ ‫اسناد و امال ک کشور منتشر شد‪.‬‬ ‫به اطالع داوطلبان ازمون استخدامی نیروی قراردادی سازمان‬ ‫ثبت اسناد و امال ک کشور می رساند‪ ،‬کارنامه نتایج اولیه ازمون مذکور‬ ‫از روز چهارشنبه مورخ ‪ 22‬مردادماه ‪ 1399‬بر روی پایگاه اطالع رسانی‬ ‫مرکز ازمون جهاد دانشگاهی به نشانی ‪ www.hrtc.ir‬قابل مشاهده‬ ‫می باشد و داوطلبان با استفاده از کد ملی و کد رهگیری پس از ورود‬ ‫به قسمت پروفایل‪ ،‬به کارنامه خود دسترسی خواهند داشت‪.‬‬ ‫شایان ذکر است ان دسته از داوطلبانی که در بخش وضعیت‬ ‫داوطلب مندرج در کارنامه انان‪ ،‬عبارت «شما برای طی مرحله بررسی‬ ‫مدارک معرفی می شوید»را مالحظه می کنند‪ ،‬می توانند با توجه به زمان‬ ‫و مکان درج شده در کارنامه برای تکمیل مدارک مراجعه نمایند‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫در ‪ 9‬رشته تحصیلی‬ ‫فراخوان جذب امریه‬ ‫در سازمان هواشناسی کشور‬ ‫سازمان هواشناسی کشور از مشمولین خدمت وظیفه لیسانس و‬ ‫باالتر در ‪ 9‬رشته تحصیلی دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫به گزارش بازارکار به نقل از روابط عمومی سازمان هواشناسی‬ ‫کشور‪ ،‬درچارچوب دستورالعمل امریه وزارت راه و شهرسازی و سهمیه‬ ‫محدود اختصاص یافته‪ ،‬سازمان هواشناسی کشور از مشمولین‬ ‫خدمت وظیفه لیسانس و باالتر در رشته های تحصیلی هواشناسی‪،‬‬ ‫مهندسی کامپیوتر‪ ،‬مهندسی فناوری اطالعات‪ ،‬مهندسی برق‪،‬‬ ‫مهندسی صنایع‪ ،‬مهندسی نقشه برداری گرایش های سنجش از‬ ‫دور‪ /‬سیستم اطالعات مکانی‪ ،‬مهندسی محیط زیست گرایش های‬ ‫الودگی هوا‪/‬منابع اب‪ ،‬علوم و مهندسی اب گرایش هواشناسی‬ ‫کشاورزی‪ ،‬مهندسی عمران گرایش های مهندسی سنجش از دور‪/‬‬ ‫مهندسی ‪ GIS‬دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫داوطلبین می توانند طی یک هفته به پورتال وزارت راه و‬ ‫شهرسازی به نشانی ‪ www.mrud.ir‬بخش «جذب کارکنان وظیفه»‬ ‫مراجعه و ضمن بارگذاری مدارک مربوطه‪ ،‬ثبت نام نمایند‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫برای سال جاری؛‬ ‫فراخوان جذب پژوهشگر و‬ ‫هیئت علمی در دانشکده مدیریت‬ ‫و اقتصاد دانشگاه امام حسین‬ ‫دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه جامع اقتصاد برای تکمیل‬ ‫کادر هیئت علمی و پژوهشگر خود‪ ،‬فراخوان جذب نیرو داد‪.‬‬ ‫به گزارشخبرگزاریتسنیم‪،‬دانشکدهمدیریتو اقتصاددانشگاهجامع‬ ‫امام حسین(ع) در سال ‪ 1399‬درصدد جذب هدفمند فارغ التحصیالن‬ ‫دکتری مستعد و توانمند دانشگاه های معتبر برای تکمیل کادر هیئت‬ ‫علمی و پژوهشگر خود است‪.‬‬ ‫به همین منظور از عالقه مندان دعوت شده است برای کسب‬ ‫اطالعات بیشتر و ثبت نام در این فراخوان به ادرس اینترنتی‬ ‫‪http://mgt.ihu.ac.ir‬مراجعه و رزومه خود را ارسال کنند‪.‬‬ ‫الزم به ذکر است رشته های مورد نیاز این دانشکده شامل‪:‬‬ ‫مدیریت دولتی‪ ،‬مدیریت بازرگانی‪ ،‬مدیریت صنعتی‪ ،‬اقتصاد‪،‬‬ ‫مدیریت مالی‪ ،‬حسابداری‪ ،‬مدیریت منابع انسانی‪ ،‬مدیریت‬ ‫راهبردی‪ ،‬مدیریت فناوری اطالعات‪ ،‬کارافرینی‪ ،‬مهندسی صنایع و‬ ‫اینده پژوهی است‪.‬‬ صفحه 12

آخرین شماره های هفته نامه بازار کار

هفته نامه بازار کار 1214

هفته نامه بازار کار 1214

شماره : 1214
تاریخ : 1399/06/29
هفته نامه بازار کار 1213

هفته نامه بازار کار 1213

شماره : 1213
تاریخ : 1399/06/22
هفته نامه بازار کار 1212

هفته نامه بازار کار 1212

شماره : 1212
تاریخ : 1399/06/15
هفته نامه بازار کار 1211

هفته نامه بازار کار 1211

شماره : 1211
تاریخ : 1399/06/01
هفته نامه بازار کار 1209

هفته نامه بازار کار 1209

شماره : 1209
تاریخ : 1399/05/19
هفته نامه بازار کار 1208

هفته نامه بازار کار 1208

شماره : 1208
تاریخ : 1399/05/11
ثبت نشریه در مگ لند

شما صاحب نشریه هستید ؟

با عضویت در مگ لند امکانات متنوعی را در اختیار خواهید داشت
ثبت نام ناشر
لطفا کمی صبر کنید !!