هفته نامه بازار کار شماره 1200 - مگ لند
0
صفحه قبل

هفته نامه بازار کار شماره 1200

صفحه بعد

هفته نامه بازار کار شماره 1200

هفته نامه بازار کار شماره 1200

‫استخدام‬ ‫استخدام زن و مرد در نیروی انتظامی پنج استان کشور‬ ‫‪ 12‬صفحه‬ ‫قیمت‪ 3000 :‬تومان‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫در دانشگاه‬ ‫علوم پزشکی‬ ‫ابادان‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫بیمارستان‬ ‫صارم‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫در شرکت‬ ‫نیلپر‬ ‫استخدام‬ ‫نگهبان‬ ‫و کادر انتظامات‬ ‫در برق تهران‬ ‫ثبــت نــام کارجویان و بیمه بیکاری‬ ‫شنبه ‪ 10‬خرداد ‪ 7 -1399‬شوال ‪ 30 -1441‬می ‪ - 2020‬سال بیستم ‪ -‬شماره ‪1200‬‬ ‫شرایط پرداخت وام کرونا‬ ‫به کسب و کارها‬ ‫در دهه سوم خرداد‬ ‫‪4‬‬ ‫بر اساس تفاهم نامه جهاددانشگاهی و کمیته‬ ‫امداد امام خمینی(ره) محقق می شود‬ ‫توسعه صنایع فرهنگی و خالق‬ ‫با رویکرد ایجاد اشتغال‬ ‫صفحه ‪5‬‬ ‫‪66710081‬‬ ‫توسط معاون رئیس جمهور اعالم شد‬ ‫شرایط استخدام و افزایش ضریب حقوق‬ ‫کارکنان دولت‬ ‫صفحه ‪2‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪2‬‬ ‫اخرین اخبار سربازی‬ ‫و جذب امریه‬ ‫‪12‬‬ ‫‪3‬‬ ‫وضعیت اشتغال‬ ‫دانش اموختگان در مشاغل‬ ‫مختلف اعالم شد‬ ‫تبعیض در استخدام‬ ‫پرستاران شرکتی‬ ‫شرایط بازنشستگی در‬ ‫مشاغل سخت و زیان اور‬ ‫‪8‬‬ ‫دام کالهبرداران حرفه ای‬ ‫برای متقاضیان‬ ‫کار در خارج از کشور‬ ‫سینمای د یجیتال‬ ‫و تحول در اشتغال کارکنان البراتوار فیلم‬ ‫‪12‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪12‬‬ ‫اخرین اخبار ازمون های‬ ‫استخدامی علوم پزشکی لرستان‬ ‫و سیمان تهران‬ ‫یک شرکت معتبر در زمینه تولید رنگ و رزین در نظر دارد به منظور تکمیل کادر فروش خود‬ ‫جهت پست سازمانی مدیر فروش رنگ های صنعتی با شرایط زیر استخدام نماید‪:‬‬ ‫‪ -1‬تحصیالت‪ :‬کارشناسی و یا کارشناسی ارشد در رشته های شیمی و یا بازرگانی‬ ‫‪ -2‬جنسیت‪ :‬مرد ‪ -3‬سابقه کار در زمینه فروش رنگ های صنعتی‪ :‬حداقل ‪ 5‬سال‬ ‫‪ -4‬تسلط به زبان انگلیسی‪ :‬خوب ‪ -5‬ساکن‪ :‬اصفهان‬ ‫‪ -6‬داشتن کارت پایان خدمت یا معافیت غیر پزشکی‬ ‫متقاضیان می توانند رزومه خود را به ادرس الکترونیکی ‪polymer.paint.2019@gmail.com‬‬ ‫ارسال و یا با شماره همراه ‪ 09132036743‬تماس حاصل نمایند‪.‬‬ ‫دعوتبههمکاری‬ ‫بیمارستان صارم جهت تکمیل سرمایه انسانی خود در عناوین شغلی و با شرایط ذیل دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫یک هلدینگ معتبر در راستای تکمیل نیروی انسانی خود با شرایط ذیل در تهران‬ ‫(حوالی سعادت اباد) استخدام می نماید‪:‬‬ ‫سمت‬ ‫شرایط احراز‬ ‫تعداد جنسیت حداکثر سن نوع همکاری‬ ‫اشنایی با قانون تجارت‪ ،‬مباحث حسابداری و تحلیل صورت های مالی‬ ‫اشنایی با امور مجامع و شرکت ها‬ ‫اشنایی با قوانین بیمه و مالیاتی‬ ‫کارشناس‬ ‫نظارت بر‬ ‫شرکت ها‬ ‫یک‬ ‫نفر‬ ‫اقا‬ ‫‪ 33‬سال‬ ‫تمام وقت‬ ‫کارشناس‬ ‫ریسک‬ ‫یک‬ ‫نفر‬ ‫اقا‬ ‫‪ 35‬سال‬ ‫تمام وقت‬ ‫اشنایی با مباحث بودجه ریزی شرکتی‬ ‫دارای مدرک حداقل کارشناسی حسابداری یا مدیریت مالی از‬ ‫دانشگاه های سراسری یا ازاد‬ ‫‪ -1‬مدیریت رستوران اشپزخانه و هتلینگ بیمارستانی‪ /‬یک نفر اقا‪ -‬ترجیحا کارشناس هتلداری‬ ‫مسلط به طبخ غذا و سرویس دهی به بیماران با حداقل ‪ 10‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫‪-2‬کارگر خدمات‪ /‬خانم و اقا‬ ‫‪-3‬تکنسین فنی‪ /‬با ‪ 3‬سال سابقه کار تاسیسات برق و مکانیک ‪ ،‬دیپلم‬ ‫‪-4‬تکنسین فنی‪ /‬با ‪ 5‬سال سابقه تعمیر و نگهداری موتورخانه و هواسازها ‪ ،‬دیپلم‬ ‫‪-5‬سرپرست کارگاه عمرانی‪ /‬با ‪ 3‬سال سابقه کار مرتبط ‪ ،‬فوق دیپلم‬ ‫‪ -6‬پرستار‬ ‫عالقمندان می توانند رزومه خود را به ادرس ایمیل ‪ cv@sarem.org‬ارسال نمایند‪.‬‬ ‫تسلط به نرم افزارهای ‪ Word ، Excel‬و ‪PowerPoint‬‬ ‫دارای کارت پایان خدمت یا معافیت‬ ‫اشنایی با مباحث حسابداری‪ ،‬ریسک‪ ،‬برنامه ریزی و تدوین‬ ‫استراتژی‪ ،‬امار و تحلیل‬ ‫دارای مدرک حداقل کارشناسی حسابداری یا مدیریت مالی از‬ ‫دانشگاه های سراسری یا ازاد‬ ‫تسلط به نرم افزارهای ‪ Word ، Excel‬و ‪PowerPoint‬‬ ‫دارای کارت پایان خدمت یا معافیت‬ ‫داوطلبان می توانند رزومه خود را با درج عنوان شغلی‬ ‫در موضوع ایمیل‪ ،‬به ادرس ایمیل زیر ارسال کنند‪:‬‬ ‫‪h_holding@yahoo.com‬‬ ‫یکی از مراکز جهاددانشگاهی در نظر دارد نسبت به تکمیل‬ ‫سرمایه انسانی خود به صورت امریه از افراد واجد شرایط ذیل دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫رشته های مورد نیاز‪:‬‬ ‫مهندس کامپیوتر ( نرم افزار‪ ،‬فناوری اطالعات و ‪) IT‬‬ ‫افرادی که در زمینه برنامه نویسی وب‪،‬دیجیتال مارکتینگ‪ ،‬سئو و ‪ ...‬اشنایی ودارای سابقه باشند در اولویت قرار دارند‬ ‫علوم اجتماعی‬ ‫شرایط‪ :‬دارای درخواست اعزام در تاریخ ‪ ،99/06/1‬دارای معدل تحصیلی مناسب‬ ‫توجه‪ :‬افرادی که دارای سابقه خدمت قبلی سربازی هستند نمی تواننددر این فراخوان شرکت نمایند‪.‬‬ ‫عالقمندان می تواننددرخواست خودر ا به همراه رزومه به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫اخبار ویژه‬ ‫شنبه ‪ 10‬خرداد ‪ 7 -1399‬شوال ‪ 30 -1441‬می ‪ - 2020‬سال بیستم ‪ -‬شماره ‪1200‬‬ ‫‪2‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫یادداشت مدیرمسئول‬ ‫در ابالغیه رییس سازمان برنامه و بودجه به تمام دستگاه های اجرایی‬ ‫سفره اهی خالی ‪ ،‬وعده اهی بی اپیان‬ ‫با راه اندازی دوباره کسب وکارها در کشور توسط ستاد مقابله با کرونا خوشبختانه‬ ‫گروه زیادی از نیروی کار کشور به سرکار خود بازگشتند‪.‬‬ ‫در این میان گروهی طی سه ماه گذشته به علت بیکاری ناشی از همه گیری ویروس‬ ‫کرونا فعالیت کارگاهشان متوقف و یا به طورکلی تعطیل شد و جمع زیادی از این گروه‬ ‫بیکار گردیده و در سایت وزارت تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی برای دریافت مستمری بیمه‬ ‫بیکاری ثبت نام کرده اند‪.‬‬ ‫طی ماه هایی که گذشت خبرهای متفاوت و گوناگونی در رابطه با پرداخت‬ ‫بیمه بیکاری به این گروه صورت گرفته است‪ ،‬اما هیچ کدام از ان ها تاکنون محقق‬ ‫نگردیده اند‪.‬‬ ‫تماس های این گروه از بیکاران با مرکز اطالع رسانی بازارکار نشان می دهد جمع‬ ‫زیادی از این گروه در شرایط اقتصادی نامناسب به سر می برند‪ ،‬اما به جزء وعده چیزی‬ ‫تاکنون نشنیده اند و بر سر سفره شان جز دروغ های رسانه ای نبرده اند‪.‬‬ ‫ایا کسانی که با سرنوشت قریب به ‪ 800‬هزار نفر و خانواده های انها بازی می کنند‬ ‫می دانند مسئولیت هرگونه تعللی که منجر به نابودی بنیان های خانوادگی انها شود را‬ ‫بر دوش دارند؟ اقایان محترم با چه کسی لج می کنید؟ کاری را که کاریابی ها ظرف‬ ‫‪ ۲۴‬ساعت انجام می دهند نتوانستید به اجرا برسانید‪ ،‬اما کوتاه نمی ایید و سایتی را که‬ ‫عمال کاربردی ندارد به هزار حیله و ترفند می خواهید جا بیاندازید و کاریابی ها را از دور‬ ‫ً‬ ‫خارج کنید‪.‬‬ ‫شمارا به خدا از شر شیطان پایین بیایید و به فکر سفره های خالی مردم باشید و‬ ‫بگذارید خارج از منافع سازمانی تان امور روند جاری خود را طی کند‪.‬‬ ‫مدیرمسئول‬ ‫رویدادهای اموزش وپرورش‬ ‫از سوی رییس جمهور انجام شد‬ ‫تفسیر قانون الحاق یک ماده به قانون تعیین‬ ‫تکلیف استخدامی معلمان حق التدریسی و‬ ‫اموزشیاران نهضت‬ ‫رئی ــس جمه ــور قان ــون تفس ــیر قان ــون الح ــاق ی ــک م ــاده ب ــه قان ــون تعیی ــن تکلی ــف‬ ‫اس ــتخدامی معلم ــان ح ــق التدریس ــی و اموزش ــیاران نهض ــت س ــواداموزی را ب ــرای اج ــرای‬ ‫ب ــه دس ــتگاه های ذی رب ــط اب ــاغ ک ــرد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش پایــگاه اطــاع رســانی دفتــر هیئــت دولــت‪ ،‬حجــت االســام والمســلمین‬ ‫حس ــن روحان ــی‪ ،‬رئی ــس جمه ــور قان ــون تفس ــیر قان ــون الح ــاق ی ــک م ــاده ب ــه قان ــون تعیی ــن‬ ‫تکلی ــف اس ــتخدامی معلم ــان ح ــق التدریس ــی و اموزش ــیاران نهض ــت س ــواداموزی را‬ ‫ب ــرای اج ــرای ب ــه وزارت ام ــوزش و پ ــرورش و س ــازمان اداری و اس ــتخدامی کش ــور اب ــاغ‬ ‫ک ــرد‪.‬‬ ‫ای ــن قان ــون ک ــه ب ــا عن ــوان ط ــرح ی ــک فوریت ــی استفس ــاریه تبص ــره ‪ ۱۰‬م ــاده ‪۱۷‬‬ ‫قان ــون تعیی ــن تکلی ــف اس ــتخدامی معلم ــان ح ــق التدریس ــی و اموزش ــیاران نهض ــت‬ ‫س ــواداموزی در وزات ام ــوزش و پ ــرورش ب ــه مجل ــس ش ــورای اس ــامی تقدی ــم ش ــده ب ــود در‬ ‫جلس ــه علن ــی روز دوش ــنبه ‪ ۱۵‬اردیبهش ــت ‪ ۱۳۹۹‬مجل ــس ش ــورای اس ــامی‪ ،‬تصوی ــب و‬ ‫در تاری ــخ ‪ ۲۴‬اردیبهش ــت ب ــه تایی ــد ش ــورای نگهب ــان رس ــید‪.‬‬ ‫شرایط استخدام و افزایش ضریب حقوق‬ ‫کارکنان اعالم شد‬ ‫تغیی ــرات ضری ــب‪ ،‬ج ــداول حقوق ــی و طبقه بن ــدی مش ــاغل و افزای ــش‬ ‫مبن ــای حقوق ــی‪ ،‬اعط ــای مج ــوز ه ــر ن ــوع اس ــتخدام و ب ــه کارگی ــری نی ــرو‬ ‫و نظای ــر ان ک ــه دارای ب ــار مال ــی هس ــتند‪ ،‬در صورت ــی قاب ــل اج ــرا اس ــت ک ــه‬ ‫مج ــوز س ــازمان برنام ــه و بودج ــه کش ــور را داش ــته باش ــد‪.‬‬ ‫مع ــاون رییس جمه ــور و ریی ــس س ــازمان برنام ــه و بودج ــه کش ــور در‬ ‫ابالغیـ ـه ای ب ــه تم ــام دس ــتگاه های اجرای ــی ب ــر ل ــزوم اخ ــذ مج ــوز کتب ــی‬ ‫ای ــن س ــازمان در اقدام ــات دارای ب ــار مال ــی تاکی ــد ک ــرد‪ .‬در ابالغی ــه نوبخ ــت‬ ‫ب ــا اش ــاره ب ــه م ــاده ‪ ۷۱‬قان ــون اح ــکام دائم ــی برنامه ه ــای توس ــعه کش ــور‬ ‫واریز وام کرونا به کسب و کارها از دهه سوم خرداد‬ ‫استخدام معلمان‪ ،‬معطل چیست؟‬ ‫یک مقام مسئول در اموزش و پرورش‪ ،‬دالیل توقف استخدام های جدید در اموزش‬ ‫و پرورش را اعالم کرد‪.‬‬ ‫به گزارش اقتصاد انالین‪ ،‬معاون برنامه ریزی و توسعه منابع وزارت اموزش و پرورش‬ ‫اعالم کرد‪ :‬مدیریت فرایند نیروی انسانی شامل تمام موارد مربوط به جذب نیرو تا‬ ‫بازنشستگی افراد را در یک سازمان در بر می گیرد‪ .‬در مجموعه اموزش و پرورش‪ ،‬از سال‬ ‫‪ 98‬تا سال ‪ 99‬حدود یک میلیون نفر به جمعیت دانش اموزان اضافه شده اما در مقابل‬ ‫حدود ‪ 100‬هزار نفر بازنشسته شدند و با پیش بینی انجام شده‪ ،‬افزایش دانش اموزان و‬ ‫بازنشستگی همکاران تا سال ‪ 1403‬ادامه دارد‪.‬‬ ‫وی در تشریح علل عدم جذب نیروی جدید در اموزش و پرورش گفته است‪ :‬با‬ ‫راهکارهایی از جمله حق التدریس شاغالن و بازنشستگان‪ ،‬نیروهای خرید خدمات‪،‬‬ ‫استفاده از معلمان تمام وقت‪ ،‬تدریس مدیران و معاونان در مدارس و استفاده از سرباز‬ ‫معلمان قادر به جبران این کمبود تا حدی هستیم ولی در این خصوص نیاز به استخدام‬ ‫نیرو و اختصاص ردیف استخدام از طرف سازمان بودجه و برنامه هستیم‪.‬‬ ‫تسری عنوان مدرک تحصیلی‬ ‫«کارشناسی» به مدرک‬ ‫«کارشناسی معادل»‬ ‫شروع می شود‬ ‫مدیرکل سیاست گذاری وتوسعه اشتغال وزارت‬ ‫تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی گفت‪ :‬واریز تسهیالت کرونا‬ ‫به کسب و کارهای اسیب دیده از کرونا از دهه سوم خرداد‬ ‫ماه (‪٢٢‬و‪ ٢٣‬خرداد) شروع می شود و بازپرداخت ان نیز‬ ‫سه ماه بعد است‪.‬‬ ‫به گزارش ایرنا ثبت نام برای دریافت تسهیالت‬ ‫حمایت از کسب و کارهای اسیب دیده از کرونا از هفته‬ ‫سوم اردیبهشت ماه شروع شد‪.‬‬ ‫براساس سازوکار تعیین شده در ابتدا وزارت کار برای‬ ‫‪ ١٣‬رست ه متضرر پیامک ارسال می کند و سپس کارفرمایان‬ ‫باید اطالعات خود را در سامانه کارت به نشانی ‪Kara.‬‬ ‫‪ mcls.gov.ir‬وارد کنند و بعد از ان اطالعات به بانک‬ ‫عامل ارسال و پس از بررسی به واریز شروع می شود‪.‬‬ ‫عالالدین ازوجی در این زمینه اظهارداشت‪ :‬این‬ ‫تسهیالت حمایتی کرونا برای ‪ ۱۳‬رسته شغلی که‬ ‫بیشترین اسیب از شیوع ویروس کرونا را متحمل شده و‬ ‫دارای لیست بیمه در قالب کارفرمایی یا خویش فرمایی‬ ‫هستند‪ ،‬درنظر گرفته شده است‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬البته در چند روز گذشته کارگروه اقتصادی‬ ‫مقابله با کرونا یک رسته دیگر (کشاورزی) برای دریافت‬ ‫این وام را معرفی کرد و مرغداران و کارگاه های فعال در این‬ ‫رشته باید کد کارگاهی داشته باشند‪.‬‬ ‫مدیرکل توسعه و اشتغال وزارت کار گفت‪:‬‬ ‫محدودیت زمانی برای ثبت نام کارفرمایانی که پیامک‬ ‫دریافت کردند وجود ندارد‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬بازپرداخت این تسهیالت دو سال است‬ ‫که سه ماه پس از واریز (مهرماه) شروع می شود‪.‬‬ ‫ازوجی گفت‪ :‬مطابق اخرین امار که (‪ ٣٠‬اردیبهشت)‬ ‫‪ ۶٠‬هزار نفر برای دریافت تسهیالت ثبت نام کردند و هر روز‬ ‫بر تعداد انها افزوده می شود‪.‬‬ ‫وی اظهارداشت‪ :‬در مرحله نخست پرداخت‬ ‫تسهیالت به بیمه شدگان پرداخت می شود و در مرحله‬ ‫بعد بیمه نشدگان از این تسهیالت برخوردار می شوند‪.‬‬ ‫براساس این گزارش‪ ،‬یک میلیون واحد اقتصادی‬ ‫اسیب دیده از کرونا که سه میلیون شاغل بیمه شده در‬ ‫انها مشغول کار بوده اند توسط وزارت کار شناسایی شده‬ ‫و مشمول دریافت تسهیالت می شوند‪.‬‬ ‫این تسهیالت به واحدها و کارگاه هایی اختصاص‬ ‫می یابد که نیروهای کار در انها شاغل و بیمه باشند در واقع‬ ‫مبنای پرداخت‪ ،‬شاغل بودن نیروی کار و تعدیل نشدن فرد‬ ‫و داشتن بیمه پردازی تا قبل از شیوع کرونا است ‪.‬‬ ‫میزان پرداخت تسهیالت نیز به این شکل است‬ ‫که برای واحدهایی که به اجبار تعطیل شده اند مبلغ ‪۱۶‬‬ ‫میلیون تومان وام و برای واحدهای کسب و کاری که فعال‬ ‫بوده و تعطیل نشده اند به ازای هر فرد شاغل ‪ ۱۲‬میلیون‬ ‫تومان تسهیالت پرداخت می شود‪.‬‬ ‫چه وثیقه هایی الزم است؟‬ ‫برای دریافت تسهیالت با مبالغ مختلف‪ ،‬وثیقه های‬ ‫متفاوتی نیاز است‪ .‬برای مبالغ تا ‪ ۱۲‬میلیون تومان فقط‬ ‫ارائه سفته توسط متقاضی کافی است‪ .‬اما در تسهیالت‬ ‫‪ ۱۲‬تا ‪ ۴۸‬میلیون تومان عالوه بر سفته معرفی یک ضامن‬ ‫ضروری است‪.‬‬ ‫در تسهیالت بین ‪ ۴۸‬تا ‪ ۱۲۰‬میلیون تومان عالوه‬ ‫بر سفته تعداد ضامن ها به ‪ ۲‬نفر اضافه می شود‪ .‬برای‬ ‫تسهیالت ‪ ۱۲۰‬تا ‪ ۱۸۰‬میلیون تومان عالوه بر ارائه سفته‬ ‫توسط متقاضی معرفی سه ضامن الزامی است‪.‬‬ ‫شرایط دریافت تسهیالت بیش از ‪ ۱۸۰‬میلیون‬ ‫تومان متفاوت است و باید تضمین ها از سوی صندوق‬ ‫ضمانت صادر شود‪ .‬رقم سفته ارائه شده توسط فرد‬ ‫متقاضی ‪ ۱.۵‬برابر اصل و سود تسهیالت در نظر گرفته‬ ‫شده است‪.‬طبق مصوبه کارگروه مقابله با پیامدهای‬ ‫اقتصادی ناشی از شیوع کرونا نرخ سود تسهیالت ‪۱۲‬‬ ‫درصد است‪.‬‬ ‫امارها نشان می دهد‬ ‫افزایش تعداد مقرری بگیران بیمه بیکاری‬ ‫در سه سال گذشته‬ ‫به کارگیری ‪ ۱۱۹۱‬نیروی استخدامی‬ ‫در اموزش و پرورش استثنایی‬ ‫یک مقام مسئول در اموزش و پرورش پاسخ گفت‬ ‫با ابالغ قانون "تفسیر تبصره بند الف ماده ‪۱۰۳‬‬ ‫قانون مدیریت خدمات کشوری" اعالم شد‬ ‫مدیر کل توسعه و اشتغال وزارت کار ‪:‬‬ ‫رئیس سازمان اموزش و پرورش استثنایی خبر داد‬ ‫رئی ــس س ــازمان ام ــوزش و پ ــرورش اس ــتثنایی گف ــت‪ :‬س ــاماندهی نی ــروی انس ــانی از‬ ‫مهمتری ــن موضوع ــات ام ــوزش و پ ــرورش اس ــتثنایی اس ــت و یک ــی از راه ه ــای جب ــران‬ ‫کمب ــود نی ــرو در ام ــوزش و پ ــرورش اس ــتثنایی بکارگی ــری ‪ ۶۹۱‬نی ــروی پذیرفت ــه ش ــده در‬ ‫ازم ــون اس ــتخدامی م ــاده ‪ ۲۸‬و ‪ ۵۰۰‬نی ــروی طرح ــی ب ــرای اول مهرم ــاه اس ــت‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش س ــازمان ام ــوزش و پ ــرورش اس ــتثنایی کش ــور‪ ،‬س ــید ج ــواد حس ــینی در‬ ‫نشس ــت ب ــا مدی ــرکل و رئی ــس اداره ام ــوزش و پ ــرورش اس ــتثنایی ش ــهر ته ــران اظه ــار‬ ‫داش ــت‪ :‬در س ــال جدی ــد ‪ ۵۰۵‬دانش ــجو معل ــم در رش ــته ه ــای مرتب ــط ب ــا ام ــوزش و پ ــرورش‬ ‫اس ــتثنایی در دانش ــگاه فرهنگی ــان پذیرفت ــه خواهن ــد ش ــد‪.‬‬ ‫وی اف ــزود‪ :‬ط ــرح خری ــد خدم ــات‪ ،‬اس ــتمرار کار بازنشس ــتگان‪ ،‬ط ــرح معل ــم تم ــام‬ ‫وق ــت‪ ،‬ح ــق التدری ــس نی ــروی ش ــاغل و س ــربازمعلم راهکاره ــای دیگ ــر ح ــل مش ــکل‬ ‫کمب ــود نی ــروی انس ــانی در ام ــوزش و پ ــرورش اس ــتثنایی اس ــت‪.‬‬ ‫مع ــاون وزی ــر ب ــا اش ــاره ب ــه کمب ــود ‪ ۱۲‬ه ــزار نف ــری نی ــروی انس ــانی در گ ــروه ه ــای‬ ‫هفتگانــه امــوزش و پــرورش اســتثنایی اظهــار داشــت‪ :‬در اخریــن جلســه شــورای ســازمان‬ ‫ک ــه ب ــا حض ــور وزی ــر ام ــوزش و پ ــرورش برگ ــزار ش ــد پیگی ــری اس ــتخدام ای ــن دوازده ه ــزار‬ ‫نی ــرو از طری ــق س ــازمان ام ــور اس ــتخدامی و معاون ــت برنام ــه ری ــزی و توس ــعه و مناب ــع ب ــه‬ ‫تصوی ــب رس ــید‪.‬‬ ‫وی اف ــزود‪ :‬تامی ــن نی ــروی متخص ــص در ام ــوزش و پ ــرورش اس ــتثنایی در مقایس ــه ب ــا‬ ‫ام ــوزش و پ ــرورش ع ــادی بس ــیار س ــخت ت ــر اس ــت و امی ــد اس ــت ب ــا مس ــاعدت س ــازمان‬ ‫ام ــور اس ــتخدامی تامی ــن نی ــروی م ــورد نی ــاز در دس ــتور کار ق ــرار گی ــرد‪.‬‬ ‫حس ــینی همچنی ــن در خص ــوص ط ــرح س ــنجش س ــامت جس ــمانی و امادگ ــی‬ ‫تحصیل ــی نوام ــوزان ب ــدو ورود ب ــه دبس ــتان نی ــز گف ــت‪ :‬ت ــاش خواه ــد ش ــد در مناطق ــی‬ ‫از کش ــور و ش ــهر ته ــران ک ــه ام ــکان س ــنجش در نوب ــت صب ــح ب ــا رعای ــت پروت ــکل ه ــای‬ ‫بهداش ــتی ام ــکان پذی ــر نباش ــد‪ ،‬از طری ــق ش ــیفت عص ــر موض ــوع تمهی ــد و برنام ــه ری ــزی‬ ‫ش ــود ت ــا خلل ــی در جری ــان برنام ــه س ــنجش پی ــش نیای ــد‪.‬‬ ‫در ای ــن دی ــدار عبدالرض ــا فوالدون ــد مدی ــرکل ام ــوزش و پ ــرورش ش ــهر ته ــران ب ــا اب ــراز‬ ‫نگران ــی از بازنشس ــتگی تع ــداد زی ــادی از نیروه ــای ام ــوزش و پ ــرورش اس ــتثنایی ته ــران‬ ‫اظه ــار داش ــت‪ :‬ب ــه دلی ــل تخصص ــی ب ــودن ام ــر ام ــوزش و توانبخش ــی در عم ــل ام ــکان‬ ‫جایگزی ــن ای ــن نیروه ــا ب ــه میزان ــی ک ــه در ام ــوزش و پ ــرورش ع ــادی میس ــر اس ــت‪ ،‬وج ــود‬ ‫ن ــدارد‪.‬‬ ‫وی اف ــزود‪ :‬در ش ــهر ته ــران ‪ ۷۳‬پای ــگاه عه ــده دار ط ــرح س ــنجش خواهن ــد ب ــود و ب ــا‬ ‫توج ــه ب ــه محدودی ــت پذی ــرش گذاش ــته ش ــده ب ــرای رعای ــت فاصل ــه گ ــذاری اجتماع ــی‬ ‫ممک ــن اس ــت در ط ــرح س ــنجش ب ــا مش ــکل مواج ــه ش ــویم‪.‬‬ ‫و بن ــد (ث) م ــاده ‪ ۷‬قان ــون برنام ــه شش ــم توســـعه کشـــور‪ ،‬امــــــــده اســــــــت‪:‬‬ ‫کـ ـ ـلـ ـ ـ ــیه تصویب نام ـ ـ ـ ـه ها‪ ،‬بخـ ـ ـش ـ ــنامه هـ ـ ــــا‪ ،‬دســـتورالعمل ها‪ ،‬تغییـــرات‬ ‫ض ـ ــریـ ـ ـ ــب‪ ،‬جـ ـ ـ ــداول حـ ـ ـق ـ ــوقی و طبقه بن ــدی مش ــاغل و افزای ــش مبن ــای‬ ‫حقوق ــی‪ ،‬اعط ــای مج ــوز ه ــر ن ــوع اس ــتخدام و ب ــه کارگی ــری نی ــرو‪ ،‬مصوب ــات‬ ‫هی ــات امن ــا و نظای ــر ان ک ــه دارای ب ــار مال ــی هس ــتند‪ ،‬در صورت ــی قاب ــل اج ــرا‬ ‫اس ــت ک ــه مج ــوز س ــازمان برنام ــه و بودج ــه کش ــور ب ــه ص ــورت مکت ــوب مبن ــی‬ ‫ب ــر بالمان ــع ب ــودن اج ــرای ان ص ــادر ش ــده باشد‪.‬ش ــرایط اس ــتخدام و افزای ــش‬ ‫ضری ــب حق ــوق کارکن ــان اع ــام ش ــد‪.‬‬ ‫بررسی روند پرداخت بیمه بیکاری طی سالهای‬ ‫‪ ۹۶‬تا ‪ ۹۸‬نشان می دهد که تعداد مقرری بگیران جدید‬ ‫در این مدت روند افزایشی داشته است‪.‬‬ ‫به گزارش ایسنا‪ ،‬بررسی بیمه بیکاری و افراد‬ ‫بهره مند از این مزیت‪ ،‬یکی از مواردی است که می‬ ‫تواند در تحلیل بازار کار کشورها مفید واقع شود‪ .‬در‬ ‫حال حاضر رویکرد جهانی در این خصوص کاهش‬ ‫تعداد مقرری بگیران با تاکید بر حفظ اشتغال است‬ ‫چرا که افزایش این امر می تواند بیانگر مشکالت‬ ‫اقتصادی کارگاهها و تعطیلی انها باشد‪.‬‬ ‫گزارش مرکز امار و اطالعات راهبردی وزارت‬ ‫تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی از بررسی مقرری بگیران‬ ‫جدید طی سالهای ‪ ۱۳۹۸-۱۳۹۶‬روند افزایشی این‬ ‫تغییرات را نشان می دهد به نحوی که میزان تغییرات‬ ‫سال ‪ ۹۸‬نسبت به سال قبل از ان‪ ۱.۸ ،‬درصد بوده‬ ‫است‪ .‬بر اساس این گزارش در حالی که تعداد مقرری‬ ‫بگیران جدید بیمه بیکاری در سال ‪ ۲۵۹ ،۱۳۹۷‬هزار‬ ‫و ‪ ۲۸۶‬نفر بوده است‪ ،‬این میزان در سال ‪ ۱۳۹۸‬به ‪۲۶۳‬‬ ‫هزار و ‪ ۸۲۹‬نفر رسیده است‪.‬‬ ‫همچنین در سال ‪ ۱۳۹۷‬برای ‪ ۱۸‬هزار و ‪ ۱۱۲‬نفر‬ ‫مقرری بگیر بیمه بیکاری فرصت اشتغال جدید فراهم‬ ‫شده که این میزان در سال گذشته به ‪ ۲۲‬هزار و ‪۴۴۵‬‬ ‫اشتغال جدید افزایش یافته است‪ .‬تعداد افرادی که‬ ‫مقرری بیمه بیکاری انها در سال ‪ ۹۸‬قطع شده بیش‬ ‫از ‪ ۲۴۱‬هزار و ‪ ۵۷۰‬نفر بوده که از این تعداد قطع مقرری‬ ‫‪ ۲۲‬هزار و ‪ ۴۴۵‬نفر به دلیل اشتغال جدید و ‪ ۲۱۹‬هزار و‬ ‫‪ ۱۲۶‬نفر به دالیل دیگر صورت گرفته است‪.‬‬ ‫مالک پرداخت مقرری بیمه بیکاری چیست؟‬ ‫بر اساس قانون‪ ،‬پرداخت مقرری بیمه بیکاری به‬ ‫کسانی صورت میگیرد که به طور غیر ارادی و به علت‬ ‫حوادث غیرمترقبه مانند سیل‪ ،‬زلزله‪ ،‬اتش سوزی‬ ‫و مواردی همچون کرونا بیکار شده باشند‪ .‬مطابق‬ ‫ماده ‪ ۶‬قانون بیمه بیکاری‪ ،‬افراد بیکار شده موظفند‬ ‫حداکثر ظرف ‪ ۳۰‬روز مراتب بیکاری خود را به ادارات‬ ‫کار استان محل سکونت اعالم کنند‪ .‬مجردین حداقل‬ ‫شش ماه و حداکثر ‪ ۳۶‬ماه و کارگران متاهل حداقل‬ ‫‪ ۱۲‬ماه و حداکثر ‪ ۵۰‬ماه با داشتن سابقه پرداخت حق‬ ‫یک نماینده مجلس‪:‬‬ ‫اولویت مجلس یازدهم معیشت و اشتغال است‬ ‫نماینده مردم اردبیل در مجلس یازدهم‪ ،‬معیشت و‬ ‫اقتصاد را مهم ترین دغدغه مردم دانست و تاکید کرد‪:‬‬ ‫اشتغالوتولیدثروترابایدازاولویت هایمجلسقراردهیم‪.‬‬ ‫علی نیکزاد در گفتگو با خبرنگار خبرگزاری صدا و‬ ‫سیما‪ ،‬با تاکید بر اینکه در ایین نامه داخلی و مواردی که‬ ‫با امور تخصصی کشور مرتبط است‪ ،‬باید تغییراتی در‬ ‫مجلس یازدهم روی دهد‪ ،‬افزود‪ :‬در حال حاضر دغدغه‬ ‫رهبر معظم انقالب و مردم موضوع معیشت و اقتصاد‬ ‫است که باید این مسئله را در اولویت قرار دهیم‪.‬‬ ‫وی گفت‪ :‬باید از طریق کارشناسان و با ارائه راه‬ ‫حل های متناسب با مشکالتی که در معیشت مردم‬ ‫وجود دارد‪ ،‬در رفع این موانع در بخش های مختلف از‬ ‫جمله اشتغال‪ ،‬صنعت‪ ،‬کشاورزی‪ ،‬تجارت‪ ،‬مسائل‬ ‫فرهنگی و اجتماعی کشور تالش کرد‪.‬‬ ‫نماینده مردم اردبیل در مجلس‪ ،‬تاکید کرد‪ :‬باید‬ ‫شفافیت و نظارت و جایگاه مجلس را احیا و با شفافیت‬ ‫مباحث را عنوان کنیم و برای رفع مشکالت نظرات‬ ‫کارشناسانراقبولداشتهباشیموازاناستفادهالزمراببریم‪.‬‬ ‫نیکزاد در پاسخ به این سوال که بیشترین توقع‬ ‫مردم از نمایندگانشان چیست؟ گفت‪ :‬موضوع اشتغال‬ ‫سازمان امور اداری و استخدامی ابالغ کرد‬ ‫اعالم ساعت کار کارکنان دولت از ‪ ۱۰‬خردادماه‬ ‫بر اساس بخشنامه ابالغی سازمان اداری و‬ ‫استخدامی کشور به دستگاه های اجرایی از دهم‬ ‫خردادماه ساعت کار کارمندان دولت از ساعت‬ ‫هفت و ‪ ۳۰‬تا ‪ ۱۴‬و ‪ ۳۰‬دقیقه تعیین شد‪.‬‬ ‫به گزارش بازارکار به نقل از سازمان اداری و‬ ‫استخدامی‪ ،‬بخشنامه ترتیبات اجرایی حضور کارمندان‬ ‫دولت براساس مصوبه ستاد ملی مقابله با کرونا از تاریخ‬ ‫‪ ۱۰‬خردادماه به دستگاه های اجرایی ابالغ شد‪.‬‬ ‫به موجب این بخشنامه‪ ،‬تمام دستگاه های‬ ‫اجرایی‪ ،‬مدیران و کارکنان موظفند کماکان در انجام‬ ‫فعالیت های خود پروتکل های بهداشتی کارکنان‪،‬‬ ‫محیط اداری‪ ،‬ارباب رجوع و تجمعات اداری را‬ ‫رعایت کنند و بازرسان وزارت بهداشت‪ ،‬درمان‬ ‫و اموزش پزشکی بر اجرای این پروتکل ها نظارت‬ ‫خواهند کرد‪.‬‬ ‫همچنین‪ ،‬دستگاه های اجرایی موظفند ضمن‬ ‫برنامه ریزی برای ارائه به موقع و سریع کلیه خدمات‬ ‫عمومی و ضروری حوزه مسئولیت خود ترتیبی اتخاذ‬ ‫کنند که در ارائه این خدمات به مردم و ارباب رجوع‬ ‫وقفه ای ایجاد نشود‪.‬‬ ‫همچنین برای تامین و ارتقاء سطح ایمنی و‬ ‫بهداشت کارکنان و محیط کار‪ ،‬تمام ادارات موظفند‬ ‫فعالیت اشپزخانه ها و ابدارخانه های خود را تعطیل‬ ‫و از پذیرایی در جلسات و اتاق ها به صورت فردی و‬ ‫بیمه می توانند از حمایت اجتماعی بیمه بیکاری‬ ‫برخوردار شوند‪.‬‬ ‫دالیل قطع مقرری بیمه بیکاری‬ ‫کارگرانی که از مقرری بیمه بیکاری استفاده‬ ‫می کنند‪ ،‬درصورت اشتغال مجدد‪ ،‬مقرری بیمه‬ ‫بیکاری انان قطع می شود‪ .‬چنانچه مدت پرداخت‬ ‫بیمه بیکاری تمام شود یا اینکه فرد به کار جدیدی‬ ‫مشغول شود یا در صورت پیدا شدن کار تخصصی اش‬ ‫از قبول ان خودداری کند‪ ،‬همچنین اینکه مشمول‬ ‫دریافت مستمری بازنشستگی و از کارافتادگی کلی‬ ‫شود‪ ،‬دیگر نمی تواند از مقرری بیمه بیکاری استفاده‬ ‫کند‪.‬‬ ‫به گزارش ایسنا‪ ،‬در حال حاضر بیمه شدگانی‬ ‫که به علت تغییرات ساختار اقتصادی بنگاه‪ ،‬از کار‬ ‫بیکار شوند با تایید شورای عالی کار تحت پوشش‬ ‫بیمه بیکاری قرار می گیرند؛ همچنین هر گونه تغییر‬ ‫یا بازسازی خطوط تولید‪ ،‬جابجایی کارگاه یا ماشین‬ ‫ االت به منظور کاهش وابستگی و بهینه کردن تولید‬ ‫جزو تغییر ساختاری تلقی شده و با تایید شورای عالی‬ ‫کار‪ ،‬کارگران تحت پوشش بیمه بیکاری قرار می گیرند‪.‬‬ ‫مهم ترین درخواست مردم است و در مرحله اول باید با‬ ‫باالبردن توان داخلی‪ ،‬زمینه اشتغال را برای بیکاران فراهم‬ ‫کنیم و در صورت حل این معضل‪ ،‬مسائلی مانند ازدواج‬ ‫و مسکن حل خواهد شد‪ ،‬در کنار این مسئله مشکالتی‬ ‫مانند مسائل بیماری‪ ،‬غذایی‪ ،‬مسائل مرتبط با ادارات‬ ‫معموال‬ ‫و دستگاه های اجرایی از دیگر مواردی است که‬ ‫َ‬ ‫مردم به نمایندگان مراجعه دارند‪.‬‬ ‫نماینده مردم اردبیل اضافه کرد‪ :‬معتقدم باید موضوع‬ ‫تولید ثروت و اشتغال و رعایت عدالت اجتماعی را‬ ‫مدنظر قرار دهیم‪.‬‬ ‫نیکزاد با اشاره به سخنان مقام معظم رهبری که ما‬ ‫مشکلی نداریم غیرقابل حل باشد‪ ،‬افزود‪ :‬با تکیه بر توان‬ ‫داخلی باید در راستای رفع مشکالت مردم بخصوص‬ ‫اشتغال گام برداریم‪.‬‬ ‫گروهی خودداری کنند‪.‬‬ ‫در این بخشنامه امده است که «صرف صبحانه‬ ‫و ناهار نیز به صورت گروهی و فردی در سالن‬ ‫غذاخوری‪ ،‬سایر محل های عمومی اداره ها و اتاق کار‬ ‫کارکنان ممنوع است‪».‬‬ ‫در متن این بخشنامه امده است استفاده از‬ ‫صرفا در صورت امکان تامین‬ ‫خدمات دورکاری کارکنان ً‬ ‫زیرساخت های الکترونیکی الزم از سوی دستگاه های‬ ‫اجرایی برای کارکنان دورکار مجاز خواهد بود‪.‬‬ ‫در استفاده از خدمات کارکنان به صورت‬ ‫دورکاری‪« ،‬بانوان دارای فرزند خردسال» و «کارکنانی‬ ‫که در گروه های اسیب پذیر قرار می گیرند» در اولویت‬ ‫خواهند بود‪.‬‬ ‫این بخشنامه از تاریخ ‪ ۱۰‬خردادماه الزم االجرا‬ ‫است و با اجرای ان‪ ،‬بخشنامه ‪ ۱۹‬فروردین که درباره‬ ‫دورکاری کارکنان دولت بود لغو می شود‪.‬‬ ‫رئیس جمهور قانون تفسیر تبصره بند الف ماده ‪۱۰۳‬‬ ‫قانون مدیریت خدمات کشوری در خصوص تسری‬ ‫عنوان مدرک تحصیلی «کارشناسی» به مدرک «کارشناسی‬ ‫معادل» را برای اجرا به دستگاه های ذی ربط ابالغ کرد‪.‬‬ ‫به گزارش ایسنا به نقل از پایگاه اطالع رسانی دفتر‬ ‫هیئت دولت‪ ،‬حجت االسالم حسن روحانی‪ ،‬رئیس‬ ‫جمهور قانون تفسیر تبصره بند الف ماده ‪ ۱۰۳‬قانون‬ ‫مدیریت خدمات کشوری در خصوص تسری عنوان مدرک‬ ‫تحصیلی «کارشناسی» به مدرک «کارشناسی معادل» را‬ ‫برای اجرا به سازمان اداری و استخدامی کشور و بنیاد‬ ‫شهید و امور ایثارگران ابالغ کرد‪.‬‬ ‫بر این اساس‪ ،‬عبارت «مدرک کارشناسی» مندرج در تبصره‬ ‫بندالفماده‪ ۱۰۳‬قانونمدیریتخدماتکشوری‪،‬شامل«مدرک‬ ‫کارشناسیمعادل»کهارزشاستخدامیدارد‪،‬نیزمیشود‪.‬‬ ‫گفتنی است‪ ،‬این قانون که با عنوان طرح به مجلس‬ ‫شورای اسالمی ابالغ شده بود در جلسه علنی روز دوشنبه‬ ‫‪ ۱۵‬اردیبهشت ‪ ۱۳۹۹‬مجلس شورای اسالمی‪ ،‬تصویب و در‬ ‫تاریخ ‪ ۲۴‬اردیبهشت ‪ ۱۳۹۹‬به تایید شورای نگهبان رسید‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫رئیس سازمان نهضت سواداموزی‪:‬‬ ‫ازمون استخدام اموزشیاران‬ ‫نهضت سواداموزی لغو نمی شود‬ ‫رئیس سازمان نهضت سواداموزی گفت‪ :‬ازمون‬ ‫استخدام اموزشیاران نهضت سواداموزی یک تکلیف‬ ‫قانونی است و لغو نمی شود‪.‬‬ ‫شاپور محمدزاده رئیس سازمان نهضت سواداموزی‬ ‫در گفت وگو با خبرگزاری فارس در خصوص درخواست‬ ‫تعدادی از اموزشیاران نهضت سواداموزی برای لغو ازمون‬ ‫استخدامی‪ ،‬اظهار کرد‪ :‬ازمون لغو نمی شود چون تکلیف‬ ‫قانونی است که مجلس‪ ،‬دولت را مکلف کرده است‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬در زمان تصویب این مصوبه عنوان شده است‬ ‫که نیروهای پیش دبستانی و حق التدریس واجد شرایط بدون‬ ‫ازمون‪،‬جذبشوندونیروهاینهضتسواداموزیدرازمونشرکت‬ ‫کنندپستکلیفقانونیاستودستمانیست؛مگراینکهخود‬ ‫قانونگذارکهمجلساستدراینقانون‪،‬اصالحیهایجادکند‪.‬‬ ‫محمدزاده با بیان اینکه شرایط ازمون را برای‬ ‫اموزش دهندگان تسهیل کردیم‪ ،‬گفت‪ :‬ازمون های‬ ‫استخدامی را معموال سازمان سنجش برگزار می کند اما‬ ‫با جهاد دانشگاهی به توافق رسیدیم که ازمون استخدام‬ ‫اموزش دهندگان را جهاد دانشگاهی برگزار کند‪.‬‬ ‫وی تاکید بر اینکه قانونگذار اعالم کرده است که‬ ‫اموزش دهندگان در طول برنامه ششم توسعه استخدام‬ ‫شوند‪ ،‬افزود‪ :‬این ازمون داخلی است و بین ‪ 24‬هزار نفر‬ ‫اموزش دهندگان نهضت سواداموزی واجد شرایط برگزار‬ ‫می شود؛ همچنین هر کدام از اموزش دهندگان که ‪ 50‬درصد‬ ‫نمره قبولی را کسب کنند‪ ،‬استخدام می شوند‪.‬‬ ‫معاون وزیر اموزش و پرورش درباره مواد ازمون هم گفت‪:‬‬ ‫برای اینکه اموزش دهندگان مجبور نشوند که کتاب برای‬ ‫ازمون بخرند‪ ،‬فایل ‪ 5‬درس اختصاصی ازمون را در سایت‬ ‫خودمان بارگذاری کردیم‪.‬‬ ‫وی درباره زمان ازمون اظهار کرد‪ :‬قرار بود ازمون‪22 ،‬‬ ‫فروردین برگزار شود که با توجه به شرایط کرونا‪ ،‬زمان تغییر‬ ‫کرد و اعالم کردیم که دهه سوم خرداد در صورت موافقت‬ ‫ستاد مدیریت بیماری کرونا‪ ،‬برگزار می شود؛ البته به نظر‬ ‫می اید که با توجه به برگزاری ازمون های مختلف در تیر‬ ‫امسال‪ ،‬ازمون اموزشیاران نهضت سواداموزی هم در تیر‬ ‫برگزار شود تا انها هرچه زودتر تعیین تکلیف شوند‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫هیئتدولتمصوبهنظام‬ ‫رتبه بندیمعلمانرااصالحکرد‬ ‫هیئت وزیران به منظور رفع مشکالت ناشی از اعمال‬ ‫افزایش امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات‬ ‫کشوری و رفع موانع رتبه بندی معلمان‪ ،‬با اصالح مصوبه‬ ‫نظام رتبه بندی معلمان موافقت کرد‪.‬‬ ‫به گزارش پایگاه اطالع رسانی دفتر هیئت دولت‪،‬‬ ‫هیئت وزیران در جلسه ‪ ۳۱‬اردیبهشت ‪ ۱۳۹۹‬به پیشنهاد‬ ‫وزارت اموزش و پرورش با اصالح تصویب نامه موضوع نظام‬ ‫رتبه بندی معلمان موافقت کرد‪.‬‬ ‫هم چنین‪ ،‬دولت مقرر کرد به منظور ایجاد انگیزه برای‬ ‫معلمانی که بر اساس ضوابط و مقررات مربوط‪ ،‬اخرین‬ ‫طبقه و رتبه شغلی را اخذ نموده یا می نمایند‪ ،‬به ازای هر‬ ‫سال سابقه تجربی که بعد از تاریخ الزم االجرا شدن این‬ ‫تصویب نامه کسب می کنند مشروط بر اینکه امتیاز ارزیابی‬ ‫عملکرد ساالنه انان نیز کمتر از ‪ ۹۰‬درصد نباشد‪ ،‬مشموالن‬ ‫شاغل دوره ابتدایی و متوسطه به ترتیب از افزایش حقوق‬ ‫معادل (‪ )۱۰۰‬و (‪ )۵۰‬امتیاز ضربدر ضریب ریالی ساالنه‬ ‫برخوردار می شوند‪.‬‬ ‫اخبار ویژه‬ ‫شنبه ‪ 10‬خرداد ‪ 7 -1399‬شوال ‪ 30 -1441‬می ‪ - 2020‬سال بیستم ‪ -‬شماره ‪1200‬‬ ‫‪3‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫◄‬ ‫◄‬ ‫سه چهارم خدمت سربازی در جبهه‬ ‫برای کارکنان دولتی داوطلبانه است‬ ‫بر اساس حکم دیوان عدالت اداری‬ ‫مرکز جذب هیات علمی وزارت علوم‪:‬‬ ‫جذب هیات علمی مرد در دانشگاه های‬ ‫دخترانه ادامه دارد‬ ‫مرکز جذب هیات علمی وزارت علوم‪ ،‬تحقیقات و فناوری‪ ،‬بر جذب بدون محدودیت‬ ‫اعضای هیات علمی مرد در دانشگاه های دخترانه تاکید کرد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش ایرن ــا‪ ،‬مرک ــز ج ــذب هی ــات علم ــی وزارت عل ــوم‪ ،‬تحقیق ــات و فن ــاوری در‬ ‫واکن ــش ب ــه اظه ــارات مع ــاون فرهنگ ــی و اجتماع ــی دانش ــگاه الزه ــرا (س) مبن ــی ب ــر محرومی ــت‬ ‫اعض ــای هی ــات علم ــی از ج ــذب در دانش ــگاه ه ــای دختران ــه برخ ــی توضیح ــات را مط ــرح ک ــرد‬ ‫ک ــه نس ــخه ای از ان در اختی ــاری خبرگ ــزاری ایرن ــا ق ــرار گرف ــت‪.‬‬ ‫ای ــن مرک ــز ط ــرح و برنام ــه ای مبن ــی ب ــر انتق ــال‪ ،‬خ ــروج ی ــا محدودی ــت در ج ــذب اعض ــای‬ ‫هی ــات علم ــی م ــرد در دانش ــگاه ه ــای دختران ــه در دس ــتور کار خ ــود ن ــدارد و م ــوارد مط ــرح ش ــده‬ ‫در س ــایر رس ــانه ه ــا را تفس ــیر و برداش ــت ناصحی ــح عن ــوان ک ــرد‪.‬‬ ‫در ادام ــه توضیح ــات مرک ــز ج ــذب هی ــات علم ــی وزارت عل ــوم ام ــده اس ــت‪ :‬ای ــن تعبی ــر‬ ‫ناصحی ــح از انجای ــی ش ــروع ش ــد ک ــه اغ ــاز فراخ ــوان بهم ــن ‪ ۹۸‬ب ــا والدت حض ــرت زه ــرا(ع)‬ ‫همزم ــان و مص ــادف ش ــد و ب ــر اس ــاس دس ــتور وزی ــر عل ــوم‪ ،‬تحقیق ــات و فن ــاوری ب ــه حج ــت‬ ‫االس ــام محمدرض ــا رض ــوان طل ــب‪ ،‬ریی ــس مرک ــز ج ــذب هی ــات علم ــی‪ ،‬س ــهمیه ج ــذب‬ ‫اعض ــای هی ــات علم ــی در دانش ــگاه ه ــای دختران ــه در ای ــن فراخ ــوان دو براب ــر ش ــد‪.‬‬ ‫ای ــن اب ــاغ در راس ــتای سیاس ــت تس ــهیل ج ــذب اعض ــای هی ــات علم ــی زن ب ــه عن ــوان ی ــک‬ ‫سیاســت راهبــردی وزارت علــوم انجــام گرفــت و الزم بــه ذکــر اســت ایــن دو برابــر شــدن موجــب‬ ‫کاه ــش ی ــا ح ــذف س ــهمیه اس ــتادان م ــرد در ای ــن دانش ــگاه ه ــا نش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫ن ــدا گلیجان ــی مق ــدم‪ ،‬مع ــاون فرهنگ ــی و اجتماع ــی دانش ــگاه الزه ــرا س ــه ش ــنبه هفت ــه‬ ‫گذش ــته در همای ــش معاون ــان فرهنگ ــی و اجتماع ــی وزارت عل ــوم گفت ــه ب ــود‪ :‬حض ــور اجتماع ــی‬ ‫شایســته دختــران پــس از فراغــت از تحصیــل در گــرو قــرار داشــتن در یــک جامعــه متعــادل درون‬ ‫دانش ــگاه اس ــت؛ از ای ــن رو‪ ،‬دانش ــگاه ه ــای وی ــژه دخت ــران نبای ــد از حض ــور عض ــو هی ــات علم ــی‬ ‫م ــرد مح ــروم ش ــوند‪.‬‬ ‫بــه گفتــه گلیجانــی مقــدم‪ ،‬در روزهــای اخیــر ســخنی در رســانه هــا از برخــی مســووالن وزارت‬ ‫عل ــوم مبن ــی ب ــر ج ــذب بان ــوان عض ــو هی ــات علم ــی در دانش ــگاه ه ــای دختران ــه منتش ــر ش ــد ک ــه‬ ‫ای ــن س ــخن موج ــب برخ ــی نگران ــی ه ــا در دانش ــگاه ه ــای م ــا ش ــده اس ــت‪ .‬خواهش ــمند اس ــت‬ ‫ب ــه ای ــن نکت ــه مه ــم توج ــه فرمایی ــد ک ــه دریاف ــت ام ــوزش از ه ــر ف ــرد شایس ــته ای اع ــم از خان ــم و‬ ‫اق ــا زیبن ــده دخت ــران اس ــت‪.‬‬ ‫وی افــزود‪ :‬نکتــه مهــم در خصــوص دانشــگاه هــای ویــژه دختــران اســتفاده از تمــام ظرفیــت هــای‬ ‫ام ــوزش عال ــی و اس ــتفاده از اس ــتادان توانمن ــد ف ــارغ از جنس ــیت اس ــت‪ .‬ای ــن دانش ــگاه ه ــا تنه ــا‬ ‫در ج ــذب دانش ــجو مقی ــد ب ــه حض ــور دخت ــران هس ــتند و شایس ــته اس ــت ب ــرای عل ــم ام ــوزی از‬ ‫هم ــه ظرفی ــت ه ــای جامع ــه اس ــتفاده کنن ــد‪.‬‬ ‫منص ــور غالم ــی‪ ،‬وزی ــر عل ــوم‪ ،‬تحقیق ــات و فن ــاوری س ــال گذش ــته در مجل ــس ش ــورای‬ ‫اس ــامی ب ــا اش ــاره ب ــه دو براب ــر ش ــدن می ــزان ج ــذب اعض ــای هی ــات علم ــی زن در دانش ــگاه ه ــا‬ ‫خاطرنش ــان ک ــرد‪ :‬در س ــال ‪ ۸۸‬فق ــط ‪ ۲‬ه ــزار و ‪ ۲۰۰‬نف ــر عض ــو هی ــات علم ــی زن در دانش ــگاه ه ــا‬ ‫ج ــذب ش ــده بودن ــد ک ــه ای ــن ام ــار در س ــال ‪ ۹۲‬ب ــه پن ــج ه ــزار و ‪ ۷۰۰‬نف ــر افزای ــش یاف ــت‪.‬‬ ‫ب ــه گفت ــه وزی ــر عل ــوم‪ ،‬می ــزان ج ــذب هی ــات علم ــی زن ــان در بهم ــن م ــاه ‪ ۹۷‬ب ــه ‪ ۱۲‬ه ــزار نف ــر‬ ‫ر س ــید و رو ن ــد ج ــذب در دوره ‪ ۶‬س ــال گذ ش ــته ب ــه گو ن ــه ای ب ــود ک ــه ا م ــار ج ــذب ز ن ــان را ب ــه‬ ‫عن ــوان هی ــات علم ــی نزدی ــک ب ــه دو براب ــر ک ــرد‪.‬‬ ‫وی ب ــا ارائ ــه ام ــار دیگ ــری از می ــزان ج ــذب زن ــان ب ــه عن ــوان هی ــات علم ــی در دانش ــگاه ه ــا‬ ‫گفت ــه ب ــود ک ــه از ابت ــدای س ــال ‪ ۹۸‬ح ــدود ‪ ۹۰۰‬عض ــو هی ــات علم ــی در دانش ــگاه ه ــا ج ــذب‬ ‫ش ــدند ک ــه از ای ــن تع ــداد ‪ ۳۰۳‬نف ــر مع ــادل ‪ ۳۰‬درص ــد زن هس ــتند‪.‬‬ ‫س ــه چه ــارم خدم ــت س ــربازان وظیف ــه در‬ ‫جبه ــه ب ــرای کارکن ــان دس ــتگاه های اجرای ــی‪،‬‬ ‫داوطلبان ــه محاس ــبه م ــی ش ــود‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش رواب ــط عموم ــی دی ــوان عدال ــت‬ ‫اداری‪ ،‬در پ ــی ط ــرح درخواس ــت س ــتاد کل‬ ‫نیروه ــای مس ــلح و ب ــا رای هی ــات عموم ــی‬ ‫ب ــه اعم ــال م ــاده ‪ ۹۱‬قان ــون تش ــکیالت و ائی ــن‬ ‫دادرس ــی دی ــوان عدال ــت اداری در م ــورد ای ــن‬ ‫مصوب ــه‪ ،‬س ــه چه ــارم خدم ــت وظیف ــه کارکن ــان‬ ‫دس ــتگاه های اجرای ــی (اع ــم از بازنشس ــته و‬ ‫ش ــاغل) ک ــه خدم ــت وظیف ــه عموم ــی خ ــود را‬ ‫در جبه ــه س ــپری کرده ان ــد‪ ،‬در زم ــره امتی ــازات‬ ‫ایثارگ ــری مرب ــوط ب ــه خدم ــت داوطلبان ــه در‬ ‫◄‬ ‫معاون حقوقی رییس جمهور خواستار شد‬ ‫مع ــاون حقوق ــی ریی ــس جمه ــوری از هی ــات‬ ‫دول ــت درخواس ــت ک ــرد «الیح ــه صیان ــت‪،‬‬ ‫کرام ــت و تامی ــن امنی ــت بان ــوان در براب ــر‬ ‫خش ــونت» خ ــارج از نوب ــت بررس ــی ش ــود‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش معاون ــت حقوق ــی ریاس ــت‬ ‫جمه ــوری‪ ،‬لعی ــا جنی ــدی ب ــا توج ــه ب ــه وق ــوع‬ ‫شــماری از خشــونت علیــه زنــان و ضــرورت وجــود‬ ‫قان ــون جام ــع ب ــرای پیش ــگیری و برخ ــورد قانون ــی‬ ‫ب ــا ای ــن پدی ــده از هی ــات دول ــت درخواس ــت ک ــرد‬ ‫ت ــا بررس ــی الیح ــه صیان ــت‪ ،‬کرام ــت و تامی ــن‬ ‫امنی ــت بان ــوان در براب ــر خش ــونت ک ــه چن ــدی‬ ‫پی ــش ب ــا تغییرات ــی از س ــوی ق ــوه قضایی ــه ب ــه‬ ‫دول ــت ارس ــال ش ــده اس ــت‪ ،‬خ ــارج از نوب ــت در‬ ‫دس ــتور کار خ ــود ق ــرار ده ــد‪.‬‬ ‫الیحه «صیانت‪ ،‬کرامت و تامین امنیت‬ ‫بانوان در برابر خشونت» در قالب ‪ ٧٧‬ماده شهریور‬ ‫سال گذشته از قوه قضاییه به دولت ارائه شد‪.‬‬ ‫ش ــایان ذک ــر اس ــت ک ــه بح ــث پنج ــم فص ــل‬ ‫جرای ــم و مج ــازات ه ــا در ای ــن الیح ــه ب ــه جرای ــم‬ ‫علی ــه حق ــوق و ازادی ه ــای مش ــروع زن برم ــی‬ ‫گ ــردد؛ یک ــی از ن ــکات مه ــم ای ــن بح ــث‪ ،‬اجب ــار‬ ‫زن ب ــه پوش ــش و ارای ــش مغای ــر ب ــا ش ــانیت زن‬ ‫ی ــا مح ــروم ک ــردن او از حق ــوق ش ــرعی و قانون ــی‬ ‫وی مانن ــد ازدواج ی ــا ب ــارداری‪ ،‬در ه ــر ن ــوع‬ ‫رابط ــه اس ــتخدامی اس ــت ک ــه در ص ــورت ط ــرح‬ ‫ش ــکایت از ط ــرف زن ‪ ،‬کارفرم ــا ن ــه تنه ــا ح ــق‬ ‫◄‬ ‫◄‬ ‫جبه ــه محس ــوب می ش ــود‪.‬‬ ‫بر این اساس از این پس یک چهارم کل‬ ‫مدت خدمت سربازی کارکنان دستگاه های‬ ‫اجرایی که خدمت وظیفه عمومی انها در زمان‬ ‫جنگ و در جبهه انجام شده است‪ ،‬به عنوان‬ ‫خدمت موظفی و سه چهارم ان به عنوان خدمت‬ ‫داوطلبانه محسوب می گردد‪.‬‬ ‫اجرای الیحه صیانت‪ ،‬کرامت و تامین امنیت بانوان‬ ‫مسئولدبیرخانهستادمرکزیاقتصادمقاومتیقوهقضائیه‬ ‫پیشگیریقوهقضائیهازتعطیلی‬ ‫هزار واحد تولیدی‬ ‫مس ــئول دبیرخان ــه س ــتاد مرک ــزی اقتص ــاد‬ ‫مقاومت ــی ق ــوه قضائی ــه گف ــت‪ :‬ب ــا حمایت ه ــای‬ ‫دســتگاه قضایــی از تعطیلــی هــزار واحــد تولیــدی‬ ‫جلوگی ــری ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫اکب ــر حس ــینی ضی ــاء در گفت وگ ــو ب ــا‬ ‫خبرگ ــزاری ص ــدا و س ــیما اظه ــار داش ــت‪ :‬رئی ــس‬ ‫ ق ــوه قضائی ــه با ره ــا تاکی ــد ک ــرده هی ــچ کارگاه ــی‬ ‫تعطی ــل نش ــود و هی ــچ کارگ ــری نی ــز نبای ــد از کار‬ ‫بی ــکار ش ــود‪ ،‬بناب ــر ای ــن یک ــی از وظای ــف ای ــن‬ ‫دبیرخان ــه ارتب ــاط مس ــتمر ب ــا فع ــاالن اقتص ــادی‬ ‫اس ــت ک ــه مش ــکالت انه ــا شناس ــایی و پیگی ــری‬ ‫ش ــود‪.‬‬ ‫وی اف ــزود‪ :‬ب ــرای انس ــجام فراین ــد پیگی ــری‬ ‫مطالب ــات فع ــاالن اقتص ــادی در ح ــوزه حقوق ــی و‬ ‫قضایــی ســامانه ای بــه نــام «حامــی» بــا همــکاری‬ ‫معاون ــت اجتماع ــی و پیش ــگیری از وق ــوع ج ــرم‬ ‫اخ ــراج او را ن ــدارد بلک ــه پ ــس از ص ــدور حک ــم‬ ‫ب ــه نف ــع زن موظ ــف اس ــت امنی ــت ش ــغلی وی را‬ ‫تامی ــن کن ــد‪.‬‬ ‫از ت ــکات قاب ــل توج ــه ای ــن الیح ــه در‬ ‫ای ــن راس ــتا ای ــن اس ــت ک ــه موسس ــات و‬ ‫کلینی ــک ه ــای م ــددکاری دولت ــی و غیردولت ــی‬ ‫موظفندع ــاوه ب ــر اط ــاع رس ــانی جرای ــم موض ــوع‬ ‫ایــن قانــون بــه مراجعــه کننــدگان زن‪ ،‬ایــن جرایــم‬ ‫را ف ــورا ب ــه واحده ــای انتظام ــی ی ــا قضای ــی مح ــل‬ ‫ب ــه ص ــورت کتب ــی گ ــزارش کنن ــد و ای ــن واحده ــا‬ ‫ه ــم موظفن ــد خ ــارج از نوی ــت تش ــکیل پرون ــده‬ ‫داده و تحقی ــق و رس ــیدگی را اغ ــاز کنن ــد‪.‬‬ ‫ق ــوه قضائی ــه طراح ــی ش ــده و قابلی ــت دسترس ــی‬ ‫در سراس ــر کش ــور بوج ــود ام ــده اس ــت‪.‬‬ ‫مس ــئول دبیرخان ــه س ــتاد مرک ــزی اقتص ــاد‬ ‫مقاومت ــی ق ــوه قضائی ــه اظه ــار داش ــت‪ :‬فع ــاالن‬ ‫اقتص ــادی می توانن ــد در ای ــن س ــامانه ثبت ن ــام‬ ‫کننــد و کــد کاربــری بگیرنــد تــا بتواننــد مشــکالت‬ ‫خودش ــان را در ای ــن س ــامانه ثب ــت کنن ــد‪.‬‬ ‫ب ــه گفت ــه حس ــینی ضی ــا‪ ،‬تاکن ــون بی ــش از‬ ‫ســه هــزار فعــال اقتصــادی در ایــن ســامانه ثبت نــام‬ ‫کرده ان ــد و بی ــش از ‪ ۵۰۰‬درخواس ــت مس ــاعدت و‬ ‫حمایــت حقوقــی‪ -‬قضایــی نیــز بــه دبیرخانــه ســتاد‬ ‫اقتص ــاد مقاومت ــی ارس ــال ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫وی تاکی ــد ک ــرد‪ :‬ت ــا ام ــروز ب ــا همی ــن‬ ‫حمایت ه ــا از تعطیل ــی ه ــزار واح ــد تولی ــدی و‬ ‫اقتص ــادی پیش ــگیری ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫توسط موسسه پژوهش و برنامه ریزی اموزش عالی ایران‬ ‫وضعیت اشتغال‬ ‫دانش اموختگان در مشاغل‬ ‫مختلف اعالم شد‬ ‫موسســـه پژوهـــش و برنامه ریـــزی امـــوزش عالـــی ایـــران وابســـته ب ــه‬ ‫وزارت عل ــوم‪ ،‬تحقیق ــات و فن ــاوری ب ــا رص ــد اش ــتغال دانش اموخت ــگان‬ ‫دانش ــگاه ها‪ ،‬ن ــوع مش ــاغل ان ــان را اع ــام ک ــرد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش ایرن ــا‪ ،‬نظ ــام ام ــوزش عال ــی متول ــی تامی ــن نی ــروی انس ــانی‬ ‫متخص ــص ب ــرای توس ــعه مناب ــع انس ــانی کش ــور اس ــت‪ ،‬اثربخش ــی ای ــن‬ ‫نظ ــام در انج ــام ای ــن ماموری ــت مش ــروط ب ــه اس ــتفاده از دان ــش اموخت ــگان‬ ‫در بخـــش هـــای مختلـــف اقتصـــادی و اجتماعـــی اســـت بنابرای ــن‬ ‫ب ــه منظ ــور اط ــاع از وضعی ــت س ــرمایه ه ــای انس ــانی‪ ،‬پیم ــاش وضعی ــت‬ ‫شـــغلی و وضعیـــت فعالیـــت دانـــش اموختـــگان دانشـــگاه هـــا و مراک ــز‬ ‫ام ــوزش عال ــی الزم اس ــت‪.‬‬ ‫از ایـــن رو‪ ،‬طـــرح مطالعاتـــی تدویـــن الگـــوی پیمایـــش یـــا رص ــد‬ ‫اشـــتغال دانـــش اموختـــگان در بـــازار کار در ســـال ‪ ۱۳۹۴‬در دســـتور کار‬ ‫موسســـه پژوهـــش و برنامـــه ریـــزی وزارت علـــوم قـــرار گرفـــت و انج ــام‬ ‫مس ــتمر پیمای ــش در قال ــب فعالی ــت ردیاب ــی وضعی ــت اش ــتغال دان ــش‬ ‫اموخت ــگان دانش ــگاه ه ــای کش ــور ب ــا اس ــتفاده از داده ه ــای ثب ــت مل ــی در‬ ‫ای ــن موسس ــه اغ ــاز ش ــد‪.‬‬ ‫نتایــج رصــد وضعیــت اشــتغال دانــش اموختــگان در ســال تحصییلــی‬ ‫‪ ۱۳۹۲-۹۳‬ب ــا هم ــکاری وزارت تع ــاون‪ ،‬کار و رف ــاه اجتماع ــی توس ــط ای ــن‬ ‫موسســه امــاده شــده اســت کــه ایــن نتایــج بدیــن شــرح اســت‪:‬‬ ‫‪ ۷۱۴‬هـــزار و ‪ ۳۷۵‬نفـــر در ســـال تحصیلـــی ‪ ۹۲-۹۳‬دانـــش اموخت ــه‬ ‫ش ــدند ک ــه از ای ــن تع ــداد ‪ ۳۳۵‬ه ــزار و ‪ ۳۰۷‬نف ــر مع ــادل ‪ ۵۳.۰۶‬درص ــد‬ ‫ان ــان ش ــاغل بودن ــد‪.‬‬ ‫از تعـــداد شـــاغالن‪ ۱۸۰ ،‬هـــزار و ‪ ۱۴‬نفـــر زن و ‪ ۱۹۹‬هـــزار و ‪ ۵۴‬نف ــر‬ ‫م ــرد هس ــتند‪ .‬بررس ــی وضعی ــت اش ــتغال دان ــش اموخت ــگان حاک ــی از‬ ‫ان اســـت کـــه ‪ ۳۷۵‬هـــزار و ‪ ۳۶۵‬نفـــر از دانـــش اموختـــگان در دانشـــگاه‬ ‫ه ــای دولت ــی و مابق ــی در دانش ــگاه ه ــای غیردولت ــی تحصی ــل ک ــرده ان ــد‬ ‫و ب ــه ای ــن ترتی ــب ‪ ۵۴.۲۵‬درص ــد دان ــش اموخت ــگان س ــال تحصیل ــی‬ ‫‪ ۱۳۹۲-۹۳‬در دانشـــگاه هـــای دولتـــی تحصیـــل کـــرده انـــد‪.‬‬ ‫پیمایـــش موسســـه پژوهـــش و برنامـــه ریـــزی وزارت علـــوم حاکـــی از ان‬ ‫اســت کــه ‪ ۵۲.۸۱‬درصــد شــاغالن وابســته بــه دانشــگاه هــای وزارت علــوم‪،‬‬ ‫‪ ۵۲.۲۰‬درصــد از دانشــگاه پیــام نــور‪ ۵۶.۱۰ ،‬درصــد از دانشــگاه جامــع علمــی‬ ‫کارب ــردی‪ ۳۹.۸۰ ،‬درص ــد از دانش ــگاه فن ــی و حرف ــه ای ب ــوده ان ــد‪.‬‬ ‫بــا رصــد موسســه پژوهــش و برنامــه ریــزی وزارت علــوم مشــخص شــد‬ ‫کــه ‪ ۶۳‬هــزار و ‪ ۶۸۳‬نفــر از دانــش اموختــگان ســال تحصیلــی ‪۱۳۹۲-۹۳‬‬ ‫در اصن ــاف و مش ــاغل ازاد مش ــغول ب ــه کار هس ــتند‪.‬‬ ‫‪ ۱۵‬ه ــزار و ‪ ۸۲۱‬نف ــر در دانش ــگاه ه ــا و مراک ــز اموزش ــی‪ ۲۲ ،‬ه ــزار و ‪۳۷۹‬‬ ‫نفـــر در مراکـــز خدمـــات درمانـــی‪ ،‬چهـــار هـــراز و ‪ ۸۶۰‬نفـــر در موسس ــه و‬ ‫مراک ــز تحقیقات ــی‪ ۳ ،‬ه ــزار و ‪ ۶۵۴‬نف ــر در نه ــاد و نمایندگ ــی‪ ۲۴۰ ،‬ه ــزار و‬ ‫‪ ۳۷۵‬نف ــر در وزارتخان ــه ه ــا‪ ،‬س ــازمان و ش ــرکت ه ــا همچنی ــن ‪ ۷۰۲‬نف ــر در‬ ‫س ــایر مش ــاغل حض ــور دارن ــد‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت ستاره پخش سپاهان نوین نمایندگی انحصاری برندهای ماکارونی مانا و بن ساله رب یول ‪ ،‬محصوالت بهروز‪،‬‬ ‫چای احمد‪ ،‬روغن خزر ( شرکت کشت و صنعت شمال ) پوشک بارلی ‪ ،‬تن ماهی شباب‪ ،‬التونسا‪ ،‬دستمال نانسی ‪،‬‬ ‫تکین و نرمه‪ ،‬علی کافه ‪،‬محصوالت گلدن مکس ‪ ،‬دستکش رز مریم‪ ،‬دن نودل‪ ،‬کبریت توکلی‪،‬پالستیک غزال‪،‬‬ ‫‪ ‬بادوک و پرمیس‪،‬تیغ سوپرمکس و‪ ...‬جهت تکمیل کادر خود در استان اصفهان و حومه‬ ‫‪ ‬از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫شرایط احراز‬ ‫مزایا‬ ‫راه تماس‬ ‫‪ ‬مدیر الین عمده‬ ‫فروشی‬ ‫جنسیت‪ :‬اقا‬ ‫سن‪ :‬حداکثر ‪ 45‬سال‬ ‫مدرک تحصیلی‪ :‬حداقل فوق دیپلم‬ ‫داشتن سابقه کار مرتبط‪ ‬‬ ‫اشنایی کامل با عمده فروشان اصفهان‬ ‫ساکن شهر اصفهان‬ ‫حقوق اداره کار‬ ‫بیمه‬ ‫پورسانت ( از‬ ‫‪ 30‬میلیون ریال تا ‪ 80‬میلیون‬ ‫ریال)‬ ‫پاداش‬ ‫‪Rafy_esfahan@yahoo.com‬‬ ‫اصفهان ‪،‬خیابان امام خمینی‪،‬خیابان شهید زرین‪،‬پالک ‪ 327‬‬ ‫تلفن تماس‪:‬‬ ‫‪ 09018054897‬و ‪09131186850‬‬ ‫‪ ‬بازاریاب (عمده فروش)‬ ‫جنسیت‪:‬اقا‬ ‫سن‪ :‬حداکثر ‪ 40‬سال‬ ‫مدرک تحصیلی‪ :‬حداقل دیپلم‬ ‫داشتن سابقه کار مرتبط و اشنایی کامل با عمده فروشان‬ ‫اصفهان‬ ‫حقوق اداره کار‬ ‫بیمه‬ ‫پورسانت (از‬ ‫‪ 30‬میلیون ریال تا ‪ 70‬میلیون‬ ‫ریال)‬ ‫پاداش‬ ‫‪Rafy_esfahan@yahoo.com‬‬ ‫‪ ‬اصفهان ‪،‬خیابان امام خمینی‪،‬خیابان شهید زرین‪،‬پالک ‪ 327‬‬ ‫تلفن تماس‪:‬‬ ‫‪ 09018054897‬و ‪09131186850‬‬ ‫مسئول ‪IT‬‬ ‫جنسیت‪ :‬اقا‪ ،‬خانم‬ ‫سن‪:‬حداکثر ‪ 35‬سال‬ ‫مدرک تحصیلی‪ :‬کارشناس‬ ‫‪IT‬‬ ‫مسلط به نرم افزار و سخت افزار‬ ‫مسلط به سیستم شبکه و پشتیبانی سیستم ها‬ ‫‪ ‬‬ ‫حقوق و مزایای اداره کار‬ ‫بیمه‬ ‫‪Rafy_esfahan@yahoo.com‬‬ ‫‪ ‬اصفهان ‪،‬خیابان امام خمینی‪،‬خیابان شهید زرین‪،‬پالک ‪ 327‬‬ ‫تلفن تماس‪:‬‬ ‫‪ 09018054897‬و ‪09131186850‬‬ ‫بازاریاب حضوری و‬ ‫تلفنی‬ ‫جنسیت‪ :‬اقا‪ ،‬خانم‬ ‫سن‪ :‬حداکثر ‪ 40‬سال‬ ‫مدرک تحصیلی‪ :‬حداقل دیپلم‬ ‫داشتن سابقه کار مفید و اشنا با صنعت پخش‬ ‫ساکن شهر اصفهان‬ ‫حقوق اداره کار‪ ‬‬ ‫پورسانت‬ ‫بیمه‬ ‫پاداش‬ ‫‪Rafy_esfahan@yahoo.com‬‬ ‫‪ ‬اصفهان ‪،‬خیابان امام خمینی‪،‬خیابان شهید زرین‪،‬پالک ‪ 327‬‬ ‫تلفن تماس‪:‬‬ ‫‪09018054858‬‬ ‫کارگر انبار‬ ‫جنسیت‪ :‬اقا‬ ‫سن‪ :‬حداکثر ‪ 40‬سال‬ ‫مدرک تحصیلی‪ :‬حداقل دیپلم‬ ‫داشتن سابقه کار مفید و اشنا با صنعت پخش‬ ‫ساکن شهر اصفهان‬ ‫حقوق اداره کار‬ ‫مزایای قانونی‬ ‫بیمه‬ ‫پاداش‬ ‫‪Rafy_esfahan@yahoo.com‬‬ ‫‪ ‬اصفهان ‪،‬خیابان امام خمینی‪،‬خیابان شهید زرین‪،‬پالک ‪ 327‬‬ ‫تلفن تماس‪:‬‬ ‫‪ 09132133597‬و ‪09131685896‬‬ ‫راننده‬ ‫جنسیت‪ :‬اقا‬ ‫سن‪ :‬حداکثر ‪ 40‬سال‬ ‫مدرک تحصیلی‪ :‬حداقل دیپلم‬ ‫حتما با ایسوزو یا نیسان‬ ‫ً‬ ‫اشنا با صنعت توزیع و پخش‬ ‫‪ ‬حقوق و مزایا مناسب‬ ‫‪Rafy_esfahan@yahoo.com‬‬ ‫‪ ‬اصفهان ‪،‬خیابان امام خمینی‪،‬خیابان شهید زرین‪،‬پالک ‪ 327‬‬ ‫تلفن تماس‪:‬‬ ‫‪ 09132133597‬و ‪09131685896‬‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم جهت ارسال رزومه و یا تماس از راههای مندرج در هر ردیف اقدام نمایند‬ ‫و یا جهت مراجعه حضوری از ساعت ‪ 9‬صبح الی ‪ 15‬به ادرس مندرج در جدول مراجعه نمایند‪.‬‬ ‫بازرگانی نور راز دل جهت تکمیل کادر خود در استان تهران از افراد‬ ‫واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫شرایط احراز‬ ‫حسابدار فروش‪ ‬‬ ‫اقا ‪ /‬خانم‪،‬تمام وقت‪ ،‬داشتن تجربه عملی در زمینه حسابداری فروش‬ ‫قابلیت ارائه گزارشات تحلیلی فروش‪ ،‬کارشناسی حسابداری‬ ‫‪ ‬حسابدار مالی‪ ‬‬ ‫اقا ‪ ،‬خانم‪ ،‬تمام وقت‪ ،‬اشنایی با قوانین بیمه و مالیات‬ ‫تسلط به امور حسابداری‪، ‬کارشناسی حسابداری‪ ‬‬ ‫حسابدار انبار‬ ‫اقا‪ ،‬تمام وقت‪ ،‬اشنا به اصول انبار داری‪ ،‬تسلط به اصول حسابداری‪ ‬‬ ‫کاردانی حسابداری‬ ‫کارشناس بودجه و گزارشگری‪ ‬‬ ‫اقا ‪ ،‬خانم‪ ،‬تمام وقت‪ ،‬تسلط به صورتهای مالی‬ ‫توانایی تحلیل و انالیز گزارشات‪ ،‬تسلط به اکسل‪ ،‬کارشناسی حسابداری‬ ‫حسابدار صنعتی‬ ‫اقا ‪ ،‬خانم‪ ،‬تمام وقت‬ ‫تسلط به مبحث بهای تمام شده ‪،‬مالیاتی ‪،‬بیمه‪،‬اکسل و نرم افزار همکاران سیستم‬ ‫کارشناسی حسابداری‬ ‫انالیزور فروش‪ ‬‬ ‫اقا ‪ ،‬خانم‪،‬تمام وقت‪ ،‬تسلط کامل به اکسل و ‪ power pivot‬‬ ‫اشنا به مباحث فروش‪ ،‬کارشناسی‬ ‫ازمتقاضیانواجدشرایطخواهشمندیمرزومهخودرابهایمیلزیرارسالنمایند‪.‬‬ ‫‪e.najafi@norazdel.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت تجارت الکترونیک چترا‪ ‬جهت تکمیل کادر دپارتمان بازاریابی و فروش خود در شهر تهران‬ ‫از افراد‪ ‬فعال و توانمند با شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫‪ ‬‬ ‫کارمند فروش‬ ‫تلفنی‬ ‫(کد شغلی‪:‬‬ ‫‪)TE1‬‬ ‫شرایط احراز‬ ‫مزایا‬ ‫اقا‪ ،‬خانم‪ 30 ،‬نفر‬ ‫حداقل یک سال تجربه بازاریابی و فروش‬ ‫توانایی مذاکره تلفنی و حضوری‬ ‫اشنایی با ‪Microsoft Office‬‬ ‫کاردانی‪،‬حداکثر سن ‪ 30‬سال‬ ‫مسلط به ‪ Microsoft Office‬و ‪CRM‬‬ ‫مسلط به شبکه های اجتماعی و جستجوی اینترنتی‬ ‫کاردانی‪،‬حداکثر سن‪ 30‬سال‪ ،‬هدفمند و با انگیزه‬ ‫دارای هوش هیجانی باال‪ ،‬منظم و دقیق در کار‬ ‫مسئولیت پذیری باال و پیگیری مستمر‬ ‫خود کنترلی و خود مدیریتی‬ ‫عالقمند به یادگیری مداوم‬ ‫توانایی همکاری تیمی (‪)Team work‬‬ ‫روابط عمومی باال و فن بیان مناسب‬ ‫پویا و پر انرژی‬ ‫‪ ‬‬ ‫بیمه‪،‬حقوق ثابت (وزارت کار)‬ ‫پورسانت فوق العاده و نامحدود‪ ‬‬ ‫پاداش‪،‬اموزش تخصصی حین انجام کار‬ ‫ارتقاء جایگاه شغلی‪،‬دسترسی اسان به محل کار‬ ‫تجربه کار در معتبرترین شرکت فروش محصوالت خدمات‬ ‫بانکداری الکترونیک در ایران‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را با درج کد شغلی در ‪ subject‬ایمیل یا ‪ Description‬واتس اپ و تلگرام‬ ‫به ایمیل یا تلگرام یا واتس اپ زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫درج کد شغلی در ‪ subject‬ایمیل یا ‪ Description‬واتس اپ و تلگرام ضروریست‬ ‫واتساپ ‪09100033485‬‬ ‫تلگرام ‪09100033485‬‬ ‫‪businessart643@gmail.com‬‬ ‫اخبار استان‬ ‫شنبه ‪ 10‬خرداد ‪ 7 -1399‬شوال ‪ 30 -1441‬می ‪ - 2020‬سال بیستم ‪ -‬شماره ‪1200‬‬ ‫‪4‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫فرمانده انتظامی کهگیلویه و بویراحمد خبر داد‬ ‫مدیر عامل سازمان اتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری خبر داد‪:‬‬ ‫اغاز روند اســتخدام ‪ ۵۳۴‬اتش نشان‬ ‫و راننده در مشهد‬ ‫خراس ــان رض ــوی مدی ــر عام ــل س ــازمان‬ ‫اتش نش ــانی و خدم ــات ایمن ــی مش ــهد گف ــت‪ :‬از‬ ‫ام ــروز رون ــد اس ــتخدام ‪ ۵۳۴‬اتش نش ــان و رانن ــده‬ ‫جه ــت انج ــام مراح ــل ازمایشات پزش ــکی و‬ ‫تسـ ـت های روانشناس ــی انج ــام خواه ــد ش ــد‪.‬‬ ‫امی ــر عزی ــزی در گفت وگ ــو ب ــا ایس ــنا ب ــا اع ــام ای ــن‬ ‫خب ــر بی ــان ک ــرد‪ :‬مش ــهد ب ــا ‪ ۵۳۴‬س ــهمیه در ازم ــون‬ ‫اس ــتخدام نی ــروی پیمان ــی مش ــاغل اتش نش ــانی‬ ‫ش ــهرداری های کش ــور‪ ،‬به عن ــوان باالتری ــن س ــهمیه‬ ‫در کل کش ــور ق ــرار گرفت ــه اس ــت ک ــه ب ــا ج ــذب ای ــن‬ ‫تع ــداد کل تی ــم عملیات ــی اتش نش ــانی مش ــهد ب ــه‬ ‫حــدود ‪ ۱۷۰۰‬نفــر خواهــد رســید‪ .‬ایــن رقــم نســبت بــه‬ ‫اس ــتانداردهای موج ــود رق ــم خوب ــی اس ــت‪.‬‬ ‫وی ادام ــه داد‪ :‬ج ــذب ای ــن تع ــداد اتش نش ــان نی ــاز ‪ ۵۰‬ایس ــتگاه اتش نش ــانی موج ــود در‬ ‫مش ــهد را تامی ــن خواه ــد ک ــرد‪ .‬همچنی ــن ش ــیفت های نیروه ــای عملیات ــی از ‪ ۲۴ -۲۴‬ب ــه ‪۲۴‬‬ ‫ ‪ ۴۸‬س ــاعت کاه ــش می یاب ــد‪.‬‬‫عزی ــزی ب ــا اش ــاره ب ــه اینک ــه ت ــاش می کنی ــم ایس ــتگاه های اتش نش ــانی م ــا ت ــا خ ــرداد س ــال‬ ‫اینــده بــه ‪ ۵۵‬ایســتگاه افزایــش یابــد‪ ،‬افــزود‪ :‬پنجاه ویکمیــن ایســتگاه مــا تحــت عنــوان «مجــد»‬ ‫حداکث ــر ت ــا اخ ــر م ــاه ج ــاری ب ــه بهره ب ــرداری خواه ــد رس ــید‪.‬‬ ‫مدی ــر عام ــل س ــازمان اتش نش ــانی و خدم ــات ایمن ــی مش ــهد بی ــان ک ــرد‪ :‬همچنی ــن ب ــا‬ ‫افزای ــش و بهره ب ــرداری از ایس ــتگاه های جدی ــد‪ ،‬نی ــاز ب ــه ج ــذب ‪ ۲۰۰‬نی ــروی عملیات ــی و س ــتادی‬ ‫خواهی ــم داش ــت ک ــه ب ــه دنب ــال ج ــذب ای ــن تع ــداد نی ــز خواهی ــم ب ــود‪.‬‬ ‫امام جمعه رامشیر‪:‬‬ ‫مدیران شرکت نفت برای به کارگیری پرسنل‬ ‫رامشیری در صنایع نفت ‪ O۱‬ورود کنند‬ ‫امام جمعه رامشیر گفت‪ :‬استاندار خوزستان و مسئوالن و مدیران شرکت نفت می خواهیم‬ ‫نسبت به عدم بکارگیری پرسنل جدید رامشیری از سوی کار فرمای پروژه شرکت مهندسی و‬ ‫صنایع نفت ‪ O۱‬ورود پیدا کنند‪.‬‬ ‫به گزارش خبرگزاری تسنیم از رامشیر‪ ،‬وجود صدها حلقه چاه و نفت در اراضی رامشیر‬ ‫استان خوزستان نگاه دلسوزانه وزارت نفت به این شهرستان را می طلبد‪.‬‬ ‫باوجود این منابع عظیم در منطقه‪ ،‬اکنون رامشیر یکی از محروم ترین شهرستان های کشور‬ ‫و نفتی است‪ ،‬نبود امکانات تفریحی و رفاهی با وجود ظرفیت ها و فرصت های شغلی هچنین‬ ‫بیکاری جوانان این شهر نفت خیز استان خوزستان موجب گالیه و سیلی از نارضایتی مردم‬ ‫رامشیر شده است‪.‬‬ ‫نبود امکانات پزشکی نیز یکی از اساسی ترین دغدغه های مردم شهر شده و شهرواندان‬ ‫مجبور هستند به شهرهای مجاور با خطراتی چون یک طرفه بودن جاده مواجه شوند‪.‬‬ ‫البته پس از پیگیری های رسانه ای و خبرگزاری تسنیم‪ ،‬مسئوالن مربوطه قول دادند که‬ ‫جاده های منتهی به رامشیر دوبانده می شوند و باوجود منبع عظیم و نفت گاز در منطقه و پس‬ ‫از حوادث مرگبار‪ ،‬تصادف های زنجیره ای و‪ ..‬حسرت و ارزوی مردم و شهروندان را دوباره به‬ ‫امید تبدیل کرد‪.‬‬ ‫میدان نفتی رامشیر که در سال ‪ ١٣4١‬کشف و تولید از ان سال ‪ ١٣46‬اغاز شد و این میدان‬ ‫در حوزه عملیاتی شرکت ملی مناطق نفت‪‎‬خیز جنوب قرار دارد‪.‬‬ ‫قرارداد طرح توسعه میدان نفتی رامشیر‪ ،‬بهمن ماه ‪ ١٣9٧‬میان شرکت ملی مناطق نفتخیز‬ ‫جنوب و شرکت اویک امضا شد‪ ،‬و بنابر اخبار موضوع اشتغال زایی نیروهای بومی و تامین‬ ‫کاال از داخل در اولویت قرار گرفت و در این دو میدان رامشیر و منصوری هم با وسواس باال در‬ ‫اولویت قرار گرفت‪.‬‬ ‫ام ــا اکن ــون ام ــام جمع ــه شهرس ــتان رامش ــیر از ع ــدم بکارگی ــری پرس ــنل جدی ــد رامش ــیری از‬ ‫ســوی کار فرمــای پــروژه در گفت وگــوی بــا تســنیم اظهــار داشــت‪ :‬مــا بــا امــدن شــرکت مهندســی‬ ‫و صنای ــع نف ــت ‪ O١‬خوش ــحال ش ــدیم و امی ــد م ــا ب ــه ایج ــاد و پای ــداری اش ــتغال جوان ــان بیش ــتر‬ ‫ش ــد ول ــی متاس ــفانه پ ــس از مدت ــی ش ــنیدیم بج ــای ج ــذب نی ــرو میخواهن ــد تع ــدادی از پرس ــنل‬ ‫را اخ ــراج و م ــردم را مای ــوس کنن ــد‪.‬‬ ‫حجت االسالم و المسلمین معرف افزود‪ :‬از استاندار استان خوزستان مسئوالن ومدیران‬ ‫شرکت نفت می خواهیم سریعا ورود و مشکل هرچه زودتر را برطرف کنند‪.‬‬ ‫ام ــام جمع ــه رامش ــیر گف ــت‪ :‬مس ــئوالن نف ــت ب ــرای رض ــای خ ــداکار کنن ــد و ب ــرای رض ــای‬ ‫خــدا بــه مــردم خدمــت کننــد و انتظــار میــرود عادالنــه بــه رامشــیر نــگاه کننــد‪ ،‬و رامشــیر احتیــاج‬ ‫ب ــه خدم ــت دارد‪.‬‬ ‫حال باید دید که این اعتراضات نتیجه بخش خواهد بود یا مانند قول و قرارهای پیشین‪،‬‬ ‫به فراموشی سپرده خواهد شد‪.‬‬ ‫‪ ۵۰۰‬نفر در نیروی انتظامی کهگیلویه و بویراحمد‬ ‫استخدام می شوند‬ ‫فرمانده انتظامی کهگیلویه و‬ ‫بویراحمد گفت‪ :‬فردا هفتم خرداد‬ ‫ماه ‪ ۱۳۹۹‬ثبت نام ‪ ۵۰۰‬نفر از جوانان‬ ‫این استان برای استخدام در نیروی‬ ‫انتظامی اغاز می شود‪.‬‬ ‫سردار مهدی انصاری در گفت و‬ ‫گو با ایرنا اظهار داشت‪ :‬عالقه مندان‬ ‫و واجدان شرایط به مدت‪ ۶‬روز می‬ ‫توانند به هسته گزینش و استخدام‬ ‫نیروی انتظامی استان واقع در بلوار‬ ‫امام خمینی (ره) علیه نبش گلستان‬ ‫‪ ۱۱‬شهر یاسوج مراجعه کنند‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬بر اساس‬ ‫سیاست گذاری ابالغ شده از ناجا‬ ‫گزینش و استخدام از بین نیروهای بومی صورت‬ ‫می پذیرد و این رویکرد عالوه بر ایجاد انگیزه‬ ‫در بین جوانان نقش موثری در کاهش بیکاری‬ ‫استان نیز خواهد داشت‪.‬‬ ‫فرمانده انتظامی کهگیلویه و بویراحمد‬ ‫معاون اجتماعی فرماندهی انتظامی استان ایالم خبر داد‪:‬‬ ‫استخدام مشاور و مددکار اجتماعی‬ ‫در مقطع تحصیلی کارشناسی طی سال جاری‬ ‫معاون اجتماعی فرماندهی انتظامی استان ایالم‬ ‫از استخدام مشاور و مددکار اجتماعی در مقطع‬ ‫تحصیلی کارشناسی طی سال ‪ ۱۳۹۹‬خبر داد‪.‬‬ ‫بهگزارشباشگاهخبرنگارانجوانازایالم؛سرهنگ‬ ‫فرزاد یاسمی معاون اجتماعی فرماندهی انتظامی‬ ‫استان ایالم گفت‪ :‬معاونت اجتماعی انتظامی استان‬ ‫ایالم ‪ ،‬با هدف ارائه خدمات تخصصی روانشناسی به‬ ‫مراجعان در کالنتری ها و تکمیل نیرو های متخصص‬ ‫در دوایر مددکاری اجتماعی ‪ ،‬در نظر دارد از بین‬ ‫جوانان مومن و متخصص که دارای شرایط عمومی‬ ‫استخدام و همچنین مدرک تحصیلی روانشناسی‬ ‫(کلیه گرایش ها به غیر از روانشناسی صنعتی) مشاوره‬ ‫مدیرکل اموزش فنی و حرفه ای استان البرز از راه اندازی سامانه اشتغال مهارت محور در‬ ‫راستای اجرایی شدن این طرح ملی در استان به عنوان الگوی کشوری خبر داد‪.‬‬ ‫به گزارش بازارکار به نقل از ایرنا‪ ،‬محمدتقی غیاثی تبار افزود‪ :‬با هدف کاهش زمان انتظار‬ ‫برای دسترسی به شغل از طریق مهارت و در راستای اجرایی شدن پروژه اشتغال مهارت محور‬ ‫‪ ،‬سامانه اشتغال مهارت محوراداره کل اموزش فنی و حرفه ای البرز راه اندازی شده است‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬درسامانه یادشده‪ ،‬بخش های متنوعی از جمله اخذ نیازهای نیروهای ماهر‬ ‫مورد نیاز واحدهای صنفی و صنعتی‪ ،‬اعالم نیاز به نیروی کار‪ ،‬امکان ثبت نام کارجویان‬ ‫متقاضی اشتغال در واحدهای صنعتی‪ ،‬اشتغال از طریق خوداشتغالی و اشتغال از طریق‬ ‫کارافرینی و همچنین نیروی کار ماهر در انتظار استخدام طراحی و پیش بینی شده است‪.‬‬ ‫مدیرکل اموزش فنی و حرفه ای استان البرز اظهار داشت‪ :‬این اداره کل با هدف تقویت‬ ‫و توسعه اشتغال زایی پایدار‪ ،‬هدفمند کردن اموزش های مهارتی در استان بر اساس تقاضا‬ ‫محوری‪ ،‬اقدام به تدوین طرح اشتغال مهارت محور کرده است‪.‬‬ ‫غیاثی تبار افزود‪ :‬این طرح بر پایه توانمندی های موجود استان در بخش های دولتی و‬ ‫غیردولتی در ‪ ۲‬بخش کوتاه مدت (ویژه کارجویان ماهر) و بلندمدت (ویژه کارجویان فاقد‬ ‫مهارت) از طریق تعامالت بین دستگاهی با محوریت استانداری البرز به صورت ازمایشی در‬ ‫استان البرز اجرا و در صورت موفقیت‪ ،‬توسط سازمان اموزش فنی و حرفه ای به سایر استان ها‬ ‫نیز تعمیم داده خواهد شد‪.‬‬ ‫وی خاطرنشان کرد‪ :‬تحقق بیانیه گام دوم انقالب در محورهای «علم و پژوهش»‪« ،‬اقتصاد‬ ‫» و «استقالل و ازادی»‪ ،‬شتاب بخشیدن به ایجاد اشتغال پایدار و رفع فقر مهارتی در اقشار‬ ‫مختلف جامعه به خصوص فارغ التحصیالن دانشگاهی از ضروریت های اجرای طرح‬ ‫اشتغال مهارت محور است‪.‬‬ ‫تفاهم نامه اجرای طرح ملی اشتغال مهارت محور به عنوان الگوی کشوری ‪ ۲۹‬دی ‪۱۳۹۸‬‬ ‫در نشست شورای مهارت البرز به امضای علی اوسط هاشمی رییس سازمان اموزش فنی و‬ ‫حرفه ای و عزیزاله شهبازی استاندار البرز رسید‪.‬‬ ‫در راستای اجرای این طرح و گام نخست‪ ،‬اشتغال مهارت محور ‪ ۱۰‬هزار نفر برنامه ریزی و‬ ‫سهم هر دستگاه برای تحقق این مهم مشخص شده است‪.‬‬ ‫اداره کل اموزش فنی و حرفه ای استان البرز با داشتن هشت مرکز اموزش دولتی‪ ۸۷ ،‬کارگاه‬ ‫ثابت شهری‪ ۱۷ ،‬کارگاه جوار شهری‪ ۲۴ ،‬کارگاه جوار روستایی‪ ۲ ،‬کارگاه عشایری‪ ،‬چهار کارگاه‬ ‫جوار صنعت‪ ۹ ،‬کارگاه صنایع بین کارگاهی‪ ۵۲ ،‬کارگاه صنایع ضمن کار‪ ۲ ،‬کارگاه صنایع‬ ‫اصناف‪ ،‬سه کارگاه جوار دانشگاه‪ ۱۱ ،‬کارگاه جوار پادگان‪ ،‬چهار کارگاه زندان‪ ،‬اموزش های‬ ‫فنی وحرفه ای را در شاخه های خدمات‪ ،‬صنعت‪ ،‬فرهنگ و هنر و کشاورزی ارائه می دهد‪.‬‬ ‫البرز که به دلیل مهاجرپذیری و وجود اقوام مختلف «ایران کوچک» لقب گرفته است‪،‬‬ ‫سال ‪ ۱۳۸۹‬با مساحت پنج هزار و ‪ ۸۰۰‬کیلومتر و جمعیتی حدود سه میلیون نفر به عنوان سی‬ ‫و یکمین استان کشور شناخته شد‪.‬‬ ‫و راهنمایی‪ ،‬مطالعات خانواده و مددکاری اجتماعی‬ ‫هستند‪،‬جذبواستخدامکنند‪.‬‬ ‫او در رابطه با ویژگی های افراد واجد شرایط اظهار‬ ‫کرد‪ :‬حداکثر سن برای داوطلبان‪ ۲۶‬سال و میزان قد‪۱۷۰‬‬ ‫سانتیمتروحداقلمعدلداوطلبیننمره‪۱۵‬می باشد‪.‬‬ ‫معاون اجتماعی فرماندهی انتظامی استان‬ ‫ایالم ادامه داد ‪ :‬داوطلبان جهت ثبت نام اولیه با‬ ‫همراه داشتن مدارک شناسائی و مدرک تحصیلی‬ ‫به مرکز مشاوره ارامش معاونت اجتماعی‬ ‫فرماندهی انتظامی استان ایالم واقع در بلوار امام‬ ‫علی (ع) باالتر از بیمارستان کوثر مراجعه کنند‪.‬‬ ‫این استخدام ویژه اقایان می باشد‪.‬‬ ‫معاون اجتماعی فرماندهی انتظامی استان‪:‬‬ ‫پلیس مشاور در خراسان جنوبی‬ ‫استخدام می شود‬ ‫معاون اجتماعی فرماندهی انتظامی استان‬ ‫خراسان جنوبی گفت‪ :‬به منظور توسعه و تقویت‬ ‫واحدهای مشاوره و مددکاری کالنتری ها‪ ،‬مرکز‬ ‫مشاوره ارامش این معاونت از بین داوطلبان مرد در‬ ‫مقطع کارشناسی استخدام می کند‪.‬‬ ‫به گزارش بازارکار به نقل از پایگاه خبری پلیس‪،‬‬ ‫سرهنگ علی اکبر حیدری روز شنبه اظهار داشت‪:‬‬ ‫داوطلبان با رعایت پروتکل های بهداشتی و داشتن‬ ‫شرایط زیر می توانند به مرکز مشاوره ارامش فرماندهی‬ ‫مدیرکل اموزش فنی و حرفه ای استان البرز‬ ‫سامانه اشتغال مهارت محور‬ ‫در البرز راه اندازی شد‬ ‫تصریح کرد‪ :‬شغل پلیس یکی از مشاغل با ارزش‬ ‫و مورد عالقه بین مردم به ویژه مردم والیت مدار‬ ‫این استان است و هدف انتخاب افرادی دارای‬ ‫ویژگی های تدین ‪ ،‬تخصص ‪ ،‬روحیه جهادی و‬ ‫انقالبی و دیگر موارد باشند و بنا به فرمایشات مقام‬ ‫معظم رهبری به دنبال جذب اصلح‬ ‫ترین و بهترین جوانان این استان برای‬ ‫پذیرش در این سازمان هستیم‪.‬‬ ‫سردار انصاری ابراز داشت‪:‬‬ ‫با توجه به فرمایشات مقام معظم‬ ‫رهبری در پذیرش و گزینش جوانان‬ ‫در نیروی انتظامی و پیگیری های‬ ‫انجام شده در سه سال اخیر بیش‬ ‫از ‪ ۹۰۰‬نفر از فرزندان بومی این استان‬ ‫جذب و استخدام شده اند‪.‬‬ ‫وی تاکید کرد‪ :‬با همراهی سلسه‬ ‫مراتب فرماندهی و پیگیری های‬ ‫نیروی انتظامی استان در هسته‬ ‫گزینش انتظامی طی سه سال اخیر‬ ‫توانستیم تاکنون شرایط جذب و استخدام ‪۷۶۵‬‬ ‫نفر از فرزندان بومی این استان را فراهم کنیم و ‪۱۵۰‬‬ ‫نفر دیگر را با معرفی به هسته گزینش فرماندهی‬ ‫انتظامی استان های تهران بزرگ ‪،‬سیستان و‬ ‫بلوچستان و هرمزگان استخدام کنیم‪.‬‬ ‫انتظامی استان خراسان جنوبی مراجعه کنند‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬رسته داوطلبان استخدام معارف‬ ‫تعیین شده و داوطلبان باید دانش اموخته رشته های‬ ‫تحصیلی روانشناسی (تمامی گرایش ها به غیر‬ ‫از روانشناسی صنعتی)‪ ،‬مشاوره و راهنمایی‪،‬‬ ‫مطالعات خانواده و مددکاری اجتماعی باشند‪.‬‬ ‫وی بیان کرد‪ :‬ثبت نام داوطلبان استخدام با‬ ‫مدرک تحصیلی کارشناسی و از دانش اموختگان‬ ‫دانشگاه های دولتی‪ ،‬واحدهای علوم و تحقیقات و‬ ‫دانشگاه ازاد اسالمی است‪.‬‬ ‫معاوناجتماعیفرماندهیانتظامیخراسانجنوبی‬ ‫گفت‪ :‬اولویت جذب با خانواده های محترم شهدا (فرزند‬ ‫و برادر)‪ ،‬بسیجیان با عضویت فعال یا پلیس افتخاری‪،‬‬ ‫فرزندان جانبازان‪ ،‬ایثارگران‪ ،‬رزمندگان و کارکنان نیروهای‬ ‫مسلح‪،‬نخبگان‪،‬استعدادبرترومتاهلیناست‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬عالقه مندان برای کسب اطالعات‬ ‫بیشتر و ثبت نام از سوم خردادماه با در دست‬ ‫داشتن مدارک شناسایی و مدرک تحصیلی خود‬ ‫به مرکز مشاوره ارامش معاونت اجتماعی فرماندهی‬ ‫انتظامی استان به ادرس بیرجند بلوار پیامبر اعظم‬ ‫(ص) خیابان شهدای نیروی انتظامی مراجعه کنند‬ ‫یا با شماره تلفن ‪ ۳۲۴۰۰۴۴۰‬تماس بگیرند‪.‬‬ ‫نخستین شهرک نواوری جنوب‬ ‫پایتخت در منطقه ‪ ۱۹‬ایجاد می شــود‬ ‫تفاه ــم نام ــه س ــاخت نخس ــتین ش ــهرک ن ــواوری جن ــوب پایتخ ــت در‬ ‫مح ــدوده منطق ــه ‪ ۱۹‬منعق ــد ش ــد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش خبرگ ــزاری مه ــر‪ ،‬عل ــی توکل ــی ش ــهردار منطق ــه ‪ ۱۹‬گف ــت‪:‬‬ ‫تفاه ــم نام ــه اح ــداث ش ــهرک ن ــواوری ب ــا حض ــور دکت ــر ق ــادری ف ــر مع ــاون‬ ‫توســـعه فناوری هـــای راهبـــردی معاونـــت علمـــی ریاســـت جمهـــوری‪،‬‬ ‫شـــهرداری منطقـــه ‪ ۱۹‬و متولـــی موقوفـــه جـــراح تهرانـــی در مح ــل‬ ‫ســـاختمان معاونـــت علمـــی ریاســـت جمهـــوری امضـــا و تبـــادل ش ــد‪.‬‬ ‫ش ــهردار منطق ــه ‪ ۱۹‬ب ــا اش ــاره ب ــه مطالع ــات و تهی ــه ط ــرح توجیه ــی‬ ‫و امـــکان ســـنجی شـــهرک نـــواوری توســـط دانشـــگاه صنعتـــی شـــریف‬ ‫افـــزود‪ :‬ایـــن شـــهرک در زمینـــی بـــه مســـاحت ‪ ۲۷‬هکتـــار احـــداث و در‬ ‫اختی ــار اس ــتارت اپ ه ــای صنعت ــی ق ــرار م ــی گی ــرد ت ــا ط ــرح ه ــا و ای ــده‬ ‫ه ــای جدی ــد صنعت ــی خ ــود را طراح ــی و ارائ ــه کنن ــد‪.‬‬ ‫بـــه گفتـــه توکلـــی شناســـایی اســـتارت اپ هـــا توســـط بهـــره ب ــردار‬ ‫ش ــتاب دهن ــده معن ــا و ب ــا نظ ــارت معاون ــت علم ــی ریاس ــت جمه ــوری‬ ‫ص ــورت م ــی گی ــرد و اس ــتارت اپ های ــی ک ــه ط ــرح ه ــا و ای ــده ه ــای ان‬ ‫ه ــا پذیرفت ــه ش ــود ب ــا حمای ــت ای ــن معاون ــت ب ــه مرحل ــه تولی ــد و عرض ــه‬ ‫م ــی رس ــد‪.‬‬ ‫براســـاس ایـــن گـــزارش طـــرح احـــداث شـــهرک نـــواوری از س ــوی‬ ‫شـــهرداری منطقـــه ‪ ۱۹‬جهـــت بررســـی و تســـریع بـــه کمیســـیون مـــاده ‪۵‬‬ ‫ش ــهر ته ــران ارس ــال ش ــد ک ــه پ ــس از تصوی ــب وارد ف ــاز اجرای ــی م ــی ش ــود‪.‬‬ ‫او طـــرح شـــهرک نـــواوری را باعـــث رشـــد منطقـــه دانســـت و اف ــزود‪:‬‬ ‫تعیی ــن تکلی ــف اراض ــی ب ــی دف ــاع ش ــهری و موقوف ــه ک ــه بخ ــش عظیم ــی‬ ‫از غـــرب منطقـــه را گرفتـــه اســـت‪ ،‬ایجـــاد زمینـــه حضـــور دانشـــجویان‬ ‫و نخبـــگان در محـــدوده ایـــن منطقـــه‪ ،‬اشـــتغال زایـــی و فراهـــم اوردن‬ ‫فض ــای فک ــر و تب ــادل نظ ــر ب ــرای عالق ــه من ــدان خ ــاق از جمل ــه مزای ــای‬ ‫ای ــن ط ــرح هس ــتند‪.‬‬ ‫ط ــی ای ــن تفاه ــم نام ــه موقوف ــه ب ــه عن ــوان کارفرم ــا‪ ،‬دانش ــگاه صنعت ــی‬ ‫شـــریف بـــه عنـــوان مشـــاور طـــرح‪ ،‬شـــتاب دهنده معنـــا بـــه عن ــوان‬ ‫بهره ب ــردار و معاون ــت علم ــی ریاس ــت جمه ــوری و ش ــهرداری ته ــران ب ــه‬ ‫عن ــوان حامی ــان اج ــرای ش ــهرک ن ــواوری معرف ــی ش ــده ان ــد‪.‬‬ ‫مدیرکل کمیته امداد امام خمینی (ره) استان قزوین‪:‬‬ ‫وام ‪ ۵۰‬میلیون تومانی‬ ‫به استخدام کنندگان‬ ‫مددجویان کمیته امداد‬ ‫تعلق می گیرد‬ ‫فرمانده انتظامی شهرستان ابدانان‬ ‫فراخوان جذب مقطع درجه داری درابدانان‬ ‫فرمانده انتظامی شهرستان ابدانان از فراخوان‬ ‫جذب مقطع درج داری باهمکاری مدیریت هسته‬ ‫گزینش واستخدام استان در این شهرستان خبر داد‪.‬‬ ‫سرهنگ محمد سلیمی زاد فرمانده انتظامی‬ ‫شهرستان ابدانان در گفت گو با باشگاه خبرنگاران‬ ‫جوان از ایالم ؛ گفت ‪ :‬به منظورجذب حداکثری‬ ‫افراد جامعه در راستای تقویت بنیه نیروی انسانی‬ ‫ناجا ‪ ،‬فرماندهی انتظامی شهرستان با همکاری‬ ‫مدیریت هسته گزینش و استخدام استان‪ ،‬از میان‬ ‫افراد واجد الشرایط در مقطع تحصیلی دیپلم و در‬ ‫طیف درجه داری ثبت نام بعمل می اورد‪.‬‬ ‫او افزود ‪ :‬افراد عالقه مند و واجد شرایط‬ ‫می توانند با داشتن شرایط و در دست داشتن کلیه‬ ‫مدارک ذیل در وقت اداری مورخه ‪ ۹۹/۰۳/١٠‬به‬ ‫ادرس ‪ :‬ابدانان – سالن امتحانات اداره اموزش‬ ‫وپرورش روبروی اداره اتش نشانی مرجعه کنند‪.‬‬ ‫‪ -۱‬حداقل سن ‪ ۱۹‬سال و حداکثر سن ‪ ۲۳‬سال‬ ‫(خدمت سربازی گذرانده شده و بسجی فعال‪ ۲‬سال)‬ ‫‪ -۲‬گواهینامه رانندگی‬ ‫‪ -۳‬گواهینامه ‪ICDL‬‬ ‫‪ -۴‬کپی شناسنامه و کارت ملی و مدرک تحصیلی‬ ‫‪ -۵‬معدل تحصیلی ‪ ۱۴‬و درصورت داشتن‬ ‫بسیجی فعال معدل ‪ ۱۳‬نیز مورد قبول می باشد‪.‬‬ ‫‪ -۶‬داشتن حداقل قد ‪،۱۷۰‬‬ ‫‪ -۷‬هرگونه مدرک معتبر ورزشی و فرهنگی‬ ‫در مقاطع افسری و درجه داری انجام می شود‬ ‫استخدام داوطلبان مرد و زن در‬ ‫پلیس فتا فرماندهی انتظامی استان مرکزی‬ ‫بنا بر این اطالعیه‪ ،‬استخدام در پلیس فضای‬ ‫تولید و تبادل اطالعات نیروی انتظامی با در نظر‬ ‫گرفتن شرایط عمومی و اختصاصی برای داوطلبان‬ ‫مرد در مقطع افسری و برای داوطلبان زن در مقطع‬ ‫درجه داری صورت می گیرد‪.‬‬ ‫شرایط عمومی و تخصصی جذب داوطلبین‬ ‫استخدام در پلیس فتا‪ – ۱ :‬اولویت جذب‬ ‫داوطلبین استخدام با خانواده معظم شهداء‪،‬‬ ‫جانبازان‪ ،‬ایثارگران‪ ،‬خانواده محترم کارکنان‬ ‫نیروهای مسلح‪ ،‬کارکنان پلیس افتخاری‪،‬‬ ‫بسیجیان و نخبگان علمی و جوانان مومن‪،‬‬ ‫متعهد و والیتی است‪ -۲ .‬جذب افسر دانش‬ ‫اموخته با مدرک کارشناسی با رشته های تحصیلی‬ ‫مهندسی فناوری اطالعات با گرایش های (تجارت‬ ‫الکترونیکی‪ ،‬شبکه های کامپیوتری‪ ،‬مدیریت‬ ‫سیستم های اطالعاتی‪ ،‬مهندسی کامپیوتر با‬ ‫گرایش های (نرم افزار‪ ،‬هوش مصنوعی و رباتیک‪،‬‬ ‫شبکه های کامپیوتری‪ ،‬معماری سیستم های‬ ‫کامپیوتری‪ ،‬رایانش امن) و برابر سهمیه های ابالغی‬ ‫صورت می گیرد و اولویت با فارغ التحصیالن‬ ‫دانشگاه های دولتی‪ ،‬غیرانتفاعی و دانشگاه ازاد‬ ‫است‪-۳ .‬جذب نسوان ( بانوان ) در مقطع درجه‬ ‫داری با مدرک تحصیلی دیپلم کامپیوتر ‪ -4‬شرایط‬ ‫عمومی استخدام به شرح ذیل است‪:‬‬ ‫اعتقـاد و التـزام عملـی بـه دیـن مبیـن اسلام‬ ‫اعتقـاد و التـزام عملـی بـه قانـون اساسـی جمهـوری‬ ‫اسلامی ایـران و والیـت مطلقـه فقیـه و امادگـی‬ ‫فـداکاری در راه تحقـق اهـداف ان تابعیت جمهوری‬ ‫اسلامی ایـران عـدم سـابقه عضویـت و یـا وابسـتگی‬ ‫بـه احـزاب و گـروه هـای سیاسـی معـارض بـا نظـام‬ ‫جمهـوری اسلامی ایـران عـدم عضویـت و یـا‬ ‫وابسـتگی بـه احـزاب و گـروه هـای سیاسـی در زمـان‬ ‫تقاضـای اسـتخدام عدم محکومیت بـه محرومیت‬ ‫از خدمـات دولتـی نداشـتن سـوء پیشـینه کیفـری‬ ‫عـدم اعتیـاد بـه مـواد مخـدر داشـتن سلامت و‬ ‫توانایـی جسـمی و روانـی متناسـب بـا خدمـت مـورد‬ ‫نظـر حداکثـر سـن بـرای لیسـانس ‪ ۲۶‬سـال و بـرای‬ ‫دیپلم ها ‪ ۲۳‬سـال و با معدل حداقل ‪ ۱۴‬می باشـد‪.‬‬ ‫‪ -۵‬بـا توجـه به سـهمیه جذب محدود اسـتان ها‪ ،‬در‬ ‫صـورت کثـرت متقاضی‪ ،‬از میـان دارندگان باالترین‬ ‫شـرایط و ویژگی هـا‪ ،‬افـراد واجـد شـرایط انتخـاب‬ ‫و گزینـش صـورت خواهـد پذیرفـت‪ .‬افـراد واجـد‬ ‫شـرایط بصورت پیمانی پنج سـاله در مقطع افسـری‬ ‫از طریـق ازمـون ورودی اولیـه جـذب مـی شـوند‪ ،‬و‬ ‫تمام مراحل اسـتخدامی از قبیل معاینات پزشـکی‪،‬‬ ‫مصاحبه‪ ،‬تحقیقات و غیره برابر با شـرایط و ضوابط‬ ‫اسـتخدام از سـوی مدیریـت گزینـش و اسـتخدام‬ ‫فرماندهـی انتظامـی اسـتان صـورت می پذیـرد‪.‬‬ ‫داوطلبـان محتـرم‪ ،‬بـرای کسـب اطالعـات بیشـتر از‬ ‫چگونگـی جـذب‪ ،‬مـی توانند به گزینش و اسـتخدام‬ ‫فرماندهـی انتظامـی اسـتان مرکـزی واقـع در اراک‪-‬‬ ‫خیابـان دانشـگاه خیابـان بهزیسـتی بعـد از چهـار راه‬ ‫شـهید دسـتغیب سـمت راسـت روبـروی نمایندگـی‬ ‫ایـران خـودرو سـاختمان بنیـاد تعـاون طبقـه دوم‬ ‫مراجعـه کـرده و یـا بـا شـماره تلفـن ‪۳۴۰۶۴۷۵۰‬‬ ‫تمـاس حاصـل فرماینـد‪.‬‬ ‫مدیـــرکل کمیتـــه امـــداد امام خمینـــی (ره) اســـتان قزویـــن گف ــت‪:‬‬ ‫کارفرمایان ــی ک ــه مددجوی ــان را ب ــه کار بگیرن ــد‪ ،‬از تس ــهیالت ‪ ۵۰‬میلی ــون‬ ‫تومان ــی ب ــا س ــود ‪ ۴‬درص ــد برخ ــوردار می ش ــوند‪.‬‬ ‫مهرعل ــی حق گوی ــان در گفت وگ ــو ب ــا تس ــنیم در قزوی ــن ب ــا بی ــان اینک ــه‬ ‫در س ــال جه ــش تولی ــد تس ــهیالت مختلف ــی ب ــرای اش ــتغال مددجوی ــان‬ ‫ای ــن کمیت ــه فراه ــم ش ــده اس ــت‪ ،‬اظه ــار داش ــت‪ :‬کارفرمای ــان‪ ،‬مدی ــران‬ ‫صنایـــع و کارخانجاتـــی کـــه مددجویـــان را اســـتخدام کـــرده و بـــه کار‬ ‫بگیرن ــد‪ ،‬از تس ــهیالت وام بانک ــی ‪ 5٠‬میلی ــون تومان ــی ب ــا س ــود ‪ 4‬درص ــد‬ ‫(ب ــه ازای ه ــر مددج ــوی استخدام ش ــده) و پرداخ ــت ح ــق بیم ــه س ــهم‬ ‫کارفرم ــا ت ــا م ــدت ‪ ٢‬س ــال برخ ــوردار ش ــوند‪.‬‬ ‫وی اضافـــه کـــرد‪ :‬تمامـــی افـــراد تحـــت پوشـــش کمیتـــه ام ــداد‬ ‫ظرفی ــت رش ــد‪ ،‬بالندگ ــی و توانمن ــد ش ــدن را دارن ــد؛ مگ ــر ع ــده اندک ــی‬ ‫کـــه شـــامل معلولیـــن‪ ،‬ســـالمندان و افـــراد ناتـــوان هســـتند و اگرچ ــه‬ ‫زمینـــه اشـــتغال زایی بـــرای ان هـــا وجـــود نـــدارد‪ ،‬امـــا بـــا ســـازوکارهای‬ ‫پیش بینی ش ــده می ت ــوان امی ــد و انگی ــزه زندگ ــی را در ای ــن اف ــراد افزای ــش‬ ‫داد و بـــر کیفیـــت زندگـــی اعضـــای خانـــواده انهـــا افـــزود‪.‬‬ ‫حق گویـــان رویکـــرد اصلـــی کمیتـــه امـــداد در حمایـــت از‬ ‫خانواده هـــای تحـــت پوشـــش خـــود را مـــددکاری محـــوری عنـــوان ک ــرد‬ ‫و گفـــت‪ :‬هـــر مـــددکار تعـــدادی خانـــواده را تحـــت پوشـــش خـــود دارد و‬ ‫نی ــاز انه ــا را احص ــا می کن ــد ت ــا بتوان ــد در زم ــان و م ــکان مناس ــب ب ــه انه ــا‬ ‫پاســـخ دهـــد؛ چـــرا کـــه مـــددکاران همگـــی از متخصصـــان رشـــته های‬ ‫مشـــاوره و مـــددکاری انتخـــاب شـــده انـــد و تـــا امـــروز در ارتقـــای س ــطح‬ ‫زندگـــی مددجویـــان نقـــش موثـــری را ایفـــا کرده انـــد‪.‬‬ ‫ایـــن مقـــام مســـئول فقـــر موجـــود در جامعـــه را حاصـــل کـــم کاری و‬ ‫ناکارامـــدی برخـــی از دســـتگاه های دولتـــی دانســـت و بیـــان کـــرد‪ :‬فق ــر‬ ‫در جای ــی دیگ ــر تولی ــد می ش ــود و س ــرریز ان ب ــه کمیت ــه ام ــداد می رس ــد‪.‬‬ ‫در ای ــن می ــان دس ــتگاه های متول ــی ک ــه برخ ــی مواق ــع وظای ــف خ ــود را ب ــه‬ ‫درس ــتی انج ــام نمی دهن ــد‪ ،‬ب ــه نوع ــی ب ــه ایج ــاد فق ــر در جامع ــه دام ــن‬ ‫می زننـــد‪.‬‬ ‫حق گوی ــان اف ــزود‪ :‬اف ــرادی ک ــه تح ــت پوش ــش بیم ــه ق ــرار نگرفته ان ــد‪،‬‬ ‫کارگـــران شـــرکت های ورشکســـته و افـــراد بی ســـرپناه از جملـــه کس ــانی‬ ‫هس ــتند ک ــه ب ــر اث ــر ضع ــف در مس ــئولیت پذیری نهاده ــای اجرای ــی ب ــه‬ ‫اجب ــار ب ــه کمیت ــه ام ــداد ام ــام خمین ــی (ره) پن ــاه اورده ان ــد‪.‬‬ ‫وی بـــا تاکیـــد بـــر نقـــش نظـــارت در حفـــظ شـــغل های مددجوی ــان‬ ‫تصریـــح کـــرد‪ :‬اشـــتغال پایـــدار نیازمنـــد نظـــارت اســـت تـــا مشـــکالت‬ ‫فن ــی ک ــه در حی ــن اج ــرا ب ــه وج ــود می ای ــد‪ ،‬توس ــط ناظ ــران متخص ــص‬ ‫رف ــع ش ــده و کار ب ــا نتیجــه ای م ــورد قب ــول ب ــه ب ــازار ه ــدف عرض ــه ش ــود و‬ ‫ســـوداوری خوبـــی بـــرای مددجویـــان داشـــته باشـــد‪.‬‬ ‫ویژه‬ ‫شنبه ‪ 10‬خرداد ‪ 7 -1399‬شوال ‪ 30 -1441‬می ‪ - 2020‬سال بیستم ‪ -‬شماره ‪1200‬‬ ‫‪5‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫با امضای تفاهمنامه بین جهاددانشگاهی و کمیتهی امداد امام خمینی(ره) محقق میشود‬ ‫استفاده از توانمندی های جهاددانشگاهی‬ ‫جهت کمک به اشتغال جامعه هدف کمیته امداد‬ ‫دکتر حمیدرضا طیبی در این مراسم اظهار کرد‪ :‬در همه ی‬ ‫کشورهای دنیا علوم و صنایع فرهنگی نقش بسیار مهمی در اقتصاد‬ ‫ایفا می کنند‪ .‬از ان جایی که کشور ما ذاتا یک کشور فرهنگی است و‬ ‫مردم بااستعدادی دارد در این حوزه می تواند خوش بدرخشد‪.‬‬ ‫وی درباره امضای تفاهم نامه با کمیته امداد امام خمینی(ره)‬ ‫افزود‪ :‬قصد داریم همه توانمندی های جهاد دانشگاهی را از‬ ‫طریق مدیریت پارک علوم و فناوری های نرم و صنایع فرهنگی‬ ‫در خدمت ارتقای اقتصادی‪ ،‬اجتماعی و فرهنگی جامعه هدف‬ ‫کمیته امداد امام خمینی قرار دهیم‪.‬‬ ‫طیبی ادامه داد‪ :‬در حوزه اشتغال و تجاری سازی عالوه‬ ‫بر پارک علوم و فناوری های نرم و صنایع فرهنگی یک پارک در‬ ‫استان البرز و پارک دیگری در استان کرمانشاه و همچنین‬ ‫‪ ۲۳‬مرکز رشد داریم‪.‬‬ ‫رئیس جهاددانشگاهی با بیان این که جهاددانشگاهی دارای‬ ‫‪ ۲۶‬مرکز نواوری (منش) است که می تواند در خدمت اهداف‬ ‫جامعه ی هدف کمیته امداد در حوزه اموزش و اشتغال قرار گیرد‪،‬‬ ‫گفت‪ :‬جهاددانشگاهی دارای دو دانشگاه‪ ،‬شش موسسه اموزش‬ ‫عالی و ‪ ۱۵۹‬مرکز اموزش کوتاه مدت است و تجربه ی ارزنده ای‬ ‫در زمینه اشتغال خانگی دارد‪.‬‬ ‫طیبی ادامه داد‪ :‬جهاددانشگاهی در حوزه پژوهش و فناوری‬ ‫‪ ۱۲۶‬گروه پژوهشی و مراکز مختلف خدمات تخصصی و‬ ‫پژوهشکده ها و پژوهشگاه ها دارد‪.‬‬ ‫عضو شورای عالی انقالب فرهنگی درباره فعالیت های فرهنگی‬ ‫جهاددانشگاهی گفت‪ :‬در حوزه فرهنگی جهاددانشگاهی دارای‬ ‫سه خبرگزاری ایسنا‪ ،‬ایکنا و سینا پرس است که ایسنا یک خبرگزاری‬ ‫اجتماعی سیاسی‪ ،‬ایکنا خبرگزاری قرانی و سینا پرس خبرگزاری‬ ‫علمی است‪ .‬مرکز افکار سنجی دانشجویان ایران و سازمان انتشارات‬ ‫جهاددانشگاهی هم وجود دارند که همه ی انها می توانند در خدمت‬ ‫اهداف مشترکی باشند که در این تفاهم نامه به انها اشاره شده است‪.‬‬ ‫توسعه صنایع فرهنگی و خالق با رویکرد ایجاد اشتغال‬ ‫تعهدات کمیته ی امداد امام خمینی(ره)‬ ‫در راستای این تفاهم نامه شناسایی و معرفی مددجویان مستعد‬ ‫جهت استفاده از خدمات موضوع تفاهم نامه‪ ،‬همکاری در راه اندازی‬ ‫مراکز تخصصی و شرکت های حرفه ای حوزه ی صنایع فرهنگی‬ ‫و خالق‪ ،‬تامین هزینه ی اموزش افراد جهت به کارگیری ان ها در‬ ‫شرکت های صنایع فرهنگی در چارچوب قوانین و مقررات کمیته ی‬ ‫امداد‪ ،‬همکاری در برگزاری نشست ها‪ ،‬همایش ها و نمایشگاه های‬ ‫تخصصی‪ ،‬در اولویت قراردادن ارایه ی تسهیالت به مددجویان و‬ ‫شرکت های صنایع فرهنگی و خالق ایجادشده‪ ،‬دراختیار قراردادن‬ ‫دانش و تجربیات موجود سازمان در زمینه ی توانمندسازی و ایجاد‬ ‫اشتغال به عنوان ابزار الزم برای دستیابی به اهداف تفاهم نامه از جمله‬ ‫تعهداتکمیته یامدادامامخمینی(ره)دراینتفاهم نامهاست‪.‬‬ ‫وابستگی حداقلی صنایع فرهنگی به خارج از کشور‬ ‫دربخشدیگریازایننشست‪،‬دکترمحمدحسینایمانیخوشخو‪،‬‬ ‫رئیس پارک علوم و فناوری های نرم و صنایع فرهنگی با بیان‬ ‫این که دانشگاه علم وفرهنگ یکی از دانشگاه هایی است که‬ ‫کمترین فارغ التحصیل بیکار را دارد درباره اهمیت صنایع‬ ‫فرهنگی گفت‪ :‬امروزه که به هر دلیلی منابع مشخص دولتی ما‬ ‫حداقلی شده است‪ ،‬اهمیت صنایع فرهنگی بیشتر شده است‪.‬‬ ‫صنایع فرهنگی یکی از صنایعی است که کمترین وابستگی را‬ ‫به خارج از کشور دارد‪.‬‬ ‫رئیس جهاددانشگاهی‪:‬‬ ‫پارک ها و مراکز رشد‬ ‫علموفناوریجهاددانشگاهی‬ ‫در خدمت اشتغال‬ ‫کارافرینی جامعه هدف‬ ‫کمیته امداد قرار می گیرند‬ ‫وی افزود‪ :‬گردش مالی صنایع فرهنگی در کشورهای خارجی‬ ‫باورنکردنی است‪ .‬خوشبختانه در دو سال اخیر مسئوالن زیادی‬ ‫به پارک علوم و فناوری های نرم و صنایع فرهنگی امده اند و به‬ ‫نظر می رسد که این پارک میتواند به کشور کمک کند‪.‬‬ ‫ایمانی خوشخو با اشاره به تاکید کمیته امداد امام خمینی‬ ‫بر اشتغالزایی به جای ارائه مستقیم پول به مددجویان گفت‪:‬‬ ‫پارک علوم و فناوری های نرم و صنایع فرهنگی از مراکزی است‬ ‫که می تواند برای مددجویان کمیته امداد امام خمینی اشتغال‬ ‫ایجاد کند‪ .‬جوانان باانگیزه این پارک می توانند بازوهای خوبی‬ ‫برای رسیدن کمیته امداد به اهدافشان باشد‪.‬‬ ‫برنامه ریزی برای ایجاد ‪ ۲۰۰‬هزار شغل‬ ‫در ادامه مرتضی بختیاری رئیس کمیته امداد امام خمینی‬ ‫با تبریک عید فطر و همچنین سالروز مجاهدت های مردم‬ ‫ایجاد زمینه ی بهره برداری از ظرفیت اساتید و خبرگان‬ ‫جهاددانشگاهی جهت برگزاری دوره های اموزش تخصصی ضمن‬ ‫خدمت برای همکاران کمیته امداد‪ ،‬بهره برداری از ظرفیت فضا‬ ‫و امکانات جهاددانشگاهی برای برگزاری رویدادها و اموزش های‬ ‫جمعی اشتغال‪ ،‬همکاری در موضوع بهبود فضای کسب وکار‬ ‫کشور با تمرکز بر فضای کسب وکار محرومان‪ ،‬کمک به ارایه ی‬ ‫روش های کارامد و نوین در حوزه ی بازاریابی و فروش محصوالت‬ ‫مددجویان این کمیته به ویژه صنایع فرهنگی و خالق‪ ،‬کمک‬ ‫به راه اندازی مراکز نیکوکاری کارافرینی با همکاری واحدهای‬ ‫جهاددانشگاهی سراسر کشور‪ ،‬معرفی کارافرینان حرفه ای فعال‬ ‫در بازار کسب وکار مرتبط با جهاددانشگاهی به کمیته ی امداد‬ ‫امام خمینی(ره) به منظور مشارکت در الگوی راهبری شغلی و‬ ‫اسیب شناسی وشناسایی عوامل مولد فقر و ارایه ی راهکارهای‬ ‫پیشگیریازاننیزبرعهده یجهاددانشگاهیدراینتفاهم نامهاست‪.‬‬ ‫تفاهم نامههمکاریمشترکمیانجهاددانشگاهیوکمیتهامدادامامخمینی(ره)بهامضاءرسید‪.‬‬ ‫به گزارش بازارکار‪،‬مراسم امضای این تفاهم نامه و انعقاد قرارداد همکاری مشترک میان‬ ‫دکتر حمیدرضا طیبی رئیس جهاددانشگاهی و سید مرتضی بختیاری رئیس کمیته‬ ‫امداد امام خمینی(ره) چهارشنبه‪ 7 ،‬خرداد با هدف راه اندازی مراکز تخصصی و حرفه ای‬ ‫در حوزه ی صنایع فرهنگی و خالق در راستای حمایت از ایده های نواورانه و ایجاد فضای کار‬ ‫اشتراکی‪ ،‬مراکز رشد‪ ،‬شتاب دهنده ها و‪ ...‬به منظورحمایت‪ ،‬توسعه و پشتیبانی از اشتغال‬ ‫جامعه ی هدف کمیته ی امداد‪ ،‬ایجاد زمینه ی حضور افراد فعال‪ ،‬نخبه و عالقه مند تحت‬ ‫دزفول در عرصه دفاع مقدس گفت‪ :‬قلم هنرمندانه ای نیاز است‬ ‫تا مجاهدت های مردم دزفول را به رشته تحریر دراورد و این از‬ ‫جوانان پارک ملی علوم و فناوری های نرم و صنایع فرهنگی‬ ‫جهاددانشگاهی ساخته است‪ .‬انچه در این جا مشاهده کردیم‬ ‫کارهای فرهنگی زیبایی بود که توسط جوانان انجام شده است‪.‬‬ ‫وی با بیان این که کمیته امداد امام خمینی بیش از ‪ ۳۵۰‬هزار‬ ‫دانش اموز دارد گفت‪ :‬در کمیته امداد خانواده های بسیاری داریم که‬ ‫پدر به علل مختلف از دنیا رفته است و مادر قهرمان با فرزندان یتیمش‬ ‫زندگی می کند‪ .‬در ابان ‪ ۹۸‬در سفر به یکی از شهرستانهای همدان‬ ‫خانواده ای را دیدم که ‪ ۵‬فرزند یتیم داشتند و مادر قهرمان خانواده‬ ‫عالوه بر این که وظیفه مادری خود را به خوبی ایفا کرده بود در یکی از‬ ‫اتاق های خانه‪ ،‬شش چرخ خیاطی قرار داده و اشتغال ایجاد کرده بود‪.‬‬ ‫وی با تاکید بر این که در گسترش مهارت اموزی عقب‬ ‫هستیم گفت‪ :‬بنا بر مطالعات انجام شده در کشورهای مختلف‬ ‫و ایران‪ ،‬در ایران ‪ ٧۵‬درصد فارغ التحصیالن دانشگاهها به‬ ‫صورت نظری اموزش دیده اند و فقط ‪ ۲۵‬درصد مهارتی تربیت‬ ‫شده اند در حالی که این ارقام در کشورهای دیگر برعکس است‪.‬‬ ‫بختیاری با اشاره به این که کمیته امداد امام خمینی ‪ ۵۵‬تا‬ ‫‪ ۵۸‬هزار دانشجو دارد‪ ،‬گفت‪ :‬البته این امار شناور است ولی از‬ ‫میان این دانشجویان حدود هزار نفر دانشجویان دکتری هستند‪.‬‬ ‫از این ظرفیت ها می شود استفاده کرد‪.‬‬ ‫رییس کمیته امداد امام خمینی ادامه داد‪ :‬ما به این تفاهم نامه‬ ‫با جهاددانشگاهی دل بسته ایم‪ .‬یکی از انتظارات ما در کمیته‬ ‫امداد این است که مراکز دانش بنیان را وارد فضای شغلی کنیم‪.‬‬ ‫وی با اشاره به ماده ‪ ۸۳‬برنامه پنج ساله ی ششم توسعه گفت‪:‬‬ ‫کمیته امداد امام خمینی و بهزیستی باید ساالنه ‪ ۱۰۰‬هزار شغل‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫پوشش کمیته ی امداد امام(ره) در مراکز و شرکت های دانش بنیان‪ ،‬صنایع فرهنگی و‬ ‫خالق‪ ،‬همکاری در راستای ظرفیت یابی‪ ،‬ظرفیت سنجی وظرفیت سازی در جامعه ی هدف‬ ‫این کمیته به منظور ارتقای سطح درامدی‪ ،‬دانشی و فرهنگی ان ها با استفاده از توان‬ ‫اشتغال زایی‪ ،‬اموزشی و فرهنگی جهاددانشگاهی و پارک ملی علوم و فناوری های نرم و‬ ‫صنایع فرهنگی به امضا رسید‪.‬‬ ‫در این مراسم دکتر محمد صادق بیجندی معاون اموزشی‪ ،‬دکتر ایمانی خوشخو ‪ ،‬دکتر‬ ‫حجت ا‪ ...‬عبدالمالکی معاون اشتغال کمیته امداد نیز حضور داشتند‪.‬‬ ‫ایجاد کند که ‪ ۷۰‬هزار سهم کمیته امداد و ‪ ۳۰‬هزار بر عهده‬ ‫بهزیستی است‪ .‬در سال ‪ ۹۶‬کمیته امداد امام خمینی ‪ ۱۷۰‬هزار‬ ‫شغل ایجاد کرد‪ .‬تعداد شغل های ایجاد شده توسط کمیته‬ ‫امداد در سال ‪ ۹۷‬که اقای فتاح ریاست ان را بر عهده داشت‬ ‫به ‪ ۱۴۸۰۰۰‬رسید که این معادل یک سوم میزان شغل های ایجاد‬ ‫شده در کشور در ان سال است‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬در سال ‪۹۸‬نیز ‪ ۱۷۵‬هزار و ‪ ۹۰۰‬شغل ایجاد شد و‬ ‫‪ ۴۷۱۰‬میلیارد تومان تسهیالت قرض الحسنه داده شد‪ .‬تعداد‬ ‫شغل های ایجاد شده توسط کمیته امداد در سال ‪ ۹۸‬بیش از‬ ‫‪ ۴۰‬درصد شغل های ایجاد شده در کشور است‪.‬‬ ‫بختیاری ادامه داد‪ :‬برای سال ‪ ۹۹‬دولت در مجلس‬ ‫‪ ۳۵۰۰‬میلیارد تومان اعتبار برای کمیته امداد در نظر گرفت که‬ ‫این میزان با گزارش هایی که به کمیسیون ها ارائه دادیم به ‪۴۹۰۰‬‬ ‫میلیارد تومان رسید‪ .‬امسال برنامه داریم ‪ ۲۰۰‬هزار شغل ایجاد‬ ‫کنیم‪ .‬این تفاهم نامه می تواند تحولی در اشتغالزایی ایجاد کند‪.‬‬ ‫وی با بیان اینکه ‪ ۵۵‬درصد خانوارهای تحت پوشش کمیته‬ ‫امداد دارای سرپرست خانم هستند‪ ،‬گفت‪ :‬به همین دلیل‬ ‫است که اشتغال خانگی برای ما اهمیت دارد تا این خانم ها‬ ‫بتوانند همزمان شغل مادری خود را هم به خوبی ایفا کنند‪.‬‬ ‫بختیاری در پایان با اشاره به فعالیت های کمیته امداد در‬ ‫حوزه مالکیت فکری گفت‪ :‬خوشبختانه در تولید فرش صاحب‬ ‫برند شده ایم و در سال گذشته بیش از ‪ ۱۳۰‬هزار متر مربع فرش‬ ‫توسط کمیته امداد تولید شد‪.‬‬ ‫تعهدات جهاددانشگاهی‬ ‫مشارکت در راه اندازی مراکز تخصصی و حرفه ای در حوزه ی‬ ‫صنایع فرهنگی و خالق در راستای حمایت از ایده های نواورانه‬ ‫و ایجاد فضای کار اشتراکی‪ ،‬مراکز رشد‪ ،‬شتاب دهنده ها‬ ‫و‪ ...‬به منظورحمایت‪ ،‬توسعه و پشتیبانی از اشتغال جامعه ی‬ ‫هدف کمیته ی امداد‪ ،‬ایجاد زمینه ی حضور افراد فعال‪ ،‬نخبه‬ ‫و عالقه مند تحت پوشش کمیته ی امداد امام(ره) در مراکز و‬ ‫شرکت های دانش بنیان‪ ،‬صنایع فرهنگی و خالق‪ ،‬همکاری‬ ‫در راستای ظرفیت یابی‪ ،‬ظرفیت سنجی وظرفیت سازی در‬ ‫جامعه ی هدف این کمیته به منظور ارتقای سطح درامدی‪،‬‬ ‫دانشی و فرهنگی ان ها با استفاده از توان اشتغال زایی‪ ،‬اموزشی‬ ‫و فرهنگی جهاددانشگاهی‪ ،‬طراحی‪ ،‬برنامه ریزی‪ ،‬ایجاد و‬ ‫هدایت کارگاه ها و شرکت های تولیدی به ویژه در حوزه ی‬ ‫صنایع فرهنگی‪ ،‬فناور وخالق با هدف به کارگیری افراد مستعد‬ ‫از بین گروه های هدف کمیته ی امداد از جمله تعهدات‬ ‫جهاددانشگاهی در این تفاهم نامه است‪.‬‬ ‫هم چنین مشارکت در برگزاری نمایشگاه ها‪ ،‬همایش ها‬ ‫و نشست ها جهت ارایه دست اوردها در حوزه همکاری با‬ ‫کمیته امداد امام(ره)‪ ،‬تدوین و برگزاری دوره های تخصصی‬ ‫اموزش در راستای توانمند سازی‪ ،‬پرورش خودباوری و کمک‬ ‫به مدد جویان برای استفاده از استعداد‪ ،‬توان فکری‪ ،‬ایده یابی‬ ‫و ایجاد اشتغال و درامد جهت کمک به حل مسائل معیشتی‬ ‫ان ها‪ ،‬همکاری برای توسعه مشارکت های مردمی در برنامه ها و‬ ‫خدمات کمیته ی امداد امام خمینی(ره) با استفاده از ظرفیت‬ ‫ایسنا‪ ،‬ایکنا و مرکز افکارسنجی جهاددانشگاهی و همکاری‬ ‫در تولید محتواهای فرهنگی‪ ،‬علمی‪،‬اموزشی‪ ،‬رسانه ای و‬ ‫اشتغال محور از دیگر تعهدات جهاددانشگاهی در تفاهم نامه ی‬ ‫ذکر شده است‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫تعهدات مشترک‬ ‫تالش و همکاری در راستای توسعه ی فرهنگی ـ اجتماعی‪،‬‬ ‫اقتصادی‪ ،‬گردشگری و توجه ویژه به زیست بوم ها‪ ،‬نخبگان و‬ ‫طبقه ی خالق هر شهر و سامان دهی ان ها‪ ،‬تالش و همکاری‬ ‫در راستای شناسایی مزیت های نسبی فرهنگی‪ ،‬اجتماعی و‬ ‫اقتصادی شهرها و روستاهای کشور و بسترسازی در راستای‬ ‫شکوفایی مزیت های نسبی از طریق همکاری با عناصر کلیدی‬ ‫فرهنگی ـ اجتماعی محلی‪ ،‬تالش و همکاری در راستای برقراری‬ ‫ارتباط فعال و موثر به منظور برگزاری رویدادهای کارافرینی‬ ‫مشترک با هدف تسهیل در ایجاد کسب وکارها و تحقق‬ ‫ماموریت های توسعه ی هر دو نهاد نیز از جمله تعهدات مشترک‬ ‫بین جهاددانشگاهی و کمیته ی امداد امام خمینی(ره) است‪.‬‬ ‫هم چنین تالش و همکاری در راستای جلب مشارکت‬ ‫رئیس کمیته امداد‪:‬‬ ‫تفاهم نامه همکاری‬ ‫با جهاددانشگاهی به‬ ‫لحاظ توسعه اشتغال‬ ‫خالق و دانش بنیان برای‬ ‫ما بسیار اهمیت دارد‬ ‫نخبگان برای اجرای طرح ها و پروژه های مورد تفاهم ملی‪،‬‬ ‫منطقه ای و محلی‪ ،‬تالش و همکاری در راستای بسترسازی‬ ‫ایجاد و گسترش فضای مناسب برای راه اندازی نمایندگی پارک‬ ‫ملی علوم و فناوری های نرم و صنایع فرهنگی در مراکز استان ها‬ ‫و شهرهای مورد توافق‪ ،‬تشکیل کارگروه های مشترک فرهنگی‪،‬‬ ‫اشتغال‪ ،‬اموزش و پژوهش به منظور توانمندسازی و ارتقای‬ ‫برنامه از نظر کمی و کیفی در راستای اهداف و برنامه های کالن‬ ‫جمهوری اسالمی ایران‪ ،‬استفاده از ظرفیت ها و امکانات هر دو‬ ‫مجموعه در راستای اهداف مشترک و برنامه ریزی و سازمان دهی‬ ‫برای جذب کمک های مردمی و دولتی به منظور گسترش‬ ‫فعالیت ها و برنامه های مشترک از دیگر تعهدات مشترک این دو‬ ‫نهاد به یک دیگر در تفاهم نامه ی امضاشده است‪.‬‬ ‫مدت اعتبار این تفاهم نامه پنج ساله است‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت بازرگانی و تولیدی‬ ‫جهت تکمیل کادر خود در استان تهران از افراد‬ ‫واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫حسابدار‬ ‫جنسیت اقا‪ ،‬خانم‪ ،‬اشنا به نرم افزار همکاران سیستم‪ ،‬با‬ ‫حداقل ‪ 2‬سال سابقه کار‪ ،‬حداکثر سن ‪ 35‬سال‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را با‬ ‫کد رزومه ‪ 11‬به ایمیل زیر ارسال نمایند ‪.‬‬ ‫‪hr@yatash.ir‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود از‬ ‫استان های گیالن‪-‬قزوین ‪-‬تهران از افراد‬ ‫واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫نقش کش صنعتی‬ ‫جنسیت اقا‪ ،‬متخصص در حوزه نقشه کشی صنعتی‪،‬‬ ‫امکان اعزام به ماموریت در تمامی استان های کشور‪،‬‬ ‫مسلط به نرم افزارهای تخصصیف کار به صورت پروژه ای‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪reenbook110@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کار و کارگری‬ ‫شنبه ‪ 10‬خرداد ‪ 7 -1399‬شوال ‪ 30 -1441‬می ‪ - 2020‬سال بیستم ‪ -‬شماره ‪1200‬‬ ‫‪6‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫انچـــه کـــه از امارهـــای طـــرح نیـــروی کار در ســـال جـــاری اســـتخراج‬ ‫ش ــده اس ــت نش ــان م ــی ده ــد ن ــرخ بی ــکاری جمعی ــت ‪١5‬س ــاله و بیش ــتر‬ ‫از ‪ ١٢.٢‬درص ــد در س ــال ‪ ،9٧‬ب ــه ‪ ١٠.٧‬درص ــد در س ــال ‪ 98‬کاه ــش یافت ــه‬ ‫اســت‪ .‬رونــد شــاخص مذکــور بــرای اقشــار خــاص از جملــه جوانــان‪٢4-١5‬‬ ‫س ــاله و ف ــارغ التحصی ــالن دانش ــگاهی نی ــز کاهش ــی ب ــوده اس ــت‪.‬‬ ‫در س ــال گذش ــته ب ــه رغ ــم تش ــدید تحری ــم ه ــای بی ــن الملل ــی و کاه ــش‬ ‫شـــدید درامدهـــای نفتـــی‪ ،‬حـــدود ‪4٣٠‬هـــزار فرصـــت شـــغلی بـــه طـــور‬ ‫خالـــص ایجـــاد شـــده اســـت کـــه بـــه رغـــم عـــدم رشـــد تولیـــد غیرنفتـــی‪،‬‬ ‫موفقی ــت نس ــبی ب ــرای کش ــور اس ــت‪ .‬گفتن ــی اس ــت بخ ــش قاب ــل مالحظ ــه‬ ‫ای از اش ــتغال ایج ــاد ش ــده در ش ــرایط فق ــدان رش ــد اقتص ــادی ب ــه دلی ــل‬ ‫اج ــرای برنام ــه ه ــای اش ــتغال دول ــت ب ــوده اس ــت‪.‬‬ ‫جوانان از یافتن شغل مایوس شدند‬ ‫بیمه واقعیت گمشده در مشاغل سال ‪98‬‬ ‫ایجاد‬ ‫‪ 430‬هزار فرصت شغلی‬ ‫خالص به رغم عدم رشد‬ ‫تولید غیر نفتی موفقیت‬ ‫نسبی برای کشور‬ ‫است‬ ‫نه ــاد ه ــای حمایت ــی ‪ ،‬ب ــا اج ــرای برنام ــه ه ــای متع ــدد و متن ــوع از جمل ــه‬ ‫حمای ــت از توس ــعه کس ــب و کاره ــای اش ــتغال زا در بخ ــش ه ــای مختل ــف‬ ‫اقتص ــادی در مناط ــق ش ــهری وروس ــتایی‪،‬اجرای برنامـــه هـــای فع ــال‬ ‫بـــازار کار ب ــرای اش ــتغال پذی ــری اف ــراد بی ــکار بـــه ویـــژه جوانـــان و ف ــارغ‬ ‫التحصی ــالن دانش ــگاهی‪ ،‬اعم ــال مش ــوق هایـــی بـــه کارفرمایـــان بنـــگاه‬ ‫هـــای اقتص ــادی ب ــرای ج ــذب نی ــروی کار جدیـــد‪ ،‬حمایـــت از مشـــاغل‬ ‫خ ــرد اقش ــار خ ــاص و اس ــیب دی ــده و‪ ...‬زمین ــه ایج ــاد بی ــش از ‪٣45.٣‬ه ــزار‬ ‫فرص ــت جدی ــد ش ــغلی را ط ــی ‪9‬ماه ــه س ــال ‪ 98‬فراه ــم نم ــود‪.‬‬ ‫ح ــال ب ــا توج ــه ب ــه نتای ــج داده ه ــای مرک ــز ام ــار ای ــران مبن ــی ب ــر ایج ــاد‬ ‫‪ 4٣٠‬هزارفرص ــت ش ــغلی خالص‪ ،‬ب ــراورد میش ــود ح ــدود ‪ ١٠٣٠‬ه ــزار فرص ــت‬ ‫ش ــغلی جدی ــد در اقتص ــاد ایج ــاد ش ــده باش ــد و ب ــا عنای ــت ب ــه ای ــن ک ــه‬ ‫اجرای سیاست های‬ ‫یارانه دستمزد و معافیت‬ ‫حق بیمه سهم کارفرما‬ ‫در کمک به حفظ نیروی کار‬ ‫اهمیت زیادی دارد‬ ‫مطلـــب دیگـــر ان کـــه بخـــش عمـــده ای از فرصـــت هـــای شـــغلی‬ ‫ایج ــادی س ــال ‪ 98‬در بخ ــش خدم ــات (‪5٠‬درصد)فراه ــم ش ــده اس ــت ک ــه‬ ‫عمدتـــا فاقـــد حمایـــت بیمـــه ای هســـتند و از پایـــداری کافـــی برخـــوردار‬ ‫ٔ‬ ‫نیســـتند‪.‬‬ ‫اش ــتغال ایج ــاد ش ــده در بخ ــش کش ــاورزی دارای وضعی ــت مش ــابهی‬ ‫اس ــت و ب ــا توج ــه ب ــه اینک ــه عم ــده اش ــتغال ایج ــاد ش ــده در فعالی ــت ه ــای‬ ‫صنعت ــی نی ــز مرب ــوط ب ــه بن ــگاه ه ــای خ ــرد و کوچ ــک اس ــت‪ .‬ل ــذا فرص ــت‬ ‫هـــای شـــغلی ایجـــاد شـــده ممکـــن اســـت از کیفیـــت باالیـــی برخـــوردار‬ ‫نباش ــد‪ .‬ب ــه نظ ــر م ــی رس ــد اس ــیب ناش ــی از ش ــیوع وی ــروس کووی ــد ‪ ١9‬ب ــر‬ ‫کس ــب و کاره ــا منج ــر ب ــه ایج ــاد ش ــوک ب ــزرگ ب ــر ای ــن بخ ــش از ب ــازار کار‬ ‫کش ــور در این ــده ای نزدی ــک گ ــردد‪.‬‬ ‫از ایــن رو‪ ،‬بــرای جلوگیــری از تعمیــق رکــود اقتصــادی و ریــزش گســترده‬ ‫اشـــتغال‪ ،‬اتخـــاذ سیاســـت هـــای افزایـــش تقاضـــا کل و بهبـــود قـــدرت‬ ‫خریـــد خانوارهـــا و بـــه تبـــع ان افزایـــش خریـــد کاالهـــای ایرانـــی و حفـــظ و‬ ‫ایج ــاد اش ــتغال ناش ــی از ان‪ ،‬از جان ــب دول ــت ض ــروری م ــی باش ــد‪.‬‬ ‫از طـــرف دیگـــر‪ ،‬اجـــرای سیاســـت هـــای یارانـــه دســـتمزد و معافیـــت‬ ‫حـــق بیمـــه ســـهم کارفرمـــا در جهـــت کاهـــش هزینـــه اســـتفاده از نیـــروی‬ ‫کاربـــرای بنـــگاه هـــا وکمـــک بـــه حفـــظ نیـــروی کار در کســـب و کارهـــا از‬ ‫اهمی ــت زی ــادی برخ ــوردار اس ــت‪ .‬همچنی ــن مدیری ــت عرض ــه کل اقتص ــاد‬ ‫از منظ ــر تقوی ــت تولی ــد‪ ،‬بهب ــود س ــرمایه انس ــانی و مه ــارت ام ــوزی وبه ــره وری‬ ‫ب ــاری کم ــک ب ــه افزای ــش ت ــاب اوری اقتص ــاد وحف ــظ بن ــگاه ه ــای موج ــود‬ ‫و صیان ــت از اش ــتغال کش ــور حائ ــز اهمی ــت اس ــت‪.‬‬ ‫خالص ــه تح ــوالت ب ــازار کار در س ــال ‪ ۹۸‬حاک ــی از ای ــن اس ــت ک ــه‬ ‫ب ــا کاه ــش ن ــرخ مش ــارکت‪۲۶،‬هزار نف ــر ب ــه جمعی ــت فع ــال ‪۱۵‬س ــاله اف ــزوده‬ ‫شــده اســت و ایــن مســئله گویــای ایــن موضــوع اســت کــه جوانــان از یافتــن‬ ‫ش ــغل مای ــوس ش ــده از ب ــازار کار خ ــارج ش ــده ان ــد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش خبرگ ــزاری تس ــنیم‪ ،‬در گ ــزارش خالص ــه تح ــوالت ب ــازار کار‬ ‫وزارت کار ایج ــاد اش ــتغال‪،‬بیکاری‪ ،‬ط ــرح ه ــای اش ــتغال زای ــی م ــورد بررس ــی‬ ‫ق ــرار گرفت ــه اس ــت‪.‬‬ ‫در ای ــن گ ــزارش ام ــده اس ــت براس ــاس نتای ــج ط ــرح امارگی ــری نی ــروی ٰ‬ ‫کار‬ ‫ط ــی ی ــک س ــال گذش ــته ن ــرخ مش ــارکت نی ــروی کار جمعی ــت ‪15‬س ــاله و‬ ‫بیشــتر نســبت بــه مــدت مشــابه ســال قبــل ان بــه میــزان ‪ 0.3‬واحــد درصــد‬ ‫کاهــش یافتــه اســت‪.‬‬ ‫صرفا ‪26‬ه ــزار نف ــر‪ ،‬ب ــه جمعی ــت‬ ‫ـرخ‬ ‫ـ‬ ‫ن‬ ‫ـش‬ ‫در نتیج ــه کاه ـ‬ ‫ـارکت‪،‬‬ ‫ـ‬ ‫ش‬ ‫م‬ ‫ً‬ ‫فع ــال ‪15‬س ــاله و بیش ــتر اف ــزوده ش ــده اس ــت ک ــه ب ــه وض ــوح کاه ــش فش ــار‬ ‫عرض ــه نی ــروی کار را نش ــان م ــی ده ــد و گوی ــای ای ــن موض ــوع اس ــت ک ــه‬ ‫بخ ــش زی ــادی از جوان ــان و زن ــان از پی ــدا ک ــردن ش ــغل مای ــوس ش ــده و از‬ ‫ب ــازار کار خ ــارج ش ــده ان ــد ‪.‬‬ ‫مطل ــب دیگ ــر ان ک ــه‪ ،‬کم ــک ب ــه اف ــزاش تولی ــد ش ــرکت ه ــای تولی ــد‬ ‫کننـــده مـــواد دارویی‪،‬بهداشـــتی وشـــیمیایی کـــه تقاضـــای داخلـــی و‬ ‫خارجـــی بـــرای ان هـــا افزایـــش یافتـــه اســـت‪،‬فرصت مناســـبی را بـــرای‬ ‫جب ــران کاه ــش اش ــتغال در فعالی ــت ه ــای اس ــیب دی ــده از کرون ــا فراه ــم‬ ‫مـــی کنـــد و حتـــی در صـــورت افزایـــش گســـترده در تولیـــد مـــی تـــوان بـــا‬ ‫افزایـــش صـــادرات بـــه افزایـــش درامـــد ارزی کمیـــاب کشـــور نیـــز کمـــک‬ ‫نمود(ماننـــد تجربـــه کشـــور چیـــن در صـــادرات تجهیـــزات پزشـــکی)‬ ‫همچنی ــن در ش ــرایط ش ــیوع بیم ــاری کرون ــا نی ــاز ب ــه خدم ــات بهداش ــتی‬ ‫ودرمـــان بیشـــتر مـــی شـــود کـــه مـــی تـــوان از ایـــن فرصـــت بـــرای افزایـــش‬ ‫اشـــتغال اســـتفاده کـــرد‪.‬‬ ‫موجـــود‪ ،‬توســـعه تجـــارت‬ ‫در نهایـــت فرصـــت دیگـــر‬ ‫الکترونیکی(فروشـــگاه هـــای اینترنتـــی) وهمچنیـــن گســـترده مشـــاغل‬ ‫عموم ــی ب ــه ِوی ــژه ب ــرای ش ــاغالن غیررس ــمی بی ــکار ش ــده در زمین ــه ه ــای‬ ‫همچ ــون خری ــد مایحت ــاج س ــالمندان و تحوی ــل در من ــزل انه ــا م ــی توان ــد‬ ‫بـــه افزایـــش اشـــتغال در ایـــن حـــوزه منجـــر شـــود‪.‬‬ ‫*دســتاوردهای برنامه اشــتغال ومقایســه با نتایج طرح نیروی کار‬ ‫در ســـال گذشـــته‪ ،‬در راســـتای اجـــرای تبصـــره ‪ ١8‬قانـــون بودجـــه و‬ ‫همچنی ــن قان ــون ایج ــاد اش ــتغال پای ــدار در مناط ــق روس ــتایی و عش ــایری‪،‬‬ ‫برنام ــه ه ــای اش ــتغال ب ــا رویک ــرد تثبی ــت اش ــتغال و ایج ــاد فرص ــت ه ــای‬ ‫شـــغلی جدیـــد عملیاتـــی گردیـــد‪ .‬علـــی رغـــم ان کـــه اقتصـــاد ایـــران بـــا‬ ‫موان ــع مختلف ــی در بح ــث تحری ــم ه ــای اقتص ــادی مواج ــه ب ــوده و رش ــد‬ ‫اقتص ــادی کش ــور ط ــی ‪9‬ماه ــه ابت ــدای ‪ 98‬ب ــدون احتس ــاب نف ــت صف ــر‬ ‫ب ــوده اس ــت‪.‬‬ ‫وزارت کار بـــا همـــکاری و مشـــارکت دســـتگاه هـــای اجرایـــی و‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت در زمینه قطعات خودرویی برای تکمیل نیروی انسانی خود در استان تهران از افراد‬ ‫واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫شرایط احراز‬ ‫مدیر کارخانه‬ ‫اقا‪ ،‬خانم‪ ،‬مهندسی صنایع یا مدیریت صنعتی‬ ‫حداقل ‪ 15‬سال سابقه کار در سازمان های صنعتی و ‪ 5‬سال سابقه کار در سمت مشابه‬ ‫اشنایی با شرکتهای قطعه سازی‪ ،‬محل کار‪ :‬رباط کریم‬ ‫تسلط بر فرایندهای برنامه ریزی تولید‪ ،‬مدیریت تولید‪ ،‬کنترل کیفیت‬ ‫تسلط بر حوزه مدیریت منابع انسانی‪ ،‬تسلط بر دانش مدیریت و رهبری‬ ‫تسلط بر تصمیم گیری و حل مسائل‬ ‫کارشناس‬ ‫تحقیقات بازار‬ ‫اقا‪ ،‬خانم‪،‬کارشناسی بازاریابی و تحقیق بازار‪ ،‬مهندسی مواد یا مکانیک‬ ‫اشنایی با بازار خودرو و لوازم یدکی‪ ،‬حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار‪ ،‬محل کار‪ :‬تهران‬ ‫تسلط به اصول و مفاهیم و روش های نوین تحقیقات بازار‬ ‫اشنا با مفاهیم بازاریابی و فروش‪ ،‬قدرت تجزیه و تحلیل اماری‬ ‫تسلط به کار با نرم افزارهای تخصصی از قبیل ‪SPSS‬‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را با ذکر عنوان شغلی به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪hr.job456@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یکشرکتفعالدرزمینهتجهیزاتعمومیوسازمانی‬ ‫جهت تکمیل کادر خود در استان تهران از افراد واجد‬ ‫شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫مدیر توسعه کسب و کار‬ ‫اقا‬ ‫توانایی تحلیل و شناخت بازار برای محصول‬ ‫جدید در بازار جدید‬ ‫توانایی ارتباط موثر و مفید با مشتریان و سرمایه گذاران‬ ‫توانایی تحلیل و بررسی مالی سوداوری طرح‬ ‫و ارتقاع برنامه کسب و کار‬ ‫توانایی طراحی پرسشنامه ها از مشتریان و جمع اوری‬ ‫اطالعات از بازار با توجه به رویکرد سوداوری محصول‬ ‫دارای روحیه خالق جهت ارائه راهکار های مناسب‬ ‫برای مسائل پیش بینی نشده‬ ‫حداکثر سن ‪ 35‬سال‬ ‫دارای حداقل ‪ 2‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه‬ ‫خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪hr.dpsan@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫در ط ــی ی ــک س ــال اخی ــر بی ــش از ‪ ٣45.٣‬ه ــزار فرصـــت جدیـــد شـــغلی‬ ‫در ط ــی ‪ 9‬ماه ــه س ــال ‪ 98‬از طری ــق اقدام ــات و برنام ــه ای اش ــتغال زای ــی‬ ‫دول ــت و نهای ــت ه ــای حمایت ــی و ب ــا لح ــاظ تف ــاوت زمان ــی ایج ــاد ش ــده‬ ‫اس ــت م ــی ت ــوان گف ــت ک ــه بخ ــش قاب ــل توجه ــی از ایج ــاد اش ــتغال جدی ــد‬ ‫از طری ــق اقدام ــات و برنام ــه ه ــای اش ــتغال زایـــی و نهادهـــای حمایت ــی‬ ‫ص ــورت گرفت ــه اس ــت و از ای ــن بعد‪ ،‬م ــی توان ــد در خ ــور توج ــه باش ــد‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت در زمینه تولید قطعات خودرو‬ ‫جهت تکمیل کادر خود در استان تهران‪ ،‬شهر قدس‬ ‫از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس مهندسی‬ ‫اقا‪ ،‬خانم‪ ،‬تمام وقت‬ ‫رشته‪:‬مکانیک ‪ ،‬مدیریت‬ ‫همکاری در فرایند ساخت اجزای مورد نیاز‪ ،‬نگهداری و‬ ‫تعمیرات قالبها و تجهیزات‬ ‫تهیه مدارک ‪PPAP‬‬ ‫کنترل پروژه‬ ‫زمان سنجی و کارسنجی و باالنس خط‬ ‫بهبود و اصالح فرایندها و ابزارهای تولیدی‬ ‫تهیه اطالعات فنی قالب ها و دستگاه ها‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه‬ ‫خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪hr@jparand.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت تولیدی و بازرگانی کیارنگ صنعت‬ ‫جهت تکمیل کادر خود از افراد واجد شرایط در ردیف شغل‬ ‫های ذیل در تهران محدوده خیابان میرعماد دعوت به‬ ‫همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس برنامه ریزی فروش‬ ‫اقا ‪ ،‬خانم‪ ،‬مدرک تحصیلی لیسانس صنایع‪،‬‬ ‫حداکثر سن ‪ 35‬سال ‪ ،‬مسلط به کار با کامپیوتر‪ ،‬مسلط به‬ ‫کار با نرم افزار اکسل متقاضیان واجد شرایط با درج ردیف‬ ‫و عنوان شغلی مورد تقاضا ‪ ،‬رزومه کاری خود را به ادرس‬ ‫ایمیل ارسال نمایید‪ .‬برای کلیه موارد فوق نداشتن سوء‬ ‫پیشینه ‪ ،‬توانایی ارائه ضامن معتبر طبق ضوابط‬ ‫شرکت الزامی است‪.‬‬ ‫‪info@kiarangsanat.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫هنری‬ ‫شنبه ‪ 10‬خرداد ‪ 7 -1399‬شوال ‪ 30 -1441‬می ‪ - 2020‬سال بیستم ‪ -‬شماره ‪1200‬‬ ‫‪7‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫گفتگو با جهانگیر رجبی خواه‪ ،‬نایب رئیس انجمن کارکنان البراتوارهای فیلم‬ ‫سینمای د یجیتال و تحول در اشتغال کارکنان البراتوار‬ ‫◄ سینمای ایران در ‪ 25‬سال گذشته و به ویژه یک دهه اخیر شاهد تحوالت و‬ ‫فرازوفرودهای بسیاری بوده است‪ .‬ورود فناوری دیجیتال به عنوان پدیده نوظهور در سینمای‬ ‫ایران صنعت البراتوار را به عنوان یکی از سه ضلع اصلی صنعت سینما دچار تغییرات اساسی‬ ‫کرده که بیش از هر زمانی خبر از ورود فناوری به این صنعت حکایت دارد‪.‬‬ ‫یکی از چالش های اساسی در این مسیر انتقال از مرحله سلولوئید به مرحله دیجیتال‬ ‫است که نیازمند تربیت نیروی انسانی از یکسو و اموزش نیروهای قدیمی فعال در‬ ‫البراتوارها با فناوری های نوین و دیجیتال است‪.‬‬ ‫صنعت سینما با همه خاطرات ماندگار خود عرصه سلولوئید در حالی وارد عرصه دیجیتال‬ ‫می شود که به گفته کارشناسان باید اموزش ها و تربیت نیروی انسانی و انتقال دانش و تجربه‬ ‫البراتــوار یــک ضلــع مثلث صنعت تولید فیلم اســت‬ ‫رجب ــی خ ــواه درزمین ـ ٔـه صنع ــت البرات ــوار گف ــت‪ :‬صنع ــت‬ ‫فیل ــم ی ــک صنع ــت گس ــترده اس ــت ک ــه عوام ــل و بخش ه ــای‬ ‫مختلف ــی در ان دخی ــل هس ــتند و البرات ــوار به عن ــوان بخش ــی‬ ‫از ای ــن صنع ــت محس ــوب می ش ــود‪ .‬البت ــه البرات ــوار به عن ــوان‬ ‫بخ ــش مهم ــی از ای ــن صنع ــت محس ــوب می ش ــود ‪،‬درواق ــع اگ ــر‬ ‫صنع ــت س ــینما را به عن ــوان مثلث ــی در نظ ــر بگیری ــم ی ــک ضل ــع‬ ‫ای ــن صنع ــت و ای ــن مثل ــث حتم ـ ًـا البرات ــوار اس ــت‪ .‬البرات ــوار در‬ ‫س ــینما بس ــیاری از بخش ه ــای فن ــی را از رن ــگ و ن ــور‪ ،‬مس ــائل‬ ‫فن ــی و غی ــره را ش ــامل می ش ــود‪.‬‬ ‫وی ب ــا اش ــاره ب ــه اینک ــه البرات ــوار بس ــیار مه ــم اس ــت گف ــت‪:‬‬ ‫س ــینما دو ب ــار متول ــد ش ــد‪ ،‬ب ــه ای ــن معن ــی ک ــه هم ــه مس ــائل و‬ ‫ابزاره ــای فن ــی از س ــلولوئید ب ــه ابزاره ــای دیجیت ــال تبدی ــل ش ــد‪.‬‬ ‫البت ــه بای ــد بگوی ــم سیس ــتم س ــلولوئید هن ــوز کام ـ ًـال در ای ــران از بی ــن‬ ‫نرفت ــه اس ــت و ای ــن تجهی ــزات در ح ــال حاض ــر در البراتواره ــای‬ ‫صداوس ــیما و وزارت فرهن ــگ و ارش ــاد اس ــالمی مورداس ــتفاده‬ ‫ق ــرار می گی ــرد ک ــه عموم ــا کارب ــرد ارش ــیوی دارن ــد‪.‬‬ ‫فیلم های ســلولوئیدی تا ‪ 70‬ســال می تواند حفظ شــود‬ ‫رجب ــی خ ــواه درزمین ـ ٔـه صنع ــت البرات ــوار و اینک ــه‬ ‫فیلم هایس ــلولوئید ت ــا ‪ ٧٠‬س ــال می توان ــد حف ــظ ش ــود ب ــه تف ــاوت‬ ‫ان ب ــا فیلم ه ــای دیجیت ــال پرداخ ــت و گف ــت‪ :‬فیلم ه ــای‬ ‫س ــلولوئید ت ــا ‪ ٧٠‬س ــال می توان ــد حف ــظ ش ــود و ای ــن ب ــرای هم ــه‬ ‫فیلم ه ــا ‪ ١6‬ی ــا ‪ ٣5‬میلی مت ــری ک ــه در البراتواره ــای دهه ه ــای‬ ‫گذش ــته تولی ــد می ش ــد ص ــدق می کن ــد‪ ،‬ام ــا ای ــن موض ــوع ب ــرای‬ ‫تصاوی ــر دیجیت ــال مص ــداق ن ــدارد و ممک ــن اس ــت ب ــا ی ــک ضرب ــه‬ ‫کل تصای ــر از بی ــن ب ــرود‪.‬‬ ‫مس ــئول البرات ــوار فیل ــم وزارت فرهن ــگ و ارش ــاد اس ــالمی ب ــا‬ ‫اش ــاره ب ــه اینک ــه البراتواره ــای صداوس ــیما و وزارت فرهن ــگ‬ ‫و ارش ــاد اس ــالمی به عن ــوان البراتوارهای ــی ک ــه مجه ــز ب ــه ه ــر دو‬ ‫سیس ــتم س ــلولوئیدی و دیجیت ــال هس ــتند گف ــت ‪ :‬البت ــه به غی ــراز‬ ‫دو مجموع ــه یادش ــده مجموعه های ــی در بخش ه ــای خصوص ــی‬ ‫مث ــل روش ــنا و پیش ــگامان اری ــا ب ــه وج ــود امده ان ــد ک ــه بیش ــتر‬ ‫دیجیت ــال هس ــتند‪.‬‬ ‫ای ــن هنرمن ــد ب ــا اش ــاره ب ــه اینک ــه البراتواره ــای جدی ــد ک ــه‬ ‫به نسل کنونی و اینده از سوی نهادهای سینمایی و صنفی و فعال در این حوزه جدی گرفته‬ ‫شود تا بتواند میراث تاریخی و ماندگار گذشته در البراتوارها به عنوان سرمایه چند ده ساله‬ ‫به نسل های اینده منتقل و حفظ شود‪ .‬تجربه ای که سرشار از ذوق و هنر و نواوری است‪.‬‬ ‫در این زمینه با جهانگیر رجبی خواه هنرمند توانمند عرصه البراتوار فیلم و نایب رئیس‬ ‫انجمن کارکنان البراتوار فیلم ایران که سال ها مسئول البراتوار فیلم وزارت فرهنگ و ارشاد‬ ‫اسالمی نیز بوده به گفتگو نشستیم‪.‬‬ ‫وی متولد ‪ 1338‬در تهران و فارغ التحصیل رشته سینما و دارای مدرک درجه ‪ 1‬هنری در‬ ‫رشته البراتوار است‪ .‬ازجمله سوابق وی می توان به فعالیت در البراتوارهای مختلف ازجمله‬ ‫البراتوارهای استودیو بدیع‪ -‬پارس فیلم و مدیریت البراتوار وزارت ارشاد اشاره کرد‪.‬‬ ‫دیجیت ــال هس ــتند توس ــط فارغ التحصی ــالن ج ــوان ش ــکل‬ ‫می گیرن ــد گف ــت‪ :‬ای ــن فارغ التحصی ــالن و جوان ــان ب ــدون‬ ‫اش ــنایی و ش ــناخت ب ــا سیس ــتم ها و البراتواره ــای س ــلولوئید‬ ‫اق ــدام ب ــه تاس ــیس البراتواره ــای دیجیت ــال می کنن ــد ک ــه ب ــر بنی ــان‬ ‫البراتواره ــای گذش ــته بن ــا نش ــده اند‪.‬‬ ‫ورود دیجیتال به ســینمای ایران شــتاب زده بود‬ ‫نایب رئی ــس انجم ــن کارکن ــان البرات ــوار فیل ــم ای ــران معتق ــد‬ ‫اســت کــه ورود دیجیتــال بــه ســینمای ایــران مجــال نــداد تجربــه‪،‬‬ ‫مه ــارت و توانای ــی اف ــرادی ک ــه در عرص ــه البرات ــوار فع ــال بودن ــد‬ ‫به درس ــتی منتق ــل ش ــود و همی ــن ام ــر موج ــب ش ــد اف ــراد زی ــادی‬ ‫ک ــه در ا ی ــن عر ص ــه کار می کرد ن ــد ی ــا از کار بی ــکار ش ــدند ی ــا‬ ‫ تولی ــد و فعالیت ه ــای البرات ــواری شناخته نش ــده اس ــت‬ ‫و ب ــه اعتق ــاد م ــن هن ــوز ه ــم دی ــر نش ــده و مدی ــران وق ــت می توانن ــد‬ ‫بازنگ ــری کنن ــد و ش ــرایطی را فراه ــم کنن ــد ت ــا ای ــن انتق ــال تجرب ــه‬ ‫اتف ــاق بیافت ــد‪.‬‬ ‫یک البراتوار با بیش از ده نوع شــغل تخصصی ســروکار دارد‬ ‫رجب ــی خ ــواه درزمین ـ ٔـه اینک ــه صنع ــت البرات ــوار ب ــا چن ــد‬ ‫صنعت البراتوار با بیش‬ ‫از ده نوع شغل تخصصی‬ ‫مختلفی سروکار دارد‬ ‫ب ــه حرفه ه ــای دیگ ــر س ــینما روی اوردن ــد‪.‬‬ ‫رجب ــی خ ــواه در ادام ــه گف ــت‪ :‬ب ــا ورود دیجیت ــال ب ــه س ــینما‬ ‫انتق ــال دان ــش ک ــه یک ــی از ن ــکات مه ــم در ح ــوزه پ ــس از تولی ــد‬ ‫س ــاخت فیل ــم ب ــا سیس ــتم های دیجیت ــال ب ــود اتف ــاق نیافت ــاد‪،‬‬ ‫زمان ــی ک ــه پدی ــده نوظهورمانن ــد دیجیت ــال وارد کار ش ــد‪ ،‬بای ــد‬ ‫دان ــش تخص ــص ب ــا پش ــتوانه های علم ــی ب ــه هم ــان نس ــبت‬ ‫نی ــز افزای ــش پی ــدا می ک ــرد ول ــی در ح ــوزه فعالیت ه ــای البرات ــور‬ ‫ای ــن اتف ــاق نیافت ــاد و تجربه ه ــای ارزش ــمند فع ــاالن عرص ــه‬ ‫اس ــتودیوهای فیلم س ــازی و البرات ــواری به درس ــتی ب ــه نس ــل‬ ‫جدی ــد انتق ــال پی ــدا نک ــرد‪.‬‬ ‫ای ــن هنرمن ــد در ادام ــه تصری ــح ک ــرد‪ :‬به عن ــوان کس ــی ک ــه ‪45‬‬ ‫س ــال در عرص ــه س ــلولوئید فعالی ــت ک ــرده ام‪ ،‬نظ ــرم ب ــر ای ــن اس ــت‬ ‫ک ــه ورود دیجیت ــال ب ــه س ــینمای ای ــران ش ــتابزده ب ــود ت ــا جای ــی ک ــه‬ ‫هن ــوز کارکرده ــای واقع ــی دیجیت ــال به خص ــوص در بخ ــش پ ــس از‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫ح ــال ش ــکل گیری و گس ــترش هس ــتند گف ــت‪ :‬ای ــن بخش هـــا‬ ‫درزمین ـ ٔـه ه ــای مختل ــف در ح ــال ارائ ــه خدم ــات ب ــه صنعـــت‬ ‫س ــینما و صنع ــت فیلم س ــازی کش ــور هس ــتند‪.‬‬ ‫صنعــت البراتــوار نیازمنــد اموزش و تربیــت نیروی توانمند‬ ‫نایب رئی ــس صن ــف انجم ــن کارکن ــان البراتواره ــای فیل ــم ب ــا‬ ‫اش ــاره ب ــه اینک ــه این ــده ای ــن صنع ــت و مش ــاغل مرب ــوط ب ــه بخ ــش‬ ‫البرات ــوار فیل ــم چگون ــه خواه ــد ب ــود گف ــت‪ :‬صنع ــت البراتـــوار‬ ‫نیازمن ــد ام ــوزش و تربی ــت نی ــروی توانمن ــد اس ــت ت ــا بتواننـــد در‬ ‫صنع ــت مه ــم فیلم س ــازی نقش افرین ــی کنن ــد‪.‬‬ ‫صنعت سینما باید‬ ‫مورد حمایت بخش های‬ ‫حاکمیتی و دولتی قرار گیرد‬ ‫وی ب ــا اش ــاره ب ــه اینک ــه نمی ت ــوان ب ــه صنع ــت س ــینما و بخ ــش‬ ‫البرات ــوار فیل ــم ک ــه یک ــی از ارکان سینماس ــت بی تف ــاوت باش ــیم‬ ‫گف ــت‪ :‬توس ــعه اموزش ه ــای دانش ــگاهی و همچنی ــن تجهیـــز‬ ‫البراتواره ــا و تربی ــت فارغ التحصی ــالن دانش ــگاهی در ای ــن ح ــوزه‬ ‫بس ــیار مه ــم اس ــت‪.‬‬ ‫ش ــغل س ــروکار دارد اظه ــار داش ــت‪ :‬ی ــک البرات ــوار ب ــا ش ــغل های‬ ‫مختلف ــی س ــروکار دارد و می ت ــوان گف ــت ای ــن صنع ــت ب ــا بی ــش‬ ‫از ده ن ــوع ش ــغل تخصص ــی س ــروکار دارد‪ .‬به عن ــوان مث ــل مس ــئول‬ ‫ظه ــور فیل ــم‪ ،‬مس ــئول چ ــاپ فیل ــم‪ ،‬مس ــئول اتان ــوالژ ‪ ،‬قط ــع‬ ‫نگاتیو‪ ،‬سانس ــیومتری و ‪ ...‬ک ــه م ‬ ‫یت ــوان گف ــت بی ــش از دویس ــت نف ــر‬ ‫در مشــاغل مختلــف و تخصصــی یــک البراتــوار مشــغول کار هســتند‪.‬‬ ‫مس ــئول البرات ــوار فیل ــم وزارت فرهن ــگ و ارش ــاد اس ــالمی ب ــا‬ ‫اش ــاره ب ــه اینک ــه بخش ه ــای خصوص ــی در صنع ــت فیل ــم در‬ ‫امار مشــخصی از اشــتغال و بیکاری‬ ‫رشــته های مربــوط به البراتوار وجود ندارد‬ ‫نایب رئی ــس صن ــف انجم ــن کارکن ــان البراتوارهـــای فیلـــم‬ ‫درب ــاره اش ــتغال و بی ــکاری فع ــاالن بخش ه ــای مرب ــوط ب ــه البرات ــوار‬ ‫فیل ــم نی ــز گف ــت‪ :‬ام ــار مش ــخصی از اش ــتغال و بی ــکاری رش ــته های‬ ‫مرب ــوط ب ــه البرات ــوار وج ــود ن ــدارد‪ ،‬ام ــا صنع ــت س ــینما و تولی ــد‬ ‫فیل ــم هم ــواره در ح ــال رش ــد و گس ــترش اس ــت‪.‬‬ ‫وی ب ــا ا ش ــاره ب ــه اینک ــه ا ی ــن صنع ــت نی ــز بایـــد مثـــل‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫هـــر صنعتـــی موردحمایـــت متولیـــان و حامیـــان ان قـــرار بگی ــرد‬ ‫خاطرنشـــان کـــرد‪ :‬بســـیاری از کســـانی کـــه در بخـــش ســـلولوئید و‬ ‫البراتوارهـــای قدیمـــی بودنـــد بـــه مراکـــز دیجیتـــال بخش ه ــای‬ ‫خصوصــی روی اورده انــد و بایــد گفــت در ایــن حــوزه هــم تحــوالت‬ ‫خوب ــی ب ــرای اش ــتغال و کارافرین ــی عالقه من ــدان ب ــه فیل ــم و هن ــر‬ ‫وجـــود دارد‪.‬‬ ‫نزدیک به نیم قرن در البراتوارهای فیلم سازی بودم‬ ‫رجبی خواه با تاکید بر اینکه دولت و بخش خصوصی باید به‬ ‫کمک هنرمند و فیلم ساز و سینماگر بیاید گفت‪ :‬نزدیک به نیم قرن‬ ‫در البراتوارهای فیلم سازی مشغول به کار و تالش بودم و باید بگویم‬ ‫فقط تغییر مدیران حوزه هنر و سینما نباید مالک عمل مدیران‬ ‫باشد بلکه باید حمایت های جدی از صنعت سینما که البراتوار‬ ‫بخشی از ان است موردتوجه باشد‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬فیلم و سینما بخش مهمی از فرهنگ و هنر‬ ‫کشورمان را تشکیل می دهد و صنعت سینما بیش از بخش‬ ‫خصوصی باید موردحمایت بخش های حاکمیتی و دولت‬ ‫درزمینه‬ ‫باشد تا هنرمندان و اهالی فیلم و سینما دغدغه کمتری‬ ‫ٔ‬ ‫اقتصاد‪ ،‬اشتغال و درامد داشته باشند‪.‬‬ ‫رجبی خواه گفت‪ :‬در تالش هستیم که دانش سلولوئید را به‬ ‫بچه های دیجیتال و برعکس منتقل کنیم که این امر بعد از ثبت در‬ ‫وزارت کار انجام می شود‪ .‬البته کارگاه های اموزشی نیز در این زمینه‬ ‫گذاشته شده تا روش سلولوئید فراموش نشود‪ .‬اما درنهایت باید گفت‬ ‫که دیجیتال نمی تواند جایسلولوئید را در سینمای ایران بگیرد‪.‬‬ ‫وی در پایان تاکید کرد‪ :‬اعضای انجمن کارکنان البراتوار‬ ‫پیش ازاین ‪ ۲۲۰‬نفر بودند که ‪ ۹۰‬نفر از اعضا حذف شدند‪ ،‬به این‬ ‫دلیل که ‪ ۲‬استودیو بخش خصوصی بانام های مرکز خدمات‬ ‫صنایع فیلم ایران (استودیو بدیع) و استودیو شرکت فیلم ساز‬ ‫بسته شدند که هر ‪ ۲‬البراتوار کارکنان زیادی داشتند‪.‬‬ ‫گفت وگــو ‪ :‬لیال قرنفلی‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت صنعتی اذین سرام اریا (سهامی خاص)‪،‬‬ ‫فعال در زمینه تولید محصوالت دکوراتیو سرامیکی‬ ‫واقع تهران‪ ،‬شهرک صنعتی شمس اباد به منظور‬ ‫توسعه نیروی انسانی خود از افراد واجد شرایط‬ ‫زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کمکانباردار‬ ‫اقا‪ ،‬لیسانس و باالتر رشته های حسابداری‪ ،‬مدیریت‬ ‫و رشته های مرتبط‪ 3 ،‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫ضامن معتبر‪ ،‬حداکثر ‪ 30‬سال سن‬ ‫دارای کارت پایان خدمت‪ ،‬سالمت جسمانی‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫عدماستعمالدخانیات‬ ‫حقوق‪ ،‬مزایا‪ ،‬بیمه‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫ایاب ذهاب‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه عکسدار‬ ‫خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند ‪.‬‬ ‫‪job2@azinceram.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫تامین اجتماعی‬ ‫شنبه ‪ 10‬خرداد ‪ 7 -1399‬شوال ‪ 30 -1441‬می ‪ - 2020‬سال بیستم ‪ -‬شماره ‪1200‬‬ ‫‪8‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫نگاهی به‬ ‫شروط بازنشستگی‬ ‫سخت و زیان اور‬ ‫طبق اصالحیه مجلس شورای اسالمی‪،‬‬ ‫رانندگان حمل و نقل بار و مسافر درون و‬ ‫بین شهری‪ ،‬راهداران و رانندگان وزارت راه‬ ‫و شهرسازی در جاده های کشور مشمول‬ ‫مشاغل سخت و زیان اور می شوند‪.‬‬ ‫طبق این مصوبه‪ ،‬قانون‬ ‫مش ـ ــاغل‬ ‫س ـخـ ــت و زیـ ـ ـ ـ ــان اور‬ ‫ی ــک ش ـغ ـ ــل م ـ ــی تــوان ـ ــد زم ــان‬ ‫بازنشس ــتگی و اس ــتراحت ی ــک ف ــرد را‬ ‫اس ــان ترکن ــد‪ ،‬ام ــا ع ــده ای ب ــه دلی ــل ع ــدم اط ــالع‬ ‫از شــرایط ســخت و زیــان اوربــودن شــغل خــود بــا مشــکالتی‬ ‫روب ــرو م ــی ش ــوند‪.‬‬ ‫بــه گــزارش خبرگــزاری تســنیم‪ ،‬مطابــق قانــون مشــاغل ســخت و زیــان اور مــورد توجــه قــرار گرفتــه و ضوابــط‬ ‫مش ــخصی درب ــاره انه ــا وض ــع ش ــده اس ــت‪ .‬مش ــاغل س ــخت و زی ــان اور مش ــاغلی هس ــتند ک ــه در انه ــا عوام ــل‬ ‫فیزیک ــی‪ ،‬ش ــیمیایی‪ ،‬مکانیک ــی و بیولوژیک ــی محی ــط کار‪ ،‬غیراس ــتاندارد ب ــوده و در اث ــر اش ــتغال کارگ ــر تنش ــی ب ــه‬ ‫مرات ــب باالت ــر از ظرفیت ه ــای طبیع ــی (جس ــمی و روان ــی) در وی ایج ــاد ش ــود ک ــه نتیج ــه ان بیم ــاری ش ــغلی و‬ ‫عــوارض ناشــی از ان اســت‪ .‬انطــور کــه قانــون مشــخص کــرده شــاغالن مشــاغل ســخت و زیــان اور در صــورت‬ ‫پرداخ ــت ‪20‬س ــال ح ــق بیم ــه متوال ــی ی ــا ‪25‬س ــال ح ــق بیم ــه متن ــاوب بازنشس ــته می ش ــوند‪.‬‬ ‫اما حرف و حدیث هایی که در این زمینه وجود دارد و کارگران شبهه هایی دارند‪.‬‬ ‫اگــر شــغل شــما جــزء مشــاغل ســخت و زیــان اور باشــد‪ ،‬می توانیــد بــا ‪ 20‬ســال ســابقه کار متوالــی‬ ‫و ی ــا ‪ 25‬س ــال س ــابقه کار متن ــاوب در کار س ــخت و زی ــان اور بازنشس ــته ش ــوید و در دوره‬ ‫بازنشســتگی بــا وجــود ‪ 20‬ســال کار‪ ،‬حقــوق شــما کامــل محاســبه می شــود‪ .‬امــا‬ ‫چن ــد س ــوال هم ــواره ب ــرای کارگ ــران مط ــرح اس ــت‪.‬‬ ‫چه مشاغلی جزء‬ ‫مشاغل سخت هستند؟‬ ‫تعریف مشاغل سخت و زیان اور‪:‬‬ ‫کارهای سخت و زیان اور کارهایی است که در‬ ‫انها عوامل فیزیکی‪ ،‬شیمیایی‪ ،‬مکانیکی و بیولوژیکی محیط‬ ‫کار غیر استاندارد بوده که در اثر اشتغال کارگر (بیمه شده) تنشی به‬ ‫مراتب باالتر از ظرفیت های طبیعی (جسمی و روانی ) در وی ایجاد‬ ‫میگرددکهنتیجهانبیماریشغلیوعوارضناشیازانمیباشد‪.‬‬ ‫لیست مشاغل سخت و زیان اور چگونه تهیه می شود؟‬ ‫تعیین سخت و زیان اور بودن مشاغل بر حسب درخواست‬ ‫کارگر‪ ،‬کارفرما‪ ،‬تشکل ها‪ ،‬وزارت بهداشت و درمان و اموزش‬ ‫پزشکی‪ ،‬وزارت تعاون‪-‬کار و رفاه اجتماعی و سازمان تامین‬ ‫اجتماعی در هر کارگاه با بررسی سوابق‪ ،‬انجام بازدید و بررسی‬ ‫شرایطکارتوسطکارشناسانبهداشتحرفهای وزارت بهداشت‪-‬‬ ‫درمان و اموزش پزشکی و بازرسان کار وزارت تعاون‪-‬کار و‬ ‫رفاه اجتماعی و با تایید توسط کمیته های بدوی و تجدید‬ ‫نظر استانی موضوع این ایین نامه انجام می گیرد‪.‬بنابراین برای‬ ‫تعیین اینکه یک شغل جزء مشاغل است یا خیر نیاز به رای‬ ‫کمیته ذکر شده است‪.‬‬ ‫کار در معادن اعم از تحت االرضی یا سطح االرضی که‬ ‫ایجاب می نماید کارگران در تونل ها و راهروهای سر پوشیده‬ ‫به استخراج بپردازند‪.‬‬ ‫کار استخراج شامل جدا کردن یا منفجر ساختن‬ ‫مـواد از سـط ــح کار‪،‬‬ ‫ح ـ ـمـ ــل مـ ــواد عمـ ــلیات‬ ‫مربوط به انفجار‪ ،‬اداره تاسیسات اب‬ ‫و برق در داخل معدن و به طور کلی هر گونه مباشرت و نظارتی‬ ‫که ایجاب نماید کارگر در تونل ها‪ ،‬راهروها یا میله های معدن‬ ‫انجام وظیفه نماید‪ ،‬می باشد‪.‬‬ ‫حفر قنوات و چاه ها و فاضالب ها و تونل های زیر زمینی‬ ‫و کار در مخازن سر بسته‪.‬‬ ‫تخلیه و حمل مواد مذاب از کوره های مشغول به کار و کار‬ ‫مستمر در مجاورت کوره های ذوب به نحوی که کارگر در معرض‬ ‫مستقیم حرارت یا بخارات زیان اور متصاعد از کوره باشد‪.‬‬ ‫کارگرانی که‬ ‫مستمرا در امرتولید درکارگاه های‬ ‫‪‎‬مستقیما و‬ ‫ً‬ ‫ً‬ ‫دباغی‪ ،‬ساالمبورسازی و روده پاک کنی اشتغال دارند و کار‬ ‫مستمر در گندابروها‪ ،‬جمع اوری‪ ،‬حمل و دفن زباله شهری‪.‬‬ ‫مستمرا به امر جمع اوری و انتقال و انبار کردن‬ ‫کار کارگرانی که‬ ‫ً‬ ‫کود (نظافت مستمر طویله‪ ،‬اصطبل‪ ،‬سالن های پرورش طیور) در‬ ‫واحدهایدامداریوطیوراشتغالدارند‪.‬‬ ‫کار مستمر و مداوم در فضای باز و در ارتفاع بیش از پنج متر‬ ‫از سطح زمین بر روی دکلها‪ ،‬اتاقک های متحرک‪ ،‬داربست ها و‬ ‫اسکلتها‪.‬‬ ‫کار مداوم برروی خطوط و پستهای انتقال برق با فشار‬ ‫شصت و سه کیلوولت و باالتر‪.‬‬ ‫بیـ ــمه اجتماعی‬ ‫راننـ ــدگان ح ـ ـم ـــل و نقل‬ ‫بـ ــار و مـ ــسافر بین شهری‬ ‫مصـ ــوب ‪ ١٣٧9‬اصالح‬ ‫گردید‪ .‬توجه شود که‬ ‫مشموالن این قانون‬ ‫مکلف بـ ــه پــــرداخت‬ ‫چهار درصـ ــد ســــهم‬ ‫کارفرما به صورت نقد و‬ ‫اقساط هستند‪.‬‬ ‫مشاغل شن پاشی‪ ،‬پخت اسفالت‬ ‫دستی‪،‬قیرپاشیومالچپاشی‪.‬‬ ‫کارهای سخت و‬ ‫عملیات جوشکاری در داخل مخازن‪.‬‬ ‫کارهایی که استمرار انها موجبات‬ ‫زیان اور کارهایی است که‬ ‫ابتال به بیماری ها حاصل از اشعه را فراهم‬ ‫در اثر اشتغال کارگر تنشی باالتر از‬ ‫می اورد‪ ،‬نظیر کار با مواد رادیواکتیو و‬ ‫قرار گرفتن در معرض پرتوهای یونساز به‬ ‫ظرفیت های طبیعی‬ ‫تشخیص مراجع ذی صالح و به استناد‬ ‫قانون حفاظت در برابر اشعه مصوب جلسه‬ ‫در وی ایجاد می گردد‬ ‫مورخ بیستم فروردین ماه ‪ 68‬مجلس شورای‬ ‫اسالمی‪.‬‬ ‫در صورتیکه شغل کارگر جزء‬ ‫کار در محل های با فشار محیط بیش از حد مجاز از قبیل‬ ‫مشاغل سخت باشد‪ ،‬چه شرایط دیگری باید احراز شود؟‬ ‫غواصی‪.‬‬ ‫شرط ذیل به منظور ارائه درخواست متقاضی جهت‬ ‫کار مستمر در محیط هایی که با وجود رعایت مقررات‬ ‫بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان اور الزامی است‪:‬‬ ‫حفاظتی و ایمنی موجبات بیماری های گوشی و یا کری‬ ‫بیمه شدگانی که حداقل ‪ ٢٠‬سال سابقه کار متوالی یا‪٢5‬‬ ‫کارگر را فراهم سازد‪.‬‬ ‫سال سابقه کار متناوب و پرداخت حق بیمه در کارهای‬ ‫کار در امور سمپاشی باغات و اشجار و مزارع و ضدعفونی‬ ‫سخت و زیان اور را دارا باشند‪ ،‬بدون شرط سنی می توانند‬ ‫اماکن و طویله ها و اشیانه های مرغداری در زمان سمپاشی‪.‬‬ ‫درخواست بازنشستگی از سازمان تامین اجتماعی نمایند‪.‬‬ ‫مستقیما در امر تولید و ترکیب سموم و‬ ‫کار کارگرانی که‬ ‫ً‬ ‫حشره کش ها اشتغال دارند در زمان انجام کار‪.‬‬ ‫منظور از توالی و تناوب اشتغال در مشاغل سخت و زیان‬ ‫کار با وسایل دارای ارتعاش درحدی که برای سالمتی‬ ‫اور چیست؟‬ ‫کارگر زیان اور باشد‪.‬‬ ‫‪ -١‬ایام زیر چنانچه در فواصل اشتغال به کارهای سخت و‬ ‫مستند به ماده ‪ ١١‬ایین نامه اجرایی تبصره (‪ )٢‬الحاقی ماده‬ ‫زیان اور واقع شود‪ ،‬به عنوان سابقه اشتغال در کارهای سخت‬ ‫‪ ٧6‬قانون تامین اجتماعی‪ ،‬موضوع تصویب نامه هیات وزیران‬ ‫و زیان اور محسوب می گردد‪:‬‬ ‫صراحتا به عنوان مشاغل سخت‬ ‫در سال ‪ ،86‬شغل خبرنگاری‬ ‫ً‬ ‫تعطیالت هفتگی‬ ‫و زیان اور عنوان شده است و مصادیق ان طی مصوبات هیات‬ ‫تعطیالت رسمی‬ ‫وزیران در سال ‪ 8٣‬تصریح شده است‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫ایام استفاده از مرخصی استحقاقی‬ ‫ایام استفاده از مرخصی بابت ازدواج یا فوت همسر‪،‬‬ ‫پدر‪ ،‬مادر و فرزندان به مدت‪ ٣‬روز با دریافت دستمزد در مورد‬ ‫مشموالن قانون کار‬ ‫ایام استفاده از مرخصی استعالجی یا استراحت پزشکی‬ ‫اعم از اینکه حقوق ایام مزبور توسط کارفرما پرداخت شود و‬ ‫یا اینکه بیمه شده از غرامت دستمزد ایام بیماری استفاده‬ ‫کرده باشد‪.‬‬ ‫‪ -٢‬ایام و موارد زیر چنانچه در فواصل اشتغال بیمه شده‬ ‫به کارهای سخت و زیان اور واقع شود موجب زایل شدن‬ ‫توالی اشتغال وی در کارهای سخت و زیان اور نمی گردد‪:‬‬ ‫ایام خدمت وظیفه سربازی (دوران ضرورت و احتیاط)‬ ‫مشروط بر اینکه بیمه شده حداکثر تا دو ماه پس از پایان‬ ‫خدمت به کار سابق خود برگشته و یا اینکه در کار دیگری که‬ ‫سخت و زیان اور شناخته شده مشغول به کار شده باشد و‬ ‫همچنین ایام اماده به خدمت‬ ‫دوران توقیف بیمه شده در صورتی که منتهی به‬ ‫محکومیت وی نگردد و یا اینکه کارفرما بر اساس تکلیف‬ ‫قانونی حقوق دوران مزبور را به بیهم شده پرداخت نماید‬ ‫ایام حالت تعلیق که به واسطه عوامل قهریه طبیعی و‬ ‫یا حوادث و مخاطرات اجتماعی (مانند سیل‪ ،‬زلزله‪ ،‬جنگ‬ ‫و اتش سوزی) که خارج از اراده کارفرما و بیمه شده بوده و در‬ ‫نتیجه ان کارگاه به طور موقت تعطیل می گردد‬ ‫ایام استفاده از مقرری بیمه بیکاری مشروط بر اینکه بیمه‬ ‫شده قبل از اتمام و یا بالفاصله پس از اتمام دوره مزبور در‬ ‫مشاغلی که سخت و زیان اور شناخته شده مشغول به کار‬ ‫شده یا طبق این ایین نامه بتواند بازنشسته شود‬ ‫ایام خدمت در جبهه که به تایید مراجع ذی صالح‬ ‫رسیده باشد‬ ‫دوران اسارت یا محکومیت سیاسی که بیمه شده‬ ‫براساس ان به عنوان ازاده شناخته شده باشد‬ ‫ایام بالتکلیفی بیمه شده که مستند به ارای صادره از‬ ‫سوی هیات های حل اختالف و یا سایر مراجع قانونی منجر‬ ‫به پرداخت حقوق ایام مزبور شده باشد‬ ‫ایام استفاده از غرامت دستمزد ایام بیماری که در فاصله‬ ‫زمانی ‪ ١٣54.١٠.5‬تا ‪ ١٣59.4.١‬واقع شده باشد‬ ‫غیبــت غیرموجــه حداکثــر بــه مــدت ‪ ١٠‬روز در ســال در مــورد‬ ‫کارگاه هــای مشــمول قانــون کار یــا براســاس مقــررات انضباطــی‪،‬‬ ‫تخلفاتــی و یــا اســتخدامی مربــوط در کارگاه هــای غیرمشــمول‬ ‫قانــون کار کــه منجــر بــه اخــراج‪ ،‬انفصــال موقــت و یــا دایــم نشــده‬ ‫باشــد‪.‬‬ ‫‪ -٣‬ایام و موارد ذیل چنانچه در فواصل اشتغال بیمه شده‬ ‫به کارهای سخت و زیان اور واقع شود توالی اشتغال او را از‬ ‫بین برده و موجب تناوب اشتغال وی می گردد‪:‬‬ ‫استفاده از مرخصی بدون حقوق به هر منظور و تحت هر عنوان‬ ‫اخراج‪ ،‬استعفاء‪ ،‬انفصال و بازخریدی‬ ‫غیبت غیرموجه بیش از (‪ )١٠‬روز در هر سال در کارگاه های‬ ‫مشمول قانون کار یا براساس مقررات انضباطی‪ ،‬تخلفاتی و یا‬ ‫استخدامی مربوط در کارگاه های غیرمشمول قانون کار که‬ ‫منجر به اخراج‪ ،‬انفصال موقت و یا دایم شده باشد‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود در استان اصفهان از افراد واجد شرایط‬ ‫زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫یک شرکت تولیدی صنعتی‪ ،‬برای تکمیل کادر نیروی انسانی خود در استان تهران‬ ‫از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫شرایط احراز‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫شرایط احراز‬ ‫کارشناس سیستم ها‬ ‫و روشها‬ ‫اقا‪/‬خانم‪ ،‬تمام وقت‬ ‫کارشناسی ‪ -‬کارشناسی ارشد صنایع‪ -‬مدیریت صنعتی‬ ‫‪ 4‬سال سابقه کار‪ ،‬حداکثر سن ‪ 35‬سال‪ ،‬دانشگاه معتبر‪،‬ساکن اصفهان‬ ‫کارمند فروش‬ ‫اقا‪ ،‬با پشتکار باال‪ ،‬مسلط به کامپیوتر‬ ‫نقشه کش‬ ‫خانم‪ ،‬مسلط به ‪3Dmax ،Autocad ،vray‬‬ ‫کارشناس تدوین‬ ‫اقا‪ ،‬خانم‪ ،‬نوع همکاری‪ :‬تمام وقت‬ ‫کارشناسی‪ -‬کارشناسی ارشد گرافیک ‪ -‬روابط عمومی‪ ،‬حداکثر سن ‪ 35‬سال‬ ‫اشنا به ‪after effect - edius- premicre - photoshop‬‬ ‫تحصیلدار‬ ‫اقا‪ ،‬سن حداکثر ‪ ،40‬وسیله داشته باشد (موتور سیکلت)‬ ‫کارشناس توسعه‬ ‫اقا‪ /،‬خانم‪ ،‬تمام وقت‬ ‫کارشناس‪ -‬کارشناسی ارشد مکانیک سیاالت ‪ -‬برق‬ ‫حداکثر سن ‪ 35‬سال‪ 4 ،‬سال سابقه کار‬ ‫کارشناس خرید خارج‬ ‫اقا‪/‬خانم‪ ،‬تمام وقت‬ ‫کارشناسی‪ -‬کارشناسی ارشد صنایع‪ -‬مدیریت صنعتی‪ -‬بازرگانی‪ -‬کامپیوتر‪ -‬زبان‬ ‫حداکثر سن ‪ 35‬سال‪ 4 ،‬سال سابقه کار‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫کارشناس مهندسی فرایند‬ ‫اقا‪ /‬خانم‪ ،‬تمام وقت‬ ‫کارشناسی‪ -‬کارشناسی ارشد مکانیک سیاالت‪ -‬برق‬ ‫حداکثر سن ‪ 35‬سال‪ 4،‬سال سابقه کار‬ ‫کارمند فروش‬ ‫کارشناس حسابداری‬ ‫اقا‪/‬خانم‪ ،‬نوع همکاری‪ :‬تمام وقت‪ ،‬حداکثر سن ‪ 35‬سال‬ ‫کارشناس ‪ -‬کارشناسی ارشد حسابداری‪ 2،‬سال سابقه کار‬ ‫کارشناس مهندس‬ ‫محصول‬ ‫اقا‪/‬خانم‪ ،‬تمام وقت‪ ،‬کارشناسی ارشد شیمی‬ ‫مسلط به زبان انگلیسی‪ ،‬حداکثر سن ‪ 35‬سال‪ 2 ،‬سال سابقه کار‬ ‫کارشناس تحلیل داده‬ ‫اقا‪ ،‬خانم‪ ،‬تمام وقت‬ ‫کارشناسی ارشد ‪ -‬دکتری اقتصاد‪ -‬مدیریت استراتژیک‪ -‬مدیریت مالی‪ -‬مهندس صنایع‪-‬‬ ‫مدیریت‪ ،‬مسلط به مباحث تدوین استراتژی و ارزیابی و ارزیابی سازمان‬ ‫اشنا به نحوه تدوین شاخص‪ ،‬حداکثر سن ‪ 35‬سال‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند ‪.‬‬ ‫‪jazbniroosep@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یکشرکتتولیدیوبازرگانیجهتتکمیلکادرخوددراستانتهرانازافرادواجدشرایطزیردعوتبههمکاریمینماید‪.‬‬ ‫کارشناس حسابداری‬ ‫جنسیت‪ :‬اقا ‪ ،‬خانم‪ ،‬با حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند ‪.‬‬ ‫‪bazargani.plast@yahoo.com‬‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند ‪.‬‬ ‫‪fathialmas.office@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت نیلپر جهت تکمیل کادر خود در استان تهران از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫شرایط احراز‬ ‫مزایا‬ ‫اقا‪ ،‬خانم‪ ،‬تمام وقت‬ ‫‪ 1‬تا ‪ 3‬سال سابقه کار‪ ،‬رنج سنی ‪ 25‬تا ‪ 30‬سال‬ ‫مسلط به نرم افزار ‪ ،office‬دارای روابط عمومی باال‬ ‫بیمه تامین اجتماعی و تکمیلی‬ ‫حقوق ثابت ‪ +‬پاداش ماهیانه‬ ‫کارشناس فروش‬ ‫اقا‪ ،‬تمام وقت‬ ‫مدرک کارشناسی‪ ،‬اشنا به فرایند فروش سازمانی‬ ‫رنج سنی بین ‪ 25‬تا ‪ 35‬سال‬ ‫حداقل‪ 3‬تا ‪ 5‬سال سابقه کار‪ ،‬اشنا به زبان انگلیسی‬ ‫بیمه تامین اجتماعی و تکمیلی‬ ‫حقوق ثابت ‪ +‬پاداش ماهیانه‬ ‫فروشنده‬ ‫اقا‪ ،‬تمام وقت‬ ‫تجربه فروش فروشگاهی‪ ،‬رنج سنی ‪ 25‬تا ‪ 35‬سال‬ ‫ترجیحا ساکن تهران‬ ‫بیمه تامین اجتماعی و تکمیلی‬ ‫حقوق ثابت ‪ +‬پاداش ماهیانه‬ ‫‪+‬پورسانت‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪hr1@nilper.ir‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت دنیا پخش یزد نماینده انحصاری رانی و ‪ baby king‬جهت تکمیل کادر مالی در استان تهران از افراد واجد‬ ‫شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫حسابدار فروش‪ :‬خانم‪،‬اقا‪ ،‬دارای حداقل مدرک لیسانس ‪ ،‬اشنا به امور تسویه‪ ،‬محل کار‪ :‬احمد اباد مستوفی‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایید ‪.‬‬ ‫‪ashkan.khanjani@donyapakhsh.com‬‬ ‫سالمت‬ ‫شنبه ‪ 10‬خرداد ‪ 7 -1399‬شوال ‪ 30 -1441‬می ‪ - 2020‬سال بیستم ‪ -‬شماره ‪1200‬‬ ‫‪9‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫پرستاران تا اخر ایستادند‪ ،‬اما مسئوالن پای وعده ها نماندند‬ ‫تبعیض در استخدام پرستاران شرکتی‬ ‫در برخی استان ها‬ ‫◄ با انکه پرستاران و نیروهای خدماتی بیمارستان ها تا اخر برای مقابله با کرونا ایستادند اما همین ‬ ‫که اوضاع کمی عادی شد‪ ،‬مسئوالن با فراموش کردن وعده ها‪ ،‬عذر بسیاری از انان را خواستند‪.‬‬ ‫به گزارش خبرگزاری مهر؛ جمعی از نیروهای پرستاری و خدماتی بیمارستان های شهرستان‬ ‫امل که در ایام شیوع بیماری کرونا‪ ،‬کمک کار کادر درمانی و همراه مدافعان سالمت به کارگیری‬ ‫شده بودند‪ ،‬حاال بعد از گذشت حدود ‪ ۸۹‬روز عذر ان ها برای ادامه کار خواسته شده است‪،‬‬ ‫شمار زیادی از این نیروها با این وعده که شما را استخدام می کنیم‪ ،‬در نهایت مجبور شدند پای‬ ‫قراردادی را امضا کنند که اتمامش خردادماه بود‪.‬‬ ‫بسیاری از این پرستاران و نیروهای خدماتی که گستره ان در سطح کشور نیز گزارش شده‪،‬‬ ‫داوطلبــان مقابلــه با کرونا در شــرایطی نابرابر‬ ‫اعـــالم صریـــح جـــذب نشـــدن ایـــن نیروهـــا‪ ،‬باعـــث‬ ‫دلخـــوری شـــدید مدافعـــان ســـالمت در روزهـــای ســـخت‬ ‫کرونایـــی شـــد و نامه هـــای اعتراضـــی نســـبت بـــه ایـــن‬ ‫وعده ه ــای بی س ــرانجام مس ــئوالن دانش ــگاه های عل ــوم پزش ــکی‬ ‫و قـــول شـــفاهی و امیدوارکننـــده نماینـــده وزارت بهداشـــت‬ ‫و درم ــان در س ــفر ب ــه ام ــل باع ــث ش ــد ت ــا ان ــان ب ــا حض ــور در‬ ‫دفتـــر امام جمعـــه امـــل به صـــورت رســـمی اعتـــراض خـــود را‬ ‫مطـــرح و پیگیـــر مطالبـــات خـــود شـــوند‪.‬‬ ‫شـــماری از ایـــن پرســـتاران در گفت وگـــو بـــا مهـــر عنـــوان‬ ‫کردن ــد ک ــه دانش ــگاه عل ــوم پزش ــکی مازن ــدران و نی ــز ش ــبکه‬ ‫بهداش ــت و درم ــان مبن ــی ب ــر نی ــاز بیمارس ــتان های کرونای ــی‬ ‫شهرســـتان و اســـتان بـــه پرســـتار و نیروهـــای خدماتـــی‬ ‫به عنـــوان کمـــک کار و همـــکار کاردرمانـــی فراخـــوان داده‬ ‫بودنـــد‪.‬‬ ‫انـــان افزودنـــد کـــه پرســـتارانی کـــه در روزهـــای ســـخت‬ ‫کرونایـــی‪ ،‬بـــدون هیـــچ چشم داشـــتی در دل کرونـــا در‬ ‫بیمارســـتان ها ایســـتادند و در مقابـــل دیـــدگان خـــود‬ ‫دوستانشـــان را از دســـت دادنـــد‪ ،‬حـــاال فهمیده انـــد قول هـــا‬ ‫و وعده های ــی ک ــه ب ــه ان ه ــا داده بودن ــد عملیات ــی نمی ش ــود‪.‬‬ ‫تبعیض جذب شــرکتی ها در برخی اســتان ها‬ ‫در همی ــن ح ــال نماین ــده ای ــن پرس ــتاران گف ــت‪ :‬ب ــه دنب ــال‬ ‫شـــیوع بیمـــاری کرونـــا در مازنـــدران کـــه یکـــی از اســـتان های‬ ‫پرخطـــر ایـــن بیمـــاری در هفته هـــای نخســـت مـــاه اســـفند‬ ‫ب ــوده‪ ،‬دانش ــگاه عل ــوم پزش ــکی و ش ــبکه بهداش ــت و درم ــان‬ ‫ام ــل ب ــه عل ــت کمب ــود ش ــدید نیروه ــای پرس ــتاری ب ــرای کار‬ ‫درمانـــی در بخش هـــای کرونایـــی بیمارســـتان های ایـــن‬ ‫از هفته گذشته مطلع شدند که امکان جذب ان ها حتی به صورت شرکتی وجود ندارد و‬ ‫قراردادی که بسته شده به صورت ‪ ۸۹‬روزه بوده که پایان ان نیز ماه خرداد است‪.‬‬ ‫این پرستارها بابیان اینکه در روزهای ابتدایی شیوع بیماری کرونا‪ ،‬کادر درمانی‬ ‫بیمارستان های کشور از کمبود پرستار رنج می برده و وزارت بهداشت با یک فراخوان رسمی‬ ‫درصدد برطرف کردن این بحران بود‪ ،‬گفتند‪ ،‬پرستارهای زیادی در مراکز بحرانی کشور‬ ‫استخدام شدند‪ ،‬اما قراردادهایشان بعد از انکه مشکل تا حدی فروکش کرد‪ ،‬به جای شرکتی‬ ‫و جذب کامل تبدیل به قراردادهای حجمی ‪ ۸۹‬روزه شده و حاال که بحران به نظر وزارت‬ ‫بهداشت تمام شده وقت خداحافظی فرارسیده است‪.‬‬ ‫شهرســـتان اقـــدام بـــه جـــذب نیروهـــای موردنیـــاز در قالـــب‬ ‫قرارداده ــای ‪ ۸۹‬روزه ک ــرده اس ــت‪.‬‬ ‫احمـــد نگین تاجـــی‪ ،‬شـــمار ایـــن نیروهـــا کـــه شـــامل‬ ‫پرســـتار و نیروهـــای خدماتـــی بـــوده را بیـــش از ‪ ۴۴‬نفـــر در‬ ‫شهرســـتان امـــل اعـــالم کـــرد و گفـــت‪ :‬ایـــن نیروهـــا در پـــی‬ ‫انتشـــار فراخـــوان جـــذب نیروهـــای پرســـتاری و خدماتـــی از‬ ‫س ــوی وزارت بهداش ــت و درم ــان و برحس ــب وظیف ــه ش ــرعی‬ ‫و انس ــانی در ش ــرایط خ ــاص شهرس ــتان و کش ــور و نی ــاز ش ــدید‬ ‫کـــه مســـئوالن بهداشـــت و درم ــان ب ــه نیروه ــا داده بودن ــد‪،‬‬ ‫متاســـفانه اکنـــون بـــا پای ــان یافت ــن ق ــرارداد ای ــن نیروه ــا‪،‬‬ ‫بیمارســـتان های شهرســـتان از تمدی ــد ق ــرارداد ی ــا تبدی ــل‬ ‫وضعیـــت ان هـــا خـــودداری و پای ــان هم ــکاری ان ه ــا را ب ــا‬ ‫بیمارســـتان ها اعـــالم کردن ــد‪.‬‬ ‫بـــه گفتـــه ایـــن پرس ــتاران‪ ،‬در برخ ــی از اس ــتان ها و‬ ‫پیگیری هایـــی کـــه شـــده‪ ،‬دانش ــگاه های عل ــوم پزش ــکی‬ ‫اقــدام بــه جــذب نیروهــای ‪ ۸۹‬روزه پــس از اتمــام قراردادشــان‬ ‫کـــرده‪ ،‬امـــا در مازنـــدران‪ ،‬وضعی ــت برعک ــس اس ــت‪.‬‬ ‫در بیمارس ــتان های ام ــل گف ــت‪ :‬اط ــالع کام ــل دارم ک ــه‬ ‫همیـ ـن االن ه ــم بیمارس ــتان های شهرس ــتان ب ــا کمب ــود‬ ‫ش ــدید پرس ــتار و نیروه ــای خدمات ــی مواج ــه هس ــتند‪ ،‬ب ــا ای ــن‬ ‫وضعی ــت ع ــدم ثب ــت ق ــرارداد و تمدی ــد فعالی ــت نیروه ــای ب ــه‬ ‫کار گرفته ش ــده‪ ،‬جال ــب تعج ــب ب ــوده و تاس ــف اور اس ــت‪.‬‬ ‫حجت االس ــالم مرتض ــوی ب ــا اش ــاره ب ــه اینک ــه این هم ــه‬ ‫نیروه ــا ج ــوان‪ ،‬تحصیل ک ــرده و برخ ــی از ان ه ــا دارای زن و‬ ‫فرزن ــد و خان ــواده هس ــتند و نم ــی ت ــوان در ش ــرایط س ــخت‬ ‫بسیاری از این پرستاران و نیروهای‬ ‫خدماتی که گستره ان در سطح کشور‬ ‫نیز گزارش شده‪ ،‬از هفته گذشته مطلع‬ ‫شدند که امکان جذب ان ها حتی‬ ‫به صورت شرکتی وجود ندارد‬ ‫سنگ تمام کار درمانی و مدافعان سالمت در ایام کرونایی‬ ‫امام جمع ــه ام ــل در جم ــع پرس ــتاران و نیروه ــای خدمات ــی‬ ‫بیمارســـتان های ایـــن شهرس ــتان ک ــه ب ــرای پیگی ــری‬ ‫درخواستشـــان در دفتـــر او حض ــور یافت ــه بودن ــد‪ ،‬گف ــت‪:‬‬ ‫انصافـ ًـا شــما در جبهــه ســالمت کار بزرگــی انجــام و ســنگ تمــام‬ ‫گذاش ــتید و ب ــه خاط ــر ای ــن عملک ــرد خ ــوب ش ــما ب ــوده ک ــه‬ ‫مق ــام معظ ــم رهب ــری واژه مدافع ــان س ــالمت را عن ــوان و وی ــژه‬ ‫از شـــما تشـــکر کردنـــد‪.‬‬ ‫حجت االســـالم ســـید جلی ــل مرتض ــوی اف ــزود‪ :‬براب ــر‬ ‫امارهـــای اعالم شـــده از بیمارس ــتان ام ــام خمین ــی ام ــل‬ ‫به عن ــوان یک ــی از مراک ــز بل ــوک درمان ــی منطق ــه در اوج یافت ــن‬ ‫شـــیوع بیمـــاری کرونـــا تـــا بی ــش از ‪ ۴۰۰‬مری ــض ک ــه چندی ــن‬ ‫براب ــر ظرفی ــت اس ــمی بیمارس ــتان ه ــم ب ــوده پذی ــرش بیم ــار‬ ‫داشـــتند و ایـــن مهـــم بـــا ایث ــار و ف ــداکاری هم ــه مجموع ــه‬ ‫بهداش ــت و درم ــان مدیری ــت و وضعی ــت تقریب ـ ًـا ب ــه حال ــت‬ ‫عـــادی برگشـــت‪.‬‬ ‫وی ب ــا اب ــراز تاس ــف و گالی ــه از وضعی ــت پیش ام ــده و نی ــز‬ ‫نـــوع قـــرارداد ‪ ۸۹‬روزه بـــرای پرس ــتاران و نیروه ــای خدمات ــی‬ ‫به شدت نیازمند پرستار‬ ‫و نیروهای خدماتی هستیم‪،‬‬ ‫اما به خاطر نداشتن مجوز جذب‪،‬‬ ‫امکان تمدید قرارداد در شرایط‬ ‫کنونی وجود ندارد‬ ‫دانش ــگاه عل ــوم پزش ــکی مازن ــدران ق ــرارداد بس ــتند و ب ــا ای ــن‬ ‫ش ــرایط س ــخت حت ــی ب ــا تع ــداد ش ــیفت های بیش ــتر نی ــز در‬ ‫بیمارســـتان ها حضـــور و فعالیـــت داشـــتند‪.‬‬ ‫وی افـــزود‪ :‬حتـــی نماینـــده تام االختیـــار وزیـــر بهداشـــت‬ ‫در اســـتان های مازنـــدران و گلســـتان در بازدیـــد از اخریـــن‬ ‫وضعیـــت بیمـــاران بستری شـــده در بیمارســـتان امـــام‬ ‫خمین ــی ام ــل در گفت وگ ــوی امیدوارکنن ــده ای ب ــا تع ــدادی از‬ ‫نیروه ــای ش ــرکتی به ط ــور ش ــفاهی اع ــالم ک ــرد ج ــای نگران ــی‬ ‫نیســـت و از شـــما به کارگیـــری خواهـــد شـــد‪.‬‬ ‫نگین تاجـــی اضافـــه کـــرد‪ :‬باوجـــود قـــول و امیـــدواری‬ ‫اقتص ــادی به راحت ــی از کن ــار مش ــکالت ان ه ــا گذش ــت‪،‬‬ ‫اظه ــار ک ــرد‪ :‬هم ــه م ــا مس ــئول هس ــتیم و بای ــد ب ــه وظای ــف‬ ‫خودم ــان و قول های ــی ک ــه دادی ــم عم ــل کنی ــم‪ ،‬اقای ــان‬ ‫مدی ــر اگ ــر ای ــن نیروه ــا ب ــرادر ی ــا خواه ــر ش ــما بودن ــد‪ ،‬بازه ــم‬ ‫بی تف ــاوت از کن ــار ان می گذش ــتید‪.‬‬ ‫وی ی ــاداور ش ــد ک ــه اط ــالع دقی ــق دارم ک ــه درگذش ــته‬ ‫ب ــه اس ــم بیمارس ــتان های ام ــل کده ــای اس ــتخدامی در‬ ‫بیمارس ــتان های دیگ ــر ش ــهرهای اس ــتان ج ــذب می کردن ــد‪،‬‬ ‫ام ــا اکن ــون ای ــن هش ــدار را به طورج ــدی ب ــه دکت ــر موس ــوی‬ ‫رئی ــس دانش ــگاه عل ــوم پزش ــکی مازن ــدران می ده ــم ک ــه دوران‬ ‫ای ــن کده ــای جعل ــی گذش ــته و عدالـــت در جـــذب بایـــد‬ ‫ب ــرای بیمارس ــتان های شهرس ــتان رعایـــت شـــود‪.‬‬ ‫رئیس شــبکه بهداشــت امل‪ ،‬نیاز داریم‪،‬‬ ‫امــا مجوز جذب نداریم‬ ‫در همی ــن ح ــال رئی ــس شـــبکه بهداشـــت و درمـــان‬ ‫شهرس ــتان ام ــل اظه ــار ک ــرد‪ :‬در پـــی کمبـــود شـــدید نیـــروی‬ ‫پر س ــتار در بیمار س ــتان و مراکـــز درمانـــی‪ ،‬دانشـــگاه‬ ‫عل ــوم پزش ــکی مازن ــدران اق ــدام ب ــه فراخ ــوان ج ــذب نی ــروی‬ ‫‪ ۸۹‬روزه ک ــرد و تع ــداد زی ــادی کـــه حـــدود ‪ ۵۰‬نفـــر در‬ ‫شهرس ــتان ام ــل بودن ــد‪ ،‬در بیمارســـتان های شهرســـتان‬ ‫مش ــغول ب ــه کار ش ــدند‪.‬‬ ‫دکتر فرامرز اکبری افزود‪ :‬برای کادر درمان بیمارستان های‬ ‫شهرستان با توجه به شرایط خاص شهرستان امل به عنوان‬ ‫بلوک مراکز درمانی شهرهای مرکزی و غرب مازندران‬ ‫به شدت نیازمند پرستار و نیروهای خدماتی هستیم‪ ،‬اما به‬ ‫خاطر نداشتن مجوز جذب‪ ،‬امکان تمدید قرارداد در شرایط‬ ‫کنونی وجود ندارد‪.‬‬ ‫تبعی ــض در پرداخ ــت حق ــوق پرس ــتاران ش ــرکتی‪ ،‬ع ــدم‬ ‫رس ــیدگی ب ــه مش ــکالت ان هـــا‪ ،‬نبـــودن بیمـــه درســـت‪،‬‬ ‫نداش ــتن ی ــک واح ــد صنف ــی ک ــه بتوان ــد ب ــه مس ــائل پرس ــتاران‬ ‫ش ــرکتی رس ــیدگی کن ــد‪ ،‬همیشـــه جـــزو مشـــکالت نظـــام‬ ‫س ــالمت ب ــوده اس ــت‪.‬‬ ‫درحالی ک ــه ش ــغل پرس ــتاری در جهـــان جـــزو شـــغل های‬ ‫پول س ــاز محس ــوب می ش ــود و کشـــورهای زیـــادی پرســـتاران‬ ‫مهاج ــر را به راحت ــی ج ــذب می کننـــد و روی سرشـــان‬ ‫می گذارن ــد‪ ،‬اینج ــا ماج ــرا برعکـــس اســـت‪.‬‬ ‫مهدی غالمی‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود در استان اصفهان از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫شرایط احراز‬ ‫کارشناس شبکه های کامپیوتری‬ ‫اقا‪ ،‬نوع همکاری‪ :‬تمام وقت‬ ‫مسلط به پشتیبانی شبکه و پیکربندی سرورها و نرم افزارهای شبکه‬ ‫کارشناس کامپیوتر نرم افزار‬ ‫اقا‪ ،‬نوع همکاری‪ :‬تمام وقت‬ ‫جهت نگهداری و پشتیبانی نرم افزارهای تخصصی‬ ‫کارشناس بازرگانی‬ ‫اقا‪ ،‬نوع همکاری‪ :‬تمام وقت‬ ‫جهت واحد بازاریابی و فروش در رشته مهندسی برق و رشته های مرتبط‬ ‫با سابقه کار مفید‬ ‫کارشناس الکترونیک‬ ‫اقا‪ ،‬خانم‪ ،‬نوع همکاری‪ :‬تمام وقت‬ ‫مسلط به انالیز و طراحی مدارات بردهای الکترونیک‬ ‫تست و عیب یابی مدارات بردهای الکترونیک‬ ‫نرم افزار التیوم به صورت حرفه ای‪ ،‬اشنا به میکروکنترلرها‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫لطفا عنوان شغلی در قسمت موضوع ایمیل درج شود‪.‬‬ ‫‪jobs@pardisan-co.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود در استان تهران از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫شرایط احراز‬ ‫مدیر عامل‬ ‫جنسیت‪ :‬اقا‪ ،‬خانم‪ ،‬جهت تصدی پست مدیریت در کارخانه تولید مواد شوینده و بهداشتی‬ ‫مدیر مالی و اداری‬ ‫اقا‪ ،‬خانم‪ ،‬با سابقه‬ ‫مسلط به تمام امور مالی و حسابرسی و سایر شرایط مورد نیاز‬ ‫مدیر پروژه عمرانی‬ ‫اقا‪ ،‬خانم‪ ،‬با سابقه‬ ‫توانمند در امور راهبردی و اجرایی پروژه های عمرانی و سایر شرایط مورد نیاز‬ ‫رشته تحصیلی ‪ :‬مهندسی عمران‬ ‫مدیر بازاریابی و فروش‬ ‫اقا‪ ،‬خانم‪ ،‬با سابقه اجرایی‬ ‫توانمند در برندینگ محصوالت‪ ،‬فروش و بازاریابی و سایر شرایط مورد نیاز‬ ‫مدیر تولید‬ ‫اقا‪ ،‬خانم‪ ،‬با سابقه اجرایی در امور تولید و سایر شرایط مورد نیاز‬ ‫رشته تحصیلی ‪ :‬مهندسی صنایع و مدیریت صنعتی‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند ‪.‬‬ ‫‪bt.man.hirman@gmail.com‬‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود در استان تهران از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس سئو (‪)SEO‬‬ ‫اقا‪ ،‬خانم‪ ،‬نوع همکاری‪ :‬تمام وقت‬ ‫مسلط بر اصول سئو‬ ‫گزارش و تجزیه و تحلیل وبسایت‬ ‫تحقیق و تعیین کلمات کلیدی و استراتژی سئو‬ ‫اشنایی با مفاهیم ‪ SEO‬و بهینه سازی سایت برای گوگل‬ ‫مسلط بر لینک سازی و سئو‪ Off Page‬و ایجاد بک لینک های موثر‬ ‫مسلط بر سئو ‪On Page‬‬ ‫مسلط به ابزارهای مورد نیاز همچون ‪Analytics ,Search Console,‬‬ ‫‪MOZ‬‬ ‫تسلط به فرایندهای تولید محتوا‬ ‫اشنایی با ورد پرس و همچنین زبان های برنامه نویسی سایت‬ ‫دارای نمونه کار عملی‬ ‫حقوق توافقی انگیزشی‪ ،‬پاداش قابل توجه‬ ‫بیمه تامین اجتماعی پس از دوره ازمایشی‬ ‫شرایط همکاری فقط بصورت حضوری‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند ‪.‬‬ ‫‪ssco555@yahoo.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت بازرگانی اتا تجارت سلوط فعال در زمینه بازرگانی قطعات و لوازم یدکی ماشین االت راهسازی جهت تکمیل کادر خود در استان‬ ‫تهران از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫مدیر مالی‬ ‫اقا‪ ،‬خانم‪ ،‬نوع همکاری‪ :‬تمام وقت‪ ،‬حداقل مدرک کارشناسی ارشد حسابداری یا مالی‬ ‫سابقه کار باال در پست معاونت و یا مدیر مالی‪ ،‬تسلط کامل به تمامی امور مالی و حسابرسی و امور مالیاتی‬ ‫توانمند در رهبری تیم مالی و حسابداری سازمان‪ ،‬مسلط به نرم افزار های مالی و حسابداری ترجیحا سپیدار و هلو و ‪...‬‬ ‫اشنایی کامل به تجزیه و تحلیل و انالیز صورت های مالی‪ ،‬امورات بانکی‪ ،‬دارایی و ارزش افزوده‪ ،‬فروش و انبار‬ ‫مسلط به تهیه گزارشات و صورت های مالی جهت ارائه به مراجع قانونی و نظارتی‬ ‫مسلط به محاسبات قیمت تمام شده و امورات مربوط به شرکت های بازرگانی‪ ،‬دفاتر قانونی‪ ،‬امور مالیاتی و بیمه‬ ‫دارای دقت نظر باال‪ ،‬پیگیر و توانمند در نظارت بر کار زیر مجموعه‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه کامل عکس دار خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند ‪.‬‬ ‫‪Job@AtaTejarat.Com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت تولید کننده تجهیزات انتقال مواد‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود در استان تهران از افراد‬ ‫واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس تضمین کیفیت (کد‪)9907‬‬ ‫اقا‪،‬تماموقت‬ ‫صنایع یا مدیریت صنعتی‬ ‫جهت راهبری امور ایزو‬ ‫مسلطبهاستانداردایزو‪9001:2015‬وسایرمباحثمهندسیصنایع‬ ‫محل کار‪ :‬واقع در شهرک صنعتی عباس اباد و جنوب تهران (یک‬ ‫هفتهدرمیان)‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را با درج کد‬ ‫شغلی به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫ایمیل های فاقد کد موضوع مورد بررسی قرار نخواهد گرفت‪.‬‬ ‫جهت تکمیل کادر خود در استان تهران از افراد واجد شرایط زیر‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫مهندسمکانیک‬ ‫اقا ‪ ،‬خانم‬ ‫حداقل سه سال سابقه کار‬ ‫مسلط به نرم افزار های اتوکد و سالیدورک‬ ‫ترجیحا اشنا به تجهیزات انتقال مواد‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را‬ ‫به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪sadidmashinaflak@yahoo.com‬‬ ‫‪msjob96@gmail.com‬‬ ‫اطالع رسانی اشتغال‬ ‫شنبه ‪ 10‬خرداد ‪ 7 -1399‬شوال ‪ 30 -1441‬می ‪ - 2020‬سال بیستم ‪ -‬شماره ‪1200‬‬ ‫‪10‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫اذربایجان شرقی‬ ‫یک شرکت تولیدی جهت تکمیل کادر خود در‬ ‫استان اذربایجان شرقی‪ ،‬تبریز از افراد واجد شرایط‬ ‫استان اصفهان‬ ‫نیاز به ردیف های شغلی ذیل دارد‪.‬‬ ‫●اقا‪ ،‬خانم●مسلط به افیس●حداقل مدرک کاردانی‬ ‫●منظم و دقیق●سابقه کار‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را‬ ‫به تلگرام یا واتس اپ زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫لطفا از تماس تلفنی خودداری نمایید‪.‬‬ ‫تلگرام ‪09014463105‬‬ ‫واتساپ ‪09014463105‬‬ ‫رئیس حسابداری‬ ‫●اقا● تمام وقت‬ ‫●حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار مفید و مرتبط‬ ‫●دارای حداقل لیسانس حسابداری‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫کادر فنی خود به افراد واجد شرایط زیر نیازمند است‪:‬‬ ‫یک مجموعه جهت تکمیل کادر خود در استان البرز‬ ‫مهندس صنایع‬ ‫از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫● کارشناس یا کارشناس ارشد●سابقه کار‪ 12 -8 :‬سال‬ ‫انباردار‬ ‫●برنامه نویس و کنترل پروژه● مسلط به نرم افزار های‬ ‫● اقا●مسط به امور انبارداری‬ ‫‪ primavera‬یا ‪msproject‬‬ ‫●اشنا به قطعات خودرو‬ ‫ارسال رزومه به ایمیل‪:‬‬ ‫کارشناس حسابداری‬ ‫● اقا‪ ،‬خانم● تمام وقت‬ ‫●دارای حداقل ‪ 2‬سال سابقه کار مفید‬ ‫●اشنا به سیستم های انبار و فروش‬ ‫گروه مهندسی اینده کاوان کهکشان نرم افزار‬ ‫به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫(ای کن) جهت تکمیل کادر خود در‬ ‫‪jmetal.job@gmail.com‬‬ ‫استان اذربایجان شرقی از افراد واجد شرایط زیر‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر مالی خود‬ ‫مدیر دفتر فنی نرم افزار‬ ‫در استان اصفهان از افراد واجد شرایط زیر‬ ‫● اقا●حداقل لیسانس نرم افزار‪ /‬مهندسی کامپیوتر‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫●اشنایی مناسب با مفاهیم پایگاه داده‪ ،SQL Server ،‬مفاهیم‬ ‫حسابدار‬ ‫●دارای قدرت یادگیری باال‬ ‫●اشنا با مفاهیم مدیریت منابع انسانی‪ ،‬مدیریت فروش و خدمات‬ ‫پس از فروش نرم افزارهای سازمانی‬ ‫●سابقه کار‪ :‬حداقل ‪ 2‬سال در سمت مشابه●سن‪ 30 - 40 :‬سال‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را با درج‬ ‫عنوان شغل مورد نظر در قسمت موضوع ایمیل به‬ ‫ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪tabriz@ican.ir‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫خراسان رضوی‬ ‫‪bafoods@yahoo.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫●توانمندی مذاکره و متقاعدسازی‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را‬ ‫‪brtfund@gmail.com‬‬ ‫یک شرکت واقع در خراسان رضوی جهت تکمیل‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را‬ ‫کاربردی نرم افزارهای تحت وب‬ ‫●افراد دارای سابقه در شرکت های فروش و‬ ‫مصاحبه با شما تماس گرفته می شود‪.‬‬ ‫پخش در اولویت می باشند‬ ‫زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارمند اداری‬ ‫●مسلط به اکسل●اشنا به امور فروش و توزیع‬ ‫شماره تماس به ایمیل زیر ارسال نمایند برای هماهنگی زمان‬ ‫پذیرشگر‬ ‫●خانم●مسلط به سیستم و نرم افزار افیس‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل‬ ‫زیر ارسال نمایند ‪.‬‬ ‫‪419as@neginkhodro.com‬‬ ‫‪tmco68@yahoo.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫یک شرکت دانش بنیان جهت تکمیل کادر خود در‬ ‫استان خراسان رضوی از افراد واجد شرایط‬ ‫زیردعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫کارشناس تحقیق و توسعه‬ ‫بوشهر‬ ‫●خانم‪،‬اقا●سن حداکثر ‪ 35‬سال● نظام وظیفه‪ :‬پایان خدمت‪،‬‬ ‫کفالت‪ ،‬معافیت( با بررسی شرایط)‪●/‬کارشناسی‪ ،‬کارشناسی ارشد‬ ‫●اقا‪ ،‬خانم● تمام وقت‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود در استان بوشهر‪،‬‬ ‫●کارشناسی حسابداری و باالتر‬ ‫عسلویه از افراد واجد شرایط زیر دعوت‬ ‫● اشنایی با حوزه الکترونیک‬ ‫●تسلط کافی به سیستم و نرم افزارهای کامپیوتری از جمله اکسل‬ ‫به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫●دانش مستند سازی و فرایند نویسی‬ ‫●اشنایی با قوانین مالیاتی و بیمه‬ ‫مهندس برق‬ ‫● مسئولیت پذیری و هدف گرایی‬ ‫●دارای سابق کار مفید و کافی (ترجیحا مرتبط)‬ ‫● اقا●با گرایش سخت افزار یا الکترونیک‬ ‫● تعامل مناسب با دیگران و داشتن روحیه کار تیمی‬ ‫●قبولی در ازمون رایگان ورودی‬ ‫●با حداقل ‪ 12‬سال سابقه کار‬ ‫●توانایی ارتباط موثر‪ ،‬کار گروهی‪ ،‬اولویت بندی و مدیریت زمان‬ ‫●ساعت کاری ‪ 8:00‬الی ‪17:00‬‬ ‫●حقوق و مزایا طبق قانون ادار ه کار●بیمه‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل‬ ‫زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪info@masstecmedical.com‬‬ ‫صنایع غذایی گلشهد اذر کندو جهت تکمیل کادر‬ ‫البرز‬ ‫فنی خود در استان اذربایجان شرقی‪ ،‬تبریز از افراد‬ ‫● صنایع‪ ،‬مدیریت صنعتی● تمام وقت‬ ‫●اشنا به مفاهیم ‪CCTV PROCESS‬‬ ‫● توانایی ترجمه متون انگلیسی‬ ‫●اشنا به امور نظارت بر اجرای پروژه‬ ‫●اشنایی با مارکتینگ و تحقیقات بازار‬ ‫●تسلط به مجموعه نرم افزارهای‬ ‫●اشنایی با حوزه مدیریت پروژه‬ ‫‪OFFICE, MS PROJECT‬‬ ‫● تسلط بر زبان انگلیسی‪ ،‬عربی‬ ‫●داشتن سابقه کار اقماری در سایت های نفتی و پتروشیمی‬ ‫● حقوق توافقی●بیمه●سرویس رفت و امد‬ ‫ترجیحا جنوب کشور‬ ‫ارسال رزومه به ایمیل ‪:‬‬ ‫●روحیه کار تیمی و فعال در بازدید از نحوه اجرای پروژه‬ ‫‪swhrm1@gmail.com‬‬ ‫مهندس برق‬ ‫●اقا●با گرایش سخت افزار یا الکترونیک‬ ‫واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود‬ ‫سرپرست فنی‬ ‫در استان البرز‪ ،‬کرج از افراد واجد شرایط‬ ‫●اقا●مهندس مکانیک‬ ‫زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را در فرمت‬ ‫●اشنا به امور نظارت بر اجرای پروژه‬ ‫انباردار‬ ‫●تسلط به مجموعه نرم افزارهای‬ ‫●با حداقل ‪ 6‬سال سابقه کار‬ ‫●اشنا به مفاهیم ‪CCTV PROCESS‬‬ ‫خوزستان‬ ‫گروه صنایع غذایی شیرین وطن‪ ،‬برند برتر در صنایع‬ ‫غذایی‪ ،‬جهت افتتاح شعبه خود در استان خوزستان‪،‬‬ ‫شهر اهواز از افراد واجد شرایط زیر دعوت‬ ‫‪ pdf‬به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫● اقا● تمام وقت●دارای سابقه کار‬ ‫‪OFFICE, MS PROJECT‬‬ ‫‪golshahdjob@gmail.com‬‬ ‫●اشنا به کامپیوتر و نرم افزار‬ ‫●داشتن سابقه کار اقماری در سایت های نفتی و پتروشیمی‬ ‫مدیر شعبه‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود ر‬ ‫ترجیحا جنوب کشور‬ ‫ا به ایمیل زیر ارسال نمایند‬ ‫●روحیه کار تیمی و فعال در بازدید از نحوه اجرای پروژه‬ ‫●با حداقل ‪ 5‬سال کار مدیریتی●تسلط به فروش مویرگی‬ ‫‪samanehendiyani@yahoo.com‬‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل‬ ‫●اشنا به مناطق استان‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫سرپرست فروش‬ ‫موسسه فرهنگی دیجیتال اندیشه سرای ماکان به منظور‬ ‫تامین بخشی از سرمایه انسانی مورد نیاز خود‬ ‫در استان اصفهان از افراد واجد شرایط زیر‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس ای تی (فناوری اطالعات )‬ ‫●اقا‪ ،‬خانم●حداقل دو سال سابقه کار‬ ‫●تسلط به شبکه‪ ،‬لینوکس‪ ،‬ویپ‪ ،‬ماکروسافت‪ ،‬سرور‬ ‫●نصب نرم افزار●پشتیبانی از نرم افزار‬ ‫شرکت سامان بازیافت البرز جهت تکمیل کادر خود‬ ‫در استان البرز‪ ،‬شهر کرج از افراد واجد شرایط زیر‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارمند اداری‬ ‫● خانم ●اشنایی به نرم افزار افیس●سابقه کار مرتبط‬ ‫●دارای روابط عمومی باال‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را‬ ‫به ایمیل زیر ارسال نمایند ‪.‬‬ ‫● اقا● لیسانس‬ ‫‪jobs.tosse.it@gmail.com‬‬ ‫● اقا● لیسانس ●دارای حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫ویزیتور و بازاریاب‬ ‫شرکت صندوق پژوهش و فناوری جهت تکمیل کادر‬ ‫●اقا● فوق دیپلم به باال●عالقه به کار فروش‬ ‫خود در استان بوشهر از افراد واجد شرایط زیر دعوت‬ ‫●توان برقراری ارتباط با مشتری‬ ‫به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫مسئول انبار‬ ‫کارشناس اعتبارات‬ ‫●اقا● فوق دیپلم به باال‬ ‫● اقا ‪ ،‬خانم●متعهد و مقید به کار‬ ‫●حداقل دارای ‪ 3‬سال سابقه کار مرتبط با انبارداری‬ ‫●داشتن تحصیالت مرتبط الزامی ست‬ ‫توزیع کننده و موزع‬ ‫●اشنا با امور مالی و امور بانکی‬ ‫تکمیل کادر خود در استان خوزستان از افراد واجد‬ ‫شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫پشتیبان فنی نرم افزار‬ ‫●اقا ‪ ،‬خانم●کاردانی‪/‬کارشناسی مهندسی نرم افزار‬ ‫●نصب‪ ،‬راه اندازی و پشتیبانی نرم افزارهای سازمانی‬ ‫●تسلط نسبی بر ‪SQL Server‬‬ ‫●اشنایی با ویندوز سرور‪ ،‬محیط وب‬ ‫●سن‪ 40-20 :‬سال‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود‬ ‫را به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪hr@ican.ir‬‬ ‫فارس‬ ‫یک مجموعه تولیدی مواد غذایی پروتئینی‬ ‫در فارس در راستای توسعه فعالیت های خود از افراد‬ ‫کارامد با مشخصات مندرج در ذیل را به همکاری‬ ‫دعوت می نماید‪:‬‬ ‫کارشناسی مهندسی صنایع‬ ‫● ‪ 2‬سال سابقه کار‬ ‫ارسال رزومه به ایمیل‪:‬‬ ‫‪behrozi.zahra66@gmail.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫شرکت کشت و صنعت تیوندشت در شیراز‬ ‫جهت تکمیل کادر پرسنلی خود به افراد‬ ‫زیر نیازمند است‪:‬‬ ‫کارشناس فروش و بازاریابی‬ ‫جهت توسعه فروش صادرات‬ ‫● مدیریت بازرگانی (‪)MBA‬‬ ‫● مسلط به زبان انگلیسی و عربی●با ‪ 4‬سال سابقه کار●‪ 1‬نفر‬ ‫کارشناس بازرگانی‬ ‫● مدیریت بازرگانی یا مهندس صنایع‬ ‫● ‪ 4‬سال سابقه کار●‪ 1‬نفر‬ ‫ارسال رزومه به ایمیل (ذکر عنوان شغلی در موضوع ایمیل‬ ‫ضروری است)‪:‬‬ ‫‪trading@namakin.com‬‬ ‫به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫اصفهان‬ ‫گروه مهندسی اینده کاوان کهکشان نرم افزار جهت‬ ‫● اقا● دیپلم به باال‬ ‫●استخدام فقط از بین متقاضیان ساکن شهر اصفهان‬ ‫‪saber.bahry@yahoo.com‬‬ ‫صورت خواهد پذیرفت‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را‬ ‫شرکت ستاره یخی اسیا تولید کننده مواد غذایی‬ ‫به ایمیل زیر ارسال نمایند ‪.‬‬ ‫مدل ها و قرارداد های سرمایه گذاری‬ ‫‪job@makan.ir‬‬ ‫اماده (ب‪.‬ا) جهت تکمیل کادر دفتر فروش کرج خود‬ ‫●توانا در ارزیابی اقتصادی طرح های سرمایه گذاری‬ ‫●جهت توزیع و پخش‬ ‫در استان البرز از افراد واجد شرایط زیر دعوت به‬ ‫●اشنا با ضمانت نامه های بانکی‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه کامل خود را به‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫همکاری می نماید‪.‬‬ ‫●افرادی که دارای سابقه کار مرتبط هستند در اولویت قرار دارند‪.‬‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند ‪.‬‬ ‫یک شرکت فعال در صنعت فوالد واقع در شهرک‬ ‫کارشناس برنامه ریزی‬ ‫●ساعت کار اداری ●حقوق و مزایا مطابق با قوانین اداره کار‬ ‫صنعتی رازی جهت تکمیل کادر حسابداری خود در‬ ‫●اقا ‪ ،‬خانم● مهندسی صنایع‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به همراه‬ ‫●اشنا به مباحث مدیریت مالی و سرمایه گذاری‬ ‫●برخورداری از سالمت جسمانی‬ ‫●مسلط به تهیه گزارشات ارزیابی سرمایه گذاری طرح ها‪،‬‬ ‫راننده به همراه خودرو‬ ‫● اقا● سیکل به باال‬ ‫‪Ali.Farid@SHIRINVATAN.COM‬‬ ‫مازندران‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود در‬ ‫استان مازندران ‪،‬شهر قائمشهر از افراد واجد شرایط‬ ‫زیر دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫رئیس حسابداری‬ ‫●تمام وقت●حداقل مدرک لیسانس حسابداری‬ ‫● حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار●تسلط به اصول حسابداری‬ ‫● تسلط به اصول مالیاتی‪/‬بیمه و‪●...‬حداکثر سن ‪ 35‬سال‬ ‫محل سکونت ترجیحا قائمشهر‬ ‫رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪financialmanager54@gmail.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود‬ ‫در استان مازندران از افراد واجد شرایط زیر‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫مهندس شیمی‬ ‫●اقا‪ ،‬خانم● تمام وقت‪-‬پاره وقت‪-‬پروژه ای‬ ‫●طراحی فرایند ‪ ،‬پایپینگ و راکتور‬ ‫●اشنایی مکفی با تجهیزات پاالیشگاهی‬ ‫●مسلط به مباحث و فرایندهای تقطیر و طراحی فرایندهای پاالیشگاهی‬ ‫●مسلط به موازنه جرم●مسلط به فرایندهای جداسازی‬ ‫●مسلط به شبیه سازی و تحلیل‬ ‫●‏‪●aspen hysis‬تسلط به زبان انگلیسی‬ ‫●تسلط به امور ازمایشگاهی●توافقی‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را‬ ‫به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪tchsaya@gmail.com‬‬ ‫اخبار اموزشی‬ ‫شنبه ‪ 10‬خرداد ‪ 7 -1399‬شوال ‪ 30 -1441‬می ‪ - 2020‬سال بیستم ‪ -‬شماره ‪1200‬‬ ‫‪11‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫دبیر شورای عالی انقالب فرهنگی تشریح کرد‬ ‫با مشارکت پارک ملی علوم و فناوری های نرم و صنایع فرهنگی؛‬ ‫صندوق پژوهش و فناوری‬ ‫صنایع خالق راه اندازی شد‬ ‫اخرین وضعیت اصالح سهمیه ورود به دانشگاه ها و حذف کنکور‬ ‫با مشارکت پارک ملی علوم و فناوری های نرم و صنایع فرهنگی‪ ،‬صندوق پژوهش و فناوری‬ ‫صنایع خالق راه اندازی شد‪.‬‬ ‫به گزارش ایسنا‪ ،‬چهل و هفتمین جلسه کارگروه صندوق های پژوهش و فناوری با حضور‬ ‫منصور غالمی‪ -‬وزیر علوم‪ ،‬تحقیقات و فناوری‪ ،-‬علی وحدت ‪-‬دبیر کارگروه صندوق های‬ ‫پژوهش و فناوری و رییس صندوق نواوری و شکوفایی‪ -‬و دیگر اعضا برگزار و در این جلسه‬ ‫مجوز تاسیس صندوق پژوهش و فناوری غیردولتی صنایع خالق صادر شد‪.‬‬ ‫توسعه سرمایه گذاری در حوزه صنایع نرم‪ ،‬هویت ساز‪ ،‬خالق و فرهنگی‪ ،‬توسعه صنایع فرهنگی‬ ‫بر اساس اولویت های فرهنگی ایرانی و اسالمی‪ ،‬افزایش سهم تولیدات ملی و صادرات‬ ‫محصوالت و خدمات نسبت به سایر صنایع و محصوالت کشور‪ ،‬افزایش ضریب نفوذ‬ ‫نواوری و فناوری در تولید محصوالت و ارائه خدمات در حوزه فعالیت صندوق‪ ،‬ایجاد و‬ ‫توسعه زیرساخت الزم برای تسهیل و تسریع فرایندهای صادراتی و جذب سرمایه خارجی‬ ‫در دامنه فعالیت صندوق و ارتقاء و بهره برداری از سرمایه های متخصص انسانی کشور در‬ ‫حوزه فناوری های نرم از ماموریت های این صندوق به شمار می رود‪.‬‬ ‫صندوق پژوهش و فناوری غیر دولتی صنایع خالق با هدف تبدیل شدن به مرجع اصلی‬ ‫و بزرگترین ارائه دهنده خدمات مالی و سرمایه گذاری در زمینه فناوری های نرم و هویت ساز‪،‬‬ ‫صنایع خالق و فرهنگی در سطح کشور راه اندازی شده است‪.‬‬ ‫این صندوق برنامه دارد تا خدماتی چون اعطای انواع تسهیالت مالی‪ ،‬عاملیت و‬ ‫مدیریت مالی وجوه اداره شده‪ ،‬خدمات توسعه بازار و مشارکت و سرمایه گذاری خطرپذیر‬ ‫را به متقاضیان ارائه کند‪.‬‬ ‫دبیر شورای عالی انقالب فرهنگی اصالح سهمیه ورود‬ ‫به دانشگاه ها و حذف کنکور را موضوع اصلی قابل طرح‬ ‫و بررسی با مجلس شورای اسالمی عنوان کرد و گفت‪:‬‬ ‫امیدواریم در بحث سهمیه ها با تعامل مجلس جدید که از‬ ‫فردا فعالیت خود را اغاز می کند‪ ،‬بتوانیم بخشی از سهمیه‬ ‫ورود به دانشگاه ها را تعدیل و سهمیه مازاد را تعریف کنیم‪.‬‬ ‫به گزارش ایسنا‪ ،‬دکتر سعیدرضا عاملی ضمن بیان‬ ‫این مطلب و در پاسخ به سوال ایسنا به اخرین وضعیت‬ ‫ساماندهی سهمیه های ورود به دانشگاه ها اشاره کرد و‬ ‫گفت‪ :‬با توجه به این که بخش عمده ای سهمیه ها نظیر‬ ‫سهمیه ایثارگران که سهم ‪ ٢5‬درصدی ورود به دانشگاه ها‬ ‫را شامل می شود‪ ،‬بر اساس مصوبه مجلس شورای‬ ‫اسالمی است و بخشی از سهمیه ها نیز مصوبه شورای‬ ‫عالی انقالب فرهنگی است بنابراین حل این موضوع‬ ‫مستلزم همکاری بین این شورا و مجلس می باشد‪.‬‬ ‫وی در ادامه تصریح کرد‪ :‬ما در این دوره از فعالیت های‬ ‫مجلس شورای اسالمی تالش کردیم این همکاری شکل‬ ‫بگیرد و بتوانیم بخش هایی از الیحه ای که وزارت علوم با‬ ‫همکاری وزارت بهداشت در بخش سهمیه ها تدوین کرد‬ ‫■□■‬ ‫و مرتبط با مجلس شورای اسالمی بود را اصالح کنیم و‬ ‫بخش مرتبط با شورا نیز در خود شورا مورد بررسی قرار بگیرد‬ ‫که متاسفانه هنوز این امکان فراهم نشده است‪.‬‬ ‫دبیر شورای عالی انقالب فرهنگی همچنین بررسی‬ ‫سهمیه های ورود به دانشگاه ها را یکی از مهمترین‬ ‫برنامه های تعاملی این شورا با مجلس فعلی عنوان کرد‬ ‫و گفت‪ :‬این موضوع جزء محورهای اصلی برنامه های‬ ‫شورای عالی انقالب فرهنگی می باشد و با مجلس اینده‬ ‫در این زمینه همکاری خواهیم داشت‪ .‬امیدواریم بتوانیم‬ ‫در باره این موضوع ابتدا با هیات رئیسه مجلس و بعد‬ ‫با کمیسیون اموزش تعامل کنیم تا این موضوع بررسی‬ ‫شود‪ .‬اما به طور کلی کار مجلس را شورای عالی انقالب‬ ‫فرهنگی نمی تواند انجام بدهد و کار شورا نیز مجلس‬ ‫نمی تواند پیگیر شود‪ .‬این موضوع یک موضع مشترک‬ ‫است که امیدواریم با همکاری مجلس که فعالیت خود‬ ‫را شروع کرده‪ ،‬به انجام برسانیم‪.‬‬ ‫وی همچنین تاکید کرد‪ :‬موضوع ما صرفا حذف‬ ‫سهمیه هایورودبهدانشگاه هانیستومی تواندسهمیه های‬ ‫مازاد نیز تعریف شود چراکه اگر سهمیه های مازاد تعریف‬ ‫شرکت های کوچک و شتابدهنده ها‬ ‫تسهیالت دریافت می کنند‬ ‫معاون ــت علم ــی و فن ــاوری اع ــام ک ــرد ش ــرکتهای اس ــیب دی ــده از کرون ــا م ــی توانن ــد ت ــا‬ ‫س ــقف ‪ ۵۰۰‬میلی ــون توم ــان تس ــهیالت دریاف ــت کنن ــد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش معاون ــت علم ــی و فن ــاوری ریاس ــت جمه ــوری‪ ،‬پ ــس از تامی ــن مال ــی ب ــرای‬ ‫شــرکت های فعــال در حــوزه تجهیــزات و لــوازم مرتبــط‪ ،‬انجــام حمایــت از شــرکت های دانــش بنیــان‬ ‫کوچ ــک‪ ،‬ش ــتابدهنده ها و تامی ــن کنن ــدگان فضاه ــای کار اش ــتراکی اس ــیب دیده ب ــر اث ــر ش ــیوع‬ ‫کرون ــا نی ــز در دس ــتور کار ق ــرار گرف ــت‪ .‬ش ــرکت های کوچ ــک در ای ــن ط ــرح ب ــه ش ــرکت ه ــای‬ ‫گفت ــه م ــی ش ــود ک ــه نی ــروی انس ــانی کمت ــر از ‪ ۵۰‬نف ــر ی ــا ف ــروش کمت ــر از ‪ ۲۰‬میلی ــارد ری ــال در س ــال‬ ‫‪ ۹۸‬داش ــته باش ــند‪.‬‬ ‫مبلــغ تســهیالت تــا ســقف ‪ ۵۰۰‬میلیــون تومــان در نظــر گرفتــه شــده اســت‪ .‬بهــره تســهیالت‬ ‫‪ ۹‬درصــد و دوره بازپرداخــت نیــز ‪ ۶‬مــاه اســت‪ .‬میــزان تســهیالت تــا ســقف ‪ ۵۰۰‬میلیــون تومــان‬ ‫براســاس هزینه هــا‪ ،‬فــروش‪ ،‬حقــوق و دســتمزد پرداختــی شــرکت تعییــن مــی شــود‪.‬‬ ‫ش ــرکت ه ــای خ ــاق کوچ ــک اس ــیب دیده ب ــر اث ــر ش ــیوع کرون ــا نی ــز ک ــه دارای تاییدی ــه‬ ‫خ ــاق از دبیرخان ــه برنام ــه توس ــعه زیســت بوم ش ــرکت های خ ــاق معاون ــت علم ــی و فن ــاوری‬ ‫ریاســت جمهــوری هســتند نیــز مــی تواننــد تــا ســقف ‪ ۴۰۰‬میلیــون تومــان از تســهیالت بهــره منــد‬ ‫ش ــوند‪ .‬پرداخ ــت ای ــن تس ــهیالت مش ــروط ب ــر حف ــظ اش ــتغال ‪ ۹۰‬درص ــدی ش ــرکت مطاب ــق ب ــا‬ ‫لیس ــت بیم ــه اس ــت‪.‬‬ ‫پذیرش حضوری دانشجویان از ‪ ۱۷‬خرداد‬ ‫با اولویت «ارشد»ها‬ ‫پذیــرش حضــوری دانشــجویان از ‪ ۱۷‬خــرداد بــا‬ ‫اولویــت «ارشــد»ها‪/‬اعالم شــرط بازگشــایی خوابگاه هــا‬ ‫وزیــر علــوم از اغــاز پذیــرش حضــوری دانشــجویان‬ ‫در دانشــگاه ها بــا اولویــت دانشــجویان کارشناســی‬ ‫ارشــد از ‪ ۱۷‬خــرداد مــاه خبــر داد و گفــت‪ :‬خوابگاه هــای‬ ‫لهــای بهداشــتی از ایــن‬ ‫دانشــجویی نیــز بــا رعایــت پروتک ‬ ‫تاریــخ بازگشــایی خواهنــد شــد‪.‬‬ ‫دکتــر منصــور غالمــی در گفــت و گــو بــا ایســنا‪ ،‬ضمــن‬ ‫اعــام ایــن خبــر‪ ،‬در خصــوص بازگشــایی دانشــگاه هــا و‬ ‫مراکــز امــوزش عالــی از ‪ ۱۷‬خــرداد مــاه اظهــار کــرد‪ :‬مــا در‬ ‫ایــن موضــوع اولویــت را بــه پذیــرش حضــوری دانشــجویان‬ ‫تحصیــات تکمیلــی داده ایــم در حــال حاضــر نیــز پذیــرش‬ ‫دانشــجویان دکتــری شــروع شــده اســت و خوشــبختانه‬ ‫مشــکل خاصــی ایجــاد نشــده اســت‪.‬‬ ‫وی تاکیــد کــرد‪ :‬در حــال حاضــر برخــی دانشــگاه هــا‬ ‫پذیــرش حضــوری دانشــجوی کارشناســی ارشــد را نیــز‬ ‫اغــاز کردنــد امــا تعــداد ایــن افــراد کمتــر اســت لــذا از‬ ‫‪ ۱۷‬خــرداد اولویــت پذیــرش دانشــجویان ارشــد اســت و‬ ‫هــر دانشــگاهی بــر اســاس شــرایط‪ ،‬جمعیــت دانشــجویی و‬ ‫امکانــات خــود مــی توانــد در خصــوص پذیــرش خضــوری‬ ‫دانشــجو مدیریــت و برنامــه ریــزی خواهــد کــرد و وزارت‬ ‫علــوم همفکــری‪ ،‬هماهنگــی و حمایــت و پیشــتیبانی از‬ ‫دانشــجویان را ادامــه خواهــد داد‪.‬‬ ‫وزیــر علــوم بــا تاکیــد براینکــه خوابگاه هــای‬ ‫دانشــجویی بــا رعایــت پروتــکل هــای بهداشــتی بازگشــایی‬ ‫خواهندشــد‪ ،‬گفــت‪ :‬ایــن پذیــرش بــر اســاس ظرفیــت‬ ‫پیــش بینــی شــده بــرای خوابگاه هــا صــورت خواهــد‬ ‫گرفــت‪ .‬در واقــع دانشــگاه ها برنامــه هایــی را ارائــه داده انــد‬ ‫کــه دانشــجویان را بــر اســاس برنامــه زمانــی مشــخص در‬ ‫خوابگاه هــا توزیــع کننــد؛ بنابرایــن همــه دانشــجویان بــا‬ ‫یکدیگــر در یــک زمــان مشــخص در دانشــگاه حضــور‬ ‫نخواهنــد داشــت‪.‬‬ ‫دکتــر غالمــی در خصــوص امــار فــوت دانشــجویان بــر‬ ‫اثــر ابتــا بــه ویــروس کرونــا نیــز گفــت‪ :‬دانشــجویان بــه دلیــل‬ ‫اینکــه ایمــن تــر بودنــد مــا امــار قابــل توجهــی از مــرگ و میــر‬ ‫انهــا بــه دلیــل ابتــا بــه ایــن ویــروس نداریــم‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫زمان ثبت نام تسهیالت دانشجویی‬ ‫برای سال تحصیلی جدید اعالم شد‬ ‫بنیاد ملی نخبگان بر اساس ایین نامه «پشتیبانی‬ ‫از فعالیت های علمی و فرهنگی دانشجویان مستعد‬ ‫تحصیلی کشور» در سال تحصیلی ‪ ۱۳۹۹-۱۴۰۰‬اعتبارها‬ ‫و تسهیالتی را به دانشجویان مستعد دانشگاه ها و مراکز‬ ‫اموزش عالی کشور اعطا می کند‪.‬‬ ‫به گزارش ایسنا‪ ،‬بر اساس اعالم بنیاد ملی نخبگان‬ ‫مهمترین نکات برای ثبت درخواست بهره مندی از‬ ‫پشتیبانی ها به شرح زیر است‪:‬‬ ‫«دانشجویان هریک از دانشگاها و مراکز اموزش عالی‬ ‫کشور که واجد شرایط مذکور در شیوه نامه پشتیبانی‬ ‫از فعالیت های علمی و فرهنگی دانشجویان مستعد‬ ‫تحصیلی کشور در سال تحصیلی ‪ ۱۳۹۹-۱۴۰۰‬هستند‪،‬‬ ‫می توانند درخواست خود را از طریق سامانه اطالعاتی‬ ‫بنیاد (به نشانی ‪ )sina.bmn.ir‬ثبت کنند‪.‬‬ ‫فرایند ثبت نام ان دسته از متقاضیانی که در حال حاضر‬ ‫دانشجو هستند‪ ،‬از بیستم خرداد سال ‪ ۱۳۹۹‬اغاز‬ ‫می شود‪ .‬دانشجویان باید اطالعات خود را به همراه‬ ‫تصاویر و مدارک مربوطه‪ ،‬در سامانه سینا بارگذاری‬ ‫و یا به روزرسانی کنند‪ .‬متقاضیان حداکثر تا پایان‬ ‫روز ‪( ۱۳۹۹/۴/٢٠‬غیرقابل تمدید) فرصت خواهند‬ ‫داشت گزینه «درخواست بررسی پرونده برای بهره مندی‬ ‫از پشتیبانی های دانشجویی» را در بخش ثبت‬ ‫درخواست های سامانه انتخاب کنند‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫تولیدی مهفام جام (پارس اپال) جهت تکمیل کادر خود در استان تهران‬ ‫از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود در استان تهران از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫سرپرست کارخانه‬ ‫جنسیت‪ :‬اقا‪ ،‬تمام وقت‬ ‫ایجاد هماهنگی با قسمت تولید برای اولویت بندی‬ ‫حواله های تولید‪ ،‬تنخواه گردانی کارخانه‬ ‫تعامل با مشتریان در خصوص فروش‬ ‫نظارت بر فعالیت تمام واحدها‬ ‫نظارت برعایت نظم و انضباط کاری کلیه پرسنل‬ ‫اجرای سیاست های کاری ابالغی از طرف مدیر عامل‬ ‫و مدیر مافوق‬ ‫گزارشگیری از واحد ها جهت کنترل و نظارت‬ ‫تمامی امور مرتبط‬ ‫نظارت بر رعایت دقیق مقررات ایمنی و ‪HSE‬‬ ‫سرکشی به سالن تولید به صورت مستمر و روزانه‬ ‫استقرار و نگهداشت ‪ 5S‬بر اساس دستورالعمل‬ ‫و برنامه تدوین شده‬ ‫از روش های اموزش عالی کشور مشاهده می کنیم که‬ ‫دانشجویان یک فرایند چهار ساعته تعیین تکلیف‬ ‫می شوند و متقاضی در چه رشته هایی تحصیل کند‪.‬‬ ‫بنابراین برای این موضوع ریز نمرات فرد و میانگین معدل‬ ‫مالک قرار می گیرد و همچنین چهار سال اخر تحصیلی‬ ‫فرد در ارزیابی تاثیرگذار است‪.‬‬ ‫وی در پایان تاکید کرد‪ :‬ما یک روش ارزیابی متفاوتی‬ ‫را باید برای ورود به دانشگاه ها دنبال کنیم که در این‬ ‫زمینه دغدغه هایی در شورای عالی انقالب فرهنگی‬ ‫وجود دارد اما این موضوع جزء تابوهای اموزش عالی‬ ‫کشور شده است که سال ها است که می خواهیم در‬ ‫عرصه کنکور تصمیم گیری کنیم اما عمال محقق نشده‬ ‫است و امیدواریم این موضوع نیز در تعامل با مجلس‬ ‫شورای اسالمی نیز به نتیجه برسد‪.‬‬ ‫از سوی بنیاد ملی نخبگان؛‬ ‫وزیر علوم با اعالم شرط بازگشایی خوابگاه ها خبر داد‬ ‫به منظور حمایت از کسب و کارهای اسیب دیده از کرونا؛‬ ‫شود به نوعی جلوی ورود عموم مردم به دانشگاه ها را نخواهد‬ ‫گرفت‪.‬بنابراینسهمیه هابایدتعدیلشوند‪.‬‬ ‫دبیر شورای عالی انقالب فرهنگی همچنین تاکید‬ ‫کرد‪ :‬بحثی که وجود دارد این است که در حال حاضر در‬ ‫برخی از موارد برای ورود به دانشگاه ها سهمیه ‪ ٣5‬تا ‪ 4٠‬درصد‬ ‫داریم‪ .‬بنابراین این حجم از سهمیه ها بسیار زیاد است‪.‬‬ ‫ضمن اینکه عمال متقاضی نیز در برخی از حوزه ها وجود‬ ‫ندارد‪ .‬فقط مشکل در بعضی از رشته های خاص و برخی‬ ‫رشته های پزشکی وجود دارد اما در سایر رشته ها عمال‬ ‫صندلی خالی وجود دارد و باعث رقابت سهمیه مواجه‬ ‫نیستیم‪.‬‬ ‫عاملی همچنین به اخرین وضعیت حذف کنکور‬ ‫اشاره کرد و گفت‪ :‬در حال حاضر این موضوع بحث‬ ‫شورای عالی انقالب فرهنگی نیست‪ .‬خوشبختانه‬ ‫کنکور یکی از معتبرترین روش هایی است که اعتماد‬ ‫باالی ملی در این حوزه وجود دارد اما این فرایندی که‬ ‫در یک حوزه برای ورود دانشجویان تصمیم گیری صورت‬ ‫بگیرد و اینده دانشجو در یک بازه زمانی چهار ساعت‬ ‫مشخص شود‪ ،‬روش مناسبی نیست‪ .‬ما در بسیاری‬ ‫مدیریت برنامه ریزی وکنترل تولید و کنترل موجودی‬ ‫نظارت بر ورود و خروج اقالم خریداری شده‬ ‫و محصول فروخته شده و انبار‬ ‫اشنایی با انواع ماشین االت خط تولید ( دستگاه های برش‬ ‫‪ /‬خمکاری ‪ /‬پرس)‬ ‫اشنایی با ماشین االت حمل و نقل‬ ‫اشنایی با مفاهیم و مهندسی انبار‬ ‫سن‪ 30 :‬الی ‪ 55‬سال‬ ‫کارشناسی ‪ /‬کارشناسی ارشد مهندسی مکانیک‬ ‫سابقه کار مرتبط‪ 5 :‬سال در سمت مشابه‬ ‫سیستم های مالی و اداری‬ ‫تفکر سیستمی‪ ،‬ذهن مهندسی‪ ،‬خالقیت‬ ‫پیگیر‪ ،‬روابط عمومی‪ ،‬اشنایی با تولید‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫شرایط احراز‬ ‫مزایا‬ ‫کارمند حقوق و دستمزد‬ ‫خانم‪ ،‬نوع همکاری‪ :‬تمام وقت‪ ،‬جهت کار در واحد مالی دفتر مرکزی‬ ‫حداکثر سن ‪ 30‬سال‪،‬مسلط به روال انجام امور حقوق و دستمزد‬ ‫با نرم افزار همکاران سیستم‪ ،‬دو سال سابقه کاری مرتبط‬ ‫محدوده سکونت‪ ،‬تردد اسان‬ ‫حقوقومزایامطابقوزارتکار‬ ‫بیمهتامیناجتماعیوبیمهتکمیلی‬ ‫اضافهکاری‪،‬باافزایشحقوق‬ ‫کارشناس امور مشتریان‬ ‫فروش انالین‬ ‫خانم‪ ،‬تمام وقت‪،‬جهت کار در دفتر مرکزی‬ ‫حداکثر سن‪ 30 :‬سال‪ ،‬عالقه مند به فعالیت در کسب و کار اینترنتی‬ ‫حداقل دو سال سابقه کاری مرتبط‪ ،‬دارای مدرک کارشناسی‬ ‫رشته تحصیلی ترجیحا‪ :‬مدیریت بازرگانی‪ ،‬تجارت الکترونیک‬ ‫فن بیان قوی و روابط عمومی باال جهت ارتباط با مشتریان‬ ‫اشنا به اصول و فنون مذاکره‬ ‫مسلط به امور و نرم افزارهای مدیریت ارتباط با مشتریان و باشگاه مشتریان‬ ‫اشنا به امور فروشگاه اینترنتی‬ ‫اشنا با شبکه های اجتماعی و شیوه های صحیح پاسخگویی به مشتریان در‬ ‫فضای مجازی‪ ،‬اشنا به نرم افزارهای کاربردی دفتری‬ ‫داشتن روحیه کار تیمی‪ ،‬پویا خالق و پرانرژی‬ ‫حقوق و مزایا مطابق وزارت کار‬ ‫بیمه تامین اجتماعی‬ ‫و بیمه تکمیلی‬ ‫اضافه کاری‪،‬با افزایش حقوق‬ ‫سرعت عمل باال‪ ،‬محدوده سکونت‪ :‬تردد اسان‬ ‫خانم‪،‬تمام وقت‬ ‫جهت کار در دفتر مرکزی‬ ‫حداقل ‪ 2‬سال سابقه کار مالی در زمینه لوازم خانگی‬ ‫مسلط به عملیات حسابداری فروش و نرم افزارهای مالی ترجیحا رایورز‬ ‫محدوده سکونت‪ ،‬تردد اسان‬ ‫حسابدار فروش‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪employment3320@gmail.com‬‬ ‫حقوق و مزایا مطابق وزارت کار‬ ‫بیمه تامین اجتماعی و بیمه‬ ‫تکمیلی‪ ،‬اضافه کاری‬ ‫با افزایش حقوق‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند ‪.‬‬ ‫‪jobs.parsopaal@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت فعال در حوزه صنایع غذایی جهت تکمیل کادر خود در استان تهران‬ ‫از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫یک شرکت در صنعت چرمسازی جهت تکمیل کادر فنی و تخصصی خود در محل کارخانه در استان تهران‪،‬‬ ‫چرمشهر ورامین از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫شرایط احراز‬ ‫جنسیت‪ :‬اقا‪،‬کارشناسی یا کارشناسی ارشد مهندسی صنایع‬ ‫ترجیحا دارای ‪ 3‬سال سابقه کار مرتبط‪ ،‬مسلط به افیس‪،‬فعال و با انگیزه‪،‬‬ ‫با حداکثر ‪ 35‬سال سن‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫شرایط احراز‬ ‫مزایا‬ ‫حسابرس‬ ‫اقا‬ ‫حداقل لیسانس حسابداری‪/‬حسابرسی‬ ‫حداقل ‪ 4‬سال تجربه کاری‪ ،‬گذراندن دوره های مرتبط‬ ‫بیمه ‪ ،‬بیمه تکمیلی‪،‬صبحانه ناهار‬ ‫بن کارگری‪ ،‬حقوق توافقی‬ ‫کارشناس خط تولید‬ ‫حسابدار ارشد‬ ‫اقا‪ ،‬حداقل لیسانس حسابداری‬ ‫حداقل ‪ 6‬سال تجربه کاری‪ ،‬گذراندن دوره های مرتبط‬ ‫بیمه ‪ ،‬بیمه تکمیلی‪ ،‬صبحانه ‪،‬ناهار‬ ‫بن کارگری‪ ،‬حقوق توافقی‬ ‫کارشناس خط تولید‬ ‫جنسیت‪ :‬اقا‪ ،‬کارشناسی و یا کارشناسی ارشد مهندسی شیمی کاربردی‬ ‫مسلط به افیس‪،‬فعال و با انگیزه‪،‬با حداکثر ‪ 35‬سال سن‬ ‫کارشناس ‪IT‬‬ ‫اقا‪ ،‬حداقل لیسانس کامپیوتر‬ ‫حداقل ‪ 6‬سال تجربه کاری‪ ،‬گذراندن دوره های مرتبط‬ ‫بیمه ‪ ،‬بیمه تکمیلی‪ ،‬صبحانه ‪،‬ناهار‬ ‫بن کارگری‪ ،‬حقوق توافقی‬ ‫طراح و گرافیست‬ ‫جنسیت‪ :‬اقا‪ ،‬کارشناسی و یا کارشناسی ارشد گرافیک‬ ‫با توان ارائه ایده های نوین (‪)Graphic Design‬‬ ‫مسلط به افیس‪،‬فعال و با انگیزه‪،‬با حداکثر ‪ 35‬سال سن‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را با ذکر عنوان شغلی درخواستی در قسمت ‪subject‬‬ ‫به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪hr@bouka.ir‬‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه کاری خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪hr.amin.1399@gmail.com‬‬ ‫ادرس محدوده ورامین و شهر ری‬ ‫شنبه ‪ 10‬خرداد ‪ 7 -1399‬شوال ‪ 30 -1441‬می ‪ - 2020‬سال بیستم ‪ -‬شماره ‪1200‬‬ ‫ثبت نام ازمون استخدامی‬ ‫علوم پزشکی لرستان اغاز شد‬ ‫سرپرســت معاونــت توســعه و مدیریــت منابــع دانشــگاه علــوم پزشــکی لرســتان گفــت‪ :‬ثبــت نــام‬ ‫ازمــون اســتخدامی ‪ ۷۱‬نیــروی شــرکتی بــرای ایــن اســتان اغــاز شــده و تــا ‪ ۱۱‬خــرداد ادامــه دارد‪.‬‬ ‫عل ــی مه ــرزاد صف ــدری در گف ــت و گ ــو ب ــا ایرن ــا اف ــزود‪ :‬در راس ــتای تامی ــن نی ــروی انس ــانی‬ ‫و ارائ ــه خدم ــات ب ــه دانش ــگاه عل ــوم پزش ــکی و ح ــوزه درمان ــی‪ ،‬تع ــداد ‪ ۷۱‬نف ــر نی ــرو از طری ــق‬ ‫برگــزاری ازمــون عمومــی و گزینــش بــه صــورت حجمــی (شــرکتی) و توســط شــرکتهای طــرف‬ ‫قــرارداد بــا دانشــگاه بکارگیــری مــی شــوند‪.‬‬ ‫وی اظه ــار داش ــت‪ ۴۷ :‬پرس ــتار ب ــا م ــدرک کارشناس ــی پرس ــتاری ب ــرای بیمارس ــتان های‬ ‫خ ــرم اب ــاد‪ ،‬دورود‪ ،‬الیگ ــودرز‪ ،‬پلدخت ــر‪ ،‬بروج ــرد‪ ،‬نوراب ــاد‪ ،‬الش ــتر‪ ،‬سپیددش ــت و مرک ــز درم ــان‬ ‫بســتر رومشــکان جــذب مــی شــود‪.‬‬ ‫وی اظه ــار داش ــت‪ :‬همچنی ــن س ــهمیه ج ــذب ‪ ۱۱‬نف ــر کارش ــناس پرتوشناس ــی‬ ‫(رادیول ــوژی) ب ــا م ــدرک کارشناس ــی تکنول ــوژی ب ــرای الیگ ــودرز‪ ،‬دورود‪ ،‬بروج ــرد‪ ،‬الش ــتر‪،‬‬ ‫نوراب ــاد‪ ،‬خ ــرم اب ــاد و رومش ــکان اخ ــذ ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫صف ــدری گف ــت‪ :‬همچنی ــن ‪ ۱۳‬کاردان پزش ــکی ب ــا م ــدرک کاردان ــی فوری ــت ه ــای‬ ‫پزش ــکی و داش ــتن گواهینام ــه رانندگ ــی ب ــا امبوالن ــس در پلدخت ــر‪ ،‬الیگ ــودرز‪ ،‬ازن ــا‪ ،‬دورود‪،‬‬ ‫الش ــتر‪ ،‬بروج ــرد‪ ،‬نوراب ــاد و س ــراب دوره بکارگی ــری م ــی ش ــود‪.‬‬ ‫وی بــا تاکیــد بــر اینکــه داشــتن شــرایط عمومــی و اختصاصــی منــدرج در فراخــوان بــرای‬ ‫داوطلب ــان الزام ــی اس ــت ادام ــه داد‪ :‬ثب ــت ن ــام داوطلب ــان ت ــا ‪ ۱۱‬خ ــرداد و از طری ــق س ــایت‬ ‫اینترنت ــی ‪ lums.ac.ir‬انج ــام و ازم ــون نی ــز‪ ۲۳‬خردادم ــاه برگ ــزار خواه ــد ش ــد‪.‬‬ ‫وی در خصــوص چرایــی جــذب نیــروی شــرکتی توضیــح داد‪ :‬اســتخدام هــای قــراردادی‬ ‫یــا پیمانــی هــم بــرای داوطلبــان و هــم دانشــگاه بســیار بــه صرفــه و ارزشــمند مــی باشــد امــا در‬ ‫حــال حاضــر مجوزبکارگیــری ‪ ۷۱‬نفــر بــه صــورت شــرکتی توســط وزارت بهداشــت‪ ،‬درمــان و‬ ‫امــوزش پزشــکی صــادر شــده اســت‪.‬‬ ‫صف ــدری گف ــت‪ :‬ق ــرار اس ــت مج ــوز اس ــتخدام س ــه ه ــزار نی ــروی ق ــراردادی در این ــده نی ــز‬ ‫اخ ــذ ش ــود ک ــه در ص ــورت داش ــتن س ــهمیه لرس ــتان در ای ــن زمین ــه‪ ،‬ش ــرایط بهت ــری ب ــرای‬ ‫اس ــتخدامی ه ــای جدی ــد رق ــم خواه ــد خ ــورد‪.‬‬ ‫وی ب ــدون اش ــاره ب ــه تع ــداد اف ــزود‪ :‬نیروه ــای ش ــرکتی عل ــوم پزش ــکی لرس ــتان بس ــیار‬ ‫هس ــتند و اخری ــن تبدی ــل وضعی ــت در هش ــت س ــال قب ــل انج ــام ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫برای تامین نیروی انسانی متخصص انجام می شود‬ ‫جذب نیروی امریه در جهاد دانشگاهی البرز و چهارمحال وبختیاری‬ ‫جهاد دانشگاهی واحد استان‬ ‫البرز در نظر دارد برای تامین نیروی‬ ‫انسانی متخصص خود از میان‬ ‫دانش اموختگان برخی رشته ها نیروی‬ ‫امریه جذب کند‪.‬‬ ‫به گزارش ایسنا‪ ،‬جهاددانشگاهی‬ ‫واحد استان البرز در نظر دارد برای تامین‬ ‫نیروی انسانی متخصص خود از میان‬ ‫دانش اموختگان مقطع کارشناسی‬ ‫ارشد رشته های ارتباطات اجتماعی و‬ ‫علوم اجتماعی با گرایش های پژوهش‬ ‫علوم اجتماعی‪ ،‬جامعه شناسی و‬ ‫مردم شناسی بومی استان البرز‪ ،‬نیروی‬ ‫امریه سربازی جذب کند‪.‬‬ ‫بنا بر اعالم روابط عمومی جهاد‬ ‫دانشگاهی‪ ،‬متقاضیان با تاریخ اعزام یک شهریور‬ ‫‪ ۹۹‬که برگه اعزام به خدمت سربازی دریافت‬ ‫کرده اند‪ ،‬می توانند حداکثر تا پایان خرداد ماه‬ ‫سال جاری مستندات الزم شامل گواهی مدرک‬ ‫تحصیلی و سوابق علمی‪ ،‬پژوهشی و اجرایی خود را‬ ‫به پست الکترونیکی واحد به نشانی @‪cul.alborz‬‬ ‫شرکت سیمان تهران با انتشار اطالعیه ای نتایج ازمون استخدامی این شرکت را‬ ‫اعالم کرد‪.‬‬ ‫بهگزارشخبرنگاربازارکارشرکتسیمانتهراننتایجمصاحبهفنی‪-‬تخصصی‪-‬روانشناختی‬ ‫و ازمون کتبی استخدام این شرکت را اعالم کرد‪.‬‬ ‫عالقه مندان می توانند جهت مشاهده نتایج به سایت ‪tcc.iran-azmoon.ir/Login.aspx‬‬ ‫مراجعه کنند‪.‬‬ ‫شرکت تولیدی صنعتی سیمان تهران در تاریخ ‪ 98/١٢/٠١‬به منظور تامین و تکمیل‬ ‫نیروی انسانی مورد نیاز خود‪ ،‬واقع در تهران‪ ،‬از بین واجدین شرایط مرد در مقاطع‬ ‫تحصیلی فوق دیپلم و لیسانس از طریق برگزاری ازمون و مصاحبه (فنی‪ ،‬تخصصی‪،‬‬ ‫مهارتی و روان شناختی)‪ ،‬به صورت قرارداد مدت معین برای مشاغل کارشناس حفاظت‬ ‫و ایمنی‪ ،‬پزشکیار و تعمیرکار برق و الکترونیک اقدام به برگزاری ازمون نمود‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫فرمانده انتظامی شهرستان ساوجبالغ‬ ‫دام کالهبرداران حرفه ای برای‬ ‫متقاضیان کار در خارج از کشور‬ ‫فرمانده انتظامی شهرستان ساوجبالغ از دستگیری سردسته باند کالهبرداری که‬ ‫از متقاضیان کار در خارج از کشور با ترفندهای مختلف کالهبرداری می کرد در این‬ ‫شهرستان خبر داد‪.‬‬ ‫به گزارش باشگاه خبرنگاران جوان از البرز‪ ،‬سرهنگ علی سلیمانی‪ ،‬فرمانده انتظامی‬ ‫شهرستان ساوجبالغ گفت‪ :‬در پی شکایت فردی مبنی بر این که کارت بانکی او به سرقت‬ ‫رفته و طی ‪ ۲۴‬ساعت گذشته تراکنش های مختلف حدود یک میلیارد ریال به حساب‬ ‫او به صورت اینترنتی واریز و سپس برداشت شده است بررسی موضوع در دستور کار‬ ‫کارشناسان پلیس قرار گرفت‪.‬‬ ‫فرمانده انتظامی شهرستان ساوجبالغ افزود‪ :‬بر اساس اظهارات شاکی مشخص شد که‬ ‫نامبرده با هدف اشتغال به کار در خارج از کشور به صورت غیرقانونی از طریق مرز زمینی‬ ‫وارد یکی از کشور های همسایه شده و در طول سفر با فردی که ادعا داشت می تواند از طریق‬ ‫رابطش در ان کشور برایش شغلی دست و پا کند و مشغول کار شود‪ ،‬اشنا می شود‪.‬‬ ‫سرهنگ سلیمانی گفت‪ :‬شاکی پش از رسیدن به مقصد به همراه فردی که در طول‬ ‫سفر با او اشنا شده بود به منزل رابط او رفته و پس از ‪ ۲‬روز اقامت در ان جا از او می خواهند‬ ‫برای نام نویسی جهت اشتغال به کار مبلغ ‪ ۳‬میلیون ریال را قبل از واریز به حساب‬ ‫موسسه مورد نظر به واحد پول ان کشور تبدیل کند‪.‬‬ ‫او افزود‪ :‬شاکی در زمان برداشت وجه متوجه می شود که از گذرنامه و کارت بانکی‬ ‫وی عکس گرفته شده که به این کار ان ها مشکوک شده و طی تماس با خانواده اش در‬ ‫ایران از ان ها می خواهد تا گردش مالی حساب وی را از طریق بانک چک کنند‪.‬‬ ‫فرمانده انتظامی شهرستان ساوجبالغ گفت‪ :‬طبق استعالم های صورت گرفته‬ ‫از حساب بانکی شاکی متوجه می شود که مبالغ زیادی به حساب وی واریز و سپس‬ ‫برداشت شده است که از طریق خانواده اش حساب مسدود و غیر فعال می شود‪.‬‬ ‫سرهنگ سلیمانی افزود‪ :‬شاکی پرونده پس از متوجه شدن این موضوع مساله را با این‬ ‫افراد در میان می گذارد که از سوی رابطش تهدید شده و وی نیز از ترس جان خود متواری‬ ‫و بالفاصله به ایران بازگشته و اقدام به طرح شکایت می کند‪.‬‬ ‫او گفت‪ :‬پس از بررسی های کارشناسان مشخص می شود که شاکی در دام یک باند‬ ‫کالهبرداری به روش فیشینگ و فریب قربانیان با ادعای یافتن شغل مناسب و کالهبرداری‬ ‫از ان ها افتاده و در صورت اعتراض و مقاومت تهدید به از دست دادن جانشان می شوند‪.‬‬ ‫فرمانده انتظامی شهرستان ساوجبالغ افزود‪ :‬با هماهنگی مقام قضائی تمامی‬ ‫حساب های بانکی متهم مسدود شد و هنگامی که نامبرده برای رفع انسداد از حساب های‬ ‫خود و جلب نظر شکات به دادسرای ساوجالغ مراجعه کرده بود شناسایی و طی‬ ‫هماهنگی های صورت گرفته در یک عملیات غافلگیرانه دستگیر و در حالی که اقدام به‬ ‫جو سازی کرده و قصد فرار داشت با هوشیاری ماموران تسلیم و به پلیس فتا منتقل شد‪.‬‬ ‫سرهنگ سلیمانی گفت‪ :‬در بررسی های اولیه از پرینت حساب شاکی‪ ،‬مشخص شد‬ ‫که از تعداد ‪ ۴۹‬کارت بانکی حدود یک میلیارد ریال به صورت اینترنتی برداشت وسپس‬ ‫توسط دارنده کارت از طریق دستگاه ‪ pos‬که به نام فروشگاه پوشاک ثبت شده بود و به‬ ‫صورت غیر قانونی از کشور خارج شده بود به تعداد تراکنش های مختلف خرید شده است‪.‬‬ ‫او افزود‪ :‬در تحقیقات از متهم مشخص شد که نامبرده با تشکیل یک باند کالهبرداری‬ ‫به کمک همدستان خود و با حضور در ترمینال های مسافربری به مقصد کشور های‬ ‫همسایه قربانیان خود را شناسایی و با ترفند های مختلف از جمله یافتن شغل مناسب‬ ‫ان ها را به مخفیگاه خود هدایت کرده و اقدام به تخلیه حساب ان ها می کردند‪.‬‬ ‫جذب سرباز امریه در جهاددانشگاهی‬ ‫چهارمحال وبختیاری‬ ‫جهاددانشگاهی چهارمحال و بختیاری از بین‬ ‫رئیس سازمان وظیفه عمومی ناجا خبر داد‬ ‫تحویل کارت های پایان خدمت‬ ‫حداکثر ‪ ۱۵‬روز بعد از اتمام سربازی‬ ‫■□■‬ ‫نتایج ازمون استخدامی شرکت‬ ‫سیمان تهران اعالم شد‬ ‫‪ acecr.ac.ir‬ارسال کرده و برای کسب اطالعات‬ ‫بیشتر در ساعات اداری با شماره ‪٠٢6 – ٣45٠5١5١‬‬ ‫یا ‪ ٠٢6 -٣٢549848‬تماس حاصل کنند‪.‬‬ ‫فارغ التحصیالنرشته هایعلومکشاورزی‬ ‫بومیاستانسربازامریهمی پذیرد‪.‬‬ ‫به گزارش روابط عمومی‬ ‫جهاددانشگاهی چهارمحال و بختیاری‪،‬‬ ‫این واحد در نظر دارد برای تامین‬ ‫نیروی انسانی متخصص خود از میان‬ ‫دانش اموختگان مقطع دکترا و کارشناسی‬ ‫ارشد‪ ،‬رشته های علوم کشاورزی (ترجیحا‬ ‫گیاهان دارویی و زراعت) و بومی استان‪،‬‬ ‫امریه یسربازیجذبکند‪.‬‬ ‫متقاضیان با تاریخ اعزام ‪ ١‬شهریور‬ ‫‪ 99‬که برگه ی اعزام به خدمت سربازی‬ ‫دریافت کرده اند‪ ،‬می توانند حداکثر‬ ‫تا پانزدهم خردادماه سال جاری‪،‬‬ ‫مستندات الزم شامل گواهی مدرک‬ ‫تحصیلی و سوابق علمی و اجرایی خود را برای‬ ‫بررسی به پست الکترونیکی جهاددانشگاهی‬ ‫چهارمحال و بختیاری به نشانی ‪it.cb@acecr.‬‬ ‫‪ ac.ir‬ارسال کرده و برای کسب اطالعات بیشتر‪،‬‬ ‫در ساعات اداری با شماره ی ‪٠٣8 – ٣٣٣8٠٧٢٢‬‬ ‫داخلی ‪ ١5‬تماس حاصل کنند‪.‬‬ ‫رئیس سازمان وظیفه عمومی ناجا گفت‪:‬‬ ‫حداکثر ‪ ۱۵‬روز بعد از پایان سربازی‪ ،‬کارت های‬ ‫پایان خدمت از طریق پست به دست افراد می رسد‪.‬‬ ‫س ــردار تق ــی مه ــری در گفتگ ــو ب ــا مه ــر اظه ــار‬ ‫داش ــت‪ :‬در ح ــال حاض ــر مش ــکلی ب ــرای ارائ ــه‬ ‫کارت ه ــای پای ــان خدم ــت نداری ــم و نهایت ـ ًـا‬ ‫حداکث ــر از اتم ــام دوران خدم ــت ت ــا ‪ ۱۵‬روز‬ ‫کارت ه ــای پای ــان خدم ــت از طری ــق پس ــت ب ــه‬ ‫دس ــت اف ــراد می رس ــد‪.‬‬ ‫وی اف ــزود‪ :‬اگ ــر ف ــردی ب ــرای دریاف ــت کارت‬ ‫پای ــان خدمت ــش ب ــه مش ــکل ب ــر خ ــورد‪ ،‬می توان ــد‬ ‫بع ــد از اتم ــام دوره خدم ــت ب ــه س ــازمان وظیف ــه‬ ‫عمومــی محــل تولــد یــا جایــی کــه از ان اعــزام شــده‬ ‫اس ــت‪ ،‬مراجع ــه کن ــد و م ــورد را پیگی ــری کن ــد‪.‬‬ ‫ب ــه گفت ــه وی‪ ،‬کارت پای ــان خدم ــت تنه ــا‬ ‫از طری ــق پس ــت ب ــه ادرس ــی ک ــه اف ــراد در پرون ــده‬ ‫خودش ــان ثب ــت کرده ان ــد‪ ،‬ارس ــال می ش ــود‪.‬‬ ‫رئی ــس س ــازمان وظیف ــه عموم ــی ناج ــا‬ ‫خاطرنش ــان ک ــرد‪ :‬اگ ــر ف ــرد در مح ــل حض ــور‬ ‫نداش ــته باش ــد و ی ــا ادرس ــش تغیی ــر ک ــرده باش ــد‬ ‫می توان ــد ب ــه باج ــه مرک ــزی پس ــت مراجع ــه کن ــد و‬ ‫مس ــئله را پیگی ــری کن ــد و اگ ــر از طری ــق اداره پس ــت‬ ‫ج ــواب نگرف ــت می توان ــد ب ــه معاونت ه ــای وظیف ــه‬ ‫عموم ــی مح ــل اع ــزام اولی ــه ش ــان مراجع ــه کن ــد‪.‬‬ ‫مه ــری تصری ــح ک ــرد‪ :‬حداکث ــر ‪ ۱۵‬روز بع ــد‬ ‫از پای ــان خدم ــت س ــربازی‪ ،‬کارت ه ــای پای ــان‬ ‫خدم ــت ب ــه دس ــت اف ــراد می رس ــد‪.‬‬ ‫وی در پاس ــخ ب ــه س ــوالی مبن ــی ب ــر اینک ــه ای ــا‬ ‫رون ــد ص ــدور کارت ه ــای پای ــان خدم ــت ب ــه دلی ــل‬ ‫کرون ــا ب ــه تعوی ــق افت ــاده اس ــت ی ــا خی ــر؟ گف ــت‪:‬‬ ‫مس ــئله ص ــدور کارت ربط ــی ب ــه کرون ــا ن ــدارد و‬ ‫همانط ــور ک ــه گفت ــم حداکث ــر ت ــا ‪ ۱۵‬روز بع ــد از‬ ‫اتم ــام خدم ــت‪ ،‬کارت ه ــا ص ــادر می ش ــود و از‬ ‫طری ــق پس ــت ب ــه دس ــت اف ــراد می رس ــد‪.‬‬ ‫مه ــری در پاس ــخ ب ــه س ــوال دیگ ــری مبن ــی‬ ‫ب ــر اینک ــه اف ــرادی می گوین ــد ‪ ۱۵‬روز از پایـــان‬ ‫خدمتش ــان گذش ــته اس ــت ام ــا هن ــوز کارت پای ــان‬ ‫خدم ــت ب ــه دس ــت ان ــان نرس ــیده‪ ،‬اظه ــار داش ــت‪:‬‬ ‫ف ــردی ک ــه ‪ ۲۱‬م ــاه خدم ــت ک ــرده باش ــد را حت ــی‬ ‫ی ــک روز بیش ــتر نگ ــه نمی دارن ــد‪ .‬ب ــرای دریاف ــت‬ ‫کارت پای ــان خدم ــت ف ــرد بای ــد ب ــه مح ــل ی ــگان‬ ‫مراجع ــه کن ــد و مراح ــل تس ــویه حس ــاب را انج ــام‬ ‫ده ــد‪ .‬ح ــال ای ــن مراح ــل تس ــویه حس ــاب ام ــکان‬ ‫دارد چن ــد روزی زم ــان بب ــرد ول ــی ای ــن ط ــور نیس ــت‬ ‫ک ــه ای ــن ب ــازه بخواه ــد ب ــه زمان ه ــای طوالن ــی‬ ‫افزای ــش پی ــدا کن ــد‪.‬‬ ‫رئیس اداره سرمایه انسانی سرباز ستاد کل نیروهای مسلح پاسخ گفت‬ ‫دوره اموزش سربازی‬ ‫تا چه زمانی یک ماهه است؟‬ ‫رئی ــس اداره س ــرمایه انس ــانی س ــرباز س ــتاد کل‬ ‫نیروه ــای مس ــلح اخری ــن وضعی ــت م ــدت زم ــان‬ ‫دوره اموزش ــی س ــربازان را تش ــریح ک ــرد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش شــبکه اطــاع رســانی راه دانــا؛ ناخــدا‬ ‫یک ــم غالمرض ــا رحیم ــی پ ــور رئی ــس اداره س ــرمایه‬ ‫انس ــانی س ــرباز س ــتاد کل نیروه ــای مس ــلح در گف ــت‬ ‫وگوی ــی در خص ــوص اخری ــن وضعی ــت م ــدت زم ــان‬ ‫دوره اموزش ــی س ــربازان ک ــه ب ــه دلی ــل کرون ــا ی ــک‬ ‫ماه ــه ش ــده ب ــود‪ ,‬اظه ــار داش ــت‪ :‬دوره اموزش ــی در‬ ‫اص ــل ‪ ۴۵‬روز اس ــت ک ــه ب ــه خاط ــر بح ــث کرون ــا‬ ‫و فاصل ــه گ ــذاری اجتماع ــی و پذی ــرش نص ــف‬ ‫ظرفیــت مراکــز اموزشــی بــه صــورت ‪ ٣٠‬روزه در چنــد مــاه‬ ‫اخی ــر برگ ــزار ش ــد‪.‬‬ ‫رئی ــس اداره س ــرمایه انس ــانی س ــرباز س ــتاد کل‬ ‫نیروه ــای مس ــلح تصری ــح ک ــرد‪ :‬برای ــن اس ــاس مق ــرر‬ ‫ش ــد ک ــه ادام ــه ام ــوزش ‪ ١5‬روزه در ی ــگان ه ــا ی ــا‬ ‫رده ه ــای خدمت ــی ضم ــن خدم ــت انج ــام گی ــرد‪.‬‬ ‫وی ب ــا اع ــام ای ــن مطل ــب ک ــه یک ــی از انگی ــزه ه ــای‬ ‫کارکن ــان وظیف ــه کمت ــر ب ــودن دوره اموزش ــی ب ــه‬ ‫واس ــطه س ــخت ب ــودن ان اس ــت‪ ,‬اع ــام ک ــرد‪ :‬بن ــا‬ ‫ب ــر اخری ــن اب ــاغ ت ــا تیرم ــاه دوره اموزش ــی ی ــک ما ه ــه‬ ‫خوا ه ــد ب ــود و ل ــی ادا م ــه ا ی ــن رو ن ــد بس ــته ب ــه‬ ‫وضعی ــت بیم ــاری کرون ــا و تصمی ــم گی ــری جدی ــد در‬ ‫ای ــن زمین ــه اس ــت‪.‬‬ ‫ناخ ــدا رحیم ــی پ ــور ب ــا تاکی ــد ب ــر ای ــن مطل ــب‬ ‫ک ــه نظ ــر س ــتاد کل ب ــر ام ــوزش ی ــک ماه ــه ب ــا توج ــه‬ ‫ب ــه ش ــرایط موج ــود اس ــت‪ ,‬ادام ــه داد‪ :‬بای ــد مب ــادی و‬ ‫مراک ــز اموزش ــی نی ــز در ای ــن زمین ــه اظه ــار نظ ــر کنن ــد‪.‬‬ ‫وی گف ــت‪ :‬جلس ــه نهای ــی ب ــرای مش ــخص‬ ‫ش ــدن م ــدت زم ــان دوره ام ــوزش س ــربازی ی ــک‬ ‫هفت ــه ت ــا ‪ ۱۰‬روز قب ــل از تی ــر برگ ــزار م ــی ش ــود‪.‬‬ ‫رئیس اداره سرمایه انسانی سرباز ستاد کل‬ ‫نیروهای مسلح خطاب به سربازان گفت‪ :‬نگران‬ ‫این مساله نباشند چرا که طبق قرائن و شرایط‬ ‫احتماال یک‬ ‫موجود دوره اموزش سربازی تا شهریور‬ ‫ً‬ ‫ماهه خواهد بود ;اگرچه تصمیم نهایی هنوز گرفته‬ ‫فعال برای اعزامی های تیرماه به طور قطع‬ ‫نشده و ً‬ ‫اموزش سربازی یک ماهه خواهد بود‪.‬‬ ‫مدیرعامل سازمان تاکسیرانی شهر تهران‬ ‫پرداخت بیمه بیکاری‬ ‫به تاکسیران ها منتفی شد‬ ‫مدیرعام ــل س ــازمان تاکس ــیرانی ش ــهر ته ــران‬ ‫گف ــت‪ :‬س ــازمان تامی ــن اجتماع ــی معذوریت های ــی‬ ‫ب ــرای پرداخ ــت بیم ــه بی ــکاری ب ــه تاکس ــیران ها‬ ‫دارد ام ــا در ح ــال تواف ــق ب ــا وزارت رف ــاه ب ــرای کم ــک‬ ‫تاکس ــیران ها هس ــتیم‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش تس ــنیم؛ علیرض ــا قن ــادان درب ــاره‬ ‫س ــرانجام نام ــه ش ــهردار ته ــران ب ــه مع ــاون اول رئی ــس‬ ‫جمه ــوری ب ــرای کم ــک ب ــه رانن ــدگان تاکس ــی‪،‬‬ ‫اظه ــار ک ــرد‪ :‬بع ــد از اینک ــه نام ــه ش ــهردار ته ــران‬ ‫توس ــط مع ــاون اول ریاس ــت جمه ــوری ب ــه وزارت‬ ‫رف ــاه ارج ــاع داده ش ــد‪ ،‬نس ــخه ای از پاس ــخ س ــازمان‬ ‫تامی ــن اجتماع ــی درب ــاره لح ــاظ ش ــدن بیم ــه‬ ‫بی ــکاری ب ــرای تاکس ــیران ها ب ــه دس ــتمان رس ــید‪.‬‬ ‫وی ادام ــه داد‪ :‬س ــازمان تامی ــن اجتماع ــی در‬ ‫پاس ــخ خ ــود معذوریت های ــی ب ــرای لح ــاظ ش ــدن‬ ‫بیم ــه بیـــکاری رانن ــدگان تاکس ــی اع ــام ک ــرد ام ــا‬ ‫در نام ــه ش ــهردار ته ــران صرف ـ ًـا لح ــاظ ش ــدن بیم ــه‬ ‫بی ــکاری مط ــرح نب ــود بلک ــه ب ــه موض ــوع کم ــک‬ ‫معش ــیتی ب ــه تاکس ــیران ها نی ــز اش ــاره ش ــده ب ــود‪ ،‬از‬ ‫ای ــن رو در ح ــال رایزن ــی ب ــا زیرمجموعه ه ــای وزارت‬ ‫رف ــاه هس ــتیم ت ــا بتوانی ــم ب ــه ش ــکل های دیگ ــر ب ــه‬ ‫رانن ــدگان کم ــک کنی ــم‪.‬‬ ‫مدیرعام ــل س ــازمان تاکس ــیرانی ش ــهر ته ــران‬ ‫تصری ــح ک ــرد‪ :‬از رایزن ــی ب ــا زیرمجموعه ه ــای وزارت‬ ‫رف ــاه در ح ــال رس ــیدن ب ــه نتیج ــه هس ــتیم و ب ــه‬ ‫س ــرانجام رس ــیدن ان‪ ،‬ج ــزو توافقات ــی اس ــت ک ــه‬ ‫ب ــه ص ــورت طوالن ــی م ــدت ب ــرای تاکس ــیران ها اج ــرا‬ ‫خواه ــد ش ــد‪.‬‬ ‫وی خاطرنشــان کــرد‪ :‬تــا پیــش از نهایــی شــدن‬ ‫ایــن توافقــات‪ ،‬جزئیــات را اعــام نخواهیــم کــرد امــا‬ ‫طــی ســه الــی چهــار پیــروز حناچــی شــهردار تهــران‪،‬‬ ‫اواخــر فروردیــن طــی نامـه ای خطــاب بــه جهانگیــری‬ ‫معــاون اول رئیــس جمهــوری خواســتار پرداخــت‬ ‫بیمــه بیــکاری بــه تاکســیرانی های تحــت پوشــش‬ ‫تامیــن اجتماعــی یــا کمک هــای مشــابه جایگزیــن‬ ‫شــد‪ .‬جهانگیــری نیــز نا مــه حنا چــی را بــا درج‬ ‫« دســتور بــرای اقــدام» بــه وزارت رفــاه ارســال کــرد‪.‬‬ ‫نگاهی به‬ ‫شرایط بیمه تامین اجتماعی‬ ‫برای زنان خانه دار‬ ‫زنان در نظام جمهوری اسالمی‪ ،‬جمعیتی ارزشمند‪ ،‬مهم و صاحب‬ ‫کرامت محسوب می شوند که در قوانین و مقررات جایگاه ویژه ای برای ایشان‬ ‫درنظر گرفته شده است‪ .‬از همین روی بخش وکیل انالین به تبیین و تشریح‬ ‫حقوق زنان در قوانین ایران پرداخته است‪.‬‬ ‫به گزارش خبرگزاری میزان زنان خانه دار در صورت احراز شرایط مقرر می توانند‬ ‫به نزدیکترین شعبه بیمه تامین اجتماعی محل سکونت خویش مراجعه و با ارائه‬ ‫درخواست به صورت خوداظهاری به عنوان “زنان خانه دار” و با انعقاد قرارداد و‬ ‫پرداختحقبیمهمقررازخدماتسازمانتامیناجتماعیبهرهمندشوند‪.‬‬ ‫شرایط سنی‪:‬‬ ‫‪ -١‬زنان خانه داری که کمتر از ‪ 5٠‬سال تمام سن دارند‪:‬‬ ‫می توانند نسبت به ارائه تقاضا و انعقاد قرارداد بیمه اقدام نمایند‪.‬‬ ‫چنانچه سن متقاضی در زمان ثبت تقاضا بیش از ‪ 5٠‬سال باشد‪:‬‬ ‫پذیرش درخواست وی منوط به دارا بودن سابقه پرداخت حق بیمه قبلی‬ ‫معادل مدت مازاد سنی خواهد بود‪.‬‬ ‫به طور مثال‪ :‬اگر فردی در زمان تقاضا دارای ‪ 5٢‬سال و ‪ ٣‬ماه سن باشد‪،‬‬ ‫با دارابودن ‪ ٢‬سال و سه ماه سابقه پرداخت حق بیمه نزد سازمان‪ ،‬می تواند‬ ‫در ردیف بیمه شدگان زنان خانه دار قرار گیرد‪.‬‬ ‫‪ -٢‬زنان خانه داری که حداقل دارای ‪ ١٠‬سال سابقه پرداخت حق بیمه‬ ‫می باشند بدون لحاظ شرط سنی می توانند نسبت به ارائه تقاضا و انعقاد‬ ‫قرارداد بیمه اقدام نمایند‪.‬‬ ‫مدارک مورد نیاز‪:‬‬ ‫– اصل و تصویر شناسنامه و کارت ملی متقاضی و افراد تحت تکفل‬ ‫– سه قطعه عکس ‪ ٣*4‬برای متقاضی‬ ‫نرخ حق بیمه و حمایتهای بیمه ای‪:‬‬ ‫متقاضی می تواند با انتخاب یکی از نرخ های زیر از حمایت های بیمه‬ ‫ای مربوطه بهره مند شود‪:‬‬ ‫* نرخ ‪ %١٢ ( %١4‬سهم بیمه شده ‪ %٢ +‬سهم دولت ) شامل بازنشستگی‬ ‫و فوت بعد از بازنشستگی‬ ‫* نرخ ‪ %١4 ( %١6‬سهم بیمه شده ‪ %٢ +‬سهم دولت ) شامل بازنشستگی‬ ‫و فوت قبل و بعد از بازنشستگی‬ ‫* نرخ ‪ %١8 ( %٢٠‬سهم بیمه شده ‪ % ٢ +‬سهم دولت ) شامل بازنشستگی‪،‬‬ ‫فوت و ازکارافتادگی‬ ‫دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه‪:‬‬ ‫چنانچه سابقه پرداخت حق بیمه قبلی متقاضی کمتر از ‪ 5‬سال تمام‬ ‫باشند‪ ،‬می تواند دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه خود را بین حداقل‬ ‫دستمزد مصوب شورای عالی کار و حداکثردستمزد مصوب زمان عقد‬ ‫قرارداد انتخاب نماید‪.‬‬ ‫در صورتی که متقاضی دارای ‪ 5‬سال و بیشتر سابقه پرداخت حق بیمه نزد‬ ‫سازمان تامین اجتماعی باشد‪ ،‬می تواند درامد مبنای پرداخت حق بیمه خود‬ ‫را بین حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار تا حداکثر میانگین دستمزد‬ ‫اخرین ‪ ٣6٠‬روز قبل از ثبت تقاضا انتخاب نماید‪.‬‬ ‫خدمات درمانی‪:‬‬ ‫بیمه شدگان صاحبان حرف و مشاغل ازاد می توانند با پرداخت حق سرانه‬ ‫درمان برای خود و افراد تحت تکفل با دریافت دفترچه درمانی از کلیه امکانات‬ ‫مراکز درمانی ملکی سازمان تامین اجتماعی در سراسر کشور و نیز امکانات‬ ‫مراکز تشخیصی‪ ،‬درمانی و دارویی طرف قرارداد این سازمان استفاده نمایند‪.‬‬ ‫نکته‪ :‬میزان سهم بیمه شده از هزینه درمان که فرانشیز نامیده می شود‪ ،‬برای‬ ‫خدماتپزشکیسرپایی‪٣٠‬درصدوبرایخدماتدرمانیبستری‪١٠‬درصدمیباشد‪.‬‬ ‫نحوه پرداخت حق بیمه‪:‬‬ ‫بیمه مشمولین واجد شرایط از تاریخ ثبت تقاضا در هریک از شعب‬ ‫سازمان شروع می شود‪.‬‬ ‫درصورتی که پرداخت حق بیمه از طرف بیمه شده متوقف گردد و بین‬ ‫تاریخ قطع پرداخت حق بیمه و پرداخت مجدد بیش از سه ماه فاصله ایجاد‬ ‫نشده باشد بیمه شده می تواند حق بیمه معوقه را به سازمان پرداخت نماید‬ ‫در غیر این صورت ارتباط بیمه شده با سازمان قطع و ادامه بیمه وی موکول‬ ‫به تسلیم درخواست مجدد و موافقت سازمان خواهد بود‪.‬‬ ‫در صورتی که مشمولین پس از شروع بیمه به نحوی از انحاء از شمول‬ ‫مقررات مربوطه خارج و یا طبق قانون تامین اجتماعی یا سایر قوانین می‬ ‫بایست حق بیمه را خود بر اساس مقررات دیگری پرداخت نمایند موظفند‬ ‫کتبا به سازمان تامین اجتماعی اعالم نمایند‪.‬‬ ‫مراتب را ً‬ ‫■□■‬ ‫براثر ایست قلبی‬ ‫یکی دیگر از مادران سینمای ایران‬ ‫درگذشت‬ ‫صدیقه کیانفر بازیگر پیشکسوت‪ ،‬تئاتر‪،‬‬ ‫سینما‪ ،‬تلویزیون و رادیو دوشنبه پنجم‬ ‫خرداد در سن ‪ 88‬سالگی درگذشت‪.‬‬ ‫صدیقه کیانفر بازیگر پیشکسوت‪ ،‬تئاتر‪،‬‬ ‫سینما‪ ،‬تلویزیون و رادیو دوشنبه پنجم‬ ‫خردادماه در منزل شخصی خود به علت‬ ‫ایست قلبی درگذشت‪.‬‬ ‫این هنرمند پیشکسوت متولد ‪ ۲۰‬بهمن‬ ‫‪ ۱۳۱۱‬در ابادان بود و فعالیت هنری خود را‬ ‫از سال ‪ ۱۳۳۶‬با گویندگی و اجرای نمایش در رادیو نفت ابادان تجربه کرد‪.‬‬ ‫وی در طول عمر هنری خود در اثار سینمایی متعددی از جمله «هامون»‪،‬‬ ‫«اپارتمان شماره ‪« ،»۱۳‬ماموریت اقای شادی»‪« ،‬همسر» و «من زمین را‬ ‫دوست دارم» ایفای نقش کرده بود‪.‬‬ ‫بچه های کوچه دوستی» هنگامه مفید‪« ،‬همه بچه های من» مرضیه‬ ‫برومند‪« ،‬بی گناهان» احمد امینی‪« ،‬میوه ممنوعه» حسن فتحی و «رسم‬ ‫عاشقی» سعید سلطانی نیز از جمله مجموعه های تلویزیونی هستند که‬ ‫صدیقه کیانفر در ان ها به ایفای نقش پرداخته بود‪.‬‬ ‫حضور در نمایش های «دریاچه پنهان» مسعود دلخواه و «هایالیت»‬ ‫سوسن پرور از جمله تجربیات تئاتری زنده یاد کیانفر بودند‪.‬‬ ‫«صدیقه کیانفر بازیگر پیشکسوت تئاتر‪ ،‬سینما و تلویزیون سال گذشته‬ ‫در فیلم سینمایی پیشی میشی ایفای نقش کرد و افسوس که این حضور به‬ ‫عنوان اخرین حضور سینمایی او ثبت شد‪.‬‬ ‫همچنینمراسمتشییعپیکراینهنرمندفقیدساعت‪ ۱۰:۳۰‬روزچهارشنبه‬ ‫هفتم خردادماه در قطعه هنرمندان بهشت زهرا (س) انجام گرفت ‪.‬‬

آخرین شماره های هفته نامه بازار کار

هفته نامه بازار کار 1204

هفته نامه بازار کار 1204

شماره : 1204
تاریخ : 1399/04/14
هفته نامه بازار کار 1203

هفته نامه بازار کار 1203

شماره : 1203
تاریخ : 1399/04/07
هفته نامه بازار کار 1202

هفته نامه بازار کار 1202

شماره : 1202
تاریخ : 1399/03/31
هفته نامه بازار کار 1201

هفته نامه بازار کار 1201

شماره : 1201
تاریخ : 1399/03/24
هفته نامه بازار کار 1199

هفته نامه بازار کار 1199

شماره : 1199
تاریخ : 1399/03/01
هفته نامه بازار کار 1198

هفته نامه بازار کار 1198

شماره : 1198
تاریخ : 1399/02/27
ثبت نشریه در مگ لند

شما صاحب نشریه هستید ؟

با عضویت در مگ لند امکانات متنوعی را در اختیار خواهید داشت
ثبت نام ناشر
لطفا کمی صبر کنید !!