هفته نامه بازار کار شماره 1195 - مگ لند
0
صفحه قبل

هفته نامه بازار کار شماره 1195

صفحه بعد

هفته نامه بازار کار شماره 1195

هفته نامه بازار کار شماره 1195

‫استخدام‬ ‫معافاز رزمها اردیبهشتاعزامنمی شوند‬ ‫استخدام در شرکت به پرداخت ملت‬ ‫بانک کارافرین استخدام می کند‬ ‫‪6‬‬ ‫نان مدرسان‬ ‫«کرونا» ِ‬ ‫حق التدریسی را اجر کرد‬ ‫استخدام ‪ 55‬نفر دیپلم تا کارشناس ارشد در شرکت گل گهر‬ ‫‪ 8‬صفحه‬ ‫قیمت‪ 2000 :‬تومان‬ ‫شنبه ‪ 6‬اردیبهشت ‪ 1 -1399‬رمضان ‪ 25 -1441‬اوریل ‪ - 2020‬سال بیستم ‪ -‬شماره ‪1195‬‬ ‫استخدام درجه دار در نیروی انتظامی ادامه دارد‬ ‫کاریابی بازارکار ثبت نام می کند ‪۶۶ 7100 81‬‬ ‫اخرین فرصت های شغلی در ‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫دستور رئیس جمهور‬ ‫برای تهیه برنامه اشتغال‬ ‫متناسب با وضعیت کرونایی‬ ‫اغاز پرداخت تسهیالت‬ ‫‪2‬‬ ‫ابهام و سردرگمی متقاضیان‬ ‫مستمری بیمه بیکاری‬ ‫‪3‬‬ ‫استخدام ‪ 250‬نفر‬ ‫در سازمان‬ ‫تعزیرات حکومتی‬ ‫‪2‬‬ ‫حمایتی کرونا از سوم اردیبهشت‬ ‫‪2‬‬ ‫مجوزهای مشاغل خانگی‬ ‫تا اطالع ثانوی تمدید شدند‬ ‫‪8‬‬ ‫انتظار مربیان پیش دبستانی برای‬ ‫دریافت بیمه بیکاری‬ ‫فقط یک میلیون و‬ ‫‪ 600‬هزارتومان‬ ‫حقوق ماهانه داشتیم!‬ ‫‪2‬‬ ‫بسمه تعالی‬ ‫ا گهی دعوت‬ ‫بدینوسیله از کلیه اعضاء هیات امناء انجمن فرهنگی‪،‬‬ ‫ورزشی و گردشگری معلوالن پارس به شماره ثبت‬ ‫‪ 33484‬و شناسه ملی ‪ 14003926696‬دعوت بعمل‬ ‫می اید تا در جلسه مجمع عمومی عادی هیات امناء‬ ‫انجمن که راس ساعت ‪ 10/00‬صبح روز شنبه مورخ‬ ‫‪ 99/02/20‬در محل قانونی انجمن تشکیل می شود‪،‬‬ ‫حضور بهم رسانید‪.‬‬ ‫دستور جلسه‪:‬‬ ‫■ انتخاب اعضاء هیات مدیره اصلی و علی البدل‬ ‫■ انتخاب بازرس اصلی و علی البدل‬ ‫■ انتخاب روزنامه کثیر االنتشار‬ ‫هیات مدیره انجمن فرهنگی‪ ،‬ورزشی و گردشگری‬ ‫معلوالن پارس‬ ‫کارگران زیر تیغ بیکاری‬ ‫بررسی وضعیت کارگران در روزهای کرونایی‬ ‫کالهبرداری با پوشش‬ ‫کسب و کار اینترنتی‬ ‫‪8‬‬ ‫اخبار ویژه‬ ‫شنبه ‪ 6‬اردیبهشت ‪ 1 -1399‬رمضان ‪ 25 -1441‬اوریل ‪ - 2020‬سال بیستم ‪ -‬شماره ‪1195‬‬ ‫‪2‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫رویدادهای اموزش وپرورش‬ ‫عضو فراکسیون فرهنگیان مجلس‪:‬‬ ‫اموزش و پرورش بدون ازمون معلمان‬ ‫نهضت سواداموزی را تبدیل وضعیت کند‬ ‫عضو فراکسیون فرهنگیان مجلس خواستار تبدیل وضعیت اموزشیاران نهضت‬ ‫سواد اموزی بدون برگزاری ازمون از حق التدریس به پیمانی شد‪.‬‬ ‫هادی قوامی در گفت وگو با خبرگزاری خانه ملت با تا کید بر لزوم صدور دستور الزم‬ ‫برای حذف ازمون ورودی دانشگاه فرهنگیان برای افراد فعال نهضت سواداموزی و جذب‬ ‫پیمانی ان ها‪ ،‬اظهار کرد‪ :‬در حال حاضر اموزشیاران نهضت سواد اموزی به صورت‬ ‫حق التدریس در مدارس در حال تدریس هستند‪.‬‬ ‫نماینده مردم اسفراین در مجلس شورای اسالمی افزود‪ :‬اموزش و پرورش هر ساله برای‬ ‫تبدیل وضعیت این معلمان از حق التدریس به پیمانی‪ ،‬ازمون برگزار می ‪‎‬کند که امسال‬ ‫به دلیل شیوع بیماری کرونا امکان برگزاری ازمون وجود ندارد‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬نباید در تبدیل وضعیت معلمانی که سال ها به کار تدریس مشغول‬ ‫بوده اند و امید به تبدیل وضعیت خود بسته اند‪ ،‬تعلل کرد تا این معلمان پس از بازگشایی‬ ‫مدارس بی انگیزه باشند‪.‬‬ ‫قوامی با یاداوری اینکه ایجاد امید در میان فرهنگیان یکی از ضروریاتی است که‬ ‫دولت و اموزش و پرورش باید به ان توجه داشته باشد‪ ،‬افزود‪ :‬دوره های ضمن خدمت این‬ ‫عزیزان نیز می تواند بدون برگزاری ازمون برگزار شود‪.‬‬ ‫نایب رئیس کمیسیون برنامه‪ ،‬بودجه و محاسبات مجلس افزود‪ :‬اموزش و پرورش‬ ‫ً‬ ‫می تواند پس از عبور از بحران کرونا مجددا روال گذشته را پیش بگیرد و نسبت به برگزاری‬ ‫ازمون برای معلمان حق التدریس نهضت سواد اموزی اقدام کند‪.‬‬ ‫عضو هیئت رئیسه مجلس‪:‬‬ ‫امسال بخش قابل توجهی از معلمان‬ ‫حق التدریس استخدام می شوند‬ ‫عضو هیئت رئیسه مجلس شورای اسالمی از استخدام بخش قابل توجهی از‬ ‫معلمان حق التدریس در اموزش و پرورش خبر داد‪.‬‬ ‫اسداهلل عباسی‪ ،‬سخنگوی هیئت رئیسه مجلس شورای اسالمی در گفت وگو با‬ ‫پایگاه تحلیلی شمانیوز‪ ،‬اظهار کرد‪ :‬دولت با اجرای ماده ‪ 10‬قانون خدمات کشوری و‬ ‫افزایش حقوق کارمندان اموزش و پرورش بیش از حقوق معلمان از طریق اجرای این‬ ‫قانون‪ ،‬موجب افزایش تبعیض در بنده این وزارتخانه شده است‪.‬‬ ‫ی افزود‪ :‬از همان اول هدف از اجرای طرح رتبه بندی معلمان این بود که حقوق و‬ ‫مزایای معلمان به طور ویژه افزایش یابد‪ ،‬اما با اجرای ماده ‪ 10‬قانون خدمات کشوری‬ ‫درصد افزایش حقوقی که برروی فیش حقوقی کارمندان اموزش و پرورش اضافه شده‬ ‫بیش از درصد افزایش حقوق معلمان است و این مسئله معلمانی را که سابقه دارند و‬ ‫رشته های مرتبط و مدارج عالی تحصیلی را گذرانده اند‪ ،‬ناراحت کرده است‪.‬‬ ‫سخنگوی هیئت رئیسه مجلس شورای اسالمی با بیان اینکه طرح در اجرای طرح‬ ‫رتبه بندی و ماده ‪ 10‬قانون خدمات کشوری باید عدالت مدنظر قرار می گرفت‪ ،‬گفت‪:‬‬ ‫نه اینکه با اجرای ماده ‪ 10‬قانون خدمات کشوری حقوق کارمندان بیش از حقوق‬ ‫معلمان افزایش یابد و مشکالتی را در اموزش و پرورش میان معلم و کارمند به وجود اورد‪.‬‬ ‫عباسی با اشاره به استخدام معلمان حق التدریس در سال جاری گفت‪:‬‬ ‫استفساریه ای که مجلس شورای اسالمی به شورای نگهبان ارسال کرده‪ ،‬در حال‬ ‫بررسی توسط کمیسیون اجتماعی مجلس و شورای نگهبان است و پس از تایید‬ ‫کمیسیون و شورا در صحن علنی مجلس این استفساریه قرائت خواهد شد و پس از ان‬ ‫بسیاری از حق التدریس ها در سال جاری استخدام رسمی اموزش و پرورش می شوند‪.‬‬ ‫انتظار مربیان پیش دبستانی برای دریافت بیمه بیکاری‬ ‫فقط یک میلیون و ‪ ۶۰۰‬هزار تومان‬ ‫حقوق ماهانه داشتیم!‬ ‫مربی ــان مهدک ــودک و پی ــش دبس ــتانی م ــی گوین ــد‪ :‬هن ــوز بیم ــه بی ــکاری ب ــرای م ــا‬ ‫برق ــرار نش ــده اس ــت و از اس ــفند‪ ،‬هی ــچ منب ــع درام ــدی نداری ــم‪.‬‬ ‫تع ــدادی از مربی ــان پی ــش دبس ــتانی در تم ــاس ب ــا خبرن ــگار ایلن ــا‪ ،‬از وضعی ــت ب ــد‬ ‫معیشــتی خــود انتقــاد کردنــد‪ .‬ایــن مربیــان کــه از اســفندماه پــس از شــیوع کروناویــروس‪،‬‬ ‫از کار بی ــکار ش ــده اند‪ ،‬در س ــامانه بیم ــه بی ــکاری ثب ــت ن ــام کرده ان ــد ام ــا هن ــوز پاالی ــش‬ ‫ثبت نام ش ــدگان و مراح ــل ان ط ــی نش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫ایـــن مربیـــان می گوینـــد‪ :‬از اســـفندماه تـــا امـــروز‪ ،‬هیـــچ درامـــدی نداشـــته ایم؛ قـــرار‬ ‫اس ــت اگ ــر مش ــمول بیم ــه بی ــکاری ش ــویم‪ ،‬از پای ــان اردیبهش ــت م ــاه ب ــه م ــا مق ــرری‬ ‫بدهن ــد؛ م ــا اس ــفند و فروردی ــن را ب ــا دش ــواری گذرانده ای ــم و منتظ ــر دریاف ــت مق ــرری‬ ‫بیـــکاری هســـتیم‪.‬‬ ‫انتظ ــار مربی ــان ب ــرای بیم ــه بی ــکاری در حال ــی طوالن ــی ش ــده اس ــت ک ــه بس ــیاری از‬ ‫انه ــا ک ــه در بخ ــش خصوص ــی مش ــغول ب ــه کار بوده ان ــد‪ ،‬ق ــرارداد س ــاعتی داش ــته ان ــد و‬ ‫اکن ــون نگ ــران ای ــن هس ــتند ک ــه ای ــا مش ــمول بیم ــه بی ــکاری می ش ــوند ی ــا خی ــر‪.‬‬ ‫نگرانی دیگر مربیان مهدکودک و پیش دبستانی بابت امنیت شغلی است؛ بسیاری‬ ‫از انها تا اردیبهشت ماه (پایان دوره تحصیلی پیش دبستانی ها) قرارداد داشته اند و‬ ‫نگرانند که ایا بعد از ان‪ ،‬قراردادشان با کارفرما تمدید می شوند یا نه؛ در حال حاضر‬ ‫مشخص نیست که باتوجه به کرونا و ان‪ ،‬ایا بعد از اردیبهشت‪ ،‬خانواده ها راضی‬ ‫خواهند شد که فرزندانشان را به مهدکودک بفرستند‪ .‬این درحالیست که مقرری‬ ‫بیکاری کرونا فقط برای سه ماه و تا پایان اردیبهشت است‪.‬‬ ‫یــک مربــی پیــش دبســتانی کــه ‪ ۹‬ســال تمــام در یــک موسســه خصوصــی کار کــرده‪،‬‬ ‫می گوی ــد‪ :‬ب ــه م ــا فق ــط پای ــه حق ــوق وزارت کار را می دادن ــد؛ علیرغ ــم اینک ــه دو فرزن ــد‬ ‫دارم و خ ــودم سرپرس ــت خان ــوار هس ــتم‪ ،‬هرگ ــز پای ــه س ــنوات ی ــا ب ــن خوارب ــار نگرفتــه ام؛‬ ‫قب ــل از تعطیل ــی در اس ــفند‪ ،‬حق ــوق م ــن ی ــک میلی ــون و ‪ ۸۰۰‬ه ــزار توم ــان ب ــود ک ــه‬ ‫‪ ۱۳۲‬ه ــزار توم ــان باب ــت بیم ــه کس ــر می کردن ــد و ی ــک میلی ــون و ‪ ۶۶۸‬ه ــزار توم ــان ب ــه‬ ‫حس ــابم واری ــز می کردن ــد‪.‬‬ ‫ً‬ ‫مربیــان پیــش دبســتانی و مهدکــودک‪ ،‬معمــوال از همــه مزایــای مــزدی محــروم هســتند؛‬ ‫انهــا نــه بــن و پایــه ســنوات می گیرنــد و نــه عیــدی پایــان ســال انهــا مطابــق قانــون (حداقــل‬ ‫دو پای ــه حق ــوق) واری ــز می ش ــود؛ ح ــاال کرون ــا ه ــم مزی ــد ب ــر عل ــت ش ــده اس ــت؛ ای ــا چن ــد‬ ‫ه ــزار مرب ــی سراس ــر کش ــور ک ــه تع ــداد بس ــیاری از انه ــا زن ــان سرپرس ــت خان ــوار هس ــتند‪،‬‬ ‫روز احتمال ــی‪ ،‬چ ــه کس ــی مس ــئول معیش ــت‬ ‫روزی ب ــه س ــر کار بازخواهن ــد گش ــت؟ ت ــا ان ِ‬ ‫و گ ــذران زندگ ــی انهاس ــت؟!‬ ‫نماینده مهریز و بافق‪:‬‬ ‫برخی از معلمان خرید خدمات اموزشی‬ ‫در طول ‪ ۶‬ماه گذشته حقوق نگرفتند‬ ‫نماینــده بافــق و مهریــز گفــت‪ :‬برخــی از معلمــان خریــد خدمــات اموزشــی ‪ ۶‬مــاه اســت‬ ‫کــه حقــوق نگرفتنــد و الزم اســت وزیــر امــوزش و پــرورش بــه ایــن موضــوع ورود کنــد‪.‬‬ ‫بـــه گـــزارش ایســـنا‪ ،‬محمدرضـــا صباغیـــان در جلســـه علنـــی امـــروز (سه شـــنبه) در‬ ‫تذکــری بــه وزیــر امــوزش و پــرورش گفــت‪ :‬برخــی از معلمــان خریــد خدمــات اموزشــی ‪ ۶‬مــاه‬ ‫اس ــت ک ــه حق ــوق نگرفتن ــد‪ .‬بای ــد مس ــئوالن وزارت ام ــوزش و پ ــرورش ب ــه ای ــن موض ــوع‬ ‫توج ــه کنن ــد‪.‬‬ ‫وی در تذک ــر دیگ ــری ب ــه وزی ــر کش ــاورزی از کش ــتن جوجه ه ــای ی ــک روزه انتق ــاد ک ــرد‬ ‫و گف ــت‪ :‬م ــا را چ ــه ش ــده ک ــه ه ــزاران جوج ــه را قت ــل ع ــام می کنی ــم‪ .‬م ــا هم ــان کش ــوری‬ ‫هســتیم کــه وقتــی کشــورهای دیگــر‪ ،‬گنــدم را بــرای ثبــات در نــرخ ان در دریــا می ریختنــد‬ ‫اعت ــراض می کردی ــم ام ــا ام ــروز خودم ــان ب ــه نح ــو دیگ ــر ای ــن کار را می کنی ــم‪ .‬ای ــن اق ــدام‪،‬‬ ‫فرهن ــگ م ــا را زی ــر س ــوال می ب ــرد و خداون ــد م ــا را مواخ ــذه می کن ــد‪.‬‬ ‫صباغیــان همچنیــن در تذکــر دیگــری خواســتار برگــزاری جلس ـه ای در مجلــس بــرای‬ ‫بررس ــی وضعی ــت گرانی ه ــای اخی ــر ش ــد و اف ــزود‪ :‬متاس ــفانه اخی ــرا قیمت ه ــا مج ــددا‬ ‫گ ــران ش ــده اس ــت و مجل ــس ه ــم ورود نمی کن ــد‪ .‬وضعی ــت اقش ــار ضعی ــف س ــخت تر‬ ‫شــده بــه همیــن دلیــل الزم اســت کــه جلسـه ای بــرای بررســی ایــن موضــوع تشــکیل شــود‪.‬‬ ‫در جلسه هیات دولت انجام شد‬ ‫دستور رئیس جمهور برای تهیه برنامه‬ ‫اشتغال متناسب با وضعیت کرونایی‬ ‫دکت ــر روحان ــی از وز ی ــر ام ــور اقتص ــادی و دارای ــی درخواس ــت ک ــرد برنام ــه‬ ‫اش ــتغال متناس ــب ب ــا وضعی ــت کرونای ــی ب ــرای ط ــرح و بررس ــی در دول ــت‪ ،‬تهی ــه‬ ‫و ارائ ــه کن ــد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش پای ــگاه اط ــاع رس ــانی دول ــت‪ ،‬در جلس ــه عص ــر یکش ــنبه هی ــات‬ ‫وز یــران کــه بــه ریاســت حجــت االســام و المســلمین دکتــر حســن روحانــی رئیــس‬ ‫جمهورتش ــکیل ش ــد‪ ،‬از هم ــه دس ــتگاه ه ــای ذیرب ــط خواس ــته ش ــد ک ــه ش ــرایط‬ ‫اش ــتغال‪ ،‬کس ــب و کار و تولی ــد را ب ــه ح ــد ام ــکان تس ــهیل کنن ــد و در ص ــورت نی ــاز‬ ‫ب ــه اخ ــذ مصوب ــه از دول ــت‪ ،‬مرات ــب را ب ــه دول ــت منعک ــس کنن ــد‪.‬‬ ‫در ادام ــه همچنی ــن وز ی ــر بهداش ــت‪ ،‬درم ــان و ام ــوزش پزش ــکی گزارش ــی از‬ ‫بهب ــود رتب ــه کش ــور در خص ــوص تع ــداد مبتالی ــان ب ــه کرون ــا و می ــزان بهبودیافت ــگان‬ ‫ان و دو رقم ــی مان ــدن ام ــار م ــرگ و می ــر ناش ــی از ای ــن بیم ــاری ارائ ــه داد‪.‬‬ ‫رئی ــس جمه ــور ضم ــن تقدی ــر از زحم ــات کادر پزش ــکی اظه ــار امی ــدواری ک ــرد‬ ‫رق ــم ابت ــا و م ــرگ و می ــر ب ــه تدر ی ــج منف ــی ش ــود‪ .‬در عی ــن ح ــال ضم ــن پ ــر اهمی ــت‬ ‫ً‬ ‫خوانــدن اغــاز کســب و کارهــا‪ ،‬از مــردم خواســت پروتــکل هــای بهداشــتی را کامــا‬ ‫رعایــت کننــد تــا مجبــور بــه بازگشــت بــه عقــب یــا شــرایط قبــل و تعطیلــی مجــدد‬ ‫کســب و کارهــا نشــویم‪.‬‬ ‫رئی ــس جمه ــور گف ــت‪ :‬کرون ــا ی ــک بیم ــاری اس ــت ولیک ــن بی ــکاری ی ــک خط ــر‬ ‫ب ــزرگ اس ــت‪ ،‬نبای ــد م ــرگ و می ــر ناش ــی از کرون ــا مه ــار ش ــود ول ــی م ــرگ و می ــر ناش ــی‬ ‫از فق ــر و بی ــکاری راه بیفت ــد‪.‬‬ ‫مدیر کل اشتغال اتباع خارجی‬ ‫وزارت تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی‬ ‫معاون وزیر صنعت خبر داد‬ ‫پرداخت ‪۱۲‬میلیون تومان وام‬ ‫به ازای حفظ اشتغال هر نیروی کار فعال‬ ‫معاون وزیر صنعت گفت‪ :‬مجموع تسهیالت کرونایی‬ ‫برای بنگاهها ‪ ۵۲‬هزارمیلیارد تومان است که در صورت‬ ‫تصویب ستاد ملی به هر بنگاه اقتصادی فعال‪ ،‬به ازای هر‬ ‫نفر شاغل‪ ۱۲ ،‬میلیون تومان تسهیالت اعطا می شود‪.‬‬ ‫به گزارش وزارت صمت‪ ،‬افشار فتح الهی‪ ،‬معاون‬ ‫امور حقوقی‪ ،‬مجلس و استان های وزارت صنعت‪ ،‬معدن‬ ‫و تجارت در گفتگوی ویژه خبر ‪ ۲۱‬شبکه یک سیما‪ ،‬در‬ ‫خصوص نحوه اعطای تسهیالت حمایتی به بنگاه های‬ ‫اسیب دیده از کرونا اعالم کرد‪ :‬مجموع این تسهیالت ‪۵۲‬‬ ‫هزار میلیارد تومان است که در صورت تصویب ستاد ملی‬ ‫به هر بنگاه اقتصادی فعال‪ ،‬به ازای هر نفر شاغل‪،‬‬ ‫‪ ۱۲‬میلیون تومان تسهیالت اعطا می شود‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬دولت بنا به شرایط به وجود امده بعد از‬ ‫شیوع کرونا و برای حفظ اشتغال واحدها و بنگاه های‬ ‫اقتصادی و همچنین تامین سرمایه در گردش انها‪،‬‬ ‫تصمیم به پرداخت این تسهیالت گرفته است‪.‬‬ ‫وی اضافه کرد‪ :‬کسب و کارهایی که مشمول این‬ ‫طرح می شوند‪ ،‬شامل حوزه های مختلف از جمله‬ ‫بخش گردشگری‪ ،‬هتل ها و مسافرخانه ها‪ ،‬حوزه های‬ ‫تولیدی‪ ،‬صنوف و شرکت های پخش اقالم مورد نیاز‬ ‫جریمه استخدام اتباع خارجی‬ ‫غیرمجاز در سال ‪ ۱۳۹۹‬مشخص شد‬ ‫مردم‪ ،‬باشگاه های ورزشی و فرهنگی هنری و…‪ ،‬است‬ ‫که به تشخیص دستگاه های مرتبط از این طرح بهره مند‬ ‫می شوند‪.‬‬ ‫معاون وزیر صنعت‪ ،‬معدن و تجارت ادامه داد‪ :‬ائین‬ ‫نامه ای برای این موضوع پیش بینی شده است که در‬ ‫اولین فرصت به تصویب ستاد ملی مبارزه با کرونا می رسد‬ ‫و اطالع رسانی می شود‪.‬‬ ‫یک نماینده مجلس در تذکر شفاهی‪:‬‬ ‫رئیس جمهور باید برای تبدیل وضعیت‬ ‫نیروهای شرکتی اقدام کند‬ ‫عضو فراکسیون نمایندگان والیی مجلس گفت‪:‬‬ ‫رئیس جمهور باید نسبت به تغییر وضعیت نیروهای‬ ‫شرکتی اقدام کند و افزایش حقوق بازنشستگان تامین‬ ‫اجتماعی را در دستور کار قرار دهد‪.‬‬ ‫به گزارش مهر‪ ،‬عباس گودرزی در تذکری به رئیس‬ ‫جمهور‪ ،‬تصریح کرد‪ :‬رئیس جمهور باید درباره تبدیل‬ ‫وضعیت نیروهای شرکتی اقدام کند و در این راستا الزم‬ ‫است اصالح قانون مدیریت خدمات کشوری در دستور‬ ‫کار قرار گیرد و همچنین افزایش حقوق بازنشستگان‬ ‫تامین اجتماعی باید مورد توجه قرار گیرد‪.‬‬ ‫یک نماینده مجلس شورای در نطق میان دستور‪:‬‬ ‫این روزها استخدام هایی در مجلس انجام می شود‬ ‫که مسئولیت ان با هیات رئیسه است‬ ‫یک نماینده مجلس شورای اسالمی گفت‪ :‬در دوره‬ ‫انتقال دوره دهم مجلس به یازدهم اتفاقاتی در بخش‬ ‫اداری رخ داد که انتقال افراد‪ ،‬خارج از ضابطه به داخل‬ ‫مجلس بود و بعضا استخدام هایی در حال وقوع است که‬ ‫مسئولیت ان با هیات رئیسه است‪.‬‬ ‫به گزارش ایلنا‪ ،‬حسینعلی حاجی دلیگانی سه شنبه‪،‬‬ ‫‪ ۲‬اردیبهشت در نطق میان دستور خود خطاب به هیات‬ ‫رئیسه و روسای کمیسیون های مجلس عنوان کرد‪ :‬شما ها‬ ‫نیز در عدم پیشگیری از تخلفات بودجه ای دولت شریک‬ ‫هستید‪ ،‬چرا که تذکرات متعدد‪ ،‬سواالت از مسئوالن‬ ‫اجرایی کشور‪ ،‬تحقیق و تفحص ها و گزارش استنکاف‬ ‫ها را مدیریت نکردید‪.‬‬ ‫این نماینده مردم در مجلس دهم ادامه داد‪ :‬همچنین‬ ‫در دوره انتقال دوره دهم مجلس به یازدهم اتفاقاتی در‬ ‫بخش اداری رخ داد که انتقال افراد‪ ،‬خارج از ضابطه به داخل‬ ‫مجلس بود و بعضا استخدام هایی در حال وقوع است‬ ‫که مسئولیت ان با هیات رئیسه است‪ .‬این تبعیض‬ ‫اشکار عمل و عدم عمل به دو تبصره ‪ ۱۲‬و ‪ ۲‬قانون بودجه‬ ‫‪ ۹۹‬را چگونه توجیه می کنید‪ ،‬در اجرای تبصره ‪ ۱۲‬می‬ ‫گویید ‪ ۱۰‬هزار میلیارد تومان برای همسان سازی حقوق‬ ‫بازنشستگان کشوری و لشکری می پردازیم اما در اجرای‬ ‫تبصره ‪ ۲‬همان قانون نه تنها پولی اختصاص نمی دهید‬ ‫بلکه نانی هم از متناسب سازی حقوق و مستمری کارگران‬ ‫مظلوم می برید‪.‬‬ ‫وی در ادامه با بیان اینکه اگر منابع داری برای همه‬ ‫داشته باشید و اگر ندارید برای هیچ کس نداشته باشید‪،‬‬ ‫خطاب به رئیس جمهور‪ ،‬رئیس سازمان برنامه و بودجه‪،‬‬ ‫رئیس سازمان امور استخدامی کشور و وزیر اموزش عنوان‬ ‫کرد‪ :‬هیچ کس جز شما نمی توانست ‪ ۱۰‬هزار میلیارد تومان‬ ‫را به نحوی توزیع کند که نه تنها هیچ کس احساس شعف‬ ‫نکند‪ ،‬بلکه باعث دلخوری عموم شاغلین و بازنشستگان‬ ‫کشوری و لشکری شده و با مصاحبه هایی که می کنید‬ ‫بر سر افراد منت می گذار ید و فرهنگیان را با این نوع‬ ‫نحوه توزیع دلزده می کنید‪.‬‬ ‫در راستای کاهش تردد و مراجعه حضوری متقاضیان‬ ‫همه مجوزهای مشاغل خانگی تا اطالع ثانوی تمدید شد‬ ‫ب ــر اس ــاس اع ــام دبیرخان ــه س ــتاد س ــاماندهی‬ ‫حمای ــت از مش ــاغل خانگ ــی هم ــه مجوزه ــای مش ــاغل‬ ‫خانگــی کــه تار یــخ اعتبارشــان بــه پایــان رســیده تــا اطــاع‬ ‫ثان ــوی تمدی ــد می ش ــود‪.‬‬ ‫بــه گــزارش ایســنا‪ ،‬اخیــرا مجوزهــای مشــاغل خانگــی‬ ‫ب ــا هم ــکاری دبیرخان ــه س ــتاد س ــاماندهی و حمای ــت از‬ ‫مشــاغل خانگــی و واحــد فنــاوری اطالعــات‪ ،‬ارتباطــات‬ ‫و تح ــول اداری وزارت تع ــاون‪ ،‬کار و رف ــاه اجتماع ــی‪،‬‬ ‫ب ــه ط ــور کام ــل ب ــه ص ــورت الکترونیک ــی ص ــادر م ــی ش ــود‪.‬‬ ‫ای ــن اق ــدام ب ــه منظ ــور ش ــفافیت و تس ــهیل گری در‬ ‫فراین ــد ص ــدور مجوزه ــای مش ــاغل خانگ ــی و ب ــا ه ــدف‬ ‫کاه ــش زم ــان و هزین ــه‪ ،‬تامی ــن رضای ــت متقاضی ــان و‬ ‫تس ــریع در انج ــام ام ــور ص ــورت گرفت ــه و در ابت ــدا در‬ ‫ا س ــتانها ا ی ــام‪ ،‬کر م ــان‪ ،‬گی ــان و خرا س ــان جنو ب ــی‬ ‫ب ــه ش ــکل ازمایش ــی و پ ــس از ان در سراس ــر کش ــور ب ــه اج ــرا‬ ‫در م ــی ای ــد‪.‬‬ ‫م ــدت زم ــان دریاف ــت مج ــوز مش ــاغل خانگ ــی بس ــته‬ ‫ب ــه ن ــوع ط ــرح متف ــاوت اس ــت و ممک ــن اس ــت برخ ــی از‬ ‫ط ــرح ه ــا نیازمن ــد بررس ــی بیش ــتر مراج ــع ذیرب ــط باش ــند و‬ ‫برخ ــی از ط ــرح ه ــا در زم ــان کمت ــری ب ــه نتیج ــه برس ــند‪.‬‬ ‫ب ــا توج ــه ب ــه ش ــرایط حاض ــر و ت ــداوم ش ــیوع کرون ــا‪،‬‬ ‫س ــتاد س ــاماندهی حمای ــت از مش ــاغل خانگ ــی‬ ‫وزارت کار ا ع ــام ک ــرده مجوزه ــای مش ــاغل خانگ ــی‬ ‫ک ــه تار ی ــخ اعتبارش ــان ب ــه اتم ــام رس ــیده ت ــا اط ــاع ثان ــوی‬ ‫ب ــه ش ــکل الکترونیک ــی ص ــادر م ــی ش ــود‪.‬‬ ‫ای ــن س ــتاد ب ــا تاکی ــد ب ــر ل ــزوم کاه ــش ت ــردد و مراجع ــه‬ ‫متقاضی ــان ب ــه دس ــتگاههای اجرای ــی و ادارات کل‬ ‫تعــاون کار و رفــاه اجتماعــی بــرای تمدیــد اعتبــار مشــاغل‬ ‫خانگ ــی‪ ،‬اع ــام ک ــرده مجوزه ــای مش ــاغل خانگ ــی ت ــا‬ ‫اط ــاع ثان ــوی معتب ــر اس ــت و نی ــازی ب ــه تمدی ــد اعتب ــار‬ ‫ن ــدارد‪.‬‬ ‫پی ــش از ای ــن امام ــدادی ـ رئی ــس دبیرخانـــه ســـتاد‬ ‫س ــاماندهی حمای ــت از مش ــاغل خانگ ــی بـــه ایســـنا‬ ‫گفت ــه ب ــود ب ــا الکترونیک ــی ش ــدن ص ــدور مج ــوز مش ــاغل‬ ‫خانگ ــی‪ ،‬رون ــد کار ب ــا س ــرعت بیش ــتری انج ــام م ــی گی ــرد‬ ‫و متقاضی ــان حض ــور کمت ــری در ادارات کار پیـــدا مـــی‬ ‫کنن ــد‪.‬‬ ‫ب ــه گفت ــه وی متقاضی ــان ط ــرح مش ــاغل خانگ ــی از‬ ‫طریــق کــد رهگیــری کــه برایشــان صــادر مــی شــود امــکان‬ ‫پیگی ــری پرون ــده را دارن ــد و م ــی توانن ــد از مرحل ــه گرفت ــن‬ ‫مج ــوز ت ــا ارج ــاع ب ــه دس ــتگاه اجرای ــی را ب ــدون مراجع ــه‬ ‫حض ــوری پیگی ــری کنن ــد‪.‬‬ ‫در حــال حاضــر بیــش از ‪ ۳۳۰‬رشــته مشــاغل خانگــی‬ ‫در زمین ــه ه ــای قالیباف ــی‪ ،‬خیاط ــی‪ ،‬ف ــرش‪ ،‬پوشـــا ک‪،‬‬ ‫گیاه ــان دارو ی ــی‪ ،‬نگه ــداری از دام و طیـــور‪ ،‬تولیـــد‬ ‫زعف ــران‪ ،‬پ ــرورش ق ــارچ‪ ،‬صنای ــع دس ــتی و جواهرس ــازی‬ ‫وج ــود دارد ک ــه الکترونیک ــی ش ــدن ص ــدور مج ــوز انه ــا‪،‬‬ ‫کاه ــش هزین ــه و وق ــت‪ ،‬ش ــفاف س ــازی و افزای ــش می ــزان‬ ‫رضایتمن ــدی متقاضی ــان را ب ــه دنب ــال داشـــته اســـت‪.‬‬ ‫معاون فرهنگی ‪ ،‬اجتماعی وزارت تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی‪:‬‬ ‫مراسم گرامیداشت هفته کارگر‬ ‫به صورت مجازی برگزار می شود‬ ‫مع ــاون فرهنگ ــی ‪ ،‬اجتماع ــی وزارت تع ــاون‪ ،‬کار و‬ ‫رف ــاه اجتماع ــی از اب ــاغ دس ــتورالعمل برگ ــزاری مراس ــم‬ ‫گرامیداش ــت هفت ــه کارگ ــر خب ــر داد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش مرکــز روابــط عمومــی و اطــاع رســانی وزارت‬ ‫تع ــاون‪ ،‬کار و رف ــاه اجتماع ــی‪ " ،‬ابراهی ــم صادق ــی ف ــر " ب ــا‬ ‫اع ــام ای ــن خبرگف ــت‪ :‬برنام ــه ه ــای ای ــن دس ــتورالعمل‪ ،‬ب ــا‬ ‫توج ــه ب ــه ش ــیوع و ی ــروس کرون ــا و ب ــروز محدودی ــت در رون ــد‬ ‫فعالی ــت ه ــای اقتص ــادی‪ ،‬اجتماع ــی و فرهنگ ــی جامع ــه‬ ‫کار و ت ــاش کش ــور‪ ،‬دچ ــار تغییرات ــی در روش اج ــرا ش ــده‬ ‫اس ــت‪.‬‬ ‫رئی ــس س ــتاد اجرای ــی گرامیداش ــت هفت ــه کارگ ــر ب ــا‬ ‫اش ــاره ب ــه اس ــتفاده از ظرفی ــت ه ــای فض ــای مج ــازی در‬ ‫برگــزاری برنامــه هــای ایــن هفتــه گفــت‪ :‬معاونــت فرهنگــی‬ ‫و اجتماع ــی ب ــا توج ــه ب ــه ض ــرورت توج ــه ب ــه س ــامتی‬ ‫کارگ ــران‪ ،‬حف ــظ رون ــد مطل ــوب تولی ــد‪ ،‬مالحظ ــه معیش ــت‬ ‫کارگــران و همچنیــن رعایــت دقیــق پروتــکل هــای بهداشــتی‪،‬‬ ‫در هفتــه کارگــر بــا بهــره منــدی از شــبکه هــای اجتماعــی و‬ ‫بــا همــکاری تشــکل هــای کارگــری و کارفرمایــی از ظرفیــت‬ ‫س ــایر نهاده ــا مانن ــد ص ــدا و س ــیما‪ ،‬اس ــتانداری ه ــا و‪...‬‬ ‫به ــره خواه ــد گرف ــت‪.‬‬ ‫وی اف ــزود‪ :‬ب ــا توج ــه ب ــه ش ــرایط پی ــش امـــده در‬ ‫س ــال ج ــاری‪ ،‬جش ــنواره ه ــا و مس ــابقات مختل ــف وی ــژه‬ ‫بزرگداش ــت هفت ــه کارگ ــر‪ ،‬در بس ــتر فض ــای مج ــازی برگ ــزار‬ ‫خواه ــد ش ــد‪.‬‬ ‫مدیر کل اشتغال اتباع خارجی وزارت تعاون‪ ،‬کار و‬ ‫رفاه اجتماعی با اشاره به شرایط خاص کشور و تعطیلی‬ ‫کارگاه ها به دلیل شیوع ویروس کرونا نسبت به استخدام‬ ‫نیروهای کار خارجی غیرمجاز در کارگاه ها هشدار داد‪.‬‬ ‫به گزارش مرکز روابط عمومی و اطالع رسانی وزارت‬ ‫تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی‪ ،‬محسن ابراهیمی‪ ،‬مدیرکل‬ ‫اشتغال اتباع خارجی وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی‬ ‫با اشاره به مصوبه شورای عالی کار اظهار کرد‪ :‬براساس‬ ‫ابالغیه شورای عالی کار حداقل دستمزد کارگران در سال‬ ‫‪ 1399‬روزانه مبلغ ‪ 61‬هزار و ‪ 180‬تومان تعیین شده است‪.‬‬ ‫وی همچنین تصریح کرد‪ :‬کارفرمایانی که از خدمات‬ ‫کارگران خارجی غیر مجاز استفاده کنند‪ ،‬با استناد به‬ ‫بند(ج) ماده ‪ 11‬قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت‬ ‫بابت هر روز اشتغال غیرمجاز هر کارگر خارجی معادل ‪5‬‬ ‫برابر حداقل دستمزد روزانه ‪ 305‬هزار و ‪ 900‬تومان کارفرما‬ ‫مشمول جریمه می شوند‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫کارفرمایان متقاضی وام ثبت نام کنند‬ ‫اغاز پرداخت تسهیالت حمایتی کرونا‬ ‫از هفته سوم اردیبهشت‬ ‫معاون اشتغال وزیر کار از اغاز پرداخت تسهیالت‬ ‫حمایتی به کسب و کارها و بنگاههای اسیب دیده کرونا‬ ‫از هفته سوم اردیبهشت ماه خبر داد و گفت‪ :‬کارفرمایان‬ ‫متقاضی تسهیالت باید درخواست خود را در سامانه کارا‬ ‫ثبت کنند‪.‬‬ ‫به گزارش ایسنا‪ ،‬عیسی منصوری در برنامه گفت وگوی‬ ‫ویژه خبری اظهار کرد‪ :‬با توجه به انکه سیستم هم اکنون‬ ‫درگیر بحث وام های یک میلیون تومانی است‪ ،‬در‬ ‫تراکنش ها و دریافت و پرداختهای سیتسم بانکی با وقفه‬ ‫کوتاهی روبه رو خواهیم شد لذا از هفته سوم اردیبهشت ماه‬ ‫این تسهیالت پرداخت خواهد شد‪.‬‬ ‫وی به جزییات فرایند پرداخت وام اشاره کرد و گفت‪:‬‬ ‫بانکهای عامل مشخص شده اند که بخش قابل توجهی از‬ ‫بانکهای کشور را شامل می شوند‪ .‬کارفرمایانی که تمایل‬ ‫داشته باشند از این تسهیالت استفاده کنند باید در‬ ‫سامانه کارا ثبت نام کنند‪ .‬ما در سامانه کارا در کنار دو‬ ‫بخش اشتغال روستایی و اشتغال فراگیر‪ ،‬بخش جدیدی‬ ‫به نام تسهیالت دوره کرونا تعریف کرده ایم که در فاز‬ ‫اول بر اساس داده هایی که در اختیار داریم به این نوع از‬ ‫کارفرمایان پیامک می دهیم و در صورت تایید‪ ،‬متقاضیان‬ ‫و کارفرمایان مراحل ثبت نام خود را در سامانه کارا طی می‬ ‫کنند و چنانچه مشکلی نباشد‪ ،‬اطالعات به بانک عامل‬ ‫ارسال و پرداخت صورت می گیرد‪.‬‬ ‫منصوری با بیان اینکه افرادی که پیامک دریافت کنمد‬ ‫به سیستم بانکی معرفی خواهند شد‪ ،‬تاکید کرد‪ :‬از هفته‬ ‫سوم اردیبهشت همه کارفرمایانی که از ویروس کرونا اسیب‬ ‫دیده اند و کسب و کارشان تعطیل شده یا کاهش فعالیت‬ ‫داشته اند می توانند از این تسهیالت استفاده کنند‪.‬‬ ‫معاون توسعه کارافرینی و اشتغال وزیر کار درباره تکلیف‬ ‫متقاضیانی که پیامک را دریافت نکرده اند هم گفت‪ :‬برای‬ ‫انها امکان مراوده متقابل فراهم شده تا اعالم کنند که با وجود‬ ‫مشمول بودن‪ ،‬پیامکی به دستشان نرسیده است که در فاز‬ ‫بعد سامانه مجددا باز می شود تا ثبت نام کنند‪.‬‬ ‫وی درباره نحوه بازپرداخت تسهیالت توضیح داد‪ :‬تا مهر‬ ‫ماه دوره تنفس اعالم شده و پس از ان به مدت ‪ ۲۴‬ماه فرصت‬ ‫بازپرداخت تسهیالت داده می شود‪ .‬البته تالش شده زمان‬ ‫طوالنی تری برای حفظ نیروی کار درنظر گرفته شود تا کارفرما‬ ‫بتواند تا پایان سال بیمه نیروی کار را پرداخت کند‪.‬‬ ‫معاون توسعه کارافرینی و اشتغال وزیر کار در بخش‬ ‫دیگری از اظهارات خود‪ ،‬هدف دولت در اعطای تسهیالت‬ ‫به بنگاههای اسیب دیده از کرونا را حفظ بنگاه ها و نیروهای‬ ‫شاغل در انها عنوان کرد و گفت‪ :‬در بسیاری از کشورها که به‬ ‫نوعی از کرونا اسیب دیده اند برنامه های حمایتی با هدف‬ ‫حفظ بنگاه بوده است منتها در این برنامه‪ ،‬تعداد شاغالن را‬ ‫مبنا قرار دادیم و شرط حفظ کارگران را مطرح کرده ایم به این‬ ‫دلیل که امار دقیقی از گردش مالی بنگاه ها نداریم‪.‬‬ ‫وی ادامـــه داد‪ :‬تســـهیالت پرداختـــی بـــا نـــرخ ســـود ‪۱۲‬‬ ‫درصـــد خواهـــد بـــود و ‪ ۱۱‬رســـته کســـب و کار و صن ــوف‬ ‫خدماتـــی از جملـــه صنعـــت پوشـــا ک‪ ،‬مبلمـــان و کی ــف و‬ ‫کف ــش را ش ــامل می ش ــود‪ .‬ای ــن تس ــهیالت ب ــرای بنگاه ه ــای‬ ‫ی ــک نف ــره ‪ ۱۲‬میلی ــون توم ــان اس ــت ک ــه ش ــامل ‪ ۵۰‬درص ــد‬ ‫هزینــه دســتمزد و ‪ ۵۰‬درصــد هزینــه ســرمایه در گــردش بنــگاه‬ ‫اســـت و بـــرای بنگاه هایـــی کـــه بـــا الـــزام دولـــت تعطی ــل‬ ‫شـــده اند بـــه ازای هـــر کارگـــر ‪ ۱۶‬میلیـــون تومـــان اســـت ت ــا‬ ‫نیروهـــای خـــود را حفـــظ کننـــد‪.‬‬ ‫منصوری افزود‪ :‬همچنین وام های زیر ‪ ۱۲‬میلیون تومان با‬ ‫سفته‪ ،‬وام ‪۱۲‬میلیون تا ‪ ۴۸‬میلیون تومان با سفته و ضامن‪،‬‬ ‫وام ‪ ۵۰‬تا ‪ ۱۲۰‬میلیون تومانی دو ضامن‪ ،‬وام تا ‪ ۱۸۰‬میلیون‬ ‫تومان ‪ ۳‬ضامن و باالتر از این رقم مطابق روال عادی بانک ها‬ ‫طی می شود‪.‬‬ ‫وی گفت‪ :‬بر اساس داده های دقیقی که به دست امده‬ ‫یک میلیون و اندی بنگاه در کشور مشمول دریافت این این‬ ‫تسهیالت می شوند و اطالع داریم که چه کارفرمایی با چه‬ ‫کد ملی و ادرسی انتخاب شده اند‪.‬‬ ‫اخبار ویژه‬ ‫شنبه ‪ 6‬اردیبهشت ‪ 1 -1399‬رمضان ‪ 25 -1441‬اوریل ‪ - 2020‬سال بیستم ‪ -‬شماره ‪1195‬‬ ‫‪3‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫◄‬ ‫◄‬ ‫معاون وزیر راه خبر داد‬ ‫هیچ نیرویی‬ ‫ازشرکت های ریلی اخراج نشد‬ ‫مدیرعام ــل ش ــرکت راه اه ــن گف ــت‪ :‬هی ــچ نیرو ی ــی از‬ ‫ش ــرکت ه ــای ریل ــی ب ــه دلی ــل کاه ــش فعالی ــت ه ــا ناش ــی‬ ‫از ش ــیوع کرون ــا‪ ،‬تعدی ــل نش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫س ــعید رس ــولی در گف ــت وگ ــو ب ــا مه ــر در ب ــاره می ــزان‬ ‫خس ــارات وارده ب ــه ش ــرکت های ریل ــی ب ــر اث ــر کرون ــا اظه ــار‬ ‫داش ــت‪ :‬خس ــارات متع ــددی ب ــه ش ــرکت های ریل ــی وارد‬ ‫ش ــده ک ــه ب ــر اقتص ــاد ش ــرکت های ریل ــی اث ــر معک ــوس‬ ‫گذاش ــته اس ــت‪ .‬ن ــه تنه ــا ش ــرکتهای حم ــل و نق ــل ریل ــی‬ ‫مس ــافری‪ ،‬بلک ــه ش ــرکت های ریل ــی ب ــاری و خدمات ــی نی ــز‬ ‫از ای ــن موض ــوع خس ــارت دی ــده ان ــد‪.‬‬ ‫وی اف ــزود‪ :‬در دو م ــاه گذش ــته و ای ــام پی ــش رو‬ ‫ش ــرکت های حم ــل و نق ــل ریل ــی ب ــا تع ــداد قط ــار کمت ــری‬ ‫فعالی ــت ک ــرده و خواهن ــد ک ــرد ام ــا حق ــوق تم ــام پرس ــنل خ ــود را بای ــد ب ــه موق ــع پرداخ ــت کنن ــد‪.‬‬ ‫رس ــولی ی ــاداور ش ــد‪ :‬از اوای ــل اس ــفند م ــاه جلس ــات مس ــتمر ب ــا ش ــرکت های ریل ــی داش ــته ای ــم‬ ‫و اع ــالم کردی ــم در کن ــار انه ــا هس ــتیم؛ ام ــا از ای ــن ش ــرکت ها خواس ــته ای ــم ب ــه هی ــچ عن ــوان س ــراغ‬ ‫تعدیــل نیــرو نرونــد و ســعی کننــد تــا بــدون تعدیــل نیــرو بــا کمــک هــم از ایــن بحــران عبــور کنیــم‪.‬‬ ‫رس ــولی در ب ــاره انتش ــار ش ــایعاتی در خص ــوص تعدی ــل گس ــترده نی ــرو در ش ــرکت های ریل ــی‬ ‫خاطرنش ــان ک ــرد‪ :‬تنه ــا یک ــی از ش ــرکت های ریل ــی تصمی ــم ب ــه تعدی ــل نی ــرو گرفت ــه ب ــود ک ــه ب ــا‬ ‫مدیرعام ــل ان ش ــرکت در ب ــاره انص ــراف از ای ــن تصمی ــم مذا ک ــره کردی ــم؛ ت ــا کن ــون ه ــم گزارش ــی از‬ ‫اینک ــه ای ــن اتف ــاق رخ داده باش ــد‪ ،‬دریاف ــت نک ــرده ام‪.‬‬ ‫◄‬ ‫مرکز امور هیات علمی اعالم کرد‪:‬‬ ‫مهلت ثبت متقاضیان‬ ‫جذب هیات علمی برای برخورداری از‬ ‫امتیاز نخبگی‬ ‫متقاضی ــان ج ــذب هی ــات علم ــی در دانش ــگاه ه ــای‬ ‫عل ــوم پزش ــکی ت ــا ‪ ۹‬اردیبهش ــت م ــاه ‪ ۹۹‬فرص ــت دارن ــد‬ ‫ب ــرای برخ ــورداری از امتی ــاز نخبگ ــی عضو ی ــت خ ــود را‬ ‫ثب ــت کنن ــد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش خبرن ــگار مه ــر‪ ،‬متقاضی ــان ج ــذب‬ ‫هی ــات علم ــی دانش ــگاه ه ــای عل ــوم پزش ــکی ک ــه عض ــو‬ ‫بنی ــاد مل ــی نخب ــگان هس ــتند الزم اس ــت ب ــه منظ ــور‬ ‫برخ ــورداری از امتی ــاز نخبگ ــی حداکث ــر ت ــا تار ی ــخ ‪۹‬‬ ‫اردیبهش ــت ‪ ۹۹‬نس ــبت ب ــه عضو ی ــت و ثب ــت ن ــام در‬ ‫س ــامانه ‪( https://www.bmn.ir‬بنی ــاد مل ــی نخب ــگان)‬ ‫اق ــدام کنن ــد‪.‬‬ ‫در غیر اینصورت اولویت های سوم و چهارم انتخابی‬ ‫در صورت انتخاب حذف می شود و امتیاز نخبگی برای اولویت ها لحاظ نمی شود‪.‬‬ ‫ش ــانزدهمین فراخ ــوان ج ــذب هی ــات علم ــی دانش ــگاه ه ــای عل ــوم پزش ــکی در بهم ــن م ــاه‬ ‫س ــال ‪ ۹۸‬انج ــام ش ــد‬ ‫ارسال پیامک های متناقض باعث شد‬ ‫ابهام و سردرگمی متقاضیان‬ ‫مستمری بیمه بیکاری‬ ‫پس ازانکهباارسالپیامک هاییازثبت نام کنندگان‬ ‫مشمول بیمه بیکاری خواسته شده بود جهت‬ ‫تائید نهایی بیمه بیکاری به اداره کار محل‬ ‫اشتغال خود مراجعه نمایند ‪ ،‬در اخر هفته گذشته‬ ‫با ارسال پیامک جدیدی به متقاضیان از انها‬ ‫ً‬ ‫خواسته شده که فعال از مراجعه به ادارات تعاون‪،‬‬ ‫کار و رفاه اجتماعی خودداری نمایند ‪.‬‬ ‫به گزارش خبرنگار بازارکار‪ ،‬مسعود بابایی‬ ‫مدیرکل حمایت از مشاغل و بیمه بیکاری‬ ‫وزارت تعاون ‪،‬کار و رفاه اجتماعی ‪ 30‬فروردین‬ ‫ماه در نامه ای به دکتر رضوی‪ ،‬رئیس مرکز فناوری‬ ‫اطالعات ارتباطات و تحول این وزارتخانه خبر‬ ‫از ارسال پیامک به ثبت نام کنندگان سامانه‬ ‫بیمه بیکاری داد و اعالم کرد در این پیامک ها‬ ‫وضعیت مشموالن و غیر مشموالن به انها اعالم‬ ‫می شود‪ .‬افرادی که در ان سامانه ثبت نام کرده‬ ‫بودند پیامک هایی یا مبتنی بر عدم شمول بیمه‬ ‫بیکاری دریافت کردند و یا پیامک هایی دریافت‬ ‫کردند که از انها خواسته شده بود به اداره کار محل‬ ‫اشتغال خود مراجعه نمایند‪ .‬در این پیامک‬ ‫تنها کد رهگیری ارسال شده بود و بسیاری از‬ ‫دریافت کنندگان ان خود را در وضعیت مبهمی‬ ‫از فرایند ادامه کار می دیدند‪ ،‬ولی درحالی که برای‬ ‫◄‬ ‫◄‬ ‫مراجعه از روز شنبه به ادارات کار اماده می شدند‬ ‫ناگهان در تعطیالت پایانی هفته پیامک دیگری‬ ‫دریافت کردند که به نگرانی انها افزود‪.‬‬ ‫در این پیامک جدید اشاره شده است که»‬ ‫متقاضی محترم با توجه به هماهنگی هایی که با‬ ‫سازمان تامین اجتماعی در حال انجام می باشد‬ ‫اخرین وضعیت و نحوه پیگیری مقرری بیمه‬ ‫ً‬ ‫بیکاری شما از طریق پیامک مجددا اعالم خواهد‬ ‫ً‬ ‫شد‪ .‬لطفا از مراجعه به ادارات تعاون‪ ،‬کار و رفاه‬ ‫اجتماعی خودداری فرمائید‪».‬‬ ‫به نظر می رسد وزارت تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی‬ ‫که تا پیش از این واگذاری امور بیمه بیکاری را در‬ ‫استان هاییمهمیازجملهتهرانبه کاریابی هامحول‬ ‫کرده بود به دنبال روش هایی دیگری در جهت حذف‬ ‫کاریابی ها از این فرایند است درحالی که مراکز مشاوره‬ ‫شغلی و کاریابی طی مدت واگذار ی ها کارنامه‬ ‫موفقی را از خود به جا گذاشته اند‪.‬‬ ‫ادامه این روند باعث سرگردانی ‪ 670‬هزار نفر‬ ‫از مشمول دریافت بیمه بیکاری خواهد شد و این‬ ‫روند کارشناسان ادارات کار را که از تصمیمات‬ ‫مختلف سردرگم شده اند با مشکل عدم قدرت‬ ‫پاسخگویی به مراجعان خواهد نمود‪.‬‬ ‫همچنین کسانی که بیمه بیکاری شامل انها‬ ‫اخرین وضعیت استخدام‪ ،‬تبدیل‬ ‫وضعیت وافزایش حقوق پرستاران‬ ‫نشده و پیامک دریافت کرده اند ابهامات فراوانی‬ ‫در مورد دالیل این امر دارند و تناقضاتی را در این‬ ‫رابطه مطرح می کنند‪.‬‬ ‫شایان ذکر است مسعود بابایی مدیرکل‬ ‫حمایت از مشاغل و بیمه بیکاری وزارت تعاون‪،‬‬ ‫کار و رفاه اجتماعی در هفته گذشته اعالم کرده‬ ‫بود که وزارت کار بیکاری بر اثر کرونا را ذیل‬ ‫حوادث غیرمترقبه بررسی کرده است‪ ،‬اما به دلیل ‬ ‫شرایط خاص کشور ممکن است تغییراتی در‬ ‫نحوه‪ ،‬شرایط و مبلغ مستمری بیکاری لحاظ شود‬ ‫که متعاقبا اعالم خواهد شد‪.‬‬ ‫وی در رابطه با کارگران ساختمانی نیز گفت‪:‬‬ ‫ان دسته از کارگرانی که بیمه ویژه کارگران‬ ‫ساختمانی را دارند از انجا که حق بیمه سه‬ ‫درصدی بیمه بیکاری را نمی دهند‪ ،‬مشمول‬ ‫این بیمه نمی شوند‪ ،‬مگر اینکه کارفرمایی داشته‬ ‫و بیمه انها را کارفرما با احتساب درصد بیمه‬ ‫بیکاری پرداخت کرده باشد‪ .‬درباره کارگران‬ ‫فصلی اگر انها در فصل کار خود بیکار شده‬ ‫باشند‪ ،‬بیمه بیکاری می گیرند‪.‬‬ ‫یک عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسالمی‬ ‫با طر ح های استخدام و تبدیل وضعیت‪،‬‬ ‫زحمات کادرهای درمانی را ارج نهیم‬ ‫ی ــک عض ــو کمیس ــیون بهداش ــت و درم ــان‬ ‫مجل ــس ش ــورای اس ــالمی ب ــا بی ــان ای ــن ک ــه اوج‬ ‫افتخ ــار موفقی ــت در بیم ــاری کرون ــا مر ب ــوط ب ــه‬ ‫کادر درم ــان کش ــور اس ــت‪ ،‬گف ــت‪ :‬می توانی ــم‬ ‫ب ــا طرح ه ــای اس ــتخدام و تبدی ــل وضعی ــت و‬ ‫تش ــویق ای ــن عز ی ــزان گوش ـه ای از زحم ــات انه ــا‬ ‫را ارج نهی ــم‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش ایس ــنا‪ ،‬عباس ــعلی پوربافران ــی‬ ‫در جلس ــه علن ــی س ــه ش ــنبه گذش ــته مجل ــس‬ ‫ش ــورای اس ــالمی در نط ــق می ــان دس ــتور خ ــود‬ ‫ب ــا اس ــتناد ب ــه س ــخنان مق ــام معظ ــم رهب ــری‬ ‫در م ــورد وی ــروس کرون ــا گف ــت‪ :‬مل ــت ای ــران در‬ ‫معاون پرستاری وزارت بهداشت خبر داد‬ ‫ازم ــون ب ــزرگ اله ــی خ ــوش درخش ــید و اوج ای ــن‬ ‫افتخ ــار مر ب ــوط ب ــه کادر درم ــان کش ــور اس ــت‪.‬‬ ‫ب ــه راس ــتی مجل ــس ب ــرای صاحب ــان ای ــن‬ ‫افتخ ــار چ ــه برنامـ ـه ای دارد؟ ج ــا دارد ام ــروز از‬ ‫عز ی ــزان ک ــه در خ ــط مق ــدم هس ــتند حمای ــت‬ ‫کنی ــم و ب ــا طرح ه ــای اس ــتخدام‪ ،‬تبدی ــل‬ ‫وضعی ــت و تش ــویق ای ــن عز ی ــزان در ح ــوزه‬ ‫پزش ــکی‪ ،‬پیراپزش ــکی و پرس ــتاری و س ــایر کادر‬ ‫درم ــان و خدم ــات ک ــه مس ــتقیما ب ــا بیم ــاران‬ ‫کرونای ــی ارتب ــاط داش ــتند گوش ـه ای از زحم ــات‬ ‫ای ــن عز ی ــزان را ارج نهی ــم‪.‬‬ ‫معــاون پرســتاری وزارت بهداشــت بــا اشــاره بــه اقدامــات ایــن معاونــت‬ ‫پــس از شــیوع ویــروس کرونــا در کشــور‪ ،‬گفــت‪ ۶۵ :‬درصــد نیروهــای پرســتاری‬ ‫در مراقبــت مســتقیم از بیمــارن کرونایــی هســتند کــه طــی تحقیقاتــی افزایــش‬ ‫خســتگی و افســردگی در بیــن پرســتاران مشــخص شــده اســت کــه مداخــالت‬ ‫مشــاوره و روانپزشــکی بــرای پرســتاران در بســیاری از بیمارســتان ها در نظــر‬ ‫گرفتــه شــده اســت‪.‬‬ ‫بــه گــزراش ایســنا‪ ،‬دکتــر مریــم حضرتــی در ارتبــاط ویدیــو کنفرانســی بــا‬ ‫خبرنــگاران در خصــوص اهــم اقدامــات معاونــت پرســتاری در بحــران کرونــا‪،‬‬ ‫ادامــه داد‪ ۶۵ :‬درصــد نیروهــای پرســتاری مــا یعنــی ‪ ۸۰‬هــزار و ‪ ۸۵۶‬پرســتار‬ ‫در مراقبــت مســتقیم از بیمــارن کرونایــی هســتند‪ ۱۴۲ .‬هــزار و ‪ ۹۰۵‬بیمــار حــاد‬ ‫تنفســی در بیمارســتان ها توســط پرســتاران مراقبــت شــدند‪ .‬همچنیــن ‪۴۰۵‬‬ ‫مرکــز مشــاوره مراقبــت در منــزل در ایــن بحــران در حال فعالیت بودنــد‪ .‬از طرفی‬ ‫‪ ۳۰۵۴‬نفــر داوطلــب گــروه پرســتاری به شــکل داوطلبانه مشــارکت داشــتند‪ .‬در‬ ‫ایــن میــان ‪ ۴۴۵۶‬پرســتار خــارج از روال اداری جــذب شــده و مجــوز اســتخدام‬ ‫بــرای ‪ ۳۰۰۰‬نفــر نیــروی ســالمت بــه وزارت بهداشــت داده شــده اســت که منتظر‬ ‫اعــالم نظــر ســازمان برنامــه و بودجــه بــرای اســتخدام ها هســتیم‪.‬‬ ‫وی بــا اشــاره بــه اقدامــات پرســتاران در حــوزه ارائــه خدمــات مشــاوره ای‪ ،‬افــزود‪:‬‬ ‫پرســتاران حضــور فعالــی بــرای ارائه مشــاوره در ســامانه ‪ ۴۰۳۰‬و ‪ ۱۹۰‬داشــتند‪.‬‬ ‫حضرتــی ادامــه داد‪ :‬پیشــنهاد تبدیــل وضعیــت پرســتاران و رایزنــی و‬ ‫مکاتبــه بــا مراجــع ذی صــالح اغــاز شــده اســت و از ســوی دیگــر بــه دنبــال ثبــت‬ ‫اســامی شــهدای پرســتاری نیــز هســتیم‪ .‬پرســتاران در بحــران کرونــا بــا تمــام‬ ‫ظرفیت هــای خــود فعالیــت کردنــد‪ .‬در ایــن میان حفــظ ایمنی کادر پرســتاری‬ ‫و اطمینــان از عــدم بــه کارگیــری پرســتاران پــر مخاطــره در بخش هــای کرونایــی‬ ‫از اولویت هــای معاونــت پرســتاری بــوده اســت‪.‬‬ ‫وی افــزود‪ :‬بــه دنبــال ابــالغ اســتانداردهای خدمتــی و تعرفــه گــذاری‬ ‫خدمــات پرســتاری در منــزل هســتیم بــه شــکلی که امیدواریــم با ابــالغ ان مردم‬ ‫بتواننــد خدمــات پرســتاری در منــزل را بــا پوشــش بیم ـه ای دریافــت کننــد‪.‬‬ ‫وی در پاســخ بــه ســوال ایســنا در خصــوص افزایــش ‪ ۵۰‬درصــد حقــوق در‬ ‫فصــل مشــترک ایین نامــه اداری اســتخدامی بــرای کادر بهداشــت و درمــان‪،‬‬ ‫اظهــار کــرد‪ :‬پرســتاران نیــز ماننــد ســایر اعضــای نظــام ســالمت شــامل ایــن‬ ‫میــزان افزایــش حقــوق شــدند و بــر اســاس حکــم کارگزینــی اقدامــات بــرای‬ ‫انــان نیــز انجــام م ‬ ‫یشــود‪ .‬البتــه‪ ،‬پرســتاران شــرکتی فعــال مشــمول ایــن موضــوع‬ ‫نشــدند کــه بــه دنبــال پیگیــری ان هســتیم و امیدواریــم بعــد از تصو یــب در‬ ‫شــورای عالــی کار از ایــن افزایــش حقــوق بهره منــد شــوند‪.‬‬ ‫حضرتــی در پاســخ بــه ســوال دیگــر ایســنا دربــاره تعدیــل نیــروی پرســتاری‬ ‫در بخــش خصوصــی ‪ ،‬تصریــح کــرد‪ :‬پرســتاران فعــال مــا در بحــران کرونــا‬ ‫بایــد تقدیــر شــوند امــا تاکنــون مراجع ـه ی مشــخصی از پرســتاران بــه معاونــت‬ ‫نداشــتیم بــا ایــن حــال از ســازمان نظــام پرســتاری درخواســت کردیــم اســامی‬ ‫پرســتاران تعدیــل شــده از بیمارســتان های خصوصــی را بــه مــا اعــالم کننــد‪.‬‬ ‫معاونــت پرســتاری وزارت بهداشــت در خصــوص تبدیــل وضعیــت‬ ‫نیروهــای قــرارداری در حــوزه مامایــی کــه در تمــاس بــا بیمــاران کرونایــی بودنــد‪،‬‬ ‫اظهــار کــرد‪ :‬طــی نامــه ای از معاونــت توســعه وزارتخانــه درخواســت تبدیــل‬ ‫وضعیــت پرســتاران و ماماهایــی کــه مســتقیما بــا بیمــاران کرونایــی در ارتبــاط‬ ‫بودنــد را مطــرح کردیــم کــه انتظــار م ـی رود بــا ایــن درخواســت موافقــت شــود‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫استخدام نیروی انتظامی در مقطع درجه داری سال ‪۹۹‬‬ ‫نیروی انتظامی جمهوری اسالمی ایران در نظر دارد به منظور تامین نیروی انسانی مورد نیاز خود در مقطع درجه داری‬ ‫از بین داوطلبان دارای مدرک تحصیلی دیپلم رشته های نظری‪ ،‬فنی وحرفه ای و کارودانش ثبت نام به عمل اورد‪.‬‬ ‫● شرایط عمومی‬ ‫‪ -۱‬اعتقاد و التزام عملی به دین مبین اسالم‪.‬‬ ‫‪ - ۲‬اعتقــاد و التــزام عملــی بــه قانون اساســی جمهــوری اســامی ایران و‬ ‫والیت مطلقه فقیه و امادگی فدا کاری در راه تحقق اهداف ان ها‪.‬‬ ‫‪ - ۳‬تابعیت جمهوری اسالمی ایران‪.‬‬ ‫*داوطلــب مــی بایســت ایرانــی االصــل باشــد بدیــن مفهــوم کــه دارای‬ ‫شناسنامه ایرانی و پدر ومادر ایرانی االصل باشد‪.‬‬ ‫‪ - ۴‬عــدم ســابقه عضویت یا وابســتگی بــه احزاب و گروه های سیاســی و‬ ‫معارض با نظام جمهوری اسالمی ایران‪.‬‬ ‫‪ - ۵‬عــدم عضویــت یا وابســتگی به احــزاب و گروه های سیاســی در زمان‬ ‫تقاضای استخدام‪.‬‬ ‫‪ - ۶‬عدم محکومیت به محرومیت از خدمات دولتی‪.‬‬ ‫‪ - ۷‬نداشتن سوء پیشینه کیفری‪.‬‬ ‫‪ - ۸‬عدم اعتیاد به مواد مخدر‪.‬‬ ‫‪ - ۹‬داشتن شرایط تحصیلی و یا تخصصی الزم برای خدمت مورد نظر‪.‬‬ ‫‪ - ۱۰‬داشتن سالمت و توانایی جسمی و روانی متناسب با خدمت مورد نظر‪.‬‬ ‫● شرایط اختصاصی‬ ‫حداقل ســن ‪ ۱۸‬ســال و حداکثر ‪ ۲۵‬ســال می باشــد ‪ .‬ثبت نام با تلفن های‬ ‫هوشمند مانع از دریافت صحیح اطالعات شما داوطلبان گرامی خواهد شد ‪.‬‬ ‫لطفا برای ثبت نام از رایانه های مبتنی بر سیستم عامل ویندوز استفاده‬ ‫نمایید‪.‬‬ ‫شــرایط ارفاقــی ‪ :‬داوطلبانــی کــه دارای هریــک از شــرایط ذیــل باشــند در‬ ‫اولویت جذب می باشند‪:‬‬ ‫‪ . ۱‬داشــتن کارت پایان خدمت (به اســتثنا کارت معافیت از خدمت ) ‪.۲‬‬ ‫عضویت فعال در بسیج و پلیس افتخاری‬ ‫‪ .۳‬خانواده معظم شهدا ‪،‬ایثارگران و جانبازان و نخبگان علمی و ورزشی‬ ‫ثبــت نام صرفا برای داوطلبان مرد مجاز می باشــد و در صورت فراموش‬ ‫نمــودن کلمــه عبــور ‪ ،‬کد ملی خــود را از طریق تلفن بــه مدیریت گزینش‬ ‫استان محل سکونت اعالم نمایید‬ ‫داوطلبــان صرفــا یــک بار مجــاز به ثبــت نام در این ســامانه می باشــند و‬ ‫داشتن کد رهگیری به منزله تکمیل فرایند ثبت نام می باشد‪.‬‬ ‫پــس از اتمــام ثبت نام دریافت رســید ثبت نام از ســامانه نیــاز به مراجعه‬ ‫حضــوری نمــی با شــد پــس از پایــان مهلــت ثبت نــام در صورت داشــتن‬ ‫شــرایط و کــد رهگیری ‪ ،‬فراخــوان صورت می گیرد‪ .‬پــس از پایان مهلت‬ ‫ثبــت نــام ‪ ،‬ثبــت نــام جدیــد صــورت نپذیرفتــه و ســامانه بــرای تکمیــل‬ ‫اطالعات ثبت نام شدگان فعال می باشد‬ ‫دریافت رســید ثبت نام (کدرهگیری ) از ســامانه و داشــتن شــرایط اولیه‬ ‫استخدام ‪ ،‬مالک فراخوان داوطلبان خواهد بود‬ ‫حداقل معدل برای ثبت نام داوطلبان ‪ ۱۴‬می باشــد ‪.‬‬ ‫حداقل قد برای داوطلبان ‪ ۱۷۰‬سانتی متر می باشد‪.‬‬ ‫فارغ التحصیالن مقاطع کاردانی و باالتر مجاز به ثبت نام نمی باشند‬ ‫و چنانچــه ثبــت نــام نماینــد در مراحــل بعدی امــکان ثبت نــام نخواهند‬ ‫داشت‪.‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫مهلت ثبت نام‬ ‫از تاریــخ ‪ ۱۳۹۹/۰۱/30‬لغایت ‪.۱۳۹۹/۰۲/20‬‬ ‫نحــوه دریافــت کــد رهگیــری ‪( :‬ثبت نام بــدون دریافت کــد رهگیری‬ ‫فاقد اعتبار است)‬ ‫پــس از مطالعــه شــرایط عمومی و اختصاصی بــر روی گزینه ” پذیرش‬ ‫شــرایط و ثبــت نــام ” کلیــک نمــوده و اطالعات اولیه شــامل (کــد ملی‬ ‫‪ ،‬نــام و نــام خانوادگــی ‪،‬پســت الکترونیکــی ‪ ،‬شــماره همــراه و تصویــر‬ ‫امنیتــی)را تکمیــل نماییــد ‪ .‬ســپس بــا کلیک روی گزینــه ” ثبت نام و‬ ‫ورود بــه ســامانه “نام کاربری و کلمه عبور توســط ســامانه برای شــما‬ ‫ایجــاد گردیــده و بــه صفحــه ورود اطالعــات هدایت خواهید شــد‪ .‬در‬ ‫ایــن صفحــه نام کاربری و کلمه عبور ‪ ،‬همان کد ملی داوطلب در نظر‬ ‫گرفته شده است‪.‬پس از وارد نمودن نام کاربری و کلمه عبور بر روی‬ ‫گزینــه ” ورود” کلیــک نموده و با تغییر کلمه عبور مجددا وارد ســامانه‬ ‫شــوید ‪.‬کــد رهگیــری پــس از تکمیــل اطالعــات در فرمهــا و در انتهای‬ ‫فرایند ثبت نام در رســید ثبت نام (رســید چاپی) در ج گردیده اســت‪.‬‬ ‫● تذکرات‬ ‫‪ . ۱‬ســامانه ثبــت نــام اینترنتی صرفا با سیســتم عامل ویندوز ســازگار می‬ ‫باشــد ‪ .‬لــذا توصیــه می گردد بــه منظــور ورود اطالعات صحیــح و بدون‬ ‫نقص ‪ ،‬صرفا از رایانه هایی که از سیســتم عامل ویندوز بهره می جویند‬ ‫اســتفاده نماییــد ‪ .‬در صــورت اســتفاده از تبلــت و تلفــن های هوشــمند ‪،‬‬ ‫تبعــات ناشــی از عــدم دریافــت صحیح اطالعــات متوجه مرکــز گزینش و‬ ‫استخدام نخواهد بود‪.‬‬ ‫‪ -۲‬ثبت نام از داوطلبان اســتخدام رایگان محســوب گردیده و مســتلزم‬ ‫پرداخت وجهی از طریق درگاه الکترونیکی بانکها نمی باشد‬ ‫‪ -۳‬کدملــی داوطلــب ‪،‬بعنــوان نــام کاربــری و کلمــه عبــور ‪ ،‬بــرای ورود‬ ‫سامانه ثبت نام اینترنتی در نظرگرفته شده است‪.‬‬ ‫‪ -۴‬داوطلبانی که موفق به تکمیل اطالعات خود نشــده اند ‪ ،‬می توانند‬ ‫تــا پایــان مهلت ثبت نام با مراجعه به ســامانه اطالعات خود را تکمیل و‬ ‫ویرایش نمایند‪.‬‬ ‫‪ - ۵‬ثبت نام در این سامانه به منزله استخدام در ناجا محسوب نمی گردد‪.‬‬ ‫‪ -۶‬تکمیل اطالعات توســط داوطلــب و دریافت کدرهگیری مالک تایید‬ ‫ثبــت نام می باشــد لــذا در ورود اطالعات مانند نام و نــام خانوادگی ‪ ،‬کد‬ ‫ملی و ســال تولد ‪ ،‬مدرک تحصیلی و معدل دقت الزم را نموده و افرادی‬ ‫که اطالعات انان ناقص می باشد فراخوان نخواهند شد‪.‬‬ ‫عالقمندان واجد شرایط می توانند جهت تکمیل فرم ثبت نام به ادرس‬ ‫اینترنتی ‪ http://police.ir‬مراجعه نمایند‪.‬‬ ‫بانک کارافرین به منظور تامین سرمایه انسانی مورد نیاز خود در شهر تهران از واجدین شرایط‬ ‫پس از ثبت نام الکترونیکی و بر اساس اولویت های مورد نیاز و ضوابط‪ ،‬مقررات و ایین نامه استخدامی‬ ‫بانک دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫شرایطثبت نام‬ ‫‪ -1‬سالمت کامل جسم و روان‬ ‫‪-2‬نداشتنسوءپیشینه کیفری‬ ‫‪ -3‬داشتن کارت پایان خدمت‪ /‬معافیت دائم غیرپزشکی (برای اقایان)‬ ‫‪ -4‬فارغ التحصیل در رشته های مدیریت‪ ،‬حسابداری‪ ،‬مهندسی کامپیوتر‪ ،‬اقتصاد‪،‬‬ ‫مهندسـی صنایـع‪ ،‬مهندسـی فنـاوری اطالعـات‪ ،‬مهندسـی تجـارت الکترونیـک‪،‬‬ ‫مهندسـی مالـی‪ ،‬امـار و حقـوق‬ ‫ً‬ ‫جهتهمکاریدر شعب‪:‬صرفافار غ التحصیلمقطعتحصیلی کارشناسی‬ ‫جهت همکاری در واحدهای ستادی‪ :‬فار غ التحصیل مقاطع تحصیلی کارشناسی‬ ‫و باالتر‬ ‫‪ -5‬گواهی فراغت از تحصیل مورد تایید وزارت علوم‪ ،‬تحقیقات و فناوری (در صورت‬ ‫پذیرش نهایی باید گواهینامه موقت یا دانشنامه پایان تحصیالت ارائه گردد)‬ ‫‪ -6‬داشتن معدل باالی ‪۱۴‬‬ ‫تبصـره‪ :‬بدیهـی اسـت اولویـت بانـک انتخـاب داوطلبـان ممتـاز و فار غ التحصیلان‬ ‫دانشـگاه های دولتـی خواهـد بـود‪.‬‬ ‫‪ -7‬شرایط سنی‬ ‫جهـت همـکاری در شـعب‪ :‬حدا کثـر سـن ‪ ۲۸‬سـال تمـام (متولـد ‪ ۱‬فروردیـن ‪ ۱۳۷۱‬بـه‬ ‫بعـد) در خصـوص اقایـان مـدت خدمـت نظـام وظیفـه گذرانـده شـده بـه سـن اضافـه‬ ‫یگـردد‪.‬‬ ‫م ‬ ‫جهت همکاری در واحدهای سـتادی‪ :‬در صورت ارائه سـوابق کاری مرتبط با زمینه‬ ‫کاری مربوطه بنا به تشـخیص بانک می باشـد‪.‬‬ ‫تبصـره‪ :‬داشـتن سـابقه کار مرتبـط قابـل پذیـرش می توانـد تـا ‪ ۵‬سـال به حدا کثر سـن‬ ‫اضافه شـود‪.‬‬ ‫‪ -8‬جهـت همـکاری در شـعب‪ :‬بومـی و سـا کن شـهر تهـران (محـل تولـد و صـدور‬ ‫شناسـنامه یـا اخـذ دیپلـم شـهر مدنظـر باشـد)‬ ‫تذکر‪ :‬چنانچه پس از انجام مصاحبه و بررسـی و تطبیق مدارک متقاضیان با شـرایط‬ ‫مندرج در ا گهی حاضر یا در هر مرحله از بررسی های بعدی مشخص شود داوطلبی‬ ‫واجـد شـرایط اعلام شـده نمی باشـد‪ ،‬ادامـه فراینـد مربوطـه متوقـف خواهـد شـد و در‬ ‫ایـن صـورت داوطلـب حق هیچگونه اعتراضی را نخواهد داشـت‪.‬‬ ‫یاداوری‬ ‫• تکمیل فرم همکاری به هیچ وجه برای بانک کارافرین تعهدی ایجاد نمی کند‪.‬‬ ‫• ثبـــت نـــام فقـــط از طریـــق وب ســـایت بانـــک کارافریـــن انجـــام می شـــود‪ ،‬لـــذا از‬ ‫متقاضیــان درخواســت مــی شــود بــه هیــچ عنــوان مدارکــی بــه دفاتــر و ادارات بانــک‬ ‫ارس ــال ننماین ــد‪.‬‬ ‫• هــر متقاضــی تنهــا یــک بــار امــکان ثبــت نــام را دارا می باشــد‪ ،‬لــذا در ثبــت اطالعــات‬ ‫خــود دقــت نمائیــد‪.‬‬ ‫• پــس از بررســی رزومه هــا‪ ،‬در صــورت دارا بــودن شــرایط احــراز و پــس از اولویت بنــدی‬ ‫بــرای انجــام مصاحبــه بــا متقاضیــان تمــاس گرفتــه می شــود‪.‬‬ ‫• چگونگــی دعــوت بــه مصاحبــه بــر اســاس اولویت هــای مــورد نیــاز از طریــق تلفــن بــه‬ ‫اطــاع خواهــد رســید‪ .‬لــذا از متقاضیــان درخواســت مــی شــود در ثبــت شــماره تلفــن‬ ‫همــراه خــود دقــت نماینــد‪.‬‬ ‫• زم ــان تم ــاس ب ــا متقاضی ــان و انج ــام مصاحب ــه و مراح ــل اس ــتخدام ب ــه تش ــخیص‬ ‫ً‬ ‫بان ــک می باش ــد‪ .‬لطف ــا از هرگون ــه پیگی ــری خ ــودداری نمایی ــد‪.‬‬ ‫ً‬ ‫• اخرین اخبار و اطالعیه ها در خصوص تامین نیرو بانک کارافرین‪ ،‬صرفا از طریق درج‬ ‫در وب سایت بانک معتبر بوده و مسئولیتی در قبال مطالب منتشره در سایر سایت ها‬ ‫و فضای مجازی‪ ،‬نخواهد داشت و مسئولیت هرگونه اشتباه در اطالعات ارسالی یا‬ ‫تفسیر اشتباه شرایط اعالم شده در ا گهی‪ ،‬با متقاضی می باشد‪.‬‬ ‫مدارک مورد نیاز برای ثبت نام‬ ‫• فایل اسکن شده عکس پرسنلی سه در چهار‬ ‫• فایل اسکن شده کارت ملی‬ ‫• فای ــل اس ــکن ش ــده صفح ــه اول شناس ــنامه و صفح ــه دوم در ص ــورت داش ــتن‬ ‫توضیح ــات‬ ‫• فای ــل اس ــکن ش ــده اخری ــن م ــدرک تحصیل ــی و ارس ــال فای ــل اس ــکن ش ــده م ــدرک‬ ‫لیس ــانس الزام ــی اســت‬ ‫• فایل اسکن شده کارت نظام وظیفه ( برای اقایان)‬ ‫عالقمنــدان واجــد شــرایط جهــت کســب اطالعــات بیشــتر و تکمیــل فــرم دعــوت بــه‬ ‫هم ــکاری ب ــه س ــایت اینترنت ــی بان ــک ب ــه ادرس ‪www.karafarinbank.ir :‬‬ ‫مراجعــه نماینــد‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شـرکت توسـعه عمـران و مدیریـت منطقـه گل گهـر در نظـر دارد جهـت تکمیـل نیـروی انسـانی مـورد نیـاز خـود بـه‬ ‫صـورت قـرارداد پیمانـکاری مطابـق جـدول زیـر از طریـق برگـزاری ازمون کتبـی‪ ،‬مصاحبه تخصصی و روانشـناختی‬ ‫فقـط از بیـن متقاضیـان بومـی سـیرجان بـه صـورت قـراردادی اقـدام بـه جـذب نیـرو نمایـد‪.‬‬ ‫افرادیکــه متقاضــی حضــور در ازمــون مــی باشــند‪ ،‬مــی تواننــد بــرای ثبــت نــام از تاریــخ‬ ‫‪ ۱۳۹۹ /۰۴/۰۲‬تــا تاریــخ ‪ ۱۳۹۹/۰۲/14‬بــه ادرس اینترنتــی ذکــر شــده در انتهــای ایــن‬ ‫ا گهــی مراجعــه نمــوده و پــس از مطالعــه دقیــق مفــاد ا گهــی و بــا توجــه بــه شــرایط ذکــر‬ ‫شــده نســبت بــه ثبــت نــام اقــدام نماینــد‪.‬‬ ‫شرایطعمومی‬ ‫‪ -۱‬تابعیت نظام جمهوری اسالمی ایران‬ ‫‪ -۲‬تدی ــن ب ــه دی ــن مبی ــن اس ــام ی ــا یک ــی از ادی ــان رس ــمی کش ــور مص ــرح در قان ــون‬ ‫اساس ــی‬ ‫‪ -۳‬دارا بودن کارت پایان خدمت وظیفه عمومی و یا معافیت دائم غیر پزشکی‬ ‫‪ -۴‬داوطلبــان ردیــف ‪ ۴‬جــدول رشــته هــای مــورد تقاضــا در صــورت داشــتن معافیــت‬ ‫پزشــکی مجــاز بــه ثبــت نــام مــی باشــند‪.‬‬ ‫‪ -۵‬ع ــدم اش ــتهار ب ــه فس ــاد اخالق ــی‪ ،‬نداش ــتن س ــابقه محکومی ــت و سوپیش ــینه‬ ‫کیفــری کــه موجــب محرومیــت از حق ــوق اجتماع ــی ش ــده باش ــد‪( .‬ب ــا تایی ــد مراج ــع‬ ‫ذی صـــاح)‬ ‫‪ -۶‬ع ــدم تعه ــد اش ــتغال در دس ــتگاه ه ــا‪ ،‬موسس ــات و ش ــرکت ه ــا و کلی ــه نهاده ــا و‬ ‫ارگان ه ــا ب ــه ه ــر ش ــکل ممک ــن‬ ‫‪ -۷‬داش ــتن تندرس ــتی و توانای ــی کام ــل جس ــمی و روان ــی ب ــه تایی ــد ام ــور ایمن ــی و‬ ‫بهداش ــت ش ــرکت توس ــعه عم ــران و میدری ــت منطق ــه گل گه ــر‬ ‫‪ -۸‬عدم اعتیاد به هر گونه موادد مخدر‪ ،‬روان گردان و ‪( ..‬با تایید مراجع ذی صالح)‬ ‫داوطلبــان واجــد شــرایط جهــت کســب اطالعــات بیشــتر و ثبــت نــام الکترونیکی ‬ ‫بــه ســایت اینترنتــی شــرکت بــه ادرس ‪ HRDMS.IR :‬مراجعــه نماینــد ‪.‬‬ ‫اخبار استان‬ ‫شنبه ‪ 6‬اردیبهشت ‪ 1 -1399‬رمضان ‪ 25 -1441‬اوریل ‪ - 2020‬سال بیستم ‪ -‬شماره ‪1195‬‬ ‫‪4‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫طی بیانیه ای مطرح شد؛‬ ‫اخبار اموزشی‬ ‫معاون اموزشی وزیر علوم‬ ‫نحوه محاسبه شهریه دانشجویان‬ ‫در نیم سال جاری‬ ‫مع ــاون اموزش ــی وز ی ــر عل ــوم ب ــر ل ــزوم هم ــکاری دانش ــگاه ها در نح ــوه محاس ــبه ش ــهریه‬ ‫دانش ــجویان در ت ــرم تحصیل ــی ج ــاری تاکی ــد ک ــرد و گف ــت‪ :‬ه ــر گون ــه تصمیم گی ــری در ای ــن‬ ‫زمین ــه بای ــد در هی ــات امن ــای دانش ــگاه ها ص ــورت گی ــرد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش ایس ــنا‪ ،‬دکت ــر عل ــی خا ک ــی صدی ــق ب ــا حض ــور در خ ــط ش ــبکه خب ــر ضم ــن بی ــان‬ ‫ای ــن مطل ــب ب ــه اخری ــن تصمیم ــات وزارت عل ــوم در خص ــوص وضعی ــت ش ــهریه دانش ــجویان‬ ‫در نیم س ــال ج ــاری اش ــاره و اظه ــار ک ــرد‪ :‬ش ــهریه دانش ــجویان ج ــزو م ــوارد تس ــهیالت وزارت‬ ‫عل ــوم اس ــت ک ــه ب ــرای نیم س ــال تحصیل ــی ج ــاری در نظ ــر گرفت ــه ش ــد ت ــا ب ــر اس ــاس ان ا گ ــر‬ ‫دانش ــجویی ی ــک‪ ،‬دو ی ــا س ــه درس خ ــود را ح ــذف کن ــد‪ ،‬ت ــرم دانش ــجو لطم ــه نخ ــورد و بتوان ــد‬ ‫ت ــرم ج ــاری را ادام ــه بده ــد‪.‬‬ ‫وی در ادام ــه تصر ی ــح ک ــرد‪ :‬همچنی ــن تاکی ــد کردی ــم دانش ــجو می توان ــد ت ــرم تحصیل ــی‬ ‫ج ــاری را ب ــه ط ــور کام ــل و ب ــدون احتس ــاب س ــنوات ح ــذف کن ــد‪ ،‬م ــا از معاونی ــن اموزش ــی‬ ‫دانش ــگاه ها خواس ــتیم ب ــا دانش ــجویان در ای ــن زمینه ه ــا هم ــکاری داش ــته باش ــند‪.‬‬ ‫مع ــاون اموزش ــی وز ی ــر عل ــوم خاط ــر نش ــان ک ــرد‪ :‬دانش ــجویانی ک ــه ش ــهریه پرداز هس ــتند و‬ ‫ب ــر اس ــاس مصوب ــه هی ــات امن ــای دانش ــگاه ها ش ــهریه مش ــخصی را باب ــت ت ــرم تحصیل ــی‬ ‫خ ــود پرداخ ــت می کنن ــد‪ ،‬م ــا در ای ــن زمین ــه نی ــز در دس ــتورالعمل و س ــند ‪ ۲۰‬م ــاده ای خ ــود از‬ ‫دانش ــگاه ها خواس ــتیم ب ــا توج ــه ب ــه وضعی ــت اقتص ــادی خانواده ه ــا و جامع ــه ب ــا دانش ــجویان‬ ‫هم ــکاری کنن ــد‪.‬‬ ‫دکت ــر خا ک ــی صدی ــق در پای ــان اظه ــار ک ــرد‪ :‬ه ــر گون ــه تخفی ــف ی ــا تغیی ــر در پرداخت ه ــای‬ ‫ش ــهریه دانش ــجویان در نیم س ــال ج ــاری تحصیل ــی نیازمن ــد مصوب ــه هی ــات امن ــای دانش ــگاه‬ ‫اس ــت و ای ــن پیش ــنهاد بای ــد از طری ــق دانش ــگاه ی ــا موسس ــه ب ــه هی ــات امن ــا ب ــرده ش ــود و در ای ــن‬ ‫هی ــات در خص ــوص ش ــهریه تصمیم گی ــری ص ــورت گی ــرد‪.‬‬ ‫معاون اموزشی دانشگاه جامع علمی کاربردی‬ ‫دستورالعمل فعالیت اموزشی‬ ‫به شیوه غیرحضوری و مجازی‬ ‫دانشگاه جامع علمی کاربردی ابالغ شد‬ ‫دس ــتورالعمل فعالی ــت اموزش ــی ب ــه ش ــیوه غیرحض ــوری و مج ــازی دانش ــجویان دانش ــگاه‬ ‫علم ــی کار ب ــردی از س ــوی مع ــاون اموزش ــی دانش ــگاه جام ــع علم ــی کار ب ــردی اب ــاغ ش ــد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش رواب ــط عموم ــی دانش ــگاه جام ــع علم ــی کار ب ــردی‪ ،‬دس ــتورالعمل فعالی ــت‬ ‫اموزشــی بــه شــیوه غیرحضــوری و مجــازی دانشــجویان ایــن دانشــگاه از ســوی معــاون اموزشــی‬ ‫دانش ــگاه جام ــع علم ــی کار ب ــردی اب ــاغ ش ــد‪.‬‬ ‫مع ــاون اموزش ــی دانش ــگاه جام ــع علم ــی کار ب ــردی گف ــت‪ :‬ای ــن دس ــتورالعمل در خص ــوص‬ ‫تمدیــد بــازه زمانــی ویرایــش انتخــاب واحــد و میهمانــی دانشــجویان‪ ،‬برگــزاری دروس عمومــی‪،‬‬ ‫ً‬ ‫مهارت ه ــای مش ــترک‪ ،‬دروس صرف ــا نظ ــری پای ــه و اصل ــی‪ ،‬بص ــورت مج ــازی و غیرحض ــوری‪،‬‬ ‫مبن ــای پرداخ ــت ح ــق التدر ی ــس دوره ه ــای مج ــازی و غیرحض ــوری‪ ،‬چگونگ ــی ح ــذف ی ــک‬ ‫ی ــا چن ــد عن ــوان درس ــی‪ ،‬س ــنوات تحصیل ــی‪ ،‬ع ــدم برگ ــزاری عموم ــی دوره تابس ــتان اب ــاغ ش ــد‪.‬‬ ‫جالل ــی ج ــواران بی ــان ک ــرد‪ :‬کالس ه ــای دروس عمل ــی و کارگاه ــی دانش ــگاه جام ــع علم ــی‬ ‫کار ب ــردی صرف ــا بص ــورت حض ــوری برگ ــزار م ــی ش ــود‪ .‬ل ــذا ب ــرای برگ ــزاری حض ــوری کالس ه ــا‬ ‫پ ــس از ع ــادی ش ــدن ش ــرایط ض ــرورت دارد تمهی ــدات الزم از قبی ــل رعای ــت دس ــتورالعمل های‬ ‫بهداش ــتی‪ ،‬اس ــتفاده از کالس ه ــای ب ــزرگ و دارای تهو ی ــه مناس ــب و چین ــش صندل ــی ه ــای‬ ‫کالس ــی ب ــا فاصل ــه از ه ــم‪ ،‬دسترس ــی دانش ــجویان ب ــه امکان ــات بهداش ــتی و ملزوم ــات‬ ‫ضدعفون ــی‪ ،‬همچنی ــن ضدعفون ــی نم ــودن ازمایش ــگاه‪ ،‬کارگاه و تجهی ــزات مرتب ــط قب ــل و بع ــد‬ ‫از حض ــور دانش ــجو ص ــورت پذی ــرد‪.‬‬ ‫وی تاکی ــد ک ــرد‪ :‬ب ــه منظ ــور پیش ــگیری از ش ــیوع و ی ــروس کرون ــا و ب ــه منظ ــور رعای ــت ن ــکات‬ ‫بهداشــتی و فاصلــه اجتماعــی انتظــار مــی رود اهتمــام و اقــدام الزم بــرای مشــارکت حداکثــری‬ ‫ب ــه منظ ــور ت ــداوم وظای ــف اموزش ــی ت ــا ع ــادی ش ــدن ش ــرایط‪ ،‬بهره من ــدی از زیرس ــاخت های‬ ‫برگ ــزاری ام ــوزش‪ ،‬نظ ــارت دقی ــق ب ــر ّ‬ ‫کمی ــت و کی ــف رعای ــت مق ــررات و ضواب ــط برگ ــزاری‬ ‫کالس ــهای مج ــازی و غیرحض ــوری و رف ــع اش ــکال‪ ،‬از س ــوی روس ــای واحده ــای اس ــتانی‪ ،‬مرا ک ــز‬ ‫اموزش ــی‪ ،‬مدرس ــان و دانش ــجویان عزی ــز در ح ــد مطل ــوب ص ــورت پذی ــرد‪.‬‬ ‫دکتر طهرانچی خبر داد‬ ‫دفاع از پایان نامه به صورت نیمه حضوری‬ ‫رئی ــس دانش ــگاه ازاد اس ــامی جزئی ــات ارائ ــه خدم ــات ام ــوزش مج ــازی در دانش ــگاه ازاد‬ ‫اســامی در روزهــای کرونایــی را تشــریح کــرد و گفــت‪ :‬مقــرر شــد کــه از پایــان هفتــه کالس هــای‬ ‫مج ــازی دانش ــگاه ازاد اس ــامی ب ــه ص ــورت رای ــگان در اختی ــار دانش ــجویان ق ــرار گی ــرد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش ایســنا‪ ،‬دکتــر محمدمهــدی طهرانچــی در گفت وگــوی زنــده بــا شــبکه خبــر ســیما‪،‬‬ ‫ب ــه ارائ ــه توضیحات ــی درخص ــوص برگ ــزاری کالس ه ــای ام ــوزش مج ــازی دانش ــگاه ازاد اس ــامی‬ ‫در زم ــان ش ــیوع و ی ــروس کرون ــا پرداخ ــت و گف ــت‪ :‬در ای ــن دوره‪ ،‬دانش ــگاه تعطی ــل نب ــود و فق ــط‬ ‫فعالیت ه ــای حض ــوری دانش ــگاه تعطی ــل ش ــد؛ چ ــرا ک ــه معتقدی ــم دانش ــگاه ها در ای ــن عرص ــه‬ ‫ً‬ ‫اساس ــا تعطیل پذی ــر نیس ــتند‪ .‬در ای ــن راس ــتا و از اس ــفندماه ‪ ۹۸‬کالس ه ــای دانش ــگاه ب ــه‬ ‫ص ــورت مج ــازی برگ ــزار ش ــد‪.‬‬ ‫ً‬ ‫وی خاطرنش ــان ک ــرد‪ :‬کالس ه ــای دانش ــگاه ازاد اس ــامی ب ــر اس ــاس دو سیس ــتمی ک ــه قب ــا‬ ‫نی ــز وج ــود داش ــت‪ ،‬ب ــه ص ــورت مج ــازی برگ ــزار ش ــد ک ــه ح ــدود ‪ ۹۰‬درص ــد کالس ه ــا را پوش ــش‬ ‫داد‪.‬‬ ‫رئی ــس دانش ــگاه ازاد ب ــا بی ــان اینک ــه ای ــن دانش ــگاه ح ــدود ‪ ۱۳۰‬ه ــزار کالس‪ ،‬ب ــه ص ــورت‬ ‫تجمع ــی در کش ــور برگ ــزار می کن ــد‪ ،‬گف ــت‪ :‬ای ــن ع ــدد بس ــیار ب ــزرگ اس ــت و فائ ــق ام ــدن‬ ‫ب ــر مش ــکالت تکنول ــوژی و فن ــاوری ای ــن تع ــداد کالس برخ ــط‪ ،‬دس ــتاورد خوب ــی ب ــرای م ــا‬ ‫ب ــه حس ــاب می ای ــد‪ ،‬البت ــه ب ــا نواقص ــی ه ــم هم ــراه ب ــوده ک ــه ب ــرای رف ــع انه ــا روز ب ــه روز ت ــاش‬ ‫بیش ــتری انج ــام می ش ــود‪.‬‬ ‫رئیــس دانشــگاه ازاد در پاســخ بــه ســوالی مبنــی بــر اینکــه چــه تمهیداتــی اندیشــیده شــده تــا‬ ‫تم ــام دانش ــجویان ام ــکان ش ــرکت در کالس ه ــای مج ــازی را داش ــته باش ــند‪ ،‬اظه ــار ک ــرد‪:‬‬ ‫یکــی از نــکات مهــم در ایــن برنامــه‪ ،‬مر بــوط بــه هزینه هــا بــود‪ .‬طبــق مکاتبــات بــا وز یــر ارتباطــات‬ ‫و فنــاوری اطالعــات‪ ،‬مقــرر شــد کــه از پایــان هفتــه کالس هــای مجــازی دانشــگاه ازاد اســامی‬ ‫بــه صــورت رایــگان در اختیــار دانشــجویان قــرار گیــرد‪.‬‬ ‫دکتــر طهرانچــی بــا بیــان اینکــه دانشــگاه ازاد اســامی بزرگ تریــن مجموعــه امــوزش مجــازی‬ ‫را ب ــا ‪ ۱۰‬ه ــزار دانش ــجو دارا ب ــود‪ ،‬گف ــت‪ :‬ان مجموع ــه کار خ ــود را ش ــروع ک ــرد و در ح ــال حاض ــر‬ ‫بی ــش از ‪ ۴۰۰‬ه ــزار دانش ــجو ب ــه مجموع ــه ام ــوزش مج ــازی دانش ــگاه ب ــه ص ــورت مس ــتقیم در کل‬ ‫کش ــور متص ــل هس ــتند‪.‬‬ ‫مدیرکل تعاون ایالم‪:‬‬ ‫پرستاران تمدید طرح دانشگاه علوم پزشکی گیالن‬ ‫خواستار رفع موانعی استخدامی شدند‬ ‫پرس ــتاران تمدی ــد طرح ــی‬ ‫گی ــان از رئی ــس دانش ــگاه عل ــوم‬ ‫پزش ــکی گی ــان خواس ــتند ت ــا طب ــق‬ ‫وع ــده وز ی ــر بهداش ــت و درم ــان‬ ‫ب ــه وضعی ــت اس ــتخدامی انه ــا‬ ‫رس ــیدگی ش ــود و موان ــع اس ــتخدام و‬ ‫ج ــذب ان ــان برداش ــته ش ــود‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش ایلن ــا‪ ،‬جمع ــی از‬ ‫پرس ــتاران تمدی ــد ط ــرح دانش ــگاه‬ ‫علــوم پزشــکی گیــان طــی بیانی ـه ای‬ ‫خط ــاب ب ــه رئی ــس دانش ــگاه عل ــوم‬ ‫پزش ــکی و خدم ــات بهداش ــتی‬ ‫درمان ــی گی ــان خواس ــتار برط ــرف‬ ‫ش ــدن موان ــع موج ــود و کس ــب‬ ‫مجوزه ــای الزم‪ ،‬ج ــذب و اس ــتخدام پرس ــتاران‬ ‫ط ــرح و تمدی ــد ط ــرح ش ــدند‪.‬‬ ‫در متــن ایــن بیانیــه امــده اســت‪ :‬مــا نیروهــای‬ ‫تمدی ــد ط ــرح بیمارس ــتان های گی ــان از هم ــان‬ ‫روزه ــای ابتدای ــی اپیدم ــی و ش ــروع بح ــران کرون ــا‬ ‫علیرغ ــم کمب ــود ش ــدید تجهی ــزات و نی ــروی‬ ‫انس ــانی ب ــا تم ــام ت ــوان و در کن ــار دیگ ــر هم ــکاران‬ ‫در ش ــیفت های س ــخت و طاقت فرس ــا ب ــه‬ ‫هموطن ــان عزیزم ــان ارائ ــه خدم ــت کردی ــم‪ ،‬م ــا‬ ‫در س ــخت ترین و حس ــاس ترین ش ــرایط ممک ــن‬ ‫و بــا وجــود اینکــه می توانســتیم بــا انتخــاب گزینــه‬ ‫شاهد ان بودیم که تعدادی از‬ ‫همکاران پرستاری باتوجه به مجوزها‬ ‫و محدودیت های جاری در اولویت‬ ‫جذب قرار گرفته و جذب مابقی‬ ‫شامل نیروهای تمدید طرح به اخذ‬ ‫مجوزهای جدید موکول شد‪.‬‬ ‫پرســتاران تمدیــد طرحــی نوشــتند‪:‬‬ ‫م ــا در تم ــام ای ــن روزه ــا ب ــه س ــوگند‬ ‫خ ــود وف ــادار ماندی ــم‪ ،‬در ط ــول‬ ‫بح ــران جنگیدی ــم‪ ،‬بیم ــار ش ــدیم و‬ ‫تبع ــات جس ــمی و روان ــی وحش ــتناکی‬ ‫را متحم ــل ش ــدیم‪ ،‬ل ــذا ب ــا توج ــه ب ــه‬ ‫فرمایشــات مقــام محتــرم وزارت جنــاب‬ ‫اق ــای دکت ــر نمک ــی مبن ــی ب ــر اولوی ــت‬ ‫اس ــتخدام پرس ــتارانی ک ــه در ط ــول بح ــران‬ ‫مش ــارکت داش ــته اند و ارائ ــه خدم ــت نموده ان ــد‪،‬‬ ‫در ای ــن روزه ــا ک ــه ایث ــار و از خودگذش ــتگی‬ ‫جامع ــه ش ــریف پرس ــتاری در پیش ــگاه اذه ــان‬ ‫عموم ــی نم ــود بیش ــتری پی ــدا ک ــرده و عن ــوان‬ ‫مق ــدس «مدافع ــان س ــامت» زینت بخ ــش ن ــام‬ ‫پرس ــتاری گردی ــده اس ــت از جنابعال ــی ب ــه عن ــوان‬ ‫ریاس ــت دانش ــگاه خواهش ــمندیم ضم ــن برط ــرف‬ ‫نم ــودن موان ــع موج ــود و کس ــب مجوزه ــای الزم‪،‬‬ ‫مش ــکالت ج ــذب و اس ــتخدام پرس ــتاران ط ــرح و‬ ‫تمدی ــد ط ــرح را در اولو ی ــت پیگی ــری ق ــرار دهی ــد‪.‬‬ ‫پایــان طــرح گوشــه عافیــت اختیــار کنیــم‪ ،‬بــدون‬ ‫هیــچ چشمداشــتی در کنــار دانشــگاه باقــی ماندیم و‬ ‫گزین ــه خدم ــت را انتخ ــاب کردی ــم‪ ،‬م ــا ب ــه عن ــوان‬ ‫پرس ــنل ط ــرح ن ــه تنه ــا در ط ــول بح ــران بلک ــه در‬ ‫تمام ــی ای ــن س ــالها و در ه ــر چالش ــی در ص ــف‬ ‫اول انج ــام وظیف ــه بودی ــم‪.‬‬ ‫در ادامه می خوانیم‪ :‬همانطور که مطلعید در‬ ‫روزهای اخیر و متعاقب فراخوان دانشگاه مبنی‬ ‫بر جذب نیروی پرستاری به صورت شرکتی و‬ ‫پس از ثبت نام نیروهای پرستاری شامل تمامی‬ ‫گروه ها ازجمله پرستاران تمدید طرح‪ ،‬نیروهای‬ ‫منفک شده از مراکز خصوصی و درمانگاه ها‪،‬‬ ‫رییس ستاد مبارزه با کرونای استان تهران مطرح کرد؛‬ ‫پیشنهاد تغییر شیفت برخی مشاغل به ساعت افطار تا سحر‬ ‫ریی ــس س ــتاد مقابل ــه ب ــا کرون ــای اس ــتان ته ــران‬ ‫گف ــت‪ :‬پیش ــنهاد م ــی ش ــود برخ ــی از مش ــاغلی‬ ‫ک ــه تولی ــدی و توزیع ــی هس ــتند و نی ــاز ب ــه مراجع ــه‬ ‫ار ب ــاب رج ــوع ندارن ــد ب ــه س ــاعت افط ــار ت ــا س ــحر‬ ‫تغیی ــر کنن ــد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش مه ــر‪ ،‬علیرض ــا زال ــی در جم ــع‬ ‫خبرن ــگاران در خص ــوص فعالی ــت در م ــاه مب ــارک‬ ‫رمض ــان گف ــت‪ :‬پیش ــنهاد می ش ــود برخ ــی از‬ ‫ً‬ ‫مش ــاغلی ک ــه عمدت ــا تولی ــد و توزیع ــی هس ــتند و‬ ‫نی ــاز ب ــه مراجع ــه ار ب ــاب رج ــوع ندارن ــد ش ــیفت‬ ‫کاری ش ــان از افط ــار ت ــا س ــحر تغیی ــر کن ــد‪ ،‬چ ــرا ک ــه‬ ‫ع ــدم حض ــور برخ ــی مش ــاغل در س ــاعت اولی ــه روز‬ ‫از ب ــار ترافی ــک نی ــز ک ــم خواه ــد ک ــرد‪.‬‬ ‫وی گفــت‪ :‬بهتریــن مدلــی کــه در کشــور بایــد از‬ ‫ان بهــره منــد شــویم اســتفاده از دولــت الکترونیــک‬ ‫و ظرفی ــت دورکاری اس ــت ک ــه بخش ــی از مش ــاغل‬ ‫بــدون حضــور کارمنــدان نیــز محقــق شــود‪.‬‬ ‫رئیس سازمان تامین اجتماعی اندیمشک‬ ‫شایعه استخدام در تامین اجتماعی‬ ‫اندیمشک تکذیب شد‬ ‫رئی ــس س ــازمان تامی ــن اجتماع ــی اندیمش ــک‬ ‫گف ــت‪ :‬اس ــتخدام در ای ــن س ــازمان از اختی ــارات‬ ‫ش ــعب نب ــوده و ط ــی مج ــوز س ــازمان مرک ــزی انج ــام‬ ‫می ش ــود‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش باش ــگاه خبرن ــگاران ج ــوان از‬ ‫اه ــواز‪ ،‬عس ــگری رئی ــس س ــازمان تامی ــن اجتماع ــی‬ ‫اندیمش ــک گف ــت‪ :‬اس ــتخدام در ای ــن س ــازمان از‬ ‫اختی ــارات ش ــعب نب ــوده و ط ــی مج ــوز س ــازمان‬ ‫مرک ــزی انج ــام می ش ــود‪.‬‬ ‫او افـــزود‪ :‬اس ــتخدام در ای ــن س ــازمان روال‬ ‫قانون ــی خ ــود را دارد و اخر ی ــن مجوز ه ــای س ــازمان‬ ‫ب ــرای اس ــتخدام در بخ ــش بیمـ ـه ای مر ب ــوط ب ــه‬ ‫اس ــتخدام های س ــال های ‪ ۹۴‬و ‪ ۹۵‬ب ــوده و ازم ــون‬ ‫سراس ــری از س ــوی س ــازمان س ــنجش در کش ــور برگ ــزار‬ ‫ش ــد‪.‬‬ ‫عس ــگری بی ــان داش ــت‪ :‬ب ــرای خانم های ــی ک ــه‬ ‫در س ــازمان بعل ــت فرزن ــد اوری اس ــتعالجی زایم ــان‬ ‫م ــی گیرن ــد از طری ــق اس ــتان بص ــورت موق ــت نی ــروی‬ ‫جایگزین ــی تعیی ــن می ش ــود و ای ــن ی ــک روال قانون ــی‬ ‫در بس ــیاری از ادارات اس ــت‪.‬‬ ‫رئی ــس س ــازمان تامی ــن اجتماع ــی اندیمش ــک‬ ‫ضم ــن پ ــوزش از م ــردم اندیمش ــک بعل ــت کن ــدی‬ ‫برخــی سیســتم های ســازمان علــت اصلــی را کنــدی‬ ‫اینترن ــت ناش ــی از خدم ــات اموزش ــی دانس ــت و‬ ‫گف ــت‪ :‬ان ش ــاء اهلل ط ــی رو ز ه ــای ات ــی ای ــن موض ــوع‬ ‫رف ــع می ش ــود‪.‬‬ ‫سرپرست دفتر امور شهری و شوراهای استانداری چهارمحال و بختیاری‬ ‫جذب ‪ 97‬ا تش نشان در چهارمحال و بختیاری‬ ‫سرپرس ــت دفت ــر ام ــور ش ــهری و ش ــوراهای‬ ‫اس ــتانداری چهارمح ــال و بختی ــاری گف ــت‪ :‬پ ــس‬ ‫از برگ ــزاری ازم ــون عمل ــی و معاین ــات پزش ــکی‬ ‫ح ــدود ‪ ۹۷‬اتش نش ــان در ازم ــون اس ــتخدامی‬ ‫پذیرفت ــه ش ــدند و در ح ــال ط ــی ک ــردن مراح ــل‬ ‫گزین ــش هس ــتند‪.‬‬ ‫محمدعل ــی طاه ــری در جم ــع خبرن ــگاران‬ ‫چهارمح ــال و بختی ــاری ب ــا تش ــریح وظای ــف دفت ــر‬ ‫ام ــور ش ــهری و ش ــوراهای اس ــتانداری‪ ،‬اظه ــار ک ــرد‪:‬‬ ‫برنامه ر ی ــزی ب ــرای اح ــداث تاسیس ــات ش ــهری‪،‬‬ ‫پیگی ــری ام ــور رفاه ــی در ش ــهرها‪ ،‬احص ــای‬ ‫مش ــکالت ش ــهری‪ ،‬ام ــوزش ش ــهرداران و ش ــوراها‪،‬‬ ‫مس ــائل اداری و اس ــتخدامی در ش ــهردار ی ها و ‪...‬‬ ‫از جمل ــه وظای ــف ای ــن دفت ــر اس ــت‪.‬‬ ‫سرپرس ــت دفت ــر ام ــور ش ــهری و ش ــوراهای‬ ‫اس ــتانداری چهارمح ــال و بختی ــاری ادام ــه داد‪ :‬در‬ ‫راس ــتای ارتق ــای مدیر ی ــت ش ــهری‪ ،‬شفاف س ــازی‬ ‫عملک ــرد و قانون م ــداری مس ــئوالن ش ــهری‪ ،‬مس ــائل‬ ‫مر ب ــوط ب ــه اس ــتخدام و ام ــور اداری و رس ــیدگی ب ــه‬ ‫پرونده ه ــای ش ــغلی تاکن ــون ‪ ۴۰۰‬پرون ــده تش ــکیل‬ ‫ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫و ی در خص ــوص بر گ ــزار ی از م ــون علم ــی‬ ‫و عملـــی ب ــرای ج ــذب اتش نش ــان در‬ ‫چهارمحـــال و بختی ــاری‪ ،‬توضی ــح داد‪ :‬ح ــدود‬ ‫‪ ۳۰۰‬نف ــر در ای ــن ازم ــون در مرحل ــه علم ــی پذی ــرش‬ ‫ش ــدند‪ ،‬پ ــس از برگ ــزاری ازم ــون عمل ــی و معاین ــات‬ ‫پزش ــکی ح ــدود ‪ ۹۷‬اتش نش ــان در ای ــن ازم ــون‬ ‫اس ــتخدامی پذیرفت ــه ش ــده و در ح ــال ط ــی ک ــردن‬ ‫مراح ــل گزین ــش هس ــتند‪.‬‬ ‫طاه ــری ب ــا بی ــان اینک ــه ش ــهردار ی ها از‬ ‫طری ــق درامده ــای پوشش ــی و اعتب ــارات دولت ــی‬ ‫هزینه ه ــای خ ــود ب ــرای اج ــرای طرح ه ــای ش ــهری‬ ‫و ‪ ...‬را تامی ــن می کنن ــد‪ ،‬خاطرنش ــان ک ــرد‪ :‬در س ــال‬ ‫یهــای صــورت گرفتــه نزدیــک بــه ‪۲۵۲‬‬ ‫‪ ۹۸‬بــا پیگیر ‬ ‫مدیرکل کار‪ ،‬تعاون و رفاه اجتماعی کرمان‪:‬‬ ‫اگر کاریابی ها در جایگاه خود‬ ‫فعال بودند‪ ،‬مشکالت‬ ‫بازار کار را نداشتیم‬ ‫مدیـــرکل کار‪ ،‬تعـــاون و رفـــاه اجتماعـــی اســـتان کرمـــان گفـــت‪ :‬ا گ ــر‬ ‫کاریاب ــی ه ــا در جای ــگاه خ ــود فع ــال بودن ــد‪ ،‬مش ــکالت کنون ــی ب ــازار کار‬ ‫را نداشـــتیم‪.‬‬ ‫«رضــا اســماعیلی در جلســه هــم اندیشــی اســتاندار کرمــان بــا کاریابــی‬ ‫هـــا بـــا اشـــاره بـــه خـــاء هـــای قانونـــی اظهـــار کـــرد‪ :‬اگـــر کاریابـــی ه ــا در‬ ‫جای ــگاه خ ــود فع ــال بودن ــد‪ ،‬مش ــکالت کنون ــی ب ــازار کار را نداش ــتیم‪.‬‬ ‫وی افــزود‪ :‬یکــی از مــوارد مطــرح شــده در زمینــه فرصــت هــای شــغلی‬ ‫و ام ــار اف ــرادی ک ــه مش ــغول ب ــه کار ش ــده ان ــد‪ ،‬همپوش ــانی اس ــت یعن ــی‬ ‫ی ــک فرص ــت ش ــغلی در چن ــد کاریاب ــی ثب ــت م ــی ش ــود‪.‬‬ ‫اســماعیلی تصریــح کــرد‪ :‬در ســال گذشــته نزدیــک بــه ‪ ۲۵‬هــزار نفــر بــه‬ ‫تع ــداد بیم ــه ش ــدگان اجب ــاری اس ــتان کرم ــان اضاف ــه ش ــده در حال ــی ک ــه‬ ‫امــار کاریابــی هــا حــدود ‪ ۳۱۰۰‬نفــر اســت‪.‬‬ ‫بـــه گـــزارش ایســـنا‪« ،‬علـــی بابایـــی» فرمانـــدار کرمـــان نیـــز در ای ــن‬ ‫جلســـه اظهـــار کـــرد‪ :‬در ســـال گذشـــته ‪ ۵‬هـــزار و ‪ ۳۵۹‬نفـــر جوینـــده کار‬ ‫در شهرس ــتان کرم ــان در کاریاب ــی ه ــا ثب ــت ن ــام ک ــرده ان ــد ک ــه فرص ــت‬ ‫هــای شــغلی اعــام شــده بــه کاریابــی هــا ‪ ۸۶۱۴‬نفــر بــوده و تنهــا ‪ ۲۱۰۵‬نفــر‬ ‫معرف ــی ش ــده از س ــوی کاریاب ــی ه ــا مش ــغول ب ــه کار ش ــده ان ــد‪.‬‬ ‫وی ب ــا اش ــاره ب ــه اینک ــه فرهن ــگ کار موج ــب م ــی ش ــود کاریاب ــی ه ــا‬ ‫نتوانن ــد زی ــاد ب ــه م ــا کم ــک کن ــد‪ ،‬اف ــزود‪ :‬تع ــداد زی ــادی از اف ــرادی ک ــه‬ ‫معرف ــی ش ــده ان ــد‪ ،‬ب ــه ه ــر دلیل ــی مش ــغول ب ــه ان کار نش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫بابای ــی ب ــا بی ــان اینک ــه ‪ ۵۷۹۴‬نف ــر تع ــداد کل اف ــراد معرف ــی ش ــده از‬ ‫س ــوی کاریابــی ه ــا در س ــال گذش ــته در شهرســتان کرمــان اســت‪ ،‬گفــت‪:‬‬ ‫بایــد بــه ایــن مســئله نیــز توجــه کــرد کــه اتبــاع بیگانــه عــدد تقریبــی بیــن ‪۱۷‬‬ ‫ت ــا ‪ ۲۰‬درص ــد از مش ــاغل را پ ــر ک ــرده ان ــد‪.‬‬ ‫فرمانــدار کرمــان در ادامــه اظهــار کــرد‪ :‬بســیاری از کارفرمایــان بــه دلیــل‬ ‫نگرانــی از مســائل تامیــن اجتماعــی نمــی تواننــد نیــرو جــذب کننــد و ا گــر‬ ‫بتوانیــم اعتبــاری بــه ویــژه بــه کارگاه هــای زیــر پنــج نفــر اختصــاص بدهیــم‬ ‫در رفــع نگرانــی موثــر اســت و افــراد بیــکار مشــغول بــه کار مــی شــوند‪.‬‬ ‫در ایـــن جلســـه مســـووالن شـــش کاریابـــی شـــهر کرمـــان نظـــرات و‬ ‫دغدغ ــه ه ــای خ ــود را بی ــان ک ــرده و خواس ــتار معرف ــی کاریاب ــی ه ــا ب ــه‬ ‫خانـــواده هـــا شـــدند‪.‬‬ ‫ا تش نشانی زنجان‬ ‫کمبود نیرو دارد‬ ‫میلیــارد و ‪ ۲۰۰‬میلیــون ر یــال اعتبــار بــه شــهردار ی ها‬ ‫یه ــای چهارمح ــال و بختی ــاری اختص ــاص‬ ‫و دهیار ‬ ‫پی ــدا ک ــرد‪ ،‬ح ــدود ‪ ۲۰۰‬میلی ــون توم ــان نی ــز از مح ــل‬ ‫جرایــم رانندگــی بــه اســتان بــرای انجــام امــور شــهری‬ ‫اختص ــاص یاف ــت‪.‬‬ ‫کاشان با کمبود یک هزار معلم روبرو است‬ ‫مدی ــر ام ــوزش و پ ــرورش کاش ــان گف ــت‪ :‬ای ــن‬ ‫شهرس ــتان در س ــال تحصیل ــی این ــده ب ــا کمب ــود‬ ‫مدیـــرکل تعـــاون‪ ،‬کار و رفـــاه‬ ‫اجتماعـــی ایـــام بـــا بیـــان اینکـــه‬ ‫جـــذب هـــر گونـــه نیـــرو در شـــرکت‬ ‫پتروش ــیمی‪ ،‬ضابط ــه من ــد و ب ــه دور‬ ‫از رابط ــه ب ــازی ص ــورت م ــی گی ــرد‪،‬‬ ‫گف ــت‪ :‬نیروه ــای بوم ــی بای ــد اولوی ــت‬ ‫اول اســـتخدام شـــرکت پتروشـــیمی‬ ‫باشـــند‪.‬‬ ‫بـــه گـــزارش ایرنـــا شـــکراله‬ ‫شـــیرخانی در دیـــدار بـــا مدیرعامـــل‬ ‫شـــرکت پتروشـــیمی ایـــام هـــدف‬ ‫اصلـــی وزارت تعـــاون‪ ،‬کار و رفـــاه اجتماعـــی را صیانـــت از نیـــروی کار‬ ‫و حفـــظ ســـه جانبـــه گرایـــی برشـــمرد و افـــزود‪ :‬ایـــن اداره مدافـــع کارگ ــر‪،‬‬ ‫کارفرمـــا و در مجمـــوع دولـــت اســـت‪.‬‬ ‫وی بـــر ضـــرورت ایجـــاد شـــورای اســـامی کار در پتروشـــیمی ای ــام‬ ‫تاکی ــد ک ــرد و گف ــت‪ :‬وج ــود ای ــن ش ــورا س ــبب م ــی ش ــود در ص ــورت وج ــود‬ ‫مشـــکالت کارگـــری‪ ،‬بســـیاری از مســـائل بـــه راحتـــی حـــل و فص ــل و‬ ‫رســـیدگی الزم انجـــام شـــود‪.‬‬ ‫مدی ــرکل تع ــاون‪ ،‬کار و رف ــاه اجتماع ــی ای ــام اظه ــار داش ــت‪ :‬ش ــرکت‬ ‫پتروشــیمی ایــام در مــاه هــای اتــی نیروهــای متخصــص و کارامــد جــذب‬ ‫می کن ــد و اولوی ــت نی ــز طب ــق قان ــون بای ــد ب ــا نیروه ــای بوم ــی باش ــد‪.‬‬ ‫شــیرخانی تصریــح کــرد‪ :‬جــذب هــر گونــه نیــرو در شــرکت پتروشــیمی‪،‬‬ ‫بای ــد براب ــر ضواب ــط و ب ــه دور از رواب ــط و س ــفارش باش ــد و ب ــر اس ــاس م ــاده‬ ‫‪ ۴۷‬برنامــه ششــم توســعه اولویــت بــا نیروهــای بومــی‪ ،‬متخصــص و کارامــد‬ ‫اســت‪.‬‬ ‫وی گف ــت‪ :‬در ج ــذب نیروه ــای انس ــانی م ــورد نی ــاز ب ــا رعای ــت قوانی ــن‬ ‫و مقــررات اســتخدامی و ضوابــط شــرکت اولویــت بــا نیروهایــی اســت کــه‬ ‫از قب ــل دارای س ــوابق متع ــدد ب ــوده و در پ ــروژه ه ــای مختل ــف در اح ــداث‬ ‫ً‬ ‫ای ــن مجتم ــع حض ــور داش ــتند و اخی ــرا بی ــکار ش ــده ان ــد‪.‬‬ ‫رئیس سازمان ا تش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری زنجان‬ ‫مدیر اموزش و پرورش کاشان‪:‬‬ ‫ح ــدود یک ه ــزار معل ــم رو ب ــرو اس ــت ک ــه در ای ــن‬ ‫خص ــوص بای ــد چ ــاره اندیش ــی ش ــود‪.‬‬ ‫حس ــین مقن ــی در گف ــت و گ ــو ب ــا ایس ــنا‪ ،‬اظه ــار‬ ‫ک ــرد‪ :‬در س ــال ج ــاری ‪ ۳۵۶‬نف ــر از هم ــکاران م ــا‬ ‫پ ــس از س ــی س ــال خدم ــت ب ــه فرهن ــگ و توس ــعه‬ ‫کش ــور‪ ،‬بازنشس ــته م ــی ش ــوند ک ــه ‪ ۱۹۶‬نف ــر مر ب ــوط‬ ‫ب ــه دوره ابتدای ــی‪ ۷۵ ،‬نف ــر از دوره اول متوس ــطه‪،‬‬ ‫‪ ۴۷‬نف ــر متوس ــطه دوم نظ ــری‪ ۲۱ ،‬نف ــر هنرام ــوزان‬ ‫هنرس ــتانها و ‪ ۲۵‬نف ــر نی ــز مربی ــان پرورش ــی هس ــتند‪.‬‬ ‫وی افــزود‪ :‬ســال تحصیلــی گذشــته‪ ،‬کمبــود معلم‬ ‫را ب ــا نیروه ــای خدم ــات اموزش ــی‪ ،‬س ــربازمعلم ه ــا‪،‬‬ ‫حق التدر ی ــس ش ــاغل و بازنشس ــته‪ ،‬ورودی ه ــای‬ ‫دانش ــگاه فرهنگی ــان‪ ،‬نیروه ــای خر ی ــد خدم ــت و‬ ‫نیروهای بومی در اولویت‬ ‫استخدام پتروشیمی باشند‬ ‫اس ــتخدام ه ــای جدی ــد م ــاده ‪ ۲۸‬جب ــران کردی ــم‪.‬‬ ‫مدی ــر ام ــوزش و پ ــرورش کاش ــان‪ ،‬گف ــت‪ :‬ای ــن‬ ‫شهرس ــتان در س ــال تحصیل ــی این ــده ب ــا کمب ــود‬ ‫ح ــدود یک ه ــزار معل ــم رو ب ــرو اس ــت ک ــه در ای ــن‬ ‫خص ــوص بای ــد چ ــاره اندیش ــی ش ــود ز ی ــرا تع ــداد‬ ‫اس ــتخدام ب ــا می ــزان بازنشس ــته ها تناس ــبی ن ــدارد‪.‬‬ ‫مقن ــی ادام ــه داد‪ :‬س ــتاد پ ــروژه مه ــر‪ ،‬ب ــا ه ــدف‬ ‫ـانی ســال اینــده و تدوین‬ ‫فراینــد ســاماندهی نیروی انسـ ِ‬ ‫برنام ــه ه ــای اصول ــی در ح ــال فعالی ــت اس ــت و‬ ‫در ای ــن راه از هم ــکاران ش ــاغل‪ ،‬کارشناس ــان و‬ ‫نماین ــدگان انجم ــن اولی ــا و مربی ــان‪ ،‬کم ــک فک ــری‬ ‫گرفت ــه می ش ــود‪.‬‬ ‫رئیـــس ســـازمان اتش نشـــانی و خدمـــات ایمنـــی شـــهرداری زنج ــان‬ ‫از پیش ــنهاد تغیی ــر ش ــیفت بندی اتش نش ــانی زنج ــان ب ــه مناس ــبت م ــاه‬ ‫رمض ــان خب ــر داد و گف ــت‪ :‬ب ــر اس ــاس ش ــیفت‪‎‬بندی جدی ــد اتش نش ــانان‬ ‫‪ 10‬روز از مــاه رمضــان را بــه صــورت پیوســته شــیفت باشــند و ‪ 20‬روز دیگــر‬ ‫ب ــه اس ــتراحت برون ــد‪.‬‬ ‫مجی ــد امیرفضل ــی در گفت وگ ــو ب ــا ف ــارس در زنج ــان اظه ــار ک ــرد‪ :‬از‬ ‫ابت ــدای ش ــیوع کرون ــا‪ ،‬اتش نش ــانان زنجان ــی در صحن ــه ب ــوده و اقدام ــات‬ ‫تاثیرگ ــذاری را ب ــا توج ــه ب ــه وظای ــف س ــازمانی انج ــام داده ان ــد‪.‬‬ ‫رئی ــس س ــازمان اتش نش ــانی و خدم ــات ایمن ــی ش ــهرداری زنج ــان از‬ ‫انج ــام عملی ــات ضدعفون ــی و گندزدای ــی توس ــط اتش نش ــانان زنجان ــی‬ ‫خبـــر داد و گفـــت‪ :‬اعـــام هشـــدار توســـط اتش نشـــانان بـــرای بحـــث «در‬ ‫خانــه بمانیــم» و عــاوه بــر ایــن رعایــت نــکات بهداشــتی و ایمنــی در خــود‬ ‫س ــازمان ب ــرای حف ــظ س ــامت کارکن ــان از دیگ ــر اقدام ــات ای ــن س ــازمان‬ ‫ب ــوده اس ــت‪.‬‬ ‫وی بـــا اشـــاره بـــه انجـــام گندزدایـــی خودروهایـــی اتش نشـــانی ب ــه‬ ‫ص ــورت مس ــتمر اف ــزود‪ :‬در راس ــتای حف ــظ س ــامت کارکن ــان نس ــبت ب ــه‬ ‫انجـــام تســـت های مربـــوط (تب ســـنجی) بیـــن اتش نشـــانان نیـــز اق ــدام‬ ‫می شـــود‪.‬‬ ‫امیرفضل ــی از جلس ــه ویدئ ــو کنفران ــس س ــازمان های اتش نش ــانی ب ــرای‬ ‫هماهنگ ــی بیش ــتر خب ــر داد و گف ــت‪ :‬در ای ــن جلس ــه پیش ــنهاد ش ــد‪ ،‬ک ــه‬ ‫ب ــا توج ــه ب ــه ش ــیوع کرون ــا و همچنی ــن ف ــرا رس ــیدن م ــاه مب ــارک رمض ــان‪،‬‬ ‫در شـــیفت بندی اتش نشـــانان تغییـــر ایجـــاد شـــود کـــه بـــر ایـــن اس ــاس‬ ‫پیشـــنهاد کردیـــم کـــه اتش نشـــانان ‪ 10‬روز از مـــاه رمضـــان را بـــه صـــورت‬ ‫پیوس ــته ش ــیفت باش ــند و ‪ 20‬روز دیگ ــر ب ــه اس ــتراحت برون ــد‪.‬‬ ‫وی از کمب ــود نی ــرو در اتش نش ــانی زنج ــان ب ــا وج ــود اقدام ــات بس ــیار‬ ‫ای ــن س ــازمان خب ــر داد و گف ــت‪ :‬ب ــه احتم ــال زی ــاد نیروهای ــی ک ــه ازم ــون‬ ‫اس ــتخدامی انه ــا برگ ــزار ش ــد از اردیبهش ــت م ــاه وارد س ــازمان ش ــوند‪ ،‬ام ــا‬ ‫ب ــا ای ــن وج ــود اتش نش ــانی زنج ــان ب ــا کمب ــود نی ــرو مواج ــه اس ــت‪.‬‬ ‫کار و کارگری‬ ‫شنبه ‪ 6‬اردیبهشت ‪ 1 -1399‬رمضان ‪ 25 -1441‬اوریل ‪ - 2020‬سال بیستم ‪ -‬شماره ‪1195‬‬ ‫‪5‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫پرداخــت تســهیالت بــه بنگاه هایی‬ ‫کــه کارگــران خود را اخــراج نکنند‬ ‫همانگون ــه ک ــه در ش ــماره های گذش ــته ب ــازارکار نیـــز‬ ‫اش ــاره کردی ــم اف ــراد دارای ش ــرایط اس ــتفاده از مق ــرری بیم ــه‬ ‫بی ــکاری بای ــد س ــه ش ــرط مش ــمول قان ــون کار‪ ،‬مش ــمول تامی ــن‬ ‫اجتماع ــی و مش ــمول قان ــون بیم ــه بی ــکاری را دارا باش ــند ب ــه‬ ‫همی ــن دلی ــل دول ــت در راس ــتای حمای ــت از کسـ ـب وکارها‬ ‫ب ــرای جلوگی ــری از ر ی ــزش نی ــرو و افزای ــش ن ــرخ بیـــکاری‪،‬‬ ‫اقدامات ــی مانن ــد پرداخ ــت تس ــهیالت ب ــه بنگاه ه ــا را در‬ ‫دس ــتور کار ق ــرارداد‪.‬‬ ‫ً‬ ‫البت ــه ای ــن تس ــهیالت‪ ،‬صـرفـ ــا بـ ــه بـنـگــــاه ها‬ ‫و کـسـ ـب وک ـ ــارهایی اختص ــاص می یابـــد کـــه‬ ‫اطمین ــان حاصل ش ــده باش ــد کارگ ــران خـــود را‬ ‫از ابت ــدای اج ــرای برنامه ه ــای کنترل ــی مقابلـــه‬ ‫ب ــا کرون ــا اخ ــراج نکرده ان ــد و پ ــس از در یافـــت‬ ‫کارگران زیر تیغ بیکاری!‬ ‫بررسی وضعیت کارگران‬ ‫در روزهای کرونایی‬ ‫◄ کارگــران بــازوان حرکــت هــر جامع ـه ای‬ ‫هســتند و بــی شــک انهــا نقــش بســیاری در شــکوفایی‬ ‫جوامــع ایفــا می کننــد و در هــر جامع ـه ای ا گــر از فرصــت اندیشــه و بــازوی‬ ‫هنرمنــد کارگــران بهتــر اســتفاده شــود‪ ،‬توســعه و پیشــرفت‪ ،‬رونقــی دوچنــدان خواهــد یافــت‪.‬‬ ‫هرســال به منظــور گرامیداشــت فعالیــت ارزشــمند کارگــران ‪،‬اولیــن روز از مــاه «مــی» در تقویــم میــادی کــه‬ ‫یشــود‪ .‬امــا امســال در شــرایطی بــه اســتقبال روز جهانــی‬ ‫امســال مصــادف شــده بــا ‪ 12‬اردیبهشـت ماه بانــام روز کارگــر گرامــی داشــته م ‬ ‫کارگــر می رویــم کــه همه گیــری ویــروس کرونــا در جهــان بیــش از هــر زمــان دیگــری بــر زندگ ـی ‪ ،‬معیشــت و اینــده شــغلی کارگــران ســایه انداختــه اســت‪.‬‬ ‫شهــای مختلــف بیــکار شــده و تقاضــای‬ ‫انگونــه کــه امارهــا نشــان می دهــد تاکنــون حداقــل بیــش از ‪ 730‬هــزار کارگــر در کشــورمان بــا همه گیــری ایــن ویــروس در بخ ‬ ‫بیمــه بیــکاری نموده انــد و ا گــر فکــری بــه حــال بنگاه هــای اقتصــادی نشــود‪ ،‬ادامــه ایــن رونــد خطــر بیــکاری ‪ ۴‬میلیــون نفــر را در کشــورمان تحدیــد می کنــد‪.‬‬ ‫بر اساس اعالم وزارت کار برنامه های هفته کارگر در سال جاری به صورت مجازی برگزار می شود‪ ،‬اما فرارسیده این هفته سبب شد تا به بررسی وضعیت کارگران در ایام کرونایی بپردازیم‪.‬‬ ‫کرونــا ‪ 2.7‬میلیــارد نفــر از نیــروی کار در جهان را‬ ‫تحــت تاثیر قرار می دهد‬ ‫هم زم ــان ب ــا همه گی ــری و ی ــروس کرون ــا ط ــی دو م ــاه گذش ــته‬ ‫تع ــداد ز ی ــادی از مش ــاغل به منظ ــور جلوگی ــری از ش ــیوع بیم ــاری‬ ‫ب ــه حال ــت تعطی ــل و نیم ــه تعطی ــل درامدن ــد و ازانجایی ک ــه‬ ‫کش ــور هن ــوز ب ــه مرحل ــه کنت ــرل بیم ــاری نرس ــیده اس ــت هن ــوز‬ ‫بس ــیاری از محدودیت ه ــای فعالی ــت کسـ ـب وکارها ادام ــه‬ ‫دارد ‪.‬‬ ‫طب ــق ب ــراورد س ــازمان بین الملل ــی کار (‪ )ILO‬ش ــیوع کرون ــا‬ ‫ح ــدود ‪ 2.7‬میلی ــارد نف ــر از نی ــرو ی کار در جه ــان را‬ ‫تح ــت تاثی ــر ق ــرار می ده ــد و ضم ــن انک ــه کاه ــش س ــاعات‬ ‫کاری ‪ 195‬میلی ــون نف ــر س ــبب اف ــت درام ــد و فق ــر می ش ــود‪.‬‬ ‫ش ــوک اقتص ــادی ناش ــی از ش ــیوع کرون ــا بخ ــش خدم ــات را‬ ‫بیش ــتر از کش ــاورزی و صنع ــت درگی ــر می کن ــد و چ ــون بخ ــش‬ ‫خدمــات ظرفیــت اشــتغال غیررســمی باالیــی دارد‪ ،‬بــه کاهــش‬ ‫رف ــاه و افزای ــش فق ــر بیش ــتری منج ــر خواه ــد ش ــد؛ ‪ 38‬درص ــد‬ ‫ش ــاغلین جه ــان در بخش ه ــای خدمات ــی فعالی ــت می کنن ــد و‬ ‫نیم ــی از انه ــا در بخ ــش غیررس ــمی هس ــتند؛ البت ــه کش ــورهایی‬ ‫در اس ــیا مانن ــد چی ــن‪ ،‬هن ــد‪ ،‬پا کس ــتان‪ ،‬ویتن ــام و‪ ...‬ب ــه دلی ــل‬ ‫س ــهم باال ت ــر اش ــتغال غیررس ــمی در مع ــرض اس ــیب بیش ــتری‬ ‫هس ــتند‪ .‬پیش بین ــی س ــازمان بین الملل ــی کار ای ــن اس ــت ک ــه‬ ‫ادامــه تعطیلــی کرونایــی بــه گســترش فقــر در جهــان می انجامــد‬ ‫و ‪ 80‬درص ــد بنگاه ه ــای اقتص ــادی کوچ ــک و متوس ــط را دچ ــار‬ ‫بیش ــترین اس ــیب می کن ــد‪.‬‬ ‫ت ــا اینج ــای کار پیش بین ــی می ش ــود کرون ــا اقتصاده ــای‬ ‫ب ــزرگ جه ــان مانن ــد امر ی ــکا را ب ــا ‪ 2‬ت ــا ‪ 8.4‬درص ــد کاه ــش‬ ‫رش ــد مواج ــه کن ــد؛ چی ــن کاه ــش رش ــد ت ــا ‪ 6.2‬درص ــدی را‬ ‫تجرب ــه می کند‪.‬ب ــه همی ــن دلی ــل کش ــورها ب ــه ارائ ــه بس ــته های‬ ‫حمایت ــی روی اورده ان ــد ک ــه بیش ــترین حج ــم ان اختص ــاص ب ــه‬ ‫تامی ــن نیازه ــای بهداش ــت و س ــالمت (‪ 19‬درص ــد) و جب ــران‬ ‫بی ــکاری (‪ 18‬درص ــد) دارد‪.‬‬ ‫خطر بیکاری ‪ 4‬میلیون شــاغل در اقتصاد غیررســمی‬ ‫ان گون ــه عل ــی ربیع ــی‪ ،‬س ــخنگوی دول ــت در یادداش ــتی‬ ‫می گو ی ــد‪ :‬گرچ ــه اقتص ــاد ای ــران ه ــم همچ ــون هم ــه کش ــورهای‬ ‫جه ــان به ناچ ــار کرونای ــی ش ــده و قب ــل از ان البت ــه و ی ــروس‬ ‫تحر ی ــم برجان ــش افت ــاده ب ــود‪ .‬ام ــا نمی ت ــوان از تاثی ــر ش ــیوع کرون ــا‬ ‫ب ــر اقتص ــاد ای ــران ک ــه گفته ش ــده رش ــد اقتص ــادی جه ــان را‬ ‫س ــال ‪ ۲۰۲۰‬ب ــه می ــزان ‪ ۱.۲‬ت ــا ‪ ۱.۵‬درص ــد کاه ــش خواه ــد داد‪،‬‬ ‫ب ــر ح ــذر مان ــد‪.‬‬ ‫ربیع ــی در ادام ــه از خط ــر بی ــکاری ‪ 4‬میلی ــون ش ــاغل در‬ ‫اقتص ــاد غیررس ــمی س ــخن می گو ی ــد و ادام ــه می ده ــد ‪:‬ای ــن‬ ‫وضعی ــت در اقتص ــاد ای ــران ک ــه س ــال ‪ ۹۸‬رش ــد اقتص ــادی‬ ‫نزدی ــک ب ــه صف ــر را تجرب ــه ک ــرده‪ ،‬وضعی ــت س ــخت تری‬ ‫ایج ــاد خواه ــد ک ــرد‪ .‬در ح ــال حاض ــر نزدی ــک ب ــه ‪ ۳.۳‬میلی ــون‬ ‫نف ــر از ش ــاغلین رس ــمی کش ــور به ط ــور مس ــتقیم در مع ــرض‬ ‫اس ــیب قرارگرفته ان ــد‪ .‬بی ــش از ‪ ۱.۵‬میلی ــون کارگاه رس ــمی و‬ ‫غیررس ــمی دچ ــار توق ــف فعالی ــت ش ــدند‪ ۴ .‬میلی ــون ش ــاغل‬ ‫غیررس ــمی در کش ــور در مع ــرض توق ــف ی ــا کاه ــش فعالی ــت‬ ‫کاه ــش دس ــتمزد و اخ ــراج هس ــتند‪ .‬بی ــش از ‪ ۱۲‬میلی ــون کارگ ــر‬ ‫در بخ ــش خدم ــات مش ــغول ب ــه کارن ــد و اث ــار اولی ــه بی ــکاری در‬ ‫‪ ۱۰‬رس ــته ای ک ــه بالفاصل ــه ب ــا ش ــیوع بیم ــاری دچ ــار تعطیل ــی‬ ‫ش ــدند هویداس ــت‪ .‬در ‪ ۳‬م ــاه اول کاه ــش ‪ ۰.۴‬درص ــدی رش ــد‬ ‫اقتص ــادی اتف ــاق می افت ــد؛ در ص ــورت ت ــداوم‪ ،‬اث ــار ثانو ی ــه ان‬ ‫می توان ــد می ــزان بی ــکاری را به ط ــور فزاین ــده ای افزای ــش ده ــد‪.‬‬ ‫مطالع ــات نش ــان می ده ــد ایج ــاد اش ــتغال جدی ــد در صن ــوف‬ ‫تولیــدی کوچــک و کارخان ههــای مقیــاس پاییــن حداقــل تــا دو ســال‬ ‫پ ــس از تعطیل ــی امکان پذی ــر نیس ــت‪.‬‬ ‫ً‬ ‫عم ــال طب ــق اماره ــای وزارت کار در ص ــورت تعطیل ــی‬ ‫درازم ــدت و عدم مداخل ــه در سیاسـ ـت های ب ــازار کار می ــزان‬ ‫بیکارش ــدگان ب ــه بی ــش از ‪ ۴‬میلی ــون نف ــر خواه ــد رس ــید‪ .‬ای ــن‬ ‫‪ ۴‬میلی ــون نف ــر ش ــامل ‪ ۳.۳‬میلی ــون ش ــغل بیمه ش ــده و ح ــدود‬ ‫‪ ۷۰۰‬ه ــزار ش ــغل غیررس ــمی اس ــت ک ــه ب ــرای جب ــران دس ــتمزد‬ ‫انه ــا ب ــا حداکث ــر ‪ ۲‬میلی ــون توم ــان در م ــاه ب ــرای ‪ ۳‬م ــاه‪ ،‬ب ــه‬ ‫‪ ۲۴‬ه ــزار میلی ــارد توم ــان اعتب ــار ب ــرای پرداخ ــت نی ــاز خواه ــد‬ ‫ب ــود‪ .‬ایج ــاد اش ــتغال جدی ــد در کش ــور در صنای ــع س ــرمایه بر و‬ ‫کار ب ــر به ط ــور متوس ــط بی ــش از ‪ ۵۰۰‬میلی ــون توم ــان و در بخ ــش‬ ‫خدمــات بیــش از ‪ ۱۵۰‬میلیــون تومــان هزینــه نیــاز خواهــد داشــت‪.‬‬ ‫مشــکالت ثبت نــام اینترنتی از بیکاران‬ ‫ام ــا همانگون ــه ک ــه از زم ــان همه گی ــری و ی ــروس کرون ــا در‬ ‫کش ــورمان اع ــالم ش ــد یک ــی از اقدام ــات دول ــت در ای ــن رابط ــه‬ ‫پرداخ ــت بیم ــه بی ــکاری و ثبت ن ــام از بی ــکاران ب ــود‪ .‬ب ــر‬ ‫اس ــاس مصوب ــه دول ــت مق ــرر ش ــد مبل ــغ ‪ ۵‬ه ــزار میلی ــارد توم ــان‬ ‫بــه صنــدوق بیمــه بیــکاری تخصیــص داده شــود تــا افــرادی کــه‬ ‫به ص ــورت غی ــرارادی ش ــغل خ ــود را ازدســت داده اند و مش ــمول‬ ‫قان ــون کار و قان ــون بیم ــه بی ــکاری هس ــتند بتوانن ــد از ای ــن‬ ‫تس ــهیالت در قال ــب بیم ــه بی ــکاری اس ــتفاده کنن ــد‪.‬‬ ‫در همی ــن زمین ــه به منظ ــور جلوگی ــری از مراجع ــه حض ــوری‬ ‫و ازدح ــام ارباب رج ــوع در مح ــل ادارات کار و کاریابی ه ــای‬ ‫غیردولتــی ‪ ،‬ســامانه ای در وزارت تعــاون‪ ،‬کار و رفــاه اجتماعــی‬ ‫ب ــا نش ــانی ‪ bimebikari.mcls.gov.ir‬طراح ــی ش ــد ت ــا اف ــراد‬ ‫بتوانن ــد ب ــا مراجع ــه ب ــه ای ــن س ــامانه ‪ ،‬ب ــا واردک ــردن اطالع ــات‬ ‫ش ــغلی و ش ــخصی خ ــود نس ــبت ب ــه تکمی ــل درخواس ــت خ ــود‬ ‫اق ــدام کنن ــد‪.‬‬ ‫همچنیــن بــر مبنــای شــیوه نامه تهیه شــده ‪ ۱۰‬گــروه فعالیــت‬ ‫و ز ی ــر بخش ه ــای اقتص ــادی به عن ــوان فعالیت های ــی ک ــه‬ ‫متاث ــر از و ی ــروس کرون ــا بوده ان ــد و به ص ــورت غیرمترقب ــه‬ ‫کسـ ـب وکار ان ه ــا دچ ــار اس ــیب ش ــده و کارگ ــران ای ــن‬ ‫فعالیت ه ــا نی ــز مش ــمول قان ــون کار و بیم ــه بی ــکاری باش ــند‬ ‫می توانن ــد ب ــرای م ــدت س ــه م ــاه از مزای ــای بیم ــه بی ــکاری‬ ‫طب ــق ضواب ــط قانون ــی بهره من ــد ش ــوند‪.‬‬ ‫ام ــا از زم ــان ش ــروع ثبت ن ــام اینترنت ــی ش ــاهد بودی ــم ک ــه‬ ‫س ــامانه در برخ ــی از روزه ــا از دس ــترس خارج ش ــده اس ــت و‬ ‫ای ــن موض ــوع و دیگ ــر ابهام ــات س ــبب اعت ــراض بس ــیاری از‬ ‫متقاضی ــان بیم ــه بی ــکاری ش ــد و حت ــی جمع ــی از کارگ ــران‬ ‫متقاض ــی بیم ــه بی ــکاری اس ــتان ته ــران و دیگ ــر اس ــتان ها در‬ ‫مقاب ــل ادارات کار دس ــت ب ــه تجم ــع اعتراض ــی زدن ــد‪.‬‬ ‫با این وجود مقرر شد متقاضیان ثبت نام کننده در سامانه‬ ‫ثبت درخواست بیمه بیکاری با دریافت پیامک از مشمول‬ ‫بودن یا غیر مشمول بودن درخواست خود مطلع می شوند‪.‬‬ ‫ب ــر اس ــاس مصوب ــه دول ــت مقررش ــده ‪ 5‬ه ــزار میلی ــارد‬ ‫توم ــان از صن ــدوق توس ــعه مل ــی‪ ،‬ب ــه موض ــوع بیم ــه بی ــکاری‬ ‫اختص ــاص پی ــدا کن ــد ک ــه ب ــا توج ــه ب ــه تع ــداد ثبت نام ش ــدگان‬ ‫در ای ــن صن ــدوق می ــزان پرداخت ــی ان مش ــخص خواه ــد ش ــد‪.‬‬ ‫یک شرکت مهندسی‬ ‫در استان تهران‪ ،‬محدوده مرزداران‬ ‫جهت تکمیل کادر خود از افراد واجد شرایط زیر‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫مهندس مکانیک‬ ‫جنسیت‪ :‬اقا‪ ،‬خانم‬ ‫جهت امور طراحی (ترجیحا اشنا به طراحی درمانی)‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را‬ ‫به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪saze.co.en@gmail.com‬‬ ‫تس ــهیالت نی ــز اق ــدام‬ ‫ب ــه اخ ــراج کارگ ــران خ ــود نخواهن ــد‬ ‫ک ــرد‪.‬‬ ‫محمــد شــریعتمداری‪ ،‬وز یــر تعــاون‪ ،‬کار و رفــاه اجتماعــی‬ ‫در نشس ــت هفت ــه گذش ــته ب ــا رئی ــس و اعض ــای کمیســـیون‬ ‫اجتماع ــی مجل ــس ش ــورای اس ــالمی ک ــه در مح ــل ســـازمان‬ ‫تامی ــن اجتماع ــی برگ ــزار ش ــد‪ ،‬حف ــظ اش ــتغال و پیش ــگیری از‬ ‫بی ــکاری کارگ ــران را از مهم تر ی ــن اولویت ه ــای کش ــور عن ــوان‬ ‫ک ــرد و گف ــت‪ :‬ب ــر ای ــن اس ــاس کارفرمای ــان رس ــته های ‪ ۱۰‬گان ــه‬ ‫ا س ــیب دیده از کرو ن ــا ب ــا در یا ف ــت وا م ه ــای کم بهـــره ‪۱۲‬‬ ‫و ‪ ۱۶‬میلی ــون تومان ــی ب ــه ازای ه ــر کارگ ــر س ــطح اشـــتغال‬ ‫کارگاه ه ــا را حف ــظ و از افزای ــش بی ــکاری جلوگی ــری کننـــد‪.‬‬ ‫ثبــت نــام ‪ 750‬هــزار نفر در ســامانه بیمه بیکاری‬ ‫مس ــعود بابای ــی‪ ،‬مدی ــرکل حمای ــت از مش ــاغل و بیم ــه‬ ‫بی ــکاری وزارت تع ــاون‪ ،‬کار و رف ــاه اجتماع ــی ب ــا اش ــاره ب ــه‬ ‫اینک ــه ‪ ۷۵۰‬ه ــزار نف ــر در س ــامانه بیم ــه بی ــکاری ک ــه ب ــرای‬ ‫اس ــیب دیدگان کرون ــا در نظ ــر گرفت ــه ش ــده ثب ــت ن ــام ک ــرده ان ــد‬ ‫ک ــه از ای ــن تع ــداد‪ ۶۷۰ ،‬ه ــزار نف ــر مش ــمول دریاف ــت ای ــن بیم ــه‬ ‫ش ــناخته ش ــده اند‪.‬‬ ‫مدی ــرکل حمای ــت از مش ــاغل و بیم ــه بی ــکاری وزارت‬ ‫تع ــاون ‪،‬کار و رف ــاه اجتماع ــی گف ــت‪ :‬وزارت کار بی ــکاری ب ــر‬ ‫اث ــر کرون ــا را ذی ــل ح ــوادث غیرمترقب ــه بررس ــی ک ــرده اس ــت‪،‬‬ ‫ام ــا بـ ـه دلیـ ـل ش ــرایط خ ــاص کش ــور ممک ــن اس ــت تغییرات ــی‬ ‫در نح ــوه‪ ،‬ش ــرایط و مبل ــغ مس ــتمری بی ــکاری لح ــاظ ش ــود ک ــه‬ ‫متعاقب ــا اع ــالم خواه ــد ش ــد‪.‬‬ ‫وی در رابط ــه ب ــا کارگ ــران س ــاختمانی نی ــز گف ــت‪ :‬ان‬ ‫دس ــته از کارگران ــی ک ــه بیم ــه و ی ــژه کارگ ــران س ــاختمانی را‬ ‫دارن ــد از انج ــا ک ــه ح ــق بیم ــه س ــه درص ــدی بیم ــه بی ــکاری‬ ‫را نمی دهن ــد‪ ،‬مش ــمول ای ــن بیم ــه نمی ش ــوند‪ ،‬مگ ــر اینک ــه‬ ‫کارفرمای ــی داش ــته و بیم ــه انه ــا را کارفرم ــا ب ــا احتس ــاب‬ ‫درص ــد بیم ــه بی ــکاری پرداخ ــت ک ــرده باش ــد‪ .‬در ب ــاره کارگ ــران‬ ‫فصلــی ا گــر انهــا در فصــل کار خــود بیــکار شــده باشــند‪ ،‬بیمــه‬ ‫بی ــکاری می گیرن ــد‪.‬‬ ‫تهیــه برنامــه اشــتغال متناســب بــا وضعیــت کرونایی‬ ‫دکت ــر حس ــن روحان ــی‪ ،‬رئیس جمه ــور نی ــز در ایـــن رابطـــه‬ ‫ب ــه وز ی ــر اقتص ــاد ب ــرای تهی ــه برنام ــه اش ــتغال متناســـب بـــا‬ ‫وضعی ــت کرونای ــی مامور ی ــت داد‪.‬‬ ‫وی همچنی ــن در جلس ــه س ــتاد اقتص ــادی دولـــت بـــا‬ ‫تا کی ــد ب ــه کم ــک دول ــت ب ــه رس ــته ها و مش ــاغلی ک ــه در ای ــن‬ ‫دو م ــاه ب ــه خاط ــر ش ــیوع و ی ــروس کرون ــا تحت فش ــار قرارگرفت ــه‬ ‫و کسب وکارش ــان ب ــا مش ــکال تی رو بـ ـه رو ش ــده اند اظهـــار‬ ‫ک ــرد‪ :‬بس ــته ‪ ۱۰۰‬ه ــزار میلی ــارد تومان ــی را در ای ــن رابط ــه مدنظ ــر‬ ‫قراردادی ــم ک ــه از ای ــن بس ــته ‪ ۲۵‬ه ــزار میلی ــارد توم ــان مرب ــوط‬ ‫ب ــه بخ ــش درم ــان‪ ،‬دارو و تجهی ــزات پزش ــکی و بخش ــی ه ــم‬ ‫مر ب ــوط ب ــه صن ــدوق بیم ــه بی ــکاری می ش ــود‪ .‬ای ــن بخـــش‪،‬‬ ‫کمــک بالعوضــی اســت کــه توســط دولــت بــرای مســائل کرونــا‬ ‫پرداخ ــت می ش ــود‪.‬‬ ‫رییس جمه ــور ادام ــه داد‪ :‬بخ ــش دیگ ــر بس ــته ‪ ۷۵‬هـــزار‬ ‫میلی ــارد تومان ــی اس ــت ک ــه به ص ــورت تس ــهیالت بـــه عمـــوم‬ ‫م ــردم و یارانه بگی ــران ی ــا ب ــه ‪ ۱۰‬رس ــته ش ــغلی ک ــه در ای ــن ای ــام‬ ‫تحت فش ــار بیش ــتری ق ــرار گرفتن ــد‪ ،‬پرداخ ــت می شـــود کـــه‬ ‫ح ــدود ‪ ۵۲‬ه ــزار میلی ــارد توم ــان اس ــت‪.‬‬ ‫تســهیالتی کــه نمی تواند نســخه شــفابخش‬ ‫اقتصادی باشــد‬ ‫در پایـــان بایـــد بـــه ایـــن نکتـــه اشـــاره شـــود ک ــه‬ ‫پرداخـــت تســـهیالت یـــا بیمـــه بیـــکاری حکـــم مس ــکن‬ ‫را دارد و نمی توانـــد نســـخه شـــفابخش در اقتصـــادی ک ــه‬ ‫ای ــن روزه ــا بیش ــتر از هرزمان ــی ب ــا رک ــود دسـ ـت و پنجه ن ــرم‬ ‫می کن ــد باش ــد‪ .‬در ای ــن روزه ــا طی ــف ز ی ــادی از مش ــاغل ب ــه‬ ‫حالـــت تعطیلـــی و یـــا نیمـــه تعطیـــل درامده انـــد و نمی ت ــوان‬ ‫نســـخه واحـــدی بـــرای ان هـــا پیچیـــد‪.‬‬ ‫همان گونـــه کـــه ســـخنگوی دولـــت نیـــز تا کیـــد کرده ان ــد‬ ‫بیـــش از ‪ ۱۲‬میلیـــون کارگـــر در بخـــش خدمـــات مش ــغول‬ ‫بـــه کارنـــد کـــه ایـــن مشـــاغل بیشـــترین اســـیب را متحم ــل‬ ‫ش ــده اند‪ .‬از مرا ک ــز مرب ــوط ب ــه گردش ــگری و حمل ونق ــل گرفت ــه‬ ‫ت ــا مراک ــز تولی ــد و توز ی ــع غ ــذا‪ ، ،‬پوش ــا ک وکی ــف و کفش‪،‬مرا ک ــز‬ ‫توزیـــع اجیـــل‪ ،‬خشـــکبار‪ ،‬قنـــادی‪ ،‬بســـتنی ‪ ،‬باشـــگاه ها و‬ ‫مجتمع هـــای ورزشـــی و تفریحـــی‪ ،‬مجتمع هـــای فرهنگ ــی‪،‬‬ ‫اموزشـــی‪ ،‬هنـــری و رســـانه ای ‪ ،‬فعالیت هایـــی مانن ــد‬ ‫ارایشـــگاه ها‪ ،‬شست وشـــو و خشکشـــویی ‪ ،‬فعالیت ه ــای‬ ‫مربــوط بــه نظافــت ســاختمان و ‪ ...‬روزهــای ســختی را ســپری‬ ‫م ــی کنن ــد‪.‬‬ ‫همچنیـــن ‪ ۴‬میلیـــون شـــاغل غیررســـمی در کش ــور در‬ ‫مع ــرض کاه ــش دس ــتمزد و اخ ــراج هس ــتند ک ــه متاس ــفانه ن ــه‬ ‫می توانن ــد از بیم ــه بی ــکاری اس ــتفاده کنن ــد و ن ــه تس ــهیال تی‬ ‫بـــه ان هـــا تعلـــق می گیـــرد کـــه نکتـــه مهـــم ان اســـت ک ــه در‬ ‫ای ــن ش ــرایط بای ــد ب ــا پاالی ــش صحی ــح مش ــاغل اس ــیب دیده‬ ‫کمک هـــای پیش بینی شـــده بـــه دســـت کارگرانـــی برس ــد ک ــه‬ ‫نیازمنـــد واقعـــی هســـتند‪.‬‬ ‫به ط ــور مث ــال در ای ــن روزه ــا مش ــاهده می ش ــود ک ــه برخ ــی‬ ‫از کارفرمایـــان بـــا سوءاســـتفاده از وضعیـــت موجـــود قـــرارداد‬ ‫کارگـــران خـــود را تمدیـــد نکـــرده و انهـــا را بـــه بیمـــه بی ــکاری‬ ‫معرف ــی می کن ــد‪ ،‬ی ــا انک ــه کارگ ــران مجبورن ــد ب ــه دلی ــل رش ــد‬ ‫فزاین ــده بی ــکاری ب ــا حق ــوق کمت ــری مش ــغول ب ــه کار ش ــوند‪.‬‬ ‫ٔ‬ ‫درزمینـــه تســـهیالت نیـــز بـــه همیـــن صـــورت و در مـــواردی‬ ‫تســـهیالت بـــه کســـب وکارهای نیازمنـــد پرداخـــت نمی ش ــود‬ ‫و برخـــی از ایـــن فرصـــت پیش امـــده سوءاســـتفاده می کنن ــد‪.‬‬ ‫زمان ارائه این حمایت ها و تسهیالت نیز اهمیت دارد‪.‬‬ ‫هر روز امار و ارقام متفاوتی از تعداد ثبت نام کنندگان در‬ ‫سامانه بیمه بیکاری و پرداخت تسهیالت در رسانه ها اعالم‬ ‫می شود‪ ،‬اما هنوز به بسیاری از ان ها عملیاتی نشده اند که به‬ ‫نظر می رسد این موضوع شرایط دشوار کارگران را در این سال‬ ‫سخت اقتصادی دشوارتر می کند‪.‬‬ ‫گــزارش‪ :‬امیــن بلندهمت‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫پرداخت تسهیالت یا بیمه بیکاری‬ ‫حکم مسکن را دارد و نمی تواند‬ ‫نسخه شفابخش در اقتصادی که‬ ‫این روزها بیشتر از هرزمانی با رکود‬ ‫ت و پنجه نرم می کند باشد‬ ‫دس ‬ ‫روحانـــی دربـــاره حمایـــت از ‪ ۱۰‬رســـته شـــغلی ک ــه در‬ ‫کرونـــا اســـیب بیشـــتری دیدنـــد‪ ،‬گفـــت‪ :‬بـــا همـــکاری وزارت‬ ‫خانه هـــای مربوطـــه تـــالش دولـــت ایـــن اســـت کـــه هم ــه‬ ‫اقدامـــات در اردیبهشـــت ماه ‪ ۹۹‬انجـــام شـــود و در اواخ ــر‬ ‫اردیبهش ــت ا ع ــالم ش ــود و م ــردم ب ــرای در یاف ــت تس ــهیالت‬ ‫بـــه بانک هـــای عامـــل مراجعـــه کننـــد و امیدواریـــم تـــا پای ــان‬ ‫خ ــرداد ای ــن تس ــهیالت ب ــه کســب وکارهایی ک ــه مش ــمول ای ــن‬ ‫بســـته حمایتـــی می شـــوند‪ ،‬پرداخـــت شـــود‪.‬‬ ‫رئیس جمهـــوری تا کیـــد کـــرد‪ :‬تســـهیال تی حمایت ــی از‬ ‫مش ــاغل فق ــط ش ــامل کسـ ـب وکارهایی می ش ــود ک ــه کارگ ــران‬ ‫خـــود را تعدیـــل و اخـــراج نکـــرده باشـــند؛ ا گـــر یـــک بن ــگاه‬ ‫کوچــک و متوســط کارگــری را اخــراج کــرده باشــد شــامل حــال‬ ‫او نمی شـــود امـــا مشـــاغلی کـــه کارگـــران خـــود را بـــا س ــختی‬ ‫در ایـــن شـــرایط حفـــظ کرده انـــد و حقـــوق ان هـــا را پرداخ ــت‬ ‫کرده انـــد مشـــمول ایـــن تســـهیالت می شـــوند‪.‬‬ ‫روحان ــی گف ــت‪ :‬محاس ــبه و معی ــار ای ــن تس ــهیالت ب ــر ای ــن‬ ‫اســاس اس ــت کــه مقــداری بــرای ســرمایه در گــردش و بخشــی‬ ‫ه ــم ب ــرای حف ــظ کارگ ــران در مش ــاغل اس ــت و امیدوار ی ــم ت ــا‬ ‫‪ ۱۵‬اردیبهشـــت مشـــخصات کســـب وکار اعـــالم شـــود ت ــا ب ــر‬ ‫اس ــاس مق ــررات در اواخ ــر اردیبهش ــت پرداخ ــت ش ــود‪.‬‬ ‫و ی یـــاداور شـــد‪ :‬تـــالش می کنیـــم تمـــام تســـهیالت‬ ‫مصـــوب تـــا اخـــر خردادمـــاه ‪ ۹۹‬بـــه همـــه پرداخـــت ش ــود ت ــا‬ ‫بـــرای کســـب وکارهایی کـــه در ایـــن مـــدت فعالیـــت کردن ــد‬ ‫یـــک تنفـــس ایجـــاد شـــود‪.‬‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود در استان تهران از افراد‬ ‫واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫مهندس هوافضا‬ ‫‪   ‬جنسیت‪ :‬اقا ‪ ،‬خانم‬ ‫‪   ‬گرایش ایرودینامیک ‪ ،‬سازه و‪ ‬مکانیک پرواز‬ ‫‪   ‬اشنا به نرم افزار های مرتبط و‪ ‬مباحث طراحی و‬ ‫‪ ‬شبیه سازی عددی ‪Ansy workbench , Ansys‬‬ ‫‪fluent , ICEM , Catia‬‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪abahmani383@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت در زمینه ساخت تجهیزات نفت و گاز‬ ‫واقع در شهرک صنعتی شمس اباد جهت تکمیل کادر خود‬ ‫در استان تهران از افراد واجد شرایط زیر‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫مسئول امور داخلی و پشتیبانی‬ ‫جنسیت‪ :‬اقا‬ ‫حداکثر سن ‪ 45‬سال‬ ‫حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را‬ ‫به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫شرکت استام صنعت جهت تکمیل کادر خود در‬ ‫استان البرز از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس تضمین کیفیت‬ ‫جنسیت‪ :‬اقا‪ ،‬خانم‪ ،‬تمام وقت‬ ‫دارای ‪ 5‬سال سابقه کار در تضمین کیفیت‬ ‫مسلط به‪ :‬استاندارد ‪IATF‬‬ ‫الزامات صنعت خودرو‪ ،‬اشنا با مدلهای تعالی ‪EFQM‬‬ ‫تحصیالت‪:‬مهندسی(صنایع‪ ،‬برق‪ ،‬مکانیک) و مدیریت‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪ahmadie.koshki.reza98@gmail.com‬‬ ‫‪hr.stamsanat@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت تولیدکننده لوازم اشپزخانه واقع در شرق تهران جهت تکمیل تیم فروش خود‬ ‫در ردیف های شغلی ذیل دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫شرایط احراز‬ ‫مزایا‬ ‫رئیس فروش منطقه‬ ‫جنسیت‪ :‬اقا ‪ ،‬خانم‪ ،‬مدرک تحصیلی لیسانس ‪ 5 ،‬سال سابقه کار‬ ‫حقوق ثابت ‪،‬پورسانت‪،‬بیمه‬ ‫سرپرست فروش منطقه‬ ‫جنسیت‪ :‬اقا ‪ ،‬خانم‪ ،‬مدرک تحصیلی لیسانس ‪ 3،‬سال سابقه کار‬ ‫حقوق ثابت‪،‬پورسانت ‪،‬بیمه‬ ‫کارشناس فروش حضوری‬ ‫جنسیت‪ :‬اقا‪ ،‬حداقل فوق دیپلم‪ ،‬با ‪ 2‬سال سابقه کار‬ ‫حقوق ثابت ‪،‬پورسانت ‪،‬بیمه‬ ‫کارشناس فروش تلفنی‬ ‫جنسیت‪ :‬خانم‪،‬حداقل فوق دیپلم ‪،‬با ‪ 2‬سال سابقه کار‬ ‫حقوق ثابت ‪،‬پورسانت ‪،‬بیمه‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را با ذکر عنوان شغلی به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪resume@dateesco.com‬‬ ‫شرکت‪ ‬داروگستر مایسا جهت تکمیل کادر تخصصی‪ ‬خود درشهر مامونیه‪( ‬ساوه)‪  ‬استان مرکزی‬ ‫از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫‪ ‬تکنسین فنی‬ ‫‪ ‬کارشناس‬ ‫برنامه ریزی‬ ‫شرایط احراز‬ ‫جنسیت‪ :‬اقا‪ /‬تحصیالت ترجیح ًا فوق دیپلم تاسیسات و سایر رشته های مرتبط‪/‬یک سال سابقه کار در‬ ‫واحدهای صنعتی‪ /‬تسلط و تجربه کافی در امور مربوط به تاسیسات و ماشین االت مکانیکی‬ ‫محل کار شهرک صنعتی مامونیه (محدوده ساوه)‬ ‫جنسیت‪:‬اقا‪  /‬تحصیالت ‪ :‬لیسانس صنایع یا حسابداری‪ /‬اشنایی به نرم افزار مالی (اشنایی به رایورز‬ ‫مزیت محسوب می شود)‪ /‬اشنایی به ‪ word‬و ‪ / Excel‬حداقل یک سال سابقه کار مفید‬ ‫‪ ‬محل کار شهرک صنعتی مامونیه (محدوده ساوه)‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪khatibzadeh@pourateb.com‬‬ ‫اموزش‬ ‫شنبه ‪ 6‬اردیبهشت ‪ 1 -1399‬رمضان ‪ 25 -1441‬اوریل ‪ - 2020‬سال بیستم ‪ -‬شماره ‪1195‬‬ ‫‪6‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫دانشگاههای ثروتمند بر سر مدرسان بیدفاع چه اوردهاند؟‬ ‫از نداشتن قرارداد کار تا پرداخت نشدن حق بیمه‬ ‫جدا از پنچر بودن چرخ معیشت‪ ،‬اساتید حق التدریسی ده ها مشکل دیگر‬ ‫هم دارند؛ از نداشتن قرارداد کار تا پرداخت نشدن ماه ها حق بیمه؛ گویی که‬ ‫کارفرمایان انها هیچ رقمه مایل نیستند که اساتید خود را جدی بگیرند؛ چه بسا‬ ‫اگر الزم باشد هویت انها را برای فرار از پرداخت حق الزحمه‪ ،‬بیمه و‪ ...‬از چشم‬ ‫بازرسان پنهان کنند‪.‬‬ ‫سال ها قانون گریزی دانشگاه ها و کوتاهی دولت ها از وظایف حاکمیتی شان‬ ‫در قبال نیروی کار‪ ،‬شان نظام علمی ایران را به شدت فروکاسته است‪ .‬اساتیدی‬ ‫که در این دانشگاه های قانون گریز مو سفید کرده اند و برای استخدام در هیات‬ ‫علمی به هر دری زده اند‪ ،‬پس از پایان ساعت کار‪ ،‬خودروی خود را به خانه ی دوم‬ ‫مسافران شهری تبدیل می کنند‪.‬‬ ‫در غیر این صورت‪ ،‬بیش از اینها باید میزبان فقری باشند که سیستم اموزش‬ ‫عالی کشور به انها تحمیل کرده است؛ به ویژه اینکه خالص دریافتی اساتید حق‬ ‫التدریس با ‪ ۱۵‬واحد تدریس موظفی پس از کسر مالیات و برداشت حق بیمه‬ ‫(در صورت بیمه بودن) به طور متوسط گاه کمتر از ‪ ۱‬و گاه حدود ‪ ۲‬میلیون تومان‬ ‫است؛ البته برخی دانشگاه ها کمتر از ‪ ۱۵‬واحد در طول ترم به اساتید حق التدریس‬ ‫اختصاص می دهند‪.‬‬ ‫نان مدرسان حق التدریسی را اجر کرد‬ ‫«کرونا» ِ‬ ‫حق التدریسی ها به گرد پای اعضای هیات علمی نمی رسند‬ ‫در مقابل‪ ،‬اعضای هیات علمی بسته به سوابق کاری‪ ،‬تحصیالت و نفوذ‬ ‫خود در مدیریت دانشکده و دانشگاه پس از کسر موارد یادشده بین ‪ ۴‬تا ‪ ۱۰‬برابر‬ ‫حق التدریسی ها خالص دریافتی دارند؛ بیهوده نیست که برای حق التدریسی ها‬ ‫ورود به هیات علمی سر و دست می شکنند اما در سال های گذشته دانشگاه در‬ ‫استخدام هیات علمی خست به خرج می دهد و تالش می کند تا می تواند نیروی‬ ‫حق التدریس استخدام کند‪.‬‬ ‫کرونا نان حق التدریسی ها را اجر کرده است‬ ‫اختالف درامدی شدید به ویژه در شرایطی که شیوع ویروس کرونا دانشگاه ها‬ ‫را به تعطیلی کشانده است در ذوق حق التدریسی ها می زند؛ چراکه انها از نان‬ ‫خوردن افتاده اند اما امنیت شغلی اعضای هیات علمی و دیگر امتیازات رفاهی‬ ‫انها تضمین شده است‪.‬‬ ‫دولت هم توجه ویژه ای به اساتید عضو هیات علمی دارد؛ برای نمونه‬ ‫«اسحاق جهانگیری» معاون اول رئیس جمهوری در مراسم تجلیل از برگزیدگان‬ ‫بیست و هشتمین جشنواره دانشجوی نمونه‪ ،‬اساتید هیات علمی را خطاب قرار‬ ‫داد و البته به درستی گفت‪« :‬در خصوص افزایش حقوق اعضای هیئت علمی‬ ‫ً‬ ‫دانشگاه ها نیز توافقاتی صورت گرفته که این توافقات حتما تا اسفندماه سال‬ ‫جاری به جمع بندی نهایی خواهد رسید که الزم است وزیر علوم‪ ،‬تحقیقات و‬ ‫فناوری این موضوع را پیگیری کند‪».‬‬ ‫وی بازهم به درستی افزود‪« :‬البته این پرداخت ها باتوجه به جایگاهی که‬ ‫اعضای هیئت علمی دانشگاه ها دارند منتی بر سر ان ها نیست؛ زیرا در مقایسه با‬ ‫شرایطی که ان ها می توانند در خارج از کشور برای خود رقم بزنند‪ ،‬این پرداخت ها‬ ‫جزو ضعیف ترین پرداخت ها محسوب می شود‪ ،‬اما با این وجود این عزیزان‬ ‫عاشقانه و با عالقمندی در کشور مانده اند و مشغول خدمت هستند‪».‬‬ ‫امتیازات رفاهی وزارت علوم تنها نصیب اعضای هیات علمی می شوند‬ ‫وزارت علوم و دانشگاه ها ظاهرا برای اعضای هیات علمی سنگ تمام‬ ‫می گذارند؛ برای نمونه وزارت علوم «ستاد امور رفاهی اعضای هیات علمی» را‬ ‫راه اندازی کرده است و مزایای رفاهی مانند تخفیف های ویژه برای اقامت در‬ ‫هتل های معروف کشور‪ ،‬تسهیالت خرید مسکن تا سقف ‪ ۲۵۰‬میلیون تومان‪ ،‬وام‬ ‫خرید خودرو تا سقف ‪ ۵۰‬میلیون تومان‪ ،‬کارت اعتباری خرید تا سقف ‪ ۵۰‬میلیون‬ ‫صحبت از هزاران استاد حق التدریس است که با مدرک دکترا و‬ ‫کارشناسی ارشد‪ ،‬کارگر پاره وقت دانشگاه های ثروتمند شده اند؛ انهم در‬ ‫شرایطی که تمام حقوقشان مورد تاخت وتاز قرار گرفته و حال کرونا هم‬ ‫نان شان را اجر کرده است‪.‬‬ ‫به گزارش ایلنا‪ ،‬گرچه اقتصاد کشور زیر قدرت نمایی کرونا‪ ،‬ملتهب و‬ ‫غیرشفاف تر از گذشته به نظر می رسد؛ اما برای عده ای که پیش از نفوذ‬ ‫این ویروس به ارکان اقتصادی کشور‪ ،‬معیشت متزلزلی را تجربه می کردند‬ ‫و با حساب بانکی خالی‪« ،‬شبانه روز» را دقیقه به دقیقه تا لحظه ی اتمامش‬ ‫می شماردند‪ ،‬تفاوتی چندانی میان روزهای کرونایی و غیرکرونایی وجود‬ ‫ندارد؛ هرچند در تحلیل کلی‪ ،‬کرونا نان همه را اجر کرده است‪.‬‬ ‫البته زمانی که می گوییم «عده ای‪ »...‬شاید تصور کنید که موضوع صرفا‬ ‫به ‪ ۵۰۰‬یا نهایت هزار نفر مربوط می شود؛ اما نه‪ ،‬صحبت از ‪ ۲۰‬هزار استاد‬ ‫حق التدریس است که با مدرک دکترا و کارشناسی ارشد‪ ،‬کارگر پاره وقت‬ ‫دانشگاه های ثروتمند ایران شده اند؛ دانشگاه هایی که حرف «اقا باالسر»‬ ‫شان یعنی «وزارت علوم‪ ،‬تحقیقات و فن اوری» را در مورد ارتقای معیشت‬ ‫اساتید نمی خوانند‪.‬‬ ‫منظور از ارتقای معیشت‪ ،‬اعمال افزایش حق الزحمه اساتید متناسب‬ ‫با نرخ تورم و کنار گذاشتن بدعهدی های گذشته در پرداخت به موقع ان‬ ‫است؛ در نتیجه دانشگاه ها معجونی از بی تدبیری برای مهم ترین رکن‬ ‫توسعه اموزش های دانشگاهی‪ ،‬یعنی اساتید حق التدریس که تعدادشان‬ ‫هم کم نیست‪ ،‬درست کرده اند و تازه همین معجون بدطعم را هم قطره‬ ‫قطره در دست های خالی اساتید می چکانند‪.‬‬ ‫درحالیکه تحصیل کرده ترین جوانان با هدف عضویت در هیات علمی‬ ‫دانشگاه ها ردای تدریس به تن می کنند که متولیان نظام اموزش عالی‬ ‫ایران انها را کارگرانی ارزان قیمت برای پرکردن کالس های درس محسوب‬ ‫می کنند؛ کارگرانی که باید با ساعتی ‪ ۸‬تا ‪ ۱۴‬هزار تومان کار کنند و همین‬ ‫مبلغ ناچیز را هم گاه با شش ماه تا ‪ ۲‬سال تاخیر و حتی بیشتر دریافت‬ ‫کنند؛ انهم با تهدید به استیفای حق‪.‬‬ ‫تومان و ده ها خدمت دیگر را برای رضایت اساتید هیات علمی درنظر گرفته اند؛‬ ‫غافل از اینکه اساتید حق التدریس که انها نیز سهمی از بار اموزش کشور را بر دوش‬ ‫دارند‪« ،‬اه در بساط» ندارند‪ .‬بیهوده نیست که تنها تا سال ‪ ،۹۶‬به گفته ی معاون‬ ‫حقوقی وزارت علوم‪ ۸۰ ،‬نماینده مجلس دهم شورای اسالمی‪ ،‬عضو هیات علمی‬ ‫دانشگاه های کشور بوده اند‪.‬‬ ‫در این میان ویروس کرونا تبعیضی که میان این دو دسته اساتید دانشگاه ها‬ ‫وجود داشت را پوست کنده تر از گذشته پیش چشم گذاشته است‪ .‬در این شرایط‪،‬‬ ‫بیکاری هزاران استاد حق التدریس به یک چالش بزرگ برای صندوق بیمه ی‬ ‫ِ‬ ‫بیکاری و نظام دانشگاهی مبتنی بر «استخدام حق التدریسی» تبدیل می شود‪.‬‬ ‫هیچ حمایتی از اساتید حق التدریس به عمل نیامد‬ ‫«علی قزلسفلو» نایب رئیس کانون عالی انجمن های صنفی کارگری اساتید‬ ‫حق التدریس دانشگاه ها با اشاره به تعطیلی دانشگاه ها پس از گسترش شیوع ویروس‬ ‫کرونا‪ ،‬به ایلنا گفت‪« :‬کرونا نزدیک به ‪ ۵۰‬تا ‪ ۶۰‬درصد از ‪ ۲۰‬هزار استاد حق التدریس‬ ‫کشور را بیکار کرده است؛ یعنی چیزی حدود ‪ ۱۲‬تا ‪ ۱۴‬هزار نفر‪ .‬در کمال تاسف‪،‬‬ ‫تاکنون هیچگونه حمایتی نه از جانب وزارت علوم‪ ،‬نه از جانب وزارت کار و نه از‬ ‫جانب نمایندگان کارگران از این جوانان تحصیلکرده که همواره ابتدایی ترین حقوق‬ ‫شهروندی شان از سوی دولت ها نایده گرفته شده‪ ،‬به عمل نیامده است‪».‬‬ ‫وی افزود‪« :‬قرار بود که اموزش های مجازی در دوران شیوع کرونا‪ ،‬رواج یابد‬ ‫که تا کنون تکلیف ان روشن نشده است‪ .‬اساتید حق التدریس به کمک های‬ ‫معیشتی نیازمند هستند و صدایشان هم به جایی نمی رسد‪ .‬متاسفانه دانشگاه ها‬ ‫به روال همیشگی شان‪ ،‬دستمزدهای عقب افتاده اساتید را پیش از پایان سال‬ ‫نپرداخته اند و حاال در شرایط بیکاری اجباری‪ ،‬انها پولی برای تامین نیازهای‬ ‫زندگی خود ندارند‪ .‬در عمل کل زندگی این ‪ ۱۲‬تا ‪ ۱۴‬هزار نفر قفل شده است‪.‬‬ ‫به دور از اخالق و انسانیت است که دانشگاه ها در این شرایط حساس که پای‬ ‫مرگ و زندگی انسان ها در میان است‪ ،‬بخشی از دستمزد اساتید را هم پرداخت‬ ‫نمی کنند‪».‬‬ ‫قزلسفلو افزود‪ :‬سال هاست فریادمان را برای کمک به این قشر از جوانان که‬ ‫عمر خود را از سر ناچاری در سیستم اموزش عالی می گذرانند‪ ،‬بلند کرده ایم با‬ ‫این امید که وزرای علوم و کار‪ ،‬صدای حق خواهی ما را بشنوند و بخواهند از این‬ ‫جوانان در مقابل سودجویی بی حد و حصر دانشگاه ها دفاع کنند‪ .‬به یقین اگر در‬ ‫این مدت تالش می کردند تا بخشی از حقوق از دست رفته اساتید را جبران کنند‪،‬‬ ‫امروز شاهد رواج تبعیض در دانشگاه ها میان اساتید حق التدریس و سایر برخی‬ ‫افراد که به ناحق از جایگاه تدریس برای کسب سود و درامد بیشتر سوءاستفاده‬ ‫می کنند‪ ،‬نبودیم‪».‬‬ ‫نایب رئیس کانون عالی انجمن های صنفی کارگری اساتید حق التدریس‬ ‫دانشگاه ها‪ ،‬افزود‪« :‬کارمندان و مدیران دولتی که در محل کارشان از ده ها نوع‬ ‫مزایای رفاهی و ماهی چند میلیون تومان حقوق بهره مند می شوند‪ ،‬برخی روزهای‬ ‫هفته برای تدریس به دانشگاه ها می ایند و جای اساتید حق التدریس را که به‬ ‫زور در هر ترم ‪ ۵۰۰‬هزار تا ‪ ۱‬میلیون تومان درامد دارند را می گیرند‪ .‬بارها به وزارت‬ ‫علوم پیشنهاد دادم که فضای تدریس را در اختیار اساتید حق التدریس قرار دهد‬ ‫و اجازه ندهد افرادی که برای خود شغل ثابت دارند‪ ،‬پا به این حوزه بگذارند یا‬ ‫حداقل برای کار انها محدویت ایجاد کنند‪».‬‬ ‫وی با بیان اینکه با رعایت این موضوع اساتید دانشگاه ها همگن می شوند‬ ‫و بهتر می توان برای استخدام و به کارگیری انها در هیات علمی برنامه ریزی کرد‪،‬‬ ‫گفت‪« :‬تا زمانی که عده ای از موقعیت اداری و قدرت نفوذ خود استفاده می کنند‬ ‫تا در دانشگاه ها کرسی های تدریس را اشغال کنند‪ ،‬نمی توانیم انتظار داشته‬ ‫باشیم که ‪ ۲۰‬هزار استاد حق التدریس ساماندهی شوند‪ .‬در حال حاضر با غفلت‬ ‫مجموعه ی دولت ‪ ۲۰‬هزار جوان تحصیلکرده بدون هیچ گونه امیدی در جامعه‬ ‫رها هستند‪ .‬انها رسما ناامید شده اند‪ .‬سهم انها از نظام دانشگاهی کشور‪ ،‬انزوای‬ ‫کامل اجتماعی است‪».‬‬ ‫قزلسفلو افزود‪« :‬در این شرایط از معاونت روابط کار وزارت تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی‬ ‫انتظار داریم که با قدرت ورود کند و دانشگاه ها را از انجام این تخلفات عقب بزند و اجازه‬ ‫ندهد که به سادگی حقوق کار در دانشگاه ها مورد تاخت و تاز قرار گیرد‪».‬‬ ‫وزارت علوم و وزارت کار باید پاسخگو باشند‬ ‫باتوجه به فزاینده شدن بحران در حوزه ی روابط کار‪ ،‬از وزارت تعاون‪ ،‬کار و‬ ‫رفاه اجتماعی انتظار می رود که نه پس از همه گیر شدن اقسام تخلف های‬ ‫حقوقی از سوی متولیان نظام دانشگاهی که تمام قواعد امره قانون کار را زیرپای‬ ‫می گذارند؛ بلکه پیش از ان و در مرحله ای که هنوز تخلفات به شکل نظام مند‬ ‫درنیامده اند‪ ،‬ورود کند‪ .‬وزارت علوم‪ ،‬تحقیقات و فن اوری هم باید پاسخگویی‬ ‫چرایی و چگونگی نظام مند شدن تخلفات علیه جامعه ی حق التدریسی ها باشد‬ ‫و اگر بر حفظ حقوق اساتید مصر است به جد در مقابل دانشگاه ها ایستادگی کند‬ ‫و خود هم به تفاوت قائل شدن میان اساتید حق التدریس و اعضای هیات علمی‬ ‫پایان دهد‪ .‬قطعا فرار نخبگان تنها شامل اعضای هیات علمی نمی شود و اساتید‬ ‫جوان حق التدریسی هم در سال های گذشته به وفور برای زندگی راحت و داشتن‬ ‫امنیت شغلی دست به مهاجرت زده اند‪ .‬بنابراین دولت باید به یک اندازه نگران‬ ‫این دو باشد‪.‬‬ ‫گزارش‪ :‬پیام عابدی‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت به پرداخت ملت جهت گسترش نیروی فنی و انسانی خود در عناوین شغلی زیر اقدام به استخدام نیروی کار می نماید‪ .‬متقاضیان واجد شرایط می توانند رزومه کاری خود را همراه با عکس به ادرس الکترونیکی ذکر شده ارسال نمایند‪.‬‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫کارشناس پایگاه داده‬ ‫(‪)Database Administrator‬‬ ‫شرایط عمومی‬ ‫تخصص‬ ‫مدرک تحصیلی کامپیوتر‪،‬حداقل دو سال تجربه‬ ‫مرتبط‪ ،‬اشنا به زبان انگلیسی‪،‬توان تحقیق و حل‬ ‫مسئله‪ ،‬خالق و دارای پشتکار‪ ،‬روحیه همکاری و‬ ‫مسئولیت پذیری‬ ‫اشنا با پایگاه داده ‪DB2‬‬ ‫مسلط به ‪SQL‬‬ ‫اشنا با پایگاه داده ‪ SQL‬و ‪BI‬‬ ‫برنامه نویس وب ‪/‬‬ ‫معمار وب‬ ‫کارشناس ارشد‬ ‫توسعه نرم افزار‬ ‫‪JAVA / J2EE‬‬ ‫‪Spring‬‬ ‫‪Spring Boot‬‬ ‫کارشناس گرافیست‬ ‫ارسال رزومه به ادرس‬ ‫اشنا با پایگاه داده و لینوکس‬ ‫‪JAVA / J2EE‬‬ ‫‪Spring Framework‬‬ ‫)‪Web Service(Rest / SOAP‬‬ ‫‪Web (html, css, javascript,‬‬ ‫)‪jquery‬‬ ‫‪ORM Techniques‬‬ ‫‪Design Patterns‬‬ ‫‪AngularJS/React‬‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫تخصص‬ ‫مسلط به نرم افزار های طراحی مثل فتوشاپ‬ ‫و ایلوستریتور ‪ ،‬اشنایی با تولید موشن‬ ‫گرافیک و اینفوگرافیک‬ ‫کارشناس تبلیغات‬ ‫‪DevJobs@behpardakht.com‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫مسلط به مفاهیم‬ ‫‪RESTful Web Services‬‬ ‫تسلط به ابزارهای مدیریت کد‬ ‫(‪)SVN/GIT‬‬ ‫اشنایی کامل با مفاهیم پایگاه داده‬ ‫اشنا با مفاهیم ‪Design pattern‬‬ ‫تسلط در نوشتن تست‬ ‫اشنایی به طراحی با فتوشاپ ‪ ،‬کورل و سایر‬ ‫نرم افزارهای مرتبط‬ ‫توانایی راه اندازی و اجرای کمپین های‬ ‫تبلیغاتی‬ ‫تولید کلیپ های تبلیغاتی‬ ‫کارشناس دیجیتال‬ ‫مارکتینگ‬ ‫اشنایی به طراحی با فتوشاپ ‪ ،‬کورل و سایر‬ ‫نرم افزارهای مرتبط‬ ‫توانایی طراحی و اجرای کمپین های تبلیغاتی‬ ‫انالین ‪ ،‬مدیریت شبکه های اجتماعی‬ ‫مسلط به بازاریابی اینترنی ایمیل مارکتینگ‬ ‫کپی رایتینگ و سئو‬ ‫(‪)Unit Tests – Integration Tests‬‬ ‫اشنایی با ‪ JPOS‬و استاندارد ‪ ISO 8583‬مزیت‬ ‫محسوب میگردد‬ ‫اشنایی با صنعت پرداخت الکترونیکی و فرایندهای‬ ‫‪ PSP‬مزیت محسوب میگردد‬ ‫‪ ‬ارسال رزومه به ادرس‬ ‫‪ ‬‬ ‫اشنایی با هاردنینگ امنیتی سرورها‪،‬‬ ‫تجهیزات شبکه و تجهیزات امنیتی‬ ‫اشنایی با تجهیزات امنیتی از جمله‬ ‫‪Firewall,WAF,HSM‬‬ ‫کارشناس امنیت‬ ‫کارشناس روابط‬ ‫عمومی و ارتباطات‬ ‫اشنایی با استانداردهای امنیت اطالعات و‬ ‫فرایندهای مرتبط‬ ‫اشنایی با روشهای جمع اوری اطالعات و‬ ‫مستند سازی ‪،‬اشنایی با روش ها و ابزارهای‬ ‫ارزیابی امنیتی ‪ ،‬اشنایی با تست نفوذ شبکه و‬ ‫نرم افزارها ‪ ،‬اشنایی با ابزارهای کشف‬ ‫اسیب پذیری ‪ ،‬اشنایی با چرخه امن تولید‬ ‫نرم افزار ‪ ،‬اشنایی با ابزارهای تحلیل الگ‬ ‫اشنایی با ‪ ، ITSEC‬اشنایی با ‪BCM‬‬ ‫اشنا به اصول و فنون و فرایندهای روابط‬ ‫عمومی ‪ ،‬دارای فن بیان و ارتباطات‬ ‫ارتباط با رسانه‬ ‫عکاس و فیلمبردار‬ ‫تسلط به اصول عکاسی و فیلمبرداری‬ ‫مسلط به عکاسی خبری و صنعتی‬ ‫توانایی میکس و تدوین ‪ ،‬توانایی تولید‬ ‫موشن گرافی ‪ ،‬توانایی ساخت تیزر رئال‬ ‫تسلط کامل به‬ ‫‪HTML,HTML5,Css,Css3‬‬ ‫کارشناس طراحی وب‬ ‫و مدیریت وب سایت‬ ‫‪security-job@behpardakht.com‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫دارای مدرک تحصیلی کارشناسی و باالتر در رشته‬ ‫های مدیریت و روابط عمومی ‪ ,‬ارتباطات‬ ‫دارای روحیه کار تیمی‪ ،‬نواوری و خالقیت ‪ ،‬توانایی‬ ‫حل مسئله ‪ ،‬مهارتهای ارتباطات اجتماعی‬ ‫حداقل ‪ 2‬سال سابقه کار مفید‬ ‫توانایی کار گروهی‬ ‫‪ ‬ارسال رزومه به ادرس‬ ‫‪pr@behpardakht.com‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫حداقل تحصیالت ‪ :‬کارشناسی و کارشناسی ارشد‬ ‫دارای حداقل ‪ 2‬سال سابقه مرتبط و موثر‬ ‫دارای فن بیان قوی و روابط عمومی باال‬ ‫خالق ‪ ،‬ایده پرداز‪،‬توانایی کار گروهی‬ ‫ارسال رزومه به ادرس‬ ‫‪pr@behpardakht.com‬‬ ‫‪ ‬حداقل تحصیالت ‪ :‬کارشناسی و کارشناسی ارشد‬ ‫دارای حداقل ‪ 2‬سال سابقه مرتبط و موثر‬ ‫خالق ‪ ،‬ایده پرداز‪ ،‬توانایی کار گروهی‬ ‫‪ ‬ارسال رزومه به ادرس‬ ‫‪pr@behpardakht.com‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫حداقل تحصیالت ‪ :‬کارشناسی و کارشناسی ارشد‬ ‫دارای حداقل ‪ 2‬سال سابقه مرتبط و موثر‬ ‫خالق ‪ ،‬ایده پرداز‪ ،‬توانایی کار گروهی‬ ‫‪ ‬ارسال رزومه به ادرس‬ ‫‪pr@behpardakht.com‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪dev@behpardakht.com‬‬ ‫‪ ‬مدرک تحصیلی کامپیوتر‬ ‫روحیه همکاری و مسئولیت پذیری‬ ‫توان تحقیق‪ ،‬تحلیل و حل مسئله‬ ‫خالق و دارای پشتکار‬ ‫ارسال رزومه به ادرس‬ ‫‪pr@behpardakht.com‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪ ‬مهندسی کامپیوتر‪ /‬مهندسی فن اوری اطالعات‬ ‫ساکن تهران‬ ‫تسلط به زبان برنامه نویسی‬ ‫‪ ،Java/Java EE‬تسلط به فریم ورک‬ ‫‪ Spring‬و ‪Spring Boot‬‬ ‫دارای مدرک تحصیلی کارشناسی و باالتر در حوزه گرافیک‬ ‫حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار مفید‬ ‫توانایی کار گروهی‬ ‫‪ ‬ارسال رزومه به ادرس‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪DBA@Behpardakht.com‬‬ ‫‪ ‬مدرک تحصیلی گرایش کامپیوتر‬ ‫ترجیحا اقا‪ ،‬حداقل چهار سال سابقه کاری مرتبط‪،‬‬ ‫توان تحقیق و حل مسئله‪ ،‬خالق و دارای پشتکار‪،‬‬ ‫روحیه همکاری و مسئولیت پذیری‬ ‫ارسال رزومه به ادرس‬ ‫شرایط عمومی‬ ‫کارشناس مرکز‬ ‫ارتباط مشتریان‬ ‫اشنایی با اصول جاوا و جاوا اسکریپت‬ ‫‪ php‬مسلط به زبان‬ ‫‪ Mysql‬توانایی کار با پایگاه داده مخصوصا‬ ‫اشنایی با سئو‬ ‫توانایی راه اندازی سیستم های و زیر‬ ‫سیستم های سفارشی‬ ‫اشنا به مهارت های ارتباط اجتماعی و‬ ‫تکنیک گفتگوی تلفنی اثر بخش‬ ‫اشنا به اصول کار تیمی و اخالق کاری حرفه ای‬ ‫اشنائی با تکنیک های فن بیان‬ ‫روحیه مشتری مداری‬ ‫‪ ‬‬ ‫حداقل تحصیالت ‪ :‬کارشناسی و کارشناسی ارشد‬ ‫دارای حداقل ‪ 2‬سال سابقه مرتبط و موثر‬ ‫خالق ‪ ،‬ایده پرداز‪ ،‬توانایی کار گروهی‬ ‫‪ ‬ارسال رزومه به ادرس‬ ‫‪pr@behpardakht.com‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫دارای مدرک کارشناسی در رشته های ارتباطات‪،‬‬ ‫مدیریت‪ ،‬روانشناسی‪ ،‬علوم اجتماعی‪،‬نرم افزار و‪...‬‬ ‫دارای حداقل ‪ 2‬سال سابقه مرتبط و موثر‬ ‫قدرت حل مسئله و تصمیم گیری‬ ‫اشنائی با نرم افزار های مرکز تماس‬ ‫حداکثر سن ‪ 30‬سال‪ -‬اقا‬ ‫‪ ‬ارسال رزومه به ادرس‬ ‫‪public@behpardakht.com‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫کارافرینی‬ ‫شنبه ‪ 6‬اردیبهشت ‪ 1 -1399‬رمضان ‪ 25 -1441‬اوریل ‪ - 2020‬سال بیستم ‪ -‬شماره ‪1195‬‬ ‫‪7‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫کارافرین گنابادی‪:‬‬ ‫درد دل های یک پرورش دهنده شترمر غ؛‬ ‫حمایت دولت از کارافرین تنها به اعطای وام خالصه می شود‬ ‫یک پرورش دهنده شترمرغ با اشاره به‬ ‫برخی مشکالتش در این حوزه می گوید حمایت دولت‬ ‫از کارافرین تنها به اعطای وام خالصه می شود‪.‬‬ ‫به گزارش خبرگزاری تسنیم از سمنان‪ ،‬یک‬ ‫پرورش دهنده شترمرغ در سرخه خواست بدون ذ کر‬ ‫نامش دغدغه ها و مشکالتش را به گوش مسئوالن‬ ‫رسیده شود؛ این خبرگزاری نیز بر اساس رسالتی که بر‬ ‫عهده دارد ضمن امانت داری به وظیفه خود عمل کرده‬ ‫و مطالب این کارافرین را منتشر و به گوش مسئوالن‬ ‫رساند که در زیر ماحصل این گفت وگو می اید‪.‬‬ ‫این پرورش دهنده شترمرغ در شهرستان سرخه‬ ‫دغدغه و مشکالتش را این گونه بیان می کند‪ :‬گفته‬ ‫می شود دولت از کارافرینان و انان که می خواهند‬ ‫روی پای خود بایستند و سفرهایی پهن کنند که‬ ‫هم خود سیر شوند و هم شکم چند نفر دیگر را‬ ‫سیر کنند؛ حمایت می کند؛ اما این حمایت فقط‬ ‫به اعطای وام خالصه می شود؛ ان هم وامی که باید‬ ‫از هفت خان رستم گذر کنی؛ گرفتار ی هایش را به‬ ‫جان بخری‪ ،‬سود باالی ان را که ‪ 15‬الی ‪ 18‬درصد‬ ‫است و صرفه اقتصادی ندارد را از سر اجبار و ‬ ‫ناچاری قبول کنی‪.‬‬ ‫او می گوید دریافت سهمیه سوخت نیز از‬ ‫دیگر مشکالتی است که با ان دست وپنجه نرم‬ ‫می کنم؛ چراکه باید مراحل چندگانه را طی کنید و‬ ‫تاییدیه های ادارات مختلف را بگیری تا سوخت‬ ‫سهمیه ای خود را دریافت کنی‪.‬‬ ‫این پرورش دهنده شترمرغ اضافه می کند هزینه‬ ‫تامین نهاده های دامی مثل ذرت‪ ،‬گندم و جو بسیار‬ ‫باالست و صرف ندارد‪.‬‬ ‫و می گوید متاسفانه بین عرضه و تقاضا‬ ‫هماهنگی و تناسب وجود ندارد و بدتر از این ها‬ ‫این است که واردات گوشت است که این امر‬ ‫به سرمایه گذاران و دامداران ضربه سنگینی وارد‬ ‫می کند و منجر به ورشکستگی بسیاری از دامداران‬ ‫شده است‪.‬‬ ‫این کارافرین درخواست را از مسئوالن این گونه‬ ‫عنوان می کند دامداران و کارافرینان حوزه کشاورزی‬ ‫و دامداری همچون بنده نیازمند حمایت مدیران و‬ ‫مسئوالن هستند‪.‬‬ ‫او تسهیل در امور‪ ،‬وجود و معرفی یک سایت‬ ‫واحد برای پیگیری امور دامداران‪ ،‬ایجاد یک مرکز‬ ‫هماهنگی واحد برای رسیدگی به امور دامداران‪،‬‬ ‫این کارافرین خواستار‬ ‫حمایت عملی نه شعاری‬ ‫مدیران و مسئوالن‬ ‫از قشر دامدار و زحمت کشان‬ ‫عرصه تولید و اشتغال شد‬ ‫اعطای وام با درصد پایین‪ ،‬تنظیم بازار‪ ،‬کوتاه کردن‬ ‫دست دالالن و سودجویان‪ ،‬ثبات قانون ازجمله‬ ‫درخواست های خود از مسئوالن امر عنوان می کند‪.‬‬ ‫این کارافرین از دیگر مشکالت را شرایطی که برای‬ ‫پیگیری فعالیت ها در این حوزه گذاشته شده عنوان‬ ‫کرد و می گوید‪ :‬چندین سایت برای پیگیری امور قرار‬ ‫داده شده است که باید برای هر کاری وارد سایت شد؛‬ ‫مشکل اینجاست که همه دامداران که سواد ندارند یا‬ ‫اگر دارند اشنا به فضای مجازی و اینترنت نیستند‪.‬‬ ‫این پرورش دهنده شترمرغ اضافه می کند‬ ‫سایت هایی کهبرایبخش کشاورزیتعریف شدهاست‬ ‫ازجمله پنجره‪ ،‬ثنا‪ ،‬سیتا و به ما گفته شده درخواست و‬ ‫امور خود را با مراجعه به این سایت ها پیگیری و اعالم‬ ‫کنیم؛ درخواست ما از مسئوالن امر این است که یک‬ ‫سایتمعرفیشودتاتکلیفمانیزمعلومشود‪.‬‬ ‫او می گوید سوال اینجاست؛ چرا نباید یک مرکز‬ ‫هماهنگی واحد وجود داشته باشد که من و امثال من‬ ‫برای پیگیری امور و درخواست هایمان به همان مرکز‬ ‫مراجعه کنیم نه اینکه برای هر مشکلی و تائید هر فعل و‬ ‫انفعالی باید هفت خان رستم را طی کرده و از این اداره به‬ ‫ان اداره سرگردان شوی و سر از جهاد کشاورزی‪ ،‬گاز‪ ،‬برق‬ ‫و اب و شرکت نفت در بیاوری تا مشکلت حل شود‪.‬‬ ‫این کارافرین خواستار حمایت عملی نه‬ ‫شعاری مدیران و مسئوالن از قشر دامدار و‬ ‫زحمت کشان عرصه تولید و اشتغال شد و کالم‬ ‫خود را با این سخن که «به عمل کار براید به‬ ‫سخندانی نیست» را به اتمام رساند‪.‬‬ ‫تمهیدات در زمینه توسعه پرورش واحدهای‬ ‫شترمرغ در استان سمنان اندیشیده شده است‬ ‫معاونبهبودتولیداتدامیسازمانجهاد کشاورزی‬ ‫استان سمنان در این زمینه به خبرنگار تسنیم‬ ‫گفت‪ :‬با توجه به ضرورت تامین مواد پروتئینی کشور‬ ‫و همچنین استقبال کارافرینان و سرمایه گذاران‬ ‫در زمینه توسعه پرورش واحدهای شترمرغ اعم از‬ ‫پروار‪ ،‬توام و مولد تمهیدات الزم در استان سمنان‬ ‫انجام شده است‪.‬‬ ‫مصطفی شاه حسینی افزود‪ :‬در زمینه صدور‬ ‫مجوزها و همین طور واگذاری اراضی ملی اقدامات‬ ‫موثری انجام شده است و تسهیالت موردنیاز برای‬ ‫پرورش و احداث ساختمان و تاسیسات کارسازی‬ ‫به بانک های عامل معرفی شده اند‪.‬‬ ‫وی در ب ــاره مــوضــوع ســوخــت و ه ـمــچنین‬ ‫نهاده های موردنیاز پرورش دهندگان شترمرغ‬ ‫یا طیور در استان سمنان گفت‪ :‬واحدهای به‬ ‫بهره برداری رسیده با ثبت واحد در سامانه صنعت‬ ‫طیور کشور موسوم به «سماصط» می توانند از‬ ‫امکانات سوخت و نهاده های موردنیاز نظیر ذرت‬ ‫و سویا بهره مند شوند‪.‬‬ ‫معاون بهبود تولیدات دامی سازمان جهاد‬ ‫کشاورزی استان سمنان افزود‪ :‬در مواقع اضطراری‬ ‫نهاده موردنیاز از طریق سهمیه های تخصیصی‬ ‫شرکت پشتیبانی امور دام استان تامین می شود‪.‬‬ ‫به گزارش تسنیم‪ ،‬شهرستان سرخه باوجود‬ ‫چندین مزرعه پرورش شترمرغ به عنوان یکی از‬ ‫قطب های مهم تولید گوشت مرغ در استان و کشور‬ ‫محسوب می شود‪.‬‬ ‫تهیه و تنظیم گزارش‪ :‬زکیه زکی و محترم امامی‬ ‫با ‪ ۱۵‬میلیون تومان کارم را شروع کردم‬ ‫واقعیت این است که کارافرینی را می توان‬ ‫حتی با دست خالی اما با برنامه ریزی دقیق شروع کرد؛‬ ‫کاری که امروز جوان خوش ذوق و بابرنامه گنابادی‬ ‫انجام داده است‪.‬‬ ‫به گزارش خبرگزاری تسنیم از گناباد‪« ،‬حمایت از‬ ‫کارافرین»همیشهازنکات کلیدیبوده کهمقاممعظمرهبری‬ ‫بر ان تا کید داشته اند و بارها در دیدار با اعضای دولت‬ ‫و یا قشرهای دیگر بر تسهیل مسیر کارافرینان توجه‬ ‫داشته و دارند‪.‬‬ ‫بیکاری از معضالت امروزی جامعه ما است و‬ ‫کمتر خانه ای را می توان پیدا کرد که درگیر این موضوع‬ ‫نباشد؛ اما خود فرد نیز نقش بسزایی در کارافرینی و‬ ‫کمک به جامعه می تواند داشته باشد و همیشه نباید‬ ‫استخدام شد یا سرمایه میلیاردی داشت‪.‬‬ ‫محسن زیبا یکی از همین جوانان گنابادی است‬ ‫که می توانست استخدام شود‪ .‬اما با این نگاه که‬ ‫بتواند برای خودش و چند جوان دیگر شغلی ایجاد‬ ‫کند وارد کار در حوزه پنجره های دوجداره شد‪.‬‬ ‫شاید همه فکر کنند برای شروع این کار باید‬ ‫حداقل چند صد میلیون سرمایه داشت‪ ،‬اما محسن‬ ‫زیبا کارش را با سرمایه ‪ 50‬هزار تومانی و یک وام ‪15‬‬ ‫میلیون تومانی از صندوق کارافرینی امید اغاز کرد‪.‬‬ ‫این کار افرین گناباد در زمینه شروع به کارش به‬ ‫عنوانیکجواندر گفت وگوباخبرنگار تسنیمدر گناباد‬ ‫می گوید‪:‬سال‪ 88‬از سربازیبرگشتمو مانندهمهجوانان‬ ‫دیگر به دنبال کار بودم و در چندین ازمون استخدامی‬ ‫شرکت کردم و در مترو قبول شدم اما با خودم گفتم‬ ‫می توانم با کمی همت و پشتکار جدای ایجاد کار برای‬ ‫خودم‪ ،‬لقمه نانی در سفره دیگران هم بگذارم‪.‬‬ ‫زیبا ادامه می دهد‪ :‬برای دریافت تسهیالت تا‬ ‫مجلس هم رفتم؛ حتی از نماینده وقت مردم گناباد‬ ‫نامه ای جهت دریافت ‪ 100‬میلیون تسهیالت گرفتم‬ ‫که استانداری ان را قبول نکرد اما ناامید نشدم و با‬ ‫همان سرمایه اندک استارت کارم را زدم‪.‬‬ ‫وی خاطرنشان می کند‪ :‬اغاز بکار من با پروژه‬ ‫مسکن مهر همزمان شد که با برنامه ریزی توانستم‬ ‫در این حوزه ورود پیدا کنم و برای انها پنجره تولید‬ ‫داشته باشم‪ ،‬اما نخستین کار من هزینه ان ‪11‬‬ ‫میلیون تومان بود‪.‬‬ ‫این کارافرین گنابادی با همان پشتکاری که‬ ‫در روز اول داشته از روزهای شروع به کار می گوید‪،‬‬ ‫جایی که ‪ 15‬میلیون تومان را دستگاه خرید و‬ ‫سوله ای اجاره کرد و در ‪ 6‬ماه اول مشتری نداشت اما‬ ‫به کاری که می خواست ایمان داشت و ایستادگی‬ ‫کرد؛ بعد از این مدت رونق کار او شروع می شود و‬ ‫امروز یک کارافرین موفق است‪.‬‬ ‫زیبا امروز خودش در کارگاه همانند تمامی نیروها‬ ‫کار می کند در صورتی که می توانست در دفتر کار‬ ‫باشد و نیروها کار کنند؛ اعتقاد دارد باید هم پای‬ ‫کارگر کار کند تا بدانند انها چه مشکالتی دارند و از‬ ‫سویی کیفیت کارش را باال ببرد‪.‬‬ ‫کارافرین گنابادی توانسته امروز ‪ 25‬نفر را‬ ‫به صورت مستفیم و حدود ‪ 40‬نفر را به صورت‬ ‫غیرمستقیم درگیر کار کند اما در زمینه نیروی کار‬ ‫می گوید‪ :‬مشکل اصلی در حوزه بیکاری در کشور‬ ‫محسن زیبا کارش‬ ‫را با سرمایه ‪ 50‬هزار تومانی‬ ‫و یک وام ‪ 15‬میلیون تومانی‬ ‫از صندوق کارافرینی‬ ‫امید اغاز کرد‬ ‫نگرش اشتباه جوانان به کار است؛ کار هست ولی‬ ‫متاسفانه جوان ما به دنبال کاری است که اذیت‬ ‫نشود و حقوق باال هم دریافت کند‪.‬‬ ‫وی ادامه می دهد‪ :‬نیروی کاری باید قدم قدم‬ ‫جلو برود تا به موفقیت برسد و هیچ ثروتی بدست‬ ‫نمی اید مگر با رنج و زحمت کشیدن و اگر امروز کار‬ ‫فرهنگی صورت بگیرد که نگرش جوان ما به کار‬ ‫عوض شود بخش زیادی از مشکالت بیکاری کشور‬ ‫حل خواهد شد‪.‬‬ ‫این کارافرین بیان می کند‪ :‬دوست دارم کارم را‬ ‫گسترش بدهم اما ترس از نبود نیروی کار مناسب و‬ ‫از سویی مبلغ باالی حق بیمه من را از این کار باز‬ ‫می دارد؛ به عنوان مثال نیروی در این جا کار می کند‬ ‫و به هر دلیلی از مجموعه می رود؛ این شخص در‬ ‫اداره کار به جایی این که دو طرف در نظر گرفته‬ ‫شوند اموزش می بیند به چه شکلی بیمه بیکاری‬ ‫دریافت کند که این درست نیست‪.‬‬ ‫زیبا دریافت مجوزها را یکی دیگر از مشکالت‬ ‫پیش پای کارافرین می داند و بیان می کند‪ :‬کارافرین‬ ‫سرمایه خود را به میدان اورده است پس دستگاه های‬ ‫دیگر باید حمایت خود را از او به میدان بیاورند اما‬ ‫متاسفانه برخی بوروکراسی های اداری کار را برای‬ ‫کارافرین سخت می کنند تاجایی که استارت کار را‬ ‫نزده پشیمان می شود‪.‬‬ ‫وی با اشاره به افزابش تورم و کمبود سرمایه‬ ‫درگردش می گوید‪ :‬کارافرین هیچ وقت چیزی به صورت‬ ‫رایگان و بالعوض نخواسته و روی پای خودش بلند‬ ‫می شود اما وقتی تورم به این شکل تغییر می کند‬ ‫پرداخت تسهیالت مناسب جهت سرمایه در‬ ‫گردش باید سریع در دستور کار باشد تا کارافرین‬ ‫عقب نماند‪.‬ورود به بازارهای کشورهای دیگر یکی‬ ‫از بهترین حمایت ها از کارافرین است اما این‬ ‫ورود زمینه ان را چه کسی فراهم کند؟ اگر تصمیم‬ ‫گیرندگان کمی قوانین را به سمتی ببرند که من تولید‬ ‫کنند بتوانم در کشورهای دیگر محصولم را بفروشم‬ ‫در قبال ان شغل و ارزاوری خواهم داشت‪.‬‬ ‫وی در توصیه به جوانان می گوید‪ :‬از کار نترسید‬ ‫و فقط در کاری که می خواهید انجام دهید پشتکار‬ ‫و استمرار داشته باشید و اگر رقابت سالمی را ایجاد‬ ‫کنید به موفقیت می رسید‪.‬‬ ‫کارافرین گنابادی امروز توانسته با جوانان‬ ‫همکارش از مرزهای استان خراسان رضوی خارج‬ ‫شود و در استان های دیگر محصولش را به فروش‬ ‫برساند و اگر توجه ویژه ای به این قشر شود خواهند‬ ‫توانست میزان اشتغال بیشتری داشته باشند‪.‬‬ ‫گفت وگو از یاسرساالری گناباد‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود در استان اصفهان از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫شرایط احراز‬ ‫کارشناس طراحی محصول‬ ‫جنسیت‪ :‬اقا ‪ ،‬خانم‬ ‫لیسانس‪/‬فوق لیسانس‪ ،‬ساخت و تولید‪/‬طراحی کاربردی‬ ‫تسلط به نرم افزارهای مدل سازی مهندسی ‪ ،‬مسلط به زبان انگلیسی‬ ‫حداکثر سن ‪ 35‬سال ‪ ،‬میزان سابقه ‪ 2 :‬سال‬ ‫کارشناس طراحی محصول‬ ‫جنسیت‪ :‬اقا‪ ،‬خانم‬ ‫لیسانس‪/‬فوق لیسانس‪ ،‬طراحی جامدات ‪ ،‬تسلط به نرم افزارهای مدل سازی مهندسی ‪،‬‬ ‫مسلط به زبان انگلیسی ‪ ،‬حداکثر سن ‪ 35‬سال ‪ ،‬میزان سابقه ‪ 2 :‬سال‬ ‫کارشناس طراحی‬ ‫جنسیت‪ :‬اقا‬ ‫فوق لیسانس‪ ،‬مکانیک ‪ ،‬مسلط به نرم افزار های طراحی‬ ‫مسلط به زبان انگلیسی‪ ،‬حداکثر سن ‪ 35‬سال‪ ،‬میزان سابقه ‪ 2 :‬سال‬ ‫کارشناس برق‬ ‫جنسیت‪ :‬خانم‬ ‫فوق لیسانس‪ /‬لیسانس برق‪ ،‬الکترونیک ‪ ،‬دارای سابقه کار در زمینه تولیدی و مونتاژ لوازم برقی‬ ‫اشنایی با مدارات انالوگ(مبانی بری)‪،‬حداکثر سن ‪ 35‬سال ‪ ،‬میزان سابقه ‪ 2 :‬سال‬ ‫کارشناس برنامه ریزی‬ ‫فروش‬ ‫جنسیت‪ :‬اقا ‪ ،‬خانم‬ ‫لیسانس صنایع ‪ ،‬صنایع‬ ‫دارای سابقه کار در زمینه برنامه ریزی فروش‪،‬کنترل موجودی و پیش بینی‬ ‫مسلط به ‪،OFFICE‬حداکثر سن ‪ 35‬سال‪ ،‬میزان سابقه ‪ 2 :‬سال‬ ‫کارشناس کنترل کیفیت‬ ‫جنسیت‪ :‬اقا‬ ‫لیسانس برق ‪،‬الکترونیک‪ ،‬مسلط به زبان انگلیسی و بردهای الکترونیک‬ ‫حداکثر سن ‪ 30‬سال‪،‬میزان سابقه ‪ 2 :‬سال‬ ‫حسابداری صنعتی‬ ‫جنسیت‪ :‬اقا ‪ ،‬خانم‬ ‫لیسانس حسابداری ‪ ،‬صنعتی ‪،‬دارای سابقه کار مرتبط‪ ،‬حداکثر سن ‪ 35‬سال‪،‬میزان سابقه ‪ 2 :‬سال‬ ‫کارشناس بازاریابی‬ ‫جنسیت‪ :‬اقا ‪ ،‬خانم‬ ‫لیسانس برق‪/‬فوق لیسانس‪،‬قدرت‪ /‬کنترل‪ ،‬دارای سابقه کار مرتبط ‪ ،‬روابط عمومی باال‪ ،‬قدرت‬ ‫تعامل و ارائه‪ ،‬حداکثر سن ‪ 35‬سال‪ ،‬میزان سابقه ‪ 2 :‬سال‬ ‫اپراتور وایر کات‬ ‫جنسیت‪ :‬اقا‬ ‫فوق دیپلم‪ /‬دیپلم‪ ،‬مکانیک‪ ،‬اشنا به نقشه خوانی‪،‬‬ ‫دارای سابقه کار در زمینه قالبسازی و اشنایی در زمینه کامپیوتر‪ ،‬میزان سابقه ‪ 2 :‬سال‬ ‫مونتاژ کار قالبهای‬ ‫پالستیک‬ ‫جنسیت‪ :‬اقا‬ ‫لیسانس‪ /‬فوق دیپلم‪ ،‬ساخت و تولید‪ /‬ماشین افزار ‪ ،‬اشنا به نقشه خوانی‪،‬دارای سابقه کار در زمینه‬ ‫قالبسازی‪ ،‬حداکثر سن ‪ 35‬سال‪،‬میزان سابقه ‪ 2 :‬سال‬ ‫فرزکار‬ ‫جنسیت‪ :‬اقا‬ ‫لیسانس ‪/‬فوق دیپلم ‪،‬مکانیک ‪،‬اشنا به نقشه خوانی‬ ‫دارای سابقه کار در زمینه قالبسازی‪،‬حداکثر سن ‪ 35‬سال‪،‬میزان سابقه ‪ 2 :‬سال‬ ‫مونتاژکار قالبهای فلزی‬ ‫جنسیت‪ :‬اقا‬ ‫لیسانس ‪/‬فوق دیپلم‪ ،‬مکانیک ‪،‬اشنا به نقشه خوانی‬ ‫دارای سابقه کار در زمینه قالبسازی‪ ،‬حداکثر سن ‪ 35‬سال ‪ ،‬میزان سابقه ‪ 2 :‬سال‬ ‫کارگر خدمات‬ ‫جنسیت‪ :‬خانم‬ ‫دیپلم‪ ،‬متاهل‪ ،‬دارای سابقه کار در محیطهای صنعتی‪،‬حداکثر سن ‪ 35‬سال ‪ ،‬میزان سابقه ‪ 2 :‬سال‬ ‫سرپرست ابکاری‬ ‫(عملیات تکمیلی)‬ ‫جنسیت‪ :‬اقا‬ ‫لیسانس ‪/‬فوق لیسانس شیمی معدنی‪ ،‬ترجیحا سابقه کار با سختکاری و ابکاری فلزات‬ ‫دارای ‪ 2‬سال سابقه کار ‪ ،‬حداکثر سن ‪ 35‬سال‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را فقط و فقط با ذکر عنوان شغلی به ایمیل زیر ارسال نمایند ‪.‬‬ ‫‪job@raad-co.com‬‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود در استان تهران از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫شرایط احراز‬ ‫کارشناس فروش و‬ ‫بازاریابی‬ ‫محصوالت صنعتی‬ ‫کد شغلی ‪HSO 1 :‬‬ ‫جنسیت ‪:‬اقا ‪ ،‬خانم‬ ‫‪ 5‬نفر‪ ،‬اولویت در زمینه تهویه مطبوع میباشد‬ ‫کارشناس مکانیک یا برق‬ ‫حداقل ‪ 5‬سال‪ ،‬داشتن کارت پایان خدمت برای اقایان الزامی است‪.‬‬ ‫مسلط به اصول و فنون مذاکره همچنین نفوذ و اثر گذاری‬ ‫روابط عمومی باال ‪ -‬توانایی کار تیمی – پویا و خالق در کار‬ ‫اشنایی با اتوماسیون اداری و افیس‪،‬‬ ‫محدوده فعالیت‪ :‬شهرقدس‬ ‫کارشناس خدمات‬ ‫پس از فروش‬ ‫کد شغلی‪HSO 2 :‬‬ ‫جنسیت‪:‬اقا ‪ ،‬خانم‬ ‫کارشناس مکانیک یا برق‬ ‫حداقل ‪ 5‬سال‪ ،‬داشتن کارت پایان خدمت برای اقایان الزامی است‬ ‫اشنایی با امور تعمیرات سیستمهای تهویه مطبوع در اولویت هستند‪،‬‬ ‫محدوده فعالیت‪ :‬شهرقدس‬ ‫کارشناس خرید داخلی‬ ‫(تدارکات)‬ ‫کد شغلی‪HSO 3 :‬‬ ‫جنسیت‪ :‬خانم‬ ‫کارشناس مدیریت ( تمام گرایشها ) یا حسابداری‬ ‫حداقل ‪ 2‬سال‪ ،‬اشنایی با نرم افزار همکاران سیستم و افیس و اشنا با بازار و تامین قطعه‬ ‫در خصوص اقالم صنعتی‪،‬‬ ‫محدوده فعالیت‪ :‬شهرقدس‬ ‫سرپرست تولید‬ ‫کد شغلی‪HSO 4 :‬‬ ‫جنسیت‪ :‬اقا‬ ‫‪ 2‬نفر‬ ‫مهندس مکانیک (گرایش ساخت و تولید )‪ ،‬دو سال سابقه کار‬ ‫تخصص در زمینه ساخت قالب و میکسچر‪،‬‬ ‫محدوده فعالیت‪ :‬شهرقدس‬ ‫کاردان برق و مکانیک‬ ‫کد شغلی‪HSO 5 :‬‬ ‫جنسیت‪ :‬اقا‬ ‫سابقه ‪ 2‬سال‪ ،‬فارغ التحصیل دوره های فنی و حرفه ای جهت کار در خط تولید‬ ‫محدوده فعالیت‪ :‬شهرقدس‬ ‫کارمند امور اداری –‬ ‫دبیرخانه‬ ‫کد شغلی‪HSO 6 :‬‬ ‫جنسیت‪ :‬خانم‬ ‫سابقه ‪ 3 :‬سال‬ ‫بایگانی پیشرفته – جوابگویی تلفن – تایپ – منظم و متعهد‬ ‫اتوماسیون اداری و نرم افزارهای مرتبط‪ ،‬اشنایی کامل با افیس‬ ‫مدرک تحصیلی ‪ :‬رشته های مدیریت تمام گرایشها‬ ‫محدوده فعالیت‪ :‬شهرقدس‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را با ذکر کد شغلی در موضوع ایمیل به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫«ذکر کد شغلی در موضوع ایمیل الزامی می باشد‪».‬‬ ‫‪estekhdam430@gmail.com‬‬ ‫شنبه ‪ 6‬اردیبهشت ‪ 1 -1399‬رمضان ‪ 25 -1441‬اوریل ‪ - 2020‬سال بیستم ‪ -‬شماره ‪1195‬‬ ‫مدیر مرکز ازمون جهاددانشگاهی‪:‬‬ ‫زمان ثبت نام ازمون استخدامی سازمان‬ ‫ثبت اسناد و امالک کشور ادامه دارد‬ ‫مدیر مرکز ازمون جهاددانشگاهی گفت‪ :‬ثبت نام ازمون استخدامی سازمان ثبت اسناد‬ ‫و امال ک کشور توسط مرکز ازمون جهاد دانشگاهی تا روز ‪ 11‬اردیبهشت ماه ادامه دارد‪.‬‬ ‫سید عزیز اشنا مدیر مرکز ازمون جهاددانشگاهی در گفت وگو با خبرنگار بازارکار‬ ‫گفت‪ :‬پیرو توافق انجام شده بین مرکز ازمون جهاد دانشگاهی و سازمان ثبت اسناد و‬ ‫امالک کشور‪ ،‬ازمون استخدامی این سازمان برای جذب ‪ 300‬نفر نیرو در تمامی استان ها‬ ‫توسط مرکز ازمون جهاد دانشگاهی برگزار می شود‪.‬‬ ‫ثبت نام این ازمون از روز شنبه ‪ 30‬فروردین ماه ‪ 1399‬اغاز و در روز ‪ 11‬اردیبهشت ‪1399‬‬ ‫خاتمه می یابد‪.‬‬ ‫این ازمون در تاریخ ‪ 30‬خردادماه ‪ 1399‬برگزار می شود‪.‬‬ ‫عالقه مندان می توانند برای دیدن اطالعیه ازمون و دانلود دفترچه ازمون به سایت مرکز‬ ‫ازمون جهاد دانشگاهی به ادرس ‪ www.hrtc.ir‬مراجعه فرمایید‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫دبیرخانه هیات مرکزی گزینش اموزش و پرورش منتشر کرد‬ ‫اعالم نتایج بررسی صالحیت های عمومی‬ ‫پذیرفته شدگان ازمون استخدامی‬ ‫دبیرخانه هیات مرکزی گزینش‪ ،‬با ارسال اطالعیه ای‪ ،‬نتایج بررسی صالحیت های‬ ‫عمومی (گزینش و فرایند جذب) پذیرفته شدگان نهایی ازمون استخدام پیمانی ابان ماه‬ ‫سال ‪ ۱۳۹۸‬اموزش و پرورش را منتشر کرد‪.‬‬ ‫به گزارش مرکز اطالع رسانی و روابط عمومی وزارت اموزش و پرورش‪ ،‬با ارزوی موفقیت‬ ‫برای پذیرفته شدگان گرامی ازمون استخدامی وزارت اموزش وپرورش در هفتمین ازمون متمرکز‬ ‫دستگاه های اجرایی کشور ابان ماه ‪( ۱۳۹۸‬موضوع مجوز شماره ‪ ۱۵۱۶۱۰‬مورخ ‪ ۲۷‬خرداد‬ ‫‪ ۱۳۹۸‬و مجوز ‪ ۱۶۰۴۹۱‬مورخ ‪ ۱‬تیر ‪ ۱۳۹۸‬سازمان اداری و استخدامی کشور)؛ به اطالع می‬ ‫رساند؛ اسامی پذیرفته شدگان نهایی ازمون مزبور بعد از طی مراحل قانونی از طریق سامانه‬ ‫همگام‪ ،‬به ادرس‪ http://medu.ir/azmoon-estekhdami/login.php :‬اعالم خواهد شد‪.‬‬ ‫رییس سازمان وظیفه عمومی ناجا‬ ‫معاف از رزم ها اردیبهشت اعزام نمی شوند‬ ‫رییس سازمان وظیفه عمومی‬ ‫ناجا اعالم کرد که مشموالن معاف از‬ ‫رزم که دارای برگه اعزام به خدمت در‬ ‫اردیبهشت ماه امسال هستند‪ ،‬در این‬ ‫ماه به سربازی اعزام نخواهند شد‪.‬‬ ‫سردار تقی مهری در گفت وگو با‬ ‫ایسنا‪ ،‬با اشاره به تدابیر سازمان وظیفه‬ ‫عمومی ناجا و نیروهای مسلح برای‬ ‫اعزام به سربازی‪ ،‬گفت‪ :‬همانطور که‬ ‫قبال هم اعالم شده در اردیبهشت ماه‬ ‫امسال اعزام سربازان به مراکز اموزش‬ ‫نظامی انجام خواهد شد که در این‬ ‫میان با توجه به شیوع ویروس کرونا‬ ‫در ایران و جهان تمهیدات ویژه ای‬ ‫برای سالمتی سربازان اتخاذ شد‬ ‫که از جمله ان انجام چندین مرحله غربالگری‪،‬‬ ‫ضدعفونی محیط های داخل پادگان‪ ،‬نظارت‬ ‫فرمانده قرارگاه مهارت اموزی کارکنان وظیفه عمومی نیروهای مسلح تشریح کرد‬ ‫نحوه مهارت اموزی سربازان در سال ‪۹۹‬‬ ‫■□■‬ ‫رئیس اداره توسعه و مدیریت و منابع هواشناسی سیستان و بلوچستان‬ ‫مصاحبه پذیرفته شدگان‬ ‫ازمون استخدامی هواشناسی‬ ‫به صورت ویدیو کنفرانس برگزار می شود‬ ‫رئیس اداره توسعه و مدیریت و منابع هواشناسی سیستان و بلوچستان گفت‪:‬‬ ‫بر اساس برنامه ریزی های سازمان هواشناسی کشور مصاحبه پذیرفته شدگان هفتمین‬ ‫ازمون فراگیر دستگاه های اجرایی در هواشناسی استان به صورت متمرکز از طریق ارتباط‬ ‫ویدیو کنفرانس سازمان هواشناسی کشور با هواشناسی استان برگزار می شود‪.‬‬ ‫محسننوریدر گفتوگوباایسنااظهار داشت‪:‬اینبرنامهریزیدر پیتصمیماتاخیرسازمان‬ ‫اداریو استخدامی کشور و بارعایتپروتکلهایبهداشتیستادملی کرونایاتخاذشدهاست‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬بر این اساس پذیرفته شدگان این ازمون در تاریخ های مشخص شده‬ ‫به جای حضور در سازمان مرکزی‪ ،‬به اداره کل هواشناسی استان مراجعه کرده و از طریق‬ ‫بستر ارتباطی ویدیو کنفرانس مصاحبه استخدامی خود با واحد مربوطه در سازمان‬ ‫هواشناسی کشور را انجام می دهند‪.‬‬ ‫رئیس اداره توسعه مدیریت و منابع هواشناسی سیستان و بلوچستان افزود‪ :‬بر اساس‬ ‫جدول زمانبندی جدید مصاحبه‪ ،‬پذیرفته شدگان در رشته شغلی کارشناس تجهیزات‬ ‫هواشناسی راس ساعت ‪ 12‬تا ‪ 14‬روز شش اردیبهشت به اداره کل هواشناسی استان واقع‬ ‫در بلوار خلیج فارس زاهدان مراجعه کنند‪.‬‬ ‫نوری تصریح کرد‪ :‬پذیرفته شدگان رشته شغلی کارشناس همدیدی چابهار‪ ،‬گواتر‬ ‫و کنارک راس ساعت ‪ 08:30‬تا ‪ 12‬روز ‪ 14‬اردیبهشت و پذیرفته شدگان رشته شغلی‬ ‫کارشناس همدیدی خاش‪ ،‬سراوان و سرباز راس ساعت ‪ 12:30‬تا ‪ 15‬روز ‪ 14‬اردیبهشت‬ ‫به اداره کل هواشناسی استان واقع در بلوار خلیج فارس زاهدان مراجعه کنند‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫به دستور معاونت ساختمان وزارت راه و شهرسازی‬ ‫صدور پروانه اشتغال به حرفه برای‬ ‫پذیرفته شدگان نظام مهندسی اغاز شد‬ ‫با دستور معاونت مسکن و ساختمان وزارت راه و شهرسازی‪ ،‬روند تشکیل پرونده و‬ ‫صدور گواهی اشتغال به حرفه برای پذیرفته شدگان ازمون نظام مهندسی ساختمان از‬ ‫سوی این سازمان اغاز شد‪.‬‬ ‫به گزارش خبرنگار مهر‪ ،‬پس از ‪ ۷‬ماه‪ ،‬به دستور حامد مانی فر مدیرکل دفتر مقررات ملی‬ ‫ساختمان و سرپرست دفتر تشکل های مهندسی معاونت مسکن و ساختمان وزارت راه‬ ‫و شهرسازی خطاب به مدیران کل راه و شهرسازی استان ها و همچنین شورای مرکزی و‬ ‫سازمان هایاستانینظاممهندسیساختمان‪،‬روندتشکیلپرونده‪،‬صدور و اعطایپروانه های‬ ‫اشتغالبهحرفهمهندسانپذیرفتهشدهدر ازموننظاممهندسیمهرماهسال گذشتهاغاز شد‪.‬‬ ‫سازمان نظام مهندسی لیست نهایی قبول شدگان ازمون مهر ماه پارسال را پایان‬ ‫اسفند ماه به معاونت مسکن و ساختمان وزارت راه و شهرسازی ارائه کرده بود‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫سردار فرحی گفت‪ :‬اگر بخواهیم مطابق نقشه‬ ‫راه‪ ،‬مهارت اموزی سربازان را به ‪ ۱۰۰‬درصد برسانیم‬ ‫باید به اموزش ‪ ۶۵‬درصدی در سال ‪ ۹۹‬برسیم‪.‬‬ ‫به گزارش خبرنگار مهر‪ ،‬جلسه ویدئو کنفرانس‬ ‫هم اندیشی ستاد ملی مهارت اموزی کارکنان‬ ‫وظیفه در حوزه کشاورزی برگزار شد‪.‬‬ ‫سردار سید مهدی فرحی فرمانده قرارگاه مهارت‬ ‫اموزی کارکنان وظیفه عمومی نیروهای مسلح‬ ‫اظهار کرد‪ :‬ما در یک قدم خیلی بزرگ نقشه راه ‪۵‬‬ ‫ساله را ابالغ کردیم و مشخص شد که تا سال ‪۱۴۰۱‬‬ ‫باید چه اقداماتی انجام دهیم‪.‬‬ ‫فرمانده قرارگاه مهارت اموزی کارکنان وظیفه‬ ‫عمومی نیروهای مسلح افزود‪ :‬در سال ‪ ۱۴۰۱‬باید‬ ‫‪ ۱۰۰‬درصد سربازان دارای یک گواهینامه مهارت‬ ‫تخصصی باشند‪.‬‬ ‫او ادامه داد‪ :‬مدرک و گواهینامه به تنهایی ارزش‬ ‫قابل قبولی ندارد و امسال برنامه خیزش را داریم‪.‬‬ ‫سردار فرحی با بیان اینکه امسال سال جهش ما‬ ‫هست‪ ،‬بیان کرد‪ :‬در سال ‪ ۹۹‬مشخص کردیم اگر‬ ‫بخواهیم مطابق نقشه راه در سال ‪ ۱۴۰۱‬به ‪ ۱۰۰‬درصد‬ ‫برسیم باید به اموزش ‪ ۶۵‬درصدی برسیم‪.‬‬ ‫او با بیان اینکه امسال حدود ‪ ۳۰۰‬هزار سرباز‬ ‫باید گواهینامه دریافت کنند‪ ،‬گفت‪ :‬ما برای اینکه‬ ‫بتوانیم در سال ‪ ۹۹‬به برنامه ‪ ۶۵‬درصد اموزش‬ ‫برسیم‪ ،‬جزئیات را معلوم کردیم‪.‬‬ ‫سردار فرحی افزود‪ :‬اگر بخواهیم این مهارت را به‬ ‫سرانجام برسانیم نیاز به یک کیفیت داریم‪ .‬پس از‬ ‫کمیت ‪ ۶۵‬درصد موضوع کیفیت را مطرح کردیم و‬ ‫امسال با جدیت کامل نظارت داریم‪.‬‬ ‫او با اشاره به بحث تنوع مهارت گفت‪ :‬ما ‪۵۱۲‬‬ ‫مهارت را مشخص کردیم که در سامانه سرباز ماهر‬ ‫قرار گرفته است‪.‬‬ ‫سردار فرحی با اشاره به مشارکت حداکثری‬ ‫دستگاه ها و سازمان ها بیان کرد‪ :‬تا امروز با ‪۲۵‬‬ ‫دستگاه تفاهم نامه امضا کرده ایم که امسال ‪۳۰‬‬ ‫دستگاه خواهد شد‪.‬‬ ‫فرمانده قرارگاه مهارت اموزی کارکنان وظیفه‬ ‫نیروهای مسلح افزود‪ :‬در نقشه راه یکی از مهم ترین‬ ‫موضوعات اشتغال است و در سال ‪ ۱۴۰۱‬مشخص‬ ‫کردیم کهباید‪ ۳۰‬درصداز مهارت هامنجربهشغلشود‪.‬‬ ‫او بیان کرد‪ :‬امسال ‪ ۱۵‬درصد از اموزش های‬ ‫مهارت اموزی باید منجر به شغل شود‪.‬‬ ‫معاون بیمه ای سازمان تامین اجتماعی‪:‬‬ ‫نیازی به حضور در شعب برای دریافت‬ ‫خدمات بیمه ای نیست‬ ‫معاون بیمه ای سازمان تامین اجتماعی با‬ ‫اشاره به تمدید تسهیالت مرتبط با جلوگیری از‬ ‫شیوع بیماری کرونا گفت‪ ۱۳ :‬فعالیت سازمان‬ ‫تامین اجتماعی در حوزه بیمه ای در ایام شیوع‬ ‫کرونا غیرحضوری ارائه می شود و بیمه شدگان‪،‬‬ ‫بازنشستگان و کارفرمایان برای دریافت این‬ ‫خدمات نیاز به مراجعه به واحدهای تامین‬ ‫اجتماعی ندارند‪.‬‬ ‫به گزارش ایسنا‪ ،‬مهرداد قریب افزود‪ :‬اعتبار‬ ‫دفاتر درمانی منتهی به بهمن ‪ ۹۸‬کلیه بیمه شدگان‬ ‫و مستمری بگیران تا پایان اردیبهشت ‪ ۱۳۹۹‬به‬ ‫صورت هوشمند و بدون مراجعه بیمه شدگان به‬ ‫شعب یا کارگزاریها تمدید شده است‪.‬‬ ‫وی ‪ ،‬تمدید مهلت های مقررمربوط به‬ ‫فرایندهای بیمه صاحبان حرف ومشاغل ازاد‪،‬بیمه‬ ‫شدگان اختیاری‪ ،‬توافقی‪ ،‬رانندگان درون شهری و‬ ‫برون شهری‪،‬کارگران ساختمانی‪ ،‬باربران‪ ،‬خادمین‬ ‫ثابت مساجد و قالیبافان و شاغالن صنایع دستی‬ ‫شناسه دار اعم از مهلت درخواست‪ ،‬انعقاد قرارداد‬ ‫و پرداخت حق بیمه تا پایان اردیبهشت ‪۱۳۹۹‬را‬ ‫یکی دیگر از تسهیالت سازمان تامین اجتماعی در‬ ‫ایام شیوع کرونا برشمرد‪.‬‬ ‫قریب‪ ،‬فراهم کردن زمینه پرداخت علی‬ ‫الحساب غرامت دستمزد ایام بیماری برای کلیه‬ ‫بیمه شدگان به ویژه بیماران مبتال به کرونا و‬ ‫همچنین مرخصی زایمان براساس گواهی پزشک‬ ‫معالج و بدون نیاز به انجام تشریفات مقرر تا‬ ‫پایان اردیبهشت ماه‪۱۳۹۹‬را نیز از تسهیالت این‬ ‫سازمان در این ایام اعالم کرد و گفت‪ :‬امکان‬ ‫ثبت درخواست خدمات و تعهدات کوتاه مدت(‬ ‫غرامت دستمزد ایام بیماری و بارداری‪ ،‬پروتز و اروتز‬ ‫وکمک ازدواج و ‪ ) ...‬بصورت غیرحضوری از طریق‬ ‫سایت رسمی سازمان به نشانی ‪eservices.tamin.‬‬ ‫‪ ir‬فراهم شده است‪.‬‬ ‫استخدام ‪ ۲۵۰‬نفر در سازمان تعزیرات‬ ‫تا پایان اردیبهشت‬ ‫یکی از موارد مهم در واریز مزد کارگران مربوط به‬ ‫اضافه کار می شود که مطابق با قانون باید ‪ ۴۰‬درصد‬ ‫مازاد بر دستمزد هر ساعت کارگر در شرایط عادی‬ ‫کار‪ ،‬برای اضافه کاری پرداخت شود‪.‬‬ ‫به گزارش مهر‪ ،‬مطابق با تبصره یک ماده ‪ ۵۱‬قانون‬ ‫کار‪ ،‬ساعت کاری کارگران ‪ ۸‬ساعت در طول شبانه‬ ‫روز و ‪ ۴۴‬ساعت در طول هفته است و زمانی که‬ ‫کارگر بیشتر از این مدت مشغول به کار باشد‪« ،‬اضافه‬ ‫کاری» محسوب می شود که موضوع اضافه کاری‬ ‫یکی از مواردی است که در زمان واریز دستمزد‬ ‫ً‬ ‫کارگران همواره مورد توجه قرار می گیرد زیرا گاها‬ ‫کارفرما از پرداخت کامل مزد مربوط به اضافه کاری‬ ‫شانه خالی می کند و یا اینکه در محاسبه ان‪،‬‬ ‫اختالف نظر پیش می اید‪.‬‬ ‫این در حالیست که ماده ‪ ۵۹‬قانون کار به نحوه‬ ‫و شرایط اضافه کار پرداخته است‪ .‬مطابق با این‬ ‫ماده قانونی‪ ،‬در صورت محول کردن اضافه کار‬ ‫به یک کارگر‪ ،‬باید ‪ ۴۰‬درصد مازاد بر دستمزد هر‬ ‫ساعت کارگر در شرایط عادی کار‪ ،‬پرداخت شود‪.‬‬ ‫در واقع به زبان ساده تر باید گفت که هر هفته ‪۷‬‬ ‫روز است که ‪ ۶‬روز ان غیر تعطیل و یک روز جمعه‬ ‫ان نیز تعطیل است‪ .‬بنابراین از تقسیم ‪ ۴۴‬بر ‪ ۶‬روز‬ ‫غیر تعطیل عدد ‪ ۷.۳۳‬به دست می اید‪ .‬ساعات‬ ‫کاری روزانه قانون کار از روی این محاسبات ‪۷‬‬ ‫ساعت و ‪ ۲۰‬دقیقه خواهد بود‪.‬‬ ‫مزد یک ساعت کار عادی= ‪ ۷‬ساعت و ‪۲۰‬‬ ‫دقیقه (‪ )۳۳/۷‬تقسیم بر مزد روزانه؛ (مزد روزانه نیز‬ ‫از تقسیم مزد ماهانه بر عدد ‪ ۳۰‬به دست می اید)‬ ‫مزد یک ساعت اضافه کاری = ‪ ۴۰‬درصد مزد‬ ‫یک ساعت کار عادی‪ +‬مزد یک ساعت کار عادی‬ ‫بر این اساس؛ با توجه به ابالغ بخشنامه مزد ‪۹۹‬‬ ‫کارگران‪ ،‬در ادامه وضعیت محاسبه مزد‪ ،‬اضافه کاری‪،‬‬ ‫شب کاری‪ ،‬جمعه کاری و … امده است‪:‬‬ ‫این روزها که اکثر مردم در قرنطینه خانگی هستند یا حتی االمکان‬ ‫سعی می کنند برای جلوگیری از شیوع ویروس کرونا از خانه خارج نشوند‬ ‫بعضی از کاربرها‪ ،‬دوست دارند که از طریق اینترنت کاری پیدا کنند‬ ‫یا کاری باشد که در منزل بتوانند انجام بدهند و از این کار درامدی‬ ‫داشته باشند حاال در این بین متاسفانه افرادی هستند که از این شرایط‬ ‫و موقعیت سوءاستفاده می کنند‪.‬‬ ‫بــه گــزارش خبرگــزاری فــارس اراک؛ دوســتان عزیــز ایــن روزهــا کــه اکثــر مــردم‬ ‫در قرنطینــه خانگــی هســتند یــا حتی االمکان ســعی می کننــد بــرای جلوگیری‬ ‫از شــیوع ویــروس کرونــا از خانــه خــارج نشــوند بعضــی از کاربرهــا‪ ،‬دوســت دارنــد‬ ‫که از طریق اینترنت کاری پیدا کنند یا کاری باشــد که در منزل بتوانند انجام‬ ‫بدهنــدو از ایــن کار درامــدیداشــتهباشــندحــاال در ایــنبیــنمتاســفانهافــرادی‬ ‫هســتند کــهاز ایــنشــرایطو موقعیــتسوءاســتفادهمی کنند‪.‬‬ ‫یک مثال ساده برایتان می زنم‪ ،‬بعضی از کاربران تلگرامی یا‬ ‫صفحه های اینستاگرامی تعقیب می کنند اگر دنبال کاری در داخل‬ ‫منزل هستید ما می توانیم کاری برای شما پیدا کنیم‪ ،‬کارهایی که‬ ‫در منزل انجام دهید و به صاحب کار تحویل دهید؛ کارهایی مثل‬ ‫بسته بندی‪ ،‬شمع سازی‪ ،‬چرم دوزی‪ ،‬ساخت بدلیجات‪ ،‬پاکت‪ ،‬جعبه‬ ‫و کارهای شبیه این ها به شما معرفی می کنند و از شما می خواهند بر‬ ‫اساس مهارت و عالقه ای که دارید یکی از این کارها را انجام دهید‪.‬‬ ‫بعد از اینکه انتخاب کردید وسایل مورد نیاز کار را برای شما‬ ‫می فرستند؛ ولی قبل از فرستادن‪ ،‬پول لوازمی که برایتان می فرستند‬ ‫را باید به حسابشان واریز کنید در این فاصله مشتریان را با اطالعات‬ ‫نادرستی از حجم کار‪ ،‬زمان کار و قوانین متناقض دیگر فریب می دهند‪.‬‬ ‫برای مثال اول ادعا می کنند که کار ساختن این شمع یا جعبه ها‬ ‫فقط چند دقیقه طول می انجامد اما در حقیقت بعد از اینکه فیلم‬ ‫اموزشی برایتان ارسال کردند مالحظه می کنید این کار در کمال تعجب‬ ‫ساعت ها زمان می برد و اگر بخواهید کار را ادامه دهید نمی توانید ان‬ ‫تعداد را در زمانی که توافق کردید تحویل بدهید؛ در نتیجه تنها راهی که‬ ‫برایتان باقی می ماند انصراف از این کار هست اما هزینه که برای خرید‬ ‫این وسایل با هم توافق کردید را به شما برنمی گردانند‪.‬‬ ‫در حقیقت این ها تعدادی وسایل کار بی مصرف را به قیمت‬ ‫چندین برابر به شما فروختن‪ ،‬وسایلی که هیچ به درد شما نمی خورند‬ ‫و اگر بخواهید ادامه دهید در مدت زمانی که توافق کردید امکان درست‬ ‫کردن این موارد وجود ندارد تازه اگر بخواهید شبانه روزی هم کار کنید‬ ‫اخرش کلی ایراد و اشکال از کارتان می گیرند و کارتان را زیر سوال‬ ‫می برند و البته ان مبلغ توافق شده را هرگز پرداخت نمی کنند‪ .‬متاسفانه‬ ‫خیلی از کاربران قربانی بعضی از این ترفندهای تلگرامی یا صفحه های‬ ‫اینستاگرامی کاریابی اینترنتی شده اند بخصوص در این وضعیت شیوع‬ ‫بیماری کرونا که اکثر مردم در قرنطینه خانگی هستند و در این روزها‬ ‫فعالیت این کانال ها رو به افزایش هست‪.‬‬ ‫توصیه می شود بدون اطالع اولیه و کافی هیچ مبلغی در ابتدای‬ ‫کار به این افراد پرداخت نکنید چون در صورتی که شما قصد این کار‬ ‫را نداشته باشید با کلی ایراد و بهانه های طرف مقابل روبرو می شوید و‬ ‫البته پول پرداخت شده را هم به شما برنمی گردانند‪.‬‬ ‫معاون گردشگری خبر داد‪:‬‬ ‫جزئیات وام گردشگری ویژه کرونا‬ ‫معاون بیمه ای سازمان تامین اجتماعی با بیان‬ ‫اینکه به منظور پیشگیری از شیوع ویروس کرونا‬ ‫تسهیالت متعددی از سوی این سازمان پیش‬ ‫بینی و اجرا شده است‪ ،‬گفت‪ :‬عدم ضرورت‬ ‫مراجعه به شعب سازمان جهت ارائه درخواست‬ ‫بازنشستگی و منظور کردن تاریخ ترک کار مندرج‬ ‫در لیست پرداخت حق بیمه به عنوان تاریخ‬ ‫درخواست بازنشستگی‪ ،‬تعلیق استعالم از مراجع‬ ‫مربوطه درخصوص تمدید یا صدور کارت هوشمند‬ ‫رانندگان و پذیرش تداوم بیمه پردازی انان تا پایان‬ ‫اردیبهشت ‪ ۱۳۹۹‬و موافقت با تداوم بیمه پردازی‬ ‫کارگران ساختمانی که مدت اعتبار کارت مهارت‬ ‫فنی انان منقضی شده‪ ،‬تا پایان اردیبهشت ‪۱۳۹۹‬‬ ‫از جمله این تسهیالت است‪.‬‬ ‫دستمزد هر ساعت اضافه کاری چقدر است؟‬ ‫سخنگوی سازمان تعزیرات حکومتی کشور‬ ‫سخنگوی سازمان تعزیرات حکومتی کشور از استخدام ‪ ۲۵۰‬نفر تا پایان اردیبهشت‬ ‫در این سازمان خبر داد‪.‬‬ ‫سیدیاسررایگانی‪،‬سخنگویسازمانتعزیراتحکومتی کشور در گفت وگوباخبرگزاریفارس‬ ‫در رابطه با اخرین وضعیت استخدامی پذیرفته شدگان ازمون استخدامی کشور در این سازمان‬ ‫گفت‪:‬تاپایاناردیبهشتو یاحداکثرابتدایخرداداینافرادشروعبه کارشانانجاممیشود‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬تعجب می کنم پیگیری های این افراد همچنان ادامه دارد در حالیکه‬ ‫ضرورتی وجود ندارد چرا که روند اداری این مراحل و امور باید طی شود‪.‬‬ ‫رایگانی گفت‪ :‬برای استخدام این افراد روند اداری باید طی می شد که طی شده و‬ ‫بحث مسائل ردیف استخدامی انها مطرح بوده که رفع شده است و تا پایان همین ماه‬ ‫ً‬ ‫قطعا شروع به کار ان ها اغاز خواهد شد ‪.‬‬ ‫سخنگوی سازمان تعزیرات حکومتی کشور دلیل طوالنی شدن این روند را اینگونه‬ ‫اعالم کرد‪ :‬موافقت با ردیف های استخدامی در سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور و‬ ‫موضوع ردیف حقوقی انها باعث شده تا قدری روند استخدام طوالنی شود‪.‬‬ ‫رایگانی گفت‪ :‬اما به طور کلی این ‪ ۲۵۰‬نفر از افرادی که سال گذشته در ازمون‬ ‫استخدامی این سازمان پذیرفته شده اند‪ ،‬نگران نباشند چرا که حداکثر تا اوایل خرداد‬ ‫ماه می توانند کار خود را اغاز کنند‪.‬‬ ‫بیشتر بر موارد بهداشتی و ‪ ...‬است‪.‬‬ ‫وی ادامه داد ‪ :‬در همین راستا نیز تصمیم بران‬ ‫شد تا مشموالن معاف از رزم که دارای برگه اعزام‬ ‫به خدمت در اردیبهشت ماه امسال‬ ‫هستند‪ ،‬در این ماه به اموزشی اعزام‬ ‫نشوند‪ ،‬تا اگر خدای نکرده نگرانی بابت‬ ‫برخی از مشکالت خود دارند‪ ،‬رفع‬ ‫شود‪ .‬در این دوره از اعزام ‪ ،‬تاریخ اعزام‬ ‫به خدمت مشموالن معاف از رزمی که‬ ‫مبتال به بیماری های مزمن اسمی ‪،‬‬ ‫قلبی و عروقی ‪ ،‬خونی ‪ ،‬گوارشی و عفونی‬ ‫هستند‪ ،‬تمدید شده است‪.‬‬ ‫رییس سازمان وظیفه عمومی ناجا‬ ‫با تاکید بر اجرای طرح فاصله گذاری‬ ‫اجتماعی در پادگان ها و مراکز اموزش‬ ‫نظامی نیروهای مسلح اظهارکرد‪:‬‬ ‫جای هیچگونه نگرانی بابت سالمتی‬ ‫سربازان وجود ندارد و نظارت جدی‬ ‫بر سالمتی این افراد و محیط هایی که انان حضور‬ ‫دارند‪ ،‬وجود دارد‪.‬‬ ‫کالهبرداری با پوشش‬ ‫کسب و کار اینترنتی‬ ‫مزد هر ساعت کار عادی ‪ ۸۳.۴۶۶‬ریال‬ ‫فوق العاده هر ساعت اضافه کاری ‪ ۱۱۶.۸۵۳‬ریال‬ ‫فوق العاده هر ساعت شب کاری ‪ ۲۹.۲۱۳‬ریال‬ ‫فوق العاده هر ساعت جمعه کاری ‪ ۳۳.۳۸۷‬ریال‬ ‫فوق العاده نوبت کاری صبح‪-‬عصر ‪ ۹۹‬معادل ‪۱۰‬‬ ‫درصد حقوق ‪ ۱.۸۳۵.۴۲۷‬ریال‬ ‫فوق العاده نوبت کاری صبح‪-‬عصر‪-‬شب ‪۹۹‬‬ ‫معادل ‪ ۱۵‬درصد حقوق ‪ ۲.۷۵۳.۱۴۰‬ریال‬ ‫فوق العاده نوبت کاری صبح‪-‬شب و یا عصر شب ‪۹۹‬‬ ‫معادل ‪ ۲۲.۵‬درصد حقوق ‪ ۴.۱۲۹.۷۱۱‬ریال‬ ‫گفتنی است؛ میزان ساعات اضافه کاری که یک‬ ‫کارگر در طول یک روز می تواند انجام دهد‪ ۴ ،‬ساعت‬ ‫است‪ .‬البته در موارد خاص و بنا بر توافق کارگر و کارفرما‬ ‫بیش از این مقدار هم مجاز خواهد بود‪.‬‬ ‫همچنین با توجه به اینکه مزد یک ساعت کار‬ ‫اضافی ‪ ۴۰‬درصد بیشتر از مزد همان میزان کار‬ ‫معمولی است‪ ،‬پس نمی توان ساعاتی را که کارگر‬ ‫با تاخیر شروع به کار کرده و یا زودتر از زمان مقرر‬ ‫شده‪ ،‬از کارگاه خارج شده است را با کار اضافی‬ ‫تهاتر کرد‪ .‬هر کدام از ان ها را باید به شیوه جداگانه‬ ‫محاسبه کرد‪.‬‬ ‫مع ــاون گردش ــگری جزئیات ــی از تس ــهیالت حمایت ــی گردش ــگری ب ــرای‬ ‫جب ــران خس ــارت های وی ــروس کرون ــا را اع ــام ک ــرد‪ ۱۶ :‬میلی ــون توم ــان وام‬ ‫ب ــه ازای ه ــر ش ــغل اختص ــاص می یاب ــد‪.‬‬ ‫ولـــی تیمـــوری در گفت وگـــو بـــا ایســـنا بـــا بیـــان این کـــه گردشـــگری‬ ‫بیش ــترین تس ــهیالت حمایت ــی را دریاف ــت ک ــرده اس ــت‪ ،‬ب ــه ایس ــنا گف ــت‪:‬‬ ‫نـــرخ ســـود ایـــن تســـهیالت ‪ ۱۲‬درصـــد اســـت کـــه پرداخـــت ان از نیم ــه‬ ‫اردیبهش ــت م ــاه در بانک ه ــا اغ ــاز می ش ــود و تنف ــس ان ت ــا ابت ــدای مهرم ــاه‬ ‫امس ــال اس ــت و دوره بازپرداخ ــت ان دو س ــاله تعیی ــن ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫وی ادام ــه داد‪ :‬جزئی ــات ای ــن تس ــهلیات ب ــرای ‪ ۱۰‬رس ــته ک ــه بیش ــترین‬ ‫زیـــان را از ویـــروس کرونـــا متحمـــل شـــده اند‪ ،‬مشـــخص شـــده اســـت ک ــه‬ ‫گردش ــگری ج ــزو ان اس ــت‪ .‬ق ــرار ش ــد ای ــن تس ــیهالت ب ــه س ــه دس ــته ‪ .۱‬مرا ک ــز‬ ‫اقامت ــی‪ ،‬پذیرای ــی‪ ،‬تفریح ــی و س ــایر فع ــاالن ب ــه تش ــخیص وزارت می ــراث‬ ‫فرهنگــی‪ ،‬گردشــگری و صنایــع دســتی‪ .۲ ،‬دفاتــر خدمــات مســافرت هوایــی‬ ‫و گردش ــگری‪ . ۳ ،‬صنای ــع دس ــتی‪ ،‬مش ــروط ب ــه حف ــظ مش ــاغل و براس ــاس‬ ‫فهرســت بیمــه بــه ازای هــر نفــر شــاغل‪ ،‬اختصــاص یابــد‪ .‬مثــا اگــر یــک هتــل و‬ ‫یــا دفتــر خدمــات مســافرتی ‪ ۲۰‬نفــر شــاغل بیم ـه ای داشــته باشــد‪ ،‬بــه ازای‬ ‫ه ــر نف ــر ‪ ۱۶‬میلی ــون توم ــان تس ــهیالت تخصی ــص می یاب ــد‪.‬‬ ‫مع ــاون گردش ــگری گف ــت‪ :‬تع ــداد مش ــاغل ه ــر ی ــک از رس ــته های تعیی ــن‬ ‫شــده براســاس فهرســت بیمــه در ماه هــای دی‪ ،‬بهمــن و اســفندماه مشــخص‬ ‫می شــود و این گونــه نیســت کــه تاسیســات و متقاضیــان ایــن تســهیالت دربــاره‬ ‫تعــداد کارمنــدان‪ ،‬خوداظهــاری داشــته باشــند‪ ،‬اقــدام صرفــا براســاس فهرســت‬ ‫بیمــه اســت‪.‬‬ ‫تیم ــوری درب ــاره حمایت ه ــای مال ــی از مش ــاغل ب ــدون بیم ــه همچ ــون‬ ‫راهنمای ــان گردش ــگری‪ ،‬بومگردی ه ــا و هنرمن ــدان صنای ــع دس ــتی و س ــایر‬ ‫مش ــاغل مرتب ــط ب ــا ای ــن حوزه ه ــا‪ ،‬توضی ــح داد‪ :‬ای ــن مش ــاغل غی ــر رس ــمی‬ ‫محس ــوب می ش ــوند ک ــه در فهرس ــت بیم ــه ق ــرار ندارن ــد‪ ،‬البت ــه گروه ــی از‬ ‫ش ــاغالن ای ــن حوزه ه ــا بیم ــه دارن ــد ک ــه از تس ــهیالت ‪ ۱۶‬میلی ــون تومان ــی‬ ‫می توانن ــد اس ــتفاده کنن ــد ام ــا گروه ــی ک ــه بیم ــه ندارن ــد ج ــزو دس ــته اول‬ ‫و در بخـــش «ســـایر فعـــاالن» تعریـــف شـــده اند کـــه بـــه تشـــخیص وزارت‬ ‫میــراث فرهنگــی‪ ،‬گردشــگری و صنایــع دســتی بــرای دریافــت همیــن میــزان‬ ‫تس ــهیالت ب ــه بانک ه ــا معرف ــی می ش ــوند‪.‬‬ ‫وی افـــزود‪ :‬ســـایر رســـته ها بـــا مســـاله مشـــاغل غیررســـمی مواج ــه‬ ‫نیس ــتند و فق ــط گردش ــگری و صنای ــع دس ــتی چنی ــن ش ــاغالنی دارد ک ــه‬ ‫نب ــاره‬ ‫حمای ــت مال ــی از ان ه ــا س ــاز و کار متفاوت ــی خواه ــد داش ــت‪ ،‬در ای ‬ ‫ب ــا وزارت کار و بان ــک مرک ــزی صحبت های ــی ش ــد ک ــه از مح ــل همی ــن‬ ‫تس ــهیالت‪ ،‬از مش ــاغل غیررس ــمی گردش ــگری حمای ــت ش ــود‪.‬‬ ‫‪..‬تیم ــوری در ب ــاره تصوی ــب رق ــم درخواس ــتی وزارت می ــراث فرهنگ ــی‪،‬‬ ‫گردشــگری و صنایــع دســتی بــه ملبــغ ‪ ۳۸‬هــزار میلیــارد ریــال‪ ،‬اظهــار کــرد‪:‬‬ ‫ای ــن ع ــدد را در اختیارم ــان ق ــرار ندادن ــد‪ ،‬س ــاز و کار پرداخ ــت تس ــهیالت‬ ‫جبــران خســارت ناشــی از ویــروس کرونــا این گونــه تعریــف نشــده کــه عــدد‬ ‫خاصــی را مصــوب و بــه رســته شــغلی اختصــاص دهنــد‪ ،‬بلکــه از کل رقــم‬ ‫تس ــهیالت بانک ــی درنظ ــر گرفت ــه ش ــده‪ ،‬براس ــاس فهرس ــت بیم ــه‪ ،‬مبلغ ــی‬ ‫ب ــه ص ــورت وام اختص ــاص می یاب ــد‪.‬‬

آخرین شماره های هفته نامه بازار کار

هفته نامه بازار کار 1209

هفته نامه بازار کار 1209

شماره : 1209
تاریخ : 1399/05/19
هفته نامه بازار کار 1208

هفته نامه بازار کار 1208

شماره : 1208
تاریخ : 1399/05/11
هفته نامه بازار کار 1207

هفته نامه بازار کار 1207

شماره : 1207
تاریخ : 1399/05/04
هفته نامه بازار کار 1206

هفته نامه بازار کار 1206

شماره : 1206
تاریخ : 1399/04/28
هفته نامه بازار کار 1205

هفته نامه بازار کار 1205

شماره : 1205
تاریخ : 1399/04/21
هفته نامه بازار کار 1204

هفته نامه بازار کار 1204

شماره : 1204
تاریخ : 1399/04/14
ثبت نشریه در مگ لند

شما صاحب نشریه هستید ؟

با عضویت در مگ لند امکانات متنوعی را در اختیار خواهید داشت
ثبت نام ناشر
لطفا کمی صبر کنید !!