هفته نامه بازار کار شماره 1194 - مگ لند
0
صفحه قبل

هفته نامه بازار کار شماره 1194

صفحه بعد

هفته نامه بازار کار شماره 1194

هفته نامه بازار کار شماره 1194

‫ویژه‬ ‫رئیس جمهور اعالم کرد‪:‬‬ ‫اخرین خبرهای سربازی و پذیرش امریه‬ ‫‪ 8‬صفحه‬ ‫قیمت‪ 2000 :‬تومان‬ ‫شنبه ‪ 30‬فروردین ‪ 24 -1399‬شعبان ‪ 18 -1441‬اوریل ‪ - 2020‬سال بیستم ‪ -‬شماره ‪1194‬‬ ‫توسط مرکز ازمون جهاددانشگاهی‬ ‫ثبت نام‬ ‫ازمون استخدامی‬ ‫سازمان ثبت اسناد‬ ‫و امالک کشور اغاز شد‬ ‫شرکت‬ ‫دی پلیمر‬ ‫استخدام می کند‬ ‫پرداخت تسهیالت‬ ‫حمایتی کسب و کارها‬ ‫تا اواخر خرداد‬ ‫استخدام در‬ ‫نیروی انتظامی‬ ‫جمهوری اسالمی‬ ‫صفحه ‪7‬‬ ‫دستور رئیس قوه قضائیه‬ ‫برای احقاق حقوق‬ ‫مرکز مشاوره شغلی و کاریابی بازارکار در خدمت کارجویان‬ ‫تلفن‪66710081 :‬‬ ‫تضییع شده پرستاران‬ ‫صفحه ‪2‬‬ ‫‪5‬‬ ‫مشکالت معلمان مدارس‬ ‫غیر دولتی در تعطیالت کرونایی‬ ‫با وجود اعتراض کارگران‬ ‫بخشنامه دستمزد ‪99‬‬ ‫از سوی وزیر کار ابالغ شد‬ ‫‪6‬‬ ‫دستورالعمل پرداخت وام به‬ ‫کسب و کارهای اسیب دیده فاوا اعالم شد‬ ‫‪7‬‬ ‫نتایج اولیه ازمون استخدام پزشکان‬ ‫متخصص اعالم شد‬ ‫صفحه ‪3‬‬ ‫از سوی سازمان تامین اجتماعی اعالم شد‬ ‫‪4‬‬ ‫‪8‬‬ ‫ثبت نام بیش از ‪ 600‬هزارنفر‬ ‫در سامانه بیمه بیکاری‬ ‫دستمزد مبنای کسر حق بیمه در سال ‪99‬‬ ‫زمان برگزاری ازمون متقاضیان‬ ‫اخذ پروانه دادگستری سال ‪ 98‬تغییر کرد‬ ‫عکس‪ :‬تزئینی‪/‬اینترنت‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫در گذشت گوینده فیلم‬ ‫و همکارانش در حادثه ا تش سوزی‬ ‫‪8‬‬ ‫اخبار ویژه‬ ‫شنبه ‪ 30‬فروردین ‪ 24 -1399‬شعبان ‪ 18 -1441‬اوریل ‪ - 2020‬سال بیستم ‪ -‬شماره ‪1194‬‬ ‫‪2‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫یادداشت مدیرمسئول‬ ‫دستور رئیس قوه قضاییه‪:‬‬ ‫ادارات کار و چالش ثبت انم بی کاران‬ ‫با همه گیری ویروس کرونا در سطح جهان و شیوع ان در کشورمان‪ ،‬بازارکار کشور‬ ‫با بحران های مختلف روبرو شده است‪ .‬این بحران ها که با شدت و ضعف هایی به‬ ‫درجات مختلف در همه جای دنیا دیده می شود و همه کشورها ساز و کارهایی برای‬ ‫مقابله با انها پیش بینی کرده اند‪.‬‬ ‫بدون شک در کشورمان وزارتخانه هایی که با امور اقتصادی سر و کار دارند دستگاه های‬ ‫هستند که باید در خط اول مقابله با این مشکالت برنامه ریزی نمایند‪ .‬در مسائل مربوط به‬ ‫ً‬ ‫بازارکار قطعا وزارت تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی با برنامه ریزی صحیح باید در خط مقدم‬ ‫حضور داشته باشد تا با راه حل هایی که ارائه می نماید به بحران های موجود خاتمه دهد‪.‬‬ ‫متاسفانه یکی از بحران ها‪ ،‬بیکاری بسیاری از افراد در صنوف و بنگاه های‬ ‫اقتصادی در بخش های مختلف است که ان وزارتخانه اقدام به ثبت نام افراد بیکار‬ ‫ً‬ ‫شده ناشی از شیوع بحران کرونا و افرادی که معموال کارفرمایان در پایان سال به لغو‬ ‫قرارداد ان ها اقدام می نمایند از طریق صفحه ای در سایت اینترنتی وزارت کار نموده‬ ‫است‪ ،‬اما تنوع افراد بیکار شده با دالیل مختلف و طرح ریزی سایت به نحوی است‬ ‫که متقاضیان دریافت مستمری بیمه بیکاری با مشکالت عدیده ای روبرو گردیده اند‪.‬‬ ‫در شرایطی که یکی از ابزارهای مقابله با کرونا‪ ،‬فاصله گذاری اجتماعی مطرح‬ ‫شده است‪ ،‬برخی از مشکالت و اطالع رسانی ناقص باعث شده جمعیت زیادی‬ ‫از متقاضیان مجبور به مراجعه به ادارات تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی شوند که این‬ ‫مراجعاتبرای کارکنانزحمتکشاداراتتعاون‪ ،‬کارو رفاهاجتماعیمشکلساز گردیدهاست‪.‬‬ ‫اکنون که بار دیگر فعالیت مراکز مشاوره شغلی و کاریابی ها بر اساس پروتکل های‬ ‫وزارت بهداشت‪ ،‬درمان و اموزش پزشکی اغاز شده بهتر ان است انجام امور توسط همان‬ ‫ً‬ ‫مراکز صورت گیرد تا عمال فشارکاری ادارات کار در این مراکز توزیع گردد ‪ .‬انجام این‬ ‫مهم باعث سالمت مردم و به ویژه متقاضیان مستمری بیمه بیکاری و کارکنان زحمتکش‬ ‫ادارات تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی خواهد شد‪.‬‬ ‫مدیرمسئول‬ ‫رویدادهای اموزش وپرورش‬ ‫سخنگوی کمیسیون اموزش و تحقیقات مجلس خبر داد‬ ‫ایرادات شورای نگهبان به استفساریه‬ ‫مربوط به استخدام معلمان حق التدریس‬ ‫در کمیسیون اموزش رفع شد‬ ‫سخنگوی کمیسیون اموزش و تحقیقات مجلس شورای اسالمی گفت که در جلسه‬ ‫امروز این کمیسیون ایرادات شورای نگهبان به طرح استفساریه مربوط به استخدام‬ ‫معلمان حق التدریسی و اموزشیاران نهضت سواداموزی رفع شد‪.‬‬ ‫میر حمایت میرزاده در گفت و گو با ایسنا اظهار کرد‪ :‬کمیسیون اموزش و تحقیقات مجلس‬ ‫شورای اسالمی امروز در جلسه خود ایرادات شورای نگهبان به طرح استفساریه تبصره ‪ ۱۰‬ماده‬ ‫‪ ۱۷‬قانون تعیین تکلیف استخدامی معلمین حق التدریسی و اموزشیاران نهضت سواد اموزی‬ ‫مصوبه ‪ ۱۳‬شهریور سال ‪ ۹۷‬را مورد بررسی قرار دادند؛ این استفساریه برای حل مشکالت‬ ‫استخدام معلمان حق التدریسی ها مطرح شد‪ ،‬اما شورای نگهبان ان را به منزله قانونگذاری‬ ‫جدید تفسیر کرد‪ .‬لذا در جلسه امروز با هماهنگی با شورای نگهبان این ایراد رفع شد و امیدواریم‬ ‫در جلسه علنی مجلس هم همین گونه به تصویب برسد تا مشکالت معلمان رفع شود‪.‬‬ ‫به گزارش ایسنا‪ ،‬در این استفساریه امده بود که ایا مشمولین تبصره ‪۱۰‬ماده ‪ ۱۷‬قانون‬ ‫تعیین تکلیف معلمین حق التدریسی و اموزشیاران نهضت سواداموزی در وزارت اموزش‬ ‫و پرورش اصالحیه مصوب ‪ ۳‬شهریور ‪ ۹۵‬که با اموزش و پرورش همکاری داشته اند و‬ ‫حقوق خود را از سرانه مدارس‪ ،‬مشارکت های مردمی‪ ،‬ساز وکار مدیر مدرسه‪ ،‬انجمن اولیاء‬ ‫و مربیان‪ ،‬کارفرما‪ ،‬موسس یا شرکت های طرف قرارداد با اموزش و پرورش دریافت کرده اند‬ ‫از جمله نیروهای خرید خدمت اموزشی حق التدریسی غیر مستمر و پیش دبستانی که‬ ‫تا تاریخ ‪ ۲۶‬مهر سال ‪ ۱۳۹۱‬و همچنین اموزشیاران و اموزش دهندگان مستمر نهضت‬ ‫سواداموزی در قانون فوق الذکر شامل استخدام در ماده الحاقی مصوب شهریور ‪ ۹۷‬می‬ ‫شود؟ پاسخ به این استفساریه «بلی» بوده است‪.‬‬ ‫همچنین سخنگوی کمیسیون اموزش و تحقیقات مجلس شورای اسالمی گفت که‬ ‫در این جلسه با حضور نمایندگان دیوان محاسبات و معاونت پژوهشی وزارت علوم سعی‬ ‫شد موضوع اختالفی بین دیوان محاسبات و این معاونت رفع شود تا خللی در کار پژوهشی‬ ‫دانشگاه ها ایجاد نشود‪ .‬اختالفاتی که موانعی را بر سر راه انجام کارهای پژوهشی ایجاد کرده بود‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬مقرر شد تا دیوان محاسبات و وزارت علوم موانع بر سر راه اساتید دانشگاه ها‬ ‫در اجرای فعالیت های پژوهشی را بردارند به خصوص این که در سال جهش تولید نیاز‬ ‫است ارتباط بیشتری بین صنعت و دانشگاه وجود داشته باشد‪.‬‬ ‫رئیس سازمان برنامه و بودجه‪:‬‬ ‫رقم افزایش حقوق فرهنگیان مشخص شد‬ ‫رتبه بندی سال ‪ ۹۹‬اجرایی می شود‬ ‫رئیس سازمان برنامه و بودجه‪ ،‬گفت‪ :‬رقم قابل توجهی برای افزایش حقوق فرهنگیان‬ ‫به اموزش و پرورش اختصاص داده شده است‪.‬‬ ‫به گزارش ایلنا‪ ،‬محمدباقر نوبخت در پخش زنده اینستا گرامی درباره حقوق‬ ‫معلمان و فرهنگیان تصریح کرد‪ :‬ابتدای کارم را با حق التدریسی و تدریس خصوصی‬ ‫اغاز کردم و غم و مشکالت فرهنگیان را درک می کنم‪.‬‬ ‫نوبخت ادامه داد‪ :‬متوسط حقوق فرهنگیان در سال ‪ ۹۲‬حدود یک میلیون و ‪۴۰۰‬‬ ‫هزار تومان بود در سال ‪ ۹۸‬به ‪ ۴‬میلیون و ‪ ۳۰۰‬رسید و در سال ‪ ۹۹‬به چیزی حدود ‪۵‬‬ ‫میلیون تومان ارتقاء یافت‪ .‬یعنی حقوق ها از سال ‪ ۹۲‬تا به حال ‪ ۴‬برابر شده است‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬رتبه بندی معلمان از مهر ‪ ۹۸‬اجرایی شد و رقمی بالغ بر ‪ ۲‬هزار و ‪۲۰۰‬‬ ‫میلیارد تومان نیز هزینه شد‪ .‬حال قرار است در سال ‪ ۹۹‬رقمی بالغ بر ‪ ۷‬هزار و ‪۷۰۰‬‬ ‫میلیارد تومان برای رتبه بندی و افزایش انگیزه معلمان اختصاص داد شود‪.‬‬ ‫او با اشاره به اجرای طرح رتبه بندی معلمان در سال ‪ ۹۹‬اظهار کرد‪ :‬سال گذشته با‬ ‫اجرای طرح همسان سازی و افزایش ‪ ۵۰‬درصدی‪ ،‬حقوق فرهنگیان حدود ‪ ۷۰۰‬تا یک‬ ‫میلیون و ‪ ۱۰۰‬هزار تومان افزایش یافت‪.‬‬ ‫این مقام مسئول افزود‪ :‬سازمان برنامه و بودجه بخش تامین منابع مالی را برعهده داشته و‬ ‫سازمان اداری و استخدامی به همراه دستگاه های مربوط مجری افزایش حقوق ها هستند‪.‬‬ ‫نوبخت در پاسخ به سوالی مبنی بر اینکه بودجه فرهنگیان چقدر افزایش یافته‬ ‫است؟ گفت‪ :‬بودجه اموزش و پرورش از ‪ ۱۴‬هزار و ‪ ۷۰۰‬میلیارد تومان به ‪ ۶۰‬هزار و‬ ‫میلیارد تومان افزایش پیدا کرده است‪.‬‬ ‫وی اضافه کرد‪ :‬بازنشستگان فرهنگی در حقوق فروردین بین ‪ ۷۱۷‬تا ‪ ۹۶۵‬هزار‬ ‫تومان افزایش را شاهد خواهند بود‪.‬‬ ‫وی در پاسخ به این سوال که منابع اختصاص یافته برای افزایش حقوق‬ ‫بازنشستگان چگونه تقسیم شده است؟ گفت‪ :‬از مبلغ ‪ ۱۰‬هزار میلیارد تومان بودجه‬ ‫همسان سازی حقوق بازنشستگان‪۶ ،‬هزار و ‪ ۵۰۰‬میلیارد تومان به بازنشستگان کشوری‬ ‫و ‪ ۳‬هزار و ‪ ۵۰۰‬میلیارد تومان به بازنشستگان لشکری اختصاص داده می شود‪.‬‬ ‫این مقام مسئول بیان کرد‪ :‬این که گفته می شود چرا حقوق ها با تورم افزایش‬ ‫نمی یابد‪ ،‬به قانون مصوب سال و قانون خدمات کشوری برمی گردد که در ان قید شده‬ ‫است تا مطابق با تورم افزایش داشته باشد نه دقیق به اندازه تورمی که ایجاد شده است‪.‬‬ ‫نوبخت به کارکنان قراردادی هم اشاره کرده و گفت‪ :‬کارکنان قراردادی هم می توانند‬ ‫به اندازه ‪ ۸۰‬درصد از امکانات کارکنان رسمی استفاده کنند‪.‬‬ ‫این مقام مسئول از استخدام حق التدریسی ها در سال‪ ۹۹‬خبر داد و گفت‪ :‬سازمان اداری‬ ‫و استخدامیهمچونسال های گذشتهبهاستخدامحق التدریسی هاخواهدپرداخت‪.‬‬ ‫هوالباقی‬ ‫متاسفانه در روزهای گذشته خبر درگذشت پیام گودرزی‬ ‫از همکاران سابق این مرکز و همسرشان به دستمان رسید‪.‬‬ ‫از خداوند منان برای ان درگذشتگان امرزش و بازماندگان‬ ‫صبر مسالت داریم‪.‬‬ ‫از طرف مرکز اطالع رسانی بازارکار جهاددانشگاهی‬ ‫دیوان عدالت اداری در رابطه با حقوق‬ ‫تضییع شده پرستاران اقدام فوری کند‬ ‫رئیس قوه قضاییه در دیدار با اعضای شورای عالی نظام پرستاری بر این نکته‬ ‫تاکید کرد که اقتضای اجرای عدالت درنظام سالمت این است که سهم جامعه‬ ‫پرستاری درخدمات پزشکی مشخص واعطا شود‬ ‫به گزارش قوه قضاییه‪ ،‬ایت اهلل رئیسی‪ ،‬رئیس قوه قضاییه در نشست با‬ ‫اعضای شورای عالی نظام پرستاری با تقدیر از زحمات و تالش های خالصانه‬ ‫پزشکان و جامعه پرستاری در مواجهه با ویروس منحوس کرونا و گرامیداشت یاد‬ ‫و خاطره شهدای مدافع سالمت اظهار کرد‪ :‬جامعه پرستاری در خط مقدم برخورد‬ ‫با این ویروس بودند و در صیانت از سالمت مردم بسیار خوش درخشیدند‪.‬‬ ‫رئیس قوه قضاییه با اشاره به سختی های کار پرستاری ادامه داد‪ :‬این شغل‪،‬‬ ‫کاری است که عشق‪ ،‬ایمان و ایثار می طلبد‪.‬‬ ‫وی تصریح کرد‪ :‬کار پرستاران ما امروز همراه با عشق‪ ،‬ایمان‪ ،‬ایثار‪ ،‬گذشت و‬ ‫کار معرفتی و حرفه ای است‪.‬‬ ‫ایت اهلل رییسی از پرستاری به عنوان حرفه ای که مکمل کار پزشکی‬ ‫و احیاگری است‪ ،‬یاد کرد و ادامه داد‪ :‬پرستاران همراهی و مباشرت دائمی با‬ ‫بیمارانی که اسیب دیده جسمی هستند‪ ،‬دارند و این کار‪ ،‬کار بسیار مبارکی‬ ‫است که امروز پرستاران عهده دار ان هستند‪.‬‬ ‫وی با تاکید بر اینکه پرستاران نباید به خاطر سختی کار و کثرت مشغله دچار‬ ‫فرسودگی جسمی‪ ،‬روحی شوند‪ ،‬گفت‪ :‬باید ساز و کار هایی ایجاد شود که روحیه‬ ‫پرستار برای خدمتگزاری در صیانت از سالمت حفظ شود‪.‬‬ ‫ایت اهلل رئیسی افزایش سرانه پرستاران را که از سوی مهمانان این نشست‬ ‫مطرح شد‪ ،‬مورد اشاره قرار داد و افزود‪ :‬با توجه به تعداد تخت های بیمارستانی‬ ‫و الگو هایی که در این مورد در جهان ارائه شده‪ ،‬افزایش نیروی انسانی کارامد‪ ،‬با‬ ‫مهارت و با نشاط در حوزه پرستاری مهم است‪.‬‬ ‫رئیس قوه قضاییه عدالت در پرداخت ها به پرستاران را مورد توجه قرار داد و‬ ‫تاکید کرد‪ :‬پرداخت عادالنه در رابطه با نظام پرستاری نکته بسیار مهمی است‪.‬‬ ‫وی یاداور شد‪ :‬جامعه ما باید مبتنی بر عدالت باشد و عدالت در نظام سالمت‪،‬‬ ‫هم در توزیع نیروی انسانی و هم توزیع امکانات نکته بسیار ضروری است‪.‬‬ ‫رئیس قوه قضاییه با اشاره به نقش پرستاران در کنار تیم پزشکی افزود‪ :‬نقش‬ ‫پرستار در خدمت و در کنار تیم پزشکی باید به طور کامل دیده شود‪.‬‬ ‫وی بر تقویت خدمت پرستاری در منزل اشاره کرد و ادامه داد‪ :‬تقویت‬ ‫خدمت پرستاری در منزل باعث کاهش جدی هزینه ها وبسیاری از مرگ و میر ها‬ ‫و حفظ سالمت می شود‪.‬‬ ‫ایت اهلل رئیسی در رابطه با پرداخت های معوقه پرستاران که در این جلسه‬ ‫مطرح شد‪ ،‬بر پیگیری ان تاکید کرد‪.‬‬ ‫ایت اهلل رئیسی به سازمان بازرسی کل کشور در رابطه با عدم اجرای قوانین حوزه‬ ‫پرستاریماموریتدادو گفت‪:‬نسبتبهقوانینحوزهپرستاری کهاجرانشدهیابهصورت‬ ‫کامل اجرا نگردیده است‪ ،‬سازمان بازرسی ظرف حداکثر‪ ۴‬ماه با همکاری سازمان نظام‬ ‫پرستاری و وزارت بهداشت این موضوع را پیگیری و موانع بر سر راه ان را مشخص کند‪.‬‬ ‫رئیس قوه قضاییه تاکید کرد‪ :‬قابل قبول نیست که مجلس قانونی را تصویب‬ ‫کند و اجرایی نشود؛ لذا باید موانع شناسایی شود و سازمان بازرسی کل کشور‬ ‫با همکاری سازمان نظام پرستاری و وزارت بهداشت این موضوع را پیگیری و‬ ‫گزارش کنند تا اقدامی در مورد ان صورت گیرد‪.‬‬ ‫وی در بخش دیگری از اظهاراتش افزود‪ :‬در رابطه با یکسری از مسائلی که‬ ‫پرستاران با ان مواجه هستند و ادعا دارند که حق قانونی ان ها ضایع شده و به‬ ‫دیوان عدالت اداری مراجعه می کنند‪ ،‬دیوان باید موضوع را پیگیری کرده تا به‬ ‫صورت رای وحدت رویه حقوق پرستاران تضمین شود‪.‬‬ ‫ایت اهلل رئیسی تصریح کرد‪ :‬دیوان عدالت اداری‪ ،‬سازمان بازرسی‪ ،‬سازمان‬ ‫نظام پرستاری و وزارت بهداشت این موضوع را پیگیری کنند‪.‬‬ ‫میرزابیگى‪ ،‬رئیس سازمان نظام پرستارى ضمن قدردانى از رئیس قوه قضاییه و‬ ‫رئیس حوزه ریاست قوه قضاییه به جهت پیگیرى وضعیت جامعه پرستارى گفت‪:‬‬ ‫امروز جامعه پرستارى را حضورى و قبال به صورت تلفنى مورد تفقد قرار داده اید‪.‬‬ ‫وى در ادامه با اشاره به وضعیت جامعه پرستارى از حیث تعداد نیرو عنوان کرد‪:‬‬ ‫جامعه پرستارى در کل ‪ ٢٥٠‬هزار نفر براورد مى شود که ‪ ١١٠‬هزار نفر در بیمارستان هاى‬ ‫دولتى براى بیش از ‪ ١٤٠‬هزار تخت بیمارستانى فعالیت و ارائه خدمت مى کنند‪.‬‬ ‫میرزابیگی گفت‪ :‬در حال حاضر ‪ ٤٠‬هزار نفر از پرستاران در بیمارستان هاى‬ ‫تامین اجتماعى و نیروهاى مسلح مشغول به کار هستند و ‪ ٦٠‬هزار نفر هم دانشجو‬ ‫داریم که مشغول به تحصیل هستند‪.‬‬ ‫رئیس سازمان نظام پرستارى اظهار کرد‪ ٢٠ :‬هزار نفر نیز بازنشسته شده اند و‬ ‫‪ ١٢٠٠‬مرکز مراقبت در منزل وجود دارد که در حال حاضر فعال است‪.‬‬ ‫وى افزود‪ :‬در حوزه پرستارى پنج سال است که تخت های بیمارستانی‬ ‫گسترش داده شده‪ ،‬اما به تناسب ان پرستار گرفته نمى شود‪.‬‬ ‫رئیس سازمان نظام پرستارى کشور با تاکید بر لزوم جذب و بکارگیرى‬ ‫پرستاران به عنوان یک شغل حا کمیتى گفت‪ :‬در برنامه چهارم و پنجم‪ ،‬باید‬ ‫سالى ‪ ٩‬هزار پرستار استخدام مى شدند و در همین دوران کرونا گفته شد که ‪١٠‬‬ ‫هزار نیروى پرستار دولتى گرفته می شود؛ اما متاسفانه تا کنون سه هزار نفر با قرارداد‬ ‫‪ ٨٥‬روزه گرفته شده اند‪.‬‬ ‫میرزابیگى در ادامه با اشاره به معوقات پرستاران اذعان کرد‪ :‬متاسفانه در‬ ‫شرایطی که بخاطر کمبود نیرو اضافه کار گذاشته مى شود‪ ،‬حتى پرداخت اضافه‬ ‫کار ها نیز به شکل مناسب نیست‪.‬‬ ‫به منظور رفع ایراد هیئت عمومی دیوان عدالت اداری‬ ‫عضو کمیسیون اجتماعی مجلس‪:‬‬ ‫کسری بودجه صندوق‬ ‫بیمه بیکاری از محل صندوق‬ ‫توسعه ملی جبران شد‬ ‫تصویب نامه اصالح ایین نامه اجرایی قانون رسیدگی‬ ‫به تخلفات اداری ابالغ شد‬ ‫هیئت وزیران به منظور رفع ایراد هیئت عمومی‬ ‫دیوان عدالت اداری‪ ،‬ایین نامه اجرایی قانون رسیدگی به‬ ‫تخلفات اداری‪ ،‬موضوع تعیین مرجع تصویب ایین نامه‬ ‫مربوط به چگونگی کار هیئت عالی نظارت را اصالح کرد‪.‬‬ ‫به گزارش ایسنا به نقل از پایگاه اطالع رسانی دفتر‬ ‫هیئت دولت‪ ،‬هیئت وزیران در جلسه ‪ ۲۰‬فروردین ‪۱۳۹۹‬‬ ‫تبصره ماده (‪ )۳۷‬ایین نامه اجرایی قانون رسیدگی به‬ ‫تخلفات اداری موضوع تصویب نامه شماره ‪۳۰۴ /۲۶۲۲۲‬‬ ‫مورخ ‪ ۲‬ابان ‪ ۱۳۷۳‬با اصالحات بعدی ان به اصالح کرد‪.‬‬ ‫مطابق این اصالحیه‪ ،‬دستورالعمل چگونگی کار‬ ‫هیئت عالی نظارت و سایر دستورالعمل های الزم برای‬ ‫اجرای قانون و ایین نامه اجرایی ان‪ ،‬از سوی سازمان اداری‬ ‫و استخدامی کشور‪ ،‬تهیه و ابالغ خواهد شد‪.‬‬ ‫معاون اول رئیس جمهور‬ ‫مصوبه افزایش ضریب حقوق کارمندان‪،‬‬ ‫اعضای هیئت علمی و قضات در سال ‪ ۱۳۹۹‬ابالغ شد‬ ‫معاون اول رئیس جمهور‪ ،‬مصوبه افزایش ضریب‬ ‫حقوق کارمندان‪ ،‬اعضای هیئت علمی و قضات در‬ ‫سال ‪ ۱۳۹۹‬را برای اجرا به سازمان های برنامه و بودجه‬ ‫کشور و اداری و استخدامی کشور ابالغ کرد‪.‬‬ ‫به گزارش ایسنا به نقل از پایگاه اطالع رسانی دفتر هیئت‬ ‫دولت‪ ،‬هیئت وزیران در جلسه ‪ ۲۰‬فروردین ‪ ،۱۳۹۹‬ضریب‬ ‫حقوق اعضای هیئت علمی دانشگاه ها و موسسات اموزش‬ ‫عالی و قضات را به میزان‪ ۳۴‬هزار و ‪ ۷۳۰‬ریال تعیین کرد‪.‬‬ ‫هم چنین‪ ،‬ضریب حقوق شاغلین مشمولین قانون‬ ‫مدیریت خدمات کشوری‪ ،‬کارمندان مشمول قانون نظام‬ ‫هماهنگ پرداخت کارکنان دولت ‪ -‬مصوب ‪ -۱۳۷۰‬از‬ ‫جمله کارمندان وزارت اطالعات و شاغلین پست های‬ ‫سیاسی وزارت امور خارجه برای سال ‪ ۱۳۹۹‬به میزان دو‬ ‫هزار و ‪ ۴۳۸‬ریال تعیین می شود‪.‬‬ ‫افزون براین‪ ،‬ضریب حقوق مقامات و همطرازان موضوع‬ ‫ماده (‪ )۷۱‬قانون مدیریت خدمات کشوری و مدیران عامل و‬ ‫اعضای هیئت مدیره و روسای دستگاه های اجرایی موضوع‬ ‫ماده (‪ )۵‬قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده (‪)۲۹‬‬ ‫قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی‪ ،‬اجتماعی و‬ ‫فرهنگی جمهوری اسالمی ایران و شهرداران مراکز استان ها‬ ‫به میزان دو هزار و ‪ ۳۰۰‬ریال تعیین می شود‪.‬‬ ‫حق جلسه اعضای شورا های اسالمی شهر مراکز‬ ‫استان در سال ‪ ۱۳۹۹‬براساس ضریب ریالی دو هزار‬ ‫و ‪ ۳۰۰‬ریال طبق تبصره (‪ )۱‬ماده (‪ )۶‬ایین نامه نحوه‬ ‫پرداخت حق جلسه و مزایا به اعضای شورای اسالمی‬ ‫محاسبه و پرداخت می شود‪.‬‬ ‫هم چنین‪ ،‬افزایش حقوق کارکنان موسسات انتفاعی‬ ‫وابسته به دولت‪ ،‬نهادها و موسسات عمومی غیردولتی و‬ ‫شرکت های دولتی دارای مقررات خاص از جمله شرکت‬ ‫ها و دستگاه هایی که شمول قانون بر انها مستلزم ذکر‬ ‫و یا تصریح نام است از قبیل شرکت ملی نفت ایران‪،‬‬ ‫سازمان انرژی اتمی ایران‪ ،‬سازمان های موضوع ماده‬ ‫(‪ )۵‬قانون رفع موانع تولید رقابت پذیر و ارتقای نظام مالی‬ ‫کشور و همچنین بانک مرکزی جمهوری اسالمی ایران‪،‬‬ ‫در سال ‪ ۱۳۹۹‬به میزان ‪ ۱۵‬درصد تعیین می شود‪.‬‬ ‫گفتنی است‪ ،‬حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلین‬ ‫موضوع ماده (‪ )۷۶‬قانون مدیریت خدمات کشوری برای‬ ‫کارمندان دستگاه های اجرایی مشمول این قانون و سایر‬ ‫مشمولین ماده مذکور به استثنای مشمولین قانون نظام‬ ‫هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در سال ‪ ۱۳۹۹‬به‬ ‫میزان ‪ ۱۷‬میلیون و ‪ ۹۷۴‬هزار و ‪ ۵۰۰‬ریال و حداکثر حقوق‬ ‫و مزایای مستمر این قبیل کارکنان به میزان هفت برابر‬ ‫حداقل حقوق مذکور در این بند تعیین می شود‪.‬‬ ‫در اجرای ماده (‪ )۱‬قانون احکام دایمی برنامه های‬ ‫توسعه کشور ‪ -‬مصوب ‪ -۱۳۹۵‬اعضای هیئت علمی‬ ‫دانشگاه ها و موسسات اموزش عالی و پژوهشی از شمول‬ ‫حداکثر این بند مستثنی می باشند‪.‬‬ ‫الزم به ذکر است‪ ،‬حداقل حقوق کارمندان مشمول‬ ‫قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در سال‬ ‫‪ ۱۳۹۹‬به میزان نه میلیون و ‪ ۷۱۷‬هزار و ‪ ۵۰۰‬ریال تعیین‬ ‫می شود که با احتساب فوق العاده های موضوع ماده (‪)۶‬‬ ‫قانون یادشده‪ ،‬این میزان نباید کمتر از ‪ ۱۷‬میلیون و ‪۹۷۴‬‬ ‫هزار و ‪ ۵۰۰‬ریال شود و مابه التفاوت ان تا ‪ ۱۷‬میلیون و ‪۹۷۴‬‬ ‫و ‪ ۵۰۰‬ریال به سقف محاسبه شده‪ ،‬اضافه خواهد شد‪.‬‬ ‫پس از اعمال افزایش های موضوع بند های‬ ‫فوق الذکر‪ ،‬مبلغ مابه التفاوت ریالی مجموع مبلغ مندرج‬ ‫در حکم کارگزینی (برای کارکنان رسمی و پیمانی)‬ ‫و قرارداد ماهانه (برای کارکنان قرارداد کار معین و کار‬ ‫مشخص و طرحی) به نسبت مدت کارکرد از مبلغ ‪۲۸‬‬ ‫میلیون ریال با عنوان "تفاوت تطبیق موضوع جز (‪ )۱‬بند‬ ‫(الف) تبصره (‪ " )۱۲‬در احکام درج می گردد‪.‬‬ ‫هم چنین‪ ،‬به سازمان برنامه و بودجه کشور اجازه‬ ‫داده می شود تا با هماهنگی سازمان اداری و استخدامی‬ ‫کشور و متناسب با منابع ردیف (‪ ،)۵۵۰۰۰۰-۲۲‬پس از‬ ‫اعمال بند (‪ )۷‬این تصویب نامه و در اجرای جزء (‪)۱-۲‬‬ ‫بند (الف) تبصره (‪ )۱۲‬ماده واحده قانون بودجه سال‬ ‫‪ ۱۳۹۹‬کل کشور مبنی بر افزایش حقوق و مزایای کارکنان‬ ‫(رسمی‪ ،‬پیمانی و قرارداد کار معین و مشخص و طرحی)‬ ‫که مجموع مبلغ مندرج در اخرین حکم کارگزینی و‬ ‫یا قرارداد ماهانه ان ها به نسبت مدت کارکرد در سال‬ ‫‪ ۱۳۹۸‬بین ‪ ۲۴‬میلیون ریال تا ‪ ۵۱‬میلیون است‪ ،‬به نحوی‬ ‫که اشخاص با حقوق پایین تر از ضریب افزایشی باالتری‬ ‫برخوردار باشند‪ ،‬اقدام الزم را بعمل اورد‪ .‬این مبلغ‬ ‫در"تفاوت تطبیق موضوع جزء (‪ )۱‬بند (الف) تبصره (‪)۱۲‬‬ ‫" موضوع بند (‪ )۷‬این تصویب نامه درج می گردد‪.‬‬ ‫مبالغ ناشی از اجرای بند های (‪ )۷‬و (‪ )۸‬تصویب نامه‬ ‫شماره ‪/۸۷۲۴‬ت ‪ ۵۶۴۸۵‬هـ مورخ ‪ ۳۱‬فروردین ‪ ۱۳۹۸‬و‬ ‫اصالحاتبعدیانمشمولافزایشاینایین نامهمی باشند‪.‬‬ ‫گفتنی است‪ ،‬در اجرای این تصویب نامه رعایت‬ ‫احکام بند (ب) ماده (‪ )۷۴‬قانون برنامه پنجساله‬ ‫ششم توسعه اقتصادی‪ ،‬اجتماعی و فرهنگی جمهوری‬ ‫اسالمی ایران و تبصره بند (ی) ماده (‪ )۲۸‬قانون الحاق‬ ‫برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت‬ ‫(‪ - )۲‬مصوب ‪ -۱۳۹۳‬الزامی است‪.‬‬ ‫وزیر تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی خبر داد‪:‬‬ ‫ثبت نام بیش از ‪ ۶۰۰‬هزار نفر در سامانه بیمه بیکاری‬ ‫وزیرتعاون‪ ،‬کار و رفاهاجتماعیحفظاشتغالو پیش گیری‬ ‫از بیکاری کارگران را از مهم ترین اولویت های کشور عنوان کرد و‬ ‫گفت‪:‬در همینراستامقرر شدهاست که کارفرمایانرستههای‬ ‫‪ ۱۰‬گانهاسیبدیدهاز کرونابتوانندبادریافتوام های کمبهره‪۱۲‬‬ ‫و ‪ ۱۶‬میلیون تومانی به ازای هر کارگر سطح اشتغال کارگاه ها را‬ ‫حفظ کنندو از افزایشبیکاریجلوگیریشود‪.‬‬ ‫به گزارش اداره کل روابط عمومی سازمان تامین‬ ‫اجتماعی محمد شریعتمداری در جلسه ای با رئیس و‬ ‫اعضای کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسالمی که‬ ‫در محل سازمان تامین اجتماعی برگزار شد‪ ،‬اظهارکرد‪:‬‬ ‫کارگران شاغل در ‪ ۱۰‬رسته شغلی که فعالیت انها تحت‬ ‫تاثیر شیوع کرونا قرار دارد مورد حمایت قرار خواهند گرفت‪.‬‬ ‫وی از ثبت نام بیش از ‪ ۶۰۰‬هزار نفر در سامانه بیمه‬ ‫بیکاری خبر داد و گفت‪ :‬روند افزایش بیکاری در همه‬ ‫کشورها نگران کننده است و در کشور ما نیز پیش بینی های‬ ‫الزم برای حمایت از کارگرانی که براثر شیوع ویروس کرونا‬ ‫شغل خود را از دست داده اند‪ ،‬انجام شده است‪.‬‬ ‫وزیر تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی از اختصاص ‪۵۰۰۰‬‬ ‫میلیارد تومان از محل اعتبار صندوق توسعه ملی برای‬ ‫پرداخت مقرری بیمه بیکاری به این دسته از کارگران خبر‬ ‫داد و گفت‪ ۱۴ :‬هزار میلیارد تومان دیگر نیز در حوزه درمان‬ ‫کشور هزینه می شود که امیدواریم بخشی از این مبلغ به‬ ‫حوزه درمان سازمان تامین اجتماعی اختصاص یابد‪.‬‬ ‫شریعتمداری تمدید اعتبار دفترچه های بیمه را از‬ ‫جمله اقدامات موثر و مهم سازمان تامین اجتماعی در‬ ‫کاهش سفرهای درون شهری ارزیابی کرد و گفت‪ :‬این‬ ‫تصمیم سازمان منجر به کاهش ‪ ۴‬میلیون مراجعه به‬ ‫شعب این سازمان شد و سایر تصمیمات اتخاذ شده بویژه‬ ‫درباره تعویق برگزاری جلسات هیات ها و کمیسیون های‬ ‫مختلف نیز منجر به کاهش ازدحام در ادارات و کاهش‬ ‫سفرهای درون شهری شده است‪.‬‬ ‫وزیر تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی همفکری با نمایندگان‬ ‫مجلس شورای اسالمی و دریافت نقطه نظرات و دیدگاه های‬ ‫انان را از اصول اصلی این وزارتخانه برشمرد و افزود‪ :‬این‬ ‫موضوع از اولین روز تا اخرین روز فعالیت نمایندگان هر دوره‬ ‫مجلس شورای اسالمی مورد توجه خواهد بود‪.‬‬ ‫دکترمصطفیساالری‪،‬مدیرعاملسازمانتامیناجتماعی‬ ‫نیز در این جلسه گفت‪ ۷۷:‬بیمارستان و ‪ ۳۱۰‬درمانگاه سازمان‬ ‫تامین اجتماعی به طور کامل و هماهنگ با دانشگاه های علوم‬ ‫پزشکیدر خدمتبیماران کروناییقرار دارند‪.‬‬ ‫ویافزود‪:‬در استان هایی کهشاهدشیوعبیشترویروس کرونا‬ ‫بودیمازظرفیتمراکزدرمانیسازمانتامیناجتماعیبهطور کامل‬ ‫استفاده شد و خوشبختانه در برخی استانها با اقدامات صورت‬ ‫گرفتهشاهدشرایطبهترینسبتبهقبلهستیم‪.‬‬ ‫ساالری پرداخت مطالبات دانشگاه های علوم‬ ‫پزشکی را از دیگر اقدامات مهم سازمان تامین اجتماعی‬ ‫عنوان کرد و گفت‪ :‬مقدمات این کار طی ماه های قبل‬ ‫فراهم شده بود و با تجهیز منابع الزم مطالبات دانشگاه های‬ ‫علوم پزشکی سراسر کشور به طور کامل تسویه و به روز شد‪.‬‬ ‫ساالری افزود‪ :‬بخش عمده ای از مطالبات مراکز طرف‬ ‫قرارداد بخش خصوصی در حوزه های خدماتی مختلف‬ ‫نیز پرداخت شده است‪.‬‬ ‫وی بر لزوم تامین منابع برای صندوق بیمه بیکاری‬ ‫تا کید کرد و گفت‪ :‬در حال حاضر حدود ‪ ۲۴۰‬هزار نفر از‬ ‫این صندوق مقرری دریافت می کنند و تراز مالی صندوق‬ ‫بیمه بیکاری منفی بوده و از محل سایر منابع تامین اعتبار‬ ‫می شود‪ .‬با افزایش متقاضیان دریافت بیمه بیکاری براثر‬ ‫شیوع ویروس کرونا قطعا نیازمند تامین منابع بیشتر برای‬ ‫صندوق بیمه بیکاری خواهیم بود‪.‬‬ ‫دکتر عبدالرضا عزیزی‪ ،‬رئیس کمیسیون اجتماعی‬ ‫مجلس شورای اسالمی نیز در این جلسه گفت‪:‬‬ ‫کمیسیون های مجلس شورای اسالمی درحال بررسی‬ ‫اقدامات صورت گرفته در دستگاه های مختلف درباره‬ ‫مقابله با شیوع ویروس کرونا و مداوای بیماران هستند و در‬ ‫این جلسه به بررسی اقدامات سازمان تامین اجتماعی و‬ ‫وزارت تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی می پردازند‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬وزارت تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی گزارش‬ ‫جامعی از اقدامات صورت گرفته و برنامه های در دست‬ ‫اقدام برای مقابله با شیوع ویروس کرونا‪ ،‬مداوای بیماران‬ ‫و حمایت از کسب و کارها و اشتغال کارگران تهیه و به‬ ‫کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسالمی ارسال کند‪.‬‬ ‫عضو کمیسیون اجتماعی مجلس گفت‪:‬صندوق بیمه‬ ‫بیکاری برای تامین هزینه های خود جهت پرداخت حقوق‬ ‫کارگران دچارمشکالت فراوانی است ودولت ازمحل صندوق‬ ‫توسعه ملی اعتباراتی را به این صندوق اختصاص داده است‪.‬‬ ‫احمد بیگدلی عضو کمیسیون اجتماعی مجلس در گفتگو با‬ ‫مهر‪ ،‬ضمن انتقاد از میزان افزایش حقوق کارگری در سال‪ ،۹۹‬گفت‪:‬‬ ‫جلسه ایباوزیرتعاون‪ ،‬کار و رفاهاجتماعیدر اینخصوصداشتیم‬ ‫و موضوعمیزانافزایشحقوق کارگری‪،‬عوارض کرونابر کسبو کار با‬ ‫حضور او و رئیسسازمانتامیناجتماعیبررسیشد‪.‬‬ ‫وی همچنین اعالم کرد‪ :‬بیانیه ای با امضا ‪ ۱۸۰‬نماینده‬ ‫مجلس در اعتراض به افزایش اندک حقوق کارگری تدوین شده‬ ‫ً‬ ‫است که احتماال امروز در صحن علنی قرائت خواهد شد‪.‬‬ ‫عضو کمیسیون اجتماعی مجلس در خصوص توجیهات‬ ‫وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی پیرامون افزایش حقوق کارگران‪،‬‬ ‫اظهار داشت‪ :‬شریعتمداری اعالم کرد طبق قانون میزان افزایش‬ ‫حقوق کارگران با اکثریت ارا مشخص می شود‪ .‬در جلسه بررسی‬ ‫این موضوع‪ ،‬نماینده کارگری‪ ،‬نماینده کارفرمایان‪ ،‬کارشناسان‬ ‫وزارتخانه و دولت حضور داشتند و با اکثریت ارا با توجه به‬ ‫مشکالت کسب و کار ناشی از شیوع بیماری کرونا‪ ،‬این میزان‬ ‫افزایش حقوق به تصویب رسید‪.‬‬ ‫بیگدلی تصریح کرد‪ :‬متاسفانه صندوق بیمه بیکاری برای‬ ‫تامین هزینه های خود جهت پرداخت حقوق کارگران دچار‬ ‫مشکالت فراوانی است و دولت از محل صندوق توسعه ملی‬ ‫اعتباراتی به این صندوق اختصاص داده است‪.‬‬ ‫وی گفت‪ :‬وزیر تعاون دستورالعمل های اجرای مصوبه حقوق‬ ‫و دستمزد کارگری را ابالغ کرده‪ ،‬ما معتقدیم باید حداقل حقوق‬ ‫کارگران ‪ ۲‬میلیون و ‪ ۸۰۰‬هزار تومان باشد و از مصوبه وزارت تعاون‬ ‫راضینیستیم‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫سامانه ملی اشتغال ایرانیان‬ ‫اغاز به کار کرد‬ ‫سامانه اطالعات شغلی ایرانیان با هدف ثبت اطالعات‬ ‫شغلی همه افراد در سن اشتغال‪ ،‬فراهم کردن فرصت های شغلی‬ ‫برای کارجویان و کارافرینان و در اختیار گذاشتن اطالعات مورد‬ ‫نیاز کارفرمایان و سیاست گذاران‪ ،‬فعالیت خود را اغاز کرد‪.‬‬ ‫به گزارش ایسنا‪ ،‬مهمترین دستاورد این سامانه‪ ،‬ارائه‬ ‫اطالعات شغلی از همه افراد در سن اشتغال به مردم‪ ،‬کارجویان‬ ‫و کارافرینان به ویژه سیاست گذاران ملی و منطقه ای است‪،‬‬ ‫به نحوی که بتوانند برای ایجاد شغل و توسعه کسب و کار در‬ ‫بخش های مختلف صنعت‪ ،‬کشاورزی و خدمات‪ ،‬برنامه ریزی‬ ‫کرده و افراد جویای شغل را به کار گیرند‪.‬‬ ‫انطور که معاون توسعه کارافرینی و اشتغال وزیر کار می گوید‬ ‫در سامانه ملی اشتغال ایرانیان اطالعات همه اشخاص اعم از‬ ‫کسانی که در بخش خصوصی و دولتی شاغل هستند‪ ،‬کسانی‬ ‫که بیکار و جویای کارند و یا از بازار کار خارج شده اند‪ ،‬دریافت‬ ‫می شود و این اطالعات در حل معضل بیکاری در درازمدت و‬ ‫جهت گیری بخش های اموزش عالی و ازاد اثرگذار است‪.‬‬ ‫وی ب ــا اش ــاره ب ــه رونمای ــی س ــامانه مل ــی اش ــتغال ایرانی ــان‪،‬‬ ‫از هم ــه اح ــاد مل ــت خواس ــت وضعی ــت ش ــغلی خ ــود را در ای ــن‬ ‫س ــامانه ثب ــت و بارگ ــذاری کنن ــد ت ــا پ ــس از تکمی ــل‪ ،‬اطالع ــات‬ ‫انه ــا در اختی ــار کارجوی ــان‪ ،‬کارفرمای ــان و سیاسـ ـت گذاران ق ــرار‬ ‫گیــرد و از ایــن طریــق بــه تدویــن بهتریــن راهبردهــا و سیاسـت های‬ ‫اش ــتغال کش ــور کم ــک ش ــود‪.‬‬ ‫منصوری‪ ،‬بهره برداری کامل از این سامانه را نیازمند صرف‬ ‫زمانی هشت تا ‪ ۱۰‬سال دانست و گفت‪ :‬راه اندازی سامانه از برنامه‬ ‫سوم توسعه در دستور کار بود ولی پس از تالش های بسیار در طول‬ ‫سالهای گذشته اکنون به مرحله بهره برداری رسیده است‪.‬‬ ‫سامانه ملی اشتغال ایرانیان به نشانی ‪lmia.mcls.gov.ir‬‬ ‫زمینه ایجاد فرصت های شغلی مناسب برای افراد جویای کار اعم‬ ‫از نیروهای کار ساده‪ ،‬ماهر و متخصص را فراهم می کند‪.‬‬ ‫از جمله مزایای سامانه ملی اشتغال ایرانیان که در حاشیه‬ ‫نشست کارگروه ارزیابی رسانه ای مدیریت بیماری کرونا در وزارت‬ ‫کشور رونمایی شده سنجش صالحیت حرفه ای افراد است و‬ ‫زمانی که کارفرما می خواهد یک نیروی کار را استخدام کند به‬ ‫طور دقیق از میزان مهارت و تخصص فرد مورد نظر اطالع پیدا‬ ‫می کند تا از قابلیت های او در جای مناسبی استفاده کند‪.‬‬ ‫اخبار ویژه‬ ‫شنبه ‪ 30‬فروردین ‪ 24 -1399‬شعبان ‪ 18 -1441‬اوریل ‪ - 2020‬سال بیستم ‪ -‬شماره ‪1194‬‬ ‫‪3‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫◄‬ ‫◄‬ ‫محققان پژوهشگاه رویان اعالم کرد ند‬ ‫پاسخ مثبت سلول های بنیادی‬ ‫به در مان کرونا‬ ‫محققان علم سلولی با اغاز پروژه سلول درمانی بیماری کرونا نتیجه گرفته اند که تزریق‬ ‫سلول بنیادی مزانشیمی به بیمار می تواند در درمان کرونا موثر باشد‪ .‬رئیس پژوهشگاه رویان‬ ‫امیدوار است کارازمایی هایی بالینی با موفقیت همراه شود‪.‬‬ ‫به گزارش روابط عمومی جهاددانشگاهی‪ ،‬دکتر شاهوردی‪،‬رییس پژوهشگاه رویان‬ ‫جهاددانشگاهی با تاکید بر این که این بیماری یک تلنگر به تمام مشاغل از جمله جامعه علمی‬ ‫است‪ ،‬گفت‪ :‬همکاران علمی نیز خیلی زود خودشان را پیدا کردند و توانستند گوشه ای از این‬ ‫کار را بگیرند و امیدوار هستند بتوانند این گرفتار ی ها را به حداقل برسانند‪.‬‬ ‫وی وج ــود نیرو ه ــای ز ب ــده علم ــی و عملیات ــی را در پش ــت س ــر گذاش ــتن بیم ــاری کرون ــا‬ ‫بس ــیار حیات ــی دانس ــت و عن ــوان ک ــرد‪ :‬پژوهش ــگاه رو ی ــان در زمین ــه ناب ــاروری‪ ،‬س ــلول های‬ ‫بنی ــادی و همچنی ــن موضوع ــات بیوفن ــاوری مانن ــد ش ــبیه س ــازی س ــابقه درخش ــانی دارد‪ .‬یک ــی‬ ‫از بخش ه ــای مهم ــی ک ــه رو ی ــان روی ان کار ک ــرده اس ــت‪ ،‬بخ ــش س ــلولی و مولکول ــی اس ــت ک ــه‬ ‫ای ــن رو ز ه ــا اهمی ــت بیش ــتری پی ــدا ک ــرده اس ــت‪.‬‬ ‫دکتر شاهوردی در رابطه با اولین قدم این پژوهشگاه در مواجه با ویروس کرونا اظهار کرد‪ :‬با توجه‬ ‫به تجربه خوب پژوهشگاه رویان جهاددانشگاهی در زمینه علم سلول و وجود زیرساخت های‬ ‫الزم در مجموعه پژوهشگاه رویان جهاد دانشگاهی‪ ،‬احساس کردیم که باید به اندازه توان‬ ‫پژوهشگاه رویان‪ ،‬رسالت علمی و اجتماعی پژوهشگاه رویان را برای کمک به حل گوشه ای از‬ ‫این گرفتاری که در کشور ایجاد شده به خدمت بگیریم‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬البته درمان های پژوهشگاه رویان تاکنون بیشتر در زمینه درمان ناباروری یا سلول‬ ‫درمانی برای بیمار ی های صعب العالج بوده است‪ ،‬اما به هر حال زیرساخت های خوبی در این‬ ‫باره در رویان وجود داشت و با اتکا به همین زیرساخت ها برای راه اندازی ازمایشگاه تشخیص‬ ‫مولکولی با همکاری وزارت بهداشت‪ ،‬درمان و اموزش پزشکی به عنوان ازمایشگاه پشتیبان‬ ‫تشخیص تست ویروس کرونا اقدام کردیم‪.‬‬ ‫دکت ــر ش ــاهوردی ادام ــه داد‪ :‬در بیم ــاری ناش ــی از و ی ــروس کرون ــا یک ــی از مش ــکالتی ک ــه‬ ‫ب ــرای بیم ــاران ایج ــاد می ش ــود ایج ــاد عارض ــه در ر ی ــه ف ــرد بیم ــار اس ــت و حت ــی ممک ــن اس ــت‬ ‫ای ــن مش ــکالت ع ــوارض بع ــدی ه ــم داش ــته باش ــد‪ .‬تا کن ــون درمان ه ــای مناس ــبی ب ــرای‬ ‫بیم ــاری و ی ــروس کرون ــا براس ــاس تجرب ــه کش ــور چی ــن در مواج ــه ب ــا کرون ــا و براس ــاس یافته ه ــای‬ ‫مجموعه ه ــای درمان ــی کش ــور ب ــه کار گرفت ــه ش ــده اند و درص ــد ز ی ــادی از بیم ــاران ه ــم ب ــا همی ــن‬ ‫درمان ه ــا‪ ،‬درم ــان ش ــده و ب ــه خانواده هایش ــان ب ــاز گش ــته اند‪.‬‬ ‫وی بیان کرد‪ :‬پژوهشگاه رویان جهاد دانشگاهی در زمینه سلول درمانی و استفاده از‬ ‫سلول های مزانشیمی تجربه دارد و سابقه درمان های مختلف سلول درمانی در این پژوهشگاه‬ ‫وجود دارد‪ ،‬سلول های مزانشیمی یکی از سلول های خوب برای سلول درمانی هستند و این‬ ‫پژوهشگاه مجوزهای اولیه برای استفاده از سلول های مزانشیمی را از وزارت بهداشت‪ ،‬درمان‬ ‫و اموزش پزشکی گرفته است‪.‬‬ ‫رییس پژوهشگاه رو یان جهاددانشگاهی با اشاره به پروژه مشترک پژوهشگاه رو یان و‬ ‫‪ ۲‬بیمارستان تهران برای درمان کرونا‪ ،‬تصریح کرد‪ :‬همچنین در حوزه درمان‪ ،‬پژوهشگاه رویان با‬ ‫کمک بیمارستان مسیح دانشوری و بیمارستان شریعتی پروژه هایی را اغاز کرده ایم و دو پروژه‬ ‫مجوزهای الزم را نیز دریافت کرده است‪ .‬در این درمان از سلول های مزانشیمی استفاده می شود‬ ‫که سلول های خون بند ناف یا سلول های مغز استخوان یکی از منابع این سلول ها هستند‪.‬‬ ‫وی با اشاره به این که یکی از پروژه ها استفاده از سلول های بنیادی به دلیل نقش ضد‬ ‫التهابی است که کارهای الزم انجام شده و امیدوار هستیم به زودی گزارش ان به شکل مقاله‬ ‫در مجامع علمی منتشر شود‪ ،‬بیان کرد‪ :‬در گذشته در درمان برخی از بیمار ی های صعب العالج‬ ‫مانند بیمار ی های استخوان غضروف از این سلول استفاده کرده بودیم و نتایج خوبی داشته‬ ‫است و امیدواریم نتایج استفاده از این سلول در درمان بیماری ناشی از ویروس کرونا هم رضایت‬ ‫بخش باشد و این درمان جواب بدهد‪ .‬مجوز اخالق برای این درمان دریافت شده و امیدواریم‬ ‫با دریافت مجوز اخالق‪ ،‬با عبور از مراحل کارازمایی بالینی‪ ،‬خروجی این درمان موفق باشد‪.‬‬ ‫توسط مرکز ازمون جهاد دانشگاهی‬ ‫ثبت نام ازمون استخدامی سازمان‬ ‫ثبت اسناد و امالک کشوراغاز شد‬ ‫مدیر مرکز ازمون جهاددانشگاهی گفت‪ :‬ثبت‬ ‫نام ازمون استخدام قرار دادی سازمان ثبت اسناد‬ ‫و امال ک کشور توسط مرکز ازمون جهاد دانشگاهی‬ ‫از روز شنبه ‪ 3٠‬فروردین ماه ‪ ١3٩٩‬اغاز شد‪.‬‬ ‫به گزارش خبرنگار بازارکار‪ ،‬سید عزیز اشنا‬ ‫مدیر مرکز ازمون جهاددانشگاهی در گفت وگو با‬ ‫خبرنگار ما گفت‪ :‬پیرو توافق انجام شده بین مرکز‬ ‫ازمون جهاد دانشگاهی و سازمان ثبت اسناد و‬ ‫امالک کشور‪ ،‬ازمون استخدامی این سازمان برای‬ ‫جذب ‪ 3٠٠‬نفر نیرو در تمامی استان ها توسط مرکز‬ ‫ازمون جهاد دانشگاهی برگزار می شود‪.‬‬ ‫ثبتناماینازموناز روز شنبه‪ 3٠‬فروردینماه‪١3٩٩‬‬ ‫اغاز و در روز ‪ ١١‬اردیبهشت‪ ١3٩٩‬خاتمهمی یابد‪.‬‬ ‫الزم بــه ذکــر اســت کــه ایــن ازمــون در تار یــخ‬ ‫◄‬ ‫رئیس جمعیت هالل احمر از تصویب طرح‬ ‫جذب ‪ ١٠٠٠‬امدادگر داوطلب متخصص‪ ،‬در‬ ‫شورای عالی هالل احمر و در مرحله نخست‬ ‫جذب نیروی عملیاتی مورد نیاز پایگاه های این‬ ‫جمعیت خبر داد‪.‬‬ ‫به گزارشایسنا‪ ،‬کریمهمتی گفت‪:‬در حالحاضر‬ ‫‪ ١٢٤١‬نیروی عملیاتی در این جمعیت دارای‬ ‫پست سازمانی پایگاه هستند اما این جمعیت‬ ‫برای تکمیل نیروی کادر پایگاه های خود ‪٤١٠٠‬‬ ‫نیروی دیگر نیاز دارد‪.‬‬ ‫◄‬ ‫تصویب طرح استخدام ‪ 1000‬امدادگر‬ ‫داوطلب متخصص در هالل احمر‬ ‫جذب خواهند شد‪ ،‬براین اساس ‪ 77٨‬نیرو در‬ ‫پایگاه امداد و نجات بین شهری (جاده ای)‪٩٠ ،‬‬ ‫نیرو در پایگاه های کوهستان‪ 3٠ ،‬نیرو در پایگاه‬ ‫های ساحلی و ‪ ١٠٢‬نیرو نیز در مراکز پاسخگویی‬ ‫اضطراری ‪ ،١١٢‬جذب می شوند‪.‬‬ ‫بر اساس اعالم پایگاه اطالع رسانی هالل احمر‪،‬‬ ‫همتی گفت‪ :‬یکی از شروط جذب‪ ،‬استفاده از‬ ‫نجاتگران با سابقه فعالیت بیش از ‪ 3‬سال است‬ ‫که دوره های تخصصی مرتبط را گذرانده و دارای‬ ‫گواهینامه رانندگی پایه ‪ ٢‬باشند‪ .‬برای استمرار‬ ‫حضور این نیروها در پایگاه ها تعهدنامه محضری‬ ‫دریافت می شود‪.‬‬ ‫تغییر زمان برگزاری ازمون متقاضیان اخذ‬ ‫پروانه کارشناسی رسمی دادگستری سال ‪۱۳۹۸‬‬ ‫مرکز وکالء‪ ،‬کارشناسان رسمی و مشاوران‬ ‫خانواده قوه قضاییه طی اطالعیه ای درخصوص‬ ‫تغییر زمان برگزاری ازمون متقاضیان اخذ پروانه‬ ‫کارشناسی رسمی دادگستری سال ‪ ١3٩٨‬خبر داد‪.‬‬ ‫به گزارش سازمان سنجش اموزش کشور‪،‬‬ ‫اطالعیه مرکز وکالء‪ ،‬کارشناسان رسمی و مشاوران‬ ‫خانواده قوه قضائیه درخصوص تغییر زمان‬ ‫برگزاری ازمون متقاضیان اخذ پروانه کارشناسی‬ ‫رسمی دادگستری سال ‪۱۳۹۸‬امده است‪:‬‬ ‫بدین وسیله به اطالع داوطلبان متقاضی‬ ‫ازمون اخذ پروانه کارشناسی رسمی دادگستری–‬ ‫قوه قضائیه سال ‪ ۱۳۹۸‬که از تاریخ ‪۹۸/۱۲/١3‬‬ ‫لغایت ‪ ۹۸/۱۲/٢3‬در سایت سازمان سنجش‬ ‫اموزش کشور برای ازمون مذکور ثبت نام نموده اند‪،‬‬ ‫می رساند به منظور رفاه حال داوطلبان و باتوجه‬ ‫به شرایط کنونی حاصل از شیوع ویروس کرونا‪،‬‬ ‫این ازمون که قرار بود در تاریخ ‪ ۱۳۹۹/۳/٩‬برگزار‬ ‫گردد‪ ،‬به تاریخ دیگری موکول گردید که زمان ان‬ ‫‪ ‬یک شرکت مهندسان مشاور صنعت نفت‬ ‫‪ ‬در تهران استخدام می نماید‪: ‬‬ ‫کارشناس ‪ ، DCC‬تسلط به زبان انگلیسی ‪ ،‬‬ ‫با ‪ ۵‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫‪job1396eng@gmail.com‬‬ ‫یک شرکت فعال در صنعت نفت و‪ ‬گاز و‪ ‬پتروشیمی‬ ‫از کارشناس با شرایط ذیل دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫کارشناس سیستم کنترل‬ ‫‪۵‬سال سابقه کار مرتبط‪ ،‬مسلط به نرم افزار‬ ‫‪AutoCad,Eplan‬‬ ‫اشنا با سیستم کنترل‬ ‫(‪)YOKOGAWA centum VP, PROSAFE RS‬‬ ‫و‪HIMA ‬‬ ‫گروه صنعتی تولیدی ماشین سازی‬ ‫دراستان تهران با توجه به شرایط زیر دعوت‬ ‫به همکاری می نماید‪  :‬‬ ‫اقا‬ ‫مهندس مکانیک ‪ ‬‬ ‫سابقه طراحی ماشین االت صنعتی ‪ ‬‬ ‫اشنایی با نحوه مونتاژ ماشین االت صنعتی‬ ‫اشنا به نرم افزار های مرتبط ترجیحا سالیدورک‬ ‫عالقه مند به کار تیمی؛ پیگیر و‪ ‬مسئولیت پذیر؛ پرانرژی‬ ‫و‪ ‬داشتن انگیزه یادگیری و‪ ‬ارتقا‬ ‫حداکثر سن ‪ 33‬سال‬ ‫مونتاژکار اقا‪ ‬‬ ‫اشنا به ماشین های صنعتی و‪ ‬ترجیحا صنایع بسته بندی‬ ‫عدم مشکل با سفرهای خارج از کشور‬ ‫اشنا به فرایندهای کارگاهی مثل ورق کاری‪،‬‬ ‫‪ ،co2‬خم کاری و‪... ‬‬ ‫عالقه مند به کار تیمی‬ ‫پست الکترونیکی زیر ارسال نمایند‪:‬‬ ‫‪maram.puya.andish@gmail.com ‬‬ ‫‪ bahanefoodco@gmail.com‬‬ ‫اشنایی با تهیه مدارک مهندسی‬ ‫متقاضیان محترم واجد شرایط می توانند رزومه خود را به‬ ‫ایمیل اعالم شده ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪Job.201998@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک تولیدکننده فراورده های غذایی‬ ‫در سمت های زیر از دانش اموختگان مهندسی صنایع‬ ‫دارای حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار مرتبط با صنعت‬ ‫مواد غذایی جذب می کند‪:‬‬ ‫‪ -1‬مسئول کنترل کیفیت‬ ‫‪ -2‬مدیر تولید‬ ‫‪ ‬‬ ‫واجدین شرایط می توانند رزومه خود را به‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت تولیدی جهت تکمیل کادر پرسنلی خود از ساکنین استان اصفهان جهت کار در مازندران‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫سرپرست پشتیبانی اداری‬ ‫اقا‪-‬خانم‪ ،‬حداقل سابقه کار‪ 10 :‬سال‬ ‫لیسانس یا فوق لیسانس مهندسی صنایع‪ ،‬برق ‪ ،‬مکانیک‬ ‫سابقه کار در کارخانجات تولیدی‬ ‫قابلیت سکونت در استان مازندران‬ ‫برای متقاضیان غیر بومی شرایط ویژه همکاری در نظر گرفته میشود‪.‬‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم مشخصات و سوابق کاری خود را به همراه ذکر ادرس پست الکترونیکی (‪)Email‬‬ ‫و یک قطعه عکس به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪POOYA.HR97@GMAIL.COM‬‬ ‫لزوم تبدیل وضعیت‬ ‫استخدامی تیم سالمت برنامه‬ ‫پزشکی خانواده وبیمه روستایی‬ ‫معـــاون وزیـــر بهداشـــت درطـــی نامـــه ای بـــه ســـید کامـــل تقـــوی ن ــزاد‬ ‫مع ــاون توس ــعه مدیری ــت ‪ ،‬مناب ــع انس ــانی و برنام ــه ری ــزی خواس ــتار تبدی ــل‬ ‫وضعی ــت اس ــتخدام وکارکن ــان ق ــرارداد کار معی ــن و مطالب ــه پرس ــنل تی ــم‬ ‫س ــامت برنام ــه پزش ــک خان ــواده ش ــد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش خبرن ــگار ب ــازارکار ‪ ،‬علیرض ــا ریس ــی مع ــاون بهداش ــت وز ی ــر‬ ‫بهداشــت طــی نامــه ای بــه ســید کامــل تقــوی نــژاد معــاون توســعه مدیر یــت‪،‬‬ ‫مناب ــع انس ــانی و برنام ــه ری ــزی ای ــن وزارتخان ــه ‪،‬درراس ــتای افزای ــش امنی ــت‬ ‫شـــغلی و انگیـــزه تیـــم ســـامت برنامـــه پزشـــکی خانـــواده کـــه هـــم اکن ــون‬ ‫درخـــط مقـــدم مبـــارزه بـــا بیمـــاری کرونـــا درمناطـــق محـــروم وروســـتایی و‬ ‫عشــایری کشــور مشــغول ارایــه خدمــت بــه هــم وطنــان عزیزمــان مــی باشــند‬ ‫خواهش ــمند ب ــه تغیی ــر وضعی ــت اس ــتخدامی خواس ــتار ش ــد‪.‬‬ ‫◄‬ ‫مرکز وکالء‪ ،‬کارشناسان رسمی و مشاوران خانواده قوه قضاییه خبر داد‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارشناس منابع انسانی‬ ‫اقا‪ -‬خانم‪ ،‬حداقل سابقه کار ‪ 4‬سال‬ ‫لیسانس یا فوق لیسانس مهندسی صنایع‬ ‫سابقه مرتبط منابع انسانی و ترجیح ًا سابقه کار در شرکتهای تولیدی‬ ‫قابلیت سکونت در استان مازندران‬ ‫برای متقاضیان غیر بومی شرایط ویژه همکاری در نظر گرفته میشود‪.‬‬ ‫‪ 3٠‬خردادمــاه ‪ ١3٩٩‬برگــزار م ‬ ‫یشــود و عالقــه منــدان‬ ‫می تواننــد بــرای دیــدن اطالعیــه ازمــون و دانلــود‬ ‫دفترچــه ازمــون به ســایت مرکز ازمون جهاد دانشــگاهی‬ ‫بــه ادرس ‪ www.hrtc.ir‬مراجعــه فرماییــد‪.‬‬ ‫رئیس جمعیت هالل احمر‬ ‫ویافزود‪:‬بهمنظورتامینوساماندهینیرویانسانیو‬ ‫ایجادانگیزهبراینیروهایداوطلبهاللاحمرجهت‬ ‫خدمت در پایگاه های امداد و نجات و همچنین‬ ‫صرفه جویی در منابع‪ ،‬امکانات و تجهیزات فردی‬ ‫و عملیاتی‪ ،‬تربیت نیروی انسانی با دوام و متعهد و‬ ‫تخصصی شدن ارائه خدمات؛ جذب نیروی انسانی‬ ‫مورد نیاز در قالب طرح ساماندهی نیروی انسانی و در‬ ‫چندمرحلهانجامخواهدشد‪.‬‬ ‫رئیس جمعیت هالل احمر گفت‪ :‬در مرحله‬ ‫نخست‪ ١٠٠٠ ،‬امدادگر داوطلب متخصص پس‬ ‫از انجام مراحل اداری و تصویب در سازمان‬ ‫امور اداری و استخدامی کشور در این جمعیت‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫◄‬ ‫ً‬ ‫متعاقبا اعالم خواهد شد‪.‬‬ ‫ً‬ ‫ضمنا به منظور همراهی و مساعدت با‬ ‫داوطلبان‪ ،‬تسهیالتی برای ویرایش اطالعات ثبت‬ ‫ً‬ ‫نامی داوطلبانی که قبال نسبت به ثبت نام اقدام‬ ‫نموده اند و همچنین ایجاد امکان ثبت نام برای‬ ‫داوطلبانی که در مهلت مقرر موفق به ثبت نام نشده‬ ‫اند‪ ،‬فراهم می شود که زمان و نحوه انجام ان نیز طی‬ ‫ً‬ ‫اطالعیه ای متعاقبا اطالع رسانی خواهد شد‪.‬‬ ‫معاون وزیر بهداشت خواستارشد‬ ‫رییس بنیاد شهید و امور ایثارگران‪:‬‬ ‫جانبازان زیر ‪ ۲۵‬درصد‬ ‫از حمایت های معیشتی‬ ‫برخوردار می شوند‬ ‫نماین ــده ول ــی فقی ــه‪ ،‬مع ــاون ریی ــس جمه ــور و ریی ــس بنی ــاد ش ــهید و‬ ‫امـــور ایثارگـــران از شناســـایی تعـــدادی از جانبـــازان زیـــر ‪ ۲۵‬درصـــد دارای‬ ‫مش ــکالت مال ــی و اقتص ــادی خب ــر داد و گف ــت‪ :‬ای ــن عزی ــزان ب ــه زودی از‬ ‫حمایت ه ــای الزم در قال ــب کم ــک معیش ــت ب ــه ص ــورت ماهان ــه برخ ــوردار‬ ‫خواهن ــد ش ــد‪.‬‬ ‫بـــه گـــزارش «ایثـــار»‪ ،‬حجـــت االســـام والمســـلمین ســـید محمدعل ــی‬ ‫ش ــهیدی رو‪ .‬ز پنجش ــنبه ب ــا اش ــاره ب ــه اقدام ــات ص ــورت گرفت ــه ب ــرای رف ــع‬ ‫مشــکالت ایثارگــران گفــت‪ :‬تعــدادی از جانبــازان زیــر ‪ ۲۵‬درصــد و ایثارگــران‬ ‫ب ــدون درام ــد هس ــتند و ی ــا هی ــچ حقوق ــی دریاف ــت نمی کنن ــد‪ .‬برخ ــی از ای ــن‬ ‫عزی ــزان ب ــا توج ــه ب ــه مس ــائل اقتص ــادی و تنگناه ــای مال ــی موج ــود در کش ــور‬ ‫دارای مش ــکالت زی ــادی هس ــتند ک ــه ب ــا توج ــه ب ــه ای ــن مس ــئله نس ــبت ب ــه‬ ‫شناس ــایی ای ــن ایثارگ ــران عزی ــز اق ــدام ش ــده و ب ــه زودی کم ــک معیش ــت‬ ‫ماهان ــه دریاف ــت خواهن ــد ک ــرد‪.‬‬ ‫مع ــاون ریی ــس جمه ــور ب ــا اش ــاره ب ــه تع ــداد مش ــاغل ایج ــاد ش ــده ب ــرای‬ ‫ایثارگ ــران گف ــت‪ :‬در س ــال ‪ ۱۳۹۸‬نزدی ــک ب ــه ‪ ۱۵‬ه ــزار ش ــغل ب ــرای ایثارگ ــران‬ ‫ایجــاد شــده کــه از ایــن میــزان ‪ ۹‬هــزار مــورد مربــوط بــه خوداشــتغالی و اجــرای‬ ‫طرح ه ــای کارافرین ــی و بقی ــه مرب ــوط ب ــه اس ــتخدام های انج ــام ش ــده ب ــوده‬ ‫اســت‪ .‬بــه ایــن ترتیــب تعــداد مشــاغل ایجــاد شــده بــرای ایثارگــران در طــول‬ ‫دوران دول ــت تدبی ــر و امی ــد ‪ ۱۳۳‬ه ــزار م ــورد ب ــوده ک ــه ح ــدود ‪ ۷۷‬ه ــزار م ــورد‬ ‫از ای ــن مش ــاغل مرب ــوط ب ــه اس ــتخدام ها و بقی ــه مرب ــوط ب ــه خوداش ــتغالی و‬ ‫اج ــرای طرح ه ــای کارافرین ــی هس ــتند‪.‬‬ ‫استخدام نیروی انتظامی در مقطع درجه داری سال ‪۹۹‬‬ ‫نیروی انتظامی جمهوری اسالمی ایران در نظر دارد به منظور تامین نیروی انسانی مورد نیاز خود در مقطع درجه داری‬ ‫از بین داوطلبان دارای مدرک تحصیلی دیپلم رشته های نظری‪ ،‬فنی وحرفه ای و کارودانش ثبت نام به عمل اورد‪.‬‬ ‫● شرایط عمومی‬ ‫‪ -۱‬اعتقاد و التزام عملی به دین مبین اسالم‪.‬‬ ‫‪ - ۲‬اعتقــاد و التــزام عملــی بــه قانون اساســی جمهــوری اســامی ایران و‬ ‫والیت مطلقه فقیه و امادگی فدا کاری در راه تحقق اهداف ان ها‪.‬‬ ‫‪ - ۳‬تابعیت جمهوری اسالمی ایران‪.‬‬ ‫*داوطلــب مــی بایســت ایرانــی االصــل باشــد بدیــن مفهــوم کــه دارای‬ ‫شناسنامه ایرانی و پدر ومادر ایرانی االصل باشد‪.‬‬ ‫‪ - ۴‬عــدم ســابقه عضویت یا وابســتگی بــه احزاب و گروه های سیاســی و‬ ‫معارض با نظام جمهوری اسالمی ایران‪.‬‬ ‫‪ - ۵‬عــدم عضویــت یا وابســتگی به احــزاب و گروه های سیاســی در زمان‬ ‫تقاضای استخدام‪.‬‬ ‫‪ - ۶‬عدم محکومیت به محرومیت از خدمات دولتی‪.‬‬ ‫‪ - ۷‬نداشتن سوء پیشینه کیفری‪.‬‬ ‫‪ - ۸‬عدم اعتیاد به مواد مخدر‪.‬‬ ‫‪ - ۹‬داشتن شرایط تحصیلی و یا تخصصی الزم برای خدمت مورد نظر‪.‬‬ ‫‪ - ۱۰‬داشتن سالمت و توانایی جسمی و روانی متناسب با خدمت مورد نظر‪.‬‬ ‫● شرایط اختصاصی‬ ‫حداقل ســن ‪ ۱۸‬ســال و حداکثر ‪ ۲۵‬ســال می باشــد ‪ .‬ثبت نام با تلفن های‬ ‫هوشمند مانع از دریافت صحیح اطالعات شما داوطلبان گرامی خواهد شد ‪.‬‬ ‫لطفا برای ثبت نام از رایانه های مبتنی بر سیستم عامل ویندوز استفاده‬ ‫نمایید‪.‬‬ ‫شــرایط ارفاقــی ‪ :‬داوطلبانــی کــه دارای هریــک از شــرایط ذیــل باشــند در‬ ‫اولویت جذب می باشند‪:‬‬ ‫‪ . ۱‬داشــتن کارت پایان خدمت (به اســتثنا کارت معافیت از خدمت ) ‪.۲‬‬ ‫عضویت فعال در بسیج و پلیس افتخاری‬ ‫‪ .۳‬خانواده معظم شهدا ‪،‬ایثارگران و جانبازان و نخبگان علمی و ورزشی‬ ‫ثبــت نام صرفا برای داوطلبان مرد مجاز می باشــد و در صورت فراموش‬ ‫نمــودن کلمــه عبــور ‪ ،‬کد ملی خــود را از طریق تلفن بــه مدیریت گزینش‬ ‫استان محل سکونت اعالم نمایید‬ ‫داوطلبــان صرفــا یــک بار مجــاز به ثبــت نام در این ســامانه می باشــند و‬ ‫داشتن کد رهگیری به منزله تکمیل فرایند ثبت نام می باشد‪.‬‬ ‫پــس از اتمــام ثبت نام دریافت رســید ثبت نام از ســامانه نیــاز به مراجعه‬ ‫حضــوری نمــی با شــد پــس از پایــان مهلــت ثبت نــام در صورت داشــتن‬ ‫شــرایط و کــد رهگیری ‪ ،‬فراخــوان صورت می گیرد‪ .‬پــس از پایان مهلت‬ ‫ثبــت نــام ‪ ،‬ثبــت نــام جدیــد صــورت نپذیرفتــه و ســامانه بــرای تکمیــل‬ ‫اطالعات ثبت نام شدگان فعال می باشد‬ ‫دریافت رســید ثبت نام (کدرهگیری ) از ســامانه و داشــتن شــرایط اولیه‬ ‫استخدام ‪ ،‬مالک فراخوان داوطلبان خواهد بود‬ ‫حداقل معدل برای ثبت نام داوطلبان ‪ ۱۴‬می باشــد ‪.‬‬ ‫حداقل قد برای داوطلبان ‪ ۱۷۰‬سانتی متر می باشد‪.‬‬ ‫فارغ التحصیالن مقاطع کاردانی و باالتر مجاز به ثبت نام نمی باشند‬ ‫و چنانچــه ثبــت نــام نماینــد در مراحــل بعدی امــکان ثبت نــام نخواهند‬ ‫داشت‪.‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫مهلت ثبت نام‬ ‫از تاریــخ ‪ ۱۳۹۹/۰۱/30‬لغایت ‪.۱۳۹۹/۰۲/20‬‬ ‫نحــوه دریافــت کــد رهگیــری ‪( :‬ثبت نام بــدون دریافت کــد رهگیری‬ ‫فاقد اعتبار است)‬ ‫پــس از مطالعــه شــرایط عمومی و اختصاصی بــر روی گزینه ” پذیرش‬ ‫شــرایط و ثبــت نــام ” کلیــک نمــوده و اطالعات اولیه شــامل (کــد ملی‬ ‫‪ ،‬نــام و نــام خانوادگــی ‪،‬پســت الکترونیکــی ‪ ،‬شــماره همــراه و تصویــر‬ ‫امنیتــی)را تکمیــل نماییــد ‪ .‬ســپس بــا کلیک روی گزینــه ” ثبت نام و‬ ‫ورود بــه ســامانه “نام کاربری و کلمه عبور توســط ســامانه برای شــما‬ ‫ایجــاد گردیــده و بــه صفحــه ورود اطالعــات هدایت خواهید شــد‪ .‬در‬ ‫ایــن صفحــه نام کاربری و کلمه عبور ‪ ،‬همان کد ملی داوطلب در نظر‬ ‫گرفته شده است‪.‬پس از وارد نمودن نام کاربری و کلمه عبور بر روی‬ ‫گزینــه ” ورود” کلیــک نموده و با تغییر کلمه عبور مجددا وارد ســامانه‬ ‫شــوید ‪.‬کــد رهگیــری پــس از تکمیــل اطالعــات در فرمهــا و در انتهای‬ ‫فرایند ثبت نام در رســید ثبت نام (رســید چاپی) در ج گردیده اســت‪.‬‬ ‫● تذکرات‬ ‫‪ . ۱‬ســامانه ثبــت نــام اینترنتی صرفا با سیســتم عامل ویندوز ســازگار می‬ ‫باشــد ‪ .‬لــذا توصیــه می گردد بــه منظــور ورود اطالعات صحیــح و بدون‬ ‫نقص ‪ ،‬صرفا از رایانه هایی که از سیســتم عامل ویندوز بهره می جویند‬ ‫اســتفاده نماییــد ‪ .‬در صــورت اســتفاده از تبلــت و تلفــن های هوشــمند ‪،‬‬ ‫تبعــات ناشــی از عــدم دریافــت صحیح اطالعــات متوجه مرکــز گزینش و‬ ‫استخدام نخواهد بود‪.‬‬ ‫‪ -۲‬ثبت نام از داوطلبان اســتخدام رایگان محســوب گردیده و مســتلزم‬ ‫پرداخت وجهی از طریق درگاه الکترونیکی بانکها نمی باشد‬ ‫‪ -۳‬کدملــی داوطلــب ‪،‬بعنــوان نــام کاربــری و کلمــه عبــور ‪ ،‬بــرای ورود‬ ‫سامانه ثبت نام اینترنتی در نظرگرفته شده است‪.‬‬ ‫‪ -۴‬داوطلبانی که موفق به تکمیل اطالعات خود نشــده اند ‪ ،‬می توانند‬ ‫تــا پایــان مهلت ثبت نام با مراجعه به ســامانه اطالعات خود را تکمیل و‬ ‫ویرایش نمایند‪.‬‬ ‫‪ - ۵‬ثبت نام در این سامانه به منزله استخدام در ناجا محسوب نمی گردد‪.‬‬ ‫‪ -۶‬تکمیل اطالعات توســط داوطلــب و دریافت کدرهگیری مالک تایید‬ ‫ثبــت نام می باشــد لــذا در ورود اطالعات مانند نام و نــام خانوادگی ‪ ،‬کد‬ ‫ملی و ســال تولد ‪ ،‬مدرک تحصیلی و معدل دقت الزم را نموده و افرادی‬ ‫که اطالعات انان ناقص می باشد فراخوان نخواهند شد‪.‬‬ ‫عالقمندان واجد شرایط می توانند جهت تکمیل فرم ثبت نام به ادرس‬ ‫اینترنتی ‪ http://police.ir‬مراجعه نمایند‪.‬‬ ‫اخبار استان و اموزشی‬ ‫شنبه ‪ 30‬فروردین ‪ 24 -1399‬شعبان ‪ 18 -1441‬اوریل ‪ - 2020‬سال بیستم ‪ -‬شماره ‪1194‬‬ ‫‪4‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫اخبار اموزشی‬ ‫مجری طرح طرح توسعه گلخانه های کشور‪:‬‬ ‫معاون اموزشی وزارت علوم‪:‬‬ ‫‪25‬هز فرصت شغلی با احداث ‪ 2500‬گلخانه ایجاد می شود‬ ‫کنکور ورودی دانشگاه ها‬ ‫در تمام مقاطع برگزار می شود‬ ‫مع ــاون اموزش ــی وزارت عل ــوم گف ــت‪ :‬کنک ــور ورودی دانش ــگاه ها در هم ــه مقاط ــع‬ ‫کارشناس ــی‪ ،‬کارشناس ــی ارش ــد و دکت ــری طب ــق روال س ــال های قب ــل انج ــام می ش ــود و در‬ ‫ص ــورت ل ــزوم ب ــا چن ــد هفت ــه تاخی ــر برگ ــزار م ــی ش ــود‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش خبرگ ــزاری مه ــر ب ــه نق ــل از وزارت عل ــوم‪ ،‬دومی ــن نشس ــت کارگ ــروه و ی ــژه ام ــوزش‬ ‫کش ــورهای عض ــو یونس ــکو‪ ،‬به ص ــورت ویدیوکنفران ــس و به ط ــور همزم ــان در سراس ــر جه ــان‬ ‫برگ ــزار ش ــد‪.‬‬ ‫علــی خا کــی صدیــق در ایــن نشســت مجــازی‪ ،‬بــه تــداوم روش هــای مختلــف اموزش هــای‬ ‫غیرحض ــوری ب ــرای دانش ام ــوزان و دانش ــجویان کش ــور‪ ،‬از جمل ــه روش ه ــای ام ــوزش مج ــازی‪،‬‬ ‫رادی ــو تلویز ی ــون‪ ،‬ش ــبکه های اجتماع ــی و اینترن ــت‪ ،‬ب ــه س ــه عام ــل مه ــم انعطاف پذی ــری‪،‬‬ ‫اســتاندارد و ترکیبــی در برگــزاری ازمون هــا و امتحانــات دانشــجویان اشــاره کــرد کــه بــا توجــه بــه‬ ‫ش ــرایط و امکان ــات موج ــود در مرا ک ــز اموزش ــی کش ــور اتخ ــاذ و اج ــرا خواه ــد ش ــد‪.‬‬ ‫وی اب ــراز امی ــدواری ک ــرد‪ :‬ب ــا رف ــع ش ــرایط اضط ــراری بیم ــاری کرون ــا‪ ،‬وضعی ــت ام ــوزش و‬ ‫امتحان ــات دانش ــجویان کش ــور ب ــه روال ع ــادی خ ــود بازگ ــردد‪ ،‬لک ــن در غی ــر ای ــن ص ــورت‪،‬‬ ‫مکانیزم ه ــا و روش ه ــای ترکیب ــی مختلف ــی ب ــرای برگ ــزاری ازمون ه ــا و امتحان ــات دانش ــجویان‬ ‫از جمل ــه ارزیاب ــی دانش ــجویان به ص ــورت الکترونی ــک توس ــط اس ــتادان‪ ،‬برگ ــزاری ازم ــون در‬ ‫پای ــان ه ــر ی ــک از جلس ــات ام ــوزش مج ــازی‪ ،‬ازمون ه ــای ش ــفاهی از طری ــق اینترن ــت‪ ،‬و انج ــام‬ ‫پروژه ه ــای کاری توس ــط دانش ــجویان پیش بین ــی ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫مع ــاون اموزش ــی وزارت عل ــوم‪ ،‬تحقیق ــات و فن ــاوری خاطرنش ــان ک ــرد‪ :‬کنک ــور ورودی‬ ‫دانش ــگاه ها در هم ــه مقاط ــع کارشناس ــی‪ ،‬کارشناس ــی ارش ــد و دکت ــری طب ــق روال س ــال های‬ ‫قب ــل انج ــام می ش ــود و در ص ــورت ل ــزوم ب ــا چن ــد هفت ــه تاخی ــر برگ ــزار خواه ــد ش ــد‪.‬‬ ‫گفتنــی اســت ‪ ۱۲‬کشــور و از جملــه کشــور ایــران‪ ،‬در خــط اول گفتمــان و تعامــل بین المللــی‬ ‫بــا یونســکو در موضــوع کرونــا هســتند‪.‬‬ ‫معاون دانشگاه پیام نور خبرداد‬ ‫امکان ثبت نام دانشجویان‬ ‫با پرداخت یک سوم شهریه ثابت‬ ‫مع ــاون اداری‪،‬مال ــی و عمران ــی دانش ــگاه پی ــام ن ــور ضم ــن اب ــراز هم ــدردی ب ــا خانواده های ــی‬ ‫کــه بــه هــر نحــو بــه دلیــل شــیوع بیمــاری کرونــا و تعطیلــی مشــاغل در شــرایط اقتصــادی مطلوبــی‬ ‫قــرار ندارنــد‪ ،‬گفــت‪ :‬دانشــگاه پیــام نــور در راســتای بیانــات رهبــر معظــم انقــاب اســامی مبنــی‬ ‫بــر لــزوم مســاعدت بــا مــردم در شــرایط فعلــی و همچنیــن رســالت اجتماعــی خــود‪ ،‬شــرایطی را‬ ‫فراهــم کــرده کــه دانشــجویان بــا پرداخــت تنهــا یــک ســوم شــهریه ثابــت امــکان انتخــاب واحــد‬ ‫داشــته باشــند‪.‬‬ ‫بــه گــزارش ایســنا‪ ،‬دکتــر حســن علیــزاده ضمــن بیــان ایــن مطلــب افــزود‪ :‬کلیــه دانشــجویان‬ ‫دانشــگاه پیــام نــور کــه بــه هــر دلیــل مراحــل ثبــت نــام انهــا نیمــه تمــام مانــده اســت‪ ،‬مــی تواننــد‬ ‫ضمــن ارتبــاط بــا کارشناســان امــوزش و پرداخــت یــک ســوم شــهریه ثابــت‪ ،‬نســبت بــه تکمیــل‬ ‫فراینــد ثبــت نــام و انتخــاب واحــد خــود اقــدام کننــد‪.‬‬ ‫دکت ــر علی ــزاده ب ــه خدم ــات دانش ــگاه پی ــام ن ــور در دوران ش ــیوع بیم ــاری کرون ــا اش ــاره ک ــرد و‬ ‫اظهــار داشــت‪ :‬بــا توجــه بــه محدودیــت هــای ناشــی از بیمــاری کرونــا‪ ،‬دانشــگاه پیــام نــور عــاوه‬ ‫ب ــر ارائ ــه خدم ــات اموزش ــی و همچنی ــن دسترس ــی ب ــه مناب ــع درس ــی ب ــه ص ــورت الکترونیک ــی‪،‬‬ ‫رف ــع دغدغ ــه مال ــی و پرداخ ــت ش ــهریه دانش ــجویان را نی ــز رس ــالت اجتماع ــی خ ــود م ــی دان ــد‪.‬‬ ‫وی ب ــا عن ــوان اینک ــه می ــزان ش ــهریه دانش ــگاه پی ــام ن ــور ب ــه نس ــبت دیگ ــر دانش ــگاه ه ــای‬ ‫ش ــهریه بگی ــر بس ــیار پایی ــن ت ــر اس ــت‪ ،‬ب ــه تس ــهیالت بانک ــی و ی ــژه ش ــهریه ای ــن دانش ــگاه اش ــاره‬ ‫کــرد و یــاداور شــد‪ :‬عــاوه بــر وام صنــدوق رفــاه دانشــجویی ‪ ،‬دانشــگاه بــا انعقــاد تفاهــم نامــه بــا‬ ‫‪۳‬بان ــک عام ــل تس ــهیالت بانک ــی بس ــیار خوب ــی ب ــرای دانش ــجویان فراه ــم ک ــرده ت ــا دانش ــجویان‬ ‫دغدغ ــه تامی ــن ش ــهریه خ ــود را نداش ــته باش ــند‪.‬‬ ‫دکتــر علیــزاده اضافــه کــرد‪ :‬بــر اســاس ایــن تفاهــم نامــه دانشــجویان مــی تواننــد تســهیالت بــا‬ ‫کارمــزد ‪ ۴/۱‬درصــد دریافــت کننــد‪.‬‬ ‫معــاون اداری‪ ،‬مالــی و عمرانــی دانشــگاه پیــام نــور بــا اشــاره بــه اینکــه دانشــجویان دانشــگاه‬ ‫پی ــام ن ــور م ــی توانن ــد ب ــرای کل مقط ــع تحصیل ــی تس ــهیالت ب ــا پایی ــن تری ــن کارم ــزد تس ــهیالت‬ ‫بانکــی کشــور دریافــت کننــد‪ ،‬خاطرنشــان کــرد‪ :‬دانشــجویان فرصــت دارنــد تــا پایــان تحصیــل‪،‬‬ ‫اقســاط وام بانکــی خــود را پرداخــت نماینــد و هــدف اصلــی دانشــگاه پیــام نــور ایــن اســت کــه‬ ‫هیــچ دانشــجویی بــه خاطــر مشــکل مالــی از تحصیــل محــروم نمانــد‪.‬‬ ‫دکت ــر علی ــزاده تصر ی ــح ک ــرد‪ :‬ع ــاوه ب ــر ای ــن بان ــک ه ــا‪ ،‬بنی ــاد عل ــوی‪ ،‬بنی ــاد حامی ــان‬ ‫تحصیل ــی نی ــز خدم ــات ب ــرای دانش ــجویان ارائ ــه م ــی کن ــد و دانش ــجویان ش ــاهد و ایثارگ ــر نی ــز از‬ ‫پرداخ ــت ش ــهریه مع ــاف هس ــتنند‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش رواب ــط عموم ــی دانش ــگاه پی ــام ن ــور‪ ،‬وی اف ــزود‪ :‬امی ــد ک ــه ای ــن خدم ــات بتوان ــد‬ ‫ضم ــن تامی ــن س ــامت دانش ــجویان‪ ،‬ش ــرایط تحصیل ــی اس ــان و ب ــی دغدغ ــه را در نیمس ــال‬ ‫تحصیل ــی ج ــاری فراه ــم کن ــد‪.‬‬ ‫مهلت مجدد ثبت نام در ازمون دکتری ‪۹۹‬‬ ‫وزارت بهداشت فراهم شد‬ ‫تن ــام در ازم ــون دکت ــری وزارت بهداش ــت از ‪ ۱۴‬اردیبهش ــت م ــاه می توانن ــد‬ ‫متقاضی ــان ثب ‬ ‫مج ــدد نس ــبت ب ــه ثبت ن ــام در ای ــن ازم ــون اق ــدام کنن ــد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش ایس ــنا‪ ،‬مهل ــت مج ــدد ثبت ن ــام و ویرای ــش اطالع ــات ثب ــت نام ــی ب ــرای‬ ‫داوطلب ــان ش ــرکت در ازم ــون دکت ــری تخصص ــی و پژوهش ــی س ــال ‪ ۹۹‬وزارت بهداش ــت فراه ــم‬ ‫تن ــام در‬ ‫ش ــد‪ ،‬داوطلب ــان از روز یکش ــنبه‪ ۱۴ ،‬اردیبهش ــت م ــاه ج ــاری می توانن ــد نس ــبت ب ــه ثب ‬ ‫ای ــن ازم ــون اق ــدام کنن ــد‪.‬‬ ‫مهل ــت ثبت ن ــام در ازم ــون دکت ــری س ــال ‪ ۹۹‬وزارت بهداش ــت ت ــا س ــاعت ‪ ۲۴‬روز سه ش ــنبه‬ ‫‪ ۱۶‬اردیبهشــت مــاه ادامــه دارد‪.‬‬ ‫همچنیــن بــا توجــه بــه شــرایط پیــش امــده‪ ،‬داوطلبــان نیــاز بــه حضــور یــا مراجعــه حضــوری‬ ‫ب ــه دانش ــگاه ها جه ــت اخ ــذ م ــدارک الزم ب ــرای ثبت ن ــام نظی ــر دریاف ــت تاییدی ــه تحصیل ــی ی ــا‬ ‫گواه ــی ف ــارغ التحصیل ــی را ندارن ــد و می توانن ــد ثب ــت ن ــام خ ــود را ب ــا مدارک ــی مانن ــد کارت‬ ‫دانش ــجویی‪ ،‬ف ــرم تس ــویه حس ــاب دانش ــگاه‪ ،‬ص ــورت جلس ــه دف ــاع و غی ــره ک ــه بیانگ ــر ک ــد‬ ‫تحصیل ــی و وضعی ــت تحصیل ــی انه ــا باش ــد‪ ،‬انج ــام دهن ــد و پ ــس از ع ــادی ش ــدن اوض ــاع‬ ‫الزم اس ــت داوطل ــب از دانش ــگاه مح ــل تحصی ــل خ ــود بخواه ــد ت ــا م ــدارک مربوط ــه توس ــط ان‬ ‫دانش ــگاه از طری ــق سیس ــتم اتوماس ــیون اداری ب ــرای مرک ــز س ــنجش ام ــوزش پزش ــکی وزارت‬ ‫بهداش ــت ارس ــال ش ــود‪.‬‬ ‫تغییر زمان و نحوه برگزاری‬ ‫ازمون های بین الملل در ایران‬ ‫س ــازمان س ــنجش ام ــوزش کش ــور ط ــی اطالعیـ ـه ای از تغیی ــر زم ــان و نح ــوه برگ ــزاری‬ ‫ازمون ه ــای بین المل ــل در ای ــران خب ــر داد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش گ ــروه علم ــی و دانش ــگاهی خبرگ ــزاری ف ــارس ب ــه نق ــل از س ــازمان س ــنجش‬ ‫ام ــوزش کش ــور‪ ،‬س ــازمان س ــنجش ام ــوزش کش ــور درخص ــوص برگ ــزاری ازمون ه ــای بی ــن المل ــل‬ ‫در ای ــران اطالعیـ ـه ای ص ــادر ک ــرد‪.‬‬ ‫ضم ــن ارزوی موفقی ــت ب ــرای کلی ــه داوطلب ــان ازمون ه ــای ‪TOEFL, GRE General,‬‬ ‫‪ GRE Subject, IELTS, Life Skills, UKVI‬پی ــرو اطالعی ــه م ــورخ ‪ ۲۷/۱۲/۹۸‬در خص ــوص‬ ‫لغ ــو ازمون ه ــای بین المل ــل در ای ــران‪ ،‬ب ــه اط ــاع می رس ــاند ب ــا هماهنگ ــی ب ــه عم ــل ام ــده ب ــا‬ ‫نه ــای م ــورد اش ــاره در ای ــران ت ــا ‪ ۲۰‬م ــاه م ــی‪ ۲۰۲۰‬براب ــر ب ــا ‪۳۱‬‬ ‫موسس ــات ‪ ETS‬و ‪ ،IDP‬تم ــام ازمو ‬ ‫اردیبهش ــت م ــاه ‪ ۱۳۹۹‬برگ ــزار نخواه ــد ش ــد‪ .‬زم ــان و نح ــوه برگ ــزاری ای ــن ازمون ه ــا متعاقب ــا از‬ ‫طری ــق س ــازمان س ــنجش ام ــوزش کش ــور اع ــام خواه ــد ش ــد‪.‬‬ ‫برنامه ‪ ٤٦٠٠‬هکتار توسعه و بهره‬ ‫برداری تولید محصوالت گلخانه ای‬ ‫‪،‬باعث ایجاد اشتغال ‪ ٢٥‬هزار نفر‬ ‫به صورت مستقیم و ‪ 7٥‬هزار نفر به‬ ‫صورت غیرمستقیم خواهد شد‪.‬‬ ‫به گزارش افکارنیوز‪ ،‬حبیب رادفر‬ ‫مجری طرح طرح توسعه گلخانه‬ ‫های کشور اظهار داشت‪ :‬در سال‬ ‫‪ ١3٩٩‬در راستای اجرای فرمایش‬ ‫مقام معظم رهبری مبنی بر جهش‬ ‫تولید و براساس دستور وزیر جهاد‬ ‫کشاورزی‪ ،‬برنامه ‪ ٤٦٠٠‬هکتار توسعه‬ ‫و بهره برداری تولید محصوالت‬ ‫گلخانه ای و محیط های کنترل‬ ‫شده را با همکاری عمدتا بانک‬ ‫کشاورزی و ‪ 3٢‬سازمان جهاد کشاورزی در کشور‬ ‫تدوین کرده است‪.‬‬ ‫از سوی سازمان تامین اجتماعی اعالم شد‬ ‫تولیـد؛ معـادل ‪ ٢٠‬درصـد تولیـد کل‬ ‫سـبزی و صیفـی گلخانـه ای افزایـش‬ ‫و باعـث ایجـاد اشـتغال ‪ ٢٥‬هـزار نفـر‬ ‫بـه صـورت مسـتقیم و ‪ 7٥‬هـزار نفـر بـه‬ ‫صـورت غیرمسـتقیم خواهـد شـد‪.‬‬ ‫رادفر افزود‪ :‬در این راستا برای‬ ‫مدیریت و کاهش تنش های‬ ‫محیطی (خشکسالی‪ ،‬سرمازدگی‪،‬‬ ‫افتاب سوختگی‪ ،‬تگرگ و‪ )...‬طرح‬ ‫احداث سایبان های استاندارد‬ ‫و فنی در باغات با استفاده از‬ ‫تکنولوژی های نوین با هدف‬ ‫مدیریت تبخیر و تعرق و افزایش بهره‬ ‫برداری اب و جلوگیری از خسارت‬ ‫تنش های محیطی‪ ،‬افزایش کمیت‪،‬‬ ‫کیفیت و پیش رسی برخی محصوالت باغبانی‬ ‫اجرا خواهد شد‪.‬‬ ‫رادفـر پیـش بینـی کـرد‪ ٢٥٠٠ :‬هکتـار از ایـن‬ ‫برنامـه در سـال جـاری بـه بهـره بـرداری خواهـد‬ ‫رسـید کـه بـا بهـره بـرداری ایـن میـزان‪ ٦٠٠ ،‬هـزار تن‬ ‫مدیرکل اموزش و پرورش این استان خبر داد‬ ‫برخورد با ‪ ۳۰۰‬مورد استخدام غیرقانونی‬ ‫در اموزش و پرورش لرستان‬ ‫مستندات شان جعلی است که از این پس فیلتر‬ ‫و کنترل در همه استخدام های اموزش و پرورش‬ ‫لرستان رعایت می شود‪.‬‬ ‫وی در بخش دیگری از سخنان خود در رابطه‬ ‫با تجهیز مدارس استان نیز افزود‪ :‬با رئیس سازمان‬ ‫نوسازی مدارس صحبت هایی انجام شد که بنا‬ ‫شد سیستم های حرارتی غیراستاندارد در مدارس‬ ‫استان جمع اوری شود که مبلغ قابل توجهی به این‬ ‫امر اختصاص داده اند‪.‬‬ ‫مدیرکل اموزش و پرورش لرستان عنوان کرد‪ :‬یکی‬ ‫از اشکاالت اموزش و پرورش لرستان این است که در‬ ‫مدیرکل اموزش و پرورش لرستان با اشاره به اینکه‬ ‫با ‪ ۳۰۰‬مورد از استخدام های غیرقانونی در اموزش و‬ ‫پرورش لرستان برخورد شده است گفت‪ :‬سیستم های‬ ‫حرارتیغیراستانداردجمع اوریمی‪‎‬شود‪.‬‬ ‫به گزارش خبرگزاری تسنیم از خرم اباد‪،‬‬ ‫علیرضا نخعی در این دیدار با ویسکرمی منتخب‬ ‫مردم خرم اباد و دوره چگنی در مجلس یازدهم‬ ‫اظهار داشت‪ :‬بنده در بررسی های انجام شده‬ ‫به حدود ‪ 3٠٠‬مورد از استخدام های غیرقانونی‬ ‫در اموزش و پرورش لرستان برخورد کردم‪،‬‬ ‫افرادی که تخلفشان در استخدام محرز شده و‬ ‫بحث درامد اختصاصی ضعیف ترین استان است‬ ‫که باید روی این مسئله کار زیادی انجام شود‪.‬‬ ‫وی با تاکید بر اینکه مدیران مدارس را باید با‬ ‫اموزش به مهارت های روز تجهیز کنیم بیان کرد‪:‬‬ ‫تولیدی کردن مدارس بسیار مهم است و مدرسه‬ ‫باید محل کسب درامد و اموزش کارافرینی باشد‪.‬‬ ‫رئیس انجمن صنفی راهنمایان گردشگری اصفهان‪:‬‬ ‫راهنمایان گردشگری را دریابید‬ ‫رئیس انجمن صنفی راهنمایان گردشگری‬ ‫اصفهان گفت‪ :‬حتی اگر همین امروز بگویند که‬ ‫کرونا تمام شده‪ ،‬راهنمایان گردشگری تا ماه خرداد‬ ‫و تیر‪ ،‬تورهای داخلی و حداقل تا شش ماه اینده‪،‬‬ ‫تورهای گروهی خارجی را از دست داده اند و الزم‬ ‫است به حال انان فکری شود‪.‬‬ ‫مریم هدائیان در گفت وگو با ایسنا اظهار کرد‪:‬‬ ‫راهنمایان گردشگری کشور و نیز اصفهان‪ ،‬که‬ ‫به صورت حرفه ای به این شغل می پردازند بیش از‬ ‫شش ماه است که از اتفاقات رخ داده در کشور نظیر‬ ‫گرانی بنزین‪ ،‬تعطیلی گسترده‪ ،‬قطعی اینترنت و‪ ...‬با‬ ‫افت شدید بازار کاری مواجه شده اند‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬همۀ این راهنمایان به امید فصل‬ ‫کاری خود در بهار ‪ ۱۳۹۹‬بودند که متاسفانه با شیوع‬ ‫گسترده ویروس کرونا این امید نیز از دست رفت و‬ ‫راهنمایان گردشگری به شدت ازلحاظ معیشتی‬ ‫تحت فشار قرار گرفتند‪.‬‬ ‫رئیس انجمن صنفی راهنمایان گردشگری‬ ‫استان اصفهان تا کید کرد‪ :‬حتی اگر همین امروز‬ ‫بگویند که کرونا تمام شده‪ ،‬راهنمایان گردشگری تا‬ ‫ماه خرداد و تیر‪ ،‬تورهای داخلی و حداقل تا شش ماه‬ ‫اینده‪ ،‬تورهای گروهی خارجی را از دست داده اند‪.‬‬ ‫هدائیان گفت‪ :‬تحلیل و پیش بینی واقع بینانۀ‬ ‫اوضاع‪ ،‬خبر از کسادی بازار حداقل تا شش ماه‬ ‫اینده را می دهد و این نگرانی و اضطراب‪ ،‬جامعۀ‬ ‫راهنمایان گردشگری را به سمت ناامیدی‪،‬‬ ‫بی انگیزگی و مشکالت روحی سوق خواهد داد‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬در صورت مساعدت نکردن دولت و‬ ‫مدیرکل میراث فرهنگی‪ ،‬صنایع دستی و گردشگری‬ ‫اصفهان‪ ،‬این قشر پرتالش و حساس در معرض خطر‬ ‫و اسیب های جدی قرار خواهند گرفت و الزم است‬ ‫به حال انان فکری شود‪.‬‬ ‫رئیـس انجمـن صنفـی راهنمایـان گردشـگری‬ ‫اصفهـان تصر یـح کـرد‪ :‬بـاالی شـصت درصـد از‬ ‫سـهم موفقیـت هـر امـری‪ ،‬مرهـون نیـروی متخصـص‬ ‫ان حـوزه اسـت و ازایـن رو در دنیـا‪ ،‬اهمیـت بسـیاری‬ ‫بـرای ایـن نیروهـا قائـل می شـوند‪ .‬در گردشـگری نیـز‬ ‫تاثیرگذارتریـن نیـروی انسـانی‪ ،‬راهنمایـان گردشـگری‬ ‫هسـتند و انتظـار مـی رود برنامـه ای و یـژه بـرای این قشـر‬ ‫چه در سـطح ملی و چه اسـتانی در نظر گرفته شـود تا‬ ‫از تـرک شـغل افـراد فعـال و باتجربـه ایـن حـوزه هـر چـه‬ ‫زودتـر جلوگیـری شـود‪.‬‬ ‫نائب رییس جامعه بوم گردی ایران هشدار داد‪:‬‬ ‫خطر ورشکستگی و تعطیلی ‪۲‬هزار بومگردی‬ ‫نائب رییس جامعه اقامتگاه های بوم گردی‬ ‫ایران هشدار داد‪ ۲ :‬هزار بومگردی در خطر‬ ‫ورشکستگی و تعطیلی قرار گرفته اند‪.‬‬ ‫اکبر رضوانیان ـ نائب رییس جامعه حرفه ای‬ ‫اقامتگاه های بومگردی ایران ـ که همزمان مسوول‬ ‫جامعه بومگردی استان اصفهان است‪ ،‬در گفت‬ ‫و گو با ایسنا در وصف اوضاع این اقامتگاه ها‪،‬‬ ‫اظهار کرد‪ :‬بومگردی ها تقریبا از ابان ماه سال ‪،۹۸‬‬ ‫وضعیت تهدیدامیزی پیدا کرده اند‪ ،‬همه امید‬ ‫ان ها به تعطیالت نوروز بود تا ان عقب ماندگی‬ ‫اقتصادی را جبران کنند که با شیوع ویروس کرونا‪،‬‬ ‫فرصت بهار هم از بین رفت‪.‬‬ ‫خسارت ویروس کرونا به بومگردی ها ‪ ۱۰۰‬درصد‬ ‫بود‪ ،‬این اسیب به حدی شدید است که برخی از‬ ‫صاحبان بومگردی را بر ان داشته تا اقامتگاه خود را‬ ‫به فروش بگذارند‬ ‫با ان که وزارت میراث فرهنگی‪ ،‬گردشگر‬ ‫و صنایع دستی‪ ،‬براوردی کلی از خسارت وارد‬ ‫شده به صنعت گردشگری داشته و از دولت‪،‬‬ ‫تخصیص ‪ ۳۸‬هزار میلیارد ریال تسهیالت بانکی‬ ‫را درخواست کرده است‪ ،‬اما زیان مالی تحمیل‬ ‫شده از ناحیه شیوع ویروس کرونا به اقامتگاه های‬ ‫بومگردی هنوز براورد نشده است‪.‬‬ ‫رضوانیان در این باره توضیح داد‪ :‬این براورد‬ ‫خسارت در برخی استان ها از جمله اصفهان که از‬ ‫نظر وسعت و پراکندگی‪ ،‬بیشترین تعداد اقامتگاه‬ ‫بومگردی را دارد‪ ،‬انجام شده اما جمع اوری این‬ ‫امار از سطح کشور با توجه به پراکندگی اقامتگاه ها‬ ‫و گستردگی جغرافیا‪ ،‬در این مدت زمان محدود‪،‬‬ ‫امکان پذیر نیست‪ .‬هرچند واضح است که با‬ ‫توجه به تعداد معمول مهمانان بومگردی ها در ماه‬ ‫های بهار‪ ،‬خسارت وارد ششده به این اقامتگاه ها‬ ‫‪ ۱۰۰‬درصد بوده‪ ،‬این اسیب به حدی شدید است‬ ‫که برخی از صاحبان بومگردی را بر ان داشته تا‬ ‫اقامتگاه خود را به فروش بگذارند‪.‬‬ ‫استاندار خبر داد‬ ‫کمبود ‪ ۳۵۰۰‬نیرو در اموزش و پرورش استان مرکزی‬ ‫اســتاندار مرکزیبااشــارهبه کمبود‪ ۳۵۰۰‬نیرویانســانی‬ ‫در ام ــوزش و پ ــرورش اس ــتان گف ــت‪ :‬مص ــوب ش ــده‬ ‫اس ــت ک ــه در راس ــتای تامی ــن نی ــروی انس ــانی‬ ‫ب ــرای س ــال تحصیل ــی ‪ ۱۳۹۹-۱۴۰۰‬همانن ــد س ــال‬ ‫تحصیل ــی ج ــاری عم ــل ش ــود‪.‬‬ ‫ســیدعلی اقــازاده امــروز ســه شــنبه ‪ ۲۶‬فروردیــن‬ ‫در ش ــورای ام ــوزش و پ ــرورش اس ــتان مرک ــزی در‬ ‫خص ــوص پال ک های ــی ک ــه در ط ــرح تفضیل ــی‪،‬‬ ‫مس ــکونی تعر ی ــف ش ــده اند‪ ،‬ام ــا ب ــه عن ــوان اموزش ــی‬ ‫اس ــتفاده می ش ــود‪ ،‬اظه ــار ک ــرد‪ :‬معاون ــت عمران ــی‬ ‫ب ــه ش ــهرداری و مسکن وشهرس ــازی اب ــاغ کن ــد‬ ‫ک ــه مش ــاوران ب ــه هیچ وج ــه نبای ــد اینگون ــه تغیی ــر‬ ‫کار ب ــری ه ــا انج ــام ش ــود‪.‬‬ ‫وی اف ــزود‪ :‬پیش ــنهاد می ش ــود‪ ،‬در صورت ــی ک ــه‬ ‫ی ــک پ ــا ک مس ــکونی ب ــه م ــدت بی ــش از ‪ ۱۰‬س ــال‬ ‫م ــداوم اقدام ــات اموزش ــی انج ــام داده اس ــت‪،‬‬ ‫پ ــا ک اموزش ــی قلم ــداد ش ــود‪.‬‬ ‫استاندار مرکزی با اشاره به توفیقات اموزش و‬ ‫پرورش استان مرکزی در سال گذشته تصریح کرد‪:‬‬ ‫استان مرکزی در سال گذشته شاید یکی از اولین‬ ‫استان هایی بود که بخار ی های نفتی را با توافق‬ ‫سازمان نوسازی مدارس از رده خارج کرد‪.‬‬ ‫اق ــازاده بی ــان ک ــرد‪ :‬همچنی ــن ام ــوزش و پ ــرورش‬ ‫اس ــتان مرک ــزی اولی ــن اس ــتانی ب ــود ک ــه در زمین ــه‬ ‫بودج ــه عمران ــی رش ــد خوب ــی داش ــت‪ ،‬از طرف ــی‬ ‫ســال گذشــته ‪ ۳۶‬افتتــاح پــروژه عمرانــی در امــوزش‬ ‫و پ ــرورش انج ــام ش ــد ک ــه نس ــبت ب ــه س ــال های‬ ‫ماقب ــل ان رش ــد چش ــمگیری داش ــته اس ــت‪ ،‬البت ــه‬ ‫امس ــال ه ــم برنامه ه ــای خوب ــی در ای ــن زمین ــه در‬ ‫دس ــتور کار ق ــرار دارد‪.‬‬ ‫وی اضاف ــه ک ــرد‪ :‬س ــال ها ام ــوزش و پ ــرورش ب ــه‬ ‫دنب ــال مالکی ــت س ــالن ورزش ــی ‪ ۲۲‬بهم ــن ب ــود ک ــه‬ ‫توس ــط خیری ــن ان را تخر ی ــب و نوس ــازی ک ــرده و در‬ ‫اختی ــار فضاهــای اموزش ــی ق ــرار ده ــد ک ــه ای ــن مهــم‬ ‫نی ــز در س ــال ‪ ۹۸‬محق ــق ش ــد‪.‬‬ ‫اق ــازاده بی ــان ک ــرد‪ :‬در س ــال تحصیل ــی ج ــاری‬ ‫تقریب ــا در نیم ــی از س ــال ب ــه س ــبب ش ــیوع و ی ــروس‬ ‫کرون ــا م ــدارس تعطی ــل ش ــد‪ ،‬ام ــا ای ــن ب ــه معن ــای‬ ‫بی ــکاری مطل ــق دان ــش ام ــوزان و معلم ــان نب ــود‬ ‫بلک ــه ب ــا ت ــاش ه ــای ص ــورت گرفت ــه فعالی ــت‬ ‫تحصیلــی بــه طــرق دیگــر ادامــه داشــته و امیدوار یــم‬ ‫اینگون ــه اقدام ــات در این ــده نی ــز اس ــتمرار داش ــته‬ ‫باش ــد‪.‬‬ ‫وی ادام ــه داد‪ :‬در ت ــاش هس ــتیم ب ــرای س ــال‬ ‫تحصیل ــی این ــده ب ــا برنامه ریزی ه ــای مناس ــب‬ ‫شــرایط را بــه گون ـه ای ایجــاد کنیــم کــه پــس از اتمــام‬ ‫کرون ــا‪ ،‬م ــدارس زودت ــر از س ــال های گذش ــته و ب ــا‬ ‫برنامه ر ی ــزی بهت ــر دای ــر ش ــوند‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش ایس ــنا‪ ،‬رقی ــه ی ــادگاری رئی ــس‬ ‫س ــازمان مدیر ی ــت و برنام ــه ر ی ــزی اس ــتان نی ــز در‬ ‫ای ــن جلس ــه گف ــت‪ :‬ب ــر اس ــاس ط ــرح تفضیل ــی‪ ،‬ن ــوع‬ ‫کار ب ــری بای ــد ب ــر اس ــاس پروان ــه بهره ب ــرداری باش ــد‬ ‫و ا گ ــر ملک ــی مس ــکونی اس ــت و در اختی ــار فض ــای‬ ‫اموزش ــی ق ــرار دارد نبای ــد کار ب ــری ان اموزش ــی اع ــام‬ ‫ش ــود‪ .‬ا گ ــر مش ــاور ب ــا مش ــاهده تابل ــوی اموزش ــی ب ــر‬ ‫س ــر در ی ــک م ــکان‪ ،‬کار ب ــری ان ــرا اموزش ــی اع ــام‬ ‫کن ــد‪ ،‬قص ــور از س ــوی مش ــاور اس ــت‪.‬‬ ‫دستمزد مبنای‬ ‫کسر حق بیمه در سال ‪99‬‬ ‫سازمان تامین اجتماعی دستمزد مبنای کسر حق بیمه در سال ‪١3٩٩‬‬ ‫را ابالغ کرد‪.‬‬ ‫به گزارش خبرنگار بازارکار در بخشنامه شماره ‪ ١٠٠٠/٩٩/٤٦٦‬مورخ‬ ‫‪ ١3٩٩/١/٢7‬سازمان تامین اجتماعی امده است‪:‬‬ ‫با توجه به بخشنامه شماره ‪ 7٩33‬مورخ ‪ ١3٩٩/١/٢٦‬وزارت تعاون‪،‬‬ ‫کار و رفاه اجتماعی موضوع تصویبنامه جلسه مورخ ‪ ١3٩٩/١/٢٠‬شورای‬ ‫عالی کار در خصوص تعیین حداقل دستمزد روزانه سال ‪ ١3٩٩‬و سایر‬ ‫سطوح دستمزدی و حداقل مزایای پرداختی به کارکنان مشمول قانون کار‬ ‫ارسال و میزان افزایش دستمزد روزانه مبنای کسر حق بیمه در سال ‪١3٩٩‬‬ ‫به شرح ذیل اعالم و واحدهای اجرایی مکلفند ضمن اطالع رسانی به‬ ‫کارفرمایان مشمول قانون تامین اجتماعی‪ ،‬مراتب را به هنگام دریافت‬ ‫لیست و حق بیمه ماهیانه رعایت نمایند‪:‬‬ ‫‪ -١‬حداقل دستمزد روزانه مبنای وصول حق بیمه بیمه شدان مشمول‬ ‫قوانین کار و تامین اجتماعی (به استثنای مشاغل و فعالیت های دارای‬ ‫دستمزد مقطوع) در سال ‪ ١3٩٩‬مبلغ ‪ ٦١١.٨٠٩‬ریال اعالم می گردد‪.‬‬ ‫‪ -٢‬سایر سطوح دستمزدی بر اساس اخرین دستمزد روزانه سال‬ ‫‪ ،١3٩٨‬معادل ‪ ١٥‬درصد به عالوه رقم ثابت روزانه ‪ 3٠.٢3٨‬ریال به شرح‬ ‫ذیل افزایش می یابد‪.‬‬ ‫مزد روزانه شغل در سال ‪ * ١٥/١ + 3٠.33٨( = ١3٩٩‬اخرین مزد‬ ‫روزانه شغل در سال ‪)١3٩٨‬‬ ‫‪ -3‬با توجه به این که طبق بند (‪ )3‬تصویبنامه شورای عالی کار مقرر‬ ‫گردیده کارفرمایان مشمول قانون به کلیه کارگران اعم از دایم و موقت‬ ‫ماهیانه مبلغ ‪ ٤.٠٠٠.٠٠٠‬ریال کمک هزینه اقالم مصرفی خانوار به عنوان‬ ‫مزایای رفاهی و انگیزه ای پرداخت نمایند‪ ،‬لذا کارفرمایان ذی ربط می‬ ‫بایست طبق بند (‪ )٥‬ماده (‪ )٢‬قانون تامین اجتماعی و ایین نامه اجرایی‬ ‫ماده (‪ )3٩‬قانون اخیرالذکر با رعایت بخشنامه های (‪ )٥‬و (‪ )١/٥‬جدید‬ ‫درامد به هنگام تنظیم صورت مزد مزایا نسبت به درج مبلغ یاد شده به‬ ‫همراه سایر اقالم مشول کسر حق بیمه از جمله پایه سنواتی‪ ،‬حق مسکن‬ ‫و خواروبار در ایام اشتغال و ‪ ...‬در ستون های مربوطه و کسر حق بیمه‬ ‫متعلقه و پرداخت ان به شعبه ذی ربط اقدام نمایند‪.‬‬ ‫ببینید‪:‬بخشنامهشماره‪٥‬جدیددرامدموضوعمزایایمشمول کسرحقبیمه‬ ‫‪ -٤‬به هنگام محاسبه حق بیمه ان دسته از بیمه شدگان که در اخرین‬ ‫گزارش بازرسی انجام شده مربوط به قبل از ‪ ،١3٩٩/١/١‬دستمزد انان بیش‬ ‫از حداقل دستمزد روزانه (‪ )٥٠٥.٦٢7‬درج گردیده است‪ ،‬چنانچه در سال‬ ‫‪ ١3٩٩‬کارفرما از ارسال لیست و پرداخت حق بیمه شدگان مذکور خودداری‬ ‫و یا در لیست های ارسالی ترک کار انها را اعالم ننماید‪ ،‬می بایست دستمزد‬ ‫انها به شرح بندهای (‪ )٢‬و (‪ )3‬فوق الذکر تعیین و سپس مبنای محاسبه‬ ‫حق یبمه ماه هایی که لیست ان ارسال نشده است‪ ،‬قرار گیرد‪.‬‬ ‫‪ -٥‬حداقل مبنای پرداخت حق بیمه بیمه شدگان ادامه بیمه به طور‬ ‫اختیاری مطابق بخشنامه (‪ )٦٨٦/١‬امور فنی بیمه شدگان به شماره‬ ‫ثبت ‪ ١٠٠٠/٩٨/٤١٨٢‬مورخ ‪ ١3٩٨/3/٢٦‬برابر ‪ ٢/١‬حداقل دستمزد‬ ‫مصوب شورای عالی کار خواهد بود‪.‬‬ ‫همچنین مبنای پرداخت حق بیمه بیمه شدگان ادامه بیمه به طور‬ ‫اختیاری که مبنای حق بیمه انان در سال ‪ ١3٩٨‬از رقم روزانه ‪ ٥٠٥.٦٢7‬ریال‬ ‫بیشتر می باشد‪ ،‬همانند سایر سطوح دستمزدی معادل ‪ ١٥‬درصد به عالوه رقم‬ ‫ثابت روزانه ‪ 3٠.33٨‬ریال مطابق روش ذیل در سال جاری افزایش می یابد که‬ ‫در هر حال از ‪ ٢/١‬حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار کمتر نخواهد بود‪.‬‬ ‫مبنای پرداخت حق بیمه روزانه در سال ‪* ١٥/١ + 3٠.33٨( = ١3٩٩‬‬ ‫اخرین مبنای پرداخت حق بیمه روزانه در سال ‪)١3٩٨‬‬ ‫‪ -٦‬حداقل مبنای پرداخت حق بیمه بیمه شدگان صاحبان حرف‬ ‫و مشاغل ازاد در سال ‪ ١3٩٩‬معادل رقم روزانه ‪ ٦١١.٨٠٩‬ریال خواهد بود‪.‬‬ ‫همچنین‪ ،‬مبنای پرداخت حق بیمه بیمه شدگان صاحبان حرف و‬ ‫مشاغل ازاد که مبنای پرداخت حق بیمه انان در سال ‪ ١3٩٨‬از رقم روزانه‬ ‫‪ ٥٠٥.٦٢7‬ریال بیشتر می باشد‪ ،‬همانند سایر سطوح دستمزدی معادل ‪١٥‬‬ ‫درصد به عالوه رقم ثابت ‪ 3٠.33٨‬ریال در سال جاری افزایش می یابد‪.‬‬ ‫توجه‪ :‬در خصوص ان دسته از مشاغلی که طبق بخشنامه (‪)٤٨٤‬‬ ‫امور فنی بیمه شدگان مبنای پرداخت حق بیمه انان بر اساس ضریبی از‬ ‫حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار می باشد‪ ،‬ضریب مربوطه می‬ ‫بایست در حداقل دستمزد سال ‪ ١3٩٩‬اعمال ردد‪.‬‬ ‫‪ -7‬کلیه پرداختی های ان دسته از مقرری بگیران بیمه بیکاری که‬ ‫تاریخ وقوع بیکاری انان از تاریخ ‪ ١3٩٩/١/١‬به بعد می باشد با رعایت‬ ‫حداقل دستمزد سال ‪ ١3٩٩‬خواهد بود‪ .‬همچنین پرداختی های ان‬ ‫دسته از مقرری بگیران بیکاری سنوات قبل که در سال ‪ ١3٩٩‬ادامه‬ ‫می یابد و مبلغ ان کمتر از حداقل دستمزد سال ‪ ١3٩٩‬می باشد تا مبلغ‬ ‫حداقل دستمزد سال ‪ ١3٩٩‬ترمیم می گردد‪.‬‬ ‫‪ -٨‬ضریب دستمزد رانندگان حمل و نقل بار و مسافر بین شهری موضوع‬ ‫بند (‪ )7‬هشتصد و چهارمین جلسه هیات مدیره مورخ ‪ ١3٨١/3/٢٦‬و‬ ‫اصالحات بعدی ان در سال ‪ ١3٩7‬به شرح ذیل تعیین و از تاریخ ‪١3٩٩/١/١‬‬ ‫مبنای دریافت حق بیمه و ارائه تعهدات قانونی تعیین می گردد‪.‬‬ ‫الف) رانندگان بین شهری‪:‬‬ ‫رانندگان اتوبوس ‪،‬کامیون و‪ ...‬رانندگان وانت بار ‪،‬سواری ‪،‬مینی بوس ‪،‬کامیونت و‪...‬‬ ‫‪ ٥/١‬برابر حداقل دستمزد‬ ‫ب) رانندگان درون شهری‪:‬‬ ‫‪ ٢/١‬برابر حداقل دستمزد‬ ‫رانندگان اتوبوس درون شهری‬ ‫رانندگان حمل مسافر سواری ‪،‬مینی بوس و‪...‬‬ ‫رانندگان حمل بار‬ ‫‪ ١/١‬برابر حداقل دستمزد‬ ‫‪ ١/١‬برابر حداقل دستمزد‬ ‫‪ /١/١‬برابر حداقل دستمزد‬ ‫با توجه به مراتب فوق دستمزد مقطوع روزانه رانندگان مشمول قانون‬ ‫بیمه اجتماعی رانندگان حمل و نقل بار و مسافر بین شهری (ضریب ‪)٥/١‬‬ ‫معادل ‪ ٩١٨.٠٠٠‬ریال‪ ،‬بابت رانندگان مینی بوس و سواری (ضریب ‪)٢/١‬‬ ‫معادل ‪ 73٤.٠٠٠‬ریال‪ ،‬سایر رانندگان و رانندگان تاکسی‪ ،‬وانت بار و مینی‬ ‫بوس درون شهری (ضریب ‪ )/١/١‬معادل ‪ ٦73.٠٠٠‬ریال تعیین می گردد‪.‬‬ ‫‪ -٩‬ضرایب دستمزد مقطوع کارگران ساختمانی موضوع بند (‪ )٤‬یک‬ ‫هزار و چهارصد و پنجاه و پنجمین» جلسه مورخ ‪ ٩3/١٠/٢3‬هیات‬ ‫مدیره محترم سازمان‪ ،‬به شرح ذیل تعیین و از تاریخ ‪ ١3٩٩/١/١‬مبنای‬ ‫دریافت حق بیمه و تعهدات قانونی قرار می گیرد‪:‬‬ ‫الف) کارگر درجه یک (کارگر ماهر‪ ،‬استاد کار) ‪ ٤/١‬برابر حداقل دستمزد‬ ‫ب) کارگر درجه دو (کارگر نیمه ماهر‪ ،‬کمک استادکار) ‪ ٤/١‬برابر‬ ‫حداقل دستمزد‬ ‫ج) کارگر درجه سه (کارگر عمومی) ‪ ٢/١‬برابر حداقل دستمزد‬ ‫باتوجه به بخشنامه شماره (‪ )٤/7‬مشترک فنی و درامد‪ ،‬حق بیمه‬ ‫کارگران ساختمانی می بایست بر اساس سطح مهارت اعالم شده در‬ ‫کارت مهارت فنی انان و بر اساس دستمزدم مقطوع روزانه شغل مربوطه با‬ ‫اعمال ضرایب ‪ ٤/١ ،3/١ ،٢/١‬برابر حداقل دستمزد (به ترتیب ‪،73٤.٠٠٠‬‬ ‫‪ 7٩٥.٠٠٠‬و ‪ )٨7٥.٠٠٠‬ریال بر اساس سطح مهارت کارگران مزبور و با‬ ‫رعایت مصوبات هیات مدیره محاسبه و وصول گردد‪.‬‬ ‫‪ -١٠‬با عنایت به مصوبات شورای عالی تامین اجتماعی و هیات امنای‬ ‫محترمسازمانتامیناجتماعی‪،‬حداکثردستمزدروزانهمشمول کسرحقبیمه‬ ‫در سال جاری ‪ 7‬برابر حداقل دستمزد روزانه معادل ‪ ٤.٢٨٢.٦٦3‬ریال تعیین و‬ ‫رعایت موضوع حسب مورد در ماه های‪ 3٠،3١‬و ‪ ٢٩‬روزه الزامی می باشد‪.‬‬ ‫مسئول حسن اجرای مفاد این بخشنامه‪ ،‬مدیران کل‪ ،‬معاونین‪،‬‬ ‫روسا‪ ،‬کارشناسان ارشد استانی و مسئولین واحدهای اجرایی و شرکت‬ ‫مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین خواهند بود‪.‬‬ ‫اموزش و پرورش‬ ‫شنبه ‪ 30‬فروردین ‪ 24 -1399‬شعبان ‪ 18 -1441‬اوریل ‪ - 2020‬سال بیستم ‪ -‬شماره ‪1194‬‬ ‫‪5‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫اخالقی ان ها مانع تعطیلی اموزش شد و همچنان با‬ ‫عشق در حال اموزش فرزندان این مرزوبوم هستند‪.‬‬ ‫ً‬ ‫در این شکوائیه امده است؛ اخیرا موسسین برای‬ ‫عدم پرداخت حقوق ماه های فروردین‪ ،‬اردیبهشت‬ ‫و خرداد معلمان‪ ،‬برای انها ترک کار زده اند و یا از‬ ‫انها خواسته شده که تقاضای ترک کار کنند و برای‬ ‫دریافت بیمه بیکاری به اداره کار مراجعه کنند‪ .‬حال‬ ‫با توجه به اینکه اموزش ها از طریق فضای مجازی تا‬ ‫شروع به کار مدارس ادامه دارد ایا این مسئله نقض‬ ‫قانون و ظلمی عظیم تر به معلمان مدارس غیرانتفاعی‬ ‫نیست؟‬ ‫گزارش بازارکار از مشکالت این معلمان‬ ‫مشکالت معلمان مدارس غیر دولتی‬ ‫در تعطیالت کرونایی‬ ‫وضعیت شاغالن و تعداد مدارس غیردولتی در کشور‬ ‫در حال حاضر بیش از ‪ ۱۶‬هزار و ‪ ۷۰۰‬مدرسه‬ ‫غیردولتی در کشور فعالیت دارند که بیش از ‪٢3٠‬هزار‬ ‫از نیروی تحصیل کرده در این مدارس مشغول به‬ ‫تحصیل هستند‪.‬‬ ‫این امار بزرگ حاکی از نقش مهم مدارس‬ ‫غیردولتی در کشور دارد و نشان می دهد بخش‬ ‫مهمی از اشتغال در بخش اموزش وپرورش بر دوش‬ ‫مدارس غیردولتی است‪ .‬اما باوجوداین امار مهم‬ ‫هنوز بسترهای الزم برای فعالیت شفاف و ایمن برای‬ ‫اشتغال در این بخش وجود ندارد چرا هنوز تعداد‬ ‫نیروهای تمام وقت شاغل در این مدارس مشخص‬ ‫نیست‪ .‬هنوز مشخص نیست چه تعداد نیرو از ‪٢3٠‬‬ ‫هزار نفر شاغل در این مدارس باید بیمه شوند اما بیمه‬ ‫نیستند! از سوی دیگر در شرایط کنونی که مدارس‬ ‫ابهام در پرداخت بیمه بیکاری معلمان‬ ‫مدارس غیردولتی‬ ‫ازانجایی که همین معلمان به دلیل کارشکنی‬ ‫ً‬ ‫موسسان مدارس غیرانتفاعی یا اصال بیمه ندارند یا‬ ‫چند روز در ماه بیمه انان پرداخت می شود چگونه‬ ‫می توانند از بیمه بیکاری استفاده کنند!‪ ،‬حتی با‬ ‫فرض اینکه تعداد محدودی از انها بتوانند بر اساس‬ ‫قانون از بیمه بیکاری استفاده کنند‪.‬‬ ‫با توجه به شرایط بیمه بیکاری‪ ،‬این معلمان با‬ ‫اینده ای نامشخص روبه رو خواهند شد‪ .‬مفهوم بیمه‬ ‫بیکاری یعنی اخراج معلم و ترک کار معلم‪ ،‬در این‬ ‫صورت معلم هیچ تعهدی نسبت به اموزش ندارد و‬ ‫اموزش تعطیل می شود‪ .‬چه کسی مسئول اجحاف‬ ‫صورت گرفته برحق دانش اموزان است؟ تکلیف‬ ‫اموزش و امتحانات دانش اموزان چیست؟‬ ‫ایا بهتر نیست به جای پرداخت بیمه بیکاری‬ ‫که هزینه زیادی را بر دولت تحمیل خواهد کرد ‪،‬‬ ‫حقوق معلم پرداخت شود که هزینه پرداخت حقوق‬ ‫به مراتب کمتر از پرداخت بیمه بیکاری است و هزینه‬ ‫ان بر دولت تحمیل نمی شود ؟‬ ‫◄ در حالی وارد اردیبهشت (دومین ماه سال ‪)1399‬‬ ‫می شویم که بر اساس اعالم مسئوالن احتمال باز شدن مدارس‬ ‫و مرا کز اموزشی در هاله ای از ابهام است و به عبارت بهتر امکان‬ ‫بازگشایی مدارس و دانشگاه ها وجود ندارد‪.‬‬ ‫این موضوع در حالی است که با شرایط کنونی موضوع‬ ‫استخدام معلمان اعم از حق التدریس و اموزشیاران نهضت‬ ‫سواداموزی نیز که قرار بود در اوایل سال ‪ 99‬برگزار شود نیز در‬ ‫هاله ای از ابهام است‪.‬‬ ‫این موضوع زمانی جالب می شود که نیروهای شاغل در‬ ‫مدارس غیردولتی که امیدوار بودند فرصتی برای حضور موثر ان ها‬ ‫در اموزش وپرورش فراهم اید و یا شانسی برای استخدام فراهم‬ ‫اید با تعطیلی مدارس نه تنها این موضوع دچار مشکل شده بلکه‬ ‫بر اساس اخبار و گزارش ها ان ها به دلیل تعطیلی مدارس و مرا کز‬ ‫اموزشی از حداقل حقوق دریافتی خود نیز محروم می شوند!‬ ‫تالش می کنیم در این شرایط دشوار که همه چیز تحت فشار‬ ‫بحران کرونایی قرارگرفته به موضوع مدارس غیردولتی و اشتغال‬ ‫‪،‬بیمه و مشکالت معلمان مدارس غیردولتی بپردازیم‪.‬‬ ‫و نظام اموزشی کشور تعطیل است نه تنها بیمه که‬ ‫حقوق پرداختی معلمان مدارس غیردولتی نیز معلوم‬ ‫نیست چه سرنوشتی پیدا می کند‪.‬‬ ‫اعتراض معلمان مدارس غیردولتی‬ ‫بر اساس گزارش ها‪ ،‬جمعی از معلمان مدارس‬ ‫غیردولتی در نامه ای که به وزیر اموزش وپرورش نوشته‬ ‫و در کانال تلگرامی خویش منتشر کرده اند ؛ چنین‬ ‫اورده اند ‪ :‬در روزهای سختی که پزشکان و پرستاران‬ ‫در خط مقدم سالمت هستند‪ ،‬اموزش وپرورش‬ ‫رئیس سازمان مدارس غیردولتی با اشاره به اینکه‬ ‫در حال حاضر بیمه بیش از ‪ 3٠٠‬شغل در کشور توسط‬ ‫دولت پرداخت می شود یاداور شد‪ :‬چرا نباید بخشی‬ ‫از هزینه بیمه معلمان نظام اموزشی کشور در مدارس‬ ‫غیردولتی توسط دولت پرداخت شود؟! در همین‬ ‫راستا همه تالش ما این است با حمایت دولت بتوانیم‬ ‫بخشی از بودجه الزم برای بیمه معلمان را تامین‬ ‫کنیم‪ .‬با این شرایط سنگینی کار بر دوش کارفرما یعنی‬ ‫همان موسسان و مدیران مدارس غیردولتی است و‬ ‫این کار به سادگی امکان پذیر نیست!‬ ‫و معلمان با شعار اموزش تعطیل‬ ‫نیست‪ ،‬در خط مقدم اموزش هستند‪.‬‬ ‫معلمان با استفاده از امکانات محدود‬ ‫اموزش های خود را به صورت مجازی‬ ‫ادامه داده اند و در حال اموزش به‬ ‫دانش اموزان هستند‪ .‬معلمان مدارس‬ ‫غیرانتفاعی هم پابه پای معلمان مدارس دولتی و شاید‬ ‫با تالش و انگیزه بیشتری در طول روز ساعت ها در‬ ‫حال اموزش و تدریس در فضای مجازی می باشند و‬ ‫دو برابر کالس های حضوری وقت می گذارند و دغدغه‬ ‫این رادارند که شاگردانشان کمترین اسیب را ببینند‬ ‫از همان اولین روزهای تعطیلی مدارس حتی قبل‬ ‫از شروع به کار شبکه های سیما ‪ ،‬اموزش در فضای‬ ‫مجازی را ادامه دادند باوجودی که بعضی از این‬ ‫معلمان حقوق اسفند را دریافت نکرده اند ‪ ،‬اما تعهد‬ ‫سرنوشت صندوق حمایت از‬ ‫مدارس غیردولتی چه شد؟‬ ‫بسیاری از معلمان مدارس غیردولتی این موضوع را‬ ‫مطرح می نمایند که چرا رویکرد حمایتی از قبیل کمک‬ ‫بالعوض صندوق حمایت از مدارس غیردولتی به‬ ‫موسسان و یا پرداخت تسهیالت را در پیش نمی گیرید؟‬ ‫در همین زمینه رئیس سازمان مدارس غیردولتی‬ ‫گفت‪ :‬بیمه معلمان مدارس غیردولتی در حال حاضر‬ ‫باالی ‪ ٥٠٠‬هزار تومان است که از عهده مدیران این‬ ‫مدارس به عنوان کارفرما خارج است‪.‬‬ ‫مجتبی زینی وند در گفتگو با خبرنگار بازار کار با اشاره‬ ‫به اینکه با توجه به عدم توجه و حمایت الزم‪ ،‬سنگینی‬ ‫کار بر دوش موسسان و خود معلمان مدارس غیردولتی‬ ‫قرارگرفته است خاطرنشان کرد‪ :‬با حضور اقای‬ ‫حاجی میرزایی در تالش هستیم جلسه هیئت امناء‬ ‫صندوق حمایت از مدارس غیردولتی را تشکیل دهیم‬ ‫تا بتوانیم برای حمایت از مدارس غیردولتی و حمایت از‬ ‫معلمانو بیمهان هاحمایت هاییراجلبو جذب کنیم‪.‬‬ ‫برخی موسسین برای معلمان‬ ‫مدارس غیر دولتی ترک کار‬ ‫زده اند و از انها خواسته اند‬ ‫برای بیمه بیکاری اقدام کنند‬ ‫حقوق معلمان مدارس غیردولتی باید پرداخت شود‬ ‫همچنین مجتبی زینی وند‪ ،‬معاون وزیر و رئیس‬ ‫سازمان مدارس غیردولتی و توسعه مشارکت های‬ ‫ٔ‬ ‫درزمینه‬ ‫مردمی و خانواده وزارت اموزش وپرورش‬ ‫پرداخت حقوق معلمان غیردولتی نیز واکنش نشان‬ ‫داد و اعالم کرد‪ « :‬موسسین مدارس غیردولتی و‬ ‫غیرانتفاعی از سوی ما موظف شده اند که حقوق‬ ‫معوقه معلمین را پرداخت کنند اما این مشکل‬ ‫ً‬ ‫به صورت کامال برطرف نشده و ریشه در گرفتاری‬ ‫مالی مدارس غیرانتفاعی دارد که ان ها را با مشکالت‬ ‫عدیده ای مواجه کرده است‪ .‬عدم دریافت اقساط‬ ‫شهریه و عدم وصول مطالبات این مدارس علت‬ ‫مضاعفی شد تا در این ایام روزهای سخت تری را‬ ‫سپری کنند‪ .‬از سوی دیگر اموزش الکترونیکی نیز‬ ‫هزینه های بیشتری را به نظام اموزشی کشور تحمیل‬ ‫کرده است‪ .‬امید است که با توجه به درخواستی که‬ ‫از دولت داشته ایم شاهد کمک های دولت در این‬ ‫زمینه باشیم بااین حال ما منتظر نماندیم و مدارس‬ ‫غیرانتفاعی و غیردولتی را موظف کرده ایم که در این‬ ‫راستا اقداماتی انجام دهند‪».‬‬ ‫زینی وند تا کید کرده است ‪ »:‬در این زمینه نیاز‬ ‫ً‬ ‫به بخشنامه نیست و این امر قبال به مدیران استانی‬ ‫اعالم شده که باید در راستای پرداخت حقوق معلمان‬ ‫مدارس غیرانتفاعی جدیت به خرج دهند‪ .‬زمانی که‬ ‫معلم وظیفه خود را انجام می دهد‪ ،‬مدارس موظف‬ ‫هستند حقوق انان را پرداخت کنند درصورتی که این‬ ‫امر محقق نشود با ابالغ بخشنامه ان را عملی خواهیم‬ ‫کرد اما باید توجه کرد که مدیران کل استان ها در‬ ‫این راستا موظف شده اند و باید پیگیر این مساله در‬ ‫مراکز خود باشند‪.‬‬ ‫مدارس غیردولتی تسهیالت می گیرند؟‬ ‫دکتر زینی وند اعالم کرد‪ :‬موسسین مدارس تعهد‬ ‫داده اند و موظف هستند که حقوق معلمان را هر‬ ‫چه سریع تر پرداخت کنند‪ .‬ان سری از موسساتی‬ ‫که توانایی پرداخت مطالبات را ندارند تسهیالتی‬ ‫از سوی وزارت خانه به ان ها پرداخت خواهد شد و‬ ‫پیگیر ان هستیم تا بتوانیم مبالغ موردنیاز را در این‬ ‫زمینه از دولت اخذ کنیم‪ .‬در روزهای اخیر نیز این‬ ‫مطلب به شورای موسسین مدارس غیرانتفاعی‬ ‫اعالم شده تا تعیین تکلیف کنند‪.‬‬ ‫همچنین نامه ای به معاون اول رئیس جمهوری‬ ‫که ریاست کمیته اقتصادی را نیز بر عهده دارد‬ ‫نوشته شده بااین وجود به نامه اکتفا نکردیم و با وزیر‬ ‫کار نیز جلسه داشتیم تا از ان طریق هم پیگیری کنیم‬ ‫بدین ترتیب الزم است مدارس غیرانتفاعی را جزو‬ ‫مشاغلی قرار دهیم که به شدت در این برهه زمانی‬ ‫اسیب دیده اند تا تسهیالتی نیز از این طریق به مدارس‬ ‫داده شود‪».‬‬ ‫ضرورت نظارت جدی و حمایت موثر‬ ‫از مدارس غیردولتی‬ ‫ٔ‬ ‫درزمینه فعالیت مدارس‬ ‫یکی از موضوعات مهم‬ ‫غیردولتی این است که این مدارس هنوز به طورجدی‬ ‫از سوی دستگاه ها و نهادهای مسئول مثل مجلس‬ ‫و دولت و خود اموزش وپرورش موردتوجه و نظارت‬ ‫جدی قرار نمی گیرد‪.‬‬ ‫هنوز وضعیت اشتغال‪ ،‬بیمه و استخدام در‬ ‫مدارس غیردولتی جزو اولویت های کمیسیون اموزش‬ ‫و تحقیقات مجلس قرار نگرفته است و توجهی بر‬ ‫شفاف سازی پرداختی ها به معلمان شاغل در این‬ ‫مدارس وجود ندارد‪.‬‬ ‫نکته پایانی‬ ‫قانـــون تاســـیس و اداره مـــدارس و مراکـــز اموزش ــی‬ ‫و پرورشـــی غیردولتـــی کـــه مصـــوب ســـال ‪١3٩٥‬‬ ‫اســـت بـــر مشـــارکت نماینـــدگان دولـــت‪ ،‬مجل ــس و‬ ‫ش ــورای عال ــی انق ــاب فرهنگ ــی ب ــر توس ــعه و نظ ــارت‬ ‫بـــر عملکـــرد ایـــن مـــدارس تا کیـــد دارد بنابرای ــن‬ ‫ایـــن شـــورا کـــه متشـــکل از دســـتگاه ها و نهاده ــای‬ ‫مختل ــف اس ــت می توان ــد یک ب ــار ب ــرای همیش ــه ب ــرای‬ ‫ســـاماندهی فعالیـــت مـــدارس غیردولتـــی در ابع ــاد‬ ‫مختل ــف توس ــعه م ــدارس‪ ،‬نح ــوه به کارگی ــری نی ــروی‬ ‫انســانی‪ ،‬بیمــه و حقــوق معلمــان و ‪ ...‬تصمیم گیــری و‬ ‫نظــارت نمایــد تــا شــاهد اجحــاف در حقــوق شــاغالن‬ ‫ای ــن مراک ــز نباش ــیم‪.‬‬ ‫گزارش؛ امیرعلی بینام‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک‪ ‬شرکت‪ ‬تولید‪ ‬کننده‪ ‬و‪ ‬پخش‪ ‬مواد‪ ‬غذایی‪ ‬و‪ ‬سلولزی‪ ‬و‪ ‬شوینده‪ ‬بهداشتی‪ ‬برندهای‪ ‬مطرح‪( ‬تافته‪ ,‬سالمت‪ ,‬گیسو‪,‬پاپیا‪,‬مولفیکس‪ ‬و‪ )...‬جهت‪ ‬تکمیل‪ ‬کادر‪ ‬خود‪ ‬در‪ ‬دو‪ ‬شعبه‪ ‬در‪ ‬استان‪ ‬تهران‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪ ‬از‪ ‬افراد‪ ‬واجد‪ ‬شرایط‪ ‬زیر‪ ‬دعوت‪ ‬به‪ ‬همکاری‪ ‬می‪ ‬نماید‪:‬‬ ‫مدیر‪ ‬فروش‪  ‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫جنسیت‪ :‬اقا‬ ‫‪‬مدرک تحصیلی لیسانس به باال‬ ‫‪‬سابقه کار در شرکت های پخش مواد غذایی یا سلولزی الزامی میباشد‬ ‫‪‬اشنایی با فن بازاریابی و‪ ‬فروش‪ ،‬توانایی اموزش پرسنل فروش‬ ‫‪‬امادگی کار دفتری و‪ ‬خارج دفتری‪ ،‬شرکت در جلسات متعدد‬ ‫‪‬شرکت در جلسات پی گیری‪  ،‬پیگیری‪ ‬امور با صبر وحوصله‬ ‫‪‬روابط عمومی خوب و‪ ‬حفظ بهترین وضعیت ظاهری‬ ‫‪‬داشتن فن بیان قوی‬ ‫‪‬حضور به موقع و‪ ‬مرتب و‪ ‬منظم و‪ ‬حفظ نظم و‪ ‬انضباط عمومی در محیط کار‬ ‫‪‬کمک به توسعه و‪ ‬انتقال مهارتها و‪ ‬اموزش های احراز شده به سایر‬ ‫‪‬پرسنل‪  ،‬ارائه گزارش روزانه به مدیریت‬ ‫‪ ‬تحلیل و‪ ‬تفسیر گزارش عملکرد در دوره های اماری مشخص و‪ ‬تعریف‬ ‫شده‪  ،‬اشنایی کامل به قوانین اداری و‪ ‬رفتار محترمانه و‪ ‬رعایت احترام‬ ‫‪‬همکاران در هر شرایط‪ ،‬حقوق ‪ 4‬تا ‪ ۵‬میلیون‪ ‬پورسانت ‪ ‬بیمه از ماه دوم‬ ‫سرپرست‪ ‬فروش‪ ‬بازاریاب‪ ‬های‪ ‬حضوری‪  ‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫جنسیت‪ :‬اقا‬ ‫‪ ‬مدرک تحصیلی حداقل فوق دیپلم‬ ‫‪ ‬سابقه کار در شرکت های پخش الزامی میباشد‬ ‫‪ ‬توانایی بکارگیری نیروهای مستعد در تیم فروش و‪ ‬اموزش انها‬ ‫‪ ‬نظارت دائمی به عملکرد بازاریاب ها‪‬ارائه گزارش روزانه به مدیر‬ ‫فروش‪ ‬بهبود دائم فرایند سیستم ارزیابی عملکرد فروشندگان‬ ‫‪ ‬روابط عمومی خوب‪‬امادگی کار دفتری و‪ ‬خارج دفتری‬ ‫‪‬حضور به موقع و‪ ‬مرتب و‪ ‬منظم و‪ ‬حفظ نظم و‪ ‬انضباط عمومی در محیط کار‬ ‫‪ ‬اشنایی کامل به قوانین اداری و‪ ‬رفتار محترمانه و‪ ‬رعایت احترام‬ ‫‪‬همکاران در هر شرایط‪‬حقوق ‪ 3‬تا ‪ 4‬میلیون‪ ‬پورسانت‪ ‬بیمه از ماه دوم‬ ‫‪ ‬‬ ‫بازاریاب‪ ‬حضوری‪ ‬‬ ‫جنسیت‪ :‬اقا‪ ، ‬خانم‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪‬سابقه کار بازاریابی در شرکت های پخش مواد غذایی یا سلولزی الزامی‬ ‫میباشد‪‬حضور به موقع و‪ ‬مرتب و‪ ‬منظم در محدوده بازاریابی‬ ‫‪‬توجه به خواسته های سرپرست مستقیم‪‬توانایی جسمی خوب‬ ‫‪ ‬استفاده از لباس مناسب‬ ‫‪‬تسلط به اصول و‪ ‬فنون مذاکره‪ ،‬پیگیری درخواست مشتری‬ ‫‪‬مسئولیت پذیر‪ ،‬تمایل به یادگیری‪ ‬حقوق ‪ 3‬تا ‪ 3/۵‬میلیون‬ ‫‪‬پورسانت‪ ‬بیمه از ماه دوم‬ ‫سرپرست‪ ‬فروش‪ ‬کارشناس‪ ‬های‪ ‬تلفنی‪  ‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫جنسیت‪:‬خانم‬ ‫‪ ‬مدرک تحصیلی حداقل لیسانس‬ ‫‪ ‬سابقه کار در شرکت های پخش مواد غذایی یا سلولزی الزامی میباشد‬ ‫‪ ‬توانایی بکارگیری نیروهای مستعد در تیم فروش و‪ ‬اموزش انها‬ ‫‪ ‬نظارت دائمی به عملکرد کارشناس ها‪  ،‬ارائه گزارش روزانه به مدیر‬ ‫فروش‪ ‬بهبود دائم فرایند سیستم ارزیابی عملکرد فروشندگان‬ ‫‪‬روابط عمومی خوب‪ ‬مسئولیت پذیر‬ ‫‪‬حضور به موقع و‪ ‬مرتب و‪ ‬منظم و‪ ‬حفظ نظم و‪ ‬انضباط عمومی در محیط‬ ‫کار‪ ‬اشنایی کامل به قوانین اداری و‪ ‬رفتار محترمانه و‪ ‬رعایت احترام‬ ‫همکاران در هر شرایط‪ ،‬قوق ‪ 3‬تا ‪ 4‬میلیون‪ ‬پورسانت‪‬بیمه از ماه دوم‬ ‫کارشناس‪ ‬فروش‪ ‬تلفنی‪  ‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫جنسیت‪:‬خانم‬ ‫‪‬سابقه کار بازاریابی در شرکت های پخش مواد غذایی یا سلولزی الزامی‬ ‫میباشد‪‬حضور به موقع و‪ ‬مرتب و‪ ‬منظم و‪ ‬حفظ نظم و‪ ‬انضباط عمومی‬ ‫در محیط کار‪‬اشنایی کامل به قوانین اداری و‪ ‬رفتار محترمانه و‪ ‬رعایت‬ ‫‪‬احترام همکاران در هر شرایط‪ ،‬توجه به خواسته های سرپرست مستقیم‬ ‫‪‬استفاده از لباس مناسب‪‬تسلط به اصول و‪ ‬فنون مذاکره‪ ،‬پیگیری‬ ‫درخواست مشتری‪‬مسئولیت پذیر‪ ‬تمایل به یادگیری ‪‬حقوق ‪2/200‬‬ ‫تا ‪2/۵00‬پورسانت‪ ،‬بیمه از ماه دوم‬ ‫راننده‪ ‬وانت‪  ‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫جنسیت‪ :‬اقا‬ ‫‪‬حداقل مدرک تحصیلی دیپلم‪ ،‬سابقه کار در شرکت های پخش الزامی میباشد‬ ‫‪‬دارای خودروی وانت (نیسان‪ ,‬مزدا‪ ,‬اریسان‪ ,‬پیکان‪ ,‬پراید و‪)... ‬‬ ‫‪‬حقوق ‪ 3/۵00‬تا ‪ ،4/۵00‬کمک هزینه بنزین‬ ‫‪‬پرداخت هزینه عوارض طرح ترافیک در صورت رفتن داخل محدوده‬ ‫‪ ‬بیمه از ماه دوم‬ ‫منشی‪ ‬‬ ‫جنسیت‪ :‬خانم‪ ‬‬ ‫‪‬تنظیم برنامه ها و‪ ‬تعیین و‪ ‬تنظیم قرار مالقات ها‬ ‫‪‬بایگانی مدارک ‪،‬مستندات و‪ ‬پیام های الکترونیکی و‪ ‬کاغذی و‪ ‬اسناد‬ ‫خصوصی یا محرمانه‬ ‫‪‬جوابگویی به تلفن و‪ ‬دریافت و‪ ‬مخابره پیام های تلفنی و‪ ‬نمابر و‪ ‬فکس‬ ‫‪،‬پست و‪ .. ‬به مدیر‬ ‫‪ ‬دریافت و‪ ‬رسیدگی به ایمیل های رسیده به حساب ایمیل عمومی‬ ‫شرکت‪‬تایپ نامه ها و‪ ‬گزارشات محوله‬ ‫‪‬جوابگویی به ارباب رجوع و‪ ‬تنظیم وعده مالقات انها‬ ‫‪‬رعایت نظم و‪ ‬انضباط و‪ ‬بهداشت در محیط کار‬ ‫‪‬حفاظت گفتار و‪ ‬حفظ حریم خصوصی مدیر و‪ ‬مراجعان‬ ‫‪‬کنترل روزانه صندوق پستی ‪،‬ایمیل ها و‪ ‬سایر مبادی دریافت مکاتبات‬ ‫دریافت‪،‬تفکیک و‪ ‬دسته بندی بندی نامه ها و‪ ‬گزارش ها و‪ ‬پرونده ها‬ ‫‪‬محافظت و‪ ‬حراست از اموال سازمان و‪ ‬اداره یا شرکت‬ ‫‪‬چک کردن و‪ ‬بررسی موارد ایمنی در محل کار‬ ‫‪‬برخورد مناسب با مراجعین و‪ ‬خوش برخورد عمل کردن در هنگام‬ ‫صحبت با مراجعین و‪ ‬پاسخگویی کامل به انها‬ ‫‪‬تماس و‪ ‬پر کردن تایم های مالقات و‪ ‬یاداوری به افراد جهت مراجعه‬ ‫‪‬دارای روابط عمومی باال و‪ ‬توانایی برقراری ارتباط در محیط کار‬ ‫‪‬ظاهر و‪ ‬پوشش مناسب در محیط کار‬ ‫‪‬داشتن اعتماد به نفس باال خصوصا در هنگام صحبت تلفنی و‪ ‬مواجه با‬ ‫مشتریان‪ ،‬رفتار اجتماعی مناسب و‪ ‬صمیمی و‪ ‬خوشرو بودن‬ ‫‪‬اطالعات عمومی قوی و‪ ‬چک کردن هر روز تقویم‬ ‫‪‬راز داری و‪ ‬متعهد بودن‪ ،‬وقت شناسی و‪ ‬انضباط کاری‬ ‫‪‬توانایی مدیریت موثر زمان‬ ‫‪‬توانایی برنامه ریزی و‪ ‬هماهنگی فعالیت ها در حیطه کاری‬ ‫‪‬اشنایی با اداب معاشرت و‪ ‬تشریفات اداری‬ ‫‪‬اصول مکاتبات اداری و‪ ‬گزارش نویسی‬ ‫‪‬دقت و‪ ‬توجه به جزئیات و‪ ‬حافظه فعال و‪ ‬قوی‬ ‫‪‬مهارت در تایپ و‪ ‬اشنایی با برنامه های افیس کامپیوتری‬ ‫‪‬حقوق ‪ 2۵00‬تا ‪ 3‬میلیون‬ ‫انباردار‪ ‬‬ ‫جنسیت‪ :‬اقا‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪ ‬تالش در جهت دستیابی به اهداف و‪ ‬برنامه واحد انبار‬ ‫‪‬ارائه پیشنهاد بهبود در حوزه انبار به مسئول مافوق‬ ‫‪‬جلوگیری از ورود اشخاص غیرمجاز به داخل انبار‬ ‫‪‬تمیز و‪ ‬مرتب نگه داشتن انبارها‬ ‫‪‬انتقال کاالی واردشده به محل قرنطینه ‪.‬‬ ‫‪ ‬شمارش تعداد کاالی واردشده و‪ ‬ثبت تعداد‪/‬مقدار در فرم رسید موقت‬ ‫‪ /‬رسید انبار‪.‬‬ ‫‪ ‬رعایت سیستم مشخص شده جهت ورود و‪ ‬خروج کاال‬ ‫‪ ‬تخصیص کد کاال مطابق دستورالعمل کدینگ کاال به کاالها‬ ‫‪ ‬نصب برچسب یا پالک شناسایی کاال (شامل کد کاال ‪ ،‬نام کاال )‪ ‬بر‬ ‫روی کاالها یا قفسه ها یا محل های مشخص شده در انبار‪.‬‬ ‫‪ ‬هماهنگی با واحد تصدیق کننده جهت تصدیق کاالی خریداری در‬ ‫زمان ورود به انبار‪.‬‬ ‫‪‬تحویل کاال به درخواست کننده و‪ ‬یا ارسال به محل درخواستی مطابق‬ ‫حواله خروج کاال یا درخواست کاال ‪.‬‬ ‫‪‬انبارش کاال مطابق نقشه چیدمان کاال و‪ ‬استانداردهای انباردار‬ ‫‪‬انبارمواداولیه‪/‬محصول ‪.‬‬ ‫‪‬رعایت نکات ایمنی در جابجایی کاال به محل مشخص شده ‪.‬‬ ‫‪‬محافظت از اقالم موجودی انبار و‪ ‬پاسخگویی به مراجعین انبار‪.‬‬ ‫‪‬کنترل شرایط محیطی نگهداری کاال در انبار (‪ ‬مث ً‬ ‫ال دما ‪ ،‬رطوبت و‪… ‬‬ ‫در صورت موضوعیت در سازمان)‬ ‫‪‬نگهداری و‪ ‬مراقبت از تجهیزات جابجایی کاال در انبار‪.‬‬ ‫‪ ‬اعالم خرابی تجهیزات و‪ ‬زیرساخت انبار به مدیر‪.‬‬ ‫از‪ ‬متقاضیان‪ ‬واجد‪ ‬شرایط‪ ‬خواهشمندیم‪ ‬رزومه‪ ‬خود‪ ‬را‪ ‬به‪ ‬ایمیل‪ ‬زیر‪ ‬ارسال‪ ‬نمایند‪ .‬‬ ‫‪aria.sanat.kahkeshan@gmail.com‬‬ ‫‪ ‬اطالع کاالهای نامنطبق ناشی از شرایط نگهداری انبار به مدیر جهت‬ ‫تعیین تکلیف ان‬ ‫‪‬تحویل کاالی امانی به درخواست کننده و‪ ‬ثبت ورود و‪ ‬خروج ان در انبار‪.‬‬ ‫‪‬جلوگیری از ورود اشخاص غیرمجاز به داخل انبار‬ ‫‪‬پرهیز از استعمال هرگونه دخانیات در انبار‪.‬‬ ‫‪‬همکاری در فرایند انبارگردانی دوره ای ‪.‬‬ ‫‪‬حضور در دوره های اموزشی برنامه ریزی شده ‪.‬‬ ‫‪‬انجام سایر وظایف محوله از سوی مدیر انبار‪ .‬حقوق ‪ 2‬تا ‪ 3‬میلیون‬ ‫حسابدار‪ ‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫جنسیت‪ :‬اقا‪ ، ‬خانم‬ ‫‪​ ‬ثبت اسناد حسابداری نسبت ًا ساده و‪ ‬تکراری در بخش هزینه‪ ،‬درامد‪،‬‬ ‫فروش و‪ ‬غیره‬ ‫‪‬همکاری در ثبت اطالعات حضور و‪ ‬غیاب کارکنان جهت محاسبه‬ ‫حقوق و‪ ‬دستمزد‬ ‫‪‬کنترل اسناد حسابداری مثل فاکتورها‪ ،‬صورت حسابها‪ ،‬لیست حقوق‬ ‫و‪ ‬دستمزد و‪ ‬بیمه و‪… ‬‬ ‫‪‬تحویل لیست بیمه به صورت ماهیانه به سازمان بیمه تامین اجتماعی‬ ‫حقوق ‪ 3‬تا ‪ 3/۵00‬میلیون‬ ‫مدیر‪ ‬اداری‪ ‬و‪ ‬منابع‪ ‬انسانی‪  ‬‬ ‫جنسیت‪ :‬اقا‪ ، ‬خانم‪ ‬‬ ‫‪‬مدیریت و‪ ‬نظارت بر کارکنان بخش اداری و‪ ‬منابع انسانی‬ ‫‪‬خرید‪ ،‬ذخیره سازی و‪ ‬توزیع لوازم و‪ ‬تجهیزات مورد نیاز واحدهای مختلف‬ ‫‪‬اطمینان از رعایت استانداردهای ایمنی و‪ ‬سالمت در محیط کار‬ ‫‪‬انجام امور پرسنلی مانند امور استخدامی‪ ،‬امور داخل شرکتی )ترفیع‪ ،‬جابجایی‪،‬‬ ‫پاداش‪ ،‬تنبیه‪ ،‬مرخصی و‪ ،(...‬ارزیابی عملکرد‪ ،‬امور بیمه‪ ،‬وام و بازنشستگی‪.‬‬ ‫‪‬اجرای قوانین اداری‪ ،‬استخدامی‪ ،‬پشتیبانی و‪ ‬توسعه منابع انسانی‬ ‫‪‬تهیه‪ ،‬تنظیم و‪ ‬اجرای اییننامه ها و‪ ‬بخشنامه های اداری بر اساس‬ ‫ضوابط و‪ ‬مصوبات شرکت‬ ‫‪‬برنامه ریزی و‪ ‬نظارت بر عملکرد قراردادها‬ ‫‪‬انجام امور استخدامی مربوطه و‪ ‬تنظیم شرح وظایف کارکنان و‪ ‬واحدها‬ ‫‪‬ارائه راهکارهای الزم در امر بهبود روشها‪ ،‬تحول اداری و‪ ‬توسعه منابع انسانی‬ ‫‪‬صدور احکام کارگزینی مطابق با قوانین و‪ ‬مقررات استخدامی‪ ،‬تعیین‬ ‫‪‬حقوق و‪ ‬دستمزد و‪ ‬تنظیم ماموریتهای داخلی و‪ ‬خارجی کارکنان‬ ‫‪‬خرید کلیه نیازمندیهای تجهیزاتی‪ ،‬اداری شرکت و‪ ‬نگهداری انها‬ ‫‪‬انجام کلیه امور رفاهی کارکنان و‪ ‬خدمات مرتبط با بیمه‪.‬‬ ‫‪‬انجام هماهنگی امور مربوط به برگزاری همایش ها‪ ،‬سمینارها و‪ ‬جشن ها‬ ‫‪‬نظارت و‪ ‬کنترل اجرای قرارداهای منعقده با پیمانکاران‬ ‫‪‬اطالع رسانی اطالعیه های مورد نیاز پرسنل‬ ‫‪‬تدوین ایین نامه ها و‪ ‬دستورالعمل های مرتبط با فعالیت شرکت‬ ‫‪‬حقوق ‪ 4‬تا ‪ ۵‬میلیون‪ ،‬بیمه از ماه دوم‬ ‫کار و کارگری‬ ‫شنبه ‪ 30‬فروردین ‪ 24 -1399‬شعبان ‪ 18 -1441‬اوریل ‪ - 2020‬سال بیستم ‪ -‬شماره ‪1194‬‬ ‫‪6‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫در مصوبه دستمزد چه امده است؟‬ ‫بر اساس قانون منظور از کارگران همه شاغالن و بیمه شدگان‬ ‫تحت پوشش تامین اجتماعی هستند که شامل ‪ ١۴‬میلیون خانوار‬ ‫کارگری می شوند‪ .‬در اخرین جلسه شورای عالی کار میزان دستمزد‬ ‫برای دو گروه مزدبگیران که شامل حداقلی بگیران (تمام شاغالن‬ ‫تامین اجتماعی که قرار است در سال ‪ ٩٩‬شروع به کار کنند و سابقه‬ ‫بیمه ای ندارند) و سایر سطوح مزدی (کارگرانی که حداقل یک سال‬ ‫و یا بیشتر سابقه بیمه ای دارند) تعیین شد‪.‬‬ ‫بر اساس بخشنامه محمد شریعتمداری وزیر تعاون ‪ ،‬کار و‬ ‫رفاه اجتماعی موارد زیر در رابطه با دستمزد کارگران به تصویب‬ ‫رسیده است‪:‬‬ ‫‪ .1‬از اول سال ‪ 1399‬حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای‬ ‫کلیه کارگران مشمول قانون کار ‪ -‬اعم از قرارداد دائم یا موقت‪-‬‬ ‫مبلغ ‪ ٦11٨٠9‬ریال (شش صد و یازده هزار و هشت صد و نه ریال)‬ ‫تعیین می گردد‪.‬‬ ‫همچنین از اول سال ‪ 1399‬سایر سطوح مزدی نیز روزانه ‪1٥‬‬ ‫درصد مزد ثابت یا مزد مبنا ‪ -‬موضوع ماده ‪ 3٦‬قانون کار‪ -‬به اضافه‬ ‫روزانه ‪ 3٠33٨‬ریال به نسبت اخرین مزد در سال ‪ 139٨‬افزایش‬ ‫می یابد‪.‬‬ ‫تبصره‪ -‬با اعمال افزایش این بند‪ ،‬مزد شغل کارگران مشمول‬ ‫طرح های طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون‪ ،‬کار و رفاه‬ ‫اجتماعی و نیز مزد ثابت سایر کارگران نباید روزانه از مبلغ ‪٦11٨٠9‬‬ ‫ریال (شش صد و یازده هزار و هشت صد و نه ریال) کمتر شود‪.‬‬ ‫‪ .٢‬به کارگرانی که در سال ‪ 1399‬دارای یک سال سابقه‬ ‫کارشده یا یک سال از دریافت اخرین پایه سنواتی انان گذشته‬ ‫باشد‪ ،‬روزانه مبلغ ‪( ٥٨333‬پنجاه وهشت هزار و سیصد و‬ ‫سی وسه) ریال نیز به عنوان پایه (سنوات) پرداخت خواهد شد‪.‬‬ ‫تبصره ‪ -1‬پرداخت مبلغ مربوط به پایه سنواتی کارگران مشمول‬ ‫طرح هایطبقه بندیمشاغلمصوبوزارتتعاون‪ ،‬کار و رفاهاجتماعی‬ ‫بادر نظر گرفتنرقمفوق الذکربرای گروهیکباتوجهبهدستورالعملو جدول‬ ‫اعالمیتوسطاداره کلروابط کار و جبرانخدمتصورتمی گیرد‪.‬‬ ‫تبصره‪-٢‬به کارگرانفصلیبهنسبتمدت کارکردشاندرسال‪،139٨‬‬ ‫میزانمقرر در اینبندیاتبصره(‪)1‬انحسبموردتعلقخواهد گرفت‪.‬‬ ‫تبصره ‪ - 3‬بر اساس مصوبه مورخ ‪ 1399/1/٢٠‬شورای عالی کار‬ ‫و در راستای تقویت مهار ­‬ ‫ت محوری و بهره مندی تمامی کارگران و‬ ‫درنتیجه رضایت مندی کارگران باسابقه‪ ،‬از ابتدای سال ‪ 1399‬همه‬ ‫کارگران دارای قرارداد دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک‬ ‫سال سابقه کارشده و یا یک سال از دریافت اخرین پایه (سنوات)‬ ‫انان در همان کارگاه گذشته باشد‪ ،‬اعم از اینکه حق سنوات یا‬ ‫مزایای پایان کار خود را تسویه حساب کرده باشند یا خیر‪ ،‬مشمول‬ ‫دریافت پایه (سنوات) خواهند بود‪.‬‬ ‫‪ .3‬بر اساس مصوبه مورخ ‪ ۱۳۸۷/7/٢1‬شورای عالی کار و‬ ‫در جهت افزایش رضایت مندی کارگران و کارفرمایان و به منظور‬ ‫تثبیت و تسری به تمامی کارگران دائم و موقت مقرر شد از ابتدای‬ ‫سال ‪ 1399‬کمک هزینه اقالم مصرفی خانوار به عنوان مزایای‬ ‫رفاهی و انگیزه ای موضوع تبصره (‪ )3‬ماده (‪ )3٦‬قانون کار بابت‬ ‫هر کارگر متاهل یا مجرد ماهانه مبلغ ‪( ٤٠٠٠٠٠٠‬چهار میلیون) ریال‬ ‫از سوی کارفرمایان به انان پرداخت گردد‪.‬‬ ‫‪ .٤‬ضوابط مربوط به چگونگی نحوه اعمال افزایش مقرر دربند‬ ‫(‪ )1‬و تبصره (‪ )1‬بند (‪ )٢‬در کارگاه هایی که دارای طرح طبقه بندی‬ ‫مشاغل می باشند و نیز در مورد کارگران کارمزدی و نیز چگونگی‬ ‫ارتقاء طبقه شغلی به موجب دستورالعمل های «اداره کل روابط‬ ‫کار و جبران خدمت» خواهد بود‪.‬‬ ‫‪ .٥‬مقررات این مصوبه شامل حال دانش­ اموزان و دانشجویانی‬ ‫که در ایام تعطیالت تابستانی در سال ‪ 1399‬به طور موقت در‬ ‫کارگاه ها اشتغال می یابند نخواهد شد‪.‬‬ ‫‪ .٦‬واحدهای مشمول قانون کار به منظور ایجاد رابطه هرچه بیشتر‬ ‫مزد و مزایا با بهره وری و تولید و ایجاد انگیزه بیشتر در بین کارکنان خود‪،‬‬ ‫عالوه بر اجرای این مصوبه می توانند نسبت به افزایش و برقراری مزد و‬ ‫مزایادر قالبموافقت نامه های کارگاهیو پیمانه ایدسته جمعیو پس‬ ‫از تائید وزارت تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی اقدام نمایند‪.‬‬ ‫‪ .7‬شورای عالی کار جابجایی بخشی از مبلغ ریالی مزایای‬ ‫مستمر موضوع تبصره (‪ )3‬ماده (‪ )3٦‬قانون کار با مزد مصوب را‬ ‫طی سال ‪ 1399‬در صورت فراهم بودن شرایط اقتصادی کشور در‬ ‫دستور کار قرار خواهد داد‪.‬‬ ‫‪ .٨‬پیشنهاد افزایش کمک هزینه مسکن سال ‪ 1399‬با توافق‬ ‫طرفین و تصویب شورای عالی کار به هیات وزیران ارسال خواهد‬ ‫شد‪.‬‬ ‫همانگونه که اشاره شده در روزهای گذشته شاهد اظهارنظرهای‬ ‫کارشناسان حوزه کار‪ ،‬برخی نمایندگان مجلس شورای اسالمی‪،‬‬ ‫نمایندگان کارگران و کارفرمایان در خصوص دستمزد ‪ ٩٩‬کارگران‬ ‫بودیم‪ .‬نمایندگان کارگران این مصوبه را مخالف ماده ‪ ۴١‬قانون کار و‬ ‫قابل تغییر می دانند و نمایندگان کارفرمایی مدعی هستند در شرایط‬ ‫حساس موجود‪ ،‬دستمزد ‪ ٣۴‬درصد رشد داشته است و این مصوبه‬ ‫به لحاظ قانونی قابل اجراست‪.‬‬ ‫کارفرمایاناز افزایش‪ 34‬درصدیدستمزد کارگرانسخنمی گویند‬ ‫اصغر اهنی ها ‪ ،‬نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار در‬ ‫گفت وگو با به ایرنا در مورد اتفاقات رخ داده در شورای عالی کار‬ ‫گفت‪ :‬نماینده کارگران ابتدا اعالم کردند که یک خانواده با دو‬ ‫با وجود اعتراضات کارگران‬ ‫بخشنامه دستمزد ‪99‬‬ ‫از سوی وزیر کار ابالغ شد‬ ‫ســرانجام باوجــود تمــام مناقشــات کارگــران و کارفرمایان‬ ‫بــر ســر نحــوه تعییــن دســتمزد ‪ 99‬بــا بخشــنامه وزیــر تعــاون‪ ،‬کار‬ ‫و رفــاه اجتماعــی مصوبــه شــورای عالــی کار در خصــوص تعییــن‬ ‫حداق ــل م ــزد کارگ ــران در س ــال ‪ 1399‬ب ــه کلی ــه کارفرمای ــان و‬ ‫کارگا هه ــای مش ــمول قان ــون کار اب ــالغ ش ــد‪.‬‬ ‫دســتمزد ســال ‪ 99‬کارگــران پــس از امضا نکردن صورتجلســه‬ ‫شــورای عالــی کار توســط نماینــدگان کارگــری حاشــیه های زیــادی‬ ‫بــه دنبــال داشــت و زمینــه مناقشــات بســیاری را بیــن کارگــران و‬ ‫کارفرمایــان و مســئوالن دولتــی پدیــد اورد‪.‬‬ ‫به گونه ای که در روزهای گذشته در رسانه ها خبرهایی از‬ ‫برگزاری جلسات بازنگری دستمزد سال ‪ 99‬به گوش رسید و‬ ‫حتی معاون وزیر تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی نیز در یک برنامه‬ ‫زنده اینستاگرامی بر ان اشاره کرد و از پیشنهاد جدید دولت‬ ‫برای افزایش حقوق کارگران در نیمه دوم سال سخن گفت‪.‬‬ ‫بااین وج ــود فع ــاالن کارفرمای ــی از ای ــن پیش ــنهادات‬ ‫ا س ــتقبال چندا ن ــی نکرد ن ــد و حت ــی س ــخنگوی دو ل ــت نی ــز‬ ‫بــه جبــران حقــوق و دســتمزد کارگــران بــا افزایــش حــق مســکن‬ ‫تا کی ــد ک ــرد‪.‬‬ ‫دراین بی ــن کارشناس ــان اقتص ــادی و نماین ــدگان مجل ــس‬ ‫ش ــورای اس ــالمی نی ــز وارد می ــدان ش ــدند و نظ ــرات خ ــود را در‬ ‫تائیــد و رد افزایــش مــزد ‪ 99‬بیــان کردنــد؛ موضوعــی کــه مــا را بــر‬ ‫ان داش ــت ت ــا در ای ــن گ ــزارش ب ــه مهم تری ــن دالی ــل مخالف ــان و‬ ‫موافق ــان مصوب ــه ف ــوق بپردازی ــم‪.‬‬ ‫فرزند باید ‪ ٢‬میلیون و ‪ ٨٠٠‬هزارتومان حقوق دریافت کند و االن‬ ‫شاهد هستیم که این خواسته محقق شده‪ ،‬یا در ادامه اعالم‬ ‫کردند کارگر مجرد نیز باید حق اوالد را تحت عنوان دیگری‬ ‫دریافت که این موضوع به لحاظ قانونی و فنی درست نیست‪.‬‬ ‫نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار گفت‪ :‬نمایندگان‬ ‫دولت با توضیحاتی که درباره سیاست گذار ی های خود برای نرخ‬ ‫تورم امسال ارائه کردند اعتقاد داشتند که پایه حقوق مستقیم از‬ ‫یک حدی بیشتر نشود و بقیه افزایش ان در عوامل دیگری باشد‬ ‫که کلیات ان موردقبول سه طرف (کارگران‪ ،‬کارفرمایان و دولت)‬ ‫قرار گرفت‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬بنابراین کارفرمایان افزایش ‪ ١۵‬درصدی دستمزد‬ ‫را پیشنهاد دادند اما با صحبت های وزیر کار و اقناعا حجت‬ ‫نماینده کارفرمایان‪:‬‬ ‫در واقعیت دستمزدها‬ ‫‪ ٣۴‬درصد افزایش‬ ‫داشته است‬ ‫انجام شده موضع خود را تغییر دادند و باوجوداینکه در برخی موارد‬ ‫مخالفت داشتند‪ .‬موافقت کردند‪.‬‬ ‫اهنی ها گفت‪ :‬در واقعیت شاهد هستیم که ‪ ٣۴‬درصد افزایش‬ ‫دستمزد داشتیم و بحث های که این روزها مطرح می شود بیشتر‬ ‫سیاسی است تا فنی و با توجه به شرایط بحرانی قابل توجه است و‬ ‫نمایندگان کارفرمایان در شورای عالی کار با قبول این میزان افزایش‬ ‫حقوق مورد اعتراض کارفرمایان قرار گرفتند‪.‬‬ ‫نماینده کارفرمایی گفت‪ :‬شاهد هستیم که برخی از‬ ‫نمایندگان مجلس و یا افراد مختلف در این خصوص اظهارنظر‬ ‫می کنند در حالیکه طبق قانون تعیین دستمزد بر عهده شورای‬ ‫عالی کار است و اگر نیاز به اصالح است باید قانون اصالح شود‬ ‫و معتقدم این اقدام موجب بدبینی نسبت به مسئولین امر است‬ ‫و چراکه این مصوبه قانونی و قابل اجراست و باید یاد بگیریم‬ ‫به صورت قانونی و فنی خواسته های خود را مطرح کنیم‪.‬‬ ‫وی تا کید کرد‪ :‬القای نگاه غلط به جامعه و اینکه گفته‬ ‫می شود نظر کارفرمایان اعمال شد بی انصافی است و در جلسات‬ ‫گذشته نیز بر پایه حقوق ‪ ٢‬میلیون ‪ ٨٠٠‬هزارتویمان توافق نشده بود‬ ‫بلکه گفته می شد مجموع دریافتی فرد این مبلغ باشد چراکه پایه‬ ‫حقوق در سال گذشته یک و نیم میلیون تومان بود و این میزان‬ ‫افزایش امکان پذیر نیست‪.‬‬ ‫بسیاری از کارگران فقط پایه مزد را دریافت می کنند‬ ‫ در مقابل محمدرضا تاجیک‪ ،‬نماینده کارگران در شورای عالی‬ ‫کار بابیان اینکه دولت و کارفرمایان می گویند حداقل مزد افزایش ‪۳۳‬‬ ‫یا ‪ ۳۶‬درصدی داشته واقعیت ندارد و بسیاری از کارگران فقط پایه مزد‬ ‫را دریافت می کنند و پایه سنوات و حق اوالد نمی گیرند‪.‬‬ ‫ تاجیک در گفت وگو با مهر درباره حداقل دستمزد کارگران در‬ ‫سال ‪ ۹۹‬اظهار داشت‪ :‬صحبت هایی که در جلسه شورای عالی‬ ‫کار مطرح شد‪ ،‬بر این اساس بود که هیچ کارگری نباید زیر دو میلیون‬ ‫و ‪ ۸۰۰‬هزار تومان حقوق بگیرد و تا ‪ ۵۰‬درصد کارفرماها نیز این‬ ‫موضوع را قبول کرده بودند‪ .‬این حقوق ‪ ۲‬میلیون و ‪ ۸۰۰‬هزارتومانی‬ ‫تعریف شده در جلسه‪ ،‬مختص کارگرانی بود که سابقه کار ندارند‬ ‫و حداقلی بگیر هستند‪ .‬از این موضوع تحت عنوان «ترمیم حقوقی»‬ ‫یاد شد اما ناگهان این مسئله در جلسه از دستور کار خارج شد و در‬ ‫مصوبه ذکر نشد که این جای سوال دارد؟‬ ‫نماینده کارگران در شورای عالی کار افزود‪ :‬هم کارفرماها و هم‬ ‫دولت پذیرفته بودند که کف حقوق کارگران ‪ ۲‬میلیون و ‪ ۸۰۰‬هزار‬ ‫تومان باشد و هیچ کارگری حتی مجردها هم کمتر از این میزان‬ ‫دستمزد نگیرند اما خالف روال جلسه‪ ،‬این اتفاق نیفتاد‪ .‬حتی‬ ‫رقم مربوط به سایر سطوح مزدی نیز با مذاکره بین نمایندگان‬ ‫کارفرمایی و دولت تعیین شد‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬کارگری که سابقه کار ندارد و دارای فرزند نیز‬ ‫هست‪ ،‬تا ‪ ۷۲۰‬روز حق اوالد نمی گیرد و حتی پایه سنواتی به وی‬ ‫تعلق نمی گیرد‪ .‬بااین حال توجهی به موضوع ترمیم حقوقی نشد‪.‬‬ ‫رئیسمجمع کارگراناستانتهران گفت‪:‬حتیدر موردحقمسکن‬ ‫نیز همچنان همان ‪ ۱۰۰‬هزار تومان مدنظر است زیرا برای رسیدن حق‬ ‫مسکنبه‪ ۲۰۰‬هزار تومان‪،‬بایدهیئت وزیرانتصمیمبگیرد‪.‬‬ ‫نماینده کارگران در شورای عالی کار تا کید کرد‪ :‬توقع ما این بود‬ ‫که به حداقل خواسته هایمان که در جلسات مطرح کرده بودیم‪،‬‬ ‫برسیم و از ابتدای جلسات گفته بودیم که باید مزد در چارچوب‬ ‫ماده ‪ ۴۱‬قانون کار تعیین شود اما خالف اصول مذاکرات‪ ،‬مزد‬ ‫تصویب شد‪.‬‬ ‫نماینده کارگران در شورای عالی کار در ادامه در پاسخ به این‬ ‫سوال که جامعه کارفرمایی اعالم می کنند که مجموع دریافتی‬ ‫کارگران ‪ ۳۶‬درصد رشد داشته است‪ ،‬تصریح کرد‪ :‬بنده در دانشگاه‬ ‫رشته حسابداری تدریس می کنم‪ ،‬باید بدانیم که در مسائل مربوط‬ ‫به دستمزد‪ ،‬اعداد و ارقام صحبت می کنند‪ .‬اینکه من بگویم مزد ‪۱۰‬‬ ‫درصد رشد داشته و کارفرما بگوید ‪ ۴۰‬درصد‪ ،‬منطقی نیست و باید‬ ‫بر اساس انچه تصویب شده‪ ،‬صحبت کرد‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬کارفرما عیدی و سنوات را در دریافتی کارگران‪،‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫‪ ‬اشنا به مفاهیم بازاریابی‬ ‫فعال در حوزه تولید و‪ ‬نشر محتوا در شبکه های‬ ‫اجتماعی‬ ‫با انگیزه و‪ ‬عالقه مند به پیشرفت و‪ ‬یادگیری‬ ‫کارشناس ارشد فناوری اطالعات‬ ‫(کد ‪)ITD-99‬‬ ‫جنسیت‪ :‬اقا‪ ،‬خانم‬ ‫نوع همکاری‪ :‬تمام وقت‬ ‫مسلط به مباحث شبکه و‪ ‬امنیت شبکه‬ ‫مسلط به پشتیبانی فنی وبسایت و‪ ‬تسلط بر‬ ‫وردپرس و‪ ‬زبان ‪PHP‬‬ ‫‪ ‬مسلط به بروزرسانی سخت افزارها‪ ،‬نرم افزارها‬ ‫و‪ ‬قابلیت عیب یابی ایرادات‬ ‫لحاظ و اعالم می کند که مزد رشد ‪ ۳۶‬تا ‪ ۴۰‬درصدی داشته‬ ‫است‪ .‬مگر می شود یک سال ایتمی را لحاظ کرد و سال دیگر ان‬ ‫ایتم را لحاظ نکنیم؟ بحث ما پایه حقوق است‪ .‬وقتی در مورد‬ ‫پایه حقوق صحبت می کنیم‪ ،‬نمی توانیم پایه سنوات را نیز در نظر‬ ‫بگیریم‪ .‬بسیاری از کارگران فقط پایه مزد را دریافت می کنند و تا‬ ‫سابقه کار نداشته باشند‪ ،‬پایه سنوات‪ ،‬حق اوالد و … را نمی گیرند‪.‬‬ ‫به گفته تاجیک‪ ،‬کارگر سال گذشته یک میلیون و ‪ ۵۶۰‬هزار‬ ‫تومان حقوق می گرفته و مجموع دریافتی اش با سایر ایتم ها به‬ ‫یک میلیون و ‪ ۸۰۰‬هزار تومان می رسید درحالی که پارسال هم‬ ‫عیدی و سنوات می گرفت‪ .‬وقتی پایه ‪ ۲۱‬درصد رشد می کند‪،‬‬ ‫چگونه دریافتی فرد ‪ ۳۶‬درصد رشد می کند؟ وقتی فقط ‪ ۱۰۰‬هزار‬ ‫تومان به سنوات اضافه می شود‪ ،‬این عدد چگونه روی پایه ما تاثیر‬ ‫نماینــده کارگران‪:‬‬ ‫بســیاری از کارگران‬ ‫فقــط پایــه مزد را دریافت‬ ‫می کنند و پایه ســنوات‬ ‫و حــق اوالد نمی گیرند‬ ‫می گذارد؟‬ ‫نماینده کارگران در شورای عالی کار اظهار داشت‪ :‬ما در‬ ‫جلسه هم بر سر این موضوع بسیار بحث کردیم‪ .‬کارگری که سابقه‬ ‫کار ندارد‪ ،‬پایه سنواتی و حق اوالد نمی گیرد و برای این فرد‪ ،‬پایه‬ ‫مزد مهم است‪ .‬وقتی کارگر پایه سنوات را بگیرد‪ ،‬دیگر حداقلی‬ ‫بگیر محسوب نمی شود بلکه در دسته بندی «سایر سطوح مزدی»‬ ‫است که ان هم فقط ‪ ۱۵‬درصد رشد داشت‪.‬‬ ‫وی بابیان اینکه تا کید ما بر پایه مزد است چراکه بسیاری از‬ ‫کارگران حداقلی بگیر هستند‪ ،‬گفت‪ :‬اعضای کارفرمایی و برخی‬ ‫از اعضای اتاق بازرگانی با اظهارنظرهایی که در مورد مزد دارند‪،‬‬ ‫ً‬ ‫صرفا موجب تحریک جامعه کارگری می شوند‪ .‬به ما تذکر می دهند‬ ‫که جامعه کارگری را تحریک نکنیم درحالی که کارفرمایان با این‬ ‫صحبت ها و مصوبه‪ ،‬کارگران را تحریک می کنند‪.‬‬ ‫نمایندگان مجلس خواستار اجرای ُم ّر قانون‬ ‫در رابطه با دستمزد کارگران شدند‬ ‫در همین رابطه نمایندگان مجلس نیز طی بیانیه ای که تقدیم‬ ‫برنامه دولت برای جبران دستمزد کارگران‬ ‫در پاسخ به این انتقادات علی ربیعی سخنگوی نیز گفت‪:‬‬ ‫وزیر محترم کار برنامه ای خواهند ریخت که ما بتوانیم در‬ ‫برهه های مختلف رضایت جامعه کارگری را تامین کنیم‪ .‬امروز‬ ‫امکانی که برای ما وجود دارد در زمینه حق مسکن است‪ .‬ما‬ ‫امیدواریم بتوانیم ‪ ۴‬درصد به مولفه حق مسکن اضافه کنیم؛ البته‬ ‫این عدد دقیق نیست‪.‬‬ ‫علی ربیعی سخنگوی دولت گفت‪ :‬عده ای سال های سال‬ ‫که بین مزد و تورم چنان شکاف وحشتنا کی ایجاد شد و قدرت‬ ‫خرید کارگران کاهش پیدا کرد‪ ،‬انتقادی نکردند و چیزی هم‬ ‫ننوشتند‪ .‬خوشحالیم که امسال جریان کارگری در چانه زنی ها‬ ‫حضور دارد و اینکه در اخر با اقتدار می گوید من نمی خواهم این‬ ‫مصوبه را امضا کنم‪ ،‬حاصل سه جانبه گرایی است که دولت‬ ‫ایجاد کرده است‪.‬‬ ‫ربیعی با بیان اینکه تصمیم سه جانبه گرایی یعنی دو سمت‬ ‫ً‬ ‫کارگری حتما باید تصمیمی را بپذیرند‪ ،‬اظهار داشت‪ :‬در شرایطی‬ ‫سیاستگذار یا تصمیم گیر که همان دولت باشد‪ ،‬ناچار است هم‬ ‫کارگاه و عدم اخراج کارگر را ببیند و هم به معیشت کارگر توجه‬ ‫داشته باشد‪ .‬در دوره های طوالنی وزارت کار همواره در حمایت از‬ ‫کارگران موضع گیری می کرد و در برخی موارد هم کارفرماها مصوبه‬ ‫را امضا نمی کردند‪.‬‬ ‫وی تاکید کرد‪ :‬االن یک میلیون ‪ ۸۳۵‬هزار تومان حقوق پایه و‬ ‫‪ ۲‬میلیون‪ ۳۳۰‬هزار تومان هم حقوق‪ ،‬کارگر مجرد است‪ .‬با پایه سنوات‬ ‫و محاسبه اوالد ‪ ۲‬میلیون و ‪ ۸۰۰‬هزار تومان حاصل می شود‪ .‬االن‬ ‫حدود ‪ ۳۱‬درصد حقوق متاهل ها افزایش داشته است‪.‬‬ ‫سخنگوی دولت تصریح کرد‪ :‬اعتراض کارگران این است که‬ ‫ان مبلغی که روی بن امده‪ ،‬روی پایه حقوق بیاید‪ .‬تفاوت این دو‬ ‫این است که سال بعد هر افزایش حقوق داشته باشیم روی پایه‬ ‫حقوق می اید‪.‬‬ ‫وی با بیان اینکه زندگی کارگری به خصوص کارگرهایی‬ ‫که روزمزد هستند بسیار سخت و دشوار است‪ ،‬اظهار داشت‪:‬‬ ‫کارگران روزمزدی که به دلیل کرونا امکان تعطیلی کارشان وجود‬ ‫دارد را نباید فراموش کنیم‪.‬‬ ‫در شرایط فعلی چه باید کرد؟‬ ‫در پایان ذکر این نکته ضروریست در شرایط فعلی اقتصاد‬ ‫کشور اگر اصرار بر افزایش مزد باشد‪ ،‬بنگاه های کوچک و‬ ‫بنگاه هایی که نیروی کار اندکی دارند‪ ،‬بیشتر نیرو تعدیل می کنند‬ ‫و احتمال تعطیلی بنگاه هایشان باز هم باالتر می رود؛ بنابراین‬ ‫کارفرمایان نمی توانند افزایش شدید مزد را بپذیرند‪.‬‬ ‫از طـــرف دیگـــر بـــا وجـــود تـــورم فعلـــی کشـــور کارگـــران ه ــم‬ ‫نمی توانن ــد ب ــا چنی ــن م ــزدی زندگ ــی کنن ــد ک ــه ب ــا منصفان ــه ن ــگاه‬ ‫کــردن بــه نظــر می ایــد کــه هــر دو طــرف مذاکــره محــق هســتند و در‬ ‫چنیــن وضعیتــی مشــخص اســت کــه رســیدن بــه توافــق جمعــی و‬ ‫دســتیابی بــه نرخــی کــه هــر دو ســمت بــازار کار را راضــی نگــه دارد‬ ‫بس ــیار مش ــکل اس ــت‪.‬‬ ‫در ای ــن می ــان ب ــه نظ ــر می رس ــد دول ــت وظیف ــه س ــنگین ت ــری‬ ‫دارد و ب ــه غی ــر از اعم ــال سیاس ـت هایی ب ــرای ح ــل مش ــکل رک ــود‪،‬‬ ‫رونـــق بـــازار و کاهـــش تـــورم بایـــد بســـته های حمایتـــی را ب ــرای‬ ‫کارگ ــران‪ ،‬مخصوص ــا کارگ ــران روزم ــزد‪ ،‬حداق ــل بگی ــران و انهای ــی‬ ‫ک ــه در بنگاه ه ــای کوچ ــک مش ــغول کارن ــد در نظ ــر گرفت ــه ش ــود‪.‬‬ ‫از طرفـــی می تـــوان بـــرای کارفرمایـــان نیـــز تســـهیالتی ب ــرای‬ ‫اس ــتخدام و نگهداش ــت نیروه ــا پیش بین ــی ک ــرد‪ .‬موض ــوع مه ــم‬ ‫دیگ ــر نظ ــارت ب ــه پرداخ ــت ح ــق و حق ــوق قانون ــی کارگ ــران اس ــت‪،‬‬ ‫زیـــرا در همیـــن جلســـات شـــورای عالـــی کار و اظهـــارات پـــس از‬ ‫ان نی ــز بارهامس ــئوالن دولت ــی و کارفرمای ــان ب ــه افزای ــش ب ــن‪ ،‬ح ــق‬ ‫مســـکن‪ ،‬ســـنوات و ‪ ...‬تاکیـــد کرده انـــد‪ ،‬امـــا در عمـــل نه تنه ــا‬ ‫بســـیاری از کارگـــران فقـــط همـــان مبلـــغ حداقـــل را دریاف ــت‬ ‫می کنن ــد‪ ،‬بلک ــه برخ ــی از انه ــا حت ــی ق ــراردادی ندارن ــد و گاه ــا در‬ ‫مش ــاغل غی ــر رس ــمی مش ــغول ب ــه کارن ــد‪.‬‬ ‫گزارش‪ :‬امین بلندهمت‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک‪ ‬شرکت‪ ‬فعال‪ ‬در‪ ‬زمینه‪ ‬خودرو‪ ‬جهت‪ ‬تکمیل‪ ‬کادر‪ ‬خود‪ ‬در‪ ‬محدوده‪ ‬غرب‪ ‬تهران‬ ‫‪ ‬از‪ ‬افراد‪ ‬واجد‪ ‬شرایط‪ ‬زیر‪ ‬دعوت‪ ‬به‪ ‬همکاری‪ ‬می نماید‪ :‬‬ ‫کارشناس بازرگانی(کد ‪)BRS-99‬‬ ‫جنسیت‪ :‬اقا‪ ،‬خانم‬ ‫نوع همکاری‪ :‬تمام وقت‬ ‫اشنا به فروش قطعات یدکی خودرو‬ ‫توانایی تجزیه و‪ ‬تحلیل داده ها و‪ ‬گزارش دهی‬ ‫موثر اطالعات‬ ‫مسلط به اکسل‬ ‫اشنا به بازار قطعات یدکی خودرو‬ ‫کارشناس بازاریابی دیجیتال‬ ‫(کد ‪)DMM-99‬‬ ‫جنسیت‪ :‬اقا‪ ،‬خانم‬ ‫نوع همکاری‪ :‬تمام وقت‬ ‫هیئت رئیسه کرده اند‪ ،‬با اشاره به اینکه قانون‪ ،‬حداقل حقوق‬ ‫کارگران را ‪ ٢‬میلیون و ‪ ٨٠٠‬هزار تومان تعیین کرده است ‪ ،‬خواستار‬ ‫اجرای ُم ّر قانون شدند‪.‬‬ ‫در همین رابطه سیدحسین نقوی حسینی نماینده مردم‬ ‫ورامین در مجلس شورای اسالمی اظهار داشت‪ :‬افزود‪:‬این در‬ ‫این بیانیه تاکید شده است که قانون‪ ،‬حداقل حقوق کارگران‬ ‫را ‪ ٢‬میلیون و ‪ ٨٠٠‬هزار تومان تعیین کرده است که باید مر قانون‬ ‫اجرا شود اما متاسفانه دولت مبلغ ‪ 1‬میلیون ‪ ٨٠٠‬هزار تومان را برای‬ ‫دستمزد کارگران در نظر گرفت است‪.‬‬ ‫نادر قاضی پور عضو فراکسیون کارگری مجلس نیز گفت‪:‬‬ ‫حداقل دستمزد ظلمی است در حق کارگران‪ ،‬از نمایندگان تشکر‬ ‫می کنم که این قرارداد ترکمنچای و گلستان چای دوم را امضا‬ ‫نکردند‪.‬‬ ‫وی خطاب به عبدالرضا مصری که ریاست جلسه را بر عهده‬ ‫دارد‪ ،‬گفت‪ :‬اقای مصری شما عضو فراکسیون کارگری مجلس‬ ‫هستید؛ حداقل دستمزد ظلمی در حق کارگران است‪ ،‬از‬ ‫نمایندگان کارگران تشکر می کنم که این قرار داد ترکمنچای و‬ ‫گلستان چای دوم را امضا نکردند‪.‬‬ ‫توانمند در نگهداشت و‪ ‬بروزرسانی سرورها‬ ‫‪ ‬ترجیحا اشنا به مباحث دیتا ساینس‬ ‫حداقل ‪ ۵‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم‬ ‫رزومه خود را با درج کد مربوطه‬ ‫در قسمت موضوع ایمیل به ادرس‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪z.resume98@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک‪ ‬مجموعه‪ ‬جهت‪ ‬تکمیل‪ ‬کادر‪ ‬خود‪ ‬در‪ ‬استان‪ ‬تهران‪ ‬از‪ ‬افراد‪ ‬واجد‪ ‬شرایط‪ ‬زیر‪ ‬جهت‪ ‬انجام‪ ‬پروژه‪ ‬در‪ ‬شرق‪ ‬تهران‪ ‬‬ ‫دعوت‪ ‬به‪ ‬همکاری‪ ‬می‪ ‬نماید‪.‬‬ ‫کارشناس‪ ‬کنترل‪ ‬پروژه‪ :‬جنسیت‪ :‬اقا‪ ،‬جهت برنامه ریزی و کنترل پروژه‬ ‫جنسیت اقا‬ ‫کارشناس‪:HSE ‬‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل روبرو ارسال نمایند ‪monahasanlo@yahoo.com .‬‬ ‫یک‪ ‬شرکت‪ ‬تولیدی‪ ‬در‪ ‬شهرک‪ ‬صنعتی‪ ‬عباس‪ ‬اباد‪ ‬جهت‪ ‬تکمیل‪ ‬کادر‪ ‬خود‪ ‬در‪ ‬استان‪ ‬تهران‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪ ‬از‪ ‬افراد‪ ‬واجد‪ ‬شرایط‪ ‬زیر‪ ‬دعوت‪ ‬به‪ ‬همکاری‪ ‬می‪ ‬نماید‪:‬‬ ‫کارشناس‪ ‬نقشه‪ ‬کش‪  ‬‬ ‫جنسیت‪ :‬اقا‬ ‫شرایط سنی ‪3۵ – 2۵‬‬ ‫مدرک تحصیلی‪ :‬لیسانس مکانیک‬ ‫تسلط به نرم افزار های طراحی ‪CATIA -SOLID WORKS‬‬ ‫اشنایی با زبان انگلیسی‬ ‫دارای حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار مرتبط در مباحث مکانیک کارخانه‬ ‫اشنا با امور طراحی قطعات و‪ ‬تعمیرات و‪ ‬نگهداری ماشین االت‬ ‫‪ ‬لطفا متقاضیان شرق و‪ ‬جنوب شرق تهران نسبت به ارسال رزومه اقدام نمایند‬ ‫‪ ‬‬ ‫کارشناس‪ ‬کنترل‪ ‬کیفیت‪ ‬‬ ‫جنسیت‪ :‬اقا‬ ‫حداقل مدرک کارشناسی ترجیحا صنایع و‪ ‬رشته های مرتبط‬ ‫حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫مسلط نرم افزارهای ‪word & excel‬‬ ‫منظم و‪ ‬دقیق‬ ‫‪ ‬مسلط به اندازه برداری ابعادی و‪ ‬ابزارهای اندازه برداری‬ ‫‪ ‬اشنایی با مباحث تکنیکهای مهندسی کیفیت و‪ ‬ابزارهای ‪CMK-SPC-‬‬ ‫‪MSA‬‬ ‫‪ ‬لطفا متقاضیان شرق و‪ ‬جنوب شرق تهران نسبت به ارسال رزومه اقدام نمایند‬ ‫‪ ‬‬ ‫انباردار‪ ‬‬ ‫جنسیت‪ :‬اقا‬ ‫دارای مدرک تحصیلی حداقل دیپلم‬ ‫تسلط به امور انبارداری‬ ‫اشنایی با نرم افزار های انبار همانند همکاران سیستم و‪ ‬سپیدار‬ ‫حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫‪ ‬مسلط نرم افزارهای ‪word & excel‬‬ ‫اشنایی کامل با ‪FIFO‬‬ ‫‪ ‬لطفا متقاضیان شرق و‪ ‬جنوب شرق تهران نسبت به ارسال رزومه اقدام نمایند‬ ‫‪ ‬ارائه سرویس روزانه از شرق تهران (تهرانپارس)‪ ،‬قرچک و‪ ‬ورامین به شهرک صنعتی عباس اباد‬ ‫پرداخت حقوق و‪ ‬مزایا مکفی‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را با ذکر عنوان شغلی درخواستی در قسمت ‪ Subject‬به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪Locomobilfilter7@gmail.com‬‬ ‫ادرس محل کار‪ :‬کارخانه شهرک صنعتی عباس اباد‬ ‫ویژه‬ ‫شنبه ‪ 30‬فروردین ‪ 24 -1399‬شعبان ‪ 18 -1441‬اوریل ‪ - 2020‬سال بیستم ‪ -‬شماره ‪1194‬‬ ‫‪7‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫رئیس جمهور‪:‬‬ ‫تسهیالت حمایتی کسب و کارها تا اواخر خرداد‬ ‫پرداخت می شود‬ ‫رئیس جمهور گفت‪:‬وام یک میلیون تومانی مثل قبل نیست و ‪ ۱۲‬درصد سود‬ ‫ان را دولت پرداخت می کند و این وام قرض الحسنه شده است‪.‬‬ ‫به گزارش خبرانالین حجت االسالم والمسلمین حسن روحانی در جلسه‬ ‫ستاد اقتصادی دولت گفت‪ :‬همانطور که مردم مستحضر هستند‪ ،‬یک بحث‬ ‫محدودیت هایی است که تحت عنوان فاصله اجتماعی و فاصله هوشمند باید‬ ‫انجام شود که به تدریج و منظم به اطالع مردم می رسد که مجازند چه اقداماتی‬ ‫را انجام دهند‪ ،‬چه کسب و کارهایی می توانند فعالیت کنند یا نمی توانند فعال‬ ‫باشند‪ ،‬بخش های اموزشی همچنان نمی توانند فعالیت کنند‪ ،‬بحث حمل و نقل‬ ‫و بحث هایی که توضیح داده می شود‪.‬‬ ‫اهم اظهارات رئیس جمهور را بخوانید؛‬ ‫◄ بحث دیگر نوعی کمک دولت به رسته ها و مشاغلی است که در این دو ماه‬ ‫به خاطر شیوع ویروس کرونا تحت فشار قرار گرفته و کسب و کارشان با مشکالتی‬ ‫روبه رو شده است‪ ،‬بسته ‪ ۱۰۰‬هزار میلیارد تومانی را در این رابطه مدنظر قرار دادیم که‬ ‫از این بسته ‪ ۱۰۰‬هزار میلیارد تومانی‪ ۲۵ ،‬هزار میلیارد مربوط به بخش درمان‪ ،‬دارو و‬ ‫تجهیزات پزشکی و بخشی هم مربوط به صندوق بیمه بیکاری می شود‪ .‬این بخش‪،‬‬ ‫کمک بالعوضی است که توسط دولت برای مسائل کرونا پرداخت می شود‪.‬‬ ‫◄یک ‪ ۷۵‬هزار میلیارد تومان است که به صورت تسهیالت به عموم مردم و‬ ‫یارانه بگیران یا به کسب و کارهایی که قبال اعالم شده در ‪ ۱۰‬رسته ای که در این ایام تحت‬ ‫فشار بیشتریقرار گرفتند‪،‬پرداختمی شود کهحدود‪ ۵۲‬هزار میلیاردتوماناست‪.‬‬ ‫◄ ‪ ۲۳‬میلیارد هزار تومان دیگر هم قرار بود به یارانه بگیران با سود ‪ ۱۲‬درصد بدهیم‪،‬‬ ‫ما در این جلسه بحث بود که تسهیالت یک میلیون تومانی به یک وام قرض الحسنه‬ ‫تبدیل شود و ان سودی که از مردم قرار بود گرفته شود‪ ،‬دولت برعهده بگیرد‪.‬‬ ‫◄در جلسهستاداقتصادیدولتتصمیم گرفتهشداینبخشو سودرادولتبدهد‬ ‫و به شکل وام سابق نباشد و به یک وام قرض الحسنه ای تبدیل شود و سود ان را دولت‬ ‫مدیرعامل این صندوق خبر داد‬ ‫پرداخت تسهیالت ‪ ۱‬میلیارد ریالی‬ ‫به واحدهای زیان دیده توسط صندوق کارافرینی امید‬ ‫مدیرعامل صندوق کارافرینی امید با اشاره به اینکه ستاد‬ ‫مقابله با کرونا استان ها‪ ،‬واحدهای مورد نیاز برای دریافت‬ ‫تسهیالت را معرفی کردند گفت‪ :‬سقف پرداخت تسهیالت‬ ‫به هر واحد یک میلیارد ریال است‪.‬‬ ‫علی اصغر نوراهلل زاده‪ ،‬مدیرعامل صندوق کارافرینی امید‬ ‫در گفت وگو با خبرگزاری تسنیم‪ ،‬درباره اقدامات صندوق در‬ ‫حمایت از تسهیالت از واحدها و کارگاه های تولیدی خرد و‬ ‫کوچک و خانگی تولید کننده محصوالت بهداشتی وپزشکی‬ ‫گفت‪ :‬واحدها با نظارت کمیته استانی کرونا و نظام سالمت‬ ‫استانو فرمانداریهامیتواننداز تسهیالتاستفاده کنند‪.‬‬ ‫وی با بیان اینکه ستاد مقابله با کرونا باید واحدها را‬ ‫به ما معرفی کند ادامه داد‪ :‬واحدهای تولید کننده باید‬ ‫محصوالت خود را زیر نظر ستاد کرونا استان توزیع کنند‪.‬‬ ‫درحال حاضر فقط کمک های مالی مهیا است‪.‬‬ ‫نوراله زاده درباره امارهای مراجعه کننده گفت‪ :‬هنوز‬ ‫امارهای پرداختی نهایی نشده است‪ .‬اما تعداد زیادی‬ ‫مراجعه کننده برای دریافت تسهیالت به صندوق بوده‬ ‫است‪،‬سقف پرداخت تسهیالت به واحدها یک میلیارد‬ ‫ریال است‪.‬‬ ‫به گزارش تسنیم‪ ،‬پیش از این نیز «محمد کبیری»‪،‬معاون‬ ‫تعاون وزیر درباره اقدامات این بخش در مقابله با کرونا‬ ‫گفت‪ :‬تفاهم نامه چهارجانبه بین معاونت تعاون وزارت‬ ‫تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی‪ ،‬بانک توسعه تعاون‪ ،‬صندوق‬ ‫کارافرینی امید و صندوق ضمانت سرمایه گذاری برای‬ ‫پرداخت کند‪.‬اینوامروزهایاولیهماهاردیبهشتدر اختیار مردمقرار خواهد گرفت‪.‬‬ ‫◄همه تالش ما این است که بتوانیم ‪ ۴‬یا ‪ ۵‬قبل از روز اول ماه رمضان این‬ ‫یک میلیون تومان در حساب همه یارانه بگیران ریخته شود و انها بتوانند باز ان‬ ‫استفاده کنند البته چهارچوبی داردکه به مردم اطالع داده می شود انهایی که مایل‬ ‫هستند از این وام قرض الحسنه استفاده کنند از طریق پیامک اعالم کنند‪.‬‬ ‫◄پولی که به صورت وام اردیبهشت ماه پرداخت می شود‪ ،‬از تیر ماه به تدریج از‬ ‫یارانه انها کسر خواهد شد‪ .‬یارانه اردیبهشت و خرداد انها پرداخت می شود و از تیر ماه‬ ‫به بعد ماهانه یک مقدار کسر می شود به خاطر ان یک میلیون وامی که به صورت قرض‬ ‫الحسنه پرداخت شده‪ ،‬رقمی حدود ‪ ۳۵‬هزارتومان است که برداشت می شود‪.‬‬ ‫◄روحانی درباره حمایت از ‪ ۱۰‬رسته شغلی که در کرونا اسیب بیشتری دیدند‪،‬‬ ‫با همکاری وزارت خانه های مربوطه تالش دولت این است که همه اقدامات در‬ ‫اردیبهشت ماه ‪ ۹۹‬انجام شود و در اواخر اردیبهشت اعالم شود و مردم برای دریافت‬ ‫تسهیالت به بانک های عامل مراجعه کنند و امیدواریم تا پایان خرداد این تسهیالت‬ ‫به کسب و کارهایی که مشمول این بسته حمایتی می شوند‪ ،‬پرداخت شود‪.‬‬ ‫◄تسهیالتی حمایتی از مشاغل فقط شامل کسب و کارهایی می شود که‬ ‫کارگران خود را تعدیل و اخراج نکرده باشند؛ اگر یک بنگاه کوچک و متوسط‬ ‫کارگری را اخراج کرده باشد شامل حال او نمی شود اما مشاغلی که کارگران خود را‬ ‫با سختی در این شرایط حفظ کرده اند و حقوق انها را پرداخت کرده اند مشمول‬ ‫این تسهیالت می شوند‪.‬‬ ‫◄محاسبه و معیار این تسهیالت بر این اساس است که مقداری برای‬ ‫سرمایه در گردش و بخشی هم برای حفظ کارگران در مشاغل است و امیدواریم‬ ‫تا ‪ ۱۵‬اردیبهشت مشخصات کسب و کار اعالم شود تا بر اساس مقررات در اواخر‬ ‫اردیبهشت پرداخت شود‪.‬‬ ‫◄تالش می کنیم تمام تسهیالت مصوب تا اخر خرداد ماه ‪ ۹۹‬به همه پرداخت‬ ‫شود تا برای کسب و کارهایی که در این مدت فعالیت کردند یک تنفس ایجاد شود‪.‬‬ ‫سازمان نظام صنفی رایانه ای‬ ‫دستورالعمل پرداخت وام به کسب و کارهای اسیب دیده فاوا اعالم شد‬ ‫سازمان نظام صنفی رایانه ای‪ ،‬دستورالعمل مربوط به اعطای‬ ‫تسهیالت حمایتی به کسب وکارهای اسیب دیده حوزه فاوا در‬ ‫بحران کرونا از محل وام وجوه اداره شده وزارت ارتباطات را منتشر‬ ‫کرد‪.‬‬ ‫به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از سازمان نظام صنفی رایانه‬ ‫ای‪ ،‬شرایط جدید پرداخت وام وجوه اداره شده از سوی وزارت‬ ‫ارتباطات به کسب و کارهای اسیب دیده حوزه فاوا در شرایط‬ ‫بحران ویروس کرونا اعالم شد‪.‬‬ ‫وزارت ارتباطات و فناوری اطالعات با انتشار نامه ای‪ ،‬الحاقیه‬ ‫شماره یک دستورالعمل جامع ضوابط و طرح های حمایتی مرتبط‬ ‫با تسهیالت از محل وجوه اداره شده با موضوع حمایتهای کسب‬ ‫و کارهای حوزه فاوای اسیب دیده در شرایط بحرانی را منتشر کرد‪.‬‬ ‫این دستورالعمل برای لزوم به حداقل رساندن عواقب‬ ‫اقتصادی‪-‬اجتماعی شرایط به وجود امده حاصل از شیوع ویروس‬ ‫کرونا در کشور صادر شده است‪.‬‬ ‫بر اساس این دستور العمل‪ ،‬دامنه شمول حمایت از طرق وام‬ ‫وجوه اداره شده‪ ،‬اشخاص حقوقی است که به واسطه بحران حاصل‬ ‫از شیوع ویروس کرونا‪ ،‬ارائه خدمات یا فروش انها تحت تاثیر قرار‬ ‫گرفته است و میزان این تسهیالت نیز حداکثر ‪ ۲‬میلیارد تومان با نرخ‬ ‫سود ‪ ۹‬درصد است ‪.‬‬ ‫معاون امور تعاون وزارت کار خبر داد‬ ‫وام ‪ ۵۰۰‬میلیون تومانی بدون وثیقه برای تعاونی های تولیدکننده اقالم بهداشتی‬ ‫پرداخت یارانه حمایتی به تعاونی های که در ‪ ٢٨‬استان‬ ‫در زمینه تولید محصوالت مقابله با کرونا فعالیت می کنند‬ ‫امضا شد‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬برای این منظور مقرر شد تولید لباس‬ ‫بیمارستانی در تعاونی ها از ‪ ٦‬میلیون و ‪ ٩٠٠‬دست‬ ‫به ‪ ١٠‬میلیون و ‪3٠٠‬دست‪ ،‬تولید ماسک از ‪ ٢٤‬میلیون و‬ ‫‪7٠٠‬عدد به ‪ ٤٠‬میلیون عدد‪ ،‬تولید دستکش از یک میلیون‬ ‫و ‪ ٢٠٠‬جفت به ‪ ٥٠‬میلیون جفت و تولید ضدعفونی کننده‬ ‫از ‪٢١‬میلیون لیتر به ‪ ٤١‬میلیون و ‪ ٥٠٠‬لیتر برسد‪.‬‬ ‫معاون امور تعاون وزارت تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی در جریان بازدید‬ ‫از دو مجموعه تعاونی تولید ماسک و مواد ضدعفونی کننده‪ ،‬از اعطای‬ ‫تسهیالت ارزان قیمت به واحدهای تعاونی مرتبط با تولید محصوالتی‬ ‫مانند ماسک‪ ،‬البسه بیمارستانی‪ ،‬دستکش و مواد ضدعفونی کننده‬ ‫خبر داد‪.‬‬ ‫به گزارش بازارکار و به نقل از مرکز روابط عمومی و اطالع رسانی‬ ‫وزارت تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی‪ ،‬محمد کبیری ضمن بازدید از دو‬ ‫واحد تعاونی تولید ماسک و مواد ضدعفونی کننده در استان تهران با‬ ‫اشاره به اعطای تسهیالت ارزان قیمت برای برخی واحدهای تعاونی‬ ‫مرتبط با تولید این نوع محصوالت بهداشتی اظهار کرد‪ :‬در سراسر‬ ‫کشور بیش از ‪ ۱۴۰‬واحد تعاونی را شناسایی کرده ایم که در حوزه های‬ ‫مختلفی مانند تولید ماسک‪ ،‬البسه بیمارستانی‪ ،‬دستکش و مواد‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود در استان هرمزگان‪،‬بندرعباس‬ ‫از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود در استان تهران از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می‪ ‬نماید‪:‬‬ ‫نصاب درب و کمد و کابینت‪ ‬‬ ‫اقا‪ ،‬تمام وقت‬ ‫‪ ‬نصاب مجرب کمد و‪ ‬کابینت و‪ ‬درب‪ ‬‬ ‫با سابقه کار‪ ،‬حقوق و‪ ‬مزایای مکفی‪ ،‬بیمه‬ ‫ابدار چی‪ ‬‬ ‫اقا‪ ،‬تمام وقت‪،‬منظم و‪ ‬دقیق‪،‬دارای گواهی نامه رانندگی‪،‬‬ ‫دارای سابقه کار‪،‬محل کار تهران ‪ -‬چهار راه پارک وی‪ ،‬حقوق‬ ‫و‪ ‬مزایای مکفی‪ ،‬بیمه‬ ‫مدیر ‪ ‬‬ ‫فنی‬ ‫اقا‪ ،‬تمام وقت‪  ،‬مسلط به روند تولید درب و‪ ‬کمد و‪ ‬کابینت‬ ‫و‪ ‬منسوجات چوبی‪ ،‬حداقل ‪ ۵‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫محل کار ‪ -‬شهرک صنعتی شمس اباد‬ ‫ساعت کار ‪ 8‬الی ‪ -17‬پنجشنبه ها تا ‪ 12‬ظهر‬ ‫با حقوق و‪ ‬مزایای مکفی‪ ،‬بیمه‪ ،‬دارای سرویس ایاب و‪ ‬ذهاب‬ ‫مدیر تولید‪ ‬‬ ‫اقا‪ ،‬تمام وقت‪ ،‬دارای لیسانس صنایع یا صنایع چوب‬ ‫داری ‪ ۵‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫محل کار ‪ -‬شهرک صنعتی شمس اباد‬ ‫ساعت کار ‪ 8‬الی ‪ -17‬پنجشنبه ها تا ‪ 12‬ظهر‬ ‫حقوق و‪ ‬مزایای مکفی‪ ،‬بیمه‪ ،‬دارای سرویس ایاب و‪ ‬ذهاب‬ ‫کارمند اداری‪ ‬‬ ‫اقا‪ ،‬تمام وقت‪  ،‬دارای مدرک لیسانس یا فوق دیپلم صنایع‬ ‫مسلط به ‪ word‬و‪ ،Excel ‬دارای سابقه کار‬ ‫محل کار ‪ -‬شهرک صنعتی شمس اباد‬ ‫ساعت کار ‪ 8‬الی ‪ -17‬پنجشنبه ها تا ‪ 12‬ظهر‬ ‫حقوق و‪ ‬مزایای مکفی‪  ،‬بیمه‪  ،‬دارای سرویس ایاب و‪ ‬ذهاب‬ ‫برشکار و مونتاژکار‪MDF ‬‬ ‫اقا‪ ،‬تمام وقت‪ ،‬برشکار و‪ ‬مونتاژکار ‪MDF‬‬ ‫سابقه کار در زمینه برش و‪ ‬مونتاژ کمد و‪ ‬کابینت‬ ‫محل کار ‪ -‬شهرک صنعتی شمس اباد‬ ‫ساعت کار ‪ 8‬الی ‪ -17‬پنجشنبه ها تا ‪ 12‬ظهر‬ ‫حقوق و‪ ‬مزایای مکفی‪  ،‬بیمه‪  ،‬دارای سرویس ایاب و‪ ‬ذهاب‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫دکل کار‬ ‫‪ ‬‬ ‫نقاش‬ ‫اقا‪ ،‬تمام وقت‬ ‫استاد کار نقاشی منسوجات چوبی‪ ‬‬ ‫متخصص سیلر کیلر و‪ ‬پولیش‪ ،‬سابقه کار مرتبط‬ ‫‪ ‬محل کار ‪ -‬شهرک صنعتی شمس اباد‬ ‫ساعت کار ‪ 8‬الی ‪ -17‬پنجشنبه ها تا ‪ 12‬ظهر‬ ‫حقوق و‪ ‬مزایای مکفی‪ ،‬بیمه‪ ،‬دارای سرویس ایاب و‪ ‬ذهاب‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را با ذکر عنوان شغلی به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪snnchoobdoor@gmail.com‬‬ ‫مدیر فروش‬ ‫کارشناس مرکز‬ ‫تماس‬ ‫( پشتیبان تلفنی )‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت صنایع غذایی برفود (زرندیه‪/‬خشکرود) جهت تکمیل کادر پرسنل خود در استان مرکزی‬ ‫از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫شرایط احراز‬ ‫انباردار‬ ‫اقا‪ ،‬سن زیر ‪ ،3۵‬دارای سابقه کار مرتبط‪ ،‬اشنایی با سیستم همکاران‬ ‫کارشناس ازمایشگاه‬ ‫اقا‪ ،‬رشته شیمی صنایع غذایی‪ ،‬سن زیر ‪3۵‬‬ ‫مسلط به امور ازمایشگاهی و خط تولید ‪ ،‬ترجیحا با سابقه مرتبط در صنایع غذایی‬ ‫تکنسین فنی‬ ‫اقا‪ ،‬سن زیر ‪ 40‬سال‪ ،‬رشته های برق و مکانیک‪ ،‬با سابقه کار مرتبط‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط که تمایل به همکاری در شهرستان زرندیه (خشکرود) را دارند خواهشمندیم رزومه خود را‬ ‫با نوشتن عنوان شغلی به ایمیل زیر ارسال نمایند‪ .‬ادرس شهرستان زرندیه (خشکرود)‬ ‫نوشتن عنوان شغلی الزامی می باشد‪.‬‬ ‫‪fadak.0256@yahoo.com‬‬ ‫ضدعفونی کننده فعالیت می کنند‪.‬‬ ‫کبیری اضافه کرد‪ :‬از محل تفاهم نامه چهارجانبه میان صندوق‬ ‫ضمانت سرمایه گذاری تعاون‪ ،‬بانک توسعه تعاون‪ ،‬صندوق‬ ‫کارافرینی امید و معاونت امور تعاون به این نوع بنگاه های تعاونی‬ ‫تسهیالت ارزان قیمت اختصاص داده ایم تا ظرفیت تولید خود را‬ ‫باال ببرند‪.‬‬ ‫معاون امور تعاون وزارت تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه‬ ‫این تسهیالت تا سقف ‪ ۵۰۰‬میلیون تومان بدون اخذ وثیقه از ابتدای‬ ‫فروردین امسال در اختیار کارافرینان قرار گرفته است‪ ،‬گفت‪ :‬اگر‬ ‫کارافرینان برای انجام تولید در این حوزه های بهداشتی به سرمایه در‬ ‫گردش بیشتری برای تامین مواد اولیه نیاز دارند‪ ،‬وزارت تعاون‪ ،‬کار و‬ ‫رفاه اجتماعی این تسهیالت را در کوتاه ترین زمان ممکن در اختیار‬ ‫انها قرار خواهد داد‪ .‬این دسته از کارافرینان می توانند درخواست وام‬ ‫خود را به بانک توسعه تعاون یا معاونت امور تعاون وزارت تعاون‪ ،‬کار‬ ‫و رفاه اجتماعی تقدیم کنند‪.‬‬ ‫حسابدار‬ ‫شرایط احراز‬ ‫مزایا‬ ‫جنسیت‪ :‬اقا‬ ‫نصب و راه اندازی لینک های اختصاصی و اشتراکی‬ ‫کار در ارتفاع شامل دکل های خودایستا و مهاری‬ ‫مستندسازی و گزارش دهی‬ ‫سن‪ 3۵ _22 :‬سال‬ ‫کاردانی یا ترکیب معادل تحصیالت و تجربه‬ ‫حداقل یک سال سابقه کار‪ ،‬توانایی انجام کار در ارتفاع‬ ‫مقیم بندرعباس و دارای وسیله نقلیه‬ ‫سابقه کار در سایر شرکت های ارائه دهنده خدمات اینترنت‬ ‫امتیاز محسوب می شود‪.‬‬ ‫حقوق متناسب با سمت شغلی‬ ‫اموزش تخصصی رایگان و ارتقا دانش فنی و‬ ‫ارتقا جایگاه شغلی‪ ،‬بیمه از اولین روز کاری‬ ‫کلیه سنوات‪ ،‬عیدی‪ ،‬پاداش طبق قوانین پرداخت‬ ‫خواهد شد‬ ‫تورهای تفریحی و طبیعت گردی‬ ‫بیمه تکمیلی و حوادث‪ ،‬پاداش و وام‬ ‫اخذ مجوز کار در ارتفاع‬ ‫تجربه کار در بزرگترین شرکت ارائه دهنده خدمات‬ ‫اینترنت در استان هرمزگان‬ ‫جنسیت‪ :‬اقا ‪ ،‬خانم‬ ‫جهت مدیریت برای کسب و کارهای کوچک و متوسط‬ ‫بررسی سوابق فروش و ارائه راهکارهای رشد دهنده‬ ‫تدوین استراتژی بازاریابی و قیمت گذاری‪ ،‬ارائه پیش بینی فروش دوره ای‬ ‫اموزش نیروهای زیرمجموعه‪ ،‬مدیریت کالن نمایندگی ها‬ ‫تدوین استراتژی مکاتبات و دیپلماسی جلسات‪ ،‬سن‪ 32 _28 :‬سال‬ ‫دارای اشنایی با نرم افزار های ارتباط با مشتریان « ‪» CRM‬‬ ‫دارای فن بیان باال‪ ،‬روحیه کار تیمی ‪ ،‬خالق و روابط عمومی قوی‬ ‫اشنایی با تکنیک های مذاکره‬ ‫دارای تسلط و سابقه کاری حداقل ‪ ۵‬سال در زمینه مدیریت فروش اینترنت‬ ‫سابقه کار در سایر شرکت های ارایه دهنده خدمات اینترنت امتیاز ویژه‬ ‫محسوب و در میزان حقوق دریافتی لحاظ می گردد‪.‬‬ ‫حقوق متناسب با سمت شغلی‬ ‫اموزش تخصصی رایگان و ارتقا دانش فنی و ارتقا‬ ‫جایگاه شغلی‪ ،‬بیمه از اولین روز کاری‬ ‫کلیه سنوات‪ ،‬عیدی‪ ،‬پاداش طبق قوانین‬ ‫تورهای تفریحی و طبیعت گردی‬ ‫بیمه تکمیلی‪ ،‬پاداش و وام‬ ‫تجربه کار در بزرگترین شرکت ارائه دهنده خدمات‬ ‫اینترنت در استان هرمزگان‬ ‫جنسیت‪ :‬اقا ‪ ،‬خانم‬ ‫پاسخگویی تلفنی به مشکالت فنی مشترکین‬ ‫شیفت بندی به صورت چرخشی‪ ،‬بیان مناسب در ارتباط با مشتری‬ ‫سن‪ 30 _20 :‬سال‬ ‫ترجیحا کارشناسی کامپیوتر ‪ ICT‬و ‪ IT‬و مرتبط‬ ‫اشنا به مفاهیم شبکه‪ ،network +‬اشنا به مفاهیم شبکه و ‪adsl‬‬ ‫سابقه کار در شرکت شرکت های ارائه دهنده اینترنت امتیاز‬ ‫محسوب می شود‪.‬‬ ‫حقوق ( وزارت کار )‬ ‫اموزش تخصصی رایگان و ارتقا دانش فنی و ارتقا‬ ‫جایگاه شغلی‪ ،‬بیمه از اولین روز کاری‬ ‫کلیه سنوات‪ ،‬عیدی‪ ،‬پاداش طبق قوانین پرداخت‬ ‫خواهد شد‬ ‫تورهای تفریحی و طبیعت گردی‬ ‫بیمه تکمیلی و حوادث‪ ،‬پاداش و وام‬ ‫جنسیت‪ :‬اقا ‪ ،‬خانم‬ ‫صدور کلیه اسناد مالی ( تنخواه _ فروش _ خرید _ حقوق و دستمزد _‬ ‫انبار _ اموال _ خزانه و ‪) ...‬‬ ‫تهیه گزارشات مالی ( خرید و فروش _ ارزش افزوده _ گزارشات موردی‬ ‫برحسب نیاز واحدها _ گزارش بدهکاران _ گزارش بستانکاران و ‪) ...‬‬ ‫سن‪ 32 _24 :‬سال‬ ‫سابقه کاری‪ :‬حداقل ‪3‬سال در حوزه مالی و حسابداری‬ ‫مسلط به نرم افزارهای مالی ترجیحا راهکاران سیستم‬ ‫اشنا به قوانین کار و بیمه و تجارت و قوانین مالیاتی‬ ‫حقوق متناسب با سمت شغلی‬ ‫اموزش تخصصی رایگان و ارتقا دانش فنی و ارتقا‬ ‫جایگاه شغلی‪ ،‬بیمه از اولین روز کاری‬ ‫کلیه سنوات‪ ،‬عیدی‪ ،‬پاداش طبق قوانین‬ ‫تورهای تفریحی و طبیعت گردی‬ ‫بیمه تکمیلی‪ ،‬پاداش و وام‬ ‫تجربه کار در بزرگترین شرکت ارائه دهنده خدمات‬ ‫اینترنت در استان هرمزگان‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫ذکر رسته شغلی در هنگام ارسال رزومه ضروری است‪.‬‬ ‫‪info@dabco.ir‬‬ ‫شنبه ‪ 30‬فروردین ‪ 24 -1399‬شعبان ‪ 18 -1441‬اوریل ‪ - 2020‬سال بیستم ‪ -‬شماره ‪1194‬‬ ‫به منظور سرویس دهی مناسب به مشترکان انجام گرفت‬ ‫ورود مستقیم وزیر ارتباطات‬ ‫برای جذب نیرو در یکی از‬ ‫شرکت های اینترنتی‬ ‫وزیر ارتباطات و فناوری اطالعات‪ ،‬گفت‪ :‬شخصا نظارت میکنم تا ‪ ۵۵۰‬نفر نیرو برای‬ ‫این شرکت اینترنتی استخدام شوند‪.‬‬ ‫به گزارش سیتنا‪ ،‬مهندس اذری جهرمی در توئیتی نوشت‪:‬‬ ‫به مرکز تماس یکی از شرکت های اینترنتی زنگ زدم‪ ،‬وضع خدمات دهی افتضاح‪.‬‬ ‫به مدیرش زنگ زدم‪ ،‬می گوید ‪ ۵۵۰‬نفر نیرو می خواهیم اما نیرو نیست‪.‬‬ ‫بعید می دانم بهانه ی خوبی اورده باشد‪ .‬برام به ادرس ‪ minister@ict.gov.ir‬رزومه‬ ‫بفرستید‪ .‬شخصا نظارت میکنم تا ‪ ۵۵۰‬نفر استخدام کند‪ .‬تهران و شهرستان ها‬ ‫■□■‬ ‫در سایت سازمان سنجش؛‬ ‫نتایج اولیه ازمون استخدامی پزشکان‬ ‫متخصص اعالم شد‬ ‫رییس سازمان وظیفه عمومی ناجا خبر داد‬ ‫کاهش طول دوره اموزش نظامی برای سربازان اعزامی اردیبهشت‬ ‫رییس سازمان وظیفه عمومی ناجا از‬ ‫کاهش طول دوره اموزشی سربازان اعزامی‬ ‫اردیبهشت ماه به یک ماه خبر داد‪.‬‬ ‫سردار تقی مهری در گفت وگو با‬ ‫ایسنا با اشاره به اغاز اعزام مشموالن‬ ‫سربازی به مراکز اموزش در هفته اول‬ ‫اردیبهشت ماه گفت ‪ :‬همانطور که‬ ‫می دانید به دنبال شیوع کرونا و نیز‬ ‫تصمیمی که از قبل برای تغییر در‬ ‫شیوه اعزام به خدمت سربازان درنیمه‬ ‫نخست سال ‪ ٩٩‬اتخاذ شده بود‪،‬‬ ‫اعزام مشموالن سربازی به هفته اول‬ ‫اردیبهشت ماه موکول شد و به جز‬ ‫مشموالن گروه پزشکی و پیراپزشکی‬ ‫که در ششم فروردین ماه فراخوان اعزامشان صادر‬ ‫شده و به خدمت اعزام شدند‪ ،‬دیگر در سال ‪ ٩٩‬هیچ‬ ‫اعزامی به دوره اموزشی نداشتیم و اولین دوره اعزام ها‬ ‫از هفته اول اردیبهشت ماه اغاز خواهد شد‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬مشموالنی که در اردیبهشت ماه‬ ‫به خدمت سربازی اعزام خواهند شد‪ ،‬دو دسته‬ ‫شرایط نیز دوره اموزشی برایشان برگزار‬ ‫خواهد شد‪.‬‬ ‫رییس سازمان وظیفه عمومی ناجا‬ ‫افزود‪ :‬دسته دوم‪ ،‬تمام سربازان به غیر‬ ‫از دسته اول را شامل می شود‪ .‬یعنی‬ ‫مشموالن زیردیپلم تا دکتری غیرپزشکی‬ ‫که باید در اردیبهشت ماه به سربازی‬ ‫اعزام شوند‪ .‬برای این افراد تمهیدات‬ ‫الزم اتخاذ شده و طرح فاصله گذاری‬ ‫اجتماعی در مورد انان به طور کامل اجرا‬ ‫خواهد شد‪ .‬همچنین دوره اموزشی این‬ ‫افراد نیز به یک ماه کاهش خواهد یافت‪.‬‬ ‫در همین راستا برخی از اموزش های‬ ‫تئوری به این افراد در دوره اموزشی ارائه‬ ‫نخواهد شد و برخی از موارد دوره اموزشی نیز در حین‬ ‫خدمت به انان اموزش داده می شود‪.‬‬ ‫مهریتاکید کرد کهتصمیماتخاذشدهبرای کاهش‬ ‫دوره اموزش نظامی‪ ،‬صرفا مربوط به مشموالن اعزامی‬ ‫اردیبهشتماه‪ ١3٩٩‬استو تصمیمیبرایاجرایاندر‬ ‫دیگرماه هااتخاذنشدهاست‪.‬‬ ‫هستند‪ ،‬دسته اول مشموالن فارغ التحصیل‬ ‫رشته های پزشکی و پیراپزشکی هستند که این‬ ‫افراد پس از فراخوان و انجام امور اولیه با توجه به‬ ‫شرایط کشور درپی شیوع کرونا‪ ،‬بدون طی کردن‬ ‫دوره های اموزش نظامی وارد درمانگاه ها و مراکز‬ ‫درمانی نیروهای مسلح شده و در رشته و تخصص‬ ‫خودشان خدمت خواهند کرد و پس از عادی شدن‬ ‫معاونت منابع انسانی قوه قضائیه اعالم کرد‬ ‫به گزارش خبرگزاری مهر‪ ،‬معاونت منابع انسانی‬ ‫قوه قضائیه در اطالعیه ای در رابطه با زمان ثبت‬ ‫نام مشمولین متقاضی امریه سربازی اعالم کرد‪:‬‬ ‫در حال حاضر فقط مشمولین اعزامی تیر ماه مجاز‬ ‫به ثبت نام هستند و زمان ثبت نام متقاضی امریه‬ ‫اعزام ‪ ۱۳۹۹/٠٤/٠١‬اغاز شده و تا ساعت ‪ ۱۶:۰۰‬بعد‬ ‫از ظهر روز یکشنبه مورخ ‪ ۹۹/٠١/3١‬پایان می پذیرد‪.‬‬ ‫الزم به ذکر است‪ ،‬استان هایی که قابل دسترسی‬ ‫درخواست شهردار تهران در نامه ای به دولت؛‬ ‫بیمه بیکاری تاکسیرانان‬ ‫پرداخت شود‬ ‫تکمیل نموده و سپس کلیه مدارک اعالم شده را به‬ ‫صورت یکجا در یک فایل ‪ pdf‬پیوست نماید‪.‬‬ ‫شایان ذکر است در خصوص افرادی که ثبت‬ ‫نام شان کامل نبوده اقدامی میسور نمی باشد‪.‬‬ ‫ً‬ ‫در خصوص دوره بعدی اعزام متعاقبا اطالع‬ ‫رسانی خواهد شد‪.‬‬ ‫فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت خبر داد‬ ‫کارنامه نتایج اولیه ازمون استخدامی ویژه پزشکان متخصص دانشگاه های علوم پزشکی‬ ‫منتشر شد‪.‬‬ ‫به گزارش خبرنگار مهر‪ ،‬کارنامه نتایج اولیه ازمون استخدامی ویژه پزشکان‬ ‫متخصص دانشگاه های علوم پزشکی ‪ ۲۳‬فروردین ماه ‪ ۹۹‬در سایت سازمان سنجش‬ ‫اموزش کشور منتشر شد‪.‬‬ ‫سازمان اداری و استخدامی کشور توضیحاتی درباره اعالم نتایج اولیه ازمون ویژه‬ ‫پزشکان متخصص دانشگاه های علوم پزشکی وزارت بهداشت‪ ،‬درمان و اموزش‬ ‫پزشکی سال ‪ ۱۳۹۸‬اعالم کرد‪.‬‬ ‫بر این اساس‪ ،‬ان دسته از پزشکان متخصصی که در هفتمین ازمون استخدامی‬ ‫متمرکز دستگاه های اجرایی کشور برای استخدام در دانشگاه های علوم پزشکی و‬ ‫خدمات بهداشتی درمانی کشور ثبت نام و در تاریخ ‪ ۲۷‬دی ماه ‪ ۹۸‬در ازمون ان شرکت‬ ‫کرده اند می توانند نتایج اولیه ازمون خود را بر روی سایت سازمان سنجش اموزش کشور‬ ‫به نشانی‪ www.sanjesh.org :‬مشاهده کنند‪.‬‬ ‫داوطلبان متقاضی هریک از دانشکده ها یا دانشگاه های مذکور پس از دریافت‬ ‫نتیجه ازمون‪ ،‬درصورتی که براساس نتیجه مندرج در کارنامه ازمون جزءمعرفی شدگان‬ ‫برای بررسی مدارک باشند‪ ،‬باید برای اقدامات بعدی به ادرس سایت دانشکده ها یا‬ ‫دانشگاه های اعالم شده مراجعه و براساس توضیحات مندرج در سایت‪ ،‬اقدام کنند‪.‬‬ ‫این نتایج برای دانشکده های علوم پزشکی ابادان‪ ،‬سیرجان‪ ،‬شوشتر‪ ،‬نیشابور و‬ ‫دانشگاه های علوم پزشکی اراک‪ ،‬اصفهان‪ ،‬اهواز‪ ،‬ایران‪ ،‬تبریز‪ ،‬تربت حیدریه‪ ،‬دزفول‪،‬‬ ‫زاهدان‪ ،‬شهید بهشتی‪ ،‬قزوین‪ ،‬قم‪ ،‬کاشان‪ ،‬البرز‪ ،‬کردستان‪ ،‬گلستان‪ ،‬گیالن‪ ،‬لرستان‪،‬‬ ‫مازندران‪ ،‬مشهد‪ ،‬همدان‪ ،‬یاسوج‪ ،‬یزد و خوی و دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی‬ ‫اعالم شده است‪.‬‬ ‫به دلیل افزایش تقاضا در دوران کرونا؛‬ ‫امازون ‪۷۵‬هزار نفر را استخدام می کند‬ ‫ً‬ ‫شرکت امازون که در پی شیوع کرونا و افزایش تقاضا اخیرا ‪۱۰۰‬هزار نفر را استخدام‬ ‫کرده بود‪ ،‬اکنون قصد دارد ‪۷۵‬هزار نفر دیگر را هم استخدام کند‪.‬‬ ‫به گزارش سی نت‪ ،‬شرکت امازون اعالم کرد پس از به خدمت گرفتن ‪۱۰۰‬هزار نیروی‬ ‫کار جدید در ماه گذشته‪ ،‬اکنون نیز ‪۷۵‬هزار کارگر جدید را استخدام می کند‪.‬‬ ‫در مــاه مــارس‪ ،‬ایــن شــرکت اعــام کــرد بــه دلیــل افزایــش خر یــد انالیــن بــا شــیوع‬ ‫و یــروس کرونــا‪ ،‬در بخــش انبــار و تحویــل مرســوله ها کارگــران بیشــتری را در سراســر کشــور‬ ‫اســتخدام خواهــد کــرد‪ .‬بــا انجــام ایــن کار‪ ،‬اکنــون کارکنــان بیشــتری کار ســفارش ها را‬ ‫انجــام می دهنــد‪.‬‬ ‫این شرکت گفت‪ :‬ما همچنان شاهد افزایش تقاضا هستیم زیرا تیم های ما از جوامع‬ ‫خود حمایت می کنند و بنابراین با افزودن ‪۷۵‬هزار شغل اضافی‪ ،‬همچنان به استخدام‬ ‫خود ادامه می دهیم تا در این دوران بی سابقه‪ ،‬به مشتریان خدمات دهیم‪.‬‬ ‫عالوه بر این امازون همچنین حقوق ساعتی کارمندان را افزایش داده و حقوق‬ ‫اضافه کار برای کارگران انبار را دو برابر می کند‪.‬‬ ‫امازون اعالم کرده است افزایش دستمزدها مزیت های بسیاری دارد‪ .‬این شرکت‬ ‫همچنین به کارگران این امکان را داده است که مدت زمان نامحدودی را مرخصی بدون‬ ‫حقوق بگیرند و کارگرانی که ازمایش کرونای ان ها مثبت شود یا در قرنطینه هستند‪ ،‬از دو‬ ‫هفته مرخصی با حقوق بهره ببرند‪.‬‬ ‫امازون گفت که انتظار دارد سرمایه گذاری خود را برای افزایش دستمزدها‪ ،‬مزایا و‬ ‫همچنین بهبود ایمنی برای کارگران انبار و تحویل مرسوله را ادامه دهد‪ .‬این شرکت‬ ‫پیش ازاین انتظار داشت ‪ ۳۵۰‬میلیون دالر برای افزایش حقوق هزینه کند‪ ،‬اما اکنون‬ ‫تخمین می زند بیش از ‪ ۵۰۰‬میلیون دالر برای این تالش ها هزینه کند‪.‬‬ ‫گفتنی است با توجه به شیوع کرونا و افزایش خریدهای اینترنتی‪ ،‬این شرکت با‬ ‫افزایش تقاضا روبرو شده است‪.‬‬ ‫اجرای مشوق های سربازی از تیر ماه‬ ‫فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت اموزی سربازان‬ ‫نیروهای مسلح اعالم کرد که مشوق های سرباز‬ ‫ماهر از تیر ماه سال جاری اجرایی می شود‪.‬‬ ‫به گزارش ایسنا‪ ،‬سردار سید مهدی فرحی دراین‬ ‫باره گفت‪ :‬صبح امروز مذاکراتی میان نمایندگان‬ ‫قرارگاه مرکزی مهارت اموزی‪ ،‬سازمان وظیفه عمومی‬ ‫ناجا و اداره سرمایه انسانی سرباز معاونت نیروی‬ ‫انسانی ستاد کل نیروهای مسلح انجام و مقرر شد‬ ‫تا مشوق های کارکنان وظیفه دارای مهارت از تیرماه‬ ‫سال جاری به صورت ازمایشی اجرایی شود‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬بر این اساس مشموالن وظیفه ای که در‬ ‫سامانه سرباز ماهر ثبت نام کرده اند‪ ،‬مهارت انها بررسی‪،‬‬ ‫راستیازماییو امتیاز بندیمیشودو کسانی کهباالترین‬ ‫امتیاز را کسب کنندمیتواننداز مشوقهایفوقبهمیزان‬ ‫سهمیهای کهتعیینشدهاست‪،‬استفاده کنند‪.‬‬ ‫فرحی با بیان اینکه هر فرد می تواند حداقل‬ ‫پنج مشوق مورد عالقه خود را از سامانه سرباز ماهر‬ ‫انتخاب کند‪ ،‬گفت‪ :‬از بین این مشوق ها تنها یک‬ ‫مشوق به فرد تعلق خواهد گرفت‪.‬‬ ‫فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت اموزی سربازان‬ ‫نیروهای مسلح درباره این مشوق ها گفت‪ :‬تعداد‬ ‫این مشوق ها زیاد است اما برخی از این مشوق‬ ‫ها عبارتند از انتخاب سازمان محل خدمت ‪،‬‬ ‫انتخاب شهر محل سکونت ‪ ،‬بخشودگی غیبت‬ ‫اولیه کسانی که مدت غیبت انها حداکثر ‪ ۳‬ماه‬ ‫باشد‪ ،‬تعویق اعزام‪ ،‬بخشش اضافه خدمت حین‬ ‫خدمت ‪ ،‬مرخصی تشویقی ‪ ،‬درجه تشویقی‪،‬‬ ‫اولویت در اعطای وام و ‪. ...‬‬ ‫وی اضافه کرد‪ :‬امتیازدهی و ارزیابی مهارت بر‬ ‫اساس هفت معیار نیاز بازار کار و نیروهای مسلح‪،‬‬ ‫تعداد مهارت‪ ،‬پیچیدگی مهارت‪ ،‬تجربه عملی‪،‬‬ ‫وضعیت مهارت در اینده‪ ،‬تحصیالت فرد و سایر‬ ‫افتخارات است و کسانی که دارای مهارت بوده‬ ‫و قصد دارند از تیر ماه به خدمت اعزام شوند با‬ ‫ثبت نام در سامانه سرباز ماهر می توانند در صورت‬ ‫کسب امتیاز الزم از این مشوق ها استفاده کنند‪.‬‬ ‫معاون احضار و اعزام سازمان وظیفه عمومی اعالم کرد‬ ‫غربالگری مشموالن اعزامی یکم و سوم اردیبهشت ماه ‪۹۹‬‬ ‫مع ــاون احض ــار و اع ــزام س ــازمان وظیف ــه‬ ‫عموم ــی نی ــروی انتظام ــی از غربالگ ــری مش ــموالن‬ ‫اعزام ــی یک ــم و س ــوم اردیبهش ــت م ــاه ‪ ۹۹‬خب ــر داد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش وظیف ــه عموم ــی ناج ــا‪ ،‬س ــرهنگ‬ ‫نج ــف حمی ــدزاده اظه ــار ک ــرد‪ :‬ب ــه منظ ــور‬ ‫پیش ــگیری از انتق ــال بیم ــاری کرون ــا و ایج ــاد‬ ‫شــرایط بهداشــتی مناســب بــرای مشــموالن اعزامــی‬ ‫تاریخ ه ــای یک ــم و س ــوم اردیبهش ــت م ــاه س ــال‬ ‫‪ ۱۳۹۹‬بــه مرا کــز امــوزش نیروهــای مســلح‪ ،‬وضعیــت‬ ‫س ــامت کلی ــه مش ــموالن اعزام ــی ای ــن م ــاه‪ ،‬قب ــل از‬ ‫اعــزام بــه خدمــت از طریــق مرا کــز بهداشــتی معاینــه‬ ‫و غربالگـــری می ش ــود‪.‬‬ ‫وی گف ــت‪ :‬ای ــن دس ــته از مش ــموالن می بایس ــت‬ ‫ب ــه هم ــراه ب ــرگ مح ــل مراجع ــه ک ــه از طری ــق یک ــی‬ ‫از دفات ــر خدم ــات الکترونی ــک انتظام ــی (پلی ــس‬ ‫‪ )۱۰+‬دریاف ــت ک ــرده ان ــد‪ ،‬ب ــه مرک ــز بهداش ــت مح ــل‬ ‫ســکونت خــود مراجعــه و در صــورت تاییــد ســامتی‬ ‫ان ــان در زمین ــه و ی ــروس کرون ــا‪ ،‬ب ــرگ مح ــل مراجع ــه‬ ‫ممه ــور ب ــه مه ــر تایی ــد مرک ــز بهداش ــت می ش ــود‪.‬‬ ‫معــاون احضــار و اعــزام ایــن ســازمان بیــان کــرد‪:‬‬ ‫همچنیــن بــرای پیشــگیری از بــروز و شــیوع بیمــاری‬ ‫کرون ــا‪ ،‬تس ــت غربالگ ــری س ــربازان مج ــدد در روز‬ ‫اع ــزام در وظیف ــه عموم ــی اس ــتان ها و مرا ک ــز ام ــوزش‬ ‫نیروه ــای مس ــلح انج ــام می ش ــود‪.‬‬ ‫ســرهنگ حمیــدزاده خاطرنشــان کــرد‪ :‬متقاضیــان‬ ‫در ص ــورت نی ــاز ب ــه اطالع ــات بیش ــتر می توانن ــد از‬ ‫طری ــق پای ــگاه اط ــاع رس ــانی س ــازمان ب ــه نش ــانی‬ ‫‪ ، www.vazifeh.police.ir‬س ــامانه تلف ــن گو ی ــا ب ــه‬ ‫ش ــماره ‪ ۰۹۶۴۸۰‬و ی ــا کان ــال س ــازمان بـ ـ ــه نـ ـشـان ـ ــی‬ ‫‪ @sarbazvazifeh‬از اخریــن اخبــار مربوطــه مطلــع شــوند‪.‬‬ ‫به صورت وبیناری‬ ‫سومین همایش روز ملی منابع انسانی برگزار شد‬ ‫به پیشنهاد انجمن صنفی مدیران منابع انسانی‬ ‫به مدت سه سال است که روز ملی منابع انسانی در‬ ‫سازمانها مراسم برگزار می شود‪.‬‬ ‫در سال جاری سومین همایش روز ملی منابع‬ ‫انسانی برای اولین بار به خاطر پانمی بیماری کرونا‬ ‫به صورت وبیناری در فضای مجازی با حضور با حضور‬ ‫مدیران سازمان ها و برخی مدیران خارج از کشور برگزار‬ ‫شد که تجربه جدیدی در برگزاری همایش ها در حوزه‬ ‫مدیریتمنابعانسانیدر سطح کشور بود‪.‬‬ ‫به گزارش خبرنگار بازارکار در سومین همایش‬ ‫وبیناری روز ملی منابع انسانی که در تاریخ‬ ‫دوشنبه ‪ ٢٥‬فروردین ماه باهدف بررسی مشکالت‬ ‫سازمان ها و کارکنان و تبادل تجربیات مسئولین‬ ‫و متخصصین و ارائه راه کارها برای مدیریت‬ ‫بحران برگزار شد مهندس جواد محجوب رئیس‬ ‫انجمن صنفی مدیران منابع انسانی به عنوان‬ ‫اولین سخنران این برنامه با اشاره به ظرفیت های‬ ‫انجمن صنفی مدیران منابع انسانی در بحث‬ ‫کرونا و ارائه دستورالعمل های بهداشتی برای‬ ‫مدیران منابع انسانی اشاره کرد و گفت‪ :‬از جمله‬ ‫اقدامات هماهنگی بین اعضا برای تسهیل در‬ ‫توزیع خدمات ویژه مانند تهیه ماسک‪ ،‬مواد‬ ‫ضدعفونی و با هماهنگی های صورت گرفته‬ ‫ارائه خدمات ویژه برای سازمان ها برای گرفتن‬ ‫تست کرونا با هزینه بسیار مناسب برای کارکنان‬ ‫شرکت ها حتی در منازل این عزیزان برگزاری ‪١٠7٨‬‬ ‫دوره و نشست تبادل تجربه‪ ،‬همچنین ایجاد بستر‬ ‫ارتباطی بین اساتید و مدرسین دانشگاهی و تجربی‬ ‫با صنایع مختلف دستاورد بزرگ انجمن در طی‬ ‫سال گذشته بوده و برنامه محوری سال ‪ ١3٩٩‬مرکز‬ ‫صالحیت حرفه ای با مشارکت یکی از سازمان های‬ ‫رابط کمیسیون اتحادیه اروپا برای تائید صالحیت‬ ‫حرفه ای هیات مرکزی و ارزیابی مدیران بر اساس‬ ‫مدل بین المللی و مدیران منابع انسانی در یک تراز‬ ‫شـــهاب ایلـــکا گوینـــده فیلـــم بـــه همـــراه ســـه نفـــر از همکارانـــش‬ ‫حی ــن کار در ی ــک اس ــتودیو ب ــر اث ــر خفگ ــی ناش ــی از دود اتش س ــوزی‬ ‫ج ــان باختن ــد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش مهر‪،‬محمدرض ــا س ــعادتمندی صداب ــردار و از دوس ــتان‬ ‫شـــهاب ایلکادرگذشـــت ایـــن دوبلـــور ســـینما و تلویزیـــون را تاییـــد‬ ‫ک ــرد و گف ــت‪ :‬ش ــهاب ایل ــکا ب ــه هم ــراه س ــه نف ــر دیگ ــر از همکاران ــش‬ ‫روز گذش ــته یکش ــنبه ‪ ۲۴‬فروردی ــن در ی ــک حادث ــه اتش س ــوزی ب ــر اث ــر‬ ‫خفگ ــی ناش ــی از دود ج ــان باختن ــد‪.‬‬ ‫وی ادامـــه داد‪ :‬ایلـــکا گوینـــده اثـــاری همچـــون «ال ک پشـــت های‬ ‫نینجــا» بــوده اســت کــه امــروز در یکــی از اســتودیوها بــه همــراه ســه نفــر‬ ‫دیگ ــر ک ــه یک ــی صداب ــردار و دو نف ــر دیگ ــر ک ــه گوین ــده و ب ــا ه ــم ب ــرادر‬ ‫بودن ــد‪ ،‬ج ــان باختن ــد‪.‬‬ ‫س ــعادتمندی درب ــاره ای ــن حادث ــه توضی ــح داد‪ :‬اس ــتودیویی ک ــه‬ ‫ای ــن اف ــراد در ان مش ــغول کار بودن ــد در ح ــال ای ــزوگام ب ــوده اس ــت ک ــه‬ ‫از همی ــن طری ــق اتش س ــوزی ش ــده و دود ناش ــی از اتش س ــوزی باع ــث‬ ‫ج ــان باخت ــن ای ــن اف ــراد می ش ــود‪.‬‬ ‫زنده یاد شهاب ایلکا از هنرمندان خوش سابقه عرصه صدا بود که‬ ‫از سال ‪ ۸۴‬وارد حرفه دوبله شد و در حوزه تئاتر‪ ،‬گویندگی اثار مستند‬ ‫و دوبله فیلم ها و انیمیشن های سینمایی فعالیت داشت‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫زمان ثبت نام مشمولین‬ ‫متقاضی امریه سربازی در قوه قضاییه‬ ‫نمی باشند‪ ،‬سهمیه امریه انها به اتمام رسیده و به‬ ‫هیچ وجه امکان پذیرش و ثبت نام اعزام تیر ماه در‬ ‫استان های مذکور وجود ندارد‪.‬‬ ‫متقاضیان واجد شرایط می توانند در تاریخ مقرر‬ ‫با مراجعه به سامانه ثبت نام مشمولین متقاضی‬ ‫امریه سربازی در قوه قضائیه به نشانی ‪www.‬‬ ‫‪ amrie.qazahrm.ir‬نسبت به ثبت نام اقدام کنند‪.‬‬ ‫در هنگام ثبت نام فیلدها را با دقت کامل‬ ‫درگذشت یک گوینده فیلم‬ ‫و همکارانش در حادثه‬ ‫ا تش سوزی استودیو‬ ‫جهانی مورد ارزیابی قرار می گیرند‪.‬‬ ‫در ادامه این وبینار دکتر ابگون مدیرعامل‬ ‫موسسه کی گروپ در ارتباط با بحث مسئولیت‬ ‫اجتماعی و بحران اخیر کرونا صحبت کرد و در‬ ‫ادامه خانم دکتر مقیمی از کشور کانادا به ارائه‬ ‫تجربیات خود از شرایط مبارزه با پاندمی کرونا در‬ ‫کشور کانادا در سطح فدرال‪ ،‬دولت های محلی‬ ‫ایالتی و سطح سازمانی پرداختند‪.‬‬ ‫همچنین دکتر رسولی مدیرعامل هولدینگ پافکو‬ ‫به تشریح سرویس ها و خدماتی که این شرکت و سایر‬ ‫شرکت های ارائه دهنده خدمات بستر مجازی در این‬ ‫روزهای سخت کرونایی ارائه می دهند اشاره کرد‪.‬‬ ‫دکتر احمدرضا فتوت دکترای روانشناسی‬ ‫صنعتی و سازمانی به بحث سالمت روانی کارکنان‬ ‫شرکت ها در دوران کرونا مباحثی رو مطرح نمودند‪.‬‬ ‫دکتر اثنی عشری رئیس انجمن طراحان طبقه بندی‬ ‫مشاغل نیز به بحث تعدیل نیرو اشاره ای داشتند‪.‬‬ ‫شـــهردار تهـــران طـــی نامـــه ای بـــه معـــاون اول رئیـــس جمهـــوری‬ ‫خواســـتار پرداخـــت بیمـــه تاکســـیرانان بنابـــر تا کیـــد رئیـــس جمهـــور‬ ‫مبنـــی بـــر حمایـــت از مشـــاغل اســـیب دیـــده‪ ،‬شـــد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش خبرگــزاری مهــر‪ ،‬در نامــه حناچــی خطــاب بــه اســحاق‬ ‫جهانگیــری معــاون اول ریاســت جمهــور امــده اســت‪:‬‬ ‫«با عنایت به تاکید ریاست جمهوری مبنی بر لزوم حمایت از اقشار‬ ‫اسیب دیده ناشی از شیوع ویروس کرونا و لزوم پرداخت بیمه بیکاری‬ ‫به مشموالن تعریف شده در مصوبات دولت همانگونه که مستحضر‬ ‫هستید رانندگان فعال در حوزه حمل و نقل عمومی شهری که در‬ ‫قالب بیمه رانندگان از خدمات تامین اجتماعی برخوردار هستند‬ ‫از جمله اقشاری هستند که بیشترین اسیب را در این بحران دیده‬ ‫اند‪ ،‬لیکن در مراجعه این افراد به سامانه تامین اجتماعی جهت‬ ‫ثبت درخواست دریافت بیمه بیکاری با این پیغام مواجه می شوند‬ ‫که به علت پرداخت ‪ ۲۷‬درصد سهم بیمه و نداشتن کارفرما امکان‬ ‫پرداخت بیمه بیکاری برای شما میسر نیست‪ .‬که این موضوع سبب‬ ‫اعتراض رانندگان به دلیل مشکالت مالی ناشی از محدودیت‬ ‫فعالیت انها شده است‪.‬‬ ‫بـــا توجـــه بـــه شـــرایط حســـاس کنونـــی نظـــر مســـاعد دولـــت در‬ ‫حمای ــت هم ــه جانب ــه از مش ــاغل اس ــیب دی ــده ب ــه منظ ــور هم ــکاری‬ ‫و همراه ــی هرچ ــه بیش ــتر رانن ــدگان در ای ــن ای ــام و در راس ــتای قط ــع‬ ‫زنجیـــره انتقـــال ایـــن ویـــروس و کاهـــش فعالیـــت نـــاوگان عمومـــی‪،‬‬ ‫خواهش ــمند اس ــت دس ــتور فرمائی ــد ترتیب ــی اتخ ــاذ گ ــردد ک ــه کلی ــه‬ ‫رانن ــدگان فع ــال در ح ــوزه حم ــل و نق ــل عموم ــی ش ــهری نی ــز بتوانن ــد‬ ‫در مـــدت زمـــان مشـــخص از بیمـــه بیـــکاری یـــا کمک هـــای مشـــابه‬ ‫جایگزیـــن برخـــوردار شـــوند‪».‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام نیروی انسانی در شرایط شیوع کرونا؛‬ ‫‪ ۵۰۰‬هزار دانشجوی چینی از طریق‬ ‫«برنامه ملی استخدام انالین»‬ ‫استخدام شدند‬ ‫ب ــه منظ ــور ح ــل مس ــاله اش ــتغال کارجوی ــان و اس ــتخدام نی ــروی‬ ‫انســانی مــورد نیــاز موسســات در شــرایط شــیوع کرونــا‪ ،‬رادیــو و تلویزیــون‬ ‫مرک ــزی چی ــن در اپلیکیش ــن «یان ــگ ش ــی پین ــگ» (‪ )Yangshiping‬از‬ ‫برنام ــه «اس ــتخدام مل ــی به ــاری» رونمای ــی ک ــرد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش افکارنی ــوز‪ ،‬ت ــا کن ــون بی ــش از چه ــار ه ــزار و ‪ ۷۰۰‬ش ــرکت‬ ‫ب ــزرگ دولت ــی و خصوص ــی چی ــن در ای ــن برنام ــه ک ــه ب ــه ابت ــکار رادی ــو و‬ ‫تلویزیــون مرکــزی و کمیتــه ملــی دارایــی چیــن تشــکیل شــده مشــارکت‬ ‫کـــرده انـــد و بـــه طـــوری کـــه بیـــش از ‪ ۵۰۰‬هـــزار شـــغل مناســـب بـــرای‬ ‫دانش ــجویان بی ــش از ‪ ۳۰۰‬دانش ــگاه چی ــن ایج ــاد ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫اخب ــار بی ــن المل‪-‬ب ــه منظ ــور ح ــل مس ــاله اش ــتغال کارجوی ــان و‬ ‫اســـتخدام نیـــروی انســـانی مـــورد نیـــاز موسســـات در شـــرایط شـــیوع‬ ‫کرونـــا‪ ،‬رادیـــو و تلویزیـــون مرکـــزی چیـــن در اغـــاز مـــاه مـــارس در‬ ‫اپلیکیشــن «یانــگ شــی پینــگ» (‪ )Yangshiping‬از برنامــه «اســتخدام‬ ‫ملـــی بهـــاری» رونمایـــی کـــرد تـــا کنـــون بیـــش از ‪ ۴۷‬میلیـــون نفـــر بـــه‬ ‫صفحــه اصلــی ایــن برنامــه مراجعــه کــرده و حــدود یــک میلیــون و ‪۵۰۰‬‬ ‫ه ــزار رزوم ــه از کارجوی ــان دریاف ــت ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫ب ــرای پش ــتیبانی از ش ــهر ووه ــان ه ــم ک ــه ب ــه خاط ــر ش ــیوع کرون ــا‬ ‫دچ ــار خس ــارات س ــنگینی ش ــده اس ــت‪ ،‬ی ــک برنام ــه وی ــژه اس ــتخدام‬ ‫انالی ــن در ای ــن اپلیکیش ــن از ‪ ۲۵‬فروردی ــن راه ان ــدازی خواه ــد ش ــد و‬ ‫بی ــش از ‪ ۲۰۰‬موسس ــه دولت ــی فرصت ه ــای ش ــغلی خ ــود را در اختی ــار‬ ‫کارجوی ــان خواهن ــد گذاش ــت‪.‬‬ ‫ش ــیوع کرون ــا از اواخ ــر س ــال ‪ ۲۰۱۹‬می ــادی و ت ــداوم ان ت ــا کن ــون‪،‬‬ ‫باع ــث بی ــکار ش ــدن میلی ــون ه ــا نف ــر در سراس ــر جه ــان ب ــه وی ــژه چی ــن‬ ‫ش ــده ا س ــت در ا ی ــن می ــان کس ــب و کاره ــای انالی ــن ک ــه نی ــاز ی‬ ‫بــه حضــور فیزیکــی افــراد ندارنــد تــا حــدی رشــد کــرده و مــورد اســتقبال‬ ‫ق ــرار گرفت ــه اس ــت‪.‬‬

آخرین شماره های هفته نامه بازار کار

هفته نامه بازار کار 1209

هفته نامه بازار کار 1209

شماره : 1209
تاریخ : 1399/05/19
هفته نامه بازار کار 1208

هفته نامه بازار کار 1208

شماره : 1208
تاریخ : 1399/05/11
هفته نامه بازار کار 1207

هفته نامه بازار کار 1207

شماره : 1207
تاریخ : 1399/05/04
هفته نامه بازار کار 1206

هفته نامه بازار کار 1206

شماره : 1206
تاریخ : 1399/04/28
هفته نامه بازار کار 1205

هفته نامه بازار کار 1205

شماره : 1205
تاریخ : 1399/04/21
هفته نامه بازار کار 1204

هفته نامه بازار کار 1204

شماره : 1204
تاریخ : 1399/04/14
ثبت نشریه در مگ لند

شما صاحب نشریه هستید ؟

با عضویت در مگ لند امکانات متنوعی را در اختیار خواهید داشت
ثبت نام ناشر
لطفا کمی صبر کنید !!