هفته نامه بازار کار شماره 1193 - مگ لند
0
صفحه قبل

هفته نامه بازار کار شماره 1193

صفحه بعد

هفته نامه بازار کار شماره 1193

هفته نامه بازار کار شماره 1193

‫استخدام‬ ‫دعوت به همکاری در شرکت بازرگانی نوران‬ ‫استخدام شرکت دارویی غذایی‬ ‫نیکسان سالمت بهبود در شهرهای مختلف‬ ‫شرکت دی پلیمر ارین‬ ‫در چندین عنوان شغلی و تحصیلی‬ ‫دیپلم تا کارشناسی ارشد استخدام می کند‬ ‫‪ 8‬صفحه‬ ‫قیمت‪ 2000 :‬تومان‬ ‫ثبت نام ویژه از کارجویان درسایت بازارکار اغاز شد‬ ‫شنبه ‪ 23‬فروردین ‪ 17 -1399‬شعبان ‪ 11 -1441‬اوریل ‪ - 2020‬سال بیستم ‪ -‬شماره ‪1193‬‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫تولید با کار ده برابری باید به جایی‬ ‫برسد که در زندگی مردم اثر بگذارد‬ ‫شورای عالی کار بدون جلب نظر نماینده کارگران اعالم کرد‬ ‫با دستور رئیس جمهور‬ ‫‪ 10‬هزار مجوز استخدامی در اختیار‬ ‫وزارت بهداشت قرار گرفت‬ ‫‪6‬‬ ‫اعالم اخرین وضعیت استخدام‬ ‫در اموزش و پرورش‬ ‫در سال جدید‬ ‫‪2‬‬ ‫اخرین تغییرات ثبت نام‬ ‫برگزاری ازمون دانشگاه ها‬ ‫اعالم شد‬ ‫جزئیات افزایش حقوق کارگران در سال‪99‬‬ ‫اخرین جزئیات‬ ‫پرداخت بیمه بیکاری‬ ‫در روزهای کرونایی‬ ‫‪۵‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪ ۳۰۰‬محیط بان در سال ‪۹۹‬‬ ‫استخدام می شوند‬ ‫اخرین وضعیت‬ ‫جذب هیئت‬ ‫علمی در‬ ‫وزارتخانه های‬ ‫علوم و بهداشت‬ ‫نتایج اولیه‬ ‫ازمون استخدامی‬ ‫انتشار ا گهی استخدام در شرکت‬ ‫ذوب اهن اصفهان تکذیب شد‬ ‫سازمان زندان ها اعالم شد‬ ‫‪8‬‬ ‫‪8‬‬ ‫هو الباقی‬ ‫برادر گرامی جناب اقای جندقی‬ ‫مدیرعامل محترم شرکت نشر گستر امروز‬ ‫درگذشت مادر گرامیتان را تسلیت عرض نموده‪ ،‬از خداوند‬ ‫متعال برای ان مرحومه امرزش و رحمت واسعه الهی و برای‬ ‫جنابعالی و سایر بازماندگان صبر و اجر مسالت داریم‪.‬‬ ‫مرکز اطالع رسانی بازارکار جهاددانشگاهی‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت تولیدی دارویی ‪ -‬غذایی نیکسان سالمت بهبود‬ ‫جهت تکمیل کادر فروش و بازاریابی خود استخدام می نماید‪.‬‬ ‫ردیف‬ ‫نماینده علمی‬ ‫‪1‬‬ ‫شهرهای تهران‪،‬‬ ‫شیراز‪ ،‬اهواز و رشت‬ ‫‪2‬‬ ‫سوپروایزر‬ ‫‪3‬‬ ‫مدیر فروش‬ ‫‪3‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪4‬‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫‪2‬‬ ‫مدرک تحصیلی‬ ‫کارشناس یا باالتر در یکی از رشته های گروه پزشکی‪،‬‬ ‫دامپزشکی‪ ،‬پرستاری‪ ،‬مامایی‪ ،‬علوم تغذیه‪،‬‬ ‫صنایع غذایی‪ ،‬زیست شناسی و میکروبیولوژی‬ ‫کارشناس یا باالتر در رشته های مرتبط‬ ‫جنسیت‬ ‫خانم و اقا‬ ‫اقا‬ ‫اقا‬ ‫متقاضیان رزومه خود را با درج عنوان شغلی در موضوع ایمیل به ادرس زیر ارسال‬ ‫و یا جهت اشنایی بیشتر با شرکت به ادرس اینترنتی ذیل مراجعه نمایند‪.‬‬ ‫‪Jobs@niksanpharma.com‬‬ ‫‪www.niksanpharma.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت معتبر و فعال در زمیمه تولید کاشی و سرامیک‬ ‫در عنوان شغلی ذیل دعوت به همکاری می کند‪.‬‬ ‫استخدام گرافیست _طراح‬ ‫● مسلط به نرم افزارهای فتوشاپ‪ -‬کورال _ ایندیزاین _ الستریتور‬ ‫● خانم یا اقا ● ‪۳‬تا ‪ ۵‬سال سابقه ● دارای روحیه کارگروهی ● تجربه درامور تبلیغات‬ ‫‪● Adobe photoshopped ● Corel Draw‬‬ ‫‪● Adobe indesign ● Adobe illustrator‬‬ ‫ارسال رزومه به ادرس ایمیل ‪emadshiryan@yahoo.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت معتبر تولیدی واقع در شهرک صنعتی اشتهارد‬ ‫جهت تکمیل کادر خود دعوت به همکاری می نماید‬ ‫سرپرست تولید ‪2‬نفر‬ ‫مسئول فنی‬ ‫کارشناس برق یا مکانیک‬ ‫کارشناس شیمی‬ ‫حداقل ‪2‬ســال سابقه کار‪ ،‬افراد واجدشرایط رزومه خود را‬ ‫به شماره‪ 09194884682‬واتساپ نمایند‬ ‫اخبار ویژه‬ ‫شنبه ‪ 23‬فروردین ‪ 17 -1399‬شعبان ‪ 11 -1441‬اوریل ‪ - 2020‬سال بیستم ‪ -‬شماره ‪1193‬‬ ‫‪2‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫رویدادهای اموزش وپرورش‬ ‫رهبر معظم انقالب اسالمی‬ ‫تولید با کار ده برابری باید به جایی‬ ‫برسد که در زندگی مردم اثر بگذارد‬ ‫مدیرکل امور اداری و تشکیالت وزارت اموزش خبر داد‬ ‫اخرین وضعیت استخدام‬ ‫در اموزش و پرورش در سال جدید‬ ‫مدیرکل امور اداری و تشکیالت وزارت اموزش و پرورش به ازمون استخدامی سال ‪ 99‬اشاره‬ ‫کرد و گفت‪« :‬وزیر اموزش و پرورش و معاون برنامه ریزی و توسعه منابع وزارت خانه به شدت‬ ‫پیگیر هستند که حتما سهمیه ای برای سال‪ 99‬اخذ کنند‪ .‬مقدمات کار انجام شده و جلساتی‬ ‫هم با دوستان سازمان امور اداری و استخدامی برگزار شده است که امیدوارم به نتیجه برسد‪».‬‬ ‫به گزارش بازارکار به نقل از پانا یارمحمد حسین بر با اشاره به برخی از مهمترین اقدامات این‬ ‫اداره کل در سال ‪ 98‬ادامه داد‪« :‬مجوز جذب مشموالن الحاق یک ماده که در مورد اموزش یاران‪،‬‬ ‫اموزش دهندگان و حق التدریسان بود در سال ‪ 98‬عملیاتی شد و بعد از ان توانستیم بخشنامه‬ ‫افزایش امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری را عملیاتی کنیم‪».‬‬ ‫مدیرکل امور اداری و تشکیالت وزارت اموزش و پرورش با بیان اینکه این اقدامات‬ ‫از جمله اقدامات فراگیر اداره کل امور اداری و تشکیالت بوده است‪ ،‬افزود‪« :‬در حوزه‬ ‫ساماندهی نیروی انسانی با توجه به مضایقی که وجود داشت توانستیم کارهای نسبتا‬ ‫خوبی انجام دهیم‪ .‬در سال ‪ 98‬توانستیم مجوز جذب ‪ 39‬هزار نفر را (‪ 14‬هزار نفر در‬ ‫قالب ماده ‪ 28‬اساس نامه دانشگاه فرهنگیان و ‪ 25‬هزار نفر از محل دانشجویان متعهد‬ ‫به خدمت دانشگاه فرهنگیان) عالوه بر مجوز جذب نیروهای حق التدریس‪ ،‬اخذ کنیم‪».‬‬ ‫حسین بر اضافه کرد‪« :‬نتایج ازمون استخدامی این ‪ 14‬هزار نفر به تازگی اعالم شده است‬ ‫و بعد از طی مراحل گزینش و مصاحبه‪ ،‬دوره یکساله مهارت اموزی خود را اغاز می کنند‪».‬‬ ‫احتمال عملیاتی شدن طرح توسه صالحیت های معلمان از مهر ‪99‬‬ ‫مدیرکل امور اداری و تشکیالت وزارت اموزش و پرورش گفت‪« :‬در سال گذشته برای‬ ‫اولین بار توانستیم با مشارکت همه حوزه ها حسب تصمیمات ستاد منابع انسانی‪ ،‬طرح‬ ‫توسعه صالحیت های معلمان را تدوین کنیم که امیدوارم بتوانیم ان طرح را هم از مهر ‪99‬‬ ‫در کشور عملیاتی کنیم‪».‬‬ ‫او به وضعیت بازنشستگی نیروهای اموزش و پرورش هم اشاره کرد و گفت‪« :‬نزدیک به‬ ‫‪ 60‬هزار نفر واجد شرایط بازنشستگی هستند اما ممکن است بسیاری از این افراد تمایل به‬ ‫ماندگاری داشته باشند‪ .‬پیش بینی ما این است که حدود ‪ 15‬هزار نفر از این افراد کماکان در‬ ‫مجموعه بمانند و به فعالیت اموزشی خود ادامه دهند کما اینکه ما هم استقبال می کنیم‪».‬‬ ‫حسین بر به ازمون استخدامی سال ‪ 99‬هم اشاره کرد و گفت‪« :‬وزیر اموزش و پرورش و‬ ‫معاون برنامه ریزی و توسعه منابع وزارت خانه به شدت پیگیر هستند که حتما سهمیه ای‬ ‫برای سال ‪ 99‬اخذ کنند‪ .‬مقدمات کار انجام شده و جلساتی هم با دوستان سازمان‬ ‫امور اداری و استخدامی برگزار شده است که امیدوارم به نتیجه برسد‪».‬‬ ‫مدیرکل امور اداری و تشکیالت وزرات اموزش و پرورش به فعالیت های کارگروه‬ ‫ساماندهی منابع انسانی وزارت اموزش و پرورش هم اشاره کرد و افزود‪« :‬کارگروه ساماندهی‬ ‫منابع انسانی نزدیک به ‪ 10‬جلسه را برگزار کرد و در نهایت به برگزاری یک جلسه مشترک با‬ ‫حضور وزیر و معاونان وزارت اموزش و پرورش و مسئوالن سازمان برنامه و بودجه و سازمان‬ ‫امور اداری و استخدامی منتج‪ ،‬که در ان جلسه بحث های زیادی انجام و مقرر شد که ما‬ ‫پیشنهاد واضح خود را در قالب مکاتبه به سازمان امور اداری و استخدامی ارائه دهیم‪.‬‬ ‫نامه ان اماده شد و وزیر اموزش و پرورش هم امضا و ارسال کرد‪ ،‬اکنون منتظر پاسخ سازمان‬ ‫امور اداری و استخدامی هستیم‪».‬‬ ‫رهبر معظم انقالب اسالمی با اشاره به تقارن روز اول سال با سالروز شهادت‬ ‫حضرت موسی بن جعفر (علیه السالم) به پیشگاه مقدس ان حضرت سالم و‬ ‫درود فرستادند و با تبریک عید سعید مبعث و عید پر طراوت نوروز به همه ملت‬ ‫بویژه خانواده های معظم شهیدان و جانبازان‪ ،‬جهادگران عرصه سالمت و همه‬ ‫خدمتگزاران سختکوش‪ ،‬سال جدید را سال «جهش تولید» نامگذاری کردند‪.‬‬ ‫به گزارش پایگاه اطالع رسانی دفتر مقام معظم رهبری ‪ ،‬حضرت ایت اهلل‬ ‫خامنه ای رهبر معظم انقالب اسالمی در بخشی از پیامشان به مناسبت اغاز سال‬ ‫‪ ۱۳۹۹‬هجری شمسی با تسلیت و تبریک به خانواده های شهدای سال ‪ ۹۸‬از جمله‬ ‫شهدای دفاع از حرم و مرزها و در راس انان شهید بزرگوار سردار سلیمانی‪ ،‬شهید‬ ‫ابومهدی المهندس و همراهان انها و همچنین شهدای حادثه کرمان و حادثه‬ ‫هواپیما و شهدای سالمت‪ ،‬سال ‪ ۹۸‬را سالی پر تالطم برای ملت ایران خواندند‬ ‫رئیس جمهور در پیام نوروزی به مناسبت حلول سال ‪:1399‬‬ ‫رئیس جمهور در پیام نوروزی به مناسبت حلول سال‬ ‫‪ 1399‬هجری شمسی‪ ،‬با بیان اینکه "وحدت‪ ،‬اتحاد و‬ ‫اخالق است که می تواند اینده خوبی را برای ما بسازد"‪،‬‬ ‫سال افتتاح طرح های بزرگ‪ ،‬سال‬ ‫تاکید کرد‪ :‬سال ‪ِ 99‬‬ ‫رونق با کمک همه مردم در بخش اقتصاد و سال تحول در‬ ‫زندگی مردم و روابط اقتصادی ما با جهان و تعامالت ما با‬ ‫همسایگان ما خواهد بود‪.‬‬ ‫به گزارش بازارکار به نقل از سایت ریاست جمهوری‪،‬‬ ‫چرا حقوق کادر اداری بیشتر از معلمان اضافه شد؟‬ ‫وزیر اموزش و پرورش درباره افزایش حقوق ‪ ۵۰‬درصدی فرهنگیان توضیحاتی داد‪.‬‬ ‫به گزارش بازارکار به نقل از اقتصادانالین‪ ،‬محسن حاجی میرزایی وزیر اموزش‬ ‫و پرورش‪ :‬درباره افزایش تا ‪ ۵۰‬درصدی حقوق فرهنگیان که این روزها محل بحث‬ ‫است‪ ،‬گفت‪ :‬معلمان و کادر اداری مشمول این افزایش شدند‪.‬‬ ‫ً‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬کادر اداری و کارکنان چون قبال از فصل دهم قانون مدیریت کشوری که ‪۱۰‬‬ ‫پارامتر دارد استفاده نکرده بودند االن رقم بیشتری را دریافت کردند اما درباره معلمان چون‬ ‫رتبه بندی در دو نوبت سال های ‪ ۹۴‬و ‪ ۹۸‬اجرا شده بود‪ ،‬مشمول این موضوع نشدند‪.‬‬ ‫حاجی میرزایی گفت‪ :‬رقم افزایش برای این تعداد که ‪ ۳۲‬درصد را شامل می شود‪،‬‬ ‫رقم زیادی نبود اما برای ‪ ۶۲‬درصد دیگر از ‪ ۵‬تا ‪ ۵۰‬درصد این افزایش اعمال شد‪.‬‬ ‫سخنگوی کمیسیون اموزش و تحقیقات مجلس شورای اسالمی‬ ‫کمبود جدی مربی بهداشت در مدارس‬ ‫سخنگوی کمیسیون اموزش و تحقیقات مجلس شورای اسالمی گفت‪ :‬در‬ ‫رشته های هنرستان می توان رشته ای تحت عنوان بهداشت فردی ایجاد کرد‪ .‬در‬ ‫حال حاضر ویروس کرونا منجر شده است که به بهداشت فردی توجه بیشتری داشته‬ ‫باشیم‪ .‬باید دانش اموزان در این رشته درس بخوانند و دیپلم اخذ کنند‪ ،‬افراد تحصیل‬ ‫کرده در این رشته می توانند در ارگان های مختلف استخدام شوند و به ارتقای‬ ‫بهداشت فردی و محیط کمک کنند‪.‬‬ ‫میرحمایت میرزاده در گفت و گو با ایسکانیوز با اشاره به شیوع ویروس کرونا در کشور‬ ‫اظهار کرد‪ :‬بعضی از مشکالت برای جامعه تهدید به شمار می رود اما می توان ان را‬ ‫به فرصت تبدیل کرد‪ .‬به نظر می رسد صاحب نظران و کارشناسان نظام اموزشی در‬ ‫حال حاضر باید تهدید کرونا را به یک فرصت طالیی برای ا گاهی عمومی دانش اموزان‬ ‫تبدیل کنند‪ .‬در این صورت سطح ا گاهی ان ها افزایش پیدا کرده و دانش اموزان‬ ‫می توانند روی پای خود بایستند و مراقب سالمتی خود باشند‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬در حال حاضر با توجه به شرایط ایجاد شده‪ ،‬مربی بهداشت و نیروی‬ ‫خدماتی از مهم ترین نیروهایی هستند که حضورشان در مدرسه الزم است‪ .‬متاسفانه‬ ‫در این زمینه کمبود هایی وجود دارد‪ .‬بسیاری از مدارس ما نیروی خدماتی ندارند‪.‬‬ ‫سخنگوی کمیسیون اموزش و تحقیقات مجلس شورای اسالمی بر نظارت ورود‬ ‫و خروج دانش اموزان تا کید کرد و گفت‪ :‬دانش اموزان در سنی قرار ندارند که بتوانند‬ ‫تمامی نکات بهداشتی و مرتط با سالمت را خودشان رعایت کنند‪ .‬در گذشته فردی‬ ‫ً‬ ‫مسن که اصالحا او را «بابای مدرسه» می خواندند‪ ،‬به دانش اموزان تذکرات الزم را‬ ‫می داد و مراقب دانش اموزان بود‪.‬‬ ‫وی اضافه کرد‪ :‬معلم در کالس می تواند از دانش اموزان مواظبت کند‪ ،‬اما در زنگ‬ ‫تفریح و ورود و خروج به مدرسه ممکن است اتفاقات متعددی رخ دهد و معلم نمی تواند‬ ‫در این مدت بر رفتار دانش اموزان نظارت داشته باشد‪ .‬همچنین دانش اموزان ممکن‬ ‫است به هنگام استفاده از سرویس های بهداشتی‪ ،‬نکات الزم را رعایت نکنند‪.‬‬ ‫میرزاده بیان کرد‪ :‬در زمینه کمبود نیروی انسانی در زمینه اموزش بهداشتی باید‬ ‫تغییر و تحول صورت گیرد‪ ،‬سازمان های برنامه بودجه‪ ،‬اموزش و پرورش و سایر نهادها‬ ‫دست به دست یکدیگر دهند و این کمبود را جبران کنند‪.‬‬ ‫حجت االسالم و المسلمین دکتر حسن روحانی با‬ ‫ارائه فهرستی از حادثه ها و حماسه های سال گذشته و‬ ‫مشکالتی که مردم با ان مواجه بودند‪ ،‬اظهارداشت‪ :‬سال‬ ‫‪ 99‬گرچه اغازش همچنان سالمت‪ ،‬مساله اول ما است‬ ‫بال‬ ‫اما با دو بال از این مشکل عبور خواهیم کرد بال اول ِ‬ ‫کادر درمانی و پزشکی ماست که باید همه تالش خود را‬ ‫بکار گیرند و بال دوم بخش خصوصی ما است که در کنار‬ ‫دولت و سایر نهادها باید به صحنه بیایند تا سال ‪ 99‬را‬ ‫سال سالمت و اشتغال و سال تحرک در مسائل اقتصادی‬ ‫ِ‬ ‫و فرهنگی بسازیم‪.‬‬ ‫متن کامل پیام نوروزی دکتر روحانی در سایت بازارکار‬ ‫موجود است‪.‬‬ ‫کمیته اطالع رسانی ستاد ملی مقابله با کرونا اعالم کرد‬ ‫ادامه تعطیلی مدارس‪ ،‬دانشگاه ها و مشاغل پرریسک‬ ‫و فعالیت ادارات با دو‪-‬سوم کارمندان از ‪ ۲۳‬فروردین‬ ‫ازمون دانشگاه فرهنگیان را برای اموزش دهندگان‬ ‫نهضت سواداموزی حذف کنید‬ ‫وزیر اموزش و پرورش‬ ‫افزایش حقوق بازنشسته ها‬ ‫به ‪ ۳۰‬درصد رسید‬ ‫سال سالمت و اشتغال و تحرک‬ ‫سال ‪ 99‬را باید ِ‬ ‫در مسائل اقتصادی و فرهنگی بسازیم‬ ‫سالهاست در روستاها به کار تعلیم و تربیت مشغولیم‬ ‫اموزش دهندگان نهضت سواداموزی خواستار حذف ازمون ورودی و عمل به مصوبات‬ ‫قبلی هستند‪.‬‬ ‫نمایندگان جامعه اموزش دهندگان نهضت سواداموزی کشور در تماس با ایلنا‪ ،‬از‬ ‫تداوم برگزاری ازمون ورودی انتقاد کردند و گفتند‪ :‬اموزش دهندگان نهضت سواداموزی‬ ‫خواستار اجرای مصوبه سال ‪ 97‬در رابطه با تبدیل وضعیت به صورت پیمانی و‬ ‫حذف تبعیض اعمال شده توسط کمیسیون تحقیقات مجلس هستند‪.‬‬ ‫انها می گویند‪ :‬باتوجه به شرایط بحرانی جامعه و حذف کلیه ازمون ها‪ ،‬خواستار‬ ‫حذف ازمون ورودی دانشگاه فرهنگیان برای اموزش دهندگان نهضت هستیم؛ این‬ ‫اتفاقی است که برای سه گروه دیگر متقاضی افتاده است و نباید در حق اموزش دهندگان‬ ‫تبعیض قایل شوند‪.‬‬ ‫نمایندگان جامعه اموزش دهندگان نهضت با بیان اینکه اکثریت ما بیش از ده سال‬ ‫سابقه کار و تدریس سخت در روستاها داریم‪ ،‬افزودند‪ :‬ما پیش از این‪ ،‬ازمون جهاد را‬ ‫داده ایم و ‪ 70‬درصد از ما امسال به عنوان معلم حق التدریس در مدارس کشور مشغول‬ ‫به کار هستیم‪ .‬در این شرایط کرونایی‪ ،‬ایا ما به تدریس و دغدغه های ان بپردازیم‪ ،‬به‬ ‫بیماری و پیشگیری از ان فکر کنیم یا برای ازمون فرهنگیان اماده شویم؟! فرق ما با‬ ‫گروه های دیگر چیست که برای انها ازمون حذف شده است؟!‬ ‫و خاطرنشان کردند‪ :‬سال قبل با سیل اغاز و با کرونا تمام شد و در طول سال نیز‬ ‫حوادث گوناگونی مانند زلزله و تحریم ها پدید امد اما اوج این حوادث‪ ،‬جنایت‬ ‫تروریستی امریکا و شهادت سردار نامدار ایران و اسالم‪ ،‬شهید سلیمانی بود‪.‬‬ ‫رهبر انقالب اسالمی با برشمردن مصادیقی از همکاری و تعاون اجتماعی‬ ‫مردم در این روزها مانند تولید و توزیع اقالم بهداشتی‪ ،‬ضدعفونی کردن معابر‪،‬‬ ‫کمک به افراد سالمند‪ ،‬بخشودگی اجاره ها و به تاخیر انداختن دریافت مطالبات‪،‬‬ ‫افزودند‪ :‬ملت ایران زیبایی ها و فضائل خود را در خالل حوادث سخت نشان داد‬ ‫ً‬ ‫و من قلبا و صمیمانه از همه این فعالیتها و افراد تشکر می کنم و مژده می دهم که‬ ‫پاداش الهی در انتظار انها است‪.‬‬ ‫حضرت ایت اهلل خامنه ای در ادامه به ارزیابی میزان پیشرفت شعار سال ‪ ۹۸‬یعنی‬ ‫رونقتولیدپرداختندو بااشارهبه گزارشهایموثقاز بازگشتبه کار برخیاز کارخانه های‬ ‫راکد یا تعطیل‪ ،‬افزایش ظرفیت تولید بعضی از واحدها‪ ،‬به میدان امدن شرکتهای‬ ‫دانش بنیان و برداشتن گام های جدی در پژوهش و تحقیق به عنوان سرچشمه تولید‪،‬‬ ‫گفتند‪ :‬این گزارشها نشان می دهد در سال ‪ ۹۸‬عالوه بر استقبال صاحبنظران از شعار‬ ‫رونق تولید‪ ،‬در عمل نیز از ان استقبال شد و با کار و تالش دستگاههای مختلف‪ ،‬تولید‬ ‫تا حدودی به راه افتاد البته اثر ان در زندگی مردم محسوس نشد‪.‬‬ ‫رهبر انقالب اسالمی با تا کید بر اینکه باید با کار ده برابری‪ ،‬تولید به جایی‬ ‫برسد که در زندگی مردم اثر بگذارد‪ ،‬افزودند‪ :‬مسائل اقتصادی کشور متعدد است‬ ‫از جمله «اصالحات بانکی‪ ،‬گمرکی و مالیاتی» و «بهبود فضای کسب وکار» اما‬ ‫نقش تولید بی همتا است و با راه افتادن تولید و استفاده از بازار فروش ‪ ۸۰‬میلیونی‬ ‫ً‬ ‫ً‬ ‫در داخل و ضمنا ارتباط با فروش و بازارهای خارجی‪ ،‬مشکالت اقتصادی قطعا‬ ‫پایان می یابد و تحریم ها به نفع کشور تمام خواهد شد‪.‬‬ ‫ایشان افزودند‪ :‬تحریم تاکنون در کنار ضررهایش‪ ،‬سودهایی نیز داشته و ما را‬ ‫وادار کرده است که به فکر تهیه لوازم زندگی و نیازهای کشور از طریق امکانات‬ ‫داخلی باشیم که این حرکت بسیار مغتنم ان شاءاهلل ادامه خواهد یافت‪.‬‬ ‫حضرت ایت اهلل خامنه ای با جمع بندی سخنانشان در خصوص نیاز قطعی‬ ‫کشور به تولید‪ ،‬سال ‪ ۹۹‬را سال «جهش تولید» نامگذاری کردند و خطاب به‬ ‫دست اندرکاران تا کید کردند‪ :‬جوری عمل کنید که با جهش تولید‪ ،‬تغییری‬ ‫محسوس در زندگی مردم به وجود اید‪.‬‬ ‫ایشان افزودند‪ :‬البته الزمه تحقق این هدف برنامه ریزی است و بخشهای‬ ‫مختلف مانند سازمان برنامه‪ ،‬مجلس و مرکز تحقیقات ان‪ ،‬قوه قضائیه‪،‬‬ ‫مجموعه های دانش بنیان و گروههای پر شمار جوان‪ ،‬مبتکر و فعال باید در این‬ ‫برنامه ریزی ها شرکت کنند‪.‬‬ ‫متن کامل سخنان رهبر معظم انقالب اسالمی در سایت بازارکار موجود است‪.‬‬ ‫کمیته اطالع رسانی ستاد ملی مقابله با کرونا در‬ ‫اطالعیه ای موارد مهمی از طرح فاصله گذاری هوشمند که‬ ‫از تاریخ ‪ ۲۳‬فرودین در استان های کشور و از ‪ ۳۰‬فروردین در‬ ‫تهران به اجرا در می اید را برای اطالع عموم مردم منتشر کرد‪.‬‬ ‫به گزارش ایسنا‪ ،‬در این اطالعیه امده است‪« :‬ضمن‬ ‫تشکر از همکاری و مشارکت مردم عزیز ایران در اجرای‬ ‫طرح فاصله گذاری اجتماعی برای مقابله با ویروس‬ ‫کووید ‪ ۱۹‬و با توجه به مصوبات ستاد ملی مقابله با کرونا‬ ‫در مورد طرح فاصله گذار ی هوشمند‪ ،‬موارد زیر را‬ ‫به اطالع عموم می رساند ‪:‬‬ ‫‪-۱‬با توجه به ماهیت گسترش و قابلیت بیماری‬ ‫کووید ‪( ۱۹‬کرونا)‪ ،‬فاصله گذاری اجتماعی مهم ترین‬ ‫راهکار کنترل همه گیری این بیماری است و رعایت این‬ ‫فاصله تا زمانی که بیماری در جامعه درچرخش باشد‬ ‫ضروری و با عنایت به اینکه می تواند تا ‪ ۹۵‬درصد مانع‬ ‫ازشیوع گردد‪ ،‬باید ادامه یابد‪.‬‬ ‫‪ .۲‬طرح فاصله گذاری هوشمند ادامه طرح فاصله‬ ‫گذاری اجتماعی است که از اسفند ماه همزمان با‬ ‫شیوع بیماری کرونا در ایران اجرا شده و در این مرحله‪،‬‬ ‫صرفا مشاغل «غیر پر ریسک» همراه با التزام به رعایت‬ ‫دستورالعمل های بهداشتی مصوب وزارت بهداشت‪،‬‬ ‫درمان و اموزش پزشکی از تاریخ ‪ ۲۳‬فرودین در استان های‬ ‫کشور و از ‪ ۳۰‬فروردین در تهران مجوز فعالیت پیدا می کنند‪.‬‬ ‫‪ .۳‬سیاست کلی و راهبرد عمومی ستاد ملی مقابله‬ ‫با کرونا‪ ،‬همچنان استمرار اصل «در خانه بمانیم»‬ ‫است و خروج از منزل تنها در صورت اضطرار‪ ،‬بصورت‬ ‫بسیار محدود با رعایت دقیق و کامل دستورالعمل های‬ ‫بهداشتی برای مقابله با کرونا ممکن می باشد‪.‬‬ ‫‪ .۴‬بخش های تولیدی ‪ -‬اصناف و مشاغل مشخص‬ ‫شده در طرح برای خدمت رسانی به مردم نیز با اجرای‬ ‫دستورالعمل های تخصصی و عمومی بهداشتی مصوب‬ ‫و ابالغی وزارت بهداشت‪ ،‬درمان و اموزش پزشکی‬ ‫امکان فعالیت کسب و کار خواهند داشت‪.‬‬ ‫‪ .۵‬با تالش مستمر و هماهنگی بین اتاق بازرگانی‬ ‫و اصناف و وزارت بهداشت‪ ،‬درمان و اموزش پزشکی‬ ‫دستور العمل های بهداشت صنوف و کسب و کارها‬ ‫تدوین و طی روزهای اینده در اختیار عموم قرار خواهد‬ ‫گرفت و هرگونه فعالیت صنفی منوط به اجرای این‬ ‫دستورالعمل ها خواهد بود‪.‬‬ ‫‪ .۶‬براساس برنامه ریزی انجام شده کلیه صنوف‬ ‫موظف به ثبت نام و اخذ تعهد از صاحبان کارگاه ها‬ ‫و صنوف در سایت وزات بهداشت (مبنی بر رعایت‬ ‫دستورالعمل های بهداشتی) خواهد بود و پس از دریافت‬ ‫کد مجوز فعالیت صادر خواهد شد‪.‬‬ ‫‪ .۷‬با اجرای این طرح‪ ،‬تعطیلی های پایه (شامل‬ ‫تعطیلی مدارس‪ ،‬دانشگاه ها‪ ،‬ورزشگاه ها‪ ،‬مراکز فرهنگی‪،‬‬ ‫هنری‪ ،‬مشاغل پرریسک و ‪ ) ...‬و همچنین ممنوعیت‬ ‫ترددهای بین استانی‪ ،‬تا اطالع ثانوی ادامه خواهد یافت‪.‬‬ ‫‪ .۸‬مراکز اداری نیز از تاریخ ‪ ۲۳‬فروردین با رعایت اصول‬ ‫بهداشتی‪ ،‬به جای یک سوم‪ ،‬با دوسوم کارمندان خود فعال‬ ‫خواهند شد و ساعت کاری از ‪۷‬صبح تا ‪ ۱۴‬خواهد بود‪.‬‬ ‫در پایان ضمن تشکر مجدد از مردم عزیز ایران‬ ‫اسالمی در همراهی و همکاری و مشارکت جمعی برای‬ ‫مقابله با کرونا اطالعات تکمیلی و سایر مراحل اجرایی‬ ‫بصورت شفاف در اطالعیه های بعدی در اختیار عموم‬ ‫قرار خواهد گرفت‪».‬‬ ‫رئیس دبیرخانه ستاد ساماندهی حمایت از مشاغل خانگی‬ ‫طرح مشاغل خانگی چه تعداد شغل ایجاد کرد؟‬ ‫رئیس دبیرخانه ستاد ساماندهی حمایت از مشاغل‬ ‫خانگی گفت‪ :‬از ابتدای اجرای طرح مشاغل خانگی تا کنون‬ ‫‪ ۸۰۰‬هزار شغل جدید در کشور به وجود امده و فرایند صدور‬ ‫مجوز مشاغل خانگی به شکل الکترونیکی دنبال می شود‪.‬‬ ‫مهناز امامدادی در گفت وگو با ایسنا‪ ،‬درباره امار ایجاد‬ ‫اشتغال در بخش خانگی گفت‪ :‬از ابتدای اجرای طرح‬ ‫مشاغل خانگی تاکنون بیش از ‪ ۸۰۰‬هزار شغل جدید در کشور‬ ‫ایجاد شده و بیشترین تقاضا در حوزه تولید پوشاک و اقالم‬ ‫بهداشتی و در روستاها دامداری و کشاورزی بوده است‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬در این مدت نزدیک به دو میلیون و ‪ ۸۰۰‬هزار‬ ‫نفر در قالب طرح ثبت نام کردند که از این تعداد یک میلیون‬ ‫و ‪ ۶۰۰‬هزار نفر موفق به دریافت مجوز شده و یک میلیون و‬ ‫‪ ۱۳۰‬هزار نفر برای دریافت وام به بانکها معرفی شده اند‪.‬‬ ‫امامدادی با اشاره به صدور مجوز مشاغل خانگی‬ ‫گفت‪ :‬در حال حاضر مدت زمان دریافت مجوز مشاغل‬ ‫خانگی بسته به نوع طرح متفاوت است‪ .‬برخی از طرح ها‬ ‫به بررسی بیشتر مراجع ذیربط نیاز دارند اما یکسری از طرح‬ ‫ها در مدت زمان کمتر و دو هفته ای به نتیجه می رسد‪.‬‬ ‫به گفته رئیس دبیرخانه ستاد ساماندهی و حمایت از‬ ‫مشاغل خانگی با الکترونیکی شدن صدور مجوز مشاغل‬ ‫خانگی روند کار با سرعت بیشتری دنبال می شود به نحوی‬ ‫که متقاضیان حضور کمتری در ادارات کار پیدا می کنند و از‬ ‫این طریق میزان رضایتمندی متقاضیان هم افزایش می یابد‪.‬‬ ‫امامدادی خاطرنشان کرد‪:‬متقاضیان طرح مشاغل‬ ‫خانگی از طریق کد رهگیری که در اختیار انها قرار می‬ ‫گیرد می توانند پرونده خود را پیگیری کنند و بدون مراجعه‬ ‫حضوری‪ ،‬وضعیت پرونده از مرحله اخذ مجوز تا ارجاع به‬ ‫دستگاه اجرایی به انها پیامک و اطالع رسانی می شود‪.‬‬ ‫به گزارش ایسنا‪ ،‬با همکاری دبیرخانه ستاد ساماندهی‬ ‫و حمایت از مشاغل خانگی و واحد فناوری اطالعات‪،‬‬ ‫ارتباطات و تحول اداری وزارت تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی‪،‬‬ ‫اخیرا مجوزهای مشاغل خانگی به طور کامل به صورت‬ ‫الکترونیکی صادر می شود‪ .‬کاهش زمان و هزینه‪ ،‬تامین‬ ‫رضایت متقاضیان و تسریع در انجام امور از جمله مزیتهای‬ ‫صدور الکترونیکی مجوز مشاغل خانگی به شمار می رود‪.‬‬ ‫از ابتدای خرداد ماه‬ ‫پرداخت حقوق کارکنان مشروط شد‬ ‫از ابتدای خرداد ماه هر گونه پرداخت مستقیم و مستمر‬ ‫به کلیه کارکنان دستگاه های اجرایی صرفا پس از ثبت‬ ‫اطالعات انها در سامانه کارمند ایران انجام خواهد شد‪.‬‬ ‫به گزارش ایسنا‪ ،‬طی سال های گذشته بارها‬ ‫سامانه هایی برای دریافت اطالعات مربوط به کارکنان‬ ‫به ویژه اطالعات حقوقی انها راه اندازی شده اما نتیجه‬ ‫چندان مطلوبی به همراه نداشته است؛ به طوری که‬ ‫دستگاه های اجرایی مشمول قانون به طور کامل برای ورود‬ ‫اطالعات همراهی نکرده و اغلب پیش امده که از این‬ ‫موضوع سرپیچی کرده اند‪.‬‬ ‫«سامانه کارمند ایران» برای دریافت اطالعات کارکنان و‬ ‫همچنین «سامانه ثبت حقوق و مزایا» از جمله انها است که‬ ‫همچنان کارکردمناسبینداشتهو عملکردانشفافنیست‪.‬‬ ‫این در حالی است که باری دیگر در قانون‬ ‫بودجه موضوع الزام ثبت اطالعات کارکنان و مدیران‬ ‫دستگاه های اجرایی در سامانه های اطالعاتی کارکنان‬ ‫مورد توجه قرار گرفته و این بار حتی پرداخت از محل‬ ‫اعتبارات بودجه ای دستگاه ها و تخصیص اعتبار به انها‬ ‫مشروط به ثبت اطالعات شده است‪.‬‬ ‫در تبصره (‪ )۲۱‬قانون بودجه امسال تاکید شده که‬ ‫دستگاه های اجرایی مشمول ماده (‪) ۲۹‬قانون برنامه ششم‬ ‫توسعه که به نحوی از بودجه عمومی استفاده می کنند‬ ‫مکلفند اطالعات کارکنان رسمی‪ ،‬پیمانی و قرارداد کار‬ ‫معین‪ ،‬کارگری و کارکنان حوزه سالمت بر اساس قانون‬ ‫مر بوط به خدمات پزشکان و پیراپزشکان را تا‬ ‫‪ ۲۰‬اردیبهشت ماه امسال در سامانه کارمند ایران و سامانه‬ ‫حقوق و مزایا ثبت و یا به روز رسانی کنند‪.‬‬ ‫برایناساساز ابتدایخردادماههر گونهپرداختمستقیم‬ ‫ومستمربه کلیه کارکناندستگاه هایاجراییازمحلاعتبارات‬ ‫هزینه ای و منابع عمومی و اختصاصی فقط بعد از‬ ‫ثبتاطالعاتدر سامانه کارمندایرانانجاممی شود کهاز محل‬ ‫اعتباراتتخصیصیافتهیادرامداختصاصیدستگاهتوسط‬ ‫خزانهداری کل کشور برایذینفعواریزخواهدشد‪.‬‬ ‫در همین رابطه از تیرماه امسال تخصیص اعتبار‬ ‫حقوق کارکنان رسمی‪ ،‬پیمانی و قراردادی دارای شناسه‬ ‫دستگاه های اجرایی فقط بر اساس اطالعات سامانه‬ ‫کارمند ایران انجام می شود‪.‬‬ ‫پرداخت به کارکنان در حالی مشروط به ثبت و یا‬ ‫تکمیل اطالعات شده که در حال حاضر گزارش شفافی‬ ‫در مورد عملکرد سامانه کارمند ایران و سامانه ثبت حقوق‬ ‫و مزایا از سوی دولت وجود ندارد؛ به گونه ای که سه سال‬ ‫از راه اندازی و الزام سامانه ثبت حقوق و مزایا گذشته ولی‬ ‫همچنان برخی دستگاه ها ار ورود اطالعات سرپیچی‬ ‫کردند و گزارشی از وضعیت سامانه منتشر نشده است‪.‬‬ ‫به هر صورت حدود ‪ ۲.۵‬ماه فرصت برای دستگاه ها‬ ‫برای ثبت اطالعات در این دو سامانه وجود دارد ولی باز‬ ‫هم مشخص نیست که ایا مشروط شدن پرداخت ها به‬ ‫این موضوع می تواند تضمینی برای شفاف شدن وضعیت‬ ‫کارکنان و پرداختی به انها باشد و یا همچنان برخی‬ ‫دستگاه ها از انجام تکلیف قانونی خودداری خواهند کرد‪.‬‬ ‫بامجموعهتصمیماتی کهدربارهافزایشحقوقو همسان سازی‬ ‫پرداختی به بازنشسته ها اخذ شده است‪ ،‬متوسط افزایش حقوق‬ ‫انها در سال جاری به‪ ۳۰‬درصد می رسد‪.‬‬ ‫به گزارش ایسنا‪ ،‬طی سال های گذشته حقوقی که برای‬ ‫بازنشسته هاپرداختمی شد‪،‬بانارضایتیانهابهدلیلپرداخت های‬ ‫پایین و عدم تناسب با شرایط موجود همراه بود تا این که در حدود‬ ‫سه سال اخیر دولت در راستای هماهنگی و همسان سازی حقوق‬ ‫بازنشسته ها‪ ،‬ساالنه بودجه ای را برای این موضوع در نظر می گیرد تا‬ ‫اختالفحقوقیبازنشسته هاتاحدیجبرانشود‪.‬‬ ‫در حالی در سال جاری افزایش ‪ ۱۵‬درصدی حقوق کارکنان‬ ‫و شاغالن در بودجه در نظر گرفته شد که دولت برای‬ ‫بازنشسته ها حدود ‪ ۱۰‬هزار میلیارد تومان هم به عنوان منابعی‬ ‫برای همسان سازی حقوق انها پیش بینی کرد؛ رقمی که در‬ ‫مقایسه با سال گذشته که ‪ ۵۰۰۰‬میلیارد تومان بود با افزایش‬ ‫‪ ۱۰۰‬درصدی همراه شده است‪.‬‬ ‫اما این که افزایش ‪ ۱۵‬درصدی و ‪ ۱۰‬هزار میلیارد تومانی که‬ ‫برای همسان سازی حقوق بازنشستگان در نظر گرفته شده‪،‬‬ ‫چگونه اعمال و چه تغییری در دریافتی انها ایجاد خواهد‬ ‫شد‪ ،‬موضوعی است که بررسی ان نشان می دهد که ابتدا‬ ‫حقوق ها تا ‪ ۱۵‬درصد افزایش پیدا می کند تا هیچ بازنشسته ای‬ ‫کمتر از دو میلیون و ‪ ۸۰۰‬هزار تومان دریافتی نداشته باشد‪.‬‬ ‫بعد از ان مابقی اعتبار مربوط به همسان سازی حقوق ها برای‬ ‫حقوق های باالی دو میلیون و ‪ ۸۰۰‬هزار تومان توزیع می شود؛ به‬ ‫نحوی که به صورت پلکانی اعمال و حقوق های باالتر از رشد‬ ‫کمتری برخوردار می شوند‪ .‬اما با پیش بینی های انجام شده‪،‬‬ ‫میانگین افزایش حقوق بازنشسته ها به ‪ ۳۰‬درصد می رسد‪،‬‬ ‫این در حالی است که میانگین حقوق بازنشستگان کشوری‬ ‫از حدود دو میلیون و ‪ ۹۰۰‬هزار تومان در سال گذشته به سه‬ ‫میلیون و ‪ ۷۹۹‬هزار تومان می رسد که با افزایش ‪ ۳۱‬درصدی‬ ‫همراه است‪ .‬همچنین میانگین حقوق بازنشستگان لشگری‬ ‫از سه میلیون و ‪ ۳۰۰‬هزار تومان در سال گذشته با افزایش ‪۳۰‬‬ ‫درصدی به چهار میلیون و ‪ ۲۹۱‬هزار تومان خواهد رسید‪ .‬در‬ ‫مجموع میانگین حقوق بازنشستگان لشگری و کشوری از سه‬ ‫میلیون و ‪ ۱۰۰‬هزار تومان در سال ‪ ۱۳۹۸‬با افزایش ‪ ۳۰.۵‬درصدی به‬ ‫چهار میلیون و ‪ ۴۵‬هزار تومان افزایش می یابد‪.‬‬ ‫به دنبال باال گرفتن شیوع کرونا مطرح شد‬ ‫حق التدریسی ها را دریابید‬ ‫باال گرفتن شیوع کرونا موجب شد تا رئیس جمهور‬ ‫تعطیلی مدارس را تا پایان فروردین تمدید کند‪ .‬در این بین‬ ‫وضعیت معیشت و اینده شغلی معلمان حق التدریسی در‬ ‫خطر جدی قرار گرفته است‪.‬‬ ‫به گزارش بازارکار به نقل از شمال نیوز اکنون اخبار منتشر‬ ‫شده حاکی از ان است که برخی از مقامات دولتی و استانداران‬ ‫بدونارائهطرح هایحمایتیاز هزارانمعلمحقالتدریس‪ ،‬خواهان‬ ‫باز نشدن مدارس و دانشگاه ها دست کم تا پایان فروردین‬ ‫هستند‪ .‬از طرفی‪ ،‬تعداد زیادی از معلمان حق التدریسی‪ ،‬روز‬ ‫شنبه ‪ ۱۶‬فروردین ماه‪ ،‬در بیانیه ای خواستار پرداخت کامل‬ ‫حقوق خود از سوی وزارت اموزش و پرورش شده اند‪ .‬معلمان‬ ‫حق التدریسی از دولت خواسته اند تا با ان ها همچون معلمان‬ ‫رسمی برخورد شود‪.‬‬ ‫کار معلمان‬ ‫ه‬ ‫کرد‬ ‫ه‬ ‫بیانی‬ ‫همان‬ ‫«ما‬ ‫ اند‪:‬‬ ‫اعالم‬ ‫ شان‬ ‫اینمعلماندر‬ ‫ِ‬ ‫رسمی را با همان کیفیت و توانایی انجام می دهیم‪ ،‬اما نصف ان ها‬ ‫همدستمزدنمی گیریم‪،‬حتینمی توانیمبهایندهو بازنشستگیخود‬ ‫امیدوار باشیم چراکه با پرداخت حق بیمه ناکامل و ساعتی‪ ،‬باید‬ ‫بیش از ‪ ۴۰‬سال کار کنیم تا بازنشست شویم! الاقل در این بحران‬ ‫کرونا‪ ،‬حقوق مارا کامل بپردازند تابتوانیمقدریاسودهباشیم‪».‬‬ ‫در همینزمینهمحمدرضاپورمحمدی‪،‬از اعضایستادمرکزی‬ ‫مقابله با کرونا در استان اذربایجان شرقی روز ‪ ۱۴‬فروردین ماه‪،‬‬ ‫خواسته بود که درباره بازگشایی مدارس عجله نکنند! در‬ ‫رو ز های اخیر که بحث بازگشایی مدارس داغ بود‪ ،‬برخی دیگر از‬ ‫استانداران هم در سراسر کشور خواستار تمدید تعطیلی مدارس‬ ‫شده اند‪ .‬انتظار معلمان حق التدریسی‪ ،‬اما این است که الاقل‬ ‫تا زمان بازگشایی مدارس‪ ،‬دستمزد و حق بیمه ان ها کامل‬ ‫پرداخت شود تا از امنیت روانی برخوردار باشند‪.‬‬ ‫محسن حاجی میرزایی‪ ،‬وزیر اموزش و پرورش‪ ،‬اما اواخر‬ ‫اسفندماه درباره به تعویق افتادن پرداخت حقوق معلمان‬ ‫حق التدریسی گفت‪« :‬معلمان حق التدریسی هزار و ‪۸۰۰‬میلیون‬ ‫تومان از اموزش و پرورش طلب دارند‪ ،‬چنانچه سازمان برنامه و‬ ‫بودجه به وعده خود عمل کند و سهم اموزش و پرورش از بودجه‬ ‫‪ ۹۹‬را ‪۱۰‬درصد افزایش دهد‪ ،‬ممکن است معلمان حق التدریسی‬ ‫بتوانند دستمزد های عقب افتاده خود را دریافت کنند‪».‬‬ ‫دستمزد کامل برای معلم حق التدریسی به معنای حداقل‬ ‫دستمزد مصوب شورای عالی کار است‪ .‬این معلمان دستمزد‬ ‫ساعتی وزارت کار را می گیرند و باید بیمه تامین اجتماعی‬ ‫باشند‪ ،‬اما در شرایط عادی برحسب تعداد ساعاتی که تدریس‬ ‫ً‬ ‫می کنند‪ ،‬حقوق و حق بیمه دریافت می کنند و معموال از انجا‬ ‫که تعداد ساعات تدریس ان ها محدود است‪ ،‬دریافتی شان در‬ ‫پایان ماه‪ ،‬از حداقل حقوق کارگری هم کمتر می شود‪.‬‬ ‫اخبار ویژه‬ ‫شنبه ‪ 23‬فروردین ‪ 17 -1399‬شعبان ‪ 11 -1441‬اوریل ‪ - 2020‬سال بیستم ‪ -‬شماره ‪1193‬‬ ‫‪3‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫◄‬ ‫با حکم رییس این نهاد؛‬ ‫رییس سازمان تجاری سازی‬ ‫فناوری و اشتغال دانش اموختگان‬ ‫جهاددانشگاهی منصوب شدند‬ ‫دکتر طیبی رییس جهاددانشگاهی طی‬ ‫حکمی دکتر بهروز بادکو را به عنوان معاون‬ ‫رییس این نهاد و رییس سازمان تجار ی سازی‬ ‫فـ ـن ــاوری و اشـ ـتـ ـغ ــال دانـ ـش ام ــوخـ ـت ــگان‬ ‫جهاددانشگاهیمنصوب کرد‪.‬‬ ‫به گزارش خبرنگاربازارکار‪ ،‬در بخشی‬ ‫از مت ــن این حکم امده است‪« :‬ب ــا ع ــنایت‬ ‫ب ــه تـ ـعـ ـه ــد‪ ،‬س ــواب ــق و تـ ـج ــربه ی ارزنده ی‬ ‫جناب عالی‪ ،‬به موجب این حکم به عنوان‬ ‫«مع ــاون ر یـ ـی ــس جـ ـه ــاددانشگاهی و رییس‬ ‫سازمان تجار ی سازی فناوری و اشتغال دانش اموختگان» به مدت سه سال منصوب می شوید‪.‬‬ ‫انتظار دارد در اجرای بخش نامه شماره ی ‪ 26/10/27487‬در مورخ ‪ ،84/10/18‬تمامی مساعی‬ ‫خویش را در توسعه و ارتقای بیش ازپیش فعالیت های ان سازمان به کار بندید‪.‬‬ ‫دکتربادکوپیش از ایندر سمتمعاونپشتیبانیو مدیریتمنابعجهاددانشگاهیفعالیتمی کرد‪.‬‬ ‫گف ــتن ــی است‪ ،‬ر یـ ـی ــس جه ــاددانشگاهی هم چنین در نامه ای جداگانه خطاب به دکتر‬ ‫محمدصادق بیجندی در طول مدت تصدی سرپرستی سازمان تجار ی سازی فناوری و اشتغال‬ ‫دانش اموختگان‪ ،‬از تالش های صادقانه ی وی قدردانی کرد‪.‬‬ ‫الزم به ذکر است که دکتر حمیدرضا طیبی ر یـ ـی ــس جهاددانشگاهی طی حکمی‪ ،‬دکتر‬ ‫محمدصادق بیجندی معاون اموزشی این نهاد را به مدت دو سال دیگر در سمت خود ابقا کرد‪.‬‬ ‫همچنین در احکامی جداگانه از سوی رییس جهاددانشگاهی دکتر سید محمدجواد شوشتری‬ ‫به عنوان معاون پشتیبانی و مدیریت منابع جهاددانشگاهی منصوب شد‪.‬‬ ‫دکتر حمیدرضا طیبی رییس جهاددانشگاهی طی حکمی دیگر‪ ،‬دکتر محمد رضا پورعابدی‬ ‫معاون پژوهش و فناوری این نهاد را به مدت دو سال دیگر در سمت خود ابقا کرد‪.‬‬ ‫الزم به ذکر است که در احکامی جداگانه از سوی رییس جهاددانشگاهی‪ ،‬دکتر علیزاده با حفظ‬ ‫سمت به عنوان سرپرست سازمان قرانی دانشگاهیان کشور و نیز سرپرست خبرگزاری بین المللی‬ ‫قرانی (ایکنا) منصوب شد‪.‬‬ ‫◄‬ ‫رئیس سازمان اداری و استخدامی کشورتاکید کرد‬ ‫استخدام در کشور بر اساس نیاز‬ ‫و از بین فار غ التحصیالن‬ ‫رئیس سازمان اداری و استخدامی کشوردر حاشیه بازدید از سرم سازی البرز اظهار داشت‪:‬‬ ‫نخبگان به دلیل توانمندی که دارند فرصت بیشتری برای جذب در ازمون های استخدامی دارند‪.‬‬ ‫به گزارش ایرنا‪ ،‬جمشید انصاری افزود‪ :‬برای رشته های مختلف شغلی که از سوی دولت‬ ‫تعریف شده است از میان فارغ التحصیالن دانشگاهی و از طریق ازمون های استخدامی متناسب‬ ‫با نیاز کشور ‪ ،‬تامین نیروی انسانی می شود‪ .‬وی ادامه داد‪ :‬البته استخدام اعضای هیات علمی‬ ‫دانشگاه ها روند متفاوتی دارد زیرا از طریق ازمون ویژه توسط ‪ 2‬وزارتخانه علوم و بهداشت درمان‬ ‫انجام می گیرد‪.‬‬ ‫این مسئول با بیان اینکه ‪ 15‬درصد از بازار نیروی کار دست بخش دولتی یاعمومی است‪ ،‬گفت‪:‬‬ ‫این بخش اعم از دستگاه های دولتی و نیروهای مسلح را تشکیل می دهد که از حدود ‪ 23‬میلیون‬ ‫نفر شاغل در کشور‪ ،‬سه میلیون و ‪ 800‬هزار نفر در بخش عمومی یا دولتی مشغول به کار هستند‪.‬‬ ‫◄‬ ‫◄‬ ‫شورای عالی کار بدون جلب نظر نماینده کارگران اعالم کرد‬ ‫جزئیات افزایش حقوق کارگران در سال ‪99‬‬ ‫پس از انکه جلسه شورای عالی کار در اخرین‬ ‫روز سال گذشته برای تعیین حداقل دستمزد کارگران‬ ‫در سال ‪ 99‬به دلیل عدم توافق نمایندگان کارگران‬ ‫و کارفرمایان به نتیجه نرسید در بامداد ‪ ۲۰‬فروردین‬ ‫‪ ۱۳۹۹‬سرانجام با رای اکثریت (نمایندگان کارفرمایان‬ ‫و دولت) و بدون جلب نظر نماینده کارگران پرونده مزد‬ ‫‪ ۹۹‬با افزایش‪ 21‬درصدی حداقل دستمزد بسته شد‪.‬‬ ‫به گزارش خبرنگار بازارکار ‪،‬نشست نهایی‬ ‫دستمزد پس از ‪ ۸‬ساعت چانه زنی و مذاکره فشرده‬ ‫در بامداد ‪ 20‬فروردین ماه به پایان رسید و اعضای‬ ‫شورای عالی کار به دلیل اختالف نظر گروه کارگری‬ ‫و کارفرمایی درخصوص درصد افزایش حداقل‬ ‫مزد ناچار به رای گیری شده و در نهایت حداقل‬ ‫دستمزد کارگران برای سال ‪ ۹۹‬را ‪ ۲۱‬درصد افزایش‬ ‫دادند‪ .‬بر این اساس پایه حقوق کارگران از یک میلیون‬ ‫و ‪ ۵۱۷‬هزار تومان در سال ‪ ۹۸‬به یک میلیون و‬ ‫‪ ۸۳۵‬هزار و ‪ ۵۰۰‬تومان در سال ‪ ۹۹‬افزایش یافت‪.‬‬ ‫افزایش مبلغ بن خواربار مصوبه دیگر شورای‬ ‫عالی کار در این جلسه بود که از ‪ ۱۹۰‬هزار تومان‬ ‫سال گذشته به ‪ ۴۰۰‬هزار تومان رسید‪ .‬حداقل مزد‬ ‫روزانه نیز از ‪ ۵۰‬هزار و ‪ ۵۶۶‬تومان سال ‪ ۹۸‬به ‪ ۶۱‬هزار‬ ‫و ‪ ۱۸۰‬تومان در سال جاری افزایش یافت‪.‬‬ ‫همچنین در شورای عالی کار پیشنهاد افزایش‬ ‫حق مسکن کارگران از ‪ 100‬هزار تومان به ‪ 200‬هزارتومان‬ ‫مطرح شد که این موضوع نیازمند مصوبه هیئت‬ ‫دولت است‪.‬‬ ‫در ادامه مذاکرات برای تعیین دستمزد سایر‬ ‫سطوح مزدی‪ ،‬اعضای شورای عالی کار درصد سایر‬ ‫سطوح مزدی را ‪ ۱۵‬درصد به اضافه ‪ ۹۱‬هزار تومان رقم‬ ‫ثابت در ماه تصویب کردند و پایه سنوات کارگران‬ ‫قرارداد موقت و دائم مشمول قانون کار با بیش از یک‬ ‫◄‬ ‫جذب ‪ ۷۰۰۰‬هیئت علمی‬ ‫در دانشگاه های علوم پزشکی‬ ‫تا پایان برنامه ششم‬ ‫سال سابقه کار به ‪ ۱۷۵‬هزار تومان رسید‪.‬‬ ‫متن مصوبه مورخ ‪ ۲۰/۱/۱۳۹۹‬شورای عالی‬ ‫کار به شرح ذیل است‪:‬‬ ‫‪ -۱‬حداقل مزد در سال ‪ ۱۳۹۹‬روزانه ‪۶۱۱.۸۰۹‬‬ ‫(ششصدویازدههزاروهشتصدونهریال)تعیینمی گردد‪.‬‬ ‫‪ -۲‬سایر سطوح مزدی از ابتدای سال ‪۱۳۹۹‬‬ ‫به میزان روزانه ‪ ۱۵‬درصد به اضافه ‪ ۳۰.۳۳۸‬ریال‬ ‫اخرین مزد (ثابت یا مبنا موضوع ماده ‪۳۶‬‬ ‫قانون کار) سال ‪ ۱۳۹۸‬افزایش می یابد‪.‬‬ ‫تبصره‪ -‬با اعمال افزایش این بند‪ ،‬مزد شغل‬ ‫کارگران مشمول طرح های طبقه بندی مشاغل‬ ‫مصوب وزارت تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی و‬ ‫نیز مزد ثابت سایر کارگران نباید از مبلغ روزانه‬ ‫‪ ۶۱۱.۸۰۹‬ریال (ششصد و یازده هزار و هشتصد و‬ ‫نه ریال) بند ‪ ۱‬کمتر شود‪.‬‬ ‫واحدهای مشمول قانون کار می توانند ( پس از‬ ‫کسب مجوزهای الزم از وزارت تعاون‪ ،‬کار و رفاه‬ ‫اجتماعی ) نسبت به افزایش مزد بیش از مصوبات‬ ‫مزدی این مصوبه اقدام نمایند‪.‬‬ ‫‪ -۳‬نرخ پایه سنوات در سال ‪ ۱۳۹۹‬در مورد‬ ‫کارگران دارای قرارداد دائم و موقت مشمول قانون کار‬ ‫که دارای یک سال سابقه کار شده و یا یک سال از‬ ‫دریافت اخرین پایه (سنوات) انان در همان کارگاه‬ ‫گذشته باشد‪ ،‬اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای‬ ‫پایان کار خود را تسویه کرده باشند یا خیر‪ ،‬روزانه‬ ‫‪ ۵۸.۳۳۳‬ریال ( پنجاه و هشت هزار و سیصد و‬ ‫سی و سه ریال ) تعیین می گردد‪.‬‬ ‫تبصره (‪ -)۱‬نرخ پایه (سنوات) کارگران مشمول‬ ‫طرح های طبقه بندی مشاغل برای گروه یک مبلغ‬ ‫مذکور و سقف ان در گروه ‪ ۲۰‬مبلغ ‪ ۶۳.۹۳۳‬ریال‬ ‫( شصت و سه هزار و نهصد و سی و سه ریال ) خواهد‬ ‫رئیـــس مرکـــز جـــذب اعضـــای هیـــات علمـــی وزارت بهداشـــت از‬ ‫اغ ــاز بررس ــی صالحیت ه ــای علم ــی بی ــش از ‪ ۵‬ه ــزار متقاض ــی ج ــذب‬ ‫در دانش ــگاه ها خب ــر داد و گف ــت‪ :‬در ح ــال حاض ــر ای ــن رون ــد ب ــه دلی ــل‬ ‫ُ‬ ‫تعطیلـــی دانشـــگاه ها بـــا کنـــدی پیـــش مـــی رود‪.‬‬ ‫دکت ــر س ــیدعلی حس ــینی در گف ــت و گ ــو ب ــا ایس ــنا ضم ــن بی ــان ای ــن‬ ‫مطلـــب بـــه تشـــریح اخریـــن وضعیـــت فراخـــوان اســـتخدام ‪ ۲۰۰۰‬عض ــو‬ ‫هیئـــت علمـــی در وزارت بهداشـــت پرداخـــت و اظهـــار کـــرد‪ :‬فراخ ــوان‬ ‫جـــذب دانشـــگاه های علـــوم پزشـــکی ابـــان مـــاه ســـال گذشـــته اع ــالم‬ ‫ش ــد و م ــا نیازه ــای دانش ــگاه ها ب ــرای ج ــذب اعض ــای هیئ ــت علم ــی در‬ ‫رش ــته های مختل ــف را از س ــال ‪ ۹۷‬دریاف ــت و در س ــامانه ج ــذب هیئ ــت‬ ‫علم ــی بارگ ــذاری ک ــرده بودی ــم‪ ،‬پیش ــنهاد م ــا ای ــن اس ــت ک ــه اعض ــای‬ ‫هیئ ــت علم ــی ب ــه ط ــور دقی ــق اطالعیه ه ــا و ش ــرایط ج ــذب ک ــه از طر ی ــق‬ ‫معاونـــت امـــوزش وزارت بهداشـــت و مرکـــز هیئـــت علمـــی ایـــن وزارت‬ ‫خان ــه اع ــالم سراس ــری ش ــد را مطالع ــه کنن ــد‪.‬‬ ‫وی در ادامه تصریح کرد‪ :‬در حال حاضر حدود ‪ ۱۳‬هزار هیئت علمی‬ ‫رسمی و پیمانی در رشته های مختلف به بیش از ‪ ۲۰۰‬هزار نفر دانشجو‬ ‫اموزش می دهند و خوشبختانه با تالشی که در وزارت بهداشت انجام‬ ‫شده است توانستیم مجوز جذب ‪ ۲۰۰۰‬نفر عضو هیئت علمی برای‬ ‫دانشگاه های علوم پزشکی سراسر کشور دریافت کنیم‪.‬‬ ‫دکتــر حســینی گفــت‪ :‬در برنامــه ششــم توســعه پیش بینــی شــده اســت‬ ‫ش ــاخص نس ــبت اس ــتاد ب ــه دانش ــجو در دانش ــگاه های وزارت بهداش ــت‬ ‫بای ــد ب ــه ع ــدد ی ــک ب ــه ‪ ۱۰‬برس ــد و م ــا در ح ــال حاض ــر ب ــه فعالی ــت بی ــش از‬ ‫‪ ۲۰‬هــزار عضــو هیئــت علمــی در دانشــگاه های علــوم پزشــکی و مجموعــه‬ ‫موسســات اموزشــی و تحقیقاتــی نیــاز داریــم‪.‬‬ ‫رئی ــس مرک ــز ج ــذب اعض ــای هیئ ــت علم ــی وزارت بهداش ــت خاط ــر‬ ‫نشـــان کـــرد‪ :‬بـــا توجـــه بـــه ایـــن کـــه وزارت بهداشـــت مســـئولیت حف ــظ‬ ‫ســـالمت جامعـــه و مـــردم را عهـــده دار اســـت و بســـیاری از خدم ــات‬ ‫تخصصـــی مـــا در نظـــام ســـالمت در مراکـــز اموزشـــی درمانـــی ص ــورت‬ ‫می گی ــرد بنابرای ــن اعض ــای هیئ ــت علم ــی عل ــوم بالین ــی در رش ــته های‬ ‫پزش ــکی‪ ،‬پرس ــتاری و مامای ــی در کن ــار فعالیت ه ــای اموزش ــی خ ــود ب ــه‬ ‫فعالیت ه ــای درمان ــی و بهداش ــتی نی ــز کم ــک می کنن ــد بنابرای ــن ب ــا ای ــن‬ ‫احتســـاب الزم داریـــم ‪ ۲۰‬هـــزار هیئـــت علمـــی نیـــز در وزارت بهداش ــت‬ ‫فعالی ــت کنن ــد‪.‬‬ ‫حس ــینی همچنی ــن اظه ــار ک ــرد‪ :‬براس ــاس برنام ــه پیش بین ــی ش ــده‬ ‫بایـــد بتوانیـــم تـــا پایـــان برنامـــه ششـــم توســـعه ‪ ۷۰۰۰‬هیئـــت علم ــی در‬ ‫دانش ــگاه های عل ــوم پزش ــکی ج ــذب کنی ــم و پی ــش بین ــی م ــا ای ــن اس ــت‬ ‫ً‬ ‫ک ــه نس ــبتا ب ــه ط ــور مس ــاوی در رش ــته های بالین ــی و پای ــه ج ــذب داش ــته‬ ‫باشــیم ضمــن ایــن کــه مــا در دانشــگاه های کــم برخــوردار‪ ،‬نیــاز جــدی بــه‬ ‫ج ــذب اعض ــای هیئ ــت علم ــی در رش ــته های بالین ــی داری ــم‪.‬‬ ‫بـــه گفتـــه وی‪ ،‬در دوره هـــای قبـــل بیـــش از ‪ ۵‬هـــزار نفـــر در فراخ ــوان‬ ‫وزارت بهداش ــت ثب ــت ن ــام می کردن ــد ک ــه در ای ــن دوره ای ــن ام ــار بیش ــتر‬ ‫از دوره ه ــای قب ــل ب ــود‪.‬‬ ‫بود و برای سایر گروه ها بر اساس جدول اعالمی اداره‬ ‫کل روابط کار و جبران خدمت اقدام خواهد شد‪.‬‬ ‫تبصره (‪ -)۳‬به کارگران فصلی به نسبت مدت‬ ‫کارکردشان در سال ‪ ،۱۳۹۸‬میزان مقرر در این بند‬ ‫(یا تبصره (‪ )۱‬ان حسب مورد) تعلق می گیرد‪.‬‬ ‫‪ -۴‬مبلغ کمک هزینه اقالم مصرفی خانوار به‬ ‫عنوان مزایای رفاهی و انگیزه ای موضوع تبصره ‪۳‬‬ ‫ماده ‪ ۳۶‬قانون کار ماهیانه مبلغ ‪ ۴.۰۰۰.۰۰۰‬ریال (چهار‬ ‫مییلیون ریال) از سوی کارفرمایان پرداخت می شود‪.‬‬ ‫‪ -۵‬نحوه اجرای این مصوبه در مورد کارگران‬ ‫کارمزدی بر اساس دستورالعمل اداره کل روابط کار‬ ‫و جبران خدمت خواهد بود‪.‬‬ ‫‪ -۶‬این مصوبه شامل دانشجویان و دانش اموزانی‬ ‫که در تعطیالت تابستانی در واحدهای مشمول‬ ‫قانون کار شاغل می شوند‪ ،‬نخواهد بود‪.‬‬ ‫‪ -۷‬کارفرمایانی که بخواهند بیش از مقررات این‬ ‫مصوبهبه کارگرانخودمبلغیرابپردازند‪،‬بارعایتاصول‬ ‫بهره وری و در قالب توافق طرفین و در صورت موافقت‬ ‫وزارتتعاون‪ ،‬کار و رفاهاجتماعیمجاز خواهدبود‪.‬‬ ‫الزم به ذکر است پس از مصوبه شورای عالی‬ ‫کار جداول متفاوتی در سایت ها پیرامون میزان‬ ‫حقوق و مزایای کارگران در سال جاری در سایتها‬ ‫منتشر شده است که وزارت تعاون‪ ،‬کار و رفاه‬ ‫اجتماعی اعالم کرد این جداول مورد تایید نبوده‬ ‫و مبالغ به صورت رسمی از سوی این وزارتخانه‬ ‫اعالم خواهد شد‪.‬‬ ‫از سوی وزارت علوم اعالم شد‬ ‫سهمیه جذب هیات علمی دانشگاه ها برای سال جدید‬ ‫رئیسمرکزجذبوزارتعلوم گفت‪:‬در دو فراخوان‬ ‫جذب اعضای هیئت علمی در شهریور و‬ ‫بهمن ماه سال جاری ‪ ۹۶۵‬نفر پذیرش خواهند شد‪.‬‬ ‫محمدرضـا رضـوان طلـب در گفتگـو بـا‬ ‫خبرنـگار مهـر در بـاره سـهمیه جـذب اعضـای‬ ‫هیئـت علمـی در هـر فراخوان گفت‪ :‬تعداد سـهمیه‬ ‫جـذب اعضـای هیئـت علمـی در کل سـال و کل‬ ‫ً‬ ‫فراخوان هـا محـدود اسـت‪ ،‬دانشـگاه ها معمـوال قدر‬ ‫مطلوبـی در نظـر دارنـد و ما نمی توانیم همه را پاسـخ‬ ‫دهیـم بـرای همیـن در هر فراخوان بیـن ‪ ۴۸۵‬تا ‪ ۵۰۰‬نفر‬ ‫پذیرش بیشتر بود‪ ،‬در این موسسات با هر تعدادی‬ ‫که درخواست داشتند‪ ،‬موافقت شد‪.‬‬ ‫وی افـزود‪ :‬سـال ‪ ۹۹‬نیـز طبـق روال قبلـی و‬ ‫همیشـگی دو فراخـوان جـذب در شـهریور و بهمـن‬ ‫ً‬ ‫مـاه خواهیـم داشـت‪ ،‬سـهمیه ای که رسـما سـازمان‬ ‫اداری اسـتخدامی اعلالم کـرده ‪ ۹۶۵‬نفـر اسـت‬ ‫کـه در ‪ ۲‬فراخـوان بـه عنـوان عضـو هیـات علمـی‬ ‫پذیـرش خواهیـم کـرد‪.‬‬ ‫وی تا کید کرد‪ :‬این تعداد برای واحدهای‬ ‫دولتی در نظر گرفته شده است‪.‬‬ ‫پیـش بینـی می شـود‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬این سهمیه برای دانشگاه های‬ ‫دولتی بوده و برای موسسات و دانشگاه های غیردولتی‬ ‫سهمیهمشخصناریم‪،‬اینموسساتو دانشگاه هاهر‬ ‫چهبیشترجذب کنند‪،‬ماموافق ترهستیم‪.‬‬ ‫رئیس مرکز جذب وزارت علوم افزود‪ :‬در سال‬ ‫‪ ۹۸‬سهمیه دانشگاه ها برای جذب هیئت علمی‬ ‫ً‬ ‫تقریبا یک هزار نفر بود که در هر فراخوان ‪ ۴۸۵‬تا ‪۵۰۰‬‬ ‫نفر جذب شد البته این سهمیه برای دانشگاه های‬ ‫دولتی بود در موسسات و دانشگاه های غیردولتی‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫رئیس مرکز جذب اعضای هیات علمی‬ ‫وزارت بهداشت خبر داد‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت نیروسازه (طراحی ساخت و تولید تابلو های برق) جهت تکمیل کادر خود در استان تهران واقع در شهرک صنعتی پرند‬ ‫از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫شرایط احراز‬ ‫بازرس کنترل کیفیت‬ ‫کد شغلی‪30-NF :‬‬ ‫جنسیت‪ :‬اقا‬ ‫تحصیالت ‪ :‬لیسانس مهندسی مکانیک‬ ‫تسلط بر نقشه خوانی صنعتی ‪،‬تسلط بر اصول کار با ابزار اندازه گیری‬ ‫تسلط بر اصول کنترل کیفیت ‪،‬اشنایی با ‪Cad‬‬ ‫اشنایی بر فرایند های انبار و لجستیک کاال‪،‬مهارت در حل مسئله‬ ‫تسلط بر ‪، Excel‬اشنایی با سیستم های مدیریت کیفیت ‪ISO 9001-2015‬‬ ‫اشنایی با رفتار سازمانی و سرپرستی ‪،‬اشنایی با مبانی استراتژی‬ ‫طراح و نقشه کش‬ ‫کد شغلی‪31-NO :‬‬ ‫جنسیت‪ :‬اقا ‪ ،‬خانم‬ ‫تحصیالت ‪ :‬لیسانس مهندسی مکانیک‬ ‫نرم افزارهای ‪، Cad & Solid works‬تسلط بر اصول طراحی اجزا و ماشین‬ ‫تسلط بر ‪،EXCEL‬روابط عمومی قوی و توانایی کار تیمی‬ ‫اشنایی با سیستم های مدیریت کیفیت ‪ISO 9001-2015‬‬ ‫کارشناس بازرگانی داخلی و خارجی‬ ‫کد شغلی‪32-NO :‬‬ ‫جنسیت‪ :‬اقا ‪ ،‬خانم‬ ‫تحصیالت ‪ :‬لیسانس مدیریت و رشته های مرتبط‬ ‫تسلط کامل به زبان انگلیسی و تایپ متون تجاری‬ ‫تسلط به اصول بازرگانی و اصول صادرات و واردات‬ ‫تسلط به استاندارد های ‪ISO 9001-2015‬‬ ‫اشنایی با مبانی استراتژی‪،‬اشنایی با دیجیتال مارکتینگ‬ ‫سرپرست تولید‬ ‫کد شغلی‪33-NO :‬‬ ‫جنسیت‪ :‬اقا‬ ‫تحصیالت ‪ :‬لیسانس مهندسی برق‬ ‫تسلط بر نقشه خوانی برق و شیت متال‪،‬تسلط بر اصول کار با ابزار اندازه گیری‬ ‫تسلط بر اصول کنترل کیفیت ‪،‬اشنایی با ‪Cad‬‬ ‫اشنایی با ماشین االت لیزر و پانچ ‪،‬مهارت در حل مسئله‬ ‫تسلط بر ‪، Excel‬اشنایی با سیستم های مدیریت کیفیت ‪ISO 9001-2015‬‬ ‫اشنایی با رفتار سازمانی و سرپرستی ‪،‬اشنایی با مبانی استراتژی‬ ‫تجربه اجرائی در زمینه مرتبط حداقل ‪ 5‬سال‬ ‫تکنسین مونتاژ تابلو برق‬ ‫کد شغلی‪34-NO :‬‬ ‫جنسیت‪ :‬اقا‬ ‫تعداد نیروی مورد نیاز‪3 :‬‬ ‫تحصیالت ‪ :‬لیسانس مهندسی برق‬ ‫تسلط بر نقشه خوانی ‪ ،‬تسلط در مونتاژ تابلو های برق صنعتی‬ ‫اشنایی با ‪، Cad‬اشنایی با ماشین االت لیزر و پانچ‬ ‫اشنایی با سیستم های مدیریت کیفیت ‪ISO 9001-2015‬‬ ‫مونتاژ کار‬ ‫کد شغلی‪35-NO :‬‬ ‫جنسیت‪ :‬اقا ‪ ،‬خانم‪ ،‬تعداد نیروی مورد نیاز‪5 :‬‬ ‫تحصیالت‪ :‬حداقل دیپلم ‪،‬حداکثر سن ‪ 35‬سال‬ ‫حداقل مدرک تحصیلی دیپلم‬ ‫حداقل ‪ 1‬سال سابقه کار‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را با ذکر کد و عنوان شغلی مورد نظر به ایمیل زیر ارسال نمایند ‪.‬‬ ‫ذکر کد و عنوان شغل در عنوان (موضوع ) ایمیل الزامی است‪.‬‬ ‫‪jobs@niroosazeh.com‬‬ ‫یک شرکت تولیدی واقع در جاده مخصوص کرج جهت‬ ‫تکمیل کادر خود در استان البرز از افراد واجد شرایط‬ ‫زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫شرکت ارایشی و بهداشتی واقع در شهر صنعتی البرز‬ ‫جهت تکمیل کادر خود در استان قزوین از افراد کارازموده و متعهد‬ ‫واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫شرایط احراز‬ ‫جنسیت‪ :‬خانم‬ ‫مسلط به ‪office‬‬ ‫مسلط به تایپ‬ ‫روابط عمومی و فن بیان عالی‬ ‫منظم‪،‬مسئولیت پذیر‪،‬متعهد و پیگیر‬ ‫مسلط به نامه نگاری و امور بایگانی‬ ‫حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫مسئول دفتر‬ ‫کارمند تدارکات‬ ‫جنسیت‪ :‬خانم‬ ‫مسلط به امور خرید‬ ‫مسلط به نرم افزار ‪office‬‬ ‫حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫شرایط احراز‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫انبار دار‬ ‫صنعتی‬ ‫جنسیت‪:‬اقا‬ ‫‪ 3‬تا ‪ 5‬سال سابقه کاری مرتبط در بخش‬ ‫ارایشی و بهداشتی و دارویی‬ ‫مدرک تحصیلی حداقل لیسانس ترجیحا‬ ‫حسابداری صنعتی‬ ‫مسلط به انبارداری و نرم افزارهای‬ ‫مرتبط با ان‬ ‫کارگر تولید‬ ‫جنسیت‪:‬اقا‬ ‫مدرک دیپلم ریاضی یا فوق دیپلم فنی‬ ‫‪ 3‬تا ‪ 5‬سال سابقه کار مرتبط با تولید‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را با ذکر‬ ‫عنوان شغلی مورد نظر به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪job.khco@gmail.com‬‬ ‫‪request.job96@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت در صنعت نفت و گاز جهت تکمیل کادر فنی و مهندسی خود در استان تهران از افراد‬ ‫واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫شرایط احراز‬ ‫مزایا‬ ‫مهندس مکانیک‬ ‫مسلط به ‪CATIA‬‬ ‫جنسیت‪ :‬اقا‪ ،‬خانم‪ ،‬تمام وقت‬ ‫مسلط به نرم افزار ‪ catia‬محیط های ‪Part, Assembly,‬‬ ‫‪Drafting,sheet metal, shape design‬‬ ‫اشنا به زبان انگلیسی (قابلیت خواندن و نوشتن متون)‬ ‫روحیه کار تیمی‪ ،‬تعهد به کار به مدت حداقل یکسال‬ ‫سابقه کار مرتبط داشته باشید‬ ‫با توافق طرفین و توانایی‬ ‫اشخاص مشخص‬ ‫خواهد شد‪.‬‬ ‫نقشه کش صنعتی‬ ‫مسلط به ‪CATIA‬‬ ‫جنسیت‪ :‬اقا‪ ،‬خانم‪ ،‬تمام وقت‬ ‫مسلط به نرم افزار ‪ catia‬محیط های ‪Part, Assembly,‬‬ ‫‪Drafting,sheet metal, shape design‬‬ ‫اشنا به زبان انگلیسی (قابلیت خواندن و نوشتن متون)‬ ‫روحیه کار تیمی‪ ،‬تعهد به کار به مدت حداقل یکسال‬ ‫سابقه کار مرتبط داشته باشید‬ ‫با توافق طرفین و توانایی‬ ‫اشخاص مشخص‬ ‫خواهد شد‪.‬‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به صورت فایل ‪ PDF‬و ذکر عنوان شغلی در موضوع ایمیل به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫رزومه های خود را به صورت ‪ pdf‬ارسال نمایید و در موضوع ایمیل عنوان شغلی خود را ارسال نمایید افرادی که‬ ‫به درستی انجام ندهند رزومه انها بررسی نخواهد شد‪.‬‬ ‫‪gpeasia@gmail.com‬‬ ‫اخبار استان‬ ‫شنبه ‪ 23‬فروردین ‪ 17 -1399‬شعبان ‪ 11 -1441‬اوریل ‪ - 2020‬سال بیستم ‪ -‬شماره ‪1193‬‬ ‫‪4‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫فرمانده یگان حفاظت سازمان محیط زیست خبر داد‬ ‫در نشست شورای اسالمی این شهر بررسی شد‬ ‫شــهرداری ایذه و چالش استخدام‬ ‫بدون ازمون‬ ‫سیدمهدی موسوی در نشست شورای اسالمی شهر ایذه افزود‪:‬در روزهای اخیر مطالب‬ ‫زیادی در رابطه با استخدام چند نفر در شهرداری ایذه در فضای مجازی و حقیقی ایذه منتشر‬ ‫شده است‪ .‬تاکنون مستنداتی مبنی بر استخدام این افراد به دست شورای اسالمی این شهر‬ ‫نرسیده است‪ .‬البته مبنای استخدام افراد در شهرداری برگزاری ازمون استخدامی است‪.‬‬ ‫به گزارش بازارکار رییس شورای اسالمی شهر ایذه تاکید کرد‪ :‬برای شفاف سازی در این‬ ‫رابطه از شهردار ایذه در خواست شده لیست قرارداد تمام کارمندان اعم از رسمی ‪ ،‬پیمانی‪،‬‬ ‫پیمانکاری به شورای شهر ارسال کند‪.‬‬ ‫وی با بیان اینکه شورای اسالمی این شهر با هرگونه استخدام نیرو خارج از قانون و بدون‬ ‫ازمون از سوی شهرداری مخالف است تاکید کرد‪ :‬شهرداری ایذه حدود ‪ ۱۳۰‬نفر کمبود نیرو‬ ‫دارد اما اگر قرار است استخدامی صورت بگیرد باید از طریق ازمون باشد و اگر خارج از این مورد‬ ‫قراردادی منعقد شده است باید لغو شود‪.‬‬ ‫موسوی گفت‪ :‬به محض دریافت قرارداد کارکنان شهرداری ایذه جزییات ان از طریق‬ ‫رسانه ها به اطالع مردم خواهد رسید‪.‬‬ ‫عضو شورای اسالمی شهر ایذه نیز گفت‪ :‬خبر استخدام نیرو بدون ازمون در شهرداری ایذه صحت‬ ‫ندارد‪ ،‬ادعا کنندگان اگر مستنداتی در این رابطه دارند به شورای اسالمی این شهر ارائه دهند‪.‬‬ ‫ایمان داودی افزود‪ :‬حدود ‪ ۷۰‬نفر نزدیک به هفت سال است به عنوان نیروی قرارداد‬ ‫پیمانکاری زیر مجموعه شهرداری ایذه مشغول به کار هستند که اشتغال این افراد ربطی به‬ ‫شهرداری ندارند‪ ،‬در واقع شهرداری هیچ گونه استخدامی نداشته است‪،‬‬ ‫غالم اسماعیل وندی دیگر عضو شورای اسالمی شهر ایذه در این رابطه گفت‪ :‬پیمانکاران‬ ‫زیر مجموعه شهرداری در بخش های مختلف مثل فضای سبز‪ ،‬پاکبانی ‪ ،‬اسفالت نیرو جذب‬ ‫می کنند و این پروسه ارتباطی با شهرداری ندارد‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬شهرداری موظف است با ازمون نیروی مورد نیاز خود را جذب کند اما نیروهای تحت امر‬ ‫پیمانکار بهشهرداریارتباطیندارندو پیمانکار برایجذبنیرویازموناستخدامیبرگزار نمی کند‪.‬‬ ‫در روزهای اخیر فهرستی تحت عنوان نفرات جذب شده در شهرداری ایذه در فضای‬ ‫مجازی منتشر شده است که نسبت انها با مجموعه شهرداری و شورای اسالمی شهر ایذه‬ ‫حاشیه های زیادی را به وجود اورده است‪.‬‬ ‫خدارحم رشیدی عضو دیگر شورای شهر ایذه نیز گفت‪ :‬در این فهرست چند نفر به‬ ‫اینجانب نسبت داده شده است ‪ .‬برادرم به عنوان جوشکار تحت قرارداد پیمانکار شهرداری‬ ‫ایذه مشغول کار است ‪ .‬جذب وی از سوی پیمانکار طرف قرارداد شهرداری ارتباطی با‬ ‫اینجانب و مجموعه شهرداری ایذه ندارد‪.‬‬ ‫رییس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان خبر داد‬ ‫بیش از ‪ ۱۰۰‬هزار نفر‪ ،‬تعداد بیکاران فعلی‬ ‫استان کرمان‬ ‫رییس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان کرمان با بیان اینکه براورد می شود بیش از‬ ‫‪ ۱۰۰‬هزار نفر تعداد بیکاران فعلی استان کرمان باشد‪ ،‬عنوان کرد‪ :‬ساالنه میزان ورود به بازار کار‬ ‫بین ‪ ۳۵‬تا ‪ ۳۷‬هزار نفر براورد می شود و باید حدود ‪ ۴۰‬هزار فرصت شغلی ایجاد کنیم تا هم‬ ‫پاسخگوی نیاز فعلی بازار کار بوده و هم بخشی از بیکاران جامعه را جواب بدهیم‪.‬‬ ‫دکتر «جعفر رودری در اولین جلسه کارگروه اقتصادی‪ ،‬اشتغال و سرمایه گذاری استان‬ ‫کرمان در سال ‪ ۹۹‬اظهار کرد‪ :‬چهار کارگروه ذیل شورای توسعه و برنامه ریزی استان داریم‬ ‫که کارگروه اقتصادی‪ ،‬اشتغال و سرمایه گذاری یکی از انهاست و گروه های کاری چهارگانه‬ ‫دیگری را نیز شامل می شود‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬باید دبیران هر گروه کاری‪ ،‬شرح وظایف را دنبال‪ ،‬جلسات الزم را تشکیل داده و‬ ‫مصوبات به شورای توسعه و برنامه ریزی استان ارسال شود‪.‬‬ ‫رودری با اشاره به اینکه جلسه امروز با تمرکز بر فعالیت گروه کاری اشتغال و کارافرینی‬ ‫تشکیل شده است‪ ،‬تصریح کرد‪ :‬برای ساماندهی امر اشتغال باید نگاه کالن و جامع از باال‬ ‫داشته و باید بدانیم با چه جامعه ای سر و کار داریم‪ ،‬چه میزان هدفگذاری اشتغال داشته و‬ ‫چشم انداز و میزان عملکرد و برنامه ریزی ما منبعث از این نگاه شکل خواهد گرفت‪.‬‬ ‫رییس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان کرمان بیان کرد‪ :‬در برنامه ششم توسعه و مطالعات‬ ‫سند امایش و اشتغال‪ ،‬هدفگذاری شده در سال جاری ‪ ۳۹‬هزار و ‪ ۸۶۳‬نفر شغل در استان ایجاد‬ ‫بیکاری هدفگذاری شده بیرون می اید‪.‬‬ ‫شود که این عدد از تالقی عرضه و تقاضای نیروی کار و نرخ‬ ‫ِ‬ ‫وی با بیان اینکه براورد می شود بیش از ‪ ۱۰۰‬هزار نفر تعداد بیکاران فعلی استان کرمان‬ ‫باشد‪ ،‬عنوان کرد‪ :‬ساالنه میزان ورود به بازار کار بین ‪ ۳۵‬تا ‪ ۳۷‬هزار نفر براورد می شود و باید‬ ‫حدود ‪ ۴۰‬هزار فرصت شغلی ایجاد کنیم تا هم پاسخگوی نیاز فعلی بازار کار بوده و هم بخشی‬ ‫از بیکاران جامعه را جواب بدهیم‪.‬‬ ‫رودری با اشاره به اینکه سال قبل ‪ ۳۸‬هزار مورد هدفگذاری ایجاد شغل استان بوده که‬ ‫همان عدد نیز محقق شده است‪ ،‬اظهار کرد‪ :‬نرخ بیکاری استان کرمان‪ ۱۱.۴‬درصد و این نرخ‬ ‫در سطح کشور ‪ ۱۰.۶‬درصد است ضمن انکه باید عنوان کرد این نرخ بیکاری مربوط به پاییز‬ ‫سال ‪ ۹۸‬بوده است‪.‬‬ ‫مدیرکل کمیته امداد استان زنجان عنوان کرد‪:‬‬ ‫پرداخت تسهیالت قرض الحسنه کارگشایی به‬ ‫مددجویان تحت حمایت بدون سود و کارمزد ‬ ‫تسهیالت پرداختی به مددجویان تحت حمایت بدون سود و کارمزد بانکی بوده و ارائه‬ ‫خدمات قرض الحسنه موجب اثربخشی کارکردهای کمیته امداد در حوزه توانمندسازی می شود‪.‬‬ ‫به گزارش بازارکار به نقل از سایت خبری کمیته امداد‪ ،‬هدایت صفری ‪ ،‬مدیرکل کمیته‬ ‫امداد استان زنجان در بازدید نوروزی از صندوق امداد والیت با اشاره به نام گذاری سال‬ ‫به «جهش تولید» ‪ ،‬گفت ‪ :‬از برنامه های مهم کمیته امداد در سال جدید ارتقاء خدمات‬ ‫اشتغال زایی به مددجویان تحت حمایت با رویکرد نواورانه و تولید محور است‪.‬‬ ‫وی بابیان اینکه بخشی از تسهیالت اعطایی به جامعه هدف این نهاد به منظور فراهم کردن‬ ‫زمینه اشتغال به کار مددجویان تحت حمایت از طریق صندوق امداد والیت پرداخت می شود‬ ‫‪ ،‬افزود‪ :‬تسهیالت پرداختی به مددجویان تحت حمایت بدون سود و کارمزد بوده و ارائه خدمات‬ ‫قرض الحسنه موجب اثربخشی کارکردهای کمیته امداد در حوزه توانمندسازی می شود‪.‬‬ ‫صفری با اشاره به اینکه بخشی از منابع موردنیاز برای خدمت رسانی در صندوق امداد‬ ‫والیت از محل بازپرداخت اقساط تسهیالت پرداختی تامین می شود ‪ ،‬ادامه داد‪ :‬با برنامه ریزی‬ ‫انجام شده و فعالیت جهادی ‪ ،‬استان زنجان رتبه پنجم کشوری را در وصول اقساط داشته‬ ‫و این موضوع موجب جاری شدن منابع در مسیر خدمت رسانی و افزایش توان پرداخت‬ ‫تسهیالت صندوق امداد والیت شده است‪.‬‬ ‫رفع ممنوعیت شعاع ‪ ۱۲۰‬کیلومتر‬ ‫بیش از ‪ ۳۰‬هزار فرصت اشتغال‪ ،‬فراهم شد‬ ‫استاندار البرز گفت‪:‬اشتهارد به بهشتی برای سرمایه گذاران تبدیل شد‪.‬‬ ‫به گزارش خبرنگار گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از البرز‪ ،‬استاندار البرز گفت‪:‬‬ ‫شهرستان اشتهارد بهشتی برای سرمایه گذاری است و دعوت می کنیم از تمامی سرمایه گذاران‬ ‫و کارافرینان که برای سرمایه گذاری به البرز مراجعه کنند‪.‬‬ ‫عزیز اهلل شهبازی افزود‪ :‬در اواخر سال ‪ ۹۸‬شاهد بودیم که تعداد زیادی از طرح ها و‬ ‫پروژه هایی رونق تولید‪ ،‬اشتغال و توسعه زیر ساخت های استان بخصوص در حوزه راه ها که‬ ‫مورد تاکید ویژه رییس جمهور بود‪ ،‬به سرانجام رسید‪.‬‬ ‫او گفت‪ :‬پروژه های ادامه ازادراه همت در البرز‪ ،‬منطقه یک ازادراه تهران‪-‬شمال که ‪۳۲‬‬ ‫کیلومتر ان در محدوده البرز است و قطار برقی کرج‪-‬هشتگرد پس از سال ها انتظار با تدابیری‬ ‫که اتخاذ شد‪ ،‬تسریع شده و اواخر سال گذشته با حضور رییس جمهور به بهره برداری رسید‪.‬‬ ‫نماینده عالی دولت در استان ادامه داد‪ :‬با هدف رونق تولید و اشتغال‪ ،‬به جد درصدد رفع‬ ‫ممنوعیت شعاع ‪ ۱۲۰‬کیلومتر در اشتهارد بودم‪ ،‬جهش تولید طبق منویات مقام معظم رهبری‬ ‫در البرز اغازی امیدافرین و انقالبی داشت‪.‬‬ ‫شهبازی با اشاره به برنامه هایی که البرز برای تحقق جهش تولید دارد‪ ،‬افزود‪ :‬اکنون نیز‬ ‫خبر بسیار مهم و مسرت بخشی برای مردم البرز بویژه صنعتگران‪ ،‬تولیدکنندگان‪ ،‬کارافرینان‬ ‫و سرمایه گذاران بعنوان یک هدیه از طرف جمهوری اسالمی ایران مبنی لغو ممنوعیت شعاع‬ ‫‪ ۱۲۰‬کیلومتری برای اشتهارد‪ ،‬داریم که معافیت های مالیاتی و بسیاری تسهیالت دیگر را برای‬ ‫سرمایه گذاران همراه خواهد داشت‪.‬‬ ‫با اعالم انجمن صنفی مراکز مشاوره شغلی و کاریابی های استان تهران‬ ‫استخدام ‪ ۳۰۰‬محیط بان در سال ‪۹۹‬‬ ‫حوزه تخلفات کاهش محسوسی‬ ‫داشتیم و در ‪ ۱۱‬ماهه ابتدایی سال‬ ‫‪ ۹۸‬در برخی موارد تخلف با کاهش‬ ‫‪ ۶۸‬درصدی مواجه بودیم‪.‬‬ ‫فرمانده یگان حفاظت محیط‬ ‫زیست در ادامه تصریح کرد‪ ۱۸۰۰ :‬نفر‬ ‫از محیط بانان یعنی ‪ ۵۰‬درصد ان ها در‬ ‫زمان ورود اموزش اولیه خدمت را ندیده‬ ‫بودند که تمامی ان ها به مرکز اموزش‬ ‫محیط بانی دعوت شدند و اموزش های‬ ‫الزم به انها ارائه شد‪ .‬در حال حاضر‬ ‫فقط یک گروه ‪ ۱۰۰‬نفره از انها باقی مانده‬ ‫است که هنوز کالس اموزشی برای ان ها‬ ‫تشکیلنشدهاست‪.‬‬ ‫فرمانــده یــگان حفاظــت ســازمان‬ ‫محی ــط زیس ــت ضم ــن اش ــاره ب ــه‬ ‫اس ــتخدام ‪ ۳۰۰‬محی ــط ب ــان در س ــال‬ ‫جدی ــد‪ ،‬گف ــت‪ :‬پیگی ــر هس ــتیم ک ــه‬ ‫در س ــال جدی ــد ضم ــن افزای ــش‬ ‫حق ــوق محی ــط بان ــان تبعی ــض در‬ ‫پرداخت ــی انه ــا نی ــز رف ــع ش ــود‪.‬‬ ‫به گزارش خبرگزاری مهر‪،‬‬ ‫سرهنگ جمشید محبت خانی‪،‬‬ ‫در پیامی ویدئویی ضمن تبریک‬ ‫سال جدید به تشریح اقدامات‬ ‫یگان حفاظت محیط زیست در‬ ‫سال گذشته پرداخت و اظهار کرد‪:‬‬ ‫خوشبختانه طی سال گذشته در‬ ‫منتخب مردم خرم اباد و چگنی در مجلس یازدهم‪:‬‬ ‫مقابل استخدام های خارج از قانون می ایستم‬ ‫منتخ ــب م ــردم خرم اب ــاد و چگن ــی در مجل ــس‬ ‫یازده ــم ب ــا تاکی ــد ب ــر اینک ــه نماین ــده نبای ــد بدنب ــال‬ ‫تغیی ــر مدی ــران ب ــه ه ــر قیمت ــی باش ــد‪ ،‬گف ــت‪:‬‬ ‫مقاب ــل اس ــتخدام های خ ــارج از چارچ ــوب قانون ــی‬ ‫ایس ــتاده و ازطری ــق قانون ــی پیگی ــری خواه ــم ک ــرد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش خبرگ ــزاری ف ــارس از خرم اب ــاد‪،‬‬ ‫مهــرداد ویســکرمی در دیــدار بــا مدیرعامــل شــرکت‬ ‫اب و فاض ــالب لرس ــتان ب ــه بررس ــی مش ــکالت‬ ‫ای ــن ح ــوزه پرداخ ــت و گف ــت‪ :‬در حال ــی ک ــه‬ ‫لرس ــتان دارای مناب ــع اب ــی بس ــیاری اس ــت ام ــا در‬ ‫برخ ــی مناط ــق مانن ــد س ــپید دس ــت و ی ــا برخ ــی‬ ‫روس ــتاهای اط ــراف رودخان ــه کش ــکان مش ــکل اب‬ ‫اش ــامیدنی وج ــود دارد‪.‬‬ ‫وی تحمی ــل اف ــراد ضعی ــف و غی ــر متخص ــص‬ ‫راب ــرای تصاح ــب س ــمت های مدیریت ــی اجح ــاف‬ ‫در ح ــق اف ــراد شایس ــته و توانمن ــد دانس ــت و‬ ‫خاطرنش ــان ک ــرد‪ :‬بن ــده ب ــه هی ــچ عن ــوان بن ــا ب ــر‬ ‫دخال ــت مس ــتقیم در ع ــزل و نصب ه ــا ن ــدارم و‬ ‫بدنب ــال تغیی ــر ب ــه ه ــر قیم ــت مدی ــران نیس ــتم بلک ــه‬ ‫م ــال ک بن ــده عملک ــرد مدی ــران رضای ــت م ــردم‬ ‫و حرک ــت در جه ــت ارزش ه ــای انق ــالب اس ــت‬ ‫و ای ــن را خدم ــت اس ــتاندار محت ــرم ه ــم ع ــرض‬ ‫ک ــرده ام‪.‬‬ ‫منتخ ــب م ــردم خرم اب ــاد و چگن ــی در مجل ــس‬ ‫یازده ــم گف ــت‪ :‬بی ش ــک ی ــک نماین ــده ا گ ــر ف ــردی‬ ‫را ب ــه ی ــک مدی ــر تحمی ــل کن ــد دیگ ــر نمی توان ــد‬ ‫ب ــرای مش ــکالت م ــردم ز ب ــان برن ــده داش ــته باش ــد و‬ ‫از موض ــع طلب ــکار ب ــه بده ــکار تبدی ــل م ــی ش ــود؛‬ ‫ل ــذا بن ــا ن ــدارم در ام ــوری ک ــه ب ــه نماین ــده مر ب ــوط‬ ‫نیس ــت دخال ــت کنم‪.‬البت ــه در مق ــام وکی ــل م ــردم‬ ‫بــه هیــچ عنــوان مدیــران کــم کار یــا ناتــوان یــا تنبــل‬ ‫و غیرجه ــادی را تحم ــل نخواهی ــم ک ــرد‪.‬‬ ‫وی در ادامه با تاکید بر این که استخدام های‬ ‫غیر قانونی داد مردم را دراورده است‪ ،‬افزود‪ :‬اگر‬ ‫موردی از استخدام های خارج از قانون در هر‬ ‫کجای استان مشاهده کنم یا به بنده گزارش شود‬ ‫به عنوان بعد نظارتی مجلس از طریق نهادهای‬ ‫نظارتی و قانونی پیگیری خواهم کرد چرا که‬ ‫استخدام غیرقانونی اجحاف در حق مردم و‬ ‫خالف شایسته ساالری است‪.‬‬ ‫ویس ــکرمی در پای ــان گف ــت‪ :‬رف ــع مش ــکالت‬ ‫اس ــتان نیازمن ــد تعام ــل مدی ــران ب ــا نماین ــدگان‬ ‫اس ــت و در ای ــن راه س ــعی خ ــود را ب ــر اس ــتفاده از‬ ‫ته ــا و پ ــر ک ــردن کمبوده ــای موج ــود‬ ‫تم ــام ظرفی ‬ ‫خواه ــم گذاش ــت‪.‬‬ ‫تمدید دو ماهه قرارداد کارگزاری های صندوق‬ ‫بیمه اجتماعی کشاورزان‪ ،‬روستاییان و عشایر‬ ‫مدیرعامــل صنــدوق بیمــه اجتماعــی کشــاورزان‪،‬‬ ‫روس ــتاییان و عش ــایر از تمدی ــد دو ماه ــه ق ــرارداد‬ ‫کارگزار ی ه ــای ای ــن صن ــدوق خب ــر داد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش اداره کل رواب ــط عموم ــی صن ــدوق‬ ‫بیم ــه اجتماع ــی کش ــاورزان‪ ،‬روس ــتاییان و عش ــایر‪،‬‬ ‫«عل ــی ش ــیرکانی» اف ــزود‪ :‬ب ــر اس ــاس م ــاده ‪ ۵‬ق ــرارداد‬ ‫فی مابی ــن صن ــدوق و کارگزار ی ه ــا‪ ،‬تمدی ــد ق ــرارداد‬ ‫کارگ ــزاران من ــوط ب ــه درخواس ــت در موع ــد مق ــرر‬ ‫و موافق ــت کتب ــی صن ــدوق اس ــت‪ .‬ل ــذا ب ــا توج ــه‬ ‫انالی ــن بیم ــه را ب ــرای ای ــن عزی ــزان فراه ــم کردی ــم ت ــا‬ ‫نی ــازی ب ــه مراجع ــه حض ــوری ب ــه کارگزار ی ه ــا و‬ ‫مدیریت ه ــای اس ــتانی صن ــدوق نداش ــته باش ــند‪.‬‬ ‫وی اف ــزود‪ :‬ع ــالوه ب ــر ارس ــال پیام ه ــای‬ ‫اموزش ــی و پیش ــگیرانه ب ــرای بیمه ش ــدگان و‬ ‫مس ــتمری بگیران صن ــدوق‪ ،‬ط ــرح روس ــتای ب ــدون‬ ‫کرون ــا نی ــز ب ــه منظ ــور حمای ــت از خانواده ه ــای‬ ‫روس ــتایی و عش ــایری در مقاب ــل ش ــیوع و ی ــروس‬ ‫کرون ــا اغ ــاز ب ــه کار ک ــرد‪ .‬در ای ــن کان ــال ارتباط ــی‬ ‫ک ــه ب ــر بس ــتر پیام ــک طراح ــی ش ــده‪ ،‬بیمه ش ــدگان‬ ‫و مس ــتمری بگیرانی ک ــه ب ــه ص ــورت قطع ــی درگی ــر‬ ‫ای ــن بیم ــاری ب ــوده ی ــا متاس ــفانه یک ــی از اعض ــای‬ ‫خ ــود را از دس ــت داده ان ــد‪ ،‬می توانن ــد ب ــا ارس ــال‬ ‫ع ــدد ‪ ۵‬ب ــه ‪ ۳۰۰۰۲۷‬ب ــه م ــا اط ــالع دهن ــد‪.‬‬ ‫مدیرعام ــل صن ــدوق بیم ــه اجتماع ــی‬ ‫کش ــاورزان‪ ،‬روس ــتاییان و عش ــایر‪ ،‬اف ــزود‪ :‬ه ــدف‬ ‫م ــا از اج ــرای ط ــرح ای ــن اس ــت ک ــه ب ــا شناس ــایی‬ ‫خانواده ه ــای عض ــو صن ــدوق ک ــه ب ــه ص ــورت‬ ‫قطع ــی درگی ــر ای ــن بیم ــاری ش ــده اند ی ــا ب ــه دلی ــل‬ ‫ش ــیوع و ی ــروس کرون ــا اس ــیب دیده ان ــد‪ ،‬بتوانی ــم از‬ ‫انه ــا حمای ــت کنی ــم ت ــا از ای ــن چال ــش عب ــور کنن ــد‪.‬‬ ‫بر اساس گزارش مرکز امار ایران‬ ‫بیکاری در کدام استان کشور بیشتر است؟‬ ‫ب ــر اس ــاس گ ــزارش مرک ــز ام ــار ای ــران از ط ــرح‬ ‫«امارگی ــری نی ــروی کار» ک ــه در پایی ــز ‪ ۹۸‬انج ــام‬ ‫و در چهارده ــم دی م ــاه منتش ــر ش ــد‪ ،‬اس ــتان‬ ‫کرمانش ــاه ب ــا ن ــرخ بی ــکاری ‪ ۱۶.۲‬درص ــدی‪،‬‬ ‫بیش ــترین بی ــکاری را در اس ــتان های کش ــور دارد‪.‬‬ ‫مهم تر ی ــن چال ــش اقتص ــادی اس ــتان‬ ‫کرمانش ــاه‪ ،‬ن ــرخ ب ــاالی بی ــکاری اس ــت‪ .‬گ ــزارش‬ ‫اسیب شناس ــی مرک ــز بررسـ ـی های اس ــتراتژیک‬ ‫ریاسـ ـت جمهوری نی ــز در اولی ــن ش ــاخص ای ــن‬ ‫اســتان‪ ،‬از نــرخ بیــکاری نــام می بــرد‪ .‬وجــود حــدود‬ ‫‪ ۱۵۵‬ه ــزار نف ــر بی ــکار در کرمانش ــاه‪ ،‬ای ــن اس ــتان را‬ ‫از نظــر نــرخ بیــکاری در ســال های گذشــته همــواره‬ ‫در رتبه ه ــای اول ت ــا س ــوم ق ــرار داده اس ــت‪.‬‬ ‫در فاصل ــه س ــال های ‪ ۱۳۸۵‬ت ــا ‪ ۹۰‬علی رغ ــم‬ ‫س ــرمایه گذاری مبلغ ــی در ح ــدود ‪ ۷۸۰‬ه ــزار‬ ‫میلی ــارد توم ــان‪ ،‬تع ــداد ‪ ۲‬ه ــزار نف ــر از تع ــداد‬ ‫ش ــاغلین اس ــتان کاس ــته ش ــده ک ــه ای ــن ام ــر ب ــه‬ ‫معن ــای بی نتیج ــه ب ــودن س ــرمایه گذار ی های‬ ‫ص ــورت گرفت ــه در ای ــن ب ــازه زمان ــی در جه ــت‬ ‫بهب ــود وضعی ــت اش ــتغال اس ــت‪.‬‬ ‫ط ــی س ــال های ‪ ۷۹‬ت ــا ‪ ،۹۲‬اس ــتان کرمانش ــاه‬ ‫در ح ــدود ‪ ۵‬درص ــد رش ــد واقع ــی را تجرب ــه ک ــرده‬ ‫اس ــت ک ــه ای ــن می ــزان رش ــد موج ــب ش ــده اس ــت‬ ‫ک ــه ت ــوان تولی ــدی اس ــتان ‪ ۳۰‬درص ــد پایین ت ــر‬ ‫از میانگی ــن کش ــوری و در ردی ــف اخر ی ــن‬ ‫اس ــتان های کش ــور باش ــد‪.‬‬ ‫همچنی ــن تولی ــد ناخال ــص س ــرانه اس ــتان از‬ ‫‪ ۳۳‬میلیــون ریــال در ســال ‪ ۸۱‬بــه ‪ ۵۰‬میلیــون ر یــال‬ ‫در س ــال ‪ ۹۲‬رس ــیده ک ــه از میانگی ــن کل کش ــور‬ ‫پایین ت ــر اس ــت‪.‬‬ ‫حج ــم پس اندازه ــای سیس ــتم بانک ــی اس ــتان‬ ‫کرمانش ــاه ‪ ۶۴۰۰‬میلی ــارد توم ــان اس ــت ک ــه ای ــن‬ ‫می ــزان کمت ــر از ی ــک درص ــد حج ــم پس اندازه ــای‬ ‫سیس ــتم بانک ــی کش ــور را ش ــامل می ش ــود‪ .‬ای ــن در‬ ‫حال ــی اس ــت ک ــه ای ــن اس ــتان ح ــدود ‪ ۳‬درص ــد از‬ ‫جمعی ــت کش ــور را در خ ــود ج ــای داده اس ــت‪.‬‬ ‫همچنی ــن از نظ ــر ن ــرخ ت ــورم در ‪ ۱۲‬س ــال اخی ــر‪،‬‬ ‫اس ــتان کرمانش ــاه ب ــا میانگی ــن ‪ ۲۰‬درص ــد هم ــواره‬ ‫رتب ــه اول کش ــور ب ــوده اس ــت‪.‬‬ ‫‪ ۴۳‬درصد از ‪ ۹۶۳‬واحد صنعتی استان در‬ ‫شرایط کنونی تعطیل بوده و ‪ ۵۵‬درصد از این‬ ‫واحدها با نیمی از ظرفیت خود به فعالیت ادامه‬ ‫داده و با مشکالت گونا گونی مواجه هستند‪.‬‬ ‫اما درباره نرخ بیکاری در استان کرمانشاه‪،‬‬ ‫امارهای متفاوتی وجود دارد‪ .‬استان کرمانشاه‬ ‫در بعضی از فصل ها دارای رتبه یک بیکاری در‬ ‫کشور بود‪ .‬پس از چند سال تکیه زدن بر کرسی‬ ‫نخست بیکاری کشور‪ ،‬کرمانشاه در فصل بهار‬ ‫‪ ۹۸‬بر اساس اعالم مرکز امار ایران با رتبه اول‬ ‫خداحافظی کرد و در رده پنجم قرار گرفت‪.‬‬ ‫ام ــا ام ــار پایی ــز ‪ ۹۸‬نش ــان می ده ــد ک ــه در بی ــن‬ ‫اس ــتان های دارای ن ــرخ بی ــکاری ‪ ۲‬رقم ــی‪ ،‬اس ــتان‬ ‫کرمانش ــاه ب ــا ن ــرخ بی ــکاری ‪ ۱۶.۲‬درص ــد همچن ــان‬ ‫در ص ــدر بیکار ی تری ــن اس ــتان کش ــور ق ــرار دارد‪.‬‬ ‫بـــا اعـــالم انجمـــن صنفـــی‬ ‫مراکـــز مشـــاوره شـــغلی و‬ ‫کاریاب ــی ه ــای اس ــتان ته ــران‪،‬‬ ‫کاریابـــی هـــای ایـــن اســـتان‬ ‫بیس ــتم و هش ــتم فروردی ــن م ــاه‬ ‫تعطیـــل هســـتند‪.‬‬ ‫بـــه گـــزارش خبرنـــگار‬ ‫ب ــازارکار‪ ،‬انجم ــن صنف ــی مراک ــز‬ ‫مشـــاوره شـــغلی و کاریابـــی‬ ‫ه ــای اس ــتان ته ــران ب ــا انتش ــار‬ ‫اطالعیـــه ای اعـــالم کـــرد ‪ :‬بـــا توجـــه بـــه اینکـــه کمـــا کان در اوج ش ــیوع‬ ‫بیمـــاری کرونـــا هســـتیم ‪ ،‬همچنیـــن نظـــر بـــه توصیـــه ســـتاد پیشـــگیری‬ ‫از ش ــیوع بیم ــاری کرون ــا ( در خص ــوص واحدهای ــی ک ــه مح ــل تجم ــع و‬ ‫تــردد هســتند ) ‪ ،‬موضــوع در هیــات مدیــره انجمــن صنفــی مراکــز مشــاوره‬ ‫ش ــغلی و کاریاب ــی ه ــای اس ــتان ته ــران مط ــرح و مق ــرر ش ــد جه ــت حف ــظ‬ ‫س ــالمتی هم ــکاران گرام ــی‪ ،‬کلی ــه دفات ــر ت ــا بیس ــتم و هش ــتم فروردی ــن م ــاه‬ ‫تعطیـــل باشـــند ‪.‬‬ ‫شـــایان ذکـــر اســـت همزمـــان بـــا شـــیوع ویـــروس کرونـــا در کشـــورمان‬ ‫ثبــت نــام ویــژه ازکارجویــان درســایت بــازارکار اغــاز شــد و تمــام کارجو یــان‬ ‫تهران ــی در مقاط ــع مختل ــف تحصیل ــی م ــی توانن ــد جه ــت ثب ــت ن ــام ب ــه‬ ‫س ــایت ب ــازارکار مراجع ــه کنن ــد ک ــه درص ــورت وج ــود ش ــغل مناس ــب و‬ ‫معرف ــی ب ــه کارفرمای ــان ب ــا انه ــا تم ــاس گرفت ــه خواه ــد ش ــد ‪.‬‬ ‫همچنی ــن کارجوی ــان شهرس ــتانی ه ــم ب ــرای یافت ــن ش ــغل مناس ــب‬ ‫م ــی توانن ــد ضم ــن ثب ــت ن ــام از اطالع ــات س ــایت ب ــازارکار اس ــتفاده کنن ــد‬ ‫و درص ــورت وج ــود مش ــاغل مناس ــب از طری ــق پی ــام کوت ــاه ب ــا انه ــا تم ــاس‬ ‫گرفت ــه م ــی ش ــود‪.‬‬ ‫الزم ب ــه ذک ــر اس ــت ک ــه ثب ــت ن ــام در س ــایت ب ــازارکار رای ــگان ب ــوده و‬ ‫هیچگون ــه هزین ــه ای از کارجوی ــان در ای ــن زمین ــه دریاف ــت نم ــی ش ــود‪.‬‬ ‫توسط رئیس اتاق اصناف استان تهران‬ ‫مدیرعامل صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان اعالم کرد‪:‬‬ ‫ب ــه ش ــرایط خ ــاص کنون ــی و ب ــه منظ ــور پیش ــگیری‬ ‫از ش ــیوع و ی ــروس کرون ــا‪ ،‬ق ــرارداد صن ــدوق ب ــا‬ ‫کارگ ــزاران ت ــا پای ــان اردیبهش ــت م ــاه دارای اعتب ــار‬ ‫تلق ــی می ش ــود‪.‬‬ ‫وی بــا اشــاره بــه اینکــه ‪ ۱۸۰۰‬کارگــزاری صنــدوق‬ ‫در نق ــاط مختل ــف کش ــور‪ ،‬ب ــازوان اجرای ــی صن ــدوق‬ ‫و در ص ــف گس ــترش پوش ــش بیمـ ـه ای صن ــدوق‬ ‫در می ــان جامع ــه ه ــدف هس ــتند‪ ،‬از کارگ ــزاران‬ ‫صن ــدوق خواس ــت حداکث ــر ت ــا پای ــان اردیبهش ــت‬ ‫م ــاه نس ــبت ب ــه تکمی ــل و ارس ــال ق ــرارداد موسس ــه‬ ‫خ ــود ب ــه مدیریت ه ــای اس ــتانی اق ــدام کنن ــد ت ــا‬ ‫تمدی ــد ق ــرارداد انه ــا ب ــرای س ــال ج ــاری در دس ــتور‬ ‫کار ق ــرار گی ــرد‪.‬‬ ‫ش ــیرکانی همچنی ــن از ارس ــال بس ــته های‬ ‫بهداش ــتی ب ــرای کارگ ــزاران پ ــس از اع ــالم نی ــاز‬ ‫انه ــا‪ ،‬ب ــه منظ ــور پیش ــگیری از ش ــیوع و ی ــروس‬ ‫کرون ــا خب ــر داد و گف ــت‪ :‬ب ــا توج ــه ب ــه اینک ــه اغل ــب‬ ‫بیمه ش ــدگان صن ــدوق در اخر ی ــن روزه ــای‬ ‫پای ــان س ــال نس ــبت ب ــه تمدی ــد بیم ــه خ ــود اق ــدام‬ ‫می کنن ــد‪ ،‬در روزه ــای پایان ــی س ــال گذش ــته ام ــکان‬ ‫دریاف ــت غی ــر حض ــوری شناس ــه پرداخ ــت و تمدی ــد‬ ‫دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی در‬ ‫تهران تا ‪ 28‬فروردین تعطیل هستند‬ ‫مشاغل پرخطر در معرض کرونا‬ ‫پایتخت اعالم شد‬ ‫رئی ــس ات ــاق اصن ــاف اس ــتان ته ــران گف ــت‪ :‬ب ــا توج ــه ب ــه دس ــتورالعمل‬ ‫س ــتاد مقابل ــه ب ــا ش ــیوع وی ــروس کرون ــا لیس ــت مش ــاغل پرخط ــر اع ــالم و‬ ‫انه ــا ت ــا اط ــالع ثان ــوی تعطی ــل هس ــتند‪.‬‬ ‫قاس ــم ن ــوده فرهان ــی در گف ــت و گ ــو ب ــا ایرن ــا اف ــزود‪ :‬براس ــاس «ط ــرح‬ ‫فاصله گ ــذاری هوش ــمند ب ــه منظ ــور جلوگی ــری از ش ــیوع بیش ــتر وی ــروس‬ ‫کرون ــا مش ــاغل پرخط ــر نظی ــر پاس ــاژ ه ــای ب ــزرگ سرپوش ــیده‪ ،‬اس ــتخرها‪،‬‬ ‫ارایش ــگاه ه ــا‪ ،‬قه ــوه خان ــه ه ــا‪ ،‬چای خان ــه و تری ــا‪ ،‬س ــالن ه ــای زیبای ــی‬ ‫ک ــه باع ــث تجم ــع اف ــراد م ــی ش ــود ت ــا اط ــالع ثان ــوی تعطی ــل اس ــت‪.‬‬ ‫وی‪ ،‬فروش ــگاه های ب ــزرگ‪ ،‬مجتمع ه ــای تج ــاری‪ ،‬بازاره ــای مرک ــزی‬ ‫س ــقف دار‪ ،‬روزبازارهــا‪ ،‬نمایشــگاه هــا‪ ،‬اموزشــگاه های رانندگــی‪ ،‬رســتوران‬ ‫هـــا‪ ،‬اغذیه فروشـــی‪ ،‬طباخـــی و فســـت فود‪ ،‬مراکـــز بـــازی‪ ،‬تفریح ــی‪،‬‬ ‫گیم ن ــت‪ ،‬باش ــگاه ه ــای ورزش ــی و بدن س ــازی‪ ،‬گرماب ــه‪ ،‬س ــونا و ماس ــاژها‪،‬‬ ‫تاالرهـــای پذیرایـــی و مراســـم را از دیگـــر مشـــاغل پرخطـــر برشـــمرد ک ــه‬ ‫همچن ــان بای ــد تعطی ــل باش ــند‪.‬‬ ‫اصن ــاف شهرس ــتان ه ــای اس ــتان ته ــران از ش ــنبه م ــی توانن ــد فعالی ــت‬ ‫خــود را اغــاز کننــد‬ ‫رئی ــس ات ــاق اصن ــاف ته ــران گف ــت‪ :‬ب ــه ج ــز اصن ــاف ن ــام ب ــرده ش ــده‬ ‫دیگ ــر اصن ــاف شهرس ــتان ه ــای اس ــتان ب ــه ج ــز ش ــهر ته ــران ب ــا رعای ــت‬ ‫اص ــول بهداش ــتی م ــی توانن ــد از روز ش ــنبه (‪ 23‬فروردی ــن م ــاه) فعالی ــت‬ ‫خ ــود را اغ ــاز کنن ــد‪.‬‬ ‫نـــوده فرهانـــی افـــزود‪ :‬اصنافـــی نظیـــر رســـتوران ها و اشـــپزخانه های‬ ‫بیرو ن بــر‪ ،‬فروشــگاه های ســوپرمارکت کوچــک‪ ،‬اصنــاف بهداشــتی فروش ‬ ‫و ش ــوینده فروش م ــی توانن ــد فعالی ــت خ ــود را اغ ــاز کنن ــد‪.‬‬ ‫وی گفت‪ :‬اصناف قبل از اغاز فعالیت خود باید در سامانه وزارت‬ ‫بهداشت‪ ،‬درمان و اموزش پزشکی ثبت نام و تعهد بدهند اصول‬ ‫بهداشتی و دستورالعمل مقابله با ویروس کرونا را رعایت می کنند‪.‬‬ ‫نـــوده فرهانـــی تاکیـــد کـــرد‪ :‬اصنـــاف پـــس از ثبـــت نـــام در ســـامانه‬ ‫یـــاد شـــده بایـــد گواهـــی ســـالمت و بارکـــد مربـــوط بـــه ان را بگیرنـــد و در‬ ‫واحدشـــان نصـــب کننـــد‪.‬‬ ‫رئی ــس ات ــاق اصن ــاف اس ــتان ته ــران گف ــت‪ :‬اصن ــاف بای ــد از ماس ــک‪،‬‬ ‫دس ــتکش‪ ،‬محل ــول ضدعفون ــی اس ــتفاده و دس ــتورالعمل مقابل ــه ب ــا کرون ــا‬ ‫نظی ــر فاصل ــه گ ــذاری اجتماع ــی‪ ،‬پرهی ــز از تجم ــع و ضدعفون ــی ک ــردن‬ ‫س ــطوح را رعای ــت کنن ــد‪.‬‬ ‫ن ــوده فراهان ــی تصری ــح ک ــرد‪ :‬اصن ــاف در راس ــتای رف ــاه ح ــال مغ ــازه‬ ‫داران و مـــردم بازگشـــایی و بـــر نحـــوه فعالیـــت انهـــا و اصـــول بهداش ــتی‬ ‫نظ ــارت و ب ــا متخلف ــان برخ ــورد م ــی ش ــود‪.‬‬ ‫وی گفـــت‪ 450 :‬هـــزار صنـــف در اســـتان تهـــران و ‪ 280‬هـــزار واح ــد‬ ‫صنفـــی نیـــز در شـــهر تهـــران فعـــال اســـت‪.‬‬ ‫ریی ــس مرک ــز رواب ــط عموم ــی و اط ــالع رس ــانی وزارت بهداش ــت اع ــالم‬ ‫کـــرد‪ :‬تاکنـــون‪ 66‬هـــزارو ‪ 220‬نفـــر در بـــه طـــور قطعـــی بـــه ویـــروس کرون ــا‬ ‫مبت ــال ش ــده اند و ب ــا ف ــوت ‪ ۱۱۷‬نف ــر در ‪ ۲۴‬س ــاعت گذش ــته‪ ،‬تع ــداد ج ــان‬ ‫باخت ــگان ناش ــی از ای ــن وی ــروس در کش ــور ب ــه ‪ ۴۱۱۰‬نف ــر رس ــید‪.‬‬ ‫درخواست فرماندار اسداباد‪:‬‬ ‫یگان حفاظت منابع طبیعی استارا‬ ‫از کمبود نیرو و امکانات رنج می برد‬ ‫همچنی ــن ن ــرخ بی ــکاری فارغ التحصی ــالن در‬ ‫ای ــن اس ــتان بس ــیار باالس ــت‪ .‬ن ــرخ بی ــکاری بی ــن‬ ‫فارغ التحصی ــالن و ی ــا اف ــراد در ح ــال تحصی ــل در‬ ‫مرا ک ــز ام ــوزش عال ــی ک ــه در گ ــروه جمعیت ــی فع ــال‬ ‫قــرار دارنــد‪ ،‬در کشــور ‪ ۱۸.۳‬و در اســتان کرمانشــاه‬ ‫‪ ۲۸.۵‬درص ــد اس ــت‪.‬‬ ‫تعداد افراد فارغ التحصیل و یا درحال‬ ‫تحصیل استان ‪ ۲۸۰‬هزار و ‪ ۴۶۹‬نفر است که از‬ ‫این تعداد ‪ ۱۸۰‬هزار نفر جزو جمعیت فعال و‬ ‫‪ ۱۰۲‬هزار نفر هم در گروه جمعیتی غیرفعال قرار‬ ‫دارند‪ .‬از کل جمعیت فعال یادشده‪ ۱۲۷ ،‬هزار و‬ ‫‪ ۱۷۴‬نفر شاغل و ‪ ۵۰‬هزار و ‪ ۷۷۵‬نفر بیکار هستند‪.‬‬ ‫گ ــزارش مرک ــز ام ــار ای ــران در قال ــب ط ــرح‬ ‫امارگی ــری نی ــروی کار در پائی ــز ‪ ۹۸‬انج ــام و در‬ ‫چهارده ــم دی م ــاه منتش ــر ش ــد‪.‬‬ ‫رئیـس منابـع طبیعـی اسـتارا بـا اشـاره بـه کمبـود نیـروی انسـانی یـگان‬ ‫حفاظـت ایـن اداره‪ ،‬گفـت‪ :‬در حـال حاضـر ‪ ۳۰‬نفـر مسـئول صیانـت از‬ ‫اراضـی جنگلـی اسـتارا هسـتند‪.‬‬ ‫نسـرین غزنـوی در گفتگـو بـا مهـر بـا اشـاره بـه اهمیـت حـوزه منابـع‬ ‫طبیعـی و ابخیـزداری از کاشـت ‪ ۸۰۰‬اصلـه نهـال ون و افـرا در حاشـیه‬ ‫تـاالب اسـتیل و روسـتای ویرمونـی ایـن شهرسـتان مرزنشـین خبـر داد و‬ ‫اظهار کرد‪ :‬تا پایان سـال گذشـته‪ ۲ ،‬هزار اصله نهال در روسـتاهای کانرود‬ ‫و عنبـران اسـتارا کاشـته شـده اسـت‪.‬‬ ‫وی بـا بیـان اینکـه چـرای بـی رویـه دام و بهـره بردار ی هـای غیرمجـاز‬ ‫از جنگل هـا باعـث فرسـایش و رانـش خـاک شـده اسـت و ایـن امـر خطـر‬ ‫سـیالب را افزایـش می دهـد‪ ،‬افـزود‪ :‬صیانـت از درختـان و جنگل هـا مهم تـر‬ ‫از کاشـت انهـا اسـت و مامـوران منابـع طبیعـی بـا متخلفـان و متعرضـان به‬ ‫اراضـی ملـی اسـتارا و بخصـوص در مناطـق گردشـگری مقابلـه می کننـد‪.‬‬ ‫غزنـوی بـا اشـاره بـه اینکـه هـر یـک هکتـار جنـگل‪ ،‬سـاالنه ‪ ۲.۵‬تـن‬ ‫اکسـیژن تولیـد می کنـد و بـا توجـه بـه افزایـش جمعیـت و گسـترش زندگـی‬ ‫ماشـینی‪ ،‬بـرای محافظـت جنگل هـا و مراتـع بایـد همـکاری عمومـی‬ ‫صـورت گیـرد‪ ،‬گفـت‪ :‬وسـعت اراضـی ملـی اسـتارا ‪ ۴۰‬هـزار هکتـار اسـت‬ ‫و جنگل هـای ان را درختـان بلـوط‪ ،‬راش‪ ،‬توسـکا‪ ،‬ممـرز‪ ،‬نمـدار‪ ،‬ملـج‪،‬‬ ‫لیلکـی‪ ،‬انجیلـی‪ ،‬ازاد‪ ،‬افـرا‪ ،‬گـردو‪ ،‬شـیردار‪ ،‬گیلالس وحشـی‪ ،‬فنـدق‪،‬‬ ‫شمشـاد و ون تشـکیل می دهـد‪.‬‬ ‫بیمه بیکاری‬ ‫شنبه ‪ 23‬فروردین ‪ 17 -1399‬شعبان ‪ 11 -1441‬اوریل ‪ - 2020‬سال بیستم ‪ -‬شماره ‪1193‬‬ ‫‪5‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫نحوه ثبت نام اینترنتی از متقاضیان بیمه بیکاری‬ ‫مسعود بابائی‪ ،‬مدیرکل حمایت از مشاغل و بیمه بیکاری‬ ‫وزارت تعاون ‪،‬کار و رفاه اجتماعی با اشاره به اینکه بر اساس مصوبه‬ ‫دولت مقرر شد مبلغ ‪ ۵‬هزار میلیارد تومان به صندوق بیمه بیکاری‬ ‫تخصیص داده شود تا افرادی که به صورت غیرارادی شغل خود را‬ ‫ازدست داده اند و مشمول قانون کار و قانون بیمه بیکاری بتوانند‬ ‫از این تسهیالت در قالب بیمه بیکاری استفاده کنند اعالم کرد‪:‬‬ ‫به منظور جلوگیری از مراجعه حضوری و ازدحام ارباب رجوع در محل‬ ‫ادارات کار و کاریابی های غیردولتی ‪ ،‬سامانه ای در وزارت تعاون‪،‬‬ ‫کار و رفاه اجتماعی با نشانی ‪ bimebikari.mcls.gov.ir‬طراحی شده‬ ‫است تا افراد مشمول قانون کار و قانون تامین اجتماعی که مشمول‬ ‫قانون بیمه بیکاری نیز باشند بتوانند با مراجعه به این سامانه ‪،‬‬ ‫با واردکردن اطالعات شغلی و شخصی خود نسبت به تکمیل‬ ‫درخواست خود اقدام کنند‪.‬‬ ‫مدیرکل بیمه بیکاری وزارت تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی در‬ ‫گفت وگو با ایرنا گفت‪ :‬بیکاران ناشی از بیماری کرونا که مشمول‬ ‫قانون کار و تامین اجتماعی می شوند تا پایان اردیبهشت ماه‬ ‫فرصت دارند در سامانه بیمه بیکاری ثبت نام کنند گفت‪:‬‬ ‫در روزهای پایانی سال ‪ ،۹۸‬با هجوم گسترده درخواست های‬ ‫ثبت شده در سامانه مواجه شدیم و پس از بررسی اطالعات‬ ‫شاهد بودیم که بسیاری از این افراد مشمول قانون بیمه بیکاری‬ ‫نیستند؛ بنابراین از ‪ 18‬فروردین ماه تغییراتی را در سامانه ایجاد‬ ‫کردیم و سامانه هوشمند شد و بر این اساس افرادی که مشمول‬ ‫قانون کار و بیمه بیکاری نباشند نمی توانند وارد سامانه شوند‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬افراد باید کد ملی‪ ،‬کد بیمه و کد کارگاه را در‬ ‫سامانه بیمه بیکاری وارد کنند و چنانچه اطالعات با هم‬ ‫مغایرت داشته باشد سامانه پیام می دهد که ان فرد مشمول‬ ‫قانون بیمه بیکاری نیست‪.‬‬ ‫بابایی اظهار داشت‪ :‬برای بررسی وضعیت افرادی که قبل از‬ ‫‪ 18‬فروردین ثبت نام کردند‪ ،‬چون بانک اطالعاتی از بیمه شدگان‬ ‫اجتماعی در اختیار نداشتیم شیوه نامه ای با مدیرکل بیمه شدگان‬ ‫تامین اجتماعی امضا کردیم که اطالعات خام بررسی شود و نوع‬ ‫بیمه متقاضیان دریافت بیمه بیکاری به وزارت کار اعالم شود‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬این اطالعات به ادارات استان ها برای پرداخت‬ ‫مستمری بیمه بیکاری ارجاع داده می شود‪.‬‬ ‫مدیرکل بیمه بیکاری وزارت کار تاکید کرد‪ :‬افراد از روزی که‬ ‫بیکار می شوند ‪ 30‬روز فرصت دارند تا در سامانه ثبت نام کند و‬ ‫چنانچه مشمول بیمه بیکاری کرونا باشند سه ماه (اسفند‪ ،‬فروردین‬ ‫و اردیبهشت ماه) مستمری بیمه بیکاری دریافت می کنند‪.‬‬ ‫وی درباره زمان شروع پرداخت بیمه بیکاران کرونا گفت‪:‬‬ ‫پیش بینی می کنیم تا پایان هفته‪ ،‬مرحله اول معرفی مشموالن به‬ ‫استانها را شروع کنیم‪.‬‬ ‫‪ ۱۰‬گروه شغلی که می توانند از مزایای بیمه بیکاری استفاده کنند‬ ‫بابائی همچنین در گفت وگو با پایگاه اطالع رسانی دولت به‬ ‫‪ ۱۰‬گروه شغلی که می توانند از مزایای بیمه بیکاری استفاده کنند‬ ‫اشاره کرد و بابیان اینکه بر اساس این شیوه نامه‪ ۱۰ ،‬گروه فعالیت‬ ‫و زیر بخش های اقتصادی به عنوان فعالیت هایی که متاثر از‬ ‫ویروس کرونا بوده اند و به صورت غیرمترقبه کسب وکار ان ها‬ ‫دچار اسیب شده و کارگران این فعالیت ها نیز مشمول قانون کار‬ ‫بازارکار در گزارشی بررسی کرد‬ ‫اخرین جزئیات پرداخت بیمه بیکاری در روزهای کرونایی‬ ‫هنوز چشم انداز خروج از بحران کرونا‪ ،‬تیره وتار است و مشخص نیست چه زمانی اقتصاد‬ ‫جهان می تواند بدون اتکا به حمایت های دولت ها خود را سرپا نگه دارد‪ .‬انتظار می رود که از ماه های‬ ‫اینده‪ ،‬ارام ارام شیب قربانی گرفتن کرونا روند نزولی پیدا کند وزندگی به روال عادی برگردد‪.‬‬ ‫هم زمان با شیوع این ویروس فعالیت بسیاری از مشاغل متوقف شده است و متاسفانه‬ ‫شاهد بیکاری موقت و دائمی فعاالن بسیاری از مشاغل بوده ایم‪ .‬البته این موضوع‬ ‫مختص به کشورمان نیست و عموم صندوق های سرمایه گذاری تخمین می زنند که در‬ ‫ماه های اینده میلیون ها کارگر شغلشان را از دست بدهند‪.‬‬ ‫بر همین اساس در بسیاری از کشور تسهیالتی برای کسب وکارها و کارگران بیکار شده‬ ‫و بیمه بیکاری باشند می توانند برای مدت سه ماه از مزایای بیمه‬ ‫بیکاری طبق ضوابط قانونی بهره مند شوند افزود‪ :‬همچنین برای‬ ‫سایر بنگاه هایی که جزو ‪ ۱۰‬گروه شغلی مذکور نبوده اما به دلیل‬ ‫اثرات ناشی از این ویروس ناچار به کاهش فعالیت و تعدیل‬ ‫بخشی از نیروی کار خود شده اند نیز با تشخیص مدیران کل‬ ‫تعاون کار و رفاه اجتماعی و تامین اجتماعی استان می توانند از‬ ‫مزایای بیمه بیکاری استفاده کنند‪.‬‬ ‫پرداخت مقرری بیمه بیکاری‬ ‫ً‬ ‫صرفا به افرادی مشمول قانون کار و تامین اجتماعی‬ ‫وی ابراز امیدواری کرد‪ :‬با تخصیص این تسهیالت به‬ ‫صندوق بیمه بیکاری بتوانیم هرچه سریع تر به مشمولین ماده ‪۲‬‬ ‫قانون بیکاری که به طور غیرارادی کار خود را ازدست داده اند و در‬ ‫اندشید اند که از مهم ترین انها پرداخت بیمه بیکاری است‪.‬‬ ‫در کشورمانهمبراساسمصوبهدولتمقررشدمبلغ‪۵‬هزارمیلیاردتومانبهصندوقبیمهبیکاری‬ ‫تخصیص داده شود تا افرادی که به صورت غیرارادی شغل خود را ازدست داده اند و‬ ‫مشمول قانون کار و قانون بیمه بیکاری هستند‪ ،‬بتوانند از این تسهیالت در قالب بیمه‬ ‫بیکاری استفاده کنند‪.‬‬ ‫اما همزمان با اعالم این خبر برای بسیاری از متقاضیان این سوال مطر ح شده که فعاالن چه‬ ‫مشاغلی می توانند از بیمه بیکاری استفاده کنند؟ موضوعی که ما را بر ان داشت تا با توجه به‬ ‫سخنان مسئوالن وزارت تعاون‪،‬کار و رفاه اجتماعی به ان پاسخ دهیم‪.‬‬ ‫چارچوب ضوابط قانونی مشمول مقرری بیمه بیکاری می شوند ‪،‬‬ ‫خدمات قانونی ارائه دهیم‪.‬‬ ‫مشکالت بیکار شدگان‬ ‫بیمه خویش فرما‬ ‫از طریق تسهیالت ارزان قیمت‬ ‫‪ ۴‬درصد انجام خواهد شد‬ ‫مدیرکل حمایت از مشاغل و بیمه بیکاری وزارت تعاون‬ ‫ً‬ ‫‪،‬کار و رفاه اجتماعی با تا کید بر اینکه مقرری بیمه بیکاری صرفا‬ ‫به افرادی که مشمول قانون کار‪ ،‬قانون تامین اجتماعی و قانون‬ ‫بیمه بیکاری هستند تعلق می گیرد افزود‪ :‬سایر بیمه شدگان‬ ‫ازجمله بیمه های خاص‪ ،‬مشاغل ازاد ‪ ،‬خویش فرمایی ‪ ،‬بیمه‬ ‫کارگران ساختمانی ‪ ،‬قالیبافان رانندگان حمل ونقل شهری و ‪...‬‬ ‫که از شمول قوانین ذکرشده مستثنا شده اند را شامل نمی شود‪.‬‬ ‫وی تا کید کرد ‪ :‬افراد دارای شرایط استفاده از مقرری‬ ‫بیمه بیکاری باید سه شرط مشمول قانون کار‪ ،‬مشمول تامین‬ ‫اجتماعی و مشمول قانون بیمه بیکاری را دارا باشند‪.‬‬ ‫ً‬ ‫بابایی بابیان اینکه معیار تصمیم گیری و تصمیم سازی صرفا‬ ‫ثبت نام در سامانه درخواست نیست افزود ‪ :‬عالوه بر ثبت نام در‬ ‫این سامانه باید سه شرط یادشده نیز در مورد ان ها محرز شود ‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت گلبرگ غذایی کورش یکی از شرکتهای تابعه گروه صنعتی گلرنگ جهت تکمیل نیروی انسانی خود جهت کار‬ ‫خود در شهر تهران از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫مدیر بازرگانی‬ ‫جنسیت‪ :‬اقا‬ ‫حداقل مدرک تحصیلی‪ :‬کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی‪/‬‬ ‫صنایع‪ ،‬سابقه کاری مرتبط‬ ‫اشنا به قوانین صادرات و واردات‪ ،‬گمرکات و ترخیص کاال‬ ‫تسلط به زبان انگلیسی‪ ،‬سابقه کار‪ 7 :‬سال‪ ،‬شهر‪ :‬تهران‬ ‫مدیر بازاریابی‬ ‫جنسیت‪ :‬اقا‬ ‫حداقل مدرک تحصیلی‪ :‬کارشناسی ارشد‬ ‫مدیریت بازرگانی ‪ /‬صنایع‪ ،‬سابقه کاری مرتبط‬ ‫اشنا به قوانین صادرات و واردات بازاریابی خارجی‬ ‫تسلط کامل به زبان انگلیسی‪ ،‬تسلط کامل به امور اینترنتی مرتبط‬ ‫سابقه کار‪ 7 :‬سال‪،‬شهر‪ :‬تهران‬ ‫مدیر کنترل کیفیت‬ ‫جنسیت‪ :‬اقا‬ ‫حداقل مدرک تحصیلی‪:‬کارشناسی ارشد صنایع غذایی‬ ‫تجربه مرتبط در صنایع غذایی‬ ‫اشنایی با قوانین و الزامات غذا و دارو‬ ‫اشنا به سیستمهای مدیریت کیفی‬ ‫تسلط به امور مرتبط ازمایشگاهی‬ ‫سابقه کار‪ 7 :‬سال‪ ،‬شهر‪ :‬تهران‬ ‫مدیر استراتژیک‬ ‫جنسیت‪ :‬اقا‬ ‫حداقل مدرک تحصیلی‪ :‬مهندسی صنایع‪ /‬مدیریت‬ ‫‪ ،MBA‬سابقه تدوین و پیاده سازی استراتژیک در‬ ‫شرکت های بزرگ برنامه ریزی‪،‬سابقه کار‪ 7 :‬سال‬ ‫شهر‪ :‬تهران‬ ‫مدیر منابع انسانی‬ ‫جنسیت‪ :‬اقا‬ ‫حداقل مدرک تحصیلی‪ :‬کارشناسی ارشد مدیریت ‪MBA /‬‬ ‫اشنایی به قوانین کار و تامین اجتماعی‬ ‫اشنایی با فرایند جذب و استخدام‬ ‫مسلط به فرایند اموزش‪ /‬مدیریت عملکرد‪ /‬برنامه ریزی‬ ‫سابقه کار‪ 7 :‬سال‪ ،‬شهر‪ :‬تهران‬ ‫سرپرست مالی‬ ‫جنسیت‪ :‬اقا‬ ‫حداقل مدرک تحصیلی‪:‬کارشناسی ارشد حسابداری‬ ‫تسلط کامل به اکسل ‪ ،‬امور مالیاتی‪ ،‬بیمه ‪ ،‬حقوق و دستمزد‬ ‫و حسابداری فروش‪ ،‬قدرت پاسخگویی به حسابرس ‪ ،‬تهیه‬ ‫لوایح دفاعیه جهت دارایی‪ ،‬سابقه کار‪ 5 :‬سال‪ ،‬شهر‪ :‬تهران‬ ‫کارشناس مالی‬ ‫جنسیت‪ :‬اقا‪ /‬تعداد‪3 :‬‬ ‫حداقل مدرک تحصیلی‪ :‬کارشناسی حسابداری‬ ‫تسلط به حسابداری انبار ‪ ،‬فروش‪ ،‬حقوق و دستمزد ‪ ،‬تسهیالت‬ ‫و بهای تمام شده‪ ،‬سابقه کار‪ 3 :‬سال‪ ،‬شهر‪ :‬تهران‬ ‫کارمند طراحی‬ ‫جنسیت‪ :‬اقا ‪ ،‬خانم‬ ‫حداقل مدرک تحصیلی‪ :‬کارشناسی گرافیک‬ ‫مسلط به طراحی بسته بندی محصوالت و طراحی اقالم‬ ‫تبلیغاتی‪ ،‬داشتن مهارت کار با نرم افزارهای ‪adob‬‬ ‫‪illustrator، photoshop indesign‬‬ ‫دارای تفکر خالق و حل کننده مسئله‬ ‫مسئولیت پذیر‪ ،‬سابقه کار‪ 4 :‬سال‪ ،‬شهر‪ :‬تهران‬ ‫کارمند واحد برنامه ریزی‬ ‫جنسیت‪ :‬اقا ‪ ،‬خانم‬ ‫حداقل مدرک تحصیلی‪ :‬مهندسی صنایع‬ ‫سابقه کاری مرتبط‪ ،‬تسلط کامل به اکسل ‪ /‬فرمول نویسی‬ ‫روابط عمومی باال‪ ،‬سابقه کار‪ 3 :‬سال‪ ،‬شهر‪ :‬تهران‬ ‫کارمند لجستیک‬ ‫جنسیت‪ :‬اقا ‪ ،‬خانم‬ ‫حداقل مدرک تحصیلی‪ :‬مهندسی صنایع‬ ‫سابقه کاری مرتبط‪ ،‬تسلط کامل به اکسل‬ ‫سابقه کار‪ 3 :‬سال‪ ،‬شهر‪ :‬تهران‬ ‫کارمند تولید‬ ‫جنسیت‪ :‬اقا ‪ ،‬خانم‬ ‫حداقل مدرک تحصیلی‪ :‬مهندسی صنایع‬ ‫سابقه کاری مرتبط‪ ،‬تسلط کامل به اکسل‬ ‫سابقه کار‪ 3 :‬سال‪ ،‬شهر‪ :‬تهران‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم حداکثر تا مورخ ‪ ، 99/01/30‬مدارک و سوابق خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند ‪.‬‬ ‫‪hr@golbargfood.com‬‬ ‫فرایند بررسی درخواست متقاضیان بیمه بیکاری‬ ‫وی خاطرنشان کرد‪ :‬پس از ثبت نام متقاضیان ‪ ،‬فهرست انان‬ ‫برای صحت سنجی به سازمان تامین اجتماعی ارسال و سپس‬ ‫بر اساس اعالم این سازمان ‪ ،‬برای افرادی که فاقد شرایط قانونی‬ ‫بوده و مشمول استفاده از این مزایا نیستند ‪ ،‬پیامک جداگانه ای‬ ‫مبنی بر عدم احراز شرایط ارسال می شود‪.‬‬ ‫بابائی افزود‪ :‬برای افرادی که بر اساس ضوابط قانونی حائز‬ ‫شرایط شده اند نیز پیامک جداگانه ای مبنی بر ورود مجدد به‬ ‫سامانه و درج نام و کد شعبه تامین اجتماعی مربوطه و همچنین‬ ‫حساب بانکی فرد ارسال می شود ‪.‬‬ ‫حل مشکالت بیکار شدگان بیمه خویش فرما‬ ‫از طریق تسهیالت‬ ‫همان گونه که در این گزارش اشاره شد برخالف تصور بسیاری‬ ‫از شاغالنی که این روزها بدون داشتن بیمه بیکار شده اند‪ ،‬بیمه‬ ‫بیکاری به ان ها تعلق نمی گیرد‪ ،‬زیرا قانون بیمه بیکاری تغییری‬ ‫نکرده است و ضوابط ان مانند گذشته اجرا می شود‪.‬‬ ‫فردی که قصد دریافت بیمه بیکاری دارد باید مشمول قانون‬ ‫ً‬ ‫کار‪ ،‬قانون تامین اجتماعی و قانون بیمه بیکاری باشد و حتما‬ ‫باید ‪ ۳‬درصد حق بیمه کارگر توسط کارفرما پرداخت شده باشد‪.‬‬ ‫در رابطهباسایربیکاراننیزحاتمشاکرمی‪،‬معاونوزیرتعاون‪ ،‬کار و‬ ‫رفاهاجتماعیاظهار داشت‪:‬مشکالتبیکار شدگانبیمهخویش فرما‬ ‫از طریق تسهیالت ارزان قیمت‪ ۴‬درصد انجام خواهد شد‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪:‬افرادی که موردحمایت هیچ یک از نهاد های‬ ‫حمایتینیستندیارانه هاییبین‪۲۰۰‬تا‪۶۰۰‬هزار توماندریافتمی کنند‪.‬‬ ‫معاون وزیر تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی افزود‪ :‬در حال حاضر‬ ‫‪ ۲۶۰‬هزار مستمری بگیر بیمه بیکاری در کشور وجود دارند و به‬ ‫دلیل اینکه با شیوع بیماری کرونا مستمری بگیران بیمه بیکاری‬ ‫افزایش می یابند از رئیس جمهور درخواست کردیم مبلغی را برای‬ ‫ان ها اختصاص دهد‪.‬‬ ‫وی گفت‪ :‬سامانه ای طراحی شده است و خدمات به صورت‬ ‫الکترونیکی به افرادی که درخواست بیمه بیکاری دارند ارائه‬ ‫می شود‪ .‬بیمه بیکاری در نظر گرفته شده برای افرادی که به علت‬ ‫حوادث پیش بینی نشده بیکار شدند‪ ،‬محدود است‪.‬‬ ‫پاسخگویی به سواالت متقاضیان بیمه بیکاری‬ ‫شایان ذکر است از زمان شروع ثبت نام اینترنتی متقاضیان‬ ‫بیمه بیکاری شاهد اعتراض بسیاری از متقاضیان بوده ایم و‬ ‫سامانه در برخی از روزها از دسترس خارج شده است؛ به گونه ای‬ ‫که نظرسنجی بازارکار نشان می دهد حدود ‪ 90‬درصد متقاضیان‬ ‫این شیوه را مناسب نمی دانند‪.‬‬ ‫در همین رابطه مرکز اطالع رسانی بازارکار به منظور راهنمایی‬ ‫کسانی که با توجه به مشکالت همه گیری ویروس کرونا با مشکل‬ ‫اخراج یا پایان کار روبرو شده اند گروهی را به منظور انعکاس‬ ‫خبرهای مربوط به بیمه بیکاری و هم چنین پاسخگویی به‬ ‫پرسش ها راه اندازی کرده است ‪.‬لذا درصورتیکه عالقه مند به‬ ‫طرح موضوعات مربوط به بیمه بیکاری هستید ‪ ،‬می توانید در‬ ‫این گروه به ادرس ‪ https://t.me/Bimebikaran‬عضو شوید‪.‬‬ ‫گزارش‪ :‬امین بلندهمت‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫موسسه ای فعال در زمینه نشر و‪ ‬اموزش جهت توسعه و‪ ‬تکمیل کادر خود در استان تهران از افراد‬ ‫واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫تایپیست‬ ‫جنسیت‪ :‬اقا ‪ ،‬خانم‬ ‫مدرک تحصیلی‪ :‬فوق دیپلم‬ ‫تحصیالت فوق دیپلم به باال‬ ‫حداکثر سن ‪ 40‬سال‬ ‫تسلط کامل به تایپ ده انگشتی با سرعت باال (ماهر)‬ ‫اشنایی کامل به نرم افزارهای ‪ ،Word‬ایندیزاین‪ ،‬فتوشاپ‬ ‫و تسلط کامل به صفحه ارایی و تایپ‬ ‫حداقل سابقه‪ 2 :‬سال‬ ‫نحوه همکاری‪ :‬تمام وقت‬ ‫اشنا به صفحه ارایی‬ ‫ کارشناس تولید فیلم اموزشی‬ ‫جنسیت‪ :‬اقا ‪ ،‬خانم‬ ‫مدرک تحصیلی‪ :‬فوق دیپلم‬ ‫تحصیالت فوق دیپلم به باال‬ ‫حداکثر سن ‪ 40‬سال‬ ‫اشنایی کامل به فیلمبرداری‪ ،‬تدوین و اماده سازی‬ ‫حداقل سابقه‪ 2 :‬سال‬ ‫نحوه همکاری‪ :‬تمام وقت‬ ‫ کارشناس روابط عمومی‬ ‫جنسیت‪ :‬اقا ‪ ،‬خانم‬ ‫مدرک تحصیلی‪ :‬کارشناسی‬ ‫حداکثر سن ‪ 40‬سال‬ ‫فن بیان و روابط عمومی قوی‬ ‫عالقمند به امور اموزشی‬ ‫حداقل سابقه‪ 2 :‬سال‬ ‫نحوه همکاری‪ :‬تمام وقت‬ ‫ کارشناس تولید نشریه‬ ‫جنسیت‪ :‬اقا ‪ ،‬خانم‬ ‫مدرک تحصیلی‪ :‬کارشناسی مرتبط‬ ‫تسلط کامل به امور تهیه محتوای نشریه و نرم افزار های‬ ‫طراحی و صفحه بندی مجله (فتوشاپ و ‪)....‬‬ ‫حداقل سابقه‪ 2 :‬سال‬ ‫نحوه همکاری‪ :‬تمام وقت‪ /‬نیمه وقت‬ ‫ کارشناس ارشد اموزشی‬ ‫جنسیت‪ :‬اقا ‪ ،‬خانم‬ ‫مدرک تحصیلی‪ :‬کارشناسی ارشد یا پزشک عمومی‬ ‫اشنایی به امور اموزشی‬ ‫برنامه ریزی درسی‬ ‫طراحی دوره های اموزشی‬ ‫نیازسنجی و ارزیابی اموزشی‬ ‫روابط عمومی باال‬ ‫نحوه همکاری‪ :‬تمام وقت‬ ‫به ایمیل زیر ارسال نمایند ‪ PDF‬از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را در قالب‬ ‫‪hr_rh98@yahoo.com‬‬ ‫سالمت‬ ‫شنبه ‪ 23‬فروردین ‪ 17 -1399‬شعبان ‪ 11 -1441‬اوریل ‪ - 2020‬سال بیستم ‪ -‬شماره ‪1193‬‬ ‫‪6‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫رئیس جمهور‪:‬‬ ‫‪ ۱۰‬هزار مجوز استخدامی در اختیار وزارت بهداشت گذاشته ایم‬ ‫رئیس جمهور گفت‪ ۱۰ :‬هزار مجوز استخدامی در اختیار وزارت بهداشت گذاشته ایم‪.‬‬ ‫به گزارش ایسـنا‪ ،‬حجت االسلالم والمسـلمین حسـن روحانی در ارتباط ویدئو کنفرانس با اسـتاندار خوزسـتان‬ ‫که ‪ ۱۱‬فروردین انجام شـد‪ ،‬اظهار کرد‪ :‬از همه فعاالن اسـتان و کادر درمانی تشـکر و سپاسـگزاری می کنم‪.‬‬ ‫روحانـی در ادامـه خطـاب بـه دکتـر فرهـاد ابول نژادیـان سرپرسـت دانشـگاه علـوم پزشـکی جنـدی شـاپور اهـواز‬ ‫اظهار کرد‪ :‬اسـتان خوزسـتان جزو اسـتان های حاد کشـور نیسـت و کل موارد مثبت در خوزسـتان کمتر از ‪ ۷۰۰‬نفر‬ ‫اسـت و تعـداد مـوارد بسـتری نیز زیاد نیسـتند‪.‬‬ ‫رئیـس جمهـور بـا اشـاره بـه اظهـارات ابول نژادیـان مبنـی بـر کمبـود و خسـتگی نیروی کادر پرسـتاری افـزود‪ :‬اگر‬ ‫خسـته شـدن نیـروی کادر درمانـی عـام اسـت‪ ،‬بایـد بـرای ایـن مسـاله فکـری شـود ز یـرا ایـن سـوال را یکـی دو مرتبـه‬ ‫در سـتاد ملـی مبـارزه بـا کرونـا از دکتـر نمکـی کـرده ام امـا وی عنـوان کـرد مشـکلی نداریم‪.‬‬ ‫وی گفـت‪ :‬از نظـر اسـتخدام نیـز مجـوز ‪ ۱۰‬هـزار اسـتخدامی در اختیـار وزارت بهداشـت گذاشـته ایم و در صورت‬ ‫تکمیـل ایـن عـدد می توانیـم مجـددا مجـوز اسـتخدام را بدهیـم و از ایـن نظـر مشـکلی ندار یـم‪.‬‬ ‫استخدام ‪ ۹۰۰۰‬نفر در خط مقدم مقابله با کرونا‬ ‫در همیـن رابطـه جـوان کیانـوش جهانپـور سـخنگوی وزارت بهداشـت گفـت‪ :‬بـا دسـتور رئیس جمهـور بیش از‬ ‫‪ ۹۰۰۰‬نفـر شـامل ‪ ۴۵۰۰‬پرسـتار در خـط مقـدم مقابلـه بـا کرونا اسـتخدام خواهند شـد‪.‬‬ ‫بـه گـزارش باشـگاه خبرنـگاران جـوان سـخنگوی وزارت بهداشـت در نشسـت خبـری ویدیـو کنفرانسـی بـا‬ ‫خبرنـگاران در پاسـخ بـه سـوالی در بـاره تـرک کار برخـی پرسـتاران و در عیـن حال کمـک برخی پرسـتاران به وزارت‬ ‫بهداشـت در ایـن شـرایط و امـکان اسـتخدام ایـن افـراد‪ ،‬گفـت‪ :‬بـا دسـتور رییـس جمهـور اسـتخدام بیـش از ‪۹۰۰۰‬‬ ‫نفـر از افـرادی را کـه طـی ایـن مـدت بـا نظـام سلالمت و بسـیج ملـی مقابلـه بـا کرونـا چـه در مرا کـز بهداشـتی و چـه‬ ‫در مرا کـز درمانـی همـکاری داشـتند‪ ،‬اسـتخدام می کنیـم کـه ‪ ۴۵۰۰‬نفـر از ان هـا از پرسـتاران خواهنـد بـود‪ .‬تغییـر‬ ‫وضعیـت پرسـتاران را از شـرکتی یـا قـراردادی بـه پیمانـی خواهیـم داشـت‪ .‬بـرای ارتقـاء وضعیـت حقوقی ایـن افراد‬ ‫هـم تدابیـری اندیشـیده شـده کـه بعضـا در رو ز هـای ابتدایی سـال اعمال شـده و برخی موارد هـم در رو ز های اینده‬ ‫اعمـال می شـود‪.‬‬ ‫معاون پرستاری وزارت بهداشت خبر داد‬ ‫اغاز به کار ‪ 5000‬پرستار برای کنترل و مهار کروناویروس‬ ‫معاون پرستاری وزارت بهداشت از جذب ‪ ۸۰۰۰‬پرستاری برای‬ ‫کنترل و مهار کروناویروس جدید خبرداد و گفت‪ :‬از این تعداد‪ ،‬حدود‬ ‫‪ ۵‬هزار نفر در ازمون سراسری پذیرفته شده اند که بدون گذراندن مراحل‬ ‫اداری اغاز به کار خواهند کرد‪.‬‬ ‫به گزارش ایسنا‪ ،‬دکتر مریم حضرتی در این باره‪ ،‬گفت‪ :‬پرستاران علیرغم‬ ‫کمبود نیرو‪ ،‬در سخت ترین شرایط و در خط مقدم مقابله با ویروس کرونا با‬ ‫جان و دل و با عشق و ایثار به بیماران خدمت می کنند‪ .‬لذا‪ ،‬به انها خسته‬ ‫نباشید گفته و به این عزیزان اطمینان می دهم که تمام تالشمان را برای رفع‬ ‫کمبودهای گروه های پرستاری و ارتقای این رشته به کار گیریم‪.‬‬ ‫وی از موافقت معاونت توسعه وزارت بهداشت برای اغاز به کار حدود‬ ‫‪ ۵۰۰۰‬نفر از از پرستارانی که در ازمون سراسری امسال پذیرفته شده اند‪،‬‬ ‫بدون گذراندن مراحل اداری خبرداد و گفت‪ :‬مراحل اداری جذب‬ ‫این افراد پس از شکست ویروس کرونا و همزمان با فعالیت انها صورت‬ ‫خواهد گرفت‪.‬‬ ‫وی همچنین به درخواست وزیر بهداشت از رییس جمهور برای‬ ‫جذب حدود ‪ ۳۰۰۰‬نیروی پرستاری‪ ،‬اشاره کرد و افزود‪ :‬این موضوع در‬ ‫حال پیگیری است و نتیجه ان متعاقبا اعالم خواهد شد‪.‬‬ ‫بنابر اعالم وبدا‪ ،‬معاون پرستاری وزارت بهداشت خاطرنشان کرد‪:‬‬ ‫جذب این تعداد پرستار در شرایط کنونی می تواند کمک موثری در‬ ‫جهت پیشگیری از خستگی مفرط پرستاران باشد‪ .‬بدون شک‪ ،‬جهت‬ ‫ارائه خدمات موثر و رعایت استانداردهای خدمتی نیاز به جذب‬ ‫حداقل ‪ ۸‬تا ‪ ۱۰‬هزار نیرو تا سال ‪ ۱۴۰۴‬داریم‪.‬‬ ‫عضو شورای عالی سازمان نظام پرستاری مطرح کرد؛‬ ‫استخدام رسمی یا پیمانی پرسنل شرکتی و قراردادی اجرایی گردد‬ ‫امروز بیشتر از هر زمان دیگر کمبود نیرو و فرسودگی‬ ‫پرستاران اشکار شده است‪ .‬ما از مسئولین محترم درخواست‬ ‫فوری استخدام حداقل ‪ 20‬هزار نیروی پرستاری را داریم ‪.‬‬ ‫فریدون مرادی در گفتگو با خبرنگار پایگاه اطالع رسانی‬ ‫سازمان نظام پرستاری‪ ،‬عنوان کرد‪:‬با تالش بی وقفه‬ ‫سازمان نظام پرستاری‪ ،‬افزایش ‪ ۵۰‬درصدی احکام حقوقی‬ ‫همزمان در سراسر کشور اجرا وپرداخت شد؛ که جای تقدیر‬ ‫دارد‪ .‬پرداختی های معوقات نیز تا حدودی پرداخت شده‬ ‫و تالش بر این است تا هرچه زودتر با پیگیری های الزم‬ ‫معوقات به صورت کامل پرداخت شود‪.‬‬ ‫وی در ادامه با توجه به تفاوت های حقوقی پرسنل‬ ‫پارسایی در صحن مجلس مطرح کرد‪:‬‬ ‫پرستاران مطرح کردند؛‬ ‫افزایش حقوق ‪ ۵۰‬درصدی‬ ‫شامل حال قرارداد شرکتی ها نمی شود‬ ‫تعدادی از پرستاران به استخدام شرکتی پرستاران در قالب‬ ‫قراردادهای ‪ ۸۹‬روزه که در پی شیوع کرونا زیادتر شده‪ ،‬انتقاد کردند‪.‬‬ ‫جمعی از پرستاران مشهدی در تماس با ایلنا‪ ،‬از قراردادهای ‪ ۸۹‬روزه‬ ‫که در این روزها نیز به علت کمبود تعداد پرستاران‪ ،‬بر ان افزوده شده‪،‬‬ ‫انتقاد کردند‪.‬‬ ‫به گفته انها؛ مدت هاست دانشگاه های علوم پزشکی از استخدام‬ ‫رسمی پرستاران سر باز می زنند اما در بین قراردادهای کاری‪،‬‬ ‫ً‬ ‫استخدام های ‪ ۱۰۰‬ساعته حقیقتا ظلم و تبعیض در حق پرستاران‬ ‫است‪.‬‬ ‫پرستاران می گویند‪ :‬بعد از شیوع کرونا‪ ،‬استخدام پرستاران شرکتی‬ ‫به صورت قرارداد ‪ ۸۹‬روزه را شاهد بودیم که ارزشی برای حق و حقوق‬ ‫اولیه پرستاران قائل نیست‪ .‬ما در کنار بقیه پرستاران با بیماران کرونایی‬ ‫سر و کار داریم اما حتی همین افزایش حقوق ‪۵۰‬درصدی که شامل حال‬ ‫تمام پرسنل تبصره ای و یا پیمانی و یا طرحی و یا تمدید طرحی می شود‪،‬‬ ‫شامل حال پرستاران ‪ ۱۰۰‬ساعته نمی شود‪.‬‬ ‫سازمان بهداشت جهانی اعالم کرد‪:‬‬ ‫جهان با کمبود ‪ ۶‬میلیون پرستار روبروست‬ ‫اژانس بهداشت سازمان ملل متحد‪ ،‬شرکت ‪ Nursing Now‬و‬ ‫شورای بین المللی پرستاران (‪ )ICN‬در گزارشی‪ ،‬بر نقش پراهمیت‬ ‫پرستاران‪ ،‬که بیش از نیمی از کل کارمندان بهداشت را در سرتاسر‬ ‫جهان تشکیل می دهند‪ ،‬تا کید کردند‪.‬‬ ‫به گزارش نیوز‪ ،‬سازمان بهداشت جهانی (‪ )WHO‬روز سه شنبه‬ ‫هشدار داد که در حال حاضر‪ ،‬با توجه به همه گیری جهانی بیماری‬ ‫کووید‪ ، ۱۹-‬جهان نیازمند نزدیک به ‪ ۶‬میلیون پرستار است‪.‬‬ ‫دبیر کل سازمان بهداشت جهانی گفت‪« :‬پرستاران ستون فقرات هر‬ ‫سیستم درمانی هستند‪».‬‬ ‫وی خاطرنشان کرد‪ :‬امروز بسیاری از پرستاران درنبرد با کووید‪۱۹-‬‬ ‫خود را در خط مقدم مشاهده می کنند‪ .‬در شرایط کنونی نقش پرستاران‬ ‫بسیار حیاتی است و کمبود پرستار یکی از دالیل فشار بیش ازحد به‬ ‫جامعه پرستاری در دنیا در شرایط فعلی است‪.‬‬ ‫در این گزارش امده است که کمتر از ‪ ۲۸‬میلیون پرستار در مراکز‬ ‫بهداشتی مشغول به خدمت هستند و از سال ‪ ۲۰۱۳‬تا ‪ ،۲۰۱۸‬این تعداد‬ ‫‪ ۴.۷‬میلیون نفر افزایش داشته است‪.‬‬ ‫عض ــو ناظ ــر مجل ــس در ش ــورای عال ــی نظ ــام پرس ــتاری در نامـ ـه ای ب ــه‬ ‫رئیس جمه ــوری خواس ــتار تبدی ــل وضعی ــت پرس ــتاران ش ــرکتی ی ــا افزای ــش‬ ‫دس ــتمزد انه ــا ش ــد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش ایلن ــا‪ ،‬در مت ــن نام ــه «حیدرعل ــی عاب ــدی» نماین ــده اصفه ــان در‬ ‫مجل ــس ش ــورای اس ــالمی‪ ،‬ام ــده اس ــت‪:‬‬ ‫در ای ــن موقعی ــت خطی ــر ب ــه خو ب ــی ب ــه نق ــش پرس ــتاران در انج ــام وظیف ــه‬ ‫فداکاران ــه واق ــف هس ــتید ب ــه طور ی ک ــه م ــورد تش ــویق و تقدی ــر مق ــام معظ ــم‬ ‫تعدادی از پرستاران در اهواز هنوز حقوق‬ ‫اسفند را دریافت نکرده اند‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫‪ ‬یک شرکت در زمینه تامین تجهیزات نفت‪ ،‬گاز‬ ‫و پتروشیمی در تهران با توجه به شرایط زیر‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪ :‬‬ ‫بازرس متریال پایپینگ‬ ‫‪ ‬دارای حداقل دوسال سابقه کاری بازرسی کاال‬ ‫‪ ‬اشنایی خوب با استاندارهای بازرسی ‪ASTM,‬‬ ‫‪ ASME‬و ‪ NACE ‬و‪ ‬مسلط به ‪NDT‬‬ ‫‪ ‬اشنایی خوب با اکسل و‪ ‬زبان انگلیسی‪.‬‬ ‫محل کار در انبار این شرکت در حوالی جاده واوان خواهد بود‪.‬‬ ‫ارسال رزومه با ذکر عنوان شغلی‬ ‫‪hr@pishroparsian.com‬‬ ‫چرا دولت پرستار و نیروی درمانی استخدام نمی کند‬ ‫نماینده مردم شیراز در مجلس شورای اسالمی عنوان‬ ‫کرد‪:‬چرا دولت پرستار و نیروی درمانی استخدام نمی کند تا‬ ‫اینقدر فشار بر روی کادر درمانی باشد‪.‬‬ ‫به گزارش خبرنگار ایلنا‪ ،‬بهرام پارسایی در جلسه علنی‬ ‫سه شنبه ‪ ۱۹‬فروردین مجلس شورای اسالمی در جریان‬ ‫بررسی اقدامات انجام شده در خصوص مبارزه با بیماری‬ ‫کرونا‪ ،‬گفت‪:‬نیازی نیست که تجربیات سایر کشورها را از‬ ‫صفر دنبال کنیم‪ .‬کاهش ورودی بیمارستان ها دال بر کاهش‬ ‫افراد مبتال نیست‪ .‬چرا که در روزهای اول عده ای زمانی که‬ ‫سرما می خوردند به بیمارستان می رفتند اما امروز با شناسایی‬ ‫عالیم‪ ،‬عده ای از ترس به بیمارستان مراجعه نکرده و خود را‬ ‫در خانه قرنطینه می کنند‪ .‬بار پشت سد کرونا در حال افزایش‬ ‫است اگر این سطح بشکند کل کشور اسیب می ببیند‪ .‬چرا‬ ‫دولت پرستار و نیروی درمانی استخدام نمی کند تا اینقدر‬ ‫فشار بر روی کادر درمانی باشد‪.‬‬ ‫انجمن اسالمی دانشجویان علوم پزشکی اصفهان‪:‬‬ ‫نهاد های نظامی فار غ التحصیالن علوم پزشکی را برای مقابله با کرونا‬ ‫به طور موقت استخدام کنند‬ ‫انجمناسالمیدانشجویاندانشگاهعلومپزشکیاصفهان‬ ‫در واکنش به دستور اخیر نظام وظیفه در خصوص سربازی‬ ‫فارغ التحصیالن علوم پزشکی‪ ،‬خواستار استخدام موقت‬ ‫انان در نهاد های نظامی شد‪.‬‬ ‫به گزارش خبرنگار دانشگاه خبرگزاری دانشجو‪ ،‬انجمن‬ ‫اسالمی دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی اصفهان در نامه ای‬ ‫به رئیس سازمان وظیه عمومی ناجا در خصوص وضعیت‬ ‫مشموالن فارغ التحصیل علوم پزشکی اعتراض کرد‪.‬‬ ‫در این نامه امده است‪:‬‬ ‫همانطور که مستحضر هستید طبق دستور سازمان‬ ‫وظیفه عمومی ناجا‪ ،‬کلیه مشموالن فارغ التحصیل گروه‬ ‫پزشکی و پیراپزشکی که در مهلت معرفی یکساله قرار‬ ‫دارند‪ ،‬می بایست تا پایان فروردین ماه سال جاری برای‬ ‫اعزام به خدمت اقدام کنند تا در اول اردیبهشت ماه بدون‬ ‫سپری کردن دوره اموزش در بدو خدمت در مراکز درمانی‬ ‫به کارگیری شوند‪.‬‬ ‫از سویی دیگر ‪ ۳‬گروه از مشموالن علوم پزشکی (گروه‬ ‫اول‪:‬مشموالن سربازی که با وجود پایان یافتن دوره ‪۲۱‬ماهه‬ ‫رهب ــری‪ ،‬جنابعال ــی‪ ،‬هیئ ــت دول ــت و مل ــت ای ــران ق ــرار گرفتن ــد ول ــی متاس ــفانه‬ ‫تا کن ــون ان دس ــته از پرس ــتاران ف ــداکاری ک ــه ب ــه عن ــوان نی ــروی خدمات ــی ش ــرکتی‬ ‫در بیمارس ــتان ها ش ــاغل هس ــتند‪ ،‬مش ــمول دریاف ــت افزای ــش ‪ ۵۰‬درص ــد مزای ــای‬ ‫حقوق ــی امتیازات ــی ک ــه در فص ــل ‪ ۱۰‬از م ــاده ‪ ۶۴‬ت ــا ‪ ۸۰‬وج ــود دارد نش ــدند و از‬ ‫طرف ــی مس ــئوالن ذیرب ــط معتق ــد هس ــتند چ ــون نیروه ــای ش ــرکتی تاب ــع قان ــون کار‬ ‫هس ــتند‪ ،‬ای ــن موض ــوع بای ــد در ش ــورای عال ــی کار مط ــرح ش ــود ک ــه ب ــا توج ــه ب ــه‬ ‫ش ــرایط حا ک ــم ب ــر ان ش ــورا ای ــن افزای ــش تقریب ــا غیرممک ــن خواه ــد ب ــود‪.‬‬ ‫یک فعال صنفی نظام پرستاری اهواز مطرح کرد‪:‬‬ ‫خاطر نشان کرد‪:‬با توجه به وعده های داده شده از سوی‬ ‫وزارت بهداشت‪ ،‬استخدام رسمی یا پیمانی کارکنان باید‬ ‫هرچه سریعتر اجرایی گردد و بکار گیری پرستاران به عنوان‬ ‫شرکتی باید بطور کامل حذف شود‪.‬‬ ‫مرادی در راستای حفظ روحیه و ایجاد نشاط کارکنان‪،‬‬ ‫عنوان کرد‪:‬از دانشگاه ها درخواست میشود که مراکز رفاهی‬ ‫دانشگاه ها نسبت به تامین نیازهای معیشتی و رفاهی خانواده‬ ‫پرستاران و کارکنان فعالی که بیشترین حضور میدانی را داشته‬ ‫اند‪ ،‬اقدام الزم را به عمل اورند و در این میان خدمات همه‬ ‫گروه ها بخصوص گروه پرستاری باید مورد توجه واقع شود‪.‬‬ ‫وی در خصوص استخدام پرستاران گفت‪ :‬امروز‬ ‫بیشتر از هر زمان دیگر کمبود نیرو و فرسودگی پرستاران‬ ‫اشکار شده است‪ .‬ما از مسئولین محترم درخواست‬ ‫فوری استخدام حداقل ‪ 20‬هزارپرستاری را داریم که از‬ ‫قبل توسط سازمان نظام پرستاری مطرح شده است تا‬ ‫بتوانیم به حداقل ها دراستانداردها نزدیک شویم‪ .‬در ادامه‬ ‫مرادی پیشنهاد کرد؛ که سازمان نظام پرستاری به منظور‬ ‫جبران بخشی از زحمات شبانه روزی عزیزانی که در خط‬ ‫مقدم مبارزه با بیماری کرونا انجام وظیفه نموده اند‪ ،‬با در‬ ‫نظر گرفتن نوع کار و ارائه خدمات توسط نیروهای فعال‪،‬‬ ‫نسبت به تدوین و ایجاد یک مال ک و الگوی مشخص‬ ‫برای تشویق این همکاران اقدام نماید‪.‬‬ ‫خدمت‪ ،‬موظف به ادامه خدمت تحت عنوان «دوره ‬ ‫ضرورت» شده اند ‪ -‬گروه دوم‪:‬مشمولین اسفند ماه که با‬ ‫کوتاه شدن دوره اموزشی دو ماهه خود مستقیما وارد مراکز‬ ‫درمانی شده اند ‪ -‬گروه سوم‪ :‬مشمولین اردیبهشت ماه که‬ ‫از ششم فروردین خدمت سربازی خود را اغاز کرده اند و‬ ‫با حذف دوره اموزشی مستقیما وارد مراکز درمانی شده‬ ‫اند) جهت حضور در مراکز درمانی و مقابله با ویروس کرونا‬ ‫سازمان دهی شده اند به نحوی که در تمامی سایت های‬ ‫موجود نیرو های درمانی تقریبا به حد کفایت در حال‬ ‫خدمت رسانی هستند‪.‬‬ ‫همچنین با توجه به اینکه زمان قطعی کنترل این‬ ‫بیماری پیش بینی ناپذیر است و در صورت ادامه داشتن‬ ‫روند صعودی مبتالیان در ماه های اتی‪ ،‬به کار گیری تمامی‬ ‫فارغ التحصیالن علوم پزشکی در زمان حاضر منجر به‬ ‫خستگی سربازان و کمبود نیرو در ماه های پیش رو خواهد‬ ‫شد و احتمال ابتالی کادر درمانی به بیماری ‪covid-19‬‬ ‫به دلیل افزایش مواجهات غیر ضروری نیز افزایش خواهد‬ ‫یافت‪.‬‬ ‫بدیهی است نیرو های نظامی می توانند با استخدام‬ ‫پاره وقت فارغ التحصیالن علوم پزشکی نیروی انسانی الزم‬ ‫را جهت مدیریت اپیدمی اخیر فراهم اورند و از این طریق‬ ‫به استثمار غیرانسانی سربازان وظیفه پایان دهند؛ لذا‬ ‫از جنابعالی درخواست داریم با توجه به دالیل ذکر شده‬ ‫دستورات الزم به منظور لغو این تصمیم را مبذول فرمایید‪.‬‬ ‫عضو ناظر مجلس در شورای عالی نظام پرستاری خواستار شد‪:‬‬ ‫تبدیل وضعیت پرستاران شرکتی یا رفع مشکل افزایش حقوق انها‬ ‫بنابرای ــن پیش ــنهاد می ش ــود ب ــه منظ ــور تقدی ــر عمل ــی از خدم ــات ای ــن دس ــته‬ ‫از پرس ــتاران ف ــداکار دس ــتور فرمایی ــد‪ ،‬جه ــت ح ــل ای ــن مش ــکل تبعیض امی ــز‬ ‫نس ــبت ب ــه تبدی ــل وضعی ــت اس ــتخدامی از ش ــرکتی ب ــه ق ــراردادی ی ــا موافق ــت ب ــا‬ ‫تعدادی از پرستاران شرکتی در اهواز هنوز دستمزد اسفند ماه را دریافت نکرده اند‪.‬‬ ‫به گزارش خبرنگار ایلنا‪ ،‬دعیر بوعذار (نایب رییس هیات مدیره نظام پرستاری اهواز) از عدم پرداخت‬ ‫دستمزد اسفند ماه و مطالبات تعدادی از پرستاران دانشگاه علوم پزشکی اهواز خبر داد‪.‬‬ ‫به گفته او؛ از اغاز بحران کرونا جامعه پرستاری پرستاران با تالش توصیف ناپذیر در بیمارستان مختص‬ ‫کرونا رازی و سایر بیمارستان های اهواز برای سالمت مردم شب و روز تالش کردند و باتوجه به اینکه دما و‬ ‫رطوبت شهر اهواز شرایط زجراوری برای پوشیدن لباس های مختص کرونا ایجاد کرده ولی باعث نشد که‬ ‫پرستاران تعلل یا خللی در کارشان جهت امر سالمت بیماران پیش بیاید‪ .‬انها از خانه و خانواده و فرزند خود‬ ‫گذشتند تا نگذارند خانواده ای داغدار شود‪.‬‬ ‫افزای ــش حق ــوق مرتب ــط ب ــا موض ــوع ف ــوق ب ــه عن ــوان ج ــزء فن ــی ش ــغلی ای ــن گ ــروه از‬ ‫پرس ــتاران‪ ،‬اق ــدام عاج ــل و الزم ص ــورت گی ــرد‪.‬‬ ‫این فعال صنفی نظام پرستاری اهواز مطرح کرد‪ :‬علیرغم نقش بی بدیل پرستاران در بحران کرونا و لزوم‬ ‫حمایت های همه جانبه از این قشر مظلوم‪ ،‬ولی در کمال تاسف شاهد ان هستیم باوجود کمبود همیشگی و‬ ‫شدید نیرو که هر پرستار اهوازی در قیاس با سایر کالن شهرهای کشور به جای ‪ ۳‬پرستار مشغول به خدمت‬ ‫می باشند این درحالی ست که باید امار پرستار به تخت طبق استانداردهای داخلی باالی (‪ )۱.۵‬نفر باشد‪ .‬‬ ‫وی افزود‪ :‬متاسفانه در این شرایط از مشکالت پرستاران صحبتی میان اورده نمی شود‪.‬‬ ‫ً‬ ‫وی خاطر نشان کرد‪ :‬گروهی از همکاران ما از سال های متمادی و بنا به دالیلی کامال نامشخص هنوز‬ ‫دغدغه امنیت شغلی و استخدام دارند و تا امروز حقوق اسفند ماه و سنوات ‪ ۹۸‬را دریافت نکرده اند‪ .‬متاسفانه‬ ‫حافظان سالمت درحال حاضر خود گرفتار گذران معیشت خود هستند‪ .‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت در زمینه کود و سم واقع در شهرک صنعتی مامونیه‬ ‫شرکت مهندس مشاور فعال در زمینه نفت و‪ ‬گاز‬ ‫یک شرکت تولیدی در شهرک صنعتی الکان رشت‬ ‫زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس ابزار دقیق ‪ 3‬الی ‪ 5‬سال سابقه مرتبط با صنعت‬ ‫جهت تکمیل کادر خود در استان مرکزی از افراد واجد شرایط‬ ‫کارشناس ازمایشگاه‬ ‫جنسیت‪ :‬اقا ‪ ،‬خانم‬ ‫شیمی ‪ /‬گیاه پزشکی‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط و کسانی که تمایل به کار در شهرستان‬ ‫زرندیه (شهرک صنعتی مامونیه) را دارند خواهشمندیم رزومه‬ ‫خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪fadak.0256@yahoo.com‬‬ ‫نیاز به افراد ذیل دارد‪:‬‬ ‫نفت و گاز جهت دفتر تهران‬ ‫کارشناس پایپینگ ‪ ۵‬الی ‪ ۸‬سال سابقه مرتبط پایانه‬ ‫ذخیره سازی و‪ ‬ایستگاه های بین راهی خط لوله و‪ ‬مسلط به‬ ‫‪ PDMS‬و‪ ‬استرس انالیز جهت دفتر تهران‬ ‫کارشناس کنترل پروژه ‪ ۵‬سال سابقه جهت دستگاه نظارت‬ ‫مقیم واقع در بندر شهید رجایی بندرعباس‬ ‫ارسال رزومه به ایمیل‪:‬‬ ‫‪CV2020oil@gmail.com‬‬ ‫جهت تکمیل کادر اداری خود در استان گیالن از کارشناسانی‬ ‫مجرب با شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫شرایط احراز‬ ‫مهندس مکانیک‬ ‫جنسیت‪ :‬اقا‬ ‫با سابقه کار حداقل ‪ 3‬سال‬ ‫مدیریت انبار‬ ‫جنسیت‪ :‬اقا‬ ‫با حداقل تجربه کاری ‪ 5‬سال‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند ‪.‬‬ ‫‪hrmemployment@gmail.com‬‬ ‫اخبار اموزشی‬ ‫شنبه ‪ 23‬فروردین ‪ 17 -1399‬شعبان ‪ 11 -1441‬اوریل ‪ - 2020‬سال بیستم ‪ -‬شماره ‪1193‬‬ ‫‪7‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫سازمان سنجش اموزش کشور اعالم کرد‬ ‫با انتخاب رشته در مرداد‬ ‫امکان تغییر حوزه امتحانی‬ ‫برای داوطلبان سه ازمون کلیدی ‪۹۹‬‬ ‫رئی ــس س ــازمان س ــنجش اموزش کش ــور از ام ــکان تغیی ــر ح ــوزه امتحان ــی ب ــرای داوطلب ــان‬ ‫کنک ــور کارشناس ــی ارش ــد و دکت ــری خب ــر داد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش ایســنا‪ ،‬دکتــر ابراهیــم خدایــی‪ ،‬رییــس ســازمان ســنجش امــوزش کشــور در ایــن‬ ‫خصــوص اظهــار کــرد‪ :‬یــک ســری از داوطلبــان ممکــن اســت بخواهنــد حــوزه امتحانــی خــود را‬ ‫بــه لحــاظ رفــت و امدهــا تغییــر دهنــد و هفتــه اول اردیبهشــت مــاه اطالعی ـه ای صــادر خواهــد‬ ‫شــد تــا کســانی کــه می خواهنــد ویرایــش اطالعــات داشــته باشــند بتواننــد ان را انجــام دهنــد‪.‬‬ ‫ً‬ ‫وی خاطر نشان کرد‪ :‬طبیعتا تسهیالتی نیز برای ثبت نام هم در انجا دیده می شود‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫برگزاری ازمون در تیرماه ‪۹۹‬؛‬ ‫مهلت مجدد ثبت نام ازمون‬ ‫کارشناسی ارشد گروه پزشکی از ‪ ۲۵‬فروردین‬ ‫مهل ــت مج ــدد ثب ــت ن ــام ازم ــون کارشناس ــی ارش ــد گ ــروه پزش ــکی ب ــرای ثب ــت ن ــام جدی ــد و‬ ‫ویرایــش اطالعــات از ‪ ۲۵‬تــا ‪ ۲۷‬فروردیــن مــاه ســال ‪ ۹۹‬اغــاز مــی شــود‪.‬‬ ‫بــه گــزارش مهــر‪ ،‬مهلــت مجــدد ثبــت نــام ازمــون کارشناســی ارشــد گــروه پزشــکی از ‪ ۲۵‬تــا‬ ‫‪ ۲۷‬فروردی ــن م ــاه س ــال ‪ ۹۹‬ب ــرای ثب ــت ن ــام جدی ــد ی ــا تصحی ــح اطالع ــات اغ ــاز می ش ــود‪ .‬ای ــن‬ ‫مهلــت بــه هیــچ عنــوان تمدیــد نخواهــد شــد‪.‬‬ ‫داوطلبان ــی ک ــه موف ــق ب ــه ثب ــت ن ــام نش ــده اند و ی ــا داوطلبان ــی ک ــه هزین ــه ثب ــت ن ــام را‬ ‫پرداخ ــت ک ــرده و ک ــد پیگی ــری دریاف ــت کرده ان ــد ول ــی ب ــه دلی ــل اتم ــام مهل ــت ثب ــت ن ــام‬ ‫نتوانس ــته اند ثب ــت ن ــام کنن ــد و همچنی ــن داوطلبان ــی ک ــه نی ــاز ب ــه تصحی ــح و ویرای ــش‬ ‫اطالع ــات و م ــدارک خ ــود دارن ــد‪ ،‬می توانن ــد نس ــبت ب ــه ثب ــت ن ــام جدی ــد ی ــا ویرای ــش در زم ــان‬ ‫ی ــاد ش ــده اق ــدام کنن ــد‪.‬‬ ‫داوطلبان ــی ک ــه هزین ــه ثب ــت ن ــام را پرداخ ــت ک ــرده و ک ــد پیگی ــری دریاف ــت کرده ان ــد و‬ ‫ً‬ ‫ی ــا دریاف ــت نکرده ان ــد بای ــد درخواس ــت خ ــود را صرف ــا از طری ــق س ــامانه ‪http://sanjeshp.ir‬‬ ‫قســمت تمــاس بــا مــا – دســته بنــدی‪ :‬پشــتیبانی ســایت ‪ -‬بــه مرکــز ســنجش امــوزش پزشــکی‬ ‫اع ــام کنن ــد‪ .‬واح ــد ذیرب ــط پ ــس از بررس ــی‪ ،‬حداکث ــر ت ــا ‪ ۲۵‬فروردی ــن م ــاه پاس ــخ الزم را ارائ ــه‬ ‫خواه ــد ک ــرد ت ــا داوطلب ــان بتوانن ــد در زم ــان اع ــام ش ــده ثب ــت ن ــام کنن ــد‪.‬‬ ‫ظرفیت پذیرش دوره های بدون ازمون دانشگاه ها اعالم شد‬ ‫سخنگوی سازمان سنجش اموزش کشور میزان‬ ‫ظرفیت پذیرش رشته های با سوابق تحصیلی پذیرش‬ ‫مهرماه ‪ ۹۹‬را اعالم کرد‪.‬‬ ‫فاطمه زرین امیزی در گفتگو با مهر گفت‪ :‬دفترچه‬ ‫راهنمای ثبت نام و انتخاب رشته های تحصیلی پذیرش‬ ‫ً‬ ‫صرفا با اعمال سوابق تحصیلی سراسری سال ‪۱۳۹۹‬‬ ‫اصالح شده است و داوطلبان می توانند با مشاهده این‬ ‫دفترچه از میزان ظرفیت رشته محل های رشته های بدون‬ ‫ازمون مطلع شوند‪.‬‬ ‫وی گفت‪ :‬ثبت نام و انتخاب رشته داوطلبان‬ ‫متقاضی پذیرش با سوابق تحصیلی که در ازمون‬ ‫سراسری ثبت نام کرده یا نکرده اند‪ ،‬همزمان با انتخاب‬ ‫رشته ازمون سراسری (پذیرش با ازمون) که برنامه زمانی ان‬ ‫در مردادماه اعالم خواهد شد‪ ،‬انجام می شود‪.‬‬ ‫مدیرکل روابط عمومی سازمان سنجش اموزش کشور‬ ‫با اشاره به تغییرات ظرفیت پذیرش دانشجو در رشته های‬ ‫امکان افزایش سنوات تحصیلی دانشجویان‬ ‫منصــور غالمــی وز یــر علــوم‪ ،‬تحقیقــات و فنــاوری‪ ،‬در واکنــش بــه پیشــنهاد مجلــس مبنــی‬ ‫بــر عــدم برگــزاری کنکــور سراســری ســال ‪ ۹۹‬و اینکــه ایــا امــکان برگــزار نشــدن ایــن ازمــون وجــود‬ ‫دارد ی ــا خی ــر‪ ،‬گف ــت‪ :‬در م ــورد کنک ــور س ــال جدی ــد‪ ،‬ب ــا توج ــه ب ــه اینک ــه در تابس ــتان برگ ــزار‬ ‫می ش ــود‪ ،‬اظهارنظ ــر هن ــوز زود اس ــت‪.‬‬ ‫وی در ادامــه بــا اشــاره بــه جــذب دانشــجو بــر اســاس ســوابق تحصیلــی گفــت‪ :‬در شــرایط عــادی‬ ‫ه ــم بخ ــش قابل توجه ــی از رش ــته های دانش ــگاهی از طری ــق بررس ــی س ــوابق تحصیل ــی ص ــورت‬ ‫می گی ــرد و در س ــال ج ــاری نی ــز ای ــن ام ــکان وج ــود دارد‪ .‬غالم ــی در پاس ــخ ب ــه ای ــن س ــوال ک ــه‬ ‫ای ــا در ص ــورت ع ــدم برگ ــزاری کنک ــور دانش ــگاه های م ــا زیرس ــاخت الزم ب ــرای ج ــذب دانش ــجو‬ ‫را در رش ــته های ت ــراز ب ــاال دارن ــد‪ ،‬گف ــت‪ :‬بدیه ــی اس ــت ک ــه ب ــرای رش ــته های ُپرطرف ــدار هن ــوز‬ ‫برگــزاری ازمــون الزم اســت و جایگزیــن مــورد قبــول تعییــن نشــده اســت‪ .‬پیــش از ایــن حمایــت‬ ‫می ــرزاده عض ــو کمیس ــیون ام ــوزش و تحقیق ــات مجل ــس ش ــورای اس ــامی گفت ــه ب ــود می ت ــوان‬ ‫امس ــال کنک ــور را برگ ــزار نک ــرد و دانش ام ــوزان ب ــا مراجع ــه ب ــه دانش ــگاه ها ب ــر اس ــاس س ــوابق‬ ‫تحصیل ــی پذی ــرش بگیرن ــد‪.‬‬ ‫معاون اموزشی وزارت علوم از امکان افزایش سنوات‬ ‫تحصیلی دانشجویان با صالحدید دانشگاه ها خبر داد‬ ‫و گفت‪ :‬در صورت لزوم و با تشخیص معاونت اموزشی و‬ ‫تحصیالت تکمیلی‪ ،‬افزایش یک نیمسال به سقف سنوات‬ ‫دانشجویانی که به دلیل حذف واحدهای درسی یا عدم‬ ‫امکان برخورداری از کالس های حضوری یا غیرحضوری‬ ‫و برگزار نشدن جلسه دفاع از پایان نامه و رساله با کمبود‬ ‫سنوات مجاز مواجه شده اند‪ ،‬مجاز است‪.‬‬ ‫به گزارش ایسنا‪ ،‬دکتر خاکی صدیق ضمن بیان‬ ‫این مطلب در خصوص زمان تعطیلی دانشگاه ها و‬ ‫پیش بینی وزارت علوم برای ادامه نیمسال تحصیلی اظهار‬ ‫کرد ‪ :‬نکته قابل توجه این است که دانشگاه ها تعطیل‬ ‫نیستند و فعالیت های اداری‪ ،‬پژوهشی و اموزش های‬ ‫الکترونیکی در دانشگاه ها تداوم دارد؛ تنها فعالیت های‬ ‫اموزشی به شیوه حضوری با توقف مواجه شده است‪ .‬در‬ ‫واقع با توجه به مصوبه ستاد ملی مبارزه با کرونا در جلسه‬ ‫‪ ۱۷‬فروردین ماه‪ ،‬تعطیلی فعالیت های اموزشی حضوری‬ ‫در دانشگاه ها تا پایان فروردین ادامه خواهد داشت و‬ ‫تداوم ان بستگی به نظرات تخصصی وزارت بهداشت و‬ ‫مصوبات ستاد یادشده خواهد داشت‪.‬‬ ‫وی در ادامه تصریح کرد‪ :‬این تعطیلی هرگز به معنای لغو‬ ‫و معطلماندناموزش هایدانشگاهینیستبلکهباتوجهبه‬ ‫شرایط خاص ناشی از شیوع بیماری کووید ‪ ،۱۹-‬اموزش های‬ ‫الکترونیکی جایگزین شده اند و با قوت در دانشگاه ها و‬ ‫موسساتاموزشعالیدر سطح کشور پیگیریمی شوند‪.‬‬ ‫خاکی صدیق خاطر نشان کرد‪ :‬توقف فعلی اموزش‬ ‫های حضوری با نظر ستاد ملی مبارزه با کرونا شامل همه‬ ‫مقاطع تحصیلی در دانشگاه ها صورت گرفت با این‬ ‫استثناء که دانشگاه ها و موسسات اموزش عالی مجازند‬ ‫اموزش حضوری دانشجویان دوره دکتری را با رعایت شرایط‬ ‫خبرگزاری ضوابطی از ابتدای اردیبهشت ماه اغاز کنند‪.‬‬ ‫معاون اموزشی وزارت علوم‪ ،‬درباره شرایط‬ ‫بازگشائی دانشگاه ها برای دانشجویان دوره دکتری‬ ‫نیز گفت‪ :‬دانشگاه ها مجازند به تشخیص استاد و به‬ ‫منظور رفع اشکال با رعایت فاصله افراد و با رعایت‬ ‫دستورالعمل های بهداشتی در کالس های بزرگ و دارای‬ ‫تهویه مناسب امکان برگزاری کالس های حضوری را‬ ‫برای دانشجویان دوره دکتری فراهم کنند‪.‬‬ ‫یک ‪ ‬شرکت تولیدی در شهرک صنعتی عباس اباد در استان تهران با توجه به شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪  :‬‬ ‫‪‬پرداخت حقوق و‪ ‬مزایا مکفی‬ ‫مسئول_اداری اقا‪ ،‬خانم‬ ‫‪‬دارای مدرک کارشناسی یا فوق دیپلم مدیریت دولتی‬ ‫‪ 3 ‬سال سابقه کار‬ ‫‪‬شرایط سنی ‪35 – 25‬‬ ‫‪‬مسلط به تایپ فارسی‬ ‫‪‬اشنایی با نرم افزارهای ‪word & excel‬‬ ‫‪‬با روابط عمومی باال‬ ‫‪‬اشنایی کامل به تنظیم قرار دادهای کارگری و‪ ‬قوانین کار‬ ‫و‪ ‬امور اجتماعی‬ ‫‪‬توانایی کامل در انجام محاسبات حقوقی پرسنل‬ ‫‪‬اشنایی با امور ‪ IT‬و‪ ‬شبکه‪ ‬‬ ‫‪‬لطفا متقاضیان شرق و‪ ‬جنوب شرق تهران نسبت به ارسال‬ ‫رزومه اقدام نمایند‬ ‫‪‬رائه سرویس روزانه از شرق تهران (تهرانپارس)‪ ،‬قرچک‬ ‫و‪ ‬ورامین به شهرک صنعتی عباس اباد‬ ‫‪‬پرداخت حقوق و‪ ‬مزایا مکفی‬ ‫کارشناس_کنترل_کیفیت اقا‬ ‫‪‬حداقل مدرک کارشناسی ترجیحا صنایع و‪ ‬رشته های مرتبط‬ ‫‪‬حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫‪‬مسلط نرم افزارهای ‪word & excel‬‬ ‫‪‬مسلط به اندازه برداری ابعادی و‪ ‬ابزارهای اندازه برداری‬ ‫‪‬اشنایی با مباحث تکنیکهای مهندسی کیفیت و‪ ‬ابزارهای‬ ‫‪ CMK-SPC-MSA‬‬ ‫‪‬لطفا متقاضیان شرق و‪ ‬جنوب شرق تهران نسبت به ارسال‬ ‫رزومه اقدام نمایند‬ ‫‪‬ارائه سرویس روزانه از شرق تهران (تهرانپارس)‪ ،‬قرچک‬ ‫و‪ ‬ورامین به شهرک صنعتی عباس اباد‬ ‫‪‬پرداخت حقوق و‪ ‬مزایا مکفی‬ ‫انباردار اقا‪ ‬‬ ‫‪‬دارای مدرک تحصیلی حداقل دیپلم‬ ‫‪‬تسلط به امور انبارداری‬ ‫‪‬اشنایی با نرم افزار های انبار همانند همکاران سیستم‬ ‫و‪ ‬سپیدار‬ ‫‪‬حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫‪‬مسلط نرم افزارهای ‪word & excel‬‬ ‫‪‬اشنایی کامل با ‪FIFO‬‬ ‫‪‬لطفا متقاضیان شرق و‪ ‬جنوب شرق تهران نسبت به ارسال‬ ‫رزومه اقدام نمایند‪ ‬‬ ‫‪‬ارائه سرویس روزانه از شرق تهران (تهرانپارس)‪ ،‬قرچک‬ ‫و‪ ‬ورامین به شهرک صنعتی عباس اباد‬ ‫‪‬پرداخت حقوق و‪ ‬مزایا مکفی‬ ‫کارشناس_نقشه کش اقا‬ ‫‪‬شرایط سنی ‪35 – 25‬‬ ‫‪‬مدرک تحصیلی‪ :‬لیسانس مکانیک‬ ‫‪‬تسلط به نرم افزار های طراحی ‪CATIA -SOLID‬‬ ‫‪WORKS‬‬ ‫‪‬اشنایی با زبان انگلیسی‬ ‫‪‬دارای حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار مرتبط در مباحث مکانیک کارخانه‬ ‫‪‬اشنا با امور طراحی قطعات و‪ ‬تعمیرات و‪ ‬نگهداری ماشین االت‪ ‬‬ ‫‪‬لطفا متقاضیان شرق و‪ ‬جنوب شرق تهران نسبت به ارسال‬ ‫رزومه اقدام نمایند‬ ‫‪‬ارائه سرویس روزانه از شرق تهران (تهرانپارس)‪ ،‬قرچک‬ ‫و‪ ‬ورامین به شهرک صنعتی عباس اباد‬ ‫ارسال رزومه‪:‬‬ ‫‪Locomobilfilter7@gmail.com‬‬ ‫رئیس صندوق رفاه دانشجویان وام تحصیلی‬ ‫«شهریه»‪ »،‬ازدواج»‪« ،‬مسکن» و «وام ضروری» را به عنوان‬ ‫چهار وام پر متقاضی دانشجویان چهار وام پرمتقاضی‬ ‫دانشجویان برشمرد و گفت‪ :‬برای نیمه دوم سال‬ ‫تحصیلی ‪ ۲۲۰‬میلیارد تومان به منظور پرداخت انواع وام‬ ‫در نظر گرفته ایم‪.‬‬ ‫به گزارش بازارکار دکتر ناصر مطیعی در گفت وگو‬ ‫با ایسنا‪ ،‬ضمن بیان این مطلب به جزییات پرداخت‬ ‫وام های دانشجویی اشاره کرد و اظهار کرد‪ :‬ما بیش از ‪۱۸‬‬ ‫نوع وام دانشجویی در صندوق رفاه دانشجویان تعریف‬ ‫کرده ایم که دانشجویان بر اساس شرایط خود از این وام ها‬ ‫می توانند استفاده کنند‪ .‬اما وام تحصیلی شهریه‪ ،‬ازدواج‪،‬‬ ‫مسکن و ضروری چهار وام پر متقاضی دانشجویان است‬ ‫اما برخی از وام ها نیز نظیر تغذیه‪ ،‬وام دارای شرایط خاص و‬ ‫غیره به افراد خاصی تعلق می گیرد‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬حدود ‪ ۵۰۰‬میلیارد تومان برای مجموع‬ ‫وام های تحصیلی ‪ ۹۹-۹۸‬پیش بینی کردیم که حدود‬ ‫نصف این مبلغ در قالب وام دانشجویی برای نیم سال‬ ‫اول پرداخت شده است‪ .‬به طوری که به درخواست همه‬ ‫متقاضیان وام پاسخ داده شد‪.‬‬ ‫رییس صندوق رفاه دانشجویان تا کید کرد‪ :‬اعتبار‬ ‫مورد نیاز در حوزه وام های دانشجویی برای نیم سال دوم‬ ‫تحصیلی پیش بینی شده است و ما حدود ‪ ۲۲۰‬میلیارد‬ ‫با پروانه مطب تهران‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را‬ ‫به ایمیل زیر ارسال نمایند ‪.‬‬ ‫‪Afrozhamizad@gmail.com‬‬ ‫تومان برای پرداخت انواع وام های دانشجویی در این نیم‬ ‫سال در نظر گرفته ایم‪.‬‬ ‫دکتر مطیعی همچنین در خصوص شرایط دریافت‬ ‫وام ازدواج و مسکن نیز تاکید کرد‪ :‬اگر یکی از متقاضیان‬ ‫دریافت این نوع شاغل به تحصیل باشند می تواننداز وام‬ ‫ازدواج و مسکن استفاده کنند‪ .‬ضمن اینکه سند ازدواج‬ ‫یکی از مدارک دریافت وام ازدواج است که باید در فرم‬ ‫ثبت نام بارگذاری کند‪.‬‬ ‫وی همچنین به بودجه صندوق رفاه دانشجویان در‬ ‫سال ‪ ۹۹‬اشاره کرد و افزود‪ :‬بر اساس الیحه پیشنهادی‬ ‫دولت وجود ‪ ۱۵‬درصد بودجه صندوق رفاه دانشجویان‬ ‫در سال اینده افزایش یافته است‪.‬‬ ‫مطیعی در ادامه به دغدغه های دانشگاه ها در سال‬ ‫جاری در حوزه بودجه رفاهی دانشجویان اشاره کرد و‬ ‫افزود‪ :‬پیش بینی وضعیت رفاهی دانشگاه ها برای سال‬ ‫جاری فعال زود است‪.‬‬ ‫رئی ــس صن ــدوق رف ــاه دانش ــجویان ب ــا اع ــام اینک ــه‬ ‫ثب ــت ن ــام ب ــرای دریاف ــت تمام ــی وام ه ــای دانش ــجویی‬ ‫اغـــاز شـــده اســـت‪ ،‬گفـــت‪ :‬مـــا مشـــکلی در پرداخ ــت‬ ‫وام هـــای دانشـــجویان در نیـــم ســـال اول تحصیل ــی‬ ‫نداشـــتیم و بـــه همـــه لیســـت های متقاضـــی وام تعل ــق‬ ‫گرفتـــه و در نیـــم ســـال دوم نیـــز هیـــچ مشـــکلی در ای ــن‬ ‫زمینـــه نخواهیـــم داشـــت‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت جهت دستگاه نظارت مهندسین مشاور خود در پروژه‬ ‫شهر تهران از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫مهندس عمران ‪ ‬‬ ‫جنسیت‪ :‬اقا ‪ ،‬خانم‬ ‫تعداد‪ 3 :‬نفر‬ ‫مهندس عمران با ‪ 20‬تا ‪ 25‬سال سابقه کار به عنوان سر ناظر‬ ‫مهندس عمران با ‪ 10‬تا ‪ 15‬سال سابقه کار به عنوان ناظر‬ ‫مهندس عمران با ‪ 5‬تا ‪ 10‬سال سابقه کار به عنوان کمک ناظر‬ ‫مسلط به فهرست بهای ابنیه‬ ‫مسلط به قرارداد فهرست بهایی و‪ ‬سرجمع‬ ‫مسلط به بررسی صورت مجالس و‪ ‬صورت وضعیت‬ ‫مسلط به اجرای سازه های بتنی‬ ‫مسلط به اتوکد‬ ‫محل اجرای پروژه‪ :‬تهران‪ ،‬یافت اباد‬ ‫حقوق پرداختی بر اساس اشل سازمان مدیریت‬ ‫و‪ ‬برنامه ریزی کشور‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه کاری‬ ‫و‪ ‬تحصیلی خود را در قالب یک فایل ‪ pdf‬به ایمیل‬ ‫زیر ارسال نمایند ‪.‬‬ ‫‪civil@sadeh.ir‬‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند ‪.‬‬ ‫لطفا توجه داشته باشد که مکان شرکت در اراک می باشد‪.‬‬ ‫‪kranetco@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت پایانه های داده ای نوین‬ ‫شرکت پیشرو در تولید و‪ ‬تامین تجهیزات صنــایع‬ ‫نفت‪ ،‬گاز‪ ،‬پتروشیمی و‪ ‬انرژی در استان تهــران با‬ ‫توجه به شــرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪ :‬‬ ‫جهت تکمیل کادر خود در استان تهران از افراد‬ ‫واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس سرمایه انسانی‬ ‫جنسیت‪:‬اقا‬ ‫حداقل مدرک کارشناسی ارشد مرتبط‬ ‫دارای روحیات مذهبی‬ ‫تسلط به نرم افزارهای ‪Word,Excel,PowerPoint‬‬ ‫حداکثر سن ‪35‬‬ ‫رزومه مرتبط در اولویت قرار خواهد گرفت‬ ‫حقوق سه میلیون تومان‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫بیمارستان خیریه ولی عصر (ع)‬ ‫جهت تکمیل کادر خود در استان تهران از افراد واجد‬ ‫شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫پزشک عمومی‬ ‫جنسیت‪ :‬اقا ‪ ،‬خانم‬ ‫‪ ۴‬وام دانشجویی که ُپر متقاضی تر هستند‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫تاکید کرد‪ :‬شرایط جدید ثبت نام و انتخاب رشته های‬ ‫ً‬ ‫تحصیلی پذیرش صرفا با اعمال سوابق تحصیلی‬ ‫سراسری سال ‪ ۱۳۹۹‬اعالم شده است و به داوطلبان‬ ‫متقاضی رشته های بدون ازمون دانشگاه ها توصیه‬ ‫می شود دفترچه اصالح شده پذیرش رشته های با سوابق‬ ‫تحصیلی را از سایت سازمان سنجش اموزش کشور‬ ‫دریافت و مشاهده کنند‪.‬‬ ‫پیش از این قرار بود ثبت نام و انتخاب رشته رشته های‬ ‫ً‬ ‫صرفا با سوابق تحصیلی دانشگاه ها برای پذیرش مهرماه‬ ‫‪ ۹۹‬از ‪ ۲۰‬اسفند ‪ ۹۸‬اغاز شود که به دلیل همه گیری ویروس‬ ‫کرونا و تعطیلی دانشگاه ها این امر منتفی شد‪.‬‬ ‫رییس صندوق رفاه دانشجویان اعالم کرد‬ ‫معاون اموزشی وزارت علوم خبر داد‬ ‫■□■‬ ‫نظر وزیرعلوم در مورد برگزاری کنکور اعالم شد‬ ‫ً‬ ‫بدون ازمون که صرفا با اعمال سوابق تحصیلی سراسری‬ ‫سال ‪ ۱۳۹۹‬پذیرش دارند گفت‪ :‬تعداد رشته های کل‬ ‫دوره ها از ‪ ۱۱‬هزار و ‪ ۷۴۲‬رشته محل به ‪ ۸‬هزار و ‪ ۹۸۷‬رشته‬ ‫محل تغییر یافته است‪ .‬همچنین ظرفیت از میزان ‪۴۶۱‬‬ ‫هزار و ‪ ۷۱۰‬به میزان ‪ ۳۹۱‬هزار و ‪ ۸۱۴‬نفر تغییر کرده است‪.‬‬ ‫وی گفت‪ :‬تعداد رشته محل های دوره های روزانه‬ ‫دانشگاه ها از ‪ ۶۴۵‬رشته محل به تعداد ‪ ۶۴۰‬رشته محل‬ ‫کاهش داشته و ظرفیت نیز از ‪ ۲۲‬هزار و ‪ ۷۲۲‬نفر به ‪ ۲۱‬هزار‬ ‫و ‪ ۹۷۳‬رسیده است‪ .‬همچنین تعداد رشته محل های‬ ‫دوره های نوبت دوم (شبانه) از تعداد ‪ ۶۱۷‬به تعداد ‪۶۰۷‬‬ ‫رشته محل رسیده و ظرفیت این رشته محل ها نیز از ‪۱۲‬‬ ‫هزار و ‪ ۲۳۵‬نفر به ‪ ۱۱‬هزار و ‪ ۴۳۷‬نفر کاهش داشته است‪.‬‬ ‫زرین امیزی خاطرنشان کرد‪ :‬میزان رشته محل های‬ ‫دانشگاه پیام نور نیز کاهش قابل توجهی داشته است‪.‬‬ ‫تعداد رشته محل های بدون ازمون دانشگاه پیام نور از ‪۷‬‬ ‫هزار و ‪ ۵۴۸‬رشته محل به ‪ ۴‬هزار و ‪ ۸۴۲‬رشته محل رسیده‬ ‫است و همچنین ظرفیت پذیرش نیز از ‪ ۳۴۸‬هزار و ‪۲۳۰‬‬ ‫نفر به تعداد ‪ ۱۶۴‬هزار و ‪ ۳۸۵‬نفر کاهش داشته است‪.‬‬ ‫وی گفت‪ :‬دوره های اموزش عالی غیرانتفاعی‬ ‫تغییرات محسوسی نداشته است و تعداد رشته محل ها‬ ‫از ‪ ۲‬هزار و ‪ ۸۶۸‬به ‪ ۲‬هزار و ‪ ۸۳۳‬رشته محل رسیده و‬ ‫ظرفیت پذیرش نیز از تعداد ‪ ۱۹۱‬هزار و ‪ ۴۹۰‬نفر به ‪۱۸۹‬‬ ‫هزار و ‪ ۱۱۰‬نفر رسیده است‪.‬‬ ‫سخنگوی سازمان سنجش اموزش کشور اضافه‬ ‫کرد‪ :‬رشته محل های پردیس های بین المللی دانشگاه ها‬ ‫از ‪ ۲۳‬رشته محل به ‪ ۲۴‬رشته محل رسیده و ظرفیت‬ ‫پذیرش نیز از ‪ ۷۳۵‬نفر به ‪ ۷۶۵‬نفر افزایش داشته است‪.‬‬ ‫وی خاطرنشان کرد‪ :‬دوره های مجازی دانشگاه های‬ ‫دولتی با ‪ ۱۴‬رشته محل و ظرفیت ‪ ۱۴۸۰‬نفری و همچنین‬ ‫دوره هایمجازیدانشگاه هایغیرانتفاعیبا‪ ۲۷‬رشتهمحل‬ ‫و ظرفیت‪ ۲۷۰۰‬نفریتغییرینسبتبه گذشتهنداشتهاند‪.‬‬ ‫مدیرکل روابط عمومی سازمان سنجش اموزش کشور‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫@‪Mohammadhoseinrabie‬‬ ‫‪gmail.com‬‬ ‫یک شرکت در حوزه خدمات کامپیوتری و ‪IT‬‬ ‫جهت تکمیل کادر خود در استان مرکزی از افراد واجد شرایط‬ ‫زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫مدیر مالی‬ ‫جنسیت‪ :‬اقا ‪ ،‬خانم‬ ‫دارای حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫مدرک کارشناسی‪ /‬کارشناسی ارشد در رشته حسابداری‬ ‫یا مدیریت مالی‬ ‫مسلط به قوانین دارایی‪ ،‬مالیات و بیمه‬ ‫مسلط به تنظیم‬ ‫اظهارنامه و حسابرسی‬ ‫توانایی تهیه گزارشات‪ ،‬صورت های مالی و ارائه گزارشات‬ ‫مدیریتی‪ ،‬اشنایی با نرم افزار های مالی‬ ‫طراح صنعتی اقا‪ ،‬خانم‬ ‫‪‬اولویت با عزیزانی است که دارای مشخصات ذیل میباشند‪:‬‬ ‫‪‬خالق و‪ ‬ایده پرداز در طراحی صنعتی و‪ ‬گرافیک‬ ‫‪‬تجربه کافی در طراحی فرم‪ ،‬کاتالوگ و‪ ‬ظاهر محصوالت‬ ‫صنعتی همچنین طراحی بصری محصوالت صنعتی‬ ‫‪‬اشنا با طراحی جعبه های مقوایی و‪ ‬چوبی‬ ‫‪‬توانا در اتودهای دستی‬ ‫‪‬مسلط به نرم افزارهای طراحی و‪ ‬گرافیک و‪ 3D ‬مانند‬ ‫‪Illustrator Corel Draw -Photo Shop‬‬ ‫‪-InDesign‬‬ ‫‪‬اشنا به عکاسی صنعتی‬ ‫‪‬ارائه نمونه کار به همراه رزومه‬ ‫‪‬ساعات کاری منعطف به صورت پارت تایم (بسته به توافق)‬ ‫ارسال رزومه‪:‬‬ ‫‪ c@radmancorp.com‬‬ ‫شنبه ‪ 23‬فروردین ‪ 17 -1399‬شعبان ‪ 11 -1441‬اوریل ‪ - 2020‬سال بیستم ‪ -‬شماره ‪1193‬‬ ‫نتایج اولیه ازمون استخدامی‬ ‫سازمان زندان ها اعالم شد‬ ‫اسامی چند برابر ظرفیت سازمان زندان ها و اقدامات تامینی و تربیتی کشور در‬ ‫هفتمین ازمون استخدامی متمرکز دستگاه های اجرایی کشور در سال ‪۱۳۹۸‬‬ ‫تاریخ ‪17‬فروردین ‪ ۹۹‬منتشر شد‪.‬‬ ‫به گزارش خبرنگار بازارکار‪ ،‬سازمان سنجش اموزش کشور اعالم کرد اسامی چند برابر‬ ‫ظرفیت سازمان زندان ها و اقدامات تامینی و تربیتی کشور در هفتمین ازمون استخدامی‬ ‫متمرکز دستگاه های اجرایی کشور در سال ‪ ۱۳۹۸‬به منظور انجام سایر مراحل جذب و‬ ‫استخدام (انجام مصاحبه استخدامی) منتشر شد‪.‬‬ ‫به دنبال اطالعیه های منتشر شده در تاریخ های ‪ ۱۵‬دی ‪ ۹۸‬و ‪ ۲۶‬بهمن ‪ ،۹۸‬ان دسته‬ ‫از داوطلبانی که متقاضی جذب و استخدام در سازمان زندان ها و اقدامات تامینی و‬ ‫تربیتی کشور بوده اند و در هفتمین ازمون استخدامی متمرکز دستگاه های اجرایی کشور‬ ‫در تاریخ ‪ ۳۰‬ابان ‪ ۹۸‬شرکت کرده اند می توانند کارنامه خود را مشاهده کنند‪.‬‬ ‫کارنامه نتایج بررسی مدارک داوطلبان یکشنبه ‪ ۱۷‬فروردین ‪ ۹۹‬در سایت سازمان‬ ‫سنجش اموزش کشور به نشانی‪ www.Sanjesh.org :‬قرار گرفت‪.‬‬ ‫داوطلبان پس از دریافت نتیجه ازمون‪ ،‬درصورتی که براساس نتیجه مندرج در‬ ‫کارنامه ازمون جزء معرفی شدگان برای شرکت در مصاحبه هستند‪ ،‬موظفند برای‬ ‫اقدامات بعدی در تاریخ اول اردیبهشت ‪ ۹۹‬به سایت سازمان زندان ها و اقدامات‬ ‫تامینی و تربیتی کشور به نشانی‪ www.prisons.ir :‬مراجعه و براساس توضیحات و زمان‬ ‫بندی های مندرج در اطالعیه سازمان مذکور‪ ،‬اقدام کنند‪.‬‬ ‫برای معرفی شدگان پیامکی بدین منظور توسط سازمان زندان ها و اقدامات تامینی‬ ‫و تربیتی کشور ارسال خواهد شد‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫شگرد قدیمی کالهبرداری از طریق اطالعیه های کذب کاریابی و مهاجرت‬ ‫انتشار ا گهی استخدام در شرکت ذوب اهن اصفهان تکذیب شد‬ ‫منابع انسانی شرکت ذوب اهن‬ ‫اصفهان انتشار ا گهی استخدام‬ ‫نیروی کار برای تولید خط‪ 3‬جدید‬ ‫این کارخانه را که در برخی از شبکه های‬ ‫اجتماعی منتشر شده‪ ،‬تکذیب کرد‪.‬‬ ‫به گزارش خبرنگار بازارکار ‪ ،‬به‬ ‫دنبال انتشار ا گهی استخدام شرکت‬ ‫ذوباهناصفهاندر برخیاز شبکههای‬ ‫اجتماعی‪ ،‬منابع انسانی این شرکت‬ ‫در گفت وگو با خبرنگار ما انتشار این‬ ‫ا گهی را تکذیب کرد و گفت مراتب‬ ‫از سوی حراست این شرکت در حال‬ ‫پیگیری است‪.‬‬ ‫منابع انسانی شرکت ذوب اهن‬ ‫اصفهان با تاکید بر اینکه هیچ ا گهی‬ ‫استخدام جدیدی منتشر نکرده و ا گهی منتشر‬ ‫شده در شبکه های اجتماعی‪ ،‬جعلی و کذب‬ ‫است اعالم کرد‪ :‬حراست شرکت ذوب اهن در‬ ‫حال پیگیری است تا منتشر کنندگان این ا گهی‬ ‫شناسایی شوند‪.‬‬ ‫شایان ذکر است که در سال های گذشته نیز هر‬ ‫بازارکار همزمان با همه گیری ویروس کرونا درکنار شماست‬ ‫دیوان عدالت اداری رای خود را صادر کرد؛‬ ‫ثبت نام ویژه از کارجویان‬ ‫درسایت بازارکار اغاز شد‬ ‫تعیین هفت برابرحقوق ماهیانه‬ ‫به عنوان حق سنوات خالف قانون است‬ ‫دیوان عدالت اداری در رابطه با اعتراض به یکی از بخشنامه های وزارت نیرو در برابر‬ ‫تعیین حق سنوات رای خود را صادر کرد‪.‬‬ ‫به گزارش مهر‪ ،‬در یکی از شکایت های واصله به دیوان عدالت اداری‪ ،‬شاکی به موجب‬ ‫دادخواستی ابطال مواد ‪ ۲‬و ‪ ۸‬بخشنامه شماره ‪۱۰۰‬؍‪۵۰‬؍‪۲۱۳۸۸‬؍‪۸-۹۴‬؍‪۴‬؍‪ ۱۳۹۴‬و فراز‬ ‫پایانی ماده ‪ ۱۰‬بخشنامه شماره ‪۱۰۰‬؍‪۵۰‬؍‪۱۴۳۸۰‬؍‪۱۸-۹۸‬؍‪۲‬؍‪ ۱۳۹۸‬وزیر نیرو را خواستار‬ ‫شده و در جهت تبیین خواسته اعالم کرده است که در ماده های ‪ ۲‬و ‪ ۸‬حکم قانون گذار در‬ ‫پرداخت حق سنوات‪ ،‬بر اساس اخرین حقوق و اخرین مزد می باشد که در برگیرنده تمام‬ ‫عناوین مزدی و مواد ‪ ۳۴‬و ‪ ۳۵‬قانون کار است لذا بخشنامه معترض عنه در حدی که‬ ‫ً‬ ‫کارگران را از دریافت سنوات بر اساس اخرین حقوق و مزد محروم نموده و صرفا شامل مزد‬ ‫مبنا و حق جذب می شود‪ ،‬درخور نقض و مغایر با رای وحدت رویه ‪۱۷-۱۸۶‬؍‪۲‬؍‪۱۳۹۸‬‬ ‫است‪.‬‬ ‫ماده ‪ :۱۰‬حق سنوات به داللت مواد ‪ ۲۷ ،۲۴ ،۲۲‬و ‪ ۳۱‬قانون کار بایستی بعد از خاتمه‬ ‫رابطه کاری و بر اساس حقوق اخرین ماه کارکرد پرداخت شود و از انجا که پرداخت‬ ‫سنوات در زمان اشتغال فاقد وصف اخرین حقوق و قطع رابطه کاری می باشد‪ ،‬لذا علی‬ ‫ً‬ ‫الحساب تلقی می شود چرا که محاسبه سنوات صرفا با اخرین حقوق تجویز شده است‪.‬‬ ‫ً‬ ‫مضافا قضات شریف با این استدالل که سنوات خدمت از جمله حقوقی است‬ ‫که به هنگام قطع رابطه تحقق پیدا می کند‪ ،‬پرداخت سنوات در طول خدمت را علی‬ ‫الحساب تلقی کرده اند‪ .‬بنابراین بخشنامه مذکور از این جهت که پرداخت بخشی از‬ ‫سنوات را به مثابه تسویه حساب قطعی دانسته و در زمان بازنشستگی از محاسبه تمام‬ ‫سابقه کار با اخرین حقوق امتناع می نماید‪ ،‬مستحق ابطال است‪ .‬همچنین مقید و‬ ‫محدود نمودن حق سنوات به هفت برابر حداقل مزد (موضوع ماده ‪ ۴۱‬قانون کار) صحیح‬ ‫به نظر نمی رسد‪ ،‬زیرا در سراسر قانون کار شرط تحدید کننده سنوات مشاهده نمی شود‬ ‫لذا با مدلول مواد ‪ ۲۴‬و ‪ ۳۱‬قانون کار در معارضت و مغایرت است‪.‬‬ ‫متن مقرره های مورد اعتراض به قرار زیر است‪:‬‬ ‫الف) مواد ‪ ۲‬و ‪ ۸‬بخشنامه شماره ‪۱۰۰‬؍‪۵۰‬؍‪۲۱۳۸۸‬؍‪۸-۹۴‬؍‪۴‬؍‪ ۱۳۹۴‬وزیر نیرو‪:‬‬ ‫« ‪ -۲‬کلیه کارکنان شاغل در شرکتها از پاداش موضوع ماده ‪ ۳۱‬قانون کار جمهوری‬ ‫اسالمی ایران با رعایت بند ‪ ۸‬این بخشنامه به ازای هر سال سابقه خدمت قابل قبول‬ ‫بهره مند می گردند‪.‬‬ ‫‪ -۸‬مبنای محاسبه جهت تعیین پاداش سنوات (حقوق مبنا ‪ +‬فوق العاده جذب)‬ ‫می باشد‪.‬‬ ‫ب) بند ‪ ۱۰‬بخشنامه شماره ‪۱۰۰‬؍‪۵۰‬؍‪۱۴۳۸۰‬؍‪۱۸-۹۸‬؍‪۲‬؍‪ ۱۳۹۸‬وزیر نیرو‪:‬‬ ‫« ‪ -۱۰‬متن زیر به مفاد بخشنامه بازنشستگی اختیاری به شماره ‪۱۰۰‬؍‪۵۰‬؍‪۲۱۳۸۸‬؍‪-۹۴‬‬ ‫‪۸‬؍‪۴‬؍‪ ۱۳۹۴‬اضافه می گردد‪ ....:‬در هر صورت‪ ،‬مجموع پاداش های پایان خدمت پرداختی‬ ‫در طول خدمت نباید از سقف تعیین شده قانونی (هفت برابر حداقل حقوق ماهیانه قانون‬ ‫کار جمهوری اسالمی ایران به ازای هر سال خدمت ضرب در سی) تجاوز کند‪.‬‬ ‫ً‬ ‫متعاقبا مدیرکل دفتر حقوقی وزارت نیرو به موجب الیحه شماره ‪۴۱۰۱۷-۴۱۰‬؍‪-۹۸‬‬ ‫‪۲۰‬؍‪۹‬؍‪ ۱۳۹۸‬اعالم کرده است که به موجب بخشنامه شماره ‪۱۰۰‬؍‪۵۰‬؍‪۳۹۶۵۰‬؍‪-۹۸‬‬ ‫‪۱۰‬؍‪۹‬؍‪ ۱۳۹۸‬وزیر نیرو بخشنامه های مورد نظر مطابق مقررات مورد عمل اصالح و به‬ ‫شرکتهای مادر تخصصی ابالغ شده است‪ .‬لذا اتخاذ تصمیم شایسته مبنی بر رد‬ ‫شکایت مطروحه مورد استدعاست‪.‬‬ ‫هیات عمومی دیوان عدالت اداری با حضور رئیس و معاونین دیوان عدالت اداری و‬ ‫روسا و مستشاران و دادرسان شعب دیوان تشکیل شد و پس از بحث و بررسی با اکثریت‬ ‫ارا به شرح زیر به صدور رای مبادرت کرده است‪.‬‬ ‫رای هیات عمومی‬ ‫بر مبنای مواد ‪ ۲۴‬و ‪ ۳۱‬قانون کار‪ ،‬مال ک محاسبه و پرداخت حق سنوات‪ ،‬مطلق حقوق‬ ‫و مزد کارگر است که همه عناوین مقرر در مواد ‪ ۳۴‬و ‪ ۳۵‬قانون یاد شده را در بر می گیرد‪.‬‬ ‫بر همین اساس‪ ،‬حکم مقرر در بندهای ‪ ۲‬و ‪ ۸‬بخشنامه شماره ‪۱۰۰‬؍‪۵۰‬؍‪۲۱۳۸۸‬؍‪-۹۴‬‬ ‫ً‬ ‫‪۸‬؍‪۴‬؍‪ ۱۳۹۴‬وزیر نیرو که صرفا حقوق مبنا و فوق العاده جذب را مبنای محاسبه حق‬ ‫سنوات قرار داده و فراز اخر بند ‪ ۱۰‬بخشنامه شماره ‪۱۰۰‬؍‪۵۰‬؍‪۱۴۳۸۰‬؍‪۱۸-۹۸‬؍‪۲‬؍‪۱۳۹۸‬‬ ‫وزیر نیرو که خارج از چارچوب قانون‪ ،‬هفت برابر حداقل حقوق ماهیانه را به عنوان حق‬ ‫سنوات تعیین کرده‪ ،‬با مواد ‪ ۳۴ ،۳۱ ،۲۴‬و ‪ ۳۵‬قانون کار مغایرت دارد و مستند به بند‬ ‫‪ ۱‬ماده ‪ ۱۲‬و ماده ‪ ۸۸‬قانون تشکیالت و ائین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال‬ ‫‪ ۱۳۹۲‬ابطال می شود‪.‬‬ ‫از چند گاهی شاهد انتشار ا گهی جعلی شرکت‬ ‫ذوب اهن و نمونه های مشابه در برخی از شبکه های‬ ‫اجتماعی بودیم که در اخرین نمونه ان ا گهی در فضای‬ ‫مجازی دست به دست می شود که در ان اشاره شده‬ ‫عالقه مندان استخدام در شرکت ذوب اهن اصفهان‬ ‫جهت تولید خط‪ 3‬جدید و دررشته های اعالمی تا‬ ‫‪ 31‬فروردین ماه فرصت دارند تا با شماره های ذکر شده‬ ‫تماس حاصل کنند‪.‬‬ ‫در همین زمینه بابک هاشمی پور‪،‬‬ ‫عضو هیات مدیره کانون انجمن های‬ ‫صنفی دفترهای مشاوره شغلی و‬ ‫کاریابی های سراسر کشور در گفت وگو‬ ‫با خبرنگار بازارکار ‪ ،‬اعالم کرد‪ :‬شگرد‬ ‫قدیمی کالهبرداری از طریق اطالعیه‬ ‫های کذب کاریابی و مهاجرت ‪،‬‬ ‫مجددا بطور فعال و قویتر از گذشته در‬ ‫فضای مجازی فعال شده است‪.‬‬ ‫عضو هیات مدیره کانون انجمن‬ ‫های صنفی دفترهای مشاوره شغلی‬ ‫و کاریابی های سراسر کشور هشدار‬ ‫داد که اکثریت ا گهی های اشتغال‬ ‫در شبکه های بی نام نشان فضای‬ ‫مجازی ‪ ،‬غیر واقعی و صرفا جهت پوشش دادن‬ ‫کارهایی نظیر تبلیغات و کالهبرداری هستند‪.‬‬ ‫وی در پایان اعالم کرد که کارجویان می توانند‬ ‫جهت اشنایی با اسامی دفاتر رسمی کاریابی داخلی‬ ‫و خارجی به سایت وزارت تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی‬ ‫به نشانی ‪ Karyabi.mcls.gov.ir‬مراجعه کنند‪.‬‬ ‫همزمان با همه گیری ویروس کرونا در کشورمان‬ ‫و تعطیلی کاریابی ها به منظور تسهیل ثبت نام‬ ‫متقاضیان کار مرکز اطالع رسانی بازار کار جهاد‬ ‫دانشگاهی تمام امکانات خود را به کار گرفته است ‪.‬‬ ‫به گزارش خبرنگار بازارکار این مرکز همچنان‬ ‫اخرین فرصت های شغلی را در سایت خود به‬ ‫نشانی‪ www.bazarekar.ir‬اطالع رسانی می نماید‬ ‫و کلیه کارجویان در مقاطع مختلف تحصیلی‬ ‫می توانند به سایت بازار کار مراجعه کنند‪.‬‬ ‫همچنین کلیه کارجویان می توانند مشخصات‬ ‫خود از جمله نام و نام خانوادگی؛ مقطع تحصیلی؛‬ ‫استان محل سکونت؛ سابقه کار و دیگر اطالعات مورد‬ ‫نظر خودشان را به شماره ‪ 30004949‬پیامک نمایند‪.‬‬ ‫الزم به ذکر است که خدمات فوق رایگان بوده‬ ‫و هیچگونه هزینه ای از کارجویان در این زمینه‬ ‫دریافت نمی شود‪.‬‬ ‫در مورد کار جوانان تهرانی در صورت وجود‬ ‫شغل مناسب تماس الزم با انها از طریق کاریابی‬ ‫بازار کار گرفته خواهد شد و این کاریابی از روز‬ ‫شنبه ‪ ۳۰‬فروردین ماه ثبت نام حضوری خود را‬ ‫مجددا اغاز خواهد نمود‪.‬‬ ‫ب ــه کلی ــه کارجو ی ــان توصی ــه م ــی ش ــود ب ــا توج ــه‬ ‫ب ــه اینک ــه اطالع ــات س ــایت هم ــواره ب ــه روزرس ــانی‬ ‫م ــی ش ــود جه ــت یافت ــن ش ــغل مناس ــب ب ــه ای ــن‬ ‫س ــایت مراجع ــه نماین ــد‪.‬‬ ‫با مشارکت وزارت کار و جهاد دانشگاهی ؛‬ ‫سامانه خرید محصوالت و خدمات از راه دور‬ ‫مشاغل خرد و کوچک و خانگی راه اندازی شد‬ ‫ب ــه منظ ــور کم ــک ب ــه مدافع ــان س ــامت و‬ ‫شکس ــت کرون ــا‪ ،‬ب ــا ط ــرح مش ــترک وزارت تع ــاون‪،‬‬ ‫کار و رفــاه اجتماعــی و جهــاد دانشــگاهی در جهــت‬ ‫ترغیــب و مشــارکت شــهروندان در پو یــش «در خانــه‬ ‫بمانی ــم» و همچنی ــن کم ــک ب ــه رون ــق اقتص ــادی‬ ‫برخ ــی از کس ــب و کاره ــای اینترنت ــی س ــامانه‬ ‫‪ ohop.ir‬راه ان ــدازی ش ــد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش خبرن ــگار ب ــازارکار‪ ،‬س ــازمان تج ــاری‬ ‫س ــازی فن ــاوری و اش ــتغال دان ــش اموخت ــگان‬ ‫جهاددانشگاهی(س ــتفا) ب ــا هم ــکاری معاون ــت‬ ‫توس ــعه کارافرین ــی و اش ــتغال وزارت کار و رف ــاه‬ ‫اجتماع ــی درص ــدد برام ــد ت ــا ب ــا ه ــدف ترغی ــب و‬ ‫مش ــارکت ش ــهروندان در پو ی ــش «در خان ــه بمانی ــم»‬ ‫و همچنی ــن کم ــک ب ــه رون ــق اقتص ــادی برخ ــی از‬ ‫کس ــب و کاره ــای اینترنت ــی رس ــته ه ــای منتخ ــب‪،‬‬ ‫س ــامانه ‪ ohop.ir‬را در قال ــب ی ــک ط ــرح مل ــی در‬ ‫‪ ۴‬ف ــاز راه ان ــدازی نمای ــد‪.‬‬ ‫درحال ــی ک ــه رک ــود‪ ،‬تحر ی ــم و بحران ه ــای‬ ‫بیولوژ یــک باعــث چالــش جــدی در کســب و کارهــا‬ ‫ش ــده و نوس ــانات متغیره ــای اقتص ــادی بش ــدت‬ ‫بازاره ــا را متالط ــم ک ــرده اس ــت‪ ،‬بنظ ــر می رس ــد‬ ‫توج ــه ب ــه برنده ــای مل ــی و اس ــتفاده از ظرفیت ه ــای‬ ‫کس ــب و کاره ــای اینترنت ــی و ف ــروش انالی ــن بتوان ــد‬ ‫راه ح ــل مناس ــبی جه ــت رون ــق کس ــب و کاره ــای‬ ‫مل ــی و ایج ــاد امنی ــت‪ ،‬رف ــاه و س ــامتی ب ــرای‬ ‫ش ــهروندان باش ــد‪.‬‬ ‫بدی ــن منظ ــور ط ــرح مل ــی توس ــعه مش ــاغل‬ ‫خانگ ــی بعن ــوان یک ــی از ط ــرح ه ــای الگوی ــی و‬ ‫پیشــرو بــر اســاس طــرح اشــتغال فراگیــر بــا مدیر یــت‬ ‫معاون ــت توس ــعه کارافرین ــی و اش ــتغال وزارت‬ ‫تع ــاون‪ ،‬کار و رف ــاه اجتماع ــی و دبیرخان ــه س ــتاد‬ ‫توس ــعه‪ ،‬س ــاماندهی و حمای ــت از مش ــاغل خانگ ــی‬ ‫و ب ــا هم ــکاری س ــازمان تجار ی س ــازی فن ــاوری‬ ‫و اش ــتغال دانش اموخت ــگان جهاددانش ــگاهی‬ ‫بعن ــوان ی ــک نه ــاد توس ــعه ای و مج ــری ای ــن ط ــرح‬ ‫در ‪ ۳۱‬اس ــتان‪ ،‬ب ــا ه ــدف ترغی ــب و مش ــارکت‬ ‫ش ــهروندان در پو ی ــش درخان ــه بمانی ــم و همچنی ــن‬ ‫کمــک بــه توســعه کســب و کارهــای خانگــی و ملــی‪،‬‬ ‫درص ــدد برام ــد ت ــا ب ــا بهره گی ــری از ظرفیت ه ــای‬ ‫مش ــاغل خانگ ــی وتولی ــدات برنده ــای مل ــی مبتن ــی‬ ‫ب ــر ف ــروش اینترنت ــی و انالی ــن‪ ،‬ضم ــن کم ــک ب ــه‬ ‫معیش ــت فعالی ــن ح ــوزه مش ــاغل خانگ ــی و برخ ــی‬ ‫از کس ــب و کاره ــای مل ــی‪ ،‬موجب ــات امنی ــت‪،‬‬ ‫اســایش‪ ،‬ســامتی و رونــق برخــی از برندهــا و کســب‬ ‫و کاره ــای مل ــی را فراه ــم اورد‪.‬‬ ‫در ای ــن پو ی ــش و ب ــه منظ ــور کم ــک ب ــه مدافع ــان‬ ‫س ــامت و شکس ــت کرون ــا مدی ــران س ــایت ه ــای‬ ‫دارای مج ــوز و نم ــاد دار در رس ــته ه ــای منتخ ــب‬ ‫م ــی توانن ــد در ص ــورت داش ــتن محص ــول ی ــا‬ ‫خدمت ــی ب ــرای ف ــروش و ی ــا داش ــتن فروش ــگاه‬ ‫اینترنتــی فــروش محصــوالت و خدمــات بــه ســامانه‬ ‫‪ ohop.ir‬مراجع ــه کنن ــد‪.‬‬ ‫امیداســت بــا مشــارکت و همراهــی شــهروندان و‬ ‫مدی ــران کس ــب و کاره ــای حاض ــر در ای ــن س ــامانه‪،‬‬ ‫ضم ــن کم ــک ب ــه قط ــع زنجی ــره انتق ــال و ی ــروس‬ ‫کرون ــا‪ ،‬ش ــاهد ارتق ــائ س ــامت ش ــهروندان و رون ــق‬ ‫کس ــب و کاره ــای اینترنت ــی منتخ ــب باش ــیم‪.‬‬ ‫سردار مهری تشریح کرد؛‬ ‫ضوابط جدید تردد مشموالن وظیفه‬ ‫مقیم خارج از کشور‬ ‫رئیــس ســازمان وظیفــه عمومــی نیــروی انتظامــی‪،‬‬ ‫تســهیالت ســازمان وظیفــه عمومــی ناجــا بــرای تــردد‬ ‫مشــموالن وظیفــه غایــب و غیــر غایــب مقیــم خــارج‬ ‫از کشــور را تشــریح کــرد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش خبرگ ــزاری مه ــر ب ــه نق ــل از وظیف ــه‬ ‫عموم ــی‪ ،‬س ــردار تق ــی مه ــری‪ ،‬اظه ــار ک ــرد‪ :‬ب ــا توج ــه‬ ‫ب ــه ش ــیوع بیم ــاری کرون ــا ب ــه ص ــورت گس ــترده و‬ ‫جهان ــی‪ ،‬مش ــموالنی ک ــه دارای معافی ــت تحصیل ــی‬ ‫خ ــارج از کش ــور‪ ،‬مج ــوز خ ــروج موق ــت و ی ــا مقی ــم‬ ‫خــارج از کشــور می باشــند و بــه دلیــل لغــو پروازهــای‬ ‫خارج ــی و قرنطینه ه ــای ص ــورت گرفت ــه از س ــوی‬ ‫برخ ــی کش ــورها ب ــا مش ــکل مواج ــه ش ــده ان ــد‪ ،‬از‬ ‫تس ــهیالت مص ــوب س ــتاد کل نیروه ــای مس ــلح‬ ‫ک ــه توس ــط س ــازمان وظیف ــه عموم ــی ناج ــا ارائ ــه‬ ‫می گ ــردد‪ ،‬به ــره من ــد می ش ــوند‪.‬‬ ‫وی ادام ــه داد‪ :‬ان دس ــته از مش ــموالن غایب ــی‬ ‫ک ــه بی ــش از س ــه س ــال در خ ــارج از کش ــور اقام ــت‬ ‫داش ــته انـــد و ب ــر اس ــاس مق ــررات ت ــردد ایرانی ــان‬ ‫مقی ــم خ ــارج از کش ــور‪ ،‬از س ــالی دو ب ــار ت ــردد و در‬ ‫مجم ــوع ب ــه م ــدت س ــه م ــاه اقام ــت اس ــتفاده ک ــرده‬ ‫ان ــد و در ح ــال حاض ــر م ــدت حض ــور ان ــان در کش ــور‬ ‫بی ــش از س ــه م ــاه ش ــده اس ــت‪ ،‬ب ــدون هی ــچ گون ــه‬ ‫نگران ــی می توانن ــد پ ــس از بهب ــود ش ــرایط از کش ــور‬ ‫خ ــارج ش ــوند‪.‬‬ ‫رئی ــس س ــازمان وظیف ــه عموم ــی ناج ــا تصر ی ــح‬ ‫ً‬ ‫ک ــرد‪ :‬ضمن ــا براب ــر جدیدتری ــن تصمی ــم س ــتاد کل‬ ‫نیروه ــای مس ــلح مق ــرر ش ــد تمام ــی مش ــموالن‬ ‫غایــب مقیــم خــارج از کشــور کــه کمتــر از ســه ســال‬ ‫اقام ــت دارن ــد نی ــز ب ــا توج ــه ب ــه ش ــیوع بیم ــاری کرون ــا‬ ‫می توانن ــد ب ــا هماهنگ ــی ب ــه عم ــل ام ــده‪ ،‬ب ــرای ی ــک‬ ‫مرتب ــه مج ــوز ت ــردد دریاف ــت و ب ــا تایی ــد وزارت ام ــور‬ ‫خارج ــه ب ــدون هی ــچ گون ــه نگران ــی از کش ــور خ ــارج‬ ‫ش ــوند‪.‬‬ ‫رئیــس ســازمان وظیفــه عمومــی نیــروی انتظامــی‬ ‫خاطرنش ــان ک ــرد‪ :‬مش ــموالن و خانواده ه ــای ان ــان‬ ‫ب ــرای کس ــب اطالع ــات بیش ــتر می توانن ــد از طری ــق‬ ‫پای ــگاه اط ــاع رس ــانی س ــازمان ب ــه نش ــانی ‪www.‬‬ ‫‪ ، vazifeh.police.ir‬س ــامانه تلف ــن گو ی ــا ب ــه ش ــماره‬ ‫‪ ۰۹۶۴۸۰‬و یــا کانــال ســازمان در پیــام رســان ســروش‬ ‫ب ــه نش ــانی ‪ @sarbazvazifeh‬از اخری ــن اخب ــار‬ ‫مربوط ــه مطل ــع ش ــوند‪.‬‬ ‫رئیس هیئت مدیره شرکت حلما گستر تالش اعالم کرد‪:‬‬ ‫کشور ما با تکیه بر دانش‬ ‫و تخصص مدیران و کارشناسان‬ ‫از تهدیدها فرصت می سازد‬ ‫رئیس هیئت مدیره شرکت‬ ‫حلما گستر تالش اعالم کرد‪:‬‬ ‫همکاری بخش خصوصی‪،‬‬ ‫صدا و سیما و وزارت ارتباطات‬ ‫برای کاهش معضالت اینترنتی‬ ‫مردم اجتناب ناپذیر است‪.‬‬ ‫به گزارش خبرنگار بازارکار به‬ ‫نقلاز بهنقلاز روابط عمومیشرکت‬ ‫«حلما گستر تالش» دکتر محمد‬ ‫تقی بانکی رئیس هیئت مدیره‬ ‫شرکتحلما گسترتالشباضروری‬ ‫دانستنهمکاریبازیگراناصلیو دارندگانمجوز ارائهفرکانس‪،‬افزود‪:‬مردم‬ ‫بهدیتایپرسرعتبیشترینیاز دارندو ظرفیتفرکانسیاپراتورهااشباعشده‬ ‫است‪.‬‬ ‫وی با اشاره به دو فرکانس موجود ‪ ۸۰۰‬مگاهرتزی که در اختیار‬ ‫صداوسیماست و فرکانس ‪ ۲‬هزار و ‪ ۳۰۰‬مگاهرتزی که در اختیار‬ ‫گستر تالش است تا کید کرد‪:‬‬ ‫سازمان تنظیم مقررات و شرکت حلما‬ ‫ِ‬ ‫کاهش مشکالت اینترنتی مردم و تنها راه برون رفت از این مشکل‪،‬‬ ‫استفاده از ظرفیت های این دو فرکانس است‪.‬‬ ‫دکتر بانکی یاداوری کرد‪ :‬شرکت حلما گستر تالش‪ ،‬کنسرسیومی‬ ‫متشکل از یازده شرکت بزرگ و فعال در حوزه ای سی تی و برنده مزایده‬ ‫فرکانس ‪ ۲‬هزار و ‪ ۳۰۰‬مگاهرتز است که توسط سازمان تنظیم مقررات‬ ‫و در سال ‪ ۹۵‬برگزار شد‪.‬‬ ‫وی هرگونه اتالف منابع و وقت کشی در زمینه خلق فرصت های‬ ‫جدید را در تضاد با منافع ملی و افکار عمومی دانست و یاداور شد‪:‬‬ ‫کشور ما قادر بوده و هست که در بزنگاه های تاریخی و با تکیه بر دانش‬ ‫و تخصص مدیران و کارشناسانش از تهدیدها‪ ،‬فرصت بسازد‪.‬‬ ‫رئیس هیئت مدیره شرکت حلما گستر تالش ادامه داد‪ :‬تبدیل‬ ‫هرگونه تهدید کرونایی به فرصت در حوزه های سالمت‪ ،‬اقتصاد و‬ ‫جامعه در بسترها و زیرساخت های ای‪ ،‬سی‪ ،‬تی ممکن خواهد بود‪.‬‬ ‫دکتر بانکی با اشاره به سخنان اخیر وزیر ارتباطات و فناوری‬ ‫اطالعات مبنی بر ناهماهنگی های ‪ ۶‬ساله بر سر استفاده از فرکانس در‬ ‫اختیار صدا و سیما گفت‪ :‬موانع بیش از ‪ ۳‬ساله هم در مسیر استفاده‬ ‫از فرکانس حلما گستر تالش وجود دارد و علی رغم همه ی تالش ها‬ ‫و پیگیری های مختلف از سازمان تنظیم مقررات تا کنون به نتیجه‬ ‫مطلوب نرسیدیم و البته امیدوارم در این شرایط حساس‪ ،‬مشکالت‬ ‫پیشین با درایت مسئوالن و عنایت وزیر محترم ارتباطات برطرف شود‪.‬‬ ‫دکتربانکیافزود‪:‬بهلحاظفنی‪،‬در مکان هایپرترافیکو هنگامدریافت‬ ‫دیتای زیاد در گوشی هوشمند‪ ،‬طیف ‪ ۲‬هزار و ‪ ۳۰۰‬مگاهرتز و در محل های‬ ‫پراکنده که امکان افزایش ‪ BTS‬نیست در هنگام ارسال دیتا از گوشی‬ ‫هوشمند‪ ،‬طیف ‪ ۸۰۰‬مگاهرتز نقش مهم تری دارند و از ترکیب این فرکانس‬ ‫با فرکانسی همانند ‪ ۲‬هزار و ‪ ۳۰۰‬با پهنای باندهای بزرگتر می توان ظرفیت و‬ ‫ضریبدسترسیباالتریرادر تکنولوژی‪ LTE‬به کاربرنهاییارایه کرد‪.‬‬ ‫وی به تشریح تجربه موفق کشور پهناور هند پرداخت که با‬ ‫برنامه ریزی منسجم و اقتدار در عمل توانسته است با راه اندازی اپراتور‬ ‫خصوصی جدید ‪ 4G‬و با در اختیار گذاردن ظرفیت فرکانس ‪ ۲‬هزار و‬ ‫‪ ۳۰۰‬مگاهرتز در چارچوب مزایده‪ ،‬بسیار درخشان عمل کند‪ .‬بطوریکه‬ ‫اپراتور جدید التاسیس ‪ JIO‬در کشور هند ظرف مدت ‪ ۳‬سال پس‬ ‫از رفع موانع رگوالتوری موفق به ارایه خدمات اینترنت پرسرعت با‬ ‫سرعت ‪ ۶۰‬مگابیت بر ثانیه به بیش از ‪ ۳۰۰‬میلیون کاربر خود شده‬ ‫است و یکی از دستاوردهای مهم ان جایگزینی پرداخت موبایلی‬ ‫بجای استفاده از دستگاه پوز بوده است‪.‬‬ ‫الزم به ذکر است یازده شرکت ندا گستر صبا‪ ،‬حلما گستر‬ ‫خاورمیانه(عصر تلکام)‪ ،‬داده پردازی فن اوا‪ ،‬الیزر‪ ،‬ارتباطات ثابت پارسیان‪،‬‬ ‫ارتباطاتفرزانگانپارس‪،‬افرانت‪ ،‬گسترشارتباطاتمبنا‪،‬انتقالداده های‬ ‫اسیاتک‪،‬پارسانلینارتباطاتو توسعهفناوریارتباطاتپاسارگاداریان‪،‬به‬ ‫عنواناعضای کنسرسیومحلما گسترتالشفعالیتمی کنند‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫معاون وظیفه عمومی استان خوزستان‬ ‫استخدام مشموالن بدون کارت‬ ‫پایان خدمت ممنوع است‬ ‫معاون وظیفه عمومی استان خوزستان گفت‪ :‬استخدام مشموالن‬ ‫به طور کلی در وزارتخانه ها و موسسات وابسته به دولت و در کارخانه ها‬ ‫و کارگاه ها و موسسات خصوصی بدون داشتن کارت پایان خدمت و‬ ‫معافیت ممنوع است‪.‬‬ ‫به گزارشباشگاهخبرنگارانجواناز اهواز‪،‬سرهنگسیدفرشادموسوی‬ ‫تبار معاون وظیفه عمومی استان خوزستان گفت‪ :‬برابر ماده ‪ ۶۲‬قوانین و‬ ‫مقررات وظیفه عمومی استخدام مشموالن به طور کلی در وزارتخانه ها و‬ ‫موسساتوابستهبهدولتو در کارخانه هاو کارگاه هاو موسساتخصوصی‬ ‫بدون داشتن کارت پایانخدمت و معافیت ممنوعاست‪.‬‬ ‫او افزود‪ :‬به استناد ماده ‪ ۶۳‬قوانین و مقررات وظیفه عمومی استخدام‬ ‫کننده یا استخدام کنندگان مشموالن غایب در وزارتخانه ها و موسسات‬ ‫دولتی و وابسته به دولت و نهاد ها برای هر یک از افراد اول و دوم به کسر‬ ‫نصف از حقوق از ‪ ۶‬ماه الی یک سال و در صورت تکرار ‪ ۳‬مورد یا بیشتر‬ ‫به انفصال دائم از خدمت به وسیله دادگاه صالحه محکوم خواهند شد‪.‬‬ ‫سرهنگ موسوی تبار در خصوص ماده ‪ ۶۳‬مکرر (الحاقی‬ ‫‪ )۹۰/۸/۲۲‬بیان داشت‪ :‬کسانی که به نحوی مشمولین غایب را در‬ ‫موسسات دولتی و غیر دولتی از قبیل کارخانه ها‪ ،‬شرکت ها‪ ،‬اموزشگاه‬ ‫ها‪ ،‬کارگاه ها‪ ،‬بنگاه ها‪ ،‬مغازه ها و تعمیرگاه ها به کارگیری نمایند توسط‬ ‫نیروی انتظامی‪ ،‬وزراتخانه های تعاون و کار و رفاه اجتماعی‪ ،‬صنعت و‬ ‫معدن و تجارت شناسایی و به محاکم صالحه قضائی معرفی می شوند‬ ‫و مجازات این گونه افراد برای بار اول هزینه ساالنه یک سرباز و برای‬ ‫بار دوم و بیشتر ساالنه ‪ ۳‬سرباز است و در تبصره نیز امده که ثبت نام‬ ‫در مراکز اموزشی خصوصی و ازاد برای ارائه اموزش به منزله به کارگیری‬ ‫محسوب می شود و مشمول این مجازات است‪.‬‬

آخرین شماره های هفته نامه بازار کار

هفته نامه بازار کار 1214

هفته نامه بازار کار 1214

شماره : 1214
تاریخ : 1399/06/29
هفته نامه بازار کار 1213

هفته نامه بازار کار 1213

شماره : 1213
تاریخ : 1399/06/22
هفته نامه بازار کار 1212

هفته نامه بازار کار 1212

شماره : 1212
تاریخ : 1399/06/15
هفته نامه بازار کار 1211

هفته نامه بازار کار 1211

شماره : 1211
تاریخ : 1399/06/01
هفته نامه بازار کار 1210

هفته نامه بازار کار 1210

شماره : 1210
تاریخ : 1399/05/25
هفته نامه بازار کار 1209

هفته نامه بازار کار 1209

شماره : 1209
تاریخ : 1399/05/19
ثبت نشریه در مگ لند

شما صاحب نشریه هستید ؟

با عضویت در مگ لند امکانات متنوعی را در اختیار خواهید داشت
ثبت نام ناشر
لطفا کمی صبر کنید !!