هفته نامه بازار کار شماره 1179
هفته نامه بازار کار شماره 1179
استخدام
اخرینخبرهایخدمتسربازیوجذبامریه
صفحه 1و 16
دعوت به همکاری در بیمارستان صارم
دعوت به همکاری در شرکت طلیعه داران مهر
۱۶صفحه
قیمت 2000 :تومان
شنبه 16اذر 10 -1398ربیع الثانی 7 -1441دسامبر - 2019سال نوزدهم -شماره 1179
کمبود منابع انسانی
شایسته و ماهر
در سازمان ها و شرکت ها
9
ضوابط جدید تمدید
پروانه اشتغال تخصصی
مشاوران و روانشناسان
10
انتشار فراخوان جذب
مدیران محالت در شهر تهران
4
بانک تجارت استخدام می کند
3
ادامه استخدام در اداره کل زندان های استان تهران
استخدام 74نفر در دانشگاه علوم پزشکی یاسوج
کاریابی بازارکار ثبت نام می کند ۶۶ 7100 81
اخرین فرصت های شغلی در www.bazarekar.ir
معاونت توسعه کارافرینی و اشتغال وزارت تعاون ،کار و رفاه اجتماعی با انتشار اطالعیه ای اعالم کرد
شرایط و نحوه ثبت نام متقاضیان اعزام
نیروی کار به کشورهای
دانمارک ،سوئد ،فنالند و نروژ
صفحه 2و3
رئیس اسکودا مطرح کرد
زمان اعالم نتایج ازمون وکالت
و راهکارهای حل مشکل بیکاری
فار غ التحصیالن رشته حقوق
رئیس اتحادیه سراسری
کانون های وکالی دادگستری
ایران( اسکودا)
در نشست خبری با
اشاره به جزئیات اعالم
نتایج ازمون وکالت ،فرایند
جذب پذیرفته شدگان و
تغییرات احتمالی این
ازمون را تشریح کرد.
ادامه در صفحه ۵
3
ابالغ 6هزار مجوز
استخدام هیئت علمی وزارت علوم
7
معرفی تجارب کارافرینان
در بازارکار
6
اشتباهاتی که منجر به
استخدام افراد فاقد صالحیت
می شود
یکی از مرا کز جهاددانشگاهی در نظر دارد نسبت به تکمیل
سرمایه انسانی خود به صورت امریه از افراد واجد شرایط ذیل دعوت به همکاری می نماید.
رشته های مورد نیاز:
مهندس کامپیوتر ( نرم افزار ،فناوری اطالعات و ) IT
افرادی که در زمینه برنامه نویسی وب،دیجیتال مارکتینگ ،سئو و ...اشنایی ودارای سابقه باشند در اولویت قرار دارند
علوم اجتماعی
شرایط :دارای درخواست اعزام در تاریخ ، 98/12/1دارای معدل تحصیلی مناسب
توجه :افرادی که دارای سابقه خدمت قبلی سربازی هستند نمی تواننددر این فراخوان شرکت نمایند.
عالقمندان می تواننددرخواست خودر ا به همراه رزومه به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند.
اخبار ویژه
شنبه 16اذر 10-1398ربیع الثانی 7-1441دسامبر - 2019سال نوزدهم -شماره1179
2
ویژه اطالع رسانی اشتغال
www.bazarekar.ir
رویدادهای اموزش وپرورش
معاونت توسعه کارافرینی و اشتغال وزارت تعاون ،کار و رفاه اجتماعی با انتشار اطالعیه ای اعالم کرد
شرایط و نحوه ثبت نام متقاضیان اعزام نیروی کار
به کشورهای دانمارک ،سوئد ،فنالند و نروژ
وزیر اموزش وپرورش ؛
اموزش وپرورش با افزایش جمعیت دانش اموز و
کمبود معلم مواجه است
وزیر اموزش وپرورش با اشاره به اینکه تغییرات گذشته در اموزش وپرورش منجر به تحول
نظام تعلیم و تربیت نشده است ،اظهار کرد :اموزش وپرورش با افزایش جمعیت دانش اموز،
بازنشستگی و کمبود معلم مواجه است.
به گزارش روابط عمومی و اطالع رسانی وزارت اموزش وپرورش ،محسن حاجی
میرزایی در نشست خبری با اصحاب رسانه افزود :طی دهه های گذشته به دلیل کمبود
بودجه،اموزش وپرورش کیفیت مناسبی نداشته است بنابراین نیازمند توجه عمیق تر
هستیم هرچند تنگناهای بودجه سال اینده را می دانم اما پیش بینی ما برای بودجه سال 99
اموزش وپرورش ۷۳هزار میلیارد است و در حال حاضر رقم بودجه ۵۴هزار میلیارد مصوب شده
است که با تالش همکاران این میزان بودجه افزایش پیدا می کند.
وزیر اموزش وپرورش با اشاره به وضعیت نیروی انسانی ،اظهار کرد :کمبود نیروی انسانی در
اموزش وپرورش پیش بینی شده است و امیدواریم برای تامین ان تمهیداتی صورت بگیرد چراکه تعداد
بازنشستگان در حال افزایش است و از طرف دیگر جمعیت دانش اموزی نیز رو به افزایش است.
حاجی میرزایی خاطرنشان کرد :معوقات اموزش وپرورش مربوط به حقوق اموزشیاران و
حق التدریسی ها بوده که تامین شده است و بخشی از ان برای ماه های ابتدایی سال ۹۸تا
خردادماه است که به تدریج پرداخت می شود.
وی با اشاره به طرح رتبه بندی معلمان ،اظهار کرد :اساس رتبه بندی این است که برای
کیفیت های مختلف انگیزه ایجاد کنیم تا افراد باانگیزه برای کیفیت بهتر تالش کنند و تناسب
با بودجه سال ۹۸این رتبه بندی تدوین شده است.
مدیر حوزه های علمیه خواهران کشور:
۱۰درصد استخدامی های اموزش وپرورش
باید از طالب باشد
مدیر حوزه های علمیه خواهران کشور گفت :شورای عالی انقالب فرهنگ مصوبه ای ابالغ
کرده که طی ان ۱۰درصد استخدام اموزش وپرورش کشور باید از بین طالب باشد.
به گزارش مهر ،حجت االسالم عبدالکریم بهجت پور در دیدار با نماینده ولی فقیه در استان
سمنان به میزبانی دفتر وی ،بابیان اینکه مصوبه ای در شورای معین شورای انقالب فرهنگی
درباره وضعیت اشتغال طالب تصویب شده است ،تا کید کرد :بر اساس این مصوبه ۱۰درصد
استخدام اموزش وپرورش از میان طلبه ها باشد.
وی بابیان اینکه این مصوبه در مراحل نهایی قرار دارد ،افزود :استفاده از ظرفیت طالب و
دانش اموختگان حوزه های علمیه و مدارس مذهبی یکی از راه های ارتقای معرفتی اتیه سازان
ایران اسالمی است.
مدیر حوزه های علمیه خواهران کشور بابیان اینکه بیش از ۱۰۳هزار مدرسه در کشور وجود
دارد ،ابراز کرد ۵۰۰ :مدرسه حوزه علمیه در مقاطع مختلف وجود دارد.
بهجت پور بابیان اینکه از میان بیش از چهار میلیون دانشجو در کشور بالغ بر از نیمی زن
هستند ،گفت :بیش از ۱۰۰هزار طلبه خانم در سه سطح مختلف در حوزه های علمیه سراسر
کشور درس می خوانند.
وی بابیان اینکه بیش از ۸۰هزار طلبه زن از حوزه های علمیه کشور دانش اموخته شده اند،
ابراز داشت :شش هزار مدرس در مراکز حوزه های علمیه خواهران کشور مشغول تدریس هستند
که بخش عمده ای از ان ها خانم هستند.
معاون سواداموزی اموزش وپرورش اعالم کرد:
اعالم مواد ازمون استخدامی مربیان
نهضت سواداموزی
مــواد ازمــون مشــموالن قانــون الحــاق یــک مــاده بــه قانــون تعییــن تکلیــف اســتخدامی مربیــان
نهضــت ســواداموزی اعــام شــد.
بـــه گـــزارش خبرگـــزاری صـــدا و ســـیما مرکـــز کهگیلویـــه و بویراحمـــد ،معـــاون ســـواداموزی
ام ــوزش وپ ــرورش ای ــن اس ــتان گف ــت :براس ــاس بخش ــنامه وزارت ام ــوزش وپ ــرورش ،مش ــموالن
ای ــن قان ــون ب ــا س ــابقه فعالی ــت از س ــال ۱۳۷۹ت ــا قب ــل از س ــال ۹۲ب ــا ش ــرایط تش ــکیل پرون ــده و
تائی ــد درکارگ ــروه شهرس ــتان ی ــا منطق ــه ،کارگ ــروه اس ــتان و تائی ــد س ــازمان نهض ــت س ــواداموزی
م ــی توانن ــد در ازم ــون ش ــرکت کنن ــد.
سیدحمدا ...خواهش نیک با اشاره به اینکه تاریخ برگزاری ازمون اعالم نشده است افزود:
مشموالن اطالعات بعدی ازمون را از طریق سایت های وابسته به وزارت اموزش وپرورش،
سازمان نهضت سواداموزی ،پورتال های اموزش و پرورش به ادرس www.kb.medu.irو سایت
معاونت نهضت سواداموزی به ادرس www.savad.kb.medu.ir:دریافت کنند.
وی اضافه کرد :براساس این بخشنامه منابع ازمون شامل ازمون عمومی :فناوری اطالعات
(مهارت های هفتگانه )Icdlمعارف اسالمی ،ریاضی و امار مقدماتی ،زبان ادبیات فارسی و
ازمون تخصصی نیز شامل :اصول و فلسفه تعلیم و تربیت ،روانشناسی پرورشی ،روانشناسی
رشد ،روش ها و فنون تدریس ،اندازه گیری سنجش و ارزشیابی اموزشی است.
معاون سواداموزی اموزش وپرورش استان هم ادامه داد :براساس بخشنامه پس از اعالم
سهمیه تخصیصی توسط سازمان مشموالن دارای مدرک فوق دیپلم به باال از نحوه ثبت نام
زمان و مکان برگزاری ازمون داخلی به ادرس http://aee.medu.ir:مراجعه کنند.
وی با بیان اینکه در مرحله اول پرونده ۲۲۷نفر در هر ۳کارگروه تائید شد اضافه کرد ۱۶۳ :نفر
ً
به صورت حق التدریس در اموزش وپرورش مشمول شده اند و اخیرا در مرحله دوم مدارک ۱۰۷نفر
از مشموالن نیز با ارسال به تهران در سازمان تائید شدند.
معاون سواداموزی اموزش وپرورش استان ادامه داد :پرونده تعدادی دیگر هم در حال بررسی
در کارگروه استان است که به زودی برای بررسی نهایی به سازمان نهضت سواداموزی در تهران
ارسال می شوند.
خواهش نیک با اشاره به مشکالت سفر از دیگر مناطق از مشموالن خواست به مرکز استان
مراجعه نکنند.
وی افزود :موارد تائیدی به امور اداری معاونت توسعه مدیریت و پشتیبانی اموزش وپرورش
ارائه و به شهرستان ها و مناطق نیز اعالم می شود.
مدیرعامل بنیاد خیرین حامی دانشگاه فرهنگیان:
با سونامی کمبود معلم در کشور
مواجه می شویم
مدیرعامل بنیاد خیرین حامی دانشگاه فرهنگیان گفت :در سال ۱۴۰۴با سونامی کمبود
معلم به تعداد ۴۰۰هزار نفر در کشور مواجه می شویم.
مهدی احمدی در نشست با خبرنگاران استان ،اظهار کرد :بنیاد خیرین حامی دانشگاه
فرهنگیان که تازه تاسیس است و امیدواریم با گسترش شعبه های خود در استان های کشور
بتواند در اینده نه چندان دور نقایص و کمبودهای این مرکز دانشگاهی را جبران کند.
وی با تا کید بر اهتمام ویژه مسئولین به دانشگاه فرهنگیان ،ادامه داد :با توجه به تربیت
معلمان و تعلیم و تربیت نسل های اینده ساز کشور توجه به دانشگاه فرهنگیان امری ضروری و
مورد تاکید مقام معظم رهبری است.
احمدی با اشاره به بیانات رهبر انقالب در خصوص دانشگاه فرهنگیان در سال ۹۷و
مکلف کردن کلیه دستگاه ها بر فعالیت و کمک به این دانشگاه ،گفت :رهبر معظم انقالب
در این بیانات بر ضرورت توجه به مشارکت مردم در پیشبرد امور این دانشگاه و عرصه تربیت
معلم نیز تاکید داشتند که در تحقق این فرمایشات بنیاد خیرین حامی دانشگاه فرهنگیان
تشکیل شده است.
احمدی با اشاره به اینکه غفلت از اهمیت تربیت معلم در دوره های گذشته موجب شده
در سال ۱۴۰۴با سونامی کمبود معلم به تعداد ۴۰۰هزار نفر در کشور مواجه شویم ،عنوان کرد :با
افزایش ظرفیت پذیرش دانشگاه فرهنگیان در سراسر کشور که از پارسال اغاز شده است تالش
می شود تا بتوانیم با این وضعیت پیش رو به خوبی مقابله و ان را مدیریت کنیم.
مدیرعامل بنیاد خیرین حامی دانشگاه فرهنگیان ادامه داد :هم اکنون این دانشگاه در کشور
دارای ۷۰هزار دانشجوست که توانسته تا ۹۰درصد کمبود معلم در سال های اینده را جبران
کند ،همچنان پذیرش دانشجو در سال های پیش رو در دستور کار داریم.
وی تا کید کرد :کمک و مشارکت نیکوکاران و خیرین در تامین نیازها و توسعه دانشگاه
فرهنگیان از جمله مواردی است که با فعالیت بنیاد خیرین حامی این دانشگاه می توان امید داشت
که به زودی محقق شود.
معاونـت توسـعه کارافرینـی و اشـتغال وزارت تعـاون ،کار و رفـاه اجتماعـی بـا
انتشـار اطالعیـه ای خبـر از اعـزام نیـروی کار دانش اموخته دانشـگاهی به کشـورهای
اسـکاندیناوی (دانمـارک ،سـوئد ،فنالنـد و نـروژ ) داد.
به گزارش خبرنگار بازارکار ،اطالعیه معاونت توسعه کارافرینی و اشتغال وزارت
تعاون ،کار و رفاه اجتماعی در رابطه با اعزام نیروی کار دانش اموخته دانشگاهی به
کشورهای اسکاندیناوی (دانمارک ،سوئد ،فنالند و نروژ ) منتشر شد.
بــر اســاس ایــن اطالعیــه موسســه مشــاوره شــغلی و کاریابــی خارجــی ارمــان
مانــدگار صاحــب امتیــاز دفتــر هدایــت و حمایــت از نیــروی کار ایرانــی در کشــور
دانمــارک بــا فراهــم نمــودن زمینــه هــای الزم بــرای اعــزام نیــروی کار بــه تعــداد 500نفــر
بــه کشــورهای اســکاندیناوی (دانمــارک ،ســوئد ،فنالنــد و نــروژ ) از متقاضیــان کار
در کشــورهای مذکــور ثبــت نــام بــه عمــل مــی اورد.
اعزام نیروی کار به کشورهای اسکاندیناوی در گروه های فنی و مهندسی؛
خدمات؛ پرستاری و پیرا پزشکی؛ پزشکی و دندانپزشکی انجام می شود.
متقاضیـان محتـرم مـی تواننـد جهـت ا گاهـی از شـرایط و ضوابـط پذیـرش و
ثبـت نـام بـه سـامانه کاریابـی هـای خارجـی بـه نشـانی https://forec.mcls.gov.ir :
مراجعـه نماینـد.
متن کامل اطالعیه منتشر شده توسط وزارت تعاون ،کار و رفاه اجتماعی
در صفحه 3درج شده است.
مدیرکل هدایت نیروی کار وزارت کار اعالم کرد
رشته های فنی در اولویت اعزام نیروی کار به خارج
مدیــرکل دفتــر هدایــت نیــروی کار و کاریابی هــای
وزارت تعــاون ،کار و رفــاه اجتماعــی از اعــزام دو هــزار
نیــروی کار ایرانــی بــه خــارج طــی ســال گذشــته خبــر داد
و گفــت :رشــته های فنــی و مهارتــی در اولو یــت اعــزام بــه
خــارج هســتند.
محمـد اکبرنیـا در گفت وگـو بـا ایسـنا ،بـا اشـاره بـه
برنامه هـای وزارت کار در توسـعه کمـی و کیفـی مرا کـز
مشـاوره شـغلی و کاریابی هـای کشـور گفـت :تقاضـای ز یـاد
نیروهـای کار در بـازار کار و عرضـه کـم فرصتهـای شـغلی
می توانـد مشـکالتی را بـه وجـود اورد و ا گـر عرضـه و تقاضـای
کار متعـادل نباشـد جامعـه و اقتصـاد دچـار چالـش خواهـد
شـد.
وی ادامـه داد :امـروز اشـتغال یکـی از دغدغه هـا
و موضوعـات مهـم دولـت و بخـش خصوصـی اسـت
و کاریابی هـا و مرا کـز مشـاوره شـغلی بایـد در جهـت
بهره منـدی از روش هـای نویـن و مهـارت افزایـی متقاضیـان
کار گام بردارنـد.
مدیـرکل دفتر هدایـت نیروی کار و کاریابی های وزارت
کار بر ضرورت تقویت و توانمندسـازی کاریابی ها در کشـور
تاکیـد و خاطرنشـان کـرد :در ابالغیـه سیاسـت های کلـی
اشـتغال مقـام معظـم رهبـری بـر اعـزام نیـروی کار بـه خـارج
تاکیـد شـده و در همیـن راسـتا کمیتـه و یـژه ای بـا ترکیـب
مدیـران مربوطـه اعـم از وزارت امـور خارجـه و وزارت کار و
دیگـر وزارتخانه هـا تشـکیل شـده اسـت.
اکبرنیـا در عیـن حـال از اعـزام دو هزار نیـروی کار ایرانی
در سـال گذشـته خبـر داد و گفـت :طبـق پیش بینی هـا تـا
پایـان امسـال اعـزام ۵۰۰۰نفـر را در برنامـه دار یـم.
بـه گفتـه وی اعـزام نیروهـای کار بـه خـارج بـا اولو یـت
رشـته های فنـی و مهارتـی نظیـر بـرق و الکترونیـک و در
رشـته هایی صـورت می گیـرد کـه نیـروی مـازاد بـر نیـاز
داخـل داشـته باشـد و رشـته هایی مثـل پرسـتاری و ای تـی
متقاضـی و طرفـدار ز یـادی دارد.
مدیـرکل دفتر هدایـت نیروی کار و کاریابی های وزارت
تعـاون ،کار و رفـاه اجتماعـی تصر یـح کـرد :فراینـد اعـزام بـه
ایـن نحـو اسـت کـه اعـزام نیـروی کار توسـط کاریابی هـای
مجـاز صـورت می پذیـرد و وزارت کار بـه عنوان تسـهیل کننده
برقـراری ارتبـاط عمـل می کنـد.
اکبرنی ــا در ب ــاره اس ــتفاده ازظرفی ــت کاریابی هـــا بـــرای
اع ــزام نیروه ــای کار ب ــه خ ــارج نی ــز گف ــت :در ح ــال حاض ــر
ب ــه دلی ــل محدودیتهای ــی ک ــه در عرص ــه بیـــن الملـــی
ب ــه لح ــاظ م ــراودات دیپلماتی ــک ب ــه وجـــود امـــده بـــر
اس ــتفاده از ظرفی ــت کاریابی ه ــای خصوصـــی توانمنـــد و
متخص ــص متمرک ــز ش ــده ایم و امیدوار ی ــم از طری ــق ارتب ــاط
کاریابی ه ــای خصوص ــی ب ــا بخ ــش خصوص ــی کش ــورهای
ه ــدف ،اع ــزام نیروه ــای کار ایران ــی ب ــه خ ــارج را محقـــق
کنی ــم.
محمدباقر نوبخت اعالم کرد؛
اختصاص ۶هزار میلیارد تومان برای همسان سازی
حقوق بازنشستگان در سال ۹۹
رئیـس سـازمان برنامـه و بودجـه از اختصـاص ۶هـزار
میلیـارد تومـان بـرای همسان سـازی حقـوق بازنشسـتگان در
سـال ۹۹خبـر داد.
ب ــه گ ــزارش خان ــه مل ــت ،محمدباق ــر نوبخ ــت در ب ــاره
همسان س ــازی حق ــوق بازنشس ــتگان گف ــت :مجل ــس در
س ــال ج ــاری ب ــرای ای ــن موض ــوع س ــه ه ــزار و ۴۰۰میلی ــارد
توم ــان اعتب ــار پی ــش بین ــی ک ــرد ک ــه دول ــت از اختی ــاری
ک ــه ب ــرای افزای ــش س ــقف مر ب ــوط ب ــه ای ــن کمک ه ــا ب ــود،
اس ــتفاده و اعتب ــار مر ب ــوط ب ــه ان را ب ــه پن ــج ه ــزار میلی ــارد
توم ــان افزای ــش داد.
رئیـس سـازمان برنامـه و بودجـه افـزود :تصمیـم دار یـم
بـرای سـال ۹۹نیـز ۶ ،هـزار میلیـارد تومـان اعتبـار بـرای
همسان سـازی حقـوق در نظـر گرفتـه گیر یـم.
سخنگوی دولت :
استخدام ها را بر اساس ازمون قرار بدید،
َ
کسانی که کس و کاری ندارند چه گناهی کردند؟
س ــخنگوی دول ــت تصر ی ــح ک ــرد :اس ــتخدام ه ــا را
َ
ب ــر اس ــاس ازم ــون ق ــرار بدی ــد ،کس ــانی ک ــه ک ــس و کاری
ندارن ــد چ ــه گناه ــی کردن ــد؟
ب ــه گ ــزارش ش ــفقنا از اصالح ــات نی ــوز عل ــی ربیع ــی
در نشس ــت ه ــم اندیش ــی خان ــواده ب ــزرگ توس ــعه مل ــی
گف ــت :مدیران ــی ک ــه عقب ــه سیاس ــی دارن ــد و ب ــه دنب ــال
سیاس ــی کاری باش ــند ب ــه درد توس ــعه نمی خورن ــد.
وی تاکی ــد ک ــرد :واج ــب تری ــن ن ــان ش ــب ب ــرای کش ــور
«امیــد» اســت.
ربیع ــی همچنی ــن بی ــان داش ــت :ا گ ــه تکنوک ــرات
باش ــید در دول ــت ه ــای بع ــدی ه ــم خواهی ــد ب ــود.
س ــخنگوی دول ــت تصر ی ــح کرد:اس ــتخدام ه ــا را
َ
ب ــر اس ــاس ازم ــون ق ــرار بدی ــد ،کس ــانی ک ــه ک ــس و کاری
ندارن ــد چ ــه گناه ــی کردن ــد؟
وی اظه ــار داش ــت :در تار ی ــخ دنی ــا علی ــه هی ــچ
کش ــوری ت ــا ای ــن ح ــد تحر ی ــم وج ــود نداش ــته ام ــا م ــا
نتوانس ــتیم م ــردم را اگاه کنی ــم.
وی افزود:روزن ــه کار ب ــا خ ــارج را ب ــا هـــدف اوردن
دان ــش ب ــرای کش ــور ایج ــاد کنی ــد.
ربیع ــی درپای ــان گف ــت :مخال ــف خصوص ــی س ــازی
نیس ــتم ام ــا مهمتری ــن نکت ــه ام ــاده س ــازی اف ــرادی ب ــرای
گرفت ــن و مدیر ی ــت س ــازمان ه ــا بع ــد از خصوص ــی س ــازی
اس ــت ک ــه اق ــدام نکردی ــم ،واگذار ی ه ــا بای ــد هوشـــمند
باش ــد
رئیـس کمیتـه امـوزش و پـرورش کمیسـیون امـوزش
و تحقیقـات مجلـس از تدو یـن طـرح استفسـاریه قانـون
جـذب معلمـان حـق التدر یـس خبـر داد و گفـت :ایـن طـرح
بـا قیـد دو فور یـت در اولیـن نشسـت علنـی مجلـس تقدیـم
هیـات رئیسـه میشـود.
محمـد بیرانونـدی در گفت وگـو بـا خبرگـزاری خانـه
ملـت بـا انتقـاد از نحـوه تدو یـن اییـن نامـه اجرایـی قانـون
اسـتخدام معلمـان حـق التدر یـس و اموزشـیاران نهضـت
سـواداموزی ،عنـوان کـرد :بـا ایـن اییـن نامـه ای کـه دولـت
تدو یـن کـرده اسـت ،عملا انچـه مـد نظـر نماینـدگان
مجلـس بـود ،اجرایـی نمی شـود و حـدود 60هـزار نیـروی
حـق التدر یـس ،شـرکتی ،خر یـد خدمـات اموزشـی ،پیـش
دبسـتانی و اموزشـیاران نهضـت سـواد امـوزی اسـتخدام
امـوزش و پـرورش نمی شـوند.
نماینـده مـردم خـرم ابـاد و دوره در مجلـس شـورای
اسلامی ادامـه داد :در همیـن راسـتا نماینـدگان کمیسـیون
امـوزش و تحقیقـات مجلـس اعتـراض خـود را نسـبت بـه
ایـن موضـوع بـه رئیـس مجلـس منتقـل کردنـد و ایـن مسـئله
در هیـات تطبیـق مصوبـات دولـت بـا قوانیـن مـورد بررسـی
قـرار گرفـت ولـی بـه نتیجـه ای نرسـید و هیات تطبیـق ،ایین
ممنوعیتی در به کارگیری
اقلیت های دینی در مهد
کودک ها وجود ندارد
البته جلوی چنین سوء استفاده هایی گرفته می شود.
بـه گـزارش ایسـنا ،پیـش از ایـن معاونت اشـتغال وزارت
کار از توافـق بـا سـه صنـدوق بیمـه روسـتاییان و عشـایر،
صنـدوق بیمـه محصـوالت معدنـی و صنـدوق بیمـه
محصـوالت کشـاورزی بـرای بیمه متقاضیان طرح اشـتغال
روسـتایی خبـر داده و پوشـش بیمـه را بـرای بهره منـدی از
مزایـای وام اشـتغال روسـتایی الزامـی دانسـته بـود.
با تدوین استفساریه قانون استخدام معلمان حق التدریس مطرح شد
طرح دو فوریتی مجلس برای استخدام
حداقل ۶۰هزار معلم
نامـه اجرایـی را بـدون ایـراد دانسـت.
وی ادامـه داد :از جملـه ایـرادات وارده بـه اییـن نامـه
اجرایـی تدو یـن شـده ایـن اسـت کـه اوال نیروهـای خر یـد
خدمـات اموزشـی را شـامل قانـون نمی شـمارد؛ دومـا
تصر یـح شـده فقـط معلمانـی که اسـناد مالـی دولتـی دارند،
میتواننـد جـذب شـوند و سـوما اموزشـیاران نهضـت سـواد
امـوزی نیـز بایـد از طریـق ازمـون جـذب شـوند کـه بـا ایـن
سـخت گیری هـا عملا کسـی نمی توانـد جـذب امـوزش و
پـرورش شـود و قانـون اجرایـی نمی شـود.
بیرانونـدی ادامـه داد :امـا اعضـای کمیسـیون امـوزش و
تحقیقـات مجلـس طرح استفسـاریه ای تدو یـن کرده اند که
تمامـی ایـن ایـرادات موجـود در اییـن نامـه اجرایـی را رفـع و
تفسـیر جدیـد از قانـون ارائـه می کنـد کـه بـا ایـن استفسـاریه
مدیـــرکل حمایـــت از مشـــاغل و بیمـــه بیـــکاری وزارت
تعــاون ،کار و رفــاه اجتماعــی گفــت :بیــش از ۱۳هــزار نفــر از
مقــرریبگیــرانبیمــهبیــکاری کشــور در هفــتمــاهاولســالجــاری
اش ــتغال مج ــدد پی ــدا کردن ــد.
بـــه گـــزارش بـــازارکار بـــه نقـــل از مهـــر ،کریـــم یـــاوری در
نشس ــت ب ــا کارکن ــان اداره کار اس ــتان اردبی ــل ب ــا بی ــان اینک ــه
بیــش از ۱۳هــزار نفــر از مقــرری بگیــران بیمــه بیــکاری کشــور
در هفــت مــاه اول ســال جــاری اشــتغال مجــدد پیــدا کردنــد،
عن ــوان ک ــرد :بیم ــه بی ــکاری ی ــک حمای ــت اجتماع ــی ب ــوده
کــه طــی ان بــه بیمــه شــدگان طبــق مقــررات قانــون بیمــه بیــکاری
در زمـــان از دســـت دادن شـــغل مقـــرری ماهانـــه پرداخ ــت
می شـــود.
وی افزود :تعداد مقرری بگیران بیمه بیکاری در مهر ماه
نسبت به شهریور سه درصد کاهش پیدا کرده است.
مدیـــرکل حمایـــت از مشـــاغل و بیمـــه بیـــکاری وزارت
تعـــاون ،کار و رفـــاه اجتماعـــی تا کیـــد کـــرد :حمایـــت از
بنگاه هـــای اقتصـــادی مشـــکل دار موجـــب شـــد تـــا تع ــداد
برق ــراری بیم ــه بی ــکاری ب ــا رون ــد کمت ــری نس ــبت ب ــه م ــدت
مشـــابه افزایـــش داشـــته باشـــد.
ی ــاوری تصری ــح ک ــرد :ب ــا توج ــه ب ــه فعالی ــت کارگروه ه ــای
تس ــهیل و رف ــع موان ــع تولی ــد در اس ــتان ها و س ــتاد فرمانده ــی
اقتص ــاد مقاومت ــی انتظ ــار مــی رود ب ــا حمای ــت از بنگاه ه ــای
مشـــکل دار شـــاهد خـــروج تعـــداد کمتـــر نیـــروی کار از
بنگاه هـــای اقتصـــادی باشـــیم.
مدیـــرکل حمایـــت از مشـــاغل و بیمـــه بیـــکاری وزارت
تعـــاون ،کار و رفـــاه اجتماعـــی عنـــوان کـــرد :ســـپری ک ــردن
دوره ه ــای اموزش ــی فن ــی و حرفـ ـه ای فرص ــت وی ــژه ای ب ــرای
مق ــرری بگی ــران بیم ــه بی ــکاری اس ــت ت ــا ب ــا مه ــارت ام ــوزی،
بازامــوزی یــا ارتقــای مهــارت فرصــت بیشــتری بــرای اشــتغال
مج ــدد پی ــدا کنن ــد.
مدیر روابط عمومی سازمان بهزیستی:
برای گرفتن وام اشتغال فاکتور صوری می دهند!
مدیرعامـل صنـدوق کارافرینـی امیـد بـا بیـان اینکـه
ثبـت طـرح هـای اشـتغال ز یـاد اسـت ولـی نیـت بیشـتر
متقاضیـان تنهـا پـول گرفتـن اسـت ،گفـت :اکثـر افـراد
فاکتورهـای صـوری ارائـه می دهنـد تـا بتواننـد وام بگیرنـد.
اصغـر نورالـه زاده در گفت وگـو بـا ایسـنا ،در بـاره بیمـه
متقاضیـان طـرح اشـتغال روسـتایی،گفت :مـا تفاهـم
نامـه ای را بـا صنـدوق بیمـه روسـتاییان و عشـایر منعقـد
کرده ایـم تـا کسـانی کـه بـه انهـا وام پرداخـت می کنیـم و بیمه
تامیـن اجتماعـی نیسـتند از مزایـای بیمـه بازنشسـتگی تابع
صنـدوق بیمـه روسـتاییان و عشـایر برخـوردار شـوند.
وی افـزود :از گذشـته یکسـری از متقاضیـان بیمه بودند
و یکسـری تحـت پوشـش بیمـه نیسـتند کـه بـا تفاهم نامـه
مذکـور مقـرر شـده تـا تحـت پوشـش بیمـه صنـدوق
روسـتاییان و عشـایر قـرار بگیرنـد.
اشتغال مجدد ۱۳هزار
مقرری بگیر بیمه بیکاری
در کشور
■□■
مدیرعامل صندوق کارافرینی امید:
مدیرعامـل صنـدوق کارافرینـی امیـد پرداخـت وام
اشـتغال روسـتایی را موجـب مانـدگاری روسـتاییان و
جلوگیـری از مهاجـرت بـه شـهرها و پایـداری کسـب و کارها
عنـوان کـرد.
نورالـه زاده در پاسـخ بـه ایـن پرسـش کـه ایـا مـواردی
بـوده کـه وام اشـتغال روسـتایی دریافـت و صـرف خر یـد
ملـک و زمیـن شـده باشـد؟ گفت:ممکـن اسـت ایـن
اتفـاق افتـاده باشـد؛ یـک عـده می خواهنـد از ایـن فرصـت
اسـتفاده خـاص خـود را بکننـد بـه همیـن دلیـل ثبـت طـرح
اشـتغال ز یـاد اسـت ولـی طـرح بـه معنـای واقعـی کـه بتوانـد
اشـتغالزایی کنـد و بـه اجـرا درایـد نیسـت.
وی افزو :در حال حاضر یکسری از این طرح ها طرح
نیست و نیت تنها پول گرفتن است و اکثرا می خواهند
صوری عمل کنند و فاکتورهای صوری بیاورند تا وام بگیرند،
مدیرکل حمایت از مشاغل
وزارت تعاون خبر داد:
تمامـی 5گـروه مخاطـب قانـون بایـد اسـتخدام امـوزش و
پـرورش شـوند.
وی تا کیـد کـرد :قـرار اسـت ایـن طـرح استفسـاریه دو
فوریتـی هفتـه اینـده در صحـن علنـی مجلـس مطـرح تـا
مشـکالت اییـن نامـه اجرایـی برطـرف شـود.
رئیـس کمیتـه امـوزش و پـرورش کمیسـیون امـوزش و
تحقیقـات مجلس شـورای اسلامی بـا یـاداوری اینکه قانون
اسـتخدام معلمـان حـق التدر یـس و اموزشـیاران نهضـت
سـواداموزی در شـهریورماه 97بـه تصو یـب مجلـس رسـید،
تصر یـح کـرد :دولـت بیـش از ایـن نبایـد معلمـان زحمتکش
را معطـل بگـذارد و بایـد پـس از تصو یـب استفسـاریه
بالفاصلـه نسـبت بـه جـذب این نیروها تا پایان برنامه ششـم
توسـعه اقـدام کنـد.
مدیـــر روابـــط عمومـــی ســـازمان بهزیســـتی گفـــت :در
بخشــنامه ســازمان بهزیســتی مبنـی بــر ممنوعیــت اســتخدام
اقلیت ه ــای دین ــی در مهده ــای ک ــودک اش ــتباهی ص ــورت
گرفت ــه اس ــت.
بـــه گـــزارش ایرنـــا ،به تازگـــی تصویـــر بخشـــنامه ای از
س ــازمان بهزیس ــتی در فض ــای مج ــازی منتش ــر ش ــده اس ــت.
در ای ــن بخش نام ــه ک ــه ب ــه امض ــای منتظ ــر ش ــبر ،سرپرس ــت
دفت ــر ام ــور ک ــودکان و نوج ــوان س ــازمان بهزیس ــتی رس ــیده،
اســتخدام پرســنل از اقلیت هــای دینــی در مهدهــای کــودک
ممن ــوع اس ــت.
در بنــد ۱۹ایــن بخشــنامه امــده اســت« :به کارگیــری پرســنل
از اقلیت ه ــای دین ــی تح ــت ه ــر عن ــوان در مهده ــای ک ــودک،
ب ــه غی ــر از مهده ــای مخص ــوص اقلیت ه ــای دین ــی ،ممن ــوع
می باشـــد».
انتشـــار ایـــن بخشـــنامه واکنش هـــا و انتقاداتـــی را در
فضـــای مجـــازی در پـــی داشـــت .حـــاال مســـعود اس ــیما،
مدیـــر روابـــط عمومـــی ســـازمان بهزیســـتی در گفت وگ ــو ب ــا
ایرناپـــاس در واکنـــش بـــه انتشـــار ایـــن بخشـــنامه گف ــت:
در بخش ــنامه منتش ــر ش ــده مبن ــی ب ــر ممنوعی ــت اس ــتخدام
اقلیت هـــای دینـــی در مهدهـــای کـــودک اشـــتباه ص ــورت
گرفت ــه اس ــت.
وی توضی ــح می ده ــد :منظ ــور از ممنوعی ــت به کارگی ــری
ایـــن بـــوده اســـت کـــه در مهدهـــای کودکـــی کـــه کـــودکان
مســـلمان حضـــور دارنـــد بـــرای امـــوزش مســـائل دین ــی از
پرســـنلی کـــه جـــزو اقلیت هـــای دینـــی هســـتند اســـتفاده
نشـــود.
اســـیما متذکـــر شـــد در ســـایر بخش هـــا ماننـــد هن ــر،
تفریحـــی و… ممنوعیـــت به کارگیـــری اقلیت هـــای دینـــی در
مهدکودک هـــای مســـلمان وجـــود نـــدارد.
اخبار ویژه
شنبه 16اذر 10-1398ربیع الثانی 7-1441دسامبر - 2019سال نوزدهم -شماره1179
3
ویژه اطالع رسانی اشتغال
www.bazarekar.ir
◄
وزیرمسکن و شهرسازی خبرداد:
فقر نیروی انسانی ماهر و متخصص
در سخت وساز
امروزه در ساخت و ساز دچار فقر نیروی انسانی
ماهر و متخصص هستیم.
به گزارش پایگاه خبری وزارت راه و شهرسازی،
محمد اسالمی ،در مراسم تکریم و معارفه اعضای
دوره هفتم و هشتم سازمان های نظام مهندسی
ساختمان کشور در ساختمان دادمان این
وزارتخانه ،ضمن تاکید بر این مطلب ،گفت :انتظار
است تا معاون مسکن و ساختمان وزارتخانه با
همکاری نظام مهندسی ساختمان از افراد واجد
شرایط و حرفه ای که پروانه معتبر دارند ،استفاده
کنند.
وی از ساماندهی حرفه ها و مشاغل مهندسی
در کشور خبر داد و گفت :نگهداری و بهره برداری از ساختمان ها از دیگر موضوعاتی است که
باید مورد توجه اعضای نظام مهندسی ساختمان کشور باشد .زیرا توسعه و سازندگی در کشور
در گرو نگهداری مناسب از ساختمان هایی است که احداث شده اند و در این زمینه نیازمند
ایجاد ساماندهی مناسب هستیم.
عضو کابینه دولت دوازدهم گفت :رفتار حرفه ای جزو الزامات نظامات مهندسی ساختمان
کشور است و از دیگر الزاماتی که انتظار است تا مورد توجه جامعه مهندسی باشد استفاده از
فناور ی های روز و استاندارسازی است.
وی ادامه داد :در بخش مهندسی و مشاوره در طراحی و ساخت مصالح و ابزاراالت همواره
از توسعه تکنولوژی صحبت شده است ،اما اینکار باید به صورت منسجم انجام شود تا بتوان با
ساماندهی از انجام امور پرهزینه اجتناب کرد.
اسالمی بر تاثیرگذاری و ایجاد جریان رو به رشد در امر مهندسی تاکید کرد و گفت :در
خصوص موضوعات مرتبط با شیوه نامه ها ،دستورالعمل ها و بخشنامه ها با توجه به اینکه دوره
جنجالی طی شد انتظار است تا این دوره از پاره پاره شدن و چند تکه شدن جامعه مهندسی
اجتناب کرد و با همدلی و وحدت ،امور را دنبال کرد.
◄
تا پایان دی ماه؛
مهلت شرکت در فراخوان جذب
هیئت علمی علوم پزشکی تمدید شد
مهلت ثبت نام در شانزدهمین فراخوان جذب هیئت علمی علوم پزشکی تا پایان دی
ماه ۹۸تمدید شد.
به گزارش خبرنگار مهر ،شانزدهمین فراخوان جذب هیئت علمی علوم پزشکی منتشر شده
است و متقاضیان جذب هیئت علمی تا ۲۳اذرماه ۹۸فرصت داشتند که در این فراخوان ثبت
نام کنند که با اعالم مرکز امور هیئت علمی وزارت بهداشت این مهلت تا پایان دی ماه سال ۹۸
تمدید شد.
در این دوره از فراخوان ثبت نام برای جذب و استخدام عضو هیئت علمی پیمانی در رشته
های علوم پایه و بالینی دانشگاه ها و دانشکده های علوم پزشکی و موسسات اموزش عالی و
پژوهشی وابسته به وزارت بهداشت به صورت متمرکز و اینترنتی انجام می گیرد و مال ک ثبت نام
در فراخوان متقاضیان گرفتن کد رهگیری است.
◄
◄
رئیس مرکز وکال ،کارشناسان و مشاوران خانواده قوه قضائیه:
ازمون جذب مرکز مشاوران
قوه قضائیه امسال سقف ظرفیت ندارد
رئیس مرکز وکال ،کارشناسان و مشاوران خانواده
قوه قضائیه گفت :ظرفیت های اعالم شده توسط
معاونت پیشگیری از وقوع جرم قوه قضائیه برای
جذب مشاوران خانواده بیش از تعداد پذیرفته
شدگان در ازمون کتبی است بنابراین سقفی برای
قبولی در نظر نداریم و افرادی که بتوانند در مجموع
ازمون کتبی و شفاهی نمره قبولی را کسب کنند،
موفق به اخذ پروانه می شوند.
به گزارش بازارکار علی بهادری جهرمی در
حاشیه بازدید از برگزاری مصاحبه تخصصی
جذب مشاوران خانواده قوه قضائیه در جمع
خبرنگاران افزود :در ازمونی که توسط سازمان
سنجش کشور برگزار شد ،حدود پنج هزار و
200داوطلب شرکت کردند و از این تعداد حدود
هزار نفر در ازمون کتبی موفق به حد نصاب الزم
شدند و وارد مرحله مصاحبه شفاهی شدند.
وی ادامه داد :ازمون شفاهی اکنون در حال برگزاری
است و در چهار مرحله داوطلبان ارزیابی می شوند.
بهادری جهرمی گفت :یک مرحله مصاحبه
تخصصیتوسطیکحقوقدانوروانشناسانجاممی شود،
در مرحله بعد فردی که به طور فرض مشکل
خانوادگی دارد برای راه حل یابی به داوطلبان ارجاع
می شود و فرایند مشاوره ای که داوطلب به او می دهد،
ارزیابی می شود .در مرحله دیگر ،ازمون روانشناسی
شخصیت برای داوطلب انجام می شود و در نهایت
نیز ازمونی درخصوص سنجش توانمندی داوطلب
برای مکاتبه با دادگاه برگزار می شود.
رئیس مرکز وکال ،کارشناسان و مشاوران خانواده
قوه قضائیه با تاکید بر دو مرحله ای بودن ازمون
جذب مرکز مشاوران قوه قضائیه اظهار داشت:
سهم ازمون کتبی و شفاهی در نتیجه نهایی هر یک
50درصد است و جمع نمره ازمون کتبی و شفاهی
◄
معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی
کشور از ۲هزار مجوز استخدامی صادر شده برای
جذباعضایهیئتعلمیوزارتبهداشت،درمان
و اموزش خبر داد و گفت :ابالغ صدور ۶هزار مجوز
استخدامی اعضای هیئت علمی مربوط به وزارت
علوم به زودی به اطالع عموم خواهد رسید که بخشی
از ان مربوط به استخدام های قبل است.
به گزارش شورای ع ـ ـ ــالی انقالب فرهنـ ـ ـ ـ ـ ــگی،
سید صدرالدین صدری در جلسه ۲۳۹هیئت
عالی جذب شورای عالی انقالب فرهنگی ،تاکید
کرد :دانشگاه های کشور مجوز جذب اعضای
هیئت علمی را حتما از هیئت مرکزی جذب،
قبل از اقدام به فراخوان جذب کسب کنند.
محمدعلی کی ن ـ ـ ـ ــژاد رییس هیئت عالی
جذب شورای عالی انقالب فرهنگی در ابتدای
این جلسه گفت :با اشاره به نامه اخیر مدیـ ـ ـ ـ ــر کل
چه کسانی مجاز به ارائه خدمات
پرستاری در منزل هستند؟
پیروزهای نهایی ازمون را مشخص می کند.
وی در پاسخ به سوالی مبنی بر اینکه برخی
داوطلبانگفتهاندکهپیامکبرایشرکتدرازمونشفاهی
دریافت نکرده اند ،گفت :نتایج ازمون مشاوران
خانواده زمانی اعالم شد که اینترنت در کشور قطع
بود بنابراین بسیاری از افراد از نتیجه ازمون مطلع
نشدند از این رو دو تمهید اندیشیده شد؛ اول اینکه
افرادی که حد نصاب ازمون کتبی را به دست
اورده بودند و خارج از زمانبندی اعالم شده برای
ازمون شفاهی مراجعه کردند ،پذیرفتیم ،هر چند
زمان بندی مصاحبه را بسیار تحت تاثیر قرار داد،
همچنین بناداریم دو روز به زمان بندی برگزاری
ازمون شفاهی بیافزاییم تا کسانی که موفق به حضور
در ازمون شفاهی نشدند بتوانند در روزهای اضافه
شده در این ازمون شرکت کنند.
معاون سازمان اداری و استخدامی کشور خبر داد
ابالغ ۶هزار مجوز استخدام
هیئت علمی وزارت علوم
دفتر بازرسی و رسیدگی به شکایات وزارت علوم،
تحقیقات و فناوری در مورد تعیین رابط برای
رسیدگیبهشکایاتمربوطبهدانشگاه ها گفت :از این
روند استقبال کرده و عالقه مند هستیم براساس
موارد قانونی برای شکایات مربوط به دانشگاه ها
ساختار مناسبی لحاظ شود.
وی افزود :با توجه به سفر رییس قوه قضائیه به
تبریز ،رییس دادگستری استان اذربایجان شرقی
برای رسیدگی به پرونده های دانشگاه ها و مراکز علمی
شعب ویژه تاسیس کرد که می تواند به عنوان یک
الگو برای سایر استان ها مورد استفاده قرار گیرد.
کی نژاد با اشاره به مصوبه امایش اموزش عالی
تا کید کرد :همه مجوزها و ردیف های استخدامی
جدید برای اعضای هیئت علمی دانشگاه ها
و مراکز اموزشی باید هماهنگ و مبتنی بر سند
امایش اموزش عالی باشد که مصوبه شورای عالی
انقالب فرهنگی است و در این زمینه الزم است
رییس سازمان نظام پرستاری
انطباق را دانشگاه ها گزارش دهند.
وی گفت :مجوزها و ردیف های استخدامی
جدید برای اعضای هیئت علمی دانشگاه ها و
مراکز اموزشی باید هماهنگ و مبتنی بر سند امایش
اموزش عالی باشد.
همچنینرییسهیاتعالیجذباظهار داشت:
در یک بررسی جامع باید ان دسته از درخواست های
متقاضیان جذب هیئت علمی که با حکم دیوان
عدالت اداری مورد بررسی قرار گرفته و تاییدیه هیئت
مرکزی جذب دارند ،با ان دسته از درخواست هایی که
با حکم دیوان عدالت اداری امده ،اما تائیدیه
هیئت مرکزی جذب ندارند تفکیک شوند.
کی نژاد افزود :همچنین از جذب مواردی که فاقد
صالحیت های قانونی مندرج در مصوبات مربوط به
هیئتعالیجذبهستند،طبقماده۱۱۵ممانعتبه
عمل اید و بر اساس ماده ۷۶۳به هیات عالی تجدید
نظر برای تصمیم نهایی ارجاع شود.
رییس سازمان نظام پرستاری ضمن تاکید بر لزوم دریافت خدمات پرستاری در
منزل از مراکز دارای صالحیت ،در عین حال از مردم خواست تا تخلفات را به
سازمان نظام پرستاری و وزارت بهداشت گزارش دهند.
محمد میرزابیگی در گفت وگو با ایسنا ،با اشاره به برخی تخلفات صورت گرفته
در زمینه خدمات پرستاری در منزل ،گفت :در این زمینه فرهنگسازی مردم از
اولویت بسیار باالیی برخوردار است؛ چراکه قرار است به تعداد خانه های مردم
به انها خدمات ارائه شود .طبق قانون ،سازمان نظام پرستاری اجازه ورود به
منازل برای ارائه خدمات پرستاری در منزل را ندارد ،پس مردم باید ا گاه باشند
که چه مراکزی مجاز به ارائه خدمت به انها هستند.
وی در ادامه با تاکید بر لزوم تحقیقات پیرامون موسسه ارائه دهنده خدمت،
اظهار کرد :ارائه هرگونه خدمت از سوی روزنامه ،شماره موبایل ناشناس،
اینترنت ،ارائه تراکت های تبلیغاتی در بیمارستان ها و ...بدون انجام تحقیقات
می تواند منجر به بروز مشکالت شود .نکته قابل توجه ان است که باید این
مراکز ارائه دهنده خدمات پرستاری در منزل ،دارای ساختمان و مکان فیزیکی
باشند تا در روند تحقیقات مردم بتوانند به انجا مراجعه کنند و شخصا پروانه
صالحیت مسئول مرکز و مسئول فنی مرکز را مشاهده کنند.
میرزابیگی ادامه داد :از ان جایی که مراکز ارائه دهنده خدمات پرستاری در
منزل مجوزهای مربوط به فعالیت خود را از دانشگاه های علوم پزشکی دریافت
می کنند ،نام این مراکز در سایت معاونت های درمان دانشگاه ها و سایت
معاونتپرستاریوزارتبهداشتقیدشدهاستو اینراهدیگریبرایاحراز صالحیت
قانونی این مراکز است.
وی در پایان با بیان اینکه فرد ارائه دهنده خدمت باید شماره صالحیت
فردی داشته باشد ،گفت :اگر با وجود تمام نکات گفته شده ،باز هم مردم
شاهد بروز تخلفاتی از ناحیه افراد بدون صالحیت یا بدون مجوز بودند،
می توانند مراتب را به سازمان نظام پرستاری و وزارت بهداشت گزارش دهند
اما ،با توجه به این نکته که گستره خدمات پرستاری در منزل می تواند به تعداد
منازل موجود در سطح کشور باشد ،روند پیگیری تخلف سخت یا شاید نشدنی
باشد ،به همین دلیل گزارشات مردمی از تخلفات بسیار رهگشا خواهد بود.
◄
در دیدار با رئیس بنیاد شهید پیگیری شد
رعایت سهمیه ۲۵درصدی
استخدام خانواده شهدا و ایثارگران
در دیدار اعضای فراکسیون شاهد مجلس با رئیس بنیاد شهید بر ضرورت
افزایش تسهیالت مسکن برای ایثارگران و خانواده شهدا با توجه به افزایش هزینه های
ساخت و ساز و رعایت سهمیه ۲۵درصدی استخدامی تاکید شد.
به گزارش خبرگزاری خانه ملت؛ اعضای فراکسیون شاهد مجلس شورای
اسالمی دوشنبه 10 ،اذرماه با حجت االسالم سید محمد علی شهیدی
محالتی ،رئیس بنیاد شهید و امور ایثارگران دیدار و گفت و گو کردند.
در این نشست موضوعاتی مانند اشتغال فرزندان معظم شهدا و ایثارگران
و رعایت سهمیه 25درصدی در استخدام های شرکتی و قراردادی ،اعتراض
شدید ایثارگران به خدمات ارائه شده توسط بیمه تکمیلی و عدم حل مشکالت
مربوط به این بیمه ،افزایش تسهیالت مسکن با توجه به افزایش هزینه های
ساخت و ساز و خرید زمین ،افزایش پرداخت تسهیالت قرض الحسنه به
خانواده معظم شهدا و ایثارگران ،پرداخت مجدد فوق العاده ایثارگری و برقراری
مجدد ماموریت اموزشی فرزندان جانبازان و ایثارگران مطرح شد.
دعوت به همکاری
استخدامبانکتجارتاز فارغالتحصیالندانشگاهبوعلیسینا
بانک تجارت در نظر دارد به منظور تکمیل کادر اجرایی و تخصصی در حوزه حقوقی
براساس ضوابط ،مقررات و ائین نامه استخدامی بانک ،تعداد محدودی نیرو (در
استان همدان) از بین متقاضیان اقا و خانم واجد شرایط ذیل ،فارغ التحصیل روزانه
از «دانشگاه بوعلی سینا همدان» در مقطع تحصیلی «لیسانس و فوق لیسانس در
رشته و گرایش های مورد نیاز پس از کسب موفقیت در مصاحبه تخصصی ،ازمون
روانشناختی ،گزینش و معاینات پزشکی با «انعقاد قرارداد کار با مدت معین و بیمه
درمان و صندوق بازنشستگی سازمان تامین اجتماعی» استخدام نماید.
شرایط :
-۱حداکثر سن در مقطع تحصیلی لیسانس ۲۸سال
(متولدین۱۳۷۰بهبعد)ودرمقطعتحصیلیفوقلیسانس۳۲سال(متولدین۱۳۶۶بهبعد)
-۲حداقل معدل ۱۷تمام
-۳عدم اشتغال به حرفه وکالت (چنانچه متقاضی دارای پروانه اشتغال به حرفه
وکالت باشد ،می بایست در بدو ورود نسبت به تودیع پروانه مذکور اقدام نماید)
-۴بومی استان مورد نظر (دارا بودن یکی از شرایط :الف-محل تولد ،استان
مورد تقاضا باشد .ب -یک مقطع تحصیلی از دوران تحصیل ( حداقل چهار سال
بصورت متوالی در استان مورد تقاضا باشد .ج -با ارائه مدرک
معتبر سند مالکیت و یا اجاره نامه با کد رهگیری ،حداقل به
مدت سه سال پیوسته ساکن استان مورد تقاضا باشد)
رشته و گرایش های مورد نیاز:
-۱مقطع تحصیلی کارشناسی :حقوق -۲مقطع تحصیلی کارشناسی ارشد :حقوق
خصوصی ،حقوق جزاء -٣داوطلبان استخدامی در مقطع تحصیلی کارشناسی
ارشد ،ملزم به داشتن مدرک تحصیلی کارشناسی در رشته حقوق می باشند.
شایان توجه می باشد از انجا که دعوت از متقاضیان ،با در نظر گرفتن باالترین معدل
و بررسی سوابق علمی و مهارت های تخصصی مورد نیاز بانک به عمل می اید ،لذا
مقتضی است داوطلبان نسبت به ارسال رزومه کامل و دقیق به همراه مدارک (شامل:
تصویر شناسنامه ،کارت ملی ،مدرک تحصیلی ،کارت پایان خدمت یا معافیت دائم)
به ادرس ایمیل )barnamerizi@tejaratbank.ir( :اقدام نمایند.
« مدیریت امور سرمایه های انسانی بانک تجارت -اداره برنامه ریزی و تامین
سرمایه های انسانی»
اداره کل زندانهــای اســتان تهــران در نظر دارد بــرای تکمیل کادر درمانی در ندامتــگاه های زیر مجموعه
(استان تهران و شهر کر ج) از میان واجدین شرایط ،نسبت به استخدام برابر لیست ذیل اقدام نماید.
لذا متقاضیان می توانند به همراه مدارک مورد نیاز
به ادرس ســعادت اباد کوی فراز اداره کل زندان های اســتان تهران (اداره بهداشــت ودرمان) مراجعه
نمایند .همچنین جهت دریافت اطالعات بیشتر با تلفن 22123061تماس حاصل نمایند.
• پزشک عمومی صبح کار • پزشک عمومی شیفتی (عصر و شب)
• پزشک دوره دید mmtصبح کار • دندانپزشک عمومی • اپتومتر
• متخصصین عفونی داخلی و جراحی و چشم پزشک • فیزیوتراپ
اداره کل زندانهای استان تهران
دعوت به همکاری
برند ال سی من جهت تکمیل کادر سرمایه انسانی خود در استان تهران از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید.
عنوان شغلی
جنسیت
شرایط احراز
مدیر/سرپرست تولید
خانم/ا قا
تسلط به برنامه ریزی تولید ترجیحا صنعت پوشا ک
مدیر/سرپرست مهندسی صنایع خانم /ا قا
تسلط به برنامه ریزی تولید و مواد ترجیحا در صنعت پوشا ک
مدیر/سرپرست نت
ا قا
اشنائی کامل به تاسیسات و ماشین ا الت صنعتی ترجیحا صنعت دوخت
انبار دار
ا قا
لیسانس مدیریت صنعتی اشنابه اصول انبارداری و نرم افزاری ،مرتبط
حداقل 5سال سابقه کار
سا کنان شهرهای رباط کریم ،پرند ،اسالم شهر ،شهرری ،و شهریار در الویت می باشند.
کارشناس حسابداری
خانم/ا قا
جهت دفتر مرکزی تهران-حداقل 3سال سابقه کار
فروشنده
-
جهت فروشگاه های سطح شهر تهران و کر ج به صورت تمام وقت
متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند.
hr@lc-man.com
اطالعیه معاونت توسعه کارافرینی
و اشتغال وزارت تعاون ،کار و رفاه اجتماعی
در رابطه با اعزام نیروی کار دانش اموخته دانشگاهی به
کشورهای اسکاندیناوی (دانمارک ،سوئد ،فنالند و نروژ )
از جمله پرستاران و مهندسان متخصص
موسس ــه مش ــاوره ش ــغلی و کاریاب ــی خارج ــی ارم ــان مان ــدگار ب ــا مج ــوز وزارت
تع ــاون ،کار و رف ــاه اجتماع ــی و صاح ــب امتی ــاز دفت ــر هدای ــت و حمای ــت از نی ــروی کار
ایرانــی در کشــور دانمــارک زیــر نظــر وزارت امــور خارجــه ،بــا فراهــم نمــودن زمینــه هــای
الزم بــرای اعــزام 500نفــر نیــروی کار ایرانــی بــه کشــورهای اســکاندیناوی (دانمــارک،
ســوئد ،فنالنــد و نــروژ) از متقاضیــان کار بــه ویــژه گــروه پرســتاری و مهندســی ،پزشــکی
و خدم ــات در کش ــورهای مذک ــور ثب ــت ن ــام ب ــه عم ــل م ــی اورد
متقاضی ــان محت ــرم م ــی توانن ــد جه ــت ا گاه ــی از ش ــرایط و ضواب ــط پذی ــرش و ثب ــت
ن ــام ب ــه س ــامانه کاریاب ــی ه ــای خارج ــی ب ــه نش ــانی https://forec.mcls.gov.ir :
مراجع ــه نماین ــد.
ادرس دفاتر:
تبریز ،ولیعصر ،تقاطع همافر و نظامی مجتمع تجاری اطلس ،طبقه ، 9واحد 12و 13
تهران ،سه راه اقدسیه ،اول نیاوران ،مجتمع اطلس مال ،طبقه ، A2واحد 404
دانمارک ،کپنهاگ Hillerødgade 24, 2200 København
شماره تماس :
واتس اپ و تلگرام دفتر هدایت و حمایت از نیروی کار ایرانی در دانمارک
004560909444
شماره تماس دفتر مشاوره شغلی و کاریابی خارجی ارمان ماندگار
00984133249193 - 00984133249195
@armane_mandegar
اخبار استان
شنبه 16اذر 10-1398ربیع الثانی 7-1441دسامبر - 2019سال نوزدهم -شماره1179
4
ویژه اطالع رسانی اشتغال
www.bazarekar.ir
با اعالم جزییات توسط این شهرداری ؛
تا پیش از پایان سال جاری؛
۱۰۰۰نفر در بزرگترین شــهرک گلخانه ای
کشور صاحب شغل می شوند
استاندار اردبیل گفت :تا پیش از پایان سال جاری در بزرگترین شهرک گلخانه ای کشور در
شهرستان پارس اباد برای هزار نفر ایجاد اشتغال خواهد شد.
به گزارش مهر ،اکبر بهنام جو در بازدید از شهرک گلخانه ای شهرستان پارس اباد عنوان کرد:
بزرگترین شهرک گلخانه ای کشور در شمال استان و شهرستان پارس اباد در حال احداث بوده
که با افتتاح ان می توان در اشتغال زایی و رونق تولید در این بخش موفق ظاهر شد.
وی افزود :از هزار و ۵۰۰هکتاری که وسعت کلی این منطقه می باشد ۴۰۰ ،هکتار واگذار
شده و ۱۱۰هکتار هم در حال اجرا است تا از این ۱۱۰هکتار نزدیک بیست هکتار اماده بهره
برداری شود.
استاندار اردبیل یاداور شد :شهرک گلخانه ای شهرستان پارس اباد با مشارکت بخش
خصوصی و تالش فرمانداری ،جهاد کشاورزی و تمام اداراتی که خدمات رسان هستند در
حال بهره برداری بوده تا با بهره برداری از ان گام جدی در رونق تولید و اشتغال برداشته شود.
بهنام جو با اشاره به نامگداری شعار سال به نام «رونق تولید» توسط مقام معظم رهبری،
ادامه داد :با متصل شدن خط ریلی پارس اباد به جمهوری اذربایجان شاهد صادرات
محصوالت این شهرک گلخانه ای به خارج از کشور خواهیم بود.
وی در خصوص اشتغالزایی در این مجموعه نیز گفت :بر اساس امار به ازای هر هکتار
بین پنج تا هفت نفر اشتغالزایی در این شهرک پیش بینی می شود که با توجه به اینکه امسال
وسعت شهرک گلخانه ای پارس اباد به ۲۰۰هکتار می رسد ،نزدیک هزار نفر اشتغال زایی تا
پیش از پایان سال جاری امکان پذیر خواهد شد.
جانشین رئیس ستاد استانی هفته پژوهش و فناوری گلستان مطرح کرد
اشــتغال 65درصدی فار غ التحصیالن
کشــاورزی گرگان با دستاوردهای پژوهشی
جانشین رئیس ستاد استانی هفته پژوهش و فناوری گلستان با اشاره به اجرای طرح رصد
اشتغال فارغ التحصیالن دانشگاهی گفت 65 :درصد فارغ التحصیالن کشاورزی گرگان از
طریق دستاوردهای پژوهشی صاحب شغل شدند.
به گزارش بازارکار به نقل از خبرگزاری فارس از گرگان ،علی نجفی نژاد عصر امروز در
نشست خبری تشریح برنامه های هفته پژوهش استان گلستان اظهار کرد :بر اساس طرح رصد
اشتغال فارغ التحصیالن دانشگاهی امارهای مختلفی به دست امد و راستی ازمایی شد و
باالی 65درصد فارغ التحصیالن این دانشگاه با دستاوردهای پژوهشی صاحب شغل شدند.
وی با اشاره به اینکه هر ساله اذرماه برنامه های هفته پژوهش برگزار می شود ،تصریح کرد:
52طرح پژوهشی در سال جاری در دستور کار پژوهشگران است.
رئیس اداره امور عشایر گیالن:
گیاهان دارویی تولید شــده توسط عشایر
نیاز به بازاریابی دارند
رئیس اداره امور عشایر گیالن گفت :مصرف جامعه به سمت گیاهان دارویی رو به افزایش
است و می توان بازارهای خوبی برای گیاهان داوریی تولید شده توسط عشایر گیالن پیدا کرد.
فرامرز هادی زاده در گفت وگو با ایسنا با بیان اینکه هر فرد عشایر به طور معمول هفت شغل
جانبی دارد و غذای ۱۶نفر را تامین می کند ،گفت :ارتقای درامد عشایر موجب می شود که از
مهاجرت فرزندان عشایر جلوگیری شود.
وی افزود :ارتقا مهارت عشایر و تقویت بخش گردشگری عشایر گیالن که از ظرفیت بسیار
خوبی برخوردار است ،موجب می شود که درامد خانوارهای عشایر افزایش یابد.
هادی زاده ادامه داد :جمعیت عشایر گیالن در حال حاضر به طور دقیق مشخص نیست
و طبق اخرین اطالعات ،جمعیت عشایر گیالن ۶۱۹خانوار است که این امار به زودی به روز
رسانی می شود ،زیرا طبق شواهد امار جمعیتی عشایر استان بیش از این میزان است.
وی خاطرنشان کرد :مقرر شده است تا قبل از پایان سال جاری اماری به روش ثبت
الکترونیکی انجام شود تا با مشخص شدن امار جدید خانوارهای عشایر گیالن از شاخص
برخورداری عقب نماند.
مدیر کل کمیته امداد خراسان شمالی:
کمیته امداد خراســان شمالی به موسسات
کاریابی بســته تشویقی ارائه می کند
مدیر کل کمیته امداد خراسان شمالی از ارائه بسته تشویقی به موسسات کاریابی خبر داد.
به گزارش ایسنا ،مجید الهی راد بابیان اینکه یکی از فعالیت های حوزه اشتغال
بهره مندی از خدمات کاریابی ،حمایت و تعامل با کارفرمایان است ،افزود :این نهاد به منظور
توانمندسازی مددجویان و ایجاد شغل برای ان ها به موسسات کاریابی بسته های تشویقی
ارائه می دهد.
وی افزود :در ازای به کارگیری هر مددجوی کمیته امداد ،توسط موسسات کاریابی۵۰ ،
میلیون تومان تسهیالت قرض الحسنه به عنوان بسته تشویقی به این موسسات پرداخت
می شود.
به گزارش ایسنا ،به نقل از روابط عمومی کمیته امداد خراسان شمالی ،وی بابیان اینکه هر
کارفرما می تواند تا سقف پنج نفر از مددجویان این نهاد را به کار گیرد و از این تسهیالت بهره مند
شود ،خاطرنشان کرد :همچنین بسته تشویقی کاریابی به منظور ایجاد انگیزه در کارفرمایان،
جهت به کارگیری مددجویان از طریق پرداخت ۱۰۰درصد حق بیمه سهم کارفرما طی دو سال
تا سقف ۲۳درصد حداقل حقوق و دستمزد مصوب شورای عالی کار ارائه می شود.
الهی راد ابراز امیدواری کرد که با تعامل و همکاری خوب و گسترده تر کارفرمایان و
موسسات کاریابی ،بتوان فرصت های شغلی مناسبی را برای مددجویان مستعد کار تحت
حمایت این نهاد ،فراهم کرد.
رییس سازمان صنعت ،معدن و تجارت استان چهارمحال وبختیاری خبر داد
فراخــوان فعاالن اقتصادی برای بهره مندی
از طرح های»یارانه دستمزد»و»کارروزی»
رییس سازمان صنعت ،معدن و تجارت استان چهارمحال وبختیاری گفت « :یارانه
دستمزد»و»کارروزی» از طرح ها و سیاست های اجرایی وزارت کار ،تعاون و رفاه اجتماعی
جهت مهار بیکاری و اشتغال فارغ التحصیل دانشگاهی است.
به گزارش خبرگزاری خبرانالین استان چهارمحال وبختیاری ،سجاد رستمی بابیان اینکه
اینکه این دو طرح کمک بسیاری به مدیران واحدهای صنعتی ،صنفی و معدنی در زمینه
پرداخت حقوق ،بیمه و خدمات به کارکنان دارد ،افزود :مدیران واحدهای صنعتی ،صنفی
و معدنی استان با بهره مندی از این مزیت عالوه بر بکار گیری نیروی ها متخصص دارای
تحصیالت می توانند در بخشی از هزینه های خود صرفه جویی کنند.
رستمی گفت :با اجرای این طرح ها تالش شده تا بارونق تولیدواشتغال گام موثری جهت
کاهش نرخ بیکاری فارغ التحصیالن دانشگاهی و سایر اقشاری که دارای مدرک دیپلم به باال
برداشته شود.
وی گفت :در طرح «یارانه دستمزد» با استخدام نیروی کار شغل اولی(سن کمتر از ۳۵
سال -بدون سابقه بیمه بیشتر از شش ماه در دو سال اخیر) یک سوم حقوق نیروی کار توسط
دولت به حساب کارفرما واریز می شود و تا یکسال این رویه ادامه دارد.
رییس سازمان صنعت ،معدن و تجارت استان افزود :در طرح «کارورزی» هم یک دوره
اموزشی ۲۴ماه است که متقاضی سه ماه دوره اموزشی مقدماتی را در بنگاه اقتصادی می
گذراند و ماهیانه و به تناسب مدرک تحصیلی ۵۰۰تا ۷۰۰هزار تومان توسط دولت به حسابش
واریز می شود.
وی تصریح کرد :در صورت جذب کارورز به همت بنگاه اقتصادی تا ۲۴ماه کارفرما از
پرداخت حق بیمه سهم کارفرما معاف می شودو هزینه ان را دولت به حساب تامین اجتماعی
واریز خواهد کرد.
معاون استاندار سمنان خبر داد؛
فراخوان جذب مدیران محالت شهرداری تهران
منتشرشد
شـهرداری تهـ ـ ـ ـ ـ ـ ــران فراخ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــوان
داده اسـت تـا مدیـران محلات را
جـذب کنـد .پیـش بینـی مـی شـود
بیـش از ۳۷۰نفـر مدیـر محلات در
سـراهای محلات وابسـته به شـهرداری
مشـغول شـوند .سـئوال اینجاسـت کـه
حقـوق و دسـتمزد انهـا از کـدام منبـع
تامیـن می شـود؟
بـه گـزارش خبرگـزاری خبرانالیـن،
مهـدی شـیرزاد رئیـس دبیرخانـه
سـاماندهی مشـارکتهای اجتماعـی
در محلات تهـران یـا همـان مدیر یـت
محلـه شـهرداری تهـران در نشسـت
خبـری در بـاره رویکردهـای مشـارکت
طلبانـه شـهرداری تهـران در امـور فرهنگـی و
اجتماعـی خبـر داد.
شـیرزاد در ابتـدای سـخنانش توضیـح داد:
انتخابـات شـورایاری بـه صـورت الکترونیک برگزار شـد
و شـورایار ی های دوره پنجـم مسـتقر در محلات
شـدند و هیـات رئیسـه هـا شـکل گرفـت .شـورایاری
بـه عنـوان بـازوی مشـورتی و نظارتـی شـورای شـهر
معرفـی شـده اسـت و الزم اسـت در سـطح خـرد
محلـه ای هـم نیـرو داشـته باشـد تـا فعالیـت هـای
فرهنگـی و اجتماعـی را مدیر یـت کنـد .هیـات
امنـا متشـکل از اعضـای شـورایاریها هسـتند و
نماینـدگان برخـی ارگانهـای محلـه ای ماننـد ائمـه
جماعـات ،بسـیج ،مدیـران مـدارس و دیگـران.
او گفـت :انتخابـات مدیـر محلـه سـاز و کار
بـه ایـن صـورت بـوده اسـت کـه معمـوال شـهرداری
ناحیـه مربوطـه از طریق معـاون اجتماعی ،افرادی را
بـه سـتاد مدیر یـت محلـه معرفـی مـی کننـد ،سـتاد،
افـراد را بررسـی و در نهایـت هیـات امنـا از بیـن دو
یـا سـه زمینـه کـه توسـط معـاون اجتماعـی پـس از
مصاحبـه سـتاد مدیر یـت محلـه ،انتخـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــاب
مـی شـود.
رئیـس مدیر یـت محلـه شـهرداری تهـران گفـت:
از امـروز گام بیشـتری برداشـته شـده اسـت تـا فراینـد
انتخـاب مدیـر محلـه مردمـی تـر شـود .بـه ایـن معنـی
کـه مدیـران محلات از طریـق فراخـوان محلـه ای
انتخـاب شـوند و اینطـور نباشـد کـه افـراد بـه دلیـل
رفاقـت بـا مدیـران شـهرداری شـانس مدیـر محلـه
شـدن را بیابنـد .همـه شـهروندان کـه ایـن ویژگـی را
در خـود مـی بیننـد ،فرصـت ورود بـه فراینـد انتخاب
مدیـر محلـه را داشـته باشـند.
او در ادامه گفت :الزم است به اطالع شهروندان
برسـانیم کـه مسـئله انتخـاب مدیـر محلـه ،اشـتغال
افرینی نیسـت و احیانا افراد سـودجویی نخواهند از
ایـن مسـئله سوءاسـتفاده کننـد و بگویند شـهرداری
در حال اسـتخدام نیرو اسـت .شـهرداری به شـدت
گرفتـار مـازاد نیروی انسـانی اسـت و در حـال تعدیل
کارکنـان خـود اسـت .مدیـر محلـه بـرای یـک دوره دو
سـاله انتخـاب مـی شـود .کارمنـد شـهرداری نیسـت
و ارتبـاط اسـتخدامی بـا شـهرداری نـدارد .حقـوق او
از محل درامد سـراهای محالت اسـت و این سـراها
بـه صـورت خودگـردان اداره مـی شـوند .لـذا مدیـران
محلات حقـوق بگیـر شـهرداری نیسـتند .شـرایطی
هـم بـرای مدیـران محلات پیـش بینـی شـده اسـت،
از جملـه افـراد بایـد در بـازه سـنی ۲۲تـا ۶۵سـال
باشـند .حتمـا بایـد سـاکن منطقـه باشـند .اقایـان
داوطلـب بایـد دارای کارت پایـان خدمـت باشـند
و نبایـد سـابقه محکومیـت کیفـری داشـته باشـند.
همچنیـن کسـانی کـه دارای مـدارک تحصیلـی
باال تـری دارنـد و سـابقه فعالیـت در سـمن هـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــا و
امـور اجتماعـی دارنـد ،در اولو یـت قـرار مـی گیرنـد.
شـیرزاد در بـاره شـرایط بـه کارگیـری مدیـران
محلات گفـت :ابتـدا افـراد از طریـق سـایتی کـه
ادرسـش را اعلام مـی کنیـم ،ثبـت نـام و مـدارک
مـورد نیـاز را بارگـزاری مـی کنند .پس از ان در سـطح
منطقـه ،مـدارک انهـا بررسـی مـی شـود .در نهایـت
بـرای هـر محلـه ۱۰نفـر بـه سـتاد مدیر یـت محلـه
معرفـی مـی شـوند کـه به صـورت اولیـه ارزیابی می شـوند
و ۵نفـر طـی دو مرحلـه بـه هیـات امنـا معرفـی مـی
شـوند و در نهایـت ،شـ ـ ـ ـ ـ ـ ــورایاری و
هیـات امنـای محالت ،مدیـر محله را
انتخـاب مـی کننـد.
او ضمـن اشـاره بـه اداره سـرای
محلـه بـه عنوان مهمتریـن کار مدیران
محلات گفـت :رویکـرد مـا ایـن
بـود کـه شـاید اداره سـراهای محلـه
توسـط پرسـنل شـهرداری ،بتوانـد
بخشـی از مشـکالت را کاهـش دهـد.
جمـع بنـدی مـا ایـن بـوده کـه سـرای
محلات ،تبدیـل بـه پاتوق محله شـود
تـا سـاکنان در ان رفـت و امـد کننـد
و عالیـق فرهنگـی و اجتماعـی خـود
را دنبـال کننـد .در صورتـی کـه مدیـر
محلات توسـط سـاکنان محلـه انتخـاب شـوند،
مشـارکت مـردم در ایـن سـراها بیشـتر خواهـد بـود.
شـیرزاد در ادامـه گفـت :سـرای محلـه سـرای
هیـچ نهـاد محلـه ای نیسـت .سـرای محلـه رقیـب
بسـیج محلات نیسـت ،رقیـب مسـجد محلـه هـم
نیسـت و مـا از همـه فعـاالن محلـه ای از جملـه
ائمـه جماعـات ،اعضـای بسـیج محلـه ،مدیـران
مدرسـه و سـایر متعمـدان درخواسـت مـی کنیـم بـه
شـهرداری بـرای ارائـه بهتـر خدمـات بـه مـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــردم
یـاری برسـانند.
ایـن مدیـر شـهرداری در ادامـه گفـت :دغدغـه
مالـی سـراهای محلـی ،کاملا درسـت اسـت و یکـی
از بزرگتریـن چالشـهای مـا ،سـناریوهای حقوقـی
اسـت کـه بایـد در شـورای شـهر و در سـطح شـهردار
تهـران در بـاره ان تصمیـم گیـری شـود .البتـه مـا
پیشـنهادهایی را بـر اسـاس مطالعـات کارشناسـی
ارائـه داده ایـم.
طبـق اییـن نامـه شـهرداری تهـران ،بـرای رتبـه
بنـدی افـراد در جـذب مدیـران محلات ،یـک
جـدول ۱۰۰امتیـازی تهیـه شـده اسـت کـه طبـق
۸فاکتـور مشـخص مـی شـود.
ایـن فاکتورهـا عبارتنـد از تجربـه همـکاری بـه
سـرای محلـه ،سـکونت یـا اشـتغال در محلـه مـورد
تقاضـا ،سـابقه اجرایـی در حـوزه هـای فرهنگـی-
اجتماعـی ،سـابقه کار داوطلبانـه مردم نهاد ،تالیف
مقالـه و کتـاب ،دوره هـای اموزشـی طـی شـده از
جملـه نـرم افـزار و ز بـان و ،...مـدرک تحصیلـی،
رشـته تحصیلـی کـه رشـته هـای علـوم انسـانی و هنر
دارای رتبـه باال تـری هسـتند.
سامانه جذب همیار محیط بان در کشور
راه اندازی می شود
سامانه جذب همیار محیط بان در کشور راه
اندازی می شود.
ب ــه گ ــزارش خبرگ ــزاری تس ــنیم از گنب ــدکاووس،
جمش ــید محبت خان ــی در حاش ــیه اج ــرای
ط ــرح سرش ــماری پایی ــزه در پ ــارک مل ــی گلس ــتان
اظهارداش ــت :پ ــارک مل ــی گلس ــتان ب ــا مس ــاحت
900کیلومت ــر مربع ــی پناه ــگاه 302گون ــه جان ــوری و
نیم ــی از پس ــتانداران ای ــران اس ــت.
وی اف ــزود :مج ــوز ج ــذب 3ه ــزار محی ــط ب ــان را
از دولــت دریافــت کرده ایــم کــه ایــن تعــداد در مــدت
زم ــان ده س ــال در محی ــط بان
یه ــای کش ــور مش ــغول
یش ــوند.
خدم ــت م
فرمانده یگان حفاظت محیط زیست کشور
اظهار کرد300 :نفر در ازمون های علمی و عملی قبول
شده اند و پس از گذراندن دوره اموزشی 45روزه به
شمار محیط بانان افزوده می شود.
فرمان ــده ی ــگان حفاظ ــت محی ــط زیس ــت کش ــور
همچنی ــن از موافق ــت ناج ــا و اداره ام ــا ک تملیک ــی
ب ــرای در اختی ــار ق ــرار دادن موتور ه ــای ب ــاالی
250س ــی س ــی ب ــه محی ــط زیس ــت خب ــر داد و اف ــزود:
ب ــرای تعقی ــب متخلف ــان و پیش ــگیری از وق ــوع ج ــرم
نی ــاز اس ــت محیط بان ــان ب ــه تجهی ــزات موت ــوری
پیش ــرفته تر مجه ــز ش ــوند.
وی همچنین از راه اندازی سامانه جذب همیار
محیط بان خبر داد و گفت :افرادی که عالقمند به
حفظ محیط زیست هستند می توانند در این سامانه
نام نویسی کنند تا پس از تایید نهایی برای انان کارت
همیار محیط بان صادر شود.
استخدام ۳۰هزار نفر از افراد تحت پوشش
سازمان بهزیستی در سال جاری
توانمندس ــازی مناب ــع انس ــانی از ماموریت ه ــای
س ــازمان فن ــی و حرفـ ـه ای کش ــور اس ــت.
وی با بیان اینکه جامعه معلوالن از اهمیت
خاصی برخوردار هستند ،افزود :در این راستا سازمان
فنی و حرفه ای خدمات فراوانی را به افراد معلول ارائه
کرده است .یکی از اهداف سازمان فنی و حرفه ای در
بخش خدمات معلولین ،استقالل فرد در زمینه مالی
است ۵۴ .هزار ساعت در هشت ماهه اول سال در ۱۹
حرفه اموزشی به معلولین خدمات ارائه شده است.
یک مسئول خبر داد
ایجاد ۲۰۰۰شغل گلخانه ای
در همدان
مدی ــر ام ــور باغبان ــی س ــازمان جهادکش ــاورزی
اس ــتان هم ــدان از اح ــداث ۷۰هکت ــار گلخان ــه در
س ــالجاری خب ــر داد و گف ــت :برنامه ر ی ــزی ش ــده در
س ــالجاری ح ــدود ۷۰هکت ــار گلخان ــه در س ــطح
اس ــتان ایج ــاد ش ــود.
ب ــه گ ــزارش ب ــازارکار حج ــت اهلل ش ــهبازی در
گفت وگ ــو ب ــا ایس ــنا ،اظه ــار ک ــرد :ت ــا پای ــان س ــال
گذش ــته س ــطح گلخانه ه ــای اس ــتان هم ــدان
۱۰۷هکت ــار ب ــوده ک ــه ب ــرای ۱۲۰۰نف ــر اش ــتغالزایی
مس ــتقیم داش ــته اس ــت.
وی تصر ی ــح ک ــرد :از ۷۰هکت ــار گلخان ــه پی ــش
بین ــی ش ــده ب ــرای امس ــال ت ــا کن ــون ۳۰هکت ــار
محقــق شــده و چیــزی حــدود ۶۰هکتــار بــرای عقــد
ق ــرارداد در بان ــک ه ــای عام ــل اس ــتان وج ــود دارد.
وی ب ــا بی ــان اینک ــه س ــاالنه ش ــش هکت ــار
گلخان ــه در ۱۵س ــال گذش ــته در اس ــتان ایج ــاد
معاون امور اقتصادی استاندار سمنان بابیان اینکه تا پنج سال اینده
با بازنشستگی نیروی انسانی با کمبود نیرو مواجه خواهیم بود ،گفت :باید
نیروی متخصص در دستگاه های اجرایی استان جذب شوند.
ب ــه گ ــزارش مه ــر ،حش ــمت ا ...عس ــگری در حاش ــیه جلس ــه ش ــورای
راهب ــردی اس ــتان س ــمنان ب ــه میزبان ــی اس ــتانداری س ــمنان بابی ــان اینک ــه
در پنــج ســال اینــده بــا بازنشســتگی نیــروی انســانی در پس ـت های دولتــی
مواج ــه خواهی ــم ب ــود ،اب ــراز داش ــت :از هم اکن ــون بای ــد بررسـ ـی ها الزم در
رابط ــه ب ــا رف ــع چالش ه ــای موج ــود انج ــام ش ــود.
وی بابیان اینکه برخی از کارکنان دستگاه های اجرایی کیفیت و
توانمندی چندانی نداشته و پتانسیل ارتقای مهارت و پست سازمانی را
نیز دارا نیستند ،افزود :بر این اساس جذب نیروی متخصص و کارامد در
دستگاه های اجرای استان سمنان می بایست مورد توجه گیرد.
معاون هماهنگی امور اقتصادی استاندار سمنان بابیان اینکه برای
ارزیابی دستگاه های اجرایی می بایست هر جلسه یکی از شاخص ها
موردبررسی و ارزیابی قرار گیرد ،ابراز داشت :می بایست در پایان سال این
۱۰شاخص جمع بندی و برای ارزیابی و اعالم نتیجه دستگاه های برتر در
جشنواره شهید رجایی معرفی شوند.
عســـگری بابیـــان اینکـــه موضـــوع بهـــره وری در دســـتگاه ها صرف ــا
ی ـک موض ــوع لوک ــس و تزئین ــی ب ــه ش ــمار م ـی رود و ل ــذا بای ــد س ــهم س ــازمان
بهـــره وری در قانـــون برنامه ریـــزی مشـــخص شـــود ،تصریـــح کـــرد :بای ــد
به ــره وری در دس ــتگاه ها برنامه ریزی ش ــده و ب ــه ص ــورت ش ــفاف و صر ی ــح
در ای ــن خص ــوص اق ــدام ش ــود.
وی بابیان اینکه خوشبختانه استان سمنان در میزان رضایتمندی
مردم رتبه دوم را در کشور دارا است ،افزود :برای ارتقا این جایگاه باید
دستگاه ها واکاوی شده و ان هایی که عملکرد ضعیفی را در پاسخگویی
داشتند مورد تجزیه وتحلیل قرار گیرد تا استانی پاسخگو در قبال
شهروندان و فعاالن سیاسی و اقتصادی و فرهنگی داشته باشیم
با اخذ مجوز از سازمان اموزش فنی و حرفه ای کشور انجام گرفت
راه اندازی «مرکز مدیریت مهارت
اموزی و مشاوره شغلی» در
جهاددانشگاهی علوم پزشکی
شهید بهشتی
بـــا اخـــذ مجـــوز از ســـازمان امـــوزش فنـــی و حرفـــه ای کشـــور« ،مرک ــز
مدیری ــت مه ــارت ام ــوزی و مش ــاوره ش ــغلی» در جه ــاد دانش ــگاهی عل ــوم
پزشـــکی شـــهید بهشـــتی راه انـــدازی می شـــود.
به گزارش روابط عمومی جهاد دانشگاهی علوم پزشکی شهید
بهشتی؛ این مرکز در راستای اجرای طرح توانمند سازی مهارتی
دانشجویان و فارغ التحصیالن دانشگاهی با رویکرد اشتغال در جهاد
دانشگاهی علوم پزشکی شهید بهشتی راه اندازی و نسبت به جذب
فراگیر اقدام می کند.
ایــن مرکــز بــا هــدف توانمندســازی مهارتــی دانشــجویان و کمــک بــه
دان ــش اموخت ــگان دانش ــگاهی ب ــر پای ــه س ــه فراینداصل ــی نی ــاز س ــنجی
ً
مهارتـــی ،ارئـــه خدمـــات مشـــاوره شـــغلی و اموزشـــی و نهایتـــا ارای ــه
خدم ــات مه ــارت ام ــوزی م ــورد نی ــاز ب ــازار کار ب ــه دانش ــجویان و ب ــا تکی ــه
بـــر ظرفیـــت هـــای بالقـــوه و بالفعـــل دانشـــگاه هـــا و موسســـات امـــوزش
عال ــی ،دفات ــر مش ــاوره ش ــغلی و کاریاب ــی ه ــای غی ــر دولت ــی راه ان ــدازی
م ــی ش ــود.
گفت ــی اس ــت ،از فراینده ــای اجرایی«مرک ــز مدیری ــت مه ــارت ام ــوزی و
مش ــاوره ش ــغلی» م ــی ت ــوان ب ــه انج ــام نیازس ــنجی مهارت ــی ،ارائ ــه خدم ــات
مش ــاوره ش ــغلی و اموزش ــی و ارائ ــه خدم ــات مهارت ام ــوزی اش ــاره ک ــرد.
مدیر کل جذب و حمایت از سرمایه گذاری استانداری تهران عنوان کرد
مدیرکل بهزیستی خراسان رضوی خبر داد:
مدی ــرکل بهزیس ــتی خراس ــان رض ــوی گف ــت:
حــدود ۳۰هــزار نفــر از افــراد تحــت پوشــش بهزیســتی
در س ــال ج ــاری اس ــتخدام خواهن ــد ش ــد.
ب ــه گ ــزارش خبرن ــگار مه ــر ،افش ــین رحیم ــی در
نشس ــت خب ــری مش ــترک مدی ــران کل ادارات فن ــی
و حرفـ ـه ای و س ــازمان بهزیس ــتی خراس ــان رض ــوی
ب ــا موض ــوع برگ ــزاری نخس ــتین مس ــابقات مهارت ــی
معلولی ــن سراس ــر کش ــور ک ــه در مرک ــز فن ــی حرفـ ـه ای
ت ــوان یاب ــان مش ــهد برگ ــزار ش ــده ب ــود ،اظه ــار ک ــرد:
کمبود نیرو در اســتان سمنان
با بازنشســتگی نیروی انسانی
تا ۵سال ا تی
ش ــده اس ــت ،ی ــاداور ش ــد :ب ــا اضاف ــه ش ــدن ۷۰
هکتــار ســطح گلخانه هــای اســتان بــه ۱۷۷هکتــار
خواهــد رســید کــه نزدیــک بــه ۲۰۰۰شــغل در اســتان
ایج ــاد خواه ــد ش ــد.
شهبازی با اشاره به اینکه تا پایان سال ۹۷
تولیدات گلخانه ای استان همدان ۳۷هزار تن
بوده است ،خاطرنشان کرد :با ایجاد ظرفیت جدید
گلخانه ای در استان میزان تولید محصوالت
گلخانه ای به ۶۷هزار تن خواهد رسید.
تثبیت اشتغال اولویت
استان تهران
مدی ــر کل ج ــذب و حمای ــت از س ــرمایه گ ــذاری اس ــتانداری ته ــران ب ــا
تاکی ــد ب ــر ل ــزوم حمای ــت از تولی ــد در س ــطح اس ــتان ته ــران گف ــت :اولو ی ــت
م ــا تثبی ــت اش ــتغال موج ــود در ته ــران اس ــت.
ب ــه گ ــزارش ایس ــنا ،فری ــدون عطای ــی در پای ــان جلس ــه ش ــورای اش ــتغال
اس ــتان ته ــران در جم ــع خبرن ــگاران گف ــت :موض ــوع اش ــتغال در کش ــور از
اهمی ــت ب ــه س ــزائی برخ ــوردار اس ــت ول ــی اش ــتغال تنه ــا من ــوط ب ــه س ــرمایه
گـــذاری نیســـت؛ بلکـــه بایـــد سیاســـت های دیگـــری نیـــز در کنـــار ان
م ــورد توج ــه ق ــرار گی ــرد ت ــا در ح ــوزه اش ــتغال ب ــه اهداف ــی ک ــه تعیی ــن ش ــده
دس ــت پی ــدا کنن ــد.
وی افـــزود :براســـاس برنامـــه ششـــم توســـعه و تاکیداتـــی کـــه رئی ــس
جمهـــوری و اســـتانداری تهـــران داشـــته اند بایـــد نســـبت بـــه تاس ــیس
اشـــتغال موجـــود اقـــدام کنیـــم و در کنـــار ان اشـــتغال های جدیـــد را نی ــز
ایج ــاد کنی ــم .ش ــرایط ته ــران از نظ ــر اش ــتغال ب ــا توج ــه ب ــه جمعیت ــی ک ــه
در ایـــن اســـتان ســـا کن هســـتند اســـتثناهای زیـــادی دارد و تثبی ــت
مشــاغل موجــود نیازمنــد ســرمایه گــذاری از ســوی بخــش دولتــی و بخــش
خصوصـــی اســـت.
وی تا کی ــد ک ــرد :اکث ــر کارگاه ه ــای م ــا در ح ــال حاض ــر ب ــا ی ــک دوم
ظرفی ــت فعالی ــت می کنن ــد و بای ــد نس ــبت ب ــه تقوی ــت انه ــا اق ــدام کنی ــم.
قطع ــا ای ــن کارگاه ه ــا ب ــه وی ــژه در ش ــرایط اقتص ــادی موج ــود ب ــه عن ــوان
ســرمایه های ملــی محســوب می شــوند .لــذا بایــد در مســیر حــل معضــات
انه ــا گام برداری ــم و از س ــوی دیگ ــر بای ــد نس ــبت ب ــه توس ــعه اش ــتغال نق ــش
تس ــهیل گ ــری را ایج ــاد کنی ــم.
مدی ــر کل ج ــذب و حمای ــت از س ــرمایه گ ــذاری اس ــتانداری ته ــران
ب ــا تا کی ــد ب ــر ای ــن ک ــه بای ــد نس ــبت ب ــه شناس ــایی کارگاه ه ــای تولی ــدی و
توس ــعه اش ــتغال در س ــطح اس ــتان ته ــران اقدام ــات ف ــوری انج ــام ش ــود،
اف ــزود :متاس ــفانه رون ــد ارائ ــه تس ــهیالت از س ــوی بانک ه ــا طوالن ــی اس ــت
و نیـــاز اســـت کـــه ایـــن موضـــوع تســـهیل شـــود و بانک هـــا از صنع ــت
گ ــران حمای ــت کنن ــد .حداق ــل زم ــان ب ــرای ایج ــاد ی ــک کارگاه تولی ــدی و
اش ــتغال پای ــدار دو س ــال اس ــت ام ــا در ته ــران زی ــر س ــاخت های الزم ب ــرای
س ــرمایه گ ــذاری ب ــه وف ــور وج ــود دارد و می ت ــوان ای ــن زم ــان را کاه ــش داد.
وی ادامه داد :پروسه دریافت تسهیالت از سوی بانک ها در حال
حاضر یک سال طول می کشد اما باید این زمان را در جهت حمایت از
صنعت گران کاهش داد .موضوع سرمایه گذاری در تهران با جذابیت های
خاصی همراه است لذا باید در جهت تقویت سرمایه گذاری گام های
موثری برداریم .اولویت ما در استان تهران تثبیت اشتغال موجود است.
عمده سرمایه گذار ی ها در تهران از سوی بخش خصوصی انجام می شود
و بیشتر در حوزه های گردشگری ،صنعتی و میراث فرهنگی شاهد این
سرمایه گذار ی ها هستیم.
حقوقی
شنبه 16اذر 10-1398ربیع الثانی 7-1441دسامبر - 2019سال نوزدهم -شماره1179
5
ویژه اطالع رسانی اشتغال
www.bazarekar.ir
اعالم نتایج ازمون وکالت تا یک ماه اینده
رئیس اسکودا در این نشست خبری در پاسخ به سوال
خبرنگار بازار کار با اشاره به این که نتایج ازمون کاراموزی وکالت
ً
معموال یک ماه پس از برگزاری ازمون اعالم می شود گفت :کلید
پاسخنامه سواالت نیز دریکی دو روز اینده منتشر خواهد شد.
وی بابیـان اینکـه در ایـن ازمـون کـه صبح روز جمعـه 8اذرماه
در 25شهرسـتان برگـزار شـد افـزود ۸۵ :هـزارو ۲۲۹داوطلـب
ثبت نـام کردنـد کـه از میـان داوطلبان ۴۴هزارو ۱۹۸نفر مـرد و۴۱هزارو
۳۱نفـر زن بودنـد.
ش ــهباز ی نیا بابی ــان اینک ــه کان ــون مرک ــز ب ــا ح ــدود ۲۸ه ــزار
داوطل ــب بیش ــترین ش ــرکت کننده را دارد ادام ــه داد :کمتری ــن
ش ــرکت کننده نی ــز متعل ــق ب ــه کان ــون چهارمح ــال و بختی ــاری ب ــا
۴۹۱داوطلــب بــود ،البتــه ظرفیــت پذیــرش ایــن دو کانــون نیــز بــه
همی ــن تناس ــب بیش ــترین و کمتری ــن ب ــود.
رئیس اسکودا بابیان اینکه در ازمون سال جاری کاراموزی
وکالت ۳۵۰۰نفر از طریق ازمون پذیرفته می شوند گفت :البته
به حکم قانون قضات بازنشسته با حداقل ۵سال سابقه قضایی؛
کارمندان بازنشسته دولت شاغل در بخش حقوقی و نمایندگان
مجلس دارای لیسانس حقوق و حداقل یک دوره نمایندگی
بدون ازمون پروانه وکالت دریافت می کنند.
وی بابیــان اینکــه از ایــن طریــق ســاالنه تعـ ـ ـ ـ ـ ــداد ز یــادی
پروانــه وکالــت دریافــت می کننــد ادامــه داد :ایــن در حالــی اســت
کــه فارغ التحصیــان بســیاری در رشــته حقــوق بیــکار بــوده و در
ارزوی ورود بــه حرفــه وکالــت هســتند ،امــا باوجــود سیاس ـت های
غلــط امــوزش عالــی در افزایــش دانشــگاه های بی کیفیــت رشــته
حقــوق ،کانون هــای وکال همــواره رویکــرد افزایــش ظرفیــت پذیــرش
داشــته اند.
شــهبازی نیــا بابیــان اینکــه رویکــرد افزایــش ظرفیــت پذیــرش
کانون هــای وکال در ســال های اینــده نیــز ادامــه خواهــد داشــت
گفــت :امــا بایــد توجــه داشــته باشــیم کــه هم اکنــون شــاهد بیــکاری
تعــداد ز یــادی از وکال هســتیم و در کنــار ان در میــزان پذیــرش بــه
ظرفیت هــای قــوه قضاییــه و دادگاه هــا نیــز بایــد بیاندیشــیم و در
ایــن مســیر کانون هــای وکال فقــط یــک رای دارنــد و تصمیــم گیــر
اصلــی قوه قضائیــه اســت.
فرایند جذب داوطلبان چقدر زمان می برد؟
رئیــس اســکودا در پاســخ بــه ایــن ســوال خبرنــگار مــا کــه فراینــد
جــذب داوطلبــان چقــدر زمــان می بــرد؟ گفــت :ایــن موضــوع
بــه عوامــل مختلفــی بســتگی دارد کــه مهم تریــن ان امادگــی
دادگســتری ها جهــت کارامــوزی داوطلبــان اســت کــه ایــن
موضــوع در تعییــن ظرفیــت ازمــون نیــز تاثیرگــذار اســت.
ً
شــهبازی نیــا ادامــه داد :معمــوال دو تــا ســه مــاه پــس از اعــام
نتایــج ازمــون ،فراینــد کارامــوزی شــروع می شــود ،البتــه ممکــن
اســت در برخــی از کانون هــای بزرگ تــر هماننــد کانــون مرکــز کــه
تعــداد بیشــتری را پذیــرش می کننــد فراینــد کمــی طوالنی تــر شــود.
انتقاد از پذیرش وکال از طریق مرکز وکال و کارشناسان رسمی
قوه قضائیه
وی در ایــن نشســت خبــری بــا انتقــاد از پذیــرش وکال از طریــق
مرکــز وکال ،کارشناســان رســمی و مشــاوران خانــواده قــوه قضائیــه
ً
عنــوان کــرد :نهــاد وکالــت ذاتــا مســتقل اســت و نمی تــوان در
رئیس اسکودا در پاسخ به سوال بازار کار مطرح کرد
زمان اعالم نتایج ازمون وکالت
وراهکارهایحلمشکلبیکاریفار غ التحصیالنرشتهحقوق
رئی ــس اتحادی ــه سراس ــری کانون ه ــای وکالی دادگس ــتری ای ــران( اس ــکودا)
پنج ش ــنبه 14اذرم ــاه در ی ــک در نشس ــت خب ــری ب ــا اش ــاره ب ــه جزئی ــات اع ــام نتای ــج ازم ــون
وکال ــت ،فراین ــد ج ــذب پذیرفته ش ــدگان و تغیی ــرات احتمال ــی ای ــن ازم ــون را تش ــریح ک ــرد.
به گزارش خبرنگار بازار کار ،مرتضی شهبازی نیا در این نشست خبری همچنین با تا کید
م ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــوازی ان و در یـ ـ ـ ـ ـ ـ ــک
نهــاد حاکمیتــی جــذب وکیــل
انجــام شــود.
رئیس اسک ـ ـ ـ ـ ــودا با طرح
این سوال که چرا قوه قضاییه
باید موازی کانون هـای وکیل
جـ ـ ـ ـ ــذب کند؟ عنوان کرد:
ماده ۱۸۷قانون اساسی مربوط
به برنامه سوم توسعه است و این
ً
ماده اصال نمی گوید قوه قضائیه
می تواند پروانه صادر کند ،بلکه
برای مدت مشخصی مجوزی
داده شده و فقط می تواند پروانه
مشاوره دهـ ـ ـ ـ ـ ــد ،اما بعدها در
ایین نامه گسترشیافتوقوهقضائیه
که ضامن اصلی اجرای قانون
اس ـ ـ ــت نباید خالف روح قانون
رفتار کند.
وی بـا اشـاره بـه جلسـه اخیـر
بـا رئیـس جدیـد قـوه قضاییـه
عنـوان کـرد :خوشـبختانه قـوه قضاییـه نیـز بـه ایـن نتیجـه رسـیده
اسـت کـه کانون هـای وکال متولـی جـذب وکالـت شـوند و بـه
همیـن دلیـل مقررشـده تـا بـا همـکاری معاونـت حقوقـی ایـن قـوه
قانون گـذاری مشـترکی درزمین ٔـه نهـاد وکالـت انجـام شـود.
کمپین حذف ظرفیت و
مو ج سواری و سوءاستفاده از
فضای بیکاری جوانان
وی در پاس ــخ ب ــه ســـوال
دیگــر خبرنــگار بــازار کار پیرامــون
کمپین های ــی ک ــه ای ــن ســـال ها
در رابط ــه ب ــا ح ــذف ظرفیـــت
ازم ــون وکال ــت تشکیل شـــده
و ع ــدم پاس ــخگویی مناســـب
مس ــئوالن وکال ــت در ای ــن رابط ــه
عن ــوان ک ــرد :نه ــاد وکالـــت
به طورکل ــی از ه ــر فعالیـــت
مدن ــی حمای ــت می کنـــد ،امـــا
بای ــد توج ــه داش ــته باشـــیم کـــه
بس ــیاری از ای ــن تحـــرکات از
جان ــب کس ــانی مطرح ش ــده ک ــه
خودش ــان نی ــز به غل ــط بـــودن
گفته ه ــای ایش ــان اعتقاددارن ــد،
ام ــا ان ه ــا ب ــا موج ســـواری و
سوءاس ــتفاده از فض ــای بی ــکاری
و عواط ــف بی ــکاران ان ه ــم در فض ــای مج ــازی مطال ــب خ ــود
را بی ــان می کنن ــد ،درصورتی ک ــه روش پاس ــخگوی م ــا متفـــاوت
اس ــت و س ــعی می کنی ــم در نشسـ ـت های خب ــری و از طریـــق
رس ــانه های رس ــمی مطالبم ــان را بی ــان کنی ــم.
عملکرد
اموزش عالی به گونه ای
بوده که رشته حقوق
را مبتذل کرده
است
بحث انحصار در جذب
وکال منتفی است
رئیـس اسـکودا در ادامـه در پاسـخ بـه سـوالی در رابطـه بـا
انتقادهـا بـه انحصـار در پذیـرش وکال توسـط کانون هـای وکال
گفـت :بحـث انحصـار در جـذب وکال منتفـی اسـت ،ز یـرا
هم اکنـون ۲۵کانـون به صـورت مسـتقل جـذب وکیـل دارنـد
و هرسـاله ازمـون جـذب کارامـوز وکالـت برگـزار م
یشـود و در
سـال های اخیـر همان گونـه کـه اشـاره شـد ظرفیـت پذیـرش نیـز
رونـد صعـودی داشـته اسـت و انچـه مـردم گرفتارنـد ایـن اسـت که
سـردرگم هسـتند چگونـه وکیـل انتخـاب کنند چراکه اشـتغال کم
بر غیرقانونی بودن ازمون وکالت مرکز وکال ،کارشناسان رسمی و مشاوران خانـ ـ ـ ـ ــواده
قوه قضائیه به انتقادها پیرامون انحصار در پذیرش ازمون وکالت پاسخ داد.
وی در پاسخ به سوال خبرنگار ما از سودا گری دانشگاه و به ابتذال کشیدن رشته حقوق
سخن گفت و راهکارهای توسعه اشتغال فار غ التحصیالن این رشته را تشریح کرد.
اسـت و انواع تبلیغ وجود دارد که ان را هم نمی پسـندیم ،بنابراین
انحصـاری نیسـت.
مشکالت جذب سراسری ازمون وکالت
دکتر شهبازی نیا در پاسخ به سوال دیگری پیرامون اصالح
قانون جذب کاراموز وکالت و پذیرش متقاضیان به صورت
سراسری در کانون های مختلف گفت :در حال حاضر
کانون های وکال به صورت مستقل عمل می کنند ،اما در همایش
اخیر نیز پذیرش سراسری ازمون وکالت مورد بحث قرار گرفت که
استنباط بر این بود این شیوه پذیرش خالف قانون فعلی است.
وی ادامه داد :نکته دیگری که باید به ان توجه شود ان است
که هم اکنون تعداد وکیل در شهرهای کم برخوردار بسیار کم
است و ممکن است با سراسری شدن پذیرش ازمون وکالت،
شهرهای کمتر توسعه یافته از داشتن وکالی مجرب محروم
شوند ،زیرا هم اکنون نیز به صورت غیرقانونی برخی از وکال
در کانونی که پذیرفته می شوند مشغول فعالیت نیستند و در
شهرهای بزرگ فعالیت می کنند.
رئیس اسکودا همچنین پیرامون مصوبات شورای رقابت
عنوان کرد :تصمیمات این شورا در مورد ظرفیت ازمون وکالت
منوط به تصمیم مجلس شده است ،به همین جهت مصوبات
ان ارتباطی به ازمون و ظرفیت ازمون وکالت نداشته و در ان
تاثیری ندارد ،از طرفی یک شورا نمی تواند در این امور نظر داده و
هرگونه تغییر در این زمینه نیازمند مصوبات مجلس است.
راهکارهای حل مشکل بیکاری فار غ التحصیالن رشته حقوق
رئیس اسکودا در پاسخ به این سوال که با توجه به فعالیت
شما هم در کانون های وکال و هم دانشگاه چه راهکاری جهت
حل مشکل بیکاری فارغ التحصیالن رشته حقوق دارید؟ گفت:
اول به این نکته توجه داشته باشیم که پروانه وکالت باید معرف
توانمندی افراد باشد و به هرکسی نمی توان این پرونده داده شود.
شهبازی نیا با اشاره به اینکه باید پذیرفته شدگان سطح
حداقلی از توانمندی ها را داشته باشند افزود :ولی در دنیا سطح
حداکثری را در نظر می گیرند و ورود به این حرفه بسیار سخت
است.
وی در ادامه بابیان اینکه مشکل اساسی از نظام اموزش
عالی است که وارد یک سوداگری شده است افزود :متاسفانه
ً
عمال در برخی از دانشکده های مادر کشور نیز با راه اندازی
پردیس ها مدرک فروشی می کنند.
این عضو هیئت علمی دانشگاه بابیان اینکه متاسفانه
عملکرد اموزش عالی به گونه ای بوده که رشته حقوق را مبتذل
کرده است افزود :خیلی بد است که ظرفیت رشته های علوم پایه و
مهندسی در کشور خالی می ماند ،اما ساالنه تعداد بسیار زیادی
وارد رشته حقوق می شوند.
وی بابیان اینکه خوشبختانه در مدیریت رئیس جدید
دانشگاه علمی کاربردی اتفاقات خوبی افتاده و ظرفیت پذیرش
رشته حقوق در این دانشگاه به نصف کاهش یافته است عنوان
کرد :امیدواریم دانشگاه ازاد و به ویژه پیام نور نیز از این سوداگری
در پذیرش دانشجویان رشته حقوق دست بردارند.
شهباز ی نیا بابیان اینکه نمی توان همه بار بیکاری
فارغ التحصیالن رشته حقوق را به کانون های وکال که هیچ گونه
بودجه ای از دولت دریافت نمی کنند منتقل کرد افزود:
کشورهای فرانسه ،المان و یا سوئد ساالنه جذب هزار وکیل
ندارند ،درحالی که در کشورمان در کانون های وکال ساالنه حدود
۵هزار نفر جذب می شوند.
وی بابیان اینکه باید ظرفیت های دیگر اشتغال
فارغ التحصیالن رشته حقوق نیز فعال شوند گفت :به طور مثال
در ادارات دولتی می توان از ظرفیت وکال استفاده کرد که در این
صورت تعداد پذیرش وکال بسیار افزایش می یابد .همچنین باید
از ظرفیت بخش خصوصی ،دفاتر اسناد رسمی و خـــــــــــــــــــ ـ ـ ــود
قوه قضاییه نیز استفاده شود و در برخی امور همانند امور گمرکی
می توان از فارغ التحصیالن این رشته استفاده کرد که این موارد
گامی در جهت افزایش اشتغال فارغ التحصیالن رشته حقوق
است.
گزارش :امین بلندهمت
دعوت به همکاری
دعوت به همکاری
دعوت به همکاری
دعوت به همکاری
یک شرکت تولیدی واقع در تهران
از واجدین شرایط ذیل دعوت به همکاری می نماید.
حسابدار صنعتی
-1حداقل لیسانس حسابداری
-2مسلط به نرم افزار راهکاران سیستم
-٣مسلط به مبانی بهای تمام شده (حسابداری صنعتی)
-4حداقل 4سال سابقه کار در شرکتهای فقط تولیدی
واجدین شرایط مشخصات و سوابق خود را به ادرس
زیر ارسال فرمایند.
Resume@iivco.org
قید عنوان شغلی در subjectالزامی است.
شرکت کاسپین طالیی چیکا (سهامی خاص)
در نظر دارد کارشناس حسابداری و با شرایط
ذیل استخدام نماید.
حداقل لیسانس حسابداری
اشنایی با نرم افزار های مالی
اشنایی با نرم افزارهای افیس خصوصا Excel
حداقل ٣سال سابقه کار مفید با سوابق بیمه
اشنایی با قوانین و مقررات مالیات،
معامالت فصلی،بیمه و ...
ارسال رزومه به ایمیل:
almasmahmodi98@gmail.com
یک مجتمع فوالدی برای طرح های در دست اجرا
برای شغل زیر استخدام می نماید
سرپرست حسابداری پروژه
کارشناسی حسابداری یا مالی
حداقل 8-10سال سابقه
اشنایی کامل با کنترل فرایند ،صورت وضعیت ها،
انبارها ،هزینه یابی و شناسایی دارایی در پروژه
ترجیحا اشنا با فرایند ساخت کارخانجات فوالدسازی
رزومه خود را باذکر عنوان شغلی در subjectبه
ایمیل زیر ارسال فرمائید.
به رزومه های ارسالی فاقد عنوان شغلی ترتیب
اثر داده نخواهد شد.
job@B_misco.com
یک شرکت راهسازی
برای تکمیل نیروی انسانی خود در بندرعباس از افراد
واجد شرایط دعوت به همکاری می نماید.
متقاضیان می توانند رزومه کاری خود را به ادرس
ایمیل زیر ارسال نمایند.
gorbandrah@yahoo.com
دعوت به همکاری
دعوت به همکاری
شرکت بین المللی فعال در حوزه نفت و گاز
جهت تکمیل کادر نیروی انسانی خود از افراد
واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید.
واجدین شرایط درخواست و سوابق خود را از طریق
پست الکترونیک ارسال نمایند.
-1رئیس کنترل پروژه با حداقل 7سال سابقه کار
-2رئیس امور قراردادها با حداقل 7سال سابقه کار
-3کارشناس ارشد کنترل پروژه
با حداقل 5سال سابقه کار
-4کارشناس ارشد امور قراردادها
با حداقل 5سال سابقه کار
یک شرکت مهندسی جهت کار در دفترمرکزی
واقع در محدوده سهروردی استخدم می نماید.
کارشناس تدارکات داخلی
اقا -دارای مدرک لیسانس
یا فوق لیسانس مهندسی
مکانیک ،متالوژی ،با سابقه
کار در صنایع فلزی
کارشناس فروش
خانم -دارای مدرک لیسانس
یا فوق لیسانس برق قدرت
لطفا در موضوع ایمیل ارسال نوع کارشناس مشخص گردد.
kmemployee88@yahoo.coma
ردیف
عنوان شغل
1
مسئول دفتر فنی
دارای حداقل تحصیالت کارشناسی
2
بازاریاب حرفه ای
دارای حداقل تحصیالت کارشناسی و سابقه کار مرتبط در حوزه تاسیسات وتهویه مطبوع
٣
کارشناس فروش
دارای حداقل تحصیالت کارشناسی ارشد رشته مهندسی مکانیک (حرارت و سیاالت) و سابقه
کار مرتبط در حوزه تاسیسات و تهویه مطبوع و اشنا با نرم افزارهای تاسیسات مکانیک
کارشناس فنی
دارای حداقل تحصیالت کارشناسی رشته مهندسی مکانیک (حرارت و سیاالت) و سابقه کار
مرتبط و اشنا با نرم افزارهای تاسیسات مکانیکی و طراحی
4
لطفا مشخصات و خالصه ای از سوابق کاری خود را به ادرس ایمیل زیر ارسال نمائید.
info@auxac.ir
با حداقل 5سال سابقه کار
ارسال رزومه به:
یک شرکت وارد کننده تجهیزات ازمایشگاهی
از متخصصین زیر دعوت به همکاری می نماید:
بازرگانی خود در تهران نیازمند دستیار مدیر عامل با
estekhdam20006@gmail.com
کارشناس/کارشناس ارشد
حداقل 5-٣سال سابقه مارکتینگ ،مطالعات بازار و
دعوت به همکاری
یک موسسه حقوقی استخدام می کند
کارشناس فروش (اقا) جهت کتابفروشی،
اشنا با نرم افزارهای فروش از ساعت 9صبح الی 9شب
تحصیلدار دارای گواهینامه موتورسیکلت
عالقمندان می توانند رزومه خود را به مدت سه روز به ادرس
ایمیل زیر به صورت pdfارسال نمایند.
info@sdil.ac.ir
و غیره با حداقل 2سال سابقه کار مرتبط
ارسال رزومه به ادرس ایمیل:
estekhdam024@gmail.com
راننده پایه یک
حداقل 5سال سابقه کار 10نفر
تخصص و مسئولیت
یک شرکت تجاری ،جهت بسط و توسعه فعالیت های
بیوتکنولوژی ،سلول مولکولی ،میکروبیولوژی
سرپرست ماشین االت
حداقل 5سال سابقه کار
شرکت مهندسی اطلس تهویه پارس از افراد با تخصص های ذیل دعوت به همکاری می نماید:
دعوت به همکاری
با گرایش بیولوژی مولکولی ژنتیک،
سرپرست کارگاه
حداقل 7سال سابقه کار مدرک لیسانس -فوق لیسانس
دعوت به همکاری
دعوت به همکاری
-5کارشناس تردد و حقوق دستمزد
عنوان شغلی
شرایط و توانایی ها
یافتن بیزنس های نو ،مسلط به نرم افزارهای پرزنت
دعوت به همکاری
شرکت حمل و نقل جاده ای بین المللی
جهت تکمیل کادر نیروی انسانی خود نیاز به نیروی
متخصص و با تجربه در زمینه حمل و نقل جاده ای
بین المللی دارد.متقاضیان سوابق کاری و تحصیلی خود
را به ادرس ایمیل ذیل ارسال نمایند.
shaer52@gmail.com
طرح های توجیهی و عالقمند به یافته های
دعوت به همکاری
نوین جهانی می باشد.
شرکت تولید کننده افزودنی های شیمیایی
صنعت ساختمان به تعدادی کارشناس فروش و مدیر
فروش فعال با سابقه کار مفید و امکان انجام ماموریت
در شهرستان نیازمند است.
mohamad.osanlo@gmail.com
متقاضیان رزومه کامل عکس دار خود را به
ادرس زیر ایمیل نمایند.
evyolbusiness@gmail.com
فنون کار و کاریابی
شنبه 16اذر 10-1398ربیع الثانی 7-1441دسامبر - 2019سال نوزدهم -شماره1179
6
ویژه اطالع رسانی اشتغال
www.bazarekar.ir
در بازی ،نحوه عملکرد انان در شرایط مشابه را تخمین
بزنند .هدف تحقیق سوم حذف تعصب ناخودا گاه افراد
است.
با وجود اینکه افراد شرکت کننده در تحقیق سوم بر این
موضوع اذعان داشتند که امتیاز معیار خوبی برای قضاوت
نیست زیرا برخی از بازی ها در مقایسه با سایرین اسان تر
هستند ،اما همگی به صورت یکسان بر روی بازیکنانی نظر
داشتند که امتیازهای باالتری کسب نموده اند ،و هنگامی که
در بازی دوم همان بازیکن بازنده شد ،ناامید شدند.
معیار نمره و معدل در انتخاب افراد
تحقیق اول با بررسی معیار نمره و معدل در تصمیم گیری
برای انتخاب افراد انجام شد .بدین صورت که درخواست
9داوطلب فرضی در اختیار مسئوالن و مدیران استخدام
که دارای قدرت انتخاب بودند ،قرار گرفتند .هر 9داوطلب
دارای شرایط و ویژگی های یکسانی بودند و تنها عامل متغیر
میان ان ها نمره و معدل بود .داوطلبان فرضی در 2نوع مدرسه
متفاوت ،مدرسه با قوانین سخت گیرانه و مدرسه با شرایط
عادی ،تحصیل کرده و فارغ التحصیل شده بودند .طبق
پیش بینی داوطلبان فارغ التحصیل از مدرسه با شرایط
عادی دارای معدل بهتر و باالتراز داوطلبان فارغ التحصیل از
مدرسه با قوانین سخت گیرانه بودند.
دقیقا مطابق پیش بینی های انجام شده ،داوطلبان فرضی
که دارای معدل بهتر و باالتر در مقایسه با سایر داوطلبان بودند
بیشتر مورد پذیرش مدیران استخدام قرار گرفتند.
برخی از استخدام کنندگان افرادی را که در انجام وظایف
ساده عملکرد خوبی داشته باشند به افرادی که در انجام
وظایف دشوار عملکرد معمولی از خود نشان داده باشند
ترجیح می دهند .حتی برخی از کارشناسان باتجربه نیز در
روند انتخاب افراد ،در بررسی شرایط کاری ،ویژگی های
رفتاری و توانمندی های ذاتی داوطلبین ناتوان هستند.
در تحقیق دوم نیز نتیجه ای مشابه با تحقیق اول بدست
امد .بدین صورت که درخواست ارتقاء 12داوطلب فرضی
در اختیار مسئوالن و مدیران استخدام قرار گرفت .داوطلبان
نتیجه حاصل از تحقیق
تصمیم گیری و قضاوتی که در تحقیق سوم صورت گرفت،
بیانگر مورد مشابه در تحقیق اول و نسبت به فارغ التحصیالن
بود .مدیران استخدام کننده بدون بررسی شرایط و تاثیرات
محیطی حا کم بر داوطلبان تمایل به استخدام افراد با نمره
باالتر در مدارس معمولی دارند .این نتایج نه تنها کیفیت
دانشگاه ها بلکه اینده دانشجویان را به مخاطره می اندازد.
نتایج حاصل از تحقیقات در ارتباط با اشتباهات اساسی
در نسبت دادن و تاثیرات ان بر روند کارها و تصمیم گیری ها
موجب تعجب محققان شد .در واقع پیش از انجام این
تحقیق محققان امیدوار بودند حداقل متخصصان و
کارشناسان به میزان کمتری مرتکب این نوع خطاها شوند.
ً
خصوصا در شرایطی که عامل بیرونی از شفافیت بیشتری
برخوردار است ،فرد اصراری بر پیروی از افکار متعصبانه
برخی از استخدام کنندگان
افرادی را که در انجام وظایف
ساده عملکرد خوبی داشته
باشند به افرادی که در
انجام وظایف دشوار عملکرد
معمولی از خود نشان داده
باشند ترجیح می دهند
مدیران استخدام کننده
بدون بررسی شرایط و
تاثیرات محیطی حاکم بر
داوطلبان تمایل به استخدام
افراد با نمره باالتر در مدارس
معمولی دارند
فرضی در مشاغل اسان تر ،عملکرد بهتری داشتند ،این
گروه در یک مجموعه ارام و دارای رفت و امد اندک فعالیت
داشتند ،در حالی که داوطلبان فرضی در مشاغل دشوارتر،
عملکرد معمولی و در مقایسه با گروه اول عملکرد ضعیف
تری داشتند ،این گروه دریک مجموعه بسیار شلوغ و دارای
رفت و امد زیاد به کار مشغول بودند.
مدیران تصمیم گیرنده تمایل به استخدام ان دسته از
داوطلبان با عملکرد بهتر در شرایط شغلی اسان تر داشتند،
در حالیکه این قبیل داوطلبان به اصطالح خوش شانس در
رویایی با شرایطی در مقیاس شرکت های بزرگ به طور قطع با
دریک پژوهش مشخص شد:
اشتباهاتی که منجر به استخدام افراد فاقد صالحیت می شود
ً
چ ــرا کارفرمای ــان ف ــارغ از س ــختی کار ،داوطلب ــان را صرف ــا ب ــر مبن ــای عملک ــرد مش ــاغل
گذش ــته م ــورد ارزیاب ــی ق ــرار م ــی دهند؟مدی ــران اس ــتخدام اغل ــب در فراین ــد ارزیاب ــی متقاضی ــان
اس ــتخدام ،نس ــبت ب ــه ش ــرایط بیرون ــی حا ک ــم ب ــر داوطل ــب ا گاه ــی و اط ــالع کاف ــی ندارن ــد.
اغلــب افــراد بــه ارزیابــی هــای فــوری و در لحظــه دچــار هســتند ،انهــا رفتــار یــک فــرد را بــدون
در نظ ــر گرفت ــن ش ــرایط بیرون ــی حا ک ــم ب ــر وی ،ب ــه ویژ گ ــی ه ــای درون ــی او نس ــبت م ــی دهن ــد ،
روانشناس ــان ازای ــن روش ب ــا عن ــوان «اش ــتباهات اساس ــی در نس ــبت دادن» ی ــاد م ــی کنن ــد ک ــه
ب ــه ع ــدم توانای ــی در درک تمام ــی جوان ــب پیش ــینه ی ــک ف ــرد م ــی انجام ــد.
ً
بــه عنــوان مثــال ا گــر معیــار پذیــرش افــراد در دانشــگاه صرفــا معــدل انــان بــدون درنظرگرفتــن
شــرایط و قوانیــن حا کــم بــر محــل تحصیــل انــان باشــد ،ممکــن اســت ایــن معیاربــه ورود برخــی
از دانــش امــوزان فاقــد شــرایط الزم بــه دانشــگاه منجــر شــود.
مدی ــران دوای ــر اس ــتخدام در دس ــتگاه ه ــا ،ش ــرکت ه ــا و موسس ــات نی ــز دچ ــار بس ــیاری از
ای ــن قبی ــل قض ــاوت ه ــای نادرس ــت م ــی ش ــوند ک ــه یک ــی از پیامده ــای ان پذی ــرش ف ــرد فاق ــد
دشوار ی ها و مسایل ناخوشایندی روبه رو خواهند بود .در این
قبیل کارمندان انتظار افت موفقیت در رویا رویی با شرایط
کاری متفاوت می رود.
ویژ گ ــی ه ــای الزم و در مقاب ــل ع ــدم پذی ــرش اف ــراد واج ــد ش ــرایط اس ــت.
نتایجمطالعاتنشانمیدهدافرادمتخصصدرراستایبیانتوانمندی هایخود-فارغاز سهولت
ً
یشـان اشـاره مـی کننـد .بسـیاری از تحقیقـات نیـز
یـا دشـواری در کسـب ان -صرفـا بـه دستاوردها
بجـای انکـه بـه اثـرات ناشـی از ایـن اقـدام بپردازنـد بـر شـرح «اشـتباهات اساسـی در نسـبت
دادن» پرداختـه انـد.
محقق ــان درص ــدد بررس ــی برامدن ــد ت ــا ب ــه ای ــن درک برس ــند ای ــا قض ــاوت ه ــای عجوال ن ــه و
نادرســت در ارتبــاط بــا افــراد عــادی بــه میــزان افــرادی چــون کارفرمایــان یــا مدیــران اســتخدامی
درهن ــگام ج ــذب نی ــرو اس ــت ی ــا خی ــر؟ ای ــن موض ــوع هش ــداری ب ــه کس ــب و کاره ــا ب ــه حس ــاب
م ــی ای ــد ت ــا در رون ــد تصمی ــم ه ــای اس ــتخدامی هوش ــمندانه ت ــر عم ــل نماین ــد.
پیامده ــای مرتب ــط ب ــا تصمی ــم گی ــری ه ــای مه ــم در زمین ــه انتخ ــاب و گزین ــش پی ــش از
ای ــن م ــورد بررس ــی ق ــرار نگرفت ــه ب ــود درحالیک ــه یک ــی از معم ــول تری ــن پیامده ــای ای ــن مس ــئله
پذی ــرش و انتخ ــاب ف ــردی اس ــت ک ــه تائی ــد وی خ ــالف واق ــع ب ــوده اس ــت.
در راستای ا گاه سازی مدیران استخدام و افراد تصمیم گیرنده از
موضوعات و دالیل منطقی فوق و همچنین به کارگیری
ان ها ،محققان راهکارهای دیگری برای شرح بهتر موضوع
پیش گرفته و سعی در بررسی صحت و سقم موضوع در
فضای خارج از شرایط ازمایشی نمودند.
در تحقیق سوم از مخاطبان خواسته شد با توجه به امتیاز افراد
نداشته باشد .اما متاسفانه حتی عوامل بیرونی تاثیرگذار و
اشکار هم مفید واقع نشد.
خطای تصمیم گیری که در این مقاله بدان اشاره شد در
سراسر جهان فراگیر است .محققان سعی بر ان دارند در
اقدامات بعدی راهکارهای نوینی در جهت ارزیابی شخصی
داوطلبان ارایه نمایند.
با مطالعه این مقاله و ا گاهی از اشتباهات احتمالی ،باید
سعی نمود از قضاوت لحظه ای و تصمیمات عجوالنه
خودداری شود.
ترجمه :الناز طالب زاده
معرفی برخی از فرصت های شغلی مرکز مشاوره شغلی و کاریابی بازارکار
با مجوز رسمی از وزارت تعاون ،کار و رفاه اجتماعی
ردیف
عنوان شغلی
مدرک تحصیلی
محل کار
جنسیت
شرایط
1
بازاریابی تلفنی
حداقل دیپلم
شرکتی فعال در زمینه باطری
اتومبیل واقع در کیلومتر 8
جاده فتح
خانم
الزاما متاهل -بیان خوب و تیپ رسمی -ساعت کاری 8الی
17وامکان ورود تا ساعت 8:30وجود دارد .پنج شنبه ها
تا ساعت -14بیمه و حقوق پایه یک میلیون و ششصد و
پورسانت جدا گانه
2
کارشناس مکانیک
لیسانس مکانیک
(ساخت و تولید)
شرکتی فعال در زمینه تولید
زیورا الت واقع در بهارستان
ا قا
دارای سابقه کار مرتبط
خانم
حدا کثر سن 25سال
ا قا
دارای سابقه کار مرتبط
3
ترجیحا فارغ التحصیالن رشته شرکتی فعال در زمینه تولید
کارگر خط تولید (ظریفکاری)
های صنایع دستی و فلزی
زیورا الت واقع در بهارستان
شرکتی فعال در زمینه تولید
زیورا الت واقع در بهارستان
4
برق کار صنعتی
5
کارشناس منابع انسانی
شرکت بین المللی فعال در
حداقل لیسانس رشته
حوزه ارایشی و بهداشتی واقع
مدیریت
در جردن
فنی
خانم
6
مدیر انبار
حداقل لیسانس ترجیحا شرکت بین المللی ،فعال در
رشته مدیریت مالی یا حوزه تولید فراورده های نفتی
واقع در بندر عباس
حسابداری
ا قا
الزاما دارای سابقه کار اجرایی و عملیاتی در مدیریت انبار
شرکت های بزرگ -اشنا به نرم افزارهای مدیریت انبار ،بهای
تمام شده و زبان انگلیسی -توانمند در مدیریت پرسنل انبار
و گزارش دهی به مدیریت -تسلط به ا کسل -شرایط کار به
صورت اقماری نیز وجود دارد ( 23روز کار و 7روز استراحت) و
هزینه پرواز با شرکت می باشد.
حقوق حداقل 7میلیون همراه با بیمه و مزایا
7
حسابدار
حداقل لیسانس
حسابداری
شرکتی فعال در زمینه نفت و
گاز واقع در پاسداران
ا قا
دارای حداقل 8سال سابقه کار مرتبط -اشنایی با
نرم افزارهای حسابداری -حقوق توافقی و کل هزینه بیمه
با شرکت است.
8
CRM
حداقل دیپلم
مجتمع تجاری
واقع در تهرانپارس
خانم
حدا کثر 32سال سن -بیان خوب و پوشش اداری
ساعت کار به صورت شیفتی -یک روز در هفته تعطیل
حقوق وزارت کاری و بیمه
9
حسابدار
حداقل لیسانس رشته
مرتبط
شرکتی بین المللی
واقع در مالصدرا
ا قا
مسلط به مغایرت گیری و سابقه در حوزه بهای تمام شده
تجربه چند ساله در امور مختلف حسابداری
شخصیتی مستقل با بلوغ سازمانی
10
کنترلر تنخواه
---
شرکتی بین المللی
واقع در مالصدرا
ا قا
نظارت روزانه دقیق به تنخواه کل شرکت -مسلط به گزارش
دهی روزانه و پی گیری عدم انطباق ها -بررسی میدانی
استعالم های خرید در صورت لزوم و راست ازمایی فا کتورها
سابقه مرتبط مزیت شما در استخدام خواهد بود .پرانرژی،
مستقل ،قدرتمند با بلوغ سازمانی
11
کارشناس منابع انسانی
لیسانس
سهروردی
ا قا
حدا کثر 35سال سن -دارای سابقه کار منابع انسانی و یا امور
اداری -امکان ماموریت استانی وجود دارد.
12
منشی
حداقل دیپلم
سهرودی
خانم
حدا کثر 35سال سن -مسلط به افیس و کار -در فضای مجازی
13
اپراتور تلفن
حداقل دیپلم
چهاردانگه
خانم
حدا کثر 35سال سن -بیان قوی -تسلط کامل به تایپ
14
مسئول دفتر
حداقل دیپلم
نیاوران
خانم
حدا کثر 35سال سن -اشنا به افیس
15
تکنسین فنی
دیپلم و یا فوق دیپلم
مجموعه وابسته به دولت در تهران
برق و یا تاسیسات
ا قا
الزاما سابقه کار در زمینه منابع انسانی -ساعت کار 8الی
16:45و پنج شنبه ها تعطیل -حقوق دو میلیون و پانصد به
همراه بیمه و بیمه تکمیلی
نیروی فنی و اشنا به برق کشی
16
کمک حسابدار
لیسانس حسابداری
شرکتی واقع در
اشرفی اصفهانی
حدا کثر 35سال سن -ترجیحا اشنا به نرم افزار سپیدار -یک
سال سابقه کار حسابداری یا کمک حسابداری -ساعت
خانم و ا قا کاری 8الی 17و پنج شنبه ها تا ساعت -14شر ح کار :امور
حسابداری و مراجعه به اداره بیمه و مالیات -حقوق پایه
وزارت کار (یک میلیون و هشتصدو هفتاد هزار تومان) و بیمه
17
مهندس برق
لیسانس مهندسی برق
الکترونیک
ازمایشگاه
واقع در جاده مخصوص
سابقه کار در ازمایشگاه ازمون -upsترجیحا سا کنین کر ج و یا
خانم و ا قا
غرب تهران -ساعت کاری 7تا -16:30پنج شنبه ها تعطیل
18
خدمات
---
الهیه
ا قا
19
تایپیست حرفه ای
حداقل دیپلم
مرکز فرهنگی معتبر
واقع در جمهوری
ا قا
حداقل 20و حدا کثر 35سال سن – ساعت کاری 8الی 21
باحقوق دو میلیون
کار در منزل -تایپ حرفه ای و ده انگشتی
ردیف
عنوان شغلی
مدرک تحصیلی
محل کار
جنسیت
شرایط
حدا کثر 40سال سن -بیان خوب ،فعال و پوشش اداری
ساعت کاری 9:30الی ( -17:30هر روز هفته روز کاری است و
فقط یک روز بین روزهای شنبه تا چهارشنبه تعطیل است).
20
صندوق دار
حداقل دیپلم
فروشگاه کفش بزرگ (دارای
سه شعبه) واقع در فردوسی
خانم
21
دیجیتال مارکتینگ
رشته مرتبط
فروشگاه کفش بزرگ (دارای
سه شعبه) واقع در فردوسی
خانم
حدا کثر 40سال -سابقه کار مرتبط -اشنایی کامل به فضای مجازی
22
تکنسین فنی
فنی
هلدینگ معتبر
واقع در اصفهان
ا قا
حدا کثر 45سال سن -الزاما دارای ماشین مزدا سفید
عالقمند به نصب و تعمیر دستگاه های خانگی -شر ح کار:
نصب و تعمیر دستگاه های خانگی -حقوق ثابت ،بیمه ،بیمه
تکمیلی (بیمه دانا)و پورسانت جدا گانه -دارای اموزش رایگان
سیکل تا دیپلم
شرکتی وابسته به بانک
واقع در جردن
ا قا
24
مسئول دفتر
حداقل فوق دیپلم
شرکت معتبر بین المللی با
زمینه فعالیت تولید فراورده
های نفتی واقع در پارک وی
خانم
حدا کثر 35سال سن -تسلط کامل به افیس
اشنایی به زبان انگلیسی -دارای حداقل 3سال سابقه کار
مسئول دفتری -سابقه کار در شرکت های فنی و مهندسی
مزیت جدی برای استخدام محسوب می شود.
25
کارگر ساده خدماتی
---
شرکتی واقع در نیاوران
ا قا
حدا کثر 35سال سن -ساعت کاری 7الی 17
حقوق :دو میلیون و پانصد -شر ح شغل :نظافت فروشگاه
26
کارشناس تولید محتوا
رشته مرتبط
موسسه خیریه واقع در خیابان
دولت
خانم و ا قا
حدا کثر 35سال سن -اشنا به فتوشاپ -تسلط به تولید
محتوای متنی و گرافیکی
دارای 3الی 4سال سابقه کار مرتبط
دارای نمونه کار -حقوق توافقی و بیمه
27
مهندس مکانیک
لیسانس مهندسی
مکانیک
کارخانه تولید قطعات و
اتصاالت واقع در عباس اباد
ا قا
حدا کثر 35سال سن -مسلط به دستگاه های پنوماتیک و
هیدرولیک -ساعت کار 7:30 :الی ( 17پنج شنبه تعطیل)
دارای حداقل 2سال سابقه کار
دارای کارت پایان خدمت سربازی
حقوق پیش بینی شده -2-3/5 :سرویس دارد.
28
بهیار
مرتبط
کیلومتر 15جاده قدیم کر ج
بلوار ایران خودرو
ا قا
دارای حداقل یک سال سابقه کار -ساعت کاری از 7:30الی
-16:30پنج شنبه ها تعطیل – ناهار و سرویس دارد.
29
مدیر ایمنی بهداشت ()hse
حداقل لیسانس مرتبط
کارخانه ای معتبر واقع
در گرمسار فعال در زمینه
رنگسازی
خانم و ا قا
حدا کثر 40سال سن -دارای 5سال سابقه کار مرتبط
ساعت کاری 7:30الی 16:30و پنج شنبه ها تعطیل
دارای سرویس از تهران
30
حسابدار
حداقل لیسانس رشته
حسابداری از دانشگاه
های سراسری و یا ازاد
شرکت معتبر بین المللی با
زمینه فعالیت تولید فراورده
های نفتی واقع در پارک وی
خانم
حسابدار حرفه ای
حداقل لیسانس رشته
حسابداری از دانشگاه
های سراسری و یا ازاد
شرکت معتبر بین المللی با
زمینه فعالیت تولید فراورده
های نفتی واقع در پارک وی
خانم
23
31
خدمات و تشریفات شرکتی
شرکت معتبر بین المللی با زمینه
حداقل لیسانس رشته
فعالیت تولید فراورده های نفتی
شیمی و یا مکانیک
واقع در بندر عباس
نشریه تخصصی واقع در
خیابان مطهری
خانم
حدا کثر 35سال سن -تسلط به سوشیال مدیا و امور
پشتیبانی سایت -خوش فکر و خالق -شر ح کار :مشاوره ،
بازاریابی رسانه ای و تبلیغات در شبکه ها و فضای مجازی
ساعت کاری 9الی -17و 5شنبه ها از ساعت 9الی 13
خانم
حداقل یک سال سابقه کار مرتبط
33
سوشیال مارکتینگ
لیسانس مرتبط
34
حسابدار فروش
لیسانس رشته مرتبط
شرکت معتبر تولید کننده مواد
غذایی واقع در پاسداران
35
کارمند اداری فروش
لیسانس
شرکت معتبر تولید کننده مواد
غذایی واقع در پاسداران
خانم
شرکت معتبر تولید کننده مواد
غذایی واقع در خیابان پاسداران
ا قا
36
حدا کثر 35سال سن -دارای 3الی 5سال سابقه کار
حسابداری -تسلط به راهکاران سیستم
ترجیحا اشنا به ال سی (نامه های اعتباری) اموزش نیز دارد.
حقوق حداقل سه میلیون
ا قا
32
کارمند اداری
حدا کثر 30سال سن -دارای 2سال سابقه کار حسابداری
ترجیحا اشنا به ال سی (نامه های اعتباری) اموزش نیز دارد.
حقوق :دومیلیون و ششصد هزار تومان
حدا کثر 35سال سن -دارای سابقه کار کنترل کیفیت در
شرکت های پتروشیمی و نفتی -شر ح کار :تهیه گزارش
اختالالت در خط تولید
بازرس تولید
لیسانس
حدا کثر 40سال سن -سا کن تهران
منظم و کاری -دارای ضامن معتبر -دارای سابقه کار مرتبط
ساعت کار 6:30:الی -14:30اضافه کار دارد.
اشنا به ا کسل و با سابقه کاردفتری
الزاما اشنا به اصول واردات و صادرات
متقاضیان مشاغل فوق جهت ثبت نام با در دست داشتن مدارک ذیل می توانند در ساعات اداری روزهای شنبه تا چهارشنبه به ادرس :تهران ،خیابان انقالب ،بین پارک دانشجو و پل کالج ،خیابان خارک ،پال ک 2۶مراجعه نمایند.
مدارک الزم - ۱ :اصل و کپی شناسنامه ،کارت ملی و اخرین مدرک تحصیلی ،یک قطعه عکس تلفن۶۶ 7100 81 :
عناوین کامل شغل ها و جدیدترین شغل های ثبت شده را لحظه ای در سایت بازارکار به نشانی www.Bazarekar.irببینید.
کارافرینی
شنبه 16اذر 10-1398ربیع الثانی 7-1441دسامبر - 2019سال نوزدهم -شماره1179
7
ویژه اطالع رسانی اشتغال
www.bazarekar.ir
در نشست مشترک بازارکار و معاونت توانمندسازی شهرداری تهران انجام گرفت
معرفی تجارب کارافرینان در بازارکار
کارافرینان ،با هدف توسعه کسب و کار و کارافرینی و توسعه شبکه سازی کسب و کارها
برگزار شد ،کارافرینان شرکت کننده به ارائه تجارب خود اعم از موفقیت ها و شکستها
پرداختند و تالش نمودند در یک محیط هم افزا تجارب سازنده خود را به اشترا ک بگذارند.
ه ــدف از برگ ــزاری ای ــن نشس ــت ه ــا ب ــه اش ــترا ک گ ــذاری تجرب ــه ه ــای موف ــق فع ــاالن و
کارافرین ــان ،ش ــبکه س ــازی کس ــب و کاره ــا و توس ــعه مش ــاغل خ ــرد و خانگ ــی ب ــرای موفقی ــت در
مس ــیر کارافرین ــی اس ــت.
عکس :بازارکار/محمدرضا مرزبان
نشست تخصصی و صمیمی مرکز اطالع رسانی بازارکار با همکاری معاونت توانمندسازی
سازمان خدمات رفاه اجتماعی شهرداری تهران در مرکز اطالع رسانی بازارکار جهاد دانشگاهی
دوشنبه هفته پیش برگزار شد.
به گزارش خبرنگار بازارکار این نشست که با حضور سید کاظم حسینی ،رئیس مرکز اطالع
رسانی بازارکار جهاد دانشگاهی و محمود انصاری مدیر اداره توسعه کسب و کار در حوزه
اشتغال معاونت توانمندسازی سازمان خدمات رفاه اجتماعی شهرداری تهران وجمعی از
همکاری خوب بازارکار و معاونت
توانمندسازی شهرداری
سید کاظم حسینی در ابتدای این
نشست با اشاره به همکاری خوب معاونت
توانمندسازیسازمانخدماترفاهاجتماعی
شـ ـهــرداری ت ـهــران و مــرکز اطــالع رســانـ ــی
بازارکارجهاد دان ـشــگاهی گــفت :برگزاری
نشست ها در راس ـتــای تــرو یــج و تــوســعه
کسب و کار و کارافرینی اقدام خوب و موثری است و این نشست ها
با هدف ارائه تجربیات موفق کارافرینان در زمینه های مختلف
برگزار می شود.
رئیس مرکز اطالع رسانی بازارکار جهاد دانشگاهی با اشاره به
استقبال مردم و عالقه مندان از مشاغل خانگی در سراسر کشور
گفت :موضوع مشاغل خانگی توسط دستگاه ها و سازمان های
مختلف از جمله جهاد دانشگاهی و وزارت تعاون ،کار و رفاه
اجتماعی دنبال می شود و براساس نظرسنجی هایی که بازارکار
دارد این موضوع بسیار مورد توجه و عالقه مردم است.
هدف ما توسعه مشاغل خرد و کوچک و خانگی است
محمود انصاری مدیر اداره توسعه کسب و کار و خدمات
اشتغال سازمان رفاه خدمات و مشارکت اجتماعی شهرداری
تهران نیز در این نشست با اشاره به اینکه هدف ما توسعه مشاغل
خرد و کوچک و خانگی است گفت :نشست های تخصصی
سازمان در زمینه های مشاغل خرد و کوچک و خانگی اعم از
پوشاک ،صنایع غذایی و صنایع دستی و ...برگزار می شود و
تالش این است که این نشست ها از این پس با همکاری مرکز
بازارکارهر دوشنبه در این مرکز برگزار شود.
وی شبکه سازی را هدف مهم برگزاری این نشست ها عنوان کرد و
خاطرنشان کرد:معاونتتوانمندسازیسازمانخدماترفاهاجتماعی
شهرداری تهران و مرکز اطالع رسانی بازارکارجهاد دانشگاهی در طول
سالهای گذشتههمکاریهایخوبیدر حوزه کسبو کار و کارافرینی
داشته اند و با توجه به موضوع مهم اطالع رسانی و نقش بازار کار در این
حوزه این نشست ها با همکاری دو مجموعه برگزار خواهد شد.
انصاری از تدوین الیحه بهبود فضای کسب و کار توسط
شهرداری خبر داد و گفت :این الیحه برای بهبود شرایط و فضای
کسب و کار در شهر تهران به شورای شهر ارائه می شود.
وی از تالش برای تسهیل اخذ مجوزهای کسب و کار خبر داد
و اعالم کرد :این کار توسط معاونت توانمندسازی در حال انجام
است تا مجوزها از طریق این سازمان پیگیری و اخذ شود.
و بدسرپرست و زنان سرپرست خانوار مربوط می شود.
وی با اشاره به اینکه بخشی از مشکالت به ورشکستی های
مالی خانواده ها و افراد بر می گردد گفت :بحث اشتغالزایی
و توانمندسازی در مسیر درامدزایی و اشتغال برای این افراد و
خانواده بسیار مهم است به همین دلیل مجموعه ای راه اندازی
کرده ایم که از اموزش و اشتغال تا توانمندسازی در این مجموعه
ارائه می شود و بیش از یکصد نفر در ان مشغول هستند .تالش
کردیم افراد دارای سرمایه ،فکر و کار را دورهم جمع کنیم و
توانمندی ها را در مسیر توسعه کارافرینی به اشتراک بگذاریم.
انصاری در این رابطه عنوان کرد :متقاضیان راه اندازی
کسب وکار می توانند جهت کسب مجوز به جای مراجعه به
سازمان های مختلف ،مدارک الزم را در اختیار سرای محله
منطقه ای که زندگی می کنند قرار دهند تا فرایند صدور مجوز از
این طریق سریعتر و ساده تر انجام شود.
راه اندازی سایت برای فروش کیک و شرینی بانوان
در ادامه نشست تخصصی حسن زارعی مربی و مدرس
کارافرینی گفت :عالوه براین کار کسب و کار شیرینی ها را راه اندازی
کرده ام و تالش می کنم از بانوانی که در حوزه تولید و پخت شیرینی
فعالیت دارند برای توسعه کسب و کار خود استفاده کنیم.
وی با اشاره به اینکه تاکنون یازده نفر در کسب و کار شیرینی ها
وارد این فعالیت شده اند اظهار داشت :بانوانی که در کار تهیه و
تولید کیک و شیرینی هستند محصوالت خود را از طریق سایتی
که ما راه اندازی کرده ایم عرضه و به فروش می رسانند .خوشبختانه
استقبال بد نیست گرچه نیاز به تبلیغات بیشتر در این حوزه داریم.
اهمیت بهداشت واموزش
معصومه احمدنژاد از کارشناسان سازمان تامین اجتماعی
که در این نشست شرکت کرده بود گفت :تامین اجتماعی،
بهداشت و اموزش مقوله های بسیار مهمی هستند که ما با ان
سرو کار داریم .هدف ما این است که در این راستا از نه تنها
استثمار و یا تضییع حقوق بانوان بلکه همه کسانی که ممکن
است بدالیلی حقوقشان مورد تهدید قرار بگیرد حمایت کنیم.
اشتغال زایی و درامد زایی دومقوله مهم کار افرینی
نادیا یعقوب علی پور از دیگر کار افرینان ،مدیر مجموعه
ناناناب که بازنشسته تامین اجتماعی است در این نشست
گفت :ما در جامعه ای زندگی می کنیم که اسیب های زیادی
وجود دارد که بخشی از ان ها مربوط به خانواده های بی سرپرست
دیجیتال مارکتینگ در بحث کسب و کارها مهم است
علی پرستو نیز از شرکت کنندگان در این نشست و از کسب و کار
«سرینو» نیز با اشاره به اینکه دیجیتال مارکتینگ در بحث کسب
و کارها مهم است گفت :کاری که ما انجام می دهیم کمک
به کسب و کارها در قالب ارائه خدمات مربوط به دیجیتال
مارکتینگ است تاانها بتوانند به سهولت محصوالت و خدمات
خود را به بازار عرضه نمایند.
ویبهبرندسازیاشاره کردو گفت:دیجیتالمارکتینگمیتواند به
برندسازی محصوالت کمک نماید وما در این زمینه از تخصص
افراد توانمند استفاده می کنیم.
با تمام وجود به افراد معلول کمک می کنم
سقری امینی فوق دیپلم طراحی دوخت و از تولید کنندگان
کیف لی نیزگفت :من 12سال است در این زمینه کارمی کنم و از
شلوار لی های کهنه کیف درست می کنم.
وی با اشاره به اینکه با وجود بیماری هموفیلی به کار خود
ادامه می دهم گفت :با وجود مشکالت تالش می کنم هم به افراد
دارای معلولیت کمک کنم و هم خودم به کسب و کارم ادامه دهم .در
این زمینه از اینستا گرام ،و سایر بسترها و ابزارهای اطالع رسانی
مثل واتس اپ و ...استفاده می کنم.
کسب و کاری برای توسعه فرهنگ کتابخوانی
پوراسماعیلی از کسب و کار کتاب ( ت ) نیز در این نشست
تخصصی گفت :سال ها کار پژوهشی کردیم تا بدانیم چرا مردم کتاب
نمی خوانند و در این راه به چند دلیل مهم رسیدیم .یکی از دالیل گرانی
و دیگری تنوع زیاد کتاب و همچنین فراموشی و انگیزه و ...است.
ویباتاکیدبراینکهاپلیشکیشنیبرایاینمنظور طراحی کردیم که
21نفر با ان همکاری دارند گفت :در این اپلیکیشن هر هفته یک کتاب
را با استفاده از چهره ها و هنرمندان شناخته شده به جامعه معرفی
می کنیم که نتایج مثبتی داشته است .در این کار عالوه بر همکاری
بابخشهایدولتیوخصوصیهمچنینمسابقاتوسایرفعالیتهای
فرهنگیرادنبالمی کنیمتاجذابیتهابرایمطالعهافزایشیابد.
طراحان ویژه بازار کار نیستند
سمیه اینانلو نیز که نه سال سابقه طراحی لباس دارد در این
نشست گفت :یکی از مشکالت حوزه طراحی لباس این است که
طراحان برای بازارکار تربیت و اماده نمی شوند.
وی با اشاره به اینکه شرکت مد و لباس اطلس را برای این
منظور طراحی کرده گفت :تالش ما این است که کسب و کار
حوزه طراحی را متناسب با نیاز تولیدی ها و بازار انجام دهیم
گرچه در این زمینه درگیر اخذ مجوز با اتحادیه پوشاک هستیم.
از خانه داری تا کارافرینی
فاطمه سامی نیز با اشاره به اینکه بعد از 20سال خانه داری
با ادامه تحصیل تالش وارد کسب و کار و کارافرینی شده است
گفت :من با تحصیالت دانشگاهی موفق شدم در خانه به تولیداتی
در حوزه پوشاک دست پیدا کنم و در این زمینه فعالیت هایم را به
جامعه هدف معلوالن و مددجویان گسترش دادم و تولیداتم بدون
متقاضیان راه اندازی
کسب وکار می توانند
جهت کسب مجوز
به سرای محله
مراجعه کنند
اینکه روی دستم بماند به فروش می رسد.وی افزود :از کاری که
میکنم راضی هستم و در راستای کارافرینی تالش می کنم.
کسب وکار درحوزه نقاشی کودکان
امید مرادخانی نیز با اشاره به ایکه در حوزه نقاشی و کودک و کار
فرهنگی در حوزه کودک فعال است گفت :برنامه ما رسیدن به یکصد
نفر اشتغال است و در این زمینه از زنان سرپرست خانوار برای تولیدات
مختلف در حوزه محصوالت مورد نیاز کودکان تالش می کنم.
مراد خانی گفت :نقاشی کودکان را به تبدیل به عروسک ،و
تی شرت های چاپی و محصوالت اموزشی می کنیم .
بازاریابی وفروش مهمترین مشکل برسر راه کار افرینی
درادامه این نشست فاطمه علیان ازکارافرین دارای معلولیت
برتر استان تهران که در زمینه صنایع دستی (فرش بافی ،معرق و
گلیم ) مشغول است گفت :دردو ناحیه مشغول به فعالیت اموزش
هستم یکی برای افراد معلول و دیگری هم برای عموم جامعه است .
ویبهمهمترین مشکلاینافراداشاره کرد وگفت :بازاریابی وفروش
ازمهمترینمشکالتاست کهماخواستار برطرف کردنانهاهستیم.
کسب وکار ازنوع گل وگیاه
نازی خلیلی دارای تحصیالت فوق لیسانس سخت افزار
کامپیوتر از دیگری کارافرینان این نشست گفت :سه سال است
که در زمینه پرورش گلهای زینتی مشغول به کار هستم و دراین
زمینه به طراحی و تولید گیاهان اپارتمانی با عنوان کلینیک
سبز گلوریا مشغول هستیم .
وی به فروش محصوالت خود اشاره کرد وگفت :هم به صورت
حضوری فروش داریم هم به صورت انالین که تقریبا 90درصد
فروشمان را تشکیل می دهد.
درفروشگاه شهروند یک غرفه به مشاغل خانگی اختصاص یابد
انسیه محمودی از دیگر کارافرینان در حوزه مواد غذایی
فعالیت می کنند .وی به مشکالت کارافرینان اشاره کرد وگفت:
فروش و گرفتن مجوزه ها ازمهمترین مشکالتی است که وجود
دارد .وی ازشهرداری تهران خوستار شد که درفروشگاه شهروند
یک غرفه برای فروش مشاغل خانگی قراردهند تا افراد بتوانند
محصوالت خود را ارایه دهند.
اتصال بازارکار با کار افرینان
در ادامه این نشست معصومه احمدی مهر مدیر مرکز اموزش های
تخصصی بازارکار درمورد مشاغل خانگی خاطر نشان کرد:
جهاد دانشگاهی با همکاری وزارت تعاون ،کار و رفاه اجتماعی
طرح ملی توسعه مشاغل خانگی را در سراسر کشور اجرا می کند.
وی با اشاره به اینکه پیروالگوی توسعه مشاغل خانگی
توانمند سازی خانواده زندانیان مرکز در دستور کار قرار گرفته
است افزود :در این رابطه کارافرینان عالقه مند می توانند به عنوان
پشتیبان با این مرکر همکار داشته باشند.
احمدی مهر همچنین به ارائه اموزش های کارافرینی و کسب وکار
توسط این مرکز با همکاری معاونت توانمندسازی سازمان خدمات
رفاه اجتماعی شهرداری تهران اشاره کرد و گفت :این اموزش ها به
صورت رایگان در سراهای محالت تهران برگزار می شود.
در این نشست همچنین سپیده نظری ،ملیحه عبدالهیان،
زهرا ستارپور ،مصطفی بیگی ،محبوبه نعمت خواه ،زهرا گریزپا،
سقری سلمانی ،سلماز حاتمی و مریم ابراهیمی به معرفی تجارب خود
پرداختند.
جمع بندی؛
در این نشست صمیمی که به مدت نزدیک به سه ساعت به
طول انجامید به موضوعات مختلف و چالش های مهم پیشروی
کسب و کارها در زمینه بازایابی ،فروش ،طرح کسب و کار و ...
پرداخته شد و بر استفاده از فروشگاه های دست افرید شهرداری
در مناطق مختلف و استفاده از ظرفیت های اطالع رسانی سایت ها
و پایگاه ها بویژه سایت و نشریه بازارکار و همچنین استفاده از
مشاوره و تجارب موفق سایر افراد توانمند و کارافرین تاکید شد.
گزارش :لیال قرنفلی
دعوت به همکاری
یک هلدینگ بازرگانی جهت توسعه سرمایه های انسانی خود در شرکت های تابعه دعوت به همکاری می کند:
کد شغل
عنوان شغلی
جنسیت
تحصیالت
حداقل سابقه کاری
مرتبط سال
مهارتهای عمومی مورد نیاز
سن
محل کار
سایر شرایط
101
مدیر بازرگانی خارجی
خانم/اقا
حداقل لیسانس مدیریت یا رشته های مشابقه
10
مسلط به زبان انگلیسی و کامپیوتر
٣0-45
تهران
دارای حداقل 5سال سابقه کار به عنوان مدیر بازرگانی خارجی در شرکتهای بازرگانی بزرگ
201
مدیر امور مالی
فقط اقا
حداقل لیسانس حسابداری یا رشته های مشابقه
10
مسلط به زبان انگلیسی و کامپیوتر
٣0-45
تهران
دارای حداقل 5سال سابقه کار به عنوان مدیر امور مالی در شرکتهای بازرگانی
٣02
معاون مدیر اداری
فقط اقا
لیسانس مدیریت یا رشته های مشابه
5
مسلط به زبان انگلیسی و کامپیوتر
٣0-40
تهران
دارای حداقل 5سال سابقه کار اداری در سطوح مدیریتی
10٣
کارشناس بازرگانی خارجی
خانم/اقا
لیسانس
4
مسلط به زبان انگلیسی و کامپیوتر
25-٣5
تهران
مسلط به اینکوترمز/ترجیحا مجرب در زمینه پست ا کسپرس/دارای مهارت های ارتباطی قوی
104
کارشناس حمل بین الملل
خانم/اقا
لیسانس
4
مسلط به زبان انگلیسی و کامپیوتر
25-٣5
تهران
مسلط به اینکوترمز ،بوکینگ کانتینر ،اسناد حمل و بیمه محوله های وارداتی
105
کارشناس ثبت سفارش و اموربانکی
خانم/اقا
لیسانس
4
مسلط به زبان انگلیسی و کامپیوتر
25-٣5
تهران
مسلط به اینکوترمز ،ثبت سفارش در سامانه جامع ،اسناد و امور بانکی خریدهای خارجی
106
کارشناس ارزش گذاری
خانم/اقا
لیسانس
4
مسلط به زبان انگلیسی و کامپیوتر
22-٣5
تهران
مسلط به محاسبه های هزینه های حمل و ترخیص کاالهای وارداتی /اشنا به مقررات گمرکی/
دارای مهارتهای ارتباطی قوی
107
کارشناس امور گمرکی
ترجیحا اقا
ترجیحا لیسانس امورگمرکی
4
مسلط به زبان انگلیسی و کامپیوتر
25-٣5
تهران
مسلط به اخرین قوانین و مقررات گمرکی واخذ مجوزها از سازمان های همجوار گمرک/
دارای مهارتهای ارتباطی قوی
108
کارشناس پست سریع بین الملل
خانم/اقا
لیسانس
4
مسلط به زبان انگلیسی و کامپیوتر
25-٣5
تهران
دارای حداقل 2سال سابقه کار به عنوان کارشناس عملیات در شرکتهای پست سریع /دارای
مهارتهای ارتباطی قوی
40٣
کارشناس فروش
خانم/اقا
ترجیحا لیسانس
٣
مسلطبه کامپیوتر-اشنابهزبانانگلیسی
22-٣5
تهران
ترجیحا دارای سابقه کار در حوزه گوشی و لوازم جانبی تلفن همراه
402
کارشناس ارشد تبلیغات و بازاریابی
خانم/اقا
حداقل لیسانس رشته های مرتبط
8
مسلطبه کامپیوتر-اشنابهزبانانگلیسی
25-٣5
تهران
مسلط به کلیه امور تبلیغات محیطی و رسانه ای ،طراحی سایت و دیجیتال مارکتینگ
401
کارشناس تبلیغات
خانم/اقا
ترجیحا لیسانس گرافیک
٣
مسلطبه کامپیوتر-اشنابهزبانانگلیسی
25-٣5
تهران
مسلط به جدیدترین نرم افزارهای طراحی و گرافیک -ترجیحا اشنا با بازار گوشی و لوازم جانبی تلفن
همراه
405
مسئول دفتر فروش
خانم/اقا
ترجیحا لیسانس
٣
مسلطبه کامپیوتر-اشنابهزبانانگلیسی
25-٣5
تهران
مسلط به wordو - Excelدارای مهارتهای ارتباطی قوی
٣05
منشی
خانم
ترجیحا لیسانس
2
مسلطبه کامپیوتر-اشنابهزبانانگلیسی
25-٣5
تهران
مسلط به word- Excel
٣06
متصدی خدمات
فقط اقا
دیپلم
٣
مسلط به امور پذیرایی و تشریفات
22-٣2
تهران
دارای سابقه کار متصدی پذیرایی و نظافت در سازمان های بزرگ
لطفا رزومه خود را با ذکر کد شغل در قسمت subjectایمیل فرماییدinfo@sepahanhamrah.com.
دعوت به همکاری
یک شرکت تجهیزات پزشکی جهت تکمیل کادر فنی خود از افراد واجد شرایط ذیل دعوت به همکاری می نماید:
دارای حداقل مدرک کارشناسی در رشته های برق و الکترونیک ،مهندسی پزشکی و مکانیک ،دارای حداقل 4سال سابقه
کار مرتبط ،مهارت کافی در خصوص تعمیرات الکترونیکی ،تسلط کامل به زبان انگلیسی
ارسال رزومه employment@dahiteb.net
دعوت به همکاری
یک شرکت بزرگ تولیدی در صنعت ساختمان (تاسیسات مکانیکال)
به دنبال جذب نیروی جوان ،پویا ،منظم ،پرتالش و عالقمند به حوزه تاسیسات ساختمان می باشد.
کارشناس و کارشناس ارشد مهندس فروش (رشته مکانیک) -کارشناس بازاریابی
(تمامی رشته ها با سابقه در صنعت ساختمان) ارسال رزومه به ادرسhr.po.farda@gmail.com :
مهارت
شنبه 16اذر 10-1398ربیع الثانی 7-1441دسامبر - 2019سال نوزدهم -شماره1179
8
ویژه اطالع رسانی اشتغال
www.bazarekar.ir
اشنایی با مشاغل
تعویض کار روغن خودروهای سبک
و فرصت های اموزشی ان
همان گون ــه ک ــه در ش ــماره های قب ــل ب ــازار کار در زمین ــه معرف ــی دور هه ــای مهارت ــی س ــازمان
امــوزش فنــی و حرفـه ای کشــور اشــاره شــد ،ایــن ســازمان بنــا بــر ماموریــت اصلــی خــود و باهــدف
تامیــن و تربیــت نیــروی کار ماهــر و نیمــه ماهــر موردنیــاز بخ
شهــای مختلــف صنعــت ،کشــاورزی
ته ــای فن ــی جامع ــه ،اق ــدام ب ــه برگ ــزاری دوره اموزش ــی در دو
و خدم ــات و ارتق ــای فرهن ــگ مهار
بخــش دولتــی و غیردولتــی می نمایــد ( صنایــع خــودرو ،الکترونیــک ،بــرق ،جوشــکاری و بازرســی
ج ــوش ،تاسیس ــات ،ام ــور زراع ــی ،صنای ــع غذای ــی و.)....
اموز
شه ــای بخ ــش دولت ــی در مرا ک ــز اموزش ــی سراس ــر کش ــور ب هص ــورت رای ــگان انج ــام
م
یش ــود .کارام ــوزان پ ــس از گذران ــدن دوره اموزش ــی و قبول ــی نهای ــی در ازم ــون کتب ــی و عمل ــی
موف ــق ب ــه اخ ــذ گواهی نام ــه از س ــازمان ام ــوزش فن ــی و حرفـ ـه ای کش ــور خواهن ــد ش ــد.
اهمیت دوره اموزشی تعویض کار روغن خودروهای سبک
نس ــوز هم ــواره در ش ــرایط س ــخت و
موتوره ــای احتراق ــی درو
دم ــای ب ــاال کار می کنن ــد و اج ــزای انه ــا ب ــه دلی ــل مواج هش ــدن
ب ــا ح ــرارت ب ــاال ممک ــن اس ــت تح ــت تاثی ــر قرارگرفت ــه و اس ــیب
ببینن ــد .روغـ ـن کاری ع ــالوه ب ــر خن ــک کاری قطع ــات داخل ــی
کارامــوزان پــس از گذراندن
این دوره اموزشــی ،جهت
ارتقــاء دانش فنی خود
می تواننــد در کنــار افراد ماهر،
تجربیات بیشــتری را
فرا گیرند
موت ــور ،عملی ــات روان ــکاری اج ــزاء موت ــور و کاه ــش اصط ــکاک
را نی ــز انج ــام می ده ــد ت ــا انه ــا را از اس ــیب ناش ــی از اصط ــکاک
حف ــظ نمای ــد .موت ــور خ ــودرو به عن ــوان قل ــب مح ــرک ان ب ــه
مراقب
تهــای خــاص و و یــژه نیــاز دارد بــه همیــن دلیــل در فواصــل
زمانــی مشــخص ســرویس دوره ای خــودرو ماننــد تعو یــض روغــن،
تعو یــض فیلتــر هــوا ،تعو یــض فیلتــر روغــن ،تعو یــض فیلتــر بنزیــن و
به طورکل ــی خدم ــات تعویض روغن ــی الزم م
یش ــود.
نام کد دوره اموزشی
نام این دوره اموزشی تعویض کار روغن خودروهای سبک
است که با کد ملی اموزش 723120010550001در سازمان
اموزش فنی و حرفه ای اموزش داده می شود.
جس ــمی و روان ــی
-3داشــتن حداقــل
ســن 15ســال تمــام ( بــه اســتناد
تبص ــره 2م ــاده 18ائین نام ــه نح ــوه
تش ــکیل و اداره اموزش ــگاه های فن ــی و حرفــه ای
ازاد پذی ــرش کارام ــوزان گ ــروه س ــنی 12 -15س ــال،
من ــوط ب ــه ارائ ــه اج ــازه کتب ــی ول ــی و ی ــا قی ــم قانونـــی
کارام ــوز اس ــت).
اه ـمـ ـیـــت ام ـــوزش های اش ــاره شـ ـــده سـب ـــب شـــد تــا نـشـــریه
بـ ــازار کـ ــار ب ــا هم ــکاری س ــازمان ام ــوزش فن ــی و حرفـ ـه ای
کش ــور ب ــه معرف ــی خدم ــات اموزش ــی و دور هه ــای
اموزش ــی ای ــن س ــازمان بپ ــردازد.
حــرف ـــه امــوزش ـ ـــی ک ـ ـــه در ای ـ ـــن ه ـف ـت ـ ـــه
بــه معرفــی ان خواهیــم پرداخت،
تـ ـعـ ــوی ـ ــض ک ـ ــار روغ ـ ـ ــن
خ ـ ــودروهای سب ـ ــک
اس ــت.
مهم ترین ملزومات این حرفه
کمپرس ــور ه ــوا ،مخ ــزن و پم ــپ روغـــن،
کپس ــول اتش نش ــانی و ...از مهم تریـــن
ملزوم ــات ای ــن حرف ــه اس ــت.
مسیر ارتقاء و تکمیل مهارت
کارامــوزان پــس از گذرانــدن ایــن دوره اموزشــی ،جهــت
ارتق ــاء دان ــش فن ــی خ ــود می توانن ــد ب ــا نظ ــر مر ب ــی مربوط ــه در
دوره هــای اموزشــی مرتبــط شــرکت نماینــد و همچنیــن در کنــار
افــراد ماهــر ،تجربیــات بیشــتری را فراگیرنــد.
مشخصات عمومی شغل
تعو ی ــض کار روغ ــن خودروه ــای س ــبک
از مش ــاغل گ ــروه صنای ــع خ ــودرو اس ــت
و شایس ــتگی های مباح ــث ایمن ــی و
بهداشـ ـت کار ،کار ب ــا ابزاره ــای عموم ــی
و اختصاص ــی ،فل ــزکاری و تعو ی ــض
روغ ــن خودروه ــای س ــبک می ش ــود و
ب ــا مش ــاغل تعمی ــرکار اتومبیل ه ــای
س ــواری و س ــرویس و نگه ــداری
خ ــودرو در ارتب ــاط اس ــت.
وضعیت کنونی ،اینده شغلی و مزایای اشتغال این حرفه
در انتخ ــاب ی ــک ش ــغل صحی ــح و درس ــت ،عوام ــل
مختلف ــی ازجمل ــه ویژگی ه ــای ش ــخصیتی،
ارزش ه ــا ،عالی ــق ،مهارت ه ــا ،شـــرایط
خانوادگ ــی ،ش ــرایط جامعـــه و ...
بای ــد ب ــرای ف ــرد در نظـــر گرفتـــه
طول دوره اموزش
ب ــا توج ــه ب ــه می ــزان
س ــاعات برگ ــزاری دوره
در هـ ـفـ ـ ــته ،ط ــول دوره
ح ـ ـ ـ ــدود یـ ـ ــک مـ ـ ــاه
اســت( 36ســاعت
ام ــوزش نـ ـظـ ـ ــری
و 74ساع ـ ـ ـ ــت
ام ــوزش عمل ــی
و درم ـج ـم ـ ــوع
110س ــاعت ).
ش ــوند .ب ــا توج ــه ب ــه تع ــداد زی ــاد خ ــودرو
در جامعـــه ،ایـــن شـــغل می توانـــد به صـــورت
خوداشـــتغالی یـــا کار در تعمیرگاه هـــای خـــودرو ایجـــاد
درامـــد نمایـــد.
مزایای گواهینامه سازمان اموزش فنی و حرفه ای کشور
گواهینام ــه مه ــارت س ــازمان ام ــوزش فن ــی و حرفــه ای کش ــور
دارای کـــد اســـتاندارد بین المللـــی مشـــاغل ()2008-ISCO
اس ــت ک ــه دارن ــدگان ان ب ــا اح ــراز صالحی ــت ش ــغلی می توانن ــد
از مزای ــای قانون ــی مختلف ــی بهره من ــد گردن ــد .ازجمل ــه ای ــن مزای ــا
می تـــوان ضوابـــط جایگزینـــی و احتســـاب دوره هـــای امـــوزش
فنـــی و حرفـــه ای به جـــای تجربـــه شـــغلی (ســـوابق کار) ،در
طرح ه ــای طبقه بن ــدی مش ــاغل کارگاه ه ــای مش ــمول قان ــون کار
اش ــاره ک ــرد.
■□■
کارجوی ــان می توانن ــد جه ــت اش ــنایی بیش ــتر ب ــا دوره ه ــای
ام ــوزشـ ـ ــی س ــازمـ ـ ــان امـ ـ ــوزش فـ ـنـ ـ ــی و ح ــرف ـ ـ ـه ای کـ ـ ــشور و
تنـ ـ ــام در ایـ ـ ــن دور ههـ ـ ــا بـ ـ ــه ادرس پ ــورتـ ـ ــال س ــازمـ ـ ــان:
ثـ ـبـ ـ
http://www.portaltvto.comو ادرس سایـ ـ ــت س ــازمـ ـ ــان
http://www.irantvto.irم ــراجـ ـعـ ـ ــه نـ ـم ــاینـ ـ ــد.
ش ــایان ذکر اس ــت ک ــه ای ــن مطل ــب ب ــا هم ــکاری اق ــای
محم ــود س ــلیمانی مرب ــی محت ــرم مرک ــز ام ــوزش فن ــی و حرف ـه ای
ش ــماره ی ــک اس ــتان زنج ــان تهیه ش ــده اس ــت.
شرایطالزم
جهت شرکت در
دوره
-1دارا ب ـ ـ ــودن
تحصی ــالت پای ــان
دوره راهنمایــی
-2دارا ب ـ ــودن
ســالم ـ ــت کـ ــام ـ ــل
دعوت به همکاری
دعوت به همکاری
دعوت به همکاری
جذب در شرکت ساختمانی اجرایی (تهران)
با حداقل 20سال سابقه اجرایی در احداث بیمارستانهای
400تختخوابی به باال در داخلی یا خارج کشور
-1مهندس راه و ساختمانی -سرپرست کارگاه
-2مهندس برق (قدرت) و مهندس مکانیک
(سیاالت و تاسیسات)
-3مهندس معماری -طراح ومسلط به زبان انگلیسی
-4مهندس معماری -باتجربه طراحی داخلی بیمارستان
ارسال رزومه:
ed.sbco@gmail.com
یک شرکت بازرگانی
جهت تکمیل کادر خود از افراد واجد شرایط در استان
تهران دعوت به همکاری می نماید
کارشناس دیجیال مارکتینگ (خانم/اقا)
شرایط احراز:
-1دارای حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی
-2اشنایی با طراحی و پشتیبانی وب سایت
-٣توانایی تولیدومدیریت محتوا
-4مسلط به مفاهیم و متدهای مختلف سئو و
بهبود رتبه سایت
-5مسلط به فنون بازاریابی و تبلیغات
در شبکه های اجتماعی
memariani@dibaelectronic.com
یک شرکت دارویی واقع در تهران جهت تکمیل کادر پرسنلی خود از افرادی با مشخصات زیر دعوت به همکاری می نماید.
دعوت به همکاری
بدینوسیله به اطالع می رساند یک شرکت در زمینه نفت و گاز وپتروشیمی (سهامی عام) در نظر دارد به منظور تامین نیروی انسانی
موردنیاز در شغل کارشناس برنامه ریزی وکنترل پروژه در شهر تهران ،تعداد یک نفر از واجدین شرایط را از طریق برگزاری مصاحبه
فنی و تخصصی و انجام مراحل گزینشی به صورت قراردادی ،دعوت به همکاری نماید .متقاضیان واجد شرایط می توانند از تاریخ درج
ا گهی به مدت ٣روز کاری ،نسبت به ارسال سوابق خود به تفکیک صفحات شناسنامه ،کارت ملی ،کارت پایان خدمت (ویژه اقایان) ،یک
قطعه عکس در فرمت ،jpegاخرین مدرک تحصیلی معتبر و رزومه کامل از سوابق و تجربیات کاری به سامانه الکترونیکی زیر اقدام نمایند.
job.hrm96@gmail.com
شرایط احراز
فوق لیسانس مهندسی صنایع ترجیحا فارغ التحصیل از
دانشگاه های دولتی
حداقل 5سال سابقه کار مرتبط
جنسیت :مرد
سن :حدا کثر ٣5سال
شرایط تخصصی
توانایی جهت کنترل پروژه و تهیه گزارشات پروژه
تسلط کامل بر نرم افزارهای مدیریت پروژه ()msp
دارای مدرک pmp
خصوصیات فردی
حسن مسئولت پذیری
انعطاف پذیری
داشتن روحیه همکاری باالی تیمی
پرتالش و پرانگیزه در اجرای امور محوله
الف) شرایط عمومی
تابعیت نظام مقدس جمهوری اسالمی ایران واعتقاد به دین مبین اسالم با یکی از ادیان رسمی کشور(مصرح در قانون اساسی) ،دارای بودن
کارت پایان خدمت وظیفه عمومی و یا معافیت دائم از خدمت (غیر پزشکی) ،عدم سوء پیشینه کیفری ،نداشتن تعهد خدمت در دستگاهها،
موسسات و شرکتها در زمان دعوت به کار ،داشتن تندرستی و توانایی کامل جسمی و روانی ،انجام معاینات طب صنعتی و اخذ تائیدیه مرتبط
و عدم اعتیاد به دخانیات و مواد مخدر و روان گردان
نکات قابل توجه:
-1چنانچه در هریک از مراحل جذب مشخص شود اطالعات ومدارک ارائه شده توسط داوطلب (به عمد یا به سهو) خالف واقع و یا مغایر با
شرایط اعالم شده در متن ا گهی جذب این شرکت باشد ،مسئولیت ان بر عهده داوطلب بوده و موضوع جذب انها حتی در مواردی که جذب
نیز انجام شده باشد منتفی تلقی گردیده وداوطلب حق هیچگونه اعتراضی در این رابطه را ندارد.
-2بدیهی است به رزومه هایی که پس ازتاریخ مذکور ارسال گردد ،ترتیب اثر داده نخواهد شد.
ردیف
شغل مورد درخواست
سابقه کار
(سال)
مدرک تحصیلی
توضیحات
1
رئیس ازمایشگاه
5
لیسانس
اشنایی با دستگاههای ازمایشگاهی -اشنایی با مستندات و تهیه ctdو
سابقه کار در صنایع داروسازی
2
مدیر ازمایشگاهی
8
دکتر داروساز
اشنایی کامل با مستندات ،رفرنسهای معتبر ودستگاههای ازمایشگاهی
و سابقه کار در صنایع داروسازی
3
کارشناس اموزش
3
لیسانس
تسلط به فرایندها و مدل های اموزشی ،اشنا با مفاهیم استراتژی و
مفاهیم و فرایندهای منابع انسانی
4
کارشناس بازاریابی
3
لیسانس
دارای مدرک تحصیلی رشته های علوم پایه
و پزشکی و سابقه کار مرتبط
5
رئیس صادرات
3
لیسانس یا فوق لیسانس
اشنایی کامل با مراحل صادرات دارو ،امور گمرکی،
اشنا به زبان انگلیسی و عربی
6
رئیس بازاریابی
3
لیسانس یا فوق لیسانس
دارای مدرک تحصیلی رشته های علوم پایه و پزشکی
و سابقه کار مرتبط
متقاضیان واجد شرایط می توانند حداکثر ظرف مدت 4روزپس از نشر ا گهی خالصه ایاز سوابق کار و پرسنلی خود را با ذکر
محل سکونت و تلفن تماس به ایمیل زیر ارسال نمایند.
job11398@gmail.com
دعوت به همکاری
دعوت به همکاری
یک شرکت واردات تجهیزات پزشکی «انباردار»
با شرایط زیر استخدام می نماید.
دارای مدرک کارشناسی ،دارای حداقل 2سال سابقه کار مرتبط
در شرکتهای تجهیزات پزشکی ودارویی
ارسال رزومه
یک واحد تولیدی واقع در شهرک صنعتی شمس اباد
جهت تکمیل کادر پرسنلی خود به یک مدیر کنترل کیفی
با مدرک کارشناسی مکانیک (جامدات-ساخت و تولید و غیره)
نیازمنداست.
از متقاضیان تقاضا می شود رزومه خود را به ادرس زیر ارسال نمایند.
Employment_r@yahoo.com
jobs1362@gmail.com
دعوت به همکاری
دعوت به همکاری
انباردار
اشنا به کامپیوتر و خواندن زبان انگلیسی
چیدمان و بارگیری کاال ،حداقل دیپلم (زیر 45سال)
ضامن معتبر
موسسه عمران ساحل -کارگاه پارسیان در نظر دارد جهت
تکمیل کادر اجرایی خود مطابق با لیست ذیل از بین نفرات
واجدالشرایط اقدام به جذب نیرو نماید.
مکانیک ماشین ا الت سنگین (بلدوزر ،لودر ،بیل
مکانیکی ،جرثقیل ،کمپرسی) 4نفر
مکانیک ماشین ا الت نیمه سنگین 4 :نفر
اهنگر ماشین ا الت سنگین 4 :نفر
کمک مکانیک 4 :نفر
ادرس جهت تحویل مدارک:
استان هرمزگان شهرستان پارسیان ،شهر کوشکنار ،موسسه
عمران ساحل ،کارگاه احداث فاز اول بندر پاسیان،
واحد امور قراردادها
تلفن تماس - 07644627047 :امور قراردادها
hr@drm-chem.com
دعوت به همکاری
شرکت تولیدی حوالی
کیلومتر 20جاده قدیم تهران -کرج
لیسانس صنایع خانم اشنا به ممیزی سازمانها و مستندسازی
و تحلیل فرایندها 2 ،سال سابقه مرتبط
behnakhsazan92@gmail.com
منابع انسانی
شنبه 16اذر 10-1398ربیع الثانی 7-1441دسامبر - 2019سال نوزدهم -شماره1179
9
ویژه اطالع رسانی اشتغال
www.bazarekar.ir
شغل های کلیدی
ایـــن استـــــاد مــنـــــابع
انســـانی بـــا اشـــاره بـــه
ایــنــــــکه پـــســـــــــت ها
و شـــــــــغـــل هـــــــــای
کـــــــلـــــــیـــــــدی در
موفقیــت ســازمان
نـــــقش مـــــهمی
ایــــ ــفا می کنن ــد
گــــفـــــت :ایـــن
مــــــــشــــا غـــــــل
و پـــــــــست هـــا
ارزشــــــــــمــنـــــــد
و بــسیـــــار مهـــم
هس ــتند و اف ــرادی
ک ــه در ان منص ــوب
م ــی ش ــوند م ــی توانن ــد
روح ســازمان و یا بهــره وری
را مــــتــحــــ ــول نماین ــد .ای ــن
پس ــت ه ــا و مش ــاغل ب ــا رهب ــران
سازمـــــــان ها ارتبـــاط مستـــــقیمی
دارنـــــد و مــی توانــنـــــد نـــــقش مهمـــی در
موفقیـــت ســـازمان هـــا ایفـــا نماینـــد.
وی بــا اشــاره بــه اینکــه بهــره وری در ســازمان هــا بــه شــدت
از انتصــاب افــراد سیاســی متاثــر اســت گفــت :هــر چــه افــراد
غیرسیاســـی باشـــند امـــکان توســـعه بهـــره وری بیشـــتر نیـــز
متص ــور اس ــت.
نامـــش در دنیـــا
مــــطـــــــرح اســـــــــت
بحـــث مدیریـــت چقـــدر
مهـــم ،بـــا برنامـــه و براســـاس
تصمیـــم و تدبیـــر و اینـــده نگـــری اســـت.
وی بـــا طـــرح ایـــن ســـوال کـــه شـــهردار اینـــده تهـــران یـــا
پایتخ ــت کیس ــت؟ گف ــت :وقت ــی م ــی توانی ــم از به ــره وری
صحب ــت کنی ــم ک ــه ب ــرای این ــده س ــازمان ه ــای خ ــود برنام ــه
داشــته باشــیم و بــرای ان هــا مدیــر پــرورش و تربیــت کنیــم و
ب ــا برنام ــه حرک ــت کنی ــم.
دکتــر ابوالعالیــی بــا اشــاره بــه اینکــه ادعــا هــا دربــاره اینکــه
منابـــع انســـانی مهمتریـــن ســـرمایه ســـازمان هـــا هســـتند
واقعیــت نداردگفــت :بایــد در عمــل نشــان دهیــم کــه منابــع
انســانی چقــدر برایمــان مهــم اســت و چگونــه بایــد از طریــق
مناب ــع انس ــانی به ــره وری را افزای ــش دهی ــم.
دانش اموختگان
شایسته و توانمند
از سوی سازمان ها و
شرکت ها شکار
می شوند
کمبودمنابعانسانی
شایسته و ماهر
در سازمان ها و
شرکت ها
منابع انسانی سازمان ها باید از مدیران مالی جدا باشد
دکت ــر به ــزاد ابوالعالی ــی ب ــا تا کی ــد ب ــر اینک ــه مناب ــع انس ــانی
از منابـــع مالـــی جداســـت و در ســـازمان هـــا بایـــد از هـــم
تفکیــک شــوند گفــت :وقتــی منابــع انســانی بــا مالــی ادغــام
مــی شــود بــه ایــن معناســت کــه صرفــا پــول بــرای ان ســازمان
اهمیـــت دارد و منابـــع انســـانی در درجـــه بعـــدی اهمیـــت
ق ــرار م ــی گی ــرد.
دکتـــر ابوالعالیـــی ،بـــا تاکیـــد بـــر اهمیـــت نقـــش منابـــع
انســـانی در ســـازمان ها ،افـــزود :بایـــد بدانیـــم در شـــرایطی
ک ــه س ــازمان ب ــا محدودی ــت مناب ــع مواج ــه م ــی ش ــود ،نق ــش
مناب ــع انس ــانی ،مه ــم ت ــر و حس ــاس ت ــر م ــی ش ــود.
وی افزود :امروزه با توجه به شرایط دشوار اقتصادی،
صنعتی ،رقابتی و ...اکثر سازمانها و نهادها باید تالش کنند
با استفاده بهتر از منابع ،میزان بهره وری خود را افزایش دهند.
وی ب ــه بازدی ــد اخی ــر بی ــل گیت ــس از دانش ــگاه ه ــاروارد و
جش ــن ف ــارغ التحصیل ــی دان ــش اموخت ــگان ان اش ــاره ک ــرد و
گف ــت :بی ــل گیت ــش در ای ــن جش ــن از س ــه مدی ــر ی ــا رئی ــس
تقدیـــر نمـــود؛ مدیـــر ســـابق ،مدیـــر فعلـــی و مدیـــر اینـــده
دانشـــگاه هـــاروارد کـــه در همایـــش حضـــور داشـــتند! ایـــن
نشـــان مـــی دهـــد کـــه در مجموعـــه ای بنـــام هـــاروارد کـــه
تحر ی ــم ه ــا و س ــختی ه ــای ناش ــی
دکتر بهزاد ابوالعالیی در گفت و گو با بازارکار مطرح کرد
«دکت ــر به ــزاد ابوالعالی ــی»
از ان تــعــدیـــــل و بــــیـــــکاری
اســتاد منابــع انســانی در گفتگــو بــا بــازارکار
نــیــروهــاســـــت گــفـــــــت:
بــه تشــریح نقــش منابــع انســانی در شــرایط تعدیــل
همانطـــور کـــه جـــذب
و تحری ــم پرداخ ــت و گف ــت :در ش ــرایط غی ــر تحریم ــی و
و اســـتخدام نیروهـــا
عــادی هنــر نیســت کــه کــه ســازمان ها بــه فعالیــت خــود ادامــه
ظرافــت مــی خواهــد
بدهن ــد بلک ــه ب ــر عک ــس نق ــش مدی ــران و نق ــش مناب ــع انس ــانی در
ش ــرایطی اهمی ــت م ــی یاب ــد ک ــه س ــازمان ه ــا و ش ــرکت ه ــا در س ــختی
تعدیـــل و احیانـــا
و تحر ی ــم ق ــرار م ــی گیرن ــد و بای ــد از مناب ــع انس ــانی خ ــود در راس ــتای اخـــــراج نــیـــــروها
به ــره وری و موفقی ــت س ــازمان خ ــود اس ــتفاده نماین ــد.
نــــیـــــز دقـــــــت و
در
ـگان
ـ
ت
اموخ
ـش
ای ــن اس ــتاد مناب ــع انس ــانی ب ــا اش ــاره ب ــه بی ــکاری دان ـ
ظــ ــرافت طــ ــلب
شــرایطی کــه بســیاری از ســازمان هــا و شــرکت هــا بــا مشــکل بهــره وری مــــ ــی کــــــــنــــــ ــد.
پایی ــن مواج ــه هس ــتند گف ــت :در ای ــن زمین ــه بح ــث مناب ــع انس ــانی در ایـــــن شـــرایط
بس ــیار مه ــم اس ــت و س ــازمان ه ــا و ش ــرکت ه ــا هم ــواره ب ــه دنب ــال
مدیـــران و رهبـــران
نیروه ــای موث ــر و دان ــش اموخت ــگان کارام ــد هس ــتند ب ــه عب ــارت
ســازمان هــا مــی توانند
دیگ ــر گرچ ــه ب ــا نی ــروی م ــازاد و بی ــکار مواج ــه هس ــتیم ول ــی از
بـــا ســیـــــــاست هـــای
س ــوی دیگ ــر ب ــا کمب ــود نی ــروی انس ــانی ماه ــر و شایس ــته
مختلـــف و اســـتفاده از
مواجهی ــم.
الگ ــو ه ــا و نظری ــات مناب ــع
انســـانی بـــه کـــــمک ســـازمان
بیاین ــد.
دکتــر ابوالعالیــی بــا تصر یــح اینکــه کارکنــان یــک ســازمان
اســت گفــت :برخــاف جــوزف نــای کــه بــه پرهیــز از
وی تعدی ــل و اخـــراج را اخریـــن راهـــکار
بایــد بــه ســفیران بهــره وری ان ســازمان تبدیــل شــوند تاکیــد
ـنده
ـ
س
نوی
دارد
ـاره
ـ
ش
ا
ـا
ـ
ه
ـازمان
ـ
س
در
ـران
ـ
ب
ره
ـق
ـ
ل
مط
ـش
ـ
ق
ن
دانســت و در ادامــه بــا بررســی موضــوع بیــکاری فارغ التحصیالن
کــرد :یــاری رســاندن بــه مدیــران ،در اســتفاده بهینــه از همــه
ـای
ـ
ه
ـازمان
ـ
س
ـت
ـ
ی
موفق
راز
ـی»
ـ
ل
عا
ـه
ـ
ب
ـوب
ـ
خ
از
«
ـاب
ـ
ت
ک
دانش ــگاهی گف ــت :در ای ــن زمینـــه بحـــث منابـــع انســـانی
ظرفیت هــای کارکنــان اعــم از جســمی ،فکــری ،مهارت هــا،
ـد.
ـ
ن
دا
ـی
ـ
م
ـران
ـ
ب
ره
ـر
ـ
ی
انکارناپذ
ـش
ـ
ق
ن
را
ـق
ـ
ف
مو
بس ــیار مه ــم اس ــت و س ــازمان ه ــا و ش ــرکت ه ــا هم ــواره ب ــه
اســتعدادها ،انگیــزه هــا ،و انــرژی انهــا اهمیــت دارد.
در
وری
ـره
ـ
ه
ب
را
ـا
ـ
ه
ـازمان
ـ
س
روح
ـه
ـ
ک
این
ـه
ـ
ب
ـاره
ـ
ش
ا
ـا
ـ
ب
وی
دنبــال نیروهــای موثــر و دانــش اموختــگان کارامــد هســتند.
ـه
ـ
ب
ـخ
ـ
س
م ــدرس و مشـ ــاور مدیر ی ــت مناب ــع انـ ــسانی در پا
ـا
ـ
ه
ـازمان
ـ
س
وری
ـره
ـ
به
ـت:
ـ
گف
ـد
ـ
ده
ـی
ـ
م
ـکیل
ـ
تش
ـا
ـ
ه
ـازمان
ـ
س
وی در پاس ــخ ب ــه ای ــن س ــوال ک ــه دان ــش اموخت ــگان ب ــرای
در
ـزه،
ـ
ی
انگ
ای ــن س ــوال ک ــه چط ــور م ــی توانی ــم ،کارکنان ــی ب ــا
ـه
ـ
ک
ـور
ـ
ط
همان
و
دارد
ـی
ـ
گ
تنگاتن
ـاط
ـ
ب
ارت
ـا
ـ
ه
ان
ـران
ـ
ب
ره
ـا
ـ
ب
یافت ــن ش ــغل و ورود ب ــه ب ــازارکار چـــه بایـــد بکننـــد گفـــت:
س ــازمان داش ــته باش ــیم ،گف ــت :اولی ــن گام در ای ــن مرحل ــه،
ماتسوبیش ــا م ــی گو ی ــد ای ــن رهب ــران هس ــتند ک ــه مس ــیر
ایج ــاد شایس ــتگی ،کس ــب مهـــارت هـــای فنـــی و ارتقـــاء
نح ــوه ی گزین ــش و اس ــتخدام مناس ــب ،اس ــت ،و مرحل ــه
حرک ــت س ــازمان ه ــا را ترس ــیم م ــی کنن ــد.
بعـــدی اســـتفاده از مکانیس ــم ه ــای قدردان ــی ،ارزیاب ــی
وی به اهمیت کارکنان اشاره کرد و گفت :یکی از کتاب هایی
عملکـــرد ،پـــاداش ،امـــوزش ،اس ــتعدادیابی ،مش ــارکت
که می تواند به بهره وری و موفقیت سازمان ها کمک کند
کارکنـــان و . ...مـــی باش ــد.
ایجاد فضای کار برای کارکنان است :در این زمینه توصیه
وی ب ــا اش ــاره ب ــه اینک ــه کارکن ــان بای ــد کار س ــازمان مح ــل
می کنم مدیران منابع انسانی کتاب «از سر راه کارکنان
خدمـــت را ،کار خودشـــان بدانن ــد اف ــزود :در ای ــن ش ــرایط
کنار بروید !!» را مطالعه نمایند .مدیریت یعنی هنر تبدیل
اســـت کـــه مـــی تـــوان انتظ ــار داش ــت به ــره وری س ــازمان
منابع به مطلوبیت ،ما مدیران باید از منابعی که در اختیار
ارتق ــاء یاب ــد .ای ــن م ــوارد موج ــب م ــی ش ــود نیروه ــای انس ــانی
داریم به بهترین شکل و میزان ممکن برای تحقق اهداف
ب ــا ظرفی ــت بهت ــر و بخ ــش بیش ــتری از ت ــوان خ ــود ،کار کنن ــد.
سازمان استفاده کنیم .در بین این منابع ،کارکنان به دلیل
دکتـــر ابوالعالیـــی بـــا اش ــاره ب ــه اینک ــه کارکن ــان بای ــد
ظرفیت استفاده نشده ای که دارند از تمایز و موقعیت ویژه
احس ــاس کنن ــد کاری ک ــه انج ــام م ــی دهن ــد مه ــم اس ــت
ای برخوردارند.
گفـــت :وقتـــی کـــه کارکن ــان احس ــاس کنن ــد کار مه ــم
وی اف ــزود :دس ــتیابی ب ــه اوج ظرفی ــت ه ــای کارکن ــان ت ــا
و ب ــا ارزش ــی انج ــام م ــی دهن ــد و کارش ــان ب ــرای س ــازمان و
حــدود ز یــادی در گــرو ان اســت کــه مدیــران مــا نقــش مر بــی
مدی ــر و جامع ــه مه ــم اس ــت ت ــاش م ــی کنن ــد ای ــن کار مه ــم
را ب ــازی کنن ــد .مربی ــان موف ــق وظای ــف پرتع ــداد و متنوع ــی
را بـــا کیفیـــت و حساســـیت بیش ــتری انج ــام دهن ــد.
انج ــام م ــی دهن ــد ک ــه مهمتر ی ــن ان عب ــارت اس ــت از
ه ــدف گ ــذاری ،ام ــوزش ،ارزیاب ــی و بازخ ــورد و همچنی ــن
مسیر حرکت سازمان ها چگونه تعیین می شود؟
اس ــتفاده از ابزاره ــای موث ــری مث ــل تش ــویق و تنبی ــه ک ــه در
اس ــتخدام پذی ــری از ش ــرایطی اس ــت ک ــه ف ــارغ التحصی ــان
از
ـاب
ابوالعالیـــی در ادامـــه ب ــا اش ــاره ب ــه محت ــوای کت ـ
ـد.
ـ
م
انجا
ـی
ـ
م
ـرد
ـ
ک
عمل
ـود
ـ
ب
به
ـه
ـ
ب
ـوع
ـ
م
مج
م ــی توانن ــد ب ــا کس ــب ان ه ــا خـــود را بـــه بـــازارکار نزدیـــک
ـی»
ـ
عال
خــوب تــا عالــی گفــت :نویســنده کتــاب « از خــوب بــه
کننــد .ا گــر ایــن مســیر را دنبــال کننــد ســازمان هــا بــه دنبــال
ـم
ـ
ی
ن
و
ـال
راز موفقیـــت ســـازمان ه ــای موف ــق را در پن ــج س ـ
ها
دانشگاه
اموختگان
دانش
انه ــا خواهن ــد ام ــد و انه ــا را ش ــکار خواهن ــد ک ــرد.
بررس ــی و تحقی ــق کش ــف ک ــرده اس ــت.
باالببرند
را
خود
پذیری
استخدام
گفتگو؛ امیرعلی بینام
وی بــا اشــاره بــه اینکــه رهبــری در ســازمان هــا خیلــی مهــم
دکت ــر ابوالعالی ــی ب ــا اش ــاره ب ــه اینک ــه یک ــی از مش ــکالت
" تعدیل و اخراج"
اخرین راهکار در بحث
مدیریت منابع انسانی
است
دعوت به همکاری
یک شرکت تولیدی صنعتی واقع در غرب تهران از واجدین شرایط ذیل دعوت به همکاری می نماید.
شغل
مدرک تحصیلی
حداقل سابقه کار
جنسیت
رئیس تدارکات داخلی
لیسانس مدیریت بازرگانی
5سال
مرد
رئیس تدارکات خارجی
لیسانس مدیریت بازرگانی
5سال
مرد
کارشناس تدارکات
لیسانس مدیریت بازرگانی
5سال
مرد
رئیس تولید
لیسانس مهندسی مرتبط
5سال
مرد
سایر شرایط
تسلط به زبان انگلیسی
ارسال رزومه با درج عنوان شغل در قسمت subjectبه ادرس
prsemp1@outlook.com
دعوت به همکاری
شرکت پیمانکاری احتیاج به نفرات ذیل ارد:
-1مهندس برق با 10سال سابقه کار در دفتر فنی و اشنا
به پروژه بیمارستانی و مسلط به تهیه صورت جلسه و ریز
متره ،براورد اجرایی و نرم افزار اتوکد ،تدکار یا تکسا یک نفر
جهت دفتر فنی تهران
-2مهندس عمران با سابقه کار 15سال و تجربه
مدیریت کارگاهی (حداقل یک پروژه بیمارستانی را تحویل
موقت داده باشد) جهت سرپرستی کارگاه
بیمارستان جهرم یک نفر
ارسال رزومه به ایمیل:
varian.tehran@gmail.com
مهندسین مشاور در تهران
-1مهندس ناظر مکانیک
برای کار در کارگاه اطراف تهران با حداقل 10سال
سابقه کار در تصفیه خانه های فاضالب
-2مهندس برق
با حداقل 5سال سابقه کار الکتریکال ،کنترل و ابزار
دقیق و اشنا به کارهای طراحی و محاصبات برای
دفترمرکزی و نظارت مقیم در زمینه تاسیسات
اب و فاضالب
-3مهندس مکانیک
با حداقل 5سال سابقه کار طراحی و محاسبات برای
دفترمرکزی در زمینه تاسیسات اب و فاضالب
-4کارشناس متره و براورد ،مناقصات و پیمان رسیدگی
مسلط به بخشنامه ها و مقررات با حداقل 10سال
سابقه کار مفید و مرتبط
cv.persian@yahoo.com
دعوت به همکاری
یک شرکت شیمیایی خصوصی فعال در تولید مواد پلیمری جهت تکمیل کادر پرسنلی خود در موارد زیر دعوت به همکاری می نماید
عنوان شغلی
سابقه کار
مهارت ها
تحصیالت
محل کار
کد شغلی
مدیر بازرگانی
15سال
سابقه مرتبط در بازرگانی خارجی ،خرید و فروش محصوالت
شیمیایی ،مسلط به زبان انگلیسی
کارشناسی/کارشناسی ارشد
مرتبط (پلیمر و)..
تهران
cm-201
کارشناس تولید
5سال
(اقا) اشنا به فرایند تولید محصوالت پلیمری و رزین ،اشنا
به زبان انگلیسی
کارشناسی/کارشناسی ارشد
مهندسی پلیمر ،شیمی رنگ
اصفهان
PE-203
کارشناس ارشد مالی
7سال
اقا ،سابقه کار مفید در شرکت های تولیدی ،اشنا با
حسابداری صنعتی ،مقررات مالیاتی ،همکاران سیستم و
نرم افزارهای مرتبط ،اشنا با زبان انگلیسی
کارشناسی/کارشناسی ارشد
حسابداری
تهران
AM-204
کارشناس خرید
٣سال
(اقا) سابقه کار مرتبط ،اشنا با تدارکات داخلی خارجی،
ترخیص کاال و قوانین گمرکی ،اشنا با کامپیوتر
کارشناسی مرتبط
تهران
LE-205
کارشناس مهندسی
فروش
7سال
(اقا) اشنا با صنایع شیمیایی (رنگ رزین ،چسب نساجی)
سابقه مرتبط در فروش ،اشنا با زبان انگلیسی
کارشناسی/کارشناسی ارشد
مهندسی پلیمر ،شیمی رنگ
تهران
SE-206
کارمند خدمات
(ابدارچی)
٣سال
اشنا به امور پذیرایی و نظافت با ظاهری اراسته
دیپلم
تهران
SR-207
عالقمندان رزومه عکس دار خود را با ذکر کد شغلی در عنوان به ایمیل زیر ارسال نمایندcareers1398@gmail.com.
دعوت به همکاری
دعوت به همکاری
مهندس -در شرکت بازرسی بین المللی
-1کارشناس بخش فنی مسلط به زبان انگلیسی
(گرایش های متالورژی ،شیمی ،برق ،مکانیک)
-2کارشناس تضمین کیفیت
مسلط بهiso9001-2015,isi11020
یک شرکت در زمینه واردات تجهیزات پزشکی
دعوت به همکاری می نماید.
resume-inspection@yahoo.com
دعوت به همکاری
دعوت به همکاری
مسئول دفتر مدیر عامل :دارای مدرک کارشناسی ،مسلط
به نرم افزار افیس ،دارای حداقل ٣سال سابقه کار مرتبط
(ترجیحا در شرکت های دارویی و تجهیزات پزشکی)
Employment_r@yahoo.com
یک شرکت تولیدی جهت تکمیل کادر فنی خود به
پرسنل ذیل نیازمند است:
-1نقشه کش صنعتی
مسلط به کتیا ( ٣سال سابقه کار)
-2کارشناس ساخت و تولید
(حداقل ٣سال سابقه کار)
-3اپراتور تراش منوال
(حداقل 5سال سابقه کار)
ارسال رزومه:
emp@simaiasanat-co.com
محدوده :گرمدره
شرکتهای مهندسی مشاور و طراح تجهیزات ثابت
دعوت به همکاری
-2مهندس فرایند با حداقل 8سال سابقه طراحی در
یک شرکت معدنی جهت سرپرستی انبار در معدن
یک نفر اقا با مدرک کارشناسی
حداقل 5سال سابقه کار مرتبط
مسلط به سیستم های انبارداری
دارای ضامن معتبر
جهت کار در معدن (استان کرمان)
نیازمند است.
عالقمندان می توانند رزومه خود را به ادرس
الکترونیکی (ایمیل) زیر ارسال نمایند.
jazbederakhshan13@yahoo.com
دعوت به همکاری
شرکت پیمانکاری در زمینه نفت و گاز جهت انجام
طراحی پروژه های EPCدر تهران استخدام می نماید.
-1مهندس مکانیک با حداقل 8سال سابقه طراحی در
شرکتهای مهندسی مشاور و طراح تاسیسات نفت و گاز
-3کارشناس HSEبا حداقل 8سال سابقه در یکی از
رشته های ایمنی صنعتی -بهداشت حرفه ای HSE
job@isi.ir
دعوت به همکاری
شرکت مهندسی فعال در تصفیه اب و پساب
از مهندس شیمی یا محیط زیست
مسلط به زبان انگلیسی دعوت به همکاری می نماید
ارسال رزومه به:
jobsecretary20@gmail.com
سالمت روان
شنبه 16اذر 10-1398ربیع الثانی 7-1441دسامبر - 2019سال نوزدهم -شماره1179
10
ویژه اطالع رسانی اشتغال
www.bazarekar.ir
رئیس سازمان نظام روان شناسی و مشاوره خبر داد
ضوابط جدید تمدید پروانه اشتغال تخصصی
ضوابط جدید تمدید پروانه اشتغال تخصصی
مشاوران و روان شناسان
رئی ــس س ــازمان نظ ــام روان شناس ــی و مش ــاوره کش ــور از
ضواب ــط جدی ــد تمدی ــد پروان ــه اش ــتغال تخصص ــی خب ــر داد.
دکت ــر محم ــد حاتم ــی رئی ــس س ــازمان نظ ــام روان شناس ــی
و مش ــاوره کش ــور،در مراس ــم اه ــدا پروان ــه اش ــتغال تخصص ــی و
مرا کــز ،کــه در دفتــر مرکــزی ســازمان برگــزار شــد بــا اشــاره بــه اینکــه
اکن ــون در م ــردم نگ ــرش مثب ــت درب ــاره روان شناس ــی و مش ــاوره
ایجادش ــده اس ــت خاطرنش ــان ک ــرد :در این ــده ب ــرای تمدی ــد
پروان ــه ضوابط ــی را تعیی ــن می کنی ــم .یک ــی از ای ــن ضواب ــط،
تع ــداد مراجع ــان ،تدر ی ــس ،برگ ــزاری کارگاه ،کنگ ــره و غی ــره
خواه ــد ب ــود ت ــا تمدی ــد پروان ــه ب ــا ضواب ــط ص ــورت گی ــرد.
وی اف ــزود :ب ــرای توانمن ــدی س ــازی اعض ــاء و دارن ــدگان
پروان ــه برنامه های ــی دار ی ــم .درصددی ــم ت ــا ش ــهرداری،
اموزش و پ ــرورش ،دادگاه ه ــا و غی ــره را متقاع ــد کنی ــم ت ــا از
روان شناس ــان و مش ــاورانی ک ــه از س ــازمان پروان ــه اش ــتغال
تخصص ــی دارن ــد بهره من ــد ش ــوند.
دکتــر حاتمــی ،در بــاره تفاهــم بــا ســازمان بهزیســتی کل کشــور،
گف ــت :بای ــد اف ــرادی ک ــه از س ــازمان بهزیس ــتی مج ــوز دارن ــد ز ی ــر
نظ ــر س ــازمان نظ ــام روان شناس ــی و مش ــاوره کش ــور فعالی ــت و
ای ــن س ــازمان ب ــر فعالی ــت تخصص ــی ان ه ــا نظ ــارت کن ــد.
رئی ــس س ــازمان نظ ــام روا ن شنا س ــی و مش ــاوره کش ــور،
ب ــا تا کی ــد ب ــر مس ــئله پیش ــگیری ،در ب ــاره د ی ــدار اخی ــر
و ی ب ــا دکت ــر الریجان ــی ،تصر ی ــح ک ــرد :در ای ــن دی ــدار ب ــه ع ــرض
رئی ــس مجل ــس رس ــاندیم ک ــه اکث ــر م ــردم ب ــه دلی ــل مس ــائل
مال ــی نمی توانن ــد از خدم ــات روان شناس ــی و مش ــاوره اس ــتفاده
کنن ــد .ای ــن در حال ــی اس ــت ک ــه قان ــون برنام ــه شش ــم تصر ی ــح
ک ــرده اس ــت ت ــا بیم ــه خدم ــات اجتماع ــی توس ــط دول ــت اج ــرا
ش ــود .امیدوار ی ــم بح ــث پوش ــش بیمه ه ــای پای ــه ب ــرای خدم ــات
روان شناس ــی و مش ــاوره ب ـه زودی ح ــل ش ــود ت ــا اقش ــار اس ــیب پذیر
بتوانن ــد ب ــه روان شناس ــان و مش ــاوران مراجع ــه کنن ــد.
نمی توانیــم بــه کســی که صالحیت الزم را ندارد،
پروانــه بدهیم
البت ــه رئی ــس س ــازمان نظ ــام روان شناس ــی و مش ــاوره کش ــور
در ح ــال حاض ــر 6ه ــزار روان ش ــناس از س ــازمان نظ ــام روان شناس ــی و مش ــاوره
کش ــور دارای پروان ــه فعالی ــت هس ــتند و ح ــدود 30ه ــزار روان ش ــناس دیگ ــر نی ــز در نوب ــت
دریاف ــت پروان ــه ق ــرار دارن ــد .فعالی ــت ای ــن تع ــداد روان ش ــناس در کش ــورمان در حال ــی اس ــت
ک ــه ب ــر اس ــاس اس ــتاندارد جهان ــی ب ــه ازای ه ــر 50خان ــوار بای ــد ی ــک روان ش ــناس فعالی ــت
داش ــته باش ــد ک ــه ب ــا احتس ــاب 22میلی ــون خان ــوار ایران ــی نیازمن ــد فعالی ــت ح ــدود 400ه ــزار
روان ش ــناس در کش ــور هس ــتیم.
در ای ــن رابط ــه رئی ــس س ــازمان نظ ــام روان شناس ــی و مش ــاوره کش ــور ب ــه اس ــتاندارد
دیگ ــری نی ــز اش ــاره می کن ــد و ب ــا اش ــاره ب ــه اینک ــه طب ــق اس ــتاندارد جهان ــی ه ــر مدرس ــه نی ــز
دو روان ش ــناس می خواه ــد ک ــه یک ــی مش ــاور و دیگ ــری روان ش ــناس باش ــد ادام ــه می ده ــد
چن ــدی پی ــش در گفت وگ ــو ب ــا خبرگ ــزاری ف ــارس در پاس ــخ
ب ــه ای ــن س ــوال ک ــه چگون ــه ب ــه روان شناس ــان مج ــوز فعالی ــت
می دهی ــد و ای ــا نظارت ــی ب ــر فعالی ــت روان شناس ــان در فض ــای
مج ــازی دار ی ــد؟ عن ــوان ک ــرده ب ــود :س ــازمان نظ ــام روان شناس ــی
مس ــئولیت دادن مج ــوز ب ــه اف ــراد واج ــد ش ــرایط را دارد .م ــا
مشاوران
و روان شناسان
برای هرگونه اشتغال
درحرفه خود باید دارای
پروانه از سازمان نظام
روان شناسی و مشاوره
باشند
باوج ــود 120ه ــزار مدرس ــه کش ــور 240،ه ــزار نف ــر روان ش ــناس بای ــد در حیط ــه ک ــودکان و
نوجوان ــان فعالی ــت کنن ــد.
فعالی ــت روان شناس ــان در دادگاه ه ــا ،فعالی ــت انه ــا در مرا ک ــز خدم ــات مش ــاوره
اجتماع ــی ،ازدواج و تحکی ــم خان ــواده و ...از دیگ ــر عرصه های ــی اس ــت ک ــه فار غ التحصی ــان
روان شناس ــی می توانن ــد مش ــغول ب ــه کار ش ــوند.
در روزهــای گذشــته دکتــر محمــد حاتمــی ،رئیــس ســازمان نظــام روان شناســی و مشــاوره
کش ــور از ضواب ــط جدی ــد تمدی ــد پروان ــه اش ــتغال تخصص ــی در ای ــن حرف ــه س ــخن گف ــت ک ــه
بــه همیــن بهانــه در ایــن گــزارش نگاهــی داریــم بــه مهم تریــن شــرایطی کــه فار غ التحصیــان
رش ــته های روان شناس ــی و مش ــاوره ب ــرای فعالی ــت نی ــاز دارن ــد.
فعالیت افراد غیرمتخصص در فضای مجازی
وی همچنی ــن ب ــا اش ــاره ب ــه فعالی ــت
اف ــراد غیرمتخص ــص در فض ــای مج ــازی
گف ــت :در اینج ــا مس ــائلی پیش ام ــده
ک ــه کار س ــازمان را ز ی ــر س ــوال م
یب ــرد ک ــه
یک ــی از ان ه ــا فض ــای مج ــازی اس ــت؛به
ً
ش ــکلی ک ــه اف ــرادی ک ــه اص ــا روان ش ــناس
نب ــوده و صالحی ــت الزم را ندارن ــد عناو ی ــن
جعل ــی را در فض ــای مج ــازی
درج ک ــرده و خ ــود را
به عن ــوان روان ش ــناس
معرف ــی می کنن ــد و
وزارتخانـــه علـــوم ،تحقیقـــات و فنـــاوری و بهداشـــت درمـــان و
ام ــوزش پزش ــکی دریک ــی از رش ــته های روان شناس ــی و مش ــاوره
باشـــند می تواننـــد بـــه عضویـــت ســـازمان دراینـــد.
همچنیــن بــر اســاس ایــن قانــون منظــور از روان شــناس کســی
اســـت کـــه دریکـــی از رشـــته ها و گرایش هـــای روان شناســـی در
س ــطح کارشناس ــی ارش ــد فارغ التحصی ــل ش ــده باش ــد.
منظ ــور از مش ــاور نی ــز کس ــی اس ــت ک ــه دریک ــی از رش ــته ها و
گرایش ه ــای مش ــاوره در س ــطح کارشناس ــی ارش ــد فارغ التحصی ــل
ش ــده باش ــد.
در قانــون تا کیــد شــده اســت کــه بــرای اشــتغال در حرفه هــای
روان شناســی و مشــاوره اخــذ پروانــه از ســازمان و عضویــت در ان
الزام ــی اس ــت .عضوی ــت در هیئت علم ــی موسس ــات ام ــوزش
عالــی از مفــاد ایــن تبصــره مســتثنی اســت.
گزارش :امین بلندهمت
نه ــا اعتم ــاد ک ــرده و مراجع ــه می کننـــد ،امـــا
م ــردم نی ــز ب ــه ا
چنی ــن اف ــرادی تعه ــد و تخص ــص الزم را ندارن ــد؛ درنتیجـــه
باع ــث مش ــکالت و مس ــائلی ب ــرای م ــردم می ش ــود.
شرایط دریافت پروانه اشتغال مشاوران و روان شناسان
ش ــایان ذکر اس ــت در قان ــون تش ــکیل س ــازمان نظـــام
روان شناســی و مشــاوره جمهــوری اســامی ایــران تا کیــد شــده
اس ــت ک ــه مش ــاوران و روان شناس ــان ب ــرای هرگون ــه اش ــتغال در
حرف ــه خ ــود بای ــد دارای پروان ــه از س ــازمان باش ــند.
در قان ــون ف ــوق پیرام ــون ش ــرایط عضو ی ــت در ایـــن
س ــازمان ام ــده اس ــت :کلی ــه اف ــرادی کـــه دارای
حداق ــل م ــدرک کارشناس ــی ارش ــد معتب ــر از س ــوی
نمی توانی ــم ب ــه کس ــی ک ــه صالحی ــت الزم را ن ــدارد،
پروان ــه بدهی ــم .پس ازاینک ــه ف ــرد در دانش ــگاه در
مقط ــع فوق لیس ــانس فارغ التحصی ــل می ش ــود
بای ــد عض ــو س ــازمان روان شناس ــی و مش ــاوره ش ــده
و در کمیس ــیون های چهارده گان ــه م ــا متناس ــب ب ــا
رش ــته تحصیل ــی مصاحب ــه ش ــود و ا گ ــر صالحی ــت
ای ــن ف ــرد ب ــر اس ــاس م ــدارک اح ــراز ش ــود ،ب ــه
او پروان ــه فعالی ــت داده می ش ــود؛ بنابرای ــن
ســخت گیری مــا بــه نفــع فــرد و مــردم اســت و نبایــد
از س ــخت گیری های س ــازمان گالیه من ــد باش ــند.
دعوت به همکاری
دعوت به همکاری
موسسه کارافرینان اوا سالمت در نظر دارد نسبت به «برگزاری ازمون علمی و مصاحبه تخصصی » جهت تامین تعداد 74نفر نیروی شرکتی
طبق جدول رشته شغل ذیل ،در واحدهای تابعه دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی یاسوج پس از سیر مراحل پبش بینی
شده ،به عنوان «مجری» اقدام نماید* .مهلت ثبت نام از تاریخ 1398/09/14لغایت 1398/9/23می باشد
جدول رشته شغل ها به همراه شرایط اولیه:
شرکت بدر تک الکتریک (سهامی خاص)
پیشرو در صنعت تهویه مطبوع از افراد با مشخصات ذیل دعوت به همکاری می نماید:
ردیف
عنوان شغلی
جنسیت
شرایط احراز
1
مدیر بازرگانی خارجی
ترجیحا مرد
حداقل تحصیالت کارشناسی ،ترجیحا مدیریت بازرگانی ،مسلط به زبان انگلیسی
با 5سال سابقه کار مرتبط
2
مدیر فروش مستقیم تهویه CAC
مرد
حداقل تحصیالت کارشناسی مکانیک سیاالت ،با 5سال سابقه کار مرتبط
٣
کارشناس فروش تهویه CAC
مرد/زن
حداقل تحصیالت کارشناسی،ترجیحا مکانیک سیاالت با ٣سال سابقه کار مرتبط
4
کارشناس فروش تهویه RAC
مرد/زن
حداقل تحصیالت کارشناسی با ٣سال سابقه کار مرتبط
ارسال رزومه از طریق ایمیلinfo@badrtech.com:
دعوت به همکاری
یک شرکت فعال در زمینه صنعتی جهت تکمیل کادر نیروی انسانی خود در شهر صنعتی البرز قزوین به نفرات زیر نیازمند است.
ً
ً
توجه :ثبت نام ازمون صرفا بصورت الکترونیکی و منحصرا از طریق
سامانه موسسه کارافرینان اوا سالمت به ادرس http://avasalamat.org :انجام می شود.
دعوت به همکاری
یک شرکت مهندس مشاور از متخصصین زیر که دانشگاههای معتبر فار غ التحصیل شده
و سابقه همکاری با مهندسان مشاور شناخته شده را دارند دعوت به همکاری می نماید.
-1مهندس معمار ،با حداقل 7سال سابقه کار مفید
-2مهندس برق ،با حداقل 7سال سابقه کار مفید
-٣مهندس مکانیک ،با حداقل 8سال سابقه کار مفید
-4مهندس سازه ،با حداقل 10سال سابقه کار مفید
شرایط :تسلط به طراحی مرحله مقدماتی و تهیه نقشه ها و جزئیات اجرایی ساختمان و تسلط به زبان انگلیسی و نرم افزار
revitو سایر نرم افزارهای مرتبط
متقاضیان محترم می توانند مشخصات فردی خود را با درج کد ا گهی در موضوع به ادرس الکترونیکی زیر ارسال نمایند.
hr2015cv@gmail.com
متقاضیان رزومه و مشخصات خود را تا تاریخ 98/9/17به ادرس فوق ارسال نمایند.
ردیف
سمت
مدرک تحصیلی
سن
جنسیت
سابقه
مهارت های مورد نیاز
1
کارشناس
لیسانس مکانیک
زیر ٣5سال
مرد/زن
5سال
تسلط بر نرم افزارهای مهندسی خودرو ،استانداردهای نقشه کشی
2
کارشناس
لیسانس صنایع
زیر ٣5سال
مرد/زن
5سال
تسلط بر نرم افزارهای کنترل پروژه -کارسنجی -زمانسنجی و
طراحی کارخانه
٣
کارشناس
لیسانس شیمی
زیر ٣5سال
مرد/زن
٣سال
با سابقه کار در زمینه رنگ و پلیمر
4
کارشناس
لیسانس
الکترونیک
زیر ٣5سال
مرد/زن
4سال
تسلط بر عیب یابی مدارات الکترونیک و برنامه نویسی میکرو
5
کارشناس
لیسانس مهندسی
رنگ
زیر ٣5سال
مرد
4سال
تسلط کامل به استانداردهای رنگ و edو عیوب رنگ -تسلط به
ابزارهای رنگ (ضخامت سنج و )...نحوه بازرسی
6
کارشناس
لیسانس برق
زیر ٣5سال
مرد
٣سال
تسلط به برنامه نویسی و تعمیرات plcو تعمیرات الکترونیک و
برق صنعتی
7
کارشناس
لیسانس صنایع
زیر ٣5سال
مرد
٣سال
تسلط به سیستم های نگهداری و تعمیرات و پیاده سازی برنامه نت
8
تکنسین برق
فوق دیپلم برق
زیر ٣0سال
مرد
2تا٣سال
تسلط به برق خودرو با تسلط به مدارات فرمان -انواع سربندی
موتورها دستگاه های جوش co2و گان جوش
9
تکنسین مکانیک
فوق دیپلم
ودیپلم مکانیک
زیر ٣0سال
مرد
٣سال
تسلط به تعمیرات صنعتی /جوشکاری /پنوماتیک/
هیدرولیک و تاسیسات
10
تکنسین تاسیسات
فوق دیپلم و
دیپلم
زیر ٣0سال
مرد
2تا٣سال
تسلط به سیستم لوله کشی گاز جوشی /پرسی /رزوه ای ،لوله کشی
فاضالب و تسلط به تعمیرات بویلر و چیلر
عالقمندان به همکاری می توانند ظرف مدت یک هفته پس از تاریخ درج ا گهی رزومه کامل خود را
به ادرس الکترونیکی ارسال نمایندHR.management85@gmail.com .
دعوت به همکاری
شرکتتولیدیاریانوش(تولید کنندهماءالشعیرایستک)
به منظور تکمیل کادر شعبه تهران ،به یک نفر اقا جهت تصدی شغل ریاست شعبه با شرایط ذیل نیازمند است:
-1توانمند در اجرایی نمودن سیاستهای شرکت وداشتن پشتکار -2دارای سابقه سرپرستی و مدیریتی در امر پخش
و توزیع (مواد غذایی) -٣تسلط به اصول و فنون مذاکره
از متقاضیان دعوت می گردد رزومه خود را به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند.
foroosh.tehran@istak.com
اطالع رسانی اشتغال
شنبه 16اذر 10-1398ربیع الثانی 7-1441دسامبر - 2019سال نوزدهم -شماره1179
11
ویژه اطالع رسانی اشتغال
www.bazarekar.ir
دعوت به همکاری
اذربایجان شرقی
گروه صنعتی درب معتقد جهت تکمیل کادر خود
در استان اذربایجان شرقی از افراد واجد شرایط
زیر دعوت به همکاری می نماید.
طراح داخلی
• (دکوراسیون داخلی) • خانم
• مسلط به نرم افزارهای انیمیشن سازی
اردبیل
یک شرکت مهندسی مشاور جهت تکمیل کادر خود در اردبیل از
• بیمه تامین اجتماعی • ساعات کار مطابق اداره کار
• خوش برخورد • دارای وسیله نقلیه
• نهار و ایاب و ذهاب با پرسنل
• حقوق و مزایای قانون کار
• ارسال رزومه توسط کاردان الکترونیک و مکانیک نیز بالمانع
• بیمه تامین اجتماعی از بدو استخدام
می باشد.
• پورسانت فروش • حق ماموریت
کارشناس ژئوتکنیک
متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را با ذکر مرتبه شغلی
• پاداش فروش
مورد نظر به ایمیل زیر ارسال نمایند.
متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به ایمیل زیر
• دارای حداقل 12سال سابقه کار تحت عنوان کارشناس
mhasepahan@yahoo.com
ارسال نمایند.
افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید.
• مسلط به نرم افزار فوتوشاپ و 3DMAX
ژئوتکنیک
• دارای سابقه کار
• رشته تحصیلی :مکانیک خا ک یا مکانیک سنگ
• قانون کار ،بیمه تامین اجتماعی ،ایاب ذهاب
• حقوق توافقی
از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ادرس
از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ادرس
یک شرکت جهت تکمیل کادر خود در استان بوشهر از افراد واجد
ایمیل زیر ارسال نمایند.
ایمیل زیر ارسال نمایند.
شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید.
همکاری می نماید.
به رزومه های غیر استاندارد و فاقد فرمت PDFپاسخ داده
EmployeeD98@gmail.com
کارشناس برق
کارشناس فروش حرفه ای
نخواهد شد.
اصفهان
motaghed.trading@gmail.com
●●------------------
شرکت دانش بنیان رسام پلیمر نامی جهت تکمیل کادر خود
در استان اذربایجان شرقی از افراد واجد شرایط زیر دعوت به
همکاری می نماید.
کارشناس تولید
• اقا • دارای کارت پایان خدمت
• مقطع تحصیلی :کارشناسی یا کارشناسی ارشد
• رشته تحصیلی :مهندسی شیمی ،مهندسی پلیمر ،مهندسی
مکانیک گرایش سیاالت
سرای بزرگ فرش در راستای تکمیل سرمایه ی انسانی در استان
اصفهان از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید.
حسابداری فروش
ً
• اقا • مسئولیت پذیری باال • ترجیحا مجرد
• خوش برخورد • ظاهری مناسب • با دقت باال جهت کنترل
• اشنا به نرم افزار امین • مدرک حسابداری
• دارای سابقه کاری مرتبط
• دانشجویان و عالقمندان به کار بصورت پاره وقت در زمینه
تحقیق و بررسی بازار هدف در سطح استان
متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به ایمیل زیر
ارسال نمایند.
salescontrol@shouder.com
●●------------------
resume.cv1990@gmail.com
مجموعه میراب سان پارس جهت تکمیل کادر پرسنلی خود در
●●------------------
استان فارس از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید.
اژانس هواپیمایی رایا پرواز اریا جهت تکمیل کادر خود در بخش
حسابدار
فروش در استان خوزستان از افراد واجد شرایط زیر دعوت به
• 1نفر /خانم یا اقا • با حقوق و مزایای اداره کار
• به صورت تمام وقت
متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به ایمیل زیر
• اقا • جهت نظارت • 7-5سال سابقه کار
• روابط عمومی باال
ارسال نمایند.
• محل کار عسلویه
• توانایی کار با کامپیوتر و اینترنت
mspp.co.ir@gmail.com
کارشناس مکانیک
• ترجیحا اشنایی با زبان انگلیسی
●●------------------
• اقا • جهت نظارت • 7-5سال سابقه کار
• حقوق اداره کار ،بیمه
یک شرکت صنایع غذایی به منظور تامین نیروی انسانی خود در
• محل کار عسلویه
• پورسانت
از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ادرس
• اموزش رایگان کامل کارکنان توسط تیم مجرب و حرفه ای
استان فارس از افراد فار غ التحصیل دانشگاه های معتبر واجد
ایمیل زیر ارسال نمایند.
رایا پرواز
manager.tombak@parsgc.com
• تیم جوان ،فعال و پر انرژی
بوشهر
خراسان رضوی
• ساعت کاری 10صبح تا •22اصفهان /سپاهان شهر
از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه عکسدار خود را
کارمند تحقیقات بازار
• محیط کاری دوستانه و صمیمی
متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به ایمیل زیر
ارسال نمایند.
شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید.
کارشناس حسابداری ،مالی
• اقا /خانم
• تحصیالت :داشتن حداقل درجه کارشناسی حسابداری
• سابقه :داشتن حداقل 3سال سابقه کار مرتبط
مهارت ها:
یک شرکت جهت تکمیل کادر خود در استان خراسان رضوی از
rayaparvaz.employment@gmail.com
افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید.
●●------------------
کارشناس تحقیق و توسعه
یک شرکت جهت تکمیل کادر خود در استان خوزستان از افراد
• خانم • تحصیالت :لیسانس یا فوق لیسانس گرافیک
واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید.
• دارای رزومه کاری مناسب
سرپرست پایانه
• اقا • مقطع تحصیلی :حداقل کارشناسی
عنوان شغلی مورد نظر در Subjectایمیل به ادرس ایمیل زیر
ارسال نمایند.
متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به ایمیل زیر
جهت بررسی به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند.
ً
لطفا حقوق درخواستی را در ایمیل ذکر کنید.
ارسال نمایند.
hr.sarayefarsh@gmail.com
hr.rpnco@gmail.com
●●------------------
●●------------------
یک شرکت واقع در شهر اصفهان (محدوده خیابان هشت
• بازه سنی 25 :تا 35سال
• اشنا با نرم افزار های مالی
•تسلطبهحقوقدستمزد،سپیدار،همکارانسیستم،ارزشافزوده،
پایه افزار و • ...سن • 35-22 :محل سکونت :فارس /جهرم
از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را با درج
شرکت خوشگوار تبریز جهت تکمیل کادر خود
بهشت) جهت تکمیل کادر نیروی انسانی خود در استان
• مسلط به زبان انگلیسی
• محل سکونت :بندر امام • اشنا با صنعت حمل و نقل
در استان اذربایجان شرقی از افراد واجد شرایط زیر
اصفهان از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید.
• مهارت باال در جست و جو در وب و تحقیقات بازار
• تسلط بر نرم افزارهای افیس به خصوص Word , Excel
Official.job2017@gmail.com
دعوت به همکاری می نماید.
کارپرداز
• فار غ التحصیالن دانشگاه های معتبر در اولویت استخدام
از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ادرس
●●------------------
انباردار
• یک نفر اقا • حدا کثر سن 30سال
خواهند بود
ایمیل زیر ارسال نمایند.
فروشگاه توزیع باطری اتومبیل جهت تکمیل کادر خود در استان
• دارای کارت پایان خدمت
ویژگی های شخصیتی:
Jobsopp97@gmail.com
فارس از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید.
• دارای گواهینامه موتور سیکلت و اتومبیل
• خالق ،پر انرژی ،برونگرا ،عالقه مند به مواجهه با چالش های جدید
●●------------------
حسابدار
• مسلط به انجام امور بانکی
از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ادرس
یک شرکت فعال در زمینه نصب و سرویس اسانسور جهت
• خانم • با تجربه کاری • اشنا به نرم افزار حسابداری سورن
از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه کاری خود را به
ایمیل زیر ارسال نمایند.
تکمیل کادر فنی خود در استان خوزستان از تعدادی افراد واجد
متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به ایمیل زیر
arashensanoost@gmail.com
شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید.
ارسال نمایند.
●●------------------
استاد کار برق و راه انداز (تحویل استاندارد اسانسور)
topbatri@gmail.com
یک شرکت جهت تکمیل کادر خود در استان خراسان رضوی از
• داشتن سابقه کار در زمینه تعمیرات و سرویس و نگهداری
افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید.
• حدا کثر سن 35سال
ناظر چاپ
• داشتن سالمت کامل جسمی و روانی • یمه تامین اجتماعی
• اقا • حداقل 3سال کار مفید در امورات انبارداری
• حداقل مدرک تحصیلی فوق دیپلم و لیسانس حسابداری
• اشنا به نرم افزار انبارداری به خصوص برنامه راهکاران
• مسلط به دریافت و پرداخت و اصول انبارداری
• دقیق ،منظم و متعهد • سن 30-25
متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به ایمیل زیر
ارسال نمایند.
sh.hemmati@coca-cola-ir.com
●●------------------
ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند.
شایان ذکر است ،در صورت ارسال ایمیل حتما نوع شغل مورد
درخواست در قسمت موضوع ایمیل درج شود .
ate.job1398@gmail.com
●●------------------
یک شرکت جهت تکمیل کادر خود در استان اصفهان از افراد
شرکت کارتن سازی انصار تبریز ،زیر مجموعه شیرین عسل جهت
واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید.
تکمیل سرمایه انسانی خود در استان اذربایجان شرقی از افراد
کارشناس فنی مهندسی
واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید.
• 1نفر اقا • لیسانس مکانیک ساخت و تولید یا طراحی جامدات
اپراتور
• حداقل پنج سال سابقه کار • مسلط به catiaو office
• اقا • تعداد 20 :نفر • واحد تولید
• مسلط به زبان انگلیسی
• رشته تحصیلی :شیمی ،کلیه گرایش ها و مکانیک
از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ادرس
(بغیر از مکانیک خودرو) و صنایع • حدا کثر سن 34 :سال
ایمیل زیر ارسال نمایند.
• داشتن کارت پایان خدمت برای اقایان الزامی میباشد
• معافیت پزشکی مورد قبول نیست
• حداقل مدرک فوق دیپلم
• محل سکونت متقاضی :تبریز ،سردرود یا اسکو یا سهند
یا خسروشهر یا ایلخچی
• داشتن روحیه کار تیمی
متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه PDFخود را با ذکر رشته
تحصیلی و واحد درخواستی در موضوع به ایمیل زیر ارسال نمایند.
از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ادرس
• خوابگاه موجود است(بدون هزینه خورا ک)
ایمیل زیر ارسال نمایند.
ادرس محل کار :اهواز -سربندر -ماهشهر
hrmt9697@gmail.com
متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به ایمیل زیر
●●------------------
ارسال نمایند.
یک شرکت جهت تکمیل کادر پرسنل خود در استان خراسان
elevatormobtakeran@gmail.com
رضوی از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید.
کارپرداز
سیستان و
بلوچستان
یک شرکت در زمینه تولید شمش فوالدی جهت تکمیل کادر
فنی خود از استان قزوین جهت کار در زنجان از افراد واجد
شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید.
مهندس متالورژی
• اقا • مدرک کارشناسی و کارشناسی ارشد
• حداقل 3سال سابقه کار در ریخته گری پیوسته ( )CCMبا
کوره ی قوس الکتریکی ( )EAFو کوره تصفیه پاتیلی ()LF
مهندس برق
• اقا • مدرک کارشناسی و کارشناسی ارشد
• سابقه کاری • روابط عمومی باال
• حداقل 3سال سابقه کار در ریخته گری پیوسته ( )CCMبا
info.istekhdam@gmail.com
• ظاهر مناسب • ضامن معتبر
شرکت تولیدی تحفه جهت تکمیل کادر خود در شهر چابهار در
●●------------------
• دارای وسیله نقلیه ،ترجیحا موتور
استان سیستان و بلوچستان از افراد واجد شرایط زیر دعوت به
شرکت مدبران هفت اسمان سپاهان جهت تکمیل کادر خود در
از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ادرس
همکاری می نماید.
از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ادرس
استان اصفهان از افراد واجد شرایط زیر
ایمیل زیر ارسال نمایند.
مسئول تامین و نگهداری ماشین االت قوطی سازی
ایمیل زیر ارسال نمایند.
دعوت به همکاری می نماید.
nozhan.elevator93@gmail.com
• بیمه +بیمه تکمیلی +محل اسکان
کارشناس الکترونیک
• اقا • مسلط به طراحی PCBو مونتاژ قطعات SMD
خوزستان
• دارای سابقه کار
کارشناس مکانیک
هنگام ارسال ارزمه حتما در موضوع ایمیل رشته تحصیلی و
• اقا • مسلط به نقشه کشی صنعتی
واحد درخواستی را بنویسید ،به موضاعات خالی یا خارج از
• دارای سابقه کار در حوزه ساخت و تولید
الگوی اشاره شده پاسخی داده نخواهد شد ،رزومه حتی االمکان
شرایط کار:
بصورت پی دی اف باشد.
• حقوق و مزایا به صورت توافقی ،باالتر از اداره کار
hr.ansarco@yahoo.com
• تجربه چاپ ،طراحی و رنگ • سا کن مشهد
• بیمه مسئولیت مدنی • حقوق ثابت ( توافقی)
قزوین
یک شرکت پخش سراسری جهت دفتر فروش اهواز
خود در استان خوزستان از افراد واجد شرایط
زیر دعوت به همکاری می نماید.
کوره ی قوس الکتریکی ( )EAFو کوره تصفیه پاتیلی ()LF
hr@anasteelco.com
• سرپرست تولید • صنایع /برنامه ریزی
●●------------------
متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به ایمیل زیر
یک شرکت تولیدی قطعات و نوارهای الستیکی واقع در شهر
ارسال نمایند.
صنعتی البرز جهت تکمیل کادر کارشناسی خود در استان قزوین
farahani.tohfecomp@gmail.com
از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید.
فارس
کارشناس ازمایشگاه
• یک نفر • رشته های پلیمر یا مهندسی شیمی
کارشناس فروش (حضوری و ثابت)
یک شرکت جهت تکمیل کادر خود در استان فارس از افراد واجد
• اقا/خانم • روابط عمومی باال
از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ادرس
شرایط دعوت به همکاری می نماید.
ایمیل زیر ارسال نمایند.
factory@zandrubber.ir
حوادث
شنبه 16اذر 10-1398ربیع الثانی 7-1441دسامبر - 2019سال نوزدهم -شماره1179
12
ویژه اطالع رسانی اشتغال
www.bazarekar.ir
مدیر شرکت به جرم ارتباط نامشروع
با دانشجوی پزشکی کارت پخش کن مجازات شد
در گزارشی بررسی شد
ا گهی استخدامی در گرگان به کالهبرداری
بیش از ۲میلیارد تومانی ختم شد
حاجی حسینی گفت :فرد کالهبرداری به بهانه
استخدام در یک کارخانه در شهرک صنعتی اق قال و با
اخذمدارکاز بندهاز ۶بانکعاملدستهچکو همچنین
جواز کسب تقلبی دریافت کرده و به مبلغ ۲میلیارد و
۳۰۰میلیون تومان این چک ها را در بازار هزینه کرد.
به گزارش خبرگزاری شبستان ،برای تحقق یک
کالهبرداری به کارگیری وسایل ابزارهای مختلف و
گاها فریبنده نیاز است ،گاهی این وسایل خودروی
لوکس و ویالی انچنانی می شود و گاهی هم یک دفتر
کار با انواع کارمند و همچنین گاها کالهبرداران با
رشد تکنولوژی ابزارهای فناوری را نیز در مسیر اهداف
شوم خود در خدمت می گیرند.
گرچه قانون برای کالهبرداران مجازات سنگینی
را نیز تعریف کرده است که ماده یک قانون تشدید
مجازات مرتکبین ارتشا ،اختالس و کالهبرداری
مصوب ۱۵اذر سال ۱۳۶۷مجمع تشخیص
مصلحت نظام به انضمام دو تبصره ان است.
بر اساس این ماده «هر کس از راه حیله و تقلب
مردم را به وجود شرکت ها یا تجارتخانه ها یا کارخانه ها
یا موسسات موهوم یا به داشتن اموال و اختیارات
واهی فریب دهد یا به امور غیرواقع امیدوار کند یا از
حوادث و پیشامدهای غیرواقع بترساند یا اسم یا
عنوان مجعول اختیار کند و به یکی از وسایل مذکور یا
وسایل تقلبی دیگر ،وجوه یا اموال یا اسناد یا حوالجات
یا قبوض یا مفاصاحساب و امثال انها تحصیل کرده
و از این راه مال دیگری را ببرد ،کالهبردار محسوب و
عالوه بر رد مال به صاحبش ،به حبس از یک تا هفت
سال و پرداخت جزای نقدی معادل مالی که اخذ
کرده است محکوم می شود.
در صورتی که شخص مرتکب بر خالف واقع
عنوان یا سمت ماموریت از طرف سازمان ها یا
موسسات دولتی یا وابسته به دولت یا شرکت های
دولتی یا شهردار ی ها یا نهادهای انقالبی و به طور کلی
قوای سه گانه و همچنین نیروهای مسلح و نهادها و
موسسات مامور به خدمت عمومی اتخاذ کرده یا اینکه
جرم با استفاده از تبلیغ عامه از طریق وسایل ارتباط
جمعی از قبیل رادیو ،تلویزیون ،روزنامه و مجله یا
نطق در مجامع یا انتشار ا گهی چاپی یا خطی صورت
گرفته باشد یا مرتکب از کارکنان دولت یا موسسات و
سازمان های دولتی یا وابسته به دولت یا شهردار ی ها
یا نهادهای انقالبی یا به طور کلی از قوای سه گانه و نیز
نیروهای مسلح و مامورین به خدمت عمومی باشد،
عالوه بر رد اصل مال به صاحبش ،از ۲تا ۱۰سال و
انفصال ابد از خدمات دولتی و پرداخت جزای نقدی
معادل مالی که اخذ کرده است ،محکوم می شود.
« علیرضا حاجی حسینی» یکی از افرادی است
که ناخواسته در دام یکی از کالهبرداران افتاده است و
فرد کالهبردار به نام وی چک های بی محل زیادی را
در بازار هزینه کرده است.
وی در خصوص این کالهبرداری می گوید :در مسیر
فلکه کاخ بودم که ا گهی در دیوار پاساژی نظرم را جلب
کرد ،شماره تماسی بر روی این ا گهی وجود داشت و
بیان شده بود که «به نیروی کار نیازمند هستیم».
حاجــی حســینی بیــان کــرد :بــا شــماره تماســی کــه
در ایــن ا گهــی وجــود داشــت ارتبــاط برقــرار کــردم و در
مکالمــه ای کــه داشــتیم عنــوان شــد کــه بــه یــک کارگــر
نیازمند هستند و فرد کالهبردار بیان کردند که دو ساعت
دیگــر بــه دفتــر کــه در یکــی از پاســاژها در گــرگان بــود
حضــور مــی یابــد و از مــن درخواســت شــد مدارکــم را بــه
ایــن دفتــر کاریابــی ببــرم.
این شهروند گرگانی متذکر شد :پس از حضور در
این دفتر کاریابی فتوکپی مدارک بنده دریافت شد و
بیان کردند که چند روز دیگر در این خصوص پیگیری
کنم و عنوان شد که در شهرک صنعتی اق قال بنا است
شرکتی راه اندازی شود و در ان شرکت مشغول به کار
خواهم شد.
حاج حسینی خاطرنشان کرد :چند روز دیگر پس
از دریافت فتوکپی مدارک از این دفتر با من تماس
حاصل شد و عنوان کردند که کارت ملی و شناسنامه
به منظور ارائه کارت ورود و خروج به شرکت را تحویل
دفتر دهیم تا از تهران این کارت صادر شود.
وی افزود :پس از اینکه کارت ملی و شناسنامه را به
دفتر تحویل دادم چند روزی تماس گرفتم که چه زمانی
این دفتر افتتاح می شود و بنا است که مشغول به کار
شویم و بیان کردند که به شما اطالع می دهیم.
این شهروند گرگانی با بیان اینکه این اتفاقات در
سال 96رقم خورد ،تاکید کرد :در تیرماه ان زمان پس از
این اقدام که مدارک من دریافت شده بود و باید منتظر
شروع شدن فعالیت شرکت می ماندم درخواست
حقوق کردم و در تیرماه 300هزار تومان به شماره
حساب من واریز شد.
حاج ــی حس ــینی اف ــزود :ام ــا دو روز پ ــس از وار ی ــز
ای ــن مبل ــغ و در تار ی ــخ 10تیرم ــاه هم ــان س ــال متوج ــه
شــدم کــه ایــن فــرد کالهبــردار بــوده اســت و وی بــه نــام مــن در
بندرترکم ــن دفت ــر کاریاب ــی ایج ــاد ک ــرده ب ــود ک ــه بتوان ــد
نی ــرو ج ــذب کن ــد.
وی تاکید کرد :در ان زمان اطالع نداشتم که وی
بندرترکمن است و تصور می کردم برای صدور کارت و
برخی اقدامات به تهران رفته است.
ای ــن ش ــهروند گرگان ــی اب ــراز داش ــت :وی در
بندرترکم ــن از 6بان ــک عام ــل دس ــته چ ــک و ج ــواز
قالبــی گرفتــه اســت و ایــن چــک هــا را در بــازار بــه مبلــغ
2میلی ــارد و 300هزین ــه ک ــرده اس ــت.
حاج حسینی یاداور شد :در تیر و مرداد همان سال از
سوی طلبکاران که این فرد از انها کالهبرداری کرده بود
با من تماس هایی گرفته می شد و من عنوان می کردم
که من فاقد دسته چک هستم و این تماس ها از تهران،
مشهد ،شرکت های مختلف و از پارچه فروشی بود.
وی گفت :این فرد کالهبردار با دسته چکی که به
نام من داشت اجناس مختلف از شالی ،پارچه و خودرو
خریداری می کردند و مبالغ چک هایی را که در بازار
خرج می کرد از 5میلیون تا 400میلیون تومان بود.
این شهروند گرگانی خاطرنشان کرد :در همان
تاریخ از دست این فرد شکایت کردم ولی تا کنون
هیچ سرنخی گیر به دست نیاوردیم و تنها تصاویری
از وی در بانک وجود دارد و هنوز این فرد به چنگال
قانون نیافتاده است.
حاجی حسینی ابراز داشت :با استناد به مدارکی
که به دادگاه ارائه کردم بی گناهیم در محضر قاضی
ثابت شد و مرا تبرئه کردند ولی هنوز این فرد بازداشت
نشده است.
مدیــر یــک شــرکت کــه بــه اتهــام تعــرض بــه دانشــجوی
پزش ــکی محا کم ــه ش ــده ب ــود از اته ــام تج ــاوز تبرئ ــه و
ب ــه ۹۹ضرب ــه ش ــاق محک ــوم ش ــد.
به گزارش ایران ،شاکی پرونده به قضات شعبه 11
دادگاه کیفری تهران گفت :مدتی قبل در یکی از
سایت های کاریابی و تبلیغاتی ا گهی استخدام
کارت پخش کن دیدم .از انجا که دانشجوی
رشته پزشکی هستم و نیاز شدیدی به کار و پول
داشتم به انجا رفتم و استخدام شدم .مدتی بعد
مدیر شرکت به من پیشنهاد دوستی و رابطه داد که
قبول نکردم تا اینکه یک روز مرا به خانه اش برد و به
من تجاوز کرد و من هم از وی شکایت کردم.
کالهبرداری کالن از شرکت های بیمه در قم
فرمان ــده انتظام ــی اس ــتان ق ــم از دس ــتگیری
صحن ــه گ ــردان تصادف ــات ص ــوری و کالهب ــرداری از
ش ــرکت های بیم ــه ب ــا 15فق ــره تص ــادف س ــاختگی
ب ــه ارزش 20میلی ــارد ر ی ــال در ق ــم خب ــر داد و گف ــت:
ب ــا دس ــتگیری مته ــم 5 ،نف ــر از همدس ــتانش نی ــز
دس ــتگیر ش ــدند.
ب ــه گ ــزارش ب ــازارکار ب ــه نق ــل از ف ــارس از ق ــم،
عبدالرض ــا اقاخان ــی ب ــا اش ــاره ب ــه شناس ــایی و
دســتگیری اعضــای یــک بانــد تصادفــات ســاختگی
در ق ــم ،اظه ــار ک ــرد :ب ــا شناس ــایی مح ــل س ــکونت
مته ــم اصل ــی تحقیق ــات گس ــترده کارا گاه ــان
در ای ــن زمین ــه اغ ــاز و نامب ــرده ب ــه هم ــراه 5نف ــر از
همدس ــتانش ط ــی ی ــک عملی ــات غافلگیران ــه
دس ــتگیر ش ــدند.
وی تصر یــح کــرد :طــی بازرســی از مخفیــگاه ایــن
اف ــراد اوراق س ــفید امض ــاء و دارای اث ــر انگش ــت و نی ــز
دو جوان ــی ک ــه ب ــا ازار رس ــاندن ب ــه ک ــودک کار وی
را درون س ــطل زبال ــه انداخت ــه بودن ــد از کار خ ــود اب ــراز
ندام ــت کردن ــد.
به گزارش خبرگزاری صدا وسیما ،مرکز البرز دو جوانی
که کودکی را درون سطل زباله انداخته بودند پس از
دستگیری ابراز ندامت کردند.
یکی از این دو جوان با اعالم اینکه خود نیز کارگر
است واز وضع مالی مناسبی برخوردار نیست گفت:
تخصص
سابقه کار مورد نیاز
زمینه کاری و
تجربه
7-12
نفت ،گاز و
پتروشیمی
5-7
تصفیه خانه
صنعتی
مهندسفرایند
تخصص ابزار
دقیق
٣-5
تخصص
HVAC
5-7
تعــدادی ســفته ســفید و نــگارش شــده کشــف شــد.
فرمان ــده انتظام ــی اس ــتان قـــم گفـــت :متهمـــان
ب ــه 15فق ــره کالهب ــرداری از شـــرکت های بیمـــه بـــه
مبلــغ 20میلیــارد ر یــال اعتــراف کــرده و در نهایــت بــا
کالهبردار میلیاردی سایت های مجازی
در خوزستان دستگیر شد
جانش ــین فرمان ــده انتظام ــی خوزس ــتان گف ــت:
کالهب ــرداری ک ــه از فروش ــندگان ط ــا در س ــایت های
مج ــازی مبل ــغ ۲میلی ــارد ر ی ــال برداش ــت ک ــرده ب ــود،
دس ــتگیر ش ــد .
ب ــه گ ــزارش ب ــازارکار ب ــه نقـــل از پایـــگاه خبـــری
پلی ــس ،س ــردار س ــید محم ــد صالحـــی بـــا اعـــام
ای ــن خب ــر اظه ــار داش ــت :در پ ــی ارج ــاع ی ــک فق ــره
پرون ــده قضای ــی نیابت ــی از شهرســـتان اهـــواز بـــه
شهرس ــتان مسجدس ــلیمان مبن ــی ب ــر کالهب ــرداری
از فروش ــندگان ط ــا در س ــایت ه ــای مج ــازی ،ای ــن
موض ــوع ب ــه ص ــورت و ی ــژه در دس ــتور کار ای ــن پلی ــس
ق ــرار گرف ــت.
وی اف ــزود :مام ــوران پلیـــس فتـــا شهرســـتان
مسجدس ــلیمان ب ــا اقدام ــات تخصصـــی و رصـــد
دقی ــق اطالعات ــی ی ــک مته ــم را شناســـایی و پـــس
از هماهنگ ــی ب ــا مرج ــع قضای ــی در ی ــک عملی ــات
نفت ،گاز و
پتروشیمی
لطفا اخرین رزومه کاری خود را به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایید.
cv.denapm.com
دعوت به همکاری
مهندس برنامه ریزی و کنترل پروژه در یزد
یک شرکت پایه 1ساختمانی
جهت یکی از پروژه های خود در شهر یزد
(مجتمع تجاری) به یک نفر
مهندس صنایع یا عمران
جهت برنامه ریزی و کنترل پروژه نیازمند است
شرایط الزم :تسلط به نرم افزارmsp
حداقل ٣سال سابقه مفید در پروژه های ساختمانی
ارسال رزومه به:
tohidk80@gmail.com
دعوت به همکاری
مسئول دفتر و مدیر عامل
اشنا به سفارشات و بازرگانی خارجی
مسلط به زبان انگلیسی
حداقل 2سال سابقه (ترجیحا خانم)
ارسال رزومه به:
nahid0071h@gmail.com
یک شرکت بازرگانی -تولیدی
جهت تکمیل کادر پرسنلی خود از افراد دارای شرایط ذیل دعوت به همکاری می نماید.
شرح شغل
مدیر فروش
شرکت نفت بهران به منظور تامین
بخشی از نیروی انسانی مورد نیاز خود
شرایط احراز
در دفترمرکزی و پاالیشگاه
کارشناسی در رشته های مرتبط ،ترجیحا اشنا با صنعت کاغذ،
اشنایی با سیستم های EXCELو سپیدار ،حداقل دارای 10سال سابقه کار
در سمت مدیریت فروش
ازدانشاموختگانمقاطعمختلفرشتههایتحصیلی
دعوتبههمکاریمینماید.متقاضیانمیتوانندبهمنظور
کسب اطالعاتبیشتر وتکمیل فرمدرخواست کار به نشانی
کارشناسی در رشته های مرتبط ،ترجیحا اشنا با صنعت کاغذ،
اپراتور فروش و فروشنده
اشنایی با سیستم های EXCELو سپیدار
متقاضیان محترم می توانند رزومه کاری خود را از طریق ادرس زیر ارسال فرمایند.
hr@sadrpaper.com
دعوت به همکاری
شرکت مهندسی بازرگانی نیرو ابزار ایرانیان
به یک خانم جهت همکاری در سمت
غافلگیرانـــه دســـتگیر کردنـــد.
جانشـــین فرماندهـــی انتظامـــی خوزس ــتان
در خصـــوص شـــیوه کالهبـــرداری متهـــم اظه ــار
داشـــت :فـــرد کالهبـــردار خـــود را خریـــدار ط ــا در
س ــایت دی ــوار معرف ــی و پ ــس از اخ ــذ ش ــماره تم ــاس و
شــماره حســاب بــا روش هــای متقلباتــه تلفــن همــراه
فروش ــنده را ه ــک و ب ــرای مخاطبی ــن دفترچ ــه تلف ــن
وی درخواســـت پـــول مـــی کـــرد کـــه پـــس از انتق ــال
وجـــه طـــا را تحویـــل مـــی گرفـــت.
جانش ــین فرمان ــده انتظام ــی خوزس ــتان ب ــا اش ــاره
بـــه ایـــن کـــه متهـــم تا کنـــون بـــه برداشـــت مبل ــغ
۲میلی ــارد ری ــال از ۴۰ش ــهروند اعت ــراف ک ــرد ،گف ــت:
مته ــم پ ــس از تش ــکیل پرون ــده جه ــت س ــیر مراح ــل
قانون ــی ب ــه مرج ــع قضای ــی تحوی ــل داده ش ــد.
دعوت به همکاری
دعوت به همکاری
دعوت به همکاری
ص ــدور ق ــرار قانون ــی روان ــه زن ــدان ش ــدند.
اقاخان ــی تصری ــح ک ــرد :کالهب ــرداران ب ــا تش ــکیل
بانـــد ،اینگونـــه جرایـــم خشـــن را مرتکـــب می ش ــوند
ً
و عمدتـــا مصدومـــان خـــود را از افـــراد معتـــاد و ی ــا
بی بضاعـــت انتخـــاب کـــرده و بـــا دادن وعده ه ــای
واهـــی و حـــق الزحمـــه بـــاال انـــان را فریـــب داده ک ــه
عــاوه بــر اســیب دائمــی جســمانی ،صدمــات روحــی
و روانــی زیــادی نیــز بــرای ان هــا و خانواده هایشــان بــه
هم ــراه خواه ــد داش ــت.
فرمانـــده انتظامـــی اســـتان قـــم از شـــهروندان
در خواســـت کـــرد ،در صـــورت اطـــاع از فعالی ــت
اینگون ــه ش ــبکه ها ضم ــن ع ــدم هم ــکاری ،موض ــوع
را بـــه پلیـــس اعـــام کننـــد همچنیـــن شـــرکت های
بیم ــه بایس ــتی ب ــا شناس ــایی نق ــاط اس ــیب پذی ــر در
س ــازمان ها و ارگان ه ــای مرتب ــط ،راهکاره ــای مقابل ــه
و پیشـــگیرانه را تدویـــن و اجرایـــی کننـــد.
جانشین فرمانده انتظامی خوزستان
ابراز ندامت جوانان ازار دهنده کودک کار
این کار را از روی ندانم کاریو جوانی انجام داده و فکر
نمیکرده چنین بازتابی داشته باشد.
وی با عذر خواهی از مردم گفت :پس از این اقدام
نیز از کودک مذکور عذر خواهی کرده و با خریدن
ساندویچ برای وی از او دلجویی کرده است.
جوان دیگر نیز با اشاره به فشار روحی بسیاری که
پس از انتشار فیلم بر وی وارد شده است گفت از دیروز
در حال گریه و ندامت است.
ام ــا در ادام ــه جلس ــه مته ــم ب ــه قض ــات گف ــت:
ای ــن زن دروغ می گو ی ــد او ب ــا میـــل خـــودش بـــا مـــن
رابط ــه داش ــت چ ــون م ــن مـــرد ثروتمنـــدی هســـتم
می خواس ــت از م ــن پ ــول بگیـــرد امـــا وقتـــی متوجـــه
ش ــدم ش ــوهر دارد ارتباط ــم را بـــا او قطـــع کـــردم امـــا
او گف ــت ب ــا ش ــوهرش اخت ــاف داشـــته و در حـــال
جدای ــی هس ــتند .ب ــا ای ــن ح ــال بع ــد از مدت ــی او از
م ــن ش ــکایت ک ــرد.
بدیــن ترتیــب وقتــی بــرای قضــات محــرز شــد کــه
موض ــوع تج ــاوز ب ــه عن ــف واقعی ــت نداش ــته مته ــم
را ب ــه 99ضرب ــه ش ــاق ب ــه اتهـــام رابطـــه نامشـــروع
محک ــوم کردن ــد.
تارنمایزیرمراجعهنمایند.
http://www.behranoil.com
دعوت به همکاری
پست سازمان
توضیحات
حداقل سابقه کار حداقل مدرک تحصیلی
لیسانس صنایع
یا مکانیک
اشنا به الزامات ،اشنا بااستنداردهاخودرویی،ISO ،
نقشه های صنعتی و gd&tو ابزارهای کنترلی
ساده و ترکیبی ابزارهای کیفی spc-msa-sqfe
و کار با minitab
حداقل 2سال
فوق دیپلم مکانیک
یا رشته های مرتبط
اشنا به الزامات و استانداردهای خودرویی،iso ،
تسلط به نقشه های صنعتی و gd&tو ابزارهای
کنترلی ساده و ترکیبی
a.biglari@petroabzariranian.com
کارشناس سیستم ها و
روش ها
حداقل 4سال
لیسانس صنایع یا
مدیریت صنعتی
اشنا به مدیریت پروژه ،سیستم های مدیریت
کیفیت( )iatfالزامات خودروسازان
دعوت به همکاری
اپراتور تولید و خط سنگ cnc
حداقل 2سال
فوق دیپلم فنی
تسلط به نقشه خوانی صنعتی ،ماشینکاری cnc
تجهیزات اندازه گیری
کارشناس مهندسی بازرگانی نیازمند است
لیسانس رشته های مهندسی شیمی ،برق و مکانیک
کارشناس کیفیت
حداقل 2سال
مسلط به زبان انگلیسی (مکالمه و مکاتبه) اشنایی
با کامپیوتر و اینترنت ،روابط عمومی باال
ارسال رزومه به:
شرکت توزیع دارویی محیا دارو
-1کارگر خدمات
اقا ،دیپلم ،حدا کثر ٣5سال ٣ ،سال سابقه کار مرتبط
-2نگهبان
اقا ،دیپلم ،حدا کثر ٣5سال ٣ ،سال سابقه کار مرتبط
HR@mahyadarouinc.com
کاران کیفیت
کارشناس ازمایشگاه
حداقل 2سال
لیسانس فنی
تسلط به msa,iso17025
نقشه های صنعتی و ، gd&tزبان انگلیسی
employment@psnparts.com
اطالع رسانی اشتغال
شنبه 16اذر 10-1398ربیع الثانی 7-1441دسامبر - 2019سال نوزدهم -شماره1179
13
ویژه اطالع رسانی اشتغال
www.bazarekar.ir
استخدام -اصفهان
انها در طول استقرار باشد.
شرکت راهبرد رایانه رستاک مستقر در پارک علم و فناوری
● اشنا به پایگاه داده و عالقه مند به گذراندن دوره های
اصفهان در زمینه تجارت الکترونیک به منظور توسعه
SQL SERVERمتناسب با نیاز کاری.
کادر فنی پروژه های خود در استان اصفهان از افراد واجد
● محیطی فعال و پویا
شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید.
● محیطی شاد که در ان اتفاقات تفریحی و گروهی رقم
برنامه نویس React Native
● اقا مهندسی نرم افزار
●فناوری اطالعات ()IT
● تسلط به JavaScriptو CSSو HTML
●تسلط به React Native
●تسلط به طراحی و پیاده سازی Responsive
●توانایی پیاده سازی UXخوب عالوه بر UI
●توانایی کار گروهی و مدیریت زمان
برنامه نویس جاوا
●خانم/اقا ● مهندسی نرم افزار
●فناوری اطالعات ()IT
● تسلط به برنامه نویسی Java EE
●تسلط به حداقل یک )RDBMS (MySQL
●تسلط به مفاهیم Web Programming
●اشنایی با برنامه نویسی سرویس گرا
●اشنایی با CSSو )JavaScript (jQuery
●اشنایی با دست کم یک ابزار گزارش سازی
(ترجیحا )JasperReport
●اشنایی با زبان انگلیسی
●سرعت عمل ،تطابق پذیری باال ،خالقیت و عالقه به
یادگیری و تحقیق و توسعه
●تسلط به سایر زبان های برنامه نویسی و فریم ورک ها
مزیت محسوب می شود
برنامه نویس php
● اقا ● مهندسی نرم افزار
● فناوری اطالعات ( ● )ITتسلط به برنامه نویسی php
●تسلط به حداقل یک )RDBMS (MySQL
●تسلط به مفاهیم Web Programming
●اشنایی با برنامه نویسی سرویس گرا
●اشنایی با CSSو )JavaScript (jQuery
●اشنایی با دست کم یک ابزار گزارش سازی
● اشنایی با زبان انگلیسی
●سرعت عمل ،تطابق پذیری باال ،خالقیت و عالقه به
یادگیری و تحقیق و توسعه
از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به
ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند.
میخورد.
info@rrr.co.ir
■□■
شرکتی فعال در زمینه برنامه نویسی و ITدر شهر اصفهان
از کلیه افراد با استعداد و با تجربه در زمینه های زیر
بصورت پاره وقت و تمام وقت دعوت به همکاری
می نماید
برنامه نویس
مسلط به Androidبرنامه نویس مسلط به Front-End
برنامه نویس مسلط به Flutterبرنامه نویس مسلط به
Angularبرنامه نویس مسلط به Swiftبرنامه نویس مسلط
به React Nativeبرنامه نویس مسلط به Php Laravel
متخصص سئو و بهینه سازی طراح Uiصفحات سایت
و اپلیکیشن داشتن نمونه کار قوی الزامی می باشد امکان
مشاهده نمونه کارهای شرکت در اینستاگرام atrincom
کانال تلگرام atrincomثبت درخواست :از طریق ارسال
رزومه به atrincom.com@gmail.com
ادرس شرکت :اصفهان ،میدان امام حسین
(دروازه دولت) ،ارگ جهان نما
■□■
استخدام -تهران
شرکت مبنا جهت تکمیل کادر خود در استان تهران از
افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید.
کارشناس استقرار نرم افزار
ما برای استقرار نرم افزار در حوزه ی پخش مویرگی به
همکار نیاز داریم.
● منطق مالی و حسابداری را بشناسد و یا حتی در این
زمینه سابقه کار اجرایی داشته باشد.
● با مفاهیم نرم افزار بازرگانی شامل حسابداری
مالی،خزانه داری،انبار و فروش اشنا باشد.
● عالقه مند به تحلیل سیستم و فرایندها
● توانمند در هدایت و راهبری مشتریان و رفع مشکالت
● پنج شنبه ها تعطیل است البته که شما دارای شیفت
هستید و اضافه کار محسوب میشود.
● بیمه و بیمه تکمیلی از بدو استخدام
● حقوق و مزایای سر وقت و متناسب با شغل
از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به
ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند.
hr_sale@mabna.net
■□■
شرکت پارس تیام رایانه جهت تکمیل کادر خود
در استان تهران از افراد واجد شرایط زیر دعوت
به همکاری می نماید.
طراح وب
● فقط خانم ● مسلط به نرم افزار وردپرس
● اشنایی با مفاهیم سئو تکنیکال و محتوا
● توانایی تولید محتوا
● توانایی پیاده سازی سایت از روی طرح گرافیکی PSD
● تسلط کامل به طراحی سایت وردپرسی
● تسلط به PHP
● تسلط بر html , css ، java script , bootstrap
● اشنا به گوگل انالیتیکس google analytics
● اشنا به وب مسترتولز گوگل webmaster tools
● اشنایی با Social Marketing
● مزایا :حقوق ثابت +بیمه
کارشناس فروش
● فقط خانم ● روابط عمومی باال
● دارای روابط عمومی باال و مهارت در انجام مذاکرات
● مسلط به اصول و فنون بازاریابی و فروش
● توانایی انجام امور به صورت تیمی
● مزایا :حقوق ثابت +پورسانت +بیمه
از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به
ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند.
parstiamsoft@gmail.com
■□■
شرکت طراحان انفورماتیک افق جهت تکمیل کادر
خود در استان تهران از افراد واجد شرایط زیر دعوت به
همکاری می نماید.
برنامه نویس
با تجربه مسلط به :
● .Net Core
● WebAPI
● EF
● LINQ
● مسلط به مفاهیم OOP, SOLID
● تجربه کار با دیتابیس های NoSQLمانند MongoDB
و Redisو ElasticSearchمزیت محسوب می گردد.
● اشنایی با RabitMQو یا Kafkaمزیت محسوب می گردد.
از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به
ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند.
omidemrani@yahoo.com
■□■
یک شرکت جهت تکمیل کادر خود در استان تهران از
افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید.
وردپرس کار
● خانم
● جهت تولید محتوا و مدیریت سایت وردپرس به
صورت تمام وقت
● دارای بیمه تامین اجتماعی و مزایا و عیدی طبق
وزارت کار
● ساعت کار و حقوق طبق وزارت کار
● اشنایی کامل با وردپرس و مدیریت ان
● اشنایی معمولی با نرم افزارهای گرافیکی
متقاضیان واجد شرایط میتوانند با شماره تلفن های زیر
تماس حاصل نمایند.
اطالعات تماس
تلفن 02188539672
استخدام -خراسان رضوی
شرکت کاج سبز سپهر اذین جهت تکمیل کادر خود در
استان خراسان رضوی از افراد واجد شرایط زیر دعوت به
همکاری می نماید.
برنامه نویس بک اند
● عالقمند و پرتالش
● به PHPتسلط کامل داشته باشد
توانایی و مهارت های مورد نیاز:
● تسلط بر PHPو OOP
● تسلط بر Mysqlو اجرای کوئری های پیچیده
● اشنایی با Git
● اشنایی با HTML ،jQueryو CSSجهت تغییرات جزئی
● اشنایی با مباحث بال کچین و استفاده از
وب سرویس های موجود
● تجربه استفاده از Rest API
● توانایی حل مسئله
● تسلط بر فریم ورک vueمزیت محسوب می شود
ویژگی های عمومی:
● عالقه مند به یادگیری فناور ی های جدید حوزه
برنامه نویسی
● عالقه مند به کار تیمی و تعامل مناسب با همکاران
● عالقه به توسعه فردی و تالش در جهت یادگیری
● پشت کار باال و مسئولیت پذیری در انجام وظایف
● ساعت کاری :شنبه تا پنجشنبه از ساعت 8:00تا 15:00
از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به
ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند.
skhammari@gmail.com
■□■
یک شرکت جهت تکمیل کادر خود در استان خراسان
رضوی،مشهد از تعدادی افراد واجد شرایط زیر دعوت به
همکاری می نماید.
سئوکار
● تمام وقت
شرح وظایف:
● بهینه سازی وبسایت ها و بهبود رتبه ان ها در
موتورهای جستجو
مهارت های موردنیاز:
● سطح زبان انگلیسی حداقل متوسط
● تسلط به مهارت های ICDL
● اشنابا Word Pressو HTML ،CSS
● عالقه مند به SEO
● اموزش های رایگان الزم به نیروها ارائه خواهد شد
● ساعت کاری :صبح تا عصر
● اگر عالقه مند به پیشرفت و پر تالش هستید ،نگران
حقوق نباشید
از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به
ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند.
ali.m.hiring@gmail.com
■□■
استخدام -خوزستان
شرکت هوشمند زمان پارت مشاور ومجری فناوری
اطالعات وارتباطات جهت تکمیل کادر فنی دفتر اهواز
در استان خوزستان از افراد واجد شرایط زیر دعوت به
همکاری می نماید.
کارشناس شبکه و مخابرات
● 1نفر اقا
● دارای مدرک فوق دیپلم یا لیسانس در رشته های ICTوIT
● روابط عمومی خوب و رعایت موازین اخالقی
● اشنایی به زبان انگلیسی
● دارای گواهینامه رانندگی پایه 2
● عدم استعمال دخانیات و رعایت موازین اخالقی
وسالمت روحی وجسمی
● مسلط به سیستمهای کامپیوتری و نرم افزارهای پایه
● مقیم شهر اهواز وترجیحا نزدیک به دفتر (کوی ملت)
● ماه اول به صورت ازمایشی واموزش (رایگان)
● امادگی جهت انجام ماموریت در سطح استان خوزستان
حقوق و مزایا :
● پرداخت ها طبق قانون کار وپس از گذراندن دوره
ازمایشی واموزشی به استثنا عیدی وپاداش پایان سال که
طبق عرف شرکت یک ماه پایه حقوق پرداخت می گردد.
● بیمه سازمان تامین اجتماعی و مسئولیت از ماه دوم
(پس از دوره ازمایشی )
● تردد جهت انجام کارداخل شهر وماموریت بیرون از
شهر با خودرو های شرکت
از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم
رزومه خود را به ادرس ایمیل زیر ارسال
نمایند .پس از بررسی روزمه وتایید روزمه های
ارسالی از طریق دفتر جهت مصاحبه با شما از
مورخه یکم دی ماه هماهنگی خواهد گردید.
hzpirco@gmail.com
■□■
مهندسین مشاور پیشگامان فوالد جنوب جهت تکمیل
کادر خود در استان خوزستان از افراد واجد شرایط زیر
دعوت به همکاری می نماید.
برنامه نویس ()back-end
● تسلط به مفاهیم شی گرایی
● تسلط بهC #
● اشنایی به مفاهیم مهندسی نرم افزار
و تجزیه و تحلیل سیستم ها
● تجربه کار با SQL SERVER
● تسلط به LINQ
● اشنایی با design pattern
● تسلط به ASP.NET MVCیا ASP.NET MVC CORE
● تسلط به EntityFramworkیا EntityFramwork CORE
● اشنایی با TypeScriptو 6 ECMAScript
● اشنایی با ● angularتسلط به jQuery
● اشنایی به کنترل های Kendo UI
● تسلط به Web Api
● اشنا به سورس کنترل TFS
وضعیت نظام وظیفه :
● دارای کارت پایان خدمت یا معافیت.
سن ● :حداکثر 30سال
● مدرک :کارشناسی کامپیوتر و باالتر
توانایی های رفتاری:
● پویا و دارای روحیه یادگیری باال
● توانایی کار به صورت تیمی
برنامه نویس ()front-end
● تسلط ● JavaScriptتسلط به Bootstrap
● تسلط به TypeScript
● تسلط به Angular
● اشنا به Angular material
● تسلط به HTML5, CSS3
● اولویت با داشتن تجربه کار حداقل 2سال
● اندروید ● تسلط به زبان جاوا
● تسلط به برنامه نویسی اندروید
● اشنایی به ارتباط با سنسورها
متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به ایمیل زیر
ارسال نمایند.
● اماده همکاری با دانشجویان فعال و با مسئولیت
career@sspe.ir
بصورت همکاری تک شیفت
شرکت سنگین تایر جنوب
جهت تکمیل کادر پرسنلی
خود در استان فارس از افراد
واجد شرایط زیر دعوت به
همکاری می نماید.
کارشناس CRM
● 2نفر خانم ● حداقل مدرک لیسانس
● اشنایی با کامپیوتر و نرم افزارهای افیس
● اشنایی با زبان انگلیسی...
ویژگی های مد نظر:
● خوش اخالقی
● توانایی ارتباط کالمی
● انجام کار تیم
● تمام وظایف دفتری بوده و در دفتر مرکزی شرکت انجام
می پذیرد .دوره اموزشی رایگان بعد از انتخاب دو هفته می
باشد ( 8صبح تا 2عصر..دوره اموزشی فاقد حقوق است)
● بیمه تامین اجتماعی بعد از ماه سوم...
● ساعت کار 8صبح تا 4عصر
از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به
ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند.
info@etire.ir
■□■
استخدام -کرمان
شرکت فناوری ارتباطات و اطالعات هایتک جهت
تکمیل کادر خود در استان کرمان از افراد واجد شرایط زیر
بصورت تمام وقت و استخدامی با شرایط عالی دعوت به
همکاری می نماید.
برنامه نویس وب ماهر
● خانم و اقا ● تجربه کاری و روحیه تیمی
● متعهد و خالق و ایده پرداز
● متخصص در حداقل 3مهارت
() BootStrap,Python , PHP, Html , CSS , laravel , React
● طراحی گرافیکی و فرانت اند Front-End
● تسلط کامل به APIبکند Back-End
■□■
استخدام -فارس
شرکت پدیده استخر پارس ،پیشرو در عرصه ی طراحی و
اجرای استخر ،سونا و جکوزی در استان فارس (شیراز) و
نماینده برترین برندهای صنعت استخر و اسپا در ایران،
از متخصصان و عالقمندان به سئو ( )seoو تولید محتوا
شبکه های اجتماعی ،که واجد شرایط ذیل باشند،
دعوت به همکاری می نماید.
کارشناس سئو
● اشنا با ● WordPressاشنا با اصول سئو SEO
● مسلط بر اصول تولید محتوا در شبکه های اجتماعی
● اشنا با نرم افزارهای گرافیکی (فتوشاپ و غیره)
● شخصیت یادگیرنده و خالق
● روابط عمومی باال● متعهد و منظم
● حداقل 1سال سابقه کار مرتبط
● حداکثر سن 28سال
ارسال رزومه:
ارسال نمایند.
forush.pep@gmail.com
amin.salehi1995@gmail.com
متقاضیان واجد شرایط میتوانند سواالت و سوابق و
تجربیات خود را خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند.
kermanitc@gmail.com
■□■
استخدام -هرمزگان
شرکت ایده پردازان جوان هرمزگان جهت تکمیل کادر
خود در استان هرمزگان از افراد واجد شرایط زیر دعوت به
همکاری می نماید.
کارشناس تولید محتوا
● مهارت زبان انگلیسی
● مهارت نوشتاری
● داشتن مهارت سئو و htmlامتیاز محسوب می شود
● اموزش های الزم رایگان در خصوص تولید محتوا و
سئو به شما داده می شود.
متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به ایمیل زیر
◄قابل توجه کارشناسان و متخصصان فناوری اطالعات:
دپارتمان ITو مرکز مشاوره شغلی و کاریابی بازارکار جهاددانشگاهی با توجه به قرارداد فی مابین با شرکت ها و برندهای معتبر اقدام به معرفی کارشناسان و متخصصان
کامپیوتر ،سخت افزار و نرم افزار به شرکت های متقاضی نموده است .لذا متقاضیان می بایست به ادرس زیر مراجعه و یا با شماره تلفن ذکر شده تماس حاصل نمایند.
تهران ،خیابان انقالب اسالمی ،ابتدای پل کالج خیابان خارک ،پال ک 26تلفکس02166747747 :
بازارکار نوین
شنبه 16اذر 10-1398ربیع الثانی 7-1441دسامبر - 2019سال نوزدهم -شماره1179
14
ویژه اطالع رسانی اشتغال
www.bazarekar.ir
سرپرست اداره کل امور پارک علم و فناوری
و شرکت های دانش بنیان دانشگاه ازاد:
موضوعات راهبردی در تهران هر کدام
به سرای نواوری تبدیل می شوند
سرپرســت اداره کل امــور پــارک علــم و فنــاوری
و ش ــرکت های دانش بنی ــان دانش ــگاه ازاد اس ــالمی
از افتت ــاح 3س ــاختمان جدی ــد فن ــاوری در
اس ــتان ته ــران خب ــر داد.
سیدمحمدجوادصدریمهرسرپرستاداره کل
امور پارک علم و فناوری و شرکت های دانش بنیان
تو گو با ایسکانیوز درباره
دانشگاه ازاد اسالمی در گف
توسعه پارک های علم و فناوری دانشگاه ازاد اسالمی
گفت :پارک علم و فناوری دانشگاه ازاد اسالمی و
استان تهران در تعامل با یکدیگر ،فضاهای فناوری
تهران را افزایش داده و در دهه فجر امسال 3ساختمان
جدید فناوری در تهران افتتاح خواهیم کرد .این
سه ساختمان متعلق به واحدهای تهران غرب ،تهران جنوب و واحد شهر قدس هستند که هر سه
ساختمانبا کمکپارکعلمو فناوریدانشکده،تبدیلبهسراهاینواوریتهرانمی شوند.
او با بیان این که در این ساختمان ها 12سرای نواوری قرار می گیرد ،اضافه کرد :در
تعاملی که پارک علم و فناوری با استان تهران دارند ،فناور ی های راهبردی که جنبه ملی
دارند تعیین شدند و هر کدام از این فناور ی های راهبردی ،موضوع یکی از سراهای نواوری
تهران خواهند بود .در واقع هر کدام از سراهای نواوری به یکی از واحدهای تهران اختصاص
داده می شود؛ اما در ان موضوع ،همه واحدهای تهران مشارکت می کنند.
رییس سازمان ملی کارافرینی خبر داد:
مدیر اداره توسعه نواوری و کارافرینی و خدمات
حل مشکل استارت اپ ها با کمک قوه قضاییه
اموزشی پارک علم و فناوری البرز تشریح کرد؛
ریی ــس س ــازمان مل ــی کارافرین ــی اع ــالم ک ــرد:
در جر ی ــان جلس ــات ای ــن س ــازمان ب ــا مس ــئوالن
ق ــوه قضایی ــه بن ــا ش ــده مش ــکالت مرب ــوط ب ــه
اس ــتارت اپ ها و ش ــرکت های فع ــال در ح ــوزه
ن ــواوری و فن ــاوری اطالع ــات ب ــه انه ــا ارائ ــه ش ــده و
برنامه ر یــزی در مســیر برطــرف کــردن انهــا اغــاز شــود.
حس ــین س ــالح ورزی در گفت وگ ــو ب ــا ایس ــنا،
اظه ــار ک ــرد :همانط ــور ک ــه پی ــش از ای ــن در
بخش های ــی از اقتص ــاد مقاومت ــی در اهمی ــت
فعالیــت شــرکت های فعــال در نــواوری و فنــاوری
اطالع ــات ب ــه عن ــوان یک ــی از حوزه ه ــای اقتص ــاد
ای ــران صحب ــت ش ــده ،در س ــال های گذش ــته
س ــازمان مل ــی کارافرین ــی ت ــالش ک ــرده مقدم ــات
فعالی ــت گس ــترده ای ــن ش ــرکت ها را فراه ــم کن ــد و
ب ــا پیگی ــری از دس ــتگاه های مختل ــف ،مقدم ــات
الزم ب ــرای حض ــور انه ــا را ب ــه وج ــود اورد.
وی ب ــا اش ــاره ب ــه نق ــش اس ــتارت اپ ها در
در جریان جلسات این سازمان با مسئوالن
قوه قضاییه بنا شده مشکالت مربوط به
استارت اپ ها و شرکت های فعال در حوزه نواوری
و فناوری اطالعات به انها ارائه شده و برنامه ریزی
در مسیر برطرف کردن انها اغاز شود.
معاون توسعه نواوری پارک علم و فناوری پردیس خبرداد:
اعطای مجوز فن بازار
به 7پارک علمی و 15شهرک استانی
با همکاری و مشارکت پارک علم و فناوری البرز؛
مرکز رشد فناوری در موسسه
تحقیقات اصالح و تهیه نهال و بذر
راه اندازی می شود
نشست مشترک دکتر ربانی رئیس پارک علم و فناوری البرز و دکتر نجفیان رییس موسسه
تحقیقات اصالح و تهیه نهال و بذر روز سه شنبه 13ابان ماه برگزار شد.
به گزارش بازارکار به نقل از روابط عمومی پارک علم و فناوری البرز،با توجه به ظرفیت های
بی نظیر استان البرز در حوزه کشاورزی و با توجه به ظرفیت های کم نظیر استان البرز در توسعه
شرکت های دانش بنیان در نشستی که در محل موسسه تحقیقات اصالح و تهیه نهال و بذر
با حضور دکتر ربانی رئیس پارک علم و فناوری البرز و دکتر نجفیان رییس موسسه برگزار شد،
دو طرف بر ایجاد ساختار فناوری مشترک (راه انذدازی مرکز رشد نواوری و فناوری در حوزه
کشاوری و توسعه شرکت های دانش بنیان در حوزه باغی و کشاوری) توافق کردند.
براساس این گزارش با توجه به ظرفیت های ویژه پارک علم و فناوری البرز در توسعه
شرکت های دانش بنیان و فناور و همچنین اهداف و وظایف بخش های تحقیقاتی موسسه
تحقیقات اصالح و تهیه نهال و بذر در جمع اوری ،حفاظت و توسعۀ ظرفیت بهره برداری از
ذخایر ژنتیک گیاهی ،بررسی های به نژادی ،به زراعی و تکنولوژیکی دربارۀ محصوالت مهم
زراعی و باغی برای اقلیم های مختلف کشور ،تهیه و ارایه دانش فنی مربوطه ،تولید هسته
های اولیۀ مورد نیاز بذر و نهال و ارائۀ مشاوره های فنی و تحقیقاتی برای تعیین سیاست ها،
خط مشی و نظارت بر کار تولیدکنندگان بذر و نهال کشور می توان امیدوار بود این همکاری
ها به نتایج مثبت ،تاثیرگذار و قابل توجهی منجر گردد.
افزای ــش ت ــاب اوری اقتصـــاد کشـــور در شـــرایط
تحر ی ــم ،اظه ــار ک ــرد :س ــازمان مل ــی کارافرین ــی ب ــه
کم ــک ات ــاق بازرگان ــی ای ــران ت ــالش ک ــرده ب ــا ی ــک
برنامه ر ی ــزی مـــدون ،مـــوارد و موانـــع موجـــود در
مس ــیر کس ــب و کاره ــای دانش بنی ــان را شناس ــایی
کن ــد و ب ــرای برطـــرف کـــردن مشـــکالت انهـــا
پیگیری ه ــای الزم را در دســـتور کار قـــرار دهـــد.
نای ــب ریی ــس ات ــاق بازرگان ــی ته ــران ب ــا اش ــاره
ب ــه جلس ــات ســـازمان ملـــی کارافرینـــی ایـــران
ب ــا معاون ــت پیشـــگیری و دبیـــر ســـتاد اجـــرای
سیاسـ ـت های اقتصـــاد مقاومتـــی قـــوه قضاییـــه،
اظه ــار ک ــرد :در جریـــان ایـــن جلســـات کـــه بـــه
ط ــور منظ ــم برگ ــزار ش ــده ،چگونگ ــی حمای ــت ق ــوه
قضایی ــه از ای ــن کســب وکارها مط ــرح و بررســی ها
در ب ــاره چگونگ ــی رس ــیدن ب ــه ی ــک راه ح ــل قاب ــل
قب ــول در دس ــتور کار ق ــرار گرفت ــه اس ــت.
رییس سازمان ملی کارافرینی اعالم کرد:
معاون توسعه نواوری پارک علم و فناوری
پردیس گفت :در حال حاضر به ۷پارک و ۱۵شهرک
استانی مجوز راه اندازی فن بازار داده شده است.
به گزارش خبرگزاری دانشجو ،قنبرپور،
معاون توسعه نواوری پارک علم و فناوری پردیس
در سیزدهمین نشست سراسری فن بازار های
منطقه ای و تخصصی کشور گفت :ما امروز در
کشور ظرفیت عرضه و تقاضای زیادی داریم
که واسط هایی همچون کارگزاران تجارت و
فناوری و فن بازار در ان حضور دارند و یکی از
سخت ترین کار هایی که تجاری سازی نیاز دارد
را انجام می دهند.
قنبرپور ادامه داد :این کارگزاران روی ریسک
شرکت هایی سرمایه گذاری می کنند که باید
فناوری خود را به فروش رسانده ،منتقل کرده و یا
سرمایه گذار جذب کنند .از سال ۹۱شبکه سازی
این سرمایه گذاران اغاز شد و از سال ۹۲نیز بروکر ها
ایجاد شدند و امروز ۴۰بروکر در کشور وجود دارند.
معاون توسعه نواوری پارک علم و فناوری
پردیس با بیان اینکه بروکر ها شخصیت حقیقی و
حقوقی دارند و درامد خود را از طریق سرمایه گذاری
کسب می کنند ،گفت :در بیست استان کشور فن
بازار تشکیل شده و تا سال اینده تالش خواهیم کرد
که در تمام کشور یک فن بازار وجود داشته باشد.
وی تصریح کرد :در حال حاضر به ۷پارک و
۱۵شهرک استانی مجوز راه اندازی فن بازار داده
شده و در ۸حوزه از فناور ی های سطح الف
مجوز فن بازار تخصصی داده شده است .در
دو بخش حوزه تخصصی گاز با همکاری شرکت
گاز و حوزه سالمت با همکاری وزارت بهداشت
مجوز ارائه شده و این فن بازار ها راه اندازی
خواهند شد.
معاون توسعه نواوری پارک علم و فناوری
پردیس تا کید کرد ۴۱۰۰ :شرکت فناور ی های خود
را در سامانه شبکه فن بازار ملی عرضه کردند که
شامل ۱۳هزار محصول بوده و ۳۰۰تقاضا به دست
ما رسیده است .در حال حاضر ۱۶هزار نفر عضو
سامانه ما هستند و در طی سه سال گذشته برای
۶۰۰محصول بازاریابی شده است.
قنبرپور در پایان خاطرنشان کرد :برای ۸۸طرح
نیز سرمایه گذار جذب شده و گردش مالی ان
۳۰۰میلیارد تومان طی سه ماه بوده است.
ارائه خدمات مشاوره عمومی
و تخصصی در زیست بوم
پارک علم و فناوری البرز
مدیـــر اداره توســـعه نـــواوری و
کارافرین ــی و خدم ــات اموزش ــی پ ــارک
علـــم و فنـــاوری البـــرز بـــا اشـــاره بـــه
ضـــرورت ارائـــه ی خدمـــات مشـــاوره
و توانمندســـازی ،از ارائـــه بیـــش از
3۰۰۰نف ــر -س ــاعت خدم ــات مش ــاوره
عمومــی و تخصصــی توســط بازیگــران
مختلـــف زیســـت بـــوم پـــارک علـــم
و فنـــاوری البـــرز بـــه شـــرکت هـــا و
واحدهـــای فنـــاور خبـــر داد و گفـــت:
خدمـــات توانمندســـازی یکـــی از
ماموری ــت ه ــای مه ــم در پ ــارک ه ــای
عل ــم و فن ــاوری اس ــت ک ــه از مهمتری ــن مولف ــه ه ــای ان م ــی ت ــوان ب ــه خدم ــات
مشـــاوره اشـــاره نمـــود.
ب ــه گ ــزارش ب ــازارکار ب ــه نق ــل از رواب ــط عموم ــی پ ــارک عل ــم و فن ــاوری الب ــرز،
دکت ــر رض ــا مومن ــی ب ــا اش ــاره ب ــه ارائ ــه خدم ــات مش ــاوره تخصص ــی و عموم ــی
در پـــارک علـــم و فنـــاوری البـــرز خاطرنشـــان کـــرد :ایـــن خدمـــات بـــه ص ــورت
حضـــوری و غیـــر حضـــوری توســـط بازیگـــران مختلـــف زیســـت بـــوم فن ــاوری
و کارافرین ــی اس ــتان الب ــرز ب ــا تقس ــیم بن ــدی در دو س ــطح اعض ــای س ــتادی و
همچنیــن بهــره گیــری از دانــش صریــح وضمنــی واحدهــا ،شــرکت هــا و هســته
ه ــای فن ــاور مس ــتقر در پ ــارک عل ــم و فن ــاوری الب ــرز ،ارائ ــه م ــی ش ــود.
وی برگ ــزاری هدفمن ــد و برنام ــه ری ــزی ش ــده نشس ــت ه ــای تخصص ــی در
پ ــارک عل ــم و فن ــاوری الب ــرز ب ــرای ش ــرکت ه ــا و واحده ــای فن ــاور را در راس ــتای
ارائ ــه خدم ــات توانمن ــد س ــازی ومش ــاوره ای ،یک ــی از موضوع ــات ارزش ــمند و
م ــورد تا کی ــد دکت ــر ربان ــی رئی ــس پ ــارک عل ــم و فن ــاوری الب ــرز برش ــمرد.
■□■
مرکز نواوری و کارافرینی
دانشگاه صنعتی شیراز
راه اندازی می شود
رئی ــس دانش ــگاه صنعت ــی ش ــیراز گف ــت :ب ــر اس ــاس تفاه ــم نام ــه ب ــا معاون ــت
علم ــی ریاس ــت جمه ــوری ب ــزودی مرک ــز ن ــواوری و کارافرین ــی دانش ــگاه صنعت ــی
ش ــیراز راه ان ــدازی می ش ــود.
ب ــه گ ــزارش ب ــازارکار ب ــه نق ــل از خبرگ ــزاری ف ــارس از ش ــیراز ،محم ــد مه ــدی
علویــان مهــر بعد ازظهــر امــروز بــه مناســبت هفتــه پژوهــش در جمــع خبرنــگاران
اظه ــار داش ــت :مرک ــز ن ــواوری و کارافرین ــی دانش ــگاه صنعت ــی ش ــیراز ب ــا ه ــدف
ایج ــاد انگی ــزه اش ــتغال دانش ــجویان بع ــد از فارغ التحصیل ــی و نی ــز ورود ب ــه ب ــازار کار
بـــه بهره بـــرداری می رســـد.
دعوت به همکاری
شرکت صنایع تولیدی کروز تولید کننده قطعات پیشرفته خودرو به منظور جذب نیروی کار باتجربه برای تکمیل کادر فنی خودرو از فارغ التحصیالن رشته های مهندسی کامپیوتر (نرم افزار ،سخت افزار) و مهندسی برق الکترونیک و مهندسی صنایع
در زمینه های تخصصی زیر با شرایط درج شده دعوت به همکاری می نماید .لطفا رزومه خود را تا پایان اذرماه 98/9/٣0به ادرس ذکر شده ایمیل نمایید و عنوان ایمیل ارسال خود را مطابق عبارت مربوط به هر عنوان شغلی درج بفرمایید.
به ایمیل هایی که عنوان ان ها مطابق عبارت ذکر شده نباشند ترتیب اثر داده نمی شود.
jobs_fall1398@crouse.ir
فار غ التحصیالن رشته های مهندسی کامپیوتر (نرم افزار ،سخت
افزار)و مهندسی برق الکترونیک برنامه نویسی و توسعه نرم افزار
Linux App/system development
مسلط به زبان برنامه نویسی C++تحت Qt
مسلط به زبان برنامه نویسی Cتحت Linux
تسلط به کاربری و معماری سیستم عامل Linux
اشنایی با QMLو JavaScript
مسلط به cross -compilationبرای پردازنده های ARM
موارد زیر امتیاز مثبت به شمار می ایند:
اشنا به systemdو udev
اشنا به پروتکل های ارتباطی مانند HTTP، bus، ws,d
اشنا به ابزارهای Git, jenkin, Docker
اشنا به ابزارهایLinux sound architecture
Linux graphic architecture,
اشنا به kernel
compiling
Alsa,v4l2,Bluez,sdl.
مسلط به ابزارهای
ffmpeg,gstreamer
عنوان ایمیلApp-Np :
--------------------------------برنامه نویسی و توسعه نرم افزار Linux kernel development
مسلط به linux kernel structure
مسلط به طراحی و پیاده سازی kernel modules
مسلط به kernel configuration, kernel compliing
مسلط به ابزارهای yocto,buildroot
عنوان ایمیلkernel-NP :
--------------------------------برنامه نویسی و توسعه نرم افزار Bara metalembedded systems
متخصص توسعه نرم افزار به زبان Cبا رعایت اصول طراحی
embedded systems
مسلط به معماری حداقل یکی از میکروکنترلرهای خانواده ARM
مسلط به طراحی نرم افزار multi-taskبا استفاده از ( rtosتسلط
به حداقل یکی از سیستم عامل های رایج در صنعت خودرو مانند
uc/os,free rtos osek-based rtoss like taskو )...موارد زیر امتیاز
مثبت به شمار می ایند:
اشنا به اصول طراحی معماری نرم افزار ،زبان مدلسازی UMLو
ابزارهای طراحی مانند Enterprise architect
اشنا به اصول طراحی معماری نرم افزار مانند v-model,agile
اشنا به مبانی تست نرم افزار software uni test, software
,integration test
اشنا به معماری نرم افزار autosarدر صنعت خودرو
اشنایی با اصول طراحی نرم افزار safeمبتنی بر استاندارد
iso26262
عنوان ایمیلbare metal-np:
--------------------------------فارغالتحصیالنرشتههایمهندسیبرق(الکترونیک ،کنترل،مخابرات)
طراحی مدارها و سیستم ها تسلط بر تحلیل و طراحی مدارات انالوگ
و دیجیتال و داشتن تجربه مرتبط
تسلط بر یکی از نرم افزارهای طراحی و شبیه سازی مدار مانند orcad
اشنایی با قطعات الکترونیکی و اصول عملکرد انها
اشنایی با تحلیل خرابی مدارات و قطعات الکترونیک failure
analysis
اشنایی با محاسبات مدارات انالوگ در بدترین حالت worst case
تسلط بر اصول و تئوری طراحی pcbبا یکی از نرم افزارهای مانند
altium
اشنایی با مبانی emcدر طراحی pcb
دعوت به همکاری
اشنایی با برنامه یا برنامه نویسی میکروکنترلرها به زبان c
عنوان ایمیلhw-np :
--------------------------------طراحی و شبیه سازی pcb
تسلط بر اصول و تئوری طراحی pcb
تسلط بر یکی از نرم افزارهای طراحی و شبیه سازی
...,altium,allegro
تسلط بر مبانی emcدر طراحی pcbو داشتن تجربه حل مشکل
اشنایی با مبانی شبیه سازی و تحلیل si-piوداشتن تجربه مرتبط
اشنایی با اصول خطوط انتقال در طراحی pcb
اشنایی با یکی از نرم افزارهای مهندسی مکانیک
solid worksیا catia
عنوان ایمیلpcb-np :
-------------------------------- emcو طراحی انتن
تسلط بر دانش پایه ای میدان و امواج
تسلط بر یکی از نرم افزارهای میدانی hfss,cst,feko
تسلط بر طراحی انتن های باندازاد روی ( pcbکمتر از )1ghz
اشنایی با طراحی انتن های pcbدر باندهای microwave
اشنایی با مبانی emc/emiو نکات مربوط در طراحی pcb
اشنایی با ازمون های emc
اشنایی با اصول الکترونیک و قطعات الکترونیکی
قابلیتتحلیلوشبیهسازیمیدانیمدارهاوسیستمهایالکترونیکی
عنوان ایمیلfield-np :
--------------------------------تستر و پردازش تصویر
تسلط بر تحلیل و طراحی مدارات انالوگ ودیجیتال و داشتن تجربه
مرتبط
اشنایی با قطعات الکترونیکی و اصول عملکرد انها
تسلط بر اصول و تئوری طراحی pcbبا یکی از نرم افزار مانند altium
اشنایی کامل با برنامه نویسی میکروکنترلرها به زبان c
اشنایی کامل به برنامه نویسی C++یا C#
اشنایی کامل به open-cv
اشنایی با qt
اشنایی با python
اشنایی با labview
عنوان ایمیلte-np :
--------------------------------فارغالتحصیالنرشتههایمهندسیبرق(الکترونیک ،کنترل،مخابرات)و
مهندسیصنایعتوسعهفرایندهایمدیریتو کنترلپروژه
مسلط به فرایند مدیریت و کنترل پروژه -استخراج و نظارت بر
فرایندهای سازمانی -مسلط به زبان انگلیسی
عنوان ایمیلpm-np :
--------------------------------فارغ التحصیالن رشته های مهندسی برق (الکترونیک ،کنترل،
مخابرات) و مهندسی کامپیوتر (نرم افزار ،سخت افزار)
نگهداری و پشتیبانی سرویس ها
اشنایی با سرورهای لینوکسی و ویندوزی
اشنایی با مفاهیم شبکه
اشنایی با نرم افزارهای ورژن کنترل
مسلط به زبان انگلیسی
عنوان ایمیلtool-np:
--------------------------------پایان تحصیالت و کارت پایان و معافیت خدمت سربازی (برای اقایان)
الزامی است .امکان همکاری کوتاه مدت پاره وقت تا پایان خدمت یا
تحصیالتوجوددارد.
دعوت به همکاری
دعوت به همکاری از مهندسین عمران اقا ،برای کاردر شرکت مشاور
-1کارشناستضمین کیفیت
2سال سابقه و مدرک مهندسی صنایع ،اشنا به استانداردهای ایزو ،45001-14001 - 9001توانا در امر فرایندسازی و مستندسازی
-2کارشناس تبلیغات
-2کشورهای گینه استوایی ،انگوال ،کامرون با 5سال سابقه ،مسلط به زبان اسپانیایی یا پرتغالی یا فرانسه یا انگلیسی
1سال سابقه لیسانس گرافیک ،اشنا به طراحی کاتالوگ ،بروشور
ارسال رزومه و حقوق درخواستی
ارسال رزومه بهtraining@tmb-co.com :
-1کشور قزاقستان 5 ،سال سابقه ،مسلط به زبان روسی یا انگلیسی
resume@rige.com
اخبار اموزشی
شنبه 16اذر 10-1398ربیع الثانی 7-1441دسامبر - 2019سال نوزدهم -شماره1179
15
ویژه اطالع رسانی اشتغال
www.bazarekar.ir
ازمون فروردین ۹۹برگزار می شود؛
تامین اجتماعی:
دانشجویانهممی توانندبرای
بیمه پردازیاقدام کنند
اغاز ثبت نام کنکور کارشناسی ارشد ۱۳۹۹از ۱۶اذر
ً
س ــازمان تامی ــن اجتماع ــی اع ــالم کرد:چنانچ ــه دانش ــجو صرف ــا ب ــه تحصی ــل اش ــتغال
داش ــته و تح ــت تکف ــل قانون ــی پ ــدر ی ــا م ــادر باش ــد ،به ــره من ــدی وی از خدم ــات درمان ــی
س ــازمان تامی ــن اجتماع ــی ب ــه تب ــع والدی ــن ،همزم ــان ب ــا بیم ــه پ ــردازی در قال ــب بیم ــه
صاحب ــان ح ــرف و مش ــاغل ازاد ( بیم ــه دانش ــجویی ) ب ــا رعای ــت س ــایر ش ــرایط مق ــرر ام ــکان
پذی ــر اس ــت.
صفحه رسمی بیمه تامین اجتماعی در اینستاگرام با انتشار یک پست نوشت:
دانشجویان هم می توانند برای بیمه پردازی اقدام کنند
به گزارش بازارکار به نقل از اداره کل روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی ،به منظور تعمیم
وگسترش پوشش بیمه به احاد افراد جامعه و در اجرای بند هفت یک هزار و هشتصد و بیست و
دومین صورتجلسه هیات مدیره سازمان تامین اجتماعی ،بخشنامه ۶۸۵امور فنی بیمه شدگان
این سازمان صادر و بر این اساس دانشجویان دانشگاهها با ارائه کارت دانشجویی معتبر بر اساس
درامد مبنای پرداخت حق بیمه که از ۱ ۱/برابر حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار کمتر
نخواهد بود ،از تاریخ ۳۱۰۶/ ۹۷/مشمول مقررات مربوط به قانون بیمه صاحبان حرف و مشاغل
ازاد قرار گرفت ه اند و می توانند با بیمه پردازی تحت پوشش این سازمان قرار گیرند.
ً
بر اساس این بخشنامه ،چنانچه دانشجو صرفا به تحصیل اشتغال داشته و تحت
تکفل قانونی پدر و یا مادر باشد ،بهره مندی وی از خدمات درمانی سازمان تامین اجتماعی
به تبع والدین ،همزمان با بیمه پردازی در قالب بیمه صاحبان حرف و مشاغل ازاد ( بیمه
دانشجویی ) با رعایت سایر شرایط مقرر امکان پذیر خواهد بود.
در ادامه این بخشنامه امده است :با توجه به اینکه تحصیل شغل تلقی نمی شود لذا
در صورتی که دانشجو طبق ضوابط مربوطه مشمول دریافت مستمری بازماندگان باشد،
پذیرش درخواست و عقد قرارداد با وی همزمان با دریافت مستمری در چارچوب قانون بیمه
صاحبان حرف و مشاغل ازاد ( بیمه دانشجویی) بالمانع است .بدیهی است در سایر موارد،
اجرای دقیق ضوابط و مقررات قانون یادشده شامل شرط سنی ،دستمزد مبنای پرداخت
حق بیمه و ...در خصوص این قبیل از افراد الزامی خواهد بود.
س ــازمان س ــنجش در ای ــن ازم ــون ثب ــت ن ــام کنن ــد.
متقاضی ــان بای ــد در مهل ــت در نظ ــر گرفت ــه ش ــده
و پ ــس از مطالع ــه دقی ــق دفترچ ــه راهنم ــای ثب ــت
ن ــام (همزم ــان ب ــا ش ــروع ثبت ن ــام ب ــر روی پای ــگاه
اطالع رس ــانی س ــازمان س ــنجش ق ــرار خواه ــد گرف ــت) و
فراه ــم ک ــردن م ــدارک و اطالع ــات م ــورد نی ــاز ثبت ن ــام ب ــه
پای ــگاه اط ــالع رس ــانی س ــازمان س ــنجش ام ــوزش کش ــور
تار ی ــخ ثب ــت ن ــام در ازم ــون دوره ه ــای کارشناس ــی
ارش ــد ناپیوس ــته س ــال ۱۳۹۹و بیس ــت و پنجمی ــن دوره
المپی ــاد علم ــی دانش ــجویی کش ــور اع ــالم ش ــد.
ب ــه گ ــزارش مه ــر ،متقاضی ــان ثبت ن ــام و ش ــرکت
در ازم ــون کارشناس ــی ارش ــد ناپیوس ــته س ــال ۱۳۹۹و
المپی ــاد علم ــی دانش ــجویی کش ــور م ــی توانن ــد از ش ــنبه
۱۶اذر ۹۸ت ــا دوش ــنبه ۲۵اذر ۹۸ب ــا مراجع ــه ب ــه س ــایت
وزیر علوم تاکید کرد؛
وزیر علوم گفت :الزم است شورای نظارت برای ارائه
یک پیشنهاد اجرایی درباره ادامه فعالیت پردیس های
خودگردان دانشگاه ها از نظرات اساتید و دانشجویان در
تکمیل گزارش ارزیابی بهره ببرد.
به گزارش به نقل از وزارت علوم ،نهمین جلسه شورای
نظارت و ارزیابی کیفیت علوم ،تحقیقات و فناوری با
حضور منصور غالمی وزیر علوم ،تحقیقات و فناوری،
معاونان وزیر و روسای برخی دانشگاه ها و پژوهشگاه های
کشور با محوریت تحلیل راهبردی فعالیت پردیس های
خودگردان دانشگاه های دولتی برگزار شد.
غالمی در این جلسه اظهار داشت :به طور حتم
نتایج جلسات ارزیابی باید به سمت اجرا در واحدهای
ذی ربط سوق یابد و موضوع و پیشنهادهای شورای
نظارت به شورای گسترش اموزش عالی و معاونت
اموزشی برای پیگیری منعکس شود چرا که این امر به
اصالح موارد کمک می کند.
وی تا کید کرد :تاثیر نظارت و ارزیابی در
تصمیم گیری ها و اجرای برنامه ها باید محسوس باشد و
همکاران الزم است در بخش های مختلف همکاری
نزدیک با مرکز نظارت ،ارزیابی و تضمین کیفیت
تمدید مهلت پذیرش بدون ازمون
دانشجوی ارشد در دانشگاه شهید بهشتی
دانشگاه شهید بهشتی برای نیم سال اول سال تحصیلی ۹۹-۱۴۰۰در دوره کارشناسی
ارشد بدون ازمون دانشجو پذیرش می کند و مهلت ثبت نام برای پذیرش در این دوره ها با
احتساب زمان تمدید شده ،تا ۲۰اذرماه ادامه دارد.
به گزارش ایسنا ،دانشگاه شهید بهشتی به استناد ایین نام ه «پذیرش بدون ازمون استعدادهای
درخشان در دوره تحصیلی کارشناسی ارشد» ،و بر اساس ضوابط و مقررات وزارت علوم و
دستورالعمل اجرایی مصوب شورای هدایت استعدادهای درخشان دانشگاه ،برای نیم سال اول
سال تحصیلی ۱۳۹۹-۱۴۰۰در دوره کارشناسی ارشد بدون ازمون دانشجو می پذیرد.
عالقه مندان می توانند با مراجعه با سامانه جامع اموزشی دانشگاه شهید بهشتی به
نشانی( )https://golestan.sbu.ac.irبرای شرکت در دوره بدون ازمون کارشناسی ارشد
دانشگاه شرکت کنند و این مهلت با احتساب زمان تمدید شده تا ۲۰اذر ماه ادامه دارد.
دانشجویان دوره کارشناسی پیوسته ورودی مهر ۱۳۹۵دانشگاه های دولتی که تا پایان
شش نیمسال با گذراندن حداقل سه چهارم کل واحدهای درسی خود به لحاظ میانگین
کل جزء ۱۵درصد برتر دانشجویان هم رشته و هم ورودی بوده و دارای حداقل میانگین ۱۶در
رشته های فنی مهندسی و علوم پایه و ۱۷در رشته های علوم انسانی و هنرباشند می توانند
در دوره فوق ثبت نام کنند.
دعوت به همکاری
داشته باشند چراکه بدون نظارت و ارزیابی ،اجرا و
اصالح برنامه ها و پاسخ گویی با موفقیت همراه نخواهد
شد.
وزیر علوم ،تاکید کرد :الزم است شورا برای ارائه
یک پیشنهاد اجرایی درباره ادامه فعالیت پردیس های
خودگردان دانشگاه ها از نظرات اساتید و دانشجویان نیز در
تکمیل گزارش ارزیابی بهره برد .زیرا به لحاظ کارشناسی و
ضرورتی که بر اساس ان پردیس ها ایجاد شده بود ،اهداف
ایجاد پردیس ها منتفی است لذا اگر بخواهد فعالیت
پردیس ها ادامه پیدا کند باید اهداف جدید تعریف شود.
غالمی تاکید کرد :در موضوع توجه به ماده ۳۰
قانون اساسی نیز باید تالش کنیم بحث خودکفایی در
اموزش عالی را با مراجع ذیربط تعریف کنیم .اگر این
تعریف شکل بگیرد می توانیم در گسترش اموزش عالی و
تخصیص ظرفیت ها از ان استفاده کنیم ،به گونه ای که
ظرفیت اموزش عالی کم نشود.
در ابتدای این جلسه دکتر سعدان زکایی رئیس مرکز
نظارت و ارزیابی و تضمین کیفیت وزارت علوم ،نتایج
ارزیابی این مرکز از وضعیت پردیس های خودگردان
دانشگاه ها را ارائه کرد.
زکایی اظهار داشت :برای ارزیابی روند فعالیت
پردیس های خودگردان دانشگاه ها عالوه بر بازدیدهای
میدانی ،با روسا و مدیران و اعضای هیئت علمی این
مراکز نیز مصاحبه صورت گرفته است.
در ادامه جلسه ،صفری ،معاون مرکز نظارت و
ارزیابی و تضمین کیفیت وزارت علوم ،در خصوص
وضعیت پردیس های خودگردان گفت :درحال حاضر
۵۴پردیس دانشگاهی در کشور وجود دارد که از این
تعداد ۱۴ ،پردیس مربوط به دانشگاه های شهر تهران و ۴۰
پردیس مربوط به دانشگاه های سایر استان ها هستند.
حسابدار ارشد
مسلط به سپیدار ،امورپیمانکاری ،بیمه ،مالیات،
دارایی ،بازرگانی ،حقوق و دستمزد،
خزانه و کلیه امور حسابداری،
دارای حداقل 5سال سابقه مفیدحسابداری
(محدوده تیراژه -اشرفی)
employ@adishpad.com
درج حقوق درخواستی الزامی است
دعوت به همکاری
دعوت به همکاری در استان تهران ،البرز ،قزوین ،کیالن ،مازندران ،خوزستان ،خراسان رضوی ،اصفهان و فارس شرکت پخش
حامی توزیع کننده محصوالت غذایی منجمد جهت تکمیل نیروی انسانی سازمانی فروش دعوت به همکاری می نماید.
عنوان
شرایط احراز
توانایی رهبری و برنامه ریزی تیم فروش و دارای حداقل 5سال سابقه کار مرتبط در صنعت پخش مواد غذایی
سرپرست فروش
فعال و باانگیزه و دارای حداقل 5سال سابقه کار مرتبط در صنعت پخش مواد غذایی
بازاریاب فروش
روابط عمومی قوی ،تجربه کار مکفی و سابقه کار مرتبط
فروشنده حضوری
جزئیات تحصیل هم زمان
دو رشته تحصیلی در دانشگاه ازاد
رئی ــس دانش ــگاه ازاد اس ــالمی در بخشـــنامه ای،
ش ــیوه نامه تحصی ــل هم زم ــان دو رشـــته تحصیلـــی
غیرپزش ــکی در ای ــن دانش ــگاه را اب ــالغ کـــرد.
ب ــه گ ــزارش ب ــازارکار ب ــه نق ــل از دانشـــگاه ازاد،
محمدمه ــدی طهرانچ ــی ش ــیوه نامه تحصی ــل ه ــم زم ــان
در دو رشــته تحصیلــی غیرپزشــکی در دانشــگاه ازاد را بــه
معاون ــان ،روس ــای مرا ک ــز و مدی ــران کل س ــازمان مرک ــزی و
روس ــای اس ــتان ه ــا ،واحده ــا و مرا ک ــز اموزش ــی دانش ــگاه
ازاد اس ــالمی اب ــالغ ک ــرد.
وی در ای ــن بخش ــنامه تا کی ــد ک ــرد :بـــا توجـــه بـــه
سیاسـ ـت های کالن دانش ــگاه ب ــه منظـــور هم افزایـــی
روزاف ــزون در زمین ــه ه ــای مختل ــف علـــوم و فنـــاوری و
تربی ــت انس ــان ه ــای مس ــلط در دو رشـــته تحصیلـــی و
کس ــب مه ــارت الزم ،ش ــیوه نامه تحصیـــل هـــم زمـــان در
دو رشــته تحصیلــی غیرپزشــکی در دانشــگاه ازاد جهــت
اج ــرا اب ــالغ م ــی ش ــود.
هدف از ابالغ این شیوه نامه ،تعیین چارچوب قانونی
برای اجرای صحیح تحصیل هم زمان در دوره های
اموزشی کاردانی و کارشناسی (پیوسته و ناپیوسته) در دو
رشته تحصیلی و در همان مقطع یا مقطع پایین تر در یک
یا دو واحد دانشگاهی عنوان شده است.
براساس بندهای این شیوه نامه؛ پذیرفته شدگان
و دانشجویان در هر یک از مقاطع تحصیلی کاردانی و
کارشناسی (پیوسته و ناپیوسته) واحدهای دانشگاهی
عالوه بر تحصیل حضوری یا مجازی در مقطع و رشته
فعلی خود ،می توانند در یک رشته دیگر در همان
مقطع یا مقطع پایین تر در واحد دانشگاهی مبدا یا واحد
دانشگاهی دیگری به طور هم زمان تحصیل کنند.
همچنیـن دانشـجو پـس از ورود بـه رشـته دوم مجاز اسـت
فعال با روابط عمومی قوی و اشنا به فروش مویرگی و دارای سابقه کار مرتبط
فروشنده تلفنی
فعال با روابط عمومی باال و اشنا به فروش تلفنی و اصول فنون و مذاکره ودارای سابقه کار مرتبط
کارشناس فروش
زنجیره ای
فعال ،با سابقه کار مرتبط و اشنا به امور فروشگاه های زنجیره ای
کارشناس فروش
سازمانی
فعال با روابط عمومی قوی و اشنا به فروش سازمان ها و ارگان ها و دارای سابقه کار مرتبط
راننده با نیسان
یخچالدار
نیسان یخچالدار (زیرصفر) دارای مجوز دامپزشکی
شرکت التون رای جهت توسعه بازار خود از افراد عالقمند دعوت به همکاری می نماید.
ردیف
عنوان شغلی
جنسیت
اطالعات ارسال رزومه
1
مدیر فروش منطقه ای تهران
و استان ها
اقا
رزومه به ایمیل زیر ارسال گردد.
estekhdam@altonray.co
2
کارشناس ارشد فروش امور
نمایندگی
اقا
رزومه به ایمیل زیر ارسال گردد.
estekhdam@altonray.co
٣
کارشناس فروش امور پروژه ها
خانم/اقا
رزومه به ایمیل زیر ارسال گردد.
estekhdam@altonray.co
4
مدیر ،سرپرست تبلیغات
خانم/اقا
رزومه به ایمیل زیر ارسال گردد.
estekhdam@altonray.co
یک مجتمع فوالدی برای طرح های در دست اجرا
برای شغل زیر استخدام می نماید.
عنوان شغلی :سرپرست حسابداری پروژه
کارشناسی حسابداری یا مالی
حداقل 8-10سال سابقه
اشنایی کامل با کنترل فرایند ،صورت وضعیت ها ،انبارها،
هزینه یابی و شناسایی دارایی در پروژه
ترجیحا اشنا با فرایند ساخت کارخانجات فوالدسازی
رزومه خود را با ذکر عنوان شغلی در subjectبه ایمیل زیر
ارسال فرمایید.
به رزومه های ارسالی فاقد عنوان شغلی
ترتیب اثر داده نخواهد شد.
job@B-misco.com
نگین الومینیوم گلپایگان
منشی و کارشناس فروش
با حداقل یکسال سابقه کار مرتبط
امکان ماموریت به شهرستان با حقوق پایه+بیمه
محدوده کاشانی نیازمندیم
job@negincompany.com
شرکتی در زمینه ساخت جرثقیل های صنعتی
-1مدیر بازاریابی و فروش
شرکت تولیدی در محدوده مترو ازادگان
66765004
کارشناس علوم ازمایشگاهی با بیولوژی
جهت همکاری دربخش مارکتینگ (بازاریابی)
با حداقل ٣سال سابقه کار مرتبط در ازمایشگاهی
حوالی میدان ونک نیازمندیم
ارسال رزومه به:
employment980322@gmail.com
شرایط مکفی می باشد
دعوت به همکاری
دفترمرکزی تهران
دعوت به همکاری
نیاز به تخصص های زیر با حقوق و
دعوت به همکاری
محل خدمت
دعوت به همکاری
دعوت به همکاری
ایمیلHr@hamipakhsh.ir :
برابـر مـاده ۱۹ایین نامـه اموزشـی دانشـگاه ازاد اسلالمی،
انتخـاب واحـد درسـی انجـام دهـد .حداکثـر مـدت
تحصیـل بـرای دانشـجویان مشـمول ایـن شـیوه نامه،
مـدت مجـاز تحصیـل در رشـته اول اسـت و دانشـجو در
مـدت زمـان تحصیـل فقـط یـک بـار مـی توانـد درخواسـت
تحصیـل در رشـته دوم را ارائـه دهـد.
براس ــاس ای ــن ش ــیوه نامه ،تغیی ــر رش ــته دوم امکانپذی ــر
نیس ــت و ان دس ــته از دانش ــجویانی ک ــه از معافی ــت نظ ــام
وظیفـــه اســـتفاده مـــی کننـــد ،در صورتـــی کـــه در رش ــته
اول انص ــراف از تحصی ــل داده ی ــا اخ ــراج اموزش ــی ش ــده
باش ــند ،م ــی توانن ــد رش ــته دوم را ت ــا س ــقف مج ــاز م ــدت
زمـــان معافیـــت از نظـــام وظیفـــه در رشـــته اول ،ادام ــه
تحصی ــل دهن ــد.
همچنی ــن در ای ــن ش ــیوه نامه ب ــه جزئیات ــی از جمل ــه
مقـــررات اموزشـــی ،تطبیـــق و معادل ســـازی واحده ــای
درســـی در رشـــته دوم ،انتقـــال و میهمانـــی ،مرخص ــی
تحصیل ــی ،انص ــراف از تحصی ــل ،دانش اموختگ ــی و...
اشــاره شــده کــه متــن کامــل ان در اختیــار واحدهــا و مرا کــز
دانش ــگاهی ق ــرار گرفت ــه اس ــت.
دعوت به همکاری
دعوت به همکاری
یک شرکت EPCدر صنعت اب و فاضالب
در راستای تکمیل کادر خود در دفتر مرکزی تهران
از متقاضیان محترم با شرایط زیر دعوت
به همکاری می نماید.
کارشناس مالی
حداقل 5سال سابقه کار در شرکتهای پروژه محور
کد شغلz202 :
متقاضیان محترم می توانند رزومه خود را به ادرس
زیر ارسال فرمایند.
Estekhdam1985@gmail.com
روزه ــای ۲۸و ۲۹فروردی ــن م ــاه س ــال ۱۳۹۹برگ ــزار م ــی
ش ــود.
رئیس دانشگاه ازاد اسالمی
ادامه فعالیت پردیس های خودگردان دانشگاه ها
مجددا بررسی شود
■□■
رئیس فروش
ب ــه نش ــانی www.sanjesh.orgمراجع ــه و نســـبت بـــه
ثبت ن ــام ازم ــون مذک ــور اق ــدام کنن ــد.
اطالعی ــه تکمیل ــی س ــازمان س ــنجش دربـــاره
جزئی ــات ثبت ن ــام ازم ــون کارشناس ــی ارشـــد ناپیوســـته
س ــال ۱۳۹۹در روز ش ــنبه ۱۶اذرمـــاه ۹۸در ســـایت
س ــازمان س ــنجش منتش ــر خواه ــد شـــد.
ازم ــون کارشناس ــی ارش ــد ناپیوس ــته س ــال ۱۳۹۹در
-2طراحی جرثقیل های صنعتی
دعوت به همکاری
شرکت دنون لبنی پارس
(تولید کننده محصوالت دنت)
عناوین شغلی مورد نیاز:
سرپرست فروش مویرگی (تهران)
کارشناس فروش فروشگاههای زنجیره ای
(ترجیحا خانم)
کارشناس فروش ارگانها و سازمانها ()B2B
فروشنده پخش گرم
راننده با گواهینامه پایه 2
حقوق ثابت-پورسانت -بیمه تامین اجتماعی-
بیمه تکمیلی
با حداقل 7سال سابقه مرتبط
جت تکمیل کادر حسابداری دعوت به همکاری می نماید.
از عالقمندان و واجدین شرایط دعوت می شود رزومه
-3کارشناس فروش
خود را با ذکر عنوان شغلی مورد نظر به ادرس
تسلط به خزانه داری و وصول مطالبات
حداقل 1سال سابقه کاری مرتبط،اشنا به همکاران سیستم
عالقمندان رزومه خود را به ادرس زیر ارسال نمایند.
ایمیل زیر ارسال نمایند.
job1398job@gmail.com
HR@Danone.ir
کارشناس حسابداری (1نفر)
employerjam@gmail.com
شنبه 16اذر 10 -1398ربیع الثانی 7 -1441دسامبر - 2019سال نوزدهم -شماره 1179
از بین کارمندان دستگاه های اجرایی
فراخوان وزارت نیرو
برای جذب نیروی متخصص
وزارت نیرو برای تامین نیروی متخصص فراخوان جذب نیرو منتشر کرد.
به گزارش پایگاه اطالع رسانی وزارت نیرو (پاون)،دفتر روابط عمومی و اطالع رسانی
وزارت نیرو برای تامین نیروی متخصص از بین کارمندان رسمی ،پیمانی یا قرارداد کار
معین (مشخص) دستگاه های اجرایی ،فراخوان جذب نیرو منتشر کرد.
دفتر روابط عمومی و اطالع رسانی این وزارتخانه بر اساس ماده ۵قانون مدیریت
خدمات کشوری و با اولویت حوزه ستادی ،شرکت های مادرتخصصی وزارت نیرو،
سازمان ها و شرکت های دولتی زیر مجموعه و همچنین خبرگزار ی ها و روزنامه های
دولتی که امکان مامور یا انتقال را دارند برای همکاری به عنوان «کارشناس خبر و رسانه»،
«کارشناس مستندسازی ،تبلیغات و نمایشگاه ها» و «کارشناس رصد و پایش فضای
مجازی» دعوت به همکاری می کند.
داوطلبان باید دارای مدرک کارشناسی ارشد در رشته های علوم ارتباطات و علوم
اجتماعی و سایر رشته های مرتبط و مسلط به کار های خبری ،فضای مجازی و برگزاری
نمایشگاه و دارای پنج سال سابقه فعالیت حرفه ای در زمینه های یاد شده باشند.
از عالقه مندان واجد شرایط دعوت می شود رزومه کاری خود را شامل اطالعات
شخصی ،تحصیلی ،سوابق علمی -تحقیقاتی ،سوابق اجرایی ،مهارت ها و عالیق،
حداکثر تا روز چهار شنبه ۲۰اذر ۹۸به ادرس رایانامه pr@moe.gov.irارسال کنند.
■□■
تمدیدفراخوان اعطای گواهینامه بدون
ازمون به قاریان ومدرسان پیشکسوت
مهلت ثبت نام برای دریافت گواهینامه تخصصی بدون ازمون به قاریان ومدرسان
پیشکسوت تمدید شد.
به گزارش مهر ،طی فراخوانی که پیرو مصوبه شورای توسعه فرهنگ قرانی ،در
اردیبهشت ماه امسال از سوی دبیرخانه ارزیابی قاریان و مدرسان اعالم شد ،مقرر گردید
به متقاضیان از بین مدرسان و قاریان ممتاز و پیشکسوت کشور که سن ایشان باالی ۵۰سال
است،گواهی نامه تخصصی در یکی از درجات ۱تا ،۳بدون شرکت در ازمون های معمول
اعطاء گردد .پس از صدور این فراخوان ،برخی از قاریان و مدرسان ارجمند در این طرح
ثبت نام کردند که سوابق و مدارک ایشان بررسی شد و صالحیت تعدادی از انان برای
دریافت یکی از درجات ۱تا ۳احراز گردید.
به موجب اطالعیه حاضر ،متقاضیانی که به هر دلیلی تاکنون موفق به ثبت نام در
زمان مقرر نشده اند ،فرصت دارند حداکثر تا پایان دی ماه ۹۸نسبت به تکمیل برگه
درخواست و ارسال مدارک مورد به شورای عالی قران به نشانی :تهران ،بزرگراه رسالت،
روبروی مصلی ،مجتمع امام خمینی(ره) ،ساختمان شماره ۱۴و یا پست الکترونیکی
( )shora.quran@gmail.comاقدام نمایند .مقرر است اسامی کلیه پذیرفته شدگان تا
پایان سال جاری ،اطالعرسانی شود.
شاخصه ها و شرایط اخذ این گواهی نامه در قالب جدول پیوست در دو بخش قاریان
و مدرسان قابل دریافت می باشد.
متقاضیان در صورت هر گونه سوال یا ابهام ،می توانند با شماره ۸۸۸۱۰۴۰۰ـ ۰۲۱
تماس حاصل نمایند.
سردار کمالی خبر داد:
امکان ادامه تحصیل سربازان مهارت اموز در دانشگاه
س ــخنگو و مش ــاور عال ــی ق ــرارگاه
مرک ــزی مهارت ام ــوزی از ام ــکان ادام ــه
تحصی ــل س ــربازان مهارت ام ــوز در
دانش ــگاه ها خب ــر داد.
ســردار موســی کمالــی در گفت وگــو
بــا مهــر در تشــریح طــرح ادامــه تحصیــل
س ــربازان مه ــارت ام ــوز در دانش ــگاه
اظه ــار ک ــرد :طب ــق قان ــون ،مش ــموالن
وظیف ــه ح ــق ادام ــه تحصی ــل در حی ــن
خدم ــت س ــربازی را ندارن ــد و ب ــرای
ادام ــه تحصی ــل ا گ ــر واج ــد ش ــرایط
باش ــند بایس ــتی از خدم ــت منف ــک
ش ــوند و درس بخوانن ــد و برگردن ــد.
وی اف ــزود :ب ــا توج ــه ب ــه اهمیت ــی
ک ــه بح ــث مهارت ام ــوزی و
توانمندس ــازی کارکن ــان وظیف ــه دارد ،توافق نامــه ای
ب ــا دو دانش ــگاه جام ــع علمی-کار ب ــردی و دانش ــگاه
فن ــی و حرفـ ـه ای ص ــورت گرفت ــه ک ــه س ــربازان در
حی ــن خدم ــت بتوانن ــد ب ــه ص ــورت پودم ــان ی ــا ت ــک
درس در رش ــته های فن ــی درس بخوانن ــد.
وجود ۸۰۰رشته تخصصی و ۵۰۰پودمان در طرح
ادامه تحصیل سربازان مهارت اموز
س ــخنگو و مش ــاور عال ــی ق ــرارگاه مرک ــزی
مهارت امــوزی تصر یــح کــرد :بــرای ایــن طــرح حــدود
ه ــزار و ۵۰۰پودم ــان و ۸۰۰رش ــته تخصص ــی در نظ ــر
گرفتــه شــده کــه بــه ســربازان اجــازه تحصیــل در ایــن
رش ــته ها داده می ش ــود.
س ــردار کمال ــی خاطرنش ــان ک ــرد :ب ــرای ای ــن
ک ــه تحصی ــل در ای ــن رش ــته ها هزین ــه دارد طب ــق
توافق ــی ک ــه ص ــورت گرفت ــه ،ق ــرار ش ــده ۵۰درص ــد
هزین ــه اینه ــا تخفی ــف داده ش ــود و ب ــر عه ــده خ ــود
دانش ــگاه ها باش ــد.
اجرای طرح به صورت
ازمایشی در ۷استان
ً
وی تاکی ــد ک ــرد :ای ــن ط ــرح فع ــال ازمایش ــی
اس ــت و در اس ــتان های ته ــران ،ف ــارس ،خوزس ــتان،
اذربایج ــان غر ب ــی ،خراس ــان رض ــوی ،سیس ــتان و
بلوچس ــتان و گی ــالن برگ ــزار می ش ــود.
س ــخنگو و مش ــاور عال ــی ق ــرارگاه مرک ــزی
مهارت ام ــوزی ب ــا اش ــاره ب ــه نح ــوه تعی ــن رش ــته ه ــا
اموزش راهنمایان گردشگری ویژه معلوالن
را حمایت می کنیم
پارک علم و فناوری گلستان نیروی امریه
سربازی جذب می کند
ب ــه گ ــزارش رواب ــط عموم ــی پ ــارک عل ــم و فن ــاوری گلس ــتان ،ای ــن پ ــارک ب ــر اس ــاس
مجوزه ــای اخ ــذ ش ــده در نظ ــر دارد در راس ــتای تکمی ــل س ــهمیه نی ــروی امر ی ــه خ ــود از می ــان
فارغ التحصی ــالن دانش ــگاه های معتب ــر دارای م ــدرک تحصیل ــی لیس ــانس ،فوق لیس ــانس و
دکت ــری در یک ــی از رش ــته های مهندس ــی(کلیه گرایش ه ــا) ک ــه تار ی ــخ اع ــزام ب ــه خدم ــت انه ــا
۱۳۹۸/۱۲/۰۱می باش ــد ،ب ــرای گذران ــدن دوره ض ــرورت خدم ــت مق ــدس س ــربازی در س ــال
۱۳۹۸ج ــذب نمای ــد.
شرایط اختصاصی• دارا ب ــودن م ــدرک کارشناس ــی ،کارشناس ــی ارش ــد ی ــا دکت ــری از دانش ــگاه های دولت ــی
کش ــور در یک ــی از رش ــته های گ ــروه مهندس ــی(کلیه گرایش ه ــا)
نحوه ثبت ناممتقاضی ــان حداکث ــر ت ــا تار ی ــخ 09/98/ 17مهل ــت دارن ــد ت ــا نس ــبت ب ــه دریاف ــت ،تکمی ــل
تن ــام ک ــه در ذی ــل ای ــن خب ــر ام ــده اس ــت ،ب ــه ادرس ایمی ــل
و ارس ــال الکترونیک ــی ف ــرم ثب
info@gstpark.irاق ــدام نماین ــد.
متقاضی ــان همچنب ــن می توانن ــد ب ــرای کس ــب اطالع ــات بیش ــتر ب ــا ش ــماره تلفن ه ــای
۰۱۷-۳۴۵۳۴۰۰۳-۷داخل ــی ۱۰۳اق ــای یعقوب ــی تم ــاس حاص ــل نماین ــد.
ضمن ــا ج ــذب نی ــروی امر ی ــه م ــورد نظ ــر پ ــس از بررس ــی درخواسـ ـت های ارس ــال ش ــده و
انج ــام مصاحب ــه حض ــوری انج ــام خواه ــد پذیرف ــت.
هم افرادی که کنکور داده اند و هم افرادی که
کنکور نداده اند مشمول این طرح هستند
وی در پاســخ بــه ســوالی مبنــی بــر اینکــه افــرادی
ک ــه کنک ــور ن ــداده ان ــد ه ــم م ــی توانن ــد مش ــمول ای ــن
طــرح باشــند یــا خبــر ،گفــت :هــم افــرادی کــه کنکــور
داده ان ــد و ه ــم اف ــرادی ک ــه کنک ــور ن ــداده می توان ــد
نس ــبت ب ــه عالق ـه ای ک ــه دارد در یک ــی از رش ــته های
اع ــالم ش ــده اس ــت ادام ــه تحصی ــل بدهن ــد.
س ــخنگو و مش ــاور عال ــی ق ــرارگاه مرک ــزی
مهارت امـــوزی تصر ی ــح ک ــرد :تمام ــی رش ــته های
فن ــی اع ــم از ب ــرق ،مکانی ــک ،خ ــودرو ،تاسیس ــات،
مس ــائلی همانن ــد ارایش ــگری ،نج ــاری ،خیاط ــی و
غی ــره در ای ــن ط ــرح وج ــود دارن ــد.
س ــردار کمال ــی در پاس ــخ ب ــه س ــوالی مبن ــی
ب ــر اینک ــه ای ــا ام ــکان سواس ــتفاده و جع ــل م ــدرک
برنامه ریزی برای اشتغال هفت هزار نفر
از فار غ التحصیالن رشته حقوق
رییس کانون انجمن های صنفی راهنمایان گردشگری کشور:
■□■
بــرای ایــن طــرح گفــت :عناو یــن رشــته ها بــر اس ــاس
نی ــاز ب ــازار کار ،نی ــاز نیروه ــای مس ــلح و عالق ــه ف ــرد
مش ــخص می ش ــود.
س ــردار کمال ــی ادام ــه داد :مدیر ی ــت ای ــن کار
ً
فع ــال ب ــه نی ــروی انتظام ــی س ــپرده ش ــده اس ــت و
موسس ــه ام ــوزش عال ــی ،علمی-کار ب ــردی نی ــروی
انتظام ــی متول ــی و مج ــری ای ــن کار اس ــت .یعن ــی
ای ــن موسس ــه ای ــن ط ــرح را پیگی ــری و نظ ــارت و
کنت ــرل می کن ــد و ان ش ــاءاهلل از بهم ــن م ــاه بن ــا دار ی ــم
اولی ــن گ ــروه کار را ش ــروع کنن ــد.
ابطال مصوبه ایثارگری توسط
دیوان عدالت اداری
س ــخنگو و مش ــاور عال ــی ق ــرارگاه
مرک ــزی مهارت ام ــوزی همچنی ــن ب ــا
انتق ــاد از ابط ــال مصوب ــه ایثارگ ــری
توس ــط دی ــوان عدال ــت اداری
گفت :متاس ــفانه دی ــوان ای ــن مصوب ــه را
بــا وجــود اینکــه چندیــن ســال اســت اجــرا می شــود،
ب ــدون مش ــورت ب ــا نیروه ــای مس ــلح و س ــتاد کل ب ــه
ص ــورت یکطرف ــه ابط ــال ک ــرده اس ــت.
براســاس گزارشســایتپلیس،ســردار موســی کمالی
اظه ــار داش ــت :رزمن ــدگان س ــرباز و نیروه ــای پای ــور
س ــپاه ،ارت ــش ،ناج ــا و وزارت دف ــاع س ــه چه ــارم از
خدمتش ــان داوطلبان ــه محاس ــبه می ش ــد و ی ــک
س ــری تس ــهیالت مانن ــد س ــهمیه کنک ــور و ایثارگ ــری
ب ــرای فرزندانش ــان در نظ ــر گرفت ــه می ش ــد.
وی اف ــزود :متاس ــفانه دی ــوان عدال ــت اداری
ای ــن مصوب ــه را ب ــا وج ــود اینک ــه چندی ــن س ــال
اس ــت اج ــرا می ش ــود ،ب ــدون مش ــورت ب ــا نیروه ــای
مس ــلح و س ــتاد کل ب ــه ص ــورت ی ــک طرف ــه ابط ــال
ک ــرده اس ــت.
مش ــاور عال ــی ق ــرارگاه مرک ــزی مهارت ام ــوزی ب ــا
اش ــاره ب ــه نگران ــی خانواده ه ــای ایثارگ ــران ،مط ــرح
ک ــرد :ب ــا توج ــه ب ــه اینک ــه زم ــان ثب ــت ن ــام کنک ــور
سراس ــری نزدی ــک اس ــت ،ابط ــال ای ــن مصوب ــه
موج ــب نگران ــی فرزن ــدان ایثارگ ــران ش ــده اس ــت.
س ــردار کمال ــی ب ــا تاکی ــد ب ــر اینک ــه س ــتاد کل ب ــه
ه ــر ح ــال از ظرفی ــت قانون ــی خ ــود اس ــتفاده خواه ــد
ک ــرد و پیگیری ه ــای الزم را انج ــام خواه ــد داد ،از
دی ــوان عدال ــت اداری تقاض ــا ک ــرد ک ــه ای ــن مصوب ــه
را متوق ــف کن ــد ت ــا ایثارگ ــران از ای ــن ح ــق قانون ــی
خ ــود برخ ــوردار ش ــوند.
مسئول سازمان بسیج حقوق دانان مطرح کرد
■□■
رییس کانون انجمن های صنفی راهنمایان گردشگری سراسر کشور و عضو هیات
مدیره انجمن راهنمایان استان یزد با اشاره به اقدامات یزد در زمینه شهر دوستدار
معلول ،گفت :از هر نوع اموزش به راهنمایان گردشگری در زمینه اشنایی با گروه های
خاص گردشگری با نیازهای ویژه حمایت می کنیم.
«سیدمحسن حاجی سعید» در گفت وگو با ایسنا ،با اشاره به کم کاری در زمینه
پرورش راهنمایان تخصصی گردشگری معلوالن در کشور ،اظهار کرد :تاکنون اموزشی
اختصاصی مبنی بر ارتقای ا گاهی راهنمایان تور برای گردشگران دارای نیازهای
ویژه ارائه نشده است اما کارگاه های کوچک و محدودی در این زمینه شکل گرفته و
اموزش هایی را ارائه کرده اند.
وی از ضرورت برگزاری کارگاه ها و ورکشاپ هایی در این رابطه با مشارکت معلوالن
خبر داد و گفت :با توجه به اقداماتی که از جانب شهرداری و اداره کل میراث فرهنگی،
صنایع دستی و گردشگری یزد در زمینه معرفی یزد به عنوان «شهر دوستدار معلول» انجام
می شود ،اموزش راهنمایان تور نیز مورد توجه قرار خواهد گرفت.
حاجی سعید د پایان گفت :از هر نوع اموزش به راهنمایان گردشگری در زمینه
اشنایی با گروه های خاص گردشگری با نیازهای ویژه حمایت می کنیم.
وج ــود در ای ــن ط ــرح وج ــود دارد ی ــا
خی ــر ،گف ــت :خی ــر .ب ــه ه ــر ح ــال ی ــک
دانش ــگاه و موسس ــه علم ــی -کار ب ــردی
و همچنیــن موسســه علمــی -کار بــردی
نیروه ــای انتظام ــی عه ــده دارد ای ــن
ط ــرح هس ــتند و همچنی ــن خ ــود
دانش ــگاه نظ ــارت و کنت ــرل ه ــای الزم
را دارد.
مس ــئول س ــازمان بس ــیج حق ــوق دان ــان گف ــت:
ب ــرای هف ــت ه ــزار نف ــر از جامع ــه ۴۵ه ــزار نف ــری
س ــازمان بس ــیج حق ــوق دان ــان ک ــه تحصی ــل ک ــرده
حق ــوق هس ــتند ،ام ــا ش ــغلی ندارن ــد برنام ــه ر ی ــزی
کردی ــم ت ــا وقت ــی ک ــه دوره کاراموز ی ش ــان تم ــام
ش ــد انه ــا را ب ــه موسس ــات داوری ،میانج ــی گ ــری
و مش ــاوران خان ــواده معرف ــی کنی ــم ت ــا بتوانن ــد ب ــه
جامع ــه خ ــود خدم ــت کنن ــد.
ب ــه گ ــزارش رواب ــط عموم ــی س ــازمان بس ــیج
حقوقدان ــان؛ مه ــدی بهرامی ــان مس ــئول س ــازمان
بس ــیج حق ــوق دان ــان صب ــح ام ــروز ب ــا حض ــور در
برنامــه صبــح بخیــر ایــران شــبکه یــک ســیما گفــت:
بی ــش از ی ــک ده ــه اس ــت ک ــه رویک ــرد بس ــیج ب ــه
س ــمت بس ــیج تخصص ــی حرک ــت داده اس ــت
و یک ــی از قش ــرهایی ک ــه می توانن ــد در جامع ــه
تاثیرگ ــذار باش ــند ،حق ــوق دان ــان هس ــتند.
وی اف ــزود :جامع ــه ه ــدف م ــا قض ــات ،وکال،
س ــردفترداران ،اس ــتادان حق ــوق هس ــتند و کس ــی
ک ــه می خواه ــد عض ــو س ــازمان بس ــیج حق ــوق دان ــان
باش ــد بای ــد حداق ــل لیس ــانس حق ــوق و ی ــا فق ــه
حق ــوق داش ــته باش ــد.
بهرامی ــان ادام ــه داد :بس ــیج حق ــوق دان ــان در
هف ــت مرک ــز مل ــی ۳۱ ،مرک ــز اس ــتانی و ۲۲۰کان ــون
مش ــغول ب ــه فعالی ــت اس ــت و مهمتری ــن ه ــدف م ــا
کم ــک ب ــه کارامدس ــازی دس ــتگاه های حقوق ــی،
قضای ــی و تقنین ــی کش ــور اس ــت.
مس ــئول س ــازمان بس ــیج حق ــوق دان ــان بی ــان
کــرد :راهبردهــا و ماموریتهــای مثــل امــوزش همگانــی
حق ــوق و ترببی ــت حق ــوق دان ت ــراز انق ــالب اس ــت.
وی اظه ــار ک ــرد :بس ــیج تخصص ــی حقوقدان ــان
می خواهــد انتظــارات مــردم را کــه در قانــون اساســی
متبل ــور ش ــده اس ــت را جام ــه عم ــل بپوش ــاند.
بهرامی ــان تصر ی ــح ک ــرد :ط ــرح ه ــر مس ــجد ی ــک
حقــوق دان کــه از ســال ۹۶اغــاز شــده از طرح هایــی
اس ــت ک ــه ب ــه تایی ــد ریاس ــت محت ــرم ق ــوه قضایی ــه
رس ــیده و ت ــا کن ــون ۱۲۰۰مس ــجد را ه ــدف گ ــذاری
کردی ــم.
مس ــئول س ــازمان بس ــیج حق ــوق دان ــان اظه ــار
ک ــرد :در روزه ــای گذش ــته دبیرخان ــه ام ــوزش
همگان ــی حق ــوق را افتت ــاح کردی ــم ک ــه یک ــی از
اموزش ه ــای همگان ــی ط ــرح ه ــر مس ــجد ی ــک
حق ــوق دان اس ــت.
وی اف ــزود :ای ــن دبیرخان ــه کارش ای ــن اس ــت ک ــه
ب ــه روش ه ــای ج ــذاب از جمل ــه تولی ــد فیلم ه ــای
کوت ــاه و تولی ــد محتواه ــای مختل ــف ب ــه ام ــوزش
حق ــوق بپ ــردازد.
بهرامی ــان گف ــت :نکت ــه مه ــم دیگ ــر اینک ــه م ــا
ق ــرارگاه معاض ــدت و رف ــع موان ــع حقوق ــی ،تقنین ــی و
اجرایــی تولیــد و اشــتغال را افتتــاح کردیــم کــه یکــی
از معاونــان محتــرم دادســتان کل کشــور دبیــری ایــن
ق ــرارگاه ب ــه عن ــوان کار بس ــیجی پذیرفتن ــد.
مس ــئول س ــازمان بس ــیج حق ــوق دان ــان
تصر ی ــح ک ــرد :ای ــن ق ــرارگاه کش ــور را ب ــه ۱۰منطق ــه
موضوع ــی ،بوم ــی و محل ــی تقس ــیم کنن ــد و ب ــا
توج ــه ب ــه گس ــتردگی ک ــه بس ــیج حق ــوق دان ــان دارد
موضوع ــات در دفات ــر و کمیت ــه ه ــای تخصص ــی
بس ــیج حق ــوق دان ــان در کش ــور از جمل ــه در وزارت
دادگس ــتری ،ق ــوه قضایی ــه ،مجل ــس ش ــورای
اس ــالمی و کان ــون وکال ،حق ــوق دان ــان بس ــیجی ای ــن
موضوع ــات را بررس ــی می کنن ــد و ق ــرارگاه ه ــر ی ــک
م ــاه ی ــا ۴۵روز تش ــکیل جلس ــه می ده ــد و اعض ــا در
اس ــتان مش ــخص ش ــده حض ــور پی ــدا می کنن ــد و ب ــا
کار جه ــادی مش ــکالت را برط ــرف می کنن ــد البت ــه
کار جهــادی حتمــا کار ســخت نیســت بلکــه گاهــی
اوق ــات کار علم ــی اس ــت.
وی ب ــا بی ــان اینک ــه بس ــیج حق ــوق دان ــان
می توان ــد در عرص ــه اقتص ــاد و ام ــوزش حقوق ــی ورود
کن ــد ،ادام ــه داد :ه ــم اکن ــون یک ــی از ابرچالش ه ــای
ق ــوه قضایی ــه وج ــود ۱۶میلی ــون پرون ــده ب ــه ق ــوه
قضایی ــه اس ــت و دلی ــل اصل ــی ای ــن ام ــر ناا گاه ــی
مــردم از حــق و حقــوق خــود اســت کــه بــا اموزشــهای
حقوق ــی در مس ــاجد و قرارگاه ه ــا می ت ــوان مس ــائل
م ــردم را ح ــل ک ــرد.
وی بی ــان ک ــرد :م ــا بای ــد خدم ــات حقوق ــی
را گس ــترش دهی ــم و ب ــا توانمندس ــازی اف ــراد
تحصی ــل ک ــرده ،بتوانی ــم در جه ــت رف ــع مش ــکالت
گام بردار ی ــم.
بهرامی ــان گف ــت :م ــا هف ــت ه ــزار نف ــر از جامع ــه
۴۵ه ــزار نف ــری خ ــود را شناس ــایی کردی ــم ک ــه
تحصی ــل ک ــرده حق ــوق هس ــتند ،ام ــا ش ــغلی ندارن ــد
ب ــه همی ــن دلی ــل برایش ــان برنام ــه ر ی ــزی کردی ــم
ت ــا در دفات ــر حمای ــت از ایثارگ ــران دادگس ــتری ها
دوره کارام ــوزی خ ــود را بگذرانن ــد و وقت ــی دوره
کاراموز ی ش ــان تم ــام ش ــد انه ــا را ب ــه موسس ــات
داوری ،میانج ــی گ ــری و مش ــاوران خان ــواده ب ــا
هم ــکاری ق ــوه قضایی ــه معرف ــی کنی ــم ت ــا بتوانن ــد ب ــه
جامع ــه خ ــود خدم ــت کنن ــد.
مســئول ســازمان بســیج حقوقدانــان تصر یــح کــرد:
ای ــن جامع ــه نخبگان ــی می توان ــد فاصل ــه بی ــن م ــردم
و مس ــئوالن را کاه ــش ده ــد.
وی اف ــزود :هف ــت ه ــزار دفت ــر اس ــناد رس ــمی در
کش ــور وج ــود دارد ک ــه تقریب ــا دو ه ــزار ت ــای ان در
ته ــران موج ــود اس ــت ک ــه ب ــا تفک ــر جه ــادی خدم ــت
مضاعف ــی را می توانی ــم ب ــه م ــردم انج ــام دهی ــم ت ــا
مش ــکالت م ــردم کمت ــر ش ــود.
بهرامی ــان بی ــان ک ــرد :یک ــی از کارهای ــی ک ــه م ــا
در س ــازمان بس ــیج حق ــوق دان ــان انج ــام می دهی ــم
ش ــبکه س ــازی اس ــت ک ــه ب ــرای اولی ــن ب ــار ش ــبکه
نخب ــگان حقوق ــی وقضای ــی را در ش ــهریور گذش ــته
ش ــکل دادی ــم ک ــه مرحل ــه اول ان اس ــتانی و تح ــت
عن ــاون انجمن ه ــای تخصص ــی ب ــود.
مس ــئول س ــازمان بس ــیج حق ــوق دان ــان گف ــت:
انجمن ه ــای تخصص ــی هم ــان انجمن ه ــای
هش ــت گان ــه مث ــل انجم ــن دانش ــجویان حق ــوق،
انجم ــن س ــردفتران و انجم ــن وکال و غی ــره اس ــت ک ــه
مس ــئوالن اس ــتانی م ــا موظ ــف ش ــدند در صن ــوف
مختل ــف ،حق ــوق دان ــان را شناس ــایی کنن ــد.
وی اف ــزود :ب ــه اف ــرادی ک ــه تمای ــل ب ــه هم ــکاری
دارن ــد توصی ــه می کن ــم ب ــه دفات ــر بس ــیج حق ــوق
دان ــان مراجع ــه کنن ــد و در انجمنه ــای تخصص ــی
ش ــرکت داش ــته باش ــند.
بهرامی ــان ادام ــه داد :م ــا برنام ــه ه ــای خوب ــی در
،NGOام ــوزش حق ــوق ،ش ــبکه نخبگان ــی ،ط ــرح
ه ــر مس ــجد ی ــک حق ــوق دان دار ی ــم و افتخ ــار دار ی ــم
در ۱۰س ــالگی بس ــیج حق ــوق دان ــان ی ــک فراین ــد ن ــو
ب ــرای خدم ــت ب ــه م ــردم ایج ــاد کنی ــم.
معاون وزیر و رئیس سازمان بهزیستی کشور در
استانه روز دانشجو؛
دانشجویان دولتی دارای
معلولیت تا دو میلیون تومان
کمک هزینه دریافت می کنند
معــاون وزیــر و رئیــس ســازمان بهزیســتی کشــور در دیــدار بــا دانشــجویان
ممت ــاز دارای معلولی ــت ک ــه در مح ــل ای ــن س ــازمان برگ ــزار ش ــد اع ــالم ک ــرد:
دانشـــجویان دانشـــگاه هـــای سراســـری دارای معلولیـــت تـــا دو میلی ــون
توم ــان کم ــک هزین ــه دریاف ــت م ــی کنن ــد.
ب ــه گ ــزارش خبرن ــگار ب ــازارکار در ای ــن نشس ــت صمیم ــی ک ــه ب ــا حض ــور
دانش ــجویان نخب ــه دارای معلولی ــت از سراس ــر کش ــور ب ــه مناس ــبت تق ــارن
۱۶اذر ب ــا هفت ــه جهان ــی گرامیداش ــت معل ــوالن برگ ــزار ش ــد ،دانش ــجویان
نخب ــه دارای معلولی ــت نظ ــرات و دی ــدگاه ه ــای خ ــود را در زمین ــه مس ــائل
و مش ــکالت مددجوی ــان بهزیس ــتی در زمین ــه ه ــای مختل ــف اشش ــتغال،
اســـتخدام ،امـــوزش ،توانمندســـازی و ...بـــا دکتـــر قبـــادی دانـــا رئیـــس و
معاون ــان س ــازمان بهزیس ــتی کش ــور در می ــان گذاش ــتند.
دکت ــر وحی ــد قب ــادی دان ــا در ای ــن نشس ــت ب ــا اش ــاره ب ــه اس ــتعدادهای
ک ــم نظی ــر و توانمن ــدی ه ــای ب ــاالی مددجوی ــان بهزیس ــتی در زمین ــه ه ــای
مختلـــف علمـــی ،اموزشـــی و کارافرینـــی ،از نبـــود کانـــون ملـــی نخبـــگان
دارای معلولیــت در بهزیســتی انتقــاد کــرد و گفــت:راه انــدازی کانــون ملــی
نخب ــگان دارای معلولی ــت در کش ــور ی ــک ض ــرورت اس ــت.
رئی ــس س ــازمان بهزیس ــتی از کم ــک هزین ــه تحصیل ــی ب ــرای ۲ه ــزار و
۵۰۰نفــر از دانشــجویان دانشــگاه هــای سراســری و دولتــی خبــر داد و اعــالم
کــرد :ایــن دانشــجویان در مقاطــع کاردانــی ،کارشناســی و کارشناسی ارشــد
از ۴۰۰ه ــزار ت ــا ۲میلی ــون توم ــان کم ــک هزین ــه تحصیل ــی ب ــه ص ــورت ترم ــی
دریاف ــت خواهن ــد ب ــود و ای ــن کم ــک ه ــا از 16ادرم ــاه ج ــاری برق ــرار م ــی
ش ــود.
وی اف ــزود :ای ــن مبل ــغ ه ــر ت ــرم ب ــه ص ــورت متمرک ــز روی کارت بانک ــی
انه ــا ش ــارژ خواه ــد ش ــد.
در ایـــن نشســـت دکتـــر مســـعودی فریـــد معـــاون اجتماعـــی ســـازمان
بهزیس ــتی ،دکت ــر پزداپن ــاه مع ــاوون مش ــارکت ه ــا ،حج ــت االس ــالم س ــید
مه ــدی س ــید محم ــدی مش ــاور ام ــور ایثارگ ــران و دانش ــجویی بهزیس ــتی و
دکت ــر محم ــد نفری ــه مع ــاون توانبخش ــی و جمع ــی از مدی ــران و کارشاس ــان
بهزیس ــتی و خان ــواده ه ــای نخب ــگان دارای معلولی ــت حض ــور داش ــتند.
■□■
از بین دانش اموختگان مقطع دکتری انجام می شود
جذب نیروی امریه
در پژوهشگاه علوم انسانی
و مطالعات اجتماعی
جهاددانشگاهی
پژوهش ــگاه عل ــوم انس ــانی و مطالع ــات اجتماع ــی جه ــاد دانش ــگاهی
بـــرای تامیـــن نیـــروی انســـانی متخصـــص خـــود ،در نظـــر دارد از بی ــن
دانش اموختـــگان مقطـــع دکتـــری امریـــه ســـربازی جـــذب کنـــد.
ب ــه گ ــزاش ب ــازارکار ب ــه نق ــل از رواب ــط عموم ــی پژوهش ــگاه عل ــوم انس ــانی
ومطالع ــات اجتماع ــی جه ــاد دانش ــگاهی؛ ای ــن پژوهش ــگاه ب ــرای تامی ــن
نیـــروی انســـانی متخصـــص خـــود ،در نظـــر دارد از بیـــن دانش اموختـــگان
مقط ــع دکت ــری در رش ــته های جامعه شناس ــی گرای ــش مس ــائل اجتماع ــی،
مدیری ــت و اقتص ــاد امری ــه س ــربازی ج ــذب کن ــد.
براس ــاس ای ــن گ ــزارش ،تس ــلط ب ــر ن ــرم افزاره ــای عموم ــی و تخص ــص
و ســـکونت در تهـــران جـــزء شـــرایط عمومـــی جـــذب نیـــروی امریـــه در
پژوهشــگاه علــوم انســانی و مطالعــات اجتماعــی جهاددانشــگاهی اســت،
متقاضیــان ملــزم بــه امضــای برگــه تعهــد عــدم ارائــه کســر خدمــت در طــول
دوران امری ــه هس ــتند و متقاضی ــان نبای ــد ب ــه هی ــچ عن ــوان س ــابقه خدم ــت
قبلـــی ســـربازی در هیـــچ یـــک از یگان هـــای نظامـــی و انتظامـــی داش ــته
باش ــند همچنی ــن متقاضی ــان دارای س ــوابق حرف ـه ای ،ب ــا س ــابقه هم ــکاری
در انج ــام ط ــرح ه ــای پژوهش ــی مرتب ــط در اولوی ــت ق ــرار دارن ــد.
الزم ب ــه ذک ــر اس ــت ،متقاضی ــان گواه ــی م ــدرک تحصیل ــی و س ــوابق
علمــی ـ اجرایــی را بــه پســت الکترونیکــی sec.ihssr@acecr.irپژوهشــگاه
ارس ــال کنن ــد.
■□■
فراخوان جذب سرباز امریه
در ستاد اقامه نماز استان
خراسان جنوبی
ســـتاد اقامـــه نمـــاز اســـتان خراســـان جنوبـــی در نظـــر دارد از می ــان
مش ــموالن خدم ــت مق ــدس س ــربازی ،دو نف ــر واج ــد ش ــرایط امری ــه را ب ــه
شـــرح ذیـــل جـــذب نمایـــد.
ب ــه گ ــزارش ب ــازارکار ش ــرایط ب ــه ای ــن ش ــرح اس ــت؛ (ی ــک نف ــر مش ــمول
طلب ــه – ی ــک نف ــر مش ــمول غی ــر طلب ــه) ش ــرایط ج ــذب ۱٫ :اعتق ــاد ب ــه نظ ــام
مق ــدس جمه ــوری اس ــالمی و والی ــت فقی ــه ۲٫دارا ب ــودن ش ــرایط جس ــمی و
روح ــی متناس ــب ب ــا خدم ــت ۳٫دارا ب ــودن م ــدرک تحصیل ــی کارشناس ــی
ً
،کارشناس ــی ارش ــد و ی ــا ح ــوزوی صرف ــا در رش ــته ه ــای :کامپیوت ــر الهی ــات
معـــارف اســـالمی علـــوم قرانـــی و حدیـــث مدیریـــت فرهنگـــی ۴٫بوم ــی
ب ــودن متقاض ــی در بیرجن ــد ۵٫داش ــتن تجرب ــه موث ــر متناس ــب ب ــا م ــدرک
تحصیل ــی ۶٫نداش ــتن غیب ــت در اع ــزام ب ــه خدم ــت ۷٫ع ــدم ترخی ــص
ً
موقـــت از خدمـــت ۸٫عـــدم کســـر خدمـــت ( ۲۴مـــاه خدمـــت) ضمن ــا
متقاضی ــان جه ــت کس ــب اطالع ــات بیش ــتر میتوانن ــد ب ــا ش ــماره تلف ــن
۰۵۶۳۲۴۵۶۰۴۱تمـــاس و یـــا بـــه ادرس بیرجند-بلـــوار معلم-معلـــم-۱۹
س ــتاد اقام ــه نم ــاز اس ــتان مراجع ــه نماین ــد.