هفته نامه بازار کار شماره 1177

‫استخدام‬ ‫اخرین خبرهای خدمت نظام وظیفه و جذب سرباز ماهر‬ ‫‪ ۱۶‬صفحه‬ ‫قیمت‪ 2000 :‬تومان‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫در شرکت‬ ‫سیمان تهران‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫در‬ ‫جهاددانشگاهی‬ ‫هنر‬ ‫استخدام‬ ‫در‬ ‫نیروگاه سردشت‬ ‫استخدام بیمه‬ ‫حامیان امید‬ ‫در مشاغل‬ ‫مختلف‬ ‫‪16‬‬ ‫ده ها فرصت شغلی در مرکز مشاوره شغلی و کاریابی بازارکار‬ ‫شنبه ‪ 2‬اذر ‪ 25 -1398‬ربیع االول ‪ 23 -1441‬نوامبر ‪ - 2019‬سال نوزدهم ‪ -‬شماره ‪1177‬‬ ‫رییس جهاددانشگاهی‪:‬‬ ‫جوانان به کار‪ ،‬شغل‬ ‫ابرومند و حقوق مکفی‬ ‫نیاز دارند‬ ‫صفحه ‪3‬‬ ‫اغاز جذب هیات علمی‬ ‫در دانشگاه های‬ ‫علوم پزشکی‬ ‫صفحه ‪3‬‬ ‫رهبر معظم انقالب اســامی در جمع کارافرینان و فعاالن اقتصادی‪:‬‬ ‫نیروی جوان یکی از مزیت های مهم کشور است‬ ‫صفحه ‪5‬‬ ‫با رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری ؛‬ ‫بومی گزینی در استخدام های دولتی تبعیض و خالف قانون اعالم شد‬ ‫صفحه ‪2‬‬ ‫‪16‬‬ ‫با رقابت ‪ 532‬هزار داوطلب‬ ‫ازموناستخدامیدستگاههایاجراییبرگزار شد‬ ‫‪2‬‬ ‫‪15‬‬ ‫عکس‪ :‬خبرگزاری تسنیم‬ ‫‪8‬‬ ‫تاسیس ‪ ۲‬کارگاه و ایجاد ‪ ۵۰‬شغل‬ ‫بدون حمایت دولت‬ ‫‪9‬‬ ‫جذب ‪ 5‬هزار پرستار در سیستم درمانی‬ ‫و لزوم تامین بودجه استخدام دولتی پرستاران‬ ‫اعالم جزئیات برگزاری ازمون های علوم پزشکی‬ ‫اشنایی با مشاغل‬ ‫برجسته کاری و نقاشی روی مس‬ ‫و فرصت های اموزشی ان‬ ‫‪6‬‬ ‫اشنایی با‬ ‫اشتباهاتمتداول‬ ‫در نگارش رزومه‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫هو الباقی‬ ‫مرکز اموزش های‬ ‫جهاددانشگاهی هنر‬ ‫شرکت سیمان تهران در نظر دارد بخشی از نیروی مورد نیاز خود را از طریق ازمون کتبی و مصاحبه‬ ‫از میان تحصیلکردگان و فعاالن هنر در رشته های‬ ‫تخصصیباشرایطذیلتامیننماید‪.‬متقاضیانساکنصرفــاش ـهــرت ـهــرانمــیتوانندحــداکثــرتا‬ ‫صنایع دستی‪ ،‬هنرهای اسالمی‪ ،‬گرافییک و تصویر‬ ‫تاریخ ‪ 98/9/22‬به ادرس اینترنتی ‪ tcc.iran-azmoon.ir‬مراجعه و پس از مطالعه دقیق‬ ‫سازی‪ ،‬طراحی و نقاشی یا طراحی طال و جواهرات‬ ‫مفاد ا گهی و با توجه به شرایط ذکر شده نسبت به ثبت نام اقدام نمایند‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری می کند‪.‬‬ ‫جهت مصاحبه‪ ،‬رزومه خود را‬ ‫به شماره تلگرام یا واتساپ نمایید‪.‬‬ ‫‪09389382473‬‬ ‫اشوبگران و اشرار بر کسب و‬ ‫کار مردم ا تش زدند‬ ‫‪7‬‬ ‫برادر گرامی جناب اقای سید علیرضا میر بهبهانی‬ ‫مصیبت وارده را تسلیت عرض نموده‪ ،‬از خداوند متعال‬ ‫برای ان مرحوم امرزش و رحمت واسعه الهی و‬ ‫برای جنابعالی و سایر بازماندگان صبر و اجر مسالت داریم‪.‬‬ ‫مرکز اطالع رسانی بازارکار جهاددانشگاهی‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫سابقه کار‬ ‫حدا کثر سن‬ ‫عنوان پست‬ ‫مورد نیاز‬ ‫در مرکز اموزش های‬ ‫جهاددانشگاهی هنر‬ ‫برق‬ ‫فوق دیپلم‬ ‫مرد‪10/‬نفر‬ ‫‪1‬سال‬ ‫‪28‬سال‬ ‫تعمیر کار برق و‬ ‫الکترونیک‬ ‫• نیروی خالق دارای روحیه کار گروهی‬ ‫پرستاری‬ ‫کارشناسی‬ ‫مرد‪3/‬نفر‬ ‫‪2‬سال‬ ‫‪ 30‬سال‬ ‫پزشکیار‬ ‫امور اداری مرتبط به ان‬ ‫بهداشت‬ ‫حرفه ای‬ ‫کارشناسی‬ ‫مرد‪1/‬نفر‬ ‫‪ 2‬سال‬ ‫‪ 30‬سال‬ ‫کارشناس‬ ‫حفاظت و ایمنی‬ ‫• ترجیحا اشنا به مسائل سوپروایزری‬ ‫رشته تحصیلی مقطع تحصیلی جنسیت‪/‬تعداد‬ ‫• دارای سابقه کار در زمینه اموزش و‬ ‫شماره تماس‪09389382432 :‬‬ ‫ارسال رزومه از طریق تلگرام یا واتساپ‪:‬‬ ‫‪09193467844‬‬ ‫شرکت کارگزاری بیمه حامیان امید (بامجوز بیمه مرکزی )‬ ‫جهت تکمیل کادر شرکتی خود در استان تهران از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫‪_۱‬کارشناس مسلط به برنامه فن اوران(صدور)باسابقه کار‪2 -‬نفر‬ ‫‪_۲‬کارشناس اشنا بابیمه های عمر ‪۱ -‬نفر‬ ‫‪_۳‬کارشناس اشنا با بیمه های اتش سوزی‪3 -‬نفر‬ ‫‪_۴‬کارشناس مسلط با برنامه اکسل و ورد جهت امور دفتری ‪۱-‬نفر‬ ‫‪_۵‬کارشناس اشنا بابرنامه فتوشاپ یا کورل‪۱ -‬نفر‬ ‫‪_۶‬متقاضی بخش فروش با اموزش رایگان ‪10-‬نفر‬ ‫محل شرکت‪:‬غرب تهران نزدیک به مترو شریف ‪ ،‬استاد معین و‪BRT‬‬ ‫شرایط‪:‬حقوق اداره کار با بیمه‬ ‫متقاضیان رزومه خود را به ایمیل زیر یا به شماره ‪ 09197252682‬از طریق تلگرام یا واتس اپ ارسال کنند‪.‬‬ ‫‪kargozar1008@gmail.com‬‬ ‫اخبار ویژه‬ ‫شنبه‪ 2‬اذر ‪ 25-1398‬ربیع االول‪ 23-1441‬نوامبر‪ - 2019‬سال نوزدهم ‪ -‬شماره‪1177‬‬ ‫‪2‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫رویدادهای اموزش وپرورش‬ ‫با رای هیات عمومی دیوان عدالت‪:‬‬ ‫ازمون استخدامی دولت برگزار شد‬ ‫بومی گزینی در استخدام های دولتی تبعیض‬ ‫و خالف قانون اعالم شد‬ ‫‪ ۱۸‬هزار نفر جذب اموزش و پرورش می شوند‬ ‫پنج شنبه ‪ ۳۰‬ابان ماه هفتمین ازمون استخدامی مشترک ‪ ۲۲‬دستگاه اجرایی در سال‬ ‫‪ ۹۸‬با شرکت حدود ‪ ۵۲۲‬هزار داوطلب برگزار شد؛ قرار است شماری از پذیرفته شدگان‬ ‫جذب دستگاه اموزش و پرورش شده و از سال اینده وارد مدارس کشور شوند‪.‬‬ ‫علی الهیار ترکمن‪ ،‬معاون برنامه ریزی و توسعه منابع وزارت اموزش و پرورش در‬ ‫گفت وگو با ایسنا‪ ،‬سهمیه اموزش و پرورش را در این ازمون اعالم کرد و گفت‪ ۱۸ :‬هزار و ‪ ۳۹‬نفر‬ ‫را از طریق ازمون استخدامی جذب خواهیم کرد‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬پس از اعالم نتایج‪ ،‬پذیرفته شدگان فرایندهای مصاحبه و گزینش را در‬ ‫اموزش و پرورش طی می کنند‪.‬‬ ‫معاون برنامه ریزی و توسعه منابع وزارت اموزش و پرورش با بیان اینکه از این تعداد‬ ‫‪ ۲۰۰۰‬سهمیه خاص استان سیستان و بلوچستان هستند گفت‪ :‬در راستای توسعه عدالت‬ ‫اموزشی و ارتقای وضعیت نیروی انسانی این سهمیه به این استان تخصیص یافته است‪.‬‬ ‫الهیار با بیان اینکه قطعا این افراد مهر ‪ ۹۹‬باید وارد مدارس شوند گفت‪ :‬اگر تا بهمن‬ ‫امسال تکلیف پذیرفته شدگان مشخص شود و بتوانیم کارهای اموزش اولیه و دوره‬ ‫توجیهی بدو خدمت را سریعتر شروع کنیم معلمان جدید را مهر ‪ ۹۹‬به مدارس اعزام‬ ‫خواهیم کرد‪.‬‬ ‫در جلسه مجلس اعالم وصول شد؛‬ ‫طرح الحاق یک تبصره به قانون تعیین تکلیف‬ ‫استخدام معلمان‬ ‫طرح الحاق یک تبصره به تعیین تکلیف استخدام معلمان حق التدریسی اعالم‬ ‫وصول شد‪.‬‬ ‫به گزارش خبرنگار مهر‪ ،‬علی اصغر یوسف نژاد عضو هیات رئیسه مجلس در جلسه‬ ‫علنی ‪ ۲۸‬ابان مجلس شورای اسالمی یک طرح را اعالم وصول کرد که به شرح زیر است‪:‬‬ ‫طرح الحاق یک تبصره به ماده ‪ ۲‬قانون تعیین تکلیف استخدام معلمان حق‬ ‫التدریسی و اموزشیاران نهضت سواداموزی وزارت اموزش و پرورش‪.‬‬ ‫سخنگوی کمیسیون اموزش و تحقیقات مجلس‪:‬‬ ‫اموزشیاران نهضتی قبل از ‪ 91‬بدون ازمون‬ ‫و بعد از سال ‪ 91‬با ازمون باید جذب شوند‬ ‫سخنگوی کمیسیون اموزش و تحقیقات مجلس گفت‪ :‬دانشگاه باید قبل از جذب‬ ‫دانشجو‪ ،‬نیازسنجی برای اشتغال انجام دهد‪.‬‬ ‫به گزارش خبرگزاری فارس‪ ،‬سید حمایت میرزاده سخنگوی کمیسیون اموزش و‬ ‫تحقیقات مجلس شورای اسالمی در برنامه پرسشگر با موضوع «با چه مهارتی از نظام اموزشی‬ ‫به جامعه وارد می شویم؟»‪ ،‬با اشاره به وضعیت رشته های مهارتی اظهار کرد‪ :‬در اموزش و‬ ‫پرورش قبال نظام مهارتی دو ساله بود و اکنون سه ساله شده که امیدوار کننده است‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬یکی از معضالت اصلی این است که دانشگاه باید قبل از جذب دانشجو‪،‬‬ ‫نیازسنجی برای اشتغال انجام دهد‪ .‬مثال رشته های مربوط به دریا در تهران نباید ارائه شود‬ ‫بلکه باید در استان های مجاور دریا ارائه شود‪ .‬دانشگاه ها به خوبی به رسالت خود عمل‬ ‫نکرده اند‪ .‬تعامل صنعت و دانشگاه برای نیازسنجی اشتغال ضعیف بوده است‪.‬‬ ‫میرزاده از الگودهی و مثال زدن از کشورهای خارجی انتقاد کرد و گفت‪ :‬اتفاقا یک سر‬ ‫انتقاد به دستگاه های اجرایی بازمی گردد‪ .‬یک گالیه مدارس این است که هیچ کارخانه‬ ‫ای اجازه بازدید نمیدهد و همکاری نمی کنند‪ .‬فرایند های بروکراسی طوالنی است‪ .‬از‬ ‫وزارت صنعت میخواهیم همکاری کنند تا دانش اموز و دانشجویان بتواند در محیط‬ ‫واقعی کاراموزی کنند‪.‬‬ ‫سخنگوی کمیسیون اموزش و تحقیقات مجلس شورای اسالمی با بیان اینکه باید روی‬ ‫طرح های ملی چون "تاپ" تبلیغات و اطالع رسانی گسترده تری انجام شود گفت‪ :‬این‬ ‫رویکرد ارزشمند است‪.‬‬ ‫میرزاده در ادامه گفت‪ :‬انتظارات جامعه از سطح اموزش باالست اما بودجه به اندازه‬ ‫این انتظارات نیست‪ .‬در حالی که باید برعکس باشد و بودجه افزایش یابد‪ .‬اگر اموزش و‬ ‫پرورش متحول نشود برای دانشگاه هم اتفاقی نمی افتد‪ .‬ایا شده تا کنون به جای کتب‬ ‫مضر کمک اموزشی برای مهارت تبلیغ کنیم؟ مشکل مهارت زمانی حل میشود که همه‬ ‫بپذیرند اموزش و پرورش مهم است و باید به ان توجه شود‪.‬‬ ‫وی با بیان اینکه رشته های مهارتی باید توسعه یابند تا بتوانیم بخشی از مشکالت‬ ‫اشتغال را حل کنیم گفت‪ :‬اموزش مهارت بسیار هزینه بر است و نگه داری و تامین‬ ‫تجهیزات هنرستان ها هزینه سنگینی دارد‪.‬‬ ‫این نماینده مجلس شورای اسالمی با اشاره به اینکه در عمل اگر دولت در بودجه سال‬ ‫بعد‪ ،‬اموزش و پرورش را به خوبی نبیند عکس العمل سختی را در مجلس و کمیسیون‬ ‫اموزش خواهد دید گفت‪ :‬دولت هم دریافته است تا کنون به اموزش و پرورش کم توجهی‬ ‫شده و اکنون وقت توجه به ان است‪ .‬مجلس نیز پشتیبانی خواهد کرد‪.‬‬ ‫میرزاده با اشاره به اعالم امارهایی از صرفه جویی ‪ 40‬هزارمیلیاردی از محل گران شدن‬ ‫نرخ بنزین افزود‪ :‬اموزش و پرورش ‪ 10‬هزار میلیارد کسری بودجه و ‪ 10‬هزار میلیارد تومان‬ ‫بدهی تا سال قبل دارد‪ .‬اگر ‪ 20‬هزار میلیارد به بودجه اموزش و پرورش افزوده شود بدهی‬ ‫این وزارتخانه صفر می شود‪ .‬باید تا عید ‪ 99‬این مبلغ به اموزش و پرورش داده شود‪ .‬حاال‬ ‫که بنزین گران شده اگر هزینه ان به اموزش و پرورش و دانش اموزان برگردد مردم هم رضایت‬ ‫خواهند داشت‪ .‬باید ‪ 10‬درصد هم به بودجه ساالنه افزوده شود‪.‬‬ ‫وی با اشاره به پیشنهادی مبنی بر اینکه باید رئیس جمهور دستوردهد تا وقتی اموزش‬ ‫و پرورشی ها حقوق و مطالبات خود را نگرفته اند‪ ،‬هیئت دولت حقوقش را دریافت نکند‬ ‫گفت‪ :‬باید احساس کنند دو روز و ‪ 10‬روز دیر شدن حقوق چه معنایی دارد؟ در وزارتخانه‬ ‫های دیگر و حتی در مجلس این وضعیت تاخیر در دریافت حقوق ها نبوده است‪ .‬گاهی‬ ‫یک سال می گذرد و نیروی حق التدریس و سربازمعلم حقوقش را دریافت نمی کند‪.‬‬ ‫وی با بیان اینکه وضعیت اموزش و پرورش نگران کننده است‪ .‬فرهنگیان ناخشنود‬ ‫هستند که چرا درباره پرداخت حقوق انها صحبت می شود‪ ،‬اما در دستگاه های دیگر‬ ‫اینگونه نیست که ببینیم مسئول وزارتخانه ای به رسانه ملی امده و درباره پرداخت‬ ‫مطالبات و حقوق پرسنلش صحبت کند‪.‬‬ ‫میرزاده در ادامه با بیان اینکه شورای سنجش و پذیرش دانشجو درباره مجوز ظرفیت‬ ‫و رشته ها تصمیم می گیرد گفت‪ :‬اگر امایش سرزمینی داشته باشیم‪ ،‬دیگر با رفت و امد‬ ‫وزرا وضعیت ثابت می ماند‪ .‬امیدواریم در الیحه بودجه رشته های مهارتی هم دیده شوند‪.‬‬ ‫وی درباره مصوبه تنوع مدارس گفت‪ :‬شورای نگهبان ایراد گرفته و در هفته پیش رو در‬ ‫کمیسیون دوباره مطرح میشود تا ایرادات رفع شوند و به صحن برگردد‪ .‬ابهاماتی از جمله‬ ‫در مدارس سمپاد وجود داشت‪.‬‬ ‫وی درباره بکارگیری نیروهای حق التدریس و مربیان پیش دبستانی و نهضتی ها گفت‪:‬‬ ‫در اخرین جلسه به وزیر مهلت و ضرب االجل دادیم تا سریعا دستورالعمل را ارائه دهند‪.‬‬ ‫ان دسته از اموزشیاران نهضتی با سابقه همکاری قبل از سال ‪ 91‬بدون ازمون و بعد از‬ ‫سال ‪ 91‬با ازمون باید جذب و بکارگیری شوند‪.‬‬ ‫مدیرکل دفتر اموزش های کاردانش وزارت اموزش و پرورش خبر داد‬ ‫ارائه مشوق به فار غ التحصیالن رشته های مهارتی‬ ‫مدی ــرکل دفت ــر اموزش ه ــای کاردان ــش وزارت ام ــوزش و پ ــرورش از ارائ ــه مش ــوق هایی‬ ‫ب ــه فارغ التحصی ــان رش ــته های مهارت ــی خب ــر داد‪.‬‬ ‫سید مصطفی اذرکیش مدیرکل دفتر اموزش های کاردانش وزارت اموزش و پرورش در‬ ‫گفت وگو با خبرگزاری فارس با بیان اینکه برای فارغ التحصیالن رشته های مهارتی تالش‬ ‫می کنیم که مشوق هایی در نظر بگیریم‪ ،‬اظهار کرد‪ :‬استفاده از تسهیالت اعتباری و فنی از‬ ‫طریق صندوق کارافرینی امید و صندوق توسعه ملی یکی از برنامه هاست‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬با ستاد کل نیروهای مسلح نیز تفاهم نامه ای امضا کردیم که مشوق های‬ ‫چند جانبه برای فارغ التحصیالن رشته مهارتی در دوران سربازی پیش بینی شود‪.‬‬ ‫اذرکیش افزود‪ :‬این تسهیالت شامل مواردی مانند انتخاب محل خدمت سربازی برای‬ ‫نخبگان مهارتی است‪.‬‬ ‫دیـوان عدالـت اداری بـا ابطـال بخـش چهـارم دفترچـه پنجمیـن ازمـون‬ ‫اسـتخدامی دسـتگاه های اجرایـی‪ ،‬بومی گزینـی را تبعیـض و خالف قانون دانسـت‬ ‫و اعلام کـرد‪ :‬البتـه بومی گزینـی بـرای مناطـق محـروم نـه تنهـا تبعیض امیـز نیسـت‬ ‫بلکـه در راسـتای اجـرای عدالـت اجتماعـی اسـت‪.‬‬ ‫بـه گـزارش خبرگـزاری تسـنیم؛ در بخـش چهـارم دفترچـه راهنمـای ثبت نـام‬ ‫پنجمیـن ازمـون اسـتخدامی متمرکـز دسـتگاه های اجرایـی کشـور (تیـر مـاه سـال‬ ‫‪ )1397‬امـده بـود‪ :‬نمـره داوطلبـان بومـی اسـتان بـا ضر یـب یـک و دو دهـم (‪2‬؍‪)1‬‬ ‫و بومـی شهرسـتان بـا ضر یـب یـک و چهـار دهـم (‪4‬؍‪ )1‬نمـره مکتسـبه در هـر یـک‬ ‫از ازمون هـای کتبـی ( عمومـی و تخصصـی) و مصاحبـه اسـتخدامی در صـورت‬ ‫کسـب حـد نصـاب الزم در امتحـان مشـترک فراگیـر‪ ،‬محاسـبه می شـود‪.‬‬ ‫در مـواد ‪ 27‬و ‪ 29‬بخشـنامه شـماره ‪9757‬؍‪93‬؍‪ 200‬مـورخ ‪ 19‬مهـر ‪1393‬‬ ‫معاونـت توسـعه مدیر یـت و سـرمایه انسـانی رئیـس جمهـور امـده اسـت‪:‬‬ ‫مـاده ‪ :27‬نمـره داوطلبـان بومـی اسـتان بـا ضر یـب «یـک و دو دهـم» (‪2‬؍‪ )1‬و‬ ‫بومـی شهرسـتان بـا ضر یـب «یـک و چهـار دهم» (‪4‬؍‪ )1‬نمره مکتسـبه در هـر حیطه از‬ ‫امتحـان مشـترک و مصاحبـه اسـتخدامی محاسـبه می شـود‪.‬‬ ‫مـاده ‪ :29‬تخصیـص مجوزهـای اسـتخدامی مر بـوط بـه مناطـق محـروم و‬ ‫کمتـر توسـعه یافتـه تـا ‪ 100‬درصـد بـه نیروهـای بومـی ان مناطـق بـا پیشـنهاد دسـتگاه‬ ‫اجرایـی و تاییـد معاونـت توسـعه امکان پذیـر اسـت‪.‬‬ ‫هیئـت عمومـی دیـوان عدالت اداری ‪ 30‬مهر امسـال با حضور معاونین‪ ،‬روسـا‪،‬‬ ‫مستشـاران و دادرسـان شـعب دیـوان عدالـت اداری تشـکیل شـد و پـس از بحـث و‬ ‫بررسـی بـا اکثر یـت اراء بـه شـرح زیر بـه صدور رای مبـادرت کرد‪.‬‬ ‫در رای هیئـت عمومـی امـده اسـت‪ :‬الـف‪ -‬بـا توجـه بـه اینکـه پیـش از ایـن‬ ‫هیئـت عمومـی دیـوان عدالـت اداری بـه موجـب رای شـماره ‪ 154‬مـورخ دهـم‬ ‫اردیبهشـت سـال ‪ ،1398‬مــاده ‪ 27‬بخشـنامه شمــاره ‪9757‬؍‪93‬؍‪ 200‬مورخ ‪ 19‬مهر‬ ‫سـال ‪ 93‬معاونت وقــت توسعــه مدیریت و سـرمایه انسـانی رئیس جمهور را ابطال‬ ‫کـرده اسـت‪ ،‬بنابرایـن بـا لحـاظ رای مذکـور‪ ،‬موجبـی بـرای رسـیدگی دو بـاره وجـود‬ ‫نـدارد و موضـوع تابـع رای قبلـی هیئـت عمومـی اسـت‪.‬‬ ‫ب‪ -‬بـا توجـه بـه اینکـه بومـی گزینـی در اسـتخدام های دولتـی بـه طـور مطلـق‬ ‫تبعیـض امیـز و باعـث ایجـاد محدودیـت و محرومیـت بــرای افــراد در استخــدام‬ ‫می شـود و بـا بنـد ‪ 9‬اصـل ‪ 3‬قانـون اساسـی و مـاده ‪ 41‬قانـون مدیر یـت خدمـات‬ ‫کشـوری مغایـرت دارد و ایـن امـر در رای شـماره ‪ 1919‬مـورخ ‪ 11‬دی سـال ‪ 97‬هیئـت‬ ‫عمومـی دیـوان عدالـت اداری ناظـر بـر ابطـال ضوابـط بومـی گزینـی ازمـون چهارمین‬ ‫ازمـون اسـتخدامی متمرکـز دسـتگاه هـای اجرایـی در شـهریور مـاه ‪ 1396‬تا کیـد‬ ‫شـده اسـت‪ ،‬بنابرایـن بخـش چهـارم دفترچـه راهنمـای ثبـت نـام پنجمیـن ازمـون‬ ‫اسـتخدامی متمرکـز دسـتگاه هـای اجرایـی کشـور در تیـر مـاه سـال ‪ 1397‬بـه دالیـل‬ ‫مذکـور‪ ،‬مسـتند بـه بنـد یـک مـاده ‪ 12‬و مـاده ‪ 88‬قانـون تشـکیالت و اییـن دادرسـی‬ ‫دیـوان عدالـت اداری مصـوب سـال ‪ 1392‬ابطـال می شـود‪.‬‬ ‫ً‬ ‫ج‪ -‬بـــا توجـــه بـــه اینکـــه اوال‪ :‬مـــاده مذکـــور مربـــوط بـــه اعطـــای امتی ــاز ب ــه‬ ‫داوطلب ــان بوم ــی مناط ــق مح ــروم اس ــت و موض ــوع ان ب ــا م ــاده ‪ 27‬بخش ــنامه ک ــه‬ ‫بوم ــی گزین ــی ب ــه ط ــور مطل ــق حت ــی مناط ــق برخ ــوردار را درب ــر می گرف ــت و باع ــث‬ ‫ً‬ ‫ایج ــاد محرومی ــت ب ــرای س ــاکنین مناط ــق مح ــروم می ش ــد متف ــاوت اس ــت‪ ،‬ثانی ــا‪:‬‬ ‫زمینه ســـازی جـــذب و نگهـــداری نیروهـــای متخصـــص در اســـتانهای کمت ــر‬ ‫توس ــعه یافت ــه و مناط ــق مح ــروم در م ــاده ‪ 7‬سیاسـ ـت های کل ــی نظ ــام اداری در‬ ‫س ــال ‪ 1389‬مص ــوب مق ــام معظ ــم رهب ــری موردتاکی ــد ق ــرار گرفت ــه اس ــت ل ــذا نگ ــه‬ ‫داش ــت نیروه ــای بوم ــی مناط ــق مح ــروم و جلوگی ــری از مهاج ــرت انه ــا همس ــو ب ــا‬ ‫ً‬ ‫سیاســـت های کلـــی نظـــام اســـت‪ .‬ثالثـــا‪ :‬اعطـــای امتیـــاز بـــه ســـا کنین مناط ــق‬ ‫مح ــروم ن ــه تنه ــا تبعی ــض امی ــز نیس ــت بلک ــه در جه ــت ایج ــاد توزی ــع عادالن ــه‬ ‫امکان ــات و جب ــران فاصله ه ــای اجتماع ــی ایج ــاد ش ــده ب ــا مناط ــق برخ ــوردار و‬ ‫اقدام ــی ب ــه منظ ــور کاه ــش محرومی ــت و اج ــرای عدال ــت اجتماع ــی اس ــت و در‬ ‫ً‬ ‫راس ــتای بن ــد ‪ 12‬اص ــل ‪ 3‬و اص ــل ‪ 43‬قان ــون اساس ــی م ــی باش ــد‪ .‬رابع ــا‪ :‬ای ــن ام ــر‬ ‫برخ ــاف مق ــرره م ــاده ‪ 27‬بخش ــنامه م ــورد اش ــاره محدودیتـ ــی را ب ــرای اف ــراد بـ ــومی‬ ‫مناط ــق مح ــروم جه ــت ش ــرکت در ازم ــون اس ــتخدامی مناط ــق برخ ــوردار ایج ــاد‬ ‫نمی کن ــد و از ای ــن حی ــث ب ــا اراء ص ــادر ش ــده از هیئ ــت عموم ــی دی ــوان عدال ــت‬ ‫اداری در ابط ــال بوم ــی گزین ــی مطل ــق مغای ــرت ن ــدارد‪ ،‬بنابرای ــن م ــاده ‪ 29‬مق ــرره‬ ‫م ــورد ش ــکایت ابط ــال نش ــد‪.‬‬ ‫در هفته گذشته اعالم شد‬ ‫جذب ‪ 5‬هزار پرستار در سیستم درمانی و لزوم تامین بودجه استخدام‬ ‫معـاون پرسـتاری وزارت بهداشـت‪ ،‬درمـان و امـوزش‬ ‫پزشـکی گفـت‪ ۹ :‬هـزار پرسـنل جدیـد در سیسـتم درمانـی‬ ‫کشـور جـذب می شـوند کـه ‪ ۵‬هـزار نفـر از انهـا پرسـتار‬ ‫هسـتند ‪.‬‬ ‫«مر یـم حضرتـی» معـاون مراقبت هـای پرسـتاری‬ ‫وزارت بهداشـت‪ ،‬درمـان و امـوزش پزشـکی در گفت وگـو بـا‬ ‫ایلنـا گفـت‪ :‬وزارت بهداشـت در نظـر دارد‪ ۹ ،‬هـزار پرسـنل‬ ‫جدیـد را در سیسـتم درمانـی کشـور اسـتخدام کنـد‪ .‬طبـق‬ ‫رایزنی هـای معاونـت پرسـتاری ‪ ۵‬هـزار نفـر از ایـن نیروهـای‬ ‫اسـتخدامی‪ ،‬پرسـتار هسـتند‪ .‬اقدامـات الزم بـرای جـذب‬ ‫ایـن پرسـتاران انجـام شـده اسـت و بـزودی نیروهـای‬ ‫پرسـتاری جـذب خواهنـد شـد‪.‬‬ ‫وی افـزود‪ :‬ایـن ‪ ۹‬هـزار نفـر بـرای مرا کـز تـازه تاسـیس‬ ‫جـذب می شـوند‪ .‬بنابرایـن گروه هـای مختلـف ماننـد‬ ‫فوریت هـای پزشـکی‪ ،‬اورژانس هـا و بهداشـت عمومـی از‬ ‫ایـن پرسـتاران اسـتفاده خواهنـد کـرد‪.‬‬ ‫حضرتـی گفـت‪ :‬تلاش وز یـر بهداشـت ایـن اسـت بـر‬ ‫جذب ‪ ۹‬هزار نیروی دیگر اسـت‪ .‬معاونت پرسـتاری سـعی‬ ‫می کنـد در سـال اینـده سـهم بیشـتری را بـه جـذب نیـروی‬ ‫پرسـتار اختصـاص دهـد‪ .‬البتـه کمبود های ما بـا این تعداد‬ ‫پرسـتار حـل نمی شـود‪ ،‬امـا کمـک بزرگـی بـرای خدمـات‬ ‫پرسـتاری کشـور خواهـد بـود‪ .‬رییـس جدیـد سـازمان نظـام‬ ‫پرسـتاری ضمـن تاکیـد بـر اینکـه در ایـن دوره از فعالیـت‬ ‫سـازمان وارد حاشـیه ها نخواهیـم شـد‪ ،‬همچنیـن کمبـود‬ ‫پرسـتار را از مشـکالت اساسـی نظـام سلامت کشـور خوانـد‬ ‫و بـر لـزوم جـذب بودجـه بـرای اسـتخدام دولتـی پرسـتاران‬ ‫تاکیـد کـرد‪.‬‬ ‫لزوم تامین بودجه برای استخدام پرستاران‬ ‫همچنیـن بـه گـزارش ایسـنا‪ ،‬محمـد میرزابیگـی رییـس‬ ‫جدیـد سـازمان نظـام پرسـتاری بـا اشـاره بـه برگـزاری دوره‬ ‫پنجـم انتخابـات نظـام پرسـتاری گفـت‪ :‬در ایـن دوره بـا‬ ‫ترکیبـی از پرسـتاران قدیمـی و نیروهـای تازه نفـس دهـه ‪۷۰‬‬ ‫گـرد هـم امدیـم تـا پیرامـون مصالـح و منافـع حرفـه ای شـروع‬ ‫بـه کار کنیـم‪ .‬مـا پیمانـی بـا کسـی نداریم مگر بر سـر مصالح‬ ‫حرفـه ای‪.‬‬ ‫رییـس سـازمان نظـام پرسـتاری بـا اشـاره بـه این کـه‬ ‫مشـکالت نظـام پرسـتاری تنهـا محـدود بـه این قشـر نیسـت‬ ‫و در گسـتره مشـکالت بیمارسـتان ها قـرار می گیـرد‪ ،‬افـزود‪:‬‬ ‫هـر گروهـی کـه بـه سـازمان نظـام پرسـتاری بیایـد متوجـه‬ ‫می شـود کـه مطالبـات پرسـتاران در طـول سـالیان گذشـته‬ ‫یکسـان بـوده اسـت و چیـزی کـه ایـن موضـوع را متفـاوت‬ ‫می کنـد‪ ،‬نـوع رسـیدگی بـه مشـکالت پرسـتاران اسـت‪ .‬در‬ ‫حال حاضر کمبود پرسـتار یکی از مشـکالت اساسـی نظام‬ ‫سلامت کشـور اسـت‪ .‬حـدودا یـک الـی دو سـال اسـت کـه‬ ‫نیروی جدید گرفته نمی شـود‪ .‬من از شـما می پرسـم اسـیب‬ ‫ایـن اتفـاق بـه جـز این که متوجه بیماران باشـد به چه کسـانی‬ ‫اسـیب خواهـد رسـاند‪.‬‬ ‫وی ادامـه داد‪ :‬وقتـی در اورژانـس همزمـان دو یـا سـه کـد‬ ‫احیـاء برقـرار می شـود و مشـکل کمبـود پرسـتار وجـود دارد‪،‬‬ ‫پرسـتار مجبـور می شـود بیـن دو الـی سـه بیمـار‪ ،‬رسـیدگی به‬ ‫یکـی را انتخـاب کنـد‪.‬‬ ‫میرزابیگـی بـا اشـاره بـه این کـه مـاده الحاقـی در طـول‬ ‫برنامـه چهـارم و پنجـم توسـعه بـه نظـام پرسـتاری کمـک‬ ‫می کـرد تـا موضـوع کمبـود پرسـتار را بـه طـرق مختلـف‬ ‫بـا اجـازه از دولـت برطـرف کنـد‪ ،‬گفـت‪ :‬امـا اکنـون ایـن‬ ‫موضـوع بحرانـی شـده اسـت‪ .‬در گذشـته ان مـاده الحاقـی‬ ‫دولـت را موظـف می کـرد علاوه بـر تعـداد بازنشسـتگی ها‪،‬‬ ‫سـاالنه ‪ ۶۰۰۰‬پرسـتار اسـتخدام کنـد کـه در نهایـت باعـث‬ ‫بـه کارگیـری سـاالنه ‪ ۹۰۰۰‬پرسـتار می شـد‪.‬‬ ‫رییس سـازمان نظام پرسـتاری ادامه داد‪ :‬در طول زمان‬ ‫طـرح تحـول سلامت نیـز اسـتخدام های مـوردی داشـته ایم‪،‬‬ ‫امـا اکنـون حـدودا دو سـال اسـت کـه اسـتخدام دولتـی‬ ‫اتفـاق نیفتـاده‪ ،‬ایـن اتفـاق در حالـی می افتـد کـه سـازمان‬ ‫مدیر یـت وعده هـای مسـاعدی بـرای اسـتخدام پرسـتاران‬ ‫بـه مـا می دهـد‪.‬‬ ‫وی بـا اشـاره بـه این کـه در فصل بودجه برای سـال اینده‬ ‫قـرار دار یـم‪ ،‬اظهـار کـرد‪ :‬یکـی از اهـداف دوره پنجـم نظـام‬ ‫پرسـتاری جـذب بودجـه بـرای اسـتخدام دولتـی پرسـتاران‬ ‫اسـت‪ .‬نبایـد بـه بیمارسـتان ها و مرا کـز بهداشـتی – درمانـی‬ ‫نـگاه اقتصـادی داشـته باشـیم کـه خودشـان بتوانیـم‬ ‫بـه سـمت جـذب نیـرو حرکـت کننـد‪ .‬در قانـون اساسـی هم‬ ‫در رابطـه بـا سلامت‪ ،‬دولـت وظایـف جـدی دارد و بایـد بـه‬ ‫حداقل هـای مر بـوط در خصـوص اسـتخدام ها بپـردازد‪.‬‬ ‫تمـام نـکات ذکـر شـده از تاکیـدات وز یـر بهداشـت در روز‬ ‫پرسـتار سـال گذشـته نیـز بـود و امیدوار یـم امسـال نیـز قبـل‬ ‫از تار یـخ یازدهـم دی مـاه بتوانیـم ایـن مشـکل را بـه سـرانجام‬ ‫برسـانیم‪.‬‬ ‫رییـس سـازمان نظـام پرسـتاری ادامه داد‪ :‬بـه ازای چند‬ ‫سـند ماننـد سـند درمـان در افـق ‪ ۱۴۰۴‬بایـد بـه ازای هـر طرح‬ ‫‪ ۲.۵‬نفـر گـروه پرسـتاری کـه عبـارت اسـت از ‪ ۱.۸‬پرسـتار و‬ ‫‪ ۰.۷‬سـایر نیروهـای کمـک کننـده بـه ایـن بخـش در حـوزه‬ ‫درمانی تعریف شـوند تا باعث جلوگیری از اسـیب ها باشـد‬ ‫و همیـن نشـان می دهـد کـه مسـئولین بایـد بـه فکـر حـل ایـن‬ ‫بحران باشـند‪.‬‬ ‫فعالیت ‪۲۱۰‬هزار پرستار در کشور‬ ‫نکـه به طور کلـی حـدود ‪ ۲۱۰‬هزار‬ ‫میرزابیگـی بـا اشـاره بـه ای ‬ ‫پرسـتار در کشـور در حـال فعالیـت هسـتند‪ ،‬اظهـار کـرد‪:‬‬ ‫همچنین ‪ ۶۰‬هزار دانشـجوی پرسـتاری در مقاطع مختلف‬ ‫در حـال تحصیـل هسـتند و ‪ ۱۴‬هـزار مدیـر پرسـتاری‬ ‫بـه شـکل ‪ ۲۴‬سـاعته در حـال ارائـه خدمـات بـه مـردم‬ ‫هسـتند‪ .‬طبـق اعلام وزارت بهداشـت پرسـتاران سـاالنه‬ ‫‪ ۸۱۰‬میلیـون بـار مراجعـه مـردم را بـه مرا کـز درمانـی پاسـخ‬ ‫دادنـد‪ .‬همچنیـن حـدود ‪ ۱۱۰۰‬مرکـز مراقبـت در منـزل اکنـون‬ ‫در کشـور وجـود دارد‪.‬‬ ‫وزیر امور اقتصادی و دارایی مطرح کرد‬ ‫ایجاد ‪ ۸۴۰‬هزار فرصت شغلی‬ ‫دژپسـند گفت‪:‬بـا تمـام فشـار نسـبت ایجـاد اشـتغال‬ ‫خالـص از تابسـتان سـال گذشـته افزایـش چشـمگیری‬ ‫داشـته و مرکـز امـار ایجـاد ‪ ۸۴۰‬هـزار شـغل را نو یـد داده‬ ‫است‪ .‬‬ ‫بـه گـزارش خبرگـزاری میـزان‪ ،‬فرهاد دژپسـند وز یـر امور‬ ‫اقتصـادی و دارایـی در پنجمیـن نمایشـگاه ایـران تراکنش‬ ‫اظهـار کـرد‪ :‬بـا تمـام فشـار نسـبت ایجـاد اشـتغال خالـص‬ ‫از تابسـتان سـال گذشـته افزایـش چشـمگیری داشـته و‬ ‫مرکـز امـار ایجـاد ‪ ۸۴۰‬هـزار شـغل را نو یـد داده اسـت‪.‬‬ ‫وز یـر اقتصـاد بـا اشـاره بـه اینکـه بایـد در ایجـاد منابـع‬ ‫بـه رونـدی پو یـا برسـیم‪ ،‬گفـت‪ :‬داشـتن نفـت و فـروش ان‬ ‫افتخـاری بـزرگ اسـت امـا بـه شـرطی کـه از منابـع حاصـل‬ ‫از ان و یـا تبدیـل ان بـه کاالهـای تکمیلـی راه را بـرای به رخ‬ ‫کشـیدن علـم و دانـش ایرانیـان بـاز کنیـم‪.‬‬ ‫او ادامـه داد‪ :‬یکـی از بال هـای اقتصـاد هوشـمند‬ ‫موضـوع تحـول و فناور ی هـای جدیـد اسـت کـه باعـث‬ ‫می شـود بـا سـرعت باال تـر اهـداف را محقـق کنیـم‪ .‬در‬ ‫صورتـی کـه نظـام مالیاتـی مـا هوشـمند شـود‪ ،‬دیگر کسـب‬ ‫و کارهـا از پرداخـت مالیـات و رونـد گرفتـاری ان هـا در‬ ‫ادارات اعتـراض نخواهنـد داشـت‪.‬‬ ‫وی تصر یـح کـرد‪ :‬اقتصـاد هوشـمند از برنامـه هایـی‬ ‫اسـت کـه بـا نظـارت کامـل مـن عملیاتـی مـی شـود‪.‬‬ ‫در همیـن جهـت سـند بانکـداری دیجیتـال تهیـه و‬ ‫بـه بانک هـا ابلاغ خواهـد شـد؛ یکـی از شـاخص های‬ ‫ارزیابـی بانک هـای دولتـی در مجامـع انهـا‪ ،‬تـا پایـان‬ ‫امسـال بانکـداری دیجیتـال و رونـد اقدامـات ان اسـت که‬ ‫تاکیـد دار یـم بانک هـا بایـد بـه سـوی هوشـمندی و سـپس‬ ‫دیجیتالـی گام بردارنـد‪.‬‬ ‫معاون اشتغال وزیر کار ‪:‬‬ ‫بهبود فضای کسب و کار نیازمند‬ ‫اتصال به بازارهای جهانی است‬ ‫مع ــاون اش ــتغال وز ی ــر کار معتق ــد اس ــت بخ ــش قاب ــل‬ ‫توجه ــی از فض ــای کس ــب وکار تح ــت تاثی ــر اتص ــال ب ــه‬ ‫ب ــازار جهان ــی اس ــت و ه ــر چ ــه فض ــای تعام ــل و ارتباط ــات‬ ‫بین الملل ــی اقتص ــاد بیش ــتر ش ــود فض ــای کس ــب و کار‬ ‫کش ــور نی ــز بهب ــود می یاب ــد‪.‬‬ ‫عیس ــی منص ــوری در گف ــت وگ ــو ب ــا ایس ــنا‪ ،‬در ب ــاره‬ ‫دلی ــل ارتق ــای رتب ــه جهان ــی کس ــب و کار ای ــران گف ــت‪:‬‬ ‫در خص ــوص ارتق ــای رتب ــه جهان ــی کس ــب و کار ای ــران‬ ‫دو مس ــاله اس ــت اول اینک ــه م ــا فک ــر می کنی ــم ع ــاوه‬ ‫ب ــر اقدام ــات کل ــی ک ــه ب ــرای بهب ــود فض ــای کس ــب و کار‬ ‫ب ــه ص ــورت ع ــام ص ــورت م ــی گی ــرد زم ــان ان رس ــیده ک ــه‬ ‫ذی ــل سیاسـ ـت های انتخاب ــی‪ ،‬فض ــای کس ــب و کار‬ ‫اختصاص ــی رش ــته ه ــا را بهب ــود بخش ــیم‪.‬‬ ‫وی ادام ــه داد‪ :‬مث ــا وقت ــی می گویی ــم صنع ــت‬ ‫منســوجات و پوشــاک جــزو رســته های منتخــب مــا اســت‬ ‫بایــد فضــای کســب و کار اختصاصــی ایــن رشــته را بهبــود‬ ‫ببخشــیم و ایــن کار را بعــد از اینکــه سیاســت مذکــور بــه تصویــب‬ ‫رس ــید دنب ــال خواهی ــم ک ــرد‪.‬‬ ‫مع ــاون توس ــعه کارافرین ــی و اش ــتغال وز ی ــر کار اف ــزود‪:‬‬ ‫دوم اینکـــه بخ ــش قاب ــل توجه ــی از فض ــای کس ــب وکار‬ ‫تح ــت تاثی ــر اتص ــال ب ــه ب ــازار جهان ــی اس ــت و ب ــه دلی ــل‬ ‫مح ــدود ش ــدن ای ــن ارتب ــاط و اتص ــال‪ ،‬عم ــا تقاض ــای‬ ‫بخ ــش خصوص ــی ب ــرای بهب ــود و بازخ ــوردی ک ــه ب ــه بخ ــش‬ ‫دولتــی می دهــد تــا خــودش را بــاز تنظیــم کنــد کمتــر اســت‬ ‫و عم ــا در فض ــای بس ــته کار م ــی مان ــد‪.‬‬ ‫منصــوری خاطرنشــان کرد‪:‬بــه همیــن دلیــل الزم اســت‬ ‫از مرحل ــه بهب ــود فض ــای کس ــب و کار ب ــه معن ــای عموم ــی‬ ‫و ع ــام قضی ــه عب ــور کنی ــم و ب ــه فضاه ــای انتخاب ــی برس ــیم‬ ‫و ب ــر رش ــته فعالیته ــای به ــره ور تمرک ــز کنی ــم ک ــه پیش ــران‬ ‫هس ــتند‪.‬‬ ‫وی معتقــد اســت وقتــی فضــای ارتباطــات بیــن المللــی‬ ‫اقتصــاد بیشــتر شــود بــه توســعه فضــای کســب و کار منجــر‬ ‫می ش ــود چ ــون ت ــا ح ــد م ــورد توجه ــی بازخورده ــای بخ ــش‬ ‫خصوصــی باعــث می شــود کــه فضــای کســب و کار بهبــود‬ ‫پی ــدا کن ــد‪.‬‬ ‫مع ــاون اش ــتغال وز ی ــر کار در ب ــاره در ب ــاره راه انـــدازی‬ ‫س ــامانه اش ــتغال ایرانی ــان نی ــز گف ــت‪ :‬ب ــا وج ــود انک ــه ط ــرح‬ ‫ام ــاده راه ان ــدازی اس ــت ول ــی ب ــا یکس ــری محدودیتهـــا‬ ‫مواجهی ــم ک ــه امیدوار ی ــم بتوانی ــم هرچ ــه س ــریع تر مدیری ــت‬ ‫و س ــامانه را راه ان ــدازی کنی ــم‪.‬‬ ‫مدیرکل دفتر طر ح های ملی‬ ‫وزارت ورزش و جوانان‪:‬‬ ‫پیدا کردن شغل برای افراد تحصیل کرده‬ ‫به نگرانی تبدیل شده است‬ ‫مدیرکل دفتر طرح های ملی وزارت ورزش و جوانان گفت‪:‬‬ ‫تخصصی شدن افراد تحصیل کرده سبب شده ایجاد اشتغال‬ ‫پایدار برای انان سخت باشد و این موضوع سبب نگرانی افراد‬ ‫تحصیل کرده بعد از اتمام مراحل دانشگاهی است‪.‬‬ ‫به گزارش خبرگزاری تسنیم از قم‪ ،‬امیرحسین ال اسحاق با‬ ‫انتقاد از نظام اموزشی درباره عدم تربیت نیروی کار در کشور اظهار‬ ‫داشت‪ :‬در سال های گذشته وزارت کار و برخی دستگاه ها ورود‬ ‫جدی به مهارت اموزشی شغلی داشته اند‪.‬‬ ‫وی با بیان اینکه اموزش شغلی بدون فرهنگ سازی در‬ ‫جامعه امکان پذیر نیست‪ ،‬ابراز کرد‪ :‬کارافرینی و ایجاد اشتغال‬ ‫افراد تحصیل کرده از دغدغه های اصلی دولت است‪.‬‬ ‫مدیرکل دفتر طرح های ملی وزارت ورزش و جوانان با تا کید‬ ‫بر اینکه ایجاد اشتغال پایدار در کشور سخت و هزینه بر است‪،‬‬ ‫خاطرنشان کرد‪ :‬تخصصی شدن افراد تحصیل کرده سبب شده‬ ‫ایجاد اشتغال پایدار برای انان سخت باشد و این موضوع سبب‬ ‫نگرانی افراد تحصیل کرده بعد از اتمام مراحل دانشگاهی است‪.‬‬ ‫وی یافتن شغل برای افراد تحصیل کرده را مورد توجه قرار داد‬ ‫و افزود‪ :‬کارافرینی کشور زیاد بومی نیست که در این زمینه باید‬ ‫فعاالن عرصه کارافرینی تدبیری برای بومی کردن ان بیندیشند‬ ‫چراکه اغلب کارافرینان وطن دوست بوده ولی برخی موازین را‬ ‫رعایت نمی کنند‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫یک عضو کانون عالی شوراهای اسالمی کار‪:‬‬ ‫کارگرانی که شکایت کنند بیکار‬ ‫می شوند!‬ ‫یک عضو کانون عالی شوراهای اسالمی کار با بیان اینکه‬ ‫کارگران فاقد بیمه باید نداشتن بیمه خود را به سازمان تامین‬ ‫اجتماعی گزارش دهند‪ ،‬گفت‪ :‬متاسفانه شرایط اقتصادی و عدم‬ ‫تعادل عرضه و تقاضا در بازار باعث شده که بسیاری از کارگران‬ ‫فاقد بیمه از کارفرما شکایت نکنند تا مبادا بیکار شوند و کارگر‬ ‫دیگری جای انها را بگیرد‪.‬‬ ‫علی اصالنی در گفت وگو با ایسنا‪ ،‬با بیان اینکه کارگران فاقد بیمه‬ ‫حداقل های قانون کار را نمی گیرند‪ ،‬اظهار کرد‪ :‬تعداد کارگران فاقد‬ ‫بیمه در کشور کم نیست و از منشی مطب دندانپزشکی گرفته‬ ‫تا دستفروش و کارگر واحدهای زیرپله ای و زیرزمینی و میادین از‬ ‫حداقل های قانون کار محرومند و نه تنها دستمزد مصوب قانونی را‬ ‫نمی گیرند بلکه برای انها بیمه هم رد نمی شود‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬متاسفانه شرایط اقتصادی و عدم تعادل عرضه و‬ ‫تقاضا در بازار باعث شده تا بسیاری از این کارگران برای انکه امرار‬ ‫معاش کنند و از عهده هزینه های زندگی خود و خانواده برایند از‬ ‫سرناچاری با دستمزد پایین و بدون بیمه تن به کار بدهند‪.‬‬ ‫عضو کانون عالی شوراهای اسالمی کار تصریح کرد‪ :‬کارگر‬ ‫بدون بیمه می داند که اگر از کارفرما شکایت کند اخراج می شود‬ ‫چون کارگر متقاضی کار در بازار زیاد است و با کوچکترین‬ ‫اعتراضی‪ ،‬کارفرما عذر او را می خواهد و کارگر دیگری جای او را‬ ‫می گیرد‪.‬‬ ‫در کل کشور فقط ‪ ۸۰۰‬بازرس کار داریم‬ ‫اصالنی با اشاره به کم بودن تعداد بازرسان کار گفت‪:‬‬ ‫متاسفانه تنها ‪ ۸۰۰‬بازرس کار در کل کشور داریم که اگر هر ماه باید‬ ‫به ‪ ۱۰‬شرکت سر بزند نمی رسد و هر شش ماه یکبار می تواند سه تا‬ ‫چهار شرکت را بازرسی کند‪ .‬بنابر این از طریق بازرسی نمی توانیم‬ ‫واحدهای زیرپله ای را شناسایی و کارگرانشان را بیمه کنیم‪.‬‬ ‫وی تصریح کرد‪ :‬برخی از کارگران فاقد بیمه به شکل‬ ‫نامحسوس خود را به تامین اجتماعی معرفی می کنند و با انداختن‬ ‫نامه به صندوق نشانی محل کار خود را می دهند اما بعضی دیگر‬ ‫از ترس بیکار شدن شرایط سخت کار و بیمه نشدن را به جان‬ ‫می خرند و گزارش نمی کنند در حالی که به نفع کارگران فاقد‬ ‫بیمه است که بیمه شوند چون از مزایای ان در دوران بازنشستگی‬ ‫استفاده می کنند‪.‬‬ ‫تعداد کارگران بدون بیمه بیش از سه میلیون نفر‬ ‫عضو کانون عالی شوراهای اسالمی کار در عین حال عدم‬ ‫ا گاهی برخی کارفرمایان را در جریمه انها اثرگذار دانست و گفت‪:‬‬ ‫در تامین اجتماعی پرونده هایی داریم که کسی کارگاهی راه‬ ‫اندازی کرده و چند نفر را به خدمت گرفته ولی طی سه سالی که‬ ‫مشغول کار بوده با هیچکدام از نیروهای کارش قرارداد کار نبسته‬ ‫و او را بیمه نکرده است و وقتی که بازرس تامین اجتماعی مراجعه‬ ‫کرده به یکباره ‪ ۲۰‬میلیون تومان بدهکار شده است لذا کارفرمایی‬ ‫که کد کارگاهی می گیرد باید بداند که بیمه چیست و قرارداد کار‬ ‫چطور تنظیم می شود؟ و ما به انجمنهای صنفی اعالم کرده ایم‬ ‫که به کارگاههای زیر ‪ ۱۰‬نفر که مربوط به انها هستند این موارد را‬ ‫اموزش بدهند‪.‬‬ ‫اصالنی در پایان تعداد کارگران فاقد بیمه در کشور را بیش از‬ ‫سه میلیون نفر دانست و گفت‪ :‬برای انکه این کارگران شناسایی‬ ‫و مشمول بیمه تامین اجتماعی شوند یا باید کارگران به تامین‬ ‫اجتماعی مراجعه و خود را معرفی کنند یا کارفرما با درنظر گرفتن‬ ‫یکسری مشوق ها برای بیمه نیروی کار خود اقدام کند‪.‬‬ ‫اخبار ویژه‬ ‫شنبه‪ 2‬اذر ‪ 25-1398‬ربیع االول‪ 23-1441‬نوامبر‪ - 2019‬سال نوزدهم ‪ -‬شماره‪1177‬‬ ‫‪3‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫◄‬ ‫جهت استخدام حدود دو هزار نفر‬ ‫ثبت نام جذب هیئت علمی در‬ ‫دانشگاه های علوم پزشکی اغاز شد‬ ‫ثبت نام برای جذب بیش از ‪ ۲۰۰۰‬عضو هیئت علمی دانشگاه های علوم پزشکی از ‪ ۲۵‬ابان‬ ‫ماه جاری اغاز شد و متقاضیان به مدت یک ماه فرصت دارند در این فراخوان ثبت نام کنند‪.‬‬ ‫دکتر سیدعلی حسینی‪ ،‬رئیس مرکز جذب اعضای هیئت علمی وزارت بهداشت در تشریح‬ ‫فرایند استخدام ‪ ۲۰۰۰‬عضو هیئت علمی در وزارت بهداشت به ایسنا گفت‪ :‬در حال حاضر‬ ‫حدود ‪ ۱۳‬هزار عضو هیئت علمی رسمی و پیمانی در رشته های مختلف به بیش از ‪ ۲۰۰‬هزار‬ ‫نفر دانشجو اموزش می دهند و خوشبختانه با تاشی که در وزارت بهداشت انجام شده است‪،‬‬ ‫توانستیم مجوز جذب ‪ ۲۰۰۰‬نفر عضو هیئت علمی را برای دانشگاه های علوم پزشکی سراسر‬ ‫کشور دریافت کنیم‪.‬‬ ‫وی با بیان این که ثبت نام برای جذب اعضای هیئت علمی از ‪ ۲۵‬ابان ماه شروع شد‬ ‫افزود‪ :‬ما نیازهای دانشگاه ها برای جذب اعضای هیئت علمی در رشته های مختلف را از سال گذشته‬ ‫دریافت و در سامانه جذب هیئت علمی بارگذاری کردیم ‪ ،‬پیشنهاد ما این است که اعضای‬ ‫هیئت علمی به طور دقیق اطاعیه ها و شرایط جذب را که از طریق معاونت اموزش وزارت‬ ‫بهداشت و مرکز هیئت علمی این وزارتخانه اعام سراسری خواهد شد‪ ،‬مطالعه کنند‪.‬‬ ‫رئیس مرکز جذب اعضای هیئت علمی وزارت بهداشت همچنین خاطر نشان کرد‪ :‬در‬ ‫شرایط جذب اعضای هیئت علمی متقاضیان امکان انتخاب دو دانشگاه را دارند‪ ،‬در واقع‬ ‫انها می توانند در انتخاب های خود یک دانشگاه کم برخودار و یک دانشگاه برخوردار را انتخاب‬ ‫کنند‪ ،‬اما امکان انتخاب دو دانشگاه برخودار به طور همزمان وجود ندارد و افراد می توانند دو‬ ‫دانشگاه کم تر برخوردار را همزمان انتخاب کنند‪.‬‬ ‫وی با تاکید بر این که متقاضیان جذب یک ماه فرصت دارند در این فراخوان ثبت نام کنند‪،‬‬ ‫اظهار کرد‪ :‬با توجه به این که در سال ‪ ۹۷‬فراخوان سراسری جذب نداشتیم‪ ،‬احتمال می دهیم تعداد‬ ‫متقاضیان این دوره بیش از حد معمول باشد‪ .‬در دوره های قبل بیش از ‪ ۵‬هزار نفر در این فراخوان ثبت‬ ‫نام می کردند که تصور ما این است که در این دوره این امار بیشتر از دوره های قبل باشد‪.‬‬ ‫رئیس مرکز جذب اعضای هیئت علمی وزارت بهداشت خاطر نشان کرد‪ :‬در فراخوان جذب‬ ‫امسال دانشگاه های مختلف با تنوعی از رشته ها و مقاطع مختلف تحصیلی رشته های بالینی‪،‬‬ ‫پی اچ دی و غیره شرکت دارند و حتی ما در دانشگاه های کم برخوردار در رشته های کارشناسی‬ ‫ارشد برای رشته های مامایی‪ ،‬پرستاری و بهداشت و غیره جذب ماما خواهیم داشت‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬پیش بینی ما این است که در فراخوان جذب اعضای هیئت علمی دانشگاه های‬ ‫علوم پزشکی بیش از ‪ ۹۰‬درصد افراد با مرتبه استادیار و مابقی با رتبه مربی جذب می شوند‪.‬‬ ‫رئیس مرکز جذب اعضای هیئت علمی وزارت بهداشت در خصوص شرایط ثبت نام در‬ ‫فرایند فراخوان جذب اعضای هیئت علمی‪ ،‬اظهار کرد‪ :‬افرادی که در این فراخوان شرکت‬ ‫می کنند‪ ،‬باید دارای دانشنامه پایان تحصیات باشند؛ یعنی الزاما کسانی که در علوم پایه و پی‬ ‫اچ دی شرکت می کنند‪ ،‬باید زمان فارغ التحصیلی انها قبل از ثبت نام در فراخوان اتفاق افتاده‬ ‫باشد و همچنین افرادی که در رشته های علوم بالینی ثبت نام می کنند‪ ،‬باید دوره های اموزشی‬ ‫و امتحانات تحصیات این دوره را طی کنند‪.‬‬ ‫حسینی همچنین به شرایط سنی ثبت نام در فراخوان جذب اعضای هیئت علمی وزارت‬ ‫بهداشت اشاره کرد و گفت‪ :‬حداکثر شرایط سنی برای اعضای هیئت علمی استادیار ‪ ۴۵‬سال‬ ‫و برای مربیان ‪ ۳۵‬سال تعیین شده است‪.‬‬ ‫اعالم نتایج نهایی جذب تا پایان سال‬ ‫دکتر حسینی با تاکید بر این که دانشگاه ها بعد از اتمام مهلت جذب‪ ،‬سه ماه فرصت دارند‬ ‫جمع بندی و ارزیابی های خود را از متقاضیان به وزارت بهداشت ارسال کنند‪ ،‬گفت‪ :‬وزارت‬ ‫بهداشت بعد از دریافت این اطاعات حداکثر ‪ ۴۵‬روز فرصت دارد نتیجه نهایی را اعام کند؛‬ ‫اما به طور کلی تجربه سال های گذشته نشان داده است که ما در بازه زمانی دو یا سه هفته این‬ ‫فرایند را تعیین تکلیف کرده ایم‪ .‬بنابراین نتیجه نهایی فراخوان تا پایان سال اعام خواهد شد و‬ ‫اعضای هیئت علمی جدید از سال اینده در دانشگاه ها جذب خواهند شد‪.‬‬ ‫◄‬ ‫◄‬ ‫در جلسه اعضای شورای عالی انقالب فرهنگی؛‬ ‫انتخاب دکتر طیبی به ریاست جهاددانشگاهی‬ ‫به اتفاق ارا تایید و تصویب شد‬ ‫شورای عالی انقاب فرهنگی به ریاست‬ ‫دکتر حسن روحانی رییس این شورا‪ ،‬به اتفاق‬ ‫ارا در جلسه هفتگی خود‪ ،‬انتخاب رییس‬ ‫جهاددانشگاهی توسط هیات امنای این نهاد را‬ ‫تایید و به تصویب رساند‪.‬‬ ‫به گزارش روابط عمومی جهاددانشگاهی‪ ،‬رییس‬ ‫جهاددانشگاهییکیاز اعضایحقوقیشورایعالی‬ ‫انقاب فرهنگی است و طبق اساس نامه ی این نهاد‬ ‫پس از انتخاب اعضای هیات امنا توسط رییس‬ ‫شورایعالیانقابفرهنگییاهمانرییس جمهور با‬ ‫رای گیری اینشورا تایید و تصویب می شود‪.‬‬ ‫به این ترتی ــب ای ــن حک ــم در جلسـ ـه ای ک ــه‬ ‫(‪ 28‬ابان م ــاه) ب ــا حض ــور دکت ــر حس ــن روحان ــی‬ ‫رییس جمه ــور برگ ــزار ش ــد‪ ،‬ب ــه تایی ــد حاض ــران‬ ‫ان رس ــید و ریاس ــت مج ــدد دکت ــر طیب ــی ب ــر‬ ‫رئیس جهاد دانشــگاهی معتقد اســت‪ :‬به هر حال‬ ‫جــوان ایرانــی نیــاز بــه کار و شــغل ابرومنــد‪ ،‬بــا میــزان‬ ‫درامــد مکفــی دارد کــه بتوانــد هــم از پــس مخــارج‬ ‫خــود برایــد و هــم در جامعــه جایــگاه درخــور شــان‬ ‫شــخصیت و عــزت خــود را داشــته باشــد و ایــن امــر‬ ‫میســر نخواهــد شــد مگــر بــا تکیــه و تمرکــز بــر مظاهــر‬ ‫اقتصــاد دانش بنیــان‪.‬‬ ‫بــه گــزارش ایســنا‪ ،‬مراســم تقدیــر از شــورای‬ ‫سیاســتگذاری‪ ،‬هیئــت داوران‪ ،‬اعضــای ســتاد‬ ‫برگــزاری و عوامــل اجرایــی دبیرخانــه پنجمیــن‬ ‫جشــنواره فیلــم و عکــس فنــاوری و صنعتی«فــردا»‪،‬‬ ‫‪ ۲۷‬ابــان در دفتــر مرکــز جهــاد دانشــگاهی برگــزار‬ ‫شــد‪.‬‬ ‫ایــن مراســم بــا حضــور حمیدرضــا طیبــی؛‬ ‫رئیــس جهــاد دانشــگاهی‪ ،‬عیســی علیــزاده؛ معــاون‬ ‫فرهنگــی جهــاد دانشــگاهی‪ ،‬بهــزاد رشــیدی؛ رئیــس‬ ‫جهــاد دانشــگاهی واحــد هنــر و دبیــر پنجمیــن‬ ‫جشــنواره فیلــم و عکــس فنــاوری و صنعتی«فــردا»‬ ‫جهاددانش ــگاهی تصو ی ــب ش ــد‪.‬‬ ‫دکتر طیبی که بین سال های ‪ 1385‬تا ‪1389‬‬ ‫و ‪ 1392‬تا‪ 1398‬مسوولیت جهاددانشگاهی را بر عهده‬ ‫داشته‪ ،‬دارای مدرک دکتری برق از دانشگاه‬ ‫برادفورد انگلستان است‪.‬‬ ‫◄‬ ‫ایجاد مرکز وکال در قوه قضاییه‬ ‫تعارض منافع ایجاد می کند‬ ‫وی که از بدو تاسیس جهاددانشگاهی (سال‬ ‫‪ )1359‬در این نهاد مشغول به فعالیت بوده‪ ،‬سابقه ی‬ ‫ریاست جهاددانشگاهی واحد علم و صنعت را که‬ ‫یکی از واحدهای فنی و تولیدی این نهاد محسوب‬ ‫می شود در کارنامه ی کاری خود دارد‪.‬‬ ‫گفتنی است‪ ،‬هیات امنای جهاددانشگاهی‬ ‫در جلسه ای که ‪ 29‬مهرماه سال جاری برگزار شد‪،‬‬ ‫دکتر حمیدرضا طیبی را با کسب ‪ 9‬رای از مجموع‬ ‫‪ 9‬رای ماخوذه‪ ،‬به عنوان گزینه ی نهایی تصدی‬ ‫ریاست جهاددانشگاهی انتخاب کرده بودند‪.‬‬ ‫* اعضای مرکز اطالع رسانی بازارکار انتخاب‬ ‫مجدد دکتر سید حمیدرضا طیبی را به عنوان‬ ‫رییس جهاددانشگاهی تبریک عرض نموده و‬ ‫برای ایشان موفقیت و سالمتی ارزو دارد‪.‬‬ ‫دکتر طیبی در دیدار با دستندرکاران جشنواره فردا مطرح کرد‬ ‫جوانان به کار و شغل ابرومند‬ ‫با حقوق مکفی نیاز دارند‬ ‫در ســالن کنفرانــس دفتــر مرکــز جهــاد دانشــگاهی‬ ‫برگــزار شــد‪.‬‬ ‫دکتر حمیدرضا طیبی‪ ،‬رئیس جهاد دانشگاهی‬ ‫در این مراسم ضمن تقدیر و تشکر از عوامل‬ ‫برگزاری جشنواره گفت‪ :‬توسعه علم و فناوری و‬ ‫پیشرفت در حوزه مشاغل دانش بنیان از جمله‬ ‫رویکردهای اساسی نهادهای انقابی و از جمله‬ ‫جهاد دانشگاهی است که توسعه اقتصادی را در‬ ‫پی خواهد داشت و باید در شرایط کنونی در این‬ ‫زمینه تمرکز و حساسیت ویژه ای به خرج داد‪.‬‬ ‫رئیس جهاددانشگاهی افزود‪ :‬توسعه اقتصادی‬ ‫متکی بر توان ملی و توان ملی متکی بر مجموعه‬ ‫فعالیت هایی برپایه علم و فناوری است که‬ ‫قتصاد دانش بنیان را شکل می دهد و به نظرم اگر‬ ‫طی سال های اخیر به روی این حوزه سرمایه گذاری‬ ‫هدفمند و مطلوبی داشتیم‪ ،‬در این برهه از زمان‬ ‫شاهد بروز برخی اعتراض ها در حوزه موضوعات‬ ‫معیشتی که بیشتر قشر جوان کشور را درگیر خود‬ ‫کرده است‪ ،‬نبودیم‪.‬‬ ‫نماینده مردم شیراز در مجلس‪:‬‬ ‫وی تصریح کرد‪ :‬به هر حال جوان ایرانی نیاز‬ ‫به کار و شغل ابرومند‪ ،‬با میزان درامد مکفی دارد‬ ‫که بتواند هم از پس مخارج خود براید و هم در‬ ‫جامعه جایگاه درخور شان شخصیت و عزت‬ ‫خود را داشته باشد و این امر میسر نخواهد شد‬ ‫مگر با تکیه و تمرکز بر مظاهر اقتصاد دانش بنیان‬ ‫که بحمدهلل هم بسترهای ان را در اختیار داشته‬ ‫و هم به قدر کافی نیروی انسانی برای نیل به این‬ ‫هدف بزرگ در کشور تربیت و اموزش دیده اند که‬ ‫البته باید با چشم انداز مشخصی هدایت شوند‪.‬‬ ‫رئیس جهاد دانشگاهی گفت‪ :‬برای توسعه‬ ‫علم و فناوری و فراهم امدن بسترهای جدید الزم‬ ‫به منظور تحقق ان که به تبع ان رونق اقتصادی‬ ‫را نیز شاهد خواهیم بود ابتدا نیازمند الگوسازی‬ ‫هستیم که جهاد دانشگاهی در مجموعه اقدامات‬ ‫و فعالیت های خود تا حد بضاعت و توان خویش‬ ‫سعی در تحقق ان داشته و دارد و جشنواره فیلم‬ ‫و عکس فناوری و صنعتی یکی از ابزارهای‬ ‫الگوسازی در این راستا است‪.‬‬ ‫نماینده مردم شیراز در مجلس شورای اسامی با ابراز امیداوری از‬ ‫اینکه تعییرات ایجاد شده در قوه قضاییه به پایان موازی کاری با کانون‬ ‫وکا بینجامد‪ ،‬گفت‪ :‬ایجاد مرکز وکا در قوه قضاییه یک نوع تعارض‬ ‫منافع ایجاد می کند و مانند این است که قوه قضاییه خود بخواهد وکیل‬ ‫استخدام کند!‬ ‫بهرام پارسایی چهارشنبه ‪ 22‬ابان در سی و سومین همایش اتحادیه‬ ‫سراسری کانون های وکای دادگستری کشور در شیراز است‪ ،‬تاکید کرد‪:‬‬ ‫اگرچهاستقالنهادوکالتیکخواستهبهحقاستامامعتقدیم کهقوهقضاییه‬ ‫هم در اجرای برنامه ها و قضاوت باید استقال داشته باشد‪.‬‬ ‫او با ابراز تاسف از اینکه شایسته نیست که وکا را با اتهام هایی مانند‬ ‫پیاده نظام دشمن خطاب کنند‪ ،‬افزود‪ :‬مگر دکتر مصدق که خود یک وکیل‬ ‫بود‪ ،‬بزرگترین خدمت در دفاع از این کشور انجام نداد؟‬ ‫نماینده مردم شیراز در مجلس شورای اسامی ادامه داد‪ :‬عده ای در‬ ‫کشور از تریبون های مختلف اتهاماتی مانند نفوذی و پیاده نظام دشمن به‬ ‫نهاد وکالت وارد کرده اند و در حالی که نمی توان منکر نفوذی ها شد اما تصور‬ ‫می کنیم که این افراد نتوانند ادعا کنند که از متهمین‪ ،‬وطن دوست تر هستند‪.‬‬ ‫پارسایی ادامه داد‪ :‬افرادی که به راحتی نسبت به نهادهای مدنی که‬ ‫مرجع مورد اعتماد مردم هستند‪ ،‬اتهامات ناروا می زنند‪ ،‬تریبون و حاشیه‬ ‫امن دارند و کسی هم جوابگو نیست‪.‬‬ ‫او با بیان اینکه انتظارمان از قوه قضاییه که برنامه های تحولی خوبی‬ ‫در دستور کار قرارداده‪ ،‬این است که برای ارتقای قوه قضاییه هم تاش‬ ‫کنند‪ ،‬گفت‪ :‬شاهد همصدایی و همنوایی افرادی که استقال نهادهایی‬ ‫مانند وکالت و مجلس شورای اسامی را زیر سوال می برند با ترامپ و دیگر‬ ‫دشمنان این مرز و بوم هستیم‪.‬‬ ‫نماینده مردم شیراز در مجلس شورای اسامی با اشاره به بهره برداری از‬ ‫استقال کانون وکا در خارج از مرزها‪ ،‬گفت‪ :‬در حالی که در خارج از کشور‬ ‫مدام از پیشنیه چند هزار ساله ایران سخن گفته می شود اما در داخل کشور‬ ‫با ان تقابل می کنند‪ ،‬همانگونه هم در داخل کشور با یک موازی کاری با‬ ‫نهاد وکالت مواجه هستیم‪.‬‬ ‫پارسایی با تا کید بر اینکه به پاکدستی کانون وکا اعتماد داریم‪ ،‬عنوان‬ ‫کرد‪ :‬مدتی است که صدا و سیما در راستای تخریب نهادهای برخواسته‬ ‫از مردم مانند جامعه پزشکی‪ ،‬مجلس و نهاد وکالت به طور جدی در حال کار‬ ‫است‪ ،‬اما واقعیت این است که اگر به چنین بی اعتمادی هایی دامن زده‬ ‫شود‪ ۱۰۰ ،‬درصد بر کلیت استقال‪ ،‬همدلی و منافع ملی اثرات مخربی‬ ‫ایجاد خواهد کرد‪.‬‬ ‫نماینده مردم شیراز در مجلس شورای اسامی عنوان کرد‪ :‬گروهی‬ ‫دنبال مردم فریبی هستند و به بهانه ایجاد اشتغال به دنبال از بین بردن‬ ‫استقال کانون وکا و عدالت هستند و عدالت در جامعه را فدای بهانه‬ ‫ایجاد اشتغال می کنند‪.‬‬ ‫پارسایی گفت‪ :‬علی رغم همه محدودیت هایی که برای کانون وکا‬ ‫ایجاد شده اما برای اولین بار در مجلس شورای اسامی فراکسیون حقوق‬ ‫شهروندی تشکیل شد‪.‬‬ ‫او از کانون وکا خواست تا در مباحثی که حقوق شهروندی تضییع‬ ‫می شود‪ ،‬رسما ورود کند‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت برید سامانه نوین طراح و مجری سیستم های نرم افزاری جهت تکمیل کادر خود در استان تهران‬ ‫از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫پخش بهداشتی بامداد کیمیا نفیس‬ ‫در راستای تکمیل کادر فروش خود با شرایط زیر در اصفهان استخدام می نماید‪.‬‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫شرایط احراز‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫‪ ‬‬ ‫شرایط احراز‬ ‫کارشناس فنی(خدمات نرم افزاری)‬ ‫مسلط به سیستم عامل و شبکه ی بانک های اطالعاتی و برنامه‬ ‫نویسی ‪ C#‬و ‪SQL‬‬ ‫مدرب جهت‬ ‫نماینده علمی‬ ‫خانم ‪/‬‬ ‫اقا‬ ‫کارشناس تحلیل سیستم‬ ‫اشنا با سیستمهای منابع انسانی(حقوق و دستمزد‪ ،‬حضور و‬ ‫غیاب ‪ ،‬کارگزینی‪ ،‬تشکیالت‪ ،‬پرسنلی و ‪)...‬‬ ‫بصورت تمام وقت‬ ‫در رشته های تحصیلی‪ :‬شیمی‪ ،‬بیوشیمی‪ ،‬داروسازی‪ ،‬روانشناسی‪ ،‬زیست شناسی‪،‬‬ ‫پزشکی‪ ،‬مامایی و پرستاری و رشته های مرتبط‬ ‫مزایا‪ :‬حقوق ثابت و پورسانت عالی‬ ‫ویزیتور فروش‬ ‫اقا‬ ‫‪---‬‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم سوابق کاری خود را (رزومه عکس دار) به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪hrm@baridsoft.ir‬‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند و یا در ساعات ‪ 9‬الی ‪ 17‬با شماره های زیر (داخلی ‪ 15‬خانم دهقان)‬ ‫تماس حاصل نمایند‪.‬‬ ‫تلفن‪03136696165 :‬‬ ‫تلفن‪03136696164 :‬‬ ‫اطالعات تماس‬ ‫اخبار استان‬ ‫شنبه‪ 2‬اذر ‪ 25-1398‬ربیع االول‪ 23-1441‬نوامبر‪ - 2019‬سال نوزدهم ‪ -‬شماره‪1177‬‬ ‫‪4‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫با ایجاد ‪ 54‬هزار فرصت شغلی‬ ‫معاون استاندار لرستان‪:‬‬ ‫امار دقیقی از اشتغال‬ ‫در شهرســتان بروجرد باید ارائه شود‬ ‫معاون استاندار لرستان و فرماندار بروجرد گفت‪ :‬امار دقیقی از اشتغال در شهرستان باید ارائه شود‪.‬‬ ‫بـه گـزارش ایسـنا عبدالرحیـم رحیمـی در جلسـه کارگـروه اشـتغال‪ ،‬اظهـار کـرد‪ :‬اگـر کارفرمایـان از‬ ‫مزایـای طـرح دسـتمزد و کارورزی خبـر داشـته باشـند بهتـر همـکاری می کننـد‪.‬‬ ‫وی تصریـح کـرد‪ :‬در ایـن راسـتا بایـد جلسـاتی بـا مدیـران‪ ،‬مسـئوالن و فعالیـن اقتصـادی برگـزار و‬ ‫ایـن طرح هـا بـرای انهـا بیـان شـود‪.‬‬ ‫فرمانـدار بروجـرد خاطرنشـان کـرد‪ :‬شهرسـتان بروجـرد دارای سـه مرکـز کاریابـی اسـت کـه ایـن مراکز‬ ‫بایـد بـه کارگاه هـا سرکشـی کننـد و فعـاالن اقتصـادی را در جریـان کار قـرار دهنـد‪.‬‬ ‫رحیمی اضافه کرد‪ :‬امار دقیقی از اشتغال در شهرستان باید ارائه شود‪.‬‬ ‫وی بیـان کـرد‪ :‬طـرح یارانـه دسـتمزد فرصـت مناسـبی بـرای ایجـاد اشـتغال اسـت کـه فعالیـن‬ ‫اقتصـادی می تواننـد از ان اسـتفاده کننـد‪.‬‬ ‫معاون عمرانی استانداری تهران تاکید کرد‪:‬‬ ‫شــهرک های صنعتی تضمین کننده اقتصاد‬ ‫شــهر و اشتغال و کارافرینی‬ ‫معـاون عمرانـی اسـتانداری تهـران بـا تا کیـد بـر لـزوم سـاماندهی شـهرک های صنعتـی انهـا را‬ ‫تضمیـن کننـده اقتصـاد شـهر و موجـب ایجـاد اشـتغال و کارافرینـی در سـطح اسـتان تهـران عنـوان کـرد‪.‬‬ ‫بـه گـزارش ایسـنا‪ ،‬محمـد تقـی زاده در پایـان جلسـه شـورای برنامـه ریـزی و توسـعه اسـتان تهـران‬ ‫در جمـع خبرنـگاران گفـت‪ :‬امـروز موضـوع شـهرک های صنعتـی خصوصـی در پهنـه اسـتان تهـران کـه‬ ‫پیشـتر بـه تصویـب هیـات وزیـران رسـیده بـود مـورد بررسـی قـرار گرفـت و نظراتـی کـه برای سـاماندهی و‬ ‫نقشـه های پیشـنهادی ایـن شـهرک ها مطـرح بـود‪ ،‬مـورد بررسـی قـرار گرفـت‪.‬‬ ‫وی افـزود‪ :‬قطعـا عمـده پیشـنهادات بـا حساسـیت زیـادی مـورد بررسـی قـرار خواهـد گرفـت تا تصمیم‬ ‫منطقـی اتخـاذ شـود کـه ایـن کار در جهـت تقویـت و حمایـت از تولیـد در سـطح اسـتان انجـام خواهد شـد‪.‬‬ ‫معـاون اسـتاندار تهـران ادامـه داد‪ :‬پیشـنهادات در خصـوص بافت هـای صنعتـی اسـتان تهـران‬ ‫بـه کارگـروه زیربنایـی اسـتان ارجـاع خواهـد شـد تـا بـا دقـت الزم مـورد بررسـی قـرار گیـرد و نهایتـا در‬ ‫شـورای برنامـه ریـزی اسـتان بـه تصویـب برسـد‪ .‬از حیـث سـاماندهی کالبـدی و فضایـی مسـائلی کـه‬ ‫در خصـوص بافت هـای صنعتـی مبتابـه اسـت مـورد بررسـی و توجـه قـرار می گیـرد تـا در جهـت رفـع‬ ‫مشـکات شـهرک های صنعتـی گام برداشـته شـود‪.‬‬ ‫وی تا کیـد کـرد ‪ :‬بخشـی از اقتصـاد اسـتان بـر پایـه ایـن صنایـع قرار گرفته اسـت اما در اسـتان تهران‬ ‫محدودیـت اسـتقرار صنایـع در شـعاع ‪ 120‬کیلومتـر وجـود دارد‪ .‬لـذا اگـر شـهرک های صنعتـی الزامـات‬ ‫محیـط زیسـتی را رعایـت کننـد منعـی نخواهند داشـت‪.‬‬ ‫تقـی زاده تاکیـد کـرد‪ :‬تداخـل وظایـف دسـتگاه هایی همچـون شـهردار ی ها و دسـتگاه هایی کـه در‬ ‫حمایت تولید نقش موثر دارند باید سـاماندهی شـود که به این ترتیب بسـیاری از مشـکات در حوزه های‬ ‫صنعتـی حـل و فصـل خواهـد شـد‪ .‬وجـود شـهرک های صنعتـی علاوه بـر رونـق تولیـد در حـوزه اشـتغال و‬ ‫کارافرینـی از اهمیـت بسـزایی برخـوردار اسـت و در حقیقـت ایـن شـهرک ها تضمین کننده اقتصاد شـهر و‬ ‫بـا تامیـن نیـروی انسـانی در سـطح اسـتان موجـب ایجـاد اشـتغال و کارافرینـی در سـطح اسـتان می شـوند‪.‬‬ ‫معـاون عمرانـی اسـتاندار تهـران در خصـوص بودجـه بنـدی سـال اینـده اسـتان نیـز گفـت‪ :‬یکـی از‬ ‫ابزارهـای مهـم بـرای توسـعه پایـدار منابـع مالـی هسـتند کـه محل تحقـق انها اعتبارات اسـتانی اسـت‪.‬‬ ‫قطعـا دسـتگاه ها بـرای تحقـق هـدف بـزرگ توسـعه پایدار نیازمنـد این اعتبـارات خواهند بـود‪ .‬لذا باید‬ ‫بـه بهتریـن شـکل ممکـن ایـن بودجه تدوین شـود‪.‬‬ ‫رئیس انجمن مامایی فارس عنوان کرد‪:‬‬ ‫ماماها در مشاغل های غیرمرتبط‬ ‫مشغول به کار شده اند‬ ‫رئیـس انجمـن مامایـی فـارس گفـت‪ :‬امـروز بسـیاری از ماماهـا به جای اشـتغال در بیمارسـتان ها‪،‬‬ ‫در مشـاغل های غیرمرتبـط از جملـه در حـوزه کاشـت مـو و زیبایـی بـه دلیـل امـار پاییـن اسـتخدام و‬ ‫بکارگیـری انهـا در سیسـتم درمانـی‪ ،‬مشـغول بـه کار شـده اند‪.‬‬ ‫بـه گـزارش ایسـنا سـکینه شـریف حسـینی در حاشـیه همایـش «منوپـوز ایمـن از دیـدگاه طـب‬ ‫سـنتی» در جمـع خبرنـگاران بـه نقـش موثـر مامایـی در نظـام سلامت کشـور اشـاره و خاطرنشـان کـرد‪:‬‬ ‫امـروز بسـیاری از ماماهـا بـه جـای اشـتغال در بیمارسـتان ها‪ ،‬در مشـاغل های غیرمرتبـط از جملـه در‬ ‫حـوزه کاشـت مـو و زیبایـی مشـغول بـه کار شـده اند‪.‬‬ ‫او عـدم جـذب و اسـتخدام مامـا در مراکـز درمانـی را از مشـکات عمـده ایـن گروه دانسـت و افزود‪:‬‬ ‫علی رغـم نیـاز بـه وجـود تعـداد زیـادی مامـا در سیسـتم درمانـی امـا متاسـفانه بـا امـار پایین اسـتخدام و‬ ‫بکارگیـری انها مواجه هسـتیم‪.‬‬ ‫رئیـس جمعیـت مامایـی فـارس افـزود‪ :‬اجـرای طـرح پزشـک خانـواده نیـز بـه دلیـل ارائـه خدمـات‬ ‫رایـگان بهداشـتی‪ ،‬موضـوع دیگـری بـود کـه بـه سـهم خـود موجـب کاهـش تمایـل حضـور ماماهـا در‬ ‫مطب هـا و مراکـز درمانـی شـد و امـروز و در شـرایط فعلـی اقتصـادی نیـز شـهروندان ترجیـح می دهنـد‬ ‫همچنـان از خدمـات رایـگان درمانـی بهره منـد شـوند‪.‬‬ ‫شـریف حسـینی خاطرنشـان کرد‪ :‬ماماها از جمله گروه های تاثیرگذار جامعه پزشـکی هسـتند که‬ ‫دلسـوزانه خدمـات و مشـاوره های الزم بـه مـردم ارائـه می دهنـد امـا مشـکات فـوق و دیگـر مشـکاتی‬ ‫چـون عـدم همـکاری و عقـد قـرارداد از سـوی سـازمان های بیمه گـر بـر مشـکات ایـن گـروه افـزوده و‬ ‫نهایتـا منجـر بـه کاهـش تعـداد مراجعیـن بـه انهـا شـده اسـت‪.‬‬ ‫او تا کیـد کـرد‪ :‬در حالـی شـاهد عـدم همـکاری سـازمان های بیمـه گـر بـا ماماهـا هسـتیم کـه اگـر‬ ‫سـازمان های بیمـه ای‪ ،‬قـرارداد بـا ماماهـا منعقـد کننـد‪ ،‬بـه نفـع خـود انهـا خواهـد بـود‪ ،‬چـرا کـه در ایـن‬ ‫حـال ماماهـا خدمـات بـا کیفیـت و تعرفـه ای ارزان تـر بـه شـهروندان ارائـه خواهنـد کـرد‪.‬‬ ‫شـریف حسـینی در بخـش دیگـری از سـخنان خـود بـه جمعیت حدود یکهـزار نفری انجمـن مامایی‬ ‫فـارس اشـاره و بیـان کـرد‪ :‬امـروز نزدیـک بـه ‪ ۵‬هـزار ماما در اسـتان داریم که سـه هزار نفـر از انها در بخش های‬ ‫دولتی‪ ،‬خصوصی و نیمه دولتی (کلینیک ها) اسـتان در رده های مرتبط مشـغول به کار هسـتند‪.‬‬ ‫وی همچنیـن بـا اشـاره بـه وجـود بیـش از ‪ ۵۰‬هـزار ماما در ایران و با بیان اینکه شـاید تنها یک سـوم‬ ‫ایـن افـراد در مراکـز درمانـی مشـغول بـه کار باشـند‪ ،‬گفـت‪ :‬در برنامه پزشـک خانواده به ازای هر پزشـک‬ ‫یـک دسـتیار مامـا تحـت عنـوان مراقـب سلامت تعریـف شـده اسـت‪.‬در حـال حاضـر یکهـزار و ‪٣٠٠‬‬ ‫مراقـب سلامت در فـارس داریـم کـه حـدود ‪ ۸۰‬درصـد ماما هسـتند‪.‬‬ ‫رئیـس جمعیـت مامایـی فـارس خاطرنشـان کـرد‪ :‬در حالی کـه بایـد از پتانسـیل ماماهـا بـرای ارائـه‬ ‫خدمـات بهتـر بـه جامعـه اسـتفاده کرد اما متاسـفانه میـزان حقوق انها کمتر از حداقـل حقوق اداره کار‬ ‫اسـت و بـه همیـن دلیـل ترجیـح می دهنـد در جـای دیگـری مشـغول بـه فعالیت شـوند‪.‬‬ ‫مدیر کار شهرستان اردبیل‪:‬‬ ‫طــرح مهارت اموزی در محیط واقعی کار‬ ‫در اردبیل اجرایی می شود‬ ‫مدیـر تعـاون‪ ،‬کار و رفـاه اجتماعـی شهرسـتان اردبیـل گفـت‪ :‬طـرح کارورزی و مهـارت امـوزی در‬ ‫محیـط واقعـی کار در اردبیـل اجرایـی می شـود‪.‬‬ ‫بـه گـزارش مهـر‪ ،‬اصغـر منافـزاده پیش از ظهر شـنبه در کارگروه تخصصی اشـتغال اردبیل از اجرای‬ ‫همزمـان ‪ ۵‬برنامـه اشـتغال زا در راسـتای برنامـه سیاسـت های فعـال بـازار کار در قالـب طرح هـای‬ ‫حمایتـی و تسـهیات کارافرینـی خبـر داد‪.‬‬ ‫وی بـا اشـاره بـه اینکـه پنـج سیاسـت ایـن وزارت در حـوزه سیاسـت های فعـال بـازار کار دارای‬ ‫رویکـرد اشـتغالزایی و صیانـت از نیـروی کار موجـود اسـت‪ ،‬افـزود‪ :‬طـرح کارورزی‪ ،‬مهـارت امـوزی‬ ‫در محیـط واقعـی کار‪ ،‬اشـتغال پایـدار روسـتایی و عشـایری‪ ،‬مشـاغل خانگـی‪ ،‬اعطـای تسـهیات بـه‬ ‫کسـب و کارهـای خـرد و نـو پـا از جملـه برنامه هـای حمایتـی دولـت در بحـث اشـتغال اسـت‪.‬‬ ‫مدیـر تعـاون‪ ،‬کار و رفـاه اجتماعـی شهرسـتان اردبیـل بیـان کـرد‪ :‬طـرح کارورزی بـا هـدف اشـتغال‬ ‫زایـی دانـش اموختـگان دانشـگاهی در سـطح کشـور برنامـه ریـزی شـده و کارفرمایـان بـا بـه کارگیـری‬ ‫ایـن افـراد پـس از طـی چهـار مـاه دوره کارورزی می تواننـد از مشـوق پرداخـت دوسـاله حـق بیمـه سـهم‬ ‫کارفرمـا توسـط دولـت بهـره منـد شـوند‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬طرح استاد شاگردی یا مهارت اموزی در محیط واقعی کار یکی از طرح های دیگر این‬ ‫وزارت با رویکرد اشـتغال و مهارت اموزی افراد فاقد مدرک دانشـگاهی بوده که به لحاظ ماهیت اموزشـی‬ ‫این طرح کارفرمایان از شمول قانون کار و تامین اجتماعی در این کارگاه ها مستثنی می شوند‪.‬‬ ‫منـاف زاده در تشـریح طـرح اشـتغال پایـدار روسـتایی نیـز گفـت‪ :‬این طـرح در قالب پرداخت تسـهیات‬ ‫ایجادی و سـرمایه درگردش از محل صندوق توسـعه ملی با هدف مهاجرت معکوس به روسـتاها به منظور‬ ‫ایجـاد اشـتغال و صیانـت از نیـروی کار موجـود برنامـه ریزی شـده و در حال اجرا اسـت‪.‬‬ ‫وی یـاداور شـد‪ :‬طـرح حمایـت از مشـاغل خانگـی در قالـب پرداخـت تسـهیات بـه طرح هـای‬ ‫مسـتقل و پشـتیبان یکـی از سیاسـت های قدیمـی وزارت تعـاون‪ ،‬کار و رفـاه اجتماعـی در راسـتای‬ ‫حمایـت و رونـق کسـب و کارهـای خانگـی اسـت‪.‬‬ ‫مدیـر تعـاون‪ ،‬کار و رفـاه اجتماعـی شهرسـتان اردبیـل تصریـح کـرد‪ :‬اعطای تسـهیات به کسـب و‬ ‫کارهـای خـرد و نـو پـا از محـل تفاهـم نامـه مشـترک ایـن وزارت بـا صنـدوق کارافرینـی امید یکـی دیگر از‬ ‫برنامـه سیاسـت های فعـال بـازار کار بـرای حمایـت از کسـب و کارهـای خرد‪ ،‬نوپا و اسـتارتاپی اسـت‪.‬‬ ‫مدیرعامل صندوق بیمه روستاییان کشور‪:‬‬ ‫اجرای طرح «اشتغال خانگی»‬ ‫از اذر امسال در سراسر کشور اغاز می شود‬ ‫سرپرسـت سـازمان تجاری سـازی‬ ‫فنـاوری و اشـتغال دانـش اموختـگان‬ ‫جهـاد دانشـگاهی از عملیاتـی شـدن‬ ‫طـرح الگـوی نویـن اشـتغال خانگی در‬ ‫سراسـر کشـور از ابتـدای اذرمـاه امسـال‬ ‫خبـر داد و افـزود‪ :‬ایـن طـرح بـا ظرفیـت‬ ‫ایجـاد ‪ 54‬هـزار و ‪ 300‬فرصـت شـغلی‬ ‫عملیاتـی می شـود‪.‬‬ ‫محمـد صـادق بیجنـدی در سـفر‬ ‫بـه کرمانشـاه در گفـت و گـو بـا ایسـنا‪،‬‬ ‫بـا بیان اینکه جهاد دانشـگاهی به عنوان‬ ‫نهـاد توسـعه ای مجـری بسـیاری‬ ‫طرح هـا و برنامه هـا و سیاسـت‬ ‫گذار ی هـا در کشـور اسـت‪ ،‬گفـت‪:‬‬ ‫یکـی از برنامه هـا و طرح هـای اصلـی‬ ‫در کشـور بحث اشـتغالزایی اسـت که خوشـبختانه‬ ‫جهـاد دانشـگاهی در ایـن زمینـه ورود خوبـی داشـته‬ ‫ا سـت‪.‬‬ ‫وی از وا گـذاری طـرح «الگـوی نویـن توسـعه‬ ‫مشـاغل خانگـی» بـه جهاددانشـگاهی خبـر داد و‬ ‫افـزود‪ :‬ایـن طـرح از سـوی وزارت تعـاون‪ ،‬کار و رفـاه‬ ‫اجتماعـی بـه جهـاد دانشـگاهی وا گـذار و اجـرای‬ ‫پایلـوت ان از مهـر ‪ 1396‬اغـاز شـد‪.‬‬ ‫وی افـزود‪ :‬پایلـوت ایـن طـرح در ‪ 9‬اسـتان بـا‬ ‫ظرفیـت ایجـاد ‪ 20‬هـزار فرصـت شـغلی بـه اجـرا‬ ‫درامـد کـه خوشـبختانه بعـد از حـدود ‪ 1.5‬سـال‬ ‫مطالعـه‪ ،‬پژوهـش‪ ،‬امـوزش و مشـاوره نتایـج طـرح‬ ‫بـرای وزارت تعـاون‪ ،‬کار و رفـاه اجتماعـی بـه عنـوان‬ ‫کارفرمـای طـرح قابـل قبـول بـود‪.‬‬ ‫بیجنـدی از عملیاتـی شـدن ایـن طـرح در ‪31‬‬ ‫اسـتان کشـور از ابتـدای اذرمـاه امسـال خبـر داد‬ ‫وافـزود‪ :‬در شـهریور امسـال قـرارداد توسـعه ایـن طـرح‬ ‫با ‪ 31‬اسـتان با ظرفیت ایجاد ‪ 54‬هزار و ‪ 300‬فرصت‬ ‫شـغلی بـا وزارت تعـاون‪ ،‬کار و رفـاه اجتماعـی بسـته‬ ‫شـد و قـرار اسـت ایـن طـرح از ابتـدای اذر در سراسـر‬ ‫کشـور بـه اجـرا درایـد‪.‬‬ ‫معـاون جهـاد دانشـگاهی از اجـرای پایلـوت‬ ‫طـرح دیگـر جهاددانشـگاهی در ‪ 24‬اسـتان کشـور‬ ‫خبـر داد وافـزود‪ :‬طـی قـراردادی بـا معاونـت زنـان‬ ‫و خانـواده ریاسـت جمهـوری مقـرر شـد طـرح‬ ‫اشـتغالزایی جهـاد دانشـگاهی در حـوزه زنـان در‬ ‫‪ 24‬اسـتان بـا ظرفیـت ایجـاد ‪ 6200‬فرصـت شـغلی‬ ‫بـه اجـرا در بیایـد‪.‬‬ ‫وی افـزود‪ :‬ایـن طـرح از ابتـدای امسـال شـروع‬ ‫شـده و تا این مرحله کار ‪ 60‬درصد پیشـرفت داشـته‬ ‫و امیدوار یـم تـا پایـان امسـال بـه اتمـام برسـد‪.‬‬ ‫دانش اموختـگان دانشگ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــاهی‬ ‫فاقـد مهارت هـای الزم بـرای ورود بـه‬ ‫بـازار کار هسـتند‪.‬‬ ‫بیجنـدی گـره اشـتغال و مشـکل‬ ‫بیـکاری کشـور را همیـن فقدان مهارت‬ ‫دانسـت و افـزود‪ :‬ا گـر دانـش اموختـه مـا‬ ‫مهـارت فنـی و فـردی داشـته باشـد‪،‬‬ ‫قطعـا در کمتریـن زمـان مناسـب‬ ‫می توانـد بـرای خـود شـغل پیـدا کـرده و‬ ‫یـا شـغل بسـازد‪.‬‬ ‫وی افـزود‪ :‬در کنـار مهارت هـای‬ ‫ش اموختـگان‬ ‫فنـی‪ ،‬متاسـفانه دانـ ‬ ‫دانشـگاهی مـا از مهارت هـای فـردی‬ ‫از جملـه انجـام کار گروهـی و تیمـی و‬ ‫برقـراری روابـط اجتماعـی هـم برخـوردار‬ ‫نبـوده و در ایـن زمینـه هـم دچـار نقـاط ضعـف‬ ‫هسـتند ‪.‬‬ ‫بیجنـدی تصر یـح کرد‪ :‬ایـن افزایش مهارت فنی‬ ‫و فـردی بایـد بـا جدیـت در دسـتور کار دانشـگاه ها‬ ‫قـرار گیـرد و از طرفـی بایـد روی فرهنـگ جامعـه در‬ ‫بحـث کارافرینـی کار شـود‪.‬‬ ‫‪ 43‬درصد دانش اموختگان دانشگاهی‬ ‫بیکارند‬ ‫بیجنـدی در ادامـه گریـزی بـه جمعیـت دانـش‬ ‫اموختـگان بیـکار کشـور داشـت و افـزود‪ :‬متاسـفانه‬ ‫در حـال حاضـر ‪ 43‬افـراد جو یـای کار در کشـور‬ ‫دانـش اموختـه دانشـگاهی هسـتند کـه در هیـچ‬ ‫جـای جهـان اینگونـه نیسـت و ایـن نشـان از ضعـف‬ ‫سیسـتم اموزشـی دانشـگاه های مـا دارد‪.‬‬ ‫وی افـزود‪ :‬متاسـفانه عمده دانشـگاه های کشـور‬ ‫هنـوز در نسـل یـک مانده انـد و ایـن درحالـی اسـت‬ ‫کـه دنیـا بـه سـمت دانشـگاه های نسـل سـه کـه‬ ‫دانشـگاه های کارافریـن و اشـتغال محـور هسـتند‪،‬‬ ‫حرکـت کرده انـد‪.‬‬ ‫ایـن مسـئول خاطرنشـان کـرد‪ :‬کارهایـی در‬ ‫خصـوص حرکـت دانشـگاه های کشـور بـه سـمت‬ ‫دانشـگاه های نسـل سـوم صـورت گرفتـه‪ ،‬امـا کافـی‬ ‫نیسـت و متاسـفانه شـاهد هسـتیم کـه عمـده‬ ‫دولت برای همه «میز » ندارد‬ ‫وی خاطرنشـان کـرد‪ :‬متاسـفانه هنـوز عمـده‬ ‫مـردم کشـور‪ ،‬کار دولتـی را شـغل می داننـد کـه ایـن‬ ‫بـه بحـث کارافرینـی لطمـه می زنـد‪ ،‬ز یـرا دولـت‬ ‫نمی توانـد بـه ازای هـر ایرانـی یـک میـز داشـته باشـد‪.‬‬ ‫بیجنـدی تصر یـح کـرد‪ :‬مشـاغل خصوصـی در‬ ‫حـال حاضـر از بـازار کار بهتـری نسـبت بـه مشـاغل‬ ‫دولتـی کـه ماهانه دریافتـی ثابتی دارنـد برخوردارند‪،‬‬ ‫امـا بـه علـت فرهنـگ اشـتباه مـردم هنوز هـم جوانان‬ ‫و فـارغ التحصیلان مـا فقـط بـه دنبـال شـغل دولتـی‬ ‫هسـتند‪.‬‬ ‫بیجنـدی در خصـوص وظایـف دولت در بحث‬ ‫اشـتغال‪ ،‬گفـت‪ :‬دولـت بایـد فرصت شـغلی و بسـتر‬ ‫اشـتغال را در جامعـه ایجـاد کنـد و از طرفـی دانـش‬ ‫اموختـگان بایـد مهارت هـای خـود را بـرای ورود بـه‬ ‫بـازار کار افزایـش دهنـد و ا گـر ایـن شـرایط دسـت بـه‬ ‫دسـت هـم بدهـد گـره اشـتغال کشـور بـاز می شـود‪.‬‬ ‫معاون امور دهیاری های سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور‪:‬‬ ‫استخدام دهیاران ابدا اتفاق نمی افتد‬ ‫معاون امور دهیار ی های سازمان شهرداریها‬ ‫و دهیاریهای کشور گفت‪ :‬اضافه شدن ‪ ۳۷‬هزار‬ ‫دهیاری به بدنه دولت ابدا اتفاق نخواهد افتاد‪،‬‬ ‫مجلس هم این اجازه را به ما نخواهد داد که‬ ‫دهیاران را استخدام کنیم‪ ،‬البته ‪ ۷‬هزار دهیار تمام‬ ‫وقت خواهیم داشت‪.‬‬ ‫به گزارش بازارکار به نقل از عصر همدان؛‬ ‫سعیدرضا جندقیان بیدگلی‪ ،‬معاون امور‬ ‫دهیار ی های سازمان شهرداریها و دهیاریهای‬ ‫کشور در جمع دهیاران شهرستان اسداباد با بیان‬ ‫اینکه‪ ۳۷‬هزار و ‪ ۱۰۰‬دهیاری در سطح کشور وجود‬ ‫دارد‪ ،‬اظهار کرد‪ :‬بعداز انقاب و تاسیس دهیاری ها‬ ‫روند توسعه روستاها رو به رشد بوده است ‪.‬‬ ‫وی با بیان اینکه در طول تاریخ کشور‪ ،‬بدون‬ ‫برنامه در دولت احمدنژاد ‪ ۶۲۱‬روستا به شهر تبدیل‬ ‫شد‪ ،‬گفت‪ :‬در حال حاضر هزار و ‪ ۲۸۰‬شهر داریم که‬ ‫با گه با تبدیل ‪ ۶۲۱‬روستا به شهر‪ ،‬نظام توزیع فضایی‬ ‫را بر هم زدند‪.‬‬ ‫معاون امور دهیار ی های سازمان شهردار ی ها و‬ ‫دهیاریهای کشور از ارائه الیحه دهیاریها در دولت‬ ‫خبر داد و گفت‪ :‬این الیحه بعداز بررسی در دولت‬ ‫به مجلس تقدیم می شود‪.‬‬ ‫وی خاطرنشان کرد‪ :‬اضافه شدن ‪ ۳۷‬هزار‬ ‫دهیاری به بدنه دولت ابدا اتفاق نخواهد افتاد‪،‬‬ ‫مجلس هم این اجازه را به ما نخواهد داد که‬ ‫دهیاران را استخدام کنیم‪ ،‬البته ‪ ۷‬هزار دهیار تمام‬ ‫وقت خواهیم داشت‪.‬‬ ‫جندقیان بیدگلی با بیان اینکه بر اساس‬ ‫امار مرکز پژوهش های مجلس ‪ ۳۵۰‬هزار نفر در‬ ‫شهرداریها اضافی هستند‪ ،‬افزود‪ :‬این در حالی‬ ‫است که ‪ ۲۲‬هزار پست خالی داریم و اینها با‬ ‫سفارشات شورای شهر مشغول به کار شدند‪.‬‬ ‫وی با بیان اینکه دولت وظیفه اش تولید‬ ‫اشتغال نیست بلکه تسهیل گر است‪ ،‬تصریح کرد‪:‬‬ ‫شان دهیاران را ارتقا می دهیم‪.‬‬ ‫استاندار قزوین‪:‬‬ ‫جوانان به جای استخدام در ادارات‬ ‫به دنبال کارافرینی باشند‬ ‫اســتاندار قزو یــن بــا تاکیــد بــر اهمیــت‬ ‫فعالیت هــای اقتصــادی در بیــن جوانــان گفــت‪:‬‬ ‫جوانــان کشــور بــه جــای قــرار گرفتــن در صــف‬ ‫اســتخدام دولتــی بایــد بــا کارافرینــی بــه دنبــال‬ ‫افزایــش تولیــد ملــی باشــند‪.‬‬ ‫بــه گــزارش ایرنــا هدایــت اهلل جمالــی پــور در ســتاد‬ ‫ســاماندهی امــور جوانــان اســتان قزو یــن افــزود‪ :‬جــوان‬ ‫نبایــد ســهم خــودش را در اســتخدام فرمانــداری‪،‬‬ ‫شــهرداری‪ ،‬یــا اســتانداری دنبــال کنــد‪ ،‬بلکــه ایــن‬ ‫نســل پو یــا بایــد در تولیــد ملــی مشــارکت کــرده و‬ ‫اهنــگ توســعه کشــور را تســری ببخشــند‪.‬‬ ‫وی همچنیــن گفــت‪ :‬سیســتم دولتــی بعــد از‬ ‫یــک مدتــی کارایــی افــراد را از بیــن می بــرد و خاقیــت‬ ‫انســان را کاهــش می دهــد‪ ،‬بنابرایــن الزم اســت‬ ‫کــه بــه جــای هــدر رفتــن اســتعدادهای جوانــان در‬ ‫ادارات و دســتگاه های دولتــی از انهــا در تولیــد ملــی‬ ‫اســتفاده کــرد‪.‬‬ ‫جمالــی پــور خطرنا ک تریــن موضــوع در بیــن‬ ‫جوانــان را از بیــن رفتــن خودبــاوری عنــوان کــرد‬ ‫و گفــت‪ :‬ا گــر جوانــی احســاس کنــد کــه بــه غیــر از‬ ‫ورود بــه ادارات دولتــی نمی توانــد در جامعــه کاری‬ ‫انجــام دهــد‪ ،‬بعدهــا شــاهد مشــکات متعــددی در‬ ‫اجتمــاع خواهیــم بــود‪.‬‬ ‫اســتاندار قزو یــن بــه کوچک تــر شــدن دولــت‬ ‫اشــاره کــرد و گفــت‪ :‬هرقــدر دولــت کوچک تــر شــود‬ ‫و امــورات بــه مــردم وا گــذار شــود‪ ،‬بهتــر می تــوان‬ ‫مشــکات جامعــه را ســامان بخشــید و ایــن مهــم‬ ‫بایــد در دســتور کار مســئوالن قــرار گیــرد‪.‬‬ ‫جمالــی پــور خاطرنشــان کــرد‪ :‬بســیج همــه‬ ‫امکانــات بــرای فعالیــت جوانــان در حوزه هــای‬ ‫اقتصــادی‪ ،‬فناورانــه‪ ،‬اجتماعــی و اقتصــادی فراهــم‬ ‫اســت و از سیاس ـت های مهــم دولــت بــه شــمار‬ ‫م ـی رود‪ ،‬بــه طــوری کــه ا گــر یــک گــروه جــوان بــرای‬ ‫تاســیس یــک شــرکت دانــش بنیــان پــا بــه عرصــه‬ ‫میــدان بگذارنــد‪ ،‬ســریعا تحــت حمایــت قــرار‬ ‫خواهنــد گرفــت‪.‬‬ ‫مدیر کل اموزش فنی و حرفه ای استان اصفهان‪:‬‬ ‫مدیر کل اموزش فنی و حرفه ای استان اصفهان‬ ‫از اولین نمایشگاه کارافرینی و حمایت از تولیدات‬ ‫خانگی به همراه صنایع دستی در هفته وحدت و‬ ‫هفته جهانی کارافرینی خبر داد‪.‬‬ ‫به گزارش روابط عمومی اداره کل اموزش فنی‬ ‫و حرفه ای استان اصفهان‪ ،‬ارش اخوان مدیر کل‬ ‫استان در تشریح این خبر گفت‪ :‬به مناسبت‬ ‫گرامیداشت هفته وحدت و هفته جهانی کارافرینی‪،‬‬ ‫این اداره کل با همکاری بخش غیردولتی اقدام‬ ‫به برپایی اولین نمایشگاه کارافرینی و حمایت از‬ ‫تولیدات خانگی به ه مراه صنایع دستی در ‪ 80‬غرفه‬ ‫از ‪ 20‬ابان لغایت یکم اذرماه در محل محوطه مرکز‬ ‫مدیرعامل صندوق بیمه روستاییان با اشاره به اینکه ‪ ۱۰۳‬هزار‬ ‫مستمری بگیر روستایی و عشایری در کشور تحت پوشش این بیمه‬ ‫هستند‪ ،‬گفت‪ :‬دولت دو سوم حق بیمه روستاییان را پرداخت می کند‪.‬‬ ‫به گزارش مهر‪ ،‬علی شیرکانی در ستاد توسعه بیمه روستایی در‬ ‫سالن اجتماعات استانداری گیان با بیان اینکه صندوق اجتماعی‬ ‫بیمه کشاورزان عشایری و روستایی برای پایداری عدالت اجتماعی‬ ‫است‪ ،‬اظهار کرد‪ :‬دو سوم این بیمه را دولت به عنوان کارفرما و یک سوم‬ ‫باقیمانده را افراد بیمه شده پرداخت می کنند‪.‬‬ ‫مدیرعامل صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان‪ ،‬روستاییان و عشایر با‬ ‫اشاره به اینکه بازنشستگی‪ ،‬فوت و از کارافتادگی از سوی بیمه اجتماعی‬ ‫کشاورزی پوشش داده می شود‪ ،‬گفت‪ :‬عدم ارائه خدمات کوتاه مدت از‬ ‫جمله اشکاالت این نوع بیمه است‪.‬‬ ‫وی در ادامه با بیان اینکه در حال حاضر ‪ ۱۰۳‬هزار مستمری بگیر‬ ‫تحت پوشش این بیمه هستند‪ ،‬افزود‪ ۶۰ :‬هزار فوتی نیز از سوی این بیمه‬ ‫پوشش داده می شوند‪.‬‬ ‫شیرکانی با اشاره به بروز مشکاتی برای ‪ ۱۸‬صندوق از مجموع ‪۲۱‬‬ ‫صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان روستاییان و عشایر کشور‪ ،‬تصریح‬ ‫کرد‪ :‬دولت با حمایت از این صندو ق ها درصدد کاهش شکاف سرانه‬ ‫بین شهر و روستاها است‪ .‬برای داشتن صندوق پایدار باید استانداردهای‬ ‫جهانی را رعایت کنیم‪.‬‬ ‫لزوم توجه به اشتغال و بیمه در سطح روستاها‬ ‫وی با تاکید بر حفظ تعادل و پایداری صندو ق ها در کنار جذب‪،‬‬ ‫تامین و ارائه خدمات مناسب به افراد تحت پوشش‪ ،‬گفت‪ :‬بیمه‬ ‫صندوق روستاییان تنها مختص سا کنان روستا نبوده بلکه برای‬ ‫عضویت دران تنها شرط احراز کشاورز بودن کافی است‪.‬‬ ‫شیرکانی با بیان اینکه برای بیمه روستاییان در هر استان سهیمه‬ ‫مشخصی وجود دارد و به دلیل کمبود اعتبارات و بودجه برخی استان ها‬ ‫از پوشش بیمه خارج می شوند‪ ،‬افزود‪ :‬گیان به واسطه داشتن محیط‬ ‫طبیعی‪ ،‬ذات روستایی و پیگیری مسئوالن استانی سقف مشخصی‬ ‫برای بیمه روستایی ندارد از این رو این استان در رتبه نخست بیمه‬ ‫روستاییان قرار دارد‪.‬‬ ‫مدیرعامل صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان‪ ،‬روستاییان و عشایر‬ ‫با اشاره به توسعه فیزیکی روستایی‪ ،‬بیان کرد‪ :‬بخش نرم افزاری روستا‬ ‫همانند هویت‪ ،‬اشتغال و بیمه باید مورد توجه و گسترش بیشتری قرار‬ ‫گیرد زیرا بیمه منجر به کاهش بیکاری می شود‪.‬‬ ‫مدیر کل کمیته امداد امام خمینی (ره) استان اصفهان خبر داد‪:‬‬ ‫اجــرای طرح «کارافرینی پایدار در زمینه‬ ‫صنایع دستی» در اصفهان‬ ‫مدیرکل کمیته امداد استان اصفهان گفت‪ :‬در راستای ایجاد‬ ‫کارافرینی پایدار در زمینه صنایع دستی‪ ،‬تفاهم نامه همکاری میان کمیته‬ ‫امداد و میراث فرهنگی در عمارت چهل ستون اصفهان امضا شد‪.‬‬ ‫محمدرضا متین پور در گفت و گو با مهر با اشاره به انعقاد تفاهم نامه‬ ‫همکاری پنج جانبه این نهاد با اداره کل میراث فرهنگی‪ ،‬صنایع‬ ‫دستی و گردشگری‪ ،‬شورای اسامی شهر اصفهان‪ ،‬کارگروه توسعه پایدار‬ ‫گردشگری و یک شرکت اظهار داشت‪ :‬موضوع محوری این تفاهم نامه‬ ‫همکاری در زمینه صنایع دستی است‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬برنامه ریزی و طرح تضمینی کارافرینی پایدار در حوزه‬ ‫صنایع دستی و هنرهای سنتی برای اقشار محروم و مددجویان از‬ ‫مهمترین اهداف پژوهشی این تفاهم نامه و اجرای طرح کارافرینی و‬ ‫اموزش مددجویان ذیل اکوسیستم کارافرینی از جمله اهداف اجرای این‬ ‫تفاهم نامه است‪.‬‬ ‫مدیرکل کمیته امداد امام خمینی (ره) در تشریح نقش کمیته‬ ‫امداد استان اصفهان برای پیشبرد اهداف این تفاهم نامه تصریح کرد‪:‬‬ ‫مددجویان عاقه مند از طریق کمیته امداد به شرکت مزبور معرفی شده و‬ ‫اموزش های الزم را فرا می گیرند و با دریافت تسهیات اشتغال از کمیته‬ ‫امداد امام خمینی (ره) و با راهبری شرکت و نظارت اداره کل میراث‬ ‫فرهنگی و شورای شهر و کارگروه توسعه پایدار گردشگری استان اصفهان‬ ‫به اجرای طرح و تولید محصوالت صنایع دستی مشغول می شوند‪.‬‬ ‫وی گفت‪ :‬بازاریابی‪ ،‬بسته بندی و برند سازی‪ ،‬فروش و صادرات‬ ‫محصوالت از وظایف شرکت مذکور خواهد بود‪.‬‬ ‫مدیرکل تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی ایالم خبر داد‪:‬‬ ‫جــذب یک هزار و ‪ ۹۵۱‬نفر ایالمی‬ ‫در قالب طرح کارورزی‬ ‫مدیرکل تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی ایام از جذب یک هزار و ‪۹۵۱‬‬ ‫نفر فارغ التحصیان دانشگاهی ایامی در قالب طرح کارورزی خبر داد‪.‬‬ ‫شکراهلل شیرخانی در گفتگو با مهر اظهار داشت‪ :‬طرح کارورزی به‬ ‫منظور اشنایی دانش اموختگان و فارغ التحصیان دانشگاهی با بازار‬ ‫کار و فراهم شدن زمینه انتقال تجربه در فضای کسب وکار اجرا می شود‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬متقاضیان می توانند با مراجعه به سامانه کارورزی تعاون‬ ‫کار ورفاه اجتماعی دراین طرح نام نویسی کنند‪.‬‬ ‫وی با اشاره به اینکه ‪ ۶۰۰‬نفر سهمیه استان ایام بوده است‪ ،‬گفت‪:‬‬ ‫تاکنون یک هزار و ‪ ۹۵۱‬نفر از فارغ التحصیان دانشگاهی در قالب طرح‬ ‫کارورزی جذب دستگاه های اجرایی شده اند‪.‬‬ ‫وی با بیان اینکه جذب کارورز توسط کارفرما پس از ‪ ۶‬ماه مشمول‬ ‫طرح بخشودگی ‪ ۲۳‬درصد می شود‪ ،‬گفت‪ :‬در صورت جذب کارورز در‬ ‫این مدت اداره تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی تا ‪ ۲‬سال ‪ ۲۳‬درصد سهم‬ ‫کارفرما را به تامین‬ ‫امامجمعهبوشهر‪:‬‬ ‫ترویج قابلیت های استخدام از طریق افزایش دانش و مهارت‬ ‫اموزش فنی و حرفه ای شهید بهشتی اصفهان از‬ ‫ساعت ‪ 9‬صبح لغایت ‪ 20‬نموده است‪.‬‬ ‫اخوان بیان داشت ‪ :‬با عنایت به اهمیت‬ ‫مهارت اموزی درترویج کارافرینی‪ ،‬سرمایه گذاری‬ ‫بخش خصوصی‪ ،‬ترویج قابلیتهای استخدام از‬ ‫طریق افزایش دانش و مهارت‪ ،‬ایجاد اشتغال پایدار‪،‬‬ ‫حمایت از تولیدات‪ ،‬بازاریابی‪ ،‬فروش‪ ،‬برندسازی و‬ ‫ارائه محصوالت از طریق کسب وکارهای مجازی‬ ‫و مشاغل خانگی در حوزه های صنایع غذایی‪،‬‬ ‫صنایع دستی‪ ،‬صنایع پوشاک‪ ،‬فناوری اطاعات‪،‬‬ ‫این نمایشگاه با محوریت رونق تولید‪ ،‬وحدت و‬ ‫کارافرینی‪ ،‬تولیدات مهارت اموختگان مراکز دولتی‬ ‫‪ ۱۰۳‬هزار مســتمری بگیر تحت پوشش‬ ‫بیمه روســتایی و عشایری هستند‬ ‫و غیردولتی را در معرض نمایش عموم قرار می دهد‪.‬‬ ‫الزم به ذکر است‪ :‬در این راستا جلسه هم‬ ‫اندیشی و هم افزایی با حضور احمد رضا منتظری‬ ‫رییس اداره شهرستان اصفهان و مرکز شهید رجایی‬ ‫به عنوان دبیر این نمایشگاه در بخش دولتی‪ ،‬روسای‬ ‫مراکز اموزش فنی و حرفه ای خوراسگان‪ ،‬دهنو‪،‬‬ ‫زینبیه‪ ،‬صنایع تخصصی کشاورزی و فناوری های‬ ‫راهبردی و نوین‪ ،‬روسای انجمن اموزشگاههای ازاد‬ ‫دررشته های صنایع غذایی‪ ،‬فناوری اطاعات‪،‬‬ ‫پوشاک و صنایع دستی و نیکنام به عنوان مسئول‬ ‫نمایشگاه در بخش غیردولتی در محل دفتر‬ ‫ساختمان خدمت شهرستان اصفهان برگزار گردید‪.‬‬ ‫وضعیت اشتغال‬ ‫در اســتان بوشهر خوب نیست‬ ‫نماینــده ولــی فقیــه در اســتان و امــام جمعــه بوشــهر بــر لــزوم اتصــال‬ ‫اســتان بوشــهر بــه خــط ریلــی خلیــج فــارس تا کیــد کــرد و گفــت‪ :‬وضعیــت‬ ‫اشــتغال در اســتان بوشــهر خــوب نیســت و بایــد بیــکاری کاهــش یابــد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش مهــر‪ ،‬ایــت اهلل غامعلــی صفایــی بوشــهری در خطبــه هــای‬ ‫نمــاز جمعــه بوشــهر از کمبــود اب‪ ،‬بیــکاری و نبــود راه اهــن بــه عنــوان‬ ‫مشــکات اســتان نــام بــرد و بیــان کــرد‪ :‬مســئوالن باالدســتی و مســئوالن‬ ‫اســتان بوشــهر بایــد بــرای رفــع مشــکات ایــن بخــش تــاش بســیار ز یــادی‬ ‫داشــته باشــند‪.‬‬ ‫ایــت اهلل صفایــی بوشــهری نــرخ بیــکاری در اســتان بوشــهر را بــاال‬ ‫دانســت و ادامــه داد‪ :‬در اســتان بوشــهر وضعیــت اشــتغال مطلــوب نیســت‬ ‫و بایــد تــاش شــود تــا شــاهد کاهــش میــزان بیــکاری در اســتان باشــیم‪.‬‬ ‫ویژه‬ ‫شنبه‪ 2‬اذر ‪ 25-1398‬ربیع االول‪ 23-1441‬نوامبر‪ - 2019‬سال نوزدهم ‪ -‬شماره‪1177‬‬ ‫‪5‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫رهبر معظم انقالب درجمع تولیدکنندگان‪ ،‬کارافرینان و فعاالن اقتصادی تاکید نمودند‬ ‫نیروی جوان یکی از مزیت های مهم‬ ‫کشور است‬ ‫تولیدکنندگان خط شکنان میدان رونق تولید هستند‬ ‫حضرت ایت اهلل خامنه ای نقش اقتصاد را در نظام اسامی‬ ‫بسیار مهم برشمردند و افزودند‪ :‬ثروتمند کردن جامعه‪ ،‬افزایش‬ ‫ثروت ملی‪ ،‬گسترش رفاه عمومی و توزیع عادالنه منابع عمومی‬ ‫در اسام‪ ،‬یک ارزش است که با تحقق این نگاه در عین وجود‬ ‫تفاوت در جامعه‪ ،‬شکاف طبقاتی به وجود نخواهد امد‪.‬‬ ‫رهبر انقاب تولیدکنندگان را فرماندهان‪ ،‬پیشروان‪ ،‬خط‬ ‫شکنان و صفوف مقدم عرصه حیاتی «تولید داخلی‪ ،‬رونق اقتصادی‬ ‫و گسترش رفاه عمومی» خواندند و خاطرنشان کردند‪ :‬این میدان‬ ‫خطیر‪ ،‬میدان یک جنگ واقعی است‪.‬‬ ‫ایشان با اشاره به جنگ همیشگی اقتصادی میان کشورها و‬ ‫قدرت ها افزودند‪ :‬البته در دوره ریاست جمهوری فعلی امریکا‪،‬‬ ‫این جنگ با چین‪ ،‬کره‪ ،‬اروپا و دیگر مناطق‪ ،‬بروز و گسترش یافته‬ ‫و در قبال ایران از طریق اعمال تحریم ها‪ ،‬شکل وحشیانه‪ ،‬کینه‬ ‫ورزانه و جنایت الود گرفته است‪.‬‬ ‫رهبر انقاب تصور پایان تحریم ها در یکی دو سال اینده را‬ ‫خیال باطل خواندند و افزودند‪ :‬با شناختی که از مسائل جبهه‬ ‫استکبار داریم‪ ،‬تحریم ها حاال حاالها وجود دارد‪ ،‬بنابراین برای‬ ‫نجات اقتصاد کشور نباید منتظر پایان تحریم ها و بودن یا نبودن‬ ‫فان شخص یا اقدام فان کشور بود‪.‬‬ ‫ایشان افزودند‪ :‬البته دور زدن تحریم ها به عنوان یک تاکتیک‬ ‫خیلی خوب است‪ ،‬اما کار و راهبرد اساسی را باید بر مصون‬ ‫سازی کشور از اسیب تحریم ها متمرکز کرد‪.‬‬ ‫ایشان وابستگی به درامدهای نفتی حتی در بودجه جاری را‬ ‫موجب اسیب پذیری کشور خواندند و افزودند‪ :‬این اتکا با توجه‬ ‫به تحریم ها اندکی کاهش یافته اما از دهه ‪ ۷۰‬در زمان دولت برادر‬ ‫و رفیق عزیزمان مرحوم هاشمی رفسنجانی (ره) تا کید کرده ام‬ ‫باید وابستگی بر نفت را به تدریج کم کنیم‪.‬‬ ‫صندوق توسعه ملی کم خاصیت و کم اثر شده است‬ ‫حضرت ایت اهلل خامنه ای هدف از تشکیل صندوق توسعه‬ ‫ملی را خارج کردن هر ساله بخشی از درامد نفتی از اختیار‬ ‫دستگاه های دولتی برشمردند و گفتند‪ :‬از گذشته تا حال همه‬ ‫دولت ها وقتی دچار مشکل می شوند‪ ،‬با اصرار و التماس از بنده‬ ‫مجوز برداشت از صندوق درخواست می کنند و بر اثر این روند‪،‬‬ ‫صندوق توسعه متاسفانه کم اثر شده است‪.‬‬ ‫ایشان مسلح کردن انقاب به ساح و اراده تولید داخلی را عاج‬ ‫مشکات برشمردند و افزودند‪ :‬تنها راه حل مسائل موجود‪ ،‬این است‬ ‫که مسیر تقویت و رونق تولید داخلی را با جدیت ادامه دهیم و با‬ ‫تصمیمات صحیح و اقدامات الزم‪ ،‬موانع را برطرف کنیم که اثار‬ ‫مثبت حرکت در این مسیر نسبت به قبل مشهود است‪.‬‬ ‫رهبر انقاب توجه به تولید داخل را موجب دور شدن کشور از‬ ‫حالت شرطی شدن دانستند و گفتند‪ :‬گره زدن روند حل مشکات‬ ‫به تصمیمات دیگران موجب بروز بدترین مشکات برای کشور‬ ‫می شود‪.‬‬ ‫حضرت ایت اهلل خامنه ای با ابراز تاسف از بروز این حالت در‬ ‫چند سال اخیر‪ ،‬افزودند‪ :‬در این سال ها بیان مسائلی از قبیل اینکه‬ ‫«ببینیم شش ماه دیگر چه می شود» و یا «برجام چه می شود» و حاال‬ ‫نیز «به امید ابتکار رییس جمهوری فرانسه ماندن»‪ ،‬هیچ مشکلی را‬ ‫حل نکرده و نخواهد کرد و این نگاه باید کنار گذاشته شود‪.‬‬ ‫ایشان تا کید کردند‪ :‬البته ایراد ندارد که کاری که عبور از‬ ‫خط قرمز نیست‪ ،‬انجام دهند اما نباید حل مسائل اقتصادی را‬ ‫به این کارها گره زد و افکار عمومی را شرطی کرد‪.‬‬ ‫رهبر معظم انقالب درجمع تولیدکنندگان‪ ،‬کارافرینان و فعاالن اقتصادی با تاکید براینکه برای‬ ‫نجات اقتصاد کشور نباید منتظر پایان تحریم ها بود‪ ،‬گفتند‪ :‬ا گر ملت ایران و فعاالن اقتصادی‬ ‫و اندیشمندان کشور بتوانند با تکیه بر توان داخلی تحریم ها را بی اثر کنند‪ ،‬عامل تحریم کننده‬ ‫نیز از ادامه تحریم ها دست برخواهد داشت زیرا متضرر خواهد شد‪.‬‬ ‫به گزارش پایگاه اطالع رسانی دفتر مقام معظم رهبری‪ ،‬حضرت ایت اهلل خامنه ای رهبر معظم‬ ‫انقالب اسالمی سه شنبه شب گذشته در دیدار دو هزار و پانصد نفر از تولیدکنندگان‪ ،‬کارافرینان‬ ‫و فعاالن اقتصادی‪ ،‬با اشاره به اهمیت ثروت ملی و گسترش رفاه عمومی در نظام اسالمی‬ ‫و ضرورت امید نبستن به خارج از کشور تا کید کردند‪ :‬کار و راهبرد اساسی «مصون سازی‬ ‫اقتصاد از اسیب تحریم ها از طریق تقویت و رونق تولید داخلی» است و بنده پشت این قضیه‬ ‫رهبر انقاب ظرفیت های داخلی را بی پایان خواندند و‬ ‫یاداوری کردند‪ :‬وقتی یک فعال اقتصادی‪ ،‬مانند امشب‪ ،‬گله‬ ‫می کند و دغدغه مند است‪ ،‬در واقع این حقیقت را اعام می کند‬ ‫که ظرفیت پیشرفت در کشور وجود دارد و باید موانع ان را رفع کرد‪.‬‬ ‫بهبرکتفعالیتفعاالناقتصادی‪،‬تحریم هارااز تهدیدبهفرصت‬ ‫تبدیل خواهیم کرد‬ ‫حضرت ایت اهلل خامنه ای در همین زمینه افزودند‪:‬‬ ‫ان شاءاهلل با استفاده از ظرفیت های بی نظیری که تنها بخشی از‬ ‫انها مورد استفاده قرار گرفته و به برکت فعالیت فعاالن اقتصادی‪،‬‬ ‫تحریم ها را از تهدید به فرصت تبدیل خواهیم کرد‪.‬‬ ‫رهبر انقاب اسامی در ادامه این نکته را یاداور شدند که اگر‬ ‫ملت ایران و فعاالن اقتصادی و اندیشمندان کشور بتوانند با تکیه‬ ‫بر توان داخلی تحریم ها را بی اثر کنند‪ ،‬عامل تحریم کننده نیز از‬ ‫ادامه تحریم ها دست برخواهد داشت زیرا متضرر خواهد شد‪.‬‬ ‫حضرت ایت اهلل خامنه ای با تا کید بر اینکه اگر طرف مقابل‬ ‫از سیاست تحریم دست برداشت ما نباید سیاست تکیه بر توان‬ ‫داخلی را تغییر دهیم‪ ،‬افزودند‪ :‬برخی منتظرند تا اگر راه ان طرف‬ ‫باز شود‪ ،‬جهت گیری اقتصادی کشور را به سمت نگاه به خارج‬ ‫ببرند در حالی که چنین نگاهی‪ ،‬غلط است‪.‬‬ ‫ایشان خاطرنشان کردند‪ :‬سیاست های تکیه بر توان داخلی‬ ‫باید ان چنان محکم و استوار باشد که اگر تحریم ها هم برداشته‬ ‫شد‪ ،‬به این سیاست ها اسیبی وارد نشود‪.‬‬ ‫‪ ۲۰‬سال فرصت داریم از ظرفیت جوان کشور استفاده کنیم‬ ‫رهبر انقاب اسامی‪ ،‬نیروی جوان یا به تعبیر کارشناسان‬ ‫«پنجره جمعیتی» را یکی از مزیت های مهم کشور برشمردند و گفتند‪:‬‬ ‫ما امروز در دل این فرصت قرار داریم‪ ،‬البته فقط تا‪ ۲۰‬سال اینده‪ ،‬امکان‬ ‫ا گر در این ‪ ۲۰‬سال‬ ‫غفلت شود‪ ،‬کشور‬ ‫وارد عرصه سالمندی‬ ‫خواهد شد‬ ‫استفاده از این مزیت مهم وجود دارد و اگر در این ‪ ۲۰‬سال غفلت شود‪،‬‬ ‫کشور واردعرصهسالمندیخواهدشدو دیگرنمیتوان کاریراپیشبرد‪.‬‬ ‫حضرت ایت اهلل خامنه ای با تا کید بر لزوم افزایش موالید و‬ ‫همچنین ایجاد ثروت پایدار‪ ،‬افزودند‪ :‬اینکه بارها بر موضوع فرزنداوری‬ ‫تا کید می شود به همین دلیل است زیرا در صورت غفلت از این‬ ‫موضوع که متاسفانه در برهه ای طوالنی هم به ان بی توجهی شد‪،‬‬ ‫کشور بعداز ‪ ۲۰‬سالواردمسیریخواهدشد کهامکانتغییراننیست‪.‬‬ ‫ایشان در ادامه سخنان خود توصیه های مهمی خطاب به فعاالن‬ ‫اقتصادی‪ ،‬عموم مردم‪ ،‬نخبگان دانشگاهی‪ ،‬نهادهای عمومی‬ ‫غیردولتی‪ ،‬رسانه ها و دستگاه های دولتی بیان کردند‪.‬‬ ‫رهبر انقاب اسامی ابتدا به فعاالن اقتصادی گفتند‪ :‬مخاطب‬ ‫سیاست های اصل ‪ ۴۴‬که چارچوب ان نیز تبیین شده است‪ ،‬شما‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت ماموت خودرو استخدام می کند‬ ‫سرپرست مدیریت ارتباط با مشتری‬ ‫محل خدمت‪ :‬تهران‪ ،‬خیابان خالد اسالمبولی (وزرا)‬ ‫حداقل تحصیالت کارشناس یا کارشناسی ارشد‬ ‫مهندسی صنایع‪ ،‬مدیریت بازاریابی‬ ‫حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار مفید و مرتبط‬ ‫اهم وظایف‪ :‬توانایی طراحی و پیاده سازی استراتژی‬ ‫‪ crm‬هم راستا با استراتژی های سازمان‪ ،‬توانایی‬ ‫شناسایی‪ ،‬تفکیک ودسته بندی مشتریان براساس نیاز‪،‬‬ ‫انتظارات و رفتار انها‪ ،‬اندازه گیری رضایت و وفاداری‬ ‫مشتریان شرکت وتعیین شاخص مناسب در راستای ارتقاء‬ ‫ان عالقمندی و خودانگیختگی برای کار تیمی در محیط‬ ‫چالشی وپویا‪ ،‬الزمه احراز شرایط شغلی فوق است‪.‬‬ ‫عالقمندان می توانند در صورت دارا بودن شرایط رزومه‬ ‫خود را از طریق پست الکترونیک به ادرس‬ ‫زیر ارسال نمائید‪.‬‬ ‫‪hr@mammujkhodro.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت و فعال در زمینه پروژه های نفت وگاز‬ ‫جهت تکمیل کادر اجرایی خود به یک کارشناس اقا‬ ‫در یکی از رشته های ایمنی صنعتی‪ ،‬بهداشت حرفه ای‪،‬‬ ‫‪ HSE‬با ‪ 3‬تا ‪ 7‬سال سابقه کار ومسلط به زبان انگلیسی جهت‬ ‫کار تمام وقت دردفتر تهران نیازمند است‪.‬‬ ‫واجدین شرایط رزومه خود را به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪msalehi@isi.ir‬‬ ‫ً‬ ‫ایستاده ام و از مسیر پیشرفت حقیقی کشور کامال دفاع می کنم‪.‬‬ ‫حضرت ایت اهلل خامنه ای هدف اصلی از جلسه با تولیدکنندگان‪ ،‬کارافرینان و فعاالن‬ ‫اقتصادی را تکریم این عناصر اساسی در افکار عمومی خواندند و سخنان تولیدکنندگان در‬ ‫این دیدار را بسیار مهم‪ ،‬سنجیده و قابل توجه دانستند‪.‬‬ ‫رهبر انقالب با بیان این نکته که ای کاش تعداد بیشتری از مسئوالن بخش های دولتی و نمایندگان‬ ‫مجلس در این جلسه مهم حضور داشتند‪ ،‬گفتند‪ :‬کسانی که در مورد رونق تولید جور دیگری فکر‬ ‫می کنند و برای حل مشکالت چشم به جای دیگری دارند‪ ،‬باید حرف های امشب این تولیدکنندگان‬ ‫«انتقال حیات‪ ،‬روشنایی و نیرو به داخل کشور» همین‬ ‫را می شنیدند و درک می کردند که تنها دریچه‬ ‫ِ‬ ‫دریچه ای است که فعاالن بخش تولید بر روی کشور می گشایند‪.‬‬ ‫مردم باید تولیدات داخلی را تکریم کنند‬ ‫حضرت ایت اهلل خامنه ای با اشاره به روحیه تعاون و‬ ‫همکاری در میان مردم به ویژه در حوادث طبیعی همچون سیل‬ ‫و زلزله‪ ،‬بر لزوم استفاده از این روحیه در همه کارها تا کید کردند‬ ‫و افزودند‪ :‬مردم باید تولیدات داخلی را تکریم کنند و اگر رفتار‬ ‫غلطی هم در این زمینه وجود دارد ان را زشت بدارند ولی به همه‬ ‫تولیدات داخلی تعمیم ندهند‪.‬‬ ‫ایشان به عنوان نمونه یکی از رفتارهای نادرست در عرصه‬ ‫تولید داخلی را استفاده از نشان خارجی برشمردند و گفتند‪ :‬این‬ ‫شیوه باید اصاح شود‪.‬‬ ‫رهبر انقاب اسامی وظیفه و مسئولیت و نخبگان علمی‬ ‫و دانشگاهی را کمک به حل مسائل اقتصادی و همکاری با‬ ‫بخش های تولیدی در جهت تبادل دانش و تجربه دانستند و‬ ‫افزودند‪ :‬از وظایف مهم نخبگان‪ ،‬تربیت نیروی انسانی خاق‪،‬‬ ‫مبتکر و متناسب با نیازهای روز و همچنین کار علمی برای حل‬ ‫مشکات موجود در مسائل بانکی و نظام بودجه ریزی کشور است‪.‬‬ ‫هستیدو اینسیاست هابرایشماهمحقایجادمی کندو همتکلیف‪.‬‬ ‫رهبر انقاب اسامی با اشاره به تایید سیاست های اصل ‪۴۴‬‬ ‫از جانب صاحبنظران اقتصادی در زمان اباغ ان‪ ،‬افزودند‪ :‬البته‬ ‫در اجرای این سیاست ها درست عمل نشد زیرا واگذاری برخی‬ ‫کارخانه ها به افراد سوءاستفاده چی‪ ،‬نه تنها موجب تقویت بخش‬ ‫خصوصی نشد بلکه عملکرد نادرست این افراد اندک‪ ،‬فضا را برای‬ ‫فعاالن پر شمار و سالم بخش خصوصی نامساعد کرد‪.‬‬ ‫حضرت ایت اهلل خامنه ای تا کید کردند‪ :‬فعاالن بخش‬ ‫خصوصی باید با استفاده از ظرفیت های سیاست های اصل ‪ ،۴۴‬با‬ ‫یک برنامه عملیاتی و نقشه راه‪ ،‬زنجیره ای تخصصی از «تولید علم و‬ ‫طراحی و مهندسی» تا «تولید محصول و بازاریابی» را تشکیل دهند‪.‬‬ ‫بخش دولتی خود را رقیب بخش خصوصی نداند‬ ‫رهبر انقاب با اشاره به اینکه معنای سیاست های اصل ‪۴۴‬‬ ‫جایگزین شدن بخش خصوصی بجای بخش دولتی نیست‪،‬‬ ‫افزودند‪ :‬این دو بخش باید به هم کمک کنند و مزاحم هم نباشند‪،‬‬ ‫ً‬ ‫مثا اگر بخش خصوصی می تواند کاری را انجام دهد‪ ،‬بخش دولتی‬ ‫و نهادهای عمومی غیردولتی خود را رقیب بخش خصوصی ندانند‬ ‫و به ان کار ورود نکنند و اگر هم فعالیت دارند‪ ،‬کنار بکشند‪.‬‬ ‫ایشان در عین حال افزودند‪ :‬البته بخش دولتی نباید به کلی‬ ‫از فعالیت های اقتصادی دست بردارد زیرا کارهایی وجود دارد‬ ‫که جز بخش دولتی یا بخش های عمومی غیردولتی کس دیگری‬ ‫نمی تواند انها را انجام بدهد‪.‬‬ ‫ایشان در همین چارچوب‪ ،‬بخش تعاونی در اقتصاد کشور را‬ ‫پدیده مطلوبی دانستند و افزودند‪ :‬در تعاونی ها‪ ،‬با سرمایه های‬ ‫اندک می توان اشتغال فراوانی ایجاد کرد که اگر این اشتغال های‬ ‫ایجاد شده به صورت شبکه ای به یکدیگر متصل شوند‪ ،‬برکات‬ ‫زیادی برای اقتصاد کشور به وجود خواهد امد و وزیر محترم‬ ‫تعاون باید موضوع تعاونی ها را با جدیت دنبال کند‪.‬‬ ‫«استفاده از کاالهای داخلی»‪« ،‬شرکت در سرمایه گذار ی های‬ ‫مولد همچون تعاونی ها و بورس» و «ترویج فرهنگ کار جهادی و‬ ‫تعاون» توصیه های رهبر انقاب اسامی به عموم مردم بود‪.‬‬ ‫دستگاه های دولتی باید از ظرفیت علمی دانشگاه ها استفاده کنند‬ ‫حضرت ایت اهلل خامنه ای با تا کید بر اینکه دستگاه های‬ ‫دولتی باید از ظرفیت علمی دانشگاه ها استفاده کنند‪ ،‬گفتند‪:‬‬ ‫در ابتدای سال چهار ماه فرصت داده شد تا نظام بودجه ریزی‬ ‫کشور اصاح شود اما متاسفانه این کار انجام نشد و دلیل ان‬ ‫هم گره های علمی است که این گره ها با کمک دانشگاهیان و‬ ‫نخبگان علمی برطرف خواهد شد‪.‬‬ ‫حضرت ایت اهلل خامنه ای در ادامه توصیه هایی هم خطاب‬ ‫به دستگاه های دولتی بیان کردند و گفتند‪ :‬دستگاه های‬ ‫حکومتی باید با جدیت‪ ،‬به دنبال بهبود محیط کسب و کار و‬ ‫باید موفقیت های‬ ‫عرصه های مختلف‬ ‫تولیدی را برای مردم به ویژه‬ ‫جوانان بازگو کرد‬ ‫برطرف کردن قوانین مزاحم و اصاح عملکردهای غلط باشند تا‬ ‫محیط مساعد تولید در کشور به وجود اید‪.‬‬ ‫ایشان تا کید کردند‪ :‬باید قوانین مربوط به مسائل مالی‪ ،‬پولی‪،‬‬ ‫بانکی‪ ،‬گمرکی‪ ،‬بودجه و تامین اجتماعی به نفع تولید تغییر پیدا‬ ‫کنند و عرصه برای واردات و سفته بازی بسیار تنگ شود‪.‬‬ ‫رهبر انقاب تغییر قوانین و دستورالعمل ها را وظیفه مجلس‬ ‫شورای اسامی دانستند و گفتند‪ :‬البته برخی از این قوانین تغییر‬ ‫کرده و در مجلس تصویب شده اما هنوز اجرایی نشده اند‪.‬‬ ‫عمدهمشکالتبخشتولیدمربوطبهمسائلبانکیو گمرکیاست‬ ‫حضرتایتاهللخامنهایباتا کیدبراینکهعمدهمشکاتبخش‬ ‫تولید مربوط به مسائل بانکی و گمرکی است‪ ،‬مجلس و دولت را به‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارشناس تدارکات اقا‬ ‫با مهارتهای‪ :‬دانش اصول بازرگانی و خرید‬ ‫اشنایی با انالیز قیمت مهارت عقد قراردادها ‪ 3‬سال سابقه‬ ‫‪m.jobvacancy2020@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارشناس بازرگانی خارجی‬ ‫اشنا به قطعات یدکی خودرو‬ ‫با حداقل ‪ 2‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫‪z.resume98@gmail.com‬‬ ‫تجهیزات پزشکی دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫مسئول دفتر مدیرعامل‬ ‫مسلط به نرم افزار‪office‬‬ ‫دارای حداقل ‪ 2‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫(ترجیحا در شرکتهای دارویی و تجهیزات پزشکی)‬ ‫دارای مدرک کارشناسی‬ ‫ارسال رزومه‪:‬‬ ‫‪employment_r@yahoo.com‬‬ ‫رسانه هاموفقیت تولیدگران را منعکس کنند‬ ‫رهبر انقاب اسامی در ادامه سخنانشان رسانه ها را به انعکاس‬ ‫وسیع و مناسب موفقیت های تولیدگران فراخواندند و افزودند‪:‬‬ ‫رسانه البته از سر دلسوزی برخی اشکاالت را منعکس می کند‬ ‫که عیبی هم ندارد تا مسئوالن اگر تلویزیون می بینند‪ ،‬بفهمند‬ ‫مشکات کجاست‪ ،‬اما در کنار ان باید موفقیت های عرصه های‬ ‫مختلف تولیدی را برای مردم به ویژه جوانان بازگو کرد و با معرفی‬ ‫مشتاقان فعالیت تولیدی‪ ،‬مطالبات منطقی فعاالن‬ ‫ظرفیت ها به‬ ‫ِ‬ ‫اقتصادی را نیز پیگیری کرد تا مسئوالن به انها توجه کنند‪.‬‬ ‫ایشانهمچنینتفاوتتعرفهتبلیغات کاالهایداخلیباخارجی‬ ‫را ضروری خواندند و افزودند‪ :‬باید در این زمینه به گونه ای عمل کرد که‬ ‫فعاالناقتصادیبتوانندنشانخودراتبلیغو ترویج کنند‪.‬‬ ‫دشمن را در در جنگ اقتصادی نیز عقب خواهیم زد‬ ‫حضرت ایت اهلل خامنه ای در پایان سخنانشان خطاب به‬ ‫ملت ایران و دوستان و دشمنان انقاب تا کید کردند‪ :‬ملت ایران‬ ‫در عرصه جنگ نظامی و سیاسی و امنیتی (مانند کارهایی که‬ ‫در این چند روز بود و کارهای مردمی نبود) دشمن را عقب زده‬ ‫است و به فضل الهی در جنگ اقتصادی هم دشمن را به طور‬ ‫قاطع عقب خواهد زد و با ادامه حرکت کنونی در مسیر رونق تولید‬ ‫و پیشرفت اقتصادی‪ ،‬افق روشن اینده خود را محقق خواهد کرد‪.‬‬ ‫در ابتدای این دیدار که در سال رونق تولید برگزار شد‪،‬‬ ‫جمعی از کارافرینان و فعاالن عرصه اقتصاد و تولید ملی به بیان‬ ‫دیدگاه ها و دغدغه های خود پرداختند‪■ .‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت معتبر در زمینه تولید کودهای شیمیایی جهت تامین سرمایه های انسانی خود در استان اصفهان‬ ‫از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫ردیف‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫تعداد‪/‬جنسیت‬ ‫‪1‬‬ ‫کارشناس‬ ‫ازمایشگاه و‬ ‫‪R&D‬‬ ‫کارشناسی و باالتر‬ ‫شیمی تجزیه‪ ،‬شیمی کاربردی‪،‬‬ ‫‪ 3‬نفر اقا‪/‬خانم‬ ‫شیمی محض‪ ،‬شیمی معدنی‪،‬‬ ‫رشته های مرتبط‬ ‫‪2‬‬ ‫کارشناس تغذیه و‬ ‫خا کشناسی‬ ‫‪ 2‬نفر خانم‪/‬اقا‬ ‫‪3‬‬ ‫کارپرداز‬ ‫‪ 2‬نفر اقا‬ ‫شرایط احراز‬ ‫تحصیالت‬ ‫کارشناسی و باالتر‬ ‫خا کشناسی‪ ،‬باغبانی‪ ،‬زراعت‬ ‫سن‪/25-35:‬سابقه‪ 5 :‬سال‪ /‬توانایی و مهارت ‪/‬اشنایی با اصول مدیریت‬ ‫کیفیت‪ /‬اشنایی به زبان انگلیسی ‪/‬توانایی کار با دستگاه ها و تجهیزات‬ ‫ازمایشگاهی ‪ /‬اشنایی با فرایندهای سنتز مواد شیمیایی ‪/‬منظم‪ ،‬دقیق و‬ ‫مسئولیت پذیر‪ ،‬خالق‪ /‬دارای انگیزه جهت فعالیت های تحقیقاتی‬ ‫سن‪ /25-35:‬سابق‪ 3-5 :‬سال‪ /‬توانایی و مهارت‪ /‬اشنایی کامل با اصول‬ ‫تغذیه گیاه‪ ،‬گیاه پزشکی‪ /‬اشنایی با انواع کودهای موجود در بازار‬ ‫اشنایی با کشاورزی و گلخانه مدرن‪ ،office ،‬نرم افزارهای اماری‬ ‫سن‪ /40-30 :‬سابق‪ 3-5 :‬سال‪ /‬توانایی و مهارت‪ /‬دارای ضامن معتبر‪ /‬روابط‬ ‫کاردانی و باالتر‬ ‫مدیریت بازرگانی و رشته های عمومی باال‪ /‬حسن اخالق‪ /‬اشنایی کامل با فرایندهای خرید و تامین‪ /‬اشنایی‬ ‫کامل با بازار‪ /‬دارای اعتبار مناسب در بین تامین کنندگان‬ ‫مرتبط‬ ‫‪4‬‬ ‫کارگر ساده‬ ‫‪ 10‬نفر اقا‬ ‫فوق دیپلم و باالتر‬ ‫ً‬ ‫رشته های مرتبط ترجیحا فنی‬ ‫سن‪ /25-35:‬سابقه‪ 1-3 :‬سال‪ /‬توانایی و مهارت‪ /‬فرمانپذیر‪ /‬روحیه کار‬ ‫تیمی‪ /‬توانایی انجام کار در شیفت‪ /‬فیزیک بدنی مناسب‬ ‫‪5‬‬ ‫متصدی نگهبانی‬ ‫و انتظامات‬ ‫‪ 4‬نفر اقا‬ ‫کاردانی و باالتر‬ ‫علوم اداری‪ ،‬مدیریت‬ ‫سن‪ /35-50:‬سابقه‪ 5-7:‬سال‪ /‬توانایی و مهارت‬ ‫اشنایی کامل با شر ح وظایف و مسئولیت های حوزه حفاظت و انتظامات‬ ‫دقیق‪ ،‬منظم‪ /‬دارای روابط عمومی مناسب‪ /‬توانایی دربرقراری ارتباط موثر‪/ ‬‬ ‫فیزیک بدنی مناسب‬ ‫‪6‬‬ ‫کارشناس فروش ‪ 4‬نفر اقا‪/‬خانم‬ ‫کارشناسی و باالتر‬ ‫شیمی‪ ،‬بازرگانی و رشته های‬ ‫مرتبط‬ ‫سن‪ /25-35 :‬سابقه‪ 3-5:‬سال‪ /‬توانایی و مهارت‪ /‬اشنایی کامل با اصول‬ ‫تغذیه گیاه‪ ،‬گیاه پزشکی‪ /‬اشنایی با انواع کودهای موجود در بازار‪ /‬اشنایی‬ ‫با کشاورزی و گلخانه مدرن‪ ،office ،‬نرم افزارهای اماری‪ /‬روابط عمومی باال‪/‬‬ ‫توانایی برقراری ارتباط موثر‪ /‬مسلط بر اصول و فنون مذا کره‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت با سابقه ‪ 4‬دهه فعالیت در زمینه واردات‬ ‫اقداماتجدیبرایبرطرف کردناینمشکاتتوصیه کردند‪.‬‬ ‫ایشان به احتمال بروز برخی خطا از جانب تولیدکنندگان‬ ‫اشاره کردند و گفتند‪ :‬همه خطاها در یک سطح نیستند و نباید‬ ‫برای هر خطایی دستگاه های نظارتی بر سر تولید کننده بریزند‪،‬‬ ‫البته حساب خیانت از اینگونه خطاها‪ ،‬جدا است‪.‬‬ ‫رهبر انقاب اسامی با اشاره به گزارش رئیس قوه قضاییه‬ ‫مبنی بر جلوگیری از تعطیلی تعداد زیادی از واحدهای تولیدی‬ ‫که در استانه تعطیلی بودند‪ ،‬ان را اقدامی بسیار خوب خواندند‪.‬‬ ‫توصیه دیگر حضرت ایت اهلل خامنه ای به دستگاه های‬ ‫دولتی‪ ،‬لزوم ثبات سیاست های مالی و پولی بود‪.‬‬ ‫حضرت ایت اهلل خامنه ای در بخش دیگری از سخنانشان‬ ‫حمایت از صادرات و حضور فعاالن اقتصادی در کشورهای دیگر را‬ ‫هممهمدانستندو افزودند‪:‬می توانیمبااستفادهاز ظرفیتدیپلماسی‪،‬‬ ‫باهمسایه هاو دیگر کشورها‪،‬ارتباطاتاقتصادیخوبیبرقرار کنیم‪.‬‬ ‫ایشان مسئوالن را به استفاده از تولیدات داخلی در مجامع بین‬ ‫المللی توصیه کردند و افزودند‪ :‬مسئوالن باید نشان ها‪ ،‬حرف ها و‬ ‫مفاهیم ایرانی را ترویج کنند اما برخی بر عکس عمل می کنند‪.‬‬ ‫رهبر انقاب اسامی گفتند‪ :‬یکی از گله های ما از برخی‬ ‫مسئوالن سال های گذشته این بود که چرا وقتی در جمع اروپایی ها‬ ‫صحبت می کنند حرف صد سال پیش یک متفکر اروپایی را بیان‬ ‫می کنند‪ ،‬این حرف که برای اروپایی ها جدید نیست و ارزشی‬ ‫ندارد اما حرف های ما نو و نشنیده است و باید انها را بیان کرد‪.‬‬ ‫حضرت ایت اهلل خامنه ای در ادامه سخنانشان حضور همه‬ ‫جانبه بخش خصوصی و تعاونی را در بخش نفت و گاز ضروری‬ ‫ً‬ ‫دانستند و افزودند‪ :‬برخی قوانین مجلس نظیر قانونی که اخیرا در‬ ‫زمینه صنایع پایین دستی نفت و گاز مصوب شد‪ ،‬معطل ایین‬ ‫ً‬ ‫نامه ها می ماند‪ ،‬در حالی که این کارها باید سریعا انجام شود تا‬ ‫فعالیت های تولیدی سرعت گیرد‪.‬‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه عکس دار (سوابق تحصیلی و شغلی)خود را نهایتا تا ‪ ۵‬روز پس از درج ا گهی به ادرس‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪( .‬درج ردیف شغلی الزامیست) به رزومه فاقد ردیف شغلی ترتیب اثر داده نخواهد شد‪.‬‬ ‫ایمیل‪fer.maa426@gmail.com :‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت تولیدی در شهر قدس نیازمند به افراد زیر می باشد‬ ‫‪ -1‬کارشناس حسابداری حداقل ‪ 4‬سال سابقه کار مفید ‪ -2‬کارشناس اداری حداقل ‪ 4‬سال سابقه کار مفید‬ ‫‪ -3‬کارشناس برنامه ریزی تولیدحداقل ‪ 4‬سال سابقه کار مفید‬ ‫‪rouzbehdalir1394@gmail.com‬‬ ‫فنون کار و کاریابی‬ ‫شنبه‪ 2‬اذر ‪ 25-1398‬ربیع االول‪ 23-1441‬نوامبر‪ - 2019‬سال نوزدهم ‪ -‬شماره‪1177‬‬ ‫‪6‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫اشنایی با ‪:‬‬ ‫خالصــه غیرمفید و حاشــیه ای‬ ‫یـــک رزومـــه قـــوی بـــا یـــک خاصـــه شـــغلی عالـــی‬ ‫ً‬ ‫ً‬ ‫حتم ــا و قطع ــا نظ ــر کارفرم ــا را ب ــه خ ــود جل ــب خواه ــد‬ ‫نمــود‪ .‬نوشــتن خاصــه شــغلی کار ســاده ای اســت‪ ،‬امــا‬ ‫بســـیاری از کارجویـــان از ان غفلـــت مـــی کننـــد‪.‬‬ ‫نیـــازی نیســـت در نوشـــتن خاصـــه شـــغلی‬ ‫خاقیـــت خاصـــی بـــه خـــرج دهیـــد‪ ،‬فقـــط کافـــی‬ ‫اســـت در مـــورد انچـــه مـــی نویســـید و هدفـــی کـــه‬ ‫نوشـــته شـــما دنبـــال مـــی کنـــد فکـــر کنیـــد‪ .‬جمـــات‬ ‫کوت ــاه و در عی ــن ح ــال پرمعن ــا ک ــه ب ــه خوب ــی بیانگ ــر‬ ‫اشتباهات متداول در نگارش رزومه‬ ‫هنگامی که صحبت از نگارش رزومه به میان می اید‪ ،‬جزئیات کوچکی وجود دارند‬ ‫که توجه به انها نقش تعین کننده ای در پذیرش یا عدم پذیرش رزومه ایفا می کنند‪ .‬مدیران‬ ‫استخدام بواسطه شغل شان هر روز با بی شمار رزومه روبرو هستند‪ ،‬از اینرو دیدن مداوم‬ ‫اشتباهات یکسان و قالب های منسوخ شده امری خسته کننده خواهد بود‪.‬‬ ‫ا گر خواهان یافتن بهترین شغل ممکن هستید باید رزومه منحصر به فردی ارایه دهید که‬ ‫راستا توجه به‬ ‫کارفرما نتواند از ان چشم بردارد‪ .‬اولین قدم در این‬ ‫شـــاید علـــت ناخوشـــایندی وجـــود داشـــته‬ ‫ک ــه ف ــرد قص ــد پنه ــان نم ــودن ان را دارد‪.‬‬ ‫بـــه عنـــوان مثـــال متقاضـــی بـــازه‬ ‫زمانـــی کوتاهـــی در یـــک یـــا چنـــد‬ ‫شـــرکت حضـــور داشـــته اســـت‪،‬‬ ‫ضم ــن بی ــان ای ــن موض ــوع‪ ،‬م ــی توان ــد‬ ‫ً‬ ‫بـــه علـــت نیـــز اشـــاره نمایـــد‪ ،‬مثـــا‬ ‫در جایـــگاه مشـــاور یـــا شـــغل موقـــت‬ ‫مشـــغول بـــه کار بـــوده اســـت‪ .‬یـــا بـــه‬ ‫س ــبب تغییرات ــی ک ــه در ش ــرکت‬ ‫قبل ــی ب ــه وج ــود ام ــد‬ ‫ارایه‬ ‫فهرستی از‬ ‫مسئولیت های‬ ‫تشریفاتی شغل گذشته‬ ‫روش خوبی برای‬ ‫جلب استخدام کننده‬ ‫نیست‬ ‫جزئیات کوچک و اجتناب از اشتباهات متداول است تا رزومه شما در مقابل رزومه سایر‬ ‫رقبا برجسته شده و به چشم بیاید‪.‬‬ ‫اشتباهات بسیار متداولی وجود دارند که بی شک سبب رنجش خاطر استخدام کنندگان‬ ‫می شوند‪ .‬در این مقاله به نکاتی اشاره می گردد که بواسطه رعایت ان ها رزومه قابل توجهی‬ ‫به کارفرما ارایه خواهید نمود‪ .‬ا کثر استخدام کنندگان در مواجه با انواع رزومه به اشتباهاتی‬ ‫اشاره دارند که در ادامه متداول ترین ان ها بیان می شود‪:‬‬ ‫دیگــر جایــگاه شــغلی بــرای شــما وجــود‬ ‫نداشـــت‪.‬‬ ‫فهرســت مسئولیت های‬ ‫تشریفاتی‬ ‫ارایــه فهرســتی از مســئولیت هــای‬ ‫تــشــریــفــ ــاتی شغــ ــل گــ ــذشته روش‬ ‫خــوبـــــی بـــــرای جــلـــــب اســـتخدام‬ ‫کنــنـــــده نــیـــــست‪ ،‬زیـــرا اســـتخدام‬ ‫کننده بـــطور قــطــــع مــی داند‬ ‫هــــــــ ــر عــــنــــ ــوان‬ ‫مهـــارت هـــا و تجربیـــات کار ی تـــان باشـــد‪.‬‬ ‫ب ــه عن ــوان مث ــال دو جمل ــه زی ــر را ب ــا یکدیگ ــر مقایس ــه‬ ‫کنی ــد‪:‬‬ ‫◄ «در کارگروهــی توانمند هســتم‪».‬‬ ‫◄ «توانایــی قابــل توجهــی و اثبــات شــده در هدایــت‬ ‫و پیشــبرد موثــر گــروه هــا در فضــای اســتارت اپ دارم‪».‬‬ ‫بـــه وضـــوح و بـــدون تردیـــد متوجـــه هســـتید کـــدام‬ ‫جملــه قــدرت رقابتــی دارد‪ .‬وقــت ان رســیده جملــه هــای‬ ‫قدیم ــی رزوم ــه ت ــان را ب ــا کم ــک ای ــن مقال ــه ب ــروز کنی ــد‪.‬‬ ‫ش ــغلی چ ــه مسئولیــــ ــت هــــایــ ــی را شــامـــ ــل م ــی ش ــود‪.‬‬ ‫در مقابـــل بهتـــر اســـت بـــه دســـتاوردهای کمـــی خـــود‬ ‫اشـــاره نماییـــد‪.‬‬ ‫در بیـــان دســـتاوردهای کمـــی اشـــاره بـــه مـــواردی از‬ ‫قبی ــل «کاه ــش هزین ــه ه ــا و صرف ــه جوی ــی مبل ــغ ‪ X‬ب ــرای‬ ‫شـــرکت» بـــه کارفرمـــا و اســـتخدام کننـــده کمـــک مـــی‬ ‫کن ــد درک بهت ــری از ش ــما و ارزش ت ــان ب ــه دس ــت اورن ــد‪.‬‬ ‫ب ــه ج ــای ن ــوع فعالی ــت ب ــر روی نتیج ــه متمرک ــز ش ــوید‪.‬‬ ‫درخصـــوص فعالیـــت هایـــی کـــه بیـــان دســـتاوردهای‬ ‫کمـــی بـــرای انـــان دشـــوارتر اســـت‪ ،‬مـــی تـــوان بـــه بیـــان‬ ‫ای ــن قبی ــل جم ــات بس ــنده نم ــود «کم ــک ب ــه راه ان ــدازی‬ ‫برنامـــه بازاریابـــی جدیـــد کـــه موجـــب افزایـــش میـــزان‬ ‫فــروش شــد» یــا «کمــک بــه جابجایــی داده هــا بــه ســرورتر‬ ‫بهت ــر در راس ــتای کارام ــدی و امنی ــت بیش ــتر ش ــرکت»‬ ‫کلمــات بی مفهوم‬ ‫بســـیاری از کارجویـــان در رزومـــه خـــود از کلماتـــی‬ ‫مانن ــد «کارگروه ــی» اس ــتفاده م ــی کنن ــد‪ .‬ای ــن کلم ــات‬ ‫تاریــخ های مبهم‬ ‫در بیـــان ســـوابق شـــغلی هنگامـــی کـــه بـــه جـــای‬ ‫ً‬ ‫بی ــان دقی ــق تاری ــخ م ــاه و س ــال‪ ،‬صرف ــا ب ــه بی ــان تاری ــخ‬ ‫س ــال اش ــاره م ــی کنی ــد م ــی توان ــد بیانگ ــر ای ــن موض ــوع‬ ‫ً‬ ‫باش ــد ک ــه قص ــد پنه ــان کاری داری ــد‪ ،‬مث ــا قص ــد پنه ــان‬ ‫نم ــودن ی ــک ش ــکاف ش ــغلی (ب ــازه زمان ــی ک ــه بی ــکار‬ ‫بـــوده ایـــد) را داریـــد‪ .‬بســـیاری از اســـتخدام‬ ‫کننــدگان در مواجــه بــا تاریــخ هــای مبهــم‬ ‫دچ ــار تردی ــد ش ــده و تص ــور م ــی کنن ــد‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت دانش بنیان در کرج‬ ‫جهت تکمیل نیروی انسانی خود به تخصص های ذیل‬ ‫نیازمند می باشد‪:‬‬ ‫‪ -1‬کارشناس یا کارشناسی ارشد رشته فیزیک‬ ‫جهت خط تولید‬ ‫‪ -2‬مونتاژ کار مسلط به مونتاژ قطعات ‪smd‬‬ ‫و اشنا به ‪ qc‬بردهای الکترونیکی‬ ‫خانم‪ ،‬ساکن کرج‪ ،‬حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫‪ -3‬کارشناس ارشد الکترونیک‬ ‫مسلط به برنامه نویسی (‪dsp,fpga(xillinx‬‬ ‫مسلط به طراحی بردهای الکترونیکی و اشنایی کامل با‬ ‫مدارات انالوگ‬ ‫اقا‪/‬خانم‪ -‬حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫ذکر ردیف شغلی در رزومه ارسالی الزامی می باشد‬ ‫‪rayanfanavar2021@yahoo.com‬‬ ‫یک شرکت فعال در زمینه سیستم های تصفیه اب و‬ ‫فاضالب به منظور تکمیل کادر فنی خود نیاز به استخدام‬ ‫کارشناسان با مشخصات ذیل دارد‪.‬‬ ‫کارشناس مهندسی عمران‬ ‫اشنا به طراحی سازه های ابی‬ ‫با حداقل ‪ 2‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫کاشناس مهندسی مکانیک‬ ‫اشنا به طراحی لوله کشی صنعتی‪،‬‬ ‫با حداقل ‪ 2‬سال سابقه کار مفید‬ ‫کارشناس مهندسی برق‬ ‫با سابقه طراحی‬ ‫با حداقل ‪ 5‬سال سابقه کارمفید‬ ‫ارسال رزومه به‪:‬‬ ‫‪resume@abangansanat.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت انبوه ساز در شرق تهران‬ ‫جهت تکمیل کادر فنی خود از افراد واجد شرایط‬ ‫ذیل دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫‪ -1‬مهندس معمار‬ ‫با حداقل ‪ 7‬سال سابقه کار‬ ‫جهت امورد فتر فنی ونظارت کارگاهی‬ ‫پروژه های بلندمرتبط‬ ‫‪ -2‬مهندس تاسیسات الکتریکی‬ ‫با حداقل ‪ 7‬سال سابقه کار جهت امور اجرایی‬ ‫ارسال رزومه با حقوق درخواستی به ایمیل‪:‬‬ ‫شرکت تولیدی صنعتی‬ ‫برای تکمیل کادر خود نیاز به ‪:‬‬ ‫‪ -1‬سرپرست تزریق پالستیک‬ ‫مسلط به مواد ماشین االت و قالبهای تزریق پالستیک‬ ‫‪ -2‬ماشین کار‬ ‫مسلط به فرز و تراش و اسپارک جهت قالبسازی‬ ‫محل کار‪ :‬شهرک صنعتی پایتخت (علی اباد) با سرویس‬ ‫ارسال رزومه‪:‬‬ ‫‪infosanjesh@yahoo.com‬‬ ‫‪estekhdaam98@gmail.com‬‬ ‫یک شرکت فعال در زمینه فعالیت نیروگاهی‬ ‫از کارشناسان ارشد و دکتری رشته های مهندسی‬ ‫برق مکانیک‪ ،‬شیمی و سیستمهای انرژی با تخصص ها‬ ‫و شرایط زیر به صور تمام وقت دعوت‬ ‫به همکاری می نماید‬ ‫کارشناس ارشد و دکتری با تخصص تحلیل ایمنی‬ ‫احتماالتی (‪)psa‬‬ ‫کارشناس ارشد و دکتری با تخصص در حوزه ‪hazop‬‬ ‫با تجربه کار در واحدهای نیروگاهی نفت و گاز و‬ ‫پتروشیمی‬ ‫کارشناس ارشد و دکتری مهندسی قابلیت اطمینان‬ ‫با تخصص در حوزه های‪:‬‬ ‫تعمیرات و نگهداری بر مبنای قابلیت اطمینان (‪)RCM‬‬ ‫تحلیل خرابی ریشه ای (‪ )RCA‬تحلیل خطاهای‬ ‫انسانی (‪)HRA‬‬ ‫شرایط‪:‬‬ ‫ترجیحا دارای کارت پایان خدمت و یا معافی دائم‬ ‫امکان جذب برای فارغ التحصیالن برتر دانشگاه های‬ ‫دولتی بصورت امریه وجود دارد‬ ‫دارای حداقل ‪ 2‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫متقاضیان واجد شرایط رزومه خود را به ادرس ایمیل‬ ‫زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪psa8589@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت بدر تک الکتریک (سهامی خاص)‬ ‫پیشرو در صنعت تهویه مطبوع از افراد با مشخصات ذیل جهت کار در تهران دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫ردیف‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫جنسیت‬ ‫شرایط احراز‬ ‫‪1‬‬ ‫مدیر فروش مستقیم تهویه ‪CAC‬‬ ‫مرد‬ ‫حداقل تصیالت کارشناسی مکانیک سیاالت‪ ،‬با ‪ 5‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫‪2‬‬ ‫کارشناس فروش تهویه ‪CAC‬‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫حداقل تحصیالت کارشناسی‪ ،‬ترجیحا مکانیک سیاالت‬ ‫با ‪ 3‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫‪3‬‬ ‫کارشناس فروش تهویه ‪RAC‬‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫حداقل تحصیالت کارشناسی‪ ،‬با ‪ 3‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫‪4‬‬ ‫کارشناس تبلیغات‬ ‫مرد‬ ‫مسلط به گرافیک و نرم افزارهای مرتبط‪ ،‬با ‪ 3‬سال سابقه در برگزاری‬ ‫نمایشگاه‪ ،‬امورچاپی و تبلیغاتی‬ ‫ارسال رزومه از طریق ایمیل‪:‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫‪info@badrtech.com‬‬ ‫یک شرکت دانش بنیان با ‪ 20‬سال سابقه فعالیت به‬ ‫نیروی متخصص با حقوق مکفی در تخصص ذیل‬ ‫نیازمند می باشد‪.‬‬ ‫مهندس برق یا کامپیوتر‬ ‫دارای مدرک کارشناسی‪ ،‬کارشناسی ارشد (یا دانشجو)‬ ‫دکتری (یا دانشجو)‪،‬اشنا به طراحی مدارات دیجیتال و‬ ‫برنامه نویسی ‪ ،‬پردازنده های ‪ ARM‬و ‪DSP‬‬ ‫اشنا به راه اندازی سیستم های سخت افزار‬ ‫در حلقه(‪ )HIL‬و کار با ابزار‬ ‫‪(xpc target) simulinkreal-time‬‬ ‫اشنا با طراحی سیستم ها و ا لگوریتم های کنترلی‬ ‫لطفا رزومه خود را در اسر ع وقت برای ما ارسال نمایید‪.‬‬ ‫‪job.2019.carrier@gmail.com‬‬ ‫بـــه تنهایـــی هیـــچ مفهومـــی بـــرای اســـتخدام کننـــده‬ ‫ندارن ــد‪ .‬بلک ــه بای ــد در م ــورد ان ــان توضی ــح داده و ب ــا ذک ــر‬ ‫مث ــال نش ــان دهی ــد ب ــه چ ــه علت ــی ای ــن ویژگ ــی در ش ــما‬ ‫وج ــود دارد‪ .‬ضم ــن بی ــان کلم ــه کارگروه ــی اش ــاره کنی ــد‬ ‫چگونـــه در اجـــرا و پیشـــبرد سیاســـت هـــای اتخـــاذی‬ ‫ش ــرکت ب ــا س ــایرین هم ــکاری داش ــته ای ــد‪.‬‬ ‫ســهل انگاری در نحوه نگارش‬ ‫خـــوب بـــودن رزومـــه کافـــی نیســـت بلکـــه کارفرمـــا‬ ‫انتظ ــار دریاف ــت ی ــک رزوم ــه عال ــی و ب ــی نق ــض دارد‪.‬‬ ‫خوب‬ ‫بودن رزومه‬ ‫کافی نیست بلکه‬ ‫کارفرما انتظار دریافت‬ ‫یک رزومه عالی‬ ‫و بی نقض دار‬ ‫دارد‬ ‫اش ــتباه امای ــی‪ ،‬نگارش ــی‪ ،‬فاصل ــه ه ــای غیرض ــروری‪،‬‬ ‫فونـــت عجیـــب و غریـــب‪ ...،‬همگـــی در نظـــر کارفرمـــا‬ ‫تصویــر فــردی بــی دقــت و ســهل انــگار را بــه وجــود مــی اورنــد‪.‬‬ ‫از اینــرو بــه کارجویــان توصیــه مــی شــود از فرمــت هــای‬ ‫متـــداول بـــرای رزومـــه خـــود اســـتفاده‬ ‫نماینـــد؛ مگـــر در مـــواردی کـــه بـــه‬ ‫اقتض ــای ش ــغل بکارگی ــری خاقی ــت‬ ‫و نـــواوری از جانـــب کارفرمـــا پذیرفتـــه‬ ‫باش ــد‪ .‬توصی ــه اکی ــد م ــی ش ــود حتم ــا و‬ ‫حتم ــا رزوم ــه را از نظ ــر اش ــتباهات امای ــی‬ ‫و نگارشـــی بـــه دقـــت مـــورد بازبینـــی قـــرار‬ ‫دهیـــد‪ .‬بـــرای بازبینـــی مـــی توانیـــد از ســـایر‬ ‫اف ــراد صاح ــب نظ ــر در ای ــن ح ــوزه نی ــز کم ــک‬ ‫بگیریـــد‪.‬‬ ‫ب ــا رعای ــت ن ــکات ب ــاال‪ ،‬چش ــمان اس ــتخدام‬ ‫کنن ــده ب ــا دی ــدن رزوم ــه ش ــما خواه ــد درخش ــید‪.‬‬ ‫ترجمــه ‪:‬الناز طالب زاده‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت فعال در زمینه نفت‪ ،‬گاز و انرژی‬ ‫کارشناس ارشد طراحی مکانیک یا فرایند‬ ‫اقا‪/‬خانم‬ ‫حداقل سابقه ‪ 15‬سال سابقه مرتبط‬ ‫محل خدمت‪ :‬تهران‬ ‫تسلط به امور براوردها و مناقصات داخلی و بین المللی‪،‬‬ ‫تسلط به زبان انگلیسی‪ ،‬تسلط به نرم افزارهای تخصصی‬ ‫رشته مهندسی و ترجیحا نرم افزارهای فهارس بهاء‪،‬‬ ‫عالقمند به انجام پروژه های برون مرزی‬ ‫واجدین شرایط فوق می توانند رزومه خودراالزاما با‬ ‫ذکرعنوان شغلی به ادرس ایمیل ارسال فرمایند‪.‬‬ ‫‪cv@parskayhan.org‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫گروه صنعتی فرد ایران (سهامی خاص)‬ ‫تولید کننده انواع باسکول جاده ای و سیسم های توزین‬ ‫درخاورمیانه دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس سیستم ها و روش ها‬ ‫اقا‪/‬خانم‪ ،‬لیسانس مهندسی کامپیوتر‬ ‫گرایش نرم افزار یا مهندسی صنایع و یا سایر رشته ها که با‬ ‫اصول برنامه نویسی اشنا باشد‪.‬‬ ‫اشنا به مفاهیم و فرایند طراحی نرم افزار‬ ‫ومسلط به ‪ ،sql‬اشنایی با مفاهیم طراحی وب سایت‬ ‫‪CSS, HTML,JAVASCRIPT‬‬ ‫و مفاهیم برنامه نویسی‪ ،‬مدیریت و کنترل پروژه‬ ‫جهت تولید سیستم نرم افزاری جامع‪ ،‬افرادی که تجربه کاردر‬ ‫زمینه تحلیل سیستم ها و پیاده سازی فرایندهای سازمانی‬ ‫تحت ‪ BPMS‬راداشته باشنددراولویت می باشند‪.‬‬ ‫متقاضیان محترم لطفا جهت کسب اطالعات بیشتر به سایت‬ ‫شرکت به نشانی ‪WWW.FARDIRAN.COM‬‬ ‫مراجعه و در قسمت دعوت به همکاری فرم مربوطه‬ ‫راتکمیل و یا رزومه خودرا با ذکر عنوان شغلی در قسمت‬ ‫‪ SUBJECT‬به ادرس زیر ارسال نمایید‪.‬‬ ‫‪hrm@fardiran.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت صنایع غذایی پرپروک‬ ‫مهندس صنایع‬ ‫اشنا با فرایند زمان سنجی‬ ‫کنترل پروژه و نگهداری وتعمیرات در محدوده سنی ‪ 24‬الی ‪35‬‬ ‫سال نیازمند است‪.‬‬ ‫ارسال رزومه به ادرس ایمیل‪:‬‬ ‫‪mai.hr@perperook.ir‬‬ ‫حوادث‬ ‫شنبه‪ 2‬اذر ‪ 25-1398‬ربیع االول‪ 23-1441‬نوامبر‪ - 2019‬سال نوزدهم ‪ -‬شماره‪1177‬‬ ‫‪7‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫گزارش بازارکار از فضای ناارام کسب و کار در هفته ای که گذشت؛‬ ‫اشوبگران و اشرار بر کسب و کار مردم‬ ‫ا تش زدند‬ ‫اسیب به اموال عمومی و کسب و کار مردم‬ ‫ط ــرح افزای ــش قیم ــت بنزی ــن ک ــه بن ــا ب ــه اظه ــار مس ــئوالن و ب ــه‬ ‫و یــژه ســران قــوای ســه گانــه بــا اهدافــی مثــل عادالنــه کــردن قیمــت‬ ‫س ــوخت‪ ،‬کم ــک ب ــه ده ــک ه ــای پایی ــن جامع ــه و جلوگی ــری از‬ ‫قاچــاق ســوخت و ‪ ...‬بــه اجــرا درامــد پیامدهایــی را در پــی داشــت‬ ‫ک ــه متاث ــر از ج ــو روان ــی تاثی ــر ان ب ــر س ــایر قیم ــت ه ــا ب ــود‪.‬‬ ‫درای ــن می ــان و درحال ــی ک ــه بخ ــش عم ــده ای از م ــردم و رس ــانه ه ــا‬ ‫ب ــه ای ــن ام ــر اعت ــراض داش ــتند و انتظ ــار م ــی رف ــت ک ــه ای ــن‬ ‫اعتراض ــات درچارچ ــوب قان ــون مط ــرح ش ــود ب ــا جن ــگ رس ــانه ای‬ ‫و برنامــه هــای از پیــش تعییــن شــده دشــمنان جمهــوری اســامی‬ ‫اف ــرادی ب ــا هدای ــت ان ــان درصف ــوف اعتراض ــات مردم ــی رخن ــه‬ ‫ک ــرده و باع ــث ش ــدند فض ــا ب ــرای گف ــت و گ ــوی س ــازنده پیرام ــون‬ ‫ای ــن ط ــرح از بی ــن ب ــرود و اغتشاش ــاتی ب ــه وج ــود ای ــد ک ــه خ ــوراک‬ ‫دســتگاه هــای دروغ پراکنــی چــون بــی بــی ســی ‪ ،‬صــدای امر یــکا‬ ‫و ‪ ...‬فراهــم گــردد و بقایــای بدنــام نظــام واژ گــون شــده پهلــوی نیــز‬ ‫از ان س ــوء اس ــتفاده نماین ــد ‪.‬‬ ‫ع ــده قلیل ــی ک ــه اکن ــون مش ــخص ش ــده اس ــت خ ــط خ ــود‬ ‫را از خ ــارج مرزه ــای ای ــران اس ــامی گرفت ــه بودن ــد ب ــدون هرگون ــه‬ ‫مالحظ ــه ای ب ــا اج ــرای ط ــرح های ــی از پی ــش تعیی ــن ش ــده‬ ‫ن ــه تنه ــا اما ک ــن و ام ــوال دولت ــی را ب ــه ات ــش کش ــیدند بلک ــه ب ــه‬ ‫ام ــوال‪ ،‬دارای ــی ه ــا و کس ــب و کاره ــای م ــردم نی ــز رح ــم نکردن ــد‬ ‫و ان ه ــا را نی ــز غ ــارت کردن ــد‪ .‬ب ــر اس ــاس خبره ــای دریافت ــی ای ــن‬ ‫اقدامــات کــه بــا طــرح هــا‪ ،‬نقشــه هــا و تحریــکات دشــمنان خارجــی‪،‬‬ ‫معانــدان و مخالفــان منطقــه ای و جهانــی شــکل گرفــت باعــث شــد‬ ‫اس ــیب ه ــای ج ــدی ب ــه فض ــای کس ــب و کار برخ ــی کارافرین ــان‬ ‫و صاحب ــان کس ــب و کار وارد ش ــود ک ــه در س ــال ه ــای اخی ــر ب ــا‬ ‫مشــکالت و چالــش هــای بزرگــی مثــل تحر یــم هــای ناجوانمردانــه‬ ‫غر ب ــی و خارج ــی مواج ــه بودند‪.‬یک ــی از ح ــوادث کوچ ــک را ب ــه‬ ‫عن ــوان مث ــال اش ــاره م ــی کنی ــم ‪.‬از ک ــرج گ ــزارش ش ــد‪ ،‬اق ــدام‬ ‫هنجارشــکنانه برخــی افــراد اشــوبگر در شهرســتان ‪ 600‬هــزار نفــری‬ ‫فردی ــس اس ــتان الب ــرز س ــبب ش ــد ت ــا ب ــا ات ــش زدن ی ــک کارگاه‬ ‫تولی ــدی خصوص ــی پوش ــاک ‪ ۷۵ ،‬ن ــان اور خان ــواده در ای ــن‬ ‫شهرس ــتان بی ــکار ش ــوند‪.‬‬ ‫اس ــفندیار قارلق ــی ریی ــس اداره صنع ــت ‪ ،‬مع ــدن و تج ــارت‬ ‫شهرس ــتان فردی ــس م ــی گو ی ــد ‪ :‬ای ــن کارگاه تولی ــدی پوش ــاک‬ ‫در ش ــب اول ناارام ــی ه ــا در جر ی ــان اق ــدام برخ ــی اف ــراد اش ــوبگر‬ ‫در ز ی ــر زمی ــن ی ــک س ــاختمان در فردی ــس و در فلک ــه چه ــارم ای ــن‬ ‫بحــث گرانــی بنزیــن (طــرح اصــاح قیمــت ســوخت) کــه از مــاه هــا پیــش نقــل محافــل بــود ‪25‬‬ ‫ابانمــاه عملیاتــی شــد‪ .‬در ایــن اقــدام کــه در پــی تصمیــم ســران قــوا صــورت گرفــت‪ ،‬قیمــت بنزیــن از‬ ‫لیتــری یــک هــزار تومــان بــه ســه هــزار تومــان افزایــش یافــت و از دقایــق اولیــه بامــداد روز جمعــه بــرای‬ ‫اجــرا بــه جایــگاه هــای سراســر کشــور ابــاغ گردیــد‪.‬‬ ‫ایـن تصمیـم باعـث بحـث و گفتگوهـای فراوانـی بیـن مسـئوالن و کارشناسـان از یـک سـو و مـردم و‬ ‫ش ــهر ب ــه ات ــش کش ــیده ش ــد‪.‬‬ ‫وی بــا اشــاره بــه اینکــه در جر یــان ایــن حادثــه تمــام امکانــات و‬ ‫تجهیــزات ایــن کارگاه در اتــش ســوخت و بــه بیــکاری ‪ ۷۵‬نفــر نــان‬ ‫اور خانــوار منجــر شــد‪.‬‬ ‫شــبیه ایــن حادثــه را در برخــی مناطــق دیگــر نیــز شــاهد بودیــم‬ ‫و گزارشــگران صــدا و ســیما و ســایر رســانه هــا تنهــا گوشــه هایــی از‬ ‫ای ــن اقدام ــات اش ــوبگرانه را ب ــه نمای ــش گذاش ــتند و گ ــزارش تم ــام‬ ‫انه ــا در ای ــن مق ــال نم ــی گنج ــد‪.‬‬ ‫در یک مورد عجیب‬ ‫یک واحد کارگاهی تولید پوشاک‬ ‫با ‪ 75‬نفر شاغل و نان اور‬ ‫در فردیس کرج در اتش خشم‬ ‫اشوبگران سوخت‬ ‫واحدهای صنفی خسارت جدی دیدند‬ ‫س ــخنگوی ات ــاق اصن ــاف ای ــران نی ــز ب ــا تایی ــد خس ــارت وارد‬ ‫ش ــده ب ــه واحده ــای صنف ــی و خدمات ــی در سراس ــر کش ــور ب ــه‬ ‫علــت اغتشاشــات روزهــای اخیــر‪ ،‬گفــت‪ :‬فعــا امــار خســارت هــا‬ ‫دس ــته بندی و تهی ــه نش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫وی در ب ــاره می ــزان خس ــارت وارد ش ــده ب ــه اصن ــاف سراس ــر‬ ‫کشــور بــر اثــر اغتشاشــات چنــد روز اخیــر‪ ،‬گفــت‪ :‬در حــال حاضــر‬ ‫در ح ــال احص ــاء و دس ــته بندی می ــزان خس ــارت وارد ش ــده ب ــه‬ ‫اصن ــاف هس ــتیم‪.‬‬ ‫س ــخنگوی ات ــاق اصن ــاف ای ــران بی ــان داش ــت‪ :‬در ته ــران‬ ‫تع ــدادی از واحده ــای تولی ــدی اس ــیب ج ــدی دیده ان ــد ام ــا‬ ‫اس ــیب های وارده ب ــه واحده ــا و بنگاه ه ــای صنف ــی در اط ــراف‬ ‫ش ــهر ته ــران جدی ت ــر ب ــوده اس ــت‪.‬‬ ‫رسـانههـااز سـویدیگـرشـد‪.‬عـدهایاز افـرادنیـزمتاثـراز بـار روانـیاینافزایشقیمتبهجایگاههای‬ ‫سـوخت‪ ،‬بانـک هـا‪ ،‬ادارات و امـوال عمومـی و کسـب و کارهـای خصوصـی مـردم هجـوم بردنـد و بـه‬ ‫سـرمایه هـای ملـی و مردمـی اسـیب رسـانده و یـا ان هـا را اتـش زدنـد‪ .‬در همیـن راسـتا کوشـیدیم تـا‬ ‫بخشی از این تحوالت و اتفاقات را که منجر به ضرر و زیان مالی و جانی بسیاری برای مردم و جامعه‬ ‫انقالبـی و اسلامی مـان و همچنیـن کسـب و کار هـای انهـا شـد بررسـی کنیـم‪.‬‬ ‫وی ب ــا بی ــان اینک ــه در اقص ــی نق ــاط کش ــور تخر ی ــب و اس ــیب‬ ‫ب ــه واحده ــای صنف ــی گ ــزارش ش ــده اس ــت‪ ،‬گف ــت‪ :‬اصناف ــی ک ــه‬ ‫بــه ایــن مــوارد معترضنــد ‪ ،‬شــکایات خــود را بــه محا کــم قضایــی‬ ‫ارائــه نماینــد‪.‬‬ ‫صفای ــی ب ــا اش ــاره ب ــه اینک ــه امیدوار ی ــم ب ــا توج ــه ب ــه ق ــول‬ ‫مس ــاعد ریاس ــت ق ــوه قضائی ــه ش ــکایات ای ــن اف ــراد ب ــه س ــرعت‬ ‫رس ــیدگی ش ــود‪.‬‬ ‫اسیب جدی به کسب و کارهای اینترنتی‬ ‫ادام ــه ناارام ــی ه ــا و س ــوء اس ــتفاده از امکان ــات فض ــای مج ــازی‬ ‫توس ــط اش ــوبگران باع ــث ش ــد ت ــا ش ــورای امنی ــت مل ــی اس ــتفاده از‬ ‫اینترن ــت و دسترس ــی ب ــه امکان ــات فض ــای مج ــازی را مح ــدود‬ ‫نمایــد‪ .‬در ایــن میــان بخشــی از کســب و کارهایــی کــه بــا محور یــت‬ ‫و در بس ــتر ش ــبکه ه ــای اجتماع ــی فع ــال هس ــتند دچ ــار مش ــکل و‬ ‫چالــش شــدند چــرا کــه امــکان هیــچ گونــه دسترســی بــه مخاطبــان‬ ‫و مش ــتریان انه ــا برق ــرار نبـــود و عم ــا ارتب ــاط و تعام ــل ان ه ــا ب ــا‬ ‫مشتریانشــان ســلب گردیــد‪ ،‬هرچنــد بــا درایــت مســئوالن اســتفاده‬ ‫از اینترنــت بــرای بخشــی از شــرکت هــای خدماتــی مــورد نیــاز مــردم‬ ‫مح ــدود نگردی ــد‪.‬‬ ‫محمــد جــواد اذری جهرمــی وز یــر جــوان ارتباطــات و فنــاوری‬ ‫اطالع ــات درای ــن م ــورد ب ــا اذع ــان ب ــه اس ــیب و ض ــرر ب ــه کس ــب‬ ‫و کاره ــای اینترنت ــی و نو پ ــا اع ــام ک ــرد‪ :‬ضم ــن ت ــاش و پیگی ــری‬ ‫ب ــرای برق ــراری مج ــدد اینترن ــت بای ــد اع ــام نمای ــم ت ــا زمان ــی ک ــه‬ ‫تصمی ــم ش ــورای امنی ــت اس ــت ای ــن وض ــع ادام ــه خواه ــد داش ــت‪.‬‬ ‫علــی ربیعــی ســخنگوی دولــت‪ ،‬محمــود واعظــی رئیــس دفتــر‬ ‫رئی ــس جمه ــوری و محمدباق ــر نوبخ ــت رئی ــس س ــازمان برنام ــه و‬ ‫بودج ــه از ش ــامگاه جمع ــه تاکن ــون در اظهارنظرهای ــی جداگان ــه‬ ‫تاکی ــد ک ــرده ان ــد ک ــه موض ــوع تغیی ــر به ــای بنزی ــن مصوب ــه ش ــورای‬ ‫عال ــی اقتص ــادی س ــران ق ــوا و تصمی ــم هم ــه اج ــزای نظ ــام اس ــت‪.‬‬ ‫همچنی ــن دول ــت ب ــا توج ــه ب ــه دغدغ ــه های ــی ک ــه در ب ــاره‬ ‫معیش ــت م ــردم وج ــود دارد موظ ــف اس ــت تم ــام پول ــی را ک ــه از‬ ‫ایــن مســیر بــه دســت مــی ایــد در قالــب کمــک معیشــتی جــدای‬ ‫از یاران ــه ب ــه ح ــدود ‪ ۶۰‬میلی ــون نف ــر از م ــردم ای ــران پرداخ ــت کن ــد‬ ‫و مهمتریــن مســاله دولــت در ایــن اصــاح قیمــت‪ ،‬اصــاح نظــام‬ ‫پرداخ ــت یاران ــه ب ــه نف ــع هم ــه م ــردم ب ــوده اس ــت‪.‬‬ ‫دول ــت تاکی ــد ک ــرده اس ــت ک ــه ب ــه س ــرعت ســـاز و کار‬ ‫پردا خ ــت یارا ن ــه ا ص ــاح قیم ــت بنز ی ــن ا ع ــام م ــی شـــود و‬ ‫‪ ۶۰‬میلی ــون ایران ــی از ان به ــره من ــد خواهن ــد ش ــد‪.‬‬ ‫حمایت رهبر معظم انقالب از تصمیم سران قوا‬ ‫تبیی ــن اه ــداف اج ــرای ط ــرح اص ــاح قیم ــت س ــوخت ب ــرای‬ ‫م ــردم و حمای ــت رهب ــر معظ ــم انق ــاب اس ــامی از ای ــن تصمی ــم‬ ‫وزارت کار‬ ‫و سازمان تامین اجتماعی‬ ‫زمینه برخورداری کارگران‬ ‫اسیب دیده را از حمایت هایی‬ ‫چون بیمه بیکاری‬ ‫سریعا فراهم اورند‬ ‫ســران قــوا‪ ،‬ســبب شــد کــه بیــن مــردم معتــرض بــه فراینــد اصــاح‬ ‫قیم ــت س ــوخت و اش ــرار س ــودجو ب ــرای ایج ــاد اش ــوب فاصل ــه‬ ‫بیفت ــد و ب ــه نظ ــر م ــی رس ــد همی ــن ام ــر موج ــب ش ــددر مناطق ــی‬ ‫ک ــه مرا ک ــز کس ــب و کار دچ ــار مش ــکالت ج ــدی ش ــده بودنـــد‬ ‫و زندگ ــی م ــردم ب ــا اخ ــال رو ب ــرو گردی ــده ب ــود م ــوج تحـــرکات‬ ‫اعتراض ــی نس ــبت ب ــه ای ــن ح ــرکات اش ــوبگرانه و توطع ــه های ــی‬ ‫ک ــه در ح ــال انج ــام ب ــود ب ــه راه افت ــد و در ش ــهرهای نظی ــر زنج ــان‪،‬‬ ‫تبری ــز‪ ،‬ایالم‪،‬مرک ــزی و ‪ ...‬راهپیمای ــی ه ــا و تظاه ــرات مردمـــی‬ ‫علی ــه اش ــوبگران ب ــه راه افت ــد‪ ،‬پلی ــس و مقام ــات امنیتـــی نیـــز‬ ‫تصاو ی ــر و اعترافات ــی را منتش ــر کردندک ــه از دس ــتگیری اش ــوبگران و‬ ‫نقشــه هــای شــوم انهــا حکایــت می کنــد! بــدون شــک در روزهــای‬ ‫ات ــی ابع ــاد دیگ ــری از فعالی ــت ه ــای دس ــت ان ــدرکاران اس ــتکبار‬ ‫روش ــن خواه ــد ش ــد‪.‬‬ ‫نکته پایانی؛‬ ‫هرچنـــد بیانـــات رهبـــر معظـــم انقـــاب اســـامی حض ــرت‬ ‫ایــت ا‪ ...‬خامنــه ای در ابتــدای درس خــارج فقــه بــرای روحانیــان‬ ‫در هفت ــه گذش ــته چ ــون اب ــی ب ــر ات ــش ب ــود و مش ــت دش ــمنان را‬ ‫ب ــاز نم ــود و ناارام ــی های ــی ک ــه منج ــر ب ــه صدم ــات جان ــی و مال ــی‬ ‫هموطنانمــان گردیــده بــود رو بــه پایــان نهــاد امــا نکاتــی باقــی اســت‬ ‫کــه بایــد بــه ان توجــه شــود تــا زمینــه ای بــرای ســو اســتفاده دشــمنان‬ ‫انقــاب اســامی کــه همــه حربــه هایشــان بــه شکســت انجامیــده بــه‬ ‫وج ــود نیای ــد‪.‬‬ ‫ابت ــدا ب ــاب تعام ــل بی ــن م ــردم و برنام ــه ری ــزان کش ــور بای ــد ب ــه‬ ‫نح ــو مطل ــوب ب ــاز باش ــد ت ــا م ــردم ش ــریف و ب ــه خص ــوص جوان ــان‬ ‫عزیــز کــه شــاهد توطئــه هــای اســتکبار جهانــی در مرزهــای ایــران‬ ‫اس ــامی ب ــوده و هس ــتند در براب ــر توطئ ــه ه ــای دش ــمنان هوش ــیار‬ ‫باش ــند و بتوانن ــد خواس ــته ه ــای خ ــود را ب ــا تان ــی و تام ــل مط ــرح‬ ‫نماین ــد و در ش ــرایط تحریم ــی ک ــه حت ــی دارو و نیازه ــای حیات ــی‬ ‫از م ــردم مق ــاوم ای ــران دری ــغ م ــی ش ــود فضای ــی ب ــه وج ــود نیایی ــد‬ ‫ک ــه گروه ــی هرچن ــد ان ــدک در دام اش ــوبگرانی‪ -‬ک ــه قص ــد دارن ــد‬ ‫زیربناهــای اقتصــادی کشــور را از بیــن ببرنــد و شــرایط ســخت تــری‬ ‫ب ــه وج ــود بیاورند‪-‬بیفتن ــد‪.‬‬ ‫دســـتگاه هـــای اجرایـــی نیـــز موظـــف هســـتند تـــا خس ــارتی‬ ‫را ک ــه ب ــر کس ــب و کار م ــردم زحم ــت ک ــش و کارافری ــن در مرا ک ــز‬ ‫اقتصــادی وارد شــده بــا ارائــه تســهیالت مناســب جبــران نماینــد‬ ‫تــا صاحبــان ایــن کســب و کارهــا فرصــت خدمتگــذاری مجــدد‬ ‫را بیابنــد و فرصــت هــای شــغلی کــه هرکــدام از انهــا بــرای گروهــی‬ ‫اهمی ــت دارن ــد مج ــددا فراه ــم ش ــوند‪.‬‬ ‫ب ــه خاط ــر داش ــته باش ــیم ک ــه م ــردم و ب ــه خص ــوص کارگ ــران‬ ‫مح ــروم م ــا شایس ــته تکری ــم هس ــتندوباصبوری ص ــف خ ــود را از‬ ‫دش ــمنان ج ــدا ک ــرده ان ــد انه ــا را نبای ــد فرام ــوش ک ــرد‪.‬وزارت کار‬ ‫و ســـازمان تامیـــن اجتماعـــی بایـــد زمینـــه برخـــورداری انهـــا را از‬ ‫حمای ــت ه ــای چ ــون بیم ــه بی ــکاری و ام ــکان اش ــتغال مج ــدد‬ ‫فراه ــم اورن ــد‪.‬‬ ‫در هفتــه گذشــته رهبــر معظــم انقــاب اســامی در دیــدار بــا ‪2500‬‬ ‫نف ــر از کارافرین ــان از نق ــش و جای ــگاه انه ــا در ای ــن روزه ــای س ــخت‬ ‫تولی ــد و اش ــتغال و توس ــعه فض ــای کس ــب و کار تجلی ــل نمودن ــد‬ ‫ک ــه گ ــزارش ان در ای ــن ش ــماره ب ــازارکاردرج ش ــده اس ــت امیدوار ی ــم‬ ‫حمای ــت از تولی ــد مل ــی و کارافرین ــان درس ــی ب ــرای هم ــه م ــا باش ــد‪■.‬‬ ‫معرفی برخی از فرصت های شغلی مرکز مشاوره شغلی و کاریابی بازارکار‬ ‫با مجوز رسمی از وزارت تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی‬ ‫ردیف‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫مدرک تحصیلی‬ ‫محل کار‬ ‫جنسیت‬ ‫شرایط‬ ‫‪1‬‬ ‫کارشناس تولید محتوا‬ ‫رشته مرتبط‬ ‫موسسه خیریه واقع در خیابان دولت‬ ‫خانم و اقا‬ ‫حدا کثر ‪ 35‬سال سن‪ -‬اشنا به فتوشاپ ‪-‬تسلط به تولید محتوای‬ ‫متنی و گرافیکی‪ -‬دارای ‪ 3‬الی ‪ 4‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫دارای نمونه کار‪ -‬حقوق توافقی و بیمه‬ ‫‪2‬‬ ‫حسابدار‬ ‫حداقل لیسانس‬ ‫شرکتی فعال در زمینه تبلیغات شهری‬ ‫واقع در فاطمی‬ ‫خانم‬ ‫دارای حداقل یک سال سابقه کار‪ -‬اشنا به نرم افزار سپیدار‬ ‫ساعت کاری ‪ 9‬الی ‪17‬‬ ‫‪3‬‬ ‫منشی‬ ‫‪---‬‬ ‫شرکتی فعال در زمینه تبلیغات شهری‬ ‫واقع در فاطمی‬ ‫خانم‬ ‫دارای حداقل یک سال سابقه کار‬ ‫اشنا به نرم افزار افیس‬ ‫‪4‬‬ ‫مهندس مکانیک‬ ‫لیسانس مهندسی‬ ‫مکانیک‬ ‫کارخانه تولید قطعات و اتصاالت‬ ‫واقع در عباس اباد‬ ‫اقا‬ ‫ردیف‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫مدرک تحصیلی‬ ‫محل کار‬ ‫جنسیت‬ ‫شرایط‬ ‫حدا کثر ‪ 35‬سال سن‪ -‬تسلط به سوشیال مدیا و امور پشتیبانی‬ ‫سایت‪ -‬خوش فکر و خالق‪ -‬شر ح کار‪ :‬مشاوره ‪ ،‬بازاریابی رسانه‬ ‫ای و تبلیغات در شبکه ها و فضای مجازی‪ -‬ساعت کاری‬ ‫‪ 9‬الی ‪ -17‬و ‪5‬شنبه ها از ساعت ‪ 9‬الی ‪13‬‬ ‫نشریه تخصصی‬ ‫واقع در خیابان مطهری‬ ‫خانم‬ ‫‪21‬‬ ‫خدمات‬ ‫‪---‬‬ ‫شرکت برند مواد غذایی‬ ‫واقع در شاداباد‬ ‫خانم‬ ‫حدا کثر‪ 40‬سال سن‪ -‬ترجیحا یک سال سابقه کار مرتبط‪ -‬ساعت‬ ‫کاری ‪ 7:30‬الی ‪ -16:30‬پنج شنبه ها تا ساعت ‪ -12:30‬حقوق‬ ‫وزارت کار ‪ ،‬بیمه و بیمه تکمیلی‪ -‬سرویس از میدان ازادی‬ ‫حدا کثر ‪ 35‬سال سن‪ -‬مسلط به دستگاه های پنوماتیک و‬ ‫هیدرولیک‪ -‬ساعت کار‪ 7:30 :‬الی ‪ ( 17‬پنج شنبه تعطیل)‬ ‫دارای حداقل ‪ 2‬سال سابقه کار‬ ‫دارای کارت پایان خدمت سربازی‪ -‬حقوق پیش بینی شده‪:‬‬ ‫‪ -2-3/5‬سرویس دارد‪.‬‬ ‫‪22‬‬ ‫منشی‬ ‫حداقل دیپلم‬ ‫مرکز مشاوره واقع در قیطریه‬ ‫خانم‬ ‫دارای سابقه کار مرتبط‪ -‬حقوق‪ :‬باالتر از وزارت کار‬ ‫‪23‬‬ ‫مشاور‬ ‫حداقل لیسانس رشته‬ ‫روانشناسی‬ ‫مرکز مشاوره واقع در قیطریه‬ ‫خانم‬ ‫فارغ التحصیالن دانشگاههای دولتی در اولویت هستند‪ -‬ساعت‬ ‫کار‪ 12 :‬تا ‪ -20‬دارای سابقه کار مرتبط‪ -‬حقوق توافقی‪-‬‬ ‫‪24‬‬ ‫راننده لیفترا ک‬ ‫‪---‬‬ ‫اقا‬ ‫‪5‬‬ ‫بهیار‬ ‫مرتبط‬ ‫کیلومتر ‪ 15‬جاده قدیم کر ج‬ ‫بلوار ایران خودرو‬ ‫اقا‬ ‫دارای حداقل یک سال سابقه کار‪ -‬ساعت کاری از ‪ 7:30‬الی‬ ‫‪ -16:30‬پنج شنبه ها تعطیل – ناهار و سرویس دارد‪.‬‬ ‫کارخانه تولید مواد غذایی‬ ‫واقع در شاداباد‬ ‫حدا کثر سن ‪ ۳۵‬سال‬ ‫برای راننده لیفترا ک داشتن گواهینامه الزامی است‪.‬‬ ‫‪25‬‬ ‫کارگر انبار‬ ‫‪---‬‬ ‫‪6‬‬ ‫کارمند دفتری‬ ‫کاردانی و لیسانس‬ ‫کارخانه بزرگ تولیدی واقع در پاسداران‬ ‫خانم‬ ‫اشنا به این دیزاین و فتوشاپ‪ -‬ساعت کاری‪ 8‬الی ‪17‬‬ ‫حقوق دو میلیون و پانصد‬ ‫کارخانه تولید مواد غذایی‬ ‫واقع در شاداباد‬ ‫اقا‬ ‫حدا کثر سن ‪ ۳۵‬سال‪ -‬کار برای انباردار به شکل شیفتی است‪.‬‬ ‫‪7‬‬ ‫حسابدار مالی‬ ‫لیسانس مرتبط‬ ‫هلدینگ چند شرکت تجاری‬ ‫واقع در مطهری‬ ‫خانم‬ ‫با سابقه کار‬ ‫‪26‬‬ ‫کارگر ساده فروش‬ ‫‪---‬‬ ‫فروشگاه بزرگ و معتبر واقع در غرب‬ ‫تهران و خیابان جمال زاده‬ ‫اقا‬ ‫حداقل ‪ 22‬و حدا کثر ‪ 35‬سال سن‪ -‬شر ح کار‪ :‬جابجایی‪ ،‬پخش‬ ‫و چیدمان میوه و نظافت فروشگاه‪ -‬ساعت کاری ‪ 7‬الی ‪ 15‬و یا‬ ‫‪ 15‬الی ‪ - 23‬حقوق ‪ 2 :‬الی ‪ -2500‬همراه با بیمه و بیمه تکمیلی‬ ‫(بابت بیمه تکمیلی هزینه دریافت نمی شود‪).‬‬ ‫‪8‬‬ ‫مدیر مالی‬ ‫حداقل لیسانس مرتبط‬ ‫هلدینگ چند شرکت تجاری‬ ‫واقع در مطهری‬ ‫خانم و اقا‬ ‫با سابقه کار در مدیریت مالی‬ ‫‪27‬‬ ‫کارشناس کامپیوتر‬ ‫‪9‬‬ ‫مدیر ‪IT‬‬ ‫حداقل لیسانس مرتبط‬ ‫هلدینگ چند شرکت تجاری‬ ‫واقع در مطهری‬ ‫حداقل لیسانس‬ ‫کامپیوتر نرم افزار‬ ‫مرکزی وابسته به بخش دولتی‬ ‫واقع در میرداماد‬ ‫خانم و اقا‬ ‫خانم و اقا‬ ‫با سابقه کار در مدیریت ‪IT‬‬ ‫حدا کثر ‪ 35‬سال سن‪ -‬مسلط به ‪ SQL‬و پشتیبانی نرم افزار‬ ‫دارای سابقه کار مرتبط‬ ‫تسلط به یکی از زبان های برنامه نویسی الزامی است‪.‬‬ ‫‪10‬‬ ‫برنامه نویس ‪PHP‬‬ ‫حداقل لیسانس مرتبط‬ ‫هلدینگ چند شرکت تجاری‬ ‫واقع در مطهری‬ ‫خانم و اقا‬ ‫اقا و خانم‬ ‫حدا کثر ‪ 30‬سال سن‪ -‬مسلط به زبان انگلیسی‪ -‬ترجیحا دارای‬ ‫سابقه کار مسئول دفتری‪ -‬تسلط کامل به زبان انگلیسی و افیس‬ ‫الزامی است‪ .‬حقوق ‪3‬میلیون‬ ‫‪11‬‬ ‫مدیر منابع انسانی‬ ‫حداقل لیسانس مرتبط‬ ‫هلدینگ چند شرکت تجاری‬ ‫واقع در مطهری‬ ‫خانم و اقا‬ ‫با سابقه کار‬ ‫‪12‬‬ ‫کارشناس بازرگانی‬ ‫حداقل لیسانس مرتبط‬ ‫هلدینگ چند شرکت تجاری‬ ‫واقع در مطهری‬ ‫خانم و اقا‬ ‫با سابقه کار‬ ‫‪13‬‬ ‫مدیر بازرگانی‬ ‫حداقل لیسانس مرتبط‬ ‫هلدینگ چند شرکت تجاری‬ ‫واقع در مطهری‬ ‫خانم و اقا‬ ‫با سابقه کار‬ ‫‪14‬‬ ‫خدمات‬ ‫‪---‬‬ ‫هلدینگچندشرکتتجاریواقعدرمطهری‬ ‫خانم‬ ‫حدا کثر ‪ 40‬سال سن‬ ‫‪15‬‬ ‫مربی زبان‬ ‫حداقل لیسانس‬ ‫مجتمع فرهنگی‬ ‫واقع در محدوده رسالت‬ ‫خانم‬ ‫سه روز در هفته‪ -‬برای سطح نوجوانان و جوانان‬ ‫دارای سابقه تدریس‪ -‬ترجیحا دارای مدرک ‪TTC‬‬ ‫کارخانه ای معتبر واقع در گرمسار فعال‬ ‫حداقل لیسانس مرتبط‬ ‫در زمینه رنگسازی‬ ‫خانم و اقا‬ ‫با سابقه کار‬ ‫حدا کثر ‪ 40‬سال سن‪ -‬دارای ‪5‬سال سابقه کار مرتبط‪ -‬ساعت کاری‬ ‫‪ 7:30‬الی ‪ 16:30‬و پنج شنبه ها تعطیل‪-‬دارای سرویس از تهران‬ ‫‪16‬‬ ‫مدیر ایمنی بهداشت (‪)hse‬‬ ‫‪17‬‬ ‫حسابدار‬ ‫حداقل لیسانس رشته‬ ‫حسابداری از دانشگاه‬ ‫های سراسری و یا ازاد‬ ‫شرکت معتبر بین المللی با زمینه‬ ‫فعالیت تولید فراورده های نفتی‬ ‫واقع در بندر عباس‬ ‫خانم‬ ‫‪18‬‬ ‫حسابدار حرفه ای‬ ‫حداقل لیسانس رشته‬ ‫حسابداری از دانشگاه‬ ‫های سراسری و یا ازاد‬ ‫شرکت معتبر بین المللی با زمینه‬ ‫فعالیت تولید فراورده های نفتی‬ ‫واقع در بندر عباس‬ ‫خانم‬ ‫حدا کثر ‪ 35‬سال سن‪ -‬دارای ‪ 3‬الی ‪ 5‬سال سابقه کار حسابداری‬ ‫تسلط به راهکاران سیستم‪ -‬ترجیحا اشنا به الی سی‬ ‫(نامه های اعتباری)‪ ،‬اموزش نیز دارد‪.‬حقوق حداقل سه میلیون‬ ‫‪19‬‬ ‫بازرس تولید‬ ‫حداقل لیسانس رشته‬ ‫شیمی و یا مکانیک‬ ‫شرکت معتبر بین المللی با زمینه‬ ‫فعالیت تولید فراورده های نفتی‬ ‫واقع در بندر عباس‬ ‫اقا‬ ‫حدا کثر ‪ 35‬سال سن‪ -‬دارای سابقه کار کنترل کیفیت در شرکت های‬ ‫پتروشیمی و نفتی‪ -‬شرح کار‪ :‬تهیه گزارش اختالالت در خط تولید‬ ‫‪20‬‬ ‫مسئول مانیتورینگ دوربین‬ ‫حداقل دیپلم‬ ‫شرکت معتبر بین المللی با زمینه‬ ‫فعالیت تولید فراورده های نفتی‬ ‫واقع در پارک وی‬ ‫اقا و خانم‬ ‫حدا کثر ‪ 30‬سال سن ‪ -‬عالقمند به مانیتورینگ‬ ‫حدا کثر ‪ 30‬سال سن‪ -‬دارای ‪ 2‬سال سابقه کار حسابداری‬ ‫ترجیحا اشنا به الی سی (نامه های اعتباری) اموزش نیز دارد‪.‬‬ ‫حقوق‪ :‬دومیلیون و ششصد هزار تومان‬ ‫‪20‬‬ ‫‪28‬‬ ‫سوشیال مارکتینگ‬ ‫مسئول دفتر‬ ‫لیسانس مرتبط‬ ‫حداقل لیسانس‬ ‫کمپانی معتبر واقع در گاندی‬ ‫خانم‬ ‫حدا کثر ‪ 30‬سال سن‪ -‬تسلط کامل به زبان انگلیسی الزامی‬ ‫است‪ .‬تیپ رسمی و اداری‪ -‬فن بیان قوی‪ -‬ساعت کاری ‪ 7‬الی ‪15‬‬ ‫و یک روز تعطیل بین روزهای شنبه تا چهارشنبه‪ -‬بیمه بعد از سه‬ ‫ماه‪ -‬حقوق وزارت کاری و بعد از سه ماه قابل افزایش‬ ‫‪30‬‬ ‫سالن کار رستوران‬ ‫‪---‬‬ ‫هتلی واقع در مرکز تهران‬ ‫اقا‬ ‫حدا کثر ‪ 30‬سال سن‪ -‬تیپ رسمی و اداری‪ -‬فن بیان قوی‬ ‫با سابقه کار مرتبط‪ -‬حقوق وزارت کار و بیمه بعد از سه ماه‬ ‫‪31‬‬ ‫خدمات‬ ‫‪---‬‬ ‫هتلی واقع در مرکز تهران‬ ‫اقا‬ ‫حدا کثر‪ 27‬سال سن‪ -‬خدمات در قسمت های مختلف‪:‬‬ ‫ظرفشوئی‪ ،‬نظافت‪ ،‬ابدارخانه و کارگاه قنادی‬ ‫حقوق وزارت کار و بیمه بعد از سه ماه‬ ‫‪32‬‬ ‫خانه دار هتل‬ ‫‪---‬‬ ‫هتلی واقع در مرکز تهران‬ ‫خانم‬ ‫حدا کثر ‪ 40‬سال سن‪ -‬نظافت اتاق ها‬ ‫حقوق وزارت کار و بیمه بعد از سه ماه‬ ‫‪33‬‬ ‫مسئول دبیرخانه‬ ‫حداقل لیسانس‬ ‫شرکتی بزرگ و معتبر در حوزه نفت و‬ ‫پتروشیمی واقع در محدوده پارک وی‬ ‫خانم و اقا‬ ‫حداقل ‪ 28‬و حدا کثر ‪ 44‬سال سن ‪ 3-‬الی ‪ 5‬سال سابقه کار‬ ‫تخصصی در دبیرخانه‪-‬تسلط به رویه ها و استانداردهای توزیع و‬ ‫بایگانی اسناد و مکاتبات سازمانی‬ ‫لیسانس رشته مرتبط‬ ‫شرکت معتبر تولید کننده مواد غذایی‬ ‫واقع در پاسداران‬ ‫خانم‬ ‫‪35‬‬ ‫کارمند اداری فروش‬ ‫لیسانس‬ ‫شرکت معتبر تولید کننده مواد غذایی‬ ‫واقع در پاسداران‬ ‫خانم‬ ‫اشنا به ا کسل و با سابقه کاردفتری‬ ‫‪36‬‬ ‫کارمند اداری‬ ‫لیسانس‬ ‫شرکت معتبر تولید کننده مواد غذایی‬ ‫واقع در خیابان پاسداران‬ ‫اقا‬ ‫الزاما اشنا به اصول واردات و صادرات‬ ‫‪37‬‬ ‫بسته بند‬ ‫‪---‬‬ ‫کارخانه برند مواد غذایی‬ ‫واقع در ایوانکی‬ ‫خانم و اقا‬ ‫حدا کثر ‪ 40‬سال سن‪-‬کار ظریف تزیینات و بسته بندی محصوالت‬ ‫کارخانه ‪ -‬دارای حقوق و مزایای باال‪ -‬دارای سرویس از افسریه‬ ‫محدوده زندگی ‪ :‬افسریه_مسعودیه_بلوار ابوذر_ اهنگ_ پا کدشت‬ ‫ورامین_ شریف اباد_ ایوانکی و ‪.....‬‬ ‫‪29‬‬ ‫‪34‬‬ ‫کارمند پذیرش‬ ‫حسابدار فروش‬ ‫حداقل دیپلم‬ ‫هتلی واقع در مرکز تهران‬ ‫حداقل یک سال سابقه کار مرتبط‬ ‫متقاضیان مشاغل فوق جهت ثبت نام با در دست داشتن مدارک ذیل می توانند در ساعات اداری روزهای شنبه تا چهارشنبه به ادرس‪ :‬تهران‪ ،‬خیابان انقالب‪ ،‬بین پارک دانشجو و پل کالج‪ ،‬خیابان خارک‪ ،‬پال ک ‪ 2۶‬مراجعه نمایند‪.‬‬ ‫مدارک الزم ‪ - ۱ :‬اصل و کپی شناسنامه ‪ ،‬کارت ملی و اخرین مدرک تحصیلی ‪ ،‬یک قطعه عکس تلفن‪۶۶ 7100 81 :‬‬ ‫عناوین کامل شغل ها و جدیدترین شغل های ثبت شده را لحظه ای در سایت بازارکار به نشانی ‪ www.Bazarekar.ir‬ببینید‪.‬‬ ‫مهارت‬ ‫شنبه‪ 2‬اذر ‪ 25-1398‬ربیع االول‪ 23-1441‬نوامبر‪ - 2019‬سال نوزدهم ‪ -‬شماره‪1177‬‬ ‫‪8‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫اهمیت دوره اموزشــی برجســته کاری و نقاشــی روی مس‬ ‫مـــس ازجملـــه مـــواد گران بهایـــی اســـت کـــه از قدیـــم‬ ‫در ایـــران مورداســـتفاده قـــرار می گرفتـــه اســـت‪ .‬ایـــران‬ ‫دارای مع ــادن غن ــی از ای ــن م ــاده ب ــاارزش اس ــت‪ .‬س ــاخت‬ ‫ظــروف مســی و ســیم بــرق ازجملــه کاربردهــای ایــن مــاده‬ ‫گران ه ــا اس ــت‪ .‬برجس ــته کار و نق ــاش روی م ــس ‪ ،‬قلم زن ــی‬ ‫برجس ــته کاری و نقاش ــی روی م ــس را انج ــام و تابلوه ــای‬ ‫زیبای ــی را ایج ــاد می کن ــد ‪ .‬حرفه ه ــای مین ــا کار‪ ،‬قلـ ـم زن‬ ‫پیشـــرفته و خـــراش روی فلـــزات بـــا ایـــن حرفـــه مرتبـــط‬ ‫می باشـــند‪.‬‬ ‫اشنایی با مشاغل‬ ‫برجسته کاری و نقاشی روی مس و فرصت های‬ ‫اموزشی ان‬ ‫نــام و کد دوره اموزش‬ ‫ن ــام ای ــن دوره ام ــوزش برجس ــته کار و نق ــاش روی م ــس‬ ‫اســـت کـــه بـــا کـــد ملـــی امـــوزش ‪731620830510001‬در‬ ‫س ــازمان ام ــوزش فن ــی و حرفـ ـه ای ام ــوزش داده می ش ــود‪.‬‬ ‫طول دوره اموزش‬ ‫ب ــا توج ــه ب ــه می ــزان س ــاعات برگ ــزاری دوره در هفت ــه‪،‬‬ ‫طـــول دوره حـــدود یـــک مـــاه و نیـــم اســـت( ‪ 24‬ســـاعت‬ ‫ام ــوزش نظ ــری و ‪ 130‬س ــاعت ام ــوزش عمل ــی و درمجم ــوع‬ ‫‪ 154‬ســـاعت )‪.‬‬ ‫شــرایط الزم جهت شــرکت در دوره‬ ‫‪ -1‬دارا بــودن تحصیــات پایــان دوره راهنمایی‬ ‫وضعیت کنونی ‪،‬اینده شغلی ‪-‬و مزایای اشتغال این حرفه‬ ‫در انتخ ــاب ی ــک ش ــغل صحی ــح و درس ــت‪ ،‬عوام ــل‬ ‫مختلف ــی ازجمل ــه ویژگی ه ــای شـــخصیتی‪ ،‬ارزش هـــا‪،‬‬ ‫عالی ــق‪ ،‬مهارت ه ــا‪ ،‬ش ــرایط خانوادگ ــی‪ ،‬ش ــرایط جامع ــه‬ ‫و ‪ ...‬بای ــد ب ــرای ف ــرد در نظ ــر گرفتـــه شـــوند‪ .‬ایـــن شـــغل‬ ‫می توان ــد به ص ــورت خوداش ــتغالی یـــا کار در واحدهـــای‬ ‫تولی ــدی ایج ــاد درام ــد نمای ــد‪.‬‬ ‫فرا گیران این شــغل‬ ‫می توانــد به صورت‬ ‫خوداشــتغالی یا کار در‬ ‫واحدهــای تولیدی ایجاد‬ ‫درامد نماید‬ ‫کارامــوزان پس از گذراندن‬ ‫این دوره اموزشی‪،‬‬ ‫جهــت ارتقاء دانش خود‬ ‫می تواننــد در کنــار افراد ماهر‪،‬‬ ‫تجربیات بیشــتری‬ ‫را فرا گیرند‬ ‫مشــخصات عمومی شغل‬ ‫برجسته کاری و نقاشی روی مس یکی از مشاغل مربوط‬ ‫به صنایع دستی است که با انواع مشاغل صادرکنندگان‬ ‫صنایع دستی و نمایشگاه های صنایع دستی‪ ،‬قلم زنی‬ ‫روی فلزات ‪ ،‬ارتباط داشته و وظایف کار با وسایل‬ ‫اندازه گیری طولی‪ ،‬بزرگ نمائی تصاویر با مقیاس‬ ‫مشخص و استفاده از انواع وسایل برش ورق فلزات ‪،‬‬ ‫انتخاب قلم و چکش و دستگاه ضربه زن حکا کی را‬ ‫دارا باشد و بتواند قلم زنی انواع تابلوها و برجسته کاری و‬ ‫نقاشی روی مس را انجام دهد‪.‬‬ ‫مســیر ارتقــاء و تکمیل مهارت‬ ‫کارامــوزان پــس از گذرانــدن ایــن دوره اموزشــی‪ ،‬جهــت‬ ‫ارتق ــاء دان ــش خ ــود می توانن ــد بـــا نظـــر مربـــی مربوطـــه در‬ ‫دوره ه ــای اموزش ــی مرتب ــط شـــرکت نماینـــد و همچنیـــن‬ ‫می توانن ــد در کن ــار اف ــراد ماهـــر‪ ،‬تجربیـــات بیشـــتری را‬ ‫فراگیرن ــد‪.‬‬ ‫ٔ‬ ‫همان گون ــه ک ــه در ش ــماره ه ــای قب ــل ب ــازار کار درزمین ــه معرف ــی دور هه ــای مهارت ــی س ــازمان‬ ‫ام ــوزش فن ــی و حرفـ ـه ای کش ــور اش ــاره ش ــد‪ ،‬ای ــن س ــازمان بن ــا ب ــر ماموری ــت اصل ــی خ ــود و‬ ‫باهــدف تامیــن و تربیــت نیــروی کار ماهــر و نیمــه ماهــر موردنیــاز بخش هــای مختلــف صنعــت‪،‬‬ ‫کش ــاورزی و خدم ــات و ارتق ــای فرهن ــگ مهارت ه ــای فن ــی جامع ــه‪ ،‬اق ــدام ب ــه برگ ــزاری دوره‬ ‫اموزش ــی در دو بخ ــش دولت ــی و غیردولت ــی می نمای ــد ( صنای ــع خ ــودرو‪ ،‬الکترونی ــک‪ ،‬ب ــرق ‪،‬‬ ‫جوش ــکاری و بازرس ــی ج ــوش‪ ،‬تاسیس ــات‪ ،‬ام ــور زراع ــی ‪ ،‬صنای ــع غذای ــی و‪.)....‬اموزش ه ــای‬ ‫بخ ــش دولت ــی در مرا ک ــز اموزش ــی سراس ــر کش ــور به ص ــورت رای ــگان انج ــام می ش ــود‪.‬‬ ‫‪ -2‬دارا بودن ســامت کامل جســمی و روانی‬ ‫‪ -3‬داش ــتن حداق ــل س ــن ‪15‬س ــال تم ــام ( ب ــه اس ــتناد‬ ‫تبصـــره ‪ 2‬مـــاده ‪ 18‬ائین نامـــه نحـــوه تشـــکیل و اداره‬ ‫کارام ــوزان پ ــس از گذران ــدن دوره اموزش ــی و قبول ــی نهای ــی در ازم ــون کتب ــی و عمل ــی موف ــق ب ــه‬ ‫اخ ــذ گواهی نام ــه از س ــازمان ام ــوزش فن ــی و حرفـ ـه ای کش ــور خواهن ــد ش ــد‪.‬‬ ‫اهمی ــت اموزش ه ــای اشاره ش ــده س ــبب ش ــد ت ــا نش ــریه ب ــازار کار ب ــا هم ــکاری س ــازمان ام ــوزش‬ ‫فن ــی و حرفـ ـه ای کش ــور ب ــه معرف ــی خدم ــات اموزش ــی و دوره ه ــای اموزش ــی ای ــن س ــازمان‬ ‫بپ ــردازد‪.‬‬ ‫حرف ــه اموزش ــی ک ــه در ای ــن هفت ــه ب ــه معرف ــی ان خواهی ــم پرداخ ــت‪ ،‬برجس ــته کاری و نقاش ــی‬ ‫روی م ــس اس ــت‪.‬‬ ‫اموزشـــگاه های فنـــی و حرفـ ـه ای ازاد پذی ــرش کارام ــوزان‬ ‫گ ــروه س ــنی ‪ 12 -15‬س ــال ‪ ،‬من ــوط ب ــه ارائ ــه اج ــازه کتب ــی‬ ‫ول ــی و ی ــا قی ــم قانون ــی کارام ــوز اس ــت)‪.‬‬ ‫مهم تریــن ملزومــات این حرفه‬ ‫می ــزکار ‪ ،‬صندل ــی‪ ،‬ورق م ــس‪ ،‬کپس ــول اتش نش ــانی و‬ ‫‪ ...‬از مهم تر یــن ملزومــات ایــن حرفــه اســت‪ .‬‬ ‫مزایای گواهینامه ســازمان اموزش فنی و حرفه ای کشــور‬ ‫گواهینام ــه مه ــارت س ــازمان ام ــوزش فن ــی و حرفـ ـه ای‬ ‫کش ــور دارای ک ــد اس ــتاندارد بــیــن الـــــمللی مــشـــــاغل‬ ‫(‪ )2008-ISCO‬اس ــت ک ــه دارنـــدگان ان بـــا احـــراز‬ ‫صالحی ــت ش ــغلی می توانن ــد از مزای ــای قانون ــی مختلف ــی‬ ‫بهره من ــد گردن ــد‪ .‬ازجمل ــه ای ــن مزای ــا ‪ :‬ضواب ــط جایگزین ــی‬ ‫و احتس ــاب دوره ه ــای ام ــوزش فن ــی و حرفـ ـه ای به ج ــای‬ ‫تجرب ــه ش ــغلی (س ــوابق کار)‪ ،‬در طرح هـــای طبقه بنـــدی‬ ‫مش ــاغل کارگاه ه ــای مش ــمول قانـــون کار ‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫کارجو ی ــان می توانن ــد جه ــت اش ــنایی بیش ــتر ب ــا‬ ‫دوره ه ــای اموزش ــی س ــازمان ام ــوزش فن ــی و حرف ـه ای کش ــور‬ ‫و ثبت ن ــام در ایـ ـ ـ ـ ـ ــن دوره هـ ـ ـ ـ ـ ــا بـ ـ ـ ـ ـ ــه ادرس پ ـ ـ ـ ــورت ـ ـ ـ ــال‬ ‫سـ ـ ــازم ـ ـ ـ ــان‪ http://www.portaltvto.com :‬و ادرس‬ ‫سای ـ ـ ـــت ســازمـ ـــان ‪ http://www.irantvto.ir‬مراجعــه‬ ‫نماین ــد‪.‬‬ ‫ش ــایان ذکر اس ــت ک ــه ای ــن مطل ــب ب ــا هم ــکاری اق ــای‬ ‫رس ــول یوس ــفی مرب ــی محت ــرم مرک ــز ام ــوزش فن ــی و حرف ـه ای‬ ‫ش ــماره ‪ 9‬ایج ــرود اس ــتان زنج ــان تهیه ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫متقاضیان می توانند برای خرید کتاب های مورد نیاز خود از طریق سایت ‪shop.bazarekar.ir‬‬ ‫و یا در تهران به ادرس نشریه مراجعه و یا از طریق تلفن ‪( 66747747‬داخلی‪ )101‬اقدام نمایند‪.‬‬ ‫کارافرینی‬ ‫شنبه‪ 2‬اذر ‪ 25-1398‬ربیع االول‪ 23-1441‬نوامبر‪ - 2019‬سال نوزدهم ‪ -‬شماره‪1177‬‬ ‫‪9‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫کارگاه پ ــر ش ــده از ص ــدای چ ــرخ خیاط ــی و ب ــرش خ ــوردن‬ ‫پارچــه‪ 15 .‬زن مشــغول کارنــد‪ .‬عــده ای از انهــا الگــوی لبــاس‬ ‫در ســایزهای مختلــف را طراحــی مــی کننــد ‪ ،‬عــده ای دیگــر‬ ‫پارچ ــه را ب ــرش و ع ــده ای ه ــم پ ــس چ ــرخ در ح ــال دوخ ــت‬ ‫پارچ ــه ه ــای ب ــرش خ ــورده هس ــتند‪.‬‬ ‫مدی ــرکارگاه‪ ،‬فاطم ــه جان ــی خان ــی‪ ،‬متول ــد ‪ 1352‬و‬ ‫لیس ــانس طراح ــی دوخ ــت اس ــت‪ .‬ب ــه ق ــول خ ــودش حاض ــر‬ ‫نیس ــت لحظ ــه ای از ای ــن ش ــغل را ب ــا ش ــغل دیگ ــری ع ــوض‬ ‫کن ــد‪ .‬عاش ــق کارش اس ــت و تنه ــا تفریح ــش کار اس ــت‪.‬‬ ‫عاقمنــد اســت‪ ،‬انقــدر پیشــرفت کنــد کــه نــه تنهــا در ایــران‬ ‫بلک ــه در کش ــورهای دیگ ــر ه ــم برن ــد معرف ــی کن ــد ت ــا ع ــاوه‬ ‫ب ــر اینک ــه ب ــرای کش ــور ارز اوری داش ــته باش ــد‪ ،‬ش ــرایطی مهی ــا‬ ‫کن ــد ت ــا ح ــال و روز خی ــاط ه ــا از نظ ــر مال ــی بهت ــر ش ــود‪.‬‬ ‫کارگاه‪ ،‬در ی ــک واح ــد اپارتمان ــی در ی ــک مجتم ــع اس ــت‬ ‫ک ــه چرخ ه ــای خیاط ــی و زیگ ــزا گ دوز و می ــز ب ــزرگ ب ــرش‬ ‫که ــای رنگ ــی ن ــخ گوش ــه گوش ــه ه ــای س ــالن‬ ‫و قفس ــه دو ‬ ‫اپارتم ــان را تصاح ــب ک ــرده‪ .‬ص ــدای چرخ ه ــا حت ــی از‬ ‫بی ــرون در اپارتم ــان ه ــم ش ــنیده می ش ــوند‪ .‬زن ه ــا تن ــد و تی ــز‬ ‫تک ــه پارچه ه ــا را ب ــه ه ــم می دوزن ــد‪ .‬اول وق ــت اس ــت و تم ــام‬ ‫نیروه ــا ت ــازه نف ــس کار خ ــود را اغ ــاز ک ــرده ان ــد‪.‬‬ ‫خانم جانی خانی معتقد است‪ :‬اقتصاد مقاومتی یعنی‬ ‫روی پای خود ایستادن و مصرف تولید داخلی‪ .‬متاسفانه‬ ‫کارافرینی زن ایرانی با دست های خالی‬ ‫تاسیس ‪ ۲‬کارگاه و ایجاد ‪ ۵۰‬شغل بدون حمایت دولت‬ ‫اقتصاد مقاومتی یعنی‬ ‫روی پای خود ایستادن و‬ ‫مصرف تولید داخلی‬ ‫خارجی ها بازار پوشاک ایران را قبضه کرده اند‪ .‬این در‬ ‫حالی است که اگر تولید پوشاک داخلی مورد حمایت قرار‬ ‫بگیرید‪ ،‬اشتغال بسیار زیادی در این بخش می توان ایجاد‬ ‫کرد‪ .‬در گذشته بیشتر خانم های ایرانی از خیاطی سر در می‬ ‫اوردند و خودشان پوشاک مورد نیازشان را تامین می کردند‪.‬‬ ‫خوشبختانه در حال حاضر نیز تمایل به فراگیری مهارت‬ ‫زیاد شده است و هنرجویان با کسب مهارت برای خود‬ ‫اشتغالزایی می کنند‪.‬‬ ‫ای ــن کارافری ــن در ب ــاره اغ ــاز فعالی ــت خ ــود م ــی گو ی ــد‪:‬از‬ ‫س ــال ‪ 86‬کارم را ش ــروع ک ــردم‪ .‬ا گ ــر قب ــل از س ــال ‪ 86‬ه ــم‬ ‫کار خیاط ــی را اغ ــاز نک ــردم ب ــه دلی ــل ای ــن ب ــود ک ــه خواه ــر‬ ‫کارافری ــن زن ایران ــی ک ــه ب ــا دس ــتهای خال ــی ‪ ۲‬کارگاه خیاط ــی تاس ــیس ک ــرده و حداق ــل ‪۵۰‬‬ ‫ش ــغل ایج ــاد ک ــرده اس ــت‪ ،‬از ع ــدم حمای ــت دول ــت از کارافرین ــان ب ــه وی ــژه در صنع ــت پوش ــاک‬ ‫گل ــه دارد‪.‬‬ ‫ً‬ ‫خیاط ــی صرف ــا هن ــر دوخ ــت و دوز نیس ــت بلک ــه در درج ــه اول هن ــر ب ــه کارگی ــری ابت ــکار و‬ ‫خالقی ــت در مس ــیر تولی ــد ط ــرح ه ــای جدی ــد و ب ــازار پس ــند اس ــت‪ .‬در ش ــرایطی ک ــه بس ــیاری‬ ‫از کارگاه ه ــای خیاط ــی ب ــه دالی ــل گونا گ ــون از جمل ــه واردات قاچ ــاق پوش ــاک ت ــرک و چین ــی‬ ‫و فق ــدان حمای ــت دول ــت از صنع ــت پوش ــاک ب ــا چال ــش مواجهن ــد‪ ،‬ی ــک خان ــم ج ــوان ب ــدون‬ ‫خوب ــی داش ــتم ک ــه کاره ــای خیاط ــی م ــا را انج ــام م ــی داد و‬ ‫نی ــازی ب ــه کار خیاط ــی نداش ــتیم ول ــی زمان ــی رس ــید ک ــه م ــن‬ ‫ب ــا خواه ــرم فاصل ــه گرفت ــم‪ .‬ب ــه دلی ــل ش ــرایط ش ــغلی همس ــرم‬ ‫بــه شــهر دیگــری منتقــل شــدیم‪ ،‬در همــان زمــان مــن تصمیــم‬ ‫گرفت ــم خیاط ــی را ی ــاد بگی ــرم‪ ،‬همزم ــان ب ــا ام ــوزش خیاط ــی‪،‬‬ ‫ب ــه دوس ــتانم ه ــم ام ــوزش م ــی دادم‪ .‬صب ــح کاس اموزش ــی‬ ‫م ــی رفت ــم و بع ــد ازظه ــر ب ــرای دوس ــتانم کاس اموزش ــی‬ ‫م ــی گذاش ــتم‪ .‬از س ــال ‪ 86‬همزم ــان ب ــا اولی ــن جلس ــه ای‬ ‫دریافــت تســهیالت و در واقــع بــا دســتهای خالــی موفــق بــه احــداث دو کارگاه خیاطــی در نســیم‬ ‫شــهر و لویــزان شــده و توانســته بــرای ‪ 50‬نفــر اشــتغالزایی کنــد‪ ،‬وی بــا توانمندســازی کارجویــان‬ ‫انه ــا را ب ــه مس ــیری هدای ــت م ــی کن ــد ک ــه به ــر ش ــکل در نهای ــت ش ــاغل م ــی ش ــوند‪ .‬یعن ــی ی ــا در‬ ‫کارگاه وی مش ــغول کار م ــی ش ــوند ی ــا ب ــا مهارت ــی ک ــه کس ــب م ــی کنن ــد م ــی توانن ــد ب ــرای خ ــود‬ ‫درام ــدی را تعری ــف کنن ــد‪.‬‬ ‫خبرن ــگار اقتص ــادی خبرگ ــزاری تس ــنیم ب ــه مح ــل کار ای ــن زن کارافری ــن ایران ــی رف ــت ت ــا‬ ‫گزارش ــی از فعالیته ــای وی کس ــب و منتش ــر کن ــد‪.‬‬ ‫ک ــه ام ــوزش خیاط ــی را ش ــروع ک ــردم ‪ 15‬هنرج ــو داش ــتم‪ .‬در‬ ‫دو ش ــهر نس ــیم ش ــهر و لویـــزان کار کارگاه اموزشـــی دارم‪ ،‬در‬ ‫ح ــال حاض ــر ح ــدود ‪ 50‬هنرج ــو دارم‪ ،‬ام ــا ت ــا کن ــون بی ــش از‬ ‫‪ 600‬نفــر امــوزش دیــده انــد و در حــال حاضــر مشــغول فعالیــت‬ ‫هس ــتند‪ ،‬تنه ــا ام ــوزش مهـــم نیســـت ایـــن کار اســـت کـــه‬ ‫باع ــث پیش ــرفت م ــی ش ــود‪.‬‬ ‫وی ب ــا بی ــان اینک ــه دوره ه ــای اموزش ــی م ــا متناس ــب ب ــا‬ ‫فن ــی و حرف ــه ای اس ــت اظه ــار داش ــت‪ :‬اکث ــر اف ــرادی ک ــه ب ــه‬ ‫مراجعـــه مـــی کننـــد فـــارغ التصیـــل دانشـــگاه هســـتند ک ــه‬ ‫مهارت ــی ندارند‪.‬ب ــا ای ــن اموزش ــی ک ــه ف ــرا م ــی گیرن ــد‪ ،‬م ــی توانن ــد‬ ‫مش ــغول کار ش ــوند و ب ــرای خ ــود ش ــغلی دس ــت و پ ــا کنن ــد‪.‬‬ ‫کمـــک بـــه اقتصـــاد خانـــواده بـــا صنعـــت خیاطـــی ب ــرای‬ ‫هنرجوی ــان محق ــق م ــی ش ــود‪.‬‬ ‫جان ــی خان ــی اظه ــار داشت‪:‬کش ــورهای دیگ ــر ب ــه مه ــارت‬ ‫ام ــوزی توج ــه بس ــیاری دارن ــد‪ .‬در کش ــورهای دیگ ــر اول ب ــه‬ ‫مه ــارت توج ــه دارن ــد و س ــپس م ــدرک برایش ــان مه ــم اس ــت‪.‬‬ ‫ام ــا ای ــران برعک ــس اس ــت‪ .‬م ــدارک بیش ــتر از مه ــارت حائ ــز‬ ‫اهمی ــت اس ــت‪ .‬ب ــه ط ــور معمـــول حـــدود ‪6‬مـــاه زمـــان الزم‬ ‫اس ــت ک ــه ت ــا ی ــک ف ــرد ب ــا گذران ــدن دوره ه ــای ن ــازک دوزی‬ ‫مش ــغول ب ــه کار ش ــود‪ .‬ب ــا توج ــه ب ــه حج ــم بی ــکاری در کش ــور‬ ‫بخ ــش ز ی ــادی از ف ــارغ التحصیـــان بـــرای یافتـــن شـــغل‬ ‫نیازمن ــد کس ــب مه ــارت هس ــتند‪ .‬بـــا توجـــه بـــه ظرفیـــت‬ ‫اش ــتغالزایی در عرص ــه پوش ــاک تقاضـــا بـــرای یـــاد گرفتـــن‬ ‫خیاط ــی بس ــیار ز ی ــاد اس ــت‪.‬‬ ‫ای ــن کارافر ی ــن ب ــا گای ــه از اینکـــه دولـــت در پرداخـــت‬ ‫تس ــهیات س ــخت گی ــری ه ــای بس ــیاری در فراین ــد بان ــک‬ ‫دارد گف ــت‪ :‬باره ــا ب ــرای دریاف ــت تس ــهیات ب ــه بان ــک ه ــا‬ ‫مراجع ــه ک ــردم ام ــا مس ــیر ضمان ــت ه ــا بس ــیار س ــخت ب ــوده‬ ‫اس ــت‪ ،‬متاس ــفانه ت ــا کن ــون موف ــق ب ــه دریاف ــت تس ــهیاتی‬ ‫نش ــدم‪ .‬ا گ ــر دول ــت از کارافرین ــان حمای ــت کن ــد‪ ،‬بس ــیاری از‬ ‫مش ــکات در مس ــیر اش ــتغالزایی و تولی ــد برط ــرف م ــی ش ــود‪.‬‬ ‫جانی خانی با بیان اینکه مجوز مشاغل خانگی دارم‬ ‫گفت‪ :‬در شرایطی که کشور تحریم است‪ ،‬دولت با حمایت‬ ‫کارافرینان می تواند گامی بلند در جهت شکستن تحریم در‬ ‫بحث پوشاک و استفاده از ظرفیت باالی اشتغالزایی در این‬ ‫عرصه داشته باشد‪ ،‬با تمام امکاناتی که دارم امادگی کامل را‬ ‫برای همکاری و کمک به دولت در جهت حمایت از تولید‬ ‫داخلی و ایجاد اشتغال دارم‪ .‬اما متاسفانه حمایتی از کار‬ ‫امادگی کامل را برای‬ ‫همکاری و کمک به‬ ‫دولت در جهت حمایت‬ ‫از تولید داخلی و ایجاد‬ ‫اشتغال دارم‬ ‫افرینان نمیشود‪ ،‬دریافت وام اشتغالزایی با هزاران مشکل‬ ‫ربروست‪ ،‬به نوعی سنگ اندازی در مسیر کارافرینان برای‬ ‫اخذ مجوزهای متخلف و حمایت های مالی وجود دارد‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪:‬با توجه به اینکه جوانان در کار دولتی ارامش‬ ‫خاطر در بحث حقوق هر چند اندک را دارند از کار افرینی‬ ‫فرار می کنند‪ ،‬اما کارافرینی می تواند زمینه ساز پیشرفت‬ ‫های بزرگتر در زندگی انها باشد‪ ،‬یکی از دالیلی که به سمت‬ ‫استخدام دولتی نرفتم عاقه ام به اموزش مهارت خیاطی و‬ ‫ایجاد شغل بود‪ ،‬کارافرین نه تنها خودش شاغل است بلکه‬ ‫برای دیگران شغل ایجاد می کند‪ .‬دولت باید از کارافرینان‬ ‫حمایت کند تا زمین نخورند‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک هلدینگ بزرگ تولیدی صنایع غذایی‬ ‫یک شرکت تولیدی بازرگانی‬ ‫در نظر دارد نسبت به جذب سرمایه انسانی‬ ‫از کارشناسان فروش‬ ‫ذیل اقدام نماید‪:‬‬ ‫در زمینه محصوالت کامپوزیت‬ ‫یک شرکت تولیدی بازرگانی‬ ‫به منظور تکمیل کادر فروش خود به افراد‬ ‫زیر نیازمند است‪.‬‬ ‫یک شرکت بازرگانی ‪ -‬تولیدی‬ ‫کارشناس برنامه ریزی و امار‬ ‫ترجیحا رشته های مهندسی مکانیک‪ ،‬پلیمر و صنایع‬ ‫لیسانس امار‪ /‬لیسانس کشاورزی و دامپروری‬ ‫دعوت به همکاری می نمایند‪.‬‬ ‫با حداقل ‪ 3‬سال تجربه مرتبط و مسلط به ا کسل‬ ‫متقاضیان واجد شرایط می توانند رزومه خود را به‬ ‫‪ -2‬کارشناس فروش‬ ‫ارسال رزومه‪:‬‬ ‫ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪hrm98.b@yahoo.com‬‬ ‫‪info@pedramgrp.com‬‬ ‫میزان سابقه کار ‪ 4‬سال‬ ‫ارسال رزومه‪:‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارشناس فروش برق‬ ‫لیسانس بازرگانی یا برق در یک شرکت مهندسی‬ ‫دارای تجربه در بخش فروش و روابط عمومی باال‬ ‫ارسال رزومه به‪:‬‬ ‫‪job@te-eng.com‬‬ ‫‪ -1‬کارشناس ارشد فروش‬ ‫اشنایی کامل به ایجاد نمایندگی در استانها‬ ‫میزان سابقه کار ‪ 5‬سال‬ ‫‪sherkat707@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫قوانین فروش‪ -‬حداقل دارای مدرک کارشناسی و باالتر‪ -‬اشنا به نرم افزارهای فروش و مالی‬ ‫کارشناس اداری و منابع انسانی خانم‪ /‬اقا با مدرک لیسانس ‪ -‬مسلط به قوانین اداری و بیمه ‪ -‬حدا کثر سن ‪ 35‬سال‬ ‫ویزیتور حضوری خانم‪/‬اقا‪ -‬اشنا به فروش مویرگی ‪ -‬اشنا به مناطق تهران و البرز‪ -‬با سابقه کار مرتبط در زمینه فروش مواد غذایی‬ ‫کارشناس بازرسی خانم‪/‬اقا جهت واحد بازرسی ‪ -‬اشنا به مناطق تهران و البرز ‪ -‬دارای تجربه فروش در شرکتهای پخش مویرگی‬ ‫مواد غذایی‪ -‬مسلط به ‪ ICDL‬ترجیحا دارای وسیله نقلیه با حقوق و شرایط درامدی مناسب‬ ‫ارسال رزومه ‪sfi.employtehran@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت بازرگانی جهت تکمیل کادردفترمرکزی خود‬ ‫شرکت فوالد فام تولید کننده قطعات فلزی و مجموعه‬ ‫های خودرو واقع در کیلومتر ‪ 45‬اتوبان تهران ‪ -‬قم‬ ‫شهرک صنعتی شمس اباد دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫قالب ساز‬ ‫دارای مدرک تحصیلی حداقل دیپلم فنی (حداکثر سن‬ ‫‪ 40‬سال)‪ ،‬دارای حداقل ‪ 10‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫تسلط به ماشین ابزار قالب سازی‪ ،‬تسلط به ساخت و‬ ‫تعمیرات قالبهای فلزی سنبه و ماتریس‬ ‫و پروگرسیو (برش‪ ،‬کشش‪ ،‬فرم)‬ ‫سرویس رفت و امد از تهران‪ ،‬کرج‪ ،‬رباط کریم‬ ‫و اسالمشهر موجود است‬ ‫در تهران از افراد با شرایط ذیل دعوت به‬ ‫همکاری می نماید‪.‬‬ ‫‪ -1‬کارمند فروش‬ ‫ترجیحا اقا‪ ،‬مسلط به نرم افزارهای ‪ office‬و فتوشاپ‬ ‫جهت کار در واحد فروش نیازمند است‬ ‫واجدین شرایط می توانند خالصه تحصیالت و تجربیات‬ ‫خود را به ادرس ایمیل زیر ارسال فرمایند‪.‬‬ ‫‪info@ircaco.com‬‬ ‫‪job2@fouladfam.com‬‬ ‫ذیل (خانم) دعوت به همکاری می نماید‬ ‫اپراتور فروش و فروشنده‬ ‫کارشناسی در رشته های مرتبط‪ ،‬ترجیحا اشنا‬ ‫با صنعت کاغذ‪ ،‬اشنایی با سیستم های ‪ Excell‬و سپیدار‬ ‫متقاضیان محترم رزومه کاری خود را به ادرس ایمیل‬ ‫زیر ارسال فرمایند‪.‬‬ ‫‪hr@sadrpaper.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت پخش مواد غذایی دعوت به همکاری می نماید‬ ‫حسابدار ارشد خانم ‪ -‬جهت امور حسابداری فروش با حداقل ‪ 2‬سال سابقه کار و حدا کثر سن ‪ 30‬سال‬ ‫رئیس حسابداری‪-‬اقا‪/‬خانم‪-‬دارای حداقل ‪ 4‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫سرپرست فروش خانم‪/‬اقا ‪ -‬اشنا به مناطق تهران والبرز با سابقه کار مرتبط‪ ،‬اشنا به نرم افزار فروش پخش و مسیر بندی‬ ‫رئیس شعبه تهران و البرز اقا‪ -‬حداقل ‪ 4‬سال سابقه کار مدیریت فروشدر صنایع غذایی‪ -‬مسلط به فروش مویرگی‪ -‬شاهرگی و‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫جهت تکمیل کادر پرسنلی خود از افراد دارای شرایط‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارشناس تضمین کیفیت در شرکت دارویی‬ ‫متخصص مستندسازی‬ ‫اشنا به امور رگوالتوری ازادسازی محصول‪،‬‬ ‫معتبرسازی و ‪ ...‬با حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫در صنعت دارو و مواد اولیه‬ ‫ارسال رزومه‪:‬‬ ‫‪pharmadata2019@gmail.com‬‬ ‫یک شرکت تولیدی در قطعات خودرو‬ ‫واقع در غرب تهران به یکنفر‬ ‫کارشناس حسابداری صنعتی‬ ‫با شرایط ذیل نیازمند است‪:‬‬ ‫حداکثر سن ‪30‬‬ ‫دارای ‪ 3‬سال سابقه کار مفید در شرکتهای تولیدی‬ ‫اشنایی با نرم افزاهای مالی و همکاران سیستم و ‪Excel‬‬ ‫اشنایی با فرایند انبار و فرمهای عملیاتی کاال و‬ ‫اموال و حسابداری دارایی ثابت‬ ‫دارای مدرک کارشناسی از دانشگاههای‬ ‫دولتی یا ازاد تهران‬ ‫لطفا رزومه خود را به ادرس ایمیل زیر ارسال فرمایید‪.‬‬ ‫‪icm.hrm97@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت بازرگانی ‪ -‬تولیدی جهت تکمیل کادر پرسنلی خود‬ ‫از افراد دارای شرایط ذیل (خانم) دعوت به همکاری می نماید‬ ‫اپراتور فروش و فروشنده‬ ‫کارشناسی در رشته های مرتبط ترجیحا اشنا با صنعت کاغذ‪،‬‬ ‫اشنایی با سیستم های ‪ Excell‬و سپیدار‬ ‫متقاضیانمحترمرزومه کاریخودرابهادرسایمیلزیرارسالفرمایند‪.‬‬ ‫‪hr@sadrpaper.com‬‬ ‫اموزش و پرورش‬ ‫شنبه‪ 2‬اذر ‪ 25-1398‬ربیع االول‪ 23-1441‬نوامبر‪ - 2019‬سال نوزدهم ‪ -‬شماره‪1177‬‬ ‫‪10‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫‪ ۴۰۰‬هزار تومان را به ما ندادند!‬ ‫گروهی از این معلمان که از ابتدای سال جاری شروع به تدریس‬ ‫کرده اند‪ ،‬در ارتباط با شرایط شغلی تبعیض امیز خود می گویند‪:‬‬ ‫سال ‪ ۹۷‬ازمون استخدامی شرکت کردیم و قبول شدیم؛‬ ‫قرار شد بر طبق روال همه ارگان ها‪ ،‬پنج سال به صورت پیمانی‬ ‫کار کنیم و بعد ازمایشی و سپس رسمی شویم‪ .‬تعداد ما ‪ ۱۶‬هزار‬ ‫نفر است که همگی ورودی مهر ‪ ۹۸‬هستیم؛ حدود ‪ ۳‬هزار نفر‬ ‫از ما در هنرستان ها و باقی در دبیرستان ها و مدارس ابتدایی‬ ‫جذب شدیم‪ .‬تبصره ‪ ۱۲‬قانون بودجه ‪ ۹۸‬که افزایش حقوق‬ ‫مزدبگیران دولت را مشخص کرده‪ ،‬به صراحت گفته افزایش‬ ‫حقوق در دو مرحله‪ ،‬یکی ‪ ۴۰۰‬هزار تومان نقدی و دیگر ‪ ۱۰‬درصد‬ ‫افزایش‪ ،‬بایستی صورت بگیرد اما دولت برای ورودی های ما‬ ‫افزایش ‪ ۴۰۰‬هزار تومانی حقوق‪،‬‬ ‫فقط ‪ ۱۰‬درصد را در نظر گرفته و‬ ‫ِ‬ ‫شامل حال ما نشده است‪.‬‬ ‫این معلمان می گویند‪ :‬طبق ماده ‪ ۶۴‬قانون مدیریت‬ ‫خدمات کشوری‪ ،‬پرداخت به کارکنان دولت توسط ارزشیابی‬ ‫عوامل شغل انجام می شود؛ یعنی حقوق و افزایش حقوق‬ ‫جدول طبقه و جایگاه شغلی است؛ هر طبقه‬ ‫براساس یک‬ ‫ِ‬ ‫یک امتیاز دارد که ان امتیاز‪ ،‬یک ضریب ریالی دارد که سال‬ ‫به سال‪ ،‬ان ضریب ریالی براساس تصریحات قانون بودجه‪،‬‬ ‫براساس یک نسبت‪ ،‬افزایش می یابد‪ .‬ولی این مراحل برای ما‬ ‫رعایت نشده درحالیکه در مجلس مصوب شده‪ ،‬کف حقوق‬ ‫ً‬ ‫در عوامل شغل اعمال شود اما می گویند چون شما قبا حکم‬ ‫حقوق معلمان‬ ‫پیمانی سال ‪،98‬‬ ‫‪ 400‬هزار تومان از‬ ‫همتایانشان در‬ ‫سال های قبل‬ ‫کمتر است‬ ‫نداشته اید‪ ،‬افزایش حقوق به شما تعلق نمی گیرد‪.‬‬ ‫معلمان پیمانی ورودی ‪ ۹۸‬ادامه می دهند‪ :‬براساس تبصره ‪۱۲‬‬ ‫قانون بودجه‪ ،‬ضریب ریالی را افزایش داده اند؛ اگر قرار بر افزایش‬ ‫نبوده‪ ،‬چرا ده درصد افزایش را انجام داده اند اما ‪ ۴۰۰‬هزار تومان‬ ‫را اعمال نکرده اند؛ انها زیر بار ‪ ۱۰‬درصد افزایش رفته اند چراکه اگر‬ ‫می خواستند ان را هم در نظر نگیرند‪ ،‬دریافتی ما از حداقل مجاز‬ ‫حقوق های دولت یعنی از «کف قانونی» نیز کمتر می شد‪.‬‬ ‫این تفاوت در افزایش حقوق‪ ،‬موجب تفاوت اشکار در‬ ‫دریافتی معلمان با شرایط شغلی و تحصیات یکسان شده‬ ‫تفاوت شغلی انها‪ ،‬یک سال فاصله‬ ‫است؛ معلمانی که تنها‬ ‫ِ‬ ‫در شروع استخدام است؛ یعنی یک گروه مهر ‪ ۹۷‬شروع به کار‬ ‫کرده اند و این ‪ ۱۶‬هزار نفر در مهر ‪ ،۹۸‬اما تفاوت دستمزدی انها‬ ‫گالیه های معلمان پیمانی ورودی ‪ ۹۸‬از شرایط شغلی؛‬ ‫چرا برخی معلمان کمتر از همکارانشان حقوق می گیرند؟‬ ‫◄ معلمان پیمانی ورودی سال تحصیلی جاری می گویند‪ :‬تبصره ‪ ۱۲‬قانون بودجه ‪ ۹۸‬که‬ ‫افزایشحقوقمزدبگیراندولترامشخص کرده‪،‬بهصراحت گفتهافزایشحقوقدر دومرحله‪،‬یکی‬ ‫‪ ۴۰۰‬هزار تومان نقدی و دیگر ‪ ۱۰‬درصد افزایش‪ ،‬بایستی صورت بگیرد اما دولت برای ورودی های ما‬ ‫افزایش‪ ۴۰۰‬هزار تومانی حقوق‪ ،‬شامل حال ما نشده است‪.‬‬ ‫فقط‪ ۱۰‬درصد را در نظر گرفته و‬ ‫ِ‬ ‫به گزارش خبرنگار ایلنا‪ ،‬گروه بندی مشاغل در رده ها و دسته های مختلف‪ ،‬موجب ایجاد‬ ‫تبعیض در دریافتی مزدبگیران شده است؛ به گونه ای که شاغالن در یک «شغل یکسان»‬ ‫دریافتی و حقوق یکسان ندارند‪.‬‬ ‫الیه بندی گروه های شغلی فقط محدود به بخش خصوصی نیست‪ ،‬بلکه در بخش های‬ ‫عمومی و دولتی نیز به چشم می خورد‪ .‬همانطور که کارگران بخش خصوصی به دسته های‬ ‫چند صد هزار تومان است!‬ ‫تبعیضی که ناراحت کننده است‬ ‫یکی از معلمانی که به نمایندگی از ‪ ۱۶‬هزار ورودی ‪ ۹۸‬سخن‬ ‫می گوید‪ ،‬این تفاوت اشکار را اینگونه توصیف می کند‪« :‬من یک‬ ‫معلم پیمانی با مدرک لیسانس و مجرد در شهر تهران هستم‪ ،‬در‬ ‫حکم من‪ ،‬حقوق ‪ ۱‬میلیون و ‪ ۵۷۴‬هزار تومان است؛ در حکم‬ ‫ً‬ ‫ورودی مهر ‪ ،۹۷‬لیسانس‪ ،‬مجرد و با طبقه ‪( ۵‬یعنی کاما مشابه‪،‬‬ ‫با امتیازات مشابه و با اختاف یک سال در شروع تدریس)‪،‬‬ ‫حقوق دریافتی‪ ،‬بیش از دو میلیون تومان است؛ یعنی حداقل‬ ‫ِ‬ ‫‪ ۴۰۰‬هزار تومان فرق است‪ .‬این ‪ ۴۰۰‬هزار تومان اختاف در دو بند‬ ‫بند «ص»‪.‬‬ ‫حکم است‪ ،‬یکی بند «ش» و دیگری ِ‬ ‫شغلی مشابه‪،‬‬ ‫حقوقی دو جایگاه‬ ‫به گفته ی این معلم‪ ،‬اختاف‬ ‫ِ‬ ‫ِ‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت عمرانی و ساختمانی‬ ‫جهت تکمیل کادر خود به یکنفر کارشناس حسابداری‬ ‫با حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار مرتبط در دفتر و اشنا با نرم افزار‬ ‫راهکاران سیستم نیازمند است‪.‬‬ ‫ارسال رزومه به‪:‬‬ ‫‪estekhdam139706@gmail.com‬‬ ‫شرکت تولیدی صنایع غذایی‬ ‫حسابدار خانم‬ ‫با ‪ 2‬سال سابقه کار حسابداری(رشته تحصیلی مرتبط)‬ ‫لیست حقوق‪ ،‬خزانه داری‪ ،‬اشنا به سیستم تدبیر‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫‪employment.tehran@persiannoosh.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کنترل پروژه‬ ‫مهندس صنایع یا عمران‬ ‫با ‪ 5‬سال سابقه کار جهت پروژه سدسازی‬ ‫در جنوب کشور‪ ،‬مسلط به نرم افزار ‪، msp‬‬ ‫اشنا به سازه های سیویل و معماری‪،‬‬ ‫تهیه گزارش های روزانه‪ ،‬هفتگی و ماهانه‪،‬‬ ‫رسمی‪ ،‬قراردادی‪ ،‬پیمانکاری‪ ،‬ارکان ثالث و حجمی تقسیم می شوند و برای یک ماهیت‬ ‫شغلی یکسان‪ ،‬دستمزد متفاوت می گیرند‪ ،‬در دولت نیز میان کارمندان رسمی‪ ،‬پیمانی و‬ ‫قراردادی و همینطور گروه هایی که به عنوان طرف قرارداد از بخش خصوصی در دولت فعالیت‬ ‫تفاوت حقوقی و دستمزدی‪ ،‬به میزان زیادی وجود دارد‪.‬‬ ‫می کنند‪،‬‬ ‫ِ‬ ‫مانند «قراردادی» و یا «پیمانی»‬ ‫کارمندان دولت براساس ضوابط قانونی‪ ،‬بایستی مراحلی ِ‬ ‫را پشت سر بگذارند‪ ،‬تا بتوانند کارمند رسمی شوند اما در حین گذر از این مراتب‪ ،‬متحمل‬ ‫تبعیض حقوقی اشکار می شوند؛ یک نمونه از این تبعیض‪ ،‬تفاوت در دریافتی و مزایای شغلی‬ ‫معلمانی است که از طریق ازمون استخدامی اموزش و پرورش جذب شده اند و قرار است چند‬ ‫عنوان «پیمانی» کار کنند‪.‬‬ ‫سالی به‬ ‫ِ‬ ‫اصل سوم قانون اساسی‬ ‫ِ‬ ‫خاف دو اصل قانونی ست؛ یکی بند نهم ِ‬ ‫که می گوید تبعیض ناروای مادی و معنوی نباید وجود داشته باشد‬ ‫و دیگر‪ ،‬ماده ی ‪ ۸۹‬قانون مدیریت خدمات کشوری که می گوید‬ ‫دولت موظف است بهره گیری کارکنان از امتیازات‪ ،‬تحصیات و‬ ‫غیره را به صورت عادالنه میان انها توزیع کند‪.‬‬ ‫معلمان پیمانی ورودی ‪ ۹۸‬که ‪ ۱۶‬هزار نفر با تحصیات و‬ ‫مدارک متفاوت هستند‪ ،‬در استان های مختلف کشور مشغول‬ ‫به کار هستند‪ ،‬اما همه ی انها دریافتی شان به مراتب پایین تر از‬ ‫همتایان شغلی شان است و ‪ ۴۰۰‬هزار تومان افزایش حقوق مصوب‬ ‫مجلس که در قانون بودجه امده‪ ،‬شامل حال انها نشده است‪.‬‬ ‫یکی دیگر از این معلمان که در یکی از مدارس ابتدایی‬ ‫استان سمنان شغول به کار است‪ ،‬در ارتباط با این شرایط و‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت توزیع دارویی پوراپخش‬ ‫کارشناس برنامه ریزی‬ ‫حداقل لیسانس صنایع ‪ ،‬برنامه ریزی‬ ‫حدا کثر سن ‪ 30‬سال‪ ،‬اشنا به برنامه ریزی فروش‬ ‫کنترل موجودی‪،‬مفاهیم ایزو‪ ،‬امکان رفتن ماموریت‬ ‫مسلط به زبان انگلیسی‬ ‫درج کد شغل ‪ hqplooo‬الزامی است‬ ‫‪info@culham-co.com‬‬ ‫‪jobs@iranbeauty.com‬‬ ‫پیگیری های صورت گرفته می گوید‪« :‬اصل مشکل ما با‬ ‫کارگزینی و اداری وزارت اموزش و پرورش است؛ ما می خواهیم‬ ‫بدانیم چرا این تبعیض را روا داشته اند؟!»‬ ‫نامه به نمایندگان مجلس‬ ‫این معلمان‪ ،‬نامه ای نیز خطاب به نمایندگان مجلس‬ ‫نوشته اند و در ان خواستار رسیدگی به این تبعیض شده اند‪ .‬در‬ ‫بخشی از این نامه امده است‪« :‬احتراما به استحضار می رساند‬ ‫که باالخره پس از گذراندن دوره یکساله اموزش مهارت معلمی‬ ‫در دانشگاه فرهنگیان و دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی برای‬ ‫پذیرفته شدگان ازمون استخدامی سال ‪ ،۹۷‬مهر ماه امسال حدود‬ ‫‪۱۶۰۰۰‬نفر از فرزندان ایران اسامی با عشق به تربیت نسلی شاداب‬ ‫و پرنشاط در مدارس و کاس های درس شروع به کار کردند‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫پزشک فعال با پروانه‬ ‫جهت درمانگاه تازه تاسیس‬ ‫جنب داروخانه نیازمندیم‬ ‫ارسال رزومه‬ ‫‪alifallah533@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت تولیدی جهت تکمیل کادر خود به پرسنل‬ ‫ذیل نیازمند است‪:‬‬ ‫‪ -1‬منشی خانم‬ ‫با حداقل ‪ 2‬سال سابقه کار‬ ‫‪ -2‬کارمند فروش‬ ‫خانم و اقا ‪ -‬با حداقل ‪ 2‬سال سابقه کار‬ ‫‪ -3‬کارشناس صادرات‬ ‫اقا‪ -‬با حداقل ‪ 2‬سال سابقه کار‬ ‫‪ -4‬کارشناس گرافیک‬ ‫خانم یا اقا‪ -‬با حداقل ‪ 2‬سال سابقه کار‬ ‫لطفا رزومه های خود را به فکس زیر ارسال فرمائید‪.‬‬ ‫‪88882215‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت مهندسی و مشاور در تهران‬ ‫برای خدمات در محل دفترمرکزی شرکت واقع‬ ‫در خیابان شهید کالهدوز (دولت)‬ ‫به همکاران زیر نیاز دارد‬ ‫‪ -1‬مسئول دفتر مسلط به امورکامپیوتر‬ ‫و اشنا به ‪word، Excel‬‬ ‫‪ -2‬مهندس کامپیوتر نرم افزار ساکن تهران‬ ‫معافیت یا کارت پایان خدمت سربازی‬ ‫متقاضیان واجد شرایط می توانند رزومه خود را‬ ‫به ادرس زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫شرکتی فعال در زمینه تولید روغنهای موتوری و صنعتی‬ ‫جهت تکمیل کادر فروش خود نیاز به تعدادی‬ ‫بازاریاب و مرچندایزر دارد‪.‬‬ ‫حداقل ‪ 2‬سال تجربه در حوزه فروش و یا مرچندایزینگ‬ ‫• دارای وسیله نقلیه (خودروی شخصی)‬ ‫• با روابط عمومی باال‬ ‫• حداقل مدرک تحصیلی دیپلم‬ ‫• اشنا به مناطق تهران و یا کرج‬ ‫• اشنایی مقدماتی با نرم افزار ‪office‬‬ ‫ارسال رزومه با ذکر عنوان شغلی‬ ‫‪info@crestoil.ir‬‬ ‫‪manager@tarahi.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارشناس و کارشناس ارشد‬ ‫مهندس الکترونیک ‪ /‬مخابرات‬ ‫با سابقه کار روی پردازنده های ‪DSP-FPGA‬‬ ‫و همچنین پردازش تصویر‪ ،‬داشتن کارت پاین خدمت‬ ‫برای اقایان الزامیست ‪ .‬محل کار غرب تهران و کر ج‬ ‫‪ariojobseek@gmail.com‬‬ ‫مع االسف بی مهری ها از طرف وزارت اموز ‬ ‫شو پرورش از ابتدای‬ ‫کار شروع شده و گویا عدم عاقه دولت به اجرای قانون مصوب‬ ‫مجلس‪ ،‬این بار باید در احکام ایشان هویدا شود‪ .‬با شروع ابان ماه‬ ‫و صدور احکام‪ ،‬استخدام شدگان متوجه می شوند که احکام انها‬ ‫با احکام همکارانی که با انها از هر نظر به لحاظ سازمانی یکسان‬ ‫هستند و اختاف سابقه کمتر از یکسال دارند‪ ،‬بیش از ‪۴۰۰‬هزار‬ ‫تومان تفاوت دارد‪ .‬در اعتراض به این موضوع‪ ،‬متوجه به عدم‬ ‫اجرای بند «ش» و «ص» احکام‪ ،‬توسط وزارت می شوند که به‬ ‫واسطه قانون بودجه سال ‪ ۹۷‬و ‪ ۹۸‬کشور الزم االجرا است‪ .‬در‬ ‫راستای توجیه این عمل‪ ،‬مسئولین وزارت استناد به بخشنامه ای‬ ‫می کنند که خود ان نیز باید بر اساس تبصره‪۱۲‬قانون بودجه کشور‬ ‫تنظیم می گردیده و متاسفانه از ابهام داشتن این بخشنامه به سود‬ ‫خود عمل کرده و شرط افزایش حقوق را در کمال ناباوری داشتن‬ ‫حکم در سال گذشته قرار داده اند که البته تفسیر این چنین از‬ ‫این بخشنامه برخاف بند ‪۹‬اصل سوم قانون اساسی و همین طور‬ ‫برخاف قوانین مجلس و قانون بودجه کشور در سال های متمادی‬ ‫می باشد‪ ،‬چراکه افزایش حقوق همواره با توجه به تورم سالیانه‬ ‫تعیین و شامل حال کلیه کارکنان دولت می گردد‪».‬‬ ‫در این نامه به تصریحات قانون بودجه اشاره شده است‪« :‬در بند‬ ‫«ی» تبصره ‪۱۲‬قانون بودجه کشور سال ‪۹۸‬بیان شده است‪ ،‬افزایش‬ ‫حقوق گروه هایحقوق بگیرشاغلدر دستگاه هایاجرایبهدو روش‬ ‫انجام می گردد‪ .‬یک افزایش حقوق چهارصد هزار تومانی و عاوه بر ان‬ ‫ضریب ریالی سالیانه تا ده درصد افزایش می یابد‪ .‬به زبان ساده در‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫تکنسین وایرینگ کار‬ ‫مسلط به نقشه خوانی‪ ،‬حداقل ‪ 2‬سال سابقه مفید‬ ‫در تابلوسازی شهرک صنعتی پرند‬ ‫‪f.alizadeh@samanenergy.com‬‬ ‫معلمان حق التدریس‪ ،‬خرید‬ ‫خدمات اموزشی و همچنین‬ ‫ازاد شاغل در‬ ‫معلمان ِ‬ ‫مدارس خصوصی نیز‬ ‫از دریافتی بسیار پایین تر از‬ ‫معلمان رسمی برخوردارند‬ ‫این قانون معیار افزایش حقوق شاغلین در جایگاه شغلی را نه شاغل‬ ‫بودن در سال گذشته بیان کرده است و نه شرط دیگری بر ان قرار داده‬ ‫ است‪ .‬چون بیان اینگونه شروط بر خاف ماده ‪ ۶۴‬قانون مدیریت‬ ‫خدمات کشوری(نظامپرداخت کارمندان)می باشد‪».‬‬ ‫پیمانیورودیمهرماه‪،۹۸‬تنهاگروهینیستندکهازتبعیض‬ ‫معلمان‬ ‫ِ‬ ‫درنظاماموزشیکشور گایهدارند؛معلمانحق التدریس‪،‬خریدخدمات‬ ‫ازاد شاغل در مدارس خصوصی نیز از‬ ‫اموزشی و همچنین معلمان ِ‬ ‫فقدانمهم ترینمولفه ی‬ ‫دریافتیبسیارپایین ترازمعلمانرسمیوالبتهاز ِ‬ ‫رضایتشغلییعنی«امنیتشغلی»در رنج اندو بارهاخواستار اجرای‬ ‫قانونیشده اند کهمبنایاصلیعدالتشغلی ست؛قانونی کهمی گوید‬ ‫کسانیکهشغلیکساندارند‪،‬بایدحقوقیکسانبگیرند‪.‬‬ ‫گزارش‪ :‬نسرین هزاره مقدم‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫مجموعه ای در صنعت غذایی‬ ‫سرپرست سالن (اقا)‬ ‫حداقل سن ‪ 30‬سال با حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار‬ ‫توانمند در زمینه ارتباط با مشتریان‬ ‫‪barojhr@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت تولیدی واقع در شرق تهران‬ ‫شهرک صنعتی عباس اباد‪ ،‬محدوده شریف اباد‬ ‫(کارخانه)‬ ‫از واجدین شرایط دعوت به همکاری می نماید‬ ‫مدیر تولید‬ ‫حداقل لیسانس مکانیک‬ ‫‪ 5‬سال سابقه کار مدیریت در کارخانجات بزرگ صنعتی‬ ‫واجدین شرایط مشخصات و سوابق خود را به ادرس‬ ‫ایمیل زیر ارسال فرمایند‪.‬‬ ‫‪Resume@livco.org‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت بازرگانی در زمینه تجهیزات پزشکی‬ ‫شرکت تولیدی جهت مسئولیت‬ ‫جهتتکمیل کادرفروشخودازافرادواجدشرایطدعوتمینماید‪.‬‬ ‫واحد کنترل کیفیت کارخانه‬ ‫لیسانس رشته های برق‪ ،‬مهندسی پزشکی‬ ‫از واجدین شرایط دعوت به همکاری می نماید‬ ‫تربیت بدنی یا علوم ورزشی ‪ ،‬اشنا به فروش تجهیزات‬ ‫لیسانس شیمی ‪ -‬مهندس شیمی‬ ‫پزشکی یا کاالهای ورزشی و دستگاههای بدنسازی‬ ‫اشنایی کافی به زبان انگلیسی‬ ‫اشنا به زبان انگلیسی‬ ‫یا ترکی استانبولی‬ ‫حداقل یکسال تجربه کار (خانم و اقا) ‪ ،‬حداکثر سن ‪35‬‬ ‫لطفا رزومه خود را به ادرس ایمیل زیر‬ ‫ارسال رزومه به ایمیل‬ ‫ارسال نمائید‪.‬‬ ‫‪info@flipflop-grp.com‬‬ ‫‪job.02180@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫حسابدار با تجربه‬ ‫یک شرکت بازرگانی به افراد زیر نیازمند است‬ ‫حسابدار مسلط به امور مالیات و بیمه‬ ‫کمک حسابدار (استخدام پس از طی دوره ‪ 2‬ماه)‬ ‫‪info@parspegahtejarat.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫مهندس عمران‬ ‫مسلط به کد و اکسل ‪ ،‬با حداقل ‪ 4‬سال سابقه کار‬ ‫جهت پروژه در چابهار و کیش نیازمندیم‬ ‫‪padid_employee@yahoo.com‬‬ ‫اطالع رسانی اشتغال‬ ‫شنبه‪ 2‬اذر ‪ 25-1398‬ربیع االول‪ 23-1441‬نوامبر‪ - 2019‬سال نوزدهم ‪ -‬شماره‪1177‬‬ ‫‪11‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫اذربایجان شرقی‬ ‫گروه صنعتی نامی واقع در استان اذربایجان شرقی‪ ،‬تبریز شهرک‬ ‫صنعتی عالی نسب جهت تکمیل نیروی انسانی خود از افراد‬ ‫واجد شرایط ذیل دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس تولید‬ ‫● اقا ● محدوده سنی ‪ 22 :‬الی ‪ 35‬سال‬ ‫● مدرک تحصیلی ‪ :‬کارشناسی‪/‬کارشناسی ارشد مهندسی شیمی‬ ‫● سابقه ‪ :‬حداقل ‪ 2‬سال‬ ‫● تجربه و تسلط کامل به اصول استاندارد حسابداری و‬ ‫● با حداقل‪3‬سال سابقه کارمرتبط‬ ‫حسابرسی مالی و مالیاتی ● تجربه و تسلط کامل به مدیریت‬ ‫● از پذیرش کاراموز معذوریم‬ ‫سیستمی اصول مالی و حسابداری و حسابرسی‬ ‫همکاری می نماید‪.‬‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را‬ ‫● تجربه و اشنایی به نرم افزارهای مالی‬ ‫به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫حسابدار‬ ‫● توانایی تهیه صورت های مالی و به روزرسانی سیستم های‬ ‫‪a_bayatouni@yahoo.com‬‬ ‫مالی و تهیه اظهار نامه مالیاتی ● تسلط کامل به سیستم‬ ‫حقوقودستمزد● مسلطبهقوانینجاریمالیاتیوتامیناجتماعی‬ ‫بوشهر‬ ‫مهارت‪ /‬توانایی‪ ● :‬اشنا به پروسه تولید ● مهارت در زبان‬ ‫● مسلط به سیستم های حسابداری صنعتی و قیمت تمام شده‬ ‫شرکت راه و ساختمانی اباد سازان دقیق جهت تکمیل پرسنل‬ ‫انگلیسی ● تسلط در کار با نرم افزارهای افیس و اینترنت‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه کاری خود را به ایمیل‬ ‫فنی خود در پروژه های راهسازی واقع در استان بوشهر از افراد‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه کامل و عکس‬ ‫زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫‪iman.abkenari@gmail.com‬‬ ‫نقشه بردار‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫● ‪ 1‬نفر ● با حداقل پنج سال سابقه کاری‬ ‫گروه صنعتی افرا چوب سبز ایرانیان جهت تکمیل کادر تخصصی‬ ‫● تسلط بر نرم افزار ‪Civil3D‬‬ ‫خود در استان اصفهان از افراد واجد شرایط زیر و از طریق‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به ایمیل زیر‬ ‫برگزاری ازمون کتبی رایگان‪ ،‬مهارت‪ ،‬کانون ارزیابی شایستگی و‬ ‫ارسال نمایند‪.‬‬ ‫یک شرکت ساختمانی جهت تکمیل کادر نیروی انسانی پروژه های‬ ‫طب صنعتی طبق ضوابط قانون کار و تامین اجتماعی دعوت‬ ‫‪Daghigh68@chmail.ir‬‬ ‫خود از استان های اصفهان و قم جهت کار در کاشان از افراد‬ ‫به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫کارشناس فنی برق بخش نت‬ ‫فن اوری فراساحلی دلتا جهت تکمیل کادر خود از استان بوشهر‬ ‫● دارای مدرک کارشناسی مهندسی برق‬ ‫جهت کار در بوشهر و هرمزگان از افراد واجد شرایط زیر دعوت به‬ ‫جهت سرپرست کارگاه با حداقل ‪ 12‬سال تخصص مرتبط‬ ‫● حداقلدوسالسابقه کارمرتبط● مسلطبه‪PLC،Drive،Inverter‬‬ ‫همکاری می نماید‪.‬‬ ‫مهندس عمران‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به ایمیل زیر‬ ‫مهندس نقشه برداری‬ ‫ارسال نمایند‪.‬‬ ‫● تعداد‪ 1 :‬نفر ● اشنا به کارها و فعالیتهای دریایی‬ ‫‪afra.estekhdam98@gmail.com‬‬ ‫● جوان و با انرژی چون محل کار داخل پروژهای دریایی این‬ ‫دار خود را با درج عنوان کارشناس تولید در قالب ‪ pdf‬را به‬ ‫ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪hr@namigrp.com‬‬ ‫اصفهان‬ ‫واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫مهندس عمران‬ ‫● جهت کارشناس دفتر فنی با حداقل ‪ 6‬سال تخصص‬ ‫کارشناس ‪HSE‬‬ ‫● با حداقل ‪ 4‬سال تخصص مرتبط‬ ‫خود در استان زنجان از افراد واجد شرایط زیر دعوت به‬ ‫البرز‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را با درج‬ ‫کد شغلی به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫بیمارستان چشم پزشکی نور واقع در جهانشهر کرج جهت‬ ‫‪estekhdam.soren@gmail.com‬‬ ‫تکمیل نیروی انسانی خود در استان البرز از افراد واجد شرایط‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫زیر بصورت تمام وقت دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫شرکت نفیس صنعت نیکان جهت تکمیل کادر خود در استان‬ ‫کارمند انتظامات‬ ‫دو استان( بوشهر و هرمزگان) می باشد‪.‬‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را‬ ‫● یک نفر‪/‬خانم و اقا ● با سابقه کار‬ ‫● اشنا به کلیه امور مالیاتی و بیمه‬ ‫● اشنا به نرم افزار حسابداری و همکاران سیستم‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را‬ ‫به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪info@hadiankhamse.com‬‬ ‫سمنان‬ ‫شرکت پا کدمان اختر جهت تکمیل کادر خود در استان سمنان‬ ‫از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫مهندس معمار‬ ‫● دارای حداقل مدرک کارشناسی‬ ‫● با حداقل ‪ 7‬سال سابقه بیمه ای مفید‬ ‫● دارای تخصص و مهارت کافی در خصوص انجام پروژه های مشاور‬ ‫● شرایط همکاری به صورت پروژه ه ای یا تمام وقت می باشد‬ ‫● باهرنوعشرایطهمکاری‪،‬بیمهماهیانهفردمتقاضیلحاظمی گردد‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ادرس‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪pakdaman.akhtar@gmail.com‬‬ ‫سیستان و‬ ‫بلوچستان‬ ‫به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫شرکت ایران ارقام (سهامی عام) ارائه دهنده خدمات ترا کنش‬ ‫‪me.banaei@deltaoffshoregroup.com‬‬ ‫پولی با ‪ 60‬سال سابقه فعالیت در صنعت بانکی کشور‪ ،‬جهت‬ ‫خوزستان‬ ‫تکمیل کادر خود در استان سیستان و بلوچستان از‬ ‫فار غ التحصیالن دانشگاههای معتبر واجد شرایط زیر از طریق‬ ‫● اقا ● سن‪ :‬حدا کثر ‪ 35‬سال ● مدرک تحصیلی‪ :‬کارشناسی‬ ‫شرکت کوین هش با نام ثبت شده اینده سازان پیشگام اروند‬ ‫ازمون و مصاحبه رایگان دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫● شرایط فیزیکی‪ :‬حداقل ‪ 180‬سانت قد‪ ،‬وزن متناسب و‬ ‫با شماره ثبت ‪ 7021‬در شورای عالی مناطق ازاد به عنوان اولین‬ ‫کارشناس پشتیبانی‬ ‫امادگی جسمانی در حد مطلوب‬ ‫شرکت استخراج ابری ارزهای دیجیتال در ایران جهت تکمیل‬ ‫● اقا ● لیسانس مهندسی برق و مهندسی کامپیوتر (کلیه گرایش ها)‬ ‫● مسلط به برنامه نویسی و کار با میکروکنترلرها‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ادرس‬ ‫کادر خود در استان خوزستان از افراد واجد شرایط زیر دعوت به‬ ‫● تسلط به سخت افزار و نرم افزار‬ ‫کارشناس الکترونیک‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫همکاری می نماید‪.‬‬ ‫● اشنایی با شبکه های کامپیوتری‬ ‫مدیر ارشد عملیاتی ( ‪) coo‬‬ ‫● بردهای الکترونیکی‬ ‫● تعداد‪ 1 :‬نفر‬ ‫● انواع چاپگر و کامپیوتر و تجهیزات جانبی‬ ‫گرایشات ‪ ● :‬دارای مدرک ‪ MBA‬و ‪DBA‬‬ ‫● اشنایی به زبان انگلیسی‬ ‫● داشتن دانش بازارهای مالی و اقتصادی‬ ‫● حدا کثر سن ‪ 30‬سال‬ ‫اصفهان از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس الکترونیک‬ ‫● خانم و اقا‬ ‫● خانم و اقا ● مسلط به ‪AVR‬‬ ‫‪hrnoorvision.alborz@yahoo.com‬‬ ‫● تسلط بر میکروکنترلر های ارم مزیت محسوب میشود‪.‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به ایمیل زیر‬ ‫تعاونی نماد بین المللی ارتباطات جهت تکمیل کادر خود در‬ ‫ارسال نمایند‪.‬‬ ‫استان البرز از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫‪nafis.estekhdam@gmail.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫مدرس زبان های خارجی‬ ‫● انگلیسی (ایلتس)‪ ،‬فرانسه‪ ،‬المانی‪ ،‬ترکی استانبولی‪ ،‬کره‬ ‫شرکت قالب سازی صنایع ایران جهت تکمیل کادر نیروی‬ ‫ای‪ ،‬روسی‪ ،‬ایتالیایی‪ ،‬اسپانیایی‪ ،‬پرتغالی‪ ،‬گرجی‪ ،‬هلندی‪،‬‬ ‫انسانی مورد نیاز خود در استان اصفهان از افراد دارای تعهد‪،‬‬ ‫سوئدی‪ ،‬نروژی‬ ‫مهارت و انگیزه دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫مدیر تولید‬ ‫● دارندگان مدرک کارشناسی مرتبط‬ ‫● با سطح علمی باال ● با حقوق و مزایای درخواستی‬ ‫● لیسانس ‪ -‬فوق لیسانس مکانیک ساخت و تولید‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به ایمیل یا‬ ‫● اشنایی با سیستم های تولید لوله و اتصاالت فلزی‬ ‫شماره تلگرام و واتساپ زیر ارسال نمایند و یا با شماره تلفن های‬ ‫● اشنایی با استانداردهای الزم ● توانایی مدیریت و برنامه ریزی‬ ‫زیر تماس حاصل نمایند‪.‬‬ ‫● اشنایی کامل با فرایند تولید لوله و اتصاالت فلزی‬ ‫ساعت تماس ‪ 8 :‬الی ‪ 16‬شنبه تا چهارشنبه‬ ‫● دارای حداقل ‪ 10‬سال سابقه‬ ‫اطالعات تماس‬ ‫کارشناس بازاریابی و فروش‬ ‫تلفن ‪ 02632400975‬موبایل ‪09128578571‬‬ ‫● لیسانس ‪ – MBA‬مدیریت ● دارای روابط عمومی باال‬ ‫● عالقمند به بازاریابی و فروش● اشنایی با فنون مذا کره‬ ‫تلگرام ‪ 09128578571‬واتساپ ‪09128578571‬‬ ‫‪web@elg.ir‬‬ ‫● اشنایی به نرم افزار ‪ ● CRM‬دارای تجربه برند سازی و تبلیغات‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫● دارای سابقه حداقل ‪ 3‬سال‬ ‫شرکت کیان سپهر لیان افراد خاص جهانی جهت تکمیل‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ادرس‬ ‫کادر خود در استان البرز از افراد واجد شرایط زیر‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫‪gsifitting@gmail.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫شرکت صنایع عایق های معدنی پوشینگر جهت تکمیل کادر‬ ‫مالی خود در استان اصفهان از افراد واجد شرایط زیر دعوت به‬ ‫همکاری می نماید‪.‬‬ ‫مدیر مالی‬ ‫● تعداد‪ 1 :‬نفر ● دارای مدرک لیسانس و باالتر‬ ‫● با حداقل ‪ 3‬سال سابقه‬ ‫کارشناس مکاتبات بین الملل‬ ‫● تسلط کامل به زبان انگلیسی‬ ‫( کامال در هر ‪ 4‬مهارت زبان ‪)Fluent- near native‬‬ ‫● تسلط کامل به مکاتبات بازرگانی‬ ‫● تسلط کامل به برنامه های ‪Office‬‬ ‫مدیر فنی بند ب‬ ‫● مسلط به کانتر تورهای خارجی و داخلی‬ ‫● اشنا با ارزهای دیجیتال ● داشتن دانش کافی کامپیوتر‬ ‫● دارای پشتکار قوی‬ ‫شرایط ‪ ● :‬حداقل سن ‪ 28 :‬سال‬ ‫● داری مدرک پایان خدمت یا معافیت ● سا کن ابادان‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ادرس‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪info@coin-hash.info‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫یک شرکت معتبر جهت تکمیل کادر خود در استان خوزستان از‬ ‫افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس مکانیک تجهیزات دریایی‬ ‫(ناظر تجهیزات دریایی )‬ ‫● با مدرک حداقل کارشناسی ● جهت همکاری در بندر ابادان‬ ‫● تمام وقت ● ترجیحا سا کن ابادان یا خرمشهر‬ ‫● با سابقه کار حداقل ‪ 7‬سال‬ ‫کارشناس پیمان و رسیدگی و ‪cpms‬‬ ‫● با مدرک حداقل کارشناسی عمران‬ ‫● با حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار ● تمام وقت‬ ‫● ترجیحا سا کن ابادان یا خرمشهر‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ادرس‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪irateckishjob@gmail.com‬‬ ‫زنجان‬ ‫شرکت بازرگانی شیمی تبادل هادیان خمسه جهت تکمیل کادر‬ ‫● محل کار‪ :‬سراوان‪ ،‬زاهدان و چابهار‬ ‫ً‬ ‫افراد مقیم و ترجیحا بومی در اولویت می باشند‪.‬‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را حدا کثر ‪ 5‬روز‬ ‫پس از انتشار ا گهی به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪hr@iranargham.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫یک شرکت معتبر جهت تکمیل کادر خود در استان سیستان و‬ ‫بلوچستان از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری‬ ‫می نماید‪.‬‬ ‫مهندس عمران‬ ‫● فوق دیپلم به باال ● اشنا به ازمایش خا ک و ژئوتکنیک‬ ‫● جهت کار در سراوان‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به ایمیل زیر‬ ‫ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪transheh.geo@gmail.com‬‬ ‫فارس‬ ‫شرکت ماشین سازی اسیا کار باختر جهت تکمیل کادر خود در‬ ‫استان فارس از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس خرید‬ ‫● پیدا کردن تامین کنندگان جدید قطعات صنعتی‬ ‫● مذا کره وعقدقرارداد خرید‬ ‫● استعالم تامین کننده‬ ‫● داشتن سابقه کار مرتبط ومفید‬ ‫● توانایی تجزیه وتحلیل بازار براساس شرایط‬ ‫● عالقه مند وباانگیزه جهت امور خرید‬ ‫● تسلط به اصول و فنون مذا کره ‪،‬روابط عمومی باال و برنامه ریزی‬ ‫● تسلط به اصول و فرایندهای خرید‬ ‫● فن بیان قوی‬ ‫● مسئولیت پذیر ‪،‬سخت کوش ‪،‬منظم ‪،‬پیگیر و میل به پیشرفت‬ ‫● تسلط به ‪office‬‬ ‫کارشناس ‪IT‬‬ ‫● تسلط و عیب یابی سخت افزار و نرم افزار‬ ‫● توانایی کار با امور شبکه و سرور‬ ‫● تسط برنرم افزار ‪،‬سخت افزار‪،‬شبکه ‪،‬ویندوزسرور‬ ‫● عالقه مند و مستعد با پشتکار‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ادرس‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪hr.asiakar97@gmail.com‬‬ ‫کهگیلویه و‬ ‫بویراحمد‬ ‫یک شرکت معتبر جهت تکمیل کادر خود در از استان کهگیلویه‬ ‫و بویراحمد و فارس جهت کار در پروژه شهر یاسوج از افراد واجد‬ ‫شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫مهندس مکانیک‬ ‫● با حداقل ‪ 5‬سال سابقه مستند‬ ‫● مسلط به فهرست بها و انالیز قیمت‬ ‫● از سا کنین استان کهگیلویه و بویر احمد و فارس جهت کار‬ ‫در پروژه شهر یاسوج‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ادرس‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪job.vacancy98@yahoo.com‬‬ ‫قزوین‬ ‫یک شرکت معتبر تولیدی در زمینه نساجی‪ ،‬جهت تکمیل کادر‬ ‫پرسنلی خود در استان قزوین از افراد متعهد‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫‪-Wh-d‬راننده لیفترا ک‬ ‫● دارای گواهینامه لیفترا ک ● حداقل دیپلم‬ ‫● ‪ 5‬سال سابقه مرتبط ● مسلط به رانندگی با لیفترا ک‬ ‫‪-Hr‬منشی‬ ‫● فقط اقا فوق دیپلم ● ‪ 3‬سال سابقه مرتبط‬ ‫● منظم و با دقت ● مسلط به امور تشریفات و پذیرایی‬ ‫● سن حدا کثر ‪ 40‬سال‬ ‫‪-Hr-s‬ابدارچی‬ ‫● فقط اقا ● حداقل دیپلم ● ‪ 2‬سال سابقه مرتبط‬ ‫● مسلط به امور تشریفات و پذیرایی● ترجیحا بازنشسته‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه عکسدار خود با قید کد‬ ‫شغلی (در قسمت موضوع ایمیل)‬ ‫را به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫شایان ذکر است به رزومه های دریافتی فاقد کد شغل ترتیب اثر‬ ‫داده نخواهد شد‬ ‫‪hrm.estekhdam2019@gmail.com‬‬ ‫قم‬ ‫یک شرکت معتبر (واقع در شهرک صنعتی محمود اباد قم)‬ ‫جهت تکمیل کادر مالی خود در استان قم از افراد واجد شرایط‬ ‫زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫مدیر مالی‬ ‫● تعداد‪ 1 :‬نفر ● خبره‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه کاری خود را در‬ ‫قالب فرمت‪ pdf‬با درج حقوق درخواستی به ادرس ایمیل زیر‬ ‫ارسال نمایند‪.‬‬ ‫افراد منتخب جهت مصاحبه حضوری دعوت می گردند‬ ‫‪rezomekar20@gmail.com‬‬ ‫ادرس شهرک صنعتی محمود اباد قم‬ ‫هنری‬ ‫شنبه‪ 2‬اذر ‪ 25-1398‬ربیع االول‪ 23-1441‬نوامبر‪ - 2019‬سال نوزدهم ‪ -‬شماره‪1177‬‬ ‫‪12‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫در سوگ یک هنرمند؛‬ ‫زنده یاد رضا عبدی در پرده اخر نمایش‬ ‫رضا عبدی در ‪ ۱۳۱۰‬خورشیدی در تهران متولد شد‪ .‬پس از گذراندن دوره تئاتر که در تئاتر‬ ‫تهران سابق (نصرفعلی) تشکیل شده بود ‪ ،‬مدیر تئاتر تهران با ایشان قراردادی منعقد کرد که‬ ‫به عنوان یک هنرپیشه حرفه ای از پائیز ‪ ۱۳۳۲‬خورشیدی در تئاتر تهران مشغول به کار شد‬ ‫که او عالوه بر تئاتر در رشته های مختلف هنری مانند سینما و رادیو و تلویزیون نیز به فعالیت‬ ‫پرداخت و در این مدت در صحنه تئاتر اثار بهترین نویسندگان دنیا را اجرا کرد و با کارگردان های‬ ‫مستندی در مورد رضا عبدی‬ ‫او در مستندی به نام دیدار با رضا عبدی به کارگردانی محسن‬ ‫عبدی که درباره اش ساخته شده درباره محل تولد و دوران کودکی‬ ‫خود این گونه گفته که در یکی از محله های قدیمی تهران به نام‬ ‫چهارراه سرچشمه به دنیا امده است‪ .‬در بخش های دیگر این‬ ‫مستند به دوران کودکی این هنرمند‪ ،‬دوران تحصیل در مقطع‬ ‫ابتدایی و ان زمانی که انشای خود را پای تخته با کاغذ سفید‬ ‫می خواند‪ ،‬پرداخته شده است‪.‬‬ ‫بازی در فیلم های کفش های میرزا نوروز‪ ،‬سفر جادویی‪ ،‬مردی‬ ‫از جنس بلور و سریال هزار دستان از جمله فعالیت های رضا‬ ‫عبدی در عرصه سینما و تلویزیون است‪ .‬فیلمشناسی رضا‬ ‫عبدی در مقام بازیگر بدین شرح است‪ :‬تهران روزگار نو (‪،)۱۳۷۸‬‬ ‫مردی از جنس بلور (‪ ،)۱۳۷۷‬پشت دیوار شب (‪ ،)۱۳۷۶‬زن امروز‬ ‫(‪ ،)۱۳۷۵‬سفر جادویی (‪ ،)۱۳۶۹‬هی جو (‪ ،)۱۳۶۷‬کفش های‬ ‫میرزانوروز (‪ ،)۱۳۶۴‬بر فراز اسمان ها (‪ ،)۱۳۵۷‬قرار بزرگ (‪،)۱۳۵۴‬‬ ‫قصه شب (‪ ،)۱۳۵۲‬ابشار طا (‪ ،)۱۳۵۱‬اعجوبه ها (‪ ،)۱۳۵۱‬جهنم‬ ‫‪ +‬من (‪ ،)۱۳۵۱‬فاتح دل ها (‪ ،)۱۳۵۱‬عشقی ها (‪ ،)۱۳۵۰‬مردان‬ ‫خشن (‪ ،)۱۳۵۰‬میعادگاه خشم (‪ ،)۱۳۵۰‬یک خوشگل و هزار‬ ‫مشکل (‪ ،)۱۳۵۰‬یک مرد یک شهر (‪ ،)۱۳۵۰‬مردی از جنوب شهر‬ ‫(‪ ،)۱۳۴۹‬دنیای پر امید (‪ ،)۱۳۴۸‬قصر زرین (‪ ،)۱۳۴۸‬نعره طوفان‬ ‫(‪ ،)۱۳۴۸‬نسیم عیار (‪ ،)۱۳۴۶‬عسل تلخ (‪ ،)۱۳۴۰‬افت زندگی یا‬ ‫مرفین (‪ ،)۱۳۳۹‬اینه تاکسی (‪ ،)۱۳۳۹‬بچه ننه (‪)۱۳۳۹‬‬ ‫رضا عبدی و فعالیت در رادیو‬ ‫رضا عبدی نخستین نمایشنامه رادیویی خود را در ‪۱۳۳۳‬‬ ‫خورشیدی به صورت زنده اجرا کرد‪.‬‬ ‫وی در این باره می گوید‪ :‬هرگز ان لحظه حضور در این نمایشنامه‬ ‫را فراموش نمی کنم‪ .‬شاید علتش به همان نقطه شروع بودنش‬ ‫برگردد چرا که من از ‪ ۱۳۴۶‬خورشیدی تاکنون به طور پیوسته در‬ ‫رادیو فعالیت دارم‪ ،‬به گونه ای که رادیو به بخش جدا نشدنی‬ ‫زندگی من و خانواده ام بدل شده است‪.‬‬ ‫رادیو را از بچگی دوست داشتم‪ ۱۱ .‬ساله بودم که رادیو را در‬ ‫خانه یکی از همسایه ها دیدم و از همان زمان دلبستگی خاصی‬ ‫نسبت به رادیو پیدا کردم‪ .‬در ان زمان برای گوش کردن برنامه های‬ ‫رادیو به خانه همسایه مان می رفتم‪ .‬همین عشق و عاقه باعث‬ ‫شد تاش کنم خود را به رادیو برسانم‪ .‬البته در ان زمان وارد شدن‬ ‫به رادیو کار بسیار سختی بود‪.‬‬ ‫وی درباره تداوم حضور خود در رادیو می افزاید‪ :‬روزهای دوشنبه‬ ‫ازساعت‪ ۸‬صبح تا حدود‪ ۱۰‬شب‪ ،‬همه کنار یکدیگر جمع می شویم‬ ‫تا برنامه جمعه ایرانی ضبط شود‪ .‬در نظر بگیرید تنها عاملی که‬ ‫این جمع حدود ‪ ۵۰‬نفری را کنار هم نگه می دارد‪ .‬عشق‪ ،‬خدمت‬ ‫به مردم پاک و نیک اندیش جامعه ایرانی است‪ .‬ما نیز همچون‬ ‫دیگر اقشار جامعه یک زندگی روزمره و عادی داریم که هر کسی‬ ‫بسته به شرایط خود مشغله هایی در زندگی شخصی خود دارد‪،‬‬ ‫اما در این روز انها را برای ساعاتی کنار می گذاریم و با عشق و‬ ‫عاقه ای که نسبت به مردم داریم کار می کنیم‪.‬‬ ‫رضا عبدی و صبح جمعه با شما‬ ‫رضا عبدی در برنامه صبح جمعه با شما که از دهه ‪ ۱۳۵۰‬تا‬ ‫دهه‪ ۱۳۷۰‬خورشیدیاز رادیوایرانپخشمی شد‪،‬نقشامیزعبدالطمع‬ ‫را ایفا می کرد‪ .‬عبدل بیزینس هم شخصیت دیگری بود که این‬ ‫صداپیشه در برنامه رادیویی جمعه ایرانی و در امتداد برنامه‬ ‫صبح جمعه با شما صداپیشه نقشش بود‪ .‬این برنامه با تاش‬ ‫گروهی از هنرمندان صداپیشه‪ ،‬مدت ها باب تفریح و خنده‬ ‫ایرانیان را در روز جمعه می گشود‪ .‬برنامه جمعه ایرانی بعد‬ ‫از ان جایگزین صبح جمعه با شما شد و سپس برنامه رادیو‬ ‫جمعه جایگزین این برنامه شد‪ .‬در نهایت اردیبهشت ‪۱۳۹۷‬‬ ‫خورشیدی صبح جمعه با شما دوباره احیا شد‪ .‬محبوبیت و‬ ‫شهرت این برنامه برای تاش های منوچهر نوذری بود که او را با‬ ‫َ‬ ‫اجرای نقش هایی چون اقای ُمل َّون» و اقای دست و دلباز مردم را‬ ‫به شادی و خنده وامی داشت‪ .‬پایه گذاران این برنامه شاهرخ نادری‪،‬‬ ‫خاطراتی درمورد مرحوم عبدی‬ ‫منوچهـر اذری از نقـش افرینـان برنامـه جمعـه ایرانـی دربـاره‬ ‫اشـنایی اش بـا رضـا عبـدی گفـت‪ :‬مـن بچـه کـه بـودم وقتـی بـه‬ ‫خیابـان باربـد تـه اللـه زار می رفتـم‪ ،‬بـه دلیـل بضاعتـی کـه داشـتم‬ ‫فقـط عک ‬ ‫سهـای رضـا عبـدی را کـه ان زمـان بـه عنـوان هنرمنـد تئاتر‬ ‫شـناخته م ‬ ‫یشـد‪ ،‬می دیدم‪ .‬بعد از ان سـال ها احسـاس کردم رابطه‬ ‫نزدیـک و صمیمـی بـا رضـا عبدی دارم تـا اینکه به رادیو امـدم‪ .‬امدن‬ ‫بـه رادیـو‪ ،‬عشـق و عاقـه می خواهـد مثـل اقـای عبدی که با اشـتیاق‬ ‫کارش را ادامـه داد‪.‬‬ ‫عبــاس محبــی از دیگــر طنــازان برنامــه جمعــه ایرانــی دربــاره‬ ‫رضــا عبــدی ایــن چنیــن اظهــار کــرد‪ :‬یکــی از شــخصیت هایی‬ ‫کــه بــا لبخنــد همیشــگی در کنــار مــن بودنــد و مــن از او اموختــم‪،‬‬ ‫رضــا عبــدی بــود؛ ایشــان یکــی از هنرمندانــی اســت کــه بــه‬ ‫موســیقی ایــران واقعــا اشــراف دارد و مــن از تجربه هــای ایشــان‬ ‫اســتفاده کــردم‪ .‬یکــی از ویژگی هایــی کــه «جمعــه ایرانــی» داشــته‪،‬‬ ‫درس هایــی اســت کــه از تجــارب ارزشــمند و اســاتید بزرگــواری‬ ‫همچــون رضــا عبــدی اموختیــم‪.‬‬ ‫سـعید تـوکل سـردبیر و تهیه کننـده برنامـه جمعـه ایرانـی از‬ ‫دیگـر افـرادی اسـت کـه در بـاره مسـتند دیـدار بـا رضـا عبـدی و‬ ‫شـخصیت مرحـوم عبـدی اینچنیـن مـی گو یـد‪ :‬افتخـار دارم‬ ‫بـا همیـن بضاعـت کـم ایـن مسـتند کوتـاه و سـاده را سـاختیم و‬ ‫حسـرت می خور یـم کـه ای کاش زودتـر از این هـا ایـن کار را شـروع‬ ‫می کردیـم؛ بـرای سـایر هنرمنـدان کـه اکنـون در میـان مـا نیسـتند؛‬ ‫هنرمندانـی از جملـه مقبلـی‪ ،‬مهیـن دیهیـم‪ ،‬منوچهـر نـوذری‪،‬‬ ‫تابـش و خیلی هـای دیگـر کـه بـر گردن رادیو حق داشـتند‪ .‬ما هیچ‬ ‫رضا عبدی‪:‬‬ ‫اموخته ام‬ ‫ا گر بنده ای را بخندانی‪،‬‬ ‫عبادت کرده ای‬ ‫نسل های مختلف را کنار یکدیگر بنشاند و از شکاف فرهنگی‬ ‫بین نسل ها نیز جلوگیری کند‪ .‬این برنامه سال هاست از رادیو‬ ‫پخش می شود و به نظر من راز ماندگاری ان‪ ،‬اتحاد و همبستگی‬ ‫عوامل برنامه است‪ ،‬زیرا ما همه یک هدف داریم و ان هم ارائه‬ ‫برنامه ای خوب و با کیفیت است‪ .‬بین همه افرادی که در این‬ ‫تیم هستند رابطه ای دوستانه و محبت امیز وجود دارد‪ .‬کسی‬ ‫کاری را براساس وظیفه و عادت انجام نمی دهد‪ ،‬بلکه همه‬ ‫با عشق و عاقه کار می کنیم‪ .‬اگر الزم باشد متنی را چند بار‬ ‫تکرار می کنیم تا کار با کیفیتی تولید شود‪ .‬خوشبختانه حس‬ ‫همکاری و مهربانی بین افراد گروه برنامه جمعه ایرانی‪ ،‬حرف اول‬ ‫را می زند‪ .‬سعید توکل‪ ،‬تهیه کننده برنامه و دیگر عوامل ان‪ ،‬نیاز‬ ‫شرکت ماشین ا الت راهسازی و معدن‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫سابقه کار‬ ‫سن‬ ‫تکنسین برق‬ ‫‪ 5‬سال‬ ‫حدا کثر ‪30‬سال‬ ‫شرکت دارویی پخش هجرت‬ ‫از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫‪ -1‬کارمند حسابداری‬ ‫مرد‪/‬زن‪ ،‬حداقل لیسانس حسابداری‪،‬‬ ‫اشنایی کامل با نرم افزار ‪ ،office‬همکاران سیستم‪،‬‬ ‫اشنا به حسابداری در شرکتهای پخش دارو‪،‬‬ ‫روابط عمومی باال‪ ،‬توان انجام کار تیمی‬ ‫حدا کثر سن ‪ 30‬سال‪ ،‬سابقه کاری ‪ 2‬سال ترجیحا در‬ ‫صنعت پخش‪ ،‬محل خدمت‪ :‬تهران‬ ‫متقاضیان می توانند درخواست خود را در ادرس‬ ‫زیر تکمیل و ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪www.hejratco.com‬‬ ‫مدیر امور مالی‬ ‫اشنا به امور مالیاتی و حقوقی‪ ،‬با حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار‪،‬‬ ‫جهت همکاری در شرکت فعال در زمینه کشاورزی نیازمندیم‬ ‫محدوده دفتر نیاوران ‪ ،‬لطفا رزومه خود را ارسال نمایید‪.‬‬ ‫‪info@dbmakran.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫تکنسین انتقال قدرت‬ ‫‪ 10‬سال‬ ‫حدا کثر ‪ 35‬سال‬ ‫مدرک تحصیلی‬ ‫دیپلم یا‬ ‫فوق دیپلم‬ ‫(ترجیحا فنی)‬ ‫سایر شرایط‬ ‫سابقه کار در زمینه تعمیرات و عیب یابی‬ ‫سیستم های الکتریکی و الکترونیکی خودرو‬ ‫یا ماشین االت سنگین راهسازی‬ ‫سابقه کار در زمینه تعمیرات و عیب یابی‬ ‫سیستم های انتقال قدرت و ترمز خودرو یا‬ ‫ماشین االت سنگین راهسازی‬ ‫‪karjob853@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫رشته های فنی ازدانشگاههای معتبر سراسری‬ ‫ترجیحا برق و مکانیک‪ ،‬مسلط به زبان المانی‬ ‫در حد ‪ c1‬نیازمند است‪.‬‬ ‫نقشه کش صنعتی‬ ‫مسلط به مهندسی معکوس‬ ‫و تجهیزات دوار در صنایع نفت‬ ‫‪sr.job80@gmail.com‬‬ ‫‪2‬‬ ‫کارشناس فروش‬ ‫‪ 3‬نفر‬ ‫خانم‬ ‫‪ 4‬سال‬ ‫‪3‬‬ ‫نیروی خدماتی‬ ‫‪ 1‬نفر‬ ‫خانم‬ ‫‪ 4‬سال‬ ‫ارسال رزومه کاری به صورت کامل به ادرس ایمیل زیر‪:‬‬ ‫ذکر عنوان شغلی در ‪ subject‬ایمیل الزامیست‪.‬‬ ‫‪kiacim91khorasan@yahoo.com‬‬ ‫اقا‪/‬خانم‬ ‫مدیر مالی‬ ‫لیسانس یا فوق لیسانس حسابداری‬ ‫جهت کار در مدیریت مالی شعب پخش سراسری و اشنا به حسابداری فروش‬ ‫سابقه کاری مفید و مرتبط در مالی پخش‬ ‫اقا‪/‬خانم‬ ‫رئیس حسابداری‬ ‫لیسانس یا فوق لیسانس حسابداری‬ ‫سابقه کاری مفید و مرتبط در امور مالی‬ ‫ارسال رزومه کاری به ایمیل‪:‬‬ ‫‪bartar.navid@yahoo.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک هلدینگ سرمایه گذاری از عالقمندان با عناوین شغلی زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫تحصیالت‬ ‫سابقه سال‬ ‫تخصص و توانایی‬ ‫رئیس مالی‬ ‫حداقل کارشناسی مالی‪،‬‬ ‫حسابداری‬ ‫‪10‬‬ ‫تسلط بر کلیه فرایندهای واحد مالی سازمانهای هلدینگ‪ ،‬قوانین مالیاتی‪،‬‬ ‫تهیه و تدوین صورتهای مالی‪ ،‬تسلط کامل در تهیه دفاتر مالی‪ ،‬تراز عملکرد‪،‬‬ ‫بودجه‪ ،‬حساب سود و زیان و سایر صورتهای مالی‪ ،‬تسلط بر فرایندهای‬ ‫تحلیلی سرمایه گذاری و تدوین گزارشات مربوطه و تسلط بر ‪ms- office‬‬ ‫کارشناس مالی‬ ‫حداقل کارشناسی مالی‪،‬‬ ‫حسابداری‬ ‫‪2‬‬ ‫اشنا با نرم افزارهای مالی ازجمله راهکاران ‪ ،‬تسلط به فرایندهای مالی (صدور‬ ‫چک و ثبت سند‪ ،‬گزارشات‪ ،‬ارزش افزوده و قوانین مالی و خرید)‪ ،‬اشنایی‬ ‫کامل با امور مالیاتی‪ ،‬بیمه ای و تکالیف قانونی‬ ‫طراح سایت‬ ‫لیسانس و یا مدرک مرتبط‬ ‫‪3‬‬ ‫خالق و ایده پرداز‪ ،‬تسلط به یکی از نرم افزارهای ‪ photoshop‬یا ‪،illustrator‬‬ ‫اشنایی به یکی از نرم افزارهای ‪ corel‬یا ‪ ،indesign‬توانا در ایده پردازی طرحهای‬ ‫گرافیکی تبلیغاتی مهارت های متوسط ارتباطی و اجتماعی‪ ،‬توانا در طراحی لوگو‬ ‫و صفحات مناسبت اینستاگرامی‪ ،‬اشنا به طراحی ‪ ،uxui‬سرعت در کار‬ ‫طراح و گرافیست‬ ‫حداقل مدرک تحصیلی‬ ‫لیسانس گرافیک‬ ‫‪7‬‬ ‫تسلط به یکی از نرم افزارهای ‪ photoshop‬یا ‪ ،illustrator‬اشنایی با یکی از‬ ‫نرم افزارهای‪ corel‬یا ‪ ،indesign‬توانا در ایده پردازی طرحهای گرافیکی‬ ‫تبلیغاتی‪ ،‬مهارت های متوسط ارتباطی و اجتماعی‪ ،‬توانا در طراحی لوگو و‬ ‫صفحات مناسب اینستا گرامی‪ ،‬اشنا به طراحی ‪ ، uxui‬سرعت در کار‬ ‫انتظامات‬ ‫حداقل دیپلم‬ ‫‪1‬‬ ‫اشنا با اصول انتظامات و حراست‪ ،‬دارای ظاهر بدنی مناسب جهت انتظامات‬ ‫نظافتچی‬ ‫حداقل دیپلم‬ ‫‪1‬‬ ‫بسیار منظم‪ ،‬با روابط عمومی مناسب و یا ظاهری اراسته‬ ‫اشنایی به زبان انگلیسی امتیاز مثبت دارد‬ ‫لطفا رزومه خود را به ادرس ایمیل ذیل ارسال نمایید‪.‬‬ ‫‪1‬‬ ‫حسابدار‬ ‫‪ 1‬نفر‬ ‫خانم‬ ‫‪ 4‬سال‬ ‫محصوالت غذایی برتر جهت تکمیل کادر خود دعوت به همکاری می نماید‬ ‫کارشناس فنی مسلط به زبان المانی‬ ‫جهت تکمیل کادر فنی خود به یک نفر فار غ التحصیل‬ ‫ردیف‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫تعداد جنسیت‬ ‫سابقه کار‬ ‫مرتبط‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک مجموعه تازه تاسیس‬ ‫رضا عبدی و تعریف هنرمند و راز مردمی شدن‬ ‫رضــا عبــدی کارهنــری را کاری بــدون زمــان و مــکان مــی دانــد‬ ‫کــه بــا پشــتوانه عشــق و عاقــه همــراه اســت‪.‬‬ ‫وی درایــن بــاره گفتــه اســت‪ :‬کارهنــری‪ ،‬زمــان نــدارد‪ .‬ایــن کــه‬ ‫کســی بگویــد ســاعت کاری مــن تمــام شــده و هشــت ســاعت‬ ‫اســت دارم کار مــی کنــم‪ ،‬دیگــر بــس اســت و خســته شــده ام‪،‬‬ ‫اینجــا معنایــی نــدارد‪ .‬کارهــای هنــری همــان قــدر کــه جاذبــه‬ ‫دارد‪ ،‬ســختی هــای خــاص خودشــان را هــم دارد‪ .‬گاهــی زمــان‬ ‫ضبــط برنامــه جمعــه ایرانــی بــه دالیلــی طوالنــی تــر از حــد معمــول‬ ‫مــی شــود‪ ،‬امــا همکارانــم بــا توجــه بــه عشــقی کــه بــه کار خــود دارنــد‪،‬‬ ‫ســختی هــای ان را هــم تحمــل مــی کننــد و اینجاســت کــه عشــق‬ ‫واقعــی و کاذب از یکدیگــر تفکیــک مــی شــود‪ .‬مــی خواهــم تاکیــد‬ ‫کنــم جوانانــی کــه بــه واســطه شــهرت و معــروف شــدن مــی خواهنــد‬ ‫وارد ایــن عرصــه شــوند بــه بیراهــه مــی رونــد چــون شــهرت موقتــی‬ ‫اســت و کار هنــری فــراز و فرودهــای فراوانــی دارد‪ .‬وقتــی وارد ایــن‬ ‫حیطــه شــدند نبایــد فکــر کننــد دیگــر همــه چیــز تمــام شــده و قلــه‬ ‫ارزوهــای خــود را فتــح کــرده انــد‪ .‬هنرمنــد در درجــه اول بایــد نســبت‬ ‫بــه کشــور خــود متعهــد باشــد و احســاس مســئولیت کنــد‪ .‬اخــاق‬ ‫و منــش نیــک و حســن برخــورد بــا مــردم‪ ،‬راز موفقیــت هــر شــخصی‬ ‫اســت‪ .‬کســی کــه بخواهــد نســبت بــه مــردم فخرفروشــی کنــد و‬ ‫بــه اصطــاح امــروزی هــا‪ ،‬کاس بگــذارد هنرمنــد مردمــی نیســت‪.‬‬ ‫بعضــی هنرمنــدان ایــن ســرزمین بــه دیــار باقــی رفتنــد‪ ،‬امــا کارهــای‬ ‫خــوب و ارزنــده و حســن اخــاق انهــا همچنــان مــورد تحســین‬ ‫دیگــران اســت؛ هنرمنــدی کــه در قلــب مــردم جــای دارد همیشــه‬ ‫زنــده اســت‪ .‬وقتــی هنرمنــدی‪ ،‬مــردم را از صمیــم قلــب دوســت‬ ‫داشــته باشــد بــه کارش عشــق مــی ورزد کــه همیــن عشــق و عاقــه‬ ‫ســبب مــی شــود بــرای رســیدن بــه جایــگاه واقعــی خــود در عرصــه‬ ‫هنــر بیــش از پیــش تــاش کنــد و تاشــی کــه هدفمنــد باشــد‪،‬‬ ‫ارزشــمند و ســتودنی اســت‪.‬‬ ‫یک شرکت تولیدی بازرگانی جهت تکمیل کادر اداری‬ ‫خود به افراد واجد شرایط ذیل نیازمند است‪:‬‬ ‫ارسال رزومه به‪jobs@persiajonoub.net :‬‬ ‫کارشناس حسابداری (خانم)‬ ‫یک شرکت تولیدی محصوالت ارایشی و بهداشتی واقع‬ ‫در روبروی ایستگاه مترو قیطریه با شرایط ذیل دعوت به‬ ‫همکاری می نماید‪:‬‬ ‫‪ -1‬مدرک کارشناسی حسابداری‬ ‫‪ -2‬اشنایی با تمام مباحث مالی‬ ‫‪ -3‬د ارای ‪ 3‬سال سابقه‬ ‫‪ -4‬مسلط به ثبت اسناد حسابداری‬ ‫‪ -5‬مسلط به ‪word، Excel‬‬ ‫‪ -6‬با دقت منظم و پیگیر‬ ‫(درج حقوق درخواستی در رزومه الزامیست)‬ ‫ارسال رزومه‬ ‫‪veryamehr@yahoo.com‬‬ ‫کاری انجـام نداده ایـم‪ .‬حتـی فکـر و ایـده سـاخت ایـن مسـتند از‬ ‫سـوی همسـر رضـا عبـدی بـوده اسـت‪ .‬امیدواریـم اغـاز ایـن کار‬ ‫بـرای مسـووالن رادیـو و مسـووالن فرهنگـی کشـور بهانـه ای باشـد تـا‬ ‫فرصـت را در اختیـار بگذارنـد و زحمـات هنرمنـدان را بـه تصو یـر‬ ‫بکشـند و همچنیـن جوانـان بـا عاقه منـدی بیشـتری از ایـن‬ ‫هنرمنـدان یـاد کننـد؛ از رضـا عبـدی کـه چگونـه در ایـن سـال ها‬ ‫زحمـات زیـادی کشـیده و تجربـه داشـته اسـت‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارشناس ‪HSE‬‬ ‫‪ 4‬سال سابقه کار‬ ‫مسلط به الزامات و قوانین زیست محیطی نیازمندیم‬ ‫محدوده کیلومتر ‪ 18‬جاده کرج‬ ‫ارسال رزومه طی ‪ 3‬روز‬ ‫‪hr.cv.ap@gmail.com‬‬ ‫جامعه امروز را می دانند و هر برنامه ای که از زبان خود مردم با‬ ‫انها سخن گفته شود‪ ،‬بیشتر مورد توجه مردم قرار می گیرد‪.‬‬ ‫احمد شیشه گران‪ ،‬فرهنگ جوالیی و صادق عبداللهی بودند‪.‬‬ ‫رضا عبدی درباره برنامه جمعه ایرانی گفته است‪ :‬برنامه‬ ‫جمعه ایرانی اولویت کاری من است‪.‬‬ ‫با این برنامه احساس می کنم شادی را به مردم هدیه می دهم و از‬ ‫این موضوع لذت می برم‪ .‬من اموخته ام اگر بنده ای را بخندانی‪،‬‬ ‫عبادت کرده ای‪ .‬البته منظور از خنداندن‪ ،‬مسخره کردن دیگران‬ ‫نیست‪ ،‬بلکه منظورم با هم خندیدن و بجا خندیدن است‪.‬‬ ‫جمعه ایرانی‪ ،‬یک برنامه متنوع‪ ،‬موزیکال‪ ،‬طنز‪ ،‬انتقادی و شاد‬ ‫است که سال هاست مورد توجه اقشار مختلف مردم واقع شده‬ ‫است‪ .‬سن و سال هم نمی شناسد‪ .‬روزی پدر بزرگی به من‬ ‫می گفت این برنامه را به اتفاق نوه هایش می شنود و این یک‬ ‫واقعیت فراگیر در مورد این برنامه است‪ .‬جمعه ایرانی توانسته‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت تولیدی‪ ،‬جهت انجام امور بانکی‬ ‫(تسهیالت و غیره) از کارشناسان بازنشسته بانکی‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫واجدین شرایط می توانند مشخصات فردی‪ ،‬سوابق‬ ‫تحصیلی و شغلی خود را به ایمیل زیر ارسال فرمائید‪.‬‬ ‫‪Estekhdam2019.co@gmail.com‬‬ ‫بزرگ تئاتر از جمله خان برتا نوشین و محمدعلی جعفری‪ ،‬رفیع حالتی‪ ،‬اصغر گرمسیری‪ ،‬دکتر‬ ‫مهدی نامدار‪ ،‬دکتر فتح اهلل واال همکاری داشت‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش ایران ــا وی همچنی ــن از ‪ ۱۳۳۴‬خورش ــیدی در فیل ــم ه ــای س ــینمائی نی ــز حض ــور‬ ‫فعالــی داشــت تــا اینکــه پــس از مدتــی بســتری شــدن در بیمارســتان و به دلیــل کهولــت ســن و‬ ‫کســالت صبــح روز ‪ ۲۳‬ابــان ‪ ۱۳۹۸‬خورشــیدی در ‪ ۸۸‬ســالگی در تهــران درگذشــت‪.‬‬ ‫عالقمندان می توانند رزومه خود را با ذکر عنوان شغلی مور نظر به ادرس ایمیل ذیل ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪jazbavval@gmail.com‬‬ ‫اطالع رسانی اشتغال‬ ‫شنبه‪ 2‬اذر ‪ 25-1398‬ربیع االول‪ 23-1441‬نوامبر‪ - 2019‬سال نوزدهم ‪ -‬شماره‪1177‬‬ ‫‪13‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫استخدام‪ -‬اصفهان‬ ‫● دارای حداقل مدرک تحصیلی لیسانس‬ ‫استخدام‪ -‬خراسان رضوی‬ ‫شرکت تولیدکننده نرم افزارهای بانکداری جهت تکمیل‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به‬ ‫گروه نرم افزاری دانش بنیان پارت در راستای تکمیل‬ ‫کادر خود در استان اصفهان از افراد واجد شرایط زیر‬ ‫ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫کادر خود در استان خراسان رضوی از افراد واجد شرایط‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫‪golpakhshpaint@yahoo.com‬‬ ‫زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود در استان البرز از افراد‬ ‫واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس تولید محتوا‬ ‫● نگارش و ویرایش مطالب سایت در ورد‬ ‫● تسلط به نویسندگی و خلق متون‬ ‫● تسلط به نگارش و ویرایش فارسی‬ ‫● اشنایی با ادبیات انگلیسی‬ ‫● اشنایی با سئوی محتوا مزیت محسوب می شود اما‬ ‫اولویت مهارت در نویسندگی است‪.‬‬ ‫● ساعت کار ‪ 9‬تا ‪ ● 5‬حقوق وزارت کار‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به‬ ‫ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫کارشناس پشتیبانی نرم افزار‬ ‫● اقا ● لیسانس ‪ ، IT‬نرم افزار ‪ ،‬صنایع یا رشته های مرتبط‬ ‫● اشنایی به ‪SQL Server‬‬ ‫● حداکثر ‪ 30‬سال سن ● حقوق ثابت● بیمه‬ ‫ساعات کار شنبه تا پنج شنبه ‪8‬صبح تا ‪ 19‬عصر‬ ‫کارشـناس نرم افزار (برنامه نویس)‬ ‫● اقا ● دارای مدرک کارشناسی نرم افزار یا مرتبط‬ ‫● با سه سال سابقه کار‬ ‫● تسلط به ‪C# Win App‬‬ ‫● تسلط به ‪C# Web App‬‬ ‫● تسلط کامل به ‪T-SQL‬‬ ‫● تسلط کامل به ‪SQL Server‬‬ ‫● تسلط به ‪.NET CORE‬‬ ‫● تسلط به ‪Angular‬‬ ‫● تسلط به ‪Web Api‬‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به ایمیل‬ ‫زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود در استان تهران از‬ ‫‪support@bnpco.ir‬‬ ‫افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫شرکت مهندسین مشاور نیک افرینگان رایانه در راستای‬ ‫تحقق اهداف و ماموریت های خود و به منظور تکمیل‬ ‫پرسنل بخش های تولید و توسعه خود در استان اصفهان‬ ‫از افراد مجرب و متخصص واجد شرایط زیر دعوت به‬ ‫همکاری می نماید‪.‬‬ ‫برنامه نویس ‪Asp.Net MVC‬‬ ‫● ‪3‬نفر‪/‬خانم و اقا ● اشنایی کامل و تسلط به‬ ‫‪Asp.Net Mvc/.net core‬‬ ‫● اشنایی کامل و تسلط به ‪Css,JQuery,Html‬‬ ‫● اشنایی کامل و تسلط به ‪TFS,Git‬‬ ‫● اشنایی با ‪ Design Patterns‬و ‪OOP‬‬ ‫● توانایی نحوه داکیومنت کردن کد‬ ‫● داشتن سابقه کار‬ ‫● توانایی و تجربه کار تیمی‬ ‫● محل کار واقع در اصفهان‬ ‫● استخدام به صورت تمام وقت‬ ‫● بیمه تامین اجتماعی‬ ‫● حقوق و مزایا ی شغلی با شرایط مناسب‬ ‫● محیط کاری سالم و پویا‬ ‫● فرصتهای ارتقا و پیشرفت کاری‬ ‫● ساعت کاری شنبه تا چهارشنبه‬ ‫از ساعت ‪ 8‬الی ‪ 5‬بعد از ظهر‬ ‫کارشناس پشتیبانی‬ ‫● ‪ 2‬نفر‪/‬خانم و اقا‬ ‫● مسلط به ‪ Ms SqlServer 2014‬یا باالتر‬ ‫● مسلط به مبانی پشتیبانی نرم افزار‬ ‫● اشنایی با سیستم مالی اداری بازرگانی جزو مزیتهای‬ ‫انتخاب افراد میباشد‬ ‫● داشتن سابقه کاری‬ ‫● روابط عمومی خوب‬ ‫● امکان ماموریت کاری خارج از استان‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به ایمیل‬ ‫زیر ارسال نمایند ‪.‬‬ ‫‪employment@nikafarinegan.ir‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام‪ -‬البرز‬ ‫یک شرکت تولیدی واقع در شهرک صنعتی سیمین دشت‬ ‫جهت تکمیل کادر خود در استان البرز از افراد واجد‬ ‫شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس تولید محتوا‬ ‫● خانم ● اشنا به گرافیک و تولید محتوا‬ ‫● اشنا به اصول عکسبرداری و فیلمبرداری‬ ‫● مسلط به زبان انگلیسی و نگارش‬ ‫● اشنایی با کلیات بازاریابی دیجیتال‬ ‫● تسلط بر استراتژی و تاکتیک های شبکه های‬ ‫اجتماعی نظیر اینستاگرام‪،‬فیسبوک و ‪...‬‬ ‫● راه اندازی کمپین های تبلیغاتی نمایشی‬ ‫● دارای حداقل دو سال سابقه کار مرتبط‬ ‫‪cv.ihckr@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام‪ -‬تهران‬ ‫طراح و گرافیست حرفه ای‬ ‫تسلط در بهره برداری از نرم افزارهای‬ ‫( فتوشاپ ‪ -Photoshop‬ایلوستریتور ‪Illustrator‬‬ ‫کورل دراو ‪ -CorelDraw‬ایندیزاین ‪)InDesign‬‬ ‫● خاق در تمامی امور طراحی و گرافیکی‬ ‫● اشنا به امور عکاسی‬ ‫● توانمند در حوزه مدیریت رسانه‬ ‫● خاق در تولید محتوای مناسب تجاری در فضای‬ ‫مجازی و شبکه های اجتماعی‬ ‫● پر انرژی و خستگی ناپذیر‬ ‫● مبادی اداب اداری ● تمام وقت و حضوری‬ ‫● با حقوق ثابت قانونی و بیمه تامین اجتماعی به صورت‬ ‫پایه و پرداخت کارانه به نسبت میزان پیشرفت در کار‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به‬ ‫ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪jobbrk@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫یک شرکت تولیدی جهت تکمیل کادر خود در استان‬ ‫تهران از افراد واجد شرایط زیر‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫مهندس کامپیوتر‬ ‫● خانم‪/‬اقا ● اشنایی با برنامه نویسی در حوزه بورس و سهام‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه کاری و‬ ‫مشخصات خود را به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪estekhdam3124.3@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫شرکت رایان اندیشه نصر جهت تکمیل کادر فنی خود در‬ ‫استان تهران از تعدادی افراد واجد شرایط زیر دعوت به‬ ‫همکاری می نماید‪.‬‬ ‫برنامه نویس موبایل و وب (‪).Net‬‬ ‫● مهارت های‪ MVC‬و ‪ webform‬در سطوح متوسط و حرفه ای‬ ‫● به صورت تمام وقت‬ ‫● اشنا به ‪asp.net Web form,MVC, SQL Server‬‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را‬ ‫به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪Rayanandisheh@yahoo.com‬‬ ‫ادرس محدوده مترو سرسبز‬ ‫■□■‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود در استان تهران از‬ ‫افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس ‪help desk‬‬ ‫اشنایی با فرایندهای کامپیوتری‬ ‫● تسلط در نرم افزارهای کاربردی‬ ‫● اشنا با شبکه و سیستم های سرور‬ ‫● اشنا به پشتیبانی و عیب یابی سیستم های کامپیوتری‬ ‫● توانایی نصب نرم افزارهای مختلف‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به‬ ‫ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪hr@mahex.com‬‬ ‫کارشناس سئو‬ ‫● اشنا به محیط ورد پرس ● اشنا به اصول سئو‬ ‫● دارای تمرکز باال ● عاقه مند به مباحث مالی‬ ‫● اشنایی با اصول نگارش و ویراستاری‬ ‫کارشناس سئو محتوا‬ ‫● درج مطلب ● اصول نگارش ● ‪SEO‬‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به‬ ‫ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪jobs@partdp.ir‬‬ ‫■□■‬ ‫گروه دانش بنیان نرم افزاری پارت جهت تکمیل کادر فنی‬ ‫خود در استان خراسان رضوی از افراد واجد شرایط زیر‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس پایگاه داده‬ ‫● اخاق حرفه ای ● روحیه ی کار تیمی‬ ‫● مهارت ارتباط ● تسلط به زبان انگلیسی‬ ‫● اشنایی با مفاهیم پایه ی نگهداری داده به روش‬ ‫رابطه ای ‪ SQL، NoSQL‬و ‪NewSQL‬‬ ‫● اشنایی با مفاهیم پایه مدیریت داده در سیستم های عامل‬ ‫● اشنایی ابتدایی با سیستم عامل لینوکس‬ ‫● اشنایی با مفاهیم‪ ،‬پروتکل ها و استانداردهای انتقال داده‬ ‫● اشنایی با مفاهیم و استاندارد های طراحی ‪API‬‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به‬ ‫ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪jobs@partdp.ir‬‬ ‫■□■‬ ‫شرکت اول کارت جهت تکمیل کادر خود در استان‬ ‫خراسان رضوی‪،‬مشهد از افراد واجد شرایط زیر دعوت به‬ ‫همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کمک برنامه نویس‬ ‫ً‬ ‫● ترجیحا خانم ● تسلط به ‪ ui/ux‬ترجیحا با نمونه کار اناین‬ ‫● اشنا به یکی از فریمورک های جاوااسکریپتی سمت‬ ‫فرانت مثل ‪ vuejs‬یا ‪reactjs‬‬ ‫● اشنا به فریمورک الراول‬ ‫● توانایی کار با سیستم کنترل ورژن ‪ git‬و فضای ‪gitlab‬‬ ‫● مسلط به سیستم مدیریت محتوا وردپرس‬ ‫● روحیه کار تیمی و خاقیت‬ ‫● انضباط فردی و حس مسئولیت پذیری‬ ‫● حقوق و مزایا مطابق قانون کار‬ ‫( بیمه ‪ +‬پاداش‪ +‬عیدی ‪ +‬سنوات و ‪)..‬‬ ‫● امکان ارائه برخی از پروژه ها خارج از تایم کاری به‬ ‫صورت فریلنسری در اینده می باشد‬ ‫● ساعت کار‪ 9 :‬صبح الی ‪ 15‬بجز ایام تعطیل‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به‬ ‫ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪AvalCart@Gmail.com‬‬ ‫ادرس مشهد بلوار معلم‬ ‫■□■‬ ‫یک شرکت معتبر جهت تکمیل کادر خود‬ ‫در استان خراسان رضوی از افراد واجد شرایط زیر‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫برنامـه نویس حرفه ای ‪UI‬‬ ‫● برنامه نویس ‪ ● HTML،CSS‬مسلط به ‪React‬‬ ‫● با حقوق و مزایای توافقی ● به صورت تمام وقت‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به ایمیل زیر‬ ‫ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪estekhdam724@hotmail.com‬‬ ‫ادرس مشهد‪ ،‬بلوار الدن‬ ‫■□■‬ ‫مجموعه گیتی سامانه نوین شرق جهت تکمیل کادر خود‬ ‫در استان خراسان رضوی از افراد واجد شرایط زیر دعوت‬ ‫به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫طـراح و متخصص فرانت اند‬ ‫● تسلط کامل بر ‪JavaScript - CSS - HTML - JQuery‬‬ ‫‪Angular Js - bootstrap‬‬ ‫● اشنا به ‪ Photoshop‬و ‪Illustrator‬‬ ‫● اشنا به طراحی رابط کاربری‬ ‫● خاق و ایده پرداز‬ ‫● داشتن نمونه کار‬ ‫● دارای روحیه کار تیمی‬ ‫رعایت اصول امانتداری و صداقت ● قرارداد‬ ‫تماموقت‬ ‫● پرداخت حقوق به موقع‬ ‫● حقوق توافقی ( البته قابل مذاکره بسته به تخصص شما)‬ ‫● بیمه تامین اجتماعی ● سایر مزایای قانونی‬ ‫● حداقل مدرک کارشناسی‬ ‫برنامه نویس بک اند‬ ‫● تسلط کامل بر ‪php، MySQL ، framework Yii2‬‬ ‫● داشتن نمونه کار‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را‬ ‫به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪wsafar.ir@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود در‬ ‫استان خراسان رضوی‪،‬مشهد از تعدادی‬ ‫افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫سئوکار‬ ‫● تمام وقت ● شرح وظایف‪ :‬بهینه سازی وبسایت ها و‬ ‫بهبود رتبه ان ها در موتورهای جستجو‬ ‫مهارت های موردنیاز‪:‬‬ ‫● سطح زبان انگلیسی حداقل متوسط‬ ‫● تسلط به مهارت های ‪ICDL‬‬ ‫● اشنا با ‪Word Press‬و ‪HTML ،CSS‬‬ ‫● عاقه مند به ‪ - SEO‬اموزش های رایگان الزم به نیروها‬ ‫ارائه خواهد شد‪.‬‬ ‫● ساعت کاری‪ :‬صبح تا عصر ● اگر عاقه مند به‬ ‫پیشرفت و پر تاش هستید‪ ،‬نگران حقوق نباشید‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به‬ ‫ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪ali.m.hiring@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام‪ -‬خوزستان‬ ‫یکشرکتمهندسیمشاور‪،‬جهتتکمیل کادر برنامهنویس‬ ‫خود در استان خوزستان در شهر اهواز از افراد واجد شرایط زیر از‬ ‫طریقمصاحبهحضوریدعوتبههمکاریمینماید‪.‬‬ ‫برنامه نویس‬ ‫شرایط عمومی ‪:‬‬ ‫● وضعیت نظام وظیفه ‪ :‬دارای کارت پایان خدمت‬ ‫یا معافیت‪.‬‬ ‫● توانایی های رفتاری‪:‬‬ ‫● پویا ● دارای روحیه یادگیری باال‬ ‫● توانایی کار به صورت تیمی‬ ‫توانایی های فنی‪:‬‬ ‫● مسلط به مفاهیم ‪OOP‬‬ ‫● مسلط به زبان برنامه نویسی ‪C#‬‬ ‫● مسلط به مفاهیم مهندسی نرم افزار و تجزیه و تحلیل‬ ‫سیستم ها‬ ‫● مسلط به مفاهیم و طراحی بانک های اطاعاتی‬ ‫● تجربه کار با ‪ NET MVC‬و ‪Windows Forms‬‬ ‫‪Application‬‬ ‫● اشنایی یا تجربه کار با ‪SQL Server‬‬ ‫● اشنایی یا تجربه کار با ‪ HTML، CSS‬و ‪JS‬‬ ‫● اشنایی یا تجربه کار با ‪EF‬‬ ‫● اشنایی یا تجربه کار با ‪DevExpress‬‬ ‫● اشنایی با ‪ SignalR، RESTful، WCF‬و ‪Angular‬‬ ‫مزیت محسوب می شود‪.‬‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به‬ ‫ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪employeed98@gmail.com‬‬ ‫استخدام‪ -‬کرمانشاه‬ ‫یک شرکت در حوزه تولید و‬ ‫توسعه نرم افزار جهت تکمیل‬ ‫کادر خود در استان کرمانشاه‬ ‫از افراد واجد شرایط زیر دعوت به‬ ‫همکاری می نماید‪.‬‬ ‫طراح رابط کاربری (‪)UI/UX‬‬ ‫● مسلط به فتوشاپ یا کورل‬ ‫● دارای نمونه کار قابل ارائه‬ ‫● همچنین تسلط به نرم افزار‪ Adobe XD‬و ‪illustrator‬‬ ‫امتیاز و مزیت محسوب می شود‪.‬‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به‬ ‫ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪contact@technocell.ir‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام‪ -‬همدان‬ ‫یک شرکت معتبر پیمانکاری و وابسته به وزارت نیرو‬ ‫جهت تکمیل کادر فنی خود در استان همدان از افراد‬ ‫واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫مهندس کامپیوتر‬ ‫● اشنا با لینوکس و ویندوز‬ ‫● اشنایی با شبکه های کامپیوتری و پروتکل های‬ ‫ارتباطی متداول‬ ‫● اشنایی با نرم افزار های دیتابیس (‪)SQL Server, Oracle‬‬ ‫● تجربه کار کردن با نرم افزار های اتوماسیون به عنوان‬ ‫مزیت محسوب می شود‬ ‫● انضباط در کار‬ ‫مهندس برق‬ ‫● اشنایی با مفاهیم الکتریکی‬ ‫● تجربه کار کردن با نرم افزار های اتوماسیون به عنوان‬ ‫مزیت محسوب می شود‬ ‫● داشتن روحیه کار تیمی‬ ‫● انضباط در کار‬ ‫اولویت با فارغ التحصیان دانشگاه های معتبر می باشد‪.‬‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به‬ ‫ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪mnc.modjeniroo@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام‪ -‬یزد‬ ‫شرکت امن پردازان کویر جهت توسعه کادر متخصص‬ ‫خود در استان یزد از افراد واجد شرایط زیر دعوت به‬ ‫همکاری می نماید‪.‬‬ ‫برنامه نویس ‪ASP.Net‬‬ ‫● خانم‪ /‬اقا ● تسلط بر ‪ C#‬و ‪ASP.Net MVC‬‬ ‫● اشنایی با شی گرایی‪SQL، IIS، Entity Frame work ،‬‬ ‫● تنظیمات ویندوز سرور‬ ‫● سابقه کار مرتبط ‪ 1‬سال‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را‬ ‫حتما با ذکر عنوان شغلی در موضوع ایمیل به ادرس ایمیل‬ ‫زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫الزم به ذکر است رزومه های بدون ذکر عنوان شغلی‬ ‫بررسی نمیگردند‪.‬‬ ‫استخدام فقط در ردیف شغلی ذکر شده انجام می گردد‬ ‫‪Job@apk-group.net‬‬ ‫◄قابل توجه کارشناسان و متخصصان فناوری اطالعات‪:‬‬ ‫دپارتمان ‪ IT‬و مرکز مشاوره شغلی و کاریابی بازارکار جهاددانشگاهی با توجه به قرارداد فی مابین با شرکت ها و برندهای معتبر اقدام به معرفی کارشناسان و متخصصان‬ ‫کامپیوتر ‪ ،‬سخت افزار و نرم افزار به شرکت های متقاضی نموده است ‪ .‬لذا متقاضیان می بایست به ادرس زیر مراجعه و یا با شماره تلفن ذکر شده تماس حاصل نمایند‪.‬‬ ‫تهران‪ ،‬خیابان انقاب اسامی‪ ،‬ابتدای پل کالج خیابان خارک‪ ،‬پا ک‪ 26‬تلفکس‪02166747747 :‬‬ ‫بازارکار نوین‬ ‫شنبه‪ 2‬اذر ‪ 25-1398‬ربیع االول‪ 23-1441‬نوامبر‪ - 2019‬سال نوزدهم ‪ -‬شماره‪1177‬‬ ‫‪14‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫در نشست روسای مراکز رشد و ذی نفعان حوزه علوم دارویی پیشنهاد شد‬ ‫در دوره جدید انتشار و به صورت غیر برخط‬ ‫شماره ‪ 21‬ماهنامه بازارکار نوین‬ ‫منتشر شد‬ ‫شماره ‪ 21‬ماهنامه بازارکار نوین‬ ‫در دوره جدید انتشار ویژه ابان و اذر‬ ‫ماه به صورت غیر برخط منتشر شد‪.‬‬ ‫به گزارش خبرنگار بازار کار‪،‬در‬ ‫شماره ‪ 21‬ماهنامه بازارکار نوین اخرین‬ ‫اخبار و مطالب ویژه ای از پارک های‬ ‫علم وفناوری‪ ،‬مراکز رشد‪ ،‬شرکت های‬ ‫دانش بنیان‪ ،‬استارت اپ ها و‪ ....‬منتشر‬ ‫شدهاست‪.‬‬ ‫انتشار ماهنامه «بازار کار نوین»‬ ‫از ‪ 17‬ابان ماه ‪ 1395‬توسط مرکز‬ ‫اطاع رسانی بازار کار جهاد دانشگاهی در راستای توسعه اطاع رسانی در حوزه اشتغال و‬ ‫کارافرینی باهدف توانمندسازی کارجویان و حضور موثر انها در بازار کسب وکار در سراسر کشور‬ ‫اغاز شد و در دوره جدید انتشار با کسب مجوز از وزارت فرهنگ و ارشاد اسامی به صورت‬ ‫غیربرخط منتشر می شود‪.‬‬ ‫این ماهنامه با این هدف منتشر می شود که در کنار جوانان این مرزوبوم باشد و برابر‬ ‫انها پنجره ای بگشاید تا از درون ان دنیای نویی از کار و تاش را ببینند و به انها بگوید که‬ ‫می توانند با تکیه به پایه های فرهنگی خود و با استفاده از ارزش های دینی و ملی پشت‬ ‫دشمنی چون بیکاری را به خاک برسانند و برای انها از قهرمانانی ایرانی سخن گویدکه با‬ ‫تاش خود عرصه های نوینی از کار و فعالیت را در کشور فتح کرده اند و از دنیای اطراف و از‬ ‫کسانی سخن گوید که با بیکاری مبارزه کرده و طرحی نو درانداخته اند‪.‬‬ ‫ماهنامه «بازارکار نوین» جوانان ایرانی را به درون پارک های علم وفناوری‪ ،‬مراکز رشد‪،‬‬ ‫شرکت های دانش بنیان و‪ ....‬خواهد برد تا انچه را رو ی می دهد ببیند و بیاموزند‪.‬‬ ‫عاقه مندان می توانند سری جدید این ماهنامه را هرماه به صورت الکترونیکی و رایگان از‬ ‫طریق صفحه اختصاصی این ماهنامه در سایت اینترنتی مگلند به نشانی ‪http://magland.ir‬‬ ‫تهیه و مطالعه نمایند‪.‬‬ ‫اولین نمایشگاه تخصصی اپلیکیشن‬ ‫برگزار می شود‬ ‫اولین «نمایشگاه تخصصی اپلیکیشن» با حمایت ستاد فرهنگ سازی اقتصاد‬ ‫دانش بنیان معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری برگزار می شود تا فرصتی برای‬ ‫فرهنگ سازی اقتصاد دیجیتال و حمایت از تولیدات ایران ساخت در این حوزه باشد‪.‬‬ ‫به گزارش ایسنا‪ ،‬پیوند فناوری و اپلیکیشن های کاربردی‪ ،‬تبادل افکار بدیع و الگوی‬ ‫بهینه‪ ،‬اشتغال زایی و رشد همکار ی های ملی و بین المللی‪ ،‬بسترسازی الزم برای ارائه‬ ‫حداکثری ظرفیت ها و توانمندی شرکت های فناور اهدافی است که با برگزاری این‬ ‫نمایشگاه دنبال می شود‪.‬‬ ‫این نمایشگاه از ‪ ۲۴‬تا ‪ ۲۷‬دی ماه امسال در نمایشگاه بین المللی تهران برگزار می شود‪.‬‬ ‫فعاالن حوزه های اپلیکیشن‪ ،‬باز ی های رایانه ای‪ ،‬استارتاپ ها و کسب و کارهای نوپا‪،‬‬ ‫توسعه دهندگان‪ ،‬شتاب دهنده ها‪ ،‬اپراتورهای تلفن همراه‪ ،‬فین تک ها و ارائه دهندگان‬ ‫محتوا از شرکت کنندگان این رویداد هستند‪.‬‬ ‫با حمایت معاونت علمی ریاست جمهوری؛ ‬ ‫خریداران ایده و اختراع «وام ‪ ۵۰۰‬میلیونی» دریافت می کنند ‬ ‫بازار سرمایه از جمله ابزارهای مالی مطلوب معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری‬ ‫برای کمک به فروش ایده ها و اختراعات فعاالن فناور و شرکت های دانش بنیان است‪.‬‬ ‫در این راستا‪ ،‬این معاونت تا سقف ‪ ۸۰‬درصد از مبلغ ایده های فروش رفته در بازار دارایی‬ ‫فکری را تسهیات تخصیص داده است‪.‬‬ ‫به گزارش ایسنا‪ ،‬بازار دارایی فکری از جمله نهادهای وابسته و همکار با معاونت علمی‬ ‫و فناوری ریاست جمهوری است که با هدف ایجاد تحرک در بازارهای مالی و زیست بوم‬ ‫نواوری و فناوری در کشور تاسیس شد‪.‬‬ ‫تجار ی سازی ایده ها و اختراعات در کشور نیاز به سرمایه گذارانی دارد تا با مراجعه به‬ ‫بازارهای متشکل پولی اقدام به شناسایی و خریداری انها کنند‪.‬‬ ‫در بازار دارایی های فکری با هدف ارزش گذاری مالی بر روی دارایی های فکری و‬ ‫اختراعات و ایده ها‪ ،‬روندهای کارشناسی تعریف شده است و پس از ان با قیمت گذار ی ای‬ ‫که انجام می گیرد‪ ،‬خریداران خصوصی و دولتی می توانند نسبت به خرید یک ایده یا فکر‬ ‫اقدام کنند‪.‬‬ ‫معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری برای کمک به این فرایند و تسهیل روند‬ ‫تجار ی سازی ایده ها و اختراعات اقدام به طراحی یک نوع خاص از تسهیات کرده است ‪.‬‬ ‫خریدار می تواند نسبت به خرید یک ایده اقدام کند و ‪ ۸۰‬درصد قیمت ان ایده و اختراع‬ ‫را با سود چهار درصد از صندوق فناور ی های نوین تسهیات دریافت کند‪ .‬سقف این‬ ‫تسهیات ‪ ۵۰۰‬میلیون تومان است‪.‬‬ ‫بر اساس اعام معاونت علمی‪ ،‬با وجود ان که مدت زمان زیادی از تشکیل بازار‬ ‫دارایی های فکری نمی گذرد‪ .‬در این مدت تعداد قابل توجهی معامات روزمره اعم از انواع‬ ‫فروش فکر‪ ،‬ایده و اختراع در ان صورت گرفته است‪.‬‬ ‫تامین نیروی انسانی حوزه سالمت با راهکار‬ ‫اجرای «طرح سربازی» در شرکت ها‬ ‫مدیر مرکز رشد فناور ی های دارویی دانشگاه‬ ‫علوم پزشکی شهید بهشتی به ارائه برخی‬ ‫پیشنهادات به دفتر توسعه فناوری سامت برای‬ ‫حمایت بیشتر از شرکت های فناور پرداخت و‬ ‫گفت‪ :‬در خصوص تسریع در مجوزها‪ ،‬پیشنهاد‬ ‫می شود دفاتر خدمات مجتمع مانند دفاتر دولت‬ ‫الکترونیک یا وبگاه خدمات غیرحضوری ایجاد‬ ‫شود و راهکاری عملی و ساده برای گذراندن طرح‬ ‫سربازیدر شرکت هاهممی تواندبهتامیننیرویانسانی‬ ‫در این حوزه کمک کند‪.‬‬ ‫به گزارش ایسنا‪ ،‬سید عباس طباطبایی در‬ ‫نشست هم اندیشی روسای مراکز تحقیقاتی‪ ،‬مراکز‬ ‫رشد و ذی نفعان حوزه علوم دارویی کشور به تشریح‬ ‫چالش های مراکز رشد پرداخت و گفت‪ :‬رسالت مراکز‬ ‫رشد ایجاد اشتغال و تولید ثروت از علم و هدف ان ها‬ ‫کاهش ریسک و هزینه حضور در بازار از طریق ایجاد‬ ‫تسهیات و برداشتن موانع پیش روی ان ها است‪.‬‬ ‫وی برخی نیازهای شرکت ها را دفتر کار‪،‬‬ ‫ازمایشگاه و اتاق تمیز؛ تسهیات ازمایشگاهی و‬ ‫دستگاهی؛ کمک در اخذ تسهیات مالی‪ ،‬انواع‬ ‫مشاوره (علمی‪ ،‬حقوقی‪ ،‬مالی‪ ،‬بازاریابی) و کمک‬ ‫به معرفی شرکت و محصوالت ان ها در نمایشگاه ها‬ ‫عنوان کرد‪.‬‬ ‫مدیر مرکز رشد فناور ی های دارویی دانشگاه‬ ‫علوم پزشکی شهید بهشتی‪ ،‬چالش های پیش‬ ‫روی شرکت ها را در دو حوزه مدیریتی و حمایتی‬ ‫عنوان کرد و گفت‪ :‬چالش های حوزه مدیریت‬ ‫مربوط به حوزه اموزش هستند که در این حوزه‬ ‫دفتر توسعه سامت به مشکات اموزشی پرداخته‬ ‫است و تعداد زیادی کارگاه های اموزشی به صورت‬ ‫مجازی برگزار می شود‪ .‬این در حالی است که خود‬ ‫مراکز رشد هم به صورت جسته و گریخته رویداد و‬ ‫کاس های اموزشی برگزار می کنند‪.‬‬ ‫طباطبایی با اشاره به اینکه بیشتر مشکات‬ ‫شرکت ها در این حوزه بیشتر به بخش حمایتی‬ ‫مربوط می شود‪ ،‬توضیح داد‪ :‬معاونت علمی و‬ ‫فناوری ریاست جمهوری کتابچه ای با عنوان «‪۱۱۰‬‬ ‫برنامه حمایت از شرکت های دانش بنیان» چاپ‬ ‫در نشست جابزلند مطرح شد؛‬ ‫تغییرات حوزه فناوری جنسیت را در مشاغل خانگی‬ ‫بی معنا می کند‬ ‫مدی ــر مرک ــز تج ــاری س ــازی‪ ،‬فن ــاوری و‬ ‫اش ــتغال دان ــش اموخت ــگان جهاددانش ــگاهی‬ ‫خراس ــان رض ــوی گف ــت‪ :‬تغیی ــرات در حوزه ه ــای‬ ‫فن ــاوری‪ ،‬اقتص ــادی‪ ،‬اجتماع ــی‪ ،‬محی ــط‬ ‫زیس ــت‪ ،‬فرهنگ ــی و جمعیت ــی منج ــر ب ــه تغیی ــر‬ ‫ات عمی ــق‪ ،‬وس ــیع و س ــریع محی ــط کان کس ــب‬ ‫و کار ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫بــه گــزارش ایســنا دکتــر جــواد ســخدری در‬ ‫افتتاحیــه اولیــن کمــپ نــواوری و مشــاغل خانگــی‬ ‫اســتان خراســان رضوی(جابزلنــد) کــه در محــل‬ ‫ســالن تــاش اداره کل تعــاون‪ ،‬کار و رفــاه اجتماعــی‬ ‫برگــزار شــد‪ ،‬بــا بیــان ایــن مطلــب افــزود‪ :‬ایــن تغییرات‬ ‫ســبب تغییــر الگــوی انجــام کســب وکارهــا و در‬ ‫نتیجــه مــرگ ومیــر بســیاری از کســب وکارهــا و ایجــاد‬ ‫فرصت هــای کارافرینــی جدیــد بی شــمار بــرای‬ ‫ســایر کســب وکارهــا شــده اســت ‪.‬‬ ‫وی تغییــرات در حــوزه فنــاوری را نقطــه عطفــی‬ ‫ب ــرای چرخ ــش راهب ــردی در ح ــوزه کس ــب و کاره ــا‬ ‫ب ــر ش ــمرد و ادام ــه داد‪ :‬تغیی ــرات در ح ــوزه فن ــاوری‬ ‫باع ــث ش ــده ت ــا بس ــیاری از کس ــب و کاره ــای‬ ‫کنون ــی ق ــادر باش ــند در قال ــب کس ــب و کاره ــای‬ ‫خانگ ــی توس ــعه یابن ــد‪.‬‬ ‫مدیــر مرکــز تجــاری ســازی فنــاوری و اشــتغال‬ ‫دانــش اموختــگان جهاددانشــگاهی خراســان‬ ‫رضــوی بــا تاکیــد بــر اینکــه تــا چنــد ســال اینــده‬ ‫بســیاری از کســب و کارهــا در جهــت کســب و‬ ‫کارهــای خانگــی تغییــر خواهنــد یافــت‪ ،‬بیــان کــرد‪:‬‬ ‫در حــال حاضــر بیشــتر کســب و کارهــای خانگــی‬ ‫بــه لحــاظ جنســیتی‪ ،‬زنانه انــد امــا بــا تغییــرات‬ ‫فنــاوری‪ ،‬جنســیت در کســب و کارهــای خانگــی‬ ‫معنــا نخواهــد داشــت‪.‬‬ ‫سخدری عنوان کرد‪ :‬مهمترین رکن چرخش از‬ ‫یک کسب و کار سنتی به سوی یک کسب و کار‬ ‫مدرن نواوری در تمامی ابعاد ان است و مهمترین‬ ‫بعد نواور ی ها در دنیای امروز‪ ،‬نواوری در فرایندها‪،‬‬ ‫روش ها و مدل های کسب و کار است‪.‬‬ ‫وی هــدف از برگــزاری اولیــن کمــپ نــواوری و‬ ‫مشــاغل خانگــی اســتان خراســان رضوی(جابزلنــد)‬ ‫بازدید مدیران پارک علم‬ ‫و فناوری البرز از شرکت‬ ‫تولیدکننده محصوالت غذایی‬ ‫رئیس پارک علم و فناوری البرز و هیئت همراه از شرکت تک ماکارون روز شنبه‬ ‫را عــاوه بــر شناســایی فرصت هــای جدیــد کســب‬ ‫وکار خانگــی مبتنــی بــر تغییــرات کان محیطــی‪،‬‬ ‫انجــام کســب و کارهــای ســنتی درقالــب الگــوی‬ ‫مــدرن کســب و کار بــر شــمرد و اظهــار کــرد‪ :‬از ‪88‬‬ ‫طــرح ثبــت نــام شــده در جابزلنــد‪ 42،‬طــرح انتخــاب‬ ‫و در نهایــت ‪ ۲۰‬طــرح بــه کمــپ راه یافتنــد کــه پــس از‬ ‫یــک مــاه و مشــخص شــدن مدل هــای کســب و کار‪،‬‬ ‫ایــن طر ‬ ‫حهــا در الگــوی نویــن مشــاغل خانگــی مــورد‬ ‫حمایــت قــرار خواهنــد گرفــت‪.‬‬ ‫ب ــه گفت ــه مدی ــر مرک ــز تج ــاری س ــازی فن ــاوری‬ ‫و اش ــتغال دان ــش اموخت ــگان جهاددانش ــگاهی‬ ‫خراســان رضــوی‪ ،‬کمــپ نــواوری و مشــاغل خانگــی‬ ‫اس ــتان خراس ــان رضوی(جابزلن ــد) می ‪‎‬توان ــد مح ــل‬ ‫تول ــد و تعال ــی کس ــب و کاره ــای جدی ــد خانگ ــی‬ ‫باش ــد‪.‬‬ ‫در ادامــه حســین بختیــاری‪ ،‬معــاون تجــاری‬ ‫ســازی پارک هــا و مرا کــز رشــد ســازمان تجــاری‬ ‫ســازی فنــاوری و اشــتغال دانــش اموختــگان‬ ‫جهاددانشــگاهی بــا اشــاره بــه تغییــر در قوانیــن‬ ‫کســب و کارهــای خانگــی بــر ضــرورت تیم ســازی در‬ ‫ایــن کســب و کارهــا تاکیــد کــرد‪.‬‬ ‫بــه گفتــه وی‪ ۶۰ ،‬درصــد موفقیــت کســب و‬ ‫کارهــای خانگــی بــه دلیــل داشــتن تیم هــای قــوی در‬ ‫ایــن حــوزه اســت‪.‬‬ ‫‪ 25‬ابان ماه بازدید نمودند و با دستاوردها و فعالیت های شرکت اشنا شدند‪.‬‬ ‫به گزارش روابط عمومی پارک علم و فناوری البرز‪ ،‬دکتر ربانی رئیس پارک‬ ‫علم و فناوری البرز به همراه مدیران پارک ضمن اشنایی با حوزه و زمینه‬ ‫فعالیت شرکت تک ماکارون از خطوط تولید‪ ،‬ظرفیت های مجموعه و واحد‬ ‫تحقیق و توسعه بازدید بعمل اوردند‪.‬‬ ‫بر این اساس مقرر گردید با حمایت پارک علم و فناوری البرز و همکاری‬ ‫شرکت تک ماکارون و استفاده از ظرفیت ها و پتانسیلهای این دو مجموعه‬ ‫در زیست بوم فناورانه استان البرز‪ ،‬مقدمات طراحی و ایجاد یک مرکز نواوری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت شیرسازی پترو فجر مرکزی طراح و تولید کننده شیراالت صنعتی در راستای تکمیل کادر پرسنلی خود در استان مرکزی‬ ‫از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس برنامه ریزی • تحصیالت‪ :‬لیسانس صنایع •‪ 3‬سال سابقه کار مرتبط • اشنایی با نرم افزارهای کنترل ومدیریت پروژه‬ ‫• اشنایی کامل با مباحث برنامه ریزی تولید • تسلط بر نرم افزارهای افیس و سیستم های مدیریت کیفیت‬ ‫کارشناس کنترل کیفیت • تحصیالت‪ :‬لیسانس صنایع یا مکانیک • ‪ 3‬سال سابقه کار مرتبط •تسلط بر نرم افزارهای افیس‬ ‫•اشنایی با استانداردهای کنترل کیفیت •اشنایی کامل با نقشه خوانی و ابزارهای اندازه گیری‬ ‫•اشنایی با روش تست های غیر مخرب • اشنایی با اصول ریختگری‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم فقط و فقط در صورت داشتن شرایط فوق نسبت به ارسال رزومه کاری‬ ‫به ادرس ایمیل زیر اقدام نمایند‪.‬‬ ‫‪s.nezafati@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت معتبر جهت تکمیل کادر خود در استان گلستان‬ ‫از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناسی ایمنی و بهداشت‬ ‫• ‪ 1‬نفر‪/‬اق ا • دارای مدرک لیسانس بهداشت حرفه ای‬ ‫• دارای مدارک دوره ‪ 40‬ساعته اموزش عمومی ایمنی ویژه‬ ‫مسئولین ایمنی کارگاه ها و مدرک دوره‪ 16‬ساعته اموزشی‬ ‫شناسایی خطرات و ارزیابی ریسک ویژه مسئولین ایمنی‬ ‫کارگاه ها‪.‬‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به‬ ‫ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫مجتمع کارخانجات معتبر تولید الیاف پلی استر جهت‬ ‫تکمیل کادر خود در استان مرکزی از افراد واجد شرایط زیر‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫مدیر منابع انسانی‬ ‫• با حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار موثر در واحد منابع انسانی‬ ‫• ساکن دلیجان • معافیت دائم سربازی‬ ‫• توان مدیریت پرسنل • اشنا به قانون کار‪ ،‬قوانین سازمان‬ ‫تامین اجتماعی‪ ،‬قوانین ایمنی و مسئولیت مدنی‬ ‫• به صورت تمام وقت • با حقوق ‪ 4‬الی ‪ 6‬میلیون تومان و‬ ‫بیمه تامین اجتماعی از اغاز شروع همکاری‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به‬ ‫ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪habib.khalili6303@gmail.com‬‬ ‫کرده‪ ،‬در حالی که امدن عنوان «دانش بنیان» باعث‬ ‫می شود مشکات شرکت هایی که هنوز مجوز‬ ‫دانش بنیانی نگرفته اند‪ ،‬نادیده گرفته شود‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬اخذ درجه دانش بنیانی فرایند‬ ‫ً‬ ‫زمان بر و دشواری است و عموما شرکت ها زمانی‬ ‫شرایط دانش بنیانی را به دست می اورند که باید‬ ‫ً‬ ‫مرکز رشد را ترک کنند‪ .‬اخیرا ساز و کاری برای‬ ‫شرکت های خاق در نظر گرفته شده که امیدواریم‬ ‫حمایت های مورد نیاز شرکت ها را تامین کند‪.‬‬ ‫‪synadelijan@gmail.com‬‬ ‫معاون علمی رییس جمهور تاکید کرد‬ ‫لزوم همراهی با استارتاپ ها‬ ‫برای همگامی‬ ‫با جامعه فناورانه اینده‬ ‫معــاون علمــی و فنــاوری رییس جمهــور بــا تاکیــد بــر لــزوم همراهــی بــا‬ ‫شــرکت های دانش بنیــان و اســتارتاپ ها‪ ،‬گفــت‪ :‬اگــر می خواهیــم در جامعــه‬ ‫فناورانــه اینــده ســهمی داشــته باشــیم بایــد شــرکت های دانش بنیــان را حمایــت‬ ‫کنیــم و بســتر فعالیــت انهــا را فراهــم کنیــم‪.‬‬ ‫به گزارش ایسنا‪ ،‬دکتر سورنا ستاری در یکصد و هفتاد و پنجمین جلسه شورای‬ ‫اسامی شهر تهران اظهار کرد‪ :‬حرکتی در میان جوانان برای توسعه پارک های‬ ‫فناورانه اغاز شده که اگر جلوی ان بایستیم صاحب هیچ چیزی نخواهیم بود و در‬ ‫اینده چیزی از این حرکت ها برای ما نخواهد ماند‪ .‬فرصتی در میان جامعه ایجاد‬ ‫شده و شهرها به سمت انجام کارهای نواورانه حرکت می کنند‪.‬‬ ‫وی افــزود‪ :‬در نظــام اموزشــی اینــده امــوزش تــا لحظــه مــرگ وجــود خواهــد‬ ‫داشــت و امــروز افــرادی کــه هیــچ اشــنایی بــا اینترنــت ندارنــد و حتــی ســواد‬ ‫هــم ندارنــد‪ ،‬از موبایــل اســتفاده می کننــد‪ .‬مــا بــه دانشــگاه ها بــه دیــد تولیــد‬ ‫نیــروی انســانی ماهــر نــگاه می کنیــم و بیــش از ‪ ۵۰۰‬هــزار متــر مربــع فضــا در حــوزه‬ ‫شــرکت های دانش بنیــان داریــم و خوشــبختانه امــروز ‪ ۶‬هــزار اســتارتاپ در ایــران‬ ‫فعــال شــده اســت‪.‬‬ ‫ســتاری ادامــه داد‪ :‬امــروز ‪ ۴۶۰۰‬شــرکت دانش بنیــان وجــود دارد کــه ‪ ۹۰‬هــزار‬ ‫میلیــارد تومــان درامــد دارنــد و بــرای ‪ ۳۰۰‬هــزار نفــر اشــتغال زایی کرده انــد‪ .‬امــروز‬ ‫بیــش از ‪ ۱۴۰۰‬نفــر از فارغ التحصیــان یکصــد دانشــگاه برتــر دنیــا را داریــم کــه ‪۹۳‬‬ ‫اســتارتاپ جدیــد را در ســطح دنیــا شــکل دادنــد‪.‬‬ ‫معــاون علمــی رئیــس جمهــور در بخــش دیگــری از صحبت هــای خــود بــا‬ ‫اشــاره بــه این کــه امــروز ســاالنه ‪ ۱۲‬هــزار میلیــارد تومــان منابــع از بانک هــا در حــوزه‬ ‫اســتارتاپ ها جــذب می شــود‪ ،‬افــزود‪ :‬ایــن منابــع بــه صــورت وام در ایــن حــوزه‬ ‫در حالــی پرداخــت می شــود کــه ‪ ۱۵‬صنــدوق ســرمایه گذاری در ‪ ۲۵‬صنــدوق‬ ‫پژوهــش و فنــاوری در کشــور شــکل گرفتــه اســت‪ .‬مــا در ســال ‪ ۱۴۰۰‬بــه عــدد یــک‬ ‫میلیــون متــر مربــع فضــای جدیــد در حــوزه اســتارتاپ ها خواهیــم رســید کــه بــه‬ ‫واســطه ایــن افزایــش فضــا دو هــزار شــرکت جدیــد اســتارتاپی شــکل می گیرنــد‪.‬‬ ‫ســتاری ادامــه داد‪ :‬صحبــت مــا امــروز بــا اعضــای شــورای شــهر تهــران ایــن‬ ‫اســت کــه بــه مــا اعــام کننــد می خواهنــد جلــوی ایــن حرکت هــای نواورانــه‬ ‫بایســتند یــا می خواهنــد در قالــب شــهرداری ســهمی در توســعه فنــاوری داشــته‬ ‫باشــند‪ .‬در شــهرهای نواورانــه شــهردار ی ها پیشــرو در حــوزه اســتارتاپ ها هســتند‬ ‫و جالــب اســت کــه از ان کســب درامــد می کننــد و بــه عنــوان منابــع پایــدار‬ ‫درامــدی بــه ان توجــه ویــژه ای دارنــد‪.‬‬ ‫وی تاکیــد کــرد‪ :‬ســه ســال قبــل در حــوزه تا کســی های اینترنتــی‬ ‫مخالفت هایــی صــورت گرفــت و حتــی بــرای بــودن یــا نبــودن ان مناظره هــای‬ ‫تلویزیونــی برگــزار شــد‪ ،‬در حالــی کــه اگــر امــروز بــه ایــن برنامه هــا نــگاه کنیــم‪ ،‬قطعــا‬ ‫از ان خجالــت می کشــیم‪.‬‬ ‫ســتاری ادامــه داد‪ :‬نهایتــا تفاهمــی صــورت گرفــت کــه ‪ ۱.۵‬درصــد درامــد‬ ‫تا کســی های اینترنتــی بــه شــهردار ی ها برســد؛ در حالــی کــه اگــر همــان ســه‬ ‫ســال پیــش شــهرداری خــود فضــا را بــرای فعالیــت تاکس ـی های اینترنتــی مهیــا‬ ‫می کــرد‪ ،‬امــروز ‪ ۳۰‬درصــد درامــد انهــا متعلــق بــه شــهرداری بــود‪.‬‬ ‫پیش بینی ساخت ‪ ۴۰۰۰‬شرکت دانش بنیان در اطراف دانشگاه تهران‬ ‫ســخنگوی شــورای شــهر تهــران گفــت‪ :‬بــرای ایجــاد شــرکت هــای دانــش‬ ‫بنیــان شــاهد مداخلــه جویــی در اراضــی اطــراف دانشــگاه تهــران هســتیم و ایــن‬ ‫موضــوع بــه طــور حتــم تبعــات جــدی بــه دنبــال دارد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش هــر‪ ،‬علــی اعطــا‪ ،‬در جلســه روز ســه شــنبه شــورای شــهر تهــران‬ ‫پــس از اســتماع اظهــارات معــاون علمــی و فنــاوری ریاســت جمهــوری بــا اشــاره‬ ‫بــه اینکــه توســعه فعالیت هــای دانــش بنیــان در فضاهــای شــهری امــر بســیار‬ ‫مهمــی اســت‪ ،‬اظهــار کــرد‪ :‬ایــن موضــوع امــری طبیعــی اســت کــه بــه ازای وجــود هــر‬ ‫میــزان تقاضــا مدیریــت شــهری بــه عنــوان ذی مدخــل فضــای الزم را فراهــم کنــد‪.‬‬ ‫وی بــا اشــاره بــه بــروز برخــی نگرانــی هــا در ایــن زمینــه تصریــح کــرد‪ :‬یکــی‬ ‫از نگرانــی هــای موجــود در ایــن زمینــه افراطــی اســت کــه در مداخلــه جو یــی در‬ ‫فضاهــای شــهری قبــل از ایجــاد تقاضــا بــه وجــود امــده اســت‪.‬‬ ‫مورد مطالعه و بررسی قرار گیرد‪.‬‬ ‫گفتنی است شرکت تولیدی تک ماکارون در صنعت مواد غذایی و سایر‬ ‫زمینه ها و اقام مربوط در سال ‪ 1373‬و در راستای تولید محصوالت ارد و‬ ‫ما کارونی با هدف حمایت از محصوالت ایرانی ‪ ،‬تهیه غذای سالم و کافی و‬ ‫به کارگیری استعدادهای نیروهای بومی ‪ ،‬اقدام به خریداری و تاسیس پیشرفته‬ ‫ترین ماشین االت و فناوری روز دنیا و به عنوان اولین و تخصصی ترین واحد‬ ‫تولیدی اردهای متنوع صنایع شیرینی و نان واقع در استان البرز در سال ‪1382‬‬ ‫فعالیت خود را اغاز کرده است‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫انباردار‬ ‫کارشناس بازرگانی خانم‬ ‫اشنا به نرم افزار سپیدار با حقوق مناسب نیازمندیم‬ ‫مسلط به زبان عربی و انگلیسی نیازمندیم‬ ‫(جاده خاوران)‬ ‫‪majidzarabiha@yahoo.com‬‬ ‫‪finfo@tahertajpars.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫گروه احسان جهت تکمیل کادر خود در استان مرکزی از‬ ‫افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس ازمایشگاه معدنی‬ ‫• اقا‬ ‫وظایف اصلی‪ • :‬اجرای ازمایش ها بر اساس دستورالعمل های‬ ‫موجود • مشارکت در ارائه نتایج ازمایش ها و گزارشات‬ ‫شرایط احراز‪ • :‬تسلط بر کار با تجهیزات ازمایشگاهی معدنی‬ ‫• اتمام خدمت سربازی و یا معافیت از ان اجباری است‬ ‫• سن ‪ 30 - 22 :‬سال • تحصیالت‪ :‬لیسانس شیمی‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را با ذکر‬ ‫کد ‪ R&De9808‬در عنوان به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫استخدام یک نفر ا قا‬ ‫در شرکت بازرگانی با مشخصات ذیل‬ ‫‪ -1‬تجربه در فرموالسیون سموم کشاورزی‬ ‫‪ -2‬اشنایی با امور بازرگانی‪ -3 ،‬مسلط به زبان انگلیسی‬ ‫‪ -4‬حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار‬ ‫استخدام فروشنده حرفه ای پوشا ک‬ ‫در فروشگاه های هاکوپیان در تهران‬ ‫بیمه‪ +‬پاداش فروش‪ +‬مزایای قانونی‬ ‫‪hr@ehsan-group.com‬‬ ‫‪www.hacoupian.net‬‬ ‫‪info@arona-chemie.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫مهندس عمران یا ابیاری‬ ‫حداقل ‪ 10‬سال سابقه به عنوان مسئول دفتر فنی‬ ‫پروژه شبکه های ابیاری تحت فشار در شهرستان زابل‬ ‫متقاضیان سوابق کاری خود را به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪jsresume98@yahoo.com‬‬ ‫اخبار اموزشی‬ ‫شنبه‪ 2‬اذر ‪ 25-1398‬ربیع االول‪ 23-1441‬نوامبر‪ - 2019‬سال نوزدهم ‪ -‬شماره‪1177‬‬ ‫‪15‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫در شورای اموزش پزشکی تصویب شد؛‬ ‫کاهش تعهدات فار غ التحصیالن‬ ‫فوق تخصصی‬ ‫معـاون اموزشـی وزارت بهداشـت‬ ‫بـا اشـاره بـه نقـش دسـتیاران تخصصـی‬ ‫در ارائـه خدمات درمانی گفت‪ :‬شـورای‬ ‫امـوزش پزشـکی و تخصصـی حداکثـر‬ ‫کشـیک دسـتیاران در رشـته هـای‬ ‫تخصصـی را ‪ ۱۲‬شـب در مـاه تعییـن‬ ‫کـرد‪.‬‬ ‫بـه گـزارش وزارت بهداشـ ـ ـ ـ ــت‪،‬‬ ‫دکتـر باقـر الریجانـی با اشـاره به مصوبات‬ ‫نـود و یکمیـن نشسـت شـورای امـوزش‬ ‫پزشـکی و تخصصـی بـا اشـاره بـه نقـش‬ ‫دسـتیاران تخصصـی در ارائـه خدمـات‬ ‫درمانـی گفـت‪ :‬در ایـن شـورا حداکثـر‬ ‫کشیکدستیاراندر رشتههایتخصصی‬ ‫توسط مرکز سنجش اموزش پزشکی؛‬ ‫جزئیات برگزاری ازمون های علوم پزشکی‬ ‫در سال های ‪ ۹۹‬و ‪ ۱۴۰۰‬اعالم شد‬ ‫مرک ــز س ــنجش ام ــوزش پزش ــکی زم ــان ازم ــون ه ــای‬ ‫علــوم پزشــکی در ســال هــای ‪ ۱۳۹۹‬و ‪ ۱۴۰۰‬را اعــام کــرد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش خبرن ــگار مه ــر‪ ،‬ب ــا انتش ــار تقو ی ــم ازم ــون ه ــای‬ ‫عل ــوم پزش ــکی س ــال ‪ ،۱۳۹۹‬زم ــان ازم ــون ه ــای کش ــوری‬ ‫در گ ــروه عل ــوم پزش ــکی مش ــخص ش ــد‪.‬‬ ‫ازمـون دکتـری تخصصـی علـوم پایـه پزشـکی و‬ ‫بهداشـت‪ ،‬دندانپزشـکی و داروسـازی (‪ )Ph.D‬در روزهای‬ ‫‪ ۲۲‬و ‪ ۲۳‬خـرداد مـاه سـال ‪ ۹۹‬برگـزار مـی شـود‪.‬‬ ‫ازمـون کارشناسـی ارشـد رشـته هـای علـوم پزشـکی در‬ ‫روزهـای ‪ ۲۶‬و ‪ ۲۷‬تیرمـاه ‪ ۹۹‬برگـزار خواهـد شـد‪.‬‬ ‫همچنیـن زمـان ازمـون کتبـی دانشـنامه تخصصـی و‬ ‫فـوق تخصصـی بالینـی پزشـکی در دو نوبـت شـهریور و‬ ‫‪ ۱۲‬شـب در مـاه تعییـن شـد‪.‬‬ ‫الریجانـی افـزود‪ :‬تنظیـم برنامـه دسـتیاران توسـط مدیـران گـروه و یـا رئیـس بخـش های‬ ‫مربوطـه بـا رعایـت سـقف تعـداد کشـیک موظـف صـورت مـی گیرد‪.‬‬ ‫امکان تکمیل ظرفیت دوره های دستیار تخصصی‬ ‫وی در بـاره تکمیـل ظرفیـت دوره هـای دسـتیار تخصصـی گفـت‪ :‬دبیرخانـه شـورای‬ ‫امـوزش پزشـکی و تخصصـی مجـاز اسـت در مرحلـه تکمیـل ظرفیـت در هـر دوره از ازمـون‬ ‫پذیـرش دسـتیار رشـته هـای تخصصـی بالینـی‪ ،‬در صـورت تقاضـای دانشـگاه هـا‪ ،‬بـه‬ ‫اعلام اساسـی افـراد واجـد شـرایط پذیـرش از بیـن مردودیـن مرحلـه اصلـی همـان دوره‬ ‫در قالـب ظرفیـت هـای خالـی مانـده ناشـی از منصرفیـن‪ ،‬دسـتیاران تغییـر رشـته یافتـه‪،‬‬ ‫متقاضیـان انتقـال و نیـز ظرفیـت هـای تکمیـل نشـده بـا همـکاری مرکـز سـنجش امـوزش‬ ‫پزشـکی اقـدام کنـد‪.‬‬ ‫دبی ــر ش ــورای ام ــوزش پزش ــکی و تخصص ــی اف ــزود‪ :‬در ش ــورا مق ــرر ش ــد مرک ــز س ــنجش‬ ‫ام ــوزش پزش ــکی ترتیب ــی اتخ ــاذ کن ــد ت ــا اف ــراد واج ــد ش ــرایط پذیرفت ــه ش ــده در مرحل ــه‬ ‫تکمیــل ظرفیــت دارای حداقــل نمــره اخریــن فــرد پذیرفتــه شــده در همــان رشــته ‪ /‬محــل‬ ‫و در هم ــان س ــهمیه در مرحل ــه اصل ــی پذی ــرش باش ــند‪.‬‬ ‫ازمون فلوشیپ از سال ‪ ۹۹‬به بعد متمرکز برگزار می شود‬ ‫وی ب ــا اع ــام مصوب ــه ش ــورا در ب ــاره دوره ه ــای تکمیل ــی تخصص ــی (فلوش ــیپ)‬ ‫گف ــت‪ :‬طب ــق مصوب ــات ای ــن ش ــورا از س ــال ‪ ۱۳۹۹‬و ب ــه بع ــد ازم ــون پذی ــرش دس ــتیار دوره‬ ‫هــای تکمیلــی تخصصــی بصــورت متمرکــز و پذیــرش بصــورت دانشــگاهی خواهــد بــود‪.‬‬ ‫الریجان ــی گف ــت‪ :‬از س ــال ‪ ۱۳۹۹‬ه ــر داوطل ــب ازم ــون پذی ــرش دس ــتیار دوره ه ــای‬ ‫تکمیل ــی تخصص ــی فق ــط در ی ــک رش ــته‪ /‬مح ــل م ــی توان ــد ش ــرکت کن ــد‪ .‬کارگ ــروه‬ ‫طراحــی ســواالت بایــد ترکیبــی از اعضــا هیئــت ممتحنــه و مدیــران برنامــه اموزشــی دوره‬ ‫تکمیل ــی تخصص ــی مرتب ــط باش ــند‪.‬‬ ‫وی بــا اشــاره بــه شــرایط شــرکت در دوره فــوق تخصــص و تکمیلــی تخصصــی اضافــه کــرد‪:‬‬ ‫دارا ب ــودن م ــدرک دانش ــنامه تخصص ــی رش ــته پیش نی ــاز از ش ــرایط الزام ــی ش ــرکت‬ ‫درازم ــون ه ــای پذی ــرش دس ــتیار ف ــوق تخصص ــی و دوره ه ــای تکمیل ــی تخصص ــی در‬ ‫رش ــته ه ــای م ــورد نی ــاز اس ــت‪.‬‬ ‫کاهش تعهدات پذیرفته شدگان مقطع فوق تخصصی‬ ‫الریجانــی گفــت‪ :‬طبــق مصوبــات ایــن شــورا تعهــدات پذیرفتــه شــدگان مقطــع فــوق‬ ‫تخصص ــی ب ــه غی ــر از مش ــمولین قان ــون برق ــراری عدال ــت اموزش ــی ب ــه می ــزان ی ــک براب ــر‬ ‫مــدت تحصیــل تعییــن مــی شــود‪ .‬کاهــش تعهــدات موضــوع ایــن مصوبــه بــه متعهدینــی‬ ‫ک ــه در حی ــن انج ــام تعه ــد هس ــتند نی ــز قاب ــل تس ــری خواه ــد ب ــود‬ ‫مع ــاون اموزش ــی وزارت بهداش ــت گف ــت‪ :‬ب ــرای اف ــرادی ک ــه مش ــمول ای ــن مصوب ــه‬ ‫هس ــتند در ص ــورت انج ــام تعه ــد ب ــه می ــزان ی ــک براب ــر م ــدت تحصی ــل گواه ــی پای ــان‬ ‫تعه ــدات ضر ی ــب ‪ K‬ف ــوق تخص ــص ص ــادر م ــی ش ــود‪ .‬لیک ــن اف ــرادی ک ــه مش ــمول‬ ‫تعهــدات مامور یــت اموزشــی هســتند‪ ،‬مجــوز اخــذ مــدرک تحصیلــی را پــس از طــی دوره‬ ‫تعه ــدات اموزش ــی اخ ــذ خواهن ــد ک ــرد‪.‬‬ ‫دبیــر شــورای امــوزش پزشــکی و تخصصــی ادامــه داد‪ :‬میــزان تعهــدات افــرادی کــه بــا‬ ‫اســتفاده از ســهمیه اعضــای هیئــت علمــی در ازمــون فــوق تخصصــی پذیرفتــه شــده اند‬ ‫شــامل ایــن مصوبــه نمــی شــود و تابــع احــکام اســتخدامی صــادر شــده اســت‪.‬‬ ‫وی اف ــزود‪ :‬اف ــرادی نی ــز ب ــر مبن ــای تواف ــق ب ــا دانش ــگاه های عل ــوم پزش ــکی جه ــت رف ــع‬ ‫یش ــوند‪ ،‬می ــزان تعه ــدات ای ــن اف ــراد نی ــز تاب ــع توافق ــات‬ ‫نیازه ــای اموزش ــی ب ــه کارگی ــری م ‬ ‫ص ــورت گرفت ــه ب ــا دانش ــگاه اس ــت و ای ــن مصوب ــه ش ــامل ح ــال ای ــن اف ــراد نم ــی ش ــود‪.‬‬ ‫الریجان ــی ب ــا بی ــان اینک ــه م ــدت تعه ــدات پذیرفت ــه ش ــدگان مقط ــع تخصص ــی به ــره‬ ‫منــد از قانــون برقــراری عدالــت اموزشــی مطابــق بــا قانــون اســت‪ ،‬گفــت‪ :‬بــرای ایــن گــروه‬ ‫از داوطلبــان بــه دانشــگاه هــای علــوم پزشــکی تاکیــد شــده کــه ضمــن اخــذ ســند تعهــد‪،‬‬ ‫شــهر محــل گذرانــدن تعهــدات نیــز در ایــن اســناد ذکــر شــود‪.‬‬ ‫بهمـن مـاه سـال ‪ ۹۹‬تعییـن شـده اسـت‪.‬‬ ‫ازمـون پذیـرش دسـتیار رشـته هـای تخصصـی بالینـی‬ ‫پزشـکی (چهل و هشـتمین دوره) و ازمون پذیرش دسـتیار‬ ‫پزشـک خانـواده در روز ‪ ۷‬اسـفند سـال ‪ ۹۹‬برگـزار خواهـد‬ ‫شد‪.‬‬ ‫*وف ــق مصوب ــه ش ــورای ام ــوزش پزش ــکی تخصص ــی‬ ‫(ش ــورای ن ــود و یک ــم) در ص ــورت تایی ــد دبیرخان ــه‬ ‫ش ــورای ام ــوزش پزش ــکی تاری ــخ برگ ــزاری ازم ــون ارتق ــاء‬ ‫دس ــتیاری از گواهینام ــه ج ــدا خواه ــد ش ــد (زودت ــر برگ ــزار‬ ‫م ــی ش ــود) ک ــه در اطالعی ــه ه ــای بع ــدی متعاقب ــا اع ــام‬ ‫خواه ــد ش ــد‪.‬‬ ‫مرک ــز س ــنجش ام ــوزش پزش ــکی همچنی ــن تقو ی ــم‬ ‫ازم ــون ه ــای عل ــوم پزش ــکی س ــال ‪ ۱۴۰۰‬را منتشـــر کـــرده‬ ‫و زم ــان ازم ــون ه ــای کش ــوری در گ ــروه عل ــوم پزش ــکی را‬ ‫مش ــخص ک ــرده اس ــت‪.‬‬ ‫ازمـون دکتـری تخصصـی علـوم پایـه پزشـکی و‬ ‫بهداشـت‪ ،‬دندانپزشـکی و داروسـازی (‪ )Ph.D‬در روزهای‬ ‫‪ ۲۷‬و ‪ ۲۸‬خـرداد مـاه سـال ‪ ۱۴۰۰‬برگـزار مـی شـود‪.‬‬ ‫ازم ــون کارشناس ــی ارش ــد رش ــته ه ــای عل ــوم پزش ــکی‬ ‫س ــال ‪ ۱۴۰۰‬در روزه ــای ‪ ۲۴‬و ‪ ۲۵‬تیرمـــاه ‪ ۱۴۰۰‬برگـــزار‬ ‫خواه ــد ش ــد‪.‬‬ ‫ازمـون کتبـی دانشـنامه تخصصـی و فـوق تخصصـی‬ ‫بالینـی پزشـکی در سـال ‪ ۱۴۰۰‬نیـز در دو نوبـت شـهریور و‬ ‫معاون دانشگاه خبرداد‪:‬‬ ‫معاون دانشگاه ازاد خبر داد‪:‬‬ ‫جزییات پرداخت وام شهریه‬ ‫به دانشجویان دانشگاه ازاد اعالم شد‬ ‫معــاون توســعه مدیر یــت و منابــع دانشــگاه ازاد اســامی‬ ‫طــی دســتورالعملی جزییــات پرداخــت وام شــهریه از منابــع‬ ‫صنــدوق رفــاه وزارت علــوم بــه دانشــجویان دانشــگاه ازاد‬ ‫اســامی را اعــام کــرد‪.‬‬ ‫به گزارش دانشگاه ازاد‪ ،‬مجید مشکینی دستورالعمل‬ ‫«اعالم شروع ثبت نام از متقاضیان تسهیالت صندوق رفاه‬ ‫دانشجویان وزارت علوم‪ ،‬تحقیقات و فناوری» را به روسای‬ ‫استان ها‪ ،‬واحدها‪ ،‬مراکز اموزشی و معاونت اموزش های‬ ‫عمومی و مهارتی (سما) دانشگاه ازاد اسالمی ابالغ کرد‪.‬‬ ‫مشکینی در این دستورالعمل تا کید کرده است‪ :‬با‬ ‫توجه به بخشنامه صندوق رفاه دانشجویان وزارت علوم‬ ‫درخصوص ثبت نام و پرداخت تسهیالت شهریه نیمسال‬ ‫اول سال تحصیلی ‪ ۹۸-۹۹‬و به منظور اعطای تسهیالت‬ ‫بلندمدت با بازپرداخت بعد از فراغت از تحصیل به‬ ‫متقاضیان‪ ،‬الزم است تمام شعب صندوق رفاه واحدها و‬ ‫مراکز اموزشی و اموزشکده های فنی و حرفه ای سما ضمن‬ ‫رعایت تمام قوانین‪ ،‬ضوابط و مقررات داخلی برابر مفاد‬ ‫بخشنامه صندوق رفاه دانشجویان وزارت علوم‪ ،‬نسبت به‬ ‫اطالع رسانی کامل و جامع در سایت و محوطه های دانشگاه‬ ‫جهت متقاضیان اقدام کنند‪».‬‬ ‫براساس بندهای این دستورالعمل؛ با توجه به اتصال‬ ‫سامانه تبادل اطالعات وزارت علوم با سامانه دانشجویی‬ ‫دانشگاه ازاد اسالمی‪ ،‬امکان ثبت نام دانشجویان از تاریخ‬ ‫‪ ۲۵‬ابان ‪ ۹۸‬میسر شده است‪ .‬همچنین با توجه به تغییرات‬ ‫صورت ‪‎‬پذیرفته در سامانه صندوق رفاه دانشجویان وزارت‬ ‫علوم‪ ،‬تحقیقات و فناوری‪ ،‬ثبت نام جهت تسهیالت‬ ‫ً‬ ‫صرفا از طریق ثبت درخواست تسهیالت توسط دانشجو‬ ‫و پرتال ان صندوق به نشانی ‪ http://bp.swf.ir‬و با ثبت‬ ‫جدید مبالغ تسهیالت صورت می گیرد‪.‬‬ ‫در این دستورالعمل تا کید شده است‪ :‬سهمیه کافی‬ ‫جهت تمامی متقاضیان لحاظ شده و مسئوالن تمام شعب‬ ‫صندوق رفاه دانشجویان واحدها و مراکز دانشگاهی پس از‬ ‫ثبت ناممتقاضیاننسبتبهثبتحداکثرسقفاعتبار فردی‬ ‫اقدام به تایید و ارسال لیست متقاضیان کنند‪.‬‬ ‫تکمیل ظرفیت دانشگاه جامع علمی کاربردی‬ ‫اغاز شد‬ ‫هماهنگـــی هـــای الزم بـــا ســـازمان ســـنجش امـــوزش‬ ‫کشـــور و دفتـــر گســـترش امـــوزش عالـــی وزارت عل ــوم‬ ‫انج ــام گرفت ــه و ب ــا توج ــه ب ــه ظرفی ــت های ــی ک ــه هن ــوز‬ ‫تکمیـــل نشـــده از فـــردا تکمیـــل ظرفیـــت اغـــاز م ــی‬ ‫شـــود‪.‬‬ ‫و ی دربـــاره اینکـــه دانشـــگاه جامـــع علم ــی‬ ‫کارب ــردی چ ــه تع ــداد صندل ــی خال ــی و ظرفی ــت ه ــای‬ ‫تکمیـــل نشـــده دارد گفـــت‪ :‬رشـــته هـــای دانش ــگاه‬ ‫جامـــع علمـــی کاربـــردی متفـــاوت هســـتند در بر خ ــی‬ ‫از مرا کـــز ظرفیـــت هـــا تکمیـــل شـــده و برخـــی مرا ک ــز‬ ‫هن ــوز ظرفی ــت خال ــی و تکمی ــل نش ــده دارن ــد ک ــه ب ــا‬ ‫هماهنگ ــی ه ــای ص ــورت گرفت ــه درای ــن زمین ــه اق ــدام‬ ‫م ــی ش ــود‪.‬‬ ‫محمـــدزاده افـــزود‪ :‬خوشـــبختانه داوطلب ــان‬ ‫دانش ــگاه جام ــع علم ــی کارب ــردی در س ــال تحصیل ــی‬ ‫ج ــار ی و داوطلبان ــی ک ــه مهرم ــاه امس ــال ب ــه دانش ــگاه‬ ‫معرفـــی شـــدند ‪ ۱۵‬در صـــد افزایـــش داشـــتند‪.‬‬ ‫و ی ادامـــه داد‪ :‬ایـــن موضـــوع نشـــان از افزای ــش‬ ‫اســـتقبال خانـــواده هـــا و بـــه ویـــژه دانـــش اموزان ــی‬ ‫کـــه ســـال گذشـــته موفـــق بـــه اخـــذ دیپلـــم شـــدند از‬ ‫دانشـــگاه جامـــع علمـــی کاربـــردی دارد‪.‬‬ ‫مع ــاون نظ ــارت و س ــنجش دانشـــگاه جامـــع‬ ‫علم ــی کار ب ــردی از اغ ــاز پذی ــرش تکمیـــل ظرفیـــت‬ ‫دانش ــگاه جام ــع علم ــی کار ب ــردی خبـــر داد‪.‬‬ ‫محس ــن محم ــدزاده در گفتگ ــو بـــا مهـــر گفـــت‪:‬‬ ‫ثب ــت ن ــام تکمی ــل ظرفی ــت دانش ــگاه جامـــع علمـــی‬ ‫کار ب ــردی در دوره ه ــای کاردان ــی و کارشناســـی از‬ ‫طر ی ــق مرا ک ــز اموزش ــی ای ــن دانش ــگاه از ف ــردا پنجش ــنبه‬ ‫‪ ۳۰‬اب ــان م ــاه اغ ــاز ش ــده و ت ــا ‪ ۸‬اذر ادا م ــه دارد‪.‬‬ ‫مع ــاون نظ ــارت و س ــنجش دانشـــگاه جامـــع‬ ‫علم ــی کار ب ــردی یاداورش ــد‪ :‬در ایـــن زمینـــه‬ ‫پذیرش براساس سوابق تحصیلی؛‬ ‫معاون دانشگاه خبرداد‪:‬‬ ‫تکمیل ظرفیت کاردانی ناپیوسته‬ ‫و کارشناسی پیوسته ازاد اغاز شد‬ ‫پذیرش دانشجوی کارشناسی بدون ازمون‬ ‫در دانشگاه پیام نور تمدید شد‬ ‫پذی ــرش براس ــاس س ــوابق تحصیل ــی در مقط ــع‬ ‫کارشناس ــی دانش ــگاه پی ــام ن ــور ت ــا ‪ ۳۰‬دی م ــاه ‪ ۹۸‬تمدی ــد‬ ‫ش ــد‪.‬‬ ‫بـه گـزارش خبرگـزاری مهـر‪ ،‬دانشـگاه پیـام نـور اعلام‬ ‫کـرد‪ :‬پذیـرش در مقطـع کارشناسـی بـا سـوابق تحصیلی در‬ ‫دانشـگاه پیـام نـور تمدیـد شـد‪.‬‬ ‫داوطلبــان پذیــرش صرفــا بــر اســاس ســوابق تحصیلــی‬ ‫ً‬ ‫(اعــم از داوطلبانــی کــه در پذیــرش رشــته های صرفــا بــا‬ ‫ســوابق تحصیلــی ازمــون سراســری ســال ‪ ۱۳۹۸‬ثبت نــام‬ ‫بهمـن مـاه ایـن سـال برپـا مـی شـود‪.‬‬ ‫چهــل و نهمیــن دوره ازمــون پذیــرش دســتیار رشــته هــای‬ ‫تخصصـــی بالینـــی پزشـــکی نیـــز در روز ‪ ۵‬اســـفند‬ ‫س ــال ‪ ۱۴۰۰‬برگ ــزار خواه ــد ش ــد‪.‬‬ ‫*وف ــق مصوب ــه ش ــورای ام ــوزش پزش ــکی تخصص ــی‬ ‫(شـــورای نـــود و یکـــم) در صـــورت تاییـــد دبیرخان ــه‬ ‫ش ــورای ام ــوزش پزش ــکی تار ی ــخ برگ ــزاری ازم ــون ارتق ــاء‬ ‫دس ــتیاری از گواهینام ــه ج ــدا خواه ــد ش ــد (زودت ــر برگ ــزار‬ ‫م ــی ش ــود) ک ــه در اطالعی ــه ه ــای بع ــدی متعاقب ــا اع ــام‬ ‫خواه ــد ش ــد‪.‬‬ ‫کــرده و یاثبــت نــام نکــرده انــد) بــه منظــور اطــاع از‬ ‫رشــته های تحصیلــی دانشــگاه ها و موسســات پذیرنــده‬ ‫دانشــجو می تواننــد بــه جــداول حــاوی اطالعــات رشــته ‬ ‫محل هــا در اطالعیــه ســازمان ســنجش مراجعــه کننــد‪.‬‬ ‫داوطلبـان ضمـن مشـخص کـردن رشـته و موسسـه‬ ‫امـوزش عالـی مـورد عالقـه خـود‪ ،‬بـا همـراه داشـتن مـدارک‬ ‫و مـوارد اعلام شـده از تار یـخ ‪ ۲۸‬ابـان لغایـت ‪ ۳۰‬دی مـاه‬ ‫بـه دانشـگاهها و موسسـات امـوزش عالـی محـل پذیـرش‬ ‫رشـته مـورد تقاضـا مراجعـه کننـد‪.‬‬ ‫تکمیـل ظرفیـت پذیـرش بـر اسـاس سـوابق تحصیلـی‬ ‫مقاطـع کاردانـی ناپیوسـته و کارشناسـی پیوسـته نیمسـال‬ ‫دوم سـال تحصیلـی ‪ ۹۸-۹۹‬دانشـگاه ازاد اسلامی‬ ‫اغـاز شـد‪.‬‬ ‫بـه گـزارش خبرگـزاری مهـر بـه نقـل از دانشـگاه ازاد‪،‬‬ ‫پیـرو مصوبـه شـورای سـنجش و پذیـرش ثبـت نـام تکمیـل‬ ‫ظرفیـت پذیـرش بـر اسـاس سـوابق تحصیلـی مقاطـع‬ ‫کاردانی ناپیوسـته و کارشناسـی پیوسـته از امروز سـه شـنبه‬ ‫‪ ۲۸‬ابـان مـاه اغـاز و تـا روز دوشـنبه ‪ ۳۰‬دی مـاه ادامـه دارد‪،‬‬ ‫متقاضیـان پذیـرش در ایـن مقاطـع مـی توانند بـا مراجعه به‬ ‫سـامانه مرکز سـنجش و پذیرش به ادرس ‪www.azmoon.net‬‬ ‫نسـبت بـه دریافـت دفترچـه حـاوی رشـته‪ /‬محل هـا اقدام‬ ‫نماینـد و مطابـق تقویـم زمانـی اعلام شـده جهـت تکمیـل‬ ‫فراینـد ثبـت نـام بـه واحدهـای دانشـگاهی مـورد نظـر خـود‬ ‫مراجعـه کننـد‪.‬‬ ‫داشـتن دیپلـم نظـام اموزشـی جدیـد (‪ ،)۶-۳-۳‬یـا‬ ‫مـدرک پیـش دانشـگاهی (نظـام سـالی واحـدی یـا ترمـی‬ ‫واحـدی) یـا دارا بـودن دیپلـم نظـام قدیـم بـرای متقاضیـان‬ ‫ایـن دوره هـا الزامـی اسـت‪ .‬همچنیـن داوطلبـان دیپلـم‬ ‫فنـی و حرفـه ای و یـا کاردانـش نظـام قدیـم هنرسـتان کـه‬ ‫دارای مـدرک پیـش دانشـگاهی و یـا کاردانی می باشـند نیز‬ ‫امـکان ثبـت نـام در ایـن دوره هـا را خواهنـد داشـت‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت ماشین سازی فرنیو اسیا جهت تکمیل کادر خود در‬ ‫استان گلستان (گرگان) از افراد واجد شرایط زیر دعوت به‬ ‫همکاری می نماید‪.‬‬ ‫مهندس مکانیک‬ ‫یک نفر‪-‬تسلط کامل به نرم افزار ‪SolidWorks‬‬ ‫• اشنا به زبان انگلیسی • حداقل یک سال سابقه کار‬ ‫• کاردانی‪-‬کارشناسی‪-‬کارشناس ارشد‬ ‫• حقوق مناسب و با توجه به توانایی فرد قابل افزایش‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را‬ ‫به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪info@farniv.com‬‬ ‫یک شرکت معتبر جهت تکمیل کادر خود در استان کردستان‬ ‫از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس ارشد یا دکترای صنایع غذایی‬ ‫و یا دانشجوی دکترا‬ ‫• اقا ‪ /‬خانم • متاهل • حداکثر ‪ 30‬ساله‬ ‫• بومی شهر سنندج • عالقمند به کار تحقیقاتی‬ ‫• با حقوق و مزایا و شرایط عالی‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه کاری و‬ ‫تحقیقاتی خود را به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫شرکت گلستان جهت تکمیل کادر فروش خود‪،‬‬ ‫شرکت امرتات سرام جهت تکمیل کادر خود در استان یزد‬ ‫تعدادی ویزیتور حضوری با شرایط ذیل را به همکاری در‬ ‫از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫خراسان شمالی(شیروان) دعوت می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس فروش • در زمینه کاشی و سرامیک‬ ‫‪kzuni85@gmail.com‬‬ ‫• فروش محصوالت این بازرگانی از ثبت درخواست تا‬ ‫ویزیتور حضوری • اشنا با صنعت مواد غذایی‬ ‫پیگیری و ارسال بار و وصول مطالبات‬ ‫• اشنا به فروش و بازاریابی • مهارت ارتباطی و فن مذاکره‬ ‫• بازاریابی مشتریان جدید و بالقوه‬ ‫• فعال و پرانرژی • دیپلم و باالتر • حداکثر سن ‪ 30‬سال‬ ‫• پاسخگویی به مشتریان فعلی بازرگانی‬ ‫• حتی بدون سابقه کاری • حقوق ثابت ‪ +‬پورسانت‬ ‫• اشنایی با صنعت کاشی و سرامیک‬ ‫• پاداش • اموزش تخصصی رایگان • بیمه‬ ‫• تسلط بر امربازاریابی و فروش و وصول مطالبات‬ ‫• ارتقاء شغلی • حقوق به موقع و بدون تاخیر‬ ‫• روابط عمومی باال و قدرت جوابگویی به مشتریان‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کلیه مدیران فروش ما روزی از فروشندگان گلستان‬ ‫• مشتری مداری و سعه صدر • سه سال سابقه کار مرتبط‬ ‫شرکت پخش کبریا توزیع کننده محصوالت ارایشی و‬ ‫بهداشتی در فروشگاه و سالن های ارایشی جهت تکمیل‬ ‫کادر خود در استان مازندران از افراد واجد شرایط زیر‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫حسابدار‬ ‫• ‪ 1‬نفر‪ /‬اقا • دارای حداقل مدرک تحصیلی لیسانس‬ ‫حسابداری • با سابقه کار در شرکت پخش‬ ‫• قدرتمند در وصول مطالبات مالی فروش و تایید فاکتور‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به ایمیل زیر‬ ‫ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪kebriacmp@gmail.com‬‬ ‫یک شرکت معتبر در زمینه تجهیزات چشم پزشکی و اپتیک‬ ‫بوده اند‪ ...‬شما هم گلستانی شوید‪.‬‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به‬ ‫جهت تکمیل کادر خود در استان مازندران از افراد واجد‬ ‫متقاضیان واجد شرایط می توانند رزومه خود را به ادرس‬ ‫ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫کارشناس فروش‬ ‫‪hrsale@golestan.com‬‬ ‫• اقا‪ 1 /‬نفر • مجرب‬ ‫• ترجیحا با تحصیالت ‪MBA‬‬ ‫• اشنا به زبان انگلیسی‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را‬ ‫به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪hr@eyebackteb.com‬‬ ‫‪sahargolkar2015@yahoo.com‬‬ ‫ادرس اشکذر ‪ ،‬شهرک صنعتی نیکو‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک بیمارستان تخصصی دامپزشکی به عنوان بزرگترین بیمارستان دامپزشکی شمال کشور جهت تکمیل کادر خود در‬ ‫استان مازندران از شهرهای بابلسر و فریدونکنار از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫نیروی خدماتی • اقا • دارای ضامن معتبر • با روابط عمومی مناسب • ظاهری اراسته‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪info@dhhvetgroup.ir‬‬ ‫شنبه ‪ 2‬اذر ‪ 25 -1398‬ربیع االول ‪ 23 -1441‬نوامبر ‪ - 2019‬سال نوزدهم ‪ -‬شماره ‪1177‬‬ ‫با رقابت ‪ ۵۲۲‬هزار داوطلب‬ ‫ازمون استخدامی دولت در امنیت کامل‬ ‫برگزار شد‬ ‫رئیس سازمان سنجش اموزش کشور با تاکید بر این که مشکلی در توزیع کارت ازمون‬ ‫استخدامی سال ‪ ۹۸‬نداشتیم و بیش از ‪ ۹۰‬درصد داوطلبان این ازمون کارت خود را‬ ‫دریافت کردند‪ ،‬گفت‪ :‬هفتمین ازمون استخدامی مشترک دستگاه های اجرایی کشور از‬ ‫صبح ‪ 30‬ابان ماه با امنیت کامل در تمامی حوزه های امتحانی در حال برگزاری است و‬ ‫قطعی اینترنت روزهای اخیر اختالی در برگزاری ازمون ایجاد نکرده است‪.‬‬ ‫به گزارش ایسنا دکتر ابراهیم خدایی در حاشیه نشست روسای دانشگاه های سطح‬ ‫‪ ۱‬کشور که پنج شنبه‪ ۳۰ ،‬ابان در دانشگاه علم و صنعت برگزار شد‪ ،‬در خصوص برگزاری‬ ‫هفتمین ازمون استخدامی مشترک دستگاه های اجرایی سال ‪ ۹۸‬گفت‪ :‬خوشبختانه‬ ‫این ازمون با امنیت کامل در حال برگزاری است و هفتمین ازمون استخدامی کشور‬ ‫به دلیل حساسیت های زمانی که وجود داشت بسیار مهم به شمار می رفت و برای ما‬ ‫اهمیت داشت که توزیع کارت ورود به جلسه داوطلبان ازمون بدون مشکل اغاز شود‪.‬‬ ‫وی تاکید کرد‪ :‬با توجه به این که طی چند روز اخیر با مسائل و موضوعاتی نظیر قطعی‬ ‫اینترنت در کشور مواجه شدیم بنابراین برگزاری به موقع ازمون استخدامی از اهمیت‬ ‫باالیی برای سازمان سنجش برخوردار بود و شاید اگر وزارت ارتباطات مثال روشنی برای‬ ‫موفقیت سیستم اینترنت ملی داشته باشد همان بحث توزیع کارت هفتمین ازمون‬ ‫استخدامی مشترک دستگاه های استخدامی کشور است‪.‬‬ ‫رئیس سازمان سنجش اموزش گفت‪ :‬از حدود ‪ ۵۲۳‬هزار داوطلب متقاضی و ثبت‬ ‫نام کننده در هفتمین ازمون استخدامی مشترک دستگاه های اجرایی کشور حدود‬ ‫‪۴۹۶‬هزار داوطلب موفق به دریافت کارت ورود به جلسه شدند اما به طور معمول در‬ ‫ازمون های ما حدود ‪ ۱۰‬درصد داوطلب غایب وجود دارد که البته این میزان غایبان در‬ ‫ازمون استخدامی بسیار کمتر بود‪ .‬بنابراین ما هیچ مشکلی چه در توزیع کارت چه در‬ ‫برگزاری ازمون استخدامی نداریم‪.‬‬ ‫خدایی افزود‪ :‬در حال حاضر هیچ حوزه ای با مشکل برگزاری ازمون استخدامی‬ ‫مواجه نشده است و ازمون در تمامی حوزه های اعامی با امنیت کامل برگزار می شود‪.‬‬ ‫الزم به ذکر است که طبق اعام سازمان سنجش اموزش کشور در هفتمین ازمون‬ ‫استخدامی مشترک دستگاه های اجرایی کشور ‪ ۵۲۱‬هزار و ‪ ۹۷۳‬داوطلب شرکت کردند‬ ‫که از این تعداد ‪ ۳۲۰‬هزار و ‪ ۱۴‬داوطلب زن و مابقی مرد هستند‪.‬‬ ‫معاون نیروی انسانی ارتش‪:‬‬ ‫فعالیت سربازان در بخش های تولیدی و‬ ‫صنعتی از اهداف ارتش است‬ ‫معاون نیروی انسانی ارتش گفت‪ :‬فعالیت سربازان به عنوان نیروی کار ماهر در بخش های‬ ‫تولیدی و صنعتی کشور پس از پایان دوره خدمت ضروری از اهداف ارتش است‪.‬‬ ‫به گزارش خبرگزاری مهر‪ ،‬امیر دریادار محمد پورکلهر معاون نیروی انسانی ارتش با تشریح‬ ‫اقدامات سازنده نیروهای تابعه ارتش در بهینه سازی اوقات فراغت کارکنان وظیفه با استفاده‬ ‫از مربیان سازمان فنی و حرفه ای در مراکز اموزشی‪ ،‬مناطق و پایگاه های ارتش گفت‪ :‬طی سال‬ ‫گذشته بیش از ‪ ۲۰۰‬هزار نفر از کارکنان وظیفه ارتش تحت پوشش برنامه های اموزشی‪ ،‬مهارتی و‬ ‫فرهنگی در بیش از ‪ ۱۰۰‬رشته قرار گرفتند‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬کارکنان وظیفه با توجه به عاقه مندی خود‪ ،‬امکان بهره مندی از مربی و‬ ‫ً‬ ‫کاس های اموزشی در چهار رشته مختلف را دارند‪ .‬مطمئنا این ظرفیت در سال جاری به‬ ‫رشته های بیشتری ارتقاء می یابد‪.‬‬ ‫معاون نیروی انسانی ارتش یاداور شد‪ :‬مسئله مهارت اموزی و احساس تضییع وقت کارکنان‬ ‫وظیفه در ساعات غیراداری و اموزشی در پادگان ها همواره از مطالبات مقام معظم رهبری در نیروی‬ ‫های مسلح جمهوری اسامی ایران است‪ .‬در راستای اجابت منویات معظم له‪ ،‬این تکلیف را‬ ‫اجرایی و تا رسیدن به نقطه مورد نظر ایشان با جدیت ادامه خواهیم داد‪.‬‬ ‫دریادار پورکلهر با بیان اینکه در سال ‪ ۱۳۹۷‬به بیش از ‪ ۳۵‬هزار نفر از کارکنان وظیفه خدمات‬ ‫تفریحی‪ ،‬بازدید از مناطق جنگی‪ ،‬صنعتی و باستانی ارائه شد‪ ،‬افزود‪ :‬ستادکل نیروهای مسلح‬ ‫در تفاهم نامه سالیانه‪ ،‬اعتبارات موردنیاز در بخش های اوقات فراغت و مهارت اموزشی را‬ ‫مصوب و واگذاری می کند که امیدواریم با توجه به میزان باالی عاقه مندی کارکنان وظیفه به امور‬ ‫مهارت اموزشی این اعتبارات به تناسب افزایش یابد‪.‬‬ ‫وی به خدمات ارتش به کارکنان وظیفه به منظور افزایش توان رزمی و امادگی جسمانی‬ ‫اشاره کرد و گفت‪ :‬عاوه بر برگزاری مسابقات در سطح نیروهای تابعه ارتش‪ ،‬ساالنه مسابقات‬ ‫متعددی در سطح ارتش جمهوری اسامی ایران و نیروهای مسلح برگزار می شود و از تیم های‬ ‫ورزشی و نفرات برتر تقدیر به عمل می اید‪.‬‬ ‫معاون نیروی انسانی ارتش یاداور شد‪ :‬در سال گذشته بیش از ‪ ۷۵‬هزار نفر از کارکنان وظیفه‬ ‫از ظرفیت اماکن ورزشی ارتش در سطح مناطق و پایگاه ها در حوزه ورزش قهرمانی و همگانی در‬ ‫رشته های از قبیل فوتبال‪ ،‬شنا‪ ،‬والیبال‪ ،‬دوومیدانی و ‪ ...‬بهره مند شدند‪.‬‬ ‫دریادار پورکلهر همچنین فعالیت سربازان به عنوان نیروی کار ماهر در بخش های تولیدی‬ ‫و صنعتی کشور پس از پایان دوره خدمت ضروری را از اهداف ارتش جمهوری اسامی ایران‬ ‫برشمرد‪ ،‬و ادامه داد‪ :‬به همین منظور‪ ،‬با حمایت های ستادکل نیروهای مسلح و سازمان های‬ ‫مسئول کشوری مانند سازمان حرفه ای و ‪ ...‬در سال جاری‪ ،‬برنامه های اموزشی‪ ،‬فرهنگی و‬ ‫مهارتی ارتش ارتقاء خواهد یافت‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫مدیرکل امور فنی و مستمری بگیران سازمان تامین اجتماعی‬ ‫هشدار تامین اجتماعی در خصوص فرار بیمه ای‬ ‫مدیرکل امور فنی و مستمری بگیران سازمان تامین اجتماعی نسبت به فرارمالیاتی برخی‬ ‫حقوق بگیران و مشکات پیش امده در زمان بازنشستگی هشدار داد‪.‬‬ ‫به گزارش مهر‪ ،‬محمدعلی جنانی در این باره گفت‪ :‬افراد باید توجه داشته باشند در زمان‬ ‫اشتغال حق بیمه خود را به طور کامل به سازمان پرداخت کنند و در خصوص مبلغ صحیح و‬ ‫دقیق حق بیمه که متناسب با مزدشان باشد ‪ ،‬دقت کافی را داشته باشند‪.‬‬ ‫وی درباره نحوه راستی ازمایی مستمری دریافتی از سازمان تامین اجتماعی توضیح داد‪:‬‬ ‫سامانه خدمات غیر حضوری امکانی را فراهم کرده است که افراد بتوانند با مراجعه به ان ‪،‬‬ ‫حقوق بازنشستگی خود را با توجه به بیمه اظهار شده محاسبه کنند و از درستی مستمری‬ ‫دریافتی خود اطمینان حاصل کنند‪.‬‬ ‫مدیرکل امور فنی و مسمتری بگیران سازمان تامین اجتماعی با تاکید بر اینکه تعیین میزان‬ ‫مستمری در سازمان تامین اجتماعی منطبق با تغییرات تورم است‪ ،‬اظهار کرد‪ :‬توجه به نرخ تورم‬ ‫همواره مورد توجه سازمان بوده است و در چند سال اخیر علیرغم اینکه میانگین نرخ تورم‪ ۱۶‬درصد‬ ‫بوده‪ ،‬افزایش حقوق ‪ ۱۸‬درصد بوده است‪ .‬سال گذشته نیز با وجود تورم ‪ ۹/۲۶‬درصدی ‪ ،‬حداقل‬ ‫حقوق مستمری بگیران ‪۳۶‬درصد ارتقا یافت‪.‬‬ ‫جنانی در پاسخ به سوالی در این خصوص که ایا عاوه بر حقوق ‪،‬حمایت های جانبی برای‬ ‫بازنشستگان در نظر گرفته شده است؟ گفت‪ :‬تامین اجتماعی به عنوان یک سازمان بیمه گر بر‬ ‫اساس قانون و منشور عملکردی خود انجام وظیفه می کند و برای اینکه تکلیف خود را به نحو‬ ‫عالی انجام دهد‪ ،‬هرساله وجوهاتی را در قالب کمک های نقدی و غیر نقدی به این عزیزان‬ ‫ارائه می کند‪.‬‬ ‫رئیس سازمان نظام وظیفه عمومی‪:‬‬ ‫سربازان دارای مدرک بین المللی فنی در اولویت‬ ‫ِ‬ ‫استخدام هستند‬ ‫رئی ــس س ــازمان نظ ــام وظیف ــه‬ ‫عموم ــی گف ــت‪ :‬س ــربازانی ک ــه دوره‬ ‫مهارت ام ــوزی را حی ــن خدم ــت‬ ‫س ــپری ک ــرده و م ــدرک بین الملل ــی‬ ‫فن ــی از س ــازمان فن ــی و حرفـ ـه ای‬ ‫کش ــور دریاف ــت کرده ان ــد‪ ،‬می توانن ــد‬ ‫از تس ــهیات بانک ــی اس ــتفاده کنن ــد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش خبرگ ــزاری دانش ــجو‪،‬‬ ‫س ــردار تق ــی مه ــری اف ــزود‪ :‬ب ــر اس ــاس‬ ‫فرامی ــن مق ــام معظ ــم رهب ــری و تدابی ــر‬ ‫فرمان ــده کل س ــتاد نیرو ه ــای مس ــلح‪،‬‬ ‫ب ــرای اش ــتغال مش ــموالنی ک ــه در‬ ‫نیرو ه ــای مس ــلح خدم ــت خ ــود را‬ ‫س ــپری می کنن ــد‪ ،‬پی ــش بین ــی ش ــده‬ ‫اســت تــا در قــرارگاه مهــارت امــوزی‪ ،‬حضــور داشــته‬ ‫و ی ــک مه ــارت را ام ــوزش ببینن ــد‪.‬‬ ‫وی ادام ــه داد‪ :‬ق ــرارگاه مهارت ام ــوزی از س ــال‬ ‫‪ ۹۶‬ش ــکل گرفت ــه و اکن ــون در ارت ــش جمه ــوی‬ ‫اســامی‪ ،‬ســپاه پاســداران انقــاب اســامی‪ ،‬نیــروی‬ ‫انتظام ــی‪ ،‬ارت ــش جمه ــوری اس ــامی و وزارت دف ــاع‬ ‫و نیرو ه ــای مس ــلح ای ــن اموزش ه ــا عملیات ــی ش ــده‬ ‫اس ــت‪ .‬همچنی ــن ب ــر اس ــاس تفاهمنامه های ــی ک ــه‬ ‫بی ــن س ــتادکل نیرو ه ــای مس ــلح و دول ــت مانن ــد‬ ‫وزارت کار و رف ــاه اجتماع ــی‪ ،‬صنع ــت‪ ،‬مع ــدن و‬ ‫تج ــارت و س ــازمان فن ــی و حرف ــه ای‪ ،‬وزارت جه ــاد‬ ‫کشــاورزی و ســایر وزارتخانــه هــا‪ ،‬امضــا شــده‪ ،‬بــرای‬ ‫ارتق ــای مه ــارت ی ــا ایج ــاد ی ــک مه ــارت ش ــغلی‬ ‫ب ــرای س ــربازانی ک ــه در حی ــن خدم ــت هس ــتند‪،‬‬ ‫برنامه های ــی تنظی ــم ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫رئی ــس س ــازمان نظ ــام وظیف ــه عموم ــی ادام ــه‬ ‫داد‪ :‬اکن ــون ب ــا اج ــرای ای ــن ط ــرح‪ ،‬تع ــدادی گواه ــی‬ ‫نام ــه معتب ــر و بی ــن الملل ــی ب ــرای برخ ــی از س ــربازان‬ ‫ک ــه دوره ه ــای اموزش ــی مه ــارت ام ــوزی را گذران ــده‬ ‫ان ــد‪ ،‬ص ــادر ش ــده اس ــت‪ .‬اف ــرادی ک ــه در ای ــن‬ ‫دوره ه ــا ش ــرکت می کنن ــد‪ ،‬در پ ــادگان ی ــا مقر ه ــای‬ ‫نظام ــی و انتظام ــی‪ ،‬پ ــس از ش ــرکت در ای ــن دوره‬ ‫ه ــا‪ ،‬در ازمون ــی ک ــه ب ــه منظ ــور ارائ ــه کارت مه ــارت‬ ‫امــوزی‪ ،‬برگــزار می شــود‪ ،‬شــرکت کــرده و ا گــر در ایــن‬ ‫ازم ــون نم ــره قبول ــی را کس ــب کنن ــد‪ ،‬س ــازمان فن ــی‬ ‫و حرفـ ـه ای گواه ــی نام ــه بی ــن الملل ــی ب ــرای ان ه ــا‬ ‫ص ــادر می کن ــد‪.‬‬ ‫س ــردار مه ــری اضاف ــه ک ــرد‪ :‬ای ــن گواه ــی نام ــه‬ ‫از س ــوی نیرو ه ــای نظام ــی ص ــادر نمی ش ــود بلک ــه‬ ‫س ــازمان فن ــی و حرفـ ـه ای ای ــن گواه ــی نامه ه ــا را‬ ‫ص ــادر ک ــرده اس ــت ک ــه اعتب ــار بی ــن الملل ــی دارد؛‬ ‫ب ــر ای ــن اس ــاس ب ــا انعق ــاد تفاهمنام ــه مش ــترک ب ــا‬ ‫دولــت‪ ،‬بانک هــا بعــد از پایــان خدمــت ســربازی بــه‬ ‫دارن ــدگان ای ــن کارت‪ ،‬تس ــهیات ارائ ــه می دهن ــد‪.‬‬ ‫وی اضاف ــه ک ــرد‪ :‬ای ــن ط ــرح از ان جای ــی ک ــه‬ ‫منج ــر ب ــه اش ــتغال زای ــی مش ــموالن می ش ــود‪،‬‬ ‫مش ــوقی ب ــرای س ــربازان ب ــه ش ــمار‬ ‫مـ ـی رود؛ چ ــرا ک ــه اف ــرادی ک ــه دوران‬ ‫خدم ــت را می گذرانن ــد‪ ،‬می دانن ــد‬ ‫دارای مه ــارت هس ــتند و می توانن ــد ب ــا‬ ‫ان مه ــارت کس ــب و کاری ب ــرای خ ــود‬ ‫راه بیندازن ــد‪.‬‬ ‫س ــردار مه ــری در پاس ــخ ب ــه ای ــن‬ ‫س ــئوال ک ــه ای ــا س ــازمان های نیرو ه ــای‬ ‫مس ــلح از س ــربازانی ک ــه دوره مه ــارت‬ ‫را س ــپری ک ــرده و موف ــق ب ــه اخ ــذ‬ ‫گواه ــی نام ــه بی ــن الملل ــی س ــازمان‬ ‫فن ــی و حرفـ ـه ای ش ــده ان ــد‪ ،‬ب ــه منظ ــور‬ ‫اش ــتغال ان ه ــا در ای ــن س ــازمان ه ــا‪،‬‬ ‫حمای ــت می کن ــد؟ گف ــت‪ :‬اس ــتخدام‬ ‫در س ــازمان های نیرو ه ــای مس ــلح ش ــرایطی دارد‪،‬‬ ‫چنانچ ــه مش ــموالن دارای گواه ــی نام ــه فن ــی و‬ ‫حرف ــه ای‪ ،‬ای ــن ش ــرایط را داش ــته باش ــند در اولو ی ــت‬ ‫هس ــتند ‪.‬‬ ‫رئیـس سـازمان نظـام وظیفـه عمومـی نیـروی‬ ‫انتظامـی گفـت‪ :‬شـرکت در دوره هـای مهـارت‬ ‫امـوزی‪ ،‬تحصیلات‪ ،‬رشـته تخصصـی و مهـارت‬ ‫سـربازان را ارتقـا می دهـد‪ ،‬در ایـن دوره هـای اموزشـی‬ ‫از مجرب ترین اسـاتید اسـتفاده شـده اسـت و اگر در‬ ‫ایـن ازمون هـا نمـره قبولی را کسـب کنند‪ ،‬در بخشـی‬ ‫از نیرو هـای مسـلح در حـوزه کشـاورزی‪ ،‬صنعـت و‬ ‫سـایر حوزه هـا بـه کار گرفتـه می شـوند‪.‬‬ ‫س ــردار مه ــری اف ــزود‪ :‬س ــازمان های نیرو ه ــای‬ ‫مس ــلح تاکی ــد داش ــته ان ــد ک ــه مش ــموالن دارای‬ ‫ش ــرایط اس ــتخدامی در ای ــن س ــازمان ها ک ــه گواه ــی‬ ‫نامــه بیــن المللــی را دریافــت کــرده انــد‪ ،‬در اولو یــت‬ ‫هس ــتند ی ــا اینک ــه ب ــه ص ــورت ق ــرارداد ‪ ۵‬س ــاله از‬ ‫مه ــارت ان ه ــا اس ــتفاده می ش ــود‪.‬‬ ‫اغاز پذیرش از بهمن‬ ‫جزئیات جذب سرباز ماهر‬ ‫در دانشگاه علمی کاربردی اعالم شد‬ ‫مع ــاون اموزش ــی دانش ــگاه جام ــع‬ ‫علم ــی کار ب ــردی از اج ــرای ط ــرح‬ ‫«س ــرباز ماه ــر» در ای ــن دانش ــگاه خب ــر‬ ‫داد و گف ــت‪ :‬ای ــن ط ــرح از بهم ــن م ــاه‬ ‫س ــال ج ــاری توس ــط دانش ــگاه جام ــع‬ ‫علم ــی کار ب ــردی در س ــطح کش ــوری‬ ‫اج ــرا م ــی ش ــود‪.‬‬ ‫مخت ــار جال ــی ج ــواران در گفتگ ــو‬ ‫ب ــا مه ــر ب ــا اش ــاره ب ــه اج ــرای ط ــرح‬ ‫«س ــرباز ماه ــر» در دانش ــگاه جام ــع‬ ‫علم ــی کار ب ــردی گف ــت‪ :‬ب ــه دلی ــل‬ ‫اهمی ــت ای ــن موض ــوع‪ ،‬اخی ــرا جلس ــه‬ ‫مش ــترکی بی ــن دانش ــگاه و س ــتاد کل‬ ‫نیروه ــای مس ــلح برگ ــزار ش ــده و ای ــن‬ ‫موض ــوع بح ــث و بررس ــی ش ــد‪.‬‬ ‫ارائه دوره های کوتاه مدت‬ ‫مهارتی تک درس‬ ‫وی اف ــزود‪ :‬در ای ــن جلس ــه مق ــرر ش ــد در مرحل ــه‬ ‫اول‪ ،‬دوره ه ــای کوت ــاه م ــدت مهارت ــی ت ــک درس‬ ‫متناس ــب ب ــا نیازه ــای نیروه ــای نظام ــی و انتظام ــی‬ ‫ارائ ــه ش ــده و در مرحل ــه دوم دوره ام ــوزش پودمان ــی‬ ‫ارائــه شــود کــه در نهایــت دوره ای پودمانــی کــه ارائــه‬ ‫خواه ــد ش ــد قاب ــل تجمی ــع باش ــد و بع ــد از چن ــد‬ ‫پودم ــان م ــدرک رس ــمی کاردان ــی ب ــه کارشناس ــی‬ ‫ارائ ــه ش ــود‪.‬‬ ‫مع ــاون اموزش ــی دانش ــگاه جام ــع علم ــی‬ ‫کار ب ــردی ادام ــه داد‪ :‬ی ــک کارگ ــروه متش ــکل از‬ ‫نماین ــدگان دانش ــگاه جام ــع علم ــی کار ب ــردی‬ ‫و نماین ــدگان س ــتاد کل نیروه ــای مس ــلح ب ــرای‬ ‫پیگی ــری و س ــاماندهی ای ــن ط ــرح تش ــکیل ش ــده‬ ‫ا س ــت‪.‬‬ ‫وی اف ــزود‪ :‬ه ــر س ــاله ح ــدود ‪ ۳۰۰‬هزارس ــرباز‪ ،‬وارد‬ ‫دوره ه ــای نظ ــام وظیف ــه م ــی ش ــوند و همی ــن ح ــدود‬ ‫نی ــز ترخی ــص م ــی ش ــوند بنابرای ــن در ه ــر س ــال ‪۳۰۰‬‬ ‫ه ــزار ج ــوان‪ ،‬عاقمن ــد و ب ــا نش ــاط وارد خدم ــت‬ ‫مق ــدس س ــربازی م ــی ش ــوند و ا گ ــر درص ــدی از ای ــن‬ ‫جوان ــان تح ــت ام ــوزش مه ــارت افزای ــی ق ــرار گیرن ــد‪،‬‬ ‫در می ــان و بلن ــد م ــدت م ــی توانن ــد تاثی ــر عمی ــق‬ ‫و گس ــترده ای در بح ــث مه ــارت و اش ــتغال زای ــی‬ ‫داش ــته باش ــند‪.‬‬ ‫اجرای طرح سرباز ماهر در دانشگاه جامع علمی‬ ‫کاربردی از بهمن ماه‬ ‫جال ــی ج ــواران تاکی ــد ک ــرد‪ :‬ت ــاش م ــا ای ــن‬ ‫اســت از بهمــن مــاه طــرح «ســرباز ماهــر» در دانشــگاه‬ ‫جام ــع علم ــی کار ب ــردی اجرای ــی و اغ ــاز ش ــود‪.‬‬ ‫اج ــرای ای ــن ط ــرح س ــهمیه خ ــود را‬ ‫صف ــر ک ــرده و حت ــی پیگی ــر اس ــت‬ ‫از مرا ک ــز ز ی ــر نظ ــر خ ــود تخفی ــف‬ ‫دریاف ــت کن ــد ت ــا س ــربازان بتوانن ــد‬ ‫ب ــا ی ــک مبل ــغ ناچی ــزی دوره ه ــای‬ ‫اموزش ــی را ط ــی کنن ــد‪.‬‬ ‫وی افـــزود‪ :‬س ــربازان در ای ــن دوره ه ــا در مرا ک ــز‬ ‫علم ــی کار ب ــری وابس ــته ب ــه وزارت عل ــوم و مرا ک ــز‬ ‫علم ــی کار ب ــری نظام ــی و انتظام ــی و بخ ــش ه ــای‬ ‫مختل ــف ام ــوزش خواهن ــد دی ــد و ت ــاش دانش ــگاه‬ ‫ای ــن اس ــت ک ــه از ظرفی ــت س ــایر مرا ک ــز بخ ــش‬ ‫خصوص ــی و غی ــر دولت ــی مرا ک ــز علم ــی و کار ب ــردی‬ ‫نی ــز اس ــتفاده ش ــود‪.‬‬ ‫مع ــاون اموزش ــی دانش ــگاه جام ــع علم ــی‬ ‫کار ب ــردی اف ــزود‪ :‬هم ــان ط ــور ک ــه گفت ــم‪ ،‬چ ــون‬ ‫هرس ــاله ‪ ۳۰۰‬ه ــزار س ــرباز وارد فراین ــد نظ ــام وظیف ــه‬ ‫م ــی ش ــوند‪ ،‬ا گ ــر بخواهی ــم ‪ ۱۰‬درص ــد ای ــن س ــربازان را‬ ‫در مرحلــه اول امــوزش دهیــم‪ ،‬حــدود ‪ ۳۰‬هــزار ســرباز‬ ‫نی ــاز ب ــه کاس و ام ــوزش دارن ــد‪.‬‬ ‫ارائه ‪ ۸۰۰‬رشته گرایش به عالوه یک هزار و ‪۵۰۰‬‬ ‫تک پودمان‬ ‫وی بـــا بی ــان اینک ــه دانش ــگاه جام ــع علم ــی‬ ‫کار ب ــردی تم ــام س ــازوکار و امادگ ــی الزم را ب ــرای‬ ‫اج ــرای ای ــن ط ــرح در رش ــته ه ــای مختل ــف‬ ‫دارداف ــزود‪ :‬دانش ــگاه ح ــدود ‪ ۸۰۰‬رش ــته گرای ــش‬ ‫ب ــه ص ــورت رس ــمی و نزدی ــک ب ــه ه ــزار و ‪ ۵۰۰‬رش ــته‬ ‫ت ــک درس و ت ــک پودم ــان دارد ک ــه م ــی توان ــد ب ــا‬ ‫همــکاری ســتاد نیروهــای مســلح انهــا را ارائــه کنــد‪.‬‬ ‫تخفیف شهریه‬ ‫برای سربازان‬ ‫جال ــی ج ــواران تاکی ــد ک ــرد‪ :‬دانش ــگاه جام ــع‬ ‫علم ــی و کار ب ــردی ب ــا توج ــه ب ــه اهمی ــت ط ــرح‬ ‫مذک ــور از تم ــام ظرفی ــت خ ــود ب ــرای اج ــرای کیف ــی‬ ‫ط ــرح س ــرباز ماه ــر اس ــتفاده م ــی کن ــد‪ ،‬دانش ــگاه‬ ‫جام ــع علم ــی کار ب ــردی بودج ــه دولت ــی ن ــدارد و‬ ‫ب ــرای توس ــعه فعالی ــت ه ــای دانش ــگاه از مرا ک ــز‪،‬‬ ‫‪ ۱۵‬درص ــد باالس ــری دریاف ــت م ــی کن ــد ول ــی ب ــرای‬ ‫رفع موانع اجرای طرح سرباز ماهر‬ ‫مع ــاون اموزش ــی دانش ــگاه جام ــع‬ ‫علم ــی کار ب ــردی اف ــزود‪ :‬اراده هم ــه‬ ‫اف ــراد ب ــر ای ــن اس ــت ای ــن کار مه ــم‬ ‫مل ــی ب ــا هم ــکاری ه ــم انج ــام ش ــود‬ ‫و حت ــی جلس ــات دانش ــگاه در ای ــن‬ ‫خص ــوص ب ــه ص ــورت فش ــرده برگ ــزار‬ ‫م ــی ش ــود ب ــه ط ــوری ک ــه در کارگ ــروه‬ ‫ه ــا هفت ــه ای دو جلس ــه برگ ــزار م ــی ش ــود‪ ،‬مس ــئوالن‬ ‫ذی ر ب ــط هفت ــه ای ی ــک جلس ــه برگ ــزار م ــی کنن ــد و‬ ‫در س ــطح س ــتاد نیروه ــای مس ــلح‪ ،‬دانش ــگاه فن ــی‬ ‫و حرف ــه ای و دانش ــگاه جام ــع علم ــی کار ب ــردی‪،‬‬ ‫فصلــی یــک بــار ایــن طــرح رصــد مــی شــود تــا موانــع‬ ‫ان برطــرف شــده و کیفــی و گســترده تــر انجــام شــود‪.‬‬ ‫جال ــی ج ــواران یاداورش ــد‪ :‬هم ــه پ ــای کار‬ ‫هس ــتند و امیدوار ی ــم همچن ــان ای ــن روحی ــه را ت ــا‬ ‫پایــان کار حفــظ کننــد تــا بــه یــک رو یــه منجــر شــود‪،‬‬ ‫تم ــام عاق ــه م ــا ای ــن اس ــت ک ــه وقت ــی س ــرباز کارت‬ ‫پای ــان خدم ــت خ ــود را دریاف ــت م ــی کن ــد‪ ،‬ب ــه ی ــک‬ ‫ف ــرد کارافری ــن تبدی ــل ش ــده باش ــد ک ــه ب ــه دنب ــال کار‬ ‫اداری و دولت ــی نباش ــد‪.‬‬ ‫نحوه دریافت مدرک بعد‬ ‫از طی دوران سربازی‬ ‫وی بــا بیــان اینکــه ایــن طــرح در کل کشــور بــرای‬ ‫س ــربازان اج ــرا خواه ــد ش ــد اف ــزود‪ :‬طب ــق قان ــون‪،‬‬ ‫چ ــون همزم ــان ب ــا تحصی ــل‪ ،‬س ــربازی خ ــاف‬ ‫اســت ســربازان نمــی تواننــد مــدرک دریافــت کننــد‪،‬‬ ‫بنابرای ــن‪ ،‬یکدس ــته از ای ــن س ــربازان گواه ــی ت ــک‬ ‫درس و ی ــک بخ ــش ه ــم گواه ــی ه ــای پودمان ــی‬ ‫دریاف ــت م ــی کنن ــد‪.‬‬ ‫معــاون اموزشــی دانشــگاه جامــع علمــی‬ ‫کار بــردی افــزود‪ :‬ایــن ســربازان مــی تواننــد چنــد‬ ‫پودمــان را طــی کننــد و بعــد از طــی دوره خدمــت‬ ‫ســربازی بــرای ادامــه تحصیــل یــا دریافــت مــدرک بــه‬ ‫دانشــگاه مراجعــه کننــد‪ ،‬کــه پودمــان هــای ایــن افــراد‬ ‫جمــع شــده و ا گــر نیــاز باشــد کــه پودمــان دیگــری نیــز‬ ‫طــی شــود‪ ،‬مــی تواننــد طــی کــرده و مــدرک رســمی‬ ‫دریافــت کننــد کــه بــرای ادامــه تحصیــل در داخــل‬ ‫و خــارج از کشــور مــورد تاییــد وزارت علــوم اســت‪.‬‬ ‫رئیس دانشگاه ازاد خبر داد؛‬ ‫برگزاری استارت اپ‬ ‫در محیط سربازی‬ ‫رئیس دانشگاه ازاد از برگزاری استارت اپ در محیط سربازی و‬ ‫کمک به تربیت نیروی ماهر خبر داد‪.‬‬ ‫به گزارش دانشگاه ازاد‪ ،‬محمدمهدی طهرانچی در همایش ملی‬ ‫«پنجه های کارامد‪ ،‬سربازان ماهر» که در مرکز همایش های امام علی (ع)‬ ‫برگزار شد با بیان اینکه اموزش عالی گسترده الزاماتی دارد که یکی از انها‬ ‫تحول در نظام وظیفه است‪ ،‬خاطرنشان کرد‪ :‬زمانی ‪ ۸-۱۰‬درصد جوانان‬ ‫کشور ما وارد اموزش عالی می شدند و ‪ ۹۰‬درصد کسانی که به خدمت‬ ‫سربازی می رفتند‪ ،‬دوره دانشگاه را طی نکرده بودند‪ .‬این در حالی‬ ‫است که اکنون جمهوری اسامی ایران به رکورد ‪ ۴۸‬درصدی جمعیت‬ ‫دانشجویی رسیده است که این دستاورد به معنای عبور از اموزش عالی‬ ‫نخبگانی به اموزش عالی گسترده و فراگیر است که یکی از الزامات ان‬ ‫تحول در بحث سربازی است‪.‬‬ ‫وی با اشاره به طرح ستاد کل نیروهای مسلح برای مهارت اموزی‬ ‫سربازان‪ ،‬گفت‪ :‬انچه دوستان ما در ستاد کل نیروهای مسلح نشانه‬ ‫رفته اند‪ ،‬بحث مهارت نیروی انسانی در کنار مولفه های دیگر‪ ،‬مبنای‬ ‫اقتصاد دانش بنیان و همان چیزی است که رهبری جهان را مورد هدف‬ ‫قرار داده است‪ .‬ما یک تحول در اموزش عالی و دسترسی گسترده به ان‬ ‫داشته ایم که این دسترسی‪ ،‬فضای عمومی کشور را در جهت دسترسی‬ ‫به اقتصاد دانش بنیان متحول کرده است‪.‬‬ ‫عضو شورای عالی انقاب فرهنگی خاطرنشان کرد‪ :‬تا سال ‪۱۹۷۵‬‬ ‫کمتر از ‪ ۲۰‬درصد سرمایه کارخانه ها و صنایع را دانش تشکیل می داد‪،‬‬ ‫اما امروزه منابع غیردانشی به زیر ‪ ۲۰‬درصد رسیده است‪ .‬امروز مفهوم‬ ‫«کارگر ماهر» جای خود را به «کارگر دانش ورز» داده است و مفهوم اقتصاد‬ ‫دانش بنیان با مولفه هایی ازجمله دسترسی به اموزش عالی و مهارت‬ ‫نیروی انسانی تعریف می شود‪ ،‬اما این مهارت با دهه قبل متفاوت‬ ‫است‪ ،‬چرا که در گذشته صنایع‪ ،‬به دنبال انسان هایی بودند که‬ ‫فقط دستان کارامد داشته باشند‪ ،‬اما اکنون صنعت به دنبال افرادی‬ ‫است که مغز کارامد و دستان ماهر را با هم داشته باشند و به دنبال‬ ‫اندیشمندان واال در کنار پنجه های کارامد است‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬خوشبختانه جمهوری اسامی ایران توانسته مولفه های‬ ‫تولید اقتصاد دانش بنیان که امروز رهبری جهان و رهبری حرکت در‬ ‫جهان و اقتدار کشور به ان وابسته است را محقق کند و فقط در یک‬ ‫مورد نقص داریم که ان مهارت نیروی انسانی است‪ .‬اکنون الزم است‬ ‫که دانشگاه و همه محیط هایی که جوانان با ان تعامل دارند‪ ،‬هدف خود‬ ‫را مهارت نیروی انسانی قرار دهند‪.‬‬ ‫رئیس دانشگاه ازاد اسامی با اشاره به فعالیت های این دانشگاه‬ ‫در عمر ‪ ۳۷‬ساله خود‪ ،‬گفت‪ :‬دانشگاه ازاد اسامی در گام اول‪ ،‬نقش‬ ‫مهمی در گسترش اموزش سرزمینی داشت و در گام دوم خود نیز‬ ‫به دنبال تبدیل شدن به دانشگاهی کارامد است و بر این اساس شعار‬ ‫«هر دانشجو‪ ،‬یک تخصص‪ ،‬یک مهارت» را سرلوحه فعالیت های خود‬ ‫قرار داده است‪ .‬در این رویکرد‪ ،‬به دنبال ان هستیم که تجاری سازی‬ ‫را از همان زمانی که دانشجو وارد دانشگاه ازاد اسامی می شود‪ ،‬تحت‬ ‫عنوان سراهای نواوری‪ ،‬به انها بیاموزیم‪.‬‬ ‫وی با اشاره به تعامل دانشگاه ازاد اسامی با ستاد کل نیروهای‬ ‫مسلح‪ ،‬گفت‪ :‬تاش داریم فعالیت هایی از جمله برگزاری استارت اپ‬ ‫در محیط سربازی و کمک به تربیت نیروی ماهر داشته باشیم تا بتوانیم‬ ‫افق گسترده ای طراحی کنیم که ان شاءاهلل بتوانیم در اقتدار جمهوری‬ ‫اسامی ایران موثر باشیم‪.‬‬ ‫یک فعال حوزه کار‪:‬‬ ‫کارگران بدون بیمه‬ ‫به تامین اجتماعی مراجعه کنند‬ ‫یک فعال حوزه کار با تاکید بر تشویق کارفرمایان به بیمه نیروهای کار‬ ‫خود از کارگران بدون بیمه خواست که برای بهره مندی از مزایای بیمه‬ ‫به سازمان تامین اجتماعی مراجعه کنند‪.‬‬ ‫به گزارش بازارکار به نقل ازایسنا ‪ ،‬رحمت اله پورموسی ‪ ،‬درباره‬ ‫شناسایی کارگران فاقد بیمه اظهار کرد‪ :‬این دسته افراد چنانچه در‬ ‫محیط کارگاهی یا زیرپله ای مشغول کارند و از مزایای بیمه محروم‬ ‫هستند باید به سازمان تامین اجتماعی مراجعه و عدم بیمه خود را‬ ‫گزارش کنند‪.‬‬ ‫وی گفت‪ :‬این موضوع نیازمند بازرسی است و باید به بازرس تامین‬ ‫اجتماعی گزارش شود تا بازرس برود محل کار مربوطه را شناسایی و‬ ‫کارگران را نام نویسی کند‪ .‬بدیهی است بعد از شناسایی و مشخص‬ ‫شدن سابقه کارگران‪ ،‬حق بیمه ازکارفرما مطالبه می شود‪.‬‬ ‫این فعال حوزه کار درباره ان دسته کارگران فاقد بیمه که به دلیل‬ ‫اخراج اقدام به معرفی خود نمی کنند‪ ،‬گفت‪ :‬متاسفانه بعضا می بینیم‬ ‫که برخی از کارگران فاقد بیمه از ترس اینکه مبادا کار خود را از دست‬ ‫بدهند به تامین اجتماعی مراجعه نمی کنند در حالی که با این کار‬ ‫حقشان ضایع می شود بنابر این یا باید دنبال حقشان باشند یا تا پایان‬ ‫عمر از مزایای بیمه محروم بمانند‪.‬‬ ‫پورموسی با بیان اینکه بیمه کارگران یک الزام قانونی است گفت‪:‬‬ ‫کارفرمایانی که با وجود صراحت قانون از بیمه نیروهایشان خودداری و‬ ‫از پرداخت حق بیمه فرار می کنند در حقیقت بیمه گریزی می کنند که‬ ‫باید با تخلفات انها برخورد قانونی صورت گیرد‪.‬‬ ‫این فعال حوزه کار در پایان با بیان اینکه سازمان تامین اجتماعی‬ ‫می تواند در خصوص شناسایی کارگران فاقد بیمه فراخوان بدهد‪،‬‬ ‫ گفت‪ :‬تامین اجتماعی می تواند جداول تشویقی به منظور ترغیب‬ ‫کارفرمایان به بیمه کارگران بگذارد به این نحو جریمه دیرکرد را نگیرد تا‬ ‫کارفرمایان خودشان برای بیمه نیروهای کار مراجعه و اقدام کنند‪.‬‬ ‫به گزارش ایسنا‪ ،‬بر اساس امارهای غیر رسمی بیش از سه و نیم‬ ‫میلیون کارگر فاقد بیمه در کشور درحال فعالیت در کارگاهای زیرزمینی‬ ‫هستند که از حداقل های قانون کار محرومند‪ .‬کارشناسان راه اندازی‬ ‫یک سامانه ملی توسط وزارت کار و فراخوان سازمان تامین اجتماعی در‬ ‫مراجعه کارگران فاقد بیمه را موجب شناسایی و بیمه این دسته کارگران‬ ‫می دانند‪.‬‬