هفته نامه بازار کار شماره 1167

‫استخدام‬ ‫جذب‪ 2000‬هیئتعلمی وزارتبهداشتدر سال جاری‬ ‫استخدام شرکت تعمیرات و پشتیبانی نیروگاه های اتمی‬ ‫صفحه ‪3‬‬ ‫‪۴‬‬ ‫دعوت به همکاری در گروه صنعتی پاک چوب‬ ‫اداره کل زندان های استان تهران استخدام می کند‬ ‫‪2‬‬ ‫بیمه ارمان در تهران و سایر شهرها دعوت به همکاری می کند‬ ‫شنبه ‪ 9‬شهریور ‪ 29 -1398‬ذی الحجه ‪ 31 -1440‬اگوست ‪ - 2019‬سال نوزدهم ‪ -‬شماره ‪1167‬‬ ‫در گیالن افسر‬ ‫استخدام می کند‬ ‫تغییر برنامه‬ ‫فراخوان استخدام مهماندار در شرکت حمل و نقل ریلی‬ ‫‪ ۱۶‬صفحه‬ ‫قیمت‪ 2000 :‬تومان‬ ‫نیروی انتظامی‬ ‫استخدام‬ ‫اموزش و پرورش‬ ‫استخدام های معتبر تهران در مرکز مشاوره شغلی و کاریابی بازارکار‬ ‫معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور خبر داد‬ ‫ثبت نام ازمون استخدام فراگیر دستگاه های دولتی این هفته اغاز می شود‬ ‫صفحه ‪2‬‬ ‫با اعالم سهمیه های استان ها برای جذب ‪ 3451‬کاراموز‬ ‫‪3‬‬ ‫زمان ثبت نام و برگزاری ازمون وکالت‬ ‫مشخص شد‬ ‫طرح توسعه مشاغل خانگی زمینه ساز‬ ‫اموزش و اشتغال است‬ ‫اعالم نحوه صدور مجوز‬ ‫داروخانه برای دارندگان‬ ‫مدارک دیپلم و باالتر‬ ‫دستگاه های مسئول تکلیف وضعیت‬ ‫ازمون استخدامی بخش خصوصی را مشخص کنند‬ ‫‪۵‬‬ ‫‪4‬‬ ‫جزئیات ازمون جذب اختصاصی داوطلبان‬ ‫قضاوت ویژه مناطق محروم اعالم شد‬ ‫ثبت نام طرح امریه وزارت نفت‬ ‫در سال ‪ 1398‬اغاز شد‬ ‫‪12‬‬ ‫‪10‬‬ ‫قربانی ا گهی های استخدام و کاریابی‬ ‫در سایت ها و شبکه های اجتماعی نشوید‬ ‫یک شرکت معتبر فعال در حوزه حمل و نقل ریلی مسافر‪ ،‬جهت تامین نیروی انسانی مورد نیاز خود‪ ،‬از افراد‬ ‫بــا شــرایط ذیــل بــا عنوان شــغلی «مهماندار قطار» دعوت بــه همکاری مــی نماید‪ .‬متقاضیــان می توانند‬ ‫تا تاریخ ‪ 98/6/26‬رزومه خود را به ادرس ایمیل ‪hr.nr.co@gmail.com‬‬ ‫شرایط عمومی‪:‬‬ ‫‪ -1‬تابعیت جمهوری اسالمی ایران‬ ‫‪ -2‬تدین به دین مبین اســام یا یکی از ادیان رســمی کشــور مصرح در‬ ‫قانون اساسی جمهوری اسالمی ایران‬ ‫‪ -3‬التزام به قانون اساسی جمهوری اسالمی ایران‬ ‫‪ -4‬عدم سوء پیشینه کیفری‬ ‫‪ -5‬عدم اعتیاد به مواد مخدر و دخانیات‬ ‫‪ -6‬دارا بــودن کارت پایــان خدمــت وظیفــه عمومــی و یــا معافیــت‬ ‫دائــم غیر پزشــکی (برای ا قایان)‬ ‫‪ -7‬سکونت در مناطق ‪ 22‬گانه شهر تهران‬ ‫‪ -8‬نداشتن تعهد خدمت و ممنوعیت اشتغال‬ ‫‪ -9‬دارا بودن سالمت کامل جسمی و روحی‬ ‫ارسال نمایند‬ ‫‪16‬‬ ‫‪6‬‬ ‫استخدام جدید‬ ‫وزارت بهداشت‬ ‫‪2‬‬ ‫درماندگی ‪ 400‬نفر از‬ ‫کارمندان شوراهای‬ ‫حل اختالف‬ ‫‪7‬‬ ‫تمدید مهلت ثبت نام‬ ‫بدون کنکور‬ ‫در دانشگاه پیام نور‬ ‫‪15‬‬ ‫شرکت تعمیرات و پشتیبانی نیروگاه های اتمی (سهامی خاص)‬ ‫در نظر دارد نیروی انســانی مورد نیاز و واجد شــرایط خود را در مشــاغل کاردانی و کارشناســی ارشد از بین‬ ‫شرایط اختصاصی‪:‬‬ ‫‪ -1‬حداقل سن ‪ 20‬سال و حدا کثر ‪ 30‬سال‬ ‫‪ -2‬دارا بودن حداقل مدرک تحصیلی فوق دیپلم (رشته های‬ ‫مهمانداری‪ ،‬مدیریت‪ ،‬هتلداری‪ ،‬گردشگری‪ ،‬روابط عمومی‪،‬‬ ‫پرستاری‪ ،‬علوم اجتماعی و روانشناسی در اولویت می باشند)‬ ‫‪ -3‬ظاهر مناسب و نداشتن لهجه و گویش خاص‬ ‫‪ -4‬اشنایی با زبان انگلیسی یا عربی‬ ‫‪ -5‬شرایط قد و ‪ BMI‬مطابق جدول زیر‪:‬‬ ‫ردیف‬ ‫جنسیت‬ ‫قد (‪)CM‬‬ ‫‪BMI‬‬ ‫(شاخص توده بدنی)‬ ‫‪1‬‬ ‫مرد‬ ‫‪175-185‬‬ ‫‪20-25‬‬ ‫‪2‬‬ ‫زن‬ ‫‪160-175‬‬ ‫‪18/5 -24‬‬ ‫توجه‪ :‬درج مشخصات ذیل در رزومه ارسالی اجباری می باشد‪:‬‬ ‫نام و نام خانوادگی‪ ،‬سن‪ ،‬قد‪ ،‬وزن‪ ،‬مدرک تحصیلی‪ ،‬محل سکونت‪،‬‬ ‫اطالعات تماس (تلفن ثابت و همراه‪ ،‬ایمیل)‬ ‫اداره کل زندان های استان تهران در راستای تکمیل نیروی انسانی و بهبود کیفیت درمان‬ ‫در ســطح واحدهــای تابعــه در مشــاغل دندانپزشــک‪ ،‬پزشــک عمومــی (تهــران و کــر ج)‪،‬‬ ‫متخصصیــن جراحی‪ ،‬داخلی و عفونی‪ ،‬پرســتار و بهیار‪ ،‬کاردان و کارشــناس فوریت های‬ ‫پزشکی بصورت قراردادی دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫لذا از متقاضیان و فارغ التحصیالن واجد شرایط تقاضا دارد در اسر ع وقت با در دست داشتن مدارک‬ ‫به ادرس ‪:‬تهران سعادت اباد کوی فراز اداره کل زندانهای استان تهران مراجعه نمایند‬ ‫و یا جهت کسب اطالعات بیشتر با تلفن های ‪ ۰۲۱۲۲۱۲۳۰۶۱-63‬داخلی ‪ ۲۵۵‬و ‪۲۶۰‬‬ ‫و ‪ ۰۲۱۲۲۱۲۴۷۲۶‬و ‪ ۰۹۳۷۷۸۵۲۰۱۶‬تماس حاصل نمایند‬ ‫فار غ التحصیالن مقاطع کاردانی و کارشناســی و کارشناســی ارشد براساس ضوابط و مقررات استخدامی شرکت‬ ‫و از طریق ازمون کتبی و سایر مراحل استخدامی‪ ،‬جهت کار در نیروگاه اتمی بوشهر دعوت به همکاری نماید‪.‬‬ ‫داوطلبین محترم جهت کسب اطالع و ثبت نام به ادرس ‪www.hrtc.ir‬‬ ‫مراجعه نمایند‪.‬‬ ‫زمان ثبت نام از تاریخ ‪ 98/6/4‬لغایت ‪ 98/6/11‬به مدت یک هفته می باشد‪.‬‬ ‫شرکت بیمه ارمان (سهامی عام) جهت تکمیل کادر فنی‪ ،‬مالی و اتکایی خود‬ ‫در سطوح کارشناسی و مدیریتی در تهران و شهرستان ها از افراد واجد شرایط‬ ‫زیر دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫‪ ‬داشــتن مــدرک تحصیلــی حداقل کارشناســی با اولویت فارغ التحصیالن رشــته حســابداری‪ ،‬مدیریت مالی‪،‬‬ ‫بیمه‪،‬اقتصاد و مهندسی صنایع از دانشگاه های معتبر‬ ‫‪ ‬داشتن حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار مفید در واحدهای تخصصی شرکت های بیمه و شبکه فروش‬ ‫‪ ‬اشنایی با ‪ICDL‬‬ ‫‪ ‬متقاضیان خدمت در هر شهر بایستی مقیم ان شهر باشند‪.‬‬ ‫افراد واجد شرایط وعالقمند می توانند مدارک و مشخصات شخصی و شغلی خود را‬ ‫در سایت رسمی شرکت بیمه ارمان به ادرس ‪ www.armanins.com‬بارگزاری نمایند‪.‬‬ ‫اخبار ویژه‬ ‫شنبه ‪ 9‬شهریور ‪ 29 -1398‬ذی الحجه ‪ 31 -1440‬ا گوست ‪ - 2019‬سال نوزدهم ‪ -‬شماره ‪1167‬‬ ‫‪2‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫نشریه بازارکار شنبه ‪ 16‬شهریور ماه‬ ‫منتشر نمی شود‬ ‫معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور‪:‬‬ ‫ثبت نام ازمون استخدام فراگیر‬ ‫دستگاه های دولتی این هفته اغاز می شود‬ ‫عالقه مندان می توانند اخبار و ا گهی های استخدامی را‬ ‫از طریق سایت و شبکه های اجتماعی بازارکار دنبال کنند‪.‬‬ ‫سایت‪www.Bazarekar.ir :‬‬ ‫تلگرام‪ @bazarekar_ir :‬اینستاگرام‪@bazarekar_journal :‬‬ ‫رویدادهای اموزش وپرورش‬ ‫فراخوان؛ اواخر شهریور‬ ‫ازمون استخدامی اموزش و پرورش‬ ‫یک ماه به تعویق افتاد‬ ‫معاون برنامه ریزی و توسعه منابع وزارت اموزش وپرورش گفت‪ :‬برای ازمون استخدامی‬ ‫امسال ‪ ۱۸‬هزار و ‪ ۳۹‬نفر مجوز داریم که اعالم فراخوان ان از اواخر مرداد به اواخر شهریور‬ ‫موکول شد‪.‬‬ ‫علی الهیار ترکمن معاون برنامه ریزی و توسعه منابع وزارت اموزش وپرورش در گفت وگو‬ ‫با فارس در شهرری در پاسخ به سوال زمان و علت تاخیر ازمون استخدامی گفت‪ :‬ما‬ ‫برای ازمون استخدامی امسال ‪ ۱۸‬هزار و ‪ ۳۹‬نفر مجوز داریم که مجری ان سازمان اداری و‬ ‫ً‬ ‫استخدامی کشور بوده که اواخر مرداد قرار بود انجام شود و ظاهرا به دالیلی اواخر شهریور‬ ‫موکول شده ولی خوشبختانه مجوزهای ما تایید و ‪ ۱۲‬هزار نفر ماده ‪ ۲۸‬اساس نامه دانشگاه‬ ‫فرهنگیان‪ ۲ ،‬هزار نفر سهمیه مختص استان سیستان و بلوچستان و ‪ ۴‬هزار و ‪ ۳۹‬نفر هم‬ ‫مجوزهای استفاده نشده سال قبل در دفترچه درج شده و عالقه مندان به حرفه معلمی‬ ‫می توانند انتخاب و بر اساس شرایط در ازمون شرکت کنند‪.‬‬ ‫معاون برنامه ریزی و توسعه منابع وزارت اموزش وپرورش موضوع حقوق نیروهای‬ ‫حق التدریس و خرید خدمت را این گونه پاسخ داد‪ :‬بحث حقوق نیروهای حق التدریس‬ ‫ازاد به روز پرداخت می شود و موضوع ما تبدیل وضعیت ان ها است که باید این ائین نامه‬ ‫در دولت تصویب و انجام شود؛ حقوق معلمان خرید خدمت بیشتر پرداخت نشده است‪.‬‬ ‫الهیار ترکمن مال ک کار وزارت اموزش پرورش را تکالیف قانونی برشمرد و ابراز داشت‪:‬‬ ‫اموزش وپرورش دستگاه مجری است و قانون گذار نیست و برای تبدیل وضعیت معلمان‬ ‫قراردادی بر اساس قانون مجلس عمل می شود و تمام مجوزهای ما بر این اساس است و هر‬ ‫چه در قوانین موجود برای تعیین وضعیت به ما اجازه بدهد‪ ،‬اعمال خواهد شد‪.‬‬ ‫رئیس نهضت سواداموزی خبر داد‬ ‫استخدام اموزشیاران نهضت سواداموزی‬ ‫در دستور کار دولت‬ ‫رئی ــس نهض ــت س ــواداموزی گف ــت‪ :‬ایین نام ــه اجرای ــی قان ــون اس ــتخدام اموزش ــیاران‬ ‫نهضــت در دســتور کار دولــت اســت و ایــن اموزشــیاران بایــد در صــورت قبولــی یــک ســال را در‬ ‫دانش ــگاه فرهنگی ــان اموزش ه ــای حرفـ ـه ای بگذرانن ــد‪.‬‬ ‫شاپور محمدزادهدر گفتو گوباایرنااظهار داشت‪:‬براساسمصوباتمجلسشورایاسالمی‬ ‫در سال های ‪ ۹۵‬و شهریور ‪ ۹۷‬با عنون تعیین تکلیف وضعیت استخدام ها‪ ،‬مقرر شده‬ ‫که اموزش و پرورش اگر نیاز داشته باشد همانطور که از پیش دبستانی ها و جا مانده های‬ ‫حق التدریس گذشته می تواند استفاده کند از سواد اموزانی که قبل از سال ‪ ۹۲‬با اموزش و‬ ‫پرورش همکاری داشتند به شرط نیاز این رشته و جنسیت از انها استفاده کند‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬بر اساس این مصوبه‪ ،‬نیروهای نهضت سواد اموزی طبق بند ‪ ۲‬مصوب‬ ‫شهریور ‪ ۹۷‬سواد اموزی باید در ازمون شرکت کنند‪.‬‬ ‫معاون وزیر اموزش و پرورش یاداورشد‪ :‬در این مصوبه امده بود افرادی که قبل از سال ‪۹۲‬‬ ‫سابقه فعالیت در سواداموزی دارند‪ ،‬می توانند در این ازمون شرکت کنند‪.‬‬ ‫محمدزاده ادامه داد‪ :‬ایین نامه اجرایی این قانون باید در کمیسیون اجتماعی دولت‬ ‫مورد بررسی قرار گیرد و تصویب شود که بر اساس ان اموزش و پرورش موظف به استخدام‬ ‫تعدادی از حق التدریسی ها است‪.‬‬ ‫وی همچنین درخصوص اموزش اموزشیاران نهضت سواداموزی واجد شرایط گفت‪:‬‬ ‫این افراد در ازمون شرکت کرده و در صورت قبولی یک سال در دانشگاه فرهنگیان به مانند‬ ‫ماده ‪ ،۲۸‬اموزش های حرفه ای و مهارتی می بینند‪ .‬همچنین در مصوبه سال ‪ ۹۷‬امده‬ ‫است که تا پایان برنامه ششم توسعه این افراد باید جذب شوند‪.‬‬ ‫معاون وزیر اموزش و پرورش تاکید کرد‪ :‬کسانی که قبل از سال ‪ ۹۲‬حداقل یک دوره‬ ‫با نهضت سواد اموزی همکاری داشته و دو نفر را اموزش داده و به عنوان اموزش دهنده‬ ‫جاری وفعال محسوب شوند‪ ،‬می توانند به ترتیب سوابق اموزش در ازمون شرکت کنند‪.‬‬ ‫محمدزاده خاطرنشان کرد‪ :‬این استخدام در حوزه اموزش و پرورش بوده واین افراد به‬ ‫استخدام نهضت سواداموزی در نمی ایند‪.‬‬ ‫معاون پرورشی و فرهنگی اموزش و پرورش خبر داد‬ ‫جذب مربیان تربیتی از طریق ماده ‪۲۸‬‬ ‫و دانشگاه فرهنگیان‬ ‫مع ــاون پرورش ــی و فرهنگ ــی ام ــوزش و پ ــرورش از هم ــه نیروه ــای تربیت ــی و مربی ــان‬ ‫امــوزش و پــرورش خواســت‪ ،‬تمرکــز فعالیت هــای فرهنگــی و پرورشــی را بــه دل مــدارس‬ ‫ببرن ــد ت ــا از ای ــن طری ــق تربی ــت ب ــه معن ــای واقع ــی محق ــق ش ــود‪.‬‬ ‫بـــه گـــزارش ایســـنا‪ ،‬علیرضـــا کاظمـــی در مراســـم اختتامیـــه پنجمیـــن جشـــنواره‬ ‫الگوهـــای برتـــر تدریـــس درس تفکـــر و ســـبک زندگـــی ‪ ،‬نیـــروی انســـانی را در هـــر‬ ‫مجموعـــه ای مهم تریـــن رکـــن تحقـــق اهـــداف دانســـت و گفـــت‪ :‬مهم تریـــن چالـــش‬ ‫امـــوزش و پـــرورش در شـــرایط کنونـــی منابـــع انســـانی اســـت امـــا باهمـــت و تـــاش‬ ‫هم ــکاران‪ ،‬ای ــن دغدغ ــه را در ح ــوزه پرورش ــی ب ــا دو م ــدل ک ــم کردی ــم‪ .‬ب ــا پیگیری ه ــا و‬ ‫تالش ه ــای معلم ــان و مربی ــان ک ــه در خ ــط مق ــدم ت ــاش می کنن ــد افق ه ــای خ ــوب و‬ ‫روشــنی ازنظــر کمــی در حــوزه نیــروی انســانی رقـم زده شــده اســت‪ .‬جــذب نیــروی انســانی‬ ‫و مربی ــان تربیت ــی از طری ــق م ــاده ‪۲۸‬و دانش ــگاه فرهنگی ــان ب ــرای اولی ــن ب ــار ب ــه م ــا‬ ‫گزارش شـــده اســـت‪.‬‬ ‫عضو کمیسیون اموزش و تحقیقات مجلس در تذکر شفاهی‪:‬‬ ‫مسئوالن به دنبال بازی دادن‬ ‫معلمان حق التدریس هستند‬ ‫عضـــو کمیســـیون امـــوزش و تحقیقـــات مجلـــس بـــا انتقـــاد از امـــروز و فـــردا کـــردن‬ ‫مس ــئوالن گف ــت‪ :‬وضعی ــت اس ــتخدام معلم ــان ح ــق التدری ــس بای ــد ه ــر چ ــه س ــریعتر‬ ‫مشـــخص شـــود‪.‬‬ ‫بـــه گـــزارش خبرگـــزاری خانـــه ملـــت‪ ،‬قاســـم احمـــدی الشـــکی در جلســـه‬ ‫دوشــنبه‪ 4 ،‬شــهریور مجلــس شــورای اســامی در تذکــر شــفاهی گفــت‪ :‬وضعیــت معلمــان‬ ‫حــق التدریــس هنــوز تعییــن تکلیــف نشــده اســت و سرپرســت وزارت امــوزش و پــرورش‬ ‫ی ــک م ــاه پی ــش گفت ــه ک ــه ایی ــن نام ــه اس ــتخدام معلم ــان ح ــق التدری ــس در کمیس ــیون‬ ‫اجتماع ــی دول ــت بررس ــی م ــی ش ــود‪.‬‬ ‫عض ــو کمیس ــیون ام ــوزش و تحقیق ــات مجل ــس بی ــان ک ــرد‪ :‬مع ــاون نی ــروی انس ــانی‬ ‫وزارتخان ــه ام ــوزش و پ ــرورش نی ــز گفت ــه ب ــود ک ــه رون ــد اجرای ــی اس ــتخدام معلم ــان‬ ‫حـــق التدریـــس را از مهرمـــاه شـــروع مـــی کنیـــم‪ .‬روز گذشـــته رئیـــس ســـازمان اداری و‬ ‫اســتخدامی عنــوان کــرد اییــن نامــه اســتخدام معلمــان حــق التدریــس بعــد از بررســی در‬ ‫کمیس ــیون اجتماع ــی دول ــت ب ــه صح ــن جلس ــه هی ــات وزی ــران ارس ــال م ــی ش ــود‪.‬‬ ‫احم ــدی الش ــکی گف ــت‪ :‬ای ــن ش ــرایط نش ــان م ــی ده ــد ک ــه مس ــئوالن ب ــه دنب ــال‬ ‫بـــازی دادن معلمـــان حـــق التدریـــس هســـتند‪ ،‬مجلـــس در تاریـــخ ‪ 13‬شـــهریور ‪97‬‬ ‫قان ــون اس ــتخدام معلم ــن ح ــق التدری ــس را تصوی ــب ک ــرده و دول ــت بای ــد در کمیس ــیون‬ ‫اجتماع ــی ای ــن موض ــوع را نهای ــی کن ــد ت ــا ای ــن معلم ــان دچ ــار چال ــش نش ــوند‪.‬‬ ‫معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور گفت ‪ :‬با توجه به‬ ‫تامین اعتبار برای بیش از ‪ ۲۸‬هزار استخدام جدید‪ ،‬از اوایل هفته اینده(این هفته)‬ ‫ثبت نام هفتمین ازمون استخدامی نهادهای دولتی شروع می شود‪.‬‬ ‫بــه گــزارش ایرنــا ســیدصدرالدین صــدری نوش ابــادی روز چهارشــنبه گذشــته‬ ‫در اصفهــان اظهــار داشــت‪ :‬در ایــن ازمــون ‪ ۱۸‬هــزار نیــروی جدیــد جــذب امــوزش‬ ‫و پــرورش و ‪ ۱۰‬هــزار نفــر جــذب وزارت بهداشــت‪ ،‬درمــان و امــوزش پزشــکی و بقیــه‬ ‫جــذب دیگــر دســتگاه هــای دولتــی متقاضــی مــی شــوند‪.‬‬ ‫وی یاداور شد‪ :‬از ‪ ۱۸‬هزار مجوز استخدامی اموزش و پرورش در این ازمون چهار‬ ‫هزار مجوز مربوط به دوره های قبل بود که تاکنون جذب نشد و ‪ ۱۲‬هزار مجوز جدید‬ ‫می باشد و ‪ ۲‬هزار مجوز فقط برای استان سیستان و بلوچستان است‪.‬‬ ‫مع ــاون س ــرمایه انس ــانی س ــازمان اداری و اس ــتخدامی کش ــور اضاف ــه ک ــرد ب ــا‬ ‫اش ــاره ب ــه برگ ــزاری دو نوب ــت ازم ــون ه ــای مش ــترک فراگی ــر دس ــتگاه های اجرای ــی‬ ‫در ه ــر س ــال گف ــت‪ :‬در رابط ــه ب ــا ج ــذب نخب ــگان قان ــون خاص ــی وج ــود ن ــدارد ام ــا‬ ‫ش ــرکت هم ــه اف ــراد متقاض ــی در ای ــن ازم ــون مش ــترک الزام ــی اس ــت‪.‬‬ ‫صدری نوش ابادی بیان داشت‪ :‬اداره های دولتی تا درصد مشخصی‬ ‫می توانند افراد را در قالب قرارداد کار معین برای مدت یک سال بکار گیرند و در‬ ‫زمان حاضر هیچ قانونی وجود ندارد که بتوان این افراد را تبدیل وضعیت کرد‪.‬‬ ‫امسال حدود ‪ ۳2‬هزار نفر استخدام می شوند‬ ‫جمشید انصاری رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور نیز هفته گذشته‬ ‫گفت‪ :‬امسال با تامین اعتبار الزم حدود ‪ ۳۰‬تا ‪ ۳۲‬هزار نفر استخدام می شوند‪.‬‬ ‫انص ــاری در برنام ــه گفتگ ــوی و ی ــژه خب ــری ش ــبکه دو س ــیما در ب ــاره بح ــث‬ ‫اینک ــه ای ــا امس ــال اس ــتخدام دار ی ــم ی ــا خی ــر؟ اف ــزود‪ :‬م ــا ه ــر س ــاله ب ــرای جب ــران‬ ‫خروج ــی نی ــروی انس ــانی ک ــه بازنشس ــتگان هس ــتند و ی ــا ب ــرای تامی ــن نی ــروی‬ ‫انســانی الزم در برخــی طــرح هــای دولتــی کــه بــه بهــره بــرداری مــی رســد اســتخدام‬ ‫داری ــم و امس ــال نی ــز ح ــدود ‪ ۳۰‬ت ــا ‪ ۳۲‬ه ــزار نف ــر اس ــتخدام م ــی ش ــوند‪.‬‬ ‫وی گف ــت‪ :‬البت ــه مج ــوز اس ــتخدام را م ــا ص ــادر م ــی کنی ــم ام ــا ای ــن دس ــتگاه‬ ‫هــا هســتند کــه بایــد بــرای اســتخدام تامیــن اعتبــار کننــد کــه اکنــون بــرای حــدود‬ ‫‪ ۳۰‬ه ــزار نف ــر تامی ــن اعتب ــار ش ــده و امیدواری ــم ب ــه زودی ثب ــت ن ــام مرحل ــه اول‬ ‫امس ــال اغ ــاز ش ــود‪.‬‬ ‫رئیــس ســازمان اداری و اســتخدامی کشــور دربــاره نحــوه نظــارت بــر اســتخدام‬ ‫هــا و شایســته ســاالری نیــز افــزود‪ :‬تمامــی اســتخدام هــا اگــر تعریــف قانونــی داشــته‬ ‫باش ــد توس ــط ای ــن س ــازمان انج ــام م ــی ش ــود و مج ــری ان نی ــز س ــازمان س ــنجش‬ ‫و جه ــاد دانش ــگاهی اس ــت ضم ــن اینک ــه ب ــه منظ ــور تحق ــق عدال ــت اس ــتخدامی‬ ‫ازم ــون را برگ ــزار م ــی کنی ــم و معتقدی ــم بای ــد بهتری ــن نیروه ــا ج ــذب ش ــوند‪.‬‬ ‫انص ــاری ادام ــه داد‪ :‬اکن ــون چه ــار س ــال اس ــت ک ــه تمام ــی اس ــتخدام ه ــای‬ ‫کش ــور از طری ــق ازم ــون اس ــتخدامی ص ــورت م ــی گی ــرد ک ــه مطاب ــق قان ــون مدیر ی ــت‬ ‫کش ــوری اس ــت‪.‬‬ ‫معاون پرستاری وزارت بهداشت اعالم کرد‬ ‫در جلسه هیات دولت‪:‬‬ ‫استخدام جدید وزارت بهداشت در مهرماه ‪98‬‬ ‫مع ــاون پرس ــتاری وزارت بهداش ــت از ج ــذب ‪ ۹‬ه ــزار‬ ‫نی ــروی جدی ــد در وزارت بهداش ــت خب ــر داد و گف ــت‪:‬‬ ‫‪ ۷۵‬درص ــد ج ــذب نی ــرو مر ب ــوط ب ــه گروه ه ــای پرس ــتاری‬ ‫اســت و احتمــاال ازمــون یــاد شــده در مهــر برگــزار خواهــد شــد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش ف ــارس‪ ،‬مر ی ــم حضرت ــی ‪،‬مع ــاون پرس ــتاری‬ ‫وزارت بهداشــت در نشســت خبــری بــه مناســبت هفتــه دولت‪،‬‬ ‫اظهــار داشــت‪ :‬تعــداد ‪ ۹‬هــزار نیــروی جدیــد جــذب وزارت‬ ‫بهداش ــت می ش ــوند ک ــه ‪ ۷۵‬درص ــد ای ــن می ــزان مر ب ــوط ب ــه‬ ‫ج ــذب گ ــروه ه ــای پرس ــتاری اس ــت‪.‬‬ ‫وی ادام ــه داد‪ :‬ب ــه دنب ــال ج ــذب ‪ ۹‬ه ــزار نی ــروی دیگ ــر‬ ‫هس ــتیم؛ضمن اینک ــه احتم ــاال ازم ــون ج ــذب نی ــرو ت ــا‬ ‫مهرم ــاه برگ ــزار خواه ــد ش ــد‪.‬‬ ‫حضرت ــی از ص ــدور پروان ــه صالحی ــت حرفـ ـه ای ب ــرای‬ ‫‪ 30‬ه ــزار پرس ــتار در س ــال گذش ــته خب ــر داد و اف ــزود‪ :‬از‬ ‫ســال جــاری ازمــون مر بــوط بــه صــدور صالحیــت حرف ـه ای‬ ‫توس ــط س ــازمان س ــنجش انج ــام می ش ــود و پرس ــتاران‬ ‫از جه ــت اخالق ــی و علم ــی م ــورد س ــنجش ق ــرار گرفت ــه و‬ ‫پروان ــه صالحی ــت حرفـ ـه ای دریاف ــت می کنن ــد‪.‬‬ ‫معــاون پرســتاری وزارت بهداشــت بــا اشــاره بــه کمبــود‬ ‫ش ــدید پرس ــتار در کش ــور بی ــان داش ــت‪ :‬کمب ــود پرس ــتار در‬ ‫هم ــه کش ــورهای جه ــان وج ــود دارد و میانگی ــن پرس ــتار ب ــه‬ ‫تخــت در کشــور ‪ 0.9‬دهــم اســت در حالــی کــه ایــده ال مــورد‬ ‫نظ ــر م ــا ‪ 1.8‬اس ــت و انتظ ــار دار ی ــم ت ــا س ــال ‪ 1404‬ب ــه ای ــن‬ ‫اس ــتاندارد دس ــت پی ــدا کنی ــم‪.‬‬ ‫حضرتــی بــا بیــان اینکــه ا گــر ســالی ‪ 9‬تــا ‪ 10‬هــزار پرســتار‬ ‫ج ــذب کنی ــم ت ــا س ــال ‪ 1404‬ب ــه ای ــده ال م ــورد نظرم ــان‬ ‫ائین نامه پرداخت کمک معیشت‬ ‫به جانبازان و ازادگان فاقد شغل‬ ‫تصویب شد‬ ‫دســت پیــدا خواهیــم کــرد‪ ،‬گفــت‪ :‬اکنــون پرداخــت کارانــه‬ ‫ب ــه پرس ــتاران بس ــته ب ــه عملک ــرد نیس ــت بلک ــه ب ــه درام ــد‬ ‫بیمارس ــتان ها بس ــتگی دارد‪ .‬یعن ــی بیمارس ــتان هایی ک ــه‬ ‫درام ــد باالی ــی دارن ــد کاران ــه بیش ــتری اختص ــاص می یاب ــد‬ ‫در حال ــی ک ــه معتقدی ــم ای ــن نظ ــام پرداخ ــت بای ــد تغیی ــر‬ ‫کن ــد و دس ــتور وز ی ــر بهداش ــت ای ــن اس ــت ک ــه ای ــن نظ ــام‬ ‫ه ــر چ ــه زودت ــر اص ــاح ش ــود‪.‬‬ ‫مسئوالن این صنعت در گفت وگو با بازارکار‬ ‫فار غ التحصیالن چاپ جذب بازارکار می شوند‬ ‫عض ــو هی ــات مدی ــره اتحادی ــه چاپخانـ ـه داران ب ــا‬ ‫اش ــاره ب ــه اینک ــه صنع ــت چ ــاپ م ــی توان ــد تولی ــد و‬ ‫اش ــتغال را متح ــول کن ــد گف ــت‪ :‬در س ــال ه ــای گذش ــته‬ ‫دانش ــگاه علم ــی و کارب ــردی چ ــاپ فع ــال ب ــود و همچنی ــن‬ ‫دانشــگاه هایــی در ایــن زمینــه ورود کــرده انــد؛ خوشــبختانه‬ ‫فض ــای خو ب ــی در صنع ــت چ ــاپ در ح ــال ش ــکل گرفت ــن‬ ‫اس ــت و ف ــارغ التحصی ــان صنع ــت چ ــاپ م ــی توانن ــد در‬ ‫ای ــن صنع ــت ج ــذب ش ــوند‪.‬‬ ‫می ــر یون ــس جعف ــری‪ ،‬عض ــو هی ــات مدی ــره اتحادی ــه‬ ‫چاپخانـ ـه داران در گف ــت وگ ــو ب ــا ب ــازارکار اف ــزود‪ :‬صنع ــت‬ ‫چ ــاپ ه ــم مث ــل بس ــیاری از صن ــوف در کش ــور از مس ــائل‬ ‫مختل ــف از جمل ــه ش ــرایط تحر ی ــم و اوض ــاع اقتص ــادی‬ ‫رن ــج م ــی ب ــرد‪ .‬ای ــن صنع ــت ب ــا کاغ ــذ و مق ــوا و فیل ــم و‬ ‫زینــک ســر و کار دارد و بیــش از ‪ 80‬درصــد ایــن مــواد هــم از‬ ‫خ ــارج وارد م ــی ش ــود و هم ــه ای ــن مس ــائل ب ــا ش ــرایطی ک ــه‬ ‫وج ــود دارد ب ــرای صنع ــت چ ــاپ گ ــران تم ــام م ــی ش ــود و‬ ‫باع ــث م ــی ش ــود نیروهای ــی تعدی ــل ش ــوند و اش ــتغال انه ــا‬ ‫ب ــه خط ــر بیافت ــد و دچ ــار مش ــکل ش ــود و از س ــوی دیگ ــر‬ ‫ام ــکان تولی ــد و ص ــادرات ای ــن صنع ــت تح ــت تاثی ــر ق ــرار‬ ‫بگی ــرد‪.‬‬ ‫وی ب ــا اش ــاره ب ــه اینک ــه در چن ــد س ــال اخی ــر صنع ــت‬ ‫چ ــاپ کش ــورمان تح ــرک خو ب ــی داش ــته اس ــت گف ــت‪:‬‬ ‫ب ــا حمای ــت دول ــت و هدفمن ــد ش ــدن فعالی ــت ه ــا ای ــن‬ ‫صنع ــت م ــی توان ــد ح ــرف ه ــای بس ــیاری در اش ــتغال و‬ ‫تولی ــد ب ــرای گفت ــن داش ــته باش ــد‪.‬‬ ‫عض ــو اتحادی ــه صن ــف چاپخان ــه داران ب ــا اش ــاره ب ــه‬ ‫اینک ــه در اس ــتان ته ــران بی ــش از دو ه ــزار واح ــد صنف ــی‬ ‫در ح ــوزه چ ــاپ وج ــود دارد گف ــت‪ :‬بخ ــش بزرگ ــی از‬ ‫ای ــن واحده ــا مج ــوز اتحادی ــه و صن ــف را ندارن ــد‪ .‬ای ــن‬ ‫صنع ــت نی ــاز ب ــه س ــاماندهی دارد ت ــا بتوان ــد ب ــا اطالع ــات‬ ‫و ام ــار درس ــت مدیر ی ــت و هدای ــت ش ــود‪.‬‬ ‫رونــق صنعــت چاپ ‪ ،‬رونق اشــتغال را در پی دارد‬ ‫دکت ــر محم ــد بیطرف ــان رئی ــس انجم ــن علم ــی فن ــاوری‬ ‫چــاپ ایــران بــا اشــاره بــه اینکــه صنعــت چــاپ مــی توانــد‬ ‫نق ــش موث ــری در رون ــق تولی ــد و اش ــتغال ایف ــا نمای ــد اف ــزود‪:‬‬ ‫ع ــاوه ب ــر توج ــه دول ــت ای ــن نی ــاز احس ــاس م ــی ش ــود ک ــه‬ ‫چاپخان ــه داران نی ــز براس ــاس نیازه ــای ج ــاری حرک ــت‬ ‫کنن ــد و ب ــه س ــوی «چ ــاپ و بس ــته بن ــدی» ک ــه نی ــاز بخ ــش‬ ‫ه ــای مختل ــف تولی ــدی کش ــور اس ــت حرک ــت کنن ــد‪.‬‬ ‫رئیــس انجمــن علمــی فنــاوری چــاپ ایــران بــا اشــاره‬ ‫ب ــه اینک ــه وزارت عل ــوم‪ ،‬تحقیق ــات و فن ــاوری بای ــد ب ــه‬ ‫صنع ــت ه ــای(‪ )Hi- tech‬دنی ــا توج ــه وی ــژه داش ــته باش ــد‬ ‫اظه ــار داش ــت‪ :‬صنع ــت چ ــاپ در ای ــران س ــابقه ای ب ــه‬ ‫قدم ــت س ــابقه صنع ــت نس ــاجی دارد ول ــی توج ــه الزم ب ــه‬ ‫ای ــن صنع ــت ص ــورت نگرفت ــه و ب ــه توس ــعه رش ــته های‬ ‫دانش ــگاهی و مرا ک ــز علم ــی و تحقیقات ــی ح ــوزه چ ــاپ‬ ‫توج ــه الزم ص ــورت نگرفت ــه اس ــت‪.‬‬ ‫وی ب ــر ض ــرورت توس ــعه ش ــرکت ه ــای دان ــش‬ ‫بنی ــان‪ ،‬اس ــتارت اپ ه ــا و رویداده ــای کارافرینان ــه در‬ ‫ح ــوزه صنع ــت چ ــاپ توس ــط وزارت عل ــوم‪ ،‬تحقیقـــات‬ ‫و فن ــاوری اش ــاره و خاطرنش ــان ک ــرد‪ :‬بهتریـــن فرصـــت‬ ‫ارتبــاط دانشــگاه و صنعــت مــی توانــد در بخــش صنعــت‬ ‫چ ــاپ اتف ــاق بیافت ــد چ ــرا ک ــه ای ــن صنع ــت هـــم بکـــر‬ ‫اس ــت و ه ــم بی ــش از ‪ 80‬درص ــد م ــواد اولی ــه م ــورد نی ــاز ان‬ ‫از خ ــارج وارد م ــی ش ــود و ب ــا برنام ــه ری ــزی ب ــرای پژوه ــش و‬ ‫انجــام فعالیــت هــای کارافرینانــه مــی توانــد ایــن صنعــت‬ ‫را ب ــه داخ ــل متک ــی ک ــرد و در ای ــن زمین ــه توس ــعه ش ــرکت‬ ‫ه ــای دان ــش بنی ــان ب ــا هم ــکاری صنع ــت چـــاپ و‬ ‫دانش ــگاهها ی ــک ض ــرورت اس ــت‪.‬‬ ‫وی ب ــا اش ــاره ب ــه اینک ــه صنع ــت چ ــاپ بـــا ‪ 350‬تـــا‬ ‫‪ 400‬ه ــزار ش ــاغل و ن ــان خ ــور نبای ــد صرف ــا ی ــک صنع ــت‬ ‫براس ــاس محت ــوای فرهنگ ــی و حا کمیت ــی و فانتـــزی و‬ ‫ز ی ــر نظ ــر وزارت فرهن ــگ و ارش ــاد اس ــامی دیـــده شـــود‬ ‫گف ــت‪ :‬ای ــن صنع ــت در هم ــه ج ــای دنی ــا ی ــک صنع ــت‬ ‫(‪ )Hi- tech‬محســوب مــی شــود و نقــش مهمــی در تولیــد‪،‬‬ ‫اش ــتغال و ص ــادرات دارد و ز ی ــر نظ ــر وزارت صنعـــت‬ ‫کش ــورها اداره م ــی ش ــود‪.‬‬ ‫بیطرف ــان ب ــا تصر ی ــح اینک ــه برخ ــی از مشـــکالت‬ ‫ب ــه خ ــود صنعتگ ــران چ ــاپ ب ــر م ــی گ ــردد گفـــت‪ :‬ایـــن‬ ‫صنعــت طیــف وســیعی از دانــش اموختــگان رشــته هــای‬ ‫فن ــی و مهندس ــی و عل ــوم انس ــانی و هن ــر را می توان ــد درگی ــر‬ ‫اش ــتغال و فعالی ــت نمای ــد بنابرای ــن بای ــد همـــه تـــاش‬ ‫کنیــم مشــکالت ایــن صنعــت چــه از ســوی دســت انــدران‬ ‫ای ــن صنع ــت و چ ــه توس ــط دول ــت بررس ــی و نهایتـــا بـــه‬ ‫نقش ــه راه ــی متناس ــب ب ــا جای ــگاه ان ب ــرای کشـــورمان‬ ‫تدو ی ــن و تعر ی ــف ش ــود‪.‬‬ ‫رئیس انجمن صنفی دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی های غیردولتی اذربایجان شرقی تشریح کرد‬ ‫راه های تشخیص کاریابی ها مجاز و غیر مجاز‬ ‫داخلی و خارجی‬ ‫رئی ــس انجم ــن صنف ــی دفات ــر مش ــاوره ش ــغلی و‬ ‫کاریاب ــی ه ــای غیردولت ــی اذربایج ــان ش ــرقی از عم ــوم‬ ‫م ــردم خواس ــت ب ــرای جلوگی ــری از افت ــادن در دام‬ ‫کاریاب ــی ه ــای غی ــر مج ــاز و م ــورد س ــوء اس ــتفاده ق ــرار‬ ‫گرفت ــن‪ ،‬مج ــاز ی ــا غی ــر مج ــاز ب ــودن ش ــرکت کاریاب ــی را‬ ‫ب ــا رو ی ــت پروان ــه کس ــب و ب ــا رج ــوع ب ــه س ــایت وزارت‬ ‫کار بررس ــی کنن ــد‪.‬‬ ‫باب ــک هاش ــمی پ ــور در گفت وگ ــو ب ــا ایس ــنا‪ ،‬در‬ ‫خص ــوص کاریابی ه ــای غیرمج ــاز‪ ،‬اظه ــار ک ــرد‪ :‬ای ــن‬ ‫ش ــرکت ها در فض ــای فیزیک ــی و فض ــای مج ــازی‬ ‫ب ــا عن ــوان تامی ــن نی ــروی انس ــانی و اس ــتخدام‬ ‫درکارخانج ــات ی ــا مهاج ــرت ب ــه کش ــورهای مختل ــف‬ ‫فعالی ــت می کنن ــد‪.‬‬ ‫وی اف ــزود‪ :‬فعالی ــت کاریابی ه ــای غی ــر مج ــاز در‬ ‫فض ــای مج ــازی نی ــز ب ــه ش ــدت افزای ــش یافت ــه و ب ــرای‬ ‫این ک ــه از طر ی ــق پلی ــس فت ــا شناس ــایی نش ــوند‪ ،‬مدع ــی‬ ‫هســتند کــه از دولــت گرجســتان و ترکیــه مجــوز فعالیــت‬ ‫دارن ــد و ب ــه ای ــن روش از کارجو ی ــان س ــوء اس ــتفاده‬ ‫می کنن ــد ‪.‬‬ ‫عضو هیئت مدیره کانون کاریابی های کشوری‬ ‫با بیان این که کاریابی بین المللی در فضای مجازی‬ ‫وجود ندارد‪ ،‬بیان کرد‪ :‬در رابطه با کاریابی های داخلی‬ ‫که در فضای مجازی فعال هستند‪ ،‬باید شماره ثبت‬ ‫شرکت‪ ،‬نام شرکت‪ ،‬شماره مجوز و نماد الکترونیکی‬ ‫شرکت در وزارت کار وجود داشته باشد؛ اما متاسفانه‬ ‫بزرگترین مشکل ما این است که مردم توجهی به مجوز‬ ‫دار بودن کاریابی ها نمی کنند و به همین دلیل مورد‬ ‫سوء استفاده قرار می گیرند‪.‬‬ ‫وی در رابط ــه ب ــا راهکاره ــای تش ــخیص‬ ‫کاریابی ه ــای مج ــاز‪ ،‬عن ــوان ک ــرد‪ :‬زمان ــی ک ــه کارجو ی ــان‬ ‫ب ــه دفات ــر کاریاب ــی مراجع ــه می کنن ــد‪ ،‬بای ــد پروان ــه‬ ‫کس ــب را رو ی ــت کنن ــد ‪ ،‬همچنی ــن ب ــه س ــایت وزارت‬ ‫کار مراجع ــه کنن ــد؛ چ ــرا ک ــه اس ــم ش ــرکت‪ ،‬مش ــخصات‬ ‫مدیرعام ــل‪ ،‬ادرس و ش ــماره تم ــاس کاریابی ه ــا داخل ــی‬ ‫و خارج ــی مج ــاز ب ــه تفکی ــک شهرس ــتان ها در س ــایت‬ ‫وزارت کار ثب ــت ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫هاش ــمی تصر ی ــح ک ــرد‪ :‬همچنی ــن در صورتی ک ــه‬ ‫کاریاب ــی در فض ــای مج ــازی فعالی ــت دارد‪ ،‬م ــردم ب ــرای‬ ‫تش ــخیص مج ــاز ی ــا غی ــر مج ــاز ب ــودن ان‪ ،‬می توانن ــد ب ــه‬ ‫قس ــمت "درب ــاره م ــا" مراجع ــه ک ــرده و عک ــس مج ــوز را‬ ‫مشــاهده کــرده و از ســایت وزارت کار نیــز پیگیــر شــوند‪.‬‬ ‫وی خاطرنش ــان ک ــرد‪ :‬اخی ــر ع ــده ای کالهب ــردار‬ ‫در فض ــای فیزیک ــی و ه ــم در فض ــای مج ــازی از‬ ‫مج ــوز کاریابی ه ــای مج ــاز عک ــس می گیرن ــد و ان‬ ‫را ب ــا فوتوش ــاپ دس ــت کاری ک ــرده و پروان ــه جعل ــی‬ ‫جایگز ی ــن می کنند‪.‬بنابرای ــن م ــردم بای ــد ب ــه س ــایت‬ ‫وزارت کار مراجع ــه ک ــرده و از مج ــوز ان ش ــرکت‬ ‫اطمین ــان کام ــل داش ــته باش ــند‪.‬‬ ‫وی تا کی ــد ک ــرد‪ :‬م ــردم در مواجه ــه ب ــا کاریاب ــی ه ــای‬ ‫غی ــر مج ــاز بای ــد بای ــد ب ــه ادارات کار ب ــه ص ــورت کتب ــی‬ ‫ش ــکایت کنن ــد ت ــا از ای ــن طری ــق ب ــه اما ک ــن ارج ــاع داده‬ ‫ش ــده و نس ــبت ب ــه پلم ــپ کاریابی ه ــای غیرمج ــاز‬ ‫اق ــدام ش ــود‪.‬‬ ‫وی ب ــا اش ــاره ب ــه پیامده ــای مراجع ــه کارجوی ــان ب ــه‬ ‫کاریابی هــای غیرمجــاز‪ ،‬اظهــار کــرد‪ :‬ســوء اســتفاده های‬ ‫مال ــی‪ ،‬ان ــواع کالهب ــرداری و س ــوء اس ــتفاده اخالق ــی از‬ ‫هیـــات وزیـــران ائین نامـــه اجرایـــی مربـــوط بـــه پرداخ ــت‬ ‫کم ــک معیش ــت ب ــه جانب ــازان و ازادگان فاق ــد ش ــغل و درام ــد‬ ‫را تصوی ــب ک ــرد‪.‬‬ ‫به گزارشپایگاهاطالعرســانیریاســتجمهــوری‪،‬هیــاتوزیران‬ ‫درجلسهروزچهارشنبهگذشتهبهریاستحجتاالسالموالمسلمین‬ ‫حســن روحانــی رئیــس جمهــوری‪ ،‬مطابــق قانــون بودجــه‬ ‫ســال ‪ ۱۳۹۸‬کشــور‪ ،‬بنیــاد شــهید و امــور ایثارگــران را موظــف‬ ‫کــرد‪ ،‬بــه جانبــازان و ازادگان غیرحالــت اشــتغال معســر فاقــد‬ ‫درامــد کــه براســاس قوانیــن نیروهــای مســلح مشــمول دریافــت‬ ‫حقــوق وظیفــه نمــی شــوند‪ ،‬تــا زمانــی کــه فاقــد شــغل و درامــد‬ ‫باشــند‪ ،‬ماهانــه کمــک معیشــت معــادل حداقــل حقــوق‬ ‫کارکنــان دولــت پرداخــت کنــد‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫معاون اقتصادی اتاق تعاون تهران ‪:‬‬ ‫‪ ۶۲‬درصد جمعیت کشور عضو‬ ‫تعاونی ها هستند‬ ‫معـــاون اقتصـــادی اتـــاق تعـــاون تهـــران بـــا اشـــاره ب ــه‬ ‫عضویـــت ‪ ۵۰‬میلیـــون نفـــر از جمعیـــت کشـــور در تعاونی ه ــا‪،‬‬ ‫گف ــت‪ :‬تع ــادل و تناس ــبی بی ــن فعالیت ه ــای بخ ــش دولت ــی‪،‬‬ ‫تعاونـــی و خصوصـــی وجـــود نـــدارد‪.‬‬ ‫حمیـــد قاســـمی در گفتگـــو بـــا مهـــر بـــا تاکیـــد بـــر اینک ــه‬ ‫اقتصــاد ایــران بــر اســاس قانــون اساســی بــه ســه بخــش دولتــی‪،‬‬ ‫تعاونـــی و خصوصـــی تقســـیم شـــده اســـت‪ ،‬اظهـــار داش ــت‪:‬‬ ‫متاســفانه تعــادل و تناســبی بیــن فعالیت هــای ایــن ســه بخــش‬ ‫وج ــود ن ــدارد‪.‬‬ ‫وی ادامــه داد‪ :‬بــه نظــر مــی رســد کــه دولــت هــا در راســتای‬ ‫تحقـــق منویـــات رهبـــری و نیـــز اجـــرای برنامه هـــا‪ ،‬راهبرده ــا و‬ ‫اه ــداف اقتص ــادی هدفمن ــد و متناس ــب ب ــا مصال ــح و مناف ــع‬ ‫مل ــی حرک ــت نکرده ان ــد‪.‬‬ ‫معــاون اقتصــادی‪ ،‬مالیاتــی و امــور بیــن الملــل اتــاق تعــاون‬ ‫ته ــران‪ ،‬ب ــا بی ــان اینک ــه مجری ــان‪ ،‬تصمی ــم س ــازان و تصمی ــم‬ ‫گیــران اقتصــادی و یــا سیاســتگذاران اقتصــادی راه بلــد خو بــی‬ ‫ب ــرای مدیری ــت کش ــور نبوده ان ــد‪ ،‬گف ــت‪ :‬مق ــام معظ ــم رهب ــری‬ ‫در ابــاغ سیاســت هــای کلــی اصــل ‪ ۴۴‬قانــون اساســی نیــل بــه‬ ‫س ــهم ‪ ۲۵‬درص ــدی اقتص ــاد تعاون ــی را ط ــرح و تکلی ــف کردن ــد‬ ‫ام ــا ن ــه دول ــت ه ــا عنای ــت ب ــه ای ــن ام ــر داش ــتند و ن ــه متاس ــفانه‬ ‫دســتگاه هــای نظارتــی و کنترلــی در تدویــن و تنظیــم برنامــه هــای‬ ‫اقتص ــادی س ــنواتی و برنام ــه ه ــای دراز م ــدت ب ــه ای ــن نکت ــه‬ ‫ظرفی ــت توج ــه قاب ــل مالحظ ــه ای داش ــتند‪.‬‬ ‫وی ب ــا تا کی ــد ب ــر اینک ــه ه ــدف گ ــذاری س ــهم ‪ ۲۵‬درصــدی‬ ‫تع ــاون از اقتص ــاد مل ــی مهمتری ــن بخ ــش سیاس ـت های کل ــی‬ ‫اصــل ‪ ۴۴‬قانــون اساســی اســت افــزود‪ :‬امــروز حــدود ‪ ۵۰‬میلیــون نفــر‬ ‫از جمعی ــت کش ــور ک ــه ‪ ۶۲‬درص ــد از کل جمعی ــت را ش ــامل‬ ‫م ــی ش ــود عض ــو تعاون ــی ه ــا هس ــتند‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫رئیس فراکسیون کارگری مجلس‪:‬‬ ‫پیامدهــای مراجع ــه بــه کاریاب ــی هــای غی ــر مج ــاز اس ــت‬ ‫و توصی ــه می کنی ــم اف ــراد از رس ــمی ب ــودن کاریابی هـــا‬ ‫اطمین ــان کام ــل داش ــته باش ــند‪.‬‬ ‫هاشــمی بیــان کــرد‪ :‬کاریابــی هــای غیرمجــاز ضمــن‬ ‫رعای ــت نک ــردن اخ ــاق صنف ــی‪ ،‬اعتم ــاد مـــردم را نیـــز‬ ‫ســلب کــرده و بــه ادارات کار و کاریابــی هــای مجــاز نیــز‬ ‫خس ــارت وارد می کنن ــد‪.‬‬ ‫رئی ــس انجم ــن کاریابی ه ــای ات ــاق بازرگان ــی ای ــران‬ ‫ب ــا اش ــاره ب ــه کالهب ــرداری از طری ــق ش ــرکت های قالب ــی‪،‬‬ ‫اضاف ــه ک ــرد‪ :‬مهاج ــرت ش ــرکت های قالب ــی ب ــا عناوی ــن‬ ‫خ ــارج از کش ــور ز ی ــاد ش ــده اس ــت و از جوینـــدگان کار‬ ‫می خواهی ــم ب ــه ای ــن ش ــرکت ها مراجع ــه نکنن ــد‪.‬‬ ‫هاش ــمی اف ــزود‪ :‬ثب ــت ش ــرکت ب ــه منظ ــور کاریاب ــی‬ ‫مج ــاز نب ــوده و ش ــرکت های خدم ــات نی ــروی انس ــانی‬ ‫و پیمانکاره ــای تامی ــن نی ــروی انس ــانی دفات ــر کاریاب ــی‬ ‫نیس ــتند‪.‬‬ ‫وی ب ــا اش ــاره ب ــه وج ــود ‪ ۶۰‬کاریاب ــی مج ــاز داخل ــی و‬ ‫خارج ــی در اذربایج ــان ش ــرقی‪ ،‬خاطرنش ــان ک ــرد‪ :‬از ای ــن‬ ‫تع ــداد‪ ۵۴ ،‬ش ــرکت داخل ــی و چه ــار ش ــرکت خارج ــی‬ ‫ب ــوده ک ــه ‪ ۲۰‬ش ــرکت داخل ــی و دو ش ــرکت خارجـــی‬ ‫در تبر ی ــز فع ــال هس ــتند‪ ،‬خوش ــبختانه دفاتـــر کاریابـــی‬ ‫خارج ــی تبر ی ــز در س ــطح کش ــور فع ــال هس ــتند‪.‬‬ ‫دولت و کارفرماها‬ ‫امادگی بهبود شرایط معیشتی‬ ‫کارگران را ندارند‬ ‫رئیـــس فراکســـیون کارگـــری مجلـــس شـــورای اس ــامی‬ ‫بهب ــود معیش ــت کارگ ــران را بهتری ــن برنام ــه ای ــن فراکس ــیون‬ ‫دانســـت و گفـــت‪ :‬متاســـفانه دولـــت و کارفرماهـــا امادگ ــی‬ ‫کافـــی بـــرای بهبـــود معیشـــت کارگـــران ندارنـــد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش مه ــر‪ ،‬علیرض ــا محج ــوب در حاش ــیه جلس ــه‬ ‫شـــورای اداری شهرســـتان ری طـــی ســـخنانی در جم ــع‬ ‫خبرنـــگاران گفـــت‪ :‬امـــروز مهـــم تریـــن موضـــوع جامع ــه‬ ‫کارگ ــری بح ــث قرارداده ــای موق ــت ه ــم در بخ ــش دولت ــی و‬ ‫هـــم در بخـــش خصوصـــی اســـت‪.‬‬ ‫رئیـــس فراکســـیون کارگـــری مجلـــس در خص ــوص‬ ‫مطالبـــات برخـــی از بازنشســـتگان در خصـــوص همس ــان‬ ‫ســـازی حقـــوق ان هـــا گفـــت‪ :‬در قانـــون برنامـــه مـــواردی را‬ ‫بـــرای همســـان ســـازی حقـــوق بازنشســـتگان نوشـــتیم‪ ،‬ام ــا‬ ‫متـــن تا کیـــد شـــده و عملیاتـــی مـــا در مجمـــع تشـــخیص‬ ‫مصلح ــت نظ ــام ب ــه ی ــک مت ــن تعارف ــی تبدی ــل ش ــد و زمان ــی‬ ‫کـــه قانـــون تبدیـــل بـــه تعارفـــات و توصیـــه شـــود‪ ،‬خروج ــی‬ ‫نخواهـــد داشـــت‪.‬‬ ‫و ی بهبـــود معیشـــت کارگـــران را بهتریـــن برنام ــه‬ ‫فراکســـیون کارگـــری مجلـــس دانســـت و گفـــت‪ :‬متاس ــفانه‬ ‫دولـــت و کارفرماهـــا امادگـــی کافـــی بـــرای بهبـــود معیش ــت‬ ‫کارگـــران ندارنـــد‪.‬‬ ‫اخبار ویژه‬ ‫شنبه ‪ 9‬شهریور ‪ 29 -1398‬ذی الحجه ‪ 31 -1440‬ا گوست ‪ - 2019‬سال نوزدهم ‪ -‬شماره ‪1167‬‬ ‫‪3‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫◄‬ ‫◄‬ ‫زمانثبتناموبرگزاریازمونوکالت‬ ‫مشخصشد‬ ‫معاون اموزشی وزیر بهداشت خبر داد‬ ‫با اعالم سهمیه های استان ها برای جذب ‪ 3451‬کاراموز‬ ‫جذب ‪ ۲۰۰۰‬هیات علمی تا پایان سال جاری‬ ‫معاون اموزشی وزیر بهداشت از جذب ‪ ۲۰۰۰‬هیات علمی تا پایان سال جاری خبر داد‪.‬‬ ‫به گزارش ایسنا‪ ،‬دکتر باقر الریجانی در نشست خبری تشریح اقدامات اموزشی وزارت‬ ‫بهداشت با اشاره به طرح ساماندهی نیروی انسانی در وزارت بهداشت‪ ،‬گفت‪ :‬محاسبات نیروی‬ ‫انسانی در تمام رشته های تخصصی و غیر تخصصی تا پایان سال انجام می شود و با‬ ‫توجه به اجرای سیاست بومی گزینی که از سال ‪ ۹۲‬دنبال می شود‪ ،‬توزیع نیروی انسانی ما اصاح‬ ‫می شود و ‪ ۳۰‬درصد دانشجویان ما تعهد خدمت در مناطق مورد نظر را دارند‪.‬‬ ‫دکتر الریجانی از برنامه وزارت بهداشت برای جذب ‪ ۲‬هزار هیات علمی تا پایان سال خبر داد‬ ‫و گفت‪ :‬بنا داریم تا اخر سال جاری حدود دو هزار هیات علمی جدید بتوانند در سامانه وزارت‬ ‫بهداشت ثبت نام کنند و ما بتوانیم اموزش اساتید را در دستور کار قرار دهیم‪ .‬همچنان ‪ ۵۰‬درصد‬ ‫اعضای هیات علمی در اموزش های ما مشارکت دارند و برنامه ما این است که برای هر ‪ ۲۸‬هیات‬ ‫علمی یک شرکت دانش بنیان دایر کنیم و این شرکت ها نیز تا چند سال اینده گسترش می یابند‪.‬‬ ‫◄‬ ‫رئیس اتحادیه سراسری کانون های وکای‬ ‫دادگستری ایران( اسکودا) با اشاره به جذب ‪۳۴۵۱‬‬ ‫نفر در ازمون وکالت سال جاری‪ ،‬زمان ثبت نام و‬ ‫برگزاری ازمون وکالت ‪ 98‬را مشخص کرد‪.‬‬ ‫به گزارش خبرنگار بازارکار‪ ،‬مرتضی شهبازی نیا‪،‬‬ ‫رئیس اتحادیه سراسری کانون های وکای‬ ‫دادگستری ایران(اسکودا) با انتشار پستی در‬ ‫صفحه اینستاگرام خود جدول مقایسه ظرفیت‬ ‫پذیرش کانون های وکا در سال های ‪ ۹۶‬تا ‪ ۹۸‬را‬ ‫منتشر کرد‪.‬‬ ‫بر اساس این جدول در سال جاری ‪ ۳۴۵۱‬نفر در‬ ‫‪ ۲۵‬کانون سراسر کشور جذب می شوند و کانون‬ ‫وکای دادگستری مرکز با جذب ‪ ۱۵۰۰‬کاراموز‬ ‫وکالت بیشترین و کانون چهارمحال و بختیاری‬ ‫با جذب‪ ۱۴‬کاراموز کمترین جذب را در ازمون‬ ‫وکالت سال ‪ ۹۸‬دارد‪.‬‬ ‫شهبازی نیا با اعام اینکه ازمون وکالت سال‬ ‫‪ 98‬روز جمعه ‪ 8‬اذر ماه برگزار می شود اعام کرد‪:‬‬ ‫ا گهی ثبت نام از داوطلبان ‪ 25‬شهریور ماه منتشر‬ ‫خواهد شد و داوطلبان از تاریخ ‪ 7‬مهرماه لغایت‬ ‫‪ 17‬مهرماه فرصت ثبت نام در این ازمون را دارند‪.‬‬ ‫رئیس اسکودا پیش از این اعام کرده بود‬ ‫که امسال با تصویب هیات عمومی اتحادیه‬ ‫اسکودا قرار شد که ازمون وکالت اسیب شناسی‬ ‫و راهکارهای ارتقای کیفی ازمون بررسی شود‪ .‬در‬ ‫این خصوص یک کارگروه تشکیل شد و گزارش‬ ‫هم داده است اما این گزارش و پیشنهادهای ان‬ ‫در ازمون سال ‪ ۹۸‬اعمال نمی شود زیرا باید در‬ ‫هیات عمومی که در ابان ماه در شیراز برگزار می‬ ‫شود‪ ،‬مصوب شود‪.‬‬ ‫براساس جدول زمانی فراخوان جذب هیئت علمی‬ ‫زمان اغاز بررسی تخصیص ظرفیت های‬ ‫فراخوان ‪ ۹۸‬جذب هیئت علمی مشخص شد‬ ‫براساس جدول زمانی فراخوان جذب هیئت علمی سال ‪ ،۹۸‬مرکز و نظارت و ارزیابی اموزش‬ ‫عالی از پنجم شهریورماه تخصیص ظرفیت ها در جذب هیئت علمی را بررسی می کند‪.‬‬ ‫به گزارش مهر‪ ،‬براساس جدول زمانی فراخوان جذب هیئت علمی مرداد ماه ‪ ،۹۸‬مرکز نظارت‬ ‫و ارزیابی اموزش عالی از پنجم شهریورماه بررسی های الزم در زمینه تخصیص ظرفیت ها درجذب‬ ‫هیئت علمی را انجام داده و این بررسی ها تا ‪ ۱۱‬شهریور ماه ‪ ۹۸‬اماده خواهد شد‪.‬‬ ‫دانشگاه ها نیز از ‪ ۲۰‬تا ‪ ۲۵‬شهریورماه فرصت دارند که نیاز خود را با تاییدیه مرکز نظارت و‬ ‫ارزیابی اموزش عالی تطبیق دهند‪.‬‬ ‫ثبت نام متقاضیان جذب هیئت علمی در دانشگاه ها و موسسات تابع وزارت علوم‬ ‫تحقیقات و فناوری نیز از ‪ ۲۶‬شهریورماه اغاز شده و تا ‪ ۶‬مهر ‪ ۹۸‬ادامه خواهد داشت‪.‬‬ ‫فرایند رسیدگی در دانشگاه ها نیز از ‪ ۱۳‬مهرماه اغاز و تا ‪ ۱۳‬دی ماه ادامه خواهد داشت‪.‬‬ ‫بررسی مرکز جذب و طرح پرونده ها در هیئت مرکزی جذب از ‪ ۱۴‬دی ماه اغاز و تا ‪ ۲۹‬بهمن ماه‬ ‫ادامه خواهد داشت‪.‬‬ ‫◄‬ ‫◄‬ ‫رئیس هیئت عالی جذب شورای عالی انقالب فرهنگی‪:‬‬ ‫استخدام در دانشگاه ها تنها با قرارداد‬ ‫یکساله مجاز است‬ ‫رئی ــس هیئ ــت عال ــی ج ــذب ش ــورای عال ــی انق ــاب فرهنگ ــی درب ــاره ج ــذب وزرا و کارکن ــان‬ ‫دول ــت در دانش ــگاه ها گف ــت‪ :‬اج ــازه اس ــتخدام ب ــه دانش ــگاهها داده نش ــده اس ــت و تنه ــا ق ــرارداد‬ ‫یکس ــاله مج ــاز اس ــت‪.‬‬ ‫ینــژاد دربــاره بکارگیــری اســاتید بازنشســته و کارکنــان دولــت‬ ‫بــه گــزارش مهر‪،‬دکتــر محمدعلــی ک ‬ ‫در دانشــگاه هــا بــه عنــوان عضــو هیئــت علمــی گفــت‪ :‬شــورای عالــی انقــاب فرهنگــی یــک مصوبــه‬ ‫دارد ک ــه دانش ــگاه ه ــا م ــی توانن ــد از ظرفی ــت اس ــاتید بازنشس ــته در مس ــایل مرب ــوط ب ــه تحقیق ــات‪،‬‬ ‫کمیت ــه ه ــای تالی ــف کت ــاب و ش ــوراهای پژوهش ــی اس ــتفاده کنن ــد‪.‬‬ ‫وی ادام ــه داد‪ :‬ول ــی ای ــن اس ــاتید نم ــی توانن ــد در کاس ه ــای اموزش ــی مش ــغول فعالی ــت ش ــوند‪،‬‬ ‫ش ــورای عال ــی انق ــاب فرهنگ ــی برای ــن اس ــاس ای ــن موض ــوع را مط ــرح ک ــرد ک ــه ممک ــن اس ــت‬ ‫دانش ــگاه ه ــا ب ــه تجربی ــات ای ــن اس ــاتید نی ــاز داش ــته باش ــند و براس ــاس ای ــن مصوب ــه بتوانن ــد از‬ ‫ظرفی ــت انه ــا اس ــتفاده کنن ــد‪.‬‬ ‫رئیس اتحادیه اسکودا افزود‪ :‬سال ‪ ۹۹‬احتماال‬ ‫تغییراتی در ازمون خواهیم داشت اما امسال تاش‬ ‫می کنیم دقت در برگزاری ازمون را افزایش دهیم‪.‬‬ ‫شهبازی نیا گفت‪ :‬امسال برای اینکه از‬ ‫دغدغه داوطلبان کاسته شود تصمیم گرفتیم‬ ‫قوانین و مقرراتی که سواالت در حوزه ان ها مطرح‬ ‫می شود‪ ،‬اعام کنیم‪ .‬برای مثال در حوزه حقوق‬ ‫مدنی صدها قانون وجود دارد که در زمینه های‬ ‫مختلف است و این امکان وجود دارد که طراحان‬ ‫سوال از قلمرو هر یک از این قوانین سوال‬ ‫مطرح کنند اما با هماهنگی های انجام‬ ‫شده‪ ،‬برخی از قوانین مهم و روز در هر‬ ‫حوزه ای را مشخص کردیم و در دسترس‬ ‫داوطلبان قرار دادیم تا تمرکز مطالعاتی‬ ‫داوطلبان افزایش یابد‪.‬‬ ‫رئیس اتحادیه اسکودا گفت‪ :‬البته‬ ‫این امکان وجود ندارد که اتحادیه‬ ‫کتاب هایی را به عنوان منابع ازمون‬ ‫معرفی کند اما همیشه اعام کرده ایم که‬ ‫سواالت ازمون از قوانین و ارای وحدت‬ ‫رویه طرح می شود و سعی می کنیم‬ ‫از ارایی که حقوقدانان در مورد ان ها‬ ‫اختاف نظر دارند‪ ،‬سوال طرح نشود هر‬ ‫چند استثنا گاهی ممکن است از این‬ ‫موارد هم سواالتی مطرح شود‪.‬‬ ‫وی درباره افزایش مدت زمان ازمون‬ ‫افزود‪ :‬امسال هم مانند سال قبل ‪۱۵‬‬ ‫دقیقه زمان ازمون افزایش می یابد تا از‬ ‫اضطراب داوطلبان کاسته شود‪.‬‬ ‫شهبازی نیا درباره امنیت و سامت‬ ‫◄‬ ‫مشکل تولید فناوری نداریم‬ ‫برگزاری ازمون وکالت گفت‪ :‬با اطمینان و با استناد‬ ‫به نظر سازمان سنجش اعام می کنم که سازمان‬ ‫سنجش باالترین استاندارد امنیتی در میان همه‬ ‫ازمون ها را به ازمون وکالت اختصاص داده است‬ ‫و منظم ترین و سالم ترین ازمون است و مطلقا‬ ‫هیچ فسادی در مورد این ازمون وجود ندارد اما‬ ‫ممکن است افرادی برای سوداگری مطالب کذبی‬ ‫عنوان کنند اما داوطلبان باید هوشیار باشند‪.‬‬ ‫معاونت منابع انسانیقوه قضائیه تشریح کرد‬ ‫اخرینتصمیمدربارهپذیرفته شدگان‬ ‫ازموناستخدامیقوهقضائیه‬ ‫معاونت منابع انسانی قوه قضائیه اعام کرد‪:‬‬ ‫تمامی پذیرفته شدگان کادر اداری سال ‪ ،۹۶‬در‬ ‫سال جاری جذب می شوند‪.‬‬ ‫به گزارش خبرگزاری مهر‪ ،‬معاونت منابع انسانی‬ ‫قوه قضاییه اعام کرد‪ :‬در راستای حل مشکل‬ ‫پذیرفته شدگان کادر اداری قوه قضائیه‪ ،‬روز‬ ‫چهارشنبه ‪ ،۹۸/0۵/30‬جلسه ای در حضور رئیس‬ ‫قوه قضائیه با حضور معاون رئیس جمهور و رئیس‬ ‫سازمان برنامه و بودجه‪ ،‬رئیس سازمان اداری و‬ ‫استخدامی کشور‪ ،‬وزیر دادگستری‪ ،‬معاون منابع‬ ‫رئیس جهاددانشگاهی ‪:‬‬ ‫انسانی قوه قضائیه و معاون مالی‪ ،‬پشتیبانی و‬ ‫عمرانی قوه قضائیه برگزار و در این جلسه توافق شد‪،‬‬ ‫بودجه الزم در این خصوص تامین شود و تمامی‬ ‫پذیرفته شدگان‪ ،‬در سال ‪ ۹۸‬جذب دستگاه قضا‬ ‫شده و مشغول خدمت شوند‪.‬‬ ‫رئیــس جهاددانشــگاهی بــا بیــان‬ ‫اینکـــه مـــا مشـــکل تولیـــد فنـــاوری‬ ‫نداریــم گفــت‪ :‬تحریــم هــا تنهــا کارهــا‬ ‫را ب ــه تعوی ــق م ــی ان ــدازد و م ــا کام ــا‬ ‫توانایــی تولیــد فنــاوری را داریــم فقــط‬ ‫بای ــد اراده کنی ــم‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش خبرن ــگار مه ــر‪ ،‬دکت ــر‬ ‫حمیدرضـــا طیبـــی در بیســـتمین‬ ‫جشـــنواره و کنگـــره بیـــن المللـــی‬ ‫رویـــان گفت‪:‬کارهـــای پژوهشـــگاه‬ ‫رویـــان حاصـــل کارهـــای بـــزرگ در‬ ‫گذشـــته اســـت‪.‬‬ ‫رئیـــس جهاددانشـــگاهی افـــزود‪ :‬امـــا عـــاوه بـــر رویـــان‪ ،‬محقق ــان‬ ‫جهاددانشـــگاهی در زمینـــه هـــای مختلـــف از جملـــه کشـــاورزی‪،‬‬ ‫مهندســـی پزشـــکی نیـــز فعالیـــت هایـــی انجـــام داده انـــد‪.‬‬ ‫طیب ــی افزود‪:‬ت ــاش محقق ــان جهاددانش ــگاهی هم ــواره در راس ــتای رف ــع‬ ‫مش ــکات جامع ــه اس ــت و س ــعی ک ــرده ان ــد فناوریه ــای تولی ــد ش ــده را ب ــه‬ ‫مرحل ــه تج ــاری س ــازی برس ــانند‪.‬‬ ‫وی تاکی ــد ک ــرد‪ :‬البت ــه ک ــه در زمین ــه انتق ــال تکنول ــوژی فعالی ــت ه ــای‬ ‫خوبــی انجــام گرفتــه و مــا همــواره در تاشــیم کــه صاحــب تکنولــوژی شــویم‪.‬‬ ‫طیب ــی در جم ــع خبرن ــگاران ب ــا بی ــان اینک ــه ه ــدف از ای ــن کنگ ــره ب ــه‬ ‫اش ــتراک گذاش ــتن یافت ــه ه ــای علم ــی بی ــن کشورهاس ــت گف ــت‪ :‬چه ــل‬ ‫س ــال پی ــش ب ــه لح ــاظ علم ــی و فن ــاوری عق ــب بودی ــم ول ــی ای ــن پتانس ــیل‬ ‫وج ــود داش ــت‪.‬‬ ‫رئی ــس جهاددانش ــگاهی اف ــزود‪ :‬س ــی و ن ــه س ــال از عم ــر جهاددانش ــگاهی‬ ‫م ــی گ ــذرد و م ــا اثب ــات کردی ــم ک ــه توانای ــی حرک ــت در م ــرز عل ــم را داری ــم‪.‬‬ ‫طیبــی خاطــر نشــان کــرد‪ :‬بحــث اراده در کشــور مطــرح اســت‪ .‬اینکــه ایــن‬ ‫اراده متکــی بــر عل ـ م خودمــان باشــد کــه مــا بــا ایــن اراده مشــکل دار یــم‪.‬‬ ‫وی ادامــه داد‪ :‬مــا در زبــان اراده داریــم ولــی در عمــل نداریــم؛ مــا در تحریــم‬ ‫هس ــتیم و ا گ ــر اراده داش ــته باش ــیم می توانیــ م توانای ــی خودم ــان را تبدی ــل ب ــه‬ ‫عم ــل کنی ــم ول ــی برنام ــه و اراده ای کـ ـ ه بای ــد دان ــش م ــا را ب ــه عم ــل تبدی ــل‬ ‫کنی ــم‪ ،‬نداری ــم‪.‬‬ ‫رئی ــس جهاددانش ــگاهی اف ــزود‪ :‬م ــا در جهاددانش ــگاهی ب ــه دنب ــال تولی ــد‬ ‫فنــاوری هســتیم امــا چــرا ایــن موضــوع تبدیــل علــم بــه فنــاوری ســه تــا ده ســال‬ ‫ن اســت کــه اراده وجــود نــدارد‪.‬‬ ‫طــول مــی کشــد! ایــن حا کــی از ا ‬ ‫بــه گفتــه وی اگــر اراده وجــود داشــته باشــد تبدیــل علــم بــه فنــاوری کوتــاه‬ ‫می ش ــود ول ــی در برخ ــورد برخ ــی س ــازمان ه ــا در پروس ــه تبدی ــل دان ــش‬ ‫ب ــه فن ــاوری ط ــوری برخ ــورد م ــی کنن ــد ک ــه ان ــگار م ــا را ب ــه س ــخره گرفت ــه ان ــد‪.‬‬ ‫وی ادامــه داد‪ :‬وجــود ازمایشــگاههای مرجــع مهــم تریــن عاملــی اســت کــه‬ ‫باعــث مــی شــود مــا در خیلــی پــروژه هــا ســریعتر حرکــت کنیــم‪.‬‬ ‫رئی ــس جهاددانش ــگاهی ادام ــه داد‪ :‬م ــا ه ــر ج ــا اراده کردی ــم ب ــه نتیج ــه‬ ‫مــی رســیم؛ تحریــم فقــط کارهــا را بــه تاخیــر مــی انــدازد ولــی بایــد ان را مدیر یــت‬ ‫کنیــم‪ .‬واقعــا مــا مشــکل تولیــد فنــاوری نداریــم و بایــد در زمــان مناســب کار را‬ ‫ش ــروع کنی ــم ت ــا صاح ــب دان ــش ش ــویم؛ در اص ــل بای ــد فع ــل اراده را درس ــت‬ ‫صــرف کنیــم‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫ا گهی استخدام یک گروه صنعتی معتبر تولیدی در شوش و دزفول‬ ‫گروه صنعتی پاک چوب در شوش‪-‬دزفول در راستای تکمیل کادر خود از افراد واجد شرایط در ردیف های شغلی زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫ردیف‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫رشته تحصیلی‬ ‫جنسیت‬ ‫شرایط‬ ‫‪1‬‬ ‫مهندس عمران‬ ‫کارشناس‪/‬کارشناس ارشد‪/‬عمران‬ ‫اقا‪/‬خانم‬ ‫ترجیحا فارغ التحصیل از دانشگاه دولتی با معدل باالی ‪ –16‬دارای سابقه کار اجرائی‪ -‬توانایی محاسب ابنیه‪ -‬مدیریت و برنامه ریزی‬ ‫‪2‬‬ ‫مهندس عمران‪/‬معماری‬ ‫کاردانی‪/‬کارشناس‪/‬کارشناس ارشد‬ ‫عمران‪/‬معماری(نقشه کشی)‬ ‫اقا‪/‬خانم‬ ‫تسلط کامل به نقشه کشی و نرم افزار اتوکد – تهیه ازبیلیت نقشه ها – بررسی متره براوردهای نقشه ها و تنظیم صورت وضعیت پیمانکارن‪( msp-‬کنترل پروژه)‬ ‫‪3‬‬ ‫بازرگانی زبان خارجه‬ ‫کارشناس‪/‬کارشناس ارشد‬ ‫زبان انگلیسی(مترجمی واموزش زبان)‬ ‫اقا‪/‬خانم‬ ‫اشنایی و تسلط کامل به زبان انگلیسی(مکالمه و ترجمه) و داشتن مدرک معتبر مرتبط‪ -‬روابط عمومی قوی و قدرت تبادل نظر با دیگران – مسلط به امور اداری – تسلط به کار با‬ ‫کامپیوتر‬ ‫‪4‬‬ ‫تاسیسات‬ ‫کارشناس‪/‬کارشناس ارشد‬ ‫تاسیسات‪/‬مکانیک‬ ‫اقا‬ ‫توانایی طراحی‪ ،‬محاسبه‪ ،‬اجرا و راه اندازی تاسیسات گرمایشی‪ ،‬گازی و بهداشتی‪ ،‬تعمیر دستگاه های سردکننده‪ ،‬نقشه خوانی‪ ،‬نقشه کشی و لوله کشی‬ ‫‪5‬‬ ‫حسابداری‬ ‫کارشناس‪/‬کارشناس ارشد‪/‬حسابداری‬ ‫اقا‪/‬خانم‬ ‫‪-1‬اشنایی کامل به امور حسابداری و مالیات و با حداقل ‪ ۳‬سال سابقه مفید ‪ -2 ،‬تسلط کافی به امورحسابداری صنعتی باحداقل ‪3‬سال سابقه کاری‬ ‫‪6‬‬ ‫مدیر‪/‬سرپرست‬ ‫کارشناس انفورماتیک‬ ‫کامپیوتر(کاردانی‪/‬کارشناسی‪//‬کارشناسی ارشد)‬ ‫اقا‪/‬خانم‬ ‫کارشناس شبکه مسلط به ‪ -Active directory‬تسلط به نصب و راه اندازی دوربین های مدار بسته تحت شبکه و پسیو شبکه و ‪.......‬‬ ‫‪7‬‬ ‫کنترل کیفیت‬ ‫کارشناس‪/‬کارشناس ارشد‬ ‫شیمی (تمامی گرایش ها)‪ /‬صنایع‬ ‫اقا‪/‬خانم‬ ‫دارای سابقه کار مرتبط با کنترل کیفیت‪ ،‬مسلط به مهارت های ‪ ICDL‬و ترجیحا زبان ‪EN‬‬ ‫‪8‬‬ ‫ازمایشگاه‬ ‫کارشناس‪/‬کارشناس ارشد‬ ‫شیمی (تمامی گرایش ها)‪/‬‬ ‫اقا‪/‬خانم‬ ‫دارای سابقه کار مرتبط با ازمایشگاه‪/‬اشنا با تجهیزات ازمایشگاهی‪/‬‬ ‫مسلط به مهارت های ‪ ICDL‬و ترجیحا زبان ‪EN‬‬ ‫‪9‬‬ ‫مهندس کشاورزی‬ ‫کارشناس‪/‬کارشناس ارشد‬ ‫باغبانی‪/‬شیمی و حاصلخیزی خاک‪/‬اب و خاک‪/‬گیاه پزشکی‬ ‫اقا‪/‬خانم‬ ‫داشتن اطالعات مناسب در زمینه تغذیه خاک و گیاه‪ ،-‬توانایی انجام ازمایشات اولیه و پایه ای اب و خاک و گیاه‬ ‫‪10‬‬ ‫بازرگانی‬ ‫کارشناسی‪/‬کارشناسی ارشد‬ ‫برق‪/‬مکانیک‪/‬بازرگانی‪/‬صنایع‬ ‫خانم‬ ‫با معدل باالی ‪16‬و مسلط به افیس‪ -‬ترجیحا با سابقه کار و فارغ التحصیل از دانشگاه دولتی‬ ‫‪11‬‬ ‫انباردار‬ ‫کارشناس‪/‬انبارداری‪/‬برق‪/‬مکانیک و‪...‬‬ ‫اقا‬ ‫توانایی چیدمان و شناسایی قطعات فنی‪ -‬توانایی کار با نرم افزار انبارداری‬ ‫‪12‬‬ ‫برق‬ ‫کارشناس‪/‬کارشناس ارشد‬ ‫برق (تولید)‬ ‫اقا‬ ‫اشنا با ‪ plc‬و مدارات کنترل ‪ ،‬قدرت و فرمان با حداقل ‪ 3‬سال سابقه کاری مرتبط‬ ‫‪13‬‬ ‫مکانیک‬ ‫کارشناس‪/‬کارشناس ارشد‬ ‫مکانیک (تولید)‬ ‫اقا‬ ‫اشنا با مدارات هیدرولیک و پنوماتیک و مکانیک عمومی با حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار‬ ‫‪14‬‬ ‫کارشناس دفترفنی‬ ‫کارشناس‪/‬کارشناس ارشد‪/‬مکانیک ‪ /‬برق‪ /‬صنایع‬ ‫اقا‪/‬خانم‬ ‫تسلط کامل به نقشه کشی و نرم افزار ‪ solid work‬و ‪ ،Autocad‬نظارت بر تعمیرات و طراحی جهت اصالح و بهینه سازی سیستم ها‬ ‫‪15‬‬ ‫مدیر روابط عمومی‪/‬‬ ‫کارشناس‬ ‫گرافیک‪/‬روابط عمومی‬ ‫اقا‪/‬خانم‬ ‫اشنایی کامل بر مفاهیم‪ ،‬اصول و استانداردهای هویت سازمانی و برند‪ -‬ایده پرداز و خالق – تسلط بر نرم افزارهای گرافیکی با سابقه در زمینه تبلیغات ‪،‬طراحی گرافیک‪ ،‬چاپ به صورت‬ ‫حرفه ای‪-‬عکاسی و فیلم برداری‬ ‫‪16‬‬ ‫اموزش‬ ‫مدیریت(کلیه رشته ها)‪ /‬علوم اقتصادی‬ ‫اقا‪/‬خانم‬ ‫اشنا به فرایندهای مدیریت اموزشی در سازمان مانند نیازسنجی‪ ،‬برنامه ریزی‪ ،‬اجرا و سنجش اثربخشی سازمانی‪ /‬مسلط به ‪office‬‬ ‫‪17‬‬ ‫منابع انسانی‬ ‫مدیریت(کلیه رشته ها)‪ /‬علوم اقتصادی‬ ‫اقا‪/‬خانم‬ ‫اشنا با فرایندهای مدیریت منابع انسانی‪ /‬مسلط به ‪ / office‬دارای فن بیان مناسب‪ ،‬یادگیرنده و ساعی‪ /‬دارای سابقه کار مرتبط‬ ‫‪18‬‬ ‫ایمنی و بهداشت‬ ‫کارشناس ایمنی(‪ )HSE‬و بهداشت حرفه ای‬ ‫اقا‪/‬خانم‬ ‫تسلط در اجرای سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه ای‪ ،‬ممیزها‪ ،‬بازرسی ها‪ ،‬برنامه های ایمنی و تدوین مستندات ایمنی‬ ‫‪19‬‬ ‫صنایع‬ ‫کارشناسی‪ /‬کارشناسی ارشد‬ ‫اقا‪/‬خانم‬ ‫حداقل ‪ 2‬سال سابقه کار مرتبط در صنعت‬ ‫‪20‬‬ ‫جمعدار اموال‬ ‫حسابداری‪ /‬بازرگانی‪ /‬مدیریت(کلیه گرایش ها) ‪ /‬اقتصاد‪/‬ریاضی و امار‬ ‫اقا‪/‬خانم‬ ‫اشنایی با رایانه‪ ،‬اشنایی با امور مالی و اداری و انبار کنترل اموال‪ ،‬مهارت های گزارش نویسی و گزارش دهی‬ ‫‪21‬‬ ‫سرپرست حراست‬ ‫مدیریت(کلیه رشته ها)‪ /‬علوم اقتصادی‪/‬حقوق‪ /‬روانشناسی‬ ‫اقا‬ ‫دارای سابقه کار مرتبط با حراست‪/‬اشنایی کامل با امور حفاظت فیزیکی‪/‬جمع اوری و تهیه گزارشات امنیتی و حراستی‪/‬مسلط به مهارت های ‪ ICDL‬و ترجیحا زبان ‪EN‬‬ ‫‪22‬‬ ‫کارشناس حقوقی‬ ‫کارشناسی‪ /‬کارشناسی ارشد حقوق(کلیه رشته ها)‬ ‫اقا‪/‬خانم‬ ‫اشنائی با روند تهیه و تنظیم قراردادها‪ ،‬طرح دعوی‪ ،‬و ‪ / ....‬دارای سابقه کار مرتبط‪ ،‬روابط عمومی باال‬ ‫‪23‬‬ ‫سرپرست تولید‬ ‫کارشناسی‪ /‬کارشناسی ارشد‪/‬صنایع‪/‬برق‪/‬مکانیک‪/‬مدیریت صنعتی‬ ‫اقا‬ ‫حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار مرتبط در صنعت‬ ‫‪24‬‬ ‫تولیدی فرمالین‬ ‫کارشناسی‪ /‬کارشناسی ارشد‪/‬صنایع‪/‬برق‪/‬مکانیک‪/‬شیمی‪/‬نفت‪..../‬‬ ‫اقا‬ ‫نیروی فنی اشنا با خطوط تولید فرمالین با حداقل ‪ 4‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫متقاضیان محترم میتوانند رزومه خود را با ذکر عنوان شغلی مورد نظر خود به ادرس ایمیل اعالم شده ارسال نمایند‪:‬‬ ‫‪Estekhdam@pakchoob.ir‬‬ ‫یک فروشگاه اینترنتی لوازم خودرو‬ ‫درعنوانشغلیوشرایطذیلدعوتبههمکاریمینماید‬ ‫مسئول دفتر‬ ‫•خانم• دارای روابط عمومی و فنی بیان باال‬ ‫•توانمند در مذاکره تلفنی •محل سکونت شرق تهران‬ ‫•حقوق به صورت ثابت ‪ +‬بیمه و پورسانت فروش‬ ‫عالقمندان می توانند رزومه خود را به ادرس ایمیل‬ ‫‪elaheghaemi20@yahoo.com‬‬ ‫و یا واتساپ ‪۰۹۲۱-۷۳۰۵۱۶۴‬‬ ‫ارسال نمایند‪.‬‬ ‫اخبار استان‬ ‫شنبه ‪ 9‬شهریور ‪ 29 -1398‬ذی الحجه ‪ 31 -1440‬ا گوست ‪ - 2019‬سال نوزدهم ‪ -‬شماره ‪1167‬‬ ‫‪4‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫از سوی معاونت منابع انسانی قوه قضاییه‬ ‫رئیس شورای شهر تهران‪:‬‬ ‫بــا راه اندازی هر خط مترو ‪ 10‬هزار‬ ‫اشــتغال ایجاد می کنیم‬ ‫رئیس شورای شهر تهران با اشاره به اینکه با راه اندازی هر خط مترو می توانیم برای ‪ 10‬هزار نفر‬ ‫اشتغال ایجاد کنیم‪ ،‬گفت‪ :‬درخواست شورای شهر ادامه روند ساخت مترو در پایتخت است‪.‬‬ ‫به گزارش شهری خبرگزاری فارس‪ ،‬محسن هاشمی در مراسم افتتاح‪ 8.5‬کیلومتر از بخش شرقی‬ ‫خط ‪ 7‬مترو اظهار داشت‪ 4 :‬دستگاه ‪ TBM‬یا دستگاه تونل کن در تهران برای توسعه مترو داریم‬ ‫که یکی از انها به اسام شهر منتقل شده این دستگاه ها بسیار گران هستند و قیمتی حدود‬ ‫‪ 25‬میلیون دالر دارند‪.‬‬ ‫وی افزود‪ 100 :‬میلیون دالر دستگاه تونل کن در پایتخت داریم و علیرغم اینکه این دستگاه ها‬ ‫روزانه می توانند ‪ 15‬تا ‪ 25‬متر تونل حفر کنند حتی یک متر این کار از طریق انها انجام نمی شود‬ ‫ً‬ ‫و الزم است از این سرمایه گذاری حتما استفاده شود‪.‬‬ ‫رئیس شورای شهر تهران بیان داشت‪ :‬برای تهران ‪ 12‬خط مترو‪ 460 ،‬کیلومتر مترو و‬ ‫‪256‬ایستگاه در نظر گرفته شده و باید روند توسعه مترو ادامه یابد تا به این دستاورد برسیم‪.‬‬ ‫هاشمی گفت‪ :‬از محل تبصره ‪ 18‬می توان برای اشتغال و تولید اقدام کرد و از این تبصره دولت‬ ‫برای مترو پول پرداخت می کند‪ .‬از طرفی هر خط مترو می تواند سبب اشتغال ‪10‬هزار نفر شود‪.‬‬ ‫رئیس کمیسیون برنامه و بودجه شورای اسالمی شهر تهران خبر داد‬ ‫کاهش بیش از ‪ ۳۰۰۰‬نفر‬ ‫از نیروهای شهرداری تهران طی ‪ ۲‬سال اخیر‬ ‫رئیس کمیسیون برنامه و بودجه شورای اسامی شهر تهران از کاهش ‪ ۳۲۱۵‬نفری نیروهای‬ ‫شهرداری از شهریور ماه سال ‪ ۱۳۹۶‬تا مرداد ‪ ۹۸‬خبر داد‪.‬‬ ‫به گزارش ایسنا‪ ،‬مرتضی الویری در یکصد و شصتمین جلسه علنی شورای اسامی شهر تهران‬ ‫و در ارائه گزارش یک ساله کمیسیون برنامه و بودجه شورای اسامی شهر تهران گفت‪ :‬مهمترین‬ ‫موضوعاتی که در دستور کار کمیسیون برنامه و بودجه شورای اسامی شهر تهران قرار گرفته بود‪،‬‬ ‫بودجه سالیانه و برنامه پنج ساله سوم شهر تهران بود‪ .‬بسیاری از طرح ها و لوایح تنخواه بودجه ای‬ ‫دارند لذا ترافیک سنگینی در حوزه ی بررسی طرح ها و لوایح در این کمیسیون وجود دارد‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬این کمیسیون ‪ ۱۳۷‬جلسه برگزار کرده که اغلب انها با حضور همه اعضای کمیسیون‬ ‫برگزار شده است‪ .‬از اقدامات کلیدی که در کمیسیون برنامه و بودجه اغاز شده و تاثیر زیادی در‬ ‫ساختار شهرداری تهران گذاشته است می توان به موضوع تعدیل نیروی انسانی در مجموعه‬ ‫شهرداری تهران اشاره کرد‪ .‬در اواخر دوره ی چهارم مدیریت شهری‪ ۱۳‬هزار نفر نیرو بدون ضوابط قانونی‬ ‫در مجموعه شهرداری تهران استخدام شدند لذا تصویب کردند که سالیانه ‪ ۶‬درصد از نیروهای این‬ ‫مجموعه را کاهش دهد‪.‬‬ ‫رئیس کمیسیون برنامه و بودجه شورای اسامی شهر تهران در تشریح امار نیروهای شهرداری‬ ‫تهران گفت‪ :‬در شهریور ماه سال ‪ ۶۸ ،۱۳۹۶‬هزار و ‪ ۱۲۷‬نفر نیرو در مجموعه شهرداری تهران مشغول‬ ‫به کار بود که در تیر ماه سال ‪ ۱۳۹۸‬این نیروها به عدد ‪ ۶۴‬هزار و ‪ ۹۱۴‬نفر کاهش پیدا کرد در حقیقت‬ ‫‪ ۳‬هزار و ‪ ۲۱۵‬نفر نیرو را در مجموعه کاهش دادیم‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬اگر در کل تاریخ شهرداری قبل و بعد از انقاب توجهی داشته باشیم هیچ گاه‬ ‫نیروهای انسانی شهرداری تهران تا این میزان کاهش پیدا نکرده بود‪ .‬به این ترتیب اصاح ساختار‬ ‫شهرداری تهران به صورت جدی مطرح شده و توسط شهرداری پیگیری می شود‪ ،‬البته امیدواریم‬ ‫الیحه تغییر ساختار ان در کمترین زمان ممکن برای تصویب به شورای اسامی شهر تهران بیاید‪.‬‬ ‫رئیس این دانشگاه خبرداد‪:‬‬ ‫استخدام بیش از ‪ 180‬نفر نیرو‬ ‫در دانشگاه علوم پزشکی لرستان‬ ‫رئیس دانشگاه علوم پزشکی لرستان گفت‪ :‬ابان و اذر ماه جاری بیش از ‪ 180‬نفر دارویار‪،‬‬ ‫بهیار‪ ،‬پرستار‪،‬کادر فوریت های پزشکی و‪ ...‬براساس ازمون در این دانشگاه استخدام می شوند‪.‬‬ ‫به گزارش ایسنا منطقه لرستان‪ ،‬دکتر محمدرضا نیکبخت در نشست با خبرنگاران در‬ ‫خصوص استخدام در این دانشگاه اظهار کرد‪ :‬غیر از موارد پزشکی هیچ استخدامی در دانشگاه‬ ‫علوم پزشکی نداریم و این مهم براساس برگزاری ازمون و اجرای قانون انجام خواهد شد‪.‬‬ ‫نیکبخت بیان کرد‪ :‬در ابان و اذر ماه جاری بیش از ‪ 180‬نفر دارویار‪ ،‬بهیار‪ ،‬پرستار‪،‬کادر‬ ‫فوریت های پزشکی و‪ ...‬براساس ازمون در این دانشگاه استخدام می شوند‪.‬‬ ‫مدیرکل استاندارد استان ‪:‬‬ ‫‪ ۵۱‬درصد پست سازمانی اداره کل استاندارد‬ ‫سمنان خالی است‬ ‫مدیرکل استاندارد استان سمنان گفت‪ ۵۱ :‬درصد از پست های سازمانی این اداره کل‬ ‫به دلیل کمبود اعتبار و لغو مجوز استخدام خالی است‪.‬‬ ‫عباس رستمی در گفت و گو با ایرنا افزود‪ :‬بر اساس قانون باید ‪ ۷۶‬نفر در اداره کل استاندارد‬ ‫استان سمنان مشغول به کار باشند که اکنون تنها ‪ ۳۹‬نفر در این اداره کل اشتغال دارند‪.‬‬ ‫وی خاطر نشان کرد‪ ۶۵۰ :‬نفر در بخش کنترل کیفیت واحدهای صنعتی و تولیدی استان‬ ‫سمنان مشغول به کار هستند که این متخصصان در بهره وری و ارایه خدمات مطلوب تر با وجود‬ ‫کمبود نیرو در اداره کل استاندارد نقش ویژه ای دارند‪.‬‬ ‫مدیرکل استاندارد استان سمنان ادامه داد‪ ۵۸ :‬ازمایشگاه همکار تایید صاحیت شده در‬ ‫استان با اداره کل استاندارد سمنان همکاری می کنند که با اتخاذ رویکردهای اصولی برای‬ ‫فعالیت بخش خصوصی می توان برای جبران کسری نیروی در این اداره کل اقدام کرد‪.‬‬ ‫رستمی تصریح کرد‪ :‬کمبود نیروی انسانی برای پذیرش پست های سازمانی تنها مختص‬ ‫به اداره کل استاندارد نیست بلکه در بسیاری از دستگاهای اجرایی استان این چالش وجود دارد‪.‬‬ ‫وی تصریح کرد‪ :‬با وجود کمبود نیروی انسانی‪ ،‬اما خدمات کیفی و کمی مطلوب‬ ‫به شهروندان در رسیدگی به روند استاندارد و تولید کاالهای باکیفیت در دست اقدام است ‪.‬‬ ‫مدیرکل استاندارد استان سمنان گفت‪ :‬رفع چالش کمبود نیروی انسانی در دستگاه های‬ ‫اجرایی نیازمند عزم ملی است و باید مسئوالن برای ارایه خدمات مطلوب تر به هموطنان در‬ ‫بخش های مختلف اقدام کنند‪.‬‬ ‫مدیرکل تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی خراسان شمالی‪:‬‬ ‫انگیزه پایین مانع اشتغال دانش اموختگان‬ ‫دانشگاهی شده است‬ ‫مدیرکل تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی خراسان شمالی با بیان اینکه ‪ 107‬هزار و ‪ 702‬دانش اموخته‬ ‫دانشگاهی در استان وجود دارد‪ ،‬گفت‪ 40 :‬درصد دانشجویان و فارغ التحصیان دانشگاهی‬ ‫خراسان شمالی انگیزه ای برای اشتغال ندارند‪.‬‬ ‫به گزارش بازارکار به نقل از عصر اترک‪ ،‬حسن نوری‪ ،‬مدیرکل تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی‬ ‫خراسان شمالی در نشست خبری اظهارکرد‪ :‬نرخ بیکاری دانش اموختگان دانشگاهی در استان‬ ‫کمتر از میانگین کشوری است‪.‬‬ ‫ویبابیاناینکهبازار کاربسیاریازرشتههایدانشگاهیاستاناشباعشدهاست گفت‪:‬دررشتههایی‬ ‫همچونخدماتحملو نقل‪،‬دامپزشکی‪،‬علومتربیتیو روزنامهنگارینرخبیکاریپاییناست‪.‬‬ ‫نوری سیاستگذاری در اموزش عالی براساس بازار کار را یکی از راهکارهای کاهش بیکاری‬ ‫در جامعه عنوان کرد‪.‬‬ ‫وی نرخ بیکاری در بهار سال جاری را ‪ 7.9‬درصد اعام کرد و افزود‪ :‬میزان اشتغال در بخش‬ ‫کشاورزی استان دو برابر میانگین کشوری است بطوریکه این رقم در استان ‪ ۳۶.۴‬درصد و در‬ ‫کشور ‪ ۱۷.۷‬است‪.‬‬ ‫وی گفت‪ :‬کشاورزی یک ظرفیت خوب برای توسعه و رونق اقتصاد و اشتغال است که به خوبی‬ ‫از ان استفاده نشده است‪ ،‬صنایع تبدیلی و تکمیلی در این استان ایجاد نشده است و به واسطه‬ ‫نبود این صنایع‪ ،‬کشاورزان به ارزش افزوده مطلوب دست نیافته اند‪.‬‬ ‫مدیرکل تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی خراسان شمالی همچنین میزان اشتغال در بخش‬ ‫صنعت استان ‪ ۳۲‬درصد و بخش خدمات را ‪ 38.2‬درصد عنوان کرد و خاطرنشان کرد‪ :‬اشتغال‬ ‫در بخش خدمات در استان پایین و کمتر از میانگین کشوری است‪.‬‬ ‫جزئیات ازمون جذب اختصاصی داوطلبان‬ ‫قضاوت ویژه مناطق محروم اعالم شد‬ ‫معاونت منابع انسانی قوه قضاییه‬ ‫در اطاعیه روند جذب اختصاصی‬ ‫داوطلبان ازمون تصدی منصب‬ ‫قضاء ویژه مناطق محروم استان های‬ ‫جنوب شرق کشور (کرمان‪ ،‬هرمزگان‬ ‫و سیستان و بلوچستان) را اعام کرد‪.‬‬ ‫به گزارش معاونت منابع انسانی‬ ‫ق ـ ــوه قـ ـض ــایـ ـی ــه متن این اطاعیه‬ ‫به شرح زیر است‪:‬‬ ‫«ب ــدی ــن وسیله به اط ــاع کلیه‬ ‫داوطلبان دانـ ـش ــگاهی و ح ــوزوی‬ ‫در استان های کرمان‪ ،‬هرمزگان و‬ ‫سیستان و بلوچستان که متقاضی‬ ‫ثبت نام و شرکت در جذب تصدی‬ ‫منـ ـص ــب قـ ـض ــاء در س ــال ‪۱۳۹۸‬‬ ‫می باشند‪ ،‬می رساند که فرایند ثبت نام جذب‬ ‫اخ ــتص ــاصی داوطلبان تصدی منصب قضاء‬ ‫ویژه مناطق محروم استان های جنوب شرق کشور‬ ‫اغاز گردید‪.‬‬ ‫ً‬ ‫ثبت نام منحصرا به صورت اینترنتی از‬ ‫طریق سایت دادگستری استان کرمان به نشانی‬ ‫‪ dadgostari-kr.ir‬از روز شنبه مورخ ‪1398/06/02‬‬ ‫اغاز و در روز پنجشنبه مورخ ‪ 1398/06/21‬پایان‬ ‫می پذیرد‪.‬‬ ‫لذا کلیه داوطلبانی که متقاضی خدمت در‬ ‫مناطق محروم استان های سیستان و بلوچستان‪،‬‬ ‫هرمزگان و کرمان می باشند‪ ،‬ضرورت دارد در‬ ‫مهلت در نظر گرفته شده و پس از مطالعه شرایط‬ ‫و ضوابط عمومی و اختصاصی جذب و فراهم‬ ‫نمودن مدارک و اطاعات مورد نیاز‪ ،‬نسبت به‬ ‫ثبت نام اقدام نمایند‪.‬‬ ‫ب‪ -‬شرایط اختصاصی‪:‬‬ ‫‪.1‬داوطلبان بایستی بومی و متولد یکی از‬ ‫استانهای کرمان‪ ،‬هرمزگان و سیستان و بلوچستان‬ ‫باشند و در حال حاضر در یکی از این استانها‬ ‫سکونت داشته و حداقل دو مقطع تحصیلی از‬ ‫مقاطع تحصیلی(دوره متوسطه دوم) را در یکی از‬ ‫استانهای یادشده طی کرده باشند‪.‬‬ ‫‪ .2‬مدارک تحصیلی قابل قبول‪:‬‬ ‫‪ -2-1‬کارشناسی حقوق و حقوق با‬ ‫گرایش های مختلف و یا فقه و حقوق یا الهیات‬ ‫با گرایش فقه و مبانی حقوق اسامی‬ ‫‪-2-2‬کارشناسی ارشد در رشته های معارف‬ ‫اسامی و حقوق(در هر یک از گرایش ها)‬ ‫‪ -2-3‬کارشناسی ارشد در رشته های‬ ‫الهیات‪ ،‬معارف اسامی و ارشاد با گرایش فقه و‬ ‫مبانی حقوق اسامی‬ ‫‪ -2-4‬سطح دو حوزوی یا باالتر‬ ‫الف‪ -‬شرایط عمومی‪:‬‬ ‫‪ .۱‬تابعیت اصلی ایران‪.‬‬ ‫‪ .۲‬اعتقاد و التزام عملی به دین مبین اسام‪،‬‬ ‫ایمان و عدالت‪.‬‬ ‫‪ .۳‬التزام عملی به قانون اساسی جمهوری‬ ‫اسامی ایران و اصل والیت مطلقه فقیه و عدم‬ ‫وابستگی تشکیاتی به احزاب‪ ،‬سازمان ها و‬ ‫گروه های غیرقانونی یا هواداری از ان ها‪ ،‬مگر در‬ ‫صورت احراز توبه‪.‬‬ ‫‪ .۴‬طهارت مولد‬ ‫‪ .۵‬داشتن سامت جسمی و روانی و توانایی‬ ‫برای انجام کار قضایی‬ ‫‪ .۶‬داشتن کارت پایان خدمت وظیفه‪،‬‬ ‫معافیت تحصیلی یا معافیت از خدمت با‬ ‫لحاظ مقررات ماده واحده قانون گذراندن مدت‬ ‫خدمت نظام وظیفه فارغ التحصیان دانشکده‬ ‫علوم قضایی در محاکم قضایی کشور‪.‬‬ ‫‪ .۷‬نداشتن سابقه محکومیت کیفری موثر‪.‬‬ ‫‪ .۸‬حسن شهرت‪ ،‬اخاق و امانتداری‪.‬‬ ‫‪ .۹‬عدم اعتیاد به دخانیات‪ ،‬موادمخدر و‬ ‫روان گردان‪.‬‬ ‫‪ .۱۰‬داشتن حداقل ‪ ۲۲‬و حداکثر ‪ ۴۰‬سال تمام‬ ‫در روز ثبت نام‪.‬‬ ‫پ‪ -‬اولویت های پذیرش‪:‬‬ ‫‪.1‬داوطلبان دارای مدرک دانشگاهی‪:‬‬ ‫‪-1-1‬دانش اموختگان و دانشجویان مقاطع‬ ‫تحصیات تکمیلی در گرایش های رشته حقوق‪،‬‬ ‫مشروط به داشتن مدرک کارشناسی حقوق‬ ‫‪ -1-2‬دانش اموختگان مقطع کارشناسی‬ ‫حقوق با معدل ‪ 16‬و باالتر‬ ‫‪-1-3‬سایردانشاموختگانو دانشجویانمقاطع‬ ‫تحصیاتتکمیلیحقوقیارشتههایمرتبط‬ ‫‪ -1-4‬سایر دانش اموختگان کارشناسی‬ ‫حقوق یا رشته های مرتبط‬ ‫‪.2‬داوطلبان دارای مدرک حوزوی‪:‬‬ ‫‪-2-1‬دارندگان مدرک سطح ‪ 3‬یا ‪4‬‬ ‫‪-2-2‬دارندگانمدرکسطح‪ 2‬بامعدل‪ 17‬و باالتر‬ ‫‪-2-3‬دارندگان مدرک سطح ‪ 2‬با معدل‬ ‫پایینتر از ‪17‬‬ ‫‪.3‬سایر اولویت ها‪:‬‬ ‫‪-3-1‬اولویت پذیرش داوطلبان بومی‬ ‫شهرستانهای بافت‪،‬ارزوئیه‪،‬شهربابک‪،‬رابر و‬ ‫سیرجان استان کرمان‪ ،‬استان هرمزگان می باشد‪.‬‬ ‫‪-3-2‬اولویت پذیرش داوطلبان بومی‬ ‫شهرستانهای جنوبی و شرقی استان کرمان‪،‬‬ ‫استان سیستان و بلوچستان می باشد‪.‬‬ ‫‪-3-3‬اولویت پذیرش داوطلبان‬ ‫بومیاستانسیستانو بلوچستان‪،‬خود‬ ‫استانسیستانو بلوچستانمیباشد‪.‬‬ ‫‪-3-4‬اولویت پذیرش داوطلبان‬ ‫بومی استان هرمزگان‪ ،‬خود استان‬ ‫هرمزگان می باشد‪.‬‬ ‫تذکر مهم‪ :‬باتوجه به مشکات‬ ‫بوجود امده‪ ،‬درخصوص اشتباه در‬ ‫ارسال عکس داوطلبان‪ ،‬که این‬ ‫ً‬ ‫موضوع اکثرا برای داوطلبانی که در‬ ‫کافی نت ثبت نام می کنند رخ داده‬ ‫است‪ ،‬تا کید می گردد چنانچه ثبت‬ ‫نام خود را توسط کافی نت ها انجام‬ ‫می دهید‪ ،‬عاوه بر کنترل اطاعات‬ ‫ً‬ ‫ثبت نامی‪ ،‬حتما نسبت به کنترل‬ ‫ً‬ ‫عکس ارسالی دقت نمایید تا اشتباها عکس‬ ‫داوطلب دیگری به جای عکس شما ارسال‬ ‫نگردد‪ .‬بدیهی است که در صورت ارسال عکس‬ ‫اشتباهی از طرف متقاضی‪ ،‬فرد به عنوان متخلف‬ ‫ّ‬ ‫تلقی و مطابق مقررات با وی رفتار خواهد شد‪.‬‬ ‫د‪ -‬زمان ثبت نام‪:‬‬ ‫‪ -۱‬کلیه داوطلبان متقاضی ثبت نام در جذب‬ ‫ّ‬ ‫تصدیمنصبقضادرصورتداشتنشرایطعمومی‬ ‫و اختصاصی مندرج در بند الف و ب این اطاعیه‬ ‫نسبتبهتهیهمدارکخواستهشدهبراساسبند(ج)‬ ‫اقدام و از تاریخ ‪ 1398/06/02‬لغایت ‪1398/06/21‬‬ ‫بامراجعهبهسایتدادگستریاستان کرمانبهنشانی‬ ‫‪ dadgostari-kr.ir‬نسبت به ثبت نام اقدام نمایند و در‬ ‫پایان ثبت نام به هر یک از داوطلبان کد رهگیری ارائه‬ ‫خواهدشد کهداوطلبانالزماستتاپایان کلیهمراحل‬ ‫ازموناین کدرانزدخودنگهدارینمایند‪.‬‬ ‫ً‬ ‫ً‬ ‫ضمنا یاداور می شود ثبت نام منحصرا به‬ ‫صورت الکترونیکی می باشد و داوطلبان الزم‬ ‫است از طریق پایگاه اطاع رسانی مذکور نسبت‬ ‫به ثبت نام اقدام نمایند و ثبت نام به غیر از‬ ‫روش فوق غیرقابل قبول می باشد و این دسته از‬ ‫داوطلبان مجاز به ادامه مراحل بعدی نمی باشند‪.‬‬ ‫مالحظات‪:‬‬ ‫‪ -1‬ما ک احراز شرایط عمومی و اختصاصی‪،‬‬ ‫زمان ثبت نام خواهد بود‪ .‬مسوولیت صحت و سقم‬ ‫اطاعات ثبت شده در تقاضانامه به عهده داوطلب‬ ‫است‪ .‬بنابراین کسانی که شرایط الزم برای شرکت در‬ ‫جذب را ندارند‪ ،‬باید از ثبت نام خودداری نمایند‪ ،‬در‬ ‫غیراینصورتدر مراحلبعدیحذفخواهندشد‪.‬‬ ‫‪ -2‬با توجه به عدم برگزاری جذب مناطق‬ ‫محروم ویژه ایثارگران استانهای جنوب شرقی‬ ‫کشور به صورت جداگانه در سال جاری‪،‬‬ ‫داوطلبان ایثارگر استانهای کرمان‪ ،‬سیستان و‬ ‫بلوچستان و هرمزگان نیز در صورت دارا بودن‬ ‫شرایط می بایست در این جذب شرکت نمایند‪.‬‬ ‫‪-3‬داوطلبانی که تا بهمن ماه سالجاری در‬ ‫مقطع کارشناسی‪ ،‬فارغ التحصیل می شوند نیز‬ ‫می توانند ثبت نام و در جذب شرکت نمایند‪».‬‬ ‫جهت تکمیل کادر انتظامی صورت می گیرد؛‬ ‫استخدام فرماندهی انتظامی‬ ‫استان گیالن در مقطع افسری‬ ‫فرمانده ــی انتظام ــی اس ــتان ازبی ــن جوان ــان‬ ‫موم ــن‪ ،‬متعه ــد و عاقه من ــد ب ــه خدم ــت در ناج ــا‬ ‫ب ــرای تکمی ــل کادر افس ــری ب ــا م ــدرک تحصیل ــی‬ ‫کارشناس ــی ارش ــد و باال ت ــر در رش ــته های تحصیل ــی‬ ‫روانشناس ــی‪ ،‬مش ــاوره و راهنمای ــی‪ ،‬مطالع ــات‬ ‫خان ــواده و م ــددکاری اجتماع ــی اس ــتخدام می ‪‎‬کن ــد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش پای ــگاه اط ــاع رس ــانی دیارمی ــرزا‪،‬‬ ‫فرمانده ــی انتظام ــی اس ــتان ازبی ــن جوان ــان‬ ‫موم ــن‪ ،‬متعه ــد و عاقه من ــد ب ــه خدم ــت در ناج ــا‬ ‫ب ــرای تکمی ــل کادر افس ــری ب ــا م ــدرک تحصیل ــی‬ ‫کارشناس ــی ارش ــد و باال ت ــر در رش ــته های تحصیل ــی‬ ‫روانشناس ــی‪ ،‬مش ــاوره و راهنمای ــی‪ ،‬مطالع ــات‬ ‫خان ــواده و م ــددکاری اجتماع ــی اس ــتخدام می کن ــد‪.‬‬ ‫داوطلب ــان می توانن ــد ب ــرای ثب ــت ن ــام ب ــه مرک ــز‬ ‫مش ــاوره و م ــددکاری معاون ــت اجتماع ــی پلی ــس‬ ‫گی ــان ب ــه نش ــانی رش ــت– س ــبزه می ــدان– ابت ــدای‬ ‫خیاب ــان طالقان ــی– کوچ ــه بقراط ــی ‪ – ۲‬مرک ــز‬ ‫خدم ــات روانشناس ــی و مش ــاوره ارام ــش مراجع ــه و‬ ‫در ص ــورت ابه ــام ب ــا ش ــماره تلف ــن ‪،۰۱۳۲۱۸۲۵۵۰۹‬‬ ‫‪ ۰۱۳۲۱۸۲۵۵۱۱‬و ‪ ۰۱۳۳۳۲۳۳۹۶۹‬تم ــاس حاص ــل‬ ‫کنن ــد‪.‬‬ ‫اخری ــن مهل ــت مراجع ــه و ثب ــت ن ــام‪ ۱۳ ،‬ش ــهریور‬ ‫م ــاه اس ــت‪.‬‬ ‫مدیرعامل صندوق کارافرینی امید خبر داد‬ ‫‪ ۸‬هزار میلیارد تومان تسهیالت صندوق‬ ‫کارافرینی امید پرداخت می شود‬ ‫مدیرعام ــل صن ــدوق کارافرین ــی امی ــد از‬ ‫پرداخ ــت بی ــش از ‪ ۶۸۰‬ه ــزار فق ــره تس ــهیات‬ ‫اشــتغال بــا اعتبــار ‪ ۸۰‬هــزار میلیــارد ر یــال از ابتــدای‬ ‫دول ــت یازده ــم تا کن ــون خب ــر داد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش خبرن ــگار ب ــازارکار ب ــه نق ــل از‬ ‫صن ــدوق کارافرین ــی امی ــد‪ ،‬اصغ ــر ن ــوراهلل زاده در‬ ‫تش ــریح عملک ــرد ای ــن صن ــدوق در دول ــت یازده ــم‬ ‫و دوازده ــم ب ــه مناس ــبت هفت ــه دول ــت‪ ،‬اظه ــار‬ ‫داش ــت‪ :‬ب ــا توج ــه ب ــه قان ــون حمای ــت از اش ــتغال‬ ‫پای ــدار در مناط ــق روس ــتایی و عش ــایری‪ ،‬دول ــت‬ ‫رون ــق‪ ،‬توس ــعه و اش ــتغال روس ــتاها را هدف گ ــذاری‬ ‫ک ــرد و ط ــرح اش ــتغال روس ــتایی و عش ــایری از‬ ‫برنامه ه ــای اولو یـ ـت دار ق ــرار داد ک ــه از بهم ــن‬ ‫‪ ۱۳۹۶‬ب ــا ه ــدف ایج ــاد اش ــتغال پای ــدار در مناط ــق‬ ‫روس ــتایی و عش ــایری ش ــروع ش ــد‪.‬‬ ‫وی اف ــزود‪ :‬تم ــام اعتب ــار اباغ ــی صن ــدوق‬ ‫کارافرین ــی امی ــد در قان ــون حمای ــت از توس ــعه‬ ‫اش ــتغال پای ــدار ‪ ۲۶‬ه ــزار و ‪ ۳۶۰‬میلی ــارد ر ی ــال ب ــود‬ ‫ک ــه از ای ــن مبل ــغ اعتب ــار مرحل ــه اول و دوم ‪ ۱۰‬ه ــزار‬ ‫میلی ــارد ر ی ــال و مرحل ــه س ــوم و چه ــارم ‪ ۱۶‬ه ــزار و‬ ‫‪ ۳۶۰‬میلی ــارد ر ی ــال اس ــت‪.‬‬ ‫مدیرعام ــل صن ــدوق کارافرین ــی امی ــد ب ــا اش ــاره‬ ‫بــه افزایــش ســهم صنــدوق در مرحلــه ســوم و چهــارم‬ ‫پرداخ ــت ای ــن تس ــهیات‪ ،‬گف ــت‪ :‬ب ــا وج ــود تاخی ــر‬ ‫ابتدای ــی در س ــپرده گ ــذاری صن ــدوق توس ــعه‬ ‫مل ــی ن ــزد صن ــدوق کارافرین ــی امی ــد نس ــبت ب ــه‬ ‫بانک ه ــای دیگ ــر صن ــدوق رتب ــه قاب ــل قبول ــی را در‬ ‫بی ــن موسس ــات عام ــل ب ــه خ ــود اختص ــاص داد و‬ ‫در نتیج ــه س ــه صن ــدوق در مراح ــل بع ــد افزای ــش‬ ‫یاف ــت‪.‬‬ ‫ن ــوراهلل زاده اف ــزود‪ :‬از کل اعتب ــار اباغ ــی تع ــداد‬ ‫‪ ۲۸‬ه ــزار و ‪ ۹۱۷‬ط ــرح ب ــه ارزش ‪۱۷‬ه ــزار و ‪۴۸۸‬‬ ‫میلی ــارد ر ی ــال پ ــس از بررسـ ـی های الزم مص ــوب‬ ‫و تع ــداد ‪ ۲۷‬ه ــزار و ‪ ۹۴۹‬ط ــرح ب ــه ارزش ‪ ۱۵‬ه ــزار‬ ‫و ‪ ۶۳۵‬میلی ــارد ر ی ــال در مرحل ــه انعق ــاد ق ــرارداد‬ ‫اس ــت‪.‬‬ ‫وی همچنی ــن از پرداخ ــت ‪ ۱۵‬ه ــزار و ‪۳۳‬‬ ‫میلی ــارد ر ی ــال تس ــهیات ب ــه ‪۲۷‬ه ــزار و ‪ ۶۸۳‬ط ــرح‬ ‫خب ــر داد و بی ــان ک ــرد‪ :‬ب ــا توج ــه ب ــه عملک ــرد مثب ــت‬ ‫صن ــدوق در مرحل ــه س ــوم و چه ــارم پرداخ ــت‬ ‫تس ــهیات‪ ۱۰ ،‬درص ــد از س ــهم بان ــک کش ــاورزی‬ ‫کاس ــته و ‪ ۷‬درص ــد ان ب ــه صن ــدوق کارافرین ــی‬ ‫کمبود نیروی اموزش و پرورش‬ ‫بوشهر چگونه جبران می شود؟‬ ‫بــا توجــه بــه بازنشســته شــدن ‪ 812‬نفــر در ســال جــاری یکــی از چالــش هــای‬ ‫جــدی پیــش روی امــوزش و پــرورش اســتان بوشــهر کمبــود نیــروی انســانی‬ ‫اســت‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش ایس ــنا‪ ،‬یک ــی از ارزش ــمندترین داش ــته ه ــای ه ــر س ــازمان‪،‬‬ ‫نیــروی انســانی ماهــر و کافــی اســت‪ ،‬و ســال هاســت وزارت امــوزش پــرورش‬ ‫ب ــا کمب ــود ای ــن نی ــروی مه ــم مواج ــه ش ــده و ب ــرای ان راهکارهای ــی نی ــز ارائ ــه‬ ‫م ــی ده ــد‪.‬‬ ‫ریی ــس گ ــروه ط ــرح و برنام ــه ام ــوزش و پ ــرورش اس ــتان بوش ــهر در گفتگ ــو‬ ‫ب ــا ایس ــنا ضم ــن ارائ ــه راهکارهای ــی ب ــرای جب ــران کمب ــود نی ــروی انس ــانی‬ ‫گفــت‪ :‬رونــد بازنشســتگی نیروهــای امــوزش و پــرورش طــی چنــد ســال اخیــر‬ ‫رشــد قابــل ماحظــه ای داشــته اســت و هــر ســاله حــدود ‪ 700‬تــا ‪ 800‬نفــر بــه‬ ‫ش ــرایط بازنشس ــتگی می رس ــند ک ــه البت ــه ای ــن مس ــئله مرب ــوط ب ــه کل کش ــور‬ ‫اس ــت و خ ــاص اس ــتان م ــا نیس ــت‪.‬‬ ‫راهکارهای مختلف برای جبران کمبود نیرو در سال جدید‬ ‫حمــداهلل اژدری بــا اشــاره بــه نگهداشــت نیروهــای در شــرف بازنشســتگی‬ ‫تصری ــح ک ــرد‪ :‬یک ــی از راهکارهای ــی ک ــه ب ــرای جب ــران کمب ــود نی ــروی انس ــانی‬ ‫انجــام مــی شــود ترغیــب همــکاران در بــه تعویــق انداختــن زمــان بازنشســتگی‬ ‫اســت کــه در ســال گذشــته ‪ 120‬نفــر از همــکاران واجــد شــرایط بازنشســتگی‬ ‫خدمــت خــود را تمدیــد و کمــک خوبــی بــه اســتان کردنــد‪ .‬بــا توجــه بــه اینکــه‬ ‫رتب ــه بن ــدی معلم ــان در س ــال جدی ــد انج ــام م ــی ش ــود م ــی ت ــوان از ای ــن مزای ــا‬ ‫اســتفاده کــرد‪ ،‬و یکــی از شــرایط اســتفاده از ایــن قانــون داشــتن ابــاغ در ســال‬ ‫تحصیلــی ‪ 98-99‬اســت‪.‬‬ ‫وی اظه ــار ک ــرد‪ :‬راه ــکار دوم نگ ــه داش ــتن نیروهای ــی اس ــت ک ــه ت ــا قب ــل‬ ‫از س ــال ‪ ،91‬س ــابقه ح ــق التدری ــس چ ــه ب ــه ص ــورت نی ــروی ح ــق التدریس ــی‬ ‫ازاد و ی ــا مرب ــی پی ــش دبس ــتانی ی ــا اموزش ی ــاران نهض ــت س ــواداموزی ب ــا‬ ‫ام ــوزش و پ ــرورش هم ــکاری داش ــته اند‪ .‬م ــا پرون ــده ای ــن اف ــراد را ام ــاده ک ــرده‬ ‫و پــس از بررســی پرونــده هــا‪ ،‬تعــدادی از ایــن افــراد بــه صــورت حــق التدریــس ازاد‬ ‫ج ــذب م ــی ش ــوند‪.‬‬ ‫ریی ــس گ ــروه ط ــرح و برنام ــه ام ــوزش و پ ــرورش بوش ــهر راه ــکار بع ــدی را‬ ‫اس ــتفاده از خدم ــات هم ــکاران ش ــاغل دانس ــت ک ــه ه ــر س ــاله تع ــدادی از‬ ‫ای ــن اف ــراد ب ــه ص ــورت نوب ــت دوم و غیرموظ ــف ع ــاوه ب ــر س ــاعت موظف ــی‬ ‫خ ــود ب ــا ام ــوزش و پ ــرورش هم ــکاری م ــی کنن ــد‪.‬‬ ‫اژدری مـــی گویـــد‪ :‬بخـــش کوچکـــی از کمبـــود نیـــرو نیـــز‪ ،‬از طری ــق‬ ‫بازنشســـتگان تامیـــن مـــی شـــود کـــه تحـــت عنـــوان حـــق التدریـــس ب ــا‬ ‫امـــوزش و پـــرورش همـــکاری مـــی کننـــد‪.‬‬ ‫اوج نیروهای بازنشسته‬ ‫ای ــن مس ــئول عن ــوان ک ــرد‪ :‬ب ــه دلی ــل اینک ــه در س ــال تحصیل ــی جدی ــد‪،‬‬ ‫تعــداد بازنشســتگان نســبت بــه ســال های گذشــته بیشــتر شــده‪ ،‬مشــکات‬ ‫م ــا در تامی ــن نی ــرو نی ــز بیش ــتر اس ــت و طبیعت ــا ب ــا رویک ــردی ک ــه وزارتخان ــه‬ ‫دارد بن ــا داری ــم از خر ی ــد خدم ــات اموزش ــی‪ ،‬یعن ــی ظرفی ــت نی ــروی انس ــانی‬ ‫م ــدارس غیردولت ــی کم ــک بگیری ــم‪ ،‬و م ــا نی ــز در قب ــال ای ــن ام ــر بخش ــی از‬ ‫ظرفی ــت اموزش ــی خ ــود مانن ــد مدرس ــه و کاس ه ــا را در اختی ــار ان ــان ق ــرار‬ ‫دهی ــم‪.‬‬ ‫وی اضافــه کــرد‪ :‬البتــه اســتخدامی های ســال گذشــته امــوزش و پــرورش‬ ‫ک ــه ی ــک س ــال ب ــه دوره کارورزی رفت ــه ان ــد در س ــال جدی ــد مش ــغول ب ــه کار‬ ‫خواهن ــد ش ــد ام ــا تعدادش ــان قاب ــل ماحظ ــه نیس ــت‪.‬‬ ‫ازمون استخدامی در راه است‬ ‫حم ــدهلل اژدری تاکی ــد ک ــرد‪ :‬امس ــال مج ــددا ازم ــون اس ــتخدامی برگ ــزار‬ ‫مــی شــود کــه طــی هفتــه اینــده جزییــات مر بــوط بــه ان اعــام خواهــد شــد‪،‬‬ ‫تن ــام ص ــورت گرفت ــه و در مه ــر م ــاه نی ــز ازم ــون‬ ‫احتم ــاال در ش ــهریور م ــاه ثب ‬ ‫برگــزار مــی شــود ولــی چــون ایــن افــراد بایــد یــک ســال در دانشــگاه فرهنگیــان‬ ‫دوره اموزش ــی ببینن ــد‪ ،‬بنابرای ــن ورودی ای ــن اف ــراد مهرم ــاه س ــال این ــده اس ــت‪.‬‬ ‫چرا سهمیه استخدامی امسال کم شده است؟‬ ‫رییــس گــروه طــرح و برنامــه امــوزش و پــرورش اســتان بوشــهر بیــان کــرد‪:‬‬ ‫اس ــتخدام س ــال گذش ــته مرب ــوط ب ــه دو بخ ــش اس ــت‪ ،‬یک ــی ازاد ک ــه طب ــق‬ ‫مــاده ‪ 28‬از بیــن فــارغ التحصیــان دانشــگاهی صــورت مــی گیــرد و بخــش‬ ‫دیگــر مربــوط بــه دانشــگاه فرهنگیــان و از طریــق کنکــور سراســری و جــذب‬ ‫دانشــجو معلــم اســت‪.‬‬ ‫وی بی ــان ک ــرد‪ :‬س ــال گذش ــته س ــهمیه اس ــتخدام ازاد ح ــدود ‪ 545‬نف ــر‬ ‫ب ــوده ک ــه امس ــال ای ــن رق ــم ب ــه دلی ــل کاه ــش در س ــر جم ــع مج ــوز کش ــوری‬ ‫ب ــه ‪ 414‬نف ــر کاه ــش یافت ــه‪ ،‬یعن ــی س ــال گذش ــته ‪ 17‬ه ــزار و ‪ 400‬نف ــر س ــهمیه‬ ‫اســتخدامی وزارت امــوزش و پــرورش بــوده و امســال ایــن میــزان بــه ‪ 16‬هــزار‬ ‫و ‪ 90‬نف ــر کاه ــش پی ــدا ک ــرده اس ــت‪.‬‬ ‫اژدری افــزود‪ :‬طبیعتــا ایــن کاهــش ســهمیه مجــوز کشــوری باعــث شــده‬ ‫س ــهمیه اس ــتان ه ــا نی ــز ک ــم ش ــود و در اس ــتان م ــا نی ــز ای ــن کاه ــش ص ــورت‬ ‫گرفت ــه اس ــت‪ .‬ام ــا در بح ــث دانش ــگاه فرهنگی ــان ای ــن س ــهمیه کاه ــش‬ ‫چشــمگیری داشــته‪ ،‬چــون دانشــگاه فرهنگیــان بوشــهر ظرفیــت محــدودی‬ ‫ب ــرای پذی ــرش دانش ــجو دارد‪ ،‬و از انج ــا ک ــه اس ــتخدامی ه ــای ازاد نی ــز بای ــد‬ ‫دوره یــک ســاله ای را در ایــن دانشــگاه بگذراننــد‪ ،‬بنابرایــن ایــن دانشــگاه بــا‬ ‫مش ــکل فض ــای مناس ــب مواج ــه خواه ــد ش ــد‪.‬‬ ‫رئیس دادگستری گچساران مطرح کرد‬ ‫هشدار رئیس دادگستری گچساران‬ ‫به استخدام های اتوبوسی‬ ‫امی ــد‪ ۲ ،‬در ص ــد ب ــه با ن ــک تو س ــعه تع ــاو ن و‬ ‫ی ــک درص ــد ب ــه پس ــت بان ــک تعل ــق گرف ــت‪.‬‬ ‫ای ــن مق ــام مس ــئول ب ــا اش ــاره ب ــه افتت ــاح ‪۷۸۱‬‬ ‫ط ــرح و کلنگ زن ــی ‪ ۱۷‬ط ــرح ب ــا اعتب ــار ‪ ۲‬ه ــزار و‬ ‫‪ ۴۴۱‬میلی ــارد ر ی ــال همزم ــان ب ــا هفت ــه دول ــت اظه ــار‬ ‫داشــت‪ :‬کل ســرمایه گــذاری صــورت گرفتــه در ایــن‬ ‫ط ــرح ه ــا چه ــار ه ــزار و ‪ ۴۳۴‬میلی ــارد ر ی ــال اس ــت‬ ‫و موج ــب ایج ــاد س ــه ه ــزار و ‪ ۱۷۳‬فرص ــت ش ــغلی‬ ‫می ش ــود‪.‬‬ ‫وی درخص ــوص پراکندگ ــی پرداخ ــت ای ــن‬ ‫تس ــهیات در بخ ــش ه ــای مختل ــف گف ــت‪ :‬ای ــن‬ ‫طرح ه ــا ب ــه ص ــورت عم ــده در مناط ــق روس ــتایی‬ ‫و عش ــایری هس ــتند و ‪ ۶۵‬درص ــد انه ــا در ح ــوزه‬ ‫کشــاورزی‪ ۳۷،‬درصــد در بخــش صنعــت‪ ،‬چهــار درصــد‬ ‫در فن ــاوری اطاع ــات و نزدی ــک ب ــه ‪ ۱۰‬درص ــد از‬ ‫طرح ه ــا در ح ــوزه ب ــوم گ ــردی‪ ،‬گردش ــگری و صنای ــع‬ ‫دس ــتی اس ــت‪.‬‬ ‫رئی ــس دادگس ــتری گچس ــاران گف ــت‪ :‬ت ــردد خودروه ــای پ ــا ک قرم ــز‬ ‫در وق ــت غی ــر ادارای موج ــب ش ــده ت ــا ذهن ــت عموم ــی نس ــبت ب ــه نظ ــام‬ ‫و خدمتگ ــزار منف ــی ش ــود‪.‬‬ ‫بـــه گـــزارش خبرگـــزاری فـــارس از گچســـاران نشســـت شـــورای اداری‬ ‫بـــا حضـــور فرمانـــدار و روســـای ادارات در ســـالن کنفرانـــس فرمانـــداری‬ ‫گچس ــاران برگ ــزار ش ــد‪.‬‬ ‫در ایــن نشســت رضــا غریــب پــور بــا اشــاره بــه موضــوع اســتخدام های‬ ‫فل ـه ای در گچس ــاران عن ــوان ک ــرد‪ :‬در زمین ــه اس ــتخدامی ها و ج ــذب نی ــرو‬ ‫افــراد زیــادی بــه مــا مراجعــه می کننــد و بــه ایــن موضــوع شــکایت دارنــد‪.‬‬ ‫وی بـــا بیـــان اینکـــه یکـــی از مـــوارد امـــر بـــه معـــروف و نهـــی از منک ــر‬ ‫در بح ــث اس ــتخدامی ه ــای فلـ ـه ای اس ــت‪ ،‬اب ــراز ک ــرد‪ :‬م ــردم از دول ــت‬ ‫ناراض ــی نیس ــتند بلک ــه ب ــه اس ــتخدام هایی ک ــه ص ــورت گرفت ــه اعت ــراض‬ ‫دارن ــد‪.‬‬ ‫غریب پـــور بـــا بیـــان اینکـــه بایـــد بســـتر را عادالنـــه فراهـــم کنیـــم ت ــا‬ ‫نارضایتــی در جامعــه بــه وجــود نیایــد‪ ،‬گفــت‪ :‬بانک هــا گــر چــه خدمــات‬ ‫زیـــادی ارائـــه می دهنـــد لیکـــن نارضایتـــی مـــردم از بانک هـــا زیـــاد اس ــت‪.‬‬ ‫کاریابی‬ ‫شنبه ‪ 9‬شهریور ‪ 29 -1398‬ذی الحجه ‪ 31 -1440‬ا گوست ‪ - 2019‬سال نوزدهم ‪ -‬شماره ‪1167‬‬ ‫‪5‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫هرگونه فعالیت در امور کاریابی‬ ‫بدون اخذ مجوز از وزارت کار ممنوع است‬ ‫ب ــر اس ــاس ماده‪2‬ایین نام ــه اجرای ــی قان ــون مج ــازات اش ــتغال‬ ‫ب ــه حرف ــه کاریاب ــی و مش ــاوره ش ــغلی ب ــدون داش ــتن پروان ــه‬ ‫کار هرگون ــه فعالی ــت در ام ــور کاریاب ــی ب ــدون اخ ــذ مج ــوز از‬ ‫وزارت(تع ــاون‪ ،‬کار و رف ــاه اجتماع ــی) ممن ــوع اس ــت‪.‬‬ ‫همچنی ــن در م ــاده‪ 23‬نی ــز تا کی ــد ش ــده اس ــت ایج ــاد بان ــک‬ ‫اطاعات ــی از فرصت ه ــای ش ــغلی و جوین ــدگان کار توس ــط‬ ‫ً‬ ‫اش ــخاص حقیق ــی و حقوق ــی صرف ــا ب ــا مج ــوز وزارت امکان پذی ــر‬ ‫خواه ــد ب ــود‪.‬‬ ‫مــواد ‪ 25‬و ‪ 28‬ایــن ایین نامــه بــه تعرفــه ثبت نــام از کارجو یــان‬ ‫پرداخت ــه اس ــت ک ــه ب ــر اس ــاس ان تعرف ــه حق الزحم ــه مش ــاوره و‬ ‫ثبت ن ــام حض ــوری کارج ــو در موسس ــه کاریاب ــی هرس ــال توس ــط‬ ‫هیئ ــت مرک ــزی و تائی ــد وزارت (حداکث ــر ت ــا نیم ــه اس ــفندماه‬ ‫س ــال قب ــل) تعیی ــن و اب ــاغ خواه ــد ش ــد‪ .‬همچنی ــن موسس ــات‬ ‫شـــرکت کنندگان ازمـــون بخـــش خصوصـــی در سراســـر کش ــور و‬ ‫همچنیــن اعتــراض برخــی از نماینــدگان مجلــس نســبت بــه ایــن‬ ‫ازمــون بــا بازرســی و نظــر اداره تعــاون‪،‬کارو رفــاه اجتماعــی اســتان‬ ‫ته ــران مج ــوز کاریاب ــی ای ــن ش ــرکت ب ــه م ــدت ‪ ۶‬م ــاه تعلی ــق ش ــد‪.‬‬ ‫دانش ــمندی ب ــا انتق ــاد از ثبت ن ــام س ــومین دوره ازم ــون بخ ــش‬ ‫خصوصـــی باوجـــود تمـــام انتقـــادات عنـــوان کـــرد‪ :‬متاس ــفانه‬ ‫برگزارکننـــدگان ایـــن ازمـــون باوجـــود تمامـــی ایـــرادات قانون ــی‬ ‫باوجـــود برخـــی حمایت هـــا توانســـتند ثبت نـــام ســـومین دوره‬ ‫ازمـــون را اغـــاز کننـــد‪.‬‬ ‫وی ب ــا ط ــرح ای ــن س ــوال ک ــه چط ــور ای ــن ش ــرکت اج ــازه دارد‬ ‫بـــدون ارائـــه هیچ گونـــه امـــاری چنیـــن مبالغـــی را از کارجو ی ــان‬ ‫دریافـــت کنـــد؟ ادامـــه داد‪ :‬حمایت هـــا از شـــرکت ف ــوق‬ ‫درحالیس ــت ک ــه در مقاب ــل فعالی ــت کاریابی ه ــا موان ــع بس ــیاری‬ ‫ایجـــاد می کننـــد و حتـــی باوجـــود ابـــاغ معـــاون اول ریاس ــت‬ ‫جمه ــوری در واگ ــذاری برخ ــی ام ــور بیم ــه بی ــکاری ب ــه ای ــن دفات ــر‬ ‫انتظار دستاندرکاران حوزه اشتغال از دستگاه های نظارتی‬ ‫تکلیف وضعیت ازمون استخدامی‬ ‫بخش خصوصی را مشخص کنید‬ ‫دبیر کانون کاریابی ها‪:‬‬ ‫اعالم کنید مجوز برگزاری ازمون‬ ‫استخدامی بخش خصوصی‬ ‫کهمنجر به انتفاع چند ده میلیارد تومان‬ ‫در هر ازمون می شود را از کدام‬ ‫نهاد دولتی گرفته اید؟‬ ‫مدیر هدایت نیروی کار و کاریابی‪:‬‬ ‫برگزاری ازمونبا شکل سیاق فعلی‬ ‫که منجر به اشتغال قابل لمس‬ ‫نمی شود مورد تائید وزارت تعاون‪،‬‬ ‫کار و رفاه اجتماعی قرار ندارد‬ ‫کاریاب ــی ح ــق دریاف ــت هیچ گون ــه وجه ــی به غی ــراز تعرفه ه ــای‬ ‫موض ــوع ای ــن ایین نام ــه را از کارجو ی ــان نخواهن ــد داش ــت‪.‬‬ ‫در م ــاده‪ 32‬تا کی ــد ش ــده ک ــه تخط ــی موسس ــات کاریاب ــی از‬ ‫مفــاد ایــن ایین نامــه و ســایر ضوابــط مر بــوط ب ـه قانــون کار تخلــف‬ ‫محس ــوب ش ــده و براب ــر مجازات ه ــای تعیین ش ــده در ایین نام ــه‬ ‫انضباط ــی ک ــه توس ــط وزارت تهی ــه خواه ــد ش ــد ب ــا متخلف ــان‬ ‫برخــورد خواهــد گردیــد و در صــورت لــزوم‪ ،‬مــوارد از طریــق مراجــع‬ ‫ذی ر ب ــط و محا ک ــم قضای ــی تح ــت پیگی ــرد ق ــرار می گی ــرد‪.‬‬ ‫در رابط ــه ب ــا م ــاده ف ــوق هیئت وز ی ــران در جلس ــه م ــورخ‬ ‫‪ 1391/4/25‬تصو ی ــب نم ــود‪ :‬می ــزان جرای ــم نق ــدی من ــدرج در‬ ‫تبص ــره (‪ )1‬ماده واح ــده قان ــون مج ــازات اش ــتغال ب ــه حرف ــه‬ ‫کاریاب ــی و مش ــاوره ش ــغلی ب ــدون داش ــتن پروان ــه کار ـ مص ــوب‬ ‫‪ 1380‬ـ ب ــه ترتی ــب پنج ــاه میلی ــون (‪ )50/000/000‬ر ی ــال‪ ،‬دویس ــت‬ ‫و پنج ــاه میلی ــون (‪ )250/000/000‬ر ی ــال و چهارص ــد میلی ــون‬ ‫(‪ )400/000/000‬ر ی ــال تعیی ــن می ش ــود‪.‬‬ ‫ایا برگزاری ازمون بخش خصوصی‬ ‫نیازی به مجوز وزارت کار دارد!‬ ‫باوج ــود تاکیده ــای روش ــن قان ــون ب ــر ل ــزوم کس ــب مج ــوز‬ ‫جه ــت انج ــام فعالی ــت کاریاب ــی محمدحس ــین قم ــری (دبی ــر‬ ‫ازم ــون اس ــتخدام بخ ــش خصوص ــی) در گفت وگ ــو ب ــا خبرگ ــزاری‬ ‫ایلن ــا ب ــر ای ــن ب ــاور اس ــت ک ــه ب ــرای برگ ــزاری ازم ــون بخ ــش‬ ‫خصوص ــی نی ــازی ب ــه مج ــوز وزارت کار نیس ــت!‬ ‫وی ب ــا اش ــاره ب ــه اینک ــه مجموع ــه رقابت ه ــای تخصص ــی‬ ‫فـ ـن اورد ب ــه عن ــوان مج ــری برگ ــزاری ازم ــون ی ــک مجموع ــه‬ ‫دانش بنی ــان اس ــت و هم ــه مجوزه ــای الزم از مراج ــع ذیص ــاح‬ ‫را کس ــب ک ــرده‪ ،‬تا کی ــد ک ــرد‪ :‬ای ــن مجموع ــه توس ــط بنی ــاد مل ــی‬ ‫نخب ــگان رس ــما ب ــه عن ــوان یک ــی از کارگ ــزاران ان بنی ــاد معرف ــی‬ ‫ش ــده و همچنی ــن ب ــه عن ــوان یک ــی از خدم ــات رس ــمی معاون ــت‬ ‫علم ــی و فن ــاوری ریاسـ ـت جمهوری ب ــرای ش ــرکت های‬ ‫دانش بنی ــان اع ــام ش ــده اس ــت و اینک ــه گفت ــه ش ــده ک ــه ای ــن‬ ‫ازم ــون مج ــوز برگ ــزاری از وزارت کار ن ــدارد‪ ،‬از عجای ــب اس ــت‬ ‫مثــل اینکــه گفتــه شــود شــرکتی کــه در حــوزه کشــاورزی مشــغول‬ ‫فعالی ــت اس ــت بای ــد از وزارت دادگس ــتری ی ــا ارش ــاد ه ــم مج ــوز‬ ‫ً‬ ‫داش ــته باش ــد! اص ــوال خ ــود مس ــووالن وزارت کار نی ــز چنی ــن‬ ‫ادعای ــی ندارن ــد ک ــه در ح ــوزه ان وزارتخان ــه مج ــوزی ص ــادر‬ ‫می ش ــود ک ــه ب ــرای برگ ــزاری ازم ــون اس ــتخدام بخ ــش خصوص ــی‬ ‫نی ــاز ب ــه اخ ــذ ان اس ــت‪ .‬در ای ــن خص ــوص اس ــتعام های‬ ‫رس ــمی وج ــود دارد ک ــه در ص ــورت نی ــاز ارائ ــه می ش ــود‪.‬‬ ‫دبی ــر ازم ــون اس ــتخدام بخ ــش خصوص ــی ضم ــن اع ــام‬ ‫اینک ــه فـ ـن اورد ب ــه عن ــوان ی ــک مجموع ــه قانون ــی دانش بنی ــان و‬ ‫شــناخته شــده کــه اخیــرا توســط ســتاد توســعه فناور ی هــای نــرم‬ ‫و هو ی ــت س ــاز معاون ــت علم ــی و فن ــاوری ریاس ــت جمه ــوری‬ ‫ب ــه عن ــوان مب ــادی خ ــاق ش ــرکت های خ ــاق نی ــز اع ــام ش ــده‬ ‫اســت‪ ،‬اضافــه کــرد‪ :‬مجــری ازمــون اســتخدام بخــش خصوصــی‬ ‫هی ــچ ابای ــی از دریاف ــت ه ــر مج ــوزی ک ــه ب ــرای فعالیت های ــش‬ ‫م ــورد نی ــاز اس ــت‪ ،‬ن ــدارد همچنانک ــه ای ــن مجموع ــه س ــال ‪۹۶‬‬ ‫نس ــبت ب ــه اخ ــذ مج ــوز کاریاب ــی نی ــز اق ــدام ک ــرد ام ــا پ ــس از‬ ‫برگ ــزاری دومی ــن دوره ازم ــون اس ــتخدام بخ ــش خصوص ــی‪،‬‬ ‫مس ــووالن وزارت کار در جلس ــات متع ــددی تا کی ــد کردن ــد ک ــه‬ ‫ب ــرای برگ ــزاری ازم ــون‪ ،‬نی ــازی ب ــه مج ــوز کاریاب ــی نیس ــت و انه ــا‬ ‫حاض ــر نیس ــتند در ای ــن خص ــوص مس ــوولیتی را بپذیرن ــد و پ ــس‬ ‫از مدت ــی ب ــدون ذک ــر هی ــچ دلی ــل مس ــتندی و تنه ــا ب ــا اش ــاره ب ــه‬ ‫برخ ــی فش ــارها اق ــدام ب ــه تعلی ــق ‪ ۶‬ماه ــه مج ــوز مذک ــور کردن ــد‬ ‫ک ــه ای ــن ش ــکل رفت ــار موج ــب ش ــد ک ــه کارشناس ــان حقوق ــی‬ ‫ای ــن مجموع ــه را مح ــق ب ــه ش ــکایت از ای ــن اق ــدام وزارت کار ب ــه‬ ‫دی ــوان عدال ــت اداری بدانن ــد‪.‬‬ ‫قم ــری در بخش های ــی از ای ــن گفت وگ ــو تا کی ــد ک ــرد ک ــه‬ ‫ً‬ ‫اص ــوال جن ــس و ماهی ــت ازم ــون اس ــتخدام بخ ــش خصوص ــی‬ ‫ب ــا مامور ی ــت و تعر ی ــف ش ــرکت های کاریاب ــی متف ــاوت اس ــت‪.‬‬ ‫باوجود عدم تایید وزارت تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی و انتقادها سومین دوره ازمون استخدامی‬ ‫بخش خصوصی کار خود را ادامه می دهد‪ .‬ازمونی که از اولین دوره برگزاری ان مناقشات بسیاری‬ ‫را رقم زد و در روزهای گذشته دفتر هدایت نیروی کار و کاریابی های وزارت تعاون‪ ،‬کار و رفاه‬ ‫اجتماعی نیز به طور ویژه در اطالعیه ای اعالم کرد که ازمون فوق مورد تائید این وزارتخانه نیست‪.‬‬ ‫با این وجود دبیر ازمون استخدام بخش خصوصی در گفت وگو با رسانه ها مدعی است که‬ ‫حتی ایجاد بانک اطالعاتی از کارجویان و کارفرمایان‬ ‫به مجوز از وزارت کار نیاز دارد‬ ‫در پاس ــخ ب ــه ای ــن س ــخنان محم ــد‬ ‫اکبرنی ــا‪ ،‬مدی ــرکل هدای ــت نی ــروی کار‬ ‫و کاریابی ه ــای وزارت تع ــاون‪ ،‬کار‬ ‫و رف ــاه اجتماع ــی در گفت وگ ــو ب ــا‬ ‫خبرن ــگار ب ــازارکار ب ــه ایین نام ــه‬ ‫اجرای ــی قان ــون مج ــازات اش ــتغال‬ ‫بــه حرفــه کاریابــی و مشــاوره شــغلی‬ ‫ب ــدون داش ــتن پروان ــه کار اش ــاره ک ــرد و‬ ‫ً‬ ‫گف ــت‪ :‬در ایین نام ــه مس ــتقیما ب ــه بع ــد‬ ‫برگــزاری ازمــون اشــاره نشــده اســت‪ ،‬امــا تا کیــد شــده کــه هرکســی‬ ‫می خواه ــد درزمین ـ ٔـه کاریاب ــی و معرف ــی کارگ ــر ب ــه کارفرم ــا و حت ــی‬ ‫ایجــاد بانــک اطاعاتــی از کارجو یــان و کارفرمایــان تشــکیل دهــد‬ ‫نیازمن ــد کس ــب مج ــوز از وزارت تع ــاون‪ ،‬کار و رف ــاه اجتماع ــی‬ ‫اس ــت‪.‬‬ ‫وی ب ــا اش ــاره ب ــه اینک ــه هرکس ــی ای ــن مج ــوز را دریاف ــت‬ ‫نکن ــد خ ــاف قان ــون عم ــل ک ــرده اس ــت اف ــزود‪ :‬ش ــرکت ف ــوق نی ــز‬ ‫ازیک ط ــرف نی ــرو ج ــذب می کن ــد و ب ــا معرف ــی کارج ــو ب ــه کارفرم ــا‬ ‫درواق ــع کار کاریاب ــی انج ــام می پذی ــرد‪.‬‬ ‫اکبرنیــا بابیــان اینکــه بــه همیــن جهــت درگذشــته انهــا اقــدام‬ ‫ب ــه کس ــب مج ــوز کاریاب ــی نمودن ــد اف ــزود‪ :‬بااین وج ــود ش ــکل‬ ‫ٔ‬ ‫فعالی ــت انه ــا درزمین ـ ٔـه کاریاب ــی م ــورد تائی ــد وزارت تع ــاون‪ ،‬کار‬ ‫و رف ــاه اجتماع ــی ق ــرار نگرف ــت‪ .‬همچنی ــن برگ ــزاری ازم ــون ب ــا‬ ‫ش ــکل س ــیاق فعل ــی ک ــه منج ــر ب ــه اش ــتغال قابل لم ــس نمی ش ــود‬ ‫و اطاعاتــی از مشــاغل در اختیــار مــا قــرار نمی دهنــد مــورد تائیــد‬ ‫وزارت تع ــاون‪ ،‬کار و رف ــاه اجتماع ــی ق ــرار ن ــدارد‪.‬‬ ‫مدی ــرکل هدای ــت نی ــروی کار و کاریابی ه ــای وزارت تع ــاون‪،‬‬ ‫کار و رف ــاه اجتماع ــی ب ــه دس ــتورالعمل انضباط ــی دفات ــر مش ــاوره‬ ‫ش ــغلی و کاریاب ــی غیردولت ــی نی ــز ک ــه به تازگ ــی م ــورد بازبین ــی و‬ ‫به روزرس ــانی قرارگرفت ــه اس ــت اش ــاره ک ــرد و گف ــت‪ :‬دریک ــی از‬ ‫بنده ــای ای ــن دس ــتورالعمل تا کی ــد ش ــده ک ــه در برگ ــزاری ازم ــون‬ ‫اس ــتخدامی و مهارت ــی و ب ــا اخ ــذ وج ــه از کارجو ی ــان تخل ــف‬ ‫اس ــت‪.‬‬ ‫ثبت نام کنندگان ازمون استخدامی‬ ‫بخش خصوصی انگار پولشان را دور ریخته اند!‬ ‫حس ــین کریم ــی‪ ،‬دبی ــر کان ــون انجمن ه ــای صنف ــی‬ ‫موسس ــات مش ــاوره ش ــغلی و کاریابی ه ــای غیردولت ــی کش ــور‬ ‫در گفتگ ــو ب ــا خبرن ــگار م ــا ب ــا تا کی ــد ب ــر غیرقانون ــی ب ــود ازم ــون‬ ‫اس ــتخدامی بخ ــش خصوص ــی گف ــت‪ :‬بررسـ ـی های انجام ش ــده‬ ‫نشــان می دهــد کــه شــرکت برگزارکننــده ازمــون بخــش خصوصــی‬ ‫مج ــوزی جه ــت برگ ــزاری ازم ــون اس ــتخدامی ب ــرای بخ ــش‬ ‫خصوص ــی و دولت ــی ن ــدارد‪.‬‬ ‫وی ب ــا اش ــاره ب ــه اینک ــه ای ــن ش ــرکت دوره اول و دوم ازم ــون‬ ‫اس ــتخدامی را ب ــدون مج ــوز برگ ــزار ک ــرده اس ــت اف ــزود‪ :‬ان ه ــا در‬ ‫ســال گذشــته بــرای اینکــه بتواننــد پوشــش قانونــی بــه فعالیتشــان‬ ‫دهن ــد مج ــوز ی ــک دفت ــر کاریاب ــی را از وزارت کار اخ ــذ نمودن ــد‪،‬‬ ‫ام ــا پـ ـس ازان در م ــدت ش ــش م ــاه هیچ گون ــه ام ــاری درزمین ـ ٔـه‬ ‫فرصت ه ــای ش ــغلی و ی ــا به کارگم ــاری اف ــراد در س ــامانه مل ــی‬ ‫اش ــتغال وزارت تع ــاون‪ ،‬کار و رف ــاه اجتماع ــی ثب ــت نکردن ــد ک ــه‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت ساختمانی‬ ‫جهت تکمیل کادر پرسنلی خود نیازمند افراد ذیل می باشد‪.‬‬ ‫‪ -1‬سرپرست کارگاه ساختمانی در کیش رشته عمران ‪،‬‬ ‫حداقل ‪ 15‬سال سابقه کار‬ ‫‪ -2‬مهندس اجرایی‬ ‫کارگاه ساختمانی در کیش رشته عمران‬ ‫حداقل ‪ 8‬سال سابقه کار‬ ‫‪ -3‬کارشناس برنامه ریزی کنترل پروژه‬ ‫در کیش و تهران‪ ،‬ارسال رزومه‬ ‫‪vc18job@gmail.com‬‬ ‫برای فعالیت نیازی به مجوز وزارت کار نیست‪.‬‬ ‫بران شدیم تا در این گزارش با بررسی ایین نامه اجرایی قانون مجازات اشتغال به حرفه‬ ‫کاریابی و مشاوره شغلی بدون داشتن پروانه کار و گفت وگو با مسئوالن مربوطه در وزارت‬ ‫تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی و کانون انجمن های صنفی دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی ها به‬ ‫موضوع اشتغال به حرفه کاریابی بدون کسب مجوزهای الزم بپردازیم‪.‬‬ ‫پ ــس از بازرس ــی بازرس ــان وزارت کار در تیرم ــاه گذش ــته فعالی ــت‬ ‫ا ‬ ‫نه ــا ب ــه م ــدت ‪ ۶‬م ــاه تعلی ــق ش ــد و درنتیج ــه ان ه ــا ح ــق‬ ‫هیچ گون ــه فعالی ــت کاریاب ــی حقیق ــی و‬ ‫مج ــازی را ندارن ــد‪.‬‬ ‫دبی ــر کان ــون انجمن ه ــای‬ ‫صنف ــی موسس ــات مش ــاوره‬ ‫کاریابی ه ــای‬ ‫و‬ ‫ش ــغلی‬ ‫غیردولت ــی کش ــور ادام ــه داد‪:‬‬ ‫از طرف ــی چ ــون برگ ــزاری ازم ــون‬ ‫اس ــتخدامی منج ــر ب ــه فعالی ــت‬ ‫کاریاب ــی می ش ــود ازنظ ــر کان ــون انجمن ه ــای صنف ــی موسس ــات‬ ‫مش ــاوره ش ــغلی و کاریابی ه ــای غیردولت ــی کش ــور و همچنی ــن‬ ‫وزارت تعــاون‪ ،‬کار و رفــاه اجتماعــی ازمــون فــوق غیرقانونــی بــوده‬ ‫و م ــورد تائی ــد نیس ــت‪.‬‬ ‫وی ب ــا هش ــدار ب ــه ثبت ن ــام کنن ــدگان ازم ــون ف ــوق گف ــت‪:‬‬ ‫ثبت ن ــام کنن ــدگان ای ــن ازم ــون توج ــه داش ــته باش ــند ک ــه ازم ــون‬ ‫ف ــوق ب ــه س ــرمنزل مقص ــود نخواه ــد رس ــید و ان ه ــا ان ــگار پولش ــان‬ ‫دور ریخته ان ــد‪.‬‬ ‫کریم ــی ادام ــه داد‪ :‬ایـــن در حال ــی اس ــت ک ــه کارجو ی ــان‬ ‫می توانن ــد ب ــه ‪ ۸۰۰‬دفت ــر کاریاب ــی فع ــال در س ــطح کش ــور مراجع ــه‬ ‫کنن ــد ک ــه فرصت ه ــای ش ــغلی بـ ـه روز در ان ه ــا وج ــود دارد و‬ ‫ان ه ــا ب ــا هزین ــه بس ــیار ان ــدک می توانن ــد ثبت ن ــام ک ــرده و پ ــس از‬ ‫مصاحبــه مشــغول بــه کار شــوند و الزم نیســت بــا هزینــه بســیار در‬ ‫ازمون ــی ثبت ن ــام کنن ــد و منتظ ــر باش ــند ت ــا ش ــاید کارفرمای ــی ا گ ــر‬ ‫در ان فرص ــت ش ــغلی جذب ــی نداش ــته باش ــد ان ه ــا را دع ــوت ب ــه‬ ‫مصاحب ــه کن ــد‪.‬‬ ‫وی تا کی ــد ک ــرد‪ :‬ب ــه همی ــن دلی ــل برگ ــزاری ازم ــون بخ ــش‬ ‫خصوص ــی ازنظ ــر م ــا غیرقانون ــی‪ ،‬غیرمنطق ــی و روش ــی ک ــه‬ ‫استفاده ش ــده اس ــت مناس ــب ای ــن حرف ــه نیس ــت‪.‬‬ ‫کریم ــی همچنی ــن در واکن ــش ب ــه مصاحب ــه دبی ــر ازم ــون‬ ‫اس ــتخدام بخ ــش خصوص ــی در رابط ــه بااینک ــه ب ــرای فعالی ــت‬ ‫نی ــازی ب ــه مج ــوز وزارت کار نیس ــت ب ــه خبرن ــگار ب ــازارکار گف ــت‪:‬‬ ‫از ش ــرکت مربوط ــه می خواهی ــم رس ــما اع ــام کن ــد مج ــوز برگ ــزاری‬ ‫ازم ــون اس ــتخدامی بخ ــش خصوص ــی ک ــه منج ــر ب ــه انتف ــاع چن ــد‬ ‫ده میلیــارد تومــان در هــر ازمــون بــرای شــرکت مذکــور می شــود را از‬ ‫ک ــدام نه ــاد دولت ــی گرفت ــه اس ــت؟‬ ‫وی بــا طــرح ایــن ســوال کــه شــرکت مذکــور اعــام نمایــد کــدام‬ ‫نه ــاد دولت ــی متول ــی و ناظ ــر ب ــر عملک ــرد ای ــن ش ــرکت اس ــت ک ــه‬ ‫تاییدی ــه ب ــرای صح ــت برگ ــزاری ازم ــون و صح ــت ام ــار ارائه ش ــده‬ ‫بده ــد؟ ادام ــه داد‪ :‬همچنی ــن بای ــد مش ــخص ش ــود گ ــزارش‬ ‫مکت ــوب و مس ــتند ثبت نام ش ــدگان ‪ ،‬فرصت ه ــای ش ــغلی‬ ‫و کارفرمای ــان را ت ــا ب ــه ام ــروز کج ــا منتش ــر ک ــرده اس ــت و راس ــتی‬ ‫ازمایــی را کــدام نهــاد بازرســی بــرای امــار ایــن شــرکت انجــام داده‬ ‫اس ــت؟‬ ‫دبی ــر کان ــون انجمن ه ــای صنف ــی موسس ــات مش ــاوره ش ــغلی‬ ‫و کاریابی هــای غیردولتــی کشــور بــا اشــاره بــه اینکــه یــک شــرکتی‬ ‫در بخ ــش خصوص ــی بیای ــد و چن ــد مج ــوز اقم ــاری و غی ــر مرتب ــط‬ ‫ب ــا برگ ــزاری ازم ــون و کاریاب ــی ک ــه ه ــزاران ش ــرکت در کش ــور‬ ‫گرفته ان ــد را اخ ــذ ک ــرده و کن ــار ه ــم بگ ــذارد و خ ــودش را مج ــاز‬ ‫بــه انجــام ازمــون فــوق بدانــد غیرقانونــی اســت افــزود‪ :‬مجوزهایــی‬ ‫کــه ایــن شــرکت در وب ســایتش قــرارداده و بــه همیــن بهانــه بــرای‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت تولید کننده قطعات خودرو برای کارخانه خود‬ ‫در جاده قدیم کر ج‬ ‫‪ -1‬مهندس مکانیک مسلط به کار با ماشینهای‬ ‫‪ CNG‬با حداقل ‪ 10‬سال سابقه در ماشینکاری‬ ‫‪ -2‬مهندس مکانیک با حداقل ‪ 5‬سال سابقه در تولید‬ ‫مجموعه های خودرو‬ ‫‪ -3‬فوق دیپلم مکانیک با حداقل ‪ 10‬سال سابقه در‬ ‫تعمیرات و نگهداری ماشین االت صنعتی خط تولید نیاز دارد‪.‬‬ ‫متقاضیان خالصه سوابق خود را به ادرس الکترونیک‬ ‫زیر ارسال نمایند‬ ‫‪resume1396thr@gmail.com‬‬ ‫برگ ــزاری ازم ــون مج ــاز دانس ــته هی ــچ ربط ــی ب ــه موض ــوع نداش ــته و‬ ‫فق ــط ظاه ــر و پوش ــش خ ــود را خواس ــته قانون ــی جل ــوه ده ــد‪.‬‬ ‫وی بابی ــان اینک ــه ب ــا تم ــاس و پیگیری های ــی کـــه از‬ ‫تک به ت ــک ای ــن نماده ــا داش ــته ایم و ایین نام ــه و چارچوبـــی‬ ‫ک ــه دارن ــد اذع ــان کرده ان ــد ی ــا اثبات ش ــده اس ــت ک ــه ان هـــا در‬ ‫خص ــوص اق ــدام اختصاص ــی ای ــن ش ــرکت در برگ ــزاری ازمـــون‬ ‫هی ــچ مج ــوز مس ــتقیمی نداده ان ــد و هی ــچ نظارت ــی نیـــز ندارنـــد‬ ‫ادام ــه داد‪ :‬وزارت عل ــوم ‪ ،‬تحقیق ــات و فن ــاوری ‪ ،‬هیئ ــت نظ ــارت‬ ‫ب ــر س ــازمان های صنف ــی کش ــور ‪ ،‬پ ــارک عل ــم و فن ــاوری پردی ــس‪،‬‬ ‫معاون ــت علم ــی و فن ــاوری ریاس ــت جمه ــوری‪ ،‬هیئ ــت عال ــی‬ ‫نظ ــارت ب ــر س ــازمان های صنف ــی ب ــر اس ــاس ی ــک چارچ ــوب کل ــی‬ ‫مج ــوز فعالی ــت می ده ــد ک ــه در ان هی ــچ اش ــاره ای ب ــه برگ ــزاری‬ ‫ازم ــون نش ــده و هی ــچ مج ــوزی در ای ــن خص ــوص ب ــه شـــرکت‬ ‫مربوط ــه داده نش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫کریم ــی ب ــا اش ــاره ب ــه اینک ــه ای ــن نماده ــا ه ــزاران مجـــوز و‬ ‫موافق ــت اصول ــی ب ــه ش ــرکت های دانش بنی ــان و غی ــره س ــالیانه‬ ‫می دهن ــد ک ــه ای ــن مجوزه ــا ا گ ــر اج ــازه فعالی ــت ب ــرای برگ ــزاری‬ ‫ازم ــون کش ــوری ب ــود‪ ،‬ام ــروز مطمئ ــن باش ــید ه ــزاران ســـایت‬ ‫غیرمج ــاز مث ــل ای ــن ش ــرکت در بخ ــش خصوص ــی ازم ــون برگ ــزار‬ ‫ً‬ ‫می کردن ــد و فعالی ــت انتفاع ــی داش ــتند عن ــوان ک ــرد‪ :‬ضمنـــا‬ ‫دریاف ــت نم ــاد الکترونی ــک و داش ــتن گواه ــی عموم ــی ایمنـــی‬ ‫‪ ،‬مج ــوز س ــاماندهی وزارت فرهن ــگ و ارش ــاد و مج ــوز فعالی ــت‬ ‫انجم ــن صنف ــی کسـ ـب وکارهای اینترنت ــی مج ــوزی بـــرای‬ ‫برگ ــزاری ازم ــون کش ــوری نیس ــتند ونهاده ــای اشاره ش ــده نی ــز در‬ ‫پیگیری ه ــا ای ــن مس ــئله را تائی ــد کرده ان ــد‪.‬‬ ‫دبی ــر کان ــون انجمن ه ــای صنف ــی موسس ــات مش ــاوره ش ــغلی‬ ‫و کاریابی ه ــای غیردولت ــی کش ــور ب ــا اش ــاره ب ــه اینک ــه ب ــر اس ــاس‬ ‫ایین نام ــه اجرای ــی قان ــون مج ــازات ب ــه حرف ــه کاریاب ــی و مش ــاوره‬ ‫ش ــغلی مص ــوب ‪ ۱۳۸۷‬هی ــات وز ی ــران ای ــن ش ــرکت بـــه هیـــچ‬ ‫وجــه مجــاز بــه ارائــه خدمــات اشــتغال و کاریابــی بــه کارجویــان و‬ ‫کارفرمایــان درخواســت کننــده نیــرو نــدارد عنــوان کــرد‪ :‬همچنیــن‬ ‫ب ــر اس ــاس دس ــتورالعمل ص ــدور مج ــوز و نح ــوه فعالیـــت‬ ‫کاریابی ه ــای الکترونی ــک ( س ــایت ه ــای ش ــغلی و اس ــتخدامی‪،‬‬ ‫اپلیکیش ــن ه ــای اس ــتخدامی ‪ ،‬بانک ه ــای اطاعاتـــی‬ ‫فرصت ه ــای ش ــغلی و بانک ه ــای اطاعات ــی کارجو ی ــان) ضم ــن‬ ‫لــزوم توقــف فعالیــت در ایــن حــوزه و اقــدام بــرای اخــذ مجــوز الزم‬ ‫‪ ،‬موظــف بــه ارائــه امــار دقیــق دو دوره ازمونــی کــه درگذشــته برگــزار‬ ‫کرده ان ــد ب ــه وزارت کار می باش ــند در غی ــر ای ــن ص ــورت ب ــر اس ــاس‬ ‫قوانی ــن مربوط ــه در م ــورد ان ش ــرکت بای ــد تصمیم گی ــری ش ــود‪.‬‬ ‫این فار غ التحصیالن هستند‬ ‫که درنهایت از این ازمون اسیب می بینند‬ ‫لی ــا دانش ــمندی‪ ،‬رئی ــس انجمـــن‬ ‫صنفی دفـ ــات ـ ــر مـ ـش ـ ــاوره شـــغـــلـــــی‬ ‫و ک ـ ــار یــابـ ـی ه ـ ــای غــیـــــردولتی‬ ‫اس ـت ـ ــان ت ـ ــهران نی ــز در گفتگـــو‬ ‫ب ــا خبرن ــگار ب ــازارکار بـــا اشـــاره‬ ‫ب ــه فراین ــد لغ ــو مج ــوز کاریابـــی‬ ‫ش ــرکت برگزارکنن ــده ازم ــون بخ ــش‬ ‫خصوص ــی گف ــت‪ :‬اوای ــل مردادمـــاه در‬ ‫کــمیــسی ـــون ب ـــررسی تخ ـــلفات بــه دل ـــیل اعتراضــات بســیاری از‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫به تخصص های ذیل در پروژه احداث مخازن اسید‬ ‫سولفوریک نیاز است‪:‬‬ ‫‪ -1‬مهندس مکانیک‪ ،‬مسلط به طراحی و بازسازی‬ ‫مخازن و نرم افزارهای مربوطه‪ ،‬فارغ التحصیل از‬ ‫دانشگاه های معتبر با سابقه حداقل ‪ 10‬سال مرتبط‬ ‫‪ -2‬مهندس سازه‪ ،‬مسلط به طراحی و اجرا و‬ ‫نرم افزارهای مربوطه فارغ التحصیل از دانشگاه های‬ ‫معتبر با سابقه حداقل ‪ 10‬سال کار معتبر‬ ‫‪mohammad.hamd1992@gmail.com‬‬ ‫ســـنگ اندازی می شـــود‪.‬‬ ‫دانش ــمندی بابی ــان اینک ــه در ش ــرایط رک ــود اقتص ــادی حت ــی‬ ‫دولـــت نیـــز نمی توانـــد شـــرکتی را مجبـــور بـــه جـــذب نیـــرو کن ــد‬ ‫عنــوان کــرد ‪:‬شــرکت برگزارکننــده ازمــون فــوق ادعــای ایجــاد چنــد‬ ‫هــزار فرصــت شــغلی را دارد‪ ،‬امــا انهــا تاکنــون حتــی به کارگمــاری‬ ‫ی ــک کارج ــو را نی ــز در س ــامانه س ــابک ک ــه زی ــر نظ ــر وزارت تع ــاون‪،‬‬ ‫کار و رف ــاه اجتماع ــی فعالی ــت دارد ثب ــت نکرده ان ــد‪.‬‬ ‫رئی ــس انجم ــن صنف ــی دفات ــر مش ــاوره ش ــغلی و کاریابی ه ــای‬ ‫غیردولتـــی اســـتان تهـــران بابیـــان اینکـــه ایـــن فارغ التحصی ــان‬ ‫هس ــتند ک ــه درنهای ــت از ای ــن ازم ــون اس ــیب می بینن ــد ب ــه انه ــا‬ ‫هشـــدار داد کـــه ا گاه باشـــند و فریـــب چنیـــن ازمون های ــی را‬ ‫نخورن ــد‪ ،‬زی ــرا چنی ــن ش ــرکت هایی همانن ــد موج ه ــای می این ــد‬ ‫و می رونــد‪ ،‬امــا ایــن دفاتــر کاریابــی و مشــاوره شــغلی هســتند کــه‬ ‫می توانن ــد در فراین ــد کاریاب ــی انه ــا را ی ــاری نمایی ــد‪.‬‬ ‫وی همچنیــن از وزیــر تعــاون‪ ،‬کار و رفــاه اجتماعــی خواســتار‬ ‫برخــورد قاطــع افــراد و شــرکت هایی شــد کــه گاهــی در بدنــه خــود‬ ‫وزارتخانــه نیــز حامیانــی دارنــد‪.‬‬ ‫کسب درامد میلیاردی از اعتماد جوانان جویای کار!‬ ‫همان گونه که مدیرکل هدایت نیروی کار و کاریابی ها و دبیر‬ ‫کانون انجمن های صنفی موسسات مشاوره شغلی و کاریابی‬ ‫کشور تا کید کردند شرکت برگزارکننده ازمون استخدامی بخش‬ ‫خصوصی اقدام به کسب مجوز کاریابی نیز نموده بود که روش‬ ‫فعالیت انها مورد تائید وزارت کار قرار نگرفت‪.‬‬ ‫در ایــن زمینــه خبرگــزاری انــا ســندى از تعلیــق مجــوز کاریابــى‬ ‫ای ــن ش ــرکت منتش ــر ک ــرد و در خب ــری نوش ــت‪« :‬مج ــوز کاریاب ــی‬ ‫ش ــرکتى ک ــه ب ــراى س ــومین ب ــار ازم ــون اس ــتخدامى برگ ــزار می کن ــد‬ ‫از تیرم ــاه س ــال ج ــارى تعلی ــق ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫ایـــن شـــرکت کاریابـــی در دو نوبـــت حداقـــل ‪ ١6٠‬هـــزار نف ــر‬ ‫را بـــرای ازمـــون اســـتخدامی ثبت نـــام کـــرده اســـت کـــه از ه ــر‬ ‫متقاض ــی مبل ــغ ‪ ١٠٠‬ه ــزار توم ــان باب ــت هزین ــه تش ــریفات اداری‬ ‫ای ــن ازم ــون دریاف ــت ک ــرده ب ــود و در همی ــن راس ــتا مبالغ ــى نی ــز از‬ ‫کارفرماهـــای طـــرف قـــرارداد گرفته شـــده اســـت‪.‬‬ ‫خبرگـــزاری انـــا در ایـــن بـــاره می افزاید‪:‬نتیجـــه برگـــزاری ای ــن‬ ‫ازمون هــا کــه بــدون ارائــه ســندی از خروجــی ان برگزارشــده اســت‬ ‫درامـــد میلیـــاردى بـــرای ایـــن شـــرکت کاریابـــی داشـــته اس ــت‪.‬‬ ‫ام ــروز جوان ــان جوی ــاى کار به راحت ــی ب ــه ای ــن ش ــرکت غیرقانون ــی‬ ‫اعتمـــاد می کننـــد‪.‬‬ ‫بـــا ایـــن تفاســـیر بایـــد نهادهـــاى مســـئول پاســـخگو باش ــند‬ ‫ک ــه ای ــن ش ــرکت ب ــدون مج ــوز چگون ــه ب ــا تبلیغ ــات میلی ــاردى‬ ‫فعالیـــت می کنـــد؟‬ ‫گزارش‪ :‬امین بلندهمت‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت عالیفرد‪ ،‬تولید کننده محصوالت سن ایچ‬ ‫به منظور تکمیل نیروی انسانی خود جهت دفترمرکزی‬ ‫واقع در تهران از افراد واجد شرایط ذیل دعوت به‬ ‫همکاری می نماید‬ ‫نگهبان شب‬ ‫اقا‪ ،‬مدرک تحصیلی دیپلم‪ ،‬اشنایی با اصول حفاظت و‬ ‫حراست‪ ،‬ظاهر اراسته و منظم‪ ،‬حداقل ‪ 25‬و حداکثر ‪35‬‬ ‫سال سن‪ ،‬حداقل ‪ 2‬سال سابقه کار مرتبط ‪،‬‬ ‫روابط عمومی خوب‬ ‫افراد واجد شرایط می توانند مشخصات و سوابق کاری‬ ‫خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪Recruitment@sunich.org‬‬ ‫سالمت‬ ‫شنبه ‪ 9‬شهریور ‪ 29 -1398‬ذی الحجه ‪ 31 -1440‬ا گوست ‪ - 2019‬سال نوزدهم ‪ -‬شماره ‪1167‬‬ ‫‪6‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫شـیبانی فریـد دربـاره کمبـود داروخانـه در مناطـق کمتـر‬ ‫برخـوردار نیـز گفـت‪ :‬خوشـبختانه فعلا چیـزی بـه نـام کمبـود‬ ‫داروخانه در مناطق محروم و کلیه نقاط کشور نداریم‪ .‬عالوه بر ان‬ ‫در برخـی مناطـق حتـی در مناطـق محروم‪ ،‬افراد در انتظار تاسـیس‬ ‫داروخانـه هـم هسـتند‪ .‬در شـهرهای بـزرگ هـم کـه اوضـاع از نظـر‬ ‫تعـداد داروخانـه بسـیار بهتر اسـت‪ .‬بنابراین در حـال حاضر در کل‬ ‫کشـور چالشـی بـه نام کمبـود در تعداد داروخانـه نداریم و وضعیت‬ ‫بـا توجـه بـه تعـداد فارغ التحصیالنـی کـه داریـم‪ ،‬بهتـر هـم م ‬ ‫یشـود‪.‬‬ ‫مجوز تاسیس داروخانه به دیپلمه ها و باالتر‬ ‫وی بـا بیـان اینکـه هـر کـس کـه تحصیلات دیپلـم بـه باال تـر‬ ‫داشـته باشـد‪ ،‬می توانـد مجـوز تاسـیس داروخانـه را دریافت کند‪،‬‬ ‫افـزود‪ :‬منتهـا متقاضیـان بـر اسـاس مفـاد ایین نامـه و ضابطـه ای‬ ‫یشـوند‪ .‬ز یـرا متقاضـی تاسـیس‬ ‫کـه وجـود دارد‪ ،‬اولویت بنـدی م ‬ ‫داروخانـه بسـیار ز یـاد اسـت و بایـد اولویت بنـدی انجـام شـود‪.‬‬ ‫طبیعتـا اولو یـت بـا کسـانی اسـت کـه تحصیلات مرتبـط داشـته‬ ‫باشـند؛ یعنـی کسـی کـه تحصیلات مرتبـط داشـته باشـد‪،‬‬ ‫امتیـازش بـرای تاسـیس داروخانـه باال تـر اسـت‪.‬‬ ‫شرایط صدور مجوز تاسیس داروخانه‬ ‫شـیبانی فر یـد بـا بیـان اینکـه کسـانیکه امتیـاز باال تـری داشـته‬ ‫یشـود‪ ،‬افزود‪ :‬شـرایط صدور‬ ‫باشـند‪ ،‬مجوز داروخانه برایشـان صادر م ‬ ‫مجـوز داروخانـه چیـزی ماننـد کنکـور سراسـری اسـت؛ همانطـور‬ ‫کـه هرکسـی کـه دیپلـم دارد می توانـد در کنکـور سراسـری شـرکت‬ ‫کنـد‪ .‬حـال کسـی کـه رتبـه باال تـری در کنکـور بیـاورد‪ ،‬در رشـته‬ ‫باال تـری در نقـاط برخـورداری ماننـد تهـران قبـول می شـود و‬ ‫کسـانیکه رتبه هـای پایین تـری بیاورنـد در شهرسـتان ها و در‬ ‫یشـوند‪ .‬فـرض کنیـد در تهـران ‪ ۱۰۰۰‬نفـر‬ ‫نتـر قبـول م ‬ ‫رشـته های پایی ‬ ‫در نوبـت تاسـیس داروخانـه هسـتند و از ایـن تعـداد‪ ،‬افـرادی کـه‬ ‫امتیازشـان از امتیـاز پایـه تهـران کـه ‪ ۲۸۵۰‬امتیـاز اسـت‪ ،‬باال تـر‬ ‫اسـت‪ ،‬رتبه بنـدی می شـوند و کسـی کـه رتبـه باال تـری داشـته‬ ‫باشـد‪ ،‬مجـوز تاسـیس داروخانـه برایـش صـادر می شـود‪.‬‬ ‫وی بـا بیـان اینکـه از طرفـی طبـق ضابطـه فعلـی ارائـه مجـوز‬ ‫تاسـیس داروخانـه بـر اسـاس نصـاب جمعیتـی ارائـه می شـود‪،‬‬ ‫افـزود‪ :‬بـه عنـوان مثـال بـرای تهـران بـه ازای هـر ‪ ۴۵۰۰‬نفـر یـک‬ ‫مجـوز تاسـیس داروخانـه تعلـق می گیـرد و ایـن مجـوز بـه کسـی‬ ‫کـه امتیـازش باال تـر اسـت‪ ،‬داده می شـود‪ .‬کسـی هـم کـه امتیـازش‬ ‫پایین تـر باشـد‪ ،‬بـرای دوره بعـدی در نوبـت می مانـد‪.‬‬ ‫شرط فعالیت داروخانه ها‬ ‫شـیبانی فرید با بیان اینکه طبق قانون فعالیت داروخانه منوط‬ ‫بـه حضـور مسـئول فنـی واجـد شـرایط اسـت و مـا مشـخص کرده ایم‬ ‫کـه بـه چـه کسـی مسـئول فنـی واجـد شـرایط می گوینـد‪ ،‬گفـت‪:‬‬ ‫مسـئول فنـی داروسـاز بـوده و از یـک دانشـکده داروسـازری معتبـر‬ ‫داخلی یا خارجی فرغ التحصیل شـده اسـت‪ .‬بعد هم به دانشـگاه‬ ‫علـوم پزشـکی مربوطـه معرفـی م ‬ ‫یشـود و مدارکـش را ارائـه می دهـد‪.‬‬ ‫سـپس صالحیـت مسـئول فنـی در کمیسـیون مـاده ‪ ۲۰‬دانشـگاه‬ ‫علـوم پزشـکی مربوطـه تاییـد م ‬ ‫یشـود و می توانـد شـروع بـه کار کنـد‪.‬‬ ‫بـرای صـدور مجـوز تاسـیس داروخانـه مـدارک فـرد در کمیسـیون‬ ‫مـاده ‪ ۲۰‬دانشـگاه یـا دانشـکده علـوم پزشـکی ارائـه م ‬ ‫یشـود کـه ایـن‬ ‫کمیسـیون یـا صالحیـت فرد را تایید می کند یـا ان را تایید نمی کند‪.‬‬ ‫ایـن کمیسـیون هـم مجـوز تاسـیس داروخانـه را صـادر می کنـد و‬ ‫صالحیـت فنـی ان مسـئول فنـی را بررسـی خواهـد کـرد‪.‬‬ ‫کارشـناس مسـئول اداره امـور داروخان ههـا و شـرکت های توز یـع‬ ‫داروی سـازمان غـذا و دارو بـا بیـان اینکـه بنابرایـن ممکـن اسـت‬ ‫مجـوز تاسـیس داروخانـه بـرای یـک نفـر صـادر شـود‪ ،‬امـا مسـئول فنـی‬ ‫شـخص دیگری باشـد‪ ،‬اظهـار کرد‪ :‬طبـق ایین نامه‪ ،‬موسـس داروخانه‬ ‫بـه طـور معمـول بایـد خـودش یـک شـیفت مسـئول فنـی داروخانـه را‬ ‫بپذیـرد‪ .‬بـه عنـوان مثـال ا گـر داروخانـه ای روزانـه اسـت و ا گـر بـه فـردی‬ ‫مجـوز تاسـیس ان داروخانـه را داده انـد‪ ،‬بایـد یـک شـیفت به عنوان‬ ‫ماجرای مجوزفروشی داروخانه داران‬ ‫کارشناس مسئول اداره امور داروخانه ها و شرکت های توزیع داروی‬ ‫سـازمان غذا و دارو در بخش دیگری از صحبت هایش درباره ماجرای‬ ‫مجوزفروشی داروخانه داران نیز گفت‪ :‬چیزی به نام خرید و فروش مجوز‬ ‫داروخانه نداریم‪ .‬برای تاسیس داروخانه‪ ،‬کمیسیون ماده‪ ۲۰‬دانشگاه‪،‬‬ ‫صالحیـت فـرد را بـه عنـوان موسـس یا مسـئول فنی داروخانه بررسـی‬ ‫می کنـد‪ .‬حـال فـردی کـه مدارکـش را کامـل کـرده و امتیـازات الزم را‬ ‫یشـود‪.‬‬ ‫هـم داراسـت‪ ،‬صالحیتـش در کمیسـیون مـاده ‪ ۲۰‬بررسـی م ‬ ‫حال در شرایطی که فردی بخواهد داروخانه اش را واگذار کند‪ ،‬باید‬ ‫قانـون ابطـال و تاسـیس همزمـان عمـل کنـد‪ .‬بـه ایـن صـورت‬ ‫طبـق ِ‬ ‫کـه بـه کمیسـیون مـاده ‪ ۲۰‬تقاضـای ابطـال می دهـد و سـپس بایـد در‬ ‫همیـن کمیسـیون صالحیـت فـرد جدیـد بـه عنـوان موسـس جدیـد‬ ‫دوبـاره بررسـی شـود‪ .‬کسـی هـم نمی توانـد صالحیتـش را بـه دیگـری‬ ‫منتقل کند‪.‬‬ ‫شـیبانی فرید تاکید کرد‪ :‬البته داروخانه ها یک سـرقفلی دارند‬ ‫و داروخانـه داران می تواننـد سـرقفلی داروخانـه خـود را واگـذار کـرده‬ ‫و یـا بفروشـند‪ .‬بنابرایـن چیـزی بـه نـام مجـوز فروشـی داروخانـه را نه‬ ‫تاییـد می کنیـم‪ ،‬نـه چنیـن پدیـده ای وجـود دارد و نـه امکان پذیـر‬ ‫اسـت‪ .‬از طرفـی سیسـتم تاسـیس داروخانـه کاملا مکانیزه اسـت و‬ ‫از طریـق سـامانه مدیریـت امـور داروخانه هـا انجـام می شـود‪.‬‬ ‫یک مقام مسئول تشریح کرد‬ ‫نحوه صدور مجوز داروخانه‬ ‫برای مدارک دیپلم و باالتر‬ ‫به امور داروخانه ها تدوین شد‪ ،‬متعاقب ان ایین نامه و ضوابطی تدوین شد‬ ‫که به طور میانگین هر چهار سال یکبار مورد بازنگری قرار گرفته‪ ،‬بروز شده و به‬ ‫دانشگاه های علوم پزشکی ابالغ می شود و ان ها بر اساس این ضوابط مجوز‬ ‫داروخانه را صادر می کنند‪.‬‬ ‫◄ کارشناس مسئول اداره امور داروخانه ها و شرکت های توزیع داروی سازمان غذا و‬ ‫دارو ضمن تشریح فرایند صدور مجوز تاسیس داروخانه در کشور‪ ،‬درباره مسائلی چون کمبود‬ ‫داروخانه‪ ،‬ماجرای مجوزفروشی داروخانه داران و ‪ ...‬توضیح داد‪.‬‬ ‫به گزارش بازارکار دکتر حمید شیبانی فرید در گفت وگو با ایسنا‪ ،‬درباره نحوه صدور مجوز‬ ‫تاسیس داروخانه ها در کشور‪ ،‬گفت‪ :‬از قدیم یعنی از سال ‪ ۱۳۳۴‬که قانون مربوط‬ ‫مسئول در داروخانه باشد‪ .‬البته موارد استثنا هم وجود دارد‪ .‬به عنوان‬ ‫مثـال موسـس برخـی داروخان ههـا حقوقـی بـوده و داروخانـه وابسـته بـه‬ ‫ارگانـی خـاص اسـت‪ .‬ا گـر هـم تحصیلا ‬ ‫ت موسـس داروخانـه مرتبـط‬ ‫نباشـد‪ ،‬بایـد مسـئول فنـی واجـد شـرایطی داشـته باشـد‪.‬‬ ‫داروخان ــه فع ــال دار ی ــم‪ .‬البت ــه در ایین نام ــه م ــواردی مش ــخص‬ ‫ش ــده هس ــتند ک ــه کمیس ــیون م ــاده ‪ ۲۰‬برخ ــی دانشـــگاه ها در‬ ‫ش ــهرهای س ــیاحتی و زیارت ــی مجازن ــد ک ــه خ ــارج از نصـــاب‬ ‫جمعیت ــی ه ــم مج ــوز تاس ــیس داروخان ــه بدهن ــد‪.‬‬ ‫در‬ ‫تهران به ازای‬ ‫هر ‪ ۴۵۰۰‬نفر یک مجوز‬ ‫تاسیس داروخانه‬ ‫تعلق می گیرد‬ ‫‪ ۱۲۷۰۰‬داروخانه در کشور و ‪ ۳۰۰۰‬داروخانه در تهران‬ ‫ش ــیبانی فر ی ــد ب ــا بی ــان اینک ــه کلی ــه درخواسـ ـت ها چ ــه‬ ‫بــرای مســئول فنــی و چــه بــرای صــدور مجــوز تاســیس داروخانــه‬ ‫در ح ــال حاض ــر دو س ــال و نی ــم اس ــت ک ــه مکانی ــزه ش ــده و در‬ ‫س ــامانه مدیر ی ــت ام ــور داروخانه ه ــا ی ــا ‪ HIX‬ثب ــت می ش ــود‪،‬‬ ‫گف ــت‪ :‬ب ــه همی ــن دلی ــل تع ــداد مجوزهای ــی ک ــه ص ــادر م ‬ ‫یش ــود‬ ‫در س ــامانه وج ــود دارد و اطالعات م ــان تقریب ــا ب ــه هفت ــه اس ــت‪.‬‬ ‫در ح ــال حاض ــر ح ــدود ‪ ۱۲‬ه ــزار و ‪ ۷۰۰‬داروخان ــه در کل کش ــور‬ ‫دار ی ــم ک ــه فعالی ــت می کنن ــد‪ .‬در ته ــران ه ــم بی ــش از ‪۳۰۰۰‬‬ ‫وضعیت دسترسی ساکنان مناطق محروم به داروخانه‬ ‫وی در بـاره برنامه ر یـزی سـازمان غـذا و دارو بـرای توسـعه و‬ ‫تاسـیس داروخانـه در مناطـق محـروم نیـز گفـت‪ :‬بـرای تاسـیس‬ ‫داروخانـه در مناطـق محـرو م امتیـاز بیشـتری را در نظـر گرفتیـم‪.‬‬ ‫قانونـی بـا عنـوان «طـرح اعـزام» وجـود دارد کـه بـر اسـاس ان کلیـه‬ ‫گروه های پزشـکی به ازای یکسـال کار در مناطق برخورداری مانند‬ ‫تهـران‪ ۳۰ ،‬امتیـاز می گیرنـد‪ ،‬امـا بـه ازای یکسـال کار در مناطـق‬ ‫غیربرخوردار‪ ۱۴۰ ،‬امتیاز کسـب می کنند و زودتر به امتیاز تاسـیس‬ ‫داروخانـه یـا کار در شـهر بـزرگ دسـت پیـدا می کننـد‪.‬‬ ‫داروهای ممنوعه در داروخانه ها؟‬ ‫وی در ادام ــه درب ــاره ام ــکان ف ــروش داروی تقلب ــی و ی ــا قاچ ــاق در‬ ‫داروخانه هــا‪ ،‬گفــت‪ :‬نظــارت بــر داروخان ههــا بــر عهــده معاونت هــای‬ ‫غ ــذا و داروی دانش ــگاه های عل ــوم پزش ــکی اس ــت‪ .‬البت ــه م ــا ه ــم‬ ‫نظارت هایمــان را بــه صــورت رنــدوم انجــام می دهیــم‪ .‬در عیــن حــال‬ ‫داروی قاچــاق ابعــاد گســترده ای دارد‪ .‬بایــد ببینیــم اوال داروی قاچاق‬ ‫از کج ــا تهی ــه می ش ــود‪ .‬البت ــه م ــا داروخان هه ــا را مل ــزم کردی ــم ک ــه از‬ ‫کانال ه ــای مج ــاز و رس ــمی داروهایش ــان را تهی ــه کنن ــد‪ .‬داروه ــای‬ ‫قاچ ــاق بیش ــتر در جاهای ــی مانن ــد ناصرخس ــرو تهی ــه می ش ــوند‪ .‬ا گ ــر‬ ‫بیمـــاری از کانال هـــای غیرمجـــاز دارو تهیـــه کنـــد‪ ،‬مـــا نمی توانی ــم‬ ‫پاســخگو باشــیم‪.‬‬ ‫شـیبانی فریـد تاکیـد کـرد‪ :‬امـا اگـر دیـده شـود کـه داروی قاچـاق‬ ‫یـا ممنوعـه ای در داروخانـه ای فروختـه شـده‪ ،‬بـه شـدت بـا ا ‬ ‫نهـا‬ ‫برخـورد می کنیـم‪ .‬دانشـگاه ها مرتبـا یکبـار در مـاه از داروخان ههـا‬ ‫بازدیـد می کننـد و علاوه بـر ان بازدیدهـای نامحسـوس را هـم انجـام‬ ‫می دهیـم‪ .‬برخوردهـای مـا هـم در ایـن زمنیـه بـه حجـم‪ ،‬تعـداد و‬ ‫کیفیت داروی قاچاق یا ممنوعه بستگی دارد‪ .‬اگر تخلف کوچک‬ ‫باشـد‪ ،‬برخوردهـا در حـد تذکـر کتبـی اسـت‪ ،‬اما اگر عمده باشـد‪،‬‬ ‫بـه شـدت بـا ان برخـورد می کنیـم؛ به طـوری کـه پروانـه داروخانـه را‬ ‫تعلیـق و متخلـف را بـه مراجـع قضایـی معرفـی می کنیـم‪.‬‬ ‫معرفی برخی از فرصت های شغلی مرکز مشاوره شغلی و کاریابی بازارکار‬ ‫با مجوز رسمی از وزارت تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی‬ ‫ردیف‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫مدرک تحصیلی‬ ‫محل کار‬ ‫جنسیت‬ ‫شرایط‬ ‫ردیف‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫مدرک تحصیلی‬ ‫‪1‬‬ ‫کارگر انبار‬ ‫سیکل و یا دیپلم‬ ‫جمهوری‬ ‫اقا‬ ‫حدا کثر ‪ 32‬سال‬ ‫شنبه تا چهارشنبه از ساعت ‪ 8‬الی ‪ 17‬و ‪5‬شنبه ها تعطیل‬ ‫بیمه و بیمه تکمیلی ‪-‬حقوق ‪ 2‬میلیون‬ ‫‪18‬‬ ‫‪2‬‬ ‫برنامه نویس‬ ‫حداقل کارشناسی‬ ‫خیابان بهشتی‬ ‫خانم‪ -‬اقا‬ ‫مسلط به زبان برنامه نویسی ‪ c‬و جاوا‬ ‫دارای سابقه کار مرتبط‬ ‫‪19‬‬ ‫‪3‬‬ ‫کارمند اداری‬ ‫کارشناسی‬ ‫ونک‬ ‫خانم‬ ‫دارای مهارت تایپ جهت ورود اطالعات به سامانه‬ ‫‪4‬‬ ‫صندوقدار‬ ‫‪-‬‬ ‫شریعتی‬ ‫خانم‬ ‫دارای سابقه کار مرتبط‬ ‫‪5‬‬ ‫نگهبانی و حراست‬ ‫‪-‬‬ ‫شریعتی( مرکز تجاری)‬ ‫خانم‪ -‬اقا‬ ‫شیفت کاری ‪ 12‬به ‪- 24‬حدا کثر ‪ 32‬سال سن‬ ‫دارای ظاهر متناسب با شغل نگهبانی‪ -‬ترجیحا دارای سابقه کار‬ ‫‪6‬‬ ‫اپراتور مرکز تماس‬ ‫کاردانی و یا کارشناسی‬ ‫چهاردانگه‬ ‫خانم‬ ‫فقط جمعه ها تعطیل هستند‪-‬ساعت کار‪ 8 :‬الی ‪17:30‬‬ ‫‪7‬‬ ‫منشی بازاریاب‬ ‫حداقل دیپلم‬ ‫جمهوری ‪ -‬حافظ‬ ‫خانم‬ ‫حقوق پایه وزارت کار و پورسانت جدا گانه‪ -‬شنبه تا ‪4‬شنبه‬ ‫از ساعت ‪ 10‬الی ‪5 -16‬شنبه ها تا ساعت ‪13‬‬ ‫‪8‬‬ ‫کارگر طالسازی‬ ‫حداقل دیپلم‬ ‫بازار تهران‬ ‫اقا و خانم‬ ‫اموزش دارد‪-‬حدا کثر سن ‪ 25‬سال‬ ‫ساعت کار‪ 8:30 :‬الی ‪5 -18:30‬شنبه ها تا ساعت ‪13:30‬‬ ‫‪9‬‬ ‫کارشناس توسعه بازرگانی خارجی‬ ‫کارشناسی به باال‬ ‫مالصدرا‬ ‫اقا و خانم‬ ‫حداقل ‪5‬سال سابقه کار بازرگانی خارجی ‪ -‬تسلط کامل‬ ‫به زبان انگلیسی‪ -‬اشنایی به زبان های خارجی دیگر مزیت‬ ‫محسوب می شود‪ .‬سن‪ 28 :‬الی ‪ 38‬سال‬ ‫‪10‬‬ ‫حسابدار‬ ‫کارشناسی یا کارشناسی‬ ‫ارشد ترجیحا رشته‬ ‫حسابداری و یا رشته‬ ‫های مرتبط‬ ‫میرداماد‪-‬پاسداران‪-‬‬ ‫بهبودی‬ ‫خانم‬ ‫حداقل ‪5‬سال سابقه کار حسابداری ‪ -‬تسلط به کلیه‬ ‫امور حسابداری و مالی‪ -‬ترجیحااشنا به سپیدار – اشنا به‬ ‫حسابداری فروش‪ -‬حقوق توافقی ‪ -‬شنبه تا چهارشنبه از‬ ‫ساعت ‪ 8‬الی ‪5 -17‬شنبه ها تعطیل‬ ‫‪11‬‬ ‫کارمند دفتری‪-‬خدمات در یک شرکت‬ ‫فعال در زمینه صادرات‬ ‫حداقل دیپلم‬ ‫پاسداران‬ ‫خانم‬ ‫ترجیحا مجرد‬ ‫اشنائی به کامپیوتر مزیت محسوب میشود‪.‬‬ ‫شرح کار‪ :‬جوابگوئی تلفن و پذیرائی‬ ‫ساعت کاری‪ 9 :‬الی ‪ 18‬و ‪5‬شنبه ها تا ساعت ‪13‬‬ ‫‪12‬‬ ‫کارمند مسلط به زبان انگلیسی‬ ‫در یک شرکت بین المللی‬ ‫حداقل کارشناسی‬ ‫مالصدرا‬ ‫اقا‬ ‫تسلط کامل به زبان انگلیسی الزامی است‪.‬‬ ‫مسلط به افیس و امور اداری‪-‬وظایف‪ :‬امور دفتری و اجرایی‬ ‫‪13‬‬ ‫ویزیتور حرفه ای‬ ‫دیپلم به باال‬ ‫پاسداران و مرکز شهر‬ ‫اقا‪-‬خانم‬ ‫دارای سابقه کار مرتبط‪ -‬اشنا به فروش زنجیره ای‬ ‫‪14‬‬ ‫کارشناس صنایع‬ ‫کارشناس صنایع‬ ‫(ترجیحا برنامه ریزی)‬ ‫پاسداران‬ ‫اقا و خانم‬ ‫مسلط به افیس‬ ‫‪15‬‬ ‫کارمند اداری‪ -‬دفتری‬ ‫کاردانی به باال‬ ‫پاسداران‪ -‬بهبودی‪ -‬ونک‬ ‫خانم‬ ‫مسلط به افیس‬ ‫‪16‬‬ ‫کارمند امور دفتری‬ ‫دیپلم به باال‬ ‫هفت تیر‬ ‫اقا و خانم‬ ‫مسلط به افیس‪ -‬ساعت کار ‪ 7:30‬الی ‪ -16:30‬پنج شنبه ها‬ ‫تعطیل‪ -‬دارای سابقه کار دفتری‪ -‬پوشش رسمی برای اقایان و‬ ‫حجاب کامل برای خانم ها الزامی است‪.‬‬ ‫‪17‬‬ ‫نیروی دفتری برای اموزشگاه‬ ‫دیپلم به باال‬ ‫سیدخندان‬ ‫خانم‬ ‫مسلط به امور اداری و افیس‬ ‫ساعت کار ‪ 9‬الی ‪ -18‬دارای سابقه کار‬ ‫محل کار‬ ‫جنسیت‬ ‫شرایط‬ ‫کارمند دفتری مسلط به زبان ترکی‬ ‫استانبولی درشرکتی با فعالیت‬ ‫درحوزه حمل ونقل بین المللی‬ ‫حداقل کارشناسی‬ ‫روبروی پارک ساعی‬ ‫خانم و اقا‬ ‫تسلط کامل به زبان ترکی استانبولی‪ -‬ساعت کاری‪ 8:30:‬الی‬ ‫‪16:30‬و ‪5‬شنبه ها تا ظهر‬ ‫نیروی تشریفات‬ ‫‪---‬‬ ‫شهید بهشتی و خیابان‬ ‫شریعتی‬ ‫اقا‬ ‫جوان‪ -‬الزاما مسلط به امور تشریفات‪ -‬ترجیحا دوره های‬ ‫تشریفات رو گذرانده باشد‪.‬‬ ‫جردن‬ ‫ترجیحا خانم‬ ‫تسلط کامل به ا کسل الزامی است‪5 .‬شنبه ها تعطیل‬ ‫کارشناسی یا کارشناسی‬ ‫کارشناس تجزیه و تحلیل داده دریک‬ ‫ارشد رشته امار ‪ ،‬ریاضی‬ ‫‪20‬‬ ‫شرکت ارایشی و بهداشتی معتبر‬ ‫یا مرتبط به این حوزه‬ ‫‪21‬‬ ‫فروشنده و صندوقدار در یک‬ ‫فروشگاه معتبر صنایع دستی‬ ‫ً‬ ‫ترجیحا رشته های‬ ‫حسابداری‪ ،‬مدیریت‪،‬‬ ‫مالی و یا هنر‬ ‫‪22‬‬ ‫کارشناس خدمات و پشتیبانی‬ ‫حداقل کارشناسی‬ ‫بزرگراه چمران‬ ‫مالصدرا‬ ‫خانم و اقا‬ ‫سن ‪ 25 :‬الی ‪ 35‬سال‪ -‬حداقل ‪ 1‬سال سابقه کار صندوقداری‬ ‫یا حسابداری‪ -‬ساعت کاری‪ 10 :‬صبح الی ‪ 22‬شب‪ -‬بیان‬ ‫قوی‪ -‬مهارت کافی در مدیریت صندوق فروش‪ -‬اشنایی با‬ ‫زبان های انگلیسی‪ /‬عربی ‪ /‬ترکی استانبولی مزیت محسوب‬ ‫می گردد‪ .‬حقوق ‪ 2‬میلیون و پانصد هزار تومان ‪ -‬پورسانت‪،‬‬ ‫مزایا و سرویس شب‬ ‫خانم‬ ‫اشنا به حوزه های پشتیبانی مشتریان‬ ‫اشنا به کامپیوتر و مسلط به ‪ICDL‬‬ ‫اقا‬ ‫اشنایی با مفاهیم کنترل کیفیت صنایع غذایی‪ -‬ترجیحا اشنایی‬ ‫با استاندارد ‪ -22000‬مسلط به نرم افزارهای افیس‪-‬توانمند در‬ ‫گزارش دهی‪ -‬قوی در کاری گروهی‪ -‬روابط عمومی خوب‪ -‬دقیق‬ ‫و با انرژی‪ -‬حدا کثر سن ‪ 33‬سال‪-‬شیفت چرخشی‪ :‬شنبه تا‬ ‫‪5‬شنبه و ساعت کار ‪ 8‬الی ‪ 16‬و یا ‪ 16‬الی ‪ 24‬که باتوجه به فصول‬ ‫مختلف تا دو ساعت قابل تغییر هست‪ .‬حقوق توافقی‬ ‫‪24‬‬ ‫سرپرست داخلی‬ ‫حداقل کارشناسی‬ ‫مالصدرا‬ ‫اقا‬ ‫پیگیری امور جاری شرکت‪ -‬پیگیری امور فنی شرکت ( برق و ‪)...‬‬ ‫بستن قرارداد با پیمانکارهای طرف همکاری با شرکت‬ ‫جمع داری اموال شرکت ‪-‬پیگیری مسائل و امور محوله از‬ ‫طرف مدیران ارشد‪ -‬قوی در گزارش دهی‬ ‫سن ‪ 30‬الی ‪-40‬تسلط به ‪ICDL‬‬ ‫‪25‬‬ ‫طراح گرافیک در یک شرکت معتبر‬ ‫بین المللی‬ ‫ترجیحا مرتبط‬ ‫مالصدرا‬ ‫اقا و خانم‬ ‫مسلط به تصویرسازی‪ -‬اشنا به نرم افزارهای سه بعدی‬ ‫مسلط به ‪ Illustrator‬و ‪ -Photoshop‬اشنا به ‪ Corel‬و‬ ‫‪ -Indesign‬حدا کثر سن ‪ 33‬سال‪ -‬دارای پنج سال سابقه کار‬ ‫‪23‬‬ ‫سرپرست کنترل کیفیت‬ ‫مرتبط‬ ‫استخدام کارشناس تضمین کیفیت مهندسی صنایع ( تمام‬ ‫‪26‬‬ ‫گرایش ها)‬ ‫در یک موسسه خیریه‬ ‫‪27‬‬ ‫کارگر خدماتی‬ ‫‪---‬‬ ‫نصیر اباد ‪ -‬تا میدان ازادی‬ ‫سرویس دارد‬ ‫نزدیک مترو قلهک‬ ‫خزانه‬ ‫خانم و اقا‬ ‫با حداقل ‪ 2‬سال سابقه کار مرتبط‪ -‬سایر رشته های مدیریتی‬ ‫با حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار مرتبطاشنا به سیستم های مدیریت‬ ‫کیفیت و استانداردهای مدیریت کیفیت‬ ‫(‪ -) … , ISO, SGS‬اشنا به امور ارتباط با مشتریان‪ -‬توانایی تجزیه‬ ‫و تحلیل داده ها و روش های گزارش دهی‪ -‬مسلط به کامپیوتر و‬ ‫نرم افزارهای افیس خصوصا طراحی انواع نمودارها در اکسل‬ ‫خانم‬ ‫حدا کثر ‪ 45‬سال سن‪ -‬ساعت کار‪ 8 :‬الی ‪17:30‬‬ ‫حقوق‪ :‬یک میلیون و ‪600‬و بیمه از روز اول‬ ‫متقاضیان مشاغل فوق جهت ثبت نام با در دست داشتن مدارک ذیل می توانند در ساعات اداری روزهای شنبه تا چهارشنبه به ادرس‪ :‬تهران‪ ،‬خیابان انقالب‪ ،‬بین پارک دانشجو و پل کالج‪ ،‬خیابان خارک‪ ،‬پال ک ‪ 2۶‬مراجعه نمایند‪.‬‬ ‫مدارک الزم ‪ - ۱ :‬اصل و کپی شناسنامه ‪ ،‬کارت ملی و اخرین مدرک تحصیلی ‪ ،‬یک قطعه عکس تلفن‪۶۶ 7100 81 :‬‬ ‫عناوین کامل شغل ها و جدیدترین شغل های ثبت شده را لحظه ای در سایت بازارکار به نشانی ‪ www.Bazarekar.ir‬ببینید‪.‬‬ ‫حقوقی‬ ‫شنبه ‪ 9‬شهریور ‪ 29 -1398‬ذی الحجه ‪ 31 -1440‬ا گوست ‪ - 2019‬سال نوزدهم ‪ -‬شماره ‪1167‬‬ ‫‪7‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫امادگی مجلس برای مساعدت با شوراهای حل اختالف‬ ‫جلیل رحیمی جهان ابادی‪ ،‬دبیر کمیسیون حقوقی و قضایی مجلس در رابطه‬ ‫با مشکات کارکنان شوراهای حل اختاف به خبرنگار فارس می گوید‪ :‬در بودجه‬ ‫سال گذشته قوه قضائیه رقمی مورد مطالبه دستگاه قضا بود که برای شوراهای‬ ‫حل اختاف با ان موافقت کردیم و به تصویب رساندیم‪.‬‬ ‫وی ادامه می دهد‪ :‬بخشی از مطالبات شورای حل اختاف سال گذشته پرداخت‬ ‫شده و برای رفع مشکات اداری شوراهای حل اختاف نیز درخواست هایی از‬ ‫سوی قوه قضائیه به مجلس ارسال شده که به انها مساعدت های الزم صورت‬ ‫گرفته است‪.‬‬ ‫رحیمی می گوید‪ :‬این را باید در نظر بگیریم که از ابتدای کار شوراهای حل اختاف‬ ‫بنا نبوده که این افراد به صورت استخدام های رسمی به قوه قضائیه بیایند یا به‬ ‫بدنه های دولتی متصل شوند چرا که این موضوع خاف برنامه ششم توسعه است‬ ‫که بخواهیم تعداد زیادی را جذب دستگاه های دولتی کنیم و بنا هم نبوده‪ ،‬بنابر‬ ‫این‪ ،‬تعداد بسیاری از این کارکنان شوراهای حل اختاف از شرایط همکاری با‬ ‫این شوراها مطلع بوده و می دانستند که شرایط جذب استخدامی به طور مناسب‬ ‫وجود ندارد و یا دستمزدها و حقوق هایشان پایین است‪.‬‬ ‫دبیر کمیسیون حقوقی و قضایی مجلس می افزاید‪ :‬با این اوصاف مجلس‬ ‫امادگی دارد تا در بخش هایی از الیحه بودجه‪ ،‬مساعدت های الزم را داشته باشد و‬ ‫کمک کند تا بودجه های اعتباری این شوراها افزایش و به تصویب برسند تا بخش‬ ‫دیگری از مطالبات انها نیز حل شود‪.‬‬ ‫رحیمی می گوید‪ :‬انچه به نظر می رسد این است که شوراهای حل اختاف‬ ‫باتکلیف هستند و باید جایگاه‪ ،‬وظایف و سطح توقعات ان مشخص شود و‬ ‫تعیین کرد که چه باری را می خواهند از روی دوش قوه قضائیه بردارند و ان وقت‬ ‫می توانیم بخشی از بودجه دستگاه قضا را به این شوراها بفرستیم‪.‬‬ ‫اکثر کارکنان شورای حل اختاف کشور را جوانان تشکیل می دهند که با‬ ‫مدرک لیسانس یا باالتر وارد شورای حل اختاف شده و تا ‪ ۱۵‬سال نیز باید سابقه ‬ ‫کار داشته باشند‪ ،‬این افراد اگرچه بصورت تمام وقت در شورا کار می کنند اما‬ ‫بر خاف ماده ‪ ۳۱‬قانون شورای حل اختاف کشور از حداقل دریافتی قانون کار‬ ‫محروم هستند و اکثرا بین ‪ ۲۸‬تا ‪ ۶۰۰‬هزار تومان دریافتی دارند‪.‬‬ ‫مشکالت شوراهای حل اختالف به گوش «رئیسی» رسید‬ ‫ازهمین رو جمع کثیری از کارکنان شوراهای حل اختاف؛ قریب به ‪ 330‬نفر‬ ‫اخیرا نامه ای به رئیس قوه قضائیه تنظیم کرده اند‪.‬‬ ‫در این نامه تا کید شد«اکنون اکثریت کارمندان با اینکه تقریبا مانند یک‬ ‫نیروی عادی قوه قضائیه یا گاها بیشتر از ان کار می کنند ‪ ،‬ماهانه بین ‪ 26‬الی ‪600‬‬ ‫هزار تومان دریافتی دارند ‪ .‬این در حالی است که ماده ‪ 31‬قانون ازمایشی شورای‬ ‫حل اختاف کشور تصریح کرده کسانی که بصورت تمام وقت در شورای حل‬ ‫اختاف مشغول هستند ‪ ،‬باید مطابق قانون کار حقوق دریافت نمایند‪.‬‬ ‫اکثریت کارکنان جوان شورای حل اختاف یا سرپرست خانوار هستند یا‬ ‫کمک خرج خانواده ولی بدبختانه شاهد مشکات معیشتی زیادی هستیم‪ .‬تا‬ ‫حدی که یک زوج دارای معلولیت جسمی صاحب فرزند که هر دو در تمام زمان‬ ‫کاری شورای حل اختاف شهر خود در ان فعالیت می کنند ‪ ،‬مجموعا از حقوق‬ ‫قید شده یک کارگر ساده در قانون کار کمتر دریافتی داشته و از تامین نیازهای‬ ‫اولیه مورد نیاز حیات خود ناتوانند»‪.‬‬ ‫کارکنان شوراهای‬ ‫حل اختالف از حداقل‬ ‫دریافتی قانون کار محروم‬ ‫هستند تا در صورتیکه‬ ‫باید طبق قانون کار‬ ‫حقوق دریافت کنند‬ ‫مسئوالن قضا رضایت شغلی کارمندان شورای حل اختالف را فراهم کنند‬ ‫عباس کریمی‪،‬عضوهیاتعلمیحقوقدانشگاهتهرانو رئیسانجمنائیندادرسی‬ ‫مدنی ایران در این رابطه به خبرنگار حقوقی و قضایی فارس‪ ،‬می گوید‪ :‬مباحث‬ ‫مربوط به وضعیت استخدامی اعضای شورای حل اختاف مربوط به مسائل‬ ‫اداری و مالی است که مسئوالن مربوطه باید در رابطه با این موضوعات به نقطه‬ ‫نظرات مناسبی برسند اما با توجه به تصمیمات جدید رئیس قوه قضائیه که قرار‬ ‫است پرونده های بیشتری برای صلح و سازش به شورای حل اختاف برسد؛ در‬ ‫نتیجه شورای حل اختاف جایگاه جدیدی برایش تعریف می شود و حتما سعی‬ ‫نیروهایی که راه پس و پیش ندارند‬ ‫درماندگی ‪ 400‬نفر از کارمندان شوراهای حل اختالف‬ ‫سالهاست که شوراهای حل اختالف برای تحقق عدالت اجتماعی و‬ ‫قضایی با حقوق های بسیار ناچیز به حل وفصل مشکالت مردم می پردازند اما‬ ‫گویا با تمام تالشی که برای صلح می کنند‪ ،‬در امرار معاش زندگی خود درمانده‬ ‫شد ه و راه پس و پیش ندارند‪.‬‬ ‫به گزارش خبرگزاری فارس‪ ،‬قانون شوراهای حل اختالف در دهم ابان سال‬ ‫‪ 94‬بهتصویبرسید کهدر مادهیکائیننامهانامده کهاینشوراهابه منظور حل‬ ‫اختالفوصلحوسازشبیناشخاصحقیقیوحقوقیغیردولتی‪،‬ایجادشدهو‬ ‫اینشوراهایحلاختالف کهدر قانونبهاختصار «شورا»نامیدهمی‏ شوند‪،‬تحت‬ ‫نظارت قوه قضائیهو با شرایطمقرر در این قانونتشکیلمی‏ شوند‪.‬‬ ‫در همین قانون در مورد هزینه رسیدگی شورای حل اختالف قید شده‬ ‫که در کلیه مراحل‪ ،‬در دعاوی کیفری و غیرمالی معادل هزینه دادرسی در‬ ‫محاکم دادگستری و در دعاوی مالی معادل ‪ 50‬درصد ان است و رسیدگی به‬ ‫دعاوی(ماده ‪ )8‬بدون هزینه دادرسی است‪.‬‬ ‫همچنین درامد حاصل از هزینه دادرسی‪ ،‬جریمه های قانونی و نیم عشر‬ ‫اجرای ارای موضوع این قانون و سایر موارد قانونی به خزانه داری کل کشور‬ ‫واریز و صددرصد مبلغ واریزی از محل اعتبار خاصی که به همین منظور هرساله‬ ‫در قانون بودجه کل کشور منظور می شود به شوراها اختصاص و پرداخت‬ ‫می شود تا به صورت کمک در مواردی همچون پرداخت پاداش به اعضا و‬ ‫کارکنان شوراها‪،‬هزینه تعمیرات و تجهیزات و هزین ‏ه های اداری مرکز امور شوراها‬ ‫و بیمه تامین اجتماعی کارکنان و اعضای شورا هزینه شود‪.‬‬ ‫بنابراین با این اوصاف؛نه تنها درامدی طبق قانون‪ ،‬عاید این شوراها نمی‬ ‫شود بلکه به گفته کارکنان شوراهای حل اختالف‪ ،‬درامد ناچیز حاصله‪،‬کفاف‬ ‫دخل و خرج زندگی انها را نمی دهد‪.‬‬ ‫این درحالی است که نقش شورا های حل اختالف در کاهش تعداد ورودی‬ ‫پرونده ها به قوه قضائیه بسیار اهمیت دارد بطوری که شوراها در سال ‪،۹۷‬‬ ‫‪ ۳‬میلیون و ‪ ۸۷۰‬هزار پرونده را مختومه کردند و از مجموع ‪ ۲۴‬هزار پرونده‬ ‫مورد اعتراض برای دادگستری‪ ،‬بیش از ‪ ۳‬میلیون و ‪ ۶۰۰‬هزار پرونده‬ ‫اصال به دادگستری نرفته و مختومه شده است‪.‬‬ ‫خواهد شد مشکات کارمندان ان حل شود‪.‬‬ ‫وی ادامه می دهد‪ :‬مباحث مربوط به مشکات اداری و استخدامی به نظر‬ ‫می رسد با رویکرد جدید قوه قضائیه بهبود یابد تا رضایت شغلی انها کسر شود اما‬ ‫در رابطه با ماهیت تشکیل شورای حل اختاف‪ ،‬در همه دنیا راه های حل اختاف‬ ‫در حال گسترش بوده و روشن است که باید قبل از مداخله دادگستری ها‪ ،‬دعاوی‬ ‫به شوراهای حل اختاف بروند و صلح و سازش برایشان اتفاق بیفتد‪.‬‬ ‫کریمی معتقد است‪ :‬در حال حاضر کشور ایران جزو اولین کشورهایی است‬ ‫که کنوانسیون میانجیگری در دعاوی را امضا کرده و این موضوع بحث جدی‬ ‫است که در محافل حقوقی و قضایی مطرح شده است و با این وظیفه جدید‬ ‫محول شده به شوراهای حل اختاف جایگاه انها ارتقاء می یابد و نقش افرینی انها‬ ‫در دوره تحول و در اینده بیشتر خواهد شد‪.‬‬ ‫وی می افزاید‪ :‬تصور بنده این است که شوراها و قوه قضائیه راه درستی در‬ ‫پیش گرفته اند و در کنار انها موسسات میانجیگری می تواند به کاهش پرونده های‬ ‫قضایی کمک کند‪.‬‬ ‫رئیس انجمن ائین دادرسی مدنی ایران می گوید‪ :‬در حال حاضر شوراهای حل‬ ‫اختاف موظف به صلح و سازش در دعاوی هستند که با این کار هم جایگاه‬ ‫خود را ارتقا می دهند و هم از تراکم پرونده ها می کاهد و در مقابل کسانی که دست‬ ‫اندرکار قضا هستند بهتر است رضایت شغلی این افراد را فراهم کنند‪ .‬به طوری که‬ ‫نظام بودجه ای در دستگاه قضا پاسخگوی مشکات این افراد باشد‪ .‬با این حال‬ ‫با توجه به وضعیت فعلی‪ ،‬به سختی می توان توقع داشت تغییرات زودهنگامی در‬ ‫بحث بودجه و حقوق این افراد لحاظ شود؛ اما مطمئنا دستگاه قضا مصمم به‬ ‫رفعمشکات این افراد است‪.‬‬ ‫به گفته کارمندان جوان شوراهای اختاف کشور‪ ،‬ترس دیگر انان‪ ،‬بدتر شدن‬ ‫وضعیت شغلی شان با روند جدید قوه قضائیه است‪.‬‬ ‫این درحالی است که امروز این افراد‪ ،‬سالهاست برای تحکیم‪ ،‬تعمیق و‬ ‫تقویت عدالت ترمیمی در کنار عدالت کیفری‪ ،‬خود را وفق داده و به رتق و فتق‬ ‫و حل وفصل مشکات مردم اقدام کرده اند و برای تحقق عدالت اجتماعی و‬ ‫قضایی تاش کرده اما به اذعان خودشان؛ در میان مشکات و معضات زندگی‬ ‫در اوج عسرحرج‪ ،‬شرمسار خانواده شده‪ ،‬سرگردان و حیران راه پس و پیش ندارند‪.‬‬ ‫بیشاز یکسومپروندههایورودیبهدستگاهقضاتوسطنهادشوراهایحلاختاف‬ ‫درکمترین زمان ممکن و با حداقل هزینه های مادی و معنوی و درنهایت رضایت‬ ‫اجتماعی طرفین فیصله و مختومه می شود‪.‬‬ ‫بطوری که زمان رسیدگی به پرونده ها در حال حاضر در این شوراها از ‪ ۱۸‬به ‪۴‬ماه‬ ‫کاهش یافته و میزان رضایت مندی مردم براساس نظرسنجی ها به بیش از ‪ 72‬درصد‬ ‫افزایش یافته که این امر موجب شده تا باالترین صرفه جویی در وقت رخ دهد‪.‬‬ ‫از طرفی وجود این شوراها موجب می شود تا کمترین ترس و استرس ناشی از‬ ‫برخورد قضایی از مردم دور شده و ارامش و اسایش روانی و اجتماعی مردم تامین‬ ‫واعتماد عمومی به دستگاه قضا بیشتر شود که این خود سرمایه عظیمی برای نظام‬ ‫محسوب می شود‪.‬‬ ‫قرار نبود شوراها با بخشهای اداری واستخدامی ایجاد شوند‬ ‫حجت االسام و المسلمین غامحسین اژه ای‪ ،‬معاون اول قوه قضائیه با‬ ‫اشاره به فلسفه تشکیل شورای حل اختاف می گوید‪ :‬شورای حل اختاف برای‬ ‫چند منظور بوجود امد؛ اول برای اینکه باری از روی دوش دادگستری و دادستان‬ ‫بردارد و دوم اینکه از ظرفیت مردم برای کم کردن هزینه ها استفاده شود‪.‬همچنین‬ ‫کارهایی که با صلح و سازش انجام شود‪ ،‬ثواب ان از صدور حکم در دستگاه‬ ‫قضایی توسط قاضی بیشتر است و زمانی که کسانی با اراده خود نسبت به حق‬ ‫همدیگر گذشت می کنند‪ ،‬این گذشت از لحاظ روحی‪ ،‬تربیتی و روانی اثرات‬ ‫زیادی دارد‪.‬‬ ‫معاون اول قوه قضائیه ضمن تاکید بر اینکه شورای حل اختاف دراینده‬ ‫حتما بر صلح و سازش و استفاده از همه مردم و اقشار مختلف متمرکز شود‪،‬‬ ‫ادامه می دهد‪ :‬فلسفه اولیه بوجود امدن شورای حل اختاف این نبود که سازمانی‬ ‫با بخش اداری واستخدامی و ‪ ...‬داشته باشیم؛ بلکه شورای حل اختاف به‬ ‫وجود امد که به سمت صلح و سازش پیش برود و با پادرمیانی ریش سفیدان‪،‬‬ ‫خیرخواهان و دلسوزان با هزینه و امکانات خودشان خیلی از مسائل اصا وارد‬ ‫دستگاه قضایی و حکم و قضا نشود‪.‬‬ ‫اژه ای با اشاره به اینکه ما قدری از این فضا فاصله گرفته ایم‪ ،‬می افزاید‪ :‬اگر‬ ‫اینطور پیش برود خاف فلسفه اصلی و فرهنگ سازی صلح و سازش است‪.‬‬ ‫چراکه دعوای منجر به ضرب و شتم‪ ،‬توهین و برخی از امورات حقوقی دست‬ ‫پایین که بسیار در جامعه به وقوع می پیوندد با صلح و سازش قابل حل است‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫تبدیل وضعیت‬ ‫نیروهای شوراهای‬ ‫حل اختالف به‬ ‫قراردادی می توانند به‬ ‫بهبود فعالیت های این‬ ‫شورا کمک کند‬ ‫سایر ادارات نیز فراوان دیده می شود‪.‬همچنین در جذب و استخدام کارکنان و‬ ‫مسائل بیمه و سنوات بیمه ای؛ عده ای ازکارکنان فاقد بیمه هستند و همچنان‬ ‫دربا تکلیفی بسرمی برند در حالیکه قانون بیمه این اشخاص را الزامی می داند‪.‬‬ ‫شوراهای حل اختاف منبع درامد زایی هستند و بهتر است برای این جوانان‬ ‫که سالها با جان ودل در این نهاد فعالیت کرده و درامد کان بدست امده را به‬ ‫خزانه واریز می کنند‪ ،‬احقاق حق کند‪.‬‬ ‫شرکت طیف اسا البرز تولید کننده تابلوهای برق فشار متوسط و ضعیف و پست های کمپکت‬ ‫واقع در سیمین دشت کرج جهت تکمیل پرسنل خود دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫ردیف‬ ‫عنوان شغل‬ ‫توضیحات‬ ‫‪1‬‬ ‫کارشناس فروش‬ ‫لیسانس برق یا رشته های مرتبط مهندسی‪/‬حداقل ‪ 2‬سال سابقه ‪ ،‬اشنا به متره براورد تجهیزات‬ ‫تابلوهای برق و نرم افزارهای افیس‬ ‫کارشناس کنترل کیفیت‬ ‫مسلط به تابلوهای برق فشار ضعیف و متوسط و پست کمپکت حداقل ‪ 5‬سال سابقه‬ ‫با حداقل ‪ 2‬سال سابقه‬ ‫نقشه کش الکتریکال‪ ،‬مسلط به نقشه کشی تابلوهای برق فشار متوسط و ضعیف و پست کمپکت و‬ ‫نرم افزارهای ‪ autocad-eplanfth‬با حداقل ‪ 5‬سال سابقه‬ ‫ردیف‬ ‫سمت‬ ‫رشته تحصیلی‬ ‫حداقل سابقه کار مرتبط‬ ‫جنسیت‬ ‫‪1‬‬ ‫سرپرست تولید‬ ‫کارشناسی مهندسی شیمی ‪ /‬پلیمر‪ /‬برق‪/‬‬ ‫مکانیک و باالتر‬ ‫‪ 6‬سال‬ ‫مرد‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2‬‬ ‫سرپرست واحد برق‬ ‫کارشناسی مهندسی برق یا باالتر‪/‬گرایش قدرت و کنترل‬ ‫‪ 5‬سال‬ ‫مرد‬ ‫‪3‬‬ ‫نیروی خدماتی خانم‬ ‫‪3‬‬ ‫سرپرست واحد مکانیک‬ ‫کارشناسی مهندسی مکانیک یا باالتر‪ /‬تاسیسات‬ ‫‪ 5‬سال‬ ‫مرد‬ ‫‪4‬‬ ‫کارشناس فنی‬ ‫‪4‬‬ ‫اپراتور خط تولید‬ ‫کارشناسی مهندسی برق‪ /‬مکانیک‪ /‬شیمی‬ ‫‪ 4‬سال‬ ‫مرد‬ ‫‪5‬‬ ‫مسئول ازمایشگاه‬ ‫کارشناسی مهندسی شیمی‪/‬گرایش پلیمر‬ ‫‪ 5‬سال‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫‪6‬‬ ‫تکنسین تاسیسات‬ ‫کاردان فنی تاسیسات‬ ‫‪ 3‬سال‬ ‫مرد‬ ‫‪7‬‬ ‫تکنسین برق‬ ‫کاردان فنی برق صنعتی‬ ‫‪ 3‬سال‬ ‫مرد‬ ‫‪8‬‬ ‫انباردار‬ ‫کاردانی مدیریت ‪ /‬صنایع‬ ‫‪ 3‬سال‬ ‫مرد‬ ‫از متقاضیان درخواست می گردد سوابق کاری خود را ظرف مدت‪ 4‬روز پس از انتشار ا گهی به پست الکترونیکی زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪info@petrops.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫مدیر کارخانه •لیسانس•حداقل سابقه کار ‪ 10‬سال‬ ‫•سن ‪ 40‬الی ‪ 50‬سال ‪ -‬مرد•اشنا به صنعت شیشه• تسلط زبان‬ ‫انگلیسی• توانایی مدیریت کلیه واحدهای تحت نظر از قبیل تولید و‬ ‫رئیس کمیسیون قضایی بر فعالیت قراردادی نیروها تا کید کرد‬ ‫الهیار ملکشاهی‪ ،‬رئیس کمیسیون قضایی مجلس نیز دراین باره می گوید‪:‬‬ ‫شورای حل اختاف قانونی است که هنوز به صورت موقت در حال اجرا است‬ ‫یعنی حدود ‪ 3‬ماه دیگر مهلت این موضوع پایان پیدا می کند بنابراین الزاما این‬ ‫قانون باید اصاح یا دائمی شود‪ .‬بر همین اساس اعضای کمیسیون قضائی‬ ‫مجلس جلسه ای با رئیس قوه قضائیه داشتند و بنا شد نظرات این قوه را جهت‬ ‫اصاح این قانون به کمیسیون ارائه دهند‪.‬‬ ‫وی ادامه می دهد‪ :‬دیدگاه دیگری در این زمینه مد نظر است که شوراهای‬ ‫حل اختاف در سازش ورود پیدا کنند نه در صدور حکم‪ ،‬چون بعضا برخی از‬ ‫پرونده های سبک را حکم‪ ،‬می دهند البته تا جایی که موضوعات سبک باشند‪.‬‬ ‫الهیاری می گوید‪ :‬حداقل ‪ ۲۰‬درصد از پرونده ها در شورای حل اختاف‬ ‫منتهی به صلح و سازش می شود که کار بسیار باارزشی است‪ .‬مشکلی که در‬ ‫رابطه با شوراهای اختاف وجود دارد‪ ،‬بحث پرسنل شوراها است چون حدود‬ ‫‪۳۰۰‬تا‪ ۴۰۰‬هزار نفر در شورای حل اختاف مشغول به فعالیت هستند که به صورت‬ ‫افتخاری کار می کنند حقوقی دریافت کرده‪ ،‬بازنشسته هیچ جایی نیستند تا در‬ ‫حد قوه قضائیه عایدی داشته باشند بلکه به صورت افتخاری مبلغ ناچیزی به‬ ‫انها پرداخت می شود‪.‬‬ ‫رئیس کمیسیون حقوقی مجلس با بیان اینکه وجود شورای حل اختاف در‬ ‫دادگستری نهاد الزمی است‪ ،‬می افزاید‪ :‬یکی از کارهایی که می تواند به روند بهبود‬ ‫فعالیت های این شورا کمک کند ان است که نیروی این نهاد به صورت قراردادی‬ ‫فعالیت کنند تا از نظر مالی تامین شوند‪.‬‬ ‫به گفته کارکنان شوراهای حل اختاف‪ ،‬انچه پیکره این نهاد مقدس را رنجور‬ ‫ساخته تبعیض ونابسامانی درپرداخت ها و رهاشدگی کارکنان فاقد شغل وعدم‬ ‫امنیت روانی و نگرانی از اینده است که این قشر بی توقع را ازرده کرده است‪.‬‬ ‫این درحالی است که شوراها دارای مزیت هایی هستند بطور مثال شورا‬ ‫خودش منبع درامدزایی است ودارای اعتبارات دولتی نیز هست وطبق ماده ‪۲۳‬‬ ‫قانون شوراها مصوب سال ‪ ۹۴‬تمام وجوه ناشی از درامد شوراها باید در شوراها‬ ‫هزینه شود‪ .‬این مساله سبب می شود از تحمیل هرگونه بار مالی اضافی بر بودجه‬ ‫عمومی دولت خودداری شود‪.‬‬ ‫جمع کثیری از کارکنان و اعضای شوراهای حل اختاف در بیان مشکات‬ ‫خود می گویند‪ :‬نادیده گرفتن عدالت توزیعی در بحث پرداختی ها و وجود‬ ‫تبعیض و تفاوت نجومی در حقوق ودستمزدها بین کارکنان شوراها و کارکنان‬ ‫دادگستری را شاهد هستیم‪.‬همچنین تفاوت وتبعیض درپرداخت ها بین کارکنان‬ ‫فاقد شغل شوراها که بار اصلی بردوش انها است با کارکنان بازنشسته وچند شغله‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک واحد تولیدی در حوزه پالستیک واقع در شهرک صنعتی بشل (قائم شهر)‬ ‫در نظر دارد به منظور تامین نیروی انسانی مورد نیاز خود در واحدهای مختلف عملیاتی از میان متقاضیان افراد‬ ‫واجد شرایط را به شرح جدول ذیل دعوت به همکاری نماید‪.‬‬ ‫یک شرکت تولیدی شیشه واقع در غرب تهران‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‬ ‫و ی تا کید می کند‪ :‬باید از ظرفیت مردمی به نحو تدبیر شده در شوراهای‬ ‫حل اختاف استفاده کنیم؛ در حال حاضر ما چه تعداد روحانی ‪ ،‬اساتید‬ ‫دانشگاه‪ ،‬بازنشسته‪ ،‬معلم و ‪ ...‬داریم؟ کجا از ظرفیت انها استفاده می کنیم؟ چه‬ ‫ساز وکاری پیش بینی کرده ایم اگر دو همسایه اختاف داشتند‪ ،‬چگونه می توان با‬ ‫صلح و سازش ان را کم یا حل کرد؟هنوز جا دارد که از همه ظرفیت های مردمی‬ ‫در عناوین مختلف استفاده کرد‪ .‬این موضوع را بنده با تحقیقات و تجربه و امار‬ ‫در طول حدود ‪ ۱۸‬سال گذشته که فعالیت شوراهای حل اختاف شروع شد‪،‬‬ ‫می گویم؛به نظر می رسد مطالعه ای مجدد باید صورت بگیرد واگر درست بود به این‬ ‫سمت برویم که چه کنیم تا از ظرفیت مردم بیشتر استفاده شود و در این مورد‬ ‫محدودیت قائل نشویم‪.‬‬ ‫ازمایشگاه و فنی و کنترل کیفیت• داشتن نگرش سیستمی و توانایی‬ ‫ریشه یابی و حل مسائل‬ ‫ذکر عنوان شغلی در قسمت ‪ subject‬ایمیل ارسالی الزامی است‬ ‫ارسال رزومه‪:‬‬ ‫‪prsemp1@outlook.com‬‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را با ذکر عنوان شغلی به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪info@tayfasa.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک گروه تولیدی‬ ‫جهت اشتغال در محل کارخانجات خود واقع در شهرک صنعتی‬ ‫فیروزکوه و اشتهارد کر ج افراد واجد شرایط ذیل را با شرایط‬ ‫مناسب به همکاری دعوت می نماید‪.‬‬ ‫‪ -1‬مهندس مکانیک با حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار اشنا به‬ ‫تعمیر و نگهداری ماشین االت و تزریق پالستیک‬ ‫‪ -2‬مهندس برق الکترونیک با حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار‬ ‫‪ -3‬تکنسین برق و مکانیک با‪ 5‬سال سابقه کارمفید و مرتبط‬ ‫‪ -4‬قالب بند و تزریق کار با حداقل ‪ 8‬سال سابقه کار مفید‬ ‫لطفا عالقمندان شرایط مشخصات و سوابق خود را از طریق‬ ‫ایمیل ذیل ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪ap.estekhdam@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت صنایع فوالد و چدن بهمن اسیا‬ ‫فعال در زمینه تولید شش فوالدی‬ ‫•حداقل‪ 15‬سال سابقه کاری در زمینه مرتبط‬ ‫مدیر فنی • اقا• مهندس برق حداقل‪ 10‬سال سابقه کار‬ ‫مسئول‪ - ccm‬مهندس متالوژی • حداقل‪ 5‬سال سابقه کار‬ ‫کارشناس برق ‪ -‬متالوژی ‪ -‬مکانیک •حداقل‪ 2‬سال سابقه کار‬ ‫کارشناسحسابداری•خانمحداقل‪ 3‬سالسابقه کار‬ ‫مهندسی شیمی • اقا •‪ 1‬نفر• حداقل‪ 5‬سال سابقه کار در زمینه‬ ‫تولیدروغنصنعتی‬ ‫مهندس صنایعتولیدوبرنامه ریزی •حداقل‪ 3‬سالسابقه کار‬ ‫حراست •حداقل لیسانس •‪ 2‬نفر اقا •حداقل‪ 5‬سال سابقه کار تمام‬ ‫این افراد زیر‪ 30‬سال نباشند‪.‬‬ ‫‪Bahmanasia95@gmail.com‬‬ ‫مهارت‬ ‫شنبه ‪ 9‬شهریور ‪ 29 -1398‬ذی الحجه ‪ 31 -1440‬ا گوست ‪ - 2019‬سال نوزدهم ‪ -‬شماره ‪1167‬‬ ‫‪8‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫اشنایی با مشاغل‬ ‫پرورش دهنده گیاهان دارویی‬ ‫و فرصت های اموزشی ان‬ ‫ٔ‬ ‫همان گونه که در شماره های قبل بازار کار درزمینه معرفی دوره های مهارتی سازمان‬ ‫اموزش فنی و حرفه ای کشور اشاره شد‪ ،‬این سازمان بنا بر ماموریت اصلی خود و باهدف‬ ‫تامین و تربیت نیروی کار ماهر و نیمه ماهر موردنیاز بخش های مختلف صنعت‪ ،‬کشاورزی‬ ‫و خدمات و ارتقای فرهنگ مهارت های فنی جامعه‪ ،‬اقدام به برگزاری دوره اموزشی در دو‬ ‫بخش دولتی و غیردولتی می نماید ( صنایع خودرو‪ ،‬الکترونیک‪ ،‬برق ‪ ،‬جوشکاری و بازرسی جوش‪،‬‬ ‫تاسیسات‪ ،‬امور زراعی ‪ ،‬صنایع غذایی و‪.)....‬اموزش های بخش دولتی در مرا کز اموزشی‬ ‫اهمیت حرفه‬ ‫پرورش دهنده گیاهان دارویی‬ ‫ح ــدود ‪ ۲۳۰۰‬گون ــه از گیاه ــان ای ــران‪،‬‬ ‫ج ــزء گیاه ــان معط ــر و داروی ــی هس ــتند‬ ‫و از ایـــن تعـــداد‪ ۴۵۰ ،‬گونـــه‪ ،‬جـــزو‬ ‫گیاهـــان دارویـــی بـــه شـــمار می اینـــد‪.‬‬ ‫گیاهـــان دارویـــی شـــامل بخش هایـــی‬ ‫از گیـــاه اســـت کـــه پـــس از خشـــک‬ ‫شـــدن‪ ،‬در مغازه هـــا و عطار ی هـــا بـــه‬ ‫فـــروش می رســـد‪ .‬گیاهـــان دارویـــی‬ ‫مث ــل زی ــره‪ ،‬رازیان ــه‪ ،‬ه ــل و دارچی ــن گیاهان ــی هس ــتند ک ــه‬ ‫حدود ‪ ۲۳۰۰‬گونه از‬ ‫گیاهان ایران‪،‬‬ ‫جزء گیاهان‬ ‫معطر و دارویی هستند‬ ‫برخـــی خـــواص درمانـــی ان هـــا بـــه اثبـــات رسیده اســـت‪.‬‬ ‫داروه ــای گیاه ــی حاص ــل تبدی ــل برخ ــی گیاه ــان ب ــه دارو‪،‬‬ ‫در کارخانه هـــای داروســـازی و طـــی فراینـــدی خـــاص و‬ ‫سراسر کشور به صورت رایگان انجام می شود‪ .‬کاراموزان پس از گذراندن دوره اموزشی و‬ ‫قبولی نهایی در ازمون کتبی و عملی موفق به اخذ گواهی نامه از سازمان اموزش فنی و حرفه ای‬ ‫کشور خواهند شد‪.‬‬ ‫اهمیت اموزش های اشاره شده سبب شد تا نشریه بازار کار با همکاری سازمان اموزش‬ ‫فنیوحرفه ای کشور بهمعرفیخدماتاموزشیودوره هایاموزشیاینسازمانبپردازد‪.‬‬ ‫حرفهاموزشی کهدراینهفتهبهمعرفیانخواهیمپرداخت‪،‬پرورش دهنده گیاهانداروییاست‪.‬‬ ‫فنی و حرفه ای ازاد پذیرش کاراموزان گروه‬ ‫سنی ‪ 12 -15‬سال ‪ ،‬منوط به ارائه اجازه کتبی‬ ‫ولی و یا قیم قانونی کاراموز است)‪.‬‬ ‫مهم ترین ملزومات این حرفه‬ ‫ســمــپــــــاش‪ ،‬کــپــســـــول اتــش نــشـــــانی ‪،‬‬ ‫کودپـــاش‪ ،‬کـــود و ‪ ...‬ازجملـــه مهم تریـــن‬ ‫ملزومـــات ایـــن حرفـــه اســـت‪.‬‬ ‫مسیر ارتقاء و تکمیل مهارت‬ ‫کاراموزان پس از گــذرانــدن این دوره‬ ‫امــوزشــی جــهــت ارتــقــاء دانــش خــــود‪،‬‬ ‫می توانند با نظر مربی مربوطه‪ ،‬در دوره های‬ ‫مــرتــبــط شــرکت نــمــایــنــد و هــمچنین‬ ‫می توانند در کنار یک استادکار حرفه ای‪،‬‬ ‫تجربیات الزم را فراگیرند‪.‬‬ ‫اس ــتریل هس ــتند‪ .‬الزم ب ــه ذک ــر اس ــت ک ــه مص ــرف بی روی ــه‬ ‫و بیش ازحــد نیــاز هــر نــوع مــاده خوراکــی اعــم از گیاهــی یــا‬ ‫شـــیمیایی می توانـــد بـــرای بـــدن ضـــرر داشـــته باشـــد‪.‬‬ ‫نام و کد ملی دوره اموزشی‬ ‫نـــام دوره ایـــن اموزشـــی پرورش دهنـــده گیاهـــان دارویـــی‬ ‫اس ــت ک ــه ب ــا ک ــد مل ــی ام ــوزش ش ــغل ‪ 611121050060002‬در‬ ‫ســـازمان امـــوزش فنـــی و حرفـــه ای امـــوزش داده می شـــود‪.‬‬ ‫بـــا مشـــاغلی از قبیـــل مهندســـی کشـــاورزی‪ ،‬زارعیـــن‪،‬‬ ‫فروش ــندگان ب ــذر‪ ،‬س ــم‪ ،‬ک ــود و ‪ ...‬در ارتب ــاط اس ــت‪.‬‬ ‫طول دوره اموزش‬ ‫بـــا توجـــه بـــه میـــزان ســـاعات برگـــزاری دوره در هفتـــه‪،‬‬ ‫طــول دوره حــدود دو مــاه و نیــم اســت( ‪ 91‬ســاعت امــوزش‬ ‫نظـــری و ‪ 203‬ســـاعت امـــوزش عملـــی و درمجمـــوع ‪294‬‬ ‫س ــاعت )‪.‬‬ ‫مشخصات عمومی شغل‬ ‫پرورش دهن ــده گیاه ــان داروی ــی ش ــغلی اس ــت از گ ــروه‬ ‫کشـــاورزی حـــوزه گیاهـــان دارویـــی و داروهـــای گیاهـــی‬ ‫کـــه وظایفـــی از قبیـــل طبقه بنـــدی و انتخـــاب گونه هـــای‬ ‫مختل ــف گیاه ــان داروی ــی‪ ،‬تعیی ــن زم ــان تاری ــخ کش ــت‪،‬‬ ‫انتخــاب روش هــای کاشــت مناســب بــا امکانــات کشــت‬ ‫و محدودیت ه ــای اقلیم ــی‪ ،‬ابی ــاری‪ ،‬ک ــود ده ــی‪ ،‬مب ــارزه‬ ‫ب ــا علف ه ــای ه ــرز و اف ــات‪ ،‬ان ــواع روش ه ــای برداش ــت‪،‬‬ ‫فـــراوری و بســـته بندی‪ ،‬انبـــارداری بـــا شـــرایط مطلـــوب و‬ ‫افزای ــش مان ــدگاری محص ــول را ب ــر عه ــده دارد ‪.‬ای ــن ش ــغل‬ ‫یک شرکت فعال در واردات‬ ‫تجهیزات پزشکی و ازمایشگاهی‬ ‫برای تکمیل کادر خود از افراد با تحصیالت و دارای‬ ‫سابقه در زمینه مرتبط دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫‪ -1‬مدیر بازرگانی‪ -‬حداقل فوق لیسانس‬ ‫‪ -2‬مهندس کامپیوتر و ‪ - IT‬حداقل فوق لیسانس‬ ‫عالقمندان می توانند رزومه کاری خود را با شرح کامل‬ ‫به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪estekhdam.medical@gmail.com‬‬ ‫شرایط الزم جهت شرکت در دوره‬ ‫‪ -1‬دارا بودن تحصیات پایان دوره راهنمایی‬ ‫‪ -2‬دارا بودن سامت کامل جسمی و روانی‬ ‫‪-3‬داشتنحداقلسن‪15‬سالتمام(بهاستنادتبصره‪2‬ماده‪18‬‬ ‫ائین نــامـه نحوه تــــشـــکـــیـــل و اداره امــــــوزشـــگاه های‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫وضعیت کنونی ‪،‬اینده شغلی‬ ‫و مزایای اشتغال این حرفه‬ ‫مزایـــای اســـتفاده از طـــب ســـنتی باعـــث شـــده اســـت‬ ‫کـــه اســـتقبال عمومـــی از گیاهـــان دارویـــی افزایـــش یابـــد‬ ‫ـادی در ای ــن زمین ــه‬ ‫ب ــه همی ــن دلی ــل کسـ ـب وکارهای زی ـ ً‬ ‫بـــه وجـــود امـــده اســـت کـــه ســـود نســـبتا مناســـبی دارد‪.‬‬ ‫چندســاله بــودن برخــی از گیاهــان دارویــی ازجملــه مزایــای‬ ‫ایـــن حرفـــه اســـت‪ .‬راز موفقیـــت در ایـــن کار اســـتقامت‬ ‫اســت‪ .‬پیشــنهاد می شــود پــس از کســب مهــارت و تجربــه‬ ‫الزم‪ ،‬شـــروع فعالیـــت در ایـــن زمینـــه‪ ،‬ابتـــدا به صـــورت‬ ‫محـــدود باشـــد و پـــس از رســـیدن بـــه مرحلـــه ســـوددهی‪،‬‬ ‫گس ــترش یاب ــد‪.‬‬ ‫مزایای گواهینامه سازمان اموزش فنی و حرفه ای کشور‬ ‫گواهینام ــه مه ــارت س ــازمان ام ــوزش فن ــی و حرفـ ـه ای‬ ‫شرکت تولیدی بازرگانی‬ ‫مدیر تبلیغات و رسانه‬ ‫جهت مدیریت یکی از برجهای تهران جهت مدیریت‬ ‫•مسلط به اصول بازاریابی و النچ محصوالت‬ ‫اداری تجاری با توانایی و سازماندهی باال و مسلط به‬ ‫•تبلیغات چند رسانه ای و محیطی‬ ‫مهارت های اجرایی و روابط عمومی نیازمندیم‬ ‫•تسلط به اصول دیجیتال مارکتینگ و تبلیغات در‬ ‫(ترجیحا مهندس مکانیک یا بازنشسته نیروی انتظامی)‬ ‫فضای مجازی• دارای تجربه برگزاری همایش و سمینار‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمند است رزومه خود را‬ ‫•حداقل ‪ 10‬سال سابقه کار‬ ‫به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایید‪.‬‬ ‫‪hr.ps1398@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫با هدف بسط و گسترش اهداف فنی مهندسی‬ ‫و تحقیق و توسعه خود از‬ ‫ردیف‬ ‫شرح شغلی‬ ‫محل‬ ‫سابقه‬ ‫کارشناسان اشنا به نرم افزارهای ‪ office‬و ‪crm‬‬ ‫‪1‬‬ ‫کارشناس فروش بیمارستان ها‬ ‫تهران‬ ‫حداقل ‪ 5‬سال‬ ‫‪2‬‬ ‫سوپروایزر فروش داروخانه ای شهرستان ها‬ ‫ایران‬ ‫حداقل ‪ 7‬سال‬ ‫لطفا واجدین شرایط رزومه خود را به ادرس ایمیل‬ ‫‪3‬‬ ‫حسابدار مسلط به حسابداری فروش‬ ‫تهران‬ ‫حداقل ‪ 5‬سال‬ ‫ذیل ارسال فرمایند‪.‬‬ ‫‪4‬‬ ‫انباردار‬ ‫تهران‬ ‫حداقل ‪ 5‬سال‬ ‫با حداقل ‪ 3‬سال سابقه کاری دعوت به‬ ‫همکاری می نماید‪.‬‬ ‫‪a.ghanaei@abadgarangroup.com‬‬ ‫با ذکر ردیف شغلی هنگام ارسال رزومه‪hr.athco@gmail.com :‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت بین المللی استخدام می نماید‬ ‫کارمند اداری و منابع انسانی‬ ‫سن زیر ‪ 30‬سال ‪ ،‬حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار مفید‬ ‫اشنا به زبان انگلیسی و قوانین کار و تامین اجتماعی‬ ‫اشنا به نرم افزارهای حقوق و دستمزد‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت دارویی در شهرک صنعتی کاوه (ساوه)‬ ‫جهت تکمیل کادر نیروی انسانی خود تخصص های ذیل را استخدام می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس ارشد شیمی تجزیه‬ ‫‪ 2‬نفر جهت ازمایشگاه کنترل کیفیت‬ ‫کارشناس ارشد یا دکتری شیمی الی‬ ‫‪ 2‬نفر جهت ازمایشگاه تحقیقات‬ ‫مسلط به ‪ office‬و نرم افزار ورود و خروج علم و صنعت‬ ‫کارشناس تضمین کیفیت‬ ‫ارسال رزومه‬ ‫‪ 1‬نفر ترجیحا دارای سابقه کار در صنعت دارو‬ ‫‪hr@karapost.com‬‬ ‫‪info@pedramgrp.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت پخش محصوالت بهداشتی و محصوالت یکبار مصرف بیمارستانی‬ ‫در موارد زیر افراد با سابقه کاری مرتبط را استخدام می نماید‪.‬‬ ‫گروه صنایع شیمی ساختمان ابادگران‬ ‫خان ــم اعظ ــم مس ــرور‪ ،‬مرب ــی محت ــرم مرک ــز ش ــماره هف ــده‬ ‫خرام ــه اس ــتان ف ــارس تهیه ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫استخدام مدیر بر ج‬ ‫‪imen@dorchester.ir‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫مزایای استفاده از‬ ‫طب سنتی باعث شده‬ ‫است کسب وکارهای‬ ‫زیادی در این زمینه‬ ‫به وجود اید‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫گروه غذایی سام‬ ‫جهت راه اندازی مجتمع رستورانی ایران‬ ‫واقع در زعفرانیه استخدام می نماید‪:‬‬ ‫‪ -1‬مدیر عامل‪ :‬حداقل ‪ 15‬سال سابقه کاری در مدیریت‬ ‫رستوران های مطرح‬ ‫‪ -2‬مدیر رستوران‪ :‬حداقل ‪ 10‬سال سابقه کاری در‬ ‫مدیریت رستوران های مطرح‬ ‫‪ -3‬سراشپز حرفه ای رستوران ایرانی‪:‬‬ ‫حداقل ‪ 10‬سال سابقه کاری‬ ‫‪ -4‬شف حرفه ای رستوران اینترنشنال‪:‬‬ ‫حداقل ‪ 10‬سال سابقه کاری‬ ‫کشــور دارای کــد اســتاندارد بین المللــی مشــاغل (‪)2008-ISCO‬‬ ‫اســـت کـــه دارنـــدگان ان بـــا احـــراز صاحیـــت شـــغلی‬ ‫می تواننـــد از مزایـــای قانونـــی مختلفـــی بهره منـــد گردنـــد‪.‬‬ ‫ازجملـــه ایـــن مزایـــا ‪ :‬ضوابـــط جایگزینـــی و احتســـاب‬ ‫دوره هـــای امـــوزش فنـــی و حرفـــه ای به جـــای تجربـــه‬ ‫ش ــغلی (س ــوابق کار)‪ ،‬در طرح ه ــای طبقه بن ــدی مش ــاغل‬ ‫کارگاه هـــای مشـــمول قانـــون کار ‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫کارجوی ــان می توانن ــد جه ــت اش ــنایی بیش ــتر ب ــا دور هه ــای‬ ‫اموزش ــی س ــازمان ام ــوزش فن ــی و حرف ـه ای کش ــور و ثبت ن ــام‬ ‫در ای ـ ـ ـ ــن دوره ه ـ ـ ــا ب ـ ـ ـ ــه ادرس پـ ـ ـ ــورت ـ ـ ـ ــال سـ ـ ـ ــازم ـ ـ ـ ــان‪:‬‬ ‫‪ http://www.portaltvto.com‬و ادرس س ــایت‬ ‫س ــازمان ‪ http://www.irantvto.ir‬مراجع ــه نماین ــد‪.‬‬ ‫شا ی ــا ن ذ ک ـ ــر ا س ــت ک ــه ا ی ــن مطل ــب ب ــا هم ــکاری‬ ‫کارشناس شیمی کاربردی ‪ 1‬نفر جهت واحد تولید‬ ‫مهندس برق‪ /‬قدرت ‪ 1‬نفر‬ ‫مهندس مکانیک ‪ -‬سیاالت ‪ 1‬نفر‬ ‫شرایط عمومی‪ :‬اشنا به زبان انگلیسی‪ ،‬سابقه کار در صنعت‬ ‫دارو به استثنای مهندسان برق و مکانیک‪ ،‬حداقل دارای ‪ 2‬سال‬ ‫سابقه کار مفید‪ ،‬محل کار و سکونت در شهرستان ساوه‬ ‫ارسال رزومه به ادرس‪jobs@arasto.com :‬‬ ‫شرکت صنایع چسب سینا‪،‬‬ ‫افرادی با مشخصات ذیل را دعوت به همکاری می نماید‬ ‫منشی فروش (خانم)‬ ‫دارای مدرک کارشناسی‪ ،‬حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار‬ ‫مفید‪ ،‬روابط عمومی باال و مسلط به ‪ICDL‬‬ ‫کارشناس فروش و بازاریابی‬ ‫دارای مدرک کارشناسی‪ ،‬دارای حداقل ‪ 5‬سال سابقه‬ ‫کار مفید‪ ،‬ترجیحا مرتبط با صنعت چسب‪ ،‬رنگ و ابزار‬ ‫(امکان ماموریت به شهرستان)‬ ‫کارشناس فروش و بازاریابی‬ ‫دارای مدرک کارشناسی‪ ،‬دارای حداقل ‪ 5‬سال سابقه‬ ‫کار مفید‪ ،‬در زمینه پخش در سوپرمارکت ها‪ ،‬پخش‬ ‫در لوازم التحریر (امکان ماموریت به شهرستان)‬ ‫متقاضیان می توانند مشخصات خود را به ایمیل‬ ‫ذیل ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪HR@sinaadhesive.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت تحقیقاتی و تولیدی‬ ‫کارشناس بازرگانی خارجی‬ ‫یکنفر (قا) سن ‪ 30‬سال‪ ،‬مسلط به زبان انگلیسی‪ ،‬دارای‬ ‫قدرت پیگیری باال در فرایند کار‬ ‫‪saerbiz.job@gmail.com‬‬ ‫فرهنگی‬ ‫شنبه ‪ 9‬شهریور ‪ 29 -1398‬ذی الحجه ‪ 31 -1440‬ا گوست ‪ - 2019‬سال نوزدهم ‪ -‬شماره ‪1167‬‬ ‫‪9‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫مزیت بومی ایران در نگاه اقتصادی‬ ‫به توسعه فرهنگ و هنر است‬ ‫وزیر فرهنگ و ارشاد اسامی در مراسم امضای تفاهم نامه‬ ‫همکاری با جهاد دانشگاهی گفت‪ :‬مزیت بومی ایران در نگاه‬ ‫اقتصادی به توسعه فرهنگ و هنر است‪.‬‬ ‫به گزارش خبرنگار بازارکار ‪ ،‬دکتر عباس صالحی در مراسم‬ ‫انعقاد قرارداد و امضای تفاهم نامه بین جهاددانشگاهی و‬ ‫وزارت فرهنگ و ارشاد اسامی با اشاره به اینکه فرهنگ و‬ ‫هنر ایران ثروت ملی و معنوی ایران بوده و هست و ایران با‬ ‫این ثروت معنوی تعریف و شناخته می شود اظهار داشت‪:‬‬ ‫یکی از مسائلی که داریم این است که این ثروت ملی در بعد‬ ‫اقتصادی به اندازه کافی مورد توجه قرار نمی گیرد و می شود‬ ‫گفت مورد غفلت قرار می گیرد‪.‬‬ ‫دکتر صالحی با اشاره به اینکه فعالیت پارک ملی علوم و‬ ‫فناوری های نرم و صنایع فرهنگی جهاددانشگاهی یک نقطه‬ ‫تاقی خوبی بین بخش فرهنگ و جهاد دانشگاهی است‬ ‫گفت‪ :‬مزیت بومی ما در حوزه فرهنگ و هنر است و باید‬ ‫اقتصاد فرهنگ و هنر را جدی تر بگیریم و به عنوان یک رویکرد‬ ‫اساسی مورد عنایت قرار دهیم‪.‬‬ ‫وزیر فرهنگ و ارشاد اسامی با تصریح اینکه پارک ملی علوم‬ ‫و فناوری های نرم و صنایع فرهنگی جهاددانشگاهی یک نقطه‬ ‫تاقی خوب برای حوزه فرهنگ و هنر و امروز فرصتی برای یک‬ ‫شروع تازه و خوب در حوزه فرهنگ و صنایع فرهنگی است‬ ‫یاداور شد‪ :‬این پارک می تواند فعالیت های بسیاری را انجام‬ ‫دهد‪ ،‬مثا حوزه بسته بندی در بخش فرهنگ و هنر نیاز به تکامل‬ ‫و خاقیت بیشتری دارد و حوزه مشاوره و کارافرینی هم می تواند‬ ‫ایده های بسیار متنوعی برای این حوزه فراهم نماید‪.‬‬ ‫طر ح اولیه شهرک کسب وکارهای فرهنگی اماده شده است‬ ‫وزیر فرهنگ و ارشاد اسامی با بیان این که اموزش طرح ها و‬ ‫پروپوزال های فرهنگی برای افزایش سرمایه یکی از برنامه ها و‬ ‫فعالیت های این پارک تلقی می شود گفت‪ :‬طرح اولیه شهرک‬ ‫کسب وکارهای فرهنگی اماده شده است و تاش می کنیم‬ ‫برنامه های مختلفی را با دستگاه های مختلف مثل جهاد‬ ‫دانشگاهی و ‪ ...‬برای درامدزا کردن بخش فرهنگ و صنایع‬ ‫فرهنگی دنبال کنیم‪.‬‬ ‫وزیر فرهنگ و ارشاد اسامی با اشاره به اینکه وجود‬ ‫فن بازارهای فرهنگی و هنری بین ایده و سرمایه گذار چرخه‬ ‫تبدیل ایده ها به محصول را سرعت می بخشد افزود‪ :‬امضای‬ ‫تفاهم نامه بین جهاددانشگاهی و وزارت فرهنگ و ارشاد‬ ‫اسامی را به فال نیک می گیریم و امیدواریم اتفاقات خوب و‬ ‫مبارکی برای تولید و اشتغال در این بخش بیافتد‪.‬‬ ‫جنس فعالیت پارک نرم جهاد دانشگاهی‬ ‫حمایت از توانمندی های فرهنگی در کشور است‬ ‫رییس جهاددانشگاهی نیز در این مراسم با اشاره به‬ ‫اینکه جنس فعالیت پارک نرم جهاد دانشگاهی حمایت از‬ ‫توانمندی های فرهنگی در کشور است خاطرنشان کرد‪ :‬به طور‬ ‫جدی معتقد هستیم تحریم ها باید از کشور برداشته شود ‪ ،‬اما‬ ‫باید در شرایط غیرتحریم از توان ملی حمایت کنیم‪.‬‬ ‫دکتر حمیدرضا طیبی درمراسم امضای تفاهم نامه همکاری‬ ‫جهاددانشگاهی و وزارت فرهنگ و ارشاد اسامی با تصریح‬ ‫اینکه بخش عمده فعالیت های جهاددانشگاهی توسعه‬ ‫علمی و فناورانه است اظهار داشت‪ :‬بسیار عاقه مند بودیم‬ ‫که مسوولیت ایجاد پارک ملی علوم و فناور ی های نرم و صنایع‬ ‫فرهنگی به این نهاد واگذار شود‪ ،‬چرا که جنس بسیاری از‬ ‫فعالیت های جهاد دانشگاهی از نوع نگاه به بخش فرهنگ و‬ ‫هنر و علم و فناوری است‪.‬‬ ‫رئیس جهاددانشگاهی همچنین بر همکاری و حمایت‬ ‫جدی وزارت فرهنگ و ارشاد اسامی برای توسعه فعالیت های‬ ‫پارک نرم و صنایع فرهنگی برای تحقق ماموریت خود در‬ ‫در مراسم انعقاد قرارداد و امضای تفاهم نامه بین جهاددانشگاهی و وزارت فرهنگ و ارشاد اسالمی تاکید شد‬ ‫"پارک ملی فناوری های نرم و صنایع فرهنگی" محور هم افزایی‬ ‫و توسعه کسب و کار و صنا یع فرهنگی‬ ‫سه شنبه پنجم شهریور‪ 98‬شاهد برگزاری یک رویداد مهم و برای حوزه فرهنگ و هنر یک‬ ‫روز به یاد ماندنی بود؛ در این روز وزیر فرهنگ و ارشاد اسالمی و مدیران ارشد ان و همچنین‬ ‫رئیس جهاد دانشگاهی و معاونان در پارک ملی علوم و فناوری های نرم و صنایع فرهنگی‬ ‫گردهم امدند تا برای توسعه اقتصادی بخش فرهنگ‪ ،‬هنر و صنایع فرهنگی کشور طرحی‬ ‫نو در اندازند و چشم اندازی نو برای درامدزا کردن بخش فرهنگ و هنر تعریف کنند‪ .‬ایران‬ ‫مهد فرهنگ و هنر و به عبارت زیباتر خاستگاه صنایع بومی و فرهنگی است و به خاطر همین‬ ‫امور فناوری با اشاره به اینکه حوزه علوم انسانی‪ ،‬فرهنگ و هنر‬ ‫ثروت افرین است گفت‪ :‬باور دارم جهاد دانشگاهی و پارک‬ ‫علوم و فناوری های نرم و صنایع فرهنگی جهاد دانشگاهی‬ ‫می تواند به درامدزایی حوزه فرهنگ و هنر جامه عمل بپوشد‪.‬‬ ‫وی به تامین و ایجاد زیرساخت های الزم برای این ماموریت‬ ‫مهم توسط جهاد دانشگاهی اشاره کرد و گفت‪ :‬توانمندسازی‬ ‫و بازارسازی برای شرکت های فناور و فعال در حوزه فرهنگ‬ ‫و هنر و صنایع فرهنگی نیز موضوع مهم دیگری است که باید‬ ‫توسط این پارک به طور جدی مورد توجه قرار گیرد‪.‬‬ ‫موضوع درامد زاد کردن بخش فرهنگ و هنر تاکید کرد‪.‬‬ ‫پارک نرم جهاد دانشگاهی فرصت جدید‬ ‫برای توسعه بخش فرهنگ و هنر‬ ‫احمد مسجدجامعی نیز با اشاره به اینکه پارک نرم‬ ‫جهادددانشگاهی فضای جدیدی را برای شکوفایی‬ ‫ظرفیت های فرهنگ و هنر ایجاد کرده است گفت‪ :‬در حوزه‬ ‫فرهنگ و هنر به نشانه شناسی میراثی‪ ،‬تاریخی و هویتی نیاز‬ ‫است‪ .‬مثا ما سبکی به نام سقاخانه داریم و هنرمندی که هنر‬ ‫کهن ایرانی را می شناسد و می تواند این هنر را عرضه کند با‬ ‫استقبال رو به رو می شود‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬در این رویکردی که داریم باید مزیت نسبی این‬ ‫حوزه را شناسایی و ان را معاصر سازی کنیم‪ .‬مثا در نمونه های‬ ‫شهرسازی هم ان چه موفق است معاصر سازی الگو های کهن‬ ‫است‪ .‬حرکتی خوبی با نقش افرینی جهاد دانشگاهی اغاز‬ ‫شده که می تواند نتایج خوب و مثبتی به همراه داشته باشد و‬ ‫اقتصاد فرهنگ و هنر را به جایگاه خود برساند‪.‬‬ ‫پارک فناوری های نرم‬ ‫و صنایع فرهنگی به محور‬ ‫هم افزایی برای تحقق‬ ‫اقتصاد بخش فرهنگ و‬ ‫هنر تبدیل می شود‬ ‫شرکت تولیدی در شهرک صنعتی صفادشت‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‬ ‫مهندس نساجی گرایش تکنولوژیجهت سرپرستی‬ ‫قسمت بافندگی ‪ ،‬مهندس نساجی ‪ ،‬گرایش شیمی نساجی‬ ‫جهت سرپرستی قسمت رنگرزی‬ ‫‪info.hambaf@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫پویا محمودیان‪:‬‬ ‫پارک فناوری های نرم و صنایع فرهنگی می تواند‬ ‫محور هم افزایی اقتصاد فرهنگ باشد‬ ‫پویا محمودیان معاون صنایع دستی وزارت میراث فرهنگی‪،‬‬ ‫صنایع دستی و گردشگری نیز با اشاره به اینکه به هم افزایی‬ ‫بین دستگاه های مختلف برای اقتصادی کردن بخش‬ ‫فرهنگ نیاز داریم گفت‪ :‬پارک فناوری های نرم و صنایع‬ ‫حوزه علوم انسانی ثروت افرین است‬ ‫دکتر مهدی کشمیری مدیر کل دفتر سایت گذاری و برنامه ریزی‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت معدنی‬ ‫به یک نفر اقا با مدرک کارشناسی و باالتر رشته عمران‪-‬‬ ‫عمران با ‪ 15‬سال سابقه کار مرتبط و مسلط به نظارت‬ ‫جهت همکاری در معدن واقع در استان کرمان شهرستان‬ ‫جهت کار در ازمایشگاه اب‬ ‫عالقمندان می توانند رزومه خود را به ادرس‬ ‫با سابقه کارمرتبط‬ ‫زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪abramteam@gmail.com‬‬ ‫‪jazbederakhshan_13@yahoo.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫و ازمایشگاهی برای تکمیل کادر خود از افراد با‬ ‫همکاری می نماید‬ ‫تجهیزات کارخانه های معدنی)‬ ‫کارشناس شیمی‬ ‫یک شرکت فعال در واردات تجهیزات پزشکی‬ ‫تحصیالت ودارای سابقه در زمینه مرتبط دعوت به‬ ‫و اجرای پروژه های صنعتی (ترجیحا سازه های‬ ‫سیرجان نیاز دارد‬ ‫‪ -1‬مدیر بازرگانی ‪ -‬حداقل فوق لیسانس‬ ‫‪ -2‬مهندس کامپیوتر و ‪ - IT‬حداقل فوق لیسانس‬ ‫عالقمندان می توانند رزومه کاری خود را با شرح کامل‬ ‫به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪estekhdam.medical@gmail.com‬‬ ‫با روابط عمومی باال و سابقه کار‬ ‫‪afaghsanatgroup@gmail.com‬‬ ‫شرکت بازرگانی بین المللی استخدام می نماید‬ ‫کارشناس بازرگانی‬ ‫‪ -1‬اشنایی کامل به مبانی واردات و صادرات (گوشت و فراورده های وابسته)‬ ‫‪ -2‬اشنایی کامل به مبانی ثبت سفارش تا ترخیص کاال همکاری با ادارات مربوطه از قبیل وزارت صنعت یا سازمان دامپزشکی‬ ‫‪ -4‬دارای مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد مرتبط یا بازرگانی‬ ‫‪ -3‬تسلط کامل به زبان انگلیسی (مکالمه و مکاتبه)‬ ‫‪kooshasetareiranian.co@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫بدینوسیله از قضات بازنشسته‬ ‫و حقوقدانان برجسته‬ ‫جهت معاونت حقوقی یک شرکت خودرویی و قطعه ساز‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫سوپر وایزر پشتیبانی‬ ‫حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار‬ ‫در اژانسهای هواپیمایی‪ ،‬اشنا به زبان انگلیسی‬ ‫و مسلط به کامپیوتر (شیفت عصر) ساعت کار ‪ 17‬الی ‪23‬‬ ‫‪cv@eligasht.com‬‬ ‫دعوت به عمل می اید‪:‬‬ ‫برای مراجعه به دادگاه ها یک نفر‬ ‫تشکیل کمیته حقوقی (پاره وقت) پنج نفر‬ ‫معاونت حقوقی‬ ‫یک نفر‬ ‫دفتردار ثبت و تنظیم لوایح‬ ‫یک نفر‬ ‫‪a.m.amin.m@gmail.com‬‬ ‫حسابدار‬ ‫یک شرکت مهندسی استخدام می نماید‪:‬‬ ‫اشنایی کامل با حسابداری انبار و اموال‬ ‫تسلط کامل به نرم افزار راهکاران سیستم‬ ‫‪ 5‬سال سابقه کارمرتبط‬ ‫ارسال رزومه به‪accounting.department@iran.ir:‬‬ ‫در زمینه تولید ظروف اوپال استخدام می نماید‬ ‫مهندس تاسیسات‬ ‫با حداقل ‪ 5‬سال سابقه مفید‬ ‫تکنسین تاسیسات‬ ‫با حداقل ‪ 10‬سال سابقه کار‬ ‫دانشگاه علم و فرهنگ‬ ‫در توجه به مهارت و اشتغال دانش اموختگان پیشتاز است‬ ‫دکتر سید سعید هاشمی رییس دانشگاه علم و فرهنگ نیز‬ ‫با اشاره به اینکه دانشگاه علم و فرهنگ در توجه به مهارت و‬ ‫اشتغال دانش اموختگان پیشتاز است گفت‪ :‬دانشگاه علم و‬ ‫فرهنگ به لحاظ علمی‪ ،‬کار خود را به گونه ای دنبال می کند‬ ‫که می توانیم بگوییم ‪ ۹۰‬درصد فارغ التحصیان دانشگاه علم‬ ‫و فرهنگ پس از تحصیل در رشته تخصصی خود مشغول به‬ ‫کار می شوند‪.‬‬ ‫دکتر هاشمی با تصریح اینکه در کشور ما دانشگاه فراوان‬ ‫است اما درباره مهارت اموزی و اشتغال زایی فارغ التحصیان‬ ‫دانشگاه ها کارهای زیادی انجام نمی شود اظهار داشت‪:‬‬ ‫در دانشگاه علم و فرهنگ در ‪ ۸۶‬کدرشته در تمامی مقاطع‬ ‫کارشناسی‪ ،‬ارشد و دکتری دانشجو جذب می کنیم‪ .‬همچنین‬ ‫با بهره گیری از ‪ ۱۳۵‬عضو هیئت علمی تمام وقت تاش‬ ‫می کنیم که بتوانیم در حوزه اموزش عالی نقش افرینی خوبی‬ ‫داشته باشیم‪.‬‬ ‫همچنین در پایان مراسم امضای این تفاهم نامه از پوستر جایزه‬ ‫ملی طراحی بسته بندی در صنایع فرهنگی رونمایی و استودیوی‬ ‫صوتی و تصویری پارک نرم و صنایع فرهنگی افتتاح شد‪.‬‬ ‫گزارش‪ :‬امیرعلی بینام‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫استخدام فارغ التحصیالن مهندسی‬ ‫شرکت مهندسی طرح و پاالیش برای انجام پروژه های خود‬ ‫در صنایع نفت و انرژی فارغ التحصیالن رشته های مهندسی‬ ‫فرایند‪ ،‬مکانیک‪ ،‬متالورژی‪ ،‬برق‪ ،‬الکترونیک‪ ،‬عمران و معماری‬ ‫با حداکثر دو سال سابقه کار استخدام می نماید‪.‬‬ ‫خیابان قائم مقام فراهانی‪ ،‬جنب کلینیک‪،‬‬ ‫کوچه ازادگان‪ ،‬پالک‪13‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫مهندس نقشه بردار‬ ‫مسلط به کارتوگرافی و تهیه پروفیل‬ ‫‪resume.fana@gmail.com‬‬ ‫یک شرکت مهندسی و بازرگانی فعال در زمینه‬ ‫نفت و گاز و پتروشیمی‬ ‫نیاز به یک مسئول امور اداری ‪ ،‬مسلط به زبان انگلیسی و‬ ‫نرم افزارهای ‪ office‬با حداقل ‪ 3‬سال سابقه کاری مرتبط دارد‪.‬‬ ‫ارسال رزومه به ادرس‪:‬‬ ‫‪job1requirement@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت تولیدی استخدام می نماید‬ ‫افراد حائز شرایط می توانند رزومه کاری خود را‬ ‫به ادرس ایمیل ذیل ارسال نمایند‬ ‫تراشکار‬ ‫دیپلم یا فوق دیپلم ماشین ابزار‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت تازه تاسیس در شهرک صنعتی شمس اباد‬ ‫دکتر ایمانی خوشخو‪:‬‬ ‫انجام کارهای بر زمین مانده اولویت‬ ‫فعالیت های جهاد دانشگاهی است‬ ‫رییس پارک ملی علوم و فناور ی های نرم و صنایع فرهنگی گفت‪:‬‬ ‫انجام کارهایبرزمینماندهاولویتفعالیتجهاددانشگاهیاست‪.‬‬ ‫دکتر ایمانی خوشخو با اشاره به این که کارهای بزرگ‬ ‫جهاددانشگاهی همیشه از مکان های کوچک شروع می شود‪،‬‬ ‫اظهار کرد‪ :‬برای ما در این پارک در وهله اول امکانات مهم‬ ‫نیست بلکه اراده‪ ،‬تصمیم جدی و روحیه جهادی مهم است‬ ‫و در سال های اینده خواهید دید که جایگاه این پارک رفیع تر‬ ‫خواهد شد‬ ‫رییس پارک ملی علوم و فناور ی های نرم و صنایع فرهنگی‬ ‫جهاددانشگاهی در مراسم امضای تفاهم نامه و انعقاد‬ ‫قرارداد همکاری بین وزارت فرهنگ و ارشاد اسامی و‬ ‫جهاددانشگاهی گفت‪ :‬نزدیک یک سال و پنج ماه از تاسیس‬ ‫این پارک می گذرد‪ .‬شاید اگر این پارک در دستگاه های دیگر بود‬ ‫باید االن بعد از این مدت قدم های ابتدایی را بر می داشت‪،‬‬ ‫اما خاصیت جهاد این است که زمانی که مسوولیت کاری را‬ ‫قبول می کند زمان و مکان برایش مطرح نیست‪.‬‬ ‫دکتر ایمانی خوشخو با اشاره به سخنان مقام معظم رهبری‬ ‫درباره جهاد دانشگاهی گفت‪ :‬رهبر معظم انقاب با حکمت‬ ‫نام جهاد دانشگاهی را اخیرا زیاد می برند و خوشبختانه در‬ ‫حال حاضر نزدیک ‪ ۲۰‬یا ‪ ۳۰‬طرح بزرگ«‪ »Hi- tech‬و کان‬ ‫کشور به جهاددانشگاهی سپرده شده است‪.‬‬ ‫وی تصریح کرد‪ :‬مسوولیت راه اندازی این پارک که جایش در‬ ‫کشور خالی بود را جهاددانشگاهی قبول کرد و به محض اعام‬ ‫موجودیت پارک ملی علوم و فناور ی های نرم و صنایع فرهنگی‬ ‫جهاددانشگاهی عاقه مندان و جوانان از ان استقبال کردند‪.‬‬ ‫وی با اشاره به این که کارهای بزرگ جهاددانشگاهی مثل‬ ‫رویان همیشه از مکان های کوچک شروع می شود اظهار کرد‪:‬‬ ‫تاش می کنیم به گونه ای پیش برویم که جایگاه ایده ها و‬ ‫نواوری ها در کشور باال برود و ایران هم مانند کشورهای دیگر‬ ‫بتواند از ظرفیت های فرهنگی و صنایع خاق و هنری خود‬ ‫کسب درامد کند‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارشناس همایش اطالع رسانی‬ ‫و برگزاری همایش و سمینار‬ ‫ادرس ایمیل‬ ‫مزیت‪ ،‬پارک علوم و فناوری های نرم و صنایع فرهنگی در سطح ملی ماموریت یافته است تا‬ ‫به فرهنگ و صنایع فرهنگی ایران زمین نگاه نو اندازد و برای درامدزا کردن این بخش که با‬ ‫فرهنگ‪ ،‬تمدن و هویت ایرانیان درامیخته طرحی نو دراندازد و توانمندی ها را به ثروت‪ ،‬درامد‪،‬‬ ‫اشتغال و کسب و کار مبدل نماید‪ .‬با این نگاه هم کسب و کارهای حوزه فرهنگ و هنر رونق‬ ‫می گیرد و سرمایه های ملی و فرهنگی به جای خاک خورد به مسیر جدیدی برای درامدهای‬ ‫ملی هدایت می شود‪.‬‬ ‫فرهنگی جهاد دانشگاهی می تواند محور هم افزایی در تحقق‬ ‫اقتصاد بخش فرهنگ و هنر و صنایع فرهنگی باشد‪.‬‬ ‫جهت نگهداری تاسیسات مکانیکی کارخانه‬ ‫داوطلبین درخواست و سوابق خود را به‬ ‫ادرس زیر ایمیل نمایند‪.‬‬ ‫‪gh.asgari20@gmail.com‬‬ ‫توانایی انجام کار با دستگاه های تراش‬ ‫و فرز در حد خوب‬ ‫تجربه ‪ 3‬تا ‪ 5‬سال‪ ،‬سن حداکثر ‪ 35‬سال‬ ‫‪HR@noritazeh.com‬‬ ‫صنعت‬ ‫شنبه ‪ 9‬شهریور ‪ 29 -1398‬ذی الحجه ‪ 31 -1440‬ا گوست ‪ - 2019‬سال نوزدهم ‪ -‬شماره ‪1167‬‬ ‫‪10‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫نام نویسی تا دهم شهریورماه ادامه دارد‬ ‫ثبت نام طرح امریه وزارت نفت در سال ‪ ۱۳۹۸‬اغاز شد‬ ‫ثبت نام طرح امریه وزارت نفت از اول‬ ‫شهریور لغایتدهمشهریورماهانجامخواهد‪.‬‬ ‫تعریف‪ :‬طـ ــرح نـ ـظ ــام ب ــه طـ ـ ــرحی‬ ‫اطاق می گردد که از طریق ان برخی‬ ‫فارغ التحصیان دانشگاهی در رشته های‬ ‫موردنـ ـی ــاز صـ ـن ــعت نفت و در مقاطع‬ ‫تحصیلی کارشناسی و کارشناسی ارشد‬ ‫جهت گذرانیدن خدمت نظام وظیفه در‬ ‫این وزارتخانه به کاررفته می شوند‪.‬‬ ‫هدف‪ :‬تامین بخشی از نیازهای نیروی‬ ‫انسانی شرکت های تابعه صنعت نفت در‬ ‫مناطق محروم عملیاتی و بد اب وهوا ‪.‬‬ ‫نحوه ثبت نام ‪ :‬متقاضیان طرح نظام در‬ ‫صورت تمایل به ثبت نام می توانند پس از‬ ‫فارغ التحصیلی و ‪ ۶‬ماه قبل از تاریخ اعزام‬ ‫در سایت معاونت منابع انسانی وزارت نفت‬ ‫به نشانی ‪ www.pmhr.mop.ir‬نسبت به‬ ‫ثبت نام اقدام نمایند ‪.‬‬ ‫ب) رشته های تحصیلی موردپذیرش‬ ‫‪ -۱‬مهندسـی باالدستی نفت (کلیه‬ ‫گرایش ها) ‪ -۲‬مهندسی شیمی (گرایش های‬ ‫مهندسی مخزن‪/‬فرایند) ‪ -۳‬زمین شناسی‬ ‫(گرایش زمین شناسی نفت) ‪ -۴‬ایمنی‬ ‫صنعتی ‪ -۵‬مهندسی شیمی (کلیه‬ ‫گرایش ها به استثنای گرایش های مهندسی‬ ‫مخزن و فرایند‪ ،‬صنایع غذایی‪ ،‬داروسازی‪،‬‬ ‫مهندسی هسته ای و مهندسی مهمات‬ ‫و تسلیحات) ‪ -۶‬مهندسی صنایع (کلیه‬ ‫گرایش ها) ‪ -۷‬مهندسی برق (کلیه گرایش ها‬ ‫به استثنای گرایش مهندسی پزشکی)‬ ‫‪ -۸‬مهندسی مکانیک (کلیه گرایش ها)‬ ‫‪ -۹‬مهندسی عمران (کلیه گرایش ها‬ ‫به استثنای گرایش سازه های هیدرولیکی و‬ ‫مهندسی رودخانه) ‪ -۱۰‬مهندسی متالورژی‬ ‫و مواد (کلیـه گرایش ها به استثنای گرایش‬ ‫سـرامیک و اسـتخراج فلزات) ‪ -۱۱‬مهندسـی‬ ‫کامپیوتر (کلیه گرایش ها به استثنای گرایش‬ ‫هوش مصنوعی) ‪ -۱۲‬مهندسی معدن‬ ‫‪ -۱۳‬زمین شناسی (زمین شناسی اقتصادی و‬ ‫زمین شناسی مهندسی‪ ،‬زمین شناسی نفت‪،‬‬ ‫چینه شناسی‪،‬فسیل شناسیورسوب شناسی)‬ ‫‪ -۱۴‬کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی‬ ‫(‪ )MBA‬و مدیریت صنعتی با گرایش های‬ ‫تولید و عملیات و تحقیق در عملیات‬ ‫‪ -۱۵‬اقتصاد (گرایش اقتصاد انرژی) ‪-۱۶‬‬ ‫ً‬ ‫حسابداری ‪ -۱۷‬شیمی (صرفا دکتری در‬ ‫ً‬ ‫صنعت نفت صرفا از بین فارغ التحصیان‬ ‫دانشگاه های ردیف ‪ ۱‬در جدول باال و‬ ‫فقط در مقطع کارشناسی ارشد و دکتری‬ ‫امکان پذیر خواهد بود‪.‬‬ ‫◄ ‪ -۳‬حداقل معدل در رشته های‬ ‫تحصیلی فنی ‪ ۱۷‬و در رشته های‬ ‫تحصیلی غیرفنی ‪ ۱۸‬می باشد‪.‬‬ ‫ه) نکات قابل توجه‬ ‫◄ ثبت نام در اینترنت به منزله‬ ‫پذیرش متقاضی به منظور بهره مندی از‬ ‫طرح امریه نمی باشد‪.‬‬ ‫◄ متقاضی ‪ ۵‬تا ‪ ۱۰‬روز پس از پایان‬ ‫دوره(دهروزه)ثبت نام‪،‬می تواندنتیجه را از طریق‬ ‫کد رهگیری در سایت معاونت منابع‬ ‫انسانی مشاهده نماید و در صورت پذیرفته‬ ‫شدن به نشانی تعیین شده مراجعه نماید‪.‬‬ ‫◄ پذیرش امریه فقط به منظور گذراندن‬ ‫طرح مقدس خدمت نظام محسوب می گردد‬ ‫و متضمن هیچگونه تعهدی در خصوص‬ ‫استخدامفردنمی باشد‪.‬‬ ‫◄ چنانچه متقاضی در هر یک از‬ ‫سازمان های دولتی اموزش نظامی دیده‬ ‫باشد و یا کسر خدمت داشته باشد‪،‬‬ ‫تقاضای وی موردقبول نخواهد بود‪.‬‬ ‫◄ هرگونه اشتباه و یا کتمان حقیقت‬ ‫موجب ابطال تقاضا خواهد شد‪.‬‬ ‫◄ میزان حقوق پرداختی به مشمولین‬ ‫طرح نظام در صنعت نفت هم تراز با سایر‬ ‫نظامیان هم رتبه خواهد بود‪.‬‬ ‫ً‬ ‫◄ اشتغال به خدمت مشموالن صرفا‬ ‫در مناطق عملیاتی محروم و بداب وهوای‬ ‫کشور خواهد بود‪.‬‬ ‫◄ در صورت ناقص بودن مدارک (‬ ‫تاییدیه گزینش‪ ،‬تعیین محل خدمت‪،‬‬ ‫مدرک تحصیلی‪ ،‬و تصاویر شناسنامه و‬ ‫کارت ملی و برگه اعزام به خدمت) متقاضی‬ ‫در لیست اعزام قرار نخواهد گرفت‪.‬‬ ‫◄ متقاضی که ثبت نام می نماید‬ ‫می بایستیفاقدغیبتاز نظامبودهو همچنین‬ ‫دورهاموزشنظامیرانگذراندهباشد‪.‬‬ ‫◄ با توجه به اعام سازمان نظام وظیفه‬ ‫در خصوص «عدم امکان تمدید تاریخ‬ ‫اعزام مشموالن » از سوی سازمان مذکور‪،‬‬ ‫متقاضیان می بایست نسبت به تهیه برگه‬ ‫اعزام مربوط به ان دوره اقدام نمایند‪.‬‬ ‫منبع‪ :‬نفت اناین‬ ‫ج)شرایط جذب در پژوهشگاه صنعت‬ ‫نفت‪:‬‬ ‫عاوه بـ ــر دارا بـ ـ ـ ــودن شـ ـ ــرایط فوق‪،‬‬ ‫می بایست حداقل دارای یکی از شرایط‬ ‫مورد تائید دفتر ح ـ ـفـ ــاظــت اطاعات‬ ‫فرماندهی کل قوا به شرح ذیل باشند‪:‬‬ ‫◄ ‪ -۱‬الف) متاهل‪ ،‬ب) معاف از رزم‪،‬‬ ‫ج) تحت پوشش کمیته امداد‪ ،‬د) تحت‬ ‫پوشش بهزیستی‪ ،‬و) خانواده ایثارگر‬ ‫◄ ‪ -۲‬پ ـ ــذیـ ـ ــرش ام ــریه پ ـ ــژوهشگاه‬ ‫پژوهشگاه صنعت نفت) ‪ -۱۸‬دریانوردی‬ ‫‪ -۱۹‬مهندسی مواد (گرایش های خوردگی‬ ‫و حفاظت از مواد) ‪ -۲۰‬مهندسی فناوری‬ ‫اطاعات (کلیه گرایش ها به جز تجارت‬ ‫الکترونیک) ‪ -۲۱‬مدیریت تکنولوژی‬ ‫(گرایش انتقال تکنولوژی) ‪ -۲۲‬مهندسی‬ ‫سیستم های انرژی ‪ -۲۳‬ژئوفیزیک‬ ‫(گرایش های لرزه شناسی‪ ،‬ژئوفیزیک‪،‬‬ ‫مغناطیس)‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫ردیف‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫شرایط احراز و توانایی ها‬ ‫مدرک تحصیلی‬ ‫‪1‬‬ ‫کارشناس حسابدار خانم‬ ‫حداقل ‪ 3‬سال سابقه حسابداری‪،‬‬ ‫مسلط به نرم افزار راهکاران‬ ‫حداقل لیسانس حسابداری‬ ‫‪2‬‬ ‫کارشناس حسابدار اموال خانم‬ ‫حداقل ‪ 3‬سال سابقه حسابداری مجرب در امور جمعداری‬ ‫اموال و قوانین مربوطه‪ ،‬اشنا به نرم افزار راهکاران‬ ‫حداقل لیسانس حسابداری‬ ‫‪3‬‬ ‫کارشناس فروش خانم‬ ‫اشنا به نرم افزار فروش راهکاران جهت ثبت‬ ‫و فروش غیرحضوری‬ ‫حداقل لیسانس‬ ‫مسئول دفتر و منشی مدیر عامل‬ ‫خانم‪ ،‬ترجیحا لیسانس‪ ،‬تبحر و تخصص کامل در امور حوزه‬ ‫مدیر عامل‪ ،‬ضریب هوشی باال‪ ،‬حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار کامال‬ ‫مرتبط‪ ،‬ترجیحا اشنا با زبان انگلیسی‪ ،‬روابط عمومی مناسب‪،‬‬ ‫حداقل ‪ 35‬سال سن‬ ‫ارسال رزومه طی ‪ 4‬روز حتما با ذکر کد شغل‬ ‫ایمیل‪:‬‬ ‫مرحله اول‪ ،‬ثبت نام داوطلبان در سامانه‬ ‫جذب وزارت نفت تا ‪ ۱۰‬شهریورماه ادامه‬ ‫دارد و وزارت نفت قصد دارد از میان ثبت نام‬ ‫کنندگان حدود ‪ ۵۰۰‬فارغ تحصیل را در قالب‬ ‫قرارداد «مدت معین» جذب کند‪.‬‬ ‫به گزارشخبرنگار بازار کار بهنقلاز نفتاناین‬ ‫بر این اساس از دهم تیرماه ثبت نام داوطلبان‬ ‫در سامانه جذب وزارت نفت اغازشده و تا‬ ‫دهم شهریورماه ادامه می یابد و این جذب‬ ‫به صورت رسمی یا پیمانی نخواهد بود بلکه‬ ‫به صورت «غیر دائم» (مدت معین) بوده که از‬ ‫طر یـق انجـام مصاحبه های فنی‪-‬تخصصی و‬ ‫ارزیابی سامت روان شناختی بر اساس نوع‬ ‫مشاغل و تشریفات به کارگیری نیروی انسانی‬ ‫طبق مقررات و ضوابط در صنعت نفت‬ ‫انجام خواهد شد‪.‬‬ ‫نکته مهم این جذب ان بوده که‬ ‫پیش بینی می شود پس از پایان مرحله اول‪،‬‬ ‫گفته می شود به فاصله چندماه مرحله دوم‬ ‫جذب برای واحدهای عملیاتی در سایر‬ ‫شهرهای نفت و گازخیز کشور انجام شود که‬ ‫سهمیه تعیین شده برای ان مرحله جذب‬ ‫هم حدود ‪ ۵۰۰‬نفر براورد می شود‪.‬‬ ‫برای ثبت نام‪ ،‬سن داوطلبان مقطع‬ ‫کارشناسی ‪ ۳۰‬و کارشناسی ارشد ‪ ۳۴‬سال‬ ‫تعیین شده که برای داوطلبان مرد مدت‬ ‫خدمت مقدس سربازی و برای کل داوطلبان‬ ‫تا سقف پنج سال سابقه کاری با پرداخت‬ ‫حق بیمه در نظر گرفته شده و در مجموع سن‬ ‫داوطلبان مقطع کارشناسی نباید بیش از ‪ ۳۵‬و‬ ‫مقطع کارشناسی ارشد بیش از ‪ ۴۰‬سال باشد‪.‬‬ ‫معدل تعیین شده هم برای مقطع کارشناسی‬ ‫‪ ۱۵‬و کارشناسی ارشد ‪ ۱۶‬تعیین شده است‪.‬‬ ‫داوطلبان باید دارای سه گواهینامه زبان‬ ‫انگلیسی‪ ICDL ،‬و ‪ GRE‬باشند که جزئیات‬ ‫بیشتر در قالب جداول ذیل خبر منتشر شده‬ ‫است‪ .‬برای ثبت نام در سامانه فارغ تحصیان‬ ‫دانشگاه ها بحث بومی و غیر بومی مطرح‬ ‫نبوده و داوطلبان واجد شرایط از استان های‬ ‫سراسر کشور مجاز به ثبت نام هستند‪.‬‬ ‫عاقه مندان برای ثبت نام به سایت‬ ‫‪ jad.mop.ir‬مراجعه کنند‪ .‬در ادامه لیست‬ ‫رشته و گرایش های تحصیلی‪ ،‬گواهینامه زبان‬ ‫انگلیسی و ‪ ICDL‬را می بینید‪ ،‬ضمن انکه‬ ‫اخرینوضعیتبرگزاریبزرگترین‬ ‫ازموناستخدامیمتمرکز پتروشیمی‬ ‫اخرین وضعیت برگزاری بزرگترین ازمون استخدامی متمرکز‬ ‫پتروشیمی در سال ‪1398‬تشریح شد‪.‬‬ ‫به گزارش خبرنگار بازار کار به نقل از شاپا (شبکه اطاع رسانی‬ ‫پتروشیمی ایران)‪ ،‬به دنبال تما ‬ ‫س و سواالت متعدد مخاطبان برای‬ ‫تشریح اخرین وضعیت برگزاری بزرگترین ازمون استخدامی صنعت‬ ‫پتروشیمی در سال ‪ ،۹۸‬موضوع از شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس‬ ‫پیگیری شد و درباره برخی پرسش ها‪ ،‬پاسخ هایی به شرح ذیل اخذ شد‪:‬‬ ‫برگزاری ازمون در چه مرحله ای است؟ نوشتن و تدوین ا گهی و‬ ‫دفترچه ازمون به پایان رسیده و قرار است نیمه اول شهریورماه امسال‬ ‫در نشست هیات مدیره بررسی و در صورت تصویب اقدامات اجرایی‬ ‫برای فراخوان و انتشار ا گهی در رسانه ها انجام شود‪.‬‬ ‫ازمون کی برگزار می شود؟ در صورتی که هیات مدیره دفترچه و شرایط‬ ‫ازمون را تصویب کند‪ ،‬مهرماه فراخوان و به فاصله ‪ ۳۵‬تا ‪ ۴۵‬روز بعد ازمون‬ ‫استخدامی متمرکز برای صنایع پتروشیمی ماهشهر برگزار خواهد شد‪.‬‬ ‫شرایط اولیه ازمون را تشریح کنید؟ شرایط برگزاری ازمون متمرمز‬ ‫‪to.ch.sh1398@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت پخش پارس خزر‬ ‫جهت تکمیل پرسنل واحد مالی در شعبه تهران با شرایط‬ ‫ذیل دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫حسابدار‬ ‫‪ 5‬سال سابقه کار‪ ،‬مسلط به حسابداری شرکتهای پخش‪،‬‬ ‫لیسانس حسابداری‪ ،‬ساکنین غرب تهران‬ ‫کمک حسابدار‬ ‫‪ 2‬سال سابقه کار‪ ،‬اشنا به حسابداری شرکتهای پخش‪،‬‬ ‫لیسانس حسابداری‪ ،‬ساکنین غرب تهران‬ ‫ایمیل‪:‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارشناس کنترلپروژهوبرنامهریزیشرکتساختمانی کومار‬ ‫جهت تکمیل نیروی اقماری مستقر در کارگاه (با ‪ 5‬سال سابقه)‬ ‫تصفیه خانه اب شرب (بشاگرد هرمزگان )‪ -‬کد ‪A‬‬ ‫بیمارستان (ارا ک) ‪ -‬کد ‪B‬‬ ‫دعوتبههمکاریمینماید‪(.‬ارسال کددرموضوعایمیلالزامیاست)‬ ‫‪HR@parskhazardc.com‬‬ ‫‪ppc@comar.co.com‬‬ ‫جزئیات کامل گرایش های هر رشته تحصیلی‬ ‫در سایت ثبت نام اعام شده است‪:‬‬ ‫نکته مهم‪ :‬استخدام در قالب قرارداد‬ ‫ً‬ ‫«مدت معین» صرفا مشمول داوطلبانی واجد‬ ‫شرایطی بوده که در قالب سامانه جذب‪،‬‬ ‫استخدام شده و این روش جذب به هیچ وجه‬ ‫مشمول کارکنان پیمانی شاغل در صنعت‬ ‫نفت و یا فارغ تحصیان گروه الف دانشگاه‬ ‫صنعت که ساالنه جذب پیمانی مجموعه‬ ‫وزارت نفت می شوند‪ ،‬نخواهد شد‪ .‬وزیر نفت‬ ‫هم اخیرا از پایان دوره استخدامی رسمی خبر‬ ‫داده که «فقط» مشمول کارکنان استخدامی از‬ ‫طریق سامانه جذب خواهد شد‪.‬‬ ‫در سال ‪1398‬تشریح شد‬ ‫شرکت تولید کننده مواد شیمیایی ودستگاه های تصفیه اب‬ ‫کارشناس فروش‬ ‫اشنا به مهندسی فروش و بازاریابی و حضور در مناقصات‬ ‫حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار‪ ،‬با مدرک تحصیلی مهندسی شیمی یا‬ ‫شیمی کاربردی‪ ،‬یا سایر رشته های مرتبط (ترجیحا غرب تهران)‬ ‫‪behnakhoffice@yahoo.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری در یک واحد تولیدی‬ ‫واقع در کیلومتر ‪ 18‬جاده مخصوص کرج‬ ‫کد شغلی‪HR277 :‬‬ ‫وزارت نفت دیگر استخدام رسمی نخواهد داشت‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت تولیدی جهت تکمیل کادر مالی و فروش خود در دفترمرکزی تهران دعوت به همکاری می نماید‪ .‬درج ردیف شغلی الزامی است‬ ‫متقاضیان می توانند رزومه کاری خود را به ایمیل ارسال نمایند‪.‬‬ ‫جذب ‪ 500‬نیروی قراردادی کار معین‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت تولیدی واقع در شهرک صنعتی شمس اباد (کیلومتر ‪ 35‬اتوبان تهران ‪ -‬قم) به افراد واجد شرایط ذیل جهت همکاری‬ ‫نیازمند است‪( :‬افرادیکه در مناطق رباط کریم‪ ،‬اسالمشهر‪ ،‬حسن اباد و شهرری سکونت دارند از اولویت استخدام برخوردار می باشند)‬ ‫ماهشهرکموبیششبیهازموناستخدامیپاالیشگاهگازبیدبلندخلیجفارسبوده‬ ‫با این تفاوت که در این ازمون بیشتر رشته ها و گرایش های تحصیلی‬ ‫در حوزه عملیات‪ ،‬بهره برداری و تعمیرات خواهد بود در این راستا به‬ ‫دنبال جذب گرایش های رشته های مهندسی شیمی‪ ،‬مکانیک‪ ،‬برق‪،‬‬ ‫ابزاردقیق‪ ،‬محیط زیست‪ ،‬ایمنی و بهداشت حرفه ای و … در مقاطع‬ ‫کاردانی‪ ،‬کارشناسی و کارشناسی ارشد هستیم‪.‬‬ ‫شرایط جذب بومی و غیربومی به چه صورت است؟ همچون‬ ‫ازمون پاالیشگاه بیدبلند در سه سطح بومی ماهشهر‪ ،‬استان خوزستان و‬ ‫سراسر کشور ضرایب بومی تعیین خواهد شد که البته باید این شرایط در‬ ‫هیات مدیره صنایع پتروشیمی خلیج فارس تصویب شود‪.‬‬ ‫در همین حال‪« ،‬جعفر ربیعی» مدیرعامل صنایع پتروشیمی خلیج‬ ‫فارس مردادماه امسال با بیان اینکه برگزاری ازمون استخدامی متمرکز‬ ‫ماهشهر منتفی نشده است‪ ،‬گفته است‪ :‬امسال دو ازمون استخدامی‬ ‫برای صنایع پتروشیمی ماهشهر و عسلویه برگزار می کنیم که زمان بندی‬ ‫فراخوان و برگزاری ازمون پتروشیمی ماهشهر به زودی اعام می شود‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت تولید کننده تجهیزات پزشکی‬ ‫به منظور تمیل کادر پرسنلی خود از واجدین شرایط ذیل‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‬ ‫عنوان شغلی ‪ :‬کارشناس ارشد واحد برنامه ریزی‬ ‫مدرک تحصیلی‪ :‬کارشناسی ارشد مهندسی صنایع ‪ ،‬گرایش‬ ‫کنترل پروژه از دانشگاه دولتی و معتبر‬ ‫سابقه کار‪ :‬حداقل ‪ 5‬سال در محیط های تولیدی و صنعتی‬ ‫محل کار‪ :‬تهران ‪ /‬اشتیان‬ ‫جنسیت‪ :‬اقا و دارای کارت پایان خدمت‬ ‫وضعیت تاهل‪ :‬متاهل‬ ‫فقط متقاضیان واجد شرایط فوق رزومه های خود را‬ ‫به ادرس زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪job@avapezeshk.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت دریایی‬ ‫جهت تکمیل کادر پرسنلی خود در شهر تهران از اقایان‬ ‫متخصص با شرایط ذیل دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس خرید خارجی‬ ‫مسلط به زبان انگلیسی (مکالمه و مکاتبات بازرگانی)‬ ‫تحصیالت ا کادمیک (فنی مهندسی‪،MBA،‬‬ ‫مدیریت بازرگانی) دارای ‪ 3‬سال سابقه کار مرتبط یا‬ ‫حوزه تجارت بین الملل‬ ‫ردیف‬ ‫سمت‬ ‫مدرک تحصیلی‪ ،‬گرایش و سابقه کار‬ ‫‪1‬‬ ‫رئیس حسابداری مالی‬ ‫لیسانس یا فوق لیسانس حسابداری و حداقل ‪ 5‬سال سابقه کاری مرتبط‬ ‫‪2‬‬ ‫رئیس حسابرسی‬ ‫لیسانس یا فوق لیسانس حسابداری و حداقل ‪ 5‬سال سابقه کاری مرتبط‬ ‫‪3‬‬ ‫مدیر حسابرسی‬ ‫لیسانس یا فوق لیسانس حسابداری و حداقل ‪ 3‬سال سابقه کاری مرتبط‬ ‫‪4‬‬ ‫رئیس فروش داخلی‬ ‫لیسانس یا فوق لیسانس مدیریت بازرگانی و اشنا به امور بازاریابی و فروش‪ ،‬حداقل ‪ 3‬سال سابقه کارترجیحا در صنایع غذایی‬ ‫‪5‬‬ ‫رئیس فروش صادرات‬ ‫لیسانس یا فوق لیسانس مدیریت بازرگانی و مسلط به زبان عربی یا انگلیسی یا روسی‪ ،‬اشنا به امور بازرگانی‬ ‫و حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫‪6‬‬ ‫کارشناس ارشد مکانیک‬ ‫فوق لیسانس‪ /‬اشنا به اصول سرمایه گذاری‪ ،‬تهیه طرح توجیهی‪ ،‬مسلط به زبان انگلیسی و حداقل دو سال سابقه کار‬ ‫‪7‬‬ ‫کارشناس مکانیک‬ ‫لیسانس یا فوق لیسانس ‪ ،‬مسلط به نرم افزارهای طراحی و نقشه کشی ‪ autocad. sheetmetal.solidworks‬و حداقل ‪3‬‬ ‫سال سابقه کار‬ ‫کارشناس حسابداری فروش‬ ‫‪8‬‬ ‫رئیس ‪IT‬‬ ‫لیسانس یا فوق لیسانس فناوری اطالعات و حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫که دارای شرایط ذیل باشند استخدام می نماید‪:‬‬ ‫‪9‬‬ ‫مسئول دفتر‬ ‫لیسانس ‪/‬حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫‪ -5‬تسلط کامل به نرم افزارهای ‪office، autocad‬‬ ‫‪10‬‬ ‫کارشناس حقوق‬ ‫لیسانس حقوق‪ /‬حداقل ‪ 2‬سال سابقه مرتبط‬ ‫‪ -1‬تسلط بر نرم افزار ‪ Excel‬و اشنایی با نرم افزار ورانگر‬ ‫‪11‬‬ ‫اپراتور ‪CNC‬‬ ‫دیپلم‪،‬فوق دیپلم مکانیک‪ ،‬مسلط به دستگاه پرس با حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫‪ -6‬تسلط کامل به زبان انگلیسی (خواندن و نوشتن )‬ ‫‪12‬‬ ‫ترخیص کاال‬ ‫لیسانس یا فوق لیسانس ‪ /‬حداقل دو سال سابقه کار مرتبط‬ ‫‪hr.cv.ap@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یکشرکتفنیمهندسیدر زمینهسیستمهایاعالنحریق‬ ‫کارشناس الکترونیک با مشخصات ذیل نیاز دارد‪:‬‬ ‫‪ -1‬دارای مدرک کارشناسی الکترونیک از دانشگاه معتبر‬ ‫‪ -2‬حداکثر سن ‪ 28‬سال‬ ‫‪ -3‬دارای روابط عمومی باال‬ ‫‪ -4‬اشنا با مدارک مهندسی و رویه های مربوطه‬ ‫‪jobvacancies_nns@yahoo.com‬‬ ‫از واجدین شرایط خواهشمند است رزومه خود را حداکثر تا تاریخ ‪ 1398/6/11‬به ایمیل زیر ارسال فرمایید‪.‬‬ ‫(توجه ‪ :‬در قسمت موضوع ایمیل سمت مورد نظر حتما درج شود) ‪shams.jobs.1397@gmail.com‬‬ ‫ارسال رزومه‪:‬‬ ‫‪mdqemployment@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت تولیدی و پخش محصوالت لبنی‬ ‫در اسالمشهر‬ ‫تعدادی اقا جهت عنوان شغلی‬ ‫‪ -2‬داشتن سابقه کاری مرتبط در شرکتهای پخش‬ ‫‪ -3‬لیسانس حسابداری با رشته های مرتبط‬ ‫ادرس ایمیل‪:‬‬ ‫‪h.rezoomeh@gmail.com‬‬ ‫اطالع رسانی اشتغال‬ ‫شنبه ‪ 9‬شهریور ‪ 29 -1398‬ذی الحجه ‪ 31 -1440‬ا گوست ‪ - 2019‬سال نوزدهم ‪ -‬شماره ‪1167‬‬ ‫‪11‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫اصفهان‬ ‫شرکت ویوان گاز جهت تکمیل کادر خو از افراد واجد شرایط زیر‬ ‫● مسلط به استانداردهای ‪ ۴۵۰۰۰‬و ‪۱۴۰۰۰‬‬ ‫داوطلبان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به‬ ‫ایمیل زیر ارسال کنند‬ ‫‪info.factory@prozin.com‬‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫خوش انرژی و خوش برخورد‪ ،‬مسئول و منظم‬ ‫یک شرکت مهندسی جهت تکمیل کادر خود از افراد واجد‬ ‫شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫مهندس کامپیوتر و ‪IT‬‬ ‫حاضر به یادگیری و پیشرفت‪ ،‬وجود سابقه کار الزامی نیست‬ ‫انتظامات و نگهبانی ا قا‬ ‫کارشناس مهندسی فروش‬ ‫دیپلم● مجرد‪ ،‬سا کن استان البرز‬ ‫رزومه دانشجویان نیز بررسی می گردد‬ ‫● با شرایط سنی حدا کثر ‪ ۴۰‬سال●حداقل مدرک تحصیلی‬ ‫(مهندس مکانیک‪-‬مکاترونیک‪-‬الکترونیک)‬ ‫● دارای گواهینامه حفاظت فردی و فیزیکی‬ ‫از داوطلبان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ادرس‬ ‫● داری بیمه و حقوق وزارت کار‬ ‫داوطلبان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به‬ ‫ایمیل زیر ارسال کنند‪.‬‬ ‫کارشناس حسابداری‬ ‫ایمیل زیر ارسال کنند‪.‬‬ ‫‪letstalk@vivangas.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫کلینیک دندانپزشکی سروش واقع در خیابان سروش‬ ‫‪iran.employment.1398@gmail.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫پرسنل خدماتی ا قا‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به ایمیل‬ ‫زیر ارسال نمایند ‪.‬‬ ‫‪uae_ir@yahoo.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫یک شرکت در زمینه تولید قطعات خودرو‬ ‫واقعدر شهرک سرمایه گذاریخارجیجهتتکمیلپرسنلدر سایت‬ ‫جدید شرکت از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫شرکت تولیدی حباب کف در زمینه مواد شوینده‬ ‫بمنظور تکمیل کادر پرسنلی خود از افراد متخصص و سا کن‬ ‫شهر مشهد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس کنترل کیفیت ا قا‪/‬خانم‬ ‫● کارشناسی شیمی محض یا کاربردی‬ ‫● حداقل سابقه کار ‪ 3‬سال در صنایع شوینده یا شیمیایی‬ ‫● اشنا با قوانین استاندارد و مسئول فنی‬ ‫بازرس کنترل کیفیت ‪ ۳‬نفر ا قا‬ ‫● اشنایی با اصول های فرایندهای تحقیقاتی‬ ‫●لیسانس مهندسی مکانیک‬ ‫● اشنایی با ‪ ●TQM‬تسلط به زبان انگلیسی ( مکالمه و ترجمه‬ ‫● اشنا با ابزارهای اندازه گیری ابعادی‬ ‫● توانایی کار در شیفت چرخشی‬ ‫انباردار ‪ ۲‬نفر ا قا لیسانس‬ ‫● اشنا به اصول انبارداری‬ ‫اپراتور فرز ‪ ۱ CNC‬نفر ا قا –‬ ‫تست گرفته می شود ‪.‬‬ ‫● تسلط به نرم افزار ا کسل و ورد‬ ‫●پرانرژی ‪ ،‬پیگیر ‪ ،‬دارای روحیه کار تیمی‬ ‫کارشناس تولید ا قا‪/‬خانم‬ ‫دستیار دندانپزشکی ‪۵‬نفر‪/‬خانم‬ ‫یک شرکت تولیدی واقع در سیمین دشت کرج جهت‬ ‫تکمیل کادر خود در استان البرز از افراد واجد شرایط زیر دعوت‬ ‫به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس بهداشت حرفه ای‬ ‫مسئول شیفت ‪ ۲‬نفر ا قا‬ ‫● لیسانس یا فوق لیسانس بهداشت حرفه ای یا رشته های‬ ‫● اشنایی با اپراتوری دستگاه های ‪ CNC‬تراش‬ ‫●دارای سابقه کار کافی و موثر ( باالی ‪ ۲‬سال )‬ ‫● دارای روابط عمومی مناسب و قابل قبول‬ ‫مرتبط ‪ ●.‬داشتن حداقل سه سال سابقه کار مرتبط ‪.‬‬ ‫ً‬ ‫● ترجیحا سا کن فردیس(نزدیک کارخانه) ‪.‬‬ ‫تعمیرکار ‪ ۲‬نفر ا قا‬ ‫● دارای پشتکار و روحیه سخت کوشی‬ ‫● دارای مجوز کار در منطقه فردیس از طرف اداره بهداشت‬ ‫شهرستان فردیس‪.‬‬ ‫تراشکار ‪ ۲‬نفر ا قا‬ ‫نیروی پذیرش ‪ ۴‬نفر‪/‬خانم و ا قا‬ ‫● نقشه خوانی و تراشکاری‬ ‫کارگر حمل و بارگیری ا قا‬ ‫● ماهر و نیمه ماهر‬ ‫خود را به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫● نقشه خوانی و تراشکاری● ماهر و نیمه ماهر‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫جهت تکمیل کادر خود از افراد با تخصص های زیر دعوت‬ ‫به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫● اشنا به امور دندانپزشکی‬ ‫● دارای گواهی دوره دستیاری دندانپزشکی‬ ‫● اشنا با برنامه نویسی فرز ‪CNC‬‬ ‫● لیسانس ساخت و تولید‬ ‫● توانایی تعمیرات مکانیکی دستگاه های صنعتی‬ ‫● اشنا به امور دندانپزشکی و صندوق‬ ‫● تحصیالت دیپلم●حدا کثر سن ‪ ۳۰‬سال ‪.‬‬ ‫●دارای سابقه کار کافی و موثر ( باالی ‪ ۲‬سال )‬ ‫● ترجیحا سا کن کرج و حومه‪.‬‬ ‫فرزکار ‪ ۲‬نفر ا قا‬ ‫● جهت کار در واحد انبارها(حمل و بارگیری)‪.‬‬ ‫از داوطلبان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ادرس‬ ‫ایمیل زیر ارسال کنند‪.‬‬ ‫درخواستهای فاقد شرایط مذکور بررسی نخواهند شد ‪،‬‬ ‫لطفا از ارسال خودداری گردد‪.‬‬ ‫اپراتور دستگاه ‪ CNC‬تراش ‪ ۱۰‬نفر ا قا دیپلم – –‬ ‫●دارای روابط عمومی مناسب و قابل قبول‬ ‫● توانایی کار با نرم افزار ها و مجموعه افیس‬ ‫● دارای روحیه کار تیمی‬ ‫کارشناس امور بیمه و اداری ‪ ۲‬نفر‪ /‬خانم و ا قا‬ ‫● اشنا به امور دندانپزشکی‬ ‫● دارای روابط عمومی مناسب و قابل قبول‬ ‫● توانایی کار با نرم افزار ها و مجموعه افیس‬ ‫● اشنا با نرم افزارهای پذیرش و حسابداری‬ ‫● اشنا با امور بیمه و نحوه ثبت امور‪ /‬تهیه اسناد‬ ‫● اشنا با فرایندهای بیمه و محاسبات کارکرد‬ ‫● دارای روحیه پیگیری‬ ‫از داوطلبان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل‬ ‫زیر ارسال کنند‪.‬‬ ‫‪esfdentalclinic@gmail.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫یک شرکت مهندسی جهت تکمیل کادر فنی خود از افراد‬ ‫واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫مهندس سخت افزار ‪ ۱‬نفر‬ ‫● به صورت تمام وقت‬ ‫● مسلط به طراحی شماتیک و ‪ PCB‬با نرم افزار ‪Altium‬‬ ‫● مسلط به زبان های برنامه نویسی ‪ C‬و ‪C ++‬‬ ‫● اشنا با میکروکنترلرها و ‪ ●FPGA‬رشته کامپیوتر و برق‬ ‫از داوطلبان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را با ذکر‬ ‫عنوان شغلی ” مهندس سخت افزار” در قسمت موضوع ایمیل‬ ‫به ادرس ایمیل زیر ارسال کنند‪.‬‬ ‫شایان ذکر است به ایمیل هایی که بدون عنوان باشند‬ ‫ترتیب اثر داده نخواهد شد‪.‬‬ ‫‪Jobs@pardisan-co.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫شرکت تولیدی و بازرگانی واقع در منطقه صنعتی محمود اباد از‬ ‫افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس تولید‬ ‫● اقا ● حداقل کارشناسی ● حداقل یک سال‬ ‫‪jobs@alborzflour.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫استخدام مهندس برق الکترونیک‬ ‫● اشنا به امور کنترل کیفیت ‪ -‬کرج‬ ‫به مهندس برق الکترونیک‬ ‫● اشنا به امور کنترل کیفیت جهت یک شرکت تولیدی در‬ ‫شهرک صنعتی اشتهارد نیازمندیم‪.‬‬ ‫ناهار ‪ +‬سرویس ایاب و ذهاب‬ ‫‪resume.dara1398@gmail.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫شرکت تجهیز کاال فعال در زمینه “مهندسی – تامین – ساخت”‬ ‫جهت تکمیل کادر پروژه احداث خود در استان البرز از افراد‬ ‫واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس کنترل کیفیت ا قا‬ ‫به منظور کار در محل احداث (سایت) پروژه واقع در ناحیه‬ ‫بافق یزد و عسلویه‬ ‫● با تسلط نسبی به فهم متون فنی زبان انگلیسی‬ ‫[‪ ● ]intermediate‬با پشت کار‪ ،‬پویا و خالق در انجام امور‬ ‫فار غ التحصیل رشته مکانیک و یا متالورژی ● اشنا به فرایند‬ ‫نصب تجهیزات فلزی و ارائه کار به مشاور و کارفرما‬ ‫● تسلط نسبی به ‪ word‬و ‪Excel‬‬ ‫● سابقه کارحداقلسهسالدرحوزه کنترل کیفیتهندسیوجوش‬ ‫● اشنا و مسلط به فرایند تست های غیر مخرب جوش‬ ‫داوطلبان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به‬ ‫ایمیل زیر ارسال کنند‪.‬‬ ‫‪hr1@tajhizkala.ir‬‬ ‫اذربایجان شرقی‬ ‫فار غ التحصیل رشته صنایع یا امار‬ ‫شرکت اطلس اقتدار صنعتگران (تولید کننده ماشین االت‬ ‫● اشنایی با یکی از زبان های برنامه نویسی‬ ‫مواد غذایی) جهت تکمیل کادر پرسنلی خود از افراد واجد‬ ‫شرایط یر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫● اشنایی با سیستم های مدیریت کیفیت‬ ‫طراح صنعتی‪ -‬جوشکار ماهر‬ ‫شاسی کار ماهر‪ -‬ورق کار ماهر‬ ‫● اشنایی با نرم افزار ‪Minitab‬‬ ‫● تسلط بر ‪ ICDL‬به ویزه ‪ Excel‬و ‪Access‬‬ ‫● اشنا با کار تیمی و حل مسئله● حدا کثر سن ‪ ۳۰‬سال‬ ‫از داوطلبان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را با ذکر‬ ‫عنوان شغلی به ادرس ایمیل زیر ارسال کنند‪.‬‬ ‫‪hr@shafigh.com‬‬ ‫البرز‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود در استان البرز از افراد واجد‬ ‫شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس ‪HSE‬‬ ‫● حدا کثر ‪ ۳۵‬سال سن● حداقل لیسانس‬ ‫● ‪ ۲‬سال سابقه کار● مسلط به امور قانونی سازمانهای صنعتی‬ ‫از عالقمندان درخواست می گردد‪ ،‬در صورت تمایل به همکاری‬ ‫رزومه خود را ارسال فرمایند‪.‬‬ ‫‪akbarmofrad@gmail.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود از افراد واجد شرایط زیر‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫دستیار مدیر عامل‪ -‬سرپرست سالن تولید ا قا‬ ‫سرپرست فروش‪ -‬کارمند فروش‬ ‫تکنسین فنی ماهر و نیمه ماهر ا قا‬ ‫اپراتور تولید ماهر و نیمه ماهر دستگاههای‬ ‫تزریق پالستیک ا قا‬ ‫اپراتور دستگاه سنگ زنی ‪ ۴‬نفر ا قا –‬ ‫● اشنایی با دستگاه سنترلس‬ ‫اپراتور ساده ‪ ۱۰‬نفر ا قا دیپلم‬ ‫● ترجیحا رشته های فنی‬ ‫● دارای سرویس ایاب ذهاب‪ ،‬ناهار‪ ،‬بیمه تامین اجتماعی‬ ‫وبیمه تکمیلی – صندوق قرض الحسنه‬ ‫داوطلبان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به‬ ‫ایمیل زیر ارسال کنند‪.‬‬ ‫‪estexdam.ps2019@yahoo.com‬‬ ‫خراسان رضوی‬ ‫یک شرکت تولیدی قطعات خودرو جهت تکمیل کادر خود‬ ‫از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارگر تولید ا قا‬ ‫● دارای مدرک دیپلم در رشته های ساخت و تولید ‪ ،‬تراشکاری ‪،‬‬ ‫ماشین افزار و سایر رشته های مرتبط‬ ‫کارشناس صنایع ا قا‬ ‫● با ‪ ۱‬سال سابقه مدیریت انبار ● اشنا به نرم افزار ا کسل‬ ‫کارشناس صنایع ا قا‬ ‫● با ‪ ۲‬سال سابقه کار‬ ‫● اشنا به برنامه ریزی تولید و موجودی و لجستیک‬ ‫و نرم افزار ا کسل‬ ‫کارشناس تعمیر دستگاه ها ا قا‬ ‫با مدرک کارشناس برق یا مکانیک‬ ‫با سه سال سابقه کار‬ ‫بازرس کنترل کیفیت ا قا‬ ‫● دارای مدرک فوق دیپلم و باالتر در رشته های مکانیک‬ ‫● ساخت و تولید ‪ ،‬ماشین ابزار و سایر رشته های مرتبط‬ ‫● با حداقل یک سال سابقه کار‬ ‫از داوطلبان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ادرس‬ ‫ایمیل زیر مراجعه کنند‪.‬‬ ‫‪HR@HES.IR‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود از افراد واجد شرایط زیر‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫گرافیست وب و طراح ‪UI/UX‬‬ ‫● با توانایی و درجه مهارت بسیار باال‬ ‫● جهت همکاری تمام وقت و حضوری‬ ‫● مسلط به نرم افزارهای طراحی ‪Photoshop‬‬ ‫● مسلط به طراحی رابط کاربری‬ ‫و تسلط به تجربه کاربری (‪)ui/ux‬‬ ‫● مسلط به طراحی گرافیکی صفحات اینترنتی ‪،‬‬ ‫قالب های سایت ها و …‬ ‫● دارای سابقه و نمونه کار مفید و مرتبط‬ ‫داوطلبان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به‬ ‫ایمیل زیر ارسال کنند ‪.‬‬ ‫‪shafiee.kaspid@gmail.com‬‬ ‫●حداقلمدرک لیسانسصنایعترجیحا(تجزیهوتحلیل‬ ‫سیستمها)● حداقلسابقه‪ 2‬سال کاردرزمینهتولیداتموادشوینده‬ ‫● اشنایی کامل با ‪ ●excel‬پرانرژی ‪ ،‬پیگیر ‪ ،‬دارای روحیه کار تیمی‬ ‫مدیر انبار ا قا‪/‬خانم‬ ‫●حداقل مدرک تحصیلی ‪ :‬لیسانس‬ ‫●حداقل سابقه ‪ 5 :‬سال کار در زمینه انبارداری‬ ‫●اشنایی کامل با ‪ excel‬و نرم افزار پایا‬ ‫● پرانرژی ‪ ،‬پیگیر ‪ ،‬دارای روحیه کار تیمی‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه عکسدار‬ ‫‪mash.onlinee@gmail.com‬‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود از افراد واجد شرایط‬ ‫زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫تکنسین فنی ماهر‬ ‫● با مدرک دیپلم ‪ ،‬فوق دیپلم و لیسانس مکانیک‬ ‫داوطلبان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به‬ ‫ایمیل زیر ارسال کنند‪.‬‬ ‫‪sinasharghco@gmail.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫شرکت داروسازی باریج اسانس جهت تکمیل کادر خود‬ ‫از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫نماینده علمی‬ ‫محل فعالیت‪ :‬سبزوار‬ ‫●فار غ التحصیل رشته های مرتبط ( شیمی‪ ،‬بیوشیمی‪،‬‬ ‫داروسازی ‪ ،‬میکروبیولوژی ‪ ،‬دامپزشکی ‪ ،‬زیست شناسی و سایر‬ ‫گروههای مرتبط ) در مقطع کارشناسی و باالتر‬ ‫●‪ 2‬سال تجربه مرتبط‪ ،‬روابط عمومی مطلوب‬ ‫و توانایی برقراری ارتباط موثر‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را با موضوع‬ ‫سابجکت نماینده علمی سبزوار به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪cv@barijessence.com‬‬ ‫خوزستان‬ ‫یک شرکت تولید تجهیزات تصفیه پساب و پکیج های فرایندی‬ ‫برای کارگاه ساخت و تولید واقع در خرمشهر دعوت‬ ‫به همکاری مینماید‪:‬‬ ‫یـک نفـر مهنـدس مکانیـک جهـت سرپرسـت فنـی کارگاه‬ ‫سـاخت●حداقل ‪ ۵‬سـال سـابقه کار مرتبـط‬ ‫فارس‬ ‫یک شرکت پیمانکاری جهت پروژه راهسازی و پل سازی از‬ ‫استان هرمزگان و فارس و خوزستان در بهبهان و بندرعباس از‬ ‫افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫سرپرست کارگاه ا قا ‪/‬با ‪ 10‬سال سابقه‬ ‫مسئول اجرا ا قا‪ /‬با ‪ 5‬سال سابقه‬ ‫نقشه بردار ا قا‪ /‬با ‪ 10‬سال سابقه‬ ‫حسابدار ا قا‪ /‬با ‪ 5‬سال سابقه‬ ‫مباشر عملیات خا کی ا قا‪ /‬با ‪ 10‬سال سابقه‬ ‫برقکار ماشین االت سنگین ا قا‬ ‫با ‪ 10‬سال سابقه جهت پروژه راهسازی و پل سازی‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به ایمیل‬ ‫زیر ارسال نمایند ‪.‬‬ ‫‪omidbeton@yahoo.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫یک شرکت تولیدی واقع در شهرک صنعتی بزرگ شیراز‬ ‫جهت تکمیل کادر پرسنلی خود از افراد واجد شرایط‬ ‫زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس بازرگانی‬ ‫●حداقـل کارشناسـی ● حداقـل ‪ ۳‬سـال سـابقه کار در زمینـه‬ ‫ً‬ ‫خریـد و فـروش خارجـی ● حداقـل مـدرک لیسـانس ترجیحـا‬ ‫رشـته مدیریـت بازرگانـی● مسـلط بـر زبـان انگلیسـی بـه خصـوص‬ ‫مهارت های نوشتاری و گفتاری‪ ،‬اطالع از قوانین تجارت بین الملل‬ ‫● شـناخت فرایندهـا و قوانیـن ترخیـص‪ ،‬گمـرک‪ ،‬خریـد‪،‬‬ ‫حمـل و نقـل داخلـی و خارجی‪ ،‬اشـنایی با نرم افزارهای مربوطه‬ ‫شناخت بازار ارز‪ ،‬پیگیر و منظم‬ ‫● مهارت مذا کره قوی‪ ،‬پرانرژی و مثبت نگر‬ ‫از داوطلبان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را‬ ‫به ادرس ایمیل زیر ارسال کنند‪.‬‬ ‫‪pza.company2015@gmail.com‬‬ ‫کرمان‬ ‫شرکت شکوفا صنعت پویا جهت کارخانه ساخت تجهیزات خود‬ ‫در کرمان به تخصص های زیر نیازمند است‪.‬‬ ‫کارشـناس مکانیـک ‪ :‬جهـت طراحـی سیسـتم هـای غبارگیـر‬ ‫صنعتـی در تهـران‬ ‫مدیر تولید تجهیزات – مهندس مکانیک ‪ ۱۰ :‬سال سابقه کار‬ ‫مدیر برنامه ریزی – مهندس صنایع ‪ ۱۰ :‬سال سابقه کار‬ ‫سرپرستتولیدتجهیاتمهندسیمکانیک‪ ۵:‬سالسابقه کار‬ ‫کارشناسبرنامهریزیتجهیزات–مهندسصنایع‪۵‬سالسابقهکار‬ ‫کارشناس برنامه ریزی – مهندسی صنایع ‪ ۲‬سال سابقه کار‬ ‫پیمانکار ساخت تجهیزات در کرمان‬ ‫‪job@pouyan-group.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫شرکت مهندس مشاور در سیرجان جهت تکمیل کادر فنی‬ ‫خود به همکارانی با شرایط زیر نیاز دارد‪.‬‬ ‫مهندس مکانیک و یا سیویل‬ ‫به عنوان سرپرست دستگاه نظارت● با حداقل ‪ ۲۵‬سال سابقه‬ ‫کار نظارت ‪ ،‬در پروژه های صنعتی و پروژه های جنبی ان شامل‬ ‫نظارت بر محوطه سازی‬ ‫مهندس مکانیک‬ ‫●با تجربه در نظارت بر اجرای تاسیسات و لوله کش صنعتی‬ ‫مهندس ناظر سیویل‬ ‫متقاضیان محترم لطفا رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫●با حداقل ‪ ۱۵‬سال سابقه نظارت در زمینه ساختمان های‬ ‫اداری ‪ ،‬نیمه صنعتی و محوطه سازی‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫سرپرست دفتر فنی‬ ‫‪commercial.wwtco@gmail.com‬‬ ‫شرکت پژوهشی صنعتی ابریزان مهر افزا جهت تکمیل پرسنل‬ ‫خود در یک پروژه نیروگاهی در استان خوزستان‪،‬اهواز‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫●کارشناس ارشد خوردگی یا مهندسی مواد● اقا ● سا کن اهواز‬ ‫‪abrizanco.public@yahoo.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫یک شرکت با توجه به شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫مهندس فنی‬ ‫●با حداقل مدرک کارشناسی● حداقل ‪ 12‬سال سابقه کار‬ ‫مرتبط در یکی از رشته های تحصیلی راه و ساختمان‪،‬‬ ‫عمران‪-‬عمـران‪ ،‬عمـران اب‪،‬هیدرولیـک‪ ،‬سـازه هـای‬ ‫هیدرولیکی‪،‬سـازه هـای ابی‪،‬مکانیک‪،‬الکترونیـک‪،‬‬ ‫تاسیسات‪،‬سازه و یا مهندسی اب و فاضالب‬ ‫سا کن شهر اهواز‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل‬ ‫زیر ارسال نمایید‪.‬‬ ‫‪sakhtaboxin@gilmail.ir‬‬ ‫●با حداقل ‪ ۱۵‬سال تجربه در طراحی و یا مهندسی کالرگاهی‬ ‫نقشه بردار‬ ‫●با حداقل ‪ ۷‬سال سابقه کار در پروژه های ساختمانی و‬ ‫ومحوطه سازی‬ ‫ارسـال رزومـه همـراه بـا شـماره ردیـف و یـا عنوان شـغلی بـه ایمیل ‪:‬‬ ‫‪careers1390@gmail.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫یک شرکت در مجتمع مس حدود در کرمان‬ ‫استخدام می نماید‪.‬‬ ‫مدیر پروژه‬ ‫با حداقل ‪ ۱۲‬سال سابقه کار مرتبط ‪ ،‬مسلط بر استانداردهای‬ ‫مدیریت پروژه ‪ ،‬زبان انگلیسی و مجموعه افیس‬ ‫کارشناس کنترل پروژه‬ ‫با حداقل ‪ ۸‬سال سابقه کار مرتبط در زمینه پروژه های‬ ‫صنعتی و معدنی مسلط بر استاندارهای کنترل پروژه و نرم افزار‬ ‫‪ ، MSP-P6‬مجموعه افیس‬ ‫محل خدمت پرسنل در مجتمع مس حدود ‪ ۲۰۰‬کیلومتری‬ ‫شهر کرمان می باشد‪.‬‬ ‫‪onsultantengcompany@gmail.com‬‬ ‫صنایع دستی‬ ‫شنبه ‪ 9‬شهریور ‪ 29 -1398‬ذی الحجه ‪ 31 -1440‬ا گوست ‪ - 2019‬سال نوزدهم ‪ -‬شماره ‪1167‬‬ ‫‪12‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫تاکید بر حمایت از فعاالن صنایع دستی در طرح مشاغل خانگی‬ ‫سی و دومین نمایشگاه صنایع دستی با حضور دکتر علی اصغر‬ ‫مونسانسرپرستوزارتمیراثفرهنگی‪ ،‬گردشگریو صنایعدستی‪،‬‬ ‫پویا محمودیان معاون صنایع دستی کشور‪ ،‬جمعی از مسئوالن‬ ‫ارشد کشوری و نمایندگان مجلس در محل دائمی نمایشگاه های‬ ‫بین المللی تهران افتتاح شد‪.‬‬ ‫دکتر علی اصغر مونسان سرپرست وزارت میراث فرهنگی‪،‬‬ ‫گردشگری و صنایع دستی پس از افتتاح این نمایشگاه‪ ،‬با حضور‬ ‫در غرفه های مختلف‪ ،‬از نزدیک با هنرمندان صنایع دستی دیدار‬ ‫و با ان ها گفت وگو کرد‪.‬‬ ‫سرپرست وزارت میراث فرهنگی‪ ،‬گردشگری و صنایع دستی‬ ‫در حاشیه افتتاح این نمایشگاه و در بازدید از غرفه های مربوط‬ ‫به پیشران های همکار در طرح ملی توسعه مشاغل خانگی‪،‬‬ ‫بر حمایت های همه جانبه از هنرمندان صنایع دستی تا کید کرد و‬ ‫در عین حال خطاب به هنرمندان صنایع دستی خواستار توجه‬ ‫به طراحی در تولید هنرهای سنتی و صنایع دستی شد‪.‬‬ ‫ستفا دستاوردهای طرح توسعه مشاغل خانگی‬ ‫را به نمایش گذاشت‬ ‫سیروس دشتی‪ ،‬معاون توانمند سازی اشتغال و کار افرینی‬ ‫در سی و دومین نمایشگاه ملی صنایع دستی به خبرنگار بازارکار‬ ‫گفت‪ :‬سازمان تجاری سازی فناوری و اشتغال دانش اموختگان‬ ‫جهاد دانشگاهی (ستفا) به منظور ارائه برخی از دستاوردها و‬ ‫محصوالت تولید شده در حوزه صنایع دستی‪ ،‬در طرح ملی توسعه‬ ‫مشاغل خانگی در سی و دومین نمایشگاه ملی صنایع دستی‬ ‫برگزار شد حضور پر رنگی داشت‪.‬‬ ‫دشتی افزود‪ :‬در طرح ملی توسعه مشاغل خانگی در ‪ ۹‬استان‬ ‫پایلوت نزدیک به ‪ ۱۰‬هزار نفر از متقاضیان در زمینه های مختلف‬ ‫صنایع دستی فعال شده اند‪.‬‬ ‫معاونتوانمندسازی‪،‬اشتغالو کار افرینیستفاخاطرنشان کرد‪:‬این‬ ‫سازمانعاوهبربرپاییغرفهطرحملیتوسعهمشاغلخانگی‪ ،‬کارگاه های‬ ‫اموزشی را نیز در زمینه های بازاریابی در صنایع دستی‪ ،‬بسته بندی‪،‬‬ ‫فروشاناینصنایعدستی‪،‬برندینگ‪،‬استانداردسازی‪،‬قیمت گذاری‬ ‫در صنایع دستی و اشنایی با قوانین و مقررات برای عاقه مندان‬ ‫برگزار کرد‪.‬‬ ‫وی با اشاره به اینکه طرح ملی توسعه مشاغل خانگی در مسیر‬ ‫موفقیت قرار دارد گفت‪ :‬طرح ملی توسعه مشاغل خانگی از جمله‬ ‫طرح های حمایتی حوزه اشتغال‪ ،‬ذیل برنامه اشتغال فراگیر است‬ ‫کهبانقشافرینیسازمانتجاری سازیفناوریواشتغالدانشاموختگان‬ ‫(جهاددانشگاهی) به عنوان نهاد واسط‪ ،‬تسهیل گر و توسعه ای در نه‬ ‫استان کشور (اذربایجان غربی‪،‬چهارمحال و بختیاری‪،‬خراسانجنوبی‪،‬‬ ‫خراسان رضوی‪ ،‬خراسان شمالی‪ ،‬کردستان‪ ،‬کرمانشاه‪ ،‬لرستان)‬ ‫در حال اجراست و دستاوردهای ان به عاقمندان و مخاطبان‬ ‫طرح ارائه می شود‪.‬‬ ‫‪ 400‬شغل از صنایع دستی که در حال منسوخ شدن بود‬ ‫ادریسعاج گردیعاملتوسعهشبکه گیوهبافی از خراسانرضوی‬ ‫در سی و دومین نمایشگاه صنایع دستی و در غرفه ستفا حضور‬ ‫یافته بود به خبرنگار ما گفت‪ :‬با حمایت سازمان تجاری سازی‬ ‫فناوری و اشتغال دانش اموختگان جهاد دانشگاهی از استان‬ ‫خراسان رضوی در این نمایشگاه حضور یافتیم و خوشحالیم که‬ ‫که توانستیم شرایط خوبی را برای اشتغال در سطح استان و کشور‬ ‫فراهم کنیم‪.‬‬ ‫وی گفت ‪ :‬به همت سازمان فناوری وتجاری سازی و اشتغال‬ ‫دانش اموختگان خراسان رضوی اقدام به اموزش ‪ ،‬تامین منابع‪،‬‬ ‫شبکه سازیوبرندسازیدرجهتفروشمحصوالت گیوهبافی کردیم‪.‬‬ ‫عاج گردی با اشاره به اینکه گیوه بافی در حال منسوخ شدن‬ ‫و از بین رفتن بود گفت ‪ :‬برای بیش از ‪ 400‬نفر شغل ایجاد کردیم‬ ‫و بعد از توانمند سازی انها دردو گروه تحت پوشش وپشتیبان‬ ‫شبکه سازی شدند پس از ان وارد مرحله اتصال به بازار را فعال‬ ‫کردیم‪ ،‬خوشبختانه محصوالت تولیدی ما بازار خوبی دارد و‬ ‫توانستیم در زمینه تولید چادر شب‪ ،‬الیاف‪ ،‬و نخ تولیدات است ‪.‬‬ ‫وی به میزان اشتغال خود در روستا اشاره کرد وگفت ‪ :‬در روستای‬ ‫خودمان برای ‪ 100‬نفر و خارج ازروستا تعدادی شغل ایجاد کردیم ‪.‬‬ ‫گزارش بازارکار از نمایشگاه صنایع دستی‬ ‫طرح توسعه مشاغل خانگی زمینه ساز‬ ‫اموزش و اشتغال است‬ ‫◄ سی و دومین نمایشگاه ملی صنایع دستی با شعار «صنایع دستی‪ ،‬رونق تولید‪،‬‬ ‫افتخاری جهانی» از سوم شهریور ماه در در محل دائمی نمایشگاههای بین المللی تهران‬ ‫اغاز شد و تا نهم شهریور ماه ادامه دارد‪.‬‬ ‫سازمان تجاری سازی فناوری و اشتغال دانش اموختگان جهاد دانشگاهی (ستفا) به منظور‬ ‫ارائه برخی از دستاوردها و محصوالت تولید شده در حوزه صنایع دستی‪ ،‬در طرح ملی‬ ‫توسعه مشاغل خانگی در سی و دومین نمایشگاه ملی صنایع دستی حضور فعالی داشت و‬ ‫به ارائه دستاوردهای این طرح پرداخت‪.‬‬ ‫در این نمایشگاه ‪ ۳۰‬نفر از پیشران های همکار در پیاده سازی و اجرای طرح توسعه‬ ‫مشاغل خانگی در حوزه های مختلف صنایع دستی از جمله نساجی سنتی‪ ،‬تولید لباس محلی‪،‬‬ ‫محصوالتنمد‪،‬میناکاری‪،‬ترمهبافی‪ ،‬گلیم‪،‬تراشسنگهاینیمهقیمتی‪،‬حولهبافی‪،‬مجسمهسازی‪،‬‬ ‫محصوالتچرم‪،‬فرتباقی‪،‬گیوهبافی‪،‬زیلوبافی‪،‬چیتبافیوبستهبندیصنایعدستیاز‪۹‬استاندرغرفه‬ ‫ستفاحضورداشتندوبهارائهدستاوردها‪،‬محصوالتوتجربیاتخوددرحوزهمشاغلخانگیشدند‪.‬‬ ‫با حضور در این نمایشگاه با تعدادی از شرکت کنندگان در غرفه ستفا به گفت وگو پرداختیم‪.‬‬ ‫بازاریابی برای فروش محصوالت‬ ‫سپیده حاجی علیبگلو که در زمینه محصوالت چرمی فعال‬ ‫است گفت‪ :‬از استان اذربایجان غربی در این نمایشگاه حاضر‬ ‫شده و برای بیش از ‪ 10‬نفر زمینه اشتغال در تولیدات چرمی فراهم‬ ‫کرده ایم‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬بازاریابی برای محصوالت و ایجاد شرایط سهل و‬ ‫اسان برای حضور در نمایشگاه بسیار اهمیت دارد‪.‬‬ ‫تالش برای حفظ هویت فرهنگی قوم لر‬ ‫طاهره قربانی نیز به شغل سوزن دوزی مشغول است و از شهرستان‬ ‫سرخس در نمایشگاه صنایع دستی حاضر شده و درباره کسب و کار‬ ‫خود گفت‪ :‬تاش می کنیم با همکاری عشایر سوزن دوزی‪ ،‬فرت دوزی‬ ‫و ‪ ...‬را احیاء کنیم و زمینه اشتغال را در این بخش ها فراهم نماییم‪.‬‬ ‫معصومه زهرایی نیز از استان لرستان گفت‪ :‬طراحی پوشاک‬ ‫سنتی بانوان و اقایان برایم مهم است و تاش می کنیم هویت‬ ‫فرهنگی قوم لر را با تولید و فروش این محصوالت حفظ کنیم‪.‬‬ ‫طرح توسعه مشاغل خانگی به من انگیزه داد‬ ‫رقیه طالبی از شهرستان بیرجند نیز گفت‪ :‬کارگاهی راه اندازی‬ ‫کردیم و برای ‪ 60‬نفر شرایط اشتغال در زمینه تولید انواع صنایع دستی‬ ‫ویژه بانوان و دختران روستا فراهم کردیم و نیاز دارم با اعطای وام و‬ ‫تسهیات کسب وکارم را به دو برابر کنونی گسترش دهم‪.‬‬ ‫خانوادههایبسیاریبویژهدر نیشابور مشغول کار شدهاندو در حالحاضر‬ ‫به فکر صادرات به خارج از کشور نیز هستیم‪.‬‬ ‫‪ 600‬نفر را اموزش دادیم‬ ‫حوا دهقان از روستای حاجی اباد خراسان جنوبی نیزاموزش‬ ‫‪ 600‬نفر در طرح توسعه مشاغل خانگی خبر داد و گفت‪ :‬در زمینه‬ ‫تولید و بافت پارچه فعالیت داریم و با این کار توانستیم تعدادی از‬ ‫هم روستاییان خود را صاحب شغل کنیم‬ ‫وی به مهم ترین مــشکل خــود اشــاره کــرد و گـ ـفــت‪ :‬نیاز ما‬ ‫کمک به بازاریابی و دسترسی اسان به مواد اولیه است‪ .‬همچنین‬ ‫نمایشگاه ها فرصت خوبی است که ما شناخته شویم ‪.‬‬ ‫نمایشگاه باعث دیده شدن ما شد‬ ‫شیرمحمد شبانی از شهرستان رشتخوار خراسان رضوی نیز‬ ‫به خبرنگار بازارکار گفت‪ :‬با کمک جهاد دانشگاهی در زمینه‬ ‫گلدوزی و فرت بافی‪ ،‬حوله و چادر شب فعالیت می کنیم و ‪20‬‬ ‫نفر در این طرح با ما همکاری دارند‪.‬‬ ‫وی به سازمان ستفا اشاره کرد وگفت‪ :‬این سازمان باعث شده‬ ‫که ما دراین مکان به صورت رایگان شرکت کنیم ومحصوالت‬ ‫خود را دردید عموم مردم قراردهیم ودیده شویم ‪.‬‬ ‫محصوالتمان صدرصد دست بافتمان است‬ ‫سمیه نریمانیان نیز کار افرینی از خراسان رضوی تربت جام‬ ‫‪ 80‬کیلومتری مرز افغانستان نیز گفت ‪ 8 :‬سال است که کارشناس حوزه‬ ‫فروشهستمودرکنارانمشغولبهفعالیتدرحوزهصنایعدستینیزهستم‪.‬‬ ‫این کار افریندرادامه گفت‪:‬محصوالتمانصدردصددستبافت‬ ‫خودمان است شامل؛ گلیم ‪ ،‬گبه ‪ ،‬قالیچه ‪ ،‬تابلو فرش ‪ ،‬لباس‬ ‫محلی ‪ ،‬بدلیجات سنتی دست دوز وچون بیشتر اقوام ترکمن ‪،‬‬ ‫افغان و عرب وبلوچ هستن این صنایع دستی را تلفیق می کنیم و‬ ‫کاربسیار جذاب به وجو د می اید ‪.‬‬ ‫نریمانیان ایجاد شغل برای ‪ 100‬نفراشاره کرد وگفت ‪ :‬برای‬ ‫‪ 100‬نفر به طور مستقیم و ‪ 20‬نفر غیر مستقیم ایجاد شغل کردیم و‬ ‫درمجموعه اموزش ‪ ،‬تولید و فروش داریم ‪.‬‬ ‫این کار افرین به صادرات محصوالت خود اشاره کرد وگفت ‪:‬‬ ‫محصوالت به دو کشورترکیه وافغانستان فرستاده می شود‪.‬‬ ‫وی به مهمترین خواسته خود ازدولت اشاره کرد وگفت ‪ :‬همواره‬ ‫نیازمند کمک های ازسوی ارگان های مختلف درزمینه وام برای‬ ‫گسترش مرکز خود هستیم تا بتوانیم درزمینه های دیگر نیز فعالیت های‬ ‫بیشتری داشته باشم تا درکناران نیز اشتغالزایی فراوانی به وجو د اید ‪.‬‬ ‫ایران مهد صنایع دستی است‬ ‫همچنینوجیههاسداللهی یکبانویاهلچهار محالبختیاری‬ ‫نیز با اشاره به اینکه در زمینه سرمه دوزی سنتی و ترمه خام فعالیت‬ ‫می کنیم گفت‪ :‬ایران مهد صنایع دستی است و باید هنرهای‬ ‫سنتی را در قالب این طرح ها شناسایی و به دنیا معرفی کنیم‪.‬‬ ‫وی در ادامه گفت ‪ :‬برای ‪ 70‬نفر شغل ایجاد کردیم ‪.‬‬ ‫وی به خواسته خود به مسوالن ذی ربط اشاره کردو گفت ‪:‬‬ ‫باید تمامی محصوالت ما به دنیا شناخته بشود و صادرات رونق‬ ‫پیدا کند صنایع دستی ایران به جایگاه واقعی خود خواهد رسید‪.‬‬ ‫توسعه سنگ های قیمتی و زیورا الت سنتی‬ ‫حمیدرضا جامعی پشتیبان مشاغل خانگی از خراسان جنوبی‬ ‫گفت ‪ :‬مشغول به فعالیت درحوزه سنگ های قیمتی ونیمه قیمتی‬ ‫و زیوراالت درقالب طرح توسعه مشاغل خانگی هستیم ‪.‬‬ ‫ویبهایجاداشتغالدراینحرفهاشاره کردو گفت‪ 250:‬نفررادراینحوزه‬ ‫اموزشدادیموزمینهاشتغال‪400‬نفرراازطریقکارگاههایخانگیفراهمکردیم‪.‬‬ ‫‪ 58‬نفر درطرح مشاغل خانگی مشغول به کارهستند‬ ‫زهرا اجاقی از شهرستان سنندج نیز با اشاره به راه اندازی کارگاه‬ ‫تولیدیچرمو اموزشگاهو صنایعدستی گفت‪:‬تابهحالدو بار کارافرین‬ ‫نمونه در استان های کردستان و زنجان بوده ام و خوشحالیم که با ارائه‬ ‫مواد اولیه به خانواده ها تولیدات انها را خریداری نموده و می فروشیم‪.‬‬ ‫وی به زیرمجموعه های خود اشاره کردو گفت‪ :‬درحال حاضر‬ ‫‪ 15‬مجموعه دارم که درکارگاه مشغول به فعالیت هستندو حدود‬ ‫‪ 58‬نفر نیز در طرح مشاغل خانگی مشغول هستند‪.‬‬ ‫اسفراین دهکده نساجی ایران‬ ‫عشرت کاوه از خراسان شمالی نیز گفت‪ :‬روستای روئین در‬ ‫اسفراین به دهکده نساجی ایران شهرت دارد و با اموزش های الزم‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫برای ‪ 250‬نفر ایجاد اشتغال کردیم‬ ‫راشد کریمی نیز از استان ایام گفت‪ :‬توانستیم برای ‪ 250‬نفر‬ ‫را زمینه اموزش گلیم برجسته‪ ،‬مینابافی و سایر مشاغل خانگی‬ ‫فراهم و اشتغال انها را فراهم کنیم و محصوالت خودمان را عاوه بر‬ ‫داخل به کشور عراق هم صادر می کنیم‪.‬‬ ‫گزارش‪ :‬لیال قرنفلی‬ ‫از عالقمندان دعوت می شود رزومه های خود را تا ‪ 4‬روز پس از تاریخ ا گهی به ادرس زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪job@saff-rosemond.com‬‬ ‫عنوان شغل‬ ‫توانمندیها‬ ‫فروشنده تلفنی‬ ‫فن بیان‪ ،‬گوش دادن موثر‪ ،‬قدرت مذا کره‬ ‫حداقل دیپلم‪ 1 ،‬سال سابقه‬ ‫مرتبط‪ ،‬فقط خانم‬ ‫فروشنده حضوری‬ ‫دارای روابط عمومی باال‪ ،‬قدرت مذا کره‪،‬‬ ‫اشنایی با تکنیک های فروش‬ ‫حداقل دیپلم‪ ،‬فقط با سابقه‬ ‫مرتبط‬ ‫فروشنده هورکا‬ ‫دارای روابط عمومی باال‪ ،‬قدرت مذا کره‬ ‫اشنایی با تکنیک های فروش‪ ،‬تسلط به فروش‬ ‫(هتل ها و سازمان ها)‬ ‫حداقل دیپلم‪ ،‬فقط با سابقه‬ ‫مرتبط‬ ‫سرپرست فروش هورکا‬ ‫دارای روابط عمومی باال‪ ،‬مسلط به تکنیک های فروش‪،‬‬ ‫مسلط به فروش (هتل ها و سازمان ها)‪ ،‬تارگت گذاری و‬ ‫ارزیابی عملکرد فروشندگان براساس‬ ‫تارگت های تعیین شده‬ ‫حداقل لیسانس‪،‬‬ ‫حداقل ‪ 3‬سال سابقه‬ ‫سرپرستی‬ ‫تحصیالت‬ ‫سمت‬ ‫حداقل سابقه‬ ‫تخصص‬ ‫فوق لیسانس فرایند و باالتر‬ ‫کارشناس ارشد‬ ‫‪7‬‬ ‫فوق لیسانس فرایند و باالتر‬ ‫جانشین سرپرست‬ ‫بخش‬ ‫‪10‬‬ ‫اشنا به شبیه سازی واحدهای فرایندی‬ ‫خصوصا واحدهای شیرین سازی و گوگردزدایی‬ ‫در پروژه های گازی‪ ،‬انجام محاسبات ‪sizing‬‬ ‫تجهیزات‪ ،‬خطوط لوله و شیرهای کنترلی‪،‬‬ ‫تهیه مدارک مهندسی مربوطه مانند‬ ‫‪P&ID،PFD، H&M، Process data sheet‬و غیره‬ ‫دارای سابقه مدیریت کارشناسان فرایند‬ ‫فوق لیسانس سازه یا زلزله‬ ‫کارشناس ارشد‬ ‫‪HRM.Pakhsh@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫کارشناس مارکتینگ‪:‬‬ ‫ردیف‬ ‫سمت‬ ‫مدرک‬ ‫شرایط‬ ‫لیسانس مدیریت بازرگانی‬ ‫‪1‬‬ ‫کارشناس فروش منطقه‬ ‫حداقل لیسانس‬ ‫دارای حداقل ‪ 3‬سال سابقه کارشناسی فروش منطقه در‬ ‫شرکتهای پخش‪ ،‬مسلط به فرمول نویسی ا کسل‪ ،‬عدم‬ ‫محدودیت در ماموریت‬ ‫‪2‬‬ ‫سرپرست فروش تهران و کرج‬ ‫حداقل لیسانس‬ ‫دارای حداقل ‪ 3‬سال سابقه سرپرستی فروش در شرکت‬ ‫های پخش تهران و کرج‬ ‫‪3‬‬ ‫فروشنده تهران‪ ،‬کرج و حومه‬ ‫تهران‬ ‫حداقل دیپلم‬ ‫دارای روابط اجتماعی و فن بیان مناسب‬ ‫یا رشته های مرتبط‪ ،‬اشنا به ا کسل‬ ‫ارسال رزومه کاری به ادرس ایمیل‪:‬‬ ‫‪7‬‬ ‫اشنا با نرم افزارهای طراحی و تهیه نقشه های‬ ‫اسکلت و فونداسیون پلتفرم ها‪, Pipe rack ،‬‬ ‫فوندانسیون تجهیزات و اشنا با محاسبات و‬ ‫نقشه های ‪ civil‬در پروژه های خشکی‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت پخش یک و یک جهت تکمیل کادر فروش خود از افراد ذیل با حقوق و شرایط پرداخت ویژه‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫شرکت چین چین‬ ‫متقاضیان رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫طرح توسعه مشاغل خانگی شغل ایجاد می کند‬ ‫عزت اله رنجبر از شهرستان پاوه استان کرمانشاه نیز گفت‪:‬‬ ‫طرح توسعه مشاغل خانگی می تواند زمینه اشتغال پاره وقت در‬ ‫جاهایی که اشتغال وجود ندارد را فراهم کند‪.‬‬ ‫در نظر دارد از میان فار غ التحصیالن ممتاز دانشگاه های معتبر دولتی نفراتی را به شرح ذیل استخدام نماید‪.‬‬ ‫شرایط احراز‬ ‫اشنا به امور تبلیغات‪ ،‬اشنا به پخش مویرگی‬ ‫اموزش رمز تولید وکارافرینی‬ ‫امنه عباسی دهکردی از چهار محال بختیاری و در زمینه‬ ‫البسه و لباس اقوام ایرانی فعالیت می کنم‪.‬‬ ‫وی به اموزش های جهاد دانشگاهی اشاره کرد و گفت‪ :‬این‬ ‫اموزش ها برای کارافرینی و تولید مهم است‪.‬‬ ‫یک شرکت مهندسی در زمینه صنایع نفت‪ ،‬گاز و پتروشیمی‬ ‫به منظور تامین و تکمیل سرمایه انسانی مورد نیاز از واجدین شرایط ساکن تهران و کرج با حقوق مکفی‪ ،‬امتیازات‬ ‫و مزایای ویژه در زمینه های زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫ادرس پست الکترونیک‪:‬‬ ‫فعالیت هزارنفر درقالب تعاونی‬ ‫فاطمه ذاکریان نیز از یکی از روستاهای شهرستان بیرجندی‬ ‫که در زمینه تولید عرقیات و شیرینی جات و سایر تولیدات محلی‬ ‫و روستایی فعالیت دارد گفت‪ :‬هزار نفر در قالب تعاونی در کنار هم‬ ‫فعالیت می کنند و زمینه درامد برای خود فراهم کرده اند‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬طرح مشاغل خانگی همه جامعه جویای کار را از‬ ‫استخدام دولتی که دیگر فراهم نیست نجات می دهد‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت پخش سایه سمن‬ ‫‪chinchin@amzco.ir‬‬ ‫وب سایتی برای فروش محصوالت و صنایع دستی‬ ‫سما عباسی مسئول تحقیق و توسعه رابین حامی هنر پارس نیز‬ ‫از راه اندازی وب سایتی برای فروش محصوالت و صنایع دستی‬ ‫خبر داد و گفت‪ :‬ما تاش می کنیم محصوالت و دستاوردها را از‬ ‫طریق این وب سایت به فروش برسانیم‪.‬‬ ‫جعفر توکلی نیز در موسسه کودکان بی پناه فعالیت دارد و‬ ‫تولیدات زنان سرپرست خانوار را خریداری نموده و به فروش می رساند‬ ‫که زمینه اشتغال حدود ‪ 80‬نفر در تهران فراهم شده است‪.‬‬ ‫‪HRjob2@p1and1.com‬‬ ‫یک شرکت تجهیزات پزشکی‬ ‫یک نفر اقا‬ ‫مسلط به ‪ Excel‬و نرم افزار حسابداری سپیدار‬ ‫با ‪ 3‬سال سابقه کاری مفید ‪ ،‬حدا کثر سن ‪ 30‬سال‬ ‫جهت انبارداری استخدام می نماید‪.‬‬ ‫لطفا سوابق کاری و مدرک تحصیلی خود را‬ ‫از طریق ایمیل زیر ارسال فرمایند‪.‬‬ ‫‪info@tavsegal.ir‬‬ ‫اطالع رسانی اشتغال‬ ‫شنبه ‪ 9‬شهریور ‪ 29 -1398‬ذی الحجه ‪ 31 -1440‬ا گوست ‪ - 2019‬سال نوزدهم ‪ -‬شماره ‪1167‬‬ ‫‪13‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫شرکتی فعال در زمینه‬ ‫مرکز تماس به افرادی با شرایط‬ ‫استخدام ‪ -‬البرز‬ ‫استخدام ‪ -‬اصفهان‬ ‫همکاری به صورت پروژه ای (در صورت حسن کار و‬ ‫اخاق استخدام با حقوق و مزایا و بیمه)‬ ‫برنامه نویس ‪ -‬طراح وبسـایت‬ ‫●مسلط به وردپرس (بک اند و فرانت)‬ ‫دانشجویان و فارغ التحصیان رشته های مرتبط در‬ ‫اولویت هستند‪.‬‬ ‫لطفا فقط رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال کنید‪.‬‬ ‫‪job@im.team‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام برنامه نویس اندروید‬ ‫●مسلط به ابزارهای توسعه اندروید‬ ‫(‪ )Android SDK‬و زبان جاوا و یا کاتلین‬ ‫● مسلط به مفاهیم برنامه نویسی‪:‬‬ ‫‪Object Oriented Programming‬‬ ‫‪Functional Programming‬‬ ‫‪Data Structures and Algorithm Design‬‬ ‫●اشنایی با موارد زیر مزیت محسوب می شود‪:‬‬ ‫‪Kotlin Programming Language‬‬ ‫‪Git Version Control System‬‬ ‫‪Android Architecture Components / MVVM‬‬ ‫‪Material Design‬‬ ‫‪Multithreaded Programming‬‬ ‫جهت همکاری‪ ،‬لطفا رزومه و حقوق درخواستی خود را‬ ‫به ایمیل زیر ارسال کنید‪.‬‬ ‫‪iamcalendar.info@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام شرکت بست شاپ کاال فعال در زمینه‬ ‫فروش عینک های طبی و افتابی و محصوالت ارایشی‬ ‫و بهداشتی ‪ ،‬به صورت فروشگاه اینترنتی در نظر دارد‬ ‫نیروهای واجدین شرایط را استخدام کند ‪:‬‬ ‫‪ _ ۱‬طراح گرافیکی و مسلط به عکاسی‬ ‫‪ _ ۲‬توسعه دهنده شبکه های اجتماعی‬ ‫در صورتداشتنشرایطرزومهخودرابهایمیلزیرارسالفرمایید‪.‬‬ ‫‪bestshopkala@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام برنامه نویس ‪BackEnd‬‬ ‫● به صورت تمام وقت حداقل سابقه کار ‪ 2‬سال‬ ‫●دارای روحیه کار گروهی‬ ‫●تسلط کامل به ‪ ASP.NET‬و ‪C#‬‬ ‫●تسلط به ‪Entity Framework‬‬ ‫●مسلط به ‪Entity Framework Code First‬‬ ‫●تسلط به ‪Microsoft Sql Server ,MySQL‬‬ ‫●تسلط به ‪●Web API‬تسلط به ‪Git‬‬ ‫ارسال رزومه به‬ ‫‪info@e-techsup.com‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام نیرو با سابقه و رزومه کار در زمینه ای تی‬ ‫جهت اجرا کابل کشی و نظارت اجرا شبکه‬ ‫لطفا رزومه خود را ایمیل کنید‬ ‫‪ghassemi.navid@hotmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام کارشناس گرافیک‬ ‫و طراحـی تولید محتوا‬ ‫یک شرکت فعال و دانش بنیان‬ ‫● به یک نفر نیروی خانم خبره‪ ،‬خاق و با سابقه‬ ‫کار ی مرتبـط در زمینـه تولیـد محتـوا بـا تسـلط بـه‬ ‫شـبکه هـای اجتماعـی‪ ،‬برنامه های تخصصی گرافیک‬ ‫و موشن گرافیک به منظور تولید محتوا و انجام امور‬ ‫تبلیغاتی نیامند است‪.‬‬ ‫●حقوق ثابت ‪ ۲‬میلیون تومان ‪ +‬پاداش توسعه کار‬ ‫●بیمه تامین اجتماعی و تکمیلی‬ ‫●هزینه ایاب و ذهاب●صبحانه و ناهار‬ ‫محل فعالیت‪ :‬شهرک صنعتی اشتهارد‬ ‫خواهشمند است متقاضیان جهت کسب اطاعات‬ ‫بیشتر رزومه کاری خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪estekhdam.polymer@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫یک شرکت طراحی سایت به تعدادی نیروی فعال‬ ‫در شاخه های زیر‬ ‫‪cms، coding، front، back‬‬ ‫ارسال رزومه‬ ‫‪03sotweb@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫شرکت انبوه ساز گسترش و توسعه طرح ارشام‪،‬‬ ‫ً‬ ‫به یک نیروی متخصص و خوش ذوق صرفا جهت‬ ‫مدیریت سایت و شبکه های مجازی‬ ‫به صورت تمام وقت و با شرایط زیر در محدوده پل‬ ‫ازادگان کرج‪ ،‬نیازمند است‪:‬‬ ‫● مسلط به نرم افزار ‪word‬‬ ‫● مسلط به نرم افزار ‪photoshop‬‬ ‫●مسلط به کار با شبکه های مجازی‬ ‫● اشنایی نسبی با تولید محتوا‬ ‫متقاضیان واجد شرایط رزومه خود را به ادرس ایمیل‬ ‫زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪info@arshamco.org‬‬ ‫■□■‬ ‫به طراح سایت خانم‬ ‫● مسلط به ‪, html.css‬وردپرس برای طراحی وپشتیبانی‬ ‫سایت در موسسه زبانهای خارجی نیازمندیم ساعت‬ ‫کاری‪9‬صبح تا‪ 16‬ارسال رزومه به‬ ‫‪parvanacademy@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام ‪ -‬اذربایجان شرقی‬ ‫استخدام ‪ css‬کار حرفه ای (کار راه دور میباشد)‬ ‫توانمندی های الزم و شرایط کاری‪:‬‬ ‫●صداقت● تسلط کامل به ‪ CSS، SCSS‬و ‪LESS‬‬ ‫●تسلط کامل به تبدیل ‪ PSD‬به ‪HTML‬‬ ‫●تسلط کامل به ‪ CSS3‬و ‪HTML5‬‬ ‫●اشنایی با ‪●JavaScript‬اشنایی با ‪Git‬‬ ‫●توانایی کار تیمی●نظم کاری باال‬ ‫●مسئولیت پذیری و متعهد‬ ‫●عاقمند به یادگیری متدها و تکنولوژی های جدید‬ ‫●کار به صورت بلند مدت می باشد‪.‬‬ ‫●حقوق و مزایای عالی برای افراد واجد شرایط‬ ‫ارسال رزومه به‬ ‫‪rezatati@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫قابل توجه کارشناسان و متخصصان فناوری اطالعات‪:‬‬ ‫زیر جهت همکاری نیاز دارد‪.‬‬ ‫● خانم و اقایان دارای پایان خدمت وظیفه‬ ‫عمومی ● دارای حد اکثر ‪ 26‬سال سن‬ ‫● حداقل مدرک کارشناسی‬ ‫رشته تحصیلی ‪ IT‬ویا مرتبط با کامپیوتر‬ ‫( سایر رشته ها دارای مدرک ‪) ICDL2‬‬ ‫● مسلط به زبان ترکی و فارسی●ساکن تبریز‬ ‫ایتم های الزم در سوابق ارسالی‪ :‬نام و نام خانوادگی‪/‬‬ ‫کدملی‪/‬محل تولد‪/‬تاریخ تولد‪/‬وضعیت تاهل‪/‬میزان‬ ‫تحصیات‪/‬رشته تحصیلی‪/‬نام و محل دانشگاه اخذ‬ ‫اخرین مدرک تحصیلی‪/‬ادرس محل سکونت‪/‬شماره‬ ‫تماس (ثابت‪،‬همراه)‪/‬تصویرپرسنلی‪/‬سوابق کاری و ‪...‬‬ ‫واجدین شرایط‪ ،‬سوابق خود را به ادرس‬ ‫ایمیل ارسال نمایید‪.‬‬ ‫‪tabrizfourse@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫شرکت سیمای هوشمند وستا‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‬ ‫● داشتن سابقه کاری حرفه ای‬ ‫● خاق و مسئولیت پذیر● داشتن روحیه کار تیمی‬ ‫● داشتن پایان خدمت برای اقایان الزامی میباشد‬ ‫●فارغ التحصیل دانشگاه معتبر‬ ‫● مسلط به ‪MS SQL Server‬‬ ‫● دارای ذهنیت فعال و باهوش برای طراحی‬ ‫سیستم و فرایند ها● مسلط به ‪ C#.net‬یا ‪vb.net‬‬ ‫● مسلط به وب سرویس ها (‪)SOAP-REST‬‬ ‫● اشنایی با مفاهیم شی گرایی‪،‬‬ ‫● نحوه همکاری فقط حضور در مکان شرکت‬ ‫● ساعت کاری از ‪ 8‬صبح الی ‪16‬‬ ‫ارسال رزومه به پست الکترونیکی ‪:‬‬ ‫‪info@servicecontrol.ir‬‬ ‫■□■‬ ‫شرکت ایده پردازان دانش یاسان از برنامه نویسان‬ ‫واجد شرایط دعوت به همکاری می نماید‬ ‫● داشتن سابقه کاری حرفه ای‬ ‫● خاق و مسئولیت پذیر●داشتن روحیه کار تیمی‬ ‫● داشتن پایان خدمت برای اقایان الزامی میباشد‬ ‫●فارغ التحصیل دانشگاه معتبر‬ ‫● مسلط به ‪ MS SQL Server‬و کوئری نویسی بصورت‬ ‫پیشرفته و بهینه ● دارای ذهنیت فعال و باهوش برای‬ ‫طراحی سیستم و فرایند ها‬ ‫● مسلط به ‪ C#.net‬یا ‪vb.net‬‬ ‫● مسلط به وب سرویس ها (‪)SOAP-REST‬‬ ‫● اشنایی با مفاهیم شی گرایی‪ ،‬معماری نرم افزار‪OOP،‬‬ ‫● نحوه همکاری فقط حضور در مکان شرکت‬ ‫● ساعت کاری از ‪ 9‬صبح الی ‪ 16‬و یا از ساعت ‪ 16‬الی ‪21‬‬ ‫ارسال رزومه به پست الکترونیکی ‪:‬‬ ‫‪esibanan@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام ‪ -‬فارس‬ ‫دعوت به همکاری برای انجام پروژه های فن اوری‬ ‫اطالعات در حوزه هوش کسب و کار (‪)BI‬‬ ‫و علم داده (‪)Data Science‬‬ ‫بصورت دور کاری با پتانسیل همکاری تمام وقت برای‬ ‫یک شرکت بین المللی‬ ‫● با حداقل تحصیات کارشناسی ارشد‬ ‫●عاقمند به مفاهیم ‪ BI‬و ‪Data Science‬‬ ‫● ترجیحا تسلط به زبان انگلیسی‬ ‫رزومهفارسیبههمراهرزومهانگلیسیخودرابهصورتفایلهای‬ ‫پی دی اف مجزا به نشانی الکترونیک ارسال نمایید‪.‬‬ ‫‪info@dwbisoft.com‬‬ ‫■□■‬ ‫شرکت نرم افزاری ارنا جهت تکمیل تیم خود اقدام به‬ ‫جذب نیرو می نماید‪:‬‬ ‫طراح گرافیک حرفه ای‬ ‫ایده پردازی و طراحی لوگو‪ ،‬موشن گرافیک‪،‬‬ ‫● وبسایت‪UI/UX،‬‬ ‫● ایده پردازی و اجرای طرح در زمینه پست اینستاگرام و‬ ‫محتوای شبکه های مجازی‬ ‫طراح سایت‬ ‫● تسلط کامل به فریم ورک های الراول و وردپرس‬ ‫● تسلط کامل به ‪HTML5, CSS3, jQuery‬‬ ‫● اشنا به طراحی قالب‪ ،‬ماژول نویسی‪Git ،‬و ‪SEO‬‬ ‫کاراموز ‪C# MVC‬‬ ‫● تسلط به‪ C# ،EF‬و ‪MVC‬‬ ‫● اشنایی با ‪ Rest API، HTML5‬و ‪CSS3‬‬ ‫● اشنایی با ‪Design Pattern‬ها‬ ‫● اشنایی با‪ Git، Angular js‬و ‪Bootstrap‬‬ ‫برنامه نویس موبایل‬ ‫● مسلط به اندروید استودیو یا ‪react native‬‬ ‫● اشنایی با قراردادن اپلیکیشن در بازار‪ ،‬پلی استور‪،‬‬ ‫سیب اپ و سایر مارکت ها‬ ‫هدف ما رشد شما و کل مجموعه است‪ .‬برای محقق‬ ‫شدن این مهم‪ ،‬شراکت در سود پروژه ها در کنار حقوق‬ ‫ثابت‪ ،‬بیمه و دیگر مزایا برای شما در نظر گرفته ایم‪.‬‬ ‫لطفا نمونه کار و رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال بفرمایید‬ ‫‪ItJob.shiraz@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫گروه معماری ایرانا دکور به افرادی با تخصص های زیر به‬ ‫صورت دور کاری نیازمند است‬ ‫طراح گرافیست با تخصص موشن گرافی ‪ ،‬طراحی بنر و‬ ‫تبلیغات اینترنتی‬ ‫لطفا رزومه و نمونه کارهای را از طریق ایمیل زیر ارسال فرمایید‪.‬‬ ‫‪iranadecor@yahoo.com‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام طراح وبسایت ‪ Laravel‬کار ‪Fullstack‬‬ ‫شرکت ایده پردازان شیراز از توسعه دهنده وب حرفه ای‬ ‫برای همکاری به صورت تمام وقت با حقوق بیشتـــــــر از‬ ‫‪ 3‬میلیون تومان‪ ،‬بعاوه مزایا و بیمه دعوت به عمل می اورد‪.‬‬ ‫●تسلط کامل به زبان برنامه نویسی ‪ PHP‬و فریم ورک‬ ‫‪ ●Laravel‬اشنایی با انواع پایگاه های داده و تفاوت بین‬ ‫انها●تسلط کامل بر پایگاه دادۀ ‪MySQL‬‬ ‫●اشنایی کامل با ساختار ‪ MVC‬و اشنایی با ‪MVP‬‬ ‫●اشنایی با سرور و انواع پرت های ارسال و دریافت‬ ‫● اشنایی با فناوری ‪Ajax‬‬ ‫●اشنایی کامل بر نرم افزارهای مدیریت محتوای‬ ‫‪ WordPress‬و ‪ Joomla‬و ماژول ها و پا گین های معروف‬ ‫و کاربردی این سیستم ها‬ ‫●اشنایی کامل بر زبان های برنامه نویسی ‪ HTML5‬و‬ ‫‪ Css3‬و استاندارد سازی انها‬ ‫●اشنایی به زبان برنامه نویسی ‪ Javascript‬و فریم‬ ‫ورک های معروف مانند ‪ Backbone.js‬و ‪AngularJS‬‬ ‫و ‪ Ember.js‬و …‬ ‫ارسال رزومه به‬ ‫‪idepardazanshiraz@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫برنامه نویس جاوا اسکریپت‬ ‫شرکت ساکوک جهت تکمیل کادر فنی خود‬ ‫برنامه نویس می پذیرد‪.‬‬ ‫● حداقل دارای ‪ 2‬سال تجربه کار مفید مرتبط‬ ‫● اشنایی با ‪●Git‬مسلط به زبان ‪Javascript‬‬ ‫● مسلط به ‪●HTML, CSS‬مسلط به ‪Reactjs‬‬ ‫● اشنایی با ‪ framework‬های ‪ nodejs‬به طور مثال‬ ‫‪●Express‬روحیه کار تیمی و خاقیت از ویژگی های‬ ‫اخاقی مورد انتظار ماست‪.‬‬ ‫● داشتن موارد زیر مزیت حساب می شود‪:‬‬ ‫● اشنایی با مفاهیم پایه ای ‪ UX‬و ‪UI‬‬ ‫● اشنایی و کار با ‪PHP, Python‬‬ ‫● اشنایی با ‪●Less , Sass‬توانایی حل مسئله قوی‬ ‫● محیط سالم و حرفه ای‬ ‫● متعهد به پرداخت حقوق به موقع و متناسب‬ ‫● همکاری بلند مدت‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به‬ ‫ادرس ایمیل زیر ارسال نمایند‬ ‫‪farsinternetcenter@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام نیرو تمام وقت در مرکز طراحی وب زئوس شعبه‬ ‫گرافیست خاق اشنابه نرم افزار های‬ ‫فتوشاپ و ایلوستریتور جهت‬ ‫طراحی قالب وب سایت ‪ ،Ui‬طراحی لوگو‬ ‫●برنامه نویس اشنا به ‪Asp-Mvc-angular‬‬ ‫●برنامه نویس اندروید‪ios -‬‬ ‫●کارشناس فروش با فن بیان باال‬ ‫● کارشناس تولید انیمیشن یا موشن گرافیک‬ ‫ارسال رزومه از طریق ‪:‬‬ ‫‪zeuswebdesign@yahoo.com‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام ‪ -‬مشهد‬ ‫شرکت بین المللی میلزی (‪ )mealsy‬جهت تکمیل کادر‬ ‫تخصصی خود به یک نیروی برنامه نویس اندروید‬ ‫نیازمند است‪.‬‬ ‫●حقوق ثابت و توافقی● بیمه‬ ‫●به صورت تمام وقت ( ساعت کاری ‪ 8.30‬الی ‪) 17‬‬ ‫● عاقه مند به کار گروهی و توانایی باال در پیش برد‬ ‫اهداف تیم‬ ‫●دارای دقت ‪،‬حوصله و خاقیت در حل مسائل‬ ‫● مسلط به برنامه نویسی اندروید به زبان جاوا‬ ‫●توانمندی باال در طراحی ‪ UI‬و ‪UX‬‬ ‫● توانایی کار با سرویس های ‪Rest‬‬ ‫● دارای سابقه ی کار و نمونه کار‬ ‫● موارد زیر امتیاز تلقی می شود‪:‬‬ ‫● تسلط به زبان انگلیسی‬ ‫● تسلط به ‪●Git‬تسلط به ‪Postman‬‬ ‫● تسلط به ‪●Google APIs‬تسلط به زبان ‪Kotlin‬‬ ‫● توانایی برنامه نویسی ‪android-wear‬‬ ‫در صورت داشتن شرایط فوق رزومه خود را به ادرس‬ ‫ایمیل زیر ارسال کنید ؛ درصورت احراز صاحیت‪،‬‬ ‫جهت تعیین وقت مصاحبه با شما تماس‬ ‫گرفته خواهد شد‪.‬‬ ‫‪mealsy.employment@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫شرکت پیشگامان در راستای توسعه نیروی انسانی‬ ‫متخصص در حوزه برنامه نویسی‬ ‫از برنامه نویسان در هر یک از تخصص های زیر‬ ‫دعوت به همکاری مینماید‬ ‫‪NodeJS -1‬‬ ‫‪MongoDB -2‬‬ ‫‪ReactJS -3‬‬ ‫‪Redux -4‬‬ ‫داشتن چند مهارت امتیاز تلقی میگردد‬ ‫داشتن روحیه تیم ورک و قابلیت تحقیق و توسعه‬ ‫الزامی است‬ ‫استخدام در دو وضعیت فول تایم و پاره وقت‬ ‫انجام میگردد‬ ‫حقوق به میزان تخصص قابل افزایش میباشد و بیمه‬ ‫انجام میگردد‬ ‫‪info@pdf.co.ir‬‬ ‫■□■‬ ‫دفتر مرکزی اسیاتک مشهد از افراد واجد شرایط ذیل برای‬ ‫واحد پشتیبانی شبکه دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫● اشنایی به شبکه های رایانه ای‬ ‫ً‬ ‫(ترجیحا اتمام دوره ‪)network+‬‬ ‫● اشنایی با شبکه میکروتیک● اقا● مجرد‬ ‫● دارای روحیه کار تیمی‬ ‫متقاضیان کلیه مشخصات خود را به همراه شماره‬ ‫تماس همراه و ثابت به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪owa.mashhad@rep.asiatech.ir‬‬ ‫■□■‬ ‫به یک نفر همکار برنامه نویس اندروید در شرکت برای‬ ‫پروژه سیستم های مالی با شرایط زیر نیازمندیم‪:‬‬ ‫● مسلط به برنامه نویسی اندروید (جاوا) و (‪Android‬‬ ‫‪●)Studio‬تمام وقت و در محل شرکت‬ ‫● حداقل ‪ 1‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫● توانایی انجام پروژه های ‪Enterprise‬‬ ‫● توانایی کار با وب سرویس و ‪ ●Api‬مسلط به معماری‬ ‫‪●MVVM‬کدنویسی خوانا و مستند سازی کامل‬ ‫● ساعت کاری ‪ 8‬تا ‪ ، 5‬پنج شنبه تعطیل●بیمه‬ ‫● حقوق و مزایا بر اساس توانایی‬ ‫لطفا رزومه و مشخصات کامل و حقوق مورد انتظار خود‬ ‫را به ایمیل زیر ارسال کنید‪.‬‬ ‫‪emp.developer98@gmail.com‬‬ ‫دپارتمان ‪ IT‬و مرکز مشاوره شغلی و کاریابی بازارکار جهاددانشگاهی با توجه به قرارداد فی مابین با شرکت ها و برندهای معتبر اقدام به معرفی کارشناسان و متخصصان‬ ‫کامپیوتر ‪ ،‬سخت افزار و نرم افزار به شرکت های متقاضی نموده است ‪ .‬لذا متقاضیان می بایست به ادرس زیر مراجعه و یا با شماره تلفن ذکر شده تماس حاصل نمایند‪.‬‬ ‫بازارکار نوین‬ ‫شنبه ‪ 9‬شهریور ‪ 29 -1398‬ذی الحجه ‪ 31 -1440‬ا گوست ‪ - 2019‬سال نوزدهم ‪ -‬شماره ‪1167‬‬ ‫‪14‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫روزهای دهم تا دوازدهم شهریور ماه برگزار می شود‬ ‫در راستای ایجاد بستر مناسب‬ ‫جهت تحقق اقتصاد دانش بنیان؛‬ ‫گردهمایی فناورانه صنایع‪ ،‬شرکت های‬ ‫دانش بنیان و استارت اپ های صنعت غذایی‬ ‫پارک علم و فناوری البرز‬ ‫و دانشگاه ازاد اسالمی استان‬ ‫تفاهم نامه همکاری امضاء کردند‬ ‫مع ــاون توس ــعه صن ــدوق ن ــواوری‬ ‫و ش ــکوفایی از برگ ــزاری گردهمای ــی‬ ‫فناوران ــه صنای ــع‪ ،‬ش ــرکت های دان ــش‬ ‫ بنی ــان و اس ــتارت اپ های صنع ــت‬ ‫غذای ــی ط ــی روزه ــای ده ــم ت ــا دوازده ــم‬ ‫ش ــهریور م ــاه امس ــال در مح ــل صن ــدوق‬ ‫ن ــواوری و ش ــکوفایی خب ــر داد‪.‬‬ ‫به گزارش روابط عمومی صندوق‬ ‫نواوری و شکوفایی ریاست جمهوری‪،‬‬ ‫سیاوش ملکی فر معاون توسعه‬ ‫صندوق نواوری و شکوفایی گفت‪:‬‬ ‫هدف از برگزاری این گردهمایی‪،‬‬ ‫توسعه همکار ی های تجاری میان‬ ‫تولیدکنندگان بزرگ صنایع غذایی‬ ‫کشور و شرکت های دانش بنیان‪ ،‬استارت اپ ها‬ ‫و فناوران این حوزه است‪.‬‬ ‫وی ادامــه داد‪ :‬در زمــان برگــزاری ایــن رو یــداد‪،‬‬ ‫ش ــرکت های دان ــش بنی ــان‪ ،‬اس ــتارت اپ ها‬ ‫و فن ــاوران فع ــال در صنع ــت غذای ــی در کن ــار‬ ‫ش ــرکت های ب ــزرگ ای ــن صنع ــت حض ــور خواهن ــد‬ ‫داش ــت و ضم ــن معرف ــی محص ــوالت و خدم ــات‬ ‫خ ــود‪ ،‬ام ــکان مذا ک ــره تج ــاری مس ــتقیم ب ــا ای ــن‬ ‫تولیدکنن ــدگان را خواهن ــد داش ــت‪.‬‬ ‫ملکی ف ــر در خص ــوص بخش ه ــای مختل ــف‬ ‫ای ــن گردهمای ــی س ــه روزه نی ــز عن ــوان ک ــرد‪ :‬معرف ــی‬ ‫دکت ــر عط ــاءهلل ربان ــی رئی ــس پ ــارک عل ــم و فن ــاوری الب ــرز و دکت ــر برهان ــی ف ــر رئی ــس‬ ‫دانشــگاه ازاد اســامی اســتان البــرز در راســتای ایجــاد بســتر مناســب جهــت تحقــق اقتصــاد‬ ‫دان ــش بنی ــان تفاه ــم نام ــه هم ــکاری امضاءکردن ــد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش رواب ــط عموم ــی پ ــارک عل ــم و فن ــاوری الب ــرز براس ــاس ای ــن تفاه ــم نام ــه‪،‬‬ ‫دو ط ــرف ب ــا اس ــتفاده از ظرفی ــت ه ــای خ ــود در تب ــادل امکان ــات‪ ،‬اطاع ــات و اس ــتفاده از‬ ‫ظرفی ــت ه ــای علم ــی‪ ،‬پژوهش ــی ‪،‬اموزش ــی و اجرای ــی ب ــرای حمای ــت از فن ــاوران ‪ ،‬اس ــاتید و‬ ‫صاحب ــان ای ــده ت ــاش م ــی کنن ــد‪.‬‬ ‫در ابتــدای ایــن مراســم رئیــس دانشــگاه ازاد اســامی اســتان البــرز بــا اشــاره بــه توانمنــدی هــای‬ ‫دانشــگاه ازاد اســامی اســتان البــرز و پــارک علــم و فنــاوری البــرز گفــت‪ :‬وقتــی بــه توانمنــدی هــای‬ ‫داخــل کشــور و توانمنــدی هــای جوانــان ‪ ،‬دانشــجویان و دانشــگاهیان خــود اتــکاء کنیــم مــی توانیــم‬ ‫حرکــت هــای بزرگــی را در عرصــه علــم و فنــاوری انجــام دهیــم‪.‬‬ ‫وی بــا اشــاره بــه توانمنــدی هــای علمــی ‪ ،‬صنعتــی و کشــاورزی اســتان البــرز خاطرنشــان‬ ‫ک ــرد‪ :‬پ ــارک عل ــم و فن ــاوری الب ــرز بس ــتر بس ــیار ارزش ــمندی اس ــت ت ــا ای ــده ه ــا و ط ــرح ه ــای‬ ‫دانشــجویان و اســاتید ایــن دانشــگاه بــا همــکاری پــارک علــم وفنــاوری البــرز تجــاری شــده و‬ ‫ای ــده ه ــا و ط ــرح ه ــا ب ــه ث ــروت تبدی ــل ش ــود‪.‬‬ ‫در ایــن نشســت همچنیــن دکترربانــی رئیــس پــارک علــم و فنــاوری البــرز نیــز بــا اســتقبال‬ ‫از هم ــکاری ه ــای ش ــکل گرفت ــه و بازدی ــد مس ــئوالن دانش ــگاه ازاد اس ــامی اس ــتان الب ــرز از‬ ‫پ ــارک گف ــت‪ :‬خوش ــبختانه ه ــم ظرفی ــت ه ــای اس ــتان در زمین ــه هم ــکاری علم ــی‪ ،‬صنعت ــی‬ ‫و فنــاوری قابــل توجــه اســت و هــم مســئوالن ارشــد اســتان دغدغــه توســعه علمــی و فنــاوری‬ ‫و توس ــعه ش ــرکت ه ــای دان ــش بنی ــان و دانش ــگاهی دارن ــد‪.‬‬ ‫دکتر عطاءهلل ربانی با اشاره به تحریم های کشورهای غربی گفت‪ :‬اگر به توان داخلی‬ ‫تکیه کنیم بیش از ‪ 80‬تا ‪ 90‬درصد نیازهای داخلی خود را می توانیم تامین کنیم می توان در‬ ‫مقابل تحریم کنندگان ایستاد و اگر با همکاری و همدلی و توسعه شرکت های دانش بنیان‬ ‫و فناور این ماموریت را محقق کنیم تحریم ها را کم اثر خواهد شد‬ ‫وی ب ــر توس ــعه ه ــم افزای ــی بی ــن هم ــه دس ــتگاه ه ــا تاکی ــد ک ــرد و ی ــاداور ش ــد‪ :‬بای ــد نیازه ــا‬ ‫را ب ــه س ــوی ب ــازار س ــوق دهی ــم و از ظرفی ــت ه ــا و توانمن ــدی ه ــای ب ــرای رف ــع انه ــا اس ــتفاده‬ ‫کنی ــم‪ .‬در ای ــن زمین ــه بای ــد ب ــرای رف ــع نیازه ــا رش ــته ه ــای تخصص ــی تعر ی ــف کنی ــم‬ ‫و ف ــارغ التحصی ــان متخص ــص‪ ،‬توانمن ــد و اچ ــار ب ــه دس ــت تربی ــت کنی ــم و ای ــن وظیف ــه و‬ ‫مامور ی ــت هم ــه دانش ــگاه ه ــا از جمل ــه دانش ــگاه ازاد اس ــامی اس ــت‪.‬‬ ‫رئی ــس پ ــارک عل ــم و فن ــاوری الب ــرز ب ــا اش ــاره ب ــه ظرفی ــت ه ــای ب ــی نظی ــر پ ــارک عل ــم و‬ ‫فنــاوری البــرز بــر امادگــی ایــن مجموعــه بــرای ارائــه خدمــات تجــاری ســازی بــه هســته هــا و‬ ‫تیــم هــای رشــد یافتــه در مرا کــز رشــد دانشــگاه ازاد اســامی اســتان اشــاره کــرد و خاطرنشــان‬ ‫ک ــرد‪ :‬شناس ــایی اس ــتعدادهای فن ــاوری اس ــتان‪ ،‬تج ــاری ک ــردن ای ــده ه ــا‪ ،‬تج ــاری نم ــودن‬ ‫توانمن ــدی ه ــای هفت ــه پژوه ــش‪ ،‬توس ــعه اس ــتارت اپ ه ــا و ش ــرکت ه ــای دان ــش بنی ــان‬ ‫و کارافری ــن از مامور ی ــت ه ــای مح ــوری پ ــارک در هم ــکاری ب ــا مجموع ــه ه ــای دانش ــگاهی‬ ‫اس ــت ک ــه م ــی توان ــد هم ــکاری ه ــای جدی ــدی را رق ــم بزن ــد‪.‬‬ ‫براس ــاس ای ــن گ ــزارش در تفاه ــم نام ــه امض ــاء ش ــده‪ ،‬دانش ــگاه متعه ــد ش ــد ت ــا ام ــکان‬ ‫اســتفاده از امکانــات و توانمنــدی هــای پژوهشــی ‪ ،‬ازمایشــگاهی ‪ ،‬کارگاهــی و روابــط بیــن الملــل‬ ‫خ ــود را ب ــرای پ ــارک و واح ــد ه ــای فن ــاور پ ــارک عل ــم و فن ــاوری الب ــرز فراه ــم کن ــد‪.‬‬ ‫همچنی ــن برگ ــزاری ت ــور ه ــای صنعت ــی – فن ــاوری‪ ،‬معرف ــی کارام ــوزان ‪،‬دانش ــجویان و‬ ‫کارورزان دانشــگاه بــه پــارک بــرای گذرانــدن دوره هــای کارورزی و کار امــوزی از دیگــر نکاتــی‬ ‫ب ــود ک ــه طرفی ــن در رابط ــه ب ــا ان ب ــه تواف ــق رس ــیدند‪.‬‬ ‫خدم ــات و حمایت ه ــای صن ــدوق ن ــواوری و‬ ‫ش ــکوفایی‪ ،‬برگ ــزاری نمایش ــگاه توانمندی ه ــای‬ ‫فناوران ــه شـــرکت های دان ــش بنی ــان و ن ــواور‬ ‫صنع ــت غذای ــی‪ ،‬معرف ــی نیازه ــای فناوران ــه‬ ‫تولیدکنن ــدگان صنع ــت غذای ــی‪ ،‬برگ ــزاری پن ــل‬ ‫کار ب ــرد فناور ی ه ــای دیجیت ــال در صنع ــت‬ ‫غذای ــی و برگ ــزاری نشسـ ـت های ‪ B2B‬از‬ ‫بخش ه ــای مه ــم ای ــن رو ی ــداد س ــه روزه اس ــت‪.‬‬ ‫معاون توسعه صندوق نواوری و شکوفایی‬ ‫تصریح کرد‪ :‬صندوق نواوری به عنوان‬ ‫برگزارکننده این رویداد و اصلی ترین نهاد‬ ‫توسط شرکت توسعه خدمات کارافرینی بانک مسکن‬ ‫اولین جشنواره نواوری‬ ‫در حوزه ساخت وساز برگزار می شود‬ ‫ش ــرکت توس ــعه خدم ــات کارافرین ــی‬ ‫بان ــک مس ــکن اولی ــن جش ــنواره ن ــواوری در‬ ‫ح ــوزه ساخت وس ــاز را برگ ــزار خواه ــد ک ــرد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش خبرن ــگار ب ــازار کار ای ــن‬ ‫ج ــشنـ ـ ــواره بـ ـ ــه ارز ی ــابـ ـ ــی و شـ ـ ــناسایی‬ ‫مـ ـحـ ـصـ ـ ــول های نـ ـ ــواورانـ ـ ــه در حـ ـ ــوزه‬ ‫تخصصــی ساخت­وســاز خواهــد پرداخــت‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش خبرن ــگار م ــا رویک ــرد‬ ‫اصـ ـ ــلی ای ــن ج ـشـن ـ ــواره شن ـ ــاسایی‬ ‫محص ــوالت نواوران ــه داخل ــی اس ــت و‬ ‫محورهــای ایــن دور از جشــنواره بــر اســاس‬ ‫می ــزان تاثیرگ ــذاری در سبک س ــازی و‬ ‫کاه ــش قیم ــت تمام ش ــده س ــاختمان‪،‬‬ ‫پ ــس از شناس ــایی ش ــاخص ه ــای‬ ‫تاثیرگ ــذار در ب ــاال رفت ــن قیم ــت نهای ــی س ــاخت‬ ‫ب ــا رویک ــرد معرف ــی ب ــه س ــرمایه­گذاران و ام ــکان‬ ‫تجار ی س ــازی محص ــوالت انتخاب ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫جش ــنواره ن ــواوری ساخت وس ــاز پ ــس‬ ‫یک شرکت تولیدی جهت تکمیل کادر پسنلی خود از افراد واجد شرایط دعوت به همکاری می نماید‬ ‫کد شغلی‬ ‫‪11‬‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫سرپرست مهندسی‬ ‫محل کارخانه در شهرک‬ ‫کیفیت‬ ‫صنعتی شمس اباد‬ ‫مدیر بازرگانی‬ ‫دفترمرکزی تهران‬ ‫شرایط احراز و توانمندی ها‬ ‫تجربه مرتبط‬ ‫تحصیالت‬ ‫‪ 6‬تا ‪ 8‬سال‬ ‫حداقل لیسانس فنی‬ ‫‪ 5‬تا ‪ 7‬سال‬ ‫لیسانس مدیریت‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫مجموعه فروشگاه های برندهای ورزشی‬ ‫و مانتو گالری برای تکمیل کادر پرسنلی خود فروشنده خانم‬ ‫با روابط عمومی خوب استخدام می نماید‬ ‫اینده شغلی درخشان حقوق و مزایای خوب‪ ،‬اموزش رایگان‬ ‫بیمه و امنیت شغلی‬ ‫‪shahshenas.m@asmt-co.com‬‬ ‫راه اندازی مرکز نواوری زنان‬ ‫در تهران و ‪ ۵‬استان دیگر‬ ‫رئیس ستاد اجرایی فرمان امام با بیان این که مرکز نواور ی بانوان‬ ‫عاوه بر دانشگاه علم و صنعت در ‪ ۵‬استان دیگر راه اندازی می شود‪ ،‬گفت‪:‬‬ ‫این نوع مراکز خاص ایران نیست‪ ،‬بلکه در ام ای تی و هاروارد اقدام به راه اندازی‬ ‫چنین مرکزی شده است‪.‬‬ ‫به گزارش ایسنا‪ ،‬محمد مخبر در مراسم افتتاح اولین مرکز نواوری بانوان‬ ‫در دانشگاه علم و صنعت‪ ،‬افزود‪ :‬بزرگترین موفقیت معاونت علمی و‬ ‫فناوری ریاست جمهوری ان است که رتبه بحث هایی مانند دانش بنیان ها‪،‬‬ ‫استارتاپ ها و کارافرین ها را در جامعه ارتقا داد‪.‬‬ ‫وی به تجربه یکی از شرکت های دانش بنیان در خصوص سرمایه گذاری بر‬ ‫روی کارافرینی اشاره کرد و افزود‪ :‬زمانی که از مدیر این شرکت خواسته شد تا‬ ‫دارایی های خود را اعام کند گفت قیمت گذاری بر روی دارایی های شب این‬ ‫شرکت که شامل میز و صندلی می شود‪ ،‬مشخص است؛ ولی قیمت گذاری بر‬ ‫روی دارایی های روز ما که شامل نیروی انسانی متخصص است‪ ،‬امکان پذیر‬ ‫نیست؛ چرا که نیروی انسانی متخصص غیرقابل قیمت گذاری است‪.‬‬ ‫مخبر اضافه کرد‪ :‬در برخی از کشورها که هیچ سرمایه ای ندارند‪ ،‬شاهدیم‬ ‫که رشد دو رقمی در دنیا دارند و بررسی های ما نشان داد که ‪ ۹۵‬درصد‬ ‫بنگاه های دنیا شامل بنگاه های کوچک و متوسط هستند که ‪ ۶۰‬تا ‪ ۷۰‬درصد‬ ‫تولید ناخالص از سوی این تعداد شرکت صورت می گیرد‪.‬‬ ‫رئیس ستاد اجرایی فرمان امام نیروی تحصیل کرده متخصص را از‬ ‫مزیت های کشور نام برد و گفت‪ :‬نیروهای تحصیل کرده دلبسته به نظام و کشور‬ ‫سرمایه هایی از سوی کشور به شمار می روند و سرمایه کشور نفت نیست و این‬ ‫نفت کشور را بدبخت کرده است‪ ،‬چرا که یک دارایی فریبنده است‪.‬‬ ‫مخبر با اشاره به راه اندازی مرکز نواوری در دانشگاه علم و صنعت‪ ،‬گفت‪:‬‬ ‫این نوع مرکز در استان های خراسان‪ ،‬خوزستان‪ ،‬کردستان‪ ،‬اذربایجان غربی و‬ ‫سیستان و بلوچستان راه اندازی می شود‪.‬‬ ‫به گفته وی مرکز نواوری بانوان تنها خاص ایران نیست‪ ،‬بلکه در‬ ‫دانشگاه های هاروارد و ام ای تی نیز چنین مراکزی راه اندازی شده است‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت دارویی در کرج نیازمند‬ ‫اشنا به استاندارد ‪ISO 9001‬‬ ‫مسلط به نقشه خوانی و امور برنامه ریزی‬ ‫با انگیزه‪ ،‬متعهد و پویا ‪ ،‬مسلط به فرایند تولید داروهای‬ ‫نگهداری ماشین االت‬ ‫مسلط به امور تکوین محصول‬ ‫مسلط به امور بازرگانی و تحقیقات بازار‬ ‫مسلط به فرایند فروش‬ ‫‪sourenpoushesh@gmail.com‬‬ ‫‪careers@khodro45.com‬‬ ‫رئیس ستاد اجرایی فرمان امام خبر داد‬ ‫ارسال رزومه‪HR@mahyadarouinc.com :‬‬ ‫متقاضیان واجد شرایط رزومه خود را با ذکر عنوان شغلی و کد شغلی در موضوع ایمیل به ادرس زیر ارسال نمایید‪.‬‬ ‫استخدام کارشناس تشخیص رنگ خودرو‬ ‫کد شغلی ‪H45-BR-IDAA-01 :‬‬ ‫حداقل شرایط استخدام‪:‬‬ ‫حداقل میزان تحصیالت‪ :‬پایان دوره متوسطه اول‬ ‫مهارت های پیش نیاز‪:‬‬ ‫نقاش خودرو (سابقه و تسلط حرفه ای )‬ ‫اشنایی با متدهای امادگی سطوح ‪ ،‬با شش رنگ خودرو‬ ‫(متالیک‪ ،‬سالید و بتون)‪ ،‬تشخیص رنگ شدگی‪ ،‬پولیش‬ ‫کاری و توانایی کار با ابزار عمومی اتومکانیک و صافکاری‬ ‫خودرو‪ ،‬توانایی کار با دستگاه های بازرسی عیوب رنگ و‬ ‫کنترل کیفی و فنی خودرو‬ ‫ارسال رزومه و یا درخواست شرکت‬ ‫در مصاحبه های استخدامی‬ ‫کارشناس حسابداری خرید (اقا)‬ ‫پنجمین نکوداشت هفته علوم و فناوری چاپ با شعار «صنعت چاپ؛ نواوری‬ ‫و ارزش افرینی برای تولید»‪ ۱۱‬شهریور هم زمان با روز ملی صنعت چاپ برگزار می شود‪.‬‬ ‫محمــد بیطرف ــان‪ ،‬رئی ــس انجمــن علمــی فن ــاوری چــاپ ایــران در گفت وگــو‬ ‫ب ــا خبرن ــگار ب ــازارکار عن ــوان ک ــرد‪ :‬پنجمی ــن نکوداش ــت هفت ــه عل ــوم و فن ــاوری‬ ‫چ ــاپ در راس ــتای ارتق ــای صنع ــت راهب ــردی چ ــاپ کش ــور و اسیب شناس ــی‬ ‫فرصت هـــا و تهدیدهـــای پیـــش رو ی ایـــن صنعـــت‪ ،‬همچنیـــن معر ف ــی‬ ‫هرچـــه بیشـــتر و بهتـــر ایـــن صنعـــت بـــه مراکـــز علمـــی‪ ،‬پژوهشـــی و اموزش ــی‬ ‫پیش بینـــی شـــده اســـت‪.‬‬ ‫وی افــزود‪ :‬از دیگــر اهــداف برگــزاری ایــن نکوداشــت می تــوان بــه شناســایی‬ ‫ظرفیت هـــا‪ ،‬توانمندی هـــا و خاءهـــای موجـــود در صنعـــت چـــاپ بـــا ه ــدف‬ ‫حمای ــت از تولی ــد مل ــی اش ــاره ک ــرد‪.‬‬ ‫«نقش علوم و فناور ی های نوین چاپ در انقاب چهارم صنعتی»؛‬ ‫دومین نشست «کسب و کار دیجیتال و نقش شرکت های دانش بنیان در‬ ‫بومی سازی فناوری چاپ» ؛ «شناسایی راهبردها و کارکردهای نوین فرهنگی‬ ‫و ارتباطی صنعت چاپ» ؛ «ضرورت هم افزایی وزارتخانه های فرهنگ و ارشاد‬ ‫اسامی‪ ،‬صنعت‪ ،‬معدن و تجارت و علوم‪ ،‬تحقیقات و فناوری از تهدید تا‬ ‫فرصت» ؛«نقش صنعت چاپ در ایجاد فرصت های اموزشی برابر برای جوامع‬ ‫کم برخوردار» ؛«صنعت چاپ‪ ،‬نواوری و ارزش افرینی برای تولید ملی و تامین‬ ‫مواد اولیه در شرایط تحریم» و «چاپ سبز‪ ،‬محیط زیست و استانداردهای ملی‬ ‫و جهانی» از جمله نشست های این هفته است که طی روزهای شنبه ‪ 9‬تا‬ ‫جمعه ‪ 15‬شهریورماه برگزار خواهد شد‪.‬‬ ‫با حداقل ‪ 2‬سال سابقه کار مرتبط(محدوده سیدخندان)‬ ‫اشنا به زبان انگلیسی ‪ICDL‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت توزیع دارویی محیا دارو‬ ‫پنجمین نکوداشت هفته‬ ‫علوم و فناوری چاپ برگزار می شود‬ ‫به همکاری ‪ 3‬کارشناس و ارشد‬ ‫و تهیه طرح های کیفی‬ ‫‪12‬‬ ‫از ج ــذب طرح ه ــا و محص ــوالت‬ ‫نواوران ــه در س ــامانه اق ــدام ب ــه داوری ب ــر‬ ‫اس ــاس کلی ــات ارائ هش ــده از س ــوی کس ــب‬ ‫وکاره ــا می پ ــردازد‪ .‬داوران ب ــر اس ــاس‬ ‫معیاره ــای از پی ــش تعیی ــن ش ــده‬ ‫طر ‬ ‫حه ــای منتخ ــب را شناس ــایی و ب ــه‬ ‫جشــنواره ســه روزه در دی مــاه ‪ 98‬دعــوت‬ ‫می نماین ــد‪ .‬داوری نهای ــی طرح ه ــای‬ ‫ارای ــه ش ــده ب ــه ای ــن جش ــنواره در‬ ‫حض ــور تیم ه ــا برگ ــزار خواه ــد ش ــد‪.‬‬ ‫تـ ـمــام ـ ـ ــی ف ـ ـ ـع ـ ـ ــاالن‪ ،‬ن ـ ـ ــواوران‪،‬‬ ‫مبتک ــران‪ ،‬مختــرع ـ ــین و ش ـ ــرکت های‬ ‫دان ـ ــش ب ـن ـ ـی ـ ــان ح ـ ــوز ساخت وس ــاز‬ ‫م ـ ـ ـ ـی تـ ـ ـ ـ ــوان ـ ـن ـ ــد طـ ــ ـ ــرح های خ ـ ـ ــود‬ ‫را ب ـ ــه سام ـ ــانه ث ـ ـب ـ ــت نام ــی ج ـش ـن ـ ـ ــواره ب ــه‬ ‫ادرس‪ www.maxino.org:‬ارس ــال ن ـمـ ــای ـن ـ ـ ــد‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫محل کار‬ ‫حمایت کننده شرکت های دانش‬ ‫بنیان و فناور‪ ،‬خدمات مختلفی ارائه‬ ‫می کند که این خدمات طی برگزاری‬ ‫رویداد معرفی خواهند شد‪ .‬عاوه بر‬ ‫این قراردادهای همکاری فناورانه ای که‬ ‫طی این رویداد بین شرکت های دانش‬ ‫بنیان و تولیدکنندگان منعقد شود نیز‬ ‫تحت حمایت ویژه صندوق نواوری و‬ ‫شکوفایی قرار خواهد گرفت‪.‬‬ ‫وی اف ــزود‪ :‬ب ــا توج ــه ب ــه نق ــش‬ ‫حمایت ــی صن ــدوق ن ــواوری و‬ ‫شــکوفایی‪ ،‬حضــور در ایــن رویــداد بــرای‬ ‫ش ــرکت کنن ــدگان هیچ گون ــه هزینـ ـه ای‬ ‫نخواه ــد داش ــت‪ .‬همچنی ــن ب ــه منظ ــور‬ ‫حمای ــت از ش ــرکت های دان ــش بنی ــان و فن ــاوران‪،‬‬ ‫غرفه ه ــای نمایش ــگاهی نی ــز ب ــه ص ــورت پی ــش‬ ‫س ــاخته در اختی ــار انه ــا ق ــرار خواه ــد گرف ــت‪.‬‬ ‫ملکی ف ــر خاطرنش ــان ک ــرد‪ :‬اف ــراد و ی ــا‬ ‫ش ــرکت هایی ک ــه عاقه من ــد ب ــه حض ــور در رو ی ــداد‬ ‫فناوران ــه صنای ــع‪ ،‬ش ــرکت های دان ــش بنی ــان و‬ ‫اس ــتارت اپ های صنع ــت غذای ــی هس ــتند‪،‬‬ ‫می توانن ــد ب ــه لین ــک ثبت ن ــام ای ــن رو ی ــداد ب ــه‬ ‫نش ــانی ‪ https://evnd.co/fTnEd‬مراجع ــه‬ ‫ک ــرده و ی ــا ب ــا ش ــماره تلفن ه ــای ‪ 88398563‬و‬ ‫‪ 021-88398543‬تم ــاس بگیرن ــد‪.‬‬ ‫هم زمان با روز صنعت چاپ‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت نمایندگی بیمه‬ ‫کارشناس بیمه‬ ‫دارای حداقل دو سال سابقه کار ‪ ،‬اشنا به فناوران‬ ‫ارسال رزومه به ایمیل ذیل ‪:‬‬ ‫‪job.ag310002@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت مهندسی نیرو مکانیک اسیا‬ ‫جهت تکمیل کادر تولید خود از یکنفر اپراتور اقا به دستگاه‬ ‫‪ CNC‬و برنامه گیری دستگاه و نرم افزارهای تخصصی (ماهر و‬ ‫نیمه ماهر) ساکن غرب تهران دعوت به همکاری می نماید‬ ‫لطفا رزومه کامل خود را به ادرس ایمیل زیر ارسال نمایید‪.‬‬ ‫‪niroomechanic@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫گروه صنعتی پرشین فوالد‬ ‫مامور خرید‬ ‫با بیش از ‪ 2‬سال سابقه کار در تدارکات صنعتی‬ ‫و حداکثر سن ‪ 30‬سال‬ ‫رزومه‬ ‫‪resume@persiansteel.co‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کمک حسابدار‬ ‫مسلط به نرم افزار هلو‬ ‫جهت کار در شرکت بازرگانی نیازمندیم‬ ‫ارسال رزومه به‪job@sanat-amn.com :‬‬ ‫بیولوژیک‪ ،‬فرمانتور و افزایش مقیاس و بیوراکتور در‬ ‫رشته های بیوتکنولوژی و مهندسی شیمی و صنایع‬ ‫ارسال رزومه به‪:‬‬ ‫‪celltechco66@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت بزرگ مهندسین مشاور با پروژه های عمرانی‬ ‫گروه صنعتی موکت ارتا‬ ‫در سطح ملی‪ ،‬در نظر دارد برای تکمیل کادر نیروی انسانی خود‬ ‫در حوزه ی بهره برداری نیروگاه های برق ابی در رشته های‪:‬‬ ‫مهندسی برق با گرایش کنترل و ابزار دقیق‬ ‫مهندسی برق با گرایش الکترونیک‬ ‫مهندسی برق با گرایش قدرت‬ ‫به جذب نیروهای متخصص کارامد با دارا بودن شرایط درج‬ ‫شده در ا گهی مندرج در سایت زیر بپردازد‪.‬‬ ‫‪http://www.mpec.ir‬‬ ‫از عالقمندان درخواست میگردد با مراجعه به سایت‬ ‫وتکمیل فرم استخدام تا پایان روز ‪ 1398/6/16‬همکاری‬ ‫خود با این شرکت را اعالم دارند‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت عمران اذرستان‬ ‫مسئول دفتر معاونت (اقا)‬ ‫مهندسعمران‪،‬تسلطبهزبانانگلیسی‪،‬تسلطکاملبهنرمافزار‪office‬‬ ‫ارسالرزومهبهایمیل‬ ‫‪jobs@azarestan.com‬‬ ‫جهت تکمیل کادر پرسنلی خود به افراد ذیل با حداقل‬ ‫مدرک لیسانس را به همکاری دعوت می نماید‪.‬‬ ‫‪ -1‬حسابدار فروش با ‪ 5‬سال سابقه کار‬ ‫‪ -2‬حسابدار صنعتی با ‪ 5‬سال سابقه کار‬ ‫‪ -3‬حسابدار مالی‬ ‫مسلط به سیستم خزانه داری با ‪ 5‬سال سابقه کار‬ ‫‪ -4‬حسابدار مالی‬ ‫مسلط به انبار با ‪ 7‬سال سابقه کار‬ ‫‪ -5‬حسابدار مالی‬ ‫با حداقل ‪ 10‬سال سابقه کار‬ ‫‪tehran@artantc.com‬‬ ‫اخبار اموزشی‬ ‫شنبه ‪ 9‬شهریور ‪ 29 -1398‬ذی الحجه ‪ 31 -1440‬ا گوست ‪ - 2019‬سال نوزدهم ‪ -‬شماره ‪1167‬‬ ‫‪15‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫در دوره مهندسی فناوری و کارشناسی حرفه ای (ناپیوسته)‬ ‫رئیس صندوق رفاه دانشجویان وزارت علوم‪:‬‬ ‫وام های صندوق رفاه افزایش‬ ‫پیدا می کند‬ ‫رئیس صندوق رفاه دانشجویان وزارت علوم گفت‪ :‬فقط سه وام پرداخت شهریه‪،‬‬ ‫وام تحصیلی و وام ضروری افزایش پیدا می کنند‪.‬‬ ‫به گزارش خبرگزاری میزان‪،‬ناصر مطیعی رئیس صندوق رفاه دانشجویان وزارت علوم‬ ‫درباره شرایط این سازمان برای سال تحصیلی جدید اظهار کرد‪ :‬صندوق رفاه دانشجویی برای‬ ‫سال ‪ ۶۶۱ ،۹۸‬میلیارد بودجه دریافت کرده است که ان را با فرض تخصیص ‪ ۱۰۰‬درصدی بین‬ ‫بخش های مختلف از جمله وام های دانشجویی ستاد اداری و ‪ ...‬تقسیم می کند‪.‬‬ ‫او ادامه داد‪ :‬یکی از قسمت های اصلی که بودجه صندوق رفاه دانشجویی به ان‬ ‫اختصاص پیدا می کند وام های دانشجویی است‪ .‬برای امسال در نظر داریم بودجه و مبلغ‬ ‫اختصاص پیداکرده به سه وام اصلی را افزایش دهیم؛ با توجه به بودجه اعام شده‪ ،‬فقط سه‬ ‫وام پرداخت شهریه‪ ،‬وام تحصیلی و وام ضروری افزایش پیدا می کنند‪.‬‬ ‫مطیعی با تاکید بر تاثیر محدودیت های مالی بر اجرای طرح های مد نظر این سازمان‬ ‫گفت‪ :‬مجموع اعتباری که به بخش وام های دانشجویی اختصاص پیدا کرده است‪ ،‬در‬ ‫صورت تخصیص ‪ ۱۰۰‬درصدی بودجه‪ ،‬به ‪ ۵۰۱‬میلیارد تومان می رسد که به طور متناسبی بین‬ ‫دانشگاه های سراسر کشور توزیع می شود و در اختیار دانشجویان قرار می گیرد‪.‬‬ ‫او درباره افزایش هزینه خوابگاه های دانشجویی گفت‪ :‬با توجه به برنامه ریزی های انجام شده‬ ‫هزینه خوابگاه های دانشجویی بین ‪ ۱۲‬تا ‪ ۱۵‬درصد افزایش پیدا خواهد کرد؛ این تفاوت درصد با‬ ‫توجه به رتبه بندی خوابگاه ها و تراکم دانشجویی تعیین شده است و افزایش پیدا می کند‪.‬‬ ‫ثبت نام دوره های کارشناسی دانشگاه علمی کاربردی ادامه دارد‬ ‫ثبـ ـت نام دور ه ه ــای دوره مـ ـه ــندسی فناور ی‬ ‫و دوره کارشناسی حرفه ای (ناپیوسته) دانشگاه جامع‬ ‫علمی کاربردی ادامه دارد‪.‬‬ ‫به گزارش خبرنگار بازارکار ثبت نام دوره مهندسی‬ ‫فناوری و دوره کارشناسی حرفه ای (ناپیوسته) نظام اموزش‬ ‫مهارتی دانشگاه علمی کاربردی از سوم شهریور اغاز شده‬ ‫است و این مهلت تا هفته اینده دهم این ماه ادامه دارد‪.‬‬ ‫رئیسدانشگاهجامععلمیو کاربردی کشور از پرداختتسهیات‪ ۵۰‬میلیونتومانیدو درصدی‬ ‫بهدانش اموختگاندانشگاهجامععلمیو کاربردیبرایایجادشرکت هایتولیدیخبرداد‪.‬‬ ‫به گزارش خبرگزاری فارس از گیان‪ ،‬محمدحسین امید با اشاره به رسالت دانشگاه‬ ‫جامع علمی و کاربردی اظهار کرد‪ ۳۸ :‬درصد از دانش اموختگان در مشاغل مرتبط‬ ‫با رشته تحصیلی خود فعالیت می کنند‪.‬‬ ‫وی هدف دانشگاه جامع علمی و کاربردی را فعالیت مثمر ثمر دانش اموختگان در‬ ‫افزایش تولید ملی عنوان کرد و افزود‪ :‬این امر موجب اشتغال پایدار می شود در غیر این صورت‬ ‫با تزریق منابع مالی و ایجاد کارهایی که اینده مشخصی ندارد نمی توان به اینده امیدوار بود‪.‬‬ ‫امیدبااشارهبهتحصیلدوسومازدانشجویانمهارتیدردانشگاهجامععلمیو کاربردی کشور گفت‪:‬‬ ‫ً‬ ‫به اندازه‪۳۰‬درصدی کهبرنامهششم گفتهاستبرایدانشجویانمکانتحصیلداریمودر کل کشورتقریبا‬ ‫‪۵۰۰‬هزار دانشجودر ایندانشگاهداریم‪،‬امااینمیزانبایدافزایشپیدا کندو امار زیادینیست ‪.‬‬ ‫وی با بیان اینکه برای کمک به دانش اموختگان برای استقرار در پارک علم و فناوری یا‬ ‫مراکز نواوری تسهیاتی داده می شود‪ ،‬افزود‪ :‬این تسهیات ‪ ۵۰‬میلیون تومانی به شرکت هایی‬ ‫داده می شود که کسب وکار راه بیندازند و این تسهیات دو درصدی به دانش اموختگان از‬ ‫منابع خود دانشگاه تعلق می گیرد تا مشاغل تولیدی خود را اغاز کنند‪.‬‬ ‫رئیس دانشگاه جامع علمی و کاربردی کشور با تا کید بر اینکه رسالت این دانشگاه‬ ‫مهارت اموزی است‪ ،‬تصریح کرد‪ :‬دانشگاه جامع برای دکترا برنامه ای ندارد اما برای ارشد دوره های‬ ‫خیلی خاص و پروژه محور در دستور کار داریم اما زمان ان ممکن است سال اینده باشد‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت تجهیزات پزشکی‬ ‫جهتتکمیل کادر فنیخودبهتعدادینیرویفنی‬ ‫متخصصجهتسرویسادواریدرشهرستانهانیازمنداست‬ ‫کاردانی ‪ ،‬کارشناسی برق قدرت (الکتروتکنیک) ‪،‬‬ ‫سابقه کار ‪ 3‬سال‪،‬سن ‪ 30 -25‬سال‬ ‫لطفا سوابق کاری خود را از طریق ایمیل‬ ‫زیر ارسال فرمایید‪.‬‬ ‫محدوده محل کار‪ :‬خیابان استاد نجات الهی ‪-‬‬ ‫خیابان سمیه‬ ‫‪info@tavsegal.ir‬‬ ‫معاون اموزشی و تحصیالت تکمیلی دانشگاه خبر داد‬ ‫توسط مشاور عالی سازمان سنجش اموزش کشور‬ ‫تمدید مهلت ثبت نام در رشته های بدون کنکور‬ ‫دانشگاه پیام نور‬ ‫اخرین مهلت ثبت نام در پذیرش بدون ازمون‬ ‫دانشگاه ها اعالم شد‬ ‫■□■‬ ‫رئیس دانشگاه جامع علمی و کاربردی کشور خبر داد‬ ‫پرداخت تسهیالت ‪ 50‬میلیونی‬ ‫به دانش اموختگان مهارتی‬ ‫برای ایجاد شرکت های تولیدی‬ ‫گزین ــش دانش ــجو در ه ــر ی ــک از کدرش ــته محل ه ــای‬ ‫تحصیل ــی‪ ،‬براس ــاس مع ــدل کل من ــدرج در گواهینام ــه‬ ‫کاردان ــی‪ ،‬ن ــوع م ــدرک کاردان ــی‪ ،‬س ــهمیه های ازاد‪،‬‬ ‫ش ــاغل‪ ،‬رزمن ــدگان و ایثارگ ــران‪ ،‬بومـ ـی ب ــودن و ب ــا توج ــه‬ ‫ب ــه صاحیت ه ــای عموم ــی داوطلب ــان براس ــاس ضواب ــط‬ ‫دانش ــگاه جام ــع علم ــی کار ب ــردی و مصوب ــات مر ب ــوط‬ ‫ص ــورت می گی ــرد‪.‬‬ ‫مشاور عالی سازمان سنجش اموزش کشور گفت‪:‬‬ ‫مهلت ثبت نام برای پذیرش بدون ازمون دانشگاه ها‬ ‫‪ ۲۸‬شهریور ماه جاری پایان می یابد‪.‬‬ ‫حسین توکلی در گفت و گو با ایرنا اظهار داشت‪:‬‬ ‫فرایند ثبت نام برای پذیرش بدون ازمون دانشگاه ها و‬ ‫مراکز اموزش عالی کشور بر اساس مصوبه شورای سنجش‬ ‫و پذیرش دانشجو از ‪ ۲۰‬اسفندماه ‪ ۹۷‬در سایت سازمان‬ ‫سنجش اموزش کشور اغاز شده و برای رفاه حال داوطلبان‬ ‫ورود به دانشگاه تا ‪ ۲۸‬شهریور ماه جاری ادامه دارد‪.‬‬ ‫وی گفت‪ :‬تاکنون ‪ ۱۶۹‬هزار و ‪ ۴۸۸‬داوطلب در‬ ‫پذیرش بدون ازمون دانشگاه ها ثبت نام کرده اند‪.‬‬ ‫مشاور عالی سازمان سنجش اموزش کشور‬ ‫خاطرنشان کرد‪ :‬داوطلبانی که در ازمون سراسری مجاز‬ ‫به انتخاب رشته نشده یا در مرحله اعام نتیجه‪ ،‬قبول‬ ‫نشوند‪ ،‬حق انتخاب رشته های بدون ازمون را دارند‪.‬‬ ‫انتخاب ‪ ۱۰۰‬کد رشته محل‬ ‫تمام داوطلبان می توانند بر اساس ضوابط و شرایط‬ ‫مندرج در دفترچه راهنمای مربوط به سوابق تحصیلی‬ ‫در دانشگاه ها به سایت سازمان سنجش اموزش کشور‬ ‫مراجعه و نسبت به ثبت نام و تکمیل فرم انتخاب رشته‬ ‫(حداکثر ‪ ۱۰۰‬کد رشته محل) به روش اینترنتی اقدام کنند‪.‬‬ ‫داوطلبانی که در ازمون سراسری ‪ ۹۸‬ثبت نام کرده‬ ‫اند‪ ،‬امکان ثبت نام در دوره های بدون ازمون را دارند‪.‬‬ ‫بر اساس مصوبه شورای سنجش و پذیرش دانشجو‪،‬‬ ‫این شیوه پذیرش برای نخستین بار و برای مهرماه ‪۹۸‬‬ ‫انجام می شود‪.‬‬ ‫داوطلبان برای دریافت پذیرش باید طبق فراخوان‬ ‫دانشگاه ها و موسسات پذیرنده مدارک الزم را در زمان‬ ‫تعیین شده به دانشگاه ها و موسسات ارسال کنند‪.‬‬ ‫دانشگاه ها و موسسات باید با رعایت قوانین و‬ ‫مقررات مربوطه مانند سهمیه بندی نسبت به پذیرش‬ ‫دانشجو در سقف ظرفیت تعیین شده توسط شورای‬ ‫گسترش اموزش عالی اقدام و برای ثبت نام مشروط‬ ‫پذیرفته شدگان اقدام و اسامی ا ن ها را برای تائید‬ ‫به سازمان سنجش اموزش کشور اعام کنند‪.‬‬ ‫در ای ــن روش‪ ،‬داوطلب ــان می توانن ــد ب ــه چندی ــن‬ ‫دانشـــگاه ی ــا موسس ــه پذیرن ــده موج ــود در اطاعی ــه‬ ‫س ــازمان س ــنجش ام ــوزش کش ــور درخواس ــت پذی ــرش‬ ‫دهن ــد؛ ول ــی در نهای ــت فق ــط می توانن ــد در یک ــی از رش ــته‬ ‫محل های ــی ک ــه ب ــا پذی ــرش ان ه ــا موافق ــت ش ــده اس ــت‪،‬‬ ‫ثبت ن ــام ک ــرده و ادام ــه تحصی ــل دهن ــد‪.‬‬ ‫عمده پذیرش های بدون ازمون در دانشگاه های‬ ‫غیردولتی‪ ،‬پیام نور‪ ،‬پردیس های خودگردان و دوره‬ ‫های مجازی دانشگاه ها انجام می شود‪ .‬به عبارت‬ ‫دیگر ‪ ۸۵‬درصد پذیرش دانشگاه ها بدون ازمون است‬ ‫و رقابت پذیرش با ازمون فقط برای ‪ ۱۵‬درصد رشته ها از‬ ‫طریق کنکور انجام می شود‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫‪p.rafie@sazehsazan.com‬‬ ‫اشنا به مهندسی معکوس‬ ‫خود در محدوده شرق تهران از افراد واجد شرایط‬ ‫زیر دعوت به همکاری می نماید‬ ‫مدیر طراحی و نقشه کشی‬ ‫مسلط به نرم افزارهای ‪autocad، solidworks‬‬ ‫مسلط به فرایند تولید و تکوین محصول‬ ‫متقاضیان می توانند سوابق کاری خود را به ادرس‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪pbthr6@patsa.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یکشرکتتولیدیوصنعتیدعوتبههمکاریمینماید‬ ‫کارشناس فروش‬ ‫ترجیحا اشنا به صنایع روشنایی‪ ،‬تسلط کامل‬ ‫به زبان انگلیسی‬ ‫‪info@aramlightingco.com‬‬ ‫یک شرکت داروسازی‬ ‫واقع در منطقه ویژه اقتصادی فرودگاه پیام‬ ‫(مهرشهر کرج) در نظر دارد یک نفر پرسنل‬ ‫خدمات داخلی به شرح زیر استخدام نماید‪.‬‬ ‫از واجدین شرایط تقاضا می شود رزومه های خودرا به‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایید‪.‬‬ ‫اقا‪ ،‬حداکثر سن ‪ 35‬سال‪ ،‬دیپلم‪/‬کاردانی‬ ‫خدمات داخلی (نظافت و پذیرایی)‬ ‫اشنا به امور دریافت و پرداخت تنخواه گردان‬ ‫محل سکونت کرج یا حومه‬ ‫‪info@nitkaco.com‬‬ ‫دارای ‪ 3‬سال سابقه کار‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫مدیر کنترل کیفیت‬ ‫مدرک مهندسی صنایع ومکانیک حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار‬ ‫ارسال رزومه‪:‬‬ ‫‪job9605A@yahoo.com‬‬ ‫استخدام می نماید‪.‬‬ ‫پایلـــوت اجرایـــی می شـــود و در راســـتای اجـــرای ای ــن‬ ‫تفاهم نامــه دوره هــای اموزشــی تخصصــی و مهارت امــوزی‬ ‫در دانش ــگاه های پی ــام ن ــور کش ــور برگ ــزار می ش ــود‪.‬‬ ‫وی بـــا اشـــاره بـــه اینکـــه دانشـــجویانی کـــه در ای ــن‬ ‫دوره هـــا شـــرکت می کننـــد می تواننـــد بـــا دریاف ــت‬ ‫گواهینام ــه معتب ــر از س ــوی دانش ــگاه پی ــام ن ــور نس ــبت ب ــه‬ ‫دریافـــت تســـهیات اشـــتغال زایی اقـــدام کننـــد‪ ،‬اف ــزود‪:‬‬ ‫‪ ۱۰۰‬میلی ــون توم ــان تس ــهیات اش ــتغال زایی ب ــا ن ــرخ ش ــش‬ ‫درصـــد بـــه ان هـــا پرداخـــت می شـــود‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫مسلط به ابزارهای اندازه گیری‬ ‫سازه پل دفتر مرکزی خود واقع در تهران‬ ‫با موتور‪ 5 ،‬سال سابقه‬ ‫رئی ــس دانش ــگاه پی ــام ن ــور ب ــا اشـــاره بـــه انعقـــاد‬ ‫تفاهم نامـه ای بــا معاونــت توســعه روســتایی کشــور گفــت‪ :‬در‬ ‫راســتای ایجــاد اشــتغال بــرای فارغ التحصیــان دانشــگاهی‬ ‫تس ــهیات ‪ ۱۰۰‬میلی ــون تومان ــی پرداخ ــت می شـــود‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش مه ــر‪ ،‬محمدرض ــا زمان ــی در جلس ــه بررس ــی‬ ‫مشــکات اشــتغال فارغ التحصیــان دانشــگاهی گرمســار‬ ‫‪ ،‬اظه ــار داش ــت‪ :‬تفاهم نامـ ـه ای ب ــا معاونـــت توســـعه‬ ‫روســتایی و مناطــق محــروم ریاســت جمهــوری در راســتای‬ ‫ایجــاد اشــتغال بــرای فارغ التحصیــان دانشــگاهی منعقــد‬ ‫ش ــد ک ــه ای ــن ط ــرح در هف ــت اس ــتان کشـــور به صـــورت‬ ‫از کارشناسان برق‬ ‫با حدود ‪ 5‬الی ‪ 10‬سال تجربه کاری در زمینه نصب و‬ ‫بهره برداری سیستم های برق و ابزار دقیق و کنترل‬ ‫سامانه های تصفیه اب جهت استقرار و همکاری در‬ ‫یک پروژه بزرگ اب شیرین کن دریایی واقع در جنوب‬ ‫کشورد عوت می شود‬ ‫محل کار‪ :‬استان هرمزگان‬ ‫ارسال رزومه به‪:‬‬ ‫(طراحی پل) جهت تکمیل کادر فنی بخش نقشه کشی‬ ‫اشنا به تاسیسات ساختمان‪ ،‬اینترنت و اصول مذا کره‬ ‫پرداخت تسهیالت ‪ ۱۰۰‬میلیون تومانی‬ ‫به فار غ التحصیالن دانشگاهی‬ ‫فعال در زمینه لوازم خانگی جهت تکمیل کادر فنی‬ ‫در زمینه فعالیت های عمرانی‬ ‫نشده اند نیز می توانند در رشته های تحصیلی دانشگاه‬ ‫پیام نور که گزینش در انها صرفا بر اساس سوابق تحصیلی‬ ‫(معدل دیپلم) صورت می گیرد‪ ،‬ثبت نام کنند‪.‬‬ ‫معاون اموزشی و تحصیات تکمیلی دانشگاه پیام نور با‬ ‫اشارهبهمزایایتحصیلدر دانشگاهپیامنور گفت‪:‬ایندانشگاه‬ ‫بهدلیلدارابودنشیوههایخاصاموزشیو کیفیتمطلوب‪،‬‬ ‫شیوه اموزش حضوری‪ ،‬الکترونیکی و ترکیبی بهترین فرصت‬ ‫تحصیل را برای همه به ویژه برای شاغلین و افرادی که به هر‬ ‫دلیلنمیتواننددر کاسدرسحضور یابند‪،‬فراهممیاورد‪.‬‬ ‫وی یــاداور شــد‪ :‬امــکان تغییــر محــل ازمــون پایــان تــرم بنــا بــه‬ ‫درخواســت دانشــجو‪ ،‬ازمــون هــای متمرکز و سراســری و برگــزاری‬ ‫ازمون هــای انایــن از دیگــر مزایــای دانشــگاه پیــام نــور اســت کــه‬ ‫ایــن دانشــگاه را از ســایر دانشــگاه هــا متمایــز مــی کند‪.‬‬ ‫رئیس دانشگاه پیام نور کشور خبر داد‬ ‫دعوت به همکاری اقا‬ ‫شرکت مهندسین مشاور‬ ‫کارشناس تدارکات فعال‬ ‫معاون اموزشی و تحصیات تکمیلی دانشگاه پیام نور‬ ‫گفت‪ :‬مهلت ثبت نام در رشته های بدون ازمون(صرفا‬ ‫بر اساس سوابق تحصیلی) تا ‪ ۲۸‬شهریورماه تمدید شد‪.‬‬ ‫به گزارش دانشگاه پیام نور‪ ،‬مرتضی محسنی گفت‪:‬‬ ‫مهلت ثبت نام در رشته های بدون ازمون(صرفا بر اساس‬ ‫سوابق تحصیلی) تا‪ ۲۸‬شهریورماه تمدید شد و عاقه مندان‬ ‫بهتحصیلدر دانشگاهپیامنور جهت کسباطاعاتبیشتر‬ ‫میتوانندبهاطاعیهسایتسازمانسنجشمراجعه کنند‪.‬‬ ‫وی با عنوان اینکه دانشگاه پیام نور‪ ،‬در تمامی گروه های‬ ‫ازمایشی؛ علوم ریاضی و فنی‪ ،‬علوم تجربی‪ ،‬علوم انسانی و‬ ‫هنر پذیرای داوطلبان عاقه مند به تحصیل در این دانشگاه‬ ‫است‪ ،‬اظهار داشت‪ :‬ان دسته از داوطلبانی که در ازمون‬ ‫سراسری شرکت نکرده و یا حتی مجاز به انتخاب رشته‬ ‫یک شرکت تولیدی و صنعتی‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫عاقه مندان برای اشنایی بیشتر و مطالعه دفترچه‬ ‫راهنما و اطاع از رشته های تحصیلی دوره مهندسی‬ ‫فناوری و دوره کارشناسی حرفه ای (ناپیوسته) نظام‬ ‫اموزش مهارتی دانشگاه علمی کاربردی می توانند‬ ‫به سایت سازمان سنجش به ادرس ‪www.sanjesh.org‬‬ ‫و یا سایت دانشگاه جامع علمی کاربردی به ادرس‬ ‫‪ www.uast.ac.ir‬مراجعه کنند‪.‬‬ ‫کارشناس زیر ‪ 45‬سال‬ ‫جهت اداره فول تایم‬ ‫یک استارت اپ ‪ ،‬پرانرژی و با انگیزه‬ ‫مسلط به مارکتینگ و امور اداری‬ ‫اشنا به زبان انگلیسی ‪ ،‬حداقل لیسانس‬ ‫ارسال رزومه به‪mhsnnaini@gmail.com:‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت پیمانکاری ساختمانی جهت تکمیل کادر فنی و مهندسی خود از افراد واجد شرایط دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫سوابق کاری غیر مرتبط مورد بررسی قرار نمیگیرد‪.‬‬ ‫موقعیت شغلی‬ ‫مدرک تحصیلی‬ ‫سابقه کار (سال)‬ ‫محل خدمت‬ ‫‪s.baban@hexa.ir‬‬ ‫سرپرست کارگاه‬ ‫مهندس ساختمان‬ ‫‪12‬‬ ‫شهرستان درود‬ ‫مهندس اجرایی‬ ‫مهندس ساختمان مسلط به امور نقشه برداری‬ ‫‪5‬‬ ‫شهرستان درود‬ ‫مهندس دفتر فنی‬ ‫مهندس ساختمان مسلط به امور دفتر فنی ‪،‬‬ ‫ترجیحا دارای مدرک ‪HSE‬‬ ‫‪5‬‬ ‫شهرستان درود‬ ‫مسئول تدارکات‬ ‫حداقل دیپلم دارای ضامن معتبر‬ ‫‪3‬‬ ‫شهرستان درود‬ ‫مسئول اداری و انبار‬ ‫حداقل فوق دیپلم دارای سوابق مرتبط‬ ‫‪3‬‬ ‫شهرستان درود‬ ‫سرپرست کارگاه‬ ‫مهندس ساختمان‬ ‫‪15‬‬ ‫کرمانشاه‬ ‫مهندس دفتر فنی‬ ‫مهندس ساختمان‬ ‫‪5‬‬ ‫کرمانشاه‬ ‫سرپرست کارگاه‬ ‫مهندس ساختمان‬ ‫‪10‬‬ ‫بندر خمیر‬ ‫مهندس دفتر فنی‬ ‫مهندس ساختمان مسلط به امور دفتر فنی‬ ‫‪5‬‬ ‫شهرستان ریگان‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫اسایشگاه خیریه کهریزک‬ ‫‪ 1‬نفر کارشناس اقا با مدرک تحصیلی‬ ‫کارشناسی روابط عمومی‬ ‫و حداکثر سن ‪ 30‬سال و اشنایی به امور تصویر برداری‬ ‫و تدوین را به همکاری دعوت می نماید‪.‬‬ ‫متقاضیان محترم می توانندرزومه خود را به ایمیل‬ ‫زیر ارسال نمایند ‪.‬‬ ‫‪person.kcf@gmail.com‬‬ ‫•داوطلبین می توانند رزومه خود را با درج عنون پست درخواستی به ادرس زیر ارسال نمایند‪ .‬نیروی بومی منطقه در اولویت خواهد بود‪.‬‬ ‫‪www.icd-co.com‬‬ ‫شنبه ‪ 9‬شهریور ‪ 29 -1398‬ذی الحجه ‪ 31 -1440‬اگوست ‪ - 2019‬سال نوزدهم ‪ -‬شماره ‪1167‬‬ ‫با لغو دستور دیوان عدالت؛‬ ‫جذب پذیرفته شدگان ازمون سردفتری‬ ‫دوباره اغاز شد‬ ‫دس ــتور توق ــف فراین ــد مصاحب ــه و ج ــذب پذیرفته ش ــدگان ازم ــون س ــردفتری س ــال ‪۹۷‬‬ ‫کــه پیشــتر از ســوی یکــی از شــعب دیــوان عدالــت اداری صــادر شــده بــود‪ ،‬لغــو شــد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش خبرگ ــزاری تس ــنیم؛ پ ــس از چندی ــن س ــال انتظ ــار‪ ،‬س ــازمان ثب ــت اس ــناد‬ ‫و ام ــا ک کش ــور در س ــال ‪ 97‬ازم ــون س ــردفتری و دفتر ی ــاری اس ــناد رس ــمی را برگ ــزار ک ــرد؛‬ ‫ازمون ــی ک ــه اکن ــون مح ــل مناقش ــه و دع ــوا و ط ــرح ش ــکایت در نهادهای ــی همچ ــون‬ ‫دی ــوان عدال ــت اداری ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫معترضی ــن ب ــه نح ــوه برگ ــزاری ازم ــون در ش ــکایتی ک ــه در دی ــوان عدال ــت اداری مط ــرح‬ ‫کردن ــد‪ ،‬اعتراضات ــی را نس ــبت ب ــه نح ــوه ثبت ن ــام و برگ ــزاری ای ــن ازم ــون دارن ــد ک ــه ای ــن‬ ‫ابهام ــات و اعتراض ــات عبارتن ــد از ‪ -1‬اع ــام نش ــدن ش ــهرهای مح ــل برگ ــزاری ازم ــون ت ــا‬ ‫چن ــد روز قب ــل از روز ازم ــون ک ــه مش ــکاتی را ب ــرای داوطلبان ــی ک ــه بای ــد ب ــه ای ــن ش ــهرها‬ ‫س ــفر می کردن ــد پدی ــد اورد‪ -2 .‬س ــپرده نش ــدن برگ ــزاری ازم ــون ب ــه س ــازمان س ــنجش ک ــه‬ ‫نه ــاد قاب ــل اعتم ــاد در برگ ــزاری ازمون ه ــا به ش ــیوه اس ــتاندارد اس ــت‪ -3 .‬رعای ــت نش ــدن‬ ‫ن ــکات امنیت ــی در برگ ــزاری ازم ــون مانن ــد پلم ــب نب ــودن دفترچ ــه س ــواالت و کدگ ــذاری‬ ‫نش ــدن دفترچه ه ــا‪ -4 .‬منتش ــر نش ــدن دفترچ ــه س ــواالت و پاس ــخنامه رس ــمی‪ -5 .‬تاخی ــر‬ ‫در اع ــام نتای ــج و ع ــدم اطاع رس ــانی مناس ــب در ای ــن خص ــوص‪ -6 .‬ق ــرار دادن نتای ــج‬ ‫ب ــر س ــامانه ای ابتدای ــی و غیراس ــتاندارد ک ــه از روز اع ــام نتای ــج تاکن ــون ب ــا قطعی ه ــا و‬ ‫اخت ــال مک ــرر و طوالن ــی مواج ــه اس ــت و پاس ــخگو نب ــودن درخص ــوص ای ــرادات ای ــن‬ ‫س ــامانه‪ -7 .‬ع ــدم انتش ــار کارنام ــه‪ ،‬رتب ــه‪ ،‬ت ــراز و هرگون ــه اطاعات ــی ک ــه تش ــریح کننده‬ ‫نتیج ــه علم ــی داوطلب ــان باش ــد‪ -8 .‬اع ــام اس ــامی براب ــر ب ــا ظرفی ــت تعیین ش ــده‪ ،‬در‬ ‫ً‬ ‫حال ــی ک ــه ب ــا عنای ــت ب ــه وج ــود مرحل ــه مصاحب ــه و گزین ــش‪ ،‬س ــازمان قانون ــا موظ ــف ب ــه‬ ‫اع ــام اس ــامی داوطلب ــان بی ــش از ظرفی ــت ب ــوده اس ــت‪ -9 .‬تغیی ــر در ظرفی ــت ش ــهرها و‬ ‫ح ــذف ی ــا اضاف ــه ش ــدن برخ ــی ش ــهر در مقایس ــه ب ــا ج ــدول ظرفیت های ــی ک ــه در زم ــان‬ ‫ثبت ن ــام از س ــوی س ــازمان ثب ــت منتش ــر ش ــد ب ــدون ص ــدور اطاعی ــه و اصاحی ــه‪.‬‬ ‫‪ -10‬ع ــدم توضی ــح در ب ــاره فراین ــد جایگزین ــی اف ــرادی ک ــه در مرحل ــه مصاحب ــه علم ــی و‬ ‫عقیدتــی حــذف خواهنــد شــد‪ -11 .‬پذیــرش همزمــان چنــد نفــر از اعضــای یــک خانــواده‬ ‫در ازمون ــی ب ــا بی ــش از ‪75‬ه ــزار داوطل ــب و ح ــدود ‪ 950‬نف ــر ظرفی ــت‪.‬‬ ‫ً‬ ‫نهایتا پس از طرح این شکایت در یکی از شعب دیوان عدالت اداری‪ ،‬شعبه مذکور‬ ‫با صدور قراری اعام کرد‪ :‬نظر به اینکه مطابق مواد ‪ 34‬و ‪ 35‬قانون تشکیات و ایین‬ ‫دادرسی دیوان عدالت اداری صدور دستور موقت مبنی بر توقف اجرای تصمیمات و‬ ‫اقدامات و یا الزام به انجام وظیفه منوط به احراز ورود خسارت است که در اینده جبران‬ ‫ان غیرممکن است و چون دالیل و مستندات ارائه شده به جهت عدم امکان مشارکت‬ ‫سیار واجدین شرایط در اینده غیرممکن بوده لذا فوریت امر احراز می شود که بنا به مراتب‬ ‫و گزارش ‪ 3/2/98‬سازمان بازرسی کل کشور دستور موقت توقف عملیات ادامه روند‬ ‫استخدام از جمله مصاحبه و صدور حکم سردفتری پذیرفته شدگان صادر و اعام‬ ‫می شود‪ .‬صدور دستور موقت تاثیری در اصل و ماهیت موضوع ندارد‪ .‬مقرر می دارد دفتر‬ ‫پس از اباغ تبادل لوایحه به نظر برسد‪.‬‬ ‫یــک منبــع مطلــع در دیــوان عدالــت اداری در پاســخ بــه پیگیری هــای خبرنــگار تســنیم‬ ‫مبن ــی ب ــر اخری ــن وضعی ــت رس ــیدگی ب ــه ش ــکایت معترضی ــن ازم ــون س ــردفتری س ــال ‪97‬‬ ‫بــا توجــه بــه صــدور دســتور موقــت مبنــی بــر توقــف فراینــد جــذب پذیرفته شــدگان گفــت‪:‬‬ ‫دس ــتور موق ــت ص ــادره مبن ــی ب ــر توق ــف فراین ــد ج ــذب پذیرفته ش ــدگان لغ ــو ش ــده اس ــت و‬ ‫رســیدگی بــه ایــن پرونــده نیــز طبــق روال معمــول در دیــوان طــی می شــود‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫در اعتراض به نحوه برگزاری ازمون انجام گرفت‬ ‫تجمع تعدادی از شرکت کنندگان در‬ ‫ازمون سردفتری مقابل دادستانی تهران‬ ‫تع ــدادی از معترض ــان ب ــه نح ــوه برگ ــزاری ازم ــون س ــردفتری چهارش ــنبه گذش ــته در‬ ‫مقاب ــل دادس ــتانی ته ــران تجم ــع کردن ــد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش مه ــر‪ ،‬تع ــدادی از ش ــرکت کنن ــدگان در ازم ــون س ــردفتری ب ــا تجم ــع مقاب ــل‬ ‫دادس ــرای عموم ــی و انق ــاب ته ــران خواس ــتار ابط ــال ای ــن ازم ــون ش ــدند‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫پژوهشگاه قوه قضائیه‬ ‫پژوهشگاه قوه قضاییه برای جذب‬ ‫پژوهشگر فراخوان داد‬ ‫پژوهش ــگاه ق ــوه قضائی ــه ب ــرای به ــره گی ــری از ت ــوان و ظرفی ــت اس ــاتید‪ ،‬دانش ــجویان‬ ‫و ف ــارغ­التحصی ــان ح ــوزه و دانش ــگاه ب ــا انتش ــار فراخوان ــی از پژوهش ــگران رش ــته های‬ ‫حق ــوق دع ــوت ب ــه هم ــکاری ک ــرد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش پژوهش ــگاه ق ــوه قضایی ــه در فراخ ــوان ای ــن پژوهش ــگاه در مرحل ــه نخس ــت‬ ‫از می ــان پژوهش ــگران و متخصص ــان رش ــته­ ه ــای حق ــوق (گرایش ه ــای مختل ــف)‪،‬‬ ‫فق ــه و حق ــوق و مدیر ی ــت (دولت ــی‪ ،‬سیاس ــتگذاری‪ ،‬مناب ــع انس ــانی) ب ـه عن ــوان پژوهش ــگر‬ ‫تمام وق ــت و پ ــاره وق ــت ب ـه ص ــورت حض ــوری و غیرحض ــوری دع ــوت ب ــه هم ــکاری ش ــده‬ ‫اس ــت و یک ــی از ش ــرایط و معیاره ــای ج ــذب دارا ب ــودن م ــدرک دکت ــری تخصص ــی در‬ ‫رش ــته­ه ــای م ــورد نی ــاز اس ــت و دانش ــجویان مقط ــع دکت ــری نی ــز می توانن ــد ثب ــت ن ــام کنن ــد‪.‬‬ ‫اش ــنایی کام ــل ب ــا روش­ه ــای تحقی ــق‪ ،‬برخ ــورداری از س ــابقه پژوهش ــی کار ب ــردی و‬ ‫نظ ــری مرتب ــط‪ ،‬قبول ــی در مصاحب ــه عموم ــی و علم ــی و تس ــلط ب ــه حداق ــل ی ــک ز ب ــان‬ ‫خارج ــی از دیگ ــر ش ــرایط ج ــذب در ای ــن فراخ ــوان اس ــت‪.‬‬ ‫پژوهش ــگران عاقه من ــد م ــی توانن ــد ف ــرم درخواس ــت هم ــکاری و کارنام ــه علم ــی‬ ‫پژوهش ــی خ ــود را پ ــس از تکمی ــل ت ــا ‪ 15‬مه ــر ب ــه ایمی ــل پژوهش ــگاه ق ــوه قضایی ــه ب ــه نش ــانی‬ ‫الکترونیک ــی ‪ Farakhan@ijri.ir‬ارس ــال کنن ــد‪.‬‬ ‫در ای ــن فراخ ــوان ام ــده اس ــت‪ :‬س ــابقه هم ــکاری ب ــا پژوهش ــگاه ق ــوه قضائی ــه و نی ــز‬ ‫س ــابقه فعالی ــت پژوهش ــی مرتب ــط ب ــا معض ــات ق ــوه قضائی ــه‪ ،‬امتی ــاز اولو ی ــت در ج ــذب‬ ‫خواه ــد داش ــت‪.‬‬ ‫قائم مقام سازمان تامین اجتماعی تشریح کرد‬ ‫نحوه احتساب خدمت سربازی به عنوان‬ ‫سابقه بیمه و شرایط بیمه دانشجویی‬ ‫ق ــائ ـم م ـق ـ ــام ســازم ـ ــان تــام ـ ــین‬ ‫اجتماع ــی گف ــت‪ :‬براس ــاس م ــاده‬ ‫‪ 95‬قان ــون تامی ــن اجتماع ــی ا گ ــر‬ ‫ف ــردی قب ــل از خدم ــت س ــربازی‬ ‫بیم ــه باش ــد و بع ــد از خدم ــت‬ ‫ه ــم بیم ــه ش ــود‪ ،‬ب ــدون پرداخ ــت‬ ‫وجه ــی م ــدت زم ــان خدم ــت‬ ‫س ــربازی ب ــه عن ــوان س ــابقه بیم ــه‬ ‫اضـ ــاف ـ ــه م ـی ش ـ ــود‪.‬‬ ‫محم ــد حس ــن زدا قائ ــم مق ــام‬ ‫س ــازمان تــام ـی ـ ــن اج ـت ـ ــماعی در‬ ‫گف ــت وگ ــو ب ــا ف ــارس در م ــورد نح ــوه‬ ‫احتس ــاب م ــدت زم ــان خدم ــت‬ ‫س ــربازی ب ــه عن ــوان س ــوابق بیم ـه ای‬ ‫و ش ــرایط ان اظه ــار داش ــت‪:‬‬ ‫براس ــاس م ــاده ‪ 95‬قان ــون تامی ــن‬ ‫اجتماع ــی ا گ ــر ف ــردی قب ــل از خدم ــت س ــربازی‬ ‫بیم ــه باش ــد و بع ــد از خدم ــت س ــربازی ه ــم بیم ــه‬ ‫ش ــود‪ ،‬ای ــن فاصل ــه ط ــول خدم ــت س ــربازی ب ــه‬ ‫ص ــورت رای ــگان برای ــش محاس ــبه می ش ــود و نی ــاز‬ ‫ب ــه پرداخ ــت وجه ــی ن ــدارد‪.‬‬ ‫وی ادام ــه داد‪ :‬کس ــانی ک ــه ای ــن ش ــرایط را‬ ‫ندارن ــد؛ یعن ــی قب ــل از خدم ــت س ــربازی بیم ــه‬ ‫نبودنــد و بعــد از ســال ‪ 85‬بیمــه شــدند‪ ،‬بــا مراجعــه‬ ‫ب ــه ش ــعب بیم ــه تامی ــن اجتماع ــی و درخواس ــت‬ ‫بیم ــه خدم ــت س ــربازی می توانن ــد ب ــا پرداخ ــت‬ ‫وجهــی ایــن بیمــه را بــه ســنوات خــود اضافــه کنــد‪.‬‬ ‫زدا بی ــان داش ــت‪ :‬ش ــعب تامی ــن اجتماع ــی ب ــا‬ ‫بررس ــی حق ــوق و مزای ــای دو س ــال اخ ــر بیمه ش ــده‬ ‫و ب ــا اخـــذ ‪ 7‬درصـــد از میانگیـــن حقـــوق و‬ ‫مزای ــا نس ــبت ب ــه برق ــراری بیم ــه خدم ــت س ــربازی‬ ‫اق ــدام می کنن ــد‪.‬‬ ‫قائ ــم مق ــام س ــازمان تامی ــن‬ ‫اجتماع ــی گف ــت‪ :‬خر ی ــد خدم ــت‬ ‫ســربازی تقســیط ‪ 12‬ماهــه نیــز دارد‬ ‫و می ــزان مبل ــغ ه ــر ف ــرد ب ــا توج ــه ب ــه‬ ‫پای ــه حق ــوق و میانگی ــن دو س ــال‬ ‫اخ ــر متف ــاوت اس ــت‪.‬‬ ‫وی در خص ــوص بیم ــه‬ ‫ش ــدن دانش ــجویان نی ــز گف ــت‪:‬‬ ‫دانش ــجویان نی ــز می توانن ــد‬ ‫ب ــا مراجع ــه ب ــه ش ــعب تامی ــن‬ ‫اجتماع ــی نس ــبت ب ــه برق ــراری‬ ‫بیم ــه خ ــود اق ــدام کنن ــد و از‬ ‫حق ــوق بازنشس ــتگی نی ــز اس ــتفاده‬ ‫کنن ــد ‪.‬‬ ‫زدا اف ــزود‪ :‬س ــه م ــدل ب ــه‬ ‫یش ــود ک ــه بیم ــه ‪ 12‬درص ــد‬ ‫دانش ــجویان پیش ــنهاد م ‬ ‫اس ــت ک ــه ارزان تر ی ــن محس ــوب می ش ــود و ش ــامل‬ ‫فق ــط بازنشس ــتگی اس ــت‪ ،‬بیم ــه ‪ 14‬درص ــد‬ ‫اس ــت ک ــه ش ــامل بازنشتس ــگی و ف ــوت می ش ــود‬ ‫و همین ط ــور بیم ــه ‪ 18‬درص ــد اس ــت ک ــه ش ــامل‬ ‫بازنشس ــتگی‪ ،‬ف ــوت و از کارافتادگ ــی می ش ــود‪.‬‬ ‫مدیرعامل اتحادیه ارامستان کشور عنوان کرد‬ ‫پیگیری احتساب شغل غسالی به عنوان‬ ‫مشاغل سخت و زیان اور‬ ‫مدیرعام ــل اتحادی ــه ارامس ــتان کش ــور از‬ ‫پیگیــری بــرای احتســاب مشــاغل غســال و غســاله‬ ‫ب ــه عن ــوان مش ــاغل س ــخت و زی ــان اور خب ــر داد ‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش ایس ــنا‪ ،‬مه ــرداد س ــپاه پ ــور در‬ ‫همای ــش مجم ــع عموم ــی س ــاالنه اتحادی ــه‬ ‫ارامس ــتان های کش ــور ک ــه در هم ــدان برگ ــزار ش ــد‪،‬‬ ‫ب ــا اش ــاره ب ــه عملک ــرد یکس ــاله اتحادی ــه مط ــرح‬ ‫ک ــرد‪ :‬س ــال گذش ــته تنه ــا س ــالی ب ــود ک ــه اتحادی ــه‬ ‫س ــودهی داش ــت و خوش ــبختانه در ح ــال حاض ــر‬ ‫بده ــی اتحادی ــه در ح ــد صف ــر ب ــوده و حت ــی‬ ‫س ــودهی ه ــم داش ــته اس ــت‪.‬‬ ‫وی ب ــا اش ــاره ب ــه برگ ــزاری دوره ه ــای اموزش ــی‬ ‫ب ــرای کارکن ــان ارامس ــتان در س ــال ‪ 98‬و ص ــدور‬ ‫‪ 94‬گواهینام ــه اموزش ــی اظه ــار ک ــرد‪ :‬برگ ــزاری‬ ‫دوره ه ــای اموزش ــی غس ــال و غس ــاله ها در اس ــتان‬ ‫کرم ــان از دیگ ــر اقدام ــات اتحادی ــه ب ــوده اس ــت ‪.‬‬ ‫س ــپاه پ ــور بی ــان ک ــرد‪ :‬پیگی ــر هس ــتیم مش ــاغل‬ ‫غس ــال و غس ــاله ب ــه عن ــوان مش ــاغل س ــخت و‬ ‫ز ی ــان اور معرف ــی ش ــود ک ــه مکاتبات ــی را در ای ــن‬ ‫زمین ــه ب ــا س ــازمان ش ــهردار ی ها داش ــته ایم و‬ ‫مذاک ــره ب ــا وزارت کار اق ــدام بع ــدی اس ــت ک ــه ب ــه‬ ‫ط ــور قط ــع پیگیری ه ــای الزم انج ــام خواه ــد ش ــد‪.‬‬ ‫وی ب ــا بی ــان اینک ــه انج ــام ام ــور بازرگان ــی‬ ‫در ف ــروش قب ــر‪ ،‬کاف ــور و ‪ ...‬م ــورد توج ــه اس ــت‪،‬‬ ‫خاطرنش ــان ک ــرد‪ :‬متاس ــفانه گزارش های ــی از‬ ‫ارامس ــتان یک ــی از ش ــهرها رس ــیده ب ــود ک ــه در دف ــن‬ ‫ام ــوات م ــوارد بهداش ــتی رعای ــت نمی ش ــود ک ــه ب ــا‬ ‫بازدی ــد از ای ــن ارامس ــتان‪ ،‬نواق ــص برط ــرف ش ــد‪.‬‬ ‫رئیس سازمان وظیفه عمومی نیروی انتظامی عنوان کرد‬ ‫تشریح محرومیت های اجتماعی‬ ‫برای مشموالن غایب‬ ‫رئیــس ســازمان وظیفــه عمومــی نیــروی انتظامــی‬ ‫گف ــت‪ :‬مش ــموالن غایب ــی ک ــه تا کن ــون ب ــرای‬ ‫تعیی ــن تکلی ــف وضعی ــت خدمت ــی خ ــود اق ــدام‬ ‫نکــرده انــد برابــر مــاده ‪ ۱۰‬قانــون بــا محرومیــت هــای‬ ‫اجتماع ــی مواج ــه م ــی ش ــوند‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش خبرگ ــزاری مه ــر‪ ،‬س ــردار تق ــی‬ ‫مه ــری در تش ــریح ای ــن خ ــرب اظه ــار داش ــت‪:‬‬ ‫براب ــر م ــاده ‪ ۲‬قان ــون خدم ــت وظیف ــه عموم ــی‪،‬‬ ‫ه ــر ف ــرد ذک ــور ایران ــی از اول ماه ــی ک ــه ب ــه س ــن‬ ‫‪ ۱۸‬س ــالگی تم ــام می رس ــد‪ ،‬مش ــمول مق ــررات‬ ‫خدم ــت وظیف ــه عموم ــی اس ــت‪.‬‬ ‫و ی ادام ــه داد‪ :‬براب ــر م ــاده ‪ ۵۸‬قان ــون خدم ــت‬ ‫وظیف ــه عموم ــی‪ ،‬مش ــموالنی ک ــه در مهل ــت‬ ‫معرف ــی تعیی ــن ش ــده‪ ،‬وضعی ــت خدمت ــی خ ــود‬ ‫را مش ــخص نکنن ــد غای ــب محس ــوب م ــی ش ــوند‪.‬‬ ‫رئیــس ســازمان وظیفــه عمومــی نیــروی انتظامــی‬ ‫عنــوان کــرد‪ :‬مشــموالن خدمــت وظیفــه عمومــی کــه‬ ‫م ــدت غیب ــت اولی ــه ان ــان ت ــا ‪ ۳‬م ــاه باش ــد‪ ۳ ،‬م ــاه‬ ‫اضاف ــه خدم ــت و چنانچ ــه غیب ــت اولی ــه ان ــان‬ ‫بی ــش از ‪ ۳‬م ــاه باش ــد ب ــه ‪ ۶‬م ــاه اضاف ــه خدم ــت‬ ‫تنبی ــه م ــی ش ــوند؛ مش ــموالنی ک ــه غیب ــت اولی ــه‬ ‫ان ه ــا بی ــش از ی ــک س ــال باش ــد‪ ،‬ع ــاوه ب ــر ‪ ۶‬م ــاه‬ ‫اضافــه خدمــت بــه عنــوان فــراری محســوب شــده‬ ‫و ب ــه مراج ــع قضائ ــی معرف ــی م ــی ش ــوند‪.‬‬ ‫وی اظه ــار داش ــت‪ :‬مش ــموالن غایب ــی ک ــه‬ ‫تا کن ــون ب ــرای تعیی ــن تکلی ــف وضعی ــت خدمت ــی‬ ‫خ ــود اق ــدام نک ــرده ان ــد براب ــر م ــاده ‪ ۱۰‬قان ــون ب ــا‬ ‫محرومیت ه ــای اج ـت ـمــاع ـ ــی از ج ـم ـ ــله ع ــدم‬ ‫ام ــکان ادام ــه تحصی ــل در مقاط ــع دانش ــگاهی‪،‬‬ ‫عــدم برخــورداری از معافیــت کفالــت‪ ،‬عــدم دریافــت‬ ‫تســهیات بانکــی‪ ،‬ممنوعیــت خــروج از کشــور و ‪...‬‬ ‫مواج ــه م ــی ش ــوند‪.‬‬ ‫س ــردار مه ــری ب ــا اش ــاره ب ــه محدودی ــت‬ ‫قانونــیبــه کارگیــریمشــموالنغایــبتوســطبخــشهــای‬ ‫رئیـــس پلیـــس فتـــا اســـتان کرمانشـــاه بـــا اشـــاره بـــه ا گهی هـــای‬ ‫اســـتخدام و کاریابـــی کـــه در ســـایت ها و شـــبکه های اجتماعـــی‬ ‫مختل ــف منتش ــر می ش ــود‪ ،‬گف ــت‪ :‬بس ــیاری از ا گهی ه ــای کاریاب ــی‬ ‫درج ش ــده در فض ــای مج ــازی توس ــط کاهب ــرداران اینترنت ــی ایج ــاد‬ ‫م ــی ش ــود ‪.‬‬ ‫بــه گــزارش پایــگاه اطــاع رســانی پلیــس فتاســرهنگ علــی کریمــی‬ ‫رئی ــس پلی ــس فت ــا اس ــتان کرمانش ــاه ب ــا اع ــام ای ــن خب ــر گف ــت‪ :‬درج‬ ‫ا گه ــی اس ــتخدام و کاریاب ــی در س ــایت ه ــای مختل ــف بس ــیار مفی ــد‬ ‫اس ــت زی ــرا ه ــم ش ــخص کارافری ــن می توان ــد ب ــه اف ــراد توان ــا دسترس ــی‬ ‫پی ــدا نماین ــد و ه ــم اف ــراد توان ــا می توانن ــد ش ــغل م ــورد نظ ــر خ ــود را پی ــدا‬ ‫کنن ــد ول ــی متاس ــفانه مجرمی ــن اینترنت ــی ب ــا ورود ب ــه ای ــن ح ــوزه ب ــرای‬ ‫کارجوی ــان ایج ــاد دردس ــر می کنن ــد ‪.‬‬ ‫ای ــن مق ــام انتظام ــی ادام ــه داد‪ :‬یک ــی از روش ه ــای م ــورد اس ــتفاده‬ ‫مجرمـــان ایـــن اســـت کـــه فـــرد مجـــرم ابتـــدا اقـــدام بـــه درج ا گهـــی‬ ‫کاریاب ــی ب ــا وع ــده کس ــب درام ــد روزان ــه بال ــغ ب ــر دویس ــت ه ــزار توم ــان‬ ‫ی ــا بیش ــتر مـ ـی کن ــد ‪.‬‬ ‫رییــس پلیــس فتــا اســتان کرمانشــاه گفــت‪ :‬هنگامــی کــه قربانیــان‬ ‫ب ــه ف ــرد درج کنن ــده ا گه ــی تم ــاس می گیرن ــد‪ ،‬متوج ــه می ش ــوند تنه ــا‬ ‫کاری ک ــه بای ــد انج ــام دهن ــد ثبت ن ــام در س ــایت های ف ــروش کاال‪ ،‬ارز‬ ‫دیجیت ــال و ‪ ...‬و خری ــد اینترنت ــی از ان ه ــا ب ــا پ ــول واری ــزی ف ــرد ا گه ــی‬ ‫دهن ــده اس ــت‪.‬‬ ‫س ــرهنگ کریم ــی گف ــت‪ :‬قربانی ــان ب ــا توج ــه ب ــه س ــاده ب ــودن ای ــن‬ ‫کار فری ــب خ ــورده و کار را م ــی پذیرن ــد ک ــه پ ــس از چن ــد روز حس ــاب‬ ‫بانکیشـــان مســـدود و بـــه عنـــوان متهـــم بـــه کاهبـــرداری اینترنتـــی‬ ‫ش ــناخته می ش ــوند زی ــرا مجرمی ــن از حس ــاب ه ــای دیگ ــران س ــرقت‪،‬‬ ‫وجـــه را بـــه حســـاب قربانیـــان واریـــز و کاال را دریافـــت کرده انـــد‪.‬‬ ‫ایـــن مقـــام مســـئول بـــه شـــهروندان توصیـــه کـــرد‪ :‬کاربـــران ب ــا‬ ‫حساســـیت ا گهی هـــای اســـتخدام و کاریابـــی را بررســـی نماینـــد و از‬ ‫پذیـــرش مشـــاغلی کـــه وعده هـــای فریبنـــده می دهنـــد‪ ،‬خـــودداری‬ ‫نماین ــد‪ .‬همچنی ــن حتم ــا ادرس ش ــرکت ف ــرد ا گه ــی دهن ــده را گرفت ــه‬ ‫و ب ــه هم ــراه ی ــک ی ــا دو نف ــر ب ــه دفت ــر ان ش ــرکت مراجع ــه و از صح ــت و‬ ‫مجـــوز کار شـــرکت مطمئـــن شـــوند‪.‬‬ ‫رییـــس پلیـــس فتـــا اســـتان کرمانشـــاه تاکیـــد کـــرد ‪ :‬کارجویـــان‬ ‫گرام ــی ب ــه هی ــچ وج ــه اس ــکن م ــدارک هویت ــی خ ــود را ب ــرای اف ــرادی‬ ‫ک ــه ن ــم یشناس ــند ارس ــال نکنن ــد ؛ زی ــرا ممک ــن اس ــت ب ــا ای ــن م ــدارک‬ ‫اقدامـــات مجرمانـــه صـــورت پذیـــرد؛ شـــایان ذکـــر اســـت کاربـــران در‬ ‫ً‬ ‫صـــورت مشـــاهده مـــوارد مشـــکوک مراتـــب را ســـریعا از طریـــق وب‬ ‫س ــایت پلی ــس فت ــا ب ــه ادرس ‪ www.cyberpolice.ir‬بخ ــش ارتباط ــات‬ ‫مردم ــی گ ــزارش کنن ــد‪.‬‬ ‫رئیس پلیس فضای تولید و تبادل اطالعات فرماندهی‬ ‫انتظامی اصفهان مطرح کرد‬ ‫خصوصــی و دولتــی گفــت‪ :‬در صــورت بــه کارگیــری‬ ‫مش ــموالن غای ــب توس ــط کارخان ــه ه ــا‪ ،‬کارگاه ه ــا‪،‬‬ ‫شــرکت هــا‪ ،‬اموزشــگاه هــا‪ ،‬بنــگاه هــا‪ ،‬مغــازه هــا‪،‬‬ ‫تعمی ــرگاه ه ــای دولت ــی و خصوص ــی‪ ،‬براب ــر م ــاده‬ ‫‪ ۶۳‬و ‪ ۶۳‬مک ــرر قان ــون خدم ــت وظیف ــه عموم ــی‬ ‫ب ــا ان ــان برخ ــورد و ب ــرای اعم ــال مج ــازات تعیی ــن‬ ‫شــده بــه دســتگاه هــای قضائــی معرفــی مــی شــوند‪.‬‬ ‫رئی ــس س ــازمان وظیف ــه عموم ــی ناج ــا در‬ ‫خص ــوص نح ــوه بخش ــش غیب ــت اولی ــه س ــربازان‬ ‫حی ــن خدم ــت گف ــت‪ :‬مش ــموالن غایب ــی ک ــه‬ ‫ب ــه خدم ــت اع ــزام م ــی ش ــوند ب ــا حس ــن خل ــق‪،‬‬ ‫جدی ــت در وظای ــف محول ــه و تایی ــد فرمانده ــان‪،‬‬ ‫از بخش ــش دو س ــوم اضاف ــه خدم ــت برخ ــوردار‬ ‫م ــی ش ــوند‪.‬‬ ‫سربازان مهارت اموز در نیروهای مسلح استخدام می شوند‬ ‫رئی ــس اداره س ــرمایه انس ــانی س ــرباز س ــتاد کل‬ ‫قربانی ا گهی های استخدام‬ ‫و کاریابی در سایت ها‬ ‫و شبکه های اجتماعی نشوید‬ ‫■□■‬ ‫رئیس اداره سرمایه انسانی سرباز ستاد کل نیرو های مسلح‪:‬‬ ‫نیرو ه ــای مس ــلح در ب ــاره ش ــرایط اس ــتخدام‬ ‫س ــربازان مه ــارت ام ــوز در نیروه ــای مس ــلح‬ ‫توضیحات ــی داد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش بــازارکار ســردار ســرتیپ دوم پاســدار‬ ‫موس ــی کمال ــی رئی ــس اداره س ــرمایه انس ــانی س ــرباز‬ ‫س ــتاد کل نیرو ه ــای مس ــلح‪ ،‬در خص ــوص اب ــاغ‬ ‫ب ــه کارخانه ه ــا و ش ــرکت های زیرمجموع ــه‬ ‫نیرو ه ــای مس ــلح جه ــت در اولو ی ــت اس ــتخدام‬ ‫ب ــودن س ــربازان دارای م ــدرک مه ــارت ام ــوزی‬ ‫اظه ــار ک ــرد‪ :‬موض ــوع اس ــتخدام س ــربازان مه ــارت‬ ‫ام ــوز ب ــه نیرو ه ــای مس ــلح اب ــاغ ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫پلیس فتا استان کرمانشاه‪:‬‬ ‫او افــزود‪ :‬بــر ایــن اســاس زمانــی کــه چنــد نفــر بــرای‬ ‫ی ــک ش ــغل درخواس ــت اس ــتخدام می دهن ــد‪،‬‬ ‫در ش ــرایط براب ــر (تحصی ــات و ش ــرایط س ــنی)‬ ‫اولو ی ــت اس ــتخدام ب ــا کس ــانی اس ــت ک ــه در‬ ‫س ــربازی دوره مه ــارت ام ــوزی را ط ــی کرده ان ــد و‬ ‫گواهـــی ان را دارنـــد‪.‬‬ ‫گفتن ــی اس ــت؛ اش ــتغال س ــربازان مه ــارت ام ــوز‬ ‫از دغدغه ه ــای نیرو ه ــای مس ــلح اس ــت ت ــا پ ــس‬ ‫از خدم ــت بتوانن ــد ش ــغل مناس ــبی را ب ــرای خ ــود‬ ‫دس ــت و پ ــا کنن ــد‪ ،‬البت ــه اش ــتغال ای ــن اف ــراد بع ــد‬ ‫از خدم ــت نی ــز رص ــد می ش ــود‪.‬‬ ‫اخاذی از دختران جوان با ترفند‬ ‫استخدام خانم جهت مدلینگ‬ ‫رئیـــس پلیـــس فضـــای تولیـــد و تبـــادل اطاعـــات فرماندهـــی‬ ‫انتظامــی اســتان اصفهــان از دســتگیری فــردی کــه در فضــای مجــازی‬ ‫بــا درج ا گهــی اســتخدام مدلینــگ خانــم اقــدام بــه تهدیــد و اخــاذی از‬ ‫دخت ــر ج ــوان ک ــرده ب ــود‪ ،‬خب ــر داد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش پای ــگاه اط ــاع رس ــانی پلی ــس فت ــا‪ ،‬رئی ــس پلی ــس فت ــا‬ ‫اس ــتان اصفه ــان ب ــا اع ــام ای ــن خب ــر گف ــت‪ :‬در پ ــی ش ــکایت دخت ــری‬ ‫ج ــوان مبن ــی ب ــر اینک ــه ب ــا ه ــدف فعالی ــت در زمین ــه مدلین ــگ‪ ،‬اق ــدام‬ ‫بــه ارســال تصاویــر خصوصــی خــود بــرای فــردی ناشــناس کــرده و پــس‬ ‫از ان م ــورد تهدی ــد و اخ ــاذی ق ــرار گرفت ــه اس ــت‪ ،‬بررس ــی موض ــوع در‬ ‫دس ــتور کار پلی ــس فت ــا ق ــرار گرف ــت‪.‬‬ ‫وی افــزود‪ :‬شــاکی اظهــار داشــت پــس از مشــاهده ا گهــی اســتخدام‬ ‫مدلینـــگ خانـــم در یکـــی از ســـایت های تبلیغاتـــی بـــه فـــرد ا گهـــی‬ ‫دهن ــده از طری ــق ش ــبکه های اجتماع ــی اینس ــتا گرام درخواس ــت خ ــود‬ ‫را ارســـال کـــردم‪ ،‬ســـپس وی درخواســـت تصاویـــر خصوصـــی از مـــن‬ ‫ک ــرد‪ ،‬پ ــس از دریاف ــت تصاوی ــر اق ــدام ب ــه ارس ــال پیام ه ــای تهدی ــد امی ــز‬ ‫و تقاض ــای وج ــه در قب ــال ع ــدم انتش ــار تصاوی ــر ک ــرده اس ــت‪.‬‬