هفته نامه بازار کار شماره 1227
هفته نامه بازار کار شماره 1227
12صفحه
قیمت 5000 :تومان
پرداخت وام 12میلیون تومانی
به قالیبافان
2
برنامه ها و فعالیت های جهاددانشگاهی
در حوزه سرباز مهارت
9
شنبه 13شهریور 26-1400محرم 4-1443سپتامبر - 2021سال بیست و یکم -شماره1227
وزیر تعاون ،کار و رفاه اجتماعی خبر داد:
تشکیل قرارگاه فرماندهی اشتغال و ایجاد یک میلیون شغل در کشور
5
طرح توسعه مشاغل خانگی از طریق «کار از منزل»
شرایط تبدیل وضعیت
نیروهای دولتی اعالم شد
2
اعالم زمان نتایج ازمون
استخدامی اتش نشانی
زمان برگزاری ازمون
3
دفتریاری مشخص شد
3
برنامه مجلس برای استخدام
ناظران کشاورزی
12 صفحه 1
ا���ر و��ه
2
وﯾﮋه اﻃﻼع رﺳﺎﻧﯽ اﺷﺘﻐﺎل
ﺷﻨﺒﻪ13ﺷﻬﺮﯾﻮر26-1400ﻣﺤﺮم 4-1443ﺳﭙﺘﺎﻣﺒﺮ - 2021ﺳﺎل ﺑﯿﺴﺖ و ﯾﮑﻢ -ﺷﻤﺎره 1227
www.bazarekar.ir
���� ��ز��ن ������ و ��د�� ���ر:
��ددا�� ��د���
ر���ن �� ر�� ا����دی
��� در��ی ���� ا��
از ����� ��ار��ه �������� ا����ل
�� ا��ه ا���د �� �����ن ���
در ���ــ� ��را����ــ� و ��ــ� و ��ر �ــ� ����ــ�؛ "��ــ�رت ر�ــ� �����ــ� �ــ� ��ــ� و
��ری ا�ــ�"�� ��ــ�رت ���ــ� �����ــ�ت �ــ�رگ���� ،ان ��ــ�ر �� ��ا�ــ�؛ ����ا��
�ــ� در �ــ�ا�� ���ا�ــ� و �������ــ�ز�� ،ــ�رت و �ــ���� ا��ــ�د ����ــ�ات �ــ�رگ را
دا�ــ�� ���ــ��.
�ــ� ���ــ� و ا�ــ�ره ���ــ�ه �ــ�� ���ــ�ودی �ــ� �ــ�ان �ــ� �ــ� ���ــ�ر دا�ــ�؛
"��ــ� ا�ــ� ���ا����ــ�" وز�ــ� �ــ�ان ��ــ�ون�� ،ر و ر�ــ�ه ا�����ــ� در ا��ز�ــ�
روز�ــ�ی ��ــ��� دو�ــ� �ــ��د�� �ــ� ��ــ�ر در �����ــ� ������ــ�ه ����ــ�ی و�ــ�ه
��ــ�ی �ــ��� دوم �ــ��� �ــ� �����ــ�ت ����ــ� و ���ــ� �ــ� وزار����ــ� �����ــ�
��دا�ــ� و �ــ� �ــ�ا�ت ���ــ�د ��ــ�ی در ز���ــ� ����ــ�������� ،ــ� �ــ� و ��ــ� ا��از
��ــ� روی وزارت ��ــ�ون و ��ر و ر�ــ�ه ا�����ــ� ���ــ� داد.
او در ا�ــ� �����ــ� ��ــ� ا�ــ�م ����ــ� �ــ�ی ��ــ�را�� �ــ�د �ــ�ای �����ــ� �ــ� را�ــ�،
���د و �� ��را��ی��" ����� ����� �� ،ار��ه �������� ا����ل ���ر" و ������
"ا��ه ا���د �� �����ن �ــ��" در ��ــ�ر ��دا�� �� �ــ�ه ��� ������ او در ا��
�����ی ���ی و ز��ه ��د �� ���� �� .ا�� ����� ذ�� ����� ���� از ��� ����؛
ا��ــ�ا ���ــ� ��ــ�؛ ��ــ� از �ــ��ر��ی ا���ــ� ��ــ� ا��ــ�م و ا���ــ���� ر���ــ�
ر��ــ� ���ــ�ر ���ــ�م ���ــ�� ا�ــ���ل �ــ�ای ��ا�ــ�ن و دا�ــ� ا����ــ��ن ا�ــ� و
از ا���ــ� در ���ــ� را�ــ�� وز�ــ� �ــ�ان ��ر �ــ� ��ــ�رت ا�ــ�ه �ــ� ����ــ�ن �ــ�� را � -ــ�
ا���ــ� ��ــ� از �ــ��ر��ی ا�������ــ� ا��ــ�ن ��ــ� �ــ�د�� -ــ� � �ــ� �����ــ� ���ــ�
�ــ� �ــ�ل ��ــ� ���ــ� و �ــ� او و ��ــ� ���ا�ــ� �ــ�ای �ــ�ش در ا�ــ� ��ــ��
��ــ� ���ــ� ا�ــ� و�ــ�ه و ا�ــ�ه �ــ�رگ ����ــ� ��ــ�.
���ــ� د��ــ� ا���ــ� د��ــ� ���ا����ــ� در ���ــ� ���ــ�� ا��ــ�د �ــ� ����ــ�ن �ــ��
را ��ــ�� �ــ� ����ــ� �ــ� ا�ــ�ر ����و�ــ� از ا��ــ�د ا�ــ���ل از ���ــ� و ����ــ� و ا�ــ�اج
���و�ــ� از �ــ�ی د��ــ� در دو �ــ�ل ���ــ�� ا�ــ�م �ــ� �ــ�د �ــ� ��ــ�رت ���ــ� ��ــ��ری
از �ــ�� �ــ� ���ــ�ه در ��ــ� ��ــ�� و ا��ــ�ف از ��ــ� ر��ــ� ا�ــ� و ��ــ��ری از ��ــ�
و ��ر�ــ� �ــ� ��ا�ــ� ��ــ�و �����ــ� �ــ� �����ــ� در ا�ــ� ��ــ�ن �ــ�ش �ــ�ای ا��ــ�د �ــ�
����ــ�ن �ــ�� در �ــ����ی ا���ا�ــ� دو�ــ� �ــ��د�� �ــ� ��ا�ــ� ���ــ� ��ــ� و
ا��ــ�ی �ــ�ای ��ــ�ر و ��ا�ــ�ن ���ــ�ی ��ر و دا�ــ� ا����ــ� ���ــ�.
���ــ�� ��ــ� د��ــ� ���ــ� ��ــ��� "�ــ�ار��ه �������ــ� ا�ــ���ل ��ــ�ر" در �ــ��� �ــ�
از �ــ�ی ر��ــ� ���ــ� ا��ــ�ب ا�ــ��� ��ــ�م �ــ�ل ����ــ�و ���ــ� زاد�ــ� �ــ�
���ــ� �ــ�ه �ــ� ��ا�ــ� �ــ� ��ــ�ان �ــ� ����ــ� ��ــ� �ــ�ای ر�ــ� ��ــ��ری از ��ا�ــ�
��ــ� روی ���ــ� �ــ�د؛ ا�ــ� �ــ�ار��ه �ــ� ��ا�ــ� �ــ� ���ر و ��ــ�ر�� ��� د�ــ���ه ��
و ���د�ــ�ی ���ــ� ،ا��ا�ــ� ،وا�ــ�� ای و ���ــ�� ای �ــ� ��ــ��ری از �ــ�ازی ��ر�ــ�
و �� ��را�ــ�ی �ــ� و �ــ�م ������ــ� �ــ� ���ــ�ن د�ــ�.
�����ــ����ا�ــ� �ــ��ــ�رای����ا�ــ���ل��ــ���ا��������ت�ــ���ا���ــ�ن�ــ�زهای
���ــ�د و ز���ــ� �ــ�ز ���ــ�� ا�ــ���ل و ��را����ــ� �ــ�ای ����ــ�ن �ــ� �ــ�ان ���ــ�ی ��ر
و ا�ــ���ل ���ــ�.
ا����������م
ر��� �ـ�ز��ن ������ و ��د�� ��ـ�ر ��� ا�ـ�ره �� ا����
��د�ـ� ��� ۱۴۰۱ـ� �ـ� �����ـ� ���ـ� و ���ا��ـ� ان را �����ـ�
���ـ�ل ���ـ� ،ا��ـ�ر دا�ـ����� :ا��� ��ـ� در�� ر�ـ�
ا���ـ�دی ر�ـ� ����ـ� �ـ� �ـ��� �ـ� �ـ�ش ���ـ� و ا�ـ� ��ر
�ـ��� ا�ـ�.
�ـ� �ـ�ارش �ـ�زار��ر �ـ� ��ـ� از از �ـ�ز��ن �����ـ� و ��د�ـ�،
»��ـ��د �������ـ�« در ���ـ� �ـ�رای ���ـ� ���و�ـ�
��ـ�� ا�� �ـ�ز��ن �� �� ����ـ�� ���� دو�� ����ار �ـ�،
�ـ��� �ـ�د و ��ـ� ����ـ� ���ـ� دو�ـ� و ��ا���ا�ـ� �ـ�د
�ـ���ان ر���ـ� و ����ـ� ��ـ�� :ـ��� ر���� و ����� ا�ـ�ه
�ـ�ده ز��ـ�� و ��ـ�د دو�ـ� ����ـ� ��د�ـ�.
وی �ـ� ��ـ��� ��ر���ـ� ���ا�ـ� ��ـ�� ��ر��ـ�ان ا�ـ�ود:
������ه ���� ��رای ا����:
��ا�� ����� و���� ���و��ی دو���
���� ��ا�� ��
���ـ� ��ـ�وزی �ـ� ��ـ� :در �ـ�رت ����ـ� �ـ��
»�ـ������� ا�ـ���ام ��ر��ـ�ن دو�ـ�«���� ،ـ� و���ـ�
���و��ی دو��� دارای را��� ا�ـ���ا�� �ـ�������� ،
و ��ر ������������ور���در د���ر ��ر ��ار ��ا�� ����.
���ـ� ��ـ�وزی �ـ������ ،ـ�ه ���ـ� �ـ�رای ا�ـ��� در
����ـ� �ـ� ����ـ��ر ���ـ� از ���ـ�ن ��ر�ـ� �ـ�� �ـ�������
ا����ام ��ر���ن دو�� ��� داد و ����������� ��� :
ا�ـ���ام ��ر��ـ�ن دو�ـ� �ـ� ���ـ�ط �ـ� ��ـ�ل �ـ����ری
�ـ�ز��ن اداری ا�ـ���ا�� ��ـ�ر ا�ـ� ،در د�ـ��ر ��ر
����ـ��ن ا�����ـ� �ـ�ار دا�ـ� �ـ� �ـ� ا ��ـ�ن �ـ� ���ـ�ن
ر�ـ��ه و ���ـ� ����ـ� ����ـ� ان ��ـ�� �ـ�د.
وی ا�ـ�ود :ا�ـ� �ـ�� را در ����ـ� �ـ� ����ـ�ت �ـ�رد ��ر�ـ�
��ار داد��وا�����ه��از�����در ������ن�����تر����
�������� ا���د�� ���و�� ��ش د����ف
������� �����
��دا�� وام ۱۲
ِ
�� ��������ن
��� ـ ــ�� ــ��� ا���د�� ���و�� ��ش د����ف در��ره وام ��������ن ���:
���ـ ــ���ـ ــ�ن �� ��ا��� ��ای در���� وام �� �� �������۱۲د ۱۸در�� و ���� ۳۶
ا��ام ����.
��ـ ـــ�ا� ��ـ ـ ــ�ا�ـ ـــ������ ،ـ ـــ��� ا���د�ـ� ���و�ـ� �ـ�ش د�ـ���ف در ���و�ـ� �ـ�
����ـ��ر ا���ـ�دی ����ـ�اری ��ـ���،در��ره وام �������ـ�ن ��ـ�� :ـ�ای ��ـ�
����ـ�ه �ـ� ����ـ� ���ـ� ���ـ�� ��ـ�ون وام ����۱۲ـ�ن �����ـ� در ��ـ� ����� �ـ�ه
ا�ـ� و ��ـ� ����ـ���ن ا�ـ��ن ��ـ�ان �ـ� ��ا��ـ� ��ـ� �ـ�م ���ـ� و �� ��ـ�ر
وی �ـ� ��ـ�ن ا���ـ� �ـ�� ��ـ���ت ۱۸در�� و �ـ� ��ت ����۳۶ا�ـ� ������:
����ـ�ه �ـ�ی ا�ـ��ن ��ـ�ان �ـ� ��ا��ـ� ��ـ� �ـ�م ���ـ��� �� ,ـ�ر �ـ� �ـ� ��ا���
��� ��م ���� و ��� از ��� ��م �� ,ا��� را �� ا���د�� ������ ا�ـ��ن ����� �� ����.
���ا�ـ� ا�ـ�ود :در�� ا�ـ��ن ا�ـ��ن ا�ـ� و�ـ�د دارد �ـ� �ـ�ون ��ـ�ر �����ـ� ،وارد
���� ا���د�� ������ ���,م ا���م د��� ���� .ا����رات ���� ����� ���ون �����
�� ���� و ����� ����� ���� ای �� ��� ا���د�� و ���� ���ـ�� ���ون و��د دارد،
�� ��ا�ـ� �ـ�� ا�ـ��ن ��ای ����� ��و��ه و��دا�� ار�ـ�ل �� �ـ�د.
�������ـ� ا���د�ـ� ���و�ـ� �ـ�ش د�ـ���ف �ـ� ���ن ا���� ����ـ� ���� �ـ�ای ��دا��
وام �ـ� ��۱۵۰۰ـ� ا�ـ� ��ـ� :در ��ر�ـ� �ـ� ��ـ�ز ���ـ� ,ا�ـ� ��ـ�اد ���ـ�� �ـ�
�ـ� �ـ�د������� ,ـ� ���ـ� ���ـ�� ��ـ�ون ��ـ�اره ����ـ� ز�ـ�دی �� ��ـ� ���ون
دا�ـ�� ا��.
���ا�ـ� ��ـ������� :ـ�ن ����ـ� �ـ� ���ـ� ���ـ��ر ���ـ��� ,ـ�ای ����ـ� ���ـ� �ـ�
���ـ� ����ـ� �ـ� ��ـ������� .ـ�ن ���ـ� وام �������ـ� �����ـ� ���ـ���������.ن
�ـ� ��ا��ـ� �ـ�ای در���ـ� وام �ـ� �ـ����� ا���د�ـ� �ـ� ��ـ��� /http://taavon.co
��ا��ـ� ���ـ�.
•■•
روا�� ����� ��ز��ن ������ت ا���� ا��م ��د؛
ا����� ا����ا�� ��ز��ان ���� و
�����ز ۷۰در�� در ��ز��ن ������ت
���ـ� داو���ـ�ن ������ـ�ه �ـ�ای ����ـ� ��ر�ـ� �ـ�ارک در از�ـ�ن ا�����ـ�
��ز�ـ�ان �ـ��� و ����ـ�ز ۷۰در�ـ� و �������،ا ��ـ� ۱۰روز ���ـ� دار�ـ� ��ار��ـ�ن
را ����ـ� د��ـ�.
�� ��ارش ��زار��ر �� ��� از روا�� ����� �ـ�ز��ن ������ت ا�ـ��� ��� ،ا�����
�ـ�ز��ن �����ـ�ت ا�ـ��� �ـ�ای ا�ـ���ام ��ز�ـ�ان �ـ��� و ����ـ�ز ۷۰در�ـ�
�ـ� �ـ�� ذ�ـ� ا�ـ�� :ـ�ای ���ـ� داو���ـ�ن ������ـ�ه �ـ�ای ����ـ� ��ر�ـ�
�ـ�ارک در از�ـ�ن ا�����ـ� ��ز�ـ�ان �ـ��� و ����ـ�ز ۷۰در�ـ� و ��� �ـ�،
����و�ـ��� �ـ� ا�ـ�ع ��ر�ـ��� �ـ�ای ادا�ـ� ��ا��ـ� ا�ـ���ا�� �ـ�د ��ا ��ـ�
�ـ�ف �ـ�ت ۱۰روز از ��ر�ـ� ا���ـ�ر ا�ـ� ا����ـ� ��ـ�� �ـ� ارا�ـ� �ـ�ارک
ذ�ـ� ا���ـ� �ـ� اداره �� �����ـ�ت ا�ـ��� ا�ـ��ن ���ل�ـ�ه ا�ـ�ام ���ـ�� .ـ�م
��ا��ـ� داو��ـ� در ���ـ� ��ـ�ر ا��م�ـ�ه������ ،ـ� ا��ـ�اف از �ـ��� ��ا�ـ�
ا�ـ���ا�� ���ـ� ���ـ�دد.
������ �� ا��وزه در ���ر دار�� �� ���� ���ه ��� ا�����
در اداره ��ـ�ر ا�ـ�.
ر��ـ� �ـ�ز��ن �����ـ� و ��د�ـ� �ـ� �� ��ـ� �ـ� ا���ـ� ����ـ�
در ز�ـ�ن ��ـ� ���ـ� �����ـ� �ـ� ا�ـ�وز ��ـ�د ادا�ـ� داد:
��������� �� ا��وز در دا��ـ��ه �� دار�� ���� �����ـ� ��
�ـ�ل��ی اول ا��ـ�ب ���ـ�.
�������� �� ا�ـ�ره �� ا���� در ��زه د���� ��و ��ـ�ر��ی
�ـ� ا�ـ� در ��ـ�ن ��ـ��� ،ا�ـ�ود :د�ـ����� �ـ� ا���ـ� �ـ�
�ـ� �ـ��ه ا����ـ� و ��ـ��� ا�ـ��ن ���ـ� ��ـ�د .ا�ن ����ـ�
�����ه در ا����ر ا��ان ا�� و ا���� �� رو��� ���ل ����ی
�ـ�اوری و ����ـ� �ـ� �ـ� رو��ـ�ت ��ـ��� ا�ـ� ���ـ�
ا�ـ�ه ا�ـ�.
وی �� ا��ره �� ا���� ���ر در و���� ��ب ا����دی ��ار
��ارد ،ا��ود ���� :از ا�� و���� ��ر� �ـ��� و راه ان �����
و ��ـ�ل ا�ـ�� .ـ� �����ا��ـ� روش�ـ�ی ���ـ�� را ادا�ـ�
د��ـ����� .ـ� �����ـ�ن �ـ� ��ـ� ��ـ�ر ارو���ـ� ���ـ�� .ـ�زار
�ـ� ��ـ�ر��ی ����ـ� ،ا����ـ� و ا�����ی ���� ا�ـ� و �����
���ـ� ��� ��ـ�ر ��ص �ـ���.
ر��ـ� �ـ�ز��ن �����ـ� و ��د�ـ� ادا�� داد :رو��� ��ا��ـ��
���ـ� در د�ـ��ر ��ر �ـ�ار ���ـ�د ،ا�ـ�ادی �ـ�رد �ـ�ز��ن
����ر�� �� ���ه ����� ،ا����� و »�� �� ��ا��« دا���
���ـ��.
وی �ـ� ��ـ�ن ا���ـ� در �ـ�ز��ن �����ـ� و ��د�ـ� ����ـ� روش را
د�ـ��ر ��ر دار�ـ� ا��ـ�ر دا�ـ��� :د�ـ� ��� ۱۴۰۱ـ� �ـ� �����ـ�
���ـ� و ���ا��ـ� ان را �����ـ� ���ـ�ل ���ـ�� ،ـ� ����ا��ـ�
��� در�� ر�� ا����دی ر�� ����� �� ���� �� ��ش
���� و ا�� �ـ��� ا�ـ� �� ���� ����� ������ .ا�ـ�س ا��
���� ������ ����� .����� ��� ����� ����� .ا��� ����
و ��ـ�� ا�ـ��ل دار را ��ـ�ار ���ـ� ���ـ� ��و�ـ� �ـ� �ـ�� ���
روش�ـ�ی ���ـ� ،د��ـ�ل ��اوری�ـ�ی ���ـ� ��و�ـ� و �ـ�
�ـ�ز��ن ���ـ��� �����.
و ��ـ� ���ـ� ا�ـ�م و��ل ���ـ�د.
ا�ـ� ��ـ� ����ـ��ن ا�����ـ� ���ـ� در��ـ�ص
����ـ�ت ا�ـ� �ـ�� ��ـ�ن �ـ�د���� :ـ� و���ـ� ���و�ـ�ی
دو��� دارای را��� ا�ـ���ا�� �ـ���� ���� ،و ��ر ����
�ـ� �����ـ� و ر�ـ�� در �ـ�رت ����ـ� ا�ـ� �ـ�� در
د�ـ��ر ��ر �ـ�ار ��ا�ـ� ���ـ� و �����ـ� د�ـ����� از ا�ـ�
����� ����ز ���� ����� ������ ����د و ��ر���ن ان
����ا��ـ� �ـ� د�ـ�ان ��ا�ـ� اداری �ـ���� ���ـ�.
وی ا��ود�� :ب ��ر���ن دو�� و ���� ان ����ر ز��د ا��
و �ـ� در��ـ� دار�ـ� ا��ـ� را ���ـ�� ���ـ� ��� ا���ـ� ���ان
در����� ا�� ��ر���ان �� ���و��ی ر�ـ�� ���وت ����ـ�
دارد ���ـ� �ـ� و�ـ�د ا���ـ� در ���ن �����ه �ـ�ار دار�� و ��
��ـ� ���ـ�� ��ر �����ـ� ا�ـ� ��ـ�ان ��ـ�ق ا��� ��ـ��ر �����
ا�ـ� �����ـ� در �ـ�� ���ـ�ر ا�ـ�ه ا�ـ�ادی �ـ� ��ـ� از
�ـ� �ـ�ل در ���ـ��� �����ـ� ���ـ� ���ـ� �ـ�اردادی و �ـ�
ر�ـ�� ����.
��ـ�وزی �ـ� در ���ـ�ن �� ��ـ� �ـ�د :ا�ـ�اع ����ـ� ��ارداد�ـ�
���ـ� ���ـ�د �ـ� ����ـ�ی �ـ�ای ��ـ�د���� ،ـ� و
����ا��ـ� �ـ� و�ـ�د ����ـ� ا�ـ� �ـ� ����ـ� و ا��ا�ـ� �ـ�ن
د��ـ� �ـ�� �ـ������� ا�ـ���ام ��ر��ـ�ن دو��ـ�،
����ـ����� ،ا��� و ��ا ����� ����د در �ـ�زه ��ارداد��
و و���ـ� ا�ـ���ا�� ��ر��ـ�ن دو�ـ� از ��ـ� �ـ�رود و
����ـ� ��ارداد�ـ� �ـ��ف ��ا�ـ� �ـ�.
����� �� ارا�� �����ت ��ای ز��ن ������ ����ار؛
�و����� از ���� »ا����د ز��ن و ����� �����«
�� ���ر ���ون ا��ر ز��ن و ����اده
��ـ�ون ا�ـ�ر ز�ـ�ن و ���ـ�اده ر��ـ� ���ـ�ری در
دو�ـ� دوازد�ـ� ��ـ� :در دوره دو�ـ� دوازد�ـ� �ـ�
را�����ـ�ی ���و�ـ� ا�ـ�ر ز�ـ�ن در دو�ـ� دوازد�ـ�
�ـ�ای �ـ�ود � ۸۰ـ�ار زن �����ـ� ����ار ��ـ���ت
�ـ�ض ا���ـ�� �ـ�� ا���ـ�ل و �ـ�ون ��ز��دا�ـ�
�ـ���� ��ا�ـ� �ـ�.
�� ��ارش��زار��ر������ ،ا����ر در ��ا��رو�����از
دو ���� ��ـ��� �� ���و�� »ا����د ز��ن و ��ـ���
����ـ�« و »��ا�����ـ�زی در �ـ������ه��ی
��ـ� ر�ـ��« �ـ� ���ا�ـ�ن ا��ا�ـ�ت ���و�ـ� ز�ـ�ن
دو�ـ� دوازد�ـ� در ��ـ�ص ��ا�����ـ�زی ز�ـ�ن
�����ـ� ���ـ�ار ���ـ� �ـ�ه ا�ـ�� ،ـ� ��ـ�ن ا���ـ�
��ا�ـ� ��ـ� د�ـ� اول ز�ـ�ن �����ـ� ���ـ�ار
���ز��ـ� ا�ـ���ل و درا��زا�ـ� ��ـ��� ،ا��ـ�ر �ـ�د:
���ز ا�� ���� ا����ل ��ای ز��ن ������ ����ار
��ا�ـ� �ـ�د .ا�ـ� ا��ـ� را ���و�ـ� ا�ـ�ر ز�ـ�ن در دو�ـ�
دوازد�� ����� �� �� دو ����� ا��ری ��� ��ار ���ی
ان �ـ� در �ـ�� ���ـ� �ـ�ا�� ���ـ� �ـ������ه��ی
��ـ� ر�ـ�� �����ـ� ��ا ��� �ـ�ن �ـ� دارد.
وی��ا��ره������ریو�����ب���ددا������
در ��� ا����ل ز��ن ������ ����ار و ����ان ادا��
داد�� :ر ���ـ� �ـ� در ا�ـ� دوره ا��ـ�م �ـ� ،د���ـ�
دادن �ـ�ز�����ی �ـ�دم ��ـ�د �ـ�د �ـ� ��ا��ـ��� در
��ـ�ر �ـ�ان ا��ا�ـ� �ـ�ود � ۱۵ـ�ار زن �����ـ� ���ـ�ار
��ـ�ادی ��ـ�� �ـ�ای ��ـ�����ی ا�ـ���ل ز�ـ�ن
�����ـ� ���ـ�ار ��ـ� ��ا���ـ� ���ـ� .ا�ـ� دو ��ـ���
���ـ� �ـ�ه ��ـ� ���ـ� ا�ـ�ع ر�ـ��� و ا��ز�ـ� دارد
��ا �ـ� ���و�ـ� در ا�ـ� ز���ـ� ����ـ� �ـ�اری و
ا����ـ�زی �ـ�د.
وی �ـ� ا�ـ�ره �ـ� �ـ�� »��ا�����ـ�زی ز�ـ�ن در
�������ه��ی ��� ر���« و »����� ����� ز��ن«،
����ـ� �ـ�د� :ـ� ��ا��ـ��� در ا�ـ� دو �ـ�� ا����ـ� را
�ـ� ��� ـــ�ری ��ـ�د دا��ـ���� �ـ�ای ا�ـ� ��ـ���
)ورود ز�ـ�ن �ـ� ���ـ� ��ر و ����ـ�( ا��ـ�د ���ـ�.
��ـ�ا �ـ�دن ا�ـ�اد��� ،ـ� و ����ـ� �ـ�دن ا��ـ���� ،ـ�ش
ا������ ��ـ��� ��ان در ����� ���ـ��ای و ورود
ا��ـ� �ـ� ا�ـ� ����ـ� و �����ـ� ����ـ� ا��ـ� �ـ� ��ا��
���ـ� ����ـ� ���� ��د �ـ� ز��ن ���ا��ـ� ��ر را �ـ�و�
����.
���ون ا��ر ز��ن و ����اده ر��� ����ری در دو��
دوازد�� ������ ا�� را �� ��� �� ا��وزه �� ����
�� �ـ�اد ��ـ��� ���� ����� �� ز��ن �����ـ� ����ار
دار�ـ� و �ـ� ��ـ� ��ـ��ش ��ـ�وری ،ا��ـ�ی ��ـ���
����ـ� ���ـ� ا�ـ�ا �ـ� �ـ� ز�ـ�ن ���ا��ـ� �ـ� ��ا�ـ�
�ـ����� و ا���ـ�رات �ـ�دی ���ـ� ا���ـ�رات ��د�ـ�ن
و �ـ� ��ـ���ت ��ضا���ـ�� در����ـ� از ��ـ�ل
و در ��ـ� ���ـ� �ـ� �ـ� ���ـ�اده و ��ز�ـ�ان �ـ�د
د����ـ� دار�ـ��� ،ـ��� ����ـ� دا�ـ�� ���ـ��.
ا����ر �� ا��ره �� ����� �� ���� ا������ در ���ط
���ر ��ای ����ش ����� ����� ز��ن ��ا�� ��ده
ا�ـ� ا�ـ�ود :دو�ـ� دوازد�ـ� �ـ� ا�ـ� ���ـ�� ���ـ�
���ـ� �ـ�د و ز���ـ� �����ـ� ز�ـ�ن �����ـ� ���ـ�ار
�ـ�ای ا�ـ���ل ،ا�ـ�زش�� ،زار���ـ� و ا�ـ��ن د����ـ�
�� ��زار��ی ��ا�� از ���� ،��� ،ا���ن��� ،ر و ���
��ا�ـ� از ��ز�ـ� را ��ا�ـ� �ـ�د و ا�ـ� ا��ـ�ق ���ـ� �ـ�د.
���و�ـ� ز�ـ�ن ��ـ� �ـ� �� ا�ـ� ���ـ� ���ـ� و ا�� ا���
را ��ا�ـ� �ـ�د.
وی �ـ� ا�ـ�ره �ـ� دو ��ـ��� ���ـ� �ـ�ه� ،ـ�داور �ـ�:
ا�ـ� ��ـ����� را در ا���ـ�ر �����ـ� �����ـ�ی
ا�����ـ� و �ـ�ز�����ی �ـ�دم ��ـ�د و ��ـ����ی
�����ـ� �ـ� �����ـ� در ا�� ز���� ����ار�ـ� .ا ����
رو��ـ�د ���ـ� دادن �ـ� ���ـ� �ـ�د �ـ�ب ا�ـ� ا�ـ�
�ـ�ت ��ـ� ا�ـ�ادی �ـ� �ـ�ان ��ر و �����ـ� دار�ـ� �ـ�
ا�ـ�زش و ا�ـ�� �ـ� �ـ�ان �ـ�د ار��ـ�ء �����ـ� و ا�����ـ�
����ا��� درا��ی دا��� ����� ��� �� .در �� ��
و �ـ�ا��� �ـ� �� د�ـ�اری ���ـ� ��م ��دارد �� �ـ� ا��اف
�����ـ� �ـ�ای �ـ�د و ����ـ� ���ـ� .ا�ـ� ��ـ����� ��
�ـ�ف ورود ������ـ� ا�ـ� ز���ـ� در ��ـ� دو��ـ�،
��ـ� دو��ـ� و ����ـ� �����ـ� �ـ� �����ـ� در ا�ـ�
�ـ�زه و ا��ـ� �ـ�دن ��ـ����� ا�����ـ� �ـ�د دو
ا���ی ��ر��دی و د��� ا�� �� .ا����ت ���� ا��
����� را در د���س ���م ��ار ��د��������� .
ا���ن �����ی را���ن ا�� دو ����� از ���� ����
���ـ�ر و ا�ـ�رات ���و�ـ� �ـ�ای ��ـ�م ��ا�ـ� ا�ـ�.
�������� ���وق ��را����� ا��� ��� داد
���وق ��را����� ا��� ا��ده ����ش
��ح ��ی ا������ا و ��را���� ا��
�������� ���وق ��را����� ا��� �������� :ن ��
ا�ـ�ز ���ـ� دو�� �� �ـ�ارو ���� ����� �� ��� ۷۰۰
ا�� ���وق در ���� �����ت ارزان ���� ��� ��ار
�����رد ر���� در ���ر ا����ح و �� ���ه ��داری ر���ه
ا��.
�ـ� �ـ�ارش ����ـ�اری ��ـ����� ،ـ� ا�����را�ـ� زاده،
�������ـ� ��ـ�وق ��را����ـ� ا��ـ� ا�ـ�ود� :ـ� ا���ـ�ح
��ـ�ادی از �ـ�� �ـ�ی ����ـ�ی �ـ� ��ـ�ه ان در
��ـ� ����ـ�ات ��ـ�ورزی �� ،ـ�� ��ـ�ی و �ـ�اوری
و ����ـ�دی ا�ـ�� ،ـ�ای � ۷۰ـ�ار ��ـ� ���ـ� �ـ���
ا��ـ�د �ـ�.
وی �� ���ن ا�� �� ���وق ��را����� ا��� �� ا����
��ر �ـ���� ،را����ـ�ن و ����ـ� وا�ـ� ا�ـ� و �ـ��
�ـ� ��ـ� ����ـ� �ـ�ی ���ـ� را در �����ـ� ���ـ�
ز���ـ� دا�ـ�� ���ـ��� ،ـ� :ا�ـ� ��ـ�وق در �ـ�
�ـ�ل ���ـ�� �ـ� �۵۴ـ�ار �ـ�� ��۲۷،ار ����ـ�رد ر��ل
��ـ���ت ��دا�ـ� �ـ�ده ا�ـ�.
��را�ـ� زاده �ـ� ��ـ�ن ا�ـ� �ـ� ��ـ�وق ��را����ـ� ا��ـ�،
ا�ـ�ده ����ـ� از ��ـ� �ـ�� �ـ� �ـ� و�ـ�ه در �ـ�زه
��م ��دی ��د���ی و ���ورزی در ��� رو�����ی
��ـ�ر دارد ،ا�ـ�ود�� :ر����ـ�ن ��ـ�وق �ـ� ��ـ��ری
د�ـ���ه ��ی ا��ا�� ����� ��ی ��� رو�ـ����ی
���ر را در ������� ��ده ا�� و �� ��ر ���� �����
�ـ�ی ز�ـ�دی �ـ�ای ���� ا�ـ� ا�� و�ـ�د دارد �� ���
���ـ� �ـ�� �ـ�ی ان از �ـ�ی ��را����ـ�ن ����ـ� �ـ�د ؛
��ا �ـ� ا�ـ�ا ان را ��ـ�وق �ـ� ����ـ� ���ـ� ����ـ�
�ـ� ���.
وی �ـ� ا�ـ�ره �ـ� ا�ـ� �ـ� در �ـ� د�ـ� ���ـ�� �ـ�
�����ن ��� از ��را���� ��ـ�ر ��رد ����� ���� ا��
��ـ�وق �ـ�ار ر���ـ� �ـ� �ـ�ود ۴۰در�ـ� ا�ـ�ن ���ـ�ان
��ـ������� ،ـ� داد :ا �ـ� ��ا�ـ� دا��ـ� �ـ� ���ـ��
در �ـ�ء و ��ا�ـ� �����ـ� و ��ـ��ت �ـ�ور ��ـ�ز از
��ی د����ه ��ی ا��ا�� ا�� �� ،و ��� ��د،
��ـ�� ����ـ� و در ����ـ� ��ـ��ری از ��ـ� �ـ� رود.
�������ـ� ��ـ�وق ��را����ـ� ا��ـ� �ـ� ا��ـ�ر ا�� ��
ا�ـ� ��ـ�وق ��ـ�و ������ـ�ت ��ـ�م ���ـ� ر��ـ�ی
���ـ� �ـ� ا�ـ� �ـ� »�ـ� رو�ـ�� �ـ� ��ا�ـ� �ـ� ��ر���ـ�
�����ی ����« ��� ،و ������ ��ی ��را�����ن را ��رد
����ـ� ���ـ� �ـ�ار �ـ� د�ـ����� ،ـ� ��د��� :ـ��
و ار��ـ�ء ����ـ� ��ر و ����ـ� از �ـ�ی ��را����ـ�ن
���ـ� در ����ـ� �ـ�رد ���ـ� �ـ�ار ���ـ�د.
وی ��رت ا����دی را ���� ������ ���ر در د���
��ـ� �ـ� دا��ـ� و ��ـ� :ا�ـ�وز ���ـ�� و�ـ�دی
��ـ�وق ��را���ـ� ا��ـ� ���ـ� رو�ـ� ا���ـ�دی �ـ�
����ـ� از ����ـ� و ا��ا�ـ� درا�ـ� �ـ�دم و از ��� ��دن
��ـ��ری ا�ـ� و �ـ� و�ـ�ر ���ـ� �ـ� ��ر���ـ� �ـ�ن
ا����د ��ـ�ر �� ،ـ��ت ����� �� و وا��ـ��� ��ی
��ـ�ر �ـ� را��ـ� ���� �� �ـ�ده و ا�ـ� ���� �� ا��
����ـ� �ـ�دم ���ا�ـ� �ـ�.
��را�ـ� زاده �ـ� ��ـ�ن ا�ـ� �ـ� �ـ�� »�ـ� رو�ـ�� �ـ�
����ل« �� ��ف ا�ـ�����ا�� رو�ـ���� و ����� از
ز�ـ�ن �����ـ� ���ـ�ار در ����� ���ـ��ت ����� و
رو����� ���� ���وق ��را����� ا��� در ��ل ا��ا
ا���� ����� ،د�� :ف �� ���� در ���� �����،
رو�ـ� ����ـ� و ا�ـ���ل و �����ـ� ر�� ���و��ـ� در
����� ا�ـ�.
ا��� ���دل ��������� ���ن ���وق ��او�ی
�� ������ی ����؛
ا��ا�� ا����رات ������ ������ی
دا�� ����ن �� ��۳ار �����رد ����ن
ا����رات ������ از ������ی دا�� ����ن در ��د�� ��ل �� ۱۴۰۰ا���ی ����� ���� ای
��ـ� ��ـ�وق �ـ�اوری و �ـ������ و ��ـ�ر ���ـ� ���ـ� �ـ�درات�� ،ـ�رت�� ،ـ� و ا��ـ�ه از
�ـ�ار �� �ـ� ��ار ����ـ�رد ���ـ�ن ا��ا�� ����.
ا��ـ� ��ـ�دل ��������ـ� ���ن ���وق �ـ�اوری �� ������ی ���� در ا��ای ���ـ�ه ���� ۱۶ن
��د�ـ� �ـ�ل �� �� ۱۴۰۰ـ�ر �ـ� �ـ�ف ا��ـ�ی ��ـ���ت ارزان ���ـ� �ـ� �ـ�����ی
دا�ـ� ���ـ�ن �ـ� ��ـ�ر ��ـ� و�ـ�ت ر��ـ� ��ـ�وق �ـ�اوری و �ـ������ و �����ـ�دق
�����ـ�ن و ��ـ�ا� �����ـ�د از ا��ـ�ی ��ـ�ت ���ـ� ��ـ�وق �ـ�اوری و �ـ������ و
������ـ� د���ی ��� ���ت ر���ـ� ���� �ـ�رای ا�ـ��� و ���� ر��� ������ن
����ـ� ���ـ� ����ار �ـ�.
در ا�� ��ا�� �����������ی ����ط �� ا��ای ����ه ���� ۱۶ن ��د�� ��ل ��� �� ۱۴۰۰ر
�ـ� ���ـ�ر ارا�ـ� ��ـ���ت ارزان ���ـ� �ـ� �ـ�����ی دا�ـ� ���ـ�ن ��ـ�ن ر��ـ� ��ـ�وق
�ـ�اوری و �ـ������ و ���ـ�ان ���ـ� �����ـ�ی �ـ�درات�� ،ـ�رت�� ،ـ� و ا��ـ�ه �ـ� ا��ـ�
ر���.
�ـ� ا�ـ�س ا�ـ� �ـ�ارش��� ،ـ�� دو�ـ� در ���ـ�ه ���� ۱۶ن ��د�� �ـ�ل �� �� ۱۴۰۰ـ�ر ��د��
�ـ�ار ����ـ�رد �����ـ� را �ـ�ای ��ـ�وق �ـ�اوری ����ـ� داد و ���ـ� ����ی ��ـ� �� ������ی
���ـ� ����ـ� �ـ�د �ـ� ا�ـ� ���ـ� را �ـ� ����ـ� ��ـ�وق �ـ�اوری در ا���ـ�ر �ـ�����ی
دا�ـ� ���ـ�ن �ـ�ار د�ـ�.
در ا�ـ� را�ـ�� ��ـ�وق �ـ�اوری �ـ� ���ـ�ر ������ـ�ی ���ـ�� از �ـ�����ی دا�ـ� ���ـ�ن و
ا��ا�� ��� ا��� در ا����د ���ر���� ���� �� ،ی ������د ��د �� ��� ����� ������ی
���ـ� از �ـ�ی ��ـ�وق �ـ�اوری� ،ـ� ا��ـ� �ـ�ای ا��ا�ـ� ��د�ـ� ����ـ� از �ـ����� �ـ� ����ـ�
���� �� .ا�� ا��س ���ر �� در ��������� ��ا ���� �� ���ر ���� ��درات��� ،رت ��� ،و
ا���ه ا�� ���� �� ا����ده از ����� ا���� ���وق ��اوری ��د ا�� ������ و ���ظ ��� ��زده
���� ��ـ���ت ����� از ��ار �� �ـ� ��ار �����رد ����ن ا��ا�� ����.
در ����ـ� �ـ� ��ا��ـ� ���ـ� ���ـ�ی ،در ���ـ�� ا�ـ� ����������ـ� در ��ـ�ر ������ـ�
د��ـ�ی ��ـ� ��ـ�ت ر���ـ� ���ـ��� ،ـ� و�ـ�ت����� ،ـ�دق �����ـ�ن و ��ـ�ا�
�����ـ�د ،ر��ـ� و ا��ـ�ی ��ـ�ت ���ـ� ��ـ�وق �ـ�اوری و �ـ������ و ���ـ�ان ���ـ� ا�ـ�
��ـ�ر ���ـ� �ـ� ا��ـ� ر�ـ�� �ـ� �ـ��� �ـ������ ���ـ� ���ـ�� �ـ�����ی دا�ـ� ���ـ�ن و
���ا����ـ� ��ـ��ده ا��ـ� در ���ـ�� ا���ـ�دی ��ـ�ر ���ـ��.
��ـ� �ـ�ارش ��ـ�وق �ـ�اوری و �ـ������� ،ـ� ا�ـ�س ��������ـ� ��ـ�ن ��ـ�وق �ـ�اوری و
�ـ������ �ـ� ��ـ�ر ���ـ� �ـ�درات�� ،ـ�رت�� ،ـ� و ا��ـ�ه ا�ـ� �����ـ� ����ـ� �ـ�ها�� در
��ر�ـ�ب ��ا��ـ� و ��ـ�رات ����ـ� �ـ�ری �ـ�د�� ،ـ� ا��ـ�د و�ـ�ت رو�ـ� در �ـ�� �ـ�د
در ��ا�ـ� ��ـ�ر�� ،ـ� �ـ� در��ا�ـ� ��ـ�وق �ـ�اوری و �ـ�����ی ������ـ�ه از �ـ�ف ان،
����ـ�ات �زم را در ��ـ�ص ارا�ـ� ���ـ�ت ����ـ� �ـ�رد ��ـ�ز ��ا�ـ� ���ـ�.
�ـ� ا�ـ�س ��������ـ�ای �ـ� ��ـ�ن ��ـ�وق �ـ�اوری و �ـ������ و ��ـ�ر ���ـ� �ـ�درات،
��ـ�رت�� ،ـ� و ا��ـ�ه ����ـ� �ـ� ،ا�ـ� �����ـ� ����ـ� �ـ��� �ـ� ر���ـ� ��ا��ـ� و ��ـ�رات
�����ـ���� ،ـ�ت �ـ�رد ��ـ�ز ��ـ�وق �ـ�اوری و �ـ�����ی دا�ـ� ���ـ�ن را در ��ا�ـ� ز��ن
���ـ� ارا�ـ� د��ـ�.
•■•
������ ا����ل و ��را����� ��ز��ن ������� ���ر ��� داد
��ا��ان ��د����ن ������� ��ای
د����� وام ا����ل
���ـ��� ا�ـ���ل و ��را����ـ�
�ـ�ز��ن �����ـ�� ��ـ�ر از ا�ـ�اد
دارای ������ـ� ��ا�ـ� ����ـ�
��ـ�وق ����ـ� از �����ـ�ی
�ـ��� ����ـ�� و ��د���ـ�ن دارای
������ـ� و ������ـ�ل در��ا�ـ�
�ـ�د را �ـ�ای ��ـ���ت ��ـ� »ب«
����ه���� ۱۶ن ��د�� �� �������
����ـ��ن�� ارا�ـ� د��ـ�.
ر�ـ� د��ـ�ن �ـ� ��ـ�ن ا���ـ� ��ـ�ز
��ـ�وق ����ـ� از �����ـ�ی
��������� ،ت ا��� ���ده ا��،
ا�ـ�ود :ا ��ـ�ن ���ـ�� ا��ـ�،
��دا�ـ� ��ـ���ت از ���ـ� ��ـ�وق ����ـ� از ���ـ� �ـ�ی �ـ��� ا�ـ�اد دارای ������ـ�
���ـ� ز�ـ�ا در �ـ�ل ���ـ� �ـ� �ـ�ار ����ـ�رد ����ن ا���ـ�ر در ���� ��� »ب« ���ـ�ه���� ۱۶ن
��د�ـ� در �ـ��� ����ـ� ��ـ�ر �ـ�ای ��ـ� ��د���ـ�ن �����ـ�� ��ـ�ب و ا�ـ�غ �ـ�ه و ا�ـ�
ا���ـ�ر در ��� ۲۰ـ� ���ـ� �����ـ�� �ـ�ای ��دا�ـ� ��ـ���ت و�ـ�د دارد.
�ـ� ���ـ� وی� ،ـ� ا���ـ�ری ��ـ�وق �ـ�ای ��دا�ـ� ��ـ���ت ���� ۲۴ـ�رد ���ـ�ن ا�ـ�
در�����ـ� در ا���ـ�رات ��ـ� »ب« ����ه � ،۱۶ـ� ��ار �����رد ����ن ا���ـ�ر دار�� �� ا�� ا��
دو �ـ�د ���� �����ـ� ���ـ���.
د��ـ�ن ا���ـ� �ـ�د :ا���ـ� ا�ـ�اد دارای ������ـ� ����ـ� ا�ـ� ���ـ�� �ـ� ��ـ�وق ��ـ���ت
���ـ����� ،ـ� ���ـ� .ا���ـ�ر ��ـ�وق �ـ� �ـ�ض ا���ـ� ا ��ـ�ن���� ۱۴ـ�رد ����ن ��� ���ـ�
�����ـ� ���ـ�� �ـ� ���ـ� ����ـ�ن ���ـ�ن �ـ�د�� ۲۴۰ ،ـ�ه وام ��ا�ـ� �ـ�د����� ،ا�ـ� ا ���ن
��د���ـ�ن دارای ������ـ� و ������ـ�ل در��ا�ـ� �ـ�د را �ـ�ای ��ـ���ت ��ـ� »ب«
����ه ���� ۱۶ن ��د�� �� وام ��ی �� ��� ���� �����ن ����ن ��� را �� �������
����ـ��ن �ـ� ارا�ـ� ���ـ� ،ا��ـ� از ��ـ� ا���ـ�رات ��ـ� »ب« ���ـ�ه ��� ۱۶ـ�ن ��د�ـ�
�ـ�ای �ـ�ز��ن �����ـ�� �ـ� ���ـ� ����ـ� ���ـ��� و ��ـ��� �ـ�ای ��دا�ـ� ��ـ���ت
ا�ـ���ل در �����ـ�� و�ـ�د �ـ�ارد.
•■•
وزارت ا��زش و ��ورش:
��ق ا���ده و��ه �����ن �����
����ن �����ر ��ه ��دا�� ����د
وزارت ا�ـ�زش و �ـ�ورش ا��م ��د:
�ـ�ق ا��ـ�ده و��ه �����ن����� ،
���ـ�ن در �ـ����ر �ـ�ه ��دا�ـ�
�ـ� �ـ�د.
�ـ� �ـ�ارش �ـ�زار��ر �ـ� ��ـ� از وزارت
ا�ـ�زش و �ـ�ورش ،در ���ـ� ای
�ـ� ��ـ�ر ���و��ـ� وزارت
ا� ـــ�زش و �ـــــــ�ورش ،د�ـــــ�ان
����ـ��ت �� ��ـ�ر و �ـ�ز��ن
�����ـ� و ��د�ـ� در ��ـ�ص
��دا�� ��ق ا���ده و��ه �����ن
�� ا�ـ���د »��� � ۱۰ـ�ده ���� ۶۸ن
�����ـ� ���ـ�ت ��ـ�ری،
�ـ� ر���ـ� ����ـ� �ـ��ره /۱۳۸۰۹۱ت ۵۰۰۰ه �ـ�ر� ��� ۱۵ـ� �� ۱۳۹۳ـ�ت وز�ـ�ان« �ـ�ای
������� ��� ���� ���ی ����� �����ن ���ر �� ���ان ��ا�� ۲۱و ��ا ��� ۲۷در��
��ا�ـ�س ��ـ� ا�ـ� ���ـ�ه ��� ۱۲ـ�ن �� ��ـ�ر�� ،ـ�ر �ـ� �ـ� از ر�ـ� ����ـ�ت ا�ـ��م �ـ�دره،
ا��ا�ـ� �ـ�ق ا��ـ�ده و�ـ�ه ��ـ����� ��ـ�د ����ـ� ��د�ـ�ه در �ـ����ر ۱۴۰۰ا��ـ�ل �ـ�د.
ا�� وزار����� ������ ا��م ��د�� :ا�� ا��س ���� ا����وت ��ورد�� ����� ��داد ��� ۱۴۰۰
�����ن �� ���ق و ��ا��ی �����ر ��ه ��دا�� �� ��د. صفحه 2
ا���ر و��ه
ﺷﻨﺒﻪ13ﺷﻬﺮﯾﻮر26-1400ﻣﺤﺮم 4-1443ﺳﭙﺘﺎﻣﺒﺮ - 2021ﺳﺎل ﺑﯿﺴﺖ و ﯾﮑﻢ -ﺷﻤﺎره 1227
3
وﯾﮋه اﻃﻼع رﺳﺎﻧﯽ اﺷﺘﻐﺎل
www.bazarekar.ir
◄
◄
ﺗﻮﺳﻂ ﻧﻤﺎﯾﻨﺪﮔﺎن دﻧﺒﺎل ﻣﻰ ﺷﻮد
��ح ��������
در ز���� ����ن ��� �� ��ر���ی ��ز������ن
�ـ� � ا��ـ�ق دو ���ـ�ه �ـ� ���ـ�ن ������ـ� �ـ� ��ر��ـ�ی ��ز���ـ���ن
�ـ� ا��ـ�ی �� ۴۳ـ� از �����ـ���ن ���ـ� �ـ�رای ا�ـ��� ارا�ـ� �ـ�.
ا���ـ�؛ �ـ� ا��ـ�ی �� ۴۳ـ� از �����ـ���ن ���ـ� �ـ�رای ا�ـ��� ���ـ� �ـ�
�ـ� �ـ�ارش ِ
ا��ـ�ق دو ���ـ�ه ���ـ� �ـ� ���ـ�ن ��ـ� �ـ� ��ر��ـ�ی ��ز���ـ���ن ����ـ� ر���ـ�
���� ��ه و در ان ��ا�� ��دا�� ���ق ��� ��ر ا�� د��� از ا��اد ���� ��.
��� ����ه��ی ���� ،او� در ��ر�� �� ��ز���ـ���ن ا�� از ��ـ�ری و ��ـ��ی در
د�ـ���ه��ی ���ـ�� �ـ�ده ��� ۵ـ�ن �����ـ� ���ـ�ت ��ـ�ری ا�ـ���ل ��������� ،
از ��ـ���ی ��ز���ـ��� �� ���ق �ـ�� ����ط ����ا��� ا�ـ���ده ������ و در����
�����ن ��ـ���ی و ���ق ����� ا�ـ�.
����ـ� ��ز���ـ���ن ���ـ�� ���ـ�ه �� ۶ـ� �ـ� ر���ـ� �ـ�� �ـ���ت ��ری ��ـ�ر�
در ���ـ�ه ���� ۲ا��ـ� ���ـ� �ـ� �ـ� د�ـ���ه ا��ا�ـ� ���ـ�ر �ـ�ارداد ��ـ��ری ����ـ�
�����ـ�.
����� ا�ـ� ا�� ����� در ���� دو ����ه ۶و ���� �� ۷ن ����ر ا���� �ـ�ه ا�ـ� ��
���ـ� �ـ�رای ا�ـ��� د��ـ� ان را ر�ـ� ا������ـ� در�ـ�ره ��ـ�ق ��ز���ـ���
�ـ� از ا���ـ�ب �ـ� �������ـ� ���ـ� و �����ـ� در �ـ�رد در���ـ� ��ـ�ق
��ز���ـ��� و ��ـ�ق ا�ـ���ل و ����ـ� ان ��ـ�ان �ـ�ه ا�ـ�.
◄
از ﺳﻮى ﻣﻌﺎوﻧﺖ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﻰ ﻗﻮه ﻗﻀﺎﺋﯿﻪ اﻧﺠﺎم ﺷﺪ
ا��م ��ا��� �����ه ����� ������ ���� ��ب
����� ���ی ���� ��� ��ل ۱۳۹۹
���و�ـ� ����ـ� ا��ـ��� �ـ�ه �����ـ� در ا����� ای ��ا��� ��ـ���ه ����� ������ ����
�ـ�ب ����ـ� ��ـ�ی ���ـ� ��ـ� �ـ�ل ۱۳۹۹را ا�ـ�م �ـ�د.
�� ��ارشا�������،ا��ا����������ز��ا��:
»������ـ��� �ـ� ا�ـ�ع داو����ن دا��ـ���� و ��زوی �ـ��� ���ـ�ه در ������ ����
�ـ�ب ����ـ� ��ـ�ی ���ـ� ��ـ� �ـ�ل �� ۱۳۹۹ر�ـ����� ،ـ� ا�ـ�ع و ��ـ���ه
����ـ� �����ـ� ���ـ�ر �ـ� �ـ����� ا�ـ�م ����ـ� �����ـ� ���ـ� �ـ�ب ����ـ� ��ـ�ی
���ـ� ��ـ� �ـ�ل � ۱۳۹۹ـ� ادرس /http://jazb.qazahrm.irدر �ـ���
���و�ـ� ����ـ� ا��ـ��� �ـ�ه �����ـ� ��ا��ـ� �����ـ�.
�����������۱۰روز��ازا���م����������از��������������ر���������ها��.
����نذ��ا���������������،ی����داو����ندر ���ا���ن����ر��������
����ر از ����ا���ه����رو��������
◄
رواﺑﻂ ﻋﻤﻮﻣﻰ ﺳﺎزﻣﺎن ﺛﺒﺖ اﺳﻨﺎد و اﻣﻼک ﮐﺸﻮر:
از��ن د������ی اوا�� �����ر ����ار �� ��د
از��ن د��� ��ری روز ���� ����� ۲۶ر ����
�� ۹ـ� در ���ـ�ن �ـ�د���ان و د����ـ�ران
ا�ـ��ن �����ـ� ���ـ�ار ��ا�ـ� �ـ�.
�ـ� �ـ�ارش �ـ�زا ��ر �ـ� ��ـ� از روا�ـ� ����ـ�
�ـ�ز��ن ��ـ� ا�ـ��د و ا�ـ� ک ��ـ�ر ،از�ـ�ن
د����ـ�ری روز ���ـ� �ـ�ر� ۱۴۰۰/۰۶/۲۶
راس �ـ��� �� ۹ـ� در ���ـ�ن �ـ�د���ان و
د�����ران ا�ـ��ن ������ ����ار ��ا�� �ـ�.
�ـ� ا�ـ� ا�ـ�س ا����ـ�ای ���ـ� اداره ��
ا��ر ا�ـ��د و �ـ�د���ان �ـ�ز��ن ��� ا�ـ��د و
ا�ـ� ک ��ـ�ر �ـ�در ��د�ـ��� ،ـ� ا����ـ�
�ـ� �ـ�� ذ�ـ� ا�ـ�:
�ـ� ����ـ� �ـ� ا���ـ� از�ـ�ن ���ـ� �ـ�ب
د����ـ�ری ،روز ���ـ� �ـ�ر� ۱۴۰۰/۰۶/۲۶
راس ���� ��� ۹در ����ن ��د���ان و د�����ران ا���ن
�����ـ� ���ـ�ار ��ا�ـ� �ـ�،
�ـ�ا ��������ـ� �ـ� در ا�ـ�ای �ـ�ده ��� ۳ـ�ن د���ـ� ا�ـ��د
ر�ـ�� و ����ن �ـ�د���ان و د�����ران از ����� �ـ�ان د����
ا�ـ��د ر�ـ�� �ـ� ��ـ�ان د����ـ�ر اول �ـ� د����ـ�ر دوم ����ـ�
◄
����� �� �� ۱۴۰۰/۶/۲۵ر����ی ،از ����
�ـ��� ���ـ�ر ���ـ� در���ـ� ��ا�ـ� ��د.
����ات���:
��� -۱ـ� �ـ�ان د���ـ� ا�ـ��د ر�ـ�� ���ـ�
د����ـ�ر اول �� ����ـ� ��ـ�� �� �����
د�����ر ا�ـ�ام ������.
-۲ا�ـ���� ���ز �� ��� ��م و �ـ��� در
از��ن د�����ری ����� ��از �������د���
ا���در����������ه�����.
������ -۳ـ�ن در ز�ـ�ن ��� �ـ�م ���� وا��
��ا�� ��اد ۷و ���� ۹ن د���� ا���د ر���
�����.
����� -۴ـ� در �ـ� ����ـ� از از�ـ�ن �ـ�ف
ا��ـ�رات و �ـ�ارک ار�ـ��� از �ـ�ی
������ـ�ن ا��ـ�ت �ـ�دد از ���ـ� ������ـ�
�ـ���ن�ـ�فودر �ـ�رتا�ـ�غ��ـ���ـ�ا�ـ�غ��ا��ـ��ـ�.
�ـ�اد ا�����ـ� -۱ :ا�ـ��م و ��ـ�رف ا�ـ��� -۲اد��ـ�ت
��ر�ـ� �� -۳ـ�ق ��ـ� �� -۴ـ�ق ���ـ� -۵ا��ـ� ���ـ� و
��ـ�رات د���ـ� ا�ـ��د ر�ـ��
��ه ا�� �زم ا�� از ��ر�� ۱۴۰۰/۶/۲۰ ����� ۱۴۰۰/۰۶/۱۳
�ـ� ��ا��ـ� �ـ� در��ه ا����و���ـ� ����ـ� ���ـ� اداره �ـ�
��ـ��� ا������ـ� �� WWW.SAAZMOON.COMـ��
�ـ� ��ـ� �ـ�م و در���ـ� �� ر���ــــ�ی ا��ام �����ـ��� .رت
ورود �ـ� ���ـ� از�ـ�ن د����ـ�ری از ��ر�ـ� ۱۴۰۰/۰۶/۲۳
از ﺳﻮى ﻣﺮﮐﺰ ﺟﺬب وزارت ﻋﻠﻮم اﻋﻼم ﺷﺪ؛
��ب ��� ت ���� ��ای دا����ه ��
ر��ـ� ���ـ� �ـ�ب وزارت ��ـ�م �� ا�ـ�ره �� ا�ـ�غ ز������ی
��ا�ـ�ان ا�ـ�ن ۱۴۰۰و ارد����ـ� � ۱۴۰۱ـ�ب ���ت ����
�ـ� دا��ـ��ه�� از ا���ـ�ص � ۹۵۰ـ���� �ـ�ب �ـ�ای
��ا�ـ�ان ا�ـ�ن �� ۱۴۰۰ـ� داد.
���ـ� ر�ـ� ر�ـ�ان ��ـ� در ����ـ� �ـ� ��ـ� در�ـ�ره �ـ����
�ـ�ب ���ـ� ���ـ� وزارت ��ـ�م �ـ�ای �ـ�ل �� ۱۴۰۰ـ�:
�ـ���� �ـ�ب ��ـ�ت ���ـ� �ـ�ل � ۱۴۰۰ـ�ود �� ۹۵۰ـ�
ا��م �ـ�ه ا�ـ� �� ���ادی از ان �� ��ا��ان ارد����ـ�
�ـ�ه ۱۴۰۰ا���ـ�ص دا�ـ� �ـ� �ـ� ���ـ� �ـ� ا���ـ� ��ا��ان
�ـ�ب ارد����ـ� �ـ�ل ��� ۱۴۰۰ـ�ار ��ـ������ ،ا�� ���م
� ۹۵۰ـ���� و�ـ�ه دا��ـ��ه��ی دو��ـ� �ـ� ��ا�ـ�ان
ا�ـ�ن �ـ�ه ا���ـ�ص داده �ـ� .ا�� �ـ���� ا�ـ�ن ��ه ���ل
���ـ�د و دا��ـ��ه�� ����ا��ـ� از ان ا�ـ���ده ���ـ�.
ر��� ���� ��ب وزارت ���م ا��ود���� :ـ�ت ��� دو���
ً
�ـ� ا�ـ� ���ود�ـ� �ـ�ب ��ار�ـ� ��ـ� ���ـ� ���ظ �ـ�د
�ـ� ��ـ�ت ���� ا�� ����ـ�ت در ���� ر�ـ������ ���ـ�
�ـ� ��ـ�ز ان را در���ـ� ��دها�ـ� .ا �ـ� �ـ� ان �ـ�رت ���ـ�
���ـ� ��ـ�رت وزارت ��ـ�م ��� ان را ����ـ� و ��ر��اری ���ز ا���
را �ـ� ���ـ� �ـ�ب ا�ـ�م ����ـ���� .ـ� �ـ�ب ��ـ� ا��ـ� را در
��ا�ـ�ان ��ـ�ظ ����ـ�.
�����ـ� ���ـ� �ـ�ب وزارت ��ـ�م ��ـ� �ـ� �ـ��� ���ـ�ری
��ا ��ـ� ��و�ـ� و �ـ� ���ـ� �ـ� ����ـ���ی ا���ـ� ���ـ�
�ـ��د ��ـ� ��ـ�رزه �ـ� ��و�ـ� و �ـ� ��ـ�ظ ����ـ���ی دو�ـ�
و وزارت ���ـ�� در ا��ـ�م ��ـ� ����ر���ـ� �ـ� ر���� ا��ل
����� ��اری ا��������� ،ت ����ی ��ب ������ ��
ا�ـ�س ���ـ���د ���� از دا��ـ��ه�� ���ر ��د :دا����ه��
و ��ا �ـ� ا�ـ�زش ���ـ� ����ا��ـ� �ـ� ا�ـ�ع ���ـ�ی ���ـ�ت
��ـ�ت ا��ا�ـ� و ��ر��وه�ـ�ی ���ـ� و ����ـ� و ��ـ�
�����ـ� �ـ� داو���ـ�ن را �ـ� �ـ�رت ���ـ� ��ـ�ری و از
���ـ� و���ـ� ����ا�ـ� ���ـ�ار ���ـ�.
�ـ�م ا�ـ�ار و ز���ـ����� و ��ـ����ی ا��ز�ـ� ���ـ�ط �ـ�
���ـ�اری ا����و���ـ� ���ـ�ت و �������ـ� در اداره ا�ـ�ر و
��ـ�وری ا���ـ�ت ���ـ� �ـ�ب ا��ـ�ی ��ـ�ت ���ـ� وزارت
��ـ�م ��ا�ـ� �ـ�ه ا�ـ����� .ـ��� �ـ� �����ـ� ���ـ�ت
�ـ�د را �ـ� �ـ�رت ���ـ� ��ـ�ری ���ـ�ار ���ـ� ����ا��ـ�
�ـ� ��ا��ـ� �ـ� ���ـ� ��ـ�م �ـ����� ���ـ� و از ���ـ� ����ـ�
»ا�ـ���ده از ���ـ�� ���ـ�ت ��ـ�زی« و ����ـ� را�ـ�
دا��ـ��ه �ـ� ذ�ـ� �ـ��ره ��ـ�س در ��ـ� در��ا�ـ�
ا��ام ��������� .ـ�ت ����ا�� ��� �� ا��ـ��� �� ��رت
��ـ�ری �ـ� ���ـ� ��ـ�ری ���ـ�ار �ـ�د.
��زد�� ر��� ،د��� �� و ا���ی ���ت ر����
ا��ق ���ر���� ����� ،و ���دن ا���ن
از ��رک ��� و ���و�ی ا���ز
���ـ�س ���ـ�م ر���ـ� ر��ـ� و ا��ـ�ی ��ـ�ت ر���ـ� ا�ـ�ق ��زر���ـ����� ،ـ� و ���دن
ا�ـ��ن از �ـ�رک ��ـ� و ��ـ�وری ا��ـ�ز ��زد�ـ� ��د��.
�ـ� �ـ�ارش �ـ�زار��ر �ـ� ��ـ� از روا�� ����ـ� ��رک ��� و ���وری ا��ـ�ز ،در ا�� ��زد�� ��� ر��� و
ا���ی���تر����ا��ق��زر����و�����و���ونا���نا���ز درز��������ری��ی����ک
��ای ����� از ������ی دا������ن و ���ور ��� و ����� ��د��.
���ـ�س ��ـ�ی ����ـ� ر��ـ� �ـ�رک ��ـ� و ��ـ�وری ا��ـ�ز در ا�ـ� ���ـ� �ـ� �� ��ـ� �ـ� �ـ�وم
����ری ��رک ��� و ���وری ا���ز و ا��ق ��زر���� و ����� و ���دن ا���ن ا���ز ������� :ری
ا�� دو ������ ����ا�� ز������ز ���از��� ���ر �����ی ����� ������� ،ن و
��ـ�ورزی در �ـ�رک ���ـ� و ���ـ� �ـ� ����ـ� ���ـ� از �ـ�����ی دا�����ـ�ن و ���ور �ـ�د.
وی��ا��ره��ا����از ��ل��� ۱۳۶۷از��۳۰۰ار �����رد����ندر ��رک���و���وریو�����
�������� ���ای ���ددا������ ��������اری ��ه ا�� ��� :ا�� ��� ��������اری
����ا�ـ� �ـ� ��ـ�ر ا�ـ�ق ��زر���ـ� در ����ـ�ی ����ـ� ����ـ� و ��ـ�ورزی �ـ� د�ـ��ورد��ی
����������د.ر�����رک���و���وریا���ز����� ��د��:ای���������ری��ی�����ا���ن
دا�ـ� �ـ�ن ا�ـ�ق و د��ـ� ����ری�ـ�ی ا�ـ�ق ��زر���ـ� ا�ـ��ن ا��ـ�ز در �ـ�رک ��ـ� و ��ـ�وری
ا���ز و�ـ�د دارد.
وی در ادا�ـ� �ـ� ����ـ� ���ـ� د�ـ��ورد��ی �����ـ� �ـ�رک ��� و ���وری ا��ـ�ز ��دا��
و ا��م ��د :ا���د ��ود � ۸۵۰ـ�� و ��� از ����� ۸۰۰رد ����ن ��وش از د�ـ��ورد��ی
ا�� ��رک در �ـ�ل ����� ۱۳۹۹ـ�.
����س ����م ر���� ��داور �� �� ��� �� ا���� ������� �� ��� ��د ����� ���وری و �����
���� ������ی ���ور ا�� ��� :از ��� �������ی ا��ق ��ای ����� ا����د دا������ن
و ������ ������ی ����� در ��رک ��� و ���وری ا���ز ا����ده ������.
◄
ورود �� ��ا��ان ���� ��ب ���� دا����ه��
���ط �� ����ن ر����� �� ��و��ه��ی ��� ��
����ـ� ����ـ� ��ا��ان�ـ�ی �ـ������ از �ـ����ر و ���ـ�
�ـ� ارد����ـ� و ا�ـ�ن �ـ� ا�ـ� د��ـ� �ـ�رت ����ـ� �� �����
دو ��ا�ـ�ان �ـ�ری ���ـ� �ـ� ا�ـ��ن �ـ� ���ـ�ن ر�ـ���ن دوره
ر�ـ���� �ـ� ��ا�ـ�ان ���ـ� ��ـ� از ا�ـ�ز ��ا�ـ�ان
���ـ� ��ا�ـ� �ـ�د و �ـ� ��ـ� �ـ� ���ـ�� ����ـ��ت و
��ر�ـ���ی ا��ـ�م �ـ�ه از ا�ـ� �ـ� ورود �ـ� ��ا�ـ�ان
ً
���� ���� ��ای ����ـ�ت و دا��ـ��ه���� ���� ا�ـ�
�ـ� ��ر ر�ـ���� �ـ� ��و�ـ�ه ��ا�ـ�ان ���ـ� و ��ا�ـ� در
���ک�ـ�ی ���ـ�ط �ـ� دا��ـ��ه را �ـ� ���ـ�ن ر�ـ���ه ���ـ��.
دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى
ﺑﺎ ﺣﻀﻮر رﺋﯿﺲ و ﻣﺪﯾﺮان ﭘﺎرک ﺻﻮرت ﮔﺮﻓﺖ؛
ﻣﺪﯾﺮﻋﺎﻣﻞ ﺳﺎزﻣﺎن اﺗﺶ ﻧﺸﺎﻧﻰ و ﺧﺪﻣﺎت اﯾﻤﻨﻰ ﺷﻬﺮدارى ﺗﻬﺮان
����� از��ن ا����ا�� ا �� �����
ا�� ���� ا��م �� ��د
�������ــ� �ــ�ز��ن ا�ــ� ��ــ��� و ���ــ�ت ا���ــ� �ــ��داری ��ــ�ان از ا�ــ�م ����ــ� او��ــ�
����ــ� از از�ــ�ن ا�ــ���ا�� ا�ــ� ��ــ��� ��ــ�ان �ــ� ���ــ� ا�ــ� ��ــ� داد.
��ــ�ی داوری در ���و�ــ� �ــ� ا��ــ�� ،در �ــ�ره ز�ــ�ن ا�ــ�م ����ــ� از�ــ�ن ا�ــ���ا�� ا�ــ�
��ــ��� ���ان ��������� :ر �� ��� از ا�� ا��م �ــ�ه ��د �� ��� ١١۶وی ������� ����
��ــ�ز دار�ــ� �ــ� �� ١٠٠ــ� از ا���ــ�ن و �� ١۶ــ� از ���ــ� �ــ� ��ــ���.
وی �ــ� ��ــ�ن ا���ــ� ���ــ� �ــ� �ــ�ای او��ــ� �ــ�ر �ــ� ��ــ� ���و�ــ�ی ������ــ� �ــ�ز��ن ا�ــ�
��ــ��� ��ــ�ان �ــ� ������ــ����� ،ــ� �ــ�د��� :ــ� �ــ� ��ــ� از ا�ــ� ��ــ� در ��ــ� �ــ�ی د��ــ�ی
��ــ� ا�ــ�زش �����ــ� دا�ــ��� ا�ــ� در ��ــ�ص ��ــ�ر در ����ــ�ت �ــ�ای او��ــ� �ــ�ر در ��ــ�ن
���و�ــ�ی ا��ــ��� �ــ�ز��ن ��ــ�ر ��ا��ــ� دا�ــ�.
���ــ� ���ــ� �ــ�ز��ن ا�ــ� ��ــ��� ��ــ�ان ��ــ��� ۵٠٠٠ :ــ� ا�ــ� و �� ۵٠٠ــ� ���ــ� در ����ــ� اول
از�ــ�ن ا�ــ���ا�� ا�ــ� ��ــ��� �ــ��� ��د�ــ� �ــ� �ــ� ���ــ� ا�ــ� ا�ــ��� ������ــ� �ــ���ن
����ــ� اول را ا�ــ�م ��ا��ــ� �ــ�د.
داوری ا�ــ�ود :ا�ــ� ا���ــ�ت از ���ــ� �ــ��� �ــ�ز��ن ا�ــ�م ��ا�ــ� �ــ� و ا���وار�ــ� �ــ�
�ــ��� ���ا��ــ� از�ــ�ن ورز�ــ� و ������ــ� را ���ــ�ار ���ــ�.
وی �ــ� ا�ــ�ره �ــ� �ــ�ا�� �ــ��� و�ــ�وس ��و�ــ� در ��ــ�ر ������� :ــ���� ��ای ���ــ�اری �����
اول از�ــ�ن �ــ� ���ــ� �ــ� �ــ�ا��� �ــ� و�ــ�د دا�ــ� �ــ� ���ــ� ���ــ� رو �ــ� رو �ــ��� �ــ� �ــ��
�ــ� ��ا��ــ� �ــ� ر���ــ� ��و�ــ�� �ــ� از�ــ�ن �ــ�ی ��ــ�ی را ا��ــ�م د��ــ�.
دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى
ﮔﺮوه ﺻﻨﺎﯾﻊ ﺷﯿﺸﻪ وﮔﺎز )ﺷﻮﮔﺎ( در ﺷﻬﺮک ﺻﻨﻌﺘﻰ ﺷﻤﺲ اﺑﺎد واﻗﻊ در ﮐﯿﻠﻮﻣﺘﺮ 35ﺑﺰرﮔﺮاه ﺗﻬﺮان -ﻗﻢ
ﺑﺎ ﻗﺮارداد ﮐﺎرﻣﺪت ﻣﻌﯿﻦ ،ﭘﯿﻤﺎﻧﮑﺎرى ﺑﻪ ﺻﻮرت ﺷﯿﻔﺘﻰ ﺑﺎ ﺣﺪاﻗﻞ ﻣﺪرک ﺗﺤﺼﯿﻠﻰ ﻓﻮق دﯾﭙﻠﻢ از اﻓﺮاد ﺑﺎ ﺷﺮاﯾﻂ
ذﯾﻞ دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى ﻣﻰ ﻧﻤﺎﯾﺪ.
ﻋﻨﻮان ﺷﻐﻠﻰ
ﺟﻨﺴﯿﺖ
ﻋﻨﻮان ﺷﻐﻠﻰ
ﺟﻨﺴﯿﺖ
ﺗﮑﻨﺴﯿﻦ -اﭘﺮاﺗﻮر ﻣﮑﺎﻧﯿﮏ
ﻣﺮد
ﮐﺎرﺷﻨﺎس ﻣﺎﻟﻰ
ﻣﺮد و زن
ﺗﮑﻨﺴﯿﻦ -اﭘﺮاﺗﻮر ﺷﯿﻤﻰ
ﻣﺮد
ﺗﮑﻨﺴﯿﻦ -اﭘﺮاﺗﻮر ﺑﺮق
ﻣﺮد
ﮐﺎرﺷﻨﺎس ادارى
ﻣﺮد و زن
ﮐﺎرﮔﺮ)ﺧﻂ ﺗﻮﻟﯿﺪ-ﮐﻨﺘﺮل ﮐﯿﻔﯿﺖ -
ﻓﻨﻰ -اﻧﺒﺎر(
ﻣﺮد
ﻣﻬﻨﺪس ﺻﻨﺎﯾﻊ
ﻣﺮد
ﮐﺎرﮔﺮ ﺧﺪﻣﺎت
ﻣﺮد
ﮐﺎرﺷﻨﺎس ﺑﺎزرﮔﺎﻧﻰ داﺧﻠﻰ و
ﺧﺎرﺟﻰ
ﻣﺮد و زن
ﯾﮏ ﺷﺮﮐﺖ ﺻﻨﻌﺖ ﺳﺎﺧﺘﻤﺎن در ﯾﮏ ﻣﺤﯿﻂ ارام و ﭘﻮﯾﺎ ﺟﻬﺖ ﺗﮑﻤﯿﻞ ﮐﺎدر ﺧﻮد واﻗﻊ در اﺳﺘﺎن ﺗﻬﺮان
)ﺷﻬﺮک ﻏﺮب( از اﻓﺮاد واﺟﺪ ﺷﺮاﯾﻂ زﯾﺮ دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى ﻣﻰ ﻧﻤﺎﯾﺪ:
ردﯾﻒ
ﻋﻨﻮان ﺷﻐﻠﻰ
ﺷﺮاﯾﻂ اﺣﺮاز
1
ﮐﺎرﺷﻨﺎس ﺣﺮﻓﻪ اى ﺑﺎزارﯾﺎﺑﻰ و ﻓﺮوش
در ﺻﻨﻌﺖ ﺳﺎﺧﺘﻤﺎن ﺑﺎ ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر در ﺻﻨﻌﺖ ﺗﺎﺳﯿﺴﺎت ،ﻣﺴﻠﻂ ﺑﻪ اﺻﻮل ﺑﺎزارﯾﺎﺑﻰ و ﻓﺮوش
اﻣﻮزش ﭘﺬﯾﺮ ،داراى رواﺑﻂ ﻋﻤﻮﻣﻰ ﻗﻮى و ارﺗﺒﺎط ﺑﺎ ﻣﺸﺘﺮى
ﺑﺎزارﯾﺎﺑﻰ و ﻓﺮوش ﺑﺼﻮرت ﺗﻠﻔﻨﻰ و ﺣﻀﻮرى
2
3
ﮐﺎرﺷﻨﺎس ﻓﻨﻰ ﺗﺎﺳﯿﺴﺎت ﻣﮑﺎﻧﯿﮏ
ﮐﺎرﺷﻨﺎس دﯾﺠﯿﺘﺎل ﻣﺎرﮐﺘﯿﻨﮓ
داراى ﺳﺎﺑﻘﻪ اﺟﺮاﯾﻰ ﺗﺎﺳﯿﺴﺎت ﻣﮑﺎﻧﯿﮏ ،داراى رواﺑﻂ ﻋﻤﻮﻣﻰ ﻗﻮى
اﻣﮑﺎن ﻣﺎﻣﻮرﯾﺖ ﻫﺎى ﺧﺎرج از ﺗﻬﺮان ،داراى روﺣﯿﻪ ﮐﺎر ﺗﯿﻤﻰ و ﻓﻦ ﺑﯿﺎن ﻗﻮى
ﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ ﺑﺮاورد ﺗﺎﺳﯿﺴﺎت ﻣﮑﺎﻧﯿﮑﻰ ،ﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ ﻃﺮاﺣﻰ ﮐﺮدن ﻧﻘﺸﻪ ﺗﺎﺳﯿﺴﺎت ﻣﮑﺎﻧﯿﮑﻰ
اﻣﻮزش ﭘﺬﯾﺮ ،اﻣﻮزش دﻫﻨﺪه ،اﻗﺎ ،ﺗﻤﺎم وﻗﺖ ،ﺣﻘﻮق ﻣﺰاﯾﺎ ﺛﺎﺑﺖ ،ﺑﯿﻤﻪ ،ﭘﺎداش
ﻃﺮاح و ﻣﺴﻠﻂ ﺑﻪ ﮐﻠﯿﻪ ﻧﺮم اﻓﺰارﻫﺎى ﮔﺮاﻓﯿﮑﻰ ،ﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ ﺗﻮﻟﯿﺪ ﻣﺤﺘﻮا ﺑﺮاى ﺷﺒﮑﻪ ﻫﺎى
ﻣﺠﺎزﯾﻰ و اﻧﺘﺸﺎر ان ،ﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺳﺎﯾﺖ و ﺷﺒﮑﻪ ﻫﺎى اﺟﺘﻤﺎﻋﻰ
ﻣﺴﻠﻂ ﺑﻪ ﺳﺌﻮ و دﯾﺠﯿﺘﺎل ﻣﺎرﮐﺘﯿﻨﮓ ،اﻗﺎ /ﺧﺎﻧﻢ ،ﺗﻤﺎم وﻗﺖ
ﺣﻘﻮق ﺛﺎﺑﺖ +ﺑﯿﻤﻪ +ﭘﺎداش
ﻣﺘﻘﺎﺿﯿﺎن واﺟﺪ ﺷﺮاﯾﻂ ﻣﻰ ﺗﻮاﻧﻨﺪ ﻫﻤﻪ روزه از ﺳﺎﻋﺖ 9/00اﻟﻰ 14/00ﺑﻪ ادرس ﺷﻬﺮک ﺻﻨﻌﺘﻰ ﺷﻤﺲ اﺑﺎد – ﺑﻠﻮار ﺳﺮوﺳﺘﺎن –
ﮔﻠﺴﺮخ – 12ﺷﺮﮐﺖ ﺷﯿﺸﻪ و ﮔﺎز ﻣﺮاﺟﻌﻪ ﻧﻤﻮده و ﯾﺎ از ﻃﺮﯾﻖ اﯾﻤﯿﻞ
www.shams.jobs.1397@gmail.com
ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ ارﺳﺎل رزوﻣﻪ ﺧﻮد اﻗﺪام ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ.
ﺷﻬﺮﻫﺎى ﻣﻮردﻧﯿﺎز :ﺗﻬﺮان
ﻣﺘﻘﺎﺿﯿﺎن واﺟﺪ ﺷﺮاﯾﻂ ﻣﻰ ﺗﻮاﻧﻨﺪ از ﻃﺮﯾﻖ راه ارﺗﺒﺎﻃﻰ اﻋﻼم ﺷﺪه در اﮔﻬﻰ درﺧﻮاﺳﺖ ﺧﻮد را ﺟﻬﺖ اﺳﺘﺨﺪام ﺛﺒﺖ ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ.
ashkani.ad@gmail.com
دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى
دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى
ﯾﮏ ﺷﺮﮐﺖ ﺟﻬﺖ ﺗﮑﻤﯿﻞ ﮐﺎدر ﺧﻮد در ﻣﺮﮐﺰ ﺗﻬﺮان از اﻓﺮاد واﺟﺪ ﺷﺮاﯾﻂ زﯾﺮ دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى ﻣﻰﻧﻤﺎﯾﺪ.
ﻣﻮﻗﻌﯿﺖ ﺷﻐﻠﻰ
ﺷﺮاﯾﻂ اﺣﺮاز
ﻣﺰاﯾﺎ
ﻣﺪﯾﺮ ﺑﻬﺮه ﺑﺮدارى
ﻣﺘﺼﺪى ﻣﺎﻧﯿﺘﻮرﯾﻨﮓ
ﺧﺎﻧﻢ /اﻗﺎ ،ﺗﻤﺎم وﻗﺖ ،ﺑﺎ ﺣﺪاﻗﻞ 5ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر ،ﺗﺤﺼﯿﻼت ﻣﺮﺗﺒﻂ
اﻗﺎ ،ﺗﻤﺎم وﻗﺖ 4 ،ﻧﻔﺮ ،ﺣﺪاﻗﻞ دﯾﭙﻠﻢ ﻓﻨﻰ
-
ﻣﺴﺌﻮل ﺗﺎﺳﯿﺴﺎت
ﺧﺎﻧﻢ /اﻗﺎ ،ﺗﻤﺎم وﻗﺖ ،ﺑﺎ ﻟﯿﺴﺎﻧﺲ ﻣﮑﺎﻧﯿﮏ ،ﺗﻮﻟﯿﺪ ،ﺑﺮق
ﺑﺎ ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎرى ﻣﺮﺗﺒﻂ
ﺣﻘﻮق وزارت ﮐﺎرى ،ﺑﯿﻤﻪ ،ﻣﺰاﯾﺎ ﻃﺒﻖ وزارت ﮐﺎر
ﻣﺴﺌﻮل ﺑﺮق
ﺧﺎﻧﻢ /اﻗﺎ ،ﺗﻤﺎم وﻗﺖ ،ﺑﺎ ﺗﺤﺼﯿﻼت ﺑﺮق ،ﺑﺎ ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎرى ﻣﺮﺗﺒﻂ
ﺣﻘﻮق وزارت ﮐﺎرى ،ﺑﯿﻤﻪ ،ﻣﺰاﯾﺎ ﻃﺒﻖ وزارت ﮐﺎر
ﺣﻘﻮق وزارت ﮐﺎرى ،ﺑﯿﻤﻪ،ﻣﺰاﯾﺎ ﻃﺒﻖ وزارت ﮐﺎر
از ﻣﺘﻘﺎﺿﯿﺎن واﺟﺪ ﺷﺮاﯾﻂ ﺧﻮاﻫﺸﻤﻨﺪﯾﻢ رزوﻣﻪ ﺧﻮد را ﺑﻪ اﯾﻤﯿﻞ زﯾﺮ ارﺳﺎل ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ .
ﯾﮏ ﺷﺮﮐﺖ ﺗﻮﻟﯿﺪى ﺑﺎزرﮔﺎﻧﻰ ﻓﻌﺎل در زﻣﯿﻨﻪ ﺗﻬﻮﯾﻪ ﻣﻄﺒﻮع در اﺻﻔﻬﺎن از اﻓﺮاد واﺟﺪ ﺷﺮاﯾﻂ دﻋﻮت
ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى ﻣﻰ ﻧﻤﺎﯾﺪ.
ردﯾﻒ
ﻋﻨﻮان ﺷﻐﻠﻰ
ﺷﺮاﯾﻂ اﺣﺮاز
1
ﺣﺴﺎﺑﺪار
)ﺧﺎﻧﻢ و اﻗﺎ( ،ﺗﺮﺟﯿﺤ ًﺎ اﺷﻨﺎ ﺑﻪ ﻧﺮم اﻓﺰار ﺳﭙﯿﺪار ،داراى ﺣﺪاﻗﻞ 3ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر ،ﺗﻤﺎم وﻗﺖ +ﺣﻘﻮق اداره ﮐﺎر +ﺑﯿﻤﻪ ،ﻣﺤﻞ ﮐﺎر :دﻓﺘﺮ ﻣﺮﮐﺰى
2
ﺗﮑﻨﺴﯿﻦ ﻓﻨﻰ
اﻗﺎ ،ﻣﺴﻠﻂ ﺑﻪ ﻋﯿﺐ ﯾﺎﺑﻰ ،ﻧﺼﺐ ،ﺗﻌﻤﯿﺮ و ﺳﺮوﯾﺲ اﻧﻮاع ﮐﻮﻟﺮ ﻫﺎى ﮔﺎزى ،ﭘﮑﯿﺞ ﻫﺎى ﺷﻮﻓﺎژ دﯾﻮارى ،داﮐﺖ اﺳﭙﻠﯿﺖ
داﺷﺘﻦ ﻣﺪرک ﻓﻨﻰ و ﺣﺮﻓﻪ اى ﻣﺮﺗﺒﻂ ،ﺣﺪاﻗﻞ دو ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎرى ﻣﺮﺗﺒﻂ ،ﺗﻤﺎم وﻗﺖ +ﺣﻘﻮق ﺗﻮاﻓﻘﻰ +ﺑﯿﻤﻪ
ﻣﺤﻞ ﮐﺎر :دﻓﺘﺮ ﻣﺮﮐﺰى
3
ﮐﺎرﺷﻨﺎس ﺑﺎزرﮔﺎﻧﻰ
ﺧﺎﻧﻢ و اﻗﺎ ،ﻣﺴﻠﻂ ﺑﻪ ﮔﺮدش ﮐﺎرﻫﺎى ﺧﺮﯾﺪ و اﻧﺒﺎرﻫﺎ ،ﻣﺴﻠﻂ ﺑﻪ روﺷﻬﺎى ﺧﺮﯾﺪ و ارزﯾﺎﺑﻰ ﺗﺎﻣﯿﻦ ﮐﻨﻨﺪﮔﺎن
اﺷﻨﺎ ﺑﻪ زﺑﺎن اﻧﮕﻠﯿﺴﻰ و ﺗﺮﺟﯿﺤ ًﺎ اﺷﻨﺎ ﺑﺎ ﺑﺎزرﮔﺎﻧﻰ ﺧﺎرﺟﻰ ،اﺷﻨﺎ ﺑﻪ ﻓﻨﻮن ﻣﺬاﮐﺮه و اﻧﻮاع روﺷﻬﺎى ﺧﺮﯾﺪ ﻧﻘﺪى و ﻏﯿﺮ ﻧﻘﺪى
ﻣﺴﻠﻂ ﺑﻪ اﮐﺴﻞ و ﻣﺠﻤﻮﻋﻪ ﻧﺮم اﻓﺰار ،Officeﺗﻤﺎم وﻗﺖ +ﺣﻘﻮق اداره ﮐﺎر +ﺑﯿﻤﻪ ،ﻣﺤﻞ ﮐﺎر :دﻓﺘﺮ ﻣﺮﮐﺰى
4
ﮐﺎرﺷﻨﺎس ﺧﺪﻣﺎت ﭘﺲ از ﻓﺮوش
ﺧﺎﻧﻢ و اﻗﺎ ،اﺷﻨﺎﯾﻰ ﺑﻪ ﻓﺮاﯾﻨﺪﻫﺎى ﺧﺪﻣﺎت ﭘﺲ از ﻓﺮوش ،رﺿﺎﯾﺖ ﺳﻨﺠﻰ ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن از ﻃﺮﯾﻖ ﺗﻠﻔﻦ ،اﺷﻨﺎﯾﻰ ﺑﺎ ﺳﯿﺴﺘﻢ ﻫﺎى ارﺗﺒﺎط ﺑﺎ ﻣﺸﺘﺮى
و رﺳﯿﺪﮔﻰ ﺑﻪ ﺷﮑﺎﯾﺎت اﻧﺎن ،ﺗﺮﺟﯿﺤ ًﺎ اﺷﻨﺎ ﺑﻪ ﺳﯿﺴﺘﻢ ﻫﺎى ﺗﻬﻮﯾﻪ ﻣﻄﺒﻮع ،ﺣﺪاﻗﻞ دو ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر ﻣﺮﺗﺒﻂ
ﺗﻤﺎم وﻗﺖ +ﺣﻘﻮق ﺗﻮاﻓﻘﻰ +ﺑﯿﻤﻪ ،ﻣﺤﻞ ﮐﺎر :دﻓﺘﺮ ﻣﺮﮐﺰى
5
ﮐﺎرﺷﻨﺎس ﮐﻨﺘﺮل ﮐﯿﻔﯿﺖ
اﻗﺎ ،ﻟﯿﺴﺎﻧﺲ ﻣﮑﺎﻧﯿﮏ ﺳﯿﺎﻻت ،ﺗﺎﺳﯿﺴﺎت و ﺗﻬﻮﯾﻪ ﻣﻄﺒﻮع ،ﺣﺪاﻗﻞ 3ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر ﻣﺮﺗﺒﻂ ،ﺗﻤﺎم وﻗﺖ +ﺣﻘﻮق ﺗﻮاﻓﻘﻰ +ﺑﯿﻤﻪ +ﺳﺮوﯾﺲ
ﻣﺤﻞ ﮐﺎر :ﮐﺎرﺧﺎﻧﻪ
6
اﻧﺒﺎردار
اﻗﺎ ،اﺷﻨﺎ ﺑﻪ اﻣﻮر اﻧﺒﺎردارى و ﺳﯿﺴﺘﻢ اﻧﺒﺎر ،اﻣﺎدﮔﻰ ﻓﯿﺰﯾﮑﻰ ﺟﻬﺖ ﻫﻤﮑﺎرى در ﺗﺨﻠﯿﻪ و ﺑﺎرﮔﯿﺮى ﺑﺎر ،ﺗﻤﺎم وﻗﺖ +ﺣﻘﻮق ﺗﻮاﻓﻘﻰ +ﺑﯿﻤﻪ +ﺳﺮوﯾﺲ
ﻣﺤﻞ ﮐﺎر :ﮐﺎرﺧﺎﻧﻪ
elhamkhosraviwork@gmail.com
دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى
ﯾﮏ ﺷﺮﮐﺖ در اﺳﺘﺎن ﮔﯿﻼن )رﺷﺖ( در راﺳﺘﺎى ﺗﮑﻤﯿﻞ ﮐﺎدر ﺧﻮد ﺑﻪ اﻓﺮاد واﺟﺪ ﺷﺮاﯾﻂ زﯾﺮ ﺟﻬﺖ ﻫﻤﮑﺎرى ﻧﯿﺎزﻣﻨﺪ اﺳﺖ:
ﮐﺎرﺷﻨﺎس ﺣﻘﻮﻗﻰ :اﺷﻨﺎ ﺑﻪ اﻣﻮر ﺣﻘﻮﻗﻰ و ﺛﺒﺘﻰ و ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ اداره اﺟﺮا ،داﺷﺘﻦ ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎرى ﻣﺮﺗﺒﻂ ،ﻣﺬﮐﺮ
داراى ﺣﻘﻮق اداره ﮐﺎر ،ﺑﯿﻤﻪ ﺗﺎﻣﯿﻦ اﺟﺘﻤﺎﻋﻰ و ﺑﯿﻤﻪ ﺗﮑﻤﯿﻠﻰ ،داراى ﺣﺪﻗﻞ ﻣﺪرک ﻟﯿﺴﺎﻧﺲ ﺣﻘﻮق
ﻣﺘﻘﺎﺿﯿﺎن واﺟﺪ ﺷﺮاﯾﻂ ﻣﻰ ﺗﻮاﻧﻨﺪ از ﻃﺮﯾﻖ راه ارﺗﺒﺎﻃﻰ اﻋﻼم ﺷﺪه در اﮔﻬﻰ درﺧﻮاﺳﺖ ﺧﻮد را ﺟﻬﺖ اﺳﺘﺨﺪام ﺛﺒﺖ ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ.
rasht.salim96@gmail.com
ﺳﺎﻋﺖ ﮐﺎرى ﺷﺮﮐﺖ :ﺷﻨﺒﻪ ﺗﺎ ﺳﻪ ﺷﻨﺒﻪ 8اﻟﻰ 17:30و ﭼﻬﺎرﺷﻨﺒﻪ 8اﻟﻰ ،16:30ﭘﻨﺞ ﺷﻨﺒﻪ ﻫﺎ ﺗﻌﻄﯿﻞ
ﻣﺘﻘﺎﺿﯿﺎن واﺟﺪ ﺷﺮاﯾﻂ ﻣﻰ ﺗﻮاﻧﻨﺪ رزوﻣﻪ ﺧﻮد را ﻓﻘﻂ در ﻗﺎﻟﺐ PDFو ﺑﺎ درج ﻋﻨﻮان ﺷﻐﻠﻰ ﺑﻪ اﯾﻤﯿﻞ اﻋﻼم ﺷﺪه ارﺳﺎل ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ.
office@puyaco.com صفحه 3
4
ا���ن
ﺷﻨﺒﻪ13ﺷﻬﺮﯾﻮر26-1400ﻣﺤﺮم 4-1443ﺳﭙﺘﺎﻣﺒﺮ - 2021ﺳﺎل ﺑﯿﺴﺖ و ﯾﮑﻢ -ﺷﻤﺎره 1227
وﯾﮋه اﻃﻼع رﺳﺎﻧﯽ اﺷﺘﻐﺎل
www.bazarekar.ir
����� �����
�� ���ل ��زه ����� ����� در ا����ن ���ان ��د؛
��وم ����� ��ا��� و ا��زش
����ن �����
������ار ����� :
�� ٣٠ار ا����ل ������ �� راها��ا�ی
���� ��رک در ����� ا���د ����د
������ار ����� �� ا��ره �� ��وژه ���� ��رک ����� ��� :ا����ل
������ و ��������� ا�� ��وژه ���� ���� ا�� و ��� از �� ۳۰ار
���ا����ل������ا���د�����.
���� ا��ی در ���و�� �� ��رس در ����� �� ا��ره �� ���� دو��
ا���ر دا�� :از ���� دو�� ��ل ����� �� ���ن ���اد ز��دی از
����ان �� ا���ن و ا�����ار و ���و��ن وزرا ��ای ا����ح ��وژه�� در
��������ر ���ا ��د��.
������ار ����� �� ���ن ا���� از د�� ��� ��ل ����� �� ���ن
�� و��د �������یا����دی�� ۱۱۸وژهدر �������ا����ر ����� ۵۰۰رد
�� ���ه��داری ر���ه ا�� :��� ،از ������� ��وژه���� �� ��رد
���ه��داری ��ار ������ ،وژه ���� ��� ����� ا�� �� ��د��
�� �� ۱۲ل ��ل ���� �� ���م وا����ی ���� ��� �� �������ن
����� داده ��.
وی �� ا��ره �� ��وژه �� ��� ۶دن ����� �� ا����ن ������� �� :
�� ��ار ����� ����� در ����ور ���ل �� ���ب ���ر ا��ای ا��
��وژه �� ��ورت ��د ،در ��ل ���� �������ر ����ل �� ��ر ا�� و
��� از ا���� ��وژه ر�� ����� �� ا����ن ا���م �� ��وژه ����� ��
ا���م ����د و �������ر ا����� �� ا����ب ��ه ا��.
ا��ی �� �� ��� �� ا���� ��� از ��وژه���� �� در ا���ه ا����د �����
�������ار ا�� ����� و��ه ا����دی ا����� ،ن ��د :در ا����
����ای �� در �����ه در ���ان در ��رای ���� ����� ازاد و و��ه
ا����دی ����ار ���� ،ارک و �����ات ارا�� و ����� �� و ارز����
ز��� ����� ان ��� ا���م ���� ،ز ���ری و ا����دی و ���ک ا��
��وژه �� ��� ������ن ا��.
������ار ����� �� ا��ره �� ��وژه ���� ��رک ����� ��� :ا�� ��وژه
۹۰در�� ������ ������ دا��� ا�� و ���ک ����� �����ت
��زی ا�� �� د��� ���ر ��رگ���� �� ا����ل ��زر���� ���ر از
���ر ����� ����� ����� ا�� ���ک ���ب ��ه ا������� �� ،
��اورده��ی ��� و ��ز��� ،ر از ��درات ��� �����ز ����د.
وی �� ���ن ا���� �� و��د �� ���� ��ز و ا����اد ����� ����� ��ر��ی
ز���انا���م��هو����������دا���ا��،ا��ود:ا����ل������
و ��������� ا�� ��وژه ���� ���� ا�� و ��� از �� ٣٠ار ��� ا����ل
������ا���د�����������ا���������ات���ل����ایدارد.
���ون ا�����ار ���ان:
�� ا����د �� ���ل ��زه ����� ����� ،ا ���� ��ا��� و ���رات ���� ��� روی �����
ا�� د��� ����ر ������ا�� ا�� ،ا�� ��ای ����� ا��� در و��� ���� �����ت ����� ،از
����ان �� و ������ ا��زش ����ر ا���� دارد.
را��� ����ی در ���و�� �� ا���� �� ا��ره �� ا���� در ��زه ����� ����� �� ��رت ��و��
در ���� ��� ۱۴در ���� ����� و ����� ���س ��ر ������ �� ��� ،ا���ر ��د��� :اره ا��ادی
�� در ��زه ����� ����� ����� �� ���� ،در ��رت ��ا��� ���� �� ا��� ا��زش و �� در
��رت دا��� ��ا���� ����� �� ،ا��� ��ر داده �� ��د.
وی �� �� ��� �� ا���� در و��� ���� ����� ����� ����� ���ز��� ����� ا�� ����� ،داد:
�� ��ر ����ل ����ان ��د������ وارد ���� ������ در ����� ����� �� ��������� ،ا��
��ای ادا�� ������ از ��� ���� در ����� ����� �� ارا�� �����ت در ��زه ����� �����
����ر ��� ا��.
ا�� ���ل ��زه ����� ����� در ا����ن �� ا��ره �� ������ ا����ن در ����� ����� �����،
����� ا�� �� ���د دا������ �� �� ��ل ����� در ����� ا�� د��� از ����� ،ا���ل
����ان �� �� ������ و ������ در ��زه ا��زش و �� ���ل ��دن ��زار��ی ��وش ����ر ����
��� ��ده ا��.
وی ا���� �� ��� ��د�� :ا��� و ���رات ���� ��� روی ����� ����� ����� ����ر
������ا�� ��� �� ���� و ا��وز ��� از ����ت ����� ����� ��ا��� �����ت و ������
در ��دش ا�� و در ��رت ا��ام ا��اد ��ای در���� �����ت ����� �� د��� ��ا�� ���،
��د �� ا����ه و در ����� ����ف �� ��د.
����ی ادا�� داد :از ��ی د��� ا��ادی �� ���ا��� در ��زه ����� ����� ��ر ��د را ا��ز ����،
�� د��� ���� ��ا��� د�� و �� ��� از ادا�� ��ر ��ز �� �����.
وی �� �� ��� �� ا���� ��ای ����� ����� ����� در و��� ���� �����ت ����ر ا���� دارد،
��� :از ��ی د��� ����� از ����ان �� و ������ ا��زش �� ��ا�� در ����� ا�� د��� از
����� ���� ����.
ا�� ���ل در ��زه ����� ����� ������ �� ا����د �� ا���� ���� ��ش ����� ،و ����� د���
از ������� ���� �� و ����� ��ی ����� ����� ����� در ا����ن ا���� ��� �� ،د :ا ��
�����ات ����� ����� �� ����� ����� �� ��ر ��� ���� ���� در ��� ��� و ��� ��� ا�����
ا��.
وی در��ره ���� ��� ا��ادی �� در ا���ای راه وارد ��زه ����� ����� �� ������ �� :��� ،ر
��� ��ا��� ا����د �� ����� �� ���� ،د �� ا�� د��� ا��اد از ���ن ا���ا در ا�� ����
���� ����� ،از ��ی د��� دا��� ���� و ا����ه در ا�� ��ر ����ر ���� ا���� ا��.
����ی �� ���� ��رت ���� ا��اد ا��ره ��د و ������ ���� :م ��ه �����ات ����� �����
�� د��� ��ا�� ا����دی و ������ت ��زار ا��ا�� ����� ا�� ،در ا�� ��ا�� �����������ن
����� ����� ���اره �� ����ر �� ���� و �� ����ر�� ��د ��د را ا��ک در ��� ������.
وی در ادا�� در��ره ��� ��� ����� ����� �� در �� ��ل ����� ���� ���د دا������ و
وزارت ���ون در ��ل ا��ا ا�� :��� ،ا�� ��� ���� ار���ط ����ان �� ��ه و از ��ی د���
���ط ��� و ��ت ������ در ��زه ����� ����� را �� ���� �����ن �� ���� ،ا�� ����
���� دا�� �� ����ت ا��� ����ط �� ��ا��� ��� در ��� ��ن ���ر ا��.
�� ���ل ��زه ��م ���ان ��د:
����� از ����ان �� در ا���ل
�� ��زار ���� ا��� �����
����� ����� ا��
�� ����ان در ��زه ����� ����� ،ا���ل �� ��زار را از ����ره و د���� ��ی ا��� ا���م ا��
��� �� دا�� و �� ���� �������� :ا ���ن ��ر ���� ان ����� �� دوش ������ن �� ��ا���
��ه ا�� ���� �� ،ا��س از ���ددا������ در��ا�� �� ��د �� �� ������ و ������ ر��ی
در�� در ا�� را��� ����� �����ی از ����ان �� دا��� ����.
���� ����ی��� ،ل ��زه ��م دوزی و ����� د��� �� �� ٤ل ����� ���������� �� ،اری دوره ��ی
ا��ز�� ����د �� ���ن ا��اد ز��دی را ا��زش ������� ،و وارد ���� ��م دوزی ��ده ا��.
وی �� ا��ره �� ا������ا�� ������ و ��� ������ ��ای ��� از ��� ٥٠در ��ر��ه �����ی
��د �� ا���� �� ���� :در ��ا�� ��و���� �� ���� �� ���� ����� و ��وش �����ت،
�� ا�� ���وی ��زاد ��ا�� ��ه و ����ر �� ����� ���و �� ��ود �� ��� ٣٠ه �� ا�� ���اد
��� ����� ا��.
ا�� ����ان ��زه ����� �������� ،ن �� ��� ��� �� :از ���� ��و�� �� ��ا�� ا����دی
��دم ��� ���� ��د��� �� ��� ،ز و �����ی ��زار�� ����� ،ر��ه ��� ا��ا�� �� ����؛ ا�� ا ���ن �� ����
�� ��ا�� ����د ،او���� ��دم ����� ������ج او��� ز���� و �� ���� �����ت ���� ا��.
وی ادا�� �� د�� :از ���� ��ا�� ��اد او��� ��� ���� ���م ��ه ����ل را ��� ����� ��ار داده
و �� ����� و ��وش �����ت ����� ز��دی �� ��ارد.
����ی �� ���� �� :و��د ��ا�� ��� ،ا�� د�� از ��ش ����ا��� و ��� �� ان ��ده ��
��ام �� ���ز ��زار����� ����� ،ت را �� روز ��ده و ��������� �� ���ن ��� ��ا���� ا�� ��� را
���� ����.
وی �� ا��ره �� ������ ٨٠در�� از ���و��ی ��ر��ه ��م دوزی در ��� ����� ����� �����
�� ا��ا�� �� :ا�� ��� �� ����� ��اد او��� ��ای ���و�� ،ز���� ����� ����ل در ���ل و �����
د�� ��د را ��ای ا�� ا��اد ��ا�� ��ده ا��.
ا�� ����ان ����� ا�� ���� �� ����� ����� ����� ��� ،ا�� ز���� ��ر و ������ را ��ای
ا��اد ������ و ���ز��� ��ر �� �� �� د���� ���� ا����ل و ������ در ���ون از ���ل را ��ار��،
��ا�� ���؛ �� ا�� ����� ����ان و ا����ن ������ ��ر �� ��ا��� �� ا��س ��ا���� ��د در ���ر
���� ������ ��ی روز ��ه �� ����� ����ل ���داز�� و �� د����ی ا �� �� ���� ��� ،ل
��ا�� ��د �����.
وی �� ������� :ددا������ �� ���ان ����� ا��� ��� ����� ����� ����� ���� در
ز���� ا��زش ����� �����ی از ����ان �� ��ده و ز���� ا��زش را���ن را ����ن ��ل ��ی
ا���ا�� ا��ای ��� ��ای ا��اد در ���� ��ی ����� ��ا�� ���.
�� ���� ����ی ��� ،ا���ل �� ��زار ��� از ����ر�� و د���� ��ی ا��� ا���م ��� �����
����� ����� ا�� �� �������� ا ���ن ��ر ���� ان ����� �� دوش ������ن �� ��ا��� ��ه
ا�� ���� �� ،ا��س از ���ددا������ در��ا�� �� ��د �� �� ������ و ������ ر��ی
در�� در ا�� را��� ����� �����ی از ����ان �� دا��� ����.
����ی ����اری �������ه ��ی دا��� و ���ه ���ی از ��زار��ب ��ی ��ر را دو ���� ����� ��ار
در را���ی ا���ل �� ��زار ذ�� ��د و ��داور ���� �� :ر ��� ����� ��ی ����� از ����ان ��
�� ��ا�� ����� ز��دی �� ����� ��� ����� ����� دا��� ����.
ا����ح �� ۴۲۱وژه در ا���ن ���ان �� ۵ار
��� ������ ا���د ��ده ا��
��ــ�ون ���ا�ــ� ا�ــ����ار ���ان �� ا�ــ�ره �� ا�ــ�����ا��
����� �� وا��� ا����ح �� ۴۲۱وژه �� ���� دو�� در
ا�ــ��ن ���ان ��� :ا�� ��وژه �� در ا���ن �� ۵ار ���
������ ا���د ��ده ا��.
�� ��ارش ������ر ������ ،ا���� ��ا���� در ا��� ا����ح
��وژه��ی ���� دو�� در ��د�� ��� ��ا�� دا�� ��د
و ����ه ��� ���ا و ���ای دو�� ����� ����ان
ر���� ����� ا���ر دا���� ��� :د�� �� �� ۲۸وژه و
ا����ری ���� �� ����� ۵۷۴رد ����ن ��� از �������
������ن��ی �� در ��� ا���ن از ��� ���ه ��داری
��وژه��ی ���ا�� ��د.
��ا���� ا��ود �� ۷:ار �����رد ����ن �� �� ۴۲۱وژه در
ا����ل ��� ۳۱۷از �������ن
����� ����� در ارد���
������ار ����� �� ا��ره �� ��وژه ���� ��رک ����� ���:
ا����ل ������ و ��������� ا�� ��وژه ���� ���� ا�� و
��� از �� ۳۰ار ��� ا����ل ������ ا���د �����.
���� ا��ی ا��وز در ���و�� �� ��رس در ����� �� ا��ره
�� ���� دو�� ا���ر دا�� :از ���� دو�� ��ل �����
�� ���ن ���اد ز��دی از ����ان �� ا���ن و ا�����ار و
���و��ن وزرا ��ای ا����ح ��وژه�� در ����� ���ر
���ا ��د��.
������ار ����� �� ���ن ا���� از د�� ��� ��ل �����
�� ���ن �� و��د �������ی ا����دی �� ۱۱۸وژه در �����
�� ا����ر ����� ۵۰۰رد �� ���ه��داری ر���ه ا�� :��� ،از
������� ��وژه���� �� ��رد ���ه��داری ��ار ������ ،وژه
���� ��� ����� ا�� �� ��د�� �� �� ۱۲ل ��ل ����
�� ���م وا����ی ���� ��� �� �������ن �����
داده ��.
وی �� ا��ره �� ��وژه �� ��� ۶دن ����� �� ا����ن
����� �� ���� �� :ار ����� ����� در ����ور ���ل ��
���ب ���ر ا��ای ا�� ��وژه �� ��ورت ��د ،در ��ل
���� �������ر ����ل �� ��ر ا�� و ��� از ا���� ��وژه
ر�� ����� �� ا����ن ا���م �� ��وژه ����� �� ا���م
��� ا���ن ���ان �� ���� دو�� ���ه ��داری �� ��
ا��� ا� �� ا����ح و ���ه ��داری از ا�� ��وژه�� در ���
ا����ل و ا��ز ��وژه���� �� در ادا�� ان دا��� �����
��� ���� از ا��ا��ت ً���ا�� دا��� �����.
وی ���ن دا���� :ودا ���� �� �� ۵ار ا����ل ������
و ���ی ��� ��ا�� �� ا����ل ��� ������ از ��� ا��
��وژه�� در ���� دو�� ا���د ��ه ا��.
����د و �������ر ا����� �� ا����ب ��ه ا��.
ا��ی �� �� ��� �� ا���� ��� از ��وژه���� �� در ا���ه
ا����د ����� �������ار ا�� ����� و��ه ا����دی ا��،
���ن ��د :در ا���� ����ای �� در �����ه در ���ان در
��رای ���� ����� ازاد و و��ه ا����دی ����ار ���� ،ارک
و �����ات ارا�� و ����� �� و ارز���� ز��� ����� ان
��� ا���م ���� ،ز ���ری و ا����دی و ���ک ا�� ��وژه
�� ��� ������ن ا��.
������ار ����� �� ا��ره �� ��وژه ���� ��رک ����� ���:
ا�� ��وژه ۹۰در�� ������ ������ دا��� ا�� و ���ک
����� �����ت ��زی ا�� �� د��� ���ر ��رگ����
�� ا����ل ��زر���� ���ر از ���ر ����� ����� ����� ا��
���ک ���ب ��ه ا���� ����� �� ،اورده��ی ��� و ��ز،
���ر از ��درات ��� �����ز ����د.
وی �� ���ن ا���� �� و��د �� ���� ��ز و ا����اد �����
����� ��ر��ی ز��� ان ا���م ��ه و ������ ����
دا��� ا�� ،ا��ود :ا����ل ������ و ��������� ا��
��وژه ���� ���� ا�� و ��� از �� ٣٠ار ��� ا����ل ������
���� ���وق ��را����� ا��� ��ا��ن �����
�� ۳۹۷ح ��� و ��ر ���� در ��ا��ن �����
ا����ح ��
ُ
��� ��� ۳۹۷و ��ر ��د و ���� در ��ا��ن ����� �� ��رت و��������ا�� �� ���ر
�����������وق ��را�����ا���ا����ح��.
���� ���وق ��را����� ا��� ��ا��ن ����� در ا�� ا��� ��� :ا�� ��وژه�� از ���
��������� ����ک ���وق ��را����� ا��� �� ����د ���� و �� ا����ر ����� ۱۴رد ����ن
�� ���ه��داری ر���.
���� ز���� ا��ود :ا��وز �� �������� از �� ۳۹۷وژه ��� و ��ر �� ��وژه ����� ��ا��ل�� ،ز����
ز���� و ����� ��ب �� ا������ا�� ������ ��ای ��� ۶در رو���ی د����د ������ن ������
ا����ح��.
وی ���ن ��د����� :ن �� ���� دو�� �� ��� ۲۵ا����ر ��ود ����� ۱۲رد ر��ل و ا������ا��
��� ۳۵در ������ن ������ �� ���ه��داری ر���.
���� ���وق ��را����� ا��� ��ا��ن ����� ا���ر دا�� :در دو ��ل ����� �� ��ل
ُ
���� ا��ا�� ��دا�� �����ت در ��زه ����� از ��� و ��ر��ی ��د و ���� و ا����ل
رو����������.
وی ���ان ��د�� :ل ��� ��ار و ����� ۶۴۰ �� ��� ۷۳۵رد ر��ل �����ت در ا���ن ا��ا ��ه
ا�� �� ���� �� ��ل ����� ۲۰در�� ا��ا�� دا��.
ز���� ���:ا���ل������ ۸۴۴ه�����ت��ا����ر����� ۲۶۰ردر��ل�������وق ��را�����
ا��� در ا���ن ��دا�� �� �� ���� �� ��ت ����� ��ل ��� ۱۳.۵در�� ا��ا�� دارد.
وی ا��ود :از ��� ����ن ا����ل رو������� ،ار و��� ۸۲ه �����ت �� ���� ��ود����� ۹۴رد
����ن در ا���ن ��دا�� ��ه ا�� ������ ����� ۱۴رد ����ن ��� در د�� ��ر�� ��ار
دارد �� ��� از ۱۰۰در�� ا����ر ا���ن ��دا�� ��ا�� ��.
���� ���وق ��را����� ا��� ��ا��ن ����� ��� ���� ������ �� :دو�� �� �������� از
�� � �� ۴۰۷در ��ل ����� و ���ه��داری ا�� ����� ۱۸رد ����ن �� � در ا���ن
�� ���ه��داری ر���ه �� در ��ل ا����ح ا��.
وی ا��ود ���� :از ا����رات ��� �������� ���وق ��را����� ا��� در ��� ��ه
����� �� ا���ن ا��غ ��ه ا�� �� ا�����ار ��ا��ن ����� ���� ا�� ا����ر
��ردا�� ��د.
ز���� ��� :در ���ب »��را����� و ا��� در ا��ان �� «۱۴۰۰ا���� ��را�����ن ���� ���ر ���
و ����� ��ه ا���� ��� ۲۹از ��را�����ن ��ا��ن ����� ��� ��� ��ه �� ا��وز ا��
���ب �� �������� از ��را�����ن ا���ن �� ��� ��� ا��ا و از ا��ن ����� و ��ردا�� ��.
������ ���ون�� ،ر و ر��ه ا������ ������ن:
��ح ���� ����ران وا��� در ������ن ا��ا �� ��د
������ ���ون�� ،ر و ر��ه ا������ ������ن از ا��ای ��� ���� ����ران وا��� ��ای
������ ر��ی ���� در ��� ا����ل ��� داد.
��دی ا��ا���� در ��� و �� �� ا���� ،ا���ر ��د :در ��� ������ ر��ی و ���ل ا�����
��� از ����� ����ر ���� ا���� در د�� دا��� ا����ت د��� و ���� ا�� و ��� ��
ز���� �� ا����ت د��� و��د ��ا��� ���� ��� �� و �����ت �� �� ���� رو��و �� ��د.
وی ��ـ�ان �ـ�د :دو�ـ� �ـ��د�� و ��ـ�م ���ـ� وزارت ��ـ� از ������ ���ـ� �ـ�
د��ـ�ل �ـ� ��ـ� ا��ـ�د �ـ� ����ـ�ن �ـ�� در �ـ�ل ا�ـ� و �ـ�ای ���ـ� ا�ـ� ا�ـ�
�زم ا�ـ� �ـ� ا�ـ��ن �ـ� �ـ� ا�ـ�ر و ا���ـ�ت د���ـ� از ��ـ��ران وا��ـ� و ا�ـ�اد
���ـ�ی ��ر �ـ� د�ـ� ���ور�ـ�.
ا��ا���� ���ن ��د�� ����� :ی ��ری،ا����اد�� �� ���� ،و ���� ا��اد ����ر و
����ی ��ر ���� د��� ���ی ��د �� �� ا�� ا��س ���ا��� ��ا����ی ���وی ا����� ����ر و
����ی ��ر را �� ���ز ��زار ��ر ���� ���� و از ا�� ��� ��م ����� در ��� ����� ا����ل
و ���رزه �� ����ری ��دا��� ��د.
������ ���ون�� ،ر و ر��ه ا������ ������ن ���ان ��د�� :ای ا���� در و��� اول
�� �� ا����ت وا��� از ����� ��ف ����� ���ز ا�� از ���م ����� �� ا����ده ���� و
�� ا����دهاز���������������،ه��ی����،د��������� ��یو...در���ت�����ه�������
��ای ��ا��� ����ران راه ا��ازی ���� �� ا��اد �� ��ا��� �� ان ���ا��� ا����ت و و����
د��� ��د را ��� ����.
وی ������ـ�ن �ـ�د :ا�ـ� ا�ـ�ام و ���ـ� د��ـ� ���ـ� �ـ� ا�ـ�ای �ـ� � ���ـ� �ـ�ی در
�ـ�� ا�ـ��ن ��ـ� ��ـ�ان ���ـ� ���ـ� �ـ�ون ��ـ��ر �ـ� ���ـ� ��را���ـ� �ـ� �ـ�د
�ـ� ا�ـ�ای ان �ـ� �ـ�رت ����ـ�ت در ���ـ� ����ـ���� �ـ�ی ���ر��ـ�س ا�ـ�ز �ـ�ه
ا�ـ� �ـ� ���ا��ـ� �ـ� ا��ـ� ����ـ� �ـ� ا�ـ�اد ���ـ�ی ��ر و ��ـ��ران را �ـ� �ـ�زار ��ر
���ـ� ���ـ� و �ـ� ا���ـ� �ـ� ��ـ�ن ����ـ� �ـ�ی ���ـ� �ـ�ن �ـ�ای ا��ـ� �ـ�زار ���ـ�
��ر ا��ـ�د ���ـ�.
�� ����ل ا��م ��د
ا�ــ���ل ���� �� �� ۲۹۷ار ��� در وا����ی ���� اذ������ن ����
���ون ا��ر ��زر���� و ����� ���رت ��ز��ن ������� ،ن و���رت اذر�����ن ����
از ������ ��� از �� ۱۱۸ار وا�� ���� در ا���ن ���داد.
���� د���ن در ��� و �� �� ا���� ��� :در ��ل ���� �� ۱۱۸ار و ۷۷۲وا��
���� دارای ��وا�� ��� ����� در ��ا�� ا���ن �� ا���د ا����ل ������ ��ای
�� ۲۹۶ار و ���� ��� ۹۳۰ل ���ر ����� �� وا����ی ���� ������� ���
ا������ا�� در ���ر را دار��.
وی ا��ود :از �� وا����ی ���� ����� در ا���ن �� ۲۳ار و ۵۴وا�� در ر��� ��ی
�����ی �� ۵۶ ،ار و ۸۰۴وا������ در ر��� ��ی ��ز��� �� ۱۶ ،ار و ۹۶۳وا������
در ر��� ��ی ������ و �� ۲۱ار و ۹۵۱وا������ در ر��� ��ی ����ت ���
����ل �� ������ �����.
د���ن ���� ���ن ��د �������� :و ر����� �� ا��ر ���� وا����ی ���� در
ا���ن ���� ۲۳۳ا���د�� و ۱۷ا��ق ا���ف ا���م �� ��د �� ���رت �� �����د
ا�� وا���� ��� ���� ������ ���رت و ��زر�� ا��ق �� ا���ف �� ����ری
���و�� ���رت و ��زر�� ��ز��ن ��� ��رت �� ���د.
���ون ا��ر ��زر���� و ����� ���رت ��ز��ن ������� ،ن و���رت ا���ن
����� ��د :در ��ل ���� ۱۲۱۷وا�� ���ز و دارای ���د ا����و���� ا����د در
ز���� ��� و ��ر��ی ���زی در ا���ن و��د دارد �� ۶۴۰وا�� دارای ���د
ا����د ����� و ۴۸۴وا�� دارای ا����د��ی ��ر�� ����� ����� و ا����د ۹۴وا��
��� �� ���� ����� درا��ه ا�� �� ������� ا����د ��در ��ه در ا���ن در
������ن ��ی ارو�������� ،د��� ،ا�������� ،ن و ��د�� ا��.
د���ن ���ان ��د :در ا���ن ���� ����� ۶۱و��د دارد �� ��� ����� ۲۳ه ��داری
��ه ����� ۱۹ ،در د�� ا��اث و ��� ����� ۱۹در د�� ������ ا���� .ای
راه ا��ازی و ا���د ا�� ����� �� ��� از ����� ۱۰۵۷رد ر��ل ������ ��اری ا���م
و ��ای �� ۲۳ار و ��� ۶۱۸ز���� ا����ل ��ا�� ��ه ا��.
ا��ی �� ا��ره �� اب ��ب ����� ���ن ��د����� �� :ا�� �� ا���م
�� ������ن ا���ل �� ��ودی ��ا�� ���� از ��ل ����� ��د ا���وار
����� �� �� ا����ل و ������ �� ����� �� �� �� ������ ��وژه
ا����ل اب �� ����� ا���م ��د.
���ون ���ا�� ا�����ار ���ان ��� :ا���وار ����� در
������ن ��د�� �� ����� �� در ��د����ی ���ا��
���داری ��ده ا���ر ���� را در ��ل ��ری ا���ا�
��ای ��دم ا�� ��� در ���ص ����ش و ���د �����
��وژه��ی ���ا�� و ������ دا��� �����.
��ا���� در ���ص ���ر�� ��دم در ا��ای �����ی
���ا�� در ا���ن ���ان ���ن دا�� :ا �� ���ر�� ��دم
���د ا�� ��� از ��وژه�� �� ��ا���م ���ر��� و از ا��
�� ۷ار �����رد ����ن �� ��� از ۵۰در�� ان ���ر��
��د ��دم در ��� ����� و ������ ��ده ا�� ��
��ای رو�� ا���ن ��� ��د��.
وی �� ���� �� �����ا�� �� در ��� ����� ��ه ا��
ا���ر دا������ ���� ��� :د �� در ��� ��د�� و
���� ������ن��ی ا���ن ���ان ���ر�� ��دم را ���
از ����� دا��� ����� و �� ���� زدا�� ���� �� ا���م
����د ز���� ا����ل را �� ��������ی ���ا�� �����
��ای ��دم ��ا�� ����.
ا���د ����� �� ���� ا���������ات���ل����ایدارد.
ا��ی �� ا��ره �� اب ��ب ����� ���ن ��د����� �� :ا��
�� ا���م �� ������ن ا���ل �� ��ودی ��ا�� ���� از ��ل
����� ��د ا���وار ����� �� �� ا����ل و ������ ��
����� �� �� �� ������ ��وژه ا����ل اب �� �����
ا���م ��د.
�������� ���� ��� ���ره ������رس:
��ب ��� ۶۸۰در �������ه ���
���ره ������رس ��� ��ارد
�������� ���� ��� ���ره ������رس ����� :ب ��� ۶۸۰در ��ل ۹۹در
ا�� �������ه �� ��� و�� ��� ��ا��� و ��ارد.
���� ��� دادور در ��� و �� �� ا���� ،در ���ص ��� ����� ��ه ���� ��
���ر���ی ��� ۳۸۰وی ������� در ا�� ������ ���� ،ا��ود :ا�� ا��ر و ا����ت
داده ��ه ��� �� دور از وا���� و ��ف وا�� ا�� و ای ��ش ��� از ���ن و ا����ر ���
��ا�� از ����ان �������ه ا����م ����� �� �� و ��� �� ا���د در د����ن
������ و ا��ام �� ا��ع ر���� �� ��د��.
وی �� ���ن ا���� ���ه �� ۲۲ل از �� ۲۷ل ����� در ���� ��� را در ا���ن
������ن ���ی ��ده و ��ر���� ��ری ام ��اه �����دم ا��������� ،ن ��د :از
��ل ��� �� ۱۳۹۰ر در �������ه �وان ����ن ���� �����ات ���� و �����د
رو �� ر�� ان ������ ��د�� و �� از ر���� از ان ������ �� �� ��ا��� ��ر�����ن
ا��ام��������و�����را���ن ����.
دادور �� ا��ره �� ا���� �������ه ���ره ���� ��رس ��� از ������� ����
�������ه ��ی �� ���� ���ر ���� در ��� ����� ا�� ،ا���� ��د��� :ه
���اره ����� �� ��� ��دن د�� ��د����ن دا��� و �������ران ��ر��
��ده و ���� و ���اره ��� ��ده ام ����� �������ه را در ��� ����� و در ����
����� ا����دی ���ر ��م ��دارم.
وی �� ���ن ا���� ���ه ���� ������ ����� ���� ��دم را ��� از ��ر���ن
�������ه �� دا�� و در ��� ���ره ���� ��رس �����ه �� ������ ��ارد ���� ��ش
���� در ��� ر���ن �� ر�� ����� ا�� ،ا���ر ��د :در ��ل ا����و���� ��دن
����� ا��ر در �������ه ���ره ���� ��رس ����� �� ������ را �� ����ی �����
��ف ����.
�������� ���� ��� ���ره ������رس �� ا��ره �� ا���� ۷۵در�� ��ر���ن
�������ه ���ره ���� ��رس را ���و��ی ���� ����� �� د��� و در ��ب
���وی ا����� ��� ��ده ا�� ���اره او����� را �� ���وی ���� �������� ،ان
��د ����� :در ���� �� ������� ��دن ��ر���ن ���ه ��ن �� �� ��� ���� ز��ا
����ری از ا��اد �������� ا�� ��� ������ن �� وا��� ��� ��ر��ن در ���ون
ا���ن ��ده �� ���� ا��اد ���� �������� دار�� و از ��ت �� ��� �� �� ا��
ا���ن ��ده �� ��� �������ن ������ن ��ده و �� ��ل ��ی ��ل در ������ن
ز���� �� ���� و �� ���� ���� و ���ه ������ر ����� �� ����.
دادور �� رد و��د ���� ��ی ����� در ��� ���ره ���� ��رس��� ،ان ��د :در
��ل ۱۳۹۹روی �� ر��� ��� ۱۷۸و ��ب �������ه ���ره ���� ��رس ����
�� ��� ۱۱۳از ا�� ���اد ��� ���� در �������� ��ن ���ر���س ��ده��� ۵۲ ،
از ان �� �� ���� �������� دار�� �� ��� �� ۲۰ �� ۵ل در ������ن �� �� ��ده ا��
و ���� ��� ۲۲از ا�� ���اد �� وا��� ����� �� ��� ۴۰د��� ،از ���و��ی �������
����� �� ان �� از ا��اد ����� و �� ����� ����� �� ����.
وی �� ���ن ا���� ���اره ��دم ���� ��ر�� ��ای ���ر���ی ���و��ی �������
��ده و ���� ز��ا او���� �� �������� ���� �� در ا�� ���� ������ ����،
ا��ود���� �� :ر���ن ����� ۲۶۴ا�� �� ����� ا�����ت روز و ������� ��
��د�� ای ��� از �� ��ار �����رد ����ن ���� ���� ��� ���ره ����
��رس در ��ل ���� ا�� ز��ا د���� ��� ���ه ا�� ��د ��ا ���� ��دم
������ن ��ای در��ن �� ���� ا���ن �� ��و�� و در ��وژه ���� ����ر���ن
��د��ن ���ر���س ��� �� �����ی ا��ی ��ادی������ ،ه ������ن در ����
��� ���ر�� ��ده ا�� �� ���ن د��� در ��� ������� ��ی ا������ �����ه
��د را ���ر ������ ا��.
�������� ���� ��� ���ره ������رس �� ا��ره �� ا���� ��ر�� ��ا��
��� ۱۰وات�� ����-ق �� ����ی ������ن����� ����� �������� ،
��ه ��� و ا��ا و ����� ���� ��� ۲۴۰ر����� و �� ��� ��� ۱۰ا��� ��ی
و��ه در ز��ن ���� ��و�� از د��� ا��ا��ت ��ن در ��� ��� �� ��زه
���ا�� و در��ن ا���ن ������ن ��د�� ����� ،د :در ��� ا��������
�� ۱۰۰ار �������� ���ر���س �� ا���ای ��ل ��ری ��ق ا�� ��وژه ����
���� ��� ���ره ���� ��رس ����� ��ه ا�� و �����ن اب ��م اش را
ا�� ���� ���� �� ���. صفحه 4
ا����ل
ﺷﻨﺒﻪ13ﺷﻬﺮﯾﻮر26-1400ﻣﺤﺮم 4-1443ﺳﭙﺘﺎﻣﺒﺮ - 2021ﺳﺎل ﺑﯿﺴﺖ و ﯾﮑﻢ -ﺷﻤﺎره 1227
5
وﯾﮋه اﻃﻼع رﺳﺎﻧﯽ اﺷﺘﻐﺎل
www.bazarekar.ir
وز�� ���ون�� ،ر و ر��ه ا������ ا��ود�� :ار��ه �������� ا�ـ���ل را �� ���ر د�ـ���ه��ی
��� �ـ�رای ���� ا�ـ���ل و د��� ���د�� و ��ـ����ی ��د�� ا���د ������ �� ز����
��ـ��� و ���رت �� رو�� ا�ـ�����ا�� ��ا�� ��د.
وز�ـ� ��ـ�ون��،ر و ر�ـ�ه ا�����ـ� ��ـ� :ر��ـ� ���ـ�ر در ��ـ� ا�ـ���ل ��ـ��ر
�ـ�ی وارد �ـ�ه ا�ـ� و ��ـ� ا���ـ�دی دو�ـ� �ـ��د�� ������ ���ـ�
��ـ� ا���ـ�دی ��ـ�� �ـ� دو�� �ـ�ی ���ـ�� ا�ـ� و ا���ـ�ر دار�ـ� ا�ـ�
������ـ� �����ـ� ا�ـ�����ا�� را �ـ� ����ـ� ���ـ���.
وی �ـ� ��ـ�ن ا���ـ� �ـ�ای ا��ـ�د ا�ـ���ل و ���ـ�اری ان ���ـ� ز����ه ارزش �ـ�� ����د
ا�ـ�ود :ا �ـ� ���ـ�� ����ـ� و ��ـ�م ����ـ� ���ـ� ��ـ�اه ا�ـ� ز���ـ�ه ��ـ�د��� ،ـ��
ا�ـ���ل �ـ� ��ـ�� ا���ـ� رو�ـ�و ��ا�ـ� �ـ�.
���ا����ـ� ��ـ�� :ـ� �ـ����� �ـ� از وز�ـ� ا���ـ�د دارم �ـ��ه ا�ـ� وزار����ـ� ��ـ� �ـ�
�ـ�� ����ـ� ����ـ� ����ـ� و و���ـ� ا�ـ�ن �ـ�ای ��ـ� و ��ر�ـ�ی ���ـ� و
����ـ� ا�ـ�.
���ا����ـ� �ـ� ا�ـ�ره �ـ� ا���ـ� وزارت ��ر�� ،ـ�ون و ر�ـ�ه ا�����ـ� را »وزارت �ـ�دم«
�ـ�م �ـ�اری �ـ�ده ا�ـ� ��ـ�� :ـ�م ا�ـ� وزار����ـ� را وزارت �ـ�دم ��ا�ـ���� ،ـ�ا �ـ�
�ـ�ود ���� ٤٣ـ�ن ��ـ� ���ـ� �ـ�ه ��ـ� ���ـ� دار�ـ� و ��ـ� از دو ����ـ�ن ��ـ�
��ـ� در ��ـ�وق ��ز���ـ��� ��ـ�ری ��ـ� ���ـ� ��ـ���.
وی �ـ� ا�ـ�ر ��د���ـ�ن ��ـ� ���ـ� �ـ�زه �����ـ�� ا�ـ�ره �ـ�د و ��ـ�:
�ـ�ود �ـ� و ��ـ� ����ـ�ن ��ـ� ��ـ� ��ـ� ����ـ� �����ـ�� �ـ�ار دار�ـ� و در ��ـ�
ا��زش�ـ�ی ��ـ� و ���ـ�ای ��ـ� �����ـ�ن �ـ�د را دار�ـ� �ـ� �ـ� ا�ـ�زش د�ـ�ه و �ـ�
����ـ� �ـ� ��ـ�������� .ا�ـ� ���ـ� از ����ـ� ��ـ�ر ،در ��ـ� �ـ�ی �����ـ�،
��ـ������و������تر�ـ��������وزارت���ون�� ،روذر��ها���������ـ�ب���ـ���.
���رت ا��زی از ������ی ����د در ز����ه ����� و ا����ل ا��
وی �ـ� ��ـ�ن ا���ـ� ��ـ�رت ا�ـ�زی از �����ـ�ی ���ـ�د در ز���ـ�ه ����ـ� و ا�ـ���ل
ا�ـ� ا�ـ�ود :ا��زش�ـ�ی ��ـ� و ���ـ�ای را �ـ� ا�ـ�س ��ـ�ز ��زار�� ،ـ��ش ��ا��ـ� داد و
در ا�ـ� ��ـ� ۳۵۰وا�ـ� ا�ـ�زش ��ـ� و ���ـ�ای را �ـ� وا�ـ� ��را����ـ� ار��ـ�ء ��د��ـ�.
وز�ـ� ��ـ�ون�� ،ر و ر�ـ�ه ا�����ـ� ��ـ� :از ��ـ� روز ا��ـ�ه روی در��ه ا������ـ�
وزارت ��ـ�ون�� ،ر و ر�ـ�ه ا�����ـ� ����ـ� �ـ�ای ��ـ� ���ـ���د�� و ا��ه�ـ� در ز����
ا�ـ���ل ��ـ�ل �� �ـ�د �ـ� �ـ�دم و ���ـ� ��ـ�ان �� ��ا��ـ� ��ـ�ات �ـ�د را
در ا�ـ� ��ـ� �ـ� ا�ـ�ع �ـ� ���ـ����.
����� ار���ط ��د���ای ��� ��ر�� و ��ر����
وز�ـ� ��ـ�ون�� ،ر و ر�ـ�ه ا�����ـ� ����:ـ�� �����ـ� ار��ـ�ط ��د��ـ�ای ��ـ� ��ر�ـ�
و ��ر���ـ� ���ـ�ار ���ـ� و در ���ـ� را�ـ�� دو ��ـ�ر ��ـ�ر �ـ�رم و ���ـ�د ��ـ�ی
��ـ� و ��ر را ����ـ�ی �����ـ�.
��ـ� ا� ���ا����ـ� ا�ـ�ود�� :ـ��ل ����ـ� روا�ـ� ��ر ،وزار����ـ� ��ـ�ون،
��ر و ر�ـ�ه ا�����ـ� ا�ـ�؛ در ��ـ�ر �ـ�ود ���� ۱۳ـ�ن ��ر�ـ� و ���ـ� �ـ�ار ��ر���ـ�
�ـ� �ـ�ر ا���ـ�د ��ـ�ر را �ـ� دوش دار�ـ� ��ـ��ل �ـ� �����ـ� ��ـ���.
وی ادا�ـ� داد���� :ـ� �ـ�ش �ـ� ا�ـ� �ـ�ده �ـ� �ـ� �ـ� ��د��ـ�ای از د�ـ���د و
��ـ�ق در ��ـ� ����ـ� �ـ�د �ـ� �ـ�ری �ـ� �ـ� ر�ـ�ه ��ر�ـ�ان ����� �ـ�د و �ـ� ��ر����
���ـ�ر ��ـ�د؛ ��ـ� ���ـ� ����ـ�ای از ������ـ�ی ��ر���ـ��� ،ـ�ق و د�ـ���د
��دا��ـ� ا�ـ�.
���ا����ـ� ���ـ� ��ـ�ن �ـ�د�� :ر�ـ�ان �ـ� ��ـ�ان ��ر�����ـ� ��ـ��� �ـ� ا�ـ�
�ـ� ����ـ� �ـ�ب ��ر�ـ�ی ا�ـ�� ،ـ�ن ������ـ� ا �ـ� ��ر��ه ����ـ� �ـ�د �ـ� �ـ�
ا�ـ��ن ا�ـ���ل �ـ�ارم �ـ� ��ـ�� ��ی ��ر�ـ�ی از �ـ� در��ا �ـ� دار�ـ� �ـ�
�ـ� ��ر���� �ـ� ��ـ� ���ـ�.
����د ���ی ��� و ��ر ��� �� ��ر������ن ا��
وز�ـ� ��ـ�ون�� ،ر و ر�ـ�ه ا�����ـ��� ،ـ� �ـ� ��ر���ـ� ���ـ� وزار����ـ� ��ـ�ون،
��ر و ر�ـ�ه ا�����ـ� را ���ـ�د ��ـ�ی ��ـ� و ��ر ��ـ�ان �ـ�د و ا�ـ�ود :ا���ـ� ����ـ�
��ـ� د�ـ����� و وزار����ـ�ای ا���ـ� ��ـ�ا �����؛ وزارت ا���ـ�د ،وزارت ��� و
د��� ���ا����� در���ر��ب ������ ���ل وزارت ���ون ���ان ��د؛
����� ��ار�ـــ�ه ���ــــ����� ا���ـ�ل و ا��ــــ�د
�ــــــــ� ����ـــ�ن ��ــــــ� در ���ر
وز�� ���ون��،ر و ر��ه ا������ �� ���ر در �����ی و��ه ���ی �� ���� ���� ������ ����� ��� ،ی ا��
وزار����� را در ��زه ا����ل��� ،رت ا��زی��� ،ون ،ر��ه و ����� ���وق ��ی ��ز������ ا��م ��د:
��ار��ه �������� ا����ل ���ر ����� ����د.
�� ��ارش ������ر ��زار��ر د��� ��� ا�� ���ا����� در �����ی و��ه ���ی ���� دو ���� از ����� ��ار��ه
�������� ا����ل ���ر ��� داد و ��� :ا�� ����� ��� را در دو�� ���د�� و از ���� ا�� وزار�����
د���ل �� ����.
���ا����� ��� �� ���� �� :ا���� ������� ������� و د���ی ��رای ���� ا����ل �� وزارت ���ون،
��ر و ر��ه ا������ ���ده ��ه ا�� و ا�� وزار����� ����ل �����ی ����� ا����ل و ������� ���ن د���
د����ه������،ش�����������������ای����ا���د�������ن���در ��لرا��ا�� ����.
����ـ� د�ـ���ه��ی د��ـ� �����ـ�ای �ـ�ی �ـ�ای ���ـ� زدا�ـ� از ��ـ�� ����ـ� دار�ـ�،
���ـ�� ����ـ� زدا�ـ� در وزارت ا���ـ�د در�����ـ�ی ا��ـ�ه ��ـ�ل ��ا�ـ� �ـ� �ـ�
��ـ� ز�ـ�دی از ������ـ�ی ا���ـ� ��ر���ـ� را �ـ� ����ـ� و �ـ�داوری ان�ـ� را �ـ��
���ـ�د؛ ا �ـ� ا�ـ� ا��ـ�ق ����ـ� �ـ� ����ا��ـ� از ��ر���ـ� در��ا�ـ� ���ـ� �ـ� ���ـ�
�ـ� ���ـ�د ��ـ�ی ��ـ� و ��ر �ـ� ��ر�ـ�ان ر�ـ���� ���ـ�ی دا�ـ�� ���ـ��.
���ا����ـ� ��ـ�� :ـ� ��ر د��ـ�ی �ـ� در ��ـ� ا���ـ�دی دو�ـ� �ـ� ���ـ� ����ـ�ی
���ـ�د ���ـ�� ��ـ�ر �ـ�رم ا�ـ�؛ ��ـ� از ��ـ�ر���� �ـ� �ـ� �� ��ر�ـ� و ��ر���ـ� وارد
���ـ�د �ـ�رم ا�ـ� �ـ� ا �ـ� در �ـ�� ��ن ا���ـ�دی �ـ�رم را ���ـ�ل ���ـ� ��ـ�ر
�ـ� ��ر�ـ� و ��ر���ـ� ���ـ� ���ـ�د.
وی �ـ� ا�ـ�ره �ـ� ا���ـ� ��ـ� ا���ـ�دی دو�ـ� �ـ� ��ـ� ����ـ� ا�ـ� ����ـ� �ـ�د:
��ا�ـ�س ���� ر��� ����ر ،ا�� دو�� ��� در �� ����ن ���ی ��ـ���؛ ����ن
��را�ـ� ا���ـ�د ���و��ـ� ����ـ� �ـ� ����ـ� ا����دی ا�ـ��� ا��ا�� �ـ� وا������ی
ا���ـ�دی ا�ـ�ان و ���ـ� ا���ـ�دی ا�ـ�م را �����ـ� �ـ� ا���ـ�د ���و��ـ� �ـ�م دارد و
��ـ� در ا�ـ� ��ر�ـ�ب ��ـ� �����ـ�.
��� ���ون ����م ا��
وی در�ـ�ره ��ـ� ��ـ�ون ��ـ��� :ـ� ��ـ�ون ���ـ�م وا�ـ� �ـ�ه ا�ـ�؛ ���ـ� در
���ـ�ن اد�ـ�م �ـ� وزار����ـ��� ،ـ� ��ـ�ون از �ـ�ار ����ـ� در ��ـ�ر ��زه��ی ر�ـ�ه و ��ر
���ه��ـ� ��ـ� ��ـ� ا���ـ� ����ا��ـ� ����� �ـ�د�� ،ن �������ی ��ـ��ر �����
در �ـ�زه ��ر و ر�ـ�ه و�ـ�د دارد �ـ� ����ا�ـ� �ـ� ��ـ� ��ـ�ون ��ـ� ��ـ�.
���ا����ـ� ���ـ� ��ـ�ن �ـ�د� :ـ� �ـ� �ـ�� ���ـ�� ��ـ�ون دار�ـ� �ـ� در �ـ�ل ۹۲
����ـ� �ـ� ،و�ـ� ����ـ���� در ��ـ� �ـ�ل ���ـ�� �ـ� ا�ـ� �ـ�� ���ـ� ��ـ� و
��ـ� دار�ـ� ا�ـ� �ـ�� �ـ� ���ز��ـ� ا�����ـ� ا�ـ� را �ـ� ���ـ� ����ـ�ی ���ـ�.
وز�ـ� ��ـ�ون�� ،ر و ر�ـ�ه ا�����ـ� �ـ� ا�ـ�ره �ـ� ا���ـ� �ـ�ای ����ـ� ���ـ� ��ـ� ��ـ�ون
�� ���� دار�� ������ ����� ���� :ون ����� �� وزار����� ���ون�� ،ر و ر��ه ا������
ا�ـ� �ـ� ����ـ� ���ـ� ��ـ��ر ���ـ� دارد؛ ا���ـ� ���ـ� ان را ����ـ� ���ـ� و ����ـ�
��ـ��� �ـ� ا�ـ� ���ـ� ا��ا�ـ� �ـ����� د�ـ� �ـ� ���ا�ـ� ��ـ�ان ��ـ���ت را ا��ا�ـ� د�ـ�.
���ا����ـ� ادا�ـ� داد� :ـ� ��ـ�وق د��ـ�ی �ـ�ای ����ـ� �ـ����� �ـ�اری �ـ�زه
ً
��ـ�ون �ـ� ا��ـ�ا �ـ�� ����ـ� �ـ� در �ـ�ل ���ـ�� �����ـ� �ـ�د ا�ـ� و �ـ� ۷۰در��
��ـ����� �ـ� ��ـ�ون �ـ�ان ������ـ� �ـ� �ـ� �ـ�ا�� �ـ�ص ان را ����ـ� �����ـ�.
��� �� ��ا��ن �������ده
وز�ـ� ��ـ�ون�� ،ر و ر�ـ�ه ا�����ـ� ����ـ� �ـ�د :در ����ـ�ی دا�ـ� ���ـ�ن ��ـ�اد
ز�ـ�دی ��ا�ـ�ن ����ـ� �ـ�ده و �ـ�ش ��ـ� دار�ـ� �ـ� �����ـ� ��ـ��� �ـ� در
����ـ�ی دا�ـ� ���ـ�ن ��ـ�ل �ـ���؛ �ـ� ��ـ� ��ـ�ون را درا�ـ� �ـ�زه ��ـ��ش
��د��ـ� ���ـ� ��ـ����� ،ـ� و ��ـ������ �����ـ� �ـ� ا�ـ� ا�ـ�اد ���و�ـ� ��ـ���
د��ـ� و از ا���ـ�زات و�ـ�ه ���و�ـ� ا�ـ���ده ���ـ�.
���ا����ـ� �ـ� ا�ـ�ره �ـ� ا���ـ� در ����ـ� ا�ـ���-ا��ا�� ��ر ���ـ� ��ـ� ��ـ��ر
����ـ� دارد ��ـ� :در�ـ�ل ���ـ� در ��ـ�ر ده�ـ� �ـ�ار ��ـ� ���و��ـ� ��ـ��ر �ـ�رگ و
�ـ�ود � ۹۵ـ�ار ���و�ـ� ��ـ�ل در ��ـ�ر و�ـ�د دارد �ـ� ���ـ� �ـ� ان�ـ� ��ـ� ���ـ�.
����� ������ �� و �����ه داده ا��ا���ن
��ـ� �ـ�ان �����ـ� دو�ـ� �ـ��د�� �ـ� �� ��ـ� �ـ� ا���ـ� ���ـ��ه داده ا��ا��ـ�ن �ـ�ودی
����ـ� �ـ� �ـ�د ��ـ���� :ـ��ه و���ـ� ر���ـ� ����اده �ـ� ��ودی ����� �� �ـ�د
دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى
و ا�ـ� ��ر �ـ�ب �ـ� از دو�ـ� دوازد�ـ� �ـ�و� �ـ�ه در ا�ـ� دو�ـ� ����ـ� و �ـ�رد
ا�ـ���ده �ـ�ار �ـ� ��ـ�د.
���ا����ـ� �ـ� ا�ـ�ره �ـ� ا���ـ� �ـ� ����ـ� �ـ����� �ـ�ی ر���ـ� و ��را�ـ� �ـ� ��ـ��ری
از ��ـ��ت �ـ� �ـ� �ـ�د ا�ـ�ود :ا �ـ� ا�ـ� �ـ����� �ـ� �ـ� ���ـ� راه ا�ـ�ازی �ـ� �ـ�
در ��ـ��� ����ـ� از ���ـ� �ـ������� �ـ�ا�� ��و�ـ� ��ـ��ر ���ـ� ��ـ� �ـ� ��د�ـ�.
وی �ـ� �����ـ�ی ��را�ـ� �ـ� ا�ـ�ره �ـ�د و ��ـ��� :ـ� ������ی ��ـ� از ������ت
��ـ��ر ���ـ� ا�ـ� �ـ� �ـ�� دار�ـ� �ـ� ا�ـ�س ا���ـ�ت ���ـ� و ���ـ� ان را
�ـ������� و �ـ� ا��ـ�م ���ـ����.
د��ـ� ��ـ� ���ا����ـ� در�ـ�ره �ـ� ارزش �ـ�ن ��را�� �ـ�ی :��� ��� ������ ٤٥٥٠٠
ارزش ��را�ـ� ��دا��ـ� در �ـ�ل ���ـ� ��ـ�ه دار ا�ـ� و �����ـ� �ـ�دن ��را�ـ� �ـ�
���ـ� ��دا�ـ� ����ا�ـ� ��را�ـ� و �ـ�� �ـ� ���� �� �ـ�ی ان ���� ���ـ� و ا��ا�� ان
��ـ� �ـ� ��ـ� دو�ـ� و �����ـ�ت ��ـ�ت دو�ـ� ��ـ��� دارد.
���� �� ���وق ��ی ��ز������ ����
وز�ـ� ��ـ�ون��،ر و ر�ـ�ه ا�����ـ� در�ـ�ره ��ـ�وق �ـ�ی ��ز���ـ��� و ��ـ� �ـ�ی
دو�ـ� �ـ� ا�ـ� ��ـ�وق �ـ� ��ـ� ��ـ� :در ��ـ� ��ـ� �ـ� ��ـ�وق �ـ���� ،ـ� �ـ� �ـ�
ا�ـ� ��ـ�وق �ـ� ���ـ� ���ـ� ��ـ� ���� از ا�� ��ـ� �� �� ��ـ�وق ������� ،
���ـ� دو�ـ� �ـ� ا�ـ� ��ـ�وق ���ـ�.
وی �ـ� ���ـ�� ��ـ�وق ��ز���ـ��� ��ـ�ری ا�ـ�ره �ـ�د و ��ـ� :دو�� �ـ�� ��د را
�� ا�� ���وق ��دا�� ����ده و در ��� ���وق ����� ا������ ��� �ـ�� ��ر����
و ��ر�ـ� ��دا�ـ� �ـ�ه ا�ـ� دو�ـ� �ـ�� �ـ�د را �ـ� ا�ـ� ��ـ�وق ��ـ� ��دا�ـ� ���ـ�ده
ا�ـ� �� ���� �� ������ .ا��ام ����� ا������ ��ای ���� ��ـ����� از �ـ�ی دو��
�ـ�ز �ـ� �ـ�� دو�ـ� ��دا�ـ� ��ـ�ه ا�ـ� �ـ� ���ـ� �ـ� �����ـ� �ـ�ی از دو�ـ� و ا��ا��
��زد�ـ� �ـ��� �ـ�ی ز�������ـ� ا�ـ� ��ـ�وق �ـ� ���� �� ا�� ��� د�ـ� ��ـ�ا ����.
���ا����ـ� ا�ـ�ود� :ـ�ز��ن ����ـ� ا�����ـ� �� �ـ� ���� ��ر����� ��ـ�وق ���� ��
�����ـ� و�� ����و�� دارد؛ ��ر������ �ـ�� ��د را ��دا�� ��ده ا�� �� در ا����
��ز�ـ� دو�ـ� ���ـ� از �ـ�� �ـ�د را ��دا�ـ� ��ـ�ده و ���ـ��ر ا�ـ� و دو�ـ� ���ـ�
�����ـ� ر�ـ�ی ��ـ� �ـ� ���ـ� �ـ�د �� ا�ـ� ���وق�ـ� را ��دا�ـ� ���.
وی ادا�� داد :در ا�� ����� دو ��ر ���� ا���م د���؛ اول ���� در دو�� �����ی
���ـ� �ـ� ���ـ� دو�ـ� �ـ� ���وق�ـ� ��دا�ـ� �ـ�د و دوم ا��ا�� ��زد�ـ� ا����دی
�ـ�����ی ز�������ـ� ���ـ� ���وق�ـ� ��ـ��� �ـ� در���ـ� از �ـ�وت در ا���ـ�
�ـ�ار دارد و ��ـ� ����ـ� ا �ـ� روش �ـ��� داری ����ـ� ��ـ� �ـ�ا�� ���ـ�وت ��ا�� ��د.
������ ا����دی وزار����� و ���وق �� ا���� ��دم �����
���ا����ـ� �ـ� ا�ـ�ره �ـ� ا���ـ� در ��ـ� �ـ�ه ا��ـ�ه ����ـ� ا���ـ� در ���ـ�ان ز�ـ�
�����ـ� �ـ�د ا��ـ�م ��د�ـ� �ـ�داور �ـ�������� :ـ�ی ا���ـ�دی وزارت ��ـ�ون،
��ر و ر�ـ�ه ا�����ـ� �ـ� ا��ـ�س و در د�ـ� �ـ� ا���ـ� ا�ـ� �ـ� �ـ�ش �����ـ�
�ـ� �ـ�رت �ـ��� و ��را�ـ� �����ـ� ���ـ�.
وی ا�ـ�ود� :ـ����� و ��ر����ـ�ت ا�ـ� وزار����ـ� ����ـ� ��ـ�وق ��ز���ـ���،
�ـ�ز��ن ����ـ� ا�����ـ� و ���� ...ـ� �ـ� �ـ�دم ا�ـ� ،ا�ـ� �� ��ـ�ن ا�ـ� �ـ�����
�ـ�ب �����ـ� ��ـ�ه ا�ـ� �ـ� �ـ�ش �����ـ� ��ـ� ������ـ� ��ـ��ر �ـ�یای �ـ�ای
اداره ا�ـ� ����ـ� �ـ� ��ر �����ـ�.
وی در ���ـ�ن ��ـ���� :ـ� �ـ� ��ـ�رض ����ـ� در ��ـ� ����ـ�ی دو�ـ� ��ـ�رزه
�ـ�د؛ �����ا�ـ� �ـ� ���و�ـ�ن و رو�ـ�ی ���وق�ـ�ی ا�ـ� وزار����ـ� ���ـ� ام ���ـ�
����ـ� ��ـ�رات زدا�ـ� و �����زدا�ـ� و ����ـ� ��ـ�رزه �ـ� ��ـ�د و ر�ـ� ��ـ�د ����ـ�
��ـ��� د��ـ�.
وز�ـ� ��ـ�ون�� ،ر و ر�ـ�ه ا�����ـ� ��ـ�ن �ـ�د :در ���ـ���� ،ر�����ـ�ی �ـ�رگ ����ـ�
����ـ� را ��������ـ� و ��ـ� و ��ر�ـ�ی ���ـ� �����ا��ـ��� از ا�ـ� ����ـ�
ا�ـ���ده ���ـ� �ـ� در د��ـ� ا�ـ� ���ـ�� �����ـ� ا�ـ�.
���ا����ـ� ��ـ�����» :ـ� �ـ�اد او��ـ�«�» ،ـ�����«�» ،ـ�زار �ـ�وش و ا�ـ�زش«،
�����ـ�ی ز���ـ�ه ا�ـ���ل ا�ـ� �ـ� �ـ� �ـ�ام �ـ�� ���ـ�د �ـ�� ا��ـ�د ����ـ�د.
�ـ�ارش :ا������ ����م
دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى
ﺷﺮﮐﺖ اﻟﻮﻣﯿﻨﯿﻮم ﺟﻨﻮب ﺟﻬﺖ ﺗﺎﻣﯿﻦ ﻧﯿﺮوى اﻧﺴﺎﻧﻰ ﺧﻮد در ﻣﺤﻞ ﭘﺎرﺳﯿﺎن از اﻗﺎﯾﺎن واﺟﺪ ﺷﺮاﯾﻂ ،ﺑﺎ ﺑﺮﮔﺰارى ازﻣﻮن ﮐﺘﺒﻰ
و ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ ﺣﻀﻮرى و ﻣﻌﺎﯾﻨﺎت ﭘﺰﺷﮑﻰ دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى ﻣﻰ ﻧﻤﺎﯾﺪ.
ﻣﻬﻠﺖ ﺛﺒﺖ ﻧﺎم ﺗﺎ 15ﺷﻬﺮﯾﻮر 1400ﻣﻰ ﺑﺎﺷﺪ.
داوﻃﻠﺒﺎن اﻧﺘﺨﺎب ﺷﺪه ﺑﻌﻨﻮان ﮐﺎراﻣﻮز و ﺑﺼﻮرت ازﻣﺎﯾﺸﻰ ﻣﺸﻐﻮل ﺑﮑﺎر ﻣﻰ ﺷﻮﻧﺪ و ﺑﺮ ﺣﺴﺐ
ﻧﯿﺎز ﺗﺤﺖ اﻣﻮزش ﻫﺎى ﻻزم ﻗﺮار ﻣﻰ ﮔﯿﺮﻧﺪ .اﻓﺮاد اﻧﺘﺨﺎب ﺷﺪه در ﻃﻮل ﻣﺪت اﻣﻮزش
ﻣﻮرد ارزﯾﺎﺑﻰ ﻣﺴﺘﻤﺮ ﻗﺮار ﻣﻰ ﮔﯿﺮﻧﺪ و در ﺻﻮرت ﻣﻮﻓﻘﯿﺖ در ارزﯾﺎﺑﻰ ﻫﺎى ﺻﻮرت ﮔﺮﻓﺘﻪ
؛ ﺗﺤﺖ ﻋﻨﺎوﯾﻦ ذﮐﺮ ﺷﺪه در ﺟﺪول ﻣﺸﺎﻏﻞ ﻣﻮرد ﻧﯿﺎز )رﺷﺘﻪ ﻫﺎ و ﻣﻨﺎﺑﻊ ازﻣﻮن( در ﺷﺮﮐﺖ
اﻟﻮﻣﯿﻨﯿﻮم ﺟﻨﻮب ﻣﺸﻐﻮل ﺑﮑﺎر ﻣﻰ ﺷﻮﻧﺪ.
ﻣﻨﺎﺑﻊ ازﻣﻮن وﯾﮋه ﻣﺸﺎﻏﻞ ﻋﻤﻮﻣﻰ
ﻣﻘﻄﻊ ﺗﺤﺼﯿﻠﻰ
دﯾﭙﻠﻢ
)ﮐﻠﯿﻪ رﺷﺘﻪ ﻫﺎ(
دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى
دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى
دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى
دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى
ﻣﻨﺎﺑﻊ و ﺿﺮاﯾﺐ ازﻣﻮن
-2ﻫﻮش و اﺳﺘﻌﺪاد ﺗﺤﺼﯿﻠﻰ )(3
-1اﻃﻼﻋﺎت ﻋﻤﻮﻣﻰ )(1
-4رﯾﺎﺿﯿﺎت ﭘﺎﯾﻪ )(2
-3زﺑﺎن اﻧﮕﻠﯿﺴﻰ )(1
-5اﯾﯿﻦ ﻧﮕﺎرش دﺳﺘﻮر زﺑﺎن ﻓﺎرﺳﻰ )(1
ﻣﻨﺎﺑﻊ ازﻣﻮن وﯾﮋه ﻣﺸﺎﻏﻞ ﺗﺨﺼﺼﻰ رﺷﺘﻪ ﻫﺎى ﮐﺎرداﻧﻰ
رﺷﺘﻪ ﺗﺤﺼﯿﻠﻰ
ﺑﺮق
ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺧﺪﻣﺎت
ﺑﻨﺪرى
ﻣﮑﺎﻧﯿﮏ
ﻣﻨﺎﺑﻊ و ﺿﺮاﯾﺐ ازﻣﻮن
-2زﺑﺎن اﻧﮕﻠﯿﺴﻰ )(1
-1ﻫﻮش و اﺳﺘﻌﺪاد ﺗﺤﺼﯿﻠﻰ )(3
-3اﯾﯿﻦ ﻧﮕﺎرش دﺳﺘﻮر زﺑﺎن ﻓﺎرﺳﻰ)(1
-5اﻟﮑﺘﺮوﻧﯿﮏ ﻋﻤﻮﻣﻰ)(3
-4ﺗﺤﻠﯿﻞ ﻣﺪارﻫﺎى اﻟﮑﺘﺮﯾﮑﻰ)(3
-6ﮐﻨﺘﺮل ﺻﻨﻌﺘﻰ)-7 (3ﻣﺎﺷﯿﻦ ﻫﺎى اﻟﮑﺘﺮﯾﮑﻰ)(3
-1ﻫﻮش و اﺳﺘﻌﺪاد ﺗﺤﺼﯿﻠﻰ ) -2 (3زﺑﺎن اﻧﮕﻠﯿﺴﻰ )(1
-3اﯾﯿﻦ ﻧﮕﺎرش دﺳﺘﻮر زﺑﺎن ﻓﺎرﺳﻰ)(1
-4ﺷﻨﺎﺧﺖ ﺗﺠﻬﯿﺰات ﺣﻤﻞ وﻧﻘﻞ ﺑﻨﺪری)(3
-5اﺳﺘﺎﻧﺪاردﻫﺎیاﯾﻤﻨﻰدرﺣﻤﻞوﻧﻘﻞﺑﻨﺪری)-6 (3ﺑﯿﻤﻪﺣﻤﻞوﻧﻘﻞ)(3
-1ﻫﻮش و اﺳﺘﻌﺪاد ﺗﺤﺼﯿﻠﻰ )(3
-2زﺑﺎن اﻧﮕﻠﯿﺴﻰ ) -3 (1اﯾﯿﻦ ﻧﮕﺎرش دﺳﺘﻮر زﺑﺎن ﻓﺎرﺳﻰ)(1
-4اﺳﺘﺎﺗﯿﮏ ) -5 (3ﻣﻘﺎوﻣﺖ ﻣﺼﺎﻟﺢ ) -6 (3ﺳﯿﺎﻻت )(3
-7ﺗﺮﻣﻮدﯾﻨﺎﻣﯿﮏ )(3
ﺷﺮاﯾﻂ ﻋﻤﻮﻣﻰ داوﻃﻠﺒﺎن
▪ﺗﺎﺑﻌﯿﺖ ﻧﻈﺎم ﻣﻘﺪس ﺟﻤﻬﻮرى اﺳﻼﻣﻰ اﯾﺮان.
▪ اﻟﺘﺰام ﺑﻪ ﻗﺎﻧﻮن اﺳﺎﺳﻰ ﺟﻤﻬﻮرى اﺳﻼﻣﻰ اﯾﺮان.
▪ ﻣﺘﺪﯾﻦ ﺑﻪ دﯾﻦ ﻣﺒﯿﻦ اﺳﻼم و ﯾﺎ ﯾﮑﻰ از ادﯾﺎن رﺳﻤﻰ ﮐﺸﻮر ،ﻣﺼﺮح در ﻗﺎﻧﻮن اﺳﺎﺳﻰ.
▪داﺷﺘﻦﺗﻨﺪرﺳﺘﻰوﺗﻮاﻧﺎﯾﻰﮐﺎﻣﻞﺟﺴﻤﺎﻧﻰورواﻧﺸﻨﺎﺧﺘﻰﺑﺎﺗﺄﯾﯿﺪﻃﺐﮐﺎرﺑﻬﺪاﺷﺖودرﻣﺎن.
▪ﻋﺪم ﺗﻌﻬﺪ ﺧﺪﻣﺖ در دﺳﺘﮕﺎه ﻫﺎى دوﻟﺘﻰ و ﻏﯿﺮ دوﻟﺘﻰ.
▪دارا ﺑﻮدن ﮐﺎرت ﭘﺎﯾﺎن ﺧﺪﻣﺖ ﻧﻈﺎم وﻇﯿﻔﻪ
▪ﻧﺪاﺷﺘﻦ ﺳﻮء ﭘﯿﺸﯿﻨﻪ ﮐﯿﻔﺮى ﺑﻪ ﺗﺄﯾﯿﺪ ﻣﺮاﺟﻊ ذﯾﺼﻼح و ﻋﺪم اﺷﺘﻬﺎر ﺑﻪ ﻓﺴﺎد اﺧﻼﻗﻰ.
ﺷﺮاﯾﻂ اﺧﺘﺼﺎﺻﻰ داوﻃﻠﺒﺎن
▪دارا ﺑﻮدن ﮐﺎرت ﭘﺎﯾﺎن ﺧﺪﻣﺖ ﺳﺮﺑﺎزى ﯾﺎ ﻣﻌﺎﻓﯿﺖ داﺋﻢ )ﻏﯿﺮ ﭘﺰﺷﮑﻰ( ﺗﺎ ﻗﺒﻞ از ﺗﺎرﯾﺦ
1400/06/31ﺑﺮاى ﮐﻠﯿﻪ رﺷﺘﻪ ﻫﺎ اﻟﺰاﻣﻰ ﻣﻰ ﺑﺎﺷﺪ.
▪ﺣﺪاﮐﺜﺮ ﺳﻦ ﺑﺮاى ﺗﻤﺎم داوﻃﻠﺒﯿﻦ ﺗﺎ ﺗﺎرﯾﺦ 1400/01/01ﺑﺎ اﺣﺘﺴﺎب 2ﺳﺎل ﺧﺪﻣﺖ
ﺳﺮﺑﺎزى ﺑﻪ ﺷﺮح زﯾﺮ ﻣﻰ ﺑﺎﺷﺪ:
•ﺑﺎ ﻣﻘﻄﻊ ﺗﺤﺼﯿﻠﻰ ﻟﯿﺴﺎﻧﺲ 32ﺳﺎل ) (30 +2ﯾﻌﻨﻰ ﻣﺘﻮﻟﺪﯾﻦ 68/01/01و ﺑﻌﺪ از ان
•ﺑﺎ ﻣﻘﻄﻊ ﺗﺤﺼﯿﻠﻰ ﮐﺎرداﻧﻰ 30ﺳﺎل ) (28 +2ﯾﻌﻨﻰ ﻣﺘﻮﻟﺪﯾﻦ 70/01/01و ﺑﻌﺪ از ان
•ﺑﺎ ﻣﻘﻄﻊ ﺗﺤﺼﯿﻠﻰ دﯾﭙﻠﻢ 28ﺳﺎل ) (26 +2ﯾﻌﻨﻰ ﻣﺘﻮﻟﺪﯾﻦ 72/01/01و ﺑﻌﺪ از ان
▪در ﮐﻠﯿﻪ ﻋﻨﺎوﯾﻦ ﺷﻐﻠﻰ ،اوﻟﻮﯾﺖ ﺟﺬب از ﺑﯿﻦ ﻣﺘﻘﺎﺿﯿﺎن واﺟﺪ ﺷﺮاﯾﻂ ﺑﻮﻣﻰ ﭘﺎرﺳﯿﺎن ﺑﺮاى
اﺷﺘﻐﺎل در ﺳﺎﯾﺖ ﭘﺎرﺳﯿﺎن ﺧﻮاﻫﺪ ﺑﻮد.
▪ﻣﺪرک ﺗﺤﺼﯿﻠﻰ اﻓﺮادى ﺑﺮاى ﺷﺮﮐﺖ در ازﻣﻮن ﻗﺎﺑﻞ ﻗﺒﻮل ﺧﻮاﻫﺪ ﺑﻮد ﮐﻪ در ﻣﻘﻄﻊ
ﺗﺤﺼﯿﻠﻰ دﯾﭙﻠﻢ ﻣﻮرد ﺗﺄﯾﯿﺪ وزارت اﻣﻮزش و ﭘﺮورش و در ﻣﻘﻄﻊ ﺗﺤﺼﯿﻠﻰ ﮐﺎرداﻧﻰ،
ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﻰ ﻣﻮرد ﺗﺄﯾﯿﺪ وزارت ﻋﻠﻮم ﻗﺮار ﮔﺮﻓﺘﻪ ﺑﺎﺷﺪ و ﺗﺎرﯾﺦ اﺧﺬ ﻣﺪرک ﺗﺤﺼﯿﻠﻰ ﺑﺎﯾﺪ
ﻗﺒﻞ از 1400/06/31ﺑﺎﺷﺪ.
ﻧﮑﺘﻪ :اﺧﺮﯾﻦ ﻣﺪرک درﯾﺎﻓﺘﻰ ﻣﻼک ﺧﻮاﻫﺪ ﺑﻮد و ﺛﺒﺖ ﻧﺎم در ﻣﻘﺎﻃﻊ ﭘﺎﯾﯿﻦ ﺗﺮ ﻣﺠﺎز ﻧﯿﺴﺖ.
ﻧﮑﺘﻪ :ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﺷﺮاﯾﻂ ﺧﺎص ﺷﯿﻮع ﺑﯿﻤﺎرى ﮐﺮوﻧﺎ ﻫﺮﮔﻮﻧﻪ ﺗﻐﯿﯿﺮ در زﻣﺎﻧﺒﻨﺪى ﺗﻮزﯾﻊ
ﮐﺎرت و ﺗﺎرﯾﺦ ﺑﺮﮔﺰارى ازﻣﻮن ﻣﺘﻌﺎﻗﺒﺎ اﻋﻼم ﻣﻰﮐﺮدد.
ﻧﮑﺎت ﻣﻬﻢ
▪ ﻣﺴﺌﻮﻟﯿﺖ ﺻﺤﺖ ﺛﺒﺖ اﻃﻼﻋﺎت در ﺳﺎﯾﺖ اﯾﻨﺘﺮﻧﺘﻰ ﺑﻪ ﻋﻬﺪه ﺷﺨﺺ ﻣﺘﻘﺎﺿﻰ ﻣﻰﺑﺎﺷﺪ و در
ﻫﺮ ﻣﺮﺣﻠﻪ از ﺟﺬب ،ﭼﻨﺎﻧﭽﻪ ﻣﺤﺮز ﮔﺮدد ،اﻃﻼﻋﺎت اراﺋﻪ ﺷﺪه از ﺳﻮى داوﻃﻠﺐ ﻧﺎدرﺳﺖ ﯾﺎ داراى
ﻣﻐﺎﯾﺮت ﺑﺎ ﺷﺮاﯾﻂ ﻣﻨﺪرج در اﮔﻬﻰ ﺑﺎﺷﺪ ،داوﻃﻠﺐ از اﻧﺠﺎم ﻣﺮاﺣﻞ ﺑﻌﺪى ﻣﺤﺮوم ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ.
▪ داوﻃﻠﺒﺎن ﮔﺮاﻣﻰ ﻣﻰﺑﺎﯾﺴﺖ ﺑﺮاى اﮔﺎﻫﻰ از ﺗﻤﺎم ﻣﺮاﺣﻞ ﺟﺬب و ازﻣﻮن ،ﺑﺼﻮرت ﻣﺴﺘﻤﺮ
ﺑﻪ ﺳﺎﯾﺖ www.salcoexam.irﻣﺮاﺟﻌﻪ ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ.
▪ ﻓﺎرغ اﻟﺘﺤﺼﯿﻼن و داﻧﺸﺠﻮﯾﺎن ﻣﻘﺎﻃﻊ ﺗﺤﺼﯿﻠﻰ ﺑﺎﻻﺗﺮ از ﻣﻘﺎﻃﻊ اﻋﻼم ﺷﺪه ،ﻣﺠﺎز ﺑﻪ
ﺛﺒﺖ ﻧﺎم و ﺷﺮﮐﺖ در ازﻣﻮن ﺟﺬب ﺑﺮاى ﻣﻘﺎﻃﻊ ﺗﺤﺼﯿﻠﻰ ﭘﺎﯾﯿﻦ ﺗﺮ ،ﻧﺨﻮاﻫﻨﺪ ﺑﻮد و در
ﺻﻮرت ﻣﺸﺎﻫﺪه ،ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﮐﺘﻤﺎن ﺣﻘﯿﻘﺖ ﺗﻠﻘﻰ ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ و از اداﻣﻪ روﻧﺪ ﺟﺬب اﻧﺎن
ﺟﻠﻮﮔﯿﺮى ﺑﻌﻤﻞ ﺧﻮاﻫﺪ اﻣﺪ.
▪ ﻣﺪرک ﺗﺤﺼﯿﻠﻰ اراﺋﻪ ﺷﺪه ﻫﻨﮕﺎم ﺛﺒﺖ ﻧﺎم ﺑﺎﯾﺴﺘﻰ ﻣﺘﻨﺎﺳﺐ ﺑﺎ ﺷﻐﻞ ﻣﻮرد درﺧﻮاﺳﺖ
ﺑﺎﺷﺪ و ﺗﺎ ﭘﺎﯾﺎن ﺳﻨﻮات ﺧﺪﻣﺘﻰ اﯾﻦ ﻣﺪرک ﺗﺤﺼﯿﻠﻰ ﻣﻼک ﺗﻌﯿﯿﻦ ﺟﺎﯾﮕﺎه ﺷﻐﻠﻰ و ﺳﺎﯾﺮ
ﻣﻮارد ﻣﺮﺗﺒﻂ ﺧﻮاﻫﺪ ﺑﻮد.
▪ ﻣﺪارک داوﻃﻠﺒﺎﻧﻰ ﮐﻪ ﻓﺮاﻏﺖ از ﺗﺤﺼﯿﻞ ﯾﺎ ﺗﺎرﯾﺦ ﭘﺎﯾﺎن ﺧﺪﻣﺖ ﻧﻈﺎم وﻇﯿﻔﻪ و ﯾﺎ ﺗﺎرﯾﺦ ﺻﺪور
ﻣﻌﺎﻓﯿﺖ داﺋﻢ اﻧﺎن ﺑﻌﺪ از ﺗﺎرﯾﺦ 1400/06/31ﺑﺎﺷﺪ ،ﻣﻮرد ﭘﺬﯾﺮش ﻗﺮار ﻧﺨﻮاﻫﻨﺪ ﮔﺮﻓﺖ.
▪ ﺟﺬب ﻧﯿﺮوى اﻧﺴﺎﻧﻰ ﺑﺮ اﺳﺎس ﻣﻮﻓﻘﯿﺖ ﻣﺘﻘﺎﺿﯿﺎن در ﺗﻤﺎﻣﻰ ﻣﺮاﺣﻞ ﺟﺬب )ﻣﺸﺘﻤﻞ
ﺑﺮ ازﻣﻮن ﮐﺘﺒﻰ -ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ ﺗﺨﺼﺼﻰ و روان ﺷﻨﺎﺧﺘﻰ و ﻣﻌﺎﯾﻨﺎت ﭘﺰﺷﮑﻰ – اراﺋﻪ ﻣﺪارک
ﻣﺒﻨﻰ ﺑﺮ ﻋﺪم ﺳﻮء ﭘﯿﺸﯿﻨﻪ ﮐﯿﻔﺮى و ﻋﺪم اﻋﺘﯿﺎد( ﺧﻮاﻫﺪ ﺑﻮد و ﭼﻨﺎﻧﭽﻪ ﻣﺘﻘﺎﺿﯿﺎن در ﻫﺮ
ﯾﮏ از ﻣﺮاﺣﻞ ﻓﻮق ﻣﻮﻓﻘﯿﺖ ﻻزم را ﮐﺴﺐ ﻧﻨﻤﺎﯾﻨﺪ ،ﻣﻮﺿﻮع اداﻣﻪ ﻣﺮاﺣﻞ ﺟﺬب اﻧﺎن
ﻣﻨﺘﻔﻰ ﺧﻮاﻫﺪ ﮔﺮدﯾﺪ.
▪ ﺑﺎ ﻋﻨﺎﯾﺖ ﺑﻪ اﯾﻨﮑﻪ ﺷﺮﮐﺖ اﻣﮑﺎﻧﺎﺗﻰ ﺟﻬﺖ اﺳﮑﺎن ﻧﺪارد ،ﺗﺄﻣﯿﻦ ﻣﺴﮑﻦ ﮐﻠﯿﻪ ﭘﺬﯾﺮﻓﺘﻪ
ﺷﺪﮔﺎن ،ﺑﻪ ﻋﻬﺪه ﺧﻮدﺷﺎن ﺧﻮاﻫﺪ ﺑﻮد.
▪ ﻋﻘﺪ ﻗﺮارداد ﻫﻤﮑﺎرى ﺑﺎ ﭘﺬﯾﺮﻓﺘﻪ ﺷﺪﮔﺎن از ﻃﺮﯾﻖ ﺷﺮﮐﺖ ﺗﺎﻣﯿﻦ ﻧﯿﺮو ﮐﻪ از ﻃﺮف
ﺷﺮﮐﺖ اﻟﻮﻣﯿﻨﯿﻮم ﺟﻨﻮب ﺗﻌﯿﯿﻦ ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ ،اﻧﺠﺎم ﻣﻰ ﭘﺬﯾﺮد.
▪ ﻫﻤﺮاه داﺷﺘﻦ ﮐﺎرت ورود ﺑﻪ ﺟﻠﺴﻪ و ﮐﺎرت ﻣﻠﻰ ﺟﺪﯾﺪ ﯾﺎ ﺷﻨﺎﺳﻨﺎﻣﻪ در روز ﺑﺮﮔﺰارى
ازﻣﻮن ﮐﺘﺒﻰ ﺿﺮورى ﺧﻮاﻫﺪ ﺑﻮد.
▪ﺟﺬب ﻧﯿﺮوﻫﺎ ﺻﺮﻓ ًﺎ ﺟﻬﺖ ﺑﮑﺎرﮔﯿﺮى در ﺳﺎﯾﺖ ﺷﺮﮐﺖ اﻟﻮﻣﯿﻨﯿﻮم ﺟﻨﻮب واﻗﻊ در ﭘﺎرﺳﯿﺎن اﺳﺖ.
▪ از ﭘﺬﯾﺮﻓﺘﻪ ﺷﺪﮔﺎن ﻧﻬﺎﯾﻰ ﺗﻌﻬﺪات ﻻزم در ﺧﺼﻮص رﻋﺎﯾﺖ ﻗﻮاﻧﯿﻦ و ﻣﻘﺮرات ﺷﺮﮐﺖ
اﺧﺬ ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ.
▪ از ﭘﺬﯾﺮﻓﺘﻪ ﺷﺪﮔﺎن ﻧﻬﺎﯾﻰ ﺑﺼﻮرت ﻣﺮﺣﻠﻪ اى و ﻣﻄﺎﺑﻖ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ زﻣﺎﻧﺒﻨﺪى دﻋﻮت ﺑﻪ
ﻫﻤﮑﺎرى ﺧﻮاﻫﺪ ﮔﺮدﯾﺪ.
داوﻃﻠﺒﺎن واﺟﺪ ﺷﺮاﯾﻂ ﺟﻬﺖ ﺛﺒﺖ ﻧﺎم و ﮐﺴﺐ اﻃﻼﻋﺎت ﺑﯿﺸﺘﺮ ﺑﻪ ﺳﺎﯾﺖ اﯾﻨﺘﺮﻧﺘﻰ ﺑﻪ
ادرس https://salcoexam.ir :ﻣﺮاﺟﻌﻪ ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ. صفحه 5
ا��زش و ��را�����
6
ﺷﻨﺒﻪ13ﺷﻬﺮﯾﻮر26-1400ﻣﺤﺮم 4-1443ﺳﭙﺘﺎﻣﺒﺮ - 2021ﺳﺎل ﺑﯿﺴﺖ و ﯾﮑﻢ -ﺷﻤﺎره 1227
وﯾﮋه اﻃﻼع رﺳﺎﻧﯽ اﺷﺘﻐﺎل
www.bazarekar.ir
● در �����ر ���� ���و�� ا��ز�� ���ددا�������� ،را�����
و ا�ـ���ل ��ـ� �ـ�ء ����ر���ـ�ی ا�ـ� ���و�ـ� ��ار����ـ� ا�ـ�.
�� ا�� ����� �����ر ���و�� ا��زش و ��را����� ���ددا������
�ـ� ا��ا�ـ� را د���ل �����؟
در ا��ـ�ا ��ـ� و ����ـ� �ـ����د ���ددا��ـ���� را ���ـ� ��ـ�
���د�ـ�ان ���ـ���� ،ـ�ش و ا���ر�ـ� ا�ـ� ��ـ�د ��ا�ـ�ه از ا��ـ�ب ����ـ�
و ����ـ� �ـ�ض ��ـ�ده و �ـ�ای ��ـ� ���ـ�ان �������ـ� را در ��ـ�ل
��ـ� و �ـ���� ارزو دارم.
ا �ـ� ���ا��ـ� �ـ� ���ـ�� ا�ـ�ح ����ـ ـــ�ر ��ـــ�و�� ا�ـ�زش
���ددا��ـ���� و ����ـ� ��ـ�ان �ـ� ���و�ـ� ا�ـ�زش و ��را����ـ�
���داز�ـ� ،ا��ـ�ا �زم ا�ـ� ����ـ� �ـ�را �ـ� ��ر���ـ� ا��ـ�د ا�ـ�
���و�ـ� دا�ـ�� ���ـ����� .ددا��ـ���� از اوا�ـ� د�ـ� � ۶۰ـ� ���ـ�
�ـ� ��ـ�ز ���از��ـ� ����ـ� �ـ� ��ـ��ش ���ـ�ت ا��ز�ـ�� ،ـ� ا��ـ�د
���و�ـ� ا��ز�ـ� ا�ـ� �ـ�زه ����ـ� را �ـ� �ـ��� ��زه�ـ�ی ����ـ�
�ـ�د �ـ� در ان ز�ـ�ن ��ـ� �����ـ� و ��و��ـ� �ـ�د ا�ـ�ود��� .ـ��ه
����ر ��ب ��زه��ی ������ و ��و��� ���ددا������ در �����،
���ز ���� ����� �� ارا�� ا��زش��ی ����� و ���ر�� و ������
������ر��ی�ـ�ی ���ـ�ب ���ـ�ان و�ـ� ارا�ـ� ���ـ�ت ا��ز�ـ�
���ددا��ـ���� در ���ـ� از �ـ� د�ـ� در ز�ـ� ���م�ـ�ی ا��زش�ـ�ی
����ـ� و ���ر�ـ� ����ه�ـ�ت ،ا�ـ�زش ���ـ� ���دو��ـ� و ������
ا�ـ�زش ���ـ� ���ـ� ��ر�ـ�دی ��ـ� و ��ـ��ش ��ـ��ر ���ـ� ��ـ�ا
�ـ�د .ا�ـ�ر ،ا���ـ�ت و ��ـ���ات ����ـ� از ا�ـ� ��ـ� دارد �ـ� در ��ل
۳د�� ���ـ�� ���و�� ا��ز�ـ� ��ا��ـ�� ا�� ����ت �������ل و
ارز�ـ���ی در ا�ـ� ۳ز�ـ� ��ـ�م �ـ� ����ـ� ارا�ـ� ����ـ�.
از او�ـ� د�ـ� �� ۹۰ـ� ��ز��ـ�ی در و���ـ� و ����ر���ـ� و ا�ـ�اف
���و�ـ� ا��ز�ـ� ���ددا��ـ���� ���ـ�رت �ـ�ی در د�ـ��ر ��ر
�ـ��د د��ـ� ���ـ�ی �ـ�ار ���ـ� و در �ـ�ل �ـ� د�ـ� ���ـ�� ��و�ـ�ه
�� از ا��غ ����ر����ی ���ـ� ���� ���� ��ـ�ر از �ـ�ی �ـ�رای
���� ا���ب ��������� ،ـ���دات ������ در ��ر��وه��ی ������
��ـ�� و ��رد��ـ� و ��ر�ـ� ��ار����ـ� �ـ�د و در ����ـ� از اوا�ـ�
�ـ�ل � ۱۳۹۷ـ� ���ـ� �ـ� ا���ـ�رات از �ـ�ز��ن ���ری�ـ�زی ��ـ�وری و
ا�ـ���ل دا��ا����ـ��ن ���ـ� �ـ� �ـ�ورت ���ـ� ���از��ـ�
�ـ� �ـ�زه ���ری�ـ�زی ���وری�ـ�ی �ـ� ��ـ�� ر�ـ��ه و �����ـ�
��ـ� و ��ـ��ش ��رک�ـ��� ،ا �ـ� ر�ـ� و ��ا �ـ� �ـ�اوری و �ـ������
���ر �ـ� ����ر�� و ��������ی ��زه ا�ـ���ل �ـ�ز��ن ���ری��زی
�ـ� �ـ�زه ا�ـ�زش ��ـ�ل �ـ�د .ا�ـ� ازا������ـ� ����ـ� �ـ�� ��ـ�
�ـ�زه ا�ـ���ل در �ـ�ل ا�ـ�ا �ـ�د ��ـ�ر �ـ� �����ـ�ر �ـ�اوم ����ـ�
�ـ�� و �������ـ�� ،ـ�ای ا�ـ� ا���ـ�ل �ـ� دوره �ـ�ار ����ـ� �ـ�د و
ا��ـ�ا �ـ�زه ا�ـ���ل در �����ـ� وز�ـ� �ـ�زار ��ر �ـ� از ا���ـ�رات و
�����ـ�ی ارز�ـ��� ���ددا��ـ���� ا�ـ� ������ـ� ��د�ـ� �� ���
���������ی �زم ،ز���� ا���د ��زو��ر اداری و �����ری در�� و
���� ا�� ����ر�� �� ����� ���ت ����م ا��� ���� �ـ�د�� .ا
را �ـ�� ������ـ� و ��ـ��ری ��ـ� ��زه��ی ���ددا��ـ���� ،ا��
����ـ� ر�ـ� و ��ـ�� اداری �����ـ� ا��ـ�م �ـ� و در �ـ�ل ���ـ� ����ـ�
�ـ����ر ����ـ� و در ����ـ� ����� ����� ����ر���ـ� و ا��اف ����
ً
�ـ�زه ���و�ـ� ا�ـ�زش و ��را����ـ� ��ـ������ .ـ� در ا��ـ�ه ��د�ـ�
�ـ�زار��ر �ـ� ��ز�����ـ� در �ـ�ل ا��ـ�م� ،ـ� ���ـ� ���ـ�ت ارز�ـ���
�ـ�د ��ز��ا�ـ� ��ـ� و ا���وار�ـ� ا�ـ� ���ـ� ارز�ـ��� �ـ� ���ـ�
����ـ�ت ���د�ـ�ان ���ـ� ز�ـ�دی ا�ـ� ���ا�ـ� ���ـ�ن ���ـ�� در
�ـ�زه ا�ـ���ل و ��را����ـ� ��ـ�ر ��ر��ـ�.
�ـ��� ������ـ� �ـ�ف و ����ر�ـ� ���ـ� �ـ�زه ���و�ـ� ا�ـ�زش و
��را����� ����� ز����ه ارزش ز��ـ���م ا��زش �� �� ��� �� ا�ـ���ل
و ��را����ـ� در ��ـ� ز�ـ� ���م�ـ�ی ��ـ�ل �ـ��� �ـ�زه ا�ـ�زش ���ـ�،
���� ��ر��دی و ���ر�� و ����� ���� در ���ددا������ ا��.
ً
���ـ� �ـ�ای ���ـ� ا�� ��ـ� ��������ی ز�ـ�دی ���� �ـ�رت ����د و
�����رتد��ـ� در ا�ـ�ز �� �ـ�� ����� ��ـ��� �� ���ز��� �ـ����
د��ـ� و�ـ� ���ـ�د��� ،ز�ـ� ������ ،و ������� ��ـ���.
��ای ر���ن �� ا��اف و ����ر�� ���� ���� از ���� ���ی ����ر
�� ����� و از ��� ��ان ������ وز�� ���ددا������ ��ای ����
ا�ـ�اف و �������ـ� ا�ـ���ده ���ـ������� .ـ� در ا��ـ�ه ����ـ�ان دور
�� ���� �� ������ ا����� ������ ���ددا������ ،ز��������ی
د
ر ��
�و�� ��
د���
�����
ی
���ون
ا��زش
و ��
را�����
���
د دا��
ﺑﺮرﺳ
ﻰ
ﺳ
ﯿ
ﺎ
ﺳﺖﻫ
ﺎ
و
ﺑ
ﺮ
ﻧ
ﺎ
ﻣﻪﻫﺎ
ى
و ﮐﺎر
ا
ا
ﺷ
ﻓ
ﺘ
ﻐ
ﺮ
ﯾ
ﻨ
ﺎل
ﻰ ﺟﻬﺎ
د
د
ا
ﻧ
ﺸ
ﮕﺎﻫﻰ
����؛
اﺷﺎره؛
���د دا������ �� ���د ����� ای و �� ���ر�� ��ز��ن دا�� ���ر ا�� �� ���ر ������ ��د را �� ���� �� ����� ��،
��ا����ی �� و ا�����ت ��د در را���ی ����� ���وی ا����� ��ا���� و ���رت ���ر ��ار داده ا��.
�� ���� �� ����ر�� ��ی ���� ���د دا������ در �����ر ���� �� ����� ��را����� �� ���و�� ا��ز�� ���ده ��ه
�� د��� ������دق �����ی ���ون ا��زش و ��را����� ا�� ���د �� ���و�� ������ �� �� ������� ا��اف و ������ ��ی
��� ا��زش ���ددا������ ،ان�� در �����ر ���� ����� ا��� ����.
����ـ� �ـ��ا��اری و ��ما�ـ�اری������ ،ـ������ ،ـ�ت و �ـ���
��ـ��ده ��� ���� ��� از ��������ی �ـ�ا�� ،ا��� و ���� در ��زه
ا��زش ،ا�ـ���ل و ��را����� ��ـ�ر �����.
● ��ا ��ـ�ن �ـ� ��ـ�اد دوره ا��ز�ـ� ����ـ� ����ه�ـ�ت
���ر���� ،ا������زی و ��را����� در وا����ی ���ددا������
��ا�ـ� ��ـ�ر ارا�ـ� ���ـ�د و ا�ـ� دوره�� �� ���اد ��ا ��ـ� دار��؟
در ز�� ���م ا��زش��ی ���ر�� و ����� ���� ��� از �����ر��ی
��ـ��ر ارز�ـ��� �ـ�زه ���و�ـ� ا�ـ�زش و ��را����ـ� ���ددا��ـ����
�� در �� ��� د�� ������ �ـ������� ا�ـ� و��د �� ۹وه ا��ز�ـ�
����ـ� ا�ـ� �ـ� �� ��ـ�ن ��ـ� از �� ۱۸۰۰ـ�ان دوره در ا��ـ� ��ـ�ب
و ��ـ� ا�ـ�ا �ـ� وا���ـ�ی �ـ�ز���� ���ددا��ـ���� ��ـ� ا�ـ�ا
ا��غ�ـ�ه ا�ـ�.
در ��ل ��� ۱۳۹۹ر�� ���� ��و�� و ���� ����� ��ای ا��زش��ی
���ر�ـ� و ����ـ� ،ا�ـ� �ـ� ���ـ� �ـ� ��ا�ـ� �ـ�ن ز���ـ�����ی
��د���ی ا����و���� ۱۲۵۲ ،دوره در ��وه��ی ����� ��ای �� ۶۰۶ار
داو��ـ� ارا���ـ�ه ا�ـ�� .ـ���نذ�� ا�ـ� ��ـ� از ۷۵در�ـ� ا�ـ�
دوره�ـ� در ��ـ�� ��ـ�ی ا�ـ�زش ���زی ا������ ���ددا��ـ����
»ا��ـ�« ��ده ا�ـ�.
● ا��زش�ـ�ی ����ـ� ���ددا��ـ���� �ـ� �������ـ� در
�����ـ� �ـ� �ـ��� ����ـ�ت و �������ـ�ی ا��ز�ـ� دار�ـ�؟
ا��ـ� در ز�ـ� ��ـ�م ا��زش�ـ�ی ���ر�ـ� و ����ـ� ���ـ�
���ددا������ از ����� �� ��ل �� د���ل ان ��ده و ����� ���رت
ا�� از��� :رت و را���ی د��� ��ا �� ا��ز�� ،ر���� ا�����ارد��ی
ا��ز�ـ���� ،ز�ـ��� ا��ز�ـ�� ،ـ�روز �ـ�دن �ـ������ و ����ـ�،
���ر�ـ� و ����ـ� �ـ�دن ،ا�ـ���ل ��ـ�ر �ـ�دن�� ،ـ�ز ��ـ�ر �ـ�دن و
��������ـ�ی ا�ـ�.
● و���ـ� ا��زش�ـ�ی دا��ـ���� ���ددا��ـ���� ����ـ�
ا�ـ� و �ـ� ��ـ�اد دا��ـ�� در دا��ـ��ه�� و ����ـ�ت ا�ـ�زش
���� ا�� ���د ��ـ��ل ����� ��ـ���؟ ا�� ���د �� ����ـ��
را در ���ـ�� ا��زش�ـ�ی ا ��د��ـ� و دا��ـ���� د��ـ�ل ����ـ�؟
وزارت ��ـ�م �����ـ�ت و ��ـ�وری �ـ� ���ـ� �ـ� ز���ـ�����ی ��ـ��ر
����ـ� ���ددا��ـ���� و �����ـ� �� ��ـ� �ـ� ������ـ�ی �ـ�زه
��و�ـ� و �����ـ� ا�ـ� ��ـ�د �ـ� ���ـ�� ����ـ�ت ا�ـ�زش ���ـ�
���ددا������درا���ن��ی���ان،ا����ن��� ،ن��،ا��نر��ی،
��ـ�ان�� ،ز�ـ��ن� ،ـ�د و ������ـ�ه ��ا��ـ� �ـ�د.
در��ر ز��ن دو ����� ����� در ���ان و ��د ��ا�� ار��� �� دا����ه
را ا�ـ� و در �ـ�ل ���ـ� �ـ� ��ـ�ان دا��ـ��ه ��ـ� و ����ـ� در ��ـ�ان و
��ـ� و ��ـ� در �ـ�د ��ـ��ل �����ـ� �ـ�ده و �����ـ� �ـ��� ����ـ�ت
ا�ـ�زش ���ـ� ���ددا��ـ���� از ���ـ��ه ��ـ��ر �ـ�ب و ارز�ـ���ی
در ز�ـ� ��ـ�م ا�ـ�زش ���ـ� ���دو��ـ� ����ردار�ـ��� .ـ� از �ـ��ت ��ـ�
و ����ـ�� در �����ـ� ا�ـ�زش ���ـ� ���دو��ـ� ���ددا��ـ����
���ه��ـ�ی از ����ـ� ������ـ�ی ��ما�ـ�اری و �ـ��ا��اری �ـ�زه
��و��و���وری،������،ا����لو ��را��������ددا������ا��.
��ـ� از و�����ـ�ی ��������ـ�د ا�ـ�زش ���ـ� ���ددا��ـ����
���ه��ـ�ی از ����ـ� �ـ����� ا��ـ��� ا�� ��ـ�د در ا�� ا��زش ا�ـ�.
��ـ� از �� ۷۰۰ـ� ��ـ�ت ���ـ� ��و��ـ� ا�ـ� ��ـ�د �ـ� ��ـ� دارای
���ـ� و ���رت�ـ�ی ���ـ� و ��و��ـ� ��ـ��ر ارز�ـ��� �����ـ��
در ��ـ�ر ��ـ� از �� ۳۰۰ـ� ��ـ�ت ���ـ� ا��ز�ـ� و���ـ� ا�ـ�زش
دا��ـ����ن دا��ـ��ه�� و ����ـ�ت ا�ـ�زش ���ـ� ا�ـ� ��ـ�د
ً
را �ـ� ���هدار�ـ���� .ـ� �����ـ� ا�ـ�زش ���ـ� ���ددا��ـ���� از
����ـ� ا��ـ�ی ��ـ�ت ���ـ� �ـ��� دا��ـ��ه�� و ��ر�ـ�ن ��ـ�ب و
��راز�ـ�ده ��ـ� �ـ� ا�ـ�س ��ـ�ز ��ـ�ه ��ـ� ���ـ��� .در �ـ�ل ���ـ�
در دو دا��ـ��ه و ���� ۶ـ� ا�ـ�زش ���ـ� ���ددا��ـ���� �����ـ�
� ۱۶ـ�ار و ۵۰۰دا��ـ�� در ����ـ� ��ر����ـ��� ،ر����ـ� ار�ـ�
و د��ـ�ی ا�ـ���ل �ـ� ����ـ� دا�ـ�� و �� ��ـ�ن ��ـ� از � ۱۲۰ـ�ار ��ـ�
از ا�ـ� ز�ـ� ��ـ�م در �����ـ� ا�ـ�زش ���ـ� ���ددا��ـ����
دا��ا����ـ� �ـ�ها��.
در ز�ـ� ��ـ�م ا�ـ�زش ���ـ� ���ـ� ��ر�ـ�دی��� ،ددا��ـ����
�ـ� ���ـ� �ـ� و���ـ� ��ـ�ر� در ا���ـ���� و �ـ� ���ه��ـ�ی از ����ـ�
������ـ�ی ���ددا��ـ���� از اوا�ـ� د�ـ� �� �� ۷۰ـ�ن ����ـ�ان
��ـ� از ���ـ����ن و �������ـ� �������ـ�ی ا�ـ�زش ���ـ� ���ـ�
��ر�ـ�دی در ا�ـ� �ـ�زه در ��ـ�ر ��ـ�� ا�ـ� .ا�ـ� �����ـ� وز�ـ�
در �ـ�ل ���ـ� در ��� ۴۱ـ� �ـ� ��ـ�ز از وزارت ��ـ�م �����ـ�ت و ��ـ�وری
���ـ�ش دا��ـ�� در ر�ـ����ی ���ر�ـ� و ���ـ� ��ر�ـ�دی دارد .در
�ـ�ل ���ـ� ��ـ� از � ۱۹ـ�ار و ۵۰۰دا��ـ��ی در ا�ـ� ��ا �ـ� �ـ���
�� ����� ����� و �����ن ��� از �� ۱۶۰ار ��� از ��ا�� ���� ��ر��دی
���ددا��ـ���� دا��ا����ـ� �ـ�ها��.
ً
● �����ـ�ی و�ـ�وس ��و�ـ������ ،ـ� �ـ� �ـ� �ـ�ل ���ـ��
�ـ� ����ـ�ی در ��زه�ـ�ی ا��ز�ـ� ���ددا��ـ���� )���ر�ـ� و
دا������( دا��� ا�� و ا�� ���د ��ای ���ر از ا�� ����ت و
������ ����� ����ا��ی ا��ز�� ��رد���ز ����� �� �����ا��
ا����ـ��ه ا��؟
ً
�ـ��� و��وس ��و�� �� ��ای ا��ان ���� ������ ��ای ���ـ�� ��ـ�ر��ی
د��ـ� �ـ� ���� ��ـ��ر �ـ�ی و ز�� ����� در �ـ�زه ا��زش ��د.
���ددا��ـ���� ����ـ�ان ����ـ�د ���ـ��ای و دا�����ـ�ن از
�ـ�ود � ۱۰ـ�ل ��ـ� �ـ� ��ـ� ا��زش �ـ�ی ا����و���ـ� و
��ـ�زی �ـ� ا�ـ�س ا�ـ�اف و ����ـ���ی ��ـ�ر� در �������ـ�ی
���ـ� و ��ـ� ���ـ��ای �ـ�د ورود �ـ�ی ���ا �ـ�ده �ـ�د و �ـ���
��ـ�ان اد�ـ� �ـ�د �ـ� او��ـ� �������ـ� در ��ـ�ر ��د�ـ� �ـ� �ـ�����
ا�ـ�زش ا�����ـ� �ـ�ای ��ـ� از � ۴۰ـ�ار دا��ـ�� و �ـ�ای ��ـ� از
� ۷۰۰ـ�ار ��ا ��ـ� ا�ـ�ده ��د�ـ�.
�ـ� از ���ـ� ز���ـ�����ی �ـ��ا��اری و ��ما�ـ�اری ��رد��ـ�ز،
ا��ـ� را در ا���ـ�ر وا���ـ�ی �ـ�ز���� ��ارداد�ـ��� .ز�ـ�ن �ـ� ����ـ�
و ��روزر�ـ��� ����ـ�ی ز���ـ����� ،ـ� ��ـ� ��ا�����ـ�زی و
ا��زش��ی ��� ���� ا���ی ���ت ���� ،ا�ـ���� و ��ر�ـ�ن
���ددا��ـ���� )در ����� ز�� ���م�� �� ������ �� ۸ار ��� ��ـ���(
���ـ� ������ـ�ی ��د�ـ� و ��د��ـ�ی در ا��زش ��ـ�زی�� ،ا�����ی
ارز���ـ� و �ـ��� و ا�ـ���� �ـ� ��ما��ار�ـ�ی ���ا��ز�ـ� در ��ـ�م
�������ـ�ی ا�ـ�زش ���ـ� و ��ا �ـ� ا��زش�ـ�ی ����ـ� و ���ر��
وارد�ـ�ه و �ـ�� ��دها�ـ� �ـ� ��ا����ـ�ی ا�ـ����ارد ��د��ـ�ی
ا����و���ـ� ���د��ـ� �ـ�د���� ،ا��ـ� اد�ـ� ���� ���ددا��ـ���� در
�ـ�ل ���ـ� دارای ��دری ��ا���ـ� در �ـ�زه ��د��ـ�ی ا����و���ـ� �ـ�
���ه��ـ�ی از ��ـ� از �������ـ� �ـ�������ی ا��ز�ـ� ا����و���ـ�
��ـ�ر ا�ـ�.
در �ـ�زه ����ـ� ���ـ�ای ����� ا��ز�ـ���� ،و�� ا�ـ�زش و ��را�����
���ددا��ـ���� �������ـ�ی ز�ـ�دی ا��ـ�م داده ا�ـ� �ـ�ای ��ـ�ل
�� ��ـ�ن ��ـ� از �� ۵۰۰ـ�ان ���ـ� ا��ز�ـ� ��و�ـ� و ����ـ� �ـ�ه و
�ـ� ��ـ�ان ���ب�ـ�ی ���ـ� در ��ا �ـ� ��د�ـ�ن و �ـ� �ـ��� ��ا �ـ� در
�ـ�ل ا�ـ���ده ا�ـ�.
در ��زه ����� ����ای ز��ن ا������ از ��ل ��� ۱۳۹۲ددا������
�ـ�وژهای را �ـ� �ـ�م �ـ�وژه � Egihtـ�و� �ـ�د و در �ـ�ل ���� از ������
�� ۱۲ـ�ب ��رد��ـ� �ـ�ای ��ا ��ـ�ان �ـ�� ����ـ���� ۱۱ ،ب �ـ� ر����
ا�ـ����ارد��ی ا��زش ز��ن��ی ��ر�� ارو�� و ����� ����ـ� ��رک
ا����ـ� ����ـ�ان ��������ـ� ���ـ� ��ـ� ���ب�ـ�ی ا�ـ�زش
ز�ـ�ن ا�����ـ�� ،ـ�پ و �ـ� ��ا �ـ� ا��ز�ـ� ������ـ�ه ا�ـ� و
ا�� �ـ� ��ـ�ب در ����ـ� ��و�ـ� ����ـ� و ا�ـ� ����� �ـ�
ارو�� �ـ� ا �ـ�.
در ��زها����لو ��را�����������ریوزارت ��ر���،ونور��ها������،
وزارت ورزش و ��ا�ـ�ن� ،ـ��د �� ���و�ـ�ی ��ـ�� و د��ـ� ���ـ��
�ـ�ز��ن ��ـ� ���ب�ـ�ی ز�ـ�دی ����� و ��و���ـ�ه ا�ـ�� .ـ���
دو ��ـ�ب ���رت�ـ�ی ز���ـ� و ���رت�ـ�ی ��را����ـ� و ا�ـ���ل
�ـ�ای ��ر��ـ�ن و���ـ� در ����ـ� �ـ�و ���ـ� در ���ـ� �ـ�� �ـ���ز
���ـ� را ��ـ�ان �ـ������� ���ب�ـ�ی ����ـ�ه در ا�ـ� �ـ�زه
دا��ـ�.
در ��زه ����� ����ا��ی ا����و���� از ��ل ��� �� ۱۳۹۹ن ��� ۲۰ان
دوره ا����و���ـ� در ��زه�ـ�ی ����ـ� از���� ��د���ی ا����و����
و ��ـ�ورزی �� ����ری �ـ��د و وا����ی �ـ�ز���� ���ددا��ـ����
���ـ� و ��و���ـ�ه ا�ـ� و ��ـ�اد ز�ـ�د د��ـ�ی �ـ� �ـ��ه �ـ� دوران ��ـ�
��و�� در د�ـ� ���� ا�ـ�.
● ا�ـ� ���و�ـ� در �ـ�زه ��را����ـ� ،ا�ـ���ل و ���ـ�اری از��ن�ـ�ی
ا�ـ���ا�� �ـ� ������ـ� را د��ـ�ل ����ـ�؟
���و�ـ� ا�ـ�زش و ��را����ـ� ���ددا��ـ���� در را�ـ��ی ����ـ�
ز��ـ���م ا�ـ�زش و ز���ـ�ه ارزش �ـ� از �ـ� ������ر�ـ�ی ����ـ� و
����ـ��� از �ـ�ل ۱۳۹۷ا�ـ�ام �ـ� ا��ـ�د ���ـ� ا�ـ�زش و ���ـ�ن ارز����
و ����ـ� ������ـ�ی ���ـ�ای ��ا�ـ� ��ـ�رات و ��ا�ـ� ���ـ�ط
��ـ�ده ا�ـ� .ا�ـ� دو ���ـ� �ـ� ا�ـ����ل ��ـ��ر �ـ�ب د�ـ���ه�� و
�ـ�ز��ن�� ��ا�ـ� �ـ�ه ا�ـ� �����ـ�ای �ـ� در �ـ� �ـ�ل ��� �� ۹۹ن
۱۲از��ن ا����ا�� ��ای د����ه��ی ا��ا�� و ������ی ���
ً
����ـ� �ـ�ای ��ـ� از � ۱۰۰ـ�ار ��� داو��� ����ار�ـ�ه ا�ـ����� .
�ـ� ��� ۶ـ� ���ـ�� ��ـ� از � ۵۰ـ�ار ��ـ� از ��ر�ـ�ان و ��ر�����ـ�ن
از ���ـ�ت ���ـ� از�ـ�ن ا�ـ� ��ـ�د ��ـ� ��ـ�رت د��ـ� از��ن�ـ�ی
�����ـ�ت ��ـ� وزارت ��ـ�ون�� ،ر و ر�ـ�ه ا�����ـ� ���ه��ـ� �ـ�ها��.
���ـ�ن ارز���ـ� و ����ـ� ������ـ�ی ���ـ�ای ����ـ�ان ��ـ� د��ـ�
از ��ا �ـ�ی ا�ـ� �ـ� ���ر�ـ� ���ـ� �ـ�دن ��ا��ـ�� ا�ـ� ���ـ�ت
ارز�ـ��� ز�ـ�دی �ـ� ۲۲د�ـ���ه و �ـ�ز��ن دو��ـ� و ���دو��ـ� �ـ�ای
��ـ� از ��� ۲۷۰۰ـ� ارا�ـ� ��ـ�.
● ���و�ـ� ا�ـ�زش و ��را����ـ� ���ددا��ـ���� �� ���ـ� �� رو��
���ـ��ب ����ـ� �ـ� او�������ـ� را ��ف�ـ�اری ��ده ا�ـ�؟
���ددا������������ ��مدومر�������ا���با����را�������د
ً
�ـ�ار داده و ���ـ� ������ـ� او�����ـ�ی �ـ�زه ا�ـ�زش و ��را����ـ�
���ددا��ـ���� ��ا�����ـ�زی �ـ����� ا��ـ������� ،ـ�� �ـ�وری،
ا�ـ� ���ـ��ه �����ـ� در �ـ�زه ا�ـ�زش�� ،را����ـ� و ا�ـ���ل در
�ـ�� ��ـ� و ا�ـ������� ،ه��ـ�ی ���از��ـ� از ��ـ�وری ا���ـ�ت
و ار����ـ�ت ،ا���ه��و��ـ� و ���ـ� �ـ� ���ـ�ی ���ز�ـ�ی ا��ـ�ه،
��ا��ا�� ��� ���� و ����� ز����ه ارزش ا��زش و ��را����� ا��.
دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى
ﺷﺮﮐﺖ ﻓﻨﺎوران اﻃﻼﻋﺎت ﺧﺒﺮه ،ﺗﻮﻟﯿﺪ ﮐﻨﻨﺪه ﻧﺮم اﻓﺰارﻫﺎى ﺻﻨﻌﺖ ﺑﯿﻤﻪ ﺟﻬﺖ ﺗﮑﻤﯿﻞ ﮐﺎدر ﺧﻮد در اﺳﺘﺎن ﺗﻬﺮان از اﻓﺮاد واﺟﺪ ﺷﺮاﯾﻂ زﯾﺮ دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى ﻣﻰ ﻧﻤﺎﯾﺪ.
ﻋﻨﻮان ﺷﻐﻠﻰ
ﻣﺪﯾﺮ ﻣﺤﺼﻮل
Account Manager
ﻣﺪﯾﺮ ادﻣﯿﻦ و ﺳﺮور
ﺗﺤﻠﯿﻠﮕﺮ ﺳﯿﺴﺘﻢ
ﺗﺤﻠﯿﻠﮕﺮ ﮐﺴﺐ و ﮐﺎر
ﮐﺎرﺷﻨﺎس DBA
ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﻧﻮﯾﺲ .NET
ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﻧﻮﯾﺲ وب C#
ﺷﺮاﯾﻂ اﺣﺮاز
ﺧﺎﻧﻢ /اﻗﺎ ،داراى ﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ و ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎﻓﻰ در زﻣﯿﻨﻪ ﺗﺤﻠﯿﻞ و ﻃﺮاﺣﻰ ﻗﻮاﻧﯿﻦ و ﻓﺮاﯾﻨﺪ ﻫﺎ ،ﺳﺎﺑﻘﻪ
در زﻣﯿﻨﻪ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﻧﻮﯾﺴﻰ ،ﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ ﺟﻤﻊ اورى و ﺗﺤﻠﯿﻞ ﻧﯿﺎزﻣﻨﺪى ﻫﺎى ﻣﺸﺘﺮى
ﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺟﻠﺴﺎت ﺟﻤﻊ اورى ﻧﯿﺎز ﺑﺎ ﻣﺸﺘﺮى
ﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ ﻣﺴﺘﻨﺪ ﮐﺮدن ﮐﺎﻣﻞ ﻧﯿﺎزﻫﺎى ﮐﺸﻒ ﺷﺪه ﺑﺎ ﺗﻤﺎم ﺟﺰﺋﯿﺎت ،ﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ ﻃﺮاﺣﻰ دﯾﺘﺎ ﻣﺪل،
ﺣﺪاﻗﻞ 5ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر در ﺷﺮﮐﺖ ﻧﺮم اﻓﺰارى
ﺣﺪاﻗﻞ 5ﺳﺎل ،ﻣﻬﻨﺪﺳﻰ ﮐﺎﻣﭙﯿﻮﺗﺮ ،ﻣﻬﻨﺪﺳﻰ ﺻﻨﺎﯾﻊ ﮔﺮاﯾﺶ ﺗﺤﻠﯿﻞ ﺳﯿﺴﺘﻢ ﻫﺎ
ﮐﺎرت ﭘﺎﯾﺎن ﺧﺪﻣﺖ ﯾﺎ ﻣﻌﺎﻓﯿﺖ داﺋﻢ ﺑﺮاى اﻗﺎﯾﺎن اﻟﺰاﻣﯿﺴﺖ.
ﺧﺎﻧﻢ /اﻗﺎ ،داراى ﺣﺪاﻗﻞ ﺳﻪ ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ ﺑﻪﻋﻨﻮان ،Account Managerاﺷﻨﺎﯾﻰ
ﺑﺎ ﻧﺮماﻓﺰارﻫﺎى ،CRMاﺷﻨﺎﯾﻰ ﺑﺎ ﮐﺴﺐ و ﮐﺎر ﺑﯿﻤﻪ ،اﺷﻨﺎﯾﻰ ﺑﺎ ﻣﺒﺎﺣﺚ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﭘﺮوژهﻫﺎى
ﻧﺮماﻓﺰارى ،داراى ﻗﺪرت ﭘﯿﮕﯿﺮى و ﻣﻬﺎرتﻫﺎى ارﺗﺒﺎﻃﻰ ﻣﻮﺛﺮ
ﺣﺪاﻗﻞ 3ﺳﺎل ،ﻣﺪرک ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﻰ ﯾﺎ ﺑﺎﻻﺗﺮ در رﺷﺘﻪﻫﺎى ﮐﺎﻣﭙﯿﻮﺗﺮ ،ﻓﻨﺎورى اﻃﻼﻋﺎت ،ﺻﻨﺎﯾﻊ
ﯾﺎ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ،ﮐﺎرت ﭘﺎﯾﺎن ﺧﺪﻣﺖ ﯾﺎ ﻣﻌﺎﻓﯿﺖ داﺋﻢ ﺑﺮاى اﻗﺎﯾﺎن اﻟﺰاﻣﯿﺴﺖ.
ﺧﺎﻧﻢ /اﻗﺎ ،ﻣﺴﻠﻂ ﺑﻪ ﻣﻔﺎﻫﯿﻢ اﻣﻨﯿﺖ و ﺷﺒﮑﻪ و زﯾﺮ ﺳﺎﺧﺖ
ﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ ﮐﺎر ﺑﺎ Firewall، Sql Server administrator
ﻣﺴﻠﻂ ﺑﻪ ﺗﮑﻨﯿﮏ ﻫﺎى ﻣﺎﻧﯿﺘﻮرﯾﻨﮓ و Performance Optimizationدر SQL
،Serverﻣﺴﻠﻂ ﺑﻪ ،Always onﺳﺎﺑﻘﻪ ى ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ در ﺷﺮﮐﺖ ﻫﺎى ﻧﺮم اﻓﺰارى ،ﺣﺪاﻗﻞ
3ﺳﺎل ،ﻣﻬﻨﺪﺳﻰ ﻓﻨﺎورى اﻃﻼﻋﺎت
ﮐﺎرت ﭘﺎﯾﺎن ﺧﺪﻣﺖ ﯾﺎ ﻣﻌﺎﻓﯿﺖ داﺋﻢ ﺑﺮاى اﻗﺎﯾﺎن اﻟﺰاﻣﯿﺴﺖ.
ﺧﺎﻧﻢ /اﻗﺎ ،ﺗﺴﻠﻂ ﺑﺮ ERDو اﺻﻮل ﻃﺮاﺣﻰ دﯾﺘﺎ ﻣﺪل ،ﺗﺴﻠﻂ ﺑﺮ ،TSQLداﺷﺘﻦ ﺳﺎﺑﻘﻪ
ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﻧﻮﯾﺴﻰ ،ﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ ﺟﻤﻊ اورى و ﺗﺤﻠﯿﻞ ﻧﯿﺎزﻣﻨﺪى ﻫﺎى ﻣﺸﺘﺮى
ﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺟﻠﺴﺎت ﺟﻤﻊ اورى ﻧﯿﺎز ﺑﺎ ﻣﺸﺘﺮى
درک ﺧﻮب از ﻣﻔﺎﻫﯿﻢ ،scrumﺣﺪاﻗﻞ 3ﺳﺎل ،ﻣﻬﻨﺪﺳﻰ ﮐﺎﻣﭙﯿﻮﺗﺮ ﻧﺮم اﻓﺰار
ﮐﺎرت ﭘﺎﯾﺎن ﺧﺪﻣﺖ ﯾﺎ ﻣﻌﺎﻓﯿﺖ داﺋﻢ ﺑﺮاى اﻗﺎﯾﺎن اﻟﺰاﻣﯿﺴﺖ.
ﺧﺎﻧﻢ/اﻗﺎ ،داراى ﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ و ﺳﺎﺑﻘﻪ ﻣﮑﻔﻰ در زﻣﯿﻨﻪ ﺗﺤﻠﯿﻞ و ﻃﺮاﺣﻰ ﻗﻮاﻧﯿﻦ و ﻓﺮاﯾﻨﺪ ﻫﺎ ،ﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ
ﺟﻤﻊ اورى و ﺗﺤﻠﯿﻞ ﻧﯿﺎزﻣﻨﺪى ﻫﺎى ﻣﺸﺘﺮى ،ﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺟﻠﺴﺎت ﺟﻤﻊ اورى ﻧﯿﺎز ﺑﺎ ﻣﺸﺘﺮى
ﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ ﻣﺴﺘﻨﺪ ﮐﺮدن ﮐﺎﻣﻞ ﻧﯿﺎزﻫﺎى ﮐﺸﻒ ﺷﺪه ﺑﺎ ﺗﻤﺎم ﺟﺰﺋﯿﺎت ) ،(user storyﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ
ﻃﺮاﺣﻰ دﯾﺘﺎ ﻣﺪل ) ،(ERDداﺷﺘﻦ ﺳﺎﺑﻘﻪ ى ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ در ﺷﺮﮐﺖ ﻫﺎى
ﻧﺮم اﻓﺰارى ،ﺣﺪاﻗﻞ 5ﺳﺎل ،ﻣﻬﻨﺪﺳﻰ ﮐﺎﻣﭙﯿﻮﺗﺮ ﻧﺮم اﻓﺰار ،ﻣﻬﻨﺪﺳﻰ ﺻﻨﺎﯾﻊ ﮔﺮاﯾﺶ ﺗﺤﻠﯿﻞ
ﺳﯿﺴﺘﻢ ﻫﺎ ،ﮐﺎرت ﭘﺎﯾﺎن ﺧﺪﻣﺖ ﯾﺎ ﻣﻌﺎﻓﯿﺖ داﺋﻢ ﺑﺮاى اﻗﺎﯾﺎن اﻟﺰاﻣﯿﺴﺖ.
ﺧﺎﻧﻢ /اﻗﺎ ،ﻣﺴﻠﻂ ﺑﻪ ﻃﺮاﺣﻰ ﺑﺎﻧﮏ اﻃﻼﻋﺎﺗﻰ ﻣﺒﺘﻨﻰ ﺑﺮ ﻗﻮاﻋﺪ ﻧﺮﻣﺎل ﺳﺎزى و اﻓﺰاﯾﺶ ﮐﺎراﯾﻰ،
ﺗﺴﻠﻂ ﺑﻪ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ و ﻧﮕﻬﺪارى ﺑﺎﻧﮏ اﻃﻼﻋﺎﺗﻰ در ،SQL Serverﻣﺴﻠﻂ ﺑﻪ زﺑﺎن
،TSQLﻣﺴﻠﻂ ﺑﻪ Query Execution plan ،Query Optimization
در ،SQL Serverﻣﺴﻠﻂ ﺑﻪ ﺗﮑﻨﯿﮏ ﻫﺎى ﻣﺎﻧﯿﺘﻮرﯾﻨﮓ و Performance
Optimizationدر ،SQL Serverﻣﺴﻠﻂ ﺑﻪ ﻣﻔﺎﻫﯿﻢ اراﺋﻪ ﺷﺪه در ﻧﺴﺨﻪ ﻫﺎى ﺟﺪﯾﺪ
،SQL Serverﺣﺪاﻗﻞ 3ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر ،ﻣﻬﻨﺪﺳﻰ ﮐﺎﻣﭙﯿﻮﺗﺮ ﻧﺮم اﻓﺰار
ﮐﺎرت ﭘﺎﯾﺎن ﺧﺪﻣﺖ ﯾﺎ ﻣﻌﺎﻓﯿﺖ داﺋﻢ ﺑﺮاى اﻗﺎﯾﺎن اﻟﺰاﻣﯿﺴﺖ.
ﺧﺎﻧﻢ/ﻗﺎ ،ﮐﺎر ﺗﻤﺎم وﻗﺖ ﺑﺼﻮرت دورﮐﺎرى ﻣﯿﺒﺎﺷﺪ ،.ﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ ﮐﺎر ﺑﺎ C#و LINQ
ﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ ﮐﺎر ﺑﺎ SQL serverو ﻃﺮاﺣﻰ ،ERDداراى ﺣﺪاﻗﻞ 3ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر ﻣﺮﺗﺒﻂ
ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ از ﻃﺮﯾﻖ اﺳﮑﺎﯾﭗ ﺑﺼﻮرت اﻧﻼﯾﻦ اﻧﺠﺎم ﻣﯿﮕﺮدد.
ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﺟﺬب در ﻫﺮ دو ﺳﻄﺢ Seniorو Middleﺣﻘﻮق ﺑﺮ اﺳﺎس ﺗﻮان ﻓﻨﻰ ﺗﻮاﻓﻖ
ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ ،.ﺣﺪاﻗﻞ 3ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر ،ﻣﻬﻨﺪﺳﻰ ﮐﺎﻣﭙﯿﻮﺗﺮ ﻧﺮم اﻓﺰار ،ﮐﺎرت ﭘﺎﯾﺎن ﺧﺪﻣﺖ ﯾﺎ
ﻣﻌﺎﻓﯿﺖ داﺋﻢ ،ﺑﺮاى اﻗﺎﯾﺎن اﻟﺰاﻣﯿﺴﺖ.
ﺧﺎﻧﻢ /اﻗﺎ ،ﻣﻬﺎرت ﮐﺎﻓﻰ در ،C#.NETﻣﻬﺎرت ﮐﺎﻓﻰ در ASP.NET Core
ﻣﻬﺎرت ﮐﺎﻓﻰ در Restful ،Web API
درک ﺻﺤﯿﺤﻰ از singletoneو factorymethodو builder
اﺷﻨﺎﯾﻰ ﮐﺎﻓﻰ ﺑﺎ ،SQLاﺷﻨﺎﯾﻰ ﮐﺎﻓﻰ ﺑﺎ ،Gitدرک ﺻﺤﯿﺤﻰ از Dependency
،Injectionاﺷﻨﺎﯾﻰ ﺑﺎ EntityFrameWorkCore
ﺣﺪاﻗﻞ 3ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر ،ﻣﻬﻨﺪﺳﻰ ﮐﺎﻣﭙﯿﻮﺗﺮ ﻧﺮم اﻓﺰار
ﮐﺎرت ﭘﺎﯾﺎن ﺧﺪﻣﺖ ﯾﺎ ﻣﻌﺎﻓﯿﺖ داﺋﻢ ﺑﺮاى اﻗﺎﯾﺎن اﻟﺰاﻣﯿﺴﺖ.
ﻣﺰاﯾﺎ
-
ﻋﻨﻮان ﺷﻐﻠﻰ
ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﻧﻮﯾﺲ SQL
Junior .NET
Developer
-
-
-
-
-
ﻃﺮاح UI/UX
ﭘﺸﺘﯿﺒﺎن ﻧﺮم اﻓﺰار
ﮐﺎرﺷﻨﺎس
ﻣﻬﻨﺪﺳﻰ ﺻﻨﺎﯾﻊ
ﮐﺎرﺷﻨﺎس
ﮐﻨﺘﺮل ﭘﺮوژه
Scrum Master
-
-
ﮐﺎرﺷﻨﺎس
ﻣﻬﻨﺪﺳﻰ ﻓﺮوش
ﺷﺮاﯾﻂ اﺣﺮاز
ﻣﺰاﯾﺎ
ﺧﺎﻧﻢ /اﻗﺎ ،ﻣﻬﺎرت ﺧﻮب در ،T-SQLﻣﻬﺎرت ﺧﻮب در ﻣﺒﺎﺣﺚ Performance
Tuningدر ،Queryﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ ﮐﺎر ﺑﺎ ﯾﮑﻰ از اﺑﺰارﻫﺎى ﮔﺰارش ﺳﺎزى ،اﺷﻨﺎﯾﻰ ﺑﺎ ﻣﺒﺎﺣﺚ
Data Warehousing ،ETL
اﺷﻨﺎﯾﻰ ﺑﺎ ﯾﮑﻰ از زﺑﺎن ﻫﺎى ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﻧﻮﯾﺴﻰ ،ﺣﺪاﻗﻞ 3ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر،
ﻣﻬﻨﺪﺳﻰ ﮐﺎﻣﭙﯿﻮﺗﺮ ﻧﺮم اﻓﺰار ،ﮐﺎرت ﭘﺎﯾﺎن ﺧﺪﻣﺖ ﯾﺎ ﻣﻌﺎﻓﯿﺖ داﺋﻢ ﺑﺮاى اﻗﺎﯾﺎن اﻟﺰاﻣﯿﺴﺖ.
-
ﺧﺎﻧﻢ/اﻗﺎ ،ﮐﺎر ﺗﻤﺎم وﻗﺖ ﺑﺼﻮرت دورﮐﺎرى ﻣﯿﺒﺎﺷﺪ.
اﺷﻨﺎﯾﻰ ﺑﺎ ﻣﻌﻤﺎرى n-tireو ﺷﻰء ﮔﺮاﯾﻰ ،ﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ ﮐﺎر ﺑﺎ C#و LINQ
ﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ ﮐﺎر ﺑﺎ ،Sql serverداراى ﺣﺪاﻗﻞ 1ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر ﻣﺮﺗﺒﻂ
ﺗﻤﺎﻣﻰ ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ ﻫﺎ از ﻃﺮﯾﻖ اﺳﮑﺎﯾﭗ ﺑﺼﻮرت اﻧﻼﯾﻦ اﻧﺠﺎم ﻣﯿﮕﯿﺮد.
ﺣﺪاﻗﻞ 1ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر ،ﻓﺎرغ اﻟﺘﺤﺼﯿﻼن در رﺷﺘﻪ ﻣﻬﻨﺪﺳﻰ ﻧﺮم اﻓﺰار و ﻣﻬﻨﺪﺳﻰ ﺻﻨﺎﯾﻊ،
ﻋﻼﻗﻪ ﻣﻨﺪ ﺑﻪ ﺣﻮزه ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﻧﻮﯾﺴﻰ ،ﮐﺎرت ﭘﺎﯾﺎن ﺧﺪﻣﺖ ﯾﺎ ﻣﻌﺎﻓﯿﺖ داﺋﻢ ﺑﺮاى اﻗﺎﯾﺎن اﻟﺰاﻣﯿﺴﺖ.
ﺣﻘﻮق از
4ﻣﯿﻠﯿﻮن ﺗﻮﻣﺎن
ﺑﻪ ﺑﺎﻻ
ﻫﻤﺮاه ﺑﺎ ﺑﯿﻤﻪ
ﺗﮑﻤﯿﻠﻰ
ﺧﺎﻧﻢ /اﻗﺎ ،ﺑﻪ ﺻﻮرت ﭘﺎره وﻗﺖ و دورﮐﺎرى ،ﺣﺪاﻗﻞ 5ﺳﺎل ﺗﺠﺮﺑﻪ ﻃﺮاﺣﻰ UI/UX
ﺗﺴﻠﻂ ﺑﻪ ﻧﺮم اﻓﺰارﻫﺎى ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ ،ﺗﺠﺮﺑﻪ اﺳﺘﻔﺎده از راﺑﻂ ﮐﺎرﺑﺮى و ﻃﺮاﺣﻰ ﮔﺮاﻓﯿﮏ ﺑﺮاى وب،
ﺗﺠﺮﺑﻪ اﺳﺘﻔﺎده از Material Design ،Tailwind ،Bootstrapﯾﺎ ﺳﯿﺴﺘﻢ ﻃﺮاﺣﻰ
ﻣﺸﺎﺑﻪ ،ﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ درک ﻧﯿﺎزﺳﻨﺠﻰﻫﺎى ﻣﺪﯾﺮ ﻣﺤﺼﻮل و ﭘﯿﺎده ﺳﺎزى ان
داﺷﺘﻦ ﺗﺠﺮﺑﻪ ﻣﻨﺎﺳﺐ در ،Typographyاﯾﺠﺎد color paletteو ،prototype
ﺗﻤﺎﻣﻰ ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ ﻫﺎ ﺑﺼﻮرت اﻧﻼﯾﻦ ﻣﯿﺒﺎﺷﺪ ،.ﺣﺪاﻗﻞ 5ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر ،ﻣﻬﻨﺪﺳﻰ ﮐﺎﻣﭙﯿﻮﺗﺮ ﻧﺮم
اﻓﺰار ،ﮐﺎرت ﭘﺎﯾﺎن ﺧﺪﻣﺖ ﯾﺎ ﻣﻌﺎﻓﯿﺖ داﺋﻢ ﺑﺮاى اﻗﺎﯾﺎن اﻟﺰاﻣﯿﺴﺖ.
ﺧﺎﻧﻢ/اﻗﺎ ،ﭘﺸﺘﯿﺒﺎﻧﻰ ﻓﻨﻰ و ﮐﺴﺐ و ﮐﺎرى از ﺳﯿﺴﺘﻢ ﺟﺎﻣﻊ
ﻣﻬﺎرت ﺧﻮب در ،SQL queryﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ درک ﮐﺴﺐ و ﮐﺎر و ﭘﺎﺳﺦ دﻫﻰ ﺑﻪ ﻣﺸﺘﺮى
داراى ﺗﻮان ﺗﻌﺎﻣﻠﻰ و ﺑﺮﺧﻮرد ﻣﻨﺎﺳﺐ ،ﺣﺪاﻗﻞ 3ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر
ﻣﻬﻨﺪﺳﻰ ﮐﺎﻣﭙﯿﻮﺗﺮ ﻧﺮم اﻓﺰار ،ﮐﺎرت ﭘﺎﯾﺎن ﺧﺪﻣﺖ ﯾﺎ ﻣﻌﺎﻓﯿﺖ داﺋﻢ ﺑﺮاى اﻗﺎﯾﺎن اﻟﺰاﻣﯿﺴﺖ.
ﮐﺎرﺷﻨﺎس ارﺷﺪ
ﺷﺒﮑﻪ
ﮐﺎرﺷﻨﺎس ﺣﻮزه ى
ﻓﺮاﯾﻨﺪ
-
-
ﺧﺎﻧﻢ /اﻗﺎ ،اﺳﺘﺨﺪام ﺑﻪ ﺻﻮرت ﺗﻤﺎم وﻗﺖ
ﻓﺎرغ اﻟﺘﺤﺼﯿﻼن رﺷﺘﻪ ﻣﻬﻨﺪﺳﻰ ﺻﻨﺎﯾﻊ و ﻋﻼﻗﻤﻨﺪ ﺑﻪ ﺣﻮزه ﻧﺮم اﻓﺰار
ﻓﺎرغ اﻟﺘﺤﺼﯿﻞ از داﻧﺸﮕﺎه ﺳﺮاﺳﺮى ،اﺷﻨﺎﯾﻰ ﺑﺎ ﻣﻔﺎﻫﯿﻢ ﭘﺎﯾﮕﺎه داده SQL
دارا ﺑﻮدن دﻗﺖ ،روﺣﯿﻪ ﮐﺎر ﺗﯿﻤﻰ ،اﺣﺴﺎس ﻣﺴﺌﻮﻟﯿﺖ ،ﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ ﯾﺎدﮔﯿﺮى ﻣﻔﺎﻫﯿﻢ ﻻزم
ﻧﯿﺮو ﻫﺎى اﻧﺘﺨﺎب ﺷﺪه ﺗﺤﺖ اﻣﻮزش ﻫﺎى ﻻزم ) (Data Model ،User Storyﻗﺮار
ﺧﻮاﻫﻨﺪ ﮔﺮﻓﺖ ،.ﺑﺎزه ﺳﻨﻰ 22اﻟﻰ ،26داﺷﺘﻦ ﮐﺎرت ﭘﺎﯾﺎن ﺧﺪﻣﺖ ﯾﺎ ﻣﻌﺎﻓﯿﺖ داﺋﻢ ﺑﺮاى اﻗﺎﯾﺎن
اﻟﺰاﻣﯿﺴﺖ ،.ﺗﺎ ﭘﺎﯾﺎن دوران ﮐﺮوﻧﺎ ﺗﻤﺎﻣﻰ ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ ﻫﺎ ﺑﺼﻮرت اﻧﻼﯾﻦ ﺑﻮده و ﮐﺎر ﺑﺼﻮرت
دورﮐﺎرى ﻣﯿﺒﺎﺷﺪ ،ﻣﻬﻨﺪﺳﻰ ﺻﻨﺎﯾﻊ )داﻧﺸﮕﺎه ﺳﺮاﺳﺮى(
ﺑﯿﻤﻪ ﺗﺎﻣﯿﻦ
اﺟﺘﻤﺎﻋﻰ
ﺑﯿﻤﻪ ﺗﮑﻤﯿﻠﻰ
ﺧﺎﻧﻢ /اﻗﺎ ،ﻣﺴﻠﻂ ﺑﻪ ﻣﻔﺎﻫﯿﻢ ﮐﻨﺘﺮل ﭘﺮوژه ،اﺷﻨﺎ ﺑﻪ ﻓﺮاﯾﻨﺪ ﺗﻮﻟﯿﺪ ﻧﺮم اﻓﺰار
اﺷﻨﺎ ﺑﻪ اﺑﺰار ﮔﺰارش ﺳﺎزى ،ﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ ﺗﻬﯿﻪ ﮔﺰارش ،اﺷﻨﺎﯾﻰ ﻧﺴﺒﻰ ﺑﺎ BPMN
داراى ﺗﻌﺎﻣﻞ ﻣﻨﺎﺳﺐ ،داراى ﭘﺸﺘﮑﺎر ،ﺳﺎﺑﻘﻪ ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ در ﺷﺮﮐﺖ ﻫﺎى ﻧﺮم اﻓﺰار
ﺣﺪاﻗﻞ 3ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ :ﮐﺎر ،ﻣﻬﻨﺪﺳﻰ ﮐﺎﻣﭙﯿﻮﺗﺮ و ﻣﻬﻨﺪﺳﻰ ﺻﻨﺎﯾﻊ
ﮐﺎرت ﭘﺎﯾﺎن ﺧﺪﻣﺖ ﯾﺎ ﻣﻌﺎﻓﯿﺖ داﺋﻢ ﺑﺮاى اﻗﺎﯾﺎن اﻟﺰاﻣﯿﺴﺖ.
-
ﺧﺎﻧﻢ /اﻗﺎ ،اﺷﻨﺎ ﺑﻪ روش ﻫﺎى ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻧﺮم اﻓﺰارى Agileﻣﺎﻧﻨﺪ Scrum
اﺷﻨﺎﯾﻰ ﺑﺎ اﺑﺰارﻫﺎى ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻧﺎب ﻣﺎﻧﻨﺪ ،Kanban ،Scrumاﺷﻨﺎ ﺑﻪ اﺑﺰارﻫﺎى ﮔﺰارش ﺳﺎزى،
ﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ ﺗﻬﯿﻪ ﮔﺰارش ،اﺷﻨﺎﯾﻰ ﺑﺎ ،BPMNﺳﺎﺑﻘﻪ ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ در ﺷﺮﮐﺖ ﻫﺎى ﻧﺮم اﻓﺰارى
داراى ﺗﻌﺎﻣﻞ و ﭘﺸﺘﮑﺎر ﻣﻨﺎﺳﺐ ،ﺣﺪاﻗﻞ 3ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر ،ﻣﻬﻨﺪﺳﻰ ﮐﺎﻣﭙﯿﻮﺗﺮ و ﻣﻬﻨﺪﺳﻰ
ﺻﻨﺎﯾﻊ ،ﮐﺎرت ﭘﺎﯾﺎن ﺧﺪﻣﺖ ﯾﺎ ﻣﻌﺎﻓﯿﺖ داﺋﻢ ﺑﺮاى اﻗﺎﯾﺎن اﻟﺰاﻣﯿﺴﺖ.
-
ﺧﺎﻧﻢ /اﻗﺎ ،ﺗﺴﻠﻂ ﺑﺮ ﻣﻔﺎﻫﯿﻢ ﻓﻨﺎورى اﻃﻼﻋﺎت و ﻣﻬﻨﺪﺳﻰ ﻧﺮم اﻓﺰار
ﺗﺴﻠﻂ ﺑﺮ ﻣﻔﺎﻫﯿﻢ ﺑﺎزارﯾﺎﺑﻰ ،ﻓﺮوش و ﺗﻮﺳﻌﻪى ﮐﺴﺐ و ﮐﺎر از ﻧﻮع B2B
ﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ ﺗﺤﻠﯿﻞ و ﺣﻞ ﻣﺴﺎﻟﻪ ﺑﺎ ﺗﻔﮑﺮ ﻧﻘﺎداﻧﻪ ،ﺗﺴﻠﻂ ﺑﺮ ﻣﻔﺎﻫﯿﻢ ﻗﺮاردادﻫﺎ و ﻣﺘﻮن ﺗﺠﺎرى
ﻣﻬﺎرت ﺑﺎﻻ در ﻧﮕﺎرش و اراﺋﻪى ﻣﺴﺘﻨﺪات و ﻣﺤﺘﻮاى ﺗﺠﺎرى و ﻓﻨﻰ -ﺗﺠﺎرى
ﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ ﻣﺬاﮐﺮه و ﭘﯿﮕﯿﺮى ﺗﺎ رﺳﯿﺪن ﺑﻪ ﻧﺘﯿﺠﻪ ،ﺳﺎﺑﻘﻪ 2 :ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎرى ﻣﺮﺗﺒﻂ )اﻣﺘﯿﺎز وﯾﮋه
ﺑﺮاى ﺳﺎﺑﻘﻪى ﮐﺎر در ﺷﺮﮐﺖ ﻫﺎى ﻓﻌﺎل در ﺻﻨﻌﺖ ﻓﻨﺎورىﻫﺎى ﻣﺎﻟﻰ(
ﻣﺪرک ﺗﺤﺼﯿﻠﻰ :ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﻰ ﯾﺎ ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﻰ ارﺷﺪ در رﺷﺘﻪﻫﺎى ﻣﻬﻨﺪﺳﻰ ﮐﺎﻣﭙﯿﻮﺗﺮ ،ﻓﻨﺎورى
اﻃﻼﻋﺎت ﯾﺎ ﺻﻨﺎﯾﻊ )اﻣﺘﯿﺎز وﯾﮋه ﺑﺮاى ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﻰ ﻣﻬﻨﺪﺳﻰ ﺑﻪ ﻋﻼوه ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﻰ ارﺷﺪ ﻣﺪﯾﺮﯾﺘﻰ(
ﮐﺎرت ﭘﺎﯾﺎن ﺧﺪﻣﺖ ﯾﺎ ﻣﻌﺎﻓﯿﺖ داﺋﻢ ﺑﺮاى اﻗﺎﯾﺎن اﻟﺰاﻣﯿﺴﺖ.
ﻋﻨﻮان ﺷﻐﻠﻰ
ﮐﺎرﺷﻨﺎس ﺗﻮﻟﯿﺪ
ﻣﺤﺘﻮا
ﮐﺎرﺷﻨﺎس ﻣﺴﺘﻨﺪ ﺳﺎز
ﺷﺮاﯾﻂ اﺣﺮاز
ﻣﺰاﯾﺎ
اﻗﺎ ،اﺳﺘﺨﺪام ﺑﺼﻮرت ﺗﻤﺎم وﻗﺖ ،ﺗﺴﻠﻂ ﮐﺎﻣﻞ ﺑﻪ ﻣﻔﺎﻫﯿﻢ MCSA
ﺗﺴﻠﻂ ﺑﻪ ،VOIP - Cisco - Microtikداراى ﻣﺪرک Network+
ﻣﺴﺌﻮﻟﯿﺖ ﭘﺬﯾﺮى ،روﺣﯿﻪ ﮐﺎر ﺗﯿﻤﻰ و ﺗﻌﺎﻣﻞ ﻣﺜﺒﺖ ﺑﺎ ﻫﻤﮑﺎران
ﺧﻼق و داراى ﭘﺸﺘﮑﺎر و ﻋﻼﻗﻤﻨﺪ ﺑﻪ ﯾﺎدﮔﯿﺮى ،داﺷﺘﻦ ﮐﺎرت ﭘﺎﯾﺎن ﺧﺪﻣﺖ ﯾﺎ ﻣﻌﺎﻓﯿﺖ داﺋﻢ اﻟﺰاﻣﯿﺴﺖ.
ﺣﺪاﻗﻞ 5ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر ،ﻣﺪرک ﺗﺤﺼﯿﻠﻰ :ﻣﻬﻨﺪﺳﻰ ﮐﺎﻣﭙﯿﻮﺗﺮ ،ﻣﻬﻨﺪﺳﻰ ﻓﻨﺎورى اﻃﻼﻋﺎت
-
ﺧﺎﻧﻢ/اﻗﺎ ،ﺗﺴﻠﻂ ﺑﺮ ﺗﺪوﯾﻦ و اﺳﺘﻘﺮار ﻓﺮاﯾﻨﺪﻫﺎ ،اﺷﻨﺎﯾﻰ ﺑﺎ اﺻﻮل ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ و ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ رﯾﺰى اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ
ﺗﺴﻠﻂ ﺑﺮ زﺑﺎن ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﻧﻮﯾﺴﻰ ،BPMNﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ ﻋﺎرﺿﻪ ﯾﺎﺑﻰ و ﻣﻬﻨﺪﺳﻰ ﻣﺠﺪد ﻓﺮاﯾﻨﺪﻫﺎى
ﮐﺎر از ﻃﺮﯾﻖ ﺷﺒﯿﻪ ﺳﺎزى ﻓﺮاﯾﻨﺪى از ﻃﺮﯾﻖ وﯾﮋوال ﭘﺎراداﯾﻢ ﯾﺎ ...
ﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ ﺑﮑﺎرﮔﯿﺮى روﯾﮑﺮدﻫﺎى ﺗﻌﺎﻟﻰ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻰ و ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﮐﯿﻔﯿﺖ از ﺟﻤﻠﻪ EFQMو
،VOC ،QFDاﺷﻨﺎﯾﻰ ﺑﺎ روش ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ رﯾﺰى اﻫﺪاف و ﻧﺘﺎﯾﺞ ﮐﻠﯿﺪى OKR
اﺷﻨﺎ ﺑﻪ ﻧﺮم اﻓﺰار ،visual paradigmﺗﺴﻠﻂ ﺑﺮ excelﭘﯿﺸﺮﻓﺘﻪ
ﻗﺎﺑﻠﯿﺖ ﺳﺮچ اﯾﻨﺘﺮﻧﺘﻰ ﺑﺮ ﻣﺒﻨﺎى ﻃﺒﻘﻪ ﺑﻨﺪى ،ﺗﺠﺮﺑﻪ ﺣﻀﻮر در ﺷﺮﮐﺖ اراﺋﻪ دﻫﻨﺪه ﺧﺪﻣﺎت ﺑﯿﻤﻪ
اى ﺑﺎ اوﻟﻮﯾﺖ ﺑﺎﻻ و ﯾﺎ ﺳﺎﯾﺮ ﺷﺮﮐﺖ ﻫﺎى اراﺋﻪ دﻫﻨﺪه ﺧﺪﻣﺎت )ﻧﺮم اﻓﺰارى(
ﺗﺠﺮﺑﻪ ﻣﺮﺗﺒﻂ ﮐﺎرى در ﺣﻮزه ﻣﺴﺘﻨﺪ ﺳﺎزى و ﻣﺪﻟﺴﺎزى ﻓﺮاﯾﻨﺪﻫﺎ
ﺣﺪاﻗﻞ 3ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر،ﻣﻬﻨﺪﺳﻰ ﮐﺎﻣﭙﯿﻮﺗﺮ و ﻣﻬﻨﺪﺳﻰ ﺻﻨﺎﯾﻊ
ﮐﺎرت ﭘﺎﯾﺎن ﺧﺪﻣﺖ ﯾﺎ ﻣﻌﺎﻓﯿﺖ داﺋﻢ ﺑﺮاى اﻗﺎﯾﺎن اﻟﺰاﻣﯿﺴﺖ.
ﺧﺎﻧﻢ/اﻗﺎ ،ﺗﻮاﻧﻤﻨﺪى در ﻧﮕﺎرش ﻣﻄﺎﻟﺐ ﺗﺮوﯾﺠﻰ ،ﺗﺴﻠﻂ ﺑﺮ ﺷﯿﻮهﻫﺎى اﺛﺮﺑﺨﺶ اﻧﺘﺸﺎر ﻣﺤﺘﻮا
ﺷﻨﺎﺧﺖ ﮐﺎﻓﻰ از ﻣﻔﺎﻫﯿﻢ ﺑﻨﯿﺎدﯾﻦ ارﺗﺒﺎﻃﺎت و ﺑﺮﻧﺪ ،ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎرﺣﺪاﻗﻞ 3ﺳﺎل )ﺗﺮﺟﯿﺤﺎ در ﺣﻮزه
ﻓﻨﺎورى اﻃﻼﻋﺎت( ،ﻣﻬﻨﺪﺳﻰ ﮐﺎﻣﭙﯿﻮﺗﺮ ﻧﺮم اﻓﺰار ،رﯾﺎﺿﻰ ﮐﺎرﺑﺮد در ﮐﺎﻣﭙﯿﻮﺗﺮ
ﮐﺎرت ﭘﺎﯾﺎن ﺧﺪﻣﺖ ﯾﺎ ﻣﻌﺎﻓﯿﺖ داﺋﻢ ﺑﺮاى اﻗﺎﯾﺎن اﻟﺰاﻣﯿﺴﺖ.
ﺧﺎﻧﻢ /اﻗﺎ ،ﺗﻮاﻧﻤﻨﺪى ﺗﻮﻟﯿﺪ ﻣﺤﺘﻮى در ﮐﻠﯿﻪ زﻣﯿﻨﻪ ﻫﺎى ﻣﻮرد ﻧﯿﺎز
ﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ ﺟﻤﻊ اورى و ﺗﺤﻠﯿﻞ داده ﻫﺎ و ﺗﺤﻠﯿﻞ ﺳﯿﺴﺘﻢ
رواﺑﻂ ﻋﻤﻮﻣﻰ ﺑﺎﻻ و ﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ درک ﺳﺮﯾﻊ ﻣﻄﺎﻟﺐ ﺑﺮاى ﻣﻮاردى ﮐﻪ ﺟﻤﻊ اورى اﻃﻼﻋﺎت از
ﻃﺮﯾﻖ ﺑﺮﮔﺰارى ﺟﻠﺴﺎت و ...ﺻﻮرت ﻣﻰ ﮔﯿﺮد ،ﺗﺴﻠﻂ ﺑﺮ ﻗﻮاﻋﺪ ﻧﮕﺎرش و ﻓﻦ ﺑﯿﺎن
اﺳﺘﻌﺪاد ﻧﻮﯾﺴﻨﺪﮔﻰ و اﻧﺸﺎى ﺧﻮب و ﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ ﺗﻮﻟﯿﺪ ﻣﻄﻠﺐ
اﺷﻨﺎﯾﻰ ﺑﺎ اﺻﻮل زﯾﺒﺎﯾﻰ ﺷﻨﺎﺳﻰ ،داﺷﺘﻦ ﺳﻠﯿﻘﻪ ﺧﻮب در ﻃﺮاﺣﻰ و ﺳﺎﺧﺘﺎر ﺑﻨﺪى
ﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ ﺟﺴﺘﺠﻮ و ﺗﺤﻘﯿﻖ در زﻣﯿﻨﻪ ﻫﺎى ﻣﺨﺘﻠﻒ ،اﺷﻨﺎﯾﻰ ﺑﺎ ﺻﻨﻌﺖ ﺑﯿﻤﻪ ،اﻃﻼع از ﮐﺴﺐ و ﮐﺎرﻫﺎى ﻣﺮﺗﺒﻂ
اﮔﺎﻫﻰ ﮐﺎﻓﻰ از ﺻﻨﻌﺖ ﻧﺮم اﻓﺰار و داﺷﺘﻦ داﻧﺶ ﺗﺨﺼﺼﻰ در اﯾﻦ ﺣﻮزه
اﺷﻨﺎﯾﻰ ﺑﺎ ﺳﯿﺴﺘﻢ ﻫﺎى اﺗﻮﻣﺎﺳﯿﻮن ،اﺷﻨﺎﯾﻰ ﺑﺎ ﭘﺎﯾﮕﺎه ﻫﺎى داده و زﺑﺎن ﻫﺎى ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﻧﻮﯾﺴﻰ
ﺗﺴﻠﻂ ﺑﺮ اﺑﺰارﻫﺎى ﻣﺴﺘﻨﺪﺳﺎزى ﺷﺎﻣﻞ ﻣﺠﻤﻮﻋﻪ Officeو ﺳﺎﯾﺮ اﺑﺰارﻫﺎى ﻣﺮﺗﺒﻂ از ﺟﻤﻠﻪ
VISIO ،Visual Paradaimو EA
اﺷﻨﺎﯾﻰ ﺑﺎ اﺻﻮل ﺗﺪوﯾﻦ و ﭼﺎپ ﮐﺘﺎب ،ﺷﺎﻣﻞ ﺻﻔﺤﻪ ﺑﻨﺪى ،ﺻﻔﺤﻪ اراﯾﻰ ،ﭼﺎپ و A34 ...
ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر ﺣﺪاﻗﻞ 2ﺳﺎل ،ﻣﻬﻨﺪﺳﻰ ﮐﺎﻣﭙﯿﻮﺗﺮ ﻧﺮم اﻓﺰار ،رﯾﺎﺿﻰ ﮐﺎرﺑﺮد در ﮐﺎﻣﭙﯿﻮﺗﺮ
ﮐﺎرت ﭘﺎﯾﺎن ﺧﺪﻣﺖ ﯾﺎ ﻣﻌﺎﻓﯿﺖ داﺋﻢ ﺑﺮاى اﻗﺎﯾﺎن اﻟﺰاﻣﯿﺴﺖ.
از ﻣﺘﻘﺎﺿﯿﺎن واﺟﺪ ﺷﺮاﯾﻂ ﺧﻮاﻫﺸﻤﻨﺪﯾﻢ رزوﻣﻪ ﺧﻮد را ﺑﺎ ذﮐﺮ ﻋﻨﻮان ﺷﻐﻠﻰ در ﻗﺴﻤﺖ Subject
-
ﺑﻪ اﯾﻤﯿﻞ زﯾﺮ ارﺳﺎل ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ.
ﻧﻮﺷﺘﻦ ﻋﻨﻮان ﺷﻐﻠﻰ درﺧﻮاﺳﺘﻰ ﻫﻨﮕﺎم ارﺳﺎل رزوﻣﻪ ،اﻟﺰاﻣﯿﺴﺖ.
ﺗﺎ ﭘﺎﯾﺎن دوران ﮐﺮوﻧﺎ ﺗﻤﺎﻣﻰ ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ ﻫﺎ ﻏﯿﺮﺣﻀﻮرى ﺑﻮده و ﮐﺎر ﺑﺼﻮرت دورﮐﺎرى اﻧﺠﺎم ﻣﯿﮕﺮدد.
job1400@iraneit.com
-
-
- صفحه 6
��را�����
ﺷﻨﺒﻪ13ﺷﻬﺮﯾﻮر26-1400ﻣﺤﺮم 4-1443ﺳﭙﺘﺎﻣﺒﺮ - 2021ﺳﺎل ﺑﯿﺴﺖ و ﯾﮑﻢ -ﺷﻤﺎره 1227
7
وﯾﮋه اﻃﻼع رﺳﺎﻧﯽ اﺷﺘﻐﺎل
www.bazarekar.ir
اﺷﺎره :
ا��ــ�م ���ــ�� راد از �ــ�ل ۸۵در ز���ــ� ��ــ� و ����ــ� د�ــ��
�ــ� ��ر�ــ� در ا��ز�ــ��ه ��ــ� و ���ــ�ای �ــ�د����� ،ــ�
�ــ�ده و از �ــ�ل �� ۸۸ــ� ���ــ� در ز���ــ� ��ــ� �ــ�زن دوزی
�ــ� �ــ�م »���ــ�ن دوزی« ��ــ��ل �ــ� ��ر�ــ� و ��را����ــ�
�ــ�ای �ــ���� �ــ�ود ��� ۱۰۰ــ�ی �������ــ� و �ــ� �����ــ�
ا�ــ� .وی �����ــ� در �ــ�� ��ــ� ���ــ�� ��ــ��� ����ــ�
���ددا��ــ���� ��ــ� �ــ� ��ــ�ان ���ــ�ان �����ــ� ����ــ�.
وی �ــ� ��ــ�ر در د��ــ� �����اری ا��ــ�� ����� ،اذر�����ن �ــ���،
��ــ�� :ــ� در ���ــ�اده ای �ــ� �� ����ــ� و دو�ــ� و دوز
�����ــ� ��د�ــ� �ــ� د��ــ� ا�ــ�م�� ،در��ر�ــ� ��ــ�ط �ــ�د و �ــ�درم
��ــ�وزی ���ــ�د ،در ����ــ� ���ــ� ���ــ� �ــ� از ��ــ�ن ا��ــ�ا
�ــ� ��ر�ــ�ی ��ــ�ی �����ــ� در ز���ــ� دو�ــ� و دوز دا�ــ��.
وی در ���ص ��� ����ن دوزی���� :��� ،ن دوزی ،ر�ــ�� ای از
����ــ� د�ــ�� ����ــ� �ــ� ��ــ� اذر����ــ�ن �ــ��� �ــ�ده �ــ�
�ــ� ا�ــ�س �ــ�م ان ��ــ���� ،ــ���ه ا�ــ� ��ــ� ا��ــ�� ،ــ�� ���ــ�ن
ا�ــ�.
���ــ�� راد ا�ــ�ود :ا�ــ� ��ــ� �ــ� از �ــ�ل��ی ���ــ���� ،ــ�ان
�ــ� ان ��دا�ــ� ����ــ�� ،ــ� ا�ــ�س ا��ادا�ــ� �ــ� در ��ــ��
�ــ��� ان و�ــ�د دا�ــ�� ،ــ� �ــ�ور در �ــ�ل ��ا���ــ� �ــ�د و
��ــ� ���ــ�ان �ــ�� ���ــ�ن ��ــ� د��ــ� �����ا��ــ��� ��ر�ــ�ی
��ــ� د�ــ�� �ــ�د را �ــ� �ــ�وش ���ــ���� .ا�ــ� ا�ــ� ���ــ� �ــ� �ــ�
���ــ�ای در ذ�ــ� �ــ� ا��ــ�د �ــ�د �ــ� ����ــ� ���ار�ــ� ا�ــ� ��ــ�
از ��ــ� �ــ�ود ز�ــ�ا ���ــ� ��ــ� �ــ�زن دوزی ا�ــ��ن �ــ� ����ــ� �ــ�
���ــ�ن دوزی ا�ــ�
وی ��ــ� :در را�ــ��ی ورود �ــ� ز���ــ� ��ــ� ���ــ�ن دوزی،
در ��ــ� �ــ�اد او��ــ� و ��ا�ــ� ����ــ���� ،ــ�ی
�����ا�ــ� ا��ــ�د �ــ�دم و �ــ� �ــ� روز �ــ�زی و ��ر�ــ�دی
�ــ�دن ا�ــ� �� ��ــ� ،ز���ــ� �ــ�وش ��ــ� ���ــ�ن دوزی در
�����ــ��ه��ی ��ا�ــ�ی و ��ــ�ری ��ا�ــ� �ــ�ه و ���ــ�
���ــ�� �ــ����� �ــ�.
رو���ی��ی ����ن دوزی ��ه
وی �ــ� ا�ــ�ره �ــ� ��ــ��ت ��ــ� ���ــ�ن دوزی �ــ���،
ا��ــ�ر �ــ�د :در روش �ــ��� ���ــ�ن دوزی� ،ــ� �ــ�ی ��ــ�
��ر�ــ� ،روز���ــ� �ــ� ���ــ� ا�ــ���ده ���ــ� و ��ــ� ر��ــ�زی
���ــ�ی ان ��ــ� دوام ���ا�ــ� ��ا�ــ� �ــ� در ����ــ� ���ــ�
�ــ� �ــ�ا�� ا�ــ�ل ا�ــ� ��ــ� �ــ�ه �ــ�د ا�ــ� ��ــ�ه روز���ــ� را از
��ا�ــ� دو�ــ� ا�ــ� ��ــ� �ــ�ف �ــ�دم و �ــ� �ــ�ی ان�� ،ــ� ��ر�ــ�
را �ــ�ار دادم و ر��ــ�زی ا�ــ����ارد را ������ــ�
�ــ�دم �ــ� ا�ــ� ا�ــ� ���ــ� �ــ�ه �ــ�
ا ��ــ�ن ��ــ� د�ــ�� ���ــ�ن
دوزی ���ــ� ����ــ� ���ــ�.
ا�ــــــ� �ـــــ���ی �ــــ�رس
��ــ� ���ـــــــ�ن دوزی
�ــ� �� ��ــ� �ــ� ا���ــ�
�ــ�ای دوام ا�ــ� ��ـــــــ�
���ــ� ����ــ� �ــ� �ــ�ر
دا�ــ� �ــ� روز �ــ���،
��ــ����� :ــ� د�ــ��،
����ــــــ� ���ــ���ن را
�ــ� �ــ� ��ــ�ن داده و دو�ــ�
�ــ�ده ا�ــ� ��ــ� در ���ــ�� ��ــ�
روا���ــ� ��ــــ� ز���ـــــ� �ــ�دم ان
ز�ــ�ن �ــ�د .ا ��ــ�ن �ــ� ���ــ� �ــ� ا���ــ� ��ــ��
و ر���ــ�ی ��ــ��ری در ا�ــ� �ــ�� �ــ�زن دوزی ا��ــ�م
����ــ�د�� ،ــ�ن �� د�ــ� �ــ� �ــ�دم ا�ــ� ز�ــ�ن ا��ــ� از
�ــ�ده ز��ــ�� دوری �ــ�ده و �ــ� د��ــ�ل ��ــ�� ��ــ���.
وی �ــــــــــــ� ا�ـــــ�ره �ــــــ� ������ــــــــ� و ��اوری�ــــــــ� در ��ــــــ�
���ــ�ن دوزی�� ،ــ��� :ــ�ه ��ــــــ�رش�ـــــــــ�ی ���ــ�دی
از ��ــ�ط ����ــ� ��ـــــــ�ر در�ــــــــــ��� ����ــ� و ��ــ� ا�ــ�
��ــ� ا��ــ� را �ــ� ��ــ� وا�ــ�� �ــ� ��ــ�ر���� �ــ�ن د�ــ�،
����ــ� �ــ���� و � ...ــ�در ����ــ�.
وی در ادا�ــ� �ــ� ا�ــ�ره �ــ� ��ــ��ری �ــ� اداره �ــ�ت ����ــ�
ا�ــ��ن از ���ــ� ����ــ� ا�ــ�اد��� ،ــ�اران و د��ــ�ران رو�ــ����
در ز���ــ� ا�ــ���ل زا�ــ� ���ــ�ان ،ا��ــ�ر �ــ�د� :ــ� ����ــ� ���ــ�ان
�������ــ� و �ــ� �����ــ� ���ــ� ا�ــ� ���د�ــ� ،ا��زش�ــ�ی
�زم ���ــ�ن دوزی را در رو�ــ����ی ����ــ� ا�ــ��ن ارا�ــ� داده
و �ــ�اد او��ــ� را�ــ��ن را در ا���ــ�ر ���ــ�ان �ــ�ار ��داد�ــ� و
�ــ�� �ــ� ����ــ� ��ر ،د�ــ���د �������ــ�.
وی ��ــ� :ا�ــ� در �ــ�ل ۹۸از ���ــ� اداره �� ����ــ� د�ــ�� �ــ�
���ددا��ــ���� ا�ــ�� �ــ�م و �ــ� ��ــ�ان �ــ�رس و ��را���ــ� در
ز���ــ� ���ــ�ن دوزی در �ــ�� ��ــ� ���ــ�� ��ــ��� ����� ا��ز
�ــ� ��ر�ــ�دم� .ــ� از ا�ــ�ز ��س�ــ�� ،ــ� ��ــ� ���ددا��ــ����
��ا��ــ�� ��ــ����� �ــ� ��ر�ــ�د ��ــ�ر در�ــ� را در���ــ� ��ــ� و
در ����ــ� ��ا��ــ��� �ــ� ��ــ�اد �� ۳۰ــ� ا�ــ�زش ����ــ� �ــ�
ا ��ــ�ن �� ۲۰ــ� از ان�ــ� �ــ� �ــ� ��ر �����ــ�.
���ــ�� راد در ��ــ�ص �ــ�زار �ــ�وش ��ــ� ���ــ�ن دوزی ��ــ�
ﺑـﺎﻧﻮى ﺧﻼﻗﻰ ﮐﻪ ﺑﻪ
دﻧﺒﺎل اﺣﯿﺎى ﻫﻨﺮ اﺻﯿﻞ
»ﻣﻤﻘﺎن دوزى« اﺳﺖ
دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى
ا��ــ�ر �ــ�د��� :ــ� ����ــ�ی د�ــ�� ��ــ� �ــ��� دوزی در ا��ــ�
ا�ــ��ن��ی ��ــ�ر دو��ــ� ���ــ��� و�ــ� ��ــ�ی �ــ� ����ــ�
�ــ� �ــ� ا�ــ��ن ا�ــ� ،ز���ــ� �ــ�وش ���ــ��ی ��ا�ــ� دا�ــ�.
��ــ� در �����ــ��ه ��ــ�ان��� ،ــ� ���ــ�ی ��ــ�ی �ــ� ��ــ�
���ــ�ن دوزی را ارا�ــ� �ــ�داد� ،ــ� ��د�ــ�.
وی در ��ــ�ص ����ــ� ��و�ــ� �ــ� �ــ�زار �ــ�وش ا�ــ� ��ــ��� ،ــ�:
در اوا�ــ� �ــ��� ا�ــ� ���ــ�ری��� ،ــ� �ــ��� �ــ� �� ���ــ�
��ــ�ر و �ــ� وارد �ــ� ا�ــ� ��ــ� از �� �ــ� �ــ� �ــ�ل،
�ــ�ا�� �� روال ��دی ��ز��ــ� و ا ���ن ��ــ�� ���� ��ار�� .در
ا�� دوران������ ،ان ����� د�ــ�� ��ــ��ری ����� �ــ�� داده و
�ــ� ����ــ� ���ــ� و ��ن روی اورد�ــ� ا�ــ� ��ــ�ه ��ــ�ن ��ر�ــ�ی
�ــ�دم را ا��ــ�م دادم و ���ــ� �ــ� ����ــ� و ��ــ�ل در �ــ�� ��ر�ــ�ی و
����ــ�ی ��ــ� ���ــ�ن دوزی�� ،ا��ــ�� در ���ــ� ����ــ�ی
ا���ــ�دی و ��ــ��ت ��و�ــ������ ،ــ� ����ــ�.
وی در ادا�ــ� �ــ� �� ��ــ� �ــ� ا���ــ� ��ــ�� ا��ــ� �����ــ�ان
����ــ� د�ــ����� ،ــ�اری �����ــ��ه�� و �ــ�زار �ــ�وش ا�ــ�،
��ــ����� :ــ� د�ــ����� ،ــ��ت �ــ����� �ــ�های ���ــ���
�ــ� �ــ�دم ���ا��ــ� از ���ــ� ��ــ�ی ��ــ�زی ان�ــ� را ���ــ�اری
���ــ� و ����ــ�� ا��ــ�ا ��ــ� و د�ــ�ه �ــ��� �ــ� ��ــ��ی ر���ــ�
�ــ�ای ���ــ� دا�ــ�� ���ــ� �ــ� ���ــ�� ا�ــ� ا�ــ� در �����ــ��ه��
ا��ــ�م و �ــ��رش ����ــ� ���ــ�د.
ا�� ����ی ��را���� �� ا����د از ���د ��زار�� ���� ����� د��� در
ا�ـ��ن�� ،ـ� :ا���ـ�ن �ـ��� از ��ـ� ��ـ�اد و ا�ـ�اع ����ـ�
د�ـ�� ��ـ�� �ـ� ����ـ� ���ـ�ی ��ا�ـ�� ���ـ� ا�ـ� �ـ� ���ـ�
دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى
�ـ� ��زار�ـ� ����ـ� د�ـ�� �ـ� در ��ـ�ان ��ـ� ��ـ�ن ا�ـ�
�ـ����،ـ�د�ـ��ـ�دمرا�ـ�����ـ����ـ�ارد����،ـ������ �ـ�ای
�����ـ�ان ان ��ـ� ا�ـ� .در ���ـ� �ـ� �����ـ�ان ����ـ�ی
��ـ� �ـ� �ـ�رت ��ـ�ر ����ـ�ی ا�ـ�اث ��زار�ـ� را �����ـ�
ا�ـ� ����ـ���� �� ��ـ�ن ا�ـ� ا�ـ� ا��ا�ـ� ��ـ�ه ا�ـ�.
وی ا�ــ�ود���� :ــ� ��ــ�� ��ــ�د� ،ــ��ن ���ــ� �ــ�ای
ا�ــ� �ــ�رد ا�ــ� �ــ� ���ــ� �����ــ�ان ���ــ���د �ــ�ه ا�ــ�
ار��ن�ــ�ی ����ــ� از ا�ــ�ای ا�ــ� ا�ــ� �����ــ� ��ده ا�ــ�.
وی در ����ــ� ا��ــ�ر �ــ�د����� :ــ� �ــ�� ،ــ�اوم ���ــ��
��ــ� ���ــ�ن دوزی و ��ــ��ش ان �ــ� ��ا���ــ�ی ���ــ� و �ــ�
ا �ــ�.
دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى
ﺷﺮﮐﺖ ﻇﺮﯾﻒ ﻣﺼﻮر ﺟﻬﺖ ﺗﮑﻤﯿﻞ ﮐﺎدر ﺧﻮد از اﺳﺘﺎن ﻫﺎى اﺻﻔﻬﺎن و ﭼﻬﺎرﻣﺤﺎل و ﺑﺨﺘﯿﺎرى ﺟﻬﺖ ﮐﺎر
در ﺷﻬﺮﺳﺘﺎن ﺑﺮوﺟﻦ )اﺳﺘﺎن ﭼﻬﺎرﻣﺤﺎل و ﺑﺨﺘﯿﺎرى( از اﻓﺮاد واﺟﺪ ﺷﺮاﯾﻂ زﯾﺮ دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى ﻣﻰﻧﻤﺎﯾﺪ.
ﻣﻮﻗﻌﯿﺖ ﺷﻐﻠﻰ
دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى
دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى
ﯾﮏ ﺷﺮﮐﺖ ﺗﻮﻟﯿﺪى ﻟﻮازم اراﯾﺸﻰ و ﺑﻬﺪاﺷﺘﻰ ﺟﻬﺖ ﺗﮑﻤﯿﻞ ﮐﺎدر ﺧﻮد در اﺳﺘﺎن ﺗﻬﺮان از اﻓﺮاد واﺟﺪ ﺷﺮاﯾﻂ زﯾﺮ دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى ﻣﻰﻧﻤﺎﯾﺪ.
ﺗﮑﻨﺴﯿﻦ ﺗﺎﺳﯿﺴﺎت :اﻗﺎ ،ﺗﻤﺎم وﻗﺖ ،داراى ﺗﺨﺼﺺ و ﺗﺠﺮﺑﻪ در زﻣﯿﻨﻪ اﻣﻮر ﻓﻨﻰ اﻋﻢ از ﻣﮑﺎﻧﯿﮏ و ﺗﻌﻤﯿﺮ و ﻧﮕﻬﺪارى ﺗﺎﺳﯿﺴﺎت و
ﺗﺠﻬﯿﺰات ﺻﻨﻌﺘﻰ و ﻣﺎﺷﯿﻦ اﻻت و ﺑﺮق ﺻﻨﻌﺘﻰ ،ﺳﺎﮐﻦ ﻏﺮب اﺳﺘﺎن ﺗﻬﺮان و اﻟﺒﺮز ،ﺣﺪاﮐﺜﺮ ﺳﻦ 45ﺳﺎل
از ﻣﺘﻘﺎﺿﯿﺎن واﺟﺪ ﺷﺮاﯾﻂ ﺧﻮاﻫﺸﻤﻨﺪﯾﻢ رزوﻣﻪ ﺧﻮد را ﺑﻪ اﯾﻤﯿﻞ زﯾﺮ ارﺳﺎل ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ.
damalaboratory@gmail.com
ﺷﺮاﯾﻂ اﺣﺮاز
رﺋﯿﺲ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ رﯾﺰى و ﮐﻨﺘﺮل ﭘﺮوژه
اﻗﺎ ،ﺗﻤﺎم وﻗﺖ ،ﻟﯿﺴﺎﻧﺲ ﯾﺎ ﻓﻮق ﻟﯿﺴﺎﻧﺲ ﺻﻨﺎﯾﻊ ﯾﺎ ﻣﮑﺎﻧﯿﮏ
ﺣﺪاﻗﻞ 5ﺳﺎل ﺗﺠﺮﺑﻪ در ﻓﺮاﯾﻨﺪ ﻫﺎى ﻣﺎﺷﯿﻦ ﺳﺎزى
ﺣﻘﻮق ﺛﺎﺑﺖ ،ﺑﯿﻤﻪ ﺗﮑﻤﯿﻠﻰ
ﭘﺎداش ﺗﻮﻟﯿﺪ ،ﺳﺮوﯾﺲ اﯾﺎب ذﻫﺎب
ﺻﺒﺤﺎﻧﻪ-ﻧﺎﻫﺎر ،وام ﭘﺮﺳﻨﻠﻰ
ﮐﺎرﺷﻨﺎس ﮐﻨﺘﺮل ﮐﯿﻔﯿﺖ
اﻗﺎ ،ﺗﻤﺎم وﻗﺖ ،ﻟﯿﺴﺎﻧﺲ ﺷﯿﻤﻰ ،ﺗﺮﺟﯿﺤﺎ
اﺷﻨﺎ ﺑﻪ ﻓﺮاﯾﻨﺪﻫﺎى ﻧﺴﺎﺟﻰ
ﺣﻘﻮق ﺛﺎﺑﺖ ،ﺑﯿﻤﻪ ﺗﮑﻤﯿﻠﻰ
ﭘﺎداش ﺗﻮﻟﯿﺪ ،ﺳﺮوﯾﺲ اﯾﺎب ذﻫﺎب
ﺻﺒﺤﺎﻧﻪ-ﻧﺎﻫﺎر ،وام ﭘﺮﺳﻨﻠﻰ
ﮐﺎرﺷﻨﺎس ﺑﺮق
اﻗﺎ ،ﺗﻤﺎم وﻗﺖ ،داراى ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر ﻣﺮﺗﺒﻂ
ﺣﻘﻮق ﺛﺎﺑﺖ ،ﺑﯿﻤﻪ ﺗﮑﻤﯿﻠﻰ
ﭘﺎداش ﺗﻮﻟﯿﺪ ،ﺳﺮوﯾﺲ اﯾﺎب ذﻫﺎب
ﺻﺒﺤﺎﻧﻪ-ﻧﺎﻫﺎر ،وام ﭘﺮﺳﻨﻠﻰ
ﮐﺎرﺷﻨﺎس ﻣﮑﺎﻧﯿﮏ
اﻗﺎ ،ﺗﻤﺎم وﻗﺖ ،داراى ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر ﻣﺮﺗﺒﻂ
ﺣﻘﻮق ﺛﺎﺑﺖ ،ﺑﯿﻤﻪ ﺗﮑﻤﯿﻠﻰ
ﭘﺎداش ﺗﻮﻟﯿﺪ ،ﺳﺮوﯾﺲ اﯾﺎب ذﻫﺎب
ﺻﺒﺤﺎﻧﻪ-ﻧﺎﻫﺎر ،وام ﭘﺮﺳﻨﻠﻰ
ﮐﺎرﺷﻨﺎس ﺗﻮﻟﯿﺪ
اﻗﺎ ،ﺗﻤﺎم وﻗﺖ ،ﺣﺪاﻗﻞ ﻟﯿﺴﺎﻧﺲ ﺷﯿﻤﻰ ،ﭘﻠﯿﻤﺮ
اﺷﻨﺎ ﺑﻪ ﻓﺮاﯾﻨﺪ ﺗﻮﻟﯿﺪ اﻟﯿﺎف ﻣﺼﻨﻮﻋﻰ
ﺣﻘﻮق ﺛﺎﺑﺖ ،ﺑﯿﻤﻪ ﺗﮑﻤﯿﻠﻰ
ﭘﺎداش ﺗﻮﻟﯿﺪ ،ﺳﺮوﯾﺲ اﯾﺎب ذﻫﺎب
ﺻﺒﺤﺎﻧﻪ-ﻧﺎﻫﺎر ،وام ﭘﺮﺳﻨﻠﻰ
ﺗﮑﻨﺴﯿﻦ ﺑﺮق
اﻗﺎ ،ﺗﻤﺎم وﻗﺖ ،ﺑﺎ ﺗﺠﺮﺑﻪ ،ﺣﺪاﻗﻞ 3ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر ﻣﺮﺗﺒﻂ
���ق ���������� ���� ،
��داش ������� ،و�� ا��ب
ذ��ب����-������ ،ر
وام ������
ﺗﮑﻨﺴﯿﻦ ﻣﮑﺎﻧﯿﮏ
اﻗﺎ ،ﺗﻤﺎم وﻗﺖ ،ﺑﺎ ﺗﺠﺮﺑﻪ ،ﺣﺪاﻗﻞ 3ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر ﻣﺮﺗﺒﻂ
ﺣﻘﻮق ﺛﺎﺑﺖ ،ﺑﯿﻤﻪ ﺗﮑﻤﯿﻠﻰ
ﭘﺎداش ﺗﻮﻟﯿﺪ ،ﺳﺮوﯾﺲ اﯾﺎب ذﻫﺎب
ﺻﺒﺤﺎﻧﻪ-ﻧﺎﻫﺎر ،وام ﭘﺮﺳﻨﻠﻰ
ﮐﺎرﺷﻨﺎس ﮐﺎﻟﯿﺒﺮاﺳﯿﻮن و اﺑﺰار دﻗﯿﻖ
اﻗﺎ ،ﺗﻤﺎم وﻗﺖ ،داراى 5ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر ﻣﺮﺗﺒﻂ
ﺣﻘﻮق ﺛﺎﺑﺖ ،ﺑﯿﻤﻪ ﺗﮑﻤﯿﻠﻰ
ﭘﺎداش ﺗﻮﻟﯿﺪ ،ﺳﺮوﯾﺲ اﯾﺎب ذﻫﺎب
ﺻﺒﺤﺎﻧﻪ-ﻧﺎﻫﺎر ،وام ﭘﺮﺳﻨﻠﻰ
ﮐﺎرﺷﻨﺎس ﻃﺮاﺣﻰ ﻣﮑﺎﻧﯿﮏ
اﻗﺎ ،ﺗﻤﺎم وﻗﺖ ،اﺷﻨﺎ ﺑﻪ ﻧﺮم اﻓﺰار اﯾﻨﻮﻧﺘﻮر
ﺣﺪاﻗﻞ 2ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﻃﺮاﺣﻰ ﺻﻨﻌﺘﻰ
ﺣﻘﻮق ﺛﺎﺑﺖ ،ﺑﯿﻤﻪ ﺗﮑﻤﯿﻠﻰ
ﭘﺎداش ﺗﻮﻟﯿﺪ ،ﺳﺮوﯾﺲ اﯾﺎب ذﻫﺎب
ﺻﺒﺤﺎﻧﻪ-ﻧﺎﻫﺎر ،وام ﭘﺮﺳﻨﻠﻰ
ﮐﺎرﺷﻨﺎس ﺗﻮﻟﯿﺪ
اﻗﺎ ،ﺗﻤﺎم وﻗﺖ ،ﺣﺪاﻗﻞ ﻟﯿﺴﺎﻧﺲ ﺗﮑﻨﻮﻟﻮژى ﻧﺴﺎﺟﻰ
ﺗﺮﺟﯿﺤﺎ 5ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر ﻣﺮﺗﺒﻂ
ﺣﻘﻮق ﺛﺎﺑﺖ ،ﺑﯿﻤﻪ ﺗﮑﻤﯿﻠﻰ
ﭘﺎداش ﺗﻮﻟﯿﺪ ،ﺳﺮوﯾﺲ اﯾﺎب ذﻫﺎب
ﺻﺒﺤﺎﻧﻪ-ﻧﺎﻫﺎر ،وام ﭘﺮﺳﻨﻠﻰ
ﺑﺎزرس ﺗﺎﺳﯿﺴﺎت
اﻗﺎ ،ﺗﻤﺎم وﻗﺖ ،ﻟﯿﺴﺎﻧﺲ ﻣﮑﺎﻧﯿﮏ ﺳﯿﺎﻻت ﯾﺎ ﻟﯿﺴﺎﻧﺲ ﺗﮑﻨﻮﻟﻮژى ﺗﺎﺳﯿﺴﺎت
)ﮔﺮاﯾﺶ ﺣﺮارﺗﻰ ﺑﺮودﺗﻰ( ،ﺣﺪاﻗﻞ 3ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر ﻣﺮﺗﺒﻂ
ﺣﻘﻮق ﺛﺎﺑﺖ ،ﺑﯿﻤﻪ ﺗﮑﻤﯿﻠﻰ
ﭘﺎداش ﺗﻮﻟﯿﺪ ،ﺳﺮوﯾﺲ اﯾﺎب ذﻫﺎب
ﺻﺒﺤﺎﻧﻪ-ﻧﺎﻫﺎر ،وام ﭘﺮﺳﻨﻠﻰ
اﻗﺎ ،ﺗﻤﺎم وﻗﺖ ،ﻟﯿﺴﺎﻧﺲ ﺑﻬﺪاﺷﺖ ﺣﺮﻓﻪ اى
ﺗﺮﺟﯿﺤﺎ 2ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر ﻣﺮﺗﺒﻂ
ﺣﻘﻮق ﺛﺎﺑﺖ ،ﺑﯿﻤﻪ ﺗﮑﻤﯿﻠﻰ
ﭘﺎداش ﺗﻮﻟﯿﺪ ،ﺳﺮوﯾﺲ اﯾﺎب ذﻫﺎب
ﺻﺒﺤﺎﻧﻪ-ﻧﺎﻫﺎر ،وام ﭘﺮﺳﻨﻠﻰ
دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى
ﺷﺮﮐﺖ راﻫﺴﺎزى اﺑﺎد اﺳﻔﺎﻟﺖ ﭘﺎرس ﺟﻬﺖ ﺗﮑﻤﯿﻞ ﮐﺎدر ﺧﻮد از اﺳﺘﺎن ﺗﻬﺮان ﺟﻬﺖ ﮐﺎر در ﻏﺮق اﺑﺎد از اﻓﺮاد واﺟﺪ ﺷﺮاﯾﻂ زﯾﺮ دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى ﻣﻰﻧﻤﺎﯾﺪ.
ﻣﻬﻨﺪس ﻧﻘﺸﻪ ﺑﺮدار :اﻗﺎ ،ﺗﻤﺎم وﻗﺖ ،ﺑﺮاى اﻧﺠﺎم اﻣﻮر راه ﺳﺎزى ،ﺑﺎ ﺣﺪاﻗﻞ 2ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر ،ﻣﺴﻠﻂ ﺑﻪ Cvil3Dو اﻣﻮر راه ﺳﺎزى ،ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ
اﺣﺠﺎم و ،...ﺣﻘﻮق ﺗﻮاﻓﻘﻰ ،ﺑﯿﻤﻪ ،اﺳﮑﺎن دارد.
از ﻣﺘﻘﺎﺿﯿﺎن واﺟﺪ ﺷﺮاﯾﻂ ﺧﻮاﻫﺸﻤﻨﺪﯾﻢ رزوﻣﻪ ﺧﻮد را ﺑﻪ اﯾﻤﯿﻞ زﯾﺮ ارﺳﺎل ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ) .در رزوﻣﻪ ﺣﻘﻮق ﭘﯿﺸﻨﻬﺎدى ذﮐﺮ ﮔﺮدد(
moh.reza.soleymani92@gmail.com
ﻣﺰاﯾﺎ
ﮐﺎرﺷﻨﺎس ﺑﻬﺪاﺷﺖ ﺣﺮﻓﻪ اى
از ﻣﺘﻘﺎﺿﯿﺎن واﺟﺪ ﺷﺮاﯾﻂ ﺧﻮاﻫﺸﻤﻨﺪﯾﻢ رزوﻣﻪ ﺧﻮد را ﺑﻪ اﯾﻤﯿﻞ زﯾﺮ ارﺳﺎل ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ.
zarif.hrm@gmail.com صفحه 7
و��ه
8
وﯾﮋه اﻃﻼع رﺳﺎﻧﯽ اﺷﺘﻐﺎل
ﺷﻨﺒﻪ13ﺷﻬﺮﯾﻮر26-1400ﻣﺤﺮم 4-1443ﺳﭙﺘﺎﻣﺒﺮ - 2021ﺳﺎل ﺑﯿﺴﺖ و ﯾﮑﻢ -ﺷﻤﺎره 1227
www.bazarekar.ir
در ﻧﺸﺴﺖ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﻏﯿﺮﻣﺤﺮﻣﺎﻧﻪ ﺷﺒﮑﻪ دوم ﺳﯿﻤﺎ ﻣﻄﺮح ﺷﺪ؛
اﻧﭽﻪ وزﯾﺮ ﺗﻌﺎون ،ﮐﺎر و رﻓﺎه اﺟﺘﻤﺎﻋﻰ ﺗﺎﮐﯿﺪ دارد؛
ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻣﺸﺎﻏﻞ ﺧﺎﻧﮕﻰ ﺑﺎ ﻣﺤﻮرﯾﺖ راﻫﺒﺮان ﺷﻐﻠﻰ و روش ﻧﻮﯾﻦ«ﮐﺎر از ﻣﻨﺰل«
وز�� ���ون�� ،ر ر��ه ا������ و��ه ����� ����� ����� �� روش ���� »��ر از ���ل«
را ���� ��د.
��� ���ا����� در ��� و ���� �� ا��ره �� ����� ����� ����� ����� :ر��ی
ز��دی در ��زه ا����ل دار�� �� ��� از ان �� ����� و ����� ����� ����� �� ا����ده
از روش ���� �� ���ان » ��ر از ���ل« ا�� در ا�� ��� را���ان ���� �� ،ز����ه
����������را������د������ا�� �������ا���������ود��ار و ۵۰۰را���
���� ا���م و ���� �� ا���د �� ۵۰ار ��� در ���ر ��.
وی ���ن ��د :ا�� ��� ���� ،ا�� �� د��� روی ان ��ر ��ده ا�� و ��
در ���ر��ن ���� ��زی ��ده ا�� از ا�� رو ��� ا����ل ����� را �����
��ا��� داد.
���ا����� ������ �� ا����د از ������� ��� ���ون در ا����د ا��ان ���:
�� ا��س ������ ��� ����� ���� در ��زه ���ون �� ��� ۲۵در��ی ��
ر����� �� ا���ل در ��ل ا�� ا�� ������ ����� و ا ���ن ��� ��� ���ون
��ود ٣/٥در�� ا�� .وی ا��ود��� ��� :ون در اد��م وزار����� ���ون�� ،ر
و ر��ه ا������ ����م وا�� ��ه ا�� و �� ���� ��� ���ون را ا��ا�� د���.
�� ��� �� ����� ����� ����� �� ���ر�� را���ان ����
�� ���ر وز�� ���ون ��ر و ر��ه ا������ در ������ ���� ا���ی ��رای
�������اری و ������ ر��ی ���ل را���دی ا�� وزار����������� ،ت دارای
او���� و ا���� و ����� در ��زه ������ ���و�� ���� ،ز��ن����� ،وق�� و
������ ��ر�� ��.
�� ��ارش ��زار��ر ،در ا�� ���� در ��زه ا����ل����� ،ی ��� و ��ر��ی ا���
د��ه از ��و�� ����� ،از ��� و ��ر��ی �� ا����ل از ��� ��� ا�� ����ه ، ۱۸
�����ی ����� ا����ل ����ار رو������ن و ����� از ���� ���ر���� ��د �� ��ان
�� ��� ��.
������ در ��زه ������ و ورز�� ��� ����� ���رت���� �� �� �����ه ��ی
ورز�� ��ر��ان وارد ��ه و ا��ا��ت ��رت ����� در ���ص وا ��������ن
��ر��ان ��ر�� ��.
���ا����� در ا�� ���� �� ����� ز�������� ��ی ���� روا�� ��ر �� ��� ��د و
��� :در ��رت ����� ان ����� ۱۳ن ��ر�� �� ��ا��� از ����ت ا�� ز�������� ��
����� ����.
وز�� ���ون ��ر و ر��ه ا������ ����� ��د :در ��زه ���ر�� ،راه ا��ازی
���� ا��زش��ی ���ر�� ��ای ����� ا����ل ������ ،ت ����ط �� ���وری
و ����� و راها��ازی ز������ ��ی ������ ������ ،در ��زه ����� ا������
��� در��ن و �� ���� ���� ����ن ���� �� ��ر ��ی �����ی ��د.
��وم ا��ا�� ��ن ��� ��� ���ون
وی �� ا��ره �� ا���� ��ش �� ا�� ا�� �� ��� ��� ���ون را ا��ا�� داده و
��� ����� ���ون را ا��ا�� ���� ��داور ������ ����� ��� �� ������ :
����� ���ون ��ا��� ر���� ،وه �� ا�� ������ر��ی���� را ا��ا ��ا��� ��د �� از
��زار ������ �� ��� ���و���� ا����ده ����.
وی ا��ود �� :ا��ام ��اورا�� ��� ��� ���ان ����� ������ی ��� و ��ر��ی
���و�� ��ا�� ��ده ا�� �� ا �� ا�� ������ ����� ���� ����ا��� �� ��رت
���� و �� �� ���� ��ارش د��� �� ا�� ���ی ��� و ��ر �� ��� ���و����
ﻟﺰوم ﺗﻮﺟﻪ و ﺣﻤﺎﯾﺖ دوﻟﺖ ﺳﯿﺰدﻫﻢ ﺑﻪ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻣﺸﺎﻏﻞ ﺧﺮد و ﺧﺎﻧﮕﻰ در ﮐﺸﻮر
��� �� ���.
���ا����� �� �� ��� �� ا���� ���� �� ����� و ����د ���ی ��� و ��ر ���ر ��
ا��ا�� ��� ���و���� ����� ا��ود :در ��زه ا����و���� ��دن ��ر�� در ��زه
���ون ا��ا��ت ���� ��رت ����� ا�� �� در ��رت ا���ل ا�� ��� ��
������ ��� ���� ���� ،ر ���� ��ا�� ���� و از ۷ �� ۷۷روز ����
���ا �����.
وز�� ���ون ��ر و ر��ه ا������ ����� �� ،و ����� ����� ���ون و ا��زش
���و���� �� ��� ��د و ��� �� ����� ����� ����� :روش��ی ���� �� ���ر��
را���ان ���� از ���ر���� ا�� �� ��ان �� ��� دار��.
�� ���� وی ،را���ان ���� ����� ����� �� �� ز����ه را ���� �� د��� و
��� و ��ر ����� را در �� ز����ه ��ار �� د���.
ً
���ا����� ����� ��د :ا�� ا��� ��� ا��ا ��ه و ����� ����� در ا�� ��زه و��د
دارد�� ،وه �� ا�� �� ���ان ����ل د������� ��رای ���� ا����ل �� د���ل ��
����� ��ر ��� در ��زه ا����ل ����� �� �� �� از وزار����� �� و د����ه��ی
ا��ا�� ���ا��� ��� ��د را در ا�� ��زه ا���م د���.
ا���د ���م وا��� �� ����� ��ا�� �� ا���ع ��� ��وه �� از ���� د��� ��������
��د �� وی �� ان �� ��� ��د و ���ن دا�� :در ��زه ����� از ����اده��ی
ا���د��ه ��� از ���� ��������� ،ر��ی ������ ا��� را �����ی ��ا��� ��د.
راه ا��ازی ������ ���� ا����ل ا��ا���ن �� ����ری ���و�� ا����ل ،ار���ط
����� �� ر���� �� ������� ،و ا���د ����دی ��ای �������ی ا������ ��� از
ا��ا��ت او���� داری ا�� �� ���ا����� �� ا��� �� ��� ��د.
������ ��������� »����������«
��� ـ ــ� دوم ��� ـــ� روز ���ـ ــ�
���� ۵ـ ــ�ر�ـ ـ ـــ�ه �ـ ـ ـ ـــ� ���ـ��
»ا���ـ ـ ـ ـــ�د � ـ ـ ـ ــ�د و ��ـ���
����ـ�« ���ـ�ار �ـ�.
�ـ� �ـ�ارش ����ـ��ر �ـ�زار��ر ،در
�����ـ� ���������ـ� �ـ� ��ـ�ر
���ـ� د��ـ� و�ـ� ا�ـ������
ر��ـ� ����ـ��ن ا�����ـ�
���ـ� �ـ�رای ا�ـ��� ،د��ـ�
� ـ ــ� � ـ ــ� �ـ ــ�اد
�� ـ ـــ�
��ـ� �� ـ ـــ�ت ���ـ� �ـ ـ ـ ــ���
�ـ ـ ــ�و��� ـ ـ ـــ�ی ��ـ ـ ـ ـ� ـ ـ ــ�
� ـ ـ ـ ـــ�رای ا�ـ������ ،ـ�س
�ـ��وس د�ـ�� د��ـ� �ـ��
��ـ� ا�ـ���ل ����ـ� و ���ـ���
��را����� و ا����ل ���د دا������
و ����س ازاده ����� ��رس ��ش و ���ل در ��ـ�
و ��ر ����ـ� ���ـ�ار �ـ�.
ر��ـ� ����ـ��ن ا�����ـ� ���ـ� در ا�ـ� �����ـ�
��������ـ� �ـ� ا�ـ�ره �ـ� ا���ـ� ����ـ� �زم از ���ـ��
��ـ��� ����ـ� �ـ�رت �����ـ� ا�ـ� ��ـ��� :د�ـ�
��ـ��� ����ـ� در �ـ�ل � ۱۳۹۰ـ�ود دو �ـ�ار ����ـ�رد
����ن ��د ،ا�� ��د�� در ده �ـ�ل ���ـ�� �ـ�� ��و��
دا�ـ� و �ـ� دو��ـ� ����ـ�رد ���ـ�ن )���ـ� �ـ� د�ـ�
��د�ـ� �ـ�ل ��� (۱۳۹۰ـ� ���ـ� �ـ� �������ـ� ��ـ�د،
�����ا�� ��� ��ش �� ا�� ��د �� ا�� رد�� �� ا���ء
�ـ�د و در �ـ�ل ��ری �� ���ـ��� �� در �ـ�رای ����
ا�ـ���ل دا�ـ��� ���ـ� �ـ��� �ـ� ��ـ��ری ���ـ� و
دو�ـ� دو �ـ�ار ����ـ�رد ���ـ�ن �ـ�ای ����� از ��ـ���
����ـ� ا���ـ�ص ���ـ� و ���ـ� ���ـ�ی �ـ� ��ـ�م �ـ�ه
ا�ـ� ��ـ���ت را ��دا�ـ� ����ـ�.
وی �ـ� ����ـ� از ���ـ�� ��ـ��� ����ـ� در ��ـ�
ز���ـ� �� ��ـ� �ـ�د و �ـ�داور �ـ� :د��ـ� �ـ� ���ـ��
��ـ� و ��ر�ـ�ی �ـ�د و ����ـ� ���ـ� و�ـ�ه ای دارد
و ���ـ� �ـ�ش �ـ� ��ـ� �ـ� در دو�� �ـ��د�� ���ـ��
��ـ��� �ـ�د و ����ـ� ��رد ����� ���ـ�� �ـ�ار ����د
و ز���ـ� ا��� ـــ�ل � ـــ�ا��ن و ز �ـ ـــ�ن را ��ـ� از
�ـ ـــ���� ��ا�ـ� ����ـ�.
و�ـ� ا�ـ������ �ـ� ��ـ� ���ـ� �ـ�رای ���ـ� ا�ـ���ل در
���ـ�� ��ـ��� ����ـ� و �����ـ� ���ـ�� ا�ـ���ل و
��را����ـ� در ��ـ�ر ا�ـ�ره �ـ�د و ��ـ�� :ـ�ون ����ـ�
���ـ� �ـ�رای ���ـ� ا�ـ���ل ��ـ�ر �ـ� ����ـ� �زم
��ـ� ر�ـ��.
��وم ����� از ��� و ��ر��ی ��د و �����
در دو�� ����
�ـ��وس د�ـ�� ��� ـ ــ��� �ــــــ�را����� و ا�ـ���ل
��ـ�د دا��ـ���� ��ـ� در ا�ـ� �����ـ� ��������ـ� �ـ�
��ـ��� ا�ـ�اف����� ،ـ� �ـ� و ��ـ�ه ا�ـ�ای ا��ـ�ی ����
����� ����� ����� در ۳۱ا���ن ���ر ������� �� :ر
ا��ا و ���ده ��زی ا�� ������ ،ددا������ �� ���ان
�ـ� ��ـ�د ���ـ�� ای ،وا�ـ�� ای و ��ـ����� ���ـ�
�ـ� ����ـ����� ،ا�����ـ�زی )ا�ـ�زش و ��ـ�وره(
ا���ص ����� و ����� و ����ار��زی ����� �����
�ـ� ا��ـ�ل �ـ� �ـ�زار �ـ� ��ـ�ه ��ـ�ی از �ـ��� �ـ� در ��ا�ـ�
��ـ�ر �ـ�.
وی ا�ـ�ود�� :ـ�د دا��ـ���� �ـ� ا�ـ���ده از �ـ���
��ر����ـ�ن�� ،ـ�وران و ��ـ�����ان �ـ�د در ��ا�ـ�
��ـ�ر در ��ـ� دارد �ـ� ���ه��ـ�ی از ����ـ� �ـ�ی
����ـ� �ـ�ز��ن �ـ�ی دو��ـ� و ��ـ� دو��ـ� ���ـ�ه ���
����ـ������ ،ـ�ی ���ـ�ده و �ـ� ����ـ�ی
��ـ��� ���ـ� را ����ـ��� و ��ـ� و
���ـ��ه ��ـ��� ����ـ� در ا���ـ�د
��ـ�ر را ���ـ�� د�ـ�.
د�ـ�� �ـ� �� ��ـ� �ـ� ا���ـ� ����ـ� از
���ـ�� ��ـ��� و ��ـ� و ��ر�ـ�ی
�ـ�د و ����ـ� �ـ� �ـ�ورت ا�ـ�
�ـ�داور �ـ� :دو�ـ� �ـ��د�� و
������ وزارت ���ون و ��ر �� ��ا��
از ا�ـ� ����ـ� و ��ـ�رب �ـ� د�ـ�
ا�ـ�ه در ��ـ�د دا��ـ���� �ـ� ��ـ�
���ـ�ب ا�ـ���ده ����ـ�.
وی ����ـ� �ـ�د� :ـ�� ��ـ� ���ـ��
��ـ��� ����� �� �ـ�� دو �����
����ـ� وزارت ��ـ�ون�� ،ر و ر�ـ�ه
ا�����ـ� و ���ددا��ـ���� ا�ـ�
�ـ� ���ددا��ـ���� �ـ� ��ـ�ان �ـ�
��ـ�د ���ـ�� ای و ��ـ����� در ��ـ�
����ـ� �ـ�ه ا�ـ� �ـ� ��وژه�ـ�ی ����ـ� �ـ� ���ـ��
��ـ��� ����ـ� را ��ـ�رت �����ـ� در �ـ�� ��ـ�ر
ا�ـ�ا ��ـ�.
د��� ��� ������اد ��� ���ت ���� ���� ��و�� ��ی
���ـ� �ـ�رای ا�ـ��� و ��و��ـ�� ���ـ� ا�ـ� ���ـ� ��ـ�
در ا�ـ� �����ـ� د�ـ���ه �ـ�ی �ـ�د را در ز���ـ� ���ـ��
��ـ��� �ـ�د و ����ـ� �� ��ـ� �ـ�د و ��ـ���� :ـ��
��ـ��� ����ـ� ����ـ� ����ـ� در �ـ�� د����ـ� و
��ـ�ر��ی ����ـ� ���ـ� و��ه ای �� ���ـ�� ا�� ���
دار�� �����ا�� ا�� ��� �� ��ا�� ز���� �ـ�ز و ��ـ�� �ـ�ز
���ـ�� ��ـ� و ��ر��ی ��د و ����� در ��ـ�ر ���ـ�.
����ـ�ه �����ـ� ���������ـ� �ـ� �ـ�ف ��ر�ـ�
�����ـ�ت روز ����ـ� و ��ـ� و�ـ� ���ا�ـ�ن ��ـ���
����ـ� ا�����ـ� ،ا���ـ�دی����� ،ـ� ،ا��ز�ـ�،
���ا�ـ�� در �ـ�ش ا�ـ� �ـ� د���� �ـ�ی روز ����� را
در ����ـ� �ـ� �ـ�دم �ـ� �ـ�ب ������ـ�ن ��ـ�ورد.
���������� ��ری از ��وه دا�� و ا����د �ـ��� دوی
�ـ��� �ـ� ���ـ� �����ـ� و ��ر��دا�ـ� �����ـ� ���ـ�
���ـ�� و ا�ـ�ای �������ـ� ��ـ�وی ا�ـ� �ـ�
���ـ� �ـ� �ـ��� ١٧ /٣٠د���ـ� روی ا��ـ� �ـ��� دو
�ـ� رود.
ﻣﻌﺮﻓﻰ ﺑﺮﺧﻰ از ﻓﺮﺻﺖ ﻫﺎى ﺷﻐﻠﻰ ﻣﺮﮐﺰ ﻣﺸﺎوره ﺷﻐﻠﻰ و ﮐﺎرﯾﺎﺑﻰ ﺑﺎزارﮐﺎر
ﺑﺎ ﻣﺠﻮز رﺳﻤﻰ از وزارت ﺗﻌﺎون ،ﮐﺎر و رﻓﺎه اﺟﺘﻤﺎﻋﻰ
ﻧﯿﺮوى ﺑﺮﻗﮑﺎر
از ﺗﻌﺪادی ﺑﺮﻗﮑﺎر و ﺗﮑﻨﺴﯿﻦ ﻓﻨﯽ ﺗﺎﺳﯿﺴﺎت ﺑﺮق
)ﺳﺎﺧﺘﻤﺎﻧﯽ ،ﺻﻨﻌﺘﯽ ،ﻣﺨﺎﺑﺮات و زﯾﺮﺳﺎﺧﺖ ﺷﺒﮑﻪ
ﮐﺎﻣﭙﯿﻮﺗﺮ( ﻋﻼﻗﻪ ﻣﻨﺪ ﺑﻪ اﻣﻮر :
-1ﺗﻮﻟﯿﺪ ﻣﺴﺘﻨﺪات ﻓﻨﯽ ﻣﺮﺗﺒﻂ ﺑﺎ ﭘﺮوژه
-2اﺟﺮاء ،ﻧﮕﻬﺪاری و ﺗﻌﻤﯿﺮات ﺳﺎﺧﺘﻤﺎﻧﻬﺎی ﺷﺒﮑﻪ ﺑﺎﻧﮑﯽ و
ﻏﯿﺮه دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى ﻣﻰ ﺷﻮد.
ﻣﺮاﺣﻞ ﮔﺰﯾﻨﺶ ﺟﻬﺖ ﺷﺮوع ﮐﺎر:
-1ارﺳﺎل رزوﻣﻪ -2ﺗﮑﻤﯿﻞ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﻣﻘﺪﻣﺎﺗﯽ
-3ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ ﺣﻀﻮری -4ﺗﻨﻈﯿﻢ ﻗﺮاردادﻫﻤﮑﺎری
-5ﺗﺤﻮﯾﻞ اﺳﺘﺎﻧﺪارﻫﺎی ﮐﺎری ﻣﻮرد اﺷﺎره در ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ
ﻣﻘﺪﻣﺎﺗﯽ ،ﺟﻬﺖ ﺻﺪور ﻣﺠﻮز ﺷﺮوع ﺑﻪ ﮐﺎر ﻣﺘﻘﺎﺿﯽ
ﺑﺼﻮرت ازﻣﻮن ﻣﺠﺎزی
_____________________
ﻧﯿﺮوى ﻣﺎدرﯾﺎر
ﯾﮏﻣﺮﮐﺰﻧﮕﻬﺪارىازﮐﻮدﮐﺎندﻋﻮتﺑﻪﻫﻤﮑﺎرىﻣﻰﮐﻨﺪ؛
ﻣﺎدر ﯾﺎر
ﺳﻦ 40ﺗﺎ60ﺳﺎل ،دﯾﭙﻠﻢ
ﺳﺎﻋﺖ ﮐﺎرى 8:اﻟﻰ13,30
ﻣﺤﺪوده ﮐﺎر :ازادى روﺑﺮوى ﻣﺘﺮوى اﺳﺘﺎد ﻣﻌﯿﻦ
ﻧﻈﺎﻓﺖ ﻣﺮﮐﺰ.رﺳﯿﺪﮔﻰ ﺑﻪ ﮐﻮدﮐﺎن ﻣﺮﮐﺰ
ﻋﻼﻗﻪ ﻣﻨﺪ ﺑﻪ ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ وﮐﻮدک
_____________________
ﻧﯿﺮوى دﻓﺘﺮى و ﺣﺴﺎﺑﺪار
ﯾﮏ ﺷﺮﮐﺖ ﺻﺎدر ﮐﻨﻨﺪه دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى ﻣﻰ ﮐﻨﺪ؛
ﻣﺴﺌﻮل دﻓﺘﺮ
ﺧﺎﻧﻢ ،داراى ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر ﻣﺮﺗﺒﻂ
ﻣﺴﻠﻂ ﺑﻪ اﻓﯿﺲ ،ﺗﺮﺟﯿﺤﺎ اﺷﻨﺎ ﺑﻪ زﺑﺎن اﻧﮕﻠﯿﺴﻰ
_____________________
ﺣﺴﺎﺑﺪار
ﻣﺴﻠﻂ ﺑﻪ اﻣﻮر ﺣﺴﺎﺑﺪارى ،داراى ﺣﺪاﻗﻞ 5ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر
ﻣﺤﺪوده ﮐﺎر :ﭼﻬﺎرراه ﻓﺮﻣﺎﻧﯿﻪ
_____________________
ﻧﯿﺮوى ﺗﺎﺳﯿﺴﺎت و اﻣﻮرﻣﺸﺘﺮﯾﺎن
ﯾﮏ ﺷﺮﮐﺖ ﺑﯿﻦ اﻟﻤﻠﻠﻰ دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى ﻣﻰ ﮐﻨﺪ؛
ﻣﺴﺌﻮل ﭘﺎﺳﺨﮕﻮﯾﻰ اﻣﻮر ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن
اﻗﺎ ،ﺣﺪاﮐﺜﺮ 32ﺳﺎل ﺳﻦ ،اﺷﻨﺎ ﺑﻪ اﻓﯿﺲ
داراى ﺷﯿﻔﺖ ﮐﺎرى ،ﻣﺤﺪوده ﮐﺎر :ارژاﻧﺘﯿﻦ
_____________________
ﻣﺴﺌﻮل ﺗﺎﺳﯿﺴﺎت
اﺷﻨﺎ ﺑﻪ اﻣﻮر ﺗﺎﺳﯿﺴﺎت ،ﻟﻮﻟﻪ ﮐﺸﻰ ،ﺟﻮﺷﮑﺎرى
ﻣﺤﻞ ﮐﺎر :ﺟﺎده ﻣﺨﺼﻮص -داراى ﺳﺮوﯾﺲ
_____________________
ﮐﺎرﻣﻨﺪ ﺑﺎﻧﮏ در ﺷﯿﺮاز و ﺗﻬﺮان
ﮐﺎرﻣﻨﺪ ﺑﺎﻧﮏ ،اﻗﺎ ،ﺣﺪاﮐﺜﺮ 30ﺳﺎل ﺳﻦ
داراى ﺣﺪاﻗﻞ ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﻰ در ﯾﮑﻰ از رﺷﺘﻪ ﻫﺎى
ﺣﺴﺎﺑﺪارى ،ﻣﺎﻟﻰ ،ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ،ﺻﻨﺎﯾﻊ ،اﻗﺘﺼﺎد ،اﻣﺎر و رﯾﺎﺿﻰ
_____________________
ﮐﺎرﻣﻨﺪ ﺣﺮاﺳﺖ در ﻣﺮﮐﺰ دوﻟﺘﻰ
ﺣﺮاﺳﺖ
اﻗﺎ ،ﺣﺪاﮐﺜﺮ 30ﺳﺎل ﺳﻦ ،داراى ﻗﺪ ﺑﻠﻨﺪ و اﻧﺪام ورزﯾﺪه
داراى ﺣﺪاﻗﻞ ﮐﺎرداﻧﻰ ،ﺳﺎﻋﺖ ﮐﺎر 24 :ﺑﻪ 48
ﻣﺤﺪوده :ﻗﻠﻬﮏ
_____________________
ﻣﺎﻣﺎ در ﻣﺮﮐﺰ دوﻟﺘﻰ )ﺗﻤﺎم وﻗﺖ و ﭘﺎره وﻗﺖ(
ﺣﺪاﮐﺜﺮ 30ﺳﺎل ﺳﻦ ،داراى ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎرى
ﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ اﻧﺠﺎم ﮐﺎر در ﺷﯿﻔﺖ ﻫﺎى ﻣﺨﺘﻠﻒ
ﻣﺤﺪوده ﮐﺎر :ﻗﻠﻬﮏ
_____________________
ﻣﺴﺌﻮل دﻓﺘﺮ و ﮐﺎرﺷﻨﺎس ﻓﺮوش
ﺣﺪاﮐﺜﺮ 35ﺳﺎل ﺳﻦ ،ﻣﺴﻠﻂ ﺑﻪ اﻓﯿﺲ
ﻣﺤﺪوده ﮐﺎر :ازادى
_____________________
ﮐﺎرﺷﻨﺎس ﺻﺎدرات
داراى ﺣﺪاﻗﻞ ﻣﺪرک ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﻰ ﺑﺎزرﮔﺎﻧﻰ و ﯾﺎ ﻣﺘﺮﺟﻤﻰ
زﺑﺎن اﻧﮕﻠﯿﺴﻰ ،ﻣﺴﻠﻂ ﺑﻪ روﻧﺪ اﻣﻮر ﺻﺎدرات
ﻣﺤﺪوده ﮐﺎر :ﺻﺎدﻗﯿﻪ – اﻣﮑﺎن دورﮐﺎرى ﻧﯿﺰ وﺟﻮد دارد
اﺳﺘﺨﺪام ﺗﮑﻨﺴﯿﻦ ﻣﮑﺎﻧﯿﮏ و ﺷﯿﻤﻰ
ﻣﺤﺪوده ﮐﺎر :ﺷﻤﺲ اﺑﺎد داراى ﺳﺮوﯾﺲ
_____________________
ﻧﯿﺮوى ﺧﺪﻣﺎت در ﺷﺮﮐﺖ ﻫﻮاﭘﯿﻤﺎﯾﻰ
اﻗﺎ ،داراى ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر ،ﺣﺪاﮐﺜﺮ 40ﺳﺎل ﺳﻦ
ﻣﺤﺪوده ﮐﺎر :ﻃﺎﻟﻘﺎﻧﻰ
_____________________
ﮐﺎرﺷﻨﺎس ﮐﺎﻣﭙﯿﻮﺗﺮ )ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﻧﻮﯾﺲ و ﻧﯿﺮوى ﺷﺒﮑﻪ(
در ﻣﺮﮐﺰ دوﻟﺘﻰ
داراى ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﻧﻮﯾﺴﻰ و ﯾﮏ ﻧﻔﺮ ﺑﺮاى اﻣﻮر ﺷﺒﮑﻪ
ﺗﺮﺟﯿﺤﺎ اﻗﺎ
_____________________
ﻣﺪﯾﺮﻓﺮوش
ﻣﺴﻠﻂ ﺑﻪ ﺑﺎزارﻫﺎى داﺧﻠﻰ و ﺧﺎرﺟﻰ،ﺗﺮﺟﯿﺤﺎاﺷﻨﺎ ﺑﻪ ﺻﻨﻌﺖ
ﻧﺴﺎﺟﻰ و ﻣﻮاد ﻏﺬاﯾﻰ ﺑﺎ ﺣﺪاﻗﻞ 5ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر
_____________________
ﮐﺎرﺷﻨﺎس ITوﻣﺎرﮐﺘﯿﻨﮓ داﺧﻠﻰ و ﺧﺎرﺟﻰ
ﺑﺎ ﺣﺪاﻗﻞ ﺗﺤﺼﯿﻼت ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﻰ ،اﺷﻨﺎ ﺑﻪ زﺑﺎن اﻧﮕﻠﯿﺴﻰ و
ﮐﺎﻣﭙﯿﻮﺗﺮ ﺑﺎ ﺣﺪاﻗﻞ 3ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر
_____________________
ﺗﺮاﺷﮑﺎر دﺳﺘﮕﺎه CNC
ﺑﺎ ﺣﺪاﻗﻞ 4ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر
ﻗﺎﻟﺒﺴﺎز و ﻣﺎﺷﯿﻨﮑﺎر ﻗﺎﻟﺒﻬﺎى ﭘﻼﺳﺘﯿﮏ
ﺑﺎ ﺣﺪاﻗﻞ 5ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر
_____________________
ﻧﯿﺮوى ﺧﺪﻣﺎت در ﺑﺎﻧﮏ
ﯾﮏ ﺑﺎﻧﮏ ﺑﺮاى ﺷﻌﺐ ﻣﺨﺘﻠﻒ از ﺗﻌﺪادى ﻧﯿﺮوى ﺧﺪﻣﺎت
دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى ﻣﻰﮐﻨﺪ
ﺧﺪﻣﺎﺗﻰ
اﻗﺎ ،ﺣﺪاﮐﺜﺮ ﺳﻦ 25ﺳﺎل ،داراى ﻇﺎﻫﺮ ﻣﺮﺗﺐ و ﻣﻨﺎﺳﺐ
داراى دﯾﭙﻠﻢ و ﮐﺎرت ﭘﺎﯾﺎن ﺧﺪﻣﺖ
ﻧﯿﺮوى ﺧﺪﻣﺎت در دﻓﺘﺮ ﻫﻮاﭘﯿﻤﺎﯾﻰ
ﯾﮏ ﺷﺮﮐﺖ ﻫﻮاﭘﯿﻤﺎﯾﻰ از ﻧﯿﺮوﯾﻰ ﺑﺮاى اﻣﻮر ﺧﺪﻣﺎت
دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى ﻣﻰﮐﻨﺪ
ﺧﺪﻣﺎﺗﻰ
اﻗﺎ ،ﺣﺪاﮐﺜﺮ ﺳﻦ 35ﺳﺎل ،داراى ﻇﺎﻫﺮ ﻣﺮﺗﺐ و ﻣﻨﺎﺳﺐ
ﻣﺤﺪوده ﮐﺎر :ﺧﯿﺎﺑﺎن ﻃﺎﻟﻘﺎﻧﻰ ،ﺳﺎﻋﺖ ﮐﺎر 6.30:اﻟﻰ 16.30
_____________________
ﮐﺎرﻣﻨﺪﻓﺮوش داﺧﻠﻰ و ﺧﺎرﺟﻰ و ﻧﯿﺮوى دﻓﺘﺮى
ﯾﮏ ﺗﻮﻟﯿﺪ و ﺻﺎدر ﮐﻨﻨﺪه ﻓﺮش دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى ﻣﯿﮑﻨﺪ
ﮐﺎرﻣﻨﺪ ﻓﺮوش
اﻗﺎ -ﺧﺎﻧﻢ ،ﺣﺪاﮐﺜﺮ ﺳﻦ 45ﺳﺎل
وﻇﺎﯾﻒ :ﻫﻤﺎﻫﻨﮓ ﮐﻨﻨﺪه ارﺳﺎل ﮐﺎﻻ ﺑﯿﻦ ﮐﺎرﺧﺎﻧﻪ و ﻧﻤﺎﯾﻨﺪﮔﻰ ﻫﺎ
ﻧﯿﺮوى دﻓﺘﺮى
ﺧﺎﻧﻢ -اﻗﺎ ،ﻣﺴﻠﻂ ﺑﻪ زﺑﺎن ﺧﺎرﺟﻰ
وﻇﺎﯾﻒ :ارﺗﺒﺎط ﺑﺎ ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن ﺧﺎرﺟﻰ و ﭘﺎﺳﺨﮕﻮﯾﻰ
ﻣﺤﺪوده ﮐﺎر :وﻧﮏ
ﺳﺎﻋﺖ ﮐﺎر 8:اﻟﻰ 17
_____________________
ﺣﺴﺎﺑﺪار و ﮐﻤﮏ ﺣﺴﺎﺑﺪار در ﺷﺮﮐﺖ ﻓﻮﻻد
داراى ﻣﺪرک ﺣﺴﺎﺑﺪارى
داراى ﺣﺪاﻗﻞ 3ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر ،ﺧﺎﻧﻢ
ﺳﺎﻋﺖ ﮐﺎر 9 :اﻟﻰ 17
ﻣﺤﺪوده ﮐﺎر :ﺳﻌﺎدت اﺑﺎد
ﺣﺪاﮐﺜﺮ 32ﺳﺎل ﺳﻦ
ﺣﺪود ﺣﻘﻮق 7 :ﻣﯿﻠﯿﻮن ﻣﺘﻨﺎﺳﺐ ﺑﺎ ﺗﻮاﻧﻤﻨﺪﯾﻬﺎ
ﺣﻘﻮق ﺑﺎﻻﺗﺮ اﺳﺖ
_____________________
ﺣﺴﺎﺑﺪار
ﯾﮏ ﻣﺠﻤﻮﻋﻪ ﺗﻮﻟﯿﺪى دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى ﻣﻰ ﮐﻨﺪ:
داراى ﺣﺪاﻗﻞ 2ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر ،ﺧﺎﻧﻢ -ﺗﺮﺟﯿﺤﺎ اﻗﺎ
اﺷﻨﺎ ﺑﻪ ﺳﭙﯿﺪار -ﻟﯿﺴﺖ ﺑﯿﻤﻪ ،ﺳﺎﻋﺖ ﮐﺎر 8 :اﻟﻰ 16
ﻣﺤﺪوده ﮐﺎر :ﺧﯿﺎﺑﺎن 15ﺧﺮداد
ﺗﻤﺎس66710081 :
_____________________
ﻧﯿﺮوى اﭘﺮاﺗﻮر ﺗﻠﻔﻦ در ﺷﺮﮐﺖ ﺑﯿﻦ اﻟﻤﻠﻠﻰCRM
اﭘﺮاﺗﻮر ﺗﻠﻔﻦ ﻣﺮﮐﺰ ﺗﻤﺎس ،اﻗﺎ
ﺣﺪاﮐﺜﺮ 32ﺳﺎل ﺳﻦ ،ﺣﺪاﻗﻞ دﯾﭙﻠﻤﻪ
ﻣﺤﺪوده ﮐﺎر :ارژاﻧﺘﯿﻦ
_____________________
ﮐﺎرﮔﺮﺳﺎده
اﻗﺎ ،ﻣﺤﺪوده ﮐﺎر :ﺷﺎداﺑﺎد
ﺳﺎﻋﺖ ﮐﺎرى 8 :اﻟﻰ 17اﺿﺎﻓﻪ ﮐﺎر دارد
ﺟﺎرو و رﻧﮓ ﭘﺎرﮐﯿﻨﮓ
داراى ﺳﺮوﯾﺲ و ﻏﺬا ،ﺣﻘﻮق :ﺣﺪود 7ﻣﯿﻠﯿﻮن
_____________________
ﺣﺴﺎﺑﺪار
ﺷﺮﮐﺖ ﻓﻌﺎل در زﻣﯿﻨﻪ ﻧﯿﺮوﮔﺎﻫﻰ ﺑﺮق دﻋﻮت
ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى ﻣﻰ ﮐﻨﺪ؛
ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﻰ ﺣﺴﺎﺑﺪارى
اﻗﺎ -ﺧﺎﻧﻢ ،ﺣﺪاﮐﺜﺮ ﺳﻦ 30ﺳﺎل
اﺷﻨﺎ ﺑﻪ ﻣﻔﺎﻫﯿﻢ ﺣﺴﺎﺑﺪارى -ﺑﺪون ﺳﺎﺑﻘﻪ ﻧﯿﺰ ﭘﺬﯾﺮﻓﺘﻪ ﻣﻰ ﺷﻮد
ﻣﺤﺪوده ﮐﺎر :ﻣﻄﻬﺮى
_____________________
ﮐﺎرﺷﻨﺎس ﮐﺎﻣﭙﯿﻮﺗﺮ و ﺻﻨﺎﯾﻊ در ﻣﺮﮐﺰ واﺑﺴﺘﻪ ﺑﻪ دوﻟﺖ
ﮐﺎرﺷﻨﺎس اﻣﻨﯿﺖ ﺷﺒﮑﻪ و دﯾﺘﺎ ﺳﻨﺘﺮ
ﻣﺴﻠﻂ ﺑﻪ دﯾﺘﺎ ﺳﻨﺘﺮى و ﺷﺒﮑﻪ ،اﻗﺎ
دﯾﺘﺎ ﺳﻨﺘﺮ داراى ﺷﯿﻔﺖ ﻫﺎى ﭼﺮﺧﺸﻰ ،ﻧﯿﺮوى اﻣﻨﯿﺖ ﺷﺒﮑﻪ
ﺳﺎﻋﺖ ﮐﺎرى ادارى دارد ،ﻣﺤﺪوده ﮐﺎر :ﺧﯿﺎﺑﺎن ازادى
_____________________
اﺳﺘﺨﺪام در ﮐﺎرﺧﺎﻧﻪ ﻣﻌﺘﺒﺮ ﻧﺴﺎﺟﻰ
ﺗﺤﺼﯿﻠﺪار ﻣﺠﺮب
اﺷﻨﺎ ﺑﻪ اﻣﻮر ادارى و ﮐﺎﻣﭙﯿﻮﺗﺮ ﺑﺎ ﺗﺤﺼﯿﻼت ﺣﺪاﻗﻞ دﯾﭙﻠﻢ
و داراى وﺳﯿﻠﻪ ﻧﻘﻠﯿﻪ
_____________________
ﮐﺎرﻣﻨﺪدﻓﺘﺮى و ﻓﺮوش
ﯾﮏ ﻣﺠﻤﻮﻋﻪ ﺗﻮﻟﯿﺪى دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى ﻣﻰ ﮐﻨﺪ:
ﮐﺎرﻣﻨﺪ دﻓﺘﺮى و ﻓﺮوش
ﺧﺎﻧﻢ ،اﺷﻨﺎ ﺑﻪ اﻓﯿﺲ و ﺛﺒﺖ ﻓﺎﮐﺘﻮر و ﭘﺎﺳﺨﮕﻮﯾﻰ ﺗﻠﻔﻦ
ﺳﺎﻋﺖ ﮐﺎر 9,30 :اﻟﻰ 17ﭘﻨﺞ ﺷﻨﺒﻪ ﺗﻌﻄﯿﻞ
ﻣﺤﺪوده ﮐﺎر :اﻧﻘﻼب ،ﺣﻘﻮق ﺣﺪود 3,700
_____________________
اﺳﺘﺨﺪام ﻧﯿﺮوى ﺧﺪﻣﺎت در ﺑﯿﻤﺎرﺳﺘﺎن دوﻟﺘﻰ
اﻗﺎ ،ﺣﺪاﮐﺜﺮ ﺳﻦ 30ﺳﺎل ،دﯾﭙﻠﻢ
ﻣﺘﻘﺎﺿﯿﺎن ﻣﺸﺎﻏﻞ ﻓﻮق ﺟﻬﺖ ﺛﺒﺖ ﻧﺎم ﺑﺎ در دﺳﺖ داﺷﺘﻦ ﻣﺪارک ذﯾﻞ ﻣﻰﺗﻮاﻧﻨﺪ در ﺳﺎﻋﺎت ادارى روزﻫﺎى ﺷﻨﺒﻪ ﺗﺎ ﭼﻬﺎرﺷﻨﺒﻪ ﺑﻪ ادرس:
ﺗﻬﺮان ،ﺧﯿﺎﺑﺎن اﻧﻘﻼب ،ﺑﯿﻦ ﭘﺎرک داﻧﺸﺠﻮ و ﭘﻞ ﮐﺎﻟﺞ ،ﺧﯿﺎﺑﺎن ﺧﺎرک ،ﭘﻼک 26ﻣﺮاﺟﻌﻪ ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ.
ﻣﺪارک ﻻزم - 1 :اﺻﻞ و ﮐﭙﻰ ﺷﻨﺎﺳﻨﺎﻣﻪ ،ﮐﺎرت ﻣﻠﻰ و اﺧﺮﯾﻦ ﻣﺪرک ﺗﺤﺼﯿﻠﻰ ،ﯾﮏ ﻗﻄﻌﻪ ﻋﮑﺲ ﺗﻠﻔﻦ66 7100 81 :
���و�� ���� ��� �� و �������� ��� ��ی ��� ��ه را ���� ای در ���� ��زار��ر �� ����� .������ www.Bazarekar.ir
ﮐﺎﻧﺎل ﺗﻠﮕﺮاﻣﻰ @karyabi_bazarekar : صفحه 8
�����ی
ﺷﻨﺒﻪ13ﺷﻬﺮﯾﻮر26-1400ﻣﺤﺮم 4-1443ﺳﭙﺘﺎﻣﺒﺮ - 2021ﺳﺎل ﺑﯿﺴﺖ و ﯾﮑﻢ -ﺷﻤﺎره 1227
9
وﯾﮋه اﻃﻼع رﺳﺎﻧﯽ اﺷﺘﻐﺎل
www.bazarekar.ir
درﮔﻔﺘﮕﻮﺑﺎﻣﺪﯾﺮﮐﻞدﻓﺘﺮﭘﺮوژهﻫﺎى
������ه ��ار��ه ���رت ا���ی ���د ��
»��ح ���� ���رت ا���ی و ا����ل
����زان« ����� دو�� و ���� �� ��د
اﻣﻮزشوﮐﺎراﻓﺮﯾﻨﻰﺟﻬﺎدداﻧﺸﮕﺎﻫﻰﺗﺸﺮﯾﺢﺷﺪ
ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﻫﺎ و ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ ﻫﺎى
ﺟﻬﺎد داﻧﺸﮕﺎﻫﻰ در ﺣﻮزه ﺳﺮﺑﺎز ﻣﻬﺎرت
ا��ره:
������ د��� ���ز���� و ��وژه ���� ا��ز�� ���د دا������ در ��� و �� �� ��زار ��ر
�� ����� دوره��ی ا��ز�� ����ز ���رت ��دا��.
����س ا������� ���� �� ا��ره �� ا���� دوره ����زی ��� :دوره ���س
����زی�� ������ ���� ،ای ��د��زی ��ا��ن ،ا����� �� ���رت��ی ز���� و
ا������ و ا��ده ��ن ا��� ��ای ورود �� ���� ��� و ��ر و ز���� ا��.
وی ا��ود :ا��زش ��ر���ن و���� ���و��ی ���� �� ��� ����ز ���رت ���� ���د
�� ���و��ی ���� و از ���� ��ار��ه ���رتا��زی ��ر���ن و���� ���و��ی ����
د���ل ����د.
��ف ��� ���رت ا��زی ����زان
���ــ��� ���ــ�م د��ــ� ���ز�ــ��� و �ــ�وژه ���ــ� ا��ز�ــ�
��ــ�د دا��ــ���� �ــ� ا�ــ�ره �ــ� ا���ــ� �ــ�ف ا�ــ� �ــ�� ��ــ�و
�����ات ���م ���� ر���ی ���� �� ����� ��زی ا��م ���س
�ــ���زی و ا�ــ���ده ����ــ� از ا�ــ� ���ــ� �� ���ــ�ر ا��ا��
��ــ�رت و ��ا���ــ�ی ��ا�ــ�ن ��ــ�ر ا�ــ� ��ــ� :در ا�ــ�
�ــ�� �ــ� ��ــ��ری ����ــ� د�ــ���ه �ــ�ی ا��ا�ــ� ��ــ�ر ،در
��ــ� ا�ــ� �ــ� ا��ــ�م ��ــ�وره �ــ��� و ارا�ــ� دوره �ــ�ی ���ر�ــ�
�����ــ� �ــ� ���ــ� �ــ� ����ــ� ���ا����ــ� ا��ــ��� ،ا���ــ�ی
��ا�ــ�ن ذ�ــ�ر ��ــ�ر در ��ــ� از ���ــ� �ــ���زی ا��ا�ــ� ����.
�����ــ� در ��ــ� ���ــ� �ــ���زی����� ،ــ� �ــ�ی ��ا�ــ�ن
���ــ�� ����ــ� و ا��د�ــ� �زم �ــ�ای ورود �ــ� �ــ�زار ��ر ا��ــ� ا��ــ�د
�ــ�د و �ــ� از ���ــ��� ،ــ��� �ــ�ی �زم و ز���ــ� �ــ�زی
�ــ�ای ��را����ــ� و ا�ــ���ل ا�ــ� ���ــ�ان ��ا�ــ� �ــ�د.
وی �ــ� ا�ــ�ره �ــ� ا���ــ� �ــ���زان �ــ� ��ا��ــ� از ���ــ� �ــ���
�ــ���ز ���ــ� �ــ�ای ورود �ــ� ا�ــ� دوره �ــ� ا�ــ�ام ���ــ� ��ــ�:
�ــ� ����ــ� دادن ������ــ�ن���� ،ــ�ت ا��ز�ــ�)����� و
دو��ــ�( و ��ا �ــ� ارز���ــ� ���ر�ــ� ،ز���ــ� ��ــ�ه ��ــ�ی ا�ــ�زش
���ر�ــ� �����ــ� �ــ� ��ــ�ز �ــ�زار را �ــ�ای ��ا�ــ�ن ��ا�� �� �ــ�د
و ا�ــ�اد �ــ� ��ا��ــ� �ــ� ��ا��ــ� �� ا�� �ــ����� و ����� ��ا��
��ــ� �ــ�م� ،ــ�ارک و ��ا�����ــ� �ــ�ی ����ــ� )ا�ــ� �ــ�ه از
���ــ� �ــ��� �ــ���ز ���ــ� و �ــ� دوره �ــ�ی ��را�ــ�ه از ��ــ�( را
ارا�ــ� �����ــ� �ــ� �ــ� از ارز���ــ� و ��ــ� �ــ�اری ���ــ� ��ا�ــ�
ذ���ــ� ،از ا���ــ�زات و ��ــ�ق �ــ�ی �ــ�و ورود �ــ� ���ــ�
��ــ�ه ��ــ� �ــ���.
وی ا�ــ�ود�� :ــ�و �� ��ــ�ات ��ــ�م ���ــ� ر��ــ�ی ���ــ�
�ــ� ����ــ� �ــ�زی ا�ــ�م ��ــ�س �ــ���زی و ا�ــ���ده ����ــ�
از ا�ــ� ���ــ� �ــ� ���ــ�ر ا��ا�� ���رت و ��ا���ــ�ی ��ا��ن
��ــ�ر� ،ــ�ار ��ه ���رتا�ــ�زی ��ر��ــ�ن و���ــ� ���و�ــ�ی
��ــ�� از �ــ�داد �ــ�ه �ــ�ل � ١٣٩٧ــ� �ــ�ف ا��ــ�د ��ا��ــ�
�ــ���زی �ــ�ای ����اده�ــ� و ����ــ� ،ا���د ��ــ�ط در �ــ���زان
و ا��ا�ــ� �ــ�� ��ــ�رت و ا�ــ���ل����ی �ــ���زان
��ــ��� �ــ�.
���ر�� ٣٠د����ه ��ای ���رت ا��زی ����زان
���ــ�س �ــ��� ا�ــ�ود :ا�ــ� �ــ�� �ــ���زان و���ــ� را �ــ�ای
دا�ــ�� �ــ��� ����ــ� و ورود �����ــ� �ــ� �ــ�زار ��ر ا�ــ�ده
���ــ�ز��� ،ــ�ود ٣٠وزار����ــ�� ،ــ�ز��ن و ��ــ�د و �����ــ�
���و�ــ�ی ����ــ� و ا�����ــ� �ــ� ��ــ�ان ����ــ�ن و ��ــ��ران
در ا�ــ� �ــ�� ��ــ�ر�� دار�ــ�.
وی ����ــ� �ــ�د��� :ددا��ــ���� ��ــ� �ــ� وزارت ورزش و
��ا�ــ�ن و �ــ��د �� ���و�ــ�ی ��ــ�� ����������ــ�ی
��ا ���ــ�ای ����ــ� ��ــ�د �ــ� در ا�ــ�ا و ���ده�ــ�زی ا�ــ� �ــ��
��ری�ــ� �ــ�ار��ه ���رتا�ــ�زی ��ر��ــ�ن و���ــ� ���و�ــ�ی
��ــ�� ���ــ�.
در وا�ــ� در �ــ�� �ــ���ز ���ــ�� ،ــ���زان �� �ــ��� در دوره��ی
ا��ز�ــ� ����ــ���� ،رت�ــ�ی �زم �ــ�ای �ــ�و� ز���ــ� و
ورود �ــ� ���ــ� �ــ��� �ــ�رد ��ــ� �ــ�د ��ــ� �����ــ� .در
ا�ــ� �ــ�� ��ا���ــ� و ا�ــ���اد ��ر��ــ�ن و���ــ� ���و�ــ�ی
��ــ�� ����ــ��� �ــ�ه و �ــ� ا�ــ� ا�ــ�س ��ــ� ا�ــ�زش
���رت�ــ�ی ����ــ� �ــ� ا��ــ�ن� ،ــ� ���ــ� �ــ� ا�ــ���اد و
��ا���ــ�ی �ــ� �ــ�� ا��زش��ی ���ر�ــ� و ����� ��رد
��ــ�ز �ــ� او ارا�ــ� ���ــ�د.
�ــ�� ��ــ�رت ا�ــ�زی ��ر��ــ�ن و���ــ������ ،ــ�ای از
دوره�ــ�ی ���رتا�ــ�زی را �ــ��� ���ــ�د �ــ� در دو ��ــ�
�ــ� ا�ــ�ا در ��ا����� .ــ� اول ا�ــ� دوره�ــ� ،در ز�ــ�ن
��ــ� از ���ــ� و �ــ� �ــ�ف ار��ــ�ی ��ا���ــ�ی ��ــ�����
ا��ــ�ه ���ــ�ار ����دد�� .ــ� دوم ا�ــ� دوره�ــ� ���ــ�ط
در ��ــ� ���ــ� ���ــ�ار ���ــ��� و �ــ�ف ا�ــ�ن ���ــ�د
ا�ــ���ل����ی و ا��ا�ــ� ���ر��ــ�ی ����ــ� �ــ���زان در
دوره �ــ� از ���ــ� ا�ــ�.
�����د�������ددا������
در ارا�� ا��زش ��ی ���ر��
وی ا�ــ�ود :در �ــ�ز اول ا�ــ� �ــ�� و �ــ� ��ــ��ری ارز�ــ���
وزارت ورزش و ��ا�ــ�ن و �ــ�ار��ه ��ــ�رت ا�ــ�زی ��ر��ــ�ن
و���ــ� ���و�ــ�ی ��ــ��� ،ــ� ���ــ�ت ��ر����ــ� ���ــ�د
دوره�ــ�ی ����ــ� �ــ�زه ا�ــ���ل و ��ر ا����ــ� و ���رت�ــ�ی
ز���ــ� ���ــ� ���و�ــ� ا��زش و ��ر ا����� ���ددا��ــ����
��ا�ــ� و ��و�ــ� و �ــ�ای ا�ــ�ا �ــ� ���ــ� وا���ــ�ی ا�ــ���� در
��ا�ــ� ��ــ�ر ا�ــ�غ �ــ� .ا�ــ� دوره �ــ� �ــ�ل��ی ٩٨و٩٩
�ــ� �ــ�ت� ٨٠ــ���� ،ــ�ای ��ــ� از � ٢٤٠٠٠ــ���ز و���ــ� و �ــ�
��ــ�ان ��١٫٩٢٠٫٠٠٠ــ� �ــ���� ،ــ� �ــ�رت ��ــ�ری در �ــ��
��ــ�ر ا�ــ�ا �ــ�.
���ـــــ� �� د��ــــــ� �ـــــــــ�وژه��ی ا�ــ ـــ�زش و �ـ ـ ـــ�را�����
دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى
دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى
دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى
دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى
���ددا��ــ���� ا�ــ�ود� :ــ� ���ــ� �ــ� �ــ��� و�ــ�وس ��و�ــ�
و �ــ�م ا�ــ��ن ���ــ�اری دوره�ــ� �ــ� �ــ�رت ��ــ�ری
و �ــ� ���ــ� �ــ� ���ــ�ت ��ر����ــ� ��ــ�ر ��د�ــ� از
ا��ــ�ای �ــ�ل ١٤٠٠دوره�ــ� �ــ� �ــ�رت �����ــ�ای-
��ــ�ری ���ــ�ار �ــ�د؛ ��ا�ــ� ا�ــ�س ���ــ� ���ــ�� از
��ــ���ن و ا�ــ������� ،ــ�ای ��ــ� ���رت�ــ�ی ز���ــ� و
���رت�ــ�ی ����ــ� ا�ــ���ل و ��را����ــ� را ا�ــ�ده و
در ارد����ــ� �ــ�ه � ١٤٠٠ــ�پ و �ــ� ا�ــ��ن��ی ��ــ�ی
ار�ــ�ل �ــ� و از ا��ــ�ای ارد����ــ���ه دوره�ــ�ی ���ــ�ر �ــ�
�ــ�ا�� ا���ــ� ���ــ� ��ــ�ر ا�ــ�ا �ــ� �ــ�د.
از ا��ــ�ای �ــ�ل �� �� ١٤٠٠ــ�ن ���ــ�ز � ٣٥٠٠٠ــ�ار ��ــ� از ��ر��ــ�ن
و���ــ� ���و�ــ�ی ��ــ�� �ــ� روش �����ــ�ای�� -ــ�ری
���ــ� ���ددا��ــ���� ��ــ� ���ــ� ا��زش�ــ�ی �ــ�ق
�ــ�ار �����ا�ــ�.
�زم �ــ� ذ�ــ� ا�ــ� �ــ� ���ــ� �ــ� ا����ــ� �ــ�ار��ه ���رتا�ــ�زی
��ر���ن و���� ���و��ی ��ــ����� ،ددا��ــ���� �� ���ان
��ــ� ���ــ� ��ر �ــ�وه ا�ــ���� ا�ــ� �ــ�� ��ــ� ا���ــ�ب
�ــ�ه ا�ــ�.
ا��ــ� ا�ــ� �ــ� ا�ــ����� ��او�ــ� و ����ــ� از ������ــ�ت
��ــ�م ���ــ� ر��ــ�ی و �����ــ�ی از ��ــ�رب ��ــ� �ــ�ه
���ــ� وا����ی ���ددا��ــ���� و وزارت ورزش و ��ا��ن
و �ــ�ار��ه ��ــ�رت ا�ــ�زی ��ر��ــ�ن و���ــ� ���و�ــ�ی ��ــ��،
�ــ��� ر�ــ� و ���ــ�� ��ا���ــ�ی ��ا�ــ�ن ���ــ� ��ــ�ر��ن در
ز���ــ� �ــ��� و �ــ��� ان�ــ� ���ــ��.
دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى
دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى
دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى
دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى
دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى
ﺷﺮﮐﺖ ﺑﺎزار ﺳﻼﻣﺖ زﻣﯿﻦ ﺟﻬﺖ ﺗﮑﻤﯿﻞ ﮐﺎدر ﭘﺮﺳﻨﻠﻰ ﺧﻮد در اﺳﺘﺎن ﺗﻬﺮان از اﻓﺮاد واﺟﺪ ﺷﺮاﯾﻂ زﯾﺮ دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى ﻣﻰ ﻧﻤﺎﯾﺪ:
ﻣﺪﯾﺮ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﻰ :ﺧﺎﻧﻢ ،داراى رواﺑﻂ ﻋﻤﻮﻣﻰ و ارﺗﺒﺎط ﮐﻼﻣﻰ ﻣﻄﻠﻮب ،ﻋﻼﻗﻪ ﻣﻨﺪ ﺑﻪ ﻣﺸﺎرﮐﺖ در ﮐﺎرﻫﺎى ﮔﺮوﻫﻰ
ﻣﺸﺘﺎق در ﮐﺎرﻫﺎى ﺧﻼﻗﺎﻧﻪ و ﻫﻨﺮى ،ﻣﺴﺌﻮﻟﯿﺖ ﭘﺬﯾﺮ ،ﺑﺎ اﻧﮕﯿﺰه ،ﻣﻨﻈﻢ ،ﻣﺘﻌﻬﺪ ،ﻓﻌﺎل ،داراى ﺣﻘﻮق و ﻣﺰاﯾﺎى ﺑﺎ ﺷﺮاﯾﻂ ﻋﺎﻟﻰ
ﻫﻤﮑﺎرى ﺑﺼﻮرت ﺗﻤﺎم وﻗﺖ
ﻣﺘﻘﺎﺿﯿﺎن واﺟﺪ ﺷﺮاﯾﻂ ﻣﯿﺘﻮاﻧﻨﺪ درﺧﻮاﺳﺖ ﻫﻤﮑﺎرى ﺧﻮد را ﺑﻪ اﯾﻤﯿﻞ درج ﺷﺪه در اﮔﻬﻰ ارﺳﺎل ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ.
amiri.shahrzad@gmail.com
�����ــ�ه �ــ�ار��ه ��ــ�رت ا�ــ�زی
�ــ��د �� ��ــ�� :ــ� د��ــ�ل ا�ــ�
��ــ��� �ــ� در �ــ�ل ۱۴۰۱رد�ــ�
ا�����ــ� ��ــ�رت و ا�ــ���ل
�ــ�ای ا�ــ�� ،ــ��ه و ود�� �����
�ــ�د� ��.ــ�ارش ����ــ�اری
�ــ�رس �ــ�دار ������ــ��
���ـ ـ ــ� ��� ـ ـــ���ه �ـ ـ ــ�ار��ه
��ـ ــــ�رت ا�ـ ـــ�زی �ــ��د ��
���و�ــ�ی ��ــ�� در �ــ� و ��ــ���� ���ــ� ����ــ��ن دا��ــ� �ــ�رای ���ــ� �ــ�ار��ه
���ــ�ی ��ــ�رت ا�ــ�زی ��ر��ــ�ن ���و�ــ�ی ��ــ�� ا��ــ�ر دا�ــ�� :ــ� ���ــ� �ــ� �ــ�ا��
�ــ�ص ��ــ�ر و ��ــ��� ��و�ــ� ��ــ� ���ــ�ان و ��ــ���ن ���ــ� �ــ� �ــ�ش ����ــ� و
��ــ�دی ��ر ���ــ�.وی ا�ــ�ود��� :و�ــ�ی ��ــ�� ��ــ� و���ــ� ذا�� ��ای ����� ا�ــ���ل
و ��ــ�رت ا�ــ�زی �ــ�ارد ا�ــ� ر��ــ� ���ــ� ا��ــ�ب و �����ــ�ه �� �ــ�ا ����دها�ــ� �ــ� ا�ــ�
��ر رادر ���و�ــ�ی��ــ��ا��ــ�مد��ــ�ود��ــ�ل ���ــ�������.ه�ــ�ار��ه����ی��ــ�رتا��زی
����ــ� �ــ�د� :ــ� ����ــ� ��ــ��� ��ا�ــ� و ��ــ��ت ��ــ��� و ��ــ�ن �ــ�ر �ــ� ر��ــ� ���ــ�
ا��ــ�ب �����ــ� �ــ� �ــ�ای ا�ــ�ام ��ــ�دی دو ا�ــ� ��ــ� ا�ــ� �ــ� ا �ــ� ا�ــ� دو ا�ــ�
و�ــ�د دا�ــ�� ���ــ� �ــ� ���ــ� ��ــ��� ا�ــ�ام ��ــ�دی ����ــ�؛ اول و�ــ�د د�ــ��
و دوم و�ــ�د ��ا�ــ�� ،ــ� �ــ� ���ــ� ��ــ�رت ��ــ�دی ا�ــ�ام �ــ� ��ــ� �ــ�دن ��ر ����ــ�.
وی ادا�ــ� داد���� :ــ� ��ا�ــ� ��و�ــ� ��ر�ــ� ���ــ� و �ــ� ��ا�ــ� دا��ــ� �ــ� ����ا��ــ�
دا�ــ�� ���ــ�� ،در �ــ�ل ���ــ� �ــ� �ــ� ��ا�ــ� ���ــ�دی رو �ــ� رو ��ــ��� و �ــ� د�ــ���ن
��ــ� �ــ�ردهای دار�ــ�� ،ــ� ا���� �� ���ان د�ــ���ه�� و ���و��ی ��ــ�� و���ــ� دار��
�ــ� �ــ�ش �ــ�ده و �ــ� ��ــ� وزرای ���ــ� ��ر را ��ــ� ����ــ� و �ــ� از وزرای �ــ��� �ــ�
�ــ� �ــ� ��ــ��ری ��د�ــ� ��ــ�� و ��ردا�ــ� ������.ــ�دار �ــ��� ا��ــ�ر دا�ــ�� :ــ� ��ــ�
ا�ــ�ام ا��ــ�م دادها�ــ� از ���ــ� ���ــ� �ــ�� ���ــ� ��ــ�رت ا�ــ�زی �ــ���زان و���ــ� �ــ�
��ــ� �ــ� �ــ�� ��ا�ــ� �����ــ� ����ــ� دو�ــ� و ���ــ� �ــ�رای ا�ــ��� ���ــ�د �ــ�
ا��ــ�� ا�ــ� ���ــ� در ��ــ�ت دو�ــ� ��ــ�ب ��ــ�د و �ــ� ���ــ� �ــ�ود و �ــ� از ���ــ�
����ــ�ی ���ــ� �ــ� ا�� ���� ���ــ�ی ��ر �� ��ــ�د������ .ه �ــ�ار��ه ���رت ا�ــ�زی ادا��
داد��� :ــ� دوم ا�ــ� ا�ــ� �ــ� �ــ� ا��ــ� ���� ��ــ�رت و ا�ــ���ل را در ا�� ��� دو�� ����
���ــ� ��د�ــ� و ���ــ� وز�ــ� ��ر�� ،ــ�ون و ر�ــ�ه ا�����ــ� �ــ� ����ــ��ن ���ــ� دو�ــ�
ار�ــ�ع و ����ــ� �ــ� و ����ــ� ����ــ� در ���ــ� دو�ــ� ا�ــ�.
وی ا�ــ�ود� :ــ� ���ــ�ای �ــ� �ــ� �ــ� وز�ــ� ��ــ�ر دا�ــ��� �ــ� ا����ــ� ا�ــ�ده �ــ� و وی
ا��ــ� �ــ�ده و �ــ� ا�ــ����ار�� ا�ــ�غ ��د�ــ� �ــ� در ا�ــ� ا����ــ� ��ــ�م ��ــ���ت ا�ــ�����
در ا�ــ��ن �ــ�ای ��ر��و�ــ� �ــ� �ــ� دار�ــ� از ����ــ� ����ــ� در ا�ــ��ن �ــ�ای ��ا�ــ�ن
��ــ�ف �ــ�د از ���ــ� ا���ــ�رات ��ــ��� �ــ�د و ����ــ��� ،ــ���ت ا�ــ���ل رو�ــ����
و ��ــ���ی؛ �ــ� ���ر�ــ� ����ــ� در ا���ــ�ر ���د�ــ�ی �����ــ� و �����������ی �����ه
�ــ� ����ــ� ��ا�ــ� ذ���� ��� ا�ــ���ل ��ا��ن �ــ�ار ����� و ��ر���ن و���� �����
���ــ� را در او���ــ� �ــ�ار ����ــ�.
�ــ�دار �ــ��� ادا�ــ� داد :ا��ــ�� �ــ�ای �ــ�ل � ۱۴۰۱ــ� د��ــ�ل ا�ــ� ��ــ��� �ــ� رد�ــ�
ا�����ــ� ��ــ�رت و ا�ــ���ل �ــ�ای ا�ــ�� ،ــ��ه و ود�ــ� ����ــ� ����ــ� و �ــ� ��ــ�
�����ــ���ن د�ــ���ه�� و �ــ�ز��ن��ی ���و��ی ��ــ�� �ــ� در دو�ــ� و �� در ����
ا�ــ� ��ر را �ــ�ای �ــ�ل ۱۴۰۱ا��ــ�م د��ــ�.
دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى صفحه 9
����� ا���ه
10
وﯾﮋه اﻃﻼع رﺳﺎﻧﯽ اﺷﺘﻐﺎل
ﺷﻨﺒﻪ13ﺷﻬﺮﯾﻮر26-1400ﻣﺤﺮم 4-1443ا ﺳﭙﺘﺎﻣﺒﺮ - 2021ﺳﺎل ﺑﯿﺴﺖ و ﯾﮑﻢ -ﺷﻤﺎره 1227
www.bazarekar.ir
دﮐﺘﺮ ﺧﺎﻧﻰ در وﺑﯿﻨﺎر ﻧﻘﺶ و ﺟﺎﯾﮕﺎه
اﻣﻮزش ﻋﺎﻟﻰ در اﯾﻨﺪه ﻣﺸﺎﻏﻞ
و ﻣﺸﺎﻏﻞ اﯾﻨﺪه ﻣﻄﺮح ﮐﺮد؛
ﺿــﺮورتﺗﺸﮑﯿـﻞ
ﺷﻮراى ﻋﺎﻟﻰ راﻫﺒﺮى
ﺳـﺮﻣﺎﯾﻪاﻧﺴـﺎﻧﻰ
در ﮐﺸـﻮر
ا��ره؛
و����ر »��� و �����ه ا��زش ���� در ا���ه ����� و ����� ا���ه« ���� ���و�� ا��زش و ��را����� ���د دا������ ����ار ��.
�ــ� �ــ�ارش �ــ�زار��ر ،و���ــ�ر ��ــ� و ���ــ��ه ا�ــ�زش ���ــ� در ا��ــ�ه ��ــ��� و ��ــ��� ا��ــ�ه ���ــ� ���و�ــ� ا�ــ�زش و ��را����ــ� ��ــ�د دا��ــ���� �ــ� ��ــ�ر
و �ــ���ا�� د��ــ� ��ــ�� ���ــ� ��ر�ــ��س �ــ�زه �ــ�زار��ر و ���ــ��� د��ــ� ��و�ــ� و ا�ــ�زش �����ــ�ت ���و�ــ� وزارت ��ــ�ون�� ،ر و ر�ــ�ه ا�����ــ� �ــ� �ــ�رت
��ــ�زی ���ــ�ار �ــ�.
د��ــ� ��ــ�� ���ــ� در ا��ــ�ای ا�ــ� ���ــ� �ــ� ا�ــ�ره �ــ� دو ����ــ� ��ــ� ا��ــ�ه ��و�ــ� و ا��ــ�ه ���ری
در د��ــ� ��ــ���� :ــ������ از � ٨ــ�ل ��ــ� ا�ــ� �����ــ�ت در ��ــ�ر �ــ� ��ــ� �ــ�رد ���ــ� �ــ�ار �����
و در ا�ــ� را�ــ�� �ــ�ش �ــ� �ــ�د از رو���ــ�ی ���ــ�� در را�ــ��ی �����ا�ــ� �ــ� �ــ� ��ا��ــ� در ا��ــ�ه
دا�ــ�� ���ــ�� ا�ــ���ده �ــ� ���ــ� .در د��ــ� ��ــ� از � ٥٥ــ�ل از �ــ���� ا��ــ�ه ��و��ــ� �ــ� �ــ�رد ا��
ا�ــ� ���ــ�� ���ــ� ا�ــ� .دو ����ــ� ��ــ� ا��ــ�ه ��و�� و ا���ه �ــ��ری از �����ــ�ت و ����ه ����
ا�ــ� �ــ� �ــ�ای ا��ــ�ه ��ــ�ر ��ــ� �ــ�د ا�ــ� �ــ�رد ���ــ� �ــ�ار �����ــ� ا�ــ�.
���ــ��� د��ــ� ��و�ــ� ،ا�ــ�زش �����ــ�ت ���و�ــ� وزارت ��ــ�ون�� ،ر و ر�ــ�ه ا������ در ا�� ���ــ�
�ــ� ��ر����ــ�ن �ــ�زه ا�ــ�زش و ��را����ــ� از ��ا�ــ� ��ــ�ر ����ــ� ان ��د�ــ� ��ــ� :در �ــ�زه
ا��ــ�ه ��و�ــ� و ا��ــ�ه �ــ��ری �ــ� ����ــ�ن �ــ� ��ــ�وری ا���ــ�ت و ار����ــ�ت در �ــ�ل ��ــ��ده �ــ�
�ــ�ن ا�ــ� �ــ� ا�ــ� ����ــ� ��ا�ــ� ��ــ��� �ــ� ��ــ�ن �ــ� ���ــ�� �����ــ�ژی و �ــ� �ــ�م ����ــ� در
��ــ� �ــ�ی ����ــ� ��ا�ــ� ا�ــ�؛ ���ــ� ��ــ� ���ــ�ه ای را ��ــ� ��ا��ــ� ���ــ� ����ار�ــ� .ا��ــ�ه
��و�ــ� و ا��ــ�ه �ــ��ری �ــ� ��ا�ــ� در �ــ���� ا��ــ�ه ���ــ�ب �ــ� �ــ� ��ــ� ��ــ� �����ا�� ���ــ� �� ا��
���ــ�� ��ــ� ���ــ� ���ــ�.
وی در ادا�ــ� �ــ� ����ــ� ا���ــ� در ا�ــ� ��ــ�ی �ــ�م ����ــ� �ــ� ���ــ�� ��ــ� »��ــ� و ���ــ��ه
ا�ــ�زش ���ــ� در ا��ــ�ه ��ــ��� و ��ــ��� ا��ــ�ه« ��ا�ــ� ��ــ��� �ــ� وزارت ��ــ�م����� ،ــ�ت
و ��ــ�وری ،وزارت ا�ــ�زش و �ــ�ورش�� ،ــ�د دا��ــ����� ،ــ�ز��ن ��ــ� و ���ــ� ای ��ــ�ر و ...
��ــ� ���ــ� در �ــ�� ��ــ�ی ان دار�ــ�.
��ر�ــ��س ���ــ� �ــ�زه �ــ�زار��ر در ا�ــ� ���ــ� �ــ� ا�ــ�ره �ــ� ��ــ�اول ���ــ� روش ��ی ا��ــ�ه ��و��
��ــ� :د�ــ�ه ���ــ� ا��ــ�ه ،د��ــ� ،وا ��وی رو���ــ� ،وا ��وی ���ــ�ان �ــ�� ،ــ��ر�� �ــ�دازی،
��ــ� ا�ــ�از �ــ�زی��� ،ــ� راه� ،ــ� ��ــ�ی� ،ــ�ل �ــ�زی و �ــ��� �ــ�زی از روش �ــ�ی
ا��ــ�ه ��و�ــ� ا�ــ� �ــ� ���ــ� �ــ� ان �ــ� ���ــ� ���ــ� ���ــ�.
وی �ــ� ا�ــ�ره �ــ� ا���ــ� ���ــ� از ا��ــ�ه ��و�ــ� �ــ� ا��ــ�ه ���ری ���ــ� ���� �� ا�ــ�ره �� ا��ــ�ه ��و�� در
��ــ� و ��ر ��ــ� :ا��ــ�ه ��و�ــ� در ��ــ� و ��ر �ــ� ���ــ�� د��ــ���ن و ����ــ�ن ��ــ� و ��ر�ــ�ی
�ــ��� �ــ� ا���ــ� ��ــ� �ــ� ��ــ� �ــ� ������ــ�ی ����ـ ِـ� ���ــ� �ــ� ��ــ� و��ر�ــ�ن را ���ــ� و �ــ��� �ــ�
������� و �� ��� ���� ���� �� و �������ی ا������ ،ان ��� و��ر�� را در ����ی ��ار �� د��
�ــ� در �ــ�ا�� ���ا�ــ� ا�ــ�� ���ــ�ی ������ ������ .ا�� ا�ــ�ار �� ����ان ������ �� و �ــ�ز��ن
�ــ� ��ــ� �ــ� ��ــ� �ــ� در �ــ�رت ا�ــ�� د���ــ� ،از ��ــ� ا��د�ــ� رو��رو�� �� ��ــ�� �� و�ــ�د ا��ه
را دا�ــ�� ���ــ�� و ���ا��� ������ ی ��د را ��ز�ــ�زی ����.
ا���ن ��ی ���رت ���ر در ��زه ����� ا���ه �����ه ����ی دار��
��ر�ــ��س ���ــ� ��را����ــ� در ادا�ــ� �ــ� ا�ــ�ره �ــ� ا���ــ� ا��ــ�ن �ــ�ی ��ــ�رت ��ــ�ر در �ــ�زه
��ــ��� ا��ــ�ه ���ــ� و ���ــ��ه ���ــ� و ��� �ــ�ی دار�ــ� �ــ� ا�ــ� رو���ــ�ی �ــ�ی ���ــ� �ــ� ��ــ� و��ر
و َ
��را����ــ� در ا�ــ�ان ا�ــ�ره �ــ�د و ��ــ� :ا��رو�ــ� ا�����ــ� و �����ــ� ��ــ� از ا�ــ� رو���ــ� �ــ�
��� MegaTrendــ� �ــ� ����ــ� �� PWCــ� ���ــ� �ــ�ده ا�ــ� ،رو�ــ� ��ــ� �ــ�ن ����ــ�
�ــ� �ــ�ل ٢۰٥۰ا�ــ� .رو�ــ� ��ــ� �ــ�ن ����ــ� در ��ا�ــ� ��ــ�ن �����ــ� ا��ا�ــ� ��ــ�اد ا�ــ�اد
�ــ��ی �٦۰ــ�ل ��ا�ــ� �ــ� .در ����ــ� ��ــ�اد ��ــ�وی ��ر �ــ�ان �ــ� ��ــ�� �� ����ــ� در
��ــ�ن ���ــ� و در ��ــ�ر��ی �ــ� �ــ����ر �ــ�ان ��ــ�اد ��ــ�وی ��ر �ــ�ان و ��ــ�ف ���ــ�ه
�ــ� ��ــ�� �� ����ــ� ���ــ�� ا�ــ������ .ــ� ����ــ���� ���PWCــ� �ــ�ده ا�ــ� ر�ــ�
�����ــ��� �ــ� �ــ�ل ٢۰٥۰ا�ــ� .در ز�ــ�ن �ــ�ل ٥۰در�ــ� ����ــ� در �ــ���� ز���ــ� �ــ� ���ــ�
.در �����ــ� �ــ� �٦۰ــ�ل ��ــ� ٣۰در�ــ� ����ــ� در �ــ���� ز���ــ� �ــ� ��د�ــ� �.ــ� رو�ــ� ���ــ� �ــ�
�ــ�ل ����٢۰٣۰ــ� �ــ���� �ــ� �ــ��ی ٦۰در�ــ� و �ــ� �ــ�ل �٢۰٥۰ــ� ٧٢در�ــ� ��ا�ــ� ر�ــ��.
وی �ــ� �ــ�ره �ــ� �����ــ� �ــ� در ���ــ� �ــ�ی ����ــ� ��ــ�� ا�ــ� ��ــ��� :ــ� ���ــ� �ــ� �ــ�د
در �ــ����ی ا��ــ�ه ��ــ�وق �ــ�ی رای �ــ�ف ��ا��ــ� �ــ��� .ــ�وق رای �ــ� ا�ــ� �ــ�� ا�ــ�وزی
��را�ــ�ی �ــ�د را از د�ــ� داده� ،ــ�ن ��ــ� ��ا�ــ� �ــ� ����ــ�� �ــ��ری ���ــ� �ــ�د .در ��ــ�ر
ا���ــ�� و ��ــ� ��ــ�ر ��د�ــ�ن �ــ� ا�ــ� ���ــ�� �ــ�دق ا�ــ��� .ــ�وق �ــ�ی رای در ا��ــ�ه
�ــ�ل ���ــ�ی ��ا��ــ� دا�ــ�� .ــ� �ــ�ر ��ــ� �ــ� ���ــ� �ــ� �ــ�ر �ــ�ص در را��ــ� �ــ� ��ــ�وق �ــ�ی
رای ���ــ� در �ــ�ل �ــ�ی ����ــ� �ــ� ا�ــ� ����ــ�ات ���ــ� ��ــ���ه ��ا��ــ� �ــ�د.
���ی ����� و ���� ���وی ��ر
��ــ� د��ــ�ی �ــ� ��ــ�� ا�ــ� ا�ــ� ا�ــ� �ــ� �ــ� در ��ــ� ��ــ� و ��ر ���ــ� ا��ــ�ه ��و�ــ�
و ا��ــ�ه ��ــ�ی دا�ــ�� ���ــ�� .ا�ــ� �ــ� ا�ــ� �����ــ� �ــ� ���ــ� ���ــ� ��ــ� و ��ر �ــ� ���ــ�
�ــ� ا���ــ�ت ا��ــ�ه �����ــ� ا�ــ���ار ��� و ���ــ� �ــ�د و ا���ــ� ��� �ــ� �ــ� ��ا�ــ�
��ــ� و ��ر �ــ�د را �ــ��� ��ــ� دارد را ��ا�ــ� .ا��رو�ــ� �ــ�ی �����ــ� و ا��رو�ــ� �ــ�ی ا�����ــ�
����ــ� ز�ــ�دی در ��ــ� و ��ر دارد� .ــ� ا ��ــ�ن �ــ�� ر�ــ� �����ــ� �ــ� رو �ــ� ���ــ� ا�ــ� و ا�ــ�
���ــ� ��ــ��ر ���ــ� در ��ــ� و ��ر ا�ــ�� .ــ� �ــ�ل ۲۰۵۰رو�ــ� ��ــ�ی ����ــ� ���ــ� ا��ا�ــ�
��ــ�اد ا�ــ�اد �ــ��ی � ۶۰ــ�ل ��ا�ــ� �ــ� .در ����ــ� ��ــ�اد ��ــ�وی ��ر در ��ــ�ن ��ــ�ت در �ــ�ل
���ــ� ا�ــ���� .ــ�ه د��ــ� ا��ا�ــ� �ــ�� ��ــ��ری �ــ� د��ــ� �� ���ــ� ر�ــ�ت �ــ� و �����ــ�ه �ــ�ن
و ����ــ� �ــ�ن ا�ــ� .ا�ــ� �ــ� �ــ�ان ����ــ�ن �ــ� ��ــ��ه �ــ�ی ���ــ� و �ــ�د �ــ�� ��ــ��ری را ����ــ�
��ــ� دا�ــ�؟
�ــ� �ــ�ل � ۲۰۵۰ــ�� رو�ــ�� ��ــ��� �ــ� ز�ــ� ۳۰در�ــ� ��ا�ــ� ر�ــ�� .رو�ــ�� ��ــ� ����ــ� �� ،ر و
�ــ�ای �ــ� ک ا�ــ� و ا�ــ� ا��رو�ــ� ��ــ������ه ����ــ� �ــ�ی �������ــ� ��ا�ــ� �ــ�د.
ا��رو�ــ� ��ــ�ی ��ــ������ه ��ــ��ش ��ــ� از ��ــ� ا�����ــ� و ا����ا�ــ� ا�ــ�� ا�ــ������ .ــ�
�ــ� د��ــ� ��ــ���� ���ــ�ن �����ــ� ��رو�ــ� »��ــ� ور���ــ�« ��ــ� ��ــ��ش ��ا�ــ� ���ــ� و ا��ــ�
�ــ�ی ��ر �ــ�ض ��ا�ــ� �ــ�.
ا��رو�ــ� �ــ�م ������ــ� ا���ــ�د �ــ�ی �ــ�رگ را ��ــ�ن �ــ� د�ــ�� .ــ�رت ا���ــ�دی از ا���ــ��
و ارو�ــ� دارد ا�ــ�ک ا�ــ�ک �ــ� ��ــ�ر �ــ�ی �ــ��� ����ــ� ���ــ�د� .ــ�ا ���ــ� �ــ� ا�ــ� ��ــ�م �ــ� و
��ــ��� �ــ� ���ــ� دا�ــ� �.ــ� ا ��ــ�ن ��ــ��ری از ��ــ��ن ا���ــ�دی �ــ� �ــ� ��ــ�ر ��ــ� ��ــ��ری
�����ــ� از �ــ� ��ــ�وی ���ــ� ��ــ�ه �ــ� ���ــ� �ــ� ���و�ــ� دار�ــ� �ــ� �ــ� ز�ــ�ن ���ــ� ��ــ�� ا�ــ�.
ا��رو�ــ� �ــ�م ����ــ�ات ز��ــ� ����ــ� ا�ــ� .در ���ــ�ن �ــ��� �ــ� ��ــ� �ــ�ل ��ــ� ���ــ� از
��ــ�ر �ــ� را در��ــ� �ــ�د ����� ،ــ�ن و ��و��ــ��ان ا���ــ�د دا�ــ��� �ــ� ا��ــ�ن �ــ� ��ــ�وز �ــ� ���ــ�
����ــ� ���ــ� ا��ــ�د ���ــ� ���ــ�ه ���ــ� �ــ�ه ا�ــ�.
��رای ���� را���ی ������ ا����� ���� ا���د ��د
��ر�ــ��س ���ــ� ��را����ــ� �ــ� ا�ــ�ره �ــ� ا���ــ� �ــ�رای ���ــ� را��ــ�ی �ــ����� ا��ــ��� در
��ــ�ر �ــ�ی ����ــ� د��ــ� ��ــ�ل ا�ــ� و ���ــ� در ��ــ�ر �ــ� ��ــ� ��ــ�ل و ا��ــ�د �ــ�د ��ــ�:
ا�ــ� �ــ�را در دو ز���ــ� ��ا�ــ� �����ــ� �ــ� و ��ــ�م �ــ�ی ا�ــ�زش �ــ�ی ر�ــ�� و ���ر�ــ�� و
د��ــ�ی �����ــ� �ــ�زی ���ــ��ان ����ــ� ا�ــ� �ــ� در �ــ�ل ���ــ� �ــ�وه �ــ� �ــ�ازی
��ری �ــ� و ���ار�ــ�زی �ــ� ز�ــ�د ا�ــ� و �ــ� ���ــ� �ــ� ا��ــ�د �ــ�رای ���ــ� را��ــ�ی �ــ����� ا��ــ���
ا�ــ� ���ــ�� را �ــ� ���ــ�.
وی �ــ� ��ــ� ��ــ� ��ــ�د دا��ــ���� در ���ــ�� ��ــ�رت �ــ�ی �ــ�م ������ــ�ن �ــ�د :ا�ــ� ��ــ�د
�ــ� ��ا�ــ� ��ــ� از ��ا�ــ� ���ــ� در ����ــ� ��ــ�وی ��ــ�رت د�ــ�ه �ــ�ای ��ــ��� ا��ــ�ه ���ــ� و در
ا�ــ� ز���ــ� ��ــ� د�ــ���ه �ــ� از ���ــ� وزارت ��ر�� ،ــ�م و � ...ــ� ��ا��ــ� ��ــ� ���ــ�.
وی �ــ� ا�ــ�ره �ــ� ا���ــ� ��ــ�د دا��ــ���� ا�ــ� ���ــ� �ــ� را در ز�ــ�ن ����ــ�� ا�ــ�ز �ــ�ده ا�ــ�
��ــ� :دو�ــ� ا��ــ�ه ���ــ� ���ــ� �ــ� ��ــ��� ا��ــ�ه را در د�ــ��ر ��ر �ــ�ار د�ــ� و ��ــ� ��ــ� �ــ�د
را �ــ� ا�ــ���ده از د�ــ���ه �ــ� ���ــ� ����ــ�.
وزارت ���م ���� ا��زش ��ی ��د را �� ����ه ��ی ��� و ��ر ����� ���
��ر�ــ��س ���ــ� ��را����ــ� در ادا�ــ� �ــ� ا�ــ�ره �ــ� ا���ــ� وزارت ��ــ�م ���ــ� ا�ــ� �ــ� ��ــ�م را �ــ�ی
���ــ�د ��ــ� :وزارت ��ــ�م ���ــ� ����ــ�د �ــ� ��ــ� ���ــ� از ا�ــ�زش �ــ� در ��ــ��ه �ــ�ی ا���ــ�دی
ا�ــ�ا و �ــ��ی �ــ�د .وزارت ��ــ�م ���ــ� ��را�ــ�زی و ��رورزی را �ــ�ی ���ــ�د�� .ــ��ری از ر�ــ�� �ــ�ی
دا��ــ���� د��ــ� ��ــ� ���ــ� ��را�ــ� ��ار�ــ� و ���ــ� �ــ� ��ــ� �ــ�ف و ر�ــ�� ��ی ���ــ� �������
�ــ��� .از �ــ�ی د��ــ� ���ــ� ��ــ��ر ��ــ� ا�ــ� ا�ــ� �ــ� وزارت ��ــ�م ���ــ� ��ا�ــ� دوران ����ــ�
�ــ�ر � ا�����ــ�ن ��ر��ــ� ��ــ�ر� ،ــ� ا��ــ�م ر��ـــــ�ه ا�ــ� و ��را�ــــــ���� �ــ�وری
�ــ� �ــ� ا�ــ� ��ــ��� ���ــ� �ــ� ا�ــ� وا�ــ� ا�ــ����� .ــ� ��ــ�ری د��ــ� ���ــ��� ���ــ� و
���ــ� �ــ� �ــ�ی ��ــ� ���ــ� ��ــ� ا���ــ�ص �ــ�ا�� �ــ�ی ��را����ــ� و ��� ...ــ� ���ــ�.
���ــ��� د��ــ� ��و�ــ� و ا�ــ�زش �����ــ�ت ���و�ــ� وزارت ��ــ�ون�� ،ر و ر�ــ�ه ا�����ــ� �ــ� ا�ــ�ره
�ــ� ا���ــ� �ــ� ���ــ� روی ��ــ�وی ا��ــ��� ���رت ا����ــ� و ا�ــ�ده ورود �� ��زار ��ر �ــ����� ��اری ����
��ــ� :دوران ۱۳۶وا�ــ� دا��ــ���� دارد �ــ� ���ــ�ن �ــ� ر�ــ� �� .ور�ــ� و�ــ�د �ــ�ارد �ــ� ��ــ�
�ــ� �ــ� ��ا�ــ� ���ــ��� ���ــ�د ��ــ� ا�ــ� وا�ــ� �ــ� را �ــ�س ��ــ�� .ــ� زودی دوره �ــ�ی ���ــ��� ،
�ــ�ق ���ــ��� و د��ــ�ی د�ــ�ر ���ــ� ��ا��ــ� �ــ� و �ــ�ل �ــ�ی ا�ــ�زش ����ــ� ��ا�ــ� �ــ�د.
ا�ــ� ����ــ�ات در ��ــ� �����ــ�ت ���ــ� �ــ�زار ��ر و د��ــ�ی ��ــ� و ��ر ا�ــ� و ا���ــ�ب �����ــ�
��ا�ــ� �ــ�د��� .ــ��ه ��ر�ــ� و دا��ــ��ه در د��ــ�ی ��ــ� و ��ر ���ــ� ��ــ��ر ��ــ� ��ا�ــ� �ــ�د.
وزارت ��ــ�م ���ــ� ��ــ� ��ر�ــ� از ا�ــ�زش �ــ�ی �ــ�د را �ــ� ��ــ��ه �ــ�ی ��ــ� و ��ر ����ــ� ��ــ�.
ﺷﺮﮐﺖ داروﺳﺎزى ﮔﻞ دارو ﺟﻬﺖ ﺗﮑﻤﯿﻞ ﮐﺎدر ﺧﻮد در اﺳﺘﺎن اﺻﻔﻬﺎن از اﻓﺮاد واﺟﺪ ﺷﺮاﯾﻂ زﯾﺮ دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى ﻣﻰ ﻧﻤﺎﯾﺪ.
ﻋﻨﻮان ﺷﻐﻠﻰ
ﮐﺎرﺷﻨﺎس
ازﻣﺎﯾﺸﮕﺎه
ﺳﺮﭘﺮﺳﺖ
ﺣﺴﺎﺑﺪارى
ﺻﻨﻌﺘﻰ
ﮐﺎرﺷﻨﺎس ﻋﻠﻤﻰ
ﺑﺎزارﯾﺎﺑﻰ
ﺷﺮاﯾﻂ اﺣﺮاز
ﺧﺎﻧﻢ/اﻗﺎ ،ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﻰ و ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﻰ ارﺷﺪ
ﺷﯿﻤﻰ ﺗﺮﺟﯿﺤﺎ ﺗﺠﺰﯾﻪ
22اﻟﻰ 30ﺳﺎل ﺳﻦ ،اﺷﻨﺎ ﺑﺎ ﺣﻮزه ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ ﻫﺎى
ازﻣﺎﯾﺸﮕﺎﻫﻰ ﺷﯿﻤﻰ داروﺳﺎزى ،زﺑﺎن اﻧﮕﻠﯿﺴﻰ ،اﯾﻨﺘﺮﻧﺖ،
ﮐﺎﻣﭙﯿﻮﺗﺮ و ﻣﺠﻤﻮﻋﻪ اﻓﯿﺲ
ﮐﺎرﺷﻨﺎس ارﺷﺪ
ﺗﺤﻘﯿﻖ و ﺗﻮﺳﻌﻪ
ﺧﺎﻧﻢ /اﻗﺎ ،ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﻰ ارﺷﺪ و ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﻰ
ﺣﺴﺎﺑﺪارى 30 ،اﻟﻰ 40ﺳﺎل ﺳﻦ
ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر ﺑﺎ ﺣﺪاﻗﻞ 5ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﺳﺮﭘﺮﺳﺘﻰ
ﺑﺎ ﺳﺎﺑﻘﻪ ،ﺑﻪ ﺻﻮرت ﺗﻤﺎم وﻗﺖ
ﺗﺴﻠﻂ ﮐﺎﻣﻞ ﺑﺮ ﺣﺴﺎﺑﺪارى ﺻﻨﻌﺘﻰ و اﺷﻨﺎ ﺑﺎ ﮐﻠﯿﻪ اﻣﻮر
ﻣﺎﻟﻰ و ﻣﺎﻟﯿﺎﺗﻰ و اﻇﻬﺎرﻧﺎﻣﻪ ،ﻣﻐﺎﯾﺮت ﮔﯿﺮى ،اﻧﺒﺎر ،ﻗﯿﻤﺖ
ﺗﻤﺎم ﺷﺪه ،ﺣﻘﻮق و ...
اﺷﻨﺎﯾﻰ ﮐﺎﻣﻞ ﺑﺎ ﻧﺮماﻓﺰارﻫﺎى ﺣﺴﺎﺑﺪارى و ﺗﺮﺟﯿﺤﺎ اﺷﻨﺎ
ﺑﻪ ﻧﺮم اﻓﺰار ﺣﺴﺎﺑﺪارى راﻫﮑﺎران ﺳﯿﺴﺘﻢ
ﺧﺎﻧﻢ /اﻗﺎ ،ارﺷﺪ و دﮐﺘﺮا ﭘﺰﺷﮑﻰ
ﭘﯿﺮاﭘﺰﺷﮑﻰ و داﻣﭙﺰﺷﮑﻰ ،ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر 1ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ اﻣﻮزﺷﻰ،
داراى روﺣﯿﻪ ﮐﺎر ﺗﯿﻤﻰ ﻓﻮق اﻟﻌﺎده
28اﻟﻰ 35ﺳﺎل ﺳﻦ ،اﻣﻮزش ﻧﻤﺎﯾﻨﺪﮔﺎن ﻋﻠﻤﻰ و
ﻧﻤﺎﯾﻨﺪﮔﺎن ﻓﺮوش ﺟﻬﺖ وﯾﺰﯾﺖ روزاﻧﻪ ﭘﺰﺷﮑﺎن،
داروﺧﺎﻧﻪ ﻫﺎ و ﻣﺮاﮐﺰ ﺗﻮزﯾﻊ دارو
ﺗﻬﯿﻪ ﻣﻘﺎﻻت ﻋﻠﻤﻰ در ﺧﺼﻮص ﻣﺤﺼﻮﻻت ﺷﺮﮐﺖ ﺑﻪ
ﻋﻨﻮان ﭘﺸﺘﯿﺒﺎن ﻋﻠﻤﻰ ﻧﻤﺎﯾﻨﺪﮔﺎن و ارﺗﻘﺎء ﺳﻄﺢ داﻧﺶ ﮔﺮوه
ﮐﺎرﺷﻨﺎس ﺗﺤﻘﯿﻖ
و ﺗﻮﺳﻌﻪ
ﮐﺎرﺷﻨﺎس ﺗﻀﻤﯿﻦ
ﮐﯿﻔﯿﺖ
ﺗﮑﻨﺴﯿﻦ ﻓﻨﻰ
�ــ�ارش�� :ــ� �����ــ�
دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى
دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى
ﻋﻨﻮان ﺷﻐﻠﻰ
��ــ� �ــ� ����ا�ــ� ����ــ��ر �ــ�د ��ــ� ��ا�ــ� ��ــ�م ��ــ�رت �ــ�ی ���ــ� ����ــ� و �ــ�ارش ����ــ�
و ...را در ��س ����ــ�زد��� .ــ� دا��ــ��ه �ــ� �ــ� ��ــ��ه �ــ�ی ��ــ� و ��ر و وا�ــ� �ــ�ی ����ــ�
ار��ــ�ط دا�ــ�� ���ــ�� و �ــ� ا�ــ� ا�ــ�س ر��ــ� ��ــ�ی �ــ���.
وی ا�ــ�ود :وزارت ��ــ�م ���ــ� � ۱۷ــ� ۲۵ر�ــ�� �ــ� �ــ�زار �ــ�د را از د�ــ� داده ا�ــ� را �ــ�ف ��ــ�
و �ــ� �ــ���� �ــ�ی ���ــ� ا��ز�ــ� را �ــ� �ــ��� و �ــ� �ــ�� ا��ــ�اری ��ا�ــ� ��ــ��� .ــ� از
�������ــ� �ــ� ���ــ� �����ــ���ن ���ــ� از وزارت ��ــ�م دا�ــ�� ���ــ�� �����ــ� وزارت ��ــ�م �ــ�ای
ار��ــ�ط �ــ� ���ــ� ا�ــ� .دوران دا�ــ� ا����ــ� ��ر��ــ� و ��ر�ــ� �ــ� ���ــ�ن ر�ــ��ه ا�ــ���� .ــ�
��ــ�وی ا�ــ���ل ���ــ� ��را���ــ� ����ــ� �ــ�د و ا�ــ� ا�ــ�ی وا�ــ� ا�ــ� و �ــ� ��ــ��� ��� .ــ�
ا�ــ��د �ــ�ی دا��ــ��ه �ــ� ���ــ� �ــ� �ــ��� �ــ�ی ��را����ــ� ا���ــ�ب �ــ��� و �ــ� ��ــ� ���ــ�
��ــ��ت و ��ر�ــ�ی ا ��د��ــ� .ا�ــ��د دا��ــ��ه ���ــ� ���ا�ــ� �ــ� ��ــ��ه �ــ�ی ا���ــ�دی ار��ــ�ط
دا�ــ�� ���ــ�� .ــ� ا ��ــ�ن در ��ــ�ر ا����ــ��ن �ــ���� �� ��م �ــ�ا�� ار���ط �ــ� ���� و�ــ�د دارد.
���ــ� �ــ� ازای �ــ� دا�ــ� ا�ــ�ز و �ــ� دا��ــ�� ����ــ� ����ــ� ���ــ�د �ــ�ای ار��ــ�ط و ا�ــ����
�ــ� ���ــ� و ��ــ��ه �ــ�ی ��ــ� و ��ر� .ــ� ���ــ� �ــ� �ــ�� ا���ــ�ص �ــ�ا�� ��را����ــ� �ــ�ای
دا��ــ�� و دا�ــ� ا�ــ�ز �ــ�د ���ــ� ���ــ�.
�ــ� ا ��ــ�ن �ــ� ا�ــ� � ۲۵ــ� ۵۲ر�ــ�� ���ر�ــ� �ــ� در �ــ�ز��ن ��ــ� و ���ــ� ای ��ــ�ر ��ر�ــ�
�ــ� �ــ��� �ــ�زار ��ر �ــ�د را از د�ــ� داده ا�ــ� و ���ــ� �ــ�ی �ــ�د را �ــ� ر�ــ�� ���ــ� ����ــ�
�ــ� ا�����ــ� ا�ــ�� ��� ،ــ� �� ،ــ� و ��ر �ــ�ی د����ــ�ل و ژ���ــ� ��ــ�ر و ���� ...ــ��� .ــ�د دا��ــ����
��ــ� ���ــ� ���ــ� رو�ــ� را در ��ــ� ���ــ�د ��ــ� ا���ــ� �ــ� ا ��ــ�ن ��ــ�د روی ا�ــ�زش �ــ�ی �ــ�م ��ر
����ــ� �ــ� ۸۵در�ــ� د��ــ�ی ا��ــ�ه ��ــ� و ��ر را ��ــ��� ��ا�ــ� داد.
��ا���ــ� �ــ�زی ������ــ�ن ��ر �ــ� و�ــ�ه دا�ــ� ا����ــ��ن دا��ــ���� ��ــ��� ��ــ��ر ���ــ�
ا�ــ��� .ر���ــ�ن ���ــ� �ــ� �ــ�� ��ــ�م ����ــ� ���ــ� ای ��ا�ــ� �ــ��� .ا�ــ����ارد �ــ�ی
ا��ز�ــ� �ــ� ���ــ� �ــ� �ــ�د و ا�ــ����ارد �ــ�ی ����ــ� �ــ� و ��ــ� �ــ�ور ی �ــ�ف �ــ���.
��ــ�رت �ــ�ی �ــ�م �ــ� ��ــ�رت �ــ�ی �ــ�� �����ــ�� .ــ� ���ــ��ر �� ،ــ�ر �ــ� ��ــ� را��ــ�ه �� ��ــ�
���ــ� ��ــ�رت �ــ�ی �ــ�م را ����ــ�زد و���ــ� ��ــ� ��ا�ــ� ��ــ� �ــ� ���ــ��� ��ــ�رت در �ــ�زه ��ری
�ــ�د ���ــ� �ــ�د.
��� ����� ����ه ا��
���ــ� در ادا�ــ� �ــ� ا�ــ�ره �ــ� ا���ــ� ��ــ� ��ــ��� ���ــ�ه ا�ــ� ��ــ� :در د��ــ�ی ���ــ� و ا��ــ�ه
�ــ� �ــ�م ��ــ�ت و ����ــ� ��ا�ــ� ��ــ��� و رو�ــ� �ــ� و ر�ــ�ش �ــ�ی �ــ�زار��ر ��ــ��ر ز�ــ�د و �ــ�و
���ــ�ن �ــ�ی ا��ــ� ا�ــ������ .ا�ــ� ���ــ� ا�ــ� �ــ��� �ــ�ای ���ــ� ���ــ�ار ���ــ� و
���ــ� زود از ��ــ� �ــ�ود.
ده ���رت �زم ��ای ���وی ��ر
د��ــ� ���ــ� �ــ� ا�ــ�ره �ــ� ا���ــ� ده ��ــ�رت و�ــ�د دارد �ــ� �زم ا�ــ� ��ــ�وی ��ر دا�ــ�� ���ــ�
��ــ��� :ــ�رت ���ــ� �����ــ� و �ــ�اوری�� ،ــ�رت ��د��ــ�ی �����ــ� و ا�ــ��ا��ی �ــ�ی ��د��ــ�ی ،
��ــ�رت �ــ� ��ــ��� ����ــ�ه��� ،ــ� ا���ــ�دی و �����ــ� ���� ،ــ� ،ا�ــ�اع و �ــ�اوری ��ــ�رت
���ر�ــ�� و ر��ــ�ی ،ا�ــ���ده از �����ــ�ژی �ــ� �� ،ا�ــ� �����ــ�ژی �ــ� و �����ــ� ����ــ�،
�ــ�ب اوری و ��ــ�رت ا�ــ�ه �ــ�دازی ده ���ر�ــ� ا�ــ� �ــ� ���ــ� �ــ� �ــ�ل �� ۲۰۲۵ــ�وی ��ر �ــ�
�ــ� ا��ــ� ��ــ�� ���ــ�.
وی ا�ــ�ود� :ــ�� و��ا��ــ�� ژن ا��ــ�ن �ــ�� ���ــ�ی ا�ــ� �ــ� در د��ــ� در �ــ�ل ا��ــ�د �ــ�ن
ا�ــ����� .ــ� د������ــ� �ــ� در ���ــ� د�ــ�� ��ــ��� ���ــ� �ــ�ار ����ــ�د �ــ� �ــ� �ــ��� در
�ــ�ل ��ــ�ر در د��ــ�ی ���ــ� ��ــ����� .ر��ــ�ر وا���ــ� ا�ــ�وده �ــ�ر ��ــ�ری ا�ــ� �ــ� در ��ــ�ی
وا���ــ� ا�ــ�وده ��ر ����ــ� و ��ــ�ن ��ری را ����ــ� �ــ� �ــ�ر ��ــ�ر وا��ــ� ا��ــ�م ��د�ــ�.
ا��ق ���ری و ����� ��
��ــ� �ــ� ا�ــ� ����ــ� ر�ــ��ه ا�ــ� �ــ� ���ــ� �ــ� �ــ�� ا�ــ�ق ��ــ�ری ���ــ� ��ــ� و �ــ� ا�ــ�
�ــ�د ���ــ�دد�� .ر�ــ��س ����ــ� �ــ��� ا�ــ� �ــ� �ــ� ا���ــ� ��ــ�ه دار �ــ� ��ــ�
�� ر�ــ� ا�ــ� در ���ــ� را�ــ�� ��ا�ــ� �ــ�ه ا�ــ� و �ــ�ای ���ــ�د او�ــ�ع رو�ــ� و ا���ــ�
ا�������ــ� .ا��ــ�ن ���ــ� �ــ� �ــ�� ���ــ��� و ��ــ� و ����ــ� �� �ــ� ��ــ�و دروا�ــ�
�ــ� ا�ــ� �ــ�د ��ز�ــ�دد.
��ــ�ور �����ــ� �ــ�����ان ��ــ� د��ــ� از ��ــ���� ا�ــ� �ــ� در د��ــ�ی ��ــ� �ــ�رن ���ــ� در �ــ�ل
ا��ــ�د ا�ــ��� .ــ�ی و ا��ا�ــ� ������ــ� �ــ� ا�ــ�اد ����ــ� �ــ�� ا��ــ�د �ــ�ن ���ــ� ��ــ����
�ــ�ه ا�ــ�.
��ــ�ور ��ا�ــ� ا������ــ� ،را��ــ�ه ���ــ�� ���ــ�ه و �ــ�اح �ــ���� ر�ــ�ت از ��ــ��� ���ــ� و
����ــ� ��ــ��� �ــ� �ــ�ودی ���ــ�� از ا��ــ� ��ا��ــ� �ــ���.
ا�ــ� �ــ�رس ��را����ــ� �ــ� ا�ــ�ره �ــ� ���ــ� ��ــ��� ���ــ� در �ــ�زه �ــ�ی ���ا�ــ����� ،ــ�،
��ــ�رت �ــ�ی اداری و ���ــ� و � ...ــ�داور �ــ� :د��ــ� و �ــ��� ���ــ� �ــ�� ���ــ� و�ــ�د دارد �ــ�
در �ــ�ل ���ــ� و در ا��ــ�ه �ــ� ان �ــ� ��ا�ــ� ��ا��ــ� �ــ������ .ا�ــ� ���ــ� ا�ــ� ���ــ�� ���ــ� �ــ� در
ر�ــ�� �ــ� و �ــ�زه �ــ�ی ����ــ� �ــ��� د��ــ�ل و ��ــ��� ���ــ�.
��وم ����� ���� ای ��ر���� �� و ��� ��رت ��ی ا����ری ���رت ا��زی
��ــ� ����ــ� ���ــ� ای �ــ�ای ��ر���ــ� �ــ� ��ــ� ا�ــ� و ���ــ� ���ــ� ���ــ� ای و ��ا�ــ�
��ر���ــ�ن ���ــ�� �ــ�د.
دو�ــ� ���ــ� و ��ا �ــ� ��ر���ــ� در �ــ�ا�� ���ــ� ���ــ�� ��رت �ــ�ی ا���ــ�ری ��ــ�رت ا�ــ�زی
و �ــ�� ���ــ� د��ــ�ل ���ــ� و ا�ــ� ��رت �ــ� �ــ�ای �ــ�زار��ر و ا�ــ���ل ��ر���ــ�ن ��ــ��ر
��ــ� ا�ــ�.
��������ی
����ــ�ر �ــ� ّ��ــ�وری ���ــ��� ��ــ� ،در����ــ� ا�ــ� ��ــ�وی ا��ــ��� و �ــ�د ا��ــ�ن
�� ��ــ�ان ����ــ�� ��او�ــ� روی ز��ــ� ا�ــ� �ــ� ����ــ� �� ��ــ�د و ��ــ� ا��ــ� را
ا��ــ� �� ��ــ������ .ــ�ژی و ��ــ�وری �ــ� در ا���ــ�ر ا��ــ�ن�� ��ــ��� �ــ� �ــ��� �ــ� ا��ــ�ن
���ا�ــ� از ا�ــ� ���ــ� �ــ�ای ��د�ــ�زی و �ــ������ �ــ�د ا�ــ���ده ��ــ���ّ .ــ�وری �ــ��
�ــ�ه ا�ــ� �ــ� ��ــ� ��ــ��� ���ــ�ه �ــ�د و ��ــ�� ان�ــ� ا��ا�ــ� ��ــ�ا ��ــ���� .م�ــ�ی
ا��ز�ــ� و ���ر�ــ� ���ــ� �ــ�د را �ــ� ��ــ��� و ا��ــ�ه �ــ�زار ��ر ����ــ� ����ــ� .در �� ���ــ�
ا�ــ� ���ــ�� را �����ــ� �ــ� ّ��ــ�وری ����ــ� ا���ر�����ــ�ی ����ــ�ن ا�ــ�وز و �����ــ� ا��ــ�ه
دارد��� .ــ� ّ��ــ�وری را ��ــ� ا���ــ�ر ���ــ� و �ــ� ان ���ــ� �ــ�د و �����ــ� ���ــ� �ــ� ��ــ�رت،
ا���ه��ــ�ی و ا���ه��و�ــ� ���ــ� ��ــ� از ���ــ� �ــ�د.
ﺷﺮاﯾﻂ اﺣﺮاز
ﺧﺎﻧﻢ/اﻗﺎ ،ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﻰ ارﺷﺪ و PHD
ﺷﯿﻤﻰ ﺗﺠﺰﯾﻪ ،ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر ﺑﺎ ﺣﺪاﻗﻞ 2ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﻣﺮﺗﺒﻂ
30ﺗﺎ 35ﺳﺎل ﺳﻦ ،ﻣﺴﻠﻂ ﺑﻪ دﺳﺘﮕﺎه ﻫﺎى اﻧﺎﻟﯿﺰ
ﻣﺨﺼﻮﺻﺎ HPLC
ﻣﺴﻠﻂ ﺑﻪ اﻧﺠﺎم ﻓﺮاﯾﻨﺪﻫﺎى ﺗﻮﺳﻌﻪ اﻧﺎﻟﯿﺰ ﻣﺤﺼﻮﻻت
Method developmentو ﺗﻬﯿﻪ
Quality plan
ﺷﺮﮐﺖ راﺳﺎن ﻣﺎﻫﺴﺎن ﭘﻮﯾﺎ ﺟﻬﺖ ﺗﮑﻤﯿﻞ ﮐﺎدر ﺧﻮد در ﺷﻬﺮ ﺗﻬﺮان از اﻓﺮاد واﺟﺪ ﺷﺮاﯾﻂ زﯾﺮ دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى ﻣﻰﻧﻤﺎﯾﺪ.
ﻣﻮﻗﻌﯿﺖ ﺷﻐﻠﻰ
ﺳﺮﭘﺮﺳﺖ ﻓﺮوش
ﺳﺮﭘﺮﺳﺖ ﺧﺪﻣﺎت
ﭘﺲ از ﻓﺮوش
ﺧﺎﻧﻢ /اﻗﺎ ،ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﻰ ،ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر ﺑﺎ ﺣﺪاﻗﻞ 2ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﻣﺮﺗﺒﻂ
30ﺗﺎ 35ﺳﺎل ﺳﻦ ،ﻣﺴﻠﻂ ﺑﻪ ﺗﻬﯿﻪ ﭘﺮوﻧﺪه ﻫﺎى داروﯾﻰ
) ،(DMFﻣﺴﺘﻨﺪﺳﺎزى ،ﻧﺮم اﻓﺰارﻫﺎى ،officeزﺑﺎن اﻧﮕﻠﯿﺴﻰ
ﺧﺎﻧﻢ /اﻗﺎ 2 ،ﻧﻔﺮ
ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﻰ و ﮐﺎرداﻧﻰ ،ﺷﯿﻤﻰ ،ﻓﯿﺰﯾﮏ ،ﮐﺎﻣﭙﯿﻮﺗﺮ و
ﻣﮑﺎﻧﯿﮏ 23 ،اﻟﻰ 30ﺳﺎل ﺳﻦ ،ﻣﺴﻠﻂ ﺑﻪ ICDLو
زﺑﺎن اﻧﮕﻠﯿﺴﻰ ،اﺷﻨﺎﯾﻰ ﺑﺎ دﺳﺘﮕﺎه ﻫﺎى ازﻣﺎﯾﺸﮕﺎﻫﻰ و
ﮐﺎﻟﯿﺒﺮاﺳﯿﻮن
اﻗﺎ ،ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﻰ ،ﮐﺎرداﻧﻰ ﯾﺎ دﯾﭙﻠﻢ ،ﻣﮑﺎﻧﯿﮏ ،ﻣﺎﺷﯿﻦ اﺑﺰار،
ﺑﺮق ،ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر ﺑﺎ ﺣﺪاﻗﻞ 3ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﻣﺮﺗﺒﻂ
25اﻟﻰ 30ﺳﺎل ﺳﻦ ،ﻣﺴﻠﻂ ﺑﻪ ﺗﻌﻤﯿﺮات دﺳﺘﮕﺎه ﻫﺎ و
ﻣﺎﺷﯿﻦ اﻻت ﺻﻨﺎﯾﻊ ﺑﻪ وﯾﮋه ﻏﺬاﯾﻰ و داروﯾﻰ
اﺷﻨﺎ ﺑﺎ اﺻﻮل ﺗﻌﻤﯿﺮات و ﻧﮕﻬﺪارى
داراى ﻣﻬﺎرت ﺗﻌﻤﯿﺮات ﻓﻨﻰ و ﺗﺎﺳﯿﺴﺎﺗﻰ
از ﻣﺘﻘﺎﺿﯿﺎن واﺟﺪ ﺷﺮاﯾﻂ ﺧﻮاﻫﺸﻤﻨﺪﯾﻢ رزوﻣﻪ ﺧﻮد را )ﺣﺘﻤﺎ ﺣﺎوى ﻣﺸﺨﺼﺎت ﮐﺎﻣﻞ ﻓﺮدى ،ﺳﻮاﺑﻖ ﮐﺎرى و ﺗﺤﺼﯿﻠﻰ و ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ ادرس ﻣﺤﻞ ﺳﮑﻮﻧﺖ و
ﺗﻠﻔﻦ ﺗﻤﺎس( ،ﺑﻪ ﺻﻮرت ﻓﺎﯾﻞ WORDﯾﺎ PDFو ﺑﺎ ﺛﺒﺖ ردﯾﻒ و ﻋﻨﻮان ﺷﻐﻠﻰ در ﻣﻮﺿﻮع اﯾﻤﯿﻞ ﺑﻪ ادرس اﯾﻤﯿﻞ زﯾﺮ ارﺳﺎل ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ.
hr@goldaruco.com
ﭘﺸﺘﯿﺒﺎن ﻓﺮوش
ﮐﺎرﺷﻨﺎس ﺗﻮﻟﯿﺪ ﻣﺤﺘﻮا
ﮐﺎرﺷﻨﺎس رواﺑﻂ
ﻋﻤﻮﻣﻰ و ﺗﺒﻠﯿﻐﺎت
ﺷﺮاﯾﻂ اﺣﺮاز
اﻗﺎ ،ﺗﻤﺎم وﻗﺖ ،داراى ﻣﺪرک ﺗﺤﺼﯿﻠﻰ ﻣﺮﺗﺒﻂ در زﻣﯿﻨﻪ
ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ و ﺗﺠﺎرت 8 ،ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر ﻣﻔﯿﺪ در زﻣﯿﻨﻪ
ﺳﺮﭘﺮﺳﺘﻰ ﻓﺮوش ،ﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ ﺑﺮرﺳﻰ و اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﯾﻨﺪﮔﺎن
ﺟﺪﯾﺪ و ﻧﮕﻬﺪاﺷﺖ ﻧﻤﺎﯾﻨﺪﮔﺎن ﺳﺎﺑﻖ ،ﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ ﻃﺮاﺣﻰ و اﺟﺮاى
ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﻫﺎى ﻓﺮوش ،داراى ﻗﺪرت ﻣﺬاﮐﺮه ﺑﺎﻻ و ﻓﻦ ﺑﯿﺎن
ﻗﻮى در ﻣﺬاﮐﺮات ﺗﻠﻔﻨﻰ و ﺣﻀﻮرى ،ﻣﻨﻈﻢ و دﻗﯿﻖ
اﺷﻨﺎ ﺑﻪ ﺻﻨﺎﯾﻊ ﺗﻮﻟﯿﺪى ،ﻧﺪاﺷﺘﻦ ﻣﺤﺪودﯾﺖ ﺟﻬﺖ اﻧﺠﺎم
ﻣﺎﻣﻮرﯾﺖ ﻫﺎى اﺳﺘﺎﻧﻰ
ﺳﺎﻋﺖ ﮐﺎر :ﺷﻨﺒﻪ ﺗﺎ ﭼﻬﺎرﺷﻨﺒﻪ 18 - 9ﭘﻨﺠﺸﻨﺒﻪ 13 - 9
اﻗﺎ ،ﺗﻤﺎم وﻗﺖ ،داراى ﺣﺪاﻗﻞ ﻣﺪرک ﺗﺤﺼﯿﻠﻰ ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﻰ
8ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر ﻣﻔﯿﺪ در زﻣﯿﻨﻪ ﺳﺮﭘﺮﺳﺘﻰ ﺧﺪﻣﺎت ﭘﺲ از ﻓﺮوش
ﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ رﻫﺒﺮى ﺗﯿﻢ و ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ رﯾﺰى و ﻧﻈﺎرت ﺑﺮ اﺟﺮاى ان
داراى ﻗﺪرت ﻣﺬاﮐﺮه و ﻓﻦ ﺑﯿﺎن
ﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ اﻣﻮزش ﭘﺮﺳﻨﻞ واﺣﺪ ﺧﺪﻣﺎت و ﺗﮑﻨﺴﯿﻦ ﻫﺎى واﺣﺪ
ﻣﺴﻠﻂ ﺑﻪ ﺣﻮزه ﺗﺎﺳﯿﺴﺎت ﺳﺎﺧﺘﻤﺎﻧﻰ و ﺷﯿﺮاﻻت
ﻣﺴﻠﻂ ﺑﻪ ﻧﻈﺎرت ﺑﻪ ﮐﯿﻔﯿﺖ ﺧﺪﻣﺎت اراﺋﻪ ﺷﺪه ﺑﻪ ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن
ﺳﺎﻋﺖ ﮐﺎر :ﺷﻨﺒﻪ ﺗﺎ ﭼﻬﺎرﺷﻨﺒﻪ 18 - 9ﭘﻨﺠﺸﻨﺒﻪ 13 - 9
ﺧﺎﻧﻢ ،ﺗﻤﺎم وﻗﺖ ،ﺗﻤﺎس ﺗﻠﻔﻨﻰ ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ﻓﺮوش ﮐﺎﻻ و ﺧﺪﻣﺎت
ﻣﺘﻘﺎﻋﺪ ﺳﺎﺧﺘﻦ ﻣﺸﺘﺮى ﻫﺎى ﺑﺎﻟﻘﻮه ﺑﺮاى ﺧﺮﯾﺪ
ﺗﻮﺿﯿﺢ دادن ﻣﺤﺼﻮﻻت ﯾﺎ ﺧﺪﻣﺎت ،ﻗﯿﻤﺖ ﻫﺎ و ﭘﺎﺳﺦ ﺑﻪ
ﺳﻮاﻻت ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن ،ﺛﺒﺖ اﻃﻼﻋﺎت ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن در ﺳﺎﻣﺎﻧﻪ ﻓﺮوش
ﻫﻤﺎﻫﻨﮕﻰ ﺑﯿﻦ واﺣﺪى ،ﻫﻤﮑﺎرى در رﻓﻊ ﻣﺸﮑﻼت
اﺣﺘﻤﺎﻟﻰ ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن ،ﺷﺮاﯾﻂ ﺳﻨﻰ ﮐﻤﺘﺮ از 30ﺳﺎل
ﺣﺪاﻗﻞ 2ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر ﻣﺮﺗﺒﻂ
ﺳﺎﻋﺖ ﮐﺎر :ﺷﻨﺒﻪ ﺗﺎ ﭼﻬﺎرﺷﻨﺒﻪ 18 - 9ﭘﻨﺠﺸﻨﺒﻪ 13 - 9
ﺧﺎﻧﻢ ،ﺗﻤﺎم وﻗﺖ ،داراى ﻣﺪرک ﺗﺤﺼﯿﻠﻰ ﻣﺮﺗﺒﻂ،داراى
ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر ﻣﻔﯿﺪ و ﻧﻤﻮﻧﻪ ﮐﺎر ،اﺷﻨﺎ ﺑﻪ ﺑﺎزارﯾﺎﺑﻰ ﻣﺤﺘﻮا و
دﯾﺠﯿﺘﺎل ﻣﺎرﮐﺘﯿﻨﮓ
اﺷﻨﺎ ﺑﻪ اﺻﻮل ﺷﺒﮑﻪ ﻫﺎى اﺟﺘﻤﺎﻋﻰ ،ﻣﺴﻠﻂ ﺑﻪ ﺗﻮﻟﯿﺪ ﻣﺤﺘﻮا
ﺧﻼق و ﺟﺬاب ،ﻣﺴﻠﻂ ﺑﻪ ﻧﻮﺷﺘﻦ ﻣﻘﺎﻻت ﺳﺌﻮ ﻣﺤﻮر
ﻣﺴﻠﻂ ﺑﻪ ﺳﯿﺴﺘﻢ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻣﺤﺘﻮا ﺟﻮﻣﻼ
اﺷﻨﺎ ﺑﻪ ﻧﺮم اﻓﺰارﻫﺎى adobe photoshop ,
microsoft office adobe illustrator
ﻣﺴﻠﻂ ﺑﻪ google webmaster , google
،analyticsﺳﺎﻋﺖ ﮐﺎر :ﺷﻨﺒﻪ ﺗﺎ ﭼﻬﺎرﺷﻨﺒﻪ 18 - 9
ﭘﻨﺠﺸﻨﺒﻪ 13 - 9
ﺧﺎﻧﻢ ،ﺗﻤﺎم وﻗﺖ ،داراى ﻣﺪرک ﺗﺤﺼﯿﻠﻰ ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﻰ ﻣﺮﺗﺒﻂ
داراى ﺣﺪ اﻗﻞ 2ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر ﻣﺮﺗﺒﻂ و ﻗﺎﺑﻞ اﺳﺘﻌﻼم
اﺷﻨﺎ ﺑﺎ ﻣﻔﺎﻫﯿﻢ ﺗﺒﻠﯿﻐﺎت و رواﺑﻂ ﻋﻤﻮﻣﻰ
ﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ رﯾﺰى ﮐﻤﭙﯿﻦ ﻫﺎى ﺗﺒﻠﯿﻐﺎﺗﻰ،ﻫﻤﺎﯾﺸﺎت و
ﺳﻤﯿﻨﺎرﻫﺎى اﻃﻼع رﺳﺎﻧﻰ ،ﺗﺴﻠﻂ ﺑﻪ اﺻﻮل ﺗﺒﻠﯿﻐﺎت در
ﺷﺒﮑﻪ ﻫﺎى اﺟﺘﻤﺎﻋﻰ و ﻣﮑﺎﻧﯿﺰم اﺛﺮﺑﺨﺸﻰ ﺗﺒﻠﯿﻐﺎت
ﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﭘﺮوژه ﻫﺎى ﺗﺒﻠﯿﻐﺎﺗﻰ
ﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ ﺗﻬﯿﻪ ﮔﺰارﺷﺎت دوره اى ﭘﯿﺸﺮﻓﺘﻪ
ﺳﺎﻋﺖ ﮐﺎر :ﺷﻨﺒﻪ ﺗﺎ ﭼﻬﺎرﺷﻨﺒﻪ 18 - 9ﭘﻨﺠﺸﻨﺒﻪ 13 - 9
ﻣﺰاﯾﺎ
ﻣﻮﻗﻌﯿﺖ ﺷﻐﻠﻰ
ﺣﻘﻮق ﺛﺎﺑﺖ
ﭘﺎداش
ﺑﯿﻤﻪ ﺗﺎﻣﯿﻦ
اﺟﺘﻤﺎﻋﻰ
ﺑﯿﻤﻪ ﺗﮑﻤﯿﻠﻰ
ﮐﺎرﺷﻨﺎس ﺑﺎزارﯾﺎﺑﻰ
ﺣﻘﻮق ﺛﺎﺑﺖ
ﭘﺎداش
ﺑﯿﻤﻪ ﺗﺎﻣﯿﻦ
اﺟﺘﻤﺎﻋﻰ
ﺑﯿﻤﻪ ﺗﮑﻤﯿﻠﻰ
ﺣﻘﻮق ﺛﺎﺑﺖ
ﭘﺎداش
ﺑﯿﻤﻪ ﺗﺎﻣﯿﻦ
اﺟﺘﻤﺎﻋﻰ
ﺑﯿﻤﻪ ﺗﮑﻤﯿﻠﻰ
ﺣﻘﻮق ﺛﺎﺑﺖ
ﭘﺎداش
ﺑﯿﻤﻪ ﺗﺎﻣﯿﻦ
اﺟﺘﻤﺎﻋﻰ
ﺑﯿﻤﻪ ﺗﮑﻤﯿﻠﻰ
ﮐﺎرﺷﻨﺎس ﺧﺪﻣﺎت
ﭘﺲ از ﻓﺮوش
ﮐﺎرﺷﻨﺎس ﺣﺴﺎﺑﺪارى
ﮐﺎرﻣﻨﺪ ادارى
ﺗﮑﻨﺴﯿﻦ ﻧﺼﺐ
ﺷﯿﺮاﻻت
ﺗﺤﺼﯿﻠﺪار
ﺣﻘﻮق ﺛﺎﺑﺖ
ﭘﺎداش
ﺑﯿﻤﻪ ﺗﺎﻣﯿﻦ
اﺟﺘﻤﺎﻋﻰ
ﺑﯿﻤﻪ ﺗﮑﻤﯿﻠﻰ
ﺷﺮاﯾﻂ اﺣﺮاز
اﻗﺎ،ﺗﻤﺎموﻗﺖ،داراىﻣﺪرکﺗﺤﺼﯿﻠﻰﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﻰ)رﺷﺘﻪﻫﺎىﻣﺮﺗﺒﻂ(
ﺷﻨﺎﺳﺎﯾﻰ و اﻋﺘﺒﺎر ﺳﻨﺠﻰ ﻣﺘﻘﺎﺿﯿﺎن درﯾﺎﻓﺖ ﻧﻤﺎﯾﻨﺪﮔﻰ
ﻣﺘﻘﺎﻋﺪ ﺳﺎﺧﺘﻦ ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن ﺑﺎﻟﻘﻮه ﺑﺮاى ﻋﻘﺪ ﻗﺮارداد
ﺗﻮﺿﯿﺢ دادن ﻣﺤﺼﻮﻻت ﯾﺎ ﺧﺪﻣﺎت ،ﻗﯿﻤﺖ ﻫﺎ و ﭘﺎﺳﺦ ﺑﻪ
ﺳﻮاﻻت ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن ،ﺛﺒﺖ اﻃﻼﻋﺎت ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن در CRM
ﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ اﻧﺠﺎم ﻣﺎﻣﻮرﯾﺖ اﺳﺘﺎﻧﻰ در ﺣﯿﻄﻪ وﻇﺎﯾﻒ ﺷﻐﻞ
ﻣﺴﻠﻂ ﺑﻪ اﺻﻮل و ﻓﻨﻮن ﻣﺬاﮐﺮه ﻣﻮﺛﺮ
ﺷﺮﮐﺖ در دوره ﻫﺎى ارﺗﺒﺎط ﺑﺎ ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن ﻣﺰﯾﺖ ﻣﺤﺴﻮب ﻣﻰ ﺷﻮد.
ﺳﺎﻋﺖ ﮐﺎر :ﺷﻨﺒﻪ ﺗﺎ ﭼﻬﺎرﺷﻨﺒﻪ 18 - 9ﭘﻨﺠﺸﻨﺒﻪ 13 - 9
ﻣﺰاﯾﺎ
ﺣﻘﻮق ﺛﺎﺑﺖ
ﭘﺎداش
ﺑﯿﻤﻪ ﺗﺎﻣﯿﻦ
اﺟﺘﻤﺎﻋﻰ
ﺑﯿﻤﻪ ﺗﮑﻤﯿﻠﻰ
ﺧﺎﻧﻢ ،ﺗﻤﺎم وﻗﺖ ،ﭘﺎﺳﺨﮕﻮﯾﻰ ﺗﻠﻔﻨﻰ ﺑﻪ ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن ،داراى
رواﺑﻂ ﻋﻤﻮﻣﻰ و ﻓﻦ ﺑﯿﺎن ﺑﺎﻻ ،ﺗﺴﻠﻂ ﺑﻪ word , excel
و ،accessداراى ﻣﺪرک ﺗﺤﺼﯿﻠﻰ ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﻰ ،ﺛﺒﺖ
اﻃﻼﻋﺎت ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن در ،CRMﻫﻤﮑﺎرى در رﻓﻊ ﻣﺸﮑﻼت
اﺣﺘﻤﺎﻟﻰ ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن ،اﺷﻨﺎ ﺑﻪ ﭼﺎﻟﺶ ﻫﺎى واﺣﺪ ﺧﺪﻣﺎت ﭘﺲ از ﻓﺮوش
ﺷﺮاﯾﻂ ﺳﻨﻰ ﮐﻤﺘﺮ از 30ﺳﺎل
ﺳﺎﻋﺖ ﮐﺎر :ﺷﻨﺒﻪ ﺗﺎ ﭼﻬﺎرﺷﻨﺒﻪ 18 - 9ﭘﻨﺠﺸﻨﺒﻪ 13 - 9
ﺣﻘﻮق ﺛﺎﺑﺖ
ﭘﺎداش
ﺑﯿﻤﻪ ﺗﺎﻣﯿﻦ
اﺟﺘﻤﺎﻋﻰ
ﺑﯿﻤﻪ ﺗﮑﻤﯿﻠﻰ
ﺧﺎﻧﻢ ،ﺗﻤﺎم وﻗﺖ ،ﮐﺎراﻣﻮزى ،داراى ﻣﺪرک ﺗﺤﺼﯿﻠﻰ ﻣﺮﺗﺒﻂ
ﻣﺴﻠﻂ ﺑﻪ اﻧﺠﺎم ﮐﻠﯿﻪ اﻣﻮر ﻣﺎﻟﻰ و ﺣﺴﺎﺑﺪارى
ﺛﺒﺖ و ﮐﻨﺘﺮل اﺳﻨﺎد ﺧﺮﯾﺪ و ﻓﺮوش ،ﺣﺴﺎﺑﻬﺎى ﺑﺎﻧﮑﻰ و
ﻫﺰﯾﻨﻪ ﻫﺎ ،ﺗﺮﺟﯿﺤﺎ ﺑﺎ ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر ،ﺷﺮاﯾﻂ ﺳﻨﻰ ﮐﻤﺘﺮ از 30ﺳﺎل
ﺳﺎﻋﺖ ﮐﺎر :ﺷﻨﺒﻪ ﺗﺎ ﭼﻬﺎرﺷﻨﺒﻪ 18 - 9ﭘﻨﺠﺸﻨﺒﻪ 13 - 9
ﺣﻘﻮق ﺛﺎﺑﺖ
ﭘﺎداش
ﺑﯿﻤﻪ ﺗﺎﻣﯿﻦ
اﺟﺘﻤﺎﻋﻰ
ﺑﯿﻤﻪ ﺗﮑﻤﯿﻠﻰ
ﺧﺎﻧﻢ ،ﺗﻤﺎم وﻗﺖ ،ﻣﺪرک ﺗﺤﺼﯿﻠﻰ ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﻰ
ﻣﺴﻠﻂ ﺑﻪ ﻧﺮم اﻓﺰارﻫﺎى ادارى ﺑﺎ ﺗﺎﮐﯿﺪ ﺑﺮ wordو excel
اﺷﻨﺎ ﺑﻪ اﻣﻮر ادارى ،ﻋﻼﻗﻤﻨﺪ ﺑﻪ ﮐﺎر ﮔﺮوﻫﻰ
ﻣﺴﺌﻮﻟﯿﺖ ﭘﺬﯾﺮ ،ﺷﺮاﯾﻂ ﺳﻨﻰ ﮐﻤﺘﺮ از 30ﺳﺎل
ﺳﺎﻋﺖ ﮐﺎر :ﺷﻨﺒﻪ ﺗﺎ ﭼﻬﺎرﺷﻨﺒﻪ 18 - 9ﭘﻨﺠﺸﻨﺒﻪ 13 - 9
ﺣﻘﻮق ﺛﺎﺑﺖ
ﭘﺎداش
ﺑﯿﻤﻪ ﺗﺎﻣﯿﻦ
اﺟﺘﻤﺎﻋﻰ
ﺑﯿﻤﻪ ﺗﮑﻤﯿﻠﻰ
اﻗﺎ ،ﺗﻤﺎم وﻗﺖ ،داراى ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎرى ﻣﻔﯿﺪ در ﺣﻮزه ﻧﺼﺐ ﺷﯿﺮاﻻت
اﺷﻨﺎﯾﻰ ﺑﺎ ﻧﺼﺐ ﺷﯿﺮاﻻت ﺗﻮﮐﺎر ،داراى رواﺑﻂ ﻋﻤﻮﻣﻰ و
داﻧﺶ ﻓﻨﻰ ﺑﺎﻻ ،داراى ﻣﺪرک ﻓﻨﻰ و ﺣﺮﻓﻪ اى
داراى ﮔﻮاﻫﻰ ﻧﺎﻣﻪ ﻣﻮﺗﻮر ﺳﯿﮑﻠﺖ ،ﺷﺮاﯾﻂ ﺳﻨﻰ ﮐﻤﺘﺮ از 35ﺳﺎل
ﺳﺎﻋﺖ ﮐﺎر :ﺷﻨﺒﻪ ﺗﺎ ﭼﻬﺎرﺷﻨﺒﻪ 18 - 9ﭘﻨﺠﺸﻨﺒﻪ 13 - 9
ﺣﻘﻮق ﺛﺎﺑﺖ
ﺑﯿﻤﻪ ﺗﺎﻣﯿﻦ
اﺟﺘﻤﺎﻋﻰ
ﺑﯿﻤﻪ ﺗﮑﻤﯿﻠﻰ
اﻗﺎ ،ﺗﻤﺎم وﻗﺖ ،داراى ﻣﻮﺗﻮرﺳﯿﮑﻠﺖ و ﮔﻮاﻫﯿﻨﺎﻣﻪ ﻣﻮﺗﻮر
ﺣﺪاﻗﻞ دﯾﭙﻠﻢ )ﻣﺪرک ﺗﺤﺼﯿﻠﻰ ﺑﺎﻻﺗﺮ ﻣﺰﯾﺖ ﻣﺤﺴﻮب ﻣﻰ ﺷﻮد(
اﺷﻨﺎ ﺑﻪ ﻧﻘﺸﻪ ﺷﻬﺮى ﺗﻬﺮان ،ﺳﺎﮐﻦ ﺗﻬﺮان
اﺷﻨﺎﯾﻰ ﺑﺎ اﻣﻮر ﺑﺎﻧﮑﻰ ،ﻣﺴﺌﻮﻟﯿﺖ ﭘﺬﯾﺮ و ﭘﯿﮕﯿﺮ
ﻋﺪم ﺳﻮء ﭘﯿﺸﯿﻨﻪ ،ﺷﺮاﯾﻂ ﺳﻨﻰ ﮐﻤﺘﺮ از 35ﺳﺎل
ﺳﺎﻋﺖ ﮐﺎر :ﺷﻨﺒﻪ ﺗﺎ ﭼﻬﺎرﺷﻨﺒﻪ 18 - 9ﭘﻨﺠﺸﻨﺒﻪ 13 - 9
ﺣﻘﻮق ﺛﺎﺑﺖ
ﺑﯿﻤﻪ ﺗﺎﻣﯿﻦ
اﺟﺘﻤﺎﻋﻰ
ﺑﯿﻤﻪ ﺗﮑﻤﯿﻠﻰ
از ﻣﺘﻘﺎﺿﯿﺎن واﺟﺪ ﺷﺮاﯾﻂ ﺧﻮاﻫﺸﻤﻨﺪﯾﻢ رزوﻣﻪ ﺧﻮد را ﺑﻪ اﯾﻤﯿﻞ زﯾﺮ ارﺳﺎل ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ .
درج ﻋﻨﻮان ﺷﻐﻠﻰ ﻣﻮرد درﺧﻮاﺳﺖ اﻟﺰاﻣﻰ ﻣﯿﺒﺎﺷﺪ.
رزوﻣﻪ ﻫﺎى ﺑﺪون ﻋﻨﻮان ﺷﻐﻠﻰ ﺑﺮرﺳﻰ ﻧﺨﻮاﻫﺪ ﺷﺪ
hr@rassan.ir صفحه 10
���ون
ﺷﻨﺒﻪ13ﺷﻬﺮﯾﻮر26-1400ﻣﺤﺮم 4-1443ﺳﭙﺘﺎﻣﺒﺮ - 2021ﺳﺎل ﺑﯿﺴﺖ و ﯾﮑﻢ -ﺷﻤﺎره 1227
11
وﯾﮋه اﻃﻼع رﺳﺎﻧﯽ اﺷﺘﻐﺎل
www.bazarekar.ir
در اداﻣـــﻪ ﺑـــﻪ ﻣﻌﺮﻓــﯽ اﺟﻤﺎﻟـــﯽ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﻫــﺎى ﺑﺮﺧـــﯽ از ﮐﺸــﻮرﻫﺎ ﺑــﺮاى
ﻣﻘﺎﺑﻠـــﻪ ﺑـــﺎ ﻓﺸــﺎر اﻗﺘﺼـــﺎدى ﻧﺎﺷــﯽ از ﮐﺮوﻧـــﺎ ﺑــﺮ ﺑﻨﮕﺎهﻫـــﺎ ﭘﺮداﺧﺘــﻪ
ﻣﯽﺷــﻮد.
اﻟﻒ-ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﻫــﺎىﮐﺸــﻮرﭼﯿــﻦ :دوﻟــﺖ ﭼﯿــﻦ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﻫــﺎى ﻣﺨﺘﻠﻔــﯽ
را در ﺟﻬــﺖ ﺣﻤﺎﯾــﺖ از ﮐﺴــﺐ و ﮐﺎرﻫــﺎ ﺑــﻪ اﺟــﺮاء ﮔﺬاﺷــﺘﻪ اﺳــﺖ ﮐــﻪ
ﻋﺒﺎرﺗﻨـــﺪ از ﻣﻌﺎﻓﯿـــﺖ در ﭘﺮداﺧـــﺖ ﺑﯿﻤــﻪ ﺗﺎﻣﯿــﻦ اﺟﺘﻤﺎﻋـــﯽ ،ﭘﺮداﺧــﺖ
ﮐﻤــﮏ ﻫﺰﯾﻨﻪﻫــﺎى ﻣﺴــﮑﻦ؛ ﺗﻌﻮﯾــﻖ در ﺳﺮرﺳــﯿﺪ ﺑﺎزﭘﺮداﺧــﺖ ﺗﺴــﻬﯿﻼت
ﺑـــﻪ ﺑﻨﮕﺎهﻫـــﺎى ﮐﻮﭼــﮏ و ﻣﺘﻮﺳــﻂ؛ ﺗﺴــﻬﯿﻞ ﺳـــﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى ﺧﺎرﺟــﯽ
ﺟﻬــﺖ ﭘﺎﯾـــﺪارى زﻧﺠﯿــﺮه ﺗﺎﻣﯿــﻦ ﺗﻮﻟﯿــﺪات ﺻﻨﻌﺘﯽ؛ ﺗﺴــﻬﯿﻞ ﺑﺎزﮔﺸــﺎﯾﯽ
ﮐﺴــﺐ وﮐﺎرﻫــﺎ و ﺣــﺬف اﻗﺪاﻣــﺎت ﮐﻨﺘﺮﻟــﯽ زاﺋــﺪ؛ ﺑﻬﺮهﮔﯿــﺮى از ﺧﺪﻣــﺎت
ﻓﻨﺎورى اﻃﻼﻋـــﺎت و ارﺗﺒﺎﻃﺎت در ﺑﺎزﮔﺸـــﺎﯾﯽ ﻣﺸـــﺎﻏﻞ؛ ﮐﺎﻫــﺶ ﻣﺎﻟﯿــﺎت و
ﻋـــﻮارض واﺣﺪﻫــﺎى ﺻﻨﻌﺘــﯽ ﺑــﻪ ﺻــﻮرت ﻫﺪﻓﻤﻨــﺪ و ﻣﺮﺣﻠــﻪاى؛ ﺣــﻞ
ﻣﺸــﮑﻞ ﮐﻤﺒــﻮد ﻧﯿــﺮوى اﻧﺴــﺎﻧﯽ ﺻﻨﺎﯾــﻊ ﺑــﺎ اﺧﺘﺼــﺎص ﺑﻠﯿــﺖ ﻫﻮاﭘﯿﻤﺎﯾــﯽ
ﭼﺎرﺗــﺮى ،ﺑﻠﯿــﺖ ﻗﻄــﺎر و اﺗﻮﺑــﻮس ﺑﻪﺻــﻮرت راﯾــﮕﺎن ﯾــﺎ ارزان ﻗﯿﻤــﺖ ﺑــﺮاى
ﺑﺎزﮔﺸـــﺖ ارزانﺗـــﺮ ﻧﯿــﺮوى ﮐﺎر ﺑــﻪ ﺷــﻬﺮﻫﺎى ﻣﺤــﻞ ﮐﺎر از ﺳــﻮى دوﻟــﺖ؛
ﺗﻤﺪﯾــﺪﯾﮑﺴــﺎﻟﻪﻣﺰاﯾــﺎ،ﻣﺸــﻮقﻫﺎوﺗﺴــﻬﯿﻼتدوﻟــﺖﺑــﻪﮐﺴــﺐوﮐﺎرﻫــﺎى
داﻧﺶﺑﻨﯿــﺎن اﺳــﯿﺐدﯾﺪه؛ ﺑﺮﻗــﺮارى ﺳﯿﺎﺳــﺖﻫﺎى ﻣﺎﻟــﯽ و ﭘﻮﻟــﯽ اﻧﺒﺴــﺎﻃﯽ
ﺑــﺎ ﻫــﺪف ﺟﺒــﺮان اﺛــﺮات ﻣﻨﻔــﯽ ﺷــﻮکﻫﺎى ﻃــﺮف ﻋﺮﺿــﻪ؛.
ب -ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﻫـــﺎى ﮐﺸــﻮر اﯾــﺎﻻت ﻣﺘﺤــﺪه اﻣﺮﯾــﮑﺎ :ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﻫــﺎى
ﻣﺘﻨﻮﻋـــﯽ ﺑـــﻪ ﻣﻨﻈـــﻮر ﺣﻤﺎىﺖ از کﺴـــﺐ و کﺎرﻫـــﺎى کﻮﭼــﮏ و
ﮐﺎراﻓﺮﯾـﻦ ﻃﺮاﺣـــﯽ و اﺟـــﺮا ﮔﺮدﯾـــﺪه اﺳـــﺖ ﮐــﻪ در 9ﻣﺤـــﻮر ﻗﺎﺑــﻞ
دﺳـــﺘﻪﺑﻨﺪى ﻫﺴــﺘﻨﺪ ﮐـــﻪ ﻋﺒﺎرﺗﻨــﺪ از:
-1ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﻫــﺎى ﺳﯿﺎﺳــﺘﯽ ﺣﻤﺎﯾــﺖ از ﺗﺄﻣﯿــﻦ ﻣﺎﻟــﯽ از ﻃﺮﯾــﻖ اﻋﻄــﺎى وام
و ﺿﻤﺎﻧــﺖ وام-2 ،ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﻫــﺎى ﺳﯿﺎﺳــﺘﯽ ﺑــﺮاى ﺗﺴــﻬﯿﻞ ﻋﻘــﺪ ﻗﺮاردادﻫــﺎى
ﭘﯿﻤﺎﻧـــﮑﺎرى دوﻟﺘــﯽ و ﺧﺮﯾﺪﻫــﺎى دوﻟﺘــﯽ از ﮐﺴــﺐ و ﮐﺎرﻫــﺎى ﮐﻮﭼــﮏ
ﻣﺘﻌﻠــﻖ ﺑــﻪ اﻓــﺮاد داراى ﻣﺤﺮوﻣﯿﺖﻫــﺎى اﻗﺘﺼــﺎدى و اﺟﺘﻤﺎﻋــﯽ از ﺟﻤﻠــﻪ
ﻣﺮاﮐــﺰ ﮐﺴــﺐ و ﮐﺎر زﻧــﺎن و اﻓــﺮاد داراى ﻣﻌﻠﻮﻟﯿــﺖ- 3،ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﻫــﺎى ﺳﯿﺎﺳــﺘﯽ
ﺑــﺮاى ﺗﻮﺳــﻌﻪ و ﺗﻮاﻧﻤﻨﺪﺳــﺎزى ﮐﺴــﺐ و ﮐﺎرﻫــﺎى ﮐﻮﭼــﮏ و ﮐﺎراﻓﺮﯾــﻦ،
-4ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﻫـــﺎى ﺳﯿﺎﺳـــﺘﯽ ﺣﻤﺎﯾـــﺖ از ﺷـــﺮﮐﺖﻫﺎى ﺳـــﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى در
ﮐﺴــﺐ و ﮐﺎرﻫــﺎى ﮐﻮﭼــﮏ-5 ،ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﻫــﺎى ﺳﯿﺎﺳــﺘﯽ ﺣﻤﺎﯾــﺖ از ﺗﺤﻘﯿــﻖ
و ﺗﻮﺳــﻌﻪ ،اﻧﺘﻘــﺎل ﻓﻨــﺎورى و ﻫﻤﮑﺎرىﻫــﺎى ﻓﻨﺎوراﻧــﻪ در ﮐﺴــﺐ و ﮐﺎرﻫــﺎى
ﮐﻮﭼــﮏ ﺑــﺎ ﻫــﺪف ﺣﻤﺎﯾـــﺖ از ﺗﺠﺎرىﺳــﺎزى دﺳــﺘﺎوردﻫﺎى ﺗﺤﻘﯿﻘﺎﺗــﯽ
ﻣﻮﺳﺴـــﺎت و ازﻣﺎﯾﺸــﮕﺎهﻫﺎى ﺗﺤﻘﯿﻘﺎﺗــﯽ دوﻟﺘـــﯽ و ﻏﯿﺮاﻧﺘﻔﺎﯾــﯽ از ﻃﺮﯾــﻖ
ﮐﺴــﺐ و ﮐﺎرﻫــﺎى ﮐﻮﭼــﮏ-6 ،ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﻫــﺎى ﺳﯿﺎﺳــﺘﯽ ﺣﻤﺎﯾــﺖ از ﺗﻮﺳــﻌﻪ
ﻣﻨﻄﻘـــﻪاى ﺑــﺎ ﻫـــﺪف ﮐﻤــﮏ ﺑـــﻪ ﺗﻮﺳــﻌﻪ اﻗﺘﺼـــﺎدى ،اﺷـــﺘﻐﺎلزاﯾﯽ
و ﺳـــﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى در ﻓﻘﯿﺮﺗﺮﯾـــﻦ ﻣﻨﺎﻃـــﻖ ﮐﺸـــﻮر ﺑـــﺎ ﻓﺮاﻫـــﻢ ﮐــﺮدن
ﻓﺮﺻﺖﻫـــﺎى ﭘﯿﻤـــﺎنﮐﺎرى دوﻟﺘـــﯽ ﺑــﺮاى ﮐﺴـــﺐ و ﮐﺎرﻫــﺎى ﮐﻮﭼــﮏ
ﻓﻌـــﺎل در اﯾـــﻦ ﻣﻨﺎﻃـــﻖ ،ﻫﻤﭽﻨﯿـــﻦ ﺗﻮﺳـــﻌﻪ و رﺷــﺪ ﯾـــﮏ ﺻﻨﻌــﺖ
ﺧــﺎص ﯾــﺎ ﻣﺠﻤﻮﻋــﻪاى از ﺻﻨﺎﯾــﻊ واﺑﺴــﺘﻪ در ﯾــﮏ ﻣﻨﻄﻘــﻪ ﺟﻐﺮاﻓﯿﺎﯾــﯽ
ﺧـــﺎص ﮐــﻪ ﺑــﻪ اﯾﺠـــﺎد اﺷـــﺘﻐﺎل و رﺷــﺪ اﻗﺘﺼـــﺎدى ﻣﻨﻄﻘــﻪ ﻣﻨﺠــﺮ
ﮔـــﺮدد-7 .ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﻫــﺎى ﺳﯿﺎﺳـــﺘﯽ ﺣﻤﺎﯾــﺖ از ﮐﺴــﺐ و ﮐﺎرﻫــﺎى ﺑﻮﻣﯿــﺎن
و ﮐﺴـــﺐ و ﮐﺎرﻫـــﺎى اﺳـــﯿﺐدﯾﺪه ،از ﺟﻤﻠــﻪ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﻫـــﺎى اﻣﻮزﺷــﯽ ﺑــﺎ
ﻫــﺪف اﻓﺰاﯾــﺶ ﺳــﻮد و ﻣﻬﺎرتﻫــﺎى ﻣﺪﯾﺮﯾﺘــﯽ ،ﮐﺎراﻓﺮﯾﻨــﯽ و ﻣﺎﻟــﯽ ،اراﺋــﻪ
ﺧﺪﻣــﺎت ﻣﺸــﺎورهاى ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﻫــﺎى اﻋﻄــﺎى وام و ﺗﺴــﻬﯿﻞ ﻋﻘــﺪ ﻗﺮاردادﻫــﺎى
ﭘﯿﻤﺎﻧـــﮑﺎرى ﺑـــﺮاى دوﻟــﺖ ﻓــﺪرال ،ﻫﻤﭽﻨﯿــﻦ ﻓﺮاﻫـــﻢ ﮐــﺮدن وامﻫــﺎى
ﮐﻢﺑﻬــﺮه ﺑـــﺮاى ﺻﺎﺣﺒــﺎن ﮐﺴــﺐ و ﮐﺎرﻫــﺎى ﮐﻮﭼــﮏ ،ﺗﺎﻣﯿــﻦ ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪ
در ﮔـــﺮدش ﺑـــﻪ ﺻــﻮرت وامﻫـــﺎى ﺳـــﻮاﻧﺢ اﻗﺘﺼـــﺎدى-8 ،ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﻫــﺎى
ﺳﯿﺎﺳــﺘﯽ ﺣﻤﺎﯾــﺖ از ﺗﺠــﺎرت ﺑﯿﻦاﻟﻤﻠﻠــﯽ و ﺻــﺎدرات ﮐﺴــﺐ و ﮐﺎرﻫــﺎى
ﮐﻮﭼﮏ از ﺟﻤﻠــﻪ ﺗﺴــﻬﯿﻞ ﺷــﺮﮐﺖ در ﻣﺎﻣﻮرﯾﺖﻫــﺎى ﺗﺠــﺎرى و ﺳــﻔﺮﻫﺎى
ﻓـــﺮوش در ﺑﺎزارﻫـــﺎى ﺧﺎرﺟــﯽ ،ﺷـــﺮﮐﺖ در ﻧﻤﺎﯾﺸـــﮕﺎهﻫﺎى ﺻﺎدراﺗــﯽ،
اﻣــﻮزش و ﻣﺸــﺎوره ﺑﺎزﯾﺎﺑــﯽ ﺑﯿﻦاﻟﻤﻠﻠــﯽ و اﻣــﻮزش ﺻــﺎدرات ﺑــﻪ ﮐﺴــﺐ
و ﮐﺎرﻫـــﺎى ﮐﻮﭼـــﮏ-9 ،ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﻫــﺎى ﺳﯿﺎﺳـــﺘﯽ ﺣﻤﺎﯾﺖﻫــﺎى ﺣﻘﻮﻗــﯽ از
ﮐﺴــﺐ و ﮐﺎرﻫــﺎى ﮐﻮﭼــﮏ.
ج -ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﻫـــﺎى ﮐﺸــﻮر ﺗﺮﮐﯿــﻪ :ﺑــﺎ ﺷـــﯿﻮع ﺑﯿﻤـــﺎرى ﮐﺮوﻧــﺎ در
اﻗﺘﺼــﺎد ﺗﺮﮐﯿــﻪ ،ﺗــﻮرم ﻣــﻮاد ﻏﺬاﯾــﯽ در اﯾــﻦ ﮐﺸــﻮر ﻃــﯽﻣﺎهﻫــﺎى اﺧﯿــﺮ
ﺑـــﺎ اﻓﺰاﯾــﺶ روﺑــﺮو ﺑــﻮده اﺳـــﺖ .از ﺳــﻮﯾﯽ ،در ﻃــﺮف ﻋﺮﺿــﻪ اﻗﺘﺼــﺎد،
ﺑﻨﮕﺎهﻫــﺎ ﺑﻪدﻟﯿــﻞ ﮐﺎﻫــﺶ ﺣﺠــﻢ ﺗﻮﻟﯿــﺪات ﮐــﻪ ﻋﻤﺪﺗــﺎً ﺗﻌﻄﯿﻠــﯽ انﻫــﺎ
را ﺑــﻪ ﻫﻤــﺮاه داﺷــﺖ ﺑــﺎ اﺧــﺮاج ﻧﯿــﺮوى ﮐﺎر ﺑــﻪ اﻓﺰاﯾــﺶ ﻧــﺮخ ﺑﯿــﮑﺎرى
داﻣـــﻦ زدﻧـــﺪ .دوﻟــﺖ ﺗﺮﮐﯿــﻪ ﺑــﻪ ﻣﻨﻈــﻮر ﺧــﺎرج ﺷــﺪن از وﺿﻌﯿــﺖ ﺑــﺪ
ﻧﺎﺷـــﯽ از ﺑﯿﻤــﺎرى ﮐﺮوﻧــﺎ ﺳــﻌﯽ ﻧﻤــﻮده اﺳــﺖ ﺑــﺎ اﺟــﺮاى ﺳﯿﺎﺳــﺖﻫﺎﯾﯽ
ﻧﻈﯿـــﺮ ﺑـــﻪ ﺗﻌﻮﯾــﻖ اﻧﺪاﺧﺘـــﻦ ﻣﺎﻟﯿــﺎت ،ﮐﺎﻫــﺶ ﻧــﺮخ ﺑﻬـــﺮه ،اﻓﺰ اﯾــ ﺶ
ﻣﯿـــﺰان ﺗﺴـــﻬﯿﻼت ﻣﻮردﻧﯿـــﺎز ﺑﺎﻧﮏﻫـــﺎ ،اﻋﻄـــﺎى ﺑﺴــﺘﻪ ﻣﺤـــﺮک 3,15
ﻣﯿﻠﯿــﺎرد دﻻرى ﺑــﺮاى ﺑــﺮاى ﻣﻘﺎﺑﻠــﻪ ﺑــﺎ اﺛــﺎر ﺑﯿﻤــﺎرى ﻫﻤﻪﮔﯿــﺮ ﺑــﻪ ﻋﻨــﻮان
ﺳــﭙﺮ ﺛﺒــﺎت اﻗﺘﺼــﺎدى ،ﺗﻌﻮﯾــﻖ ﺳــﻪ ﻣــﺎه در ﺑــﺎز ﭘﺮداﺧــﺖ وام ﺷــﺮﮐﺖﻫﺎ،
ﮐﺎﻫــﺶ ﻣﺎﻟﯿــﺎت ﺑــﺮ ارزش اﻓــﺰوده در ﺳــﻔﺮﻫﺎى ﻫﻮاﯾــﯽ داﺧﻠﯽ از 18درﺻــﺪ
ﺑـــﻪ ﯾــﮏ درﺻــﺪ ﺑــﻪ ﻣــﺪت ﺳــﻪ ﻣـــﺎه ،اﺳــﺘﻤﻬﺎل ﻣﺎﻟﯿــﺎت ﻣﺜــﻞ ﺑﯿﻤــﻪ
ﺗﺄﻣﯿــﻦاﺟﺘﻤﺎﻋــﯽﺑــﺮاىﺷــﺶﻣــﺎهو ..وﺿﻌﯿــﺖاﻗﺘﺼــﺎدىﺧــﻮدراﺑﻬﺒــﻮدﺑﺨﺸــﺪ.
د -ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﻫــﺎى ﮐﺸــﻮر اﻟﻤــﺎن :ﺳــﻄﺢ اﺷــﺘﻐﺎل در اﻟﻤــﺎن ﺑﻪﻃــﻮر
ﺑﯽﺳــﺎﺑﻘﻪاى در ﺣــﺎل ﮐﺎﻫــﺶ اﺳــﺖ و وﯾــﺮوس ﮐﺮوﻧــﺎ ﺑﺸــﺪت اﺷــﺘﻐﺎل
اﯾــﻦﮐﺸــﻮرراﺗﺤــﺖﺗﺎﺛﯿــﺮﻗــﺮاردادهاﺳــﺖ.درﮐﺸــﻮراﻟﻤــﺎنﺑﺨﺶﻫــﺎى
ﺗﻮﻟﯿــﺪ ،ﺳــﺎﺧﺖ و ﺳــﺎز و ﺧﺪﻣــﺎت ﺑــﺎ ﮐﺎﻫــﺶ اﺷــﺘﻐﺎل ﺷــﺪﯾﺪى روﺑــﺮو
ﮔﺸـــﺘﻪاﻧﺪ .دوﻟــﺖ اﻟﻤــﺎن ﺑــﻪ ﻣﻨﻈــﻮر ﺟﺒـــﺮان اﺳــﯿﺐﻫﺎى اﺣﺘﻤﺎﻟــﯽ از
ﻃﺮﯾــﻖ ﺳﯿﺎﺳــﺖﻫﺎى ﺣﻤﺎﯾﺘــﯽ ﻧﻈﯿــﺮ ﮐﻤــﮏ ﺑــﻪ ﺷــﺮﮐﺖﻫﺎ در ﺗﺄﻣﯿــﻦ
ﺳـــﺮﻣﺎﯾﻪ در ﮔـــﺮدش ﻣــﻮرد ﻧﯿــﺎز از ﻃﺮﯾﻖ اﻋﻄـــﺎى وام در ﮐﻮﺗــﺎه ﻣــﺪت،
اﺳــﺘﻤﻬﺎل ﭘﺮداﺧﺖﻫــﺎى ﻣﺎﻟﯿﺎﺗــﯽ؛ ﺗﺎﺳــﯿﺲ ﺻﻨــﺪوق ﺗﺜﺒﯿــﺖ اﻗﺘﺼــﺎد ﺑــﺎ
ﻫـــﺪف ﺣﻤﺎﯾـــﺖ 600ﻣﯿﻠﯿـــﺎرد ﯾﻮروﯾــﯽ از ﻣﺸـــﺎﻏﻞ ،اﻋﻄــﺎى
ﺑﺴــﺘﻪ 40ﻣﯿﻠﯿــﺎرد ﯾــﻮرو دﯾﮕــﺮ ﺑــﺮاى ﺑﻨﮕﺎهﻫــﺎى ﺧــﺮد و ﮐﻮﭼــﮏ ﮐــﻪ
10ﻣﯿﻠﯿــﺎرد ﯾــﻮرو از اﯾــﻦ ﻣﺒﻠــﻎ ﺑــﻪ ﻋﻨــﻮان ﯾﺎراﻧــﻪ ﻣﺴــﺘﻘﯿﻢ ﺑــﻪ ﻣﺸــﺎﻏﻞ
ﯾــﮏ ﻧﻔﺮه و ﺑﻨﮕﺎهﻫــﺎى ﺧــﺮد داده ﺷــﺪه و 30ﻣﯿﻠﯿــﺎرد ﯾــﻮرو ﺑــﻪ ﺻــﻮرت
وام اﺳــﺖ .دوﻟــﺖ اﻟﻤــﺎن اﻧﺘﻈــﺎر دارد وﺿﻌﯿــﺖ اﻗﺘﺼــﺎد ﺧــﻮد را در ﻓﺼــﻞ
ﺳـــﻮم ﺳــﺎل ﺟــﺎرى از رﮐــﻮد ﺧــﺎرج ﻧﻤﺎﯾــﺪ و رﺷــﺪ اﻗﺘﺼــﺎدى ﻣﺜﺒــﺖ
را ﺗﺠﺮﺑــﻪ ﻧﻤﺎﯾــﺪ .ﺗﺎﮐﯿــﺪ ﺑــﺮ دﯾﺠﯿﺘﺎلﺳــﺎزى در ﮐﻠﯿــﻪ ﺣﻮزهﻫــﺎى ﮐﺴــﺐ
وﮐﺎر اﻋــﻢ از ﻣﺪﯾﺮﯾــﺖ ﺷــﺮﮐﺖ ،ﻓــﺮوش و ﯾــﺎ ﺗﻮﺳــﻌﻪ؛ ﻣﺘﻨﻮعﺳــﺎزى ﻣﺤــﻞ
اﺳــﺘﻘﺮار واﺣﺪﻫــﺎى ﺗﻮﻟﯿــﺪى ﺻﻨﻌﺘــﯽ ﺟﻬــﺖ ﺣﻤﺎﯾﺖ از زﻧﺠﯿــﺮه ﺗﺎﻣﯿــﻦ و
ﺟﻠﻮﮔﯿﺮى از ﺗﻤﺮﮐــﺰ و اﻧﺤﺼــﺎر در ﯾــﮏ ﻣﻨﻄﻘــﻪ ﺧــﺎص؛
ه -ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﻫـــﺎى ﮐﺸــﻮر ﮐـــﺮه ﺟﻨﻮﺑــﯽ :اﻋﻄـــﺎى وام ﮐﻢﺑﻬــﺮه از
ﺳـــﻮى ﺑﺎﻧﮏﻫــﺎى ﮐــﺮهاى ﺑـــﻪ اﻓــﺮاد ﺣﻘﯿﻘــﯽ و ﮐﺎﻫـــﺶ ﻧــﺮخ ﺑﻬــﺮه
ﺑﺎﻧﮑـــﯽ ،ﺿﻤﺎﻧــﺖ 100درﺻـــﺪى 3ﺗﺮﯾﻠﯿﻮن دﻻر وام ﺑــﺮاى ﺗﺠــﺎر و ﮐﺴــﺐ و
ﮐﺎرﻫــﺎى ﮐﻮﭼــﮏ ،اﺧﺘﺼــﺎص ﺑﺴــﺘﻪ ﭘﯿﺸــﻨﻬﺎدى ﺑــﻪ ﻫﻤــﺮاه وام ﺑــﺮاى روﻧــﻖ
ﺑﺨﺸــﯿﺪن ﺑــﻪ ﺑﺨــﺶ ﮔﺮدﺷــﮕﺮى ،ﺗﺮﻏﯿــﺐ ﻣﺸــﺎﻏﻞ ﮐﻮﭼــﮏ ﺑــﻪ ﻓــﺮوش
اﻧﻼﯾـــﻦ ،اﺧﺘﺼـــﺎص ﺑﺴـــﺘﻪ ﺣﻤﺎﯾﺘــﯽ از ﺟﻤﻠـــﻪ ﯾﺎراﻧــﻪ دوﻟﺘـــﯽ و ﻣﻌﺎﻓﯿــﺖ
ﻣﺎﻟﯿﺎﺗــﯽ ،اﻓﺰاﯾــﺶ ﯾﺎراﻧــﻪ دوﻟﺘــﯽ ﺑــﺮاى ﺑﺮﺧــﯽ از ﻣﺸــﺎﻏﻞ ﺧﺎﻧﮕــﯽ و ﺻﻨﻌﺘــﯽ.
و -ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﻫـــﺎى ژاﭘــﻦ :ﻣﻘﺎﻣــﺎت ژاﭘﻨــﯽ ﺑــﻪ ﻣﻨﻈــﻮر ﮐﻨﺘــﺮل ﺷــﯿﻮع
اﯾـﻦ ﺑﯿﻤـــﺎرى و ﮐﺎﻫــﺶ اﺛــﺎر ﻧﺎﺷـــﯽ از ان اﻗﺪاﻣــﺎت ﻣﺨﺘﻠــﻒ اﻗﺘﺼــﺎدى
اﻧﺠـــﺎم دادهاﻧـــﺪ .ﮐـــﻪ از ان ﺟﻤﻠــﻪ ﻣﯽﺗـــﻮان ﺑــﻪ ﻣـــﻮاردى ﻫﻤﭽــﻮن؛
ﺣﻤﺎﯾﺖ از ﺗﺄﻣﯿــﻦ ﻣﺎﻟــﯽ ﺷــﺮﮐﺖﻫﺎى ﮐﻮﭼــﮏ ﺧــﺮد ﮐﻮﭼــﮏ و ﻣﺘﻮﺳــﻂ
و ﺳــﺎﯾﺮ ﻓﻌــﺎﻻن در ﺑﺨــﺶ ﮔﺮدﺷــﮕﺮى و ﺳــﺎﯾﺮ ﺑﺨﺶﻫــﺎ ،اﺟــﺮاى ﺑﺮﻧﺎﻣــﻪ
ﺿﻤﺎﻧـــﺖ وﯾﮋه ﺑـــﺮاى ﺷــﺮﮐﺖ ﻫﺎﯾﻰ ﮐــﻪ ﭘــﺲ از ﺷــﯿﻮع ﺑــﺎ ﮐﺎﻫــﺶ در
ﻓـــﺮوش و ﺳــﻮد ﻣﻮاﺟــﻪ ﺷــﺪهاﻧﺪ ،اﺧﺘﺼــﺎﺻﻰ اراﻧــﻪ ﺑــﺮاى ﺣﻤﺎﯾﺖ از ﮐﺎر
از راه دور در ﺑﻨﮕﺎهﻫــﺎى ﮐﻮﭼــﮏ و ﻣﺘﻮﺳــﻂ از ﺟﻤﻠــﻪ ﺗﺸــﻮىﻖ ﺷــﺮﮐﺖﻫﺎ
ﺑـــﻪ اﺗﺨـــﺎذ راه ﺣــﻞ ﻫــﺎى ﻓﻨــﺎورى اﻃﻼﻋـــﺎت و ﺗﻮﺳــﻌﻪ ﮐﺎﻧــﺎل ﻫــﺎى
ﻓـــﺮوش ﺗﺠــﺎرت اﻟﮑﺘﺮوﻧﯿﮑــﯽ ،اﻋﻄــﺎى وام ﺑــﺪون وﺛﯿﻘــﻪ ﺑــﻪ ﺑﻨﮕﺎهﻫــﺎى
ﮐﻮﭼــﮏ و ﻣﺘﻮﺳــﻂ ﺑــﺎ ﺑﯿــﺶ از 15درﺻــﺪ ﮐﺎﻫــﺶ در ﻓــﺮوش ،اﻋﻄــﺎى
ﻓﺮﺻــﺖ ﺟﻬــﺖ ﺑﺎزﭘﺮداﺧــﺖ ﻣﺎﻟﯿــﺎت ﺑــﺮ ﺷــﺮﮐﺖﻫﺎ ﺑﺨﺼــﻮص ﺑﻨﮕﺎهﻫــﺎى
ﮐﻮﭼـــﮏ و ﻣﺘﻮﺳــﻂ ،ﺗﻤﺪﯾـﺪ ﺑﺮﻧﺎﻣــﻪ ﮐﺎﻫــﺶ ﻣﺎﻟﯿــﺎت ﺑـــﺮ داراﯾﻰ ﺑــﺮاى
ﺑﻨﮕﺎهﻫـــﺎى ﮐﻮﭼـــﮏ ،ﻫﻤﭽﻨﯿــﻦ ﺗﻤﺪﯾـﺪى اراﻧــﻪ ﻫــﺎى ﺗﻌﺪﯾـﻞ اﺷــﺘﻐﺎل
ﺑﻄﻮرﯾﮑــﻪ ﻧﺮﺧﻰ اراﻧــﻪ ﮐﻤــﮏ ﻫﺰﯾﻨﻪ ﻣﺮﺧﺼــﯽ ﺑــﺮاى SMEﻫــﺎ ﺑــﻪ ٪80
اﻓﺰاﯾـﺶ ﻣـــﯽ ﯾﺎﺑــﺪ ﮐــﻪ در ﺻــﻮرت ﻋــﺪم اﺧـــﺮاج ﮐﺎرﻣﻨــﺪان ﺗــﺎ ٪ 90
ﻗﺎﺑـــﻞ اﻓﺰاﯾﺶ اﺳــﺖ ،اﺷــﺎره ﻧﻤــﻮد.
ز -ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﻫــﺎى ﻓﺮاﻧﺴــﻪ :از ﺟﻤﻠــﻪ اﻗﺪاﻣــﺎت ﺣﻤﺎﯾﺘــﯽدوﻟــﺖ
ﻓﺮاﻧﺴــﻪ ،ﺗﺼﻮﯾﺐ ﺳــﻪ ﻃــﺮح ﭘﺸــﺘﯿﺒﺎن در ﺑﺮﻧﺎﻣــﻪ ﮐﻮﺗــﺎه ﻣــﺪت ﺑــﻮده
اﺳــﺖ .دو ﻃــﺮح ﮐــﻪ ﺑــﻪ ﺑﺎﻧــﮏ ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪﮔــﺬارى ﻋﻤﻮﻣــﯽ ﻓﺮاﻧﺴــﻪ،
اﻣــﮑﺎن اراﺋــﻪ ﺿﻤﺎﻧــﺖ ﻧﺎﻣــﻪ ﻫــﺎى دوﻟﺘــﯽ ﺑــﺮاى وامﻫــﺎى ﺗﺠــﺎرى
و ﺧﻄــﻮط اﻋﺘﺒـــــﺎرى ﺑﺮاى ﺷــﺮﮐﺖﻫﺎﯾﻰ ﺑـﺎ ﺣﺪاﮐﺜﺮ 5000ﮐﺎرﻣﻨـﺪ را
ﻣﯽدﻫــﺪ و ﻃﺮﺣــﯽ ﮐــﻪ اﻣــﮑــﺎن اراﺋـــــﻪ ﺿﻤﺎﻧﺖﻫــﺎى دوﻟﺘــﯽ ﺑــﻪ
ﺑﺎﻧﮏﻫــﺎ در ﺳــﺒﺪ وامﻫــﺎى ﺟﺪﯾﺪ ﺑــﺮاى اﻧــﻮاع ﺷــﺮﮐﺖﻫﺎ را ﻓﺮاﻫــﻢ
ﻣــﯽاورد اﯾﻦﭘﺮداﺧــﺖ ﻣﺴــﺘﻘﯿﻢ ،ﺑــﻪ ﺷــﺮﮐﺖﻫﺎى اﺳــﺖ ﮐــﻪ ﺑــﻪ
ﺑﺎﻧﮏﻫــﺎ اﻣــﮑﺎن ﻣﯽدﻫــﺪ ﺳــﺮﯾﻌﺎ ﻧﻘﺪﯾﻨﮕﻰ را ﺑــﺮاى ﻫــﺮ ﺷــﺮﮐﺘﯽ ﮐــﻪ
ﺑــﻪ ان ﻧﯿــﺎز دارد ﺗﺄﻣﯿــﻦ ﮐﻨﻨــﺪ .از دﯾﮕــﺮ اﻗﺪاﻣــﺎت ﮐﻠﯿــﺪى ﭘﺸــﺘﯿﺒﺎﻧﯽ
ﻣﺎﻟــﯽ ﻓــﻮرى ﺷــﺎﻣﻞ ﭘﺸــﺘﯿﺒﺎﻧﯽ ﻧﻘﺪﯾﻨﮕﻰ از ﻃﺮﯾﻖ اﺳــﺘﻤﻬﺎل
ﻫﺰﯾﻨﻪﻫــﺎى ﻣﺮﺗﺒــﻂ ﺑــﻪ ﭘﺮداﺧــﺖ ﺗﺄﻣﯿــﻦ اﺟﺘﻤﺎﻋــﯽ و
ﻣﺎﻟﯿــﺎت ﺷــﺮﮐﺖﻫﺎ و ﺗﺴــﺮﯾﻊ در ﺗﺴــﻮﯾﻪ ﺣﺴــﺎب
ﻣﺎﻟﯿﺎﺗــﯽ ،ﺣﻤﺎﯾﺖ از دﺳــﺘﻤﺰد ﮐﺎرﮔــﺮان ﺑــﺎ
ﺑﺮﻧﺎﻣــﻪ ﺳــﺎﻋﺖ ﮐﺎرى ﮐــﻢ و ﺣﻤﺎﯾﺖ
ﻣﺴــﺘﻘﯿﻢ ﻣﺎﻟــﯽ و ﺑﻼﻋــﻮض
ﺑــﺮاى ﺷــﺮﮐﺖﻫﺎى ﺧــﺮد
اﻗﺘﺼــﺎدى و ﮐﺎرﮔــﺮان
ﻣﺴــﺘﻘﻞ ،ﺑــﻪ ﺗﻌﻮﯾﻖ
اﻧﺪاﺧﺘــﻦ اﺟــﺎره و
در ﻣﺠﻤــﻮع ﺑــﺎ ﺗﻮﺟــﻪ ﺑــﻪ ﺗﺠﺮﺑــﻪ ﮐﺸــﻮرﻫﺎى ﻣﻨﺘﺨــﺐ در اﻧﺘﺨــﺎب
ﺳﯿﺎﺳــﺖﻫﺎى ﺣﻤﺎﯾﺘــﯽ ﺑــﺮاى ﻣﻘﺎﺑﻠــﻪ ﺑــﺎ اﺛــﺮات ﻣﺨــﺮب اﻗﺘﺼــﺎدى
ﺑﯿﻤـــﺎرى ﮐﺮوﻧـــﺎ ،ﻣﺸـــﺎﻫﺪه ﻣﯽﮔـــﺮدد دوﻟﺖﻫــﺎ ﺳـــﻌﯽ ﮐﺮدهاﻧــﺪ
در اﯾـــﻦ ﺷـــﺮاﯾﻂ ،ﺗﺮﮐﯿﺒـــﯽ از ﺳﯿﺎﺳـــﺖﻫﺎى ﺣﻤﺎﯾﺘـــﯽ ﭘﻮﻟـــﯽ و
ﻣﺎﻟـــﯽ و ﺳﯿﺎﺳـــﺖﻫﺎى ﻓﻨﺎوراﻧــﻪ ﻣﺤـــﻮر و ﻫﻤﭽﻨﯿــﻦ ﺳﯿﺎﺳــﺖﻫﺎى
ﺗﺴــﻬﯿﻞﮔﺮاﻧﻪ )ﻣﺎﻧﻨــﺪ اﺳــﺘﻤﻬﺎل ﺑﺪﻫــﯽ ﻣﺎﻟﯿﺎﺗــﯽ( را اﺗﺨــﺎذ ﻧﻤﺎﯾﻨــﺪ.
.4ﻣﺤﯿﻂ اﻗﺘﺼﺎد ﮐﺎﻟﻦ در ﺷﺮاﯾﻂ ﺷﯿﻮع ﺑﯿﻤﺎرى ﮐﺮوﻧﺎ
واﻗﻌﯿــﺖ ان اﺳــﺖ ﮐــﻪ ﺷــﺮاﯾﻂ اﻗﺘﺼــﺎدى اﯾــﺮان ﺗــﺎ ﻗﺒــﻞ از ﺷــﯿﻮع
وﯾـــﺮوس ﮐﺮوﻧــﺎ ﻧﯿـــﺰ ﭼﻨــﺪان ﻣﻨﺎﺳــﺐ ﻧﺒـــﻮده اﺳــﺖ ﺑﻄﻮرىﮐــﻪ
از ﯾﮏﺳـــﻮ ،ﺗﺤﺮﯾﻢﻫـــﺎى ﻇﺎﻟﻤﺎﻧــﻪ دوﻟــﺖ اﻣﺮﯾـــﮑﺎ در ﺳــﺎل 1397
ﺑـــﺮ ﻋﻠﯿــﻪ اﯾــﺮان ﺑﺎﻋــﺚ ﺷــﺪ ﺗﻮﻟﯿﺪﮐﻨﻨــﺪﮔﺎن ﻧﺘﻮاﻧﻨــﺪ ﻣــﻮاد اوﻟﯿــﻪ و
ﻫﻤﺎنﻃﻮرﮐــﻪ اﺷــﺎره ﺷــﺪ ﻃﺒــﻖ اﻣﺎرﻫــﺎى ﺑﺎﻧــﮏ ﻣﺮﮐــﺰى ﺟﻤﻬــﻮرى
اﺳــﺎﻣﯽ اﯾــﺮان ،ﺗﻮﻟﯿــﺪ ﻧﺎﺧﺎﻟــﺺ داﺧﻠــﯽ ﻏﯿــﺮ ﻧﻔﺘــﯽ و ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى
ﻧﺎﺧﺎﻟــﺺ در ﺳــﺎل 1397ﺑﺘﺮﺗﯿــﺐ ﺣــﺪود 8,1درﺻــﺪ و 3,12درﺻــﺪ
ﮐﺎﻫـــﺶ ﯾﺎﻓـــﺖ ﮐﻪ ﻋﻤﺪﺗــﺎً ﻧﺎﺷــﯽ از ﺗﺤﺮﯾﻢ ﻫــﺎى وﺿــﻊ ﺷــﺪه ﺑــﻮده
اﺳـــﺖ .در ﺳـــﺎل ،1398ﺑﺎ ﺗﻄﺒﯿــﻖ اﻗﺘﺼﺎد اﯾــﺮان ﺑــﺎ ﺷــﺮاﯾﻂ ﺗﺤﺮﯾــﻢ،
ﻧـــﺮخ رﺷــﺪ اﻗﺘﺼــﺎدى ﻏﯿــﺮ ﻧﻔﺘــﯽ ﺑــﻪ 1,1درﺻــﺪ اﻓﺰاﯾــﺶ ﯾﺎﻓــﺖ،
وﻟــﯽ ﺑـــﻪ دﻟﯿــﻞ ﻓﻀــﺎى ﻧﺎﻣﻨﺎﺳــﺐ اﻗﺘﺼـــﺎد ﮐﻼن ،ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى
ﺣـــﺪود 9,5درﺻــﺪ ﮐﺎﻫــﺶ ﯾﺎﻓــﺖ .ﺑــﺮ اﺳــﺎس ﭘﯿﺶﺑﯿﻨــﯽ اوﻟﯿــﻪ
ﺳــﺎزﻣﺎن ﺑﺮﻧﺎﻣــﻪ و ﺑﻮدﺟــﻪ ﮐﺸــﻮر ،رﺷــﺪ اﻗﺘﺼــﺎدى ﮐﺸــﻮر در ﺳــﺎل
1399ﻣﻨﻔــﯽ 4درﺻــﺪ و ﺑــﺮ اﺳــﺎس ﭘﯿﺶﺑﯿﻨــﯽ ﺻﻨــﺪوق ﺑﯿﻦاﻟﻤﻠﻠــﯽ
ﭘـــﻮل ﺣـــﺪود ﻣﻨﻔــﯽ 6درﺻــﺪ اﻋــﺎم ﺷــﺪه ﺑــﻮد ﮐـــﻪ در اﺑﺘــﺪاى
ﺳـــﺎل ﻗﺒـــﻞ اﻧﺘﻈــﺎرﻣــﯽ رﻓـــﺖ ﮐﺎﻫــﺶ دراﻣــﺪ ﻣﻠـــﯽ و ﺗﻨــﺰل
ﺗﻘﺎﺿـــﺎ ﺑـــﺮاى ﮐﺎﻻﻫـــﺎ و ﺧﺪﻣـــﺎت در اﻗﺘﺼــﺎد رخ دﻫـــﺪ .ﮔﻔﺘﻨــﯽ
اﺳـــﺖ ،اﮔﺮﭼــﻪ در ﻓﺼـــﻞ ﺑﻬــﺎر ﺳــﺎل ﮔﺬﺷـــﺘﻪ رﺷــﺪ اﻗﺘﺼــﺎدى
ﻣﻨﻔـــﯽ ﺑـــﻮده اﺳـــﺖ وﻟـــﯽ ﭘـــﺲ از اﺟـــﺮاى ﺳﯿﺎﺳـــﺖﻫﺎى
ﺣﻤﺎﯾﺘـــﯽ ﺗﻮﺳــﻂ دوﻟــﺖ و ﺗﻄﺒﯿـــﻖ ﺑﻨﮕﺎهﻫــﺎ و ﻣــﺮدم
ﺑــﺎ ﺷـــﺮاﯾﻂ ﺷـــﯿﻮع ﮐﺮوﻧــﺎ ،رﺷـــﺪ اﻗﺘﺼــﺎدى
در ﻓﺼـــﻮل ﺑﻌــﺪى ﺳـــﺎل 1399ﻣﺜﺒــﺖ
ﮔﺮدﯾــﺪ و ﻃﺒــﻖ اﻋـﺎم ﺑﺎﻧــﮏ ﻣﺮﮐــﺰى،
ﻧــﺮخ رﺷــﺪ اﻗﺘﺼــﺎدى اﯾــﺮان در
ﺳـــﺎل 1399ﻧﺴــﺒﺖ ﺑــﻪ
ﺳـــﺎل 1398ﺣـــﺪود
6,3درﺻــﺪ و ﻧــــــﺮخ
از ﺳﻮى ﻣﻌﺎوﻧﺖ اﺷﺘﻐﺎل و ﮐﺎراﻓﺮﯾﻨﻰ وزارت ﺗﻌﺎون ،ﮐﺎر و رﻓﺎه اﺟﺘﻤﺎﻋﻰ ﻣﻨﺘﺸﺮ ﺷﺪ
ﺑﻨﺎﺑﺮاﯾـــﻦ ،ﻓﻀـــﺎى اﻗﺘﺼــﺎد ﮐﻼن ﺑـــﻪ ﮔﻮﻧــﻪاى ﺑـــﻮده اﺳــﺖ ﮐــﻪ
ﻧﻘﺪﯾﻨﮕـــﯽ ﮐﺸــﻮر ﺑـــﻪ ﺳــﻤﺖ ﺑــﺎزار ﮐﺎﻻﻫـــﺎى ﻣﺼﺮﻓــﯽ ﺑــﺎدوام و
داراﯾﯽﻫــﺎ ﻣﺎﻧﻨــﺪ ﺧــﻮدرو ،ﺑــﻮرس ،ﻃــﺎ ،ارز و ﻣﺴــﮑﻦ ﻫﺪاﯾــﺖ ﺷــﺪه
اﺳــﺖ و ﺗﻨﻬــﺎ ﺟﺎﯾــﯽ ﮐــﻪ ﺟﺬاﺑﯿــﺖ زﯾــﺎدى ﻧــﺪارد ،ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى
در ﺑﺨــﺶ ﺣﻘﯿﻘــﯽ اﻗﺘﺼــﺎد و ﯾﺎ ﺣﻔــﻆ و ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارىﻫﺎى
ﻣﻮﺟـــﻮد در ﺑﺨـــﺶ واﻗﻌـــﯽ اﻗﺘﺼــﺎد ﻣﻠــﯽ اﺳـــﺖ .اﻟﺒﺘــﻪ ﺑﺨﺸــﯽ
از ﻧﻘﺪﯾﻨﮕـــﯽ ﻣﻨﺘﻘــﻞ ﺷــﺪه ﺑــﻪ ﺑـــﺎزار ﺑﻮرس در اﺧﺘﯿــﺎر ﺑﻨﮕﺎهﻫــﺎى
ﺑــﺰرگ ﺑﻮرﺳــﯽ ﺑــﺮاى ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى ﻗــﺮار ﮔﺮﻓﺘــﻪ و ﻧﻘــﺶ ﻣﻬﻤــﯽ
در رﺷــﺪ ﻣﺜﺒــﺖ ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى و ﺗﻮﻟﯿــﺪ داﺷــﺘﻪ اﺳــﺖ .ﻣﻄﻠــﺐ در
ﺧـــﻮر ﺗﺎﻣــﻞ دﯾﮕــﺮ ان ﮐــﻪ ،در ﺷـــﺮاﯾﻂ ﺑﺎزدﻫﯽﻫــﺎى ﺑﺴــﯿﺎر ﺑــﺎﻻ
در ﺑﺎزارﻫـــﺎى داراﯾــﯽ ،اﻧﮕﯿــﺰه ﮐﺎر ﮐـــﺮدن ﮐﻤﺘــﺮ ﻣﯽﺷــﻮد و اﻓــﺮاد
ﮐﻤﺘــﺮ ﺑــﻪ دراﻣــﺪ ﻧﺎﺷــﯽ از ﮐﺎر اﺗــﮑﺎء ﻣﯽﮐﻨﻨــﺪ و اﺛــﺮ ان ﺗﻀﻌﯿــﻒ
ﻓﺮﻫﻨــﮓ ﮐﺎر و ﮐﺎﻫــﺶ ﺗﻮﻟﯿــﺪ اﺳــﺖ .ﺑﻨﺎﺑﺮاﯾــﻦ ،ﺑﻨﮕﺎهﻫــﺎ در اﻋﻤــﺎل
ﻣﺪﯾﺮﯾـــﺖ ﺑـــﺮ ﻧﯿﺮوىﮐﺎر ﺧــﻮد دﭼــﺎر ﻣﺸـــﮑﻞ ﻣﯽﺷــﻮﻧﺪ و ﺑﺮﺧــﯽ
از ﻧﯿﺮوﻫــﺎى ﻣﺘﺨﺼــﺺ و ﺧـــﺎق ﺑﺠــﺎى ﺗﻮﻟﯿــﺪ در ﻣﺴــﯿﺮ ﻣﻌﺎﻣـــﺎت
در ﺑﺎزارﻫـــﺎى داراﯾـــﯽ ﻗـــﺮار ﻣﯽﮔﯿﺮﻧـــﺪ و در ﻧﺘﯿﺠـــﻪ ان ،ﻧــﻮاورى
در ﺗﻮﻟﯿـــﺪ ﮐﺎﻫــﺶ ﯾﺎﻓﺘـــﻪ و ﻫﺰﯾﻨﻪﻫــﺎى ﺗﻮﻟﯿـــﺪ اﻓﺰاﯾــﺶ ﻣﯽﯾﺎﺑــﺪ.
در ﭼﻨﯿـــﻦ ﻓﻀﺎﯾـــﯽ ،ﭘﺮداﺧـــﺖ ﺗﺴــﻬﯿﻼت ﺑﺎﻧﮑــﯽ ﺑـــﻪ ﺧﺎﻧﻮارﻫــﺎ و
ﺑﻨﮕﺎهﻫـــﺎ ﻋﻤﺪﺗـــﺎً ﺑﺴـــﻤﺖ ﺑﺎزارﻫـــﺎى داراﯾــﯽ ﺳـــﺮازﯾﺮ ﻣﯽﺷــﻮد و
ﻣﻤﮑـــﻦ اﺳــﺖ ﺗﺎﺛﯿــﺮ زﯾــﺎدى ﺑــﺮ اﻓﺰاﯾــﺶ ﺗﻮﻟﯿــﺪ ﻧﺪاﺷــﺘﻪ ﺑﺎﺷــﺪ،
ﻣﮕـــﺮ اﯾــﻦ ﮐـــﻪ ﻧﻈــﺎرت ﮐﺎراﻣــﺪ و ﻗــﻮى ﺑـــﺮ ﻣﺼــﺮف اﻋﺘﺒــﺎرات
ﺻــﻮرت ﮔﯿــﺮد ﮐــﻪ در ﺷــﺮاﯾﻂ ﻓﻌﻠــﯽ ﭼﻨﯿــﻦ ﺳــﺎزوﮐﺎر ﮐﺎراﻣــﺪى
در ﮐﺸــﻮر وﺟــﻮد ﻧــﺪارد.
ﺑﺪﯾـــﻦ ﺗﺮﺗﯿـــﺐ ،در ﻃـــﻮل ﺳـــﺎل ،1399ﺳـــﯿﮕﻨﺎلﻫﺎﯾﯽ ﮐـــﻪ از
ﺑﺎزارﻫـــﺎى اﻗﺘﺼـــﺎدى ﮐﺸـــﻮر داده ﻣﯽﺷـــﻮد ،ﺟﺬاﺑﯿـــﺖ ﺑﺎزدﻫـــﯽ
داراﯾﯽﻫـــﺎ ،ﺑﺠـــﺰ ﺳـــﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى ﺣﻘﯿﻘـــﯽ) ،ﭼــﻪ ﺑـــﺮاى ﻓﻌــﺎﻻن
اﻗﺘﺼـــﺎدى و ﭼـــﻪ ﺧﺎﻧﻮارﻫـــﺎ( را ﺑـــﺎﻻ ﻧﺸـــﺎن ﻣﯽدﻫــﺪ.
ﮔﺰارش ارزﯾﺎﺑﯽ ﮐﻼن ﺳﯿﺎﺳﺖ اﻋﻄﺎی
ﺗﺴﻬﯿﻼت ﺑﻪ ﺑﻨﮕﺎهﻫﺎی اﺳﯿﺐدﯾﺪه از ﮐﺮوﻧﺎ
ﻗﺴﻤﺖ دوم
ﺟﺪول ) :(1ﻧﺮخ رﺷﺪ ﺑﺮﺧﯽ از ﺷﺎﺧﺺﻫﺎى ﻣﻨﺘﺨﺐ اﻗﺘﺼﺎد اﯾﺮان
ﻃﯽ دوره )1399-1390درﺻﺪ(
ﭘﺮداﺧــﺖ ﻫﺰﯾﻨﻪﻫــﺎ
ﺑــﺮاى ﺑﻨﮕــــﺎهﻫـــﺎى
اﻗﺘﺼــــﺎدى ﺧــــــﺮد
و ﺷــﺮﮐﺖﻫﺎى ﮐﻮﭼــﮏ و
ﻣﺘﻮﺳــﻂ و ﺗﺴــﻬﯿﻞ در اﻋﻄــﺎى
ﭘﺎداشﻫــﺎى وﯾﮋه ﮐــﻪ از ﻫﺰﯾﻨﻪﻫــﺎى
ﺗﺄﻣﯿــﻦ اﺟﺘﻤﺎﻋــﯽ ﻣﻌــﺎف ﻫﺴــﺘﻨﺪ و ﻧﻬﺎﯾﺘــ ٌﺎ
ﺗﻤﺪﯾﺪ ﻣﺰاﯾﺎى ﺑﯿــﮑﺎرى ﻣﻨﻘﻀــﯽ ﺷــﺪه ﺗــﺎ ﭘﺎﯾﺎن
ﺗﻌﻄﯿﻠــﯽ ﮐﺴــﺐ و ﮐﺎرﻫــﺎ و ﺣﻔــﻆ ﺣﻘــﻮق و ﻣﺰاﯾﺎ
ﺗﺤــﺖ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﻫــﺎى ﺣﻤﺎﯾﺖ از ﻣﻌﻠﻮﻟﯿــﻦ اﺳــﺖ.
ح -ﺗﺠﺮﺑﻪ 50ﮐﺸــﻮر ﻣﻨﺘﺨــﺐ ﺑـــﺮاى اﺟــﺮاى ﺳﯿﺎﺳــﺖﻫﺎى
ﺗﺮﮐﯿﺒــﯽ :ﺑــﺎ ﺗﻮﺟـــﻪ ﺑــﻪ ﺗﺠﺮﺑــﻪ 50ﮐﺸـــﻮر ﻣﻨﺘﺨــﺐ ﻣﺸــﺨﺺ
ﮔﺮدﯾـــﺪ ،ﺑﯿـــﺶ از 96درﺻـــﺪ انﻫـــﺎ از ﺳﯿﺎﺳــﺖ )ﯾﺎراﻧـــﻪ دﺳــﺘﻤﺰد(،
88درﺻـــﺪ ﮐﺸـــﻮرﻫﺎ از ﺳﯿﺎﺳـــﺖ وام ﻣﺴــﺘﻘﯿﻢ ﺑـــﻪ ﺑﻨﮕﺎهﻫــﺎ و 98
درﺻـــﺪ اﻧﻬــﺎ از ﺳﯿﺎﺳـــﺖ ﺗﺨﻔﯿــﻒ ﻣﺎﻟﯿــﺎت ﺑــﺮ دراﻣــﺪ ﺷــﺮﮐﺖﻫﺎ
اﺳـــﺘﻔﺎده ﻧﻤﻮدهاﻧـــﺪ .ﺑﻌﺒـــﺎرت دﯾﮕــﺮ ،ﻋﻤـــﺪه ﮐﺸـــﻮرﻫﺎ ﺑــﺮ روى
ﺳﯿﺎﺳــﺖﻫﺎىﯾﺎراﻧـــﻪ دﺳـــﺘﻤﺰد ،ﺗﺨﻔﯿﻒﻫـــﺎى ﻣﺎﻟﯿﺎﺗـــﯽ و اراﯾـــﻪ
ﺗﺴــﻬﯿﻼت ﺑـــﻪ SMESﻣﺘﻤﺮﮐـــﺰ ﺑﻮدهاﻧــﺪ.
رﺷــﺪ ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪ ﮔــﺬارى
ﺣـــﺪود 5,2درﺻـــﺪ
ﺑـــﻮده اﺳــﺖ و اﯾـــﻦ ﻧﻮﯾــﺪ
را اﯾﺠـــﺎد ﮐـــﺮد ﮐـــﻪ رﺷـــﺪ
اﻗﺘﺼــﺎدى ﻣﺜﺒــﺖ در ﺳــﺎل 1400ﻧﯿــﺰ
ﺗـــﺪاوم ﯾﺎﺑــﺪ .ﮔﻔﺘﻨــﯽ اﺳـــﺖ ،ﻧــﺮخ رﺷــﺪ
اﻗﺘﺼـــﺎد ﻏﯿﺮﻧﻔﺘـــﯽ ﻧﯿـــﺰ در ﺳـــﺎل 1399ﺣــﺪود
5,2درﺻــﺪ ﺑـــﻮده اﺳــﺖ ﮐــﻪ اﻣﯿــﺪوار ﮐﻨﻨــﺪه ﻣﯽﺑﺎﺷــﺪ.
ﻗﻄﻌــﺎتﻣــﻮردﻧﯿــﺎزﻣﺎﺷــﯿﻦاﻻتوﺗﺠﻬﯿــﺰاتراﺗﺎﻣﯿــﻦﮐﻨﻨــﺪ .ﻫﻤﭽﻨﯿــﻦ ،ﺑــﻪ
دﻟﯿـــﻞ اﻓﺰاﯾــﺶ ﻧــﺮخ ارز ،واردات ﻣﺎﺷــﯿﻦاﻻت و ﺗﺠﻬﯿــﺰات ﺑــﺎ ﻗﯿﻤــﺖ
ﺑﺴــﯿﺎر ﺑﺎﻻﺗــﺮى ﺻــﻮرت ﭘﺬﯾﺮﻓــﺖ .ﺷــﺮاﯾﻂ ﻣﺬﮐــﻮر ،ﺑــﻪ ﮐﺎﻫــﺶ ﺗﻮﻟﯿﺪ
در ﺑﺨــﺶ ﺣﻘﯿﻘــﯽ و ﻫﻤﭽﻨﯿــﻦ ﺑــﻪ ﮐﺎﻫــﺶ ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى ﻣﻨﺠــﺮ ﮔﺮدﯾــﺪ.
از ﺳــﻮى دﯾﮕــﺮ ،ﻫﺰﯾﻨﻪﻫــﺎى ﺗﺤﻤﯿــﻞ ﺷــﺪه در اﺛــﺮ اﭘﯿﺪﻣــﯽ ﮐﺮوﻧــﺎ و
ﻫﻤﭽﻨﯿـــﻦ ﮐﺎﻫــﺶ ﺗﻮﻟﯿـــﺪ ﻧﺎﺷــﯽ از ان ﻧﯿــﺰ اﻗﺘﺼــﺎد را ﺑــﺎ ﺗﻮرمﻫــﺎى
ﺑﺎﻻﺗـــﺮ و رﺷـــﺪﻫﺎى اﻗﺘﺼـــﺎدى ﭘﺎﯾﯿﻦﺗـــﺮ ﻣﻮاﺟـــﻪ ﺳـــﺎﺧﺖ .ﻫﻤــﺎن
ﻃــﻮرى ﮐــﻪ از ﻧﻤــﻮدار ) (1ﻣﻼﺣﻈــﻪ ﻣﯽ ﺷــﻮد ،ﻧــﺮخ رﺷــﺪ ﺷــﺎﺧﺺ
ﻗﯿﻤـــﺖ ﺗﻮﻟﯿـــﺪ ﮐﻨﻨــﺪه از ﻓﺼﻞ ﺑﻬـــﺎر 1399اﻓﺰاﯾــﺶ زﯾــﺎدى ﯾﺎﻓﺘــﻪ و
اﯾــﻦ روﻧــﺪ ﺗــﺎ ﺗﺎﺑﺴــﺘﺎن ﺳــﺎل ﻣﺬﮐــﻮر اداﻣــﻪ ﻣــﯽ ﯾﺎﺑــﺪ و در ﭘﺎﯾﯿــﺰ
ﺗــﺎ اﻧــﺪازه اى از ﺷــﺘﺎب ان ﮐﺎﺳــﺘﻪ ﻣــﯽ ﺷــﻮد .رﺷــﺪ ﺑــﺎﻻى ﺷــﺎﺧﺺ
ﻗﯿﻤـــﺖ ﺗﻮﻟﯿـــﺪ ﮐﻨﻨـــﺪه ﺗﺤـــﺖ ﺗﺎﺛﯿــﺮ اﻓﺰاﯾـــﺶ ﻗﯿﻤـــﺖ ﻧﻬﺎدﻫــﺎى
ﺗﻮﻟﯿــﺪ و ﮐﻤﺒﻮد ﻋﺮﺿــﻪ ﮐﺎﻻﻫﺎ و ﺧﺪﻣــﺎت ﺑــﻮده اﺳــﺖ .ﻧﻤــﻮدار ﻣﺬﮐــﻮر
ﻧﺸــﺎﻧﮕﺮ اﯾــﻦ واﻗﻌﯿــﺖ اﺳــﺖ ﮐــﻪ اﺛــﺮات ﺷــﯿﻮع ﮐﺮوﻧــﺎ ﺑــﺮ ﻗﯿﻤﺘﻬــﺎى
ﺗﻮﻟﯿﺪﮐﻨﻨـــﺪﮔﺎن ﺧﯿﻠـــﯽ ﻗﻮﯾﺘــﺮ از ﺗﺤﺮﯾــﻢ ﺑــﻮده اﺳـــﺖ ﮐــﻪ ﺗﻔــﺎوت
ﻧــﺮخ ﻫــﺎى رﺷــﺪ ﺷــﺎﺧﺺ ﻗﯿﻤــﺖ ﺗﻮﻟﯿﺪﮐﻨﻨــﺪه ﻗﺒــﻞ و ﺑﻌــﺪ از ﮐﺮوﻧــﺎ
اﯾــﻦ ﻣﻮﺿــﻮع را ﻧﺸــﺎن ﻣــﯽ دﻫــﺪ .ﺷــﻮک ﻧﺎﺷــﯽ از ﮐﺮوﻧــﺎ ،اﻗﺘﺼــﺎد را در
اﺑﺘــﺪا ﻫــﻢ ﺑــﺎ ﺷــﻮک ﺗﻘﺎﺿــﺎى ﮐﻞ و ﺳــﭙﺲ ﺑــﺎ ﺷــﻮک ﻋﺮﺿــﻪ ﻣﻮاﺟــﻪ
ﻧﻤـــﻮد .از ﯾــﮏ ﻃــﺮف ﮐﺎﻫــﺶ دراﻣــﺪ ﺧﺎﻧﻮارﻫــﺎ و اﻓﺰاﯾــﺶ ﻧﺎاﻃﻤﯿﻨﺎﻧــﯽ
ﻧﺴـــﺒﺖ ﺑـــﻪ ﮐﺴــﺐ دراﻣـــﺪ ﭘﺎﯾـــﺪار ،ﺗﻘﺎﺿﺎ ﺑــﺮاى ﮐﺎﻻﻫـــﺎ و ﺧﺪﻣــﺎت
ﻣﺼﺮﻓــﯽ را ﺑــﺎ ﻣﺸــﮑﻞ روﺑــﺮو ﻧﻤــﻮد .ﺳــﭙﺲ ﺗﻌﻄﯿﻠــﯽ ﮐﺴــﺐ وﮐﺎرﻫــﺎ،
ﻣﻨﺠـــﺮ ﺑــﻪ ﮐﺎﻫـــﺶ ﺗﻮﻟﯿــﺪ و ﻣﺘﻌﺎﻗــﺐ ان ﺗﻌﺪﯾــﻞ ﻧﯿــﺮوى ﮐﺎر ﮔﺮدﯾــﺪ.
ﻧﻤﻮدار ) :(7روﻧﺪ ﻧﺮخ رﺷﺪ ﺷﺎﺧﺺﻫﺎى ﻗﯿﻤﺖ ﺗﻮﻟﯿﺪ ﮐﻨﻨﺪه
و ﻣﺼﺮف ﮐﻨﻨﺪه ﻃﯽ دوره ) 1399-1390درﺻﺪ(
*ﻣﺎﺧﺬ:ﻣﺮﮐﺰ اﻣﺎر اﯾﺮان ،رﻗﻢ ﭘﺎﯾﯿﺰ 1399ﺑﺮاورد ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﯽ اﺳﺖ.
ﺑـــﺎ ﻣﻼﺣﻈــﻪ ﺟــﺪول ) (1ﻣﺸــﺨﺺ ﻣﯽﺷـــﻮد ﮐــﻪ ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى
ﻧﺎﺧﺎﻟـــﺺ ﺑــﻪ ﻗﯿﻤــﺖ ﺛﺎﺑــﺖ 1390ﻃــﯽ ﺳــﺎلﻫﺎى 1397و 1398
ﺑـــﺎ ﮐﺎﻫـــﺶ ﻣﻮاﺟــﻪ ﺑـــﻮده اﺳــﺖ وﻟــﯽ در ﺳـــﺎل 1399ﻧﺴــﺒﺖ
ﺑـــﻪ ﺳـــﺎل 1398ﺑــﻪ ﻣﯿــﺰان 5,2درﺻـــﺪ اﻓﺰاﯾــﺶ ﯾﺎﻓﺘــﻪ اﺳــﺖ.
ﺷــﺮاﯾﻂ ﺷــﯿﻮع ﮔﺴــﺘﺮده ﮐﺮوﻧــﺎ در ﺳــﻄﺢ ﺟﻬﺎﻧــﯽ ﺑﺎﻋــﺚ ﮐﺎﻫــﺶ
رﺷـــﺪ اﻗﺘﺼـــﺎدى ﺟﻬـــﺎن و ﺗﻘﺎﺿــﺎى ﮐﺸـــﻮرﻫﺎى ﺟﻬـــﺎن ﺑــﺮاى
ﮐﺎﻻﻫـــﺎى ﺻﺎدراﺗﯽ ﮐﺸـــﻮر ﺷـــﺪ ﮐـــﻪ اﯾـــﻦ ﻋﺎﻣــﻞ ﻧﯿـــﺰ ﺗﺎﺛﯿــﺮ
ﻣﻨﻔــﯽ ﺑــﺮ رﺷــﺪ ﺗﻮﻟﯿــﺪ داﺷــﺘﻪ اﺳــﺖ .ﻣﯿــﺰان ﻧﺎاﻃﻤﯿﻨﺎﻧــﯽ ﻧﺴــﺒﺖ ﺑــﻪ
اﯾﻨــﺪه اﻗﺘﺼــﺎد ﺑــﻪ دﻟﯿــﻞ ﺷــﯿﻮع ﮐﺮوﻧــﺎ ﺑﺎﻋــﺚ ﺷــﺪه اﺳــﺖ ﺻﺎﺣﺒــﺎن
ﮐﺴـــﺐ و ﮐﺎر ﻫﯿــﭻ ﺑﺮﻧﺎﻣــﻪاى ﺑــﺮاى ﺗﻮﺳــﻌﻪ ﻓﻌﺎﻟﯿــﺖ ﻧﺪاﺷــﺘﻪ ﺑﺎﺷــﻨﺪ و
ﺑــﺎ ﺣﺪاﻗــﻞ ﻧﯿـــﺮوى اﻧﺴــﺎﻧﯽ ﺑــﻪ ﮐﺎر ﺧــﻮد اداﻣــﻪ دﻫﻨــﺪ.
در ﻃـــﺮف ﺧﺎﻧﻮارﻫـــﺎ ،ﻧﺎاﻃﻤﯿﻨﺎﻧـــﯽ ﻧﺴـــﺒﺖ ﺑـــﻪ ﮐﺴـــﺐ دراﻣــﺪ
ﭘﺎﯾــﺪار ﺑﺎﻋــﺚ ﮐﺎﻫــﺶ ﻣﺼــﺮف ﮐﺎﻻﻫــﺎ و ﺧﺪﻣــﺎت ﺷــﺪه اﺳــﺖ .در
ﻓﻀـــﺎى ذﮐــﺮ ﺷــﺪه ،اﮐﺜﺮﯾــﺖ ﺧﺎﻧﻮارﻫــﺎ ﺑــﻪ ﺧﺼــﻮصﺧﺎﻧﻮارﻫﺎﯾــﯽ
ﮐـــﻪ ﺻﺎﺣـــﺐ داراﯾـــﯽ و ﺛــﺮوت از ﻗﺒـــﻞ ﺑﻮدﻧــﺪ ﺑﺪﻧﺒـــﺎل ﺣﻔــﻆ
ﻗـــﺪرت ﺧﺮﯾــﺪ ﻧﻘﺪﯾﻨﮕــﯽ ﺧــﻮد ﻫﺴـــﺘﻨﺪ و ﺑﺪﯾــﻦ ﻣﻨﻈــﻮر اﻗــﺪام
ﺑـــﻪ ﺧﺮﯾــﺪ ﮐﺎﻻﻫـــﺎى ﻣﺼﺮﻓــﯽ ﺑـــﺎ دوام ﻣﺎﻧﻨــﺪ اﺗﻮﻣﺒﯿـــﻞ ،ﻣﺴــﮑﻦ،
ﻃــﺎ ،ارز و ﺳـــﻬﺎم ﻣﯽﮐﻨﻨــﺪ .در ﻃــﯽ ﺳـــﺎل ،1399ﺷــﺎﺧﺺ ﻗﯿﻤــﺖ
ﮐﻞ ﺑــﻮرس ﺣــﺪود 157درﺻــﺪ ،ﻗﯿﻤﺖ ﻃـﺎ ﺣــﺪود 76درﺻــﺪ ،ﯾــﻮرو
ﺣـــﺪود 64درﺻـــﺪ ،دﻻر ﺣــﺪود 61درﺻـــﺪ و ﻗﯿﻤــﺖ ﭘﺮاﯾــﺪ ﺣــﺪود
100درﺻــﺪ اﻓﺰاﯾــﺶ ﯾﺎﻓﺘــﻪ اﺳــﺖ ﮐــﻪ ﻫﻤﮕــﯽ اﻧﻬــﺎ ﺑﯿﺸــﺘﺮ از ﻧــﺮخ
ﺗـــﻮرم )ﺣﺪود36درﺻــﺪ( ﺑــﻮده اﺳــﺖ ﮐـــﻪ ﺑﻪوﺿــﻮح ﺣﻔــﻆ ﻗــﺪرت
ﺧﺮﯾـــﺪ از ﻃـــﺮق ﻣﺬﮐــﻮر را ﻧﺸــﺎن ﻣﯽدﻫــﺪ و از ﻃــﺮف دﯾﮕــﺮ ﺑﯿﺎﻧﮕــﺮ
اﻗﺒــﺎل ﻣــﺮدم ﺑــﺮاى ﺧﺮﯾــﺪ داراﯾــﯽ ﻫــﺎى ذﮐــﺮ ﺷــﺪه اﺳــﺖ .اﻓــﺰون
ﺑـــﺮ ﻣــﻮارد ﻣﺬﮐـــﻮر ،ﻗﯿﻤــﺖ ﻫــﺮ ﻣﺘــﺮ ﻣﺮﺑــﻊ ﻓﻀـــﺎى ﻣﺴــﮑﻮﻧﯽ در
ﺷـــﻬﺮ ﺗﻬـــﺮان در ﻧــﻪ ﻣﺎﻫــﻪ ﺳـــﺎل 1399ﻧﺴــﺒﺖ ﺑـــﻪ دوره ﻣﺸــﺎﺑﻪ
ﺳـــﺎل ﮔﺬﺷــﺘﻪ ان ﺣــﺪود 78درﺻـــﺪ اﻓﺰاﯾــﺶ ﯾﺎﻓﺘــﻪ اﺳــﺖ.
ﻣﺎﺧﺬ:اﻣﺎرﻫﺎى ﻧﺮخ ﺗﻮرم از ﻣﺮﮐﺰ اﻣﺎر اﯾﺮان و رﺷﺪ اﻗﺘﺼﺎدى ﻏﯿﺮﻧﻔﺘﯽ و ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ ﮔﺬارى از ﺣﺴﺎﺑﻬﺎى ﻣﻠﯽ ﺑﺎﻧﮏ
ﻣﺮﮐﺰى ج.ا.اﯾﺮان *اﻣﺎرﻫﺎى رﺷﺪ ﻗﯿﻤﺖ ﻣﺴﮑﻦ در ﺷﻬﺮ ﺗﻬﺮان ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﻧﻪ ﻣﺎﻫﻪ 1399اﺳﺖ.
ﺟﺪول ) :(2ﻧﺮخ رﺷﺪ اﻗﻼم ﻣﺨﺎرج ﮐﻞ ﻃﯽ دوره 1399-1383
ﺑــﺎ ﺗﻮﺟــﻪ ﺑــﻪ ﻣﻄﺎﻟــﺐ ﭘﯿﺶﮔﻔﺘــﻪ در ﺷــﺮاﯾﻂ ﺷــﯿﻮع ﺑﯿﻤــﺎرى ﮐﺮوﻧــﺎ،
ﻫــﻢ ﻃــﺮف ﻋﺮﺿــﻪ و ﻫــﻢ ﻃــﺮف ﺗﻘﺎﺿــﺎ دﭼــﺎر ﺗﮑﺎﻧــﻪ ﻣﻨﻔــﯽ ﺷــﺪه
اﺳـــﺖ .در ﻃـــﺮف ﻋﺮﺿــﻪ ،ﺑﺴــﯿﺎرى از ﮐﺴـــﺐ و ﮐﺎرﻫــﺎ در ﯾــﮏ دوره
ﻣﻌﯿـــﻦ ﺗﻌﻄﯿـــﻞ و ﺑﺮﺧـــﯽ دﯾﮕـــﺮ دﭼـــﺎر ﮐﺎﻫــﺶ ﺣﺠـــﻢ ﻓﻌﺎﻟﯿــﺖ
ﺷـــﺪﻧﺪ و ﺑﺪﻧﺒـــﺎل ان ﺑـــﺮ اﺳـــﺎس ﻧﺘﺎﯾـــﺞ ﻃـــﺮح اﻣﺎرﮔىﺮى ﻧىﺮوى
کﺎر ﻣﺮﮐــﺰ اﻣـــﺎر اىﺮان )ﻓﺼــﻞ ﺑﻬــﺎر ﺳـــﺎل (1399ﻣﯿــﺰان ﺷــﺎﻏﻼن
ﮐﺸـــﻮر ﻧﺴـــﺒﺖ ﺑــﻪ ﺑﻬـــﺎر ﺳــﺎل 1398ﺣـــﺪود 5,1ﻣﯿﻠﯿـــﻮن ﻧﻔــﺮ
ﮐﺎﻫــﺶ ﯾﺎﻓــﺖ .ﺑﺮاﺳــﺎس اﻣــﺎر ﺑﯿــﮑﺎران ﺛﺒﺖﻧــﺎم ﺷــﺪه در ﺳــﺎﻣﺎﻧﻪ
ﺑﯿﻤـــﻪ ﺑﯿـــﮑﺎرى ﮐﺮوﻧــﺎ ،ﺑﯿـــﺶ از 871ﻫــﺰار ﻧﻔـــﺮ از ﺑﯿﻤﻪﺷــﺪﮔﺎن
درﺧﻮاﺳـــﺖ ﻣﻘـــﺮرى ﺑﯿﻤــﻪ ﺑﯿـــﮑﺎرى ﻧﻤﻮدﻧــﺪ ﮐـــﻪ ﺣــﺪود
731ﻫـــﺰار ﻧﻔـــﺮ اﻧﻬـــﺎ ﻣﺸـــﻤﻮل ﺣﻤﺎﯾـــﺖ ﺑﯿﻤـــﻪ دوران ﮐﺮوﻧــﺎ
ﺷـــﺪﻧﺪ .ﺑـــﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑـــﻪ ﺗﻌﺪاد ﺷـــﺎﻏﻼن ﺗﺤــﺖ ﭘﻮﺷـــﺶ ﺑﯿﻤﻪﻫــﺎى
اﺧﺘﯿـــﺎرى و ﺗﻮاﻓﻘـــﯽ ،ﺑﯿﮑﺎرﺷــﺪﮔﺎنﺷــﺎﻏﻞ ﻣﺸـــﻤﻮل ﺑﯿﻤــﻪ ﻫــﺎى
ﺧـــﺎص و ﺗﻮاﻓﻘـــﯽ ﺣـــﺪود 311ﻫـــﺰار ﻧﻔــﺮ ﺑـــﺮاورد ﻣﯽﮔــﺮدد .از
ﻃــﺮف دﯾﮕــﺮ ،ﺑــﺎ ﺗﻮﺟــﻪ ﺑــﻪ ﺳــﻬﻢ ﺣــﺪود 29درﺻــﺪى ﺷــﺎﻏﻼن
ﻏﯿﺮرﺳـــﻤﯽ )ﻓﺎﻗــﺪ ﺑﯿﻤـــﻪ( از ﮐﻞ ﺷــﺎﻏﻼن ﮐﺸـــﻮر ،ﺑﯿﮑﺎر-ﺷــﺪﮔﺎن
ﺷــﺎﻏﻼن ﻏﯿﺮرﺳــﻤﯽ ﺣــﺪود 500ﻫــﺰار ﻧﻔــﺮ ﺑــﺮاورد ﻣﯽﺷــﻮد.
ﺑـــﺮ اﯾـــﻦ اﺳــﺎس ،ﻣﺠﻤـــﻮع ﺷـــﺎﻏﻼن ﺑﯿــﮑﺎر ﺷـــﺪه ﺣــﺪود
1542ﻫــﺰار ﻧﻔــﺮ ﺑــﺮاورد ﻣﯽﺷــﻮد )ﺟــﺪول (2ﮐــﻪ ﺗﻔــﺎوت ﻧﺎﭼﯿــﺰى
) 42ﻫـــﺰار ﻧﻔـــﺮ( ﺑــﺎ ﺑـــﺮاورد ﻧﺘﺎﯾــﺞ ﻃــﺮح اﻣﺎرﮔﯿـــﺮى ﻧﯿــﺮوى ﮐﺎر
دارد .ﮔﻔﺘﻨــﯽ اﺳــﺖ ،ﺑﯿﻤــﻪ ﺑﯿــﮑﺎرى ﻓﻘــﻂ ﻣﺮﺑــﻮط ﺑــﻪ ﺑﯿﻤﻪﺷــﺪﮔﺎن
ﺑﯿﻤـــﻪ اﺟﺒـــﺎرى اﺳـــﺖ و ﻧﺘﯿﺠﺘـــﺎً ﺗﻌـــﺪاد ﺑﯿﮑﺎرﺷـــﺪﮔﺎن ﺳـــﺎﯾﺮ
ﺑﯿﻤﻪﻫـــﺎ و ﺷــﺎﻏﻼن ﻏﯿﺮرﺳــﻤﯽ را ﭘﻮﺷــﺶ ﻧﻤﯽدﻫــﺪ .ﺑﻨﺎﺑﺮاﯾــﻦ ،ﺣــﺪود
6,48درﺻـــﺪ ﺷـــﺎﻏﻼن ﺑﯿـــﮑﺎر ﺷـــﺪه ﺗﺤـــﺖ ﭘﻮﺷـــﺶ ﭘﺮداﺧــﺖ
ﮐﻤـــﮏ ﻫﺰﯾﻨـــﻪ ﺑﯿﻤــﻪ ﺑﯿــﮑﺎرى ﮐﺮوﻧــﺎ ﻗـــﺮار ﮔﺮﻓﺘــﻪ اﻧــﺪ.
ﺟﺪول) :(3ﺑﺮاورد رﯾﺰش اﺷﺘﻐﺎل در دوره ﮐﺮوﻧﺎ
22
ﻣﺎﺧﺬ :ﺑﺮاورد وزارت ﺗﻌﺎون ﮐﺎر و رﻓﺎه اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ ،ﻣﻌﺎوﻧﺖ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﮐﺎراﻓﺮﯾﻨﯽ و اﺷﺘﻐﺎل
*اﻣﺎرﻫﺎى ﻓﻮق ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ 12ﻣﺎﻫﻪ ﺳﺎل 1399ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ)ﺑﺠﺰ ﻣﺴﮑﻦ ﮐﻪ ﺑﺮاى 9ﻣﺎﻫﻪ 1399اﺳﺖ(.
ادا�� دارد... صفحه 11
شنبه13شهریور 26-1400محرم 4-1443سپتامبر - 2021سال بیست و یکم -شماره1227
دلنوشته ای در سوگ یک روزنامه نگار
روزهای تلخی است ،تلخ تر از زهر هالهل یا مرگبارتر از سم سیانور .هر روز خبر بیماری،
هر روز خبر مرگ ،چه زمانه درداوری است سال هزار و چهارصد .تا کی باید رنج ها را
خرید .دیگر توانی نمانده است .بار دیگر خبری دردناک می شنوم که همه وجودم به لرزه
می افتد .فکر می کنم که زندگی بسیار بی معنی تر از ان است که به ان امید ببندیم .یاد
سه اثر مهم دانته شاعر قرون وسطای ایتالیایی می افتم« :دوزخ»« ،برزخ»« ،بهشت».
با ترجمه جاودانه شجاع الدین شفا .اینک جهنم دانته است .مرگ ارام و خاموش یک
روزنامه نگار و نویسنده بااستعداد صولت فروتن ،همه وجودم را به لرزه در می اورد .حس
می کنم دیگر در استانه دوزخ دانته ایستاده ام و حتی راهنمایی های «ویرژیل» شاعر عهد
عتیق مرا از سوختن و رنج باز نمی دارد.صولت فروتن جوان بسیار بااستعدادی بود که اواخر
دهه ۶۰و اوایل دهه ۷۰به سرویس گزارش کیهان پیوست .سرویس درندشت اموزشی ،با کسانی که به گزارش های
تحقیقی و اجتماعی باور داشتند .انانی که شیفته کشف یک واقعه بودند و صولت فروتن هم بی گمان اینگونه بود .در
نخستین اثاری که نوشت قلم توانایش اشکار شد .به خود گفتم :حیف این جوان که باید در این کار بماند .هر چند
محدودیت هایی وجود دارد اما انگار در این جامعه «بااستعدادها» خیلی زود باید نابود شوند و یا اینکه از بیغوله دیگری سر
در بیاورند که شاید خواستشان نباشد .از این رو دیگر یک روزنامه نگار قدرتمند و منتقد نداریم .کسی سرافرازانه از کژی ها
بنویسد و با تحقیق و پژوهش ،نارسایی ها را برمال کند .صولت فروتن در ان زمان شاداب و سرزنده بود و قلم بهتری
نسبت به دیگران داشت و افسوس می خورم از نابودی استعدادها ،هیچ کس ،همنوای من نبود و خیلی زود زمانی که
من در سرویس گزارش کیهان بودم صولت فروتن رفت و ظاهرا به روابط عمومی پیوست که همه چیز را رنگ و لعابی
غیرواقعی ببخشد .شاید هم قلب پراحساسش این را تحمل نکرد… او در نیمه شبی ،ایست قلبی کرد؛ وقتی که اخرین
حس و عاطفه اش را نوشته بود .افسوس بر ما و افسوس بر جامعه ای که این گونه ،انسان های پراستعداد را نابود می کند.
* دکتر مینو بدیعی-روزنامه نگار و استاد دانشگاه
نماینده مجلس:
پیگیر وضعیت ناظران کشاورزی هستیم
دبیر کمیسیون کشاورزی مجلس شورای اسالمی گفت :تعیین تکلیف وضعیت استخدامی ناظران بخش کشاورزی
حق قانونی و طبیعی انان است لذا پیگیر این موضوع هستیم.
ذبیح اهلل اعظمی در گفت و گو با خبرنگار ایرنا از تصویب طرح ناظران بخش کشاورزی در کمیسیون کشاورزی
خبر داد و گفت :این طرح در کمیسیون مطرح و کلیات ان نیز تصویب شده است.
وی افزود :یکی از مسایل این طرح بار مالی بود که بیم ان می رفت طبق ماده ،۷۵شورای نگهبان ان را برگرداند.
اعظمی از تشکیل نشست بررسی مشکل ناظران کشاورزی خبر داد و گفت :این نشست با دعوت از معاون امور
استخدامی ریاست جمهوری و نماینده وزارت جهاد کشاورزی در کمیسیون کشاورزی مجلس برگزار و
بحث شده است.
وی افزود :در این نشست راهکار در نظر گرفته شده این بود که به ازای هر سه نفر بازنشسته وزارت جهاد کشاورزی
یک مهندس ناظر استخدام شود.
اعظمی گفت :با توجه به اینکه کمیسیون کشاورزی بیشتر وقت خود را صرف رفع مشکالت تامین نهاده های
دامی ،مسایل و مشکالت مرغ و تخم مرغ ،شیر لبنیات و غیره می کند فرصت کافی برای پرداختن به این طرح
را نداشته است.
وی افزود :تالش داریم هفته اینده این موضوع را مجدد در کمیسیون و کمیته ها مورد بحث و بررسی قرار دهیم.
نماینده مردم جیرفت و عنبراباد اظهارامیدواری کرد که ان نشست به نتیجه برسد و در نهایت طرح قابل قبولی
به صحن مجلس ارایه شود.
وی با بیان اینکه ۱۵۰هزار مهندس کشاورزی در سطح کشور داریم اظهارداشت :از این تعداد حدود ۸۳هزار نفر
بیکار هستند و مهندسان ناظر هم از همین گروه بین پنج تا ۱۰سال در کنار کارشناسان جهاد کشاورزی در همه
رشته ها فعالیت داشته اند.
به گزارش ایرنا شماری از ناظران کشاورزی با حضور مقابل استانداری کرمان خواستار توجه به وضعیت استخدامی
خود شدند که گزارش ایرنا از ان را می توانید اینجا مطالعه کنید.
معاون اقتصادی استاندار
طرح سرباز ماهر در کهگیلویه و بویراحمد
اجرا می شود
معاون اقتصادی استاندار کهگیلویه و بویراحمد گفت :ماموریت جدید فنی و حرفه ای و مرکز تحقیقات جهاد کشاورزی
استان ارائه اموزش های هدفمند به سربازان برای ایجاد اشتغال است.
سید حشمت اهلل صمیمی در نشست بررسی طرح مهارت اموزی سربازان وظیفه ،اظهار داشت :در استان باتوجه
به نشست هایی که داشتیم به این نتیجه رسیدیم که از ظرفیت های بخش اموزش مانند مراکز فنی و حرفه ای ،مراکز
تحقیقات جهاد کشاورزی و سایر بخش هایی که در اموزش می توانند نقش افرینی کنند ،استفاده کنیم.
وی یکی از اولویت های این استان در بحث اشتغال را اموزش سربازان و نیروهای وظیفه در زمان حضور در پادگان های
نظامی برشمرد.معاون اقتصادی استاندار کهگیلویه و بویراحمد تصریح کرد :این مهم موجب می شود که سربازان
بعد از اتمام دوران سربازی بتوانند از فن و حرفه و تجربیاتی که در زمان دوره سربازی اموختند برای حضور در
کارخانه ها و ایجاد کسب و کار برای خود بهره ببرند.صمیمی عنوان کرد :اشتغال سربازان وظیفه به محض ترخیص
از پایگاه ها ،پادگان ها و مراکز نظامی جزو اولویت های مهم کشوری است .وی افزود :با توجه به اینکه در گذشته
سربازان وظیفه ای که اقدام به دریافت کارت پایان خدمت می کردند و وارد جامعه می شدند به دلیل نداشتن
مهارت های فنی سالیان متمادی سرگردان بودند با این ابتکار سربازان در نیروهای مسلح اموزش های الزم را
فرا میگیرند.صمیمیعنوانکرد:یکیازتفاهمنامههایمنعقدهمیانوزارتکشوروستادکلنیروهایمسلحبحثمهارتاموزی
سربازان وظیفه وایجاد زمینه اشتغال برای این قشر بوده است.معاون اقتصادی استاندار کهگیلویه و بویراحمد ابراز
داشت :از زمان ابالغ این تفاهم نامه استان به صورت مستمر و مداوم قرارگاه مرکزی مهارت اموزی کارکنان وظیفه را
به صورت ویژه در دستور کار قرار داده است.وی بیان کرد :معتقدیم اگر سربازان وظیفه در دوران خدمت خود
اموزش های الزم را نبینند بعد از پایان دوران خدمت به راحتی نمی توانند شغل و کسب و کار مناسبی برای
خود پیدا کنند.صمیمی تاکید کرد :بنابراین به منظور تسریع در اجرای این برنامه ها هماهنگی های الزم انجام شد.
سازمان وظیفه عمومی اعالم کرد؛
فراخوان مشموالن فار غ التحصیل
پزشکی و پیراپزشکی
سازمان وظیفه عمومی نیروی انتظامی کلیه مشموالن فارغ التحصیل رشته های پزشکی و پیراپزشکی را برای
اعزام به مراکز درمانی در ۱۷شهریورماه ۱۴۰۰فراخواند.
به گزارش خبرگزاری مهر ،سازمان وظیفه عمومی نیروی انتظامی در اطالعیه ای اعالم کرد :ملت شریف ایران اسالمی
در تمامی صحنه ها حضور پرشور و چشمگیری داشته و هم اکنون در شرایط حساس مقابله با ویروس کرونا نیز با
حضور در امر خدمت رسانی و یاری به هموطنان عزیز مشارکت مثال زدنی را در تاریخ کشور از خود به جای گذاشته اند؛
نیروهای مسلح جمهوری اسالمی ایران نیز در راستای اجرای فرمان فرماندهی معظم کل قوا حضرت ایت اهلل العظمی
امام خامنه ای عزیز مدظله العالی با بهر ه گیری از تمامی امکانات و نیروهای خود به این امر اهتمام ویژه داشته و در شرایط
اوج گیری شیوع ویروس کرونا با تمام توان در میدان عمل در راستای خدمت رسانی به ملت شریف ایران قدم نهاده اند.
گفتنی است؛ در این راستا برابر ابالغ ستاد کل نیروهای مسلح و به منظور ضرورت سرعت بخشی در تقویت کادر
مراکز بهداشتی و درمانی مرتبط با پیشگیری و مقابله با ویروس کرونا ،مقرر شد کلیه مشموالن غایب و غیر غایب
فارغ التحصیل دانشگاهی رشته های گروه پزشکی و پیراپزشکی تا تاریخ ۱۷شهریور ماه ۱۴۰۰با مراجعه به دفاتر
خدمات الکترونیک انتظامی (پلیس )۱۰+نسبت به معرفی خود جهت اعزام به خدمت اقدام کنند تا در اولین زمان
ممکن بدون اعزام به اموزش و پس از سازماندهی جهت مشارکت در امر درمان بیماران به مراکز درمانی اعزام شوند.
الزم به ذکر است؛ سایر مشموالنی که برگ اماده به خدمت به سایر تاریخ های اعزام دریافت کرده اند نیز فراخوان شده و در
اولین موعد اعزام بدون اموزش در بدو خدمت به مراکز بهداشتی و درمانی نیروهای مسلح اعزام و به کارگیری شوند و در زمان
مناسب دوره های اموزش رزم مقدماتی را فرا می گیرند.
در این اطالعیه امده است ،اطالع رسانی در خصوص محل و زمان مراجعه این مشموالن با ارسال پیامک از طریق
سامانه پیامکی ،۱۱۰۲۰۶۰۱۰احضار توسط مراکز وظیفه عمومی سطح کشور و یا مراجعه به دفاتر (پلیس )۱۰+و دریافت
برگ معرفی نامه انجام می پذیرد ،همچنین این عزیزان می توانند اخرین اطالعات و اخبار در این حوزه را فقط از
طریق پایگاه اطالع رسانی سازمان وظیفه عمومی به نشانی ،www.vazifeh.police.irسامانه تلفن گویا به شماره ۰۹۶۴۸۰و یا
کانال سازمان در پیام رسان سروش به نشانی @khabaresarbaziو همچنین مراکز وظیفه عمومی سطح کشور دریافت کنند.
معاونت اموزشی جهاددانشگاهی تربیت مدرس اعالم کرد
برگزاری دو دوره اموزشی تخصصی
توسط جهاد دانشگاهی
معاونــت اموزشــی جهــاد دانشــگاهی تربیــت مــدرس بــا همــکاری پژوهشــکده
فــراوری مــواد معدنــی ،دو دوره اموزشــی تخصصــی فــراوری مــس را برگــزار می کنــد.
بــه گــزارش ایســنا ،دوره اموزشــی تخصصــی فــراوری مــس شــامل طراحــی
واحدهــای لیچینــگ ،اســتخراج بــا حــال ،الکترووینینــگ مــس در تاریــخ
۲۱و ۲۲مهرمــاه ۱۴۰۰بــه مــدت ۱۲ســاعت و بــه صــورت مجــازی برگــزار
خواهــد شــد .همچنیــن دوره اموزشــی تخصصــی فــراوری مــس شــامل طراحــی
واحــد فلوتاســیون مــس در تاریــخ ۵و ۶ابان مــاه ۱۴۰۰بــه مــدت ۱۲ســاعت و
بــه صــورت مجــازی برگــزار خواهــد شــد .مــدرس ایــن دوره هــای اموزشــی ،دکتــر
حجــت نــادری ،اســتادیار فــراوری مــواد معدنــی دانشــگاه یــزد اســت.
ایــن دوره هــای اموزشــی تخصصــی توســط معاونــت اموزشــی جهــاد دانشــگاهی
تربیــت مــدرس بــا همــکاری پژوهشــکده فــراوری مــواد معدنــی برگــزار شــده و
بــه کلیــه شــرکت کنندگان در ایــن دوره هــای اموزشــی ،گواهینامــه معتبــر (بــا ارزش
ترجمــه و اعتبــار بین المللــی) اعطــا خواهــد شــد.
عالقه منــدان جهــت کســب اطالعــات بیشــتر و ثبت نــام در ایــن دوره هــای
اموزشــی می تواننــد بــا شــماره تلفن هــای ۶۶۵۶۵۵۸۵-۶داخلــی ۱۰۷تمــاس
حاصــل نماینــد.
شرکت خدمات پس از فروش ایران خودرو اعالم کرد
جذب فار غ التحصیالن فنی و حرفه ای به عنوان امدادگر
بــا امضــای تفاهم نامــه میــان دانشــگاه فنــی و حرف ـه ای و شــرکت امــداد خــودرو
ایــران ،فارغ التحصیــان فنــی و حرفــه ای از ایــن پــس به عنــوان امدادگــر
بــه نــاوگان امــداد خــودرو ایــران ملحــق می شــوند.
بــه گــزارش بــازارکار بــه نقــل از روابــط عمومــی شــرکت ایــران خــودرو ،در ایــن
تفاهم نامــه کــه بــه امضــای ســیدعباس میرحســینی و رضــا گنجــی جویبــاری
بــه عنــوان مدیرعامــل و عضــو هیــات مدیــره امــداد خــودرو ایــران و ابراهیــم
صالحــی عمــران ،رییــس دانشــگاه فنــی و حرف ـه ای رســید ،ضمــن تضمیــن ارایــه
فرصــت شــغلی بــه فــارغ التحصیــان رشــته های «مکانیــک ،الکترونیــک ،بــرق و
ارزیابــی خســارت خــودرو» ،شــرکت امــداد خــودرو ایــران برنام ـه ای بــرای ارایــه
تســهیالت ویــژه بــه کارکنــان دانشــگاه فنــی و حرف ـه ای در نظــر گرفتــه اســت.
در ایــن مراســم ،صالحــی ،رییــس دانشــگاه فنــی و حرفـه ای ضمــن اشــاره بــه ارتبــاط
موثــر دانشــگاه و امــداد خــودرو ایــران ،بــر ایجــاد رشــته های جدیــد دانشــگاهی
و بورســیه دانشــجویان بــر اســاس همــکاری دوجانبــه بــه منظــور بهره منــدی از
امکانــات و تجهیـزات اموزشــی و همچنیــن رفاهــی میــان دو نهــاد ،تاکیــد کــرد.
میرحســینی ،مدیرعامــل امــداد خــودرو ایــران نیــز بــا اشــاره بــه تجهیــزات ب ـه کار
رفتــه و ظرفیــت نــاوگان امدادرســانی در سراســر کشــور ضمــن اســتقبال از
هم افزایــی میــان صنعــت و دانشــگاه ،بهره منــدی از ظرفیــت دانشــگاه بــه منظــور
ارتقــای امــوزش و دانــش فنــی امدادگــران سراســر کشــور و همچنیــن انجــام
پروژه هــای تحقیقاتــی مشــترک را ضــروری دانســت.
وی گفــت :در شــرایطی کــه بســیاری از فــارغ التحصیــان دانشــگاهی کشــور،
دغدغــه اشــتغال در حــوزه مرتبــط بــا رشــته تحصیلــی خــود را دارنــد ،در صــورت
اســتفاده از ظرفیت هــای موجــود می تــوان بــرای بســیاری از ایــن دانشــجویان و
فارغ التحصیــان ،فرصت هــای مناســب شــغلی ایجــاد کــرد.
میرحســینی خاطرنشــان کــرد :بــا ورود متخصصــان و ارایــه خدمــات امــدادی
مطمئــن ،شــاهد خدمت رســانی مطلوب تــر و رضایــت بیشــتر هموطنــان در سراســر
کشــور نیــز خواهیــم بــود.
افرادی که می خواهند پلیس شوند
چگونه در نیروی انتظامی استخدام شویم؟
افــرادی کــه می خواهنــد پلیــس شــوند بایــد شــرایطی را کــه مــورد تاییــد
نیــروی انتظامــی اســت ،داشــته باشــند.
بــه گــزارش بــازارکار بــه نقــل از باشــگاه خبرنــگاران ،برخــی از افــراد از همــان
دوران کودکــی ســودای ایــن را داشــتند کــه بــا ورود بــه نیــروی انتظامــی پــا
بــه ایــن مجموعــه بگذارنــد و بــه قــول خودشــان پلیــس شــوند.
رویــای پلیــس شــدن بــرای خیلــی از افــراد از ســنین کودکــی وجــود داشــته ،امــا
بــرای اینکــه پلیــس شــویم بایــد مراحلــی را طــی و شــرایطی را داشــته باشــیم تــا
بــه عنــوان یــک افســر پلیــس مشــغول بــه کار شــویم.
در ایــن گــزارش بــرای ان دســته از افــرادی کــه می خواهنــد وارد مجموعــه
نیــروی انتظامــی شــوند؛ راهکار هــای قانونــی و شــرایط را بیــان خواهیــم کــرد.
شرایط عمومی استخدام در ناجا
برای به عضویت درامدن در مجموعه نیروی انتظامی شرایط الزم است که به ان می پردازیم.
اعتقــاد و التــزام بــه دیــن مبیــن اســام و تابعیــت جمهــوری اســامی ایــران،
التــزام عملــی بــه قانــون جمهــوری اســامی ایــران و اعتقــاد بــه والیــت فقیــه،
عــدم ســابقه یــا وابســتگی بــه احــزاب و گروه هــای سیاســی ،عــدم محکومیــت و
محرومیــت از خدمــات دولتــی ،نداشــتن سوءپیشــینه و عــدم اعتیــاد بــه موادمخــدر،
داشــتن شــرایط تحصیلــی یــا تخصصــی بــرای خدمــت مدنظــر ،داشــتن ســامت
جســمی و روانــی مناســب بــا خدمــت مــورد نظــر از جملــه شــرایطی اســت کــه
افــراد بایــد ان هــا را داشــته باشــند.
شرایط اختصاصی استخدام درجه داری
دارا بــودن مــدرک تحصیلــی دیپلــم با حداقــل معدل ،۱۴داشــتن حداقــل قد ۱۷۰ســانتی متر،
حداقــل ســن بــرای اســتخدام ۱۸و حداکثــر ۲۶ســال اســت کــه برابــر تبصره هــای
اعالمــی محاســبه می شــود ،تعییــن تکلیــف وضعیــت خدمــت مقــدس ســربازی
اعــم از نداشــتن مهــر غیبــت و کارت معافیــت پزشــکی از شــرایطی اســت کــه
یــک فــرد عالقه منــد در مجموعــه نیــروی انتظامــی بایــد ان هــا را داشــته باشــد.
نشانی دفاتر جذب نیرو در فرماندهی انتظامی تهران بزرگ
پایتخــت نشــین هایی کــه می خواهنــد در نیــروی انتظامــی اســتخدام شــوند بایــد
بــه هســته گزینــش فاتــب «دفتــر مرکــزی» واقــع در خیابــان کارگــر جنوبــی،
نرســیده بــه میــدان انقــاب اســامی ،ســتاد پلیــس پیشــگیری تهــران بــزرگ
مراجعــه کننــد و همچنیــن بــرای اســتخدام در پلیــس اگاهــی می تواننــد بــه انتهــای
خیابــان وحــدت اســامی و بــرای جــذب در پلیــس امنیــت بــه خیابــان شــریعتی،
خیابــان ســروش مراجعــه کننــد؛ افــرادی هــم کــه می خوانــد بــه عضویــت پلیــس
راهنمایــی و رانندگــی در بیاینــد بایــد بــه ســتاد پلیــس راهنمایــی و رانندگــی
پایتخــت در خیابــان رودکــی واقــع در خیابــان ازادی مراجعــه کننــد.
امــا هموطنانــی کــه در دیگــر نقــاط کشــور ســکونت دارنــد نیــز می تواننــد بــرای
پلیــس شــدن بــه فرماندهــی انتظامــی شهرســتان خــود مراجعــه و از ایــن طریــق
نســبت بــه اســتخدام خــود در نیــروی انتظامــی اقــدام کننــد.
با همکاری پارک علم و فناوری دانشگاه تربیت مدرس؛
مرکز نواوری و خالقیت های قرانی سازمان
دارالقران افتتاح می شود
نشســت رئیــس ســازمان دارالقــران الکریــم بــا مســئول پــارک علــم و فنــاوری
دانشــگاه تربیــت مــدرس بــا موضــوع اســتفاده از ظرفیــت اکــو سیســتم خالقیــت و
نــواوری در توســعه فرهنــگ قرانــی برگــزار شــد.
بــه گــزارش مهــر ،حجــت االســام اخــوان صبــاغ رئیــس ســازمان دارالقــران
الکریــم در دیــدار بــا مســئول پــارک علــم و فنــاوری دانشــگاه تربیــت مــدرس،
در خصــوص گرایــش احــاد مــردم بــه قــران بیــان داشــت :طبــق پیمایش هــای
میدانــی صــورت گرفتــه ۹۸درصــد از مــردم قــران را بــه عنــوان یــک کتــاب
مقــدس دانســته و ایــن ظرفیــت بســیار باالیــی بــرای نهادهــای حاکمیتــی جهــت
ترویــج فرهنــگ قرانــی اســت.
رئیــس ســازمان دارالقــران الکریــم در ادامــه بــا اشــاره بــه اینکــه تکلیــف ترویــج
قــران فقــط مخصــوص قشــر خاصــی نبــوده و همــه مــا در هــر پســت و صنفــی
می بایســت دغدغــه ترویــج ان را داشــته باشــیم بــر ضــرورت اســتفاده از شــیوه ها
و ســبک های خالقانــه در ترویــج ســبک زندگــی قرانــی جهــت پیــاده ســازی شــعار
«قــران کتــاب زندگــی» تاکیــد کــرد.
در ادامــه ایــن نشســت ،مهنــدس محســن دینــدار ،رئیــس گــروه تجــاری ســازی
دفتــر برنامــه ریــزی امــور فنــاوری وزارت علــوم ،تحقیقــات و فنــاوری ظرفیت هــای
جامعــه قرانــی و نهادهــای قرانــی کشــور بــرای اســتفاده از اکوسیســتم خالقیــت و
نــواوری و راه انــدازی پردیس هــا و پارک هــای تخصصــی را تشــریح نمــود.
همچنیــن مســعود ابراهیمــی رئیــس پــارک علــم و فنــاوری دانشــگاه تربیــت مدرس،
ضمــن تاکیــد بــر نــکات مطــرح شــده ،اســتفاده از جریــان خالقیــت و نــواوری در
حــوزه قرانــی را منــوط بــه توســعه مفهومــی فرهنــگ قرانــی دانســت و از امادگــی
ایــن مجموعــه را بــرای راه انــدازی مرکــز نــواوری علــوم قرانــی بــا حمایــت
ســازمان دارالقــران الکریــم اعــام کــرد.
الزم بــه ذکــر اســت طبــق توافــق صــورت گرفتــه در ایــن نشســت ،مرکز نــواوری و
خالقیت هــای قرانــی ســازمان دارالقــران الکریــم بــا همــکاری پــارک علــم و فنــاوری
دانشــگاه تربیــت مــدرس در ســال جــاری افتتــاح خواهــد شــد.
معرفی کتاب
همزمان با فرارسیدن هفته تعاون صورت گرفت؛
انتشار کتاب وزین
«تعاونی تولد تا تعالی»
همزمــان بــا فرارســیدن
روز و هفتــه تعــاون کتــاب
وزین»تعاونــی تولــد تــا تعالــی»
کــه توســط دکتــر ســید رضــی
اقاســیدی و دکتــر حســام الدیــن
خامکــی بــه رشــته تحریــر درامــده
منتشــر و در دســترس عمــوم قــرار
گرفــت.
بــه گــزارش بــازارکار ،همزمــان
بــا فرارســیدن روز و هفتــه تعــاون
کتــاب وزین»تعاونــی تولــد تــا
تعالــی» بــه عنــوان دســت نامــه
تعاونگــران و راهنمــای دانشــی و
کاربــردی تعالــی شــرکت هــای تعاونــی توســط ســازمان انتشــارات جهــاد
دانشــگاهی منتشــر و در دســترس عمــوم عالقمنــدان قــرار گرفــت.
دکتــر ســید رضــی اقاســیدی مولــف ایــن کتــاب وزیــن در مقدمــه ایــن
اثــر وزیــن اورده اســت؛ بــرای رســاندن تعــاون بــه جایــگاه واقعــی خــود
در جامعــه ،بایــد بــه تعاونــی هــا توجــه خاصــی نمــود .در ایــن راســتا بایــد
شــرایطی را فراهــم اورد تــا انگیــزه تعاونــی هــا بــرای بهبــود مســتمر و
حرکــت در راســتای تعالــی ســازمانی افزایــش یابــد .وجــود تغییــرات ســریع،
پیشــرفت هــای تکنولوژیکــی و رقابــت هــای اشــکار و پنهــان در دنیــا،
اهمیــت ایــن موضــوع را پررنــگ تــر مــی نمایــد.
دکتــر اقــا ســیدی کــه هــم اکنــون مدیــرکل امــور اســتخدامی و اداری
جهــاد دانشــگاهی و نیــز مــدرس دانشــگاه علــم و فرهنــگ اســت در
ادامــه مــی افزایــد :در حــال حاضــر ،همــه ســاله در کشــور ،بــر اســاس
دســتورالعملی خــاص ،تعاونــی هــای برتــر انتخــاب شــده و جوایــزی نیــز
بــه ان هــا اختصــاص مــی یابــد .امــا صــرف نظــر از دســتاوردهای برگــزاری
جشــنواره ،وجــود یــک دســتنامه (هندبــوک) و راهنمــای عمــل بــرای قــرار
گرفتــن در مســیر توســعه و بهبــود مســتمر شــرکت هــای تعاونــی ضــروری
اســت کــه ایــن امــر عــاوه بــر ایجــاد مفاهمــه مشــترک بیــن تعــاون
گــران از الگــوی بهینــه ،خــط مشــی گــذاران و متولیــان بخــش تعــاون را در
تخصیــص بهینــه و هدفمنــد منابــع نیــز یــاری خواهــد نمــود.
همچنیــن پیشــگفتار ایــن کتــاب بــه قلــم دکتــر محمدجعفــر کبیــری معاون
امــور تعــاون وزارت تعــاون ،کار و رفــاه اجتماعــی مزیــن اســت؛ «در زندگــی
جمعــی ،از ویژگــی هــای فطــری انســان بــه شــمار مــی رود و تاکیــد بــر
کار گروهــی در قالــب شــرکتهای تعاونــی ناشــی از همیــن ویژگــی اســت.
شــرکت هــای تعاونــی مــی تواننــد نقــش بســزایی در تقویــت بنیــه هــای
اقتصــادی و رشــد اقتصــادی مناســب و پایــدار ایفــا کننــد و لــذا شــاهد ان
هســتیم کــه بخــش قابــل توجهــی از اشــتغال و تولیــد ناخالــص ملــی در
کشــورهای مختلــف متعلــق بــه بخــش تعاونــی اســت .هــدف تعاونی هــا
بــر خــاف ســایر بنگاه هــای تجــاری صرفــا دســتیابی بــه منفعــت و ثــروت
نیســت بلکــه در تعاونی هــا عــاوه بــر بهبــود وضعیــت زندگــی و تامیــن
نیــاز اعضــا ،اهــداف اجتماعــی همچــون عدالــت ،مســئولیت پذیــری و
همــکاری گروهــی نیــز دنبــال می شــود».
وی ضمــن تجیــد از مولفــان ایــن اثــر وزیــن اورده اســت؛ بــا توجــه بــه
اهمیــت اقتصــاد تعاونــی قانــون اساســی جمهــوری اســامی ایــران ،ســه
رکــن اقتصــادی کشــور را اقتصــاد دولتــی ،تعاونــی و خصوصــی تعییــن
کــرده اســت .از ســوی دیگــر مطابــق انچــه در اســناد باالدســتی نظیــر
قانــون ششــم توســعه کشــور لحــاظ شــده ،انتظــارات بســیاری از اقتصــاد
تعاونــی در ایــران وجــود دارد کــه مهــم تریــن ان ســهم 25درصــدی از
تولیــد ناخالــص ملــی اســت .امــری کــه بــدون شــک عــاوه بــر حمایــت
هــای ویــژه دولــت از بخــش تعاونــی نیازمنــد ترویــج روحیــه کار گروهــی
و تعــاون در میــان مــردم عزیــز ایــران و تقویــت شــرکت هــای تعاونــی در
همــه ابعــاد در بازارهــای ملــی و بیــن المللــی اســت.
دکتــر کبیــری مــی افزایــد :بــرای پاســخگویی بــه مــوج رقابــت فزاینــده
در عرصــه جهانــی و رفــع بحــران هویــت ،شــرکت هــای تعاونــی عــاوه
بــر اگاهــی و شناســایی دقیــق فرصــت هــا و مزایــای منحصــر بــه فــردی
کــه ســاختار تعاونــی بــرای ان هــا ایجــاد مــی کنــد ،بایــد از دانــش الزم
بــرای هدایــت موثــر اهــداف ،برنامــه هــا و منابــع خــود یعنــی علــم و هنــر
مدیریــت نیــز بهــره منــد باشــند .توجــه بــه بهبــود مســتمر و تعالــی در
شــرکت هــای تعاونــی نیازمنــد تولیــد محتــوای مناســب و فرهنــگ ســازی
در اکوسیســتم تعــاون کشــور مــی باشــد کــه نگارنــدگان کتــاب حاضــر
بــه خوبــی بــه ایــن موضــوع پرداختــه انــد .توجــه بــه تعالــی بــر اســاس
متدهــای علمــی منجــر بــه شــفاف ســازی اهــداف ،مستندســازی اقدامــات
انجــام شــده در جهــت دســتیابی بــه انهــا و نیــز مستندســازی مزایــای بــه
دســت امــده از ســرمایه گــذاری در برنامــه هــای شــرکت تعاونــی خواهــد
شــد.
در ایــن کتــاب ضمــن معرفــی مــدل هــای متــداول بیــن المللــی و ملــی
تعالــی شــرکت هــا ،روش هــای ارزیابــی عملکــرد نیــز معرفــی شــده اســت.
هــر یــک از روش هــای مــورد اســتفاده بــراى ارزیابــى عملکــرد بــا توجــه
بــه اقتضــاى محیطــی و شــرایط ســازمانی ،هــر کــدام از انهــا از اولویــت
خاصــی برخــوردار مــی باشــد .عــاوه بــر ایــن ،اولویــت هــاى ســازمان
هــا و شــرکت هــا نیــز در حــال تغییــر اســت و لــذا الزم اســت خــود را
بــا تغییــرات فنــاوری در رقابــت هــای ملــی و جهانــی هماهنــگ ســازند.
بنابرایــن بایــد از وضعیــت پیــش رو اگاهــی داشــته باشــند تــا بتواننــد در
مقابــل تغییــرات ســریع و مســتمر از خــود واکنــش مناســب نشــان دهنــد.
الزمــه ایــن کار نیــز اگاهــی از شــرایط موجــود و پیــش بینــی وضعیــت
اینــده اســت .بــرای دســتیابی بــه ایــن هــدف ،همــه ســازمان هــا و شــرکت
هــا بایــد بــرای خــود راهبــرد از پیــش تعییــن شــده ای داشــته باشــند کــه
دورنمــای اهــداف ســازمانی در ان مشــخص شــده باشــد .در واقــع همــه
انهــا نیــاز بــه سیســتم هــای بــروز و جامــع جهــت ســنجش عملکــرد خــود
دارنــد کــه بــا در نظــر گرفتــن راهبــرد مناســب ســازمان ،بــا دیــدی جامــع
نگــر ان را مــورد ارزیابــی قــرار دهنــد.
از ایــن رو بــا توجــه بــه اهمیــت جایــگاه اقتصــاد تعاونــی در ایــران و
نقــش پیــش بینــی شــده ان در رشــد اقتصــادی کشــور و بــه منظــور
ترویــج فرهنــگ ســازمانی تعالــی تعاونــی هــا ،مــدل تعالــی تعاونــی کــه
پژوهشــگران در ایــن کتــاب معرفــی نمــوده انــد مــی توانــد راهنمــای عمــل
تعاونگــران بــوده و بــه عنــوان دســتنامه تعالــی تعاونــی مــورد بهــره بــرداری
قــرار گیــرد. صفحه 12