هفته نامه خبرنامه فولاد شماره 1058

‫دیدار صمیمانهمدیرعامل ‪2‬‬ ‫‪ 2‬روح شجاعت‪ ،‬فدا کاری و ایمان‬ ‫مانع اعمال دشمنی دشمنان است‬ ‫با کارکنان ناحیۀ نورد گرم‬ ‫دکترسبحانیمدیرعاملفوالدمبارکهبههمراهجمعیاز معاونانومدیرانشرکت‬ ‫در جریانانجامتعمیراتهفتگینورد گرم‪،‬باحضور در جمع کارکناناینناحیه‬ ‫از زحماتایشانقدردانی کرد‪.‬ویضمن گفت وگوبامدیریتو کارشناساناین‬ ‫ناحیه‪،‬از مسیربهینه سازی شدۀویژۀ بازدیدمیهمانان‪...‬‬ ‫حضرتایت اهللخامنه ایرهبرمعظمانقالباسالمیدر دیدار هفتگیباتعدادی‬ ‫از خانواده هایمعظمشهیدان‪،‬عزتوامنیتوپیشرفتملتایرانرامدیون‬ ‫فدا کاریواز جان گذشتگیشهدادانستندوبااشارهبهحوادثاخیروتالش‬ ‫دشمنانبرایضربه زدنبهنظاماسالمی‪...‬‬ ‫‪Khabarnameh-Foulad‬‬ ‫خبرنامهداخلیشرکتفوالدمبارکهاصفهان‬ ‫شماره ‪1058‬‬ ‫شنبه ‪ 16‬دیماه ‪1396‬‬ ‫‪ 18‬ربیع الثانی ‪1439‬‬ ‫‪ 6‬ژانویه ‪2018‬‬ ‫‪Mobarakeh Steel Company’s internal newsletter‬‬ ‫‪Vol.21 | No.1058‬‬ ‫‪SAT.6 JANUARY 2018‬‬ ‫‪www.msc.ir‬‬ ‫مدیرعامل فوالد مبارکه تصریح کرد‪:‬‬ ‫مدیرعامل شرکت فوالد هرمزگان‪:‬‬ ‫رشد ‪ 30‬درصدی تولید در فوالد هرمزگان‬ ‫‪2‬‬ ‫افزایش ارزش سهام فوالد مبارکه‬ ‫نشانۀ عملکرد مثبت شرکت است‬ ‫دکتر بهرام سبحانی در جلسۀ کمیتۀ مدیریت فوالد مبارکه گفت‪ :‬افزایش ارزش سهام فوالد مبارکه نشانۀ‬ ‫عملکردمثبتشرکتاست‪.‬‬ ‫به گزارش خبرنگار فوالد‪ ،‬مدیرعامل فوالد مبارکه در این جلسه که با حضور مدیرعامل‪ ،‬معاونان و سایر‬ ‫اعضایاین کمیتهبرگزار شد‪،‬پساز استماع گزارشنواحیومعاونت هایمختلفشرکت‪،‬موفقیتفوالد‬ ‫مبارکهدر نخستیندورۀارزیابیبنیادمدیریت کیفیتاروپا(‪)EFQM‬و کسبعنوانسرامدیوتقدیرنامه‬ ‫پنج ستارهوهمچنینراه یابیفوالدمبارکهبهجایزۀجهانیتعالیسازمانیرابههمۀمدیرانو کارکنانشرکت‬ ‫تبریک گفتواز تالش کارکنان گروهفوالدمبارکهدر کسبرکوردهایتولیدقدردانی کرد‪...‬‬ ‫‪2‬‬ ‫افزایش اماده به کاری خط نورد گرم‬ ‫‪3‬‬ ‫تبادل تجربه و دانش فنی فوالد مبارکه‬ ‫با شهرداری و شورای شهر مجلسی‬ ‫‪3‬‬ ‫ثبت رکورد ماهانه و روزانۀ تولید‬ ‫در مجتمع فوالد سبا‬ ‫‪3‬‬ ‫دکتر سبحانی در جلسۀ تدوین نقشۀ استراتژی شرکت فوالد مبارکه در افق ‪ 97-99‬تصریح کرد‪:‬‬ ‫باور کارکنان به استراتژی های شرکت و کامل بودن زنجیرۀ تولید‬ ‫‪2‬‬ ‫مهم ترین عوامل موفقیت فوالد مبارکه‬ ‫فوالد مبارکه کارفرمای برتر‬ ‫در حوزۀ ارتباط با صنعت و دانشگاه‬ ‫‪3‬‬ ‫انتصاب در فوالد مبارکه‬ ‫انتصاب مدیر انرژی و سیاالت فوالد مبارکه‬ ‫طی حکمی از سوی مدیرعامل فوالد مبارکه عباس ا کبری محمدی به سمت مدیر انرژی و سیاالت منصوب شد‪.‬‬ ‫در متن این حکم چنین امده است‪:‬‬ ‫به موجــب ایــن حکــم از تاریــخ ‪ 1396/9/12‬بــه ســمت مدیــر انــرژی و ســیاالت منصــوب می گردید تا بــا حفــظ ارزش های‬ ‫اسالمی‪ ،‬احترام به کرامت انســانی‪ ،‬ایجاد نظم و انضباط اجتماعی و اقتصادی و رعایت وجدان کاری که از اصول مدیریت‬ ‫درفوالدمبارکه است انجام وظیفه کنید‪.‬‬ ‫گفتنی اســت اقای عباس ا کبری محمدی دارای مدرک کارشناســی مهندســی برق و کارشناســی ارشــد مهندســی صنایع‬ ‫است که در سال ‪ 1380‬به استخدام شــرکت درامد‪ .‬وی قبل از این در سمت مدیر تعمیرات مرکزی انجام وظیفه می نمود و‬ ‫هم ا کنون در سمت مدیر انرژی و سیاالت مشغول به خدمت شد‪.‬‬ ‫اطالعیه‬ ‫اوقات فراغت‬ ‫به منظــور تقویــت بنیــۀ تحصیلــی فرزنـــدان دانش امـــوز کارکنـــان محتـــرم شــرکت فــوالد‬ ‫مبــــارکه اعـــم از شـــاغالن‪ ،‬بازنشســـتگان‪ ،‬مســـتمری بگیران و ازکارافتـــادگان در ســـال‬ ‫تحصیل ــی ‪ 96-97‬ط ــرح اس ــتمرار کالس ه ــای تقویت ــی و کمک درس ــی جه ــت فرزن ــدان‬ ‫کارکن ــان ب ــه ش ــرح ذی ــل اج ــرا می ش ــود‪:‬‬ ‫الف‪ -‬مقاطع تحصیلی مشمول طـرح‪:‬‬ ‫‪ -1‬اول تا چهارم ابتدایی‬ ‫‪ -2‬پنجم ابتدایی تا پایۀ هشتم‬ ‫‪ -3‬نهم تا پایۀ یازدهم (دوم دبیرستان و هنرستان)‬ ‫‪ -4‬پایۀ دوازدهم (سوم دبیرستان و هنرستان) و پیش دانشگاهی‬ ‫ب ‪ -‬مهل ــت بازگـ ــرداندن فرم ه ــای تکمیل ش ــده ب ــه دفت ــر خدم ــات اجتماع ــی واق ــع در‬ ‫س ــاختمان بس ــیج جن ــب ادارۀ ام ــوزش ت ــا ‪ 1396/12/28‬اس ــت‪.‬‬ ‫ج‪ -‬تش ــکیل کالس ه ــای تقوی ــت درس ــی بای ــد از ابت ــدای مهرم ــاه س ــال ‪ 1396‬ت ــا پای ــان‬ ‫خردادم ــاه س ــال ‪ 1397‬باش ــد‪ .‬ب ــه فرم ه ــای تاییدش ــده در خ ــارج از ب ــازۀ زمان ــی مذک ــور‬ ‫ترتی ــب اث ــر داده نخواه ــد ش ــد‪.‬‬ ‫د‪ -‬دوره ه ــای اموزش ــی ب ــرای کلی ــۀ مقاط ــع ش ــامل کلی ــۀ دروس کارنام ـه ای ب ــه اضاف ــه‬ ‫دروس زب ــان و کامپیوت ــر اس ــت‪.‬‬ ‫و‪ -‬فرم های ــی قابل محاس ــبه و پرداخ ــت خواه ــد ب ــود ک ــه ممه ــور ب ــه مه ــر م ــدارس تاب ــع‬ ‫اموزش وپ ــرورش ی ــا موسس ــات معتب ــر اموزش ــی باش ــد‪.‬‬ ‫ه ـ ‪ -‬ب ــه فرم های ــی ک ــه مخ ــدوش‪ ،‬دارای مغای ــرت در عن ــوان درس‪ ،‬تاری ــخ‪ ،‬مبل ــغ و ی ــا‬ ‫فاق ــد اطالع ــات الزم باش ــد ترتی ــب اث ــر داده نخواه ــد ش ــد‪.‬‬ ‫ی‪ -‬جه ــت اط ــاع از مبال ــغ ط ــرح مذک ــور ب ــه پرت ــال کارکن ــان قس ــمت اطالعیه ه ــای‬ ‫خدم ــات عموم ــی و ام ــور رفاه ــی مراجع ــه فرمایی ــد‪.‬‬ ‫نکات قابل توجه‪:‬‬ ‫همکاران محترم جهت دریافت فرم مربوطه به محل های ذیل مراجعه فرمایند‪:‬‬ ‫‪ -1‬جمع داران نواحی‬ ‫‪ -2‬واح ــد حق ــوق و دس ــتمزد و کان ــون بازنشس ــتگان واق ــع در چه ــارراه نقاش ــی اصفه ــان‬ ‫جه ــت بازنشس ــتگان و مس ــتمری بگیران‬ ‫‪ -3‬واحد امور کارکنان ویژه کارکنان ستادی مستقر در ساختمان مرکزی‬ ‫خدمات عمومی و امور رفاهی‬ ‫اشترا ک جراید‬ ‫به اطالع کارکنان محترم فوالد مبارکه می رساند با توجه به سازماندهی جراید توزیع شده در سطح شرکت‪ ،‬واحد اطالعات و انتشارات روابط عمومی اقدام به ایجاد فرم «درخواست‬ ‫اشــترا ک جراید» در سیســتم اتوماســیون اداری کرده اســت؛ لذا از کلیــۀ همکارانی کــه تا کنون از اشــترا ک جرایــد بهره منــد بوده اند تقاضا می شــود جهــت تکمیل فرم مذکــور اقدام‬ ‫روابط عمومی‬ ‫کنند‪ .‬بدیهی است از تاریخ ‪ 96/11/15‬اشترا ک افراد با توجه به فرم یادشده برقرار خواهد شد‪ .‬‬ ‫قابل توجه همکاران محترم‪:‬‬ ‫اخرین مهلت تحویل فرم های کالس های اموزش‬ ‫قرانومعارفدر سال‪ 1396‬بهواحدامور فرهنگی‪،‬روز‬ ‫شنبهمورخ‪ 1396/10/30‬است‪.‬شایانذکراستاین‬ ‫تاریخقابلتمدیدنخواهدبود‪.‬‬ ‫امور فرهنگی‬ ‫‪2‬‬ ‫شماره ‪1058‬‬ ‫شنبه ‪ 16‬دیماه ‪1396‬‬ ‫‪ 18‬ربیع الثانی ‪1439‬‬ ‫‪ 6‬ژانویه ‪2018‬‬ ‫خـبـــــــــــر‬ ‫دکتر سبحانی در جلسۀ تدوین نقشۀ استراتژی شرکت فوالد مبارکه در افق ‪ 97-99‬تصریح کرد‪:‬‬ ‫در محضر والیت‬ ‫رهبر معظم انقالب اسالمی‬ ‫در دیدار هفتگی با تعدادی از خانواده های معظم شهیدان‪:‬‬ ‫باور کارکنان به استراتژی های شرکت و کامل بودن زنجیرۀ تولید‬ ‫مهم ترین عوامل موفقیت فوالد مبارکه‬ ‫روح شجاعت‪ ،‬فدا کاری و ایمان مانع اعمال دشمنی‬ ‫دشمنان است‬ ‫باور کارکنان به اسـ ــتراتژی های‬ ‫شــرکت و کامــل بــودن زنجیــرۀ تولیــد‬ ‫در ف ــوالد مبارک ــۀ اصفه ــان ک ــه‬ ‫در س ــایۀ زحم ــات کارکن ــان و‬ ‫دوراندیش ــی مدیری ــت ای ــن ش ــرکت‬ ‫در ادوار مختل ــف حاصل ش ــده از‬ ‫مهم تری ــن ویژگی های ــی اس ــت ک ــه‬ ‫ای ــن ش ــرکت را از س ــایر ش ــرکت ها‬ ‫متمای ــز ک ــرده و ب ــه مهم تری ــن عام ــل‬ ‫موفقیتانمبدلشدهاست‪.‬‬ ‫حضـــرت ایـــت اهلل خامنـــه ای‬ ‫رهبـــر معظـــم انقـــاب اســـامی در‬ ‫دیـــدار هفتگـــی بـــا تعـــدادی از‬ ‫خانواده هـــای معظـــم شـــهیدان‪،‬‬ ‫عـــزت و امنیـــت و پیشـــرفت ملـــت‬ ‫ایـــران را مدیـــون فـــدا کاری و از‬ ‫جان گذش ــتگی ش ــهدا دانس ــتند و ب ــا‬ ‫اشـــاره بـــه حـــوادث اخیـــر و تـــاش‬ ‫دشــمنان بــرای ضرب ـه زدن بــه نظــام‬ ‫اســـامی‪ ،‬گفتنـــد‪ :‬انچـــه مانـــع‬ ‫دش ــمن و اعم ــال دش ــمنی اوس ــت‪،‬‬ ‫وج ــود روح ش ــجاعت‪ ،‬ف ــداکاری و‬ ‫ایمان در ملت است‪.‬‬ ‫حضرت ایت اهلل خامنه ای با اشاره به این واقعیت‬ ‫که دشمن همواره منتظر فرصت و رخنه برای ورود‬ ‫و ضربه زدن به ملت ایران بوده است‪ ،‬افزودند‪ :‬در‬ ‫قضایای چند روز اخیر‪ ،‬دشمنان ایران با ابزارهای‬ ‫گونا گون در اختیارشان ازجمله پول‪ ،‬سالح‪،‬‬ ‫سیاست و دستگاه امنیتی هم پیمان شدند تا‬ ‫برای نظام اسالمی مشکل ایجاد کنند‪.‬‬ ‫ای ــشان گفتـ ــند‪ :‬م ــن در خـ ــصوص ای ــن ق ـ ــضایا‬ ‫حرف هایی دارم و در وقت ان با مردم عزیزمان‬ ‫سخن خواهم گفت‪.‬‬ ‫رهبر انقالب اسالمی با اشاره به نقش مهم روحیۀ‬ ‫شجاعتوفدا کاریدر جلوگیریاز اعمالدشمنی‬ ‫دشمنان‪ ،‬شهیدان را نمونه کامل این روحیه و‬ ‫مجاهدت خواندند و افزودند‪ :‬ملت ایران تا ابد‬ ‫مدیون شهیدان عزیزی است که دل از خانه و‬ ‫خانوادۀ خود کندند و در مقابل دشمن خبیثی‬ ‫سینه سپر کردند که موردحمایت غرب و شرق و‬ ‫ارتجاع منطقه بود‪.‬‬ ‫حضرت ایت اهلل خامنه ای وضع تاسف بار برخی‬ ‫کشورهای منطقه غرب اسیا و شمال افریقا را‬ ‫یاداور شدند و گفتند‪ :‬ا گر در جنگ تحمیلی پای‬ ‫دشمن بعثی به کشور باز می شد‪ ،‬به هیچ چیز‬ ‫رحم نمی کردند و وضعی به مراتب بدتر از وضعیت‬ ‫امروز لیبی و سوریه‪ ،‬برای ایران به وجود می امد‪.‬‬ ‫ایشان با تجلیل از خانواده های شهدا‪ ،‬افزودند‪:‬‬ ‫ارزش کار پدران و مادران شهدا و شجاعت و‬ ‫فدا کاری انان کمتر از جوانان شهیدشان نیست‬ ‫و حق بزرگی بر کشور دارند‪.‬‬ ‫در اغاز‬ ‫بهره برداری‪،‬‬ ‫ظرفیت فوالد‬ ‫مبارکه‪2/4‬میلیون‬ ‫تن در نظر گرفته ‬ ‫شده بود؛ اما در‬ ‫ادامۀ تالش کارکنان‬ ‫و تفکر مدیریت‪،‬‬ ‫فرصت ها و تهدیدها‬ ‫به خوبی در ادوار‬ ‫مختلف شناسایی و‬ ‫حتی در مواقعی با‬ ‫اینده نگریتهدیدها‬ ‫به فرصت تبدیل‬ ‫ شد و همین امر‬ ‫دستاوردهای بزرگی‬ ‫را برای شرکت و‬ ‫ذی نفعان به بار‬ ‫اورده است‬ ‫خبـ ـ ــر‬ ‫این مطلب را دکتر بهرام سبحانی در جلسۀ‬ ‫تدوین نقشۀ استراتژی شرکت فوالد مبارکه در‬ ‫افق ‪ 97-99‬بیان کرد و گفت‪ :‬غالبا بسیاری از‬ ‫شرکت ها هنگام تدوین اهداف و استراتژی های‬ ‫خود از حضور مشاور بهره می برند و به همین‬ ‫منظور دستورالعملیادفترچه ایتهیهمی کنند؛‬ ‫ایندر حالیاست کهباخروجمشاوراز شرکت‪،‬ان‬ ‫کتابچه نیز بایگانی می شود؛ ولی در فوالد مبارکه‬ ‫این برنامه ریزی ها و تدوین استراتژی ها از درون‬ ‫سیستم استخراج می شود‪ .‬ا گرچه ممکن است‬ ‫براینظام مند کردنوترجمۀاهدافنیزاز حضور‬ ‫مشاور استفاده شود ولی قدر مسلم این است‬ ‫که خواسته ها از دل خود مجموعه بیرون امده‬ ‫است؛ مجموعه ای که این اهداف را باور دارد و به‬ ‫نقاطقوتوفرهنگ‬ ‫انعملمی کندواینهمان ِ‬ ‫نهادینه شدهدر فوالدمبارکهاست‪.‬‬ ‫وی تا کید کرد‪ :‬تکمیل زنجیرۀ تولید در فوالد‬ ‫مبارکه اصفهان نتیجۀ زحمات کارکنان و‬ ‫دوراندیشیمدیریتاینشرکتدر ادوار مختلف‬ ‫است‪.‬مدیرعاملفوالدمبارکهبااشارهبهاهمیت‬ ‫عملکرد تک تک کارکنان شرکت و با بیان این که‬ ‫گروه فوالد مبارکه از سنگ تا رنگ را در خود دارد‪،‬‬ ‫گفت‪ :‬در اغاز بهره برداری‪ ،‬ظرفیت فوالد مبارکه‬ ‫‪2/4‬میلیون تن در نظر گرفته شده بود؛ اما در‬ ‫دیدار صمیمانه مدیرعامل با کارکنان ناحیۀ نورد گرم‬ ‫ادامۀ تالش کارکنان و تفکر مدیریت‪ ،‬فرصت ها‬ ‫و تهدیدها به خوبی در ادوار مختلف شناسایی و‬ ‫حتیدر مواقعیبااینده نگریتهدیدهابهفرصت‬ ‫تبدیل شد و همین امر دستاوردهای بزرگی را‬ ‫برایشرکتوذی نفعانبهبار اوردهاست‪.‬‬ ‫وی از اهمیت پاسخ گویی به موقع به مشتریان‬ ‫و گرفتن ایده ها و دیدگاه های ان ها به عنوان‬ ‫یک اصل انکارناپذیر یاد و تصریح کرد‪ :‬در هنگام‬ ‫مواجهه با محدودیت های داخلی شرکت باید‬ ‫استراتژی و نحوۀ عملکرد خود را بازبینی کنیم‪.‬‬ ‫پس از شناسایی مشکل باید به دنبال یافتن‬ ‫راهکارهای کارامد باشیم؛ زیرا در فوالد مبارکه‬ ‫معتقدیم هیچ مشکلی نیست که قابل حل‬ ‫نباشد‪.‬‬ ‫مدیرعامل فوالد مبارکه در بخش دیگری از‬ ‫سخنان خود گفت‪ :‬فوالد مبارکه همواره در‬ ‫عمل به مسئولیت های اجتماعی خود سرامد‬ ‫بوده است؛ اما از انجا که ا کنون فوالد مبارکه به‬ ‫یک سازمان جهان تراز مبدل شده‪ ،‬می توان با‬ ‫همکاری و مشارکت تمامی سهامداران شرکت‬ ‫گام هایارزنده ایبراینسل هایایندهوتوسعۀ‬ ‫پایدار کشور برداریم‪.‬‬ ‫دکتر سبحانی ضمن قدردانی از سهامدارانی که‬ ‫با افزایش سرمایۀ شرکت در مجامع قبل اجازه‬ ‫دادند طر ح های توسعه و سرمایه گذاری های‬ ‫جدید فوالد مبارکه به بار نشیند‪ ،‬گفت‪ :‬این‬ ‫عزیزان به خوبی درک کردند که سود بلندمدت‬ ‫بهتراز سودمقطعیاست کهالبتههمۀاینموارد‬ ‫بر مبنای اتخاذ یک استراتژی روشن‪ ،‬هدفمند‪،‬‬ ‫ا گاهانهتوامبادوراندیشیمیسرشدهاست‪.‬‬ ‫ویاز کاهشهزینه هابه عنوانیکیاز راهکارهای‬ ‫افزایش درامد و سود شرکت یاد و اضافه کرد‪:‬‬ ‫درواقع فوالد مبارکه با مجموعه ای از تالش ها و‬ ‫به کارگیری راهکارهای مختلف توانست شرایط‬ ‫سختدوسالقبلرابه خوبیپشتسر گذاردوبا‬ ‫سرمایه گذاریهدفمنددر توسعه هااز تولید‪5/4‬‬ ‫به‪ 7/2‬برسدودرعین حالتوسعه هایمجتمع‬ ‫فوالدسبا‪،‬شرکتفوالدسفیددشتچهارمحال‬ ‫وبختیاریوفوالدسنگانرااجرا کند‪.‬‬ ‫او خاطرنشان کرد‪ :‬واحدهای تولیدی وقتی‬ ‫س ـ ــودده می شـ ــوند که بتواننـ ــد مح ـ ــصوالت‬ ‫باارزش افزودۀباال تولید کنند‪.‬بایدچرخهوزنجیرۀ‬ ‫تولید را طوری تعریف کرد که کار و برنامه ریزی‬ ‫اقتصادی به ارزش افزودۀ باال منتج گردد‪ .‬این‬ ‫مباحثبایددر جلساتاتخاذاستراتژی هامطرح‬ ‫ونهاییشود؛همچنان کهفوالدمبارکهباپویاییو‬ ‫تالش کارکنان خود و با یک سیستم هدفمند در‬ ‫حال حرکت است‪ .‬به خاطر داشته باشیم باید در‬ ‫هرمقطعخودرابرایمواجههبا گزینه هایبعدی‬ ‫اماده کنیموموج هاییرا کهمی توانندبهمااسیب‬ ‫برسانندبانقشۀراهمبتنیبرواقعیتواینده نگری‬ ‫مدیریت کنیم‪.‬‬ ‫دکتر سبحانی در بخش دیگری از سخنان خود‬ ‫از برگزاری ارزیابی های داخلی و خارجی در‬ ‫فوالد مبارکه به عنوان یکی دیگر از راهکارهای‬ ‫موفقیت امیز برای تعالی سازمان یاد کرد و با‬ ‫تا کیدبراین کهدستاوردهایجهانینبایدباعث‬ ‫غرور مجموعه شود‪ ،‬اضافه کرد‪ :‬ارزیابی ها به ما‬ ‫کمک می کند تا نقاط قوت و قابل بهبود خود را‬ ‫بشناسیم‪ .‬ارزیاب هایی که شرکت های خارجی‬ ‫دیگرودر تراز جهانیراپیشاز ماارزیابی کرده اند‪،‬‬ ‫نکاتی به ما گوشزد می کنند‪ .‬این موارد حاصل‬ ‫یافتهوتجاربان هااز سایررقبایجهانیماست‪.‬‬ ‫ایندقیقاهمانانتقالدانش است کههدفما‬ ‫از انجامفرایندارزیابیاست‪.‬ازاین روماهمچنان‬ ‫باید به دنبال توسعه و یادگیری بیشتر باشیم و‬ ‫به نشان پنج ستاره و راه یافتن به جایزۀ جهانی‬ ‫بسندهنکنیم‪.‬‬ ‫وضعیـت احتمالـی بـازار جهانـی فـوالد در سـال‬ ‫جدیـد میلادی بخـش دیگـری از سـخنان دکتـر‬ ‫سـبحانی بـود‪ .‬وی در این خصوص تصریـح کرد‪:‬‬ ‫بـه نظـر می رسـد بـه علـت ادامـۀ افزایـش مصـرف‬ ‫فوالددر چینوهمچنینادامۀمحدودیت های‬ ‫تولیدناشیاز تدابیرزیست محیطیدر این کشور‬ ‫در سـال ‪ ،2018‬بـا افزایـش قیمـت محصـوالت‬ ‫فـوالدی مواجـه باشـیم‪ .‬در ایـن حالـت به دلیـل‬ ‫کاهـش عرضـۀ مـواد اولیـه و مصرفـی از جملـه‬ ‫الکترود گرافیتیوافزایشقیمت ها‪،‬ممکناست‬ ‫تهـا و تهدیدهایی برای سـایر فوالدسـازان‬ ‫فرص ‬ ‫جهـان بـه وجـود ایـد؛ بنابرایـن بایـد بـا افزایـش‬ ‫بهـره وری‪ ،‬کنتـرل هزینه هـا و ا گاهـی کامـل از‬ ‫بازارهایداخلیوجهانیخودرابه گونه ایاماده‬ ‫کنیم کـه بتوانیـم به لحـاظ میـزان تولیـد و قیمت‬ ‫تما مشـده پاسـخ گوی مشـتریان باشـیم‪.‬‬ ‫نکــه در حال حاضــر یک میلیارد‬ ‫وی با تا کید بــر ای ‬ ‫تــن اهــن قراضــه امــادۀ مصــرف در جهــان موجــود‬ ‫اســت‪ ،‬گفــت‪ :‬وجــود ایــن میــزان اهــن قراضــه برابر‬ ‫اســت با حدود‪1/5‬میلیــارد تــن ســنگ اهن و این‬ ‫یهــای‬ ‫بــدان معنــی اســت کــه طبــق پیش بین ‬ ‫به عمل امــده‪ ،‬احتمــاال مصــرف ســنگ اهن‬ ‫نه تنهــا افزایشــی نخواهــد بــود‪ ،‬بلکــه کاهــش نیــز‬ ‫خواهد یافــت و این که فوالدســازان چین به تازگی‬ ‫به کارگیری کوره های قوس الکتریکی را در دســتور‬ ‫کار خــود قــرار داده انــد می توانــد عالو هبــر مباحــث‬ ‫زیست محیطی ریشــه در وجود این میزان قراضه‬ ‫نیــز داشــته باشــد‪.‬‬ ‫دکتر سبحانی با اشاره به اهمیت اطالعات در‬ ‫فضای کسب وکار تا کید کرد‪ :‬در دنیای به شدت‬ ‫رقابتی امروز‪ ،‬داشتن اطالعات به روز و دقیق‬ ‫نقشموثریدر تولیدوعرضۀمحصولوموفقیت‬ ‫بنگاه هایاقتصادیدارد‪.‬‬ ‫مدیرعامل فوالد مبارکه در بخش پایانی سخنان‬ ‫خود ضمن قدردانی از تالش کارکنان‪ ،‬ابراز‬ ‫امیدواری کرد‪ ،‬گروه فوالد مبارکه تا پایان سال‬ ‫جاریبهاهدافخوددستیابد‪.‬‬ ‫مدیرعامل فوالد مبارکه تصریح کرد‪:‬‬ ‫افزایش ارزش سهام فوالد مبارکه نشانۀ عملکرد مثبت شرکت است‬ ‫دکتر سبحانی مدیرعامل فوالد‬ ‫مبارکه به همراه جمعی از معاونان و‬ ‫مدیران شرکت در جریان انجام‬ ‫تعمیراتهفتگینورد گرم‪،‬باحضور در‬ ‫جمع کارکنان این ناحیه از زحمات‬ ‫ایشانقدردانی کرد‪.‬‬ ‫وی ضمن گفت وگو با مدیریت و کارشناســان این‬ ‫یشــدۀ ویــژۀ بازدیــد‬ ‫ناحیــه‪ ،‬از مســیر بهینه ساز ‬ ‫میهمانــان‪ ،‬پروژه هــا و فعالیت هــای تولیــدی و‬ ‫شگــرم‬ ‫تعمیراتــی ازجملــه بهین هســازی کــورۀ پی ‬ ‫شــمارۀ ‪ ،2‬نــورد مقدماتــی و نــورد نهایــی و کارگاه‬ ‫غلتک نــورد گــرم از نزدیــک بازدیــد کــرد و در جریان‬ ‫پیشرفت پروژه های ماشــین دی چوکر و بازسازی‬ ‫ماشــین ســنگ قــرار گرفــت‪.‬‬ ‫مدیرعامــل فــوالد مبارکــه در پایــان از واحــد تکمیــل‬ ‫نــورد گــرم ازجملــه خطــوط تولیــد و انبارهــا بازدیــد‬ ‫کــرد‪.‬‬ ‫اصالح سیستم و بازسازی ‪ 12‬پنس‬ ‫جرثقیل های سقفی واحد تکمیل نورد گرم‬ ‫تحویل به موقع‬ ‫سفارش به مشتری‬ ‫نقشی ارزنده در‬ ‫جلب رضایت‬ ‫مشتریان دارد؛‬ ‫از این رو باید‬ ‫تمامی برنامه ها‬ ‫در این زمینه به‬ ‫بهترین شکل‬ ‫ممکن اجرا شود‪.‬‬ ‫به خاطر داشته‬ ‫باشیم مدیریت‬ ‫زمان نه تنها برای‬ ‫فوالد مبارکه‪ ،‬بلکه‬ ‫برای مشتریان‬ ‫نیز می تواند‬ ‫ارزش افزودۀ‬ ‫بیشتری را به همراه‬ ‫داشته باشد‬ ‫دکتر بهرام ســبحانی در جلسۀ‬ ‫کمیتــۀ مدیر یــت فــوالد مبارکــه‬ ‫گفــت‪ :‬افزایــش ارزش ســهام فــوالد‬ ‫مبارکــه نشــانۀ عملکــرد مثبــت‬ ‫شرکت است‪.‬‬ ‫به گزارشخبرنگار فوالد‪،‬مدیرعاملفوالدمبارکه‬ ‫در این جلسه که با حضور مدیرعامل‪ ،‬معاونان‬ ‫و سایر اعضای این کمیته برگزار شد‪ ،‬پس از‬ ‫استماع گزارش نواحی و معاونت های مختلف‬ ‫شرکت‪ ،‬موفقیت فوالد مبارکه در نخستین دورۀ‬ ‫ارزیابی بنیاد مدیریت کیفیت اروپا (‪ )EFQM‬و‬ ‫کسب عنوان سرامدی و تقدیرنامه پنج ستاره و‬ ‫همچنین راه یابی فوالد مبارکه به جایزۀ جهانی‬ ‫تعالیسازمانیرابههمۀمدیرانو کارکنانشرکت‬ ‫تبریک گفتواز تالش کارکنان گروهفوالدمبارکهدر‬ ‫کسبرکوردهایتولیدقدردانی کرد‪.‬‬ ‫وی با اشاره به این مطلب که سهام شرکت فوالد‬ ‫مبارکه از زمان برگزاری مجمع عمومی در تیرماه‬ ‫سال جاری تا کنون بیش از ‪100‬درصد افزایش‬ ‫داشته است اظهار کرد‪ :‬این روند مثبت و این‬ ‫میزان افزایش ارزش سهام سهامداران حقیقی و‬ ‫حقوقیفوالدمبارکهنشان دهندۀعملکردمثبت‬ ‫کارکنانشرکتاست‪.‬‬ ‫دکتر سبحانی ضمن قدردانی از کارکنان تصریح‬ ‫کرد‪:‬بدونشکادامۀموفقیتدر شرکتوبه طور‬ ‫کلی در همۀ بنگاه های اقتصادی به سالمت‪،‬‬ ‫شادابیوارتقایایمنی کارکنانمجموعهبستگی‬ ‫دارد؛ از این رو ضرورت دارد کارکنان شرکت و‬ ‫پیمانکاران دستورالعمل های ایمنی را با جدیت‬ ‫رعایت کنند‪ .‬باید به خاطر داشته باشیم هرکس‬ ‫در فوالدمبارکه کار می کند‪،‬از سرمایه هایباارزش‬ ‫شرکتمحسوبمی شود؛بنابراینپیمانکاراننیز‬ ‫بایدهمانند کارکنانشرکت‪،‬در دوره هایاموزشی‬ ‫مربوطبهمباحثایمنیشرکت کنند‪.‬‬ ‫مدیریتحمل ونقلمواداولیهاز دیگرمواردیبود‬ ‫کهمدیرعاملفوالدمبارکهبهاناشاره کردو گفت‪:‬‬ ‫به همین منظور می توان با تشکیل یک کارگروه‬ ‫کارامداز سویواحدخریدشرکت‪،‬حملمواداولیه‬ ‫از معادنتاشرکتفوالدمبارکهرابا کمترینهزینهو‬ ‫در کوتاه ترینزمانممکنبررسی کرد‪.‬‬ ‫دکتر سبحانی با اشاره به اهمیت توسعه های زیر‬ ‫سقف فوالد مبارکه اظهار کرد‪ :‬توسعه ها باید با‬ ‫هماهنگی کامل بهره بردار ناحیه صورت گیرد تا‬ ‫بدون وارد اوردن هرگونه مانع و خلل در تولید‪،‬‬ ‫تحققاهدافبهره بردار رانیزدر برداشتهباشند‪.‬‬ ‫وی در بخش دیگری از سخنان خود با تا کید بر‬ ‫مدیریت زمان در تحویل محصول به مشتریان‬ ‫گفت‪ :‬تحویل به موقع سفارش به مشتری نقشی‬ ‫ارزنده در جلب رضایت مشتریان دارد؛ از این رو‬ ‫بایدتمامیبرنامه هادراینزمینهبهبهترینشکل‬ ‫ممکناجراشود‪.‬بهخاطرداشتهباشیممدیریت‬ ‫زماننه تنهابرایفوالدمبارکه‪،‬بلکهبرایمشتریان‬ ‫نیز می تواند ارزش افزودۀ بیشتری را به همراه‬ ‫داشتهباشد‪.‬‬ ‫مدیرعاملفوالدمبارکهدر ادامهاز تامینقطعات‬ ‫یدکیموردنیازنواحیوهمچنیناجرایپروژه های‬ ‫اب رسانیشرکتبه عنوانمواردمهمدیگریاد کرد‪.‬‬ ‫دکتر سبحانی در بخش پایانی سخنان خود از‬ ‫مدیریت و کارکنان ناحیۀ فوالدسازی به دلیل‬ ‫اجرای پروژه های استفاده از غبارهای فلزی در‬ ‫کوره های قوس الکتریکی و بازیابی پوسته های‬ ‫ا کسیدی در فرایند تولید فوالد مذاب و ‪ ...‬تشکر‬ ‫وقدردانی کرد‪.‬‬ ‫مدیرعامل شرکت فوالد هرمزگان‪:‬‬ ‫رشد ‪ 30‬درصدی تولید در فوالد هرمزگان‬ ‫ب ــا ابت ــکار عم ــل و هم ــت‬ ‫له ــای‬ ‫واحده ــای تعمی ــرات جرثقی ‬ ‫س ــقفی نوردگ ــرم‪ ،‬تعمی ــرگاه مرک ــزی و‬ ‫شــرکت های داخلــی‪ ،‬سیســتم فرمــان‬ ‫پنس ه ــای دوش ــاخه ‪ 12‬جرثقی ــل‬ ‫س ــقفی واح ــد تکمی ــل ن ــورد گ ــرم ب ــا‬ ‫موفقیتاصالحوبهره برداریشد‪.‬‬ ‫رئیس تعمیرات جرثقیل های نورد گرم ضمن‬ ‫تایید این خبر گفت‪ :‬در واحد تکمیل نورد گرم‪،‬‬ ‫انبار و ارسال کالف ها و ورق های تولیدشده در‬ ‫خط نوردگرم و همچنین بارگیری تریلرها و وا گن ها‬ ‫با استفاده از جرثقیل های سقفی و به کمک‬ ‫پنس های دوشاخه انجام می شود‪.‬‬ ‫عبداهلل نصوحی با تا کید بر این که در طر ح قبل‬ ‫این پنس ها از نوع هیدرولیکی و با سیستم‬ ‫فرمان مشتمل بر یونیت هیدرولیک و اتصاالت‬ ‫و هیدروسیلندر بود افزود‪ :‬این سیستم هنگام‬ ‫بارگیری مشکالت زیادی داشت و درنهایت عدم‬ ‫کارایی پنس‪ ،‬توقف جرثقیل‪ ،‬توقف و تاخیر در‬ ‫ارسال محصول و مسائل بعدی را در پی داشت‪.‬‬ ‫در همین خصوص محمد محمدی حسن ابادی‪،‬‬ ‫کارشناس مکانیک جرثقیل های نورد گرم افزود‪:‬‬ ‫به منظور پیشگیری از بروز هرگونه مشکل‪،‬‬ ‫واحد تعمیرات جرثقیل های سقفی نورد گرم با‬ ‫ارائۀ طرحی به واحد بازرسی فنی جرثقیل ها و‬ ‫هماهنگی با تعمیرگاه مرکزی و شرکت مجری‪،‬‬ ‫جهت اصالح سیستم فرمان پنس های دوشاخه‬ ‫اقدام کرد‪.‬‬ ‫وی تصریح کرد‪ :‬به همین منظور ابتدا عملیات‬ ‫اصالحی روی یکی از پنس ها به عنوان پایلوت اجرا‬ ‫شد و پس از گذراندن موفقیت امیز مراحل تست‪،‬‬ ‫این روش اصالحی روی سایر پنس ها نیز اعمال‬ ‫گردید‪ .‬در نهایت این اقدام مانع خارج از رده شدن‬ ‫‪ 12‬پنس موجود شد‪.‬‬ ‫وی در همین راستا از زحمات واحدهای‬ ‫جرثقیل های سقفی‪ ،‬تکمیل نورد گرم‪ ،‬بازرسی‬ ‫فنی و تعمیرگاه مرکزی قدردانی کرد‪.‬‬ ‫مهنــدس ارزانــی مدیرعامــل‬ ‫شــرکت فــوالد هرمــزگان در نشســت‬ ‫خبــری کــه بــه مناســبت ششــمین‬ ‫ســالروز افتتــاح ایــن شــرکت برگــزار‬ ‫شــد‪ ،‬از ســود ده شــدن ایــن شــرکت‬ ‫در سال ‪۹۶‬خبر داد‪.‬‬ ‫مدیرعاملشرکتفوالدهرمزگاندرنشستخبری‬ ‫بااصحابرسانهباارایه گزارشعملکرداینشرکت‬ ‫از ابتدایراهاندازیتا کنونبااشارهبهنقشحیاتی‬ ‫فوالدمبارکهدر راهاندازیوبهتولیدرسیدنفوالد‬ ‫هرمزگان تا کید کرد‪ :‬در سال ‪۱۳۹۰‬فوالد مبارکه با‬ ‫خریداری ‪۱۰۰‬درصد سهام شرکت فوالد هرمزگان‬ ‫مالکاینشرکتشد‪.‬‬ ‫ویخاطرنشان کردانتقالدانشفنیازاینشرکت‬ ‫و تجربه کارشناسان بزرگترین کارخانه فوالدی‬ ‫کشور در دوران تحریم توانست نقش بسزایی در‬ ‫رشدوشکوفاییفوالدهرمزگانایفا کندبهطوری‬ ‫کهامروزشاهدتولیدباکیفیتترینتختال کشوردر‬ ‫فوالدهرمزگانهستیم‪.‬‬ ‫ارزانیبااشارهبهسهم‪8/1‬درصدیفوالدهرمزگان‬ ‫درتولیدفوالدخام کشور گفت‪:‬در‪۹‬ماهسال جاری‬ ‫بیش از یک میلیون تختال تولید کردیم که این‬ ‫میزان تولید ‪ ،‬رشد‪ ۳۰‬در صدی را نسبت به مدت‬ ‫مشابهسالقبلدر پیداشتهاست‪.‬‬ ‫مدیرعامل فوالد هرمزگان در پاسخ به سوال‬ ‫خبرنگاران در خصوص سوددهی این شرکت‬ ‫گفت‪:‬با توکل به خداوند و تالش و کوشش‬ ‫شبانه روزی همکاران در فوالد هرمزگان در سال‬ ‫‪۱۳۹۶‬شاهد سود دهی این شرکت خواهیم بود‬ ‫به نحوی که ضرر انباشته طی ‪۵‬سال گذشته نیز‬ ‫جبرانخواهدشد‪.‬‬ ‫وی اضافه کرد‪ :‬تختال تولید شده در فوالد‬ ‫هرمزگان از با کیفیت ترین تختال های کشور‬ ‫میباشد‪.‬‬ ‫ارزانیبااشارهبهسهمفوالدهرمزگاندر چشم انداز‬ ‫فوالد کشور گفت‪:‬برنامهتولید‪ ۱۰‬میلیونتنفوالد‬ ‫در منطقهویژهاقتصادیجدیاست‪.‬‬ ‫وی با بیان این که برای طرح توسعه در انتظار‬ ‫تامین مالی هستیم‪ ،‬گفت‪ :‬حجم این قرارداد‬ ‫حدود‪ ۴۰۰‬میلیوندالراست‪.‬‬ ‫مدیرعاملفوالدهرمزگانبااشارهبهراهبردهای‬ ‫تدوین شده در تمامی واحدهای شرکت عنوان‬ ‫کرد‪:‬رشددرامداز طریقتوسعهصادراتوفروش‬ ‫محصوالت ویژه با ارزش افزوده باالتر‪ ،‬مدیریت‬ ‫اثربخش هزینه ها‪ ،‬افزایش رضایت مشتریان‬ ‫وخلق ارزش مشترک‪ ،‬ارتقای ایمنی و سالمت‬ ‫کارکنان‪،‬طر ح ریزیوتوسعهظرفیت هایتولید‪،‬‬ ‫توسعه قابلیت های طراحی و تولید محصوالت‬ ‫ویژه‪ ،‬تامین به موقع و ارزان منابع مالی‪،‬‬ ‫شناسایی و توسعه بازارهای صادراتی‪ ،‬کاهش‬ ‫هزینه های تولید‪ -‬خدمات‪ -‬مصارف و ارتقای‬ ‫کمیو کیفیفرایندها‪،‬تامیناقتصادیباکیفیت‬ ‫و به موقع‪ ،‬توسعه زیرساخت ها و شبکه های‬ ‫اطالعاتی و ارتباطی‪ ،‬چابک سازی ساختار‬ ‫سازمانی‪ ،‬جزو راهبردهای تعیین شده شرکت‬ ‫فوالدهرمزگاناست‪.‬‬ ‫‪3‬‬ ‫شماره ‪1058‬‬ ‫شنبه ‪ 16‬دیماه ‪1396‬‬ ‫‪ 18‬ربیع الثانی ‪1439‬‬ ‫‪ 6‬ژانویه ‪2018‬‬ ‫خـبـــــــــــر‬ ‫تبادل تجربه و دانش فنی فوالد مبارکه با‬ ‫شهرداری و شورای شهر مجلسی‬ ‫ثبت رکورد ماهانه و روزانۀ تولید درمجتمع فوالد سبا‬ ‫تالشگرانمجتمعفوالدسبادر‬ ‫ادامۀروندعملکردموفقیت امیزخود‬ ‫باتولید‪75‬هزار و‪ 315‬تن کالف گرم‬ ‫در اذرماه‪ 96‬و تولید‪3‬هزار و‪ 630‬تن‬ ‫کالف گرمدر هشتمدی ماه‪ 1396‬به‬ ‫رکوردهایجدیدیدر تولیدماهانهو‬ ‫روزانۀشرکتدستیافتند‪.‬‬ ‫احمداحمدیان مدیر مجتمع فوالد سبا با اعالم‬ ‫این خبر افزود‪ :‬رکورد قبلی ماهانۀ این مجتمع به‬ ‫میزان‪62‬هزار و‪ 781‬تن کالف گرمدر ابان ماه‪1396‬‬ ‫و رکورد قبلی روزانه نیز به میزان ‪3‬هزار و ‪ 598‬تن‬ ‫کالف گرمدر سومدی ماه‪ 1396‬محققشدهبود‪.‬‬ ‫وی در پایان موفقیت به دست امده را حاصل‬ ‫بهره گیری از ظرفیت های توسعه یافته و تالش‬ ‫کارکناناینمجتمعدانستوابرازامیدواری کرد که‬ ‫درایندهشاهد کسبرکوردهایجدیدورسیدنبه‬ ‫ظرفیتاسمیاینمجتمعباشیم‪.‬‬ ‫در چارچوبتعامالتمنطقه ای‬ ‫فوالدمبارکهودر جریانبازدیدرئیسو‬ ‫اعضایشورایاسالمیشهرمجلسی‬ ‫از فوالد مبارکه‪ ،‬تبــادل تجربه و دانش‬ ‫فنی و استفاده از تجربیات و همکاری‬ ‫این شرکت با شهرداری و شورای شهر‬ ‫مجلسیدرزمینۀفضایسبزدر دستور‬ ‫کار قرار گرفت‪.‬‬ ‫تجلیل از همکاران مسیحی‬ ‫به مناسبت سال نو میالدی‬ ‫به مناســبت ســال نو میــادی و‬ ‫میالد حضرت مسیح(ع) از همکاران‬ ‫مسیحیشاغلدر شرکتفوالدمبارکه‬ ‫بــا حضــور معــاون نیــروی انســانی و‬ ‫جمعی از مدیران و مسئوالن شرکت‪،‬‬ ‫تجلیلشد‪.‬‬ ‫به گزارش خبرنگار فوالد در این مراسم ایاز‬ ‫اسماعیلی‪ ،‬معاون نیروی انسانی شرکت‪ ،‬سالروز‬ ‫والدت حضرت مسیح(ع) و سال نو میالدی را‬ ‫به همکاران مسیحی شاغل در فوالد مبارکه و‬ ‫خانواده هایمحترمایشانتبریک گفتواز حسن‬ ‫همکاری و دقت عمل انها در امور محوله و پیشبرد‬ ‫اهدافشرکتتشکر کرد‪.‬‬ ‫این گزارش حا کی است در این دیدار‪ ،‬همکاران‬ ‫مسیحی نیز در خاتمه از حسن توجه مدیرعامل‪،‬‬ ‫معاونان‪،‬مدیرانوهمکارانشرکت‪،‬ابرازخرسندی‬ ‫کردند‪.‬‬ ‫فوالد مبارکه کارفرمای برتر‬ ‫در حوزۀ ارتباط صنعت و دانشگاه‬ ‫در همایشپژوهشدانشگاه‬ ‫اصفهان که به مناسبت هفتۀ‬ ‫پژوهشدر محلدانشگاهاصفهان‬ ‫برگزار شد‪ ،‬به پاس حمایت ها و‬ ‫تالش فوالد مبارکه در عرصۀ‬ ‫پژوهش و فناوری از شرکت فوالد‬ ‫مبارکه به عنوان کارفرمای برتر در‬ ‫حوزۀ ارتباط صنعت و دانشگاه در‬ ‫سال‪ 1396‬با اهدای لوح سپاس و‬ ‫تندیسقدردانیشد‪.‬‬ ‫در متن این لوح چنین امده است‪:‬‬ ‫مدیرعا مـل محتـرم شـرکت فـوالد مبار کـه‬ ‫اصفهـان جنـاب ا قـای دکتـر سـبحانی‬ ‫گذ شـتۀ پرافتخـار علمـی و فرهنگـی ا یـن د یـار‬ ‫کهـن وامـدار تلاش و پشـتکار خسـتگی ناپذیر‬ ‫خردورزان و دانش پژوهانی است که نهال علم‬ ‫شرکت فوالد‬ ‫مبارکه صرفا یک‬ ‫مرکز صنعتی‬ ‫نیست‪ .‬ما معتقدیم‬ ‫رشد و توسعۀ‬ ‫منطقه و به صورت‬ ‫خاص شهر‬ ‫مجلسی که تقریبا‬ ‫یک سوم جمعیت‬ ‫ساکن در ان‬ ‫به صورت مستقیم‬ ‫و غیرمستقیم با این‬ ‫شرکت در ارتباط‬ ‫هستند‪ ،‬رابطۀ‬ ‫مستقیمی با رشد‬ ‫فوالد مبارکه دارد‬ ‫و عمـل را توامـان در مهـد ایـن میهـن جاودانـه‬ ‫پرورانده انـد‪ .‬پـای نهـادن در مسـیر تولیـد علـم‬ ‫و پژوهـش علاوه بـر عزمـی برخاسـته از تعهـد و‬ ‫ایثـار‪ ،‬قد م ها یـی محکـم و ا سـتوار و بصیر تـی‬ ‫پرعیـار می طلبـد و ر سـیدن بـه قلـۀ تعا لـی و‬ ‫پیشرفت در سایۀ تالش و مجاهدت کسانی به‬ ‫دسـت می ایـد کـه بـا دو سلاح ایمـان و دانـش‪،‬‬ ‫گام در اوردگاهـی دشـوار و خطیـر می نهنـد‪.‬‬ ‫اینک فرصـت را مغتنـم شـمرده و به منظور ارج‬ ‫نهـادن به تالش هـای صادقانـه و ارزشـمندتان‬ ‫در عر صـۀ پژو هـش و فنـاوری از جنابعا لـی‬ ‫به عنـوان کارفر مـای بر تـر در حـوزۀ ارتبـاط‬ ‫صنعـت و دانشـگاه در سـال ‪ 1396‬قدردا نـی‬ ‫بـه عمـل می اور یـم‪ .‬قدردا نـی مـا دعا یـی از‬ ‫روی اخلاص و احسـاس افتخـار بـه شماسـت‬ ‫کـه دادار بی همتـا موفقیـت روزافـزون را قریـن‬ ‫تال شـتان نما یـد‪.‬‬ ‫جلیــل ابرویــی رئیــس شــورای اســامی شــهر‬ ‫مجلســی در ایــن خصــوص بــا اشــاره بــه تعامــات‬ ‫فــوالد مبارکه بــا جامعه گفــت‪ :‬این شــرکت صرفا یک‬ ‫مرکــز صنعتــی نیســت‪ .‬مــا معتقدیــم رشــد و توســعۀ‬ ‫منطقــه و ب هصــورت خاص شــهر مجلســی کــه تقریبا‬ ‫یک سوم جمعیت ســا کن در ان به صورت مستقیم‬ ‫و غیرمســتقیم بــا شــرکت فــوالد مبارکــه در ارتبــاط‬ ‫هســتند‪ ،‬رابطــۀ مســتقیمی بــا رشــد فــوالد مبارکــه‬ ‫دارد‪ .‬کمــا اینکــه همــواره در دیدگا ههــای مســئوالن‬ ‫مجــواری شــهر‬ ‫شــهر مجلســی‪ ،‬از فــوالد مبارکــه در ه ‬ ‫مجلســی به عنــوان یــک فرصــت یــاد شــده اســت‪.‬‬ ‫وی اضافــه کــرد‪ :‬در شــورای شــهر مجلســی زمینــۀ‬ ‫مشــارکت و تعامــل بــا شــرکت فــوالد مبارکــه در ‪11‬‬ ‫زمینــه مطــرح شــده اســت کــه ایــن همکاری هــا‬ ‫می توانــد بــرای ســا کنان شــهر مجلســی کــه بعضــا‬ ‫از کارکنــان و خانواد ههــای فــوالد مبارکــه هســتند‪،‬‬ ‫مفیــد واقــع شــود‪.‬‬ ‫رئیــس شــورای اســامی شــهر مجلســی در ادامــۀ‬ ‫سخنان خود اســتفاده از تجارب‪ ،‬دانش و همکاری‬ ‫فــوالد مبارکــه در زمینــۀ فضــای ســبز را مهم تریــن‬ ‫هدف ایــن بازدیــد اعــام و اظهار کــرد‪ :‬این شــرکت در‬ ‫حــوزۀ سیســتم های ابیــاری و شــیوه های مبــارزه بــا‬ ‫افات گیاهی به دســتاوردهای خوبی رســیده اســت‬ ‫و از انجــا که مســئوالن فــوالد مبارکــه موافقت خــود را‬ ‫درخصوص همکاری و اعزام تعدادی از کارشناسان‬ ‫فضــای ســبز فــوالد مبارکــه بــه شــهر مجلســی اعــام‬ ‫کرده انــد‪ ،‬امیدواریــم کــه مشــکالت شــهر مجلســی‬ ‫در زمین ههــای مذکــور تــا حــد زیــادی برطــرف شــود‪.‬‬ ‫وی در ادامــه ضمــن قدردانــی از تعامــل بســیار خوب‬ ‫مســئوالن فــوالد مبارکــه بــا منطقــه گفــت‪ :‬به عنــوان‬ ‫یــک ایرانــی از وجــود فــوالد مبارکه بســیار خرســندم‪.‬‬ ‫در همین خصــوص رامین بختیــاری مدیر مدیریت‬ ‫شــهری و زیباســازی فــوالد مبارکه بــا تا کید بــر این که‬ ‫شــرکت فوالد مبارکۀ اصفهان از ابتــدای بهره برداری‬ ‫تا کنــون بــه مســئولیت های اجتماعــی خــود متعهد‬ ‫بــوده اســت گفــت‪ :‬بــا توجــه بــه این کــه یکــی از‬ ‫دغدغه هــای اصلــی طر ح شــده توســط اعضــای‬ ‫محتــرم شــورای اســامی شــهر مجلســی حفــظ و‬ ‫نگهــداری بهینــۀ فضــای ســبز شــهر مجلســی اعــام‬ ‫نکــه شــرکت فــوالد مبارکــه در‬ ‫شــد و بــا عنایــت بــه ای ‬ ‫حفظ و نگهداری مطلوب سطح وسیع فضای سبز‬ ‫شهــا و اقدامــات ارزنــده ای انجــام‬ ‫فعلــی خــود پژوه ‬ ‫داده کــه بعضــا در ســطح کشــور نیــز بی نظیــر اســت‪،‬‬ ‫در ایــن جلســه مقــرر شــد تجاربــی کــه در ایــن حــوزه‬ ‫در ســال های اخیــر توســط همــکاران زحمتکــش‬ ‫فضای ســبز فــوالد مبارکه به دســت امــده‪ ،‬به صورت‬ ‫مشاورهدر اختیار کارشناسانمربوطه در شهرداری‬ ‫شــهر مجلســی قــرار گیــرد‪.‬‬ ‫وی تا کیــد کــرد‪ :‬بــا انتقــال دانــش و اســتفاده از‬ ‫تجــارب فــوالد مبارکــه در ایــن زمینــه‪ ،‬شــرایط ایدئال‬ ‫بتــری بــرای نگهــداری فضــای ســبز شــهر‬ ‫و مطلو ‬ ‫نکــه فعــاالن‬ ‫یشــود‪ .‬ضمــن ای ‬ ‫مجلســی فراهــم م ‬ ‫این حوزه در شــهر مجلســی توســعۀ فضای ســبز این‬ ‫شــهر را بر اســاس مطالعــات کارشناســی و دقیق تری‬ ‫متمرکــز خواهنــد کــرد تــا در اینــده جهــت نگهــداری‬ ‫فضاهــای جدیــد کمتــر بــا مشــکل مواجــه شــوند‪.‬‬ ‫بختیــاری افــزود‪ :‬همچنیــن در ایــن جلســه‬ ‫مقــرر شــد تجربیــات فنــی تغییــر سیســتم ابیــاری‬ ‫فضــای ســبز فــوالد مبارکــه بــه نــوع قطــره ای نیــز‬ ‫حتی االمــکان در اختیارکارشناســان مربــوط در‬ ‫شــهرداری شــهر مجلســی قــرار گیــرد‪ .‬بــه همیــن‬ ‫منظــور جلســات دوره ای بــرای تبــادل دانــش فنــی‬ ‫و بررســی مشــکالت احتمالــی دیگــر در ایــن حــوزه‬ ‫بــرای اتخــاذ راهــکار علمــی جهــت رفــع مشــکالت‬ ‫بیــن کارشناســان مربــوط در شــهرداری مجلســی و‬ ‫واحــد مدیریــت شــهری و زیباســازی محیــط برگــزار‬ ‫خواهــد شــد‪.‬‬ ‫افزایش اماده به کاری خط نورد گرم‬ ‫رادیو فوالد‬ ‫شهرام عباسی مدیر تحقیق و توسعۀ فوالد مبارکه‪:‬‬ ‫تحقیق و توسعه یک الزام برای پایداری کسب و کار است‬ ‫در این شماره‪ ،‬شما خوانندۀ‬ ‫محترم چکیدۀ برنامۀ رادیویی‬ ‫مصاحبه با شهرام عباسی مدیر‬ ‫تحقیقوتوسعۀفوالدمبارکهرااز نظر‬ ‫خواهید گذراند‪.‬‬ ‫در واحدتحقیقوتوسعه(‪) R&D‬فوالدمبارکه‬ ‫چندنفراز کارکنانمشغولبه کارندوضرورت‬ ‫وجودیاینواحددر چیست؟‬ ‫در این واحد ‪ 20‬نفر از همکاران مشغول به کارند‪.‬‬ ‫وجود واحد تحقیق و توسعه یکی از نقاط قوت‬ ‫فوالد مبارکه است؛ چون فوالد مبارکه از ابتدای‬ ‫تاسیس در حوزۀ دانش محوری و دانش بنیانی‬ ‫تفکراتبسیاربلندیداشتهاست‪.‬اینواحدحتی‬ ‫قبلاز بهره برداریفوالدتاسیسشدهاستوطی‬ ‫سال های گذشتهنیزبه موازاتافزایشظرفیتدر‬ ‫فوالدمبارکه‪ ،‬کمک کردهتادورۀیادگیریسریع تر‬ ‫اتفاقافتد‪.‬‬ ‫تحقیق و توسعه الزامی برای پایداری کسب وکار‬ ‫است‪ .‬در عین حال کیفیت مسابقه ای بی پایان‬ ‫است‪.‬از اینرودر سال گذشتهاقداماتالزمبرای‬ ‫بازنگری سند راهبردی تحقیق و توسعه انجام‬ ‫شد‪.‬فوالدمبارکهبه عنوانیکسازمانجهان تراز‬ ‫بایدنواورباشد‪.‬نواورینیازمندساختار وعملیات‬ ‫خاص خود است‪ .‬به این منظور سند تحقیق‬ ‫و توسعه شرکت بازنگری شده و پیش نویس ان‬ ‫اماده است که به زودی برای تصویب نهایی ارائه‬ ‫می شود‪.‬‬ ‫برای خالقیت و رقابت نیاز به نیروی خالق‬ ‫استدر اینسندجایگاهایننیرو کجاست؟‬ ‫فوالدمبارکهدانش محور است؛تک تکهمکاران‬ ‫بادانشروز کارمی کنندوخودرامجهزبهمهارتروز‬ ‫کرده اند‪ .‬سازمان پیشرو باید بتواند شبکه سازی‬ ‫کند و با تمام ذی نفعان بیرونی در ارتباط باشد‪.‬‬ ‫تجاربداخلیبایدباتوانمندی هایجامعهترکیب‬ ‫شود‪ .‬در تالشیم با شبکه سازی با دانشگاه ها‪،‬‬ ‫مرا کزتحقیقاتیوشرکت هایدانش بنیانبیرونی‬ ‫و افراد نخبه ترکیبی کامل ایجاد کنیم تا نواوری و‬ ‫پیشتازیفوالدراتضمین کنیم‪.‬‬ ‫اینبرقراریارتباطباذی نفعانجامعهوظیفۀ‬ ‫شماست؟‬ ‫در حوزۀ دانشگاه ها و مرا کز علمی تحقیقاتی‬ ‫و دانش بنیان و هرجا که قرار است با تعامل با‬ ‫ذی نفعاندانشیجدیدخلقشود‪،‬بله‪.‬‬ ‫چه برنامه هایی برای توسعۀ این ارتباطات‬ ‫دارید؟‬ ‫فوالد مبارکه الگوی بسیاری از صنایع داخلی‬ ‫است‪ .‬این شرکت با بیش از ‪ 110‬دانشگاه و‬ ‫مرکز تحقیقاتی و دانش بنیان‪ ،‬تفاهم نامۀ‬ ‫پژوهشی بلندمدت دارد و برای توانمندسازی‬ ‫تامین کنندگان نیز دائما در حال پژوهش است‪.‬‬ ‫در عینحالباتا کیدوهدایتمدیرعاملشرکت‪،‬‬ ‫رویکرد تحقیق و توسعه را به سمت استفادۀ‬ ‫حدا کثری از همکاران خود پیش برده ایم‪ .‬فوالد‬ ‫مبارکه هیچ گاه ارتباط خود را با دانشگاه قطع‬ ‫نکردهاست‪.‬اینواحدهماهنگوتسهیل کنندۀ‬ ‫فعالیت های پژوهشی مدیریت های مختلف‬ ‫است‪.‬‬ ‫اعتقاد ما بر این است که برای تعالی باید نقاط‬ ‫ضعفشناساییوبهنقاطقوتتبدیلشود‪.‬امروز‬ ‫فوالد مبارکه در مقیاس ملی بسیار موفق است؛‬ ‫با بهترین های دنیا رقابت می کند‪ .‬با این حال‬ ‫در حوزۀ تحقیق و توسعه نیاز به بازنگری داریم تا‬ ‫بتوانیم فعالیت های خود را بیش از گذشته در‬ ‫مقیاسجهانیادامهدهیم‪.‬‬ ‫به خاطر داشته باشیم فعالیت پژوهشی همراه با‬ ‫ریسکاست‪.‬ا گرریسکبایک کار پژوهشیهمراه‬ ‫نباشد‪ ،‬ان کار‪ ،‬دیگر پژوهش نیست‪ .‬از این رو‬ ‫همکارانبایدهرجاالزماست‪،‬نیازهایپژوهشی‬ ‫را در حوزه های مختلف تولیدی‪ ،‬پشتیبانی و‬ ‫ستادی با این واحد در میان گذارند‪ .‬تا بتوانیم‬ ‫نیازها را شناسایی و اولویت بندی کنیم و برای‬ ‫فوالد مبارکه و درنهایت ذی نفعان شرکت خلق‬ ‫ارزش کنیم‪.‬‬ ‫از اخرین پژوهش هایی که در شرکت به بار‬ ‫نشستهاستیکنمونهبیان کنید‪.‬‬ ‫اخیرا پروژۀ جایگزینی کوک نفتی با انتراسیت با‬ ‫موفقیت در واحد فوالدسازی انجام شد‪ .‬کوک‬ ‫نفتی یک محصول گران قیمت وارداتی بود که‬ ‫با انتراسیتی که در داخل کشورمان استخراج و‬ ‫فراوری می شود جایگزین شد‪ .‬با این پروژه تنها‬ ‫دوونیم میلیون دالر در سال برای شرکت صرفۀ‬ ‫اقتصادی به بار امد و ‪10‬میلیون دالر نیز از محل‬ ‫واردات کوک نفتی جلوگیری شد‪ .‬تست نهایی‬ ‫این کار در واحد فوالدسازی انجام شد‪ .‬گفتنی‬ ‫است ایدۀ اولیه این کار از سوی دکتر سبحانی‬ ‫مدیرعاملشرکتبود‪.‬‬ ‫تحقیقاتی که صورت می گیرد در اختیار سایر‬ ‫عزیزاندر سراسر کشور قرار می گیرد؟‬ ‫در چشـ ـم انداز و ماموری ــت ف ــوالد مبارک ــه مق ــرر‬ ‫ش ــده کش ــور را ازلح ــاظ اقتص ــادی و صنعت ــی‬ ‫توســعه دهیــم‪ .‬در ایــن راســتا معاونــت تکنولــوژی‬ ‫فوالد مبارکــه با همــکاری شــرکت مهندســی فوالد‬ ‫فراینــدی بــه نــام انتقــال دانــش فنــی ایجــاد کــرده‬ ‫ک ــه نتای ــج بس ــیار خوب ــی ه ــم داش ــته اس ــت‪ .‬ای ــن‬ ‫کار بــا فــوالد هرمــزگان و اخیــرا با شــرکت ســنگان که‬ ‫از زیرمجموع ههــای گــروه فــوالد مبارکــه اســت‪ ،‬در‬ ‫ح ــال انج ــام اس ــت‪.‬‬ ‫فوالد مبارکه‬ ‫به عنوان یک‬ ‫سازمان جهان تراز‬ ‫باید نواور باشد‪.‬‬ ‫نواوری نیازمند‬ ‫ساختار و عملیات‬ ‫خاص خود است‪.‬‬ ‫به این منظور سند‬ ‫تحقیق و توسعه‬ ‫شرکت بازنگری‬ ‫شده و پیش نویس‬ ‫ان اماده است‬ ‫که به زودی برای‬ ‫تصویب نهایی ارائه‬ ‫می شود‬ ‫رئیس نگهداری و تعمیرات خط‬ ‫نورد گرم از روند روبه رشد شاخص‬ ‫اماده به کاریتجهیزاتنورد گرم(‪)I.U‬‬ ‫در سال‪ 96‬خبرداد‪.‬‬ ‫امید قلعه سفیدی با بیان این که خط نورد گرم‬ ‫از کوره های پیش گرم‪ ،‬نورد مقدماتی‪ ،‬نورد‬ ‫نهایی‪ ،‬کالف پیچ ها‪ ،‬انتقال کالف‪ ،‬کارگاه غلتک و‬ ‫جرثقیل های سقفی تشکیل شده است‪ ،‬تصریح‬ ‫کرد‪:‬باتوجهبهتوالیوپیوستگیواحدهایتولیدی‬ ‫خطنورد گرماز کوره هایپیش گرمتاقسمتانتقال‬ ‫کالف‪ ،‬توقف هر قسمت می تواند بر این شاخص‬ ‫موثرباشد‪.‬‬ ‫وی از بررسی و ریشه یابی تمامی توقفات و اجرای‬ ‫اقدام اصالحی و پیشگیرانه به عنوان عوامل موثر بر‬ ‫بهبوداینشاخصیاد کرد‪.‬‬ ‫قلعه سفیدی در پایان همکاری و همفکری‬ ‫صمیمانۀ کارکنان نورد گرم و واحدهای پشتیبانی‬ ‫شرکترارمزموفقیتدستیابیبهاینهدفدانست‬ ‫واز زحماتهمۀاینعزیزانتشکروقدردانی کرد‪.‬‬ ‫‪4‬‬ ‫شماره ‪1058‬‬ ‫شنبه ‪ 16‬دیماه ‪1396‬‬ ‫‪ 18‬ربیع الثانی ‪1439‬‬ ‫‪ 6‬ژانویه ‪2018‬‬ ‫خـبـــــــــــر‬ ‫فوالد در ایران و جهان‬ ‫رئیس هیئت عامل ایمیدرو در دومین اجالس مدیران این سازمان‪:‬‬ ‫کاهش صادرات فوالد چین در سال ‪2017‬‬ ‫سال گذشته چین صادرات فوالد را محدود کرد تا بتواند جواب گوی رشد تقاضای داخلی فوالد بخش‬ ‫ساخت وساز باشد‪.‬؛ همچنین دولت تولید فوالد را محدود کرد‪ .‬به گزارش فوالد ایران‪ ،‬برخی کشورها نیز‬ ‫برای حمایت از بازار داخلی شان واردات از چین را محدود کردند‪ .‬درنتیجۀ این عوامل بر صادرات فوالد چین‬ ‫در سال ‪ 2017‬تاثیری بسیاری گذاشت‪ .‬میزان صادرات فوالد این کشور نسبت به سال ‪ 2016‬افت ‪30/9‬‬ ‫درصدی داشت و به ‪ 75/32‬میلیون تن رسید‪ .‬در این بین بیشترین صادرات فوالد چین به کرۀ جنوبی‬ ‫بود که ‪ 11/36‬میلیون تن ثبت شد‪ .‬پس از ان نیز ویتنام با ‪ 7/78‬میلیون تن و فیلیپین با ‪ 4/13‬میلیون تن‬ ‫در رتبه های بعدی قرار گرفتند‪ .‬هند نیز در سال ‪ 2017‬حدود ‪ 2/58‬میلیون تن فوالد از چین خریداری کرد‪.‬‬ ‫روند قیمت قراضه در سال اینده‬ ‫معدن و صنایع معدنی یکی از محوری ترین اولویت های دولت دوازدهم‬ ‫ظرفیتکنسانترۀ‬ ‫کشور از ‪۲۸‬میلیون‬ ‫تن در ابتدای ‪۹۲‬‬ ‫به حدود ‪۵۶‬میلیون‬ ‫تن در سال ‪۹۶‬‬ ‫رسید‪ .‬در این بازۀ‬ ‫زمانی ظرفیت‬ ‫گندله از ‪۲۲‬میلیون‬ ‫تن به ‪۴۸‬میلیون‬ ‫تن افزایش یافت‪.‬‬ ‫ظرفیت فوالد از‬ ‫‪22/5‬میلیون تن‬ ‫در سال ‪ ۹۲‬به‬ ‫‪۳۱‬میلیون تن در‬ ‫سال ‪ ۹۶‬رسید‪.‬‬ ‫کشــور انداختــه‪ ،‬مــا را از توجــه بــه حــوزۀ معــدن و‬ ‫صنایــع معدنــی مغفــول کــرده اســت‪.‬‬ ‫نکــه‬ ‫رئیــس هیئــت عامــل ایمیــدرو بــا بیــان ای ‬ ‫ذخیــرۀ قطعــی ســنگ اهن در ســنگان‬ ‫یک میلیــارد و ‪ ۲۰۰‬میلیــون تــن اســت کــه بــا‬ ‫ا کتشــافات جدید به یک میلیارد و ‪ ۵۰۰‬میلیون‬ ‫تن می رســد‪ ،‬یاداور شــد‪ :‬امســال تولیــد در همۀ‬ ‫حوز ههــای معدنــی بهبــود یافــت و محصــوالت‬ ‫معدنی بــه کانــادا‪ ،‬اروپا و اســیا صــادر شــد‪ .‬البته‬ ‫در حــوزۀ معــادن کوچــک و متوســط بــا کمــک‬ ‫شــرکت های بــزرگ معدنــی و صنایــع معدنــی و‬ ‫تشــکل های تخصصــی بایــد فعالیــت بیشــتری‬ ‫صــورت گیــرد‪.‬‬ ‫نکــه از باطل ههــای معدنی‬ ‫کرباســیان با اعالم ای ‬ ‫پــروژۀ ســنگان بایــد اســتفاده شــود‪ ،‬گفــت‪:‬‬ ‫اســتفاده از باطله هــای معدنــی‪ ،‬فراوری هــا‬ ‫و به کارگیــری تکنولوژی هــای نویــن در حــوزۀ‬ ‫معــدن ضــروری اســت‪.‬‬ ‫وی توجــه بیشــتر بــه حــوزۀ پژوهــش و فنــاوری‬ ‫یهــای‬ ‫را بســیار مهــم دانســت و افــزود‪ :‬تکنولوژ ‬ ‫جدیــد کشــور را نجــات می دهــد‪ .‬بودجــۀ‬ ‫امــوزش و پژوهــش ایمیــدرو در ســال ‪ ۹۲‬حــدود‬ ‫‪۲‬میلیــارد تومــان بــود کــه ســال گذشــته بــه‬ ‫‪۱۲‬میلیــارد تومــان رســید‪ .‬از ســوی دیگــر مرکــز‬ ‫بـه گـزارش معـدن ‪ ،24‬مهـدی کرباسـیان در‬ ‫دومیـن اجلاس مدیـران ایمیـدرو‪ ،‬معـدن و‬ ‫صـ ــنایع م ـ ــعدنی را یکـی از مـ ــحوری ترین‬ ‫تهـای دولـت دوازدهـم دانسـت و افـزود‪:‬‬ ‫اولوی ‬ ‫وزیر صنعت‪ ،‬معدن و تجارت نیز به این موضوع‬ ‫به عنـوان یـک اولویـت مهـم نـگاه می کنـد‪.‬‬ ‫وی بـا تشـریح برخـی امارهـای قابل توجـه‬ ‫حـوزۀ معـدن‪ ،‬گفـت‪ :‬ظرفیت کنسـانترۀ کشـور‬ ‫از ‪۲۸‬میلیـون تـن در ابتـدای ‪ ۹۲‬بـه حـدود‬ ‫‪۵۶‬میلیـون تـن در سـال ‪ ۹۶‬رسـید‪ .‬در ایـن بازۀ‬ ‫زمانـی ظرفیـت گندلـه از ‪۲۲‬میلیـون تـن بـه‬ ‫‪۴۸‬میلیون تن افزایـش یافت‪ .‬ظرفیت فـوالد از‬ ‫‪22/5‬میلیون تن در سال ‪ ۹۲‬به ‪۳۱‬میلیون تن‬ ‫در سـال ‪ ۹۶‬رسـید‪.‬‬ ‫‪۱۰‬هـزار شـغل جدیـد ازطر یـق پروژه هـای‬ ‫ایمیـدرو بـه وجـود امـده اسـت‬ ‫کرباســیان بــا اشــاره بــه این کــه ‪۱۰‬هــزار شــغل‬ ‫جدیــد از طریــق پروژ ههــای ایمیــدرو بــه وجــود‬ ‫امــده اســت‪ ،‬تصریــح کــرد‪ :‬اقدامــات خوبــی در‬ ‫حــوزۀ معــدن و صنایــع معدنــی انجــام شــده‬ ‫است‪ .‬صادرات فوالد کشــور از مرز ‪6/5‬میلیون‬ ‫تــن گذشــته و بــه مــرز ‪۸‬میلیــون تــن نزدیــک‬ ‫یشــود؛ امــا ســایه ای کــه نفــت و گاز بــر درامــد‬ ‫م ‬ ‫فعالیت های معدنی با تامین زیرساخت ها‬ ‫امکان پذیر است؛ در این حوزه باید اقدامات‬ ‫اساسیشود‪.‬به عنواننمونهراه اهنمی توانددر‬ ‫بهترینحالت‪۸‬میلیونتنازبارحدود‪۲۵‬میلیون‬ ‫تنیسنگانرا جابه جا کند‪.‬نیاز بهسرمایه گذاری‬ ‫بیشتریدر حوزۀحمل ونقلریلیاست‪.‬‬ ‫وی اسـتفادۀ بهینـه از منابـع و بهـره وری را‬ ‫بسـیار مهم دانسـت و یـاداور شـد‪ :‬جایزۀ سـاالنۀ‬ ‫بهـره وری راه انـدازی شـده اسـت و دور جدیـد ان‬ ‫امسـال نیـز برگـزار می شـود‪.‬‬ ‫تحقیقــات ایمیــدرو در کــرج اقدامــات خوبــی‬ ‫انجــام داده اســت‪.‬‬ ‫رئیــس هیئــت عامــل ایمیــدرو بــا اشــاره بــه‬ ‫نکــه بودجــۀ صنــدوق بیمــۀ ســرمایه گذاری‬ ‫ای ‬ ‫تهــای معدنــی در ســال ‪ ۹۴‬از ‪۱۰‬میلیــارد‬ ‫فعالی ‬ ‫تومــان بــه ‪۱۱۰‬میلیــارد تومــان افزایــش یافــت‪،‬‬ ‫اضافــه کــرد‪ :‬توجــه بــه ا کتشــاف بــا تشــویق‬ ‫بخــش غیردولتــی و خصوصــی بایــد در دســتور‬ ‫کار واقــع شــود‪ .‬در حــال حاضــر ‪۴۵‬هــزار کیلومتر‬ ‫از ‪۲۵۰‬هــزار کیلومتــر ا کتشــاف جدیــد بــرای‬ ‫وا گــذاری ا گهــی شــده اســت‪.‬‬ ‫شهـای اجبـاری بایـد در دسـتور کار قـرار‬ ‫اموز ‬ ‫بگیـرد‬ ‫کرباسـیان باالتریـن سـرمایۀ هـر واحـد را نیـروی‬ ‫انسـانی برشـمرد و افـزود‪ :‬بایـد دربـارۀ ارتقـای‬ ‫سـطح دانـش نیـروی انسـانی فعالیـت بیشـتری‬ ‫شهـای اجبـاری در دسـتور کار‬ ‫انجـام داد و اموز ‬ ‫قـرار بگیـرد‪.‬‬ ‫رئیس هیئت عامـل ایمیـدرو در پایـان خطاب به‬ ‫مدیـران ایمیـدرو گفـت‪ :‬مدیـران ایمیـدرو دربـارۀ‬ ‫مسـائل انضباطـی در سیسـتم‪ HSE ،‬و ایمنـی‬ ‫تعـارف نکننـد و پاسـخ گویی و توجـه بـه حقـوق‬ ‫شـهروندی که مـورد تا کیـد رئیس جمهور اسـت‪،‬‬ ‫در نظـر گرفتـه شـود‪.‬‬ ‫پیمانـکاران و مشـاوران بـازوی عملیاتـی‬ ‫ایمیـدرو هسـتند‬ ‫کرباسیانپیمانکارانومشاورانرابازویعملیاتی‬ ‫ایمیدرو دانست و تصریح کرد‪ :‬توجه به اموزش‬ ‫و تامین تجهیزات و ماشین االت مدرن در این‬ ‫بخشضروریاست‪.‬‬ ‫ویبرایمنیو‪ HSE‬در ایمیدروتا کید کردو گفت‪:‬‬ ‫تکمیلطر ح هاینیمه تمامرادر دستور کار داریم‬ ‫و هرجا بخش خصوصی تمایل به همکاری دارد‬ ‫کمکمی کنیم‪.‬‬ ‫کرباسیان بزرگ ترین مشتری راه اهن کشور را‬ ‫معدن و صنایع معدنی دانست و افزود‪ :‬توسعۀ‬ ‫در جمع خبرنگاران مطرح شد؛‬ ‫طرح جامع فوالد منتظر تصویب دولت؛ احتمال واردات سنگ اهن در سال ‪۹۷‬‬ ‫روند قیمت قراضه یکی از موضوعات مهم در سال اینده است‪ .‬پیش بینی می شود قیمت قراضه به علت‬ ‫عرضۀ بیش ازحد کاهش یابد؛ زیرا چین کوره های القایی خود را کاهش داده است؛ بنابراین عمال بخشی‬ ‫از قراضه دیگر استفاده نخواهد شد‪ .‬همچنین پیش بینی می شود چین در سال ‪ 2020‬شروع به صادرات‬ ‫قراضه کند‪ ،‬هرچند در حال حاضر نیز این امر در جریان است ‪.‬به گزارش فوالد ایران‪ ،‬چین فروش صادراتی‬ ‫حدود ‪2‬میلیون تن قراضه را طی امسال در برنامۀ خود دارد که تحقق ان امر باورنکردنی است؛ بنابراین‬ ‫احتمال وجود اهرم فشار در قیمت قراضه و کاهش قیمت ان وجود دارد؛ در حالی که قیمت محصوالت‬ ‫فوالدی رو به افزایش خواهد بود‪ .‬معاون مدیرعامل شرکت مغرب فوالد در مصاحبۀ اخیر خود با متال‬ ‫ا کسپرت ضمن ارائۀ این سخنان گفت‪ :‬ما اطمینان داریم که ‪ 2018‬نقطۀ عطفی برای بازار فوالد است‪.‬‬ ‫وضعیت غول های فوالدی سی ای اس‬ ‫شــرکت ارســلور میتال اخیرا توافق نامه تامین تجهیــزات خــود بــا اس ام اس گــروپ را در‬ ‫تهــای رقابتــی به امضا رســانده‬ ‫جهت بهبود کیفیــت تولید‪ ،‬کاهــش هزینــه و تقویت موقعی ‬ ‫اســت‪ .‬به گزارش فــوالد ایــران‪ ،‬طبــق اظهــار نماینــدۀ ارســلورمیتال‪ ،‬ایــن مجموعه قصــد دارد‬ ‫بــه عنــوان بخشــی از اهــداف مدرنیزاســیون خــود بــه طــور کامــل فراینــد ریخته گــری پیوســته را‬ ‫جایگزینروندفعلیتولید کند‪.‬‬ ‫شرکتفوالدایلیچهمچناندرحالساختچهارمینخطتولیداسلب‪،‬مدرن کردنخطتولیدورق گرم‪،‬افزایش‬ ‫وزنرول هاورساندنان هابه کویل های‪27‬تنیاست‪.‬درنتیجه‪،‬اینشرکتفوالدیقادر خواهدبودباتوجهبه‬ ‫اقداماتانتی دامپینگاروپا‪،‬پتانسیلافزایشصادراتخودرامدیریت کند‪.‬این کارخانهدرحالحاضررول هایی‬ ‫بهوزن‪ 9/5‬تنتولیدمی کند کهدر چرخۀمصرفمحدودیتایجادمی کند؛زیراشرکت هایبزرگپرداختورق‬ ‫مثللوله سازانترجیحمی دهندرول هاییباوزنبیشترتهیه کنند‪.‬اینمجموعهقصدداردوزنرول هایخود‬ ‫رادر ایندهبه‪ 32‬تنبرساند‪.‬‬ ‫گروه فوالدی ‪ NLMK‬پروژۀ نوسازی بوف شاپ شمارۀ ‪ 2‬را در دست کار دارد‪ .‬با اجرای این پروژه ‪ NLMK‬قادر‬ ‫خواهدبودتاسال‪ 2020‬ظرفیتتولیدمحصوالتنهاییفوالدیخودرا‪ 19‬درصدافزایشدهد‪.‬‬ ‫شرکتسورستالقصددارددر استخراجسنگ اهنخودکفاشود‪.‬طبق گفتۀسخنگویاینشرکتسنگ اهن‬ ‫موجوددر منطقهیاکوولسکیتامین کنندۀتمامنیاز سنگ اهنسورستالاست‪.‬‬ ‫اسلب جنوب شرق اسیا افزایش یافت‬ ‫تولید فوالد در‬ ‫کشور هم اکنون‬ ‫وضعیت مناسبی‬ ‫دارد و امسال هم‬ ‫پیش بینی می شود‬ ‫تولید فوالد ایران به‬ ‫حدود ‪۲۱‬میلیون تن‬ ‫برسد؛ ضمن این که‬ ‫براوردها حکایت از‬ ‫ان دارد که در چند‬ ‫سال اینده‪ ،‬این رقم‬ ‫به ‪۳۰‬میلیون تن‬ ‫خواهد رسید‬ ‫می شــود ایــن رقــم تــا پایــان ســال بــه ‪۶‬میلیــون‬ ‫تن برســد؛ ایــن در حالی اســت کــه در گذشــته‪،‬‬ ‫برخــی بی تدبیری هایــی در صنعــت فــوالد رخ‬ ‫داده و واحدهــای تولیــدی‪ ،‬بــدون مکان یابــی‬ ‫صحی ــح و ب ــدون توجی ــه اقتص ــادی اح ــداث‬ ‫ش ــده و ا کن ــون ب ــا مش ــکل مواج ــه ش ــده اند‪.‬‬ ‫وی تصریــح کــرد‪ :‬البتــه بایــد بــه ایــن نکتــه هــم‬ ‫توج ــه ک ــرد ک ــه س ــرمایه گذاری ش ــرکت های‬ ‫معدن ــی در ح ــوزۀ فوالدس ــازی اش ــتباه ب ــود و‬ ‫مع ــادن به ج ــای ای ــن کار بای ــد در ا کتش ــاف‬ ‫و اس ــتخراج س ــرمایه گذاری می کردن ــد؛ زی ــرا‬ ‫ا کن ــون پهنه ه ــای ا کتش ــافی بس ــیاری وج ــود‬ ‫دارن ــد کــه می توانن ــد بــرای کش ــور مناب ــع غن ــی‬ ‫ب ــه ش ــمار این ــد؛ بنابرای ــن ب ــا ورود ش ــرکت های‬ ‫معدن ــی ب ــه ح ــوزۀ فوالدس ــازی‪ ،‬تع ــادل م ــواد‬ ‫اولی ــه در کش ــور ب ــه ه ــم خ ــورد‪.‬‬ ‫اس ــامیان ب ــا بی ــان اینک ــه ظرفی ــت فعل ــی‬ ‫تولیــد فــوالد کشــور ‪ 32/5‬میلیــون تــن اســت‪،‬‬ ‫خاطرنش ــان ک ــرد‪ :‬ب ــر ای ــن اس ــاس‪ ،‬ح ــدود‬ ‫‪۳۴‬درص ــد ای ــن ظرفی ــت خال ــی و بی اس ــتفاده‬ ‫مان ــده اس ــت و الزم اس ــت کار براس ــاس ی ــک‬ ‫اعضایانجمنتولیدکنندگان‬ ‫فوالدباتا کیدبهتصویبطرحجامع‬ ‫فوالد در هیئت دولت‪ ،‬از احتمال‬ ‫واردات سنگ اهن در سال‪ ۹۷‬خبر‬ ‫دادند‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش خبرن ــگار مه ــر‪ ،‬محم ــود اس ــامیان‬ ‫در نشس ــت خب ــری ب ــا خبرن ــگاران ب ــا تا کی ــد‬ ‫ب ــر ض ــرورت تصوی ــب هرچ ــه س ــریع تر ط ــرح‬ ‫جام ــع ف ــوالد به عن ــوان ی ــک س ــند مل ــی در‬ ‫هیئ ــت دول ــت‪ ،‬گف ــت‪ :‬تولی ــد ف ــوالد در کش ــور‬ ‫هم ا کن ــون وضعی ــت مناس ــبی دارد و امس ــال‬ ‫ه ــم پیش بین ــی می ش ــود تولی ــد ف ــوالد ای ــران‬ ‫ب ــه ح ــدود ‪۲۱‬میلی ــون ت ــن برس ــد؛ ضم ــن‬ ‫این ک ــه براورده ــا حکای ــت از ان دارد ک ــه در‬ ‫چن ــد س ــال این ــده‪ ،‬ای ــن رق ــم ب ــه ‪۳۰‬میلی ــون‬ ‫ت ــن خواه ــد رس ــید‪.‬‬ ‫رئی ــس انجم ــن ف ــوالد اف ــزود‪ :‬ص ــادرات ف ــوالد‬ ‫خ ــام ای ــران در ‪۸‬ماه ــۀ ابت ــدای س ــال ‪ ۹۶‬ب ــه‬ ‫بی ــش از ‪۴‬میلی ــون ت ــن رس ــید و پیش بین ــی‬ ‫نس ــبت ب ــه ایج ــاد فض ــا ب ــرای ص ــادرات بیش ــتر‬ ‫مقاطـــع درخواســـت داشـــتیم‪.‬‬ ‫در عیـــن حـــال‪ ،‬رضـــا شهرســـتانی‪ ،‬عض ــو‬ ‫هیئت مدیـــره انجمـــن تولیدکننـــدگان ف ــوالد‬ ‫خاطرنشــان کــرد‪ :‬دنیــا در فنــاوری مــوج چهــارم‬ ‫در حـــال حرکـــت اســـت در حالـــی کـــه بخ ــش‬ ‫صنع ــت ای ــران عمدت ــا در م ــوج دوم فن ــاوری در‬ ‫ح ــال حرک ــت اس ــت و در ای ــن وضعی ــت ق ــدرت‬ ‫رقاب ــت ب ــا کش ــورهای دیگ ــر را نداری ــم‪.‬‬ ‫همچنیـــــــــن ️بهــــــــادر احرامیــــــــان عضـ ـ ـ ــو‬ ‫هیئت مدی ــره انجم ــن تولیدکنن ــدگان ف ــوالد‬ ‫نی ــز گف ــت‪ :‬ب ــا کمب ــود م ــواد اولی ــه در صنع ــت‬ ‫ف ــوالد مواجهی ــم و حت ــی پیش بین ــی می ش ــود‬ ‫ســـال اینـــده شـــاهد واردات ســـنگ اهن ب ــه‬ ‫ایـــران باشـــیم‪.‬‬ ‫وی اظهـــار داشـــت‪ :‬واحدهـــای فوالدســـازی‬ ‫ب ــا کمب ــود اه ــن اس ــفنجی مواجه ان ــد؛ چی ــن‬ ‫صــادرات قراضــه خــود را ازاد کــرده اســت و طــی‬ ‫دو ســه هفتــه اخیــر مــازاد قراضــه در ایــن کشــور‬ ‫ایجـــاد شـــد و در پـــی ان ‪ ۲‬تـــا ‪ ۳‬میلیـــون ت ــن‬ ‫قراض ــه از چی ــن ص ــادر ش ــد‪.‬‬ ‫اس ــتراتژی پیــــــش رود؛ بـــه همیـــــــن دلیـــل‬ ‫درخواس ــت فع ــاالن اقتص ــادی ان اس ــت ک ــه‬ ‫ط ــرح جام ــع ف ــوالد به عن ــوان س ــند مل ــی در‬ ‫دول ــت تصویـــب شـــود‪.‬‬ ‫وی اظه ــار داش ــت‪ :‬امیدواری ــم دول ــت در‬ ‫تعرفه ه ــای فعلـــی تغییـــری ایجـــاد نکنـــد و‬ ‫همی ــن تعرفه هـــا را حفـــظ کنـــد‪.‬‬ ‫همچنین احمد خــوروش‪ ،‬عضــو هیئت مدیرۀ‬ ‫انجمــن تولیدکننــدگان فــوالد نیــز ادامــه داد‪ :‬به‬ ‫پیشــنهاد فعاالن اقتصــادی‪ ،‬ســتاد فــوالد احیا‬ ‫ش ــده و امی ــد مـــی رود کـــه بتوانـــد در توســـعه‬ ‫اه ــداف‪ ،‬موث ــر باش ــد؛ ای ــن در حال ــی اس ــت ک ــه‬ ‫بای ــد ش ــرکت ها را تقوی ــت ک ــرده و به خص ــوص‬ ‫ب ــه ش ــرکت های فـــوالدی صادراتـــی‪ ،‬جایـــزه‬ ‫صادراتــی داده شــود تــا صــادرات خود را توســعه‬ ‫دهن ــد و س ــایر ش ــرکت های ف ــوالدی ه ــم ب ــه‬ ‫ص ــادرات تش ــویق ش ــوند‪.‬‬ ‫وی افـ ـ ـ ـ ـ ــزود‪ :‬هم ا کنــــــــــون بیشــــــــــترین‬ ‫س ــرمایه گذاری در بخـــش مقاطـــع اســـت و‬ ‫س ــرمایه گذاری های بیشـــتری در بخـــش‬ ‫محص ــوالت میانـــی در حـــال انجـــام اســـت؛‬ ‫فوالد مبارکه در ایینۀ بورس‬ ‫جدول معامالت سهام شرکت فوالد مبارکه‬ ‫قیمت (ریال)‬ ‫تغییر‬ ‫تاریخ‬ ‫روز‬ ‫‪1396/10/06‬‬ ‫چهار شنبه‬ ‫‪3001‬‬ ‫‪1396/10/09‬‬ ‫شنبه‬ ‫‪2911‬‬ ‫‪3041‬‬ ‫‪1396/10/10‬‬ ‫یک شنبه‬ ‫‪2850‬‬ ‫‪3005‬‬ ‫‪2943‬‬ ‫‪1396/10/11‬‬ ‫دو شنبه‬ ‫‪2943‬‬ ‫‪3014‬‬ ‫‪2964‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪1396/10/12‬‬ ‫سه شنبه‬ ‫‪2924‬‬ ‫‪2990‬‬ ‫‪2956‬‬ ‫‪-8‬‬ ‫حجم معامله‬ ‫(درصد)‬ ‫(میلیون سهم)‬ ‫‪-%1.28‬‬ ‫‪48‬‬ ‫‪73‬‬ ‫تغییر‬ ‫نمودار تغییرات قیمت سهام (لایر)‬ ‫کمترین‬ ‫بیشترین‬ ‫پایانی‬ ‫‪3087‬‬ ‫‪3038‬‬ ‫‪-39‬‬ ‫‪3000‬‬ ‫‪-38‬‬ ‫‪-%1.27‬‬ ‫‪-57‬‬ ‫‪-%1.94‬‬ ‫‪170‬‬ ‫‪%0.71‬‬ ‫‪41‬‬ ‫‪-%0.27‬‬ ‫‪47‬‬ ‫‪3038‬‬ ‫‪3000‬‬ ‫‪2956‬‬ ‫‪2964‬‬ ‫‪2943‬‬ ‫بیاموزیم‬ ‫‪3040‬‬ ‫‪3020‬‬ ‫‪3000‬‬ ‫‪2980‬‬ ‫‪2960‬‬ ‫‪2940‬‬ ‫‪2920‬‬ ‫‪2900‬‬ ‫‪2880‬‬ ‫اطالعات خالصه شرکت فوالد مبارکه‪:‬‬ ‫تاریخ پذیرش در بورس‪1385/12/20 :‬‬ ‫عوامل خرد یا درونی تاثیرگذار بر قیمت سهام‪:‬‬ ‫سرمایه ثبتشده‪ 75،000 :‬میلیارد ریال‬ ‫مجموع سود تقسیمی از تاریخ پذیرش تاکنون‪:‬‬ ‫‪ -3‬ترکیب سهامداران‪:‬‬ ‫یکی دیگر از معیارهای یک ورقه سهم‪ ،‬ترکیب سهامداران ان است‪ .‬ترکیب سهامداران که درواقع ترکیب هیئتمدیره ان را تعیین میکند‪ ،‬میتواند به نفع سهامداران جزء یا عمده باشد‪ .‬در شرکتهایی که اعضای هیئتمدیرۀ‬ ‫ان‪ ،‬منتخب سهامداران عمده هستند‪ ،‬ممکن است تصمیماتی اتخاذ شود که بیشتر در راستای اهداف سهامدار عمده باشد و در مواردی به نفع سهامدار جزء نباشد‪.‬‬ ‫‪ 119،780‬میلیارد ریال‬ ‫اخرین پیشبینی سود سال ‪ 96‬با سرمایه جدید‪ 546 :‬ریال‬ ‫تاریخ ارائه‪1396/08/21 :‬‬ ‫چنین ت صمیماتی در بازارهای کارا اثر خود را بهخوبی در قیمت سهام ن شان میدهد و البته معموالً تاثیر چندان مهمی بر قیمت سهام نمیگذارد؛ اما در بازارهای غیرکارا که تا حدودی تحت تاثیر جو بازار قرار میگیرد‪ ،‬میتواند‬ ‫جهت تغییرات قیمت را یکطرفه سازد‪.‬‬ ‫سود تقسیمی مجمع سالیانه برای سال مالی ‪95‬‬ ‫به ازای هر سهم ‪ 100‬ریال‬ ‫‪ -4‬سوداوری‪:‬‬ ‫شاید مهمترین عامل برتری یک سهم‪ ،‬میزان سوداوری ان باشد‪ .‬با توجه به اینکه تعداد سهام منتشره از سوی شرکتها با هم متفاوت است‪ ،‬میزان سوداوری یک سهم را سود هر سهم یا ‪EPS‬میسنجد‪.‬‬ ‫تعداد سهام منتشره شرکت ‪ /‬مجموع سود خالص = سود هر سهم‬ ‫تماس با امور سهام و مجامع و ارائه نظرات‪:‬‬ ‫سود هر سهم‪ ،‬مبلغ سود به ازای ارزش اسمی سهام را نشان میدهد‪ .‬با توجه به اینکه ارزش اسمی سهام کلیه شرکتهای پذیرفته شده در بورس تهران ‪ 1000‬ریالی بوده و ممکن است قیمت بازار انواع سهام متفاوت باشد‪ .‬برای‬ ‫مقایسه شرکتها با یکدیگر رقم سود نسبت به قیمت بازار تحت عنوان نسبت ‪ E/P‬سنجیده میشود‪.‬‬ ‫پست الکترونیک ‪saham@msc.ir‬‬ ‫تلفن گویای امور سهام‪031-52733838 :‬‬ ‫این نسبت بازده جاری سهام را نشان میدهد و در شرایط تساوی سایر عوامل‪ ،‬هرچه این نسبت باالتر باشد‪ ،‬سهام از موقعیت بهتری برخوردار خواهد بود‪ .‬گفتنی است هرچه میزان سود هر سهم در مقای سه با قیمت بازار سهام‬ ‫تعالی سهام میتوانند از ن سبت قیمت بر درامد تحت عنوان ن سبت ‪P/E‬نیز‬ ‫بسمه در خرید‬ ‫بی شتر با شد‪ ،‬بهدلیل تقا ضایی که برای ان ایجاد می شود انتظار احتمال افزایش اتی قیمت باالتر خواهد بود‪ .‬خاطرن شان می شود که سهامداران‬ ‫استفاده کنند که این نسبت براساس مرتبه بیان میشود و هر چه رقم ان کمتر باشد بازدهی ان سهم بیشتر خواهد بود‪.‬‬ ‫ادامه دارد‪...‬‬ ‫درهفتۀمنتهیبه‪ 26‬دسامبرفعالیتمحدودیدرخریدوفروشاسلبجنوبشرقاسیاوجودداشتوتاییدی‬ ‫بر انجام معامالت صورت نگرفت‪ .‬مصرف کننده های نهایی اندونزی در بازار واردات به دنبال اسلب‪ 510‬تا‪515‬‬ ‫دالریتحویلدر بندرهایاین کشور بودندوفروشنده هایاسیاییاسلبرا‪ 530‬دالرسی اف ار بندرهایشرق‬ ‫اسیاپیشنهادمی دادند‪.‬در جنوبشرقاسیااسلببهدنبالبیلتدر حرکتاست؛در براورد کارشناسانبازار‪،‬‬ ‫قیمتمعامالت‪ 510‬تا‪ 525‬دالرسی اف ار اعالمشد‪.‬ارزیابیمتالبولتندر هفتۀمنتهیبه‪ 26‬دسامبربارشد‪20‬‬ ‫تا‪ 25‬دالریبه‪ 510‬تا‪ 525‬دالرسی اف ار شرقاسیارسید‪.‬‬ ‫طر ح های جدید فوالدی در حاشیه خلیج فارس‬ ‫سیدرسولخلیفه سلطانی‪،‬دبیرانجمنتولیدکنندگانفوالددرجلسه ای کهازسویاینانجمنبرگزارشداظهار‬ ‫کرد‪:‬صنعتفوالدهم ا کنوناز دونوعسیاستحمایتیدر تامیننقدینگیودر حوزۀمالیاتبرخوردار است‪.‬‬ ‫خلیفه سلطانی در ادامه خاطرنشان کرد‪ :‬البته صندوق ضمانت صادرات در زمینۀ حمایت از توسعۀ صادرات‬ ‫در صنعت فوالد فعال تر عمل می کند‪ .‬وی افزود‪ :‬ما خواستار بازنگری در تمام طر ح های فوالدی در ستاد فوالد‬ ‫هستیم‪ ،‬حتی طر ح هایی که از ‪ ۷‬تا ‪ ۸‬سال پیش به دنبال گرفتن ارز از صندوق توسعۀ ملی بوده اند نیز باید‬ ‫بازنگریشوند‪.‬‬ ‫گزارش عرضه‪ ،‬معامالت و قیمتهای کشفشدۀ محصوالت فوالد مبارکه در بورس کاالی ایران در تاریخ ‪ 11‬دیماه ‪1396‬‬ ‫مقدار‬ ‫مقدار عرضه‬ ‫مقدار تقاضا‬ ‫‪HB‬‬ ‫‪47300‬‬ ‫‪95700‬‬ ‫‪47300‬‬ ‫‪HC‬‬ ‫‪14300‬‬ ‫‪11000‬‬ ‫‪4950‬‬ ‫کالف سرد‬ ‫‪B‬‬ ‫‪1000‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪600‬‬ ‫گالوانیزه‬ ‫‪G‬‬ ‫‪3200‬‬ ‫‪3700‬‬ ‫‪3200‬‬ ‫قلعاندود‬ ‫‪T‬‬ ‫‪800‬‬ ‫‪550‬‬ ‫‪550‬‬ ‫‪66600‬‬ ‫‪111650‬‬ ‫‪56600‬‬ ‫محصول‬ ‫کالف گرم‬ ‫جمع کل‬ ‫نماد‬ ‫(تن)‬ ‫(تن)‬ ‫معامله شده‬ ‫(تن)‬ ‫قیمت‬ ‫(ریال بهازای کیلوگرم)‬ ‫‪24567‬‬ ‫‪23500‬‬ ‫‪27977‬‬ ‫‪34280‬‬ ‫‪39561‬‬ ‫تاریخ تحویل‬ ‫اسفند ‪96‬‬ ‫فروردین ‪97‬‬ ‫فروردین ‪97‬‬ ‫فروردین ‪97‬‬ ‫اداره فروش بورس کاال‬ ‫‪5‬‬ ‫شماره ‪1058‬‬ ‫شنبه ‪ 16‬دیماه ‪1396‬‬ ‫‪ 18‬ربیع الثانی ‪1439‬‬ ‫‪ 6‬ژانویه ‪2018‬‬ ‫عـــلــــمــــی‬ ‫تغذیه و تندرستی‬ ‫فناوری اطالعات‬ ‫از سامانۀ همتا یا رجیستری گوشی های هوشمند‬ ‫چگونه استفاده کنیم‬ ‫گرد اوری ‪ :‬عبدالرضا رحمن‬ ‫کارشناس گروه فنی سیستم ها و فناوری‬ ‫اطالعات‬ ‫پ ــس از راه ان ــدازی س ــامانۀ همت ــا‬ ‫ی ــا ط ــرح رجیس ــتری گوشـ ـی های‬ ‫هوشــمند‪ ،‬ابهامــات زیــادی در ایــن‬ ‫خصوص پدید امــده اســت و همین‬ ‫موض ــوع در کن ــار ناا گاه ــی کام ــل‬ ‫فروشندگان‪ ،‬مســئله را بیش ازپیش‬ ‫پیچی ــده می کن ــد‪ .‬در ما هه ــای اخی ــر‬ ‫رجیس ــتری گوشـ ـی های هوش ــمند‬ ‫از ح ــرف و س ــخن فرات ــر رف ــت و وارد‬ ‫یک ــه ب ــا‬ ‫ف ــاز اجرای ــی ش ــد؛ به طور ‬ ‫اجــرای فــاز اولیــه در مهرمــاه و ســپس‬ ‫اج ــرای ف ــاز دوم ب ــرای گوشـ ـی های‬ ‫اپ ــل در اذرم ــاه‪ ،‬س ــواالت بی پاس ــخ‬ ‫بس ــیاری ن ــزد کار ب ــران مط ــرح ش ــده‬ ‫اس ــت‪ .‬ف ــاز دوم ط ــرح رجیس ــتری‬ ‫گوشـ ـی های هوش ــمند مر ب ــوط ب ــه‬ ‫محصــوالت اپــل اســت کــه نزدیــک‬ ‫ب ــه‪۱۱‬درص ــد از س ــهم ب ــازار داخل ــی‬ ‫را ب ــه خ ــود اختص ــاص داد ه اس ــت؛‬ ‫از ایـ ـن رو متصدی ــان ام ــر‪ ،‬ط ــرح‬ ‫رجیس ــتری ای ــن گوش ــی هوش ــمند‬ ‫محبــوب را ســراغازی مناســب بــرای‬ ‫س ــامان دادن ب ــه ب ــازار و جلوگی ــری از‬ ‫ورود گوش ـی های هوشــمند قاچــاق‬ ‫ب ــه ب ــازار می دانن ــد‪ .‬البت ــه هن ــوز ف ــاز‬ ‫دوم کــه جلوگیــری از رجیســتر شــدن‬ ‫ســایر برندهــای قاچــاق اســت‪ ،‬اغــاز‬ ‫نش ــده و ب ــه گفت ــۀ مس ــئوالن‪ ،‬س ــایر‬ ‫برنده ــای گوش ــی هوش ــمند پ ــس از‬ ‫گذش ــت ‪ ۴۵‬روز از اجرای ــی ش ــدن‬ ‫ف ــاز دوم ک ــه مر ب ــوط ب ــه گوش ـی های‬ ‫یپــد بــود‪ ،‬اجرا‬ ‫تهــای ا ‬ ‫ایفــون و تبل ‬ ‫خواهن ــد ش ــد‪.‬‬ ‫اما سامانۀ همتا که اختصاصا برای‬ ‫طرح رجیستری ایجاد شده است‬ ‫چیستوچگونهمی توانبااستفاده‬ ‫از این سامانه از صحت و اصالت‬ ‫گوشیهوشمندمطلعشد‪.‬‬ ‫سامانۀهمتاچیست؟‬ ‫همت ــا س ــامانۀ ط ــرح ثب ــت تلفن ه ــای هم ــراه‬ ‫اس ــت ک ــه از روش ه ــای مختلف ــی نظی ــر‬ ‫وب ســایت ایــن ســامانه‪ ،‬کــد دســتوری‪،USSD‬‬ ‫پیام ــک و اپلیکیش ــن می ت ــوان از ان اس ــتفاده‬ ‫ک ــرد‪ .‬البت ــه ب ــرای دسترس ــی ب ــه ش ــماری‬ ‫از قابلیت ه ــای ای ــن س ــامانه بای ــد از طری ــق‬ ‫وب س ــایت در س ــامانۀ همت ــا ب ــه ادرس زی ــر‬ ‫ثبت ن ــام کنی ــد‪:‬‬ ‫‪hamta.ntsw.ir/Account/Login?ReturnUrl =2%F‬‬ ‫برای مــثال در ص ــورتی که بخ ــواهید از ط ــریق‬ ‫گوش ــی هوش ــمند خ ــود مال ــکیت گ ـ ــوشی‬ ‫سیم کارت دیگری را انتقال بدهید‪ ،‬باید حتما‬ ‫در سیستم ثبت نام کرده باشید‪.‬‬ ‫مالحظات اولیه‪:‬‬ ‫پیش از ان که در زمان خرید گوشی هوشمند‬ ‫جدید به سراغ ثبت ان در سامانه بروید و‬ ‫به اصطالح گوشی هوشمندتان را رجیستر‬ ‫کنید‪ ،‬باید چند نکته را رعایت کنید که البته‬ ‫نیازی به باز کردن جعبۀ گوشی و استفاده از‬ ‫ان ندارد‪.‬‬ ‫• در وهلۀ اول می توانید برای استعالم اصالت‪،‬‬ ‫شناسۀ ‪ ۱۵‬رقمی ‪ IMEI‬را بدون هرگونه خط‬ ‫تیرهیاممیزی کهرویجعبۀ گوشیقابل دیدن‬ ‫است‪،‬بهشمارۀ‪ ۷۷۷۷‬پیامک کنیدیااز طریق‬ ‫کد دستوری ‪ *۷۷۷۷#‬و انتخاب استعالم‬ ‫اصالت و وارد کردن کد ‪ ،IMEI‬از اصالت گوشی‬ ‫ا گاه شوید‪.‬‬ ‫• حت ــما توجـ ــه داشـ ــته باشـ ــید که پاسـ ــخ‬ ‫دریافت شده از طریق پیامک با سرشمارۀ‬ ‫سامانۀ همتا (‪ )۷۷۷۷‬باشد‪ .‬در پیامک‬ ‫دریافتی اطالعاتی از قبیل نام و مدل گوشی‬ ‫در اختیار کاربر قرار خواهد گرفت که می توان‬ ‫با مطابقت ان با گوشی که در حال خریداری‬ ‫هستید‪ ،‬از اصالت ان اطمینان حاصل کنید‪.‬‬ ‫البتهمراحلذکرشدهاز طریقدانلوداپلیکیشن‬ ‫همتا نیز قابل انجام است؛ ولی در حـال حاضر‬ ‫ایناپلیکیشنتنهابرایسیستم عاملاندروید‬ ‫ایــجـاد شـده و خبری از نسخۀ مخصوص‬ ‫گوشی های ایفون نیست‪.‬‬ ‫نحوۀ مشاهدۀ ‪ IMEI‬روی گوشی‬ ‫در مرحلۀ دوم پس از حصول اطمینان از‬ ‫اصالت گوشی نوبت به تطبیق ‪ IMEI‬گوشی‬ ‫با کدی است که روی بسته بندی در ج شده‬ ‫است‪ .‬برای این کار باید بسته بندی گوشی‬ ‫هوشمند را باز کنید و پس از روشن کردن‬ ‫گوشی‪ ،‬کد ‪ *#۰۶#‬را بدون نیاز به فشردن کلید‬ ‫دیگری وارد کنید‪ .‬نتیجۀ وارد کردن این کد در‬ ‫گوشی‪ ،‬نمایش کد ‪ IMEI‬روی صفحۀ نمایش‬ ‫است که می توان ان را با کد در ج شده روی‬ ‫بسته بندی گوشی مطابقت داد‪.‬‬ ‫نکته ای که باید به ان توجه داشت‪ ،‬اختصاص‬ ‫دو کد ‪ IMEI‬منحصربه فرد برای گوشی های‬ ‫هوشمند دو سیم کارته است که باید هر دوی‬ ‫این کدها را برای استعالم اصالت گوشی چک‬ ‫کرد‪.‬‬ ‫چگونه گوشی را رجیستر یا فعال کنیم؟‬ ‫پ ــس از اس ــتعالم اصال ــت گوش ــی و چ ــک‬ ‫ک ــردن یکس ــان ب ــودن ک ــد ‪ IMEI‬ثبت ش ــدۀ‬ ‫روی جعب ــه ب ــا ک ــدی ک ــه روی بس ــته بندی‬ ‫مش ــاهده می کنی ــم‪ ،‬نوب ــت ب ــه فع ــال ک ــردن‬ ‫ی ــا رجیس ــتری گوش ــی می رس ــد‪ .‬ب ــرای فع ــال‬ ‫ک ــردن ی ــا رجیس ــتری گوش ــی هوش ــمند‬ ‫موردنظ ــر بای ــد ی ــک ک ــد فعال س ــازی توس ــط‬ ‫فروش ــنده در اختی ــار خری ــدار ق ــرار بگی ــرد‪ .‬ای ــن‬ ‫ک ــد فعال س ــازی ‪۶‬رقم ــی و یک بارمص ــرف‬ ‫اس ــت‪ .‬ب ــرای رجیس ــتری می ت ــوان از س ــه روش‬ ‫ارس ــال پیام ــک‪ ،‬ک ــد دس ــتوری ی ــا اپلیکیش ــن‬ ‫اس ــتفاده ک ــرد‪.‬‬ ‫پ ــس از انک ــه هم ــۀ مراح ــل رجیس ــتری را‬ ‫به ص ــورت کام ــل ط ــی کردی ــد‪ ،‬گوش ــی‬ ‫ش ــما رجیس ــتر ش ــده اس ــت‪ .‬ا گ ــر بخواهی ــد از‬ ‫س ــیم کارت دیگ ــری در ای ــن گوش ــی اس ــتفاده‬ ‫کنی ــد‪ ،‬بای ــد دوب ــاره از طری ــق س ــامانۀ همت ــا و‬ ‫انتخ ــاب تغیی ــر مالکی ــت‪ ،‬ای ــن ویژگ ــی را فع ــال‬ ‫و س ــیم کارت جدی ــد را ب ــرای گوش ــی خ ــود‬ ‫رجیس ــتر کنی ــد‪.‬‬ ‫بذر چاقی‬ ‫از کودکی کاشته می شود‬ ‫انتقالمالکیت‬ ‫در صورت تغییر سیم کارتی که روی گوشی‬ ‫هوشمند رجیسترشده قرار گرفته است‪ ،‬باید از‬ ‫طریق انتقال مالکیت‪ ،‬شرایط مربوط به کارکرد‬ ‫صحیح گوشی را با وارد کردن سیم کارت جدید‬ ‫فراهم کرد‪.‬‬ ‫شرایط گوشی های مسافرتی واردشده به‬ ‫کشور چگونه خواهد بود؟‬ ‫مسافرانی که از خار ج از کشور گوشی تلفن‬ ‫همراه یا تجهیزات دارای سیم کارت خریداری و‬ ‫به همراه خود وارد کشور می کنند‪ ،‬باید شناسۀ‬ ‫بین المللی ‪۱۵‬رقمی یا همان کد ‪ IMEI‬گجت‬ ‫موردنظر را در گمرک محل ورود خود ثبت‬ ‫کنند‪ .‬مسافران در هنگام ثبت شناسۀ گوشی‬ ‫تلفن همراه خود باید عوارض گمرکی ان را‬ ‫پرداخت و رسید ان را نزد خود نگهداری کنند‪.‬‬ ‫مسافران پس از دریافت کد فعال سازی از‬ ‫وزارت صنعت‪ ،‬معدن و تجارت‪ ،‬باید ان را‬ ‫در سامانۀ همتا به ادرس ‪Hamta.ntsw.ir‬‬ ‫ثبت کنند‪.‬‬ ‫شایان ذکر است که گوشی یا تجهیزات دارای‬ ‫سیم کارت که از مبادی قانونی وارد کشور نشده‬ ‫یا همراه مسافران وارد کشور شده اند و کد‬ ‫‪ IMEI‬ان ها ثبت نشده است‪ ،‬پس از گذشت‬ ‫یک ماه قطع خواهند شد و نمی توان هیچ گاه‬ ‫از این گجت ها در شبکه های مخابراتی داخلی‬ ‫استفاده کرد‪ .‬عوارض گمرکی و ارزش گذاری‬ ‫کاالی مسافری بر اساس ارزش ها و تعرفه های‬ ‫ثبت شده در سامانۀ ‪ TSC‬به ادرس اینترنتی‬ ‫‪ tsc.irica.co‬انجام می شود‪.‬‬ ‫در پایان باید به این نکته اشاره کنیم که‬ ‫فروشندگان گوشی هوشمند نباید در قبال‬ ‫انجام فعال سازی یا رجیستری‪ ،‬هزینه ای از‬ ‫خریداران دریافت کنند‪ .‬کاربران می توانند در‬ ‫صورت بروز مشکل فنی مانند دریافت نکردن‬ ‫سرویس از شبکۀ مخابراتی با وجود طی کردن‬ ‫تمام مراحل فعال سازی و دریافت پیامک‬ ‫تایید‪ ،‬با مرکز تماس طر ح همتا به شمارۀ‬ ‫‪ ۰۹۶۳۶۶‬تماس حاصل کنند‪.‬‬ ‫برای فعال کردن‬ ‫یا رجیستری‬ ‫گوشی هوشمند‬ ‫موردنظر باید یک‬ ‫کد فعال سازی‬ ‫توسط فروشنده‬ ‫در اختیار خریدار‬ ‫قرار بگیرد‪ .‬این کد‬ ‫فعال سازی ‪۶‬رقمی‬ ‫و یک بارمصرف‬ ‫است‪ .‬برای‬ ‫رجیستری می توان‬ ‫از سه روش‬ ‫ارسال پیامک‪،‬‬ ‫کد دستوری یا‬ ‫اپلیکیشناستفاده‬ ‫کرد‬ ‫چاقی در کودکی‪ ،‬مشکل در بزرگ سالی‬ ‫چاقــی حتــی در دوران کودکــی ‪ ،‬عــوارض متعــدد فیزیکــی و روانــی بــرای کــودک دارد‪ .‬در ک ــودکان چ ــاق‬ ‫مش ــکالت تنفس ــی‪ ،‬درده ــای مفصل ــی‪ ،‬ب ــاال ب ــودن چرب ــی و کلس ــترول خ ــون‪ ،‬بیش ــتر دی ــده می ش ــود‪.‬‬ ‫ازنظ ــر روان ــی نی ــز ک ــودکان چ ــاق بیش ازح ــد نگ ــران چاق ــی خ ــود هس ــتند و تص ــور ای ــن ک ــودکان از ان ــدام‬ ‫نامناســب‪ ،‬همــراه بــا احســاس خجالــت و نگرانــی از اینــده اســت‪ .‬درمجمــوع مشــکالت جســمی و روانی‬ ‫در ک ــودکان و نوجوان ــان چ ــاق بی ــش از دیگ ــر اف ــراد اس ــت‪ .‬احتم ــال زی ــادی وج ــود دارد ک ــه نوجوان ــان‬ ‫چ ــاق در بزرگ س ــالی کم ــا کان چ ــاق باق ــی بمانن ــد و ب ــا مش ــکالت بیش ــتری مث ــل بیماری ه ــای قلب ــی‪-‬‬ ‫عروقــی‪ ،‬تصلــب شــرایین و دیابــت مواجــه شــوند‪ .‬چربــی خــون‪ ،‬کلســترول‪ ،‬بــاال بــودن قنــد‪ ،‬اوره و بــه‬ ‫دنبــال ان دردهــای مفصلــی و اســتخوانی از دیگــر عــوارض چاقــی اســت کــه از کودکــی همــراه فــرد باقــی‬ ‫می مان ــد‪ .‬در کن ــار ای ــن موضوع ــات‪ ،‬بعض ــی متخصص ــان معتقدن ــد‪ ،‬بس ــیاری از بیماری ه ــای ن ــادر و‬ ‫س ــرطان ها ب ــرای اف ــراد چ ــاق بیش ــتر اتف ــاق می افت ــد‪.‬‬ ‫نواوری‬ ‫تازه های تکنولوژی‬ ‫گرد اوری ‪ :‬تحقیق و توسعه‬ ‫شرکت فوالد تاتا (‪)Tata Steel‬‬ ‫در حال توسعۀ نوعی فناوری‬ ‫فوالدسازی است که قادر است‬ ‫میزان انتشار کربن را کاهش دهد‪.‬‬ ‫اینفناوریهماکنونمراحلنهایی‬ ‫ازمایش خود را در کارخانۀ شرکت‪،‬‬ ‫واقعدر هلندسپریمی کند‪.‬‬ ‫ب ــه گفت ــه ای ــن ش ــرکت هن ــدی‪ ،‬ب ــرای تولی ــد‬ ‫اه ــن مذاب ــی ک ــه ب ــه ف ــوالد تبدی ــل می ش ــود‪،‬‬ ‫روش ‪ HIsarna‬می توان ــد جایگزی ــن روش‬ ‫مت ــداول اس ــتفاده از ک ــورۀ بلن ــد ش ــود‪.‬‬ ‫ب ــه گفت ــۀ ش ــرکت تات ــا‪ ،‬ای ــن فن ــاوری چن ــد‬ ‫مرحل ــۀ پیش فراین ــد را ح ــذف ک ــرده اس ــت؛‬ ‫در نتیج ــه ب ــازده را ب ــه می ــزان زی ــادی افزای ــش‬ ‫و مص ــرف ان ــرژی و انتش ــار دی ا کس ــید کرب ــن‬ ‫را حداق ــل ب ــه می ــزان ‪ 20‬درص ــد کاه ــش‬ ‫می د ه ــد ‪.‬‬ ‫هان ــس فیش ــر‪ ،‬مدی ــر اجرای ــی ش ــرکت تات ــا‬ ‫اس ــتیل اروپ ــا ب ــر ای ــن ب ــاور اس ــت ک ــه ب ــرای‬ ‫کاهــش انتشــار گازهــا و مصــرف انــرژی‪ ،‬صنعــت‬ ‫ف ــوالد ب ــه جه ــش فناوران ــه نی ــاز دارد‪ .‬ب ــه گفت ــۀ‬ ‫او‪ ،‬فن ــاوری ‪ HIsarna‬می توان ــد نوی ــد دهن ــدۀ‬ ‫ی ــک انق ــاب صنعت ــی ب ــا تمرک ــز ب ــر کاه ــش‬ ‫انتش ــار ‪ CO2‬و اقتص ــادی دوران ــی (‪Circular‬‬ ‫‪ ) Economy‬باشــد کــه در ان بــه طــور پیوســته از‬ ‫مناب ــع مج ــددا اس ــتفاده می ش ــود‪.‬‬ ‫ب ــه گفت ــۀ ش ــرکت تات ــا‪ ،‬زمان ــی ک ــه ای ــن فن ــاوری‬ ‫ب ــا جمـ ـع اوری و ذخیره س ــازی گازه ــای زائ ــد‬ ‫هم ــراه باش ــد‪ ،‬انتش ــار ‪ CO2‬از صنای ــع ف ــوالد‬ ‫س ــازی را ب ــه می ــزان ‪ %80‬کاه ــش می ده ــد‪.‬‬ ‫ب ــا ای ــن ح ــال‪ ،‬ش ــرکت تات ــا ب ــر ای ــن ب ــاور اس ــت‬ ‫ک ــه اج ــرای ای ــن پ ــروژه در مقی ــاس صنعت ــی و‬ ‫تجــاری کــه در حــدود ‪ 350‬میلیــون یــورو هزینه‬ ‫خواهــد داشــت‪ ،‬تــا پیــش از ســال ‪ 2025‬ممکــن‬ ‫نخواه ــد ب ــود‪.‬‬ ‫در راس ــتای مب ــارزه ب ــا تغیی ــرات اب و هوای ــی‬ ‫یب ــر‬ ‫در اتحادی ــۀ اروپ ــا‪ ،‬بروکس ــل صنای ــع انرژ ‬ ‫را ب ــرای کاه ــش تاثی ــرات زیس ــتی خ ــود تح ــت‬ ‫فش ــار ق ــرار داده اس ــت‪.‬‬ ‫فن ــاوری ‪ HIsarna‬ش ــرکت تات ــا ش ــامل ی ــک‬ ‫را کت ــور ا س ــت ک ــه س ــنگ ا ه ــن از قس ــمت‬ ‫ب ــاالی ان وارد می ش ــود‪ .‬م ــادۀ خ ــام در ی ــک‬ ‫س ــیکلون دم ــا بـــاال ذوب ش ــده و ب ــه پایی ــن‬ ‫را کت ــور می ری ــزد‪ .‬س ــپس‪ ،‬پ ــودر زغ ــال س ــنگی‬ ‫ک ــه ب ــه را کت ــور تزری ــق ش ــده ب ــا س ــنگ اه ــن‬ ‫م ــذاب ترکی ــب می ش ــود ت ــا در نهای ــت اه ــن‬ ‫م ــذاب خال ــص و دی ا کس ــیدکربن تولی ــد‬ ‫ش ــود‪.‬‬ ‫برخ ــی ش ــرکت های فوالدس ــازی در ح ــال کار‬ ‫روی روش های ــی هس ــتند ک ــه جه ــت احی ــای‬ ‫س ــنگ اه ــن و فوالدس ــازی‪ ،‬هی ــدروژن را ب ــه‬ ‫عن ــوان عام ــل احی ــا جایگزی ــن کک کنن ــد‪ .‬ب ــا‬ ‫ای ــن ح ــال‪ ،‬هی ــچ ی ــک از ایده ه ــا تا کن ــون ب ــه‬ ‫مقی ــاس تج ــاری نرس ــیده اند‪.‬‬ ‫اق ــای ان ــدرو زور ی ــک (‪، ) Andrew Zoryk‬‬ ‫مدی ــر بخ ــش مناب ــع طبیع ــی ش ــرکت مش ــاورۀ‬ ‫ا کس ــنچر (‪ ، ) Accenture‬ب ــر ای ــن ب ــاور اس ــت‬ ‫ک ــه ب ــرای فناوری ه ــای فوالدس ــازی ب ــا می ــزان‬ ‫کرب ــن ک ــم‪ ،‬س ــرمایه گذاری ه ــای هنگفت ــی‪،‬‬ ‫در ح ــد صده ــا میلی ــون دالر نی ــاز اس ــت؛ ام ــا‬ ‫ب ــه گفت ــۀاو‪ ،‬پ ــس از بح ــران مال ــی در س ــال‬ ‫‪ ،2007‬می ــزان س ــرمایه گذار ی ها کا ه ــش‬ ‫یافت ــه اس ــت‪.‬‬ ‫شــرکت فــوالد تاتــا در حــال ادغــام فعالیت هــای‬ ‫اروپای ــی مرتب ــط ب ــا ف ــوالد خ ــود واق ــع در‬ ‫انگلس ــتان و هلن ــد ب ــا رقی ــب المان ــی خ ــود‪،‬‬ ‫تیس ــن ک ــراپ (‪ ) ThyssenKrupp‬اس ــت‪.‬‬ ‫شرکت تیمکن استیل فوالدهای جدیدی با استقامت باال معرفی می کند‬ ‫شـ ـ ــرکت تی ـمــکن اســتیل با‬ ‫راه اندازی خط تولید فوالدهایی با‬ ‫حداکثراستقامت‪،‬دامنۀتولیدخود‬ ‫را بابیشاز ‪ 500‬نوعاز انواعمیلههای‬ ‫فوالدی با کیفیت خاص گسترش‬ ‫داد‪.‬‬ ‫معـاون تکنولـوژی و کیفیـت شـرکت تیمکـن‬ ‫گفت‪ :‬ما همواره در تولید فوالدهایی با عملکرد‬ ‫و اسـتحکام زیـاد در بـازار پیشـرو بوده ایـم و در‬ ‫حـال حاضـر محصولـی را پیشـنهاد می کنیـم‬ ‫کـه از همیشـه بهتـر اسـت‪ .‬ایـن شـرکت علاوه‬ ‫بـر فوالدهـای موجـود بـا اسـتحکام و سـختی‬ ‫مطلـوب ‪ ،‬تولیـد کننـدۀ سـه محصـول جدیـد‬ ‫بـا مقاومـت وسـختی بسـیار زیـاد اسـت کـه در‬ ‫نتیجـۀ همـکاری مشـترک مشـتریان صنعـت‬ ‫نفـت و گاز و صنعـت خـودرو بـه منظـور بهبـود‬ ‫در عملکـرد کاربردهـای مـورد نیـاز تولیـد شـده‬ ‫اسـت ‪.‬‬ ‫این محصـول جدید دارای وزن سـبک تر‪،‬عمر‬ ‫طوالنی تـر ‪ ،‬قـدرت انتقـال بیشـتر و کا هـش‬ ‫ضایعـات مـواد تشـکیل دهنـده اسـت‪ .‬بـرای‬ ‫اسـتفاده از ایـن فـوالد جدیـد نیـازی نیسـت‬ ‫مشـتریان در فراینـد تولیـد محصـول خـود‬ ‫طراحـی مجـدد انجـام دهنـد تـا بتواننـد از‬ ‫مزایـای ایـن محصـول بهـره منـد شـوند‪ .‬ایـن‬ ‫فوالدها بـرای محیط هـای انرژی بـر و صنایعی‬ ‫کـه مـواد تشـکیل دهندۀ ان وزن وسـرعت زیاد‬ ‫را تحمـل مـی کننـد مناسـب اسـت‪ .‬ایـن میلـه‬ ‫های فوالدی استحکام و سـختی باورنکردنی‬ ‫و حجـم بسـیار کمـی دارنـد ‪.‬‬ ‫مص ــرف غذاه ــای س ــالم و در پی ــش گرفت ــن س ــبک زندگ ــی س ــامت محور‪ ،‬موضوع ــی‬ ‫گس ــاالن اختص ــاص ن ــدارد‪ .‬س ــبک زندگ ــی بای ــد از کودک ــی در اف ــراد‬ ‫اس ــت ک ــه فق ــط ب ــه بزر ‬ ‫یشــود بــه کــودکان در هــر وعــدۀ غذایــی مقــدار کمــی غــذا‬ ‫نهادینــه شــود؛ بنابرایــن توصیــه م ‬ ‫دادهشودوتعدادوعده هایغذاییافزایشپیدا کند‪.‬‬ ‫میراثی به نام چاقی‬ ‫معم ــوال چاق ــی والدی ــن منج ــر ب ــه چاق ــی ک ــودکان می ش ــود؛ یعن ــی بخش ــی از چاق ــی ک ــودکان می توان ــد‬ ‫وراثتــی باشــد‪ .‬بــا ایــن حــال‪ ،‬رعایــت رژیــم غذایــی و ســبک زندگــی متناســب‪ ،‬حتــی در افــرادی کــه ژن‬ ‫چاق ــی دارن ــد‪ ،‬در حف ــظ تناس ــب ان ــدام و وزن متع ــادل تاثیرگ ــذار خواه ــد ب ــود‪ .‬س ــبک درس ــت تغذی ــه‬ ‫می توان ــد به ط ــور غیرمس ــتقیم ب ــه اعض ــای جوان ت ــر خان ــواده و ب ــه نسـ ـل های بع ــدی ام ــوزش داده‬ ‫ش ــود‪ .‬هنگام ــی ک ــه غذاه ــای پرکال ــری و م ــواد قن ــدی به وف ــور در خان ــه مص ــرف ش ــود‪ ،‬ک ــودک ب ــا ای ــن‬ ‫تص ــور ک ــه می توان ــد به راحت ــی ای ــن م ــواد غذای ــی را مص ــرف کن ــد‪ ،‬ب ــه خ ــوردن چنی ــن غذاهای ــی ع ــادت‬ ‫می کنــد‪ .‬همچنیــن پــدر و مــادر نبایــد در مصــرف غذاهــای فس ـت فود‪ ،‬ســر خ کردنی و نوشــابه ها کــودک‬ ‫را همراهــی کننــد‪ .‬ا گــر چنیــن مــواد غذایــی در خانــه وجــود نداشــته باشــد‪ ،‬کــودک در فضــای بیــرون از‬ ‫خان ــه نی ــز تمایل ــی ب ــه اس ــتفاده از ان ه ــا نش ــان نمی ده ــد‪.‬‬ ‫اگر والدین کودکی‬ ‫تصمیم به الغر‬ ‫شدن او می گیرند‪،‬‬ ‫الزم است با‬ ‫یک رژیم غذایی‬ ‫مناسب‪ ،‬ابتدا‬ ‫کودک را به وزن‬ ‫مطلوب برسانند و‬ ‫سپس شرایط وزنی‬ ‫او را حفظ کنند‪.‬‬ ‫رژیم های غذایی یا‬ ‫ورزش های خاصی‬ ‫که در زمان کم‪ ،‬به‬ ‫کاهش وزن زیاد‬ ‫منجر می شود‪،‬‬ ‫رژیم های غذایی‬ ‫مناسبینیستند‪،‬‬ ‫تاثیر کوتاه مدت‬ ‫دارند و به بدن‬ ‫صدمه می زنند‬ ‫چاقی را از کودکی مهار کنید‬ ‫ب ــرای پیش ــگیری از چاق ــی در دوران کودک ــی و حف ــظ س ــامت در بزرگ س ــالی الزم اس ــت اف ــراد س ــبک‬ ‫زندگ ــی مناس ــبی در پی ــش بگیرن ــد؛ ب ــه ای ــن معن ــا ک ــه وع ــده صبحان ــه را از برنام ــۀ غذای ــی خ ــود ح ــذف‬ ‫نکنن ــد‪ ،‬ارام غ ــذا بخورن ــد‪ ،‬در طـــول روز فعالیـــت فیزیکـــی کافـــی داشـــته باشـــند‪ ،‬غذاهـــای ســـالم و‬ ‫ب ــدون چرب ــی‪ ،‬ش ــکر و نم ــک مص ــرف کنن ــد و مق ــدار غذای ــی ک ــه در ط ــول روز می خورن ــد متناس ــب ب ــا‬ ‫سوخت وســاز و شــرایط فیزیکــی بــدن باشــد‪ .‬مصــرف زیــاد اب‪ ،‬ســبزی ها و غذاهای فیبــری نیــز در طول‬ ‫روز بس ــیار تاثیرگ ــذار اس ــت‪ .‬ا گ ــر اعض ــای خان ــواده س ــبک زندگ ــی س ــالمی داش ــته باش ــند و ای ــن م ــوارد را‬ ‫رعای ــت کنن ــد‪ ،‬ب ــا چاق ــی بیش ازح ــد دوران کودک ــی روبــه رو نخواهن ــد ش ــد‪.‬‬ ‫اف ــزون ب ــر این ه ــا‪ ،‬ا گ ــر والدی ــن کودک ــی تصمی ــم ب ــه الغ ــر ش ــدن او می گیرن ــد‪ ،‬الزم اس ــت ب ــا ی ــک رژی ــم‬ ‫غذای ــی مناس ــب‪ ،‬ابت ــدا ک ــودک را ب ــه وزن مطل ــوب برس ــانند و س ــپس ش ــرایط وزن ــی او را حف ــظ کنن ــد‪.‬‬ ‫رژیم ه ــای غذای ــی ی ــا ورزش ه ــای خاص ــی ک ــه در زم ــان ک ــم‪ ،‬ب ــه کاه ــش وزن زی ــاد منج ــر می ش ــود‪،‬‬ ‫رژیم ه ــای غذای ــی مناس ــبی نیس ــتند‪ ،‬تاثی ــر کوتاه م ــدت دارن ــد و ب ــه ب ــدن صدم ــه می زنن ــد‪.‬‬ ‫مرز بین رشد مناسب و چاقی کودکان‬ ‫رش ــد ک ــودک ارتباط ــی ب ــه زی ــاد غ ــذا خ ــوردن ی ــا مص ــرف غذاه ــای پرکال ــری ن ــدارد‪ .‬همچنی ــن افزای ــش‬ ‫وزن همیش ــه نش ــان دهندۀ رش ــد مناس ــب ک ــودک نیس ــت‪ .‬کودک ــی را تص ــور کنی ــد ک ــه هن ــگام ب ــه دنی ــا‬ ‫امــدن حــدود ‪ 3‬کیلوگــرم وزن دارد و در یــک ســال بــه وزن حــدود ‪ 10‬کیلوگــرم‪ ،‬یعنــی سـه برابر وزن زمــان‬ ‫تول ــد می رس ــد‪ .‬همی ــن ک ــودک در س ــال دوم فق ــط ی ــک کیلوگ ــرم وزن اضاف ــه می کن ــد و ممک ــن اس ــت‬ ‫مــادر فکــر کنــد مشــکلی پیــش امــده کــه وزن کــودک مثــل ســال اول زیــاد نشــده اســت‪ .‬در ایــن حالــت‬ ‫ا گــر مــادر ا گاهــی نداشــته باشــد‪ ،‬ممکــن اســت غــذای بیشــتری بــه کــودک بدهــد تــا وزن او بیشــتر شــود‬ ‫و ب ــه ای ــن ترتی ــب‪ ،‬ک ــودک ب ــه ش ــکل کنترل نش ــده چ ــاق می ش ــود‪.‬‬ ‫متخصصــان تغذیــه بــا اندازه گیــری پارامترهــای مشــخص مثــل قــد‪ ،‬وزن و دور ســر تشــخیص می دهنــد‬ ‫وزن ک ــودک طبیع ــی اس ــت ی ــا خی ــر‪ .‬ب ــه ای ــن ترتی ــب رژی ــم غذای ــی ک ــه ب ــه رش ــد ک ــودک کم ــک کن ــد در‬ ‫نظ ــر گرفت ــه می ش ــود؛ به ط ــوری ک ــه ب ــه چاق ــی بیش ازح ــد منج ــر نش ــود‪ .‬معم ــوال ک ــودکان س ــالمی ک ــه‬ ‫غــذای کافــی مصــرف می کننــد و شــرایط فیزیکــی متناســب دارنــد‪ ،‬به عنــوان اســتاندارد در نظــر گرفتــه‬ ‫می ش ــوند و ق ــد و وزن متناس ــب در محدوده ه ــای س ــنی مختل ــف از ای ــن طری ــق ب ــه دس ــت می ای ــد‪.‬‬ ‫س ــازمان جهان ــی بهداش ــت‪ ،‬اس ــتانداردهایی را در قال ــب نموداره ــای تندرس ــتی طراح ــی ک ــرده ک ــه‬ ‫الگ ــوی شناس ــایی کودکان ــی کـــه اضافـــه وزن دارنـــد‪ ،‬در نظـــر گرفتـــه می شـــود‪ .‬بـــا اســـتفاده از ایـــن‬ ‫نموداره ــا نی ــاز نیس ــت ب ــر اس ــاس ظاه ــر ف ــرد قض ــاوت ش ــود و ضعی ــف ب ــودن‪ ،‬دلی ــل مص ــرف غذاه ــای‬ ‫پرکال ــری نمی ش ــود‪.‬‬ ‫تغذیه سالم مادر در دوران بارداری‬ ‫کودکان ــی ک ــه مادرش ــان در دورۀ ب ــارداری غذاه ــای ناس ــالم مص ــرف می کن ــد و بیش ازح ــد اضافــه وزن‬ ‫پی ــدا می کن ــد‪ ،‬ب ــه چاق ــی دوران کودک ــی مبت ــا می ش ــوند‪ .‬ای ــن مس ــئله غی ــر از ژنتی ــک م ــادر اس ــت و‬ ‫م ــادری ک ــه به ص ــورت کنترل نش ــده در دوران ب ــارداری چ ــاق می ش ــود‪ ،‬به احتم ــال زی ــاد‪ ،‬کودک ــی ب ــه‬ ‫دنیــا مـی اورد کــه در هنــگام تولــد بــا مشــکل اضافـه وزن روبه روســت‪ .‬معمــوال وزن بیــن ‪ 3/5‬کیلوگــرم تــا‬ ‫‪ 3/8‬کیلوگــرم بــرای نــوزاد وزن زیــادی نیســت؛ امــا بــرای نــوزادی کــه بیــن ‪ 4‬تــا ‪ 4/5‬کیلوگــرم وزن دارد‪،‬‬ ‫احتم ــال بیش ــتری وج ــود دارد ک ــه دوران کودک ــی‪ ،‬نوجوان ــی و حت ــی بزرگ س ــالی را ب ــا چاق ــی بگذران ــد؛‬ ‫بنابرای ــن رعای ــت تغذی ــۀ مناس ــب در دوران ب ــارداری و مراجع ــه ب ــه متخص ــص تغذی ــه‪ ،‬تاثی ــر مهم ــی در‬ ‫فراین ــد رش ــد متع ــادل ک ــودک دارد‪.‬‬ ‫‪6‬‬ ‫شماره ‪1058‬‬ ‫‪ 18‬ربیع الثانی ‪1439‬‬ ‫شنبه ‪ 16‬دیماه ‪1396‬‬ ‫‪ 6‬ژانویه ‪2018‬‬ ‫اجتماعی‬ ‫بازنشستگان‬ ‫اسیب های وابستگی به شبکه های اجتماعی‬ ‫تدبیـر روزگار مـا را در ایـن مسـیر چـه زیبـا روانـه ک ــرد‪ ،‬دیـروز چشـم انتظــار اینکــه‬ ‫چــه موقــع پایــان راه مــی رســد از دور دســت ها و امــروز در حســرت و دریــغ کــه‬ ‫افســوسایــنروزهــاچــهزودوچــهاســانتمــامشــد‪،‬یــادشبخیــربــاد‪.‬همــواره‬ ‫بعــداز ایــندر ازدحــامخاطـرههـاشـادمـیشـویم‪.‬فوالدمبارکـهبـهعنـوانمولـود‬ ‫انقـالب اسلـامی و یکـی از افتخـارات عظیـم جمه ــوری اسلـامی ایـران جایـگاه‬ ‫کسـانی بـوده کـه بـا عشـق و عالقـه بـه میهـن عزیـز در جهـت توسـعه اقتصـادی‬ ‫کشـور تـالش کـرده انـد و موفـق شـده انـد‪ ،‬ایـن شـرکت را بـه جایـگاه اصلـی خـود‬ ‫کـه همـان حضـور موفـق در بازارهـای داخلـی و خارجـی اسـت‪ ،‬برسـانند‪.‬‬ ‫نام‬ ‫محلخدمت‬ ‫تاریخاستخدام‬ ‫به تازگییکیاز مدیرانسابقیکیاز شبکه هایاجتماعی‬ ‫اعترافاتیتندوتکان دهندهدربارۀماهیتاینشبکه ها ونحوۀ‬ ‫طراحیواهدافان هاداشتهاست‪«.‬شانپارکر»تصریح کرده‬ ‫که این شبکه های اجتماعی به گونه ای اعتیاداور طراحی‬ ‫شده اند و از ضعف ها و اسیب پذیری های روانی انسان‬ ‫سوءاستفادهمی کنند‪.‬‬ ‫تاریخبازنشستگی‬ ‫سیاوشصابری‬ ‫امیرحسینمیرزائی‬ ‫فروش‬ ‫هستهگزینش‬ ‫‪1369/10/29‬‬ ‫‪1396/8/19‬‬ ‫‪1369/2/18‬‬ ‫‪1396/8/27‬‬ ‫حمزه علی جیالن‬ ‫سیفعلیفرهادپور‬ ‫اهن سازی‬ ‫خدماتفنیوپشتیبانی‬ ‫‪1369/4/5‬‬ ‫‪1396/8/30‬‬ ‫‪1389/4/1‬‬ ‫‪1396/8/30‬‬ ‫غالمحسیناحمدی‬ ‫پرویزفخامتیان‬ ‫خدماتفنیوپشتیبانی‬ ‫خدماتفنیوپشتیبانی‬ ‫‪1389/4/1‬‬ ‫‪1396/8/30‬‬ ‫‪1389/3/1‬‬ ‫‪1396/8/30‬‬ ‫سیدحسینرضائی‬ ‫محمودرحیمی‬ ‫نوردسرد‬ ‫نورد سرد‬ ‫‪1371/3/16‬‬ ‫‪1396/9/1‬‬ ‫‪1371/5/26‬‬ ‫‪1396/9/3‬‬ ‫استفادۀ معقول‬ ‫از شبکه های‬ ‫اجتماعی‪ ،‬در‬ ‫بسیاری از‬ ‫شرایط موجب‬ ‫دانش افزایی و‬ ‫توسعۀ ذهنی‬ ‫انسان ها می شود؛‬ ‫اما صحبت ما در‬ ‫ادامۀ این مطلب‬ ‫دربارۀ اعتیاد‬ ‫اینترنتی است‪.‬‬ ‫«نوموفوبیا»‬ ‫اصطالحی نوظهور‬ ‫به معنای ترس‬ ‫از جدایی از تلفن‬ ‫همراه است که‬ ‫به دلیل عوارض و‬ ‫مشکالت ناشی از‬ ‫استفادۀ بیش ازحد‬ ‫از شبکه های‬ ‫اجتماعی مبتنی بر‬ ‫تلفن های همراه به‬ ‫وجود امده است‬ ‫گوشه ایاز اعترافاتیکیاز مدیرانیکیاز شبکه هایاجتماعی‬ ‫شانپارکردربارۀروزهایاولیۀشکل گیریشبکه هایاجتماعی گفتهاست‪«:‬در‬ ‫ هااستفادهنمی کنند؛زیرابرایتعامالتدنیای‬ ‫ابتدامردممی گفتندازاینشبکه ‬ ‫واقعی ارزش قائل اند‪ .‬من هم می گفتم‪« :‬باشد‪ ،‬شما به شبکه های اجتماعی‬ ‫خواهیدامد‪.‬البتهنمی دانم کهانزمانایاواقعااز پیامدهایحرفی کهمی زدم‬ ‫خبرداشتمیانه؛اماحاال شبکه هایاجتماعیروابطشماباجامعهوبایکدیگر‬ ‫راتغییرمی دهند‪،‬بهشیوه هایعجیبیبرخالقیتانسانتاثیرمی گذارندوفقط‬ ‫خدامی داندچهبرسرمغز کودکانماخواهنداورد‪».‬اودر ادامهوبه عنوانمثال‬ ‫گفت ‪ « :‬هدف از ابداع شبکه های اجتماعی این بود که افراد حدا کثر زمانشان‬ ‫را در ان سپری کنند و به همین علت دکمۀ الیک به ان اضافه شد تا کاربران به‬ ‫اپلودمحتوایبیشتریترغیبشوند‪.‬در واقعمابااین کار از اسیب پذیریروانی‬ ‫انسان هاسوءاستفاده کردیم‪».‬‬ ‫بیماری«نوموفوبیا»چیست؟‬ ‫بی تردیداینترنتدر زندگیافرادجامعه‪،‬تغییراتاساسیبهوجوداوردهوروح‬ ‫زمانه را به شدت تغییر داده است‪ .‬از مزایای ان‪ ،‬ارائۀ خدمات انالین و تجارت‬ ‫الکترونیک‪،‬سهولتدرانجام کارها‪،‬افزایشدامنۀا گاهیجمعی‪،‬دسترسیبه‬ ‫منابعدانشومتنوعساختنروش هایارتباطیوتعاملیازجملهشبکه های‬ ‫اجتماعیمجازیاست‪.‬استفادۀمعقولاز شبکه هایاجتماعی‪،‬در بسیاریاز‬ ‫شرایطموجبدانش افزاییوتوسعۀذهنیانسان هامی شود؛اماصحبتمادر‬ ‫ادامۀاینمطلبدربارۀاعتیاداینترنتیاست‪«.‬نوموفوبیا»اصطالحینوظهوربه‬ ‫معنایترسازجداییازتلفنهمراهاست کهب هدلیلعوارضومشکالتناشیاز‬ ‫استفادۀبیش ازحداز شبکه هایاجتماعیمبتنیبرتلفن هایهمراهبهوجود‬ ‫امدهاست‪.‬شبکه هایاجتماعی‪،‬وابستگیذهنی کاذبیپدیدمی اورند کهدر‬ ‫افرادعالئمورفتارهاییشبیهمعتادانبهموادافیونیایجادمی کنند؛به گونه ای‬ ‫که افراد نمی توانند مدتی بدون ان ها به سر ببرند‪ .‬ا گرچه ممکن است بهانۀ‬ ‫ان هابرایاستفادهازاینترنتدستیابیبهاطالعاتموردنیازباشد؛امادرعمل‪،‬‬ ‫این گونهافرادجزپرسهزدنبی هدفدر کانال ها کار دیگریانجامنمی دهند‪.‬‬ ‫مضراتاعتیاداینترنتیبرانسان‬ ‫در درجۀ نخست‪ ،‬وقتی کسی در محیط خانوادۀ معتاد به استفاده از اینترنت‬ ‫باشد‪،‬فرصتبرقراریتعاملبادیگراعضایخانوادهرااز دستمی دهد‪.‬همین‬ ‫امر‪ ،‬موجب تشکیل یک چرخۀ معیوب می شود و فرد هر روز بیشتر از گذشته‬ ‫از نظر عاطفی و روانی از دیگر افراد خانواده فاصله می گیرد و ب ه تنهایی خود و‬ ‫استفادهاز اینترنتپناهمی برد؛اماماجرابههمینجاختمنمی شود‪.‬‬ ‫وقت کشیوسطحیشدن‪:‬اولینصدمۀشبکه هایاجتماعی‪،‬وقت گیربودن‬ ‫ان هاست‪ .‬در شبکه های مجازی مطالب به همان سرعتی که می ایند‪ ،‬به‬ ‫همانسرعتهممی روندوچونمطالبمرورشده‪،‬عمقیندارند‪،‬ماندگاری‬ ‫زیادینخواهندداشت‪.‬‬ ‫عادت به سرگرمی و تنبلی ذهنی‪ :‬اساسا انسان ها‪ ،‬گرایش ذاتی به تنبلی و‬ ‫خوش گذرانی دارند و ا گر ابزار جذابی هم در اختیار ان ها قرار گیرد‪ ،‬به خصوص‬ ‫شبکه هایاجتماعی کهدارایامکاناتجذابینظیرالیوویدئو‪،‬الیک کردن‪،‬‬ ‫دایرکتبهسلبریتیو‪...‬است‪،‬به راحتیمی توانندساعت هاذهنرادر اختیار‬ ‫انبگذارند‪.‬این چنینمی شود کهفردبه مروراز کارهایجدیفاصلهمی گیرد‬ ‫وتواناییانجام کارهایمهمو کارامددر او کاهشمی یابد‪.‬‬ ‫شیوعمشکالتروانی‪:‬خریدمکرربسته هایاینترنتییادوندگیبی امانبرای‬ ‫رسیدنبهیکدستگاهوایفایواختصاصساعت هاوقتوانرژی کهعایدی‬ ‫چندانی هم در پی ندارد‪ ،‬به مرور سرخوردگی و احساس پوچی را در فرد ایجاد‬ ‫می کند‪.‬عالوهبراین‪،‬نوجوانانبادیدندائملحظاتشاددیگراندر پست ها‬ ‫و استوری هایشان‪ ،‬بعد از هر الیک زدن‪ ،‬سعی می کنند همانندسازی کنند‪،‬‬ ‫ارزش های زندگی برای ان ها حذف یا جابه جا می شود و به مرور از دستیابی به‬ ‫اهدافشخصیخوددر زندگیمایوسمی شوند‪.‬‬ ‫دوستی های نامتعارف‪ :‬طبق تحقیقات دانشگاهی معتبر صورت گرفته‪،‬‬ ‫زنان بیشتر از مردان وابستۀ شبکه های اجتماعی مانند اینستا گرام‪ ،‬تلگرام‬ ‫و ‪ ...‬می شوند‪ .‬مطالعات نشان داده افرادی که میزان اضطراب و نگرانی در‬ ‫رفتارشان بیشتر است‪ ،‬کاربران همیشگی شبکه های اجتماعی هستند؛ زیرا‬ ‫اینافرادمعاشرت هایمجازیرابهارتباط هایدرونجامعهترجیحمی دهند‪.‬‬ ‫همینضعفشخصیتیمی تواندباعثشکل گیریوابستگی هاینامتعارفو‬ ‫مشکالتپساز انشود‪.‬‬ ‫توصیه هاییبهخانواده هابرایترکاعتیاداینترنتی‬ ‫برنامه ریزی برای پیشگیری‪ ،‬اصل مهم این ماجراست‪ .‬نوجوانان و‬ ‫جوانان بر رفتارهای بزرگ ساالن خود به خوبی نظارت می کنند و استفادۀ‬ ‫غیراستاندارد والدین از شبکه های مجازی‪ ،‬خود مهر تاییدی برای استفادۀ‬ ‫بی قیدوشرط فرزندان از این محیط هاست‪ .‬والدین و فرزندان ارشد‬ ‫خانواده ها باید نحوۀ استفاده صحیح از شبکه های اجتماعی خوش رنگ‬ ‫و لعاب را برای اعضای کوچک تر خانواده تشریح کنند و در پاسخ گویی به‬ ‫سواالت احتمالی فرزندان که ناشی از بلوغ فکری ان هاست‪ ،‬حوصله به‬ ‫خرج دهند‪ .‬غنی سازی فضای خانواده از عاطفه و محبت هم کمک زیادی‬ ‫به مدیریت این ماجرا می کند‪.‬‬ ‫بسیاری از رفتارهای اسیب رسان به خود و دیگری در دورۀ نوجوانی و جوانی‪،‬‬ ‫اعم از اعتیاد و رفتارهای پرخطر به دلیل کمبود میزان توجه و شکل گیری‬ ‫دل بستگیناایمندر فرزنداناست‪.‬‬ ‫نقش توهم منابع در ایران‬ ‫تقیمحققیان‬ ‫نورد سرد‬ ‫‪1370/3/2‬‬ ‫‪1396/9/3‬‬ ‫‪1389/2/20‬‬ ‫‪1396/9/3‬‬ ‫حمیدرضامحمدپور‬ ‫نورد سرد‬ ‫‪1371/3/16‬‬ ‫‪1396/9/4‬‬ ‫بازدید خانواده‬ ‫سیدمحمدفامیل دردشتی‬ ‫نورد سرد‬ ‫قسمت پنجم از کتاب سبک اقتصادی و فرهنگی زندگی‪ /‬دکتر محمد حسین قدیری ابیانه‬ ‫در ایران‬ ‫دیدگاه های غلط‬ ‫دربارۀ دارایی های‬ ‫حاصل از صادرات‬ ‫نفتی باعث شده‬ ‫اقتصاد کشور متکی‬ ‫به نفت باشد و نه‬ ‫متکی به کار‬ ‫کنیچیاومای‪،‬شخصیتمعروفمدیریت‪،‬دربارۀ«توهممنابع»می گوید‪:‬‬ ‫«کشورهای نفتی که از منابع طبیعی زیرزمینی غنی برخوردارند‪ ،‬دچار مرضی‬ ‫بهنامتوهممنابعمی شوند‪.‬در این کشورهاباتوجهبهتوهممنابع‪،‬استراتژی‬ ‫بنگاه هاوشرکت هاوافرادبه گونه ایطراحیمی شود کههمهمی خواهندبخشی‬ ‫ازاینمنابعراازانخود کنند؛یعنیبهجایاین کهاستراتژیاتکابهمنابعدرونی‬ ‫و ذاتی و توانایی ها طراحی شود‪ ،‬به این ترتیب طراحی می شود که سهمی از‬ ‫دولتبگیرند‪.‬ایناستراتژینحوۀنگرشبنگاه هایصنعتیبهمسائلبازاریابی‬ ‫ومسائلتولیدواقتصادرابهوضعنادرستیشکلمی دهد؛یعنیسستیولختی‬ ‫ایجادمی کندو کمتر کسیتحرکالزمبرایبازاریابیونواوری هایتکنولوژیاز‬ ‫خودنشانمی دهد‪».‬‬ ‫واقعیتایناست کهبسیاریازمردمومدیراندر کشور‪،‬بهتوهمی کهدانشمند‬ ‫ژاپنیازانتحتعنوان«توهممنابع»یادمی کند‪ ،‬گرفتارند‪ .‬گوییباورنداریم که‬ ‫نفتماده ایتمام شدنیاستوبه سادگیاز کنارنتیجۀبررسی های کارشناسان‬ ‫می گذریم و بدتر از بد این است که بیماری ای که وی بدان اشاره می کند‪ ،‬در‬ ‫ایران به شدت شایع است و همۀ سازمان ها و موسسات و حتی بیشتر مردم‬ ‫رادر برگرفتهاست‪.‬‬ ‫توهممضاعفنفتیدر ایران‬ ‫عالوهبرتوهممنابع کهدانشمندژاپنیمطرحمی کند‪،‬درایرانمردمدچارتوهم‬ ‫مضاعفیهستندومیزاندر امدنفت را ده ها‪،‬صدها و گاههزارانبرابرواقعیت‬ ‫ان می پندارند‪ .‬در اینجا‪ ،‬این سوال مطرح است که ایا این توهم خود به خود‬ ‫ایجادشدهاستیادست هایی‪،‬ا گاهیاناا گاه‪،‬صادقانهیامغرضانه‪،‬بهاندامن‬ ‫زده اند‪.‬ژاپنی هادر کتابدرسیخود‪ ،‬کشورخودرا کشوریفقیرمطرحمی کنند‬ ‫وماخودرا کشوریثروتمند‪.‬ژاپنی ها کتابدرسیرابا«دویدن»وانگلیسی هابا‬ ‫«کتاب»اغاز می کنندودر ایران‪ ،‬کتاباولدبستانباجملۀ«باباابداد‪،‬بابانان‬ ‫داد»شروعمی شود کهدر اندانش اموز در موضع«گرفتن»است‪ ،‬گرچهظاهرا‬ ‫فعل‪ ،‬کلمۀ «دادن» است‪ .‬حال ان که نزول قران با فعل «خواندن» و سپس‬ ‫«خلق کردن»اغاز شدهاست‪.‬در ایراناز کودکیبهافراد‪،‬توقعداشتنرااموزش‬ ‫می دهیم و امروز فاصلۀ توقعات با امکانات کشور بسیار زیاد است‪ .‬شعری را‬ ‫خاطر دارم که در دوران کودکی ان را می شنیدم و با «دویدن» اغاز می شد‪ ،‬ولی‬ ‫باز هم«دویدن»برای«گرفتن»!‬ ‫درایراندیدگاه هایغلطدربارۀدارایی هایحاصلازصادراتنفتیباعثشده‬ ‫اقتصاد کشور متکیبهنفتباشدونهمتکیبه کار‪.‬‬ ‫موفقیت کارکنان و خانواده ها در عرصۀ علمی‬ ‫امیرمحمدخانی‬ ‫‪1368/11/18‬‬ ‫‪1396/9/6‬‬ ‫محسنبراتی‬ ‫منصور جان نثاری‬ ‫ایمنیواتشنشانی‬ ‫خدماتفنیوپشتیبانی‬ ‫‪1369/2/22‬‬ ‫‪1396/9/6‬‬ ‫‪1369/10/13‬‬ ‫‪1396/9/7‬‬ ‫سعیدصفریریزی‬ ‫ایداخرم‬ ‫همکار گرامی سعید صفری ریزی‪ ،‬شاغل در نورد سرد‪ ،‬موفق شد در بین‬ ‫ممتازانعلمیدانشگاهازاداسالمیواحدلنجاندر مقطع کارشناسیپیوسته‬ ‫رشتهمهندسیصنایعقرار گیرد‪.‬‬ ‫خانمایداخرمفرزندهمکار گرامییداهللخرم‪،‬شاغلدر اهن سازی‪،‬موفقشد‬ ‫رتبۀ سوم مسابقات فرهنگی‪ ،‬هنری اموزش وپرورش شهرستان مبارکه را در‬ ‫رشتۀسرود کسب کند‪.‬‬ ‫شما و فوالد‬ ‫سیدمحمد جهانی‬ ‫همکار بازنشسته‬ ‫از مســئوالن خواهشــمندم مراســم تجلیــل از‬ ‫بازنشســتگان واحــد را در اولویــت برنامه های‬ ‫کاری خــود قــرار دهنــد‪.‬‬ ‫محمد زراوشان‬ ‫شاغل در تولید ریخته گری مداوم‬ ‫درخصــوص پرداخــت هزینه هــای‬ ‫داروی کارکنــان قــرارداد مســتقیم و‬ ‫جدیداالســتخدام‪ ،‬به دلیــل ســنگین بــودن‬ ‫ایــن هزینه هــا مســاعدت کنیــد‪.‬‬ ‫احمدرضا اسماعیلی‬ ‫شاغل در بسته بندی و بارگیری‬ ‫از کلیــۀ همــکاران گرامــی کــه در غــم از دســت‬ ‫دادن مــادر این جانــب ابــراز همــدردی‬ ‫کردنــد‪ ،‬صمیمانــه تقدیــر و تشــکر می کنــم‪.‬‬ ‫مهدی بهرامی‬ ‫شاغل در روابط عمومی‬ ‫از کلیــۀ همــکاران گرامــی کــه در غــم از دســت‬ ‫دادن پــدر این جانــب ابــراز همــدردی کردند‪،‬‬ ‫صمیمانــه تقدیــر و تشــکر می کنــم‪.‬‬ ‫حسین بهرامی‬ ‫شاغل در مرکز اسناد‬ ‫از کلیــۀ همــکاران گرامــی کــه در غــم از دســت‬ ‫دادن پــدر این جانــب ابــراز همــدردی کردند‪،‬‬ ‫صمیمانــه تقدیــر و تشــکر می کنــم‪.‬‬ ‫مصطفی طاهری‬ ‫شاغل در نورد گرم‬ ‫از کلیــۀ همــکاران گرامــی کــه در غــم از دســت‬ ‫دادن پــدر این جانــب ابــراز همــدردی کردند‪،‬‬ ‫صمیمانــه تقدیــر و تشــکر می کنــم‪.‬‬ ‫حمیدرضا میر‬ ‫همکار بازنشسته‬ ‫از کلیــۀ همــکاران گرامــی کــه در غــم از دســت‬ ‫دادن پــدر این جانــب ابــراز همــدردی کردند‪،‬‬ ‫صمیمانــه تقدیــر و تشــکر می کنــم‪.‬‬ ‫محمدرضا باهنر‬ ‫شاغل در نورد سرد‬ ‫بــا توجــه بــه اینکــه پیــاز تمــام میکروب هــای‬ ‫اطــراف را بــه خــود جــذب می کنــد‪ ،‬لطفــا‬ ‫ترتیبــی اتخــاذ کنیــد کــه در رســتوران ها پیــاز‬ ‫به صــورت پوســت نکنده توزیــع شــود‪.‬‬ ‫صمد عزیزی‬ ‫شاغل در فوالدسازی و ریخته گری مداوم‬ ‫از امــوزش مهارت هــای مســیر خــوب زندگــی‬ ‫در دانشــگاه اصفهــان و اطالع رســانی امــوزش‬ ‫تقدیــر و تشــکر می کنــم‪.‬‬ ‫مهدی رستمی‬ ‫شاغل در اهن سازی‬ ‫خواهشــمند اســت نظــارت بیشــتری روی‬ ‫ســانس های اســتخر و کنتــرل کار ت هــای‬ ‫ورودی افــراد انجــام شــود‪.‬‬ ‫مهدی امینی‬ ‫شاغل در حمل ونقل و پشتیبانی‬ ‫ســامانۀ اعــام موجــودی و صورت حســاب‬ ‫بانــک تجــارت مربــوط بــه کار ت هــای‬ ‫چندمنظــوره مدتــی اســت غیرفعــال شــده‬ ‫اســت‪ .‬قبــا هــم کــه فعــال بــود‪ ،‬ضعیــف عمــل‬ ‫می کــرد‪ .‬همچنیــن بعضــی از رســتوران های‬ ‫طــرف قــرارداد‪ ،‬بعضــی روزهــا کــه بیشــتر‬ ‫فــروش دارنــد‪ ،‬اعــام می کننــد سیســتم‬ ‫کارت هــا قطــع شــده اســت و بایــد بــا کارت‬ ‫بانکــی خریــد کنیــد‪.‬‬ ‫ابراز همدردی‬ ‫خدماتفنیوپشتیبانی‬ ‫علیحیدری‬ ‫سامانه ‪ 30003222‬و تلگرام‬ ‫محمدجوادزارعی‬ ‫اقای علی حیدری فرزند همــکار گرامی مج ــید حی ــدری‪ ،‬شــاغل در نورد‬ ‫ســرد‪ ،‬موفق شد رتبۀ اول سی و پنجمین دورۀ مسابقات فرهنگی هنری‬ ‫اموزش وپرورششهرستانبروجندر رشتۀنمایشصحنه ایرا کسب کند‪.‬‬ ‫اقای محمدجواد زارعی فرزند همکار گرامی علی زارعی‪ ،‬شاغل در تعمیرگاه‬ ‫مرکزی‪،‬موفقشد گواهینامۀپایاندورۀحفظجزء‪ 30‬قران کریمرابارتبۀخوب‬ ‫از جامعهالقرانالکریمواهل بیت(ع)دریافت کند‪.‬‬ ‫با نهایت تاسف در هفتۀ گذشته اقایان مهدی‬ ‫ابراهیمی و مهدی حسین زاده شاغل در‬ ‫مجتمع فوالد سبا‪ ،‬سید محمد هاشمی ‪،‬‬ ‫محسن شفیع زاده و محمود روحی شاغل در‬ ‫فوالدسازی و محمد رحمانی شاغل در نورد‬ ‫گرم در غم درگذشت پدر و صادق براتی شاغل‬ ‫در مجتمع فوالد سبا در غم درگذشت همسر به‬ ‫سوگنشستند‪.‬‬ ‫این غم جانکاه و ضایعۀ جبران ناپذیر را به‬ ‫محضر خانواده های این مرحومان تسلیت‬ ‫عرض می کنیم و برای انان علو درجات را از درگاه‬ ‫حق تعالیمسئلتمی نماییم‪.‬‬ ‫ر وابطعمومی‬ ‫‪ 24‬اذر ماه‪1396‬‬ ‫‪7‬‬ ‫شماره ‪1058‬‬ ‫‪ 18‬ربیع الثانی ‪1439‬‬ ‫شنبه ‪ 16‬دیماه ‪1396‬‬ ‫‪ 6‬ژانویه ‪2018‬‬ ‫ورزش‬ ‫مسابقات‬ ‫تساوی فوالد مبارکۀسپاهان و‬ ‫پارس جنوبی جم در هفتۀ هجدهم‬ ‫دیدار تیم های پارس جنوبی و‬ ‫فوالد مبارکۀسپاهان در هفتۀ‬ ‫هجدهملیگبرترفوتبالدر ورزشگاه‬ ‫تختیجمانجام شد کهاینمسابقه‬ ‫با نتیجۀ تساوی بدون گل به پایان‬ ‫رسید‪.‬‬ ‫ف ــوالد مبارک ــه س ــپاهان ک ــه هفت ــۀ گذش ــته‬ ‫بــازی بــا پدیــده را بــا بــرد شــیرین ‪ 0- 4‬بــه پایــان‬ ‫رس ــانده ب ــود‪ ،‬ای ــن هفت ــه ب ــا امی ــد ب ــه ادام ــۀ‬ ‫رون ــد پیروزی ه ــا پ ــا ب ــه می ــدان پ ــارس جنوب ــی‬ ‫گذاش ــت‪ .‬پ ــارس جنوب ــی نی ــز ک ــه نیم فص ــل‬ ‫مسابقات فوتسال گرامیداشت دهۀ مبارک فجر‬ ‫مرحلۀ یک هشتم نهایی مسابقات دسته یک فوتسال گرامیداشت دهۀ مبارک فجر در هفتۀ گذشته اغاز‬ ‫شد و هشــت تیم برگزیده با یکدیگر به صورت تک حذفی رقابت کردند‪ .‬در دسته دو نیز هشت تیم مجوز‬ ‫ورود به مرحلۀ بعد را دریافت کردند و برای باقی ماندن و صعود در جدول مسابقات باید تمام تالش خود‬ ‫را به کار گیرند ‪ .‬ردۀ پیشکسوتان نیز مرحله اول خود را برگزار می کند‪.‬‬ ‫اول را ب ــا ق ــرار گرفت ــن در ردۀدوم ج ــدول ب ــه‬ ‫پای ــان ب ــرده ب ــود‪ ،‬پ ــس از ی ــک باخ ــت و ی ــک‬ ‫تس ــاوی در دو هفت ــۀ ابتدای ــی دور برگش ــت‪،‬‬ ‫امــروز بهتریــن فرصــت را داشــت تــا بــا توجــه بــه‬ ‫توق ــف ف ــوالد خوزس ــتان در دی ــدار هم زم ــان‪،‬‬ ‫بــا کســب پیــروزی‪ ،‬مجــددا یــک پلــه در جــدول‬ ‫صع ــود کن ــد؛ ول ــی مهاجم ــان ا ی ــن تی ــم از‬ ‫مع ــدود موقعیت هایش ــان مقاب ــل ف ــوالد‬ ‫مبارک ــۀ س ــپاهان به ــره نبردن ــد‪ .‬در ان س ــوی‬ ‫می ــدان نی ــز ش ــا گردان کرانچ ــار نتوانس ــتند‬ ‫عملک ــرد خوب ــی ارائ ــه دهن ــد ت ــا ای ــن دی ــدار ب ــا‬ ‫تس ــاوی ب ــدون گل خاتم ــه پی ــدا کن ــد‪.‬‬ ‫نام تیم‬ ‫تیم فوتبال نوجوانان صنعت فوالد مبارکه‬ ‫قهرمان مسابقات اسیا ویژن استان‬ ‫مسابقات اسیا ویژن نوجوانان‬ ‫استاناصفهانباحضور یازدهتیمزیر‬ ‫نظر هیئت فوتبال استان برگزار شد و‬ ‫طی ان تیم صنعت نوجوانان با به ثمر‬ ‫رساندن ‪ 41‬گل ‪ ،‬کسب ‪ 8‬پیروزی‪،‬‬ ‫یک تساوی و یک باخت به مرحلۀ‬ ‫فینالاینرقابتهارسید‪.‬‬ ‫تی ــم فوتب ــال نوجوان ــان صنع ــت ف ــوالد مبارک ــه‬ ‫در مس ــابقه فین ــال ب ــا شکس ــت تی ــم قدرتمن ــد‬ ‫عل ــم و ادب ب ــر س ــکوی قهرمان ــی ایس ــتاد‪.‬‬ ‫گفتن ــی ا س ــت در ا ی ــن دوره از رقا ب ــت ه ــا‬ ‫تیم ه ــای عل ــم و ادب و این ــده س ــازان ب ــه‬ ‫ترتی ــب مق ــام ه ــای دوم و س ــوم را از ان خ ــود‬ ‫کردن ــد‪.‬‬ ‫مشارکت شاتل و بن اپتی‬ ‫در طرح درامدزایی باشگاه‬ ‫در ادام ــۀ رون ــد ط ــرح اقتص ــادی باش ــگاه‬ ‫ف ــوالد مبارک ــۀ س ــپاهان‪ ،‬دکت ــر غف ــاری رئی ــس‬ ‫هیئت مدی ــره‪ ،‬مهن ــدس عش ــقی نیا مدیرعام ــل‬ ‫ش ــرکت ش ــاتل و مهن ــدس خ ــدادادی مدیری ــت‬ ‫مجموع ــه غذای ــی ب ــن اپت ــی ب ــا حض ــور در دفت ــر‬ ‫مرک ــزی باش ــگاه ب ــا مدیرعام ــل فوالدمبارک ــۀ‬ ‫س ــپاهان دی ــدار و گفت وگ ــو و درب ــارۀ گس ــترش‬ ‫ط ــرح درامدزای ــی باش ــگاه س ــپاهان و رون ــق‬ ‫کسـ ـب وکار در جامع ــه تبادل نظ ــر کردن ــد‪.‬‬ ‫کودکان زیر پنج سال نیاز به ورزش دارند‬ ‫ثبت رسمی قرارداد ادون حسنی‬ ‫بررسی های اخیر نشان داده‬ ‫است که حتی کودکان زیر پنج سال‬ ‫بایدورزش کنندودر طولروز حداقل‬ ‫فعالیتیداشتهباشند‪.‬‬ ‫قرارداد هافبک البانیایی تیم‬ ‫فوتبال فوالد مبارکۀ سپاهان به ثبت‬ ‫رسید‪.‬‬ ‫هفتۀ گذشته ای تی سی ادون حسنی هافبک‬ ‫البانیایی سپاهان صادر و این بازیکن با حضور در‬ ‫دوره های استعدادیابی راهی به سوی تعالی‬ ‫متخصصــان بیمارســتان کــودکان اوتــاوا گزارشــی‬ ‫درب ــارۀ چاق ــی در ک ــودکان تهی ــه کرده ان ــد و‬ ‫برنامـ ـه ای ب ــرای ورزش ک ــردن ک ــودکان زی ــر پن ــج‬ ‫س ــال تهی ــه کرده ان ــد‪.‬‬ ‫طبــق ایــن برنامــه کــودکان بیــن یک تــا چهار ســال‬ ‫بای ــد حداق ــل س ــه س ــاعت در ط ــول روز فعالی ــت‬ ‫فیزیکــی داشــته باشــند‪.‬‬ ‫یه ــای‬ ‫ک ــودکان در دور هه ــای جدی ــد بیش ــتر باز ‬ ‫ویدئوی ــی انج ــام می دهن ــد و تلویزی ــون تماش ــا‬ ‫می کنن ــد‪ .‬ای ــن مس ــئله باع ــث ش ــده اس ــت ک ــه‬ ‫خطــر چاقــی مفــرط در ایــن کــودکان افزایــش یابد‪.‬‬ ‫پی ــش از ای ــن ب ــه ک ــودکان زی ــر پن ــج س ــال توصی ــه‬ ‫یش ــد ک ــه فعالیت ــی مانن ــد دوی ــدن داش ــته‬ ‫نم ‬ ‫باش ــند‪.‬‬ ‫مدیر ایــن تحقیقــات می گویــد‪ :‬هــر چقدر کــودکان‬ ‫از س ــنین پایین ت ــر رفتاره ــای ورزش ــی داش ــته‬ ‫نه ــا بهت ــر خواه ــد ب ــود‪.‬‬ ‫باش ــند‪ ،‬رش ــد ا ‬ ‫بررســی ها نش ــان داده اس ــت ک ــه تنه ــا‪ ۱۳‬درص ــد‬ ‫از ک ــودکان پیش دبس ــتانی به ان ــدازۀ کاف ــی ورزش‬ ‫می کنن ــد‪ .‬بهت ــر اس ــت ک ــودکان فعالیت های ــی ب ــا‬ ‫ش ــدت زی ــاد داش ــته باش ــند‪ ،‬حت ــی نوزادان ــی ک ــه‬ ‫هنــوز نمی تواننــد راه برونــد می تواننــد حداقــل‪۳۰‬‬ ‫دقیقــه بــر روی زمیــن بغلتنــد یــا چهاردسـت وپا راه‬ ‫برونــد تــا فعالیــت کافــی داشــته باشــد‪ .‬انجــام ایــن‬ ‫یش ــود ک ــه عض ــات ک ــودک‬ ‫ته ــا باع ــث م ‬ ‫فعالی ‬ ‫یت ــر ش ــود‪.‬‬ ‫قو ‬ ‫درصورتی ک ــه ک ــودکان قب ــل از پنج س ــالگی‬ ‫بیش ازحــد تلویزیون تماشــا کننــد‪ ،‬احتمــال دارد‬ ‫نهــا بــه تاخیــر بیفتــد و‬ ‫کــه زمــان صحبــت کــردن ا ‬ ‫نه ــا‬ ‫نه ــا کاهــش یاب ــد؛ بنابرایــن ا ‬ ‫ق ــدرت تمرکــز ا ‬ ‫یش ــوند‪.‬‬ ‫دیرت ــر ب ــرای مدرس ــه ام ــاده م ‬ ‫کــودکان زیــر پنــج ســال نبایــد بیــش از یــک ســاعت‬ ‫ب هص ــورت م ــداوم بنش ــینند‪.‬‬ ‫ب ــه اط ــاع ان دس ــته از هم ــکاران محت ــرم ک ــه‬ ‫ب ــرای حض ــور در مس ــابقات دارت ثب ــت ن ــام‬ ‫ک ــرده ان ــد م ــی رس ــاند‪ ،‬ای ــن مس ــابقه از روز‬ ‫امروزه ورزش در جوامع بشری از جایگاه ویژه ای‬ ‫برخوردار است‪.‬ا کثریتافرادجامعهوخانواده ها‬ ‫برای بهبود کیفیت زندگی‪ ،‬حفظ سالمتی و یا‬ ‫درمانمشکالتجسمانیوایندۀورزشیفرزندان‬ ‫خودبهبهورزشرویاوردهاند‪.‬‬ ‫در این بین فقدان اطالعات کافی از انتخاب‬ ‫رشتۀ ورزشی که با روحیات و شرایط جسمانی‬ ‫فرزندان مطابقت داشته باشد باعـث می شود‬ ‫گاهی نخبگان ورزشی در همان دوران کودکی‬ ‫از تمرینات ورزش ناامید شوند که باعث هدر‬ ‫رفتن هزینه و زمان می شود‪ .‬این در حالی است‬ ‫که استعدادیابی درست و به موقع می تواند‬ ‫راهگشاباشد‪.‬‬ ‫در همین راستا امور ورزش فوالد مبارکه بنا به‬ ‫رسالتخودتالشمی کندتاهرسالهضمنعقد‬ ‫قرارداد با اما کن ورزشی مختلف‪ ،‬زمینۀ فعالیت‬ ‫رستوران مرکزی الف‬ ‫‪3‬‬ ‫‪0‬‬ ‫فوالدسازی‬ ‫حقوق و دستمزد‬ ‫‪0‬‬ ‫‪3‬‬ ‫فنی و پشتیبانی‬ ‫انرژی و سیاالت‬ ‫‪4‬‬ ‫‪1‬‬ ‫تکمیل نورد گرم‬ ‫نورد گرم‬ ‫‪5‬‬ ‫‪3‬‬ ‫ایمنی اتش نشانی‬ ‫متالورژی‬ ‫‪0‬‬ ‫‪4‬‬ ‫ا کسیژن‬ ‫سبا الف‬ ‫‪4‬‬ ‫‪1‬‬ ‫ترابری الف‬ ‫فنی و پشتیبانی الف‬ ‫‪5‬‬ ‫‪6‬‬ ‫بهسازان‬ ‫فوالدسازی‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫ریخته گری الف‬ ‫بررسی ها نشان‬ ‫داده است که‬ ‫تنها ‪ ۱۳‬درصد‬ ‫از کودکان‬ ‫پیش دبستانی‬ ‫به اندازۀ کافی‬ ‫ورزش می کنند‪.‬‬ ‫بهتر است کودکان‬ ‫فعالیت هایی با‬ ‫شدت زیاد داشته‬ ‫باشند‪ ،‬حتی‬ ‫نوزادانی که هنوز‬ ‫نمی توانند راه بروند‬ ‫می توانند حداقل‬ ‫‪ ۳۰‬دقیقه بر روی‬ ‫زمین بغلتند یا‬ ‫چهاردست وپا راه‬ ‫بروند تا فعالیت‬ ‫کافی داشته باشد‬ ‫بازی‬ ‫روز‬ ‫تارخ‬ ‫ساعت‬ ‫رده‬ ‫‪43‬‬ ‫دوشنبه‬ ‫‪96/10/18‬‬ ‫‪11:30‬‬ ‫دسته‪2‬‬ ‫‪29‬‬ ‫دوشنبه‬ ‫‪96/10/18‬‬ ‫‪12:15‬‬ ‫دسته‪1‬‬ ‫‪30‬‬ ‫دوشنبه‬ ‫‪96/10/18‬‬ ‫‪12:45‬‬ ‫دسته‪1‬‬ ‫چهارش ــنبه ‪ 96/10/20‬س ــاعت ‪ 11:30‬دقیق ــه‬ ‫در مح ــل مجمو ع ــۀ ورزش ــی میع ــاد بر گ ــزار‬ ‫می ش ــود‪.‬‬ ‫اغاز ثبت نام مسابقات پرس سینه و مچ اندازی‬ ‫امور ورزش فوالد مبارکه در نظر دارد به مناسبت‬ ‫گرامیداشت دهۀ مبارک فجر برای عالقمندان‬ ‫ورزش های قدرتی یک دوره مسابقات پرس‬ ‫سینه و مچ اندازی برگزار کند‪ .‬متقاضیان حضور‬ ‫در اینرقابتهامیتوانندجهت کسباطالعات‬ ‫بیشتر و اطالع از اوزان مسابقات حدا کثر تا تاریخ‬ ‫‪ 1396/10/20‬باشمارهتلفن‪( 32744‬سالنبزرگ‬ ‫ورزشیمیعاد)تماسحاصل کنند‪.‬‬ ‫تمدید قرارداد اما کن ورزشی‬ ‫بهاطـالعمیرساند‪،‬سرپرستانتیمهایفوتسال‪،‬‬ ‫والیبال‪،‬تنیسخاکیوچمنمصنوعیمیتوانند‬ ‫به منظور تمدید قرارداد سالن ها در سال‪ 1397‬از‬ ‫روز شنبه ‪ 96/10/16‬تا ‪ 96/11/18‬به ساختمان‬ ‫امور ورزشمراجعهوفرممربوطرادریافتنمایند‪.‬‬ ‫شایان ذکر است عدم ارائۀ فرم تکمیل شده‪ ،‬به‬ ‫منزله انصراف از تمدید قرارداد سالن برای سال‬ ‫اتیمیباشد‪.‬‬ ‫(دسته)‬ ‫گروه‬ ‫تیم ها‬ ‫‪A‬‬ ‫فوالد افزا‪ -‬متالوژی‬ ‫نیمه‬ ‫نهایی‬ ‫نیمه‬ ‫نهایی‬ ‫برنده (نوردگرم‪-‬ایمنی و اتش‬ ‫نشانی)‪ -‬برنده(سبا الف‪-‬‬ ‫ترابری الف)‬ ‫برنده(فنی و پشتیبانی الف‪-‬‬ ‫بهسازان) برنده (فوالد سازی‬ ‫‪-‬ریخته گری الف)‬ ‫‪44‬‬ ‫چهارشنبه‬ ‫‪96/10/20‬‬ ‫‪11:30‬‬ ‫دسته‪2‬‬ ‫‪B‬‬ ‫اهن سازی ب‪-‬خرید‬ ‫‪45‬‬ ‫چهارشنبه‬ ‫‪96/10/20‬‬ ‫‪12:15‬‬ ‫دسته‪2‬‬ ‫‪B‬‬ ‫ترابری سبا‪-‬تکمیل نورد گرم‬ ‫‪13‬‬ ‫چهارشنبه‬ ‫‪96/10/20‬‬ ‫‪12:45‬‬ ‫پیشکسوتان‬ ‫‪46‬‬ ‫شنبه‬ ‫‪96/10/23‬‬ ‫‪11:30‬‬ ‫دسته‪2‬‬ ‫سبا‪-‬فنی و پشتیبانی‬ ‫‪A‬‬ ‫ا کسیژن‪-‬فوالد افزا‬ ‫‪47‬‬ ‫شنبه‬ ‫‪96/10/23‬‬ ‫‪12:15‬‬ ‫دسته‪2‬‬ ‫‪A‬‬ ‫ترابری ب‪ -‬متالوژی‬ ‫‪48‬‬ ‫شنبه‬ ‫‪96/10/23‬‬ ‫‪12:45‬‬ ‫دسته‪2‬‬ ‫‪B‬‬ ‫خرید‪ -‬ترابری سبا‬ ‫مسابقات والیبال گرامیداشت دهۀ مبارک فجر‬ ‫تیم های والیبال نواحی مختلف فوالد مبارکه در هفتۀ گذشته به این نتایج دست یافتند‪.‬‬ ‫نام تیم‬ ‫اطالعیه‬ ‫اعالم زمان برگزاری مسابقات دارت‬ ‫گرامیداشت دهه فجر‬ ‫فرزندان کارکنانوخانوادههارادر بیشاز‪ 40‬رشتۀ‬ ‫ورزشیفراهم کند‪.‬حضورفرزندان کارکنانشرکت‬ ‫فوالد مبارکه بیش از سایر شرکت ها و ارگان ها در‬ ‫تیم هایسطحیک کشور در رشتههایمختلف‬ ‫و کسب عناوین مستمر قهرمانی در سطوح‬ ‫کشوری و جهانی شاهدی بر رسیدن به این‬ ‫هدف ارزشمند است‪ .‬تیم استعدادیابی شنای‬ ‫فرزندانفوالداز ابتدایسالجاریتمریناتخود‬ ‫رادراستخرباغفردوسشروع کردوفرزندان‪ 5‬تا‪13‬‬ ‫سالتوانستنددر کمتراز‪ 8‬ماه‪،‬دورههایاموزش‬ ‫چهار تکنیک شنا را بگذرانند و جهت شرکت در‬ ‫مسابقاتشناامادگیالزمراپیدا کنند‪.‬در همین‬ ‫خصوص در جریان بازدید مسئول امور ورزش از‬ ‫تمرینات این تیم ضمن تشویق این ورزشکاران‬ ‫جوان ‪ ،‬جلسه ای با مربیان تیم برای تبادل نظر‬ ‫وبرنامهریزیهایبهتردر سالایندهانجامشد‪.‬‬ ‫نتیجه‬ ‫جدول زمانبندی مسابقات فوتسال گرامیداشت دهۀ مبارک فجر در هفتۀ جاری‬ ‫دکت ــر عباس ــی مدیرعام ــل ش ــرکت تج ــارت پوی ــا و‬ ‫مج ــری ط ــرح اقتص ــادی باش ــگاه‪ ،‬ضم ــن اع ــام‬ ‫این خبــر به پایگاه خبری ســپاهان گفــت‪ :‬تا کنون‬ ‫اصن ــاف مختلف ــی در س ــطح ش ــهر اصفه ــان و‬ ‫همچنی ــن شهرس ــتان های تاب ــع ب ــا ای ــن ط ــرح‬ ‫موافق ــت و باش ــگاه را همراه ــی نموده ان ــد و‬ ‫یشــود‪.‬‬ ‫روزب ـه روز بــه جمــع ایــن اصنــاف اضافــه م ‬ ‫امیدواری ــم در این ــده ای نزدی ــک ش ــاهد رش ــد‬ ‫س ــریع تر ای ــن ط ــرح باش ــیم‪.‬‬ ‫هیئت فوتبال استان اصفهان رسما قرارداد خود را‬ ‫بهثبترساند‪.‬‬ ‫وی در صورت صالحدید و تشخیص کادر فنی‬ ‫در مسابقات پیش رو قادر به همراهی زردپوشان‬ ‫خواهدبود‪.‬‬ ‫نام تیم‬ ‫نام تیم‬ ‫نتیجه‬ ‫دبیرخانه مرکزی‬ ‫‪2‬‬ ‫‪0‬‬ ‫نورد گرم‬ ‫سبا‬ ‫‪2‬‬ ‫‪0‬‬ ‫مرکزی‬ ‫شهید خرازی‬ ‫‪2‬‬ ‫‪0‬‬ ‫حمل و نقل‬ ‫فوالدسازی‬ ‫‪2‬‬ ‫‪0‬‬ ‫اتش نشانی‬ ‫جدول زمانبندی مسابقات والیبال گرامیداشت دهۀ مبارک فجر در هفته جاری‬ ‫بازی‬ ‫روز‬ ‫تاریخ‬ ‫ساعت‬ ‫گروه‬ ‫تیم ها‬ ‫‪19‬‬ ‫چهارشنبه‬ ‫‪96/10/20‬‬ ‫‪11:30‬‬ ‫‪B‬‬ ‫حمل و نقل‪ -‬خرید‬ ‫‪20‬‬ ‫چهارشنبه‬ ‫‪96/10/20‬‬ ‫‪12:30‬‬ ‫‪C‬‬ ‫فوالدسازی ‪ -‬نورد گرم الف‬ ‫‪21‬‬ ‫‪22‬‬ ‫شنبه‬ ‫شنبه‬ ‫‪96/10/23‬‬ ‫‪96/10/23‬‬ ‫‪11:30‬‬ ‫‪12:30‬‬ ‫‪A‬‬ ‫‪A‬‬ ‫مرکزی‪ -‬خطوط نورد سرد‬ ‫مهندسی کارخانه‪ -‬سبا‬ ‫اطالعیه‬ ‫اغاز ثبت نام مسابقات شطرنج انفرادی‬ ‫امور ورزش فوالد مبارکه در نظر دارد به مناسبت گرامیداشت دهۀ مبارک فجر یک دوره مسابقات شطرنج‬ ‫انفرادی (دسته ‪1‬و ‪ )2‬و شطرنج تیمی برگزار کند‪ .‬عالقمندان به حضور در این مسابقات می توانند به منظور‬ ‫ثبت نام از ‪ 16‬تا ‪ 20‬دی ماه سال جاری به ساختمان امور ورزش مراجعه کنند یا برای کسب اطالعات بیشتر‬ ‫با شماره تلفن ‪ 39443‬تماس حاصل فرمایند‪.‬‬ ‫شنبه ‪ 16‬دی‬ ‫یکشنبه ‪ 17‬دی‬ ‫‪9‬‬ ‫‪-4‬‬ ‫دوشنبه ‪ 18‬دی‬ ‫‪6‬‬ ‫‪-5‬‬ ‫افتابی‬ ‫‪-7‬‬ ‫برفی‬ ‫سه شنبه ‪ 19‬دی‬ ‫‪3‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪-9‬‬ ‫ابری‬ ‫چهارشنبه ‪ 20‬دی‬ ‫ابر و خورشید‬ ‫پنج شنبه ‪ 21‬دی‬ ‫‪5‬‬ ‫‪-7‬‬ ‫افتابی‬ ‫جمعه ‪ 22‬دی‬ ‫‪7‬‬ ‫‪-2‬‬ ‫ابر و خورشید‬ ‫شنبه ‪ 23‬دی‬ ‫‪9‬‬ ‫‪-4‬‬ ‫افتابی‬ ‫حدیث هفته‬ ‫‪7‬‬ ‫‪-5‬‬ ‫پیامبر اکرم صلیهللاوعلیهاله‪:‬‬ ‫مدارا کردن با مردم نیمى از ایمان است و مالطفت با انان نیمى از زندگی‪.‬‬ ‫افتابی‬ ‫کافی‪ ،‬ج ‪ ،2‬ص ‪117‬‬ ‫‪Khabarnameh-Foulad‬‬ ‫خبرنامهداخلیشرکتفوالدمبارکهاصفهان‬ ‫شماره ‪1058‬‬ ‫شنبه ‪16‬دی ماه ‪1396‬‬ ‫‪ 18‬ربیع الثانی ‪ 6 / 1439‬ژانویه ‪2018‬‬ ‫صاحبامتیاز‪:‬شرکتفوالدمبارکهاصفهان‪/‬مدیرمسئول‪:‬محمدناظمیهرندی‬ ‫شمارگان‪ 14000:‬نسخه‬ ‫‪Mobarakeh Steel Company’s internal newsletter‬‬ ‫‪Vol.21‬‬ ‫‪No.1058‬‬ ‫‪SAT.6 JAN 2018‬‬ ‫‪www.msc.ir‬‬ ‫ضرورت اموزش های دینی در خانواده‬ ‫سینما‬ ‫دختر عمو و پسر عمو‪/‬روح انگیز شمس‬ ‫سینما قدس‬ ‫خالتور ‪/‬اینه بغل‬ ‫سینما سپاهان‬ ‫تعلیم و تربیت‪،‬‬ ‫ازجمله برنامه های‬ ‫اساسی ادیان‬ ‫الهی‪ ،‬به خصوص‬ ‫دین مبین اسالم‬ ‫است‪ .‬این معنا‬ ‫از مجموع ایات و‬ ‫روایات و سبک‬ ‫و سیرۀ زندگی‬ ‫اجتماعیمعصومین‬ ‫علیهم السالم‬ ‫استفاده می شود‬ ‫که با واژگان «اگاه‬ ‫باشید»‪« ،‬بدانید» یا‬ ‫« بِدان» به ضرورت‬ ‫اموزش و افزایش‬ ‫اگاهی از مسائل‬ ‫دینی اشاره دارند‬ ‫اینه بغل‪ /‬دختر عمو و پسر عمو‬ ‫سینما فرهنگیان‬ ‫شکالتی‪ /‬صفر تا سکو‪ /‬خانه کاغذی‬ ‫سینما فلسطین‬ ‫سد معبر‬ ‫پردیس سینمایی چهارباغ‬ ‫اینه بغل‪ /‬ثبت با سند برابر است‪ /‬حریم شخصی‪ /‬خالتور‪ /‬خانه کاغذی‪ /‬راز سیاوش‬ ‫اوقات شرعی به افق فوالد مبارکه‬ ‫را انجام داده ای و مسئولیت دیگری نداری‪.‬‬ ‫بنابرایـن‪ ،‬ادبیـات و فضـای کالم روایـات‬ ‫به گونـه ای اسـت کـه از ان هـا ضـرورت و‬ ‫اهمیتاموزشدستوراتدینیوا گاه سازی‬ ‫خانواده‪ ،‬فرزندان و دیگـران از وظایف دینی‪،‬‬ ‫فهمیـده می شـود‪.‬‬ ‫لقمان علیه السالم ازجمله کسـانی است که‬ ‫بـه امـوزش دیـن نمـاز و اخلاق اجتماعـی بـه‬ ‫فرزنـدان خـود اهتمـام خـاص داشـت‪ .‬انجـا‬ ‫که خطـاب بـه فرزند خـود می گوید‪ :‬ای پسـرم‬ ‫نماز را برپا دار و به کار پسـندیده امر کن و از کار‬ ‫ناپسـند بـازدار و بـر اسـیبی کـه بـر تـو وارد امده‬ ‫اسـت‪ ،‬شـکیبا باش‪ .‬این [حا کی] از عزم تو در‬ ‫امور اسـت از مـردم [بـه نخـوت] ُر خ برمتـاب و‬ ‫در زمیـن خرامـان راه نـرو کـه خـدا خودپسـند‬ ‫را دوسـت نـدارد‪.‬‬ ‫ایـات و روایـات مزبـور به روشـنی نشـان‬ ‫معرفی کتاب‬ ‫اذان صبح‬ ‫طلوع افتاب‬ ‫اذان ظهر‬ ‫اذان مغرب‬ ‫شنبه‬ ‫‪96 /10 /16‬‬ ‫‪05:40‬‬ ‫‪07:06‬‬ ‫‪12:10‬‬ ‫‪17:33‬‬ ‫یک شنبه‬ ‫‪96 /10 /17‬‬ ‫‪05:41‬‬ ‫‪07:06‬‬ ‫‪12:10‬‬ ‫‪17:34‬‬ ‫دوشنبه‬ ‫‪96 /10 /18‬‬ ‫‪05:41‬‬ ‫‪07:06‬‬ ‫‪12:11‬‬ ‫‪17:34‬‬ ‫سه شنبه‬ ‫‪96 /10 /19‬‬ ‫‪05:41‬‬ ‫‪07:06‬‬ ‫‪12:11‬‬ ‫‪17:35‬‬ ‫چهارشنبه‬ ‫‪96 /10 /20‬‬ ‫‪05:41‬‬ ‫‪07:06‬‬ ‫‪12:11‬‬ ‫‪17:36‬‬ ‫پنج شنبه‬ ‫‪96 /10 /21‬‬ ‫‪05:41‬‬ ‫‪07:06‬‬ ‫‪12:12‬‬ ‫‪17:37‬‬ ‫جمعه‬ ‫‪96 /10 /22‬‬ ‫‪05:41‬‬ ‫‪07:06‬‬ ‫‪12:12‬‬ ‫‪17:38‬‬ ‫شنبه‬ ‫‪96 /10 /23‬‬ ‫‪05:41‬‬ ‫‪07:06‬‬ ‫‪12:13‬‬ ‫‪17:38‬‬ ‫فقه و زندگی‬ ‫نکات ظریف فقهی‬ ‫‪ .1‬می دانیم که ا گر بخواهیم به ثواب کامل‬ ‫کارهای مستحب دست یابیم‪ ،‬باید ان ها را‬ ‫همان گونه ایانجامدهیم کهشارعمقدسو‬ ‫مرجعتقلیددستور دادهاست‪.‬یکیاز کارهای‬ ‫مستحب باال بردن دست ها هنگام گفتن‬ ‫تکبیره االحرام و تکبیرهای بین نماز است‪.‬‬ ‫برخی از مراجع بزرگوار تقلید مانند حضرت‬ ‫امام خمینی(ره) می فرمایند برای نمازگزار‬ ‫مستحب است هنگام گفتن تکبیره االحرام‬ ‫دست های خویش را تا مقابل صورت و یا تا‬ ‫مقابل گوش هاباال ببرد؛بهطوری کهبااغاز باال‬ ‫گفتن اهلل ا کبر را نیز اغاز کند و‬ ‫بردن دست ها‪ِ ،‬‬ ‫با پایان باال بردن دست ها‪ ،‬که دست هایش‬ ‫مقابل صورت یا گوش ها می رسد‪ ،‬گفتن‬ ‫اهلل ا کبر را نیز به پایان رساند ‪.‬بهتر است که‬ ‫دست هااز برابر گوش هاعقب ترنرودوانگشتان‬ ‫دست ها به هم چسبیده و کف دست ها رو به‬ ‫قبلهباشد‪.‬‬ ‫‪ .2‬مسئله ای در رساله های توضیح المسائل‬ ‫امده است‪ ،‬بدین مضمون که نمازگزار در‬ ‫سجده باید سر دو انگشت بزرگ پاهایش را به‬ ‫زمین بگذارد و ا گر انگشت های دیگر پاهایش‬ ‫را به زمین بگذارد‪ ،‬نمازش باطل است‪ .‬برخی‬ ‫با خواندن این مسئله گمان کرده اند که ا گر‬ ‫نمازگزار بههمراه سر دوانگشتبزرگپاهایش‪،‬‬ ‫انگشت های دیگر پاهایش را نیز به زمین‬ ‫بگذارد‪،‬نمازشباطلاست؛حالان کهمنظور‬ ‫بدونشکدین داریودینورزیبااموزش‬ ‫و فرا گیـری رابطـۀ مسـتقیمی دارد و الزمـۀ‬ ‫دیـن داری‪ ،‬ا گاهـی و دانایـی اسـت‪ .‬نگاهـی‬ ‫بـه پیشـینۀ فرهنگ هـا و سـنت های دینـی‬ ‫نشان می دهد که در همۀ ان ها برنامه هایی‬ ‫بـرای امـوزش دیـن‪ ،‬به خصـوص بـه کـودکان‬ ‫طراحـی شـده اسـت‪ .‬ایـن برنام ههـا در قالـب‬ ‫برگـزاری مراسـم گونا گـون شـعر‪ ،‬داسـتان و‬ ‫امـوزش کتـاب دینـی به وسـیلۀ خانواد ههـا و‬ ‫یشـد و ا کنون‬ ‫مرا کز دینی بـه کـودکان ارائه م ‬ ‫نیـز اسـتمرار دارد‪.‬‬ ‫بـه ایـن جهـت‪ ،‬تعلیـم و تربیـت‪ ،‬ازجملـه‬ ‫برنامه های اساسی ادیان الهی‪ ،‬به خصوص‬ ‫دین مبین اسالم اسـت‪ .‬این معنا از مجموع‬ ‫ایـات و روایـات و سـبک و سـیرۀ زندگـی‬ ‫اجتماعیمعصومینعلیهم السالماستفاده‬ ‫می شود کهباواژگان«ا گاهباشید»‪«،‬بدانید»‬ ‫یا« ِبدان»به ضرورتاموزشوافزایشا گاهی‬ ‫از مسـائل دینـی اشـاره دارنـد‪.‬‬ ‫پیامبر اسلام(ص) در خصوص اموزش قران‬ ‫بـه فرزنـدان‪ ،‬بـا ادبیـات الزامـی بـه حضـرت‬ ‫علـی علیه السلام فرمـود ‪:‬ای علـی‪ ،‬ایـن ایـه‬ ‫ایه الکرسی را فرا بگیر و ان را به فرزندان خود و‬ ‫همسایگانت اموزش بده؛ زیرا تا کنون ایه ای‬ ‫متـر از ان بـر مـن نـازل نشـده اسـت ‪.‬‬ ‫مه ‬ ‫ابوبصیـر می گویـد از امام صـادق علیه السلام‬ ‫دربارۀ ایه‪ 6‬سـورۀ تحریم سـوال کردم و اظهار‬ ‫داشـتم‪ :‬مـن خـود را نجـات می دهـم؛ ولـی‬ ‫خانواده امراچگونهباز دارمونجاتبخشم؟‬ ‫فرمـود‪ :‬ان هـا را بـه دسـتورات الهـی امـر و از‬ ‫انچـه خداونـد نهـی کـرده‪ ،‬نهـی کن؛پـس ا گر‬ ‫فرمان بـرداری کردنـد‪ ،‬از اتـش نجاتشـان‬ ‫داده ای‪ ،‬و ا گر مخالفت کردند‪ ،‬تو وظیفه ات‬ ‫از این مسئله ان است که چنانچه نمازگزار در‬ ‫سجده‪ ،‬سر دو انگشت بزرگ پاهایش را اصال‬ ‫به زمین نگذارد و به جای ان ها انگشت های‬ ‫دیگرپاهایشرابگذارد‪،‬نمازشباطلمی شود‬ ‫و روشن است که معموال چنین حالتی برای‬ ‫نمازگزاران کمترپیشمی اید‪.‬‬ ‫‪.3‬بعضیاز نمازگزارانبرایبهره مندیاز ثواب‬ ‫بیشتر و پس از پایان قنوت نماز‪ ،‬دست های‬ ‫خود را به سر و صورت و سینه می کشند‪ .‬برخی‬ ‫از مراجعمعظمتقلیداین کار رادر همۀنمازها‪،‬‬ ‫چه واجب و چه مستحب و برخی دیگر فقط در‬ ‫نمازهای واجب‪ ،‬نه تنها مستحب نمی دانند‪،‬‬ ‫بلکه مکروه و ترک ان را دارای ثواب و پاداش‬ ‫می دانند‪.‬‬ ‫‪ .4‬بعضی از مراجع معظم تقلید می گویند‬ ‫بدن نمازگزار حتی هنگام گفتن ذکرهای‬ ‫حول اهّلل‪ ،‬باید ارام و‬ ‫ِ‬ ‫مستحب نماز‪ ،‬غیر از ِب ِ‬ ‫بی حرکت باشد؛ به گونه ای که ا گر نمازگزار‬ ‫در حال حرکت بدن ذکر بگوید‪ ،‬مثال هنگام‬ ‫رفتن به رکوع یا سجده‪ ،‬تکبیرهای مستحب‬ ‫را به قصد ذکر مخصوصی که در نماز وارد شده‬ ‫است و دستور ان را داده اند بگوید‪ ،‬باید نماز را‬ ‫دوباره بخواند؛ ّاما چنانچه به این قصد که ذکر‬ ‫و یاد خدا در هر جای نماز خوب و پسندیده‬ ‫است‪ ،‬بخواهد ذکری مستحب مانند تکبیر را‬ ‫بگوید‪ ،‬نمازش صحیح است‪ ،‬هرچند بدنش‬ ‫در حال حرکت باشد‪.‬‬ ‫می دهند که اموزش اخالق‪ ،‬احکام‪ ،‬مسائل‬ ‫اعتقـادی و فرایـض دینـی‪ ،‬جـزو اموزش های‬ ‫ضـروری مسـلمانان بـه فرزندانشـان اسـت‪.‬‬ ‫البتـه فراینـد امـوزش علـوم و معـارف دینـی‬ ‫یشـود و در ادامـه بـه‬ ‫از مسـائل اسـان اغـاز م ‬ ‫انتقـال مطالب عالـی و دقیق می رسـد که به‬ ‫نظر می اید ا گاهی والدین از فرایند یادشـده‬ ‫و شـیوه های امـوزش دیـن بـه فرزنـدان در‬ ‫سـنین و مقاطـع مختلـف زندگـی‪ ،‬امـری‬ ‫حیاتـی و ضـروری اسـت؛ یعنـی الزم نیسـت‬ ‫معـارف سـنگین توحیـدی را در سـنین‬ ‫کودکـی بـه فرزنـدان خـود امـوزش دهیـم‬ ‫و همین طـور شایسـته نیسـت امـوزش‬ ‫معـارف دینـی را تـا سـن بلـوغ و رشـد عقلـی‬ ‫فرزندان بـه تاخیر بیندازیم؛ بلکه الزم اسـت‬ ‫معارف دینـی در یک دسـته بندی و چینش‬ ‫پلکانـی از اسـان بـه مشـکل و متناسـب بـا‬ ‫معرفی فیلم‬ ‫باد‪ ،‬نه بادی‬ ‫به گفتۀ فرمهر‬ ‫منجزیمترجم‬ ‫رمان «باد‪ ،‬نه‬ ‫بادی» کریستوفر‬ ‫پل کورتیسبا‬ ‫نوشتن کتاب‬ ‫«خانوادۀواتسون‬ ‫بهبیرمنگهام‬ ‫می روند»‪ ،‬شروع‬ ‫برجسته ایدر‬ ‫ادبیات کودک‬ ‫داشت؛ کتابی‬ ‫که برگزیدۀ مدال‬ ‫نیوبری و کورتا‬ ‫اسکات کینگ شد‪.‬‬ ‫دومین رمان او نیز‬ ‫این دو جایزه را‬ ‫گرفت‬ ‫رمـان «بـاد‪ ،‬نـه بـادی» نوشـتۀ کریسـتوفر پل‬ ‫کورتیـس ترجمـۀ فرمهـر منجـزی بـرای ردۀ‬ ‫سـنی نوجوان منتشر شـده اسـت‪ .‬این رمان‬ ‫وضعیت دشواری را در سال‪ ۱۹۳۶‬در فیلنت‬ ‫میشـیگان روایـت می کنـد‪ .‬بـرای «بـاد» پسـر‬ ‫‪۱۰‬سـالۀ بـدون مـادر‪ ،‬اتفاق هایـی می افتـد؛‬ ‫«بـاد» چمدانـی دارد پـر از وسـایل خـاص و‬ ‫نشـانه هایی از پـدری کـه هیـچ گاه او را ندیـده‬ ‫است‪.‬مادر‪،‬پیشاز مرگش‪،‬سرنخیبرایباد‬ ‫گذاشته بود‪ :‬اعالن های تبلیغاتی خوانـ ــندۀ‬ ‫معـروف‪ ،‬هرمان ئـی کالـووی و گروهـش‪.‬‬ ‫نهـا شـاید بـاد را به پـدرش برسـاند‪.‬‬ ‫ایـن اعال ‬ ‫بـاد بایـد چمدانـش را بـردارد و از یتیم خانـه‬ ‫فـرار کنـد و بـه دنبـال پـدر اسـرارامیزش بـرود‪.‬‬ ‫چـ ــیزی ج ـ ــلودار او نــیست‪ ،‬نـه گرسـ ــنگی‪،‬‬ ‫نه ت ــرس از خـ ــون اشام ها و نــه ح ــتی خ ـ ــود‬ ‫هرمانئی کالووی‪.‬‬ ‫یشـود‪« ،‬دوبـاره‬ ‫داسـتان این گونـه شـروع م ‬ ‫شـروع شـد‪ ...‬همه مـان بـه صـف منتظـر‬ ‫صبحانه ایستاد بودیم که مددکار اجتماعی‬ ‫کارتون‬ ‫سـنین رشـد فرزنـد بـه وی امـوزش داده‬ ‫شـود؛ به عنـوان نمونـه‪ ،‬برخـی روایـات بـر‬ ‫ایـن مطلـب دال لـت دارنـد کـه در بـدو تولـد‬ ‫و بعـد از ان کـه کـودک هنـوز بـه زبـان و تفکـر‬ ‫مجهز نشده اسـت‪ ،‬در گوش او اذان‪ ،‬اقامه‪،‬‬ ‫سـورۀ حمد‪ ،‬ایه الکرسـی‪ ،‬ایه های اخر سورۀ‬ ‫حشـر و سـوره های اخلاص‪ ،‬نـاس و فلـق‬ ‫خوانده شـود و زمانی که به سـن سه سالگی‬ ‫رسـید‪ ،‬بـه او گفتـه شـود هفـت بـار بگـو ال الـه‬ ‫اال اهلل و زمانـی کـه بـه سـه سـال و هفـت مـاه‬ ‫و بیسـت روز رسـید‪ ،‬بـه او گفتـه شـود هفـت‬ ‫بـار بگـو محمـد رسـول اهلل؛ و زمانـی کـه بـه‬ ‫چهارسـالگی رسـید‪ ،‬هفـت بـار بگـو صلـی‬ ‫اهلل علـی محمـد و ال محمـد؛ و در طـول‬ ‫سـال های بعـدی جهـت قبلـه‪ ،‬شـیوۀ وضـو‬ ‫گرفتن و نحوۀ رکـوع و سـجود و خواندن نماز‬ ‫به طـور تدریجـی بـه وی تعلیـم داده شـود‪.‬‬ ‫خانۀ کاغذی‬ ‫تق تق کنـان رفـت انتهـای صـف‪ .‬اوه‪ ،‬اوه‪...‬‬ ‫ایـن نشـانۀ بـدی اسـت‪ .‬یـا یـک خانـوادۀ‬ ‫جایگزین برای کسـی پیدا کرده بودند یـا قرار‬ ‫بودیکی کتکبخورد‪.‬همین طور کهمددکار‬ ‫در طـول صـف راه می رفـت‪ ،‬همـۀ بچه هـا‬ ‫نگاهش می کردند‪ .‬صدای پاشـنه های بلند‬ ‫قتـوروق چـوب تـوی‬ ‫کفش هایـش شـبیه تر ‬ ‫اتـش بخـاری بـود‪ .‬وای!‬ ‫کنـار مـن ایسـتاد و گفـت‪« :‬تـو بـادی کالـدول‬ ‫هسـتی»؟‬ ‫گفتم‪«:‬اسممباداستنهبادی‪،‬بانو»‪.‬‬ ‫دسـتش را روی شـانه ام گذاشـت و از صـف‬ ‫بیرونـم اورد‪ .‬بعـد ِجـری‪ ،‬یکـی از پسـرهای‬ ‫کوچولـو را بیـرون کشـید و گفـت‪« :‬تـو جـری‬ ‫کالرک نیسـتی»؟‬ ‫به گفتـۀ فرمهـر منجـزی مترجـم رمـان «بـاد‪،‬‬ ‫نـه بـادی» کریسـتوفر پل کورتیـس بـا نوشـتن‬ ‫کتـاب «خانـوادۀ واتسـون بـه بیرمنگهـام‬ ‫می رونـد»‪ ،‬شـروع برجسـته ای در ادبیـات‬ ‫کـودک داشـت؛ کتابـی کـه برگزیـدۀ مـدال‬ ‫نیوبـری و کورتا اسـکات کینـگ شـد‪ .‬دومین‬ ‫رمان او نیز ایـن دو جایزه را گرفت‪ .‬کریسـتوفر‬ ‫پل کورتیـس بـا خانـواده اش در کانـادا زندگی‬ ‫می کنـد‪.‬‬ ‫ایـن اثـر در رقابت هـای متعـدد عناوینـی‬ ‫گونا گونـی کسـب کـرده اسـت؛ از ان جملـه‬ ‫می تـوان بـه «کتـاب برگزیـدۀ شـورای ملـی‬ ‫مطالعات اجتماعـی»‪« ،‬بهترین کتاب سـال‬ ‫ازنظـر اسـکول الیبـرری ژورنـال»‪« ،‬بهتریـن‬ ‫کتـاب سـال از نظـر پابلیشـر ویکلـی»‪« ،‬کتـاب‬ ‫برگزیدۀنیویورکتایمز»و«برندۀ کتاب گلدن‬ ‫کایت برای داسـتان» اشـاره کرد‪ .‬این رمـان را‬ ‫انتشـارات پیدایـش در ‪ ۳۳۶‬صفحـه منتشـر‬ ‫کـرده اسـت‪.‬‬ ‫مسعود ضیایی‬ ‫کارگردان‪::‬مهدیصباغزاده‬ ‫فیلم نامه‪ :‬مهدی صباغ زاده‪ ,‬خسرو‬ ‫نقیبی‪,‬علیمسعودینیا‬ ‫بازیگران‪ :‬پرویز پرستویی‪ ،‬تینا پا کروان‪،‬‬ ‫مهدیپاکدل‪،‬ثریاقاسمی‬ ‫خالصهداستان‪:‬‬ ‫امیرعلی ابراهیمی روزنامه نگار باتجربه ای‬ ‫است که م ــدت هاست از ای ـ ــن ح ـ ــرفه‬ ‫ک ــنار کش ــیده و در خ ــانه به هم ــراه دخ ــتر‬ ‫روزنامه نگارش زندگی می کند؛ اما زمانی‬ ‫که مینو به زندگی امیرعلی وارد می شود‪ ،‬او‬ ‫تغییراتیدر زندگیخودایجادمی کندو‪....‬‬ ‫مهدیصباغزاده متولدسال‪ 1330‬در مشهد‬ ‫و یکی از پرکارترین فیلم سازان ایرانی پس از‬ ‫انقالب اسالمی است‪ .‬صباغ زاده از اغاز دهۀ‬ ‫‪ 90‬کم کار شده و به تهیه کنندگی روی اورده‬ ‫است‪« .‬خانۀ کاغذی» تنها فیلم او در پنج‬ ‫سالاخیربهشمار می رود‪.‬ازجملهمهم ترین‬ ‫اثار صباغ ‪‎‬زاده می توان به «مارال»‪« ،‬خانۀ‬ ‫خلوت»و«عشق کافینیست»اشاره کرد‪.‬‬ ‫کارگردان فیلم سینمایی خانۀ کاغذی‬ ‫دربارۀ جدیدترین اثرش گفته است‪ :‬بعد از‬ ‫ساخت فیلم «خانۀ خلوت» بارها دوستانم‬ ‫از منمی پرسیدندچرادیگر کاریدر اینفضا‬ ‫نمی سازم‪ .‬من هم همیشه در پاسخ به این‬ ‫پرسش اظهار می کردم که فیلم نامۀ خوبی‬ ‫که بتواند خاطرۀ «خانه خلوت» را در ذهن‬ ‫ایجاد کند در دست ندارم؛ اما خوشبختانه‬ ‫سال گذشته این خواسته محقق شد و‬ ‫من توانستم فیلمی جلوی دوربین ببرم که‬ ‫مخاطبانانتظار انراداشتند‪.‬‬ ‫در فیلم سینمایی خانۀ کاغذی تالش‬ ‫کارگردان بر این بوده که دل بستگی های‬ ‫مذهبی در قالب خانواده مطرح شود‪.‬‬ ‫خانواده مهم ترین رکن در هر جامعه ای‬ ‫است؛ به همین دلیل هر جامعه ای که به‬ ‫دنبال رشد و کمال دینی است باید راه خود‬ ‫را از خانواده شروع کند‪ .‬در خانۀ خلوت این‬ ‫اتفاقدر فیلمرخدادهاست‪.‬موضوعدیگردر‬ ‫اینبارهتصویرسازیروابطحا کمبرخانواده‬ ‫است که به خودی خود بار دینی و اسالمی‬ ‫دارد؛بههمیندلیلوقتیدوربینمی خواهد‬ ‫در میان خانواده ایرانی برود‪ ،‬به خودی خود‬ ‫موضوعاتدینیهممدنظرقرار می گیرد‪.‬‬ ‫کارگردان این فیلم دربارۀ انتخاب بازیگران‬ ‫فیلم گفته است که از گروه انتخابی بسیار‬ ‫راضی بوده؛ البته برای برخی نقش ها در‬ ‫ابتدا بازیگران دیگری در ذهن داشته که به‬ ‫دالیلیامکانهمکاریباان هافراهمنشده؛‬ ‫اما پرویز پرستویی بازیگری بوده که از همان‬ ‫ابتدامی خواستهبازیگرفیلمشباشد‪.‬دلیل‬ ‫این اصرار نیز این بود که این بازیگر توانای‬ ‫کشورمان قادر است که شخصیت های‬ ‫مختلفرادر فرم هایمختلفعرضه کند‪.‬‬ ‫سودوکو‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬