هفته نامه خبرنامه فولاد شماره 1074

‫‪2‬‬ ‫قدردانی استاندار از مدیر عامل فواد مبارکه ‪2‬‬ ‫باید عزت و منافع ملت‬ ‫به معنی واقعی کلمه‬ ‫تامین شود‬ ‫درجلسۀستادعالیچهلمینسالگردپیروزیانقاباسامی کهدرمحل‬ ‫استانداری اصفهان برگزار شد‪ ،‬محسن مهرعلیزاده استاندار اصفهان با‬ ‫اهدایلوحتقدیروتندیساز دکتربهرامسبحانیمدیرعاملشرکتفواد‬ ‫مبارکه جهت همکاری و پشتیبانیهای این شرکت در برگزاری هرچه‬ ‫باشکوهتربرنامههایدهۀفجرانقاباسامیقدردانی کرد‪.‬‬ ‫خبرنامهداخلیشرکتفوادمبارکهاصفهان‬ ‫شماره ‪1074‬‬ ‫شنبه ‪ 22‬اردیبهشت ماه ‪1397‬‬ ‫‪ 25‬شعبان ‪1439‬‬ ‫‪ 12‬می ‪2018‬‬ ‫‪Kha b a rna me h-Fo ula d‬‬ ‫‪Mo b a ra ke h Ste e l Co mpa ny’ s inte rna l ne wsle tte r‬‬ ‫‪Vo l.21 | No .1074‬‬ ‫‪SAT.12 Ma y. 2018‬‬ ‫‪www.msc .ir‬‬ ‫تا کید مدیرعامل فواد مبارکه‬ ‫بر تنوع و توسعۀ محصوات‬ ‫انتصاب مسعود تابش بهعنوان‬ ‫مدیرعامل باشگاه فواد مبارکۀ سپاهان‬ ‫مهندس تابش بعد از چند ماه فعالیت بهعنوان سرپرست باشگاه فواد مبارکه سپاهان در نهایت با نظر‬ ‫مثبتمدیرعاملشرکتفوادمبارکۀاصفهانواعضایهیئتمدیرۀباشگاه‪،‬بهعنوانمدیرعاملرسمی‬ ‫اینباشگاهمنصوبشد‪.‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪2‬‬ ‫استقبال از محصوات شرکت فواد مبارکه‬ ‫در نمایشگاه بینالمللی «پروژۀ قطر»‬ ‫‪2‬‬ ‫مدیر روابط عمومی فواد مبارکه اصفهان در برنامه «نقد و نظر» رادیو اصفهان مطرح کرد ‪:‬‬ ‫با محوریت و میزبانی فواد مبارکه انجام شد؛‬ ‫برگزاری مراسم بزرگداشت روز جهانی‬ ‫بهداشت‪ ،‬ایمنی و محیطزیست‬ ‫پروژۀ جمعاوری‪ ،‬تصفیه و بازچرخانی‬ ‫پسابهای شهری اقدامی ارزشمند در صنعت‬ ‫‪3‬‬ ‫‪3‬‬ ‫کسب رکورد تولید در خطوط اسکین پاس و تمپر میل‬ ‫ناحیۀ نورد سرد‬ ‫‪3‬‬ ‫افزایش توان حمل ریلی محصوات‬ ‫در واحد خطوط نهایی و تکمیل نورد گرم‬ ‫‪2‬‬ ‫رئیس دانشگاه اصفهان‪:‬‬ ‫ارتباط دانشگاه و فواد مبارکه‬ ‫الگوی سایر صنایع و دانشگاهها شود‬ ‫اطاعیه‬ ‫معرفی مرا کز خدمات روان شناسی و مشاوره‬ ‫به اطاع همکاران گرامی میرساند با توجه به برقراری تفاهمنامه فیمابین‬ ‫شرکت و مرا کز خدمات روانشناسی و مشاوره‪ ،‬کارکنان و خانوادۀ تحت تکفل‬ ‫می توانند جهت دریافت خدمات مذکور با توجه به محل سکونت خود به‬ ‫مرا کز اعام شده مراجعه کنند‪.‬‬ ‫‪6‬‬ ‫اغاز سرویس دهی استخر کوثر‬ ‫‪7‬‬ ‫ا گهی‬ ‫فراخوان شرکت فواد مبارکه اصفهان‬ ‫ردیف‬ ‫نوع‬ ‫فراخوان‬ ‫شماره‬ ‫موضوع‬ ‫‪1‬‬ ‫عمومی‬ ‫‪48463261‬‬ ‫خرید شش ردیف لوله فوادی بدون درز به وزن‬ ‫‪ 158.000‬کیلوگرم طبق مشخصات فنی‬ ‫‪2‬‬ ‫شناسایی‬ ‫‪---‬‬ ‫شناسایی تولید و تامینکنندۀ محمول‬ ‫تثبیتکنندۀ خا ک‬ ‫‪3‬‬ ‫عمومی‬ ‫‪48453005‬‬ ‫طراحی‪ ،‬نصب و تست و راهاندازی واموزش‬ ‫و تضمین عملکرد پکیج نرمافزار ‪ SCADA‬و‬ ‫اتوماسیون به همراه ایسنس‪ ،‬کابل نوری و‬ ‫سختافزارهای موردنیاز پروژه‬ ‫‪1397/03/01‬‬ ‫‪4‬‬ ‫عمومی‬ ‫‪48458297‬‬ ‫انجام عملیات حفاری‪ ،‬تهیه‪ ،‬تست و اجرای سازه‬ ‫و سیویل و تونلهای مابین فوادسازی واحد نورد‬ ‫گرم ‪ 2‬و پست ‪ ،MISS‬تهیه و اجرای سینی بین و‬ ‫پست ‪ MIS2‬و تونل فوادسازی‬ ‫‪1397/03/01‬‬ ‫جهت دریافت اسناد و کسب اطاعات بیشتر به نشانی ‪www.msc.ir‬‬ ‫مهلت ارسال‬ ‫مدارک‬ ‫مدیریت‬ ‫مرتبط‬ ‫‪1397/02/24‬‬ ‫خرید مواد‬ ‫مصرفی‬ ‫خرید مواد اولیه‬ ‫‪1397/02/31‬‬ ‫و انرژی‬ ‫قراردادهای‬ ‫خرید‬ ‫قراردادهای‬ ‫خرید‬ ‫لینک مناقصات و مزایدات بخش خرید و تامینکنندگان مراجعه و‬ ‫طبق راهنمای موجود جهت انتخاب مناقصۀ موردنظر از طریق سیستم ارتباط با تامینکنندگان (‪ )SRM‬ا قدام نمایید‪.‬‬ ‫روابط عمومی شرکت فوادمبارکه اصفهان‬ ‫‪4‬‬ ‫‪2‬‬ ‫شماره ‪1074‬‬ ‫شنبه ‪ 22‬اردیبهشت ماه ‪1397‬‬ ‫‪ 25‬شعبان ‪1439‬‬ ‫‪ 12‬می ‪2018‬‬ ‫خـبـــــــــــر‬ ‫در محضر وایت‬ ‫بهمنظور دستیابی به اهداف ساانه انجام شد؛‬ ‫رهبر معظم انقاب اسامی در دیدار هزاران نفر از دانشجویان و معلمان‪:‬‬ ‫تا کید مدیرعامل فواد مبارکه‬ ‫بر تنوع و توسعۀ محصوات‬ ‫باید عزت و منافع ملت‬ ‫به معنی واقعی کلمه تامین شود‬ ‫حضـرت ایـتاه خامنـهای‬ ‫رهبـر معظـم انقـاب اسـامی‬ ‫بهمناسـبت هفتۀ معلم در دانشـگاه‬ ‫فرهنگیـان حضـور یافتنـد و در دیـدار‬ ‫هزاران نفر از دانشجویان و معلمان‪،‬‬ ‫منزلـت و جایـگاه واای معلمـان را‬ ‫همچون معیشت انان بسـیار مهم و‬ ‫نیازمنـد توجـه کامـل خواندنـد و‬ ‫اجـرای زمانبندیشـده سـند متقـن‬ ‫و جامـع تحـول اموزشوپـرورش را‬ ‫بسـیار ازم و زمینهسـاز نوسـازی ایـن‬ ‫دسـتگاه عظیـم و سرنوشتسـاز‬ ‫برشمردند‪.‬‬ ‫ایشـان مسـئلۀ امریکا را مسـئلهای مهم‪ ،‬جدی و‬ ‫غیراحساسـاتی برشـمردند و خاطرنشـان کردند‪:‬‬ ‫دشمنی مستمر‪ ،‬عمیق و براندازانۀ امریکاییها‪،‬‬ ‫دشـمنی بـا اینجانـب یـا دیگـر مسـئوان کشـور‬ ‫نیست‪ ،‬بلکه خصومت با مجموعۀ نظام اسامی‬ ‫و ملتی است که این نظام را انتخاب کرده و در راه‬ ‫ان حرکـت میکنـد‪.‬‬ ‫حضرت ایـتاه خامنهای با اشـاره به بهانههای‬ ‫امریـکا دربـارۀ تـوان دفاعـی و حضـور منطقـهای‬ ‫ایران‪ ،‬تا کیـد کردند‪ :‬ا گـر فردا اعام کنیـد که دیگر‬ ‫موشـک تولیـد نمیکنیـم یـا بـرد انهـا را محـدود‬ ‫میکنیـم‪ ،‬ایـن مسـئله تمـام میشـود؛ امـا حتمـا‬ ‫یک بهانه و قضیۀ دیگر را مطـرح میکنند؛ چرا که‬ ‫دعـوای انهـا با مـا بنیـادی اسـت و امریکا بـا اصل‬ ‫جمهـوری اسـامی مخالـف اسـت‪.‬‬ ‫ایشان علت اصلی این خصومت شدید را پیروزی‬ ‫انقـاب اسـامی و تشـکیل جمهـوری اسـامی و‬ ‫کوتاه شدن دست امریکاییها از ایران دانستند و‬ ‫افزودند‪ :‬انها میخواهند نظام را نابود و مجددا‬ ‫بـر ایـران دارای ذخایـر مهـم و موقعیـت راهبـردی‬ ‫حکمفرمایـی کننـد‪.‬‬ ‫رهبر انقاب اسامی افزودند‪ :‬امریکاییها نوکرانی‬ ‫میخواهنـد کـه ماننـد برخـی حـکام کشـورهای‬ ‫منطقه فقط اطاعت کنند؛ اما جمهوری اسامی‬ ‫عـزت خـود و ملـت ایـران را بـه رخ انها میکشـد و‬ ‫ایـن عظمـت و سـرافرازی بـرای انهـا قابلتحمل‬ ‫نیسـت‪.‬‬ ‫ایشـان دربـارۀ کار بـا اروپایی هـا افزودنـد‪ :‬ایـن‬ ‫مسـئله بسـیار حسـاس اسـت؛ ا گـر توانسـتید‬ ‫تضمیـن قطعـی و قابلاعتمـاد بگیریـد کـه البتـه‬ ‫بسیار بعید است‪ ،‬اشـکالی ندارد و حرکت را ادامه‬ ‫دهیـد؛ وگرنـه نمیشـود بـه ایـن شـکل حرکـت را‬ ‫ادامـه داد‪.‬‬ ‫حضـرت ایـتاه خامنـهای مسـئوان کشـور را‬ ‫در معـرض ازمونـی بـزرگ توصیـف و تا کیـد کردند‪:‬‬ ‫مسئوان در معرض این «ازمون بزرگ» قرار دارند‬ ‫کـه ایـا عـزت و اقتـدار ایـن ملـت را حفـظ خواهنـد‬ ‫کرد یا نه‪ .‬بایـد عزت و منافع ملـت به معنی واقعی‬ ‫کلمـه تامیـن شـود‪.‬‬ ‫رهبـر انقـاب اسـامی در بخـش دیگـری از‬ ‫سخنانشـان‪ ،‬ایـن دیـدار را بـه لحـاظ حضـور در‬ ‫جمـع جامعـه عظیم الشـان معلمـان‪ ،‬یکـی از‬ ‫شـیرینترین دیدارهـا توصیـف کردنـد و بـا اشـاره‬ ‫به جملـۀ معـروف امـام خمینـی (ره) کـه «معلمی‬ ‫شـغل انبیـاء اسـت»‪ ،‬خاطرنشـان کردنـد‪:‬‬ ‫متاسـفانه هنوز جایـگاه و منزلت معلـم بهصورت‬ ‫واقعی در جامعه تبیین نشده و در اذهان عمومی‬ ‫شـکل نگرفتـه اسـت کـه ایـن کار فقـط بـا صحبت‬ ‫امکانپذیـر نیسـت‪ ،‬بلکـه نیازمنـد برنامهریـزی و‬ ‫کارهـای هنـری در ابعـاد مختلـف اسـت‪.‬‬ ‫حضرت ایـتاه خامنهای عرصۀ تربیـت جوانان‬ ‫واا و باانگیـزه و باهمت را عرصـۀ یک جنگ بزرگ‬ ‫و واقعـی دانسـتند و گفتنـد‪ :‬برخـی میخواهنـد‬ ‫اایی بخوانند تـا ما خوابمان ببـرد و متوجه این‬ ‫جنـگ نشـویم؛ درحالیکـه جریـان مقابـل نظـام‬ ‫اسـامی بهشـدت تـاش دارد از راههـای مختلـف‬ ‫مانـع تربیـت نسـل جـوان بـا چنیـن خصوصیاتـی‬ ‫شـود‪.‬‬ ‫رهبـر انقـاب اسـامی‪ ،‬تحقـق سـند تحـول را از‬ ‫واجبتریـن کارهـا برشـمردند و گفتنـد‪ :‬بهرغـم‬ ‫اقدامـات انجامگرفتـه‪ ،‬گزارشهـا نشـان میدهد‬ ‫تا کنـون فقـط کمتـر از ‪ 10‬درصـد از سـند تحـول‬ ‫اموزشوپـرورش تحققیافتـه اسـت‪.‬‬ ‫حضرت ایتاه خامنهای تا کیـد کردند‪ :‬مطالبه‬ ‫اصلی مـن از امـوزش و پرورش این اسـت کـه برای‬ ‫تحقـق سـند تحـول‪ ،‬زمانبنـدی دقیقـی معین و‬ ‫این سـند اجرا شـود‪.‬‬ ‫حضرت ایتالله‬ ‫خامنهای عرصۀ‬ ‫تربیت جوانان واا‬ ‫و باانگیزه و باهمت‬ ‫را عرصۀ یک جنگ‬ ‫بزرگ و واقعی‬ ‫دانستند و گفتند‪:‬‬ ‫برخی میخواهند‬ ‫اایی بخوانند تا‬ ‫ما خوابمان ببرد و‬ ‫متوجه این جنگ‬ ‫نشویم؛ درحالیکه‬ ‫جریان مقابل نظام‬ ‫اسامی بهشدت‬ ‫تاش دارد از‬ ‫راههای مختلف‬ ‫مانع تربیت نسل‬ ‫جوان با چنین‬ ‫خصوصیاتی شود‬ ‫جلســۀ کمیتــۀ مدیر یــت فــواد‬ ‫مبار کــه بــا حضــور مدیرعا مــل‪،‬‬ ‫معاونــان و مدیــران فــواد مبارکــه روز‬ ‫شــنبه ‪ ۱5‬اردیبهشــتماه برگــزار شــد‬ ‫و طــی ان دکتــر ســبحانی پــس از‬ ‫ا ســتماع گزارش هــای معاو نــان و‬ ‫مد یــران نوا حــی شــرکت‪ ،‬ضمــن‬ ‫قدردانــی از رکوردهــای کسبشــده‬ ‫در فروردینمــاه‪ ،‬رونــد روبهرشــد‬ ‫ارتقای ایمنی در شــرکت را ارزشــمند‬ ‫دانســت و بــر تو جــه بیشــتر بــه‬ ‫مبا حــث ایمنــی‪ ،‬اماده ســازی و‬ ‫پشــتیبانی خطــوط تولیــد بــرای‬ ‫تو ســعۀ ســبد محصــوات فــواد‬ ‫مبار کــه و د ســتیابی بــه ا هــداف‬ ‫ساانۀ شرکت تا کید کرد‪.‬‬ ‫وی در بخش دیگری از سـخنان خود از اقدامات‬ ‫فواد مبارکه در احیـای زاینـدهرود بهعنوان یکی‬ ‫از اقدامـات مانـدگار و ارزشـمند ایـن شـرکت یـاد و‬ ‫تصریح کرد‪ :‬بهعنوان یک شـهروند وظیفه داریم‬ ‫بـا ارائـۀ پروژههـا و طرحهـای مختلـف در حفـظ‬ ‫منابع ابی و اسـتفادۀ بهینـه از ان همـت گماریم‪.‬‬ ‫دکتـر سـبحانی در ادامـه از پیشبینـی و ارائـۀ‬ ‫راهکارهـای مناسـب بـرای پشـتیبانی خطـوط‬ ‫تولید بهعنـوان یکـی از مهمترین اصـول موفقیت‬ ‫و پایداری سـازمان یاد کرد و گفت‪ :‬پیش از اینکه‬ ‫موضوعـات مختلف بـه گلـوگاه تبدیل شـود‪ ،‬باید‬ ‫بـرای انهـا راهکارهـای مناسـبی داشـته باشـیم‪.‬‬ ‫مدیرعامل فـواد مبارکه با تا کید بـر اهمیت تولید‬ ‫محصوات کیفی با ارزشافـزودۀ باا تصریح کرد‪:‬‬ ‫بایـد بـر کیفیـت مـواد و تجهیـزات ورودی شـرکت‬ ‫نیـز نظـارت بیشـتری صـورت گیـرد تـا مـواد اولیـۀ‬ ‫با کیفیـت در اختیـار خطـوط تولیـد قـرار گیـرد‪.‬‬ ‫به گزارش خبرنگار فواد‪ ،‬در ابتدای این جلسه‬ ‫گزارش پیگیری اقدامات کمیتۀ مدیریت اعم‬ ‫از تولید گندلۀ سنگان براساس برنامه‪ ،‬تسریع‬ ‫در اجرای پروژههای توسعۀ ‪ 7/2‬میلیون تن‪،‬‬ ‫شناسایی و اجرای اقدامات ضروری در مدیریت‬ ‫اب‪ ،‬برنامهریزی جهت تامین قطعات یدکی در‬ ‫توسعههای اخیر‪ ،‬انجام پروژههای تحقیقاتی‬ ‫جهت شناسایی و جایگزینی مواد وارداتی‬ ‫با مواد تولید داخل و‪ ...‬از سوی دبیر کمیته‬ ‫مطرح شد‪.‬‬ ‫استقبال از محصوات شرکت فواد مبارکه‬ ‫در نمایشگاه بینالمللی «پروژۀ قطر»‬ ‫نمایشــگاه بینالمللــی پــروژۀ‬ ‫قطــر از ‪ ۱۷‬تــا ‪ 20‬اردیبهشــت‬ ‫‪ ۱۳9۷‬در شــهر دوحــۀ قطــر بــا‬ ‫حضــور پرفــروغ شــرکت فــواد‬ ‫مبارکه برگزار شد‪.‬‬ ‫بـه گـزارش خبرنـگار فـواد‪ ،‬وز یـر اقتصـاد قطـر‬ ‫پـس از افتتـاح ایـن نمایشـگاه بـه همـراه سـفیر‬ ‫جمهـوری اسـامی ا یـران در ا یـن کشـور از‬ ‫غرفـۀ فـواد مبارکـه بازدیـد کردنـد‪ .‬در مراسـم‬ ‫افتتاحیـۀ ایـن نمایشـگاه‪ ،‬کارشناسـان فـواد‬ ‫مبارکـه روز پـرکاری را از لحـاظ پاسـخ گویی‬ ‫بـه بازدیدکننـدگان از غر فـۀ شـرکت سـپری‬ ‫نمودنـد‪.‬‬ ‫بنا بـر ا یـن گـزارش‪ ،‬در جریـان برگـزاری ایـن‬ ‫نمایشـگاه بین المللـی کـه ‪ 21‬شـرکت ایرانـی‬ ‫بـه همـراه شـرکتهایی از المـان‪ ،‬انگلسـتان‪،‬‬ ‫هنـد و چیـن در ان حضـور داشـتند‪ ،‬شـمار‬ ‫قابلتوجهی از مدیران‪ ،‬مهندسان‪ ،‬سازندگان‬ ‫و مجریـان طر ح هـای سـاختمانی در قطـر از‬ ‫غر فـۀ فـواد مبارکـه بازدیـد کردنـد و ضمـن‬ ‫اشـنایی بـا توانمندی هـای ایـران در تولیـد‬ ‫انـواع ورق هـای فـوادی‪ ،‬بـه اسـتفاده از‬ ‫محصـوات فـواد مبارکـه بـرای تکمیـل پـروژۀ‬ ‫قطـر و اتمـام طرحهـای در دسـت اجـرای ایـن‬ ‫کشـور بـرای امادهسـازی ایـن پـروژه بهمنظـور‬ ‫بر گـزاری هرچـه بهتـر مسـابقات جـام جهانـی‬ ‫‪ 2022‬ابـراز تمایـل کردنـد‪.‬‬ ‫افزایش ‪ 70‬درصدی ظرفیت حوضچههای سرباره‬ ‫خبـ ـ ـ ــر‬ ‫قدردانی استاندار از مدیر عامل فواد مبارکه‬ ‫در جلسۀ ستاد عالی چهلمین سالگرد پیروزی‬ ‫انقاب اسامی که در محل استانداری اصفهان‬ ‫برگزار شد‪ ،‬محسن مهرعلیزاده استاندار اصفهان‬ ‫با اهدای لوح تقدیر و تندیس از دکتر بهرام سبحانی‬ ‫مدیر عامل شرکت فواد مبارکه جهت همکاری‬ ‫و پشتیبانی های این شرکت در برگزاری هرچه‬ ‫باشکوه تر برنامه های دهۀ فجر انقاب اسامی‬ ‫قدردانی کرد‪.‬‬ ‫در متن این لوح که به امضای استاندار اصفهان‬ ‫رسیده است چنین امده است‪:‬‬ ‫برادر ارجمند جناب اقای دکتر سبحانی مدیرعامل‬ ‫محترم فواد مبارکه با شکرگزاری به درگاه خداوند‬ ‫منان و بهپاس ارزشگذاری معنوی‪ ،‬وظیفۀ خود‬ ‫میداند از جنابعالی که از خادمین مردم و انقاب‬ ‫اسامی بوده و با اخاص و صفای باطن پا در عرصۀ‬ ‫خدمترسانی به کشور گذاردهاید به مصداق «لم‬ ‫یشکر المخلوق لم یشکر الخالق» سپاسگزاری ویژه‬ ‫به عمل اورد‪.‬‬ ‫توفیق روزافزونتان را در ظل توجهات قطب عالم‬ ‫امکان حضرت حجه بن الحسن المهدی (عج)‬ ‫و تبعیت از فرامین مقام معظم رهبری مسئلت‬ ‫نموده و امید است امسال نیز با همت واای‬ ‫تمامی دلسوزان گستردۀ مردم شهیدپرور استان‬ ‫اصفهان‪ ،‬برنامه های چهلمین سالگرد پیروزی‬ ‫انقاب اسامی را با شکوه هرچه تمام تر برگزار‬ ‫نماییم‪.‬‬ ‫افزایش توان حمل ریلی محصوات‬ ‫در واحد خطوط نهایی و تکمیل نورد گرم‬ ‫رئیس حمل و‬ ‫فراوری سربارۀ‬ ‫فواد مبارکه ایجاد‬ ‫دانش فنی در تولید‬ ‫محصول سرباره با‬ ‫کیفیتقابلقبول‬ ‫در روشهای‬ ‫فراوری سرد و‬ ‫متناسبسازی‬ ‫حجم حوضچهها‬ ‫با میزان سربارۀ‬ ‫حاصل در خط‬ ‫تولید فوادسازی را‬ ‫از دیگر نتایج مهم‬ ‫اجرای این طرح‬ ‫دانست‬ ‫قبل از اجرای طرح‬ ‫بــا اجــرای پــروژهای در واحــد‬ ‫حمل و فراوری سربارۀ فواد مبارکه‬ ‫و بــا برنامهریـــــــزی در فــــرایندهای‬ ‫مرتبــط‪ ،‬ظرفیـــــت حوضــــچههای‬ ‫ســرباره از ‪ 20‬بــه ‪ 90‬درصــد افزایــش‬ ‫یافت‪.‬‬ ‫رئیس حمـل و فراوری سـربارۀ فـواد مبارکه این‬ ‫مطلـب را اعـام کـرد و افـزود‪ :‬بـا تـاش کارکنـان‬ ‫واحـد حمـل و فـراوری سـربارۀ شـرکت و بـا‬ ‫همـکاری سـایر نواحـی مرتبط‪ ،‬پـروژۀ بهـرهوری‬ ‫از حوضچه هـای سـرباره براسـاس پیشـنهاد‬ ‫کار گروهی و مطالعات کارشناسی‬ ‫مطرحشده و ِ‬ ‫بـا موفقیـت اجـرا شـد‪.‬‬ ‫رحیم خلقی با تا کید بر اینکه اجـرای این پروژه‬ ‫فوایـد بسـیار زیـادی بهلحـاظ کاهش ریسـکها‬ ‫و هزینههـا بـرای فـواد مبارکـه در بـر دارد‪ ،‬در‬ ‫تشـریح عملکـرد واحـد تحـت سرپرسـتی خـود‬ ‫گفـت‪ :‬واحـد حمـل و فـراوری سـرباره بهعنـوان‬ ‫یکـی از واحدهـای سـرویسدهنده بـه تولیـد در‬ ‫ناحیۀ فوادسازی و ریختهگری مداوم‪ ،‬وظیفۀ‬ ‫حمـل بهموقـع سـربارۀ مـذاب کورههـای قـوس‬ ‫را بر عهـده دارد کـه بهمـوازات اجـرای طرحهای‬ ‫توسـعه در شـرکت تاش کرده اسـت تـا بهخوبی‬ ‫پاسـخگوی نیازهـای خـط تولیـد باشـد‪.‬‬ ‫وی بـا اشـاره بـه ایـن مطلـب کـه تمامـی مراحـل‬ ‫اجـرای ایـن طـر ح شـامل بررسـی روشهـا و‬ ‫تسـت و اجرایی کردن انها در کمتـر از ‪ 5‬ماه و با‬ ‫استفاده از تجارب و دانش فنی کارکنان داخلی‬ ‫شـرکت بـه انجـام رسـید‪ ،‬اضافـه کـرد‪ :‬بـا اجـرای‬ ‫بعد از اجرای طرح‬ ‫ایـن طـرح نتایـج ارزشـمندی از قبیـل افزایـش‬ ‫اعتمادبهنفـس کارکنـان‪ ،‬صرفهجویـی بیـش از‬ ‫‪ 170‬میلیارد ریالی در بخش توسـعۀ حوضچهها‬ ‫و نگهـداری و تعمیـرات انهـا‪ ،‬قطـع نیـاز بـه اب‬ ‫صنعتـی‪ ،‬افزایـش ایمنـی حوضچههـا و کاهـش‬ ‫ریسـک‪ ،‬کاهـش هزینـۀ فرایندهـای پشـتیبانی‬ ‫(خنککاری‪ ،‬تخریب و بارگیری و حمل سرباره)‬ ‫در حوضچهها و حذف دوبارهکاریها به دسـت‬ ‫امـد‪.‬‬ ‫او ایجـاد دانـش فنـی در تولیـد محصـول سـرباره‬ ‫با کیفیت قابلقبول در روشهای فراوری سـرد‬ ‫و متناسبسـازی حجـم حوضچههـا بـا میـزان‬ ‫سـربارۀ حاصـل در خـط تولیـد فوادسـازی را از‬ ‫دیگـر نتایـج مهـم اجـرای ایـن طـرح دانسـت و‬ ‫در ایـن خصـوص اظهـار داشـت‪ :‬در روش قبلـی‬ ‫مدت زمـان تخلیـه‪ ،‬خنـک کاری‪ ،‬تخریـب و‬ ‫بارگیـری و حمـل سـرباره ‪ 8‬روز بـود؛ در صورتـی‬ ‫کـه در روش جدیـد تمامـی ایـن فراینـد بـا‬ ‫کاهـش ‪ 50‬درصـدی در مدتزمـان ‪ 4‬روز انجام‬ ‫میگیـرد‪.‬‬ ‫وی در پایـان از حمایتهـای معاونـت‬ ‫بهرهبرداری و مدیریتهای ارشد خدمات فنی‬ ‫و پشـتیبانی‪ ،‬مهندسـی کارخانـه‪ ،‬حملونقل و‬ ‫پشـتیبانی‪ ،‬فوادسـازی و ریختهگـری مـداوم‪،‬‬ ‫انـرژی سـیاات و تـاش کارکنـان واحـد حمـل‬ ‫و فـراوری سـرباره و همچنیـن از همـکاری‬ ‫شـرکت های ایرسـا و صنعـت هیـراد بهعنـوان‬ ‫پیمانکار بارگیری و حمل سرباره و شرکت پوراب‬ ‫تـاراز بهعنـوان پیمانـکار تخریـب سـرباره تشـکر و‬ ‫قدردانـی کـرد‪.‬‬ ‫رئیس بیمارستان حضرت محمد رسولاه (ص) شهرستان مبارکه‪:‬‬ ‫امادۀ ارائه خدمات درمانی و تامین سامتی کارکنان فواد مبارکه هستیم‬ ‫بااجرایپروژهایظرفیتارسالریلیمحصواتدر‬ ‫انبار ‪ E‬و ‪L‬واحد تکمیل نورد گرم بهمیزان ‪ 40‬درصد‬ ‫افزایشیافت‪.‬‬ ‫هادی جوادی‪ ،‬کارشناس تولید خطوط نهایی و‬ ‫تکمیل نورد گرم‪ ،‬این خبر را اعام کرد و با اشاره به‬ ‫اینکه پیش از اجرای این پروژه‪ ،‬ظرفیت این خط‬ ‫‪ 10‬وا گن بود‪ ،‬افزود‪ :‬با افزایش ‪ 100‬متری طول ریل‬ ‫راهاهن در سالن ‪ ،E‬شاهد افزایش این ظرفیت‬ ‫بهمیزان ‪ 40‬درصد و به تعداد ‪ 18‬وا گن بهطور‬ ‫همزمانهستیم‪.‬‬ ‫وی کاهش تردد مکانیزمهای حمل در محوطۀ‬ ‫سایت را از مزایای دیگر اجرای این پروژه عنوان و‬ ‫خاطرنشان کرد‪ :‬با این اقدام‪ ،‬ایمنی فعالیتها نیز‬ ‫افزایشیافت‪.‬‬ ‫جوادی در همین راستا از حمایتهای مدیریت‬ ‫ناحیۀ نورد گرم‪ ،‬واحد راهاهن و واحد اجرای‬ ‫پروژههای شبکۀحملونقل کهدر اجرایاینپروژه‬ ‫همکاریداشتند‪،‬قدردانی کرد‪.‬‬ ‫دکتــر احمدرضــا مقصــودی‪،‬‬ ‫رئیـــــس بیمارستــــــان حضـــــــرت‬ ‫محــــــمـــــــد رســــــــــــولاه (ص)‬ ‫شهرســتان مبارکــه کــه بــه همــراه‬ ‫جمعــی از همــکاران خــود از خطوط‬ ‫تولیــد فــواد مبارکــه بازدیــد میکــرد‪،‬‬ ‫در گفتوگــو بــا خبرنــگار فــواد‬ ‫گفت‪ :‬فواد مبارکه شــرکتی توانمند‬ ‫و بینظیــر در ســطح خاورمیانــه بــه‬ ‫شــمار میایــد و توانمندیهایــش‬ ‫قطعــا بــر اقتصــاد منطقــه و کشــور‬ ‫تاثیرگــذار اســت؛ از ایــن رو ضــرورت‬ ‫داشــت تــا ضمــن بازدیــد از ایــن‬ ‫شــرکت‪ ،‬راهکارهــای ارائــۀ خدمات‬ ‫بیشــتر بــه کارکنــان ان را نیــز بررســی‬ ‫کنیــم و تعامــل ســازندهتری بــا‬ ‫بزرگترین فوادســــــاز خــاورمیـــــانه‬ ‫برقــرار نماییم‪.‬‬ ‫وی از برگزاری نشستی با مسئوان ‪ HSE‬فواد‬ ‫مبارکه در این بازدید خبر داد و گفت‪ :‬در این‬ ‫نشست دغدغه های بیمارستان برای ارائۀ‬ ‫خدمات بیشتر و کیفیتر به فواد مبارکه مطرح‬ ‫شد‪ .‬ضمن این که در این راستا از انتظارات و‬ ‫برنامه های فواد مبارکه در امر تامین درمان‬ ‫کارکنان خود نیز باخبر شدیم و به این نقطۀ‬ ‫مشترک رسیدیم که باید با قوت هرچه بیشتر‪،‬‬ ‫مسائل طب کار‪ ،‬پوششهای موجود‪ ،‬معاینات‬ ‫سامت و هرانچه را که در محدودۀ وظایف‬ ‫بیمارستان است ارائه کنیم و در عین حال از‬ ‫ظرفیت های فواد مبارکه در راستای ارتقای‬ ‫ارائۀ خدمات بهداشتی و درمانی بیمارستان و‬ ‫منطقهاستفاده کنیم‪.‬رئیسبیمارستانحضرت‬ ‫محمد رسولاه (ص) شهرستان مبارکه در پایان‬ ‫تصریح کرد‪ :‬تمامی همت و تاش خود را به کار‬ ‫خواهیم بست تا مسئولیت خود را به نحو احسن‬ ‫به سرانجام برسانیم‪.‬‬ ‫‪3‬‬ ‫شماره ‪1074‬‬ ‫شنبه ‪ 22‬اردیبهشت ماه ‪1397‬‬ ‫‪ 25‬شعبان ‪1439‬‬ ‫‪ 12‬می ‪2018‬‬ ‫خـبـــــــــــر‬ ‫مدیر روابط عمومی فواد مبارکه اصفهان در برنامه «نقد و نظر» رادیو اصفهان مطرح کرد ‪:‬‬ ‫با محوریت و میزبانی فواد مبارکه انجام شد؛‬ ‫پروژۀ جمعاوری‪ ،‬تصفیه و بازچرخانی‬ ‫پسابهای شهری اقدامی ارزشمند در صنعت‬ ‫برگزاری مراسم بزرگداشت‬ ‫روز جهانی بهداشت‪ ،‬ایمنی و محیطزیست‬ ‫مراســم بزرگداشــت روز‬ ‫جهانــی بهداشــت‪ ،‬ایمنــــــــی و‬ ‫محیــــــــطزیســــــــت (‪ )HSE‬بــــــا‬ ‫محوریــت و میزبانی فــواد مبارکه و‬ ‫بــا حضــور معــاون نیــروی انســانی و‬ ‫مدیــران و روســای ایمنــی‪،‬‬ ‫بهداشــت و محیطزیســت فــواد‬ ‫مبارکه‪ ،‬معاون بهداشــتی دانشگاه‬ ‫علــوم پزشــکی‪ ،‬مدیــرکل مدیریــت‬ ‫بحــران‪ ،‬رئیــس ادارۀ بازرســی کار‬ ‫اســتان اصفهــان‪ ،‬مدیــر گــروه‬ ‫مهندســی بهداشــت حرفــهای‬ ‫معاونت بهداشــتی دانشگاه علوم‬ ‫پزشــکی اصفهــان‪ ،‬اعضــای‬ ‫هیئتعلمــی گــروه مهندســی‬ ‫بهداشت حرفهای دانشگاه علوم‬ ‫پزشکی اســتان و روسا‪ ،‬مسئوان و‬ ‫کارشناســان بهداشــت حرفــهای‬ ‫معاونــت بهداشــتی و مرا کــز‬ ‫بهداشــتی شهرســتانهای اســتان‬ ‫اصفهــان در محــل برگــزاری‬ ‫همایش هــای مجتمــع نگیــن‬ ‫نقشجهان برگزار شد‪.‬‬ ‫مهم این اسـت کـه کارکنـان بعـد از ‪ 8‬تا ‪12‬‬ ‫ساعت کار به سامت به خانه برگردند‬ ‫بـه گـزارش خبرنـگار فـواد‪ ،‬در ایـن مراسـم پـس‬ ‫از قرائـت پیـام دکتـر هاشـمی‪ ،‬وزیـر بهداشـت‪،‬‬ ‫درمـان و امـوزش پزشـکی‪ ،‬ایـاز اسـماعیلی‪،‬‬ ‫معـاون نیـروی انسـانی فـواد مبارکـه ضمـن‬ ‫تبریـک ایـن روز طـی سـخنانی گفــــت‪ :‬برگـزاری‬ ‫ایـــن همایش هـا فرصـت ارزشـمندی فراهـم‬ ‫مـی اورد تـا بـا هم فکـری یکدیگـر برنامههـا و‬ ‫راهبردهای بهتری بـرای ارتقای ایمنی صنعت‬ ‫و حتـی جامعـه ارائـه شـود‪.‬‬ ‫وی بـا اشـاره بـه اهمیـت ایمنـی افـزود‪ :‬هنـگام‬ ‫ورود بـه محیـط کار یک شـرکت‪ ،‬اولین شـعاری‬ ‫که جلبتوجه میکند این است که ایمنی و کار‬ ‫بر همهچیز مقـدم اسـت و واقعا هـم همینطور‬ ‫اسـت؛ امـا این کـه در عمـل بـه چـه میـزان در‬ ‫ایـن راه گام برداشـتهایم و چقـدر توانسـتهایم‬ ‫ایمنـی و بهداشـت محیـط کار را رعایـت کنیـم‪،‬‬ ‫مهـم اسـت‪.‬‬ ‫اسـماعیلی بـا تا کیـد بـر اینکـه فقـط بـا‬ ‫برنامهریـزی و اقـدام و عمـل میتوانیـم در ایـن‬ ‫عرصـه پیشـرفت کنیـم‪ ،‬تصریح کـرد‪ :‬مهـم این‬ ‫اسـت که کارکنان سـازمان بعد از ‪ 8‬تا ‪ 12‬ساعت‬ ‫کار بهسـامت به خانه برگردند‪ .‬وقتی قرار باشد‬ ‫صدهـا و هـزاران سـاعت کاری در یـک شـرکت‬ ‫سـپری شـود و کوچکتریـن حادثـهای اتفـاق‬ ‫نیفتـد‪ ،‬بایـد در پشـت صحنه تفکـری خـاص‬ ‫حا کـم باشـد و عملیـات بسـیار گسـتردهای‬ ‫صورت گرفته باشـد تا نتیجۀ مطلوب به دست‬ ‫ایـد‪ .‬ایـن یـک مسـئولیت اجتماعـی اسـت کـه‬ ‫همۀ شرکتها باید ان را در نظر بگیرند و رعایت‬ ‫کننـد تـا بتواننـد تولیـد و خدمتـی پایـدار ارائـه‬ ‫نماینـد‪.‬‬ ‫معـاون نیـروی انسـانی و سـازماندهی فـواد‬ ‫مبارکـه بـا بیـان اینکـه در ایـن شـرکت حـدود‬ ‫‪ 14000‬نفـر نیـروی کار مسـتقیم و حـدود ‪5000‬‬ ‫نیـروی پیمانـکار دائـم و موقـت در حـال کار‬ ‫هسـتند‪ ،‬افـزود‪ :‬هرجایـی کـه جمعیـت بیشـتر‬ ‫باشـد‪ ،‬احتمـال حادثـه بیشـتر اسـت‪ .‬در ایـن‬ ‫حالت‪ ،‬موضوع ایمنی بسـیار مهمتـر‪ ،‬حیاتیتر‬ ‫و جدیتـر مطـرح میشـود‪ .‬بایـد در نظر داشـته‬ ‫باشـیم کـه موضـوع ایمنـی و سـامت کارکنـان‬ ‫ریشـه در عوامـل دیگـری نیـز دارد؛ یعنـی فـردی‬ ‫که وارد محیط کار میشـود باید از لحاظ ذهنی‬ ‫و روحی هم امادگی حضور در محل کار را داشته‬ ‫باشـد‪ .‬جامعۀ بزرگ و جامعۀ کوچک خانواده‪،‬‬ ‫که هرکدام از ما در ان زندگی میکنیم‪ ،‬در ایمنی‬ ‫و بهداشـت کار بسـیار تاثیرگـذار اسـت؛ بنابراین‬ ‫باید برای افزایش سطح سـامت روحی و روانی‬ ‫وی در همین خصوص از پروژۀ جمعاوری‪ ،‬تصفیه‬ ‫رادیو فواد‬ ‫خرید مناسب‪ ،‬بهموقع و با کیفیت؛ اهرم سوداوری شرکت‬ ‫جامعـه نیـز برنامهریـزی داشـته باشـیم‪.‬‬ ‫وی خاطرنشـان کـرد‪ :‬فـواد مبارکـه درزمینـۀ‬ ‫افزایـش سـطح سـامت روحـی و روانـی جامعـه‬ ‫نیـز اقدامـات موثـری انجـام داده اسـت کـه‬ ‫برگزاری دورههای امـوزش خانواده و همچنین‬ ‫تـاش بـرای توسـعۀ رابطـۀ خانـه و کارخانـه‬ ‫بخشـی از ایـن اقدامـات اسـت‪.‬‬ ‫اسـماعیلی در بخـش پایانـی سـخنان خـود‬ ‫گفـت‪ :‬به منظـور بهبـود عملکـرد ایمنـی در‬ ‫سـازمانها و صنایـع بایـد بـا اسـتفاده از تجارب‬ ‫همـۀ متخصصـان و کارشناسـان حـوزۀ ایمنـی‬ ‫برنامهریزیهـای بهتـری در ایـن زمینه داشـته‬ ‫باشـیم و فرامـوش نکنیـم گاهـی فرهنگـی از‬ ‫جامعـه بـه کارخانـه منتقـل میشـود و گاهـی‬ ‫فرهنگی از کارخانه به جامعه؛ در این خصوص‬ ‫میتوان دستاوردهای ایمنی بهدستامده در‬ ‫صنایـع را بـه جامعـه منتقـل کـرد‪.‬‬ ‫محور توسـعۀ پایدار‪ ،‬انسـان سـالم است‬ ‫و برگزاری این نشستها میتواند در توسعۀ‬ ‫پایدار موثر باشد‬ ‫بنابـر ایـن گـزارش‪ ،‬در ادامـۀ ایـن همایـش‪،‬‬ ‫شیشـهفروش مدیرکل مدیریت بحران اسـتان‬ ‫اصفهـان نیز ضمـن قدردانـی از زحمات شـرکت‬ ‫فـواد مبارکـه در برگـزاری ایـن همایـش گفـت‪:‬‬ ‫برگـزاری ایـن نشسـتهای تخصصـی میتوانـد‬ ‫نقطـۀ عطـف یـا تلنگـر و انگیـزهای باشـد بـرای‬ ‫افـرادی کـه قرار اسـت بحـث ایمنـی و بهداشـت‬ ‫حرفهای و تاباوری سیستمها در برابر حوادث‬ ‫را پیگیـری کننـد و ایـن کار ارزشـمند و مهمـی‬ ‫برای جامعه است‪ .‬اینکه در پایان این نشست‬ ‫بتوانیم با ایدهای جدید اقدامات خود را کامل‬ ‫و پیگیـری کنیـم‪ ،‬بسـیار بـاارزش اسـت‪.‬‬ ‫وی بـا اشـاره بـه ایـن مطلـب کـه طبـق توافـق و‬ ‫تعهـد کشـورهای مختلـف مقـرر شـده تـا سـال‬ ‫‪ 2030‬میـادی اقدامـات مهمـی در راسـتای‬ ‫افزایـش ضریـب ایمنی همـۀ شـهرها و روسـتاها‬ ‫در جهـان صـورت گیـرد‪ ،‬گفـت‪ :‬ایـن اقدامـات‬ ‫کـه بـرای کاهـش اثـار حـوادث و بـا شـعار ایمنـی‬ ‫همهجانبه با مشـارکت مردم در حال اجراسـت‬ ‫بـه یـک سـند تبدیـل شـده اسـت‪ .‬ایـن سـند به‬ ‫کشـورها ابـاغ شـده و هریـک از انهـا در حـال‬ ‫انجـام اقدامـات ازم در حوزههـای کاری خـود‬ ‫هسـتند ‪.‬‬ ‫شیشـه فروش بـا بیـان این کـه طـی ده سـال‬ ‫گذشته حدود ‪ 700‬هزار انسان در سراسر جهان‬ ‫جـان خـود را در حـوادث از دسـت دادهانـد‪،‬‬ ‫افـزود‪ :‬در ایـن عرصـه نیـز ازم اسـت اقداماتـی‬ ‫را انجـام دهیـم و بـه خاطـر داشـته باشـیم در‬ ‫موقعیت هـای بحرانـی نقـش انسـان بسـیار‬ ‫مهـم اسـت‪.‬‬ ‫مدیـرکل مدیریـت بحـران اسـتان اصفهـان‬ ‫تصریح کرد‪ :‬محور توسـعۀ پایدار‪ ،‬انسـان سـالم‬ ‫اسـت و برگـزاری ایـن نشسـتها میتوانـد در‬ ‫توسـعۀ پایـدار موثـر باشـد‪ .‬بهطـور قطـع‪ ،‬بـا‬ ‫اقداماتی کـه در مرا کـز تولیدی و صنعتـی انجام‬ ‫میدهیم‪ ،‬میتوانیم از بروز بسـیاری از حوادث‬ ‫پیشـگیری کنیـم‪.‬‬ ‫در بخـش مدیریـت ایمنـی‪ ،‬بهداشـت و‬ ‫محیطزیسـت (‪ )HSE‬شـرکت فـواد مبارکـه‬ ‫یکی از واحدهای پیشرو و نمونه است‬ ‫در ادامـۀ ایـن همایـش‪ ،‬حبیبالـه مقصـودی‬ ‫رئیس ادارۀ بازرسی کار استان اصفهان زحمات‬ ‫و اقدامات شـرکت فـواد مبارکه در برگـزاری این‬ ‫مراسـم و ارتقـای ایمنـی را ارزشـمند اعـام کرد و‬ ‫گفت‪ :‬اهمیت ایمنی‪ ،‬بهداشت و محیطزیست‬ ‫(‪ )HSE‬بـر هیچ کـس پوشـیده نیسـت‪ .‬در‬ ‫سـالهای اخیر‪ ،‬کارفرمایان و کارگران کشـور به‬ ‫اهمیت این مقوله پی بردهاند و دقیقا مواردی‬ ‫را کـه قانونگـذار در سـالهای قبـل بـر ان تا کید‬ ‫کـرده اسـت در واحدهـای صنعتـی خـود اجـرا‬ ‫نمودهانـد و بـا جدیـت ان را پیگیـری میکننـد‪.‬‬ ‫وی بـا بیـان اینکـه در بخـش مدیریـت ایمنـی‪،‬‬ ‫بهداشـت و محیطزیسـت (‪ )HSE‬شـرکت‬ ‫فواد مبارکـه یکـی از واحدهـای پیشـرو و نمونه‬ ‫اسـت‪ ،‬گفـت‪ :‬به طـور مشـخص‪ ،‬مدیـران و‬ ‫کارشناسـان ایـن حـوزه در ایـن شـرکت بـا تعهـد‬ ‫کامـل‪ ،‬مباحـث مربـوط بـه حفـظ و صیانـت‬ ‫نیروی انسانی و محیط کار را پیگیری کرده و ان‬ ‫را در سـطح شـرکت سـاری و جاری سـاختهاند و‬ ‫شایسته است از مدیریت ارشد و سایر معاونان‬ ‫و مدیـران و همچنیـن از کارکنـان ایـن شـرکت‬ ‫قدردانـی کنیـم‪.‬‬ ‫مقصـودی در پاسـخ بـه سـوالی دربـارۀ اهمیـت‬ ‫بزرگداشـت روز جهانـی ایمنـی افـزود‪ :‬تمامـی‬ ‫کارشناسـان حوزۀ ایمنی در صنایع و شـرکتها‬ ‫همـواره دغدغـۀ حفظ و حراسـت جـان و بهبود‬ ‫شرایط و محیط کار کارکنان را دارند و در چنین‬ ‫مراسـمی از زحمـات ایشـان بـه نحـو مقتضـی‬ ‫قدردانـی میشـود‪ .‬وقتـی زحمـات ایـن عزیزان‬ ‫دیده شود‪ ،‬انگیزۀ ایشـان در ارائۀ خدمات بهتر‬ ‫و ایمنتـر افزایـش مییابـد‪.‬‬ ‫رئیس ادارۀ بازرسـی کار استان اصفهان با بیان‬ ‫اینکـه رونـد ایمنـی در فـواد مبارکـه همـواره‬ ‫روبه رشـد بـوده اسـت‪ ،‬تصریـح کـرد‪ :‬از ایـن‬ ‫حیـث‪ ،‬وضعیـت فـواد مبارکـه مطلـوب اسـت؛‬ ‫امـا بایـد در نظـر داشـته باشـیم ایمنـی پایانـی‬ ‫نـدارد و هـر لحظـه ممکـن اسـت در اثـر شـرایط و‬ ‫انجـام کار بهصـورت ناایمـن‪ ،‬ایمنـی کارکنـان و‬ ‫تجهیـزات بـه مخاطـره افتـد؛ بنابرایـن کارکنـان‬ ‫بایـد بـا رعایـت دسـتورالعمل ها و بهرهگیـری‬ ‫از اموزش هـای کافـی از بـروز هرگونـه حادثـه‬ ‫جلوگیـری کننـد‪.‬‬ ‫برنامۀ ارتقای ایمنی فواد مبارکه همواره‬ ‫در حال بهروز شدن و ارتقاست‬ ‫در همیـن خصـوص‪ ،‬حسـین مدرسـیفر مدیـر‬ ‫ایمنی‪ ،‬بهداشت و محیطزیست (‪ )HSE‬فواد‬ ‫مبارکـه بـا ارائـۀ گزارشـی از عملکـرد بهداشـت‬ ‫حرفـهای و ایمنـی شـرکت فـواد مبارکـه گفـت‪:‬‬ ‫بهمنظـور ارتقـای فرهنـگ ایمنـی و قدردانـی از‬ ‫زحمـات پیشـگامان و تاشـگران ایـن عرصـه و‬ ‫بـا هماهنگـی شـبکۀ بهداشـت و ادارۀ بازرسـی‬ ‫کار اسـتان تصمیـم گرفته شـد طـی همایشـی با‬ ‫محوریـت فـواد مبارکـه‪ ،‬ایـن روز را کـه بـر شـعار‬ ‫نسـل ایمـن و سـالم تا کیـد دارد‪ ،‬گرامـی بداریـم‬ ‫و از زحمـات شـرکتها و کارشناسـان پیشـگام‬ ‫اسـتان در ایـن حـوزه نیـز قدردانـی کنیـم‪.‬‬ ‫وی افـزود‪ :‬بنابـر ارزیابیهـای بنیـاد مدیریـت‬ ‫کیفیـت اروپـا (‪ )EFQM‬و بـا توجـه بـه نتایـج‬ ‫بهدسـتامده از عملکرد مدیریـت و کارکنان در‬ ‫حوزههای مختلف ازجمله ایمنی‪ ،‬بهداشـت و‬ ‫محیطزیسـت‪ ،‬فـواد مبارکـه همـواره بهعنوان‬ ‫یک شـرکت سـرامد مطرح بوده اسـت؛ تا جایی‬ ‫کـه ایـن شـرکت از منظـر تـور تعالـی و مـواردی‬ ‫کـه میتوانـد بـه سـایر سـازمانها یـاد دهـد نیـز‬ ‫همـواره الگـو بـوده اسـت‪.‬‬ ‫مدرسـیفر بـا تا کیـد بـر اینکـه برنامـۀ ارتقـای‬ ‫ایمنـی فـواد مبارکـه همـواره در حـال بـهروز‬ ‫شـدن و ارتقاسـت‪ ،‬ادامـه داد‪ :‬در سـال ‪1396‬‬ ‫شـرکت فـواد مبارکـه از نظـر ارتقـای ایمنـی در‬ ‫ضریـب تکـرار حـوادث بـه عـدد ‪ 1/8‬و در ضریـب‬ ‫شـدت حـوادث نیـز بـه عـدد ‪ 0/02‬رسـید کـه‬ ‫بـرای بسـیاری از صنایـع دسـتیابی بـه چنیـن‬ ‫جایگاهـی هماننـد یـک رویاسـت‪.‬‬ ‫وی افـزود‪ :‬هیـچ موفقیتـی اتفاقـی نیسـت‪.‬‬ ‫تمامـی موفقیت هایـی کـه در کشـورهای‬ ‫مختلـف بـه دسـت می ایـد‪ ،‬ناشـی از تفکـر و‬ ‫برنامهریـزی صحیـح و مـدون اسـت؛ از ایـن رو‬ ‫تمامـی سـازمان ها بایـد محورهـای اساسـی‬ ‫خـود را در زمینـۀ بهینهسـازی ایمنـی مشـخص‬ ‫کننـد تـا بتوانند هـر سـال شـاهد برگزاری جشـن‬ ‫نتایـج حاصـل از موفقیت هـا در برنامههـای‬ ‫ارائه شـده باشـند‪.‬‬ ‫مدرسـی فر در بخـش پایانـی سـخنان خـود‬ ‫بـا تا کیـد بـر این کـه بایـد تمامـی کارهـا را بـا‬ ‫برنامهریـزی هدفمنـد انجـام دهیـم‪ ،‬افـزود‪:‬‬ ‫فـواد مبارکـه در همـۀ زمینههـا تـا افـق سـال‬ ‫‪ 1404‬برنامه هـای مدونـی را در نظـر دارد و‬ ‫برنامـۀ ارتقـای ایمنـی خـود را نیز طراحـی کرده‬ ‫ا سـت ‪.‬‬ ‫گفتنـی اسـت در ایـن اییـن کـه به مناسـبت‬ ‫بزرگداشـت روز جهانـی بهداشـت‪ ،‬ایمنـی و‬ ‫محیطزیست (‪( )HSE‬هشـتم اردیبهشتماه‬ ‫مصادف با ‪ 28‬اوریل) به میزبانی فواد مبارکه‬ ‫برپـا گردیـده بـود‪ ،‬مهنـدس مشـایخ مدیـر‬ ‫گـروه مهندسـی بهداشـت حرفـهای معاونـت‬ ‫بهداشـتی دانشـگاه علـوم پزشـکی اصفهـان و‬ ‫دکتر حیدری معاون بهداشـتی دانشگاه علوم‬ ‫پزشـکی اصفهان نیز پیرامون اهمیت ایمنی و‬ ‫بهداشـت محیطزیست سـخنانی ایراد کردند‬ ‫و در پایان از نفرات برگزیدۀ بهداشـت‪ ،‬ایمنی و‬ ‫محیطزیسـت (‪ )HSE‬صنایـع اسـتان در سـال‬ ‫‪ 1396‬قدردانـی شـد‪.‬‬ ‫کسب رکورد تولید در خطوط اسکین پاس و تمپر میل ناحیۀ نورد سرد‬ ‫رئیس خطوط اسکین پاس و تمپرمیل‬ ‫ناحیۀ نورد سرد از کسب رکورد تولید در‬ ‫خطوط اسکین و تمپر ناحیۀ نورد سرد خبر‬ ‫داد‪.‬‬ ‫عبدالرحیم صادقی ضمن تایید این خبر گفت‪:‬‬ ‫در ‪ 15‬اردیبهشتماه‪ ،‬کارکنان تیم ‪ B‬توانستند‬ ‫با تولید‪ 1537‬تن کاف در یک شیفت‪ ،‬به رکورد‬ ‫جدیدی در واحد اسکین پاس شمارۀ ‪ 2‬دست‬ ‫یابند‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬درپی عملکرد خوب کارکنان خط‬ ‫تمپرمیل در سال ‪ 1396‬نیز تولید ساانۀ این‬ ‫خط با ثبت رکورد جدیدی به ‪ 121‬هزار و ‪ 713‬تن‬ ‫افزایش یافت‪.‬‬ ‫صادقی با تا کید بر این که این رکورد ساانه‬ ‫نسبتبه رکورد قبل رشد ‪ 3/14‬درصدی را نشان‬ ‫محمد ناظمی هرندی‪ ،‬مدیر‬ ‫روابط عمومی فواد مبارکه‪ ،‬در برنامۀ‬ ‫«نقد و نظر» رادیو اصفهان در پاسخ به‬ ‫سوال کارشناساینبرنامهدرخصوص‬ ‫اقداماتفوادمبارکهپیراموناستفادۀ‬ ‫بهینه از منابع ابی گفت‪ :‬فواد مبارکه از‬ ‫ابتدای بهره برداری برای کاهش و‬ ‫مصرف بهینۀ اب برنامهریزی و اقدام‬ ‫کرده است‪.‬‬ ‫و بازچرخانی پسابهای شهری شهرستانهای‬ ‫لنجان و مبارکه بهعنوان نمونهای بارز و ارزشمند در‬ ‫صنعتفوادیادوتصریح کرد‪:‬در اینپروژه کهاز ورود‬ ‫فاضابهایشهریبهرودخانهوالودهشدنمنابع‬ ‫اب زیرزمینی جلوگیری میکند‪ ،‬فواد مبارکه بالغبر‬ ‫‪ 350‬میلیاردتومانسرمایهگذاری کردهاست‪.‬‬ ‫محمد ناظمی با تا کید بر اینکه حدود ‪ 30‬درصد از‬ ‫نیاز ابی فواد مبارکه با بازچرخانی پساب شهرهای‬ ‫همجوارفوادمبارکهتامینخواهدشدافزود‪:‬درفواد‬ ‫مبارکه نیز طرحهای زیادی اجرا شده که نتیجۀ ان‬ ‫کاهش‪ 68‬درصدیمصرفاباست‪.‬‬ ‫می دهد‪ ،‬افزود‪ :‬رکورد قبل در سال ‪ 1385‬و به‬ ‫میزیان ‪ 118‬هزار تن بوده است‪.‬‬ ‫وی خاطرنشان کرد‪ :‬عاوه بر رشد کمی‪ ،‬بازده‬ ‫کیفی واحد تمپرمیل نیز در سال ‪ 1396‬نسبتبه‬ ‫سال قبل افزایش یافت و شاخص ‪ 98/41‬درصد‬ ‫را تجربه کرد‪.‬‬ ‫رئیسخطوطاسکینپاسوتمپرمیلناحیۀنورد‬ ‫سرد در ادامه‪ ،‬انجام بهموقع و صحیح تعمیرات‪،‬‬ ‫افزایش امادهبهکاری خط‪ ،‬پیشگیری از بروز‬ ‫توقفات اضطراری و افزایش توانمندی و دانش‬ ‫کارکنان را از مهم ترین دایل دستیابی به این‬ ‫رکوردهادانستودر اینراستااز حمایتصمیمانۀ‬ ‫مدیریت ناحیۀ نورد سرد‪ ،‬همکاری گروه فنی‬ ‫تولید و تعمیرات و واحد برنامهریزی تولید و‬ ‫همکارانواحدهایدیگر کهبهنوعیدر کسباین‬ ‫رکوردها همکاری داشتند‪ ،‬قدردانی کرد‪.‬‬ ‫رادیو فواد بستر ارتباطی مناسبی‬ ‫است که در ان مسئوان عاوه بر‬ ‫اطاعرسانی و ارائۀ گزارش عملکرد‪ ،‬به‬ ‫سواات متــعددی که برای کارکنان و‬ ‫خانوادۀ فواد پیش میای ــد‪ ،‬پاسـ ــخ‬ ‫میده ـن ــد و خوشبختانه این رادیو با‬ ‫استقبالچشمگیریاز سویشنوندگان‬ ‫مواج ــه شـده است‪ .‬مهندس عطایی‬ ‫پور‪ ،‬مدیر کمیسیون معامات شرکت‬ ‫فواد مبارکه میهمان برنامۀ رادیو فواد‬ ‫بود که بخشهایی از گفتوگوی‬ ‫ایشان با شنوندگان رادیو فواد را از نظر‬ ‫میگذرانید‪:‬‬ ‫برگزاری این‬ ‫نشستهای‬ ‫تخصصی میتواند‬ ‫نقطۀ عطف یا‬ ‫تلنگر و انگیزهای‬ ‫باشد برای افرادی‬ ‫که قرار است بحث‬ ‫ایمنی و بهداشت‬ ‫حرفهای و تاباوری‬ ‫سیستمها در برابر‬ ‫حوادث را پیگیری‬ ‫کنند‬ ‫ق ــدری درخصـ ــوص فعالی ــتهای واح ــد‬ ‫کمیسیونمعاماتتوضیحدهید‪.‬‬ ‫کمیسیون معامات طبق اییننامۀ شرکت‬ ‫و بهعنوان نمایندۀ هیئتمدیره نظارت کامل‬ ‫بر سفارش های عمده دارد‪ .‬تعیین نحوۀ انجام‬ ‫معامله از طریق مناقصۀ عمومی‪ ،‬مناقصۀ محدود‪،‬‬ ‫استعامات‪ ،‬انعقاد قراردادهای طوانیمدت‪،‬‬ ‫تمدید قراردادها درصورتیکه به صاح شرکت‬ ‫باشد‪ ،‬تصویب شرایط و مشخصات قراردادها که از‬ ‫طرف واحدهای مربوط تهیه و به کمیسیون ارسال‬ ‫میشود‪ ،‬تعیین برندۀ مناقصه یا مزایده و بهطور‬ ‫کلی تعیین شخص یا اشخاص حقیقی و حقوقی که‬ ‫معاملهباانهاانجاممیشود‪،‬بخشیاز فعالیتهای‬ ‫این مجموعه است‪ .‬زمانی که میخواهیم با شرکتی‬ ‫وارد مناقصه شویم‪ ،‬فهرستهایی که موردتایید‬ ‫خریداست‪،‬بستهبهمناقصهای کهداریم‪،‬در اختیار‬ ‫ما قرار میگیرد و در انجا صحت و سقم شرکتهایی‬ ‫که میتوانند در مناقصه شرکت کنند مجددا بررسی‬ ‫میشود‪ .‬نهایتا فهرستی تهیه میشود که براساس‬ ‫ان مناقصه انجام میشود‪ .‬کمیسیون این اختیار‬ ‫را دارد که برخی شرکتها را از فهرست خرید حذف‬ ‫کند؛البتهنهصرفابهدلیلنوعخریدیاتخصص‪،‬بلکه‬ ‫عواملی مانند بدقولی پیمانکار یا سوابق قبلی باعث‬ ‫میشود از ورود پیمانکار به مناقصه جلوگیری شود‪.‬‬ ‫این حساسیتها بعضا بهدلیل مبلغ بسیار زیاد‬ ‫برخی قراردادهاست‪ .‬مداخلۀ ما در مزایدات هم‬ ‫برای فروش محصوات فواد مبارکه نیست‪ ،‬بلکه‬ ‫برای مزایدۀ فروش محصوات جانبی و ضایعاتی‬ ‫است که در فواد مبارکه تولید میشود‪ .‬همچنین‬ ‫واحدی در بخش خرید هست که زیر نظر خرید مواد‬ ‫مصرفی فعالیت خود را انجام میدهد و مراحل ان از‬ ‫طریق کمیسیون پیگیری میشود‪.‬‬ ‫اعضای کمیسیون شامل ‪ 5‬عضو اصلی و یک عضو‬ ‫علیالبدل است‪ .‬این اعضا از طرف هیئتمدیره‬ ‫شرکتبهمدت‪ 2‬سالانتخابمیشوندواینمدت‬ ‫قابلتمدید است‪ .‬سفارشهای خرید شرکت از نظر‬ ‫مبلغبه‪ 3‬قسمتتقسیممیشود‪:‬خریدهایجزئی‪،‬‬ ‫خریدهای متوسط و خریدهای عمده‪ .‬خریدهای‬ ‫جزئیتامبلغ‪ 15‬میلیونتومانوخریدهایمتوسط‬ ‫تا‪ 200‬میلیونتوماناست کهایندونوعسفارشجزو‬ ‫اختیاراتواحدخریدقرار میگیردواینواحدمیتواند‬ ‫مستقیماعمل کند‪.‬زمانی کهخریدهااز‪ 200‬میلیون‬ ‫بیشتر میشود‪ ،‬چه داخلی و چه خارجی‪ ،‬در ردیف‬ ‫سفارشهایعمدهقرارمیگیردوبهعهدۀ کمیسیون‬ ‫معامات گذاشتهمیشود‪.‬‬ ‫با توجه به نوسانات شدید بازار ارز و قیمت‬ ‫متریال مورداستفاده‪ ،‬ایا واحد کمیسیون‬ ‫معام ـ ـ ــات تدابـ ــیری ب ــرای ای ــن موضـ ــوع‬ ‫اندیشیدهاند؟‬ ‫فوادمبارکههمیشهدرنوساناتقیمتتعدیلهایی‬ ‫داشته است و ما تا کید میکنیم که در قراردادها این‬ ‫تعدیلهادیدهشود‪.‬اینهابافرمولهایخاصیدر‬ ‫قراردادها مشخص میشوند و پس از انکه پیمانکار‬ ‫مراحل مختلفی از کار را انجام داد‪ ،‬تعدیلها طبق‬ ‫فرمول اعمال میشود‪ .‬در مورد تغییراتی هم که در‬ ‫قیمت ارز صورت میگیرد‪ ،‬ما قیمت روز را اساس کار‬ ‫قرار میدهیمواز همانمبلغتاییدشدهدر قراردادها‬ ‫استفادهمیکنیم‪.‬‬ ‫برای انجام مناقصه روش دعوت شما از‬ ‫مناقصهگرانچگونهاست؟‬ ‫دو نوع مناقصه داریم‪ :‬یکمرحلهای و دومرحلهای‪.‬‬ ‫مناقصۀ یکمرحلهای مناقصهای است که در ان‬ ‫نیازی به ارزیابیهای فنی و بازرگانی نیست‪ .‬در این‬ ‫نوع مناقصه پا کتهای پیشنهادی مناقصهگران در‬ ‫یکجلسهبازمیشودوبرندهتعیینمیشود‪.‬دراینجا‬ ‫ماکقیمتاست‪.‬مناقصۀدومرحلهایبهتشخیص‬ ‫کمیسیونبررسیفنیبازرگانیانجاممیگیرد‪.‬در این‬ ‫نوع مناقصه کمیته فنی بازرگانی تشکیل میشود‬ ‫و نتایج ارزیابی فنی بازرگانی را به کمیسیون ارجاع‬ ‫میدهندوبراساسانبرندۀمناقصهتعیینمیشود‪.‬‬ ‫برای دعوت به مناقصه نیز سه راه وجود دارد‪-1 :‬‬ ‫مناقصۀعمومی کهاز طریقا گهیدر روزنامهوسایت‬ ‫مناقصات اعام میشود؛ ‪ -2‬مناقصۀ محدود که‬ ‫برگرفته از فراخوان عمومی است؛ ‪ -3‬استعام که در‬ ‫مواقعی که محدودیت زمان وجود دارد و نوع کاا‬ ‫خاصاست‪،‬خریداز اینطریقصورتمیگیرد‪.‬‬ ‫برنامۀ کمیسیون در راستای سال حمایت از‬ ‫کاایداخلیچیست؟‬ ‫فوادمبارکهاز دیرباز بهتولیدداخلینظرداشتهاست‬ ‫و کمیسیونمعاماتهم کلیۀمواردیرا کهمنجربه‬ ‫شناساییسازندگانداخلیمیشوداجرا کردهاست‬ ‫تااینشرکتهاجایگزینطرفهایخارجیشوند‪.‬‬ ‫ا گر مناقصهای برگزار شود و پیمانکار نیز‬ ‫مشخص گردد‪ ،‬اما پیمانکار به دایلی قصد‬ ‫خروج از قرارداد را داشته باشد‪ ،‬عکسالعمل‬ ‫شماچیست؟‬ ‫قبل از انجام مناقصه ازم است شرکتها بر اساس‬ ‫درصدی از براورد مبلغ مناقصه‪ ،‬ضمانتنامههایی‬ ‫از بانک برای ما بیاورند‪ .‬نفر اولی که برنده شد‪ ،‬ا گر‬ ‫حاضر به ادامۀ کار نباشد و قصوری هم از طرف فواد‬ ‫مبارکهوجودنداشتهباشد‪،‬ضمانتنامۀانهاضبط‬ ‫میشودوبانفردومواردمذا کرهمیشویم‪.‬‬ ‫پیشنهادهایمالییافنیبرخیمناقصهگران‬ ‫چندانمنطقینیست‪.‬در اینشرایطبرخورد‬ ‫شماچیست؟‬ ‫قبل از انجام مناقصه‪ ،‬از طریق واحد خرید یا امور‬ ‫مهندسی که متقاضی است براورد قیمتی از پروژه‬ ‫یا خرید انجام میشود‪ .‬با داشتن این براورد وقتی‬ ‫در جلسه پا کتها را باز میکنیم‪ ،‬با پیمانکارانی که‬ ‫مبالغ پایین اعام کردهاند وارد مذا کره میشویم تا‬ ‫مشخص شود علت چیست‪ .‬ممکن است متقاضی‬ ‫برخی ایتمها را ندیده باشد یا قادر به انجام انچه‬ ‫موردنظر ماست نباشد‪ .‬در این حالت درخواست‬ ‫این متقاضیان رد میشود و مناقصه به کسی داده‬ ‫میشود کهدقیقباشد‪.‬‬ ‫سخنپایانی؟‬ ‫با توجه به رقابت شدید در همۀ زمینههای تولیدی‬ ‫و همچنین زیاد بودن هزینههایی مثل تهیۀ مواد‬ ‫اولیه‪ ،‬انرژی و خرید قطعات یدکی‪ ،‬شرکتها باید‬ ‫سود خودشان را در واحدهای خرید جستوجو‬ ‫کنند؛ چرا که با خرید مناسب‪ ،‬بهموقع و با کیفیت‪،‬‬ ‫اهرم خوبی در جهت سوداوری شرکت ایجاد‬ ‫میشود‪ .‬بنابراین از همکاران عزیز که در واحدهای‬ ‫مختلف بهعنوان متقاضی‪ ،‬درخواست خرید دارند‬ ‫خواهشمندم به نوع خرید خود‪ ،‬از نظر برند و تعداد‪،‬‬ ‫توجه کنندوقدرتتغییر و کارشناسیداشتهباشند؛‬ ‫چون بسیاری اوقات ان کاای خاص از ردۀ تولید‬ ‫خارجشدهوبرایفراهم کردنانیاجایگزینشزمان‬ ‫و هزینههای زیادی صرف میشود‪ .‬همکاران ما در‬ ‫اجرای پروژهها یا نظارت بر انجام پروژهها نیز باید با‬ ‫نظارت و حساسیتهای زیادی پروژهها را دنبال‬ ‫کنند و تا جایی که میتوانند کلیۀ موارد قرارداد را در‬ ‫نظربگیرندتابعدادچار مشکلنشویم‪.‬خوشبختانه‬ ‫در واحدهای خرید‪ ،‬فرایند مهندسی خرید که مورد‬ ‫توجه و تا کید مدیرعامل محترم نیز هست کاما‬ ‫جاافتادهاستوبهخوبیدنبالمیشود‪.‬تمامیاین‬ ‫موارد دستبهدست هم میدهند و سبب افزایش‬ ‫سودشرکتمیشوند‪.‬‬ ‫‪4‬‬ ‫شماره ‪1074‬‬ ‫شنبه ‪ 22‬اردیبهشت ماه ‪1397‬‬ ‫‪ 25‬شعبان ‪1439‬‬ ‫‪ 12‬می ‪2018‬‬ ‫خـبـــــــــــر‬ ‫فواد در ایران و جهان‬ ‫شرکت فواد مبارکه همکار پژوهشی برتر دانشگاه صنعتی اصفهان‬ ‫رشد ‪ 47‬درصدی تولید فواد ایران‬ ‫در سهماهۀ نخست ‪2018‬‬ ‫انجمن جهانی فواد (‪ )worldsteel‬در اخرین گزارش عملکرد تولید‪ 66‬کشور عضو‬ ‫اعام کرد‪ :‬تولید فواد ایران در ماه مارس (اسفند‪ -‬فروردین) با رشد ‪4۳/۷‬درصدی به ‪2‬‬ ‫میلیون و ‪ ۳50‬هزار تن رسیده و در مجموع سال ‪ 20۱8‬به میزان ‪ 4۷‬درصد افزایش داشته‬ ‫است‪.‬‬ ‫به گزارشانجمنجهانیفواد‪،‬تولیدفوادخامجهاندر اینماهرشد‪4‬درصدیداشتهودر مجموع سهماهۀ‬ ‫نخست سال‪ 2018‬میادی (‪ 11‬دیماه‪ 96‬تا‪ 11‬فروردین‪ )97‬بهمیزان ‪4/1‬درصد رشد کرده است‪.‬‬ ‫برپایۀ این گزارش‪ ،‬اهن اسفنجی تولید ماه مارس ایران ‪ 2‬میلیون و ‪ 125‬هزار تن بوده که در مقایسه با پارسال‬ ‫جهشی معادل‪ 47/3‬درصدی داشته است‪.‬‬ ‫در مجموع سهماهۀ نخست سال ‪ 2018‬میادی نیز تولید اهن اسفنجی ایران ‪ 52/4‬درصد رشد داشته و در‬ ‫رتبۀ دوم جهان قرار دارد‪.‬‬ ‫پیش از این انجمن فواد ایران اعام کرده بود‪ ،‬میزان کل صادرات زنجیرۀ فواد با توجه به رشد تولید این‬ ‫محصواتدر سال‪ 96‬از‪ 9/2‬میلیونتنعبور کرد‪.‬میزاناستخراجساانۀمعادن کشور حدود‪ 400‬میلیونتن‬ ‫براوردمیشود کهبیشاز ‪ 60‬درصدانهامصالحساختمانیاست‪.‬‬ ‫ارزیابی گالوانیزۀ صادراتی چین‬ ‫در مراس ــم ائی ــن بزرگداش ــت چهلمی ــن س ـ ـ ــال‬ ‫تاس ــیس دانش ــگاه صنعت ــی اصفه ــان ب ــا‬ ‫حض ــور وز ی ــر عل ــوم‪ ،‬تحقیق ــات و فن ــاوری‪،‬‬ ‫اس ــتاندار و مدی ــران ارش ــد اس ــتان‪ ،‬روس ــای‬ ‫دانشــگاهها و نیــز روســای ســابق این دانشــگاه‪،‬‬ ‫اعض ــای هیئتعلم ــی و جمع ــی از نخب ــگان‪،‬‬ ‫ک ــه در عص ــر روز هجده ــم اردیبهش ــت ماه‬ ‫در ت ــاار ش ــیخ بهای ــی ای ــن دانش ــگاه برگ ــزار‬ ‫ش ــد‪ ،‬از ش ــرکت ف ــواد مبار ک ــه به عن ــوان‬ ‫هم ــکار صنعت ــی برگزی ــدۀ ای ــن دانش ــگاه تقدی ــر‬ ‫ش ــد‪.‬‬ ‫وز ی ــر عل ــوم‪ ،‬تحقیق ــات و فن ــاوری در ا ی ــن‬ ‫مراس ــم ب ــا تا کی ــد ب ــر ای ــن ک ــه تبدی ــل دان ــش ب ــه‬ ‫اهن اسفنجی‬ ‫تولید ماه مارس‬ ‫ایران ‪ 2‬میلیون و‬ ‫‪ 125‬هزار تن بوده‬ ‫که در مقایسه با‬ ‫پارسال جهشی‬ ‫معادل ‪47/3‬‬ ‫درصدی داشته‬ ‫است‪.‬‬ ‫در مجموع سهماهۀ‬ ‫نخست سال ‪2018‬‬ ‫میادی نیز تولید‬ ‫اهن اسفنجی ایران‬ ‫‪ 52/4‬درصد رشد‬ ‫داشته و در رتبۀ‬ ‫دوم جهان قرار‬ ‫دارد‬ ‫رئیس دانشگاهاصفهان‪:‬‬ ‫ارتباط دانشگاه و فواد مبارکه‬ ‫الگوی سایر صنایع و دانشگاهها شود‬ ‫باوجوداینکهتعدادمعاماتمحدودیدر بازار گالوانیزۀصادراتیچینبهثبترسید‪،‬‬ ‫فعالیت بازار گالوانیزه در هفتۀ منتهی به سهشنبه‪ 8‬می نسبت به کاف سرد بیشتر بود‪.‬‬ ‫به گزارش استیل مارکت‪،‬محمولههای متعددی از گالوانیزه با پوشش‪ 120‬گرم بر مترمربع با اسپنگل معمولی‬ ‫به فیلیپین در محدودۀ قیمت ‪ 680‬تا ‪ 685‬دار ‪ FOB‬به فروش رسید‪ .‬این قیمت معادل ‪ 685‬تا ‪ 690‬دار‬ ‫‪ FOB‬برای محصول بدون اسپنگل است‪ .‬شرکت ‪ BENXI‬روز سهشنبه قیمت گالوانیزه را همانند ماه قبل‬ ‫‪ 700‬دار ‪ FOB‬اعام کرد‪.‬‬ ‫به دلیل نزدیک شدن به فصل بارانی و ماه رمضان انتظار میرود در جنوب شرق اسیا تقاضای خرید تحت‬ ‫تاثیر قرار گرفته و کاهش یابد‪.‬‬ ‫در ارزیابیمتالبولتن‪ ،‬کاف گالوانیزهضخامت‪ 1/0‬میلیمترباپوششروی‪ 120‬گرمبرمترمربعتحویلماهمی‬ ‫و ژوئن در محدوده ‪ 685‬تا ‪ 695‬دار ‪ FOB‬قرار گرفت و تغییری نسبت به هفتۀ قبل نداشت‪.‬‬ ‫رئیــس دانشــگاه اصفهــان‬ ‫گفــت‪ :‬از اقدامــات قابل توجــه‬ ‫دانشــگاه همــکاری بــا مجتمــع‬ ‫فــواد مبارکــه اســت تــا ارتبــاط بــا‬ ‫صنعــت محقــق شــود و امیــد‬ ‫اســت ایــن کار الگویی بــرای دیگر‬ ‫صنایع و دانشگاهها باشد‪.‬‬ ‫ارسلور میتال مجوز خرید ایلوا را دریافت کرد‬ ‫افزایش قیمت کاف گرم داخلی هند‬ ‫مرکـز پژوهشـی و ‪ 8‬قطـب علمـی در دانشـگاه‬ ‫فــــــعالاند‪ ،‬ادامـــــه داد‪ :‬رویـــــکرد دانشـ ـ ـ ــگاه‬ ‫بومـــــیسازی علـــــوم اسـت و در ایـن راسـتا بـا‬ ‫دانشـگاههای زیـادی توافـــــق علــــمی صـورت‬ ‫گرفتـه اسـت‪.‬‬ ‫طالبـی ادامـه داد‪ :‬دانشـگاه اصفهـان در ردۀ‬ ‫دانشـگاههای سـطح یک کشور اسـت و تاش‬ ‫شـده در برنامه ریزی هـای درسـی جنبـۀ‬ ‫عملـی علـوم نیـز لحـاظ شـود تـا دانشـجویان‬ ‫پـس از فراغـت از تحصیـل امـادۀ ورود بـه بـازار‬ ‫کار باشـند‪.‬‬ ‫وی گفـت‪ :‬رویکـرد دانشـگاه ایجـاد مرا کـز‬ ‫پژوهشـی مشـترک اسـت و در ایـن راسـتا‬ ‫تا کنـون چهـار پژوهشـکدۀ مشـترک افتتـاح‬ ‫شـده اسـت‪.‬‬ ‫بـه گـزارش خبرنـگار ایمنـا‪ ،‬هوشـنگ طالبـی‪،‬‬ ‫در جلسـۀ هماندیشـی وزیـر علـوم تحقیقـات و‬ ‫فنـاوری و اعضـای شـورای دانشـگاه اصفهـان‬ ‫اظهـار کرد‪ :‬در حـال حاضر ‪ 15‬هزار دانشـجو در‬ ‫دانشـگاه اصفهان تحصیل میکنند که بیشتر‬ ‫انها دانشجوی تحصیات تکمیلی هستند‪.‬‬ ‫وی بـا بیـان اینکـه ‪ 13‬دانشـکده‪ ،‬بیـش از ‪10‬‬ ‫به نقل از متال ا کسپرت‪ ،‬شرکت ارسلور میتال از کمیسیون اروپایی چراغ سبز خرید‬ ‫شرکت ایلوا را دریافت کرد‪.‬‬ ‫خرید شرکت ایلوا مشروط به فروش برخی از واحدهای تولیدی ارسلور میتال شده است که در قالب‬ ‫بستهای از سوی کمیسیون اروپا پیشنهاد شده است‪.‬‬ ‫شرکت ارسلور متعهد شده است که واحدهای تولیدی خود در کشورهای ایتالیا‪ ،‬رومانی‪ ،‬مقدونیه‪،‬‬ ‫جمهوری چک‪ ،‬بلژیک و لوکزامبورگ را به فروش برساند‪ .‬ضمنا شرکت مارچگالیا نیز از کنسرسیوم خرید‬ ‫ایلوا خارج شود‪.‬‬ ‫طبق نظر کمیسیون‪ ،‬تحت این شرایط رقابتی‪ ،‬بازار اروپا تحت تاثیر قرار نخواهد گرفت‪.‬‬ ‫خرید ایلوا با این شرایط قیمت فواد در اروپا را افزایش نخواهد داد و صنایع اروپا و کارکنان ان ها و‬ ‫مصرفکنندههای فواد مجبور به پرداخت هزینۀ ان نخواهند شد‪.‬‬ ‫شرکت ارسلور موافقت خود را برای فروش واحدهای تولیدی در کشورهای مذکور به ظرفیت ‪ 10‬میلیون‬ ‫تن در سال اعام کرده است‪.‬‬ ‫البته بر اساس اعام کمیسیون اروپا‪ ،‬فروش هرکدام از واحدهای مذکور به یک خریدار که پس از ان‪ ،‬تولید‬ ‫ان واحد را متوقف کند قابلقبول نخواهد بود‪.‬‬ ‫بهعنوان مثال‪ ،‬شرکت اوکراینی ‪ Metinvest‬که با تعرفۀ ضددامپینگ از سوی اتحادیۀ اروپا مواجه شده‬ ‫است بهعنوان راهحلی برای بازیابی موقعیت خود در اروپا به دنبال خرید شرکت ‪ Galati‬در رومانی است‪.‬‬ ‫شرکتهای ‪ Vostalpine‬اتریش و ‪ Erdemir‬ترکیه نیز قصد خرید همین شرکت را دارند‪.‬‬ ‫شرکت بزرگ ‪ Hesteel‬چین تقاضای خرید شرکت ‪ Ostrava‬جمهوری چک را نموده است‪ .‬همچنین شرکت‬ ‫روسی ‪ NLMK‬تمایل خود را به خرید خط گالوانیزه ارسلور در بلژیک و لوکزامبورگ اعام کرده است‪.‬‬ ‫فن ــاوری و فن ــاوری ب ــه توس ــعه و خل ــق ث ــروت‪ ،‬از‬ ‫مهمتری ــن برنامهه ــای دانش ــگاههای کش ــور‬ ‫اس ــت‪ ،‬گف ــت‪ :‬یک ــی از وظای ــف و راهبرده ــای‬ ‫اموزشعالــی کشــور حرکــت در ایــن مســیر بــوده‬ ‫و در س ــال ‪ 97‬نی ــز ای ــن رویک ــرد را ب ــا پش ــتیبانی‬ ‫س ــازمان برنام ــه و بودج ــه ادام ــه خواهی ــم داد‪.‬‬ ‫دکتــر منصــور غامــی بــا بیــان ایــن کــه در چهــل‬ ‫س ــال گذ ش ــته و بع ــد از پی ــروزی انق ــاب‪،‬‬ ‫د س ــتاوردهای ب ــاارزش وگران ق ــدری در‬ ‫ح ــوزۀ عل ــم و دان ــش ب ــه دس ــت ام ــده اس ــت‬ ‫اف ــزود‪ :‬بای ــد ق ــدر ای ــن دس ــتاوردها را بدانی ــم‬ ‫و ب ــرای گس ــترش بی ــش از پی ــش ان ت ــاش‬ ‫کنی ــم ‪.‬‬ ‫این واحد ظرفیت‬ ‫تولید ‪ 2/5‬میلیون‬ ‫تن گندله در سال‬ ‫را خواهد داشت که‬ ‫بخشهایی از ان به‬ ‫تولید ‪1/6‬میلیون تن‬ ‫اهن اسفنجی‪1/4 ،‬‬ ‫میلیون تن شمش‬ ‫فوادی و ‪640‬‬ ‫هزار تن محصول‬ ‫نهایی یعنی میلگرد‬ ‫اختصاص پیدا‬ ‫میکند‬ ‫با حضور رئیس جمهوری انجام شد؛‬ ‫افتتاح واحد گندلهسازی مجتمع فواد خراسان‬ ‫مورد بهرهبرداری قرار گرفت‪.‬‬ ‫بــا حضــور رئیسجمهــوری‬ ‫در مجتمــع فــواد خراســان و‬ ‫افتتــاح واحــد گندله ســازی‪،‬‬ ‫زنجیــرۀ تولیــد محصــول در ایــن‬ ‫مجتمــع از معــدن تــا محصــول‬ ‫نهایــی میلگــرد تکمیل شــد و رســما‬ ‫ا ی ــن وا ح ــد ظرفی ــت تولی ــد ‪ 2/5‬میلی ــون‬ ‫ت ــن گند ل ــه در س ــال را خوا ه ــد دا ش ــت ک ــه‬ ‫بخش ها ی ــی از ان ب ــه تولی ــد ‪1/6‬میلی ــون‬ ‫ت ــن ا ه ــن ا س ــفنجی‪ 1/4 ،‬میلی ــون ت ــن‬ ‫ش ــمش ف ــوادی و ‪ 640‬ه ــزار ت ــن محص ــول‬ ‫نهایی یعنی میلگرد اختصاص پیدا میکند‪.‬‬ ‫دکت ــر حس ــن روحا ن ــی ضم ــن بازد ی ــد از‬ ‫بخش ه ــای مختل ــف ا ی ــن مجتم ــع ب ــا‬ ‫توضیح ــات د س ــتاندرکاران مجتم ــع ف ــواد‬ ‫خراس ــان از جزئی ــات فعالیته ــا و تولی ــدات ای ــن‬ ‫کارخا ن ــه مطل ــع ش ــد‪.‬‬ ‫واح ــد گن ـ ــدلهسازی ب ــا ظرفی ـ ــت ‪2/5‬میلی ــون‬ ‫تــن ایجــاد شــده کــه تــا ‪ 3/4‬میلیــون تــن در ســال‬ ‫قابلافزای ــش اس ــت‪.‬‬ ‫واح ــد گندلهس ــازی مجتم ــع ف ــواد خراس ــان ب ــا‬ ‫س ــرمایهای بال ــغ ب ــر ‪ 500‬میلی ــارد توم ــان اح ــداث‬ ‫ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫فواد مبارکه در ایینۀ بورس‬ ‫جدول معامات سهام شرکت فواد مبارکه‬ ‫تاریخ‬ ‫روز‬ ‫قیمت (ریال)‬ ‫نمودار تغییرات قیمت سهام (ریال)‬ ‫تغییر‬ ‫کمترین‬ ‫بیشترین‬ ‫پایانی‬ ‫تغییر‬ ‫حجم معامله‬ ‫(درصد)‬ ‫(میلیون سهم)‬ ‫‪1397/02/15‬‬ ‫شنبه‬ ‫‪2716‬‬ ‫‪2783‬‬ ‫‪2749‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪0.15‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪1397/02/16‬‬ ‫یک شنبه‬ ‫‪2721‬‬ ‫‪2818‬‬ ‫‪2774‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪0.91‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪1397/02/17‬‬ ‫دوشنبه‬ ‫‪2770‬‬ ‫‪2869‬‬ ‫‪2850‬‬ ‫‪76‬‬ ‫‪2.74‬‬ ‫‪15‬‬ ‫‪1397/02/18‬‬ ‫سهشنبه‬ ‫‪2812‬‬ ‫‪2885‬‬ ‫‪2852‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪0.07‬‬ ‫بسمهتعالی‬ ‫‪13‬‬ ‫‪2852‬‬ ‫‪2900‬‬ ‫‪2850‬‬ ‫‪2774‬‬ ‫‪2850‬‬ ‫‪2800‬‬ ‫‪2749‬‬ ‫‪2750‬‬ ‫‪2700‬‬ ‫سه شنبه‬ ‫یک شنبه‬ ‫دو شنبه‬ ‫‪2650‬‬ ‫شنبه‬ ‫گزارش عرضه‪ ،‬معامات و قیمتهای کشفشده محصوات فواد مبارکه در بورس کاای ایران در تاریخ ‪ 17‬اردیبهشتماه ‪1397‬‬ ‫در هفتۀ گذشته‪ ،‬فوادسازهای هندی قیمت واحد کاف گرم داخلی را ‪800‬‬ ‫روپیه معادل ‪ ۱2‬دار افزایش دادند و به ‪ 45,۳00‬تا ‪ 45,800‬روپیه (‪ 6۷9‬تا ‪ 686‬دار)‬ ‫تحویل درب کارخانه رساندند‪.‬‬ ‫به گزارش متال بولتن هندی‪ ،‬انها در ماه اوریل نیز ‪ 750‬روپیه بر قیمت کاف گرم اضافه کرده بودند‪.‬‬ ‫به دلیل اینکه امکان واردات کاف گرم از چین با قیمتهای کنونی وجود ندارد‪ ،‬فوادسازهای هندی‬ ‫میتوانند قیمت کاف گرم را بدون مقاومت خریداران افزایش دهند‪ .‬در صورتی که قیمت کاف گرم‬ ‫وارداتی به هند از چین ‪ 615‬دار ‪ CFR‬باشد‪ ،‬باز هم بدون مالیات معادل ‪ 48,000‬روپیه خواهد بود‬ ‫که از قیمت داخلی بیشتر است‪ .‬محصول مشابه کاف گرم وارداتی گرید تجاری در بازار داخلی هند‬ ‫‪ 46,000‬تا ‪ 46,500‬روپیه است‪.‬‬ ‫در بازار صادرات‪ ،‬هندیها قیمتهای فروش خود را ‪ 10‬تا ‪ 15‬دار نسبت به یک هفته قبل کاهش دادند‬ ‫و به ‪ 630‬تا ‪ 640‬دار ‪ FOB‬رساندند‪.‬‬ ‫مقدار‬ ‫مقدار عرضه‬ ‫مقدار تقاضا‬ ‫‪HB‬‬ ‫‪48400‬‬ ‫‪83930‬‬ ‫‪48400‬‬ ‫‪HC‬‬ ‫‪36300‬‬ ‫‪61490‬‬ ‫‪36300‬‬ ‫کاف سرد‬ ‫‪B‬‬ ‫‪5000‬‬ ‫‪6900‬‬ ‫‪5000‬‬ ‫گالوانیزه‬ ‫‪G‬‬ ‫‪2300‬‬ ‫‪7950‬‬ ‫‪2300‬‬ ‫قلع اندود‬ ‫‪T‬‬ ‫‪850‬‬ ‫‪850‬‬ ‫‪850‬‬ ‫تختال‬ ‫‪SM‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪92850‬‬ ‫‪161120‬‬ ‫‪92850‬‬ ‫محصول‬ ‫کاف گرم‬ ‫جمع کل‬ ‫نماد‬ ‫(تن)‬ ‫(تن)‬ ‫معاملهشده‬ ‫(تن)‬ ‫قیمت‬ ‫(ریال بهازای کیلوگرم)‬ ‫‪27661‬‬ ‫‪27350‬‬ ‫‪29360‬‬ ‫‪38253‬‬ ‫‪43428‬‬ ‫‪0‬‬ ‫تاریخ تحویل‬ ‫تیر ‪97‬‬ ‫مرداد ‪97‬‬ ‫مرداد ‪97‬‬ ‫مرداد ‪97‬‬ ‫‪0‬‬ ‫دانستنیهای بورس‬ ‫چشمانداز فواد جنوب شرق اسیا‬ ‫با راهاندازی کورۀ جدید شرکت ‪ Formosa‬در ویتنام صادرات کاف گرم چین‬ ‫به این کشور کاهش خواهد یافت‪ .‬به این ترتیب با کوچک شدن بازار واردات ویتنام‪،‬‬ ‫چینیها بسیار تحت تاثیر قرار خواهند گرفت‪.‬‬ ‫به گزارش استیل مارکت‪ ،‬راهاندازی کورۀ بلند دوم این شرکت ‪ 3/5‬میلیون تن ظرفیت تولید را در نیمۀ‬ ‫دوم سال جاری افزایش خواهد داد‪ .‬به این ترتیب ظرفیت تولید فواد خام این شرکت به ‪ 7‬میلیون‬ ‫تن خواهد رسید و توان تولید ‪6/2‬میلیون تن کاف گرم را خواهد داشت‪.‬‬ ‫در سال ‪ 2017‬صادرات کاف گرم چین به ویتنام ‪ 4/64‬میلیون تن بود که نسبت به ‪ 5/36‬میلیون‬ ‫تن در سال ‪ ،2016‬کاهش یافته بود‪.‬‬ ‫شرکت ‪ Formosa‬در حال حاضر ماهانه ‪ 200,000‬تن کاف گرم در بازار داخلی ویتنام عرضه میکند و کمتر‬ ‫از ‪ 50,000‬تن در ماه به کشورهای همسایه صادر میکند‪.‬‬ ‫بر اساس امار انجمن اهن و فواد ویتنام‪ ،‬واردات کاف گرم این کشور در سالهای ‪ 2012‬تا ‪ 2016‬از‬ ‫‪ 4/85‬میلیون تن به ‪ 9/39‬میلیون تن رسید و سهم باایی از ان از چین بوده است‪ .‬هند‪ CIS ،‬و برزیل‬ ‫نیز جزو صادرکنندههای کاف گرم به ویتنام هستند‪.‬‬ ‫مزیت ایجاد شرکتهای سهامی نسبتبه تجارت انفرادی‬ ‫ا گر تمام دارایی نقدی فردی بهعنوان سرمایه برای ایجاد یک تجارتخانه اختصاص داده شود‪ ،‬در صورت از‬ ‫بین رفتن تجارتخانه بر اثر سـوانح طبیعی یا غیرطبیعی‪ ،‬تمام سـرمایۀ فرد مزبور منهدم میشـود و فرد مزبور‬ ‫بهتنهایی مفلس خواهد شد‪ .‬ا گر تجارتخانه با سـرمایۀ دو یا چند نفر شریک تاسـیس شده باشد‪ ،‬مسلما بر‬ ‫اثر انهدام تجارتخانه‪ ،‬به شـرکا زیان بزرگی وارد میشـود که ممکن اسـت نتواننـد ان را جبـران یا تحمل کنند؛‬ ‫اما ا گر تجارتخانۀ مزبور بهصورت سهامی و متشـکل از تعداد زیادی سهامدار باشـد که هرکدام بخش اندکی‬ ‫از سرمایۀ شرکت را تشکیل دهند‪ ،‬در صورت ورشکستگی‪ ،‬زیان وارده به سهامداران هرگز ضربۀ سنگینی به‬ ‫انان واردنمیکندوتنهابخش کوچکیاز سرمایۀانهارااز بینخواهدبردوزیانواردهدر حقیقتبینتعداد‬ ‫زیادیاز افرادجامعهسرشکنمیگردد‪ .‬هرقدر تعدادسهامداراندر شرکتزیادترباشدوسرمایهگذاریانان‬ ‫بابت خرید سهام کمتر شـود‪ ،‬زیان وارده بسـیار کماهمیتتر خواهد شد‪.‬‬ ‫مزیت دیگر شرکتهای سهامی این است که مالک سهم در صورت نیاز به نقدینگی و اجبار به فروش سهام‬ ‫خود‪،‬بسیار راحتتروسریعترمیتواندخریدار مناسبیبرایسهامخودپیدا کندوسرعتنقدشدنسهام‬ ‫بسیار بیشتراز نقدشوندگیفروشیکتجارتخانۀفردییایکشرکتغیرسهامیاست‪.‬‬ ‫وظیفۀ ادارۀ شـرکت در شـرکتهای سـهامی به عهدۀ مدیران شـرکت اسـت کـه انهـا را سـرمایهگذاران یعنی‬ ‫سـهامداران انتخـاب میکننـد و بنابراین سـهامدار (سـرمایهگذار) سـاانه یکبـار اقدام به بررسـی و رسـیدگی‬ ‫به امور سـهام و حقـوق خـود در ان شـرکت میکنـد؛ بنابراین خریـد سـهام و بهطور کلی سـهامدار شـدن برای‬ ‫هـر سـرمایهگذار یـک فعالیـت فرعـی محسـوب میشـود و در کنـار خریـد سـهام و یـا سـهامدار شـدن میتوانـد‬ ‫شـغل اصلـی خـود را نیـز دنبـال کنـد؛ درصورتیکـه در موسسـات انفـرادی یـا شـرکتهای غیرسـهامی چنیـن‬ ‫فرصتهایـی وجـود نـدارد‪.‬‬ ‫مزیتدیگرشرکتهایسهامیایناست کهورودیاخروجشریک(سهامدار)تاثیرمهمیبرجانمیگذارد؛در‬ ‫صورتی کهدر موسسات کاماانفرادیودر شرکتهایغیرسهامیدر بسیاریاز موارد‪،‬ورودوخروجشریک‪،‬‬ ‫در سرنوشتموسسهتاثیرمیگذاردوباعثتوقفیاخاتمۀفعالیتشرکتیاموسسهفردیمیشود‪.‬‬ ‫پنجمینمزیتشرکتهایسهامیقدرتباایجذبسرمایهوسهامدارانجدیداست‪.‬بههمیندلیل‪،‬‬ ‫افزایشسرمایهیابرعکس کاهشسرمایهبارعایتمقرراتقانونیدر شرکتهایسهامیباسهولتبیشتری‬ ‫نسبتبهسایرشرکتهاوموسساتانفرادیانجاممیشود‪.‬‬ ‫‪5‬‬ ‫شماره ‪1074‬‬ ‫شنبه ‪ 22‬اردیبهشت ماه ‪1397‬‬ ‫‪ 25‬شعبان ‪1439‬‬ ‫‪ 12‬می ‪2018‬‬ ‫عـــلــــمــــی‬ ‫بهداشت و سامت‬ ‫تازههای علم و فناوری‬ ‫استفاده از هوش مصنوعی‬ ‫برای کنترل ضخامت پوشش در فرایند گالوانیزه کردن‬ ‫هفت نشانۀ ابتا به سندرم متابولیک‬ ‫کنترل وزن پوشش‪،‬‬ ‫فناوری سطح باا‬ ‫و پیشرفتهای است‬ ‫که به کمک ان‬ ‫میتوان ضخامت‬ ‫ایۀ پوشش را‬ ‫همواره ثابت نگه‬ ‫داشت‪ ،‬حتی در‬ ‫مواقعی که شرایط‬ ‫بهرهبرداری بنا به‬ ‫درخواست مشتری‬ ‫تغییر میکند‬ ‫سندرممتابولیکبهمجموعهای‬ ‫از شرایط گفتهمیشود که عبارتاند از‬ ‫فشارخون باا‪ ،‬سطوح افزایشیافتۀ‬ ‫انسولیندر خون‪،‬چربیانباشتۀاضافه‬ ‫در اطرافشکموسطوحافزایشیافتۀ‬ ‫چربیخون‪.‬خطرابتابهبیماریهای‬ ‫قلبی‪ ،‬سکتۀ مغزی و دیابت در افراد‬ ‫مبتا به سنـ ــدرم متابولیک افزایش‬ ‫مییابد‪.‬‬ ‫ا گرشماهرکداماز عائمزیررادر خودمشاهده کردید‪،‬‬ ‫ضروری است جهت تشخیص سندرم متابولیک‬ ‫حتماباپزشکمشورت کنید‪:‬‬ ‫کاهش سطح تحرک‪ :‬بیتحرکی و نداشتن‬ ‫فعالیتبدنیعاملیبرایابتابهسندرممتابولیکو‬ ‫در نتیجه تجربۀ مشکات قلبی عروقی‪ ،‬فشارخون‬ ‫باا و افزایش کلسترول است‪ .‬این در حالی است که‬ ‫به گفتۀ کارشناسان انجمن قلب امریکا ‪ 150‬دقیقه‬ ‫ورزش هوازی در هفته یا‪ 15‬دقیقه پیادهروی روزانه‬ ‫عاملیموثربرایپیشگیریاز اینسندرممتابولیک‬ ‫است‪.‬‬ ‫گرداوری‪ :‬تحقیقوتوسعه‬ ‫یکی از محصوات با کیفیت شرکت‬ ‫‪ POSCO‬که تولی ـ ــد ان فقـ ــط با‬ ‫کمک فناوریهای پیشرفته و بهروز‬ ‫امکانپذیر است‪ ،‬ورقهای گالوانیزۀ‬ ‫مورداستفادهدر صنعتخودروسازی‬ ‫است‪ .‬در حال حاضر تنها ‪ 20‬شرکت‬ ‫از مجموع ‪ 800‬تولیدکنندۀ فواد در‬ ‫جهانقادرندمحصولیبااین کیفیت‬ ‫تولید کنند‪ .‬در سال ‪ 20۱6‬شرکت‬ ‫‪ POSCO‬نزدیکبه‪ 9‬میلیونتنورق‬ ‫گالوانیزه فروخته که معادل ‪۱0‬درصد‬ ‫ظرفیتبازار است‪.‬‬ ‫شرکت ‪ POSCO‬در تولید ورقهای گالوانیزه از‬ ‫فناوریپیشرفتهایبراساسهوشمصنوعیبهره‬ ‫میبرد که وزن پوشش را بهصورت دقیق کنترل‬ ‫میکند‪ .‬در این روش‪ ،‬وزن پوشش بهسرعت‬ ‫پیشبینی میشود و دستیابی به ان توسط مدل‬ ‫تولید بهدستامده از هوش مصنوعی صورت‬ ‫میپذیرد‪.‬‬ ‫کن ــترل وزن پوش ــش‪ ،‬فن ــاوری سط ـ ــح باا و‬ ‫پیشرفتهایاست کهبه کمکانمیتوانضخامت‬ ‫ایۀ پوشش را همواره ثابت نگه داشت‪ ،‬حتی در‬ ‫مواقعی که شرایط بهرهبرداری بنا به درخواست‬ ‫مشتریتغییرمیکند‪.‬‬ ‫در شرایطی که کنترل ضخامت به شکل دستی‬ ‫صورتمیگیرد‪ ،‬کیفیتمحصولبستهبهمهارت‬ ‫اپراتور متغیر است؛ بنابراین هدر رفت مقادیر‬ ‫قابلتوجه فلز روی‪ ،‬امری اجتنابناپذیر خواهد‬ ‫بود‪ .‬کنترل خودکار فرایند پوششدهی به کمک‬ ‫هوش مصنوعی نهتنها منجر به افزایش کیفیت‬ ‫ورقهای گالوانیزه شرکت ‪ POSCO‬شده‪ ،‬بلکه‬ ‫کاهش هزینههای تولید و افزایش بهرهوری را نیز‬ ‫بههمراهداشتهاست‪.‬‬ ‫جمعاوریاطاعاتوطراحیالگوریتممدلهوش‬ ‫مصنوعیبرایپیشبینیوزنپوششباهمکاری‬ ‫دانشکدۀمهندسیمدیریتسیستمهایدانشگاه‬ ‫‪ Sung kyun kwan‬انجام شده است‪ .‬در جوای‬ ‫‪ 2016‬نسخۀ بتای این برنامه معرفی شد‪ .‬پس از‬ ‫تکمیلموفقیتامیزازمونهایدر نظر گرفتهشده‬ ‫تحقیق فناوری‬ ‫برای این نسخه‪ ،‬ازمایشگاههای‬ ‫ِ‬ ‫شرکت ‪ POSCO‬یک برنامۀ تکمیلی برای کسب‬ ‫اطمینان از کنترل کیفیت محصول در شرایط‬ ‫بهرهبرداریمختلف‪،‬بهاینبرنامهاضافه کردند‪.‬‬ ‫در این روش برنامۀ هوش مصنوعی در لحظه‪،‬‬ ‫صدها نوع دادۀ تولیدشده در خال فرایند‬ ‫پوششدهی را تحلیل کرده و بر اساس ان وزن‬ ‫پوششرابادرنگپیشبینیو کنترلمیکند‪.‬‬ ‫شرکت ‪ POSCO‬این فناوری را طی دو ماه‬ ‫بهصورت ازمایشی در خط ‪ 3CGL‬خود واقع در‬ ‫شهر گوانگیانگ به کار گرفت‪ .‬در شرایط کنترل‬ ‫دستی‪ ،‬وزن پوشش تا‪ 7 g/m2‬متغیر است ولی با‬ ‫بهکارگیری تکنیک هوش مصنوعی این عدد تا ‪g/‬‬ ‫‪ 0/5m2‬کاهشمییابد‪.‬‬ ‫این تکنولوژی از ‪ 5‬ژانویه ‪ 2017‬بهصورت رسمی‬ ‫در خط ‪ 3CGL‬شرکت ‪ POSCO‬قرار گرفته است‪.‬‬ ‫این شرکت در نظر دارد با معرفی این روش در‬ ‫فرایندهای تولید محصوات دیگر خود اقدام به‬ ‫ایجاد کارخانههای هوشمند و بهتبع ان ارتقای‬ ‫سطح کیفیمحصواتخود کند‪.‬‬ ‫منبع‪:‬‬ ‫‪http://globalblog.posco.com‬‬ ‫خواب زیاد در‬ ‫سالمندان‪ ،‬خطر‬ ‫بروز سندرم‬ ‫متابولیک را افزایش‬ ‫میدهد‪ .‬تحقیقات‬ ‫نشان میدهد‬ ‫سالمندانی که‬ ‫عادت دارند بیشتر‬ ‫از ‪ 8‬ساعت خواب‬ ‫شبانه داشته باشند‬ ‫و در طول روز‬ ‫هم چرت بزنند‪،‬‬ ‫‪15‬درصد بیشتر‬ ‫از سایر همساان‬ ‫خود در معرض‬ ‫ابتا به این سندرم‬ ‫خواهند بود‬ ‫خوابزیاد‪:‬خوابزیاددر سالمندان‪،‬خطربروز‬ ‫سندرم متابولیک را افزایش میدهد‪ .‬تحقیقات‬ ‫نشانمیدهدسالمندانی کهعادتدارندبیشتراز‪8‬‬ ‫ساعت خواب شبانه داشته باشند و در طول روز هم‬ ‫چرت بزنند‪ 15،‬درصد بیشتر از سایر همساان خود‬ ‫در معرضابتابهاینسندرمخواهندبود‪.‬‬ ‫چاقی‪ :‬نمایۀ تودۀ بدن بااتر از ‪ 25‬میزان خطر‬ ‫ابتا به سندرم متابولیک را افزایش میدهد‪.‬‬ ‫همچنینافرادباچاقیشکمییاچاقیسیبیشکل‬ ‫بیش از افراد با چاقی گابیشکل در معرض ابتا به‬ ‫سندرممتابولیکقرار دارند‪.‬‬ ‫افزایش سایز شلوار‪ :‬چاقی مرکزی و احشایی‬ ‫خود را با افزایش سایز نشان میدهد و از مهمترین‬ ‫نشانههایابتابهسندرممتابولیکاست‪.‬دور کمر‬ ‫بیش از ‪ 40‬اینچ برای مردان و بیش از ‪ 35‬اینچ برای‬ ‫زنانمناسبترینمقیاسبرایتشخیصخطرابتا‬ ‫بهسندرممتابولیکاست‪.‬‬ ‫تشنگیبیشازحدوافزایشادرار‪:‬اینعامت‬ ‫ممکن است نشاندهندۀ قند خون باا باشد‪ .‬قند‬ ‫خون باا یک عامل عمده در ابتا به سندرم‬ ‫متابولیک است‪ .‬این در حالی است که بسیاری از‬ ‫مردم تا زمان بروز این عائم غیرطبیعی‪ ،‬متوجه‬ ‫قندخونباایخودنمیشوند‪.‬بهجزدیابت‪،‬عادات‬ ‫غذاییغلطواسترسنیزاز عواملیهستند کهمنجر‬ ‫به افزایش قند خون و افزایش خطر ابتا به سندرم‬ ‫متابولیکمیشوند‪.‬‬ ‫سردرد‪،‬سرگیجه‪،‬تاریدید‪:‬فشارخونباا که‬ ‫معموا با عنوان «قاتل خاموش» از ان یاد میشود‪،‬‬ ‫عائم چندان اشکاری ندارد‪ .‬با این حال فشارخون‬ ‫بسیار باا خود را با سردرد‪ ،‬سرگیجه‪ ،‬تاری دید‪ ،‬درد‬ ‫قفسه سینه و اشکال در تنفس نشان میدهد‪ .‬ا گر‬ ‫شما هرکدام از این عائم را احساس کردید و‬ ‫فشارخونتان بااتر از ‪ 130/85‬میلیمتر جیوه بود‪،‬‬ ‫باید برای دریافت مراقبتهای پزشکی و تشخیص‬ ‫سندرممتابولیکبهپزشکمراجعه کنید‪.‬‬ ‫کاهشسطح کلسترولخوب‪:‬لیپوپروتئینبا‬ ‫چگالیباا یاهمان کلسترولخوبا گردر زنان کمتر‬ ‫از ‪ 50‬میلیگرم و در مردان کمتر از ‪ 40‬میلیگرم باشد‪،‬‬ ‫یکی از عوامل خطر ابتا به سندرم متابولیک‬ ‫محسوبمیشود‪.‬‬ ‫تغذیه و تندرستی‬ ‫اشنایی با ویتامینهای موردنیاز‬ ‫برای حفظ سامتی بدن‬ ‫ترفند‬ ‫دلیل خراب شدن فایلها چیست‬ ‫و چگونه میتوان انها را به حالت اول بازگرداند؟‬ ‫خراب شدن فایلها اغلب روی کامپیوترهای مدرن که برای انها تدابیر امنیتی‬ ‫اندیشیده شده اتفاق نمیافتد؛ اما به هر حال مواجه شدن با این مشکل قطعا شبیه یک‬ ‫کابوساست‪.‬‬ ‫بیایید نگاهی به علل رایج خراب شدن فایلها و نحوۀ جلوگیری از ان بیندازیم و همچنین راهحلهایی را‬ ‫بررسی کنیم کهدر زمانبهوجودامدناینمشکل کارساز خواهدبود‪.‬‬ ‫چرافایلهاخرابمیشوند؟‬ ‫معموا فایلهادر هنگامنوشتنروییکدیسک‪،‬خرابمیشوند‪.‬اینمشکلممکناستبهشکلهای‬ ‫مختلف اتفاق بیفتد و رایجترین ان زمانی است که یک برنامه هنگام ذخیره شدن یا ایجاد یک پرونده‪ ،‬با‬ ‫خطاییمواجهمیشود؛بهعنوانمثالممکناستیکبرنامۀفشردهسازیدرهنگامایجادارشیویابرنامهای‬ ‫کهازانبرایپشتیبانگیریازفایلهایتاناستفادهمیکنیدهنگامتهیۀنسخهپشتیبانبامشکلمواجهشود‪.‬‬ ‫همچنیناینامکانوجوددارد کهمرورگرشمایاسایرنرمافزارهایمورداستفادهبرایدانلود‪،‬بانوشتنیک‬ ‫فایلدانلودشدهرویدیسکمشکلداشتهباشند‪.‬‬ ‫اغلب این برنامهها متوجه خطا میشوند و به شما اطاع میدهند که خطایی رخ داده است و این امکان‬ ‫را میدهند که دوباره امتحان کنید‪ .‬گاهی اوقات‪ ،‬به نظر میرسد هیچ مشکلی وجود ندارد؛ اما زمانیکه‬ ‫میخواهیدفایلموردنظرراباز کنید‪،‬متوجهاشتباهرخدادهخواهیدشد‪.‬‬ ‫دایلدیگرینیزوجوددارد کهموجبخرابشدنفایلهامیشود؛بهعنوانمثال‪،‬هنگامیکه کامپیوترخود‬ ‫راخاموشمیکنید‪،‬بهطورمعمولهرفایلیرا کهبهصورتصحیحباز کردهاید‪،‬بستهمیشودیاحداقلامکان‬ ‫انجاماین کار رابهشمامیدهد؛امازمانیکهایناتفاقنمیافتد‪،‬مانندمواقعی که کامپیوترهنگمیکندیابه‬ ‫سرعتخاموشمیشود‪،‬دیگراینامکانوجودندارد کهفایلهابهدرستیبستهشوند‪.‬‬ ‫این وضعیت ممکن است منجر به خراب شدن فایلهایی شود که در لحظۀ خاموش شدن کامپیوتر باز‬ ‫بودهاند‪.‬در اینحالتحتیفایلهایسیستمعاملنیزممکناستاسیبببینند‪.‬یکیاز دایلبروزاین‬ ‫مشکلوجودایرادیانقصدر هارددیسکاستودر نهایت‪،‬بدافزارهاوویروسهانیزمیتوانندباعثفساد‬ ‫فایلهاشوند‪،‬هرچند کهاینمورد‪،‬عمدیتر از یکاتفاقتصادفیبهنظرمیرسد‪.‬‬ ‫نحوۀمحافظتاز فایلها در برابرخرابشدن‬ ‫اولینومهمتریناقدامی کهمیتوانیدبرایمحافظتدربرابرخرابیفایلهاانجامدهیدایناست کهمطمئن‬ ‫شویدبهطور منظماز فایلهایخودنسخۀپشتیبانتهیه کردهاید‪.‬همچنینبایدبهایننکتهتوجهداشته‬ ‫باشید کهممکناستاستفادهاز فضایذخیرهسازیابریودیگر گزینههایهمگامسازیفایل‪،‬بهتنهایی‬ ‫برایانجاماین کار کافینباشد‪.‬‬ ‫ا گر یک فایل خراب روی دیسک محلی خود داشته باشید که با فضای ذخیرهسازی ابری همگامسازی‬ ‫میشود‪،‬بایدبدانید کهدر واقعپشتیبانخوبیاز انفایلتهیهنکردهاید‪.‬توجهداشتهباشید کها گرتنهابه‬ ‫فضایذخیرهسازیابریاتکا میکنید‪،‬ازماستمطمئنشوید که گزینهایبرایفراخوانینسخههایقبلی‬ ‫فایلهامانند‪ Dropbox‬در اختیار دارید‪.‬‬ ‫همیشه بهترین راه‪ ،‬استفاده از یک راهحل پشتیبانگیری واقعی مانند ‪ File History‬در ویندوز‪،‬‬ ‫‪ Time Machine‬در ‪ macOS‬یا‪ Backblaze‬است که همۀ انها به شما امکان بازگرداندن چند نسخۀ قبلی از‬ ‫فایلهارامیدهند‪.‬‬ ‫درمرحلۀبعدبایداطمینانحاصل کنید که کامپیوترشمادربرابرویروسهاوبدافزارهامحافظتمیشود‪.‬این‬ ‫گزینهنهتنهاشاملاجراییکبرنامۀضدویروسخوباست‪،‬بلکهنیازمندمحتاطانهعمل کردندر هنگام‬ ‫وبگردیودانلودفایلهایموردنظراز فضایوبنیزمیشود‪.‬در نهایت‪،‬ممکناستشمابخواهیدروی‬ ‫منبعبرقبیوقفه(‪ )UPS‬کهبهعنوانپشتیبانباتری کار میکند‪،‬برای کمکبهحفاظتاز کامپیوترخودو‬ ‫جلوگیریاز خاموششدنان‪،‬سرمایه گذاری کنید‪.‬‬ ‫بهطور معمول‪،‬بااستفادهاز‪UPS‬هامیتوانیداز رایانۀخوددر هر کجاواز چنددقیقهتایکساعتویابیشتر‬ ‫استفاده کنید‪.‬همچنین ‪UPS‬هابهشمااینامکانرامیدهند که کامپیوترخودرابهطور صحیحخاموش‬ ‫کنید‪.‬‬ ‫داشتنیک‪ UPS‬خوبنهتنهامیتواندبهجلوگیریاز خرابشدنفایلهادر اثربدخاموششدنسیستم‬ ‫کمک کند‪،‬بلکهمیتواندمشکاتسختافزاریرا کهباعثبهوجودامدنایناشکالشدهاند‪،‬شناسایی‬ ‫کند‪.‬‬ ‫زمانیکهیکفایلخرابشدهاستچه کاریمیتوانانجامداد؟‬ ‫ا گریکفایلخرابشدهداشتهباشید‪،‬بهترین گزینهایناست کهدر صورتی کهانرااز جاییدریافت کردهاید‬ ‫یا کسی ان را برای شما ارسال کرده است‪ ،‬دوباره فایل را از منبع اصلی بارگیری کنید‪ .‬درمورد فایلهای‬ ‫سیستمی که به خاطر خاموش شدن غیرمنتظره‪ ،‬بهروزرسانی بد یا نرمافزارهای مخرب خراب شدهاند از‬ ‫‪ SystemFileChecker‬ویندوز کهبرایاینمواقعساختهشدهاست‪،‬استفاده کنید‪.‬اینبرنامهسیستمشما‬ ‫رابهدنبالفایلهایخراباسکنمیکندوسپسانهارابافایلهایاصلیجایگزینمینماید‪.‬‬ ‫بااینحال‪،‬قبلاز اینکهاین کار راانجامدهید‪،‬بهتراستسعی کنیدعلتبروزمشکلرارفع کنید‪.‬در صورت‬ ‫استفاده از نرمافزارهای مخرب‪ ،‬اول باید مطمئن شوید که این بدافزار را از رایانه خود حذف کردهاید و یا ا گر‬ ‫مشکوکبهیکبهروزرسانیبدهستید‪،‬ممکناستبتوانیدانرابهعقببازگردانید‪.‬‬ ‫ا گرفایلخرابشدۀشماسندیباشد کهایجاد کردهاید‪،‬متاسفانه گزینههایمحدودیخواهیدداشت‪.‬‬ ‫بعضی از برنامهها مانند مجموعه برنامههای ‪ Microsoft Office‬چندین نسخه از سند خود را به صورت‬ ‫خودکار ذخیرهمیکنندوا گرنسخۀفعلیخرابشود‪،‬نسخۀقبلیشماراباز میکند‪.‬ا گرهیچ گزینهایبرایباز‬ ‫کردننسخۀقبلینداشتهباشید‪،‬ممکناستبتوانیدفایلراتعمیر کنیدیاحداقلمتنانرابازیابی کنید‪.‬‬ ‫برنامههای ‪ Microsoft Office‬مانند برخی برنامههای دیگر‪ ،‬ابزارهایی برای بازیابی اسناد ازدسترفته یا‬ ‫خراببه کاربرانخودارائهمیدهند‪.‬همچنینتعدادزیادیبرنامهطراحیشده کهادعامیکنندمیتوانند‬ ‫انواع مختلف فایلهای تخریبشده را بازیابی کنند‪ .‬تعدادی از انها رایگان هستند و تعدادی هم در ازای‬ ‫پرداختوجهاین کار راانجاممیدهند؛اماحقیقتایناست کها کثرابهخوبی کار نمیکنند‪.‬بنابراینتوصیۀ‬ ‫مابهشماایناست کهتاجایی کهامکاندارداز اینبرنامههااستفادهنکنید‪.‬‬ ‫اولین و مهمترین‬ ‫اقدامی که‬ ‫میتوانید برای‬ ‫محافظت در برابر‬ ‫خرابی فایلها‬ ‫انجام دهید این‬ ‫است که مطمئن‬ ‫شوید بهطور منظم‬ ‫از فایلهای خود‬ ‫نسخۀپشتیبان‬ ‫تهیه کردهاید‪.‬‬ ‫همچنین باید به‬ ‫این نکته توجه‬ ‫داشته باشید‬ ‫که ممکن است‬ ‫استفاده از فضای‬ ‫ذخیرهسازی ابری‬ ‫و دیگر گزینههای‬ ‫همگامسازی فایل‪،‬‬ ‫بهتنهایی برای‬ ‫انجام این کار کافی‬ ‫نباشد‬ ‫گرداوری‪:‬دفتر کارشناسان تغذیه‬ ‫ویتامین ‪ (B1‬تیامین)‪ :‬این ویتامین در تبدیل‬ ‫غذای مصرفی به انرژی و نیز ساختمان سلولهای‬ ‫مغزی نقش دارد‪ .‬ویتامین ‪ B1‬در حبوباتی مانند‬ ‫لوبیای سیاه و عدس و دانهها یافت میشود‪ .‬بیشتر‬ ‫افرادقادرندمقدار کافیاز اینویتامینرااز طریقمواد‬ ‫غذایی دریافت کنند‪ ،‬اما نیاز زنان باردار یا شیرده به‬ ‫ویتامین‪ B1‬کمیبیشتراست‪.‬درافرادمبتابهدیابت‬ ‫ممکن است کمبود این ویتامین بیشتر از سایر افراد‬ ‫مشاهدهشود‪.‬‬ ‫ویتامین‪( B2‬ریبوفاوین)‪:‬تخممرغ‪،‬مارچوبه‬ ‫و سایر سبزیهای سبزرنگ‪ ،‬شیر و غات غنیشده‬ ‫حاوی مقادیر مناسبی از ویتامین‪ B2‬هستند‪.‬این‬ ‫ویتامین در عملکرد سلولهای بدن و جلوگیری از‬ ‫میگرنموثراست‪.‬‬ ‫ویتامین ‪ A‬در بهبود‬ ‫بینایی بهخصوص‬ ‫در طی شب‪،‬‬ ‫ساخت سلولهای‬ ‫قرمز خون و‬ ‫مقابله با عفونتها‬ ‫نقش دارد و از‬ ‫اسیب سلولها و‬ ‫دژنراسیون ماکوا‬ ‫(یک نوع بیماری‬ ‫چشمی) ناشی‬ ‫از افزایش سن‬ ‫پیشگیریمیکند‪.‬‬ ‫مصرف بیشازحد‬ ‫ویتامین‪ A‬سبب‬ ‫اسیب به کبد‬ ‫میشود‬ ‫ویتامین‪( B3‬نیاسین)‪:‬اینویتامیندر تبدیل‬ ‫غذایمصرفیبهانرژی‪،‬حفاظتاز پوستوبافتها‬ ‫وبهبودسطوح کلسترولخوننقشدارد‪.‬ویتامین‬ ‫‪ B3‬در ماهی تن‪ ،‬مــر غ‪ ،‬بوق ـ ــلمون‪ ،‬سال ـ ـ ــمون‪،‬‬ ‫بادامزمینیو کرهبادامزمینییافتمیشود‪.‬‬ ‫ویتامین ‪ :B6‬این ویتامین در بیش از صد‬ ‫وا کنش مختلف بدن نقش دارد‪ .‬برخی تحقیقات‬ ‫نشان دادهاند ‪ B6‬از کاهش حافظه‪ ،‬سرطان‬ ‫کولورکتال(سرطانرودهبزرگورکتوم)وسندرمپیش‬ ‫از قاعدگی(‪)PMS‬جلوگیریمیکند‪.‬اینویتامیندر‬ ‫سبزیهایبرگییاریشهای‪،‬موز‪،‬اووکادو‪،‬هندوانه‪،‬‬ ‫حبوبات‪ ،‬ماهی‪ ،‬ما کیان و گوشت قرمز بدون چربی‬ ‫یافتمیشود‪.‬‬ ‫اسیدفولیک‪ :‬اسیدفولیک در ساخت ‪DNA‬‬ ‫نقش دارد و از بروز اسپینا بیفیدا (نوعی نقص‬ ‫مادرزادیدرستونفقرات)ونقایصمادرزادیمغزی‬ ‫جلوگیری میکند‪ .‬اسیدفولیک در سبزیهای برگ‬ ‫سبزتیره‪،‬پرتقالوابپرتقال‪،‬حبوباتومکملهای‬ ‫غذایییافتمیشود‪.‬‬ ‫ویتامین‪ :B12‬ویتامین‪ B12‬به بدن در تجزیۀ‬ ‫موادغذاییوتولیدانرژی کمکمیکند‪.‬ویتامین‪B12‬‬ ‫در انواع گوشتهایافتمیشود‪.‬‬ ‫ویتامین‪ :C‬علیرغمبرخیادعاها‪،‬اینویتامین‬ ‫از سرماخوردگی پیشگیری نمیکند‪ .‬اما بهمحض‬ ‫شروع عائم بیماری‪ ،‬خوردن ابپرتقال یا اب‬ ‫گریپفروت به تامین اب بدن و بهبودی سریعتر‬ ‫کمکمیکند‪.‬بدنبرایرشداستخوانها‪،‬پوستو‬ ‫عضاتبهویتامین‪ C‬نیاز دارد‪.‬اینویتامیندر فلفل‬ ‫دلمهای‪ ،‬پاپایا‪ ،‬توتفرنگی‪ ،‬بروکلی‪ ،‬طالبی‪،‬‬ ‫سبزیهای برگدار و سایر میوهها و سبزیها یافت‬ ‫میشود‪.‬‬ ‫ویتامین‪ :A‬یکنوعاز اینویتامیندر غذاهای‬ ‫حیوانی و نوع دیگری از ان در غذاهای گیاهی یافت‬ ‫میشود‪.‬ویتامین‪ A‬در بهبودبیناییبهخصوصدر‬ ‫طی شب‪ ،‬ساخت سلولهای قرمز خون و مقابله با‬ ‫عفونتهانقشداردواز اسیبسلولهاودژنراسیون‬ ‫ما کوا (یک نوع بیماری چشمی) ناشی از افزایش‬ ‫ســنپیـ ــشگیریمیکن ـ ـ ــد‪.‬م ــصرفبی ــشازح ـ ــد‬ ‫ویتامین‪A‬سبباسیببه کبدمیشود‪.‬اینویتامین‬ ‫در سبزیهاومیوههاییمانندسیبزمینیشیرین‪،‬‬ ‫طالبی‪،‬اسفناجونیزلبنیاتوغذاهایدریاییمانند‬ ‫سالمونومیگویافتمیشود‪.‬‬ ‫ویتامین‪:D‬اینویتامیندرتقویتاستخوانها‪،‬‬ ‫عملکرداعصابومبارزهبامیکروبهانقشدارد‪.‬قرار‬ ‫گرفتندر معرضنور خورشیدبهمدت‪ 10‬تا‪ 15‬دقیقه‬ ‫در روز (بدون استفاده از ضدافتاب) بهترین راهکار‬ ‫برای تامین ویتامین ‪ D‬موردنیاز بدن است‪ .‬این‬ ‫ویتامیندر سالمون‪،‬ماهیتن‪،‬زردهتخممرغوشیر‬ ‫غنیشدهباویتامین‪ D‬یافتمیشود‪.‬‬ ‫ویتامین‪ :E‬این ویتامین انتیا کسیدان است و‬ ‫از سلولهادر برابراسیبناشیاز دودسیگار‪،‬الودگی‪،‬‬ ‫نور خورشیدو‪฀‬محافظتمیکند‪.‬ویتامین‪ E‬در دانۀ‬ ‫افـ ــتابگردان و مـ ـ ــغزها (ماننـ ــد بادام‪ ،‬فن ـ ـ ــدق و‬ ‫بادامزمینی)‪،‬روغنهای گیاهی(مانندروغن گلرنگ‬ ‫وافتابگردان)‪،‬اسفناجوبروکلیوجوددارد‪.‬‬ ‫ویتامین‪ :K‬اینویتامیندر سامتاستخوانو‬ ‫لخته شدن خون نقش دارد‪ .‬افرادی که وارفارین‬ ‫(داروی رقیقکنندۀ خون) دریافت میکنند باید در‬ ‫مورد میزان مصرف ویتامین ‪ K‬احتیاط کنند؛ زیرا‬ ‫ویتامین ‪ K‬عملکرد وارفارین را مختل میکند‪ .‬یک‬ ‫واحد سبزی مانند کلم‪ ،‬بروکلی یا اسفناج بیش از‬ ‫نیمیاز ویتامین‪ K‬موردنیاز روزانهراتامینمیکند‪.‬‬ ‫‪6‬‬ ‫شماره ‪1074‬‬ ‫شنبه ‪ 22‬اردیبهشت ماه ‪1397‬‬ ‫‪ 25‬شعبان ‪1439‬‬ ‫‪ 12‬می ‪2018‬‬ ‫اجتماعی‬ ‫بازنشستگان‬ ‫تجلیل از بازنشستگان سال ‪1396‬‬ ‫فواد مبارکه‬ ‫تدبیـر روزگار مـا را در ایـن مسـیر چـه زیبـا روانـه ک ــرد‪ ،‬دیـروز چشـم انتظــار اینکــه‬ ‫چــه موقــع پایــان راه مــی رســد از دور دســت ها و امــروز در حســرت و دریــغ کــه‬ ‫افســوسایــنروزهــاچــهزودوچــهاســانتمــامشــد‪،‬یــادشبخیــربــاد‪.‬همــواره‬ ‫بعــد از ایــن در ازدحــام خاطـره هـا شـاد مـی شـویم‪.‬‬ ‫فواد مبارکـه ب ــه عنـوان مول ــود انقـاب اسل ــامی و یکـی از افتخ ــارات عظیـم‬ ‫جمهـوری اسلـامی ایـران جایـگاه کسـانی ب ــوده کـه بـا عشـق و عاقـه بـه میهـن‬ ‫عزیـزدر جهـتتوسـعهاقتصـادی کشـور تـاش کـردهانـدوموفـقشـدهانـد‪،‬ایـن‬ ‫شـرکت را بـه جایـگاه اصلـی خـود کـه همـان حضـور موفـق در بازارهـای داخلـی‬ ‫و خارجـی اسـت‪ ،‬برسـانند‪.‬‬ ‫نام‬ ‫محلخدمت‬ ‫تاریخاستخدام‬ ‫تاریخبازنشستگی‬ ‫عبدالرسولابراهیمی‬ ‫علیمحمدی‬ ‫ازمایشگاه ناحیه اهن سازی‬ ‫تعمیرات جرثقیل های سقفی نورد سرد‬ ‫‪1389/02/20‬‬ ‫‪1396/12/25‬‬ ‫‪1389/04/01‬‬ ‫‪1396/12/25‬‬ ‫مختار ناصریپبدنی‬ ‫احمدرهنما‬ ‫ساخت و تعمیر تجهیزات نواحی‬ ‫تعمیرات برق وابزار دقیق گندله سازی‬ ‫‪1389/03/01‬‬ ‫‪1396/12/25‬‬ ‫‪1389/02/01‬‬ ‫‪1396/12/25‬‬ ‫غامرضا کاویانیباغبادرانی‬ ‫ولی اله کامران سامانی‬ ‫تعمیرات برق وابزار دقیق گندله سازی‬ ‫تعمیرات جرثقیل های سقفی نورد سرد‬ ‫‪1388/03/20‬‬ ‫‪1396/12/25‬‬ ‫‪1388/03/20‬‬ ‫‪1396/12/25‬‬ ‫فتح اله زینی زاده‬ ‫تقیجعفریباغملکی‬ ‫مرکز اورژانس‬ ‫نگهداری و تعمیرات تاسیسات ‬ ‫‪1389/05/01‬‬ ‫‪1396/12/25‬‬ ‫‪1389/03/01‬‬ ‫‪1396/12/25‬‬ ‫عباسخاشعی‬ ‫قدرت اله عسگری‬ ‫مرکز اورژانس‬ ‫مرکز اورژانس‬ ‫‪1389/05/01‬‬ ‫‪1396/12/25‬‬ ‫‪1389/05/01‬‬ ‫‪1396/12/25‬‬ ‫عبدالکریمشاهمحمدی‬ ‫سید یوسف نصیری‬ ‫مکانیزم های عمومی‬ ‫تعمیرات نسوز فوادسازی‬ ‫‪1389/08/01‬‬ ‫‪1396/12/25‬‬ ‫‪1389/04/01‬‬ ‫‪1396/12/25‬‬ ‫حمزهعلیجانقربان‬ ‫پرویزمکوندی‬ ‫راهبری رستوران ها و مراکز رفاهی‬ ‫تعمیرات مکانیک گندله سازی‬ ‫‪1389/08/01‬‬ ‫‪1396/12/25‬‬ ‫‪1388/03/20‬‬ ‫‪1396/12/25‬‬ ‫رضیخاکیبختیاروند‬ ‫عیدی محمد برزه کار‬ ‫واردات و انبارها‬ ‫حمل مواد‬ ‫‪1389/07/01‬‬ ‫‪1396/12/25‬‬ ‫‪1389/10/01‬‬ ‫‪1396/12/25‬‬ ‫تکریمبازنشستگان‬ ‫یعنی احترام به‬ ‫پیشکسوتان‬ ‫شرکت‪ .‬این کار‬ ‫نوعی ارزش قائل‬ ‫شدن برای کارکنان‬ ‫است؛ به همین‬ ‫دلیل هرچقدر‬ ‫این مراسم پربارتر‬ ‫برگزار شود‪ ،‬بهتر‬ ‫است‬ ‫با حضور جمعی از معاونان و مدیران فواد مبارکه از‬ ‫کارکنانی که در سال ‪ ۱۳96‬به افتخار بازنشستگی نائل شده‬ ‫بودند‪،‬در مجتمعنگیننقشجهانسپاهانشهرتجلیلشد‪.‬‬ ‫در پروژههای ریلی انجام میدهم‪.‬‬ ‫به گزارش خبرنگار فواد‪ ،‬در این مراسم که ‪ 796‬نفر از بازنشستگان به همراه‬ ‫‪ 1989‬نفر از خانوادههای کارکنان حضور داشتند‪ ،‬با اجرای برنامههای‬ ‫فرهنگی از زحمات این عزیزان قدردانی شد‪.‬‬ ‫در جریان برگزاری این مراسم‪ ،‬خبرنگار فواد با حضور در جمع گرم و صمیمی‬ ‫این عزیزان‪ ،‬نظر برخی از کارکنان و خانوادههای انان را پیرامون چگونگی‬ ‫برگزاری و تاثیر این جشنها جویا شده است‪ .‬در ادامه حاصل این گفتوگوها‬ ‫را میخوانید‪:‬‬ ‫محمد قندهاری‪ ،‬همکار بازنشستۀ واحد فوادسازی‬ ‫از همۀ دستاندرکاران که این جشن را ترتیب دادند تشکر میکنم‪ .‬برگزاری‬ ‫اینگونه جشنها برای بازنشستهها بسیار تاثیرگذار است و این پیام را برای‬ ‫انان دارد که مسئوان شرکت همچنان انان را عضوی از خانوادۀ بزرگ فواد‬ ‫می دانند و به فکرشان هستند‪ .‬با برگزاری چنین مراسمی بازنشستگان‬ ‫درمییابند که فراموش نشدهاند‪.‬‬ ‫من از این که بهترین ایام زندگی خود را در فواد مبارکه گذراندم بسیار‬ ‫خوشحالم‪ .‬دوران کاری من مملو بود از خاطرات خوب‪ ،‬موفقیتهای‬ ‫کاری و صمیمیت با همکاران‪ .‬با این حال‪ ،‬چنانچه شرایطی فراهم شود که‬ ‫تجاربم را در اختیار جوانان قرار دهم‪ ،‬خوشحال میشوم‪.‬‬ ‫خانم میترا عشقینژاد‪ ،‬همسر همکار بازنشسته‪ ،‬اقای قندهاری‬ ‫همسرم در دوران کاری خود در بخش فوادسازی‪ ،‬به صورت شیفت‬ ‫مشغول به کار بود‪ .‬ان ایام با شرایط خاص خودش گذشت و اان که یک‬ ‫سال است ایشان بازنشسته شدهاند نیز وضعیت خوبی داریم و خداوند را‬ ‫شا کریم‪.‬‬ ‫به نظر من برگزاری این همایشها بسیار خوب است؛ چرا که فرصتی به‬ ‫دست می اید تا ایشان دوستانشان را ببینند و با دیدن فیلمهای محل‬ ‫کار‪ ،‬خاطراتشان زنده شود‪ .‬در این لحظات مطمئنا روحیۀ همسرم بسیار‬ ‫شادتر میشود‪.‬‬ ‫خانم الهام خدادوستان‪ ،‬همسر اقای مهرداد خسروانیپور‬ ‫تکریمبازنشستگانیعنیاحترامبهپیشکسوتانشرکت‪.‬این کار نوعیارزش‬ ‫قائل شدن برای کارکنان است؛ به همین دلیل هرچقدر این مراسم پربارتر‬ ‫برگزار شود‪ ،‬بهتر است‪ .‬برگزاری اینگونه جشنها تاثیر مثبتی بر بازنشستهها‬ ‫و خانوادههایشان دارد‪.‬‬ ‫عرفان صالحی‪ ،‬فرزند غامرضا صالحی همکار بازنشستۀ واحد‬ ‫کنترل کیفی‬ ‫دوران کاری پدرم خوب بود‪ .‬ایشان توانست در طول خدمت در شرکت فواد‬ ‫مبارکه وظیفۀ خود را با سربلندی و بهدرستی انجام دهد‪ .‬در سایۀ زحمات‬ ‫پدرم‪،‬ا کنون‪ 22‬سالهاموامسالمدرکمهندسیمکانیکرادریافتمیکنم‪.‬‬ ‫به نظر من برگزاری اینگونه مراسم بسیار مفید است‪ .‬در چنین فرصتهایی‬ ‫است که بازنشستگان میتوانند ضمن تجدید دیدار با یکدیگر‪ ،‬از گذشته و‬ ‫خاطراتشان نیز یاد کنند‪ .‬اینکه ایشان توانستند برای کشور و کل مردم و‬ ‫جامعه مفید باشند و ماموریت خود را درست انجام دهند‪ ،‬بسیارارزشمند‬ ‫است‪ .‬به نظر من این که مدیران فواد مبارکه‪ ،‬عاوه بر توجه به شرایط‬ ‫مادی کارکنان‪ ،‬به مسائل معنوی و روحی نیروی انسانی شاغل و بازنشستۀ‬ ‫خود اهمیت میدهند خوب است و باعث میشود کارکنان و بازنشستهها‬ ‫همچنان مسئولیتشان را به نحو احسن انجام دهند‪.‬‬ ‫بختیار فرهمند همکار بازنشستۀ واحد تصفیۀ اب‬ ‫دوران کاری من در فضایی بسیار دوستانه سپری شد‪ .‬من و همکارانم کار‬ ‫را از خودمان میدانستیم و از انجا که در واحد تصفیه و توزیع اب بودیم با‬ ‫مسئولیتپذیری خاصی کار میکردیم؛ تا جایی که ا گر شیر ابی چکه میکرد‪،‬‬ ‫سریعا به ان رسیدگی میکردیم‪ .‬دوستانی بسیار خوب و همراه داشتم‪ ،‬چه‬ ‫زمانی که اپراتور بودم و چه زمانی که شیفت فورمن شدم‪ .‬تجربیاتی که در‬ ‫فواد مبارکه کسب کردم در زندگیام بسیار مفید بودهاند‪.‬‬ ‫خداوند را شا کرم که از طریق فواد مبارکه توانستم به کشورم خدمت کنم‪.‬‬ ‫ا کنون فرزندانم نیز به موفقیت های علمی خوبی دست یافتهاند و من‬ ‫همۀ اینها را مدیون فواد هستم‪ .‬امیدوارم مباحث مربوط به حقوق‬ ‫بازنشستگان نیز برای همیشه حل شود‪.‬‬ ‫سید یوسف مصطفوی‪ ،‬فرزند همکار بازنشسته سید محمد‬ ‫مصطفوی‬ ‫پدرم در قسمت کنترل مواد کار میکرد و در مهرماه ‪ 1396‬بازنشسته شد‪.‬‬ ‫اان هم که ایشان بازنشسته شده خیلی خوب است؛ همۀ ما در خانه‬ ‫دورهم هستیم‪ .‬این جشنها برای بازنشستهها و خانوادهها خیلی خوب‬ ‫است‪.‬‬ ‫خانم دریا علیجانی‪ ،‬همسر اقای بختیار فرهمند‬ ‫به نظر من مراسم بسیار خوبی بود و من بهشدت تحت تاثیر قرار گرفتم‪.‬‬ ‫اینکه به خانواده ها نیز توجه می شود قابل تحسین است‪ .‬نباید‬ ‫خانوادهها فراموش شوند‪ .‬در کنار کار‪ ،‬توجه به خانواده اهمیت خود‬ ‫را دارد‪.‬‬ ‫مهرداد خسروانیپور‪ ،‬همکار بازنشستۀ قسمت نگهداری ریل و‬ ‫ابنیه فواد‬ ‫از سال ‪ 71‬به فواد مبارکه امدم‪ .‬قبل از ان‪ ،‬از سال ‪ 68‬در شرکت ایریتک‬ ‫شاغل بودم‪ .‬بسیار خوشحالم که در صنعتی که باعث افتخار مملکت‬ ‫است‪ ،‬مشغول به کار بودم‪ .‬ان دوران‪ ،‬دورانی طایی بود‪ .‬اان هم با توجه‬ ‫به تجارب گذشتهام‪ ،‬کارهای مشاورهای در زمینههای جنبی و پشتیبانی‬ ‫سهیل فرهمند‪ ،‬فرزند اقای بختیار فرهمند‬ ‫من از اینکه در کنار پدر و مادرم توانستم در این مراسم شرکت کنم بسیار‬ ‫خوشحالم‪ .‬من هم مانند پدرم رشتۀ مکانیک را انتخاب کردم و ا کنون‬ ‫مراحل پایانی مقطع کارشناسی را طی می کنم‪ .‬به نظر من برگزاری‬ ‫این مراسم بسیار خوب و ارزشمند است و باعث میشود به کارکنان و‬ ‫خانوادهها حس فراموششدن دست ندهد‪.‬‬ ‫سامانه ‪۳000۳222‬‬ ‫شما و فواد‬ ‫سیدمحمدجهانی‬ ‫همکار بازنشسته‬ ‫بابتجشنبسیار زیبایی کهبرایبازنشستگان‬ ‫سال‪ 96‬فوادبرگزار کردیدصمیمانهتشکرمیکنم‬ ‫و به تمامی برگزار کنندگان این جشن باشکوه‬ ‫خستهنباشیدعرضمیکنم‪.‬‬ ‫‪913***2274‬‬ ‫محمدصادقی‬ ‫شاغلدر مدیریتشهریفوادسبا‬ ‫خواهشمندیمتدبیریاندیشیدهشودتافرزندان‬ ‫کارکنانفوادبتوانندبهجایپدرانشانمشغول‬ ‫کار شوند و پدران بعد از عمری کار و تاش‪ ،‬غم‬ ‫بیکاریفرزندانخودرانداشتهباشند‪.‬‬ ‫‪913***7102‬‬ ‫عباسعلیرضایت‬ ‫از خوانندگانخبرنامه‬ ‫پیشنهاد میکنم عمل ذوب سنگاهن در خا‬ ‫انجامشود‪.‬بااین کار‪،‬هزینۀتولید کمترمیشود‬ ‫واز ا کسیژنتولیدینیزمیتواناستفاده کرد‪.‬‬ ‫‪913***2146‬‬ ‫ولیاهصالحی‪،‬همکاربازنشسته‬ ‫لطفانظارتبیشتریبربیمۀایرانداشتهباشید‪.‬‬ ‫وضعخوبیندارد‪.‬‬ ‫‪913***9755‬‬ ‫بهناممحربی‬ ‫شاغلدر دفترفنیفوادسازی‬ ‫پیشنهاد میشود جهت استفادۀ افرادی که به‬ ‫هفتهنامه بهصورت کاغذی دسترسی ندارند‪،‬‬ ‫فایل‪ word‬هفتهنامهنیزدر سایتفواد گذاشته‬ ‫شود‪.‬‬ ‫‪913***5996‬‬ ‫سیدحسینهاشمی‬ ‫شاغلدر فوادسازی‬ ‫لطفا در خبرنامه دربارۀ روند پرداخت سنوات‬ ‫و سختی کارهایی که قبل از سال ‪ 97‬توسط‬ ‫مدیرعاملمحترماعامشداطاعرسانی کنید‪.‬‬ ‫‪922***5693‬‬ ‫علیرضاصادقی‬ ‫همکاربازنشسته‬ ‫از تمامی دوستان و همکاران گرامی که در غم از‬ ‫دستدادنمادر اینجانبابراز همدردی کردند‬ ‫تقدیروتشکرمیکنم‪.‬‬ ‫‪913***9968‬‬ ‫ابراز همدردی‬ ‫بــا نهایــت تاســف در هفتــۀ گذشــته اقایــان‬ ‫علیرضــا مقصــودی شــاغل در خدمــات‬ ‫عمومــی و محمدجــواد بهرامــی شــاغل در‬ ‫خریــددر غــم درگذشــت مــادر و امیــر ابراهیمی‬ ‫شــاغل در فوادســازی وحســین رضا یــی‬ ‫شــاغل در خریــد در غــم درگذشــت بــرادر بــه‬ ‫سوگ نشستند‪.‬‬ ‫همچنین همکار بازنشســتۀ گرامی شــادروان‬ ‫محمودرضــا راعــی شــاغل در فــواد ســازی‬ ‫به علــت ســقوط از کــوه در منطقــۀ ابشــار‬ ‫اب ســفید دار فانــی را وداع گفــت و بــه دیــار‬ ‫حــق شــتافت‪.‬‬ ‫شادروانمحمودرضاراعی‬ ‫ایــن غــم جانــکاه و ضایعــۀ جبرانناپذیــر را بــه‬ ‫محضــر خانوادههــای ایــن مرحومین تســلیت‬ ‫عــرض میکنیــم و بــرای انــان علــو درجــات را از‬ ‫درگاه حقتعالــی مســئلت مینماییــم‪.‬‬ ‫روابط عمومی‬ ‫اطاعیه‬ ‫بــه اطــاع همــکاران گرامــی میرســاند بــا توجــه بــه برقــراری تفاهمنامــه فیمابیــن شــرکت و مرا کــز خدمــات روانشناســی و مشــاوره‪ ،‬کارکنــان و خانــوادۀ تحــت تکفــل میتواننــد جهــت دریافــت خدمــات مذکــور‬ ‫بــا توجــه بــه محــل ســکونت خــود بــه ایــن مرا کــز مراجعــه کننــد‪.‬‬ ‫ایمنی‬ ‫نام مرکز‬ ‫مشاوره‬ ‫ادرس مرکز مشاوره‬ ‫تلفن‬ ‫دانشگاه‬ ‫اصفهان‬ ‫اصفهان‪ ،‬خیابان دکتر بهشتی‪ ،‬حدفاصل چهارراه عباساباد و مسجد لنبان‪ ،‬کوچۀ ‪01‬‬ ‫‪03132338639-09130600192‬‬ ‫پارسیان‬ ‫اصفهان‪ ،‬میدان ازادی (دروازه شیراز)‪ ،‬بلوار دانشگاه‪ ،‬حدفاصل سهراه توحید و سهراه حکیم نظامی‪ ،‬روبهروی بانک حکمت ایرانیان‬ ‫‪03136268281-03136280229‬‬ ‫پرتو افتاب‬ ‫اصفهان‪ ،‬خیابان شمسابادی‪ ،‬چهارراه قصر‪ ،‬خیابان شیخ بهایی‪ ،‬جنب بانک ایرانزمین‪ ،‬ساختمان مستجاب‪ ،‬طبقۀ اول‪ ،‬واحد‬ ‫‪( 8‬پذیرش)‬ ‫‪03132331709-03132362247‬‬ ‫فردوس‬ ‫مبارکه‪ ،‬خیابان بسیج شمالی‪ ،‬جنب فیزیوتراپی شفا‬ ‫‪03152408898‬‬ ‫ارشاد‬ ‫مبارکه‪ ،‬بلوار نیکبخت‪ ،‬خیابان شفا‪ ،‬مجتمع شفا‪ ،‬طبقۀ دوم‬ ‫‪09399616323-03152418810‬‬ ‫شهرضا‬ ‫روحاامین‬ ‫شهرضا‪ ،‬خیابان شهید بهشتی‪ ،‬کوچۀ شماره ‪( 32‬شهید میرنیام)‬ ‫‪03153237333‬‬ ‫نجفاباد‬ ‫طه‬ ‫نجفاباد‪ ،‬چهارراه شهرداری‪ ،‬خیابان امام‪ ،‬جنب داروخانۀ دکتر لطفی‪ ،‬بنبست گرانمایه‬ ‫‪03142617651-03142646656‬‬ ‫فوادشهر‬ ‫بامداد روشن‬ ‫فوادشهر‪ ،‬چهارراه ب ‪ ،5‬بلوار مطهری سمت پ ‪ ،2‬نبش ارس ‪ ،1‬طبقۀ ‪2‬‬ ‫‪03152645600‬‬ ‫زرینشهر‬ ‫ترنم زندگی‬ ‫زرینشهر‪ ،‬خیابان باهنر‪ ،‬خیابان بهشت‪ ،‬ساختمان پزشکان‪ ،‬طبقۀ ‪3‬‬ ‫‪03152274012‬‬ ‫شهرکرد‬ ‫امید‬ ‫شهرکرد‪ ،‬خیابان کاشانی‪ ،‬میدان ایتاه دهکردی‪ ،‬ساختمان کهکشان‪ ،‬طبقۀ اول‬ ‫‪03832263295‬‬ ‫محل‬ ‫معرفی نفرات برتر ایمنی‬ ‫شهر‬ ‫اصفهان‬ ‫شهر مبارکه‬ ‫حجت اله صالحی‬ ‫وحید عنایتی‬ ‫بروز حــوادث شــغلی غیرمترقبــه در تمــام عرصههای‬ ‫مربوط به کار و صنعت‪ ،‬بهویژه صنایع فوادسازی‪،‬‬ ‫همــراه بــا صدمــات انســانی و خســارتهای فــراوان‬ ‫اســت‪ .‬ازانجا کــه کشــور مــا در زمــرۀ کشــورهای‬ ‫درحالتوســعه اســت‪ ،‬بــروز حــوادث شــغلی و حفــظ‬ ‫منابــع انســانی و تجهیــزات شــرکتها از بســیاری‬ ‫جهــات حائــز اهمیــت اســت؛ بررســیها نشــان‬ ‫میدهد که رعایــت دســتورالعملهای ایمنی پیش‬ ‫از وقوع حوادث ســهم عمــدهای در کاهــش خطرات‬ ‫کاظم حقانی‬ ‫نادر ببری‬ ‫و اســیبهای ناشــی از انهــا دارد‪.‬‬ ‫در همین خصــوص از ســوی واحد حفاظت فیزیکی‬ ‫فــواد مبارکــه اقایــان حجتالــه صالحــی‪ ،‬وحیــد‬ ‫عنایتی‪ ،‬کاظــم حقانــی و نادر ببــری بهدلیــل رعایت‬ ‫اصــول ایمنــی و فنــی شــرکت فــواد مبارکــه در هنــگام‬ ‫انجــام امــور محولــه و کســب امتیــاز ازم در جلســۀ‬ ‫کمیتــۀ حفاظــت فیزیکــی در فروردینمــاه ‪،1397‬‬ ‫بهعنــوان نفــرات برتــر ایمنــی ایــن واحــد معرفــی‬ ‫شــدند‪.‬‬ ‫جهت کسب اطاعات بیشتر به پرتال کارکنان بخش اطاعیهها قسمت مرا کز مشاوره مراجعه فرمایید‪.‬‬ ‫اموزش و توسعۀ منابع انسانی‬ ‫‪7‬‬ ‫شماره ‪1074‬‬ ‫شنبه ‪ 22‬اردیبهشت ماه ‪1397‬‬ ‫‪ 25‬شعبان ‪1439‬‬ ‫‪ 12‬می ‪2018‬‬ ‫ورزش‬ ‫انتصاب مسعود تابش بهعنوان مدیرعامل باشگاه فواد مبارکۀ سپاهان‬ ‫موفقیت فرزندان کارکنان‬ ‫ݢدݥرݥ میاݥدݥینݥ مختلفݥ وݥرݥزݥشیݥ‬ ‫مهندس تابش بعد از چند ماه فعالیت بهعنوان سرپرست باشگاه فواد مبارکه سپاهان در نهایت با نظر مثبت مدیرعامل شرکت فواد مبارکۀ اصفهان و اعضای هیئتمدیرۀ باشگاه‪،‬‬ ‫بهعنوان مدیرعامل رسمی این باشگاه منصوب شد‪.‬‬ ‫در متناینحکمچنینامدهاست؛‬ ‫جناباقایمسعودتابش‬ ‫باسام‬ ‫نظربهسابقۀطوانیشمادر کسوتبازیکنوپستهایمدیریتی‬ ‫در باشگاه فواد مبارکۀ سپاهان و بنا بر پیشنهاد هیئتمدیرۀ ان‬ ‫باشگاه‪ ،‬جنابعالی را به سمت مدیرعامل باشگاه فرهنگی ورزشی‬ ‫فوادمبارکهسپاهانمنصوبمینمایمتاباهمکاری‪،‬هماهنگی‬ ‫وهمفکریبااعضایهیئتمدیرهانجاموظیفهنمایید‪.‬‬ ‫انتظار میرود با بهکارگیری تجربۀ چند دهه فعالیت ورزشی‬ ‫در باشگاه فواد مبارکۀ سپاهان ضمن مشورت و همکاری با‬ ‫شایــان ذکر است مسع ـ ــود ت ــاب ــش یکی از مدیـ ـ ــران تحصیلکردۀ‬ ‫فوتبال ایران است که سالها بازوبند کاپیتانی تیم فوتبال سپاهان‬ ‫را بر بازو بست‪ .‬وی از اوایل دهۀ ‪ 80‬تا زمستان سال گذشته‪،‬‬ ‫هیئتمدیرهوخبرگانفوتبال کشور وانتخابسرمربی‪ ،‬کادر فنی‬ ‫وبازیکنانشایستهدر فصلجدیدشاهدرشدوارتقایتیمفوتبال‬ ‫سپاهانبهجایگاهواقعیخودباشیم کهموجبسربلندیباشگاه‬ ‫نامدار سپاهان و خوشحالی هواداران گردد‪.‬‬ ‫بدیهی است توجه کافی به دیگر رشتههای ورزشی نیز موردنظر‬ ‫است‪.‬‬ ‫توفیقشمادر انجاموظایفمحولهرااز درگاهایزدمنانخواستارم‪.‬‬ ‫ساریناعباسیان‬ ‫خانــم ســارینا عباســیان‪ ،‬فرزنــد اقــای ســعید عباســیان‪ ،‬شــاغل در واحــد نــورد گــرم در مســابقات اســکیت شــهر‬ ‫بهارســتان در بخــش ســرعت کــودکان مقــام اول را بــه خــود اختصــاص داد‪.‬‬ ‫خانم نیایش صالحی‪ ،‬فرزند اقای احمدرضا صالحی‪ ،‬شــاغل در واحد انتظامات در مســابقات اســکیت سرعت‬ ‫شهرســتان مبارکه به مقام دوم نائل شــد‪.‬‬ ‫اقای شادفر کرمی‪ ،‬فرزند اقای ناصر کرمی‪ ،‬شاغل در واحد خدمات اجتماعی در مسابقات بسکتبال نوجوانان‬ ‫کشور بر ســکوی دوم ایستاد‪.‬‬ ‫اقــای علیرضــا طهماســبپور‪ ،‬فرزنــد اقــای جعفــر طهماســبپور‪ ،‬شــاغل در واحــد فوادســازی در مســابقات‬ ‫تکوانــدو اســتان اصفهــان مقــام ســوم نوجوانــان را بــه خــود اختصــاص داد‪.‬‬ ‫بهرامسبحانی‬ ‫مدیرعامل‬ ‫بهعنوان معاون فنی‪ ،‬ورزشی و قائممقام باشگاه مشغول به کار بود‬ ‫و در این چند ماه اخیر بهعنوان سرپرست‪ ،‬مدیریت باشگاه فواد‬ ‫مبارکۀ سپاهان را بر عهده داشت‪.‬‬ ‫امور ورزش‬ ‫عضویت مسعود تابش در هیئترئیسۀ اتحادیۀ باشگاههای صنعتی کشور‬ ‫به گزارشروابطعمومیباشگاهفوادمبارکۀسپاهان‪،‬در اولینجلسۀشورایعالی‬ ‫ورزش وزارت صنعت‪ ،‬معدن و تجارت‪ ،‬اعضای هیئترئیسه و بازرسان اتحادیۀ‬ ‫باشگاههایفرهنگیورزشیاینوزارتخانهمشخصشدند‪.‬‬ ‫اولینجلسۀشورایعالیورزشومجمععمومیاتحادیۀباشگاههایفرهنگیورزشیوزارتصنعت‪،‬معدن‬ ‫و تجارت‪ ،‬روز چهارشنبه نوزدهم اردیبهشت در وزارت صنعت‪ ،‬معدن و تجارت و با حضور محمد دادکان‪،‬‬ ‫حسینفرکی‪،‬مصطفیهاشمیطبا‪،‬بیژنذوالفقارنسبوهمچنینمدیرانباشگاههایصنعتیبرگزار شد‬ ‫ودر پایانضمنانجامانتخاباتجهتتعییناعضایهیئترئیسهوبازرسان‪،‬افرادحاضردر جلسهبهبیان‬ ‫ایا عرق کردن هنگام ورزش‬ ‫نشاندهندۀ اغر شدن است؟‬ ‫دیدگاههایشانپرداختند‪.‬‬ ‫در این جلسه‪ ،‬رایگیری برای تعیین اعضای هیئترئیسه و بازرسان اتحادیۀ باشگاههای فرهنگی‬ ‫ورزشی وزارت صنعت‪ ،‬معدن و تجارت صورت گرفت که محمود شیعی از باشگاه پیکان و مسعود‬ ‫تابش از باشگاه فواد مبارکه سپاهان با ‪ 16‬رای و جواهری از گلگهر سیرجان با ‪ 15‬رای و توحیدی از‬ ‫شرکت مس با ‪ 8‬رای بهعنوان اعضای اصلی انتخاب شدند و اژدریزاده از باشگاه فواد خوزستان با‬ ‫‪ 6‬رای و درویش از باشگاه سایپا با ‪ 3‬رای بهعنوان اعضای علیالبدل معرفی شدند‪ .‬همچنین دهشمند و‬ ‫میرپاریزی بهعنوان بازرسان شورای عالی و اتحادیۀ باشگاههای فرهنگی ورزشی وزارت صنعت‪ ،‬معدن و‬ ‫تجارتانتخابشدند‪.‬‬ ‫مدیرکل کار و امور اجتماعی استان مطرح کرد‪:‬‬ ‫ن‬ ‫ی ݤاست ݤا ݤ‬ ‫ش ک ݤا ݤرگ ݤر ݤ‬ ‫ی ب ݤرت ݤر ݤو ݤر ݤز ݤ‬ ‫ن ح ݤام ݤ‬ ‫ف ݤو ݤا ݤد مب ݤا ݤرک ݤه ݤاصفه ݤا ݤ‬ ‫مدیر کل کار و امور اجتماعی استان اصفهان در مراسمی با اهدای‬ ‫لوح و تندیس از اقدامات فواد مبارکه در حمایت از ورزش کارگری‬ ‫استان تجلیل کرد‪.‬‬ ‫در این مراسم‪ ،‬محسن نیرومندفر‪ ،‬طی سخنانی از شرکت‬ ‫فواد مبارکه بهعنوان یکی از حامیان برتر ورزش کارگری استان یاد‬ ‫کرد و گفت‪ :‬فواد مبارکه با نگاه ویژه به امر ورزش باعث شده سطح‬ ‫سامت کارکنان و خانوادههای انان ارتقا یابد‪ .‬در راستای همین‬ ‫نگاه و اقدامات مربوط به ان‪ ،‬تیمهای این شرکت در رشتههای‬ ‫مختلف ورزشی شرکت کردهاند و در ا کثر رشتهها به مقامهای‬ ‫شایستهای نیز دست یافتهاند‪.‬‬ ‫گفتنی است در این مراسم مجتبی لطفی‪ ،‬مسئول امور ورزش‬ ‫فواد مبارکه‪ ،‬به نمایندگی از شرکت فواد مبارکه تندیس تجلیل‬ ‫را دریافت کرد‪.‬‬ ‫فواد مبارکه با نگاه‬ ‫ویژه به امر ورزش‬ ‫باعث شده سطح‬ ‫سامت کارکنان و‬ ‫خانوادههای انان‬ ‫ارتقا یابد‬ ‫اوقات فراغت و فرزندان‬ ‫تحقیـ ــقاتاجت ـ ــماعینشـ ــان‬ ‫میدهدیکیاز عواملمهمبزهکاری‬ ‫در نوجوانان خالی بودن اوقات‬ ‫فراغتانهاستودر اینایاماست‬ ‫که زمینههای پذیرش رفتارهای‬ ‫ناهنجار‪،‬اعتیادوارتکابجرائمشکل‬ ‫میگیرد‪.‬‬ ‫کمال مطلوب اجتماعی در این مورد ان است که‬ ‫تمام وسایل مادی‪ ،‬معنوی و فضای سالم جهت‬ ‫بهرهجوییعمومیامادهشودوباحذفزمینههای‬ ‫فقراقتصادی‪،‬فرهنگیوتربیتی‪،‬انگیزههایسالم‬ ‫در میانطبقاتمختلفجامعهپرورشیابد‪.‬‬ ‫بــرای پــر کــردن اوقــات فراغــت بچههــا نبایــد انهــا‬ ‫را بــا اصــرار بــه کاس فرســتاد‪ ،‬بلکــه میتــوان از‬ ‫خودشــان پرســید کــه چــه چیــزی خستگیشــان‬ ‫را برطــرف میکنــد و انهــا را بــه ســمت کارهــای‬ ‫موردعاقهشــان ســوق میدهــد‪ .‬اوقــات فراغــت به‬ ‫نظر بعضی از والدین و مسئوان چیزی زائد است‪.‬‬ ‫طبیعــی اســت کــه ا گــر بــرای اوقــات فراغــت بچههــا‬ ‫هدفگــذاری نشــود‪ ،‬بهطــور حتم ایــن اوقــات تلف‬ ‫میشــود و زائــد بــه نظــر میرســد؛ بنابرایــن والدیــن‬ ‫روزشــماری میکننــد کــه تابســتان هرچــه زودتــر بــه‬ ‫پایــان برســد‪.‬‬ ‫برنامهریزیاوقاتفراغتنمیتواندچیزیمستقل‬ ‫و بیارتباط با سایر اوقات باشد‪ ،‬بلکه باید در کنار‬ ‫برنامۀ کان زندگی‪ ،‬مفید‪ ،‬راهگشا و زمینهساز‬ ‫باشد‪.‬در غیراینصورت‪،‬خواهناخواهبخشهایی‬ ‫از عمر پرارزش انسان در وادی پوچی و بیثمری از‬ ‫بینمیرودوصرف کارهایبیهودهمیشود‪.‬‬ ‫یکی از روشهایی که میتواند اوقات فراغت افراد‬ ‫جامعه را پوشش دهد و بسیاری از ضعفها و‬ ‫کمبودهای جسمانی و روانی را رفع و درمان کند‪،‬‬ ‫ورزشوتفریحاتسالماست‪.‬تربیتبدنیوورزش‪،‬‬ ‫گذشته از جبران ضعفها و حفظ تندرستی افراد‪،‬‬ ‫انان را برای زندگی‪ ،‬تاش و اهداف مشترک اماده‬ ‫میکند‪ .‬استفاده از بازی در اوقات فراغت فرصتی‬ ‫برایپیشرفتفردفراهممیاورد‪.‬‬ ‫یکی از مهمترین نعمتها‪ ،‬نعمت تندرستی و‬ ‫سامتاستوعاملمهمیدر موفقیتانسانبه‬ ‫شمار میاید‪ .‬خانواده و در سطح کانتر‪ ،‬جامعه‬ ‫تنها زمانی قادر خواهد بود راه ترقی و تکامل را طی‬ ‫کند که متشکل از افرادی سالم‪ ،‬باارزش و پا ک‬ ‫باشد‪ .‬نکتۀ مهم این است که همۀ افراد جامعه از‬ ‫کودکان تا بزرگساان باید بیاموزند که تندرستی‬ ‫پدیدهای است که عوامل مختلفی در حفظ‪ ،‬بقا و‬ ‫یااز بینرفتناندخالتدارندوتربیتبدنیعامل‬ ‫بسیارمهموارزندهایاست کهبهعنوانیکوسیلۀ‬ ‫اموزشعملیوواقعی‪،‬مفهومواعتقادبهتندرستی‬ ‫رادر افرادایجادمیکند‪.‬‬ ‫در اموزشوپرورش نیز نخستین هدف‪ ،‬رشد ابعاد‬ ‫گونا گون شخصیت فرد از جنبههای جسمانی‪،‬‬ ‫روانی‪ ،‬اجتماعی و معنوی است‪ .‬ورزش و پیگیری‬ ‫هدف تربیتی ان‪ ،‬باعث یادگیری مهارتهای‬ ‫رفتاریمیشودوباچنینتعبیریورزشبهعنوان‬ ‫یک وسیلۀ کمککنندۀ عملی‪ ،‬پیوسته با تربیت‬ ‫همراهاست‪.‬‬ ‫معلمان ورزش باید کودکان و نوجوانان را تشویق‬ ‫کنند تا در اوقات فراغت به فعالیتهای ثمربخش‬ ‫و سودمند بپردازند‪ .‬مربی عاوه بر اموزش بازی‬ ‫و انواع مهارتهای ورزشی به دانشاموزان‪ ،‬باید‬ ‫فعالیتهای ورزشی را برای انها لذتبخش‬ ‫کند؛ زیرا لذتبخش بودن ورزش موجب میشود‬ ‫کودکان در اوقات فراغت‪ ،‬خودبهخود بدان‬ ‫روی اورند و بدین ترتیب در انها انگیزۀ استمرار‬ ‫فعالیتهای ورزشی ایجاد میشود‪ .‬به هنگام‬ ‫اجرای فعالیتهای ورزشی در اوقات فراغت‪،‬‬ ‫باید کودکان و نوجوانان را با ورزشهای گروهی‬ ‫اشنا کرد تا در موقعیتهای مختلف بتوانند از‬ ‫ان استفاده کنند‪ .‬اشنایی کودکان و نوجوانان با‬ ‫مقرراتورزشیواجرایاندر بازیهایایامفراغت‬ ‫امریضروریاست؛زیراازماستفرصتاستقال‬ ‫فکری و تصمیمگیری به کودکان داده شود تا در‬ ‫چنینفعالیتهایمهمیشرکت کنندومدیریت‬ ‫وهمکاریبادیگرانرابهطور عملیتمرین کنند‪.‬‬ ‫کودک یا نوجوان باید خود را بشناسد‪ .‬او میتواند‬ ‫این کار را از طریق تجربههای صحیح ورزشی به‬ ‫انجام برساند و به قدرت ذهنی و جسمی خود پی‬ ‫ببرد‪.‬در امرتربیت‪،‬نهتنهاشناخت کودکاز دیدگاه‬ ‫مربیمهماست‪،‬بلکه«خویشتنشناسی» کودک‬ ‫از نظرخودودر ارتباطبادیگراننیزاهمیتخاصی‬ ‫دارد‪.‬خودشناسیموجبمیشود کودکبتواندبه‬ ‫جایگاهخوددر اجتماعودر ارتباطبادیگران‪،‬بیشتر‬ ‫پی ببرد و دریابد دیگران او را چگونه میبینند؛ در‬ ‫نتیجه شناخت صحیحتری به حدود تواناییها‪،‬‬ ‫استعدادها‪،‬قدرتهایذهنیوجسمیخودپیدا‬ ‫میکند؛بهعبارتدیگر‪،‬درشناختخودبهواقعیت‬ ‫نزدیکترمیشودواینخودشناسیعاملیمهمدر‬ ‫امریادگیریاست‪.‬زمانی که کودکاحساس کنداو‬ ‫را دوست دارند‪ ،‬به او احترام میگذارند‪ ،‬موردقبول‬ ‫نیایشصالحی‬ ‫شادفر کرمی‬ ‫علیرضاطهماسبپور‬ ‫اطرافیان و نزدیکان است و موفقیتهایش بر‬ ‫شکستهایشفزونیدارد‪،‬درراهاستقراروپیریزی‬ ‫خودشناسی مفید و مطلوب قرار گرفته است‪.‬‬ ‫هیچچیز بهاندازۀ موفقیت‪ ،‬موجبات پیشرفت‬ ‫کودک را فراهم نمیاورد و موجب خودشناسی‬ ‫مطلوباونمیشود‪.‬‬ ‫تربیتبدنی فرصتهای زیادی برای کودک‬ ‫فراهم میکند تا او بتواند خود را نشان دهد‪ ،‬در‬ ‫انجام کارها توفیق یابد‪ ،‬حس ابتکار در او تقویت‬ ‫شود و در محدودۀ تواناییهای ذهنی‪ ،‬جسمی‪،‬‬ ‫عاطفی و اجتماعی خود تجارب و پیشرفتهایی‬ ‫به دست اورد‪ .‬کودکان و نوجوانان از طریق ورزش‬ ‫و تربیتبدنی در برابر صفتهای منفی ایستادگی‬ ‫پیدا خواهند کرد‪ .‬از انجا که سراسر زندگی مبارزه‬ ‫و مسابقه است‪ ،‬اجرای مسابقه و گنجاندن ان در‬ ‫برنامههای ورزشی کودکان‪ ،‬نباید نادیده گرفته‬ ‫شود‪.‬مسابقهباهمساان‪،‬ا گربرمبنایصحیحی‬ ‫برنامهریزی شده باشد‪ ،‬از نظر تربیتی برای کودک‬ ‫مهم و مفید است‪ .‬کودکان بهطور طبیعی میل‬ ‫دارندخودرابادیگرانمقایسه کنندونهتنهااز انان‬ ‫بازنمانند‪،‬بلکهاز دیگرهمساانوهمکاسانخود‬ ‫چندین گامجلوترباشند‪.‬اینبرتریبایددر مسیر‬ ‫تربیتیقرار گیردتااز رقابتهاینادرست‪،‬مخربو‬ ‫مضرجلوگیریشود‪ .‬کامیابیهر کودکبایدباتوجه‬ ‫بهتواناییهایخوداوسنجیدهشود‪،‬نهنسبتبه‬ ‫دیگر کودکانهمسناو‪.‬همچنینبایدبه کودکان‬ ‫یاد داد در انجام مسابقههای ورزشی‪ ،‬بدون توقع‬ ‫پیروزیحتمی‪،‬بیشترینسعیخودرابه کار گیرند‪.‬‬ ‫این امر باعث میشود کودکان در صورت باخت‬ ‫مسابقه‪،‬زیادمایوسنشوند‪.‬‬ ‫تمرینهای منظم ورزشی به کودکان و نوجوانان‬ ‫کمک میکند استخوانها‪ ،‬عضات و مفاصل‬ ‫سالمی داشته باشند و وزن بدنشان متناسب‬ ‫باشد‪ .‬فعالیتهای بدنی در عملکرد قلب و ریه‬ ‫نیز تاثیر بسزایی دارد و این امر در ایجاد هماهنگی‬ ‫حرکتی موثر است و به پیشگیری از اضطراب و‬ ‫افسردگی کمکمیکند‪.‬‬ ‫بازیها و سایر انواع فعالیتهای بدنی به‬ ‫نوجوانان این فرصت را میدهد که خودباوری و‬ ‫اعتمادبهنفس داشته باشند و لذت موفقیت و‬ ‫مشارکت و فعالیت جمعی را احساس کنند‪ .‬این‬ ‫اثار مثبت به کاهش خطرهای ناشی از زندگی‬ ‫پراسترسوبیتحرکی کهدرنوجوانانامروزیبسیار‬ ‫شایع است کمک میکند‪ .‬پرداختن به فعالیت‬ ‫بدنی هدایتشده میتواند باعث پرورش سایر‬ ‫رفتارهایبهداشتیمثلپرهیزازسیگار‪،‬موادمخدر‬ ‫ورفتارهایخشونتبارشود‪.‬تحقیقاتنشانداده‬ ‫است کودکانی که فعالیت بدنی بیشتری دارند‪،‬‬ ‫نتایجتحصیلیبهترینیز کسبمیکنند‪.‬‬ ‫همچنینبازیهای گروهیباعثتعاملاجتماعی‬ ‫مثبت میشود‪ .‬الگوهای فعالیت بدنی که در‬ ‫دوران کودکی و بلوغ کسب میشوند در بیشتر‬ ‫موارددر طولزندگیهرفردباقیمیمانند؛بنابراین‬ ‫باعث فراهم امدن پایهای فعال و سالم در زندگی‬ ‫میشوند؛ برعکس‪ ،‬عادات غیرسالم مثل زندگی‬ ‫بیتحرک‪،‬تغذیۀنامناسبوسوءمصرفمواد کهدر‬ ‫دوراننوجوانیبهوجودبیاینددر دورانبزرگسالی‬ ‫نیز معموا ادامه مییابند‪ .‬تربیتبدنی و ورزش‬ ‫راه گریختن از ناتوانی و تنبلی و درنتیجه کسب‬ ‫شادمانیاست‪.‬‬ ‫برنامۀ فعالیتهای ورزشی‪ ،‬باید با در نظر‬ ‫گرفتن استعدادهای ذهنی‪ ،‬جسمی و نیازهای‬ ‫تربیتی کودکان‪ ،‬انتخاب شود تا بیشترین تاثیر‬ ‫تربیتی را در پی داشته باشد‪ .‬برنامۀ تدوینی‬ ‫ورزشبایددارایویژگیهایزیرباشد‪:‬‬ ‫‪ .1‬متناسب با رشد‪ ،‬نمو و امادگی جسمانی کودک‬ ‫باشد‪.‬‬ ‫‪.2‬همهجانبهووسیعباشدومهارتهایازمرادر‬ ‫کودکانایجاد کند‪.‬‬ ‫‪ .3‬اوقات فراغت کودکان را در برگیرد تا چنین‬ ‫فرصتهاییرابهبیهودگینگذرانند‪.‬‬ ‫‪.4‬متنوعومتناسببانیازها‪،‬خصوصیات‪،‬قدرت‬ ‫و طبیعت کودکان تدوین شود و حرکتهای‬ ‫پایه و اصلی‪ ،‬حرکتهایی همراه با اهنگ‪،‬‬ ‫شیرینکاریها‪ ،‬بازیهای گروهی و مسابقههای‬ ‫ورزشیراشاملشود‪.‬‬ ‫‪ .5‬با توجه به اختافهای فردی و استعدادهای‬ ‫مختلف کودکانتنظیمشود؛بهطوری که کودکان‬ ‫ماهر‪ ،‬متوسط‪ ،‬ضعیف و حتی عقبمانده را در‬ ‫برگیرد‪.‬‬ ‫‪ .6‬معنویت‪ ،‬صفات انسانی و ارزشهای تربیتی را‬ ‫در افرادتقویت کند‪.‬‬ ‫‪ .7‬متناسب با کارایی بدن و همراه با ایجاد‬ ‫مهارتهایازمدر افرادباشد‪.‬‬ ‫‪.8‬متضمنپیشرفتتدریجیوقدمبهقدم کودکان‬ ‫باشد؛ چرا که موفقیت و پیشرفت عامل اساسی‬ ‫تداومزندگیاست‪.‬‬ ‫‪.9‬برنامۀاموزشبهداشتوتربیتبدنیبایددر کنار‬ ‫همتدریسشوند؛زیرااموزشبهداشتورزشیدر‬ ‫برنامههایاموزشیاهمیتویژهایدارد‪.‬‬ ‫تربیتبدنی‬ ‫فرصتهای زیادی‬ ‫برای کودک فراهم‬ ‫میکند تا او بتواند‬ ‫خود را نشان دهد‪،‬‬ ‫در انجام کارها‬ ‫توفیق یابد‪ ،‬حس‬ ‫ابتکار در او تقویت‬ ‫شود و در محدودۀ‬ ‫تواناییهای‬ ‫ذهنی‪ ،‬جسمی‪،‬‬ ‫عاطفی و اجتماعی‬ ‫خود تجارب و‬ ‫پیشرفتهایی‬ ‫به دست اورد‪.‬‬ ‫کودکان و نوجوانان‬ ‫از طریق ورزش و‬ ‫تربیتبدنی در برابر‬ ‫صفتهای منفی‬ ‫ایستادگی پیدا‬ ‫خواهند کرد‬ ‫متخصصان علم ورزش بارها این نکته را متذکر شدهاند که عرق کردن همیشه نشانۀ گذراندن یک جلسۀ‬ ‫تمرینی خوب نیست؛ اما یکی از تصورات رایج‪ ،‬ولی غلط در میان مردم این است که مقدار عرق کردن‬ ‫تعیینکنندۀمقدار کالریسوزاندهشدهدر تمریناست‪.‬‬ ‫اول از همه باید بدانید دلیل اینکه برخی افراد هنگام ورزش عرق میکنند و برخی دیگر اصا عرق نمیکنند‬ ‫چیست‪ .‬عرق کردن فرایندی است که بدن بهوسیلۀ ان از گرمازدگی جلوگیری میکند‪ .‬زمانی که شما ورزش‬ ‫میکنید‪ ،‬گرمایداخلیبدنتان کمکمباا میرودواینامروا کنشبدنبهعرق کردنراتحریکمیکند‪.‬بعداز‬ ‫تبخیرعرقاز رویپوست‪،‬شمااحساس کاهشدماوخنکشدنمیکنید‪.‬پسهمینجانتیجهمیگیریم که‬ ‫یکی از دایل اصلی عرق کردن جلوگیری از گرمازدگی و به تعادل رساندن دمای داخلی بدن است‪.‬‬ ‫یاداوریایننکتهازماست کهبدنهرفرددر برابرتحرکوفعالیتوا کنشمتفاوتینشانمیدهد‪.‬برخیافراد‬ ‫بدوناینکهفعالیتبدنیزیادیداشتهباشند‪،‬عرقزیادیمیکنند؛درحالیکهبرخیدیگرممکناستبعد‬ ‫از ‪ 60‬دقیقهورزش‪،‬هنوز مانند کسانیبهنظربرسند کهاصافعالیتبدنینداشتهاند‪.‬‬ ‫مقدار تعریق بدن به عوامل بسیاری مانند درجه حرارت محیط‪ ،‬رطوبت و حتی میزان امادگی جسمانی فرد‬ ‫بستگیدارد‪.‬معموا افرادی کهاز نظربدنیامادگیبیشتریدارندزودترشروعبهعرقریزیمیکنند؛زیرابدن‬ ‫انهاسریعتردمایداخلیراتنظیممیکندوباعرقریزیسریعتر‪،‬بدنراخنکمیکند‪.‬‬ ‫ایاعرق کردنبیشتربهمعنایسوزاندن کالریبیشتراست؟‬ ‫از انجاکهمااغلبعرق کردنرابهورزشمرتبطمیدانیم‪،‬در بیشترمواقعاینتصور راداریم کهعرق کردنبیشتر‬ ‫مساوی است با سوزاندن کالری بیشتر و درنتیجه اغری سریعتر؛ اما حقیقت این است که مهم نیست شما‬ ‫چقدر در جلسۀ تمرینیتان عرق کرده باشید (بسیار زیاد یا بسیار کم)؛ تنها چیزی که مهم است و باید به ان‬ ‫توجهشودایناست کهباتمرینسختچهمقدار کالریسوزاندهاید‪.‬‬ ‫ا گرپساز اتمامیک کاسیوگا‪،‬یکجلسهتمریناینتروال(صورتیاز ورزشهایهوازی کهبهصورتمتناوب‬ ‫انجام می شود)‪ ،‬تمرینات بدنسازی و یا هر ورزش دیگری بر روی ترازو بروید‪ ،‬متوجه خواهید شد که وزنتان‬ ‫اندکی کم شده است‪ .‬این کاهش وزن بهدلیل از دست دادن اب بدن است و نه کاهش چربی بدن؛ در واقع‬ ‫این کاهش وزن‪ ،‬موقتی است و بعد از نوشیدن اب وزن شما به حالت اول بازمیگردد‪.‬‬ ‫در تحقیقی کهدر دانشگاهایالت کولورادوانجامشد‪،‬محققان کشف کردند کهدر طول‪ 90‬دقیقهاز نوعی کاس‬ ‫یوگا کهدر دمای‪ 40‬درجۀسانتیگرادانجاممیشود‪،‬مرداندر حدود‪ 460‬کالریوزنان‪ 330‬کالریسوزاندهاند‪.‬‬ ‫این میزان بسیار کمتر از ان مقداری است که انتظار میرود‪ .‬دلیل این مسئله ان است که کاسهای با درجه‬ ‫حرارت باا باعث بهبود انعطافپذیری میشود‪ ،‬نه افزایش میزان سوختن کالری بدن؛ در واقع ممکن است‬ ‫در کاسیوگا بسیار بیشتراز یکجلسۀتمرینبدنسازیعرق کنید‪،‬اما کالری کمتریسوزاندهاید؛زیراشدت‬ ‫تمرینشما کمبودهاست‪.‬‬ ‫چهچیزیباعثسوختن کالریبیشترمیشود؟‬ ‫مدت و شدت تمرین هر دو از عوامل بسیار مهم برای افزایش سوختن کالری بدن هستند‪ .‬محققان طب‬ ‫ورزشیبهمنظور کاهشوزنبیشتر‪ 150‬تا‪ 250‬دقیقهدر هفتهفعالیتباشدتمتوسطراپیشنهادمیکنند‪.‬‬ ‫در تمریناتبدنسازی‪،‬برایدستکاریشدتتمرینبهمنظور کاهشچربیبدن‪،‬بهراحتیمیتوانمقدار‬ ‫وزنههاراتغییرداد‪.‬عمومابرایساختنعضات‪،‬بایدبتوانیدوزنهایرا کهبهاندازۀ کافیسنگینباشد‪ 8‬تا‪15‬‬ ‫مرتبه جابهجا کنید‪ .‬شما باید سخت بودن تمرینتان را احساس کنید‪ ،‬اما نه تا حدی که برایتان غیرممکن‬ ‫باشد‪.‬‬ ‫با این همه‪ ،‬ا گر در جلسۀ تمرینیتان خبری از عرق کردن نبود‪ ،‬نباید برایتان به این معنی باشد که تمرین‬ ‫خوبی نداشتهاید؛ پس اضطرابی دربارۀ عرق نکردن نداشته باشید و فقط روی تمرینتان تمرکز کنید‪ .‬به یاد‬ ‫داشتهباشید کها گربرای کاهشوزنتاشمیکنید‪،‬بایدشدتتمرینبرایتانمهمباشد‪،‬نهفقطچیزی که‬ ‫باعثشودشماعرق کنید‪.‬‬ ‫اطاعیه‬ ‫سرویسدهی استخر کوثر‬ ‫به اطاع همکاران گرامی سا کن شهر جدید مجلسی میرساند استخر کوثر این شهر‪ ،‬از روز سهشنبه‬ ‫‪ 97/02/18‬طبق جدول زمان بندی در ج شده در وب سایت امور ورزش امادۀ ارائه خدمات به‬ ‫عاقهمندان ورزشهای ابی است‪.‬‬ ‫امور ورزش‬ ‫عکس هفته‬ ‫عکس ارسالی از همکار گرامی جناب اقای ضیایی شاغل در واحد مستندسازی‬ ‫همــکاران و خوانندگان محترم خبرنامه فواد میتوانند با ارســال عکسهای جذاب و دیدنی ورزشــی‬ ‫به واحد امور ورزش در مسابقۀ انتخاب بهترین عکس هفته شرکت کنند‪ .‬شایانذکر است هر هفته به‬ ‫عکس منتخب جایزهای بهرسم یادبود از طرف امور ورزش اهدا خواهد شد‪.‬‬ ‫شرکت برای تمام کارکنان و خانوادۀ ایشان ازاد است‪.‬‬ ‫شنبه ‪ 22‬اردیبهشت‬ ‫یکشنبه ‪ 23‬اردیبهشت‬ ‫‪22‬‬ ‫‪12‬‬ ‫رگبار‬ ‫دوشنبه ‪ 24‬اردیبهشت‬ ‫‪24‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪24‬‬ ‫‪10‬‬ ‫افتابی‬ ‫سهشنبه ‪ 25‬اردیبهشت‬ ‫‪25‬‬ ‫‪12‬‬ ‫افتابی‬ ‫چهارشنبه ‪ 26‬اردیبهشت‬ ‫افتابی‬ ‫پنجشنبه‪27‬اردیبهشت‬ ‫‪27‬‬ ‫‪26‬‬ ‫‪13‬‬ ‫نیمهافتابی‬ ‫جعمه‪ 28‬اردیبهشت‬ ‫‪13‬‬ ‫‪26‬‬ ‫‪13‬‬ ‫رگبار‬ ‫شنبه ‪ 29‬اردیبهشت‬ ‫ابری‬ ‫‪28‬‬ ‫‪13‬‬ ‫حدیث هفته‬ ‫پیامبر اکرم صلی ه علیه و اله‪:‬‬ ‫داناترین مردم کسی است که دانش دیگران را به دانش خود بیفزاید‪.‬‬ ‫افتابی‬ ‫نهج الفصاحه‪ ،‬ص ‪ ، 69‬ح‪360‬‬ ‫خبرنامهداخلیشرکتفوادمبارکهاصفهان‬ ‫شماره‪1074‬‬ ‫شنبه ‪ 22‬اردیبهشت ماه‪1397‬‬ ‫‪ 25‬شعبان ‪ 12 / 1439‬می ‪2018‬‬ ‫صاحبامتیاز‪:‬شرکتفوادمبارکهاصفهان‪/‬مدیرمسئول‪:‬محمدناظمیهرندی‬ ‫سردبیر‪ :‬رسول مهماندوست ‪/‬دبیر تحریریه‪ :‬سید رسول موسوی ‪/‬شمارگان‪14000:‬‬ ‫‪Kha b a rna me h-Fo ula d‬‬ ‫‪Mo b a ra ke h Ste e l Co mpa ny’ s inte rna l ne wsle tte r‬‬ ‫‪Vo l.21‬‬ ‫‪No .1074‬‬ ‫‪SAT.12 Ma y. 2018‬‬ ‫‪www.msc .ir‬‬ ‫سینما‬ ‫ماه رمضان در خطبۀ شعبانیه‬ ‫چهارراهاستانبول‪/‬مصطفیکیایی‬ ‫سینما قدس‬ ‫عصبانی نیستم‪ /‬تگزاس‪/‬اتاری‪ /‬مصادره‬ ‫روزهدار باید جایگاه‬ ‫این ماه را کاما‬ ‫حفظ کند و بداند‬ ‫که در موقعیتی‬ ‫استثنایی قرار‬ ‫دارد و با تمام‬ ‫وجود در طاعت‬ ‫الهی باشد‪ .‬امام‬ ‫علی(علیهالسام)‬ ‫فرمود‪ :‬بسا‬ ‫روزهداری که از‬ ‫روزۀ خود‪ ،‬جز‬ ‫تحمل گرسنگی‬ ‫و تشنگی بهرهای‬ ‫نمیبرد‬ ‫سینما فلسطین‬ ‫عصبانی نیستم‪ /‬به وقت شام‪ /‬اتاری‬ ‫سینما سپاهان‬ ‫خجالت نکش‪/‬تگزاس‪ /‬به وقت شام‪ /‬مصادره‬ ‫سینما فرهنگیان‬ ‫فیلشاه‪ /‬لونه زنبور‬ ‫پردیس سینمایی چهارباغ‬ ‫چهارراه استانبول‪ /‬خجالت نکش‪ /‬عصبانی نیستم ‪ /‬تگزاس‪/‬به وقت شام‪ /‬فیلشاه‪ /‬لونه زنبور‪/‬‬ ‫بدون تاریخ‪ ،‬بدون امضاء ‪ /‬فیلمهای کوتاه روز (هنر و تجربه)‬ ‫ر سـول گرا مـی ا سـام (ص) در خطبـۀ‬ ‫شـعبانیه‪ ،‬مـاه مبـارک رمضـان را چنیـن‬ ‫توصیـف میکنـد‪ :‬مـاه رمضـان ماهـی اسـت‬ ‫کـه شـما بـه ضیافـت الهـی دعـوت شـدهاید‬ ‫و در ردیـف افـرادی قـرار گرفتهایـد کـه مـورد‬ ‫تکریـم خداونـد هسـتند‪ .‬نفسهایتـان در‬ ‫این ماه تسبیح‪ ،‬خواب شـما در ان عبادت‬ ‫و اعمالتـان در ان موردپذیـرش و دعایتـان‬ ‫مسـتجاب ا سـت‪.‬‬ ‫ایـن مـاه مایـۀ ازمایـش مسـلمانان و ارامش‬ ‫ا هـل ایمـان و محـک حـق و با طـل ا سـت‪.‬‬ ‫ماه رمضان زمینهای مناسـب برای زدودن‬ ‫کدورت هـا و غبار هـای مـادی و نفسـانی‬ ‫از و جـود انسـان و مـاه خانه تکا نـی دل هـا‬ ‫و تصفیـۀ قلـوب ا سـت‪ .‬ر سـول خـدا (ص)‬ ‫فرمـود‪ :‬ا گـر بنـدگان خـدا میدانسـتند کـه‬ ‫ماه رمضان چه گنج پربهایی است‪ ،‬هراینه‬ ‫ارزو میکرد نـد کـه مـاه رمضـان یـک سـال‬ ‫با شـد‪.‬‬ ‫دعوتنامـۀ خداونـد بـرای مهمانـی در ایـن‬ ‫ماه بااترین مدال افتخار برای یک انسـان‬ ‫مسـلمان اسـت و ا گـر کسـی نتوانـد بـه ایـن‬ ‫دعـوت اسـمانی پاسـخ دهـد‪ ،‬بیچارهتریـن‬ ‫انسـانها خواهـد بـود‪ .‬حضرت رسـول خدا‬ ‫(ص) فرمـود‪ :‬شـقی کسـی اسـت کـه در ایـن‬ ‫مـاه بـزرگ از مغفـرت خداو نـدی محـروم‬ ‫بما نـد‪.‬‬ ‫پیامبر (ص) در ادامۀ خطبه فرمود‪ :‬ای‬ ‫مردم! در این ماه درهای بهشت به روی‬ ‫شما باز است؛ پس از خدا بخواهید که‬ ‫ان ها را به رویتان نبندد‪ .‬درهای جهنم‬ ‫بسته است؛ پس از پروردگارتان طلب کنید‬ ‫معرفی کتاب‬ ‫اوقات شرعی به افق فواد مبارکه‬ ‫اذان صبح‬ ‫طلوع افتاب‬ ‫اذان ظهر‬ ‫اذان مغرب‬ ‫‪1397/2/22‬‬ ‫‪04:37‬‬ ‫‪06:08‬‬ ‫‪13:00‬‬ ‫‪20:12‬‬ ‫یکشنبه ‪1397/2/23‬‬ ‫‪04:36‬‬ ‫‪06:08‬‬ ‫‪13:00‬‬ ‫‪20:12‬‬ ‫دوشنبه ‪1397/2/24‬‬ ‫‪04:35‬‬ ‫‪06:07‬‬ ‫‪13:00‬‬ ‫‪20:13‬‬ ‫سهشنبه ‪1397/2/25‬‬ ‫‪04:34‬‬ ‫‪06:06‬‬ ‫‪13:00‬‬ ‫‪20:14‬‬ ‫چهارشنبه ‪1397/2/26‬‬ ‫‪04:33‬‬ ‫‪06:05‬‬ ‫‪13:00‬‬ ‫‪20:15‬‬ ‫پنجشنبه ‪1397/2/27‬‬ ‫‪04:32‬‬ ‫‪06:05‬‬ ‫‪13:00‬‬ ‫‪20:15‬‬ ‫جمعه‬ ‫‪1397/2/28‬‬ ‫‪04:31‬‬ ‫‪06:04‬‬ ‫‪13:00‬‬ ‫‪20:16‬‬ ‫شنبه‬ ‫‪1397/2/29‬‬ ‫‪04:30‬‬ ‫‪06:04‬‬ ‫‪13:00‬‬ ‫‪20:17‬‬ ‫شنبه‬ ‫م ــاه مب ــارک رمض ــان امتی ــازات‬ ‫وی ــژهای را ب ــه خ ــود اختص ــاص داده‬ ‫و به ــار ق ــران‪ ،‬م ــاه ام ــرزش‪ ،‬م ــاه‬ ‫اجاب ــت‪ ،‬بهتر ی ــن فرص ــت ب ــرای‬ ‫خودســازی‪ ،‬نزدیــک شــدن بــه خدا‪،‬‬ ‫و س ــرانجام دوستداش ــتنیترین‬ ‫مــاه از منظــر اولیــای الهــی نــام گرفتــه‬ ‫اســت‪ .‬شایســته اســت تا با اســتفاده‬ ‫از اموزهه ــای رس ــول خ ــدا (ص) در‬ ‫خطب ــۀ ش ــعبانیه‪ ،‬جای ــگاه م ــاه‬ ‫رمضــان‪ ،‬دعــا و نیایــش در ایــن مــاه و‬ ‫اداب زندگ ــی روزهداران را ب ــا ه ــم‬ ‫مرور کنیم‪.‬‬ ‫نویسنده‪:‬ارساسوندسن‬ ‫مترجم‪:‬خشایاردیهیمی‬ ‫ناشر‪ :‬گمان‬ ‫سالچاپ‪1395:‬‬ ‫موضـ ـ ـ ـ ـ ــوعاتاصلی‪:‬اخ ـ ــاق‪،‬فلـ ـ ـ ــسفه‪،‬‬ ‫روانشناسی‬ ‫روزهداری‬ ‫اسانیهایروزهداری‬ ‫‪.1‬روزهداری در طــول ســال یــک مــاه اســت کــه زمــان کوتاهی به شــمار میایــد‪ .‬قــران کریــم میفرماید‪:‬‬ ‫«ایاما معــدودات»‪.‬‬ ‫‪.2‬روز هداری بــرای کســانی اســت کــه امادگــی جســمی و توانایــی ازم را دارنــد و نیــز بــرای کســانی کــه‬ ‫شــرایط تکلیــف (بلــوغ‪ ،‬عقــل و قــدرت) را دارنــد‪.‬‬ ‫‪.3‬روزهاز معذورینساقطاست؛مانند کسانی کهبیمارندیادر حال سفرند‪.‬‬ ‫‪.4‬راهکارهاییبرای کسانی کهدر شرایطسختهستندتعیینشدهاست‪.‬‬ ‫‪.5‬کسی کهاز رویفراموشییابیاختیار چیزیراخوردهاست‪،‬روزهاشباطلنمیشود‪.‬‬ ‫‪.6‬کســی کــه در اثــر بیمــاری روزه نگرفتــه‪ ،‬ا گــر بیمــاریاش بــه ســال بعــد متصــل شــود‪ ،‬نیــازی بــه قضــا‬ ‫نــدارد‪.‬‬ ‫‪.7‬به کسی کهروزهاشرانگرفتهفرصت کافیبرایجبراناندادهشدهاست‪.‬‬ ‫‪.8‬بــرای عــدهای از افــراد کا روزه ســاقط اســت؛ همچــون افــرادی کــه بــه بیماریهــای مســتمر و‬ ‫همیشــگی دچارندیــا افــرادی کــه در حــال کمــا هســتند‪.‬‬ ‫‪.9‬بــرای کســانی کــه بــه عمــد روزۀ خــود را باطــل کردهانــد‪ ،‬کفــاره قــرار داده شــده اســت و کفــاره هــم‬ ‫تخییــری اســت و هــم فرصــت بهانــدازۀ تمــام عمــر داده شــده اســت‪.‬‬ ‫معرفی فیلم‬ ‫فلسفۀ ترس‬ ‫فقه و زندگی‬ ‫عظمتماهرمضان‬ ‫‪ .1‬رمضــان تنهــا مــاه از ماههــای قمــری اســت کــه در قــران از ان یــاد شــده و تنهــا ماهــی اســت کــه ارزش‬ ‫اعمــال در ان مضاعف و کیفر گناه بیشــتر اســت‪ .‬این مــاه‪ ،‬ماه میهمانــی خداســت و خــواب و بیداری‬ ‫در ان عبــادت محســوب میشــود‪.‬‬ ‫‪ .2‬از ضروریاتدیناسامدر اینماه‪،‬روزهداریاست‪،‬مگربرمعذورین‪.‬‬ ‫تا انها را به رویتان باز نکند و شیاطین در‬ ‫زنجیرند؛ پس از خدایتان بخواهید تا انها‬ ‫دوباره بر شما تسلط نیابند‪.‬‬ ‫بـا توجـه بـه ایـن نکتـه‪ ،‬روزهداران حقیقـی‬ ‫بایـد در اعمـال و رفتـار خـود مواظب باشـند‬ ‫کـه مبـادا روزه هایشـان مخـدوش شـود‪.‬‬ ‫ر سـول خـدا (ص) تا کیـد می فرما یـد کـه‬ ‫زبانهایتـان را نگـه دار یـد و چشـمهایتان‬ ‫را از غیرحـال فروبندیـد و گوشهایتـان را‬ ‫از سـخنها و صداهـای حـرام حفـظ کنیـد؛‬ ‫بنابرایـن‪ ،‬روزهدار بایـد جایـگاه ایـن مـاه را‬ ‫کامـا حفـظ کنـد و بدانـد کـه در موقعیتـی‬ ‫ا سـتثنایی قـرار دارد و بـا تمـام و جـود در‬ ‫طاعت الهی باشـد‪ .‬امام علی(علیهالسام)‬ ‫کتاب فلسفۀ ترس‬ ‫حملهای است به‬ ‫این گرایش که عما‬ ‫به همۀ پدیدهها‬ ‫باید از منظر ترس‬ ‫نگریست‪ .‬یک‬ ‫ویژگی فرهنگ‬ ‫ترس این است‬ ‫که این احساس‬ ‫درست زمانی سر‬ ‫براورده است که‬ ‫با احتساب همۀ‬ ‫جوانب‪ ،‬زندگی ما‬ ‫نسبتبه هر دورۀ‬ ‫تاریخی دیگر امنتر‬ ‫است‪ .‬با این حال‬ ‫مهمترین انگیزۀ‬ ‫نویسنده در حمله‬ ‫به فرهنگ ترس‬ ‫ان است که این‬ ‫فرهنگ‪ ،‬ازادی ما را‬ ‫کمتر و کمتر میکند‬ ‫فر مـود‪ :‬بسـا روزه داری کـه از روزۀ خـود‪،‬‬ ‫جـز تحمـل گر سـنگی و تشـنگی بهـره ای‬ ‫نمی بـرد‪.‬‬ ‫مسـئلۀ نـزول قـران در شـب قـدر به ایـن ماه‬ ‫انچنـان رونـق بخشـیده که ایـن مـاه را ماه‬ ‫قران و بهـار ان لقـب دادهاند‪ .‬رسـول بزرگوار‬ ‫اسـام (ص) فرمود‪ :‬هر چیزی بهاری(زمان‬ ‫شـکوفایی)دارد و بهـار قـران مـاه رمضـان‬ ‫ا سـت‪.‬‬ ‫ان حضـرت ارزش تـاوت قـران در ایـن مـاه‬ ‫را نیـز در فـرازی از خطبـۀ شـعبانیه چنیـن‬ ‫تبییـن فرمـود‪ :‬هرکـس در ایـن مـاه یـک ایـه‬ ‫از قـران بخوانـد‪ ،‬پـاداش کسـی را دارد که در‬ ‫سـایر ماههـا قـران را ختـم کـرده باشـد‪.‬‬ ‫کتاب فلسفۀ ترس اثر ارس اسوندسن‬ ‫فیلسوف نروژی است‪ .‬ساندسن استاد‬ ‫دانشکدۀ فلسفۀ دانشگاه برگن است‪ .‬او‬ ‫نویسندۀ کتابهایمتعددیازجمله«مد‪:‬‬ ‫فلسفه»و«فلسفۀخستگی»است کههردو‬ ‫را‪ ReaktionBooks‬منتشر کردهاست‪.‬‬ ‫شایدبتوانترسرامهمتریناحساسینامید‬ ‫تعقلدرست‪،‬سایهمیافکندوان‬ ‫کهبرتفکرو ِ‬ ‫را بهشدت تحت تاثیر قرار میدهد‪ .‬از طرفی‬ ‫ترس احساسی است که در تکامل انسان‬ ‫نقشبهسزاییدارد؛زیرایکیاز بنمایههای‬ ‫بقابراینژادانساناست‪.‬‬ ‫اما ما تا چه حد باید بترسیم؟ ترس چه‬ ‫چیزهایی را حفظ میکند و چه چیزهایی‬ ‫را از ما میگیرد؟ چرا با اینکه زندگیهای ما‬ ‫اینقدرنسبتبه گذشتهامنشده‪،‬بازترس‬ ‫بر زندگی ما سایه افکنده است؟ چرا ترس‬ ‫برخیمواقعجذاباست؟وجودسایۀترس‬ ‫و هراس در جامعه چه تاثیری دارد؟ رابطۀ‬ ‫قدرتوترسچیست؟‬ ‫در این کتاب‪ ،‬ارس اسوندسن ترس را از‬ ‫جنبههای مختلف به پرسش میگیرد و به‬ ‫وا کاویانمیپردازد‪.‬بهزعمنویسنده‪ ،‬این‬ ‫کتابحملهایاستبهاین گرایش کهعما‬ ‫بههمۀپدیدههابایدازمنظرترسنگریست‪.‬‬ ‫یک ویژگی فرهنگ ترس این است که این‬ ‫احساس درست زمانی سر براورده است که‬ ‫بااحتسابهمۀجوانب‪،‬زندگیمانسبتبه‬ ‫هر دورۀ تاریخی دیگر امنتر است‪ .‬با این‬ ‫حال مهمترین انگیزۀ نویسنده در حمله‬ ‫به فرهنگ ترس ان است که این فرهنگ‪،‬‬ ‫ازادیمارا کمترو کمترمیکند‪.‬‬ ‫کتابهفتفصلدارد‪:‬‬ ‫در فصل اول‪ ،‬شرح و گزارش مختصری از‬ ‫فرهنگ ترس به دست میدهد و به این‬ ‫موضوع میپردازد که چگونه ترس از نظر‬ ‫فرهنگیبدلبهعینکیذرهبینیشدهاست‬ ‫کهماجهانرااز پشتانمینگریم‪.‬‬ ‫در فصل دوم‪ ،‬نویسنده میکوشد توصیفی‬ ‫به دست دهد از اینکه ترس چه پدیدهای‬ ‫است و شماری از رویکردها و نگرشهای‬ ‫مختلف را ارائه میدهد که از نوروبیولوژی تا‬ ‫پدیدارشناسیرادر برمیگیرد‪.‬‬ ‫فصل سوم به بررسی نقش ترس در جامعۀ‬ ‫خطرخیز میپردازد و نشان میدهد‬ ‫تاشهایمابرایبهحداقلرساندنخطر‬ ‫حاویبسیاریجنبههایغیرعقانیاست‪.‬‬ ‫در فصل چهارم سروکارمان با این واقعیت‬ ‫است که ما غالبا داوطلبانه به دنبال‬ ‫چیزهای ترسنا ک میرویم‪ ،‬مثل ورزشها‬ ‫و سرگرمیهای دیوانهوار‪ .‬نکتۀ متناقض‬ ‫اینجاست که ما معموا سعی میکنیم از‬ ‫هرچهترسافریناستپرهیز کنیم‪.‬‬ ‫در فصل پنجم نگاهی میاندازیم به مفهوم‬ ‫اعتماد و این نکته که فرهنگ ترس تاثیری‬ ‫مخرب و تضعیفکننده بر اعتماد دارد‬ ‫و همین امر‪ ،‬خود دامنۀ ترس را افزایش‬ ‫میدهد‪ .‬وقتی اعتماد عمومی کاهش پیدا‬ ‫میکند‪ ،‬این کاهش تاثیری متاشیکننده‬ ‫بر روابط اجتماعی میگذارد‪ ،‬ا گرچه ترس‬ ‫بهنوبۀخودمیتواندتاثیرییکپارچهکننده‬ ‫همداشتهباشد‪.‬درفصلششمنویسندهبه‬ ‫همیننقشترسمیپردازد کهبنیانبرخی‬ ‫از فلسفههایسیاسیاست‪.‬‬ ‫سرانجامنویسندۀ کتابدر فصلپایانیاین‬ ‫پرسشرامطرح کردهاست کهایاراهیبرای‬ ‫برونرفت از ترس وجود دارد یا نه و اینکه‬ ‫ایا ما میتوانیم این فضای ا کنده از ترس‬ ‫را که امروزه دنیای مدرن و در عین حال‬ ‫عجیبوغریبمارااحاطه کردهاستاز میان‬ ‫برداریمیاخیر‪.‬‬ ‫اتاری‬ ‫خاصۀفیلم«اتاری»‪:‬‬ ‫امیـ ـ ـ ـ ـ ــرعلی و نوشی ـ ـ ــن‪ ،‬دو ج ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــوان‬ ‫بیستویکساله‪ ،‬قصد دارند با یکدیگر‬ ‫ازدواج کنند‪ .‬خانوادهها چندان موافق‬ ‫نیستند و انها صبر پیشه کردهاند تا بهمرور‬ ‫زمانرضایتخانوادههایشانراجلب کنند‪.‬‬ ‫انها رویاهای مشترکی دارند‪ ،‬مثل برنده‬ ‫شدندر اتاریودریافت گرین کارتامریکا‪.‬‬ ‫مهدویانبرایروایتداستانشبهسویفرم‬ ‫مستند کشیده شده است‪.‬داستان فیلم‬ ‫همانندداستانبسیاریاز اثار موفقجهانی‬ ‫وداخلیاز یکفرمولخاصتبعیتمیکند‪:‬‬ ‫بحرانی پر از ابهام اتفاق میافتد و قهرمانان‬ ‫داستانبرایفهمابهامسراغماجرامیروند‪،‬‬ ‫امامتوجهتوطئهایبسیاروسیعترمیشوند‬ ‫و ان را حل میکنند‪ .‬شاید تم اصلی داستان‬ ‫انتقام باشد‪ ،‬اما هنر اتاری در تبدیل انتقام‬ ‫به حالتی از جانفشانی اعتقادی است که‬ ‫انراممتاز میکند‪.‬‬ ‫جانفشانیاعتقادی موسی(بابازیهادی‬ ‫سودوکو‬ ‫حجازیفر)نهاز جنسخودخواهیانتحاری‬ ‫داعشی است و نه از جنس استشهادی‬ ‫ادای تکلیف الهی تشیعی‪ ،‬بلکه از جنس‬ ‫غیرت انسانی و حفظ امنیت ملی است‪.‬‬ ‫مهدویان با اتاری نشان داد که سینمای‬ ‫ایران بعد از مدتها کارگردان صاحب‬ ‫سبک دیگری به خود دیده است‪ .‬او خوب‬ ‫فیلمنامه مینویسد‪ ،‬قصهاش را سرراست‬ ‫تعریف میکند‪ ،‬فیلمبرداری خاص خودش‬ ‫راداردوشخصیتپردازیراخوببلداست‪.‬‬ ‫مهدویان بلداستقهرمانبسازدواین کار را‬ ‫بهخوبیانجاممیدهد‪.‬‬ ‫اتاری مهدویان روی خط باریکی حرکت‬ ‫میکند که از یک سو به سقوط فرم فیلمش‬ ‫بهتکرارو کلیشهوازسویدیگربهباورناپذیری‬ ‫نزدیک میشود؛ اما او از سقوط مضمونی‬ ‫فیلم به ورطۀ سفارشی شدن و همچنین‬ ‫ناهمگونبودنباتفکریباثباتوهمهفهم‬ ‫جلوگیری میکند و فیلمش را در نقطهای‬ ‫کامابهجاودرستبهپایانمیرساند‪.‬‬