هفته نامه بازار کار گیلان شماره 170
هفته نامه بازار کار گیلان شماره 170
هفته انهم
اولین و تنها نشریه اختصاصی گیالن در زمینه کارافرینی ،کاریابی و اطالعات استخدامی
بازارکارگیالن
8صفحه 3000تومان
شنبه 17ابان 21 - 1399ربیع االول 7 - 1442نوامبر - 2020سال ششم -شماره 170
استخدام فست فود خانه کنتایک
(شعبه الهیجان)
صندوقدار خانم -سفارشگیر خانم
سالندار اقا و خانم -پیک موتوری -نیروی کار در اشپزخانه
️ ادرس :الهیجان ،بلوار امام رضا (ع)،
روبروی استخر ،ساختمان چیین
09384541368 - 09335559937
شرکت سحرگستر (شکالت لوکاکو)
نماینده انحصاری محصوالت اُنیک ،به به ،داالس ،وجین و
01333618920 -21
تی تی کا استخدام می نماید
نگهبان اقا -ویزیتور اقا و خانم
مزایای ویزیتور:حقوق جدید اعالم شده وزارت کار +هزینه ایاب و ذهاب کامل +
پورسانت +بیمه تکمیلی +هزینه غذا +بیمه تامین اجتماعی +هزینه ماموریت
استاندار گیالن:
«قاچاق» مانع جدی
مسیر توسعه اشتغال و
تولید داخلی است
?
پیشرفت ۹۵درصدی پروژه بازار ماهی فروشان بندرانزلی؛
۱۰۰میلیون انواع ماهیان بومی ساالنه
در دریای خزر رهاسازی می شود
️⚪
طرح «باغ کار خانه»
با هدف ارتقاء محصول چای در گیالن اجرا شد
از بین جوانان متعهد؛
ارتش جمهوری اسالمی ایران استخدام می کند
?
صابر برای کار به هر دری زد؛
جزئیات خودسوزی یک کارگر معدن در رودبار
?
?
دعوت به همکاری
شرکت پخش
به تعدادی کارگر ساده
رشت تعدادی بازاریاب
و تعدادی راننده (بدون
خودرو) جذب یم نماید
عضو کانون شوراهای اسالمی کار:
محاکم قضایی اجازه توقیف و تعطیلی واحدهای تولیدی را ندارند
اقا و خانم جهت همکاری در
تاالر پذیرایی واقع در رشت
(جاده تهران) نیازمندیم.
اشنا به کار در تاالر پذیرایی
09123020731
01333716891
09113360060
دعوت به همکاری
یــک شــرکت صنعــی بــه یــک نفــر حســابدار بــا
شــرایط ذیــل نیازمنــد اســت
حداقل ۵سال سابقه کار مفید
اشنایی ترجیحا با نرم افزار سپیدار و Office
اشنایی با قوانین مالیایت و بیمه
اشنایی با امور حقوق و دستمزد
حداقل مدرک تحصییل لیسانس حسابداری
حداکثر سن ۳۵سال
دارا بودن کارت پایان خدمت (برای اقایان)
متقاضیــان میتواننــد درصــورت تمایــل رزومــه
کامــل خــود را بــه ایمیــل زیــر ارســال نماینــد:
jazbnirooas.rasht@gmail.com
دعوت به همکاری
استخدام در واحد تولیدی شرکت فوالد پارس دیلم صومعه سرا
۷۰۰۰کادر درمان جذب می شوند
استخدام ۳هزار و ۵۰۰پرستار تا پایان سال جاری
پرداخت حق بیمه
کارگر ساختمانی سه ماهه شد!
دعوت به همکاری
محصوالت بهداشیت در
?
وزارت بهداشت؛
-۱تکنسین یا مهندس برق (جهت تعمیر ونگهداری اشنایی با تابلوهای فرمان و الکتروموتورهای سه
فاز)...با حداقل ۳سال سابقه کار مفید ترجیحا در کارخانه های فوالد
-۲تکنسین مکانیک صنعتی (اشنا با انواع الکتروموتورها..گیربکس ها..جوشکاری و برشکاری) و
سابقه کار مفید
-۳مهندس متالورژی ،اشنا به ذوب و ریخته گری و کار با کوره های القایی و دستگاه ریخته گری ccm
-۴کارگرفنی جهت تولید ترجیحا» اشنا به کوره بانی و ذوب و ریخته گری واپراتوری دستگاه ریخته
گری ccmباسابقه کارمفید
-۵تراشکار با حداقل ۳سال سابقه کار مفید
نکات مهم:
متقاضیان مدرک فارغ التحصیلی و سوابق کاری خودرا فقط به شماره (۰۹۳۸۴۵۱۱۴۱۹ترجیحاواتساپ )فرستاده و از تماس و مراجعه حضوری خودداری نمایند.
محل کار استان گیالن شهر صنعتی صومعه سرا میباشد. -برای پرسنل استخدامی سرویس از رشت هم فراهم بوده ناهارو شام هم رایگان فراهم میباشد.
اگهی فروش زمین
با موقعیت استثنائی و عالی
ابتدای جاده ضیابر به ابکنار
سمت چپ
متراژ زمین ۲۳۱۵متر
دسترسی به چند منطقه اصلی
لطفا خریدار واقعی تماس بگیرد
اقای فهییم ۰۹۰۲۰۵۵۶۸۷۰
دعوت به همکاری
دعوت به همکاری
رستوران پیچ خمام افراد با
شرایط ذیل را استخدام یم نماید
مجرب
سالن دار ٢٥-٢٠ساله
با حقوق مکفی و بیمه تمام وقت
تمام وقت
ظرفشور اقا یا خانم
01334427554
به تعدادی جوشکار
ماهر و نیمه ماهر و کارگر
ساده در رشت نیازمندیم
با حقوق مناسب و بیمه
09357139145 صفحه 1
2
شنبه 17ابان 21 - 1399ربیع االول 7 - 1442نوامبر - 2020سال ششم -شماره 170
استاندار گیالن:
«قاچاق» مانع جدی مسیر توسعه
اشتغال و تولید داخلی است
ارســان زارع در جلســه کمیســیون برنامه ریــزی ،هماهنگــی و
نظــارت بــر مبــارزه بــا قاچــاق کاال و ارز اســتان ضمن گرامیداشــت
هفتــه وحــدت اظهــار داشــت :قاچــاق کاال و ارز از جملــه عواملــی
اســت کــه ناارامــی در حــوزه اقتصــاد کشــور را به همــراه دارد.
اســتاندار گیــان شــعار “جهــش تولیــد” را راهبــردی بــرای تحقــق
اقتصــاد مقاومتــی دانســت و خاطرنشــان کــرد و دولــت و رئیــس
جمهــور نیــز بــر ایــن موضــوع تاکیــد دارنــد از ایــن رو نیازمنــد
فعالیت هــا و اقداماتــی موثــر در جهــت حمایــت از اشــتغال و
افزایــش تولیــد هســتیم.
زارع بــا اشــاره بــه ضــرورت تبییــن اســام نــاب محمــدی ابــراز
داشــت :از انجــا کــه به دلیــل شــیوع ویــروس کرونــا و لــزوم
رعایــت پروتکل هــای بهداشــتی ،امــکان برگــزاری جشــن های
هفتــه وحــدت وجــود نــدارد لــذا الزم اســت کــه در اجتمــاع
خانوادگــی ،اســام نــاب محمــدی را کــه بــر پایــه اتحــاد ،بــرادری
و اخــوت اســت تبییــن کنیــم.
نماینــده عالــی دولــت در اســتان گیــان بــا بیــان اینکــه معانــدان
نظــام اســامی همــواره درصــدد شــایعه پراکنی در راســتای کمبــود
کاال در بــازار هســتند خاطرنشــان کــرد :ایــن حــرکات و جریانــات
منفــی در جهــت حفــظ ثبــات بایــد مدیریــت شــود.
اســتاندار گیــان بــه اهمیــت تالش هــا و هم افزایــی مــردم و
مســئوالن در پیشــبرد امــور اشــاره کــرد و افــزود :قاچــاق یکــی از
موانــع در مســیر توســعه اشــتغال و تولیــد داخلــی اســت کــه بایــد بــا
ایــن پدیــده مذمــوم به طــور جــدی مقابلــه شــود و ایــن اقدامــات
مقابل ـه ای نیــز اســتمرار داشــته باشــد.
زارع ضمــن قدردانــی از تــاش و فعالیت هــای انجــام شــده در
حــوزه کشــف کاالی قاچــاق بیــان کــرد :در رابطــه بــا فعالیــت
ســامانه هوشــمند بارنامــه برخــط وانــت بارهــا بایــد شــاهد اجــرای
هرچــه بهتــر ایــن طــرح و قرارگرفتــن اســتان در جایــگاه برتــر
کشــوری و همچنیــن تبلیغاتــی موثــر بــرای دریافــت کارت
هوشــمند نــاوگان از ســوی راننــدگان متقاضــی فعالیــت در حمــل
و نقــل جــاده ای باشــیم .
بــه گــزارش تســنیم ،در ایــن نشســت رئیــس ســازمان صمــت
اســتان گزارشــی از تکمیــل اســتقرار و بهره بــرداری از ســامانه
جامــع گارانتــی ارائــه کــرد و مدیــرکل راهــداری و حمــل و نقــل
جــاده ای اســتان نیــز گزارشــی از تکمیــل و بهره بــرداری از ســامانه
هوشــمند بارنامــه برخــط وانــت بارهــا ارائــه داد.
در راســتای اجــرای تکالیــف مقــرر در قانــون مبــارزه بــا قاچــاق
کاال و ارز و به منظــور تســهیل فراینــد صــدور بارنامــه بــرای وانــت
بارهــای فعــال در جاده هــای بــرون شــهری ،سیســتم تحــت وب
صــدور بارنامــه الکترونیکــی وانــت بارهــا راه انــدازی شــد.
پــس از اجــرای ایــن سیســتم ،ضمــن جلوگیــری از تــردد نــاوگان
وانــت بــار فاقــد اســناد حمــل (بارنامــه) در جاده هــای مواصالتــی
بیــن شــهری ارائــه هرگونــه خدمــات مرتبــط بــا پیمایــش ،مســتند
بــه ارائــه اســناد حمــل معتبــر (بارنامــه) خواهــد بــود.
راننــدگان وانــت بارهــای متقاضــی فعالیــت در حمــل و نقــل
جــاده ای ،می تواننــد بــه مراکــز مجــاز اعــام شــده در ســامانه
اینترنتــی بــه نشــانی www.Rmto.irمراجعــه و نســبت بــه
ثبت نــام خــود و نــاوگان مربوطــه اقــدام کننــد.
بازارکارگیالن
مسئول بسیج جامعه کشاورزی سپاه قدس استان گیالن:
طرح «باغ کارخانه» با هدف ارتقاء محصول چای در گیالن اجرا شد
افزایــش ســطح تولیــد ایــن محصــول
در اســتان نقش افرینــی می کنــد.
ســرهنگ دوم پاســدار مرتضــی
مــرادی در گفت وگــو بــا خبرنــگار
تســنیم در رشــت ،بــا بیــان اینکــه
جامعــه هــدف بســیج جامعــه
کشــاورزی ســپاه گیــان در واقــع
مهندســان کشــاورزی هســتند اظهــار
داشــت :بــا ابــاغ نهضــت سراســری
جهــش تولیــد در بخــش کشــاورزی،
میــزان حمایت هــای بســیج
جامعــه کشــاورزی در اســتان ها از
محصــوالت کشــاورزی چندیــن
برابــر شــد.
مســئول بســیج جامعــه کشــاورزی
ســپاه قــدس اســتان گیــان بــا
بیــان اینکــه در بخــش محصــوالت
زراعــی ،ماموریــت حمایــت از
محصــول برنــج بــه گیــان محــول
شــد تصریــح کــرد :یکــی از اهــداف
بســیج جامعــه کشــاورزی ،کمــک
بــه افزایــش تولیــد در ســطح 220
هــزار هکتــار از اراضــی کشــاورزی
اســتان اســت کــه در ایــن راســتا بــه
جهــاد کشــاورزی اســتان کمــک
خواهیــم کــرد.
مــرادی بــا اشــاره بــه ضــرورت
تحقــق خودکفایــی محصــول برنــج
در اســتان های شــمالی ابــراز داشــت:
در کنــار حمایــت از محصــول
راهبــردی زراعــی برنــج ،حمایــت
از دیگــر محصــوالت راهبــردی از
جملــه گنــدم ،ذرت ،جــو و ســویا
را نیــز در دســتور کار داریــم از
طرفــی گیــان دارای بیشــترین
ســطح زیرکشــت محصــول چــای
در کشــور اســت کــه نیــاز بــه توجــه
دارد.
وی حمایــت از محصــول چــای
بــا همــکاری ســازمان چــای و
کارخانجــات در جهــت حفــظ و
مانــدگاری باغــات چــای را جــزو
دیگــر برنامه هــای بســیج جامعــه
کشــاورزی ســپاه قــدس گیــان
برشــمرد و افــزود :در دو ســال
گذشــته طــرح “بــاغ کارخانــه” بــا
حمایــت کارخانجــات اســتان و
ســازمان چــای در گیــان اجــرا شــد.
مــرادی نقــش بســیج جامعــه
کشــاورزی ســپاه قــدس اســتان
گیــان در اجــرای طــرح “بــاغ
کارخانــه” را مــورد اشــاره قــرار
داد و بیــان داشــت :بســیج جامعــه
کشــاورزی ســپاه در ایــن طــرح
به عنــوان مشــاور و تســهیل گر در
جهــت ارتقــاء محصــول چــای و
وی بــا اشــاره بــه تشــکیل میــز
تخصصــی چــای در ســازمان
چــای گفــت :بــا تشــکیل ایــن
میــز تخصصــی تــاش می کنیــم
از پتانســیل های ســپاه و بســیج
در راســتای موفقیــت طــرح بــاغ
کارخانــه اســتفاده کنیــم البتــه میــز
تخصصــی فنــدق را نیز ســال گذشــته
برگــزار کردیــم و برنامه هایــی
همچــون ازمــون خــاک در بحــث
باغــات فنــدق را بــه اجــرا دراوریــم.
مســئول بســیج جامعــه کشــاورزی
ســپاه قــدس اســتان گیــان بــا بیــان
اینکــه بعضــی دســتگاه های اجرایــی
نقــش پُررنگــی در حمایــت از
محصــوالت کشــاورزی ندارنــد
عنــوان کــرد :نیــاز و اهمیــت
محصــوالت بخــش کشــاورزی
امــروزه بــا توجــه بــه مشــکالت
ناشــی از کرونــا در جهــان و
کشــورمان دو چنــدان شــده اســت.
مــرادی گفــت :بســیاری از ادارات
مرتبــط بــا بخــش کشــاورزی نیســتند
امــا اراضــی بالاســتفاده در ســطح
شهرســتان ها دارنــد کــه می تواننــد
ایــن اراضــی را در اختیــار مهندســان
و مــردم قــرار دهنــد و مهندســان
کشــاورزی نیــز بــا مشــاوره ،ارائــه
راهکارهــای مناســب و تقویــم
زراعــی بــه ان هــا کمــک خواهنــد
کــرد کــه البتــه ایــن برنامــه بــا
همــکاری چنــد اداره در ســطح
شهرســتان ها در حــال انجــام اســت.
با اعالم محدودیت های جدید کرونا؛
هت ل ها تعطیل نیستند
در اســتانه یــک تعطیــات دیگــر
و اغــاز محدودیت هــای جدیــد
کرونــا ،هتل هــا اعــام کردنــد
تعطیــل نیســتند.
بــا شــدت گرفتــن ویــروس کرونــا
محدودیت هــای شــغلی بــرای یــک
هفتــه دیگــر تمدیــد شــد .بــا ایــن
حــال هتل هــا در ایــن هفتــه کــه بــا
تعطیــات نیمــه ابان مــاه همزمــان
شــده اســت ،قــرار نیســت تعطیــل
باشــند .جمشــید حمــزه زاده ـ رییــس
هیات مدیــره جامعــه هتلــداران ایــران
ـ بــه ایســنا گفــت :دربــاره تطعیلــی
هتل هــا و محــدود کــردن فعالیــت
ایــن واحدهــای اقامتــی دســتوری
ابــاغ نشــده اســت.
او دربــاره احتمــال تعطیلــی هتل هــا
در اســتان هایی کــه شــرایط حادتری
بــه لحــاظ شــیوع ویــروس کرونــا
دارنــد بنــا بــه تصمیــم اســتانداران و
اختیــارات واگذارشــده بــه ان هــا،
اظهــار کــرد :ممکــن اســت متناســت
بــا وضعیــت هــر اســتان ســتاد کرونــا
تصمیــم بــه تعطیلــی موقــت هتل هــا
بگیــرد.
حمــزه زاده دربــاره محدودیــت
فعالیــت خانه هــای اجــاره ای بــا
توجــه بــه نزدیکــی تعطیــات نیمــه
ابــان بــا هــدف کنتــرل و مدیریــت
ســفرها ،ابــراز بی اطالعــی کــرد و
گفــت :دربــاره ایــن موضــوع چیــزی
نشــنیده ام.
هتلدارهــا بــه تازگــی بــا اعــام
تعطیلــی ۳۰درصــد از واحدهــای
اقامتــی و بیــکاری دو ســوم
نیروهــای فعــال در ایــن بخــش،
میــزان خســارت تحمیل شــده از
محــل شــیوع ویــروس کرونــا را تــا
پایــان شــهریورماه ۸۵۰۰میلیــارد
تومــان بــراورد کرده انــد.
بــا تصمیــم ســتاد ملــی مقابلــه
بــا کرونــا ،فعالیــت دو گــروه
شــغلی تــا پایــان هفتــه تمدیــد
شــده اســت .ایــن مشــاغل
شــامل دانشــگاه ها ،مدرســه ها،
اموزشــگاه های
زبان ســراها،
فنــی و حرفــه ای ،کتابخانه هــا،
سرپوشــیده،
اســتخرهای
موزه هــا و باغ موزه هــا ،ســینما
و تئاتــر ،ارایشــگاه ها ،مســاجد
و مصلی هــا اســت .عــاوه بــر
ایــن ،برگــزاری هرگونــه ازمــون
حضــوری ،مراســم های اجتماعــی،
فرهنگــی ،مذهبــی و همایش هــا،
فعالیــت باشــگاه های ورزشــی،
مدرســه های شــبانه روزی ،کافه هــا
و قهوه خانه هــا ممنــوع اســت.
بــا وجــود انتقادهــای زیــادی کــه بــه
ســفرهای بی مســووالنه می شــود
و بــه زعــم وزارت بهداشــت
ایــن نــوع ســفرها از اصلی تریــن
عوامــل شــیوع ویــروس کرونــا در
کشــور بــوده اســت امــا در فهرســت
مشــاغلی کــه بــرای یــک هفتــه
دیگــر ممنوع الــکار شــده اند ،هیــچ
اشــاره ای بــه محدودیــت فعالیــت
خانه هــای شــخصی و اجــاره ای کــه
بــدون ضوابــط و کنتــرل درحــال
فعالیــت هســتند نشــده اســت.
اخریــن گــزارش مرکــز ملــی امــار
از وضعیــت ســفرها در بهار ســال ۹۸
نشــان می دهــد بیشــترین اقامتــگاه
مــورد اســتفاده در ســفرهای داخلــی
بعــد از خانــه بســتگان و اشــنایان،
ویالهــا و اپارتمان هــای اجــاره ای
بوده انــد .در بهــار ســال گذشــته
حــدود ١٠٣میلیــون ســفر انجــام
شــده بــود کــه ۴۶درصــد همــراه
بــا اقامــت شــبانه بــود ،در ایــن میــان
ســهم اقامــت مســافران در ویالهــا و
اپارتمان هــای اجــاره ای ۹درصــد
بــود.
اولین و تنها نشریه اختصاصی گیالن در زمینه
کارافرینی ،کاریابی و اطالعات استخدامی
عضو کانون شوراهای اسالمی کار:
پرداخت حق بیمه کارگر
ساختمانی سه ماهه شد!
نایــب رئیــس کانــون انجمــن هــای صنفــی
کارگــران ســاختمانی تعییــن مهلــت ســه ماهــه
بــرای پرداخــت حــق بیمــه کارگــران ســاختمانی و
مختومــه شــدن پرونــده در صــورت عــدم پرداخــت
را بــه زیــان انهــا دانســت و گفــت :در شــرایطی که
کارگــران ســاختمانی بــا نبــود کار و بیمــاری کرونا
دســت و پنجــه نــرم مــی کننــد و بیمــه انهــا ســهمیه
ای اســت شایســته نیســت بــا یــک بخشــنامه داخلــی
حقــوق انهــا را نادیــده بگیریــم.
هــادی ســاداتی در گفــت وگــو بــا ایســنا ،اظهــار
کــرد :در شــرایطی کــه بــه دلیــل انتشــار ویــروس
کرونــا کارگــران ســاختمانی بــا مشــکل نبــود کار
و معیشــت دســت و پنجــه نــرم مــی کننــد متوجــه
شــدیم کــه طــی روزهــای اخیــر بخشــنامه ای
داخلــی از ســوی تامیــن اجتماعــی صــادر شــده کــه
اجــرای ان بــه زیــان کارگــران ســاختمانی اســت.
وی در توضیــح جزییــات ایــن بخشــنامه ادامــه داد:
قبــا اگــر کارگــران ســاختمانی حــق بیمــه خــود
را بــه هــر دلیــل نمــی توانســتند پرداخــت کننــد
تــا شــش مــاه فرصــت داشــتند ان را بپردازنــد
یعنــی اگــر ابتــدای فروردیــن پــول دســت کارگــر
ســاختمانی نبــود مــی توانســت دو مــاه بعــد ان
را پرداخــت کنــد و بــا جرایمــی کــه ســازمان
درنظــر مــی گرفــت در نهایــت تــا شــهریور مــاه
زمــان داشــت حــق بیمــه اش را بپــردازد و پرونــده
بیمــه او مختومــه نمــی شــد ولــی در بخشــنامه
اخیــر صراحتــا اعــام شــده کــه اگــر تــا ســه مــاه
پرداخــت حــق بیمــه دچــار وقفــه شــد ،بیمــه قطــع و
پرونــده مختومــه شــود.
نایــب رئیــس کانــون انجمــن هــای صنفــی
کارگــران ســاختمانی افــزود :معتقــدم ایــن کار
جــز کاهــش امــار کارگــران ســاختمانی نتیجــه ای
نــدارد و جــای ســوال اســت کــه در شــرایط حــاد
کرونــا کــه کار بــرای کارگــران ســاختمانی وجــود
نــدارد و امــرار معــاش انهــا بــه خطــر افتــاده چطــور
مــی توانیــم چنیــن دســتورالعملی صــادر کنیــم؟
ایــن بخشــنامه بــا تاکیــد مقــام معظــم رهبــری در
حمایــت از کارگــران بیــکار شــده از کرونــا و
کارگــران فاقــد بیمــه بیــکاری نیــز در تناقــض
اســت.
ســاداتی درپاســخ بــه ایــن پرســش کــه مختومــه
شــدن پرونــده کارگــران ســاختمانی چــه پیامدهایی
دارد؟ گفــت :مختومــه شــدن پرونــده از ایــن جهت
بــه زیــان کارگــر ســاختمانی اســت کــه وصــل
کــردن مجــدد بیمــه او یــک پروســه زمانــی
طوالنــی مــدت دارد چــون بــا توجــه بــه ســهمیه
ای بــودن بیمــه کارگــران ســاختمانی بــه ســادگی
امکانپذیــر نیســت لــذا انتظــار داریــم فرجــه
کارگــران ســاختمانی بــرای پرداخــت حــق بیمــه
ان هــم در شــرایطی کــه بــا کرونــا درگیــر هســتیم،
حفــظ شــود.
بــه گفتــه وی تاخیــر چندماهــه در پرداخــت حــق
بیمــه کارگــران ســاختمانی منابــع ســازمان را دچــار
مشــکل نمــی کنــد ،همچنــان کــه عــدم پرداخــت
بدهــی دولــت بــه تامیــن اجتماعــی کــه ســالهای
ســال تلنبــار شــده وضعیــت ســازمان را بــه خطــر
نیانداختــه اســت لــذا شایســته نیســت بــا یــک
مصوبــه داخلــی پرونــده بیمــه کارگــران ســاختمانی
را مختومــه کنیــم و حــق و حقــوق انهــا در شــرایط
ســخت کرونــا و نبــود کار را از بیــن ببریــم صفحه 2
بازارکارگیالن
شنبه 17ابان 21 - 1399ربیع االول 7 - 1442نوامبر - 2020سال ششم -شماره 170
اولین و تنها نشریه اختصاصی گیالن در زمینه
کارافرینی ،کاریابی و اطالعات استخدامی
مهندس اصغر مصاحب؛
برنامه ریزی جدید برای راه اندازی 2
هزار واحد صنعتی غیرفعال تا پایان سال
مهنــدس اصغــر مصاحــب از برنامه ریــزی جدیــد بــرای راه انــدازی
مجــدد 2هــزار واحــد صنعتــی راکــد تــا پایــان ســال جــاری در
کشــور خبــر داد و گفــت :پیــش از ایــن مقــرر بــود کــه تــا پایــان
ســال 1399تعــداد 1500واحــد صنعتــی غیرفعــال بــه چرخــه تولیــد
بازگردنــد کــه در راســتای اهــداف جهــش تولیــد و اســتفاده بهینــه
از ظرفیت هــای موجــود در بخــش صنعــت ،ایــن تعــداد افزایــش
یافــت.
بــه گــزارش بــازارکار ،عضــو هیــات مدیــره و سرپرســت ســازمان
صنایــع کوچــک و شــهرک های صنعتــی ایــران از برنامه ریــزی
جدیــد بــرای راه انــدازی مجــدد 2هــزار واحــد صنعتــی راکــد تــا
پایــان ســال جــاری در کشــور خبــر داد و گفــت :پیــش از ایــن مقــرر
بــود کــه تــا پایــان ســال 1399تعــداد 1500واحــد صنعتــی غیرفعــال
بــه چرخــه تولیــد بازگردنــد کــه در راســتای اهــداف جهــش تولیــد
و اســتفاده بهینــه از ظرفیت هــای موجــود در بخــش صنعــت ،ایــن
تعــداد افزایــش یافــت.
بــه گــزارش روابــط عمومــی ســازمان صنایــع کوچــک و
شــهرک های صنعتــی ایــران ،اصغــر مصاحــب بــا بیــان این کــه
جلوگیــری از غیرفعــال شــدن واحدهــای صنعتــی فعــال ،از دیگــر
برنامه هــای اصلــی ایــن ســازمان اســت ،افــزود :رصــد واحدهــای
صنعتــی غیرفعــال مســتقر در شــهرک ها و نواحــی صنعتــی در ســطح
کالن و ســاختاری نشــان می دهــد کــه می تــوان علــت عمــده
غیرفعــال شــدن ان هــا را در چهــار گــروه “تامیــن نقدینگــی”،
“تامیــن مــواد اولیــه”“ ،تامیــن ماشــین االت” و “فقــدان بــازار” دســته
بنــدی نمــود.
وی اضافــه کــرد :در راســتای تحقــق ایــن اهــداف ،اقدامــات بســیار
گســترده ای در قالــب توانمنــد ســازی واحدهــای صنعتــی صــورت
پذیرفتــه اســت کــه از ان جملــه می تــوان بــه خدمــات ارائــه شــده
در کلینیک هــای کســب و کار ،تقویــت شــبکه ســازی در کســب
و کارهــای کوچــک و متوســط و پیونــد ان هــا بــا صنایــع بــزرگ
در قالــب برنامههــای توســعه خوشــه های کســب و کار و نظــام
مبــادالت پیمانــکاری فرعــی ،ارتقــاء دانــش و مهــارت شــاغالن
واحدهــای صنعتــی ،حمایــت از حضــور و پذیــرش SME
هــا در فرابــورس ،حمایــت از تولیــد محتــوا بــرای بازاریابــی در
ســامانه فــروش محصــوالت ،توســعه بــازار در قالــب حضــور در
نمایشــگاه های مختلــف و ...اشــاره نمــود.
بنــا بــه گفتــه عضــو هیــات مدیــره و سرپرســت ســازمان صنایــع
کوچــک و شــهرک های صنعتــی ایــران ،نتایــج اجــرای طرح هــای
حمایتــی از صنایــع کوچــک و متوســط را می تــوان در کاهــش 5.2
درصــدی رونــد غیرفعــال شــدن واحدهــای تولیــدی در شــهرک ها
و نواحــی صنعتــی طــی یــک ســال گذشــته ،کاهــش 1.7درصــدی
طــی شــش مــاه و افزایــش 54درصــدی نــرخ رشــد واحدهــای
مجــدد راه انــدازی شــده طــی هفــت ماهــه ســال جــاری در مقایســه
بــا هفــت ماهــه ســال گذشــته بــه وضــوح مشــاهده نمــود.
مصاحــب تعــداد واحدهــای راه انــدازی مجــدد تــا پایــان مهــر ســال
جــاری را 819واحــد صنعتــی اعــام کــرد کــه در نتیجــه ان ،بــرای
14هــزار و 458نفــر بــا میــزان ســرمایه گــذاری 26هــزار و 743
میلیــارد ریــال ،معــادل میــزان ســرانه اشــتغال 18نفــر و ســرمایه
گــذاری 33میلیــارد ریــال شــغل ایجــاد شــده اســت.
وی اســتفاده از خدمــات ارائــه شــده در کلینیک هــای کســب و کار
در جهــت عارضــه یابــی دقیــق و کارشناســانه واحدهــای صنعتــی را
بهتریــن گزینــه پیشــنهادی بــرای صاحبــان صنایــع بــه منظــور افزایــش
بهــره وری ،ارتقــاء ظرفیــت تولیــد و یــا راه انــدازی مجــدد کســب و
کارهــای راکــد عنــوان کــرد.
عضــو هیــات مدیــره و سرپرســت ســازمان صنایــع کوچــک و
شــهرک های صنعتــی ایــران بــه عوامــل تاثیرگــذار در جلوگیــری
از غیرفعــال شــدن واحدهــای صنعتــی فعــال نیــز اشــاره و بیــان
کــرد :افزایــش تجربــه و مهــارت امــوزی کارکنــان ،کســب منابــع
مالــی بیشــتر ،سرشــکن شــدن هزینه هــای بازاریابــی در بازارهــای
وســیع تر و بهبــود فنــاوری می توانــد باعــث کاهــش هزینه هــای
ثابــت واحدهــای تولیــدی ،افزایــش صرفــه ناشــی از مقیــاس و رشــد
بســیاری از صنایــع شــود.
مصاحــب ادامــه داد :اصــل اساســی در شــاخص “صرفــه ناشــی
از مقیــاس” ،بهــر ه وری ،فنــاوری و تخصــص اســت کــه در
کلینیکهــای کســب و کار بــا جزئیــات کامــل بررســی خواهــد
شــد .بنابرایــن در کنــار هدایــت بــه ســمت مســیر صحیــح تولیــد،
واحدهــای صنعتــی می تواننــد از حمایت هــای مالــی انجــام ایــن
پروژه هــا تــا 80درصــد بهــره منــد شــوند.
در دستورالعمل ستاد تسهیل و رفع موانع تولید کشور تصریح شد:
محاکم قضایی اجازه توقیف و تعطیلی واحدهای تولیدی را ندارند
قائــم مقــام رئیــس ســتاد تســهیل و رفــع
موانــع تولیــد طــی نام ـه ای بــه اســتانداران
سراســر کشــور و روســای کارگروه هــای
اســتانی تســهیل و رفــع موانــع تولیــد ،بــا
یــاد اوری ســخنان رئیــس قــوه قضائیــه
تاکیــد کــرد الزم اســت بــا دســتگاه
قضایــی در جهــت اجتنتــاب از صــدور
احــکام منجــر بــه توقــف تولیــد تعامــل
شــود.
بــه گــزارش روابــط عمومــی ســازمان
صنایــع کوچــک و شــهرک های
صنعتــی ایــران ،بابــک دیــن پرســت در
دســتورالعملی بــه اســتانداران سراســر
کشــور و روســای کارگروه هــای اســتانی،
بــا یــاداوری ائیــن نامــه اجرایــی مــاده
( )61الحاقــی قانــون رفــع موانــع تولیــد
رقابــت پذیــر و ارتقــاء نظــام مالــی
کشــور ،تعامــل بــا دســتگاه قضایــی بــرای
اجتنــاب محاکــم از صــدور احــکام منجــر
بــه توقــف تولیــد و تعطیلــی واحدهــای
تولیــدی را یکــی از تکالیــف ایــن ســتاد
اعــام کــرد.
در ایــن دســتورالعمل از عوامــل اجرایــی
ســتاد تســهیل و رفــع موانــع تولیــد در
اســتان ها خواســته شــده ،در اجــرای دقیــق
ائیـن نامــه مذکــور اهتمــام جــدی داشــته و
بــا اشــاره بــه ابالغیه هــای صــادر شــده از
ســوی مقامــات قــوه قضائیــه ،دســت کم
طــی دو ســال اخیــر مبنــی بــر خــودداری
دادگســتری ها از صــدور احــکام توقیــف
و تعطیلــی واحدهــای تولیــدی و عــدم
لــزوم احضــار مدیــران عامــل بنگاه هــای
اقتصــادی بــه انحــاء مختلــف ،هرگونــه
نقــض احتمالــی مقــررات و بخشــنامه های
مربــوط بــه ایــن بخــش را بــه ایــن ســتاد
اعــام کننــد.
بــر اســاس بنــد ( )5مــاده ( )3ائیــن نامــه
اجرایــی مــاده ( )61الحاقــی قانــون رفــع
موانــع تولیــد رقابــت پذیــر و ارتقــاء نظــام
مالــی کشــور ،بــر “تعامــل بــا دســتگاه
قضایــی در جهــت اجتنــاب محاکــم از
صــدور احــکام منجــر بــه توقــف تولیــد و
تعطیلــی واحدهــای تولیــدی” تاکیــد شــده
اســت؛ ایــن درحالــی اســت کــه رئیــس
قــوه قضائیــه نیــز در نشســت شــورای
عالــی قضایــی در شــهریور ســال 1398
در ســخنانی تاکیــد کــرد کــه “بــه هیــچ
عنــوان ایــن پیگیری هــای قضایــی مــا
نبایــد کارگاه و کارخانــه را بــا کوچکترین
وقفــه ای مواجــه کنــد .مــا بــه همــکاران
و بخش هــای مختلــف همــواره تاکیــد
می کنیــم کــه درخصــوص کارخانه هــا
و کارگاه هــای تولیــدی ،اگــر بــه هــر
دلیلــی مســئولی مــورد ســئوال و اتهــام
قــرار گیــرد ،نبایــد منجــر بــه وقفــه
در کارخانه هــا شــود .کارخانه هــا و
کارگاه هــا بــا تمــام قــدرت ،قــوت و
شــجاعت بایــد مشــغول بــه کار باشــند و مــا
نیــز از ایــن موضــوع حمایــت می کنیــم و
انشــاء الهــد حمایــت خواهیــم کــرد”.
پیشرفت ۹۵درصدی پروژه بازار ماهی فروشان بندرانزلی؛
۱۰۰میلیون انواع ماهیان بومی ساالنه در دریای خزر رهاسازی م ی شود
عظیــم مدبــری در گفت وگــو بــا
خبرنــگار تســنیم در رشــت ،با اشــاره
بــه وضعیــت فعلــی طــرح پــرورش
ماهــی در قفــس و برنامه هــای
شــیالت اســتان بــرای توســعه بیــش
از پیــش ایــن طــرح اظهــار داشــت:
براســاس مطالعــات انجام شــده
توســط مهندســان مشــاور ،ظرفیــت
تولیــد در ســواحل گیالنــی جنــوب
دریــای خــزر حــدود 75هــزار ت ُــن
بــراورد شــد.
مدیــرکل شــیالت گیــان بــا
بیــان اینکــه برنامــه مذکــور در
قالــب 7ســایت بــرای پشــتیبانی
پــرورش ماهــی در قفــس در
پهنــه ابــی به مســاحت 2هــزار و
700هکتــار طراحــی شــده اســت
گفــت :شــیالت بــا فراخــوان از
ســرمایه گذاران بخــش خصوصــی
تاکنــون تعــداد 49فقــره مجــوز
موافقــت اصولــی ،پروانــه تاســیس
و بهره بــرداری به ظرفیــت 83هــزار
و 490ت ُــن را صــادر کــرده اســت.
مدبــری بیــان کــرد :بــا هماهنگــی
و برنامه ریزی هــای انجام شــده
در حــوزه پــرورش ماهــی در ســال
99ــــ 98بــا هماهنگــی دو شــرکت
جهــاد نصــر کرمانشــاه و جهــاد نصــر
کردســتان و اســتقرار 12قفــس
در دریــا در دو منطقــه جفــرود و
انبــار ســر کیاشــهر موفــق بــه تولیــد
بیــش از 110ت ُــن ماهــی قــزل اال
شــدیم کــه نســبت بــه ســال گذشــته
افزایــش دو برابــری را در ایــن حــوزه
شــاهد بودیــم.
وی بــه مهم تریــن برنامه هــای
شــیالت بــرای توســعه پــرورش
ماهــی در قفــس اشــاره کــرد و
افــزود :تامیــن اعتبــارات ،ایجــاد
و تجهیــز و تکمیــل ســایت های
پشــتیبانی در طــول نــوار ســاحلی،
هماهنگی هــای الزم بــا بانک هــای
عامــل و ســایر مبــادی ،ایجــاد
ارتباطــات فنــی و کارشناســی بــا
ســایر کشــورهای پیشــرو جهــت
اســتفاده از اخریــن فناوری هــای
نویــن جهــت پــرورش ماهــی در
قفــس از برنامه هــا هســتند.
مدیــرکل شــیالت اســتان گیــان
بــا اشــاره بــه در پیــش بــودن فصــل
صیــد بــا توجــه بــه شــیوع کرونــا
خاطرنشــان کــرد :در فصــل صیــد
امســال ،اداره کل شــیالت گیــان
به جهــت اهمیــت موضــوع کرونــا،
توزیــع بیــش از هــزار ماســک،
ضدعفونــی واحدهــای اقامتــی
صیــادان به صــورت روزانــه بــا
رعایــت پروتکل هــای بهداشــتی
و فاصله گــذاری اجتماعــی را در
دســتور کار خــود قــرار داد.
مدبــری بــا اعــام اینکــه حــدود 4
هــزار صیــاد در قالــب 51شــرکت
تعاونــی از منطقــه اســتارا تــا
چابکســر در ســواحل دریــای خــزر
مســتقر اند و بــه روش صیــد “پــره”
اقــدام بــه صیــد انــواع ماهیــان
اســتخوانی می کننــد اضافــه کــرد:
300نفــر دیگــر نیــز بــا 30شــناور
صیــادی مشــغول صیــد کیلکاماهیــان
هســتند و مجموعــه زحمــات ان هــا
در فصــل صیــد 99ــــ 98بیــش از 4
هــزار و 825تُــن کیلکاماهیــان بــود.
وی بــا ابــراز اینکــه ســاالنه چندیــن
هــزار تــن ماهــی بــه بــازار ماهــی
بندرانزلــی عرضــه و از انجــا بــه
نقــاط مختلــف اســتان و کشــور
صــادر می شــود ادامــه داد :شــیالت
گیــان بــا همــکاری مســئوالن
شهرســتان از 10ســال قبــل طــرح
ســاماندهی بــازار ماهی فروشــان
بندرانزلــی را پیگیــری کــرده اســت
و قطعــه زمینــی را هــم بــرای ســاخت
بــازار ماهــی در اختیــار تشــکل
ماهی فروشــان بندرانزلــی قــرارداد.
مدبــری افــزود :امــا زمیــن مذکــور
به لحــاظ ساخت وســاز شــهری
شــرایط خوبــی نداشــت لــذا از
طرفــی شــهرداری بــا قطعــه زمیــن
مناســب تری تهاتــر شــد و در یــک
مــکان وســیع تر ،ســاخت بــازار
ماهی فروشــان جدیــد بندرانزلــی از
ســال 95بــا زیربنــای حــدود 3هــزار
مترمربــع اغــاز شــد کــه هم اکنــون
بیــش از 95درصــد پیشــرفت
فیزیکــی دارد و بــه زودی افتتــاح
می شــود.
وی بــا اشــاره بــه اقدامــات
انجام شــده در راســتای حفــظ و
بازســازی ذخایــر دریــای خــزر
گفــت :یکــی از مهم تریــن
سیاســت های شــیالت ،حفــظ
و بازســازی ذخایــر ژنتیکــی
گونه هــای ماهیــان بومــی اســت
کــه ســاالنه بیــش از 100میلیــون
قطعــه بچه ماهــی از حــدود 11
گونــه از انــواع ماهیــان بومــی تولیــد
و در تاالب هــا و رودخانه هــای
منتهــی بــه دریــای خــزر رهاســازی
می شــو د .
مدیــرکل شــیالت اســتان گیــان
بــا اشــاره بــه میــزان تولیــد گوشــت
ماهیــان خاویــاری در ســال 98
خاطرنشــان کــرد :میــزان تولیــد
گوشــت ماهیــان خاویــاری در ســال
98حــدود 653ت ُــن در ســال بــود
کــه نســبت بــه ســال قبــل 20درصــد
افزایــش حاصــل شــد.
3
فرمانده یگان حفاظت محیط زیست؛
برنامه جدید محیط زیست
برای استخدام ۵۰۰محیط بان
فرمانــده یــگان حفاظــت محیــط زیســت از برنامــ ه
جدیــد ایــن ســازمان بــرای اســتخدام ۵۰۰محیط بــان
خبــر داد و گفــت :ایــن موضــوع در مذاکراتــی بــا
رئیــس ســازمان اداری و اســتخدامی مطــرح شــده
اســت.
جمشــید محبت خانــی فرمانــده یــگان حفاظــت محیــط
زیســت در گفت وگــو بــا خبرنــگار حــوزه محیــط
زیســت خبرگــزاری تســنیم بــا اشــاره بــه اخریــن
اقدامــات بــرای ســاماندهی وضعیــت محیط بانــان،
اظهــار کــرد :طــی صحبت هایــی کــه بــه تازگــی
بــا اقــای کالنتــری رئیــس ســازمان محیــط زیســت
داشــتیم ،او گفــت کــه در مذاکراتــی کــه بــا اقــای
انصــاری رئیــس ســازمان اداری و اســتخدامی داشــته،
بــه دنبــال راهــی بــوده کــه محیط بانــان طرحــی،
پیمانــی شــوند.
وی افــزود :بــر همیــن اســاس ،مــا نیــز اســامی 500
محیط بــان طرحــی را پــس از شناســایی از لحــاظ
توانمنــدی و کارایــی ،بــه اقــای کالنتــری اعــام
کرده ایــم و او نیــز در نامــه ای بــه رئیــس ســازمان
اداری و اســتخدامی ،اســامی ایــن افــراد را بــرای طــی
مراحــل قانونــیِ پیمانــی شــدن انهــا ،اعــام کــرده
اســت.
فرمانــده یــگان حفاظــت محیــط زیســت بــه جزئیاتــی از
نحــوه به کارگیــری محیط بانــان طرحــی اشــاره کــرد
و گفــت :برخــی محیط بانــان بــه صــورت طرحــی بــا
یــگان حفاظــت محیــط زیســت همــکاری می کننــد،
اینهــا را نــه امــوزش می دهیــم و نــه حتــی گزینــش
هــم می کنیــم.
فرمانــده یــگان حفاظــت محیــط زیســت تصریــح کــرد:
حتــی در جریــان اســتخدام و دعــوت بــه کار انهــا نیــز
نیســتیم ،حکــم اســتفاده از ســاح هــم بــه محیط بانــان
طرحــی نمی دهیــم ،بــه عنــوان مثــال طرحــی محیــط
زیســتی در اســتانی پیــش می ایــد و در ان اســتان
مــورد نظــر بــه فراخــور کار ،از محیط بانــان بــه
صــورت مشــارکت در طــرح ،اســتفاده می شــود کــه
بــه انهــا محیط بانــان طرحــی گفتــه می شــود.
محبت خانــی بــا بیــان اینکــه محیط بانــا ِن طرحــی فقــط
لبــاس محیط بانــی می پوشــند و درجــه هــم ندارنــد،
گفــت :قــرارداد طرحــی ایــن محیط بانــان ســالی یــک
بــار ،براســاس ضوابــط و نیــاز طــرح ،تمدیــد می شــود،
پــس از پایــان طــرح نیــز همــکاری انهــا قطــع می شــود
و تعهــدی نیــز نســبت بــه انهــا وجــود نــدارد.
فرمانــده یــگان حفاظــت محیــط زیســت ادامــه داد:
بیمــه محیط بانــان طرحــی را بــا دشــواری های بســیار
توانســتیم پیگیــری کنیــم و انجــام شــده اســت؛ تمــام
محیط بانــان “طرحــی” در مــدت اجــرای طــرح ،بیمــه
هســتند و امــروز هیــچ محیط بانــی ،اعــم از طرحــی و
قــراردادی بــدون بیمــه نداریــم.
محبت خانــی ،تعــداد محیط بانــان طرحــی را حــدود
500تــن اعــام کــرد و افــزود :در صــدد هســتیم بــه
محــض اینکــه نیــروی انســانی مــا در یــگان حفظــت
محیــط زیســت تکمیــل شــود ،از بیــن واجــدان
شــرایط ،تعــدادی از انهــا را بــه عنــوان محیط بــان
قــراردادی به کارگیــری کنیــم.
وی اضافــه کــرد :بنــده بــه هیچ وجــه محیط بــان
طرحــی را قبــول نــدارم ،محیط بــان یــا قــراردادی
اســت و یــا اصــا نبایــد به کارگیــری شــود ،زیــرا
معتقــدم اینهــا نبایــد محیط بانــی را ادامــه دهنــد،
یــا بایــد قــراردادی باشــند و یــا اصــا به کارگیــری
نشــوند ،ایــن نیروهــای طرحــی کار را بــرای مــا
ســخت کرده انــد ،بــه اینهــا درجــه و اســلحه هــم تعلــق
نمی گیــرد و امــوزش هــم ندیده انــد و بــرای گزینــش
هــم بــا مــا در یــگان حفظــت محیــط زیســت هماهنــگ
نمی شــود.
فرمانــده یــگان حفاظــت محیــط زیســت بــا تاکیــد بــر
اینکــه محیط بــان طرحــی خوشــایند نیســت و بایــد
بتوانیــم از نیروهــای طرحــی اســتفاده کــرده و افــراد
کارامــد و توانمنــد را بــه عنــوان محیط بــان قــراردادی
به کارگیــری کنیــم ،اظهــار کــرد :محیط بان هــای
طرحــی حقــوق و مزایای شــان 50درصــد محیط بانــان
رســمی و قــراردادی اســت کــه بایــد ایــن وضعیــت
ســاماندهی شــود. صفحه 3
4
شنبه 17ابان 21 - 1399ربیع االول 7 - 1442نوامبر - 2020سال ششم -شماره 170
تامین نیروی انسانی تا سال ۱۴۰۴؛
تکلیف ۸۰هزار خرید خدمتی،
نهضتی و حق التدریسی روشن شود
بــه گــزارش ایســنا ،محســن حاجــی میرزایــی در حاشــیه نهمیــن نشســت
از سلســله نشس ـت های گفتگــوی هفتــه کــه امــروز بــا حضــور علیرضــا
منــادی ســفیدان ،رئیــس کمیســیون امــوزش ،تحقیقــات و فنــاوری
مجلــس شــورای اســامی برگــزار شــد گفــت :کرونــا در کنــار مجموعه
محدودیــت هــا و مصائبــی کــه بــر ای جامعــه مــا داشــته فرصتــی را در
اختیارمــان قــرار داده اســت کــه هرهفتــه یــک همایــش ۸۰۰ ،۷۰۰نفــری
را بــه صــورت مجــازی برگــزار کنیــم و از مســئولین کشــوری دعــوت
مــی کنیــم کــه حضــور داشــته باشــند .مجموعــه مســائل را از مناطــق
جمــع اوری مــی کنیــم و گفــت وگوهــای خوبــی صــورت مــی گیــرد.
وی افــزود :امــروز از دکتــر منــادی ،رئیــس کمیســیون امــوزش دعــوت
کردیــم .مســائل وقتــی حــل خواهــد شــد کــه درک مشــترکی نســبت بــه
مســائل و راه حــل هــای ان بــه وجــود بیایــد.
وزیــر امــوزش و پــرورش بــا بیــان اینکــه قطعــا مجلــس یــک نهــاد
بــزرگ تاثیــر گــذار اســت و کمیســیون امــوزش و تحقیقــات بــه عنــوان
کمیســیون تخصصــی مرتبــط بــا امــوزش و پــرورش بســیار مهــم اســت
و ســهم اساســی در حــل مشــکالت مــا خواهــد داشــت گفــت :اینکــه
مــا بــا هــم دربرابــر مســائل و مشــکالت بــه یــک جمــع بنــدی برســیم و
دربــاره راه حــل هــا تفاهــم کنیــم مســیر کاری اینــده هموارتــر خواهــد
شــد.
حاجــی میرزایــی ادامــه داد :در نشســت امــروز دربــاره نیــروی انســانی،
اعتبــارات امــوزش و پــرورش ،عدالــت و کیفیــت اموزشــی ،زیســت
بــوم جدیــد و شــکل گیــری امــوزش بــر بســتر مجــازی و اســتفاده از
ظرفیــت هــای قانونــی گفــت وگوهــای مفصلــی صــورت گرفــت.
وی بــا اشــاره بــه اینکــه در یکــی دوســال اخیــر ســهم بودجــه ای کــه
دولــت بــرای امــوزش و پــرورش درنظــر مــی گیــرد بیشــتر از ســهمی
اســت کــه در کمیســیون تلفیــق بــه امــوزش و پــرورش تعلــق مــی گیــرد
اظهــار کــرد :مقــداری از ســهمی کــه دولــت پیــش بینــی کــرده کاهــش
پیــدا مــی کنــد چــون ســرجمع مابقــی ردیــف هــا را بــاال مــی برنــد
ســهم امــوزش و پــرورش پاییــن مــی ایــد .درخواســت مــا ایــن اســت
کــه ســهم امــوزش و پــرورش را دقیقــا همانطــوری کــه بــرای انجــام
ماموریــت هــا پیــش بینــی مــی شــود درنظــر بگیرنــد.
دولت بدنبال خصوصی سازی مدارس نیست
سیاست ما حمایت از مدارس دولتی است
وزیــر امــوزش و پــرورش در پاســخ بــه اینکــه گفتــه مــی شــود دولــت
مــی خواهــد امــوزش و پــرورش را بــه ســمت خصوصــی ســازی ببــرد؟
گفــت :خیــر ،ایــن گــزاره درســت نیســت ،زیــرا همانطــور کــه گفتــم
ســهمی کــه دولــت در الیحــه در نظــر گرفتــه در مجلــس کاهــش پیــدا
کــرده اســت.
وی افــزود :امســال دولــت دربــاره امــوزش و پــرورش حمایــت هــای
ویــژه ای انجــام داد .رقمــی بالــغ بــر ۱۳هــزار میلیــارد تومــان بیــش از
رقــم بودجــه مصــوب بــرای افزایــش حقــوق فرهنگیــان و پرداخــت
پــاداش پایــان خدمــت بازنشســتگان تعلــق گرفــت .سیاســت مــا تغییــری
نکــرده و اولویــت مــا توســعه کیفــی مــدارس دولتــی اســت زیــرا بیــش
از ۸۹درصــد مــدارس مــا دولتــی هســتند و موظــف هســتیم خدمــات بــا
کیفیــت در ایــن مــدارس ارائــه کنیــم.
حاجــی میرزایــی بــا بیــان اینکــه سیاســت وزارت امــوزش و پــرورش
حمایــت قاطــع از مــدارس دولتــی و ارتقــای کیفیــت انهاســت گفــت:
البتــه در کنــار ان ،مــدارس غیردولتــی هــم دارنــد کار مــی کننــد و
کمــک خوبــی بــه امــوزش و پــرورش مــی کننــد ۱۱ .درصــد دانــش
امــوزان مــا در مــدارس غیردولتــی تحصیــل مــی کننــد.
تکلیــف ۸۰هــزار خریــد خدمتــی ،نهضتــی و حــق التدریســی و ســرباز
معلــم بایــد روشــن شــود
تامین نیروی انسانی مورد نیاز تا سال ۱۴۰۴
وزیــر امــوزش و پــرورش دربــاره ظرفیــت پذیرش دانشــجو در دانشــگاه
هــای فرهنگیــان و شــهید رجایــی نیــز گفــت :اکنــون مشــکل مــا ظرفیــت
دانشــگاه فرهنگیــان نیســت؛ زیــرا پیرامــون امــوزش و پــرورش حــدود
۸۰هــزار نفــر افــرادی هســتند کــه یــا مربــی پیــش دبســتانی ،خریــد
خدمــت ،ســرباز معلــم و یــا حــق التدریــس بــوده انــد کــه اکنــون شــاغل
و مشــغول بــه کار هســتند .بایــد اینهــا تعییــن تکلیــف شــوند.
وی ادامــه داد :اگــر از دانشــگاه فرهنگیــان همــه ایــن ظرفیــت هــا را
پرکنیــم در ایــن ســو ایــن گــروه هــا بالتکلیــف مــی ماننــد .قانــون بــرای
ایــن گــروه هــا تعییــن تکلیــف کــرده؛ بنابرایــن وضعیــت شــان کــه
مشــخص بشــود بــه هــر میــزان کــه نیــاز باشــد پیــش بینــی کــرده ایــم
تــا ســال ۱۴۰۴رونــد نیازمــان بــه نیــروی انســانی را برحســب اســتان،
منطقــه ،جنســیت و رشــته تحصیلــی رفــع و ظرفیــت هــای الزم را در
دانشــگاه فرهنگیــان و شــهید رجایــی ایجــاد کنیــم.
حاجــی میرزایــی ادامــه داد :ورود بــه امــوزش و پــرورش از ســه مســیر
امــکان پذیــر اســت؛ نخســت دانشــجومعلمان چهارســاله ،دوم ازمــون
اســتخدامی از طریــق مــاده ۲۸و تبدیــل وضعیــت .مجموعــه اینهــا تــا
ســال ۱۴۰۴بــه تعــادل مــی رســد و کل نیــاز نیــروی انســانی مــا را تامیــن
خواهــد کــرد.
بازارکارگیالن
مدیرعامل اتحادیه تعاونی های فرش دستباف؛
قالیبافان صاحبخانه می شوند
مدیرعامــل اتحادیــه تعاونــی هــای
فــرش دســتباف از پیــش بینــی
ســاخت و تحویــل واحدهــای
مســکونی بــرای قالیبافــان و
بافنــدگان فــرش فاقــد مســکن خبــر
داد.
عبدالــه بهرامــی در گفــت وگــو بــا
ایســنا ،اظهــار کــرد :در حــال حاضــر
احــداث پــروژه ای ۱۰۰۰واحــدی
بــه منظــور تامیــن مســکن اعضــاء
در دســتور کار قــرار دارد کــه ۴۵۰
واحــد ان امــاده تحویــل و بهــره
بــرداری اســت و پــس از ثبــت نــام
قالیبافــان واگــذار مــی شــود.
وی ادامــه داد :اعضــای اتحادیــه و
بافنــدگان دارای کــد مــی تواننــد
بــا ثبــت نــام در ســایت اتحادیــه
و اطــاع از مشــخصات فنــی
پــروژه ،پــس از قرعــه کشــی و
بــه ترتیــب اولویــت ،واحدهــای
خــود را تحویــل بگیرنــد .پــروژه
در ماهدشــت کــرج و بــه ســفارش
اتحادیــه در حــال احــداث و اتمــام
اســت و مثــل مســکن مهــر نیســت
کــه افــراد مــاه بــه مــاه پــول واریــز
کننــد تــا پــس از امــاده ســازی و
ســاخت ،ملــک را تحویــل بگیرنــد.
مدیرعامــل اتحادیــه تعاونــی هــای
فــرش دســتباف درعیــن حــال از
پیــش بینــی وام مســکن ۳۵میلیــون
تومانــی بــرای واحدهــای مســکونی
خبــر داد و گفــت :قالیبافــان عــاوه
بــر وام قــرض الحســنه ۳۵میلیــون
تومانــی مــی تواننــد اوراق مســکن
بخرنــد و اورده خــود را افزایــش
دهنــد .واحدهــا در متــراز ۵۰تــا ۹۰
متــری اســت و از کیفیــت بــاالی
مصالــح برخــوردار اســت.
بهرامــی همچنیــن از امــکان عرضه و
فــروش اینترنتــی تولیــدات بافندگان
فــرش خبــر داد و گفــت :بــا توجــه
بــه شــرایط کرونــا و بــه منظــور
ســهولت بازدیــد و جلوگیــری از
ترددهــا ،تمــام تولیــدات بافنــدگان
و قالیبافــان بــا مشــخصات انهــا
روی ســایت اتحادیــه قــرار گرفتــه
و عالقمنــدان مــی تواننــد عــاوه
بــر تمــاس بــا دفتــر اتحادیــه فــرش
هــا را بازدیــد و در صــورت تمایــل
ســفارش خــود را در منــزل تحویــل
بگیرنــد.
براساس بخشنامه صادر شده؛
نیروی کار ایرانی اعزامی به خارج از کشور بیمه م ی شوند
براســاس بخشــنامه صــادر شــده از
ســوی مدیرعامــل ســازمان تامیــن
اجتماعــی کارکنــان شــاغل در
قراردادهــای صــدور خدمــات فنــی
بــه خــارج از کشــور از مزایــای
قانــون تامیــن اجتماعــی بهره منــد
می شــو ند .
بــه گــزارش ایرنــا از وزارت
تعــاون ،کار ورفــاه اجتماعــی،
برمبنــای ایــن بخشــنامه قراردادهــای
صدورخدمــات فنــی و مهندســی
بــه خــارج از کشــور مشــتمل بــر
پیمان هایــی اســت کــه در جهــت
ارائــه خدمــات طراحــی ،مدیریــت،
تــدارک یــا طراحــی و ســاخت
توســط شــرکت های ایرانــی بــه
متقاضیــان خــارج از کشــور منعقــد
می شــود ،بنابرایــن شــعب تامیــن
اجتماعــی بابــت هــر پــروژه در
شــعبه محــل اســتقرار دفتــر مرکــزی
کارفرمــا ،پرونــده تشــکیل و بــا
اخــذ مــدارک و مســتندات مربــوط
بــه کارکنــان اعزامــی ،نســبت بــه
دریافــت لیســت حقــوق و دســتمزد
و حق بیمــه انــان اقــدام می کننــد.
مقاطعــه کاران موضــوع ایــن قانــون
مکلفنــد صــورت مــزد و حقــوق
کارکنــان دفتــر مرکــزی خــود را
کمــاکان طبــق مقــررات تامیــن
اجتماعــی تهیــه و بــه انضمــام
حق بیمــه مقــرر ،بــه صــورت
جداگانــه بــه شــعبه تســلیم و
پرداخــت کننــد.
اشــخاص حقوقــی کــه در خــارج
از مرزهــای کشــور اقــدام بــه ثبــت
شــرکت کرده انــد و از نیــروی کار
ایرانــی جهــت انجــام فعالیــت بهــره
می گیرنــد ،می تواننــد کارگــران
ایرانــی خــود را بــرای برخــورداری
از پوشــش بیمـه ای تامیــن اجتماعــی
در قالــب بیمــه ایرانیــان خــارج از
کشــور بــه شــعب ایــن ســازمان
معرفــی کننــد.
براســاس ایــن گــزارش بــا توجــه
بــه اینکــه تنظیــم گــزارش حادثــه
بــه موجــب قوانیــن کار و تامیــن
اجتماعــی بــه عهــده کارفرمــا یــا
مســئول کارگاه اســت ،لــذا کارفرمــا
بــه اســتناد قانــون کار و قانــون تامیــن
اجتماعــی موظــف اســت همــه
حــوادث ناشــی از کار بیمــه شــدگان
مشــمول (نیــروی کار ایرانــی اعــزام
بــه خــارج از کشــور) را ســریعا و در
مهلــت مقــرر قانونــی بــه صــورت
کتبــی بــه همــراه مــدارک مبــه شــعبه
تامیــن اجتماعــی محــل پرداخــت
حــق بیمــه گــزارش و اعــام کنــد.
ارائــه همــه تعهــدات قانونــی بــه ایــن
قبیــل از بیمــه شــدگان هماننــد ســایر
بیمــه شــدگان اجبــاری موضــوع
قانــون تامیــن اجتماعــی خواهــد بــود
کــه بــه هــر عنــوان در قبــال انجــام
کار ،مــزد یــا حقــوق دریافــت
می کننــد.
دربــاره ان دســته از افــرادی کــه
درچارچــوب ضوابــط و مقــررات
بیمــه ایرانیــان خــارج از کشــور
اقــدام بــه پرداخــت حــق بیمــه
می کننــد ،ارائــه تعهــدات قانونــی
مطابــق ائیــن نامــه اجرایــی مربوطــه
خواهــد بــود.
بــه گــزارش ایرنــا ،در ســال ۱۳۹۷
تعــداد ۲هــزار نفــر نیــروی کار
ایرانــی بــه خــارج از کشــور اعــزام
شــدند و بــرای ســال ۱۳۹۸نیــز
اعــزام ۵هــزار نفــر نیــروی کار تــا
پایــان ســال هدفگــذاری شــده بــود
کــه در هفــت ماهــه نخســت حــدود
۲هــزار نیــروی کار از طریــق
کاریابی هــا بــه خــارج از کشــور
اعــزام شــده بودنــد.
جهــت گیــری و اولویــت وزارت
تعــاون بــرای حمایــت از اعــزام
نیــروی کار ،بیشــتر در رشــته های
فنــی و مهارتــی و نیــروی متخصــص
دانشــگاهی ،غیــر از رشــته های
پزشــکی و پیراپزشــکی اســت.
اولین و تنها نشریه اختصاصی گیالن در زمینه
کارافرینی ،کاریابی و اطالعات استخدامی
از سوی وزیر صنعت؛
ابالغ دستورالعمل اجرایی
تامین مالی بنگاه های اقتصادی
بــر اســاس ایــن دســتورالعمل ،بنگاه هــای اقتصــادی
کــه در زمــان درخواســت تســهیالت ،تعــداد
کارکنــان ان هــا تــا 100نفــر باشــد و طرح هــای
نیمـه تمــام تولیــدی بــا پیشــرفت فیزیکــی بیــش از 60
درصــد و بــا پیش بینــی اشــتغال تــا 100نفــر ،مشــمول
ایــن ابالغیــه می شــوند.
وزیــر صنعــت ،معــدن و تجــارت دســتورالعمل
اجرایــی تامیــن مالــی بنگاه هــای اقتصــادی در ســال
1399را بــه اســتانداران سراســر کشــور ابــاغ کــرد.
بــه گــزارش روابــط عمومــی ســازمان صنایــع
کوچــک و شــهرک های صنعتــی ایــران ،علیرضــا
رزم حســینی در نامـه ای کــه بــه اســتانداران و روســای
کارگروه هــای تســهیل و رفــع موانــع تولیــد سراســر
کشــور نوشــته اســت ،دســتورالعمل اجرایــی تامیــن
مالــی بنگاه هــای اقتصــادی در ســال 1399کــه
توســط بانــک مرکــزی در 15مــاده و 6تبصــره
تدویــن و در تیــر ســال جــاری بــه تصویــب کمیســیون
اعتبــاری بانــک مرکــزی رســیده اســت را ابــاغ کــرد.
بــر اســاس ایــن دســتورالعمل ،بنگاه هــای اقتصــادی
کــه در زمــان درخواســت تســهیالت ،تعــداد
کارکنــان ان هــا تــا 100نفــر باشــد و طرح هــای
نیمـه تمــام تولیــدی بــا پیشــرفت فیزیکــی بیــش از 60
درصــد و بــا پیش بینــی اشــتغال تــا 100نفــر ،مشــمول
ایــن ابالغیــه می شــوند.
در متــن ایــن دســتورالعمل امــده اســت“ :اولویــت
اصلــی پرداخــت تســهیالت موضــوع ایــن
دســتورالعمل ،ان دســته از بنگاه هــای اقتصــادی
اســت کــه عمدتـاً دارای مشــکالت نقدینگــی بــوده و
از لحــاظ ظرفیــت تولیــد ،دانــش فنــی ،تــوان مدیریــت
و بــازار ،مشــکلی کــه مانــع راه انــدازی یــا افزایــش
تولیــد باشــد ،نداشــته و بــا دریافــت ایــن تســهیالت
قــادر بــه را ه انــدازی ســریع ،انجــام نوســازی و
بازســازی الزم و تثبیــت یــا افزایــش تولیــد و اشــتغال
باشــند .همچنیــن میــزان تســهیالت قابــل پرداخــت بــه
هــر بنــگاه اقتصــادی ،بــر اســاس نیــاز واقعــی بنــگاه و
تاییــد کارگــروه اســتانی خواهــد بــود”.
همچنیــن ثبــت نــام بنگاه هــای متقاضــی دریافــت ایــن
تســهیالت از طریــق ســامانه اینترنتــی بهیــن یــاب بــه
نشــانی www.behinyab.irخواهــد بــود .بــه ایــن
ترتیــب ،بنــگاه اقتصــادی متقاضــی تســهیالت ،بایــد
درخواســت خــود را بــا درج اطالعــات درســت در
ایــن ســامانه ثبــت کــرده و پــس از ارائه مــدارک الزم
بــه کمیتــه بررســی ،حداکثــر ظــرف مــدت یــک مــاه
پــس از تصویــب و معرفــی بــه بانــک عامــل ،مــدارک
و مســتندات درخواســتی را بــه بانــک عامــل ارائــه
کنــد.
از بین جوانان متعهد؛
استخدام ارتش جمهوری
اسالمی ایران
ارتــش جمهــوری اســامی از بیــن جوانــان متعهــد ،
نیــرو جــذب مــی کنــد.
بــه گــزارش خبرگــزاری صــدا و ســیما مرکــز
گیــان ؛ ارتــش جمهــوری اســامی ایــران بــرای
حفــظ مرزهــای میهــن اســامی از بیــن جوانــان
متعهــد و والیتمــدار گیالنــی ،داوطلــب مــرد مــی
پذیــرد.
داوطلبــان تــا 13اذر فرصــت دارنــد بــا مــدارک
شناســایی و تحصیلــی خــود بــه نشــانی رشــت ،
خیابــان رســالت ،دفتــر جــذب و عضویابــی نیــروی
دریــای ارتــش مراجعــه کننــد.
متقاضیــان پــس از تاییــد و اعــام واجــد شــرایط
بــودن ،بــه ســایت ارتــش بــه نشــانی www.aja.
irمراجعــه و بــرای پذیــرش نــام نویســی کننــد. صفحه 4
بازارکارگیالن
شنبه 17ابان 21 - 1399ربیع االول 7 - 1442نوامبر - 2020سال ششم -شماره 170
اولین و تنها نشریه اختصاصی گیالن در زمینه
کارافرینی ،کاریابی و اطالعات استخدامی
چین ،به فکر فارغ التحصیالن بیکار؛
دولت چین میزان بیکاری فارغ التحصیالن
اموزش عالی را کاهش دهد
دولــت چیــن در نظــر دارد در پــی اســیب های اقتصــادی ناشــی از
پاندمــی “کوویــد ،”-۱۹میــزان بیــکاری فارغ التحصیــان امــوزش
عالــی را کاهــش دهــد.
بــه گــزارش ایســنا بــه نقــل از سی ان بی ســی ،در حالی کــه
چیــن بــرای رونــد بهبــود شــرایط اقتصــادی خــود پــس از
شــیوع کروناویــروس تــاش می کنــد ،فارغ التحصیــان جدیــد
دانشــگاه های ایــن کشــور بــرای پیــدا کــردن یــک شــغل در
تالشــند.
بنــا بــر اعــام امارهــای رســمی ،کالس فارغ التحصیــان ســال
۲۰۲۰میــادی کــه تعــداد ان هــا بــه ۸.۷۴میلیــون نفــر می رســد،
در مقایســه بــا گذشــته بــرای یافتــن شــغل کار دشــوارتری دارنــد.
بــر اســاس گزارشــی از چشــم انداز فارغ التحصیــان جدیــد
چیــن ،در نتیجــه صدمــات ناشــی از پاندمــی “کوویــد،”-۱۹
در بخش هایــی همچــون صنعــت کاالهــای مصرفــی ،تولیــد،
نرم افــزار و خدمــات فنــاوری اطالعــات در اســتخدام افــراد
کاهشــی فاحــش وجــود دارد.
از طرفــی دیگــر ،سیســتم بهداشــت و درمــان ،امــوزش از راه دور و
صنایــع حقوقــی کمتــر تحــت تاثیــر ایــن پاندمــی قــرار گرفته انــد و
تعــداد افــرادی کــه اســتخدام می کننــد ،تقریبــا ثابــت باقــی مانــده
ا ست .
بیمــاری “کوویــد ”-۱۹کــه بــرای اولیــن بــار در ووهــان چیــن
ظهــور کــرد ،در مــاه فوریــه نیمــی از چیــن را بــه تعطیلــی کشــاند.
شــیوع ایــن بیمــاری در مــاه مــارس ســال جــاری در چیــن متوقــف
شــد .اقتصــاد چیــن نیــز در ســه ماهــه اول ســال ۶.۸%کاهــش یافت.
هم اکنــون چیــن در وضعیــت بازیابــی اقتصــادی خــود اســت و
مقامــات ایــن کشــور نســبت بــه ایــن مرحلــه خوشــبین هســتند.
“ژانــگ یینــگ” ( )Zhang Yingمدیــر بخــش اشــتغال در وزارت
منابــع انســانی و تامیــن اجتماعــی چیــن گفــت :مطمئنــا بســیاری از
فارغ التحصیــان امــوزش عالــی کــه بــه دنبــال کار هســتند و بــه
زودی وارد بــازار کار خواهنــد شــد.
وی ادامــه داد :دولــت بــه افزایــش پشــتیبانی از ایــن افــراد ادامــه
می دهــد کــه در میــان ایــن اقدامــات ،گســترش اســتخدام توســط
شــرکت های دولتــی ادامــه خواهــد داشــت.
یینــگ خاطرنشــان کــرد :بخــش دولتــی ۲.۸میلیــون نفــر از
فارغ التحصیــان را جــذب کــرده اســت.
در اوایــل مــاه جــاری ،اداره ملــی امــار چیــن اعــام کــرد کــه نــرخ
بیــکاری بــرای جوانــان ۲۰تــا ۲۴ســال کــه حداقــل مــدرک کالــج
دارنــد ،نســبت بــه ســپتامبر ســال گذشــته ۴درصــد باالتــر بــوده
اســت.
در دریای میان فرانسه و بریتانیا؛
مرگ تلخ 5عضو خانواده ایرانی
در راه پناهندگی اروپا
ایــن 5نفــر رســول ایران نــژاد ( ۳۵ســاله) ،همســرش ،شــیوا
محمدپناهــی ( ۳۵ســاله) و فرزنــدان :انیتــا ( ۹ســاله) ،ارمیــن (۶
ســاله ) و ارتیــن ( 15ماهــه) هســتند.
5عضــو یــک خانــواده ُکــرد ایرانــی در دریــای میــان فرانســه و
بریتانیــا غــرق شــدندو جــان باختنــد.
بــه گــزارش عصرایــران ،ایــن خانــواده شــامل یــک مــرد و
همســرش بــه همــراه 3فرزنــد کــم ســن شــان اســت .جنــازه همــه
ایــن افــراد بــه جــز فرزنــد ســوم و کوچکتــر پیــدا شــده اســت.
ایــن 5نفــر رســول ایران نــژاد ( ۳۵ســاله) ،همســرش ،شــیوا
محمدپناهــی ( ۳۵ســاله) و فرزنــدان :انیتــا ( ۹ســاله) ،ارمیــن (۶
ســاله ) و ارتیــن ( 15ماهــه) هســتند.
انهــا تــاش مــی کردنــد بــه همــراه پناهجویــان دیگــری از طریــق
دریــا ،از فرانســه بــه بریتانیــا برســند و در ایــن کشــور درخواســت
پناهندگــی بدهنــد امــا قایــق انهــا دچــار حادثــه شــد.
خانــواده غــرق شــده اهــل روســتای گلینــه از توابــع سردشــت
اذربایجــان غربــی هســتند.
ایــن حادثــه در روزنامــه هــای انگلیســی نیــز بــه طــور گســترده
پوشــش داده شــد 4 .روزنامــه چــاپ لنــدن ،عکــس ایــن افــراد را
در صفحــه اول خــود منتشــر کردنــد.
بخش زیادی از پناهجویان در اروپا ایرانی هستند.
معاون پرستاری وزارت بهداشت؛
صابر برای کار به هر دری زد؛
جزئیات خودسوزی یک کارگر معدن در رودبار گیالن
دوســتانش را صــدا زد .از همــه انــان
خداحافظــی کــرد .لحــن صدایــش مثــل
همیشــه نبــود .وداعــی تلــخ بــا دوســتانش
داشــت .بــا ایــن حــال هیچ کــس
تصــورش را هــم نمی کــرد کــه صابــر
قصــد انجــام چــه کاری دارد .هنــوز
هیچ کــس نمی دانســت کــه در محوطــه
شــرکت قــرار اســت ســکانس های
تلخــی رقــم بخــورد .صابــر بعــد از
خداحافظــی ،اتــش را روشــن کــرد.
اتشــی بــه پــا کــرد کــه فقــط خــودش
را ســوزاند .حــاال روی تخــت بیمارســتان
بــا مــرگ دســت وپنجه نــرم می کنــد.
جوانــی کــه بــرای کار و درامــد بــه
هــر دری زد .از اشــغال جمع کــردن تــا
کارگــری ،همــه شــغلی را تجربــه کــرد.
وضعیــت معیشــت زندگــی اش او را بــه
حــدی رســاند کــه در نهایــت در مقابــل
شــرکت معــدن در روســتای گنجــه
رودبــار ،خــودش را ســوزاند.
جزئیــات خودســوزی یــک
کارگــر معــدن در رودبــار
«شــهروند» در ادامــه نوشــت :حمیدرضــا
بهبــودی معــروف بــه صابــر اهل روســتای
گنجــه روز پنجشــنبه در مقابــل شــرکت
معــدن شــباب خــودش را ســوزاند؛
ماجرایــی کــه خیلــی از اهالــی روســتا
را تحت تاثیــر قــرار داد .پســر جوانــی
کــه بــرای تامیــن هزینه هــای زندگــی
خانــواده اش قصــد بازگشــت بــه محــل
کار قبلــی اش را داشــت امــا بــا پاســخ
منفــی مواجــه شــد .دیگــر نتوانســت دوام
بیــاورد .در مقابــل چشــم مــردم خــودش
را ســوزاند؛ اتفاقــی کــه حواشــی زیــادی
در پــی داشــت.
اغاز تحقیقات پلیسی
ســرهنگ حمیدرضــا فیضــی ،فرمانــده
نیــروی انتظامــی رودبــار در اســتان گیالن
بــا اشــاره بــه خودســوزی ایــن کارگــر
معــدن گفــت« :تحقیقــات از علــت دقیــق
خودســوزی یــک کارگــر در مقابــل
معدنــی کــه از ان اخــراج شــده بــود و
اکنــون در بیمارســتان بســتری اســت،
ادامــه دارد .بنــا بــر اطالعــات رســیده،
ایــن کارگــر معــدن ســوابق درگیــری و
تنــش بــا کارگــران دیگر را داشــته اســت.
از ایـن رو بــا اتمــام قــراردادش ،پیمانــکار
ایــن معــدن شــن و ماســه ،دیگــر قــرارداد
او را تمدیــد نکــرده اســت .در تحقیقــات
اولیــه مشــخص شــد کــه ایــن جــوان
چندین بــار بــرای ادامــه کار بــه مدیــر
اجرایــی ایــن معــدن مراجعــه کــرده امــا
بــه دلیــل ســوابق کاری اش در ان معــدن
قــراردادش تمدیــد نشــده اســت تــا
اینکــه او صبــح روز پنجشــنبه اقــدام بــه
خودســوزی کــرد».
او دربــاره وضعیــت معیشــت ایــن جــوان
۳۲ســاله گفــت« :بنــا بــه گفتــه مدیــر
ایــن معــدن ،تاکنــون چندین بــار نیــز بــا
او مســاعدت شــده امــا بــه دلیــل ایجــاد
تنــش و ناســازگاری بــا دیگــر کارگــران
ســرانجام از کار برکنــار شــده اســت.
تحقیقــات پلیــس بــرای بررســی دقیــق
ایــن حادثــه اغــاز شــده اســت».
پیگیری نکردن در اداره کار
همچنیــن محمــد حیــدری ،رئیــس اداره
تعــاون کار و رفــاه اجتماعــی شهرســتان
رودبــار نیــز در این بــاره گفــت« :خبــر
خودســوزی جــوان اهــل روســتای گنجــه
بــه نــام حمیدرضــا بهبــودی ،باعــث تاثــر
شــد .بنــا بــه ادعــای مدیــران شــرکت
شــباب ،او بــه صــورت روزمــزد و
غیرمســتمر حــدود چندمــاه ،در قســمت
ســاختمانی و دیوارچینــی فعالیــت موقــت
داشــته اســت .بــا اتمــام کار نیــز امــکان
ادامــه همــکاری بــا او میســر نشــد .بــا
ایــن حــال ،او دارای حــق و حقــوق
شــهروندی و داشــتن زندگــی مناســب
بــوده اســت .بــا ایــن حــال ،طبــق بررســی
صورت گرفتــه تــا قبــل از بــروز حادثــه
هیــچ درخواســتی از ناحیــه او یــا وکیــل
و نماینــده قانونــی در راســتای مشــکالت
شــغلی خــود مطــرح نکــرده اســت».
مشکالت معیشتی صابر
پنج مــاه پیــش بــود کــه ایــن جــوان
اخــراج شــد .اعتیــاد داشــت .او را بــه
خاطــر اعتیــادش از کار بیــرون کــرده
بودنــد .در شــرکت معــدن شــباب در
روســتای گنجــه کار می کــرد امــا دیگــر
او را نمی خواســتند .بــا ایــن حــال،
حمیدرضــا معــروف بــه صابــر رفــت
و اعتیــادش را تــرک کــرد تــا بتوانــد
دوبــاره ســر کارش برگــردد .پســرخاله
صابــر ،وقتــی اینهــا را می گویــد ،اشــک
می ریــزد .صحبــت دربــاره وضعیــت
زندگــی پســرخاله اش ،او را به شــدت
تحت تاثیــر قــرار می دهــد .روایــت
بســتگان ایــن جــوان متفاوت تــر از
مســئوالن اســت.
او چنیــن می گویــد« :صابــر زندگــی
بســیار ســختی داشــت .پــدرش ۱۷ســال
پیــش ورشکســت شــد .او وضــع مالــی
بســیار خوبــی داشــت .ساختمان ســازی
می کــرد امــا مشــکالت مالــی برایــش
بــه وجــود امــد و در نهایــت ورشکســت
شــد .از همــان ســال ها صابــر کار کــرد.
۱۳ســاله بــود کــه بــرای کار بــه تهــران
رفــت .مــادرش مریــض بــود .خواهــرش
معلولیــت داشــت .بــرای انهــا حاضــر
بــود جانــش را هــم بدهــد .بــرای همیــن
بــه تهــران رفــت .درســش را رهــا کــرد
تــا بتوانــد کار کنــد .می خواســت خــرج
خانــواده اش را تامیــن کنــد امــا در تهــران
بــه خاطــر ســن کمــش گرفتــار اعتیــاد
شــد .بــا ایــن حــال ،هیچ وقــت دســت
از کار کــردن نکشــید .کار کــرد و
هزینه هــای زندگــی خانــواده اش را
تامیــن کــرد».
مرگ تلخ مادر
صابــر از ۷ســال پیــش بــه شهرســتانش
برگشــت .در ایــن مــدت مرتــب کار
کــرد امــا مــرگ مــادرش او را بیــش از
انــدازه تحت تاثیــر قــرار داد« :یک ســال
پیــش بــود کــه مــادر صابــر بــه خاطــر
بیمــاری قنــد هــر دو پایــش را از دســت
داد ،در نهایــت هــم فــوت کــرد .صابــر
عاشــق مــادرش بــود امــا نتوانســت
هزینه هــای درمــان او را تامیــن کنــد.
بــه خاطــر ناتوانــی در هزینه هــای درمــان
مــادرش ،او را از دســت داد .بــرای همیــن
بیشــتر از گذشــته روحیــه اش را باخــت.
بــا ایــن حــال بــه خاطــر خواهــر معلولــش
کار کــرد .دو بــرادر دیگــر هــم داشــت
کــه انهــا نیــز فــوق لیســانس هســتند.
خواهــر معلولــش لیســانس دارد .امــا
هــر ســه بیکارنــد .هــر دو بــرادر صابــر
بــه خاطــر بیمــاری اعصــاب و روان
خانه نشــین هســتند».
تامین هزینه های زندگی
او در ادامــه صحبت هایــش می گویــد:
«بــا ایــن حــال ،بــرای کار بــه فرمانــداری
مراجعــه کــرده بودنــد ولــی نتیجــه ای
نگرفتنــد .صابــر یک تنــه کار کــرد و
هزینه هــای تحصیــل انهــا را تامیــن
کــرد .اگــر از هــر کــس در ایــن روســتا
بپرســید ،شــهادت می دهنــد کــه ایــن
پســر حتــی اشــغال هــم جمــع می کــرد؛
یعنــی بــرای دهیــاری کار می کــرد.
5
اشــغال جمع کن بــود .بعــد از ا ن هــم
بــه ایــن شــرکت معــدن رفــت .کارگــر
ســاختمانی بــود .روزی ۶۰هــزار تومــان
بــه او پــول می دادنــد تــا اینکــه بــه خاطــر
اعتیــادش او را بیــرون کردنــد .صابــر
نمی توانســت بــدون حقــوق و درامــد
باشــد .بــرای همیــن قــول داد کــه تــرک
کنــد .تمــام دوســتان و بســتگان دســت
بــه دســت هــم دادنــد ،بــه او کمــک
کردنــد».
طاقتی که طاق شد
در نهایــت صابــر پــاک شــد .اعتیــادش
را تــرک کــرد .بــه محــل کار قبلــی اش
برگشــت .می خواســت دوبــاره کارش را
شــروع کنــد ولــی دســت رد بــه ســینه او
زدنــد« :صابــر بــه هــر دری زد تــا دوبــاره
بــه شــرکت برگــردد .مــا بــه او اجــازه
ندادیــم بــه تهــران بــرود .تــازه تــرک
کــرده بــود .نمی خواســتیم دوبــاره الــوده
شــود .بــرای همیــن بایــد در نزدیکــی
محــل زندگـی اش ســر کار می رفــت امــا
او را قبــول نمی کردنــد .حتــی بــه شــورای
روســتا هــم رفــت ولــی بــاز هــم نشــد.
جــوان بــود و غــرور داشــت .بــرای همیــن
حتــی درگیــر هــم شــد ولــی بــاز هــم
فایــده ای نداشــت .بــه اداره کار نرفــت
چــون می دانســت فایــده ای نــدارد.
یــک روز پیــش از ان اتفــاق بــا مــن
حــرف زد .گفــت دیگــر طاقــت نــدارد.
می گفــت نمی توانــد بــا ایــن مشــکالت
کنــار بیایــد .کلــی بــا او حــرف زدم و
ســعی کــردم ارامــش کنــم .بعدازظهــر
روز حادثــه ،بــاز هــم بــه شــرکت رفــت.
بــه او گفتنــد هیچ وقــت دیگــر اینجــا
نیــا .صابــر هــم دوســتانش را صــدا زد.
بــا انهــا خداحافظــی کــرد .در یــک
لحظــه بنزیــن روی خــودش ریخــت و
خــودش را ســوزاند .هیچ کــس فکــرش
را نمی کــرد .انقــدر ســریع اتفــاق افتــاد
کــه کســی نتوانســت جلــوی او را بگیــرد.
حــاال روی تخــت بیمارســتان اســت ولــی
اصــا حــال خوبــی نــدارد .ریه هایــش
۹۰درصــد اســیب دیــده یعنــی فقــط
یــک معجــزه می توانــد او را بــه زندگــی
برگردانــد .اگــر صابــر پســر بــدی بــود،
االن تمــام روســتا در مســجد محــل بــرای
او دســت بــه دعــا نمی شــدند».
اعتراض اهالی روستا
اهالــی روســتای گنجــه اعتراض هــای
زیــادی دارنــد .بــه خاطــر واگــذاری
زمین هــا و مراتــع بــه معدنــکاران و
شــرکت های معــدن ،شــاکی هســتند.
شکایت هایشــان را هــم مطــرح کرده انــد
امــا اتفاقــی نیفتــاده اســت .اینهــا را اکبــر
ســرودی ،یکــی دیگــر از بســتگان صابــر
بهبــودی می گویــد« :همیــن شــرکتی
کــه صابــر را از کار بیــکار کــرد ،روی
زمین هــای کشــاورزی پــدر صابــر
دایــر شــده اســت .از انجایــی کــه
هزینــه کشــاورزی زیــاد اســت ،ایــن
زمین هــا بالاســتفاده مانــد و در نهایــت
بــه شــرکت معــدن واگــذار شــد .صابــر
پســر بدنامــی در محــل نبــود .مشــکالت
زیــادی در زندگ ـی اش داشــت امــا فقــط
می خواســت کار کنــد و هزینه هــای
زندگی شــان را تامیــن کنــد .او بــه هــر
دری زد تــا بتوانــد فقــط شــکم خــودش
و خواهــر و برادرهایــش را ســیر کنــد.
هیچ وقــت دســت بــه خــاف نــزد.
حاضــر شــد هــر کاری انجــام دهــد ولــی
خــاف نکنــد .در پــی لقمــه حــال بــود
کــه حــاال بــه چنیــن روزی افتــاد».
استخدام ۳هزار و ۵۰۰پرستار
تا پایان سال جاری
معــاون پرســتاری وزارت بهداشــت ،درمــان و
امــوزش پزشــکی گفــت :مجــوز جــذب ۷هــزار
پرســتار از طــرف معــاون توســعه منابــع و مدیریــت
وزارت بهداشــت اخــذ شــده اســت.
بــه گــزارش ایلنــا ،مریــم حضرتــی (معــاون
پرســتاری وزارت بهداشــت ،درمــان و امــوزش
پزشــکی) در ســفر بــه شهرســتان مهابــاد گفــت:
هفــت هــزار و ۶۵۰نیــروی جدیــد پرســتاری از
ابتــدای ســال ۹۸تاکنــون بــه صــورت پیمانــی
و قــراردادی بــرای بهبــود خدمات رســانی بــه
بیمــاران ،جــذب مراکــز درمانــی کشــور شــده اند.
حضرتــی اظهــار داشــت :مجــوز جــذب هفــت
هــزار نیــروی دیگــر نیــز از طــرف معــاون توســعه
منابــع و مدیریــت وزارت بهداشــت اخــذ شــده
کــه تــاش می کنیــم حداقــل ۵۰درصــد انهــا را
تــا پایــان ســال جــاری بــه سیســتم کادر درمانــی
کشــور بــا توجــه بــه شــرایط موجــود اضافــه کنیــم.
وی بــا بیــان اینکــه میانگیــن تعــداد پرســتاران
اذربایجان غربــی کمتــر از نــرم کشــوری ان
نیســت ،ادامــه داد :ســاماندهی و مدیریــت
پرســتاران در ســطح اســتان نیــاز بــه بازنگــری دارد،
چــون بعضــی از شــهر ها بــا کمبــود شــدید نیــروی
پرســتاری روبــه رو هســتند.
معــاون پرســتاری وزارت بهداشــت ،درمــان و
امــوزش پزشــکی اظهــار داشــت :وزارت بهداشــت
در جهــت حفــظ ارزش و حرمــت پرســتاران و
همچنیــن جلوگیــری از کار فرسایشــی انــان در
تــاش اســت بــا اجــرای طرح هــای مختلــف،
روحیــه و انگیــزه پرســنل را افزایــش داده و مزایــای
انــان را نســبت بــه خدمــات ارایــه شــده ارتقــا
دهــد.
حضرتــی بــا بیــان اینکــه ۷۵درصــد پرســتاران
کشــور را بانــوان تشــکیل می دهنــد ،اضافــه
کــرد :جامعــه پرســتاری بــه ویــژه بانــوان بــا وجــود
فشــار های ناشــی از کمبــود نیــرو ،در بحــران
کوویــد -۱۹بســیار خــوش درخشــید و بــار دیگــر
مســئولیت پذیری و ایثارگــری خــود را در شــرایط
ســخت نشــان داد کــه زبــان مــا بــرای قدرانــی از
ایــن تالش هــا قاصــر اســت
سخنگوی وزارت بهداشت:
۷۰۰۰کادر درمان
جذب می شوند
ســخنگوی وزارت بهداشــت گفــت :کمبــود
نیــروی انســانی در بیمارســتان هــا داریــم و قــرار
اســت هفــت هــزار نفــر بــه همیــن دلیــل اســتخدام
شــوند.
ســیما ســادات الری ســخنگوی وزارت بهداشــت
در پاســخ بــه خبرنــگار اجتماعــی خبرگــزاری
دانشــجو درخصــوص اســتخدام های وزارت
بهداشــت گفــت :در ابــان ۹۸تعــداد چهــار هــزار
نیــرو اســتخدام شــده و ۲۴۰۰نفــر نیــز مــاه گذشــته
ازمــون داده انــد .بــرای هــر تخــت نیازمنــد ۱.۵تــا
۱.۲پرســتار هســتیم .ولــی وقتــی بیمــار بــه ای ســی
یــو م ـی رود بــه ســه پرســتار نیــاز دارد.
وی ادامــه داد :همچنــان کمبــود نیــروی انســانی
داریــم .همچنیــن مطابــق فرمایشــات حضــرت
اقــا قــرار اســت هفــت هــزار نیــروی دیگــر جــذب
شــود و تامیــن اعتبــار بــرای ایــن کار انجــام شــده
اســت .هنــوز ازمــون بــرای ایــن نیرو هــا برگــزار
نشــده اســت.
الری اظهــار کــرد :تاکنــون ۶۹۴بیمارســتان در
کشــور درگیــر ویــروس کرونــا شــده اند .تخــت
عــادی اختصــاص یافتــه بــه ایــن بیمــاران ۲۶ ،هــزار
و ۹۶۹تخــت و تخــت ویــژه اختصــاص یافتــه،
۵۹۰۰و تخــت ایزولــه نیــز ۱۸۶۸مــورد بــوده
اســت .در مجمــوع تعــداد تخت هــای بیمــاران
کرونایــی بــه کل تخت هــای کشــور۳۱.۷۸ ،
درصــد اســت. صفحه 5
6
شنبه 17ابان 21 - 1399ربیع االول 7 - 1442نوامبر - 2020سال ششم -شماره 170
در راستای اجرای طرح ملی؛
توانمندسازی فعاالن مشاغل خانگی،
توسعه اشتغال را به دنبال دارد
در راســتای اجــرای طــرح ملــی «توســعه مشــاغل خانگــی»،
جلســه هــم اندیشــی جهاددانشــگاهی بــا اتحادیــه تعاونی هــای
تولیدکننــدگان فــرش ،قالــی و تابلــو فــرش تزئینــی و بنیــاد تعــاون
و توســعه کارافرینــی زنــان اســتان اردبیــل برگــزار و بــر لــزوم
همــکاری فیمابیــن تاکیــد شــد.
معــاون اموزشــی جهاددانشــگاهی اســتان اردبیــل اظهــار کــرد:
ایــن طــرح فرصــت خوبــی بــرای برندســازی ،ارتقــای کیفیــت
محصــوالت و استانداردســازی فــروش محصــوالت پیشــران ها و
متقاضیــان فراهــم می کنــد و وزارت تعــاون ،کار و رفــاه اجتماعــی
بــه عنــوان متولــی اصلــی طــرح ،در صــدد ســاماندهی ایــن حــوزه
از طریــق توانمندســازی متقاضیــان اســت.
بهرنــگ کوهــی بــا بیــان اینکــه بــا شــیوع ویــروس کرونــا ،مشــاغل
خانگــی را می تــوان از جملــه مشــاغل پایــدار در نظــر گرفــت،
تصریــح کــرد :امیدواریــم بــا بهره منــدی از ظرفیــت اتحادیــه
تعاونی هــای تولیدکننــدگان فــرش ،قالــی و تابلــو فــرش تزئینــی و
بنیــاد تعــاون و توســعه کارافرینــی زنــان اســتان اردبیــل در هدایــت
و توانمندســازی متقاضیــان بتوانیــم زمینــه اتصــال بــه بــازار را
فراهــم و گامــی موثــر در راســتای توســعه اشــتغال اســتان برداریــم.
وی تولیــدات چــرم دســت دوز ،قالــی بافــی ،بافندگــی تابلــو
فــرش ،خیاطــی لبــاس ،رودوزی ســنتی ،گلیــم بافــی ،بســته بنــدی
عســل ،تولیدکننــده گیاهــان دارویــی ،ویرایشــگر متــون ،مترجمــی،
برنامــه نویســی و انیماتــور را از اولویت هــای شــغلی قابــل ثبــت
نــام در اســتان اردبیــل عنــوان کــرد.
معــاون اموزشــی جهاددانشــگاهی اســتان اردبیــل بــا اشــاره بــه
اینکــه شناســایی متقاضیــان و فرصــت و مزیت هــای هــر منطقــه
اولیــن فــاز اجرایــی ایــن طــرح بــود کــه خوشــبختانه در اســتان
اردبیــل بــه صــورت کامــل انجــام گرفــت ،خاطرنشــان کــرد :فــاز
دوم ایــن طــرح توانمندســازی متقاضیــان و مشــاوره اســت کــه پــس
از تکمیــل ثبــت نــام بــا همــکاری اداره کل تعــاون ،کار و رفــاه
اجتماعــی انجــام خواهــد شــد.
کوهــی بــا اشــاره بــه اینکــه تاکنــون یــک هــزار و 200نفــر
متقاضــی مشــاغل خانگــی از اســتان در ایــن طــرح ثبــت نــام کــرده
انــد ،تصریــح کــرد :فرهنگ ســازی و ترویــج مشــاغل خانگــی،
خوداشــتغالی متقاضیــان ،ارتبــاط مســتقیم صاحبــان کســب و کار
خانگــی بــه بــازار ،ایجــاد و توســعه برنــد ملــی روســتایی و معرفــی
فرصت هــای نــو و کارافرینانــه در مشــاغل خانگــی از مهمتریــن
اهــداف اجــرای ایــن طــرح اســت.
وی ادامــه داد :متقاضیــان در ایــن طــرح بایــد دارای شــرایط
الزم از جملــه داشــتن ۱۸ســال ســن تمــام ،بومــی بــودن ،نداشــتن
اشــتغال تمــام وقــت و بیمــه کارفرمایــی باشــند و در عیــن حــال نیــز
می تواننــد در دو ســطح متقاضــی کار و پیشــران ثبت نــام کننــد.
معــاون اموزشــی جهاددانشــگاهی اســتان اردبیــل خاطرنشــان کــرد:
اجــرای ایــن طــرح ارتقــاء مدیریــت کســب و کارهــای خانگــی
از طریــق پیونــد بــا بنگاه هــای باالدســتی ،تشــکیل شــبکه ،خوشــه
ســازی و برندســازی را بــه دنبــال خواهــد داشــت.
فرصت هــای شــغلی از طریــق توانمندســازی نیــروی انســانی ایجــاد
می شــود
بــه گــزارش ایســنا ،در ایــن جلســه رئیــس هیــات مدیــره و مدیــر
عامــل اتحادیــه تعاونی هــای تولیدکننــدگان فــرش دســتباف اســتان
اردبیــل گفــت :ایــن اتحادیــه خدمــات اموزشــی و تولیــدی فــرش
دســتبافت را بــه شــرکت های تعاونــی فــرش ارائــه می کنــد.
ســوره شــکوهی تصریــح کــرد :اتحادیــه تعاونی هــای
تولیدکننــدگان فــرش دســتباف اســتان اردبیــل امــاده همــکاری
بــا جهاددانشــگاهی اســتان اردبیــل در اجــرای طــرح ملــی توســعه
مشــاغل خانگــی اســت.
وی بــا اشــاره بــه اینکــه تولیــد فــرش دســتبافت از ظرفیت هــای
اســتان اردبیــل اســت ،اضافــه کــرد :ایــن اتحادیــه می توانــد بــا
همــکاری جهاددانشــگاهی از مــوازی کاری ایــن حــوزه در اســتان
جلوگیــری کنــد و بــه صــورت منســجم در جهــت ارتقــاء کیفیــت
محصــوالت و ایجــاد اشــتغال پایــدار گام بــردارد.
شــکوهی افــزود :بــا اجــرای موفــق ایــن طــرح فرصت هــای شــغلی
از طریــق مهارت افزایــی و توانمندســازی نیــروی انســانی فراهــم
می شــود کــه امــری بســیار ارزشــمند اســت.
گفتنــی اســت در ایــن جلســه مقــرر شــد نســبت بــه پایــش ،تــوان
ســنجی و توانمندســازی متقاضیــان فرشــبافی در طــرح ملــی توســعه
مشــاغل خانگــی از طریــق ظرفیت هــای تعاونــی اقــدام شــود.
بازارکارگیالن
حاجی میرزایی:
از سوی وزارت علوم اعالم شد؛
الیحه رتبه بندی را سریعتر به مجلس می رسانیم
وزیــر اموزش وپــرورش گفــت:
امــوزش و پــرورش کشــور از
مشــکالتی رنــج مــی بــرد کــه
بایــد بــا تجربــه همــکاری دولــت
و مجلــس ایــن مســائل حــل شــود.
علــی رغــم اینکــه برخــی از ایــن
مشــکالت در طــی ســال هــا
بطــور مــداوم بررســی شــدند ولــی
متاســفانه هنــوز نتوانســتیم انهــا را
حــل کنیــم و اولیــن خواســته مــا
ایــن اســت کــه در ایــن دوره از
مجلــس بــا همــکاری و همفکــری
هــم بتوانیــم حداقــل چنــد مســاله
از جملــه وضعیــت نیــروی انســانی
شــاغل در ایــن دســتگاه را بــه طــور
جــدی حــل کنیــم.
بــه گــزارش بــازارکار ،محســن
حاجــی میرزایــی در نهمیــن نشســت
از سلســله نشســت های گفتگــوی
هفتــه کــه باهــدف ایجــاد ارتبــاط
و تعامــل دوســویه بیــن وزارت
اموزش وپــرورش و دســتگاه هــای
مختلــف کشــور و بــا موضــوع
گفتگــو بــر محــور تحــول بــا حضــور
علیرضــا منــادی ســفیدان ،رئیــس
کمیســیون امــوزش ،تحقیقــات و
فنــاوری مجلــس شــورای اســامی،
اعضــای شــورای معاونــان و
روســای ۷۶۰منطقــه در کشــور
بــه صــورت ویدئوکنفرانــس و از
طریــق شــبکه امــوزش دانــش امــوز
(شــاد) برگــزار شــد ،ضمــن تشــکر
از حمایــت هــای مجلــس شــورای
اســامی از وزارت امــوزش و
پــرورش و تبریــک والدت پیامبــر
اکــرم (ص) و امــام صــادق (ع)
اظهــار کــرد :مهمتریــن موضــوع
گفتگــوی مــا شــکل گیــری یــک
رابطــه ســنجیده بیــن دســتگاه دولــت
و مجلــس شــورای اســامی و بــه
صــورت خــاص وزارت امــوزش
و پــرورش و کمیســیون امــوزش،
تحقیقــات و فنــاوری مجلــس
شــورای اســامی اســت.
حاجــی میرزایــی افــزود :یکــی از
نشــانه هــای جامعــه بالــغ ،میــزان
درجــه هــم افزایــی بیــن ارکان
جامعــه اســت .در نظــام هســتی
تمــام اجــزا بــا وجــود تفــاوت هــای
مختلــف همدیگــر را کامــل مــی
کنــد تــا بتواننــد بــه یــک هــدف
مشــخص برســند .بنابرایــن شــاخص
اصلــی بــرای حــل بهتــر مســائل،
شــاخص همــکاری اســت و مــا بــا
برگــزاری ایــن جلســات در حــال
تجربــه الگویــی هســتیم کــه حاصــل
ان حــل بیشــتر و بهتــر مســائل ایــن
حــوزه اســت.
وزیــر امــوزش و پــرورش بــا اشــاره
بــه اینکــه بــرای ایجــاد هماهنگــی
حداکثــری ،ضــروری اســت در فهــم
و حــل مســائل بــه دیــدگاه مشــترک
برســیم و مــا امادگــی خــود را بــرای
حضــور و برگــزاری نشســت هایــی
ایــن چنینــی کــه بــه طــور عمیــق بــه
چالــش هــا و مشــکالت نظــام تعلیــم
و تربیــت مــی پــردازد ،اعــام مــی
کنیــم ،گفــت :امــوزش و پــرورش
کشــور از مشــکالتی رنــج مــی
بــرد کــه بایــد بــا تجربــه همــکاری
دولــت و مجلــس ایــن مســائل حــل
شــود .علــی رغــم اینکــه برخــی از
ایــن مشــکالت در طــی ســال هــا
بطــور مــداوم بررســی شــدند ولــی
متاســفانه هنــوز نتوانســتیم انهــا را
حــل کنیــم و اولیــن خواســته مــا از
شــما ایــن اســت کــه در ایــن دوره
از مجلــس بــا همــکاری و همفکــری
هــم بتوانیــم حداقــل چنــد مســاله
از جملــه وضعیــت نیــروی انســانی
شــاغل در ایــن دســتگاه را بــه طــور
جــدی حــل کنیــم.
عضــو کابینــه دولــت تدبیــر و امیــد
بــا بیــان اینکــه امــوزش در ســال
تحصیلــی ۱۴۰۰-۱۳۹۹اموزشــی
خــاص اســت و در شــرایط دشــوار
انجــام مــی شــود ،گفــت :بــرای ده
هــا ســال نظــام اموزشــی مــا یــاد
گرفتــه بــود کــه در ارتبــاط چهــره
بــه چهــره و بــا حضــور دانــش
امــوزان و معلمــان در کالس درس،
امــوزش انجــام شــود و بــر همیــن
اســاس تمــام فعالیــت هــا و نظــارت
هــا برنامــه ریــزی شــده بــود ولــی
امــروز بــا وجــود شــیوع بیمــاری
کرونــا و عــدم حضــور دانــش
امــوزان در کالس و امــوزش در
بســتر فضــای مجــازی ،تمــام نقــش
هــا تغییــر پیــدا کــرده اســت.
وی گفــت :بــا افتخــار اعــام مــی
کنــم کــه در مســئله ای کــه تمــام
دنیــا را تحــت تاثیــر قــرار داد،
امــوزش و پــرورش ایــران بــا
تدبیــر مناســب و اقــدام خودجــوش
همــکاران فرهنگــی و دلســوزمان
اجــازه نــداد اســتمرار امــوزش از
بیــن بــرود .مــا تــاش کردیــم کــه
خدمــت اموزشــی متوقــف نشــود
و ایــن نشــان دهنــده دفــاع معقــول
جامعــه فرهنگــی در مقابــل یــک
مســائل و چالــش هــای حــوزه تعلیــم
و تربیــت اســت.
حاجــی میرزایــی بــا اشــاره بــه اینکــه
یــک هفتــه بعــد از شــیوع ویــروس
کرونــا توانســتیم امــوزش را از
اولین و تنها نشریه اختصاصی گیالن در زمینه
کارافرینی ،کاریابی و اطالعات استخدامی
طریــق تلویزیــون و چنــد مــاه بعــد از
طریــق پلتفــرم شــاد پیگیــری و ارائــه
دهیــم ،تصریــح کــرد :تاکیــد اصلــی
امــوزش و پــرورش بــر حضــور
دانــش امــوزان در کالس هــای
درس متناســب بــا پروتــکل هــای
ســتاد ملــی مقابلــه بــا کرونــا اســت،
ولــی بــا ایــن همــه شــبکه اموزشــی
دانــش امــوز (شــاد) و تلویزیــون
هــم بــرای امــوزش کامــل برنامــه
ریــزی شــدند و البتــه بــه مدیــران
هــم تاکیــد شــده اســت کــه بــا
نظــارت کامــل ،امــوزش تمــام
دانــش امــوزان را پیگیــری کننــد
تــا هیــچ دانــش امــوزی از امــوزش
دور نمانــد .از جامعــه فرهنگــی و
دانــش امــوزان انتظــار داریــم بــا
وجــود برخــی مشــکالت از شــاد
حمایــت کننــد و در حیــن حمایــت
ســعی مــی کنیــم مشــکالت ان را
نیــز از بیــن ببریــم.
وزیــر امــوزش و پــرورش بــا اشــاره
بــه مســائل و مشــکالت امــوزش و
پــرورش ،گفــت :در حــوزه فضاهای
اموزشــی مشــکل داریــم .بیــش از
۳۰درصــد فضاهــای اموزشــی مــا از
اســتاندارد برخــوردار نیســت و بــرای
حــل ایــن مشــکل نیــاز بــه کمــک
مجلــس شــورای اســامی داریــم .
همچنیــن بــرای حــل مســئله رتبــه
بنــدی معلمــان کــه در ســال گذشــته
از امتیــازات فصــل ۱۰قانــون بودجــه
کشــوری اســتفاده کردیــم ولــی
در اســفند ســال قبــل وقتــی ایــن
امتیــازات بــه تمــام کارکنــان داده
شــد ،الیحــه رتبــه بنــدی معلمــان
را بــه صــورت مجــدد نوشــتیم و بــه
دولــت ارائــه دادیــم و تــاش مــی
کنیــم کــه هــر چــه ســریع تــر ان را
بــه مجلــس برســانیم.
وی ســندتحول بنیادیــن را روشــنگر
راه امــوزش و پــرورش دانســت
و بیــان کــرد :ســندتحول بنیادیــن
مــورد تاکیــد مقــام معظــم رهبــری،
شــورای عالــی فرهنگــی ،مجلــس
شــورای اســامی و رئیــس جمهــور
اســت کــه در طــی ســال هــا گام
هــای خوبــی بــرای ان برداشــته شــده
اســت ولــی هنــوز بــا مشــکالتی
همــراه اســت ،تحقــق ســند جایــی
اســت کــه در کــف مدرســه شــاهد
اجــرای ان باشــیم .بــرای ان برنامــه
ریــزی هایــی انجــام شــده کــه در
حــال انجــام اســت.
بــه گــزارش مرکــز اطالع رســانی
و روابــط عمومــی وزارت
اموزش وپــرورش ،وزیــر امــوزش
و پــرورش در پایــان گفــت :مــا
در امــوزش و پــرورش امادگــی
همــکاری کامــل بــا مجلــس شــورای
اســامی و مخصوصــا کمیســیون
اموزشــی مجلــس را داریــم و
درخواســت مــی کنیــم مجلــس
شــورای اســامی نیــز در ایــن زمینــه
بــه مــا کمــک کنــد و هــدف نهایــی
ایــن همــکاری را حــل حداقــل چنــد
مســاله از مســائل اصلــی امــوزش و
پــرورش مــی دانیــم
جدیدترین امار اشتغال
فارغ التحصیالن دانشگاه ها
براســاس طــرح پایــش اشــتغال ســال ،۹۹درصــد
اشــتغال فارغ التحصیــان دانشــگاه های کشــور
در چهــار مقطــع کاردانــی ،کارشناســی ،ارشــد و
دکتــری مشــخص و بــا ســال ۹۸مقایســه شــد.
محمدســعید ســیف ،مدیــر کل دفتــر ارتبــاط بــا
صنعــت و جامعــه وزارت علــوم در گفتگــو بــا
خبرنــگار مهــر از مشــخص شــدن نتایــج پایــش
اشــتغال فارغ التحصیــان دانشــگاهی در ســال ۹۹
خبــر داد و گفــت :طــرح پایــش اشــتغال بــرای
دانــش اموختــگان چهــار ســال قبــل اجرایــی
می شــود تــا اطالعــات بــه دســت امــده واقعی تــر
باشــد و فرصــت کافــی بــرای کاریابــی طــی دوره
ســربازی لحــاظ شــده باشــد.
وی افــزود :بــر اســاس ایــن پایــش ،اشــتغال
فارغ التحصیــان در مقطــع کاردانــی ۹۴/۴۵
درصــد ،کارشناســی ۲۵/۴۹درصــد ،کارشناســی
ارشــد ۲۱/۶۵درصــد و دکتــرا ۵۳/۸۳درصــد بــوده
اســت.
مدیــر کل دفتــر ارتبــاط بــا صنعــت و جامعــه وزارت
علــوم در ادامــه خاطــر نشــان کــرد :البتــه بایــد بــه
ایــن نکتــه توجــه داشــت کــه ایــن نتایــج نســبت
بــه امــار کل فارغ التحصیــان بــوده و بســیاری از
فارغ التحصیــان ممکــن اســت اص ـ ً
ا جویــای کار
نباشــند.
ســیف در ادامــه بــه مقایســه درصــد اشــتغال
فارغ التحصیــان ســال ۹۹بــا ســال ۹۸پرداخــت
و اظهــار کــرد :میانگیــن درصــد اشــتغال
فارغ التحصیــان در ســال ۹۸در مقطــع کاردانــی
۸۱/۵۹درصــد ،در مقطــع کارشناســی ۹۷/۵۲
درصــد ،در مقطــع کارشناســی ارشــد ۶۷/۶۳
درصــد و در مقطــع دکتــری ۵۹/۸۱درصــد بــوده
اســت کــه باالتریــن نــرخ اشــتغال مربــوط بــه
فارغ التحصیــان دکتــری و پایین تریــن نــرخ را
فارغ التحصیــان کارشناســی داشــته اند.
وی بیــان کــرد :نــرخ اشــتغال در مقطــع کاردانــی
و مقطــع کارشناســی در ســال ۹۹نســبت بــه ۹۸
کاهــش داشــته امــا در مقطــع کارشناســی ارشــد و
دکتــری بــا افزایــش همــراه بــوده اســت.
مدیــر کل دفتــر ارتبــاط بــا صنعــت و جامعــه وزارت
علــوم خاطرنشــان کــرد :همچنیــن در ســال ۹۹
بیشــترین نــرخ اشــتغال مربــوط بــه فارغ التحصیــان
دکتــری و پایین تریــن نــرخ مربــوط بــه
فارغ التحصیــان مقطــع کاردانــی بــوده اســت.
ســیف در ادامــه توضیــح داد :پایــش اشــتغال
فارغ التحصیــان دانشــگاهی از ســال ۱۳۹۷
در معاونــت پژوهــش و فنــاوری اغــاز شــد و بــه
منظــور ســهولت در ارســال و دریافــت امــار و
اطالعــات دانشــگاه ها ،بســتر مناســبی در ســامانه
مپفــا (مدیریــت پژوهــش و فنــاوری ایــران) ایجــاد
شــده اســت.
مدیــر کل دفتــر ارتبــاط بــا صنعــت و جامعــه وزارت
علــوم تدویــن برنامه هــای مــورد نیــاز هــر دانشــگاه
بــرای بهبــود شــرایط اشــتغال دانــش اموختــگان،
اســتفاده موثــر از شــبکه دانــش اموختــگان
جهــت بهبــود همکاری هــای دانشــگاه بــا جامعــه
و صنعــت و همچنیــن ایجــاد فرصت هــای شــغلی
و کارورزی بــرای دانشــجویان را از اهــداف ایــن
برنامــه برشــمرد.
وی افــزود :در ایــن برنامــه دانشــگاه ها بــه طــور
مســتقل از طریــق برقــراری ارتبــاط بــا فــارغ
التحصیــل بــه پیمایــش وضعیــت اشــتغال دانــش
اموختــگان دانشــگاه خــود می پردازنــد کــه ایــن
امــر موجــب ارتبــاط بیشــتر دانشــگاه بــا جامعــه
دانــش اموختــگان خواهــد بــود.
ســیف تصریــح کــرد :از ســوی دیگــر بــا
هماهنگی هــای بــه عمــل امــده بــا وزارت تعــاون،
کار و رفــاه اجتماعــی ،موسســه برنامه ریــزی
امــوزش عالــی بــا رصــد اشــتغال دانــش اموختگان
دانشــگاه های کشــور بــر اســاس اطالعــات ثبتــی،
وضعیــت کلــی اشــتغال دانــش اموختــگان را بــه
تفکیــک دانشــگاه ،رشــته و مقطــع تحصیلــی و …
ترســیم می کنــد. صفحه 6
بازارکارگیالن
شنبه 17ابان 21 - 1399ربیع االول 7 - 1442نوامبر - 2020سال ششم -شماره 170
اولین و تنها نشریه اختصاصی گیالن در زمینه
کارافرینی ،کاریابی و اطالعات استخدامی
سومین اقتصاد بزرگ جهان؛
کرونا بازار کار ژاپن
را به هم ریخت!
نــرخ بیــکاری ســومین اقتصــاد بــزرگ جهــان در ســطح ســه درصــد
باقــی مانــد.
بــه گــزارش ایســنا بــه نقــل از تریدینــگ اکونومیکــس ،برای ششــمین
بــار در طــول ســال جــاری نــرخ بیــکاری در ســومین اقتصــاد بــزرگ
جهــان افزایشــی شــده اســت؛ بــه گونــه ای کــه طبــق اعــام وزارت
ارتباطــات و امــور داخلــی ،نــرخ بیــکاری در ژاپــن تــا پایــان مــاه
ســپتامبر بــدون تغییــر نســبت بــه مــاه قبــل بــه ســه درصــد رســیده
اســت .بــا در نظــر گرفتــن فاکتورهــای فصلــی شــمار بیــکاران ژاپنــی
در حــال حاضــر حــدود دو میلیــون و چهــار هــزار نفــر بــراورد مــی
شــود کــه ۱۰۷هــزار نفــر بیشــتر از شــمار بیــکاران ثبــت شــده در
مــدت مشــابه ســال ۲۰۱۹بــوده اســت.
طبــق اعــام مرکــز امــار ژاپــن ،در ایــن مــاه ۲۶۴هــزار نفــر از
شــاغلین کار قبلــی خــود را تــرک کرده انــد و ۷۸هــزار نفــر نیــز
اخــراج شــده اند .شــمار کســانی کــه بــرای نخســتین بــار در جســت
و جــوی کار بوده انــد نیــز بــا ۱۰هــزار نفــر کاهــش نســبت بــه مــاه
قبــل بــه ۳۳۷هــزار نفــر رســیده اســت.
هم چنیــن طبــق اعــام ایــن وزارتخانــه ژاپنــی ،شــمار شــاغلین تــا
پایــان مــاه ســپتامبر بــا ۰.۱درصــد افزایــش نســبت بــه مــدت مشــابه
مــاه قبــل بــه ۶۶میلیــون و ۶۱۰هــزار نفــر رســیده اســت .همچنیــن
طبــق امــار جداگانــه منتشــر شــده توســط وزارت بهداشــت ،کار
و رفــاه ژاپــن ،نــرخ موجودیــت شــغلی بــه ۱.۰۳رســیده اســت کــه
نشــان مــی دهــد بــه ازای ۱۰۰فــرد جویــای شــغل ۱۰۳ ،فرصــت
شــغلی وجــود دارد.
متوســط نــرخ بیــکاری ژاپــن در بــازه زمانــی ۱۹۵۳تــا ۲۰۱۹معــادل
۲.۷۲درصــد بــوده اســت کــه باالتریــن رقــم ثبــت شــده مربــوط بــه
ژوئــن ۲۰۰۲بــا ۵.۵درصــد و کمتریــن رقــم ثبــت شــده نیــز مربــوط
بــه نوامبــر ۱۹۶۸بــا یــک درصــد بــوده اســت.
از ســوی دیگــر نــرخ بیــکاری تایــوان تــا پایــان مــاه ســپتامبر بــه ۳.۷۸
درصــد رســید کــه ایــن نــرخ ۱.۵ ،درصــد کمتــر از نــرخ بیــکاری مــاه
قبــل و کــم تریــن نــرخ بیــکاری ثبــت شــده در ایــن کشــور از مــاه
فوریــه تاکنــون محســوب می شــود .طــی ایــن مــدت شــمار بیــکاران
بــا ۶۰۰۰نفــر کاهــش بــه ۴۵۲هــزار و ۱۷نفــر و شــمار شــاغلین بــا
۱۲هــزار نفــر افزایــش بــه ۱۱میلیــون و ۵۶هــزار نفــر رســیده اســت.
اقتصاد المان احیا شد؛
سامانه ۱۴۲۰؛
رشد بزرگ ترین اقتصاد اروپا از هشت درصد عبور کرد
نشــان مــی دهــد وضعیــت تــا چــه
حــد بحرانــی اســت.
رشــد بــزرگ تریــن اقتصــاد اروپــا از
هشــت درصــد عبــور کرد.
بــه گــزارش ایســنا بــه نقــل از
اسوشــیتد پــرس ،مرکــز امــار
المــان در گزارشــی اعــام کــرد
بزرگ تریــن اقتصــاد اروپــا در ســه
ماهــه ســوم ســال ۲۰۲۰بــه میــزان
۸.۲درصــد بــزرگ شــده کــه ایــن
رشــد ،بهتریــن رشــد اقتصــادی
المــان در طــول یــک دهــه
اخیرمحســوب می شــود .هــم چنیــن
در مقایســه بــا رشــد مشــابه فصــل
قبــل نیــز رشــد اقتصــادی ۱۴.۳
درصــد بیشــتر شــده اســت.
پتــر التمایــر -وزیــر اقتصــاد المــان
گفــت :ایــن رشــد بهتــر از چیــزی
بــود کــه دولــت پیشــتر انتظــارش
را داشــت و حــاال انتظــار داریــم
بــرای مجمــوع ســال ۲۰۲۰اقتصــاد
بــه انــدازه ۵.۵درصــد کوچــک
شــود کــه بهتــر از براوردهــای
قبلــی اســت .هــم چنیــن انتظــار
داریــم رشــد اقتصــادی در ســه ماهــه
چهــارم ۰.۴درصــد باشــد .وی در
بخــش دیگــری از ســخنان خــود بــا
اشــاره بــه پیامدهــای وســیع کرونــا
روی اقتصــاد ایــن کشــور گفــت
کــه احیــای کامــل اقتصــاد ایــن
کشــور تــا ســال ۲۰۲۲طــول خواهــد
کشــید.
دولــت المــان تاکنــون بــرای
حمایــت از بخــش هــای مختلــف
اقتصــاد ایــن کشــور ده هــا میلیــارد
یــورو تقدینگــی بــه بازارهــا تزریــق
کــرده و نــرخ هــای مالیاتــی را نیــز
کاهــش داده اســت .نــرخ بیــکاری
ایــن کشــور در مــاه ژوئــن از ۷.۵
درصــد نیــز عبــور کــرده کــه ایــن
نــرخ بیــکاری در کشــوری کــه
همــواره یکــی از کمتریــن نــرخ های
بیــکاری را در اروپــا داشــته اســت،
7
پیــش از ایــن بانــک مرکــزی المــان
در گزارشــی هشــدار داده بــود کــه
حتــی بــا وجــود حمایــت هــای
صــورت گرفتــه توســط دولــت،
اقتصــاد ایــن کشــور امســال ۷.۱
درصــد کوچــک خواهــد شــد
و در بهتریــن حالــت دو ســال تــا
بازگشــت میــزان تولیــدات بــه
ســطوح قبــل از زمــان بحــران زمــان
الزم خواهــد بــود.
موسســه اقتصــادی المــان نیــز در
گزارشــی ناامیدکننــده هشــدار داده
اســت کــه بــزرگ تریــن اقتصــاد
اروپــا بــر اثــر کرونــا امســال ۶.۶
درصــد کوچــک خواهــد شــد و
بازگشــت فعالیــت هــای اقتصــادی
بــه ســطح پیــش از زمــان کرونــا تــا
پایــان ســال ۲۰۲۲ممکــن نخواهــد
بــود.
متوســط رشــد اقتصــادی المــان
در بــازه زمانــی ۱۹۷۱تــا ۲۰۲۰
معــادل ۱.۷۲درصــد بــوده اســت
کــه باالتریــن رقــم ثبــت شــده
مربــوط بــه رشــد ۷.۲درصــدی
ســه ماهــه نخســت ســال ۱۹۷۳و
کمتریــن رشــد نیــز رشــد منفــی
۱۰.۲درصــدی ســه ماهــه دوم ســال
۲۰۲۰بــوده اســت.
پاسخگویی به
کاربران خدمات
سازمان تامین اجتماعی
هــر بیمــه شــده در هــر نقطــه از کشــور بــه راحتــی
پاســخ ســوال ها و درخواســت خــود را از مرکــز
ارتباطــات و نظــارت مردمــی یــا ســامانه ۱۴۲۰
ســازمان تامیــن دریافــت کنــد.
ســامانه ۱۴۲۰؛ پاســخگویی بــه کاربــران خدمــات
ســازمان تامیــن اجتماعیبــه گــزارش خبرگــزاری
صــدا و ســیما؛ مرکــز ارتباطــات نقطــه ارتباطــی
بیــن ســازمان و مخاطبــان اســت .مــردم می تواننــد
بــدون مراجعــه بــه ســازمان ها از طــرق مختلــف
ماننــد تلفــن ،پیامــک ،ایمیــل و وب ســرویس ها
در خواســت خــود را ارائــه و پاســخ الزم را
دریافــت کننــد.
مرکــز ۱۴۲۰بــا بهبــود مســتمر فرایند هــا بــه
مخاطبانــی کــه تمــاس می گیرنــد پاســخ فنــی و
کارشناســی می دهــد.
بــه زودی بــا رونمایــی از طــرح توســعه مرکــز
ارتباطــات و نظــارت مردمــی ایــن ســازمان بــا
افزایــش ۵برابــری تماس هــای روزانــه روبــرو
می شــود و ۴هــزار تمــاس روزانــه بــا ایــن مرکــز
بــه ۲۲هــزار تمــاس افزایــش خواهــد یافــت
هفته نامه
بازارکار گیالن را
انالیــن بخوانیــد
www.magland.ir
?
ما برای شما کار پیدا می کنیم!!
?
? مشاغل مورد نظر رو تیک بزنید
? حقوق مدنظرتون رو اعالم کنید
ℹبازارکار ،به وقتش بهتون اطالع میده
? رزومه از شما ،خبر از ما
? ? b2n.ir/bkgres
رزومه خودتون رو ثبت کنید صفحه 7
هفته انهم
اولین و تنها نشریه اختصاصی گیالن در زمینه کارافرینی ،کاریابی و اطالعات استخدامی
بازارکارگیالن
شنبه 17ابان 21 - 1399ربیع االول 7 - 1442نوامبر - 2020سال ششم -شماره 170
با نصب اپلیکیشن
بازارکار ،فرصت های
استخدامی را سریعتر از
دیگران دریافت کنید
جهت دریافت لینک
فایل نصبی عدد 1را به
50004150004198
ارسال نمایید
دعوت به همکاری
به تعدادی جوان فعال و پرانرژی
در فضای مجازی و اشنایی با فضای
اینستاگرام با شرایط ذیل نیازمندیم
️داشتن تلفن هوشمند
️پرداخت زمان ۸ساعت روزانه به کار
️زمینه فروش محصوالت ( ۲هزار قلم جنس
مصرفی که احتیاج هر خانواده ای هست)
️میزان حقوق بستیگ به عملکرد و فروش
در کل ماه ( پورسانت فوق العاده)
️ 09031663148 - 09116459172
دعوت به همکاری
به تعدادی موتور سوار با
موتور جهت کار در پیک
با سابقه نایم با درامد
بسیار باال نیازمندیم
09115630300
دعوت به همکاری
سرزمین چچیالس پس از راه
اندازی ییک از مجهز ترین کال سنتر
های استان گیالن جهت تکمیل تیم
فروش تلفین شعبه دوم خود اقدام
به جذب ۴۰نفر کارشناس فروش به
صورت نیمه وقت کرده است
تلفن اختصایص برای هر کارشناس فروش
ساعت ۹ایل ۱۴:۳۰
محیط کاری بسیار امن
همه کارکنان شرکت خانم میباشند
اموزش حرفه ای حین کار زیر نظر مدرس
درامد تضمیین حداقل ۱,۰۰۰,۰۰۰
میلیون تومان در ماه +پرداخت
پورسانت همیشیگ مازاد از فروش
حیت در صورت ترک کار
بیمه تامین اجتماعی
پرداخت پاداش ۴۵درصد از فروش
عدم کسر ۹درصد مالیات بر ارزش
افزوده از حساب کارشناس فروش
شرایط کار:
دارای صدای رسا داشتن ،روحیه کار تییم
منظم و وقت شناس ،روابط عمویم باال
و فن بیان قوی ،شرایط سین ۱۹ :تا ۴۰
توجه :لطفا قبل از تماس حتما متن
اگهی را کامل مطالعه کنید
09225143857
دعوت به همکاری
یک شرکت تولیدی و مهندیس
به یک نفر پرسنل خدمات خانم با
شرایط زیر نیازمند است:
️سن :حداکثر ۳۵
️متاهل
️اشنا به امور خدمایت و نظافیت و
پذیرایی شرکت
️ متقاضیان جهت کسب اطالعات
بیشتر با شماره زیر داخیل ۲۱
تماس حاصل نمایند
️ 01331882502
دعوت به همکاری
کادرکادر
تکمیل
جهت
کاشف
خود
تکمیل
جهت
مجموعهبابک
رستوران
خدمات،
پرسنل
خانم و
سالندار اقا و
فروشنده در
جذب
اقدام به
فروش
مینماید
شیفت
در
نماید
جذبیم
شب سرد
روز یاو بازار
مجازی
فضای
همراهخانم
سالندار اقا و
هوشمند
داشتن تلفن
۱۸وعصر
ایل
۱۰:۳۰
ساعت
کاری باروزفضای مجازی
اشنایی
اینستاگرامدویست
حقوق یک میلیون و
عصر
۱۷:۳۰
شیفت شب
ساعت
ساعت
حداقل ۸
کاریزمان
پرداختن
شب
۱:۳۰
ایل
روزانه به کار
حقوق یک میلیون و چهارصد
زمینه فعالیت :فروش محصوالت (۲
پرسنل خدمات شیفت روز و شب
هزار قلم جنس متنوع که با توجه به
حقوق یک میلیون و سیصد هزار
توانایی در فروش ،قابل انتخاب است)
توجه به
پورسانت
حقوق:
میزان
میدانباسرگل
معلم .
ادرس :
بابکماه (پورسانت
در کل
عملکرد و فروش
کباب
مناسب)
فوق العاده
09337993900
جهت کسب اطالعات بیشتر با شماره
های زیر تماس حاصل کنید
09303139662 - 09115059671
8صفحه 3000تومان
هفته نامه بازار کار گیالن
کارافرینی ،کاریابی و اطالعات استخدامی
صاحب امتیازو مدیر مسئول :مسعود قره داغی
تلفن تماس 01333237133 :و 09119316172
وبسایت هفته نامه بازارکار گیالن:
کانال هفته نامه بازار کار گیالن:
www.guilanjob.ir
@bazarekarw
کانال سراسری بازار کار گیالن:
@bazarekar
برای نصب اپلیکیشن موبایلی بازارکار عدد 1را به شماره
50004150004198ارسال نمایید
فرصت شغلی استخدام
در کارخانه تولیدی
فوالد پارس دیلم ،مجتمع
فنی اموزشی پل گیالن،
سرزمین چچیالس،
رستوران پیچ و...
دعوت به همکاری
یک شرکت بازرگانی معتبر برای تکمیل کادر
فروش و اداری خود نیاز به موارد شغلی زیر جهت
همکاری دارد:
کارشناس فروش تلفنی
کارشناس فروش حضوری اقا باتجربه
راننده
سرپرست فروش
حسابدار
مسئول ترابری
مزایا:
️بیمه تامین اجتماعی و تکمیلی
️حقوق پایه قانون کار سال + ۱۳۹۹بن کارگری +حق
مسکن +حق اوالد
️پورسانت بدون سقف+پاداش انگیزشی و اموزش
مهارتهای بازاریابی جهت کارشناس فروش
09053709718
دعوت به همکاری
شرکت لیان صنعت گیل
راستای تکمیل کادر پرسنیل و فروش
خود از افراد واجد شرایط زیر در
رشت دعوت به همکاری یم نماید
عالقمندان جهت تعیین وقت مصاحبه کافی
است رده شغیل مدنظر را به سامانه پیامیک
زیر ارسال نمایند(در هر بار ارسال پیامک
فقط یک کد ارسایل مورد قبول است)
اولویت با افراد با سابقه کار مرتبط یم باشد
:101ویزیتور حضوری (حقوق قانون کار +
بیمه +پورسانت)
:102بازاریاب تلفین (حقوق قانون کار +بیمه)
:103حسابدار (مسلط به هلو ،حقوق قانون کار +بیمه)
:104صندوقدار (واحد فروشگاه)
:105فروشنده (واحد فروشگاه)
:106راننده دارای پیکان وانت یا نیسان
(واحد توزیع)
:107راننده دارای ایسوزو یا امیکو (واحد توزیع)
:108کارگر ساده
توجه؛ ثبت نام فقط از طریق ارسال
کد به سامانه پیامیک امکانپذیر است
سامانه پیامیک خانم ها 5000415000417
سامانه پیامیک اقایان 5000415000418
دعوت به همکاری
استخدام ۵ردیف شغلی در مجتمع پل گیالن
کارشناس فروش تلفنی
با انگیزه باال جهت یادگیری و پیشرفت ،روابط
عمومی باال ،مسئولیت پذیر و پرتالش ،باهوش و
مسلط به کامپیوتر
شرایط همکاری :حقوق ثابت و بیمه و پاداش ،
دوشیفت ،کار در محل شرکت ،جذب نیرو برای
شعبه رشت و الهیجان
تحویل دهنده تالش
دارای ماشین دوگانه سوز و ساکن تالش
تحویل مرسوله در شهرهای تالش و استارا
(محدوده تردد بین شهرهای رضوانشهر ،تالش
و استارا)
شرایط همکاری :حقوق مناسب ،بیمه ،پرداخت
هزینه های سوخت
مدیر حرفه ای اینستاگرام
قدرت سخنوری و تاثیر گذار ی عالی جلوی
دوربیندارای قدرت تفکر خالق ،فعال و با انرژی
هشتگ گذاری ،کپشن نویسی ،ارسال پست و
استوری ،شناسایی محتوای مخاطب پسند برای
مخاطب هدف ،اشنایی به نرم افزار های گرافیکی
عکس و کلیپ ،اشنا به روش های صحیح پست
گذاری ،افزایش کارایی صفحات مجازی ،اشنا با
دوربین و تصویر ،توانایی در ایده پردازی و هدایت
مارکتینگ ،تولید محتوا و کار بر روی کلمات
کلیدی
شرایط همکاری :کار درمحل شرکت ،ساعت
کاری ۹الی ، ۱۸حقوق باال +پاداش +بیمه
مدیر وب سایت
جهت SEOو مدیر وب سایت (خانم/اقا)
جهت SEOو ابزارهای تحلیلی وب سایت
اشنایی کامل به امور وب سایت و فرایندهای
مرتبط
حداقل ۳سال تجربه کاری SEOو طراحی وب
سایت
اشنا به شبکه های اجتماعی و ابزارهای تبلیغات
دیجیتال
مسئولیت پذیر ،متخصص ،خالق و متعهد
شرایط همکاری :حقوق باال ،بیمه ،پاداش ،محل
کار رشت و حضوری (در صورت توافق دورکاری)
تسلط به نرم افزار پریمیر و افتر افکت
تولید و ادیت موشن گرافیک
اشنایی کامل به ترندهای طراحی پست و استوری
در اینستاگرام
اشنایی با تولید محتوای صوتی و تصویری (تولید
پادکست و ویدئوی اموزشی ،زیرنویس ویدیو)
دارای روحیه کار تیمی
مهارت های ارتباطی قوی ،صادق و سخت کوش
مسئولیت پذیر ،پر انرژی و خالق
شرایط همکاری :کار درمحل شرکت ،ساعت
کاری ۹الی ، ۱۸حقوق باال +پاداش +بیمه
کارشناس تولید محتوا
تسلط بر طراحی پوستر ،اینفوگرافی ،کاتالوگ،
بروشور و سایر اقالم تبلیغاتی
تسلط به نرم افزار فتوشاپ و ایالستریتور
واجدین شرایط می توانند رزومه خود را از طریق
ایمیل یا واتساپ ارسال نمایند
poulgilan.estekhdam@gmail.com
09332224010 صفحه 8