هفته نامه بازار کار گیلان شماره 159 - مگ لند
0

هفته نامه بازار کار گیلان شماره 159

هفته نامه بازار کار گیلان شماره 159

هفته نامه بازار کار گیلان شماره 159

‫هفته انهم‬ ‫اولین و تنها نشریه اختصاصی گیالن در زمینه کارافرینی‪ ،‬کاریابی و اطالعات استخدامی‬ ‫بازارکارگیالن‬ ‫شنبه ‪ 25‬مرداد ‪ 25 - 1399‬ذی الحجه ‪ 15 - 1441‬اگوست ‪ - 2020‬سال ششم ‪ -‬شماره ‪159‬‬ ‫قیمت ‪ 1500‬تومان‬ ‫به یک نفر معلم خانم جهت‬ ‫تدریس در پایه پنجم یا ششم ابتدایی‬ ‫در مدرسه غیردولیت پسرانه نیازمندیم‬ ‫ترجیحا با سابقه‬ ‫ادرس‪ :‬رشت‪ ،‬خیابان ضیابری‪،‬‬ ‫کوچه ماسایل ‪ ،۲‬پالک ‪ ،۳۶‬دبستان‬ ‫پسرانه غیر دولیت دانش نوین‬ ‫‪09367664034‬‬ ‫شرکت سحرگستر (شکالت لوکاکو) نماینده انحصاری‬ ‫محصوالت اُنیک‪ ،‬به به‪ ،‬داالس‪ ،‬وجین و تی تی کا جهت راه اندازی الین‬ ‫جدید محصوالت غذایی به ویزیتور اقا و خانم و همچنین یک نفر اپراتور‬ ‫فروش خانم مسلط به کامپیوتر ( ورد و اکسل) نیازمند است ‪01333618920 -21‬‬ ‫ویزیتور‪ :‬حقوق جدید اعالم شده وزارت کار ‪ +‬هزینه ایاب و ذهاب کامل ‪+‬‬ ‫پورسانت ‪ +‬بیمه تکمیلی ‪ +‬هزینه غذا ‪ +‬بیمه تامین اجتماعی ‪ +‬هزینه ماموریت‬ ‫مدیرکل امور تربیتی و مشاوره وزارت اموزش و پرورش اعالم کرد‪:‬‬ ‫?‬ ‫جزئیات استخدام ‪ ۸‬هزار مشاور در اموزش و پرورش‬ ‫‪ ۴۵۰۰۰‬معلم‪ ،‬امسال و سال اینده در دو مرحله استخدام می شوند ‬ ‫?‬ ‫قانونی برای استخدام معلمان مدارس غیرانتفاعی نداریم‬ ‫️⚪‬ ‫️⚪‬ ‫استاندار‪:‬‬ ‫توزیع برنج وارداتی از مرداد تا مهر متوقف شود‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫فراخوان جذب هیئت علمی و پژوهشگر در دانشگاه جامع امام حسین(ع)‬ ‫?‬ ‫️⚪‬ ‫سازمان اداری و استخدامی کشور‪:‬‬ ‫دیوان محاسبات صالحیت ابطال مقررات اداری و استخدامی دولت را ندارد‬ ‫خبر خوش برای کارگرانی که بیمه بیکاری ایام کرونا را نگرفتند‬ ‫?‬ ‫معاون وزیر کشور خبر داد‪:‬‬ ‫احیای ‪ ۱۵۰۰‬واحد صنعتی غیرفعال تا پایان امسال‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫موسسه حقوقی طلیعه‬ ‫داران رودسر از بین افراد ذیل با‬ ‫شرایط شغیل عایل و تراکم کاری‬ ‫استثنایی استخدام یم کند‪.‬‬ ‫وکیل پایه یک ‪ -‬کاراموز وکالت‬ ‫عالقمندان و واجدین شرایط‬ ‫یم توانند همه روزه صبح ها از‬ ‫ساعت ‪ ۹‬ایل ‪ ۱۲‬و عصرها از‬ ‫ساعت ‪ ۱۶‬ایل ‪ ۲۱‬با شماره‬ ‫زیر تماس حاصل نمایند‪.‬‬ ‫‪09116548424‬‬ ‫?‬ ‫نایب رئیس اتاق اصناف کشور‪:‬‬ ‫فعاالن صنفی از نحوه تخصیص تسهیالت کرونایی استقبال نکردند‬ ‫نماینده فومن و شفت در مجلس‪:‬‬ ‫واردات بی رویه برنج توسط واسطه گران‪ /‬برنج به نفع دال ل ها قد می کشد‬ ‫استخدام سازمان تامین اجتماعی تا ‪ 26‬مرداد تمدید شد‬ ‫کار درخانه با درامد‪ ۳+  ‬میلیون تومان‬ ‫کار درخانه با گویش همراه حداقل با حقوق‬ ‫ماهانه ‪ ۳+‬میلیون تومان‬ ‫بدون سرمایه با اموزش های رایگان‬ ‫با اینحال که درامد بیشتر بازهم به خود شما‬ ‫دوست عزیز بستیگ داره‬ ‫حیت میتونید درامدتونو بیشتر از ‪ ۳‬میلیون‬ ‫تومان درماه بکنید‬ ‫برای اشنایی با کار باید حضوری تشریف بیارید‬ ‫و با این شماره برای اشنایی کار تماس بگیرید‬ ‫‪۰۹۳۰۱۹۵۰۴۴۶‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫مجتمع پل گیالن‬ ‫جهت تکمیل نیروی انساین خود در بخش کارشناسان‬ ‫فروش تلفین از افراد با تجربه و مسلط با شرایط کاری‬ ‫مناسب دعوت به همکاری یم نماید‪.‬‬ ‫خانم ‪ ۴ /‬نفر‬ ‫کارشناس فروش‬ ‫فارغ التحصیالن رشته های فین در اولویت یم باشند‪.‬‬ ‫متقاضیان محترم یم توانند رزومه خود را‬ ‫فقط به ییک از ‪ ۲‬طریق زیر ارسال نمایند‬ ‫‪ .۱‬ارسال به شماره واتساپ زیر‬ ‫‪09332224010‬‬ ‫‪ .۲‬ارسال ایمیل به ادرس الکترونییک زیر‬ ‫‪? poulgilan.estekhdam@gmial.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫استخدام مدرس در موسسه اموزش عایل ازاد علوم فنون کادوس‬ ‫مدرس دوره های ‪ ICDL‬و نرم افزارهای کامپیوتر‬ ‫مدرس دوره های حسابداری دسیت و نرم افزار و ‪ excel‬پیشرفته‬ ‫️ عالقه مندان به همکاری رزومه شامل سوابق تحصییل کاری و شماره‬ ‫تماس مکتوب خود را به ادرس زیر ایمیل فرمایید‪.‬‬ ‫‪? mbagilan@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫رستوران پیچ خمام‬ ‫از افراد با شرایط ذیل دعوت‬ ‫به همکاری یم نماید‬ ‫سالن دار مجرب ‪ ٢٥-٢٠‬ساله‬ ‫با حقوق مکفی و بیمه‬ ‫بصورت تمام وقت‬ ‫ظرفشور اقا یا خانم تمام وقت‬ ‫‪01334427554‬‬ ‫استخدام در فروشگاه مواد غذایی رز‬ ‫‪ ۲‬نفر صندوقدار خانم‬ ‫حقوق ‪ 1,200,000‬تومان‬ ‫اشنا به کار با کامپیوتر‬ ‫‪ ۱‬نفر پرسنل جوان اقا‬ ‫حقوق ‪ 800,000‬تومان‬ ‫ساعت کار یک شیفت چرخیش‪:‬‬ ‫‪ ۸‬ایل ‪ ۱۶‬یا ‪ ۱۶‬ایل ‪ ۱۲‬شب‬ ‫شرایط سین زیر ‪ ۴۰‬سال‬ ‫ادرس‪ :‬رشت‪ ،‬خیابان استقامت ‪، ۱‬‬ ‫نبش کوچه منصف ‪09112346640‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫به تعدادی موتور سوار با‬ ‫موتور جهت کار در پیک‬ ‫با سابقه نایم با درامد‬ ‫بسیار باال نیازمندیم‬ ‫‪09115630300‬‬ ‫به یک نفر فروشنده خانم با‬ ‫روابط عمویم باال‪ ،‬جهت همکاری‬ ‫در دفتر فروش در رشت نیازمندیم‬ ‫ساعت تماس ‪ ۱۸ :‬ایل ‪۲۱‬‬ ‫شماره تماس‪:‬‬ ‫‪09111341267‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت بازرگانی اقاطال‬ ‫پخش عمده مواد غذایی ویزیتور برای منطقه شهرستان رشت ( ساکن رشت) و‬ ‫غرب گیالن (صومعه سرا و حومه گوراب زرمیخ‪ ،‬فومن‪ ،‬ماسال) استخدام یم نماید‬ ‫فروشنده‬ ‫دارای خودرو ‪ -‬دارای انگیزه و تمایل به کسب درامد باال‬ ‫اشنا به مناطق رشت و غرب و مشتریان منطقه ‪ -‬داشتن ضامن معتبر ‪ -‬حداکثر‬ ‫سن ‪ ۳۰‬سال ‪ -‬الویت جذب برای افراد با سابقه کار یم باشد‬ ‫مزایا‪ :‬حقوق ثابت‪ ،‬پورسانت عایل از فروش‪ ،‬انواع طرح های تشویقی فروش‪ ،‬عیدی وسنوات و غیره‬ ‫کارگر انبار‬ ‫مدرک تحصییل ترجیحا دیپلم ‪ -‬معرف یا سو پیشینه ‪ -‬حداقل سن ‪ ۲۰‬سال ‪ -‬کارت‬ ‫پایان خدمت (معافیت) ‪ -‬افراد باسابقه کار در الویت قرار دارند‬ ‫مزایا‪ :‬حقوق طبق قانون اداره کار‪ ،‬عیدی و سنوات‪ ،‬صبحانه و نهار‪ ،‬بدون شب‬ ‫کاری و جمعه کاری‪ ،‬بیمه تامین اجتماعی از روز اول‬ ‫ادرس‪ :‬کوچصفهان‪ ،‬اول جاده لشت نشا‪ ،‬انبار بزرگ اقاطال‬ ‫️ متقاضیان جهت هماهنیگ و اطالعات بیشتر با شماره‬ ‫زیر (اقای نیکویی) تماس بگیرند‪09112386307 .‬‬ صفحه 1 ‫‪2‬‬ ‫شنبه ‪ 25‬مرداد ‪ 25 - 1399‬ذی الحجه ‪ 15 - 1441‬اگوست ‪ - 2020‬سال ششم ‪ -‬شماره ‪159‬‬ ‫نایب رئیس اتاق اصناف کشور‪:‬‬ ‫برخورد با متخلفان گمرکی؛‬ ‫رشد ‪ ۲۶‬درصدی صادرات‬ ‫کاالی غیرنفتی از گیالن‬ ‫ابوالقاســم یوســفی نژاد در جمــع خبرنــگاران بــا اشــاره بــه ‪297‬‬ ‫هــزار تــن صــادرات کاالی غیــر نفتــی بــه ارزش ‪ 163‬میلیــون دالر‬ ‫در چهــار مــاه نخســت امســال از گمــرکات گیــان اظهــار داشــت‪:‬‬ ‫میــزان صــادرات اســتان نســبت بــه ســال گذشــته از نظــر ارزش‬ ‫دالری ‪ 26‬درصــد و از نظــر وزنــی ‪ 22‬درصــد افزایــش پیــدا کــرد‪.‬‬ ‫ناظــر گمــرکات گیــان بــه واردات ‪ 591‬هــزار تنــی کاالهــای‬ ‫اساســی از گمــرکات اســتان و رشــد ‪ 25‬درصــدی از نظــر دالری و‬ ‫‪ 57‬درصــدی از نظــر وزنــی نســبت بــه ســال گذشــته را مــورد اشــاره‬ ‫قــرار داد و افــزود‪ :‬عمــده صــادرات مــا بــه روســیه‪ ،‬اذربایجــان‪،‬‬ ‫قزاقســتان‪ ،‬گرجســتان‪ ،‬افغانســتان‪ ،‬عــراق و واردات نیــز از روســیه‪،‬‬ ‫قزاقســتان‪ ،‬چیــن‪ ،‬اذربایجــان‪ ،‬امــارات‪ ،‬اوکرایــن‪ ،‬ترکیــه و‬ ‫اکــوادور اســت‪.‬‬ ‫مدیــرکل گمــرکات بندرانزلــی بــا بیــان اینکــه ســهم گمــرکات‬ ‫گیــان در حــوزه صــادرات بــه اتحادیــه اوراســیا از ســهم کشــوری‬ ‫‪ 29‬درصــد وزنــی و ‪ 39‬درصــد ارزش دالری اســت خاطرنشــان‬ ‫کــرد‪ :‬ســهم گمــرکات اســتان گیــان در زمینــه واردات از‬ ‫کشــورهای عضــو اتحادیــه اوراســیا از کشــور ‪ 20‬درصــد بــراورد‬ ‫شــده اســت‪ .‬وی بــا تاکیــد بــر اینکــه اســتان گیــان نســبت بــه‬ ‫ســایر اســتان ها در اتحادیــه اوراســیا پیشــرو اســت تصریــح کــرد‪:‬‬ ‫تعرفه هایــی بیــن گمــرک ایــران و کشــورهای عضــو اوراســیا‬ ‫شــکل گرفتــه و بیــش از ‪ 35‬قلــم اصــاح ارزش بــه روســیه و‬ ‫اوراســیا اعــام شــده اســت‪.‬‬ ‫یوســفی نژاد به روزرســانی برندهــا را عاملــی مهــم بــرای افزایــش‬ ‫میــزان صــادرات تلقــی کــرد و ابــراز داشــت‪ :‬کشــور مــا ‪ 4‬فصــل‬ ‫بــوده و ظرفیــت صادراتــی باالیــی دارد و بایــد بــا درنظــر گرفتــن‬ ‫نیــاز کشــور روســیه‪ ،‬میــزان صــادرات خــود بــه ایــن کشــور از‬ ‫طریــق اتحادیــه اوراســیا را افزایــش دهیــم‪.‬‬ ‫وی بــا بیــان اینکــه دولــت رقیــب بخــش خصوصــی نیســت و‬ ‫رونــق تولیــد به وســیله افزایــش کیفیــت کاالهــا و رقابــت بیــن‬ ‫تولیدکننــدگان محقــق می شــود افــزود‪ :‬تــاش مــا همــواره بــر ایــن‬ ‫بــوده اســت کــه بــا واحدهای تولیــدی ارتبــاط متقابلی داشــته باشــیم‬ ‫و در کارگروه هــای مرتبــط بــا تولیدکننــدگان و صادرکننــدگان‬ ‫مشــکالت انهــا را بررســی و تــا حــد تــوان برطــرف کنیــم‪.‬‬ ‫مدیــرکل گمــرکات بندرانزلــی بــا تاکیــد بــر کاهــش میــزان قاچــاق‬ ‫کاال در اســتان گیــان عنــوان کــرد‪ :‬ســال گذشــته ‪ 748‬پرونــده‬ ‫قاچــاق در اســتان تشــکیل شــد کــه ‪ 174‬فقــره ان مربــوط بــه‬ ‫کشــفیات قاچــاق کاال توســط گمــرک اســتان می شــود امــا تجهیــز‬ ‫گمــرکات بــه فناوری هــای نویــن بــرای کنتــرل قاچــاق کاال و‬ ‫مــواد مخــدر ضــروری اســت‪.‬‬ ‫یوســفی نژاد خاطرنشــان کــرد‪ :‬اگــر چــه ایــن ســازمان بــا توجــه بــه‬ ‫ماهیــت اقتصــادی خــود ممکــن اســت دچــار تخلفاتــی شــود امــا‬ ‫خــط قرمــز گمــرکات مبــارزه بــا فســاد اســت و همــواره بــا افــراد‬ ‫متخلــف برخــورد قانونــی شــدیدی کرده ایــم و اجــازه حمایــت از‬ ‫متخلفــان را نیــز نمی دهیــم‪.‬‬ ‫ناظــر گمــرکات گیــان بــا اشــاره بــه ضــرورت تجهیــز بیشــتر‬ ‫مبــادی گمــرکات کشــور به ویــژه اســتان تصریــح کــرد‪ :‬گمــرک‬ ‫ایــران بــرای چنــد ســال متوالــی به عنــوان گمــرک نمونــه جهانــی‬ ‫در حــوزه مــواد مخــدر معرفــی شــد امــا بــاز هــم بایــد نســبت بــه‬ ‫اســتفاده از تجهیــزات مــدرن و سیســتم های بــه روز اقــدام شــود‪.‬‬ ‫وی بــا بیــان اینکــه گمــرکات انزلــی و اســتارا در شــرایط فعلــی‬ ‫کشــور کــه درگیــر تحریم هــای دشــمنان هســتیم به طــور‬ ‫شــبانه روزی فعالیــت می کننــد اظهــار داشــت‪ :‬گمــرکات گیــان‬ ‫در دوران شــیوع ویــروس کرونــا بــه فعالیــت خــود ادامــه داد و‬ ‫کشــورهای زیــادی در ایــن ایــام کاالهــای خــود را از مرزهــای‬ ‫ایــران بــه مقصــد می رســاندند و بایــد قــدردان زحمــات تالشــگران‬ ‫ایــن عرصــه بــود‪.‬‬ ‫بازارکارگیالن‬ ‫نماینده فومن و شفت در مجلس‪:‬‬ ‫فعاالن صنفی از نحوه تخصیص تسهیالت کرونایی استقبال نکردند‬ ‫جالل الدیــن محمــد شــکریه‬ ‫در گفت وگــو‪ ،‬بــا بیــان اینکــه‬ ‫فعــاالن صنفــی و اصنــاف کشــور‬ ‫از تســهیالت حمایتــی کرونــا کــه‬ ‫برایشــان در نظــر گرفتــه شــده‬ ‫اســتقبالی نکردنــد ضمــن انتقــاد‬ ‫از ایــن شــرایط بــه وجــود امــده‬ ‫اظهــار داشــت‪ :‬در جریــان شــیوع‬ ‫ویــروس کرونــا واحدهــای صنفــی‬ ‫کشــور متحمــل ضــرر و زیان هــای‬ ‫فراوانــی شــدند‪.‬‬ ‫نایــب رئیــس اتــاق اصنــاف کشــور‬ ‫بــا تاکیــد اینکــه حداقــل بخشــی‬ ‫از اســیب های اقتصــادی ناشــی‬ ‫از شــیوع ویــروس کرونــا کــه بــر‬ ‫دوش واحدهــای صنفــی بــه شــدت‬ ‫ســنگینی می کنــد بایــد بــه گون ـه ای‬ ‫جبــران شــود عنــوان کــرد‪ :‬در حــال‬ ‫حاضــر واحدهــای تولیــدی صنــوف‬ ‫کشــور برخــاف واحدهــای‬ ‫صنعتــی از یــک چتــر حمایتــی‬ ‫قــوی بــه کلــی محــروم مانده انــد‪.‬‬ ‫شــکریه در پاســخ بــه ایــن پرســش‬ ‫کــه رونــد پرداخــت تســهیالت‬ ‫حمایتــی کرونــا بــه واحدهــای‬ ‫صنفــی و اصنــاف کشــور چگونــه‬ ‫پیــش مــی رود تصریــح کــرد‪:‬‬ ‫فراینــد فعلــی بــه جهــت عــدم‬ ‫اســتقبال واحدهــای صنفــی‬ ‫اســیب دیده بــه خوبــی پیــش ‬ ‫نمــی رود زیــرا هیچ کــدام از‬ ‫شــرایطی کــه در ایــن بســته حمایتــی‬ ‫بــرای فعــاالن اقتصــادی در نظــر‬ ‫گرفتــه شــده مناســب نیســت‪.‬‬ ‫ارز در ســنوات گذشــته پدیــد امــد‬ ‫را مــورد توجــه قــرار داد و ابــراز‬ ‫داشــت‪ :‬در کنــار ایــن چالش هــا‬ ‫کــه موجــب شــد ســرمایه اصنــاف‬ ‫کاهــش پیــدا کنــد شــیوع ویــروس‬ ‫کرونــا نیــز اختــاالت فراوانــی در‬ ‫رونــد کار واحدهــای صنفــی پدیــد‬ ‫اورد‪.‬‬ ‫رئیــس اتــاق اصنــاف اســتان گیــان‬ ‫مبلغــی کــه بــه هــر کــدام از صنــوف‬ ‫مشــمول ایــن طــرح تعلــق می گیــرد‬ ‫را بــا توجــه بــه شــرایط کنونــی‬ ‫اقتصــاد و نابه ســامانی های بــازار‬ ‫ناچیــز خوانــد و بــا بیــان اینکــه ســود‬ ‫تســهیالت حمایتــی کرونــا نیــز بــاال‬ ‫اســت افــزود‪ :‬عــاوه بــر مبلــغ و‬ ‫ســود زمــان بازپرداخــت تســهیالت‬ ‫هــم اصــ ً‬ ‫ا خــوب نیســت و مــورد‬ ‫توجــه اصنــاف قــرار نگرفتــه اســت‪.‬‬ ‫وی بــا بیــان اینکــه انتظــار داشــتیم‬ ‫دولــت در حمایــت از اصنــاف‬ ‫اســیب دیده از شــیوع ویــروس‬ ‫کرونــا فــارغ از اعطــای تســهیالت‬ ‫بــه شــکل بهینه تــری عمــل کنــد‬ ‫خاطرنشــان کــرد‪ :‬ای کاش دولــت‬ ‫ایــن مبالــغ طــرح حمایتــی ناشــی‬ ‫از کرونــا را در قالــب نظــام تامیــن‬ ‫اجتماعــی بــه حالــت سوبســید‬ ‫مصــرف می کــرد تــا مــا بتوانیــم‬ ‫کارگــران بیشــتری را مــورد‬ ‫حمایــت قــرار دهیــم‪.‬‬ ‫شــکریه مشــکالت و معضــات‬ ‫واحدهــای صنفــی در بخــش تولیــد‪،‬‬ ‫توزیــع‪ ،‬خدمــات و خدمــات فنــی‬ ‫را کــه بــه علــت نوســانات نــرخ‬ ‫نایــب رئیــس اتــاق اصنــاف کشــور‬ ‫ظرفیت هــا و پتانســیل واحدهــای‬ ‫صنفــی در بخش هــای مختلــف را‬ ‫در بخــش کارافرینــی و اشــتغالزایی‬ ‫بســیار منحصــر بــه فــرد اعــام کــرد‬ ‫و در همیــن زمینــه تصریــح کــرد‪:‬‬ ‫بــه اعتقــاد بنــده بــا حمایــت و‬ ‫پشــتیبانی از مجموعــه و خانــواده‬ ‫بــزرگ اصنــاف می توانیــم عــاوه‬ ‫بــر اشــتغالزایی بــرای رفــع مشــکل‬ ‫بیــکاری نیــز برنامه ریــزی کنیــم‪.‬‬ ‫شــکریه از پرداخــت تســهیالت‬ ‫ارزان قیمــت بــا هــدف پشــتیبانی و‬ ‫حمایــت از مجموعه هــای اشــتغالزا‬ ‫و بخــش تولیــد در ســایر کشــورها‬ ‫ســخن گفــت و بــا اشــاره بــه اینکــه‬ ‫چنیــن روی ـه ای در کشــورمان رواج‬ ‫نــدارد عنــوان کــرد‪ :‬از دولــت‬ ‫انتظــار داریــم در ایــن شــرایط بســیار‬ ‫حســاس بــا هــر روشــی کــه شــده بــه‬ ‫کمــک بخــش اصنــاف کــه جایــگاه‬ ‫ویــژه ای در نظــام اقتصــادی دارنــد‬ ‫بیایــد‪.‬‬ ‫پرداخت ‪ ۹۰‬درصد مطالبات چایکاران گیالن و مازندران؛‬ ‫‪ ۸۱‬هزار تن برگ سبز چای امسال خریداری شد‬ ‫بــوده اســت‪.‬‬ ‫حبیــب جهانســاز در گفت وگــو‬ ‫بــا خبرنــگار تســنیم در رشــت‪،‬‬ ‫بــا بیــان اینکــه حــدود ‪ 90‬درصــد‬ ‫از مطالبــات چایــکاران دو اســتان‬ ‫گیــان و مازنــدران اعــم از‬ ‫قدرالســهم دولــت و قدرالهســم‬ ‫کارخانجــات بــه حســاب انــان‬ ‫واریــز شــده اســت اظهــار داشــت‪:‬‬ ‫تاکنــون معــادل ‪ 81‬هــزار و ‪607‬‬ ‫تــن بــرگ ســبز چــای از کشــاورزان‬ ‫دو اســتان گیــان و مازنــدران‬ ‫خریــداری شــده اســت‪.‬‬ ‫رئیــس ســازمان چــای کشــور نــوع‬ ‫بــرگ ســبز چــای خریــداری شــده‬ ‫از کشــاورزان گیــان و مازنــدران‬ ‫را نیــز برشــمرد و در تشــریح ایــن‬ ‫مطلــب عنــوان کــرد‪ :‬از ایــن میــزان‬ ‫بــرگ ســبز چــای خریــداری شــده‬ ‫از کشــاورزان مقــدار ‪ 54‬هــزار و‬ ‫‪ 231‬تــن معــادل ‪ 66.45‬درصــد‬ ‫درجــه یــک و ‪ 27‬هــزار و ‪ 376‬تــن‬ ‫معــادل ‪ 33.55‬درصــد در جــه دو‬ ‫جهانســاز بــا بیــان اینکــه رونــد‬ ‫پرداخــت بهــای بــرگ ســبز و‬ ‫خریــد تضمینــی چــای بــه چایــکاران‬ ‫همچنــان ادامــه دارد و مابقــی‬ ‫مطالبــات بــه تدریــج پرداخــت‬ ‫می شــود تصریــح کــرد‪ :‬دولــت‬ ‫نســبت بــه پرداخــت قدرالســهم‬ ‫خــود اهتمــام خوبــی دارد بــه‬ ‫طوری کــه تــا تاریــخ ‪ 15‬مــرداد‬ ‫‪ 99‬صــد در صــد بهــای بــرگ ســبز‬ ‫مربــوط بــه قدرالســهم خــود را‬ ‫پرداخــت کــرده اســت‪.‬‬ ‫وی فعــال بــودن کارخانجــات‬ ‫چایســازی در گیــان و مازنــدران‪،‬‬ ‫برندســازی و کیفی ســازی‬ ‫محصــول تولیــد شــده را از جملــه‬ ‫دســتاوردهای بــه دســت امــده در‬ ‫صنعــت چــای اعــام کــرد و بیــان‬ ‫داشــت‪ :‬در همیــن راســتا پرداخــت‬ ‫تســهیالت بــا نــرخ ســود کــم بــه‬ ‫کشــاورزان چایــکار و کارخانجــات‬ ‫چایســازی نیــز از ماه هــا قبــل در‬ ‫دســتور کار قــرار گرفتــه اســت‪.‬‬ ‫رئیــس ســازمان چــای کشــور وجــود‬ ‫‪ 60‬هــزار خانــوار چایــکار در ‪2‬‬ ‫اســتان شــمالی گیــان و مازنــدران‬ ‫را مــورد توجــه قــرار داد و بــا بیــان‬ ‫اینکــه ایــن دو مرکــز دارای ‪25‬‬ ‫اولین و تنها نشریه اختصاصی گیالن در زمینه‬ ‫کارافرینی‪ ،‬کاریابی و اطالعات استخدامی‬ ‫هــزار هکتــار بــاغ چــای هســتند‬ ‫خاطرنشــان کــرد‪ :‬بــا توجــه بــه‬ ‫اینکــه هم اینــک در نیمــه دوم ســال‬ ‫هســتیم ســازمان چــای زمینه ســازی‬ ‫بــرای عملیــات به زراعــی باغــات را‬ ‫در دســتور کار خــود دارد‪.‬‬ ‫جهانســاز دنبــال کــردن بحث هــای‬ ‫اموزشــی و برگــزاری کالس هــای‬ ‫ویــژه بازامــوزی بــرای چایــکاران‬ ‫گیالنــی و مازندرانــی را از اهــداف‬ ‫و اولویت هــای ســازمان چــای‬ ‫اعــام کــرد و گفــت‪ :‬در ســال های‬ ‫گذشــته امــوزش بــه چایــکاران‬ ‫کمرنــگ شــده بــود امــا ســازمان‬ ‫چــای به ویــژه در ســال های اخیــر‬ ‫تــاش خوبــی بــرای ارتقــاء ســطح‬ ‫اگاهــی چایــکاران انجــام داده‬ ‫اســت‪.‬‬ ‫وی نامگــذاری امســال بــه نــام ســال‬ ‫جهــش تولیــد توســط مقــام معظــم‬ ‫رهبــری را مــورد اشــاره قــرار داد‬ ‫و بــا بیــان اینکــه حمایــت از صنعــت‬ ‫چــای داخلــی در ســال های اخیــر‬ ‫مطلــوب بــوده اســت خاطرنشــان‬ ‫کــرد‪ :‬تســهیالت الزم در جهــت‬ ‫هــرس باغــات‪ ،‬بهزراعــی‪ ،‬تامیــن‬ ‫ماشــین االت کشــاورزی و بهســازی‬ ‫محیــط کارخانجــات چاســازی بــه‬ ‫فعــاالن عرصــه چــای پرداخــت‬ ‫می شــود‪.‬‬ ‫واردات بی رویه برنج توسط‬ ‫واسطه گران‪ /‬برنج به نفع‬ ‫دال ل ها قد می کشد‬ ‫خلیــل بهروزی فــر ‪ ،‬بــا بیــان اینکــه در ســال‬ ‫ی حســاب‬ ‫گذشــته شــاهد واردات بی رویــه و بــ ‬ ‫و کتــاب برنــج خارجــی توســط واســطه گران‬ ‫و دالالن بــه کشــور بودیــم اظهــار داشــت‪ :‬ایــن‬ ‫واردات کشــاورزان شــالیکار را بــه شــدت متضــرر‬ ‫و اســیب های اقتصــادی فراوانــی بــه انــان وارد‬ ‫کــرد‪.‬‬ ‫نماینــده مــردم فومــن و شــفت در مجلــس بــا‬ ‫تاکیــد بــر اینکــه ســود واقعــی محصــول برنــج را‬ ‫بــه جــای کشــاورزان و تولیدکننــدگان ان دالالن‬ ‫کســب می کننــد عنــوان کــرد‪ :‬کشــاورزان بــرای‬ ‫تولیــد برنــج متحمــل رنج هــا و ســختی های‬ ‫فراوانــی می شــوند و الزم اســت کــه از انــان در‬ ‫بخــش بازرگانــی برنــج حمایــت بــه عمــل ایــد‪.‬‬ ‫بهروزی فــر نامگــذاری امســال بــه نــام ســال جهــش‬ ‫تولیــد توســط مقــام معظــم رهبــری را مــورد اشــاره‬ ‫قــرار داد و بــا بیــان اینکــه پشــتیبانی از بخــش‬ ‫تولیــدات داخلــی بایــد در دســتور کار باشــد‬ ‫تصریــح کــرد‪ :‬نگاهــی بــه رهنمودهــا و پیام هــای‬ ‫مقــام معظــم رهبــری نشــان می دهــد ایشــان روی‬ ‫موضــوع اقتصــاد تاکیــد فراوانــی دارنــد‪.‬‬ ‫عضــو کمیســیون اجتماعــی مجلــس رســالت تمــام‬ ‫دســتگاه ها و نهادهــا بــرای تحقــق شــعار جهــش‬ ‫تولیــد و اســتفاده از توانمندی هــای داخلــی را‬ ‫مهــم برشــمرد و اظهــار داشــت‪ :‬برنــج بــه عنــوان‬ ‫محصــول اســتراتژیک کشــور محســوب می شــود‪،‬‬ ‫بنابرایــن نبایــد ســازوکارها به گونــه ای باشــد کــه‬ ‫ســود ان بــه جیــب دالالن بــرود‪.‬‬ ‫وی بــا تاکیــد بــر اینکــه فراینــد برداشــت‪،‬‬ ‫فــراوری و عرضــه محصــول برنــج بــه بــازار‬ ‫فــروش بــرای تولیدکننــده هزینه هــای اقتصــادی‬ ‫در بــردارد خاطرنشــان کــرد‪ :‬در حــال حاضــر‬ ‫نقش افرینــی دالالن و واســطه گران در بــازار‬ ‫برنــج بــه نوعــی نهادینــه شــده اســت از طرفــی‬ ‫دولــت بایــد از واردات برنــج در فصــل برداشــت‬ ‫خــودداری کنــد‪.‬‬ ‫بهروزی فــر بــا تاکیــد بــر اینکــه مجلــس براســاس‬ ‫دو ســند باالدســتی قانــون اساســی و سیاســت ها و‬ ‫تدابیــر مقــام معظــم رهبــری کار خــود را شــروع‬ ‫کــرد ابــراز داشــت‪ :‬مقــام معظــم رهبــری در‬ ‫پیــام خودشــان بــه مجلــس لــزوم حــل مشــکالت‬ ‫اقتصــادی و فرهنگــی‪ ،‬معیشــت مــردم‪ ،‬جوانــان‪،‬‬ ‫اشــتغال و جهــش تولیــد را مطــرح کردنــد‪.‬‬ ‫وی فرمایشــات مقــام معظــم رهبــری را چــراغ راه‬ ‫مجلــس دانســت و بــا اشــاره بــه اینکــه مدیریــت‬ ‫جهــادی نیــاز واقعــی جامعــه امــروز مــا بــرای رفــع‬ ‫مشــکالت مــردم اســت تصریــح کــرد‪ :‬مجلــس‬ ‫یازدهــم عــزم خــود را جــزم کــرده تــا بــا اســتفاده‬ ‫از پتانســیل ها و توانمندی هــای داخلــی جهــت‬ ‫رفــع نابه ســامانی های اقتصــادی اقــدام کنــد‪.‬‬ صفحه 2 ‫بازارکارگیالن‬ ‫شنبه ‪ 25‬مرداد ‪ 25 - 1399‬ذی الحجه ‪ 15 - 1441‬اگوست ‪ - 2020‬سال ششم ‪ -‬شماره ‪159‬‬ ‫اولین و تنها نشریه اختصاصی گیالن در زمینه‬ ‫کارافرینی‪ ،‬کاریابی و اطالعات استخدامی‬ ‫در ماه جوالی؛‬ ‫بیکاری در کره جنوبی برای‬ ‫پنجمین ماه متوالی افزایش یافت‬ ‫طبــق داده هــای اداره امــار کره جنوبــی بــازار کار ایــن کشــور‬ ‫بــرای پنجمیــن مــاه متوالــی افــت کــرده اســت‪ .‬بــا وجــود بحــران‬ ‫کرونــا شــرکت ها رو بــه اخــراج کارکنــان اورده و یــا انهــا را بــه‬ ‫مرخصــی بــدون حقــوق فرســتاده اند‪.‬‬ ‫بــه گــزارش خبرنــگار مهــر بــه نقــل از شــین هوا‪ ،‬طبــق داده هــای‬ ‫اداره امــار کره جنوبــی بــازار کار ایــن کشــور بــرای پنجمیــن مــاه‬ ‫متوالــی افــت کــرده اســت‪ .‬بــا وجــود بحــران کرونــا شــرکت ها‬ ‫رو بــه اخــراج کارکنــان اورده و یــا انهــا را بــه مرخصــی بــدون‬ ‫حقــوق فرســتاده اند‪.‬‬ ‫تعــداد کل افــراد شــاغل کــره جنوبــی در مــاه جــوالی بــه ‪۲۷‬‬ ‫میلیــون و ‪ ۱۰۶‬هــزار نفــر رســید کــه ایــن نســبت بــه مــاه مشــابه‬ ‫ســال گذشــته ‪ ۲۷۷‬هــزار نفــر کمتــر اســت‪.‬‬ ‫در مقایســه بــا ســال گذشــته‪ ،‬بــازار کار کره جنوبــی ‪ ۱۹۵‬هــزار نفــر‬ ‫در مــاه مــارس‪ ۴۷۶ ،‬هــزار نفــر در مــاه اوریــل‪ ۳۹۲ ،‬هــزار نفــر در‬ ‫مــاه مــی و ‪ ۳۴۲‬هــزار نفــر در مــاه ژوئــن از دســت داده اســت‪.‬‬ ‫ایــن طوالنی تریــن توالــی ماهانــه افــت بــازار کار کــره در ‪ ۱۱‬ســال‬ ‫اخیــر اســت‪ .‬بدتریــن امــار قبلــی مربــوط بــه ســال ‪ ۲۰۰۹‬و پــس از‬ ‫بحــران مالــی بــزرگ جهانــی می باشــد‪.‬‬ ‫نــرخ بیــکاری کره جنوبــی در ایــن مــاه ‪ ۰.۱‬درصــد دیگــر افزایــش‬ ‫یافــت و بــه ‪ ۴‬درصــد رســید‪ .‬ایــن باالتریــن امــار بیــکاری مــاه‬ ‫جــوالی از ســال ‪ ۲۰۰۰‬تــا کنــون اســت‪ .‬نــرخ بیــکاری گســترده‬ ‫کــه شــرایط بــازار کار را دقیق تــر نشــان می دهــد در ایــن مــاه‬ ‫‪ ۱۳.۸‬درصــد رســید و نــرخ بیــکاری افــراد بیــن ‪ ۱۵-۲۹‬ســاله هــم‬ ‫بــه ‪ ۲۵.۶‬درصــد افزایــش یافــت‪ .‬ایــن باالتریــن ســطح ایــن امــار از‬ ‫زمــان اغــاز ارائــه ان از ‪ ۲۰۱۵‬تــا کنــون اســت‪.‬‬ ‫براساس اعالم سازمان امور مالیاتی‪:‬‬ ‫مشاغل مشارکتی هم مشمول‬ ‫مالیات مقطوع می شوند‬ ‫معــاون درامدهــای مالیاتــی ســازمان امــور مالیاتــی اعــام کــرد‬ ‫صاحبــان مشــاغل مشــارکتی کــه درامــد و فــروش انهــا در ســال‬ ‫‪ ۹۸‬حداکثــر ‪ ۹۹۰‬میلیــون تومــان بــوده مشــمول مالیــات مقطــوع‬ ‫خواهنــد بــود‪.‬‬ ‫بــه گــزارش خبرگــزاری مهــر‪ ،‬محمــد مســیحی معــاون درامدهــای‬ ‫مالیاتــی ســازمان امــور مالیاتــی اعــام کــرد صاحبــان مشــاغل‬ ‫مشــارکتی کــه درامــد و فــروش انهــا در ســال ‪ ۹۸‬حداکثــر ‪۹۹۰‬‬ ‫میلیــون تومــان بــوده مشــمول مالیــات مقطــوع خواهنــد بــود‪.‬‬ ‫در ایــن بخشــنامه امــده اســت‪ :‬پیــرو دســتورالعمل شــماره‬ ‫‪ ۵۱۰/۹۹/۲۰۰‬مــورخ ‪ ۱۱/۰۵/۱۳۹۹‬موضــوع نحــوه اجــرای‬ ‫حکــم تبصــره مــاده (‪ )۱۰۰‬قانــون مالیات هــای مســتقیم اصالحیــه‬ ‫‪ ۳۱/۰۴/۱۳۹۴‬در خصــوص برخــورداری صاحبــان مشــاغل‬ ‫مشــارکتی از تســهیالت موضــوع حکــم مذکــور مقــرر مــی دارد‪:‬‬ ‫تمامــی صاحبــان مشــاغل مشــارکتی کــه طــی ســال ‪ ۱۳۹۸‬شــرکای‬ ‫انهــا تغییــر ننمــوده اســت (فــارغ از تغییــر نســبت شــراکت) بــا‬ ‫رعایــت مفــاد دســتورالعمل صدراالشــاره می تواننــد از تســهیالت‬ ‫مقــرر بهــره منــد شــوند‪ .‬ایــن گــروه از مودیــان در صــورت انطبــاق‬ ‫شــرایط خــود بــا شــروط تعییــن شــده در دســتورالعمل موصــوف‪،‬‬ ‫می بایســتی در مهلــت مقــرر بــا مراجعــه بــه ســامانه عملیــات‬ ‫الکترونیکــی مودیــان مالیاتــی ســازمان امــور مالیاتــی کشــور بــه‬ ‫نشــانی ‪ http://tax.gov.ir‬نســبت بــه پرداخــت مالیــات مقطــوع‬ ‫تعییــن شــده اقــدام نماینــد‪ .‬بدیهــی اســت برخــورداری از تســهیالت‬ ‫تبصــره مــاده (‪ )۱۰۰‬قانــون فــوق الذکــر منــوط بــه ان اســت کــه‬ ‫مجمــوع در امــد ابــرازی حاصــل از فــروش کاال بــا ارائــه خدمــت‬ ‫صاحبــان مشــاغل مشــارکتی‪ ،‬حداکثــر تــا ســقف نــه میلیــارد و‬ ‫نهصــد میلیــون ریــال (‪ )۹.۹۰۰.۰۰۰.۰۰۰‬ریــال باشــد‪.‬‬ ‫خبر خوش عضو کمیسیون اموزش مجلس برای معلمان حق التدریسی ‪:‬‬ ‫‪ ۴۵۰۰۰‬معلم استخدام م ی شون د ‬ ‫محمدرضــا احمــدی ســنگری در‬ ‫گفت وگــو بــا خبرنــگار تســنیم‬ ‫در رشــت ‪ ،‬از حضــور محســن‬ ‫حاجی میرزایــی وزیــر امــوزش‬ ‫و پــرورش در جلســه کمیســیون‬ ‫امــوزش و تحقیقــات مجلــس خبــر‬ ‫داد و در همیــن زمینــه اظهار داشــت‪:‬‬ ‫در راســتای تعییــن تکلیــف نیــروی‬ ‫جامانــده امــوزش و پــرورش ‪45‬‬ ‫هــزار معلــم امســال و ســال اینــده‬ ‫در دو مرحلــه بــه تدریــج جــذب و‬ ‫اســتخدام می شــوند‪.‬‬ ‫کمیســیون‬ ‫عضــو‬ ‫امــوزش و تحقیقــات‬ ‫مجلــس بــا بیــان اینکــه‬ ‫در بیــن ایــن تعــداد‬ ‫اعــام شــده یکســری‬ ‫نیروهــای جدیــد نیــز‬ ‫بــه سیســتم امــوزش و‬ ‫پــرورش وارد خواهنــد‬ ‫شــد عنــوان کــرد‪ :‬در‬ ‫جلس ـه ای کــه اخیــرا ً در‬ ‫ایــن کمیســیون برگــزار‬ ‫شــد وزیــر امــوزش و پــرورش‬ ‫ضمــن حضــور در ان بــه ســواالت‬ ‫و پرســش های متعــدد نماینــدگان‬ ‫در مــوارد مختلــف پاســخ داد‪.‬‬ ‫احمــدی ســنگری اجــرای طــرح‬ ‫رتبه بنــدی فرهنگیــان و همتــرازی‬ ‫حقــوق و دســتمزد انــان را یکــی از‬ ‫دغدغه هــای معلمــان و نماینــدگان‬ ‫عضــو کمیســیون امــوزش و‬ ‫پــرورش اعــام کــرد و گفــت‪:‬‬ ‫وزیــر امــوزش و پــرورش بــرای‬ ‫همتــرازی حقــوق معلمــان نیــز‬ ‫قول هــای مســاعدی داد از طرفــی‬ ‫در بحــث رتبه بنــدی فرهنگیــان‬ ‫معتقدیــم اجحــاف بســیار بزرگــی‬ ‫شــده اســت‪.‬‬ ‫نماینــده مــردم رشــت در مجلــس بــا‬ ‫تاکیــد بــر اینکــه دســتمزد دریافتــی‬ ‫برخــی از معلمــان کــه فراینــد کار‬ ‫در امــوزش و پــرورش را طــی‬ ‫کرده انــد بســیار ناچیــز بــوده و‬ ‫در حــد ماهانــه ‪ 800‬تــا ‪ 900‬هــزار‬ ‫تومــان اســت تصریــح کــرد‪ :‬ایــن‬ ‫یــک ظلــم بزرگــی بــه معلمــان و‬ ‫فرهنگیــان امــوزش و پــرورش‬ ‫اســت و بایــد هــر چــه زودتــر‬ ‫بــا اعمــال تصمیمــات مقتضــی‬ ‫ناعدالتی هــا برطــرف شــود‪.‬‬ ‫وی پیگیری هــا و رایزنی هــای‬ ‫مجلــس و کمیســیون امــوزش و‬ ‫تحقیقــات مجلــس بــرای اجــرای‬ ‫هــر چــه ســریع تر همتــرازی‬ ‫حقــوق و دســتمزد معلمــان و طــرح‬ ‫رتبه بنــدی را مــورد اشــاره قــرار داد‬ ‫و ابــراز داشــت‪ :‬بایــد شــرایط بــه‬ ‫گونـه ای رقــم بخــورد تــا مشــکالت‬ ‫همــه نیروهایــی کــه ســال های ســال‬ ‫بــا تحمــل رنــج و مشــقات فــراوان‬ ‫در کالس هــای درس‬ ‫تدریــس کرده انــد‬ ‫برطــرف شــود‪.‬‬ ‫کمیســیون‬ ‫عضــو‬ ‫امــوزش و تحقیقــات‬ ‫مجلــس از بالتکلیفــی‬ ‫خــارج کــردن معلمــان‬ ‫و تســهیل در فراینــد‬ ‫جــذب انــان بــه عنــوان‬ ‫اهــداف مهــم و مــورد‬ ‫تاکیــد مجلــس و ایــن‬ ‫کمیســیون یــاد کــرد و اظهــار‬ ‫داشــت‪ :‬طبــق گفتــه وزیــر امــوزش‬ ‫و پــرورش بــرای اجــرای طــرح‬ ‫رتبه بنــدی معلمــان نیــز بودجــه‬ ‫و اعتبــارات الزم ان پیش بینــی‬ ‫شــده اســت و بــه تدریــج عملیاتــی‬ ‫می شــو د‬ ‫نایب رئیس اول کمیسیون حقوقی قضایی خانه صنعت‪ ،‬معدن و تجارت ایران‪:‬‬ ‫تولیدکنندگان در اولوی ت بندی تخصیص ارز دولتی فراموش شدند‬ ‫پیمــان پورنصیــری بــا بیــان اینکــه‬ ‫در اولویت بنــدی تخصیــص ارز‬ ‫دولتــی‪ ،‬واحدهــای تولیــدی و‬ ‫تولیدکننــدگان داخلــی فرامــوش‬ ‫شــدند اظهــار داشــت‪ :‬تولیــدات‬ ‫داخلــی بایــد بیشــتر از همیشــه مــورد‬ ‫حمایــت قــرار گیرنــد امــا متولیــان‬ ‫امــر در چنیــن مواقــع حســاس و‬ ‫بحرانــی‪ ،‬تولیدکننــده ایرانــی را از‬ ‫اولویــت حمایت هــا خــارج کردنــد‪.‬‬ ‫نایــب رئیــس اول کمیســیون‬ ‫حقوقــی قضایــی خانــه صنعــت‪ ،‬‬ ‫معــدن و تجــارت‬ ‫ایــران بــه دیگــر‬ ‫مــواردی کــه بــرای‬ ‫تو لید کننــد گا ن‬ ‫بــه مشــکل تبدیــل‬ ‫اســت‬ ‫شــده‬ ‫اشــاره کــرد و‬ ‫افــزود‪ :‬منــع ورود‬ ‫قطعــات اولیــه‪ ،‬‬ ‫عــدم تخصیــص‬ ‫ارز دولتــی و یــا‬ ‫مشــکالتی کــه در‬ ‫مســیر تهیــه مــواد اولیــه ایجــاد شــده‬ ‫در بیــن تولیدکننــدگان و فعــاالن‬ ‫اقتصــادی کشــورمان دغدغه هــای‬ ‫زیــادی را ایجــاد کــرد‪.‬‬ ‫پورنصیــری بــا تاکیــد بــر اینکــه‬ ‫اتخــاذ چنیــن تصمیماتــی در واقــع‬ ‫غیــر کارشناســی بــوده و بــدون نــگاه‬ ‫بــه تولیــد ملــی اتخــاذ شــده اســت‬ ‫تصریــح کــرد‪ :‬امســال را مقــام معظم‬ ‫رهبــری بــه نــام ســال جهــش تولیــد‬ ‫نامگــذاری کرده انــد بنابرایــن‬ ‫انتظــار داریــم از ایــن دســت‬ ‫اتفاقاتــی کــه در ســنوات اخیــر‬ ‫تولیدکننــدگان را دچــار مشــکل‬ ‫کــرد تکــرار نشــود‪.‬‬ ‫وی بــا اشــاره بــه اینکــه نــگاه‬ ‫تبعیض امیــز و بــدون کارشناســی‬ ‫بــه واحدهــای تولیــدی داخلــی‬ ‫عــاوه بــر یکســری مخاطــرات‬ ‫بــرای اینــده اقتصــاد کشــور نیــز‬ ‫چالــش برانگیــز اســت ابــراز داشــت‪ :‬‬ ‫تعطیلــی بســیاری از واحدهــای‬ ‫تولیــدی در سراســر کشــور و یــا‬ ‫کاهــش ظرفیــت تولیــد‪ ،‬تنهــا برخــی‬ ‫از تبعــات منفــی و بســیار ســخت‬ ‫تصمیمــات غیراصولــی در ایــن‬ ‫حــوزه اســت‪.‬‬ ‫نایــب رئیــس اول کمیســیون‬ ‫حقوقــی قضایــی خانــه صنعــت‪ ،‬‬ ‫معــدن و تجــارت ایــران از گرانــی‬ ‫بســیار شــدید و یــک شــبه مــواد‬ ‫اولیــه داخلــی و عــدم تــوان مالــی‬ ‫الزم بــرای واردات ایــن مــواد از‬ ‫خــارج از کشــور ســخن گفــت و‬ ‫در همیــن زمینــه عنــوان کــرد‪ :‬اینده‬ ‫واحدهــای تولیــدی در خطــر بوده و‬ ‫الزم اســت از روش هــای مختلــف‬ ‫بــرای کمــک بــه ان هــا اســتفاده‬ ‫شــود‪.‬‬ ‫پورنصیــری حرکــت در راســتای‬ ‫ارتقــاء وضعیــت تولیــد و صنعــت‬ ‫کشــور و رفــع موانــع و چالش هایــی‬ ‫کــه در ایــن مســیر ایجــاد می شــوند‬ ‫را به عنــوان یــک اولویــت مهــم‬ ‫ضــروری دانســت و گفــت‪:‬‬ ‫مباحــث مربــوط بــه سیســتم بانکــی‬ ‫یکــی از مــواردی اســت کــه اگــر‬ ‫بتوانیــم موانــع ان‬ ‫را برطــرف کنیــم‬ ‫بخــش تولیــد و‬ ‫صنعــت کشــور از‬ ‫ایــن موضــوع بــه‬ ‫نحــو شایســته ای‬ ‫بهره منــد می شــود‪.‬‬ ‫پورنصیــری بــه‬ ‫احصــاء مشــکالت‬ ‫و موانــع عدیــده‬ ‫واحدهــای تولیــدی‬ ‫در شــورای راهبــردی معاونــت‬ ‫پیشــگیری از وقــوع جــرم قــوه‬ ‫قضائیــه بــا هــدف بررســی و رفــع‬ ‫ان هــا نیــز اشــاره کــرد و ابــراز‬ ‫داشــت‪ :‬در ایــن راســتا قصــد داریــم‬ ‫بــا همــکاری اداره کل مشــورتی‬ ‫قــوه قضائیــه بســتری را فراهــم کنیــم‬ ‫تــا قضــات و دســتگاه ها اراء را بــه‬ ‫شــکل های دیگــری تفســیر بــه رای‬ ‫نکننــد‪.‬‬ ‫‪3‬‬ ‫دانشگاه جامع امام حسین(ع)؛‬ ‫فراخوان جذب‬ ‫هیئت علمی و پژوهشگر‬ ‫دانشــکده مدیریــت و اقتصــاد دانشــگاه جامــع امــام‬ ‫حســین(ع) بــرای جــذب هیئــت علمــی و پژوهشــگر‬ ‫فراخــوان داد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش مشــرق‪ ،‬دانشــکده مدیریــت و اقتصــاد‬ ‫دانشــگاه جامــع امــام حســین(ع) در ســال ‪۱۳۹۹‬‬ ‫درصــدد جــذب هدفمنــد دانشــجویان و فــارغ‬ ‫التحصیــان دکتــری مســتعد و توانمنــد دانشــگاه‬ ‫هــای معتبــر جهــت تکمیــل کادر هیئــت علمــی و‬ ‫پژوهشــگر خــود اســت‪.‬‬ ‫بــه همیــن منظــور از کلیــه عالقــه منــدان دعــوت‬ ‫شــده اســت تــا جهــت کســب اطالعــات بیشــتر و‬ ‫ثبــت نــام در ایــن فراخــوان بــه ادرس اینترنتــی‬ ‫‪ http://mgt.ihu.ac.ir‬مراجعــه و رزومــه خــود‬ ‫شــامل کلیــه ســوابق اموزشــی‪ ،‬پژوهشــی‪ ،‬فرهنگــی‬ ‫و اجرایــی را ارســال کننــد‪.‬‬ ‫الزم بــه ذکــر اســت پــس از بررســی اولیــه رزومــه‬ ‫هــای ارســالی‪ ،‬جلســه مصاحبــه در کارگــروه‬ ‫توانمنــدی علمــی دانشــکده برگــزار خواهــد شــد‪.‬‬ ‫رشــته هــای مــورد نیــاز ایــن دانشــکده شــامل‪:‬‬ ‫مدیریــت دولتــی‪ ،‬مدیریــت بازرگانــی‪ ،‬مدیریــت‬ ‫صنعتــی‪ ،‬اقتصــاد‪ ،‬مدیریــت مالــی‪ ،‬حســابداری‪،‬‬ ‫مدیریــت منابــع انســانی‪ ،‬مدیریــت راهبــردی‪،‬‬ ‫مدیریــت فنــاوری اطالعــات‪ ،‬کارافرینــی‪ ،‬مهندســی‬ ‫صنایــع و اینــده پژوهــی اســت‪.‬‬ ‫الزم بــه ذکــر اســت دانشــجویان دکتــری نیــز مــی‬ ‫تواننــد رزومــه خــود را ارســال کــرده و کلیــه‬ ‫پژوهشــگران و اعضــای هیئــت علمــی در صــورت‬ ‫تاییــد در دانشــکده‪ ،‬بــه صــورت رســمی جــذب‬ ‫ســپاه خواهنــد شــد‪.‬‬ ‫همچنیــن امــکان همــکاری بــه صــورت پــاره وقــت‬ ‫نیــز در پــروژه های پژوهشــی دانشــکده وجــود دارد‪.‬‬ ‫شرایط اختصاصی دانشگاه جامع امام حسین(ع)‪:‬‬ ‫‪ ۱‬کلیــه متقاضیــان پــس از تاییــد صالحیــت علمــی‬‫در دانشــکده‪ ،‬ابتــدا بــه عنــوان پژوهشــگر جــذب می‬ ‫شــوند‪ .‬پژوهشــگران دانشــگاه منبــع جــذب هیئــت‬ ‫علمــی بــوده و در صــورت احــراز شــرایط علمــی‬ ‫و اجرایــی‪ ،‬بــه عضویــت هیئــت علمــی در خواهنــد‬ ‫امــد‪.‬‬ ‫‪ ۲‬متقاضیــان بایســتی دارای ســوابق همــکاری در‬‫بســیج بــوده و شــرایط جــذب در ســپاه را داشــته‬ ‫باشــند‪.‬‬ ‫‪ ۳‬دانشــکده مدیریــت و اقتصــاد دارای ‪ ۱۰‬مرکــز‬‫علــم و فنــاوری و یــک اندیشــکده مســتقل بــه شــرح‬ ‫زیــر مــی باشــد و عــاوه بــر فعالیــت هــای پژوهشــی‪،‬‬ ‫گــروه هــای اموزشــی نیــز ذیــل ایــن مراکــز فعالیــت‬ ‫مــی کننــد‪.‬‬ ‫متقاضیــان متناســب بــا ســوابق و عالیقشــان جهــت‬ ‫ارزیابــی علمــی بــه ایــن مراکــز معرفــی خواهنــد‬ ‫شــد‪:‬‬ ‫‪ ۳-۱‬مرکــز علــم و فنــاوری تحــول و تعالــی‬‫ســازمانی (گــروه اموزشــی مدیریــت سیســتم هــا)‬ ‫‪ ۳-۲‬مرکــز علــم و فنــاوری مدیریــت جهــادی‬‫(گــروه اموزشــی مدیریــت و رهبــری جهــادی و‬ ‫اســامی)‬ ‫‪ ۳-۳‬مرکــز علــم و فنــاوری مدیریــت ســرمایه‬‫انســانی(گروه اموزشــی مدیریــت ســرمایه انســانی)‬ ‫‪ ۳-۴‬مرکــز علــم و فنــاوری توســعه تفکــر‬‫مدیریــت)‬ ‫راهبردی(ازمایشــگاه‬ ‫‪ ۳-۵‬مرکــز علــم و فنــاوری اشــراف و مدیریــت‬‫عملکــرد ســازمانی(گروه اموزشــی مدیریــت‬ ‫عملکــرد)‬ ‫‪ ۳-۶‬مرکــز علــم و فنــاوری اقتصــاد مقاومتی(گــروه‬‫اموزشــی اقتصــاد مقاومتی)‬ ‫‪ ۳-۷‬مرکــز علــم و فنــاوری مدیریــت برنامــه و‬‫بودجــه و مالی(گــروه اموزشــی مدیریــت مالــی)‬ ‫‪ ۳-۸‬مرکــز علــم و فنــاوری مدیریــت بازرســی و‬‫تعالــی مدیــران (گــروه اموزشــی مدیریت بازرســی)‬ ‫‪ ۳-۹‬مرکــز علــم و فنــاوری مدیریــت دانــش و‬‫پژوهش(گــروه اموزشــی مدیریــت دانــش)‬ ‫‪ ۳-۱۰‬مرکــز علــم و فنــاوری رصــد و اینــده‬‫پژوهــی (گــروه اموزشــی اینــده پژوهــی)‬ ‫‪ ۳-۱۱-‬اندیشکده پایا‬ صفحه 3 ‫‪4‬‬ ‫شنبه ‪ 25‬مرداد ‪ 25 - 1399‬ذی الحجه ‪ 15 - 1441‬اگوست ‪ - 2020‬سال ششم ‪ -‬شماره ‪159‬‬ ‫معاون وزیر کشور خبر داد‪:‬‬ ‫مدیرکل دفتر امار وزارت صمت‪:‬‬ ‫سامانه صدور مجوز راه اندازی کارگاه‬ ‫تولید فرش دستباف راه اندازی شد‬ ‫مدیــرکل دفتــر امــار و فــراوری داده هــا وزارت صنعــت‪ ،‬معــدن‬ ‫و تجــارت گفــت‪ :‬ســامانه الکترونیکــی صــدور مجــوز بــرای راه‬ ‫انــدازی کارگاه تولیــد فــرش دســتبافت راه انــدازی شــد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش خبرگــزاری مهــر بــه نقــل از وزارت صنعــت‪ ،‬معــدن‬ ‫و تجــارت‪ ،‬ناهیــد زنــدی زاده اظهــار داشــت‪ :‬پیــرو تصویــب و‬ ‫ابــاغ دســتورالعمل صــدور جــواز تاســیس و پروانــه بهــره بــرداری‬ ‫واحدهــای تولیــدی فــرش دســتباف‪ ،‬بــه منظــور ایجــاد وحــدت‬ ‫رویــه بــرای ســاماندهی صــدور مجــوز فعالیــت واحدهــای تولیــدی‬ ‫فــرش دســتباف و کمــک بــه رشــد ایــن هنرصنعــت‪ ،‬ســامانه‬ ‫الکترونیکــی صــدور مجــوز فــرش دســتباف توســط دفتــر امــار و‬ ‫فــراوری داده هــا راه انــدازی شــد‪.‬‬ ‫وی گفــت‪ :‬ایجــاد ایــن ســامانه الکترونیکــی ضمــن ســرعت‬ ‫بخشــیدن بــه رونــد انجــام کار متقاضیــان جهــت دریافــت‬ ‫مجــوز‪ ،‬بــه شناســایی هنرمنــدان و شــاغلین در ایــن حــوزه و نیــز‬ ‫فعالیت هــای جانبــی ان کمــک می نمایــد‪.‬‬ ‫زنــدی زاده افــزود‪ :‬انتظــار مــی رود بــا راه انــدازی ایــن ســامانه‬ ‫امــکان دسترســی بــه امــار و اطالعــات دقیــق و شــفاف از فعالیــن‬ ‫ایــن حــوزه فراهــم شــده و ســبب تصمیــم گیری هــای موثــری‬ ‫بــرای توســعه ایــن بخــش شــود‪.‬‬ ‫الزم بــه ذکــر اســت کــه متقاضیــان می تواننــد بــه ســامانه بهیــن‬ ‫یــاب بــه ادرس ‪ behinyab.ir‬مراجعــه کننــد‪.‬‬ ‫رئیس پلیس اگاهی مطرح کرد؛‬ ‫فریب دختران جوان با درج‬ ‫اگهی استخدام در فضای مجازی‬ ‫رئیــس پلیــس اگاهــی پایتخــت بــه تشــریح جزئیــات پرونــده ای بــا‬ ‫مضمــون اخــاذی از دختــر جــوان توســط شــیادان پرداخــت‪.‬‬ ‫ســردار علیرضــا لطفــی رئیــس پلیــس اگاهــی تهــران بــزرگ‪،‬‬ ‫اظهــار کــرد‪ :‬بــه تازگــی همــکاران مــن در اداره شــانزدهم پلیــس‬ ‫اگاهــی موفــق بــه دســتگیری مجرمــی شــدند کــه بــا درج اگاهــی‬ ‫اســتخدام پرســتار بــرای نگهــداری از فرزنــدش در فضــای مجــازی‪،‬‬ ‫اقــدام بــه اغفــال دختــران جــوان جویــای کار می کردنــد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش باشــگاه خبرنــگاارن وی افــزود‪ :‬متهــم قربانیــان را بــه‬ ‫منظــور مصاحبــه و شــروع بــه کار بــه منــزل خــود می کشــانده و‬ ‫از انــان سوءاســتفاده می کــرده و بــرای اینکــه محــل ســکونتش‬ ‫توســط قربانیــان شناســایی نشــود از ان هــا می خواســت قســمتی‬ ‫از مســیر را خودشــان بیاینــد و بقیــه راه را هــم مجــرم بــه دنبــال‬ ‫قربانیــان می رفــت‪.‬‬ ‫ســردار لطفــی ادامــه داد‪ :‬اخریــن قربانــی متهــم دختــر جوانــی‬ ‫اســت کــه بــرای کار از شهرســتان راهــی تهــران می شــود و بــه‬ ‫دنبــال مشــاهده اگهــی ایــن فــرد در فضــای مجــازی بــه دام ایــن‬ ‫فــرد شــیطان صفــت می افتــد‪.‬‬ ‫وی افــزود‪ :‬کارشناســان امــوزش همگانــی پلیــس اگاهــی تهــران‪،‬‬ ‫بار هــا در جلســات اموزشــی کــه بــرای بانــوان در مســاجد و ســرای‬ ‫محــات و مــدارس برگــزار می کننــد در خصــوص هوشــیاری و‬ ‫احتیــاط در مواجهــه بــا اگهی هــای اســتخدامی در فضــای مجــازی‬ ‫و همچنیــن پیشــنهادات ازدواج هشــدار های الزم را بــه شــهروندان‬ ‫داده انــد‪ ،‬امــا متاســفانه بــی توجهــی بــه پیام هــای هشــداری پلیــس‬ ‫باعــث شــده تــا ایــن فضــای پیچیــده و پــر رمــز و راز همچنــان از‬ ‫بیــن زنــان و دختــران جــوان قربانــی بگیــرد‪.‬‬ ‫رئیــس پلیــس اگاهــی تهــران تصریــح کــرد‪ :‬الزم اســت تــا‬ ‫خانم هــای گرامــی بــه منظــور پیشــگیری از بــزه دیدگــی بــه ایــن‬ ‫نــکات توجــه داشــته باشــند‪ ،‬درج اگهــی در یــک ســایت شــناخته‬ ‫شــده بــه معنــی اطمینــان صــد درصــدی بــه فــرد اگهــی دهنــده‬ ‫و ادعــای مطــرح شــده در اگهــی نیســت‪ .‬بــه هیــچ وجــه بــرای‬ ‫مالقات هــای کاری بــا افــراد در مکان هــای نااشــنا بــه تنهایــی‬ ‫مراجعــه نکنیــد و حتمــا بــه همــراه یــک فــرد مــورد اعتمــاد مراجعــه‬ ‫نمــوده و نزدیــکان خــود را در جریــان ایــن مالقــات قــرار دهیــد‪.‬‬ ‫وی افــزود‪ :‬بــا توجــه بــه اینکــه بســیاری از افــراد ســودجو در‬ ‫فضــای مجــازی بــه دنبــال قربانیــان خــود می گردنــد الزم اســت تــا‬ ‫زنــان و دختــران جــوان بــه ســادگی بــه اگهی هایــی کــه بــه دنبــال‬ ‫اســتخدام زنــان و دختــران هســتند اعتمــاد نکننــد‪ .‬بــه یــاد داشــته‬ ‫باشــید پشــت هــر پیشــنهاد مالقــات خصوصــی در خانــه یــا محــل‬ ‫کار (خــارج از ســاعت اداری) احتمــال ازار و اذیــت وجــود دارد‪.‬‬ ‫بازارکارگیالن‬ ‫در برنامه «کارگر ایرانی» مطرح شد‪:‬‬ ‫احیای ‪ ۱۵۰۰‬واحد صنعتی غیرفعال تا پایان امسال‬ ‫معــاون هماهنگــی امــور اقتصــادی‬ ‫و توســعه منطقــه ای وزارت کشــور‬ ‫گفــت‪ :‬مقــرر شــده اســت کــه تــا‬ ‫پایــان امســال‪ ،‬از حــدود ‪9800‬‬ ‫واحــد غیرفعــال صنعتــی‪1500 ،‬‬ ‫واحــد احیــاء و فعــال شــود‪.‬‬ ‫بابــک دین پرســت بــا اشــاره بــه‬ ‫امــار وزارت صنعــت‪ ،‬معــدن و‬ ‫تجــارت در بــاره واحدهــای صنعتــی‬ ‫فعــال و غیرفعــال کشــور‪ ،‬اظهــار‬ ‫داشــت‪ :‬مجمــوع واحدهــای صنعتــی‬ ‫کشــور ‪ ۴۵‬هــزار و ‪ ۶۶۶‬واحد اســت‬ ‫کــه از ایــن تعــداد ‪ ۳۵‬هــزار و ‪۸۳۴‬‬ ‫واحــد صنعتــی معــادل ‪ ۷۸.۵‬درصــد‬ ‫فعــال و مابقــی غیرفعــال اســت‪.‬‬ ‫او بیــان کــرد‪ :‬ســهم اســتان فــارس از‬ ‫واحدهــای صنعتــی فعــال‪ ،‬ســه هــزار‬ ‫و ‪ ۲۸۹‬واحــد اســت کــه از ایــن‬ ‫تعــداد ‪ ۲‬هــزار و ‪ ۴۹۴‬واحــد فعــال‬ ‫معــادل ‪ ۷۶‬درصــد و ‪ ۷۹۵‬واحــد نیــز‬ ‫غیرفعــال اســت‪.‬‬ ‫دین پرســت ادامــه داد‪ :‬ســهم اســتان‬ ‫فــارس از احیــای یــک هــزار و ‪۵۰۰‬‬ ‫واحــد صنعتــی کــه قــرار اســت در‬ ‫ســال ‪ ۹۹‬در کشــور انجــام شــود‪،‬‬ ‫‪ ۵۶‬واحــد اســت امــا بــه بــاور مــن‬ ‫ظرفیــت ایــن اســتان بســیار فراتــر از‬ ‫ایــن میــزان اســت‪.‬‬ ‫او همچنیــن گفــت‪ :‬بــر اســاس انچــه‬ ‫بــه مــا اعــام کرده انــد‪ ،‬اســتان‬ ‫فــارس فاقــد واحدهــای اقتصــادی‬ ‫بحرانــی اســت و ایــن موضــوع‬ ‫بســیار حائــز اهمیــت اســت امــا ایــن‬ ‫اســتان ‪ ۸۶‬واحــد مشــکل دار دارد‬ ‫کــه بایــد پیگیری هــای الزم بــرای‬ ‫حــل مشــکالت ایــن واحدهــا انجــام‬ ‫شــود‪.‬‬ ‫معــاون وزیــر کشــور بــا اشــاره بــه‬ ‫همــکاری وزارت کشــور با دســتگاه‬ ‫قضایــی‪ ،‬از رویکــرد رییــس قــوه‬ ‫قضاییــه در حمایــت از تولیــد تقدیــر‬ ‫و بیــان کــرد‪ :‬دســتگاه قضایــی‬ ‫در کنــار دولــت و حاکمیــت‬ ‫از واحدهــای تولیــدی حمایــت‬ ‫می کنــد ‪.‬‬ ‫دین ‍ پرســت افــزود‪ ۳۵۹ :‬پرونــده‬ ‫در دســتگاه قضایــی در پیونــد بــا‬ ‫واحدهــای تولیــدی در سراســر‬ ‫کشــور تشــکیل شــده کــه از ایــن‬ ‫تعــداد ‪ ۱۰‬پرونــده متعلــق بــه اســتان‬ ‫فــارس اســت‪.‬‬ ‫او‪ ،‬همچنیــن در مــورد وضعیــت‬ ‫معــادن کشــور بیــان کــرد‪ :‬از‬ ‫مجمــوع ‪ ۱۰‬هــزار و ‪ ۴۰۵‬معــدن‬ ‫کشــور‪ ،‬پنــج هــزار و ‪ ۶۵۳‬معــدن‬ ‫معــادل ‪ ۵۴‬درصــد فعــال و مابقــی‬ ‫غیرفعــال اســت‪.‬‬ ‫دین پرســت خاطرنشــان کــرد‪ :‬در‬ ‫اســتان فــارس ‪ ۶۰۳‬معــدن وجــود‬ ‫دارد کــه از ایــن تعــداد ‪ ۳۶۴‬معــدن‬ ‫معــادل ‪ ۶۰‬درصــد فعــال اســت کــه‬ ‫تعــداد معــادن فعــال در ایــن اســتان‬ ‫از میانگیــن کشــوری بیشــتر اســت‪.‬‬ ‫معــاون وزیــر کشــور اضافــه کــرد‪:‬‬ ‫‪ ۲۳۹‬معــدن معــادل ‪ ۴۰‬درصــد نیــز‬ ‫در فــارس غیــر فعــال هســتند کــه‬ ‫بــا توجــه بــه ظرفیت های هــای‬ ‫موجــود در ایــن اســتان‪ ،‬امیــد اســت‬ ‫ایجــاد ارزش افــزوده در بخــش‬ ‫معــادن افزایــش یابــد‪.‬‬ ‫پیشــرفت صــد درصــدی ‪۳۰۲‬‬ ‫تکلیــف مصــوب ســند پیشــران‬ ‫توســعه فــارس‬ ‫دین پرســت ادامــه داد‪ :‬از میــان ‪۶٠٣‬‬ ‫تکلیــف مصــوب و پیش بینــی شــده‬ ‫در ســند پیشــران توســعه فــارس‪،‬‬ ‫‪ ٣٠٢‬تکلیــف معــادل ‪ ۵۰‬درصــد‬ ‫بــا پیشــرفت صــد درصــدی بــه‬ ‫بهره بــرداری رســیدند‪.‬‬ ‫او افــزود‪ :‬بیــش از ‪ ۱۰‬مــاه از‬ ‫رونمایــی ســند پیشــران توســعه در‬ ‫اســتان فــارس گذشــته و ایــن ســند‬ ‫مــورد ارزیابــی وزیــر کشــور قــرار‬ ‫گرفتــه اســت‪.‬‬ ‫معــاون وزیــر کشــور اضافــه کــرد‪:‬‬ ‫در اســتان فــارس مشــکل حــاد‬ ‫اقتصــادی در پروژه هــای توســعه‬ ‫محــور وجــود نــدارد و مدیــران‬ ‫ایــن اســتان توانســته اند بــا توجــه بــه‬ ‫برنامه ریــزی انجــام شــده اقدامــات‬ ‫خوبــی در زمینــه توســعه انجــام‬ ‫دهنــد‪.‬‬ ‫معــاون هماهنگــی اموراقتصــادی و‬ ‫توســعه منطقــه ای وزیــر کشــور بــا‬ ‫اشــاره بــه میــزان بیــکاری اســتان‬ ‫فــارس بیــان کــرد‪ :‬در ســال ‪۹۵‬‬ ‫نــرخ بیــکاری ایــن اســتان ‪۱۱.۴‬‬ ‫درصــد بــود و فــارس در رتبــه‬ ‫ســیزدهم کشــور قــرار داشــت امــا‬ ‫در ســال ‪ ۹۶‬نــرخ بیــکاری فــارس‬ ‫بــه ‪ ۱۰.۳‬درصــد رســید و در رتبــه‬ ‫نهــم کشــور قــرار گرفــت‪ ،‬در ســال‬ ‫‪ ،۱۳۹۷‬رقــم بیــکاری فــارس بــه‬ ‫‪ ۹‬درصــد رســید و در رتبــه پنجــم‬ ‫کشــور جــای گرفــت‪ ،‬در ســال ‪۹۸‬‬ ‫نیــز نــرخ بیــکاری فــارس بــه هشــت‬ ‫درصــد رســید و ایــن اســتان در رتبــه‬ ‫چهــارم کشــور قــرار گرفــت‪.‬‬ ‫بــه گفتــه دین پرســت‪ ،‬در بهــار ‪۹۹‬‬ ‫نــرخ بیــکاری اســتان فــارس ‪۶.۶‬‬ ‫درصــد شــد و رتبــه پنجــم کشــور‬ ‫را بــه خــود اختصــاص داد کــه ایــن‬ ‫اتفــاق بزرگــی اســت‪.‬‬ ‫او همچنیــن در مــورد وضعیــت‬ ‫ســرمایه گذاری خارجــی در اســتان‬ ‫فــارس‪ ،‬اظهــار کــرد‪ :‬ایــن اســتان در‬ ‫ســال ‪ ۹۸‬بــا تمــام محدودیت هــای‬ ‫ایجــاد شــده‪ ،‬رتبــه پنجــم کشــور را‬ ‫در زمینــه جــذب ســرمایه گــذاری‬ ‫خارجــی از ان خــود کــرد و در‬ ‫ســه مــاه نخســت ســال ‪ ۱۳۹۹‬رتبــه‬ ‫نخســت کشــور را در ایــن زمینــه‬ ‫کســب کــرد‪.‬‬ ‫دین پرســت عنــوان کــرد‪ :‬در زمینــه‬ ‫برگــزاری نشســت های شــورای‬ ‫گفــت و گــوی دولــت و بخــش‬ ‫خصوصــی‪ ،‬اســتان فــارس عملکــرد‬ ‫خوبــی دارد و جــزو ‪ ۱۰‬اســتان اول‬ ‫کشــور اســت‪.‬‬ ‫تاکید استاندار گیالن بر جلوگیری از متضرر شدن شالیکاران؛‬ ‫توزیع برنج وارداتی از مرداد تا مهر متوقف شود‬ ‫می کنــد امــا انتظــار داریــم مــوادی‬ ‫همچــون خــوراک دام و طیــور و‬ ‫شــکر کــه تولیدکننــده ان نیســتیم در‬ ‫موعــد مقــرر و بــه مقــدار نیــاز وارد‬ ‫اســتان شــود‪.‬‬ ‫ارســان زارع چهارشــنبه در جلســه‬ ‫ســتاد تنظیــم بــازار اســتان بــا بیــان‬ ‫اینکــه گیــان در شــاخص های‬ ‫زیــادی وضعیــت خوبــی دارد و‬ ‫جــزو جایگاه هــای برتــر کشــوری‬ ‫محســوب می شــود اظهــار داشــت‪:‬‬ ‫اهمیــت نظــارت در کنتــرل بــازار بــر‬ ‫کســی پوشــیده نیســت و بایــد بــرای‬ ‫اثربخشــی بیشــتر ان از ظرفیت هــای‬ ‫مردمــی نیــز اســتفاده کنیــم‪.‬‬ ‫اســتاندار گیــان حفــظ شــرایط‬ ‫مطلــوب در بــازار را منــوط بــه‬ ‫حمایــت از تولیدکننــدگان و‬ ‫مصرف کننــدگان دانســت و گفــت‪:‬‬ ‫گیــان تولیدکننــده محصــوالت‬ ‫مختلفــی اســت کــه بســیاری از انهــا‬ ‫نظیــر برنــج و چــای را صــادر نیــز‬ ‫وی بــا بیــان اینکــه بــا تــاش‬ ‫مســئوالن کمبــودی در بــازار نداریــم‬ ‫و بایــد در جــذب و ذخیره ســازی‬ ‫اقالمــی کــه نیــاز بــه واردات بــه‬ ‫اســتان داریــم بیشــتر تــاش شــود‬ ‫عنــوان داشــت‪ :‬دولــت در تــاش‬ ‫اســت کــه مشــکل و کمبــودی در‬ ‫تامیــن کاالهــای مــردم به وجــود‬ ‫نیایــد و بایــد بــا تشــدید نظارت هــا‬ ‫از هرگونــه سوءاســتفاده جلوگیــری‬ ‫کنیــم‪.‬‬ ‫زارع بــا تاکیــد بــر اینکه بایــد نظارت‬ ‫روی بــازار مــرغ در اســتان گیــان‬ ‫افزایــش یابــد تصریــح کرد‪ :‬شایســته‬ ‫نیســت کــه مــردم اســتان گیــان مرغ‬ ‫را بــا قیمتــی باالتــر از نــرخ مصــوب‬ ‫خریــداری کننــد زیــرا ایــن اســتان‬ ‫یکــی از قطب هــای تولیــد مــرغ‬ ‫اســت و بایــد بــرای برطــرف کــردن‬ ‫مشــکالت نظارت هــا تشــدید شــود‪.‬‬ ‫اولین و تنها نشریه اختصاصی گیالن در زمینه‬ ‫کارافرینی‪ ،‬کاریابی و اطالعات استخدامی‬ ‫نماینــده عالــی دولــت در اســتان‬ ‫گیــان بــا اشــاره بــه اینکــه بایــد‬ ‫تدابیــری اتخــاذ شــود تــا بــرای‬ ‫جلوگیــری از ضــرر دیــدن‬ ‫شــالیکاران از توزیــع برنــج وارداتــی‬ ‫در ماه هــای مــرداد تــا مهــر‬ ‫جلوگیــری شــود افــزود‪ :‬برنــج یکــی‬ ‫از کاالهــای اساســی تولیــد شــده‬ ‫در گیــان اســت کــه افــراد زیــادی‬ ‫به وســیله ان ارتــزاق می کننــد لــذا‬ ‫بایــد شــرایط جلوگیــری از متضــرر‬ ‫شــدن کشــاورزان را فراهــم کنیــم‪.‬‬ ‫اســتاندار گیــان از وجــود ظرفیــت‬ ‫الزم بــرای تولیــد یــک میلیــون‬ ‫ماســک در هفتــه در اســتان خبــر‬ ‫داد و اظهــار داشــت‪ :‬بــرای تحقــق‬ ‫و بالفعــل کــردن ایــن ظرفیــت بایــد‬ ‫مســئوالن حمایت هــای الزم بــرای‬ ‫تامیــن مــواد اولیــه کافــی را انجــام‬ ‫دهنــد تــا بتوانیــم کمبودهــای بــازار‬ ‫را جبــران کنیــم و ماســک مــورد‬ ‫نیــاز مــردم را بــه دســت انهــا‬ ‫برســانیم‪.‬‬ ‫کار کودکان زیر‬ ‫‪ ۱۶‬سال ممنوع است‬ ‫معــاون امــور بین الملــل خانــه کارگــر عنــوان کــرد‪:‬‬ ‫بــر اســاس قانــون کار ایــران و مقاوله نامه هــای‬ ‫بین المللــی کار کــودکان ممنــوع اســت و بایــد بــا‬ ‫متخلفــان برخــورد شــود‪.‬‬ ‫بــه گــزارش خبرنــگار ایلنــا‪ ،‬برنامــه ایــن هفتــه‬ ‫«کارگــر ایرانــی» بــه کار کــودکان اختصــاص‬ ‫داشــت‪.‬‬ ‫محمــد حمــزه ای (معــاون امــور بین الملــل خانــه‬ ‫کارگــر) در ایــن برنامــه بــا اشــاره بــه تاریخچــه‬ ‫تاســیس ســازمان جهانــی کار‪ ،‬گفــت‪ :‬در مجمــوع‬ ‫ایــن ســازمان بین المللــی کــه بــا هــدف حمایــت‬ ‫از حقــوق کارگــران ایجــاد شــده اســت ‪۱۹۰‬‬ ‫مقاوله نامــه و ‪ ۲۰۶‬توصیه نامــه دارد‪.‬‬ ‫او ادامــه داد‪ :‬تفــاوت مقاوله نامــه بــا توصیــه نامــه‬ ‫ایــن اســت کــه تمامــی کشــورهای عضــو ســازمان‬ ‫بین المللــی کار ملــزم بــه اجــرای مقاوله نامه هــا‬ ‫هســتند‪ ،‬امــا اجــرای توصیه نامه هــا الزامــی نیســت‪.‬‬ ‫ایــن کارشــناس روابــط کار بــا بیــان اینکــه از ‪۱۹۰‬‬ ‫مقاولــه نامــه ســازمان بین المللــی کار‪ ،‬هشــت‬ ‫مقاوله نامــه بــا عنــوان مقاوله نامه هــای اساســی‬ ‫شــناخته می شــوند‪ ،‬تصریــح کــرد‪ :‬دو مــورد از‬ ‫مقاوله نامه هــای اساســی مربــوط بــه کار کــودکان‬ ‫اســت‪ .‬در مقاولــه نامــه ‪ ۱۳۸‬ســن کار مشــخص‬ ‫شــده و عنــوان کرده انــد بکارگیــری کــودکان‬ ‫زیــر ‪ ۱۴‬ســال خــاف قانــون اســت‪ .‬در قانــون‬ ‫ایــران حتــی از ایــن هــم فراتــر رفتــه و حداقــل ســن‬ ‫کار را ‪ ۱۶‬ســال تعییــن کرده انــد‪.‬‬ ‫او ادامــه داد‪ :‬مقاوله نامــه بنیادیــن دیگــر مقاولــه‬ ‫نامــه ‪ ۱۸۲‬اســت کــه در ان از ممنوعیــت بدتریــن‬ ‫اشــکال کار بــرای کــودکان ســخن بــه میــان امــده‬ ‫اســت‪ .‬بــر اســاس ایــن مقاوله نامــه کــه ایــران نیــز‬ ‫ان را پذیرفتــه بکارگیــری کــودکان در کارهــای‬ ‫خــاف‪ ،‬قاچــاق‪ ،‬تهیــه تصاویــر مســتهجن و‬ ‫روســپیگری و بــه طــور کلــی هــر کاری کــه بــرای‬ ‫ســامتی و اخــاق کــودکان مضــر باشــد‪ ،‬ممنــوع‬ ‫اســت‪.‬‬ ‫حمــزه ای بــا بیــان اینکــه بــه کارگیــری کــودکان‬ ‫بیشــتر در کشــورهای فقیــر رواج دارد‪ ،‬گفــت‪ :‬در‬ ‫بنــگالدش‪ ،‬هنــد‪ ،‬پاکســتان و برخــی کشــورهای‬ ‫امریــکای التیــن شــاهد ازدیــاد کــودکان کار‬ ‫هســتیم‪ .‬در ایــران هــر چنــد در گذشــته کودکانــی‬ ‫در کارخانه هــا هــم بــه کار گرفتــه می شــدند‪ ،‬امــا‬ ‫بــه نســبت کار کــودکان کمتــر اســت و بســیاری از‬ ‫کودکانــی کــه در خیابــان می بینیــم و بــا عنــوان‬ ‫کــودک کار می شناســیم‪ ،‬خارجــی هســتند‪.‬‬ ‫او عنــوان کــرد‪ :‬در فرهنــگ و اموزه هــای‬ ‫دینــی مــا توجــه زیــادی بــه کــودکان شــده و بــه‬ ‫کارگیــری کــودکان در مشــاغل ســخت ممنــوع‬ ‫اعــام شــده اســت‪ .‬اینکــه کودکــی نیازمنــد‬ ‫باشــد و ســر کار بــرود بایــد رفــع شــود‪ .‬وظیفــه‬ ‫دولت هاســت کــه نیازهــای کــودکان را تامیــن و‬ ‫م کننــد‪ .‬نهادهایــی‬ ‫زمینــه امــوزش انهــا را فراهــ ‬ ‫مثــل بهزیســتی وظایفــی در ایــن زمینــه دارنــد و‬ ‫همچنیــن ســازمان های مــردم نهــاد بایــد تــاش‬ ‫کننــد پدیــده کار کــودک از بیــن بــرود‪.‬‬ ‫معــاون امــور بیــن الملــل خانــه کارگــر بــه کار‬ ‫شایســته اشــاره و عنــوان کــرد‪ :‬در مــواردی بــه‬ ‫غلــط افــراد فکــر می کننــد کار شایســته بــا رســته‬ ‫شــغلی در ارتبــاط اســت‪ .‬بــرای مثــال گمــان‬ ‫می کننــد کار یــک پزشــک شایســته اســت و‬ ‫کســی کــه در کاری مشــغول اســت کــه موقعیــت‬ ‫اجتماعــی نــدارد‪ ،‬کارش شایســته نیســت‪ .‬بایــد‬ ‫عنــوان کــرد کــه کار شایســته یعنــی کاری کــه در‬ ‫ان ایمنــی و بهداشــت و همچنیــن کرامــت انســانی‬ ‫افــراد رعایــت شــود و فــرد بــا اشــتغال بــه ان‬ ‫بتوانــد حداقــل نیازهــای خــود را بــراورده کنــد‪.‬‬ ‫بــه کارگیــری کــودکان نیــز شایســتگی کار را زیــر‬ ‫ســوال می بــرد‪.‬‬ صفحه 4 ‫بازارکارگیالن‬ ‫شنبه ‪ 25‬مرداد ‪ 25 - 1399‬ذی الحجه ‪ 15 - 1441‬اگوست ‪ - 2020‬سال ششم ‪ -‬شماره ‪159‬‬ ‫اولین و تنها نشریه اختصاصی گیالن در زمینه‬ ‫کارافرینی‪ ،‬کاریابی و اطالعات استخدامی‬ ‫بیمه بیکاری ایام کرونا؛‬ ‫خبر خوش برای کارگران ؛‬ ‫بیمه بیکاری را نگرفتید بخوانید‬ ‫بــه گــزارش پایــگاه خبــری تحلیلــی نامــه نیــوز (‪namehnews.‬‬ ‫‪ : )com‬بــه دنبــال شــیوع ویــروس کرونــا و تاثیرگــذاری ان بــر‬ ‫بســیاری از کســب وکارهــا مقــرر شــد تــا بیمــه بیــکاری ســه مــاه‬ ‫اســفند ‪ ۹۸‬و فروردیــن و اردیبهشــت ‪ ۹۹‬بــه کارگــران اســیب‬ ‫دیــده از کرونــا پرداخــت شــود‪.‬‬ ‫دولــت در راســتای حمایــت از صنــوف و کارگــران اســیب‬ ‫دیــده از کرونــا‪ ،‬مبلــغ ‪ ۵۰۰۰‬میلیــارد تومــان اعتبــار بــرای کمــک‬ ‫بــه صنــدوق بیمــه بیــکاری اختصــاص داد و بــا حمایــت ســازمان‬ ‫برنامــه و بودجــه و اهتمــام وزارت کار‪ ،‬ســازمان تامیــن اجتماعــی‬ ‫و دســتگاههای مربوطــه‪ ،‬رونــد واریــز مقــرری بیمــه بیــکاری بــه‬ ‫متقاضیــان مشــمول و کارگــران بیــکار شــده بــا جدیــت دنبــال شــد‪.‬‬ ‫وزارت کار از مدتهــا قبــل ســامانه ثبــت درخواســت بیمــه بیــکاری‬ ‫بــه نشــانی ‪ bimebikari.mcls.gov.ir‬را راه انــدازی کــرد تــا‬ ‫افــراد بیــکار شــده تابــع قانــون کار و قانــون تامیــن اجتماعــی و‬ ‫مشــمول قانــون بیمــه بیــکاری‪ ،‬بتواننــد بــا مراجعــه بــه ایــن ســامانه‬ ‫و وارد کــردن اطالعــات شــخصی‪ ،‬درخواســت خــود را بــه ثبــت‬ ‫رســانده و از مقــرری بیمــه بیــکاری بهــره منــد شــوند‪.‬‬ ‫در همیــن راســتا مشــموالن و متقاضیــان دریافــت بیمــه بیــکاری‬ ‫ایــام کرونــا در ســامانه مذکــور ثبــت نــام کردنــد کــه البتــه‬ ‫راننــدگان‪ ،‬کارگــران ســاختمانی و صاحبــان حــرف و مشــاغل ازاد‬ ‫جــزو افــراد خــارج از شــمول قانــون کار و بیمــه بیــکاری بودنــد‬ ‫کــه دریافــت مقــرری شــامل حالشــان نشــد‪.‬‬ ‫وزارت کار طــی ســه دوره اســفند‪ ،‬فروردیــن و اردیبهشــت بیمــه‬ ‫بیــکاری کرونــا را بــر مبنــای ســوابق موجــود و اطالعــات بیمــه‬ ‫شــدگان فعــال پرداخــت کــرد‪.‬‬ ‫ان دســته از متقاضیانــی کــه در ‪ ۱۰‬روز اول اســفند بیــکار شــدند از‬ ‫طریــق ســازمان تامیــن اجتماعــی مقــرری بیمــه بیــکاری انهــا واریــز‬ ‫و کســانی کــه از ‪ ۱۰‬اســفند ‪ ۹۸‬تــا ‪ ۳۱‬اردیبهشــت ‪ ۹۹‬بیــکار شــدند‬ ‫بیمــه بیــکاری انهــا مطابــق مصوبــه ســتاد ملــی مقابلــه بــا کرونــا‬ ‫توســط خزانــه داری کل پرداخــت شــد‪.‬‬ ‫علیرغــم ثبــت نــام متقاضیــان بــرای دریافــت بیمــه بیــکاری‪ ،‬عــده‬ ‫ای از متقاضیــان بیــکار شــده از اســفند ســال گذشــته بــه دالیــل‬ ‫متعــددی از جملــه اعــام شــماره شــبای اشــتباه یــا عــدم تعلــق‬ ‫شــماره حســاب مربوطــه موفــق بــه ثبــت نــام در ســامانه نشــدند کــه‬ ‫مقــرر شــد فهرســت اســامی ایــن دســته افــراد از طریــق کمیتــه هــای‬ ‫اســتانی جمــع اوری و پــس از پایــش و تکمیــل بــه ســازمان تامیــن‬ ‫اجتماعــی ارســال شــود تــا مقدمــات واریــز مقــرری بــه حســاب‬ ‫انهــا نیــز فراهــم شــود‪.‬‬ ‫در ایــن بیــن اعــام شــد کــه جامانــدگان بــا تلفــن گویــای مرکــز‬ ‫ارتباطــات مردمــی ســازمان تامیــن اجتماعــی بــه شــماره ‪۱۴۲۰‬‬ ‫تمــاس گرفتــه و راهنمایــی الزم را جهــت رفــع مشــکالت احتمالــی‬ ‫دریافــت کننــد امــا عــده بســیاری بــه دلیــل مشــغول بــودن ســامانه‬ ‫و انتظــار و صــرف مــدت زمــان طوالنــی در پشــت خــط موفــق بــه‬ ‫ارتبــاط و پیگیــری نشــدند‪.‬‬ ‫در همیــن راســتا‪ ،‬اداره کل حمایــت از مشــاغل و بیمــه بیــکاری‬ ‫وزارت کار از متقاضیــان بیمــه بیــکاری کرونــا کــه از ابتــدای‬ ‫خردادمــاه بیــکار شــدند و افــرادی کــه بیــکاری انهــا از اســفند‬ ‫ســال گذشــته تاکنــون اســتمرار داشــته خواســت تــا بــه ســامانه‬ ‫‪ prkar.mcls.gov.ir‬مراجعــه و نــوع بیــکاری خــود را از طریــق‬ ‫خوداظهــاری اعــام کننــد‪.‬‬ ‫براســاس تــازه تریــن اخبــار‪ ،‬ان دســته از جامانــدگان بیمــه بیــکاری‬ ‫کرونــا کــه مــدت بیــکاری انهــا تــا خــرداد مــاه اســتمرار و ادامــه‬ ‫داشــته بایــد بــه دفاتــر پیشــخوان دولــت مراجعــه و نســبت بــه احــراز‬ ‫هویــت خــود اقــدام کننــد‪.‬‬ ‫انطــور کــه مدیــرکل حمایــت از مشــاغل و بیمــه بیــکاری وزارت‬ ‫کار گفتــه‪ ،‬علیرغــم تاکیــد زیــادی کــه بــر ثبــت نــام بیــکار‬ ‫شــدگان ایــام کرونــا در ســامانه بیمــه بیــکاری وزارت کار بــه‬ ‫نشــانی ‪ bimebikari.mcls.gov.ir‬صــورت گرفتــه بــاز هــم‬ ‫عــده بســیاری بــه ادارات کار و مراکــز کاریابــی محــل ســکونت‬ ‫خــود مراجعــه و مراحــل ثبــت نــام خــود را از ایــن طریــق دنبــال‬ ‫کردنــد کــه منجــر بــه قــرار نگرفتــن نــام انهــا در لیســت مشــموالن‬ ‫شــده اســت‪.‬‬ ‫بابایــی تعــداد کســانی کــه از لیســت ارســالی وزارت کار جامانــده‬ ‫انــد حــدود ‪ ۱۴‬هــزار نفــر ذکــر و شــماره تمــاس ‪۰۲۱۶۶۵۸۰۰۹۳‬‬ ‫دفتــر مدیریــت را جهــت پاســخگویی بــه ســواالت انهــا دربــاره‬ ‫بیمــه بیــکاری اعــام کــرد‪.‬‬ ‫بــه گفتــه وی‪ ،‬ان دســته از جامانــدگان کــه مــدت بیــکاری انهــا‬ ‫تــا خــرداد امســال ادامــه داشــته بایــد بــه دفاتــر پیشــخوان دولــت‬ ‫مراجعــه و نســبت بــه احــراز هویــت خــود اقــدام کننــد تــا پیامــک‬ ‫وزارت کار بــه انهــا ارســال شــود و پــس از دریافــت پیامــک‬ ‫بــا مراجعــه بــه ســامانه ‪ prkar.mcls.gov.ir‬مــدارک خــود را‬ ‫بارگــذاری کننــد تــا مقــرری بیمــه بیــکاری انهــا برقــرار شــود‪.‬‬ ‫معاون صنایع کوچک سازمان صنایع کوچک و شهرک های صنعتی‪:‬‬ ‫بررسی مشکالت واحدهای کوچک و متوسط صنعتی‬ ‫معــاون ســازمان صنایــع کوچــک و‬ ‫شــهرک های صنعتــی گفــت‪ :‬بــر‬ ‫اســاس پیشــنهاد وزارت صمــت‪،‬‬ ‫واحد هــای کوچــک و متوســط‬ ‫می تواننــد تــا ‪ ۷۰‬درصــد ظرفیــت‪،‬‬ ‫مــواد اولیــه خــود را از طریــق‬ ‫بــورس کاال خریــداری کننــد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش خبرنــگار خبرگــزاری‬ ‫صــدا و ســیما‪ ،‬اقــای اصغــر‬ ‫مصاحــب بــا حضــور در برنامــه‬ ‫گفتگــوی ویــژه خبــری ‪ ۴‬شــنبه‬ ‫شــب شــبکه دو ســیما افــزود‪ :‬در‬ ‫حــال حاضــر دو راهــکار بــرای‬ ‫تامیــن مــواد اولیــه در صنایــع‬ ‫کوچــک و بــزرگ مهیــا شــده‬ ‫اســت؛ یکــی ایجــاد تعاونــی‬ ‫مشــترک و خریــد مشــترک از‬ ‫بــورس کاال و همچنیــن بــه پیشــنهاد‬ ‫وزارت صمــت‪ ،‬واحد هــای‬ ‫کوچــک و متوســط می تواننــد تــا‬ ‫‪ ۷۰‬درصــد ظرفیــت‪ ،‬مــواد اولیــه را‬ ‫از طریــق بــورس کاال خریــداری‬ ‫کننــد‪.‬‬ ‫وی ادامــه داد‪ :‬ســازمان صنایــع‬ ‫کوچــک موظــف اســت بــا‬ ‫همــکاری دســتگاه های خدمــت‬ ‫رســان؛ اب‪ ،‬بــرق و گاز را تــا‬ ‫ورودی کارگاه هــای تولیــدی‬ ‫احــداث کنــد‪.‬‬ ‫اقــای مصاحــب بــا اشــاره بــه اینکــه‬ ‫در حــال حاضــر ‪ ۲۸۰‬شــرکت را‬ ‫تحویــل شــرکت های خدماتــی‬ ‫داده ایــم افــزود‪ :‬امســال بیــن وزارت‬ ‫نیــرو‪ ،‬ســازمان صنایــع کوچــک و‬ ‫ســازمان برنامــه‪ ،‬تفاهــم نامــه تامیــن‬ ‫اعتبــار بــرای رفــع مشــکالت صنایــع‬ ‫کوچــک برقــرار شــد‪.‬‬ ‫معــاون ســازمان صنایــع کوچــک‬ ‫و شــهرک های صنعتــی دربــاره‬ ‫فراینــد صــدور مجــوز هــم‬ ‫گفــت‪ :‬در ســال های اخیــر تعــداد‬ ‫مجوز هــای وزارت صنعــت از ‪۸۴‬‬ ‫مجــوز بــه ‪ ۴۵‬مجــوز کاهــش پیــدا‬ ‫کــرده کــه حــدود ‪ ۵۰‬درصــد از‬ ‫ایــن مجوز هــا حــذف یــا ادغــام‬ ‫شــده اســت‪.‬‬ ‫اقــای مصاحــب افــزود‪ :‬روز‬ ‫گذشــته در ســازمان صنایــع‬ ‫کوچــک‪ ،‬رونمایــی از ‪ ۶‬ســامانه کــه‬ ‫بخــش عمــده فعالیــت ان واگــذاری‬ ‫زمیــن اســت‪ ،‬الکترونیکــی در همــه‬ ‫اســتان ها کار خــود را اغــاز کــرد‪.‬‬ ‫وی ادامــه داد‪ :‬در ایــن ســامانه‬ ‫بعــد از صــدور جــواز تاســیس‬ ‫کــه الکترونیکــی بارگــذاری شــده‬ ‫اســت‪ ،‬تولیدکننــده می توانــد‬ ‫قــرارداد خــود را منعقــد کنــد و‬ ‫واریــز وجــه داشــته باشــد‪.‬‬ ‫اقــای مصاحــب تصریــح کــرد‪:‬‬ ‫ســازمان صنایــع کوچــک‪ ،‬اختیــار‬ ‫تمــام فعالیت هــا و صــدور مجوز هــا‬ ‫را بــه اســتان ها داده اســت‪.‬‬ ‫وی گفــت‪ :‬در ســازمان صنایــع‬ ‫کوچــک دو واحــد فنــی و صنایــع‬ ‫کوچــک داریــم و در بخــش‬ ‫صنایــع کوچــک؛ موضــوع توســعه‬ ‫و حمایتــی را دنبــال می کنیــم و‬ ‫بایــد تولیــد کننــده را توانمنــد کنیــم‬ ‫تــا بتوانــد رقابــت پذیــر و در عرصــه‬ ‫بیــن المللــی موفــق باشــد‪.‬‬ ‫رئیــس هیــات مدیــره شــرکت‬ ‫خدماتــی شــهرک عبــاس ابــاد در‬ ‫ادامــه ایــن برنامــه گفــت‪ :‬ســاختار‬ ‫صنایــع کوچــک بــا صنایــع بــزرگ‬ ‫متفــاوت اســت و حــدود ‪ ۹۰‬درصــد‬ ‫صنایــع مــا کوچــک هســتندو‬ ‫شــهرک های صنعتــی می تواننــد‬ ‫پیشــران صنعــت کشــور باشــند‪.‬‬ ‫اقــای ســجاد هاشــمی ادامــه داد‪:‬‬ ‫در حــال حاضــر ســازمان صنایــع‬ ‫کوچــک و شــرکت شــهرک های‬ ‫صنعتــی را در کشــور داریــم کــه‬ ‫بایــد از هــم جــدا باشــند‪ ،‬بــه ایــن‬ ‫علــت کــه شــرکت شــهرک های‬ ‫صنعتــی وظیفــه توســعه ای از قبیــل‬ ‫اب‪ ،‬بــرق‪ ،‬گاز‪ ،‬تصفیــه خانــه‪،‬‬ ‫راه هــای دسترســی و کل نیــاز تولیــد‬ ‫کننــدگان و صنعتگــران را دارد‪.‬‬ ‫وی گفــت‪ :‬شــهرک صنعتــی‬ ‫عبــاس ابــاد و شــمس ابــاد جــزو‬ ‫بزرگتریــن شــهرک های صنعتــی‬ ‫کشــور هســتند و در حــال حاضــر‬ ‫‪ ۲۴‬واحــد در شــهرک صنعتــی‬ ‫عبــاس ابــاد امــاده فعالیــت اســت‪،‬‬ ‫ولــی بــه علــت کمــی ‪ ۲۴‬مــگاوات‬ ‫بــرق بــا مشــکل روبــرو شــده اســت‪.‬‬ ‫اقــای هاشــمی افــزود‪ :‬بــر اســاس‬ ‫تفاهمنامــه میــان توانیــر و شــرکت‬ ‫خدماتــی شــهرک عبــاس ابــاد‪،‬‬ ‫مدیریــت مصــرف بــرق از ســاعت‬ ‫‪ ۱۳‬تــا ‪ ۱۷‬بــه منظــور جلوگیــری‬ ‫از خاموشــی و قطعــی بــرق انجــام‬ ‫شــد‪ ،‬ولــی بــرق شــهرک از ســاعت‬ ‫‪ ۱۳‬تــا ‪ ۱۷‬بــه طــور کامــل قطــع شــد‬ ‫و موجــب شــد تــا در هفتــه حــدود‬ ‫ســه میلیــارد و ‪ ۶۰۰‬میلیــون تومــان‬ ‫خســارت پرداخــت شــود‪.‬‬ ‫اقــای ســید علــی صــدری عضــو‬ ‫هیئــت مدیریــه خانــه صنعــت‪،‬‬ ‫معــدن و تجــارت اســتان تهــران نیــز‬ ‫در ارتبــاط تلفنــی بــا ایــن برنامــه‬ ‫گفــت‪ :‬یکــی از تکالیــف اصلــی‬ ‫شــرکت های خدماتــی‪ ،‬دریافــت‬ ‫شــارژ از صاحبــان صنایــع بــرای‬ ‫نگهــداری از شــهرک های صنعتــی‬ ‫اســت و شــرکت های خدماتــی‬ ‫تکالیــف خــود را طبــق اساســنامه‬ ‫انجــام نمی دهنــد‪.‬‬ ‫وی ادامــه داد‪ :‬در حــال حاضــر‬ ‫خطــوط انتقــال بــرق کــه بــه‬ ‫شــهرک های صنعتــی متصــل اســت‬ ‫شــرکت توانیــر از ایــن خطــوط بــه‬ ‫مناطــق اطــراف شــهرک صنعتــی‬ ‫کــه در حــال تبدیــل بــه شــهر شــدن‬ ‫هســتند انتقــال قــدرت داده کــه‬ ‫موجــب کاهــش ظرفیــت بــرق در‬ ‫ایــن شــهرک ها شــده اســت‪.‬‬ ‫اقــای صــدری دربــاره کوتــاه‬ ‫کــردن فراینــد ســرمایه گــذاری‬ ‫و صــدور مجوز هــا نیــز گفــت‪:‬‬ ‫زمانــی کــه مطالعــات اولیــه دربــاره‬ ‫زمیــن صنعتــی انجــام می شــود‬ ‫دســتگاه های نظارتــی مجــوز‬ ‫ایجــاد شــهرک صنعتــی را صــادر‬ ‫می کننــد‪ .‬ولــی زمانــی کــه ســرمایه‬ ‫گــذار جــواز تاســیس صنایــع غذایی‬ ‫را در تهــران اخــذ می کنــد براســاس‬ ‫قانــون شــرکت شــهرک های‬ ‫صنعتــی بایــد مجــدد از ســازمان‬ ‫صمــت و محیــط زیســت اســتعالم‬ ‫بگیــرد کــه ایــن حــدود ‪ ۳‬مــاه‬ ‫بطــول می انجامــد و ســرمایه گــذار‬ ‫را نــا امیــد می کنــد‪.‬‬ ‫اقــای مصطفــی رجبــی مشــهدی‬ ‫ســخنگوی صنعــت بــرق نیــز در‬ ‫ارتبــاط تلفنــی بــا ایــن برنامــه‬ ‫دربــاره بــرق مــازاد واحد هــای‬ ‫صنعتــی گفــت‪ :‬براســاس قانــون‪،‬‬ ‫شــرکت های خدمــات رســان بایــد‬ ‫خدمــات از قبیــل اب‪ ،‬بــرق و‬ ‫گاز را تــا در ورودی واحد هــای‬ ‫صنعتــی برســانند و ســازمان برنامــه‬ ‫هــم منابــع ان را پیــش بینــی کنــد‬ ‫و در صورتیکــه کــه ســازمان ایــن‬ ‫منابــع را پیــش بینــی نکنــد زیــر‬ ‫ســاخت ها فراهــم نخواهــد شــد‪.‬‬ ‫ســخنگوی صنعــت بــرق افــزود‪:‬‬ ‫صنعــت بــرق تاکنــون در اغلــب‬ ‫شــهرک های صنعتــی حتــی بــا‬ ‫منابــع داخلــی ســرمایه گــذاری‬ ‫کــرده اســت‪.‬‬ ‫وی ادامــه داد‪ :‬در شــهرک صنعتــی‬ ‫عبــاس ابــاد ‪ ۷۵‬میلیــارد تومــان‬ ‫اعتبــار بــرای تامیــن بــرق توســط‬ ‫وزارت نیــرو‪ ،‬ســازمان برنامــه و‬ ‫شــهرک صنعتــی عبــاس ابــاد‬ ‫ســرمایه گــذاری شــده اســت‪.‬‬ ‫اقــای رجبــی مشــهدی گفــت‪ :‬در‬ ‫ســال جهــش تولیــد‪ ،‬صنایــع بــزرگ‬ ‫کشــور حــدود ‪ ۱۱‬درصــد رشــد‬ ‫مصــرف داشــته انــد و ایــن نشــان از‬ ‫رشــد تولیــد در ایــن بخــش اســت‪.‬‬ ‫وی افــزود‪ :‬براســاس هماهنگــی‬ ‫بــا شــرکت شــهرک های صنعتــی‬ ‫مقــرر شــد ‪ ۲‬روز کاری در هفتــه‬ ‫فعالیــت خــود را بــه ‪ ۵‬شــنبه و جمعــه‬ ‫موکــول کننــد و در ســاعات پیــک‪،‬‬ ‫مصــرف بــرق خــود را کاهــش‬ ‫دهنــد‪.‬‬ ‫ســخنگوی صنعــت بــرق ادامــه داد‪:‬‬ ‫بــا تقاضــای مدیــر شــهرک صنعتــی‬ ‫عبــاس ابــاد‪ ،‬ســاعت مدیریــت‬ ‫مصــرف بــرق را از ‪ ۱۴‬تــا ‪ ۱۸‬در‬ ‫نظــر گرفتیــم و در ‪ ۱۰‬روز اخیــر‬ ‫ایــن طــرح مدیریــت مصــرف انجــام‬ ‫نشــده اســت‬ ‫‪5‬‬ ‫سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس‪:‬‬ ‫لزوم استعفای بازنشستگان‬ ‫شاغل در دستگاه های دولتی‬ ‫ســخنگوی کمیســیون اجتماعــی مجلــس از‬ ‫اشــتغال غیرقانونــی ‪ ۵۰۰‬بازنشســته در دســتگاه های‬ ‫دولتــی خبــر داد و گفــت‪ :‬تذکر هــا داده شــد و‬ ‫در صــورت بی توجهــی بــا دســتگاه های متخلــف‬ ‫برخــورد می کنیــم‪.‬‬ ‫بــه گــزارش خبرگــزاری صداوســیما بــه نقــل‬ ‫از خانــه ملــت‪ ،‬اقــای علــی بابایی کارنامــی بــا‬ ‫انتقــاد از اینکــه بــر اســاس شــواهد و مســتندات‬ ‫هنــوز بیــش از ‪ ۴۰۰‬تــا ‪ ۵۰۰‬بازنشســته در برخــی‬ ‫دســتگاه های دولتــی مشــغول بــه کار هســتند‪،‬‬ ‫گفــت‪ :‬ایــن افــراد در وزارتخانه هــای صمــت‪،‬‬ ‫راه و شهرســازی‪ ،‬تعــاون‪ ،‬کار و رفــاه اجتماعــی‪،‬‬ ‫میــراث فرهنگــی‪ ،‬گردشــگری و صنایع دســتی‪،‬‬ ‫برخــی دانشــگاه ها‪ ،‬هیــات دولــت و شــرکت‬ ‫فــوالد مبارکــه اصفهــان بــه صــورت غیرقانونــی‬ ‫مشــغول کار هســتند‪.‬‬ ‫ســخنگوی کمیســیون اجتماعــی مجلــس شــورای‬ ‫اســامی بــا بیــان اینکــه تذکر هــای الزم در مــورد‬ ‫اشــتغال بازنشســته ها داده شــده اســت‪ ،‬افــزود‪:‬‬ ‫منتظــر بازخــورد دولــت هســتیم؛ بســیار ضــروری‬ ‫اســت ایــن افــراد هــر چــه ســریع تر اســتعفا دهنــد‬ ‫در غیــر ایــن صــورت مجبــور هســتیم بــر اســاس‬ ‫قانــون بــا دســتگاه های متخلــف برخــورد کنیــم‪.‬‬ ‫وی در مــورد شــیوه برخــورد بــا دســتگاه های‬ ‫متخلــف‪ ،‬ادامــه داد‪ :‬اگــر اســتعفا ندهنــد گــزارش‬ ‫تخلفــات را بــه کمیســیون اصــل نــود مجلــس ارائــه‬ ‫و دیــوان محاســبات ورود و برخــورد قانونــی الزم‬ ‫را خواهــد داشــت؛ اســتفاده از ظرفیــت دیــوان‬ ‫محاســبات یکــی از ابزار هــای نظارتــی مجلــس‬ ‫اســت و از کانال هــای مختلــف بــه ایــن تخلــف‬ ‫ورود خواهیــم کــرد‬ ‫بیمه بیکاری؛‬ ‫دریافت بیمه بیکاری منوط به‬ ‫ارائه کارت پایان خدمت است؟‬ ‫دربــاره لــزوم ارائــه کارت پایــان خدمــت یــا‬ ‫معافیــت بــرای دریافــت بیمــه بیــکاری بیشــتر‬ ‫بخوانیــد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش خبرنــگار حــوزه رفــاه و تعــاون گــروه‬ ‫اجتماعــی باشــگاه خبرنــگاران جــوان‪ ،‬ارائــه کارت‬ ‫پایــان خدمــت یــا معافیــت بــرای دریافــت بیمــه‬ ‫بیــکاری الزامــی اســت‪.‬‬ ‫ســپری کــردن دوره خدمــت ســربازی و یــا اخــذ‬ ‫کارت معافیــت دائــم از ســربازی بــرای اقایــان‬ ‫الزامــی و بــه اســتناد قانــون نظــام وظیفــه عمومــی‬ ‫عــدم ســپری کــردن خدمــت ســربازی و یــا عــدم‬ ‫دریافــت کارت معافیــت دائــم منــع برخــی‬ ‫خدمــات اداری و عمومــی مــن جملــه قــرارداد کار‬ ‫و تامیــن اجتماعــی اســت‪.‬‬ ‫دیــوان عدالــت اداری بخشــنامه دریافــت بیمــه‬ ‫بیــکاری را از حیــث عــدم صالحیــت مقــام صــادر‬ ‫کننــده باطــل کــرده اســت و از حیــث ماهیــت و‬ ‫محتــوا قابــل ابطــال تشــخیص نــداده اســت‪.‬‬ صفحه 5 ‫‪6‬‬ ‫شنبه ‪ 25‬مرداد ‪ 25 - 1399‬ذی الحجه ‪ 15 - 1441‬اگوست ‪ - 2020‬سال ششم ‪ -‬شماره ‪159‬‬ ‫پرستاران به حمایت های مالی و روحی نیاز دارند؛‬ ‫خواسته اصلی پرستاران تبدیل وضعیت شغلی‬ ‫از قرارداد موقت به استخدام رسمی است‬ ‫بــه اعتقــاد یــک کارشــناس حــوزه ســامت‪ ،‬در بحــث ســامت‬ ‫روان‪ ،‬مهمتریــن چیــز بــرای پرســتاران و کارکنــان ســامت‪ ،‬میــزان‬ ‫اضطــراب و ترســی اســت کــه در فضــای فعلــی بــه انهــا وارد‬ ‫می شــود‪ .‬در تیــم درمــان فعلــی کرونــا در بیمارســتان ها‪ ،‬جــای‬ ‫مشــاوره و صــدای مشــاور بــرای پرســتاران بــه شــدت خالــی اســت‬ ‫و مســئوالن بایــد بــرای ان فکــر کننــد‪.‬‬ ‫ســتار مهربــان (کارشــناس و پژوهشــگر حــوزه ســامت) در گفتگو‬ ‫بــا خبرنــگار ایلنــا‪ ،‬بــا بیــان اینکــه بــا گذشــت شــش مــاه از بحــران‬ ‫کرونــا در کشــور‪ ،‬هنــوز وضعیــت پرســتاران و کارکنــان ســامت‬ ‫بــه لحــاظ حمای ـت­ روانــی و مالــی مســاعد نیســت‪ ،‬گفــت‪ :‬هنــوز‬ ‫امــار رســمی و کامــا دقیقــی از میــزان تلفــات یــا مبتالیــان‬ ‫کارکنــان درمانــی‪ ،‬اعــم از پرســتاران یــا کارگــران خدماتــی‬ ‫بیمارســتان­ ها وجــود نــدارد‪ .‬گذشــته از ایــن‪ ،‬پزشــکان و کارکنــان‬ ‫بخــش ســامت بــه لحــاظ فشــار روحــی و روانــی در وضعیــت‬ ‫مناســبی نیســتند‪ .‬اکثــر افــراد فکــر می کننــد ایــن کارگــران صرفــا‬ ‫نیــاز بــه شــارژ مالــی دارنــد امــا بایــد در کنــار موضــوع مالــی‪ ،‬بــه‬ ‫مســئله ســامت روان ایــن قشــر از نیروهــای کار نیــز توجــه بیشــتری‬ ‫شــود‪.‬‬ ‫وی ادامــه داد‪ :‬در بحــث ســامت روان‪ ،‬مهمتریــن چیــز بــرای‬ ‫کارکنــان ســامت در کشــور مــا میــزان اضطــراب و ترســی اســت‬ ‫کــه در فضــای فعلــی بــه انهــا وارد می شــود‪ .‬ایــن اضطــراب­‬ ‫فــراوان‪ ،‬هــم ناشــی از تمــاس انهــا بــا بیمــاران و امــکان ابتــای‬ ‫زیــاد انــان اســت و هــم ناشــی از امــکان ســرایت بیمــاری از‬ ‫ســوی ایــن کارگــران بــه اعضــای خانــواده و نزدیــکا ­ن انهاســت‪.‬‬ ‫در تیــم درمــان فعلــی کرونــا‪ ،‬جــای مشــاوره و صــدای مشــاور‬ ‫بــرای پرســتاران بــه شــدت خالــی اســت و مســئوالن بایــد بــرای‬ ‫ان فکــری بیندیشــند‪ .‬در کنــار مســئله ســامت روان‪ ،‬احتمــال‬ ‫درگیــری بــا کرونــا و عفونــت نیــز میــان پرســتاران و کارکنــان‬ ‫بیمارســتان­ها نیــز بســیار باالســت؛ بــه طــوری کــه بســیاری از ایــن‬ ‫کارکنــان‪ ،‬مبتــا و بــه بخــش مراقبت­ هــای ویــژه منتقــل می­ شــوند‪.‬‬ ‫طبــق امارهــا‪ ،‬احتمــال مــرگ کســانی کــه بــه بخــش مراقبت هــای‬ ‫ویــژه منتقــل می شــوند‪ ،‬یــک نفــر از هــر دو نفــر اســت‪.‬‬ ‫ایــن کارشــناس اقتصــاد ســامت‪ ،‬بــا تاکیــد بــر اینکــه وزارت‬ ‫بهداشــت بــرای بهبــود وضعیــت حقــوق و دســتمزد کارکنــان‬ ‫ســامت‪ ،‬تدابیــری را اندیشــیده اســت امــا بایــد ایــن اقدامــات‬ ‫افزایــش یابــد‪ ،‬ادامــه داد‪ :‬وزارت بهداشــت اضافــه دســتمزدی را‬ ‫تحــت عنــوان «حــق کرونــا»‪ ،‬بــه پرســتاران اختصــاص داده اســت‬ ‫امــا پرســتاران معتقدنــد ایــن وجــه بســیار ناچیــز اســت و همیــن‬ ‫ســبب شــده کــه بســیاری از پرســتاران و بهیــاران تمایلــی بــه ادامــه‬ ‫کار نداشــته باشــند‪ .‬بنابرایــن بهتــر اســت پایــه حقــوق پرســتاران نیــز‬ ‫بــا توجــه بــه میــزان ریســک شــغلی وافزایــش حجــم کار‪ ،‬افزایــش‬ ‫یابــد و عدالــت بیــن پرســنلی رعایــت شــود‪ .‬هم اکنــون‪ ،‬در مرتبــه‬ ‫نخســت ابتــا و مــرگ و میــر ناشــی از کرونــا‪ ،‬پرســتاران قــرار‬ ‫دارنــد؛ در مرتبــه دوم پزشــکان‪ ،‬و در مرتبــه ســوم نیــز کارگــران‬ ‫خدماتــی بیمارســتان­ها در خطــر ابتــا و مــرگ و میــر قــرار دارنــد‪.‬‬ ‫ســتار مهربــان بــا اشــاره بــه اینکــه مطالبــه اصلــی پرســتاران و‬ ‫کارکنــان بیمارســتان­ها‪ ،‬بحــث تغییــر وضعیــت انهــا از شــکل‬ ‫قــراردادی بــه اســتخدام دائمــی اســت‪ ،‬افــزود‪ :‬در ایــن میــان وعده ­‬ ‫هایــی نیــز داده شــده اســت امــا هنــوز قطعــی نیســت‪ .‬پرســتاران‪،‬‬ ‫خواســتار جــذب نیــروی انســانی بیشــتر در بیمارســتان­ها و مراکــز‬ ‫درمانــی هســتند‪ .‬البتــه اقــای دکتــر نوبخــت و ســازمان برنامــه و‬ ‫بودجــه هــم اعــام کردنــد بــه زودی ایــن جــذب نیــرو صــورت‬ ‫می­گیــرد‪ .‬برخــی از بیمارســتان­ها‪ ،‬پرســتارها را بــه شــکل ســاعتی‬ ‫بــه کار می­ گیرنــد کــه ایــن موضــوع انگیــزه و تشــویق الزم را در‬ ‫پرســتاران بــرای مقابلــه بــا ایــن بحــران کاهــش می دهــد‪ .‬خواســته‬ ‫اصلــی تشــکل های پرســتاری و کارگــری حــوزه ســامت نیــز‬ ‫در کنــار افزایــش درامــد ایــن قشــر فــداکار‪ ،‬تبدیــل وضعیــت‬ ‫شــغلی پرســتاران و کارگــران بیمارســتان ­ها از شــکل قــراردادی‬ ‫بــه اســتخدام و جــذب دائمــی اســت؛ در واقــع هــم انگیــزش روانــی‬ ‫و هــم حمایــت مالــی از کادر درمــان بــرای ارائــه خدمــت در دوره‬ ‫کرونــا بایــد افزایــش یابــد‪ .‬خوشــبختانه ایــن موضــوع مــورد توافــق‬ ‫همــه ذی­نفعــان حــوزه ســامت اســت و فقــط نیازمنــد ســرعت عمــل‬ ‫دولــت اســت‪.‬‬ ‫مهربــان در پایــان گفــت‪ :‬بهتریــن مشــوق در کنــار افزایــش درامــد‬ ‫و تبدیــل وضعیــت پرســتاران‪ ،‬ایــن اســت کــه انهــا ببیننــد توســط‬ ‫مســئوالن دیــده می­ شــوند و قــدر کارشــان شــناخته می­ شــود‪.‬‬ ‫درکنــار ایــن‪ ،‬بایــد مســئله عدالــت بیــن پرســنل درمانــی در دوره‬ ‫کرونــا بیشــتر تقویــت شــود؛ مثــا در کنــار پرســتاران و پزشــکان‪،‬‬ ‫کارگــران خدماتــی نیــز در بیمارســتان ­ها حضــور دارنــد کــه غالبــا بــه‬ ‫دلیــل تحصیــات کــم بــه وضعیــت انهــا توجــه چندانــی نمی شــود‪.‬‬ ‫بهبــود وضعیــت شــغلی و درامــدی ایــن کارگــران نیــز بایــد در‬ ‫دســتور کار سیاســت­ های بهداشــت و درمــان کشــور قــرار گیــرد‪.‬‬ ‫بازارکارگیالن‬ ‫سازمان اداری و استخدامی کشور‪:‬‬ ‫وزارت اموزش و پرورش اعالم کرد‪:‬‬ ‫دیوان محاسبات صالحیت ابطال مقررات اداری و استخدامی دولت را ندارد‬ ‫ســازمان اداری و اســتخدامی کشــور‬ ‫بــه اظهــارات و نامــ ه معــاون فنــی‬ ‫و حسابرســی امــور عمومــی و‬ ‫اجتماعــی دیــوان محاســبات مبنــی‬ ‫بــر «غیــر قانونــی بــودن تعییــن شــرط‬ ‫ســنی بــرای انتصــاب مدیــران‬ ‫مــدارس» پاســخ داد و تاکیــد‬ ‫کرد‪:‬دیــوان محاســبات کشــور بــا‬ ‫توجــه بــه وظایــف قانونــی مصــرح‪،‬‬ ‫اختیــار و صالحیــت بررســی و‬ ‫ابطــال مقــررات دولتــی در حــوزه‬ ‫مســائل اداری و اســتخدامی را‬ ‫نــدارد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش بــازارکار‪ ،‬ســازمان‬ ‫اداری و اســتخدامی کشــور‬ ‫در پاســخ بــه خبــری بــا عنــوان‬ ‫«دیــوان محاســبات شــرط ســنی‬ ‫بــرای انتصــاب مدیــران مــدارس را‬ ‫غیرقانونــی دانســت»‪ ،‬توضیــح داد‪:‬‬ ‫«علی رغــم انچــه در خبــر منــدرج‬ ‫در ان خبرگــزاری در تاریــخ ‪۱۲‬‬ ‫مــرداد ‪ ۹۹‬و بــه نقــل از (حمیدرضــا‬ ‫حاجــی بابایــی) رییــس کمیســیون‬ ‫برنامــه و بودجــه و محاســبات‬ ‫مجلــس شــورای اســامی منتقــل‬ ‫شــده اســت‪ ،‬تــا امــروز هیــچ نامـه ای‬ ‫درخصــوص موضــوع اشــار ه شــده‬ ‫از ســوی ایشــان بــه ایــن ســازمان‬ ‫واصــل نشــده اســت‪».‬‬ ‫ســازمان اداری و اســتخدامی‬ ‫کشــور تصریــح کــرد‪ :‬در اجــرای‬ ‫یک صدوهفتادوســوم‬ ‫اصــل‬ ‫قانــون اساســی و مــاده (‪ )۱‬قانــون‬ ‫تشــکیالت و اییــن دادرســی دیــوان‬ ‫عدالــت اداری بــرای تشــخیص‬ ‫مغایــرت تصمیمــات و مقــررات‬ ‫دولتــی بــا قوانیــن‪ ،‬دیــوان عدالــت‬ ‫اداری تشــکیل شــده اســت و‬ ‫مســئولیت رســیدگی بــه شــکایات‬ ‫اشــخاص درخصــوص مغایــرت‬ ‫مقــررات دولتــی بــا قوانیــن‬ ‫را برعهــده دارد‪ .‬لــذا‪ ،‬دیــوان‬ ‫محاســبات کشــور بــا توجــه بــه‬ ‫وظایــف قانونــی مصــرح‪ ،‬اختیــار‬ ‫و صالحیــت بررســی و ابطــال‬ ‫مقــررات دولتــی در حــوزه مســائل‬ ‫اداری و اســتخدامی را نداشــته و از‬ ‫رئیــس محتــرم کمیســیون برنامــه و‬ ‫بودجــه و محاســبات مجلــس کــه‬ ‫دیــوان محاســبات زیــر نظــر ان‬ ‫کمیســیون قــرار دارد‪ ،‬ایــن میــزان‬ ‫بی توجهــی بــه وظایــف قانونــی‬ ‫دیــوان‪ ،‬مــورد انتظــار نیســت‪.‬‬ ‫ســازمان اداری و اســتخدامی کشــور‬ ‫بــا اشــاره بــه نامــه ای کــه در خبــر‬ ‫یــاد شــده منتشــر شــده‪ ،‬تصریــح‬ ‫کــرد‪ :‬صرف نظــر از اشــتباهاتی‬ ‫کــه در اســتنادات ان (نامــه) وجــود‬ ‫دارد همان طــور کــه در پاراگــراف‬ ‫اخــر نیــز صریح ـاً قیــد شــده اســت‬ ‫درخواســت «بررســی مجــدد‬ ‫موضــوع و اصــاح مفــاد تصویــب‬ ‫نامــه مذکــور» از ایــن ســازمان‬ ‫اســت و تعابیــر «ملغی کــردن»‬ ‫و «غیرقانونــی بــودن» در نامــه‬ ‫مذکــور نیســت و بــه نظــر می رســد‬ ‫مصاحبه شــونده بیشــتر نظــر و‬ ‫برداشــت شــخصی خــود از نامــه‬ ‫مذکــور را بیــان کــرده اســت‪.‬‬ ‫ســازمان اداری و اســتخدامی‬ ‫کشــور مــی افزایــد‪ :‬صــرف نظــر‬ ‫از مــوارد فــوق‪ ،‬مصوبــه شــماره‬ ‫‪ /۲۰۶ /۹۳ ۱۱۸۵۱‬مــورخ ‪ ۵‬اذر ‪۹۳‬‬ ‫شــورای عالــی اداری و اصالحیــه‬ ‫مــورخ ‪ ۳۱‬تیــر ‪ ۹۸‬ان‪ ،‬برخــاف‬ ‫برداشــت و اعــام رئیــس محتــرم‬ ‫کمیســیون برنامــه و بودجــه و‬ ‫معاونــت فنــی و حسابرســی امــور‬ ‫عمومــی و اجتماعــی دیــوان‬ ‫محاســبات اساســاً درخصــوص‬ ‫برنامــه «شناســایی و تربیــت مدیــران‬ ‫اینــده» اســت کــه در راســتای‬ ‫بنــد (‪ )۴‬سیاســت های کلــی‬ ‫نظــام اداری ابالغــی مقــام معظــم‬ ‫رهبــری مبنــی بــر «دانش گرایــی و‬ ‫شایسته ســاالری مبتنــی بــر اخــاق ‬ ‫اســامی در نصــب و ارتقــای‬ ‫مدیــران» و بــه اســتناد بنــد (‪ )۱۱‬ماده‬ ‫(‪ )۱۱۵‬و مــاده (‪ )۵۶‬قانــون مدیریــت‬ ‫خدمــات کشــوری بــه تصویــب‬ ‫شــورای عالــی اداری رســیده و‬ ‫برخــاف برداشــت مصاحبه کننــده‬ ‫متضمــن تعییــن ســقف ســنی بــرای‬ ‫انتصــاب مدیــران نیســت‪.‬‬ ‫ایــن ســازمان تصریــح کــرده کــه‬ ‫توضیحــات الزم درخصــوص‬ ‫دســتورالعمل منتســب بــه وزارت‬ ‫امــوزش و پــرورش بایــد توســط‬ ‫ان وزارتخانــه ارائــه گــردد‪.‬‬ ‫معاون پارلمانی اموزش و پرورش‪:‬‬ ‫قانونی برای استخدام معلمان مدارس غیرانتفاعی نداریم‬ ‫معــاون حقوقــی و پارلمانــی وزارت‬ ‫امــوزش و پــرورش بــا بیــان اینکــه‬ ‫قانونــی بــرای اســتخدام معلمــان‬ ‫مــدارس غیرانتفاعــی وجــود‬ ‫نــدارد‪ ،‬دربــاره پرداخــت بــدون‬ ‫ضابطــه حقــوق بــه معلمــان مــدارس‬ ‫غیرانتفاعــی‪ ،‬گفــت‪ :‬نظارت هــا را‬ ‫افزایــش می دهیــم‪.‬‬ ‫قاســم احمــدی الشــکی در‬ ‫خبرنــگار‬ ‫بــا‬ ‫گفت وگــو‬ ‫خبرگــزاری خانــه ملــت دربــاره‬ ‫جــذب معلمــان شــاغل در مــدارس‬ ‫غیرانتفاعــی‪ ،‬عنــوان کــرد‪ :‬در‬ ‫حــال حاضــر قانونــی بــرای جــذب‬ ‫و اســتخدام معلمــان مــدارس‬ ‫غیرانتفاعــی وجــود نــدارد؛ بنابرایــن‬ ‫نمی تــوان نســبت بــه جــذب و‬ ‫اســتخدام ایــن معلمــان اقــدام‬ ‫خــاف قانونــی صــورت داد‪.‬‬ ‫معــاون حقوقــی و پارلمانــی وزارت‬ ‫امــوزش و پــرورش افــزود‪ :‬چنانچــه‬ ‫مجلــس یازدهــم بــرای جــذب‬ ‫و اســتخدام معلمــان غیرانتفاعــی‬ ‫قانونــی تصویــب کنــد‪ ،‬موظــف بــه‬ ‫اجــرای ان هســتیم‪.‬‬ ‫احمــدی الشــکی یــاداور شــد‪:‬‬ ‫حتــی ورود تدریــس معلمــان‬ ‫مــدارس غیردولتــی بــه مــدارس‬ ‫دولتــی نیــز نیــاز بــه قانــون دارد‬ ‫کــه مــا در ایــن زمینــه نیــز قانونــی‬ ‫نداریــم‪.‬‬ ‫چــرا برخــی معلمــان زیــر یــک‬ ‫میلیــون تومــان دریافتــی دارنــد؟‬ ‫ایــن مقــام مســئول در وزارت‬ ‫امــوزش و پــرورش دربــاره‬ ‫اینکــه چــرا نحــوه پرداختــی بــه‬ ‫معلمــان مــدارس غیرانتفاعــی هیــچ‬ ‫ضابطــه ای نــدارد و ممکــن اســت‬ ‫معلمــی در یــک مدرس ـ ه الکچــری‬ ‫در تهــران حقوقــی نجومــی ولــی‬ ‫برخــی معلمــان در شهرســتان ها‬ ‫حتــی زیــر یــک میلیــون تومــان‬ ‫دریافتــی دارنــد‪ ،‬گفــت‪ :‬قطعــا‬ ‫وزارت امــوزش و پــرورش وظیفــه‬ ‫دارد‪ ،‬نظــارت خــود را بــر مــدارس‬ ‫غیردولتــی افزایــش باشــد تــا شــاهد‬ ‫چنیــن مــواردی نباشــیم‪.‬‬ ‫وی ادامــه داد‪ :‬البتــه مجلــس دهــم‬ ‫بــرای ضابطــه منــد کــردن مــدارس‬ ‫غیردولتــی‪ ،‬قانــون تصویــب کــرده‬ ‫اســت و در ایــن قانــون بــرای‬ ‫حمایــت از معلمــان مــدارس‬ ‫غیرانتفاعــی مــوادی درج شــده کــه‬ ‫در حــال ابــاغ و اجــرا اســت‪.‬‬ ‫بــا صاحبــان متخلــف مــدارس‬ ‫دولتــی برخــورد می شــود‬ ‫اولین و تنها نشریه اختصاصی گیالن در زمینه‬ ‫کارافرینی‪ ،‬کاریابی و اطالعات استخدامی‬ ‫احمــدی الشــکی تصریــح کــرد‪:‬‬ ‫اگــر صاحبــان مــدارس غیرانتفاعــی‬ ‫از معلمــان ســوء اســتفاده می کننــد‪،‬‬ ‫اقدامــی خــاف قانــون مرتکــب‬ ‫شــده اند و بازرســان و ناظــران‬ ‫امــوزش و پــرورش قطعــا بــا ایــن‬ ‫موضــوع برخــورد خواهنــد کــرد و‬ ‫پرونــده تخلــف مــدارس غیردولتــی‬ ‫متخلــف را حتــی بــه مراجــع قضایــی‬ ‫ارســال خواهنــد کــرد‪.‬‬ ‫معــاون حقوقــی و پارلمانــی‬ ‫وزارت امــوزش و پــرورش تاکیــد‬ ‫کــرد‪ :‬تمامــی معلمــان مــدارس‬ ‫غیرانتفاعــی بایــد دارای بیمــه باشــند‬ ‫و حقــوق خــود را در موعــد مقــرر‬ ‫دریافــت کننــد و نظــارت امــوزش‬ ‫و پــرورش در ایــن حــوزه بــا وجــود‬ ‫قانــون مــدارس غیردولتــی ارتقــا‬ ‫خواهــد یافــت‪/.‬‬ ‫جزئیات استخدام ‪ ۸‬هزار‬ ‫مشاور در اموزش و پرورش‬ ‫مدیــرکل امــور تربیتــی و مشــاوره وزارت امــوزش‬ ‫و پــرورش جزئیــات اســتخدام ‪ ۸‬هــزار مشــاور در‬ ‫امــوزش و پــرورش تشــریح کــرد‪.‬‬ ‫«مســعود شــکوهی» مدیــرکل امــور تربیتــی‬ ‫و مشــاوره وزارت امــوزش و پــرورش در‬ ‫گفت وگــو بــا خبرنــگار ایلنــا دربــاره اســتخدام‬ ‫‪ ۸‬هــزار مشــاور در مــدارس کشــور گفــت‪ :‬بــر‬ ‫اســاس قانــون‪ ،‬وزارت امــوزش و پــرورش فقــط از‬ ‫دو طریــق می توانــد اقــدام بــه جــذب نیــرو کنــد؛‬ ‫دانشــگاه فرهنگیــان و دانشــگاه شــهید رجایــی کــه‬ ‫همــه ســاله از طریــق کنکــور سراســری‪ ،‬داوطلبــان‬ ‫می تواننــد‪ ،‬تحصیــل در یکــی از رشــته ها را در‬ ‫ایــن دانشــگاه ها انتخــاب کننــد‪.‬‬ ‫وی ادامــه داد‪ :‬دانشــجویان پذیرفتــه شــده پــس‬ ‫از کســب نمــره علمــی‪ ،‬گذرانــدن مصاحبــه‬ ‫تخصصــی و انجــام مراحــل گزینــش‪ ،‬در دانشــگاه‬ ‫فرهنگیــان و دانشــگاه شــهید رجایــی بــه مــدت‬ ‫‪ ۴‬ســال تحصیــل کــرده و ســپس وارد مــدارس‬ ‫می شــوند‪ .‬ایــن گــروه از همــان ابتــدای شــروع‬ ‫بــه تحصیــل در امــوزش وپــرورش اســتخدام‬ ‫می شــوند‪.‬‬ ‫شــکوهی دربــاره اســتخدام از طریــق ازمــون‬ ‫سراســری بــرای مشــاوران مــدارس گفــت‪:‬‬ ‫اســتخدام از طریــق ازمــون سراســری‪ ،‬تمامــی‬ ‫کســانی کــه مــدارک کارشناســی یــا باالتــر را‬ ‫در یکــی از دانشــگاه های معتبــر کشــور اخــذ‬ ‫کرده انــد‪ ،‬می تواننــد برحســب رشــته‪ ،‬عالقــه و‬ ‫نیــاز در ازمــون اســتخدامی کــه هــر ســاله توســط‬ ‫ســازمان ســنجش برگــزار می شــود‪ ،‬شــرکت‬ ‫کــرده وپــس از موفقیــت در ازمــون کتبــی علمــی‬ ‫و بــا احــراز ســایر شــرایط (مصاحبــه علمــی‪ ،‬تاییــد‬ ‫پزشــکی‪ ،‬گزینــش و‪ )...‬و گذرانــدن دوره یکســاله‪،‬‬ ‫بــه صــورت پیمانــی یــا رســمی بــا ســمت مربــی‬ ‫امــور تربیتــی یــا مشــاور‪ ،‬در امــوزش و پــرورش‬ ‫مشــغول بــه انجــام خدمــت می شــوند‪.‬‬ ‫وی در پاســخ بــه ایــن ســوال کــه عالقمنــدان بــرای‬ ‫امــر مشــاوره در مــدارس چــه زمانــی بایــد ازمــون‬ ‫بدهنــد؟ گفــت‪ :‬ایــن ازمــون طبــق مــاده ‪ ۲۸‬توســط‬ ‫ســازمان ســنجش اطــاع رســانی می شــود و وزارت‬ ‫امــوزش وپــرورش در تعییــن زمــان ازمــون نقشــی‬ ‫نــدارد‪ .‬ازمــون دانشــگاه فرهنگیــان نیــز همــه‬ ‫ســاله بــه صــورت سراســری همزمــان بــا کنکــور‬ ‫سراســری دانشــگاه ها توســط ســازمان ســنجش‬ ‫انجــام می شــود و وزارت امــوزش وپــرورش در‬ ‫تعییــن زمــان ازمــون نقشــی نــدارد‪.‬‬ ‫مدیــرکل امــور تربیتــی و مشــاوره وزارت‬ ‫امــوزش و پــرورش افــزود‪ :‬در خصــوص دانشــگاه‬ ‫فرهنگیــان‪ ،‬فقــط دانشــگاه های تحــت نظــر وزارت‬ ‫امــوزش و پــرورش پذیــرش دارنــد‪ .‬بــرای مــاده‬ ‫‪ ۲۸‬فــارغ التحصیــان تمــام دانشــگاه های مجــاز‬ ‫کشــور می تواننــد در ازمــون شــرکت کننــد کــه‬ ‫فقــط رشــته مــورد نیــاز امــوزش و پــرورش مــاک‬ ‫اســت‪.‬‬ ‫شــکوهی در پاســخ بــه ایــن ســوال کــه بــا جــذب‬ ‫ایــن تعــداد مشــاور چنــد درصــد از کمبودهــای‬ ‫مــدارس در زمینــه مشــاورین مرتفــع می شــود؟‬ ‫گفت‪:‬بــا توجــه بــه ایــن کــه هرســاله تعــدادی‬ ‫از همــکاران مــا بــه افتخــار بازنشســتگی نایــل‬ ‫می شــوند وقطعیــت ایــن موضــوع تــا پایــان مهرمــاه‬ ‫هرســال معلــوم می شــود لــذا اکنــون نمــی تــوان‬ ‫اظهــار نظــر قطعــی نمــود‪.‬‬ ‫مدیــرکل امــور تربیتــی و مشــاوره وزارت امــوزش‬ ‫و پــرورش اظهــار داشــت‪ :‬ورود نیــرو بــه امــوزش‬ ‫وپــرورش فقــط از همــان دو طریــق اســت کــه‬ ‫عنــوان شــد‪ ،‬همــه ســاله بــر اســاس میــزان ردیــف‬ ‫هــای اســتخدامی کــه تخصیــص می یابــد‪ ،‬تکــرار‬ ‫خواهــد شــد‪ .‬لکــن در هــر ســال ســهمیه مربــی و‬ ‫مشــاور متفــاوت از ســال های قبــل اســت‪.‬‬ صفحه 6 ‫بازارکارگیالن‬ ‫شنبه ‪ 25‬مرداد ‪ 25 - 1399‬ذی الحجه ‪ 15 - 1441‬اگوست ‪ - 2020‬سال ششم ‪ -‬شماره ‪159‬‬ ‫اولین و تنها نشریه اختصاصی گیالن در زمینه‬ ‫کارافرینی‪ ،‬کاریابی و اطالعات استخدامی‬ ‫ثبت نام ازمون استخدام‬ ‫سازمان تامین اجتماعی‬ ‫مهلت ثبت نام‪:‬‬ ‫‪ 26‬مرداد ‪1399‬‬ ‫ســازمان تامیــن اجتماعــی بــه منظــور‬ ‫تامیــن نیــروی انســانی مــورد نیــاز‬ ‫واحدهــای تابعــه‪ ،‬افــراد واجــد‬ ‫شرایط را از طریق برگـــزاری ازمـون‬ ‫کتبــی‪ ،‬مصاحبــه و طــی مراحــل‬ ‫گزینــش بصــورت اســتخدام پیمانــی‬ ‫و یــا قــراردادی در مراکــز ملکــی و‬ ‫مراکــز تحــت پوشــش هولـــدینگ‬ ‫درمـــان در دو بخــش درمــان و بیمــه‬ ‫ای دعــوت بــه همــکاری مــی نمایــد‪.‬‬ ‫بدینوســیله بــه اطــاع کلیــه داوطلبــان‬ ‫متقاضــی ثبــت نــام و شــرکت در‬ ‫ازمــون اســتخدامی ســازمان تامیــن‬ ‫اجتماعــی می رســاند کـــه ثبـــت نـــام‬ ‫در ایــن ازمــون منحصــرا بــه صــورت‬ ‫اینترنتــی از طریــق درگاه اینترنتــی‬ ‫ســازمان ســنجش و امــوزش کشــور‬ ‫از روز دوشــنبه مــورخ ‪13/5/99‬‬ ‫اغــاز و لغایــت روز یکشــنبه مــورخ‬ ‫‪ 26/05/99‬پایــان مــی پذیــرد‪.‬‬ ‫کلیه متقاضـــیان ضـــرورت دارد کـــه‬ ‫در مهلــت در نظرگرفتــه شــده و پــس‬ ‫از مطالعــه شــرایط و ضوابــط عمومــی‬ ‫و اختصاصــی ازمــون و فراهــم‬ ‫نمـــودن مـــدارک و اطالعـات مـورد‬ ‫نیــاز‪ ،‬نســبت بــه ثبــت نــام در ازمــون‬ ‫فــوق اقــدام نماینــد‬ ‫> شرایط عمومی‬ ‫‪- 1‬تابعیــت جمهــوری اســامی‬ ‫ایــران‪.‬‬ ‫‪- 2‬اعتقــاد بــه نظــام جمهــوری‬ ‫اســامی ایــران و دیــن مبیــن اســام‬ ‫یــا یکــی از ادیــان مصــرح در قانــون‬ ‫اساســی‪.‬‬ ‫‪ – 3‬دارا بــودن حداقــل ‪ 20‬ســال‬ ‫ســن تمــام و حداکثرســن برابــر‬ ‫مفــاد منــدرج در شــرایط اختصاصــی‬ ‫اســتخدام‪.‬‬ ‫‪- 4‬دارا بــودن گواهــی فراغــت‬ ‫از تحصیــل و دانــش تخصصــی و‬ ‫توانایــی هــای الزم بــرای انجــام‬ ‫وظایــف و مســئولیتهای شــغل مــورد‬ ‫نظــر‪.‬‬ ‫‪- 5‬دارا بــودن بــرگ پایــان خدمــت‬ ‫زیــر پرچــم و یــا معافیــت دائــم‪.‬‬ ‫(ویــژه اقایــان)‬ ‫‪- 6‬داشــتن ســامتی جســمی و روانــی‬ ‫و عــدم اعتیــاد بــه مــواد مخــدر‪.‬‬ ‫‪- 7‬نداشــتن ســابقه محکومیــت‬ ‫جزائــی موثــر‪.‬‬ ‫‪- 8‬اســتخدام افــرادی کــه در اجــرای‬ ‫قـــانون رسـیدگی بـــه تخلفـات اداری‬ ‫یـــا اراء قـــانونی مراجـع ذیصـالح بـه‬ ‫مجازاتهـــای اخـــراج‪ ،‬بازنشســتگی‪،‬‬ ‫بازخریــد خدمــت و انفصــال دائــم‬ ‫از خدمــات دولتــی محکــوم‬ ‫شده اند ممنوع است‪.‬‬ ‫‪- 9‬داوطلبــان اســتخدام نبایــد از‬ ‫مســتخدمین رســمی‪ ،‬ازمایشــی و‬ ‫پیمانــی ســازمان تامیــن اجتماعــی‬ ‫باشــند‪ .‬یــاداوری‪ :‬مــاک عمــل‬ ‫بــرای محاســبه تاریــخ گواهــی‬ ‫فراغــت از تحصیــل‪ ،‬معافیــت دائــم و‬ ‫پایــان خدمــت نظــام وظیفه داوطلبـــان‬ ‫اخـــرین روز ثبــت نــام ‪ 23/5/99‬و‬ ‫محاســبه ســن ان هــا اولیــن روز ثبــت‬ ‫نــام ‪ 13/5/99‬میباشــد‪.‬‬ ‫> شرایط اختصاصی‬ ‫‪- 1‬مقاطــع و رشــته هــای تحصیلــی در‬ ‫عنــوان شــغلی مــورد تقاضــا براســاس‬ ‫مقاطــع و رشــته هــای تحصیلــی‬ ‫منــدرج در ایــن اگهــی میباشــد‪.‬‬ ‫داوطلبــان صرفــا در صورتــی مــی‬ ‫تواننــد در ایــن ازمــون ثبــت نــام‬ ‫نماینــد کــه عنــوان مقطــع تحصیلــی‪،‬‬ ‫رشــته تحصیلــی و یــا گـــرایش رشـــته‬ ‫تحصیلــی انــان بــه طــور کامــل و‬ ‫بــه صــورت مشــخص در شــرایط‬ ‫احــراز مشــاغل ذکــر شــده باشــد‬ ‫لذا داوطلبانی کـــه مقطـــع تحصـــیلی‪،‬‬ ‫رشـــته تحصیلــی و یــا گرایش‪ -‬رشــته‬ ‫تحصیلــی ان هــا عینــا در اگهــی‬ ‫درج نشــده باشــد از ثبــت نــام‬ ‫خــودداری نماینــد‪ .‬بدیهــی اســت‬ ‫در هــر مرحلــه از فراینــد جــذب و‬ ‫بکارگیــری مشــخص گــردد کــه‬ ‫مقطــع تحصیلــی‪ ،‬رشــته تحصیلــی‬ ‫و یــا گرایــش تحصیلــی ان هــا بــا‬ ‫شــرایط ذکــر شــده در اگهــی منطبــق‬ ‫نباشــد و دارای پســوند‪ ،‬پیشــوند کمتــر‬ ‫و یــا بیــش از انچــه در اگهــی ذکــر‬ ‫شــده‪ ،‬باشــد از ســایر فراینــد اســتخدام‬ ‫حــذف و داوطلــب حــق هیچگونــه‬ ‫اعتراضــی نخواهــد داشــت‪.‬‬ ‫توجــه‪ :‬اگــر رشــته تحصیلــی بــدون‬ ‫گرایــش ذکــر شــده باشــد صرفــا‬ ‫رشــته تحصیلــی بــدون گرایــش‬ ‫مــاک عمــل بــوده و در صورتیکــه‬ ‫رشـــته تحصیلــی بــا گرایــش هــای‬ ‫مشــخص ذکــر شــده باشــد فقــط ان‬ ‫رشــته تحصیلــی بــا گرایــش هـــای‬ ‫ذکـــر شـــده مـــاک عمـــل خواهـــد‬ ‫بـــود‪ .‬لـــذا داوطلبــان موظــف انــد‬ ‫در زمــان ثبــت نــام بــا توجــه بــه‬ ‫شــرایط اعــام شــده دقــت کافــی‬ ‫بعمــل اورده و از ثبــت نـــام در شـــغل‬ ‫هـــایی کـــه واجـــد شــرایط نیســتند‪،‬‬ ‫خــودداری نماینــد‪.‬‬ ‫‪- 2‬شــرایط ســنی و مقطــع تحصیلــی و‬ ‫معــدل کل داوطلبــان بــه شــرح ذیــل‬ ‫تعییــن مــی گــردد‪:‬‬ ‫‪- 2/1‬دارنــدگان مــدرک تحصیلــی‬ ‫فــوق دیپلــم صرفــا در عنــوان شــغلی‬ ‫متصــدی پذیــرش و اطالعــات بــا‬ ‫شــرط معــدل حداقــل ‪ 14‬و شــرط‬ ‫ســنی حداکثــر ‪ 30‬ســال تمــام‪.‬‬ ‫‪- 2/2‬دارنــدگان مــدرک تحصیلــی‬ ‫لیســانس بــا شــرط معــدل حداقــل‬ ‫‪ 15‬و شــرط ســنی حداکثــر ‪ 30‬ســال‬ ‫تمــام‪.‬‬ ‫‪- 2/3‬دارنــدگان مــدرک تحصیلــی‬ ‫لیســانس بــا شــرط معــدل حداقــل‬ ‫‪ 15‬و شــرط ســنی حداکثــر ‪ 32‬ســال‬ ‫تمــام صرفــا بــرای رســته بهداشــتی و‬ ‫درمانــی‪.‬‬ ‫‪- 2/4‬دارنــدگان مــدرک تحصیلــی‬ ‫فــوق لیســانس بــا شــرط معــدل‬ ‫حداقــل ‪ 14‬و شــرط ســنی حداکثــر‬ ‫‪ 33‬ســال تمــام‪.‬‬ ‫‪- 2/5‬دارنــدگان مــدرک تحصیلــی‬ ‫فــوق لیســانس بــا شــرط معــدل‬ ‫حداقــل ‪ 14‬و شــرط ســنی حداکثــر‬ ‫‪ 35‬ســال تمــام صرفــا بــرای رســته‬ ‫بهداشــتی و درمانــی و دکتــری‬ ‫عمومــی ‪ – 2/6 .‬دارنــدگان مــدرک‬ ‫تحصیلــی دکتــری (‪ )phd‬بــا‬ ‫حداکثــر‪ 38‬ســال تمــام‪.‬‬ ‫‪- 2/7‬دارنــدگان مــدرک تحصیلــی‬ ‫دکتــری (پزشــکان متخصــص) بــا‬ ‫حداکثر‪40‬ســال تمــام‪.‬‬ ‫* مــدارک تحصیلــی موسســات‬ ‫امــوزش عالــی کــه مــورد تاییــد‬ ‫وزارت علــوم‪ ،‬تحقیقــات و فنــاوری و‬ ‫وزارت بهداشــت‪ ،‬درمــان و امــوزش‬ ‫پزشــکی میباشــد مــاک عمــل‬ ‫خواهــد بــود‪.‬‬ ‫تبصــره‪: 1‬مــدت خدمــت ســربازی‪،‬‬ ‫انجــام خدمــات قانونــی (قانــون‬ ‫خدمــت پزشــکان و پیراپزشــکان و‬ ‫ضریــب‪، )K‬مــدت اشــتغال تمــام وقت‬ ‫متقاضیــان اســتخدام در واحدهــای‬ ‫تابعــه ســازمان‪ ،‬شــرکت هــا یــا‬ ‫موسســات تابعه(صــد در صــد متعلــق‬ ‫بــه ســازمان)‪ ،‬کارگــزاری هــای‬ ‫رســمی ســازمان و نیروهــای شــاغل در‬ ‫بیمارســتانها و ســایر مراکــز درمانــی‬ ‫متعلــق بــه ســازمان کــه بــه صــورت‬ ‫موسســه و یــا هیــات امنایــی و یــا‬ ‫هیــات مدیــره فعالیــت مــی نماینــد‪،‬‬ ‫بــا ارائــه گواهــی پرداخــت حــق بیمــه‬ ‫و متناســب بــا مــدت اشــتغال بــه کار‪،‬‬ ‫دال بــر تائیــد مراتــب مذکــور و نیــز‬ ‫ســنوات ارفاقــی منــدرج در قانــون‬ ‫اصــاح حداکثــر ســن داوطلبــان‬ ‫درمــورد ایثارگــران بــه حداکثــر‬ ‫شــرط ســنی هــر مقطــع تحصیلــی‬ ‫منــدرج در ایــن اگهــی مشــروط بــه‬ ‫ان کــه از حداکثــر ‪ 35‬ســال تمــام‬ ‫و بــرای رشــته هــای دکتــرا ( ‪phd‬‬ ‫و متخصــص) ‪ 40‬ســال تمــام تجــاوز‬ ‫ننمایــد‪ ،‬اضافــه میگــردد‪ .‬شــایان ذکــر‬ ‫اســت ســایر ســوابق پرداخــت حــق‬ ‫بیمــه بــه هــر طریقــی خــارج از مــوارد‬ ‫مذکــور مشــمول ایــن بنــد نمیباشــد‪.‬‬ ‫توضیحــات‪ :‬شــرکتهای ماموریتــی و‬ ‫تکلیفــی ســازمان تامیــن اجتماعــی بــه‬ ‫شــرح ذیــل مــی باشــد‪:‬‬ ‫موسســه امــاک و مســتغالت تامیــن‬ ‫اجتماعــی ‪ -‬بانــک رفــاه کارگــران‬ ‫ موسســه حسابرســی تامیــن‬‫اجتماعــی ‪ -‬شــرکت گــروه هتــل‬ ‫هــای همــا ‪ -‬موسســه فرهنگــی و‬ ‫هنــری اهنــگ اتیــه ‪ -‬رفــاه گســتر ‪-‬‬ ‫ســرمایه گــذاری تامیــن اجتماعــی ‪-‬‬ ‫شــرکت بازرگانــی بیــن المللــی تامیــن‬ ‫اجتماعــی ‪ -‬شــرکت انتشــارات‬ ‫علمــی و فرهنگــی ‪ -‬کار و تامیــن ‪-‬‬ ‫گــروه پزشــکی حکمــت ‪ -‬شــرکت‬ ‫ســرمایه گــذاری خانــه ســازی‬ ‫ایــران ‪ -‬شــرکت مشــاور مدیریــت‬ ‫و خدمــات ماشــینی تامیــن‪ -‬شــرکت‬ ‫مهندســی تاسیســات وانــرژی تامیــن‬ ‫> قانــون اصــاح حداکثــر ســن‬ ‫داوطلبــان‬ ‫بــا عنایــت بــه قانــون اصــاح حداکثــر‬ ‫ســن داوطلبــان اســتخدام(مصوب‬ ‫‪، )1371‬مــدت حضــور داوطلبانــه‬ ‫در جبهــه هــای نبـــرد حـــق علیـــه‬ ‫باطــل بــه میــزان حضــور در جبهــه و‬ ‫همچنیــن مــدت زمــان بســتری شــدن‬ ‫و یــا اســتراحت پزشــکی رزمنــدگان‬ ‫داوطلــب در اثـــر مجروحیـــت در‬ ‫جبهــه هــای نبــرد حــق علیــه باطــل بــه‬ ‫میــزان مــدت بســتری‪ ،‬مــدت اســارت‬ ‫در مــورد داوطلبانــی کــه در طــول‬ ‫جنــگ تحمیلــی بــه اســارت دشــمن‬ ‫بعثــی و یــا گروههــای ضدانقــاب‬ ‫درامــده انــد بــه میــزان مــدت اســارت‬ ‫و افــراد خانــواده شــهدا‪ ،‬ازادگان‬ ‫و جانبــازان ازکار افتــاده کلـــی کـــه‬ ‫قـــادر بــکار نمیباشــد و مفقــود االثرها‬ ‫(فرزنــدان‪ ،‬همســر‪ ،‬پــدر‪ ،‬مــادر‪،‬‬ ‫بــرادر و خواهــر) تــا میــزان ‪ 5‬ســال‬ ‫در صــورت ارائــه گـــواهی از مراجـــع‬ ‫ذیصـــاح قبــل از مرحلــه مصاحبــه در‬ ‫زمــان تحویــل مــدارک بــه حداکثــر‬ ‫شــرط ســنی هــر مقطــع تحصیلــی‬ ‫منــدرج در بنــد (‪ ) 2‬ایــن اگهــی‬ ‫قابــل افـــزایش خواهــد بــود‪ ،‬مشــروط‬ ‫بــه اینکــه مجمــوع ســن داوطلــب و‬ ‫مــدت قابل افـــزایش طبـــق ایـــن بنـــد‬ ‫از حـــداکثر شـــرط ســـنی ‪ 35‬ســـال و‬ ‫بـــرای رشــته هــای دکتــرا از ‪ 40‬ســال‬ ‫تمــام تجــاوز ننمایــد‪.‬‬ ‫تبصــره ‪- 2‬فرزنــدان شــاهد‪ ،‬جانبــازان‬ ‫از کارافتــاده کلــی‪ ،‬ازادگان از‬ ‫کارافتــاده کلــی و فرزنــدان انــان‬ ‫کــه عــاوه بــر ســـهمیه اســـتخدامی‬ ‫بــا کســب حــد نصــاب قبولــی و‬ ‫امتیــازات الزم در ازمــون پذیرفتــه‬ ‫شــوند مــی تواننــد هماننـــد ســـایر‬ ‫فرزنـــدان شـــاهد‪ ،‬جانبـــازان و‬ ‫ازادگـــان از شــرط معافیــت حداقــل‬ ‫معــدل و حداکثــر ســن بهرهمنــد‬ ‫گردنــد‪.‬‬ ‫‪ – 3‬معافیــت پزشــکی خدمــت‬ ‫زیرپرچــم داوطلبــان در صــورت‬ ‫قبولی در ازمـــون اســـتخدامی کتبـــی‬ ‫صـــرفا پـــس از تاییـــد کمیســـیون‬ ‫پزشــکی مبنــی بــر توانایــی انجــام‬ ‫امــور مربوطــه در عنــوان شــغلی مــورد‬ ‫تقاضــا قابــل پذیــرش خواهــد بــود‪.‬‬ ‫‪- 4‬ارائــه گواهــی انجــام خـــدمات‬ ‫قـــانونی (قـــانون خـــدمت پزشـــکان‬ ‫و پیراپزشـــکان‪ ،‬ضـــریب ‪ ) k‬و‬ ‫یـــا معافیـــت از ان درمـــورد فـــارغ‬ ‫التحصیــان رســته بهداشــتی و‬ ‫درمانــی و پزشــکان بــه هنــگام اخــذ‬ ‫مــدارک (قبــل از مصاحبــه) الزامــی‬ ‫میباشــد‪ .‬بدیهــی اســت در صـــورت‬ ‫عـــدم ارائــه گواهــی مذکــور در زمان‬ ‫مقــرر‪ ،‬قبولــی متقاضــی در ازمــون‬ ‫کتبــی کان لــم یکــن تلقــی خواهــد‬ ‫شــد‪.‬‬ ‫‪- 5‬عــدم اشــتغال و همچنیــن نداشــتن‬ ‫تعهــد خدمــت بــه دولــت‪ ،‬شــرکت‬ ‫هــای دولتــی و ســازمان هــای وابســته‬ ‫بــه دولــت وموسســـاتی کـــه شــمول‬ ‫قانــون بــر انهــا مســتلزم ذکرنــام اســت‬ ‫بــه هنــگام انعقــاد قــرارداد وشــروع‬ ‫بــکار درســازمان الزامــی میباشــد‪.‬‬ ‫‪- 6‬مقطــع تحصیلــی متقاضیــان‬ ‫صرفــا بــر اســاس مقاطــع و رشــته‬ ‫هــای تحصیلــی منــدرج در ایــن‬ ‫اگهــی خواهــد بــود‪ .‬تبصــره ‪: 1‬ارائــه‬ ‫هرگونــه مــدرک تحصیلــی باالتــر‬ ‫از مقطــع تحصیلــی شــغل مــورد‬ ‫تقاضــا پــس از اســتخدام در ســازمان‬ ‫(مــدارک منطبــق بـــا شــرایط احــراز‬ ‫مشــاغل ســازمان) پــس از طــی ‪10‬‬ ‫ســال خدمــت در عنــوان شــغلی مــورد‬ ‫تقاضای ازمون مربوطـــه مشـــروط بـه‬ ‫وجـــود ردیـــف بالتصــدی‪ ،‬رضایــت‬ ‫از عملکــرد و عــدم نیــاز اســتان بــه‬ ‫تامیــن نیــروی جایگزیــن تــا ازمــون‬ ‫اتــی بـــا لحـــاظ قـــوانین و مقـــررات‬ ‫ذیـــربط ســـازمان امکانپذیــر خواهــد‬ ‫بــود‪ .‬تبصــره ‪: 2‬ارائــه مــدارک‬ ‫معــادل و افتخــاری بــه عنــوان مــدرک‬ ‫تحصیلــی معتبــر مــاک عمــل قــرار‬ ‫نمــی گیــرد‪.‬‬ ‫‪- 7‬در صورتــی کــه در کلیــه مراحــل‬ ‫حیــن اســتخدام و بعــد از ان‪ ،‬خــاف‬ ‫مــوارد منــدرج در اگهــی اســـتخدام‬ ‫بـــه اثبـــات برســـد از ادامـــه مراحــل‬ ‫ازمــون داوطلــب جلوگیــری و در‬ ‫صــورت اشــتغال بــه کار‪ ،‬بــه علــت‬ ‫عــدم رعایــت شــرایط اســتخدام و‬ ‫ارائــه مـــدارک خـــاف واقـــع‪ ،‬فـــرد‬ ‫مربوطــه تــا قبــل از اســتخدام رســمی‬ ‫طــی ابــاغ کتبــی لغــو قــرارداد‪/‬‬ ‫اخــراج و پــس از رســمی شــدن بــه‬ ‫هیــات هــای رســیدگی بــه تخلفـــات‬ ‫اداری جهــت اتخــاذ تصمیــم معرفــی‬ ‫خواهــد شــد‪ .‬ضمنــا در خصــوص‬ ‫مقطــع و رشــته تحصیلــی اظهــار‬ ‫متقاضــی در مرحلــه ثبت نـــام و ارایـــه‬ ‫مـــدرک تحصیلــی منطبــق بــا شــرایط‬ ‫ازمــون مبنــای عمــل اســت‪.‬‬ ‫تبصــره‪ :‬حدنصــاب الزم بــرای‬ ‫پذیــرش داوطلبــان در ازمــون کتبــی‬ ‫کســب حداقــل ‪ 50‬درصــد امتیــاز در‬ ‫هــر یــک از بخــش هــای عمـــومی و‬ ‫تخصصــی میباشــد‪.‬‬ ‫‪- 8‬مصاحبــه اســتخدامی از داوطلبــان‬ ‫در صــورت احــراز حــد نصــاب امتیــاز‬ ‫ازمــون کتبــی و بــا رعایــت اولویــت‬ ‫امتیــاز مکتســـبه بـــه میـــزان ســـه برابــر‬ ‫ظرفیــت اســتخدامی در عنــوان شــغلی‬ ‫مربوطــه پــس از تعییــن تکلیــف و‬ ‫کســر مجــوز ســهمیه هــای قانونــی‬ ‫ایثـــارگران بـــه اسـتناد مـــاده ‪ 21‬قانون‬ ‫جامــع خدمــات رســانی بــه ایثارگــران‬ ‫و تبصــره (‪ ) 2‬ان و همچنیــن ‪3‬‬ ‫‪%‬قانــون جامــع حمایــت ازحقــوق‬ ‫معلــوالن صــورت خواهــد پذیرفــت‪.‬‬ ‫‪- 9‬جــذب مشــمولین مــاده‪21‬‬ ‫قانــون جامــع خدمــات رســانی بــه‬ ‫ایثارگــران و تبصــره(‪ ) 2‬ان‪ ،‬از محــل‬ ‫مجوزهــای اســتخدامی بــه میــزان‬ ‫ســـهمیه تخصیصــی صرفــا در صورت‬ ‫ثبــت نــام و از طریــق شــرکت در‬ ‫ازمــون اســتخدامی ورقابــت بـــین‬ ‫داوطلبـــان مشـــمول ســـهمیه هـــای‬ ‫موصـــوف بـــر اســاس اولویــت امتیــاز‬ ‫مکتســبه جهــت معرفــی بــه مصاحبــه‬ ‫اســتخدامی و پــس از احــراز شــرایط‬ ‫عمومــی گزینــش صــورت خواهــد‬ ‫پذیرفــت‪.‬‬ ‫> مراحل ثبت نام‬ ‫‪- 1‬تکمیل فرم ثبت نام اینترنتی‪.‬‬ ‫‪- 2‬فایــل عکــس اســکن شــده‪.‬‬ ‫داوطلــب میبایســت یــک قطعــه‬ ‫عکــس پرســنلی خــود را بــا‬ ‫مشــخصات زیــر‪ ،‬اســکن نمــوده و‬ ‫فایــل ان را بــرای ارســـال از طریـــق‬ ‫‪7‬‬ ‫برنامـــه ثبــت نــام اینترنتــی‬ ‫امــاده نمایــد‪:‬‬ ‫– عکــس ‪ 3 4‬کــه در ســال جــاری‬ ‫گرفتــه شــده باشــد‪( .‬عکــس تمــام‬ ‫رخ)‬ ‫– عکــس اســکن شــده فقــط بایــد بــا‬ ‫فرمــت ‪ JPG‬باشــد‪.‬‬ ‫– انــدازه عکــس اســکن شــده بایــد‬ ‫حداقــل ‪ 200 300‬پیکســل و حداکثــر‬ ‫‪ 300 400‬باشــد‪.‬‬ ‫– تصویــر داوطلــب بایــد واضــح‪،‬‬ ‫مشــخص و فاقــد اثــر مهــر‪ ،‬منگنــه و‬ ‫هرگونــه لکــه باشــد‪.‬‬ ‫– حجــم فایــل ذخیــره شــده عکــس‬ ‫نبایــد از ‪ 70‬کیلوبایــت بیشــتر باشــد‪.‬‬ ‫– حاشــیه هــای زایــد عکــس اســکن‬ ‫شــده بایــد حــذف شــده باشــد‪.‬‬ ‫– حتــی االمــکان عکــس رنگــی و‬ ‫دارای زمینــه ســفید باشــد‪.‬‬ ‫تبصــره ‪: 1‬اســکن عکــس از روی‬ ‫کارتهــای شناســایی (کارت ملــی‪،‬‬ ‫شناســنامه و…) قابــل قبــول نمیباشــد و‬ ‫داوطلبـــان الزم اســـت از اصل عکس‬ ‫و مطابــق بــا توضیحــات فــوق‪ ،‬اقــدام‬ ‫بــه اســکن نماینــد‬ ‫تبصــره ‪: 2‬عکــس خواهــران بایــد‬ ‫بــا حجــاب و صــورت انــان کامــل‬ ‫مشــخص باشــد‪.‬‬ ‫تبصــره ‪: 3‬درصــورت ارســال عکــس‬ ‫غیــر معتبــر‪ ،‬ثبتنــام داوطلــب باطــل‬ ‫شــده و حــق شــرکت در ازمــون از‬ ‫وی ســلب میگــردد‪.‬‬ ‫یــاداوری مهــم‪ :‬بــا توجــه بــه‬ ‫مشــکالت بــه وجــود امــده در‬ ‫ازمونهــای قبلــی‪ ،‬در خصوص اشــتباه‬ ‫در ارسال عکـــس داوطلبـان‪ ،‬کـه ایـن‬ ‫موضــوع اکثــرا ً بــرای داوطلبانــی کــه‬ ‫ثبــت نــام انــان توســط دیگــران‬ ‫انجـام میشـــود رخ داده اسـت‪ .‬تاکیـد‬ ‫میگـــردد کـــه عـــاوه بـــر کنتـــرل‬ ‫اطالعــات ثبــت نامــی‪ ،‬حتمــا نســبت‬ ‫بــه کنتــرل عکــس ارســالی دقــت‬ ‫نماییــد تــا اشــتباهاً عکــس داوطلــب‬ ‫دیگــری بـــه جـــای عکـــس شـــما‬ ‫الصـــاق نگــردد‪ .‬بدیهــی اســت کــه‬ ‫در صــورت ارســال عکــس اشــتباهی‬ ‫از طــرف متقاضــی‪ ،‬فــرد بــه عنــوان‬ ‫متخلــف تلقــی و مطابــق مقـــررات بـــا‬ ‫وی رفتـــار خواهــد شــد‪.‬‬ ‫شــهر هــای مــورد نیــاز‪ :‬رشــت ‪-‬‬ ‫اســالم ‪ -‬رســتم ابــاد ‪ -‬منجیــل‬ ‫ لوشــان ‪ -‬شــفت ‪ -‬رودســر ‪-‬‬‫بندرانزلــی ‪ -‬اســتارا‬ ‫رشــته هــای مــورد نیــاز در گیــان‪:‬‬ ‫جامعــه شناســی ‪ -‬علــوم اجتماعــی ‪-‬‬ ‫علــوم اقتصــادی ‪ -‬جمعیــت شناســی‬ ‫ امــار اقتصــادی اجتماعــی ‪ -‬اقتصــاد‬‫ حقــوق ‪ -‬امــار ‪ -‬جمعیــت شناســی‬‫ حســابداری ‪ -‬امــار بیمــه ای ‪-‬‬‫ریاضیــات ‪ -‬مدیریــت ‪ -‬مهندســی‬ ‫کامپیوتــر ‪ -‬مهندســی فنــاوری‬ ‫اطالعــات ‪ -‬علــوم کامپیوتــر ‪-‬‬ ‫مهندســی تکنولــوژی اطالعــات‬ ‫ازمــون در روز جمعــه مــورخ‬ ‫‪ 21/6/99‬در مراکـــز اســـتانها برگـزار‬ ‫خواهــد شــد‬ ‫اطالعــات تکمیلــی و دانلــود دفترچــه‬ ‫راهنمــا‪:‬‬ ‫‪http://b2n.ir/bkgtamin‬‬ صفحه 7 ‫هفته انهم‬ ‫اولین و تنها نشریه اختصاصی گیالن در زمینه کارافرینی‪ ،‬کاریابی و اطالعات استخدامی‬ ‫بازارکارگیالن‬ ‫شنبه ‪ 25‬مرداد ‪ 25 - 1399‬ذی الحجه ‪ 15 - 1441‬اگوست ‪ - 2020‬سال ششم ‪ -‬شماره ‪159‬‬ ‫با نصب اپلیکیشن‬ ‫بازارکار‪ ،‬فرصت های‬ ‫استخدامی را سریعتر از‬ ‫دیگران دریافت کنید‬ ‫جهت دریافت لینک‬ ‫فایل نصبی عدد ‪ 1‬را به‬ ‫‪50004150004198‬‬ ‫ارسال نمایید‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارشناس فروش حضوری و انالین‬ ‫خانم و اقا ( حیت خانم های خانه دار‬ ‫‪ ،‬دانشجویان و ‪)...‬‬ ‫کارمزد عایل‬ ‫سالمت یار جهت تکمیل کادر خود‬ ‫در شهر رشت استخدام مینماید ‪:‬‬ ‫کارشناس فروش تلفین‬ ‫با الویت سابقه شغیل مرتبط‬ ‫حداکثر ‪ ۳۵‬سال‬ ‫دانش اموخته ی مقطع کارداین به باال ️ متقاضیان واجد شرایط مشخصات‬ ‫خود را به شماره زیر پیامک کرده و‬ ‫محیط کاری سالم و پویا‬ ‫منتظر تماس کارشناسان ما باشند‪.‬‬ ‫دارای روابط عمویم با فن بیان باال و‬ ‫شماره تلفن شرکت ‪:‬‬ ‫قوی‬ ‫️ ‪01333539378 - 01333539398‬‬ ‫خانم‬ ‫‪09126385077‬‬ ‫حقوق ثابت ‪ +‬کارمزد عایل‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت خدمات ازمایشگاهی پزشیک جهت پخش و توزیع مواد‬ ‫ازمایشگاهی در محدوده استان گیالن ‪ ،‬به چند راننده (با وانت)‬ ‫با انگیزه و فعال (با حقوق بین ‪ ۴‬ایل ‪ ۵‬میلیون تومان و بیمه تامین‬ ‫اجتماعی به ازای ‪ ۱۲‬سرویس از رشت به تهران) نیازمند است‪.‬‬ ‫️حداکثر سن ‪ ۴۵‬سال‬ ‫️جنسیت ‪:‬اقا‬ ‫️دارای ماشین وانت دوگانه سوز سالم بدون عیب فین و همچنین‬ ‫دارای مدارک کامل شناسایی رسیم (شخیص و اتومبیل)‬ ‫️تحصیالت حداقل دیپلم‬ ‫️متاهل‬ ‫️سالمت جسیم با ظاهری اراسته‬ ‫️عدم سوء پیشینه‬ ‫لطفا توضیحات باال با دقت مطالعه شود و در صورتیکه امکان فعالیت‬ ‫با شرایط فوق را دارید با شماره های زیر (شرکت ازادگستر‪ ،‬داخیل‬ ‫‪ )5‬در روزهای کاری از ساعت ‪ ۹‬ایل ‪ ۱۷‬تماس حاصل فرمائید‪.‬‬ ‫️ ‪01132297306‬‬ ‫‪09927843092‬‬ ‫قیمت ‪ 1500‬تومان‬ ‫‪www.magland.ir‬‬ ‫تلفن تماس‪ 01333237133 :‬و ‪09119316172‬‬ ‫وبسایت هفته نامه بازارکار گیالن‪:‬‬ ‫کانال هفته نامه بازار کار گیالن‪:‬‬ ‫‪www.guilanjob.ir‬‬ ‫‪@bazarekarw‬‬ ‫کانال سراسری بازار کار گیالن‪:‬‬ ‫‪@bazarekar‬‬ ‫برای نصب اپلیکیشن موبایلی بازارکار عدد ‪ 1‬را به شماره‬ ‫‪ 50004150004198‬ارسال نمایید‬ ‫(فرصت محدود)‬ ‫دررشت ‪ -‬اسالم ‪ -‬رستم اباد‬ ‫ منجیل ‪ -‬لوشان ‪ -‬شفت ‪-‬‬‫رودسر ‪ -‬بندرانزلی ‪ -‬استارا‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت لیان صنعت گیل‬ ‫راستای تکمیل کادر پرسنیل و فروش‬ ‫خود از افراد واجد شرایط زیر در‬ ‫رشت دعوت به همکاری یم نماید‬ ‫عالقمندان جهت تعیین وقت مصاحبه کافی‬ ‫است رده شغیل مدنظر را به سامانه پیامیک‬ ‫زیر ارسال نمایند(در هر بار ارسال پیامک‬ ‫فقط یک کد ارسایل مورد قبول است)‬ ‫اولویت با افراد با سابقه کار مرتبط یم باشد‬ ‫‪ :101‬ویزیتور حضوری (حقوق قانون کار ‪+‬‬ ‫بیمه ‪ +‬پورسانت)‬ ‫‪ :102‬بازاریاب تلفین (حقوق قانون کار ‪ +‬بیمه)‬ ‫‪ :103‬حسابدار (مسلط به هلو‪ ،‬حقوق قانون کار ‪ +‬بیمه)‬ ‫‪ :104‬صندوقدار (واحد فروشگاه)‬ ‫‪ :105‬فروشنده (واحد فروشگاه)‬ ‫‪ :106‬راننده دارای پیکان وانت یا نیسان‬ ‫(واحد توزیع)‬ ‫‪ :107‬راننده دارای ایسوزو یا امیکو (واحد توزیع)‬ ‫‪ :108‬کارگر ساده‬ ‫توجه؛ ثبت نام فقط از طریق ارسال‬ ‫کد به سامانه پیامیک امکانپذیر است‬ ‫سامانه پیامیک خانم ها ‪5000415000417‬‬ ‫سامانه پیامیک اقایان ‪5000415000418‬‬ ‫موسسه حفاظیت و مراقبیت‬ ‫مجریان نظم گیل در استان‬ ‫گیالن جهت کادر حفاظیت خود‬ ‫از افراد واجد شرایط دعوت به‬ ‫همکاری یم نماید‪.‬‬ ‫انالیــن بخوانیــد‬ ‫کارافرینی‪ ،‬کاریابی و اطالعات استخدامی‬ ‫صاحب امتیازو مدیر مسئول‪ :‬مسعود قره داغی‬ ‫استخدام سازمان‬ ‫تامین اجتماعی‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫هفته نامه‬ ‫بازارکار گیالن را‬ ‫هفته نامه بازار کار گیالن‬ ‫نگهبان اقا‬ ‫دارای کارت پایان خدمت‬ ‫بدون نیاز به سابقه کاری‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط‬ ‫خواهشمندیم‪ ،‬با شماره تلفن های‬ ‫زیر در ساعت اداری تماس (از ‪۷:۳۰‬‬ ‫ ‪ )۱۴:۰۰‬حاصل نمایید‪.‬‬‫‪01333583130 - 01333583755‬‬ ‫‪09118428946‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت کسب و کار معتبر ‪ ،‬اتیه‬ ‫سازان بیمه سامان در این شرایط اقتصادی‬ ‫که کسب و کار افراد دچار رکود گردیده‬ ‫است ‪ ،‬برای تکمیل کادر خود ( مدیر ‪،‬‬ ‫کارشناس‪ ،‬مشاور) به صورت پاره وقت و‬ ‫تمام وقت استخدام مینماید‬ ‫️ لطفاً جهت دریافت اطالعات بیشتر‪ :‬نام‬ ‫و نام خانوادیگ ‪ ،‬نام شهر محل سکونت‬ ‫خود را به ییک از سه شماره زیر ارسال‬ ‫بفرمایید ‪09052985128 - 09116051823‬‬ ‫‪09059115925‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫کارواش تونیل رویال‬ ‫واقع دررشت‪ ،‬جهت تکمییل کادر‬ ‫پرسنل خود از افراد واجد شرایط‬ ‫ذیل دعوت به همکاری یم نماید‪.‬‬ ‫صندوقدار ‪ ۱‬نفر‬ ‫ساعت کار ‪ ۸.۵‬ایل ‪۲۰‬‬ ‫مبلغ حقوق متوسط ماهیانه یک‬ ‫میلیون و ششصد هزار تومان و انعام‬ ‫همکار اقا برای تمیز کردن بیرون‬ ‫اتومبیل (بدنه و شیشه) ‪ ۴‬نفر‬ ‫ظاهری مناسب‬ ‫با حقوق اولیه یک میلیون ششصد‬ ‫هزار تومان و انعام و بیمه‬ ‫همکار خانم برای تمیز کردن داخل‬ ‫اتومبیل (جارو) ‪ ۳‬نفر‬ ‫با حقوق اولیه یک میلیون و ششصد‬ ‫هزار تومان و انعام و بیمه‪.‬‬ ‫متقاضیان محترم از ساعت ‪ ۹‬ایل‬ ‫‪ ۱۶‬جهت مصاحبه به ادرس زیر‬ ‫مراجعه فرمائید یا رزومه خود را به‬ ‫صندوق الکترونیک زیر ارسال نمایید‬ ‫ادرس‪ :‬رشت‪ ،‬بلوار قیل پور‪ ،‬نبش‬ ‫خزر‪ ،‬کارواش تونیل رویال‬ ‫‪? mzereshki@gmail.com‬‬ ‫‪09381474199‬‬ صفحه 8

آخرین شماره های هفته نامه بازار کار گیلان

هفته نامه بازار کار گیلان 207

هفته نامه بازار کار گیلان 207

شماره : 207
تاریخ : 1401/02/24
هفته نامه بازار کار گیلان 206

هفته نامه بازار کار گیلان 206

شماره : 206
تاریخ : 1401/02/10
هفته نامه بازار کار گیلان 205

هفته نامه بازار کار گیلان 205

شماره : 205
تاریخ : 1401/02/04
هفته نامه بازار کار گیلان 204

هفته نامه بازار کار گیلان 204

شماره : 204
تاریخ : 1401/01/27
هفته نامه بازار کار گیلان 203

هفته نامه بازار کار گیلان 203

شماره : 203
تاریخ : 1401/01/20
هفته نامه بازار کار گیلان 202

هفته نامه بازار کار گیلان 202

شماره : 202
تاریخ : 1400/11/18
ثبت نشریه در مگ لند

شما صاحب نشریه هستید ؟

با عضویت در مگ لند امکانات متنوعی را در اختیار خواهید داشت
ثبت نام ناشر
لطفا کمی صبر کنید !!