روزنامه بازار کسب و کار پارس شماره 91
روزنامه بازار کسب و کار پارس شماره 91
دوشنبه 28فروردین 19 / 1396رجب / 2017 April 17 / 1348سال سوم /شماره 12 / 91صفحه 1000 /تومان
بجای 1000تومان
500تومان بپردازید
دفتر 017 - 32149068 :
Golestan Business market
تلگرام 0911 - 767 - 4497 :
مهم ترین استخدامی های استان گلستان ،مازندران و تهران ؛ حسابدار ،منشی ...،
6
وزیر تعاون ،کار و رفاه اجتماعی در گلستان ؛
ایجاد 56هزار شغل در گلستان کار سادهای نیست
خبر
2
زهرا داودی نقاش و هنرمند گرگانی:
رضا ازاد مشاور در زمینه امالک ؛
روابط مالک و مستاجر در
نظام حقوقی ایران
بانک ،بورس،بیمه
4
مدیر کل تامین اجتماعی گلستان ؛
بیش از ٤٠٠٠فقره
درخواست
بخشودگی
جریمه حق
بیمه
کارافرینی
کارافرینی
5
چشم اندازتان را مشخص
کنید
هنر با نقاشی معنی پیدا
می کند و نقاشی را
می توان اولین هنر
ابداعی بشر نامید
5
قانون
۱۰۰۰
سالمت
8
فواید طبیعت
گردی برای
سالمتی
12
نقش مدیریت اینده
محور در
مبلمان
شهری
پلیس و امنیت
11
ناگفته ها و ناشنیدها
رمضان کریمیان کارشناس رسمی دادگستری
ارزشیابی علمی ازمون شوندگان با
احتساب نمره نفی ،نتیجه منفی به
دست میدهد یا مثبت!!!
2
هفته نامه
بازار کسب و کار
اطالعیه
@Bazarkasbokar
bkkgir@gmail.com
017 -32129597- 32149068
صف
ح
زبودی 52ه ای
خ
ا
و هد شد
3
یادداشت
خبرها
2
کارافرینان
زیر چکمه های قدرت()1
به قلم حمیدرضا محمدیاری
در دنیــای کــه در ان زندگــی مــی
کنیــم سرشــار از ایــده و دانــش
هــای روز اســت کــه اگــر کمــی
فقــط کمــی بــه ان بیاندیشــیم مــی
توانیــم بهتریــن بهــره الزم را از ان
ببریــم مــی خواهــم قبــل از شــروع
هــر چیــزی یــک داســتان یــا خاطــره
بگویــم داســتانی کــه شــاید در هــر ســاعت از روز یــا هفتــه ،
مــاه ،فصــل و شــاید هــم ســال و عمــر مــان بــا ان رودررو بــوده
و بــی تفــاوت و گذشــت از کنــار ان بــه راحتــی مــی گذریــم
حتــی بــا از بیــن رفتــن حــق مــان چــرا کــه شــاید در ان
زمــان قــدرت کافــی بــرای گرفــت حــق و حقــوق مــان از طــرف
مقابــل نداریــم بگذریــم بــا تعریــف ایــن داســتان شــاید ایــده
ای نــو در ذهــن همــه شــما کــه ایــن مطلــب را مــی خوانیــد
ورود پیــدا کنــد و باعــث خلــق اثــری شــود کــه بتوانــد جاودانــه
شــود چــرا کــه ثبــت یــک اثــر اگــر بخواهــد بــه تاریــخ ملحــق
شــود و بــرای اینــدگان نیــز بــه یــادگار باقــی بمانــد همچــون
اختــراع تلفــن ،هواپیمــا و یــا هــر چیــز دیگــر نیــاز بــه یــک
شــخص خــاق و بــا ذهــن سرشــار از ارامــش کــه همــراه بــا
ایــده هــای خالقانــه باشــد نیــاز دارد ایــده هــای کــه بتوانــد
باعــث بــزرگ شــدن وی در جامعــه حتــی بــا کمتریــن ســرمایه
و شــناخت وی توســط ملــت و یــا شــخصی باشــد .
گیتاری که شکست
و ارزش سهامی که سقوط کرد !؟
ایــن داســتان از ایــن قــرار اســت کــه در ســال ۲۰۰۸دیویــد
کارول گیتاریســت و موســیقدان وقتــی بــه همــراه گــروه
خــود بــا خطــوط هوایــی یونایتــد عــازم شــیگاگو بــود ،بــا
کمــال تعجــب از پنجــره هواپیمــا دیــد کــه متصدیــان حمــل
بــار چمدان هــای مســافران را روی نــوار حمــل بــار پرتــاب
می کننــد .وقتــی کارول بــه مقصــد رســید دیــد گیتــار ۳۵۰۰
دالری او در اثــر ایــن جابجایــی غیراصولــی شکســته اســت .او
پــس از ایــن اتفــاق بــه شــرکت هواپیمایــی یونایتــد شــکایت
کــرد و علی رغــم ۹مــاه پیگیــری ،شــرکت هواپیمایــی تنهــا
پذیرفــت کــه ۱۲۰۰۰دالر بابــت تعمیــر گیتــار بــه او بپــردازد.
رضا ازاد مشاور در زمینه امالک ؛
روابط مالک و مستاجر در نظام حقوقی ایران
موضــوع :شهرنشــینی و توســعه ان و
رشــد روز افــزون جمعیــت و مهاجــرت
بــی رویــه روســتاییان بــه شــهرها،
پدیــده مدرنیســم الزاماتــی را بــه همراه
داشــته کــه بــرای تنظیــم روابط افــرادو
حقوقــی را کــه انهــا در رابطــه بــا یــک
دیگــر دارنــد بیــش از پیــش اجتنــاب
ناپذیــر مــی نمایــد یکــی از ایــن روابــط
قوانیــن مالــک و مســتاجر در نظــام
حقوقــی ایــران اســت..
مســتنبط از مــاده 266قانــون مدنــی اجــاره عقــدی
اســت کــه بــه موجــب ان موجــر (مالــک) بــا وکیــل
ان خانــه اپارتمــان بــا مغــازه خــود را بــه فــرد دیگری
بنــام مســتاجر بــرای مــدت معیــن و در ازای اجــاره
بهــا (کرایــه) بــه اجــاره واگــزار مــی کنــد.
-1خانــه ،اپارتمــان ،مغازه،و(...عیــن مســتاجره)می
بایســت تحــت مالکیــت موجرباشــد و لــذا هیــچ
کســی غیــراز مالــک یــا وکیــل او نمــی توانــد
ملکــی را بــه اجــاره بدهد.مســتاجر نیــز مــی توانــد
بــه تجویزمــاده 498قانــون مدنــی محلــی را کــه
اجــاره کــرده بــه دیگــری اجــاره بدهــد مگــر اینکــه
در قــرارداد اجــاره ایــن حــق از او ســلب شــده
باشــد.
-2مســتنبط از مــاده 468اگــر قــرارداد اجــاره
مــدت معیــن نشــود.اجاره باطــل اســت و هیچگونــه تاثیــری
نــدارد متعارفــا براســاس عــرف اجــاره یکســال تعییــن مــی
گــردد.
-3طرفیــن تنظیــم قــرارداد اجــاره بایــد اهلیــت قانونــی داشــته
باشــند یعنــی بالــغ و عاقــل باشــند.در نتیجــه کــودکان غیــر
بالــغ و افــراد دیوانــه نمــی تواننــد ملــک را بــه اجــاره بدهنــد
یــا ملکــی را اجــاره کننــد ولــی قیــم ایــن افــراد مــی توانــد از
جانــب انهــا اجــاره کنــد یــا اجــاره بدهــد.
-4بــه تجویــز قانــون روابــط موجــر و مســتاجر 1376بایــد
قــرار داد اجــاره بــه صــورت کتبــی تنظیــم شــود و 2نفر شــاهد
هــم زیــر انــرا امضــاء کننــد و قــرارداد عرفــا مــی بایســت در
2نســخه تهیــه و تنظبــم گــردد و امــا در مشــاورین امــاک
رویــه اینســت کــه در 3نســخه تنظیــم مــی گــردد تنظیــم
ایــن نحــوه قــرارداد باعــث مــی گــردد کــه مالــک و مســتاجر
بتواننــد از امتیــازات قانــون روابــط موجــر و مســتاجر ســال
1376بهــره منــد شــوند شــایان ذکراســت کــه اگــر موجــر و
مســتاجر قــرارداد کتبــی تنظیــم نکننــد بــا مشــکالت فراوانــی
مواجــه مــی گردنــد کــه باعــث مــی شــود ماههــا و شــاید ســالها
در راهــروی دادگســتری ســرگردان شــوند.
تعهدات و تکالیف موجر درقبال مستاجر
جالــب ایــن بــود کــه مســئولین شــرکت هواپیمایــی همیــن
مبلــغ را نیــز پرداخــت نکردنــد! دیویــد کارول (Dave
)Carrollبــه نشــانه اعتــراض یــک ویدئــو موزیــک بــه
نــام یونایتــد گیتارهــا را می شــکند (United Breaks
)Guitarســاخت و روی شــبکه های اجتماعــی قــرار داد.
همچنیــن در واکنــش بــه طرفــداران و کاربــران تمــام اســناد
پیگیری هــای گیتــار خســارت دیــده خــود را منتشــر ســاخت.
ایــن ویدئــو در روز اول بیــش از یک صدهــزار بــار دیــده و
دریافــت شــد و تاکنــون بیــش از ۱۵میلیــون بــار در یوتیــوب
دیــده شــده اســت.
در پــی ایــن اعتــراض خالقانــه ،ســهام شــرکت هواپیمایــی
یونایتــد ( )Unitedنزدیــک بــه ۱۰درصــد افــت کــرد،
یعنــی حــدود ۱۸۰میلیــون دالر از ارزش ســهام ایــن شــرکت
کاســته شــد! علی رغــم این کــه مدیــران ایــن شــرکت از
کارول عذرخواهــی و دلجویــی کردنــد چندســال طــول کشــید
تــا زیــان وارده شــده بــه اعتبــار شــرکت جبــران شــود .بعــد
از ایــن واقعــه مدیــران هواپیمایــی یونایتــد اعــام کردنــد
کــه به واســطه ایــن پیش امــد تغییــرات زیــادی در بخــش
خدمــات مشــتریان ایجــاد کرده انــد.
مشــاوران و متخصصــان بازاریابــی می گوینــد هــر مشــتری
تجربــه مثبــت یــا منفــی خــود را بــه طــور متوســط بــا ۸
نفــر دیگــر – به طــور مســتقیم – در میــان می گــذارد.
شــبکه های اجتماعــی و ارتباطــی ایــن فراینــد را بــه شــکل
گســترده ای تســریع و تشــدید کرده انــد .هــر مشــتری
می توانــد تجربــه رضایــت یــا عــدم ان را در زمــان کوتاهــی
حداقــل بــا ۵۰تــا ۱۰۰۰نفــر دیگــر بــه صــورت مســتند بــه
اشــتراک بگــذارد .اهمیــت خدمــات مشــتریان و همین طــور
شــبکه های اجتماعــی در ایــن داســتان واقعــی ،کامــل واضــح
و ملمــوس اســت.
ایــا شــده تــا کنــون شــما دچــار چنیــن مشــکالتی شــوید کــه
باعــث شــود اینگونــه صدمــه ببینــد و نتوانیــد بــرای احقــاق
حــق خــود کاری کنیــد چــرا کــه طــرف مقابــل قــدرت
بیشــتری داشــته و نمــی توانیــد بــا او مقابلــه کنیــد
مثــل یــک کارافرینــی کــه بــرای ایجــاد یــک شــغل اقــدام
کــرده و تمــام زندگــی خــود را بــرای بــه نتیجــه رســاندن یــک
حرفــه و یــا دانــش خــرج مــی کنــد کــه شــاید بتوانــد گــره
ای از مشــکالت خــود و دیگــران را بــر طــرف کنــد امــا در
طــی ایــن مســیر ناهمــوار امیــد ایــن دارد کــه ســازمانهای
ذیربــط یــاری رســان بــوده امــا بــه نــاگاه در ســد راه خــود
ناهمــواری هــای رو احســاس مــی کنــد کــه شــاید گفتنــش
جایــز نباشــد...
خبرنگار ما باشید
bkkgir@gmail.com
@Bazarkasbokar
دوشنبه 28فروردین / 1396سال سوم /شماره 91
-1موجــر بایــد پــس از انعقــاد اجــاره عیــن مســتاجره(خانه یــا
اپارتمــان یــا مغــازه )...را تحوبــل مســتاجر نمایــد.
-2عــودت رهــن یــا پــول پیــش بــه هنــگام تخلیــه :چــون معموال
در قراردادهــای اجــاره پــول پیــش از مســتاجر مــی گیــرد در موقع
تخلیــه بایــد مبلغ فــوق را بــه مســتاجر برگرداند.
-3انجــام تعمیــرات کلــی و اساســی در مــورد اجاره:اگــر
موتورخانــه (سیســتم گرمایشی)اسانســور،ایزوگام پشــت بــام و
ســایر تعمیــرات کلــی در مــورد اجــاره الزم شــود موجــر بایــد
انــرا انجــام دهــد.
تعهدات و تکالیف مستاجر در قبال موجر.
-1پرداخــت کرایــه یــا مــال االجاره:رویــه اینســت کــه
مســتاجراجاره بهــا را بــه صــورت ماهانــه پرداخــت کند.مســتاجر
مــی بایســت در پایــان هرمــاه اجــاره بهــاء را بــه موجــر یــا نماینده
قانونــی موجــر پرداخــت کنــد و رســید دریافــت نمایــد.
نکتــه:در صورتیکــه در قــرارداد اجــاره حــق فســخ قــرارداد
در صــورت عــدم پرداخــت بــه موقــع اجــاره بهــا پیــش
بینــی شــده باشــد بایســتی مســتاجر بــه موقــع اجــاره بهــا را
پرداخــت نمایــد تــا دچــار مشــکالت تخلیــه نشــود.در مــواردی
کــه مســتاجر خانــه یــا اپارتمــان رارهــن کامــل میکنــد دیگــر
اجــاره بهــا نمــی پــردازد و حســب تراضــی بــا موجــر مســتاجر
مــی توانــد هــم رهــن بپــردازد و هــم اجــاره در صورتیکــه مبلــغ
رهــن کــم باشــد.
مستاجر می بایست در پایان قرارداد عین
مستاجر را تخلیه کند.
انجــام تعمیــرات جزیــی و اساســی درمورداجــاره مثــل رنــگ
امیــزی یــا تعویــض المپهــا یــا پریــز و کلیــد بــرق و قفــل درب
هــا بعهــده مســتاجر مــی باشــد.
پرداخــت هزینــه هــای مصرفــی اب و بــرق و گاز و شــارژ
در مــورد اجــاره در زمــان اســتفاده از محــل اجــاره بعهــده
مســتاجر مــی باشــد.
اگرمحــل اجــاره نیــاز بــه تعمیــرات اساســی داشــته باشــد مثــل
تعمیــر موتــور خانــه و اسانســور و....انجــام ان بعهــده موجــر
مــی باشــد و مســتاجر نبایــد از ورود موجــر بــرای تعمیــرات
ایــن مــوارد جلوگیــری و ممانعــت کنــد.
مســتاجر مــی بایســت بــه گونــه ای از خانــه یــا مغــازه یــا
اپارتمــان مــورد اجــاره اســتفاده کنــد کــه خســارتی بــه
ان وارد نشــود در صــورت ورود خســارت مســتاجر از بــاب
تســبیب مســئول ان اســت (یعنــی بــه زبــان حقوقــی تعــدی و
نقش مدیریت اینده محور
در مبلمان شهری
مهندس محمدنعیم صادقی
کارشناس ارشد معماری
شــهر پایــگاه اصلــی تمــدن انســانی و تبلــور
ذهنــی و تکنولوژیــک بشــر اســت .کــه انســان
ان را بــرای امنیــت ،اســایش و رفــاه خــود بنا
نهــاده اســت و تاثیــری دائمــی و فراگیــر بــر
زندگــی وی داشــته و خواهد داشــت از ســوی
دیگــر شــهر ،فقــط یــک ســکونت گاه نیســت
بلکــه «ابــادی» اســت کــه روح اجتمــاع را
متبلــور کــرده و از ان هویــت می گیــرد.
افزایــش جمعیــت شــهرها و بــه تبــع ان
توســعه شــهرهای کوچــک و بــزرگ ،ویژگــی
عصرحاضــر اســت و توســعه پایــدار ایــن
شــهرها در گــرو داشــتن برنامــه ربــزی و
مدیریــت شــهری کارامــد ان مــی باشــد .از
نظــر پیترهــال برنامــه ریــزی بــه عنــوان یــک
فعالیــت عمومــی عبارتســت از ایجــاد سلســله
ای منظــم از اقداماتــی کــه منجــر بــه حصــول
هــدف یــا اهــداف خــاص مــی شــود .در ایــن
ارتبــاط هــدف کلــی برنامــه ریــزی شــهری
تامیــن رفــاه مــردم اســت از طریــق ایجــاد
محیطــی بهتــر ،ســالمتر ،اســان تــر ،موثرتــر
و دلپذیرتــر.
شــهرهای جدیــد بــا مشــکالت متفاوتــی
مواجــه مــی باشــند .از طرفــی فضاهــای
عمومــی شــهری یــا بــه عبارتــی فضایــی کــه
در ان تعامــات اجتماعــی شــهروندان شــکل
مــی گیــرد و فرهنــگ جامعــه در بســتران
ارتقــاء مــی یابــد ،در کشــور مــا روز بــه روز
در حــال افــول اســت و بــدون هیــچ گونــه
تفریــط) نکنــد مــاده 487فانــون مدنــی مســتاجر حــق تغییــر
شــغل دادن در مغــازه اجــاره ای را نــدارد بعنــوان مثــال اگــر
مســتاجرعین مســتاجر را بــرای کتابفروشــی اجــاره نمــوده
حــق نــدارد بــدون موافقــت موجــر انــرا بــه پوشــاک فروشــی
تبدیــل کنــد.در صورتــی کــه موجــر بــا ایــن تغییــر شــغل
موافــق نباشــد مــی توانــد قــرارداد اجــاره را فســع کنــد.
باید و نبایدهای مستاجر در حقوق موضوعه
مســتاجر معمــوال بــرای ســکونت خــود و افــراد خانــواده اش خانــه
یــا اپارتمانــی را کــه اجــاره میکنــد حــق دارد از انبــاری و پارکینگ
مشــترک ان نیــز اســتفاده کند.مگراینکــه در قــرارداد خــاف ان
توافــق شــده باشــد اگــر مســتاجر پــول رهــن بــه موجــر داده
باشــد درهنــگام تخلیــه مــی توانــد انــرا از موجــر پــس بگیــرد اگر
خانــه یــا اپارتمــان نیــاز بــه تعمیــرات کل داشــته باشــد مســتاجر
مــی توانــد از موجــر بخواهــد ایــن تعمیــرات را انجــام دهــد اگــر
مســتاجر بــدون اجــاره موجــر در مورداجــاره تعمیــرات کنــد حــق
مطالبــه انــرا از مالــک نــدارد اگــر مســتاجر بــدون اجــازه موجــر
در خانــه یــا زمینــی کــه اجــاره کــرد ســاخت و ســاز کنــد یــا
درختــی بــکارد موجــر حــق داردکــه انــرا از بیــن ببــرد و اگــر در
اثــر عمــل نقصــی بــه بنــا یــا زمیــن مــورد اجــاره وارد شــود بــه
عهــده مســتاجر خواهــد بــود.
مســتاجر مــی توانــد خانــه یــا مغــازه یــا اپارتمــان مــوارد
اجــاره را بــه دیگــری اجــاره بدهــد مگــر اینکــه در قــرار داد بــر
خــاف ان توافــق شــده باشــد در پایــان بــه کلیــه شــهروندان
توصیــه مــی شــود کــه هنــگام انعقــاد قــرارداد مبیــع یــا اجــاره
بــا ســرقفلی حتمــا بایــد از وکال یــا مشــاورین حقوقــی یــا
حقوقدانــان در تنظیــم قــرارداد اســتفاده کننــد زیــرا تنظیــم
قــرارداد یــک امــر تخصصــی اســت و عــدم رعایــت اصــول
قــراردادی ممکــن اســت ضررجبــران نــا پذیــری بــه طرفیــن
قــرارداد وارد کنــد.
بــار فرهنگــی و اجتماعــی بــه حیــات خــود
ادامــه مــی دهنــد و ایــن امــر باعــث تشــدید
بحــران هویــت و عــدم ســرزندگی در ان هــا
شــده اســت .
در میــان مباحــث گســترده نظــام سیاســی
شــهر ،اتخــاذ سیاســت هــای توســعه
کالبــدی -فضایــی ،بــر پایــه اهــداف
ارمانگرایانــه و بــدون شــناخت تفکــر جمعــی
شــهروندان را مــی تــوان گــزاره ای در تقابــل
بــا عمومیــت فضــای شــهری قلمــداد کــرد
کــه بــه نوعــی بــا نارضایتــی عمومــی از
وضــع موجــود و فاصلــه شــهروندان از فضــای
شــهری همــراه خواهــد بــود .ایــن مســاله
در شــکل گســترش یافتــه اش ،نهایتــا بــه
صورتــی ابهــام امیــز بــه حــذف انســان از
شــهر و ناپایــداری زمینــه خواهــد انجامیــد.
تجربــه معمــاری و شهرســازی مــدرن اروپــا
پــس از جنــگ جهانــی دوم را مــی تــوان
گواهــی بــر ایــن مدعــا دانســت .میــدان
هــای اشــغال شــده توســط ماشــین ،ایجــاد
گذرهــای ســواره متعــدد در پاســخ صــرف
بــه مســاله تراکــم و بــار ترافیکــی ،حــذف
فضاهــای فعــال عمومــی از مراکــز تجمــع،
ایجــاد راســته هــای تجــاری طبقــه بنــدی
شــده و بســیاری از مــوارد دیگــر کــه پیوســته
در محیــط پیرامونمــان مشــاهده مــی شــوند،
گویــای حــذف حضــور عمومــی شــهروند در
نتیجــه فراینــد پارادوکــس گونــه پاســخ بــه
نیــاز هــای اوســت .شــهر خالــی از مشــارکت
عمومــی بــه ســوی تبدیــل بــه یــک فضــای
منفعــل و در تناقــض بــا ریشــه هایــش ســوق
یافتــه اســت.
شــناخت انســان امــروز و نیازهــای مختلــف
او در عرصــه هــای زندگــی اجتماعــی
و فرهنگــی از الزامــات اولیــه در جهــت
دســتیابی بــه یــک شــهر خــوب خواهــد بــود.
انســان موجــودی هدفمنــد و جویــای نشــاط
(شــادکامی) ،خوشــبختی و ســعادت مــی
باشــد .شــادابی و ســرزندگی حلقــه مفقــوده
زندگــی شــهری اســت .
ﺳﺮزﻧﺪﮔﯽ ،ﯾﻌﻨﯽ اﯾﻨﮑﻪ ﺗﺎ ﭼﻪ اﻧﺪازه ﺷﮑﻞ
ﺷﻬﺮ ﺣﺎﻣﯽ ﻋﻤﻠﮑﺮدﻫﺎی ﺣﯿﺎﺗﯽ و ﻧﯿﺎزﻫﺎی
ﺑﯿﻮﻟﻮژﯾﮑﯽ ﺑﻮده و از ﻫﻤﻪ ﻣﻬﻢﺗﺮ ﭼﮕﻮﻧﻪ ﺑﻘﺎء
ﻫﻤﻪ ﻣﻮﺟﻮدات را ﻣﻤﮑﻦ مــی ســازد.
امــروزه بــه دالیــل گوناگــون تامیــن نشــاط
،شــادی و ســرزندگی شــهری بــه یکــی از
دغدغــه هــای اصلــی نظــام هــای مدیریــت
شــهری بــه ویــژه در کشــورهای توســعه
یافتــه تبدیــل شــده اســت .تامین ســرزندگی
شــهری بــه مثابــه ارمانــی مشــروع در صــدر
بســیاری از اســناد رســمی شهرســازی بــه
چشــم مــی خــورد کــه خــود برخاســته از
اهمیــت ســرزندگی شــهر اســت .امــروزه در
شــرایط رقابــت جهانــی شــهرها بــرای کســب
ســهم بیشــتر از ســرمایه هــا ،اســتعدادها
و توجــه جامعــه بیــن المللــی ،ســرزندگی
شــهری ابــزار موثــری بــرای ارتقــای تــوان
رقابتــی شــهرها در تحقــق چشــم انــداز
مطلــوب انهــا تلقــی مــی شــود.
امــروزه جوامــع شــهری بــا مســائل و
معضــات اجتماعــی گوناگونــی روبــه رو
هســتند .فشــارهای ناشــی از مشــکالت
اقتصــادی و اجتماعــی ،کار و فعالیت هــای
مســتمر بــرای تامیــن زندگــی ،کمبــود زمــان
و فضــای کافــی جهــت تفریــح و گــذران
اوقــات فراغــت ،فضاهــای یکنواخــت شــهری
و ســایر مشــکالت زندگــی شــهری ،همگــی
نقــش مهمــی را در کاهــش کیفیــت زندگــی
انســان هــا در شــهرها بــه ویــژه شــهرهای
جهــان ســوم ایفــا می نماینــد .ایــن مســائل و
مشــکالت نهایت ـاً موجــب کاهــش ســرزندگی
در میــان افــراد جامعــه و بــه تبــع ان اســیب
هــا و معضــات اجتماعــی خواهــد شــد .
یکــی ازشــروط الزم بــرای محیطــی ســرزنده
،تنــوع کالبــدی مناســب درمنظــر شــهری
اســت ،چراکــه میتوانــد بســتر فضایــی
مناســبی را بــرای حضــور افــراد مهیــا کنــد.
انچــه باعــث پایــداری ســرزندگی میشــود ،
تــداوم حضــور و فعالیتهــای انســان در فضــای
شــهری اســت.
یــک شــهر ســرزنده و زیســت پذیــر مــی
توانــد ،از طریــق پیوســتگی اجتماعــی قــوی ،
ارتباطــات خــوب و پویایــی میــان الیــه هــای
اجتماعــی ،روحیــه جمعــی ،دامنــه وســیعی
از شــیوه هــای زندگــی ،و روابــط مــوزون
،تعریــف شــود .ســرزندگی یــک شــهر در
نتیجــه فعالیــت هــای انتخابــی و اجتماعــی
ای اســت کــه در ان اتفــاق مــی افتــد نــه
فعالیتهــای عمدتــا ضــروری کــه در یــک
شــهر شــلوغ رخ میدهــد .بــه بیــان دیگــر
کیفیــت حضــور افــراد ،ســطوح فعالیــت هــا
و ماهیــت ارتبــاط و تعامــات اجتماعــی ان
تعییــن کننــده میــزان ســرزندگی یــک شــهر
اســت.
پیــش بینــی و خلــق رویــداد اجتماعــی و
ایجــاد فرصــت هــای مشــارکت در فعالیــت
هــای اجتماعــی ،تامیــن امنیــت و اســایش
روانــی و فیزیکــی ،حضــور اجتماعــی فعــال،
لــذت بخــش و بــا نشــاط و تــداوم ان در فضــا
و پاســخگویی بــه فعالیــت هــا ،مــی توانــد
زمینــه ســاز ارتقــاء حــس تعلــق و ســرزندگی
شــهری باشــد.
تابنــاک :ســود نقــدی پرداختــی بــه مشــمولین ســهام عدالــت
پــس گرفتــه می شــود !
علم تاج :چه سودی ،چه پشمی ،چه کشکی؟!
جام جم :سمانه پاکدل :من از مهدکودک عاشق بودم!
علم تاج :عجب...
اهنــگ :افشــاگری رئیــس کمیســیون بهداشــت و درمــان
مجلس؛پــول طــرح تحــول ســامت را بــه برخــی افــراد دادنــد
و گفتنــد در مناطــق محــروم هزینــه شــد.
علــم تــاج :همیــن کــه نگفتنــد وام دادیــم و بــر مــی
گرداننــد ،کفایــت اســت!
تابناک :مهار واردات بی رویه از طریق افزایش تعرفه ها
علــم تــاج :احیانــاً نیــاز بــه برخــورد ،جریمــه ســنگین،
مجــازات قاچاقچیــان دانــه درشــت و ...نیســت؟!
جوان :به همه هدف های برجام رسیدیم.
علم تاج :پس حتماً به دور بعدی صعود می کنیم!
جــوان :دســتیار تخصصــی طــب ســوزنی :در فصــل بهــار
مــوادی کــه در زمســتان بــه دلیــل ســردی هــوا منجمــد شــده
بودنــد بــه هیجــان در امــده و بایــد دفــع شــوند.
علــم تــاج :شــاید قیمــت هــای مــواد خوراکــی کــه بــه
همیــن دلیــل بــه هیجــان در امــده انــد و تصاعــدی در حــال
افزایــش هســتند!
جــوان :کوتاهــی برخــی نماینــدگان و اســتانداران در ورود
قاچــاق 13میلیــارد دالر ســال 95
علــم تــاج :بــه قــول وزیــر بــرای 13میلیــارد دالر خواهش ـاً
مملکــت را بــه هــم نریزیــد!
اهنگ :از یازده کشور دنیا مربا وارد می کنیم.
علــم تــاج :یــک بــار هــم ای عشــق مــن از عقــل میندیــش .
. .بگــذار شــکم حــل کنــد ایــن مســئله هــا را!
اهنــگ :اگــر ایرانــی هــا فقــط خــودکار ایرانــی بخرنــد ،چنــد
ایرانــی صاحــب شــغل مــی شــوند؟
علــم تــاج :اینکــه چنــد ایرانــی صاحــب شــغل مــی شــوند،
مهــم نیســت؛ مهــم ایــن اســت کــه چنــد قاچاقچــی لــوازم
التحریــر از نــان خــوردن مــی افتنــد!
تابنــاک :زاکانــی :حقــوق رییــس جمهــور بایــد مثــل حقــوق
معلمــان باشــد!
علم تاج :کدام حقوق؟ حقوق شهروندی یا حقوق سر برج؟!
فارس :دانش اموزان معتاد از مدرسه اخراج نمی شوند.
علــم تــاج :مشــکلی نیســت فقــط دو روز دیگــر قانــون تصویــب
نکنیــد بــه جــای شــیر بــه ایــن بنــدگان خــدا شــیره بدهنــد!
تابناک45 :کاالی اساسی گران شد.
علــم تــاج :نگــران نباشــید ،عدالــت در مــورد بقیــه هــم اجــرا
مــی شــود .در ایــن دولــت حقــوق همــه رعایــت مــی شــود!
افتاب یزد :چینی ها معتادان شان را به دریا ریختند.
علم تاج :خدا را شکر به ایران صادر نکردند!
افتاب یزد :فنالند چگونه بهترین سیستم اموزشی دنیا را دارد؟
علم تاج :احتماالً از سیستم اموزشی ما کپی برداری کرده اند!
افرینش :با انفوالنزای معده اشنا شویم.
علم تاج :به حق چیزهای ندیده و نشنیده!
نمایش «سفر شگفت انگیز» به نویسندگی
و کارگردانی سید رهبان مسلمی عقیلی
به مدت 6روز در تاالر فخرالدین اسعد
گرگانی به روی صحنه می رود
بــه گــزارش بــازار کســب و کار از روابــط عمومــی
اداره کل فرهنــگ و ارشــاد اســامی گلســتان
ایــن نمایــش بــا موضــوع «اقتصــاد مقاومتــی،
تولیــد ،اشــتغال» 15تــا 20فروردین مــاه بــرای
عالقه منــدان اجــرا می شــود کــه تاکنــون
مــورد اســتقبال شــهروندان قرارگرفتــه اســت.
بــر اســاس ایــن گــزارش ،نمایــش «ســفر شــگفت انگیز» بــا توجه
بــه فضــای بومــی و محلــی اســتان ،مراحــل کاشــت ،داشــت و
برداشــت برنــج را بــه تصویــر می کشــد و رســومات ســنتی را بــا
توجــه بــه موســیقی فولکلــور بــه نمایــش می گــذارد.
همچنیــن صرفه جویــی و الگــوی صحیــح مصــرف ،شــکر
گــذاری بــه درگاه ایــزد منــان ،فضــای بومــی و ســنتی
نمایشــنامه بــا نگاهــی بــه ســبک زندگــی ایرانــی اســامی،
معرفــی پوشــش زنــان و مــردان روســتایی و اشــاره بــه ســاده
زیســتی ان هــا ،توجــه بــه زحمــات و ســختی های بخــش
کشــاورزی و نگاهــی بــه اصــاح الگــوی مصــرف اب در بخــش
کشــاورزی و کاشــت شــالی بــا اســتفاده از اب هــای ســطحی
از اهــداف تولیــد نمایــش «ســفر شــگفت انگیز» بــوده اســت.
بــا توجــه بــه موضــوع نمایــش و اهمیــت و تاثیرگــذاری ان
بــر مخاطــب ،مدیــرکل فرهنــگ و ارشــاد اســامی گلســتان در
دومیــن شــب اجــرای تئاتر»ســفر شــگفت انگیز» بــه همــراه
مســئول حراســت و کارشــناس نمایــش اداره کل ،بــه تماشــای
ایــن اثــر هنــری نشســت.
مدیــرکل فرهنــگ و ارشــاد اســامی گلســتان پــس از پایــان
اجــرای تئاتر»ســفر شــگفت انگیز» ضمــن ابــراز رضایــت از
اســتقبال ایــن اثــر هنــری ،فرهنگ ســازی موضــوع صرفه جویــی
را از ارکان اقتصــاد مقاومتــی خوانــد و افــزود :بهتریــن زمــان
بــرای فرهنگ ســازی از ســنین کودکــی اســت.
نمایش»ســفر شــگفت انگیز» تــا بیســتم فروردیــن ،هــرروز عصــر
ســاعت 18در تــاالر فخرالدیــن اســعد گرگانــی اجــرا می شــود.
گفتنی اســت مســئول حراســت کانــون پرورشــی فکــری کودک
و نوجــوان و رئیــس شــورای نظــارت و ارزشــیابی مدعویــن ایــن
نمایــش بودنــد کــه بــرای تماشــای تئاتر»ســفر شــگفت انگیز»
در تــاالر فخرالدیــن اســعد گرگانــی حضــور یافتنــد.
خبرنگار ما باشید
bkkgir@gmail.com
@Bazarkasbokar
اقتصادی
دوشنبه 28فروردین / 1396سال سوم /شماره 91
استاندار گلستان در کارگروه تسهیل و رفع موانع تولید؛
رویکرد اصلی دستگاه های
اجرایی باید تولید ایده های نو
در ایجاد اشتغال باشد
اســتاندار گلســتان بــا تاکیــد بــر اهمیــت نامگــذاری ســال
جــاری بــه عنــوان اقتصــاد مقاومتــی ،تولیــد -اشــتغال از
ســوی مقــام معظــم رهبــری اظهــار کــرد :تولیــد ایــده هــای
نــو در ایجــاد اشــتغال بایــد رویکــرد اصلــی دســتگاه هــای
اجرایــی باشــد و مدیــران ایــن مســئله را بــا حساســیت
پیگیــری و عملیاتــی نماینــد.
بــه گــزارش بــازار کســب و کار از اســتانداری گلســتان ،دکتــر حســن صادقلــو
در جلســه کارگــروه تســهیل و رفــع موانــع تولیــد کــه در مرکــز جــذب
ســرمایه گــذاری اســتان برگــزار شــد ،تصریــح کــرد :بایــد در نشســت اتــی
مدیــران عضــو ایــن کارگــروه ،پیــش نویــس ریــز رویکــرد دســتگاه خــود را
در زمینــه تولیــد و اشــتغال در اســتان ارایــه کننــد.
وی خواســتار مطالعــه دقیــق قانــون رفــع موانــع تولیــد در حمایــت از تولیــد،
شناســایی اســیب هــا و نقــاط قــوت اجــرای قانــون رفــع موانــع تولیــد
تاکنــون و تقویــت نظــارت هرچــه بیشــتر از تســهیالت پرداخــت شــده بــه
واحدهــای راکــد و نیمــه فعــال و طــرح هــای بــاالی 60درصــد پیشــرفت
فیزیکــی شــد.
اســتاندار گلســتان بــا قدردانــی از خدمــات بانــک هــای اســتان در ارایــه
تســهیالت در رونــق تولیــد و ایجــاد اشــتغال در ســال قبــل گفــت :مدیــران
بانــک هــا در ســال جــاری نیــز بایــد تقویــم پیگیــری ملــی بــرای خــود تهیــه
کــرده و ایــن کارگــروه را در شــتاب بخشــیدن بــه جــذب اعتبــار بــرای رونــق
تولیــد کمــک بیشــتری کننــد.
دکترصادقلــو بــه مدیــران بانــک هــای عامــل در اســتان متذکــر شــد کــه
پرداخــت تســهیالت بــه واحدهــای راکــد ،نیمــه فعــال و طــرح هــای بــاالی
60درصــد پیشــرفت فیزیکــی معرفــی شــده توســط کارگــروه تســهیل و
رفــع موانــع تولیــد اســتان بایــد در ســال جــاری نیــز بــا جدیــت بیشــتر
تــداوم یابــد.
همچنیــن در ایــن جلســه مدیــر کل ســازمان صنعــت ،معــدن و تجــارت
گلســتان گفــت :طــرح رونــق تولیــد و حمایــت از واحدهــای نیازمنــد
تســهیالت بانکــی امســال نیــز در اســتان تــداوم خواهــد یافــت.
حســینقلی قوانلــو افــزود :قــرار اســت امســال تســهیالت بانکــی بــه طــرح
هــای تولیــدی از 60بــه 40درصــد پیشــرفت فیزیکــی کاهــش یافتــه و
نوســازی و بازســازی واحدهــای تولیــدی و حمایــت از واحدهــای صنفــی
تولیــدی نیــز مــورد حمایــت ســتاد تســهیل و رفــع موانــع تولیــد قــرار گیــرد.
بــه گفتــه وی تاکنــون یــک هــزار و 151واحــد و طــرح بــاالی 60درصــد
پیشــرفت فیزیکــی بــا اعتبــار هــزار و 190میلیــارد تومــان در اســتان
گلســتان بــه بانــک هــای عامــل بــرای حمایــت مالــی بــه منظــور رونــق
تولیــد معرفــی شــده انــد.
وی افــزود :از ایــن تعــداد 404واحــد و طــرح بــاالی 60درصــد پیشــرفت
فیزیکــی بــا اعتبــار 473میلیــارد تومــان از اعتبــار بانکــی بــرای رونــق تولیــد
اســتفاده کــرده انــد.
بــه گفتــه قوانلــو اکنــون اســتان گلســتان در پرداخــت تســهیالت بــه
واحدهــای معرفــی رتبــه هفتــم کشــوری بعــد از اســتان هــای اصفهــان،
فــارس ،تهــران ،گیــان ،اذربایجــان شــرقی و مازنــدران را دارد.
مدیــر کل ســازمان صنعــت ،معــدن و تجــارت همچنیــن رفــع مشــکل 165
واحــد تولیــدی بــه منظــور رونــق و بازرســی از 198واحــد تولیــدی دریافــت
کننــده تســیهالت بانکــی را از دیگــر عملکــرد کارگــروه تســهیل و رفــع موانــع
تولیــد اســتان تاکنــون برشــمرد.
گفتنــی اســت در ایــن جلســه دبیــر شــورای هماهنگــی بانک هــای اســتان
گلســتان گفــت :جــذب منابــع بانکــی در ســال 95در مقایســه مــدت مشــابه
ســال قبــل از 22.8درصــد رشــد برخــوردار بــوده اســت.
خانعلــی رشــیدی افــزود :ســال گذشــته جــذب منابــع بانکــی اســتان 8هــزار
و 189میلیــارد تومــان بــوده اســت.
وی همچنیــن از افزایــش 18درصــدی مصــارف بانک هــای اســتان در پرداخت
تســهیالت بــه متقاضیــان خبــر داد و افــزود :ســال گذشــته بانــک هــای اســتان
10هــزار و 798میلیــارد تومــان تســهیالت بــه متقاضیان داشــتند.
وی مطالبــات بانــک هــای اســتان را در پایــان ســال قبــل 938میلیــارد
تومــان اعــام کــرد و گفــت :ایــن رقــم 17.4درصــد افزایــش نســبت بــه
مطالبــات ســال 94دارد کــه انتظــار اســت مســئوالن ارشــد اســتان در
وصــول مطالبــات ،بانــک هــای را حمایــت کننــد.
مدیرعامل شرکت شهرک های صنعتی گلستان گفت:
تحقق شعار اقتصاد مقاومتی،
تولید و اشتغال نیازمند اراده
جمعی است
بــه گــزارش بــازار کســب و کار از روابــط عمومــی شــرکت
شــهرک هــای صنعتــی اســتان گلســتان ،حجــت اهلل خلیــل
زاده ا ظهــار داشــت :امســال در کنــار تولیــد و اشــتغال،
می خواهیــم امکانــات زیرســاختی را ارتقــا دهیــم تــا
پذیــرای ســرمایه گــذاران باشــیم.
وی بــا اشــاره بــه اینکــه بخــش اعظــم وظیفــه شــرکت شــهرک های
صنعتــی ،تامیــن زیرســاخت های الزم اســت گفــت :بــا نامگــذاری شــعار
امســال از ســوی مقــام معظــم رهبــری در حــوزه تولیــد و اشــتغال گام هــای
جــدی برخواهیــم داشــت.
وی افــزود :عمــده واحدهــای فعــال حــوزه اقتصــاد گلســتان کــه از صنایــع
کوچــک و متوســط تشــکیل شــده در شــهرک های صنعتــی قــرار دارنــد و
ایــن موضــوع مســئولیت مــا را ســنگین تر می کنــد.
مدیرعامــل شــرکت شــهرک های صنعتــی گلســتان بــا بیــان اینکــه ســال
گذشــته برنامــه اقتصــاد مقاومتــی را ابــاغ کردیــم ،خاطرنشــان کــرد :تمــام
تــاش خــود را خواهیــم کــرد تــا ارتبــاط بیشــتری بــا اتــاق بازرگانــی و
صنعــت و معــدن گلســتان داشــته باشــیم.
وی تصریــح کــرد :همچنیــن می خواهیــم از ظرفیــت بخــش خصوصــی هــم
در شــهرک های صنعتــی اســتفاده کنیــم ،زیــرا دولــت نوســازی صنایــع را در
دســتور کار خــود قــرار داده اســت.
اســتاندار گلســتان بــا تاکیــد بــر اهمیــت
حمایــت از ســرمایه گــذاران داخلــی
و خارجــی ،اظهــار کــرد :در
دولــت تدبیــر و امیــد 3
میلیــون و 358هــزار دالر
ســرمایه گــذاری خارجــی در
گلســتان مصــوب گردیــده کــه
تــا بــه امــروز 2میلیــون و 600
هــزار دالر ان تحقــق یافتــه اســت.
بــه گــزارش بــازار کســب و کار از اســتانداری
گلســتان ،دکتــر حســن صادقلــو در حاشــیه دیدار
نــوروزی بــا فعــاالن اقتصــادی و تولیدکننــدگان
اســتان ،تصریــح کــرد 2 :میلیــون دالر از ســرمایه
گــذاری یــاد شــده توســط شــرکت لعــل ســقف
هیــرکان و بــا مشــارکت ســرمایه گــذار اوکراینــی در
ســال 95و در دوره پســابرجام صــورت گرفتــه اســت.
وی افــزود :باقــی ســرمایه گــذاری خارجــی در اســتان بــا
رقــم مصــوب یــک میلیــون و 358هــزار دالر از ســال
93توســط شــرکت پژوهــان پالســت و بــا مشــارکت
ســرمایه گــذار چینــی در شــهرک صنعتــی بندرگــز
اغــاز شــده کــه تــا ایــن لحظــه 600 ،هــزار دالر از ایــن
ســرمایه گــذاری اجرایــی شــده اســت.
وی یــاداور شــد :در طــول دولــت تدبیــر و امیــد
مذاکــرات فراوانــی بــا طــرف هــای خارجــی صــورت
گرفتــه و امیدواریــم در ســال 96نتایــج مثبتــی حاصل و
بــا اجــرای طــرح هــای ســرمایه گــذاری خارجــی زمینــه
هــای افزایــش اشــتغال در جامعــه فراهــم شــود.
اســتاندار گلســتان بــا اشــاره بــه مرکــز جــذب ســرمایه
گــذاری اســتان ،خاطــر نشــان کــرد :در ســال 95مرکــز
جــذب ســرمایه گــذاری اســتان فعــال تــر از گذشــته
در عصــر کنونــی بیــکاری بــه یکــی
از دغدغــه هــای اساســی جوامــع در
سراســر دنیــا تبدیــل شــده اســت.
در واقــع ایــن معضــل بــه یکــی از
معضــات اساســی جوامــع شــهری
و روســتایی محســوب مــی شــود
کــه بــی ارتبــاط بــا ســایر گرفتــاری
هــا و معضــات جامعــه نیســت.
مهاجــرت ،ایجــاد شــغل هــای کاذب
و ســایه ،گســترش داللــی ،قاچــاق
مــواد مخــدر و کاال ،ســرقت ،اعتیــاد،
نــزاع و درگیــری ،خفــت گیــری،
زورگیــری ،کاله بــرداری ،عضویــت در
شــرکت هــای هرمــی و برخــی اعمــال
مجرمانــه ریــز و درشــت دیگــر ،از
تبعــات گســترش بیــکاری در ســطح
جامعــه محســوب مــی شــوند .فلــذا
توجــه بــه ایــن موضــوع در دســتور
اکثــر دولــت هــا در کشــور هــای
پیشــرفته و در حــال توســعه قــرار دارد.
عوامــل فراوانــی در افزایــش بیــکاری
دخیــل هســتند .صنعتــی شــدن
جوامــع ،پائیــن بــودن رشــد اقتصــادی
کشــور ،مقطعــی بــودن سیاســت هــای
اشــتغالزایی ،کاهــش نــرخ بیــکاری
تنهــا بــا تزریــق نقدینگــی ،عــدم توجــه
بــه امــوزش ،واردات بــی رویــه ،مطابــق
نبــودن امــوزش هــای دانشــگاهی بــا
نیازهــای بــازار کار ،غیرقابــل اســتناد
بــودن برخــی امارهــا ،تغییــر نگــرش
افــراد و تــن نــدادن بــه کار هــای
ســاده ،تمایــل بــه پشــت میــز نشــینی،
ورشکســتگی واحــد هــای تولیــدی،
قاچــاق کاال و ارز و ...از عمــده دالیــل
بیــکاری در کشــور در ســال هــای
اخیــر مــی باشــند .هــر چنــد راهــکار
هــای فراوانــی بــرای جلوگیــری از
گســترش بیــکاری توســط کارشناســان
مطــرح مــی شــود ولــی اجرایــی شــدن
بســیاری از انهــا نیــاز بــه بودجــه و
امکانــات فــراوان دارد .امــا راهکارهــای
دیگــری نیــز وجــود دارنــد کــه اجــرای
انهــا نیــاز بــه بودجــه و امکانــات
خــاص نیســت.
صنایع دستی ،راهکاری در
دسترس و ارزان
در کشــور مــا نیــز همــگام بــا ســایر
کشــورها ،همــه ســاله طــرح هــای
مختلفــی در خصــوص کاهــش
میــزان بیــکاران جامعــه صــورت مــی
گیــرد کــه متاســفانه ایــن راهــکار
هــا تاکنــون چنــدان کارگشــا نبــوده
انــد و امــار بیــکاران کشــور رو بــه
افزایــش اســت .بســیاری از طــرح هــا
و اقدامــات دولــت هــا در ســال هــای
عمدتـاً موضعــی و موقتــی بــوده انــد و
حتــی در مواقعــی باعــث بیــکار شــدن
عــده ای دیگــر نیــز شــده اســت.
امــا یکــی از راهــکار هــای اساســی و
پایــدار در ایجــاد اشــتغال توجــه بــه
صنایــع و هنــر هــای دســتی می باشــد.
کشــور مــا بــه دلیــل وجــود اقــوام و
قومیــت هــای مختلــف و دارا بــودن
پیشــینه و قدمــت تاریخــی ،صاحــب
صنایــع دســتی و هنــر هــای ســنتی
بیشــماری اســت کــه بــدون شــک
توجــه بــه هــر کــدام از ایــن صنایــع،
مشــکل بیــکاری تعــدادی زیــادی از
جوانــان جویــای کار را حــل خواهــد
کــرد .جالــب اینکــه صنایــع دســتی
در کشــور مختــص بــه یــک اســتان
یــا ناحیــه از کشــور نیســت و در اکثــر
اســتان هــای کشــور صنایــع دســتی
خــاص ان اســتان یــا ناحیــه بــه چشــم
مــی خــورد کــه ذکــر نــام ایــن صنایــع
بــه دلیــل کثــرت و فراوانــی ،از حوصلــه
ایــن بحــث خــارج اســت .صنایــع و
هنــر هــای دســتی بــه علــت زود بــازده
بــودن ،مــواد اولیــه ارزان ،دسترســی
اســان بــه مــواد اولیــه ،عــدم نیــاز
بــه ســرمایه گــذاری هــای کالن،
امــکان یادگیــری بــه صــورت ســنتی
یــا کالســیک ،ســازگاری بــا محیــط
اندار
است
ن خبر
گلستا
داد؛
اری
2.6
ی در
ه گذ
رمای
ارج
س
الر خ
ون د
ستان
میلی
گل
گردیــد و بــه
دنبــال ان هســتیم
در ســال جــاری بــا اجــرای دقیــق
کــه
واحــد ســرمایه گــذاری و هدایــت ســرمایه
پنجر ه
گــذاران بــه ســمت مرکــز جــذب ،زمینــه هــای رونــق
ســرمایه گــذاری و تســهیل در ایــن امــر را بیــش از
پیــش فراهــم اوریــم.
دکتــر صادقلــو گلســتان را اســتانی بــا قابلیــت هــای
فــراوان دانســت و افــزود :طــی ســفر هیــات هــای تجاری
و اقتصــادی از کشــور هــای مختلــف بــه گلســتان،
ظرفیــت هــای اســتان و تبــادالت ســرمایه گــذاری مورد
بررســی قــرار گرفتــه و بــا توجــه بــه رویکــرد دولــت
زیســت و نداشــتن االیندگــی ،امــکان
تولیــد در منــزل ،داشــتن مشــتری
فــراوان در داخــل و خــارج از کشــور،
ارزاوری در صــورت صــادرات ،داشــتن
بــازار هــای خارجــی ،نداشــتن تاریــخ
مصــرف و ...از جملــه صنایعــی
هســتند کــه توجــه بــه ظرفیــت
هــای بالقــوه ایــن صنایــع مــی
تواننــد نقــش مهمــی در کاهــش امــار
بیــکاران کشــور ایفــا کنــد .از ســویی
بــا صــادرات صنایــع دســتی تولیــدی
بــه کشــور هــای مختلــف دنیــا بــه
نوعــی فرهنــگ اصیــل و بومــی
کشــور کــه مبتنــی بــر فرهنــگ و
اصالــت و قدمــت اســت ،بــه ســایر
کشــور هــای دنیــا صــادر مــی شــود.
در واقــع صنایــع دســتی مــی تواننــد
بــه عنــوان ســفیران فرهنگــی ایــن
کشــور عــاوه بــر ارز اوری ،زبــان
گویــای مــا در ان ســوی مــرز هــا و
زمینــه ســاز گشــایش بــاب گفتگــو و
مــراودات فرهنگــی و هنــری باشــند.
تدبیــر
امیــد،
و
امیدواریــم بســیاری
از ایــن مذاکــرات بــه ســرمنزل
مقصــود برســد.
وی بــا اشــاره بــه راه هــای ارتباطــی اســتان بــا کشــور
هــای دیگر،گفــت :کریــدور هــای ریلــی ،هوایــی ،دریایی
و زمینــی موجــود در اســتان بــه عنــوان زیرســاخت های
توســعه ،راه را بــرای ارتبــاط بــا کشــورهای خارجــی بــاز
کــرده و بازرگانــان و تجــار اســتان مــی تواننــد ضمــن
عرضــه محصــوالت خــود ،پتانســیل هــای اســتان را بــه
تولیدکننــدگان خارجــی بشناســانند و زمینــه حضــور
انهــا در گلســتان را فراهــم اورنــد.
الزم بــه ذکــر اســت دو شــرکت لعــل ســقف هیــرکان در
شــهرک صنعتــی اتــرک بــا ســرمایه گــذاری 2میلیــون
دالر تــا بــه ایــن لحظــه در پســابرجام و پژوهــان پالســت
در شــهرک صنعتــی بندرگــز بــا ســرمایه گــذاری 600
هــزار دالر تــا ایــن لحظــه در دولــت تدبیــر و امیــد در
گلســتان در حــال اجــرای پــروژه هــای خــود هســتند.
باید
توجه ویژه ای
به صنایع دستی
گلستان شود
حاجی محمد اسماعیلی
صنایع دستی کلید
اشتغال زایی
در استان گلستان
در بیــن اســتان هــای کشــور ،اســتان
گلســتان نیــز بــه واســطه ســاختار
منحصــر بــه فــرد از لحــاظ قومیتــی
و تاریخــی و وجــود اقــوام مختلــف بــا
صنایــع دســتی متنــوع ،مــی توانــد بــه
عنــوان «قطــب صنایــع دســتی» در
منطقــه یــا حتــی کشــور تبدیــل شــود.
وجــود اقــوام مختلــف ترکمــن ،کتولی،
تــرک ،قــزاق ،بلــوچ ،سیســتانی ،تــرک
و برخــی قومیــت هــای دیگــر در ایــن
اســتان رنگیــن کمانــی از اقــوام را یکجا
گــرد هــم اورده اســت کــه هــر کــدام
از ایــن قومیــت هــا صاحــب صنایــع
دســتی منحصــر بــه فــرد می باشــند .از
فــرش دســت بــاف ترکمــن بــه عنــوان
یکــی از صنایــع شــناخته شــده در
دنیــا ،مــی تــوان بــه عنــوان یکــی از
شــاهکار هــای صنایــع دســتی کشــور و
حتــی جهــان نــام بــرد .درحــال حاضــر
اســتان گلســتان یکــی از قطــب هــای
مهــم تولیــد کننــده فــرش ترکمنــی،
قالیچــه ،قارچیــن ،گلیــم ،نمدبافــی،
گلــدوزی ،ســوزن دوزی ،ابریشــم
دوزی برپارچــه ،زیــوراالت ترکمنــی،
ســاختن االت موســیقی ،ســبد بافــی،
ریســندگی و بافندگــی الیــاف ،پارچــه
بافــی و تولیــد وســایل چوبــی اســت.
مارکوپولــو ،ســیاح معــروف هنــگام
دیــدار از ترکمــن صحــرا در قــرن
ســیزده میــادی در ســفرنامه خــود
از اســب و فــرش ترکمــن نــام بــرده و
بــه تعریــف و تمجیــد از انهــا پرداختــه
اســت .از دیگــر صنایــع دســتی عمــده
اســتان مــی تــوان بــه جاجیــم چــه،
چــادر شــب ،دســتمال ،رومیــزی،
ســفره ،لباســهای زیبــای محلــی،
قالــی ،قالیچــه ،قارچیــن ،پــاس،
پشــتی ،ســوزن دوزی و زیــوراالت
ماننــد :گوشــواره ،دســتبند ،ســینه
ریــز ،پابنــد ،بازوبنــد و ...اشــاره کــرد.
امــا متاســفانه بــا وجــود چنیــن
پتانســیل و ظرفیــت هــای بالقــوه ای
در صنایــع دســتی ،نــه تنهــا از ایــن
جایــگاه بــه طــور شایســته بــرای
کمرنــگ کــردن ســایه بیــکاری در
اســتان اســتفاده نمــی شــود ،بلکــه
روز بــه روز نیــز از تعــداد هنرمنــدان
اســتان نیــز کاســته مــی شــود و
برخــی از انهــا بــه ناچــار رو بــه ســایر
کار هــای پردرامــد تــر مــی اورنــد!
صنایع دستی هنری
پرفروغ ،اما کم رونق و
کم سود
بــا وجــود پرفــروغ و چشــم نــواز بــودن
صنایــع دســتی ،متاســفانه در ســال
هــای اخیــر بــی مهــری هــای فراوانــی
نســبت بــه ایــن صنایــع روا شــده
اســت و رونــق اقتصــادی چندانــی در
ایــن عرصــه دیــده نمــی شــود .ورود
بــی رویــه صنایــع دســتی بــی کیفیــت
و ارزان چینــی اولیــن دلیــل کــم رونــق
شــدن هنــر صنایــع دســتی در اســتان
گلســتان و حتــی ســایر اســتان هــای
کشــور مــی باشــد .دشــواری یافتــن
بــازار فــروش ،اشــنا نبــودن بــا بــازار
یابــی خارجــی ،نوســان قیمــت مــواد
اولیــه ،باالرفتــن میــزان اجــاره کارگاه
هــای تولیــدی کــه باعــث خانگــی
شــدن ایــن صنایــع شــده اســت،
ســختی کار و درامــد نســبتاً کــم بــا
شــرایط موجــود ،خوشــبین نبــودن بــه
اینــده و ناپایــدار دانســتن ایــن شــغل
و ...از دیگــر عوامــل کــم رونــق شــدن
صنایــع دســتی و روی اوردن هنرمندان
اســتان بــه ســایر مشــاغل مــی باشــد.
ایجاد اشتغال در سایه
خدمات پس از تولید
بــدون شــک اولیــن گام در حفــظ
هنرمنــدان قدیمــی و افزایــش گرایــش
جوانــان بــه تولیــد صنایــع دســتی
برنامــه ریــزی در ایــن امــر مــی باشــد.
تولیــد صنایــع دســتی بــدون داشــتن
پشــتوانه و حامــی مالــی و فکــری
منافــع چندانــی عایــد هنرمنــدان
اســتان نخواهــد کــرد .راهکارهــای زیــر
در خصــوص توســعه صنایــع و هنــر
دســتی در اســتان شــاید نویــد بخــش
روز هــای خــوش در ایــن صنعــت مانــا
و پایــدار باشــند:
الــف) راه انــدازی کالس هــای
اموزشــی و امــوزش رایــگان ســاخت
صنایــع دســتی بــه افــراد عالقــه منــد
ب) تاســیس شــرکت تعاونــی صنایــع
دســتی در شــهر هــای اســتان و خریــد
تضمینــی صنایــع توســط ایــن شــرکت
تعاونــی هــا بــا حمایــت دولــت
پ) مشــارکت بانکهــا در خریــد بخشــی
از صنایــع دســتی و توزیــع در جامعــه
بــه صــورت جایــزه
پ) ایجــاد کارگاه های شــبانه روزی در
ســطح شــهر هــا و روســتا بــا سیســتم
کار ســاعتی .بدیــن صــورت کــه افــراد
بــه جــای رفتــن بــه دنبــال وام ،مــواد
اولیــه ،بــازار فــروش ،یافتــن مشــتری
و ســایر گرفتــاری هــای موجــود در
عرصــه تولیــد و فــروش بــه ایــن کارگاه
هــا مراجعــه و در ازای ســاعاتی کــه
بــه تولیــد مــی پردازنــد ،دســتمزد
دریافــت کننــد .بدیهــی اســت کــه در
ازای کار بیشــتر ،دســتمزد بیشــتری
نیــز دریافــت خواهنــد کــرد.
ت) برگــزاری نمایشــگاههای ســاالنه
اســتانی و ملــی
ث) ایجاد شهرک های صنایع دستی
ج) تولیــد فیلــم و ســریال بــا مضمــون
اشــتغال زایــی از طریــق صنایــع
دســتی
چ) ممنوعیــت عرضــه صنایــع دســتی
چینــی در بــازار هــای اســتان
امیــد اســت بــا جــدی گرفتــن ظرفیــت
هــای موجــود در صنایــع دســتی،
شــاهد افــق هــای روشــن در کاهــش
نــرخ بیــکاری در اســتان و شــکوفا
شــدن اقتصــاد خانــواده هایــی کــه بــه
ایــن صنایــع وابســته هســتند باشــیم.
وزیر تعاون ،کار و رفاه اجتماعی در گلستان ؛
3
ایجاد 56هزار شغل در گلستان
کار سادهای نیست
وزیــر تعــاون ،کار و رفــاه اجتماعــی بــا اشــاره بــه اشــتغال
زایــی کــه در دولــت یازدهــم صــورت گرفتــه ،اظهــار کــرد:
کاهــش 2درصــدی نــرخ بیــکاری،کار ســادهای نیســت
و دولــت در گلســتان 56هــزار شــغل ایجــاد کــرده و
اقدامــات خوبــی صــورت گرفتــه اســت.
بــه گــزارش پ بــازار کســب و کار از اســتانداری گلســتان ،دکتــر علــی ربیعــی
در جلســه ســتاد فرماندهــی اقتصــاد مقاومتــی ،تولیــد و اشــتغال اســتان
تصریــح کــرد :ایــن همــه تخریــب بــرای کســب رای ســزاوار دولــت نیســت و
ارزو دارم کــه خداونــد متعــال بــه مــا کمــک کنــد کــه از فقــر و رنــج مــردم
کــم کنیــم و ان چیــزی کــه شایســته ملــت ایــران اســت ،برســیم.
وی بــا اشــاره بــه پتانســل هــای اســتان گلســتان در مباحــث شــیالت،
راهاهــن و کشــت گلخان ـهای و کارخانــه فــوالد ،پتروشــیمی ،خاطــر نشــان
کــرد :بــه دنبــال ایــن هســتیم کــه اســتان را بــه ســمت موضــوع گردشــگری
ســوق دهیــم و موضوعاتــی کــه میتواننــد در بومگــردی تاثیرگــذار باشــد
را دنبــال کنیــم.
وزیــر کار ،تعــاون و رفــاه اجتماعــی یــاداور شــد :صنایــع دســتی و پوشــاک
میتوانــد در اســتان گلســتان مــورد توجــه قــرار گیــرد و امیــد داریــم بــا
توجــه بــه اینکــه بودجــه اشــتغال را در اختیــار داریــم گامهــای خوبــی در
ایــن راســتا داشــته باشــیم.
دکتــر ربیعــی گفــت :مــا بــه جادههــای بــزرگ و پتروشــیمی نیــاز داریــم
و ان چیــزی کــه زندگــی مــردم را تغییــر میدهــد را بایــد در کشــور در
نظــر بگیریــم.
وی گفــت :امیــد داریــم تکاپــوی خوبــی در جامعــه ایجــاد کنیــم و در کنــار
ایــن تکاپــو برنامههــا را بــه جلــو ببریــم و بتوانیــم اینــده خوبــی بــرای
کشــور رقــم بزنیــم.
وزیــر معیــن گلســتان در حــوزه اقتصــاد مقاومتــی اســت،ادامه داد :اســتان
گلســتان در هــدف گــذاری طــرح هــای اقتصــاد مقاومتــی جــزو اســتان هــای
خــوب کشــور اســت و در قالــب شــاخص هــا پیشــرفت خوبــی داشــته اســت.
دکتــر ربیعــی عنــوان کــرد :دو طــرح مهــم در گلســتان در دســتور کار قــرار
دارد کــه شــامل اجرایــی شــدن مســاله گردشــگری اشــوراده و زهکشــی
اراضــی اســتان اســت.
وی ادامــه داد :مشــکالت طــرح گردشــگری جزیــره اشــوراده تــا حــدود
زیــادی مشــکالت حــل شــده اســت و بــزودی بــا حفــظ محیــط زیســت ایــن
منطقــه ،طــرح گردشــگری ان اجرایــی خواهــد شــد.
وی اضافــه کــرد :در بحــث زهکشــی اراضــی اســتان گلســتان نیــز اقدامــات
خوبــی انجــام شــده کــه در توســعه اشــتغالزایی و ایجــاد اشــتغال موثــر اســت.
وزیــر تعــاون ،کار و رفــاه اجتماعــی گفــت :از ســوی دیگــر طــرح هــای
اشــتغالزایی خوبــی در اســتان اغــاز کــرده ایــم کــه تنهــا در بخــش ای ســی
تــی بــا ســرمایه گــذاری 2هــزار و 300میلیــارد ریالــی کــه وارد گلســتان مــی
شــود ،طــی مــدت 1.5ســال حــدود 6هــزار شــغل ایجــاد مــی شــود و بــرای
دو تــا ســه حــوزه دیگــر هــم طــرح هــای اشــتغالزایی پیــش بینــی شــده اســت.
دکتــر ربیعــی در خصــوص تســهیالت بــرای رونــق تولیــد و رفــع موانــع ان
نیــز اظهــار داشــت :در گذشــته بانکهــا تســهیالت را جهــت پوشــش وام هــای
قبلــی پرداخــت مــی کردنــد امــا در دولــت یازدهــم تســهیالت خوبــی ارائــه و
جهــت گیــری گذشــته اصــاح شــده اســت.
وی در مــورد نــرخ وام هــا نیــز گفــت :کاهــش نــرخ ســود تســهیالت نیازمنــد
پاییــن امــدن متغیرهــای دیگــر اســت و بــا بخشــنامه نمــی تــوان ان را
کــم کــرد ،امــا ســعی مــی شــود کــه در ســال جــاری وام هــا بــا نــرخ ســود
کمتــری در اختیــار متقاضیــان قــرار گیــرد.
وزیــر تعــاون ،کار و رفــاه اجتماعــی بــا اشــاره بــه شناســایی مشــاغل خــرد،
کوچــک و متوســط در گلســتان نیــز افــزود :در ایــن اســتان زمینــه هــای
توســعه اشــتغال در ابــزی پــروری در حــوزه میگــو و ماهــی ،گردشــگری،
کشــت گلخانــه ای ،خدمــات مولــد ،حمــل و نقــل و صنعــت بســته بنــدی
وجــود دارد کــه بســته هــای خاصــی در ایــن راســتا تهیــه شــده اســت.
دکتــر ربیعــی بــه صنعــت پنبــه در ایــن اســتان اشــاره کــرد و گفــت :بــا توجه
بــه اینکــه گلســتان از دیربــاز مهــد کشــت پنبــه کشــور و ایــن کشــت در
صنعــت پوشــاک ،ایجــاد اشــتغال و کاهــش نــرخ بیــکاری نقــش مهمــی دارد،
صنعــت پوشــاک را در ایــن اســتان فعــال خواهیــم کــرد.
وی در بخــش دیگــری از ســخنان خــود گفــت :خــداو نــد بــه مــا کمــک کنــد
و هرگــز بــه مــردم دروغ نگوییــم؛ دورغ بــه فقــرا بدتریــن دورغهاســت و مــا
هرگــز در کوتــاه مــدت راهــی کــه بــر زیان کشــور باشــد ،انجــام نخواهیــم داد.
وی تصریــح کــرد :عهــد کردیــم براســاس عقالنیــت کار کنیــم و از خــدا
درخواســت داشــتیم کــه بــه مــا تــوان بیشــتری بدهــد و مــا را محکــوم
میکننــد کــه کار نمیکنیــم و مــا بــه دنبــال ایــن نیســتیم کــه عقبرفــت
داشــته باشــیم.
وزیــر کار ،تعــاون و رفــاه اجتماعــی بــا بیــان اینکــه از هیچ کوششــی بــرای اینکه
کســی کار بهتــری انجــام بدهــد نبایــد دســت بکشــیم ،گفــت :امیــد داریــم بــه
برکــت خــون شــهدا بتوانیــم بــه مــردم خدمــت بیشــتری داشــته باشــیم.
الزم بــه ذکــر اســت در پایــان ایــن جلســه 14تفاهــم نامــه طــرح تکاپــو در
حــوزه وزارت ارتباطــات و فــن اوری اطالعــات بــا همــکاری وزارت تعــاون ،کار
و رفــاه اجتماعــی و اســتاندار گلســتان بــه امضــا رســید.
مهندس جامی مدیرکل شرکت پشتیبانی اموردام گلستان:
کشاورزان جوکار استان مدارک خود را به مرکز
جهاد کشاورزی شهرستان ها ارایه کنند
مهنــدس محمــد رضــا جامــی مدیــر کل پشــتیبانی امــور
دام اســتان گلســتان بــا اعــام ایــن خبــر گفــت :کشــاورزان
تولیدکنتــده محصــول جــو ســال جــاری بــا توجــه بــه
اجــرای قانــون قیمــت تضمینــی یــرای خریــد محصــول
مــازاد کشــاورزان ،ضروریســت
اطالعــات خــود را ظــرف یــک هفتــه اعــام نماینــد تــا در ســامانه بــورس
کاالی ایــران قــرارداده شــود.
وی افــزود :کشــاورزان تصاویــر صفحــه اول شناســنامه وکارت ملی،شــماره
حســاب بانــک کشــاورزی و اطالعــات ســطح و میــزان محصــول تولیــدی
خــود را بــه مراکــز جهادکشــاورزی حــوزه شهرســتان ظــرف یــک هفتــه
اعــام نماینــد تــا در ســامانه بــورس کاالی ایــران قــرارداده شــود ،بدیهــی
اســت محصــول صرفــا از ایــن کشــاورزان خریــداری خواهــد شــد.
مهنــدس جامــی بــه دام داران اســتان ،عشــایر و کارخانجــات خــوراک دام
اســتان گلســتان در پایــان اعــام کــرد :عرضــه جــو دامــی خریــداری شــرکت
پشــتیبانی در ســال 95از طریــق بــورس کاالی ایــران در شهرســتانهای
گنبد،علــی ابادکتــول و کردکــوی بــا قیمــت هرکیلــو 7700ریــال در حــال
انجــام اســت میتواننــد بــرای تامیــن نیــاز اقــدام نماینــد.
بیشتر بدانیم :
بانک ،بورس ،بیمه
4
بیمه مسئولیت حرفه ای پزشکان و پیراپزشکان
بیمه نامــه فــوق بــا تقاضــای بیمه گــذار و قبــول بیمه گــر
صــادر می شــود ولــی شــروع پوشــش بیمــه ای و اجــرای
تعهــدات بیمه گــر منــوط بــه پرداخــت حق بیمــه بــه ترتیبــی
اســت کــه در بیمه نامــه پیش بینــی شــده اســت .چنانچــه
پرداخــت حق بیمــه بــه صــورت قســطی باشــد و بیمه گــذار
هــر یــک از اقســاط موعــد رســیده را بــه هــر دلیــل پرداخــت
نکنــد بیمه گــر می توانــد بیمه نامــه را بــا رعایــت مــاده ۱۶
ایــن ایین نامــه فســخ نمایــد.
چنانچــه بیمه گــر بیمه نامــه را فســخ نکــرده باشــد در صــورت
وقــوع حادثه،خســارت را بــه نســبت حق بیمــه پرداخت شــده
بــه حق بیمــه ای کــه تــا زمــان وقــوع حادثــه بایــد پرداخــت
می شــد پرداخــت خواهــد کــرد ،مگــر انکــه در شــرایط خصوصــی
بیمه نامــه ضوابــط دیگــری درج شــده باشــد.
معافیت مالیاتی بیمه های عمر
ســرمایه بیمــه عمــر بــه هــر میــزان کــه باشــد از معافیــت مالیاتی
برخــوردار اســت و مبلــغ قابــل پرداخــت در صــورت فــوت بــه
ذینفــع شــما تابــع قانــون ارث نخواهــد بــود.
بیمه بدنه ماشین االت ساختمانی -راهسازی
ی ماننــد لــودر ،بولــدوزر،
ی -راهســاز
ت ســاختمان
ماشــین اال
ل مکانیکــی ،غلطک،تــاور کریــن از موثرتریــن
گریــدر ،بیــ
ل پیشــرفت اجــرای عملیــات عمرانـی وصنعتی محســوب
عوامـ
ی کاربــرد ای ـن ماشــین االت در محــدوده
می شــوند گســتردگ
جغرافیایـی کشــور و تنــوع عملیــات انهــا ،بــروز حــوادث زیــان
ی را ب ـ ه دنبــال دارد.
بــار
ی دارنــدگان
ی بــرا
بیمــ ه بدنه ماشــین االت ،پوشــش مناســب
ل خــط رات
و اســتفاد ه کننــدگان این ماشــین االت در مقابــ
تصــادم ،ســقوط ،پــرت شــدن ،اتـش ســوزی ،صاعقـه ،انفجــار،
ل مــورد بیمــ ه خواهــد
ی کامــ
ســیل ،تندبــاد ،زلزلــ ه و دزد
ل کار
ی کــه ماشــین االت در حــا
ن بیمــه درمــوارد
بــود .ایــ
یــا تعمیــر باشــد و یــا بـه منـظ ور بازدیــد و تمیــزکاری ،پیــاده
ل مــدت
ف باشــد ،در طــو
ی متوق ـ
و ســوار شــود و یــا در جای ـ
بیم ـه نافذخواهــد بــود.
بیمه مسئولیت مدنی مدیران هتلها و واحدهای
اقامتی در قبال مسافران
در ایــن بیمــه نامــه بیمــه گــر در صــورت احــراز مســئولیت
مدیــران و کارکنــان هتــل ،خســارت جانــی از قبیــل فــوت،
نقــص عضــو و هزینــه هــای پزشــکی وارد بــه مســافرین از بــدو
ورود تــا زمــان خــروج از هتــل را تــا ســقف تعهــدات بیمــه
نامــه و بــه میــزان درصــد قصــور انهــا جبــران مــی نمایــد.
چنانچــه هتــل یــا مرکــز اقامتــی دارای امکانــات تفریحــی
ماننــد ســالن هــای ورزشــی ،اســتخر ،اسانســور و ...باشــد
خســارات وارد بــه اســتفاده کننــدگان از ایــن امکانــات نیــز
تحــت پوشــش مــی باشــد
دوشنبه 28فروردین / 1396سال سوم /شماره 91
بیش از ٤٠٠٠فقره
درخواست بخشودگی جریمه حق بیمه
از قوانین تامین اجتماعی بیشتر بدانیم؛
محاسبه میزان مستمری بر
اساس مدت و مبلغ بیمه
پردازی
در مدت سه ماه طرح بخشودگی جریمه حق بیمه ،تعداد بیش از چهار هزار و ١٠٠فقره درخواست استفاده
از این بخشودگی در تامین اجتماعی گلستان ثبت شد
میــزان مســتمری افــراد بــر اســاس مــدت بیمــه
پــردازی و دســتمزدی کــه بــر مبنــای ان حــق
بیمــه پرداخــت مــی کننــد ،محاســبه مــی شــود.
بــه گــزارش بــازار کســب و کار
مدیــر کل تامیــن اجتماعــی
گلســتان در گفتگویــی بــا
خبرنــگار همزیســتی بــا بیــان
مطلــب فــوق گفــت :در مــدت
ســه مــاه طــرح بخشــودگی
جریمــه حــق بیمــه کــه از ١٩
دی مــاه ٩٥شــروع و ٢٠
فروردیــن امســال بــه اتمــام
رســید تعــداد بیــش از چهــار
هــزار و یکصــد درخواســت
اســتفاده از مزایــای بخشــودگی
در شــعب سراســر ایــن اســتان
بــه ارزش حــدود ٥١٥میلیــارد
ریــال ریــال ثبــت شــد کــه
تاکنــون تعــداد ســه هــزار
مــورد تائیــد و مابقــی در دســت
بررســی مــی باشــد.
علــی اصغــر نیــک نیــا افــزود:
در گذشــته فقــط کارفرمایــان
واحدهــای تولیدی،صنعتــی
و معدنــی مــی توانســتند از
مزایــای بخشــودگی جریمــه
حــق بیمــه اســتفاده کننــد امــا
در قانــون جدیــد کارفرمایــان
واحدهــای خدماتــی کــه بخــش
عمــده کارفرمایــان مرتبــط بــا
ایــن ســازمان هســتند نیــز مشــمول بخشــودگی جرائــم شــدند
و ایــن شــامل هــر شــخص حقیقــی و یــا حقوقــی (اعــم از
دولتــی و غیــر دولتــی ) بــود.
وی خاطرنشــان کــرد :از مهمتریــن مزایــای ایــن طــرح امــکان
دریافــت چــک و ســفته بعنــوان وثیقــه میباشــد و چنانچــه
کارگاهــی چندیــن بــار نســبت بــه تقســیط خــود اقــدام نمــوده
و هیچگونــه پرداختــی در خصــوص اقســاط نکــرده باشــد
مجــددا مــی توانســت در اجــرای ایــن طــرح نســبت بــه تقســیط
بدهــی خــود از ١٢تــا ٣٦قســط اقــدام نمایــد و از ١٠٠تــا ٥٠
درصــد بخشــودگی جرائــم بیمــه ای بهــره منــد شــود.
وی تاکیــد کــرد :در صــورت عــدم پرداخــت هریــک از اقســاط
در مهلــت مقــرر قانونــی ،بدهــی تبدیــل بــه حــال شــده و بــه
همــراه مانــده جرائــم قبلــی و جرائــم محاســبه شــده از تاریــخ
تبدیــل بــه حــال ،طبــق مقــررات وصــول مــی شــود.
وی یــاداور شــد :طبــق ایــن طــرح بخشــودگی جریمــه حــق
بیمــه کارفرمایــان درصــورت پرداخــت بدهی هــای معوقــه ظــرف
١٨مــاه از بخشــودگی معــادل ٨٥درصــد ،درصــورت پرداخــت
ظــرف مــدت ٢٤مــاه از بخشــودگی معــادل ٧٥درصــد ،درصورت
پرداخــت بدهی هــای معوقــه ظــرف مــدت ٣٠مــاه از بخشــودگی
معــادل ٦٠درصــد و در صــورت پرداخــت بدهی هــای معوقــه
حداکثــر ظــرف مــدت ٣٦مــاه نیــز از بخشــودگی معــادل ٥٠
درصــد جرائــم مربوطــه برخــوردار مــی شــوند.
نیــک نیــا ادامــه داد :بخشــودگی جریمــه حــق بیمــه بــرای
کارفرمایــان خــوش حســابی بــود کــه حــق بیمــه کارگــران
تحــت پوشــش خــود را بــه صــورت منظــم و مطابــق بــا قانــون
بــه گــزارش بــازار کســب و کار از روابــط عمومــی ســازمان
تامیــن اجتماعــی ،حمایــت هــای ســازمان تامیــن اجتماعــی
بــه ٢دســته کوتــاه و بلندمــدت تقســیم مــی شــود ،تعهــدات
کوتــاه مــدت مقطعــی اســت و در اثنــای بیمــه پــردازی فــرد
پرداخــت مــی شــود ماننــد غرامــت دســتمزد ایــام بیمــاری،
غرامــت دســتمزد ایــام بــارداری و مقــرری بیــکاری.
حمایــت هــای بلندمــدت ،اصلــی تریــن حمایــت هــای ســازمان
هــای بیمــه گــر از جملــه ســازمان تامیــن اجتماعــی اســت.
ایــن حمایــت هــا از انجایــی کــه مســتمرا ً و ماهانــه پرداخــت
مــی شــود ،بــه ان مســتمری مــی گوینــد.
بازنشســتگی ،ازکارافتادگــی و بازمانــدگان ،ســه نــوع مســتمری
اســت کــه از ســوی ســازمان تامیــن اجتماعــی بــه افــراد واجــد
شــرایط پرداخــت مــی شــود.
مزایــای جانبــی پرداخــت شــده بــه مســتمری بگیــران شــامل
کمــک هزینــه هــای اوالد ،عائلــه منــدی ،مســکن و خواربــار
اســت.
طبــق قانــون ،بــرای برخــورداری از مســتمری احــراز شــرط
ســنی و ســابقه بیمــه پــردازی ضــروری اســت.
اقایــان بــا ٦٠ســال تمــام و ٢٠ســال بیمــه پــردازی و خانــم
هــا بــا ٥٥ســال تمــام و ٢٠ســال بیمــه پــردازی ،مســتحق
دریافــت مســتمری مــی شــوند.
همچنیــن در صورتــی کــه بیمــه شــده ٣٠ســال ســابقه بیمــه
پــردازی داشــته باشــد ،بــرای دریافــت مســتمری شــرط ســنی
فــوق تقلیــل مــی یابــد و اقایــان بــا ٥٠ســال و خانــم هــا بــا
٤٥ســال تمــام مســتمری دریافــت خواهنــد کــرد.
در صورتــی کــه ســابقه بیمــه پــردازی حداقــل بــه ٣٥ســال
برســد ،بیمــه شــده از شــرط ســنی معــاف خواهــد شــد و
بــدون شــرط ســنی مســتحق دریافــت مســتمری مــی شــود.
بــه ســازمان تامیــن اجتماعــی پرداخــت مــی کردنــد امــا بــه
دلیــل بــروز مشــکالت ناخواســته از جملــه حــوادث و بالیــای
طبیعــی ،تحریــم هــای ظالمانــه و نوســانات نــرخ ارز بــا مشــکل
مواجــه شــده و از پرداخــت حــق بیمــه و ایفــای تعهــدات خــود
در قبــال نیــروی کار ،بازمانــده بودنــد.
مدیــر کل تامیــن اجتماعــی گلســتان عنــوان کــرد :ایــن
ســازمان در ســال اقتصــاد مقاومتــی ،در جهــت تقویــت تــوان
تولیــدی ،خدماتــی ،صادراتــی و اشــتغال کشــور بهتریــن
شــرایط را بــرای پرداخــت حــق بیمــه و بخشــودگی جرائــم
نســبت بــه گذشــته فراهــم کــرد تــا مبلغــی در حــدود ٢٠٠٠
میلیــارد تومــان نقدینگــی بجــای جرائــم در تولیــد ،اشــتغال و
کارافرینــی هزینــه شــود.
بــر اســاس مشــارکت بیمــه شــده در مــدت و مبلــغ حــق بیمــه
پرداختــی مســتمری محاســبه مــی شــود و از ایــن رو بایــد
بیمــه پــردازان توجــه کننــد کــه اول مطمئــن باشــند لیســت
حــق بیمــه در مــورد انــان بــه ســازمان تامیــن اجتماعــی
ارســال و پرداخــت مــی شــود کــه مــی تواننــد از ســایت ایــن
ســازمان بــه نشــانی www.tamin.irســوابق خــود را
مشــاهده کننــد.
همچنیــن بیمــه شــدگان دقــت کننــد کــه دســتمزد واقعــی
انــان اعــام شــود .بعض ـاً مشــاهده مــی شــود کــه در لیســت
حــق بیمــه برخــی بیمــه شــدگان ،دســتمزد واقعــی انــان
درج نمــی شــود و مبلغــی کمتــر ارســال مــی شــود کــه ان
مبلــغ در لیســت ارســالی مــاک محاســبه مســتمری قــرار
مــی گیــرد.
ی
کت
با 2هزار تومان برای هر هفته از سال
دیده شوید
ب
ل
ی
غ
خ
و
ب
017 32149068
017 32129597
ج
ا
ی
خ
و
ب
تلگرام 0911 - 767 - 4497 :
پست الکترونیکی Bkkgir@Gmail.com :
م
ی
خو
ا
ه
د
کانال تلگرام :
@bazarkasbkar
مدیریت و کارافرینی
دوشنبه 28فروردین / 1396سال سوم /شماره 91
5
چشم اندازتان را مشخص کنید
مدیر سبز؛
استراتژی های خالق
برای رشد بازاریابی
چگونــه می توانیــد بازارهایتــان را گســترش دهیــد؟ پنــج
اســتراتژی خالقانــه و مهــم بــرای رشــد بازاریابــی وجــود دارد.
نخســت ،اینکــه می توانیــد بــا تصحیــح محصــول ،تبلیــغ موثرتــر ،قــرار دادن
محصــوالت در یــک بســته ،خــارج کــردن ان هــا از بســته های خاص ،گســترش
کانال هــای توزیــع یــا کاهــش قیمــت ،تعــداد بیشــتری از محصــول فعلــی را
در بازارهــای فعلــی بفروشــید .بــا کــدام یــک از ایــن اســتراتژی ها می توانیــد
تعــداد بیشــتری از محصــول فعلــی را در بازارهــای موجــود بفروشــید؟
دوم می توانیــد محصــوالت و خدمــات جدیــدی را بــه بازارهــا و مشــتریان فعلی
بفروشــید .محصوالتــی مکمــل محصــوالت و خدمــات فعلــی تولیــد کنیــد کــه
قبــا در بــازار اعتبــار پیــدا کرده انــد و کانال هــای توزیع شــان را یافته ایــد.
مشــتریان فعلــی چــه خواســته ها ،نیازهــا یــا ارزوهــای دیگــری دارنــد کــه
می توانیــد بــا تولیــد محصــوالت و خدمــات جدیــد و مکمــل محصــوالت قبلــی،
ان هــا را بــراورده کنیــد؟
۸۰درصــد محصوالتــی کــه ۵ســال دیگــر خریــداری و اســتفاده می شــوند،
کامــا بــا محصــوالت امــروز تفــاوت دارنــد .امــروزه ســرعت منســوخ شــدن
محصــوالت بیــش از هــر زمــان دیگــری در تاریــخ بشــر اســت و فقــط چنــد
مــاه یــا چنــد ســال کارایــی دارنــد .بایــد مــدام محصــوالت و خدمــات جدیــدی
ارائــه دهیــد تــا جایگزیــن محصوالتــی شــوند کــه تاریخ مصرفشــان در بازارهای
فعلــی بــه ســر امــده اســت.
ورود به بازارهای جدید
ســوم ،محصــوالت فعلــی خــود را بــه بازارهــای جدیــدی ارائــه کنیــد کــه
قبــا هرگــز از ان هــا بهره بــرداری نکرده ایــد .بــه دنبــال بازارهــای جدیــد
و متفــاوت ملــی و بین المللــی باشــید کــه بتوانیــد محصــوالت فعلــی را بــه
ا ن هــا عرضــه کنیــد.
۸۰درصــد مشــتریان احتمالــی حتــی از وجــود محصــول یــا خدمــت
شــما اطــاع ندارنــد و نمی داننــد کــه خریــد ان هــا چــه تاثیــر مثبتــی در
زندگی شــان دارد.
چهارمیــن و ســخت ترین اســتراتژی ایــن اســت کــه محصــوالت جدیــد را بــه
بازارهــای جدیــد عرضــه کنیــد .داســتان ای پــاد ،ایفــون و ای پــد که بــه یکباره
اَپــل را بــه ارزشــمندترین شــرکت دنیــا تبدیــل کردنــد ،مثــال خوبــی از ارائــه
محصــوالت جدیــد بــه بازارهــای جدیــد اســت.
مثــال دیگــر فیس بــوک اســت کــه توانســت بــا یــک ایــده ســاده در کمتــر از
۱۰ســال بیــش از یــک میلیــارد مشــتری را بــه خــود جــذب کــرده و افــراد
زیــادی را بــه ثروت هــای کالن برســاند.
مــارک زاکربــرگ و شــرکایش احســاس کردنــد کــه مــردم بــرای برقــراری
ارتبــاط بــا ســایر افــراد دنیا به اســتفاده ســریع و موثــر از تکنولــوژی نیــاز دارند.
فیس بــوک بــا ایــن ایــده اولیــه فعالیت هــای ارتباطــی گســترده و متنوعــی
را بــرای اعضــا تعریــف کــرد و بــه یکــی از موفق تریــن و سریع الرشــدترین
کســب وکارهای تاریــخ تبدیــل شــد.
بــا قابلیت هــا ،منابــع ،نیــروی کار و تــوان تولیــد فعلــی خــود می توانیــد
چــه محصــوالت و خدمــات جدیــدی را بــه بازارهــای جدیــد ارائــه کنیــد؟
متفــاوت بیندیشــید.
اســتراتژی نهایــی ایــن اســت کــه محصــوالت و خدمــات برتــر ســایر شــرکت ها
کــه بــرای مشــتریان فعلی تــان ایــده ال اســت را مشــخص کنیــد .می توانیــد
بــه مشــارکت انتفاعــی و ائتالف هــای اســتراتژیک بپیوندیــد و کانــال بازاریابــی
محصــوالت و خدمــات دیگــران شــوید .ایــن یــک اســتراتژی کم خطــر و پــر
ســود اســت کــه می توانیــد نخســت ان را امتحــان کــرده و ســپس اجــرا کنیــد.
قانون
۱۰۰۰درصد
یکی از بهترین و عمیق ترین کتاب های
سال های اخیر کتاب تفکر سریع و اهسته
نوشته دانیل کان َِمن است .دیدگاه او این
است که در مواجهه با شرایط مختلف
زندگی روزانه مان باید از دو نوع تفکر
متفاوت استفاده کنیم.
تفکــر ســریع نوعــی تفکــر اســت کــه بــرای مدیریــت
وظایــف ،مســئولیت ها ،فعالیت هــا ،مشــکالت و شــرایط
کوتــاه مــدت اســتفاده می کنیــم .در ایــن شــرایط ســریع
و از روی غریــزه عمــل می کنیــم .در اغلــب مــوارد ،تفکــر
ســریع بــرای فعالیت هــای روزانــه بســیار مناســب اســت.
دومیــن نــوع تفکــر بــه عقیــده کانمــن ،تفکــر اهســته اســت.
یعنــی زمانــی کــه کنــار می کشــید و قبــل از تصمیم گیــری
بــرای انجــام کار ،زمــان بیشــتری را بــه تفکــر دقیــق دربــاره
جزئیــات شــرایط اختصــاص می دهیــد .دیــدگاه کانمــن
ایــن اســت کــه عــدم اســتفاده از تفکــر اهســته هنــگام لــزوم
و نیــاز ،دلیــل بســیاری از اشــتباهات مــا در زندگــی اســت.
بــرای مهــارت یافتــن در مدیریــت زمــان و کنتــرل همــه
زندگی تــان ،بایــد بــه شــکلی منظــم بــه تفکــر اهســته
بپردازیــد .کار خــود را بــا ایــن ســوال اغــاز کنیــد «ســعی
دارم چــه کاری را انجــام دهــم؟».
قبل از اقدام فکر کنید
در اغلــب مواقــع می بینیــد کــه بــه شــدت مشــغول کار
هســتید ،امــا زمانــی را بــه توقــف و اندیشــیدن بــه خواســته
و هــدف واقعی تــان اختصــاص نداده ایــد.
داســتانی دربــاره زن و شــوهری وجــود دارد کــه بــا اتومبیــل
خــود از ســن دیگو بــه لس انجلــس می رونــد .جــاده بــرای
مــرد نااشــنا اســت ،بــا ایــن حــال بــا ســرعت تمــام در
ایــن فرمــول بــر اســاس روش «کایــزن» ژاپنی هــا اســت.
کــه همــان فلســفه بهبــودی مســتمر ژاپنی هــا اســت .اگــر
در هــرروز یک دهــم درصــد بــر توانمندی هــای خــود
بیافزاییــد ،می توانیــد بهــره وری ،عملکــرد و بــازده خــود را
در هفتــه نیــم درصــد بهتــر کنیــد .به عبارت دیگــر ،اگــر
بــه ایــن تــاش خــود ادامــه دهیــد ،در هــر چهــار هفتــه
می توانیــد ۲درصــد پیشــرفت کنیــد .بــا رعایــت ایــن
فرمــول ،در ســال ۲۶درصــد پیشــرفت می کنیــد.
سوال« :ایا برایتان این امکان وجود
بــا تبعیــت از ایــن فرمــول ،می توانیــد در ده ســال اینــده بــر
اثربخشــی ،بهــره وری ،عملکــرد و بــازده خــود ۱۰۰۰ ،درصــد و یــا دارد که اگر بخواهید ،بهره وری ،عملکرد
و بازده خود را در زمان ۱۲ماه۲۶ ،
بیــش از ان بیافزاییــد.
درصد بهتر کنید؟» به زبان دیگر« :ایا
می توانید با مطالعه کردن ،یادگیری و
کسب اطالعات جدید ،هفته ای نیم درصد
بهتر شوید؟» و جواب با توجه به تجربه
هزاران کسی که این کار را کرده اند
این است:
«بله ،می توانم!»
ایــا می توانیــد ایــن ۲۶درصــد بهبــودی را بــه مــدت ده
ســال ادامــه دهیــد؟ و بــار دیگــر جــواب ایــن اســت« :بلــه!»-
می توانیــد.
اگــر ۲۶درصــد رشــد ســاالنه را بــه مــدت ده ســال بــا توجــه
بــه روش افزایــش مرکــب ادامــه دهیــد ،در همــان ۱۰ســال
بــه رشــد ۱۰۰۸درصــد می رســید.
هفت اقدام برای تحقق فرمول ۱۰۰۰درصد
فرمول ۱۰۰۰درصد از هفت اقدام تشکیل می شود.
حــال رانندگــی اســت .در یــک نقطــه خــاص ،زن می گویــد
«عزیــزم ،ایــا شــهر فونیکــس در مســیر مــا بــه لــس انجلــس
قــرار دارد؟»
مــرد می گویــد «بــرای چــه می پرســی؟» زن پاســخ
می دهــد «خــوب االن تابلویــی را رد کردیــم کــه می گفــت
در جــاده فونیکــس هســتیم».
مــرد پاســخ می دهــد «مهــم نیســت ،بهمــان خیلــی خــوش
می گــذرد!»
قبــل از اینکــه پایتــان را روی گاز زندگــی فشــار دهیــد ،بایــد
دیــد کامــا شــفافی نســبت بــه هــدف خــود داشــته باشــید.
اَمبــروس بی ی ِــرس در کتــاب «دایره المعــارف پلیــدی»
می نویســد «تعریــف تعصــب ایــن اســت کــه پــس از
فرامــوش کــردن هــدف ،تالش های تــان را دوبرابــر کنیــد».
ایــا هدفتــان ایــن اســت کــه زندگــی فوق العــاده ای بــرای
خــود بســازید؟ ایــا تــاش می کنیــد شــغل فوق العــاده ای
داشــته باشــید یــا کار فوق العــاده ای انجــام دهیــد؟ توانایــی
شــما بــرای عقــب ایســتادن و خودشناســی و تامــل (تفکــر
اهســته) بســیار مهــم اســت ،زیــرا می توانیــد زمــان خــود
را بــه گونــه ای ســازماندهی کنیــد کــه بهره ورتریــن فــرد
باشــید و در کاری کــه انجــام می دهیــد بــه بیشــترین لــذت،
رضایــت و شــادی برســید.
به پایان بیندیشید
خروجی هــای مطلــوب خــود را بــه وضــوح مشــخص کنیــد.
بــه گفتــه اســتفن کاوی «کار خــود را بــا تجســم پایــان ان،
اغــاز کنیــد» .نتیجــه ،خروجــی و موفقیــت نهایــی کــه بــرای
دســتیابی بــه ان تــاش می کنیــد ،چیســت؟ می خواهیــد
در انتهــای روز بــه کجــا برســید؟ هنگامــی کــه در تــاش
بــرای بــاال رفتــن از نردبــان موفقیــت هســتید ،مطمئــن
شــوید کــه ان را بــه دیــوار مناســبی تکیــه داده ایــد.
ایــا بــرای ایــن کار می کنیــد کــه پــول کافــی بــه دســت
اقدام شماره یک:
هــرروز صبــح در زمینــه کاری خــود ۳۰تــا ۶۰دقیقــه
مطالعــه کنیــد ،کتــاب بخوانیــد .این گونــه می توانیــد
هفتــه ای یــک کتــاب ســالی ۵۰کتــاب و در مــدت ده
ســال ۵۰۰ ،کتــاب بخوانیــد .روزی یــک ســاعت مطالعــه در
زمینه هــای فــروش و تجــارت ،شــما را در ردیــف ماهرتریــن،
پــر علــم و بــا اطالع تریــن و پردرامدتریــن اشــخاص در
حیطــه کاریتــان قــرار می دهــد.
اقدام شماره دو:
اوریــد ،امنیــت مالــی داشــته باشــید و احســاس خوشــحالی
کنیــد؟ ایــا بــه ایــن خاطــر کار می کنیــد کــه عاشــق
کارتــان هســتید یــا احســاس می کنیــد ماموریــت داریــد
کــه کاری مهــم را بــه انجــام برســانید؟
اگــر بــه بزرگ تریــن هدفتــان دســت یابیــد ،دنیایتــان چــه
شــکلی خواهــد داشــت؟ چشــم اندازی کــه بــرای خــود و
کارتــان در طوالنــی مــدت داریــد چیســت؟ ماموریت تــان
چیســت؟ دوســت داریــد چــه تفاوت هایــی در زندگــی
دیگــران ایجــاد کنیــد؟
اگــر همــه انچــه برایــش تــاش می کنیــد ،کســب درامــد
بــرای پرداخــت چک هایتــان باشــد ،ایجــاد و حفــظ ســطح
بــاالی تعهــد و اشــتیاق ســخت خواهــد بــود .بــرای اینکــه
واقعــا خوشــحال و راضــی باشــید ،بایــد بــرای انجــام کاری
تــاش کنیــد کــه بزرگ تــر از خودتــان باشــد و بــا ایــن کار
در زندگــی و کار دیگــران هــم تفــاوت ایجــاد می کنیــد.
روش خود را بررسی کنید
وقتــی دقیقــا بدانیــد می خواهیــد چــه کاری انجــام دهیــد،
ان وقــت بایــد از خودتــان بپرســید «قــرار اســت چطــور ان
را انجــام دهــم؟» هــر بــار کــه ایــن دو ســوال را از خــود
می پرســید و بــه ان هــا پاســخ می دهیــد ،بینشــی ارزشــمند
بــه دســت می اوریــد کــه بــه شــما امــکان می دهــد تــا
موقعیــت خــود را بررســی کنیــد و مطمئــن شــوید کــه در
مســیر درســتی گام برمی داریــد.
وقتــی بــه وضــوح بدانیــد قــرار اســت چــه کاری را و چگونــه
انجــام دهیــد ،بایــد ســوال ســوم را از خــود بپرســید «چطــور
پیش مــی رود؟»
ایــا کاری کــه انجــام می دهیــد ،بــا ســریع ترین و کاراتریــن
روش ممکــن شــما را بــه ســمت انچــه می خواهیــد ،هدایــت
می کنــد؟ ایــا از میــزان پیشــرفتتان خوشــحال هســتید؟ ایــا
کارهــا خــوب پیــش مــی رود یــا در ســفر خــود موانــع و
برنامــه فعالیت هــای روزانــه خــود را ســامان می دهنــد.
اقدام شماره چهار:
همیشــه از زمــان خــود بــه ارزشــمندترین شــکل ممکــن
بهره بــرداری کنیــد .یکــی از دالیــل موفقیــت بعضــی از
اشــخاص در ایــن اســت کــه ان هــا کارهــای ارزشــمند را
بیشــتر انجــام می دهنــد و در ایــن میــان ،ناموفق هــا
کســانی هســتند کــه اوقــات بیش ازانــدازه گرانبهــا را صــرف
کارهایــی جزئــی و بی اهمیــت می کننــد.
وقتــی تصمیــم می گیریــد کــه همیشــه از زمــان خــود بــه
بهتریــن شــکل ممکــن اســتفاده کنیــد ،در مــدت چنــد مــاه
یــا چنــد ســال بیــش از مجمــوع همــه ســال های یــک
شــخص عــادی کســب درامــد می کنیــد.
هدف هــای عمــده خــود را بازنویســی کنیــد .عبــارات
شــما بایــد در زمــان حــال نوشــته شــوند .می توانیــد
از یــک دفترچــه بــرای بازنویســی اهــداف عمــده خــود
اســتفاده کنیــد .بــا بازنویســی کــردن هدف هایتــان در
صبــح ،ان هــا را در عمــق بیشــتر ذهــن نیمه هشــیار خــود
قــرار می دهیــد .همــه قدرت هــای ذهنــی خــود را فعــال
می کنیــد .این گونــه متمرکــز و کانالیــزه می شــوید و
به مراتــب بهتــر از هــر زمــان دیگــر بــه هدف هایتــان دســت
پیــدا می کنیــد .ایــن تمریــن بازنویســی کــردن هدف هــا در
صبــح ،می توانــد در مــدت ده ســال بــه شــما رشــد ۱۰۰۰
برابــر بدهــد.
در اتومبیــل خــود بــه نوارهــای اموزشــی گــوش بدهیــد.
ســعی کنیــد فرصــت صــرف وقــت در اتومبیــل تبدیــل بــه
یــک فرصــت اموزشــی شــود .فروشــندگان به طــور متوســط
ســالی ۵۰۰تــا ۱۰۰۰ســاعت را در اتومبیــل می گذراننــد.
اگــر بتوانیــد از ایــن ســاعات بــرای یادگرفتــن اســتفاده
کنیــد ،تبدیــل بــه یکــی از بــا فراســت ترین ،ماهرتریــن و
پردرامدتریــن اشــخاص می شــوید.
اقدام شماره سه:
اقدام شماره شش:
همــه روزتــان را از قبــل برنامه ریــزی کنیــد .بهتریــن زمــان
برنامه ریــزی شــب قبــل و یــا تعطیــات اخــر هفتــه اســت.
روی کاغــذ فکــر کنیــد .همیشــه از روی یــک برنامــه مکتوب
کار کنیــد .اولویت هــای کاریتــان را مشــخص ســازید.
یکــی از دالیــل عمــده موفق نشــدن و شکســت در کار فروش
ایــن اســت« :برنامه ریــزی نکــردن بــه مفهــوم برنامه ریــزی
بــرای شکســت و ناکامــی اســت» .همــه فروشــندگان برتــر از
روی یــک برنامــه مکتــوب کار می کننــد و بــر اســاس ایــن
اقدام شماره پنج:
بعــد از هــر تمــاس تلفنــی بــرای فــروش دو ســوال از خــود
بکنیــد.
سوال اول« :کدام کار من درست بود؟»
روی هــر کاری کــه بــه نظرتــان درســت می رســد،
فکــر کنیــد .ایــن کار بــه شــما کمــک می کنــد تــا در
تماس هــای بعــدی خــود بــرای فــروش ،از روش هــای برتــر
مشــکالت زیــادی را تجربــه می کنیــد؟
اغلــب ســواالتی دربــاره فرضیــات خــود بپرســید .بــه گفتــه
پیتــر دراکــر « در ریشــه هــر شکســت ،فرضیــات ســرگردانی
نهفتــه اســت».
فرضیــات شــما دربــاره کار و زندگی تــان چیســت؟
فرضیــات خــوداگاه شــما کــدام اســت؟ فرضیــات ناخــوداگاه
و تغییرناپذیــر شــما کــدام اســت؟ جالــب اینکــه بســیاری
افــراد ســخت کوش بــر پایــه فرضیــات اشــتباهی کار
می کننــد کــه هرگــز ســوالی دربــاره ان هــا نپرســیده اند.
به دنبال راه بهتری باشید
وقتــی ســوال «چطــور پیــش مــی رود؟» را مطــرح
می کنیــد ،بایــد یــک ســوال مهــم دیگــر را نیــز در ذهــن
داشــته باشــید« :ایــا راه بهتــری هــم وجــود دارد؟»
حقیقــت ایــن اســت کــه تقریبــا همیشــه روشــی متفــاوت
و بهتــر بــرای رســیدن بــه یــک هــدف کاری وجــود دارد.
ایــن راه ممکــن اســت ســریع تر ،ارزان تــر ،ســاده تر و کاراتــر
باشــد.
جملــه زیبایــی وجــود دارد کــه می گویــد «زندگــی بیــش
از ان ارزش دارد کــه فقــط بــه دنبــال ســرعت بخشــیدن
بــه ان باشــیم».
بســیاری از افــراد ســخت کار می کننــد ،امــا در جهــت و
مســیری اشــتباه گام برمی دارنــد .ان هــا کاری کــه قــرار
اســت انجــام دهنــد و جایــی کــه قــرار اســت بــه ان
برســند را بــه وضــوح نمی شناســند ،امــا نمی خواهنــد
بــا ایــن احتمــال کــه در اشــتباه هســتند ،روبــه رو شــوند.
فراینــد مطــرح کــردن ســواالت ســخت نیازمنــد تفکــر
اهســته اســت ،امــا می توانــد ســرعت دســتیابی بــه اهــداف
کســب وکار ،چشــم انداز و ماموریــت را بــه شــدت افزایــش
دهــد.
منبع :مدیر سبز
اســتفاده نماییــد.
سوال دوم« :چه کاری را باید به شکلی
متفاوت انجام بدهم؟»
بــه تماســی کــه بــا مشــتری گرفته ایــد ،فکــر کنیــد .ایــا
کاری هســت کــه می توانیــد ان را بهتــر انجــام بدهیــد؟
بــا اندیشــیدن بــه کارهایــی کــه درســت انجــام داده ایــد و
کارهایــی کــه بایــد بــه طــرز متفاوتــی انجــام بدهیــد ،بــه
مثبت هــا تاکیــد و بــه منفی هــا بی اعتنایــی می کنیــد.
اقدام شماره هفت:
فــرض را بــر ایــن بگذاریــد کــه هــر مشــتری ،یــک مشــتری
میلیــون دالری اســت .بــا هــر خریــدار بالقــوه ای کــه برخــورد
می کنیــد ،او را یــک مشــتری میلیــون دالری در نظــر
بگیریــد.
از ان جایــی کــه همــه فکــر می کننــد
مهم تریــن ادم روی زمیــن هســتند ،وقتــی بــا
اشــخاص چنــان رفتــار می کنیــد کــه ان هــا
خــود را اینگونــه ارزیابــی کننــد ،از شــما
اســتقبال می نماینــد و دلشــان مــی خواهــد
بــا شــما مــراوده تجــاری داشــته باشــند.
شــما مهم تریــن دارایــی و ســرمایه خــود هســتید .زمــان
مهم تریــن دارایــی اســت کــه در اختیــار داریــد .وقتــی
روی خودتــان کار می کنیــد و از فرصتــی کــه داریــد بــه
بهتریــن شــکل ممکــن اســتفاده می نماییــد ،می توانیــد
بــه شایســته ترین ،ماهرتریــن و پردرامدتریــن اشــخاص در
حرفــه خــود تبدیــل شــوید.
منبع :مدیر سبز
بازارستان
سازمان اگهی های
هفته نامه بازار کسب و کار
واگذار می شود
فرصت شغلی 569 :
شغل مورد نیاز :منشی
شرایط مورد نیاز :کار با ورد و اکسل روابط
عمومی باال و پذیرایی از مهمان
جنسیت و تعداد موردنیاز 1 :نفر خانم
میزان حقوق و مزایا 400 :هزار تومان
ساعات کاری 12 :ظهر تا 8شب
محدوده جغرافیایی :گرگان
32340140 -32340240
استخدام
در استان گلستان فردی
بیکار هست اگر هست
تماس بگیرد
فرصت شغلی 567 :
شغل مورد نیاز :بازاریاب
جنسیت و تعداد موردنیاز 5 :نفر
خانم یا اقا
میزان حقوق و مزایا :پورسانتی
ساعات کاری :توافقی
شرایط بیمه :بعد از سه ماه
محدوده جغرافیایی :گرگان
32340140 -32340240
فرصت شغلی 568 :
شغل مورد نیاز :نیروی وصول مطالبات
بانکی
شرایط مورد نیاز :روابط عمومی باال
جنسیت و تعداد موردنیاز 3 :نفر اقا
میزان حقوق و مزایا 30 :تا 25درصد
ساعات کاری 30/7 :تا 4عصر
محدوده جغرافیایی :گرگان
32340140 -32340240
اموزش
فرصت شغلی 512 :
شغل مورد نیاز :گرافیست
مهارت مورد نیاز :مسلط به فتوشاپ و
indesine
جنسیت و تعداد موردنیاز 1 :نفرخانم
میزان حقوق و مزایا 500 :هزار تومان
ساعات کاری 9 :صبح تا 2تا بعد از ظهر
شرایط بیمه :دارد
محدوده جغرافیایی :گرگان
32340140 -32340240
استخدام بیمه سامان
تبلیغ ارزان
اموزش و جذب نیرو دربیمه سامان
برای معرفی خود با
شرایط استثنایی
(تعداد محدود)
ثبت و اطالعات بیشتر
www.in sur24.ir/agent
ارسال 38به 3000474656
تلفن تماس 017 32237900 :
به یک شاگردزیر 20سال به
صورت تمام وقت نیاز است
ادرس:خیابان طالقانی-روبروی
جانباز 24سلمونی ایران
شماره تماس:
09112775021 -32225525
فرصت شغلی 566 :
شغل مورد نیاز :کارمند دفتری
شرایط مورد نیاز :کار با کامپیوتر و نرم
افزار افیس -روابط عمومی باال
جنسیت و تعداد موردنیاز 1 :نفر خانم
میزان حقوق و مزایا :پایه 450هزار
تومان
ساعات کاری 8 :صبح تا 4عصر
شرایط بیمه :بعد از سه ماه
32340140 -32340240
استخدام
اموزش
موسسه فرهنگی قران وعترت نسیم فردوس
برگزار می کند:
موسسه دارالقران حامد قره تپه برگزار میکند:
استخدام
استخدام
استخدام
@Bazarkasbokar
هم اکنون تماس بگیرید
32149068
017 - 32129597
فروشگاه
اموزش
اموزش
استخدام
شال و روسری
تدریس خصوصی
زبان انگلیسی
مبتدی تا پیشرفته
تدریس خصوصی
زبان انگلیسی
(ویژه خانم ها)
مکالمه ،درسی ،کنکوری
خانم محمدی
0911 373 9205
فرصت شغلی 562 :
شغل مورد نیاز :سرایداری ویال
شرایط مورد نیاز :خانم کار در ویال و اقا
باغداری داخل ویال انجام میدن.
جنسیت و تعداد موردنیاز :زن و شوهر
بدون فرزند
میزان حقوق و مزایا 900 :هزار تومان
ساعات کاری :شبانه روزی
شرایط بیمه :
محدوده جغرافیایی :ورامین
32340140 -32340240
اموزشگاه هوشمند
زبانهای خارجی
دخترانه گپ
این جای
شماست
دوره های روخوانی وروان خوانی قران کریم برای تمام سنین
(ازهفت سال به باال)
ادرس:شهرستان مراوه تپه -کمربندی به طرف سیمین شهر
کنار جاده اسفالته
بامدیریت اقای میرابی
شماره تماس09111785935-34401768:
تلفن32359103:
استخدام
استخدام
سازمان اگهی
استخدام
فرصت شغلی 565 :
شغل مورد نیاز :پشتیبان نرم افزار
شرایط مورد نیاز :مسلط به اینترنت ،روابط
عمومی باال -نهایت سن 36سال
جنسیت و تعداد موردنیاز 2 :نفر خانم
میزان حقوق و مزایا 500 :هزار تومان به باال
ساعات کاری 30/8 :صبح تا 30/4عصر
شرایط بیمه :بعد از سه ماه
32340140 -32340240
فرصت شغلی 564 :
شغل مورد نیاز :پرستار سالمند
شرایط مورد نیاز:
جنسیت و تعداد موردنیاز 1 :نفر خانم
میزان حقوق و مزایا 100/1 :میلیون
ساعات کاری :شبانه روزی
شرایط بیمه :
محدوده جغرافیایی :ورامین
32340140 -32340240
سازمان اگهی های
بازار کسب و کار
فرصت شغلی 563 :
شغل مورد نیاز :سرایداری ویال
شرایط مورد نیاز :خانم کار در ویال و اقا کار در
باشگاه کنار ویال
جنسیت و تعداد موردنیاز :زن و شوهر بدون فرزند
میزان حقوق و مزایا 1 :میلیون تومان
ساعات کاری :شبانه روزی
شرایط بیمه :
محدوده جغرافیایی :تهران
32340140 -32340240
اولین مرکز تخصصی وکالت
و مشاوره در امور کیفری
موسسه حقوقی حقیقت
گستران سرزمین پارت
0911 - 377 - 0070
0911 - 707 - 4486
تلگرام
پوشاک
تاسیسات
استخدام
استخدام
فرصت شغلی 557 :
شغل مورد نیاز :سرایدار کارخانه
شرایط مورد نیاز:زن و شوهر بدون فرزند
جنسیت و تعداد موردنیاز:زوج جوان
میزان حقوق و مزایا 000/400/1:تومان
همراه با سوئیت برای اسکان
ساعات کاری :شبانه روزی
شرایط بیمه ---------:
محدوده جغرافیایی :تهران
32340140 -32340240
فرصت شغلی 558 :
شغل مورد نیاز :مهندس شیمی گرایش
کاربردی یا محض
گرگان ویالشهر
جنب ویالی 15
09383203696
عدالت 65پاساژ زرتشت طبقه اول
واحد 6مزون گلسا
09114113919
خیام پوشاک مردانه
خیابان ولیعصر .برج مروارید .
طبقه اول .واحد 27
خیابان ولیعصر.نبش پاساژمروارید .
017 32 32 3034
تلفن017 - 32347324 :
رضایی 0912 225 3833
تاسیسات
تاسیسات
اجرای لوله کشی
شوفاژ اب سرد و گرم
و فاضالب
0911-370-9512
دلک ابادی
میکانیکی میقانی
روبروی بانک رفاه
جرجان جنب رنگ
فروشی محمدی
09119627323
نیم سرویس دقیق جوش
ارگون دیسک تراش،
سیت های خشکه و رزوه ای
نبش جرجان هفتم
قربانی
321219581
09119623074
با بیش از 10سال سابقه
ماشین های اداری
اجرای لوله کشی با لوله
بار در استان گلستان
0911 - 962 - 3305
تقوی
تاسیسات
اجرای لوله کشی
شوفاژ اب سرد و گرم
و فاضالب
0911 962 3305
تقوی
جوشکاری سیار
09367046184
زمانی
32340140 -32340240
ماشینهای اداری
گرگان پارت
فتوکپی /پرینرت /دیجیتال متام رنگ
کپی پرینرت
گرگان ،خ شهدا ،مقابل الله 22
فکس322 22 409 :
322 22 408
مرکز ماشینهای اداری زاهدی
مرکز فروش و تعمیر
ماشینهای اداری
گرگان ،خیابان ایرامنهر پایین ،بین ابوذر
16و 18
32353092
32338467
09111713696 09391713696
فروشگاه کشاورزی امید
سیم کشی ساختمان...نصب و
سرویس کولر...اف اف صوتی
تصویری...رفع اتصال برق و
تلفن کلی و️09127960799
تلفن ثابت
021 - 76793741
سلیمی
ظروف پالستیک رفیعی
ارائه تمام ظروف پالستیکی
فقط با قیمت 2هزار تومان
گرگان چهار راه انقالب نبش
گلباران 14
09359271229
017 - 32121002
الماس شهر
ابوترابی
طال و جواهری
فاضل اباد -روبروی بانک ملی
017 - 34 26 0757
0911 280 2128
فرصت شغلی 560 :
فرصت شغلی 555 :
شغل مورد نیاز :کابل کشی برج
شغل مورد نیاز :ویزیتور
شرایط مورد نیاز:سابقه فروش داشته باشد شرایط مورد نیاز :یک وعده ناهار جای خواب
جنسیت و تعداد موردنیاز:خانم یا اقا
جنسیت و تعداد موردنیاز 6 :نفر اقا
میزان حقوق و مزایا :ثابت و پورسانتی (3یا 5میزان حقوق و مزایا :روزی 40هزار تومان
درصد از کل فروش)
ساعات کاری 8:صبح تا 4عصر
ساعات کاری 8 :صبح تا 4عصر
شرایط بیمه :بعد از 3ماه
شرایط بیمه :دارد
محدوده جغرافیایی :تهران
محدوده جغرافیایی :گرگان
32340140 -32340240
32340140 -32340240
فروش
تعداد 200عدد تابلو
نقاشی رنگ روغن،اثر
هنرمندان برجسته کشور با
نازلترین قیمت به فروش
می رسد.کلی-جزیی
شماره تماس09377800198:
تبلیغات
تبلیغات شما فقط با 100
هزار تومان به صورت
سالیانه بعبارتی هر هفته
2هزار تومان
017 32129597
اموزش حسابداری عملی ویژه
جهت اشتغال به کار
شرایط مورد نیاز :ساکن گرگان ،فارس زبان
جنسیت و تعداد موردنیاز:یک نفر خانم
میزان حقوق و مزایا :قانون کار
ساعات کاری 8:صبح تا 4عصر
شرایط بیمه :دارد
محدوده جغرافیایی :اق قال
32340140 -32340240
فرصت شغلی 561 :
شغل مورد نیاز :برق کار نیمه ماهر
شرایط مورد نیاز :در صورت مهارت بیشتر
افزایش حقوق دارد
جنسیت و تعداد موردنیاز 5 :نفر اقا
میزان حقوق و مزایا :روزی 50هزار تومان
ساعات کاری 8:صبح تا 4عصر
شرایط بیمه :
محدوده جغرافیایی :تهران
32340140 -32340240
کفش سون ( ) 7
نمایشگاه اتومبیل ستاره
فرصت شغلی 519 :
شغل مورد نیاز :مسول دفتر
مهارت مورد نیاز :مسلط به کامپیوتر ،اشنایی با فرایند
بایگانی و نامه نگاری ،مسلط به افیس ،روابط عمومی
خوب ،سرعت یادگیری باال ،اشنا با اصول حسابداری
،حداقل کارشناسی و حداقل 2سال سابقه کار در
کارخانجات تولیدی
جنسیت و تعداد موردنیاز 1 :نفر خانم یا اقا
میزان حقوق و مزایا :قانون کار
ساعات کاری 8 :صبح تا 4عصر
محدوده جغرافیایی:اق قال
32340140 -32340240
32239012
کفش دانشجــو
نظام دوست
گرگان ،خیابان مازندران،نبش
چهار راه رسالت
فرامز بکرانی 0911 171 8641
یونس بکرانی 0911 273 6225
324 29 404
دعوت به همکاری
دعوت به همکاری
کفش طبی گلستان
خانم تاسی سال
چهارراه انقالب،
جنب شیرینی رسای فندق
حقوق پایه 600
0911 211 8615
گرگان شهرک سپاه ،گلباران سوم ،نبش
چناران 017 32120083 7
خانه زبان ایران
شعبه بندرترکمن :چهار راه اسپرین
34 42 42 93
34 43 43 43
شعبه گرگان :عدالت 47سمت چپ فرعی اول
32 32 4007 - 8
0911 772 4700
به یک فروشنده اشنا تقریبی به گیاهان
استخدام
دارویی جهت کار در عطاری نیازمندیم .
فرصت شغلی 548 :
فرصت شغلی 547 :
شغل مورد نیاز :کارواش
شغل مورد نیاز :بازاریاب
شرایط مورد نیاز :سابقه کار داشته باشد شرایط مورد نیاز :سابقه کار داشته باشد
جنسیت و تعداد موردنیاز 1 :نفر اقا
جنسیت و تعداد موردنیاز 1 :نفر اقا
میزان حقوق و مزایا :روزی 15هزار تومان
میزان حقوق و مزایا :قانون
+انعام
کار+پورسانت
ساعات کاری 9 :ساعت کاری
ساعات کاری :توافقی
شرایط بیمه - :
شرایط بیمه ------ :
محدوده جغرافیایی :اطراف گرگان
محدوده جغرافیایی :گرگان
32340140 -32340240
32340140 -32340240
اگهــی اختصاصــی موضــوع قانــون تعییــن تکلیــف وضعیــت ثبتــی
اراضــی و ســاختمانهای فاقــد ســند رســمی برابــر مــاده 3و مــاده13
ائیــن نامــه قانــون تعییــن تکلیــف
برابــر رای شــماره 139560312001057525مــورخ 95/12/28هیئــت
موضــوع قانــون تعییــن تکلیــف وضعیــت ثبتــی اراضــی و ســاختمان هــای
فاقــد ســند رســمی مســتقر در واحــد ثبتــی تصرفــات مالکانــه بالمعــارض
کالســه شــماره 1394114412001000395متقاضــی اقــای محمدعلــی
مالعباســی فرزنــد علــی کدملــی 2122047631شــماره شناســنامه 10صــادره
از گــرگان ششــدانگ اعیانــی یکبــاب ســاختمان بانضمــام 4/5دانــگ مشــاع از
ششــدانگ عرصــه کــه مابقــی ان وقــف اســت بــه مســاحت 291/3مترمربــع
واقــع در اراضــی قلعــه حســن از پــاک فرعــی از -12اصلــی بخــش 4ثبــت
گــرگان ..لــذا بــه منظــور اطــاع عمــوم مراتــب در دو نوبــت بفاصلــه 15
روز اگهــی مــی شــود از ایــن رو اشــخاصی کــه نســبت بــه صــدور ســند
مالکیــت متقاضــی اعتــراض داشــته باشــند مــی تواننــد از تاریــخ اولیــن
اگهــی بــه مــدت دو مــاه اعتــراض خــود را بــا ذکــر شــماره پرونــده بــه
ایــن اداره تســلیم و پــس از اخــذ رســید ظــرف مــدت یــک مــاه از تاریــخ
تســلیم اعتــراض بــه مرجــع ثبتــی دادخواســت خــود را بــه مرجــع ذیصــاح
قضایــی تقدیــم نمایــد بدیهــی اســت در صــورت انقضــای مــدت مذکــور
وعــدم وصــول اعتــراض اداره ثبــت طبــق مقــررات مبــادرت بــه صــدور ســند
مالکیــت خواهــد نمــود .م.الــف56
محمداسماعیل پور -کفیل اداره ثبت اسناد وامالک گرگان
تاریخ انتشار :نوبت اول 96/01/28نوبت دوم 96/02/12
بازار
نمایشگاه اتومبیل
بازار امام سالن دوم
پالک 59
سلیامنی
0933 - 208 -1307
اینجا را از دست
ندهید
خدمات مهندسی کامپیوتر رساپرداز
سخت افزار-نرم افزار-شبکه-اینترنت
گرگان-خ ولیعصر(عج)-نبش عدالت-16ساختمان
مرجان-طبقه زیر همکف واحد 14
تلفن32252844:
همراه 09113714401 :محمد جواد پاداش
پیــدا مــی شــود ،جــای خــود دارد! موفــق باشــید...
استخدام
تماس32245067
تاکسی تلفنی
فروش و تعمیرات المپ های کم مصرف با قیمت
باور نکردنی
** 01732324390-09112754550به مدیریت علیپور
09116990744
32549058
09115243690
017
32149068
الکتریکی گلـــــباران
با رائه مدرک بین المللی
IQSانگلستان
شالیکوبی -پاساژ مروارید -طبقه -4واحد9
مدرسین مجرب زبان المانی را
دعوت به همکاری می نماید .
ادرس :گلشهر -ابتدای شهرک رازی
شیرزاد
تاکسی تلفنی
صالح
خیابان شهدا ،الله ،13فضای
سبز مصلی
کفش فروشی کسری
خیابان خمینی پاساژ
بجنوردی
سلیمانی
32224102
32236339
32231577
این جای
شماست
32149068
سازمان اگهی ها
017 32129597 - 017 32149068
؟
فرصت شغلی 483:
شغل مورد نیاز :پرستار کودک
شرایط مورد نیاز :ضامن معتبر
جنسیت و تعداد موردنیاز1 :نفر خانم
میزان حقوق و مزایا 350 :هزار تومان
ساعات کاری 8 :صبح تا 3بعد از ظهر
شرایط بیمه - :
محدوده جغرافیایی :گرگان
32340140 -32340240
فرصت شغلی 484:
شغل مورد نیاز :مربی موسسه خیریه
شرایط مورد نیاز :یک روز در میان
جنسیت و تعداد موردنیاز3 :نفر خانم
میزان حقوق و مزایا 400 :هزار تومان
ساعات کاری :مربی یک روز درمیان
کمک مربی 8صبح تا 17بعد از ظهرشرایط بیمه :درصورت ماندگاری
محدوده جغرافیایی :گرگان
32340140 -32340240
پوشاک
بوتیک کتول
پوشاک ااقیان
0919 -212 - 9735
گالری ورزشی نود
گرگان میدان شهرداری
پاساژ شیرنگی طبقه
فوقانی شفقتی -غالمی
09116355181
32224821
بوتیک کتول
پوشاک ااقیان
0919 - 211 - 8165
فرصت شغلی 506 :
شغل مورد نیاز :کاشی کار
شرایط مورد نیاز :جای خواب و غذا
جنسیت و تعداد موردنیاز1 :نفر اقا
میزان حقوق و مزایا :استاکار روزی 90تا
100هزار تومان کارگر ساده 40هزارتومان
ساعات کاری :توافقی
محدوده جغرافیایی :کیش
32340140 -32340240
نیازمندیهای
بازار کسب و کار به
تعداد نیروی خانم در
سراسر استان جهت
جذب و سفارش اگهی
نیازمند می باشد .
017 32149068
امالک
خوابگاه دانشجویی
مشاور امالک مهدی
خرید ،فروش ،رهن ،اجاره
اپارتمان ،ویالیی ،
مغازه و زمین
017 32162286
0911 170 4031
مشاور امالک امین
میدان مدرس بسمت
طبیعت جنب اشپزخانه
حاج حسین
09117263147
32172447حصاری
استخدام
فرصت شغلی 570 :
شغل مورد نیاز :منشی
شرایط مورد نیاز :مسلط به فکس و ایمیل
،نامه نگاری حسابداری
جنسیت و تعداد موردنیاز 1 :نفر خانم
میزان حقوق و مزایا 400 :هزار تومان
ساعات کاری 30/8 :صبح تا 30/2بعد از ظهر
محدوده جغرافیایی :گرگان
32340140 - 32340240
017 32149068
های پلی اتیلن برای اولین
فرصت شغلی 553 :
شغل مورد نیاز :حسابدار
شرایط مورد نیاز :مسلط به نرم افزار برلیان(پیگیری
حساب ،فاکتور ،اظهار نامه مالیاتی)
جنسیت و تعداد موردنیاز1:نفر اقا
میزان حقوق و مزایا :تا سه ماه روزی
200000ریال+هزینه ایاب ذهاب
ساعات کاری 8 :صبح تا 4عصر
شرایط بیمه :دارد
محدوده جغرافیایی :اق قال
فرصت شغلی 554 :
شغل مورد نیاز :چرخکار
شرایط مورد نیاز :راسته کار صنعتی ،ساکن
مناینده رسمی کود ،سم ،بذر
محمد اباد یا اق قال باشد
و لوازم باغبانی
جنسیت و تعداد موردنیاز1:نفر خانم
مهندس امید اخوان فر
میزان حقوق و مزایا :روزانه محاسبه می شود
ساعات کاری 8 :صبح تا 4عصر
کارشناس فنی کشاورزی
شرایط بیمه :دارد
تلفکس332230786 :
محدوده جغرافیایی :اق قال
همراه09351716381 09111716381 :
32340140 -32340240
محمد نظر
09111751697
وکالت -مشاوره
«« 017 32129597پذیرش اگهی »»
دوخت و اجاره جدیدترین
لباسهای عروس و نامزدی
و جدیدترین مدلهای تاج
و تور
برق کشی
ساختمان و
اپارتمان
سلیمانی
09119794773
فروشگاه
استخدام
فروش
پوشاک باران
پوشاک زنانه بچه گانه
شامل :لوله کشی سرد و
گرم ،فاضالب ،پکیج نصب
شیراالت و پمپ ،باز کردن
لوله با فنر برقی
جهان تیغ
0911 277 1832
ش63:
017 - 32149068
ادرس :پاساژ کاپری -طبقه
زیرین پالک20-21
تعمیرات و فروش
دوره های تربیت معلم،رو خوانی وروان خوانی ،ترجمه ومفاهیم،تدبر در
قران کریم،نهج البالغه وصحیفه سجادیه،عقائد قرانی،مشاوره،مهارت
های زندگی،سبک زندگی و...
با مدیریت :خانم افتخار الدین
شماره تماس09305974702 -32266185
ادرس:گرگان-خیابان شهدا-الله چهارم
ترمه
خوابگاه غیر دولتی دخترانه
درخواست و رزومه خود را به
Bkkgir0@gmail.com
ارسال کنید
هفته نامه بازار کسب و کار
نیازمندیم
- 017 32149068
چگونه یک شبه خبرنگار شویم؟
در هــزاره ســوم «ســرعت» بــه یکــی از ارکان اساســی زندگــی انســان هــا بــدل شــده
اســت و بــا وجــود اینکــه بــی ارزش تریــن چیــز نــزد افــراد وقــت محســوب مــی شــود
ولــی همــه دوســت دارنــد کارهــا در اســرع وقــت و بــه قولــی ســه ســوته انجــام شــود.
در واقــع خلــق اهلل چنــان گرفتــار جنــون ســرعت شــده انــد کــه گاهــی اوقــات «یــک
شــبه ره صــد ســاله رفتــن » را نیــز بــر نمــی تابنــد و دوســت دارنــد نیــم ســاعته ره
صــد ســاله را گــز کننــد! ایــن جنــون ســرعت در بســیاری از امــورات روزمــره دیــده
مــی شــود .از رانندگــی و اشــپزی و قالیشــویی گرفتــه تــا کســب مــدارج تحصیلــی و
علمــی ،تــرک اعتیــاد ،چاقــی و الغــری و ...
«بــا مــا یــک ســال زود تــر دیپلــم بگیریــد»؛ «درمــان طبیعــی ســردرد در عــرض
ســی ثانیــه ،بــدون دارو»؛ «تــرک اعتیــاد تضمینــی ،یــک ماهــه بــدون درد»؛
«امــوزش مکالمــه ،فــوری بــا مــدرس خارجــی»؛ «امــوزش ســه زبــان زنــده دنیــا در
کمتــر از شــش مــاه»« ،تدریــس اشــپزی نویــن در ســه جلســه»« ،الغــری تضمینــی
در 5هفتــه»؛ «امــوزش اصــول فنــگ شــویی در یــک جلســه»؛ «بــا مــا شــنا را
در ســه جلســه بیاموزیــد» و ...انتشــار ایــن دســت اگهــی هــا در ســایت هــا و
جرایــد و کانــال هــا حاکــی از ان اســت کــه مــردم ترجیــح مــی دهنــد ســرعت را
جایگزیــن کیفیــت ،دقــت ،مهــارت و ...کننــد .بــی شــک ایــن قاعــده و قانــون در
کســب مهــارت هــای شــغلی نیــز صــدق مــی کنــد و بــرای دســت و پــا کــردن یــک
شــغل کافــی اســت فقــط اراده کنیــد و از فــردا کســب و کار مــورد نظــر را بیاندازیــد.
حیطــه خبرنــگاری نیــز از ایــن امــر مســتثنی نیســت .بــا ایــن اوصــاف انتظــار مطالعــه
کتــب علــوم اجتماعــی و ژورنالیســتی ،شــرکت در دوره هــای خبرنــگاری ،تحصیــات
دانشــگاهی مرتبــط ،کســب تجربــه ،مطالعــه اثــار بــزرگان ،دســت بــه قلــم شــدن،
انتشــار مطلــب در جرایــد معتبــر ،ارتبــاط بــا اهالــی رســانه و ...از فــردی کــه بــه
خبرنــگاری عالقــه منــد اســت ،انتظــار بیهــوده و نســنجیده ای اســت .چــرا کــه
اساسـاً خبرنــگاری نویــن و فعالیــت هــای رســانه ای در ایــن دوره و زمانــه نیــازی بــه
ایــن خــرده کاری هــا و جنگولــک بــازی هــا نــدارد!
در واقــع بــرای نائــل امــدن بــه کســوت خبرنــگاری کافــی اســت از همیــن االن کــه
اراده فرمودیــد خــود را خبرنــگار بنامیــد و ســابقه شــغلی خــود را نیــز از همــان
دوران کــه بــرای ناظــم مدرســه خبرکشــی مــی کردیــد ،لحــاظ کنیــد! بعــد هــم
یــک چنلــی ،کانالــی ،گروهــی چیــزی بــا 100تــا ممبــر یــا همــان عضــو در تلگــرام
دســت و پــا کنیــد و عکــس و گیــف و خبرهــای دیگــران کپــی و فــوروارد کنیــد و
خــود را یکــی از اهالــی رســانه شهرســتان و یــا حتــی اســتان معرفــی کنیــد .کانــال
هــای خبرنــگاران اســتان هــم درشــان بــاز اســت و بــا عضویــت در یکــی از ایــن
کانــال هــا ،مــی توانیــد ادعــای فعالیــت رســانه ای خــود را قاطعانــه اثبــات کنیــد
طــوری کــه مــو الی درزش نــرود!
در ضمــن بــه هیــچ عنــوان نگــران ایــن موضــوع هــم نباشــید کــه اگــر جایــی از شــما
خواســتند یــک پاراگــراف یــا دو خــط مطلــب راجــع بــه فــان موضــوع بنویســید؛
چــه گلــی بــه ســرتان بگیریــد؟ چــرا کــه بســیاری از ســایت هــا و پایــگاه هــای
خبــری هــم مطالــب و اخبارشــان را از ایــن طــرف و ان طــرف کپــی بــرداری مــی
کننــد و تنهــا متــن تولیــدی شــان همــان چنــد خطــی اســت کــه تحــت عنــوان
«دربــاره مــا» بــه رشــته تحریــر در اورده انــد و لینکــش را بــاالی ســایت شــان درج
کــرده انــد! فقــط مــا متوجــه نشــدیم چــرا زمانــی کــه نویســنده ای برایشــان مطلــب
مــی فرســتد عنــوان مــی کننــد ،ایــن مطلــب قب ـ ً
ا منتشــر شــده اســت .مــا فقــط
اثــار تولیــدی کار مــی کنیــم؟!
در پایــان ذکــر ایــن نکتــه ضــروری اســت کــه در مملکتــی کــه دکتــر و مهنــدس
شــدن بــه طــرف العینــی صــورت مــی گیــرد و کافــی اســت فقــط رو بــه ســمت
دانشــگاه ازاد بایســتید و نیــت کنیــد و کمــی ســر کیســه را شــل کنیــد ،دیگــر
خبرنــگار شــدن کــه نــه جــای کســی را تنــگ مــی کنــد و نــه پــول و پلــه ای در ان
زمزم مشهد
به یک گرافیست خانم
به صورت پروژه ای جهت همکاری با
( زمانی نژاد)
استخدامی های استان گلستان
0937 798 8600* 0915 706 4622 *051- 32241793
6
دوشنبه 28فروردین / 1396سال سوم /شماره 91
گوناگون
دوشنبه 28فروردین / 1396سال سوم /شماره 91
7
زیباترین ودیدنی ترین
«کاریکاتور »
جاذبه های گردشگری ایران -اردبیل
جاذبه های گردشگری ایران -اردبیل
جمعه مسجد
اَر َدبیــل یکــی از کالن شــهرهای ایــران و مرکــز اســتان اردبیــل در شــمال غربــی ایــران اســت.
اهمیــت اردبیــل
ایــن شــهر در قبــل و پــس از اســام مرکــز اذربایجــان بــوده اســت .اشــتهار و ّ
تنهــا از ان جهــت نیســت کــه چنــد تــن از پادشــاهان ایــران ان شــهر را قــرارگاه خــود
ســاختند ،بلکــه از ان لحــاظ اســت کــه ســر حلقــه فرقــه صفویــه ،شــیخ صفی الدیــن اردبیلــی،
از ایــن جــا برخاســت و در همیــن جــا بــه خــاک ســپرده شــد.
الدیــن و خانــدان صفــوی ،اردبیــل اعتبــار ویــژه ای یافــت ،بــه طــوری کــه
بــا ظهــور شــیخ صفی ّ
ایــن شــهر در زمــان تیمــور ،داراالرشــاد و در زمــان ســاطین صفــوی بــا عنــوان داراالمــان از
ـاص سیاســی ،اجتماعــی و فرهنگــی برخــوردار گردیــد .حکومــت صفــوی بســیاری از
جایــگاه خـ ّ
هــرج و مرج هــا را کــه در ایــران وجــود داشــت ،برانداخــت و یــک حکومــت دینــی و مذهبــی
را پایــه گــذاری کــرد کــه بــه گفتــه بســیاری از کارشناســان تاریــخ ،تشــکیل دولــت یکــی از
مهــم تریــن وقایــع تاریــخ ایــران بــه شــمار می ایــد.
ـدس) و ویــل (شــهر) بــه معنــی
واژۀ اردبیــل واژه ای اوســتایی اســت کــه از دو کلمــه ارتــا ( مقـ ّ
ـدس ترکیــب شــده اســت .وســعت ایــن شهرســتان ۳۸۱۰کیلومتــر مربّــع اســت و
شــهر مقـ ّ
چهــرۀ عمومــی شهرســتان اردبیــل متاثّــر از ارتفاعــات کوهســتان های ســاواالن (ســبالن)،
باغــرو (تالــش) و بزغــوش اســت کــه ایــن عوامــل طبیعــی ســبب محصــور شــدن ان شــده اند.
ابنیــه تاریخــی و
اردبیــل از مناطــق بــا
اهمیــت ایــران بــه شــمار می ایــد و دارای اثــار و ّ
ّ
جاذبه هــای طبیعــی بســیار زیــادی اســت.
ایــن شــهر همچنیــن مرکــز شهرســتان اردبیــل اســت .جمعیــت اردبیــل در ســال ۱۳۹۰
خورشــیدی بالــغ بــر ۴۸۲۶۲۳نفــر بــوده کــه ایــن رقــم بــا احتســاب جمعیــت ســاکن در
حومــه -شــهر بــه بیــش از ۵۸۰۰۰۰نفــر می رســد .اردبیــل از شــهرهای باســتانی و تاریخــی
ایــران اســت .ایــن شــهر در نزدیکــی مــرز جمهــوری اذربایجــان قــرار گرفتــه اســت و دارای
ارتفــاع زیــادی اســت و از ســردترین شــهرهای ایــران محســوب می گــردد کــه جاذبه هــای
طبیعــی زیــادی دارد .ایــن شــهر در ۲۱۹کیلومتــری تبریــز و ۵۷۸کیلومتــری تهــران واقــع
شــده اســت
بیــش تــر جمعیــت اســتان؛ اذری زبــان هســتند و میهمــان نــوازی و رعایــت اداب و رســوم
خــاص اذری هــا از ویژگــی هــای مــردم اســتان اســت.
دریاچه نئور
دریاچــه نئــور در ۴۸کیلومتــری جنــوب شــرقی اردبیــل بــه طــرف
خلخــال در یکــی از در ه هــای کوهســتان باغــرو و در ارتفــاع ۲۵۰۰متــری
از ســطح دریــا بــا مســاحتی بالــغ بــر ۲۱۰هکتــار واقــع مــی باشــد بــرای
رســیدن بــه ان پــس از طــی حــدود ۳۵کیلومتــر از شــهر اردبیــل بــه
ی بایســت
ی رســیم ســپس م ـ
ســمت شــهر خلخــال بــه ده بودااللــو م ـ
جــاده ای بــه طــول ۱۳کیلومتــر را بــه ســمت بــاالی کــوه طــی کــرده و
پــس از گــذر از کنــار روســتای عبــاس ابــاد بــه دریاچــه مــی رســیم.
جــاده کوهســتانی بــرای رســیدن بــه ایــن دریاچــه اســفالت بــوده ،ولــی
ی باشــد.
جــاده دور دریاچــه خاکــی م ـ
ی باشــد در
دریاچــه نئــور کــه بزرگتریــن دریاچــه طبیعــی و اب شــیرین اســتان اردبیــل م ـ
بلنــدی هــای باختــری رشــته کــوه باغــرو (تالــش) بــر روی ولکانیــت پرفیــر اندزیتــی -ائوســن
باالیــی ایجــاد شــده اســت .
دریاچــه نئــور مشــتمل بــر دو دریاچــه کوچــک و بــزرگ اســت کــه در فصــل بهــار بــه هــم
می پیوندنــد و دریاچــه واحــد را بــه وجــود می اورنــد و در حداکثریــن عمــق در حــد کمینــه
5/5متــر و در حــد بیشــینه 13متــر مــی باشــد .اب ایــن دریاچــه بــرای اســتفاده ابیــاری
زمیــن هــای کشــاورزی مــورد بهــره بــرداری قــرار مــی گیــرد کــه در ســال ۱۳۶۶بــه منظــور
سوال : 6
حادثه منا در چه تاریخی از سال 94رخ داد ؟
-1ابان
-4اذر
-5بهمن
-3مهر
-2دی
پاسخ صحیح را به تلگرام
@Bazarkasbokar
ارسال کن و جایزه بگیر
جدول شماره 6سودکو
8
6
8
1
2
3
5
2
4
8
5
1
4
3
8
2
7
3
9
7
8
4
3
1
7
5
7
8
ذخیــره اب جهــت اســتفاده های کشــاورزی ســدی در تنهــا خروجــی دریاچــه (قانلــی دره)
احــداث و مــورد بهــره بــرداری قــرار گرفــت و هــر ســاله بــه میــزان انــدک بچــه ماهــی قــزل
االی رنگیــن کمــان جهــت کنتــرل جمعیــت گامــارس هــای موجــود در دریاچــه رهــا ســازی
مــی گــردد .وســعت حوضــه ابریــز دریاچــه نئــور 45کیلومتــر مربــع بــوده و از مراتــع ییالقــی
عشــایر فندوقلــو می باشــد.
محــدوده دریاچــه نئــور به عنــوان یــک منطقــه حفاظــت شــده زیســت محیطــی تحــت نظــارت
ســازمان حفاظــت محیــط زیســت قــرار دارد لــذا شــکار هــر گونــه پرنــده ابــی در ایــن دریاچــه
ممنــوع بــوده و دارای ارزش هــای زیســتگاهی -اکوتوریســتی -زنبــور داری -کشــاورزی و
دامــداری مــی باشــد ،ایــن منطقــه داراى پوشــش گیاهــى متنــوع از جملــه شــبدر ،بابونــه،
بومــادران ،االلــه ،نعنــاع و -اســت ،دریاچــه نئــور زیســتگاه برخــی از گونــه هــای پرنــدگان
مهاجــر عبــوری نیــز هســت.
ایــن منطقــه از نظــر تقســیمات سیاســی-اداری از محــدوده جنوبــی بــه مرکزیــت بودااللــو از
توابــع بخــش هیــر شهرســتان اردبیــل مــی باشــد .پیرامــون حوضــه ابریــز حــدود 12قلــه در
محــدوده ارتفاعی2570الــی 3222متــر از ســطح دریــا وجــود دارد
چشــمه هــای منطقــه نئــور :گــور بالغــی ،شــبلو بالغــی ،گــول بالغــی ،قاشــقا بالغــی ،پیــاال
گــوزه ،قورمــا چوخــور بالغــی ،دیــری بالغــی ،پاســگاه بالغــی ،قوتــور بالغــی ،حســین بالغــی،
اوبــا بالغــی ،اســدخان یوردونــون بالغــی ،ســید یوردونــون بالغــی ،قــاال گــوزه ســی ،فــرخ
یوردونــون بالغــی
جمعه مسجد
مســجد جمعــه اردبیــل درشــمال شــرقی شــهر بیــن محلــه هــای
پیرشــمس الدیــن و عبــداهلل شــاه بــرروی تپــه مرتفعــی واقــع گردیــده و
یکــی از قدیمــی تریــن مســاجد شــمال غربــی ایــران اســت
جمعــه مســجد اخریــن بــار در دوران ایلخانــی مــورد مرمــت قــرار گرفتـ ه اســت .کاوش هــای
باستان شناســی کــه بــرای شــناخت مختصــات تاریخــی بنــا از ســال ۱۳۶۷توســط ســازمان
میــراث فرهنگــی شــروع شــده ،پــس از خاکبــرداری از الیه هــای خــاک و برچیــدن قبرهــای
متاخــر ،سرســتون های اجــری و قســمتی از دیــوار شبســتان مســجد عتیــق را کــه متعلــق بــه
دوره ایلخانــی بــوده از خــاک بیــرون اورد کــه تاریــخ روشــن مســجد و چگونگــی الحاقــات و
تکامــل انــرا طــی ادوار مختلــف تــا حــدی مشــخص نمــود
اصــل بنــای کنونــی مســجد ،در دوره ســلجوقیان ،بــرروی بقایــای کهــن تــری ســاخته شــده
کــه درنتیجــه حملــه مغــول ،حــدود ســال 620هجــری ،ویــران و در حــدود ســال 650
هجــری مجــددا بازســازی شــده اســت
درب ورودی مســجد بــه تاریــخ 742ه.ق .دارای گــره هــای هندســی ،گل میــخ هــای اهنــی و
کتیبــه ای حــاوی دو بیــت شــعر بــه خــط نســخ اســت بــه نظــر مــی رســد کــه درب مزبــور،
از جــای دیگــر بــه ایــن مســجد منتقــل شــده اســت
در حــدود 16/5متــری مســجد ،بقایــای منــاره ای از دوره ســلجوقی بــه ارتفــاع هشــت و
قطــر پنــج متــر باقــی مانــده کــه بــه هنــگام ابادانــی مســجد در کنــار ان قــرار داشــته در
بدنــه منــاره دوســنگ نبشــته بــه تاریــخ هــای 878و 879ه.ق نصــب شــده کــه مربــوط بــه
فرمــان اوزون حســن حکمــران اق قویونلــو اســت و ارتباطــی بــا بنــای مســجد و منــاره نــدارد
و احتمــاالً از جــای دیگــری اورده شــده و روی منــار نصــب شــده و در اداره فرهنــگ و هنــر
ســابق حفاظــت مــی شــود .ایــن بنــا بــه شــماره 248بــه ثبــت تاریخــی رســیده اســت .
کلیسای مریم مقدس
کلیسای مریم مقدس
کلیســای مریــم مقــدس در کوچــه ای بــه نــام
ارمنســتان گازران یــا اونچــو میــدان اردبیــل
واقــع شــده اســت و در ســال ۱۸۷۶میــادی
(برابــر بــا ۱۲۵۵خورشــیدی) بــا هزینــه شــخصی
خانــواده گالوســت میرزائیــان بنــا گردیــده اســت.
معمــار ایــن بنــا خاچاطــور شــهبازیان بــوده
اســت.
در محوطــه کلیســا گورهایــی وجــود دارد کــه از ســنگ هــای
معمولــی و رســوبی در ســاخت ان اســتفاده شــده و بــر روی
ان هــا صلیــب هایــی کنــده شــده اســت .بــر روی درب ورودی
کلیســا بــا خــط ارمنــی ،بوســیله تک ـه هایــی بریــده شــده از
نــی ،کــه بــه شــکل حــروف دراورده و بــا میــخ بــر متــن درب
کوبیــد ه انــد ،چنیــن نگاشــته شــده اســت « :ایــن دربِ خانــه
حقیقــی خداســت ،کــه بــر رســم یادبــود از طــرف اگالــوس
ملیــک میــرزا یانــس بــه کلیســای مریــم مقــدس هدیــه مــی
شــود .1876
اخریــن مراســم مذهبــی و نمــاز جماعــت در ســال ۱۹۴۴
میــادی برابــر بــا ۱۳۲۳خورشــیدی توســط کشــیش وارطــان
ژامــا گورســیان در ان انجــام م شــد ه اســت .در حــال حاضــر
حتــی یــک خانــواده ارمنــی در اردبیــل مقیــم نیســت .از ســال
۱۳۷۰کلیســای مذکــور از طــرف شــورای خلیفــه گــری ارامنــه
اذربایجــان در اختیــار مدیریــت میــراث فرهنگــی اردبیــل قــرار
گرفــت تــا بــا کمک هــای مالــی ارامنــه ایــن بنــای تاریخــی
مرمــت شــود .
1
جدول شماره 91
1
افقی
2
-1کنایــه از ســخت عصبانــی شــدن اســت -کالم معتبر و روشــن -2 .از حیوانات جنگلی -خیــال انگیز -گهواره
-3حــرف همراهــی -ثبــت کــردن مطلــب در جایــی -ســاکن جایــی -جوهــر قلیــا -4 .پســندیده -لقــب امــام
هشــتم شــیعیان (ع) -خبــر گــزاری رســمی کشــورمان -5 .بخشــش -جهــت ادبــی! -اشــکار شــدگی -نــگاه خیــره
-6امپراطــور اســمانی رومــی -دســتگاه نمایــش فیلــم -7 .شــهر مصــر باســتان -بازنــده شــطرنج -نقــاب -طبقــه
چهــارم بهشــت -8 .تنبــل -واال تبــاری و نجیــب بــودن -هــدر و فاســد -9 .کــوزه ســفالین -مقابــل رفتــن -عمــده -
بــوی کهنگــی -10 .تــوان و قــدرت -شــبیه هــم -11 .خــاک ســفالگری -واحــد مشــت زنــی -هزینــه -از القــاب
حضــرت علــی (ع) -12 .از مکاتــب ادبــی کــه ترکیبــی اســت از رئالیســم و ناتورالیســم -کمتــر -برقــرار و دایــر
-13فــال نیــک -مــاری بــزرگ و بــی زهــر -ورزش ابــی -بــاالی فرنگــی -14 .شــریعت -ســردار و پیشــوا -
جزیــره ای در جنــوب کشــورمان -15 .شــکوه گــوی جدایــی هــا -کنایــه از غــرور و تکبــر.
عمودی
3
4
5
6
7
8
-1حیوان مســابقه ای -نیرنگ او اشــکار شــدن -2 .عصر و روزگار -داســتانی از تولســتوی نویسنده روسی .
-3کجاســت؟ -ســنگی از جواهــر کانــی -خورشــید -ذره بــاردار -4 .جهــاز عــروس -شــهری در مازنــدران -مجلــس
و انجمــن -5 .دهکــده و ابــادی -روزهــا -بخشــی از فضــا -6 .یــار مــرج -مــاده مقــوی برخــی خوراکیهــا -اشــنا بــه
انجــام کاری یــا راهــی -7 .تاخــت -تظاهــر بــه نیکــی -اولیــن عــدد ســه رقمــی -پیامبــری مشــهور بــه صــورت خــوش
-8پایتخت عربســتان -بلدرچین -توانا -9 .مجرا -حرف حرکت اســب در شــطرنج -اخالل کننده پایه
-10جانــوری تنومنــد و خرطــوم دار -متقــی و امیــن -اخگــر -11 .حــرف زمیــن شــوی! -ســازمان کشــورهای صــادر
کننــده نفــت -شــهری در اصفهــان -12.بــرج کــج ایتالیــا -ســوره انجیــر -فــوق .
-13واحدی در طول -ترس و وحشــت -شــفابخش اســت اگر خدا بخواهد -غذای ســاده .
-14گروه بزرگی از گیاهان بی گل که تولید مثل ان ها اشــکار نیســت -وزارت.
-15رمــان معروف گابریل گارســیا مارکز نویســنده اهل کلمبیــا -پایتخت چین.
حل کن و بفرست به bkkgir@gmail.comجایزه بگیر .
برنده جدول شماره ............... :
برای دریافت جایزه خود به دفتر نشریه مراجعه کنند
9
10
11
12
13
14
15
2
3
4
5
6
7
دریاچه شورابیل
دریاچــه شــورابیل در ۲کیلومتــری جنــوب
شــرقی اردبیــل بــه طــرف خلخــال واقــع شــده
اســت ایــن دریاچــه در ارتفــاع 1365متــری از
ســطح دریــا قــرار دارد.
علــت نامگــذاری دریاچــه شــورابیل ایــن بــوده کــه قبــا اب
ایــن دریاچــه بســیار شــور بــوده و افــرادی کــه از بیماری هــای
پوســتی و رماتیســم رنــج می کشــیدند بــرای درمــان بیمــاری
خــود از گِل ایــن دریاچــه اســتفاده می کردنــد ولــی امــروزه
بــا هدایــت اب رودخانــه بالخلــو بــه ان حجــم اب ان از 1/1
میلیــون متــر مکعــب بــه 14میلیــون متــر مکعــب و وســعت
ان از 74هکتــار بــه 180هکتــار افزایــش یافــت و از شــوری
ان کاســته شــده بــه طوریکــه در ان نوعــی ماهــی قــزل االی
رنگیــن کمــان پــرورش داده مــی شــود.
پلیــکان هــای خاکســتری ،اردک چشــم طالیــی ،اردک تاجــدار،
غــاز خاکســتری ،غــاز زنگولــه بــار ،لــک لــک ســیاه و ...از
پرنــدگان مهاجــر و دراج ،قرقــاول ،مرغابــی ،خوتــکا ،چنگــر،
حواســیل ،انگــوت و ...از جملــه پرنــدگان بومــی هســتند کــه
در دریاچــه زیبــای شــورابیل بــه چشــم مــی خورنــد
نتایــج مطالعــات زمین شــناختی نشــان مــی دهــد کــه قدمــت
دریاچــه شــورابیل قدیمــى تــر از دریاچــه ارومیــه اســت
8
9
10
11
12
13
14
15
سالمت
8
فواید طبیعت گردی برای سالمتی
صادق مظفری -بخش سالمت تبیان
بهبود حافظه ی کوتاه مدت
در تحقیقاتــی کــه توســط یکــی از دانشــگاه هــای معتبــر
دنیــا انجــام گرفتــه ،روی تعــدادی از دانشــجویان یــک
ازمــون مختصــر حافظــه انجــام گرفــت و ســپس ان هــا را
بــه دو گــروه تقســیم کردنــد .گروهــی بــرای پیــاده روی در
مناطقــی ماننــد بــاغ هــا در نظــر گرفتــه شــدند و گــروه دیگــر
بــه پیــاده روی در محیــط شــهری پرداختنــد .ســپس مجــددا
از دو گــروه ازمــون حافظــه صــورت گرفــت و نتایــج جالــب
توجهــی بــه دســت امــد.
افــرادی کــه بــه پیــاده روی در بــاغ هــا و در میــان درختــان
پرداختــه بودنــد 20 ،درصــد بهبــود در عملکــرد حافظــه
ی شــان نســبت بــه ازمــون اول مالحظــه گردیــد .امــا در
افــرادی کــه در مناطــق شــهری بــه پیــاده روی پرداختــه
بودنــد ،ایــن بهبــود عملکــرد دیــده نمــی شــد.
نتایــج تحقیقــات مشــابهی نشــان داد در افــراد دچــار
افســردگی ،تقویــت عملکــرد حافظــه ی کاری در افــرادی کــه
بــه پیــاده روی در طبیعــت مــی پردازنــد بســیار بیشــتر از
افــرادی اســت کــه بــه پیــاده روی در مناطــق شــهری مــی
پردازنــد.
تجدید انرژی روانی
محققــان معتقدنــد یکــی از عوامــل مهمــی کــه ســبب مــی
شــود تــا ذهــن از حالــت خســتگی روانــی خــود خــارج
گــردد ،ســپری کــردن اوقاتــی در خــارج از منــزل و در
دامــان طبیعــت اســت .نتایــج تحقیقــات نشــان داده اســت
کــه انــرژی روانــی افــراد حتــی بــا نــگاه کــردن بــه تصاویــر
طبیعــت نیــز بهبــود پیــدا مــی کنــد (تاثیــری کــه در تصاویــر
مناطــق شــهری وجــود نــدارد) .ایــن نتایــج همچنیــن نشــان
داده کــه زیبایــی هــای طبیعــی مــی توانــد ســبب ایجــاد «
احســاس احتــرام تــوام بــا تــرس و تعجــب» (ابهــت) باشــد
کــه خــود ایــن عامــل مــی توانــد یکــی از بهتریــن راه هــا
بــرای تقویــت ذهــن و روان باشــد.
عکس :بازار کسب و کار -حمیدرضا محمدیاری
افسردگی « سالمت »
بهــار و طبیعــت زیبایــش بــه همــراه اب و هــوای
دلنشــین ان نشــاط اور اســت .متخصصــان
توصیــه کــرده انــد کــه بهتــر اســت افــراد
مــدت زمــان بیشــتری را بــرای بــودن در
طبیعــت اختصــاص دهنــد .طبیعــت یکــی از
بهتریــن و موثرتریــن راه هــای ارتقــای ســامت
جســمی و روانــی انســان اســت کــه مــا در
اینجــا بــه چنــد مــورد از ایــن فوایــد اشــاره
مــی کنیــم.
دوشنبه 28فروردین / 1396سال سوم /شماره 91
کاهش استرس
ناراحــت و افســرده ایــد؟ بــه طبیعــت رجــوع کنیــد .تحقیقات
نشــان مــی دهــد کــه ســطح تولیــد کورتیــزول (هورمونــی
کــه اغلــب بــه عنــوان نشــانه ی اســترس شــناخته مــی شــود)
در دانــش اموزانــی کــه بــرای دو شــبانه روز بــه طبیعــت
فرســتاده شــده بودنــد ،در ســطح پاییــن تــری نســبت بــه
دانــش اموزانــی کــه ایــن مــدت را در شــهر ســپری کــرده
بودنــد قــرار داشــت.
در فضــای بــاز ،مــی توانــد اثــر محافظتــی بــر روی چشــم و
کاهــش خطــر ابتــا بــه نزدیــک بینــی داشــته باشــد
در تحقیــق دیگــری ،دانشــمندان پــی بردنــد کــه هــم میــزان
ضربــان قلــب و هــم ســطح کورتیــزول در محیــط جنــگل
نســبت بــه محیــط شــهری کاهــش پیــدا مــی کنــد .در
مناطــق پــر از اســترس (شــهرها) ایجــاد جنــگل و پــارک
هــای جنگلــی مــی توانــد راه نجاتــی بــرای کاهــش ســطح
تنــش هــا باشــد .در محیــط هــای کاری ،وجــود یــک پنجــره
بــا چشــم انــداز طبیعــت مــی توانــد در کاهــش ســطح
اســترس کارمنــدان و افزایــش رضایــت شــغلی موثــر باشــد.
کاهش التهاب
التهــاب یــک واکنــش طبیعــی اســت کــه بــدن نســبت بــه
تهدیدهایــی نظیــر عوامــل بیمــاری زا از خــود نشــان مــی
دهــد .امــا هنگامــی کــه التهــاب در بخــش اســیب دیــده در
حــال بهبــود یافتــن اســت ،ایــن مرحلــه بــا طیــف گســترده
ای از مشــکالت نظیــر اختــاالت خــود ایمنــی ،بیمــاری
التهابــی روده ،افســردگی و ســرطان ارتبــاط پیــدا مــی کنــد.
مانــدن در طبیعــت مــی توانــد راهــی بــرای کمــک بــه حفــظ
و کنتــرل ایــن حالــت باشــد.
در تحقیقــی نشــان داده شــد ،دانــش اموزانــی کــه زمــان خود
را در جنــگل ســپری کردنــد ســطح پاییــن تــری از التهــاب را
نســبت بــه همتایانــی کــه زمــان شــان در شــهر ســپری شــد
تجربــه مــی کننــد .همچنیــن بیمــاران ســالمندی کــه بــرای
یــک هفتــه بــه محیــط جنگلــی و طبیعــی فرســتاده شــدند،
نشــانه هــای موثرتــری را در کاهــش التهــاب و فشــار خــون
از خــود نشــان دادنــد.
فواید چشمی
در مطالعــات بــر روی کــودکان ،نتایــج فراوانــی در ایــن
خصــوص بــه دســت امــده کــه فعالیــت در فضــای بــاز ،مــی
توانــد اثــر محافظتــی بــر روی چشــم و کاهــش خطــر ابتــا
بــه نزدیــک بینــی داشــته باشــد .در تحقیقــی کــه بــا در نظــر
داشــتن 2000دانــش امــوز بــرای دو ســال صــورت گرفــت،
محققــان متوجــه شــدند کــه میــان ســپری کــردن زمــان
بیشــتر در خــارج از منــزل و شــیوع کمتــر مشــکل نزدیــک
بینــی در کــودکان 12ســاله رابطــه ی موثــری وجــود دارد.
ایــن تاثیــر در دانــش اموزانــی کــه زمــان زیــادی را در منــزل
و در حــال ورزش گذرانــده بودنــد ،مشــاهده نگردیــد ،لــذا
ایــن امــر نشــان دهنــده ی ان اســت کــه در ایــن گونــه
مــوارد ،برقــراری ارتبــاط (میــان انســان و طبیعــت) از
فعالیــت بدنــی موثرتــر خواهــد بــود.
در تحقیقــی کــه بــر روی دو دبســتان بــا ضریــب نزدیــک
بینــی برابــر انجــام شــد ،از دانــش امــوزان دبســتانی خواســته
شــد تــا زمــان تعطیــات خــود را در فضــای بــاز ســپری
کننــد و از انجــام ایــن کار در دبســتان دیگــر اجتنــاب
گردیــد .نتایــج تحقیقــات پــس از یــک ســال نشــان داد کــه
میــزان نزدیــک بینــی در دبســتانی کــه تحــت کنتــرل و فاقــد
فعالیــت در فضــای بــاز بــوده 17.65درصــد و در دبســتان
دیگــر بــا فعالیــت در فضــای بــاز تنهــا 8.41درصــد بــود.
پس از تعطیالت
افسردگی
می گیرید؟
« سالمت » بخش سالمت
برخــی افــراد پــس از تعطیــات دچــار افســردگی شــده و
بازگشــت بــه روال عــادی زندگــی برایشــان بســیار مشــکل
می شــود .راهکارهــای ارائــه شــده در ایــن مطلــب بــه شــما
کمــک می کنــد کــه راحت تــر از پــس افســردگی بعــد از
تعطیــات براییــد.
بســیاری از مــردم بــه تعطیــات ماننــد ســفر بــه فضــا می نگرنــد! از هفته هــا
قبــل بــرای پــرواز دشــوار بــه فضــا ،بــه دقــت برنامه ریــزی کــرده و پــس از
پرتــاب و ورود بــه فضــا ،ارامــش و ســکون بی نظیــری را تجربــه می کننــد،
امــا هنــگام بازگشــت بــه زمیــن دچــار اضطــراب و اشــفتگی می شــوند.
در واقــع برخــی از مــردم دچــار افســردگی پــس از تعطیــات شــده و بازگشــت
بــه روال عــادی زندگــی برایشــان بســیار مشــکل می شــود .اگــر شــما از ایــن
نــوع افــراد هســتید بــا یــک برنامه ریــزی مختصــر می توانیــد پــس از روزهــای
ارام تعطیــات ،زندگــی معمول تــان را دوبــاره از ســر بگیریــد .راهکارهــای
ارائــه شــده در ایــن مطلــب بــه شــما کمــک می کنــد کــه راحت تــر از پــس
افســردگی بعــد از تعطیــات براییــد.
بازگشت مالیم
یــک دوره از تعطیــات بــه نوعــی ارامــش واقعــی اســت و می توانــد فــرد را
براحتــی گرفتــار اضطــراب پــس از تعطیــات کنــد .بنابرایــن برنامه ریــزی
دقیــق بــرای بازگشــت بــه زندگــی عــادی بســیار ضــروری اســت .در ایــن
خصــوص ترفنــد ســاده ای می تــوان بــه کار بســت بــه ایــن صــورت کــه روز
پــس از تعطیــات را بــه کار کــردن مشــغول نشــوید و اندکــی وقت تــان را
ازاد بگذاریــد؛ مثــا می توانیــد در ایــن روز اگــر بایــد ســر کار برویــد ،کمتــر
از معمــول کار کنیــد و بیشــتر اســتراحت کنیــد و حتــی بــا همکارانتــان از
خاطــرات تعطیــات و احتمــاال ســفرتان صحبــت کنیــد و تجربه هــای انهــا
را نیــز بشــنوید .بــا ایــن روش خــود را ارام ارام بــرای از ســر گرفتــن زندگــی
روزمــره امــاده می کنیــد.
تجربه های گذشته
فصــل تعطیــات در عیــن حــال کــه شــادی بخــش اســت ،اضطــراب اور نیــز
محســوب می شــود .در ایــن روزهــا اعضــای خانــواده کنــار هــم هســتند ،بــرای
یکدیگــر هدیــه می خرنــد ،دوســت و اشــنا بــه دیــدن یکدیگــر می رونــد و
غذاهــای متنــوع مصــرف می کننــد ،خریــد و مهمانی هــای لذتبخــش وجــود دارد
و باالتــر از همــه هیجــان شــب ســال نــو ،کــه همــه اعضــای خانــواده دور هــم
جمــع شــده اند ،ادرنالیــن خــون را بــه مقــدار قابل توجهــی افزایــش می دهــد.
همیــن مســائل ،بازگشــت بــه شــرایط عــادی و خانــه خالــی از مهمــان و محــل
کار کســل کننده را ســخت کــرده تــا جایــی کــه می توانــد روحیه تــان را
تخریــب کــرده و شــما را ناامیــد و افســرده کنــد و کامتــان را از تصــور ورود
دوبــاره بــه زندگــی همیشــگی تلــخ کنــد .حتــی اگــر تعطیــات بســیار شــادی
را نگذرانــده باشــید بــاز هــم بازگشــت بــه روال عــادی زندگــی کــه نظــم بســیار
می طلبــد مشــکل اســت .امــا بــرای این کــه ایــن افســردگی را زودتــر از ســر
بگذرانیــد ،بــه خودتــان بگوییــد کــه ایــن احســاس عــادی اســت و ممکن اســت
چنــد روز بیشــتر طــول نکشــد و اوضــاع روحی تــان روب ـه راه خواهــد شــد .در
ایــن بــاره می توانیــد بــه تجربه هــای گذشــته تان نگاهــی بیندازیــد.
هــرگاه قــرار اســت بــه برنامه هــای قبلی تــان بازگردیــد بــه
خودتــان بیــش از حــد فشــار نیاوریــد و همــه چیــز را اســان
بگیریــد .بــه خودتــان یــاداور شــوید کــه تعطیــات برایتــان
بســیار خــوب بــوده و فرصتــی فراهــم کــرده تــا بتوانیــد بــا
شــادابی بیشــتر بــه کار و زندگی تــان برگردیــد و همــه چیــز
را از ســر بگیریــد.
مثــا ایــا همیشــه پــس از تعطیــات گرفتــار یکســری دوره رکــود و رخــوت
می شــوید؟ یعنــی اگــر پــس از تعطیــات گذشــته دچــار ناامیــدی شــده
بودیــد ،احتمــال این کــه در ایــن دوره هــم چنیــن احساســی را تجربــه کنیــد
بســیار باالســت .بنابرایــن بــا دقــت بررســی کنیــد چــه چیــزی باعــث شــد
کــه از افســردگی رهــا شــوید و اکنــون بایــد چــه کار کنیــد تــا دچــار ایــن
افســردگی نشــوید و بســرعت بــه جنــگ ان برویــد.
پس از تعطیالت
در تعطیــات شــما بــه انــدازه کافــی فرصــت اســتراحت و ارامــش داشــته اید
و از زندگــی پــر از وقــت ازاد و حتــی تنبلــی روزهــای اغازیــن ســال نــو بســیار
لــذت برده ایــد .اکنــون کــه تعطیــات تمــام شــده و بــه زندگــی و کارتــان
بازگشــته اید ،بایــد بــه خودتــان امیــدوار باشــید کــه می توانیــد کارهایــی
انجــام دهیــد تــا از زندگــی روزمــره قبلــی تــان متفــاوت باشــد .در حقیقــت
هــر نــوع تغییــر در روزمرگــی بــرای روحیه تــان خــوب اســت و جانتــان را
تــازه می کنــد.
هــرگاه قــرار اســت بــه برنامه هــای قبلی تــان بازگردیــد بــه خودتــان بیــش
از حــد فشــار نیاوریــد و همــه چیــز را اســان بگیریــد .بــه خودتــان یــاداور
شــوید کــه تعطیــات برایتــان بســیار خــوب بــوده و فرصتــی فراهــم کــرده
تــا بتوانیــد بــا شــادابی بیشــتر بــه کار و زندگی تــان برگردیــد و همــه چیــز
را از ســر بگیریــد.
گاهــی اوقــات هــم ممکــن اســت اســتراحت و تفریــح بتوانــد ذهنتــان را بخوبی
فعــال کنــد و شــما نســبت بــه زندگــی ،حرفــه ،روابــط و ...دیــد تــازه ای پیــدا
کنیــد .بنابرایــن بعــد از تعطیــات کــه باانــرژی کافــی بــه کار و زندگی تــان
برمی گردیــد ،بهتریــن زمــان بــرای اعمــال ایــن تغییــرات اســت .بــا ایــن کار
نــه تنهــا اوضــاع تــان را نســبت بــه پیــش از تعطیــات بهتــر می کنیــد ،بلکــه
بی جهــت گرفتــار افســردگی پــس از تعطیــات نمی شــوید.
تصمیم های سال نو
اگــر بــرای ســال نــو فهرســتی از تصمیم هــا و اهدافــی دس ـت نیافتنی ترتیــب
داده ایــد و اکنــون بــا ســپری شــدن تعطیــات ســال نــو ،خــود را در برابــر انهــا
و ســختی های عملــی کردنشــان می بینیــد و نگــران شــده اید ،خودتــان را
بیــش از ایــن ازار ندهیــد .بــه جــای ایــن کار ،فهرســت خواســته ها و اهدافتــان
را دوبــاره بررســی و ایــن بــار بــر اســاس تــوان و انــرژی تــان برنامه ریــزی
کنیــد .ان تصمیم هایــی را کــه عملــی کــردن شــان بســیار ســخت اســت و
شــما را مضطــرب می کنــد فعــا حــذف کــرده و بــه زمــان دیگــری کــه از
حــال و هــوای تعطیــات بخوبــی بیــرون امده ایــد موکــول کنیــد.
این بــار موقــع برنامه ریــزی ،دقــت کنیــد اهــداف تــان دس ـت یافتنی و کامــا
منطقــی باشــند؛ مثــا بــرای کــم کــردن وزن ،ناگهــان در مــدت زمانــی کوتــاه
بــه ســایز دلخــواه رســیدن شــدنی نیســت .امــا اگــر تصمیــم بگیریــد حداقــل
چنــد کیلــو از وزنتــان بکاهیــد ،می تــوان امیــد داشــت کــه تصمیــم درســتی
گرفته ایــد.
کنار جمعیت
بخشــی از افســردگی پــس از تعطیــات بــه خالــی شــدن دور و برتــان از
خانــواده و دوســتان و اشــنایانتان برمی گــردد .شــما کــه در تعطیــات کنــار
عزیزانتــان بودیــد ،پــس از تعطیــات ناگهــان خــود را تنهــا یــا در کنــار
کســانی می بینیــد کــه بخوبــی نمی شناســید و دچــار انــدوه می شــوید .امــا
می توانیــد بــا حفــظ ارتبــاط تــان بــا دوســتان و اعضــای خانــواده روحیــه
خــود را خــوب نگــه داریــد .بــرای تعطیــات اخــر هفتــه برنامه ریــزی کنیــد و
بــاز هــم کنــار هــم باشــید و بــا ایــن ترفنــد افســردگی را از خــود دور کنیــد.
فعالیت های جذاب
بــرای این کــه بتوانیــد هیجــان مشــابه ســال نــو را در وجــود خــود حفــظ
کنیــد ،می توانیــد بــرای خــود فعالیت هــای جالــب ترتیــب دهیــد ،مثــا در
یــک کالس اموزشــی در زمینــه فعالیــت مــورد عالقه تــان ثبت نــام کنیــد
یــا بــه ورزش محبوبتــان بپردازیــد یــا بــه ســینما یــا تماشــای تئاتــر برویــد.
می توانیــد از دوســتانتان هــم بخواهیــد کــه همراهی تــان کننــد .البتــه بهتــر
اســت نــوع فعالیــت انتخابی تــان بــا بودجه تــان ســازگاری داشــته باشــد .بــا
ایــن روش می توانیــد حتــی پــس از پایــان یافتــن هیجــان و شــادی های
مربــوط بــه تعطیــات ســال نــو ،همچنــان از زندگی تــان لــذت ببریــد.
انتخاب سالم
معمــوال هنــگام تعطیــات افــراد بــه خــوراک خــود بدرســتی توجــه نمی کننــد
و بــه پرخــوری می پردازنــد و احتمــال این کــه وزنشــان بــاال بــرود بســیار
زیــاد اســت و اگــر شــما بــه ایــن دلیــل نگــران هســتید ،خیلــی ســاده و راحــت
می توانیــد برنامــه رژیــم غذایــی مناســب ترتیــب داده و بــا ورزش منظــم
دوبــاره بــه وضــع خــوب ســابق تان بازگردیــد.
اگــر از همیــن ابتــدای ســال بــه فکــر حــل مشــکالت تان باشــید بــه احتمــال
زیــاد می توانیــد بــه نتیجــه دلخواهتــان برســید و از شــر مــوارد ناراحت کننــده
راحت شــوید
پــس از تعطیــات ســعی کنیــد غذاهایــی مصــرف کنیــد کــه هورمــون
ســروتونین (هورمــون سرخوشــی و لــذت) در بدنتــان افزایــش یابــد .غذاهــای
حــاوی تریپتوفــان ـ ماننــد مــوز ،محصــوالت لبنــی ،مــرغ و نخودفرنگــی ـ ایــن
خاصیــت را دارنــد.
بــدون هیــچ عــذر و بهانــه ای ورزش کنیــد .زیــرا ورزش حــال روحی تــان را
خــوب می کنــد.
استفاده از فرصت به دست امده
معمــوال تعطیــات ســال نــو بــه دلیــل برنامه هــای تفریحــی و دیــد و بازدیــد
باعــث می شــود شــما بــه مشــکالت زندگی تــان کمتــر فکــر کنیــد ،امــا بــا
تمــام شــدن ایــن روزهــا ،ممکــن اســت دوبــاره بــه یــاد مشــکالت و احتمــاال
موضوعــات ناراحت کننــده ای کــه ازارتــان داده اســت ،بیفتیــد .بــه جــای
این کــه بــه دام افســردگی و غــم و انــدوه بیفتیــد ،از ایــن فرصــت اســتفاده
کــرده و از مشــاوران حرفــه ای بــرای حــل مشــکالت تان کمــک بگیریــد.
اگــر از همیــن ابتــدای ســال بــه فکــر حــل مشــکالت تان
باشــید بــه احتمــال زیــاد می توانیــد بــه نتیجــه دلخواهتــان
برســید و از شــر مــوارد ناراحت کننــده راحــت شــوید.
اگــر هــم مشــکالت مالــی یــا بدهــی داریــد بــا برنامه ریــزی صحیــح بــه
کنتــرل وضــع مالــی و پرداخــت بدهی هایتــان بپردازیــد.
سال پیش رو
از همــان اولیــن روز کاری ،در ذهــن تــان ســال پیـش رو را ســالی پــر از موفقیــت
و پرانــرژی تصــور کنیــد تــا وجودتــان از اضطــراب ارام شــده و گرفتــار نگرانــی
و افســردگی پــس از تعطیــات نشــود .بــا خــود تصــور کنیــد در فصل هــای
مختلــف ســال جدیــد می خواهیــد چــه کارهایــی انجــام دهیــد و در ذهــن
خــود برنامه ریــزی کنیــد .ایــن کار باعــث می شــود بــه زندگــی و شــروع دوبــاره
کارهــا بــا شــوق و اشــتیاق نــگاه کنیــد و افســردگی از شــما دور بمانــد.
bkkgir@gmail.com
@Bazarkasbokar
خبرنگار این صفحه ما باشید
اموزش
دوشنبه 28فروردین / 1396سال سوم /شماره 91
9
صدیقه کابلی معاون اموزشی ؛
تجارب کاری درس هنر
بخش اول
چگونه می توانم به وسیله هنر
خالقیت را در کودکان پرورش
دهم و کیفیت عینی در ارزشیابی
درسی داشته باشم.
بیان مساله
واقعیــت ایــن اســت کــه تمامــی ســالها
کــه بعنــوان معــاون مشــغول بــه خدمت
بــودم گاهگاهــی بــه چهره هــای
معصــوم دانش امــوزان نــگاه می کــردم
کــه مســئولیت ســنگین را بــر دوش
خــود بعنــوان معــاون احســاس
می کــردم همیشــه بــه ایــن فکــر بــودم
کــه چگونــه و از چــه راهــی می تــوان
از انهــا انســان های خــاق و فعــال
ســاخت و یــاداوری می شــود کــه در
ضمــن معلمیــن کــه در ایــن مدرســه
(مدرســه فضیلــت) مشــغول بــه کار
هســتند اغلــب دارای ســابقه 20ســال به
بــاال هســتند و برای جایگزینــی ان کالس
از وجــود معــاون اســتفاده می شــود.
بــرای اولیــن بــار کــه وارد کالس شــدم
بــرای امــوزش هنــر بــه دنبــال ایــن
تفکــر بــودم کــه ایــا می شــود زنــگ
هنــر را ماننــد دروس دیگــر فعــال
ســاخت .و چگونــه می توانــم بــه
وســیله هنــر خالقیــت را در کــودکان
پــرورش دهــم و ارزشــیابی درس هنــر را
انجــام دهــم .متوجــه شــدم کــه بیشــتر
دانش امــوزان عالقمنــد نیســتند.
بــا جمع بنــدی مطالــب بــاال می تــوان گفــت،
نقــاط ضعــف زنــگ هنــر مدرســه ی ابتدایــی بــه
دالیــل زیــر بســتگی دارد:
نامشخص بودن قلمرو اهداف در درس های هنری. نااشــنایی برخــی امــوزگاران بــا روش هــایتدریــس هنــر.
بی توجهــی بــه درس هنــر و اســتفاده از ســاعاتایــن درس بــرای جبــران درس هــای عقــب افتــاده.
نبود تنوع در درس های هنری. نااشــنایی برخــی از معلمــان بــا روان شناســیتربیتــی و شــناخت ذهنــی ،زبانــی و روحــی
کــودکان.
بی توجهی به تفاوت های فردی دانش اموزان. بی توجهــی برخــی از امــوزگاران هنــر بــه راهحل هــای شکوفاســازی اســتعدادها و خالقیت هــای
کــودکان.
بی توجهــی بــه عالقه هــا ،انگیزه هــا وتوانایی هــای دانش امــوزان بــه هنــگام تعییــن
موضــوع بــرای نقاشــی و کاردســتی.
-نداشتن معیار مشخص در ارزشیابی درس هنر.
گرداوری اطالعات شواهد 1
از طریــق مطالعــه کتــب هنــری و مجلــه رشــد
پیــاده روی بایــد از نــوع راه رفتــن تنــد یــا
دویــدن ارام باشــد؛ بــه نحــوی کــه ضربــان قلــب
در بررســی راههــای مختلــف زنــگ هنــر از طریــق
مشــورت بــا معلمیــن پیشــنهاد گردیــد کــه خیلــی
بــه دلیــل ماهیــت هــوازی ان ،ترجیحــا از چربــی بــه عنــوان منابع
ســوختی اســتفاده می شــود و از طرفــی بــرای مصــرف انــرژی در
برنامــه کاهــش وزن ایــن فعالیــت بــه تنــاوب انجــام می شــود.
در پیــاده روی ،تمــام نقــاط بــدن تحــت تاثیــر قــرار می گیــرد و
باعــث کاهــش توده هــای چربــی در نقــاط مختلــف بــدن ،کــه
بیشــترین تجمــع چربــی در شــکم و ران هاســت ،می شــود.
کاهــش توده هــای چربــی اغلــب در مــردان در ناحیــه شــکمی و
کارافرینی در ورزش
کشور
رسول ملکی ؛ کارشناس ارشد مدیریت و برنامه ریزی در ورزش
کارافرینــی در ورزش را می تــوان اســتفاده از
فرصت هــای موجــود در ورزش دانســت .کارافریــن
ورزشــی بایســتی فرصت هــای موجــود ،قابــل ایجــاد
و یــا کشــف در زمینــه ی ورزش را دریافتــه و از ان
انتخاب راه حل جدید و چگونگی
اجرای ان
بــه 100تــا 120ضربــان در دقیقــه برســد .ایــن
ورزش تاثیــر مثبتــی بــر اســتحکام زانــو و مــچ
پــا دارد و در پیشــگیری از بــروز ارتــروز و پوکــی
اســتخوان بســیار موثــر اســت.
نحوه صحیح
پیاده روی
در تعریــف کارافرینــی ،ژوزف شــومپیتر(
)1934فراینــد کارافرینــی را « تخریــب
خــاق» مــی نامــد .بــه عبــارت دیگــر
ویژگــی تعییــن کننــده در کارافرینــی
همانــا انجــام کارهــای جدیــد و یــا ابــداع
روشــهای نویــن در امــور جــاری اســت.
روش نویــن همــان «تخریــب خــاق «
مــی باشــد .کارافرینــی کیفیتــی اســت
کــه افــراد را قــادر مــی ســازد یــک
فعالیــت جدیــد را شــروع کننــد یــا بــا
قــدرت و بــه طــور ناباورانــه فعالیــت
موجــود را توســعه دهنــد .کارافرینــی
موتــور تحــول و توســعه اقتصــاد،
فرهنــگ و جامعــه اســت .رشــد و
فراگیــری ایــن پدیــده مــی توانــد بــه
تحــول و دگرگونــی اساســی در اقتصــاد
ملــی منجــر شــود .کارافرینــی فراینــدی
اســت کــه طــی ان فــرد کارافریــن
بــا ارائــه ایــده و فکــر جدیــد ایجــاد
کســب و کار بــا قبــول مخاطــره و تحمــل
ریســک ،محصــول و خدمــت جدیــد را
ارائــه میکنــد .اگرچــه تعاریــف گوناگونــی
از کارافرینــی ارائــه شــده اســت ،لیکــن
بیشــتر نویســندگان و صاحــب نظــران
در مجمــوع کارافرینــی را فراینــد
شناســایی فرصتهــای اقتصــادی ،ایجــاد
کســب و کار و شــرکتهای جدیــد ،نــواور
و رشــد یابنــده بــرای بهــره بــرداری از
فرصتهــای شناســایی شــده مــی داننــد
کــه در نتیجــه ان کاال هــا و خدمــات
جدیــدی عرضــه مــی شــود.
و CDاموزشــی بــا چگونگــی ایجــاد تحــول در
کالس هنــر اشــنا شــدم.
بــا مطالعــه کتــب و رفتــن بــه کالســهای هنــری
و خالقیــت توانایــی خــود را بهبــود بخشــیدم و
تصمیــم گرفتــم کالس هنــر را بــه کالس پرنشــاط
و فعــال تبدیــل نمایــم .ایــن ســوال برایــم پیــش
می امــد کــه چگونــه و از چــه طریقــی می توانــم
چنیــن کالســی را داشــته باشــم.
از کالســهای خالقیــت هنــری کــه ضمــن خدمــت
گذاشــته بــود اســتفاده کــرده ام و بــه ســراغ چنــد
تــن از معلمیــن هنــر در مقطــع راهنمایــی رفتــم و
نظــر انــان را دربــاره راههــای جذاب ســازی کالس
هنــر جویــا شــدم .ســپس در مــورد کارهــای هنــری
و زنــگ هنــر از صاحب نظــران پرســیدم و از انهــا
در مــورد درس هنــر و چگونگــی کار ســوال کــردم
پــس از انجــام مراحــل بــه نتایجــی رســیدم کــه
برایــم جالــب بــود.
بــا توجــه بــه اطالعــات بــه دســت امــده
برنامه ریــزی خــود را اغــاز کــردم.
بــا انجــام کارهــای هنــری برنامه ریــزی شــده و
بــا نظرخواهــی و اســتفاده از کتــب و مجلــه رشــد
(شــادی -صمیمیــت در زنــگ هنــر و دعــوت از
اولیــا جهــت همــکاری و مشــارکت و نظــارت بــر
فعالیتهــای دانش امــوزان) بــه نظــرم جالــب بــود.
فرصت هــا بــرای خلــق فعالیــت کارافرینان ـه ی نوپــا
اســتفاده نماید.امــروزه کارافرینــی و نــواوری مرکــز
فراینــد خــاق در اقتصــاد بمنظــور رشــد اقتصــادی،
افزایــش ســوداوری و ایجــاد اشــتغال اســت(بال،
.)2005بعبــارت دیگــر توســعه اقتصــادی بســیاری
از کشــورها ،توســط کارافرینــان ممکــن شــده
اســت(گوردون و همــکاران .)2009 ،درواقــع فرهنــگ
کارافرینــی ،خالقیــت و نــواوری ،مجموعــه ارزشــها،
نگرشــها ،هنجارهــا و رفتارهایــی اســت کــه هویــت
کارافرینــان را تشــکیل میدهــد.
در ایــن بیــن بــا توجــه بــه نقــش گســترده ورزش
در عصــر حاضــر ،افزایــش فرایندهــای کارافرینــی
در ورزش و رویدادهــا ،در حــال ایجــاد تنوعــی از
فرصتهــای شــغلی جدیــد است(دانشــگاه جیمــز
کــوک اســترالیا .)2009 ،ورزش از طریــق ایجــاد
تقاضــا بــرای خدمــات و کاالهــای ورزشــی و ایجــاد
جذابیــت بــرای اجتماعــات ،زمینــه ی الزمــرا بــرای
توســعه کارافرینــی فراهــم میکنــد و کارافرینــی از
طریــق ایجــاد کســب و کار ورزشــی در تولیــد لــوازم
و تجهیــزات ورزشــی و ارائــه خدمــات ورزشــی و
توســعه کســب وکارهــای ورزشــی بــه توســعه ورزش
کمــک میکند(یداللهــی.)1387 ،
یکــی از صاحب¬نظــران در ایــن رابطــه هشــت
زمینــه¬ را شناســایی نمــوده اســت کــه می¬تــوان از
طریــق ان در ورزش اقــدام بــه کارافرینــی کــرد
( فروغی پور: )1384 ،
.1تبلیغــات و امــور ترویجــی در ورزش؛ .2مدیریــت
اماکــن و تســهیالت ورزشــی؛ .3مدیریــت و
برنامــه ریــزی در ســازمانهای ورزشــی؛ .4امــور
اموزشــی(برگزاری کالســهای اموزشــی -مربیگــری-
داوری)؛ -5امــور پژوهشــی؛ .6ســاخت وســایل و
تجهیــزات ورزشــی؛ .7تنــوع در ورزشــهای همگانــی
و قهرمانــی؛ .8ایجــاد مشــاغل جدیــد برحســب نیــاز
جامعــه ورزش.
بنابرایــن بــرای توســعه کارافرینــی در ورزش بایــد
زمینــه هــای ان شناســایی شــده و براســاس ان
در زنــان در نواحــی لگنــی و ران قابــل رویــت اســت.
در عیــن حــال ،اســتفاده از عضــات بــزرگ بــدن حیــن راه رفتــن
ی ـ تنفســی باالیــی می شــود .بــه دلیــل تحمل
باعــث تطابــق قلبـ
وزن بــدن همــراه بــا ارتقــای ســطح حســی مفاصــل ،قــدرت
عضــات انــدام تحتانــی و تعــادل و اســتحکام مفاصــل انــدام
تحتانــی ،به خصــوص زانــو ،افزایــش می یابــد.
از فوایــد دیگــر ایــن ورزش ،می تــوان بــه کاربــرد ان در کاهــش
وزن اشــاره کــرد امــا نمی تــوان بــرای از بیــن بــردن چاقــی
موضعــی (تجمــع توده هــای چربــی در یــک ناحیــه خــاص بــدن)
از ان اســتفاده کــرد .افــرادی کــه ارتــروز زانــوی انهــا ناشــی از
فقــدان همراســتایی انــدام تحتانــی اســت یــا برعکــس ،بایــد از
بــه تدویــن برنامــه هــای راهبــردی پرداختــه شــود
کــه ایــن امــر میتوانــد باعــث روشــن شــدن جایــگاه
فعلــی کارافرینــی در ورزش کشــور و راههــای
رســیدن بــه وضعیــت مطلــوب گــردد .متاســفانه
بــا توجــه بــه تحقیقاتــی کــه در کشــور انجــام
گرفتــه ،فاصلــه زیــادی بیــن وضــع موجــود و وضــع
مطلــوب کارافرینــی ورزشــی گــزارش شــده اســت
کــه مهمتریــن دالیــل ان را نســبت بــه کشــورهای
پیشــرفته میتــوان بــه کوچــک بــودن انــدازه بــازار
کاالهــای ورزشــی و هزینــه ورزشــی خانــوار ،عــدم
مرغوبیــت کاالهــای ورزشــی ،فقــدان تبلیغــات
و بازاریابــی مناســب ،تحریمهــای اقتصــادی،
افزایــش قیمــت تمــام شــده کاالهــا و نابرابــری
ارز کشــور نســبت بــه ســایر کشورها(عســگریان و
همــکاران 1386،و کیــان مــرز و همــکاران)1386،
و یــا وجــود موانــع اصلــی از جملــه میــزان ســرمایه
گــذاری زیربنایــی دولــت در ورزش ،توجــه بــه
کیفیــت محصــوالت ،خدمــات و زیرســاختهای
کســب و کار عنــوان کرد(غالمــی.)1387 ،
حــال انکــه در کشــورهای پیشــرفته ایــن قضیــه
رنــگ جــدی تــری بــه خــود میگیــرد .از جملــه
ایــن کشــورها ،کشــور اســترالیا میباشــد کــه در
گزارشــی کــه ِکل ِــت و راســل در ســال 2009از
صنعــت ورزش ایــن کشــور ارائــه دادنــد ،یکــی از
عوامــل مهــم توســعه ورزش ایــن کشــور را وجــود
کارافرینــان و ســرمایه گــذاری زیــاد ،عــدم ســاختار
رســمی و کنتــرل زیــاد در ورزش و توجــه بــه بخــش
خصوصــی ،بیــان کردنــد .یــا در کشــور انگلســتان
موسســه فنــاوری دانشــگاه البــروف ،کارافرینــان را
جهــت ایجــاد عقایــد نــو در ورزش ترغیــب کــرده
اند(سِ ــدان و بالدویــن.)2008 ،
لــذا فهــم بهتــر کارافرینــی و وضعیــت موجــود ان
در ورزش کشــور میتوانــد بــه ایجــاد اســتراتژیهایی
بــرای توســعه کارافرینــی و رســیدن بــه اینــده ای
مطلــوب کمــک کنــد .ایــن امــر میســر نخواهــد
شــد مگــر بــا امــوزش و توســعه و ترویــج فرهنــگ
کارافرینــی در بیــن مدیــران ،متخصصیــن ،اســاتید،
کارشناســان و فــارغ التحصیــان ایــن رشــته؛ زیــرا
وجــود نیروهــای متخصــص در ورزش کشــور نقــش
مهمــی در توســعه و گســترش کارافرینــی خواهــد
داشــت .همچنیــن نگــرش مدیریــت کالن ورزش
بــه کارافرینــی ،وجــود برنامــه هــای راهبــردی
کارافرینــی در ورزش ،میــزان حمایــت دولــت
از کســب و کارهــای کوچــک ،گســترش کاال و
خدمــات ،وجــود جاذبــه هــای گردشــگری و ...نیــز
میتوانــد راهگشــای ایــن امــر باشــد.
منابع:
از کارهــا ماننــد کشــیدن نقاشــی بهتــر اســت
انفــرادی انجــام دهنــد و هنــر ســاختن کار دســتی
نیــاز بــه دقــت بیشــتری دارد و یــک نفــر قــادر
نیســت انــرا بــه درســتی انجــام دهــد بهتــر اســت
بــه صــورت گروهــی انجــام شــود.
مثــ ً
ا اگــر قــرار اســت کــه یــک ظــرف را بــا
پوســت تخــم مــرغ تزئیــن نماینــد ،یکــی پوســته
تخم مــرغ را ریــز کنــد و دیگــری ترکیــب کــردن
رنگهــا در ظــرف مناســب رنــگ بزننــد و نفــر بعــدی
چســب بزنــد ،بــر روی هــر ظــرف (نفــر چهــارم)
پوســته های تخــم مــرغ را بــا نظــم بچســباند .پــس
از مشــورت و تصمیــم گیــری فعالیــت را انجــام
دهنــد از وســایل دور ریختنــی ماننــد ظــرف ســس
یــا شــکالت بــه همــراه چســب مایــع بیاورنــد( .بــه
* مندعلــی زاده ز ،هنــری ح ،شــهالیی ج ()1391
«تعییــن موقعیــت اســتراتژیک و وضعیــت موجــود و
مطلــوب کارافرینــی در ورزش کشــور» دوفصلنامــه
پژوهــش در مدیریــت ورزشــی و رفتــار حرکتــی،
ســال دوم ،شــماره ،3صفحــات .141-154
* مندعلــی زاده ز ،هنــری ح (« )1389بررســی
عوامــل اثرگــذار بــر کارافرینــی در ورزش؛ بعنــوان
حــوزه ای میــان رشــته ای « فصلنامــه مطالعــات
میــان رشــته ای در علــوم انســانی ،دوره دوم،
شــماره ،2صفحــات .113-136
بچه هــا گفتــم کــه چیــزی را بســازند کــه زیبــا و
قابــل اســتفاه باشــد).
بــا اســتفاده از تکنیــک کــوالژ -تکــه دوزی بــه
بچه هــا می گفتــم کــه امــروز می خواهیــم بــا
ســنگها چیــزی جدیــد بســازیم و رنــگ بزننــد.
و یــا بــا قوطــی خالــی روی انهــا چشــم و در ان
درســت کننــد و بعــد وســایل را دانش امــوزان
جمــع اوری کــرده و در یــک روز خــاص در
معرفــی دیــد دانش امــوزان و همــکاران و والدیــن
قــرار می گذاریــم .بــرای ارزشــیابی درس هنــر
مســابقه ای در نظــر گرفتیــم کــه خودشــان بهتریــن
دســت ســاخته ها را انتخــاب کننــد.
طریــق متخصصــان مربوطــه ،قبــل از شــروع برنامــه پیــاده روی
منظــم ،نســبت بــه اصــاح اشــکاالت و انحرافــات مفاصل شــان
اقــدام کننــد .بــرای ایــن بیمــاران ،پیــاده روی در ســطح صــاف و
ســفت بــا کفــش مناســب و ضربه گیــر توصیــه می شــود.
در ایــن افــراد انجــام تقویــت عضلــه چهارســر رانــی بــه وســیله
تمرین هــای قدرتــی (بــا خــم و راســت کــردن زانــو در برابــر
مقاومــت) در کنــار پیــاده روی ضــروری اســت .امــا افــراد مبتــا به
بیماری هــای قلبــی و کســانی کــه دارو مصــرف می کننــد بایــد
تحــت شــرایط خاصــی پیــاده روی کننــد.
تشکیل جلسه با خانواده
بــا توجــه بــه اینکــه بیشــتر خانواده هــا بــا فعالیــت
دانش امــوزان هنــری مخالــف هســتند و دوســت
دارنــد کــه بچه هــا بیشــتر ســاعات در خانــه را
بــه فعالیتهــای علمــی و خوانــدن درس اختصــاص
دهنــد ،جلس ـه ای برگــزار شــد.
اهــداف درس هنــر گفتــه شــد و از انهــا خواســته
شــد تــا وســایلی کــه دور ریختنــی هســتند و خراب
و فاســد نمی شــوند را دور نریزنــد و از ان بــرای
درســت کــردن کاردســتی اســتفاده کننــد.
در ایــن رابطــه خواســته شــد کــه همــکاری کننــد و
نظــارت در کارهــای هنــری داشــته باشــند.
ادامه دارد ...
10
علی رضا عباسی
علم و فناوری
ایا می دانید هنگام رانندگی در خیابان باید مراقب کودکان در حال بازی در کوچه و خیابان بیش از بیش
رئیس پلیس راهور استان گلستان
باشیم ..
دوشنبه 28فروردین / 1396سال سوم /شماره 91
تنها راه
مسئول پلیس فتا استان گلستان خبر داد:
فریب خانم های جوان و بیکار
به بهانه کاریابی و مدلینگ
برای کالیبره کردن ت اچ ای دی ای فون 7و 7پالس
مســئول پلیــس فتــا اســتان گلســتان گفــت :اخیــرا
برخــی از کانال هــای شــبکه های اجتماعــی اقــدام بــه
تبلیــغ بــا عناوینــی همچــون کاریابــی بــرای دختــران
جــوان و بــه کارگیــری بــه عنــوان مــدل بــا وعــده
دروغیــن پرداخــت حقوق هــای میلیونــی می نماینــد
کــه ایــن موضــوع کامــا غیــر واقعــی و ســوء اســتفاده
از نیازهــا واحساســات انــان بــه حســاب می ایــد.
مراجعه به اپل استور است !
اگــر بــه فوریــه ســال 2016بازگردیــد ،حتمــا
بــه یــاد خواهیــد اورد کــه تعــداد زیــادی
از دارنــدگان ای فــون 6و ای فــون 6پــاس
اعــام کردنــد کــه بــا نصــب iOSنســخه 9.2.1
بــه مشــکالت بزرگــی در تلفــن همراه شــان
برخوردنــد.
بعــد از مدتــی کاربــران متوجــه مشــکل دار بــودن مــاژول
تــا چ ای دی در ای فون های شــان شــدند و از همیــن رو
تعــداد زیــادی بــه ســراغ تعمیرگاه هــای غیرمجــاز بــرای
حــل ایــن مشــکل رفتنــد .درســت بعــد از ایــن اقــدام ایــن
دســته از کاربــران بــه طــور مــداوم بــا پیغــام خطــای 53
روبــه رو می شــدند و نمی توانســتند راه حلــی بــرای ان
پیــدا کننــد .بعدهــا معلــوم شــد کــه پیغــام خطــای 53
مربــوط بــه عــدم هماهنگــی سنســورهای تــاچ ای دی اپــل
بــا ســایر بخش هــای ســخت افــزار بــود کــه توســط همــان
تعمیــرکاران غیرمجــاز ایجــاد شــده بــود.
امــا اخیــرا از اپــل توســط یــک اژانــس تنظیمــی اســترالیایی
بــه دلیــل عــدم اجــازه بــه کاربــران بــرای تعمیــر تــاچ ای دی
ای فون شــان در مراکــزی کــه مــورد تاییــد ایــن اژانــس
اســترالیایی بــوده ،شــکایت شــده اســت .ایــن اژانــس بــه
دلیــل غیرفعــال شــدن صدهــا ای فــون و ای پــد توســط اپــل،
تنهــا بــه خاطــر تعیمــر شــدن ایــن دســتگاه ها در مراکــزی
کــه مــورد تاییــد اپــل نبودنــد ،از اپــل شــکایت کــرده اســت.
بــا وجــود تمــام قوانینــی کــه بــرای جلوگیــری از پیــش
امــدن چنیــن اقداماتــی ایجــاد شــده ،امــا کمپانــی اپــل
همچنــان بــه کار خــودش ادامــه می دهــد و ای فون هایــی
را کــه توســط مراکــزی کــه مــورد تاییــد اپــل نیســتند
تعمیــر می شــوند ،غیرفعــال می کنــد .ایــن مــورد بــرای
ای فون هــای جدیــد ایــن کمپانــی هــم همچنــان ادامــه
یافتــه و ای فــون 7و ای فــون 7پالســی کــه توســط ایــن
دســته از مراکــز تعمیــر شــوند هــم ،غیرفعــال خواهنــد شــد.
اپــل می گویــد اگــر دکمــه تــاچ ای دی شــما در
ای فــون 7و ای فــون 7پــاس دچــار مشــکل شــد،
فقــط بــه مراکــز اپــل اســتور و خدماتــی رســمی
مراجعــه کنیــد تــا دکمــه تــاچ ای دی را برای تــان
کالیبــره کننــد .همــان طــور کــه می دانیــد دکمــه
تــاچ ای دی در ای فــون 7دیگــر حالــت مکانیکــی
نداشــته و در ان یــک موتــور کــه بــا محاســبه لــرزش
کار می کنــد ،تعبیــه شــده اســت.
در پاســخ بــه ایــن مــوارد می گویــد کــه ایــن اقدامــات بــرای
ایــن اســت کــه مطمئــن شــویم تمامــی ای فون هــا توســط
افــراد مــورد اعتمــاد مــا تعمیــر می شــوند .بنابرایــن یادتــان
ن و یــا ای پدتــان
باشــد در صــورت وجــود مشــکل در ای فــو
فقــط بــه اپــل اســتور مراجــه کنیــد.
اگــر هرگونــه مشــکلی در دکمــه هــوم
ای فــون 7و ای فــون 7پــاس پیــش
بیایــد ،نمی توانیــم ان را تعویــض کنیــم.
در هنــگام تعمیــر عوامــل مختلفــی
وجــود دارد کــه می توانــد باعــث
اســیب دیدگــی دکمــه هــوم شــده
باشــد .همیشــه نمی تــوان بــه طــور صــد
درصــد مطمئــن شــد کــه ایــا پیــش از
ایــن دکمــه هــوم تعمیــر شــده و یــا ایــن
کــه هنــگام تعویــض نمایشــگر شکســته
شــده ســیم اتصــال دکمــه هــوم قطــع
شــده اســت.
عــده زیــادی ایــن عقیــده را دارنــد کــه ایــن سیاســت
اپــل اســت تــا بتوانــد بــا تــک تــک ایــن هزینه هــای
دریافتــی از کاربــران ،ای فون هــای جدیــد را بســازد و
یــا از ایــن راه درامــد بیشــتری داشــته باشــد .امــا اپــل
بررسی اچ تی سی :U Ultra
فقط خوب بودن کافی نیست!
پــس از حضــور اخریــن پرچ ـم دار اچ تی ســی در بــازار یعنــی
مــدل ،۱۰ایــن کمپانــی مشــهور تایوانــی اقــدام بــه عرضــه
محصــول توانمنــد دیگــری کــرد کــه نامــی متفــاوت را بــه
دنبــال خــودش یــدک می کشــید.
دو گوشــی اچ تی ســی U Ultraو ،U Playاســمارت
فون هــای جدیــد هســتند کــه مــدل نخســت یــک محصــول
تمــام عیــار و قدرتمنــد بــوده و دومــی ســعی کــرده تــا بــا
بهایــی مناســب تر و البتــه امکاناتــی کم تــر ،جامعــه هــدف
متفاوتــی را انتخــاب کنــد.
چنــدی پیــش گوشــی قوی تــر و بزرگ تــر ،یعنــی U
Ultraاز طریــق دفتــر مرکــزی ایــن شــرکت در اختیــار
مــا قــرار گرفــت تــا بررســی جامعــی از ایــن دســتگاه داشــته
باشــیم .امــا از انجایــی کــه دوســت نداشــتیم تــا کیفیــت
را فــدای ســرعت کنیــم ،مدتــی صبــر کردیــم تــا بــا تمــام
جوانــب و کارایــی دســتگاه اشــنا شــویم .بــه شــخصه اعتقــاد
دارم کــه بــرای بررســی کامــل و دقیــق یک گوشــی ،بایســتی
حداقــل ۱۵روزی را بــا ان زندگــی کــرد! زیــرا اگــر قــرار
باشــد کــه در همــان روزهــای نخســت بررســی ان را نوشــت،
شــاید بیشــتر بــه یــک هنــدزان و بررســی غیــر دقیــق شــبیه
شــود کــه در بســیاری از مــوارد ،راهنمــای کاملــی بــرای
خریــداران و عالقه منــدان بــه ان محصــول نخواهــد بــود.
پــس تصمیــم گرفتــم کــه U Ultraرا بــه عنــوان یــار
اصلــی خــودم انتخــاب کــرده و تمــام لحظاتــم را کــه اکثــرش
هــم در دوران عیــد نــوروز بــود ،بــا ان بــه اشــتراک بگــذارم و
در اخــر ببینــم ایــا ایــن محصــول جدیــد تایوانــی ،می توانــد
دل مــرا بربایــد یــا انکــه بایســتی بــه همــان یــار قدیم ـی ام
کــه چنــد وقتی ســت در کشــوی دفتــر مشــغول اســتراحت
اســت ،بازگــردم؟
طراحی
پیــش از انکــه اچ تی ســی یــو اولتــرا را به دســت بگیــرم،
دو گوشــی را بــرای چنــد مــاه امتحــان کــرده بــودم ،یکــی
ســایز ۶اینچــی داشــت و دیگــری ۵.۲اینچــی بــود! امــا از
لحــاظ ابعــاد هــر دو در بهتریــن شــرایط به ســر می بردنــد
و بــرای همیــن وقتــی کــه یــو اولتــرا را به دســت گرفتــم،
احســاس کمــی بزرگــی (البتــه نــه از نظــر شــخصیتی!)
کــردم .به خصــوص بــه دلیــل وجــود نمایشــگر دوم کــه بــر
ارتفــاع دســتگاه می افــزود ،ایــن احســاس فزونــی گرفــت
و جالــب اینجاســت کــه وقتــی ان را در کنــار محصــول ۶
اینچــی گذاشــتم ،دیــدم یــو اولتــرا قــد بلندتــری دارد!
در واقــع اچ تی ســی چنــدان بــه حاشــیه های بــاال و پاییــن
ایــن محصــول توجــه نکــرده و تــا جایــی کــه توانســته ،فرزنــد
جدیــدش را دیــاق افریــده اســت! شــاید تصــور کــرده کــه
قــد بلنــد برایــش بخــت بلنــد مـی اورد ،امــا نمی دانســت کــه
ایــن روزهــا ،نــان را در جــای دیگــری جســتجو می کننــد و
ســازندگانی چــون سامســونگ ،ال جــی و حتــی شــیائومی،
نیــک فهمیده انــد کــه هیچ کــس حاشــیه را دوســت نــدارد!
حتــی زمزمه هــای حضــور ای فــون بعــدی بــا حاشــیه های
کــم بســیار بــه گــوش می رســد و بــرای همیــن قــد بلنــد یــو
اولتــرا ،شــاید بیشــتر در نــگاه ســازنده اش چش ـم نواز باشــد!
امــا اگــر نگاهــی بــه جنــس بدنــه و کیفیــت ســاخت
بیندازیــم ،بایســتی اذعــان کــرد کــه یــو اولتــرا به راســتی
الکچــری اســت! بدن ـه ای کــه سراســر بــا شیشــه مســتحکم
و شــیک گوریــا گلــس نســخه ۵پوشــیده شــده و ایــرادی
بــر ایــن کیفیــت نمی تــوان وارد دانســت ،مگــر جــذب اثــر
انگشــت و کثیفــی کــه البتــه در حــد اعالیــش قــرار دارد!
بایســتی گفــت کــه یــو اولتــرا ماننــد یــک رولــز رویــس
اســت ،ابعــادی بــزرگ دارد ،بــرای همیــن راندنــش ســخت
اســت ،زود کثیــف می شــود زیــرا متالیــک اســت ،وزن
زیــادش در دســت احســاس می گــردد چــون غــول پیکــر
اســت امــا بــا همــه این هــا ،شــما نیــک می دانیــد کــه ایــن
یــک اچ تی ســی بــا اصالــت اســت!
در ســمت راســت تــک کلیــد پــاور بــه همــراه دکمــه
یک پارچــه صــدا دیــده می شــود و کلیــد اختصاصــی خانــه
کــه نقــش سنســور اثــر انگشــت را هــم بــازی می کنــد ،در
زیــر نمایشــگر جــای خــوش کــرده اســت و همچــون بــرادر
بزرگ تــر خــودش یعنــی اچ تی ســی ،۱۰قابــل فشــرده شــدن
نیســت .دو کلیــد بازگشــت و مالتــی تســکینگ نیــز در دو
طــرف ان حضــور دارنــد و همگــی در حاشــیه زیــر نمایشــگر
قــرار گرفته انــد ،امــا چــون تقــارن خوبــی نداشــته و در
وســط ایــن جایــگاه حضــور ندارنــد ،ممکــن اســت کــه در
پیــدا کردن شــان دچــار مشــکل شــوید.
واقعــا نمی دانــم طــراح اچ تی ســی بــا خــودش چــه فکــری
کــرده کــه ایــن کلیدهــا را کمــی پایین تــر از انجایــی کــه
انتظــارش را داریــد ،قــرار داده و بارهــا خواســتم دشــنامی را
نثــارش کنــم امــا ادب و فرهنــگ جلویــم را گرفــت!
از انجایــی کــه گوشــی اســتعداد زیــادی در جــذب اثــر
انگشــت دارد و البتــه بــه علــت انــدام بــزرگ و وزن نســبتا
زیــاد ،مســتعد ســقوط از دســتان تان اســت ،ســازنده یــک
قــاب کریســتالی را هــم درون جعبــه گوشــی قــرار داده کــه
توصیــه می کنــم در همــان ابتــدا از ان اســتفاده کنیــد .جالــب
اینجاســت مــن کــه هی ـچ گاه بــرای گوش ـی هایم هیــچ لــوازم
جانبــی خاصــی نمی گیــرم ،مجــاب بــه اســتفاده از ان شــدم
چــون نگــران بــودم کــه مبــادا ایــن زیبــای الکچــری را زخمی
کــرده و اندوهــی کــه یــک بــار در زمــان بررســی اچ تی ســی
وان M8بــه ان دچــار شــدم ،بــار دیگــر گریبانــم را بگیــرد!
البتــه اســتفاده از ایــن قــاب یــک مزیــت دیگــری هــم دارد،
وقتــی شــما گوشــی را بــه پشــت برمی گردانیــد ،متوجــه
می شــوید کــه لنــز دوربیــن ،از ســطح ان برامده تــر اســت و
وجــود ایــن قــاب ،باعــث می شــود کا بدنــه پشــتی در یــک
راســتا قــرار گرفتــه و بــرای همیــن از زخمــی
شــدن شیشــه دوربیــن تــا حــد زیــادی
جلوگیــری شــود ،اگرچــه پــس
از مــدت کوتاهــی،
در زیــر قــاب و
اطــراف لنــز
دوربیــن ،کثیفی
زیــادی جمــع
می شــود و تاثیــر منفــی
بــر چهــره گوشــی می گــذارد.
حضــور دو فــاش LEDو فوکــوس
لیــزری در کنــار لنــز مربعــی شــکل،
به خوبــی خودنمایــی می کنــد و قــاب به شــکلی
طراحــی شــده کــه جلــوی ورودی ســیم کارت (و کارت
حافظــه جانبــی) را گرفتــه و بــرای دسترســی بــه ایــن بخــش
نیــاز داریــد تــا قــاب را در بیاوریــد و البتــه چــه کار طاقــت
فرســایی! زیــرا بــه قــدری ســفت یــو اولتــرا را می چســبد
کــه جــدا کردنــش از ان ،بــه ماننــد ایجــاد فــراق بیــن یــک
مــادر و فرزنــد می مانــد و بایســتی تــاش زیــادی متحمــل
شــوید تــا بــه موفقیــت دســت یابیــد.
چه چیزی را در طراحی اچ تی سی یو
اولترا دوست داشتم؟
جنــس بدنــه در گوشــی را دوســت داشــتم ،زیــرا ایــن
گونــه القــا می کــرد کــه شــما یــک کاالی پریمیــوم را
در دســت گرفته ایــد .ســطح کامــا مشــکی نمایشــگر بــر
ابهــت دســتگاه می افزایــد و طراحــی کلیــد خانــه ،بــه شــکل
خــوب و ماهران ـه ای انجــام شــده اســت .زبــری کلیــد پــاور
هــم ســبب می شــود علی رغــم کوچــک بــودن ،بــه ســرعت
بتــوان ان را پیــدا کــرد و بــا نــگاه بــه ســطح صیقلــی و صــاف
گوشــی در پشــت ،از زیبایــی ان لــذت بــرد (البتــه اگــر قــاب
را بــر رویــش نگذاشــته باشــید).
چه چیزی را در طراحی اچ تی سی یو
اولترا دوست نداشتم؟
حاشــیه های زیــاد در بــاال و پاییــن نمایشــگر ،برایــم ازار
دهنــده بــود .ضمــن انکــه قــرار گرفتــن دو کلیــد لمســی بــا
فاصلــه نســبتا زیــاد بــا نمایشــگر و البتــه تقــارن نامعقــول،
ســبب می شــد تــا گاهــی در یافتــن ان هــا دچــار مشــکل
شــوم و در هنــگام بــازی کــردن (به خصــوص زمانــی کــه
گوشــی را بــه صــورت افقــی گرفتـه ام) ،بــه اشــتباه دســتم بــه
ان هــا برخــورد نمایــد و اه بلنــدی از فــرط عصبانیــت بکشــم
(به خصــوص اگــر مشــغول بــازی انالیــن بــوده باشــم!).
از انجایــی کــه کلیــد برگشــت در ســمت چــپ قــرار گرفتــه،
بــرای افــراد راســت دســت اســتفاده از ان چندان ســاده نبوده
و ســبب می شــود کــه گاهــی اوقــات مجبــور بــه اســتفاده از
دو دســت خــود در اســتفاده از یــو اولتــرا شــوید .بــه طــراح
قــاب گوشــی هــم بایســتی لقــب نابغــه را اعطــا کــرد ،زیــرا
عــاوه بــر ســفتی بیــش از حــد قــاب ،از زیــر ان در بخــش
بــاال و پاییــن دســتگاه ،گــرد و غبــار به خوبــی عبــور کــرده و
پــس از چنــد روز ،گوشــی نقــش جاروبرقــی را برایتــان بــازی
کــرده و کثیفــی اطــراف را بــه زیــر قــاب جمــع می کنــد! ایــن
ســروان صاحبــکاران در تشــریح ایــن خبــر اظهــار کــرد :در ایــن شــیوه
خانم هــای جــوان را فریــب داده و از انــان خواســته می شــود تــا جهــت
تکمیــل فراینــد ثبــت نــام و بــه کارگیــری ضمــن ارســال مــدارک هویتی
و تصاویــر خــود مبالغــی را نیــز پرداخــت نماینــد کــه حتــی در برخــی
از مــوارد ایــن خانم هــا را بــه محل هــای نامشــخص دعــوت می نماینــد
کــه می توانــد خطــرات فراوانــی بــرای انــان بــه همــراه داشــته باشــد.
ایــن مقــام انتظامــی گفــت :هرگونــه فعالیــت در زمینــه مشــاوره شــغلی
ی و همچنیــن بانــک اطالعاتــی از فرصت هــای
و ارائــه خدمــات کاریاب ـ
شــغلی و جوینــدگان کار ،توســط اشــخاص حقیقـی و حقوقــی ،صرفــا بــا
دریافــت مجــوز امکانپذیــر خواهــد بــود.
ســروان صاحبــکاران در مــورد کالهبــرداری و سوءاســتفاده از دختــران
جــوان در شــبکه های مجــازی نیــز هشــدار داده و گفــت :کالهبــرداران
در شــبکه های اجتماعــی حضــور پیــدا کــرده و بــا تبلیــغ مدلینــگ،
دختــران جــوان را جــذب کــرده و انهــا را فریــب داده تــا تصاویرشــان
را ارســال نمــوده و بــه عنــوان مــدل اســتخدام شــوند.
وی افــزود :ایــن افــراد بعــد از عکاســی و یــا دریافــت تصاویــر از
خانم هــا در ادامــه عکس هــای بیشــتری از انهــا می خواهنــد .ســپس
از انهــا می خواهنــد کــه بــه خواســته های انــان تــن دهنــد و تهدیــد
می کننــد کــه اگــر خواسته شــان را عملــی نکننــد ،عکس هــای انهــا را
در شــبکه های اجتماعــی منتشــر خواهنــد کــرد.
مســئول پلیــس فتــا اســتان گلســتان از خانواده هــا و خصوصــا
خانم هــای جــوان کــه بیــکار هســتند خواســت بــه هیــچ عنــوان بــه
وعده هــای دروغیــن مطــرح شــده در فضــای مجــازی کــه منبــع
معتبــری ندارنــد اعتنــا نکــرده و فقــط بــه موسســات کاریابــی مجــاز
و معتبــر مراجعــه نمــوده و اطالعــات شــخصی و هویتــی خــود را بــه
راحتــی در اختیــار افــراد غیرمجــاز قــرار ندهنــد.
ســروان صاحبــکاران در پایــان گفــت :فضــای مجــازی و شــبکه های
اجتماعــی توســط کارشناســان ایــن پلیــس بــه صــورت شــبانه روزی
رصــد می شــود و شــهروندان محتــرم می تواننــد در صــورت مشــاهده
مــوارد مشــکوک و مجرمانــه ایــن مــوارد را از طریــق ســایت پلیــس فتــا
بــه ادرس www.cyberpolice.irبخــش ارتباطــات مردمــی بــا
مــا در میــان بگذارنــد.
انچه باید بدانیم:
امنیت در برابر باج افزار
گاهــی از طریــق ایمیل هــای اســپم و .....کاربــران بــرای
کلیــک کــردن بــر روی لینک هــای مخــرب فریــب
داده می شــوند ،ســپس بــاج افــزار ،سیســتم های
رایانــه ای و دســتگاه های یــا فایل هــای ان هــا را غیــر
قابــل دســترس می ســازد و در واقــع ان هاراگــروگان
می گیــرد تــا قربانــی بــاج مربوطــه را پرداخــت نمایــد.
مــورد
را هــم
بیفزایــم کــه
کمــی
به نظــرم
کلیدهــای صــدا ســفت هســتند و جــا داشــت کــه ســازنده
کمــی بــا مالیمــت بیشــتری ان هــا را می ســاخت!
نمایشگر
اچ تی ســی جــز ان دســته از کمپانی هایــی بــود کــه عالقــه
زیــادی بــه اســتفاده از نمایشــگر بــا وضــوح تصویــر QHD
از خــودش نشــان نمــی داد امــا ســرانجام تصمیــم گرفــت
بــه جمــع ایــن بیهــوده ســازان بپیونــدد! جایــی کــه چشــم
انســان قــادر بــه تشــخیص تعــداد پیکسـل ها نبــوده و صرفــا
بــرای یــک رقابــت عــددی ،کمپانی هــا در ان وارد می شــوند.
یــو اولتــرا از یــک نمایشــگر غــول پیکــر ۵.۷اینچــی
بهــره می گیــرد کــه بــه واســطه تعــداد چنــد میلیونــی
پیکســل ها ،چگالــی ان در هــر اینــچ بــه ۵۱۳می رســد تــا
بدانیــد کــه از نیــاز متوســط هــر چشــمی بیشــتر اســت ،مگــر
انکــه عــادت داشــته باشــید بــا میکروســکوپ بــه گوشــی
خودتــان بنگریــد!
فنــاوری مــورد اســتفاده در ایــن نمایشــگر ،ال سـی دی اســت
کــه اچ تی ســی از عنــوان ســوپر ال ســی دی ۵در ان بهــره
می گیــرد و بایســتی اذعــان کــرد کــه کیفیــت تحســین
برانگیــزی دارد .زمانــی کــه بــرای بــار نخســت گوشــی را
روشــن کــردم ،بــرای لحظاتــی بیــن LCDو AMOLED
بــودن ان شــک کــردم ،زیــرا به قــدری کنتراســت خــوب و
مشــکی عمیقــی داشــت ،کــه چشــم را حتــی تــا لحظاتــی بــه
شــک می انداخــت.
در نــگاه از زاویه هــا ،کیفیــت نمایشــگر همچنــان حفظ می شــود
و حتــی در زیــر نــور مســتقیم افتــاب ،خوانایی قابل قبولــی دارد
و در کل بایســتی یکــی از فاکتورهــای خــوب در ایــن گوشــی را،
همیــن نمایشــگرش دانســت کــه البتــه یکــی از حیاتی تریــن
بخش هــای هــر گوشــی لمســی اســت.
بــرای مقایســه بهتــر ،یــو اولتــرا را در کنــار گوشــی اوپــو R7
Plusبــا نمایشــگر AMOLEDو وضــوح تصویــر فــول
اچ دی قــرار دادیــم تــا کیفیــت نمایشــگر را خودتــان بهتــر
ارزیابــی نماییــد.
ادامه دارد ...
قربانیــان دو حــق انتخــاب خواهنــد داشــت :پرداخــت کــردن مبلــغ
بــاج و یــا از دســت دادن تمــام اطالعــات بــا ارزش خــود بــرای همیشــه.
متاســفانه ایــن روش بــرای مجرمــان ســایبری بــه خوبــی کار می کنــد
زیــرا کاربــران خانگــی و کاربــران شــرکت های تجــاری مختلــف تدابیــر
الزم در رابطــه بــا داده هــای خــود را بــه کار نبســته اند و چــاره ای جــز
پرداخــت وجــه مــورد نظــر ندارنــد و تقریبــاً 50درصــد قربانیــان بــه
ایــن کار دســت می زننــد.
برای اینکه باجی به هکرها ندهیم چه باید بکنیم؟
.1تهیــه فایــل پشــتیبان از اطالعــات خــود :یــک راه اســان و مقــرون بــه
صرفــه بــرای حفاظــت از اطالعــات شــما اســتفاده از هــارد دیسـک های
اکســترنال اســت کــه روز بــه روز از قیمــت شــان کاســته و بــر
ظرفیتشــان افــزوده می شــود ،تهیــه نســخه پشــتیبان بهتریــن تاکتیــک
عملــی توســط شماســت کــه می توانــد بــرای محافظــت شــما در برابــر
ایمیل هــای بــاج افــزاری بــه خوبــی عمــل کنــد.
.2تنظیــم یــک برنامــه بــرای بــک اپ گیــری :توصیــه محققــان بــه
پشــتیبان گیــری از داده هــای خــود حداقــل هفتــه ای یک بــار و بــه
طــور ایــده ال ،روزی یک بــار اســت.
.3نســبت بــه ایمیل هــای فیشــینگ اگاهــی داشــته باشــید :کارمنــدان
بایــد نســبت بــه اخریــن تاکتیک هــای مهندســی اجتماعــی کــه بــرای
فریــب مــردم بــه منظــور کلیــک بــر روی لینک هــا و پیوســت های
مخــرب اســتفاده می شــوند ،هوشــیاری کامــل داشــته باشــند.
.4بــه روز رســانی نــرم افزارهــا :اگــر شــما برنامه هــای کاربــردی خــود
را بــه روز نگــه داریــد ،در معــرض حمــات احتمالــی قــرار گرفتــن را بــه
حداقــل خواهیــد رســاند.
.5اطالعــات شــخصی و اطالعــات کاری خــود را از هــم جــدا ســازید:
در دنیــای امــروزی جــدا کــردن مــرز کار از زندگــی شــخصی ســخت
اســت امــا جــدا نگــه داشــتن ایــن دو دنیــا در محافظــت از داده هــا و
بــه حداقــل رســاندن تاثیــر یــک حملــه نقــش بســزایی خواهــد داشــت.
سامانه های 110و 197پلیس در خدمت شما شهروند قانونمدار .
معاونت اجتماعی فرماندهی انتظامی استان گلستان
دوشنبه 28فروردین / 1396سال سوم /شماره 91
ناگفته ها و ناشنیده ها
رمضان کریمیان
کارشناس رسمی دادگستری
ارزشیابی علمی ازمون
شوندگان با احتساب نمره
منفی ،نتیجه منفی به دست
میدهد یا مثبت!!! قسمت پنجم
ادامه دارد...
یک کشته و 2مصدوم در برخورد خودرو
سواری با کامیون در محور هراز
بــر اثــر برخــورد شــدید یــک دســتگاه خــودرو
ســواری ال 90بــا یــک دســتگاه کامیــون در محــور
«هــراز» ،یکــی از سرنشــینان خــودرو ســواری جان
باخــت و دو نفــر دیگــر بــه شــدت مصــدوم شــدند
بــه گــزارش بــازار کســب و کار در پــی کســب خبــری از مرکــز فوریــت
هــای پلیســی 110شهرســتان امــل مبنــی بــر وقــوع ســانحه رانندگــی
در محــور هــراز ،مامــوران پاســگاه انتظامــی «چــاو» ســریعاً بــه محــل
حادثــه عزیمــت کردنــد.
ایــن گــزارش حاکــی اســت ،مامــوران بــا حضــور در محــل حادثــه در
بررســی هــای اولیــه دریافتنــد ،یــک دســتگاه خــودرو ســواری ال 90بــا
یــک دســتگاه کامیــون بــه شــدت برخــورد کــرده کــه در ایــن حادثــه
یکــی از سرنشــینان حادثــه بــه علــت شــدت جراحــات وارده در دم جــان
باخــت و دو سرنشــین دیگــر بــه شــدت مصــدوم شــدند.
بــر اســاس ایــن گــزارش ،بــا حضــور عوامــل اورژانــس مصدومــان
بــه مرکــز درمانــی منتقــل شــدند و علــت تامــه تصــادف از ســوی
کارشناســان پلیــس راه در دســت بررســی اســت.
کشف بیش از 221هزار قرص غیر مجاز
فرمانــده انتظامــی رزن از کشــف 221هــزار و 500
عــدد انــواع قــرص قاچــاق درایــن شهرســتان
خبــر داد.
بــه گــزارش بــازار کســب و کار ســرهنگ « داود علــی بخشــی»
در تشــریح ایــن خبرگفــت :درپــی اعــام مرکــز فوریــت هــای
پلیســی 110مبنــی بــر یــک موردقاچــاق دارو در مســیر رزن بــه
همــدان ،مامــوران کالنتــری 11رزن بــه محــل اعــزام شــدند.وی
افــزود :پــس از حضــور مامــوران در محــل ،مشــخص شــد یــک
دســتگاه خــودرو پیــکان حامــل کاالی قاچــاق بــه دلیــل ســرعت
غیرمجــاز واژگــون و دچــار حریــق شــده کــه برابــر اعــام اهالــی
راننــده خــودرو پــس ازپیــاده شــدن و کنــدن پــاک هــای ان،
توســط یــک دســتگاه پــژو پــارس بــه طــرف همــدان متــواری شــده
اســت.این مقــام انتظامــی اظهــار داشــت :خــودرو مذکــور پــس از
مهــار حریــق ،مــورد بازرســی قــرار گرفــت کــه از داخــل ان تعــداد
221هــزار و 500عــدد انــواع قــرص خارجــی و ایرانــی غیــر مجــاز
کشــف شــد.فرمانده انتظامــی شهرســتان رزن گفــت :تــاش پلیــس
جهــت شناســایی ودســتگیری متهــم همچنــان ادامــه دارد.
11
تاجر قالبی به
دام افتاد
رئیس پلیس اگاهی استان اصفهان از
دستگیری فردی که با معرفی خود به
عنوان تاجر برنج توانسته بود بیش از 20
میلیارد ریال دراستان های مختلف کشور
کالهبرداری کند ،خبر داد
از منظــر موازیــن قانونــی :اصــل قانونــی بــودن مجازاتهــا مقــرر
میــدارد :هیــچ فعلــی را بــه تصــور داشــتن چهــره منفــی و یــا
تشــخیص مغایــرت بــا اخــاق حســنه ،نمیتــوان مســتوجب
کیفــر تلقــی نمــود .و دادرس بــه موجــب همیــن اصــل از
«وضــع» هرگونــه کیفــ ِر تعریــف نشــده ای منــع شــده اســت.
پــس چگونــه وزیــری ویــا هیئــت دولتــی علــی الخصــوص در
زمــان قبــل از انقــاب شــکوهمند اســامی ،میتوانســته بــرای
ازمــون شــونده مجــازات تعییــن و وضــع کنــد ؟ و انــرا بــر
نظــام ارزشــیابی تحصیلــی تحمیــل کنــد ؟ اصــل 36ق.ا مقــرر
میــدارد « :حکــم بــه مجــازات و اجــرای ان بایــد تنهــا از طریــق
دادگاه صالــح و بــه موجــب قانــون باشــد » بنابرایــن از انجــا
ِ
مثبــت ازمــون شــونده ،کــه موجبــات
کــه کســر امتیــازات
بازمانــدن او از ارتقــاء شــغلی ،و یــا اســتخدام و یــا اشــتغال
بــه امرکارشناســی و وکالــت و...........گــردد ،درعــداد مجــازات
هســتند مســتلزم اســتناد بــه قانــون اســت .الجــرم؛ ایــن ادعــا
بــودن پاســخهای
پاســخ غلــط ،دلیــل مخــدوش
،کــه وجــو ِد
ِ
ِ
صحیــح اســت .و ازمــون شــونده ای کــه پاســخ غلــط داده
مســتحق مجــازات اســت ،بایــد نتیجــه اراده مقنــن باشــد .
بســی جــای شــگفتی اســت کــه هنــوز برخــی از مســئولین
محتــرم نظــام بــی انکــه بــر نتیجــه زیانبــار چنیــن ارزشــیابی
اندیشــیده باشــند ،پیــرو خلــف خــود شــده انــد .بیگمــان چنین
تحمیلــی از ناحیــه قانونگــذار نبــوده و منشــاء انــرا بایســتی
در ائیننامــه هــای داخلــی وزارت علــوم در گذشــته هــای دور
جســتجو کــرد .بــر هرشــخصی کــه بــه الفبــای حقــوق ،اگاهــی
دارد پوشــیده نیســت کــه :تعییــن کیفــر ،مختــص قانونگــذار و
فعــل قابــل مجــازات ،بایســتی چهــره
شــارع مقــدس اســت .
ِ
نامشــروع ،خــاف اخــاق حســنه و یــا ناقــض نظــم عمومــی
و یــا مغایــر بــا حقــوق اهلل باشــد ،درحالیکــه پاســخگویی بــه
ســئواالت ؛ مبتنــی برتفکــر و قضــاوت علمــی اســت و نمیتــوان
فــرد متفکــر و تحلیــل گــر را بــه بهانــه انکــه تفکــرش و یــا
تحلیلــش درســت نبــوده ،مجــازات نمــود .واضــح و روشــن اســت
کــه چنیــن مجازاتــی از ناحیــه قانونگــذار نبــوده و توجه بــه ان از
چشــم قانونگــذار مغفــول مانــده اســت .غفلــت قانونگــذار موجب
شــد کــه سیســتم ارزشــیابی تحصیلــی دچــار اســیب شــود و به
صــور مختلــف و متعــدد انجــام پذیــرد .فــی المثــل دانشــگاه
تهــران در دوره دکتــرا و یــا دانشــگاههای رشــته هــای پزشــکی
علــوم پایــه و یــا ســازمان فنــی و حرفــه ای و ............از قاعــده
فــوق ،یعنــی کســر امتیــاز مثبــت ازمــون شــونده بــه انــدازه
یــک ســوم تعــداد پاســخهای غلــط ،پیــروی نمــی کننــد و یــا
دانشــگاه پیــام نــور بــا فرمــول خــاص طراحــی شــده خــود یک
ســوم را کاهــش داده اســت و یــا ســازمان نظــام مهندســی و
کانــون کارشناســان و وکالء عیــن قاعــده فــوق را مــاک خــود
قــرارداده انــد .بیگمــان نخســتین بــار ،نمــره منفــی؛ قیمتــی
ـی
بــود کــه بــا دیــدگاه مصلحتــی بــرای جایگزینــی ازمــون عینـ ِ
بســته پاســخ ( چهــار گزینــه ای) ،بــا ازمــون تشــریحی مــی
بایســت پرداخــت میشــد .ولــی جــای شــگفتی اســت کــه هنــوز
برخــی از ســازمانها و واحدهــای اموزشــی بــه اثــار زیانبــار ان
توجــه نکــرده و مقهــور ســیاق غالــب و شــیاع حاضــر شــده انــد.!!.
پلیس و امنیت
بیش از یک تن تریاک
کشف و ضبط شد
فرمانــده انتظامــی « بــم» از کشــف محمولــه یک
تــن و 97کیلوگرمــی تریــاک از یــک دســتگاه
کامیــون و دســتگیری ســه قاچاقچــی خبــر داد.
بــه گــزارش بــازار کســب و کار ســرهنگ« محمدرضــا فــداء»
،گفــت :مامــوران پلیــس مبــارزه بــا مــواد مخــدر مســتقر در
محــور «بــم -کرمــان» بــه یــک دســتگاه کامیــون مشــکوک و
ان را متوقــف کردنــد.
بــه گــزارش بــازار کســب و کار ســرهنگ« ســتار
خســروی» اظهــار داشــت :در پــی شــکایت
تعــدادی از کســبه اســتان مبنــی بر کالهبــرداری
فــردی از انــان ،بررســی موضــوع بــه صــورت
ویــژه در دســتور کار کاراگاهــان اداره جعــل و
کالهبــرداری پلیــس اگاهــی قــرار گرفــت.
وی افــزود :در بررســی هــای صــورت گرفتــه مشــخص شــد
فــردی بــا معرفــی خــود بــه عنــوان تاجــر برنــج بــا در دســت
داشــتن مــدارک شناســایی و هویتــی جعلــی و یــا بــه نــام افــراد
دیگــر اقــدام بــه دریافــت دســته چــک از یکــی از بانــک هــا
کــرده و ســپس بــا اســتفاده از ایــن چــک هــای بــی هویــت
اقــدام بــه خریــد وفــروش اجنــاس و اقــام در ســطح بــازار
کــرده اســت.
ایــن مقــام مســئول بیــان داشــت :در ادامــه تحقیقــات کــه
توســط کاراگاهــان صــورت گرفــت ،مشــخص شــد کــه ایــن
فــرد در زمینــه هــای جعــل عناوین و مــدارک و کالهبــرداری از
مالــکان امــاک و خــودرو و ...را در اســتان هــای دیگــر کشــور
نیــز فعالیــت هایــی داشــته اســت.
ســرهنگ خســروی افــزود :ســرانجام بــا تحقیقــات علمــی
و تخصصــی ویــژه رد پــای ایــن مجــرم حرفــه ای در یکــی
از اســتان هــای کشــور بــه دســت امــد و مامــوران پــس از
هماهنگــی بــا مقــام قضائــی بــا همــکاری پلیــس اگاهــی ان
اســتان متهــم را در مخفیگاهــش دســتگیر کردنــد.
رئیــس پلیــس اگاهــی اســتان تصریــح کــرد :هــم اکنــون 12
نفــر از شــاکیان ایــن پرونــده شناســایی شــدند کــه 9نفــر انهــا
از اصفهــان و ســه نفــر دیگــر از اســتان هــای چهــار محــال و
بختیــاری ،فــارس و هرمــزگان هســتند.
ســرهنگ خســروی در پایــان بــا اشــاره بــه اینکــه متهــم
تاکنــون بــه 20میلیــارد ریــال کالهبــرداری از شــهروندان
اعتــراف کــرده اســت گفــت :ایــن متهــم 40ســاله کــه دارای
مــدرک تحصیلــی ســوم ابتدایــی اســت بــه قــدری در کار خــود
حرفــه ای و متبحــر بــوده کــه توانســته تنهــا در یــک مــورد بــا
مــدارک جعلــی ،ملکــی بــه ارزش 10میلیــارد و 512میلیــون
ریــال کالهبــرداری کنــد.
جاعل حرفه ای اسکناس دستگیر شد
فرمانــده انتظامــی شهرســتان مــارد از
دســتگیری جاعــل حرفــه ای و کشــف بیــش از
200میلیــون ریــال اســکناس جعلــی خبــر داد.
بــه گــزارش بــازار کســب و کار بــه نقــل از خبرگــزاری فرانســه؛
مقامــات دولتــی مکزیــک از پیگیــری موضــوع ربایــش بیــش از
20نفــر از گردشــگران المانــی کــه اخیــرا در منطقه مایــان روی
داد خبــر دادنــد.
گروهــی از مهاجمــان در مناطــق جنوبــی مکزیــک اخیــرا 28
نفــر از گردشــگران المانــی بــه همــراه دو راهنمــای گردشــگری
انــان را کــه ســرگرم بازدیــد از منطقــه باســتان شناســی «مایــان
پالنکــو» در ایالــت جنوبــی «چیاپــاس» بودنــد ،ربودنــد.
منطقــه باســتان شناســی پیــش از تاریــخ مایــان مکزیــک بــا
اهــرام محافظــت شــده در ســال 1987از ســوی یونســکو در
ســایت میــراث جهانــی قــرار گرفــت.
فرمانــده انتظامــی مــراوه تپــه از
کشــف 454راس دام فاقــد مجــوز
در ایســت و بازرســی مقطعــی
در محــور فرعــی گلســتان بــه
خراســان شــمالی خبــر داد.
بــه گــزارش بــازار کســب و کار ســرهنگ
«حســین غالمــی» بــا اعــام ایــن خبــر
گفــت :طــرح ایســت و بازرســی مقطعــی بــا
هــدف افزایــش ضریــب امنیتــی در منطقه در
محــور فرعــی گلســتان بــه خراســان شــمالی
توســط مامــوران انتظامــی بــه مرحلــه اجــرا
کشف محموله قاچاق
لوازم خانگی
28گردشگر المانی
ربوده شدن
گــروه بیــن الملــل -گروهــی در مناطــق جنوبــی
مکزیــک اخیــرا 28نفــر از گردشــگران المانــی
بــه همــراه دو راهنمــای گردشــگری را ربودنــد.
بــه گــزارش بــازار کســب و کار ســرهنگ «بــرزو همتــی » گفــت:
مامــوران کالنتــری» صفادشــت» ،در پــی شــکایت صــورت گرفتــه در
خصــوص خریــد کاال بــا اســکناس تقلبــی ،بررســی موضــوع را در
دســتور کار خــود قــرار دادنــد.
وی گفــت :مامــوران بــا پیگیــری هــای الزم و اقدامــات اطالعاتــی
موفــق بــه شناســایی فــرد مــورد نظــر شــده و طــی یــک عملیــات
غافلگیرانــه متهــم را دســتگیر کردنــد.
ایــن مقــام انتظامــی ادامــه داد :پــس از دســتگیری فــرد مذکــور و
بازرســی کامــل ،مامــوران موفــق بــه کشــف 200میلیــون و 700
هــزار ریــال اســکناس جعلــی شــده و پــس از تشــکیل پرونــده متهــم
را بــه مرجــع قضائــی معرفــی کردنــد.
فرمانــده انتظامــی شهرســتان مــارد بــا قدردانــی از تعامــل خــوب
مــردم بــا پلیــس از شــهروندان خواســت :بــا ســرلوحه قــرار دادن
هشــدارهای انتظامــی و اســتفاده مطلــوب از ســامانه 110و ،197در
راســتای ارتقــای احســاس امنیــت ،همیــار همیشــگی پلیــس باشــند.
کشف 454
راس دام فاقد
مجوز حمل
وی تصریــح کــرد :ایــن کامیــون کــه توســط یــک دســتگاه
خــودروی پــژو بــه عنــوان راه پــاک کــن همراهــی مــی شــد و از
زاهــدان بــه نقــاط مرکــزی کشــور در حرکــت بــود ،توقیــف شــد.
ســرهنگ فــداء بیــان داشــت :در بازرســی از ایــن کامیــون،
یــک تــن و 97کیلوگــرم تریــاک کشــف و عــاوه بــر راننــده دو
نفــر راه پــاک کــن نیــز توســط پلیــس دســتگیر و بــا تشــکیل
پرونــده بــه مقامــات قضائــی معرفــی شــدند.
فرمانــده انتظامــی شهرســتان بــم درپایــان ضمــن اشــاره بــه عزم
جــدی پلیــس در عرصــه مبــارزه بــا پدیــده شــوم مــواد مخــدر
و ســایر ماموریــت هــای محولــه از مــردم خواســت تــا ضمــن
افزایــش همــکاری خــود بــا خادمــان نظــم و امنیــت بیــش از
پیــش پلیــس را در تحقــق جامعــه ای ســالم تــر یــاری کننــد.
گذاشــته شــد.
وی گفــت :در ایــن طــرح مامــوران انتظامــی
شهرســتان طــی 24ســاعت گذشــته موفــق
شــدند 454راس دام فاقــد هرگونــه مجــوز
قانونــی را توقیــف کننــد.
ســرهنگ غالمــی ادامــه داد :ارزش ایــن
تعــداد دام فاقــد مجــوز توســط کارشناســان
بیــش از ســه میلیــارد و 500میلیــون ریــال
بــر اورد شــده اســت.
فرمانــده انتظامــی مــراوه تپــه بــا اشــاره بــه
توقیــف ســه دســتگاه خــودرو در ایــن رابطــه
خاطــر نشــان کــرد :دام هــای فاقــد مجوزنیــز
وی در پایــان افــزود :برابــر نظــر کارشناســان ،ارزش محمولــه
مکشــوفه پنــج میلیــارد و 500میلیــون ریــال بــراورد شــده
پــس از صــورت جلســه تحویــل مراجــع
ذیصــاح شــدند
اســت کــه در ایــن راســتا راننــده کشــنده تریلــر دســتگیر و بــه
همــراه محمولــه مکشــوفه تحویــل مرجــع قضائــی شــد.
نجات 64پناهجو توسط
نیروهای مرزی
گــروه بیــن الملــل -نیروهــای مــرزی یونــان
مســتقر در شــمال ایــن کشــور تعــداد 64
پناهجــو را نجــات و بــه مقامــات محلــی تحویــل
دادنــد.
بــه گــزارش بــازار کســب و کار از پایــگاه خبــری پلیــس بــه
نقــل از خبرگــزاری رســمی یونــان( انــا) ،نیروهــای مــرزی
یونــان تعــداد 64پناهجــو کــه قصــد ورود بــه خــاک یونــان
از مرزهــای شــمالی را داشــتند و بــا مشــکالتی جــدی روبــرو
شــده بودنــد بــه ســاحل منتقــل و انــان را از خطــر مــرگ
نجــات دادنــد.
فرمانــده انتظامــی شهرســتان دیلــم از کشــف یک
محمولــه لــوازم برقــی خانگــی قاچــاق بــه ارزش
پنــج میلیــارد و 500میلیــون ریــال خبــر داد .
بــه گــزارش بــازار کســب و کار ســرگرد« رضــا اســماعیلی»
گفــت :مامــوران انتظامــی ایســتگاه شــهید «موســوی»
شهرســتان دیلــم حیــن کنتــرل خودروهــای عبــوری بــه یــک
دســتگاه کشــنده تریلــر حامــل لــوازم خانگــی مشــکوک شــده
و ان را متوقــف کردنــد.
فرمانــده انتظامــی دیلــم افــزود :مامــوران در بررســی مــدارک
خــودرو و بازدیــد از محمولــه ،متوجــه غیــر قانونــی و جعلــی
بــودن مــدارک گمرکــی شــده و در بازرســی از قســمت
بــار تریلــر انــواع لــوازم برقــی اشــپزخانه شــامل ماشــین
لباسشــویی ،ماشــین ظرفشــویی ،چــرخ خیاطــی و یخچــال
فریــزر قاچــاق کشــف کردنــد.
براســاس گــزارش همیــن خبرگــزاری ایــن تعــداد از پناهجــو
کــه در میــان انــان تعــدادی کــودک و زن و افــراد مســن
وجــود دارنــد بــا قایقــی بــادی از ترکیــه و از طریــق رودخانــه
«اوره» واقــع در مــرز شــمالی بیــن یونــان و ترکیــه در حــال
انتقــال بودنــد.
گــزارش هــا همچنیــن حاکــی اســت کــه قاچاقچیــان بــه
دالیــل نــا معلومــی ایــن افــراد را بــر روی یــک تکــه ســنگ در
میــان ایــن رودخانــه رهــا و بــه ترکیــه برگشــتند.
بــه گفتــه ایرنــا ،یکــی از ایــن افــراد بــا مشــاهده افزایــش
ســطح اب رودخانــه بــا تلفــن همــراه مرکــز امــداد رســانی
بیــن المللــی را از مشــکالت خــود مطلــع و ایــن مرکــز
مســئوالن یونانــی را در جریــان گذاشــت.
نیروهــای مــرزی یونــان بــا قایــق هــای ویــژه بــه یــاری ایــن
پناهجویــان شــتافتند و توانســتند تعــداد 64پناهجــوی گرفتــار
شــده در میــان رودخانــه را نجــات و پــس از ارایــه خدمــات اولیــه
انــان را بــرای اقدامــات بعــدی تحویــل مقامــات محلــی دادنــد.
تصادف در شبستر یک
کشته و 3مصدوم بر جای
گذاشت
فرمانــده انتظامــی شهرســتان شبســتر از
برخــورد یــک دســتگاه خــودرو ســواری پــژو
405بــا یــک دســتگاه ســواری هیونــدا در محــور
«صوفیــان -تبریــز» و کشــته شــدن یــک تــن و
مصدومیــت ســه نفــر خبــر داد.
بــه گــزارش بــازار کســب و کار ســرهنگ «فریــدون حیــدری»
گفــت :برابــر اعــام مرکــز فوریــت هــای پلیســی 110مبنــی
بــر وقــوع یــک فقــره تصــادف فوتــی در محــور «صوفیــان -
تبریــز» بالفاصلــه مامــوران بخــش انتظامــی صوفیــان بــه محــل
اعــزام
حادثــه
شــدند.
وی افــزود :بــا
حضــور مامــوران
در محــل حادثــه
مشــخص شــد در اثــر برخــورد یــک دســتگاه خــودرو ســواری
پــژو 405بــا یــک دســتگاه ســواری هیونــدا ،راننــده پــژو بــه
علــت شــدت جراحــات وارده در دم فــوت کــرده و ســه نفــر از
سرنشــینان ســواری هیونــدا مصــدوم و بــرای درمــان بــه مراکــز
درمانــی منتقــل شــدند.
فرمانــده انتظامــی شهرســتان شبســتر اظهــار داشــت:
کارشناســان پلیــس راه ،علــت اصلــی تصــادف را تخطــی از
ســرعت مطمئنــه و خــواب الودگــی از ســوی راننــده ســواری
پــژو اعــام کردنــد.
جنــگ افــروزی غــرب در کشــورهای ســوریه،
عــراق ،افغانســتان،یمن و لیبــی و دیگــر
کشــورها ،باعــث شــده کــه تعــداد زیــادی از
شــهروندان ایــن کشــورها بــرای نجــات جــان
خــود و زن و فرزندانشــان خانــه و کاشــانه هــای
خــود را تــرک و بــا تحمــل مشــکالتی راهــی
کشــورهای اروپایــی شــوند
علیرضاهاشم ابادی
کارشناس ارشد برنامه ریزی درسی
ازتلگرام بیشتربدانیم!
-1چگونــه تمامــی عکــس و فیلــم هایــی کــه در گــروه ارســال
شــده را یکجــا مشــاهده کنیــم
معمــوال در گــروه هــا عکــس و فیلــم هــای زیــادی ارســال
میشــود و هــر چقــدر کــه از زمــان ارســال ان بگــذرد یافتــن
ان ســخت تــر میشــود .بــرای ایــن کار بــه داخــل گــروه مــورد
نظرتــان برویــد و از منــوی بــاال ،عکــس یــا نــام گــروه را انتخاب
کنیــد .ســپس روی رســانه هــای بــه اشــتراک گذاشــته شــده
کلیــک کنید.تمامــی عکــس هــا و فیلــم هــا قابــل مشــاهداه
هســتند.می توانیــد انچــه را الزم نمــی دانیــد پــاک کنیــد.
-2چگونه برای پیام های خود برچسب ( )#بگذاریم.
بــا اســتفاده از ایــن قابلیــت میتوانیــد یــک ســری از پیــام
هایتــان کــه بــرای شــما مهــم هســتند را برچســب گــذاری
کنیــد تــا در موقــع نیــاز قــادر باشــید ان هــا را ســریع تــر
جســتجو و مشــاهده کنیــد.
بــرای اینــکار در هنــگام ارســال پیــام ،هشــتگ مــورد نظــر
خــود را بــه اول پیــام اضافــه کنیــد.
بــرای مشــاهده پســت هــای مرتبــط بــا هشــتگ کافیســت
در کادربــاال ســمت راســت روی ســه نقطــه کلیــک کنیــد و
جســتجورا انتخــاب کنید.ســپس هشــتگ را تایــپ کنیــد یــا
بــر روی یکــی از هشــتگ هــای موجــود در متــن پیغــام هــا
کلیــک کنیــد.
-3چگونه برای پیام های خود برچسب ( )#بگذاریم.
بــا اســتفاده از ایــن قابلیــت میتوانیــد یــک ســری از پیــام
هایتــان کــه بــرای شــما مهــم هســتند را برچســب گــذاری
کنیــد تــا در موقــع نیــاز قــادر باشــید ان هــا را ســریع تــر
جســتجو و مشــاهده کنیــد.
بــرای اینــکار در هنــگام ارســال پیــام ،هشــتگ مــورد نظــر
خــود را بــه اول پیــام اضافــه کنیــد.
بــرای مشــاهده پســت هــای مرتبــط بــا هشــتگ کافیســت
در کادربــاال ســمت راســت روی ســه نقطــه کلیــک کنیــد و
جســتجورا انتخــاب کنید.ســپس هشــتگ را تایــپ کنیــد یــا
بــر روی یکــی از هشــتگ هــای موجــود در متــن پیغــام هــا
کلیــک کنیــد.
-4ترفند معرفی کانال تلگرام و بیشتر کردن اعضا:
*ابتدا شما باید ربات @ tchannelsbotرا ادد کنید
-۱سپس دستور /addرو ارسال کنید
-۲حال ایدی کانال خود را ارسال کنید مثال :
@shebrehmag
-۳در ایــن مرحلــه یــک نــام بــرای کانــال خــود بــرای نمایــش
انتخــاب کنیــد مثــال :مجلــه اموزشــی و تفریحــی شــبره
-۴حاال موضوع کانال خود را انتخاب کنید برای مثال :
)90( Education 7/
-۵در ایــن مرحلــه توضیحــات مختصــری دربــاره کانــال ارســال
کنیــد بــرای مثــال:
مجلــه شــبره ،وب ســایت تفریحــی ،ســرگرمی ،علمــی،
کامپیوتــر و تکنولــوژی
ادامه دارد ...
زهرا داودی نقاش و هنرمند گرگانی:
هنر با نقاشی معنی پیدا می کند و نقاشی
را
می توان اولین هنر ابداعی بشر نامید
چه توصیه ای به خانواده ها
دارید؟
بــدون شــک درس خوانــدن بایــد اولویــت اول
دانــش امــوزان باشــد ،ولــی بــه خانــواده هــای
محتــرم توصیــه مــی کنــم اگــر فرزندشــان
بــه هنــری عالقــه منــد شــد ،ایــن عالقــه
را ســرکوب نکننــد و ان را جــدی بگیرنــد و
بگذارنــد فرزندشــان مســیر هنــری را نیــز در
کنــار درس ادامــه دهــد و شــرایط را بــه گونــه
ای فراهــم کننــد کــه در کنــار درس امــکان
کســب موفقیــت در رشــته هــای هنــری نیــز
بــه وجــود بیایــد.
چه انتظاری از مسئولین و نهاد
های متولی هنر در جامعه دارید؟
بــدون شــک نــگاه اقتصــادی بــه مقولــه هنــر
در کشــور مــا نــگاه خوشــبینانه ای اســت
و کمتــر مــی تــوان از طریــق هنــر امــرار
معــاش کــرد .بــا ایــن حــال از مســئولین
تقاضــا داریــم نســبت بــه بیمــه هنرمنــدان و
وام هــای کــم بهــره اهتمــام بیشــتری داشــته
باشــند تــا زمینــه بــرای ورود جوانــان بــه
عرصــه هنــر فراهــم شــود.
تاکنون چه نمایشگاه هایی
برگزار کردید؟
مــن هــر ســال در اواخــر بهــار نمایشــگاهی از
اثــار هنرجویانــم در تــاالر فخرالدیــن اســعد
گرگانــی برگــزار مــی کنــم کــه ایــن رویــه 8
ســال متوالــی ادامــه داشــته و امیــد وارم در
ســال جــاری نهمیــن دوره ان برگــزار شــود.
در ضمــن ســه دوره نیــز اثــار خــودم را در
ایــن تــاالر بــه نمایــش گذاشــتم.
زنگ هنر و فرصت های پیش رو
هنــر نقاشــی از جملــه هنــر هایــی
اســت کــه بــا روح و روان ادمــی
ارتبــاط مســتقیم دارد و ان را مــی
تــوان از تاثیــر گــذار تریــن صنایــع
هنــری نامیــد .قدمــت نقاشــی در
بیــن انســانها ،شــش برابــر قدمــت
اســتفاده از زبــان نوشــتاری اســت.
در قیــاس بــا نقاشــی ،طراحــی ،سلســله
عملیــات ایجــاد یــک ســری اثــر و نشــانه بــا
اســتفاده از فشــار اوردن یــا حرکــت ابــزاری
بــر روی یــک ســطح اســت .نقاشــی از نظــر
بســیاری افــراد ،در زمــره مهمتریــن صنایــع
هنــری قــرار دارد .تاریــخ نقاشــی قدیمــی
تریــن نقاشــی هــا در دنیــا کــه متعلــق
بــه حــدود 32000هــزار ســال قبــل مــی
باشــد ،در گروتــه شــاوه فرانســه قــرار دارد.
ایــن نقاشــی هــا کــه بــا اســتفاده از افــرای
قرمــز و رنــگ دانــه ســیاه حکاکــی و رنــگ
شــده انــد ،تصاویــری از اســب هــا ،کرگــدن
هــا ،شــیرها ،بوفالوهــا و مامــوت هــا را نشــان
مــی دهنــد .اینهــا نمونــه هایــی از نقاشــی
در غــار هســتند کــه در تمــام دنیــا وجــود
دارنــد .امــروزه ،بســیاری از اثــار شــناخته
شــده و مشــهور هنــری ماننــد مونالیزا نقاشــی
هســتند .در حــال حاضــر اختــاف نظرهــای
جزئــی در مــورد کامــا هنــری بــودن اثــاری
کــه بــه روشــهای غیــر ســنتی و بــا روش
هــای غیــر از شــیوه هــای کالســیک خلــق
مــی شــوند وجــود دارد.از لحــاظ مفهومــی
هنرمندانــی کــه از صــدا ،نــور ،اتــش بــازی
،چاپگرجوهرافشــان ،پیکســل هــای صفحــه
مانیتــور و حتــی پاســتل یــا مــواد دیگــر
اســتفاده مــی کننــد ،یــا رنگهــای امیختــه بــا
زرده تخــم مــرغ را بــکار مــی برنــد ،یکســان
هســتند .در نتیجــه بــه اغلــب کارهــای
هنــری ،نقاشــی گفتــه مــی شــود.
بــه منظــور اشــنایی بیشــتر بــا هنــر نقاشــی و
نقــش ان در زندگــی روزمــره افــراد و جایــگاه
هنــر نقاشــی در اســتان گلســتان گفتگــوی
کوتاهــی بــا خانــم داودی انجــام داده ایــم
کــه خوانــدن ان را بــه همــه هنــر دوســتان و
مشــتاقان هنــر توصیــه مــی کنیــم.
زهــرا داودی اهــل گــرگان اســت و نقاشــی را
از چهــار ســالگی بــه طــور اماتــور و از ســیزده
ســالگی بــه صــورت حرفــه ای اغــاز کــرده
اســت .ایشــان در حــال حاضــر کارشــناس
نقاشــی و هنرهــای تجســمی و مدیــر مســول
اموزشــگاه نقاشــی رنگیــن کمان اســت و چند
ســالی اســت کــه در اموزشــگاه نقاشــی خــود
هنــر نقاشــی و تجاربــش را بــه هنرجویــان و
مشــتاقان ایــن رشــته مــی امــوزد.
خانم داودی ،چرا نقاشی؟
مــن از دوران کودکــی بــه نقاشــی عالقــه
خاصــی داشــتم .شــاید بتــوان گفــت نقاشــی
در ذات مــن اســت و زندگــی بــدون نقاشــی
برایــم مفهــوم کمرنگــی دارد .نقاشــی باعــث
شــده بــه دنیــا ریزبینانــه تــر نــگاه کنــم و
دنیــا را زیباتــر ببینــم .از ســوی دیگــر نقاشــی
بــرای مــن یــک فرصــت بــزرگ بــوده تــا بــه
اصــل خــودم بیشــتر نزدیــک شــم و مســیر
تکامــل و رشــد را ســریع تــر طــی کنــم.
نقاشــی در اســتان گلســتان را چگونــه
ارزیابــی مــی کنیــد؟ اســتان گلســتان دارای
اســتعدادهای فراوانــی در عرصه نقاشــی اســت
کــه اگــر اســتعداد یابــی صــورت پذیــرد ،
چهــره هــای شــاخصی بــه نقاشــی کشــور
معرفــی خواهــد شــد .در حــال حاضــر نیــز
نقاشــان زیــادی در حــال حاضــر در گــرگان
فعالیــت مــی کننــد و خــدا را شــکر یکــی از
اســتان هایــی هســتیم کــه هنرمنــد پروریــم و
افتخــار مــی کنیــم کــه اســاتید بزرگــی چــون
اســتاد کریمــی ،اســتاد فعالی اســتاد حســینی
و اســتاد طباطبایــی در اســتان مــان داریــم.
زنــگ هنــر در امــوزش و پــرورش مــا چنــدان
مفهومــی نــدارد .چــرا کــه بــه علــت کمبــود
معلــم هنــر در اســتان ،بیشــتر دبیــران غیــر
تخصصــی بــه تدریــس ایــن رشــته مــی
پردازنــد کــه ان هــم بــا توصیــه مدیــر بــه
تدریــس دروس تخصصــی مــی گــذرد!
بنابرایــن ســخن گفتــن از پتانســیل و
ظرفیــت زنــگ هنــر یــا مکانــی بــرای
شــناخت اســتعدادها در ایــن زنــگ و فرصــت
چنــدان محلــی از اعــراب نــدارد!
سخن پایانی
بــا وجــود قدمــت چنــد هــزار ســاله نقاشــی و
غنــی بــودن کشــور مــا از هنرمنــدان بــزرگ
نقاشــی ،بــه جــرات مــی تــوان گفــت جایــگاه
نقاشــی و هنــر نقاشــی در کشــور چنــدان
مطلــوب نیســت و مــردم نیزکمــاکان ترجیــح
مــی دهنــد بــا تابلوهــای ارزان قیمــت چینــی
دیــوار هــای منــزل خــود را تزئیــن کننــد و
زینــت بخشــند .امیــد وارم روزی برســد کــه
هنرمنــد واقع ـاً قــدر بینــد و برصــدر نشــیند
ولــی بــرای رســیدن بــه ایــن ارمــان شــهر
بایــد هزینــه کــرد و فرهنــگ ســازی کــرد.
شــاید خریــد تابلوهــای نقاشــی توســط
ادارات ،تخصیــص بخشــی از جوایــز بانکهــا
بــه تولیــدات هنــری و معرفــی بیشــتر
هنرمنــدان از طریــق رســانه ملــی و جرایــد،
برگزایــر جشــنواره هــای هنــری و ...در رشــد
و شــکوفایی ایــن هنــر موثــر باشــد.
زمینه فعالیت
فرهنگی ،اجتماعی
صاحب امتیاز و مدیر مسئول :سکینه جافر نوده
قائم مقام و سردبیر :حمیدرضا محمدیاری
ادرس :ایران ،گلستان ،گرگان ،بلوار ایت اهلل
کاشانی ،کاشانی دهم ،خیابان چناران
نبش چناران 14
تلفن 017 - 32149068 - 32129597 :
درج اخبار ،دیدگاه ها و گزارش ها در این نشریه صرف ًا
بمنظور اطالع رسانی صورت گرفته و الزام ًا به منزله تائید
انها از سوی بازار کسب و کار گلستان نیست .
چاپ :چاپخانه تکتم 011 33263376 ،
وب سایت WWW.Bkkg.IR :
پست الکترونیکی Bkkgir@Gmail.com :
تلگرام
0911 - 767 - 4497
دوشنبه 28فروردین 19 / 1396رجب 1438
/ 2017 April 17شماره / 91سال سوم
اموزشگاه نقاشی
نگ
ر ین امکن
گلستان -گرگان
عدالت 23مجتمع ایرانیان
طبقه 2واحد6
با مدیریت :
خانم داوودی
0938 054 2752
قاب خاطره ها
کاری جدید از هفته نامه
بازار کسب و کار
20نفر اول
100
رایگان
ویژه اصناف کشور
نحوه ارسال
اثار
bkkgir@gmail.com
@Bazarkasbokar
ابعاد اثار 8 * 14:سانتی متر
کیفیت تصویر 300 :دی پی ای