روزنامه بازار کسب و کار پارس شماره 737

‫روزنامهدوشنبه‬ ‫نگاهی به خطوط خبری رسانه های فارسی زبان بیگانه‬ ‫شماره ‪ 8 -6:‬صفحه‬ ‫‪ 21‬فروردین ‪ - 1402‬سال نهم‪/10-‬اوریل‪ /19-2023/‬رمضان ‪ -1444/‬شماره ‪ - 737 :‬قیمت ‪ 6 :‬تومان‬ ‫منفی بافیعلیهتورم زدایی‬ ‫‪3‬‬ ‫‪‎‬چگون ‪‎‬ه برای‪‎‎‬ایجاد‪‎‬‬ ‫‪‎‬یک‪‎‎‬کسب‪‎‎‬و‪‎‎‬کار‪‎‬‬ ‫‪‎‬تعیین‪‎‎‬محصول‪‎‎‬و‪‎‬‬ ‫‪‎‬خدمات‪‎‎‬کنیم‬ ‫یادداشت‬ ‫نقش فقر در اقتصاد !‬ ‫سکینه جافرنوده‬ ‫‪2‬‬ ‫فقــر در اقتصــاد‬ ‫نقــش مهمــی دارد‬ ‫و بــه معنــای دسترســی محــدود بــه‬ ‫منابــع و ثــروت اســت‪ .‬فقــر می تواند‬ ‫اثــرات وســیعی بــر جامعــه داشــته‬ ‫باشــد‪ ،‬از جملــه‪:‬‬ ‫توسط بنیاد مسکن‬ ‫‪ ۳۶۱‬هزار و ‪ ۲۱۳‬واحد‬ ‫مسکونی در حال‬ ‫ساخت است‬ ‫‪5‬‬ ‫ی‪‎‬چگون ‪‎‬ه‬ ‫‪‎‬بست ‪‎‬ه‪‎‬بند ‪‎‬‬ ‫ی‬ ‫ت‪‎ ‎‬و‪‎‬دارا ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬اس ‪‎‬‬ ‫‪‎‬شغل ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬است‬ ‫‪‎‬چ ‪‎‬ه‪‎‬ویژگیها ‪‎‬‬ ‫‪6‬‬ ‫اقتصاد فرهنگ محور‬ ‫چگونه اقتصادی‬ ‫است؟‬ ‫‪7‬‬ ‫عوامل تاثیر گذار بررسی‬ ‫رقبا بر بازار کسب وکار ؟‬ ‫‪3‬‬ ‫راز موفقیت جذب‬ ‫گردشگران نوروزی‬ ‫‪‎‬نوعی‬ ‫ی‬ ‫‪‎‬خود‪‎‬نوع ‪‎‬‬ ‫‪‎‬اقتصاد‪‎‬خو ‪‎‬د‬ ‫‪‎‬ایا‪‎‬اقتصا ‪‎‬د‬ ‫‪‎‎‬ای ‪‎‬ا‬ ‫ی‬ ‫‪‎‬اجتماعی‬ ‫‪‎‬اسیب‪‎‬اجتماع ‪‎‬‬ ‫‪‎‬اسیب‬ ‫‪‎‬کار‪‎‎‬است؟‬ ‫است؟‬ ‫‪‎‬کسب‪‎ ‎‬و‪‎‬کا ‪‎‬ر‬ ‫ب‬ ‫‪‎‬بازار‪‎‬کس ‪‎‬‬ ‫‪‎‬فضای‪‎‬بازا ‪‎‬ر‬ ‫ی‬ ‫‪‎‬در‪‎‬فضا ‪‎‬‬ ‫‪‎‬د ‪‎‬ر‬ ‫‪8‬‬ ‫نقشمشتری‬ ‫در بازار کسب وکار‬ ‫چگونه است؟‬ ‫مهــدی تقــوی ‪ -‬بــازار کســب و کار پــارس ‪/‬مشــتریان نقــش بســیار مهمــی در بــازار‬ ‫کســب و کار دارنــد‪ .‬ان هــا بــرای بقــای هــر کســب و کار الزم هســتند‪ .‬مشــتریان‪،‬‬ ‫اولیــن افــرادی هســتند کــه بــا محصــوالت یــا خدمــات کســب و کار در ارتبــاط‬ ‫هســتند و بــه ایــن ترتیــب ‪ ،‬نقــش انــان در موفقیــت و یــا شکســت کســب و کار‬ ‫بســیار چشــمگیر و مهــم اســت‪.‬‬ ‫مشــتریان کســب و کار بــا خریــد خــود‪ ،‬درامــد کســب و کار را تامیــن مــی کننــد‪،‬‬ ‫محصــوالت یــا خدمــات را تاییــد مــی کننــد و اطمینــان حاصــل مــی کنند که کســب‬ ‫و کار در راســتای رضایــت ان هــا و تامیــن نیازهایشــان فعالیــت مــی کنــد‪ .‬بــه‬ ‫عــاوه‪ ،‬مشــتریان بــا دادن بازخــورد مفیــد و ارزشــمند‪ ،‬بــه کســب و کار کمــک مــی‬ ‫کننــد تــا بهتریــن خدمــات را بــه ارائــه دهــد و پیشــرفت کنــد‪.‬‬ ‫بــه قــول مشــهوری‪« ،‬مشــتری ملــک شماســت و شــما نگهبان ملکش هســتید»‪.‬‬ ‫توجــه بــه نیازهــا و ارائــه بهتریــن خدمــات بــه مشــتریان باعــث خرســندی ان هــا و‬ ‫افزایــش میــزان اعتمــاد ایشــان بــه کســب و کار‪ ،‬ارائــه تجربــه خــوب بــه مشــتریان‬ ‫و در نتیجــه افزایــش تعامــل بیــن ان هــا و کســب و کار شــده و همچنیــن بازدهــی‬ ‫اقتصــادی کســب و کار را افزایــش مــی دهــد‪.‬‬ ‫مشــتریان نقش بســیار مهم و کلیدی در بازار کســب و کار دارند‪ .‬ان ها به عنوان‬ ‫مصرف کنندگان اقالم و خدمات شــما‪ ،‬می توانند شــما را رو به رشــد و پیشــرفت‬ ‫هدایــت کننــد یــا بــا عــدم رضایــت خود‪ ،‬شــما را بــه دویــدن در جایزه مطلوب منجر‬ ‫کننــد‪ .‬بنابرایــن‪ ،‬شــناخت و بررســی نیازهــا‪ ،‬مســائل و انتظــارات مشــتریان امــری‬ ‫‪4‬‬ ‫بســیار ضــروری اســت کــه بــه رشــد بــازار کمــک مــی کنــد‪ .‬همچنیــن‪ ،‬رضایــت‬ ‫مشــتریان بــه شــما کمــک مــی کنــد تــا مشــتریان جدیــد جــذب کنیــد و همچنیــن‬ ‫باعــث افزایــش همــکاری و تعامــل مشــتریان قبلــی بــا شــما می شــود‪ .‬لــذا بهتــر‬ ‫اســت همیشــه تــاش کنیــد تــا بــا خدمــات و محصــوالت بــا کیفیتــی کــه ترتیــب‬ ‫داده ایــد‪ ،‬بــه نیازهــای مشــتریان پاســخ دهیــد و از طریــق بازخــورد مشــتریان‪ ،‬بــا‬ ‫ایده هــا و نظــرات انــان همیشــه بهبودهــای الزم را اعمــال کنیــد‪.‬‬ ‫مشــتریان‪ ،‬جانشــین پایــداری بــرای هــر کســب و کار هســتند‪ .‬بــدون مشــتری‪،‬‬ ‫هیــچ کســب و کاری نمــی توانــد بــه پایــداری و ســوداوری دســت یابــد‪ .‬بنابراین‪،‬‬ ‫نقــش مشــتریان در بــازار کســب و کار بســیار مهــم و برجســته اســت و شــامل‬ ‫مــوارد زیــر مــی شــود‪:‬‬ ‫‪ .1‬تعریــف نیازهــای بــازار‪ :‬بــا توجــه بــه نیازهــا و فرهنــگ هــای مشــتری‪ ،‬کســب و‬ ‫کار بایــد بتوانــد محصــوالت و خدمــات خــود را بازطراحــی کنــد و بــه گونــه ای کــه‬ ‫نیازهــای مشــتریان را بــراورده کنــد‪ ،‬ارائــه دهــد‪.‬‬ ‫‪ .2‬تعییــن قیمــت‪ :‬مشــتری در تعییــن قیمــت محصــوالت نقــش مهمــی دارد‪.‬‬ ‫زمانــی کــه خریــداران‪ ،‬قیمــت را مناســب مــی داننــد‪ ،‬خریــد را انجــام مــی دهنــد و‬ ‫بــه صــورت بیشــتری خریــداری مــی کننــد‪.‬‬ ‫‪ .3‬تبلیغات و بازاریابی‪ :‬مشتریان‪ ،‬جزء بهترین بازاریابان کسب و کار هستند‪.‬‬ ‫انهــا مــی تواننــد بــا هــم تجربیــات‪ ،‬نظــرات و پیشــنهادهای خــود را بــه اشــتراک‬ ‫بگذارنــد‪ .‬ایــن مســاله باعــث مــی شــود تــا کســب و کار بتوانــد بهبــود بخشــیده و‬ ‫کیفیــت محصــوالت و خدمــات خــود را افزایــش دهــد کــه در نتیجــه مشــتریان‬ ‫بیشــتری بــه ســمت کســب و کار جــذب شــوند‪.‬‬ ‫بنابراین‪ ،‬نقش مشــتری در بازار کســب و کار از اهمیت بســیاری برخوردار اســت‬ ‫و ســعی بایــد شــود تــا همیشــه نیازهــای انهــا بــراورده شــود و از ایــن طریــق ارتبــاط‬ ‫بســیار ســودمندی بــا انهــا برقرار گــردد‪.‬‬ ‫مشــتریان نقــش کلیــدی در بــازار کسـب وکار دارنــد‪ .‬ان هــا بــه جایــگاه وجــود‬ ‫محصــوالت و خدمــات شــما در بــازار اهمیــت می دهنــد‪ .‬اگــر مشــتریان‪،‬‬ ‫محصــوالت یــا خدمــات شــما را قبــول نکننــد‪ ،‬شــما نمی توانیــد در بــازار‬ ‫کســب وکار موفــق باشــید‪ .‬بنابرایــن‪ ،‬نقــش مشــتری در بــازار کســب وکار‬ ‫شــامل مــوارد زیــر اســت‪:‬‬ ‫‪ .1‬تعییــن بــازار‪ :‬مشــتریان می تواننــد شــناورهای شــما بــرای شناســایی نیازهــا و‬ ‫مســائلی کــه بــا محصــوالت یــا خدمــات شــما قابــل حــل هســتند‪ ،‬باشــند‪.‬‬ ‫‪ .1‬کاهــش کیفیــت زندگــی‪ :‬افــراد‬ ‫فقیــر بــرای تامیــن اساســی تریــن‬ ‫نیازهــای خــود مثــل غــذا‪ ،‬مســکن‪،‬‬ ‫امنیــت و بهداشــت مجبــور به زندگی‬ ‫در شــرایط نــا مناســبی هســتند‪.‬‬ ‫‪ .2‬تاثیــر بــر توســعه اقتصــادی‪ :‬فقــر‬ ‫می توانــد توســعه اقتصــادی کشــور را‬ ‫کاهــش دهــد؛ زیــرا افــراد فقیــر بــرای‬ ‫تامیــن نیازهــای خــود بــه جــای خریــد‬ ‫کاالهــای لوکــس ‪ ،‬پــول خــود را صرف‬ ‫مصرفــی هــای ضــروری می کننــد‪.‬‬ ‫‪ .3‬اســیب رســاندن بــه ســامتی‪:‬‬ ‫افــراد فقیــر در معــرض خطــرات‬ ‫بهداشــتی بیشــتری قــرار دارنــد؛‬ ‫زیــرا در شــرایط ضعیــف هســتند و‬ ‫دسترســی بــه خدمــات بهداشــتی نیز‬ ‫محــدود اســت‪.‬‬ ‫‪ .4‬اختــاف طبقاتــی‪ :‬فقــر میتوانــد‬ ‫باعــث ایجــاد فاصلــه طبقاتــی‬ ‫بیــن افــراد شــود‪ ،‬زیــرا افــراد فقیــر‬ ‫فرصتهــای کمتــری بــرای پیشــرفت و‬ ‫پیشــرفت اقتصــادی دارنــد‪.‬‬ ‫از ایــن رو‪ ،‬کاهــش فقــر بایــد بــه‬ ‫عنــوان یکــی از اولویت های پیشــرفت‬ ‫جامعــه در نظــر گرفتــه شــود‪.‬‬ ‫‪ .2‬تعییــن نیازهــای مشــتری‪ :‬مشــتریان می تواننــد نیازهــای خــود را بیــان کننــد و‬ ‫شــما می توانیــد محصــوالت و خدمــات خــود را از طریــق ارائــه راه حل هایــی بــرای‬ ‫رضایــت از نیازهایشــان‪ ،‬بهبــود دهیــد‪.‬‬ ‫‪ .3‬اطمینــان از رضایــت مشــتری‪ :‬یکــی از عوامــل مهــم در موفقیــت در بــازار‬ ‫کس ـب وکار‪ ،‬ایــن اســت کــه مشــتریان خــود را راضــی کنیــد و بــه نتیجــه نهایــی‬ ‫مــورد نظــر خــود برســید‪ .‬مشــتریان می تواننــد بــه شــما کمــک کنــد تــا محصــوالت‬ ‫و خدمــات خــود را به گونـه ای به روزرســانی کنیــد کــه مشــتریان بــه ان هــا اعتمــاد‬ ‫کامــل داشــته باشــند‪.‬‬ ‫‪ .4‬تعییــن تمایــات مشــتری‪ :‬تشــخیص تمایــات مشــتریان باعــث می شــود کــه‬ ‫شــما بتوانیــد بهتریــن اســتراتژی ها را بــرای فــروش محصــوالت و خدمــات خــود‬ ‫پیــاده کنیــد‪.‬‬ ‫‪ .5‬تشــویق مشــتریان بــه خریــد مجــدد‪ :‬مشــتریان می تواننــد بهتریــن تبلیغــات‬ ‫شــما باشــند‪ .‬اگر شــما مشــتریان را راضی کنید‪ ،‬احتمال خرید مجدد از شــما باال‬ ‫مـی رود و ان هــا می تواننــد بــه دیگــران نیــز پیشــنهاد شــما را بدهنــد‪.‬‬ صفحه 1 ‫‪2‬‬ ‫‪402‬‬ ‫خبر‬ ‫استاندار‪ :‬صادرات‬ ‫خراسان شمالی به ‪۲۱۵‬‬ ‫میلیون دالر رسید‬ ‫اســتاندار خراســان شــمالی گفــت‪:‬‬ ‫هدفگــذاری صــادرات از ایــن اســتان‬ ‫در ســال گذشــته ‪ ۶۰‬میلیــون دالر بــود‬ ‫کــه در پایــان ســال بــه ‪ ۲۱۵‬میلیــون‬ ‫دالر رســید‪.‬‬ ‫بــه گــزارش بــازار کســب و کار‪،‬‬ ‫محمدرضــا حســین نــژاد در کارگــروه‬ ‫توســعه صــادرات غیــر نفتــی خراســان‬ ‫شــمالی اظهــار کــرد‪ :‬تولیــد کننــدگان‬ ‫در جهــت تاکیــدات مقــام معظــم‬ ‫رهبــری در مســیر اســتفاده از جنــس‬ ‫مشــابه بــه جــای جنــس خارجــی مــی‬ ‫توانــد در مهــار تــورم موثــر باشــند‪.‬‬ ‫وی بــه ســفر اخیــر سرکنســول‬ ‫اســتان اســتاراخان روســیه بــه اســتان‬ ‫اشــاره داشــت و گفــت‪ :‬هیاتــی از‬ ‫تجــار و بازرگانــان اســتان ســفری بــه‬ ‫اســتاراخان داشــته باشــند تــا تکمیــل‬ ‫کننــده صــادرات اســتان بــه روســیه‬ ‫باشــد‪.‬‬ ‫حســین نــژاد بــا بیــان اینکــه صــادرات‬ ‫تســهیل کننــده امــور تجــار و بازرگانــان‬ ‫اســت‪ ،‬خاطرنشــان کــرد‪ :‬بایــد بســتر‬ ‫را بــا کمــک رایــزن هــای اقتصــادی در‬ ‫کشــورهای همســایه فراهــم اوریــم‪.‬‬ ‫وی بازاریابــی فــروش محصــوالت را‬ ‫کمــک مهــم به تجــار و تولید کنندگان‬ ‫در امــر صــادرات دانســت و افــزود‪:‬‬ ‫بایــد در جهــت رفــع موانــع حــوزه‬ ‫صــادرات کمــک کنیــم‪.‬‬ ‫اســتاندار خراســان شــمالی گفــت‪:‬‬ ‫نقــش افرینــی کمرنــگ دالر در‬ ‫زندگــی و رســیدگی بــه منویــات‬ ‫مقــام معظــم رهبــری و رویکــرد‬ ‫مهم دســتگاه های اجرایی در رشــد‬ ‫تولیــد و مهــار تــورم می توانــد نقــش‬ ‫صــادرات را پررنــگ تــر کنــد‪.‬‬ ‫وی بــا تاکیــد بــر اینکــه صــادرات مــی‬ ‫توانــد بــدون اتــکا بــه ارز انجــام شــود‪،‬‬ ‫گفــت‪ :‬اختصــاص تســهیالت بــرای‬ ‫تولیــد کننــدگان و تجــار‪ ،‬تقویــت‬ ‫فــروش تولید کنندگان شــعار ســال را‬ ‫محقــق مــی کنــد‪.‬‬ ‫حســین نــژاد افــزود‪ :‬برخــی صنایــع مــا‬ ‫کارنامــه خوبــی بــرای رشــد تولیــد دارند‬ ‫کــه امیدواریــم تمــام صنایــع در ایــن‬ ‫مســیر قــرار گیرنــد‪.‬‬ ‫وی عنــوان کــرد‪ :‬هــر نــوع عملکــرد در‬ ‫راســتای صــادرات فــرش و حمایــت از‬ ‫قالیبافــان را بایــد انجــام داد‪.‬‬ ‫خراســان شــمالی حــدود ‪ ۴۰۰‬واحــد‬ ‫تولیــدی و صنعتــی بــا ســرمایه گــذاری‬ ‫‪ ۱۳‬هــزار میلیــارد ریــال و اشــتغال ‪۱۱‬‬ ‫هــزار نفــر دارد کــه از لحــاظ داشــتن‬ ‫صنایــع بــزرگ صنعتــی در بیــن ‪۳۱‬‬ ‫اســتان کشــور رتبــه دهــم را داراســت‪.‬‬ ‫ســهم اشــتغال در این اســتان در ســه‬ ‫بخــش کشــاورزی بــا ‪ ۳۹.۶‬درصــد‪،‬‬ ‫صنعــت بــا ‪ ۲۴.۳‬درصــد و خدمــات‬ ‫‪ ۳۶.۱‬درصــد اســت‪.‬‬ ‫ســهم ایــن اســتان در حــوزه کشــاورزی‬ ‫بیــش از میانگیــن کشــور اســت امــا‬ ‫در حــوزه صنعــت و خدمــات پاییــن تــر‬ ‫اســت‪.‬‬ ‫ایا می دانستید تنها انتی‬ ‫ویروس برای مقابله با فحشا‬ ‫حجاب است‬ ‫دو شنبه ‪ 21‬فروردین * سال نهم * شمـاره ‪737‬‬ ‫خبر‬ ‫ن‬ ‫ب‪‎ ‎‬و‪‎‬کا ‪‎‬ر‪‎‬تعیی ‪‎‬‬ ‫ک‪‎‬کس ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬ایجا ‪‎‬د‪‎‬ی ‪‎‬‬ ‫‪‎‬چگون ‪‎‬ه برا ‪‎‬‬ ‫ت‪‎‬کنیم‬ ‫ل‪‎ ‎‬و‪‎‬خدما ‪‎‬‬ ‫‪‎‬محصو ‪‎‬‬ ‫حمیدرضامحمدیاری‬ ‫ی‬ ‫ب ‪‎‬بــرا ‪‎‬‬ ‫ت ‪‎‬مناس ـ ‪‎‬‬ ‫ل ‪‎ ‎‬و ‪‎‬خدمــا ‪‎‬‬ ‫ن ‪‎‬محصــو ‪‎‬‬ ‫بــازار کســب و کار پــارس‪ /‬تعیی ـ ‪‎‬‬ ‫ف ‪‎ ‎‬و‬ ‫ی ‪‎‬مشــتریان ‪‎ ،‎‬بــازا ‪‎‬ر ‪‎‬هــد ‪‎‬‬ ‫ب ‪‎ ‎‬و ‪‎‬کا ‪‎‬ر ‪‎‬بایــ ‪‎‬د ‪‎‬بــ ‪‎‬ا ‪‎‬توجــ ‪‎‬ه ‪‎‬بــ ‪‎‬ه ‪‎‬نیازهــا ‪‎‬‬ ‫‪‎‬کســ ‪‎‬‬ ‫ی‬ ‫ن ‪‎‬کا ‪‎‬ر ‪‎‬شــم ‪‎‬ا ‪‎‬میتوانی ‪‎‬د ‪‎‬ا ‪‎‬ز ‪‎‬روش‪‎‎‬ها ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬ای ‪‎‬‬ ‫م ‪‎‬شــو ‪‎‬د ‪ ‎‬برا ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬شــم ‪‎‬ا ‪‎‬انجا ‪‎‬‬ ‫‪‎‬توانایی‪‎‎‬ها ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬رقبـ ‪‎‬ا ‪‎ ‎‬و‬ ‫ش ‪‎‬بــازار ‪‎ ،‎‬مشــاور ‪‎‬ه ‪‎‬بـ ‪‎‬ا ‪‎‬کارشناســان ‪‎ ،‎‬بررسـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬ماننـ ‪‎‬د ‪‎‬پژوهـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬مختلفـ ‪‎‬‬ ‫ف ‪‎‬اســتفاد ‪‎‬ه ‪‎‬کنی ـ ‪‎‬د ‪‎.‬‬ ‫ب ‪‎ ‎‬و ‪‎‬کا ‪‎‬ر ‪‎‬مختل ـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬کس ـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬مدل‪‎ ‎‬هــا ‪‎‬‬ ‫ب ‪‎ ‎‬و ‪‎‬کا ‪‎‬ر ‪‎‬خــو ‪‎‬د‬ ‫ی ‪‎‬کـ ‪‎‬ه ‪‎‬میخواهیـ ‪‎‬د ‪‎‬د ‪‎‬ر ‪‎‬کسـ ‪‎‬‬ ‫ل ‪‎ ‎‬و ‪‎‬خدماتـ ‪‎‬‬ ‫ن ‪‎‬محصــو ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬تعییـ ‪‎‬‬ ‫بــرا ‪‎‬‬ ‫ت‬ ‫ی ‪‎‬میتوانیـ ‪‎‬د ‪‎‬اســتفاد ‪‎‬ه ‪‎‬کنیـ ‪‎‬د ‪‎‬کـ ‪‎‬ه ‪‎‬بـ ‪‎‬ه ‪‎‬نــکا ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬متنوعـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬ارائـ ‪‎‬ه ‪‎‬دهیــد ‪‎ ،‎‬ا ‪‎‬ز ‪‎‬روشــها ‪‎‬‬ ‫‪‎‬زیـ ‪‎‬ر ‪‎‬توجـ ‪‎‬ه ‪‎‬کنیـ ‪‎‬د‪‎:‬‬ ‫ن‬ ‫ی ‪‎‬کــ ‪‎‬ه ‪‎‬میخواهیــ ‪‎‬د ‪‎‬د ‪‎‬ر ‪‎‬ا ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬مختلفــ ‪‎‬‬ ‫ل‪‎‬بــازا ‪‎‬ر ‪‎:‬ابتــد ‪‎‬ا ‪‎‬بایــ ‪‎‬د ‪‎‬بازارهــا ‪‎‬‬ ‫‏‪۱‎‬‏ ‪‎-‬تحلیــ ‪‎‬‬ ‫ب‬ ‫ی ‪‎‬کسـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬بــرا ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬بهتــر ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬کنیـ ‪‎‬د ‪‎‬تـ ‪‎‬ا ‪‎‬بتوانیـ ‪‎‬د ‪‎‬ایده هــا ‪‎‬‬ ‫ت ‪‎‬کنیـ ‪‎‬د ‪‎‬ر ‪‎‬ا ‪‎‬بررسـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬فعالیـ ‪‎‬‬ ‫‪‎ ‎‬و ‪‎‬کا ‪‎‬ر ‪‎‬خــو ‪‎‬د ‪‎‬پیــد ‪‎‬ا ‪‎‬کنی ـ ‪‎‬د‪‎.‬‬ ‫ن ‪‎‬خــو ‪‎‬د ‪‎‬ر‪‎‬ا‬ ‫ی ‪‎‬مشــتریا ‪‎‬‬ ‫ن ‪‎:‬شــم ‪‎‬ا ‪‎‬بایـ ‪‎‬د ‪‎‬نیازهــا ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬مشــتریا ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬نیازهــا ‪‎‬‬ ‫‏‪۲‬‏‪‎- ‎‬شناســای ‪‎‬‬ ‫ن‬ ‫ی ‪‎‬ر ‪‎‬ا ‪‎‬ایجــا ‪‎‬د ‪‎‬کنیـ ‪‎‬د ‪‎‬کـ ‪‎‬ه ‪‎‬ایـ ‪‎‬‬ ‫ت ‪‎ ‎‬و ‪‎‬خدماتـ ‪‎‬‬ ‫س ‪‎‬محصــوال ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬کنیـ ‪‎‬د ‪‎ ‎‬و ‪‎‬ســپ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬شناســای ‪‎‬‬ ‫ف ‪‎‬کنن ‪‎‬د‪‎.‬‬ ‫‪‎‬نیازهـ ‪‎‬ا ‪‎‬ر ‪‎‬ا ‪‎‬برطــر ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬مشــاب ‪‎‬ه ‪‎‬د ‪‎‬ر ‪‎‬بــازار ‪،‎‬‬ ‫ب ‪‎ ‎‬و ‪‎‬کارها ‪‎‬‬ ‫‏‪۳‬‏‪‎- ‎‬مطالعـ ‪‎‬ه‪‎‬رقبـ ‪‎‬ا ‪‎:‬میتوانیـ ‪‎‬د ‪‎‬ب ‪‎‬ا ‪‎‬مطالع ‪‎‬ه ‪‎‬کسـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬کـ ‪‎‬ه ‪‎‬انهـ ‪‎‬ا ‪‎‬تاکیـ ‪‎‬د ‪‎‬نکرده ان ‪‎‬د ‪‎‬اســتفاد ‪‎‬ه ‪‎‬کنی ‪‎‬د‪‎.‬‬ ‫‪‎‬ا ‪‎‬ز ‪‎‬فرصتهایـ ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬تولی ـ ‪‎‬د ‪‎:‬بای ـ ‪‎‬د ‪‎‬د ‪‎‬ر ‪‎‬نظ ـ ‪‎‬ر ‪‎‬داشــت ‪‎‬ه ‪‎‬باشــی ‪‎‬د ‪‎‬ک ـ ‪‎‬ه ‪‎‬ای ـ ‪‎‬ا ‪‎‬شــم ‪‎‬ا ‪‎‬قــاد ‪‎‬ر ‪‎‬ب ـ ‪‎‬ه‬ ‫‪۴‬‏ ‪‎-‬توانای ـ ‪‎‬‬ ‫‏‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬هســتی ‪‎‬د ‪‎‬ک ـ ‪‎‬ه ‪‎‬د ‪‎‬ر ‪‎‬نظ ـ ‪‎‬ر ‪‎‬گرفتــه ای ـ ‪‎‬د ‪‎‬ی ـ ‪‎‬ا ‪‎‬ن ـ ‪‎‬ه‪‎.‬‬ ‫ت ‪‎ ‎‬و ‪‎‬خدمات ـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬تولی ـ ‪‎‬د ‪‎‬محصــوال ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬ک ـ ‪‎‬ه ‪‎‬ارائ ـ ‪‎‬ه ‪‎‬میدهی ـ ‪‎‬د ‪‎‬بای ـ ‪‎‬د‬ ‫ت ‪‎ ‎‬و ‪‎‬خدمات ـ ‪‎‬‬ ‫ق‪‎ ‎‬و‪‎‬توســع ‪‎‬ه ‪‎:‬محصــوال ‪‎‬‬ ‫‏‪۵‬‏‪‎- ‎‬تحقی ـ ‪‎‬‬ ‫ق ‪‎ ‎‬و ‪‎‬توســع ‪‎‬ه ‪‎‬داشــت ‪‎‬ه ‪‎‬باشــن ‪‎‬د ‪‎‬ت ـ ‪‎‬ا ‪‎‬بتوانی ـ ‪‎‬د ‪‎‬د ‪‎‬ر ‪‎‬اینــد ‪‎‬ه ‪‎‬بــازا ‪‎‬ر ‪‎‬ر‪‎‬ا‬ ‫ت ‪‎‬تحقی ـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬قابلی ـ ‪‎‬‬ ‫ظ ‪‎‬کنی ـ ‪‎‬د‪‎.‬‬ ‫‪‎‬حف ـ ‪‎‬‬ ‫ب ‪‎ ‎‬و‬ ‫ی ‪‎‬کس ـ ‪‎‬‬ ‫ب ‪‎‬بــرا ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬مناس ـ ‪‎‬‬ ‫ت ‪‎ ‎‬و ‪‎‬خدمات ـ ‪‎‬‬ ‫ت ‪‎‬میتوانی ـ ‪‎‬د ‪‎‬محصــوال ‪‎‬‬ ‫ن ‪‎‬نــکا ‪‎‬‬ ‫ب ـ ‪‎‬ا ‪‎‬ایـ ‪‎‬‬ ‫ن ‪‎‬کنیـ ‪‎‬د‪‎.‬‬ ‫‪‎‬کا ‪‎‬ر ‪‎‬خــو ‪‎‬د ‪‎‬تعییـ ‪‎‬‬ ‫ق‪‎ ‎‬و‪‎‬توســع ‪‎‬ه‬ ‫ب‪‎ ‎‬و‪‎‬کا ‪‎‬ر‪‎‬چگونـ ‪‎‬ه‪‎‬تحقیـ ‪‎‬‬ ‫ک‪‎‬کسـ ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬ایجــا ‪‎‬د‪‎‬یـ ‪‎‬‬ ‫بــرا ‪‎‬‬ ‫‪o‬‬ ‫‪‎‬داشــت ‪‎‬ه ‪‎‬باشــم‬ ‫ک‬ ‫ن ‪‎‬یـ ‪‎‬‬ ‫ق ‪‎ ‎‬و ‪‎‬توســع ‪‎‬ه ‪‎‬بـ ‪‎‬ه ‪‎‬عنــوا ‪‎‬‬ ‫ب ‪‎ ‎‬و ‪‎‬کا ‪‎‬ر ‪‎‬موفــق ‪‎ ،‎‬تحقیـ ‪‎‬‬ ‫ک ‪‎‬کسـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬ایجــا ‪‎‬د ‪‎‬یـ ‪‎‬‬ ‫بــرا ‪‎‬‬ ‫ع‬ ‫ی ‪‎‬شــرو ‪‎‬‬ ‫ت ‪‎.‬د ‪‎‬ر ‪‎‬ادامـ ‪‎‬ه ‪‎‬چنـ ‪‎‬د ‪‎‬مــور ‪‎‬د ‪‎‬ر ‪‎‬ا ‪‎‬بــرا ‪‎‬‬ ‫م ‪‎‬اسـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬بســیا ‪‎‬ر ‪‎‬مهـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬فراینـ ‪‎‬د ‪‎‬کلیــد ‪‎‬‬ ‫م‪‎:‬‬ ‫‪‎‬پیشــنها ‪‎‬د ‪‎‬میکن ‪‎‬‬ ‫ب ‪‎ ‎‬و ‪‎‬کا ‪‎‬ر ‪‎‬را ‪‎‬ه ‪‎‬بیندازیــد ‪‎ ،‎‬بایــ ‪‎‬د ‪‎‬بــ‪‎‬ا‬ ‫ک ‪‎‬کســ ‪‎‬‬ ‫ک‪‎‬بــازا ‪‎‬ر ‪‎:‬اگــ ‪‎‬ر ‪‎‬میخواهیــ ‪‎‬د ‪‎‬یــ ‪‎‬‬ ‫‪‎.‎1‬در ‪‎‬‬ ‫ی‬ ‫ق ‪‎‬د ‪‎‬ر ‪‎‬مــور ‪‎‬د ‪‎‬بــازا ‪‎‬ر ‪‎ ‎‬و ‪‎‬نیازها ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬بــازا ‪‎‬ر ‪‎‬اشــن ‪‎‬ا ‪‎‬شــوی ‪‎‬د ‪‎.‬ابتــد ‪‎‬ا ‪‎‬بایـ ‪‎‬د ‪‎‬بـ ‪‎‬ا ‪‎‬تحقی ‪‎‬‬ ‫‪‎‬نیازهــا ‪‎‬‬ ‫ت‬ ‫ل ‪‎‬یــ ‪‎‬ا ‪‎‬خدمــا ‪‎‬‬ ‫ک ‪‎‬محصــو ‪‎‬‬ ‫ع ‪‎‬کنیــ ‪‎‬د ‪‎‬تــ ‪‎‬ا ‪‎‬بتوانیــ ‪‎‬د ‪‎‬یــ ‪‎‬‬ ‫ن ‪‎‬شــرو ‪‎‬‬ ‫‪‎‬مصــرف کننــدگا ‪‎‬‬ ‫ب ‪‎‬ب ـ ‪‎‬ه ‪‎‬بــازا ‪‎‬ر ‪‎‬ارائ ـ ‪‎‬ه ‪‎‬دهی ـ ‪‎‬د‪‎.‬‬ ‫‪‎‬مناس ـ ‪‎‬‬ ‫ت ‪‎‬د ‪‎‬ر‬ ‫ب ‪‎‬اطالعــا ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬کس ـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬بــرا ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬رقب ـ ‪‎‬ا ‪‎‬را ‪‎‬ه ‪‎‬خوب ـ ‪‎‬‬ ‫گ‪‎‬رقب ـ‪‎‬ا ‪‎:‬بررس ـ ‪‎‬‬ ‫‪‎.‎2‬مانیتورین ـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬رقبـ ‪‎‬ا ‪‎‬میتوانـ ‪‎‬د ‪‎‬ب ‪‎‬ه‬ ‫ق ‪‎‬دربــار ‪‎‬ه ‪‎‬روشــه ‪‎‬ا ‪‎ ‎‬و ‪‎‬اســتراتژیها ‪‎‬‬ ‫ت ‪‎.‬تحقیـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬مــور ‪‎‬د ‪‎‬بــازا ‪‎‬ر ‪‎‬اسـ ‪‎‬‬ ‫ک ‪‎‬کنـ ‪‎‬د‪‎.‬‬ ‫ت ‪‎‬بهتـ ‪‎‬ر ‪‎‬کمـ ‪‎‬‬ ‫ل ‪‎‬یـ ‪‎‬ا ‪‎‬خدمــا ‪‎‬‬ ‫‪‎‬شــم ‪‎‬ا ‪‎‬د ‪‎‬ر ‪‎‬ارائـ ‪‎‬ه ‪‎‬محصــو ‪‎‬‬ ‫ی‬ ‫ن ‪‎‬جدیـ ‪‎‬د ‪‎ ‎‬و ‪‎‬قدیمـ ‪‎‬‬ ‫ط ‪‎‬بـ ‪‎‬ا ‪‎‬مشــتریا ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬ارتبــا ‪‎‬‬ ‫ن ‪‎:‬برقــرار ‪‎‬‬ ‫ط‪‎‬بـ‪‎‬ا‪‎‬مشــتریا ‪‎‬‬ ‫‪‎.‎3‬ارتبــا ‪‎‬‬ ‫ک‬ ‫ب ‪‎ ‎‬و ‪‎‬کا ‪‎‬ر ‪‎‬شــم ‪‎‬ا ‪‎‬کمـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬انهـ ‪‎‬ا ‪‎ ‎‬و ‪‎‬بهبــو ‪‎‬د ‪‎‬کسـ ‪‎‬‬ ‫ک ‪‎‬نیازهــا ‪‎‬‬ ‫‪‎‬میتوانـ ‪‎‬د ‪‎‬بـ ‪‎‬ه ‪‎‬شــم ‪‎‬ا ‪‎‬د ‪‎‬ر ‪‎‬در ‪‎‬‬ ‫ی‬ ‫ت ‪‎ ‎‬و ‪‎‬ایــده هــا ‪‎‬‬ ‫ن ‪‎‬نظــرا ‪‎‬‬ ‫ق ‪‎‬بــراورد ‪‎‬‬ ‫ن ‪‎‬کا ‪‎‬ر ‪‎‬ر ‪‎‬ا ‪‎‬ا ‪‎‬ز ‪‎‬طریــ ‪‎‬‬ ‫ت ‪‎‬ایــ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬کنــ ‪‎‬د ‪‎.‬بهتــ ‪‎‬ر ‪‎‬اســ ‪‎‬‬ ‫م ‪‎‬دهیـ ‪‎‬د‪‎.‬‬ ‫ن ‪‎‬انجــا ‪‎‬‬ ‫‪‎‬مشــتریا ‪‎‬‬ ‫ن‬ ‫ی ‪‎‬نویـ ‪‎‬‬ ‫ش ‪‎‬دربــار ‪‎‬ه ‪‎‬فناوریهــا ‪‎‬‬ ‫ن ‪‎:‬بـ ‪‎‬ا ‪‎‬کاو ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬نویـ ‪‎‬‬ ‫ش‪‎‬د ‪‎‬ر‪‎‬مــور ‪‎‬د‪‎‬فناوریهــا ‪‎‬‬ ‫‪‎.‎4‬کاو ‪‎‬‬ ‫ت ‪‎‬ر‪‎‬ا‬ ‫ی ‪‎‬بهبــو ‪‎‬د ‪‎ ‎‬و ‪‎‬ارتقــا ‪‎‬ء ‪‎‬خدمــا ‪‎‬‬ ‫ب ‪‎ ‎‬و ‪‎‬کار ‪‎ ،‎‬میتوانیــ ‪‎‬د ‪‎‬روشــها ‪‎‬‬ ‫‪‎‬د ‪‎‬ر ‪‎‬حــوز ‪‎‬ه ‪‎‬کســ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬بهبــو ‪‎‬د ‪‎‬بخشــی ‪‎‬د‪‎.‬‬ ‫ب ‪‎ ‎‬و ‪‎‬کا ‪‎‬ر‬ ‫ح ‪‎‬کس ‪‎‬‬ ‫ت ‪‎‬صحی ‪‎‬‬ ‫ت ‪‎‬ب ‪‎‬ر ‪‎‬پیشرف ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎ ‎‬و ‪‎‬نظار ‪‎‬‬ ‫ت ‪‎:‬بررس ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬نظار ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬برا ‪‎‬‬ ‫‪‎.‎5‬راه ‪‎‬‬ ‫ی‬ ‫ت ‪‎ ‎‬و ‪‎‬امارها ‪‎‬‬ ‫ت ‪‎‬مشــاب ‪‎‬ه ‪‎‬د ‪‎‬ر ‪‎‬صنع ‪‎‬‬ ‫ت ‪‎.‬مطالع ‪‎‬ه ‪‎‬اتفاقا ‪‎‬‬ ‫م ‪‎‬اسـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬خو ‪‎‬د ‪‎‬بســیا ‪‎‬ر ‪‎‬مه ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬ایند ‪‎‬ه‬ ‫ب ‪‎ ‎‬و ‪‎‬کا ‪‎‬ر ‪‎‬شــم ‪‎‬ا ‪‎‬میتوان ‪‎‬د ‪‎‬ب ‪‎‬ه ‪‎‬شــم ‪‎‬ا ‪‎‬د ‪‎‬ر ‪‎‬تصمیم گیریها ‪‎‬‬ ‫ط ‪‎‬ب ‪‎‬ه ‪‎‬کسـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬مربو ‪‎‬‬ ‫ک ‪‎‬کن ‪‎‬د‪‎.‬‬ ‫‪‎‬کم ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬همیشـ ‪‎‬ه ‪‎‬بایـ ‪‎‬د‬ ‫ت ‪‎‬بــرا ‪‎‬‬ ‫ل ‪‎ ‎‬و ‪‎‬خدمــا ‪‎‬‬ ‫ش‪‎ ‎‬و‪‎‬توســع ‪‎‬ه ‪‎:‬توســع ‪‎‬ه ‪‎‬محصــو ‪‎‬‬ ‫‪‎.‎6‬ازمایـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬د ‪‎‬ر ‪‎‬دســتو ‪‎‬ر ‪‎‬کا ‪‎‬ر ‪‎‬شــم ‪‎‬ا ‪‎‬باشـ ‪‎‬د ‪‎.‬‬ ‫ن ‪‎‬میتواننـ ‪‎‬د‬ ‫ی ‪‎‬ممکـ ‪‎‬‬ ‫ج ‪‎ ‎‬و ‪‎‬بهبودهــا ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬نتایـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬جدیــد ‪‎ ،‎‬ارزیابـ ‪‎‬‬ ‫ش ‪‎‬ایده هــا ‪‎‬‬ ‫ازمایـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬برســانی ‪‎‬د‪‎.‬‬ ‫ل ‪‎‬باالتــر ‪‎‬‬ ‫ب ‪‎ ‎‬و ‪‎‬کا ‪‎‬ر ‪‎‬خــو ‪‎‬د ‪‎‬ر ‪‎‬ا ‪‎‬بـ ‪‎‬ه ‪‎‬مراحـ ‪‎‬‬ ‫ک ‪‎‬کننـ ‪‎‬د ‪‎‬تـ ‪‎‬ا ‪‎‬کسـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬بـ ‪‎‬ه ‪‎‬شــم ‪‎‬ا ‪‎‬کمـ ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬هزینــ ‪‎‬ه‬ ‫ب‪‎ ‎‬و‪‎‬کا ‪‎‬ر‪‎‬چگونــ ‪‎‬ه‪‎‬بررســ ‪‎‬‬ ‫ک‪‎‬کســ ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬ایجــا ‪‎‬د‪‎‬یــ ‪‎‬‬ ‫بــرا ‪‎‬‬ ‫‪o‬‬ ‫‪‎‬داشــت ‪‎‬ه ‪‎‬باشــم‬ ‫ل‬ ‫ل ‪‎‬زیـ ‪‎‬ر ‪‎‬ر ‪‎‬ا ‪‎‬دنبا ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬توانیـ ‪‎‬د ‪‎‬مراحـ ‪‎‬‬ ‫ب ‪‎ ‎‬و ‪‎‬کار ‪‎ ،‎‬مـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬کسـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬هزینـ ‪‎‬ه ‪‎‬هــا ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬بررسـ ‪‎‬‬ ‫بــرا ‪‎‬‬ ‫د‪‎:‬‬ ‫‪‎‬کنی ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬ه ـ ‪‎‬ر‬ ‫ف‪‎‬کنی ـ ‪‎‬د ‪‎:‬بای ـ ‪‎‬د ‪‎‬بدانی ـ ‪‎‬د ‪‎‬ک ـ ‪‎‬ه ‪‎‬بــرا ‪‎‬‬ ‫ب‪‎ ‎‬و‪‎‬کا ‪‎‬ر‪‎‬خــو ‪‎‬د‪‎‬ر‪‎‬ا‪‎‬شــفا ‪‎‬‬ ‫‪‎.‎1‬ایــد ‪‎‬ه‪‎‬کســ ‪‎‬‬ ‫ن ‪‎‬بایـ ‪‎‬د ‪‎‬بدانیـ ‪‎‬د ‪‎‬ک ‪‎‬ه‬ ‫ی ‪‎‬وجــو ‪‎‬د ‪‎‬دارد ‪‎ ،‎‬بنابرایـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬مختلفـ ‪‎‬‬ ‫ب ‪‎ ‎‬و ‪‎‬کا ‪‎‬ر ‪‎‬هزینـ ‪‎‬ه ‪‎‬هــا ‪‎‬‬ ‫‪‎‬کسـ ‪‎‬‬ ‫ع ‪‎‬کنیـ ‪‎‬د‪‎.‬‬ ‫ی ‪‎‬خواهیـ ‪‎‬د ‪‎‬شــرو ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬ر ‪‎‬ا ‪‎‬مـ ‪‎‬‬ ‫ب ‪‎ ‎‬و ‪‎‬کار ‪‎‬‬ ‫ع ‪‎‬کسـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬چـ ‪‎‬ه ‪‎‬نــو ‪‎‬‬ ‫ل ‪‎‬ا ‪‎‬ز‬ ‫ن‪‎‬کنی ‪‎‬د ‪‎:‬قب ‪‎‬‬ ‫ب‪‎ ‎‬و‪‎‬کا ‪‎‬ر‪‎‬ر‪‎‬ا‪‎‬تعیی ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬کسـ ‪‎‬‬ ‫‪‎.‎2‬ســاختا ‪‎‬ر‪‎‬تعرف ‪‎‬ه‪‎‬ه‪‎‬ا‪‎ ‎‬و‪‎‬هزین ‪‎‬ه‪‎‬ها ‪‎‬‬ ‫ب ‪‎ ‎‬و ‪‎‬کا ‪‎‬ر ‪‎‬چیســتند ‪‎ ،‎‬بایـ ‪‎‬د ‪‎‬بدانیـ ‪‎‬د‬ ‫ک ‪‎‬کسـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬یـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬اینکـ ‪‎‬ه ‪‎‬بفهمیـ ‪‎‬د ‪‎‬کـ ‪‎‬ه ‪‎‬هزینـ ‪‎‬ه ‪‎‬هــا ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬وجــو ‪‎‬د ‪‎‬دار ‪‎‬د‪‎.‬‬ ‫ی ‪‎‬خاصـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬تعرفـ ‪‎‬ه ‪‎‬هــا ‪‎‬‬ ‫ب ‪‎ ‎‬و ‪‎‬کار ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬هـ ‪‎‬ر ‪‎‬کسـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬کـ ‪‎‬ه ‪‎‬بــرا ‪‎‬‬ ‫ی‬ ‫ی ‪‎‬براور ‪‎‬د ‪‎‬هزینه‪‎‎‬ها ‪‎‬‬ ‫ت‪‎ ‎‬و‪‎‬متغی ‪‎‬ر‪‎‬ر‪‎‬ا‪‎‬محاسب ‪‎‬ه‪‎‬کنی ‪‎‬د ‪‎:‬برا ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬ثاب ‪‎‬‬ ‫‪‎.‎3‬هزین ‪‎‬ه‪‎‬ها ‪‎‬‬ ‫ی‬ ‫ت ‪‎ ‎‬و ‪‎‬هزین ـ ‪‎‬ه ‪‎‬هــا ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬ثاب ـ ‪‎‬‬ ‫ب ‪‎ ‎‬و ‪‎‬کا ‪‎‬ر ‪‎‬خــود ‪‎ ،‎‬بای ـ ‪‎‬د ‪‎‬ببینی ـ ‪‎‬د ‪‎‬ک ـ ‪‎‬ه ‪‎‬هزین ـ ‪‎‬ه ‪‎‬هــا ‪‎‬‬ ‫‪‎‬کس ـ ‪‎‬‬ ‫ت‪‎.‬‬ ‫ب ‪‎ ‎‬و ‪‎‬کا ‪‎‬ر ‪‎‬خــو ‪‎‬د ‪‎‬خواهیـ ‪‎‬د ‪‎‬داشــت ‪‎ ،‎‬چقــد ‪‎‬ر ‪‎‬اسـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬کسـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬کـ ‪‎‬ه ‪‎‬بــرا ‪‎‬‬ ‫‪‎‬متغیــر ‪‎‬‬ ‫ع‬ ‫ی ‪‎‬شــرو ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬کـ ‪‎‬ه ‪‎‬بــرا ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬ر‪‎‬ا‪‎‬بــراور ‪‎‬د‪‎‬کنیـ ‪‎‬د ‪‎:‬هزینـ ‪‎‬ه ‪‎‬هایـ ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬اساسـ ‪‎‬‬ ‫‪‎.‎4‬هزینـ ‪‎‬ه‪‎‬هــا ‪‎‬‬ ‫ن ‪‎‬االت ‪‎ ،‎‬تاسیســات ‪،‎‬‬ ‫ی ‪‎‬هســتن ‪‎‬د ‪‎‬مانن ـ ‪‎‬د ‪‎‬ماشــی ‪‎‬‬ ‫ب ‪‎ ‎‬و ‪‎‬کا ‪‎‬ر ‪‎‬شــم ‪‎‬ا ‪‎‬ضــرور ‪‎‬‬ ‫‪‎‬کس ـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎ ‎‬و ‪‎‬غیــر ‪‎‬ه‪‎.‬‬ ‫ت ‪‎‬ادار ‪‎‬‬ ‫ن ‪‎‬اال ‪‎‬‬ ‫‪‎‬ماشــی ‪‎‬‬ ‫ل ‪‎‬شــم‪‎‬ا‬ ‫ل ‪‎‬پــو ‪‎‬‬ ‫ن ‪‎‬مثــا ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬ر‪‎‬ا‪‎‬بــراور ‪‎‬د‪‎‬کنیــ ‪‎‬د ‪‎:‬بــ ‪‎‬ه ‪‎‬عنــوا ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬کمکــ ‪‎‬‬ ‫‪‎.‎5‬هزینــ ‪‎‬ه‪‎‬هــا ‪‎‬‬ ‫ت ‪‎‬حقــوق ‪‎ ،‎‬بیم ـ ‪‎‬ه ‪‎‬ه ـ ‪‎‬ا ‪‎ ‎‬و‬ ‫ی ‪‎‬بازاریابــی ‪‎ ،‎‬تبلیغــات ‪‎ ،‎‬اجــار ‪‎‬ه ‪‎‬محــل ‪‎ ،‎‬پرداخ ـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬بــرا ‪‎‬‬ ‫‪‎‬مالیات‪‎‎‬هــ ‪‎‬ا ‪‎ ‎‬و ‪‎‬غیــر ‪‎‬ه‪‎.‬‬ ‫ب ‪‎ ‎‬و ‪‎‬کا ‪‎‬ر‬ ‫ی ‪‎‬کس ـ ‪‎‬‬ ‫ن‪‎‬کنی ـ ‪‎‬د ‪‎:‬درامدهــا ‪‎‬‬ ‫ب‪‎ ‎‬و‪‎‬کا ‪‎‬ر‪‎‬ر‪‎‬ا‪‎‬تعیی ـ ‪‎‬‬ ‫ع‪‎‬درام ـ ‪‎‬د‪‎‬کس ـ ‪‎‬‬ ‫‪‎.‎6‬انــوا ‪‎‬‬ ‫ی‬ ‫ش ‪‎‬ها ‪‎‬‬ ‫ن ‪‎‬ســفار ‪‎‬‬ ‫ال ‪‎ ‎‬و ‪‎‬خدمــات ‪‎ ،‎‬بــراورد ‪‎‬ه ‪‎‬کــرد ‪‎‬‬ ‫ش ‪‎‬کا ‪‎‬‬ ‫ل ‪‎‬فــرو ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬تواننـ ‪‎‬د ‪‎‬شــام ‪‎‬‬ ‫‪‎‬مـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎ ‎‬و ‪‎‬غیــر ‪‎‬ه ‪‎‬باشـ ‪‎‬د‪‎.‬‬ ‫ی ‪‎‬مالـ ‪‎‬‬ ‫ت ‪‎‬هــا ‪‎‬‬ ‫ل ‪‎‬ا ‪‎‬ز ‪‎‬حمایـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬مشــتریان ‪‎ ،‎‬درامـ ‪‎‬د ‪‎‬حاصـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬د ‪‎‬ر ‪‎‬مــور ‪‎‬د‬ ‫ق ‪‎‬تــر ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬توانی ـ ‪‎‬د ‪‎‬ب ـ ‪‎‬ه ‪‎‬شــیو ‪‎‬ه ‪‎‬دقی ـ ‪‎‬‬ ‫ل ‪‎‬شــم ‪‎‬ا ‪‎‬م ـ ‪‎‬‬ ‫ن ‪‎‬مراح ـ ‪‎‬‬ ‫م ‪‎‬ای ـ ‪‎‬‬ ‫ب ـ ‪‎‬ا ‪‎‬انجــا ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬بریــد‬ ‫ب ‪‎ ‎‬و ‪‎‬کا ‪‎‬ر ‪‎‬پ ـ ‪‎‬‬ ‫ک ‪‎‬کس ـ ‪‎‬‬ ‫ع ‪‎‬ی ـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬شــرو ‪‎‬‬ ‫ب ‪‎ ‎‬و ‪‎‬کا ‪‎‬ر ‪‎‬خــو ‪‎‬د ‪‎‬بــرا ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬کس ـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬هزین ـ ‪‎‬ه ‪‎‬هــا ‪‎‬‬ ‫ش‬ ‫ی‪‎ ‎‬و‪‎‬فــرو ‪‎‬‬ ‫ب‪‎ ‎‬و‪‎‬کا ‪‎‬ر‪‎‬چگونـ ‪‎‬ه‪‎‬بازاریابـ ‪‎‬‬ ‫ک‪‎‬کسـ ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬ایجــا ‪‎‬د‪‎‬یـ ‪‎‬‬ ‫بــرا ‪‎‬‬ ‫‪o‬‬ ‫‪‎‬داشــت ‪‎‬ه ‪‎‬باشــم؟‬ ‫ش‬ ‫ی ‪‎ ‎‬و ‪‎‬فــرو ‪‎‬‬ ‫ن ‪‎‬بازاریابــ ‪‎‬‬ ‫ق ‪‎ ‎‬و ‪‎‬داشــت ‪‎‬‬ ‫ب ‪‎ ‎‬و ‪‎‬کا ‪‎‬ر ‪‎‬موفــ ‪‎‬‬ ‫ک ‪‎‬کســ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬یــ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬را ‪‎‬ه ‪‎‬انــداز ‪‎‬‬ ‫بــرا ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬کنیـ ‪‎‬د ‪‎ ‎‬و‬ ‫ی ‪‎‬بررسـ ‪‎‬‬ ‫ت ‪‎‬خــو ‪‎‬د ‪‎‬ر ‪‎‬ا ‪‎‬بـ ‪‎‬ه ‪‎‬درســت ‪‎‬‬ ‫ل ‪‎‬یـ ‪‎‬ا ‪‎‬خدمــا ‪‎‬‬ ‫‪‎‬قــوی ‪‎ ،‎‬بایـ ‪‎‬د ‪‎‬ابتــد ‪‎‬ا ‪‎‬محصــو ‪‎‬‬ ‫ن ‪‎‬شــم ‪‎‬ا ‪‎‬ب ـ ‪‎‬ه ‪‎‬شــم ‪‎‬ا ‪ ‎‬اعتمــا ‪‎‬د ‪‎‬کننــد‪‎.‬‬ ‫ن ‪‎‬دهی ـ ‪‎‬د ‪‎‬ت ـ ‪‎‬ا ‪‎‬مشــتریا ‪‎‬‬ ‫ن ‪‎‬ر ‪‎‬ا ‪‎‬نشــا ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬ا ‪‎‬‬ ‫‪‎‬ب ـ ‪‎‬ه ‪‎‬خوب ـ ‪‎‬‬ ‫ش ‪‎‬اســتفاد ‪‎‬ه ‪‎‬کنی ـ ‪‎‬د‪‎:‬‬ ‫ی ‪‎ ‎‬و ‪‎‬فــرو ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬بازاریاب ـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬زی ـ ‪‎‬ر ‪‎‬بــرا ‪‎‬‬ ‫س ‪‎‬میتوانی ـ ‪‎‬د ‪‎‬ا ‪‎‬ز ‪‎‬روشــها ‪‎‬‬ ‫‪‎‬ســپ ‪‎‬‬ ‫ت‬ ‫ی ‪‎‬ب ـ ‪‎‬ا ‪‎‬رعای ـ ‪‎‬‬ ‫ب ‪‎ ‎‬و ‪‎‬ســئوی ‪‎‬‬ ‫ت ‪‎‬مناس ـ ‪‎‬‬ ‫ک ‪‎‬وبســای ‪‎‬‬ ‫ت ‪‎:‬ایجــا ‪‎‬د ‪‎‬ی ـ ‪‎‬‬ ‫‏‪۱‬‏‪‎. ‎‬ایجــا ‪‎‬د‪‎‬وبســای ‪‎‬‬ ‫ک ‪‎‬کنـ ‪‎‬د ‪‎‬ت‪‎‬ا‬ ‫ی ‪‎‬جســتج ‪‎‬و ‪‎‬میتوانـ ‪‎‬د ‪‎‬بـ ‪‎‬ه ‪‎‬شــم ‪‎‬ا ‪‎‬کمـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬موتورهــا ‪‎‬‬ ‫ل ‪‎‬بهینــه ســاز ‪‎‬‬ ‫‪‎‬اصــو ‪‎‬‬ ‫ال ‪‎‬ببریـ ‪‎‬د‪‎.‬‬ ‫ی ‪‎‬بــا ‪‎‬‬ ‫ن ‪‎‬کوتاهـ ‪‎‬‬ ‫ش ‪‎‬خــو ‪‎‬د ‪‎‬ر ‪‎‬ا ‪‎‬د ‪‎‬ر ‪‎‬زمــا ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎ ‎‬و ‪‎‬فــرو ‪‎‬‬ ‫‪‎‬بازاریابـ ‪‎‬‬ ‫ی‬ ‫ی ‪‎‬اجتماع ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎:‬ب ‪‎‬ا ‪‎‬استفاد ‪‎‬ه ‪‎‬ا ‪‎‬ز ‪‎‬شبکه ها ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬اجتماع ‪‎‬‬ ‫‏‪۲‬‏‪‎. ‎‬استفاد ‪‎‬ه‪‎‬ا ‪‎‬ز‪‎‬شبکه ها ‪‎‬‬ ‫س ‪‎‬خو ‪‎‬د ‪‎‬ر‪‎‬ا‬ ‫ت ‪‎‬دســتر ‪‎‬‬ ‫ک ‪‎‬میتوانی ‪‎‬د ‪‎‬قابلی ‪‎‬‬ ‫‪‎‬مانن ‪‎‬د ‪‎‬اینســتاگرام ‪‎ ،‎‬توییت ‪‎‬ر ‪‎ ‎‬و ‪‎‬فیســبو ‪‎‬‬ ‫ن ‪‎‬بهبو ‪‎‬د ‪‎‬ببخشی ‪‎‬د‪‎.‬‬ ‫ی ‪‎‬ا ‪‎‬ز ‪‎‬مشتریا ‪‎‬‬ ‫‪‎‬ب ‪‎‬ه ‪‎‬مجموع ‪‎‬ه ‪‎‬بزرگ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬وبســایت ‪،‎‬‬ ‫ت ‪‎‬برا ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬ب ‪‎‬ا ‪‎‬کیفی ‪‎‬‬ ‫ت ‪‎:‬تولیـ ‪‎‬د ‪‎‬محتــوا ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬بـ‪‎‬ا‪‎‬کیفیـ ‪‎‬‬ ‫‏‪۳‬‏‪‎. ‎‬تولیـ ‪‎‬د‪‎‬محتــوا ‪‎‬‬ ‫ک ‪‎‬میکنـ ‪‎‬د ‪‎‬د ‪‎‬ر‬ ‫ی ‪‎‬شــم ‪‎‬ا ‪‎‬نیـ ‪‎‬ز ‪‎‬بـ ‪‎‬ه ‪‎‬شــم ‪‎‬ا ‪‎‬کمـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎ ‎‬و ‪‎‬بالگ‏هــا ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬اجتماعـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬شــبکه هــا ‪‎‬‬ ‫ن ‪‎‬خو ‪‎‬د ‪‎‬باشــی ‪‎‬د‪‎.‬‬ ‫‪‎‬نظـ ‪‎‬ر ‪‎‬مخاطبــا ‪‎‬‬ ‫ف ‪‎ ‎‬و ‪‎‬پیشــنها ‪‎‬د ‪‎‬ویــژ ‪‎‬ه ‪‎‬ب ـ ‪‎‬ه‬ ‫ف‪‎ ‎‬و‪‎‬پیشــنها ‪‎‬د‪‎‬ویــژ ‪‎‬ه ‪‎:‬ارائ ـ ‪‎‬ه ‪‎‬تخفی ـ ‪‎‬‬ ‫‏‪۴‬‏‪‎. ‎‬ارائ ـ ‪‎‬ه‪‎‬تخفی ـ ‪‎‬‬ ‫ص ‪‎‬خــود ‪‎ ،‎‬میتوان ‪‎‬د‬ ‫م ‪‎ ‎‬و ‪‎‬مخل ‪‎‬‬ ‫ن ‪‎‬دائـ ‪‎‬‬ ‫ن ‪‎‬جدیـ ‪‎‬د ‪‎ ‎‬و ‪‎‬بـ ‪‎‬ه ‪‎‬ویــژ ‪‎‬ه ‪‎‬بـ ‪‎‬ه ‪‎‬مشــتریا ‪‎‬‬ ‫‪‎‬مشــتریا ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬شــم ‪‎‬ا ‪‎‬شــو ‪‎‬د‪‎.‬‬ ‫ی ‪‎‬تبلیغاتـ ‪‎‬‬ ‫ش ‪‎‬فعالیتهــا ‪‎‬‬ ‫ش ‪‎‬بیشــت ‪‎‬ر ‪‎ ‎‬و ‪‎‬افزایـ ‪‎‬‬ ‫ث ‪‎‬فــرو ‪‎‬‬ ‫‪‎‬باعـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬تبلیغاتی ‪‎ ،‎‬استفاد ‪‎‬ه‬ ‫ی ‪ ‎:‬روانشناس ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬روانشناخت ‪‎‬‬ ‫‏‪۵‬‏‪‎. ‎‬استفاد ‪‎‬ه‪‎‬ا ‪‎‬ز‪‎‬تکنیکها ‪‎‬‬ ‫ن ‪‎ ‎‬و ‪‎‬اســتفاد ‪‎‬ه ‪‎‬ا ‪‎‬ز‬ ‫ی ‪‎‬فری ـ ‪‎‬ز ‪‎‬کــرد ‪‎‬‬ ‫ت ‪‎‬فروشــنده ‪‎ ،‎‬تکنیکهــا ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬کلمــا ‪‎‬‬ ‫‪‎‬ا ‪‎‬ز ‪‎‬تکنیکهــا ‪‎‬‬ ‫ک‬ ‫ت ‪‎‬خو ‪‎‬د ‪‎‬میتوان ‪‎‬د ‪‎‬بـ ‪‎‬ه ‪‎‬در ‪‎‬‬ ‫ش ‪‎‬د ‪‎‬ر ‪‎‬تبلیغا ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬فــرو ‪‎‬‬ ‫ب ‪‎‬بــرا ‪‎‬‬ ‫ن ‪‎ ‎‬و ‪‎‬تصاویـ ‪‎‬ر ‪‎‬مناسـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬لحـ ‪‎‬‬ ‫ک ‪‎‬کنـ ‪‎‬د‪‎.‬‬ ‫ش ‪‎‬شــم ‪‎‬ا ‪‎‬کمـ ‪‎‬‬ ‫ل ‪‎‬شــم ‪‎‬ا ‪‎ ‎‬و ‪‎‬رشـ ‪‎‬د ‪‎‬فــرو ‪‎‬‬ ‫ن ‪‎‬دربــار ‪‎‬ه ‪‎‬محصــو ‪‎‬‬ ‫‪‎‬بیشــت ‪‎‬ر ‪‎‬مشــتریا ‪‎‬‬ ‫ش‬ ‫ی ‪‎ ‎‬و ‪‎‬فــرو ‪‎‬‬ ‫ن ‪‎‬بازاریابـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬داشــت ‪‎‬‬ ‫ن ‪‎‬ر ‪‎‬ا ‪‎‬د ‪‎‬ر ‪‎‬نظـ ‪‎‬ر ‪‎‬داشــت ‪‎‬ه ‪‎‬باشــی ‪‎‬د ‪‎‬کـ ‪‎‬ه ‪‎‬بــرا ‪‎‬‬ ‫س ‪‎‬ایـ ‪‎‬‬ ‫پـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬ا ‪‎‬ز‬ ‫ک ‪‎‬خوب ـ ‪‎‬‬ ‫ن ‪‎‬تمرک ـ ‪‎‬ز ‪‎‬کنی ـ ‪‎‬د ‪‎ ‎‬و ‪‎‬در ‪‎‬‬ ‫‪‎‬خــوب ‪‎ ،‎‬حتم ـ ‪‎‬ا ‪‎‬بای ـ ‪‎‬د ‪‎‬د ‪‎‬ر ‪‎‬نــگا ‪‎‬ه ‪‎‬ب ـ ‪‎‬ه ‪‎‬مشــتریا ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬انهـ ‪‎‬ا ‪‎‬داشــت ‪‎‬ه ‪‎‬باشــی ‪‎‬د‪‎.‬‬ ‫‪‎‬نیازهـ ‪‎‬ا ‪‎ ‎‬و ‪‎‬خواســته هــا ‪‎‬‬ ‫ل‪‎‬بــازا ‪‎‬ر‪‎‬چگون ‪‎‬ه‬ ‫ی‪‎‬تحلی ‪‎‬‬ ‫ب‪‎ ‎‬و‪‎‬کا ‪‎‬ر‪‎‬خانگ ‪‎‬‬ ‫ک‪‎‬کسـ ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬ایجــا ‪‎‬د‪‎‬یـ ‪‎‬‬ ‫بــرا ‪‎‬‬ ‫‪o‬‬ ‫م‪‎‬شــود‬ ‫‪‎‬بایــ ‪‎‬د‪‎‬انجــا ‪‎‬‬ ‫م‬ ‫ل ‪‎‬بــازا ‪‎‬ر ‪‎‬بســیا ‪‎‬ر ‪‎‬مهــ ‪‎‬‬ ‫ب ‪‎ ‎‬و ‪‎‬کا ‪‎‬ر ‪‎‬خانگــی ‪‎ ،‎‬تحلیــ ‪‎‬‬ ‫ک ‪‎‬کســ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬ایجــا ‪‎‬د ‪‎‬یــ ‪‎‬‬ ‫بــرا ‪‎‬‬ ‫ب ‪‎ ‎‬و ‪‎‬کا ‪‎‬ر ‪‎‬خانگــی ‪‎ ،‎‬شــم ‪‎‬ا ‪‎‬میتوانی ـ ‪‎‬د‬ ‫ل ‪‎‬بــازا ‪‎‬ر ‪‎‬کس ـ ‪‎‬‬ ‫م ‪‎‬تحلی ـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬انجــا ‪‎‬‬ ‫ت ‪‎.‬بــرا ‪‎‬‬ ‫‪‎‬اس ـ ‪‎‬‬ ‫ن‬ ‫ی ‪‎‬مشــتریا ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬هــا ‪‎‬‬ ‫ل ‪‎‬مطالع ـ ‪‎‬ه ‪‎‬رقبــا ‪‎ ،‎‬نیازمنــد ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬مث ـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬مختلف ـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬ا ‪‎‬ز ‪‎‬روش‪‎‎‬هــا ‪‎‬‬ ‫م ‪‎‬دا ‪‎‬د‪‎:‬‬ ‫ح ‪‎‬خواهــ ‪‎‬‬ ‫ل ‪‎ ‎‬و ‪‎‬رونــ ‪‎‬د ‪‎‬بــازا ‪‎‬ر ‪‎‬اســتفاد ‪‎‬ه ‪‎‬کنیــ ‪‎‬د ‪‎.‬د ‪‎‬ر ‪‎‬ادامــ ‪‎‬ه ‪‎‬توضیــ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬محتمــ ‪‎‬‬ ‫ت ‪‎‬ا ‪‎‬ز‬ ‫ت ‪‎‬رقبــا ‪‎ ،‎‬بهتــ ‪‎‬ر ‪‎‬اســ ‪‎‬‬ ‫ل ‪‎‬بــازا ‪‎‬ر ‪‎ ‎‬و ‪‎‬شــناخ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬تحلیــ ‪‎‬‬ ‫‪‎-‎1‬مطالعــ ‪‎‬ه‪‎‬رقبــ ‪‎‬ا ‪‎:‬بــرا ‪‎‬‬ ‫ع ‪‎‬شــوی ‪‎‬د‬ ‫ت ‪‎‬دارنــد ‪‎ ،‎‬مطل ـ ‪‎‬‬ ‫ن ‪‎‬حــوز ‪‎‬ه ‪‎‬فعالی ـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬ک ـ ‪‎‬ه ‪‎‬د ‪‎‬ر ‪‎‬همی ـ ‪‎‬‬ ‫ن ‪‎ ‎‬و ‪‎‬افــراد ‪‎‬‬ ‫‪‎‬نزدیــکا ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎ ‎‬و‬ ‫ی ‪‎‬تلگرام ـ ‪‎‬‬ ‫ل ‪‎‬هــا ‪‎‬‬ ‫ت ‪‎‬هــا ‪‎ ،‎‬کانــا ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬تبلیغــات ‪‎ ،‎‬ســای ‪‎‬‬ ‫‪‎ ‎‬و ‪‎‬ب ـ ‪‎‬ا ‪‎‬مطالع ـ ‪‎‬ه ‪‎ ‎‬و ‪‎‬بررس ـ ‪‎‬‬ ‫ب ‪‎ ‎‬و ‪‎‬کا ‪‎‬ر ‪‎‬شــم‪‎‬ا‬ ‫ی ‪‎‬کنیـ ‪‎‬د ‪‎‬کـ ‪‎‬ه ‪‎‬کسـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬مـ ‪‎‬‬ ‫ن ‪‎‬انهــا ‪‎ ،‎‬بررسـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬بـ ‪‎‬ه ‪‎‬مشــتریا ‪‎‬‬ ‫‪‎‬پاســخگوی ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬توان ـ ‪‎‬د ‪‎‬بهبــو ‪‎‬د ‪‎‬یاب ـ ‪‎‬د‪‎.‬‬ ‫ی ‪‎‬م ـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬چطــور ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬ا ‪‎‬ز‬ ‫ن ‪‎‬یک ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬مشــتریا ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬ها ‪‎‬‬ ‫ن ‪‎:‬نیازمند ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬مشــتریا ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬ها ‪‎‬‬ ‫‪‎-‎2‬مطالع ‪‎‬ه‪‎‬نیازمند ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬کنـ ‪‎‬د ‪‎‬تـ ‪‎‬ا ‪‎‬بــازا ‪‎‬ر‬ ‫ک ‪‎‬مـ ‪‎‬‬ ‫ب ‪‎ ‎‬و ‪‎‬کا ‪‎‬ر ‪‎‬شــم ‪‎‬ا ‪‎‬کمـ ‪‎‬‬ ‫ت ‪‎‬کـ ‪‎‬ه ‪‎‬بـ ‪‎‬ه ‪‎‬کسـ ‪‎‬‬ ‫ن ‪‎‬عواملیسـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬مهمتریـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬مشــتریان ‪،‎‬‬ ‫ی ‪‎‬ها ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬نیازمند ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬شناســای ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬کنیـ ‪‎‬د ‪‎.‬برا ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬شناســای ‪‎‬‬ ‫‪‎‬ر ‪‎‬ا ‪‎‬بـ ‪‎‬ه ‪‎‬خوبـ ‪‎‬‬ ‫ت ‪‎‬بــازار ‪،‎‬‬ ‫ل ‪‎‬تحقیقا ‪‎‬‬ ‫ف ‪‎‬مث ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬مختلـ ‪‎‬‬ ‫ش ‪‎‬هــا ‪‎‬‬ ‫‪‎‬شــم ‪‎‬ا ‪‎‬میتوانیـ ‪‎‬د ‪‎‬بـ ‪‎‬ا ‪‎‬اســتفاد ‪‎‬ه ‪‎‬ا ‪‎‬ز ‪‎‬رو ‪‎‬‬ ‫ش ‪‎‬کنی ‪‎‬د‪‎.‬‬ ‫ط ‪‎‬بـ ‪‎‬ا ‪‎‬مشــتریان ‪‎ ،‎‬تــا ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬ایــد ‪‎‬ه ‪‎‬هـ ‪‎‬ا ‪‎ ‎‬و ‪‎‬ارتبــا ‪‎‬‬ ‫‪‎‬ارزیابـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬کـ ‪‎‬ه ‪‎‬د ‪‎‬ر ‪‎‬بــازا ‪‎‬ر ‪‎‬مــور ‪‎‬د ‪‎‬عالقـ ‪‎‬ه‬ ‫ی‪‎‬رونـ ‪‎‬د‪‎‬بــازا ‪‎‬ر ‪‎:‬بـ ‪‎‬ا ‪‎‬نظـ ‪‎‬ر ‪‎‬بـ ‪‎‬ه ‪‎‬موضوعاتـ ‪‎‬‬ ‫‪‎-‎3‬بررسـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬کـ ‪‎‬ه ‪‎‬ارائـ ‪‎‬ه‬ ‫ت ‪‎‬یـ ‪‎‬ا ‪‎‬خدماتـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬کنیـ ‪‎‬د ‪‎‬کـ ‪‎‬ه ‪‎‬محصــوال ‪‎‬‬ ‫‪‎‬هســتند ‪‎ ،‎‬میتوانیـ ‪‎‬د ‪‎‬بررسـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬میدهی ـ ‪‎‬د ‪‎‬چگون ـ ‪‎‬ه ‪‎‬میتوانن ـ ‪‎‬د ‪‎‬ب ـ ‪‎‬ا ‪‎‬حضــو ‪‎‬ر ‪‎‬د ‪‎‬ر ‪‎‬بــازا ‪‎‬ر ‪‎‬مــور ‪‎‬د ‪‎‬توج ـ ‪‎‬ه ‪‎‬قــرار‪‎ ‎‬گیرنــد‪‎.‬‬ ‫ی ‪‎‬مــور ‪‎‬د ‪‎‬اعتمــا ‪‎‬د ‪‎‬د ‪‎‬ر‬ ‫ع ‪‎ ‎‬و ‪‎‬ســایتها ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬رونـ ‪‎‬د ‪‎‬بــازا ‪‎‬ر ‪‎‬میتوانیـ ‪‎‬د ‪‎‬ا ‪‎‬ز ‪‎‬منابـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬بررسـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬بــرا ‪‎‬‬ ‫‪‎‬حــوز ‪‎‬ه ‪‎‬مــور ‪‎‬د ‪‎‬نظـ ‪‎‬ر ‪‎‬اســتفاد ‪‎‬ه ‪‎‬کنیـ ‪‎‬د‪‎.‬‬ ‫ت‬ ‫ی ‪‎‬کــ ‪‎‬ه ‪‎‬بــ ‪‎‬ه ‪‎‬صــور ‪‎‬‬ ‫ت ‪‎ ‎‬و ‪‎‬د ‪‎‬ر ‪‎‬صورتــ ‪‎‬‬ ‫م ‪‎‬اســ ‪‎‬‬ ‫ل ‪‎‬بــازا ‪‎‬ر ‪‎‬بســیا ‪‎‬ر ‪‎‬مهــ ‪‎‬‬ ‫د ‪‎‬ر ‪‎‬کل ‪‎ ،‎‬تحلیــ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬مشــتریان ‪،‎‬‬ ‫ی ‪‎‬نیازمندی هــا ‪‎‬‬ ‫م ‪‎‬شــود ‪‎ ،‎‬ب ـ ‪‎‬ه ‪‎‬شــم ‪‎‬ا ‪‎‬د ‪‎‬ر ‪‎‬شناســای ‪‎‬‬ ‫ت ‪‎‬انجــا ‪‎‬‬ ‫‪‎‬درس ـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬توســع ‪‎‬ه‬ ‫ب ‪‎‬بــرا ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬مناس ـ ‪‎‬‬ ‫ن ‪‎‬اســتراتژی‪‎ ‎‬ها ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬خــو ‪‎‬د ‪‎ ‎‬و ‪‎‬تعیی ـ ‪‎‬‬ ‫ت ‪‎‬ب ـ ‪‎‬ا ‪‎‬رقبــا ‪‎‬‬ ‫‪‎‬رقاب ـ ‪‎‬‬ ‫ک ‪‎‬خواه ـ ‪‎‬د ‪‎‬کــر ‪‎‬د‪‎.‬‬ ‫ب ‪‎ ‎‬و ‪‎‬کا ‪‎‬ر ‪‎‬خــو ‪‎‬د ‪‎‬کم ـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬کس ـ ‪‎‬‬ ‫ب‪‎ ‎‬و‪‎‬کا ‪‎‬ر‬ ‫ک‪‎‬کســ ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬ایجــا ‪‎‬د‪‎‬یــ ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬کــ ‪‎‬ه‪‎‬بــرا ‪‎‬‬ ‫ن‪‎‬کارهــا ‪‎‬‬ ‫‪‎‎‬مهمتریــ ‪‎‬‬ ‫‪o‬‬ ‫م ‪‎‬داد‬ ‫ی ‪‎‬بایــ ‪‎‬د ‪‎‬انجــا ‪‎‬‬ ‫‪‎‬خانگــ ‪‎‬‬ ‫م‬ ‫ی ‪‎‬بای ـ ‪‎‬د ‪‎‬انجــا ‪‎‬‬ ‫ب ‪‎ ‎‬و ‪‎‬کا ‪‎‬ر ‪‎‬خانگ ـ ‪‎‬‬ ‫ع ‪‎‬کس ـ ‪‎‬‬ ‫ل ‪‎‬ا ‪‎‬ز ‪‎‬شــرو ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬ک ـ ‪‎‬ه ‪‎‬قب ـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬ا ‪‎‬ز ‪‎‬کارهای ـ ‪‎‬‬ ‫برخ ـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬دا ‪‎‬د ‪‎‬عبارتن ـ ‪‎‬د ‪‎‬ا ‪‎‬ز‪‎:‬‬ ‫ی ‪‎‬کـ ‪‎‬ه ‪‎‬قصـ ‪‎‬د ‪‎‬داریـ ‪‎‬د‬ ‫ل ‪‎‬یـ ‪‎‬ا ‪‎‬خدماتـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬کنیـ ‪‎‬د ‪‎‬کـ ‪‎‬ه ‪‎‬محصــو ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬بــازا ‪‎‬ر ‪‎:‬بررسـ ‪‎‬‬ ‫‪‎.‎1‬بررسـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬پذیـ ‪‎‬ر ‪‎‬هســتن ‪‎‬د ‪‎‬یـ ‪‎‬ا ‪‎‬خیـ ‪‎‬ر‪‎.‬‬ ‫‪‎‬ارائـ ‪‎‬ه ‪‎‬دهیـ ‪‎‬د ‪‎‬بــازا ‪‎‬ر ‪‎ ‎‬و ‪‎‬مشــتر ‪‎‬‬ ‫ی‬ ‫ی ‪‎‬را ‪‎‬ه ‪‎‬انــداز ‪‎‬‬ ‫م ‪‎‬بــرا ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬الز ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎:‬محاســب ‪‎‬ه ‪‎‬هزین ‪‎‬ه هــا ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬مالــ ‪‎‬‬ ‫‪‎.‎2‬برنامــ ‪‎‬ه‪‎‬ریــز ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬روزانــ ‪‎‬ه ‪‎‬ر ‪‎‬ا ‪‎‬د ‪‎‬ر ‪‎‬نظــ ‪‎‬ر ‪‎‬بگیریــ ‪‎‬د‪‎.‬‬ ‫ب ‪‎ ‎‬و ‪‎‬کا ‪‎‬ر ‪‎ ‎‬و ‪‎‬هزینــ ‪‎‬ه ‪‎‬هــا ‪‎‬‬ ‫‪‎‬کســ ‪‎‬‬ ‫ب ‪‎ ‎‬و‬ ‫ن ‪‎‬کســ ‪‎‬‬ ‫م ‪‎‬بگیریــ ‪‎‬د ‪‎‬کــ ‪‎‬ه ‪‎‬ا ‪‎‬ز ‪‎‬بیــ ‪‎‬‬ ‫ب‪‎ ‎‬و‪‎‬کا ‪‎‬ر ‪‎:‬تصمیــ ‪‎‬‬ ‫ع‪‎‬کســ ‪‎‬‬ ‫ب‪‎‬نــو ‪‎‬‬ ‫‪‎.‎3‬انتخــا ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬کنی ـ ‪‎‬د‪‎.‬‬ ‫ب ‪‎‬م ـ ‪‎‬‬ ‫م ‪‎‬ر ‪‎‬ا ‪‎‬انتخــا ‪‎‬‬ ‫س ‪‎‬هســتند ‪‎ ،‎‬کــدا ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬ک ـ ‪‎‬ه ‪‎‬د ‪‎‬ر ‪‎‬دســتر ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬مختلف ـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬کارهــا ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬خــو ‪‎‬د‬ ‫ب ‪‎‬شــغل ‪‎‬‬ ‫ت ‪‎ ‎‬و ‪‎‬کسـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬بلنـ ‪‎‬د ‪‎‬مــد ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬بــرا ‪‎‬‬ ‫ک ‪‎:‬برنامـ ‪‎‬ه ‪‎‬ا ‪‎‬‬ ‫ن‪‎‬اســتراتژی ‪‎‬‬ ‫‪‎.‎4‬پــا ‪‎‬‬ ‫ل ‪‎‬کنیـ ‪‎‬د‪‎.‬‬ ‫ن ‪‎‬عمـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬ا ‪‎‬‬ ‫‪‎‬بســازی ‪‎‬د ‪‎ ‎‬و ‪‎‬بـ ‪‎‬ه ‪‎‬اجــرا ‪‎‬‬ ‫ی‬ ‫ت ‪‎‬حیات ‪‎‬‬ ‫ب ‪‎‬ســای ‪‎‬‬ ‫ک ‪‎‬و ‪‎‬‬ ‫ن ‪‎‬ی ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬امروز ‪‎ ،‎‬داشــت ‪‎‬‬ ‫ت ‪‎:‬د ‪‎‬ر ‪‎‬دنیا ‪‎‬‬ ‫ب‪‎‬ســای ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬و ‪‎‬‬ ‫‪‎.‎5‬طراح ‪‎‬‬ ‫ت‪‎.‬‬ ‫ب ‪‎ ‎‬و ‪‎‬کا ‪‎‬ر ‪‎‬شماسـ ‪‎‬‬ ‫غ ‪‎‬کسـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬تبلی ‪‎‬‬ ‫‪‎‬برا ‪‎‬‬ ‫ف ‪‎‬ب‪‎‬ا‬ ‫ن ‪‎ ‎‬و ‪‎‬وظای ‪‎‬‬ ‫م ‪‎‬زمــا ‪‎‬‬ ‫ت ‪‎‬برنام ‪‎‬ه ‪‎‬کاری ‪‎ ،‎‬تقســی ‪‎‬‬ ‫ن ‪‎:‬بـ ‪‎‬ه ‪‎‬مدیریـ ‪‎‬‬ ‫ت‪‎‬زمــا ‪‎‬‬ ‫‪‎.‎6‬مدیریـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬خو ‪‎‬د ‪‎‬ایجــا ‪‎‬د ‪‎‬کر ‪‎‬د‪‎.‬‬ ‫ی ‪‎‬کا ‪‎‬ر ‪‎‬خانگ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬بــرا ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬کافـ ‪‎‬‬ ‫ن ‪‎‬فضــا ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬تــوا ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬مـ ‪‎‬‬ ‫ت ‪‎‬بســیار ‪‎‬‬ ‫‪‎‬دقـ ‪‎‬‬ ‫ت ‪‎‬هـ‪‎‬ا‬ ‫م ‪‎ ‎‬و ‪‎‬شــرک ‪‎‬‬ ‫ت ‪‎‬بـ ‪‎‬ا ‪‎‬مــرد ‪‎‬‬ ‫ت ‪‎:‬شــبک ‪‎‬ه ‪‎‬هـ ‪‎‬ا ‪‎ ‎‬و ‪‎‬ارتباطــا ‪‎‬‬ ‫‪‎.‎7‬ایجــا ‪‎‬د‪‎‬شــبک ‪‎‬ه‪‎‬تعامــا ‪‎‬‬ ‫ت‪‎.‬‬ ‫م ‪‎‬اسـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬کا ‪‎‬ر ‪‎‬بســیا ‪‎‬ر ‪‎‬مه ‪‎‬‬ ‫‪‎‬د ‪‎‬ر ‪‎‬دنیا ‪‎‬‬ ‫ل ‪‎‬کا ‪‎‬ر ‪‎‬بهینـ ‪‎‬ه‬ ‫ک ‪‎‬محـ ‪‎‬‬ ‫ل ‪‎‬یـ ‪‎‬‬ ‫ب ‪‎:‬بایـ ‪‎‬د ‪‎‬د ‪‎‬ر ‪‎‬منــز ‪‎‬‬ ‫ل‪‎‬کا ‪‎‬ر‪‎‬مناسـ ‪‎‬‬ ‫ک‪‎‬محـ ‪‎‬‬ ‫ن‪‎‬یـ ‪‎‬‬ ‫‪‎.‎8‬تعییـ ‪‎‬‬ ‫م ‪‎‬ایجــا ‪‎‬د ‪‎‬کنیـ ‪‎‬د‪‎.‬‬ ‫ت ‪‎‬الز ‪‎‬‬ ‫م ‪‎‬تجهیــزا ‪‎‬‬ ‫‪‎‬بـ ‪‎‬ا ‪‎‬تمــا ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬هزینـ ‪‎‬ه ‪‎‬هـ ‪‎‬ا ‪‎ ‎‬و‬ ‫ی ‪‎‬ردیابـ ‪‎‬‬ ‫ی‪‎ ‎‬و‪‎‬فاکتــو ‪‎‬ر ‪‎:‬بــرا ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬حســابدار ‪‎‬‬ ‫ت‪‎‬هــا ‪‎‬‬ ‫‪‎.‎9‬ایجــا ‪‎‬د‪‎‬صــور ‪‎‬‬ ‫ب‬ ‫ی ‪‎‬مناسـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎ ‎‬و ‪‎‬فاکتورها ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬حســابدار ‪‎‬‬ ‫ت ‪‎‬هــا ‪‎‬‬ ‫ب ‪‎ ‎‬و ‪‎‬کا ‪‎‬ر ‪‎‬خــو ‪‎‬د ‪‎‬صــور ‪‎‬‬ ‫‪‎‬درامـ ‪‎‬د ‪‎‬کسـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬ر ‪‎‬ا ‪‎‬ایجــا ‪‎‬د ‪‎‬کنیـ ‪‎‬د‪‎.‬‬ ‫ن ‪‎ ‎‬و‬ ‫ن ‪‎‬بـ ‪‎‬ه ‪‎‬مشــتریا ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬رســید ‪‎‬‬ ‫ن ‪‎‬چگونگـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎:‬دانســت ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬بازاریابـ ‪‎‬‬ ‫‪‎.‎10‬برنامـ ‪‎‬ه‪‎‬ریــز ‪‎‬‬ ‫ت‪‎.‬‬ ‫م ‪‎‬اسـ ‪‎‬‬ ‫ب ‪‎ ‎‬و ‪‎‬کا ‪‎‬ر ‪‎‬خــو ‪‎‬د ‪‎‬بســیا ‪‎‬ر ‪‎‬مهـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬کسـ ‪‎‬‬ ‫غ ‪‎‬بــرا ‪‎‬‬ ‫‪‎‬تبلیـ ‪‎‬‬ ‫ب‪‎ ‎‬و‬ ‫ک‪‎‬کسـ ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬د ‪‎‬ر‪‎‬ایجــا ‪‎‬د‪‎‬یـ ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬چـ ‪‎‬ه‪‎‬تاثیــر ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬مالـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‎‬برنامـ ‪‎‬ه‪‎‬ریــز ‪‎‬‬ ‫‪o‬‬ ‫ی ‪‎‬دارد؟‬ ‫‪‎‬کا ‪‎‬ر ‪‎‬خانگــ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬ایف ـ‪‎‬ا‬ ‫ش ‪‎‬بســزای ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬نق ـ ‪‎‬‬ ‫ب ‪‎ ‎‬و ‪‎‬کا ‪‎‬ر ‪‎‬خانگ ـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬د ‪‎‬ر ‪‎‬ایجــا ‪‎‬د ‪‎‬کس ـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬مال ـ ‪‎‬‬ ‫برنامــه ریــز ‪‎‬‬ ‫ک ‪‎‬میکنـ ‪‎‬د ‪‎‬تـ ‪‎‬ا ‪‎‬بتوانیـ ‪‎‬د ‪‎‬افــکا ‪‎‬ر ‪‎‬خــو ‪‎‬د‬ ‫ی ‪‎‬بـ ‪‎‬ه ‪‎‬شــم ‪‎‬ا ‪‎‬کمـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬مالـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬میکنـ ‪‎‬د ‪‎.‬برنامـ ‪‎‬ه ‪‎‬ریــز ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎ ‎‬و‬ ‫ق ‪‎‬درامـ ‪‎‬د ‪‎ ‎‬و ‪‎‬هزینــه هــا ‪‎ ،‎‬بهبــو ‪‎‬د ‪‎‬مال ‪‎‬‬ ‫ت ‪‎‬دقیـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬ر ‪‎‬ا ‪‎‬متمرکـ ‪‎‬ز ‪‎‬کنیـ ‪‎‬د ‪‎ ‎‬و ‪‎‬بـ ‪‎‬ه ‪‎‬مدیریـ ‪‎‬‬ ‫ب ‪‎ ‎‬و ‪‎‬کا ‪‎‬ر ‪‎‬خــو ‪‎‬د ‪‎‬برســی ‪‎‬د‪‎.‬‬ ‫ی ‪‎‬د ‪‎‬ر ‪‎‬کسـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬اقتصــاد ‪‎‬‬ ‫‪‎‬تصمیــم گیریهــا ‪‎‬‬ ‫ن‬ ‫ی ‪‎‬مختلف ‪‎ ،‎‬تعیی ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬هزینه ها ‪‎‬‬ ‫ل ‪‎‬بودجه بندی ‪‎ ،‎‬پیشبین ‪‎‬‬ ‫ن ‪‎‬فراین ‪‎‬د ‪‎‬شام ‪‎‬‬ ‫ای ‪‎‬‬ ‫ت‬ ‫ی ‪‎‬دورهــای ‪‎ ،‎‬مدیریـ ‪‎‬‬ ‫ف ‪‎ ‎‬و ‪‎‬رصـ ‪‎‬د ‪‎‬درامـ ‪‎‬د ‪‎ ‎‬و ‪‎‬هزینــه هــا ‪‎‬‬ ‫ف ‪‎‬مالــی ‪‎ ،‎‬تعریـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬هــد ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎ ‎‬و‬ ‫ص ‪‎‬ســرمایه‏گذار ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬درخصــو ‪‎‬‬ ‫ن ‪‎ ‎‬و ‪‎‬نقدینگــی ‪‎ ‎ ،‎‬و ‪‎‬تصمیــم گیــر ‪‎‬‬ ‫‪‎‬جریــا ‪‎‬‬ ‫ت‪‎.‬‬ ‫‪‎‬توســع ‪‎‬ه ‪‎‬د ‪‎‬ر ‪‎‬اینــد ‪‎‬ه ‪‎‬اسـ ‪‎‬‬ ‫ت‬ ‫ث ‪‎‬میشــو ‪‎‬د ‪‎‬کـ ‪‎‬ه ‪‎‬ا ‪‎‬ز ‪‎‬دسـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬باعـ ‪‎‬‬ ‫ب ‪‎ ‎‬و ‪‎‬کا ‪‎‬ر ‪‎‬خانگـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬د ‪‎‬ر ‪‎‬کسـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬مالـ ‪‎‬‬ ‫برنامـ ‪‎‬ه ‪‎‬ریــز ‪‎‬‬ ‫ک ‪‎‬میکنــ ‪‎‬د‬ ‫ن ‪‎‬کمــ ‪‎‬‬ ‫ت ‪‎‬گیــر ‪‎‬د ‪‎ ‎‬و ‪‎‬همچنیــ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬صــور ‪‎‬‬ ‫ن ‪‎‬میزانــ ‪‎‬‬ ‫ل ‪‎‬کمتریــ ‪‎‬‬ ‫ن ‪‎‬پــو ‪‎‬‬ ‫‪‎‬داد ‪‎‬‬ ‫ی‬ ‫ب ‪‎‬زمانـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬خــو ‪‎‬د ‪‎‬ر ‪‎‬ا ‪‎‬د ‪‎‬ر ‪‎‬چهارچــو ‪‎‬‬ ‫ف ‪‎‬مالـ ‪‎‬‬ ‫م ‪‎ ‎‬و ‪‎‬هــد ‪‎‬‬ ‫‪‎‬درامدهـ ‪‎‬ا ‪‎‬ر ‪‎‬ا ‪‎‬بهبــو ‪‎‬د ‪‎‬بخشــی ‪‎‬‬ ‫م‪‎.‬‬ ‫ق ‪‎‬ببخشــی ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬تحق ـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬محــدود ‪‎‬‬ ‫در خراسان شمالی ‪ ۲۵‬درصد‬ ‫اختالفات کارگری منجر به سازش شد‬ ‫معــاون روابــط کار اداره کل تعــاون‪ ،‬کار و رفــاه‬ ‫اجتماعــی خراســان شــمالی گفــت‪ :‬پارســال ‪۲۵‬‬ ‫درصــد از اختالفــات کارگــری و کارفرمایــی در‬ ‫هیات هــای حــل اختــاف ایــن اداره کل منجــر بــه‬ ‫ســازش شــد‪.‬‬ ‫قربــان نباتیــان اظهــار کــرد‪ :‬پارســال ‪ ۲‬هــزار و‬ ‫‪ ۲۳۶‬پرونــده شــکایت کارگــری و کارفرمایــی در‬ ‫مراجــع حــل اختــاف اســتان رســیدگی شــد کــه‬ ‫‪ ۲‬هــزار و ‪ ۱۲۷‬مــورد منجــر بــه صــدور رای شــد‪.‬‬ ‫بــه گفتــه وی؛ بیشــترین علــت اختــاف کارگــری‬ ‫در اســتان مربــوط پرداخــت نشــدن حقــوق و‬ ‫مزایــا اســت‪.‬‬ ‫معــاون روابــط کار اداره کل تعــاون‪ ،‬کار و رفــاه‬ ‫اجتماعی خراســان شــمالی گفت‪ :‬ســال گذشته‬ ‫مــدت زمــان رســیدگی بــه پرونــده هــا در مراجــع‬ ‫حــل اختــاف از ‪ ۲۹‬روز بــه ‪ ۲۶‬روز کاهــش یافت‬ ‫و رتبــه دوم کشــوری در زمینــه کاهــش مــدت‬ ‫زمــان رســیدگی بــه ایــن پرونــده از ان خراســان‬ ‫شــمالی شــد‪.‬‬ ‫وی یــاداور شــد‪ :‬حــدود ‪ ۸۵‬هــزار نفــر کارگــر در‬ ‫ایــن اســتان از مزایــای بیمــه برخــوردار هســتند‪.‬‬ ‫بــه اســتناد قانــون کار هــر گونــه اختــاف فــردی‬ ‫بیــن کارفرمــا و کارگــر کــه ناشــی از اجــرای قانــون‬ ‫کار و ســایر مقــررات کار در صــورت عــدم ســازش‬ ‫از طریــق هیــات هــای تشــخیص و حــل اختالف‬ ‫مســتقر در ادارات تعــاون کار و رفــاه اجتماعــی‬ ‫حــل و فصــل مــی شــود‪.‬‬ ‫پلمب ‪ ۲۵‬کارگاه ساختمانی متخلف‬ ‫معــاون روابــط کار اداره کل تعــاون‪ ،‬کار و رفــاه‬ ‫اجتماعــی خراســان شــمالی در ادامــه گفــت‪:‬‬ ‫ســال گذشــته یکهــزار و ‪ ۱۳۴‬مــورد بازدیــد از‬ ‫کارگاه هــای ســاختمانی اســتان انجــام و منجــر‬ ‫بــه پلمــب ‪ ۲۵‬کارگاه شــد‪.‬‬ ‫وی تصریــح کــرد‪ :‬متاســفانه بخــش بســیار‬ ‫زیــادی از حــوادث ناشــی از کار در کارگاه هــای‬ ‫ســاختمانی اتفــاق می افتــد و ایــن تعــداد از‬ ‫کارگاه هــای پلمــب شــده نیــز بــه علــت بــی‬ ‫توجهــی بــه رفــع نواقــص تعطیــل شــدند‪.‬‬ ‫معــاون روابــط کار اداره کل تعــاون‪ ،‬کار و رفــاه‬ ‫اجتماعــی خراســان شــمالی افــزود‪ :‬بیشــترین‬ ‫حادثــه هــا در کارگاه هــای ســاختمانی مربــوط بــه‬ ‫ســقوط از ارتفــاع اســت کــه بــه علــت رعایت نشــدن‬ ‫مــوارد ایمنــی در ایــن کارگاه هــا رخ مــی دهــد‪.‬‬ ‫وی تصریــح کــرد‪ :‬قربانیــان حادثــه هــای ســقوط‬ ‫از ارتفــاع‪ ،‬کارگــران ســاختمانی شــامل ارماتــور‬ ‫بندهــا‪ ،‬نمــا کاران و داربســت بنــدان هســتند که‬ ‫در ارتفــاع فعالیــت دارنــد و در ایــن بــاره بــرای‬ ‫جلوگیــری از وقــوع ایــن حــوادث نیــاز اســت تــا‬ ‫شــهرداری هــا و مهندســان ناظــر ســازمان نظــام‬ ‫مهندســی ســاختمان و مجریان ذیصالح نسبت‬ ‫بــه تشــدید بازرســی هــا اقــدام کننــد‪.‬‬ ‫نباتیــان گفــت‪ :‬بــرق گرفتگــی‪ ،‬ســقوط اشــیا و‬ ‫یــا برخــورد بــا اشــیا و درگیــری بــا ماشــین االت‬ ‫از دیگــر عوامــل وقــوع حادثــه ناشــی از کار در‬ ‫کارگاه هــای اســتان گــزارش شــده اســت‪.‬‬ ‫بیــش از ‪ ۸۴‬هــزار و ‪ ۹۰۰‬نفــر کارگــر در ایــن‬ ‫اســتان از مزایــای بیمــه برخــوردار هســتند و‬ ‫بیشــترین حــوادث کار در ایــن اســتان مربــوط به‬ ‫حــوزه ســاختمان اســت‪.‬‬ ‫سازمان اگهی های روزنامه‬ ‫بازار کسب و کار‬ ‫‪017 -32688214‬‬ ‫‪021-91013453‬‬ ‫‪0939-008-2086‬‬ ‫اگر شما به دنبال شغل هستید ما هم به دنبال نیروی کار هستیم‬ ‫با ما با شماره ‪ 017 32688214‬در ساعات اداری تماس بگیرید‬ صفحه 2 ‫‪402‬‬ ‫دو شنبه ‪ 21‬فروردین * سال نهم * شمـاره ‪737‬‬ ‫مقاله اموزشی‬ ‫چگونه متوجه تجربه یا‬ ‫عالقه خود برای تشخیص‬ ‫استعداد درونی برای‬ ‫ایجاد کسب و کار شویم؟‬ ‫سکینه جافرنوده‬ ‫شــما می توانیــد بــه مراحــل زیــر بــرای تشــخیص‬ ‫اســتعداد درونــی خــود بــرای ایجــاد کســب و کار‬ ‫پیــش برویــد‪:‬‬ ‫‪ .1‬بررســی عالقه هــا‪ :‬بررســی عالقه هــای خــود‬ ‫باعــث شــناخت بهتــر شــما از خودتــان می شــود‪.‬‬ ‫بــر روی ســواالتی مثــل «چــه چیــزی را انجــام‬ ‫دادنــد کــه شــما را بــه شــدت تحریــک می کنــد؟»‬ ‫یــا «چــه موضوعاتــی را دوســت داریــد بیشــتر‬ ‫برایشــان زمــان بگذاریــد؟» پاســخ دهیــد‪ .‬ایــن‬ ‫کمــک می کنــد تــا با خودتان بیشــتر اشــنا شــوید‬ ‫و عالقه هــای خــود را شناســایی کنیــد‪.‬‬ ‫‪ .2‬بررســی تجربه هــا‪ :‬بهتــر اســت بــا تحلیــل‬ ‫تجربه هــای خــود در کارهــا‪ ،‬تــاش کنیــد کــه‬ ‫متوجــه شــوید چــه موضوعــات و قابلیت هایــی‬ ‫در کارهــای اینــده مفیــد می توانــد باشــد‪.‬‬ ‫‪ .3‬بررســی مهارت هــا‪ :‬بررســی مهارت هــای‬ ‫داشــته شــده خــود نیــز بــه شــما امــکان می دهــد‬ ‫کــه ببینیــد چــه مهارت هایــی در کســب و‬ ‫کارهــای اینــده مــورد اســتفاده قــرار خواهــد‬ ‫گرفــت و کــدام مهارت هــا را بایــد بهبــود بدهیــد‪.‬‬ ‫‪ .4‬تحقیــق‪ :‬بهتــر اســت تحقیــق کنیــد تــا در مورد‬ ‫بازارهــای خــاص و نیازهــای مــردم اگاهــی داشــته‬ ‫باشــید‪ .‬ایــن کمــک می کنــد تــا بتوانیــد میدانیــد‬ ‫کــدام ایده هــای کســب و کاری می تواننــد‬ ‫بهتریــن نتایــج را بــرای شــما ایجــاد کننــد‪.‬‬ ‫‪ .5‬تــاش و عمــل‪ :‬پــس از شــناخت عالقه هــا‪،‬‬ ‫تجربه هــا و مهارت هــای خــود بایــد تــاش کنیــد‬ ‫تــا بــه دنبــال ایده هــای کامــا نــو و جدیــد باشــید‬ ‫و بــه عمــل بنــدی ان هــا بپردازید‪ .‬تجربــه و زمان‬ ‫نشــان می دهــد کــه هــر ایــده اگــر بــه درســتی‬ ‫پیاده ســازی شــود‪ ،‬می توانــد بــه یــک موفقیــت‬ ‫بــزرگ تبدیــل شــود‪.‬‬ ‫برای شــناخت تجربه و عالقه خود و تشــخیص‬ ‫اســتعداد درونــی کــه بــرای کســب و کار مناســب‬ ‫اســت‪ ،‬می توانیــد بــه مــوارد زیــر توجــه کنیــد‪:‬‬ ‫‪ -1‬بررســی عالقه هــای خودتــان‪ :‬ابتــدا بایــد‬ ‫بررســی کنیــد کــه بــه چــه موضوعاتــی عالقــه‬ ‫داریــد‪ .‬بررســی عالقه هــای خودتــان می توانــد‬ ‫بــه شــما کمــک کنــد تــا کســب و کاری را کــه‬ ‫معتبــر‪ ،‬پایــدار و همچنیــن جــذاب اســت را‬ ‫شناســایی کنیــد‪.‬‬ ‫‪ -2‬مشــاوره بــا مربیــان کســب و کار‪ :‬مربیــان‬ ‫کســب و کار می تواننــد شــما را در شناســایی‬ ‫اســتعدادهای درونــی و نقــاط ضعفتــان‬ ‫تشــخیص دهنــد‪.‬‬ ‫‪ -3‬شــناخت پتانســیل ها و موانــع‪ :‬بــرای شــروع‬ ‫کســب و کار‪ ،‬بایــد پتانســیل ها و موانــع خــود‬ ‫را شناســایی کنیــد‪ .‬بررســی محصــوالت و‬ ‫خدمــات رقبــا‪ ،‬شــناخت نیازهــای منطقــه و بــازار‬ ‫و شــناخت رونــد رشــد بــازار می توانــد بــه شــما در‬ ‫ایــن زمینــه کمــک کنــد‪.‬‬ ‫‪ -4‬ایجــاد یــک برنامــه کاربــردی‪ :‬درنهایــت بایــد‬ ‫یــک برنامــه کاربــردی بــرای کســب و کار خــود‬ ‫تعییــن کنیــد تــا بتوانیــد بــه بهتریــن نحــو بــرای‬ ‫توســعه کســب و کارتــان پیــش برویــد‪.‬‬ ‫در نهایــت‪ ،‬بایــد بــه دنبــال کســب دانــش و‬ ‫تجربه هــای جدیــد بگردیــد و پایــداری و ارتقــای‬ ‫بخش هــای مختلــف کســب و کار خــود را بــه‬ ‫عنــوان یــک فــرد موفــق در نظــر بگیریــد‪.‬‬ ‫تماس با ما‬ ‫‪017 -32688214‬‬ ‫‪021-91013453‬‬ ‫‪0939-008-2086‬‬ ‫نگاهی به خطوط خبری رسانه های فارسی زبان بیگانه‬ ‫منفی بافیعلیهتورم زدایی‬ ‫هدفگــذاری بــرای مواجهه با مشــکالت اقتصــادی و‬ ‫معیشــتی و اولویت گــذاری «مهــار تــورم» و «رشــد‬ ‫تولیــد» در ســال ‪ ۱۴۰۲‬ســبب شــد رســانه های‬ ‫خارجــی فارس ـی زبان از همــان روز نخســت ســال‪،‬‬ ‫منفی بافــی در ایــن بــاره را در دســتورکار ویــژه خــود‬ ‫قــرار دهنــد‪.‬‬ ‫تشــریح مجــدد الزامــات «مهــار تــورم و رشــد‬ ‫تولیــد» در دیــدار رمضانــی رهبــر معظــم انقــاب‬ ‫بــا مســئوالن و کارگــزاران نظــام در در کنــار تاکیــد‬ ‫رئیس جمهــوری بــر ضــرورت تحول گرایــی و‬ ‫برنامه هــای عملــی دســتگاه های دولتــی بــرای‬ ‫حرکــت در مســیر عملیاتی ســازی شــعار ســال‪ ،‬از‬ ‫اهتمــام مجموعــه نظــام بــرای کاهــش مشــکالت‬ ‫اقتصــادی و معیشــتی حکایــت دارد؛ مشــکالتی‬ ‫کــه در ســال های گذشــته اقشــار میانــی و پاییــن‬ ‫جامعــه را در تنگنایــی ســخت قــرار داده اســت‪.‬‬ ‫رســانه های خارجــی فارســی زبان امــا از همــان‬ ‫روزهــای ابتدایــی ســال‪ ،‬تحقق پذیــری شــعار‬ ‫ســال را زیــر ســوال می برنــد؛ شــعاری کــه قــرار‬ ‫اســت برنامه ریزی هــای کالن کشــور بــر مبنــای ان‬ ‫صــورت گیــرد و اولویت هــای دســتگاه های اجرایــی‬ ‫و ارگان هــای نظــام را ســمت و ســو دهــد‪.‬‬ ‫رســانه های خارجــی فارســی زبان از جملــه «بــی‬ ‫بــی ســی فارســی»‪« ،‬ایــران اینترنشــنال»‪« ،‬دویچــه‬ ‫ولــه فارســی»‪« ،‬العربیــه فارســی»‪« ،‬ایندیپندنــت‬ ‫فارســی»‪« ،‬صــدای امریــکا»‪« ،‬رادیو فــردا»‪« ،‬رادیو‬ ‫زمانــه» و ‪ ...‬در ســال ‪ ۱۴۰۲‬بــه طــور ویــژه یکــی از‬ ‫محورهــای برجســته خــود را روی مســاله تــورم و‬ ‫امکان پذیــری مهــار ان در ســال جدیــد قــرار دادنــد‪.‬‬ ‫ایــن گــزارش اهــم محورهــای برجســته در ایــن‬ ‫رســانه ها در ایــن خصــوص را مــورد بررســی قــرار‬ ‫داده اســت‪.‬‬ ‫غوغاســاالری تحــت عنــوان «اذعــان مســئوالن بــر‬ ‫وجــود تــورم»‬ ‫رســانه های خارجــی فارسـی زبان‪ ،‬تاکیــد رهبــری بــر‬ ‫لــزوم مهــار تــورم را نشــانه ای از «وضعیــت بســیار‬ ‫بــد» و «بحرانــی» اقتصــاد و معیشــت مــردم و‬ ‫«اذعان» مســئوالن نســبت به این مســاله معرفی‬ ‫می کننــد‪ .‬صــدای امریــکا مدعــی شــد «زنــگ خطــر‬ ‫گرانــی در نامگــذاری ســال ‪ ۱۴۰۲‬شــنیده شــد»‬ ‫رادیــو زمانــه روز شــانزدهم فروردیــن در گزارشــی‬ ‫تاکیــد رهبــری بــر کنتــرل تــورم در دیــدار بــا ســران‬ ‫ســه قــوه و گروهــی از مســئوالن را «اعتــراف»‬ ‫مســئوالن در مــورد اوضــاع بــد اقتصــادی کشــور و‬ ‫چشــم انداز تیــره ان دانســت و تیتــر زد‪« :‬وضــع‬ ‫چنــان خــراب اســت کــه رهبــر جمهــوری اســامی‬ ‫هــم تــورم و مســائل اقتصــادی را اولیــن مســاله‬ ‫کشــور خوانــد‪».‬‬ ‫ایــن رســانه ها همچنیــن دســتور اصــاح‬ ‫بخش هــای تــورم زای بودجــه از ســوی ایت اللــه‬ ‫رئیســی را کــه بــرای تطبیــق بیشــتر بــا شــعار ســال‬ ‫صــورت گرفتــه «اعتــراف بــه تــورم زا بــودن بودجــه»‬ ‫خوانــد و مدعــی شــد بودجــه ســال اینــده نشــانه ای‬ ‫از کنتــرل تــورم نــدارد‪.‬‬ ‫ایــن در حالــی اســت کــه وجــود مشــکالت اقتصادی‬ ‫و فشــارهای معیشــتی بــر کســی پوشــیده نیســت‬ ‫و مســئوالن هــم هرگــز بــه دنبــال پنهــان کــردن‬ ‫صــورت مســاله و انــکار ان نبوده انــد‪ .‬گــزارش اخیــر‬ ‫بانــک مرکــزی از میــزان تــورم اســفند ‪ ۱۴۰۱‬و تاییــد‬ ‫تــورم ‪ ۴۶‬درصــدی تاییــدی بــر ایــن مســاله اســت‪.‬‬ ‫زیر سوال بردن امار رسمی از نرخ تورم‬ ‫بانــک مرکــزی و مرکــز امــار بــه رســم همیشــه در‬ ‫روزهــای ابتدایــی ســال نــرخ تــورم را اعــام کردنــد‪.‬‬ ‫ایــن در حالــی اســت کــه زیــر ســوال بــردن امــار‬ ‫رســمی از نــرخ تــورم و طــرح ایــن ادعــا کــه امــار‬ ‫رســمی نرخــی پایین تــر از تــورم واقعــی ارائــه‬ ‫می دهنــد از دیگــر محورهــای رســانه های یادشــده‬ ‫اســت‪.‬‬ ‫رادیــو فــردا ششــم فروردیــن در گــزارش خــود امــار‬ ‫ارائــه شــده از ســوی بانــک مرکــزی را زیــر ســوال‬ ‫بــرد و نوشــت‪ :‬بانــک مرکــزی برخــاف گزارش هــای‬ ‫پیشــین‪ ،‬تنهــا بــه تــورم ‪ ۱۲‬ماهــه منتهــی به اســفند‬ ‫نســبت به دور مشــابه ســال قبل از ان اشــاره کرده‬ ‫(‪ )۴۶.۵‬اســت و تــورم نقطــه بــه نقطــه را اعــام‬ ‫نکــرده اســت‪ .‬ایــن رســانه هماهنــگ بــا بســیاری‬ ‫دیگــر از رســانه های همســو‪ ،‬افزایــش قیمت هــا‬ ‫در اســفند پارســال نســبت بــه اســفند ‪( ۱۴۰۰‬تــورم‬ ‫نقطــه بــه نقطــه) را حــدود ‪ ۶۳.۹‬درصــد اعــام کــرد‪.‬‬ ‫ایندیپندنــت فارســی مدعــی شــد کــه بانــک مرکــزی‬ ‫تــورم نقطــه بــه نقطــه را «سانســور» کــرده و‬ ‫سیاســت «حبــس امــار» را در پیــش گرفتــه اســت‪.‬‬ ‫ایــن رســانه نوشــت‪ :‬بانــک مرکــزی نــرخ تــورم‬ ‫نقطه به نقطــه اســفند را کــه بــا ‪ ۹.۳‬درصــد افزایــش‬ ‫بــه ‪ ۶۳.۹‬درصــد رســیده اســت‪ ،‬اعــام نکــرد‪.‬‬ ‫«ایــران اینترنشــنال» هــم بــا ادعــای «حــذف امــار»‬ ‫و «دســت کاری ان» از ســوی حکومــت‪ ،‬مدعــی‬ ‫شــد‪ :‬طبــق ســند محرمانــه‪ ،‬دولــت بــرای مدیریــت‬ ‫افــکار عمومــی‪ ،‬سیاســت مدیریــت امــار را در پیش‬ ‫گرفتــه اســت‪.‬‬ ‫ایــن رســانه تــورم ‪ ۶۳‬درصــد را کــه مدعــی اســت‬ ‫خــود محاســبه کــرده باالتریــن نــرخ تــورم نقطــه‬ ‫بــه نقطــه در نیــم قــرن اخیــر و دومیــن نــرخ تــورم‬ ‫بــاالی تاریــخ اقتصــاد ایــران پــس از جنــگ جهانــی‬ ‫معرفــی کــرد‪ .‬رادیــو زمانــه هــم مدعــی شــد‪ :‬دلیــل‬ ‫اعــام نشــده ایــن تصمیمــات‪ ،‬کاهــش تصنعــی‬ ‫نــرخ رســمی تــورم در ســال جــاری باشــد‪.‬‬ ‫ایندیپندنــت مدعــی شــد مرکــز امــار کــه در روز‬ ‫نخســت هــر مــاه گــزارش تــورم را ارائــه می دهــد‪،‬‬ ‫در ششــم فروردیــن در حالــی کــه گــزارش اســفند‬ ‫را منتشــر نکــرد کــه اعــام داشــته دلیــل ایــن تاخیــر‬ ‫ســال پایــه اســت‪ ،‬در حالــی کــه می توانســت تغییــر‬ ‫ســال پایــه را بعــد از انتشــار گــزارش انجــام بدهــد‪.‬‬ ‫همــه ایــن هجمه هــا در حالــی مطــرح شــد کــه‬ ‫مرکــز امــار علــت تاخیــر در اعــام نــرخ رســمی تــورم‬ ‫را تغییــر ســال پایــه از ســال ‪ ۱۳۹۵‬بــه ‪ ۱۴۰۰‬اعــام‬ ‫کــرد و تغییــر ســال پایــه از ســوی مراکــز امــاری‬ ‫امــری معمــول محســوب می شــود‪.‬‬ ‫تورم افسارگسیخته در انتظار ایرانیان است؟‬ ‫رســانه های خارجــی فارســی زبان بــه طــور‬ ‫هماهنــگ در مــورد ایجــاد تــورم افسارگســیخته‬ ‫واهمه افکنــی می کننــد‪« .‬صــدای امریــکا» در‬ ‫گزارشــی بــا عنــوان «خــزان معیشــت در بهــار‬ ‫طبیعــت؛ افسارگســیختگی تــورم در ابتــدای ســالی‬ ‫کــه مهــار تــورم نــام گرفــت» گزارشــی از افزایــش‬ ‫قیمــت کاالهــای اساســی در ســال جدیــد ارائــه‬ ‫داد و بــا ایــن تیتــر تــاش کــرد میــان شــعار ســال و‬ ‫روندهــای موجــود در جامعــه دوگانگــی ایجــاد کنــد‪.‬‬ ‫ایندیپندنــت فارســی هــم بــا ایــن جملــه کــه «بــر‬ ‫اســاس امــار ســایت تریدینــگ اکونومیــک‪ ،‬اوضــاع‬ ‫بیشــتر کشــورهای جهــان بــه بــدی ایــران نیســت»‬ ‫دورنمــای ناامیدکننــده ای از اقتصــاد ایــران ارائــه داد‬ ‫و نوشــت‪ :‬جمهــوری اســامی در جایــگاه نهمیــن‬ ‫کشــور از نظــر بیشــترین میــزان تــورم قــرار دارد‪.‬‬ ‫در همیــن راســتا رســانه های خارجــی گزارش هــای‬ ‫پرتعــدادی از گزارش هــای مردمــی در مــورد‬ ‫گرانی هــا منتشــر کردنــد‪ .‬بــه عنــوان نمونــه العربیــه‬ ‫فارســی و ایران اینترنشــنال گزارش هایی را منتشــر‬ ‫می کننــد کــه در ان وضعیــت گرانــی و فقــر و تــورم‬ ‫و مدیریــت دولــت در ایــن حــوزه از ســوی شــهروند‪-‬‬ ‫خبرنــگاران مــورد انتقــاد شــدید قــرار می گیــرد‪.‬‬ ‫ایندیپندنــت هــم روز چهاردهــم فروردیــن در مــورد‬ ‫انچــه «قطــار ابرتــورم در ایــران» خوانــد‪ ،‬هشــدار داد‪.‬‬ ‫«صــدای امریــکا» شــانزدهم فروردیــن اظهــارات‬ ‫رئیس جمهــوری در دیــدار بــا رهبــر انقــاب در مــورد‬ ‫مهــار تــورم و رشــد اقتصــادی را شــبیه بــه «طنــزی‬ ‫تلــخ» و «توهــم رشــد اقتصــاد و مهــار تــورم»‬ ‫خواند و اورد‪ :‬ســایه رکود اقتصادی در ســال جدید‬ ‫ســنگین تر خواهــد شــد و ایــن رکــود تحت تاثیــر‬ ‫عواملــی نظیــر تشــدید تحریــم‪ ،‬شــوک ارزی و‬ ‫وخامــت وضعیــت شــبکه بانکــی و محدودیت هــای‬ ‫اینترنــت بــرای کســب و کارهــای دیجیتــال رقــم‬ ‫خواهــد خــورد‪.‬‬ ‫رســانه های بیگانــه‪ :‬ســاختارهای اقتصــادی اصــاح‬ ‫نخواهنــد شــد!‬ ‫رســانه های خارجــی فارســی زبان اصــرار دارنــد‬ ‫کــه بــا ادامــه روندهــای موجــود بــه ویــژه در حــوزه‬ ‫سیاســت خارجــی و اقتصــادی‪ ،‬ایــران کاهــش تورم‬ ‫را در ســالی کــه بــه همیــن عنــوان نامگــذاری شــده‬ ‫اســت‪ ،‬تجربــه نخواهــد کــرد‪.‬‬ ‫ایندیپندنــت همــان روز نخســت فروردیــن‬ ‫مدعــی شــد‪ :‬حاکــم نبــودن عقالنیــت در دســتگاه‬ ‫دیپلماســی بــه گســترش دامنــه بحــران انــرژی در‬ ‫ایــران و بدتــر شــدن شــرایط اقتصــادی مــردم منجــر‬ ‫خواهــد شــد‪.‬‬ ‫ایــن رســانه دوازدهــم فروردیــن هــم در گفــت و گــو‬ ‫با یک کارشــناس اقتصادی به بررســی این مســاله‬ ‫پرداخــت‪« .‬جمشــید اســدی» در ارزیابــی خــود از‬ ‫وضعیــت اقتصــادی ایــران به مــواردی چون اقتصاد‬ ‫درهم ریختــه ناشــی از انچــه «تنش افــروزی نظــام‬ ‫بــا بــازار جهانــی‪ ،‬ندانـم کاری در مدیریــت و دورنمای‬ ‫ســیاه مــردم نســبت بــه بهبــود اوضــاع » خوانــد‪،‬‬ ‫اشــاره کــرد و بــاال رفتــن تــورم را ناشــی از افزایــش‬ ‫پایــه پولــی و خلــق پــول دانســت کــه منجــر بــه‬ ‫فروپاشــی ارزش ریــال در برابــر دالر شــده اســت‪.‬‬ ‫اســدی در ادامــه بی انضباطــی مالــی را از عوامــل‬ ‫پایــدار در تــورم و فروپاشــی ریــال برشــمرد و مدعــی‬ ‫شــد هیــچ شانســی بــرای بهبــود اوضــاع اقتصــادی‬ ‫وجــود نــدارد‪.‬‬ ‫«حســن منصــور» کارشــناس اقتصــادی هــم در‬ ‫گفــت و گــو بــا ایــران اینترنشــنال مدعــی شــد‪:‬‬ ‫بــدون تغییــر در ســاختارهای سیاســت خارجــی‬ ‫و بهبــود روابــط بــا دنیــا و پذیــرش ســاختارهای‬ ‫اقتصــاد بین الملــل چــون ‪ ،FATF‬اصــاح ســاختار‬ ‫اقتصــادی ممکــن نیســت و ادامــه ایــن روند به فقر‬ ‫و تــورم بیشــتر منجــر می شــود و ایــن مســاله در‬ ‫ایــران در کنتــرل سیاســتمداران اســت و نــه دســت‬ ‫اقتصاددانــان‪.‬‬ ‫«مولــود حاجــی زاده» کارشــناس اقتصــادی در‬ ‫گفــت و گــو بــا ایــران اینترنشــنال بــا اشــاره بــه‬ ‫اینکــه ایــن تحــوالت در حــوزه دیپلماســی اســت‬ ‫کــه مولفه هــای اقتصــادی را تحــت تاثیــر قــرار‬ ‫می دهــد‪ ،‬انچــه را «رویکردهــای خصمانــه ایــران‬ ‫در منطقــه» خوانــد‪ ،‬مانعــی مهــم در مســیر بهبــود‬ ‫اقتصــادی و کاهــش تــورم دانســت‪.‬‬ ‫ایندیپندنــت هــم روز چهاردهــم فروردیــن در‬ ‫گزارشــی اورد‪ :‬رشــد قیمــت ارز اولیــن مانــع در برابــر‬ ‫تحقــق وعــده مهــار تــورم و بهبود اوضاع اســت ‪ .‬در‬ ‫ت متحــول نشــدن سیاسـت های کالن نظــام‬ ‫صــور ‬ ‫بــه ویــژه در حــوزه سیاســت خارجــی‪ ،‬از خردادمــاه‬ ‫تــا پایــان تابســتان بایــد جهــش مجــدد نــرخ دالر و‬ ‫رســیدن قیمــت ان بــه اســتانه ‪ ۷۵‬هــزار تومــان را‬ ‫شــاهد بــود‪.‬‬ ‫ایــن رســانه در ادامــه اورد‪ :‬اصــرار دولــت بــر چــاپ‬ ‫پــول بــرای جبــران کســری بودجــه و نپذیرفتــن‬ ‫ریســک افزایــش قیمــت بنزیــن ســبب شــد ه اســت‬ ‫سیاســت دســتوری کنترل نرخ ارز با ارزپاشــی قابل‬ ‫تــداوم نباشــد و هماننــد بــازه زمانــی اذر تــا اســفند‬ ‫‪ ،۱۴۰۱‬ایــن رویکــرد تنهــا بــه فشــردگی فنــر کنتــرل‬ ‫نــرخ ارز و جهــش مجــدد ان بــا قــدرت بیشــتر منجــر‬ ‫شــود‪ .‬در چنیــن شــرایطی‪ ،‬تنهــا راه نجــات ایــران‬ ‫تغییــر در سیاسـت های پولــی و حرکــت بــه ســمت‬ ‫ق قرضــه اســت کــه دولــت بــرای مهــار‬ ‫عرضــه اورا ‬ ‫نقدینگــی‪ ،‬ســرمایه مــردم را از ایــن طریــق جــذب و‬ ‫ان را در چرخــه تولیــد بــه کار بینــدازد؛ امــا مانــع بــر‬ ‫ســر ایــن ایــده هــم مســئله اعتمــاد عمومــی اســت‪.‬‬ ‫بــه ادعــای ایندیپندنــت‪ ،‬نگاهــی بــه پشــت ســر‬ ‫به خوبــی اینــده اقتصــادی جمهــوری اســامی را‬ ‫ترســیم می کنــد‪ .‬اقتصــادی کــه بــر خودتخریبــی‬ ‫تاکیــد دارد و حتــی بــه قیمــت فروپاشــی حاضــر‬ ‫نیســت سیاسـت های بنیادیــن در عرصــه سیاســت‬ ‫داخلــی و تعامــات بین المللــی را تغییــر دهــد و‬ ‫مســیر فســاد و رانــت را قطــع کنــد‪.‬‬ ‫هدف دولت رفع فقر نیست؟‬ ‫رســانه های خارجــی فارس ـی زبان بــه طــور مســتقیم‬ ‫یــا در لفافــه گزارش هــای خــود ایــن ایــده را القــا‬ ‫می کننــد کــه نــه تنهــا هــدف نظــام کنتــرل تــورم و‬ ‫کاهــش فقــر نیســت‪ ،‬بلکــه بــا سیاسـت هایی چــون‬ ‫تعییــن دســتمزد کارگــران و سیاسـت های اقتصادی‬ ‫بــه دنبــال تعمیــق فقــر اســت‪.‬‬ ‫«لیلــی خامنــه» در برنامــه «چشــم انداز» ایــران‬ ‫اینترنشــنال بــا اشــاره بــه افزایــش ‪ ۲۷‬درصــدی‬ ‫دســتمزد کارگــران در برابــر افزایــش ‪ ۶۰‬درصــدی‬ ‫مالیــات‪ ،‬مدعــی شــد بــا حکمرانــی مواجــه هســتیم‬ ‫کــه قصــد نــدارد فقــر و تــورم را کنتــرل کنــد‪.‬‬ ‫«رضــا غیبــی» هــم در همیــن برنامــه مدعــی شــد‬ ‫جمهــوری اســامی بــه دنبــال «محــروم داری» در‬ ‫حــوزه فقــر اســت‪ ،‬چــون فقــر منجــر بــه وابســتگی‬ ‫و کاهــش ســقف خواســته ها و کنتــرل مــردم‬ ‫در بزنگاه هــا خواهــد شــد‪ .‬غیبــی در اظهاراتــی‬ ‫متناقــض نتیجــه چنیــن سیاســتی را کــه ان را بــه‬ ‫نظــام نســبت داد «اعتراضــات خیابانــی» دانســت‪.‬‬ ‫معلــوم نیســت چگونــه بــه ادعــای غیبــی نظــام بــه‬ ‫دنبــال محــروم نــگاه داشــتن مــردم بــرای کنتــرل‬ ‫اعتراضــات اســت در حالــی کــه همیــن فقــر منجــر‬ ‫بــه اعتــراض خواهــد شــد‪.‬‬ ‫حســن منصــور هــم در همیــن شــبکه مدعــی شــد‬ ‫دولــت بــه منظور کنترل اجتماعــی‪ ،‬به دنبال فقیرتر‬ ‫کــردن مــردم اســت و مهــار تــورم شــعاری بیــش‬ ‫نیســت‪ .‬ایــن ادعاهــا در حالــی مطــرح می شــود کــه‬ ‫عملکــرد اقتصــادی تیــم رئیســی در دوره تصــدی بــر‬ ‫دولــت ســیزدهم بــر محــور محرومیت زدایــی تنظیــم‬ ‫شــده و ایــن سیاســت بارهــا از ســوی رهبــری مــورد‬ ‫تاییــد قــرار گرفتــه اســت‪.‬‬ ‫مســاله دســتمزد کارگــران و پیش گویــی تــورم و‬ ‫اعتراضــات اجتماعــی‬ ‫مســاله اعتراضــات اجتماعــی موضــوع بــاب میــل‬ ‫رســانه های خارجــی فارســی زبان اســت کــه بــه‬ ‫هــر بهان ـه ای تــاش می کننــد اعتراضــات گســترده‬ ‫مطلوبشــان را در ایــران پیش بینــی کننــد‪ .‬مســاله‬ ‫تعییــن حداقــل دســتمزد کارگــران در روزهــای اخیــر‬ ‫گویــا ایــن بهانــه را فراهــم اورده اســت‪ .‬ســیاه نمایی‬ ‫در مــورد وضعیــت تــورم و تــوان معیشــتی کارگــران‬ ‫در ســال اینــده موضوعــی اســت کــه رســانه های‬ ‫یادشــده بــر ان تمرکــز دارنــد‪.‬‬ ‫رادیــو فــردا هفتــم فروردیــن در گزارشــی ایــن میزان‬ ‫افزایــش را بــه یــک شــوخی تلــخ و دردنــاک نــزد‬ ‫فعــاالن کارگــری تعبیرکــرده اســت‪ .‬ایــن رســانه در‬ ‫مصاحب ـه ای بــا «پیمــان شــجیراتی» درروز هفتــم‬ ‫فروردیــن ایــن میــزان افزایــش رابــا توجــه بــه میــزان‬ ‫تــورم بــه معنــای ســرکوب مــزد میلیون هــا کارگــر و‬ ‫بازنشســته دانســت کــه نتیجـه ای جــز فقــر فالکــت‬ ‫بیشــتر بــرای انــان نخواهــد داشــت‪.‬‬ ‫ایــن کارشــناس بــا کاربــرد تعابیــری چــون‬ ‫«اعــان جنــگ اقتصــادی دولــت علیــه کارگــران و‬ ‫بازنشســتگان»‪« ،‬جنایــت در حق کارگــران»‪« ،‬نگه‬ ‫داشــتن حقــوق کارگــران روی خــط مــرگ» مســاله‬ ‫تعییــن دســتمزد را مســاله ای سیاســی دانســت و‬ ‫مدعــی شــد دولــت بــه خاطــر علم بــه تــوان کارگران‬ ‫در تعییــن محاســبات و معــادالت سیاســی و‬ ‫اقتصــادی در کشــور‪ ،‬می خواهــد کارگــران را چــه‬ ‫از نظــر شــغلی چــه از نظــر اقتصــادی در وضعیتــی‬ ‫بی ثبــات نگــه دارد‪.‬‬ ‫‪3‬‬ ‫اموزش‬ ‫عوامل تاثیر گذار بررسی‬ ‫رقبا بر بازار کسب وکار ؟‬ ‫سکینه جافرنوده‬ ‫عوامــل تاثیــر گــذار در بررســی رقبــا‬ ‫بــر بــازار کســب و کار شــامل مــوارد‬ ‫زیــر می باشــد‪:‬‬ ‫‪ .1‬نــوع کاال یــا خدمــت‪ :‬برخــی از‬ ‫کاالهــا و خدمــات از رقابــت کمتــری‬ ‫برخوردارنــد و در نتیجــه بــرای‬ ‫شــناخت رقبــای خــود از یــک روش‬ ‫مرســوم کــه معموال ًتحلیــل ‪SWOT‬‬ ‫(نقــاط قــوت‪ ،‬ضعــف‪ ،‬فرصت هــا و‬ ‫تهدیــدات) اســتفاده می کننــد‪.‬‬ ‫‪ .2‬کانال هــای توزیــع‪ :‬ســازمان ها‬ ‫مــی تواننــد برای معرفــی محصوالت‬ ‫خــود بــه بــازار مســتقیم و غیــر‬ ‫مســتقیم از قبیــل فروشــگاه های‬ ‫حضــوری و انالیــن‪ ،‬توزیع کننــدگان‪،‬‬ ‫مشــاوران‪ ،‬نماینــدگان و غیــره‬ ‫اســتفاده کننــد‪ .‬در نتیجــه‪ ،‬شــناخت‬ ‫ایــن کــه رقبــای شــما در هــر کانالــی‬ ‫چــه تعامالتــی دارنــد‪ ،‬باعــث بــاال‬ ‫بــردن قــدرت رقابتــی شــما می شــود‪.‬‬ ‫‪ .3‬قیمــت‪ :‬شــناخت رقابت هــای‬ ‫قیمتــی‪ ،‬باعــث می شــود تــا یــک‬ ‫ســازمان بتوانــد از نــرخ خــود و‬ ‫مزایــای رقابتــی اســتفاده کنــد و‬ ‫شــناخت اینکــه رقبــای شــما چقــدر‬ ‫و بــا چــه قیمتــی فــروش محصــوالت‬ ‫مشــابه شــما را انجــام مــی دهنــد‪،‬‬ ‫شــما را در شــناخت رقبــای خــود و‬ ‫رقابــت بــا انهــا کمــک مــی کنــد‪.‬‬ ‫‪ .4‬بــازار هــدف‪ :‬شــناخت بــازار هدف‬ ‫و پایــداری رقبــای شــریک در بــازار‬ ‫بــه شــما کمــک می کنــد تــا بتوانیــد‬ ‫مشــتریان خــود را بهتــر پیــدا کنیــد و‬ ‫بــه انهــا خدمــات بهتــری ارائــه دهیــد‪.‬‬ ‫‪ .5‬محصــوالت جانبــی‪ :‬شــناخت‬ ‫اینکــه رقبــای شــما چــه محصــوالت‬ ‫جانبــی را بــه محصــوالت خــود‬ ‫اضافــه کرده انــد‪ ،‬می توانــد بــه شــما‬ ‫در تعیین ســبک بازاریابی‪ ،‬مقایســه‬ ‫خــود بــا رقبــا و تجربــه کاربــری بهتــر‬ ‫کمــک کنــد‪.‬‬ ‫‪ .6‬تکنولــوژی و نــواوری‪ :‬شــناخت‬ ‫پیشــرفت تکنولــوژی و دانســتن‬ ‫نواوری هایــی کــه بــه صــورت‬ ‫مســتقیم یــا غیــر مســتقیم بــا رقبــای‬ ‫شــما در تمــاس هســتید‪ ،‬می توانــد‬ ‫بــه شــما ایده هــای بهتــری بــرای‬ ‫توســعه محصــول‪ ،‬بازاریابی و بهبود‬ ‫فرایندهــای خــود بدهــد‪.‬‬ ‫‪ .7‬اســتراتژی بازاریابــی‪ :‬شــناخت‬ ‫اســتراتژی بازاریابــی رقبــا و‬ ‫رویکردهــای ان هــا در جــذب و‬ ‫نگهــداری مشــتریان‪ ،‬بــه شــما کمک‬ ‫می کنــد کــه بــه چالش هــای رقابتــی‬ ‫در بــازار پاســخ دهیــد‪.‬‬ ‫بــرای بررســی رقبــای خــود می توانیــد‬ ‫از روش هــای مختلفــی ماننــد‬ ‫مطالعــات نظریــه بــازی‪ ،‬تحلیــل‬ ‫‪ ،SWOT‬مقایسه بنچمارک‪ ،‬تحلیل‬ ‫هم ســطحی و غیــره اســتفاده کنیــد‪.‬‬ ‫حال تون رو با‬ ‫قران خواندن‬ ‫خوب کنید‬ صفحه 3 ‫‪4‬‬ ‫‪402‬‬ ‫دو شنبه ‪ 21‬فروردین * سال نهم * شمـاره ‪737‬‬ ‫ی‬ ‫ب‪‎‬اجتماع ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬اسی ‪‎‬‬ ‫‪‎‎‬ای ‪‎‬ا‪‎‬اقتصا ‪‎‬د‪‎‬خو ‪‎‬د‪‎‬نوع ‪‎‬‬ ‫ب‪‎ ‎‬و‪‎‬کا ‪‎‬ر‪‎‬است؟‬ ‫ی‪‎‬بازا ‪‎‬ر‪‎‬کس ‪‎‬‬ ‫‪‎‬د ‪‎‬ر‪‎‬فضا ‪‎‬‬ ‫فضایمجازی‬ ‫برخــی از کانال هــای تلگرامــی بــه‬ ‫قصــد کالهبــرداری و ســرقت اطالعــات‬ ‫شــخصی‪ ،‬بــه افراد وعــده پرداخت پول‬ ‫در ازای اضافــه کــردن تعــداد خاصــی‬ ‫عضــو جدیــد بــه کانــال می دهنــد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش بــازار کســب و کار ‪،‬‬ ‫مدت هاســت کاربرانــی کــه در‬ ‫تلگــرام فعالیــت دارنــد بــدون اینکــه‬ ‫از چگونگــی فراینــد ان با خبر باشــند‬ ‫بــه عضویــت گروه هــا و کانال هــای‬ ‫مختلــف درامده انــد‪ .‬گروه هــا و‬ ‫کانال هایــی کــه عمدتــا هیــچ قرابتــی‬ ‫نیــز بــا ان ندارنــد‪.‬‬ ‫شــیوه کار ایــن کانال هــای تلگرامــی‬ ‫تشــویق از راه پرداخــت پــول‬ ‫اســت‪ .‬بــه ایــن صــورت کــه بــا‬ ‫وعــده پرداخــت ‪ ۱۰‬میلیــون بــه ازای‬ ‫عضویــت ‪ ۱۰۰‬کاربــر جدیــد در کانــال‬ ‫تلگرامــی خــود‪ ،‬افــراد را تشــویق بــه‬ ‫ایــن کار می کننــد‪ .‬پــس از اینکــه‬ ‫کاربــر توانســت ایــن تعــداد کاربــر‬ ‫را بــه کانــال اضافــه کنــد بــه ادمیــن‬ ‫گــروه اعــام می کنــد تــا پــول خــود را‬ ‫دریافــت کنــد‪.‬‬ ‫در ایــن مرحلــه نــه تنهــا پــول بــه‬ ‫حســاب کاربــر واریــز نمی شــود‪،‬‬ ‫بلکــه مشــخصات فــرد و شــماره‬ ‫حســاب بانکــی او را نیــز بــه بهانــه‬ ‫پرداخــت پــول دریافــت می کننــد و‬ ‫از ایــن طریــق امــکان انجــام انــواع و‬ ‫اقســام کالهبــرداری از حســاب فــرد‬ ‫ممکــن می شــود‪.‬‬ ‫در ایــن کانال هــای تلگرامــی‪،‬‬ ‫فیش هــای جعلــی متعــددی بــرای‬ ‫واقعــی بــودن کارشــان منتشــر‬ ‫می کننــد کــه همگــی جعلــی اســت‪.‬‬ ‫ایــن کار معمــوال توســط ربات هــای‬ ‫تلگرامــی انجــام می شــود‪ ،‬یــک‬ ‫کانــال می ســازند‪ ،‬اعضــای ان را تــا‬ ‫چنــد ‪۱۰‬هــزار کاربــر افزایــش می دهد‬ ‫و کانــال مــورد نظر را چندین میلیون‬ ‫تومــان بــه صاحبــان کســب وکار یــا‬ ‫شــرکت هایتبلیغاتــیمی فروشــند‪.‬‬ ‫صرفنظــر از هزینــه و وقتــی کــه‬ ‫افــراد بــرای عضویــت دیگــران در‬ ‫ایــن کانال هــا می گذارنــد‪ ،‬امــکان‬ ‫کالهبــرداری و افشــای اطالعــات‬ ‫شــخصی بســیار بــاال اســت‪.‬‬ ‫کالهبرداری هــای اینچنینــی عمومــا‬ ‫در زمــان انتخابــات یــا بــه عنــوان‬ ‫حمایــت از اشــخاص مشــهور‬ ‫سیاســی یــا ســینمایی بیــش از‬ ‫گذشــته انجــام می شــود‪.‬‬ ‫بــرای از بیــن بــردن هرگونــه‬ ‫سواســتفاده بهتــر اســت در‬ ‫تنظیمــات تلگــرام امــکان عضویــت‬ ‫در گــروه توســط مخاطبــان را محدود‬ ‫کنیــد و بــه محــض عضویــت در هــر‬ ‫کانالــی کــه ان را نمی شناســید و از‬ ‫طریــق ناشــناس بــه عضویــت ان‬ ‫درامده ایــد‪ ،‬از ان خــارج شــوید‪.‬‬ ‫تنها را مقابله با ویروس‬ ‫بی بندو باریانتی‬ ‫ویروس حجاب است‬ ‫حمیدرضا محمدیاری ‪ -‬بازار کســب و کار پارس ‪ /‬بله ‪‎،‎‬اقتصاد ‪‎،‎‬خو ‪‎‬د‬ ‫ب‪‎ ‎‬و‬ ‫ی‪‎‬بازا ‪‎‬ر‪‎‬کسـ ‪‎‬‬ ‫ت‪‎‬کـ ‪‎‬ه‪‎‬میتوانـ ‪‎‬د‪‎‬د ‪‎‬ر‪‎‬فضا ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬اسـ ‪‎‬‬ ‫ب‪‎‬اجتماعـ ‪‎‬‬ ‫ع‪‎‬اســی ‪‎‬‬ ‫ک‪‎‬نــو ‪‎‬‬ ‫‪‎‬یـ ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬کشــو ‪‎‬ر‬ ‫ت‪‎‬اقتصــاد ‪‎‬‬ ‫‪‎‬کا ‪‎‬ر‪‎‬تاثیـ ‪‎‬ر‪‎‬بگــذار ‪‎‬د ‪‎.‬د ‪‎‬ر‪‎‬اقتصــا ‪‎‬د‪‎‬خــود ‪‎،‎‬بــازا ‪‎‬ر‪‎ ‎‬و‪‎‬وضعیـ ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬ا ‪‎‬ز‪‎‬جامعــ ‪‎‬ه‬ ‫ش‪‎‬کوچکــ ‪‎‬‬ ‫ع‪‎‬بخــ ‪‎‬‬ ‫ع‪‎‬میشــو ‪‎‬د‪‎‬کــ ‪‎‬ه‪‎‬بــ ‪‎‬ه‪‎‬نفــ ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬توزیــ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬بــ ‪‎‬ه‪‎‬گونهــا ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬میشــود‪‎.‬‬ ‫ی‪‎‬شــدید ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬اجتماع ‪‎‬‬ ‫ن‪‎‬تفاوتهــا ‪‎‬‬ ‫ث‪‎‬بـ ‪‎‬ه‪‎‬وجــو ‪‎‬د‪‎‬امــد ‪‎‬‬ ‫ت‪‎ ‎‬و‪‎‬باعـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬اسـ ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬د ‪‎‬ر‬ ‫م‪‎‬عادالنهــا ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬ا ‪‎‬ز‪‎‬جامعــ ‪‎‬ه‪‎‬ا ‪‎‬ز‪‎‬ســه ‪‎‬‬ ‫ث‪‎‬میشــو ‪‎‬د‪‎‬کــ ‪‎‬ه‪‎‬بخشــ ‪‎‬‬ ‫ن‪‎‬باعــ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬ایــ ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬مالی ‪‎،‎‬ب ‪‎‬ه‬ ‫ل‪‎‬فق ‪‎‬ر‪‎ ‎‬و‪‎‬ناتوانیها ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬برخوردا ‪‎‬ر‪‎‬نباشن ‪‎‬د‪‎ ‎‬و‪‎‬ب ‪‎‬ه‪‎‬دلی ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬اقتصاد ‪‎‬‬ ‫‪‎‬فضا ‪‎‬‬ ‫ی‬ ‫ی‪‎‬پنــا ‪‎‬ه‪‎‬ببرنـ ‪‎‬د ‪‎.‬بنابرایــن ‪‎،‎‬اقتصا ‪‎‬د‪‎‬خــو ‪‎‬د‪‎‬نوع ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬غیرقانونـ ‪‎‬‬ ‫ب‪‎ ‎‬و‪‎‬کارهــا ‪‎‬‬ ‫‪‎‬کسـ ‪‎‬‬ ‫ت‪‎‬ک ‪‎‬ه‪‎‬میتوان ‪‎‬د‪‎‬منج ‪‎‬ر‬ ‫ب‪‎ ‎‬و‪‎‬کا ‪‎‬ر‪‎‬اسـ ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬بازا ‪‎‬ر‪‎‬کسـ ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬د ‪‎‬ر‪‎‬فضا ‪‎‬‬ ‫ب‪‎‬اجتماع ‪‎‬‬ ‫‪‎‬اســی ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬شــو ‪‎‬د‪‎.‬‬ ‫ی‪‎‬اجتماع ‪‎‬‬ ‫ت‪‎‬جد ‪‎‬‬ ‫‪‎‬بـ ‪‎‬ه‪‎‬بــرو ‪‎‬ز‪‎‬مشــکال ‪‎‬‬ ‫ی‬ ‫ی‪‎‬د ‪‎‬ر‪‎‬فضــا ‪‎‬‬ ‫ب‪‎‬اجتماع ـ ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬اســی ‪‎‬‬ ‫ت‪‎‬اقتصــا ‪‎‬د‪‎‬خــو ‪‎‬د‪‎‬نوع ـ ‪‎‬‬ ‫بلــه‪ ،‬در حقیق ـ ‪‎‬‬ ‫ت‬ ‫ن‪‎‬اس ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬ک ‪‎‬ه‪‎‬ممک ‪‎‬‬ ‫ت‪‎‬اجتماع ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬ا ‪‎‬ز‪‎‬مشکال ‪‎‬‬ ‫ت ‪‎.‬برخ ‪‎‬‬ ‫ب‪‎ ‎‬و‪‎‬کا ‪‎‬ر‪‎‬اس ‪‎‬‬ ‫‪‎‬بازا ‪‎‬ر‪‎‬کس ‪‎‬‬ ‫ش‬ ‫ل‪‎‬افزای ـ ‪‎‬‬ ‫ت‪‎‬تاثی ـ ‪‎‬ر‪‎‬قــرا ‪‎‬ر‪‎‬گیرنــد ‪‎،‎‬شــام ‪‎‬‬ ‫ب‪‎ ‎‬و‪‎‬کا ‪‎‬ر‪‎‬تح ـ ‪‎‬‬ ‫ط‪‎‬بــازا ‪‎‬ر‪‎‬کس ـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬توس ـ ‪‎‬‬ ‫م‬ ‫ف ‪‎‬نظــا ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬ســرمای ‪‎‬ه ‪‎‬داران ‪‎ ،‎‬تضعیــ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬هــا ‪‎‬‬ ‫‪‎‬فاصلــ ‪‎‬ه ‪‎‬ثــروت ‪‎ ،‎‬نارضایتــ ‪‎‬‬ ‫ف‬ ‫ت‪‎ ‎‬و‪‎‬تضعی ‪‎‬‬ ‫ط‪‎‬زیسـ ‪‎‬‬ ‫ب‪‎‬محی ‪‎‬‬ ‫ض‪‎ ‎‬و‪‎‬فقــر ‪‎،‎‬تخریـ ‪‎‬‬ ‫ش‪‎‬تبعیـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬قانونــی ‪‎،‎‬افزایـ ‪‎‬‬ ‫ت‬ ‫ی‪‎‬درام ـ ‪‎‬د‪‎ ‎‬و‪‎‬ثــرو ‪‎‬‬ ‫ع‪‎‬نامتســاو ‪‎‬‬ ‫ن‪‎‬توزی ـ ‪‎‬‬ ‫ت ‪‎.‬همچنی ـ ‪‎‬‬ ‫ن‪‎‬اس ـ ‪‎‬‬ ‫ق‪‎‬کارگــرا ‪‎‬‬ ‫‪‎‬حقــو ‪‎‬‬ ‫ت‬ ‫ی‪‎‬جامعـ ‪‎‬ه‪‎‬ر‪‎‬ا‪‎‬تحـ ‪‎‬‬ ‫ت‪‎‬اجتماعـ ‪‎‬‬ ‫ت‪‎‬کـ ‪‎‬ه‪‎‬بافـ ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬اسـ ‪‎‬‬ ‫ب‪‎‬هایـ ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬ا ‪‎‬ز‪‎‬اســی ‪‎‬‬ ‫‪‎‬نیـ ‪‎‬ز‪‎‬یکـ ‪‎‬‬ ‫ن‪‎‬د ‪‎‬ر‬ ‫ت‪‎ ‎‬و‪‎‬اندیشــید ‪‎‬‬ ‫ن‪‎‬دلیــل ‪‎،‎‬تحقیقــا ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬ده ـ ‪‎‬د ‪‎.‬ب ـ ‪‎‬ه‪‎‬همی ـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬تاثی ـ ‪‎‬ر‪‎‬قــرا ‪‎‬ر‪‎‬م ـ ‪‎‬‬ ‫ب‪‎ ‎‬و‪‎‬کا ‪‎‬ر‪‎‬بـ‪‎‬ا‬ ‫ن‪‎‬بـ ‪‎‬ه‪‎‬بــازا ‪‎‬ر‪‎‬کسـ ‪‎‬‬ ‫ل‪‎‬بخشــید ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬تعــاد ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬بــرا ‪‎‬‬ ‫ل‪‎‬هایـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬مــور ‪‎‬د‪‎‬را ‪‎‬ه‪‎‬حـ ‪‎‬‬ ‫ی‬ ‫ی‪‎‬درام ـ ‪‎‬د‪‎ ‎‬و‪‎‬پایــدار ‪‎‬‬ ‫ت‪‎‬اجتماعــی ‪‎،‎‬ا ‪‎‬ز‪‎‬جمل ـ ‪‎‬ه‪‎‬برابــر ‪‎‬‬ ‫‪‎‬توج ـ ‪‎‬ه‪‎‬ب ـ ‪‎‬ه‪‎‬موضوعــا ‪‎‬‬ ‫ت‪‎.‬‬ ‫م‪‎‬اس ـ ‪‎‬‬ ‫ت‪‎‬محیطــی ‪‎،‎‬بســیا ‪‎‬ر‪‎‬مه ـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬زیس ـ ‪‎‬‬ ‫ب‪‎ ‎‬و‬ ‫ی‪‎‬بــازا ‪‎‬ر‪‎‬کسـ ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬د ‪‎‬ر‪‎‬فضــا ‪‎‬‬ ‫ب‪‎‬اجتماعـ ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬اســی ‪‎‬‬ ‫بلــه ‪‎،‎‬اقتصــا ‪‎‬د‪‎‬خــو ‪‎‬د‪‎‬نوعـ ‪‎‬‬ ‫ی‬ ‫ت‪‎‬ک ـ ‪‎‬ه‪‎‬اقتصــا ‪‎‬د‪‎‬خــود ‪‎،‎‬بــرا ‪‎‬‬ ‫ن‪‎‬اس ـ ‪‎‬‬ ‫ع‪‎‬ای ـ ‪‎‬‬ ‫ن‪‎‬موضــو ‪‎‬‬ ‫ت‪‎‬ای ـ ‪‎‬‬ ‫ت ‪‎.‬عل ـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬کا ‪‎‬ر‪‎‬اس ـ ‪‎‬‬ ‫ش‪‎ ‎‬و‪‎‬ســو ‪‎‬د‬ ‫ی‪‎‬تمرکـ ‪‎‬ز‪‎‬بـ ‪‎‬ر‪‎‬فــرو ‪‎‬‬ ‫ت‪‎‬هــا ‪‎،‎‬بـ ‪‎‬ه‪‎‬معنــا ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬ا ‪‎‬ز‪‎‬افــرا ‪‎‬د‪‎ ‎‬و‪‎‬شــرک ‪‎‬‬ ‫‪‎‬بســیار ‪‎‬‬ ‫ط‬ ‫ب‪‎‬محی ـ ‪‎‬‬ ‫ت‪‎‬منج ـ ‪‎‬ر‪‎‬ب ـ ‪‎‬ه‪‎‬تخری ـ ‪‎‬‬ ‫ن‪‎‬اس ـ ‪‎‬‬ ‫ن‪‎‬تمرک ـ ‪‎‬ز‪‎‬ممک ـ ‪‎‬‬ ‫ت ‪‎.‬ای ـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬بیشــت ‪‎‬ر‪‎‬اس ـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎ ‎‬و‬ ‫ت ‪‎‬اجتماعــ ‪‎‬‬ ‫ت ‪‎‬اقشــا ‪‎‬ر ‪‎‬ضعیــف ‪‎ ،‎‬ایجــا ‪‎‬د ‪‎‬عدالــ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬زیســت ‪‎ ،‎‬محرومیــ ‪‎‬‬ ‫ف‬ ‫ی‪‎‬پیشــبر ‪‎‬د‪‎‬اهدا ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬نشــو ‪‎‬د ‪‎.‬بنابراین ‪‎،‎‬برا ‪‎‬‬ ‫ت‪‎‬اساسـ ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬ب ‪‎‬ه‪‎‬خدما ‪‎‬‬ ‫‪‎‬دسترسـ ‪‎‬‬ ‫ت‬ ‫ت‪‎‬کـ ‪‎‬ه‪‎‬شــرک ‪‎‬‬ ‫م‪‎‬اسـ ‪‎‬‬ ‫ح‪‎‬جامعــه ‪‎،‎‬الز ‪‎‬‬ ‫ل‪‎‬د ‪‎‬ر‪‎‬ســط ‪‎‬‬ ‫ظ‪‎‬تعــاد ‪‎‬‬ ‫ی‪‎ ‎‬و‪‎‬حفـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬اجتماعـ ‪‎‬‬ ‫ب‬ ‫ت‪‎‬کننـ ‪‎‬د‪‎ ‎‬و‪‎‬د ‪‎‬ر‪‎‬قالـ ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬فعالیـ ‪‎‬‬ ‫ت‪‎‬اجتماعـ ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬بـ‪‎‬ا‪‎‬مســئولی ‪‎‬‬ ‫‪‎‬هـ‪‎‬ا‪‎ ‎‬و‪‎‬مراکـ ‪‎‬ز‪‎‬تجــار ‪‎‬‬ ‫ی‬ ‫ن‪‎‬مفهوم بند ‪‎‬‬ ‫ل‪‎‬کننـ ‪‎‬د‪‎‬کـ ‪‎‬ه‪‎‬د ‪‎‬ر‪‎‬ا ‪‎‬‬ ‫‪‎‬مفهــوم‪‎«‎‬ایجــا ‪‎‬د‪‎‬اقتصــا ‪‎‬د‪‎‬بهــره و ‪‎‬ر »‪‎‬عمـ ‪‎‬‬ ‫ی‬ ‫ی‪‎‬تمرک ـ ‪‎‬ز‪‎‬ب ـ ‪‎‬ر‪‎‬ســود ‪‎،‎‬ب ـ ‪‎‬ر‪‎‬رو ‪‎‬‬ ‫ت‪‎‬شــرکته‪‎‬ا‪‎‬تغیی ـ ‪‎‬ر‪‎‬میکن ـ ‪‎‬د‪‎ ‎‬و‪‎‬ب ـ ‪‎‬ه‪‎‬جــا ‪‎‬‬ ‫‪‎‬مالکی ـ ‪‎‬‬ ‫ن‬ ‫م‪‎‬تــواز ‪‎‬‬ ‫ت‪‎‬عــد ‪‎‬‬ ‫ن‪‎‬حالـ ‪‎‬‬ ‫ک‪‎‬متمرکـ ‪‎‬ز‪‎‬میشــو ‪‎‬د‪‎‬کـ ‪‎‬ه‪‎‬د ‪‎‬ر‪‎‬ایـ ‪‎‬‬ ‫ش‪‎‬مشــتر ‪‎‬‬ ‫ق‪‎‬ارز ‪‎‬‬ ‫‪‎‬خلـ ‪‎‬‬ ‫ل‪‎‬میرس ـ ‪‎‬د‪‎.‬‬ ‫ب‪‎ ‎‬و‪‎‬کا ‪‎‬ر‪‎‬ب ـ ‪‎‬ه‪‎‬حداق ـ ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬د ‪‎‬ر‪‎‬بــازا ‪‎‬ر‪‎‬کس ـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬اجتماع ـ ‪‎‬‬ ‫ی‬ ‫ی‪‎‬د ‪‎‬ر‪‎‬فضا ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬اجتماعـ ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬اســیبها ‪‎‬‬ ‫بلــه ‪‎،‎‬اقتصــا ‪‎‬د‪‎‬خودمختــا ‪‎‬ر‪‎‬میتوان ‪‎‬د‪‎‬نوع ‪‎‬‬ ‫ل‬ ‫ط‪‎‬ب ـ ‪‎‬ه‪‎‬دنبــا ‪‎‬‬ ‫ن‪‎‬مثــال ‪‎،‎‬اگ ـ ‪‎‬ر‪‎‬فق ـ ‪‎‬‬ ‫ب‪‎ ‎‬و‪‎‬کا ‪‎‬ر‪‎‬ایجــا ‪‎‬د‪‎‬کن ـ ‪‎‬د ‪‎.‬ب ـ ‪‎‬ه‪‎‬عنــوا ‪‎‬‬ ‫‪‎‬بــازا ‪‎‬ر‪‎‬کس ـ ‪‎‬‬ ‫ی‬ ‫ی‪‎ ‎‬و‪‎‬اجتماع ـ ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬اخالق ـ ‪‎‬‬ ‫ن‪‎‬توج ـ ‪‎‬ه‪‎‬ب ـ ‪‎‬ه‪‎‬ارزشــها ‪‎‬‬ ‫‪‎‬تولی ـ ‪‎‬د‪‎‬ســو ‪‎‬د‪‎‬بیشــت ‪‎‬ر‪‎‬بــدو ‪‎‬‬ ‫ف‪‎‬شود ‪‎،‎‬ا ‪‎‬ز‬ ‫ت‪‎‬تل ‪‎‬‬ ‫ط‪‎‬زیس ‪‎‬‬ ‫ف‪‎‬محی ‪‎‬‬ ‫ت‪‎‬ب ‪‎‬ه‪‎‬لط ‪‎‬‬ ‫ت‪‎‬د ‪‎‬ر‪‎‬نهای ‪‎‬‬ ‫ن‪‎‬اس ‪‎‬‬ ‫‪‎‬باشیم ‪‎،‎‬ممک ‪‎‬‬ ‫ن‬ ‫ی‪‎‬کـ ‪‎‬ه‪‎‬د ‪‎‬ر‪‎‬ا ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬بـ ‪‎‬ه‪‎‬بــازار ‪‎‬‬ ‫م‪‎ ‎‬و‪‎‬بـ ‪‎‬ه‪‎‬طــو ‪‎‬ر‪‎‬کلـ ‪‎‬‬ ‫ج‪‎‬شــوی ‪‎‬‬ ‫ن‪‎‬خــار ‪‎‬‬ ‫‪‎‬اعتمــا ‪‎‬د‪‎‬مشــتریا ‪‎‬‬ ‫م‪‎.‬‬ ‫ب‪‎‬بزنیـ ‪‎‬‬ ‫ت‪‎‬میکنیــم ‪‎،‎‬اســی ‪‎‬‬ ‫‪‎‬فعالیـ ‪‎‬‬ ‫ن‪‎‬کشــو ‪‎‬ر‪‎‬ناعادالن ‪‎‬ه‪‎‬باشـ ‪‎‬د‪‎ ‎‬و‬ ‫ع‪‎‬درام ‪‎‬د‪‎‬درو ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬ک ‪‎‬ه‪‎‬توزی ‪‎‬‬ ‫همچنین ‪‎،‎‬د ‪‎‬ر‪‎‬صورت ‪‎‬‬ ‫ن‬ ‫ص‪‎‬داد ‪‎‬ه‪‎‬شود ‪‎،‎‬ممک ‪‎‬‬ ‫ک‪‎‬گرو ‪‎‬ه‪‎‬ا ‪‎‬ز‪‎‬جامع ‪‎‬ه‪‎‬بودجه ه‪‎‬ا‪‎‬تخصی ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬ی ‪‎‬‬ ‫‪‎‬تنه‪‎‬ا‪‎‬برا ‪‎‬‬ ‫ت‬ ‫ش‪‎‬قــدر ‪‎‬‬ ‫ث‪‎‬کاهـ ‪‎‬‬ ‫ت‪‎‬د ‪‎‬ر‪‎‬جامعـ ‪‎‬ه‪‎‬باعـ ‪‎‬‬ ‫ن‪‎‬طبقــا ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬بیـ ‪‎‬‬ ‫ن‪‎‬تفاوتهــا ‪‎‬‬ ‫ت‪‎‬ایـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬اسـ ‪‎‬‬ ‫ش‪‎‬رفــا ‪‎‬ه‬ ‫ث‪‎‬کاهـ ‪‎‬‬ ‫ت‪‎‬باعـ ‪‎‬‬ ‫ت‪‎‬پایینتـ ‪‎‬ر‪‎‬شــو ‪‎‬د‪‎ ‎‬و‪‎‬د ‪‎‬ر‪‎‬نهایـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬خریـ ‪‎‬د‪‎‬افــرا ‪‎‬د‪‎‬ا ‪‎‬ز‪‎‬طبقــا ‪‎‬‬ ‫ش‪‎‬رفا ‪‎‬ه‬ ‫ث‪‎‬افزایـ ‪‎‬‬ ‫ع‪‎‬درامـ ‪‎‬د‪‎‬میتوانـ ‪‎‬د‪‎‬باعـ ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬شــو ‪‎‬د ‪‎.‬لــذ‪‎‬ا‪‎‬بهبــو ‪‎‬د‪‎‬توزیـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬اجتماعـ ‪‎‬‬ ‫ب‪‎ ‎‬و‪‎‬کا ‪‎‬ر‬ ‫ت‪‎‬ا ‪‎‬ز‪‎‬رونـ ‪‎‬د‪‎‬رشـ ‪‎‬د‪‎‬بــازا ‪‎‬ر‪‎‬کسـ ‪‎‬‬ ‫ن‪‎‬نیـ ‪‎‬ز‪‎‬د ‪‎‬ر‪‎‬نهایـ ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬شــو ‪‎‬د‪‎ ‎‬و‪‎‬ایـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬اجتماعـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬بهــره منـ ‪‎‬د‪‎‬شــو ‪‎‬د‪‎.‬‬ ‫ب‪‎ ‎‬و‪‎‬کا ‪‎‬ر‬ ‫ی‪‎‬بــازا ‪‎‬ر‪‎‬کس ـ ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬د ‪‎‬ر‪‎‬فضــا ‪‎‬‬ ‫ب‪‎‬اجتماع ـ ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬اســی ‪‎‬‬ ‫اقتصــا ‪‎‬د‪‎‬خــو ‪‎‬د‪‎‬نوع ـ ‪‎‬‬ ‫ل‬ ‫ن‪‎‬عوام ـ ‪‎‬‬ ‫ق‪‎‬بیافت ـ ‪‎‬د ‪‎.‬مهمتری ـ ‪‎‬‬ ‫ت‪‎‬اتفــا ‪‎‬‬ ‫ن‪‎‬اس ـ ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬ممک ـ ‪‎‬‬ ‫ل‪‎‬متعــدد ‪‎‬‬ ‫‪‎‬ب ـ ‪‎‬ه‪‎‬دالی ـ ‪‎‬‬ ‫ن‪‎‬زمینــ ‪‎‬ه‪‎‬عبارتنــ ‪‎‬د‪‎‬ا ‪‎‬ز‪‎:‬‬ ‫‪‎‬تاثیرگــذا ‪‎‬ر‪‎‬د ‪‎‬ر‪‎‬ایــ ‪‎‬‬ ‫ن‪‎ ‎‬و‬ ‫ی‪‎ ‎‬و‪‎‬کارامــ ‪‎‬د ‪‎:‬اگــ ‪‎‬ر‪‎‬قوانیــ ‪‎‬‬ ‫ت‪‎‬کافــ ‪‎‬‬ ‫ن‪‎ ‎‬و‪‎‬مقــررا ‪‎‬‬ ‫ن‪‎‬قوانیــ ‪‎‬‬ ‫م‪‎‬داشــت ‪‎‬‬ ‫‏‪۱‎‬‏ ‪‎-‬عــد ‪‎‬‬ ‫ب‬ ‫ی‪‎‬ا ‪‎‬ز‪‎‬اســی ‪‎‬‬ ‫ل‪‎‬بــازا ‪‎‬ر‪‎ ‎‬و‪‎‬پیشــگیر ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬کنتــر ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬بــرا ‪‎‬‬ ‫ق‪‎ ‎‬و‪‎‬کارامــد ‪‎‬‬ ‫ت‪‎‬دقی ـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬مقــررا ‪‎‬‬ ‫ب‪‎ ‎‬و‪‎‬کا ‪‎‬ر‪‎‬ناپایــدا ‪‎‬ر‪‎‬خواه ـ ‪‎‬د‪‎‬بــو ‪‎‬د‪‎ ‎‬و‬ ‫ی‪‎‬کس ـ ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬نباشــد ‪‎،‎‬فضــا ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬اجتماع ـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬هــا ‪‎‬‬ ‫ی‬ ‫ش‪‎‬فقــر ‪‎،‎‬بیــکار ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬ا ‪‎‬ز‪‎‬جملـ ‪‎‬ه‪‎‬افزایـ ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬اجتماعـ ‪‎‬‬ ‫ت‪‎‬اســیب‪‎‎‬ها ‪‎‬‬ ‫ن‪‎‬اسـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬ممکـ ‪‎‬‬ ‫ل‪‎‬شــو ‪‎‬د‪‎.‬‬ ‫ی‪‎‬حاص ـ ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬تجــار ‪‎‬‬ ‫ت‪‎‬هــا ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬ا ‪‎‬ز‪‎‬فعالی ـ ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬ناش ـ ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬محیط ـ ‪‎‬‬ ‫ب‪‎‬هــا ‪‎‬‬ ‫‪‎ ‎‬و‪‎‬اســی ‪‎‬‬ ‫ی‬ ‫ل‪‎‬اخالقـ ‪‎‬‬ ‫ت‪‎‬اصــو ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎:‬رعایـ ‪‎‬‬ ‫ی‪‎ ‎‬و‪‎‬رفتــار ‪‎‬‬ ‫ل‪‎‬اخالقـ ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬بـ ‪‎‬ه‪‎‬اصــو ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬توجهـ ‪‎‬‬ ‫‏‪۲‬‏‪‎- ‎‬بـ ‪‎‬‬ ‫ب‬ ‫ب‪‎ ‎‬و‪‎‬کاری ‪‎،‎‬ا ‪‎‬ز‪‎‬جمل ـ ‪‎‬ه‪‎‬تقل ـ ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬کس ـ ‪‎‬‬ ‫ت‪‎‬هــا ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬فعالی ـ ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬د ‪‎‬ر‪‎‬تمام ـ ‪‎‬‬ ‫‪‎ ‎‬و‪‎‬رفتــار ‪‎‬‬ ‫ی‪‎ ‎‬و‪‎‬ایمنــی ‪‎،‎‬ســو ‪‎‬ء‬ ‫ط‪‎‬بهداشــت ‪‎‬‬ ‫ن‪‎‬ضوابــ ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬کــردن ‪‎،‎‬کاربــر ‪‎‬د‪‎‬نداشــت ‪‎‬‬ ‫‪‎ ‎‬و‪‎‬تبانــ ‪‎‬‬ ‫م‪‎‬اســت‪‎.‬‬ ‫ن‪‎ ‎‬و‪‎‬شــایع ‪‎‬ه‪‎‬پراکنــی ‪‎،‎‬بســیا ‪‎‬ر‪‎‬مه ـ ‪‎‬‬ ‫ق‪‎‬کارکنــا ‪‎‬‬ ‫‪‎‬اســتفاد ‪‎‬ه‪‎‬ا ‪‎‬ز‪‎‬حقــو ‪‎‬‬ ‫ش‪‎‬یابــد ‪،‎‬‬ ‫ت‪‎‬گســتر ‪‎‬‬ ‫ی‪‎ ‎‬و‪‎‬نــارو‪‎‬ا‪‎‬بـ ‪‎‬ه‪‎‬شــد ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬نـ‪‎‬ا‪‎‬اخالقـ ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬کـ ‪‎‬ه‪‎‬رفتارهــا ‪‎‬‬ ‫‪‎‬د ‪‎‬ر‪‎‬صورتـ ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬جامعـ ‪‎‬ه‪‎‬بـ ‪‎‬ه‪‎‬وجــو ‪‎‬د‪‎‬خواهـ ‪‎‬د‪‎‬امـ ‪‎‬د‪‎.‬‬ ‫ی‪‎‬بــرا ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬بســیار ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬اجتماعـ ‪‎‬‬ ‫ب‪‎‬هــا ‪‎‬‬ ‫‪‎‬اســی ‪‎‬‬ ‫ی‬ ‫ی‪‎‬محیط ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬کـ ‪‎‬ه‪‎‬پایدار ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎:‬د ‪‎‬ر‪‎‬صورت ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬محیطـ ‪‎‬‬ ‫م‪‎‬توجـ ‪‎‬ه‪‎‬بـ ‪‎‬ه‪‎‬پایــدار ‪‎‬‬ ‫‏‪۳‬‏‪‎- ‎‬عــد ‪‎‬‬ ‫ت‬ ‫ن‪‎‬اس ـ ‪‎‬‬ ‫ب‪‎ ‎‬و‪‎‬کا ‪‎‬ر‪‎‬د ‪‎‬ر‪‎‬نظ ـ ‪‎‬ر‪‎‬گرفت ـ ‪‎‬ه‪‎‬نشــود ‪‎،‎‬ممک ـ ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬کس ـ ‪‎‬‬ ‫ت‪‎‬هــا ‪‎‬‬ ‫‪‎‬د ‪‎‬ر‪‎‬فعالی ـ ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬هــو‪‎‬ا‪‎ ‎‬و‪‎‬اب ‪،‎‬‬ ‫ت‪‎‬ماننـ ‪‎‬د‪‎‬الودگـ ‪‎‬‬ ‫ط‪‎‬زیسـ ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬بـ ‪‎‬ه‪‎‬محیـ ‪‎‬‬ ‫ب‪‎‬هایـ ‪‎‬‬ ‫ب‪‎‬اســی ‪‎‬‬ ‫‪‎‬موجـ ‪‎‬‬ ‫ت‪‎‬دیگـ ‪‎‬ر‪‎‬د ‪‎‬ر‪‎‬جامعـ ‪‎‬ه‪‎‬گــرد ‪‎‬د‪‎.‬‬ ‫ن‪‎ ‎‬و‪‎‬تاثیــرا ‪‎‬‬ ‫ت‪‎ ‎‬و‪‎‬گیاهــا ‪‎‬‬ ‫ت‪‎‬بـ ‪‎‬ه‪‎‬حیوانــا ‪‎‬‬ ‫‪‎‬خســار ‪‎‬‬ ‫ی‪‎ ‎‬و‬ ‫ل‪‎‬اخالق ـ ‪‎‬‬ ‫ت‪‎‬اصــو ‪‎‬‬ ‫ت‪‎‬کارامــد ‪‎،‎‬رعای ـ ‪‎‬‬ ‫ن‪‎ ‎‬و‪‎‬مقــررا ‪‎‬‬ ‫ب ـ ‪‎‬ه‪‎‬طــو ‪‎‬ر‪‎‬کلــی ‪‎،‎‬قوانی ـ ‪‎‬‬ ‫ی‬ ‫م‪‎‬بــرا ‪‎‬‬ ‫ل‪‎‬مهـ ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬محیطــی ‪‎،‎‬سـ ‪‎‬ه‪‎‬عامـ ‪‎‬‬ ‫ب‪‎ ‎‬و‪‎‬توجـ ‪‎‬ه‪‎‬بـ ‪‎‬ه‪‎‬پایــدار ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬مطلــو ‪‎‬‬ ‫‪‎‬رفتــار ‪‎‬‬ ‫ب‪‎ ‎‬و‪‎‬کا ‪‎‬ر‪‎‬هســتن ‪‎‬د‪‎.‬‬ ‫ی‪‎‬بــازا ‪‎‬ر‪‎‬کســ ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬د ‪‎‬ر‪‎‬فضــا ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬اجتماعــ ‪‎‬‬ ‫ش‪‎‬اســیب‪‎‎‬ها ‪‎‬‬ ‫‪‎‬کاهــ ‪‎‬‬ ‫‪o‬‬ ‫ت‪‎‬کارامــ ‪‎‬د‪‎‬چگونــ ‪‎‬ه‪‎‬د ‪‎‬ر‪‎‬اقتصــا ‪‎‬د‪‎‬بــازا ‪‎‬ر‬ ‫ن‪‎ ‎‬و‪‎‬مقــررا ‪‎‬‬ ‫قوانیــ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬کســب و کا ‪‎‬ر ‪‎‬جامعــ ‪‎‬ه ‪‎‬تاثیرگــذا ‪‎‬ر ‪‎‬اســت؟‬ ‫ی‪‎‬جامعـ ‪‎‬ه‪‎‬تاثیـ ‪‎‬ر‬ ‫ب‪‎ ‎‬و‪‎‬کارهــا ‪‎‬‬ ‫ت‪‎‬کارامـ ‪‎‬د‪‎‬د ‪‎‬ر‪‎‬اقتصــا ‪‎‬د‪‎‬بــازا ‪‎‬ر‪‎‬کسـ ‪‎‬‬ ‫ن‪‎ ‎‬و‪‎‬مقــررا ‪‎‬‬ ‫قوانیـ ‪‎‬‬ ‫ی‬ ‫ش‪‎‬ریســکه‪‎‬ا‪‎ ‎‬و‪‎‬جلوگیر ‪‎‬‬ ‫ث‪‎‬کاهـ ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬دارنــد ‪‎،‎‬زیــر‪‎‬ا‪‎‬باعـ ‪‎‬‬ ‫م‪‎ ‎‬و‪‎‬بســیا ‪‎‬ر‪‎‬مهمـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬مســتقی ‪‎‬‬ ‫ت‬ ‫ن‪‎ ‎‬و‪‎‬مقررا ‪‎‬‬ ‫‪‎‬ا ‪‎‬ز‪‎‬بــرو ‪‎‬ز‪‎‬ناهنجاریهـ‪‎‬ا‪‎ ‎‬و‪‎‬فســا ‪‎‬د‪‎‬د ‪‎‬ر‪‎‬بــازا ‪‎‬ر‪‎‬میشــون ‪‎‬د ‪‎.‬د ‪‎‬ر‪‎‬واقــع ‪‎،‎‬قوانیـ ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬بهتــ ‪‎‬ر‪‎ ‎‬و‬ ‫ی‪‎‬اجــرا ‪‎‬‬ ‫ص‪‎‬بــرا ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬مشــخ ‪‎‬‬ ‫ن‪‎‬چارچوبــ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬کارامــ ‪‎‬د‪‎‬میتواننــ ‪‎‬د‪‎‬بــ ‪‎‬ه‪‎‬عنــوا ‪‎‬‬ ‫ب‪‎‬شــون ‪‎‬د ‪‎.‬‬ ‫ی‪‎‬د ‪‎‬ر‪‎‬بازار ‪‎،‎‬محســو ‪‎‬‬ ‫ت‪‎‬تجار ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬معامال ‪‎‬‬ ‫ش‪‎‬ریســکها ‪‎‬‬ ‫‪‎‬کاه ‪‎‬‬ ‫عضو کمیسیون کشاورزی مجلس‬ ‫شورای اسالمی‪:‬‬ ‫امسال بودجه بخش‬ ‫کشاورزی شهرستان‬ ‫اسفراین پنج برابر شد‬ ‫عکس ‪ -‬ستایش محمدیاری‬ ‫کالهبرداری از‬ ‫کاربران تلگرامی با‬ ‫وعده پرداخت پول‬ ‫خبر‬ ‫ت‪‎‬کارام ‪‎‬د‪‎‬عبارتن ‪‎‬د‪‎‬ا ‪‎‬ز‪‎:‬‬ ‫ن‪‎ ‎‬و‪‎‬مقررا ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬قوانی ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬ا ‪‎‬ز‪‎‬مزایا ‪‎‬‬ ‫برخ ‪‎‬‬ ‫ت‬ ‫ن‪‎ ‎‬و‪‎‬مقررا ‪‎‬‬ ‫ن ‪‎:‬قوانی ‪‎‬‬ ‫ن‪‎ ‎‬و‪‎‬کاربــرا ‪‎‬‬ ‫ف‪‎‬کنندگا ‪‎‬‬ ‫ق‪‎‬مصــر ‪‎‬‬ ‫ت‪‎‬ا ‪‎‬ز‪‎‬حقــو ‪‎‬‬ ‫‪‎.‎1‬محافظـ ‪‎‬‬ ‫ف‬ ‫ق‪‎‬مصر ‪‎‬‬ ‫ظ‪‎‬حقــو ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬حف ‪‎‬‬ ‫ک‪‎‬اســتاندار ‪‎‬د‪‎‬بــرا ‪‎‬‬ ‫ن‪‎‬یـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬کارامـ ‪‎‬د‪‎‬میتواننـ ‪‎‬د‪‎‬بـ ‪‎‬ه‪‎‬عنــوا ‪‎‬‬ ‫ن‬ ‫ت‪‎‬فروشــندگا ‪‎‬‬ ‫ع‪‎‬ا ‪‎‬ز‪‎‬تقلبا ‪‎‬‬ ‫ل‪‎‬کننــد ‪‎،‎‬مانـ ‪‎‬‬ ‫ن‪‎‬د ‪‎‬ر‪‎‬بــازا ‪‎‬ر‪‎‬عمـ ‪‎‬‬ ‫ن‪‎ ‎‬و‪‎‬کاربــرا ‪‎‬‬ ‫‪‎‬کننــدگا ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬بلن ‪‎‬د‬ ‫ت‪‎‬برا ‪‎‬‬ ‫ن‪‎‬مشکال ‪‎‬‬ ‫ت‪‎‬شون ‪‎‬د‪‎‬ک ‪‎‬ه‪‎‬ای ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬محصوال ‪‎‬‬ ‫ح‪‎‬کیف ‪‎‬‬ ‫ش‪‎‬سط ‪‎‬‬ ‫‪‎ ‎‬و‪‎‬کاه ‪‎‬‬ ‫ن‪‎‬میشون ‪‎‬د‪‎.‬‬ ‫ت‪‎‬اعتما ‪‎‬د‪‎‬مشتریا ‪‎‬‬ ‫ث‪‎‬اف ‪‎‬‬ ‫ت‪‎‬باع ‪‎‬‬ ‫‪‎‬مد ‪‎‬‬ ‫ش‪‎‬شــغل ‪،‎‬‬ ‫ث‪‎‬افرینــ ‪‎‬‬ ‫ع‪‎‬باعــ ‪‎‬‬ ‫ع ‪‎:‬رشــ ‪‎‬د‪‎ ‎‬و‪‎‬توســع ‪‎‬ه‪‎‬صنایــ ‪‎‬‬ ‫‪‎.‎2‬رشــ ‪‎‬د‪‎‬صنایــ ‪‎‬‬ ‫ن‬ ‫ع‪‎‬نواورانــ ‪‎‬ه‪‎‬بیــ ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬منافــ ‪‎‬‬ ‫ل‪‎‬جدیــ ‪‎‬د‪‎ ‎‬و‪‎‬بــرا ‪‎‬‬ ‫ت‪‎‬د ‪‎‬ر‪‎‬مشــاغ ‪‎‬‬ ‫ش‪‎‬مشــارک ‪‎‬‬ ‫‪‎‬افزایــ ‪‎‬‬ ‫ف‪‎‬میشــو ‪‎‬د‪‎.‬‬ ‫ی‪‎‬مختلــ ‪‎‬‬ ‫ب‪‎ ‎‬و‪‎‬کارهــا ‪‎‬‬ ‫‪‎‬کســ ‪‎‬‬ ‫ث‬ ‫ت‪‎‬کارامـ ‪‎‬د‪‎‬د ‪‎‬ر‪‎‬بــازا ‪‎‬ر‪‎‬باعـ ‪‎‬‬ ‫ن‪‎ ‎‬و‪‎‬مقــررا ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬ا ‪‎‬ز‪‎‬بــرو ‪‎‬ز‪‎‬فســا ‪‎‬د ‪‎:‬قوانیـ ‪‎‬‬ ‫‪‎.‎3‬جلوگیــر ‪‎‬‬ ‫ت‪‎‬بـ‪‎‬ا‬ ‫ن‪‎‬اسـ ‪‎‬‬ ‫ل‪‎‬ممکـ ‪‎‬‬ ‫ن‪‎‬مثــا ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬ا ‪‎‬ز‪‎‬بــرو ‪‎‬ز‪‎‬فســا ‪‎‬د‪‎‬میشــوند ‪‎،‎‬بـ ‪‎‬ه‪‎‬عنــوا ‪‎‬‬ ‫‪‎‬جلوگیــر ‪‎‬‬ ‫ی‬ ‫ت‪‎‬بســته ها ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬پرداخ ‪‎‬‬ ‫ی‪‎ ‎‬و‪‎‬اســتفاد ‪‎‬ه‪‎‬ا ‪‎‬ز‪‎‬سیســتمها ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬زمانبند ‪‎‬‬ ‫ن‪‎‬برا ‪‎‬‬ ‫‪‎‬قوانی ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬ا ‪‎‬ز‬ ‫ل‪‎‬توجهـ ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬معیــن ‪‎،‎‬بطــو ‪‎‬ر‪‎‬قابـ ‪‎‬‬ ‫ی‪‎ ‎‬و‪‎‬زمانهــا ‪‎‬‬ ‫ت‪‎‬د ‪‎‬ر‪‎‬بعـ ‪‎‬د‪‎‬کیفـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬محصــوال ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬شــو ‪‎‬د ‪‎.‬‬ ‫ی‪‎‬شــرکته‪‎‬ا‪‎‬جلوگیــر ‪‎‬‬ ‫‪‎‬فروپاشـ ‪‎‬‬ ‫ت‪‎‬کارامـ ‪‎‬د‪‎‬بـ‪‎‬ا‪‎‬برنام ‪‎‬ه‬ ‫ن‪‎ ‎‬و‪‎‬مقــررا ‪‎‬‬ ‫ب ‪‎:‬قوانیـ ‪‎‬‬ ‫ت‪‎‬نامناسـ ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬ا ‪‎‬ز‪‎‬رقابـ ‪‎‬‬ ‫‪‎.‎4‬جلوگیــر ‪‎‬‬ ‫ی‬ ‫ظ‪‎‬میکننـ ‪‎‬د‪‎ ‎‬و‪‎‬ب‪‎‬ا‪‎‬جلوگیر ‪‎‬‬ ‫ت‪‎‬ر‪‎‬ا‪‎‬حف ‪‎‬‬ ‫ن‪‎‬رقابـ ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬قوانیـ ‪‎‬‬ ‫ب‪‎ ‎‬و‪‎‬اجــرا ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬مناسـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬ریــز ‪‎‬‬ ‫ت‪‎‬سرویســه‪‎‬ا‪‎ ‎‬و‬ ‫ش‪‎‬کیفیـ ‪‎‬‬ ‫ی‪‎ ‎‬و‪‎‬افزایـ ‪‎‬‬ ‫ن‪‎‬نــواور ‪‎‬‬ ‫ت‪‎‬نامناســب ‪‎،‎‬تضمیـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬ا ‪‎‬ز‪‎‬رقابـ ‪‎‬‬ ‫ن‪‎‬میکنن ‪‎‬د‪‎.‬‬ ‫ت‪‎‬ر‪‎‬ا‪‎‬تامی ‪‎‬‬ ‫‪‎‬محصوال ‪‎‬‬ ‫ن‪‎ ‎‬و‬ ‫ت‪‎‬امــد ‪‎‬ه‪‎‬ا ‪‎‬ز‪‎‬قوانی ‪‎‬‬ ‫ب‪‎ ‎‬و‪‎‬کا ‪‎‬ر‪‎‬ک ‪‎‬ه‪‎‬بدسـ ‪‎‬‬ ‫م‪‎‬بـ ‪‎‬ر‪‎‬بــازا ‪‎‬ر‪‎‬کسـ ‪‎‬‬ ‫م‪‎‬حاکـ ‪‎‬‬ ‫د ‪‎‬ر‪‎‬کل ‪‎،‎‬نظـ ‪‎‬‬ ‫ن‬ ‫ی‪‎‬تضمی ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬برا ‪‎‬‬ ‫ل‪‎‬اساسـ ‪‎‬‬ ‫ک‪‎‬عام ‪‎‬‬ ‫ن‪‎‬ی ‪‎‬‬ ‫ت‪‎‬کارامــد ‪‎،‎‬میتوانـ ‪‎‬د‪‎‬بـ ‪‎‬ه‪‎‬عنــوا ‪‎‬‬ ‫‪‎‬مقــررا ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬شــو ‪‎‬د‪‎.‬‬ ‫‪‎‬توســع ‪‎‬ه‪‎‬پایدا ‪‎‬ر‪‎‬بازا ‪‎‬ر‪‎ ‎‬و‪‎‬اقتصا ‪‎‬د‪‎‬تلق ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬د ‪‎‬ر‬ ‫ی‪‎‬اقتصــا ‪‎‬د‪‎‬چــ ‪‎‬ه‪‎‬نقشــ ‪‎‬‬ ‫ی‪‎ ‎‬و‪‎‬رفتــار ‪‎‬‬ ‫ل‪‎‬اخالقــ ‪‎‬‬ ‫ت‪‎‬اصــو ‪‎‬‬ ‫‪‎‎‬رعایــ ‪‎‬‬ ‫‪o‬‬ ‫ی ‪‎‬بــ ‪‎‬ر ‪‎‬بــازا ‪‎‬ر ‪‎‬کســب وکا ‪‎‬ر ‪‎‬دارد‬ ‫ب ‪‎‬اجتماعــ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬برابــ ‪‎‬ر ‪‎‬اســی ‪‎‬‬ ‫ی‬ ‫ش‪‎‬بســیا ‪‎‬ر‪‎‬مهم ـ ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬د ‪‎‬ر‪‎‬اقتصــاد ‪‎،‎‬نق ـ ‪‎‬‬ ‫ی‪‎ ‎‬و‪‎‬رفتــار ‪‎‬‬ ‫ل‪‎‬اخالق ـ ‪‎‬‬ ‫ت‪‎‬اصــو ‪‎‬‬ ‫رعای ـ ‪‎‬‬ ‫ب‪‎ ‎‬و‪‎‬کا ‪‎‬ر‬ ‫ت‪‎‬بــازا ‪‎‬ر‪‎‬کس ـ ‪‎‬‬ ‫ظ‪‎‬ســام ‪‎‬‬ ‫ی‪‎ ‎‬و‪‎‬حف ـ ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬اجتماع ـ ‪‎‬‬ ‫ش‪‎‬اســیبها ‪‎‬‬ ‫‪‎‬د ‪‎‬ر‪‎‬کاه ـ ‪‎‬‬ ‫ی‬ ‫ل‪‎‬کلیــد ‪‎‬‬ ‫ق‪‎‬د ‪‎‬ر‪‎‬اقتصــاد ‪‎،‎‬میتوانـ ‪‎‬د‪‎‬بـ ‪‎‬ه‪‎‬د ‪‎‬و‪‎‬دلیـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬دار ‪‎‬د ‪‎.‬چــر‪‎‬ا‪‎‬کـ ‪‎‬ه‪‎‬وجــو ‪‎‬د‪‎‬اخــا ‪‎‬‬ ‫ش‪‎‬باشـ ‪‎‬د‪‎:‬‬ ‫‪‎‬فایدهبخـ ‪‎‬‬ ‫ش‪‎‬اعتما ‪‎‬د‪‎‬د ‪‎‬ر‪‎‬بازا ‪‎‬ر‪‎‬شد ‪‎‬ه‪‎ ‎‬و‪‎‬ب ‪‎‬ه‬ ‫ث‪‎‬افزای ‪‎‬‬ ‫ق‪‎‬د ‪‎‬ر‪‎‬اقتصاد ‪‎،‎‬باع ‪‎‬‬ ‫‪‎.‎1‬اعتما ‪‎‬د ‪‎:‬اخال ‪‎‬‬ ‫ن‪‎‬ب ‪‎‬ه‬ ‫ن‪‎‬اعتماد ‪‎،‎‬معاملهگرا ‪‎‬‬ ‫ش‪‎‬میده ‪‎‬د ‪‎.‬ای ‪‎‬‬ ‫ن‪‎‬ر‪‎‬ا‪‎‬افزای ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬ا ‪‎‬‬ ‫ت‪‎‬بازدهها ‪‎‬‬ ‫‪‎‬سرع ‪‎‬‬ ‫ن‪‎‬د ‪‎‬ر‪‎‬معامالت ‪،‎‬‬ ‫ی‪‎‬دیگرا ‪‎‬‬ ‫ن‪‎‬میکن ‪‎‬د‪‎‬ک ‪‎‬ه‪‎‬ب ‪‎‬ه‪‎‬پاســخگوی ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬مطمئ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬طو ‪‎‬ر‪‎‬تقریب ‪‎‬‬ ‫ن‬ ‫ت‪‎‬دروغی ‪‎‬‬ ‫ال‪‎ ‎‬و‪‎‬خدما ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬کا ‪‎‬‬ ‫م‪‎‬خریدار ‪‎‬‬ ‫ن‪‎‬عد ‪‎‬‬ ‫ب‪‎ ‎‬و‪‎‬همچنی ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬ا ‪‎‬ز‪‎‬تقل ‪‎‬‬ ‫‪‎‬جلوگیر ‪‎‬‬ ‫ن‪‎‬داشت ‪‎‬ه‪‎‬باشن ‪‎‬د‪‎.‬‬ ‫ن‪‎‬میتوانن ‪‎‬د‪‎‬اطمینا ‪‎‬‬ ‫ب‪‎‬ا ‪‎‬ز‪‎‬انا ‪‎‬‬ ‫‪‎ ‎‬و‪‎‬نامناس ‪‎‬‬ ‫ق‪‎‬د ‪‎‬ر‪‎‬اقتصــاد ‪،‎‬‬ ‫ی ‪‎:‬اخــا ‪‎‬‬ ‫ل‪‎‬اجتماعــ ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬بــ ‪‎‬ه‪‎‬تعــاد ‪‎‬‬ ‫‪‎.‎2‬د ‪‎‬ر‪‎‬نتیجــ ‪‎‬ه‪‎‬دســتیاب ‪‎‬‬ ‫م‬ ‫ک‪‎‬کند ‪‎،‎‬ک ‪‎‬ه‪‎‬ب ‪‎‬ه‪‎‬طو ‪‎‬ر‪‎‬مســتقی ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬کم ‪‎‬‬ ‫ل‪‎‬اجتماع ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬تعاد ‪‎‬‬ ‫‪‎‬میتوان ‪‎‬د‪‎‬ب ‪‎‬ه‪‎‬برقرار ‪‎‬‬ ‫ی‬ ‫ی‪‎‬ابزارهــا ‪‎‬‬ ‫ظ‪‎‬ایمن ـ ‪‎‬‬ ‫ی‪‎ ‎‬و‪‎‬حف ـ ‪‎‬‬ ‫ی‪‎ ‎‬و‪‎‬اجتماع ـ ‪‎‬‬ ‫ت‪‎‬سیاس ـ ‪‎‬‬ ‫ش‪‎‬ثبــا ‪‎‬‬ ‫ث‪‎‬افزای ـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬باع ـ ‪‎‬‬ ‫ن‬ ‫ی‪‎‬کـ ‪‎‬ه‪‎‬د ‪‎‬ر‪‎‬ا ‪‎‬‬ ‫م‪‎ ‎‬و‪‎‬نهادهایـ ‪‎‬‬ ‫ک‪‎‬بــازا ‪‎‬ر‪‎‬ســال ‪‎‬‬ ‫ت ‪‎.‬بـ‪‎‬ا‪‎‬ایجــا ‪‎‬د‪‎‬یـ ‪‎‬‬ ‫ح‪‎‬اسـ ‪‎‬‬ ‫ظ‪‎‬صلـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬حفـ ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬ک ـ ‪‎‬ه‪‎‬میتوان ـ ‪‎‬د‪‎‬منج ـ ‪‎‬ر‪‎‬ب ـ ‪‎‬ه‬ ‫ن‪‎‬اقتصــاد ‪‎‬‬ ‫م‪‎‬تــواز ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬کننــد ‪‎،‎‬عــد ‪‎‬‬ ‫ل‪‎‬م ـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬بــازا ‪‎‬ر‪‎‬عم ـ ‪‎‬‬ ‫ش‪‎‬مییاب ـ ‪‎‬د‪‎.‬‬ ‫ی‪‎‬شــود ‪‎،‎‬کاه ـ ‪‎‬‬ ‫ب‪‎‬اجتماع ـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬تخری ـ ‪‎‬‬ ‫ظ‬ ‫ی‪‎‬حفــ ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬د ‪‎‬ر‪‎‬اقتصــاد ‪‎،‎‬بــرا ‪‎‬‬ ‫ی‪‎ ‎‬و‪‎‬رفتــار ‪‎‬‬ ‫ل‪‎‬اخالقــ ‪‎‬‬ ‫ت‪‎‬اصــو ‪‎‬‬ ‫ن‪‎‬رعایــ ‪‎‬‬ ‫بنابرایــ ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬بســیا ‪‎‬ر‬ ‫ی‪‎‬اجتماعـ ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬ا ‪‎‬ز‪‎‬اســیبها ‪‎‬‬ ‫ب‪‎ ‎‬و‪‎‬کا ‪‎‬ر‪‎ ‎‬و‪‎‬جلوگیــر ‪‎‬‬ ‫ت‪‎‬بــازا ‪‎‬ر‪‎‬کسـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬ســام ‪‎‬‬ ‫ت‪‎.‬‬ ‫ت‪‎‬اس ـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬حائ ـ ‪‎‬ز‪‎‬اهمی ـ ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬د ‪‎‬ر‪‎‬براب ـ ‪‎‬ر‬ ‫ی ‪‎‬اقتصــا ‪‎‬د‪‎‬چ ـ ‪‎‬ه‪‎‬نقش ـ ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬محیط ـ ‪‎‬‬ ‫توج ـ ‪‎‬ه‪‎‬ب ـ ‪‎‬ه‪‎‬پایــدار ‪‎‬‬ ‫‪o‬‬ ‫ی ‪‎‬بــ ‪‎‬ر ‪‎‬بــازا ‪‎‬ر ‪‎‬کســب و کا ‪‎‬ر ‪‎‬دارد‬ ‫ب ‪‎‬اجتماعــ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬اســی ‪‎‬‬ ‫ی‬ ‫ظ‪‎‬پایــدار ‪‎‬‬ ‫م‪‎‬د ‪‎‬ر‪‎‬حفــ ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬ا ‪‎‬ز‪‎‬مــوار ‪‎‬د‪‎‬مهــ ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬یکــ ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬محیطــ ‪‎‬‬ ‫توجــ ‪‎‬ه‪‎‬بــ ‪‎‬ه‪‎‬پایــدار ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬توجـ ‪‎‬ه‬ ‫ی‪‎‬محیطـ ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬کـ ‪‎‬ه‪‎‬بـ ‪‎‬ه‪‎‬پایــدار ‪‎‬‬ ‫ت ‪‎.‬اقتصــا ‪‎‬د‪‎‬د ‪‎‬ر‪‎‬صورتـ ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬اسـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬اجتماعـ ‪‎‬‬ ‫ط‬ ‫ی‪‎‬ب ‪‎‬ه‪‎‬محی ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬باالیـ ‪‎‬‬ ‫ل‪‎‬هزینه ها ‪‎‬‬ ‫ت‪‎‬بـ‪‎‬ا‪‎‬تحمیـ ‪‎‬‬ ‫ن‪‎‬اسـ ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬ر‪‎‬ا‪‎‬نکنــد ‪‎،‎‬ممکـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬کافـ ‪‎‬‬ ‫ن‬ ‫ب‪‎‬بزنـ ‪‎‬د ‪‎.‬بنابرایــن ‪‎،‎‬بـ‪‎‬ا‪‎‬توجـ ‪‎‬ه‪‎‬بـ ‪‎‬ه‪‎‬ایـ ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬اســی ‪‎‬‬ ‫ط‪‎‬اجتماعـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬زیســت ‪‎،‎‬بـ ‪‎‬ه‪‎‬روابـ ‪‎‬‬ ‫ت‪‎‬میکنند ‪‎،‎‬ب‪‎‬ا‬ ‫ک‪‎‬بازا ‪‎‬ر‪‎‬فعالیـ ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬کـ ‪‎‬ه‪‎‬د ‪‎‬ر‪‎‬یـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬نکتـ ‪‎‬ه‪‎‬کـ ‪‎‬ه‪‎‬همـ ‪‎‬ه‪‎‬کســب و کارهایـ ‪‎‬‬ ‫ی‬ ‫ی‪‎‬اجتماع ‪‎‬‬ ‫ظ‪‎‬پایدار ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬د ‪‎‬ر‪‎‬حف ‪‎‬‬ ‫ط‪‎‬زیســت ‪‎،‎‬نقشـ ‪‎‬‬ ‫ن‪‎‬ب ‪‎‬ه‪‎‬محی ‪‎‬‬ ‫‪‎‬تاثی ‪‎‬ر‪‎‬بخشــید ‪‎‬‬ ‫ط‬ ‫ب‪‎‬خطــو ‪‎‬‬ ‫م‪‎‬انتخــا ‪‎‬‬ ‫‪‎‬دارنــد ‪‎،‎‬ب ـ ‪‎‬ه‪‎‬شــرکته‪‎‬ا‪‎‬پیشــنها ‪‎‬د‪‎‬میشــو ‪‎‬د‪‎‬ت ـ‪‎‬ا‪‎‬د ‪‎‬ر‪‎‬هنــگا ‪‎‬‬ ‫ت‪‎‬زیســت محیطــی ‪‎،‎‬بـ ‪‎‬ه‬ ‫ی‪‎ ‎‬و‪‎‬تاثیــرا ‪‎‬‬ ‫ع‪‎‬طبیعـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬تولیــدی ‪‎،‎‬اســتفاد ‪‎‬ه‪‎‬ا ‪‎‬ز‪‎‬منابـ ‪‎‬‬ ‫ت‪‎‬کســب و کار ‪‎،‎‬ر‪‎‬ا‪‎‬د ‪‎‬ر‪‎‬نظـ ‪‎‬ر‪‎‬بگیرنـ ‪‎‬د‪‎.‬‬ ‫‪‎‬مــوازا ‪‎‬‬ ‫ت‬ ‫ل‪‎‬اقتصــا ‪‎‬د‪‎‬پایــدا ‪‎‬ر‪‎ ‎‬و‪‎‬مســئولی ‪‎‬‬ ‫ل‪‎‬حاضـ ‪‎‬ر‪‎‬بـ ‪‎‬ه‪‎‬اصـ ‪‎‬‬ ‫بیشــت ‪‎‬ر‪‎‬شــرکته‪‎‬ا‪‎‬د ‪‎‬ر‪‎‬حــا ‪‎‬‬ ‫ت‬ ‫ش‪‎‬اثــرا ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬کاهــ ‪‎‬‬ ‫ش‪‎‬بــرا ‪‎‬‬ ‫ل‪‎‬می‏کننــ ‪‎‬د ‪‎.‬د ‪‎‬ر‪‎‬تــا ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬عمــ ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬شــرکت ‪‎‬‬ ‫‪‎‬اجتماعــ ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬پایــدا ‪‎‬ر‪‎‬د ‪‎‬ر‪‎‬تولیـ ‪‎‬د‬ ‫ی‪‎‬شــرکت ‪‎،‎‬ا ‪‎‬ز‪‎‬تکنولوژیهــا ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬ا ‪‎‬ز‪‎‬فعالیتهــا ‪‎‬‬ ‫ب‪‎‬ناشـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬مخــر ‪‎‬‬ ‫ط‬ ‫ظ‪‎‬محی ‪‎‬‬ ‫ن‪‎‬کار ‪‎،‎‬عــاو ‪‎‬ه‪‎‬بـ ‪‎‬ر‪‎‬حف ‪‎‬‬ ‫ت‪‎‬مــوا ‪‎‬د‪‎‬اســتفاد ‪‎‬ه‪‎‬میکننـ ‪‎‬د ‪‎.‬بـ‪‎‬ا‪‎‬ایـ ‪‎‬‬ ‫‪‎ ‎‬و‪‎‬بازیافـ ‪‎‬‬ ‫ش‬ ‫ث‪‎‬افزای ـ ‪‎‬‬ ‫ش‪‎‬مییاب ـ ‪‎‬د‪‎‬ک ـ ‪‎‬ه‪‎‬باع ـ ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬تولی ـ ‪‎‬د‪‎‬نی ـ ‪‎‬ز‪‎‬کاه ـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬زیســت ‪‎،‎‬هزینه هــا ‪‎‬‬ ‫ت‪‎‬میشو ‪‎‬د‪‎.‬‬ ‫ی‪‎‬شــرک ‪‎‬‬ ‫‪‎‬ســوداور ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬کوتــاه‬ ‫ب‪‎‬اجتماعـ ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬شــرکتها ‪‎،‎‬اســی ‪‎‬‬ ‫بـ ‪‎‬ه‪‎‬طــو ‪‎‬ر‪‎‬کلــی ‪‎،‎‬اقتصــا ‪‎‬د‪‎‬پایــدا ‪‎‬ر‪‎‬بــرا ‪‎‬‬ ‫ث‪‎‬بقـ‪‎‬ا‪‎ ‎‬و‪‎‬رشـ ‪‎‬د‪‎‬شــرکته‪‎‬ا‬ ‫ش‪‎‬میدهـ ‪‎‬د‪‎ ‎‬و‪‎‬د ‪‎‬ر‪‎‬بلندمــدت ‪‎،‎‬باعـ ‪‎‬‬ ‫ت‪‎‬ر‪‎‬ا‪‎‬کاهـ ‪‎‬‬ ‫مــد ‪‎‬‬ ‫ث‪‎‬تاثیـ ‪‎‬ر‬ ‫ی‪‎‬میتوانـ ‪‎‬د‪‎‬باعـ ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬محیطـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬میشــو ‪‎‬د ‪‎.‬بنابرایــن ‪‎،‎‬توجـ ‪‎‬ه‪‎‬بـ ‪‎‬ه‪‎‬پایــدار ‪‎‬‬ ‫ت‪‎‬بـ ‪‎‬ر‪‎‬بــازا ‪‎‬ر‪‎‬کســبوکا ‪‎‬ر‪‎‬شــو ‪‎‬د‪‎.‬‬ ‫‪‎‬مثبـ ‪‎‬‬ ‫اگهــی اختصاصــی موضــوع قانــون تعییــن تکلیــف وضعیــت ثبتــی اراضــی و ســاختمانهای فاقــد ســند رســمی برابــر مــاده ‪ ٣‬و مــاده ‪ ١٣‬ائیــن نامــه‬ ‫قانــون تعییــن تکلیف‬ ‫برابر رای های شماره ‪ ١۴٠١۶٠٣١٢٠٠١٠٠٩۶43‬و ‪ ١۴٠١۶٠٣١٢٠٠١٠٠٩۶44‬هیئت موضوع قانون تعیین تکلیف وضعیت ثبتی اراضی و ساختمانهای‬ ‫فاقــد ســند رســمی مســتقر در واحــد ثبتــی تصرفــات مالکانــه بــا معــارض کالســه هــای ‪ ١۴٠١١١۴۴١٢48٠٠٠704‬و ‪ ١۴٠١١١۴۴١٢48٠٠٠705‬تقاضــای‬ ‫‪ -1‬خانــم اقــدس میرزائــی بشــماره شناســنامه ‪ 3935‬و کــد ملــی ‪ 2121596321‬صــادره از گــرگان فرزنــد علیرضــا در ســه دانــگ مشــاع از ششــدانگ‬ ‫اعیانــی یکبــاب ســاختمان کــه ششــدانگ عرصــه ان وقــف اســت ‪ -2‬اقــای ابوالفضــل میرزائــی بشــماره شناســنامه ‪ 34‬و کــد ملــی ‪4569863116‬‬ ‫صــادره از گــرگان فرزنــد علیرضــا در ســه دانــگ مشــاع از ششــدانگ اعیانــی یکبــاب ســاختمان کــه ششــدانگ عرصــه ان وقــف اســت بــه مســاحت‬ ‫کل عرصــه‪ 104.10 :‬متــر مربــع از پــاک شــماره ‪-1841‬اصلــی واقــع در اراضــی شــهری اســتان قــدس رضــوی بخــش یــک حــوزه ثبــت گــرگان طبــق رای‬ ‫صــادره حکایــت از انتقــال از مالــک رســمی بــه متقاضــی دارد‪.‬لــذا بمنظــور اطــاع عمــوم مراتــب در دو نوبــت بــه فاصلــه پانــزده روز اگهی می شــود از‬ ‫ایــن رو اشــخاصی کــه نســبت بــه صــدور ســند مالکیــت متقاضــی اعتــراض داشــته باشــند مــی تواننــد از تاریــخ انتشــار اولیــن اگهــی بمــدت دو مــاه‬ ‫اعتــراض خــود را بــا ذکــر شــماره پرونــده بــه ایــن اداره تســلیم و پــس از اخــذ رســید ظــرف مــدت یــک مــاه از تاریــخ تســلیم اعتــراض بــه مرجــع ثبتــی‪،‬‬ ‫دادخواســت خــود را بــه مرجــع ذیصــاح قضایــی تقدیــم و گواهــی تقدیــم دادخواســت را بــه مرجــع ذیصــاح قضایــی تقدیــم نماینــد‪.‬‬ ‫م الف‪١۵١٣۴ :‬‬ ‫تاریخ انتشار نوبت اول ‪١۴٠٢/٠١/21 :‬‬ ‫تاریخ انتشار نوبت دوم ‪١۴٠٢/٠٢/06 :‬‬ ‫مهدی شاه مهری ‪ -‬رئیس اداره ثبت اسناد و امالک منطقه یک گرگان‬ ‫از طرف غالمرضا قاسمی‬ ‫نماینــده مــردم اســفراین و بــام و صفــی ابــاد‬ ‫در مجلــس شــورای اســامی گفــت‪ ۶۵ :‬میلیــارد‬ ‫تومان در بودجه ســال ‪ ۱۴۰۲‬برای حوزه کشــاورزی‬ ‫ایــن شهرســتان مصــوب شــد که این میــزان اعتبار‬ ‫نســبت بــه ســال گذشــته پنــج برابــر شــد‪.‬‬ ‫امــان اللــه حســین پــور اظهــار کــرد‪ ۱۶۳ :‬هــزار‬ ‫میلیــارد و ‪ ۵۰۰‬میلیــون تومــان در بودجــه ‪۱۴۰۲‬‬ ‫بــه بخــش کشــاورزی مصــوب شــد کــه ‪ ۶۵‬میلیــارد‬ ‫تومــان ان ســهم خراســان شــمالی اســت‪.‬‬ ‫وی تصریــح کــرد‪ :‬بودجــه بخــش کشــاورزی‬ ‫اســفراین در ســال گذشــته ‪ ۱۲‬میلیــارد تومــان بــود‬ ‫کــه امســال بــه رقــم قابــل توجه ‪ ۶۵‬میلیــارد تومان‬ ‫رســیده اســت‪.‬‬ ‫عضــو کمیســیون کشــاورزی مجلــس شــورای‬ ‫اســامی بــه ظرفیــت هــای بخــش کشــاورزی‬ ‫خراســان شــمالی اشــاره کــرد و افــزود‪ :‬بــر اســاس‬ ‫امــار ســازمان جهــاد کشــاورزی خراســان شــمالی؛‬ ‫حــدود ‪ ۸۲‬هــزار بهــره بــردار بخــش کشــاورزی‬ ‫در ایــن اســتان مشــغول بــه فعالیــت هســتند‪،‬‬ ‫ایــن اســتان بیشــترین درصــد شــاغل در بخــش‬ ‫کشــاورزی را دارد و ســهم ایــن بخــش در اســتان‬ ‫‪ ۱.۱‬درصــد از تولیــد ناخالــص بخــش کشــاورزی‬ ‫کشــور اســت و پُرواضــح اســت کــه کشــاورزی‬ ‫دارای مزیــت نســبی و پیشــران اقتصــادی اســتان‬ ‫را تشــکیل مــی دهــد‪.‬‬ ‫ســطح اراضــی کشــاورزی و بایــر خراســان شــمالی‬ ‫‪ ۴۰۰‬هــزار هکتــار اســت‪ ،‬کل اراضــی اســتان ‪۲‬‬ ‫میلیــون و ‪ ۸۰۰‬هــزار هکتــار اســت کــه اکنــون‬ ‫‪ ۱۳‬درصــد از ایــن ســطح بــه بخــش کشــاورزی‬ ‫اختصــاص دارد و ‪ ۸۷‬درصــد نیــز اراضــی‬ ‫غیرکشــاورزی اســت‪.‬‬ ‫خراســان شــمالی ‪ ۶‬دهم درصد در تولید ناخالص‬ ‫داخلــی کلیــه بخــش هــای اقتصــادی کشــور نقش‬ ‫دارد امــا ســهم بخــش کشــاورزی ایــن اســتان از‬ ‫تولیــد ناخالــص بخــش کشــاورزی ‪ ۱.۱‬درصــد اســت‬ ‫کــه مهمتریــن بخــش تولیــدی اســتان محســوب‬ ‫مــی شــود‪.‬‬ ‫‪ ۴۴‬درصــد جمعیــت یــک میلیــون نفــری خراســان‬ ‫شــمالی در نواحــی روســتایی ســکونت دارنــد و‬ ‫بیشــتر ایــن افــراد از راه کشــاورزی امــرارو معــاش‬ ‫مــی کننــد‪.‬‬ ‫جذب ‪ ۱۳۰‬میلیارد تومان برای سد بیدواز‬ ‫نماینــده مــردم شهرســتان هــای اســفراین‪ ،‬بــام و‬ ‫صفــی ابــاد در مجلــس شــورای اســامی بــه دیگــر‬ ‫اقدامــات حــوزه انتخاباتــی اشــاره کــرد و افــزود‪:‬‬ ‫ســاماندهی اب ایــن شهرســتان در اولویــت قــرار‬ ‫دارد و در ایــن زمینــه ‪ ۱۳۰‬میلیــارد تومــان اعتبــار‬ ‫بــرای عــاج بخشــی ســد بیــدواز جــذب شــد و در‬ ‫حــال حاضــر ابگیــری ســد اســفراین هیچ مشــکلی‬ ‫نــدارد‪.‬‬ ‫حســین پــور بیــان کــرد‪ :‬ســاماندهی رودخانــه های‬ ‫ایــن شهرســتان نیــز از اولویــت هــای دیگــر بــود کــه‬ ‫ســاخت اســتخر ذخیــره اب بــر روی رودخانــه بــرای‬ ‫ابدهی به روســتاهای پایین دســت در دســتور کار‬ ‫قــرار دارد و بــه زودی بــا تامیــن اعتبــار احــداث ان‬ ‫نیــز اغــاز مــی شــود‪.‬‬ ‫ســد بیدواز اســفراین ســومین ســد بزرگ خراســان‬ ‫شــمالی اســت کــه در شــمال شــرقی ایــن شــهر بــر‬ ‫روی رودی بــه همیــن نــام بســته شــده اســت‪.‬‬ ‫ایــن ســد از نــوع خاکــی بــا هســته رســی اســت‬ ‫کــه در ســال ‪ ۸۳‬بــا هــدف تامیــن اب اشــامیدنی‬ ‫و بخــش هــای صنعــت و کشــاورزی شهرســتان‬ ‫اســفراین بــه بهــره بــرداری رســید و ســد بیــدواز از‬ ‫چنــد ســال پیــش دچــار مشــکالت ســازه ای در‬ ‫بدنــه مخــزن شــده و از ســال ‪ ۹۵‬تاکنــون عملیــات‬ ‫عــاج بخشــی ان در حــال اجــرا اســت‪.‬‬ ‫ظرفیــت برنامــه ریــزی شــده ســد بیــدواز ‪۳۸‬‬ ‫میلیــون متــر مکعــب اســت کــه بــه دلیــل‬ ‫مشــکالت موجــود و اجــرای عملیــات عالج بخشــی‬ ‫در بدنــه ســد‪ ،‬ظرفیــت ابگیــری ان بــه ‪ ۱۴‬میلیــون‬ ‫مترمکعــب محــدود شــده اســت‪.‬‬ صفحه 4 ‫‪402‬‬ ‫دو شنبه ‪ 21‬فروردین * سال نهم * شمـاره ‪737‬‬ ‫خبر‬ ‫سال گذشته هزار و ‪۱۰۰‬‬ ‫کارمند خراسان شمالی‬ ‫بازنشسته شدند‬ ‫سرپرســت صنــدوق بازنشســتگی خراســان‬ ‫شــمالی گفــت‪ :‬هــزار و ‪ ۱۰۰‬کارمنــد اســتان ســال‬ ‫‪ ۱۴۰۱‬بازنشســته و زیــر پوشــش ایــن صنــدوق‬ ‫قــرار گرفتنــد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش بــازار کســب و کار هــدی قربانــی‬ ‫اظهــار کــرد‪ :‬از مجمــوع ایــن تعــداد ‪ ۸۸۰‬نفــر‬ ‫معــادل ‪ ۸۰‬درصــد بازنشســته امــوزش و پــرورش‬ ‫و مابقــی نیــز مربــوط بــه ســایر دســتگاه هــای‬ ‫اجرایــی اســتان هســتند‪.‬‬ ‫وی تصریــح کــرد‪ :‬اینــک امــار اعضــای ایــن‬ ‫صنــدوق بــه ‪ ۱۴‬هــزار و ‪ ۲۹۲‬نفــر رســید و از‬ ‫مجمــوع ایــن تعــداد ‪ ۷۰‬درصــد مــرد و ‪ ۳۰‬درصــد‬ ‫زن هســتند‪.‬‬ ‫سرپرســت صنــدوق بازنشســتگی خراســان‬ ‫شــمالی در ادامــه بــه عملکــرد ســال گذشــته ایــن‬ ‫صنــدوق در اســتان پرداخــت و افــزود‪ :‬برگــزاری‬ ‫همایــش روز خانــواده‪ ،‬تکریــم بازنشســتگان‪،‬‬ ‫برگــزاری جشــنواره ورزشــی‪ ،‬اعــزام بــه‬ ‫مســابقات کشــوری در شــیراز‪ ،‬دیــدار و تقدیــر از‬ ‫بازنشســتگان جانبــاز و ازاده از جملــه مهمتریــن‬ ‫برنامــه هایــی بــود کــه در راســتای تقدیــر از ایــن‬ ‫قشــر فرهیختــه انجــام شــد‪.‬‬ ‫وی گفــت‪ :‬قراردادهــای خریــد مــدت دار از بــازار‬ ‫و پرداخــت تســهیالت چهــار و ‪ ۶‬میلیــون تومانــی‬ ‫بــه پایــان نامــه هــای فرزنــدان بازنشســتگان از‬ ‫دیگــر عملکــرد ایــن صنــدوق در اســتان اســت‪.‬‬ ‫قربانــی بــا بیــان اینکــه بیشــترین دغدغــه و‬ ‫درخواســت بازنشســتگان دریافــت وام اســت‬ ‫افــزود‪ :‬در راســتای حمایــت از ایــن قشــر مبلــغ‬ ‫وام از ‪ ۱۵‬میلیون تومان در ســال گذشــته به ‪۳۰‬‬ ‫میلیــون تومــان افزایــش یافــت کــه متقاضیــان‬ ‫ثبــت نــام شــده پارســال در فروردیــن مــاه‬ ‫ســالجاری وام خــود را دریافــت مــی کننــد‪.‬‬ ‫وی متناســب ســازی حقــوق را نیــز از دیگــر‬ ‫خواســته هــای بازنشســتگان دانســت و تصریــح‬ ‫کــرد‪ :‬ایــن مهــم بــه صــورت کشــوری در دســت‬ ‫پیگیــری اســت‪.‬‬ ‫اگهــی موضــوع مــاده ‪ 3‬و مــاده ‪ 13‬ائیــن نامــه‬ ‫قانــون تعییــن تکلیــف وضعیــت ثبتــی اراضــی و‬ ‫ساختمانهای فاقد سند رسمی برابر رای شماره‬ ‫‪ 140160312004009154‬مورخــه ‪1401/11/11‬‬ ‫موضــوع کالســه ‪ 1401114412004000579‬هیــات‬ ‫اول‪/‬دوم موضــوع ‏قانــون تعییــن تکلیــف‬ ‫وضعیــت ثبتــی اراضــی و ســاختمانهای فاقــد‬ ‫ســند رســمی مســتقر در واحــد ثبتــی حــوزه‬ ‫ثبــت ملــک ‏گنبــدکاووس تصرفــات مالکانــه‬ ‫بالمعــارض متقاضــی اقــای جهانگیــر ســنچولی‬ ‫فرزنــد قاســم بشــماره شناســنامه ‪ 2264‬و‬ ‫شــماره ‏ملــی ‪ 2030427586‬نســبت بــه‬ ‫ششــدانگ یــک قطعــه زمیــن احــداث بنــا شــده‬ ‫بــه مســاحت ‪ 240.40‬مترمربــع جــدا شــده از‬ ‫پــاک ‏‏‪ 35358‬فرعــی از ‪– 1‬اصلــی واقــع در‬ ‫گنبــدکاووس روســتای زابــل ابــاد کوچــه شــهدای‬ ‫ششــم شــمالی بخــش ‪ 10‬حــوزه ثبــت ملــک‬ ‫‏انتقــال ملــک از محــل تمامــت ســهم مالکیــت‬ ‫مشــاعی بــه متقاضــی داشــته و تصرفــات‬ ‫متقاضــی نســبت بــه مــورد تقاضا احــراز‏گردیده‪.‬‬ ‫لــذا بــه منظــور اطــاع عمــوم مراتــب در دو نوبت‬ ‫بــه فاصلــه ‪ 15‬روز اگهــی مــی شــود در صورتــی‬ ‫کــه اشــخاص نســبت بــه‏صــدور ســند مالکیــت‬ ‫متقاضــی اعتراضــی داشــته باشــند مــی تواننــد‬ ‫ازتاریــخ انتشــار اولیــن اگهــی بــه مــدت دو مــاه‬ ‫اعتــراض خــود را‏بــه ایــن اداره تســلیم و پــس‬ ‫از اخــذ رســید‪ ،‬ظــرف مــدت یــک مــاه از تاریــخ‬ ‫تســلیم اعتراض‪ ،‬دادخواســت خود را به مراجع‬ ‫قضایــی‏تقدیــم نماینــد‪ .‬بدیهــی اســت درصــورت‬ ‫انقضــای مــدت مذکــور و عــدم وصــول اعتــراض‬ ‫طبــق مقــررات ســند مالکیــت صادرخواهد‏شــد‪.‬‬ ‫م‪-‬الــف‪ 8062 :‬‏‬ ‫تاریخ انتشار نوبت اول‪1402/01/21 :‬‬ ‫تاریخ انتشار نوبت دوم‪1402/02/04 :‬‏‬ ‫هادی عطائی مقدم – سرپرست اداره ثبت‬ ‫اسناد و امالک گنبدکاووس‏‬ ‫توسط بنیاد مسکن ‪ ۳۶۱‬هزار و ‪ ۲۱۳‬واحد مسکونی‬ ‫در حال ساخت است‬ ‫بنیــاد مســکن انقــاب اســامی قــرار گرفتــه اســت‪.‬‬ ‫نیکــزاد بــا بیــان اینکــه تــاش مــا بــر ایــن اســت کــه تــاش مــا بــر ایــن‬ ‫بــوده کــه نــرخ ســاخت هــر متــر مربــع از هفــت تــا هشــت میلیــون‬ ‫تومــان باالتــر نــرود گفــت‪ :‬امســال وام مســکن روســتایی افزایــش‬ ‫نخواهــد داشــت و روســتاییان برنامه ریزی شــان بــر مبلــغ ‪ ۲۰۰‬میلیــون‬ ‫تومــان باشــد کــه پارســال ‪ ۱۵۲‬هــزار متقاضــی بــه بانــک هــای عامــل‬ ‫معرفــی کــه از ایــن تعــداد ‪ ۷۱‬هــزار مــورد انعقــاد قــرار داد شــده کــه ‪۴۸‬‬ ‫هــزار مــورد دیگــر تــا پایــان اردیبهشــت بــه بانــک هــا معرفــی مــی شــوند‪.‬‬ ‫رییــس بنیــاد مســکن انقــاب اســامی بــا اشــاره بــه اینکــه ‪ ۳۰‬درصــد‬ ‫از پــروژه هــای افتتاحــی در ســال گذشــته مربــوط بــه بنیــاد مســکن‬ ‫انقــاب اســامی بــوده گفــت‪ :‬در بخش عمران روســتایی به اعتبارات‬ ‫اســتانی‪ ،‬ملــی و قیــر بســنده نکردیــم‪.‬‬ ‫وی افــزود‪ :‬بــه همیــن منظــور تفاهــم نامــه هــای مختلفــی بــا‬ ‫دســتگاه هایی از جملــه وزارتخانــه هــای نفــت‪ ،‬کشــور و بنیــاد‬ ‫مســتضعفان منعقــد شــده کــه ‪ ۴۰‬منطقــه بــا بنیــاد مســتضعفان بــا‬ ‫هــدف محرومیــت زدایــی در کشــور در حــال انجــام اســت‪.‬‬ ‫رییــس بنیــاد مســکن انقــاب اســامی بــا اشــاره بــه بازســازی در نقــاط‬ ‫حادثه دیده ســیل و زلزله گفت‪ :‬در ‪ ۲۳‬نقطه کشــور ســتاد بازســازی‬ ‫فعــال و ‪ ۵۶‬هــزار و ‪ ۲۲۰‬واحــد در ایــن نقــاط شــهری و روســتایی در‬ ‫حــال بازســازی اســت‪.‬‬ ‫نیکــزاد بــا بیــان اینکــه تا ســه الــی چهار ماه اینده بازســازی شهرســتان‬ ‫زلزلــه زده خــوی بــه پایــان خواهــد رســید‪ ،‬گفــت‪ :‬وضعیــت تعمیــرات‬ ‫در ایــن شهرســتان تعییــن تکلیــف و قســط نخســت وام بالعــوض بــه‬ ‫حســاب مــردم واریــز شــده اســت‪.‬‬ ‫رییــس بنیــاد مســکن انقــاب اســامی در ادامــه بــا بیــان اینکه هزینه‬ ‫ســاخت هــر مترمربــع واحد مســکونی در بافت فرســوده تهــران حدود‬ ‫‪ ۱۰‬میلیــون تومــان بــرای ســاختمان چهارتــا پنج طبقــه اســت‪ ،‬بیــان‬ ‫داشــت‪ :‬رونــد تحویــل ایــن واحدهــا کــه پیشــرفت فیزیکــی انهــا حدود‬ ‫‪ ۳۰‬درصــد اســت از ســال ‪ ۱۴۰۳‬اغــاز می شــود‪.‬‬ ‫نیکــزاد بــا اشــاره بــه برنامه ریــزی بــرای ســاخت ‪ ۷۵‬هــزار واحــد‬ ‫مســکونی بــرای محرومــان‪ ،‬گفــت‪ :‬از ایــن تعــداد ‪ ۴۰‬هــزار واحــد بــا‬ ‫بســیج ســازندگی و کمیتــه امــداد امــام (ره)‪ ۲۰ ،‬هــزار واحــد بــا بنیــاد‬ ‫مســتضعفان‪ ۱۰،‬هــزار واحــد بــا ســازمان بهزیســتی و ‪ ۵‬هــزار تــا واحــد‬ ‫دیگــر بــا خیریــن مسکن ســاز بنیــاد توافق نامــه نامه هایــی داریــم‪.‬‬ ‫وی بــا بیــان اینکــه ‪ ۳۰۰‬دســتگاه ماشــین االت بنیــاد مســکن در اختیار‬ ‫بنیادهــای اســتانی اســت‪ ،‬بــه ســنددار کــردن خانه هــا اشــاره کــرد‬ ‫و افــزود‪ :‬تاکنــون ســه میلیــون و ‪ ۸۰۰‬هــزار ســند بــرای روســتاها و‬ ‫شــهرهای زیــر ‪ ۲۵‬هــزار نفــر صــادر شــده اســت‪.‬‬ ‫رییــس بنیــاد مســکن انقــاب اســامی نوســازی بافت هــای فرســوده‬ ‫را از دیگــر برنامه هــای بنیــاد اعــام کــرد و گفــت‪ :‬هــم اکنــون نوســازی‬ ‫در شهرســتان هایی از جملــه زاهــدان‪ ،‬چابهــار‪ ،‬بنــدر حضــرت امــام‬ ‫خمینــی (ره)‪ ،‬مسجدســلیمان و زابــل عملیــات اجرایــی در دســت‬ ‫اقــدام داریــم و در تعــدادی دیگــر از شــهرها نیــز مطالعاتــی انجــام‬ ‫شــده اســت‪.‬‬ ‫رییــس بنیــاد مســکن انقــاب اســامی از ســاخت ‪ ۳۶۱‬هــزار و ‪۲۱۳‬‬ ‫واحــد مســکونی در سراســر کشــور توســط ایــن بنیــاد خبــر داد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش بــازار کســب و کار اکبــر نیکــزاد در جمــع اصحــاب رســانه بــه‬ ‫مناســبت فرارســیدن ‪ ۲۱‬فروردیــن ســالروز افتتــاح حســاب ‪ ۱۰۰‬حضــرت‬ ‫امام(ره) و تاســیس بنیاد مســکن انقالب اســامی افزود‪ :‬یکی از برنامه‬ ‫هــای مهــم بنیــاد ایــن اســت کــه تــا ســال ‪ ۱۴۱۰‬حتــی یــک واحــد مســکونی‬ ‫غیرمقــاوم در کشــور نداشــته باشــیم کــه بــه همیــن منظــور ســاالنه بایــد‬ ‫‪ ۲۰۰‬هــزار واحــد مســکن روســتایی در کشــور بایــد مقــاوم ســازی شــود‪.‬‬ ‫وی اضافــه کــرد‪ :‬بــه همیــن منظــور هــم اکنــون ‪ ۲۴۵‬هــزار و ‪۷۶۳‬‬ ‫واحــد مســکونی روســتایی در نقــاط مختلــف کشــور توســط بنیــاد‬ ‫مســکن انقــاب اســامی در حــال نوســازی اســت و بنــا داریــم تــا بــا‬ ‫همیــن شــتاب نوســازی مســکن روســتایی را دنبــال کنیم‪.‬نیکــزاد بــا‬ ‫بیــان اینکــه نوســازی بافــت هــای فرســوده در ســرفصل برنامــه هــای‬ ‫بنیــاد قــرار دارد‪.‬‬ ‫نیکــزاد تصریــح کــرد‪ :‬بــه همیــن منظــور تفاهــم نام ـه ای بــا شــهردار‬ ‫تهــران امضــا کــه بــر اســاس ان ‪ ۱۱‬هــزار و ‪ ۲۳۰‬واحــد در ایــن بافتهــا‬ ‫عملیــات اجرایــی نوســازی انهــا توســط بنیــاد در حــال انجــام اســت‪.‬‬ ‫رییــس بنیــاد مســکن انقــاب اســامی بــه اجــرای طــرح نهضــت‬ ‫ملــی مســکن اشــاره کــرد و گفــت‪ ۱۰۴ :‬هــزار و ‪ ۲۱۰‬واحــد مســکونی‬ ‫در شــهرهای مختلــف توســط بنیــاد در قالــب نهضــت ملــی مســکن‬ ‫در حــال ســاخت اســت کــه ســرجمع فعالیت هــای صــورت گرفتــه در‬ ‫بخــش مســکن شــهری‪ ،‬روســتایی و بافت هــای فرســوده کــه توســط‬ ‫بنیــاد مســکن انقــاب اســامی در حــال انجــام مــی باشــد ‪ ۳۶۱‬هــزار و‬ ‫‪ ۲۱۳‬واحــد مســکونی اســت‪.‬‬ ‫نیکــزاد بــا اشــاره بــه دوره زمانــی ســاخت و نوســازی مســکن در نقــاط‬ ‫شــهری و روســتایی گفــت‪ :‬مــدت زمــان ســاخت مســکن در نقــاط‬ ‫روســتایی یــک ســاله و شــهرها دو ســاله مــی باشــد‪.‬‬ ‫رئیــس بنیــاد مســکن انقــاب اســامی در ادامــه بــه وجــود ‪ ۶۸‬هــزار‬ ‫روســتا در ســطح کشــور‪ ،‬بیــان داشــت‪ :‬از ایــن تعــداد ‪ ۴۰‬هــزار‬ ‫روســتای بــاالی ‪ ۲۰‬خانــوار اســت کــه در تمــام ایــن روســتاها طــرح‬ ‫هــادی مصــوب شــده اســت‪.‬‬ ‫نیکــزاد بــا بیــان اینکــه افــق اجــرای طــرح هــادی ‪ ۱۰‬ســاله اســت بیــان‬ ‫داشــت‪ :‬ســاالنه بایــد طــرح هــادی را در چهــار هــزار روســتا بازنگــری‬ ‫کنیــم کــه ســال گذشــته ایــن طــرح در چهــار هــزار و ‪ ۳۰۰‬روســتا مــورد‬ ‫بازنگــری قــرار گرفتــه اســت‪.‬‬ ‫رئیــس بنیــاد مســکن انقــاب اســامی بــا بیــان اینکــه در اســتان هــای‬ ‫شــمالی ماننــد گیــان‪ ،‬مازنــدران و گلســتان بــه دلیــل وجود شــالیزار و‬ ‫جنــگل امــکان توســعه طولــی روســتا وجــود نــدارد‪ ،‬خاطرنشــان کــرد‪:‬‬ ‫بــه همیــن منظــور ســاختمان ‪ ۲‬یــا ســه طبقــه بســازیم تــا مشــکل‬ ‫مســکن جوانــان برطــرف شــود‪.‬‬ ‫نیکــزاد بــا اشــاره بــه اینکــه ســال گذشــته ســه هــزار میلیــارد تومــان‬ ‫اعتبــارات قیــر‪ ،‬چهــار هــزار و ‪ ۳۷۲‬میلیــارد تومــان اعتبــار ملــی بــرای‬ ‫اجــرای طــرح هــای روســتایی و یــک هزار و ‪ ۸۴۳‬میلیــارد تومان اعتبار‬ ‫اســتانی و ســرجمع ‪ ۹‬هــزار و ‪ ۲۱۵‬میلیــارد تومــان اعتبــار در اختیــار‬ ‫اگهــی موضــوع مــاده ‪ 3‬و مــاده ‪ 13‬ائیــن نامــه قانــون تعییــن تکلیــف وضعیــت ثبتــی اراضــی و‬ ‫ســاختمانهای فاقــد ســند رســمیبرابر رای شــماره ‪ 140160312004010091‬مورخــه ‪ 1401/12/02‬موضــوع‬ ‫کالســه ‪ 1400114412004000226‬هیــات اول‪/‬دوم موضــوع‏قانــون تعییــن تکلیــف وضعیــت ثبتــی اراضــی و‬ ‫ســاختمانهای فاقــد ســند رســمی مســتقر در واحــد ثبتــی حــوزه ثبــت ملــک‏گنبــدکاووس تصرفــات مالکانــه‬ ‫بالمعــارض متقاضــی خانــم فریــده نیــک خــوی فرزنــد قربــان بشــماره شناســنامه ‪ 102‬و شــماره ملــی‬ ‫‏‏‪ 4869966166‬نســبت بــه ششــدانگ یــک قطعــه زمیــن احــداث بنــا شــده بــه مســاحت ‪ 130.74‬مترمربــع‬ ‫جــدا شــده از پــاک ‪6010‬‏فرعــی از ‪– 1‬اصلــی واقــع در گنبــدکاووس‪ -‬اق قایــه محلــه اوشــراباد بخش ‪ 10‬حوزه‬ ‫ثبــت ملــک گنبــد خریــداری ملــک مــع‏الواســطه از اقــای خــدای وردی اقــاری بــه متقاضی داشــته و تصرفات‬ ‫متقاضــی نســبت بــه مــورد تقاضــا احــراز گردیــده‪ .‬لــذا به‏منظــور اطالع عمــوم مراتــب در دو نوبت به فاصله‬ ‫‪ 15‬روز اگهی می شــود در صورتی که اشــخاص نســبت به صدور ســند‏مالکیت متقاضی اعتراضی داشــته‬ ‫باشــند مــی تواننــد ازتاریــخ انتشــار اولیــن اگهــی بــه مــدت دو مــاه اعتــراض خــود را بــه ایــن اداره‏تســلیم و‬ ‫پــس از اخــذ رســید‪ ،‬ظــرف مــدت یــک مــاه از تاریــخ تســلیم اعتــراض‪ ،‬دادخواســت خــود را به مراجع قضایی‬ ‫تقدیــم‏نماینــد‪ .‬بدیهــی اســت درصــورت انقضــای مــدت مذکــور و عــدم وصــول اعتــراض طبق مقررات ســند‬ ‫مالکیــت صادرخواهــد شــد‪ .‬م‪-‬‏الــف‪ 8064 :‬‏تاریــخ انتشــار نوبــت اول‪ 1402/01/21 :‬تاریــخ انتشــار نوبــت دوم‪:‬‬ ‫هــادی عطائــی مقــدم – سرپرســت اداره ثبــت اســناد و امــاک گنبــدکاووس‏‬ ‫‪1402/02/04‬‏‬ ‫جدول سودکو‪ /‬سرگرمی‬ ‫‪3‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪7‬‬ ‫تاکید مسووالن گلستان‬ ‫بر تعیین تکلیف طرح‬ ‫گردشگری بندرترکمن و‬ ‫حل مشکل کارخانه یُد اق قال‬ ‫رییــس کل دادگســتری و اســتاندار‬ ‫گلســتان در نشســت دوجانبــه بــر‬ ‫تعییــن تکلیــف طرح گردشــگری اســکله‬ ‫بندرترکمــن و حــل مشــکالت بزرگتریــن‬ ‫واحــد تولیــد یُــد خاورمیانــه در اق قــا‬ ‫تاکیــد کردنــد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش بــازار کســب و کار از روابــط‬ ‫عمومــی دادگســتری گلســتان‪ ،‬ایــن‬ ‫جلســه بــا هــدف اســتفاده بیشــتر از‬ ‫ظرفیت هــای قضایــی و اجرایــی بــرای‬ ‫رفــع موانــع تولیــد و توســعه اســتان‬ ‫برگــزار شــد‪.‬‬ ‫رییــس کل دادگســتری گلســتان در ایــن‬ ‫نشســت گفــت‪ :‬دادگســتری اســتان در‬ ‫کنــار دســتگاه هــای اجرایــی ایســتاده و‬ ‫از هیــچ حمایتــی بــرای توســعه گلســتان‬ ‫دریــغ نخواهــد کــرد‪.‬‬ ‫حیــدر اســیابی اظهــار کــرد‪ :‬در ایــن راســتا‬ ‫و در ســال گذشــته با اســتفاده از ظرفیت‬ ‫دادگســتری و ورود از بــاب حقــوق عامــه‪،‬‬ ‫‪ ۲‬مرکــز انژیوگرافــی دولتــی گلســتان‬ ‫بازگشــایی و ارائــه خدمــات بــه بیمــاران‬ ‫قلبــی از ســر گرفتــه شــد‪.‬‬ ‫وی افــزود‪ :‬حــل موانــع حقوقــی‬ ‫پتروشــیمی گلســتان یکــی دیگــر از‬ ‫اقدامــات شــاخص دســتگاه قضــا بــرای‬ ‫کمــک بــه توســعه اســتان بــود کــه پــس‬ ‫از برگــزاری چندیــن نشســت و همراهــی‬ ‫نماینــدگان مجلــس و اســتانداری‪ ،‬گــره‬ ‫کــور ایــن پــروژه پــس از ‪ ۱۷‬ســال بــاز شــد‬ ‫و در مســیر اجــرا قــرار گرفــت‪.‬‬ ‫‪5‬‬ ‫اموزش‬ ‫مهمترین عوامل‬ ‫تاثیرگذار بررسی رقبا بر‬ ‫بازارکسب وکار ؟‬ ‫بــازار کســب و کار ‪ /‬بررســی بــازار و رقبــا‬ ‫می توانــد بــه شــرکت ها کمــک کنــد تــا‬ ‫در نحــوه توســعه‪ ،‬بازاریابــی و فــروش‬ ‫به صــورت بهتــر و بــا دیــد بلندمــدت‬ ‫فعالیــت داشــته باشــند‪ .‬بعضــی از‬ ‫مهمتریــن عوامــل تاثیرگــذار در ایــن‬ ‫بررســی عبارتنــد از‪:‬‬ ‫‪ .1‬بررسی نقاط قوت و ضعف رقبا‬ ‫‪ .2‬بررســی رونــد فــروش و محبوبیــت‬ ‫محصــوالت رقبــا در بــازار‬ ‫‪ .3‬تحلیــل رقابــت هــای تکمیــل‬ ‫کننــده یــا مســتقیم‬ ‫‪ .4‬بررســی سیاســت هــا و قوانیــن‬ ‫دولتــی بــرای صنعــت مربوطــه و رقبــا‬ ‫‪ .5‬بررسی بازار و نیازهای مشتریان‬ ‫مطالعــه رقبــا شــامل مزایــا و معایــب‬ ‫رقبــا‪ ،‬روش کســب و کار انهــا‪،‬‬ ‫درک اســتراتژی هــای موفــق انهــا و‬ ‫فهمیــدن خطاهــای انهــا مــی باشــد‪.‬‬ ‫شناســایی و بررســی رقبا عوامل مهمی‬ ‫در موفقیــت کســب و کارهــا هســتند‪.‬‬ ‫بــرای شناســایی رقبــا ابتــدا بایــد بــازار‬ ‫و صنعــت موردنظــر را تحلیــل کــرده و‬ ‫بــرای خــود معیارهایــی بــرای تعریــف‬ ‫رقبــا در ان صنعــت در نظــر گرفــت‪.‬‬ ‫ســپس بــا اســتفاده از مختلــف منابــع‪،‬‬ ‫اطالعــات و داده هــای موجــود در حــوزه‬ ‫موردنظــر بــازار را جســتجو و جمـع اوری‬ ‫کنیــد و ســپس بــه تحلیــل و بررســی‬ ‫انهــا بپردازیــد‪.‬‬ ‫عواملــی کــه تاثیــر گــذار بررســی‬ ‫رقبــا بــر بــازار کســب وکار می باشــند‬ ‫عبارتنــد از‪ :‬شــناخت محصــوالت و‬ ‫خدمــات رقبــا‪ ،‬تعییــن نقــاط قــوت‬ ‫و ضعــف رقبــا‪ ،‬تحلیــل مشــتریان و‬ ‫بــازار هــدف رقبــا‪ ،‬شناســایی روش ها‬ ‫و اســتراتژی های بازاریابــی و فــروش‬ ‫رقبــا‪ ،‬شــناخت رقبــای مســتقیم و‬ ‫غیرمســتقیم‪ ،‬تحلیــل قــدرت رقابتــی‬ ‫و موقعیــت رقبــا در بــازار و شناســایی‬ ‫فرصت هــای جدیــد و مهــم رقبــا‪.‬‬ ‫بررســی رقبــا به منظــور شناســایی نقــاط‬ ‫قــوت و ضعــف و همچنیــن فرصت هــا‬ ‫و تهدیدهای کســب و کار‪ ،‬بســیار مهم‬ ‫اســت‪ .‬برخــی از عوامــل تاثیرگــذار بــر‬ ‫ایــن بررســی عبارتنــد از‪:‬‬ ‫‪ -۱‬موقعیت جغرافیایی رقبا‬ ‫‪ -۲‬نوع فعالیت رقبا‬ ‫‪ -۳‬تکنولوژی و نواوری های رقبا‬ ‫‪ -۴‬بازار هدف رقبا‬ ‫‪ -۵‬قدرت مالی رقبا‬ ‫‪ -۶‬رفتار رقبا در بازار‬ ‫‪ -۷‬رتبه بندی رقبا در بازار‬ ‫‪ -۸‬مشتریان و مخاطبان رقبا‬ ‫‪ -۹‬استراتژی بازاریابی رقبا‬ ‫‪ -۱۰‬قانــون و مقــررات مربــوط بــه‬ ‫فعالیت هــای رقبــا‪.‬‬ ‫در هــر صــورت‪ ،‬توجــه بــه بررســی رقبــا‬ ‫و شناســایی مزیت هــا و تهدیدهــای‬ ‫ان هــا‪ ،‬بــرای بهبــود عملکــرد و افزایــش‬ ‫ســهم بــازار کســب و کار بســیار حیاتــی‬ ‫اســت‪.‬‬ ‫تماس با ما‬ ‫‪017 -32688214‬‬ ‫‪021-91013453‬‬ ‫‪0939-008-2086‬‬ صفحه 5 ‫‪6‬‬ ‫‪402‬‬ ‫دو شنبه ‪ 21‬فروردین * سال نهم * شمـاره ‪737‬‬ ‫ت‬ ‫ی‪‎‬اس ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬چگون ‪‎‬ه‪‎‬شغل ‪‎‬‬ ‫‪‎‬بست ‪‎‬ه‪‎‬بند ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬است‬ ‫ی‪‎‬چ ‪‎‬ه‪‎‬ویژگیها ‪‎‬‬ ‫‪‎ ‎‬و‪‎‬دارا ‪‎‬‬ ‫اسیب اجتماعی‬ ‫اسیب اجتماعی‬ ‫ن‪‎‬کا ‪‎‬ر‬ ‫‪‎‬کودکا ‪‎‬‬ ‫‪‎‬د ‪‎‬ر‪‎‬بازا ‪‎‬ر‪‎‬کسب و کا ‪‎‬ر‪‎‬‬ ‫نرگس حسین زاده‬ ‫بازار کسب و کار‬ ‫کــودکان کار کــه بــه عنــوان کودکانــی‬ ‫شــناخته مــی شــوند کــه مجبــور‬ ‫شــده انــد بــه دلیــل فقــر‪ ،‬ناکامــی و‬ ‫شــرایط خانوادگــی بــد‪ ،‬بــه کار برونــد‪،‬‬ ‫اســیب های بســیاری را بــه انــان‪ ،‬بازار‬ ‫کســب و کار و جامعــه وارد مــی کنــد‪.‬‬ ‫بــرای کــودکان کار‪ ،‬مخاطــرات‬ ‫احتمالــی ماننــد اســیب جســمی‪،‬‬ ‫اســیب روانــی‪ ،‬ویروس هــای‬ ‫بیمــاری‪ ،‬تحمــل شــرایط بهداشــتی‬ ‫نامناســب‪ ،‬خطــرات عامالنــه و‬ ‫کاری‪ ،‬از دســت رفتــن فرصت هــای‬ ‫تحصیلــی‪ ،‬از دســت رفتــن فرصــت‬ ‫بهبــود شــرایط خانــواده خــود و‬ ‫بی احترامــی بــه حقــوق کــودکان‬ ‫مــی باشــند‪ .‬ایــن اتفاقــات بــه دلیــل‬ ‫اینکــه کــودکان بــرای کار در ســن‬ ‫بســیار کــم‪ ،‬بــا شــرایط شــغلی بدون‬ ‫شناســنامه‪ ،‬در شــغل های پرخطــر‬ ‫و در محیط هــای خطرنــاک بــه کار‬ ‫می رونــد‪ ،‬رخ می دهــد‪.‬‬ ‫عــاوه بــر اســیب های مســتقیم بــه‬ ‫کــودکان‪ ،‬کــودکان کار در بلنــد مدت‬ ‫می تواننــد یــک خســارت جــدی بــه‬ ‫جامعــه و بــازار کار وارد کننــد‪ .‬انهــا‬ ‫ممکــن اســت کمتریــن فرصــت‬ ‫بــرای بهبــود کیفیــت زندگــی خــود و‬ ‫خانــواده شــان را داشــته باشــند و‬ ‫در نهایــت بــه دلیــل نامســاعد بــودن‬ ‫شــرایط زندگــی‪ ،‬جامعــه و بــازار کار‬ ‫فروپاشــی کننــد‪.‬‬ ‫بــه طــور کلــی‪ ،‬کــودکان کار یــک‬ ‫مســئله نــه تنهــا بــرای کشــورهای در‬ ‫حــال توســعه‪ ،‬بلکــه بــرای کل جهــان‬ ‫هســتند و نیازمنــد تــاش هــای‬ ‫مســتمر بــرای رفــع ان هســتیم‪.‬‬ ‫کــودکان کار بــرای اینکــه بتواننــد بــرای‬ ‫خانواده شــان درامــد بیشــتری فراهــم‬ ‫کننــد یــا بــه دلیــل فقــر و بی ســامانی‬ ‫در برخــی کشــورها مجبــور بــه انجــام‬ ‫کارهــای خطرنــاک ماننــد کار در‬ ‫کارخانه هــا‪ ،‬معــادن‪ ،‬فروشــگاه ها‪،‬‬ ‫خیابان هــایــاکارهــایدیگــرشــده اند‪.‬‬ ‫امــا کــودکان کار بــه عنــوان یکــی‬ ‫از جمعیت هــای اســیب پذیر و از‬ ‫دســت دادن حقــوق اجتماعــی‪ ،‬بــه‬ ‫طــور وســیعی تاثیــر می گــذارد‪ .‬ایــن‬ ‫تاثیــرات شــامل عــدم دسترســی بــه‬ ‫امــوزش مناســب‪ ،‬فشــار ناشــی از‬ ‫کار و زندگــی در جامعــه‪ ،‬خطــرات‬ ‫جســمانی و روانــی‪ ،‬از دســت دادن‬ ‫فرصــت بــرای بــازی و تفریــح‪ ،‬تشــدید‬ ‫فقــر و بی ســامانی‪ ،‬عــدم پوشــش‬ ‫بهداشــتی‪ ،‬اختــال در توســعه‬ ‫شــخصیت‪ ،‬بازیابــی معنــی و شــمول‬ ‫اجتماعــی و‪ ...‬می شــود‪.‬‬ ‫بــا توجــه بــه اینکه توســعه اقتصادی‪،‬‬ ‫نبایــد بــا اســیب بــه جامعــه همــراه‬ ‫باشــد‪ ،‬بایــد مقرراتــی بــرای حفاظــت‬ ‫از حقــوق کــودکان کار در بــازار‬ ‫کســب و کار و جامعــه در نظــر گرفتــه‬ ‫شــود‪ .‬دولت هــا بایــد بــه کمــک‬ ‫ســازمان های بین المللــی ماننــد‬ ‫ســازمان بین المللــی کار‪ ،‬بــه کنتــرل‬ ‫کــودکان کار پرداختــه و شــرایط ان هــا‬ ‫را پایــدار تــر کننــد و تــا حــد امــکان‬ ‫از کار کــودکان جلوگیــری کننــد‪.‬‬ ‫همچنیــن‪ ،‬دسترســی بــه امــوزش‪،‬‬ ‫خدمــات بهداشــتی و پشــتیبانی‬ ‫اجتماعــی‪ ،‬همــراه بــا خانــواده پایـه ای‬ ‫پایــدار‪ ،‬بــرای کاهــش ایــن اســیب‬ ‫اجتماعــی می توانــد موثــر باشــد‪.‬‬ ‫یادداشت‬ ‫حمیدرضا محمدیاری ‪ /‬بازار کسب و کار پارس ‪/‬‬ ‫ی‬ ‫ت ‪‎ ‎‬و ‪‎‬بســت ‪‎‬ه ‪‎‬بنــد ‪‎‬‬ ‫ل ‪‎‬طراحــی ‪‎ ،‎‬ســاخ ‪‎‬‬ ‫ت ‪‎‬کـ ‪‎‬ه ‪‎‬مراحـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬اسـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬شــغل ‪‎‬‬ ‫بســت ‪‎‬ه ‪‎‬بنــد ‪‎‬‬ ‫ع ‪‎‬ا ‪‎‬ز‬ ‫ی ‪‎‬ا ‪‎‬ز ‪‎‬صنایــ ‪‎‬‬ ‫ل ‪‎‬د ‪‎‬ر ‪‎‬بســیار ‪‎‬‬ ‫ن ‪‎‬شــغ ‪‎‬‬ ‫ل ‪‎‬میشــو ‪‎‬د ‪‎.‬ایــ ‪‎‬‬ ‫ت ‪‎‬ر ‪‎‬ا ‪‎‬شــام ‪‎‬‬ ‫‪‎‬محصــوال ‪‎‬‬ ‫ت‪‎.‬‬ ‫م ‪‎‬اس ـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎ ‎‬و ‪‎...‬مه ـ ‪‎‬‬ ‫ت ‪‎‬غذایــی ‪‎ ،‎‬دارویــی ‪‎ ،‎‬الکترونیک ـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬جمل ـ ‪‎‬ه ‪‎‬صنع ـ ‪‎‬‬ ‫ت ‪‎‬اســت‪‎.‬‬ ‫ی ‪‎‬محصوال ‪‎‬‬ ‫ت ‪‎ ‎‬و ‪‎‬نگهدار ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬بســت ‪‎‬ه ‪‎‬بندی ‪‎ ،‎‬حفاظـ ‪‎‬‬ ‫ن ‪‎‬ویژگـ ‪‎‬‬ ‫مهمتریـ ‪‎‬‬ ‫ت ‪‎‬فیزیکــی ‪‎ ،‎‬حــرارت ‪،‎‬‬ ‫ت ‪‎‬ر ‪‎‬ا ‪‎‬د ‪‎‬ر ‪‎‬براب ـ ‪‎‬ر ‪‎‬صدمــا ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬بای ـ ‪‎‬د ‪‎‬محصــوال ‪‎‬‬ ‫‪‎‬بســت ‪‎‬ه ‪‎‬بنــد ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬مانن ‪‎‬د ‪‎‬باکتریه‪‎‬ا‬ ‫ی ‪‎‬بیولوژیکـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬نــور ‪‎ ،‎‬رطوبــت ‪‎ ،‎‬هــوا ‪‎ ،‎‬گــر ‪‎‬د ‪‎ ‎‬و ‪‎‬غبــا ‪‎‬ر ‪‎ ‎‬و ‪‎‬الودگیهــا ‪‎‬‬ ‫ل‬ ‫ن ‪‎‬د ‪‎‬ر ‪‎‬بســت ‪‎‬ه ‪‎‬بنــدی ‪‎ ،‎‬ظاهـ ‪‎‬ر ‪‎‬محصو ‪‎‬‬ ‫ت ‪‎‬کنـ ‪‎‬د ‪‎.‬همچنیـ ‪‎‬‬ ‫‪‎ ‎‬و ‪‎‬ویروســه ‪‎‬ا ‪‎‬محافظـ ‪‎‬‬ ‫ت‪‎.‬‬ ‫م ‪‎‬اسـ ‪‎‬‬ ‫ن ‪‎‬نیـ ‪‎‬ز ‪‎‬مهـ ‪‎‬‬ ‫ب ‪‎‬توجـ ‪‎‬ه ‪‎‬مشــتریا ‪‎‬‬ ‫‪‎ ‎‬و ‪‎‬جلـ ‪‎‬‬ ‫ل‬ ‫ی ‪‎‬بـ ‪‎‬ه ‪‎‬انهـ ‪‎‬ا ‪‎‬توجـ ‪‎‬ه ‪‎‬شــود ‪‎ ،‎‬شــام ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬کـ ‪‎‬ه ‪‎‬بایـ ‪‎‬د ‪‎‬د ‪‎‬ر ‪‎‬بســت ‪‎‬ه ‪‎‬بنــد ‪‎‬‬ ‫دیگـ ‪‎‬ر ‪‎‬ویژگیهایـ ‪‎‬‬ ‫ن‬ ‫ل ‪‎‬بودن ‪‎ ،‎‬شــیو ‪‎‬ه ‪‎‬با ‪‎‬ز ‪‎‬شــد ‪‎‬‬ ‫ل ‪‎‬حم ‪‎‬‬ ‫ک ‪‎ ‎‬و ‪‎‬قاب ‪‎‬‬ ‫‪‎‬هزین ‪‎‬ه ‪‎‬تولی ‪‎‬د ‪‎‬بســت ‪‎‬ه ‪‎‬بندی ‪‎ ،‎‬ســب ‪‎‬‬ ‫ن ‪‎‬نظیـ ‪‎‬ر‬ ‫ت ‪‎‬مفیـ ‪‎‬د ‪‎‬بـ ‪‎‬ه ‪‎‬مشــتریا ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎ ‎‬و ‪‎‬ارائـ ‪‎‬ه ‪‎‬اطالعــا ‪‎‬‬ ‫ن ‪‎‬بســت ‪‎‬ه ‪‎‬بنــد ‪‎‬‬ ‫‪‎ ‎‬و ‪‎‬دو ‪‎‬ر ‪‎‬ریختـ ‪‎‬‬ ‫ت‪‎.‬‬ ‫ل ‪‎‬اسـ ‪‎‬‬ ‫خ ‪‎‬انقضـ ‪‎‬ا ‪‎ ‎‬و ‪‎‬نحــو ‪‎‬ه ‪‎‬اســتفاد ‪‎‬ه ‪‎‬ا ‪‎‬ز ‪‎‬محصــو ‪‎‬‬ ‫‪‎‬تاریـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬گفتـ ‪‎‬ه ‪‎‬میشــو ‪‎‬د‬ ‫م ‪‎‬عملیاتـ ‪‎‬‬ ‫ک ‪‎‬شــغل ‪‎ ،‎‬بـ ‪‎‬ه ‪‎‬انجــا ‪‎‬‬ ‫ن ‪‎‬یـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬بـ ‪‎‬ه ‪‎‬عنــوا ‪‎‬‬ ‫بســته بنــد ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬شــد ‪‎‬ه ‪‎ ‎‬و‬ ‫ی ‪‎‬بســت ‪‎‬ه ‪‎‬بنــد ‪‎‬‬ ‫ل ‪‎‬مناســب ‪‎‬‬ ‫ال ‪‎‬بــ ‪‎‬ه ‪‎‬شــک ‪‎‬‬ ‫ل ‪‎‬یــ ‪‎‬ا ‪‎‬کا ‪‎‬‬ ‫ن ‪‎‬محصــو ‪‎‬‬ ‫‪‎‬کــ ‪‎‬ه ‪‎‬د ‪‎‬ر ‪‎‬ا ‪‎‬‬ ‫ت‬ ‫ی ‪‎‬اسـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬مهم ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬ویژگیها ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬دارا ‪‎‬‬ ‫ل ‪‎‬میشــو ‪‎‬د ‪‎.‬بســته بنــد ‪‎‬‬ ‫ل ‪‎ ‎‬و ‪‎‬نقـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬امــاد ‪‎‬ه ‪‎‬حمـ ‪‎‬‬ ‫ل ‪‎‬مــوار ‪‎‬د ‪‎‬زیـ ‪‎‬ر ‪‎‬میشــو ‪‎‬د‪‎:‬‬ ‫‪‎‬کـ ‪‎‬ه ‪‎‬شــام ‪‎‬‬ ‫ی‬ ‫ل ‪‎ ‎‬و ‪‎‬جلوگیر ‪‎‬‬ ‫ت ‪‎‬ا ‪‎‬ز ‪‎‬محصو ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬حفاظ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬برا ‪‎‬‬ ‫ل ‪‎:‬بسته بند ‪‎‬‬ ‫ت‪‎‬ا ‪‎‬ز‪‎‬محصو ‪‎‬‬ ‫‪‎- ‎‬حفاظ ‪‎‬‬ ‫ت‪‎.‬‬ ‫م ‪‎‬اسـ ‪‎‬‬ ‫ل ‪‎‬مه ‪‎‬‬ ‫ل ‪‎ ‎‬و ‪‎‬نق ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬حم ‪‎‬‬ ‫ن ‪‎‬د ‪‎‬ر ‪‎‬ط ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬ممک ‪‎‬‬ ‫‪‎‬ا ‪‎‬ز ‪‎‬اســیبه ‪‎‬ا ‪‎ ‎‬و ‪‎‬خرابیها ‪‎‬‬ ‫ب‬ ‫ی ‪‎‬د ‪‎‬ر ‪‎‬جــذ ‪‎‬‬ ‫ش ‪‎‬مهمـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬میتوانـ ‪‎‬د ‪‎‬نقـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎:‬بســته بنــد ‪‎‬‬ ‫ب‪‎‬توجـ ‪‎‬ه‪‎‬مشــتر ‪‎‬‬ ‫‪‎- ‎‬جلـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬بایـ ‪‎‬د‬ ‫ی ‪‎‬بســته بنــد ‪‎‬‬ ‫ل ‪‎‬ایفـ ‪‎‬ا ‪‎‬کنـ ‪‎‬د ‪‎.‬طراحـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎ ‎‬و ‪‎‬توجـ ‪‎‬ه ‪‎‬ا ‪‎‬و ‪‎‬بـ ‪‎‬ه ‪‎‬محصــو ‪‎‬‬ ‫‪‎‬مشــتر ‪‎‬‬ ‫ب ‪‎ ‎‬و ‪‎‬خالقانـ ‪‎‬ه ‪‎‬باشـ ‪‎‬د‪‎.‬‬ ‫‪‎‬جــذا ‪‎‬‬ ‫ل ‪‎‬تـ‪‎‬ا‬ ‫ی ‪‎‬محصــو ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬نگهــدار ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬بایـ ‪‎‬د ‪‎‬بــرا ‪‎‬‬ ‫ل ‪‎:‬بســته بنــد ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬ا ‪‎‬ز‪‎‬محصــو ‪‎‬‬ ‫‪‎- ‎‬نگهــدار ‪‎‬‬ ‫ت ‪‎ ‎‬و ‪‎‬هرگونـ ‪‎‬ه ‪‎‬حشــر ‪‎‬ه ‪‎ ‎‬و‬ ‫ن ‪‎‬اســتفاد ‪‎‬ه ‪‎‬بهینـ ‪‎‬ه ‪‎‬باشـ ‪‎‬د ‪‎ ‎‬و ‪‎‬ا ‪‎‬ز ‪‎‬اکســیژن ‪‎ ،‎‬رطوبـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬زمــا ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬کنـ ‪‎‬د‪‎.‬‬ ‫ب ‪‎‬جلوگیــر ‪‎‬‬ ‫‪‎‬میکــرو ‪‎‬‬ ‫ت‬ ‫ش ‪‎‬ســرع ‪‎‬‬ ‫ث ‪‎‬کاهـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬باعـ ‪‎‬‬ ‫ل ‪‎:‬بســته بنــد ‪‎‬‬ ‫ش‪‎‬عمـ ‪‎‬ر‪‎‬مفیـ ‪‎‬د‪‎‬محصــو ‪‎‬‬ ‫‪‎- ‎‬افزایـ ‪‎‬‬ ‫ل ‪‎‬میشــو ‪‎‬د ‪‎‬کـ ‪‎‬ه ‪‎‬منجـ ‪‎‬ر ‪‎‬بـ ‪‎‬ه‬ ‫ل ‪‎ ‎‬و ‪‎‬نقـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎ ‎‬و ‪‎‬حمـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬نگهــدار ‪‎‬‬ ‫ل ‪‎‬د ‪‎‬ر ‪‎‬طـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬فســا ‪‎‬د ‪‎‬محصــو ‪‎‬‬ ‫ل ‪‎‬میشــو ‪‎‬د‪‎.‬‬ ‫ش ‪‎‬عمـ ‪‎‬ر ‪‎‬مفیـ ‪‎‬د ‪‎‬محصــو ‪‎‬‬ ‫‪‎‬افزایـ ‪‎‬‬ ‫ت‬ ‫ی ‪‎‬مناســب ‪‎ ،‎‬میتوانــ ‪‎‬د ‪‎‬د ‪‎‬ر ‪‎‬مدیریــ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎:‬بســته بند ‪‎‬‬ ‫ت ‪‎‬موجــود ‪‎‬‬ ‫‪‎- ‎‬مدیریــ ‪‎‬‬ ‫ک ‪‎‬کنــ ‪‎‬د‪‎.‬‬ ‫ع ‪‎‬کمــ ‪‎‬‬ ‫ت ‪‎‬توزیــ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎ ‎‬و ‪‎‬ضروریــا ‪‎‬‬ ‫‪‎‬موجــود ‪‎‬‬ ‫ش ‪‎‬د ‪‎‬ر‬ ‫ی ‪‎ ‎‬و ‪‎‬دانــ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬ماننــ ‪‎‬د ‪‎‬طراحــ ‪‎‬‬ ‫ن ‪‎‬شــغل ‪‎ ،‎‬مهارتهایــ ‪‎‬‬ ‫م ‪‎‬ایــ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬انجــا ‪‎‬‬ ‫بــرا ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬مــور ‪‎‬د ‪‎‬نیــا ‪‎‬ز ‪‎‬اســت‪‎.‬‬ ‫ی ‪‎‬بســته بنــد ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬مــوا ‪‎‬د ‪‎ ‎‬و ‪‎‬متدولوژیهــا ‪‎‬‬ ‫‪‎‬زمینه هــا ‪‎‬‬ ‫ت ‪‎‬د ‪‎‬ر ‪‎‬کا ‪‎‬ر ‪‎‬تیمــی ‪‎ ،‎‬‬ ‫ت ‪‎‬تمرکــ ‪‎‬ز ‪‎‬بــ ‪‎‬ر ‪‎‬جزئیــات ‪‎ ،‎‬موفقیــ ‪‎‬‬ ‫م ‪‎‬اســ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬همچنیــن ‪‎ ،‎‬الز ‪‎‬‬ ‫ن‬ ‫ط ‪‎‬فشــا ‪‎‬ر ‪‎‬زیــا ‪‎‬د ‪‎‬نیـ ‪‎‬ز ‪‎‬بـ ‪‎‬ه ‪‎‬عنــوا ‪‎‬‬ ‫ت ‪‎ ‎‬و ‪‎‬عملکــر ‪‎‬د ‪‎‬د ‪‎‬ر ‪‎‬شــرای ‪‎‬‬ ‫ل ‪‎‬مشــکال ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬حـ ‪‎‬‬ ‫توانایـ ‪‎‬‬ ‫ب ‪‎‬می‏شــون ‪‎‬د‪‎.‬‬ ‫م ‪‎‬محســو ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬مهـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬ویژگیهــا ‪‎‬‬ ‫‪o‬‬ ‫ی‪‎‬دانست‬ ‫ل‪‎‬خانگ ‪‎‬‬ ‫ک‪‎‬شغ ‪‎‬‬ ‫ن‪‎‬ی ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬ر‪‎‬ا‪‎‬میتوا ‪‎‬‬ ‫ای‪‎‬ا‪‎‬بست ‪‎‬ه‪‎‬بند ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬باشـ ‪‎‬د ‪‎.‬د ‪‎‬ر ‪‎‬واقــع ‪‎ ،‎‬بســت ‪‎‬ه‬ ‫ل ‪‎‬خانگـ ‪‎‬‬ ‫ک ‪‎‬شــغ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬میتوانـ ‪‎‬د ‪‎‬یـ ‪‎‬‬ ‫بلــه ‪‎ ،‎‬بســت ‪‎‬ه ‪‎‬بنــد ‪‎‬‬ ‫ل‬ ‫ی ‪‎‬د ‪‎‬ر ‪‎‬خان ـ ‪‎‬ه ‪‎‬قاب ـ ‪‎‬‬ ‫ت ‪‎‬ک ـ ‪‎‬ه ‪‎‬ب ـ ‪‎‬ه ‪‎‬راحت ـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬اس ـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬ا ‪‎‬ز ‪‎‬شــغلهای ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬کااله ـ ‪‎‬ا ‪‎‬یک ـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬بنــد ‪‎‬‬ ‫ی‬ ‫ت ‪‎‬بســته بنــد ‪‎‬‬ ‫ن ‪‎‬تجهیــزا ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬شــروع ‪‎ ،‎‬شــم ‪‎‬ا ‪‎‬نیــا ‪‎‬ز ‪‎‬بـ ‪‎‬ه ‪‎‬تامیـ ‪‎‬‬ ‫ت ‪‎.‬بــرا ‪‎‬‬ ‫م ‪‎‬اسـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬انجــا ‪‎‬‬ ‫ظ ‪‎‬کننــد ‪‎‬ه‬ ‫‪‎‬هماننـ ‪‎‬د ‪‎‬جعبــه هــا ‪‎ ،‎‬نــوا ‪‎‬ر ‪‎‬چســب ‪‎ ،‎‬برچســبها ‪‎ ،‎‬نشــانگرها ‪‎ ،‎‬تغلیـ ‪‎‬‬ ‫م ‪‎‬ا ‪‎‬ز‬ ‫ت ‪‎‬خــا ‪‎‬‬ ‫ن ‪‎‬محصــوال ‪‎‬‬ ‫‪‎‬هــو ‪‎‬ا ‪‎ ‎‬و ‪‎‬غیــر ‪‎‬ه ‪‎‬داریـ ‪‎‬د ‪‎.‬همچنیــن ‪‎ ،‎‬می‏توانیـ ‪‎‬د ‪‎‬بـ ‪‎‬ا ‪‎‬تامیـ ‪‎‬‬ ‫ن ‪‎‬کنیـ ‪‎‬د ‪‎.‬د ‪‎‬ر‬ ‫ع ‪‎‬بـ ‪‎‬ه ‪‎‬کارکــرد ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎ ‎‬و ‪‎‬یـ ‪‎‬ا ‪‎‬توزیــع کننــده هـ ‪‎‬ا ‪‎‬شــرو ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬تولیــد ‪‎‬‬ ‫‪‎‬شــرکتها ‪‎‬‬ ‫ک‬ ‫ن ‪‎‬یـ ‪‎‬‬ ‫ن ‪‎‬خــو ‪‎‬د ‪‎‬بـ ‪‎‬ه ‪‎‬عنــوا ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬خریــدارا ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬شــد ‪‎‬ه ‪‎‬ر ‪‎‬ا ‪‎‬بــرا ‪‎‬‬ ‫‪‎‬نهایــت ‪‎ ،‎‬شــم ‪‎‬ا ‪‎‬بســت ‪‎‬ه ‪‎‬بنــد ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬ارائـ ‪‎‬ه ‪‎‬خواهیـ ‪‎‬د ‪‎‬کــر ‪‎‬د‪‎.‬‬ ‫ل ‪‎‬خانگـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬شــغ ‪‎‬‬ ‫ی‬ ‫ل ‪‎‬خانگــ ‪‎‬‬ ‫ن ‪‎‬شــغ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬باشــ ‪‎‬د ‪‎.‬ایــ ‪‎‬‬ ‫ل ‪‎‬خانگــ ‪‎‬‬ ‫ک ‪‎‬شــغ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬میتوانــ ‪‎‬د ‪‎‬یــ ‪‎‬‬ ‫بســته بند ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬بـ ‪‎‬ه ‪‎‬کا ‪‎‬ر ‪‎‬گرفتـ ‪‎‬ه ‪‎‬شــود ‪‎ ،‎‬ا ‪‎‬ز ‪‎‬جملـ ‪‎‬ه‬ ‫ی ‪‎‬مختلفـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬تولیـ ‪‎‬د ‪‎‬کاالهــا ‪‎‬‬ ‫‪‎‬میتوانـ ‪‎‬د ‪‎‬بــرا ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎ ‎‬و‬ ‫م ‪‎‬ارایش ـ ‪‎‬‬ ‫م ‪‎‬التحریــر ‪‎ ،‎‬لــواز ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎ ‎‬و ‪‎‬گیاهــی ‪‎ ،‎‬لــواز ‪‎‬‬ ‫ت ‪‎‬حیوان ـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬غــذا ‪‎ ،‎‬محصــوال ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬راه‬ ‫ی ‪‎‬بــرا ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬مختلفــ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎ ‎‬و ‪‎‬غیــر ‪‎‬ه ‪‎.‬مجوزهــا ‪‎‬‬ ‫م ‪‎‬الکترونیکــ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬بهداشــتی ‪‎ ،‎‬لــواز ‪‎‬‬ ‫ن‬ ‫ی ‪‎‬د ‪‎‬ر ‪‎‬هـ ‪‎‬ر ‪‎‬کشــو ‪‎‬ر ‪‎‬وجــو ‪‎‬د ‪‎‬دارد ‪‎ ،‎‬بنابرایـ ‪‎‬‬ ‫ک ‪‎‬کســب وکا ‪‎‬ر ‪‎‬بســته‏بند ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬یـ ‪‎‬‬ ‫انــداز ‪‎‬‬ ‫ی‬ ‫ط ‪‎‬بـ ‪‎‬ه ‪‎‬کســب وکا ‪‎‬ر ‪‎‬خــو ‪‎‬د ‪‎‬اگاهـ ‪‎‬‬ ‫ت ‪‎‬مربــو ‪‎‬‬ ‫ن ‪‎ ‎‬و ‪‎‬مقــررا ‪‎‬‬ ‫ت ‪‎‬ا ‪‎‬ز ‪‎‬قوانیـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬بهتـ ‪‎‬ر ‪‎‬اسـ ‪‎‬‬ ‫ن ‪‎‬کســب وکا ‪‎‬ر ‪‎‬ر‪‎‬ا‬ ‫ل ‪‎‬کنیـ ‪‎‬د ‪‎‬کـ ‪‎‬ه ‪‎‬میتوانیـ ‪‎‬د ‪‎‬ایـ ‪‎‬‬ ‫ن ‪‎‬حاصـ ‪‎‬‬ ‫ب ‪‎‬کنیـ ‪‎‬د ‪‎ ‎‬و ‪‎‬اطمینــا ‪‎‬‬ ‫‪‎‬کسـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬کنی ـ ‪‎‬د‪‎.‬‬ ‫ی ‪‎‬راه انــداز ‪‎‬‬ ‫ت ‪‎‬قانون ـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬ب ـ ‪‎‬ه ‪‎‬صــور ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬دانست‬ ‫ل‪‎‬خانگ ‪‎‬‬ ‫ک‪‎‬شغ ‪‎‬‬ ‫ن‪‎‬ی ‪‎‬‬ ‫ن‪‎‬بعنوا ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬ر‪‎‬ا‪‎‬میتوا ‪‎‬‬ ‫چگون ‪‎‬ه‪‎‬بسته بند ‪‎‬‬ ‫‪o‬‬ ‫ب ‪‎‬اســت ‪‎ ،‎‬زیــر‪‎‬ا‬ ‫ی ‪‎‬مناسـ ‪‎‬‬ ‫ل ‪‎‬خانگـ ‪‎‬‬ ‫ک ‪‎‬شــغ ‪‎‬‬ ‫ن ‪‎‬یـ ‪‎‬‬ ‫ت ‪‎‬بعنــوا ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬محصــوال ‪‎‬‬ ‫بســته بنــد ‪‎‬‬ ‫م‬ ‫ت ‪‎‬تمــا ‪‎‬‬ ‫ک ‪‎‬نیــا ‪‎‬ز ‪‎‬داریـ ‪‎‬د ‪‎ ‎‬و ‪‎‬میتوانیـ ‪‎‬د ‪‎‬بـ ‪‎‬ه ‪‎‬صــور ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬کوچـ ‪‎‬‬ ‫ک ‪‎‬فضــا ‪‎‬‬ ‫ن ‪‎‬کا ‪‎‬ر ‪‎‬بـ ‪‎‬ه ‪‎‬یـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬د ‪‎‬ر ‪‎‬ایـ ‪‎‬‬ ‫ن‬ ‫ن ‪‎‬مشــتریا ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬پیــد ‪‎‬ا ‪‎‬کــرد ‪‎‬‬ ‫ش ‪‎‬بــرا ‪‎‬‬ ‫م ‪‎‬دهیـ ‪‎‬د ‪‎.‬تــا ‪‎‬‬ ‫ن ‪‎‬ر ‪‎‬ا ‪‎‬انجــا ‪‎‬‬ ‫ت ‪‎‬ا ‪‎‬‬ ‫ت ‪‎‬یـ ‪‎‬ا ‪‎‬پارهوقـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬وقـ ‪‎‬‬ ‫ی‬ ‫ی ‪‎‬تبلیغاتـ ‪‎‬‬ ‫ش ‪‎‬باشــد ‪‎ ،‎‬امـ ‪‎‬ا ‪‎‬بـ ‪‎‬ا ‪‎‬اســتفاد ‪‎‬ه ‪‎‬ا ‪‎‬ز ‪‎‬روشــها ‪‎‬‬ ‫ک ‪‎‬چالـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬جدیـ ‪‎‬د ‪‎‬میتوانـ ‪‎‬د ‪‎‬یـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬ایمیلــی ‪‎ ،‎‬میتوانیـ ‪‎‬د ‪‎‬بـ ‪‎‬ه‬ ‫ی ‪‎ ‎‬و ‪‎‬بازاریابـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬اجتماعـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬اینترنتــی ‪‎ ،‎‬ماننـ ‪‎‬د ‪‎‬شــبکه هــا ‪‎‬‬ ‫ت ‪‎‬ب‪‎‬ا‬ ‫ع ‪‎‬بـ ‪‎‬ه ‪‎‬کار ‪‎ ،‎‬بهت ‪‎‬ر ‪‎‬اسـ ‪‎‬‬ ‫ل ‪‎‬ا ‪‎‬ز ‪‎‬شــرو ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬پیــد ‪‎‬ا ‪‎‬کنیـ ‪‎‬د ‪‎.‬قبـ ‪‎‬‬ ‫ن ‪‎‬جدیــد ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬مشــتریا ‪‎‬‬ ‫‪‎‬راحتـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬بهینه‬ ‫ل ‪‎‬تکنیکهــا ‪‎‬‬ ‫ف ‪‎‬اشــن ‪‎‬ا ‪‎‬شــوی ‪‎‬د ‪‎ ‎‬و ‪‎‬بـ ‪‎‬ه ‪‎‬دنبــا ‪‎‬‬ ‫ت ‪‎‬مختلـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬محصــوال ‪‎‬‬ ‫‪‎‬بســتهبند ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬باشــی ‪‎‬د‪‎.‬‬ ‫ع ‪‎‬فراینـ ‪‎‬د ‪‎‬بســته بنــد ‪‎‬‬ ‫ت ‪‎ ‎‬و ‪‎‬تســری ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬بهبــو ‪‎‬د ‪‎‬کیفیـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬بــرا ‪‎‬‬ ‫ســاز ‪‎‬‬ ‫ی‬ ‫ی ‪‎‬پـ ‪‎‬ر ‪‎‬بــازد ‪‎‬ه ‪‎ ‎‬و ‪‎‬دارا ‪‎‬‬ ‫ل ‪‎‬خانگـ ‪‎‬‬ ‫ک ‪‎‬شــغ ‪‎‬‬ ‫ن ‪‎‬یـ ‪‎‬‬ ‫ت ‪‎‬بـ ‪‎‬ه ‪‎‬عنــوا ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬محصــوال ‪‎‬‬ ‫بســته بنــد ‪‎‬‬ ‫ب ‪‎‬زدن ‪‎ ،‎‬بســته‬ ‫ت ‪‎‬بـ ‪‎‬ه ‪‎‬برچسـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬محصــوال ‪‎‬‬ ‫ت ‪‎.‬بســته بنــد ‪‎‬‬ ‫ال ‪‎‬اسـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬بــا ‪‎‬‬ ‫‪‎‬تقاضــا ‪‎‬‬ ‫ی‬ ‫ت ‪‎ ‎‬و ‪‎‬بســته بنــد ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬محصــوال ‪‎‬‬ ‫ک ‪‎‬کــردن ‪‎ ،‎‬تولی ـ ‪‎‬د ‪‎‬جعبــه هــا ‪‎‬‬ ‫بنــدی ‪‎ ،‎‬خش ـ ‪‎‬‬ ‫ت ‪‎.‬د ‪‎‬ر ‪‎‬زمینــ ‪‎‬ه ‪‎‬بســته‬ ‫ی ‪‎‬اســ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬خانگــ ‪‎‬‬ ‫ج ‪‎‬شــغلها ‪‎‬‬ ‫ل ‪‎‬ا ‪‎‬ز ‪‎‬او ‪‎‬‬ ‫ل ‪‎ ‎‬و ‪‎‬نقــ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬حمــ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬بــرا ‪‎‬‬ ‫ی‬ ‫ی ‪‎‬ی ‪‎‬ا ‪‎‬حقوق ‪‎‬‬ ‫ص ‪‎‬حقیقـ ‪‎‬‬ ‫ک ‪‎‬شــخ ‪‎‬‬ ‫ن ‪‎‬ی ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬محصــوالت ‪‎ ،‎‬میتوانیـ ‪‎‬د ‪‎‬بـ ‪‎‬ه ‪‎‬عنوا ‪‎‬‬ ‫بنــد ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬تولیـ ‪‎‬د ‪‎‬محصول ‪،‎‬‬ ‫ی ‪‎‬کـ ‪‎‬ه ‪‎‬توانای ‪‎‬‬ ‫ب ‪‎‬درامـ ‪‎‬د ‪‎‬کنیــد ‪‎ ،‎‬د ‪‎‬ر ‪‎‬صورتـ ‪‎‬‬ ‫ع ‪‎‬بـ ‪‎‬ه ‪‎‬کسـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬شــرو ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬ر ‪‎‬ا ‪‎‬داشــت ‪‎‬ه ‪‎‬باشــی ‪‎‬د‪‎.‬‬ ‫ت ‪‎‬پشــتیبان ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎ ‎‬و ‪‎‬ارائـ ‪‎‬ه ‪‎‬خدمــا ‪‎‬‬ ‫ب ‪‎‬مشــتر ‪‎‬‬ ‫‪‎‬جــذ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬د ‪‎‬ر ‪‎‬زمینـ ‪‎‬ه ‪‎‬تولیـ ‪‎‬د‬ ‫ی ‪‎‬اموزشـ ‪‎‬‬ ‫ت ‪‎‬دوره هــا ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬شــروع ‪‎ ،‎‬میتوانیـ ‪‎‬د ‪‎‬ا ‪‎‬ز ‪‎‬پرداخـ ‪‎‬‬ ‫بــرا ‪‎‬‬ ‫ن‬ ‫ع ‪‎‬بـ ‪‎‬ا ‪‎‬اســتفاد ‪‎‬ه ‪‎‬ا ‪‎‬ز ‪‎‬تامیـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬اســتفاد ‪‎‬ه ‪‎‬کنیـ ‪‎‬د ‪‎.‬همچنیــن ‪‎ ،‎‬شــرو ‪‎‬‬ ‫‪‎‬بســته بنــد ‪‎‬‬ ‫ی‬ ‫ی ‪‎‬یـ ‪‎‬ا ‪‎‬ا ‪‎‬ز ‪‎‬بنگاه‏هــا ‪‎‬‬ ‫ف ‪‎‬ماننـ ‪‎‬د ‪‎‬خریـ ‪‎‬د ‪‎‬اینترنتـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬مختلـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬مــوا ‪‎‬د ‪‎‬اولیـ ‪‎‬ه ‪‎‬ا ‪‎‬ز ‪‎‬راههــا ‪‎‬‬ ‫ش ‪‎‬ا ‪‎‬ز ‪‎‬هرگونــ ‪‎‬ه‬ ‫ت ‪‎‬کــ ‪‎‬ه ‪‎‬پیــ ‪‎‬‬ ‫ن ‪‎‬اســ ‪‎‬‬ ‫م ‪‎‬ایــ ‪‎‬‬ ‫ت ‪‎.‬نکتــ ‪‎‬ه ‪‎‬مهــ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬اســ ‪‎‬‬ ‫ت ‪‎‬یدکــ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬قطعــا ‪‎‬‬ ‫ق ‪‎‬دربــار ‪‎‬ه ‪‎‬رقبـ ‪‎‬ا ‪‎ ‎‬و ‪‎‬تقاضــا ‪‎ ،‎‬برنامـ ‪‎‬ه‬ ‫‪‎‬کارافرینــی ‪‎ ،‎‬بـ ‪‎‬ا ‪‎‬جســتج ‪‎‬و ‪‎‬د ‪‎‬ر ‪‎‬بــازا ‪‎‬ر ‪‎ ‎‬و ‪‎‬تحقیـ ‪‎‬‬ ‫ن ‪‎‬ترتیــب ‪،‎‬‬ ‫ش ‪‎‬خــو ‪‎‬د ‪‎‬داشــت ‪‎‬ه ‪‎‬باشــی ‪‎‬د ‪‎.‬ب ـ ‪‎‬ه ‪‎‬ای ـ ‪‎‬‬ ‫ق ‪‎‬ا ‪‎‬ز ‪‎‬تولی ـ ‪‎‬د ‪‎ ‎‬و ‪‎‬فــرو ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬دقی ـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬ریــز ‪‎‬‬ ‫ت ‪‎‬دهیـ ‪‎‬د‪‎.‬‬ ‫ب ‪‎‬درامـ ‪‎‬د ‪‎‬ســهول ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬بیشــت ‪‎‬ر ‪‎ ‎‬و ‪‎‬کسـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬میتوانیـ ‪‎‬د ‪‎‬بـ ‪‎‬ه ‪‎‬بهــر ‪‎‬ه ‪‎‬ور ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬انهـ‪‎‬ا‬ ‫ی ‪‎‬کـ ‪‎‬ه ‪‎‬قصـ ‪‎‬د ‪‎‬بســته بنــد ‪‎‬‬ ‫ع ‪‎‬محصوالتـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬بـ ‪‎‬ا ‪‎‬توجـ ‪‎‬ه ‪‎‬بـ ‪‎‬ه ‪‎‬نــو ‪‎‬‬ ‫بســته بنــد ‪‎‬‬ ‫ن ‪‎‬کا ‪‎‬ر‬ ‫ب ‪‎‬باشـ ‪‎‬د ‪‎.‬ایـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬مناسـ ‪‎‬‬ ‫ل ‪‎‬خانگ ‪‎‬‬ ‫ک ‪‎‬شــغ ‪‎‬‬ ‫ن ‪‎‬یـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬ر ‪‎‬ا ‪‎‬داریــد ‪‎ ،‎‬میتوانـ ‪‎‬د ‪‎‬بهعنــوا ‪‎‬‬ ‫ت ‪‎‬دارنـ ‪‎‬د ‪‎‬د ‪‎‬ر‬ ‫ی ‪‎‬ک ‪‎‬ه ‪‎‬دوسـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬شــخص های ‪‎‬‬ ‫ب ‪‎‬درامـ ‪‎‬د ‪‎‬بــرا ‪‎‬‬ ‫ت ‪‎‬کسـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬میتوانـ ‪‎‬د ‪‎‬جهـ ‪‎‬‬ ‫ب ‪‎ ‎‬و ‪‎‬کا ‪‎‬ر ‪‎‬ســاد ‪‎‬ه ‪‎ ‎‬و ‪‎‬پرســو ‪‎‬د ‪‎‬هســتند ‪،‎‬‬ ‫ک ‪‎‬کسـ ‪‎‬‬ ‫ل ‪‎‬یـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬خانـ ‪‎‬ه ‪‎‬کا ‪‎‬ر ‪‎‬کننـ ‪‎‬د ‪‎ ‎‬و ‪‎‬بـ ‪‎‬ه ‪‎‬دنبــا ‪‎‬‬ ‫‪‎‬مفی ‪‎‬د ‪‎‬باشـ ‪‎‬د‪‎.‬‬ ‫ی ‪‎‬کـ ‪‎‬ه ‪‎‬قصـ ‪‎‬د ‪‎‬بســته‬ ‫ی ‪‎‬ا ‪‎‬ز ‪‎‬محصوالتـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬شــروع ‪‎ ،‎‬میتوانیـ ‪‎‬د ‪‎‬نمونـ ‪‎‬ه ‪‎‬کوچکـ ‪‎‬‬ ‫بــرا ‪‎‬‬ ‫ل‬ ‫ی ‪‎‬کنی ـ ‪‎‬د ‪‎.‬ســپس ‪‎ ،‎‬ب ـ ‪‎‬ه ‪‎‬دنبــا ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬انه ـ ‪‎‬ا ‪‎‬ر ‪‎‬ا ‪‎‬داریــد ‪‎ ،‎‬ســاخت ‪‎‬ه ‪‎ ‎‬و ‪‎‬بســته بنــد ‪‎‬‬ ‫بنــد ‪‎‬‬ ‫ی‬ ‫ن ‪‎‬کار ‪‎ ،‎‬بازاریاب ‪‎‬‬ ‫ت ‪‎‬د ‪‎‬ر ‪‎‬ای ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬موفقی ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬خو ‪‎‬د ‪‎‬باشــی ‪‎‬د ‪‎.‬برا ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬محصولها ‪‎‬‬ ‫‪‎‬بازاریاب ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎ ‎‬و‬ ‫ی ‪‎‬اجتماعـ ‪‎‬‬ ‫ق ‪‎‬شــبکه هــا ‪‎‬‬ ‫ت ‪‎.‬میتوانیـ ‪‎‬د ‪‎‬ا ‪‎‬ز ‪‎‬طریـ ‪‎‬‬ ‫م ‪‎‬اسـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬موثـ ‪‎‬ر ‪‎‬بســیا ‪‎‬ر ‪‎‬مهـ ‪‎‬‬ ‫ش ‪‎‬برســانی ‪‎‬د‪‎.‬‬ ‫ی ‪‎‬خــو ‪‎‬د ‪‎‬ر ‪‎‬ا ‪‎‬بـ ‪‎‬ه ‪‎‬فــرو ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬انالیــن ‪‎ ،‎‬محصولهــا ‪‎‬‬ ‫‪‎‬فروشــگاهها ‪‎‬‬ ‫ت ‪‎‬بزرگت ـ ‪‎‬ر ‪‎‬ی ـ‪‎‬ا‬ ‫ل ‪‎‬سفارشــا ‪‎‬‬ ‫ب ‪‎‬درام ـ ‪‎‬د ‪‎‬بیشــتر ‪‎ ،‎‬میتوانی ـ ‪‎‬د ‪‎‬ب ـ ‪‎‬ه ‪‎‬دنبــا ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬کس ـ ‪‎‬‬ ‫بــرا ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎ ‎‬و‬ ‫ت ‪‎‬بســته بنــد ‪‎‬‬ ‫ش ‪‎‬کیفیـ ‪‎‬‬ ‫ن ‪‎‬پایدارتـ ‪‎‬ر ‪‎‬باشــی ‪‎‬د ‪‎.‬همچنیــن ‪‎ ،‎‬افزایـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬مشــتریا ‪‎‬‬ ‫ک ‪‎‬کنـ ‪‎‬د ‪‎‬تـ‪‎‬ا‬ ‫ی ‪‎‬بزرگتــر ‪‎ ،‎‬میتوانـ ‪‎‬د ‪‎‬بـ ‪‎‬ه ‪‎‬شــم ‪‎‬ا ‪‎‬کمـ ‪‎‬‬ ‫م ‪‎‬سفارشــها ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬د ‪‎‬ر ‪‎‬انجــا ‪‎‬‬ ‫‪‎‬توانایـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬داشــت ‪‎‬ه ‪‎‬باشــی ‪‎‬د‪‎.‬‬ ‫ت ‪‎‬بیشــتر ‪‎‬‬ ‫‪‎‬موفقیـ ‪‎‬‬ ‫ل ‪‎‬کنی ‪‎‬د‪‎:‬‬ ‫ل ‪‎‬زی ‪‎‬ر ‪‎‬ر ‪‎‬ا ‪‎‬دنبا ‪‎‬‬ ‫م ‪‎‬مراح ‪‎‬‬ ‫ک ‪‎‬شغل ‪‎ ،‎‬شم ‪‎‬ا ‪‎‬میتوانی ‪‎‬د ‪‎‬انجا ‪‎‬‬ ‫ب ‪‎‬ی ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬انتخا ‪‎‬‬ ‫برا ‪‎‬‬ ‫ی‬ ‫ل ‪‎‬شناســای ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬خو ‪‎‬د ‪‎:‬ابتد ‪‎‬ا ‪‎‬بای ‪‎‬د ‪‎‬ب ‪‎‬ه ‪‎‬دنبا ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬مهارته‪‎‬ا‪‎ ‎‬و‪‎‬عالقه ها ‪‎‬‬ ‫‪‎.‎1‬شناســای ‪‎‬‬ ‫ی‬ ‫ی ‪‎ ‎‬و ‪‎‬تحصیل ‪‎‬‬ ‫ق ‪‎‬کار ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬ب ‪‎‬ه ‪‎‬ســواب ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬خو ‪‎‬د ‪‎‬باشــی ‪‎‬د ‪‎.‬نگاه ‪‎‬‬ ‫‪‎‬مهارته ‪‎‬ا ‪‎ ‎‬و ‪‎‬عالقه ها ‪‎‬‬ ‫ص ‪‎‬کنی ‪‎‬د‪‎.‬‬ ‫ی ‪‎‬ر ‪‎‬ا ‪‎‬مشــخ ‪‎‬‬ ‫ت ‪‎‬کل ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬خــو ‪‎‬د ‪‎‬بـ ‪‎‬ه ‪‎‬صور ‪‎‬‬ ‫‪‎‬خــو ‪‎‬د ‪‎‬بیندازیـ ‪‎‬د ‪‎ ‎‬و ‪‎‬عالقــه هــا ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬خــود ‪،‎‬‬ ‫ی ‪‎‬عالقــه ه ـ ‪‎‬ا ‪‎ ‎‬و ‪‎‬مهارتهــا ‪‎‬‬ ‫ت ‪‎:‬بع ـ ‪‎‬د ‪‎‬ا ‪‎‬ز ‪‎‬شناســای ‪‎‬‬ ‫م‪‎‬تحقیقــا ‪‎‬‬ ‫‪‎.‎2‬انجــا ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬کنید‪‎.‬‬ ‫ن ‪‎‬عالقــه داریـ ‪‎‬د ‪‎‬بررسـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬کـ ‪‎‬ه ‪‎‬بـ ‪‎‬ه ‪‎‬ا ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬شــغل‏های ‪‎‬‬ ‫‪‎‬بایـ ‪‎‬د ‪‎‬بــازا ‪‎‬ر ‪‎‬کا ‪‎‬ر ‪‎‬ر ‪‎‬ا ‪‎‬بــرا ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬ک ‪‎‬ه‬ ‫ت ‪‎‬جســتج ‪‎‬و ‪‎‬کنید ‪‎ ،‎‬ب ‪‎‬ه ‪‎‬دوســتان ‪‎ ،‎‬خانواد ‪‎‬ه ‪‎ ‎‬و ‪‎‬افراد ‪‎‬‬ ‫‪‎‬میتوانی ‪‎‬د ‪‎‬د ‪‎‬ر ‪‎‬اینترن ‪‎‬‬ ‫ت ‪‎‬کنی ‪‎‬د‪‎.‬‬ ‫ت ‪‎‬میکننـ ‪‎‬د ‪‎‬مشــور ‪‎‬‬ ‫ل ‪‎‬فعالیـ ‪‎‬‬ ‫ن ‪‎‬شــغ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬د ‪‎‬ر ‪‎‬ا ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬مختلف ‪‎ ،‎‬میتوانی ‪‎‬د‬ ‫ی ‪‎‬شــغلها ‪‎‬‬ ‫ب ‪‎:‬بع ‪‎‬د ‪‎‬ا ‪‎‬ز ‪‎‬بررسـ ‪‎‬‬ ‫ی‪‎‬مزای‪‎‬ا‪‎ ‎‬و‪‎‬معای ‪‎‬‬ ‫‪‎.‎3‬ارزیاب ‪‎‬‬ ‫ل‬ ‫ن ‪‎‬شــغ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬کنیـ ‪‎‬د ‪‎‬ک ‪‎‬ه ‪‎‬ای ‪‎‬‬ ‫ک ‪‎‬ر ‪‎‬ا ‪‎‬د ‪‎‬ر ‪‎‬نظـ ‪‎‬ر ‪‎‬بگیریـ ‪‎‬د ‪‎.‬بررسـ ‪‎‬‬ ‫ب ‪‎‬هـ ‪‎‬ر ‪‎‬یـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬مزایـ ‪‎‬ا ‪‎ ‎‬و ‪‎‬معایـ ‪‎‬‬ ‫ط‬ ‫ت ‪‎ ‎‬و ‪‎‬درام ‪‎‬د ‪‎ ‎‬و ‪‎‬شــرای ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬شــم ‪‎‬ا ‪‎‬ســازگا ‪‎‬ر ‪‎‬اسـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎ ‎‬و ‪‎‬مهارتهــا ‪‎‬‬ ‫‪‎‬چقــد ‪‎‬ر ‪‎‬بـ ‪‎‬ا ‪‎‬عالقــه هــا ‪‎‬‬ ‫ت‪‎.‬‬ ‫ن ‪‎‬چگون ‪‎‬ه ‪‎‬اسـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬ا ‪‎‬‬ ‫‪‎‬کار ‪‎‬‬ ‫ی‬ ‫ت ‪‎‬ک ـ ‪‎‬ه ‪‎‬تجرب ـ ‪‎‬ه ‪‎‬کار ‪‎‬‬ ‫ن ‪‎‬اس ـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬شــغلها ‪‎ ،‎‬ممک ـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬برخ ـ ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎:‬بــرا ‪‎‬‬ ‫‪‎.‎4‬تجرب ـ ‪‎‬ه‪‎‬کار ‪‎‬‬ ‫ت ‪‎‬د ‪‎‬ر‬ ‫ی ‪‎‬یـ ‪‎‬ا ‪‎‬شــرک ‪‎‬‬ ‫ن ‪‎‬صــورت ‪‎ ،‎‬شــم ‪‎‬ا ‪‎‬میتوانیـ ‪‎‬د ‪‎‬بـ ‪‎‬ا ‪‎‬کارامــوز ‪‎‬‬ ‫م ‪‎‬باشـ ‪‎‬د ‪‎.‬د ‪‎‬ر ‪‎‬ایـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬الز ‪‎‬‬ ‫ش ‪‎‬دهی ـ ‪‎‬د‪‎.‬‬ ‫ی ‪‎‬خــو ‪‎‬د ‪‎‬ر ‪‎‬ا ‪‎‬افزای ـ ‪‎‬‬ ‫ن ‪‎‬شــغل ‪‎ ،‎‬تجرب ـ ‪‎‬ه ‪‎‬کار ‪‎‬‬ ‫ط ‪‎‬ب ـ ‪‎‬ا ‪‎‬ا ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬مرتب ـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬پــروژه هــا ‪‎‬‬ ‫ل ‪‎‬بــاال ‪‎ ،‎‬شــم ‪‎‬ا ‪‎‬میتوانی ـ ‪‎‬د‬ ‫م ‪‎‬هم ـ ‪‎‬ه ‪‎‬مراح ـ ‪‎‬‬ ‫س ‪‎‬ا ‪‎‬ز ‪‎‬انجــا ‪‎‬‬ ‫ل ‪‎:‬پ ـ ‪‎‬‬ ‫ب‪‎‬شــغ ‪‎‬‬ ‫‪‎.‎5‬انتخــا ‪‎‬‬ ‫ط ‪‎‬شماســت ‪،‎‬‬ ‫ق ‪‎‬بــ ‪‎‬ا ‪‎‬عالقــه هــا ‪‎ ،‎‬مهارتهــ ‪‎‬ا ‪‎ ‎‬و ‪‎‬شــرای ‪‎‬‬ ‫ی ‪‎‬ر ‪‎‬ا ‪‎‬کــ ‪‎‬ه ‪‎‬مطابــ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬شــغل ‪‎‬‬ ‫ق‬ ‫ل ‪‎‬پایــدا ‪‎‬ر ‪‎ ‎‬و ‪‎‬موفـ ‪‎‬‬ ‫ک ‪‎‬شــغ ‪‎‬‬ ‫ن ‪‎‬انتخــاب ‪‎ ،‎‬میتوانیـ ‪‎‬د ‪‎‬بـ ‪‎‬ه ‪‎‬یـ ‪‎‬‬ ‫ب ‪‎‬کنیـ ‪‎‬د ‪‎.‬بـ ‪‎‬ا ‪‎‬ایـ ‪‎‬‬ ‫‪‎‬انتخــا ‪‎‬‬ ‫ت ‪‎‬پیــد ‪‎‬ا ‪‎‬کنی ـ ‪‎‬د‪‎.‬‬ ‫‪‎‬دس ـ ‪‎‬‬ ‫اگهــی اختصاصــی موضــوع قانــون تعییــن تکلیــف وضعیــت ثبتــی اراضــی و ســاختمان هــای فاقــد ســند رســمی برابــر مــاده ‪ ۳‬و مــاده ‪ ۱۳‬اییــن نامــه قانــون‬ ‫تعییــن تکلیــف برا بــر رای شــماره ‪ 140160312005004109‬مــورخ ‪ /1401/11/04‬هیئــت موضــوع قانــون تعییــن تکلیــف وضعیــت ثبتــی اراضــی و ســاختمان‬ ‫هــای فاقــد ســند رســمی مســتقر در واحــد ثبتــی علی ابــاد انتقــال ملــک رســمی بــه صــورت سلســله ایــادی از مالک رســمی حــاج رحمت اله لطفــی تصرفات‬ ‫مالکانــه بالمعــارض کالســه‪ 1400114412005000292‬تقاضــای اقــای رمضــان حاجی ابادی به شــماره شناســنام ه ‪9‬با کد ملــی ‪ 2269604598‬صــادره از‪ -‬علی ‬ ‫ی اکبــر در ششــدانگ عرصـ ه و اعیــان یــک قطعــه زمیــن مزروعــی بــه مســاحت ‪ 41942/70‬متــر مربــع مفــروض مجــزا شــده از پالک‪-11‬اصلــی‬ ‫ابــاد فرزنــد علـ ‬ ‫ی ابــاد کتــول بــه اســتناد تاییدیــه ‪181840‬مــورخ ‪1401/10/13‬جهــاد کشــاورزی علـی ‬ ‫واقــع در علــی ابــاد کتــول ‪ -‬روســتای حاجــی ابــاد بخــش ‪ 6‬حــوز ه ثبتــی علـ ‬ ‫ی ابــاد تاییــد گردیــد‪ .‬مراتــب در دو نوبــت بــه فاصلــه پانــزده روز در روزنامــه محلی‬ ‫ب علـ ‬ ‫ابــاد و مجــوز شــماره ‪23/1401/339/253‬مــورخ ‪1401/10/15‬منابــع ا ‬ ‫و کثیــر انتشــار اگهــی مــی شــود از ایــن رو اشــخاصی کــه نســبت بــه صــدور ســند مالکیــت متقاضــی اعتــراض داشــته باشــند مــی تواننــد از تاریــخ انتشــار‬ ‫اولیــن اگهــی بمــدت دو مــاه اعتــراض خــود را بــا ذکــر شــماره پرونــده بــه ایــن اداره تســلیم و پــس از اخــذ رســید ظــرف مــدت یکماه از تاریخ تســلیم اعتراض‬ ‫بــه مرجــع ثبتــی‪ ،‬دادخواســت خــود را بــه مرجــع ذیصــاح قضایــی تقدیــم نمایــد‪ .‬م ‪:‬الــف‪ 111 :‬تاریــخ انتشــار نوبــت اول‪ 1402/01/21:‬تاریــخ انتشــار نوبــت‬ ‫محمودخانــدوزی ‪ -‬رئیــس اداره ثبــت اســنادو امــاک علــی ابــاد کتــول‬ ‫دوم‪1402/02/06 :‬‬ ‫اگهــی موضــوع مــاده ‪ 3‬و مــاده ‪ 13‬ائیــن نامــه قانــون تعییــن تکلیــف وضعیــت ثبتــی اراضــی و ســاختمانهای فاقــد ســند رســمی برابــر رای شــماره‬ ‫‪ 140160312004010272‬مورخــه ‪ 1401/12/04‬موضــوع کالســه ‪ 1400114412004000225‬هیــات اول‪/‬دوم موضــوع‏قانــون تعییــن تکلیــف وضعیــت ثبتــی‬ ‫اراضی و ســاختمانهای فاقد ســند رســمی مســتقر در واحد ثبتی حوزه ثبت ملک‏گنبدکاووس تصرفات مالکانه بالمعارض متقاضی خانم شــهناز بدراق‬ ‫نــژاد فرزنــد طویلــی بشــماره شناســنامه ‪ 747‬و شــماره‏ملــی ‪ 2031081233‬نســبت بــه ششــدانگ یــک قطعــه زمیــن احــداث بنــا شــده به مســاحت ‪132.25‬‬ ‫مترمربــع جــدا شــده از پــاک ‪6010‬‏فرعــی از ‪– 1‬اصلــی واقــع در گنبــدکاووس‪-‬اق قایــه محلــه اوشــراباد بخــش ‪ 10‬حــوزه ثبــت ملــک گنبــد خریــداری ملــک مع‬ ‫‏الواســطه از اقــای خــدای وردی اقــاری بــه متقاضــی داشــته و تصرفــات متقاضــی نســبت بــه مــورد تقاضــا احــراز گردیــده‪ .‬لــذا بــه‏منظور اطالع عمــوم مراتب‬ ‫در دو نوبــت بــه فاصلــه ‪ 15‬روز اگهــی مــی شــود در صورتــی کــه اشــخاص نســبت بــه صــدور ســند‏مالکیــت متقاضــی اعتراضــی داشــته باشــند مــی تواننــد‬ ‫ازتاریــخ انتشــار اولیــن اگهــی بــه مــدت دو مــاه اعتــراض خــود را بــه ایــن اداره‏تســلیم و پــس از اخــذ رســید‪ ،‬ظــرف مــدت یــک مــاه از تاریــخ تســلیم اعتراض‪،‬‬ ‫دادخواســت خــود را بــه مراجــع قضایــی تقدیــم‏نماینــد‪ .‬بدیهــی اســت درصــورت انقضــای مــدت مذکــور و عــدم وصــول اعتراض طبق مقررات ســند مالکیت‬ ‫تاریــخ انتشــار نوبــت اول‪ 1402/01/21 :‬تاریــخ انتشــار نوبــت دوم‪1402/02/04 :‬‏‬ ‫صادرخواهــد شــد‪ .‬م‪-‬‏الــف‪ 8066 :‬‏‬ ‫هادی عطائی مقدم – سرپرست اداره ثبت اسناد و امالک گنبدکاووس‏‬ ‫شورای راهبردی‬ ‫و باز تعریف رسانه ها‬ ‫وحیــد حــاج ســعیدی ‪ /‬بــازار کســب و کار ‪ /‬نقــش‬ ‫رســانه هــا در پیشــبرد اهــداف علمــی‪ ،‬مذهبــی‪،‬‬ ‫تجــاری‪ ،‬اموزشــی و مذهبــی بــر همــگان اشــکار‬ ‫اســت و همیــن امــر باعــث شــده رســانه هــا در‬ ‫همــه کشــور هــای دنیــا جایــگاه بــا اعتبــاری پیــدا‬ ‫کننــد و در بســیاری از مناســبات مختلــف نقشــی‬ ‫تعییــن کننــده و اساســی ایفــا کننــد‪.‬‬ ‫البتــه بایــد اذعــان داشــت رســالت رســانه هــا در‬ ‫صورتــی مثمــر ثمــر و حقیــق خواهــد بــود کــه‬ ‫اســتقالل رســانه حفــظ و رســانه هــا در جهــت‬ ‫تامیــن منابــع اقتصــادی خویــش بــه نهادهــا و‬ ‫احــزاب مختلــف وابســتگی پیــدا نکننــد‪.‬‬ ‫بــا ایــن وجــود در ســال هــای اخیــر بــه دالیــل‬ ‫گوناگــون اقتصــادی و غیــر اقتصــادی شــرایط رســانه‬ ‫هــای کشــور بــه گونــه ای رقــم خــورده اســت کــه‬ ‫بیشــتر تــوان و انــرژی گرداننــدگان انهــا صــرف پیــدا‬ ‫کــردن منابــع مالــی بــرای ســرپا نگــه داشــتن یــا‬ ‫حتــی احیــای رســانه اســت و رقابتــی کــه بایــد بیــن‬ ‫خبرنــگاران بــرای تولیــد محتــوی مناســب تر و علمی‬ ‫تــر باشــد‪ ،‬در راســتای جــذب بیشــتر اگهــی اســت‪.‬‬ ‫ایــن فاجعــه کــه مــی تــوان از ان بــه عنــوان مــرگ‬ ‫تدریجــی رســانه هــا نــام بــرد بــا افزایــش ضریــب‬ ‫نفــوذ اســتفاده از فضــای مجــازی صــد چنــدان‬ ‫شــد و دولــت هــای یــک دهــه اخیــر نیــز بــا ذوق‬ ‫زدگــی از ان اســتقبال کردنــد!‬ ‫هــر چنــد بــاز گردانــدن شــرایط بــه اوضــاع مطلــوب‬ ‫دور از دســترس نیســت ولــی بــه شــهادت اکثــر‬ ‫فعــاالن ایــن حــوزه نبــود نــگاه حرفــه ای در بیــن‬ ‫مســئوالن و نداشــتن مشــاور رســانه ای باعــث‬ ‫شــده تــا رســانه هــا کــج دار و مریــز بــه حیــات خــود‬ ‫ادامــه دهنــد و بــا یارانــه هایــی کــه بــه صــورت قطره‬ ‫چکانــی و ســلیقه ای بــه بدنــه نحیــف رســانه هــا‬ ‫تزریــق مــی شــود‪ ،‬امــورات خویــش را پیــش ببرنــد‪.‬‬ ‫در چنیــن شــرایطی شــاید راه انــدازی یــک شــورای‬ ‫راهبــری مســتقل کــه متشــکل از رســانه ای هــای با‬ ‫ســابقه و جوانــان پــر انگیــزه باشــد‪ ،‬در بــاز تعریــف‬ ‫و احیــای مجــدد رســانه هــا موثــر باشــد‪ .‬مطالبــه‬ ‫گــری از مســئوالن‪ ،‬برگــزاری جلســات بــا مدیــران و‬ ‫الــزام مدیــران بــه معرفــی مشــاور رســانه ای دارای‬ ‫شناســنامه و رزومــه‪ ،‬پیگیــری برگــزاری نشســت‬ ‫هــای خبــری توســط اداراتــی کــه ســال هاســت‬ ‫نشــت خبــری برگــزار نمــی کننــد‪ ،‬تالش بــرای جذب‬ ‫بخشــی از بودجــه فرهنگــی ادارات کــه رســانه‬ ‫را جــدای از فرهنــگ مــی بیننــد‪ ،‬تربیــت نیــروی‬ ‫ماهــر انســانی بــا برگــزاری دوره هــای تخصصــی‪،‬‬ ‫راه انــدازی ســامانه تولیــد محتــوی بــه نحــوی کــه‬ ‫محتوهــای تولیــد شــده توســط ســردبیران قابــل‬ ‫خریــد باشــد‪ ،‬تــاش در جهــت الــزام ادارات بــه‬ ‫خریــد بخشــی از نشــریات چاپــی اســتان‪ ،‬تــاش‬ ‫بــرای اختصــاص بخشــی از یارانــه وزرات ارشــاد بــه‬ ‫تولیــد کننــدگان محتــوی( در حــال حاضــر یارانــه‬ ‫فقــط بــه مدیــران مســئول پرداخــت مــی شــود) و‬ ‫‪ ...‬بخشــی از اقداماتــی اســت کــه شــاید در اینــده‬ ‫بتوانــد رســانه هــای اســتان را به ســر منــزل مقصود‬ ‫برســاند و جایــگاه از دســت رفتــه انهــا را بــاز یابــد‪.‬‬ ‫اگهــی موضــوع مــاده ‪ 3‬و مــاده ‪ 13‬ائیــن نامــه‬ ‫قانــون تعییــن تکلیــف وضعیــت ثبتــی اراضــی و‬ ‫ســاختمانهای فاقــد ســند رســمی برابــر رای شــماره‬ ‫‪ 140160312004010189‬مورخــه ‪ 1401/12/02‬موضوع‬ ‫کالســه ‪ 1400114412004000324‬هیــات اول‪/‬دوم‬ ‫موضــوع‏قانــون تعییــن تکلیــف وضعیــت ثبتــی‬ ‫اراضــی و ســاختمانهای فاقــد ســند رســمی مســتقر‬ ‫در واحــد ثبتــی حــوزه ثبــت ملــک ‏گنبــدکاووس‬ ‫تصرفــات مالکانــه بالمعــارض متقاضــی اقــای ناصــر‬ ‫صالحــی اردهائــی فرزنــد جعفــر بشــماره شناســنامه‬ ‫‪ 1254‬و شــماره ‏ملــی ‪ 2032143267‬نســبت بــه‬ ‫ششــدانگ یــک قطعــه زمیــن احــداث بنــا شــده بــه‬ ‫مســاحت ‪ 100‬مترمربــع جــدا شــده از پــاک ‪26050‬‬ ‫‏فرعــی از ‪– 1‬اصلــی واقــع در گنبدکاووس‪-‬شــهرک‬ ‫بخارائیــان‪ ،‬بخــش ‪ 10‬حــوزه ثبــت ملــک گنبــد انتقال‬ ‫ملــک از محــل تمامــت‏ســهم مالکیــت مشــاعی بــه‬ ‫متقاضــی داشــته و تصرفــات متقاضــی نســبت بــه‬ ‫مــورد تقاضــا احــراز گردیــده‪ .‬لــذا بــه منظــور اطــاع‬ ‫عمــوم‏مراتــب در دو نوبــت بــه فاصلــه ‪ 15‬روز اگهــی‬ ‫می شــود در صورتی که اشــخاص نســبت به صدور‬ ‫ســند مالکیــت متقاضــی اعتراضــی‏داشــته باشــند‬ ‫مــی تواننــد ازتاریــخ انتشــار اولیــن اگهــی بــه مــدت‬ ‫دو مــاه اعتــراض خــود را بــه ایــن اداره تســلیم و‬ ‫پــس از اخــذ رســید‪،‬‏ظــرف مــدت یــک مــاه از تاریــخ‬ ‫تســلیم اعتــراض‪ ،‬دادخواســت خــود را بــه مراجــع‬ ‫قضایــی تقدیــم نماینــد‪ .‬بدیهــی اســت درصــورت‬ ‫‏انقضــای مــدت مذکــور و عــدم وصــول اعتــراض‬ ‫طبــق مقــررات ســند مالکیــت صادرخواهــد شــد‪.‬‬ ‫م‪-‬الــف‪ 8076 :‬‏‬ ‫تاریــخ انتشــار نوبــت اول‪ 1402/01/21 :‬تاریــخ‬ ‫انتشــار نوبــت دوم‪1402/02/04 :‬‏‬ ‫هادی عطائی مقدم – سرپرست اداره ثبت‬ ‫اسناد و امالک گنبدکاووس‏‬ صفحه 6 ‫‪402‬‬ ‫فناوری‬ ‫دو شنبه ‪ 21‬فروردین * سال نهم * شمـاره ‪737‬‬ ‫اقتصادوفرهنگ‬ ‫اقتصاد فرهنگ محور‬ ‫چگونه اقتصادی است؟‬ ‫سکینهجافرنوده‪/‬بازارکسبوکار‬ ‫اقتصــاد فرهنــگ محــور یــک‬ ‫الگــوی اقتصــادی اســت کــه‬ ‫در ان فرهنگ و هویت ملی‬ ‫بــه عنــوان عناصــر مهمــی‬ ‫بــرای توســعه اقتصــادی و‬ ‫اجتماعــی در نظــر گرفتــه می شــوند‪ .‬در این الگو‪،‬‬ ‫فرهنــگ بــه عنــوان یکی از شــاخص های توســعه‬ ‫شــناخته شــده اســت و در نتیجه‪ ،‬سیاسـت های‬ ‫اقتصــادی‪ ،‬اجتماعــی و فرهنگــی بــا هــدف‬ ‫تقویــت هویــت ملــی‪ ،‬توســعه فرهنگــی و ارتقــاء‬ ‫زندگــی مــردم اجــرا می شــوند‪.‬‬ ‫یکــی از رویکردهــای اقتصــاد فرهنــگ محــور‪،‬‬ ‫توســعه صنایــع فرهنگی می باشــد که بــه صورت‬ ‫مســتقیم و غیرمســتقیم از ارزش هــای فرهنگــی‬ ‫و تخصص هــای ذهنــی مــردم بهــره می بــرد‪ .‬ایــن‬ ‫صنایــع می تواننــد مثــا ًدر بخش هــای فرهنگــی‪،‬‬ ‫موزه هــا‪ ،‬نمایشــگاه ها‪ ،‬هنرهــای تجســمی و‬ ‫غیــره فعالیــت کننــد‪.‬‬ ‫‪7‬‬ ‫نرم افزار انتی ویروس چگونه کار می کند‬ ‫برنامه هــای انتی ویــروس نرم افزارهــای قدرتمنــدی هســتند کــه در‬ ‫رایانه هــای وینــدوزی ضــروری هســتند‪ .‬اگــر تابه حــال بــه ایــن فکــر کرده ایــد‬ ‫کــه برنامه هــای انتی ویــروس چگونــه ویروس هــا را شناســایی می کننــد‪،‬‬ ‫در رایانــه شــما چــه می کننــد و ایــا نیــاز بــه انجــام اســکن منظــم سیســتم‬ ‫داریــد‪ ،‬ادامــه مطلــب را بخوانیــد‪.‬‬ ‫یــک برنامــه انتی ویــروس بخشــی ضــروری از یــک اســتراتژی امنیتــی‬ ‫چندالیــه اســت‪ .‬حتــی اگــر کاربــر هوشــمند رایانه ای باشــید‪ ،‬جریــان دائمی‬ ‫اســیب پذیری بــرای مرورگرهــا‪ ،‬برنامه هــای افزودنــی و خــود سیســتم عامل‬ ‫وینــدوز‪ ،‬حفاظــت از انتی ویــروس را مهــم می کنــد‪.‬‬ ‫اســکن در دسترســی ‪ :‬نرم افــزار انتی ویــروس در پس زمینــه رایانــه شــما‬ ‫اجــرا می شــود و هــر فایلــی را کــه بــاز می کنیــد بررســی می کنــد‪ .‬ایــن‬ ‫به طورکلــی بســته بــه برنامــه انتی ویــروس شــما به عنــوان اســکن بــدون‬ ‫دسترســی‪ ،‬اســکن پس زمینــه‪ ،‬اســکن ســاکن‪ ،‬محافظــت در زمــان واقعــی‬ ‫یــا چیــز دیگــری شــناخته می شــود‪.‬‬ ‫وقتــی روی یــک فایــل ‪ EXE‬دو بــار کلیــک می کنیــد‪ ،‬ممکــن اســت بــه‬ ‫نظــر برســد کــه برنامــه بالفاصلــه راه انــدازی می شــود امــا این طــور نیســت‪.‬‬ ‫نرم افــزار انتی ویــروس شــما ابتــدا برنامــه را بررســی می کنــد و ان را بــا‬ ‫ویروس هــا‪ ،‬کرم هــا و ســایر انــواع بدافزارهــای شناخته شــده مقایســه‬ ‫می کنــد‪ .‬نرم افــزار انتی ویــروس شــما همچنیــن برنامه هــا را بــرای انــواع‬ ‫رفتــار بــدی کــه ممکــن اســت نشــان دهنده یک ویــروس جدید و ناشــناخته‬ ‫باشــد‪ ،‬بررســی می کنــد‪.‬‬ ‫برنامه هــای انتی ویــروس انــواع دیگــری از فایل هــای حــاوی ویــروس را‬ ‫نیــز اســکن می کننــد‪ .‬به عنوان مثــال‪ ،‬یــک فایــل بایگانــی‪ zip.‬ممکــن اســت‬ ‫حــاوی ویروس هــای فشــرده باشــد‪ ،‬یــا یــک ســند ‪ Word‬می توانــد حــاوی‬ ‫یــک ماکــرو مخــرب باشــد‪ .‬فایل هــا هر زمان که اســتفاده می شــوند اســکن‬ ‫می شــوند بــرای مثــال‪ ،‬اگــر یــک فایــل ‪ EXE‬را دانلــود کنیــد‪ ،‬بالفاصلــه قبــل‬ ‫از اینکــه ان را بازکنیــد‪ ،‬اســکن می شــود‪.‬‬ ‫اســتفاده از انتی ویــروس بــدون اســکن بــدون دسترســی امکان پذیــر‬ ‫اســت‪ ،‬امــا به طورکلــی ایــن ایــده خوبــی نیســت‪ .‬ویروس هایــی کــه از‬ ‫حفره هــای امنیتــی در برنامه هــا سوءاســتفاده می کننــد توســط اســکنر‬ ‫دســتگیر نمی شــوند‪ .‬پس ازاینکــه یــک ویروس سیســتم شــمارا الــوده کرد‪،‬‬ ‫حــذف ان بســیار ســخت تر اســت‪( .‬همچنیــن ســخت اســت کــه مطمئــن‬ ‫شــویم بدافــزار تابه حــال به طــور کامــل حذف شــده اســت‪).‬‬ ‫اســکن کامل سیســتم ‪ :‬به دلیل اســکن در دســترس‪ ،‬معموال ًنیازی به‬ ‫اجــرای اســکن های تمــام سیســتم نیســت‪ .‬اگــر ویروســی را در رایانــه خــود‬ ‫دانلــود کنیــد‪ ،‬برنامــه انتی ویــروس شــما بالفاصلــه متوجــه خواهــد شــد‪.‬‬ ‫الزم نیســت ابتــدا اســکن را به صــورت دســتی شــروع کنیــد‪.‬‬ ‫بااین حــال‪ ،‬اســکن تمــام سیســتم می توانــد بــرای برخی موارد مفید باشــد‪.‬‬ ‫اســکن کامــل سیســتم زمانــی مفیــد اســت کــه شــما به تازگــی یــک برنامــه‬ ‫انتی ویــروس را نصب کرده ایــد‪ .‬تضمیــن می کنــد کــه هیــچ ویروســی در‬ ‫رایانــه شــما خامــوش نباشــد‪ .‬اکثــر برنامه هــای انتی ویــروس اســکن های‬ ‫کامــل سیســتم را برنامه ریــزی می کننــد‪ ،‬اغلــب یک بــار در هفتــه‪ .‬ایــن‬ ‫تضمیــن می کنــد کــه از اخریــن فایل هــای تعریــف ویــروس بــرای اســکن‬ ‫سیســتم شــما بــرای ویروس هــای غیرفعــال اســتفاده می شــود‪.‬‬ ‫ایــن اســکن کامــل دیســک همچنیــن می توانــد هنــگام تعمیــر کامپیوتــر‬ ‫مفیــد باشــد‪ .‬اگــر می خواهیــد رایانـه ای کــه قبــا ًالوده شــده اســت را تعمیر‬ ‫کنیــد‪ ،‬قــرار دادن هارددیســک ان در رایانــه دیگــری و انجــام یــک اســکن‬ ‫کامــل سیســتم بــرای ویروس هــا (در صــورت عــدم نصــب مجــدد کامــل‬ ‫وینــدوز) مفیــد اســت‪ .‬بااین حــال‪ ،‬زمانــی کــه یــک برنامــه انتی ویــروس‬ ‫از قبــل از شــما محافظــت می کنــد‪ ،‬معمــوال ًمجبــور نیســتید اســکن های‬ ‫کامــل سیســتم را اجــرا کنیــد‪ .‬همیشــه در پس زمینــه اســکن می کنــد و‬ ‫اســکن های منظــم و تمــام سیســتم خــود را انجــام می دهــد‪.‬‬ ‫تعاریــف ویــروس ‪:‬نرم افــزار انتی ویــروس شــما بــرای شناســایی بدافــزار‬ ‫بــه تعاریــف ویــروس متکــی اســت‪ .‬بــه همیــن دلیــل اســت کــه به طــور‬ ‫خــودکار فایل هــای تعریــف جدیــد و بــه روز شــده را دانلــود می کنــد‬ ‫یک بــار در روز یــا حتــی بیشــتر‪ .‬فایل هــای تعریــف حــاوی امضاهایــی‬ ‫بــرای ویروس هــا و ســایر بدافزارهایــی هســتند کــه در طبیعــت بــا ان هــا‬ ‫مواجــه شــده اند‪ .‬هنگامی کــه یــک برنامــه انتی ویــروس یــک فایــل را‬ ‫اســکن می کنــد و متوجــه می شــود کــه فایــل بــا یــک بدافــزار شناخته شــده‬ ‫مطابقــت دارد‪ ،‬برنامــه انتی ویــروس اجــرای فایــل را متوقــف می کنــد و ان‬ ‫را در «قرنطینــه» قــرار می دهــد‪ .‬بســته بــه تنظیمــات برنامــه انتی ویــروس‬ ‫شــما‪ ،‬برنامــه انتی ویــروس ممکــن اســت به طــور خــودکار فایــل را حــذف‬ ‫کنــد یــا ممکــن اســت بتوانیــد به هرحــال اجــازه دهیــد فایــل اجــرا شــود‪ ،‬اگــر‬ ‫مطمئــن هســتید کــه مثبــت کاذب اســت‪.‬‬ ‫در ایــن الگــو‪ ،‬از مهمتریــن ابزارهــای تدویــن و‬ ‫اجــرای سیاسـت ها‪ ،‬مشــارکت مــردم و جامعـه ی‬ ‫محلــی بــه عنــوان نهادهــای بنیــادی اســتفاده‬ ‫می شــود‪ .‬ایــن مشــارکت‪ ،‬بــه عنــوان حامــی‬ ‫اصلــی توســعه فرهنگــی و اجتماعــی‪ ،‬بهبــود‬ ‫شــرایط اشــتغال و بهبــود کیفیــت جمعیــت‬ ‫اگهــی موضــوع مــاده ‪ 3‬و مــاده ‪ 13‬ائیــن نامــه قانــون تعییــن تکلیــف وضعیــت ثبتــی اراضــی و ســاختمانهای فاقــد ســند رســمی برابــر رای شــماره‬ ‫محلــی تلقــی می شــود‪.‬‬ ‫‪ 140160312004007506‬مورخــه ‪ 1401/10/11‬موضــوع کالســه ‪ 1400114412004000559‬هیــات اول‪/‬دوم موضــوع‏قانــون تعیین تکلیف وضعیت ثبتی اراضی‬ ‫دارد‬ ‫ـاره‬ ‫ـ‬ ‫اش‬ ‫ ای‬ ‫ه‬ ‫ـف‬ ‫ـ‬ ‫فلس‬ ‫به‬ ‫اقتصــاد فرهنــگ محــور‬ ‫و ســاختمانهای فاقــد ســند رســمی مســتقر در واحــد ثبتــی حــوزه ثبــت ملــک‏گنبــدکاووس تصرفــات مالکانه بالمعارض متقاضــی خانم گوزل بــا وفا دوجی‬ ‫اقتصــادی‬ ‫توســعه‬ ‫و‬ ‫رشــد‬ ‫کــه بــر اســاس ان‪،‬‬ ‫فرزنــد جبــار بشــماره شناســنامه و شــماره ملــی ‏‏‪ 2020144034‬در ششــدانگ یــک قطعــه زمیــن احــداث بنــا شــده بــه مســاحت ‪ 99.77‬مترمربــع جــدا شــده‬ ‫ـی‬ ‫ـ‬ ‫مال‬ ‫ـای‬ ‫ـ‬ ‫ ه‬ ‫ه‬ ‫زمین‬ ‫در‬ ‫ـادی‬ ‫ـ‬ ‫اقتص‬ ‫محــدود بــه رشــد‬ ‫از پــاک ‪ 4627‬فرعــی از ‪ 1‬‏‏–اصلــی واقــع در گنبــدکاووس انتهــای فردوســی شــمالی بخــش ‪ 10‬حــوزه ثبــت ملــک گنبــدکاووس انتقــال ملــک مــع الواســطه از‬ ‫ ی‬ ‫ه‬ ‫پایــ‬ ‫بــر‬ ‫بلکــه‬ ‫ شــود‪،‬‬ ‫ی‬ ‫نم‬ ‫بنــادر‬ ‫و جاده هــا و‬ ‫مــا‏صوفــی حاجــی ابائــی‪ .‬لــذا بــه منظــور اطــاع عمــوم مراتــب در دو نوبــت بــه فاصلــه ‪ 15‬روز اگهــی مــی شــود در صورتــی کــه اشــخاص‏نســبت بــه صــدور‬ ‫ـتوار‬ ‫ـ‬ ‫اس‬ ‫فرهنگی‬ ‫ های‬ ‫ت‬ ‫ـب‬ ‫ـ‬ ‫نس‬ ‫و‬ ‫فرهنگی‬ ‫توســعه‬ ‫ســند مالکیــت متقاضــی اعتراضــی داشــته باشــند مــی تواننــد ازتاریــخ انتشــار اولیــن اگهــی بــه مــدت دو مــاه‏اعتــراض خــود را بــه ایــن اداره تســلیم و پــس‬ ‫فرهنــگ‬ ‫کــه‬ ‫دارد‬ ‫اعتقــاد‬ ‫فلســفه‪،‬‬ ‫ایــن‬ ‫اســت‪.‬‬ ‫از اخــذ رســید‪ ،‬ظــرف مــدت یــک مــاه از تاریــخ تســلیم اعتــراض‪ ،‬دادخواســت خــود را بــه‏مراجــع قضایــی تقدیــم نماینــد‪ .‬بدیهــی اســت درصــورت انقضــای‬ ‫عنــوان‬ ‫بــه‬ ‫ توانــد‬ ‫ی‬ ‫م‬ ‫جامعــه‪،‬‬ ‫یــک‬ ‫هویــت‬ ‫و‬ ‫مــدت مذکــور و عــدم وصــول اعتــراض طبــق مقــررات ســند مالکیــت‏صادرخواهــد شــد‪ .‬م‪-‬الــف‪ 8072 :‬‏تاریخ انتشــار نوبــت اول‪ 1402/01/21 :‬تاریخ انتشــار‬ ‫ـادی‬ ‫ـ‬ ‫اقتص‬ ‫ـد‬ ‫ـ‬ ‫رش‬ ‫و‬ ‫ـتغال‬ ‫ـ‬ ‫اش‬ ‫ـد‪،‬‬ ‫ـ‬ ‫درام‬ ‫ـرای‬ ‫ـ‬ ‫ب‬ ‫ـی‬ ‫ـ‬ ‫منبع‬ ‫هــادی عطائــی مقــدم – سرپرســت اداره ثبــت اســناد و امــاک گنبــدکاووس‏‬ ‫نوبــت دوم‪1402/02/04 :‬‏‬ ‫ســودمند باشــد‪ .‬در ایــن مــدل‪ ،‬تمرکــز بــر کمــک‬ ‫اگهــی موضــوع مــاده ‪ 3‬و مــاده ‪ 13‬ائیــن نامــه قانــون تعییــن تکلیــف وضعیــت ثبتــی اراضــی و ســاختمانهای فاقــد ســند رســمی برابــر رای شــماره‬ ‫صنایــع‬ ‫بــه توســعه ی حوزه هایــی همچــون‬ ‫‪ 140160312004010262‬مورخــه ‪ 1401/12/04‬موضــوع کالســه ‪ 1400114412004000628‬هیــات اول‪/‬دوم موضــوع‏قانــون تعییــن تکلیــف وضعیــت ثبتــی‬ ‫هنری‬ ‫و‬ ‫ـی‬ ‫دســتی‪ ،‬گردشــگری‪ ،‬محصــوالت غذایـ‬ ‫اراضــی و ســاختمانهای فاقــد ســند رســمی مســتقر در واحــد ثبتــی حــوزه ثبــت ملــک‏گنبــدکاووس تصرفــات مالکانــه بالمعــارض متقاضی اقــای عبدالحلیم‬ ‫ ی‬ ‫ه‬ ‫ـع‬ ‫ـ‬ ‫توس‬ ‫اســت‪ .‬از این رو‪ ،‬توجه به نگهداری و‬ ‫ایمر فرزند قربانقلی بشــماره شناســنامه ‪ 466‬و شــماره‏ملی ‪ 2032258390‬در ششــدانگ یک قطعه زمین احداث بنا شــده به مســاحت ‪ 184‬مترمربع‬ ‫ـاد‬ ‫ـ‬ ‫ایج‬ ‫ـرای‬ ‫ـ‬ ‫ب‬ ‫هویــت فرهنگــی‪ ،‬بــه صرفه تریــن راه‬ ‫جــدا شــده از پــاک ‪ 4627‬فرعــی‏از ‪– 1‬اصلــی واقــع در گنبــدکاووس انتهــای خیابــان فردوســی شــمالی بعــد از کوچــه منصــوری بخــش ‪ 10‬حــوزه ثبــت ملــک‬ ‫ـت‪.‬‬ ‫ـ‬ ‫اس‬ ‫ـدت‬ ‫رشــد و توســعه پایــدار در بلندمـ‬ ‫‏گنبــدکاووس انتقــال ملــک مــع الواســطه از مــا صوفــی حاجــی ابائــی بــه متقاضــی داشــته و تصرفــات متقاضــی نســبت بــه مــورد تقاضــا‏احــراز گردیــده‪.‬‬ ‫ توانــد‬ ‫ی‬ ‫م‬ ‫کــه‬ ‫معنایــی‬ ‫اقتصــاد فرهنــگ محــور بــه‬ ‫لــذا بــه منظــور اطــاع عمــوم مراتــب در دو نوبــت بــه فاصلــه ‪ 15‬روز اگهــی مــی شــود در صورتــی کــه اشــخاص نســبت‏بــه صــدور ســند مالکیــت متقاضــی‬ ‫و‬ ‫انســان‬ ‫بــه‬ ‫انتهــا‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫تمامــی جوانــب اقتصــادی‬ ‫اعتراضــی داشــته باشــند مــی تواننــد ازتاریــخ انتشــار اولیــن اگهــی بــه مــدت دو مــاه اعتــراض خــود‏را بــه ایــن اداره تســلیم و پــس از اخذ رســید‪ ،‬ظــرف مدت‬ ‫قــرار‬ ‫بحــث‬ ‫و‬ ‫بررســی‬ ‫مــورد‬ ‫فرهنــگ خدمــت کنــد‪،‬‬ ‫یــک مــاه از تاریــخ تســلیم اعتــراض‪ ،‬دادخواســت خــود را بــه مراجــع‏قضایــی تقدیــم نماینــد‪ .‬بدیهــی اســت درصــورت انقضــای مــدت مذکــور و عــدم وصــول‬ ‫ هــای‬ ‫ش‬ ‫ارز‬ ‫اســاس‬ ‫بــر‬ ‫اقتصــاد‬ ‫گرفتــه اســت‪ .‬ایــن‬ ‫اعتــراض طبــق مقــررات ســند مالکیــت‏صادرخواهــد شــد‪ .‬م‪-‬الــف‪ 8074 :‬‏تاریــخ انتشــار نوبــت اول‪ 1402/01/21 :‬تاریــخ انتشــار نوبــت دوم‪1402/02/04 :‬‏‬ ‫محیــط‬ ‫حفــظ‬ ‫تعــاون‪،‬‬ ‫ماننــد‬ ‫اجتماعــی‬ ‫فرهنگــی و‬ ‫هادی عطائی مقدم – سرپرست اداره ثبت اسناد و امالک گنبدکاووس‏‬ ‫ـاخته‬ ‫ـ‬ ‫س‬ ‫ـراد‬ ‫ـ‬ ‫اف‬ ‫ـه‬ ‫ـ‬ ‫ب‬ ‫ـاد‬ ‫ـ‬ ‫اعتم‬ ‫و‬ ‫ـگ‬ ‫ـ‬ ‫فرهن‬ ‫ـعه‬ ‫ـ‬ ‫توس‬ ‫زیســت‪،‬‬ ‫اگهــی موضــوع مــاده ‪ 3‬قانــون و مــاده ‪ 13‬اییــن نامــه قانــون تعییــن تکلیــف وضعیــت ثبتــی اراضــی و ‏ســاختمانهای فاقــد ســند رســمی برابــر اراء‬ ‫اســت‪.‬‬ ‫شــده‬ ‫هیــات موضــوع قانــون تعییــن تکلیــف وضعیــت ثبتــی اراضــی و ســاختمان هــای فاقد ســند رســمی در‏واحد ثبتــی کردکوی تصرفــات مالکانه و بال‬ ‫و‬ ‫تجــارت‬ ‫گســترش‬ ‫بــه‬ ‫محــور‬ ‫فرهنــگ‬ ‫اقتصــاد‬ ‫معــارض متقاضیــان محــرز گردیــده اســت ‪ .‬لــذا مشــخصات‏متقاضیــان و امــاک مــورد تقاضــا بــه شــرح ذیــل بــه منظــور اطــاع عمــوم در دو نوبــت‬ ‫توســعه بازارهــای خریــد و فــروش کمــک کــرده‬ ‫بــه فاصلــه ‪ 15‬روز اگهــی‏مــی گــردد در صورتــی کــه اشــخاص نســبت بــه صــدور ســند مالکیــت متقاضیــان اعتراضــی داشــته باشــند مــی‏تواننــد از‬ ‫و بــه وســیله تغییــر فرهنــگ تجــارت‪ ،‬توســعه و‬ ‫تاریــخ انتشــار اولیــن اگهــی بــه مــدت دو مــاه اعتــراض خــود را بــه اداره ثبــت اســناد و امــاک محــل‏تســلیم و پــس از اخــذ رســید ظــرف مــدت یــک‬ ‫به روزشــدن تولیــدات‪ ،‬توســعه پایــدار‪ ،‬حفــظ‬ ‫مــاه از تاریــخ تســلیم اعتــراض دادخواســت خــود را بــه مرجــع‏قضایــی تقدیــم نمایند‪ .‬بدیهی اســت در صــورت انقضای مدت مذکــور و عدم وصول‬ ‫تعــادل در توزیــع درامــد و محافظــت از محیــط‬ ‫اعتــراض طبــق‏مقــررات ســند مالکیــت صــادر خواهد شــد‏‪.‬‬ ‫زیســت‪،‬می توانــدبــهتوســعهاقتصــادکمــککنــد‪.‬‬ ‫‏‪ -1‬اقــای شــیرمحمد قــره نــژاد فرزنــد قربــان شــماره شناســنامه ‪ 40‬صــادره گمیشــان و کــد ملــی ‪6289693476‬‏مبنــی بــر صــدور ســند مالکیــت ششــدانگ‬ ‫از جملــه برنامه هایــی کــه بــه منظــور پیاده ســازی‬ ‫عرصه یک قطعه زمین مزروعی به مساحت ‪ 44200‬متر مربع جزئی‏از پالک ‪ 305‬فرعی از یک اصلی بخش ‪ 4‬واقع در گمیشان خریداری مع الواسطه‬ ‫اقتصــاد فرهنــگ محــور در کشــورهای مختلــف‬ ‫از مالــک رســمی‏اقــای خوجــه قلــی یمرلی فرزند یلقاب برابــر رای شــماره ‪ 140160312474000858‬مــورخ ‪ 1401/12/18‬و‏کالســه ‪1401114412474000028‬‏‬ ‫ـه کاربــردی بــرای زنــان و‬ ‫‏‪ -2‬اقــای شــیرمحمد قــره نــژاد فرزنــد قربــان شــماره شناســنامه ‪ 40‬صــادره گمیشــان و کــد ملــی ‪6289693476‬‏مبنــی بــر صــدور ســند مالکیــت‬ ‫شــکل گرفتــه‪ ،‬دههــا برنامـ ٔ‬ ‫تجارت‬ ‫ اندازی‬ ‫ه‬ ‫را‬ ‫ـت‪،‬‬ ‫ـ‬ ‫زیس‬ ‫جوانــان‪ ،‬پایــداری محیط‬ ‫ششــدانگ عرصــه یــک قطعــه زمیــن مزروعــی بــه مســاحت ‪ 44200‬متــر مربــع جزئــی‏از پــاک ‪ 307‬فرعــی از یــک اصلــی بخــش ‪ 4‬واقــع در اراضــی‬ ‫و‬ ‫فرهنگــی‬ ‫ های‬ ‫ل‬ ‫تشــک‬ ‫بــا‬ ‫اجتماعــی و همــکاری‬ ‫گمیــش تپــه خریــداری بالواســطه از مالــک‏رســمی از اقــای عرازمحمــد یمرلــی فرزنــد یلقــاب برابــر رای شــماره ‪ 140160312474000874‬مــورخ‬ ‫ـت‪.‬‬ ‫ـ‬ ‫اس‬ ‫ـی‬ ‫ـ‬ ‫محل‬ ‫ـورت‬ ‫ـ‬ ‫ص‬ ‫ـه‬ ‫وابســته بــه اقتصــاد بـ‬ ‫‏‏‪ 1401/12/21‬و کالســه ‪1400114412474000032‬‏‬ ‫بــه‬ ‫توجــه‬ ‫معنــای‬ ‫بــه‬ ‫محــور‬ ‫اقتصــاد فرهنــگ‬ ‫‏‪ -3‬اقــای عدالرحمــن کلتــه فرزنــد انــا قربــان شــماره شناســنامه ‪ 135‬کــد ملــی ‪ 5249252214‬صــادره از مانــه و‏ســملقان مبنــی بــر صــدور ســند‬ ‫ـای‬ ‫ـ‬ ‫ ه‬ ‫ی‬ ‫ گیر‬ ‫م‬ ‫تصمی‬ ‫ـد‬ ‫ـ‬ ‫فراین‬ ‫در‬ ‫ـی‬ ‫ـ‬ ‫فرهنگ‬ ‫ارزش هــای‬ ‫مالکیــت ششــدانگ عرصــه یــک قطعــه زمیــن مزروعــی به مســاحت ‪ 46386/37‬متــر‏مربع از تمامت پالک ‪ 113‬فرعــی از ‪ -3‬اصلی بخش ‪ 5‬واقع‬ ‫نهایــی‬ ‫هــدف‬ ‫رویکــرد‪،‬‬ ‫ایــن‬ ‫در‬ ‫اســت‪.‬‬ ‫اقتصــادی‬ ‫در اراضــی بصیرابــاد خریــداری مــع الواســطه‏از مالــک رســمی اقــای گلدیجــان شــیخی فرزنــد مــراد شــیخ برابــر رای شــماره ‪140160312474000859‬‬ ‫تعبیــری‬ ‫بــه‬ ‫زندگــی‪،‬‬ ‫کیفیــت‬ ‫بهبــود‬ ‫اقتصــادی‪،‬‬ ‫‏مــورخ ‪ 1401/12/18‬و کالســه ‪1401114412474000032‬‏‬ ‫گســترش فرهنــگ اســت‪ .‬در واقــع‪ ،‬در اقتصــاد‬ ‫‏‪ -4‬اقــای ســراج الدیــن شــاه نظــری فرزنــد نظــر شــماره شناســنامه ‪ 2230013785‬صــادره از ترکمــن کــد ملــی‏‏‪ 2230013785‬مبنی بر صدور ســند‬ ‫فرهنــگ محــور‪ ،‬فرهنــگ و ارزش هــای فرهنگــی در‬ ‫مالکیــت در ششــدانگ یــک قطعــه زمیــن مزروعــی بــه مســاحت ‪ 32193‬متــر‏مربــع تمامــت پــاک ‪ 773‬فرعــی از یــک ‪ -4‬اصلــی بخــش ‪ 5‬واقــع‬ ‫مقابــل رشــد اقتصــادی بــه اولویــت قــرار می گیــرد‪.‬‬ ‫در اراضــی قلعــه جیــق خریــداری مــع‏الواســطه از مالــک رســمی اقــای کریــم محمــد دردیــی برابــر رای شــماره ‪ 140160312474000873‬مــورخ‬ ‫بــه عنــوان مثــال‪ ،‬گســترش کســب وکارهای بــا‬ ‫‏‏‪ 1401/12/21‬و کالســه ‪1401114412474000045‬‏‬ ‫روحیــه مســئولیت پذیری اجتماعــی‪ ،‬حفــظ و‬ ‫‏‪ -5‬اقــای جمعــه عالقــی فرزنــد انــا تقــان شــماره شناســنامه ‪ 8482‬صــادره از گمیشــان کــد ملــی ‪6289214829‬‏مبنــی بــر صــدور ســند مالکیت از ششــدانگ‬ ‫حراســت محیــط زیســت‪ ،‬پایــداری اجتماعــی‬ ‫یــک قطعــه زمیــن مزروعــی بــه مســاحت ‪ 19034/31‬متــر مربــع از‏پــاک ‪ 2403‬فرعــی از یــک‪ -‬اصلــی بخــش ‪ 4‬واقــع در اراضــی گمــش تپــه خریــداری مــع‬ ‫و فرهنگــی و حفــظ گردشــگری پایــدار‪ ،‬همــه‬ ‫الواســطه از مالــک‏رســمی اقــای مختــوم اتجانــی فرزنــد حالــت برابــر رای شــماره ‪ 140160312474000865‬مــورخ ‪1401/12/20‬‏و کالســه ‪1401114412474000044‬‏‬ ‫مثال هایــی از اقتصــاد فرهنــگ محور هســتند‪ .‬این‬ ‫‏‪ -6‬اقــای رجــب محمــد کــر فرزنــد خلــج محمــد شــماره شناســنامه ‪ 10283‬صــادره ازگمیشــان کــد ملــی‏‏‪ 6289232835‬مبنــی بــر صــدور ســند در‬ ‫رویکــرد همچنیــن تقویــت شــبکه های اجتماعــی و‬ ‫ششــدانگ عرصــه یــک قطعــه زمیــن مزروعــی بــه مســاحت ‪46838/79‬‏متــر مربــع از تمامــت پــاک ‪ 1722‬فرعــی از یــک‪ -‬اصلــی بخــش ‪ 4‬واقــع‬ ‫انســانی را بــه عنــوان یــک بخــش اساســی از رشــد‬ ‫در اراضــی گمیــش تپــه خریــداری مــع‏الواســطه از مالــک رســمی اقــای احمــد انــه قرجــه فرزنــد انــه برابــر رای شــماره ‪140160312474000861‬‏مــورخ‬ ‫ـور‬ ‫اقتصــادی در نظــر می گیــرد‪ .‬اقتصــاد فرهنگ محـ‬ ‫‪ 1401/12/18‬و کالســه ‪1401114412474000070‬‏‬ ‫ گیــری‬ ‫بــه عنــوان یکــی از کاربردهایــی از بهره‬ ‫‏‪ -7‬اقــای جانمحمــد اونــق فرزنــد حاجــی محمــد شــماره شناســنامه ‪ 3‬کــد ملــی ‪ 6289825518‬گمیشــان مبنــی‏بــر صــدور ســند مالکیــت در ششــدانگ‬ ‫بــا‬ ‫تعامــل‬ ‫از دانــش‪ ،‬ســازمان دهی اهــداف و‬ ‫عرصــه یــک قطعــه زمیــن مزروعــی بــه مســاحت ‪ 9241/96‬متــر مربــع جزئــی‏از پــاک ‪ 1011‬فرعــی از ‪ -1093‬اصلــی بخــش ‪ 4‬واقــع در اراضــی خواجــه‬ ‫ـه‬ ‫ـ‬ ‫ب‬ ‫ـت‬ ‫ـ‬ ‫اس‬ ‫ـادر‬ ‫فرهنگ هــا و تفاوت هــای فرهنگــی‪ ،‬قـ‬ ‫نفــس خریــداری مــع الواســطه از‏مالــک رســمی اقــای پرویــز دوجــی فرزنــد نــوری برابــر رای شــماره ‪ 140160312474000860‬مــورخ‏‏‪ 1401/12/18‬و کالســه‬ ‫در‬ ‫ـی‬ ‫ـ‬ ‫بخش‬ ‫ـر‬ ‫ـ‬ ‫اث‬ ‫تامیــن نیازهــای اقتصــادی جامعــه و‬ ‫‪1401114412474000055‬‏ ‪ *.‬م‪.‬الف‪29 :‬‏ تاریخ انتشار نوبت اول ‪ :‬دو شنبه ‪ 1402/1/21‬‏ تاریخ انتشار نوبت دوم ‪ :‬سه شنبه ‪1402/2/5‬‏ ‬ ‫قوانیــن اقتصــادی کمــک کنــد‪.‬‬ ‫ ‏ عیسی حسن قاسمی‪ -‬سرپرست اداره ثبت اسناد و امالک گمیشان‬ ‫یادداشت‬ ‫تلنگرانه‬ ‫نسیبه نورانی‬ ‫‪ ):‬یــک تــار مــوی‬ ‫مــن بیــرون باشــد‪،‬‬ ‫دنیــا بــه اخــر‬ ‫می ر ســد ؟ !‬ ‫اگــــر یــــک تــــار مــــو در غذایــــی خــــوب و‬ ‫خوشــــمزه باشــــد‪ ،‬ایــــا دنیــــا بــــه اخــــر‬ ‫می رســد؟ خیـــر‪.‬‬ ‫ایـــن تـــار مـــو حتـــی مـــزه و طعـم غـــذا را‬ ‫هـــم تغییـــر نمی دهــد‪ ،‬امـــا بســـیاری از‬ ‫افــراد طبیعتـــا در چنیـــن حالتـــی دچـــار‬ ‫دلزدگـــی شـــده و ان غـــذای خـــوب و‬ ‫خوشـــمزه از چشمشــان می افتــد‪.‬‬ ‫از ســوی دیگــر ماجــرای ســوال یکــی از‬ ‫اصحــــاب امــــام صــــادق (علیه الســام)‬ ‫در ایــن زمینــه درس اموز اســت‪ .‬روزی‬ ‫یکــــی از یــــاران امــــام خدمــــت ایشــــان‬ ‫رســــید و گفــــت در یــــک کــــوزه روغــــن‬ ‫یــــک مــــوش افتــــاده‪ ،‬ایــــا می شــود‬ ‫ان روغــــن را خــــورد؟ امــــام صــــادق‬ ‫(علیه الســام) فرمودنــــد‪:‬‬ ‫نمی توانــی ان را بخـــوری‪ .‬مـــرد گفـــت‬ ‫اقـا یـک مـوش کوچکتـر از ان اسـت کـه‬ ‫باعـث شـود غـذای خـود را کنـار بگـذارم و‬ ‫از خیـر روغن های گـران قیمـت بگـذرم!‬ ‫امـــام صــــادق (علیه السالم) فرمودنـــد‪:‬‬ ‫ان چیـزی کـه در نظـر تـو کوچـک اسـت‪،‬‬ ‫مـوش نیسـت‪ .‬ایـن دیـن اسـت کـه در‬ ‫نظـر تـو کوچـک اسـت‪.‬‬ ‫بنابرایـن‪ ،‬وقتـی از ایـن زاویـه بـه ماجـرا‬ ‫نـــگاه کنید متوجـــه می شــویم کـــه یـــک‬ ‫تـار مـو شـاید بـه خـودی خـود اهمیتـی‬ ‫نداشـته باشـد امـا وقتـی بـه ایـن توجـه‬ ‫کنیـــم کـــه حتـــی نمایـــش یـــک تـــار مـــو‬ ‫هـــم‪ ،‬ســـرپیچی از فرمـــان پـــروردگار‬ ‫جهانیـــان اســـت‪ ،‬بنابرایـــن نمایـــش‬ ‫حتـی یـک تـار مـو بـه نامحـرم هـم مهـم‬ ‫می شود‪ .‬چطـــور ممکـــن اســـت روزانـــه‬ ‫دســـت دعـــا و نیـــاز بـــه درگاه پـــرورگار‬ ‫بلنـد کنیـم و از او انتظـار داشـته باشـیم‬ ‫نیازهایمـان را تامیـن کنـد ولـی در عمـل‬ ‫بـــه دســـتوراتش اهمیـــت ندهیـم؟‬ ‫کارشناس مرکز مشاوره ارامش پلیس‬ ‫اگهــی موضــوع مــاده ‪ 3‬و مــاده ‪ 13‬ائیــن‬ ‫نامه قانون تعیین تکلیف وضعیت ثبتی‬ ‫اراضی و ســاختمانهای فاقد ســند رســمی‬ ‫برابــر رای شــماره ‪140160312004010489‬‬ ‫مورخــه ‪ 1401/12/08‬موضــوع کالســه‬ ‫‪ 1401114412004000555‬هیــات اول‪/‬دوم‬ ‫‏موضــوع قانــون تعییــن تکلیــف وضعیــت‬ ‫ثبتــی اراضــی و ســاختمانهای فاقــد ســند‬ ‫رســمی مســتقر در واحــد ثبتــی حوزه ثبت‬ ‫ملــک ‏گنبــدکاووس تصرفــات مالکانــه‬ ‫بالمعــارض متقاضــی اقــای محمــد امیــن‬ ‫قــره قورپاغــی فرزنــد عبدالحمیــد بشــماره‬ ‫شناســنامه و‏شــماره ملــی ‪2020168928‬‬ ‫در ششــدانگ یــک قطعــه زمیــن مزروعــی‬ ‫بــه مســاحت ‪ 39309.73‬مترمربــع جــدا‬ ‫شــده از پــاک ‪ 5‬‏فرعــی از ‪– 16‬اصلــی‬ ‫واقــع در گنبــدکاووس اراضــی چــات دده‬ ‫الــوم‪ ،‬بخــش ‪ 14‬حــوزه ثبــت ملــک گنبــد‬ ‫انتقــال ملــک مــع الواســطه از‏عبداالحــد‬ ‫حاجــی ابائــی‪ .‬لــذا بــه منظــور اطــاع‬ ‫عمــوم مراتــب در دو نوبــت بــه فاصلــه‬ ‫‪ 15‬روز اگهــی مــی شــود در صورتــی کــه‬ ‫‏اشــخاص نســبت به صدور ســند مالکیت‬ ‫متقاضــی اعتراضــی داشــته باشــند مــی‬ ‫تواننــد ازتاریــخ انتشــار اولیــن اگهــی بــه‬ ‫مــدت دو‏مــاه اعتــراض خــود را بــه ایــن‬ ‫اداره تســلیم و پــس از اخــذ رســید‪ ،‬ظــرف‬ ‫مــدت یــک مــاه از تاریخ تســلیم اعتراض‪،‬‬ ‫دادخواســت خــود‏را بــه مراجــع قضایــی‬ ‫تقدیــم نماینــد‪ .‬بدیهــی اســت درصــورت‬ ‫انقضــای مــدت مذکــور و عــدم وصــول‬ ‫اعتــراض طبــق مقــررات ســند‏مالکیــت‬ ‫صادرخواهــد شــد‪ .‬م‪-‬الــف‪ 8090 :‬‏‬ ‫تاریــخ انتشــار نوبــت اول‪1402/01/21 :‬‬ ‫تاریــخ انتشــار نوبــت دوم‪1402/02/04 :‬‏‬ ‫هادی عطائی مقدم – سرپرست اداره‬ ‫ثبت اسناد و امالک گنبدکاووس‏‬ صفحه 7 ‫‪6‬‬ ‫روزنامه فرهنگی اجتماعی‬ ‫روزنامه‬ ‫منطقه ای‬ ‫گلستان‬ ‫خراسان‬ ‫شمالی‬ ‫‪ -737‬سال نهم‬ ‫‪- 1444‬شماره ‪-737‬‬ ‫‪/‬رمضان‪1444/‬‬ ‫‪/19‬رمضان‪/‬‬ ‫‪19 - 2023‬‬ ‫‪/10 --1402‬اوریل‪2023//‬‬ ‫‪1402//01‬‬ ‫دوشنبه ‪01//21‬‬ ‫صاحب امتیاز ‪ :‬سکینه جافر نوده ؛ مدیرمسئول‪ :‬حمیدرضا محمدیاری‬ ‫تولیدمحتوا‪ :‬موسسه مطبوعاتی مروارید بازار کسب و کار پارس ؛ زیر نظر شورای سردبیری؛‬ ‫ایــــران ‪ ،‬گلستـان ‪ ،‬گرگـان ‪ ،‬میدان شهدا‪ ،‬خیابان رازی‪ ،‬روبروی رازی یکم؛‬ ‫تلفن ‪02191013453 * 017- 32688214 :‬‬ ‫روزنامه بازار کسب و کار تنها یک روزنامه نیست‬ ‫چــاپخانه‪:‬تکتم‬ ‫روزنامه ایست برای اموزش‬ ‫‪www.bkkg.ir‬‬ ‫‪www.bazarkasbkaronline.ir‬‬ ‫‪bazarkasbkaronline@gmail.com‬‬ ‫مخاطب محترم‬ ‫‪bazarkasobkar‬‬ ‫درج اخبار‪ ،‬دیدگاه ها و گزارش ها در این روزنامه تنها به منظور اطالع رسانی صورت گرفته ‪ ،‬به معنی تایید‬ ‫انها از سوی روزنامه بازار کسب و کار پارس نیست‪.‬‬ ‫امیر سپهبد صیاد شیرازی که بود‬ ‫امیر ســپهبد علی صیاد شــیرازی در ســال ‪ 1323‬در کبود‬ ‫گنبــد مشــهد بــه دنیــا امــد‪ .‬مــادرش شــهربانو و پــدرش‬ ‫زیــاد نــام داشــت‪ .‬پــدرش‪ ،‬کــه از عشــایر فــارس بــود‪ ،‬بــه‬ ‫اســتخدام ژاندارمــری در امــد و ســپس بــه ارتــش منتقــل‬ ‫شــد‪ .‬او از جاذبـه ای خــاص برخــودار بــود‪ ،‬از ایــن رو علــی‬ ‫تحــت تاثیــر پــدر از کودکــی بــه ارتــش عالقــه منــد شــد‪.‬‬ ‫او بــه همــراه پــدر و خانــواده‪ ،‬ماننــد دیگــر خانواده هــای‬ ‫نظامیــان‪ ،‬از شــهری بــه شــهری مهاجــرت مــی کــرد‪.‬‬ ‫شــهرهای مشــهد‪ ،‬گــرگان‪ ،‬شــاهرود‪ ،‬امــل‪ ،‬گنبــد و‬ ‫ســرانجام گــرگان محــل پــرورش وی شــدند‪ .‬او ســال‬ ‫ششــم متوســطه را در تهــران گذرانــد و در ســال ‪1342‬‬ ‫موفــق بــه اخــذ دیپلــم گردیــد‪.‬‬ ‫او در ســال ‪ 1343‬در کنکــور دانشــکده افســری شــرکت‬ ‫کرد و پذیرفته شــد و ســرانجام در مهرماه ‪ 1346‬در رســته‬ ‫توپخانــه دانــش اموختــه شــد و بــا درجــه ســتوان دومــی‬ ‫وارد ارتــش گردیــد‪ .‬او پــس از طــی دوره اموزشــی در‬ ‫شــیراز و اصفهــان بــه لشــگر تبریــز و ســپس لشــگر زرهــی‬ ‫کرمانشــاه منتقــل شــد‪ .‬علــی صیــاد شــیرازی در ســال‬ ‫‪ 1352‬بــه دلیــل لیاقــت هــا و دقــت هایــش در کار‪ ،‬بــرای‬ ‫تکمیــل تخصــص هــای توپخانــه از طرف ارتــش به امریکا‬ ‫اعزام شد تا دوره هواسنجی بالستیک را بگذراند‪ .‬او این‬ ‫دوره اموزشــی را در شــهر فورت ســیل از ایالت اوکالهما‪،‬‬ ‫در منطقـه ای نظامــی‪ ،‬بــا موفقیــت طــی کــرد‪.‬‬ ‫او پــس از گذرانــدن دوره‪ ،‬بــا تخصصــی جدیــد و روحیـه ای‬ ‫بــا نشــاط بــه ایــران مراجعــت کــرد‪ .‬ارتش برای اســتفاده از‬ ‫دانــش نظامــی ســتوان‪ ،‬او را در ســال ‪ 1353‬بــه اصفهــان ـ‬ ‫مرکــز توپخانــه منتقــل کــرد‪ .‬در اواخــر حکومــت پهلــوی بــه‬ ‫دلیــل ایــن کــه در بیــن افســران‪ ،‬تبلیغــات ضــد رژیــم مــی‬ ‫کــرد‪ ،‬ضــد اطالعــات‪ ،‬از قــرار دادن جنــگ افــزار در اختیــار‬ ‫وی ممانعــت کــرد و اعــام نمــود کــه از واگــذاری مشــاغل‬ ‫حســاس بــه او خــودداری شــود‪ .‬ســرانجام ســروان در ‪19‬‬ ‫بهمــن دســتگیر و زندانــی شــد‪ .‬دوره دوم زندگــی ســرگرد‬ ‫صیــاد بعــد از پیــروزی انقــاب اغــاز می شــود‪ :‬او پــس‬ ‫از پیــروزی انقــاب بــا رحیــم صفــوی و حجــت االســام‬ ‫ســالک اشــنا می شــود و بــا یکدیگــر پیمــان مــی بندنــد‬ ‫کــه از پــادگان هــای اصفهــان حفاطــت نماینــد‪ .‬پــس از‬ ‫حــوادث کردســتان‪ ،‬صیــاد بــا درجــه ســرگردی بــه غــرب‬ ‫اعــزام مــی گــردد و بــا هماهنگــی ارتــش و ســپاه ســنندج را‬ ‫ازاد مــی کننــد‪ .‬لیاقــت هــای ســرگرد در کردســتان موجــب‬ ‫مــی گــردد تــا بــا درجــه ســرهنگی بــه فرماندهــی عملیــات‬ ‫غــرب منصــوب گــردد‪ .‬اختالفــات ســرهنگ علــی صیــاد‬ ‫شــیرازی بــا بنــی صــدر اولیــن رئیــس جمهــوری اســامی‬ ‫موجــب برکنــاری وی و خلــع دو درجــه مــی گــردد‪ .‬اما دیری‬ ‫نپاییــد کــه بنــی صــدر ســقوط کــرد و محمد علــی رجایی به‬ ‫ریاســت جمهــوری رســید و ســروان مجــددا ًبــا دو درجــه به‬ ‫غــرب کشــور اعــزام می شــود‪.‬‬ ‫ســرهنگ بــا تاســیس قــرارگاه حمــزه سیدالشــهداء‬ ‫لشــگرهای ‪ 64‬ارومیــه و ‪ 28‬کردســتان و تیــپ هــای‬ ‫‪ 23‬نیــروی ویــژه هــوا بــرد و تیــپ ‪ 30‬گــرگان شــهرهای‬ ‫بــوکان و اشــنویه را ازاد کــرد‪ .‬در هفتــم مهرمــاه ‪ 1360‬بــه‬ ‫خاطــر رشــادت هــا و لیاقــت هــا توســط امــام خمینــی بــه‬ ‫فرماندهــی نیــروی زمینــی منصــوب شــد‪ .‬او در عملیــات‬ ‫طریــق القــدس‪ ،‬فتــح المبیــن‪ ،‬بیــت المقــدس‪ ،‬رمضــان‪،‬‬ ‫مســلم بــن عقیــل‪ ،‬مطلــع الفجــر‪ ،‬محــرم‪ ،‬والفجــر ‪،2 ،1‬‬ ‫‪ ،9 ،8 ،4 ،3‬عملیــات خیبــر و بــدر و قــادر شــرکت نمــود‬ ‫و پیــروزی هــای بزرگــی را بــرای ایــران بــه ارمغــان اورد‪.‬‬ ‫ســرهنگ علــی صیــاد شــیرازی در مــرداد ســال ‪ 1365‬از‬ ‫فرماندهــی نیــروی زمینــی اســتعفا داد و بــا پیشــنهاد ایــت‬ ‫اللــه خامنـه ای و تصویــب رهبــر کبیــر انقــاب بــه ســمت‬ ‫نمایندگــی امــام در شــورای عالــی دفــاع منصــوب شــد‪ .‬در‬ ‫ســال ‪ 66‬بــه درجــه ســرتیپی نایــل امــد‪ .‬ســرتیپ صیــاد‬ ‫شــیرازی در ســال ‪ 67‬در عملیــات مرصــاد کــه مرزهــای‬ ‫غــرب ایــران مــورد هجــوم منافقیــن قــرار گرفتــه بــود‬ ‫منافقیــن را شکســت داد‪.‬‬ ‫ســرانجام صیــاد شــیرازی در مقــام جانشــینی ریاســت‬ ‫ســتاد کل بــه خدمــت مشــغول شــد‪ .‬تیمســار ســرتیپ‬ ‫صیــاد شــیرازی در ‪ 16‬فروردیــن ‪ 1378‬بــا حکــم فرماندهی‬ ‫کل قــوا بــه درجــه سرلشــگری نایــل امــد‪ .‬امــا در صبــح روز‬ ‫‪ 21‬فروردیــن ‪ 78‬توســط منافقیــن تــرور شــد و بــه ارزوی‬ ‫دیریــن خــود یعنــی شــهادت در راه حــق دســت یافــت‬ ‫‪ 21‬فروردین سالروز جنایت صدام حسین در جریان جنگ تحمیلی ‪1367‬‬ ‫راز موفقیت جذب گردشگران‬ ‫نوروزی بوم گردی کالله؛‬ ‫چه بود؟‬ ‫ فرقــی نمی کنــد روســتای کوچــک باشــد یــا شــهری بــزرگ‪ ،‬وقتــی به درســتی از همــه‬‫ظرفیت هــا اســتفاده شــود راه رســیدن بــه موفقیــت همــوار می شــود‪ .‬مثــل کاری کــه‬ ‫بوم گردی هــای کاللــه انجــام دادنــد و بــا وجــود وســعت انــدک شــهر و جاذبه هایــی‬ ‫کمتــر از دیگــر شــهرها‪ ،‬بیشــترین گردشــگر نــوروزی گلســتان را جــذب کردنــد‪ .‬راز ایــن‬ ‫موفقیــت چــه بــود؟‬ ‫بــه گــزارش بــازار کســب و کار‪ ،‬شــاید کاللــه بــرای بســیاری از ایرانی هــا نااشــنا باشــد‬ ‫امــا جاذبه هــای ایــن شــهر ماننــد زیارتــگاه خالدنبــی در دل تپه ماهورهــا‪ ،‬خرامیــدن‬ ‫اسـب های ترکمــن در دشـت های شــقایق بی انتهــا‪ ،‬همجــواری بــا پــارک ملــی گلســتان‬ ‫و بوم گردی هــای متعــدد در بــرای نمایــش اداب و رســوم قــوم ترکمــن‪ ،‬عالقمنــدان‬ ‫حرفــه ای گــردش و ســفر را یــاد شــهری کوچــک در شــرق گلســتان می انــدازد کــه‬ ‫طبیعــت جــذاب‪ ،‬میهمان نــوازی مردمانــش و روســتاهای بکــری کــه گویــی زمــان را در‬ ‫خــود متوقــف کــرده بهتریــن بهانــه بــرای گشــت و گــذار دوبــاره در ایــن شــهر اســت‪.‬‬ ‫بــا توجــه بــه شــرایط اقتصــادی و هزینه هــای بــاالی ســفر‪ ،‬بســیاری از گردشــگران بــه‬ ‫دنبــال اقامــت در مکان هایــی جــذاب بــا صرفــه اقتصــادی هســتند و در ایــن شــرایط‬ ‫مراکــز اقامتــی کــه بتواننــد شــرایط بهتــری را از لحــاظ امکانــات و بهداشــتی همــراه بــا‬ ‫تخفیف هــای مناســب در لیس ـت های تبلیغــی خــود بــه گردشــگران ارائــه دهنــد‪ ،‬بــا‬ ‫موفقیــت بیشــتری روبــه رو خواهنــد شــد‪.‬‬ ‫بــوم گــردی یــا همــان گردشــگری روســتایی شــکلی جدیــد از صنعــت گردشــگری رواج‬ ‫یافتــه در ایــران اســت کــه در ان افــراد بــه جــای حضــور در هتل هــا و اماکــن شــلوغ و‬ ‫پرازدحــام راهــی روســتاهای بکــر و دورافتــاده می شــوند تــا بــه دور از هیاهــوی زندگــی‬ ‫روزمــره ســاعتی و شــاید روزهایــی را در ارامــش برامــده از ایــن ویژگــی نــاب ســپری کننــد‪.‬‬ ‫گلســتان بــا وجــود برخــورداری از مزیت هــای نســبی در حــوزه گردشــگری همچــون‬ ‫روســتاهای واقــع در دل کوه هــا‪ ،‬جنگل هــا و دشـت های سرســبز در کنــار ســکونت حــدود‬ ‫‪ ۲۰‬قومیــت بــا اداب و رســوم‪ ،‬پوشــش و غذاهــای متنــوع کــه جذابیــت فراوانــی به اســتان‬ ‫بخشــیده اســت در حــوزه بوم گــردی از مناطــق منحصــر بــه فــرد ایــران محســوب می شــود‪.‬‬ ‫تاکنــون بــا حمایت هــای صــورت ‪ ۱۶۰‬واحــد اقامتــی بوم گــردی بــه طور عمده در روســتاهای‬ ‫گلســتان فعــال شــده کــه ســهم کاللــه بــا ‪ ۱۱۵‬روســتا ‪ ۳۳‬واحــد بوم گــردی اســت کــه در‬ ‫طول ســال به ویژه تعطیالت عید نوروز و تابســتان جمعیت قابل توجهی از گردشــگران‬ ‫بــرای ســکونت در بوم گردی هــا بــه ایــن شهرســتان ســفر می کننــد‪.‬‬ ‫طبــق اخریــن امــار اداره کل میــراث فرهنگــی‪ ،‬گردشــگری و صنایــع دســتی گلســتان از بــازه‬ ‫زمانــی ‪ ۱۶‬اســفندماه ســال گذشــته تــا پایــان ســیزدهمین روز فروردیــن امســال ‪ ۵۴‬هــزار و‬ ‫‪ ۷۴۹‬گردشــگر در اقامتگاه هــای بوم گــردی اســتان ســاکن شــدند کــه کاللـ ه بــا ثبــت بیــش از‬ ‫‪ ۱۵‬هــزار نفــر ‪ -‬شــب اقامــت بیشــترین ســهم اســکان در ایــن بخــش را بــه خــود اختصــاص داد‪.‬‬ ‫از نــگاه کارشناســان؛ بافــت ســنتی کاللــه و خــرده فرهنگ هــای قــوم ترکمــن حاکــم بــر‬ ‫روســتاها بــه ویــژه در بحــث پوشــش‪ ،‬صنایــع دســتی و غذاهــای بومی ماننــد چکدرمه‪،‬‬ ‫بــورک و مانتــی در کنــار وجــود جاذبه هــای طبیعــی فــراوان از جملــه قــرار گرفتــن در‬ ‫جــوار پــارک ملــی گلســتان‪ ،‬وجــود پــارک جنگلــی اقســو و مراتــع و جنگل هــای همجــوار‬ ‫بــا مجموعــه تفریحــی چشــمه زاو‪ ،‬زیارتــگاه خالــد نبــی و قبرســتان باســتانی (مشــترک‬ ‫بــا شهرســتان مراوه تپــه)‪ ،‬اتشــکده یاســاقلیق و تپه هــای باســتانی‪ ،‬جنگل هــای خــدر‬ ‫اولیــا‪ ،‬مرقــد امــام زاده عبدالله‪ ،‬ســدهای بوســتان و چمــران‪ ،‬پارک الله و مجموعه های‬ ‫پــرورش اســب روســتای صوفیــان در کنــار دیوارتاریخــی گــرگان بــا تکیــه بــر تبلیغــات‬ ‫و اطــاع رســانی هایی کــه در چنــد ســال اخیــر بیشــتر مــورد توجــه قــرار گرفتــه ایــن‬ ‫شهرســتان را بیــش از گذشــته در معــرض توجــه گردشــگران قــرار داده اســت‪.‬‬ ‫جاذبه های گردشگری شاخص کالله‬ ‫منطقــه نمونــه گردشــگری خالدنبــی بــا برخــورداری از تپه ماهورهــای دیدنــی‪ ،‬زیارتــگاه‬ ‫حضــرت خالــد بــن ســنان(ع)‪ ،‬دشــت شــقایق‪ ،‬چشــمه‪ ،‬مراتــع و دامنه هــای سرســبز و‬ ‫جاذبه هــای بی بدیــل و چشـم انداز طبیعــی‪ ،‬بــه عنــوان نگینــی زیبا در میــان جاذبه های‬ ‫گردشــگری اســتان گلســتان در کالله واقع اســت‪.‬‬ ‫مجموعه گورســتان و زیارتگاه خالد نبی در ارتفاعات و مناطق کوهســتانی اســتان موســوم‬ ‫بــه کــوه «تانگــری داغ» قــرار دارد و کمــی دورتــر از ایــن زیارتــگاه‪ ،‬روی یکــی دیگــر از تپه هــای‬ ‫ایــن منطقــه تندیس هــای ســنگی متعــددی در کنــار یکدیگــر و به طــور پراکنــده ماننــد یــک‬ ‫گورســتان از زمیــن قــد برافراشــته اند و بــر اســاس مســتندات و شــواهدی کــه تاکنــون بــه‬ ‫دســت امــده قدمــت ایــن گورســتان تاریخــی بــه قــرون میانــی اســامی مربــوط می شــود‪.‬‬ ‫چشــمه اق ســو در فاصلــه هفــت کیلومتــری شــهر کاللــه یکــی از پراب تریــن‬ ‫چشــمه های اســتان گلســتان ب ـ ه شــمار م ـی رود کــه در نزدیکــی ان ابشــار اق ســو بــا‬ ‫ارتفــاع ‪ ۷۰‬متــر واقــع شــده اســت‪.‬‬ ‫چشــمه اق ســو از جاهــای دیدنــی ایــن شهرســتان محســوب می شــود کــه عــاوه بــر چشــم ‬ ‫اندازهــای طبیعــی زیبــا‪ ،‬دارای امکانــات مناســب رفاهــی بــرای گردشــگران هــم اســت و همچنیــن‬ ‫ابشــار لــوه از دیگــر دیدنی هــای کاللــه در دل جنگل هــای بکــر و حیرت انگیــز لــوه اســت‪.‬‬ ‫دیــوار دفاعــی‪ ،‬دیــوار بــزرگ گــرگان یــا دیــوار ســرخ کــه در برخــی متــون قدیمی بــا عنوان‬ ‫«مــار ســرخ» مطــرح شــده یکــی از ســه دیــوار تاریخــی جهــان اســت کــه امــروزه بقایــای‬ ‫ان از کرانه هــای شــرقی دریــای خــزر تــا ارتفاعــات و دره هــای البــرز شــرقی در دامنــه‬ ‫بیلــی کــوه (پــارک ملــی گلســتان نزدیــک روســتای «زاو» در شــمال شــرقی شهرســتان‬ ‫کاللــه) قابــل مشــاهده اســت‪.‬‬ ‫همجــواری بــا پــارک ملــی گلســتان بــه عنــوان بزرگ تریــن و قدیمــی تریــن پــارک ملــی‬ ‫کشــور بــا مســاحت ‪ ۹۱‬هــزار و ‪ ۸۹۵‬هکتــار کــه در ســال ‪ ۱۳۵۴‬بــه عنــوان ذخیــرگاه‬ ‫زیســت کــره در زمــره ‪ ۵۰‬ذخیــرگاه بیوســفری جهــان در فهرســت یونســکو ثبــت شــد از‬ ‫دیگــر مزیت هــای گردشــگری کاللــه اســت‪.‬‬ ‫پــارک ملــی گلســتان بــا داشــتن هــزار و ‪ ۳۵۰‬گونــه گیاهــی و ‪ ۳۰۲‬گونــه جانــوری بــرای‬ ‫نســل قدیــم و جدیــد نامــی اشناســت و خیلــی از گردشــگران کــه شــمال کشــور را بــرای‬ ‫ســفر انتخــاب می کننــد یکــی از اولویت هــا خــود را پیــاده روی در فضــای جنگلی بکر ان‬ ‫و بازدید از جاذبه های متنوع این پارک از جمله ابشــار ادم چاغران‪ ،‬تنگه گل‪ ،‬ابشــار‬ ‫اق ســو‪ ،‬بازدید از تاالب کوهســتانی ســولوکلی و ابشــار گلســتان قرار می دهند‪.‬‬ ‫وجــود واحدهــای فعــال پــرورش اســب و همچنیــن ‪ ۵۵۰‬راس اســب اصیــل ترکمــن بــا‬ ‫بیــش از ‪ ۱۰۰‬نفــر بهــره بــردار از دیگــر جاذبه هــای گردشــگری کاللــه به حســاب می ایــد‬ ‫و گردشــگران برای مشــاهده از نزدیک این حیوانات نجیب به روســتاهای شهرســتان‬ ‫از جملــه صوفیــان ســفر می کننــد و در کنــار ان شــب های خــود را در اقامتگاه هــای‬ ‫بوم گــردی می گذراننــد‪.‬‬ ‫عشق زندگی در طبیعت بکر رونق بخش گردشگری روستایی در کالله‬ ‫کاللــه بــا داشــتن ‪ ۳۳‬واحــد اقامتــگاه بوم گــردی فعــال در مناطــق روســتایی‪ ،‬رتبــه‬ ‫نخســت اســتان گلســتان در ایــن حــوزه را دارد و همــواره در طــول ســال بــه ویــژه‬ ‫تعطیــات تابســتان و نــوروز جمعیــت قابــل توجهــی از گردشــگران و مســافران بــرای‬ ‫گذران ســاعاتی خوش در دل طبیعت به این شهرســتان ســفر می کنند که مهمترین‬ ‫دلیــل رونــق صنعــت گردشــگری شهرســتان را می تــوان بــه تبلیغــات گســترد ه انجــام‬ ‫شــده در ســال های اخیــر بــرای توســعه اقامتگاه هــای بوم گــردی و معرفــی جاذبه هــای‬ ‫طبیعــی و تاریخــی ان نســبت داد‪.‬‬ ‫ایــن شهرســتان بــا توجــه بــه زیرســاخت های موجــود و قابلیت هــای متعــدد رونــق‬ ‫بوم گــردی‪ ،‬توجــه بــه ایــن شــاخه توریســم را در دســتور کار قــرار داده و در حــال ســرمایه‬ ‫گــذاری بــرای توســعه ایــن بخــش مــورد توجــه بیشــتر اســت چراکــه عــاوه بــر جاذبه هــای‬ ‫بکــر‪ ،‬اســتفاده از طبیعــت روســتا‪ ،‬خــوردن غذاهــای ســالم و ارگانیــک‪ ،‬لمــس یــک زندگــی‬ ‫ســاده و ســنتی روســتایی‪ ،‬شــرکت در فعالیت هــای روزانــه اهالــی و خریــد تولیــدات دامی‬ ‫و صنایــع دســتی از جملــه فعالیت هایــی بــه حســاب می ایــد کــه گردشــگران داخلــی و‬ ‫خارجــی فقــط در اقامتگاه هــای بــوم گــردی امــکان تجربــه ان را پیــدا می کننــد‪.‬‬ ‫ارش خواجــه نــوری مدیــر یکــی از پنــج اقامتــگا ه بوم گــردی واقــع در روســتای قره جــه‬ ‫کاللــه‪ ،‬زیبایــی و سرســبزی طبیعــت بکــر ایــن شهرســتان در کنــار نزدیکــی بــه مراکــز‬ ‫پــرورش اســب اصیــل ترکمــن و دشـت های سرســبز و تجربــه زندگــی در میــان مــردم‬ ‫بومــی بــا اداب و رســوم کهــن را از مهمتریــن مولفه هــای گردشــگران بــرای اقامــت در‬ ‫ایــن منطقــه دانســت و گفــت‪ :‬تبلیغــات گســترده ای بــرای معرفــی ایــن ظرفیت هــا در‬ ‫کانال هــا و فضاهــای مجــازی انجــام دادم کــه نتیجــه ان اســتقبال رو بــه افزایــش مردم‬ ‫بــرای حضــور در ایــن شهرســتان بــود‪.‬‬ ‫وی افــزود‪ :‬مــردم بــا توجــه بــه شــرایط اقتصــادی کمتــر می تواننــد بــه ســفرهای خارجــی‬ ‫برونــد لــذا تمرکــز خــود را بــر روی ســفرهای داخــل کشــور از جملــه اســتان های شــمالی‬ ‫قــرار دادنــد و گلســتان هــم بــه لحــاظ جاذبه هــای طبیعــی و تاریخــی فــراوان یکــی از‬ ‫مقاصــد ایــن ســفرها به حســاب می ایــد کــه تــاش داریــم بــا معرفــی درســت جاذبه هــای‬ ‫مختلــف اســتان و شهرســتان کاللــه مــردم را بــه اقامــت در ایــن خطــه تشــویق کنیــم‪.‬‬ ‫خواجــه نــوری تبلیغــات را در جــذب توریســم ان هــم از نــوع بوم گــردی مهم برشــمرد و‬ ‫بیــان کــرد‪ :‬انجــام تبلیغــات اینترنتــی در معرفــی بوم گــردی و تجربه هایــی کــه گردشــگر‬ ‫در هنــگام حضــور در ایــن فضــا می توانــد کســب کننــد عاملــی مهــم بــرای رونــق ایــن‬ ‫صنعــت اســت کــه بایــد بیــش از پیــش مــورد توجــه قــرار گیــرد‪.‬‬ ‫عصمــت هاشــمی مدیــر یکــی دیگــر از اقامتگاه هــای بوم گــردی کاللــه هــم‪ ،‬ابشــارها‬ ‫و وجــود زیارتــگاه خالدنبــی در کنــار غذاهــای بومــی کــه بــه صــورت ارگانیــک از مــزارع‬ ‫روســتا تهیــه می شــود را از جملــه دالیــل اســتقبال گردشــگران دانســت و گفــت‪:‬‬ ‫بیشــترین خوراک هــای مــورد تقاضــای گردشــگران در زمــان اســکان در ایــن اقامتــگاه‬ ‫چکدرمــه‪ ،‬بــورک و مانتــی بــه عنــوان غذاهــای معــروف قــوم ترکمــن اســت‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬گردشــگرانی که در واحدهای بوم گردی اقامت می کنند در مرحله نخســت‬ ‫بــه دنبــال تجربه هــای جدیــد از حضــور در دل طبیعــت و چشــیدن مــزه غذاهــای بومــی‬ ‫جدیــد هســتند و چهــار فصــل ایــن شهرســتان همــواره زیبایی هــای خــاص خــود را برای‬ ‫تشــویق گردشگران به ســفر دارد‪.‬‬ ‫هاشــمی از مســووالن خواســت همــکاری الزم را بــرای پرداخــت تســهیالت بــه منظــور‬ ‫توســعه اقامتــگاه بوم گــردی‪ ،‬همچنیــن حــل مشــکل کمبــود اب و اســفالت کــردن راه‬ ‫داخــل روســتا بــرای تــردد ایمن تــر گردشــگران داشــته باشــند‪.‬‬ ‫در حال ساخت بودن ‪ ۱۲‬اقامتگاه بوم گردی در کالله‬ ‫بــه گفتــه کارشناســان حــوزه گردشــگری‪ ،‬روســتاها بــر اســاس بافــت تاریخــی و ســنتی‬ ‫قابلیت هــای گردشــگری متنوعــی دارنــد کــه بایــد مــورد شناســایی قــرار گیــرد بــه عنــوان‬ ‫نمونــه معرفــی جاذبه هــای طبیعــی و تاریخی کالله موجب رونق اســکان در واحدهای‬ ‫بوم گــردی ان و همچنیــن افزایــش حضــور گردشــگران در روســتاها شــده اســت‪.‬‬ ‫رییــس اداره میــراث فرهنگــی‪ ،‬گردشــگری و صنایــع دســتی کاللــه بیان کرد‪ :‬بیشــترین‬ ‫عالقمندی گردشــگران در ســفر به این شهرســتان حضور در دل طبیعت و مشــاهده‬ ‫زندگــی روســتایی اســت لــذا بــرای فراهــم کــردن شــرایط اســکان بهتــر انــان‪ ،‬عــاوه بــر‬ ‫فعــال بــودن مراکــز اقامتــی شــهری‪ ،‬ایجــاد اقامتگاه هــای بوم گــردی از ســال ‪ ۹۵‬مــورد‬ ‫حمایــت قــرار گرفــت و در ایــن چنــد ســال ‪ ۳۳‬واحــد بوم گــردی راه انــدازی شــد‪.‬‬ ‫محمدعلــی ســرگزی بــا بیــان اینکــه ‪ ۱۲‬اقامتــگاه بوم گــردی جدیــد در حال ســاخت اســت‪،‬‬ ‫افــزود‪ :‬فعالیــت اقامتگاه هــای فعــال شهرســتان بــه صورت مســتقیم بــرای ‪ ۱۵۵‬نفر و به‬ ‫صــورت غیــر مســتقیم بــرای حدود ‪ ۳۰۰‬نفر اشــتغالزایی کرده اســت‪/.‬ایرنا‬ صفحه 8