روزنامه بازار کسب و کار پارس شماره 596
روزنامه بازار کسب و کار پارس شماره 596
روزنامه بازار کسب و کار پارس شماره 596
یک شنبه
شماره 92 :
قیمت 3000 :
صفحات8:
تولید؛ دانش بنیان اه؛ اشتغال افرینی
روزنامه
06شهریور - 1401سال هشتم/ 28-اوت /30-2022/محرم -1444/شماره 596
«براینمایشکارنکنید»
میراث بحران بدهی روحانی
به روایت امار
هرگلستانی
یک تربیون
برای دولت
جهادی
اعتباراتبخشتجهیزات جای خالی خانه کبدی
مدارس گلستان ۵برابر
غیر قابل انکار است
سمت دهی مصلحانه
به تحقیق و تفحص ها
6
افزایش یافت
4
5
2
3
بررسی امنیت در
شبکه هایاجتماعی
7 صفحه 1
قیمت طال
در روز شنبه
05شهریور
1401
یکشنبه 06شهریور
2
سال هشتم
قیمــت طــا هــر مثقــال طــا 53.456.000ریــال هــر گــرم طــای 18عیــار 12,432,۰۰۰ریــال ،ســکه بهــار
ازادی 125.640.000ریــال ،و ســکه امامــی معــادل 133,925,۰۰۰ ,ریــال ،نیــم ســکه 75,786,000ریــال،
ربــع ســکه 45,543,000ریــال محاســبه و عرضــه شــد.
تاثیر اعتیاد والدین بر بچه ها و محیط نامناسب یکی از دالیل معتاد شدن دختران در سنین مختلف است
شمـاره 596
سرویس اموزش-فاطمه مهراسبی
۹رفتار که قاتل انگیزه
کارکنان هستند
بیــن کارمنــدی کــه هــر روز صبــح بــا انگیــزه و
اشــتیاق در محــل کار حاضــر می شــود و کارمنــدی
کــه درگیــر بی انگیزگــی و کار اجبــاری اســت ،تفــاوت
بســیاری وجــود دارد .کارمنــدان بایــد انگیــزه کافــی
داشــته باشــند تــا بــه رشــد شــرکت خــود کمــک
کننــد .یکــی از مســئولیت های مدیــران انگیــزه دادن
بــه کارمندانشــان اســت ،امــا برخــی از کارفرمایــان
متوجــه اهمیــت ایــن مســئله نیســتند و حتــی ممکــن
اســت ناخواســته انگیــزه کارمنــدان را از بیــن ببرنــد .در
ایــن مقالــه ،مهم تریــن کارهایــی را نــام می بریــم کــه
انگیــزه کارکنــان را از بیــن می برنــد.
.۱تنبیــه کارمنــدان و بی توجهــی بــه تشــویق انهــا:
سیســتم پــاداش و تنبیــه متعــادل تاثیــر بســزایی روی
عملکــرد کارکنــان دارد .در ســازمان هایی کــه ایــن
سیســتم حرفــه ای طراحــی شــده اســت ،کارمنــدان
می داننــد در صــورت خطــا یــا کوتاهــی در انجــام
وظایفشــان تنبیــه می شــوند .بنابرایــن تــاش می کننــد
کارهایشــان را کامــل و درســت انجــام دهنــد .انهــا
همچنیــن می داننــد اگــر کیفیــت کاری کــه تحویــل
می دهنــد به جــای ۱۰۰درصــد۱۱۰ ،درصــد باشــد پــاداش
می گیرنــد ،پــس بــرای بهبــود عملکــرد می کوشــند.
.۲محدودکــردن کارمنــدان و مدیریــت اســتبدادی:
بعضــی مدیــران بــرای دســتیابی بــه اهــداف خودشــان
تــاش می کننــد کارمنــدان را بی اطــاع نگــه دارنــد.
انهــا معتقدنــد کارمنــدان فقــط بایــد وظیفــه ای را
انجــام بدهنــد کــه بــه انهــا محــول شــده اســت و حــق
تصمیم گیــری یــا ســوال کردن ندارنــد .ایــن دســته از
مدیــران معمــوال اجــازه نمی دهنــد کارمنــدان از وقایــع
داخــل ســازمان ،سیاسـت ها و راهبردهــا باخبــر شــوند.
ســاده تر بگوییــم ،انهــا ســازمان را مثــل دیکتاتورهــا
مدیریــت می کننــد.
.۳ارائه نکــردن دلیــل کار :ذهــن مــا به گونـه ای ســاخته
شــده اســت کــه بایــد دلیلــی بــرای انجــام کارهــا داشــته
باشــد .تصــور کنیــد از یکــی از اعضــای خانواده تــان
می خواهیــد کاری بــرای شــما انجــام بدهــد .اولیــن
ســوالش دربــاره دلیــل درخواســت شــما خواهــد بــود.
ایــن به معنــی بی اعتمــادی او بــه شــما نیســت ،بلکــه
فقــط می خواهــد دلیلــی بــرای انجــام ایــن کار داشــته
باشــد .اگــر دلیــل را بــه او نگوییــد و فقــط بخواهیــد ان
کار را به خاطــر شــما انجــام بدهــد ،ممکــن اســت قبــول
کنــد ،امــا در طــول کار ذهنــش درگیــر پیداکــردن دلیلــی
موجــه خواهــد بــود .او ان کار را «بــرای شــما» انجــام
می دهــد و ایــن بــه چرایــی او تبدیــل می شــود.
.۴رفتارهــای ضدونقیــض و بی مســئولیتی مدیــر:
مدیــر الگــوی کارمنــدان و اولیــن فــردی اســت کــه
می توانــد بــه انهــا انگیــزه بدهــد .وقتــی مدیــر ســازمان
حرفــش بــا عملــش یکــی نباشــد و رفتارهــای نادرســتی
بکنــد ،انگیــزه کارمنــدان از بیــن م ـی رود.
.۵تبعیــض قائل شــدن :هیچ چیــز به انــدازه
تبعیــض در محــل کار و مدیــری کــه درگیــر بــازی
تبعیــض شــده باشــد انگیــزه کارمنــدان را از بیــن
نمی بــرد .در قســمت های قبلــی مثالــی دربــاره
تبعیــض در سیســتم پــاداش و تنبیــه زدیــم و دربــاره
اســیبش بــه انگیــزه کارکنــان صحبــت کردیــم.
.۶نادیده گرفتــن کارمنــدان مشکل ســاز :برخــی
از کارمنــدان رفتارهایــی می کننــد کــه محیــط کار را
ناخوشــایند می کنــد ،مثــا ممکــن اســت همیشــه در حال
انتقــاد و شــایعه پراکنی در محیــط کار باشــند و بــه هــر
دلیلــی انــرژی منفــی بــه ســایر کارمندان بدهنــد .اگر مدیر
بــا ایــن کارمنــدان برخــورد نکنــد ،انهــا بــه رفتارشــان ادامــه
می دهنــد و در نهایــت ســایر کارمنــدان هــم انگیزه شــان را
از دســت می دهنــد و مثــل انهــا می شــوند.
.۷بی اعتمــادی مدیــر :بــر اســاس امــار ،وقتــی مدیــران
بــه کارمندانشــان اعتمــاد می کننــد و ایــن موضــوع
را نشــان می دهنــد ،اســترس انهــا ۷۴درصــد کمتــر
می شــود ،بهره وری شــان ۵۰درصــد افزایــش می یابــد و
فرسودگی شــان تــا ۴۰درصــد کــم می شــود.
.۸نتیجه گرایــی مدیــر و درگیــری همیشــگی بــا امــار و
ارقــام :افزایــش درامــد ،تولیــد و دســتیابی بــه اهــداف
مــادی ســازمان اهمیــت بســیاری دارنــد و بایــد بــه انهــا
توجــه شــود ،امــا افــرادی کــه فقــط روی ایــن موضــوع
متمرکــز هســتند ،فقــط نیمــی از وظایف مدیریتشــان را
انجــام می دهنــد .کارمنــدان انســان هایی بــا ویژگی هــای
شــخصیتی و رفتــاری منحصربه فــرد هســتند ،بنابرایــن
الزم اســت مدیــران گاهــی چشــم از اعــداد و ارقــام و
امــار رشــد بردارنــد ،از دفتــر کارشــان خــارج شــوند و بــا
کارمنــدان وقــت بگذراننــد ،حرفشــان را بشــنوند و بــا
انهــا ارتبــاط برقــرار کننــد؛ حتــی گاهــی می تــوان بــرای
تقویــت انگیــزه کارمنــدان برنامـه ای بــرای تفریــح خــارج
از ســازمان چیــد.
.۹توجه نکــردن بــه چشــم انداز بلندمــدت :برخــی
از مدیــران بیــش از حــد درگیــر وظایــف روزمــره
می شــوند و چشــم انداز بلندمــدت ســازمان را
فرامــوش می کننــد .همــه اقدامــات روزمــره ســازمان
بایــد در راســتای رســیدن بــه هدفــی بزرگ تــر انجــام
شــوند و مدیــر و کارمنــدان بایــد نگاهــی هــم بــه
چش ـم انداز بزرگ تــر داشــته باشــند .دیــدگاه محــدود
بــه کارهــای امــروز ،فــردا ،هفتــه بعــد و نهایتــا مــاه
بعــد کارکنــان را دچــار روزمرگــی می کنــد و انگیــزه انهــا
را از بیــن می برد/.چطــور
رشد بدهی خارجی
در دولت روحانی
دولــت گذشــته بیــش از 400هــزار میلیــارد تومــان اوراق
مالــی منتشــر کــرد و بــا ان کســری بودجــه خــود را تامیــن کــرد
ولــی دولــتایت اللــه رئیســی طــی 4ســال بایــد اصــل و ســود
ایــن اوراق را بــه خریــداران بازپرداخــت کنــد کــه ماهانــه بیــش
از 10هــزار میلیــاردتومــان اســت.
میراث بحران
بدهی روحانی
به روایت امار
یکــی از بحــران هایــی کــه دولــت روحانــی بــرای دولــت ســیزدهم
بــه ارث گذاشــت ،بحــران بدهــی اســت .شــاید خالصــه بحــران
بدهــی رابتــوان در گــزارش صنــدوق بیــن المللــی پــول دیــد کــه بــر
اســاس ان ،نســبت کل بدهــی دولــت بــه تولیــد ناخالــص داخلــی
از حــدود 12درصــد در ســال 92بــه حــدود 48درصــد در ســال
( 1400تقریبــا نصــف کل تولیــد ناخالــص داخلــی کشــور) رســید.
بــه گــزارش بــازار کســب و کار پــارس ،در پایــان دولــت دهــم
بدهــی بخــش دولتــی بــه سیســتم بانکــی کشــور 103.7هــزار
میلیــارد تومــان بــود کــه در پایــان دولــت روحانــی بــه 643.9
هــزار میلیــارد تومــان افزایــش یافــت .یعنــی دولــت روحانــی فقــط
در زمینــه بدهــی بخــش دولتــی بــه سیســتمبانکــی 540 ،هــزار
میلیــارد تومــان بدهــی بیشــتری نســبت بــه انچــه دولــت دهــم بــه
جــای گذاشــت ،بــرای دولــت رئیســی بــه جــایگذاشــته اســت.
ایــن بدهــی هنگفــت بــه دولــت ایت اللــه رئیســی منتقــل شــده و
یکــی از زمین هــای ســوخته دولــت گذشــته محســوب می شــود.
دولــت گذشــته بیــش از 400هــزار میلیــارد تومــان اوراق مالــی
منتشــر کــرد و بــا ان کســری بودجــه خــود را تامیــن کــرد ولــی
دولــتایت اللــه رئیســی طــی 4ســال بایــد اصــل و ســود ایــن
اوراق را بــه خریــداران بازپرداخــت کنــد کــه ماهانــه بیــش از 10
هــزار میلیــاردتومــان اســت.
بخــش اعظــم از ایــن اوراق مالــی در بــازار ســرمایه منتشــر شــد.
جــدول زیــر نشــان می دهــد کــه دولــت روحانــی از ســال 1394
تــا پایــانخــرداد 1400بیــش از 422هــزار میلیــارد تومــان اوراق
مالــی منتشــر کــرد کــه تســویه بخــش زیــادی از ان بــه دولــت
ســیزدهم موکــولشــده اســت.
روحانــی هزینــه بازپرداخــت بدهیــدر ســال 1400را 30برابــر
ســال 92کــرد.
امارهــا نشــان می دهــد در ش ـش ماهه دوم ســال 1400نســبت
بــه مــدت مشــابه ســال ،1399هزینــه تملــک دارائــی مالــی
(پرداخــتبدهی هــای دولــت) بــا توجــه بــه تاریــخ سررســید اوراق
فــروش رفتــه در دولــت گذشــته ،حــدود 3.5برابــر شــده و بالــغ
بــر 127هــزارمیلیــارد تومــان بــود.
بــرای ارزیابــی بهتــر میــراث بدهــی دولــت روحانــی بــرای دولــت
رئیســی ،بهتــر اســت بدهی هــا را بــا بدهــی بــه جامانــده از دولــت
دهــم بــرایدولــت یازدهــم مقایســه کــرد .در بودجــه ســال 1392
کــه بودجــه اخــر دولــت دهــم بــود بازپرداخــت اصــل اوراق مالــی
فروش رفتــه دردولــت دهــم 2400میلیــارد تومــان بــود .بدیــن
معنــا کــه دولــت روحانــی بایــد 2400میلیــارد تومــان از اوراق
فروش رفتــه در دولــتدهــم را تســویه می کــرد .امــا در بودجــه
1400کــه بودجــه اخــر دولــت دوازدهــم بــود ،بازپرداخــت اصــل
اوراق مالــی فروش رفتــه در اندولــت بــه 70100میلیــارد تومــان
رســید؛ ایــن رقمــی اســت کــه دولــت رئیســی بایــد در ســال اول
خــود بابــت بدهــی مالــی دولــتروحانــی پرداخــت می کــرد.
بــه بیــان دیگــر بدهــی ناشــی از فــروش اوراق مالــی کــه از دولــت
روحانــی بــرای ســال اول دولــت رئیســی بــه جــا مانــد 29برابــر
بیشــتر ازرقمــی بــود کــه دولــت دهــم بــرای دولــت یازدهــم بــه جــا
گذاشــته بــود .ایــن در حالــی اســت کــه از ســال 92تــا 1400منابــع
بودجــه بــهمراتــب کمتــر از ایــن میــزان رشــد کــرده اســت .ایــن
بــدان معناســت کــه بــار بازپرداخــت بدهــی کــه دولــت قبــل بــر
دوش دولــت ســیزدهمگذاشــته بــه مراتــب بیشــتر از بــار بدهــی
بــه جــا مانــده از دولــت دهــم بــرای دولــت یازدهــم اســت.
رشــد تصاعــدی بــار بدهــی ســال اول رئیســی نســبت بــه ســال
اول روحانــی
مطابــق امارهــا ،بازپرداخــت اصــل وام هــای خارجــی در بودجــه
( 1392کــه بــر عهــده دولــت یازدهــم بــود) 692میلیــارد تومــان
بــود درحالــی کــه همیــن بدهــی در بودجــه ( 1400کــه بــر عهــده
دولــت ســیزدهم افتــاد) 15100میلیــارد تومــان شــد یعنــی 22
برابــر افزایــشیافــت.
بازپرداخــت اصــل تســهیالت بانکــی کــه در بودجــه 1392بــه
دوش دولــت یازدهــم افتــاد 114میلیــارد تومــان بــود امــا همیــن
بدهــی کــه در بودجــه 1400بــه دوش دولــت ســیزدهم افتــاد
3354میلیــارد تومــان شــد کــه 29برابــر بیشــتر از بدهــی دولــت
دهــم بــرای دولــتیازدهــم بــود.
تعهــدات پرداخت نشــده ســال های قبــل کــه در بودجــه 1392
بــه عهــده دولــت یازدهــم قــرار گرفــت 600میلیــارد تومــان بــود
امــا دربودجــه 1400بــا افزایــش نزدیــک بــه 150برابــری بــه 90.5
هــزار میلیــارد تومــان رســید کــه ایــن بدهــی دولــت روحانــی نیــز
بــر عهــدهدولــت ســیزدهم اســت.
رشد بدهی خارجی در دولت روحانی
دولــت ســیزدهم در حالــی شــروع بــه کار کــرد کــه کشــور بــا 8.7
میلیــارد دالر بدهــی خارجــی (امــار مربــوط بــه پایــان خــرداد )1400
مواجــه بــود .ایــن در حالــی اســت کــه در پایــان خــرداد 1392
و قبــل از شــروع بــه کار دولــت روحانــی میــزان بدهــی خارجــی
کشــور 7.1میلیــارد دالر بــود .سررســید بدهی هــای خارجــی
شــامل 1.87میلیــارد دالر در ســال 1.39 ،1392میلیــارد دالر در
ســال ،1393 1.1میلیــارد دالر در ســال 854 ،1394میلیــون دالر
در ســال 1395و 1.88میلیــارد دالر بــرای ســال 1396بــه بعــد
بــود .یعنــیدولــت روحانــی در 4ســال اول خــود 5.2میلیــارد
دالر از بدهــی خارجــی بــه جــا مانــده از دولــت احمدی نــژاد را بایــد
تســویه می کــرد.
امــا دولــت رئیســی تنهــا در ســال اول فعالیــت خــود بایــد 3.5
میلیــارد دالر از بدهــی دولــت روحانــی را تســویه می کــرد و ایــن رقــم
بــرایســال 1401برابــر بــا 1.88میلیــارد دالر ،ســال 1402بالــغ بــر 1.5
میلیــارد دالر و ســال 1403برابــر بــا 905میلیــون دالر اســت.یعنــی
دولــت رئیســی بایــد در 4ســال اول خــود 7.8میلیــارد دالر از بدهــی
خارجــی دولــت قبــل را تســویه کنــد کــه نســبت بــه وضعیــتدولــت
یازدهــم 2.6میلیــارد دالر بیشــتر اســت.
نکتــه مهــم ان کــه دولــت احمدی نــژاد بیــش از 9میلیــارد دالر
از میــزان بدهی هــای خارجــی کشــور را نســبت بــه پایــان دولــت
خاتمــی تســویه و کــم کــرد کــه معــادل کاهــش 56درصــدی
بدهــی خارجــی بــود.
امــا دولــت روحانــی نــه تنهــا از حجــم بدهــی خارجــی کشــور
کــم نکــرد بلکــه 23درصــد معــادل 1.6میلیــارد دالر بــر بدهــی
خارجــیکشــور نســبت بــه پایــان دولــت دهــم افــزود و تســویه ان
را بــه دولــت رئیســی واگــذار کــرد.
رشــد شــدید مجمــوع بدهــی هــای دولــت در دوره روحانــی بــه
روایــت صنــدوق بیــن المللــی پــول
امارهــای منتشرشــده از ســوی صنــدوق بین المللــی پــول
نشــان می دهــد دولــت دوازدهــم ایــران رکــورد بدهــی در میــان
دولت هــای ایــراناز ســال ۱۹۹۶بــه ایــن ســو را شکســته اســت .
درحالــی کــه از ســال ۲۰۰۲نســبت بدهــی ناخالــص دولــت ایــران به
تولیــد ناخالــص داخلــی رونــدی کمابیــش نزولــی را طــی می کــرد از
ســال ۲۰۱۴بــا اغــاز فعالیــت دولــت یازدهــم شــاهد معکــوس شــدن
ایــن رونــد هســتیم .در ایــن ســال نســبت بدهــی دولــت بــه تولیــد
ناخالــص داخلــی بــه رقــم ۱۲.۵۸۷درصــد می رســد .در ســال ۲۰۱۳
ایــن رقــم ۱۱.۷۵۸درصــد بــراورد شــده بــود.
در ســال دوم فعالیــت دولــت یازدهــم شــاهد جهــش قابــل
مالحظــه بدهــی دولــت ایــران هســتیم بــه طــوری کــه نســبت
بدهــی ناخالــص دولــت بــه تولیــد ناخالــص داخلــی ۳۷.۰۲۳
درصــد می شــود کــه رشــد حــدود ۳برابــری نســبت بــه ســال
قبــل داشــته اســت .ایــن رقــم درســال ۲۰۱۶بــه ۴۸.۳۰۱درصــد
افزایــش می یابــد .در ســال های ۲۰۱۷و ۲۰۱۸نســبت بدهــی
ناخالــص دولــت بــه تولیــد ناخالــصداخلــی نزولــی می شــود و بــه
ترتیــب بــه ۴۵.۰۴۴درصــد و ۴۰.۷۷۷درصــد می رســد.
امــا در ســه ســال اخــر فعالیــت دولــت دوازدهــم بدهــی ناخالص
دولــت دوبــاره صعــودی می شــود .در ســال ۲۰۱۹نســبت بدهــی
ناخالــصدولــت بــه تولیــد ناخالــص داخلــی بــه ۴۲.۴۲۴درصــد
و در ســال ۲۰۲۰بــه ۴۵.۶۴۲درصــد افزایــش می یابــد .در ســال
۲۰۲۱نســبتبدهــی ناخالــص دولــت بــه تولیــد ناخالــص داخلــی
بــه رقــم ۴۸.۳۴۲درصــد افزایــش می یابــد کــه باالتریــن رقــم
بدهــی ثبت شــده درمیــان دولت هــای ایــران از ســال ۱۹۹۶بــه
ایــن ســو اســت.
از نظــر ریالــی نیــز رقــم بدهــی ناخالــص دولــت دوازدهــم در
مقایســه بــا دولت هــای قبــل از ان نجومــی بــوده اســت .در
حالــی کــه در ســال ۲۰۱۳و پیــش از فعالیــت دولــت یازدهــم رقــم
بدهــی ناخالــص دولــت ایــران ۱۲۵۰هــزار میلیــارد ریــال اعــام
شــده بــود ایــن رقــم درســال اخــر فعالیــت دولــت دوازدهــم بــه
رقــم ۲۸۹۵۹هــزار میلیــارد ریــال رســیده اســت کــه افزایــش ۲۳
برابــری نســبت بــه ســال ۲۰۱۳داشــته اســت.
رقــم ریالــی بدهــی ناخالــص دولــت یازدهــم و دوازدهــم طــی
ســال های ۲۰۱۴تــا ۲۰۲۱بــه ترتیــب عبــارت اســت از ۱۵۴۲ :هــزار
میلیــارد ریــال ( ۴۴۸۱،)۲۰۱۴هــزار میلیــارد ریــال (۶۹۵۹ ،)۲۰۱۵
هــزار میلیــارد ریــال ( ۷۵۳۸ )۲۰۱۶هــزار میلیــارد ریــال (،)۲۰۱۷
۸۷۷۰هــزار میلیــارد ریــال ( ۱۱۶۸۵ ،)۲۰۱۸هــزار میلیــارد ریــال
( ۱۷۹۸۱ ،)۲۰۱۹هــزار میلیــارد ریــال ( ،)۲۰۲۰و ۲۸۹۵۹هــزار
میلیــارد ریــال (.)۲۰۲۱
در رتبه بنــدی کشــورها از نظــر بدهــی نیــز شــاهد بدتــر شــدن
وضعیــت کشــور در دولــت دوازدهــم بوده ایــم .ایــران از نظــر
بدهــی دولــت درســال ۲۰۱۳در رتبــه ۱۷۵جهــان قــرار داشــته
اســت امــا در ســال ۲۰۲۱یعنــی ســال اخــر فعالیــت دولــت
دوازدهــم رتبــه ایــران از نظــربدهــی دولــت بــه ۱۳۰می رســد.
یعنــی دولــت دوازدهــم در رده بنــدی بدهکارتریــن دولت هــای
جهــان ۳۰پلــه بــاال می ایــد .
*هفته دولت بر همه دولتمردان خدوم و خدمتگزاران جمهوری اسالمی ایران گرامی باد*
بهره برداری از 30پروژه عمرانی
بخش (( مهندسی رودخانه و سواحل ))
شرکت اب منطقه ای گلستان در هفته دولت سال 1401
روابط عمومی شرکت اب منطقه ای گلستان صفحه 2
گلستانی ها در انتظار دمای ۴۰درجه
مدیــرکل هواشناســی گلســتان بــا اشــاره بــه اســتقرار جریانــات گــرم جنوبــی در ایــن اســتان گفــت :طــی روزهــای پایانــی هفتــه دمــای هــوای اســتان
بــه بیــش از ۴۰درجــه خواهــد رســید و در ایــن شــرایط احتمــال اتش ســوزی در جنــگل هیرکانــی محتمــل اســت.
نوربخــش داداشــی اظهــار داشــت :براســاس تحلیــل نقش ـه های پیــش یابــی ،دمــای هــوای گلســتان طــی روز هــای اینــده بــه صــورت محسوســی
افزایــش خواهــد یافــت .وی گفــت :اهالــی بیشــتر مناطــق گلســتان در روزهــای اینــده دمــای بــاالی ۳۶درجــه را تجربــه خواهنــد کــرد و ایــن افزایــش
دمــا در روز هــای پایانــی هفتــه محســوس تر شــده و بیشــینه دمــا از مــرز ۴۰درجــه عبــور خواهــد کــرد.
تاثیر اعتیاد والدین بر بچه ها و محیط نامناسب یکی از دالیل معتاد شدن دختران در سنین مختلف است
1401
یک شنبه 06شهریور
3
سال هشتم
شما ره 596
سرویس اجتماعی -فاطمه زنگنه
چگونه در روزهای گرم
تابستان خنک بمانیم؟
شهر گرگان شهری که ...
شــهر گــرگان شــهری اســت کــه بــا هنــر ,ورزش ,صنعــت
,کشــاورزی و تاریــخ ,هویــت ان عجیــن شــده اســت اگــر
مدیریــت شــهری بــا کمــک مدیریــت گردشــگری بتواننــد از
امتیازاتــی کــه در ایــن بخــش هــای گفتــه شــده در جهــت
زیبایــی و هویــت بخشــیدن بــه شــهر اســتفاده کننــد و برای
هــر مــورد خــاص یــک هویــت مختــص بــه خــود تعریــف
نماینــد و بــر اســا س اطالعــات و اگاهــی هــای کافــی و
درســت نســبت بــه طراحــی وســاخت المــان و ,نمــاد یــا
مجســمه هــر شــهر اقــدام نماینــد و بــا فکــر پیــش برونــد
ایــن نمادهــا مــی توانــد بــه یــک شــهر یــا منطقــه ی مــرده
و بــی روح ,جــان ببخشــد و و نــگاه مخاطبیــن را بــه خــود
جــذب کنــد و شــهر را از یکنواختــی و بــی هویــت بــودن
نجــات دهــد .
هر گلستانی
یک تربیون
برای دولت جهادی
سرویس احتماعی -سهیال عالءالدین
هفتــه دولــت فرصــت مناســب مدیران بــرای بیــان و ارائه خدمات
یکســاله بــه مــردم اســت امــا اقدامــات ثمربخــش و مشــهود دولــت
ســیزدهم احاد مختلف مردم گلســتان از شــیعه و ســنی و فارس
و ترکمــن را بــه بلندگــوی بیــان خدمــات بی منــت ایت اللــه رییســی
و دیگــر اعضــای کابینــه تبدیــل کرد ه اســت.
هــر چنــد بــر ســبک و ســیاق گذشــته مدیــران تــاش دارنــد
بــا اســتفاده از رســانه هــا و تربیــون هــای مختلــف ،اقدامــات
و نتایــج تــاش هــای خــود را بــرای مــردم بازگــو کننــد ،امــا
امســال مــردم گلســتان بهتریــن بلندگــو بــرای بیــان خدمــات و
دســتاوردهای دولــت ســیزدهم بــه حســاب مــی اینــد .
اغــاز عملیــات اجرایــی پــروژه هــای راکــد (بــا دوره رکــود و خــواب
بیــش از ۱۰ســال) ،اجرایــی شــدن وعــده هــای ســفر رییــس
جمهــور بــه گلســتان در حــوزه هــای مختلــف طــی کمتــر از ۶مــاه
،تامیــن و تزریــق و پرداخــت اعتبــار مــورد نیــاز تســهیالت بانکــی
در قالــب هــای مختلــف ازدواج ،قرض الحســنه و اشــتغالزا و
افزایــش دیدارهــا و مالقات هــای مردمــی جلــوه هایــی از تقــای
خادمــان مــردم در دولــت جهــادی اســت کــه اقشــار مختلــف
جامعــه بــه فراخــور محــل ســکونت و منطقــه جغرافیایــی و یــا
جایــگاه اقتصــادی ،اجتماعــی و فرهنگــی شــاهد یــک یــا چنــد
فقــره از رخدادهــا بوده انــد .
حیــن اجــرای طــرح اصالحــات در تزریــق یارانــه هــای بخــش
نــان و تعــدادی از کاالهــای اساســی برخــی گالیــه هــای موقتــی
پدیــدار شــد؛ امــا بــا ثابــت مانــدن قیمــت بســیاری از اقــام و
حتــی کاهــش انهــا و البتــه فروکــش کــردن التهابــات کاذب
نقدهــا و گالیــه هــا بــه حداقــل رســید و توطئــه دشــمنان خارجــی
و ایــادی داخلــی ان در کشــور نــاکام مانــد .
در چنــد مــاه اخیــر بــا علنی تــر شــدن وعــده هــای دولــت در بخــش
هــای مختلــف همچــون اجــرای الیروبــی خلیــج گــرگان ،تهیــه
بیــش از ۲۴۰هکتــار زمیــن بــرای طــرح جهــش تولیــد مســکن ،گره
گشــایی از مشــکالت پتروشــیمی و تزریــق اعتبــارات بــی ســابقه بــه
بخــش اب اشــامیدنی ،تزریــق اعتبــار بــرای توســعه ســایت میگــو
و پــرورش ماهیــان خاویــاری بــا محوریــت واگــذاری بــه بومیــان و
تزریــق اعتبــار بی ســابقه بــرای تکمیــل ســد نرمــاب نشــاط و امیــد
محسوســی در جامعــه نمایــان شــده اســت .
بــرای اجــرای الیروبــی خلیــج گــرگان حــدود ۲هــزار و ۷۰۰
میلیــارد ریــال اعتبــار قــرارداد الیروبــی بــه پیمانــکاران (قــرارگاه
خاتم االنبیــا ) ابــاغ شــده و ایــن کار توســط پیمانــکار از
اردیبهشــت مــاه ســال جــاری اغــاز شــده اســت .
فاطمــه شــربتی یکــی از اهالــی بندرگــز ،اظهــار داشــت :قصــه خلیــج
گرگان و خشکســالی ان موضوعی اســت که ســالها به عنوان مطالبه
اصلــی ســاحل نشــینان منطقــه بــه ان بــی توجهــی می شــد .
وی افــزود :روزگاری پــدر و جمعــی از اقــوام مــا در ایــن خلیــج بــه
ماهیگیــری و امــرار معــاش مشــغول بودنــد کــه بــا پ ـس روی اب
عــاوه بــر اینکــه فرصــت ماهی گیــری از مــردم بندرگــز ســلب شــد،
مشــکالت عدیــده بســیار دیگــری هــم بــرای مــردم پیــش امــد.
وی ادامــه داد :در چنــد ســال اخیــر شــاهد بــوی تعفــن ناشــی از
مــرگ جلبــک هــا در خلیــج گــرگان بودیــم کــه بــوی بــد حاصلــه مــاه
هــا زندگــی را بــر اهالــی ایــن منطقــه ســخت و دشــوار نمــوده بــود،
مضافــا اینکــه حــدود صــد هــزار پرنــده بــه ســبب کیفیــت نامناســب
اب خلیــج گــرگان تلــف شــدند و یــک فاجعــه بــزرگ رقــم خــورد.
شــربتی گفــت :بــا ســفر ایــت اللــه رییســی بــه گلســتان رونــد
الیروبــی و احیــای ایــن خلیــج شــروع شــد و مهمتریــن دغدغــه
اهالــی منطقــه برطــرف گــردد کــه امیدواریــم بــا همــت دولــت و
کار جهــادی ایــن چالــش بــزرگ ریش ـه کن شــود .
دولــت ســیزدهم در ســفر بــه اســتان گلســتان بــرای بخــش
شــیالت ۱۲هــزار میلیــارد ریــال اعتبــار مصــوب کــرد کــه ۱۰هــزار
میلیــارد ریــال ان بــه زیرســاخت های ایجــاد شــهرک ۶هــزار
هکتــاری میگــو و ماهیــان خاویــاری در گمیشــان اختصــاص دارد
کــه پیگیــری بــرای شــتاب در اجــرا و بهره بــرداری از ان بــا تمرکــز
بــه واگــذاری اســتخرها بــه بومیــان ادامــه دارد.
ارازمحمــد ایــری تومــاج یکــی از اهالــی گمیشــان گفــت :سالهاســت کــه
بــا اعتبــارات ملــی و صــرف صدهــا میلیــارد تومــان در بخش پرورش میگو
گمیشــان ســرمایه گــذاری کــرده انــد و هــزاران تــن میگــو از گمیشــان صید
و بــا درامدهــای ارزی بــه انســوی مرزهــا صــادر مــی شــود .
وی گفــت :در گمیشــان افــراد غیــر بومــی و حتــی از ســایر
اســتان ها درامدهــای میلیــاردی کســب مــی کنند اما ســهم بومیان
بســیار ناچیــز بــود تــا اینکــه در ســفر رییــس جمهــور بــه گلســتان
مقــرر شــد در فــاز ۲مجتمــع میگــو ،حوضچــه هــای پرورشــی بــه
بومیــان واگــذار شــود .
ایــن ماهیگیــر گمیشــانی ادامــه داد :طــی ماه های اخیر بســیاری
از بومیــان بــا تشــکیل گــروه هــای تعاونــی و جمعــی بــرای دریافــت
حوضچــه هــای پرورش میگو پیشــگام شــده انــد و اتفاقات رضایت
بخــش و مطلوبــی در ایــن بخــش در حــال رخ دادن اســت .
وی گفــت :بــا حمایــت دولــت و بــا نهایــی شــدن ایــن پــروژه،
بســیاری از مشــکالت بیــکاری و اقتصــاد منطقــه کــم خواهــد شــد
و صیــادان بــه صــورت غیــر مجــاز وارد دریــای خــزر نمی شــوند.
وی گفــت :هــر چنــد در گذشــته شــعارهای زیــادی بــرای
بهره منــدی بومیــان از فرصــت میگــو داده شــد امــا در دولــت
ســیزدهم تمــام ســاز و کار ان نهایــی شــده و بــزودی برکــت میگو
ســفره ســاحل نشــینان را پررونــق تــر مــی کنــد.
اســتاندار گلســتان در خصــوص نــگاه ویــژه دولــت بــه شهرســتان
گمیشــان گفــت :در ســفر رئیــس جمهــور بــه گلســتان بــه گمیشــان
نــگاه ویــژه ای شــده و بیــش از هــزار و ۸۲۶میلیــارد تومان برای توســعه
عمــران و ابادانــی ایــن شهرســتان اعتبــار در نظــر گرفتــه شــده اســت.
علــی محمــد زنگانــه بــا انتقــاد از نحــوه واگــذاری مــزارع پــرورش
گمیشــان گفــت :ایــن نــوع واگــذاری هرگــز مــورد تاییــد مــا نیســت
و مــردم بایــد در اولویــت ایــن واگذاری هــا باشــند؛ ایــن واگذاری هــا
نبایــد بــه نــام مــردم گمیشــان و بــه کام دیگــران باشــد.
وی بــه مدیــران شــیالت گلســتان دســتور داد تــا ســاز و کار
واگــذاری مــزارع فعلــی و فــاز ۲بــه بومیــان را فراهــم کننــد کــه
ایــن رویــه بــا ثبــت نــام متقاضیــان در حــال انجــام اســت .
افزایــش تامیــن ۲۶۰لیتــر بــر ثانیــه اب اشــامیدنی ۲۰،هــزار متــر
مکعــب مخــزن ذخیــره و ۲هــزار و ۳۰۰لیتــر بــر ثانیــه افزایــش
ظرفیــت انتقــال اب از جملــه اثــرات افتتــاح ۹پــروژه عمرانــی
ابرســانی شــهری گلســتان در هفته دولت اســت که برای ســاخت
ان ۴۵۵میلیــارد و ۵۰۰میلیــون تومــان هزینــه شــد.
مجمــوع اعتبــارات حــوزه ابرســانی گلســتان در ســال گذشــته از
۲۰۰میلیــارد ریــال بــه ۲هــزار میلیــارد ریــال افزایــش یافــت و
ایــن اعتبــارات پــس از ســفر ۱۳اســفند پارســال رییــس جمهــور و
برخــی اعضــای هیــات دولــت بــه اســتان و بــرای امســال بــه چهــار
هــزار میلیــارد ریــال افزایــش یافــت.
محســن جرجانــی یکــی از اهالــی گــرگان گفــت :شــاید پذیــرش
ایــن مطلــب کــه اهالــی گــرگان مرکــز یکــی از اســتان هــای خــوش
اب و هوای کشــور در تابســتان گذشــته روزانه حدود ۱۴ســاعت با
قطــع اب روبــرو بودنــد بیشــتر شــبیه یــک شــوخی باشــد.
وی گفــت :روایــت تلــخ بــی ابــی گــرگان در تابســتان ســال
گذشــته چنــان بــود کــه در مناطــق مرکــزی ایــن شــهر هــم ،اب
اشــامیدنی بــه وســیله تانکــر حمــل و توزیــع مــی شــد امــا پــس
از ســفر ســال گذشــته رییــس جمهــور بــه گلســتان ســریال قطــع
مســتمراب در گــرگان بــه پایــان رســید.
وی گفــت :اطــاع دقیقــی از میــزان کمبــود اب یــا اب در دســترس
نــدارم ولــی انچــه مســلم اســت بســیاری از اهالــی گــرگان تابســتان
امســال را بــدون کمتریــن قطــع اب ســپری کــرده انــد و این بزرگترین
ثمــره دولــت ســیزدهم بــرای اهالی مرکزگلســتان اســت .
هفتــه دولــت عملیــات اجرایــی ســاخت هــزار واحــد در زمینــی بــه
مســاحت چهــار هکتــار در محــل ســایت «ارامــش» شــهر گــرگان بــا
مدیریــت قــرارگاه امــام حســن مجتبــی (ع) طــی مراســمی اغــاز شــد.
.در ســفر اســفندماه ۱۴۰۰دولــت ســیزدهم بــه گلســتان بــرای
بخــش راه و شهرســازی هفــت طــرح بــا اعتبــار ۲۴هــزار و ۷۰۰
میلیــارد تومــان مصــوب شــده اســت.
حمیدرضــا باالجــاده یکــی از اهالــی کردکــوی بــه خبرنــگار ایرنــا
گفــت :طــرح نهضــت ملــی مســکن یکی از اقدامــات موثر دولت
بــرای خانــه دار شــدن اقشــار کــم برخــوردار تلقــی می شــود کــه
حمایــت هــای ویــژه ای در ان پیش بینــی شــده اســت .
وی گفــت :تســهیالت ۲۰۰میلیــون تومانــی بــرای خانــه دار
شــدن متقاضیــان یــک حمایــت ارزشــمند دولــت اســت که ســبب
مــی شــود ســهم و اورده متقاضیــان در قیمــت نهایــی مســکن
کاهــش پیداکنــد .
وی گفــت :خوشــبختانه بــا تامیــن زمیــن انجــام شــده و
همراهــی دســتگاه هــای دخیــل امیدواریــم کــه طــی چنــد ســال
اینــده صاحــب ســرپناه مــی شــویم موضوعــی کــه در دولــت
گذشــته بــه حــال خــود رهــا شــده بــود .
وی گفــت :بــا مبلغــی کــه بایــد هزینــه رهــن اپارتمــان کنیــم بــا
حمایــت دولــت و وام ۲۰۰میلیــون تومانــی مــی توانیــم مالــک
ســرپناه و خانــه شــویم .
عملیــات ســاخت مجتمــع پتروشــیمی گلســتان بــا بودجــه ۲۲۰
هــزار میلیــارد ریالــی یــک شــرکت ســرمایه گذاری داخلی طی هفته
هــای اینــده فعالیــت خــود را بــه طــور رســمی اغــاز می شــود.
مریــم قربانــی یکــی از اهالــی علــی ابادکتــول بــه خبرنــگار ایرنــا
گفــت :حــدود ۱۵ســال اســت کــه بخشــی از طــای خــودم را
بــرای خریــد ســهام پتروشــیمی ســرمایه گــذاری کــرده ام امــا
متاســفانه هیــچ رخــداد خاصــی در ایــن بیــن ندیدیــم.
وی افــزود :در دولــت هــای گذشــته وعــده هــای بســیاری بــرای حــل
چالــش پتروشــیمی بــه مــردم داده شــد امــا هیــچ یــک رنــگ واقیــت
نگرفت اما خوشــبختانه در ســفر اخیر رییس جمهور و دســتور قاطع
ایشــان شــاهد حل مشــکالت این پتروشــیمی هســتیم و با مشــارکت
هلدینــگ هــای دولتــی ایــن موضــوع بــه ثمــر خواهــد نشســت .
وی گفــت :حــدود ۱۰۰هــزار نفــر بــه صــورت مســتقیم در ایــن
موضــوع دخیــل بودنــد کــه خوشــبختانه بــا ورود بخــش دولتــی و
ســرمایه گــذاری ۲۲هــزار میلیــارد تومانــی ایــن ارزوی مهــم رنــگ
واقیعــت بــه خــود مــی گیــرد .
در راســتای پاســخگویی بــه مکاتبــات مردمــی در ســفر رییــس جمهور
بــه ایــن اســتان ۹هــزار نفــر کمک هــای نقــدی بالعــوض و وام هــای
قرض الحســنه دریافــت کردنــد و تاکنــون اســتاندار گلســتان در قالــب
۳۲مالقــات عمومــی بــه ۲۶۰نفــر متقاضــی پاســخگویی داشــت.
علــی نــوری یکــی از اهالــی مــراوه تپــه گفــت :بــرای هزینــه
درمــان همســرم حــدود ۱۰میلیــون تومــان مســاعدت مالــی نیــاز
داشــتم و بــا توجــه بــه اینکــه زیرپوشــش هیــچ نهــاد حمایتــی
نیســتم تصمیــم گرفتــم بــا ایــت اللــه رییســی مکاتبــه کنــم.
ســد نرمــاب در ســال گذشــته بــا اختصــاص ۲۰هــزار میلیــارد
ریــال بــرای ســاخت ســد و جابــه جایــی روســتاها و ازادســازی
کاســه ســد شــتاب محسوســی گرفتــه و ۵۵۰هــزار نفــر جمعیــت
چهــار شــهر و ۱۳۰روســتای شــرق اســتان و زارعــان ۱۸هــزار
هکتــار اراضــی زراعــی چشــم انتظــار تکمیــل ســد هســتند.
رحمــان قــزل ســفلو یکــی از اهالــی مینودشــت بــه خبرنــگار
ایرنــا گفــت :قبــل از روی کار امــدن دولــت ســیزدهم مــردم
منطقــه از ســاخت و تکمیــل ایــن ســد ناامیــد شــده بودنــد امــا در
مــاه هــای اخیــر خبرهــای مســرت بخشــی بــه گــوش می رســد.
وی گفــت :در مناطــق باالدســت مینودشــت شــاهد بــارش رگبــاری
زیــادی در طــول ســال هســتیم کــه بخــش زیــادی از روان اب هــای
حاصلــه بــا اســتفاده بــه هــدر مــی رفــت امــا امیدواریــم بــا اعتباراتــی
کــه دولــت در مــاه هــای اخیــر در نظــر گرفتــه ایــن ســد ابگیــری شــود.
در یــک محاســبه ســاده بــا جمــع کــردن تعــداد ۸۰هــزار خانــوار
اهالــی ســاحل نشــین گلســتان ۱۰۰ ،هــزار ســهامدار پتروشــیمی ،
بهــره بــرداران از پــروژه تقویــت شــبه ابرســانی ،نیــم میلیــون نفــر از
ســاکنان شــرق گلســتان و حــدود ۵۰هــزار نفــر از اهالــی اســتان کــه
بــا رییــس جمهــور مکاتبــه کــرده انــد مــی تــوان بــه ایــن نتیجــه رســید
کــه امســال فــرد فــرد اهالــی گلســتان بــه فراخــور منطقــه جغرافیایــی
و محــل ســکونت خــود از خدمــات دولــت ســیزدهم برخــوردار شــدند.
سواحل « شرکت اب منطقه ای گلستان در هفته دولتسال 1401
روزهــای گــرم تابســتان بــرای بســیاری از مــا ســخت و
طاقت فرســا هســتند .بــا ادامــه رونــد گرم شــدن کــره
زمیــن ،تابســتان ها گرم تــر و طاقت فرســاتر نیــز می شــوند.
می دانیــد چگونــه می توانیــم از ایــن گرمــا در امــان بمانیــم
و از خــود در برابــر گرمازدگــی و عــوارض ناشــی از گرمــا
محافظــت کنیــم؟ در ادامــه ،راهکارهایــی ســاد ه بــرای
خنک مانــدن در روزهــای گــرم تابســتان ارائــه می کنیــم،
راهکارهایــی کــه در عیــن ســادگی بســیار مؤثرنــد.
گرمــای شــدید احتمــال مــرگ و بیمــاری ناشــی از
گرمازدگــی و کم ابــی بــدن را افزایــش می دهــد .بعضــی
از افــراد بیــش از دیگــران در برابــر گرمــا اســیب پذیرند،
ماننــد :ســالمندان؛افراد تنها؛زنــان باردار؛افــراد دچــار
معلولیــت یــا مشــکالت مزمــن پزشکی؛ورزشــکاران؛افرادی
کــه در فضــای بــاز کار می کنند؛کــودکان.
مــوج گرمــا دوره ای اســت کــه هــوا بســیار گرم تــر یــا
مرطوب تــر از حــد معمــول می شــود .دانشــمندان
پیش بینــی می کننــد کــه بــا گرم شــدن کــره زمیــن،
موج هــای گرمــا شــدیدتر و بیشــتر شــوند.
گرمازدگــی :هرچــه هــوا گرم تــر باشــد ،خطــر گرمازدگــی
نیــز افزایــش می یابــد .گرمازدگــی جدی تریــن بیمــاری
مرتبــط بــا گرماســت کــه تنظیــم دمــای بــدن را مختــل
می کنــد و بــدن دیگــر نمی توانــد دمــای خــود را تنظیــم
کنــد .در نتیجــه دمــای بــدن به ســرعت افزایــش می یابــد،
مکانیســم تعریــق از کار می افتــد و بــدن نمی توانــد خنــک
شــود .تشــخیص عالئم گرمازدگی همیشــه اســان نیســت،
به ویــژه در افــراد مســن کــه معمــوال کمتــر می تواننــد
مشــکالت عملکــرد بــدن خــود را تشــخیص دهنــد .البتــه
چنــد عالمــت هشــداردهنده وجــود دارد کــه بایــد مراقــب
انهــا باشــید:تب؛قرمزی پوست؛ضعف؛ســرگیجه؛افزایش
ضربــان قلــب و تنفس؛تشــنگی شــدید؛گفتار نامفهــوم یــا
گیجی؛حالــت تهوع؛ناراحتــی معده؛گرفتگــی عضــات.
معمــوال گرمایــی کــه از محیــط دریافــت می کنیــم از طریق
تعریــق از بــدن خــارج می شــود و این طــوری دمــای مرکــزی
بــدن تنظیــم می شــود .وقتــی بــدن گرمــا را از محیــط
دریافــت می کنــد ،بایــد بــرای خنک مانــدن ســخت تر کار
کنــد تــا بیشــتر عــرق کنــد ،ولــی در محیط هــای مرطــوب
شــرایط متفــاوت اســت .در ایــن محیط هــا عــرق روی
پوســت می مانــد و تبخیــر نمی شــود کــه از خنک شــدن
فــرد جلوگیــری می کنــد.
چگونــه بــرای گرمــای شــدید امــاده شــویم :گرمــای شــدید
می توانــد کشــنده باشــد ،ولــی می توانیــد بــا رعایــت نکاتــی
خطــرات و عــوارض ان را کاهــش دهیــد .به طــور کلــی اگــر
دمــای هــوا از ۹۰درجــه فارنهایــت ( ۳۲درجــه ســانتی گراد)
بیشــتر شــود ،بایــد فعالیت هــای خــارج از منــزل را محــدود
کنیــد ،زیــرا خطــر گرمازدگــی افزایــش می یابــد .البتــه همــه
ایــن امــکان را ندارنــد کــه در طــول مــوج گرمــا در خانــه
بماننــد .در ایــن صــورت ،رعایــت نــکات زیــر می توانــد بــه
شــما کمــک کنــد.
.۱تعویــض مرتــب فیلتــر تهویــه مطبــوع :به طــور کلــی
می توانیــد هــر ۲یــا ۳مــاه ۱بــار فیلتــر تهویــه مطبــوع
خــود را عــوض کنیــد ،ولــی در صورتــی کــه مرتــب از تهویــه
مطبــوع اســتفاده می کنیــد ،تعویــض زودب ـه زود فیلتــر یــا
تعویــض فیلتــر پــس از هــر طوفــان گردوخــاک موجــب
می شــود کــه خانــه شــما بهتــر خنــک شــود.
.۲کشــیدن پرده هــا در طــول روز و اســتفاده از پــرده
شــید :بهتــر اســت پرده هــا را در ســاعات اوج گرمــا بســته
نگــه داریــد ،زیــرا ورود کمتــر نــور خورشــید بــه خانــه موجــب
کاهــش دمــا و کاهــش مبلــغ قبــض برقتــان می شــود .پرده
شــید نیــز بــرای جلوگیــری از ورود نــور از پنجره هــا طراحــی
شــده اســت و می توانــد بســیار مفیــد باشــد .پــرده شــید در
ســاعات اوج گرمــا از ورود نــور افتــاب بــه خانــه جلوگیــری
می کنــد ،به ویــژه در ضلــع جنوبــی خانــه کــه بیشــترین
افتــاب را دارد .این طــوری می توانیــد پنجره هــای مناســب
بــرای عبــور جریــان هــوا در خانــه را هــم بــاز بگذاریــد.
.۳اســتفاده مناســب از پنکــه :گرچــه در صــورت نبــود
تهویــه مطبــوع ناچاریــم از پنکــه اســتفاده کنیــم ،در دمــای
بــاالی ۹۵درجــه فارنهایــت ( ۳۵درجــه ســانتی گراد) پنکــه در
جلوگیــری از افزایــش دمــای مرکــزی بــدن تأثیــری نخواهــد
داشــت .پنکــه در گرمــای شــدید بــرای افــراد اســیب پذیری
ماننــد ســالمندان کاری انجــام نمی دهــد و نقــش کمــی در
تهویــه هــوا دارد ،ولــی گزینــه خوبــی در هــوای نســبتا گــرم
اســت .چرخــش پنکــه ســقفی در خــاف جهــت عقربه هــای
ســاعت ،جریانــی از هــوا را به ســمت پاییــن ایجــاد می کنــد و
بــرای پایین نگه داشــتن دمــا مؤثــر اســت.
.۴بازکــردن پنجره هــا در شــب :اگــر محــل زندگی تــان
شـب های خنکــی دارد ،بازکــردن پنجره هــا در شــب موجــب
خنک شــدن هــوای خانــه می شــود .نصــب تــوری ،حفــاظ و
قفــل پنجــره نیــز فکــر خوبــی اســت ،زیــرا در زمــان بازکــردن
پنجره هــا امنیــت خانه تــان را حفــظ می کنــد.
.۵نوشــیدن اب فــراوان :در گرمــای شــدید ،بــدن
به ســرعت مایعــات از دســت می دهــد و ایــن منجــر بــه
کم ابــی بــدن می شــود .وقتــی در معــرض گرمــای شــدید
قــرار می گیریــد ،قلــب بایــد ســخت کار کنــد و خــون
بیشــتری را پمپــاژ کنــد تــا تبخیــر مــداوم از طریــق پوســت
ادامــه پیــدا کنــد.
.۶اهســته تر حرکت کــردن :در گرمــای شــدید ،بایــد
اهســته تر از حــد معمــول حرکــت کنیــد .راه رفتــن موجــب
می شــود کــه بــدن گرمــای بیشــتری تولیــد کنــد ،گرمایــی
کــه بایــد از طریــق تعریــق و تنفــس خــارج شــود /.چطــور صفحه 3
هوای امروز
یک شنبه 06شهریور
بجنورد
1401
یکشنبه 06شهریور
4
سال هشتم
دمای هوا 34درجه سانتیگراد
رطوبت هوا 25درصد
شاخص 10 UVبه 10
عمدتا ًصاف .بیشــینه 35سیلســیوس .جنوب شــرق وزش باد و تغییر ســرعت ان شــمال شــمال غربی از 15
بــه 25کیلومتر در ســاعت.
هر خانواده ،یک کارافرین
شمـاره 596
در دولت سیزدهم
جذب سرمایه گذار
برای ۶مجوز بی نام
در خراسان شمالی
اعتبارات بخش تجهیزات
مدارس گلستان ۵برابر
افزایش یافت
مدیــرکل دفتــر جــذب و حمایــت از ســرمایه گذاری
اســتانداری خراســان شــمالی گفــت ۸۶ :طــرح در
ســامانه انتقــال انــی مجوزهــای بی نــام اســتان
شناســایی و ۷۸۰میلیــارد تومــان در مــدت یکســاله
فعالیــت دولــت بــرای ۶طــرح جــذب شــد.
ســیدعلی میرکریمــی اظهــار داشــت :تاکنــون ۸۶فرصت
ســرمایه گــذاری در زمینــه هــای مختلــف از جملــه
کشــاورزی ،گردشــگری ،صنعــت ،خدمــات ،عمــران
شــهری و انرژی هــای تجدیدپذیــر در ســامانه انتقــال انــی
استانداریخراســان شــمالی بارگــزاری شــد و مجوزهــای ان
امــاده ارایــه بــه بخــش خصوصی اســت کــه ۱۲مــورد از ان
مربــوط بــه انــرژی هــای تجدیدپذیــر اســت.
وی افــزود :ایــن طــرح هــا بــا تکیــه بــر اســناد باالدســتی
همچون ســند توســعه اســتان و سند امایش سرزمینی
تهیــه شــده اســت و بــر اســاس مزیــت هــای نســبی
مناطــق مختلــف اســتان صــادر مــی شــود و بســیاری از
ایــن طــرح هــا زنجیــره تولیــد را تکمیــل مــی کننــد.
مدیــرکل دفتــر جــذب و حمایــت از ســرمایه گذاری
اســتانداری خراســان شــمالی گفــت :ســاخت نیــروگاه
۲۵مگاواتــی بــا ســرمایه گــذاری ۴۰۰تــا ۴۵۰میلیــارد
تومــان در شهرســتان گرمــه از جملــه طــرح هایــی
اســت کــه در ایــن راســتا بــه بخــش خصوصــی واگــذار
شــد و بــرای ۱۰نفــر اشــتغال ایجــاد خواهــد شــد.
وی خاطرنشــان کــرد :پــروژه تولیــد پــودر مکانیــزه در
بجنــورد هــم بــا ۶۰میلیــارد تومــان و طــرح تولیــد ورق
فــوالدی در بجنــورد بــا حــدود ۴۰میلیــارد تومــان ســرمایه
گــذاری از دیگــر پــروژه هایــی اســت کــه بــا برگــزاری
مناقصــه بــه متقاضــی خصوصــی واگــذار شــده اســت.
میرکریمــی توســعه نوغانــداری و پــرورش کــرم
ابریشــم را از مزیــت هــای شهرســتان مــرزی راز و
جــرگالن عنــوان کــرد و گفــت :در ایــن زمینــه پــروژه
ایجــاد توتســتان در ایــن شهرســتان بــا اقبــال متقاضی
روبــه رو شــد و بخــش خصوصــی بــا ســرمایه گــذاری
۳۰میلیــارد تومــان وارد عرصــه شــده اســت.
وی ادامــه داد :بــر ایــن اســاس ۳۰هکتــار توتســتان
بــرای تکمیــل زنجیــره نوغانــداری و پــرورش کــرم ابریشــم
ایجــاد و بــرای ۳۰نفــر اشــتغال ایجــاد مــی شــود.
مدیــرکل دفتــر جــذب و حمایــت از ســرمایه گــذاری
اســتانداری خراســان شــمالی بــا اشــاره بــه اجــرای
پــروژه شــمش منیزیــم گرمــه بــه وســیله بخــش
خصوصــی گفــت :بــرای ایــن طــرح ۲۰۰میلیــارد تومــان
ســرمایه گــذاری مــی شــود و بــا بهــره بــرداری ان بــرای
بیــش از ۷۰نفــر اشــتغال ایجــاد مــی شــود.
وی بــا بیــان اینکــه اهلیــت ایــن ســرمایه گــذاران در
کارگــروه هــای مربــوط بررســی و مــورد تاییــد قــرار گرفتــه
اســت ،افــزود :در گذشــته توانمنــدی ســرمایه گــذار بــه
لحــاظ فنــی و مالــی مــورد ســنجش قــرار نمــی گرفــت
و در اجــرای طــرح دچــار مشــکالتی مــی شــد بنابرایــن
بــرای بــرون رفــت از ایــن مشــکل ،کمیته ســرمایه گذاری
تشــکیل شــد و اهلیــت ســرمایه گــذار بــه لحــاظ فنــی و
مالــی مــورد بررســی و ســنجش قــرار مــی گیــرد.
وی افــزود :تامیــن مالــی اجــرای پــروژه هــا و بانــک
عامــل بــرای پرداخــت تســهیالت مــورد نیــاز مشــخص
اســت بــر ایــن اســاس ســرمایه گــذار بــا کمتریــن
دغدغــه بــرای اجــرای پــروژه وارد عرصــه شــود.
صــدور مجوزهــای بی نــام از جملــه اقداماتــی بــود
کــه در اســتان از یــک ســال گذشــته عملیاتــی شــده
اســت زیراکــه رونــد طوالنــی صــدور مجوزهــا بــه عنــوان
یــک عامــل بازدارنــده مانــع ســرمایه گذاری مــی شــد.
بر این اســاس با کمک بدنه کارشناســی دســتگاه های
اجرایــی و بــر اســاس قابلیت هایــی که در هر شهرســتان
وجــود دارد ،فرصت هــای ســرمایه گذاری ان شهرســتان
را شناســایی کــرده و بــا انجــام تمــام اســتعالم های
مربــوط و جانمایــی طــرح ،جــواز تاســیس صــادر و بــه
ســرمایه گذاران وا گــذار می شــود.
مدیــرکل نوســازی ،توســعه و تجهیــز مــدارس گلســتان گفــت :دولــت ســیزدهم در بخــش
تجهیــزات و امکانــات اموزشــی توجــه ویــژه ای بــه خصــوص در مناطــق محــروم و مــرزی دارد،
بطــوری کــه اعتبــارات ایــن بخــش در اســتان مــا پنــج برابــر شــده اســت.
وحیــد فراهــی در ایــن خصــوص اظهارداشــت :دولــت ســیزدهم در بخــش تجهیــز مــدارس اســتان
بــه امکانــات ضــروری و تکمیلــی اموزشــی ماننــد ازمایشــگاه و اقــام هوشــمند تاکنــون ۸۵۰
میلیــارد ریــال اختصــاص داده اســت.
خبرهای کوتاه
گازرسانی به روستای چهارباغ
و 25واحد صنعتی گلستان
جذب اعتبار ۲۵۰میلیارد
ریالی برای بهسازی خیابان های
مسکن مهر شیروان
افتتاح و کلنگ زنی 153پروژه
توزیع برق در گلستان
همزمــان بــا دومیــن روز هفتــه دولــت ،طــی مراســمی بــا
حضــور دکتــر زنگنــه استاندارگلســتان ودکتــر منتظــری نماینــده
شهرســتان هــای گــرگان و اق قــا در مجلــس شــورای اســامی،
فرمانــدار و جمعــی از مســئولین شهرســتان گــرگان و طالبــی
مدیرعامــل شــرکت گاز اســتان گلســتان 26 پروژه گازرســانی
مرکــز اســتان بــه بهــره بــرداری رســید.
علــی طالبــی مدیرعامــل شــرکت گاز اســتان گلســتان ضمــن
گرامیداشــت هفتــه دولــت ،یــاد وخاطــره شــهیدان رجایــی و
باهنــر ضمــن ارائــه گزارشــی بــه تشــریح ایــن پــروژه پرداخــت
و گفــت :امــروز شــاهد افتتــاح 26پــروژه گازرســانی در مرکــز
اســتان هســتیم کــه شــامل روســتای چهــار بــاغ و 25پــروژه
صنعتــی ،ســاختمانی مــی باشــد.
طالبــی در ادامــه بــا اشــاره بــه اینکــه بــا افتتــاح گاز روســتای
مذکــور تعــداد 700خانــوار از نعمــت گاز طبیعــی بهــره منــد
خواهنــد شــد افــزود :درهمیــن رابطــه گاز تعــداد 24واحــد
صنعتــی بــه همــراه بازســازی یک پروژه ســاختمانی شهرســتان
نیــز بــه بهــره بــرداری رســیده اســت .
سرپرســت اداره راه و شهرســازی شــیروان گفــت :امســال ۲۵۰
میلیــارد ریــال از منابــع ملــی بــرای بهســازی و اســفالت خیابــان هــای
مســکن مهــر کــوی وحــدت ایــن شهرســتان جــذب شــد.
بــال اکبرپــور اظهــار داشــت :عملیــات بهســازی و اســفالت خیابــان،
جدول گــذاری و پیــاده روســازی مســکن ملــی کــوی وحــدت بــه زودی
اغــاز و پیش بینــی می شــود تــا پایــان ســالجاری بــه بهــره بــرداری برســد.
وی بــا بیــان اینکــه بــرای مســکن مهــر کوی وحــدت شــیروان ،یکهزار
و ۷۲۰واحــد تعریــف شــده اســت ،گفــت :تاکنــون یکهــزار و ۲۳۰
واحــد بــه متقاضیــان تحویــل داده شــده اســت و دیگــر واحدهــای
مســکونی بــا ۹۰درصــد پیشــرفت فیزیکــی تــا پایــان امســال مــورد
بهــره بــرداری قــرار مــی گیــرد.
سرپرســت اداره راه و شهرســازی شــیروان بــا اشــاره بــه اعتبــارات
بازافرینــی شــهری خاطرنشــان کــرد :ســال گذشــته ۲میلیــارد ریال
جهــت پیــاده روســازی خیابــان حکیــم جــذب شــد و اکنــون تکمیــل
خانــه فرهنــگ شــهرداری بــا ۱۶میلیــارد ریــال اعتبــار در دســت
اجــرا اســت کــه فــاز اول ان بــا ۸میلیــارد و ۵۰۰میلیــون ریــال
انجــام شــده اســت.
مدیرعامــل شــرکت توزیــع نیــروی بــرق گلســتان گفــت :امســال
علی رغــم تمــام محدودیت هــای اقتصــادی و بــا هــدف گرامیداشــت
هفتــه دولــت 153 ،پــروژه توزیــع بــرق بااعتبــار بیــش از 1.429.063
میلیــون ریــال در حوزه هــای مختلــف امــاده افتتــاح شــده اســت.
ســید احمــد موســوی بــا اعــام ایــن خبــر افــزود :پروژه هــای
قابــل افتتــاح در حوزه هــای توســعه و احــداث شــهری و
روســتایی ،احــداث پســت و نصــب ترانــس ،توســعه فیــدرو
ایجــاد قــدرت مانــور ،اصــاح و بهینه ســازی شــهری و روســتایی،
تبدیــل شــبکه ســیمی بــه کابــل خودنگهــدار ،تامیــن بــرق
متقاضیــان شــهری و روســتایی و ...اســت.
وی خاطــر نشــان کــرد :در پروژه هــای ایجــاد قــدرت مانــور
و توســعه فیــدر57.500 ،میلیــون ریــال اعتبــار از محــل
منابــع داخلــی شــرکت هزینــه شــده و پروژه هــای اصــاح و
بهینه ســازی شــامل ارتقــا ،نگهــداری و بروزرســانی شــبکه
توزیــع ،بــا 116.692میلیــون ریــال اعتبــار و بــا هــدف ارائــه
خدمــات مطلوب تــر بــه مشــترکان ،امــاده بهره بــرداری اســت.
انصراف ۱۴درصد
از بیمه شدگان صندوق
کشاورزی خراسان شمالی
مدیــر صنــدوق بیمــه کشــاورزان ،روســتاییان و عشــایر خراســان شــمالی گفــت ۱۰ :هــزار نفــر از
بیمه شــدگان ایــن صنــدوق معــادل ۱۴درصــد بــه دلیــل ناتوانــی در پرداخــت حــق بیم ـ ه از ادامــه
ایــن رونــد انصــراف دادنــد.
محمدرضــا غالمــزاده اظهــار داشــت ۷۰ :هــزار نفــر از جمعیــت مشــمول در مناطــق روســتایی و
جدول سودکو /سرگرمی
9
4
5
1
1
6
2
6
5
2
6
1
6
وی خاطرنشــان کــرد :بــرای جبــران برخــی کمبودهــای اعتبــاری بخــش تجهیــزات در ســفر اســتانی
اســفند مــاه ســال قبــل رییــس جمهــور و برخــی اعضــای هیــات دولــت بــه گلســتان مبلــغ ۲هــزار و
۱۶۵میلیــارد ریــال و نیــز از محــل اعتبــارات بنیــاد برکــت ۶۵میلیــارد ریــال بــرای نوســازی و مقــاوم
ســازی مــدارس پیش بینــی شــد کــه ایــن مبالــغ در حــال تخصیــص اســت.
مدیــرکل نوســازی ،توســعه و تجهیــز مــدارس گلســتان گفــت :بــا تخصیــص ۱۰۰میلیــارد ریــال
اعتبــار از محــل مصوبــات ســفر اســتانی ( ۱۳اســفند )۱۴۰۰رییــس جمهــور بــه گلســتان و نیــز
تخصیــص ۶۰میلیــارد ریــال از محــل اعتبــارات ســازمان مرکــزی ،اصــاح سیســتم گرمایــش ۴۰۲
کالس باقیمانــده دارای سیســتم غیراســتاندارد ایــن اســتان بــه پایــان می رســد.
بــه گفتــه وی ،از ابتــدای اجــرای طــرح اصــاح سیســتم گرمایشــی کالس هــای درس در گلســتان
تــا کنــون ۶هــزار و ۵۰۰کالس ایــن اســتان استانداردســازی شــده اســت.
فراهــی گفــت :هنــوز اعتبــارات امســال ایــن اداره کل ابــاغ نشــده امــا باتوجــه بــه اهتمــام ویــژه
دولــت انقالبــی ایــت اللــه رییســی بــه حــوزه مــدارس و عدالــت اموزشــی ،بــدون تردیــد اعتبــارات
خوبــی بــه ایــن اســتان تخصیــص خواهــد یافــت.
وی بــا اشــاره بــه اینکــه جمــع اوری همــه مــدارس ســنگی ایــن اســتان از دیگــر اقدامــات مهــم
انجــام شــده تــا ســال گذشــته بــود ،یــاداور شــد :همچنیــن ۱۱مدرســه مســتقل کانکســی باقیمانــده
اســتان بــا حمایــت خیریــن و ســتاد اجرایــی فرمــان امــام (ره) تــا پایــان امســال جمــع خواهــد شــد.
وی افــزود :پــس از ایــن مرحلــه از جمــع اوری مــدارس مســتقل کانکســی ،تــاش خواهیــم کــرد تــا
۱۱۰کالس کانکــس در قالــب ۷۰مدرســه مســتقر در شــرق اســتان بــه ویــژه نــوار مــرزی و مناطــق
محــروم را هــم جمـع اوری کنیــم.
مدیــرکل نوســازی ،توســعه و تجهیــز مــدارس گلســتان گفــت :بــه ازای هــر کالس درس از ابتــدا تــا
تجهیــز کامــل حــدود ۱۵میلیــارد ریــال اعتبــار مــورد نیــاز اســت و در مجمــوع بــه هــزار و ۵۰۰میلیــارد
ریــال اعتبــار بــرای جمـع اوری همــه کالس هــای کانکســی داریــم کــه بــا توجــه بــه محدودیت هــای
بودجـه ای دولــت ،حــل کامــل ان بــا همراهــی خیریــن امکان پذیــر اســت.
حمایت بنیاد برکت
از ۲۵۰طرح اشتغالزایی
در خراسان شمالی
عشــایری اســتان تحــت پوشــش بیمــه ایــن صنــدوق قــرار دارنــد ۱۰ ،هــزار نفــر از ایــن تعــداد بــه
دالیــل مشــکالت اقتصــادی و معیشــتی توانمنــدی پرداخــت بیمــه در ایــن صنــدوق را ندارنــد.
وی افــزود :ناتوانــی پرداخــت حــق بیمــه از ســوی بیمــه شــدگان ایــن صنــدوق در حالــی اســت کــه
دولــت حــق بیمــه هشــت مــاه از ســال را پرداخــت مــی کنــد و بیمــه شــده تنهــا چهــار مــاه را متقبــل
مــی شــود ،امــا متاســفانه توانمنــدی همیــن میــزان را نیــز ندارنــد.
غالمــزاده تصریــح کــرد :ایــن افــراد بیشــتر شــامل مددجویــان نهادهــای حمایتــی هســتند کــه در
ســال هــای گذشــته از ســوی ایــن ســازمان هــا بــرای زیــر پوشــش ایــن صنــدوق حمایــت شــدند.
وی اظهــار داشــت :تعــدادی از ایــن بیمــه شــده هــا شــامل افــرادی هســتند کــه ســن بــاال دارنــد و
انگیــزه ای بــرای ادامــه کار بــا ایــن صنــدوق را ندارنــد.
مدیــر صنــدوق بیمــه کشــاورزان ،روســتاییان و عشــایر خراســان شــمالی گفــت :ســرانه درامــد
خانــوار خراســان شــمالی نســبت بــه میانگیــن کشــوری پاییــن اســت کــه شــرایط اقتصــادی در ســال
هــای اخیــر نیــز در ایــن خصــوص تاثیــر گــذار بــوده اســت.
غالمــزاده بــا بیــان اینکــه کشــاورزی و دامپــروری در ایــن اســتان نیــز بیشــتر ســنتی و معیشــتی
اســت افــزود :خشکســالی و کاهــش بارندگــی بــه کشــاورزان و دامــداران خســارت زیــادی وارد کــرده
اســت کــه درامــد انــان در ســال هــای اخیــر کاهــش یافتــه اســت.
وی افــزود :هــدف دولــت در راســتای عدالــت اجتماعــی ایــن اســت کــه دســت کــم سرپرســت خانــوار
زیــر پوشــش یکــی از بیمــه هــای اجتماعــی پایــه قــرار گیــرد تــا در اینــده از حقــوق بهــره منــد شــوند.
وی اضافــه کــرد :بیمــه شــدگان بــا پرداخــت حداقــل ۱۵ســال حــق بیمــه ســاالنه و بــه شــرط داشــتن
حداقــل ۶۵ســال ســن از مســتمری پیــری برخــوردار می شــوند.
نماینــده بنیــاد برکــت ســتاد اجرایــی فرمــان امــام(ره) در خراسان شــمالی گفــت :ایــن نهــاد
از ۲۵۰طــرح اشــتغالزایی در اســتان بــا پرداخــت ۳۰۰میلیــارد ریــال تســهیالت حمایــت کــرد.
جــواد عبــدی اظهــار داشــت :بــه ۲۵۰طــرح اشــتغالزایی ایــن میــزان تســهیالت در
شهرســتانهای بجنــورد ،شــیروان ،فــاروج ،اســفراین ،گرمــه ،جاجــرم و رازوجــرگالن در
زمینه هــای مختلــف صنایــع دســتی ،پــرورش قــارچ ،گل هــای زینتــی ،پــرورش بوقلمــون و
خدمــات فنــی پرداخــت شــد.
وی در ادامــه افــزود :در روســتاهای خراســان شــمالی ۷۰۰طــرح اشــتغالزایی اجتمــاع محــور
دیگــر نیــز شناســایی و بــه بانــک هــای عامــل بــرای دریافــت تســهیالت معرفــی شــد.
نماینــده بنیــاد برکــت ســتاد اجرایــی فرمــان امــام(ره) یاداور شــد :این تســهیالت اشــتغالزایی
بــه افــراد توانمنــد روســتایی کــه میــزان ان بســتگی بــه نــوع اشــتغال بــا ســود چهــار تــا ۱۰
درصــد و بازپرداخــت پنــج ســاله اعطــا مــی شــود.
عبــدی بــا بیــان اینکــه پرداخــت تســهیالت بــرای ۴۰طــرح دانــش بنیان در اســتان هدفگذاری
شــده اســت ،گفــت :افــراد واجــد شــرایط دریافــت تســهیالت شــرکت هــای دانــش بنیــان از
طریــق پارک هــای علــم و فنــاوری مســتقر در اســتان شناســایی و پــس از تاییــد طرح شــان
بــه بنیــاد معرفــی می شــوند.
بنیــاد برکــت بــر اســاس رهنمودهــای رهبــر معظــم انقــاب و بــا ﺣﻤﺎیــت ﺳﺘﺎد اﺟﺮایــی ﻓﺮﻣﺎن
ﺣﻀﺮت اﻣﺎم(ره) تاســیس شــده اســت و در زمینــه هــای اموزشــی ،بهداشــتی ،برق رســانی،
ابرســانی ،مخابراتــی ،فرهنگــی ،ابخیــزداری و دامپــروری فعالیــت مــی کنــد.
اســتان خراســان شــمالی ۸۶۳هــزار نفــر جمعیــت دارد کــه حــدود ۴۴درصــد انــان در
روســتاها ســکونت دارنــد. صفحه 4
دمای هوا 38درجه سانتیگراد
رطوبت هوا 60درصد
شاخص 10 UVاز 10
عمدتا صاف .بیشینه 35سیلسیوس .وزش باد غرب از 15تا 25کیلومتر در ساعت
هوای امروز
یکشنبه 06شهریور
گرگان
1401
هر خانواده ،یک کارافرین
یک شنبه 06شهریور
5
سال هشتم
شما ره 596
سرویس طنز
استاندار گلستان:
توسعه استان با روزمرگی
مدیران حاصل نمی شود
اســتاندار گلســتان گفــت :بن بس ـت های بســیاری در مســیر دســتیابی بــه توســعه و رونــق ســبب
شــد تــا بــا اقدامــات یکســاله دولــت ســیزدهم و مصوبه هــای ســفر ریاســت جمهــور بــه گلســتان
شکســته شــود.
علی محمــد زنگانــه در حاشــیه بهره بــرداری از پروژه هــای هفتــه دولــت در گنبــدکاووس
اظهارداشــت :در دولــت مردمــی گلســتان وارد یــک برهــه جدیــد از پیشــرفت و توســعه شــده؛ کــه در
ایــن راســتا حمایت هــای همــه جانبــه دولــت و رئیــس جمهــور در قالــب مصوبه هــای ســفر گام بلنــد
بــرای ایجــاد زیرســاخت های پیشــرفت و توســعه همــه جانبــه و عادالنــه بــوده اســت.
وی در ادامــه تصریــح کــرد :اقداماتــی کــه در طــول یکســال فعالیــت دولــت مردمــی در مصوبه هــای
ســفر رئیــس جمهــور بــه اســتان انجــام شــده شــاهد بن بســت شــکنی هایی بودیــم.
زنگانــه در ادامــه افــزود :در اســناد بخشــی ۳۰گانــه و برنامه هــای عملیاتــی فراینــد مطلوبــی داریــم
یــک برنامــه اقــدام از روز نخســت در دســت داشــتیم کــه اســناد بخشــی و ســایر برنامه هــا ان را
تکمیــل خواهــد کــرد و قــرار نیســت کــه درگیــر روزمرگــی شــویم.
وی تاکیــد کــرد :اســتان وارد فــاز جدیــدی از پیشــرفت و توســعه بــا ایــن گام هــا ،برنامه هــا و نظــام
مســائلی کــه اســتخراج شــده ،خواهــد شــد.
زنگانــه گفــت :شــاهد افتتــاح و اغــاز عملیــات اجرایــی بیــش از ۹۹۰۰میلیــارد تومــان پــروژه در
هفتــه دولــت هســتیم کــه در نــوع خــود بی نظیــر اســت ،از ایــن تعــداد بیــش از ۹۰درصــد پروژه هــا
افتتاحــی و کمتــر از ۱۰درصــد نیــز عملیــات اجرایــی انهــا اغــاز می شــود.
وی افــزود :وارد فــاز جدیــدی در نهضــت ملــی مســکن شــدیم و تــا ۵۰درصــد زمیــن مــورد نیــاز
بخــش شــهری و در ایــن بیــن نیــز زمیــن مــورد نیــاز بــرای ســاخت ۲۸هــزار واحــد مســکونی در
روســتاها بــه صــورت ۱۰۰درصــد تامیــن گردیــده ،کــه در ایــن بیــن نیــز می بایســت بــا شناســایی مــازاد
اراضــی دســتگاه های اجرایــی ایــن کار ســرعت گیــرد چــرا کــه یکــی از نیازهــای ضــروری مــردم مســکن
اســت ،بــا تشــکیل شــورای مســکن و کمیتــه فرعــی ان تــاش می کنیــم بــه تقاضــای ۹۰هــزار نفــر
بــرای مســکن پاســخ دهیــم.
اســتاندار گلســتان در پایــان گفــت :در مقایســه بــا ســال گذشــته اعتبــارات ابرســانی بــه شــهر
گــرگان ۳۷درصــد افزایــش یافتــه و در دیگــر حوزه هــای زیرســاختی نیــز شــاهد ۱۰برابــر شــدن
اعتبــارات همچــون راه ،بــرق ،اصــاح شــبکه و ...بوده ایــم کــه ایــن نشــان از همــت و توجــه دولــت
و نظــام بــه اســتان بــوده اســت.
اخبار کوتاه
کشف فلزیاب غیر مجاز
در شیروان
کشف موتورسیکلت
3میلیاردی در جاجرم
کشف خودروپژو پارس سرقتی
در «اسفراین»
فرمانــده انتظامــی شهرســتان شــیروان از کشــف یــک دســتگاه
فلزیــاب غیــر مجــاز بــه ارش 380میلیــون ریــال و دســتگیری
5نفــر در ایــن شهرســتان خبــر داد.
ســرهنگ «مجیــد یگانــه پــور» در تشــریح ایــن خبــر گفــت:
مامــوران انتظامــی ایــن فرماندهــی در پــی دریافــت خبــری
مبنــی بــر نگهــداری و اســتفاده از یــکدســتگاه فلزیــاب توســط
تعــدادی از افــراد در ســطح شهرســتان بالفاصلــه موضــوع در
دســتور کار قــرارگرفــت.
وی بــا اشــاره بــه اینکــه مامــوران با تالش مســتمر محــل نگهداری
فزیــاب غیــر مجــاز را شناســاییکردنــد ،افــزود :در بازرســی از ایــن
محــل یــک دســتگاه فلزیــاب غیــر مجــاز بــه ارزش 380میلیــون
ریــال وتعــدادی از تجهیــزات مربــوط بــه ایــن دســتگاه کشــف شــد.
ایــن مقــام انتظامــی تصریــح کــرد :برخــورد بــا ســودجویان
و مقابلــه بــا قاچاقچیــان بــه صــورت مســتمر در دســتور کار
پلیــس قــرار دارد و از شــهروندان نیــز انتظــار داریــم تــا در
صــورت مشــاهده مــوارد مشــکوک مراتــب را از طریــق پــل
ارتباطــی 110بــه پلیــس اطــاع دهنــد.
فرمانــده انتظامــی شهرســتان جاجــرم از کشــف یــک دســتگاه
موتورســیکلت غیــر مجــاز بــه ارزشتقریبــی 3میلیــارد ریــال در
ایــن شهرســتان خبــر داد.
ســرهنگ «رضاقنــدی» اظهــار داشــت :مامــوران انتظامــی
شهرســتان جاجــرم در راســتای برخــورد بــا موتورســیکلت ســواران
متخلــف ،در حیــن گشــت زنــی درســطح شهرســتان بــه یــک
دســتگاه موتورســیکلت غیــر مجــاز مشــکوک و ان را بالفاصلــه
متوقــفکردنــد.
وی بــا اشــاره بــه اینکــه ارزش ایــن موتورســیکلت 250ســی
ســی حــدود 3میلیــارد ریــال بــراورد شــدهاســت ،تصریــح کــرد:
مالــک موتورســیکلت هیــچ گونــه مــدرک و مجــوز قانونــی در ایــن
رابطــه نداشــت.
ایــن مقــام انتظامــی بــا بیــان اینکــه موتورســیکلت بــا هماهنگــی
مرجــع قضائــی بــه پارکینــگ انتقــال و یــکنفــر متهــم نیــز در ایــن
رابطــه دســتگیر و بــه دادســرا معرفــی شــد ،خاطــر نشــان کــرد:
پلیــس در برخــوردبــا قاچاقچیــان کاال و ارز کــه بــه اقتصــاد جامعه
ضربــه وارد مــی کننــد از هیــچ تالشــی فروگــذار نخواهــدکــرد .
فرمانــده انتظامــی شهرســتان اســفراین از کشــف یــک دســتگاه
خودروپــژو پــارس ســرقتی در ایــنشهرســتان خبــر داد.
ســرهنگ « محمــد روهنــا » در تشــریح جزئیــات این خبرگفت:
مامــوران پلیــس اگاهــی شهرســتان در هنــگام گشــت زنــی
هدفمنــد در حــوزه اســتحفاظی بــه یــکدســتگاه خــودرو ســواری
پــژو پــارس کــه در یکــی از محــات ســطح شــهر پــارک شــده بــود،
مشــکوکشــدند.
ایــن مقــام انتظامــی افــزود :بــا اســتعالم بــه عمــل امــده از
طریــق مرفــوک شهرســتان مشــخص شــد خــودرو ســابقه
ســرقت از حــوزه کالنتــری 11را دارد کــه خــودرو موصــوف توســط
عوامــل اگاهــی بــهپارکینــگ داللــت شــد.
ســرهنگ «روهنــا» بــا اشــاره بــه اینکــه ،تــاش در جهــت
دســتگیری ســارق یــا ســارقین ادامــه داردافــزود :از مــردم عزیــز
انتظــار داریــم تــا خــودرو هــای خــود را بــه لــوازم ایمنــی و دزدگیــر
مجهــز نماینــد و درصــورت مشــاهده مــوارد مشــکوک ســریعا بــا
مرکــز فوریــت هــای پلیســی 110تمــاس برقــرار نماینــد.
نماینده مردم گرگان:
وی ادامــه داد :درمــان اســیب های اجتماعــی نســبت بــه پیشــگیری ان
هزینــه ســنگینی دارد ،پــس بایــد حــوزه پیشــگیری بیشــتر مــورد توجــه
قــرار داشــته باشــد کــه بهتریــن ایســتگاه در حــوزه ورزش خواســتگاه
پیشــگیری کار و هزینــه اســت.
وی در ادامــه تصریــح کــرد :نــام و هویــت ایرانــی -اســامی و گلســتان
را هماننــد ورزش هیــچ چیــز قــادر نیســت در ســطوح مختلــف ملــی،
بین المللــی و جهانــی پــراوازه کنــد کــه در ایــن بخــش بــه ورزش اســتان
الزم اســت توجــه ویــژه ای شــود.
نماینــده مــردم گــرگان و اق قــا در مجلــس شــورای اســامی گفــت :اگر
همه افتخارافرینان ورزش اســتان را کنار هم جم ع کنیم ،رشــته کبدی
بــدون شــک گــوی ســبقت را از ســایر رشــته ها در بحــث ورزشــکاران
بومــی ،قهرمانــان و مــدال اور ربــوده کــه ایــن ســبقت خــود حامــل
پیام هــای خــاص و ویــژه ای در ســطوح اســتانی بــرای اســتاندار ،مدیــرکل
ورزش و جوانان ،مدیران ارشــد اســتانی و شهرســتانی و در ســطوح ملی
بــرای وزیــر ورزش و جوانــان و رییــس گلســتانی فدراســیون کبــدی دارد.
منتظــری در حــوزه مربیــان و ورزشــکاران کادرســازی و تربیــت نیــروی
بومــی را یــک اصــل مهــم و اساســی دانســت و ادامــه داد :بــه تنهایــی
اینکــه کبــدی خــودش رشــد داشــته باشــد ،کافــی نبــوده ،بایــد بــرای
کادرســازی از ابتــدا تــا انتهــا یــک کارگــروه ویــژه در بخش مربیان تشــکیل
شــود تــا از مربیــان ایــن اســتان ســایر اســتان ها بــرای رشــد و تقویت این
رشــته اســتفاده کننــد.
وی در ادامــه بیــان کــرد :بــرای جــذب ورزشــکاران ایرانی و تقویت ورزش
کشــورهای مختلف هزین ه و ســرمایه گذاری های بســیار ســنگینی انجام
می دهنــد تــا انــان را جــذب کننــد ،امــا شــرایط و جذابیت هایــی را بایــد
مســووالن و متولیــان امــر فراهــم کننــد تــا در کشــور و اســتان خــود ایــن
ورزشــکاران ،افتخارافرینی داشــته باشند.
منتظــری افــزود :البتــه نبایــد از ورزش همگانــی در قیــاس ملــی
همچنــان کــه بــه ورزش قهرمانــی توجــه می شــود ،غافــل شــد ،چــرا کــه
ایــن بخــش از ورزش یــک نیــاز اساســی محســوب می شــود.
نماینــده دیگــر مــردم گــرگان و اق قــا در مجلــس شــورای اســامی
و دبیــر کمیتــه کبــدی فراکســیون ورزش مجلــس هــم گفــت :بایــد
برنامه ریــزی در دســتور کار و رئــوس برنامه هــای مدیران ارشــد اســتانی و
مربوطــه بــرای حمایــت از کلیه رشــته های ورزشــی مخصوصا رشــته های
مــدال اور قــرار بگیــرد.
رمضانعلــی ســنگدوینی اظهارداشــت :اگــر جلســات مــا بــدون
نتیجه گیــری و بــدون تاکیــد بــر اجــرای مصوبــات جلســات تنهــا بــه گفــت
و گــو و قدردانــی باشــد و صحبــت صرفــا میــان افــراد حاضــر باشــد،قطعا
نتیجــه ای نــدارد.
وی یکــی از رشــته های مهــم و قهرمان پــرور را کبــدی دانســت و اضافــه
کــرد :بایــد همــه مســووالن و متولیــان امــر از جملــه اســتاندار و مدیــرکل
ورزش و جوانــان بــا توجــه بــه ایــن ویژگی هــا ،همــت بــه خــرج دهیــم و
برنامه ریــزی اصولــی داشــته باشــیم.
وی در ادامــه یــاداور شــد :گلســتان دارای ورزشــکاران ،قهرمانــان
و مــدال اوران بــه نامــی اســت کــه اکنــون بالــغ بــر ۱۵۰ملی پــوش در
رشــته های مختلــف ورزشــی جــز مــدال اورتریــن اســتانهای کشــور
محســوب می شــود.
نماینــده مــردم گــرگان و اق قــا در مجلــس شــورای اســامی گفــت:
حضــور ۲تیــم والیبــال در لیــگ برتــر ،یــک تیــم در لیــگ برتــر بســکتبال
کــه ۲ســال متوالــی قهرمــان کشــور شــده و یــک تیــم در لیــگ کبــدی کــه
بیشــتر اعضــای ان در مجموعــه کادر فنــی و بازیکنــان تیــم ملــی کشــور
هســتند ،نشــان دهنده پتانســیل ،ظرفیت و توانایی باالی گلســتان در
ورزش اســت کــه بایــد بــرای انســجام ایــن قــدرت در لیگ هــای کشــور،
بــا تجمیــع مســووالن بــه منظــور حمایــت از انــان ،برنامه ریــزی کنیــم.
ســنگدوینی گفت:بــرای توجــه بــه جوانــان در ورزش همــه بایــد همــت
خــود را بگذاریــم ،زیــرا اینــده بــرای جوانــان ایــران بــه عنــوان اینده ســازان
ایــن نظــام و کشــور اســت.
وی در ادامــه تاکیــد کــرد :در سراســر دنیــا پرچــم و اقتــدار کشــور را جــز
ورزش هیــچ چیــز دیگــر نمی توانــد بــاال ببــرد و در بیــن مــردم و احــاد
جامعــه نشــاط و شــادابی بــا توجــه بــه افتخارافرینی هــای ورزشــکاران و
رقابت هــای زیبــا و جــذاب ایجــا کنــد.
گلســتان مهــد و پایتخــت کبــدی ایــران بــوده و ســال ۱۳۷۵ایــن رشــته
بــرای نخســتین بــار در ایــران ،در روســتای محمدابــاد از توابــع مرکــز
گلســتان شناســایی و راه انــدازی شــد.
بــا مربیــان ایرانــی و بومــی ،امــروز کبــدی ایــران قهرمانــی جهــان را از ان
خــود کــرده و مربیــان تیم هــای ملــی بزرگســاالن مــردان و زنــان ایــران،
جوانــان مــردان کشــور از اســتان گلســتان هســتند.
جای خالی خانه کبدی
غیر قابل انکار است
سرویس ورزش -حمیدرضا محمدیاری
نماینــده مــردم گــرگان و اق قــا در مجلــس شــورای اســامی و عضو
کمیســیون فرهنگــی مجلــس گفــت :امــروز نیازمنــد داشــتن یــک
خانــه کبــدی مســتقل بــا وجــود اینکــه ایــن رشــته ورزشــی همچــون
بســکتبال ،ســوارکاری و والیبــال مزیــت نســبی اســتان محســوب
می شــود اســت ،چــرا کــه خانــه تخصصــی ایــن رشــته بــه ان هویــت،
ارزش ،بهــا و اهمیــت می بخشــد.
غالمرضا منتظری در دیدار با ورزشــکاران ،ملی پوشــان و پیشکســوتان
رشــته ورزشــی کبــدی در گــرگان اظهــار داشــت :بــرای رشــد و توســعه
بیشــتر هــر مزیــت نســبی نیازمنــد ایجــاد زیرســاخت های مهم ،اساســی
و مســتقل اســت.
وی در ادامــه بیــان کــرد :اگــر کــه توجهــی بــه ایــن مزیت هــای نســبی
صــورت نگیــرد و یــا اینکــه مــورد کم توجهــی و بی توجهــی قــرار گیرد،دچــار
خســران در اینــده نه چنــدان دور خواهیــم شــد.
وی در ادامــه خاطرنشــان کــرد :نــه تنهــا ســرمایه گذاری در ورزش،
هــدر رفــت هزینه هــا و ســرمای ه نخواهــد بــود ،بلکــه در جامعــه نشــاط،
شــادابی و طــراوت را بــه ارمغــان خواهــد اورد.
نماینــده مــردم گــرگان و اق قــا در مجلــس شــورای اســامی گفــت:
اســیب های اجتماعــی جــدی بــه جامعــه بــا نبــود نشــاط و شــادابی ،وارد
ی شــود بــه طــوری کــه هزینه هــای درمــان ان از ســرمایه گذاری در
مــ
ورزش بیشــتر خواهــد شــد.
منتظــری در ادامــه تاکیــد کــرد :در ارتقــاء ســامت جامعــه
رشــته های ورزشــی نقــش موثــری دارنــد و از انجایــی کــه یکــی از
راه هــای پیشــگیری از اســیب های اجتماعــی ورزش اســت ،بایــد در
ایــن حــوزه بیشــتر کار شــود.
به قلم وحید حاج سعیدی
کودکان و اثرات منفی
تماشای اخبار
در دنیــای امــروز کــه از ان بــه عنــوان عصــر اطالعــات یــاد
مــی شــود ،بــه دلیــل در دســترس بــودن منابــع اطالعاتــی
متنــوع ،دور نگــه داشــتن کــودکان از اخبــار روز دنیــا کاری
دشــوار اســت و گاهــی اوقــات کــودکان زودتــر از والدیــن از
اخبــار روز دنیــا مطلــع مــی شــوند.
هــر چنــد اگاهــی یافتــن از برخــی کشــفیات و اختراعــات و
اخبــار نویــن علمــی و اجتماعــی در شــخصیت دهــی و رشــد
و بــارش افــکار مثبــت در کــودکان موثــر اســت ،ولــی انچــه
کــه کارشناســان را نگــران ســاخته اســت ،پیگیــری جزئیــات
و دنبــال گیــری اخبــار مربــوط بــه جنــگ ،خشــونت ،تــرور و
ســایر اخبــار منفــی و خشــونت بــار توســط بچــه هــا اســت.
متاســفانه امــروزه اکثــر ســایت هــا بــه منظــور جــذب
مخاطــب بیشــتر تصاویــر و اخبــار مختلفــی از جنــگ و ســایر
تصاویــر خشــونت امیــز را بــه نمایــش مــی گذارنــد کــه بــدون
تردیــد تماشــای ایــن تصاویــر توســط بچــه هــا در روحیــه انهــا
اثــار و تبعــات منفــی برجــای خواهنــد گذاشــت.
گســترش تکنولــوژی و دسترســی بــه اخبــار مختلــف
امــروزه بــا گســترش تکنولــوژی کــودکان اخبــار مختلفــی را
از تلویزیــون رادیــو روزنامــه هــا و اینترنــت می بیننــد یــا مــی
شــنوند .دیــدن یــا شــنیدن چنیــن اخبــاری در ســطح محلــی
و یــا جهانــی نظیــر کشــتارهای دســته جمعی ،بــروز حــوادث
طبیعــی و حــوادث فاجعــه امیــز ،گزارشــات مربــوط بــه
جنایــت ،ســقوط هواپیمــا ،تصــادف ،ســیل و طوفــان و ...
باعــث بــروز اضطــراب ،خشــم و تــرس در کــودکان می شــود.
تحقیــق دانشــگاهی روی 600کــودک 8تــا 12ســاله
نشــان در انگلســتان نشــان مــی دهــد ،اثــرات منفــی اخبــار
خشــونت امیــز بــه مراتــب از تماشــای فیلــم هــای خشــن و
ترســناک بیشــتر اســت .در ایــن تحقیــق تصاویــری از جنــگ،
طوفــان ،تــرور ،تیرانــدازی ،ســقوط هواپیمــا و تصــادف
ماشــین بــه ایــن کــودکان نشــان داده شــد در پایــان بــه انهــا
گفتنــد کــه تعــدادی از ایــن هــا اخبــار واقعــی و تعــدادی از
انهــا صحنــه هــای ســاختگی و فیلــم بودنــد .در پایــان ایــن
ازمایــش کــودکان در مــورد تصاویــر واقعــی اخبار بــا اضطراب
و تــرس بیشــتری صحبــت مــی کردنــد .در واقــع مشــاهده
اخبــار توســط کــودکان ایــن ذهنیــت را در انهــا بــه وجــود مــی
اورد کــه ممکــن اســت ایــن حــوادث تلــخ بــرای انهــا و خانواده
انهــا نیــز اتفــاق بیفتــد.
تبعات تماشای اخبار منفی
کودکانــی کــه در شــهرهای پــر خطــر از نظــر بالیــای
طبیعــی یــا تروریســتی زندگــی مــی کننــد ،بــه مراتــب از
ســایر کــودکان بیشــتر در معــرض خطــر هســتند .چــرا کــه
ایــن ذهنیــت در انهــا بــه وجــود مــی ایــد کــه ممکــن اســت
ایــن حــوادث بــرای انهــا و نزدیکانــش رخ دهــد و گاهــی
اوقــات از رفتــن بــه بــازار یــا حتــی در اســتفاده از وســایل
نقلیــه عمومــی وحشــت دارنــدو یــا بــا باریــدن اولیــن
قطــرات بارانــف دچــار اســترس و پریشــانی مــی شــوند .
لبتــه ایــن تبعــات تنهــا مختــص ایــن کــودکان نیســت و
ســایر کــودکان نیــز در اثــر تماشــای چنیــن اخبــاری دچــار
مشــکالت عدیــده مــی شــوند .بــد خوابــی ،بــی خوابــی،
شــب ادراری ،تــرس از تاریکــی ،کابــوس دیــدن ،اضطــراب
و توهــم از تبعــات تماشــای اخبــار در ســنین پائیــن اســت.
کودکان از چه سنی باید به تماشای اخبار بنشینند؟
امروزه بســیاری از خانواده درگیر یافتن یا کشــف ســن دقیق برخی
امــورات در خصــوص فرزنــدان شــان هســتند .ســن تنهــا گذاشــتن
کــودک در منــزل ،ســن ورود بــه دنیــای مجــازی ،ســن مناســب بــرای
فرســتادن کودک به مهد کودک ،ســن اموزش مســائل جنســی و ...
بــدون شــک تماشــای اخبــار بــه ویــژه اخبــار سیاســی نیــز بایــد
از قانــون خاصــی پیــروی کنــد و لزومــی نــدارد کــودکان برنامــه
هــای تلویزیونــی مختــص بزرگســال نظیــر اخبــار را نیــز بــه تماشــا
بنشــینند .بــا ایــن وجــود محــروم کــردن کــودکان در تنگنــا قــرار
دادن انهــا نیــز چــاره کار نیســت و در شــرایطی مــی تــوان از
اثــرات و تبعــات منفــی ایــن اخبــار کاســت .راهکارهایــی از ایــن
دســت مــی توانــد در ایــن مقولــه یاریگــر خانــواده هــا باشــد.
زمانــی کــه کــودک اخبــار تماشــا مــی کنــد کنــار او باشــیم و بــرای او
وقــت بگذاریــم و بــه ابهاماتــش پاســخ دهیــم.
بعــد از تماشــای اخبــار از کــودک بخواهیــد نظــرش را بــه شــما
بگویــد و یــا چیزهایــی را یــاد گرفتــه بــرای شــما تعریــف کننــد.
ســن کــودک و دوران بلــوغ در تعییــن نــوع اخبــار متناســب بــا
کــودک مهــم اســت و ایــن نکتــه را بایــد هنــگام تماشــای اخبــار
مــورد توجــه قــرار دهیــم.
کارکــرد رســانه هــای در دنیــای امــروز از اطــاع رســانی صــرف بــه
اهــداف دیگــری تغییــر پیــدا کــرده اســت و رویکــرد رســانه هــا نیــز بــه
تبــع ایــن تغییــرات دچــار تحــوالت اساســی شــده اســت .در ایــن بین
بنــگاه هــای خبرپراکنــی یــا همــان شــبکه هــای خبــری ســعی مــی
کننــد مخاطبــان بیشــتری جــذب کننــد.
کــی از راه هــای جــذب مخاطــب بیشــتر پخــش اخبــار در
ســریعترین زمــان ممکــن و ارائــه جزئیــات اخبــار مــی باشــد.
پخــش خبــر بــه صــورت 24ســاعته نیــز از دیگــر ویژگــی هــای شــبکه
هــای خبــری اســت .از براینــد ســخنان بــاال چنیــن بــر مــی ایــد کــه
مخاطبــان امــروزی در معــرض بمبــاران خبــری رســانه هــا هســتند و
راه گریــزی نیــز از ایــن اخبــار وجــود نــدارد.
دردمندانــه ایــن شــبکه هــا هیــچ برنامــه ای بــرای کاســتن تبعــات
منفــی اخبــار ناخوشــایند (حتــی بــرای بزرگســاالن) ندارنــد و ســعی
مــی کننــد اخبــار را بــا همــان جزئیــات منتشــر کننــد و ان را جــزو
رســالت حرفــه ای خــود مــی داننــد .فلــذا جــا دارد خانــواده هــا در
خصــوص برنامــه هــای شــبکه هــای تلویزیونــی و فضــای مجــازی در
دســترس فرزنــدان شــان ،حساســیت بیشــتری نشــان بدهنــد و بــا
مونیتورینــگ برنامــه هــای مــورد عالقــه فرزنــدان شــان ســعی کنند از
تبعــات منفــی تماشــای برنامــه هــای حــاوی صحنــه هــای خشــونت
امیــز بکاهنــد. صفحه 5
ایا
می دانید
1401
یکشنبه 06شهریور
6
سال هشتم
ایا می دانستید ساعت ابی را اولین بار مصریان اختراع کردند
ایا می دانستید اگر زنی به کوررنگی مبتال باشد فرزندان پسر او کوررنگ می شوند
ایا می دانستید ایران برای اولین بار در جهان از ضایعات نخل خرما چوب مصنوعی می سازد
ایا می دانستید ایران در کشورهای مختلف پروژه های اکتشاف نفت اجرا می کند
ایا می دانستید دومین کتابی که در اروپا به چاپ رسید کتاب قانون ابوعلی سینا بود
ایــا مــی دانســتید نوعــی از زنبــوران اجتماعــی النــه شــان را از نوعــی کاغــذ مــی ســازند انهــا ایــن کاغــذ را بــا جویــدن
شمـاره 596
سرویس اموزش -فاطمه مهراسبی
سازگاری شغلی چیست؟
ســازگاری شــغلی یعنــی اگــر متوجــه شــدید راهتــان بــه
هــر دلیلــی مســدود اســت ،ســریع مســیری جایگزیــن
بــرای رســیدن بــه هدفتــان پیــدا کنیــد .ســازمان ها
همیشــه راهبردهــا و برنامه هایــی دارنــد کــه مســیر
اینده شــان را مشــخص می کنــد ،امــا شــرایط همیشــه
مطابــق بــا انتظــار و برنامــ ه انهــا پیــش نمــی رود.
پیش بینی ناپذیــری شــرایط و عــدم قطعیــت باعــث
می شــود ســازمان ها بــه افــرادی بــا توانایــی ســازگاری
بــا شــرایط مختلــف نیــاز داشــته باشــند .در ایــن مقالــه،
بررســی می کنیــم ســازگاری شــغلی چیســت و چــه
روش هایــی بــرای تقویــت ان وجــود دارد.
سازگاری شغلی چیست؟
تصــور کنیــد همــکاری کــه بــا شــما در تعامــل اســت
خیلــی ناگهانــی ســازمان را تــرک کنــد .بدیهــی اســت کــه
در ایــن حالــت دچــار اســترس شــدیدی می شــوید .امــا
اگــر فــرد ســازگاری باشــید ،به جــای ایجــاد تنــش بــرای
خودتــان و مدیــران ســازمان ،ســعی می کنیــد اوضــاع را
سروســامان بدهیــد و موقعیــت پیش امــده را چالشــی
گــذرا در نظــر می گیریــد .شــما تــاش می کنیــد تــا زمانــی
کــه همــکار جدیــدی جایگزیــن شــود ،بخشــی از امــور
مربــوط بــه جایــگاه خالــی را خودتــان انجــام بدهیــد و
بخشــی را هــم بــه ســایر همکارانتــان محــول کنیــد.
بنابرایــن فرایندهــای ســازمانی تــا زمانــی کــه همــکار
تــازه جایگزیــن نشــده اســت ،طبــق روال معمــول پیــش
می رونــد و دچــار مشــکل یــا تاخیــر نخواهنــد شــد.
ســازگاری شــغلی یعنــی پذیــرش تغییــرات بــا
خوش بینــی و اســتفاده از مهــارت حــل مســئله بــرای
گرفتــن بهتریــن نتیجــه.
ت سازگاری را بیاموزیم؟
چرا باید مهار
ایــن مهــارت نــرم چنــان اهمیــت دارد کــه الزم اســت
حتمــا در رزومــه شــما باشــد .دالیــل اهمیــت ایــن
مهــارت عبارت انــد از:افزایــش احتمــال به دســت اوردن
منصب های مدیریتی و رهبری به دلیل توانمندی هایی
کــه فــرد در ایــن زمینــه دارد .بهبــود کیفیــت کار.توانایــی
حفــظ بهــره وری در باالتریــن ســطح ممکــن حتــی در
مواقــع بحران.به روزرســانی مــداوم مهارت ها.افزایــش
مســئولیت پذیری.
شــیوع ناگهانــی ویــروس کرونــا موقعیتــی بــود کــه
به خوبــی تفــاوت بیــن افــراد ســازگار بــا دیگــران را
مشــخص کــرد .کســب وکارهایی کــه توســط افــراد
منعطــف مدیریــت می شــدند ،توانســتند بــا تغییــرات
ســازگار شــوند و جایــگاه خــود در بــازار را حفــظ کننــد.
کسـب وکارهایی کــه تغییــرات را نپذیرفتنــد هم متحمل
ضررهــای هنگفتــی شــدند و حتــی بســیاری از انهــا از
بــازار حــذف شــدند.
.۱مهارت هــای ارتباطــی :مهارت هــای ارتباطــی نه تنهــا
بــرای ســازگاری بــا شــغل اهمیــت دارنــد ،بلکــه بــرای
موفقیــت ســازمانی و رســیدن بــه اهــداف هــم کاربــردی
هســتند .شــما به تنهایــی نمی توانیــد بــا تغییراتــی کــه
ایجــاد می شــوند هماهنــگ شــوید و تمــام مســئولیت را
بــر عهــده بگیریــد .بنابرایــن بایــد روش درســت برقــراری
ارتبــاط بــا کارمنــدان و ســایر اعضای تیم را بدانیــد و از ان
بــرای تعامــل بهتــر اســتفاده کنیــد.
توانایــی ارتباط ســازی بــرای مدیــران و سرپرســتان
ســازمان ها اهمیــت بیشــتری دارد ،زیــرا ایــن افــراد
بایــد بتواننــد تیــم را در مســیر درســت هدایــت کننــد.
چنــد نمونــه از توانمندی هــای الزم بــرای ارتباط ســازی
عبارت انــد از:گــوش دادن فعال؛سوال پرســیدن
و قضاوت نکــردن تــا زمــان مشخص شــدن تمــام
جزئیات؛هــوش هیجانی؛شــناخت زبــان بــدن و
نشــانه های غیرکالمی؛خوداگاهی؛احترام؛همدلــی.
.۲مهــارت یادگیــری :مهــارت یادگیــری از ضروری تریــن
مــواردی اســت کــه بــرای ســازگاری شــغلی بــه ان نیــاز
داریــد .شــاید در حــال حاضــر عملکردتــان فوق العــاده
باشــد ،امــا احتمــال دارد در طــول چنــد مــاه روش هــای
تــازه ای بــرای انجــام کار شــما اســتفاده شــوند .اگــر
نتوانیــد بــا به روزرســانی مهارت هــا و یادگیــری کار را بــه
روش هــای جدیــد انجام بدهیــد ،احتماال برکنار خواهید
شــد تــا افــراد ب ـه روز جایگزیــن شــما شــوند.
.۳مهــارت حــل مســئله :هــر تغییــری یــا فرصــت
اســت یــا مســئله .معمــوال چالــش مــا زمانــی اســت کــه
حالــت دوم رخ می دهــد .ذهــن شــما ترجیــح می دهــد
در شــرایطی بــا ثبــات کامــل کار کنــد ،امــا جهــان پــر
از تغییــرات اســت و هــر چنــد وقــت یــک بــار ،چالــش
یــا تحولــی مــا را شــگفت زده می کنــد .نحــوه برخــورد
شــما بــا مشــکالت و شــرایط تــازه کیفیــت کارتــان را
مشــخص می کنــد .اگــر مهــارت حــل مســئله خالقانــه
داشــته باشــید و بهتریــن واکنــش را نشــان بدهیــد،
یکــی از مهره هــای کلیــدی ســازمان خواهیــد شــد.با ایــن
اقدامــات می توانیــد مهــارت حــل مســئله خــود را تقویت
کنید:تحلیــل داده ؛طوفــان فکــری؛کار گروهی؛ازمــون و
خطا؛تفکــر خالق؛اســتنتاج منطقی؛ارزیابــی.
.۴نظــم و ســازمان دهی :مدیریــت شــرایط بــا
نظــم ســاده تر خواهــد بــود .تصــور کنیــد به خاطــر
بی نظمــی همــه کارهــای کنونی تــان درهــم و نامنظــم
شــده باشــند .در ایــن حالــت ،تغییــرات تــازه احتمــال
شکســت را افزایــش خواهنــد داد .اگــر فــرد منظمــی
باشــید ،همــه امــور روی روال پیــش می رونــد.
همچنیــن می توانیــد کارهــای تــازه ای را کــه بایــد انجام
بدهیــد هــم ســازمان دهی کنیــد و بازدهــی را افزایــش
دهیــد .در ایــن صــورت ،مدیریــت تغییــرات ســاده تر
می شــود و اقدامــات شــما نیــز موثرتــر خواهــد.
راضی کردن دیگران چه زمانی تبدیل به عادتی غلط می شود؟
سرویس مهارت اموزی -فاطمه مهراسبی
کمک کــردن بــه دیگــران و مهربانــی یکــی از مهم تریــن رفتارهــای
انســانی اســت ،امــا برخــی از افــراد هــرکاری بــرای راضــی کــردن
دیگــران انجــام می دهنــد کــه نوعــی ضعــف عاطفــی محســوب
می شــود .ایــن دســته از افــراد بــه رضایــت دیگــران اولویــت بیشــتر
می دهنــد تــا انچــه خودشــان می خواهنــد و بــه همیــن دلیــل دچــار
اســترس و حــال درونــی نامطلــوب می شــوند .در ایــن مقالــه،
نشــانه های رفتــاری افــرادی را بیــان می کنیــم کــه فقــط دنبــال
جلــب رضایــت دیگــران هســتند و راهکارهایــی بــرای کاهــش و
رفــع ایــن نقطــه ضعــف احساســی و عاطفــی ارائــه می کنیــم.
چه وقــت راضــی کــردن دیگــران ایــراد تلقــی می شــود؟ جلــب
رضایــت دیگــران در حــد معقــول ،کاری اســت کــه همــه افــراد بایــد
ان را انجــام دهنــد .مثــا اگــر فرزنــدان وظایفشــان را به خوبــی
انجــام دهنــد ،می تواننــد رضایــت پــدر و مــادر را جلــب کننــد و
ایــن موضــوع در هــر دو طــرف احســاس خوبــی ایجــاد می کنــد.
جلــب رضایــت زمانــی بــه مشــکل تبدیــل می شــود کــه افــراد
خواســته های دیگــران و نیازهایشــان را بــه خواســته های درونــی
خودشــان اولویــت دهنــد .در نــگاه اول بــه نظــر می رســد ایــن
افــراد بســیار ســازگار و مهربــان هســتند و مخالفتــی بــا کســی
ندارنــد ،امــا در اغلــب انهــا الگوهــای رفتــاری اشــتباهی چــون
ازخودگذشــتگی بیــش از حــد و غفلــت از خــود دیــده می شــود.
تــاش بــرای جلــب رضایــت دیگــران زمانــی تبدیــل بــه مشــکل
می شــود کــه بــرای ایــن کار دچــار تنــش و اضطــراب شــوید.
مهــارت نه گفتــن ندارنــد و وقتــی بــه کســی نــه می گوینــد،
احســاس گنــاه می کننــد.
به شــدت درگیــر نظــرات و احساســات دیگــران هســتند و در قبــال
احساســات و تفکــرات انهــا احســاس مســئولیت می کننــد.
خودشــان را به خاطــر انجــام کارهــای دیگــران تحت فشــار
می گذارنــد و هیــچ زمــان ازادی ندارنــد.
وقتــی دیگــران از ان هــا عصبانــی می شــوند ،احســاس گنــاه
دارنــد و مــدام خودشــان را ســرزنش می کننــد.
به خاطــر دیگــران کارهایــی را انجــام می دهنــد کــه خودشــان
دوســت ندارنــد.
به خاطــر نظــر دیگــران ســراغ کارهایــی کــه بهشــان عالقــه دارنــد،
نمی رونــد.
عزت نفس پایینی دارند.
دنبــال ایــن هســتند کــه دیگــران دوستشــان داشــته باشــند و
تنهایشــان نگذارنــد.
شــبیه بــه اطرافیانشــان رفتــار می کننــد و اصالــت خودشــان را از
دســت می دهنــد.
فقــط زمانــی احســاس خوبــی دارنــد کــه همــه از انهــا راضــی
باشــند.
ناراحتــی خــود را ابــزار نمی کننــد تــا مبــادا دیگــران ناراحــت و
ناراضــی شــوند.
همیشــه ســعی می کننــد کارهایــی را انجــام دهنــد کــه دیگــران
را خشــنود می کننــد.
از عبارت هــای «متاســفم»« ،شــرمنده ام»« ،ببخشــید» و ماننــد
اینهــا زیــاد اســتفاده می کننــد ،حتــی اگــر مقصــر نباشــند.
حتــی وقتــی مقصــر نیســتند ،تقصیرهــا را گــردن می گیرنــد یــا
دیگــران تقصیــر را گــردن انهــا می اندازنــد.
بــا همــه موافــق هســتند ،حتــی اگــر احســاس متفاوتــی بــه ان
موضــوع داشــته باشــند.
مــردم معمــوال از افــرادی کــه دنبــال جلــب رضایــت دیگران انــد
راضــی هســتند ،امــا خــود ایــن افــراد به خاطــر توجه نکــردن بــه
تمایــات درونی شــان مضطــرب و خســته می شــوند.
چرا برخی از افراد مدام دنبال رضایت دیگران هستند؟
مهم تریــن راهــکار بــرای حــل مشــکل ،شناســایی عوامــل
سرویس سالمت -شروین راد
استخوان هایی که
با کمبود کلسیم پوک
می شوند
گــزارش هــای وزارت بهداشــت ،درمــان و امــوزش پزشــکی نشــان می دهــد
زنــان بــاالی ۵۰ســال و مــردان بــاالی ۷۰ســال کشــور در معــرض خطــر باالی
پوکــی اســتخوان هســتند و ایــن زنــگ خطــری بــرای اگاهــی و جلوگیــری از
گســترش بیشــتر ایــن بیمــاری اســت؛ بیمــاری کــه بــه مــرور اســتخوان هــا را
پــوک مــی کنــد .پوکــی اســتخوان باعــث ضعــف و شــکنندگی اســتخوان هــا
مــی شــود ،انقــدر شــکننده اســت کــه افتــادن یــا حتــی فشــارهای خفیــف
ماننــد خــم شــدن یــا ســرفه مــی توانــد باعــث شکســتگی شــود .شکســتگی
هــای مربــوط بــه پوکــی اســتخوان بیشــتر در مفصــل ران ،مــچ یــا ســتون
فقــرات رخ مــی دهد.پوکــی اســتخوان زنــان و مــردان از همه نژادها را تحت
تاثیــر قــرار مــی دهــد .امــا زنــان ســفید پوســت و اســیایی ،بــه ویــژه زنــان
مســن یائســه بیشــترین خطر را دارند .داروها ،رژیم غذایی ســالم و ورزش
بــا تحمــل وزن مــی تواننــد بــه جلوگیــری از شکســتن اســتخوان یــا تقویــت
اســتخوانهای ضعیــف کمــک کننــد.
بــر اســاس اخریــن مطالعــات کشــوری دانشــگاه علــوم پزشــکی
ایجادکننــده ان و حل کردنشــان اســت .برخــی از ضعف هــای
شــخصیتی و روان شــناختی باعــث می شــوند افــراد وســواس گونه
دنبــال جلــب رضایــت دیگــران باشــند .در ادامــه برخــی از
متداول تریــن ضعف هــا را نــام می بریــم.
.۱عزت نفــس پاییــن :وقتــی فــردی بــرای تمایــات و خواســته های
خــودش ارزش قائــل نباشــد ،نیازهــای دیگــران را در اولویــت قــرار
می دهــد و رفتارهــا و کارهــای او بــه انچــه خوشــایند دیگــران
اســت محــدود خواهــد شــد .افــرادی کــه عزت نفــس پاییــن دارنــد
مــدام دنبــال تاییدگرفتــن از دیگــران هســتند و احســاس می کننــد
تنهــا در صورتــی ایــن تاییــد را می گیرنــد کــه رضایــت دیگــران را
جلــب کــرده باشــند و اگــر کاری مطابــق بــا خواســت خودشــان
انجــام دهنــد ،تاییــد نمی شــوند.
.۲احســاس ناامنــی :در برخــی مــوارد ،افــراد فقــط بــه ایــن
دلیــل دنبــال راضــی کــردن دیگــران هســتند کــه می ترســند
دوست داشــتنی نباشــند یــا تــرک شــوند .ایــن افــراد اعتقــاد
دارنــد دیگــران فقــط در صورتــی بــا انهــا می ماننــد و دوستشــان
دارنــد کــه کارهــای خوشایندشــان انجــام شــوند .بنابرایــن بــرای
احســاس امنیــت و اطمینــان از دوست داشته شــدن ،بــه رباتــی
گوش به فرمــان تبدیــل می شــوند.
.۳کمال گرایــی :کمال گرایــی باعــث می شــود برخــی از افــراد
دوســت داشــته باشــند همه چیــز کامــل و بی نقــص باشــد،
بنابرایــن کوچک تریــن نظــر منفــی دربــاره کارشــان را نمی پذیرنــد
و می خواهنــد رضایــت تمــام مخاطبــان را جلــب کننــد.
.۴تجربیــات تلــخ گذشــته :شــاید تجربیــات تلخــی کــه در گذشــته
بــه افــراد اســیب رســانده اند باعــث شــوند انهــا مــدام دنبــال راضــی
کــردن دیگــران باشــند .مثــا اگــر فــردی در گذشــته به خاطــر ابــراز
نظــر شــخصی خــود بــا توهین هــای شــدید مواجــه شــده باشــد،
وقتــی بعــدا در جمعــی قــرار بگیــرد ،ممکــن اســت بــرای جلــب نظــر
دیگــران تــاش کنــد و نظــر شــخصی خــودش را نگویــد.
اثــرات مخــرب راضــی کــردن دیگران در زندگی شــخصی چیســت؟
تــا ایــن بخــش از مقالــه خواندیــم کــه جلــب رضایــت دیگــران زمانــی
بــه مشــکل تبدیــل می شــود کــه فــرد را دچــار تنــش کنــد و به خاطــر
مســائلی چــون عزت نفــس پاییــن یــا تــرس ازدسـت دادن باشــد.
در حالــت عــادی ،بــرای راضی کــردن دوســتان و اعضــای خانــواده
خــود زمــان صــرف می کنیــم و در تالشــیم کارهایــی را انجــام
دهیــم کــه دوســت دارنــد ،امــا وقتــی فــردی تمــام وقــت خــود را
بــرای جلــب رضایــت دیگــران صــرف می کنــد ،بــا اثــرات مخربــی
مواجــه خواهــد شــد کــه در ادامــه بررسی شــان می کنیــم.
.۱خشــم و ناامیــدی :اگــر کاری را به خاطــر خوشــایند دیگــران امــا
بــا بی میلــی انجــام دهیــد ،خشــمگین و ناراضــی خواهیــد بــود.
بعــد از مدتــی درگیــر چرخــه ناســالم کمــک بــه دیگــران خواهیــد
شــد و احســاس می کنیــد فقــط شــما بــرای انهــا مزیــت داریــد
و انهــا هیــچ کمکــی بــه شــما نمی کننــد .در نتیجــه احســاس
ناامیــدی خواهیــد کــرد و متاســف و پشــیمان می شــوید.
.۲اضطــراب ناشــی از راضــی کــردن دیگــران :تــاش بیــش از حــد
بــرای راضــی نگه داشــتن دیگــران ،منابــع روانــی و فیزیکــی شــما را
هــدر می دهــد .زمانــی کــه می خواهیــد همــه افــراد را راضــی نگــه
داریــد ،دچــار اضطــراب می شــوید و مــدام از ایــن می ترســید کــه
شــاید یــک نفــر از شــما راضــی نباشــد! ایــن اضطــراب به شــدت
بــرای ســامتی مضــر اســت.
جالــب اســت بدانیــد کــه کمک کــردن بــه دیگــران یکــی از راه هــای
کاهــش اســترس اســت ،امــا زمانــی کــه وارد فضــای رقابتــی
می شــوید و می خواهیــد تحــت هــر شــرایطی رضایــت همــه
افــراد را جلــب کنیــد ،وارد دور باطلــی می شــوید کــه نتیجـه ای جــز
افزایــش اضطــراب و تنــش نخواهــد داشــت.
.۳ضعــف اراده :اگــر تمــام زمــان و توانایی هــای خــود را بــرای
انجــام کارهــای خوشــایند دیگــران صــرف کنیــد ،دیگــر اراده کافــی
بــرای رســیدن بــه اهــداف شــخصی تان را نخواهیــد داشــت.
تحقیقــات نشــان می دهــد قــدرت اراده و تصمیم گیــری در انســان
محــدود اســت و ماننــد باتــری خالــی می شــود! بنابرایــن اگــر ایــن
منابــع را فقــط بــرای جلــب رضایــت دیگــران صــرف کنیــد ،چیــزی
بــرای خــود و اهدافتــان باقــی نمی مانــد و انهــا را رهــا می کنیــد.
.۴دورشــدن از شــخصیت واقعــی :افــرادی کــه دنبــال راضــی
کــردن دیگــران هســتند ،ممکــن اســت هیچ وقــت نشــان ندهنــد
خودشــان چــه چیــزی بــرای عرضــه دارنــد .در نهایــت هــم هیــچ
از اصالتشــان نمی مانــد و حتــی خودشــان هــم خودشــان را
نمی شناســند.
.۵تضعیــف روابــط :انجــام کارهــای خوشــایند دیگــران بعــد
از مدتــی بــه وظیفــه تبدیــل می شــود و کســی بــه ایــن موضــوع
توجهــی نمی کنــد کــه شــما بهشــان لطــف می کنیــد! اگــر روزی
تصمیــم بگیریــد دیگــر بیــش از حــد بــه رضایــت دیگــران اهمیــت
ندهیــد ،ممکــن اســت افــرادی کــه تاکنــون دنبــال رضایتشــان
بودیــد تصــور کننــد خودخــواه شــده اید و از شــما دور شــوند .امــا
اگــر از ابتــدا خودتــان را در اولویــت قــرار دهیــد ،دیگــران هــم
یــاد می گیرنــد کــه ارزش هــای شــما را بــه رســمیت بشناســند و
رابطــه ای دوطرفــه بــرای جلــب رضایــت ایجــاد می شــود.
چگونه از راضی کردن دیگران دست برداریم؟
راهکارهایــی وجــود دارد کــه بــه شــما کمــک می کنــد بــدون
قربانی کــردن خواســته های خــود ،بــه دیگــران اهمیــت بدهیــد و
تعــادل ایجــاد کنیــد .فرامــوش نکنیــد کــه دست برداشــتن از جلــب
رضایــت دیگــران به معنــی خودخواهــی و کمک نکــردن بــه انهــا
نیســت .هــر کســی بایــد یــاد بگیــرد بیــن تمایــات شــخصی و
خواســته های عزیزانــش تعــادل برقــرار کنــد.
راهکارهای ترک عادت جلب رضایت دیگران عبارت اند از:
بــرای خودتــان خــط قرمــز و محدودیت هایــی تعییــن کنیــد و بــه
دیگــران اجــازه ندهیــد انهــا را زیــر پــا بگذارنــد.
اگــر فــردی درخواســتی فراتــر از توانتــان دارد ،بــه او نــه بگوییــد.
اگــر برایتــان ســخت اســت ،از موقعیت هــای ســاده تر ماننــد
نه گفتــن در پیــام متنــی شــروع کنیــد تــا کم کــم بتوانیــد بــه صــورت
حضــوری هــم نــه بگوییــد.
به مــرور زمــان بــه خــود و اطرافیــان امــوزش دهیــد کــه چــه
تمایالتــی داریــد و نظرتــان دربــاره کارهایــی کــه به خاطــر انهــا
انجــام می دهیــد چیســت .اجــازه بدهیــد درک کننــد کــه چــرا
گاهــی اوقــات از پذیــرش برخــی کارهــا ســر بــاز می زنیــد.
همیشــه برنامــه و اولویت هایتــان را مشــخص کنیــد و انهــا را
به خاطــر دیگــران زیــر پــا نگذاریــد.
حتــی اگــر می خواهیــد بــه درخواســتی پاســخ مثبــت بدهیــد،
بگوییــد بــرای فکرکــردن بــه زمــان نیــاز داریــد .بــا ایــن کار بــه افــراد
نشــان می دهیــد کــه خودتــان برنامه هایــی داشــته اید ،امــا بــرای
کمــک بــه انهــا در برنامه هایتــان تغییــر ایجــاد کرده ایــد.
اگــر در روابــط همیشــه شــما دهنــده هســتید و هیچ وقــت نقــش
گیرنــده را نداریــد ،راضــی کــردن دیگــران را متوقــف کنیــد .رابطــه
ســالم معاملــه پایاپــای نیســت ،امــا بایــد بــرای دو طــرف منفعــت
داشــته باشــد.
بدون بهانه اوردن نه بگویید .الزم نیست برای دیگران توجیه بیاورید.
هــر وقــت دوســت داشــتید بــه دیگــران کمــک کنیــد ،نــه هــر وقــت
انهــا مشــخص می کننــد.
با قاطعیت تصمیم بگیرید و صحبت کنید.
تغییــرات ناگهانــی بســیار ســخت اند ،پــس بــا گام هــای ســاده
شــروع کنیــد و به مــرور زمــان بــه خــود و دیگــران یــاد بدهیــد کــه
ارزش هــا و اولویت هــای منحصربه فــردی داریــد.
با چطور همراه ما باشید..
شــهید بهشــتی ۳۲ ،درصد زنان یائســه ایرانی دچار پوکی اســتخوان
هســتند و بــاالی نیمــی از انهــا در ایــران در معــرض پوکــی اســتخوان
هســتند کــه ایــن زنــگ خطــری بــرای اگاهــی و جلوگیــری از گســترش
بیشــتر این بیماری اســت.کاهش تراکم اســتخوان در ســنین زیر ۳۰
ســال کشــور خطــر بزرگــی اســت کــه ایــن دســته از افــراد بــا کوچــک
تریــن ضربــه خــود بــه خــود دچــار شکســتگی مــی شــوند و بــار مالــی
زیــادی بــه خانــواده و نظــام ســامت تحمیــل مــی کنــد
در حــال حاضــر شــاهد کاهــش تراکــم اســتخوان در ســنین زیــر ۳۰
ســال در کشــور هســتیم کــه ایــن دســته از افــراد بــا کوچک تریــن
ضربــه ،خــود بــه خــود دچــار شکســتگی می شــوند کــه بار مالــی زیادی
را بــه خانــواده و جامعــه تحمیــل می کنــد.
مطالعــات انجــام شــده نیــز در تهــران نشــان مــی دهــد حــدود
۷۵درصــد از افــراد مونــث ۱۰تــا ۲۹ســاله دچــار کمبــود ویتامیــن D
هســتند ،یافتــه هــا نشــان مــی دهــد شــیوع بــاالی کمبــود ویتامیــن
Dدر تمــام جمعیــت مــورد مطالعــه و بــه ویــژه زنان در ســنین بــاروری
اســت .بــا توجــه بــه اهمیــت دریافــت کافــی ویتامیــن Dدر ســنین
بــاروری در زنــان و نیــز بــا عنایــت بــه مســن شــدن ســاختار جمعیتــی
جامعه و اهمیت مســاله پوکی اســتخوان در ســامت افراد مســن،
یافتــه هــای ایــن پژوهــش توجــه ســریع مجامــع علمــی ،بهداشــتی،
پزشــکان و عمــوم مــردم را ضــروری مــی ســازد.
زهــرا عبداللهــی مدیــرکل ســابق دفتــر بهبــود تغذیــه و جامعــه
وزارت بهداشــت ،درمــان و امــوزش پزشــکی در ایــن زمینــه گفــت:
عنصــر کلســیم فراوان تریــن مــاده معدنــی موجــود در بــدن بــوده،
وجــود ایــن مــاده بــرای ســاخت اســتخوان ها و عملکــرد مطلــوب
سیســتم عصبــی ضــروری اســت.
وی ادامــه داد :بیشــترین میــزان جــذب کلســیم انســان بــه منظــور
تقویــت اســتخوان تــا ســن ۲۰تــا ۲۵ســال ادامــه دارد کــه ان زمــان
اوج تشــکیل تــوده اســتخوانی اســت ،بعــد از ان ســن ،کلســیم بــه
جلوگیــری از اتــاف تدریجــی ظرفیــت اســتخوان کمــک مــی کنــد کــه
ایــن یــک بخــش طبیعــی از پــردازش افزایــش طــول عمــر اســت.
عبداللهــی تصریــح کــرد :همچنین ویتامین Dبه جــذب و نگهداری
کلســیم در اســتخوان کمــک مــی کنــد ،افــرادی کــه تــا قبــل از ســن
۲۰تــا ۲۵ســال کلســیم ناکافــی دریافــت مــی کننــد در زندگــی شــان
خطــر زیــادی را در گســترش بیمــاری شکســتن اســتخوان دارنــد چون
عمــده کلســیم در اســتخوان هــا ذخیــره مــی شــود و اگــر کلســیم
ناکافــی باشــد تــوده اســتخوانی کاهــش مــی یابــد در نتیجــه خطــر
شکســتگی اســتخوان بــاال مــی رود.پیامدهــای ناشــی از عــدم مصــرف
کافــی شــیر و لبنیــات پوکــی اســتخوان ،ســوء تغذیــه ،بیماریهــای لثــه
و دنــدان ،کوتاهــی قــد و ناراحتــی هــای پوســتی بــوده ،ترویــج فرهنــگ
مصــرف ارزش غذایــی شــیر حائــز اهمیــت اســت.
وی افــزود :بــا توجــه بــه پیامدهــای ناشــی از عــدم مصــرف
کافــی شــیر و لبنیــات از جملــه پوکــی اســتخوان ،ســوء تغذیــه،
کنــدی رشــد ،کاهــش بهــره هوشــی ،بیماری هــای لثــه و دنــدان
و کوتاهــی قــد و ناراحتی هــای پوســتی و غیــره ضــرورت تبییــن
ارزش غذایــی شــیر و ترویــج فرهنــگ مصــرف ان تــا رســیدن بــه
اســتانداردی مطلــوب متوســط ســرانه جهانــی ۱۶۵کیلوگــرم در
ســال حائــز اهمیــت اســت.
این متخصص تغذیه اظهار داشــت :ســطح پایین کلســیم می تواند
منجــر بــه خســتگی مفــرط شــده و باعــث شــود فــرد همیشــه احســاس
تنبلــی داشــته باشــد ،بــه عــاوه خســتگی ناشــی از کمبــود کلســیم می
توانــد بــا احســاس ســبکی ســر ،ســرگیجه و مــه مغــزی همــراه باشــد و
مــی توانــد منجــر بــه عــدم تمرکــز ،فراموشــی و گیجــی شــود.
وی تصریح کرد :کمبود کلســیم نه تنها بر روی اســتقامت اســتخوان
هــای بــدن تاثیرگــذار اســت ،بلکــه موجــب گرفتگــی ماهیچــ ه هــا،
دسـت ها و پاهــا مــی شــود ،تحقیقــات نشــان داده کــه در کشــورهایی
کــه مــردم بــه انــدازه کافــی لبنیــات مصــرف مــی کننــد ،میــزان ابتــا بــه
فشــار خــون و بیمــاری هــای قلبــی و عروقــی کــم مــی شــود.
کمبود کلیسم در کودکان باعث نرمی و ضعف استخوانها می شود
عبداللهــی ادامــه داد :کمبــود کلیســم منجــر بــه راشیتیســم در
کــودکان شــده و باعــث نرمــی و ضعــف اســتخوان ها می شــود و بایــد
مصــرف مــواد غذایــی حــاوی کلیســم در برنامــه غذایــی گنجانــده شــود.
بــه گفتــه وی ،روزانــه مصــرف یــک پیالــه ماســت یــا یــک لیــوان شــیر
می توانــد ۱/۴نیــاز روزانــه بــه کلســیم را تامیــن کنــد و نــان ،انجیــر،
ماهــی و تخــم مــرغ نیــز بــرای ســامت اســتخوان هــا مفیــد اســت. صفحه 6
کالهبرداری با عنوان رمالی و دعانویسی در فضای مجازی
رئیــس پلیــس فتــا گلســتان از کالهبــرداری اینترنتــی بــا عنــوان رمالــی و دعانویســی در فضــای مجــازی بــه شــهروندان خبــر دادو اظهــار داشــت :
دعانویســی ،رمالــی ،فالگیری،رفــع طلســم و ...یکــی از شــگردهای کالهبــرداری از کاربــران در فضــای مجــازی اســت کــه متاســفانه علی رغــم ارتقــاء
ســطح علــم و دانــش اســتفاده از فنــاوری ،بــاز هــم افــرادی هســتند کــه ســراغ ایــن ســودجویان برونــد.
وی گفــت :در چنــد ســال اخیــر بــا توجــه بــه همه گیــری ویــروس کرونــا ،شــاهد افزایــش فعالیــت ایــن شــیادان در فضــای مجــازی هســتیم کــه بــا ایجــاد
صفحــات جعلــی در شــبکه های اجتماعــی و بــه صــورت ناشــناس اقــدام بــه فعالیــت کــرده و کاربــران ایــن بســتر را متحمــل ضررهــای مالــی مــی کننــد.
1401
یک شنبه 06شهریور
بررسی امنیت در
شبکه های اجتماعی
عــدم اشــنایی کامــل بــا فضــای مجــازی می توانــد اســیب هایی
را بــرای خانواده هــا بــه بــار اورد.
شــبکه اینترنــت در کنــار مزایــای بی شــمارش ،معایبــی نیــز
دارد کــه عــدم اشــنایی کامــل بــا فضــای مجــازی می توانــد
اســیب هایی را بــرای خانواده هــا بــه بــار اورد .ایــن مقاله درصدد
بــوده اســت تــا برخــی از معایــب و تهدیــدات موجــود در اینترنــت
و شــبکه های اجتماعــی مجــازی را معرفــی و راهکارهایــی جهــت
مقابلــه کاهــش این گونــه اســیب ها ارائــه نمایــد .شــبکه های
اجتماعــی در حــال حاضــر ان چنــان فراگیــر شــده اســت کــه
حتــی بســیاری از شــرکت ها و ســازمان ها ســامانه ی ارتباطــی
داخلــی بیــن اعضــا و کارکنــان خــود را به طــور رســمی از طریــق
ایــن ســامانه تامیــن می کننــد و روزبـه روز نیــز بــه شــمار کاربــران
ایــن شــبکه ها افــزوده می شــود ،واژه امنیــت اطالعــات حجــم
وســیع از فعالیت هــای یــک ســازمان را تحــت پوشــش قــرار
می دهــد .امنیــت اطالعــات بــه معنــای واقــع یعنــی بــا اســتفاده
از یــک ســری فرایندهــا از دســترس غیرمجــاز بــه اطالعــات و یــا
محصــوالت و اعمــال تغییــرات یــا حــذف کــردن ان هــا جلوگیــری
کنیــم ،ایــن عمــل را می تــوان بــه نحــوی حفاظــت از منابــع
موجــود ،در موقعیت هــای مختلــف (ماننــد یــک حملــه هکــری
کــه معمــوال ً خیلــی انجــام می شــد) توســط افــرادی کــه مســئول
امنیــت اطالعــات هســتند در نظــر گرفــت .یکــی از مهم تریــن
مســائلی کــه از چالش هــای امنیتــی در ایــن شــبکه ها بــه شــمار
مـی رود ،نگهــداری و امنیــت اطالعــات و داده هــای بــه اشــتراک
گذاشته شــده توســط کاربــران از دسترســی های غیرمجــاز و
فشــار ناخواســته اســت؛ امــا در ان ســوی ســکه نمی تــوان از
اســیب های ناشــی از ایــن فناوری هــای نویــن غافــل مانــد.
صرف نظــر از کاربــرد وســیع ایــن ابزارهــا ،انچــه امــروزه کاربــرد
وســیعی یافتــه و بخــش وســیعی از فعالیت هــای روزمــره ی
افــراد را پوشــش می دهــد ،اینترنــت و به تبــع ان فضــای مجــازی
اســت .اینترنــت مجموعــه پایان ناپذیــری از پایــگاه داده اســت
کــه اطالعــات مختلــف و متنــوع فــردی و جمعــی انســان ها را
در خــود جمــع اورده اســت و هــرروز نیــز گســترش می یابــد.
امــروزه از شــبکه های اجتماعــی تلفــن همــراه بــرای مصــارف
مختلــف ازجملــه کارهــای تجــاری اســتفاده می شــود درحالی کــه
بســیاری از کاربــران به هیچ وجــه دقــت نمی کننــد کــه چــه نــوع
اطالعاتــی را در شــبکه های اجتماعــی بــه اشــتراک می گذرنــد.
معمــوال ً در شــبکه های اجتماعــی ،جزئی تریــن اطالعــات
قوانین سه دقیقه ای
خانواده خوشبخت
«در کنار هم نه
در مقابل هم»
از چه راه های ممکن
است رمزعبور موبایل
ما افشا شود؟
-۱رمزعبور شما ممکن است حدس زده شود :
فــرد نفوذگــر می توانــد از طریــق حــدس زدن رمزعبورهــای
مختلــف ماننــد تاریــخ تولــد ،شــماره ملــی ،نــام همســر و ...بــه
رمزعبــور موبایــل دســت یابــد .در برخــی دســتگاه ها رد انگشــت
بــه هنــگام وارد کــردن الگــو روی موبایــل می مانــد و کار حــدس
زدن را بــرای فــرد نفودگــر راح ـت تــر می کنــد .قابــل ذکــر اســت
کاربــران نیــز قابــل دریافــت و انتشــار اســت .عالقه مندی هــا،
میــزان تحصیــات ،ارتباطــات خانوادگــی ،ارتباطــات دوســتانه،
شــغل ،محــل زندگــی و ...مــورد ســوال قــرار می گیــرد .برخــی
از وب ســایت های شــبکه های اجتماعــی حتــی رنــگ مــو ،رنــگ
چشــم و نــداده قــد کابــل را نیــز می پرســند بــه همیــن دلیــل
عضویــت در شــبکه های اجتماعــی همــواره بــرای عــده ی زیــادی
بــا نگرانــی و اضطــراب همــراه بــوده اســت و در مــواردی نیــز
منجــر بــه مشــکالتی هــم شــده اســت.
شبکه اجتماعی:
شــبکه های اجتماعــی ،نســل جدیــدی از وب ســایت ها
هســتند کــه ایــن روزهــا در کانــون توجــه کاربــران شــبکه جهانــی
اینترنــت قرارگرفته انــد .این گونــه ســایت ها بــر مبنــای شــکیل
اجتماعــات انالیــن فعالیــت می کننــد و هرکــدام دســته ای از
کاربــران اینترنتــی بــا ویژگــی خاصــی را گــرد هــم می اورنــد.
شــبکه های اجتماعــی را گونــه ای از رســانه های اجتماعــی
می داننــد کــه امــکان دســتیابی بــه نحــوه جدیــدی از برقــراری
ارتبــاط و بــه اشــتراک گذاری محتــوا در اینترنــت عضــو صدهــا
شــبکه اجتماعــی مختلــف هســتند و بخشــی از فعالیــت انالیــن
روزانه شــان در ایــن ســایت ها می گــذرد.
شــبکه های اجتماعــی ،نســل جدیــدی از وب ســایت ها
هســتند کــه ایــن روزهــا در کانــون توجــه کاربــران شــبکه جهانــی
اینترنــت قرارگرفته انــد .این گونــه ســایت ها بــر مبنــای تشــکیل
اجتماعــات انالیــن فعالیــت می کننــد و هرکــدام دســته ای از
کاربــران اینترنتــی بــا ویژگــی خاصــی را گــرد هــم می اورنــد.
شــبکه های اجتماعــی را گونــه ای از رســانه های اجتماعــی
می داننــد کــه امــکان دســتیابی بــه نحــوه جدیــدی از برقــراری
ارتبــاط و بــه اشــتراک گذاری محتــوا در اینترنــت عضــو صدهــا
شــبکه اجتماعــی مختلــف هســتند و بخشــی از فعالیــت انالیــن
روزانه شــان در ایــن ســایت ها می گــذرد.
انواع شبکه های اجتماعی:
شــبکه های اجتماعــی را در ســاده ترین تقســیم بندی می تــوان
در دو گــروه عمومــی و خصوصــی قــرارداد .در شــبکه های
اجتماعــی عمومــی کاربــران اینترنتــی باانگیزه هــا و اهــداف
مختلــف حضــور دارنــد و شبکه ســازی مجازی شــان را از
طریــق ایــن وب ســایت ها دنبــال می کننــد ،ولــی شــبکه های
اجتماعــی خــاص حــول موضوعــی ویــژه شــکل گرفته اند و تعــداد
کاربرانشــان نیــز کمتــر اســت .فیس بــوک ،تلگــرام و اینســتاگرام
از مهم تریــن شــبکه های اجتماعــی عمومــی در ایــران هســتند؛
امــا ایــن شــبکه های اینترنتــی عمومــی نیــز اغلــب در ابتــدای
فعالیتشــان بــا تعریــف محــدودی اغــاز بــه کارکرده انــد و
به تدریــج عمومــی شــده اند .چنانکــه فیس بــوک کــه امــروزه
بــه بزرگ تریــن شــبکه اجتماعــی دنیــا تبدیل شــده اســت در
ســال 2004شــبکه ی اجتماعــی دانشــجویان دانشــگاه هــاروارد
بــود .دایــره ی کاربــران فیس بــوک در چنــد مرحلــه گســترش
پیــدا کــرد تــا اینکــه در ســال 2006بــه همــه کاربــران اینترنــت
رســید .عــاوه بــر این هــا ،شــبکه های اجتماعــی خاصــی نیــز
وجــود دارد کــه بــر محوریــت موضوعــی مشــخص فعالیــت
می کننــد .به عنوان مثــال فهرســت الــف.ام Last.fmازجملــه
معروف تریــن ان هاســت کــه عالقه منــدان بــه موســیقی را
گردهــم جمــع کــرده اســت.
کارکردهای شبکه های اجتماعی:
در هــر کشــور و هــر جامعـه ای متناســب بافرهنــگ ،تعامــات
اجتماعــی و فعالیت هــای سیاســی و اقتصــادی ،کارکردهــای
شــبکه های اجتماعــی باهــم متفــاوت اســت؛ امــا برخــی
کارکردهــای شــبکه ای در تمامــی جوامــع باهــم مشــترک اســت.
مهم تریــن کارکــرد شــبکه های اجتماعــی ایجــاد گروه هــا
و دســته های ارتباطــی Communityپیرامــون ویژگــی یــا
ویژگی هــای خــاص اســت .همچنیــن کارکردهــای اقتصــادی،
مبتنــی بــر بازاریابــی اجتماعــی نیــز از دیگــر کارکرده هــای ایــن
شبکه هاســت .کارکــرد دیگــری کــه بــرای ایــن شــبکه ها متصــور
اســت کارکــرد سیاســی اســت .ایجــاد کمپین هــای سیاســی
در یــک فضــای اجتماعــی اینترنتــی از کارکردهــای شــبکه های
اجتماعــی اســت .می گذارنــد ،عمــا ً کارکــرد جاسوســی دارنــد و
به راحتــی ایــن امــکان را بــه دشــمن می دهنــد کــه بــه اطالعــات
مکانــی مراکــز مهــم ،حســاس و حیاتــی بــدون کمتریــن زحمتــی
دسترســی داشــته باشــد.
امنیت در شبکه های اجتماعی:
شــبکه های اجتماعــی خطــرات خــاص خــود رادارنــد کــه ممکــن
اســت بــا رعایــت نکــردن نــکات امنیتــی بــرای کاربــر دردسرســاز
شــوند و یــا هکرهــا می تواننــد از طریــق رســانه های اجتماعــی
بــه اطالعــات شــخصی شــما دســت پیــدا کننــد و یــا ویروس هــای
موردنظــر خــود را وارد سیســتم شــما کننــد و شــمارا مــورد ازار و
اذیــت قــرار دهنــد .ایــن اتفاقــات ممکــن اســت حتــی تــا جایــی
پیــش برونــد کــه شــهرت و اعتبــار و موقعیــت شــغلی شــما و
درنهایــت زندگــی شــمارا نشــانه برونــد و ان هــا را نابــود کننــد.
پــس شــما نیــاز داریــد تــا در شــبکه های اجتماعــی ایمــن بمانیــد.
اقدامــات زیــر را دنبــال کنیــد و مطمئــن باشــید زندگــی اجتماعــی
انالیــن شــما ،ضداجتماعــی نخواهــد شــد.
جعل هویت کاربران:
یکــی از مهم تریــن موضوعاتــی کــه کاربــران را تهدیــد می کنــد
موضــوع جعــل هویــت اســت .بخصــوص درزمانــی کــه کاربــر
در زمینهــای جــزو افــراد سرشــناس و شناخته شــده باشــد.
درصورتی کــه در حیطــه ی کســب وکار یــا حــوزه ی اجتماعــی
خــود ،فــرد سرشناســی هســتید ،ممکــن اســت افــراد دیگــری
بــا سوءاســتفاده از محتواهــا و اطالعاتــی کــه شــما به صــورت
عمومــی بــه اشــتراک گذاشــته اید ،بــا نــام و هویــت جعلــی شــما
و بــا راه انــدازی صفحــات مشــابه دســت بــه اخــاذی ،کاله بــرداری
و ســایر اقدامــات مجرمانــه بزننــد .ازایــن رو هوشــیاری در
حفــظ اطالعــات و محتواهــای خصوصــی کامــا ً اهمیــت دارد.
همچنیــن درصورتی کــه متوجــه شــدید شــخصی بــا هویــت شــما
اقدامــات مجرمانــه صــورت می دهــد ،موضــوع را بــه پلیــس فتــا
اعــام کنیــد.
دانشــمندان دریافتــه انــد کــه در کنــار هــم نشســتن حــس
مشــارکت بهتــری مــی دهــد تــا ایــن کــه در مقابــل هــم بنشــینید،
خصوصــا زمانــی کــه بخواهیــد تصمیــم گیــری کنیــد بنابرایــن
وقتــی قــرار اســت هــم فکــری کنیــد کنــار هــم قــرار بگیریــد نــه
مقابــلهــم.
*انعطاف پذیر بودن
تحقیقــات نشــان میدهــد انعطــاف پذیــری رمــز خوشــبختی
اســت؛ چــه بــا افــرادی کــه در طــول روز و طــی زندگــی ســر و کار
داریــدو چــه در مــورد تکنیــک هایــی کــه بــرای نظــم و انضبــاط؛
ســرگرمی یــا روابــط عاطفــی بــا خانــواده بــکار مــی بریــد هــر چقــدر
بــامســائل بیشــتر درگیــر شــوید فرســوده تــر مــی شــوید.
*چشم از هم برنگردانید
قطــع ارتبــاط چشــمی یکــی از مهــم تریــن عوامــل اغــاز درگیــری
در خانــواده اســت.
محققــان ســالها بــرای حــرکات صــورت چــون در هــم کشــیدن
ابــرو؛ جمــع کــردن و بــه هــم فشــردن لــب هــا طــی مشــاجرات
زناشــویی وقــت صــرف کردنــد .انهــا زوج هــای مــورد بررســی را
چهــار ســال بعــد نیــز دوبــاره بررســی کردنــد و دریافتنــد از میــان
تمــام حــرکات چهــره؛ چشــم غــره و برگردانــدن نــگاه بیشــترین
تاثیــر را در دامــن زدن بــه تنــش هــای خانوادگــی داشــته اســت.
پــس اگــر مــی خواهیــد خانــواده ای خوشــبخت داشــته باشــید
مراقــب چشــم هایتــان باشــید و از چشــم غــره رفتــن و چشــم
برگردانــدن از همســرتان خــوداری کنیــد.
*دایره تعامل
بــرای هــم فکــری و حــس نزدیکــی بــا همســرتان در کنــارش
بنشــینید نــه مفابلــش! امــا اکنــون مــی خواهیــم بگوییــم کــه
دانشــمندان دریافتــه انــد دایــره ای نشســتن در خانــواده مــی
توانــد ارتباطــات و تعامــل خانــواده را بیشــتر کنــد؛ همــان طــور
کــهدر کنــار هــم نشســتن همدلــی را بیشــتر مــی کنــد.
*وقت بی حوصلگی
روانشناســان دریافتــه انــد کــه بیــن ســاعت 6و 8پــر اســترس
تریــن زمــان در شــبانه روز اســت.
والدیــن روز پــر اســترس کاری خــود را پشــت ســر گذاشــته انــد؛
بچــه هــا خســته انــد و اعضــای خانــواده همــه در خانــه حمــع
شــده انــد .ایــن زمــان اصــا وقــت مناســبی بــرای گلــه گــذاری
نیســت پــس لطفــا ایــن ســاعت هــا را حتــی المقــدور بــه کارهایــی
بپردازیــد کــه برایتــان تمــدد اعصــاب بــه همــراه مــی اورد نــه
تنــش بیشــتر.
کــه در ایــن روش فــرد نغوذگــر نیــاز بــه دسترســی فیزیکــی بــه
دســتگاه موبایــل را دارد.
-۲از طریق حمله Brute Forceرمزعبور افشا شود:
ایــن حملــه ممکــن اســت از ۳۰دقیقــه تــا چنــد مــاه بــه طــول
انجامــد .در ایــن حملــه خرابــکار بــا اســتفاده از دیکشــنری
ممکــن اســت هــزاران رمزعبــور را تســت کنــد تــا بــه رمزعبــور
دســتگاه برســد.
-۳از طریق : Clockwork Recovery
ایــن ابــزار بــرای بازیابــی ( )Recoveryموبایــل اســتفاده
می شــود امــا از انجاییکــه بــرای دســتیابی بــه shellبــه پســورد
نیــاز نــدارد بــرای هــک کــردن دســتگاه موبایــل نیــز از ان
اســتفاده می کننــد.
-۴بدون استفاده از ابزار :
بــا وصــل کــردن موبایــل بــه کامپیوتــر و اســتفده از cmdدر
وینــدوز و دســتیابی بــه Shellموبایــل می تــوان رمزعبــور را پــاک
کــرد.
جلوگیری از افشا شدن رمزعبور موبایل :
بــرای جلوگیــری از افشــا شــدن یــا دور زدن رمزعبــور بایــد
تعــداد تالش هــای ناموفــق را بــرای وارد کــردن رمزعبــور محــدود
کنیــم .اگــر شــخصی بیــش از تعــداد مشــخص شــده رمــز عبــور
را وارد کنــد ،دســتگاه بــر حســب تنظیمــات شــما ممکــن اســت
قفــل شــود و نیــاز بــه pinداشــته باشــد و یــا اطالعــات داخلــش
نابــود شــود و ...بنابرایــن بــا انتخــاب رمزعبــور قدرتمنــد و غیــر
قابــل حــدس و همچنیــن محــدود کــردن تعــداد دفعــات وارد
کــردن رمزعبــور می توانیــم امنیــت موبایلمــان را تــا حــد زیــادی
حفــظ کنیــم.
7
سال هشتم
شما ره 596
راهکارهایی برای افزایش
امنیت دستگاه های اندروید
سرویس اموزش
بــا امــدن تلفن هــای هوشــمند هویــت کاربــران وارد شــبکه
انالیــن اینترنــت می شــود بنابرایــن بایــد جانــب احتیــاط
رعایــت شــود تــا از حمــات انالیــن (هــک) یــا افالیــن
(ســرقت) ایمــن شــوند.
بــا امــدن تلفن هــای هوشــمند هویــت کاربــران وارد شــبکه
انالیــن اینترنــت می شــود بنابرایــن بایــد جانــب احتیــاط
رعایــت شــود تــا از حمــات انالیــن (هــک) یــا افالیــن
(ســرقت) ایمــن شــوند .اگــر در اینترنــت مراقــب نباشــید،
گــم کــردن تلفــن هوشــمند بــه مراتــب خســارتی بزرگ تــر
از دســت دادن مخاطبیــن و شــماره تلفن هــا در پــی دارد.
دراینجــا درمــورد حســاب های کاربــری شــبکه اجتماعــی،
پرونده هــای همــگام شــده ،اســناد مهــم ،ایمیل هــا،
عکس هــا و پیام هــای شــما صحبــت خواهیــم کــرد.
-1رمزهای عبور (پســورد)را ذخیره نکنید :بســیاری از کاربران
تمایــل دارنــد رمزهــای عبــور خــود را در ســرویس های انالیــن
و دســتگاه خــود ذخیــره کننــد ،از نگــه داشــتن کلمــه عبورهــای
مهــم خــود در موبایــل ،بــه ویــژه کلمــه عبــور برنامه هــای بانکــی
یــا پرداخــت ،خــودداری کنیــد.
-2از امنیــت داخلــی اندرویــد اســتفاده کنیــد :اگــر در
حــال کار بــا اندرویــد )Jelly Bean( 4هســتید ،می توانیــد
قفــل صفحــه و رمزنــگاری را فعــال کنیــد تــا امنیــت موبایــل
خــود را بیشــتر کنیــد .انــواع مختلفــی از قفل هــای صفحــه
نمایــش از جملــه رمــز عبــور ،پیــن ،الگــو و تشــخیص چهــره
در دســترس هســتند کــه می توانیــد در تنظیمــات موبایــل
خــود انتخــاب و فعــال کنیــد .حتــی هنــگام تنظیــم پیــن یــا
قفــل الگــو ،ســعی کنیــد قفلــی انتخــاب کنیــد کــه هکرهــا
رمــز عبــور شــما را حــدس نزننــد.
-3برنامه هــای کاربــردی خــود را قفــل کنیــد :الزم اســت
برنامه هــای خــود را قفــل کنیــد ،مخصوصــا ً برنامه هایــی کــه
اطالعــات خصوصــی شــما در ان وجــود دارد و دوســت نداریــد
کســی جــز خودتــان ان هــا را ببینــد .بــرای جلوگیــری از هــر گونــه
ســوء اســتفاده از دســتگاه مفقــود شــده ،چنانچــه موفــق بــه بــاز
کــردن قفــل شــوند ایــن روش امنیــت شــما را فراهــم می نمایــد.
بــرای ایــن منظــور می توانیــد از یــک برنامــه رایــگان ماننــد
App Lockاســتفاده کنیــد .در اینجــا منظــور قفــل کــردن
هــر برنامـه ای در دســتگاه شــما نیســت ،فقــط برنامه هایــی
را قفــل کنیــد کــه دارای اطالعــات باشــند ماننــد ایمیــل یــا
مدیریــت فایل هــا .همچنیــن از رمزهــا یــا الگوهایــی کــه از
روی لکه هــای بــه جــا مانــده در صفحــه نمایــش دســتگاه
شــما قابــل حــدس و ردیابــی هســتند ،خــودداری کنیــد.
-4مجوزهــای درخواســت نصــب برنامه هــای کاربــردی
را به دقــت بخوانیــد :قبــل از شــروع نصــب یــک برنامــه از
،Google Playلیســتی از مجوزهــای درخواســت شــده
ظاهــر می شــود تــا بــه شــما نشــان دهــد برنامــه بــه چــه
مجــوزی نیــاز دارد .برنامه هــا بــرای اجــرا شــدن و انجــام
کارهــا بــه مجوزهــا نیــاز دارنــد امــا همــه انهــا الزم نیســت.
همیشــه مجوزهــا را بخوانیــد و از منطقــی بــودن ان هــا
مطمئــن شــوید کــه مجــوز مطابــق بــا انچــه برنامــه انجــام
می دهــد باشــد ،بــه عنــوان مثــال .یــک برنامــه بیــدار بــاش
( )Alarmنیــازی بــرای دسترســی بــه پیام هــای متنــی شــما
نــدارد .ایــن یــک قــدم مهــم اســت زیــرا همــه برنامه هــای
موجــود در فروشــگاه Playبــی خطــر نیســت .در حالــی
کــه ایــن کار را انجــام می دهیــد ،بــه خوانــدن نظــرات و
همچنیــن امتیــاز برنامـه ای کــه قصــد بارگیــری ان را داریــد،
دقــت کنیــد .ایــن امــر بــه شــما کمــک می کنــد کــه ابتــدا ً در
مــورد کارکــرد برنامــه اطالعــات بیشــتری کســب کنیــد.
-5ایمــن ســازی شــبکه ارتباطــی :یکــی از مهمتریــن اصــول
بــرای محافظــت از اندرویــد شــما ،امنیــت شــبکه اســت.
وقتــی کــه می خواهیــد کارهــای مهــم ماننــد امــور بانکــی
خــود را انجــام دهیــد ،از WiFiعمومــی اســتفاده نکنیــد.
زیــرا شــما همــان شــبکه را بــا مــردم بــه اشــتراک می گذاریــد،
ان هــا بــه راحتــی می تواننــد بــا تغییــر در بســته های شــما،
بــه داده هــای واقعــی و رمزهــای عبــور شــما دســت یابنــد.
-6ازبرنامــه امنیتــی موبایل(ضــد ویــروس) اســتفاده کنیــد:
نصــب برنامه هــای امنیتــی ،کار شــما را اســان تر خواهــد
کــرد .یــک برنامــه امنیتــی تلفــن همــراه پیــدا کنیــد تــا خیالتــان
راحــت باشــید ،بــرای مثــالLookout Security & Antivirus :
.and avast! Mobile Securityحتــی بــا وجــود یــک برنامــه
امنیتــی ،نبایــد اجــازه دهیــد امنیــت شــما بــا بدافزارهــای
اندرویــدی قوی تــر و شــای ع بــه مخاطــره بیفتــد و ایــن همــان
چیــزی اســت کــه مــا را بــه نــکات بعــدی ســوق می دهــد.
-7بــرای محافظــت از حریــم خصوصــی ،چندیــن حســاب
کاربــری ایجــاد کنیــد :اگــر تبلــت اندرویــدی داریــد و مجبوریــد
ان را بــا خواهــر و بــرادر ،همســر یــا بچه هــای خــود بــه صــورت
مشــترک اســتفاده کنیــد ،داشــتن چندیــن حســاب کاربــری
بــرای تــک تــک افــراد در جهــت حفــظ حریــم خصوصــی
می توانــد کمــک می کنــد .در اندرویــد )Jelly Bean( 4امــکان
ایجــاد چندیــن حســاب کاربــری بــرای شــما وجــود دارد .بــرای
هــر کســی کــه مایــل بــه اســتفاده از دســتگاه شــما اســت
می توانیــد یــک حســاب عمومــی دیگــر ایجــاد کنید .ایــن گزینه
در قســمت Settings> Usersقــرار دارد.
-8از داده هــای خــود نســخه پشــتیبان تهیــه کنیــد :.تهیــه
نســخه پشــتیبان از داده هــای ارزشــمند شــما بــه صــورت
روزانــه و در طــول اســتفاده از گوشــی هوشــمند امــری
ضــروری اســت .بدتریــن فرضیــه ســرقت اطالعــات یــا هــک
دســتگاه اندرویــدی شــما اســت.تنها کاری کــه می توانیــد
انجــام دهیــد پــاک کــردن از راه دور اســت (نــگاه کنیــد بــه
روش شــماره .)10بــدون تهیــه نســخه پشــتیبان ،تمــام
اطالعــات خــود را در دســتگاه خــود از دســت خواهیــد داد. صفحه 7
اتش نشانان فرشته های نجاتی هستند که اتش عشق خدمت
به خلق در وجودشان زبانه می کشد
روزنامه فرهنگی اجتماعی
شماره :
-596سال هشتم
-596-- 1444
/محرم1444/
/30محرم/
اوت30 - 2022 //
// 28 - 1401 //06اوت
یکشنبه 06//06
92
صاحب امتیاز :سکینه جافر نوده ؛ مدیرمسئول :حمیدرضا محمدیاری
تولیدمحتوا :موسسه مطبوعاتی مروارید بازار کسب و کار پارس ؛ زیر نظر شورای سردبیری؛
ایــــران ،گلستـان ،گرگـان ،میدان شهدا ،خیابان رازی ،روبروی رازی یکم؛ تلفن 017- 32688214 :
چــاپخانه :تکتم
روزنامه بازار کسب و کار تنها یک روزنامه نیست
روزنامه ایست برای اموزش
bazarkasbkaronline@gmail.com
مخاطب محترم
عکس :نرگس حسبن زاده
www.bkkg.ir
www.bazarkasbkaronline.ir
bazarkasobkar
درج اخبار ،دیدگاه ها و گزارش ها در این روزنامه تنها به منظور اطالع رسانی صورت گرفته ،به معنی تایید
انها از سوی روزنامه بازار کسب و کار پارس نیست.
سرویس فرهنگی -امنه صرامی
بهترین کتاب های جامعه شناسی
برای شناخت ریشه رفتارهای
اجتماعی
مطالعه کــردن دربــاره جوامــع بــه مــا کمــک می کنــد کــه دالیــل و
ریش ـه های تفــاوت رفتارهــای اجتماعــی در جوامــع مختلــف را متوجــه
شــویم .کتاب هایــی کــه دربــاره ایــن علــم نوشــته شــده اند بــه قــدری
جذاب انــد کــه می تواننــد شــما را ســاعت ها مشــغول خــود کننــد.
در ایــن مقالــه ۱۶ ،کتــاب از بهتریــن کتــاب هــای جامعــه شناســی را
معرفــی می کنیــم کــه می تواننــد بــرای درک مفاهیــم ایــن علــم بــه شــما
کمــک کننــد.
.۱گســتره :بســیاری از کارشناســان معتقدنــد کــه هــر کســی می خواهــد
صاحــب مهارتــی شــود ،مثــا ســاز بزنــد یــا در رشــته خــود صاحب نــام
شــود ،بایــد از کودکــی یــا اوایــل جوانــی کارش را شــروع کنــد .چنیــن
فــردی بایــد بــر یــک رشــته تخصصــی تمرکــز کنــد و تــا می توانــد تمریــن
کنــد .اگــر دیــر دســت به کار شــوید ،هرگــز بــه افــرادی نمی رســید کــه
زودتــر از شــما کار را شــروع کرده انــد ،امــا اگــر زندگــی مهم تریــن افــراد
جهــان (از ورزشــکاران حرفـه ای گرفتــه تــا برنــدگان جایــزه نوبــل) را بررســی
کنیــم ،می بینیــم کــه تخصــص زودهنــگام فقــط استثناســت.
.۲کلیــد را بــزن :چــرا ایجــاد تغییــرات پایــدار در شــرکت ها ،جوامــع
و حتــی زندگــی خودمــان تــا ایــن حــد ســخت اســت؟ نویســندگان ایــن
کتــاب پرفــروش معتقدنــد کــه مانــع اصلــی ،درگیــری ذهنــی ماســت.
روان شناســان کشــف کرده انــد کــه ذهــن مــا از ۲بخــش منطقــی و
عاطفــی تشــکیل شــده اســت کــه دائــم در حــال رقابت انــد .ذهــن منطقــی
بــدن ســالم می خواهــد و ذهــن عاطفــی بیســکویت خوشــمزه .ذهــن
منطقــی در پــی تغییــر در کارهاســت ،امــا ذهــن عاطفــی زندگــی روتیــن را
رهــا نمی کنــد .ایــن تنــش مــداوم می توانــد تــاش بــرای تغییــر را نافرجــام
کنــد ،امــا اگــر مهــار شــود ،تغییــر به ســرعت اتفــاق می افتــد.
.۳جامعه شناســی معاصــر :ایــن کتــاب پرفــروش یکــی از بهتریــن
کتــاب هــای جامعــه شناســی جهــان اســت کــه بــه فارســی هــم ترجمــه
شــده و بــه شــما کمــک می کنــد جامعه شناســی و کاربــردش در دنیــای
در حــال تغییــر را درک کنیــد .در ایــن کتــاب موضوعاتــی ماننــد زورگویــی و
سوءاســتفاده از شــبکه های اجتماعــی ،روش هــای عصــر دیجیتالــی بــرای
افزایــش حضــور در مدرســه و بــرده داری مــدرن بررســی می شــوند .در
واقــع ایــن کتــاب چارچوبــی بــرای یادگیــری علــم جامعه شناســی ارائــه
می دهــد .ســبک نوشــتاری جــذاب نویســنده در کنــار نمونه هــای مســتدل
بــه شــما کمــک می کنــد کــه مکاتــب معاصــر جامعه شناســی ماننــد
فمینیســم را بهتــر درک کنیــد.
.۴خودکشــی :اگــر همــه افــراد چارچوب هــای اجتماعــی ای را درک
کننــد کــه بــر اســاس انهــا فعالیــت می کنیــم ،دیگــر بــه جامعه شناســی
نیــازی نخواهــد بــود .امیــل دورکیــم ،نویســنده یکــی از بهتریــن کتــاب
هــای جامعــه شناســی ،بــرای درک ایــن مســئله کمــک بســیاری کــرده
اســت .او متوجــه شــد اگــر تنهــا یــک چیــز وجــود داشــته باشــد کــه بتوانــد
چگونگــی ارتبــاط افــراد جامعــه بــا هــم را توضیــح بدهــد ،ان یــک چیــز
خودکشــی اســت .چــرا خودکشــی اتفــاق می افتــد؟ چــه اشــکالی دارد؟
چــرا در بعضــی از جوامــع شــایع تر اســت؟ دورکیــم بــرای پاســخ بــه
ایــن ســواالت اثــری خلــق کــرده کــه بیــش از ۱۰۰ســال توانســته اســت
مخاطبــان را جــذب کنــد ،بــه چالــش بکشــد و اگاه کنــد .نتیجه گیری هــا
و دوراندیشــی های ایــن کتــاب جامعــه شناســی بــه درک مــا از مســائل
اجتماعــی کمــک بزرگــی می کنــد .ایــن اثــر یکــی از مهم تریــن و بهتــری
کتــاب هــای جامعــه شناســی جهــان اســت.
.۵نــژاد برتــر :ایــن کتــاب ماجــرای ازاردهنده اعتقاد دنباله دار و همیشــگی به
تفاوت هــای نــژادی در دنیــای علــم اســت .بعــد از نابــودی رژیــم نــازی در جنــگ
جهانــی دوم ،جریــان اصلــی علــم بــه اصــاح نــژادی و مطالعــه تفاوت هــای
نــژادی پشــت کــرد ،امــا ایــن همــه ماجــرا نبــود .گروهــی از نژادپرســتان
روشــنفکر و جدایی طلــب مجالتــی را تاســیس کردنــد و بودجه های تحقیقاتی
را بــه مطالعاتــی اختصــاص دادنــد کــه در نهایــت بــه نــگارش کتاب هایــی مانند
«منحنــی زنگــی» اثــر ریچــارد هرنســتاین منجــر شــد .ایــن کتــاب تفاوت هــای
هوشــی نژادهــای مختلــف را نشــان می دهــد .انجــا ســاینی بــا تشــریح
اظهــارات و اقدامــات دانشــمندان معاصــری کــه درباره تنوع زیســتی انســان ها
تحقیــق و ادعــا می کننــد کــه فقــط داده هــا را جمــع اوری کرده انــد ،نشــان
می دهــد کــه دانشــمندان چگونــه بارهــا و بارهــا ایــن ایــده نادرســت را بــاور
کرده انــد کــه نــژاد بــر هــوش انســان ها تاثیــر می گــذارد.
.۶مرزهــای نامرئــی :ایــن کتــاب کــه یکــی دیگــر از بهتریــن کتــاب هــای
جامعــه شناســی جهــان اســت بــه شــما کمــک می کنــد تفاوت هــای فرهنگــی
و تاثیــر ان بــر زندگــی شــخصی و کاری را درک کنیــد .امریکایی هــا پیشــگام
نظریــات منفی نگــر ِ به ظاهــر زیبــا هســتند ،فرانســوی ها ،هلندی هــا و
المانی هــا مســتقیم ســر اصــل مطلــب می رونــد و اهالــی قــاره اســیا هــم
درگیــر سلســله مراتب شــده اند .نویســنده کتــاب «مرزهــای نامرئــی»
راهنمــای شــما در دنیایــی اســت کــه در ان از افــرادی بــا پیشــینه های کامــا
متفــاوت انتظــار م ـی رود بــا یکدیگــر هماهنــگ شــوند.
.۷پایــان غیــاب :ب ـه زودی هیچ کــس دنیــای قبــل از اینترنــت را بــه یــاد
نخواهــد اورد .ایــن واقعیــت اجتناب ناپذیــر بــه ایــن معناســت کــه بــرای
ـی قبــل از ایــن فنــاوری اصــا قابل تصــور نخواهــد
نس ـل های اینــده زندگـ ِ
بــود .انهــا چنــان در دنیــای مجــازی غوطــه ور می شــوند کــه هــدف یــا
معنــای اصلــی اینترنــت کم کــم محــو می شــود.
با چطور همراه ما باشید
مقاله -محمدعسلی
سمت دهی
مصلحانه به تحقیق
و تفحص ها
ناروایی هایــی کــه دارایــی ملــی را در معــرض تــاراج قــرار
می دهــد و از ان تحــت عنــوان اختــاس و فســاد مالــی یــاد
می شــود در واقــع ریشــه در ناشایســته ســاالری ها دارد کــه
بــه مشــکالت ســاختاری برمی گــردد .وقتــی شــخصی در جای
خــودش نباشــد بــرای جــای واقعــی ســایر چیزهــا از جملــه
امــوال عمومی هــم ارزشــی قایــل نیســت جــای خــودش کــه
نــاروا باشــد جــای پــول مــردم هــم عــوض می شــود و بــه
جیــب خــودش و اطرافیانــش مــی رود .
شــخصی کــه بــه توصیــه ایــن و ان و نــه از روی لیاقــت و
شایســتگی در منصبــی قــرار می گیــرد خــواه ناخــواه خــودش
هــم بــه نردبــان ترقــی افــرادی فاقــد صالحیــت تبدیــل
می شــود زیــرا شــخص فاقــد صالحیــت و ناالیــق تحمــل
زیردســتانی باســواد تــر از خــودش را نــدارد .ایــن گونــه
می شــود کــه بــه تدریــج مــوج ندانــم کاری فراگیــر می شــود.
حتــی کســی کــه از لحــاظ فکــری دچــار عقــب ماندگــی و
جمــود اســت قــادر نیســت بــا کســی کــه اهــل مطالعــه و
پویایــی اســت همنشــینی داشــته باشــد .بــه همیــن دلیــل
می بینیــم کــه در فدراســیون ها ،گروه هــای هنــری ،
مدیریت هــای خــرد و کالن و هــر ســازواره ای بــا امــد و رفــت
مســئولین باالدســتی شــاهد تغییــرات گســترده هســتیم
زیــرا چنــد نفــر ادم بــا ســواد یــا بیســواد و هــم جنــاح و
همفکــر بهتــر می تواننــد بــا یکدیگــر کنــار بیاینــد و زمانــی
هــم کــه ثابــت شــد فــردی بســیار ناالیــق اســت او را برکنــار
می کننــد امــا رانــت جناحــی اجــازه نمی دهــد کســانی کــه
پادوکــی کــرده انــد بیــکار بماننــد لــذا بالفاصلــه ســر از جــای
دیگــری درمــی اورد و ایــن مشــکل ســاختاری اســت .
با گیاه بابا ادم
بیشتر اشنا شوید
میالد فروحی
گیــاه بابــا ادم بومــی اروپــا و اسیاســت .امــروزه ایــن
گیــاه در امریــکای شــمالی نیــز به طــور گســترده در حــال
پــرورش اســت .گیــاه بابــا ادم بــه تیــره کاســنیان تعلــق
دارد .شــاید برخــی ایــن گیــاه را به خاطــر گســترش زیــادش
در بعضــی مــوارد به عنــوان علــف هــرز تلقــی کننــد .منتهــا
قرن هاســت از ایــن گیــاه به عنــوان درمانــی بــرای گســتره
وســیعی از بیماری هــا اســتفاده می شــود .در طــب ســنتی،
از میــوه ،دانــه ،ریشــه و برگ هــای گیــاه بابــا ادم به شــکل
جوشــانده یــا چــای بــرای درمــان ســرماخوردگی ،نقــرس،
رماتیســم ،بیماری هــای معــده ،ســرطان ،کمــک بــه دفــع
ادرار و مدفــوع ،و افزایــش تعــرق اســتفاده می شــود.
ترکیبــات مفیــد گیــاه بابــا ادم :بــا اینکــه می تــوان از همــه
قســمت های گیــاه بابــا ادم اســتفاده کــرد ،ریشــه ســفید ِ
شــبیه بــه هویــج ان ،کــه می توانــد تــا ۶۰ســانتی متر رشــد
کنــد ،محتــوی بیشــترین میــزان مــواد مغــذی ان اســت.
بـه نظــر می رســد بیشــتر خــواص شــفابخش گیــاه بابــا ادم
از ریشــه های ان سرچشــمه می گیرنــد .ریشــه های ایــن
گیــاه محتــوی مــواد شــیمیایی گیاهــی متعــددی از جملــه
لیگنــان ،تــری ترپنوئیــد و پلی اســتیلن هایی اســت کــه
برخــی از انهــا بــه بهبــود گــردش خــون کمــک می کننــد و
می تواننــد خاصیــت ضددیابــت داشــته باشــند.
ازجملــه ســایر ترکیبــات بابــا ادم می تــوان بــه
فالونوئیدهایــی اشــاره کــرد کــه خاصیــت ضدســمی،
ضدالتهابــی و خاصیــت انتی اکســیدانی دارنــد .به لطــف
تاســفانه بدنــه ی کارشناســی احــزاب نیــز ضعیــف اســت
و تمامی جناح هــا نیــز بــا ایــن مشــکل مواجــه هســتند کــه
قــدرت کادر ســازی ندارنــد زیــرا بــروز و ظهــوری فصلــی و
محــدود بــه دوره ی انتخابــات دارنــد .وگرنــه چــه دلیــل دارد
در حالــی کــه مــا در اموزه هــای مذهبــی دائمــا از دو اصــل
الحاقــی یعنــی شایســته ســاالری و عدالــت دم می زنیــم ،در
همیــن دو زمینــه مشــکل داشــته باشــیم !!
بعضی هــا همیــن کــه گفتــه می شــود فســاد ناشــی از
مشــکالت ســاختاری اســت برمی اشــوبند و تصــور می کننــد
کــه ایــن ســخن بــه مفهــوم دزد بــودن همــگان و و فســاد
برنامــه ریــزی شــده اســت در صورتــی کــه وقتــی می گوییــم
مفاســد اقتصــادی بــه مشــکالت ســاختاری بازمی گــردد یعنی
ایــن کــه ســاز و کارهــا و قانونگذاری هــا و رواج توصیــه
پذیــری و بازی هــای جناحــی و مناســبات نهادینــه شــده بیــن
الیه هــای قــدرت و الپوشــانی های مبتنــی بــر محافظــه کاری
و مصلحــت اندیشــی و ...بــه گونــه ای اســت کــه اگــر کســی
مســئولیت و اختیــارات ویــژه ای داشــته باشــد بــه راحتــی
می توانــد مرتکــب فســاد شــود .
خســارت ناشــی از تخریــب اعتمــاد مــردم بــه دنبــال رســانه
ای شــدن مفاســد اقتصــادی بــه انــدازه ای اســت کــه پــس
از مدتــی بــا تکذیب هــای گســترده مواجــه می شــویم زیــرا
کســانی کــه افــکار عمومــی را رصــد می کننــد ازهزینــه ی
بــاالی بی اعتمــادی مــردم نســبت بــه کارکــرد سیســتم اداره ی
کشــور اطــاع دارنــد و بالفاصلــه زنــگ هشــدار را بــه صــدا
درمی اورنــد .
بــرای نمونــه در ماجــرای اختــاس مطــرح شــده درفــوالد
مبارکــه بیــش از ان کــه بــه امــوال عمومی خســارت وارد
شــده باشــد ،اعتمــاد عمومی لطمــه دیــده اســت زیــرا خبــر
وقــوع یــک اختــاس 3میلیــارد دالری حتــی روی روحیــه
ســربازی کــه در ســرحدات مــرزی بــه نگهبانــی مشــغول
اســت تاثیــر منفــی می گــذارد ،حتــی دانــش امــوزی کــه ایــن
خبــر را می شــنود نیــز انگیــزه ی خــود را بــرای درس خوانــدن
از دســت می دهــد .
بدتریــن تاثیــر خبــر رخــداد اختالســی در ایــن ســطح روی
کارکنــان فــوالد مبارکــه دیــده می شــود زیــرا انهــا بیــش
از ســایر مــردم مفهــوم اختــاس در چنیــن کارخانــه ی
پردرامــدی را درک می کننــد !
اگــر محاســبه کنیــم ظــرف مدتــی کــه 3میلیــارد دالر در
شــرکت فــوالد مبارکــه اختــاس صــورت گرفتــه چنــد نفــر در
کشــور بــه دلیــل عــدم دسترســی بــه دارو ،ســوء تغذیــه و
پاییــن بــودن قــدرت خریــد جــان خــود را از دســت داده یــا
موفــق بــه تشــکیل خانــواده نشــده و یــا بــا مشــکالتی مواجــه
شــده انــد کــه در صــورت دسترســی بــه پــول می توانســتند
زندگــی بهتــری داشــته باشــند انــگاه ســوزش درد ناشــی از
شــنیدن خبــر چنیــن دزدی فضاحــت بــاری بیشــتر می شــود !
ایــن خــواص ،مصــرف گیــاه بابــا ادم به صــورت خوراکــی و
موضعــی بــرای بســیاری از مشــکالت پوســتی ماننــد اکنــه،
ســوختگی ،اگزمــا و… مفیــد اســت.
تحقیقــات نشــان داده انــد ریشــه ایــن گیــاه ،کــه به طــور
رایــج در ژاپــن و بخش هایــی از اروپــا و به طــور روزافزونــی
در کشــور امریــکا مصــرف می شــود ،می توانــد منبعــی از
اینولیــن باشــد .اینولیــن نوعــی فیبــر پری بیوتیــک اســت
کــه بــه تغذیــه باکتری هــای مفیــد موجــود در روده بــزرگ
کمــک می کنــد و گــوارش را بهبــود می دهــد.
خواص بابا ادم برای سالمتی
.۱بهبــود عالئــم دیابت:گیــاه بابــا ادم بــه کنتــرل وزن
و افزایــش ســطح انســولین در بیمــاران دیابتــی کمــک
می کنــد.در پژوهشــی در ســال ،۲۰۱۷درمــان موش هــای
مبتــا بــه دیابــت بــا ۲۰۰و ۳۰۰میلی گــرم از عصــاره
ریشــه بابــا ادم به مــدت ۱مــاه توانســت ســطح انســولین
موش هــا را افزایــش دهــد و بــه کنتــرل وزنشــان کمــک
بکنــد .همچنیــن ،بــر اســاس بررســی ها ،مصــرف ایــن
گیــاه توانســت تغییــرات مثبتــی را در پروفایــل چربــی
خــون افــراد ایجــاد کنــد.
ایــن تغییــرات بــا کاهــش ســطح تری گلیســرید،
لیپوپروتئیــن کم چگالــی یــا کلســترول بــد ( )LDLو نیــز
افزایــش ســطح لیپوپروتئیــن پرچگالــی یــا کلســترول
خــوب ( )HDLهمــراه بــود .بــر اســاس پژوهشــی کــه
در ســال ۲۰۱۴روی موش هــای مبتــا بــه دیابــت انجــام
گرفــت ،گیــاه بابــا ادم به خاطــر خاصیــت انتی اکســیدانی
می توانــد بــه بهبــود عالئــم دیابــت کمــک بکنــد.
.۲تنظیم کلســترول خون:ژن های بالقوه ،که در سوخت وســاز
چربــی نقــش دارنــد ،عصــاره ریشــه بابــا ادم توانســت موجــب
کاهــش وزن شــود و همچنیــن ،ســطح کلســترول را در موش هــا
(احتمــاال بــا تنظیــم بیــان ژن) تقویــت کنــد.
.۳تقویــت کبــد :در حالــی کــه بابـا ادم به خاطــر تاثیــرش
در پاک ســازی خــون شــناخته شــده ،شــواهد محــدودی
وجــود دارد کــه ایــن گیــاه بتوانــد بــه کبــد کمــک بکنــد .در
پژوهشــی در ســال ،۲۰۰۲مشــاهده شــد گیــاه بابــا ادم
می توانــد تاثیــر اســیب های کبــدی ناشــی از مصــرف
زیــاد الــکل در موش هــا را خنثــی کنــد .البتــه ایــن ارتبــاط
بــه جــرات می تــوان گفــت کــه بیــش از 90درصــد مشــکالت
کشــور ریشــه در نابجایــی افــراد در مســئولیت های گوناگــون
دارد .ایــن ســخن کــه تحریم هــا در رتبــه دوم تاثیرگــذاری
بــر ایجــاد تنگناهــای معیشــتی هســتند و ســر در ابشــخور
مدیریت هــای غلــط دارد توســط کســانی مطــرح می شــود
کــه در مجــاورت راس هــرم مســئولیت ها ایفــای نقــش
می کننــد ! پــر واضــح اســت کســی کــه بــر اســاس دانــش
و تجربــه و درســتکاری و پــس از طــی پلکان هــای ترقــی بــه
دلیــل بــروز شایســتگی بــه مقامی منصــوب می شــود هرگــز
اجــازه نخواهــد داد کــه زیــر دســتانش مرتکــب رفتارهــای
خــاف قانــون شــوند .
ولــی کســی کــه بــه توصیــه فــان شــخص مســئولیت
می پذیــرد نمی توانــد در برابــر سفارشــها و توصیه هایــی
کــه بــرای نادیــده انگاشــتن قانــون بــه او می شــود ،مقاومــت
کنــد .بــه همیــن دلیــل یــک مدیــر بــی لیاقــت ماننــد ویروســی
کــه بیمــاری را بــه همــه منتقــل می کنــد ،ریشــه ی شایســته
ســاالری را می ســوزاند .بارهــا گفتــه شــده کــه هــر کســی بــا
هــر پیشــینه ای اگــر فاقــد دانــش و تجربــه و روح مســئولیت
پذیــری و وطــن دوســتی باشــد ،نبایــد در مصــدر امــور قــرار
گیــرد و اگــر قــرار اســت بــه خاطــر خدمتــی کــه در جایــی کــرده
بــه او پاداشــی داده شــود .
تشــویق او نبایــد بــه بهــای تنبیــه مــردم تمــام شــود ،
متاســفانه وقتــی از بــاال بــه قوانیــن جــاری نــگاه می کنیــم
می بینیــم کــه بــرای هــر قانونــی تبصــره ای اســتنثاء کننــده در
نظــر گرفتــه انــد تــا زمینــه بــرای نفــوذ عــده ای فاقــد صالحیت
انجــام کار فراهــم شــود .
همــان گونــه کــه وجــود حتــی یــک پــر کاه در ظــرف ابــی
شــفاف قابــل تشــخیص اســت اگــر همــه چیــز شــفاف باشــد
کوچکتریــن تخلف هــا نیــز در بــدو امــر اشــکار می شــود و کار
بــه جایــی نمی کشــد کــه بعــد از وقــوع صدهــا اختــاس و
ارتشــاء موفــق بــه کشــف فســاد شــویم !
متعاقــب چنیــن کشــفی کــه افتخــار امیــز هــم نیســت اگــر
بخواهیــم تحقیــق و تفحص هــا را صرفــا بــه حــوزه ای کــه در
ان اختــاس رخ داده محــدود کنیــم گونــه ای نشــانی غلــط
دادن اســت .
وقتــی مفاســد اقتصــادی در چنیــن ســطح گســترده ای
رخ می دهــد یعنــی مشــکل تنهــا در فــوالد مبارکــه نیســت
و تحقیــق و تفحص هایــی از ایــن دســت چــه بســا زمینــه
ســاز مــوج ســواری های رایــج شــود اینجاســت کــه بــه نظــر
می رســد بایــد ســمت و ســوی تحقیــق و تفحص هــا را عــوض
کــرد .لــذا مجلــس بایــد موضــوع تحقیــق و تفحــص خــود را
روی شناســایی نقــاط اســیب پذیــر سیســتم فســادزا متمرکــز
کنــد .مــا اگــر واقعــا بــه دنبــال اصــاح امــور هســتیم بایــد
علــت را از بیــن ببریــم نــه ایــن کــه هــر روز بــا معلــول دســت
بــه گریبــان باشــیم .
نمی توانــد الزامــا در انســان نیــز مشــاهده بشــود.
حیوانــی دیگــر ،ریشــه بابــاادم توانســت از
تحقیــق
در
ِ
ِ
اســیب های کبــدی ناشــی از مصــرف داروهــای ضدالتهابــی
غیراســتروئیدی ماننــد اســتامینوفن و کربــن تتراکلریــد کــه
نوعــی محلــول شــیمیایی اســت محافظــت بکنــد.
.۴کمــک بــه بهبــود ســرطان :گیــاه بابا ادم یکی از ترکیبات
کلیــدی در محصــول گیاهــی Essiac and Flor-Essence
اســت ،کــه به عنــوان درمانــی معجزه اســا بــرای مبتالیــان بــه
ســرطان شــناخته می شــود .در حالی که مدافعین معتقدند
ایــن محصــول می توانــد بــه کوچک ترشــدن تومورهــا،
افزایــش عمــر ،کاهــش درد و تقویــت سیســتم ایمنــی کمــک
بکنــد ،بــر اســاس گزارشــی از مرکــز درمــان ســرطان یادبــود
اســلون-کترینگ شــواهدی از تاییــد ایــن ادعاهــا یافــت نشــد.
عــاوه بــر ایــن ،پژوهشــی در ســال ۲۰۰۶نشــان داد ایــن
دارو می توانــد رشــد ســلول های ســرطان پســتان انســان را
تحریــک کنــد .البتــه در ایــن دارو ترکیبــات دیگــری نیــز وجــود
دارد .در مجمــوع می تــوان گفــت نتایــج تحقیقــات راجع بــه
تاثیــر بابــاادم بــر ســرطان واضــح و شــفاف نیســت.
.۵افزایش ســامت پوســت :پژوهشــی در ســال ۲۰۱۷درباره تاثیر
عصــاره برگ هــای بابــاادم روی پیرشــدن پوســت انجــا م گرفــت .ایــن
پژوهــش نشــان داد انتی اکســیدان های موجــود در برگ هــای بابــا
ادم می تواننــد مانــع از فعالیــت انزیم هایــی بشــوند کــه موجــب
چین وچــروک و اختــاالت رنگدان ـه ای پوســت می شــوند.
.عــوارض جانبــی احتمالــی :مصــرف گیــاه بابــا ادم بــرای
زنــان بــاردار و مــادران شــیرده توصیــه نمی شــود.
به طــور کلــی ،ریشــه بابــا ادم ســالم تلقــی می شــود؛
بــا ای ـن حــال ،برخــی افــراد بایــد از مصــرف ان خــودداری
کننــد ،بــرای مثال:بابــاادم ممکــن اســت موجــب بــروز
حساســیت در افــراد حســاس بــه مینــای چمنــی ،کهنــه
واش و گل داوودی شــود؛در صــورت بــارداری ،از مصــرف
بابــا ادم خــودداری کنیــد .مصــرف داروهــای ادراراور بــا
ان ممکــن اســت موجــب کم ابــی بــدن (دهیدراســیون)
شــود؛مبتالیان بــه دیابــت کــه داروهــای کاهنــده قنــد
خــون را مصــرف می کننــد نبایــد هم زمــان از ریشــه بابــا
ادم اســتفاده کننــد ،زیــرا ایــن امــر ممکــن اســت موجــب
بــروز هیپوگلیســمی در انهــا بشــود؛ صفحه 8