روزنامه بازار کسب و کار پارس شماره 591
روزنامه بازار کسب و کار پارس شماره 591
دوشنبه
شماره 86 :
قیمت 3000 :
صفحات8:
تولید؛ دانش بنیان اه؛ اشتغال افرینی
روزنامه
31مرداد - 1401سال هشتم/ 22-اوت /24-2022/محرم -1444/شماره 591
«براینمایشکارنکنید»
اموزش سواد مالی به کودکان
یا خرید قلک؟
3
هر ایرانی
صاحب یک
کد اقتصادی
تصویبمشوق هایجدید
برای توسعه اشتغال در کشور
مقاله -محمد عسلی
4
مهارت های مورد توجه
در استخدام مدیران
فناوری اطالعات و CISO
2
پرداخت وام
برای خرید دام
7
تا ز بر خاکی ای درخت برومند
نشســته ایســتاده ام در برابــر تصویرهــای خشــم،
خشــمی کــه از درامــد دالری ســخنگویان ســوار بــر
امــواج می بینــم و می شــنوم هــر انچــه نمی خواهم
و بــاور نــدارم ،نمی بینــمو نمی شــنوم هــر انچــه
می خواهــم و بــاور دارم.
می بینــم کــه جزیــی تریــن مســایل اجتماعــی ،
سیاســی ،فرهنگــی بــا ترکیبــی از راســت و دروغ
کینــه توزانــه بــه تصویــر می کشــند بــه ایــن امیــد کــه
امنیــت ،نظــم و امیــد رامخــدوش نماینــد.
یره خــواران وطــن فروختــه ای کــه بــه دروغ و ریــا
طبــل خالــی امریــکا را صــدادار می کننــد .امریکائــی
کــه منافــع خــود را در مخــدوش کــردن امنیــت،
شــورش ،بی نظمــی ،تــرورشــخصیت ها ،تحریــک
و تهیــج مــردم بــه اعتراض هــای پی درپــی و مــداوم
می دانــد و بــه ایــن طریــق اســتعمار نویــن جنــگ
ســرد را بــر کشــورهای مســتقل و ایســتاده در برابــر
ظلــم اعمــال می نمایــد.
بــا تهاجــم امــواج مســلح بــه ســاح تصویــر و کالم!
از ایــن روســت کــه پــول ملــی را کم بهــا و بــی ارزش
جلــوه می دهــد و نــرخ ان را شــناور اعــام می کنــد،
نخبــگان و نوابــغ جــوانرا می ربایــد ،مرزهــای ابــی
و خاکــی را بــه روی صــادرات و واردات می بنــدد و
تحریــم همــه جانبــه را اعمــال می کنــد تــا مــردم
مــا ناامیدانــه بــه ارتجــاع رو بیاورنــد و در یــاس و
ناامیــدی ،کشــور را بــه دشــمن تســلیم کننــد و یــا
بــا فــرار از ایــن اب و خــاک دل بگســلند و نیــروی در
اختیــار شــوند بــرای ابــراز نارضایتــی.
بلنــد می شــوم در کتابخانــه ،خــود را محبــوس
می کنــم .دوســت دارم هیــچ صدایــی نشــنوم و بــه
گذشــته و حــال و اینــده نیاندیشــم امــا فریادهــا از
درون قفســه کتاب هــا بلنــداســت ،تاریــخ گذشــته
ایران را می گشــایم .از ســر ســطر صفحات اغازین
تــا پایــان ،بیشــترین واژه هــای معنــی دار را جنــگ
می بینــم و می خوانــم و بــا گریــه از مســیرها و
گدارهــای ســخت ان عبــور می کنــم.
اریوبــرزن را در کنــار ســلیمانی و ســورنا را همــراه بــا
عبــاس دوران ،عبــاس میــرزا را بــا همــت در تقاطــع
چنــد عصــر بــه درازای جنــگ ،رزمنــده و تماشــایی
می بینــم .از کــوروش و داریــوش و خشایارشــاه
کــه بــر روی صندلــی پایــه بلنــد نشســته اند و روی
دوش ســربازان ســوارند می پرســم چرا به هر انچه
داشــتید و کــم هــم نبــود راضــی نشــدید و روی بــه
جهــان دیگــری در غــرب نهادیــد و اتــن را بــه اتــش
کشــیدید تــا مگــر وســعت امپراطــوری خــود را
گســترش دهیــد و دادیــد امــا نصیــب مــردم از انچــه
خواســتید و کردیــد چــه بــود؟
جــز انکــه اســکندر امــد و همــه دســتمایه هایتان
و دســتاوردهایتان را بــه اتــش کشــید و بــه بــاد
داد تــا فصــل انتقامــی دیگــر بــرای اســاف شــما
برســد و جنگ هــا ادامــه یابــد .چــرا کــه بــا دســترنج
روســتائیان در هــر ســفر دراز ازشــرق تــا غــرب و از
شــمال تــا جنــوب نــان و زاد و قــوت ســربازان ســواره
و پیاده نظــام امپراطوری تــان را تــا جنگــی دیگــر
تامیــن کردیــد.
فتوحاتــی کــه نماندنــد تــا امــروز مــا بــه انهــا افتخــار
کنیــم .کل مــام میهــن هــم دســتخوش تهاجمــات
و حمــات همســایگان و دورتــر کشــورها بوده انــد
از تــرس انکــه مبــادا خانــه و خانواده هایشــان را از
دســت بدهنــد.
سلســله های پادشــاهی یکــی پــس از دیگــری راه
خــاف خــود را رفتنــد و همــه قــوا و تــوان را بــرای
جنــگ و جنــگ بــه کار گرفتنــد .اینــک از انچــه باقــی
مانــده از کاخ هــا ،اثــاری اســت امــا از خانه هــای
پوشــالی و خشــت و گلــیمــردم در تمــام اعصــار
مختلــف تاریخــی اثــاری هســت؟البته کــه نیســت
و نمی دانیــم مردمــی کــه زیــر یــوغ و فشــار شــاهان
در اســارت بوده انــد چگونــه زندگــی کــرده و از اب و
خــاک خــود بهــره برده انــد.
انوشــیروان کــه تــاج عدالــت بــر ســر داشــت در
یــک شــب هــزاران نفــر از دگــر اندیشــان را بــه بهانــه
شکســت در محاجــه لفظــی دســتور قتــل عــام داد.
اقــا محمدخــان هــزاران نفــر را در کرمــان کــور کــرد.
نــادر و شــاه اســماعیل حتــی بــه فرزنــدان غیــور خــود
رحــم نکردنــد و دیگــر شــاهان جــز ایــن نکردنــد ،یــا
مخالفــان را در ســیاهچال هــا شــکنجه کردنــد و یــا به
جوغــه اعــدام ســپردند و یــا از شــهر و دیــار راندنــد.
دیگــر امپراطوری هــا و پادشــاهان سراســر گیتــی
هــم جــز این نکردند .اســکندر ،چنگیزخــان ،هالکو،
ســلطان محمــد عثمانــی ،اتیــا ،هیتلــر ،بــوش،
ترامــپ و امثالهــم .همــه درقــدرت ،جنگ هــا و
کشتارهای خونین راه انداختند .زر و زور و تزویر از
گذشــته دور تــا بــه اینــک قدرتــی اســت که فســاداور
اســت .چنانکــه امــام علــی(ع) را هــم تــاب نیاوردنــد
و معاویه هــا او را و فرزنــدان او را و فرزنــد فرزنــدان
او را و ...تــاب نیاوردنــد و بــه شــهادت رســاندند.
ایــا ایــن سرشــت گــردش روزگار ،حاصــل حرکــت و
رونــد تاریــخ اســت؟
اگــر چنیــن نبــود چــرا شــاعری دلســوخته در
گذشــته های دور بــرای تهییــج و تحریــک لشــکریان
چنیــن ســروده اســت؟
«تا ز بر خاکی ای درخت برومند
مگسل از این اب و خاک رشته پیوند
مادر توست این وطن که در طلبش خصم
نار تطاول به خاندان تو افکند
هیچت اگر غیرت است و دانش و ناموس
مادر خود را به دست دشمن مپسند
تاش نبرده اسیر و نیست بر او چیر
معرفی ابشارهای
استان گلستان
3
8
اجازه نمایش اثار مشکل دار را نمی دهیم
وزیــر فرهنــگ و ارشــاد اســامی بــا اشــاره بــه اینکــه
در وزارتخانــه همــکاران مــا نــگاه جهــادی بــه امــور
دارنــد و نیامدیــم کــه اینجــا شــعار بدهیــم ،گفــت:
در سیاســت های وزارت فرهنــگ و ارشــاد اســامی
نــگاه هــای جناحــی و حزبــی را دخیــل نخواهیــم کــرد
و معتقدیــم کــه مشــکالت درجــا بایــد حــل شــوند.
وزیــر فرهنــگ و ارشــاد اســامی بــا تاکیــد بــر
اینکــه برخــی بــا جریــان ســازی رســانه ای بــه دنبــال
ایــن هســتند کــه ،سیســتم تصمیــم گیــری مــا را
منفعــل کننــد ،تصریــح کــرد :بــه برخــی مســائل
امــروز گروهــی از جریانــات هنــری منتقــد بــوده.
لــذا بــر اســاس وظیفــه قانونــی وزارت فرهنــگ و
ارشــاد اســامی اجــازه نمایــش برخــی اثــار مشــکل دار را نــداده و نخواهــد داد.
اســماعیلی در ادامــه افــزود :بــه هــر کســی در هــر جایگاهــی اجــازه نخواهیــم داد کــه بخواهــد بــر
خــاف منافــع ملــی مثــا ً از قانــون در ارتبــاط بــا تحریم هــای ظالمانــه عــدول کنــد؛ بلکــه کامــا در حــال
اجــرای قانــون هســتیم .فشــار رســانه ای بــر مــا تاثیــری نخواهــد گذاشــت و بــا جریاناتــی کــه صــدای بلنــد
دارنــد ،مواجــه هســتیم و ایــن صــدای بلنــد افــراد را منفعــل مــی کنیــم.
از اهالی فرهنگ و هنر رسانه تمام عیار دفاع می کنیم
وی در ادامــه تاکیــد داشــت :بنــای را بــر ایــن نهادیــم تــا بــه هیــچ وجــه از صداهــای بلنــد نهراســیم؛
چــرا کــه معتقدیــم شــخصیت هــا و افــراد نجیــب ،بخــش عمــده اصلــی اهالــی فرهنــگ و هنــر هســتند.
بــه همیــن خاطــر از همــه انهــا در مقابــل ناهنجاری هــا دفــاع می کنیــم و اگــر حمایــت از انهــا انفعــال
اســت ،مــن منفعــل هســتم.
در حوزه دانش بنیان شبکه خانگی را فرصت می دانیم
رییــس شــورای هنــر کشــور دربــاره شــبکه نمایــش خانگــی گفــت :یکــی از انفعــاالت صــورت گرفتــه در
ســنوات گذشــته ایــن بــود کــه موضــوع شــبکه هــای نمایــش خانگــی یــک ســره در رفــت و برگشــت بــود امــا
حــال اینکــه نقــش وزارت ارشــاد و دســتگاه های نظارتــی ایــن اســت کــه بهتریــن راه حــل را بتوانیــم بــرای
اســتفاده از ایــن شــبکه گســترده داشــته باشــیم .کــه شــاهد اثــار ان امــروز هســتیم .در حــوزه دانــش بنیــان
شــبکه خانگــی و وی .او .دی هــا را فرصــت دانســته .بــه خاطــر اینکــه عــده ای مخاطــب عمومــی مــا نیســتند
امــا مخاطــب اصلــی شــبکه هــای خانگــی می باشــند و ایــن یــک فرصــت مغتنــم اســت.
اســماعیلی معتقد اســت ،باید بخش عمده ای از مشــکالت اصالح شــود .از اعمال ســلیقه های شــخصی
بخشــی از مشــکالت بــه وجــود امــده اســت .حــوزه تنظیم گــری در اختیــار وزارت ارشــاد اســت و از ان همــه
بایــد تبعیــت کننــد .بایــد جلــوی ان را اگــر عــدول از قانــون وجــود دارد ،بگیریــم .بنــده متضمــن اجــرای امــور
در وزارت فرهنــگ و ارشــاد اســامی هســتم و بــا تمــام تــوان ایــن مســیر را پیــش مــی بــرم.
تا پایان امسال احتمال تصویب الیحه جامع روزنامه نگاری
وزیــر فرهنــگ و ارشــاد اســامی از وظایــف ذاتــی وزارتخانــه موضــوع مســائل صنفــی اهالــی فرهنــگ و
هنــر را برشــمرد و گفــت :بحــث الیحــه جامــع روزنامه نــگاری مدتهــا اســت کــه مطــرح می باشــد امــا از
اغــاز ایــن دولــت طــی هشــت تــا ۹مــاه گذشــته ،نظــرات و پیشــنهادات تمامــی اهالــی رســانه و دیگــر
کارشناســان و صاحــب نظــران جمــع اوری شــد و االن خوشــبختانه الیحــه در کمیســیون فرهنگــی
دولــت تصویــب و بــه مجلــس شــورای اســامی بــرای تصویــب نهایــی ارســال شــده اســت.
بنــا بــه گفتــه وی ،نظــام حقوقــی روشــنی بــرای خبرنــگاران و روزنامــه نــگاران ،در ایــن الیحه،خواهیــم
داشــت و در ایــن الیحــه انهــا از همــه مزایــا و موضوعــات صنفــی اســتفاده خواهنــد کــرد و موضوعاتــی
کــه دارنــد ،حــل خواهــد شــد .در دوران قبــل ،دیگــران شــعار دادنــد ،مــا ان را اجــرا کردیــم و بــه احتمــال
زیــاد تــا پایــان ســال ایــن الیحــه بــا کمــک مجلــس شــورای اســامی نهایــی مــی شــود.
اســماعیلی در ادامــه بــه خدمــات ارائــه شــده بــه خبرنــگاران و روزنامــه نــگاران اشــاره کــرد و گفــت:
زمانــی کــه دولــت را تحویــل گرفتیــم ،همــه فعالیــت هــا را کرونــا تعطیــل کــرده بــود مبلــغ پنــج هــزار
میلیــارد تومــان بــه صنــدوق هنــر بــا کمــک دولــت و شــخص اقــای رئیــس جمهــور کمــک شــد .یکــی از
ویژگــی هــای دولــت ایــن بــود کــه از موانــع دوران کرونــا بــا تعامــل و ارائــه تســهیالت ،توانســت عبــور
کنــد .در کمتــر از یــک ســال حــدود ۵۰ســفر اســتانی داشــته و بــه طــور جــدی تــر اقــای رئیــس جمهــور
بــه دنبــال رفــع مشــکالت هســتند. صفحه 1
قیمت طال
در روز یکشنبه
30مرداد
1401
دوشنبه 31مرداد
2
سال هشتم
شمـاره 591
قیمــت طــا هــر مثقــال طــا 53.456.000ریــال هــر گــرم طــای 18عیــار 12,432,۰۰۰ریــال ،ســکه بهــار
ازادی 125.640.000ریــال ،و ســکه امامــی معــادل 133,925,۰۰۰ ,ریــال ،نیــم ســکه 75,786,000ریــال،
ربــع ســکه 45,543,000ریــال محاســبه و عرضــه شــد.
تاثیر اعتیاد والدین بر بچه ها و محیط نامناسب یکی از دالیل معتاد شدن دختران در سنین مختلف است
نیلوفر شهدوست
چطور وقت بیشتری را با
خانواده مان سپری کنیم؟
بیشــتر مــا در دنیــای پرهیاهویــی اســیر شــده ایم کــه
از ابتــدای هفتــه تــا اخــر ان مشــغول به کار هســتیم.
هفتــه را بــه شــوق روزهــای تعطیــل پایانــی اش بــه
ســر می کنیــم و ان هــم در یــک چشــم به هــم زدن
تمــام می شــود و روز از نــو و روزی از نــو؛ رســیدگی بــه
کار و اوضــاع زندگــی معمولــی ،معاشــرت بــا اقــوام و
وظایــف رنگارنــگ .در میــان این همــه کار و مشــغله،
بایــد زمانــی را هــم بــه گذرانــدن وقــت بــا خانــواده و
عزیزانمــان اختصــاص بدهیــم .برخــی از خانواده هــا و
دوســتان تصمیــم می گیرنــد کــه در روزهــای تعطیــل،
دورهمی هایــی داشــته باشــند .ایــن دورهمی هــا
باعــث می شــود کــه تجربه هــای تــازه و خوشــایندی
در کنــار هــم بســازند و از روزمرگی هــا کمــی فاصلــه
بگیرنــد .البتــه راهــکار بهبــود روابــط خانوادگــی فقــط
مهمانی هــای اخرهفتــه نیســت .در ایــن مقالــه،
دربــاره ۳۰روش کاربــردی بــرای ســپری کردن زمانــی
خــوش در کنــار خانــواده خواهیــد خوانــد.
برای کودکانتان وقت بگذارید
ســپری کردن وقــت بــا فرزنــدان ســاده اســت؛ چــون
برخــاف بســیاری از روابــط دیگــر ،انهــا هــم دوســت
دارنــد کــه بــا شــما در ارتبــاط مــداوم قــرار داشــته
باشــند .انهــا از اینکــه بخــش مهمــی از زندگی تــان
را تشــکیل می دهنــد ،به شــدت لــذت می برنــد؛ امــا
بــرای وقت گذرانــی بــا فرزنــدان چــه بایــد کــرد:
.۱باهم شام بخورید
برنامــه شــام خوردن باهــم را به شــکل عادتــی مهــم
دربیاوریــد؛ یعنــی هــر عضــو خانــواده هرجــا کــه باشــد
یــا هــر کاری کــه داشــته باشــد ،بایــد ســر زمــان معینــی
بــرای شــام خوردن بــه دیگــران بپیونــدد .وقتــی کــه شــما
و اعضــای خانواده تــان بــا یکدیگــر شــام می خوریــد،
گفت وگوهایــی میانتــان شــکل می گیــرد کــه شــما
را بــه هــم نزدیک تــر می کنــد .بــا صحبت کــردن و
پرسش وپاســخ هایی کــه باهــم داریــد ،از برنامه هــای
روزانــه یکدیگــر باخبــر می شــوید و ارتباطات تــان
نزدیک تــر و صمیمی تــر خواهــد شــد.
.۲باهم تعمیرات خانه را به عهده بگیرید
ایــا ســینک ظرف شــویی خانه تــان خــراب شــده اســت؟
اتــاق مطالعــه نیــاز بــه رنگ شــدن دارد؟ یادتــان باشــد
کــه فرزندانتــان خیلــی دوســت دارنــد کــه در تعمیــرات
منــزل ،در کنارتــان باشــند .شــاید بــرای شــما ایــن
کارهــا چنــدان دلپذیــر و خوشــایند بــه نظــر نرســند ،امــا
کــودکان کنجکاونــد و دوســت دارنــد بــا شــرکت در ایــن
فعالیت هــا ،از همه چیــز ســر دربیاورند.به عنوان مثــال،
بــرای انهــا جالــب اســت کــه زیــر ســینک ظرف شــویی
چــه می گــذرد ،رنگ کــردن دیــوار چطــور پیــش م ـی رود
یــا طــرز کارکــردن شــیر اب چگونــه اســت .زمانــی کــه در
همــکاری بــا کــودکان مشــغول بــه تعمیرات یا رســیدگی
بــه اوضــاع منــزل می شــوید ،نوعــی تعامــل میــان شــما
شــکل می گیــرد کــه بســیار ســازنده و مفیــد اســت.
.۳بعد از شام ،با خانواده قدم بزنید
شــما کــه توانســته اید برنامه هایتــان را بــرای
شــام خوردن در کنــار خانــواده هماهنــگ کنیــد۳۰ ،
دقیقــه دیگــر هــم کنــار بگذاریــد تــا بــا انهــا قــدم بزنید.
ایــن کار در برخــی فرهنگ هــا ،مثــا ســنگاپور رایــج
اســت و بیشــتر خانواده هــا قــدم زدن بــا عزیزانشــان را
بهتریــن بخــش شــبانه روز می داننــد.
بعــد از اینکــه شــام را نوش جــان کردیــد و ظرف هــا را هــم
شســتید ،بــه حوالــی منزلتــان برویــد و کمــی قــدم بزنیــد.
بــا فرزندانتــان دربــاره محلــه و تغییــرات ان صحبــت کنید.
این شــکل از معاشــرت باعث بروز صمیمیتی میان شــما
و فرزنــدان می شــود کــه بســیار مفیــد اســت.
در چنیــن شــرایطی ،کــودکان و نوجوانــان می تواننــد
از مشــکالت و دل مشغولی هایشــان راحت تــر
صحبــت کننــد؛ چــون تمرکــز بــر پیــاده روی اســت
و دیگــر بــرای انهــا ســخت نیســت کــه موضــوع
پــس ذهنشــان را برایتــان بازگــو کننــد.
نگران کننــده
ِ
.۴برای اعضای خانه پیام بگذارید
کــودکان عاشــق هیجــان و غافل گیــری هســتند؛
پــس اگــر صبح هــا زودتــر از انهــا از منــزل خــارج
می شــوید و فرصــت معاشــرت صبحگاهــی نداریــد،
برایشــان پیامــی نوشــتاری یــا ویدئویــی بگذاریــد .ایــن
کار جالــب اســت و انهــا را خوش حــال می کنــد .ضمــن
اینکــه متوجــه می شــوند باوجوداینکــه نتوانســته اید
بــا انهــا ارتبــاط کافــی داشــته باشــید ،امــا دلتــان
برایشــان می تپــد و بــه فرزنــدان خــود توجــه داریــد.
.۵باهم مطالعه کنید
یکــی دیگــر از بهتریــن روش هــای گذرانــدن وقــت
بــا خانــواده ،مطالعه کــردن در کنــار یکدیگــر اســت.
حــدود نیم ســاعت در روز را بــرای کتاب خوانــدن
کنــار بگذاریــد؛ باهــم کتــاب بخوانیــد یــا در کنــار
هــم .انتخــاب کتاب هــا بــرای مطالعــه و حــرف زدن
درباره شــان فرصتــی ایدئــال بــرای به اشــتراک گذاری
ایده هــا و ارزش هاســت.
.۶به دنبــال فرزنــدان در مدرســه یــا کالس هــای
مختلــف برویــد
ن و اوردن فرزندتــان بــه
زمانــی را کــه صــرف بــرد
مدرســه یــا کالس هــای فوق العــاده و جانبــی می کنیــد،
بــه فرصتــی بــرای باهم بــودن بــدل کنیــد .از ایــن اوقــات
بــرای نزدیک ترشــدن بــه هــم بهــره ببریــد.
چه زمانی بهترین موقع
برای شروع و یادگیری
اموزش های مالی است؟
هیـچ گاه بــرای یادگیــری نیســت .شــما ممکــن اســت فــرد
جــوان ،میانســال و بازنشســته باشــید .در هــر ســنی کــه
قــرار داریــد بایــد بــا اســتراتژی های مالــی مناســب ســن و
ســرمایه خــود شــما اشــنا باشــید .بــه عنــوان مثــال؛ دوران
جوانــی بایــد بــه افزایــش ثــروت فکــر کنیــم و ریســک
بیشــتری نجــام دهیــم ،زیــرا فرصــت جبــران بیشــتری
داریــم .یــا اســتراتژی مناســب در میانســالی؛ از یــک طــرف
افزایــش ثــروت و از طــرف دیگــر اقــدام جــدی بــرای چیــدن
برنامــه بازنشســتگی مان اســت.
اموزش سواد مالی
به کودکان
یا خرید قلک؟
سرویس اقتصاد -وحید حاج سعیدی
در گفتگــو ســید محمدباقــر غــروی نخجوانــی ،از مدیــران
اجرایــی و عملیاتــی بــازار هــای ســرمایه ای مــی خوانیــد:
اموزش سواد مالی به کودکان یا خرید قلک؟
ســید محمدباقــر غــروی نخجوانــی ،از مدیــران اجرایــی و
عملیاتــی بــازار ســرمایه و عضــو هیئــت مدیــره چندیــن شــرکت
ســرمایه گذاری و مشــاور شــرکت های فعــال در حــوزه بــازار
ســرمایه و هلدینگ هــا اســت .نخجوانــی عــاوه بــر ایــن
تجربیــات ،در موسســه ای کــه خــود بنیان گــذار ان اســت در
زمینــه فرهنگ ســازی و امــوزش ســواد مالــی فعالیــت می کنــد.
و معتقــد اســت هیــچ گاه بــرای امــوزش مالــی دیــر نیســت
و در هرســنی مــی تــوان بــرای بهبــود کیفیــت زندگــی خــود
اقــدام کــرد.
در ادامــه گفتگویــی بــا ایشــان در زمینــه ســواد مالــی داریــم کــه
می توانــد پاســخگوی برخــی از ســواالت مــا در ایــن زمینــه باشــد.
تعریف شما از سواد مالی چیست؟
چرا یادگیری ان ضروری است؟
وقتــی صحبــت از ســواد مالــی می شــود چــون خیلــی از افــراد
اشــنایی چندانــی بــا ایــن مفهــوم ندارنــد ،تصــور می کننــد
ســوادمالی بــه معنــای یادگیــری فرمول هــای پیچیــده ریاضــی
اســت .در حالــی کــه این طــور نیســت؛ ســواد مالــی یعنــی
اینکــه دودوتــا چهارتــای مالــی زندگی مــان را یــاد بگیریــم و
عــادات درســت مالــی و مهارت هــای ســاده ای را در خودمــان
پــرورش بدهیــم تــا بتوانیــم امــور مالــی یــا بهتــر بگویــم
جیب مــان را مدیریــت کنیــم.
امــا در مــورد اینکــه چــرا یادگیــری ان ضــروری اســت جــواب
مشــخص اســت چــون در دنیــای امــروز اگــر کســی مهــارت
عادی انگاری فقر
و فساد؛ یک چالش
یا یک رویکرد؟
مدیریــت پــول و دانــش کافــی برای اســتفاده از پول را نداشــته
باشــد بــدون شــک نمی توانــد خــود را بــا شــرایط اقتصــادی -
مثــل شــرایط تورمــی – هماهنــگ کنــد و ممکــن اســت ایــن
مســاله اســیب هــای مالــی جــدی را ایجــاد کنــد.
نابرایــن هــر فــردی بــرای گرفتــن تصمیمــات مالــی درســت و
مدیریــت زندگــی مال ـی اش نیــاز بــه دانــش مالــی دارد.
چــرا ادم هــا بــه یادگیــری ســواد مالــی اهمیــت چندانــی
نمی دهنــد؟ بــه صــورت کلــی مــا زمانــی بــه یــک موضــوع
اهمیــت می دهیــم کــه در گام اول بــا ان موضــوع اشــنا
شــویم و در گام بعد ضرورت ان را حس کنیم .متاســفانه در
دوران مدرســه و حتــی دانشــگاه و ســایر دوره هــای اموزشــی،
اهمیــت چندانــی بــه پــول و اصــول مدیریــت مالــی داده نشــده
اســت بنابرایــن بســیاری از مــا تبدیــل بــه تحصیل کردگانــی
همیشــه مقــروض شــده ایم؛ بــدون انکــه اموزشــی در مــورد
مســائل پولــی و مالــی دیــده باشــیم .واقعیــت ایــن اســت کــه
یــک موضــوع هــر قــدر هــم مهــم باشــد تــا زمانــی کــه بــه ان
پرداختــه نشــود ،اهمیــت ان بــرای مــردم اشــکار نمی شــود.
البتــه اوضــاع رو بــه بهبــود اســت و موسســات خصوصــی
اقدامــات خوبــی را بــرای گســترش ایــن دانــش اغــاز کرده انــد.
مهــم ایــن اســت کــه بدانیــم بــا یادگیــری می توانیــم تغییــرات
مثبتــی را در زندگــی خــود ایجــاد کنیــم.
چــه زمانــی بهتریــن موقــع بــرای شــروع و یادگیــری
اموزش هــای مالــی اســت؟ هی ـچ گاه بــرای یادگیــری نیســت.
شــما ممکن اســت فرد جوان ،میانســال و بازنشســته باشــید.
در هــر ســنی کــه قــرار داریــد بایــد بــا اســتراتژی های مالــی
مناســب ســن و ســرمایه خــود شــما اشــنا باشــید .بــه عنــوان
مثــال؛ دوران جوانــی بایــد بــه افزایــش ثــروت فکــر کنیــم و
ریســک بیشــتری نجــام دهیــم ،زیــرا فرصــت جبــران بیشــتری
داریــم .یــا اســتراتژی مناســب در میانســالی؛ از یــک طــرف
افزایــش ثــروت و از طــرف دیگــر اقــدام جــدی بــرای چیــدن
برنامــه بازنشســتگی مان اســت.
وران بازنشســتگی هــم اســتراتژی خــودش را دارد .در دوران
بازنشســتگی مــا در حــال خــرج ثروتــی هســتیم کــه ســال ها
برایــش تــاش کرده ایــم .بنابرایــن نمی توانیــم ریســک های
خیلــی بــزرگ انجــام دهیــم .بــا توجــه بــه مخــارج ایــن دوران
و ظرفیــت جســمی و روحــی خــود بایــد محتاطانه تــر رفتــار
کنیــم تــا بــه مشــکل برنخوریــم .در حــال امــا بهتریــن زمــان
بــرای یادگیــری از نظــر کارشناســان دوران کودکــی اســت.
ایــن اموزش هــا حتــی از ســه ســالگی قابــل اجــرا هســتند
کــه توســط والدیــن بــه کــودکان منتقــل می شــود .بنابرایــن
والدیــن می تواننــد از طریــق اشــنایی بــا روش هــای صحیــح
امــوزش مالــی بــه کــودکان ،ان هــا را بــرای توانمنــد شــدن بــه
لحــاظ مالــی در بزرگســالی امــاده کننــد.
امــوزش مالــی بــه کــودکان یکــی از مهــم تریــن توانمنــدی هایی
اســت کــه والدیــن نبایــد نســبت بــه ان بی تفــاوت باشــند.
بــا توجــه بــه محدودیت هــای منابــع اموزشــی در ایــن
زمینــه چــه کاری می تــوان انجــام داد کــه بــه درک درســتی
از امورمالــی شــخصی برســیم و زندگــی مالی مــان را بهتــر
چنــد روز قبــل مهــدی غضنفــری رییــس هیــات عامــل صنــدوق
توســعه ملــی در نشســت حکمرانــی اقتصــادی مدرســه شــهید
بهشــتی اظهــار داشــت :کل اقتصــاد بــه ماننــد ارابــه اســت کــه
ارابــه ران ماهــر می خواهــد!
نــه مــاه قبــل هــم دولــت در اقدامــی فراگیــر اقــدام بــه یــک
جراحــی بــزرگ اقتصــادی در ســطح کالن نمــود.
در حقیقــت مــا متوجــه نشــدیم اقتصــاد مملکــت ارابــه ران
ماهــر نیــاز دارد یــا جــراح حــاذق؟!
ناگفتــه نمانــد در طــول ایــن ســال هــا اقدامــات دیگــری هــم
در راســتای بهبــود اقتصــاد مملکــت و معیشــت مــردم صــورت
گرفتــه اســت کــه تــا کنــون دســتاورد خاصــی ( البتــه بــرای مــا
معمولی هــا) مشــاهده نشــده اســت.
چــون اگــر قــرار باشــد هــر کــس بیایــد و بــا تشــبیه اقتصــاد
مملکــت نســبت بــه یــک تخصــص خــاص ،اقــدام بــه جراحــی،
ارابــه رانــی ،اچــار کشــی ،عصــب کشــی ،جــرم گیــری ،فیلرگیــری،
صافــکاری ،تنظیــم بــاد و ...اقتصــاد کنــد ســنگ روی ســنگ بنــد
نمــی شــود و نتیجــه از پیــش قابــل حــدس اســت کــه نمونــه
کوچکــی از ان در فــوالد مبارکــه رونمایــی شــد.
انچــه عیــان اســت ایــن کــه اقتصــاد مملکــت نیــاز بــه جــراح،
ارابــه ران ،لوکوموتیــوران ،مکانیــک ،صافــکار ،اپاراتــی و ...
نــدارد .چــرا کــه در ایــن مــدل حکمرانــی بــر اقتصــاد تنهــا بــر فقــر
فقــرا و ثــروت ثروتمنــدان افــزوده مــی شــود و فقــر و فســاد در
جامعــه عــادی انــگاری مــی شــود.
قصــه انجــا غصــه نــاک مــی شــود کــه ایــن دســت فســاد هــای
گســترده کــه دزدی خــاوری هــا در برابــر ان افتابــه دزدی هــم
مدیریــت کنیــم؟
می توانیــم امــوزش بینیــم .امــروزه کتاب هــا ،مجــات و
منابــع رایــگان فراوانــی بــه صــورت انالیــن در دســترس مــا
قــرار دارد کــه بــه موضــوع ســواد مالــی می پردازنــد .خیلــی از
موسســات نیــز دوره هــای اموزشــی برگــزار می کننــد .مشــاوره
و گفت و گــو بــا افــراد موفــق هــم می توانــد روش خوبــی بــرای
افزایــش دانــش مالــی باشــد .مهــم ایــن اســت کــه نســبت بــه
ایــن مســئله ی مهــم بی تفــاوت نباشــیم و از هــر راهــی کــه
می تونیــم دانــش خــود را افزایــش دهیــم .شــرایط اقتصــادی
پیچیــده اســت و بایــد بتوانیــم همــگام بــا اوضــاع اقتصــادی
گام برداریــم و بــرای تغییــرات امــاده باشــیم و بتوانیــم
عکس العمــل مناســبی نشــان دهیــم .بهبــود اوضــاع مالــی،
نــه تنهــا کیفیــت مالــی زندگــی را افزایــش می دهــد بلکــه
می توانــد ذهــن مــا را نیــز از اســترس رهایــی دهــد و روابــط مــا
بــا اطرافیان مــان را نیــز بهبــود دهــد.
بــه نظــر شــما چرخــه ثــروت و فقــر و شــاید بهتــر باشــد
بگوییــم موفقیــت یــا عــدم موفقیــت مالــی ،چگونــه شــکل مــی
گیــرد؟ برخــی افــراد فکــر می کننــد کــه داشــتن یــا نداشــتن
پــول ،شــرط الزم و کافــی بــرای موفقیــت یــا عــدم موفقیــت
مالــی اســت.
عنــی معتقدنــد تنهــا کســانی بــه موفقیــت مالــی می رســند
کــه والدیــن ثروتمنــد داشــته اند و در غیــر ایــن صــورت هیــچ
شانســی بــرای موفقیــت ندارنــد .در حالــی کــه واقعیــت
اینگونــه نیســت.
حقیقــات نشــان داده نیمــی از افــراد ثروتمنــد جهــان،
خانــواده ثروتمنــدی نداشــته اند .ان چــه بــه ایــن افــراد کمــک
کــرده کــه موفــق شــوند ،تالشــی اســت کــه بــا دانــش همــراه
کرد ه انــد.
نابرایــن ابتــدا بایــد نگــرش درســتی بــه امــور مالــی داشــته
باشــیم .اگــر فکــر کنیــم تــاش و مطالعــه جــواب نمی دهــد
و هیــچ اقدامــی هــم نکنیــم ،در اغــاز راه بــه خــود باخته ایــم.
مســیر موفقیــت مالــی اســان نیســت ولــی طــی نمــودن
ان غیرممکــن نیســت و تنهــا کســانی موفــق می شــوند کــه
اگاهانــه در ایــن مســیر گام بردارنــد.
شــما بــه عنــوان کارشــناس مالــی و کســی کــه ســال ها در
ایــن زمینــه کار کــرده ،مــی توانیــد منبعــی را بــرای مطالعــه
بیشــتر معرفــی کنیــد؟ بلــه .یکــی از ســایت هایی کــه به طــور
ویــژه بــه موضــوع ســواد مالــی می پــردازد ســایت «علــف
خــرس» اســت.
در ایــن ســایت اموزش هــای زیــادی در زمینه هــای مدیریــت
مالــی شــخصی (شــامل بودجه بنــدی ،مدیریــت هزینــه و
خــرج ،پس انــداز ،ســرمایه گذاری) ،روانشناســی و موفقیــت
مالــی ،امــوزش ســواد مالــی بــه کــودکان ،امــوزش ســواد
مالــی بــه خانم هــا و خریــد هوشــمندانه دسترســی داریــم.
انتشــار مجلــه چاپــی «راهنمــای ســرمایه گذاری» و نشــریه
الکترونیــک «نقشــه وزیــری» کــه اولیــن نشــریه چند رســانه ای
در زمینــه ســواد مالــی اســت ،از دیگــر امکاناتــی اســت کــه در
ایــن ســایت در دســترس اســت.
محســوب نمــی شــود در حالــی در کشــور بــه وقــوع پیوســته
کــه در شــرایط تحریــم قــرار داریــم و درامــد کشــور بــه شــدت
کاهــش پیــدا کــرده اســت .حــال اگــر دود ســفیدی از کلبــه
توافــق برجــام برخیــزد و انــدک گشایشــی در اقتصــاد کشــور
حاصــل شــود و درامــد ســرانه کشــور افزایــش پیــدا کنــد ،بــه
نظــر مــی تــوان میــزان اختــاس هــای پیــش رو و احتمالــی را
حــدس یــا تخمیــن زد؟
بــی تردیــد بایــد پذیرفــت هیــچ کــدام از طــرح هــا و اقدامــات
نظارتــی دولــت هــا در برابــر مقابلــه بــا فســاد اثرگــذار نبــوده
اســت و رانــت و فســاد بــه صــورت سیســتماتیک در حــال توســعه
و گســترش اســت.
اجــرای غلــط و ناقــص اصــل ،44نواقــص قانونــی ،تــرک
تشــریفات و عــدم برخــورد جــدی بــا مفســدان اقتصــادی دانــه
درشــت ،زمینــه را بــرای فتــح بــاب و گســترش چنیــن ســفره هایی
اســان تــر کــرده اســت و تــرک فعــل هــا ،کــم کاری هــا ،حــق
الســکوت هــا و مبالغــی کــه تحــت عناویــن مختلــف بــه متنفذیــن
محلــی و ملــی ،سیاســیون ،مقامــات ( بــه ویــژه در دولــت قبــل)
نهــاد هــای باالدســتی و نظارتــی ،رســانه هــا و ...پرداخــت
میشــود ،اساســا ً مبــارزه بــا هــن کــردن چنیــن ســفره هایــی را
دشــوار ســاخته اســت.
تــا جایــی کــه اختــاس در ایــن حجــم و وســعت ،زلزلــه کــه
نــه ،حتــی یــک پــس لــرزه کوچــک هــم ایجــاد نکــرده اســت و
چنــد روز دیگــر ایــن داســتان نیــز مثــل اختــاس 123میلیــاردی
ســالهای دور و اختــاس 3000میلیــاردی خــاوری بــه خاطــره هــا
می پیونــد! بــه هــوش... صفحه 2
تخصیص ۱۲هزار میلیارد ریالی از اعتبارات سفر استانی دولت به گلستان
رییــس ســازمان مدیریــت و برنامــه ریــزی گلســتان گفــت :تاکنــون ۱۲هــزار و ۲۰۰میلیــارد ریــال از اعتبــارات ســفر اســتانی رئیــس جمهــور بــه اســتان بــه صــورت نقــدی
تخصیص یافت.قدرت الله عابدی اظهار داشــت :در راســتای تقویت زیرســاخت های تولیدی و اشــتغال ،بخش جاده ای و ریلی و بخش اب و ســامت ،اعتبارات فراوانی
تزریق شــده و در حال تخصیص اســت تا بخشــی از محرومیت مزمن این اســتان برطرف شــود.وی افزود :در ســفر اســفند پارســال رییس جمهور به گلســتان در بخش
جهــاد کشــاورزی ۱۴مصوبــه بــا ۳۸هــزار و ۷۰۰میلیــارد ریــال ،در بخــش راه و شهرســازی هفــت مصوبــه بــا اعتبــار ۲۴هــزار و ۷۰۰میلیــارد ریــال ،در بخــش نیــرو ( اب و بــرق
)۱۱مصوبــه بــا اعتبــاری بالــغ بــر ۲۰هــزار و ۷۵۰میلیــارد ریــال و بخــش ســامت بــا پنــج مصوبــه بــا اعتبــار ۱۰هــزار و ۷۳۰میلیــارد ریــال پیــش بینــی شــد.
تاثیر اعتیاد والدین بر بچه ها و محیط نامناسب یکی از دالیل معتاد شدن دختران در سنین مختلف است
1401
دو شنبه 31مرداد
3
سال هشتم
شما ره 591
بازگشت ۲۳واحد صنعتی
خراسان شمالی
به چرخه تولید
خشکسالی ،گرانی نهاده های
دامی و ناتوانی در تامین خوراک
دام سبب عدم هم خوانی دخل
و خرج دامداران
چنــد ســالی اســت کــه خشکســالی ،گرانــی نهاده هــای
دامــی و ناتوانــی در تامیــن خــوراک دام موجــب شــده
تــا دخــل و خــرج دامــداران خراســان شــمالی همخوانــی
نداشــته باشــد و بــه همیــن علــت دام هــای مولــد بــه
ویــژه گوســفندان نــژاد افشــار ،مغــان و کــردی راهــی
کشــتارگاه ها می شــوند و ایــن قصــه درنــاک هــر ســاله
تکــرار مــی شــود.
تحقق وعده رییس جمهور بعد از ۲ماه
پرداخت وام
و خرید دام
در خراسان شمالی
انجام شد
خریــد حمایتــی دام ،پرداخــت تســهیالت و تهاتــر گوشــت بــا
نهــاده از جملــه وعــده هایــی بــود کــه رییــس جمهــور در ســفر
دوم تیرمــاه بــه دامــداران خراســان شــمالی داد ،اینــک بعــد از
۲مــاه ایــن وعــده هــا محقــق شــد و صنعــت دامپــروری در ایــن
خطــه جــان دوبــاره گرفــت.
الشــه هــای الغــر در قصابــی هــای خراســان شــمالی حکایــت
روشــنی از وضعیــت دشــوار و ســخت بخــش دامپــروری در ایــن
خطــه از شمالشــرق کشــور را دارد و نالــه هــای دامــداران بــه
دلیــل گرانــی نهــاده هــای دامــی کــه در تابســتان گــرم و زمســتان
ســخت ایــن منطقــه کوهســتانی دســت از تولیــد بــر نمــی دارنــد
بــه خوبــی گــواه شــرایط دردنــاک و پیچیــده ایــن قشــر از تولیــد
کننــدگان و زحمتکشــان خراســان شــمالی اســت.
چنــد ســالی اســت کــه خشکســالی ،گرانــی نهاده هــای دامــی و
ناتوانــی در تامیــن خــوراک دام موجــب شــده تــا دخــل و خــرج
دامــداران خراســان شــمالی همخوانــی نداشــته باشــد و بــه
همیــن علــت دام هــای مولــد بــه ویــژه گوســفندان نــژاد افشــار،
مغــان و کــردی راهــی کشــتارگاه ها می شــوند و ایــن قصــه
درنــاک هــر ســاله تکــرار مــی شــود.
دام هــای الغــر ،بــره هــای نــارس و مولــد کــه امیــد تکثیــر و
افزایــش جمعیــت ایــن موجــود بــا ارزش را مــی دهــد بــه ایــن
ترتیــب در چرخــه مــواد غذایــی کمرنــگ مــی شــود و ایــن ذخایــر
اســتراتژیک دامــی از بیــن مــی رونــد.
خراســان شــمالی کــه بــا دارا بــودن بیــش از ۲میلیــون راس
دام ســبک و حــدود ۸۰هــزار راس دام ســنگین از ان بــه عنــوان
قطــب دامپــروری کشــور یــاد مــی شــود در ایــن ســال هــا گرفتــار
خشکســالی ،کاهــش بارندگــی و فقــر مراتــع و کمبــود علوفــه
شــده اســت و دامــداران بــه ناچــار بخشــی از دام هــای خــود را
بــرای تامیــن نقدینگــی بــه بــازار عرضــه مــی کننــد و واســطه گــران
از ایــن فرصــت اســتفاده کــرده و ســهم زیــادی از ایــن زحمــت را
نصیــب خــود مــی کننــد.
دالالن در اشــفته بــازار علوفــه و نهــاده هــای دامــی بــه حــدی
پــا را فراتــر گذاشــته بودنــد کــه عــاوه بــر اینکــه نــرخ علوفــه
را تعییــن مــی کردنــد ،همــان کاه و یونجــه را از روســتاییان
خریــداری و در فصــل ســرما بــا چنــد برابــر قیمــت در بــازار عرضــه
مــی کردنــد ضمــن اینکــه واســطه گــران بــه ترویــج شــایعاتی
بــا ایــن ترفنــد کــه وجــوه طــرح خریــد تضمینــی دام عشــایر بــه
موقــع پرداخــت نمــی شــد ،تــاش مــی کننــد تــا دامــدار از عرضــه
دام بــه ایــن طــرح منصــرف و خــود دالل بــا قیمــت باالتــر از
دامــدار خریــداری کنــد.
نکتــه دردنــاک ایــن اســت کــه بســیاری از دام هــای ســبک و
ســنگین مولــد کــه بــه عنــوان ذخایــر ژنتیــک اســتان محســوب
مــی شــوند ،راهــی کشــتارگاه هــا مــی شــوند و ایــن رونــد صنعــت
دامــداری اســتان را بــه شــدت تهدیــد می کنــد و تمامــی ایــن
مــوارد موجــب کمبــود دام بــه خصــوص در فصــل زمســتان و
افزایــش قیمــت گوشــت قرمــز مــی شــود.
بازدید رییس جمهور از شهرک دام
بســیاری از مشــکالت دامــداران ایــن خطــه در بیســت و
ششــمین ســفر رییــس جمهــور پاســخ داده شــد و ایــت اللــه
رییســی کــه در دوم تیرمــاه جــاری بــه خراســان شــمالی ســفر
کــرد در بــدو ورود از شــهرک دامپــروری «قارلــق» بجنــورد بازدیــد
و چندیــن راهــکار ارایــه کــرد و اکنــون ایــن راهکارهــا بســیاری از
مشــکالت ایــن قشــر زحمتکــش را برطــرف کــرده اســت.
رییــس جمهــور در بازدیــد از شــهرک دامپــروری قارلــق از نزدیــک
در گفــت و گــو بــا دامــداران در جریــان مشــکالت ،خواســته ها و
مســائل ایــن قشــر تولیــد کننــده قــرار گرفــت و راهکارهــای الزم
را ارایــه کــرد.
ایــت اللــه رییســی در ایــن بازدیــد بــر رفــع مشــکالت دامــداران،
خریــد حمایتــی و تضمینــی از دامــداران و تســهیل در پرداخــت
تســهیالت بــه قشــر تولیــد کننــده تاکیــد کــرد و حتــی ایــن
موضــوع را در شــورای اداری نیــز مطــرح کردنــد و چالــش هــای
ایــن بخــش کــه بــه دغدغــه ای بــرای تولیــد کننــده هــا تبدیــل
شــده بــود را مــورد بررســی بیشــتر قــرار دادنــد.
رییــس جمهــور همچنیــن در ایــن بازدیــد ضمــن انتقــاد از
ضعــف خراســان شــمالی در زیرســاخت هــای صنایــع تبدیلــی
دســتور داد تــا زنجیــره صنایــع لبنــی در ایــن خطــه از شمالشــرق
کشــور تکمیــل شــود و اکنــون رایزنــی هــای الزم بــرای احــداث
کارخانــه لبنیــات در بجنــورد انجــام شــد و تســهیالت ویــژه ای نیــز
بــرای ان در نظــر گرفتــه شــده اســت.
وزیــر جهــاد کشــاورزی کــه در ایــن بازدیــد رییــس جمهــور را
همراهــی مــی کــرد در ایــن شــهرک ،خراســان شــمالی را پایلــوت
تهاتــر گوشــت بــا نهــاده دامــی معرفــی کــرد و بــر اســاس ایــن
طــرح ،دولــت گوشــت دامــدار را بــه صــورت حمایتــی خریــد مــی
کنــد و نهــاده دامــی را در اختیــار انهــا قــرار مــی دهــد.
شــهرک دامپــروی قارلــق شهرســتان بجنــورد یکــی از بزرگتریــن
شــهرک هــای دامپــروری خراســان شــمالی اســت.
تحقــق وعــده رییس جمهــور بعــد از ۲مــاه /پرداخــت وام و
خریــد دام در خراسان شــمالی انجــام شــد
تهاتر گوشت با نهاده
شــاید مهمتریــن رهــاورد ســفر هیــات دولــت بــه خراســان
شــمالی کــه بــرای دامــداران کشــور رقــم خــورد ،اجــرای طــرح
تهاتــر گوشــت تولیــدی دامــداران بــا نهــاده اســت کــه ایــن طــرح
بــه صــورت پایلــوت در ایــن اســتان اغــاز شــد و ایــن طــرح کمــک
شــایانی بــه ایــن قشــر خواهــد کــرد و دســت واســطه هــا را از
خریــد دام زنــده بــا قیمــت پاییــن کوتــاه مــی شــود و دامــداران
بــرای خریــد نهــاده دیگــر دغدغــه ای نخواهنــد داشــت.
وزیــر جهــاد کشــاورزی کــه رییــس جمهــور را در ســفر بــه
خراســان شــمالی همراهــی مــی کــرد بــر خریــد تضمینــی گوشــت
قرمــز دامــداران تاکیــد کــرد و در ایــن زمینــه اظهــار داشــت:
گوشــت تولیــدی دامــداران ســطح کشــور بــا نهاده هــای دامــی
تهاتــر می شــود کــه ایــن طــرح بــه صــورت پایلــوت از خراســان
شــمالی اغــاز می شــود.
ســیدجواد ســاداتی نژاد افــزود :تامیــن نهــاده هــای دامــی از
دغدغــه هــای اصلــی دامــداران محســوب مــی شــود و بــا ایــن
راهــکار مشــکل اصلــی ایــن قشــر برطــرف و دســت واســطه گــران
نیــز از بــازار گوشــت دام کوتــاه مــی شــود و دامــدار بیشــترین
بهــره را خواهــد بــرد.
امــا دولــت در ســفر بــه خراســان شــمالی تنهــا بــه ایــن راهکارهــا
اکتفــا نکــرد و بــا اختصــاص ۲۱۵میلیــارد تومــان اعتبــار به عشــایر
اســتان بــه عنــوان مهمتریــن قشــر تولیدکننــده دام در اســتان
نقطــه روشــنی را در ایــن حــوزه ترســیم کــرد کــه ۱۰۰میلیــارد
تومــان از ایــن اعتبــار بــرای اجــرای پــروژه هــای مختلــف در
ایـل راه هــا و خریــد ماشــین االت راهســازی ۶۰ ،میلیــارد تومــان
بــرای تامیــن اب اشــامیدن مــورد نیــاز عشــایر و ۵۵میلیــارد
تومــان بــرای ســایر اقدامــات زیربنایــی هزینــه مــی شــود.
از طرفــی ســه هــزار میلیــارد تومــان اعتبــار در ایــن ســفر بــه
بخــش کشــاورزی مصــوب شــد کــه ۲هــزار میلیــارد تومــان بــرای
بخــش اب و خــاک و یکهــزار میلیــارد تومــان ان بــرای ایجــاد خــط
اعتبــاری بــرای توســعه صنایــع تبدیلــی و تکمیلــی از جملــه راه
انــدازی کشــتارگاه صنعتــی اختصــاص مــی یابــد.
بــا ایــن حــال اختصــاص اعتبــار ویــژه ،تجهیــز و راه انــدازی
کشــتارگاه صنعتــی تــا حــد زیــادی چرخــه معیــوب عرضــه گوشــت
در ایــن اســتان را اصــاح مــی کنــد ضمــن اینکــه خریــد حمایتــی
گوشــت و صــادرات گوشــت بــه کشــورهای حاشــیه خلیــج فــارس
در دســتور کار مســووالن اســتان قــرار دارد.
خرید حمایتی پنج هزار و ۷۷۰راس دام
خریــد حمایتــی دام از دیگــر رهاوردهــای ســفر رییــس جمهــور
بــه خراســان شــمالی محســوب مــی شــود کــه ایــت اللــه رییســی
در ایــن ســفر بــرای برطــرف کــردن مشــکل دامــداران دســتور
خریــد حمایتــی را دادنــد و ایــن اقــدام بعــد از یــک هفتــه
عملیاتــی شــد و خریــد حمایتــی دام در دســتور ســازمان جهــاد
کشــاورزی خراســان شــمالی قــرار گرفــت.
اگرچــه قبــل از ســفر رییــس جمهــور بــه ایــن اســتان طــرح
خریــد تضمینــی ۱۰تــا ۱۵درصــد قیمــت دام زنــده را در ایــن
اســتان افزایــش داد ،ولــی مشــکالت مدیریتــی تنهــا کشــتارگاه
نیمــه صنعتــی بجنــورد موجــب شــد تــا ان طــور کــه انتظــار مــی
رفــت ایــن خریدهــا تاثیــر مثبتــی بــر بــازار نداشــته باشــد ولــی در
حــال حاضــر بــا واگــذاری ایــن کشــتارگاه بــه بخــش خصوصــی
مشــکل ایــن بخــش نیــز برطــرف شــد.
مدیــر امــور دام ســازمان جهــاد کشــاورزی خراســان شــمالی در
این بــاره مــی گویــد :خریــد حمایتــی دام یــک هفتــه بعــد از ســفر
رییــس جمهــور بــه اســتان عملیاتــی شــد و تاکنــون پنــج هــزار و
۷۰۰راس دام ســبک و ۷۰راس دام ســنگین از دامــداران ایــن
اســتان خریــد حمایتــی شــد.
مهــدی شــکاری مــی افزایــد :در ایــن طــرح قیمــت دام نــر ســبک
زنــده بــه ازای هــر کیلوگــرم ۸۵هــزار تومــان ،گوســاله ۸۸هــزار
تومــان توســط شــرکت پشــتیبانی امــور دام اســتان خریــداری و بــه
صورت گوشــت قرمز منجمد و بســته بندی شــده به ســایر اســتان
هــا ارســال شــد .ایــن اقــدام در قالــب دســتورالعمل طــرح «خریــد
گوشــت قرمــز منجمــد از محــل مــازاد تولیــد کشــور» انجــام مــی
شــود کــه از دامــداران دام نــر پــروراری خریــد مــی شــود.
پرداخت ۲۲۸میلیارد تومان تسهیالت
عــاوه بــر خریــد حمایتــی دام از دامــداران بــرای رفــع کمبــود
نقدینگــی نیــز از ســوی دولــت «دامــدار کارت» بــرای ایــن قشــر
در نظــر گرفتــه شــد کــه بــا اختصــاص ان بخشــی از مشــکالت
ایــن قشــر بــرای خریــد انــواع علوفــه دامــی برطــرف خواهــد شــد.
بــر ایــن اســاس دولــت در قالــب «دامــدار کارت» تــا ســقف
اعتبــاری ۲میلیــارد ریــال و نــرخ ســود ۱۰درصــد در حمایــت از
تامیــن نهــاد ه بــه دامــدار تســهیالت مــی دهــد و اولویــت اول
بانــک کشــاورزی در ســال ۱۴۰۱حمایــت از تامیــن نهاده هــای
کشــاورزی در قالــب دامــدار کارت و ســامانه بــازارگاه اســت و
افزایــش ســقف اعتبــاری دامــدار کارت از ۵۰میلیــون تومــان
بــه ۲۰۰میلیــون تومــان ،کاهــش نــرخ ســود ایــن تســهیالت از
۱۱بــه ۱۰درصــد ،تســهیل شــرایط اعتبارســنجی و اخــذ تضامیــن
و بســیج تمــام شــعب بانــک کشــاورزی در سراســر کشــور بــرای
صــدور دامــدار کارت و پرداخــت تســهیالت خریــد نهاده هــای
دامــی ،از جملــه اقداماتــی اســت کــه بانــک کشــاورزی بــرای
رونــق واحدهــای تولیــدی در دســتور کار قــرار داده اســت.
موضــوع قابــل توجــه در رابطــه بــا ایــن تســهیالت ،تاکیــد
وزیــر کشــاورزی اســت مبنــی بــر انکــه قوانیــن ســخت رایــج بــر
دریافــت وام هــای بانکــی نبایــد در ایــن موضــوع توســط بانــک
هــا اعمــال و ایــن نــوع از حمایــت تــا حــدی مشــکالت دامــداران
را برطــرف خواهــد کــرد.
رییــس ســازمان جهــاد کشــاورزی خراســان شــمالی در
این بــاره مــی گویــد :تاکنــون ۲۲۸میلیــارد تومــان تســهیالت
بانکــی ســرمایه در گــردش در قالــب دامــدار کارت بــه فعــاالن
بخش هــای امــور دام ،شــیالت ،ابزیــان ،طیــور و زنبــور عســل
ایــن اســتان پرداخــت شــد.
محمــد محمــد زاده مــی افزایــد :ایــن تســهیالت بــا هــدف کمــک
بــه تامیــن نقدینگــی دامــداران بــرای تهیــه نهاده هــای دامــی از
مراکــز توزیــع معرفــی شــده از ســوی جهــاد کشــاورزی در اختیــار
بهره بــرداران قــرار می گیــرد و در مجمــوع ایــن میــزان تســهیالت
ســرمایه در گــردش دامــدار کارت بــه چهــار هــزار و ۲۳۲پرونــده در
اســتان پرداخــت شــد.
وی مــی افزایــد :از ابتــدای امســال تاکنــون؛ ۱۰هــزار و ۸۶۷
پرونــده بــا ۶۳۳میلیــارد تومــان اعتبــار در بخــش هــای امــور
دام ،شــیالت و ابزیــان و طیــور و زنبــور عســل بــه بانــک هــای
عامــل معرفــی شــد کــه از مجمــوع ایــن تعــداد ۱۰هــزار و ۷۲۹
پرونــده بــا مبلــغ ۱۶۹میلیــارد تومــان مربــوط بــه دام ســبک
و ســنگین اســت و ایــن پرونــده هــا در حــال بررســی اســت و
تســهیالت بــه نوبــت پرداخــت مــی شــود.
طبــق امــار تنهــا در ۶مــاه ســال گذشــته خشکســالی چهــار هــزار
و ۸۰۰میلیــون ریــال بــه دامــداران و زنبــورداران اســتان خســارت
زد کــه بیشــترین ان در بخــش دامــداری بــوده اســت.
دامــداران اســتان بیشــتر بــه صــورت ســنتی فعــال هســتند و
بخــش بیشــتر دام ســبک اســتان در اختیــار خانوارهــای عشــایری
اســت کــه خشکســالی بــه مرانــع اســیب زده اســت و اینــک بایــد
بــرای تغذیــه دامــی بــه ایــن بهــره بــرداران کمــک شــود تــا دام
خــود را در چرخــه تولیــد نگهــداری کننــد.
خراســان شــمالی دارای ۸۳۶هــزار نفــر جمعیــت اســت کــه ۴۴
درصــد ان در نواحــی روســتایی ســکونت دارنــد.
مدیــرکل صنعــت معــدن و تجــارت خراســان شــمالی بــا
بیــان اینکــه احیــای واحدهــای صنعتــی راکــد از رویکردهــای
اصلــی دولــت ســیزدهم اســت ،گفــت :بــر ایــن اســاس راه
انــدازی ۲۳واحــد راکــد اســتان در دســتور کار قــرار گرفــت.
حســین حاجــی بگلــو در نشســت احیــای واحدهــای
تولیــدی راکــد خراســان شــمالی اظهارداشــت ۳۴۳ :واحــد
صنعتــی در اســتان دارای پروانــه بهــره بــرداری اســت کــه
۲۳واحــد از ایــن تعــداد بــه دالیــل گوناگــون از چرخــه
تولیــد دور مانــده انــد.
وی افــزود :همچنیــن ۱۲۰واحــد صنعتــی اســتان نیــز نیمــه
فعــال اســت کــه فعالیــت ایــن واحدهــا بــا حمایــت هــای
دولــت و اجــرای طــرح نهضــت احیــای واحدهــای تولیــدی
راکــد در دســتور کار قــرار دارد و ایــن واحدهــا بــه زودی بــه
چرخــه تولیــد بــاز مــی گردنــد.
احیای واحدهای راکد رویکرد دولت
سرپرســت معــاون امــور اقتصــادی اســتاندار خراســان
شــمالی هــم در ایــن نشســت عنــوان کــرد :بســیاری از
مشــکالت واحدهــای راکــد در اســتان قابــل حــل نیســت و
ایــن مــوارد بایــد شناســایی و در ســطح ملــی بررســی شــود.
ناصــر فخرموحــدی بــا تاکیــد بــر اینکــه بایــد فضــای جدیــد
و هدفمنــدی بــرای حــل مشــکالت واحدهــای صنعتــی و
احیــای واحدهــای راکــد در اســتان شــکل گیــرد ،اظهــار
داشــت :کمیتــه پایــش بــه ســرعت در اســتان شــکل گیــرد
و برنامــه هــا بــا اهــداف ســتاد تســهیل و رفــع موانــع تولیــد
هماهنــگ شــود.
پایین بودن واحدهای مشمول دریافت تسهیالت
مدیــرکل تعــاون ،کار و رفــاه اجتماعــی خراســان شــمالی
هــم در ادامــه ایــن نشســت گفــت :طــرح حمایــت از
واحدهــای تولیــدی غیرفعــال و نیمــه فعــال اقــدام ارزنــده
دولــت اســت ،امــا تعــداد کمــی از واحدهــای تولیــدی
اســتان مشــمول ایــن حمایــت هــا قــرار مــی گیرنــد.
مهدی اســام خواه اظهار داشــت :براســاس دســتورالعمل؛
داشــتن ۱۰شــاغل از شــروط برخورداری واحدهای تولیدی از
تســهیالت حمایتــی اســت در حالــی کــه بیشــتر کارگاه هــای
اســتان کمتــر از ۱۰نفــر شــاغل دارنــد.
وی افــزود :دانــش بنیــان بــودن نیــز از دیگــر شــروط
بــرای پرداخــت تســهیالت حمایتــی اســت کــه شــمار ایــن
واحدهــا هــم در اســتان کــم و ناچیــز اســت.
مدیــرکل تعــاون ،کار و رفــاه اجتماعــی خراســان شــمالی
خاطرنشــان کــرد :بــه نظــر مــی رســد کــه ســهم اســتان از
بهــره منــدی از ایــن تســهیالت پاییــن باشــد و اعتبــارات
خوبــی در ایــن زمینــه جــذب نشــود.
اقتصــاد خراســان شــمالی بــر مبنــای کشــاورزی بنــا نهــاده
شــده اســت و حــوزه صنعــت بــه دلیــل نبــود زیر ســاخت های
الزم ،رونــق بخــش کشــاورزی را نــدارد و طبیعــی اســت کــه
مجمــوع واحدهــای تولیــدی در ایــن اســتان بــه انــدازه یکــی از
شــهرهای اســتان همجــوار خراســان رضــوی نباشــد.
همچنــان کــه تعــداد واحدهــای تولیــدی و صنعتــی در ایــن
اســتان در مقایســه بــا ســایر اســتان ها کمتــر اســت ،بنابرایــن
بــه تناســب تعــداد واحدهــای راکــد نیــز کــم اســت.
خراســان شــمالی بــا دارا بــودن ۸۶۳هــزار نفــر جمعیــت
کــه ۴۴درصــد ان هــا در روســتاها زندگــی مــی کننــد و ایــن
اســتان دارای ۹شــهرک و ۹ناحیــه صنعتــی و یــک منطقــه
ویــژه اقتصــادی اســت.
در نواحــی و شــهرک هــای صنعتــی ایــن اســتان ۳۲۷واحــد
صنعتــی جــواز بهــره بــرداری دارنــد کــه میــزان اشــتغالزایی
ان هــا ۴هــزار و ۹۱۱نفــر و میــزان ســرمایه گــذاری در ایــن
واحدهــا نیــز ۸هــزار و ۶۲۰میلیــارد ریــال اســت.
من ماسک میزنم
برای سالمتی
خود و خانواده ام. صفحه 3
هوای امروز
دوشنبه 31مرداد
بجنورد
1401
دوشنبه 31مرداد
4
سال هشتم
دمای هوا 34درجه سانتیگراد
رطوبت هوا 25درصد
شاخص 10 UVبه 10
عمدتا ًصاف .بیشــینه 35سیلســیوس .جنوب شــرق وزش باد و تغییر ســرعت ان شــمال شــمال غربی از 15
بــه 25کیلومتر در ســاعت.
هر خانواده ،یک کارافرین
شمـاره 591
برپایی ۱۲موکب
خراسان شمالی در مسیر
راهپیمایی اربعین
اغاز طرح نظارتی
ویژه نظارت و بازرسی
از نانوایی ها
سرپرســت معاونــت سیاســی ،امنیتــی و اجتماعــی
خراســان شــمالی گفــت :امســال ۱۲موکــب از ایــن اســتان
بــرای خدمــت رســانی بــه زائــران اربعیــن پــس از ۲ســال
محدودیت هــای کرونــا در کشــور عــراق برپــا مــی شــود.
حســن ناهیــدی در جلســه شــورای اداری
خراسان شــمالی اظهــار داشــت :پنــج موکــب در کربالی
معلــی ،یــک موکــب در نجــف اشــرف و ۲موکــب در
مــرز مهــران بــه زائــران اربعیــن امســال خدمــت رســانی
مــی کننــد.
وی افــزود :عــاوه بــر ایــن یــک موکــب همــراه بــا
زائــران و ۲موکــب فرهنگــی در عمــود یکهــزار و ۱۵۲و
محلــی کــه ابومهــدی الهمنــدس پایــه گــذار موکــب ان
بــود ،برپــا مــی شــود.
سرپرســت معاونــت سیاســی و اجتماعــی اســتانداری
خراســان شــمالی تصریــح کــرد :ایــن موکــب هــا
تمامــی امکانــات و تجهیــزات مــورد نیــاز را بــرای زائــران
فراهــم مــی کننــد.
وی در خصــوص معتبــر بــودن گذرنامــه زائــران نیــز
خاطرنشــان کــرد :تمامــی زائــران در ایــن ســفر معنــوی
گذرنامــه همــراه داشــته باشــند و رایزنــی هایــی مبنــی
بــر پذیرفتــن گذرنامــه بــدون اعتبــار انجــام شــده اســت
و مهــر الزم بــرای اعتبــار در اختیــار اســتان هــا قــرار
گرفتــه اســت.
ناهیــدی گفــت :مرحلــه پیــش ثبت نــام در ســامانه
ســماح بــه معنــای اعــزام قطعــی متقاضیــان نیســت و
همــه زائــران بایــد حداقــل ۲دُز واکســن کرونــا تزریــق
کــرده باشــند تــا امــکان اعــزام بــه عــراق در ایــام
اربعیــن را داشــته باشــند.
۱۳هــزار نفــر از مشــتاقان ســفر اربعیــن خراســان
شــمالی از اغــاز فراینــد پیــش ثبت نــام ( ۱۰تیرمــاه) تــا
هفتــه گذشــته در ســامانه ســماح نام نویســی کردنــد.
پیــاده روی اربعیــن شــرکت کردنــد کــه پیــش بینــی
مــی شــود بــرای ســال جــاری ۲۰درصــد بیــش از ایــن
تعــداد ثبــت نــام کننــد.
زائــران بــرای حضــور در پیــاده روی اربعیــن بایــد
در ســامانه «ســماح» بــه نشــانی اینترنتــی http://
www.samah.haj.irثبــت نــام کننــد کــه ورود بــه
ایــن ســامانه بســیار اســان و بــا اســتفاده از تلفــن
همراه(موبایــل) و رایانــه خانگــی قابــل انجــام اســت.
ثبــت نــام قطعــی در ســامانه ســماح بــرای تمامــی
زائــران الزامــی اســت و ایــن ســامانه حکــم روادیــد را
دارد و در حــال حاضــر محدودیتــی بــرای ثبــت نــام
ایجــاد نشــده اســت.
طــرح نظارتــی ویــژه بازرســی از عملکرد واحدهــای نانوایی
در اداره کل تعزیــراتحکومتــی اســتان اغــاز گردید
بــه گــزارش خبرنــگار بــازار کســب و کار از روابــط
عمومــی اداره کل تعزیــرات حکومتــی ،مدیــرکل
تعزیــرات حکومتــی اســتان ضمــن بیــان ایــن مطلــب
اعــام داشــت :بــا توجــه بــهافزایــش شــکایات مردمــی
از عملکــرد نانوایــی هــا از تاریــخ 1401/5/29بــه مــدت
یــکهفتــه در مرکزاســتان و شــهر هــای تابعــه طــرح
نظارتــی از نانوایــی هــا برگــزار خواهــد شــد .
تقــی حســام در ادامــه گفــت :هــدف از اجــرای طــرح حمایــت از حقــوق مصــرف کننــد گان
وبرخــورد قاطــع و ســریع بــا تخلفــات مــی باشــد .ایــن طــرح در اســتان گلســتان ،همزمــان
بــاســایر اســتانهای کشــور و بــا همــکاری بازرســان ســازمان صمــت ،جهــاد کشــاورزی ،اتــاق
اصنــاف و ...انجــام خواهــد شــد.
عضــو شــورای قضایــی اســتا ن افــزود :در ایــن طــرح نظارتــی تخلفــات گرانفروشــی،کم
فروشــی،عرضه خــارج از شــبکه ارد ،خریــد خــارج از شــبکه ؛ وجــود اردهــای یارانــه ای وســوء
اســتفاده از کارت خــوان هــا در نانوایــی هــا مــورد بازرســی و نظــارت قــرار مــی گیــرد.
ایشــان در خاتمــه گفــت :ایــن اداره کل جهــت خدمــت رســانی بــه مــردم در ســاعات اداری
وغیــر اداری امــاده پاســخگویی میباشــد لــذا از کلیــه هموطنــان تقاضــا مــی گــردد درصــورت
مشــاهده هرگونــه گرانفروشــی ،کــم فروشــی فریاالچــاق ارد ،عرضــه خــارج از شــبکه اردویــا
ســایر تخلفــات اقتصــادی ،موضــوع را بــه صــورت حضــوری ،یــا بــا تلفــن 135یــا ســامانه
اینترنتی135بــه تعزیــرات حکومتــی یــا بــا تلفن124بــه ســازمان صمــت و جهــاد کشــاورزی
گــزارش نماینــد.
خبرهای کوتاه
اغاز معامالت توافقی
در کانال ۲۶هزار تومان
ریزش قیمت دالر ادامه دارد
معامــات توافقــی دالر از روز (یکشــنبه ۳۰ ،مردادمــاه) در
کانــال قیمتــی ۲۶هــزار تومــان اغــاز شــد.
فعالیــت بــازار توافقــی بــازار ارز ،بــا دالر ۲۶هــزار و ۵۶۵
تومانــی اغــاز شــد.
معامــات توافقــی دالر در دو روز گذشــته معامالتــی (شــنبه،
۲۹مردادمــاه) کار خــود را بــا ۲۸هــزار و ۸۰۰تومــان اغــاز کــرده
بــود و در پایــان بــا نــرخ ۲۹هــزار و ۷۵۰تومــان بــه کار خــود
پایــان داد .حجــم معامــات دالر توافقــی در پایــان ایــن روز
هفــت میلیــون و ۵۱٫هــزار و ۱۰۰تومــان بــود.
اواخــر خردادمــاه بــود کــه بانــک مرکــزی بــرای ســاماندهی
بــازار ارز در تعامــل بــا کانــون صرافی هــا ،صرافی هــای معتبــر
و صادرکننــدگان بــه ایــن جمع بنــدی رســید کــه بــازار توافقــی
عرضــه و تقاضــا راه انــدازی شــود .ســپس امــکان معامــات
توافقــی ارز در صرافی هــا و بــازار متشــکل ارزی فراهــم شــد.
افتتاح 11پروژه تسهیالتی
و عمرانی شیالت در هفته
دولت سال جاری
مدیــر کل شــیالت گلســتان ،اســماعیل جبــاری گفــت :پــروژه
های تســهیالتی قابل افتتاح شــیالت اســتان ،شــامل 4مزرعه
پــرورش میگــو در شهرســتان گمیشــان دو مزرعــه پــرورش
ماهیــان گرمابــی در شهرســتانهای ازادشــهر و رامیــان ،یــک
اســتخر پــرورش ماهــی بــا اســتفاده دو منظــوره اب چاههــای
مجــاز کشــاورزی در شهرســتان بندرترکمــن و دو مزرعــه پــرورش
ماهیان گرمابی در شهرستان های کردکوی و بندرگز می باشد.
همچنیــن الیروبــی کانــال ابرســان SC2مجتمــع پــرورش میگــو
گمیشــان و فــاز اول احــداث ســایت پشــتیبان مــزارع پــرورش
ماهــی در قفــس و اســکله شــناوری صیــادی شــامل احــداث
حوضچــه پهلوگیــری شــناورها و الیروبــی مســیر رودخانــه و
مصــب گرگانــرود و دریــا نیــز از جملــه طــرح هــای عمرانــی قابــل
افتتــاح در هفتــه دولــت امســال اســت کــه بــا افتتــاح ایــن طــرح
هــا پــرورش دهنــدگان فــاز یــک مجتمــع پــرورش میگو گمیشــان
و همچنیــن پــرورش دهنــدگان قفــس و پــن و جامعــه صیــادی
اســتان جــزو بهــره منــدان از ایــن طــرح هــا خواهنــد بــود.
رییس امور استان ها و توسعه منطقه ای سازمان برنامه و بودجه:
در کشور ۵۴هزار پروژه
ناتمام وجود دارد
کرونا در کمین است
مراقب باشید
تاکید بر رفع موانع تملیک
جهت احداث سایت همراه اول
در دیــدار مدیــر مخابــرات منطقــه گلســتان بــا دادســتان مرکــز
اســتان ،بــر رفــع موانــع تملیــک جهت احداث ســایت هــای همراه
اول تاکیــد شــد.
دکتــر غالمعلــی شــهمرادی در دیــدار بــا محمــود اســپانلو ،
درخواســت همــکاری و رفــع موانــع تملیــک جهــت احــداث ســایت
هــای همــراه اول را داشــت.
در ایــن دیــدار کــه بــا هــدف تبــادل نظــر در خصــوص ارائــه
راهکارهــای پیشــگیری از ســرقت و رفــع موانــع تملیــک جهــت
احــداث ســایت هــای همــراه اول برنامــه ریزی شــده بود ،اســپانلو
بــا اعــام امادگــی همــه جانبــه دســتگاه قضــا در مــواردی کــه
موجب توســعه مخابرات خواهد شــد خبر داد و گفت :اقدامات
الزم جهــت همــکاری بــا مخابــرات انجــام خواهــد شــد تــا موانــع
توســعه برطــرف گــردد.
همچنیــن مدیــر مخابــرات منطقــه گلســتان بــا اشــاره بــه حجــم
ســرقت تجهیــزات مخابراتــی کــه موجــب اختــال در ارتباطــات
و نارضایتــی مــردم شــده اســت گفــت :بــا دادســتان شهرســتان
گــرگان در ایــن زمینــه گفتگــو الزم انجــام و راههــای کاهــش و
پیشــگیری از ســرقت بررســی شــد .
رییــس امــور اســتان ها و توســعه منطقــه ای ســازمان برنامــه و بودجــه گفــت ۵۴ :هــزار پــروژه
ناتمــام در کشــور وجــود دارد کــه اتمــام ایــن طرح هــا در اولویــت دولــت ســیزدهم قــرار دارد.
علیرضــا نعمتــی در حاشــیه اییــن تکریــم و معارفــه رییــس ســازمان مدیریــت و برنامــه ریــزی
خراســان شــمالی در گفــت و گــو بــا خبرنــگار ایرنــا اظهارداشــت :شــمار پــروژه هــای ناتمــام در
اســتان هــای مختلــف کشــور در ســال هــای اخیــر کاهــش یافتــه اســت و تــاش مــی شــود تــا
بهره بــرداری از دیگــر طــرح هــا در اولویــت قــرار گیــرد.
بــه گفتــه وی؛ ســال ۱۳۹۶تعــداد پــروژه هــای ناتمــام کشــور در حــدود ۸۲هــزار طــرح گــزارش
شــده بــود کــه ایــن رقــم در دولــت ســیزدهم کاهــش یافتــه اســت.
رییــس امــور اســتان ها و توســعه منطق ـه ای ســازمان برنامــه و بودجــه افــزود :سیاســت دولــت
کاهــش پــروژه هــای ناتمــام اســت و اعتبــارات مناســبی نیــز در ایــن زمینــه اختصــاص یافتــه اســت.
وی در بخــش دیگــری از ســخنان خــود بــا اشــاره بــه لــزوم واگــذاری پــروژه هــای نیمــه تمــام بــه
بخــش خصوصــی گفــت :ظرفیــت قانونــی خوبــی بــرای واگــذاری پــروژه هــا بــه بخــش غیردولتــی
وجــود دارد و در برخــی اســتان هــا اقدامــات خوبــی در ایــن بــاره انجــام شــده اســت.
نعمتــی ادامــه داد :پروژه هــا بــه صــورت اجــاره و یــا واگــذاری در اختیــار بخــش خصوصــی قــرار مــی
گیــرد و امیــد مــی رود در خراســان شــمالی هــم گام هــای مثبتــی در ایــن زمینــه برداشــته شــود.
رییــس امــور اســتان ها و توســعه منطقــه ای ســازمان برنامــه و بودجــه بــرای شــرکت در اییــن
تکریــم و معارفــه رییــس ســازمان مدیریــت و برنامــه ریــزی خراســان شــمالی بــه ایــن اســتان ســفر
کــرده اســت.
جدول سودکو /سرگرمی
9
4
5
1
1
5
6
2
6
4
6
5
2
6
1
6
تصویب مشوق های جدید
برای توسعه اشتغال در کشور
در جلســه شــورای عالی هماهنگــی اقتصــادی ســران قــوا ،مشــوق هایی بــرای حفــظ و توســعه
اشــتغال در کشــور تصویب شــد که براســاس ان کارفرمایانی که کارگران شــاغل خود را افزایش
دهنــد از بخشــودگی جرائــم بدهــی بــه ســازمان تامیــن اجتماعــی برخــودار خواهند شــد.
در نشســت شــورای عالی هماهنگــی اقتصــادی ســران قــوا بــه ریاســت ایت اللــه ســیدابراهیم
رئیســی ،مشــوق هایی بــرای حفــظ و توســعه اشــتغال در کشــور تصویــب شــد کــه بــه موجب این
مصوبــه ،کارفرمایانــی کــه کارگــران شــاغل خــود را افزایــش دهنــد از بخشــودگی جرائــم بدهــی بــه
ســازمان تامیــن اجتماعــی برخــودار خواهند شــد.
در ایــن جلســه همچنیــن گزارشــی از ســوی وزارت امــور اقتصــادی و دارایــی گزارشــی دربــاره
اجــرای قانــون ســاماندهی مودیــان و پایانه هــای فروشــگاهی ارائــه شــد کــه بــر اســاس ان بــا
تــاش مجدانــه ســازمان امــور مالیاتــی کشــور ایــن ســامانه هم اکنــون امــاده بهره بــرداری اســت.
اعضــای شــورای عالــی هماهنگــی اقتصــادی ســران قــوا نیــز با پیشــنهاد اجرای تدریجی اشــتراک
مودیــان بــرای صــدور صورتحســاب های الکترونیکــی و ارائــه تمهیدات و تســهیالت الزم بــرای رفع
دغدغــه مودیــان موافقــت کــرد کــه بخشــودگی جرائــم تاخیــر در پرداخــت را نیز شــامل می شــود.
در ایــن جلســه رئیــس مجلــس شــورای اســامی اصــاح نظــام مالیاتــی کشــور را یکــی از
مهم تریــن و اساس ـی ترین کارهــای دولــت ســیزدهم دانســت و گفــت :ایــن اقــدام ارزشــمند از
خدمــات کم نظیــر در دوران پــس از انقــاب اســامی و گامــی در جهــت انضبــاط مالــی و تحقــق
نظــام مالیاتــی عادالنــه بــه شــمار می ایــد.
شــورای عالــی هماهنگــی اقتصــادی همچنیــن موضــوع تغییــر کاربــری غیــر مجــاز در اراضــی
زراعــی و باغ هــا را بــر اســاس گــزارش دادســتان کل کشــور بررســی و روش منــد کــردن قواعــدی را
بــرای جلوگیــری از رانت خــواری و مقابلــه بــا ســودجویان بــه تصویــب رســاند. صفحه 4
دمای هوا 38درجه سانتیگراد
رطوبت هوا 60درصد
شاخص 10 UVاز 10
عمدتا صاف .بیشینه 35سیلسیوس .وزش باد غرب از 15تا 25کیلومتر در ساعت
هوای امروز
دوشنبه 31مرداد
گرگان
1401
هر خانواده ،یک کارافرین
دو شنبه 31مرداد
5
سال هشتم
شما ره 591
سرویس طنز
توسعه میز خدمت روستایی
در دستور کار وزارت تعاون
مدیــر کل امــور اســتان هــای وزارت تعــاون ،کار و رفــاه اجتماعــی بــر برگــزاری میــز خدمــت در
روســتاها تاکیــد کــرد و گفــت :ایــن رویکــرد بــا هــدف حــل مشــکالت و جلــب اعتمــاد مــردم در
روســتاها توســعه مــی یابــد.
حبیــب الــه جلیلــی در جلســه شــورای اداری خراســان شــمالی اظهارداشــت :رهبــر معظــم انقــاب
در دیــدار دولــت ســیزدهم بــه بحــث اعتمــاد مردمــی اشــاره کــرد چــرا کــه ایــن مهــم در جامعــه مــا
تــا حــدی اســیب دیــده اســت.
وی افــزود :بــر ایــن اســاس رییــس جمهــور همــواره بــر ترمیــم اعتمــاد از دســت رفتــه مــردم تاکیــد
دارنــد و زمانــی ایــن مهــم اتفــاق خواهــد افتــاد کــه قــول و عمــل مســووالن بــا هــم یکــی باشــد.
مدیــر کل امــور اســتان هــای وزارت تعــاون ،کار و رفــاه اجتماعــی بــا بیان اینکه اعتماد مردمی به شــدت
نیــاز بــه ترمیــم دارد ،تصریــح کــرد :عملکــرد دولتــف عملکرد نظام مقدس جمهوری اســامی اســت و در
ایــن خصــوص اقدامــات مثبــت تمامــی ســازمان هــا و دســتگاه ها اثر گذار اســت.
وی خاطرنشــان کــرد :تمامــی دســتگاه هــا و ســازمان هــا بایــد عملکــرد حــوزه مربــوط بــه خــود را
اطــاع رســانی کننــد و بــه دشــمنان اجــازه داده نشــود تــا در فضــای مجــازی از فرصــت اســتفاده کــرده
و در مــورد عملکــرد دولــت ســیاه نمایی کنــد.
جلیلــی ادامــه داد :میــز خدمــت اداره کل تعــاون ،کار و رفــاه اجتماعــی خراســان شــمالی امــروز
در روســتای چخماقلــو شهرســتان محــروم مانــه و ســملقان برگــزار مــی شــود کــه ۱۰دســتگاه زیــر
مجموعــه ایــن اداره کل در ایــن روســتا حضــور خواهنــد یافــت و در تمامــی زمینــه هــا خدمــات
رســانی مــی کننــد.
وی از تمامــی ســازمان هــا و دســتگاه هــا خواســت کــه میــز خدمــت را در مناطــق محــروم برپــا کننــد
تــا اقشــار مختلــف جامعــه از نزدیــک شــاهد خدمــت مســووالن باشــند چــرا کــه دسترســی مــردم
مناطــق محــروم بــه اداره هــا و مســووالن ســخت تــر اســت.
مدیــر کل امــور اســتان هــا وزارت تعــاون ،کار و رفــاه اجتماعــی در بخــش دیگــری از ســخنانش بــه
هفتــه دفــاع مقــدس نیــز اشــاره ای کــرد و اظهــار داشــت ۳۸ :هــزار اســیر عراقــی در ایــران وجــود
داشــت کــه تعــدا زیــادی از ایــن اســرا بعــد از ازادی خواهــان اقامــت در ایــران بودنــد.
وی افــزود ۲۰ :هــزار نفــر اســیر عراقــی در کشــور باســواد ۶۰۰ ،نفــر حافــظ قــران و ۶هــزار نفــر
حافــظ بخشــی از قــران شــدند و ایــن نشــان از مهــر مــردم ایــران دارد.
جلیلــی ضمــن گرامیداشــت هفتــه دولــت افــزود :شــهیدان باهنــر و رجایــی بــا وجــود فرصــت کمــی
کــه بــرای خدمــت بــه مــردم داشــتند بــا اقدامــات شایســته خــود بــه الگــو تبدیــل شــدند.
اخبار کوتاه
مهلت یک هفته ای دادستان
برای حذف اگهی های فروش
زمین های کشاورزی
از 2سایت نیازمندی
دادســتان مرکــز اســتان گلســتان بــه مدیــران 2ســایت درج
نیازمنــدی ،یــک هفتــه فرصــت داد اطالعیــه هــای مربــوط بــه
فــروش اراضــی کشــاورزی اســتان را ،از ســایت خــود حــذف کننــد .
محمــود اســپانلو گفــت :در قســمت تبلیغــات زمیــن در ایــن
دو ســایت و اپلیکیشــن ،اگهــی فــروش زمیــن هــای مرغــوب
کشــاورزی اســتان بــدون توجــه بــه کاربــری ان در قالب قطعات
خــرد و بــرای ســاخت ویــا قــرار گرفتــه اســت.
دادســتان اســپانلو بــا اشــاره بــه ایــن کــه تغییــر کاربــری و
خــرد شــدن ِغیرمجــاز زمیــن هــای کشــاورزی و باغــی ،جــرم
اســت ،تاکیــد کــرد :انتشــار تبلیغــات فــروش ایــن زمیــن هــا
در ایــن دو ســایت و اپلیکیشــن ســبب شکســتن قبــح جــرم
و رشــد ســاخت و ســازهای غیرمجــاز مــی شــود و بــه اســتناد
مــاده 21و 52قانــون جرایــم رایانــه ای مصــداق تبلیــغ
محتــوای مجرمانــه اســت و قابلیــت تعقیــب کیفــری دارد .
شناسایی و توقیف 6هزار
میلیارد تومان اموال متهمان
پولشویی در گلستان
رئیــس کل دادگســتری گلســتان از شناســایی و توقیــف امــول
متهمــان پرونــده پولشــویی بــه ارزش 6هــزار میلیــارد تومــان
در اســتان خبــر داد.
حیــدر اســیابی بــا بیــان ایــن کــه ایــن امــوال بــرای جلوگیــری از
حیــف و میــل بیــت المــال و بــا تحقیقــات گســترده دادگســتری
اســتان و کمــک ســربازان گمنــام امــام زمــان عــج در اداره کل
اطالعــات گلســتان شناســایی شــد افــزود :امــاک ،شــمش
طــا ،کدهــای بورســی ،خودروهــای ســنگین و دو کارخانــه
مربــوط بــه متهمــان کــه همگــی حاصــل از جــرم بــود ،از جملــه
امــوال شناســایی و توقیــف شــده در اســتان اســت .
اســیابی افــزود 30 :متهــم ایــن پرونــده با برداشــت هــزار و 650میلیارد
تومــان در قالــب 2هــزار و 350حســاب بانکــی از منابــع بانــک مرکــزی
،بــه اخــال عمــده در نظــام پولــی و بانکــی کشــور متهــم شــده انــد.
ایــن مقــام ارشــد قــوه قضاییــه در گلســتان گفــت :ایــن پرونــده
بــرای رســیدگی بــه دادگاه ویــژه رســیدگی بــه پرونــده اخــال
گــران نظــام اقتصــادی مســتقر در اســتان گلســتان ،ارجــاع شــد
کــه پــس از بررســی بــا نظــر قضــات ایــن دادگاه بــرای تکمیــل
تحقیقــات و رفــع نقــص بــه دادســرای گــرگان ارجــاع شــد .
واژگونی موتورسیکلت
در بجنورد 3نفر مجروح
بر جای گذاشت
فرمانــده انتظامــی شهرســتان بجنــورد از واژگونــی یــک دســتگاه
موتورســیکلت و مجروحیــت 3نفــر در ایــن رابطــه خبــر دا د .
به گزارش خبرنگار بازار کســب و کار ،سرهنگ«مســعود وحیدی»
بــا اعــام جزئیــات ایــن خبــر اظهــار داشــت :در پــی اعــامیــک مــورد
واژگونــی موتورســیکلت در حوالــی 32متــری شــهربازی بجنــورد،
بالفاصلــه گشــت انتظامــی و راهــور بــه همــراهعوامــل اورژانــس بــه
محــل اعــزام شــدند.
وی بــا اشــاره بــه اینکــه علــت وقــوع ایــن حادثــه عــدم توانایــی
در کنتــرل وســیله نقلیــه ناشــی از عــدم رعایــت ســرعت مطمئنــه
اعــام شــده اســت ،افــزود :در همیــن رابطــه 3نفــر بــه شــدت
مجــروح کــه بالفاصلــه توســط تیــم اورژانــس حاضــر در صحنــه
بــرایمــداوا بــه بیمارســتان منتقــل شــدند.
فرمانــده انتظامــی شهرســتان بجنــورد بــا بیــان اینکــه همــواره
عــدم رعایــت قوانیــن و مقــررات راهنمایــی و رانندگــی باعــث
وقــوع اینگونــه حــوادث مــی شــود ،از شــهروندان عزیــز
خواســت تــا بــا رعایــت ایــن قوانیــن ،از بــروز اینگونــه حــوادث
پیشــگیری کننــد.
رئیس کل سازمان امور مالیاتی:
هر ایرانی صاحب
یک کد اقتصادی
سرویس اقتصاد -حمیدرضا محمدیاری
رئیـس کل ســازمان امــور مالیاتــی کشــور ایجــاد کــد اقتصــادی بــرای هــر
ایرانــی را یکــی از برنامه هــای اتــی نظــام مالیاتــی برشــمرد و گفــت :ایــن
اقــدام در حــوزه مالیاتــی باعــث تحــول جــدی می شــود.
داود منظــور از ســازمان مالیاتــی ایــران،در نشســتی کــه بــا
حضــور دکتــر بابــک نگاهــداری ،رئیــس مرکــز پژوهش هــای
مجلــس شــورای اســامی و جمعــی از مدیــران و کارشناســان دو
مجموعــه برگــزار شــد ،تصریــح کرد:جلــوی بســیاری از مشــکالت
حوزه هــای مختلــف اقتصــادی و فــرار مالیاتــی ماننــد ثبــت
شــرکت های صــوری ،فاکتــور فروشــی ،ســند ســازی ها و ...را
ایــن اتفــاق مســدود می کنــد.
وی در ادامــه افــزود :اســتفاده حداکثــری از داده هــا و ســامانه ها
در چارچــوب رویکــرد تحول افرینــی ،بــرای انجــام راهبردهــای نظــام
مالیاتــی در دســتور کار قــرار گرفتــه و ضمــن تشــکیل کارگــروه
حکمرانی داده ها و اســتفاده از نظرات اندیشــمندان و خبرگان داخل
و خــارج از ســازمان ،تــاش شــده تــا نقشــه راه اســتفاده از داده هــا
بــرای شناســایی و مقابلــه بهتــر بــا فــرار مالیاتــی میســر شــود.
وی از اولویت هــای اصلــی ســازمان امــور مالیاتــی را مبــارزه بــا فــرار
مالیاتــی عنــوان کــرد و گفــت :ضعــف اطالعــات و بــه عبارتــی کثیــف
بــودن داده هــا بــه معنــای ناقــص بــودن ،اشــتباه یــا به موقــع ارســال
نشــدن اطالعــات یکــی از عمــده مشــکالت در ایــن خصــوص ،اســت
که به دنبال طراحی وب ســرویس هایی در این راســتا ،هســتیم که
قــادر باشــد تــا اطالعــات بــروز و ســالم را از ســازمان ها و مراکــز دارای
اطالعــات اقتصــادی دریافــت کند.
معــاون وزیــر امــور اقتصــادی و دارایــی بــا اشــاره بــه اینکــه برخــی
از رویه هــای گذشــته ،طبــق ریلگــذاری جدیــد ،تغییــر کــرده
افــزود :برنامه هــای جدیــدی در حــال تدویــن و تبییــن اســت و
بایــد به گونــه ای عمــل شــود کــه اوال ً زمینــه شناســایی فعــاالن
اقتصــادی کــه تاکنــون مــودی نبوده انــد ،فراهــم شــود .ثانیــاً،
کتمــان درامدهــا بــرای هیــچ فعــال اقتصــادی میســر نباشــد تــا
گام هــای اساســی در حــوزه تحــول نظــام مالیاتــی مبتنــی بــر
اطالعــات دقیــق اقتصــادی و ایجــاد پروفایــل اقتصــادی فعــاالن
بــر مبنــای هویــت اقتصــادی به منظــور شفاف ســازی اطالعــات
اقتصــادی و امــکان رصــد و بررســی و ثبــت تعامــات اقتصــادی
برداشــته شــود.
رئیــس کل ســازمان امــور مالیاتــی کشــور در ادامــه بــا اشــاره
بــه اجــرای قانــون پایانه هــای فروشــگاهی گفــت :تحقــق قانــون
پایانه هــای فروشــگاهی و ســامانه مودیــان ،نه تنهــا باعــث رشــد
چشــمگیر وصولــی مالیــات بــر ارزش افــزوده و شفاف ســازی
ایــن امــر می شــود ،بلکــه در جهــت رفــع چالش هــای مالیاتــی و
مبــارزه بــا فــرار مالیاتــی گام بزرگــی محســوب می شــود.
منظــور در ادامــه ،داروی درمــان اصلــی اقتصاد کشــور را مالیات
دانســته و گفــت :رهایــی از وابســتگی بــه درامدهــای نفتــی را
تحــوالت نظــام مالیاتــی قــادر اســت تــا بــا هدف گــذاری کالن
محقــق کــرده و بــا تامیــن هزینه هــای دولــت ،درامدهــای نفتــی
صرفــا بــرای عمــران بیشــتر و ابادانــی و تقویــت زیرســاخت های
کشــور صــرف شــود.
بابــک نگاهــداری ،رئیــس مرکــز پژوهش هــای مجلــس شــورای
اســامی نیــز در ایــن نشســت ،خبــر از اعــام امادگــی کامــل ایــن
مرکــز بــرای کمــک بــه اســتمرار و گســترش تحــوالت نظــام مالیاتــی
داد و گفــت :باروحیــه جهــادی و عدالت خواهــی ،کارشناســان مرکــز
پژوهش هــای مجلــس شــورای اســامی امادگی کامل بــرای همکاری
کامــل جهــت تحقــق اهــداف و برنامه هــای ارزشــمند ســازمان امــور
مالیاتــی در حوزه هــای تقنینــی و حوزه هــای نظارتــی دارنــد.
در پایان این نشســت ،مقرر شــد گزارش ها و طرح های پژوهشــی
مشــترک را بــا تشــکیل کارگــروه مشــترک و تبــادل همکاری هــای
دوجانبــه و امضــای تفاهم نامــه مربوطــه ،انجــام گیــرد و ان را در
اختیــار نماینــدگان مجلــس شــورای اســامی و ســایر مراجــع و مراکز
ذی ربــط از طریــق مرکــز پژوهش هــا قــرار گیــرد.
به قلم وحید حاج سعیدی
یل خودرو سازان
و شیران تویی!
از وزیــر صنعــت ،معــدن و تجــارت
و رســانه هــای بیــن المللــی ،پنهــان
نیســت ،از شــما چــه پنهــان ،چنــد
روز قبــل مدیرعامــل ایــران خــودرو در
نشســت بــا رســانه های بین المللــی
افاضــات فرمــوده انــد کــه امــاده
رقابــت بــا خودروهــای وارداتــی هســتیم .توجــه بفرمائیــد
رســانه هــای بیــن المللــی!
بعد از انتشــار اظهارات شــاد مهدی خطیبی ،شــنیده شــده
«اکیــو تویــودا» ،رئیــس فقیــد شــرکت تویوتــا ،نــان بربــری در
روغــن ترمــز تلیــت کــرده و روزی ســه وعــده تنــاول می کنــد
و هــر کــس هــم بخواهــد مانعــش شــود ،جیــغ می کشــد!
هرچنــد چنیــن چنیــن اظهاراتــی بــرای مــا رســانه هــای
داخلــی طبیعــی اســت و بــه قولــی« :یــل خودروســازان و
شــیران تویــی!»؛ ولــی خدایــی جلــوی نمایندگان رســانه های
خارجــی ابــرو داری کنیــد .بــا ایــن حــال تحقیقــات میدانــی
و چالــه میدانــی نشــان می دهنــد کــه دالیــل ایــراد چنیــن
اظهارتــی از ســه حــال خــارج نیســت:
۱ـ یــا ایــن بنــده خــدا تــا بحــال خــودروی وارداتــی از نزدیــک
ندیــده اســت؛
۲ـ یا از مفهوم رقابت اگاه نیست؛
۳ـ و یــا اینکــه کســی از صنعــت فــوق پیشــرفته خــودرو
ســازی جهــان چیــزی بــه ایــن بابــا نگفتــه!
یعنــی یــک نفــر نیســت از ایــن بنــده خــدا بپرســد:
«چــه گویــی ،چــه ســازی ،چــه پاســخ دهــی؟» .مرد حســابی!
خودرویــی کــه بــا کوچکتریــن تصــادف ،بــه چنــد قســمت
نامســاوی تقســیم می شــود و در صورتــی 200میلیــون
تومــان مـی ارزد کــه دســتکم 190میلیــون داخــل داشــبوردش
باشــد(!)؛ بعــد شــما از رقابــت صحبــت می کنیــد؟!
در ژاپــن اگــر شــرکت هــا چنیــن خودرویــی تولیــد کننــد،
رئیــس کمپانــی اگــر از هاراگیــری جــان ســالم بــه درد ببــرد،
فرمــان خــودرو را از پهنــا تــوی حلقــش می کننــد تــا این چنین
بــا جــان مــردم بــازی نکنــد!
بــا ایــن وجــود بایــد اذعــان کــرد کــه صنعــت خودروســازی در
کشــور مــا هنــوز یکــی از شــاهکار هــا و شــگفتانه هــای نظــام
اقتصــادی در سراســر دنیــا محســوب می شــود.
چــرا کــه همیــن خودروهــای کــم طمطــراق و پــر مدعــا ،در
مــژه بــر هــم زدنــی پیــش فــروش می شــوند و مــردم بــرای
خریــد چهــار چرخــی کــه نوع،مدل،قیمت،رنــگ بدنــه،
بیمــه ،تاریــخ تحویــل ،محــل تحویــل ،قیمــت نهایــی و
اجــزای باقیمانــده روی بدنــه ان مشــخص نیســتند ،صــف
می کشــند و برای ثبت نام چنین خودروهای سوفســطایی
هــم بایــد متوســل بــه برخــی واســطه هــا شــوند و پــول
چایــی و شــیرینی هــم بپردازنــد! بــه هــر روی ،از قدیــم هم
گفتــه اند«:بــه حــد خویــش هــر نقصــی کمــال اســت».
حــاال در کشــور مــا صنعــت خــودرو و خــودرو هــا ،بیــش
از حــد باکمــاالت هســتند و ایــن تقصیــر تولیــد کننــدگان
داخلــی نیســت و مــردم هــم بایــد کمتــر اِن قلــت بیاورنــد و
ایــن کمــاالت را تحمــل کننــد.
در خاتمــه بــا عنایــت بــه ایــن کــه صنعــت خــودرو ســازی
نیــاز بــه حمایــت جانــی و مالــی بیشــتری دارد ،چنــد راهــکار
سوفســطایی و فلــک فرســا در خصــوص رونــق ایــن صنعــت
افاضــه می کنیــم؛ علــی برکــت اللــه:
الف) الزام مسئوالن به استفاده از خودروهای داخلی:
بــه منظــور تقویــت بیشــتر صنعــت خودروســازی بخشــنامه
ای صــادر شــود و همــه مســئوالن ،مدیــران و نماینــدگان
مجلــس و خانــواده هــای انهــا بــه اســتفاده از خودروهــای
داخلــی ( بــا اولویــت پرایــد) ملــزم شــوند.
ب) مقایسه قطعه به قطعه:
در راســتای توجیــه مــردم در خصــوص عــدم تفــاوت هــای
ماهــوی بیــن خــودرو هــای داخلــی و خارجــی و اســتاندارد
بــودن محصــوالت داخلــی ،پیشــنهاد می شــود در یک برنامه
زنــده تلویزیونــی بــا حضــور کارشناســان ،تــک تــک قطعــات
مختلــف ایــن خــودرو هــا بــا یــک خــودروی میلیــاردی مثــل
بــی ام و یــا بنــز ،مقایســه شــوند و مــردم متوجــه شــوند کــه
خــودرو هــای تولیــد داخــل هیــچ چیــز کمتــر از خودروهــای
روز دنیــا ندارنــد.
از فرمــان و بــوق و ترمــز و کوئــل و دلکــو گرفتــه تــا صندلی
و اینــه و قالپــاق و الســتیک زاپــاس و جــک و … تــازه اگــر
مــدل خــودرو را بــه سرشــماره ارســال کننــد ،کــت و شــلوار
خــودرو هــم در بســته بنــدی منحصــر بــه فــرد بــه ادرس
شــان ارســال می گــردد.
پ) شبیه سازی تصادف:
در ایــن روزهــای طالیــی رســانه ملــی کــه در برنامــه هــای
تبلیغاتــی در مقابــل انظــار میلیــون هــا بیننــده ،لکــه چــای
و قورمــه ســبزی و جوهــر خودنویــس را از روی لبــاس هــا
پــاک می کننــد ،پیشــنهاد می شــود در حمایــت از صنعــت
خودرســازی داخلــی هــم جنــاب محجــوب و روســای
خودروســازی داخلــی مملکــت ،دســته جمعــی در یک برنامه
تلویزیونــی حضــور پیــدا کننــد.
انــگاه در حیــاط رســانه ملــی ،بــا نشســتن داخــل خــودروی
پرایــد ،بــا ســرعت ۱۰کیلومتــر در ســاعت ،بــه صــورت نمادین
وبــه قــول عــادل فردوســی پــور خیلــی مِلــو ،بــا یــک میلــه
والیبالــی ،نهــال درختــی ،گلدانــی ،تنــه بامبویــی یــا چیــز
مشــابهی ،تصــادف مختصــری داشــته باشــند؛ بعــد اگــر
پزشــکان اجــازه دادنــد ،در صــورت تمایــل ،در بیمارســتان
راجــع بــه اســتاندارد هــای ۸۵گانــه ،کیفیــت و ایمنــی
خودروهــای داخلــی اظهــار نظــر نماینــد! صفحه 5
ایا
می دانید
1401
دوشنبه 31مرداد
6
سال هشتم
ایا می دانید در ۴۰۰۰سال قبل ،هیچ حیوانی اهلی نبود.
ایا می دانید به طور متوسط روزانه ۱۲نوزاد به خانواده ها اشتباه داده می شوند.
ایا می دانید هیچ کس نمی داند چرا صدای اردک ها اکو نمی شود.
ایا می دانید سس کچاپ در سال ۱۸۳۰به عنوان یک دارو به فروش می رفته است.
ایا می دانید لئوناردو داوینچی ۱۰سال طول کشید تا لب های مونالیزا را نقاشی کند.
ایا می دانید وقتی پاهایتان را ارام باال بیاورید و به پشت بخوابید در ماسه فرو نمی روید.
شمـاره 591
سهیال مرادی
زندگی بعد از ۳۰سالگی
چگونه خواهد بود؟
وقتــی بــه ۳۰ســالگی می رســیم ،چــه نگرشــی از
خــود داریــم؟ چــه اینــده ای را تجســم می کنیــم؟
زندگــی بعــد از ۳۰ســالگی بــرای مــا چگونــه اســت؟
بــرای خیلی هــا ۳۰ســالگی شــروع دوران پختگــی و
رســیدن بــه کمــال زندگــی اســت .بــرای برخــی امــا
۳۰ســالگی شــاید به معنــای تمام شــدن دوره پرشــور
جوانــی باشــد .در ایــن یادداشــت ،پــای صحبــت فــردی
می نشــینیم کــه به تازگــی ۳۰ســالگی را پشت ســر
گذاشــته اســت.
جــو توچــی۳۰ ،ســاله ،طــراح گرافیــک ،دربــاره
نگرش هــا و دغدغه هایــش در ۳۰ســالگی صحبــت
می کنــد« :وقتــی بهــش فکــر می کــردم۳۰ ،ســالگی
را بــا اغــاز پیــری اشــتباه می گرفتــم .فکــر می کــردم
دخترهــا بیشــتر از پســرها نگــران رســیدن بــه ایــن
ســن اند؛ امــا متوجــه شــدم کــه تفــاوت چندانــی
وجــود نــدارد .بــرای مــن امــا نگران کننــده نبــود.
شــروع ســال ۳۰ام زندگ ـی برایــم خــوب بــود .تصــور
می کنــم زندگــی ام تــازه شــروع شــده اســت .هنــوز
چیزهــای زیــادی اســت کــه بایــد یــاد بگیــرم .کارهــای
زیــادی هســت کــه بایــد انجــام دهــم .وقتــی بزرگ تــر
می شــوید ،تجربــه بیشــتری پیــدا می کنیــد و افــق
دیدتــان وســیع تر می شــود .حــاال می دانــم کــه
می خواهــم در شــغلم بــه کجــا برســم».
زندگی بعد از ۳۰سالگی -پیشرفت شغلی
توچــی دربــاره اهــداف شــغلی خــود در ایــن دهــه
می گویــد۳۰« :ســالگی فرصتــی اســت تــا از یــک دهــه
تحصیــل و کســب تجربــه بــرای ارتقــای شــغلی خــود در
ایــن دوران اســتفاده کنیــم .مــن می خواهــم در ایــن
دهــه تالشــم را بــرای کســب درامــد بیشــتر انجــام بدهــم
تــا در ۴۰ســالگی بــه ثبــات و اندوخته مالی کافی رســیده
باشــم .همچنیــن ،در ایــن دهــه می خواهــم در شــغل
خــودم هــم پیشــرفت کنــم و بــه خبــره در کارم تبدیــل
شــوم .ایــن فقــط درامــدم را بیشــتر نمی کنــد ،بلکــه مــرا
بــه ادمــی تاثیرگــذار مبــدل می کنــد».
توچــی دربــاره نقــش پــول در ایــن دهــه معتقــد
اســت« :در دهــه قبــل ،شــاید پــول خیلــی برایــم مهــم
نبــود .منتهــا حــال کــه ســنم بیشــتر شــده اســت،
نقــش مهم تــری پیــدا کــرده اســت .در دنیایــی ایدئــال
تــا اخــر عمــر فقــط به دنبــال نقاشــی
می توانســتم
بــروم ،امــا ایــن یعنــی کنارامــدن بــا بی پولــی .ایــن برایــم
قابل تحمــل نیســت .بــرای همیــن اســت کــه کار طراحــی
گرافیــک انجــام می دهــم .ایــن شــغلی اســت کــه
معیشــت مــن را تامیــن می کنــد تــا در کنــارش بتوانــم
بــه عالقــه قلبــی خــود برســم .پــول نمی توانــد همه چیــز
را بــرای شــما بخــرد ،امــا نبــودش می توانــد دردســرهای
کوچــک را بــه دردســرهای بــزرگ تبدیــل کنــد».
تفاوت های ۳۰سالگی با ۲۰سالگی
جــو توچــی دربــاره مقایســه ۳۰ســالگی بــا ۲۰ســالگی اش
می گویــد« :در دوران ۲۰ســالگی ،شــما خیلــی خــوش
می گذرانیــد و ســرعت زندگــی باالســت .ان زمــان مــدام بــا
دوســتان بیــرون می رفتیــم و مشــغول گشـت وگذار بودیــم.
حــاال امــا همه چیــز بــا ارامــش و تامــل بیشــتری انجــام
می شــود .دهــه قبــل ،مثــل سوارشــدن بــه ترن هوایــی
بــود؛ ســرگرم کننده و بــا کلــی باالوپاییــن عاطفــی همــراه بــا
تجربیاتــی تلــخ کــه از انهــا درس عبــرت گرفتــم.
مثــا وقتــی ۲۰ســاله بــودم مــدام اســکی می رفتم و ریســک
زیــادی هــم می کــردم ،امــا حــاال کــه ۳۰ســاله شــده ام
احتیــاط بیشــتری می کنــم .ســرعت و هیجــان زندگــی بعــد
از ۳۰ســالگی کاهــش می یابــد .شــروع ۳۰ســالگی بــه مــن
نشــان داد کــه همــه کارهــای کــرده و نکــرده در دهــه قبــل
مــرا بــه ایــن نقط ـه ای کــه در ان هســتم رســانده اســت».
۳۰سالگی و تصمیم برای ازدواج و تشکیل خانواده
او درمورد مسئله ازدواج و تشکیل خانواده و ارتباطش
بــا ایــن دهــه معتقــد اســت« :خیلی ها از من می پرســند
چطــور هنــوز ازدواج نکــرده ای؟ البتــه مــن هــم می توانــم
چنیــن ســوالی را از انهــا بپرســم! واقعیــت ایــن اســت که
امادگــی ازدواج دارم ولــی هنــوز فــردی را کــه مناســب
مــن اســت پیــدا نکــرده ام؛ امــا زندگــی به خاطــر ایــن
مســئله از حرکــت نایســتاده اســت .مــن شــغل خوبــی
دارم و در حــال طی کــردن مســیر زندگ ـی ام هســتم .در
دهــه قبــل بــا افــرادی اشــنا شــدم ،امــا ان ارتبــاط عمیــق
کــه الزمــه ازدواج اســت بیــن مــا شــکل نگرفــت.
ایــن روزهــا خیلی هــا ترجیــح می دهنــد در فضــای
مجــازی به دنبــال زوج مناســب خــود باشــند؛ امــا مــن
ترجیــح می دهــم روش هــای قدیمی تــر را امتحــان کنــم.
نمی خواهــم بــه اب واتــش بزنــم ،امــا وقــت ان رســیده
که به دنبال تشــکیل خانواده باشــم .خیلی از ازدواج ها
به شکســت می انجامند؛ پس عجله ای در کار نیســت.
مــن از ان دســت ادم هایــی هســتم کــه دوســت دارنــد
خانــواده تشــکیل دهنــد .بــه داشــتن فرزند عالقــه دارم.
بــه اعتقــاد مــن انچــه پــس از مــا برجــا می مانــد همیــن
فرزندان هســتند .زندگی ما چیزی بیشــتر از کارکردن و
پرداخــت قبــوض اســت .ازدواج کــردن بــدون فرزن د برایم
دشــوار اســت».
توچــی در توضیــح تفــاوت انتظــارات و انچــه واقعــا در
شــروع ۳۰ســالگی محقــق شــده می گویــد« :فکــر می کنــم
همــه می توانیــم توافــق کنیم کــه ۳۰ســالگی ان طورکه قبال
انتظــار داشــتیم نیســت .در گذشــته ،پــدران و مــادران مــا در
۳۰ســالگی خانــواده تشــکیل داده بودنــد و صاحــب یــک یــا
چنــد فرزنــد بودنــد .منتهــا امــروزه دیگــر کمتــر کســی چنیــن
راهــی را در دهــه ســوم زندگ ـی اش طــی می کنــد.
چطور انسان بهتری باشیم؛ ۱۰توصیه اثربخش
سرویس مشاوره -فاطمه زاهدی
ی شــدن هدفــی اســت کــه نتیجــه
انســان بــودن و تــاش بــرای اد م بهتــر
بســیار دلنشــینی دارد .وقتــی تــاش می کنیــم انســان بهتــری باشــیم،
عــاوه بــر اینکــه تاثیــر مثبتــی روی دیگــران می گذاریــم ،به زیســتی ذهنی
خودمــان را هــم تقویــت می کنیــم .در ایــن مقالــه ،دربــاره چیزهایــی
صحبــت می کنیــم کــه بــه مــا می گوینــد چطــور ادم بهتــری باشــیم .بــا
مــا همــراه باشــید.
خوب بودن یعنی چه؟
چگونــه می فهمیــد انســان خوبــی هســتید؟ برخــی از ویژگی هایــی کــه
ب مطــرح می شــوند عبارت انــد از:نوع دوســتی؛یکدلی؛
ن خــو
بــرای انســا
انصاف؛سخاوتمندی؛مفیدبودن؛صداقت؛مهربانی؛مودب بودن؛
مسئولیت پذیری.
بعضی از نشــانه های اینکه شــما ادم خوبی هســتید:مردم از معاشــرت
بــا شــما لــذت می برند؛حــس شــفقت و همدلــی دارید؛بــه حرف هــای
دیگــران گــوش می دهید؛مســئولیت اشــتباهات تان را می پذیرید؛صادق
هســتید؛با دیگــران مهربــان هســتید؛با خودتــان مهربان هســتید؛حامی
دیگران هســتید.
چگونه انسان بهتری باشیم؟
تبدیل شــدن بــه ادم بهتــر ان قدرهــا هــم کــه فکــر می کنیــد ســخت
نیســت .نشــان دادن شــفقت ،همدلــی و مهربانــی در تعامــات
روزمــره خــود بــا دیگــران راز رســیدن بــه ایــن هــدف اســت .برخــی از
کارهایــی را کــه بایــد در راســتای رســیدن بــه ایــن هــدف انجــام بدهید
در ادامــه می خوانیــد.
.۱با مهربانی رفتار کنید
ب بــودن یعنــی رفتــار مهربانانــه بــا دیگــران .بــر اســاس
ن خــو
انســا
تحقیقــات ،مهربانــی می توانــد اثــر مثبتــی بــر مغزتــان بگــذارد .رفتــار
محبت امیــز باعــث ازادشــدن اکســی توســین ،اندورفیــن و ایجــاد
ارتباطــات عصبــی جدیــد می شــود .همان طــور کــه خودتــان هــم
می دانیــد ایــن ۲هورمــون هورمون هــای ارامش بخــش و مفیــد
هســتند .همــه مــا مشــتاق احســاس خــوب مهربانــی هســتیم و عمــل
مهربانانــه مــا به راحتــی بــه دیگــران هــم ســرایت می کنــد و باعــث
می شــود انهــا هــم مهربانانــه رفتــار کننــد.
.۲بیش از حد انتقاد نکنید
وقتــی افــکار منفــی شــما را احاطــه می کننــد ،خوب بــودن و
خوب رفتارکــردن ســخت تر می شــود .وقتــی می خواهیــد از کســی انتقــاد
کنیــد ،ســعی کنیــد ذهنیــت مثبتــی داشــته باشــید و کمــی خوش بیــن
باشــید .می پرســید چگونــه؟ اجــازه بدهیــد بــا مثــال جــواب ایــن ســوالتان
را بدهیــم .مثــا اگــر همکارتــان اشــتباهی کرده اســت ،قبل از اینکــه از او
و اشــتباهش انتقــاد کنیــد ،کمــی فکــر کنید .ســعی کنید به جــای اینکه از
او ناراحت شــوید و او را ســرزنش کنید ،از اشــتباهش به عنوان فرصتی
بــرای کمــک بــه او اســتفاده کنیــد.
.۳صادق باشید
بــه خودتــان و ارزش هایتــان وفــادار بمانیــد .شــما می توانیــد خــود
را به خوبــی بیــان کنیــد و در عیــن حــال صــادق باشــید .خوب بــودن
بــه ایــن معنــا نیســت کــه هرگــز بــه مــردم «نــه» نگوییــد یــا کارهایــی
را انجــام دهیــد کــه نمی خواهیــد .تعییــن مرزهــای مشــخص بــه
ایــن معنــی اســت کــه از ســامت روانــی و عاطفــی خودتــان مراقبــت
می کنیــد .مهربانــی بــا دیگــران زمانــی می توانــد طبیعی تــر باشــد کــه
احســاس امنیــت و احتــرام کنیــد.
.۴با خودتان مهربان باشید
نحــوه رفتــار مــا بــا خودمــان ،نقــش مهمــی در نحــوه رفتارکــردن مــا
بــا دیگــران دارد .تــا بــه حــال توجــه کرده ایــد کــه بــا خودتــان چطــور
صحبــت می کنیــد و وقتــی مشــکلی پیــش می ایــد چگونــه واکنــش
نشــان می دهیــد؟ ایــا خودتــان را ســرزنش یــا مجــازات می کنیــد؟ شــما
می توانیــد بــا تمریــن مهربان بــودن بــا خودتــان ،بــا دیگــران هــم بهتــر
رفتــار کنیــد و ادم بهتــری باشــید.
.۵روشن فکر باشید
زندگــی پــر از تغییــر اســت .وقتــی بــا ایده هــا ،موقعیت هــا یــا افــرادی
مواجه می شــویم که برایمان نااشــنا هســتند ،ممکن اســت احساســات
منفــی بــه وجــود بیاینــد کــه خوب بــودن را دشــوار می کننــد .داشــتن ذهن
بــاز الزمــه یادگیــری و جــذب اطالعــات فــارغ از هــر قضاوتــی اســت.
سرویس اموزش -جاوید فرجام نیا
اضطراب شروع
هفته کاری؛ دالیل
و روش های مقابله
تــا بــه حــال برایتــان پیــش امــده اســت کــه غــروب جمعــه
احســاس ناخوشــایندی داشــته باشــید؟ یــا مضطــرب و نگــران
هفتــه پیــش رو باشــید؟ اگــر پاســختان مثبــت اســت ،انچــه
تجربــه کرده ایــد اضطــراب شــروع هفتــه کاری بــوده اســت .در
ایــن مقالــه دربــاره ایــن اضطــراب ،دالیــل و شــیوه های مهــارش
صحبــت می کنیــم.
اضطراب یا استرس شروع هفته کاری چیست؟
اضطــراب شــروع هفتــه کاری نوعــی اضطــراب اینــده اســت،
اضطرابــی کــه بــه هفتــه کاری پیــش رو مربــوط می شــود .ایــن
بازنگه داشــتن ذهــن می توانــد به شــما کمــک کند موقعیت های مختلف
و نااشــنا را تجربــه کنیــد و در عیــن حــال ارام باشــید .وقتــی بــا خودتــان و
محیطتــان راحــت باشــید ،خوب بــودن خیلــی اســان تر می شــود ،حتــی در
میــان تغییــرات زیــادی کــه زندگــی برایتــان تــدارک دیــده اســت.
.۶مودب باشید
درســت اســت کــه ادب فقــط یکــی از جنبه هــای انســان بــودن اســت،
امــا ویژگــی مهمــی بــرای داشــتن لحــن مثبــت در تعامــات اجتماعــی
محســوب می شــود .بــه یــاد داشــته باشــید کــه رفتــار دیگــران نبایــد باعــث
رفتــار بی ادبانـ ه شــما شــود .اگــر دیگــران تنــد یــا بی ادبانــه رفتــار می کننــد،
پاســخ مودبانــه شــما می توانــد راهــی بــرای تغییــر نحــوه تعامــل باشــد.
به کاربــردن کلمــات ســاده ای ماننــد «لطفــا» و «متشــکرم» در مکالمــات
روزمــره می توانــد بســیار تاثیرگــذار باشــد.
.۷دنبال راه هایی برای مفیدبودن باشید
ســعی کنیــد بــا انجــام کارهای حتی به ظاهــر کوچک در تعامــات روزانه
خــود بــا دیگــران مفید باشــید ،از لبخنــدزدن به دیگران در فروشــگاه مواد
غذایــی گرفتــه تــا کمــک بــه همکارتــان بــرای انجــام پــروژه .مفیدبــودن
می توانــد راهــی عالــی بــرای تمریــن خوب بــودن در طــول روز باشــد.
.۸بخشش را تمرین کنید
رهاکــردن رنجش هــای گذشــته و بخشــیدن دیگــران ســبب می شــود
راحت تــر رو بــه جلــو حرکــت کنیــد .وقتــی بــه دیگــران احســاس خوبــی
داریــد ،انســان بــودن و خوب تــر رفتارکــردن اســان تر اســت .بخشــیدن
خودتــان هــم مهــم اســت ،بنابرایــن ســعی کنیــد تجربیــات منفــی
گذشــته را رهــا کنیــد .ایــن تجربیــات اجــازه نمی دهــد ذهــن بــاز و تفکــر
مثبــت داشــته باشــید.
.۹قدردانی را تمرین کنید
چنــد دقیقــه از روزتــان را صــرف فکرکــردن بــه چیــزی کنیــد کــه بابتــش
شــکرگزار هســتید .حتــی می توانیــد ایــن مــوارد را هــر روز در دفترچـه ای
بنویســید .بــر اســاس تحقیقــات ،قدردانــی فوایــد بســیاری برای ســامتی
دارد کــه کاهــش اســترس و افزایــش شــادی نمونه هایــی از انها هســتند.
تمرکــز بــر افــکار مثبــت باعــث می شــود نگــرش مثبت تــری داشــته باشــید
و کنارامــدن بــا مشــکالت روزمــره زندگــی برایتــان اســان تر شــود.
.۱۰به دیگران احترام بگذارید
همدلــی و احتــرام هــم مولفه هــای مهمــی بــرای انســان بــودن
هســتند .ســعی کنیــد در طــول روز مســائل مختلــف را از دیــد
ســایر افــراد هــم ببینیــد و بــه کارهایــی فکــر کنیــد کــه می توانیــد
بــرای احتــرام بــه نیازهــای انهــا انجــام دهیــد .بــه وقــت دیگــران هــم
احتــرام بگذاریــد .مثــا اگــر بــا دوســتی مالقــات می کنیــد ،ســعی
کنیــد به موقــع ســر قــرار حاضــر شــوید ،در طــول مکالمــه از موبایــل
اســتفاده نکنیــد و گــوش دادن فعــال را تمریــن کنیــد.
فواید ادم خوبی بودن
.۱افزایش جذابیت در رابطه
اضطــراب به خصــوص در غــروب جمعــه ســراغ خیلــی از مــا
می ایــد و عالئمــش عبارت انــد از:ناراحتــی معده؛بی قــراری؛
کج خلقی؛حس مبهم ناراحتی.
ایــن حــس معمــوال غــروب جمعــه و پیــش از شــروع هفتــه
کاری بــه ســراغمان می ایــد ،امــا می توانــد در هــر روز هفتــه
نیــز تکــرار شــود .مثــا کســانی کــه شــیفتی کار می کننــد یــا اخــر
هفته هــا نیــز مشــغول کارنــد ،ممکــن اســت در روزهــای دیگــر
هــم دچــار ایــن اضطــراب بشــوند.
ســاده ترین دلیــل ،پایــان تعطیــات اخــر هفتــه و شــروع
هفتــه کاری اســت .البتــه ایــن احتمــال وجــود دارد کــه مســائلی
عمیق تــر باعــث بــروز ان شــوند.
.۱فرسودگی شغلی
از منظــر روان شــناختی ،اضطــراب شــروع هفتــه کاری نوعــی
واکنــش بــه رویداد ناخوشــایندی اســت کــه به زودی اتفــاق می افتد.
رویــداد مدنظــر در ایــن حالــت ،شــروع کار اســت .گاهــی اوقــات مــا
غــرق کار می شــویم و برایــش انــرژی زیــادی صــرف می کنیــم .ایــن
موضــوع می توانــد باعــث بــروز اضطــراب در مــا شــود .بیــش از حــد
کارکــردن مــا را دچــار فرســودگی شــغلی می کنــد .چنــان در کارمــان
غــرق می شــویم کــه زندگی کــردن را از یــاد می بریــم .ایــن شــرایط بــه
ی منجــر می شــود.
مشــکالت روانــی و جســم
.۲مشکالت روانی پنهان
گاهــی اوقــات اضطــراب شــروع هفتــه کاری نشــانه وجــود
مشــکالتی پنهــان در روان ماســت .اینکــه اندکــی بــرای شــروع
هفتــه پیــش رو اضطــراب داشــته باشــیم طبیعــی اســت ،امــا
اگــر از کارمــان لــذت نمی بریــم ،در محیــط کاری ســمی گیــر
افتاده ایــم یــا مشــکالت شــخصی حل نشــده ای داریــم ،همــه
ایــن عوامــل می تواننــد خــود را به شــکل اضطــراب شــروع هفتــه
کاری نمایــان کننــد.
اضطراب شروع هفته کاری چقدر شایع است؟
تحقیــق جامعــی دربــاره شــیوع ایــن اضطــراب انجــام نشــده
خوب بــودن می توانــد شــما را بــه شــریک عاطفــی جذاب تــری
تبدیــل کنــد .بــر اســاس پژوهشــی کــه در ســال ۲۰۱۹منتشــر شــد،
شــرکت کنندگان گفتــه بودنــد مهربانــی تنهــا ویژگــی مهــم شــریک
زندگی شــان اســت .ایــن یعنــی ادم خوبــی بــودن از وضعیــت مالــی،
جذابیــت فیزیکــی و حــس شــوخ طبعــی مهم تــر اســت.
.۲خلق وخوی بهتر
خوب بــودن حــس خوبــی دارد .بــر اســاس تحقیقــات ،انجــام
کارهــای محبت امیــز و مفیــد ســبب بهبــود خلق وخــو می شــود.
محققــان دریافتنــد انجــام فعالیت هــای محبت امیــز به مــدت ۷روز
پشت ســر هــم باعــث افزایــش احســاس شــادی و رفــاه می شــود.
همچنیــن ایــن پژوهــش نشــان داد هرچــه افــراد کارهــای محبت امیــز
بیشــتری انجــام بدهنــد ،احســاس شــادی بیشــتری می کننــد .جالــب
اســت بدانیــد کــه فرقــی نداشــت ایــن کارهــای محبت امیــز در رابطــه
بــا دوســتان ،غریبه هــا یــا حتــی خــود شــخص انجــام شــوند و همــه
تاثیــرات مثبــت یکســانی داشــتند.
.۳کاهش استرس
انســان بــودن و تــاش بــرای ادم بهتــری شــدن می توانــد در کاهــش
اســترس هــم نقــش داشــته باشــد .محققــان دریافتنــد افــرادی کــه
کارهــای محبت امیــز انجــام می دهنــد ،کمتــر دچــار اســترس و
منفی گرایــی می شــوند.
نکاتی که باید در نظر بگیرید
در حالــی کــه انســان خوبــی بــودن مزایــای زیــادی دارد ،می توانــد
معایبــی هــم داشــته باشــد .ایــن مســئله به خصــوص در صورتــی صــادق
اســت کــه نیــاز بــه خوب بــودن مانــع از برقــراری ارتبــاط واقعــی شــود.
برخــی از پیامدهــای منفــی ســرکوب احساســات واقعــی در تــاش بــرای
خوب بــودن عبارت انــد از:
فوران هــای عاطفــی :اگــر دائــم افــکار و احساســات واقعی تــان را
فقــط به خاطــر ارائــه شــخصیتی خــوب ســرکوب می کنیــد ،به احتمــال
زیــاد ایــن احساســات باالخــره فــوران خواهنــد کــرد .فشــار ناشــی
از ایــن اتفــاق ممکــن اســت ان قــدر ادامــه یابــد کــه باعــث ایجــاد
اســترس واکنشــی شــود.
احســاس رنجــش :پنهان کــردن احساســات واقعــی خــود یــا انــکار
انچــه واقعــا می خواهیــد ،می توانــد منجــر بــه احســاس رنجــش شــود.
ایــن مســئله می توانــد اثــری معکــوس ایجــاد کنــد و بــر روابــط شــما بــا
دیگــران تاثیــر منفــی بگــذارد.
روابــط ســطحی :اگــر چیزهایــی را کــه واقعــا از رابطــه می خواهیــد
به خاطــر اجتنــاب از تعــارض و خوب بــودن بیــان نمی کنیــد ،یعنــی
خــود واقعی تــان را بــرای دیگــران اشــکار نمی کنیــد .ایــن اغلــب منجــر
بــه روابطــی می شــود کــه عمــق و صمیمیــت عاطفــی ندارنــد .ممکــن
اســت مشــاجره و درگیــری در ایــن روابــط کــم باشــد ،امــا عمقشــان
هــم کــم اســت.
اســت ،امــا نظرســنجی از ۱۰۰۰کاربــر شــبکه لینکدیــن نشــان داد
کــه ۸۰درصدشــان پایــان هفته هــا دچــار ایــن اضطــراب شــده اند.
پــس بایــد گفــت چنیــن اضطرابــی شــایع اســت و خیلی هــا
دچــارش می شــوند.
.۱به اندازه کافی بخوابید
خــواب تســکین دهنده و ارامش بخــش ذهــن و جســم ماســت.
متاســفانه امــروزه بســیاری از مــا بخشــی از زمــان خوابمــان را در
طــول هفتــه فــدای کارهــای مختلــف می کنیــم بــه ایــن امید کــه اخر
هفتــه بــا خوابــی ســنگین و طوالنــی ایــن کمبــود را جبــران کنیــم.
ایــن کار بی فایــده اســت ،چراکــه تحقیقــات نشــان داده خــواب
طوالنــی اخــر هفتــه نمی توانــد کم خوابــی طــول هفتــه را جبــران
کنــد .پــس بهتــر اســت طــوری برنامه ریــزی کنیــم کــه در طــول
هفتــه به انــدازه کافــی بخوابیــم .چنــد توصیــه مفیــد بــرای انجــام
ایــن کار را در ادامــه می خوانیــد.
چرخــه زمانــی خــواب و بیــداری را رعایــت کنیــد .ســعی کنیــد
ســاعت خــواب و بیداری تــان منظــم باشــد .ایــن نکتــه را حتــی در
اخــر هفته هــا رعایــت کنیــد .بــا رعایــت چرخــه خــواب و بیــداری
ســاعت طبیعــی بدنتــان را تنظیــم می کنیــد.
محیــط خــواب مناســبی فراهــم کنیــد .تخــت مناســبی بخریــد
و اتــاق تاریــک ،خنــک و ســاکتی را بــرای خــواب انتخــاب کنیــد.
دســت کم ۱ســاعت قبــل از خــواب ،تلفــن همــراه خودتــان را
کنــار بگذاریــد.
حواســتان بــه کافئیــن دریافتــی باشــد ،به خصــوص بعدازظهرهــا
قهــوه مصــرف نکنیــد .کافئیــن موجــود در قهــوه مانــع خــواب
کافــی و عمیــق می شــود.
.۲بین کار و زندگی تعادل ایجاد کنید
بایــد مرز هــای مشــخص و روشــنی بیــن کار و زندگــی ترســیم
کنیــد .یعنــی هنــگام کار مشــکالت شــخصی را کنــار بگذاریــد و
هنگامــی کــه از کار فراغــت پیــدا می کنیــد ،مســائل کاری را وارد
زندگــی شــخصی نکنیــد. صفحه 6
دستگیری تبعه بیگانه غیر مجاز در جاجرم
فرمانــده انتظامــی شهرســتان جاجــرم از دســتگیری تبعــه خارجــی کــه بــه صــورت غیــر مجــاز وارد کشــور و در نهایــت بــه ایــنشهرســتان شــده بــود ،خبــر دا د .ســرهنگ"رضا قنــدی"
بــا اعــام جزئیــات ایــن خبــر اظهــار داشــت :در پــی اعــامشــکایت تعــدادی از شــهروندان مبنــی بــر اینکــه یــک تبعه کشــور خارجی در این شهرســتان حضور داشــته و برای ســاکنان
نیــزایجــاد مزاحمــت کــرده اســت ،بالفاصلــه موضــوع در دســتور کار کارشناســان پلیــس امنیــت عمومــی قــرار گرفــت.وی بــا اشــاره بــه اینکــه بــا تــاش بــی وقفــه و بررســی اظهــارات
شــاکیان پرونــده ،محــل حضــور ایــن فــرد شناســایی و در یــکعملیــات غافلگیرانــه وی دســتگیر و بــه مقــر انتظامــی منتقــل شــد ،افــزود :متهــم بعــد از هماهنگــی هــای الزم بــرای
طــرد ازکشــور بــه اردوگاه اتبــاع غیــر مجــاز منتقــل شــد.
1401
دو شنبه 31مرداد
مهارت های مورد
توجه در استخدام
مدیران فناوری
اطالعات و CISO
سرویس اموزش
اســتخدام و اخــراج می توانــد یکــی از وقت گیرتریــن و
پرهزینه تریــن تالش هایــی باشــد کــه بســیاری از شــرکت ها
انجــام می دهنــد ،اگــر اشــتباه عمــل کنیــد طولــی نمی کشــد کــه
مشــکالتی در تیــم شــما ایجــاد می شــود.
زمانــی کــه نیــاز بــه اســتخدام بــرای نقش هــای فنــی داریــد کــه
ممکــن اســت خــارج از حــوزه دانــش شــما باشــد؛ کار پیچیده تــر
می شــود ،برخــی از چالــش برانگیزتریــن موقعیت هــا بــرای
اســتخدام ،کســانی هســتند کــه بــا کدنویســی ،امنیــت و ســایر
نقش هــای فنــی ســرو کار دارنــد ،امــا بایــد بدانیــم امنیــت
ســایبری بــرای هــر شــرکتی کــه هــرکاری را بــه صــورت انالیــن
انجــام می دهــد حیاتــی اســت.
بــه عنــوان صاحــب یــک کســب و کار بایــد مطمئــن شــوید کــه فــرد
مجــرب و واجــد شــرایط مســلط بــه امنیــت ســایبری را در تیــم خــود
داریــد ،بــه عنــوان مثــال پریمتــر 81یــک راه حــل امنیتــی SASEرا
ارائــه می دهــد کــه می توانیــد ان را بــا یــک تیــم ترکیــب کنیــد تــا یک
چارچــوب امنیتــی مناســب بــرای کار ایجــاد کنید.
چرا کسب و کار شما به امنیت سایبری نیاز دارد
در چنــد ســال گذشــته افزایــش قابــل توجهــی در مشــاغلی
وجــود داشــته اســت کــه از روش ترکیبــی کار یــا اســتخدام کامــا
از راه دور اســتفاده می کننــد ،ایــن بــدان معناســت کــه افــراد
بیشــتری بــه شــبکه کســب و کار شــما دسترســی دارنــدو برخــی
از انهــا ممکــن اســت امــوزش مناســبی بــرای اطمینــان از ایمــن
بــودن کاری کــه انجــام می دهنــد نداشــته باشــند ،داشــتن یــک
تیــم امنیــت ســایبری بــه ایــن معنــی اســت اطالعــات حســاس،
سیســتم ها و تمــام داده هــای ارزشــمند شــما ایمــن نگــه داشــته
می شــوند ،وقتــی یــک شــرکت راهبــرد امنیــت ســایبری قــوی
نداشــته باشــد ،اگــر مــورد حملــه ســایبری قــرار گیــرد ،قــادر بــه
دفــاع از خــود نخواهــد بــود
جهــان بیشــتر از هــر زمــان دیگــری بــه هــم متصــل شــده
اســت و بــا همــه پیشــرفت ها خطــر حملــه ســایبری افزایــش
یافتــه اســت ،بــه همــان ســرعتی کــه یــک کســب و کار فنــاوری
جدیــدی اتخــاذ می کنــد ،مجرمــان ســایبری راهــی بــرای نفــوذ بــه
سیســتم ها پیــدا می کننــد ،داشــتن یــک تیــم از جملــه مدیــران
ماهــر تنهــا خــط دفاعــی اســت کــه مجرمــان ســایبری احتمالــی
را در مســیر متوقــف می کنــد.
مزایای استخدام مدیر CISOو مدیر فناوری اطالعات چیست؟
یکــی از پیچیده تریــن و چالــش برانگیزترین جنبه های هر کســب
و کار ســرعت تکامل امنیت اســت ،مهم نیســت که شــرکت شــما
چــه قــدر بــزرگ یــا کوچــک اســت ،شــما در معــرض خطــر نقــض
امنیــت هســتید و متاســفانه ایــن یــک واقعیــت اســت کــه ایــن
نقض هــا در حــال رایــج شــدن هســتند ،یــک افســر ارشــد امنیــت
اطالعــات دیگــر عضــوی نیســت کــه داشــتن ان خوب باشــد؛ بلکه
ایــن یــک امــر ضــروری اســت ،ایــن می توانــد بــه صــورت یــک نقش
از راه دور ،داخلــی ،موقــت یــا از طریــق یــک شــرکت متخصــص
باشــد ،مهــم ایــن اســت کــه شــما فــردی را داریــد کــه امنیت کســب
و کار شــما را همیشــه در ذهــن دارد.
انهــا اولیــن کســانی هســتند کــه خواســتار امــوزش در مــورد
خطــرات و مدیریــت انهــا خواهنــد بــود ،نــه تنهــا ایــن بلکــه
یــک CISOحــرف اخــر را در مــورد همــه مــوارد امنیــت ســایبری
خواهــد زد و پیشــنهادات مبتنــی بــر اطالعــات را ارائــه خواهــد
کــرد ،یــک مدیــر فنــاوری اطالعــات بایــد اطمینــان حاصــل کنــد
کــه راهبــرد موجــود بــرای شــرکت بهتریــن اســت ،مدیــر فنــاوری
اطالعــات شــما اهــداف تجــاری شــما را درک می کنــد و می توانــد
شــما وگــروه را بــرای اینــده امــاده می کنــد.
مزایــای اســتخدام هــر دوی ایــن نقش هــا عبارتنــد از:افزایــش
ســرعت بهبــودی هنــگام وقــوع حــوادث /کارکنــان خــوب اموزش
دیده/بهبــود ســوداوری ،افزایــش بهره وری/کاهــش هزینه هــا
هنگام استخدام مدیر CISOو ITباید به دنبال چه مهارت هایی بود؟
در حالــی کــه برخــی از مهارت هــا بــر اســاس نقشــی کــه دارنــد
متفــاوت خواهنــد بــود امــا مهارت هــا و ویژگی هایــی وجــود دارد
کــه در هــر دو بــه دنبــال ان خواهیــد بــود.
ارزیابی و مدیریت خطر
مدیــران ITو مدیــران CISOبایــد یــک ارزیابــی و تجربــه
مدیریتــی بــا ریســک پذیــری بــاال داشــته باشــند ،هنــگام بررســی
ســوابق و در طــول مصاحبــه ایــن مــوارد بایــد مــورد ســوال قــرار
گیــرد ،اکثــرا هیئــت مدیــره و ذینفعــان بــه دنبــال مدیریــت
ریســک پذیر هســتند.
مقررات و انطباق
هنــگام اســتخدام بــرای ایــن نقش هــا ،فــرد بایــد در رعایــت
مقــررات متخصــص باشــد ،ایــن چیــزی اســت کــه کســب و کار
شــما را محافظــت و مطابــق بــا اســتاندارد نگــه م ـی دارد ،تمــام
خــط مش ـی های شــما بایــد مرتبــط و موثــر باشــد.
مهارت های نظارتی
ممکــن اســت انتخــاب کنیــد کــه یــک تیــم داشــته باشــید یــا
بــا یــک شــرکت کار کنیــد ،در هــر صــورت مدیــر CISOشــما
بــه مهارت هــای رهبــری نیــاز دارد ،در هــر زمــان بایــد مطمئــن
شش مهارت الزم و ضروری
برای معاینه فنی
ابزار دیجیتالی
شــوید کــه گــروه شــما در مســیر درســت قــرار دارد ،بــا هــم خــوب
کار می کنــد ،گروهــی کــه درگیــر و حمایــت می شــود بــه طــور
مــداوم از گروه هایــی کــه فاقــد مهارت هــای نظارتــی مناســب
در رهبــری هســتند؛ بهتــر عمــل می کنــد.
مدیریت حوادث
اگــر فــردی کــه اســتخدام می کنیــد بــا هیــچ حادثه هــای برخــورد
نکــرده باشــد نمی توانیــد اطمینــان داشــته باشــید کــه در حالــت
پــر اســترس درســت کار می کنــد ،انهــا بایــد رویکــرد سیســتماتیک
نســبت بــه کاری کــه انجــام می دهنــد داشــته باشــند ،بــرای
مدیریــت یــک حادثــه بایــد مراحــل اماده ســازی ،شناســایی،
اصــاح ،فعالیــت پــس از حادثــه نحــوه انجــام ان مراحــل می توانــد
متفــاوت باشــد ،امــا اینهــا اصــول اولیــه هســتند.
توسعه سیاست و مدیریت
مدیــران CISOو ITشــما افــرادی خواهنــد بــود کــه
سیاســت های امنیتــی را بــرای بــراوردن نیازهــای کســب و کار
توســعه می دهنــد ،ایــن سیاسـت ها بایــد بــه راحتــی در سراســر
شــرکت قابــل اجــرا باشــند ،محیــط شــما را ایمــن کننــد و تمــام
مقــررات و الزامــات قانونــی را رعایــت کننــد.
نرم افزار
بســیاری از تیم هــا راه حل هــای خــود را پیــدا خواهنــد کــرد،
راه حل هــای داخلــی زمانــی بــه کار می اینــد کــه مدیریــت ITیــا
CISOنمی توانــد راه حــل قــوی بــرای کار کــردن پیــدا کننــد ،انهــا
می تواننــد بــا نرم افزارهــای امنیــت شــبکه ،حریــم خصوصــی
داده هــا ،فنــاوری عملیــات و نرم افــزار اتوماســیون امنیتــی کار
کننــد ،فقــط چنــد درصــد از مــواردی کــه انهــا اســتفاده می کننــد
بــر اســاس کســب و کار شــما متفــاوت اســت،
تعــداد کمــی از کســب و کارهــا دارای یــک مدیــر تمــام وقــت
فنــاوری اطالعــات یــا CISOهســتند و بــه همیــن دلیــل در
معــرض خطــر حملــه ســایبری قــرار دارنــد ،هزینــه مالــی نقــض
داده هــا و شــهرت می توانــد بســیاری از شــرکت های کوچک تــر
را مجبــور بــه تعطیلــی کنــد.
نگاهی گذرا
به برخی از اسیب
پذیری های امنیتی
قدیمی و جدید
مطابــق بــا پایــگاه داده ملی اســیب پذیــری ( ،)NVDتقریبــا ًهر روز
45مــورد اســیب پذیــری جدیــد کشــف مــی شــوند .از ســال ، 2016
NVDافزایــش 130درصــدی در کل اســیب پذیری هــای افشــا شــده
را مشــاهده کــرده اســت.
از ایــن میــان ٪60 ،از اســیب پذیری هــا بــه «شــدت» یــا «شــدید»
و ٪45محصــوالت مایکروســافت تاثیــر مــی پذیرنــد .در اینجــا 20
قطعــه برتــر مــورد نیــاز بــرای اســیب پذیری هــای ثبــت شــده از ســال
2016اورده شــده اســت.
- 0708نسخه های قدیمی تر مایکروسافت ویندوز
ایــن اســیب پذیــری تحت عنــوان « »BlueKeepنامیده می شــود،
روی خدمــات دســک تــاپ از راه دور سیســتم های وینــدوز تاثیــر
می گــذارد .یــک مهاجــم می توانــد بــا موفقیــت از اســیب پذیــری
بــرای اجــرای کــد دلخــواه در سیســتم هــدف ســوء اســتفاده کنــد.
- 2725-2019-CVEسرور Oracle WebLogic
یــک اســیب پذیــری کــه منجــر بــه اجــرای کــد از راه دور بــدون احــراز هویــت
اســت .روی نســخه هــای ســرور 10.3.6.0و 12.1.3.0تاثیــر مــی گــذارد.
- 12130-2018-CVEریزپردازنده های Intel x86
زیــر مجموعــه ای از اســیب پذیری هــای کانــال جانبــی اجــرای
ســوداگرانه -همچنیــن بــه عنــوان نمونــه گیــری از داده هــای پرشــده
Microarchitectural Fillشــناخته شــده اســت – می توانــد
بــه مهاجمــان اجــازه دهــد داده هــای ممتــاز را در مرزهــای اعتمــاد
بخواننــد .مایکروســافت بــرای کاهــش اســیب پذیــری و ســه نفــر
دیگــر ،بــه روزرســانی هــای نــرم افــزاری را منتشــر کــرده اســت.
- 0802-2018-CVEنرم افزار Microsoft Office
طبقــه بنــدی شــده بــه عنــوان اســیب پذیــری اجــرای کــد از راه دور ،ایــن
نقــص مــی توانــد بــه مهاجمــان اجــازه دهــد تــا کــد دلخــواه را در زمینــه
کاربــر فعلــی اجــرا کننــد .ایــن مــی توانــد مهاجمــان را قــادر ســازد کــه
برنامــه هــا را نصــب کننــد ،داده هــا را مشــاهده ،تغییــر یــا حــذف کننــد.
- 10561-2018-CVEشبکه DASAN
در مــاه ژوئیــه ،گــزارش شــد کــه یــک هکــر یــک بوتنــت IoTبــا
18،000دســتگاه مبتنــی بــر هــواوی را در یــک روز بــرای بهــره بــرداری
از ایــن نقــص ســاخته اســت.
- 7600-2018-CVEدروپال
ایــن نقــص را می تــوان مــورد ســوء اســتفاده قــرار داد تــا بــه
مهاجمــان اجــازه دهــد کــد دلخــواه را اجــرا کننــد .ایــن دروپــال را قبل
از 8.3.9.8.4.6 ، 7.58و 8.5.1تحــت تاثیــر قــرار مــی دهــد.
WinRAR - 20250-2018-CVE
ایــن اســیب پذیــری بــه طــور وحشــیانه در یــک حملــه هدفمنــد
علیه ســازمانها در صنعت ماهواره و ارتباطات مورد ســوء اســتفاده
قــرار گرفــت .مهاجمــان می تواننــد از اســیب پذیــری بــرای اجــرای
چندیــن روش اجــرای کــد اســتفاده کننــد.
Adobe Flash Player - 4878-2018-CVE
CERTکره جنوبی هشــداری را در مورد ســوء اســتفاده از اســیب پذیری
در توزیــع کــد مخــرب مخفــی شــده در اســناد MSمنتشــر کــرده بود.
0.1 Microsoft SMB - 0143-2017-CVE
یــک مهاجــم می توانــد بــا ارســال یــک بســته دســتکاری شــده خــاص
بــه ســرور SMBv1هــدف ،از اســیب پذیــری ســوء اســتفاده کنــد .ایــن
نقــص می توانــد بــه مهاجمــان اجــازه دهــد کــد را در ســرور هدفمنــد
اجــرا کننــد.
- 8570-2017-CVEنرم افزار Microsoft Office
ایــن اســیب پذیــری توســط مهاجمــان بــرای بارگیــری نــرم افزارهــای
مخــرب از قبیــل Lokiو Nanocoreمــورد ســوء اســتفاده قــرار
گرفــت .ایــن اســیب پذیــری در ژوئیــه 2017برطــرف شــد.
- 5715-2017-CVEاســیب پذیــری هــای Spectreو
Meltdown
7
سال هشتم
شما ره 591
ایــن نقــص معــروف بــه حمــات کانــال جانبــی ریــز پردازنــده ،ایــن
نقــص را بــر پردازنده هــای ARMو Intelتاثیــر مــی گــذارد .راهنمایی
کاهــش در اوریــل 2018منتشــر شــد.
- 5638-2017-CVEاپاچی Struts
ایــن اســیب پذیــری بــه نقــض داده هــای Equifaxبدنــام مرتبــط
اســت .ایــن پــچ در مــارس 2017عرضــه شــد.
- 11882-2017-CVEنرم افزار Microsoft Office
مایکروســافت هشــدار داده اســت کــه از یــک اســیب پذیــری
گســترده در یــک کارزار اســپم مشــاهده شــده در ژوئــن 2019
اســتفاده می کنــد .اســیب پذیــری فســاد حافظــه ،یــک مهاجــم
می توانــد بــا اســتفاده از یــک پرونــده دســتکاری شــده خــاص از
طریــق ایمیــل ،از ایــن نقــص سوءاســتفاده کنــد.
- 8759-2017-CVEچارچوب Microsoft.net
در ژانویــه ســال ، 2018مهاجمــان از ایــن نقــص بــرای گســترش
بدافــزار Zyklon HTTPاســتفاده کردنــد .ایــن نقــص در ســپتامبر
2017برطــرف شــد.
D-Link ، Realtek - 8361-2014-CVE
نــوع جدیــدی از botnet Miraiشــامل 13بهــره بــرداری از ایــن
نقــص اســت .ایــن نقــص در مــاه مــه 2015برطــرف شــد.
- 0158-2012-CVEکنترل های رایج مایکروسافت
اگــر کاربــر از یــک وب ســایت حــاوی مطالــب خــاص تهیــه شــده
بازدیــد کنــد ،اســیب پذیــری مهــم اجــرای کــد از راه دور می توانــد
اجــرای کــد از راه دور را انجــام دهــد .بــه روزرســانی امنیتــی -کــه در
اوریــل 2010منتشــر شــد -بــا غیرفعــال کــردن نســخه اســیب پذیــر
کنتــرل هــای رایــج وینــدوز و جایگزینــی ان بــا یــک نســخه جدیــد کــه
شــامل اســیب پذیــری نیســت ،بــه اســیب پذیــری اشــاره مــی کنــد.
سرویس اموزش
در حــوزه معاینــه فنــی ،ابــزار دیجیتــال ،فنــاوری و عدالــت
کیفــری بــه یکدیگــر مربــوط می شــوند .بررســی فنــی ابــزار
دیجتیالــی عبــارت اســت از :جمــع اوری ،بازیافــت و تحلیــل
اطالعــات از انــواع وســایل ذخیره ســاز همچــون رایانــه ،گوشــی
همــراه ،شــبکه ها و ...اســت .ردزنــی هکــر ،بازیابــی اطالعــات
ســرقت شــده و پیگیــری حمــات ســایبری از وظایــف فــرد در
معاینــه ابــزار دیجیتالــی اســت.بنابر اعــام شــرکت امنیــت
ســایبری ،LIFARSشــش مهــارت ضــروری جهــت انجــام
معاینــه فنــی دیجیتالــی بــه شــرح زیــر اســت:
-1استعداد تحلیلی:
بدیهی اســت در بررســی ابزار دیجیتال ،شــخص می بایســت
دارای مهارت هــای تحلیلــی الزم بــرای کنــار هــم نهــادن
اطالعــات و حــل پرونــده باشــد .از ملزومــات اساســی معاینــه
ابــزار دیجیتــال ،ســرعت بــاال در تفکــر تحلیل گرانــه و قــدرت
رصــد دقیــق اســت کــه اغلــب در یگان هــای فــوق پیشــرفته
نظامــی و امنیــت ســایبری کســب و در بوت ـه ی ازمایــش قــرار
داده می شــود.
-2مهارت های کامپیوتری:
بــه دلیــل تخصصــی بــودن ایــن معاینــات ،ســابقه ی کار و
مطالعــه قبلــی در رشــته علــوم کامپیوتــری مــورد نیــاز اســت
و از ویژگی هــای مهــم کارشناســان ازمایشــگاه بررســی فنــی،
برخــورداری از فهــم عمیقــی از چگونگــی عملکــرد تکنولــوژی
است .تجربه کار با سیستم های کامپیـوتری ،برنامه نویسی
و ســایر زیرشــاخه ها ،دانــش عمومــی قبلــی در حــوزه ی شــبکه
و چگونگــی ارتبــاط سیســتم های دیجیتالــی ،همگــی منجــر بــه
تســهیل معاینــات ازمایشــگاهی می شــود.
-3فهم صحیح امنیت سایبری:
از انجایــی کــه معاینــات ابــزار دیجیتــال در مــورد حل و کشــف
جرائــم ســایبری اســت پــس کارشناســان امنیــت ســایبری جزو
بهتریــن گزینه هــا هســتند .دفــاع در برابــر دسترســی غیرمجاز
بــه داده هــا بــدون اطــاع از تکنیک هــای پیــاده شــده بــر
م هــدف غیــر ممکــن اســت .دانــش امنیــت ســایبری
سیســت
عــاوه بــر پیشــگیری از جرائــم ،در کشــف ان نیــز کارامــد
اســت پــس بســیاری از کارشناســان ازمایشــگاه معاینــه ابــزار
دیجیتــال ،در صــورت همــکاری بــا تیم هــای امنیــت ســایبری
قطعــا ًتجــارب مفیــدی کســب می نماینــد.
-4نظم و انضباط:
بــا وجــود محیــط کاری به هــم ریختــه ،شــاید انجــام معاینــات
پزشــکی از ابــزار دیجیتــال امکان پذیــر باشــد امــا برخــورداری
از ذهــن ســاماندهی شــده درســت هماننــد ثبــت ســوابق،
از ضروریــات امــر اســت .کیفیــت مســتند ســازی یافته هــا و
ارائــه ان بــه وکال و قضــات همــه در گــرو برخــورداری از دقــت و
انضبــاط فــراوان در معاینــه ابــزار دیجیتــال اســت.
-5مهارت ارتباطی:
بررســی فنــی ابــزار دیجیتــال بصــورت انفرادی ممکن نیســت.
الزم اســت گروهــی کــه بــا ان همــکاری می کنیــد توســط
گزارشــات کتبــی یــا شــفاهی شــما در جریــان امــور قــرار گیرنــد
پــس برخــورداری از مهــارت بــاال در مکاتبــه و تکلــم در مخابــره
هرچــه بهتــر یافته هــای خــود بــه همــکاران و ســایر افــراد
ذیربــط از دیگــر ضروریــات امــر اســت.
-6میل به دانش افزایی:
جرائــم ســایبری دائمــا ًدر حــال توســعه می باشــند .بنابرایــن
الزم اســت در به روزکــردن دانــش و جســتجوی راهــکار بــرای
بهبــود کار خــود تــاش کنیــد .انتقــاد پذیــری و نگــرش نقادانــه
بــه خــود ،یکــی از ویژگی هــای مطلــوب جهــت پیشــرفت مداوم
در ایــن حرفــه اســت.
مدارک هــای دانشــگاهی در حــوزه بررســی ازمایشــگاهی ابــزار
دیجیتــال (بــه خصــوص علــوم کامپیوتــر و یا دوره هــای عدالت
کیفــری) موثــر هســتند ولی در صــورت عدم برخــورداری از این
مــدارک ،گواهینامه هــای معتبــر مختلفــی در ارتبــاط بــا امنیــت
ســایبری مثــل CISSP, ENCE, GCFE/Aکفایــت می کنــد.
فرامــوش نشــود اعتبــار حرفــه ای شــخص ،ماخــوذ از عمــل
موشــکافانه معاینــات فنــی ابــزار دیجیتــال می باشــد.
رمز عابر بانک خود
را در اختیار غریبه ها
قرار ندهید صفحه 7
روزنامه فرهنگی اجتماعی
شماره :
-591سال هشتم
-591-- 1444
/محرم1444/
/24محرم/
اوت24 - 2022 //
// 22 - 1401 //05اوت
دوشنبه 05//31
87
صاحب امتیاز :سکینه جافر نوده ؛ مدیرمسئول :حمیدرضا محمدیاری
تولیدمحتوا :موسسه مطبوعاتی مروارید بازار کسب و کار پارس ؛ زیر نظر شورای سردبیری؛
ایــــران ،گلستـان ،گرگـان ،میدان شهدا ،خیابان رازی ،روبروی رازی یکم؛ تلفن 017- 32688214 :
چــاپخانه :تکتم
روزنامه بازار کسب و کار تنها یک روزنامه نیست
روزنامه ایست برای اموزش
www.bkkg.ir
www.bazarkasbkaronline.ir
bazarkasbkaronline@gmail.com
مخاطب محترم
bazarkasobkar
درج اخبار ،دیدگاه ها و گزارش ها در این روزنامه تنها به منظور اطالع رسانی صورت گرفته ،به معنی تایید
انها از سوی روزنامه بازار کسب و کار پارس نیست.
سرویس فرهنگی -معرفی کتاب
کتاب روانشناسی زرد؛
کتاب هایی که بهتر است نخوانید
همــه مــا از بچگــی شــنیده ایم کــه کتــاب یــار مهربــان ماســت و مزایــای
زیــادی برایمــان دارد ،امــا هیچ کــس بــه مــا نگفتــه اســت ضــرر خوانــدن
بعضــی کتاب هــا از فایده شــان بیشــتر اســت .قبــل از خوانــدن کتــاب،
بایــد ان را از جنبه هــای مختلــف بررســی کنیــم ،مثــا مطمئــن شــویم
ب روانشناســی زرد نباشــد .اگــر برایتــان ســوال اســت کــه کتــاب
کتــا
روانشناســی زرد چیســت و چــه کتاب هایــی در ایــن دســته قــرار
می گیرنــد ،تــا پایــان ایــن مقالــه مــا را همراهــی کنیــد.
روان شناسی زرد یعنی چه؟
روان شناســی زرد یعنــی روان شناســی ســاختگی و غیرواقعــی .در زبــان
انگلیســی بــه ایــن نــوع روان شناســی « »POP Pysochologyمی گوینــد
کــه قســمت اول ان مخفــف « »Popularیــا عامه پســند اســت .در ایــن
نــوع روان شناســی ممکــن اســت یــک نظریــه ان قــدر گســترش یافتــه
باشــد کــه عمــوم مــردم ان را بــاور کننــد .ایــن نظریه هــا اغلــب در مجــات
منتشــر می شــوند یــا افــرادی کــه روان شــناس نیســتند در برنامه هــای
گفت وگومحــور ِ تلویزیونــی یــا اینترنتــی مطرحشــان می کننــد.
شــاید شــنیده باشــید کــه می گوینــد« :افــرادی کــه کامــا متضــاد یکدیگــر
هســتند ،عاشــق هــم می شــوند و بــرای همیشــه بــه خوبــی و خوشــی
زندگــی می کننــد ».امــا در واقــع زوج هایــی کــه شــغل ،شــیوه زندگــی و
عقایــد مشــابهی دارنــد بیشــتر در کنــار هــم می ماننــد.
.۱کتــاب یــک نــگاه :مالکــوم گلــدول در ایــن کتــاب توضیــح می دهــد کــه
گاهــی اوقــات تصمیــم خــوب تصمیمــی اســت کــه بــا درنظرگرفتــن همــه
جوانــب امــر گرفتــه نشــده و فــرد فقــط در چنــد دقیقــه و بــا درنظرگرفتــن
اصلی تریــن جنبه هــای مســئله بــه جــواب رســیده اســت .امــا در واقــع گرفتــن
چنیــن تصمیمــی اصــا ســاده نیســت و فــرد تصمیم گیرنــده بایــد در حــوزه
مدنظــر تجربــه و تخصــص کافــی داشــته باشــد .همچنیــن در ایــن کتــاب
نوشــته شــده اســت بهتریــن تصمیم هــا انهایی انــد کــه توضیح دادنــی
نیســتند و بــرای اثبــات ایــن موضــوع چنــد مثــال ذکــر شــده اســت ،مثــا
روان شناســی کــه بــا چنــد دقیقــه گــوش دادن بــه صحبــت زوجیــن می توانــد
طــول زندگــی زناشــویی انهــا را پیش بینــی کنــد .در ایــن مثــال تاثیــر تخصــص
و ســال ها تجربــه روان شــناس در نظــر گرفتــه نشــده اســت ،به ویــژه کــه
روان شــناس ها معمــوال پــس از چندیــن جلســه نتیجه گیــری می کننــد نــه
پــس از چنــد دقیقــه.
.۲کتــاب ایــده اثربخــش :همان طــور کــه از اســم کتــاب پیداســت،
می خواهــد بگویــد چطــور می تــوان ایــده ای را مانــدگار و اثرگــذار کــرد و چــرا
برخــی از ایده هــا به راحتــی از بیــن می رونــد .پاســخش هــم در دو کلمــه
خالصــه می شــود :ســادگی و باوری پذیری!جــری کاپــان فرصــت پیــدا کــرده
بــود تــا ایــده خــود را مقابــل چنــد ســرمایه دار بــزرگ ارائــه بدهــد .او در دفتــر
کلینـ ِـر پرکینــز منتظــر بــود تــا ایــده خــود را ارائــه دهــد کــه کارافریــن قبلــی از
اتــاق ارائــه خــارج شــد و او احســاس کــرد کــه توانایــی الزم را نــدارد ،زیــرا فکــر
کــرده بــود بــه جلســه معارفــه امــده ،امــا اشــتباه متوجــه شــده بــود و بــدون
اطالعــات ارائــه و جداول هــا امــده بــود.
.۳کتــاب پشـت پرده ریــاکاری :در کتــاب «پشـت پرده ریــاکاری» همه چیــز
را دربــاره ریــا و ریــاکاران خواهیــد اموخــت ،امــا دیگــران را زود قضاوت نکنید!
طبــق نوشــته های ایــن کتــاب ،ممکــن اســت خودتــان هــم جــزو ریــاکاران
باشــید!در ایــن کتــاب دربــاره ایــن مســائل صحبــت شــده است:ریشــه
ریاکاری؛میــزان فراگیربــودن ریاکاری؛روش هــای مبــارزه بــا ریاکاری؛عواملــی
کــه مــا را ریــاکار می کنند.جیمــی هشت ســاله از مدرســه بــا یادداشــت
معلمــش بــه خانــه برمی گــردد کــه در ان نوشــته اســت« :جیمــی مــداد
بغل دســتی اش را دزدیــده اســت ».پــدر جیمــی عصبانــی می شــود و شــروع
می کنــد بــه ســخنرانی جانانــه بــرای جیمــی و بــه او می فهمانــد کــه چقــدر از
کار او ناراحــت و دلخــور شــده اســت و بــرای تنبیــه به مــدت دو هفتــه او را از
تفریحــات محــروم می کنــد .پــدرش بــا تحکــم می گویــد« :جیمــی ،اگــر مــداد
می خــوای چــرا چیــزی نمی گــی؟ چــرا راحــت نمـی ای بگــی؟ خــوب می دونــی
کــه می تونــم از اداره یــه مشــت مــداد بــرات بیــارم».
اگــر بــه ایــن جــوک پوزخنــد می زنیــم ،بــه ایــن دلیــل اســت کــه پیچیدگــی
ریــاکاری ادمیــزاد را تشــخیص می دهیــم کــه بــه همگی مــان بــه ارث
رســیده اســت .می فهمیــم پســری کــه مــدادی را از هم کالسـی اش کــش
رفتــه بی تردیــد ســزاوار تنبیــه اســت ،ولــی خودمــان بــدون لحظــه ای
درنــگ هــر چنــد تــا مــداد کــه بخواهیــم از ســر کار برمی داریــم.
.۴کتــاب جرئــت بســیار :ایــن کتــاب دربــاره احســاس اســیب پذیری اســت.
مثــا اینکــه چطــور هنــگام اشــنایی بــا فــردی جدیــد یــا اغازکــردن گفت وگویی
دشــوار ،احســاس می کنیــم اســیب پذیر هســتیم .نویســنده ایــن کتــاب
اعتقــاد دارد کــه ایــن اســیب پذیری نشــانه ضعــف مــا نیســت ،بلکــه نشــانگر
قــدرت ماســت! قدرتــی کــه اگــر نادیــده اش بگیریــم و خــود واقعی مــان را
پنهــان کنیــم ،فرصت هــای بســیاری را از دســت خواهیــم داد.
نویســنده در ایــن کتــاب شــما تشــویق می کنــد شــجاع باشــید تــا حتــی
در شــرایط مبهــم بــا شــجاعت وارد میــدان شــوید.
.۵کتاب سگال ناروال یا نارایج بیندیش
ایــن کتــاب دربــاره تصمیم گیری هــای روزانــه مــا و حتــی تصمیم هــای
مه ـم زندگی مــان اســت .چربــی مــا را چــاق می کنــد یــا قنــد؟ چطــور یــک
ســرمایه گذاری صحیــح در بــورس داشــته باشــی؟ بــرای پاســخ بــه ایــن
ســواالت ،معمــوال فقــط بــه انچــه می دانیــم توجــه می کنیــم و انچــه
را نمی دانیــم نادیــده می گیریــم .بــا ایــن حــال الزم اســت روی مســئله
اصلــی تمرکــز کــرده و مشــکالت را از زوایــای دیگــر نیــز بررســی کنیــم تــا
احتمــال یافتــن پاســخ صحیــح بیشــتر شــود.
معرفی ابشارهای استان گلستان
جاذبه هــای گردشــگری اســتان گلســتان را می خواهیــم
بــا ابشــارها و چشــمه های اب گــرم ان شــروع کنیــم.
چشــمه هایی کــه پــر از امــاح معدنــی و مــواد مفیــد هســتند
و در همــه جــای دنیــا محبوبیــت خاصــی دارد .اســتان
گلســتان بــه علــت اب و هــوای مرطــوب و داشــتن بســتر
مناســب ،چشــمه ها و ابشــارهای متعــددی دارد کــه بازدیــد
از ان بــرای عمــوم ازاد بــوده و هــر یــک بــه تنهایــی می تواننــد
مقصــد گروهــی گردشــگر باشــند .در ادامــه بــا تعــدادی از
ایــن چشــمه ها اشــنا خواهیــم شــد.
ابشــار لــوه :دسترســی راحــت ،امــکان ایجــاد کمــپ ،زیبایــی
و سرســبزی در کنــار چشــمه ،نزدیــک بــودن اقامتــگاه،
طبیعــت و چشــم انــداز بی نظیــر و گذرانــدن لحظاتــی
ارامــش ،همگــی از مــواردی هســتند کــه ابشــار لــوه را
تعریــف می کننــد .اگــر بــه اســتان گلســتان ســفر کردیــد
می توانیــد بعــد از عبــور از شــهر مینودشــت بــه شــهر
گالیکــش برســید و از ان پــس بــا ۲۰کیلومتــر رانندگــی خــود
را درون ابشــار لــوه بیابیــد.
نشانی :استان گلستان ،واقع در شهر گالیکش
ابشــار خضــر دنــدان :یکــی از ابشــارهایی کــه بــرای محلی ها
و بومیان اســتان گلســتان ارزش معنوی باالیی داشــته و به
گفتــه ان هــا خاصیــت شــفا دهــی دارد ابشــار خضــر دنــدان
اســت .ان هــا بــر ایــن باورنــد کــه اب ایــن چشــمه بــرای رفــع
مریضــی دام هــا و گله هــا تاثیرگــذار بــوده و عــده ای هــم
بــه نیــت شــفا مقــداری از اب چشــمه را همــراه خــود بــه
خانــه می برنــد .در زمــان بازدیــد از ایــن ابشــار می توانیــد بــه
جاذبه هــای گردشــگری دیگــری کــه در نزدیکــی ان قــرار دارد
دیــدن کنیــد .ایــن جاذبه هــای گردشــگری شــامل گورســتان و
زیارتــگاه خالــد نبــی و بقعــه چوپــان اتــا اســت.
نشــانی :اســتان گلســتان ۶۲ ،کیلومتــری شــمال شــرقی
شهرســتان کاللــه ۶ ،کیلومتــری روســتای گچــی ســو ،بــر فــراز
قل ـه ی کــوه گوگجــه داغ
ابشــار کبــودوال علــی ابــاد کتــول :ابشــار کبــودوال یکــی
دیگــر از مناطقــی اســت کــه روح شــما را نــوازش کــرده و
لحظــات لذت بخشــی را در کنــار اب روان برایتــان بــه
ارمغــان م ـی اورد .ایــن ابشــار یکــی از بکرتریــن و زیباتریــن
مناطــق گردشــگری اســتان گلســتان بــه شــمار رفتــه و دارای
بلندتریــن ابشــار خــزه ای در ایــران اســت .در زمــان ســفر بــه
گلســتان بــه هیــچ وجــه نگذاریــد کــه بازدیــد از ایــن ابشــار را
از دســت بدهیــد.
نشــانی :اســتان گلســتان ۵ ،کیلومتــری جنــوب جــاده علــی
ابــاد کتــول ،جــاده کبــودوال
جاهای دیدنی گلستان | راهنمای جامع گلستان گردی
ابشــار اق ســو :ایــن ابشــار از پــر اب تریــن مناطــق اســتان
گلســتان بــه شــمار رفتــه و بــا امکانــات رفاهــی متنــوع
کــه شــامل تعــدادی االچیــق ،ســرویس بهداشــتی ،اب
اشــامیدنی ،وســایل بــازی کــودکان و همچنیــن نیروهــای
پاکبــان اســت؛ توانســته محبوبیــت زیــادی میــان گردشــگران
جاذبه هایتاریخی
و گردشگری گلستان
ســرویس گردشــگری -در ایــن قســمت می خواهیــم معرفــی
کامل تــری دربــاره جاذبه هــای گردشــگری کــه برخــی عضــو
اثــار ملــی ایــران و بعضــی دیگــر زیــر مجموعــه میــراث
فرهنگــی اســت را در اختیــار شــما قــرار دهیــم .بــا خوانــدن
ایــن مطلــب می توانیــد بــرای ســفر خــود برنامــه ریــزی
بهتــری داشــته و از زمانتــان بیشــترین اســتفاده را ببریــد.
برج گنبد قابوس
احتمــاال ً زیــاد پیــش امــده کــه نــام شــهر گنبــد کاووس را
شــنیده باشــید .در ایــن شهرســتان مناطــق زیبــا و کهنــی وجــود
دارد کــه توجــه هــر فــردی را بــه خــود جلــب کــرده و یکــی از
بهتریــن مقاصــد بــرای انتخــاب تــور ایــران گــردی بــه شــمار
مـی رود .یکــی از ایــن جاذبه هــای گردشــگری برج گنبــد کاووس
(قابــوس) اســت کــه اهالــی بومــی ان را بــه اســم میــل گنیــد
نیــز می شناســند .ایــن کــه هفــت هــزار ســال از زمان ســاختش
می گــذرد؛ بلندتریــن برجــی اســت کــه بــا مصالــح اجــری در
جهــان ســاخته شــده اســت .نــا گفتــه نمانــد در شــهر گنبــد
کاووس دیدنی هــای متعــددی وجــود دارد کــه در ادامــه بــه
بررســی تــک بــه تــک ان هــا خواهیــم پرداخت.نشــانی :اســتان
گلســتان ،شــهر گنبــد کاووس
بــه دســت بیــاورد .ارتفــاع ایــن ابشــار حــدود ۷۰متــر گــزارش
شــده اســت.
نشانی :استان گلستان ۷ ،کیلومتری شرق کالله
ابشــار زیــارت :ابشــاری کــه بــا نــام زیــارت شــناخته شــده
فرصتــی بــرای دریافــت کمــی ارامــش در دل طبیعــت اســت.
اگــر بــا تهیــه بلیــط هواپیمــا بــه اســتان گلســتان ســفر کردیــد
بازدیــد از ابشــارهای ان را فرامــوش نکنیــد .ابشــار زیــارت
یــک منطقــه خــوش اب و هــوا و بکــر اســت کــه می توانــد
تعطیــات عیــد یــا تابســتانه تان را بــه بهتریــن شــکل
مدیریــت کنــد.
نشانی :استان گلستان ۵ ،کیلومتری جنوب روستای زیارت
ابشــار رنگــو :بــدون شــک می تــوان گفــت بــا ســفر بــه ابشــار
رنگــو بــا یکــی از زیباتریــن مناطــق گلســتان رو بــه رو هســتید.
ایــن ابشــار بــا وجــود ارتفــاع کــم ،چهــره نیــم کــره ای بــه خــود
گرفتــه و بــه جذابیــت و جلــوه بصــری خــود افــزوده اســت .البته
بــرای رســیدن بــه ایــن ابشــار بایــد جــور هندوســتان را بکشــید!
زیــرا مســیر کمــی ناهمــوار بــوده و بــرای دسترســی بــه ابشــار
رنگــو نیازمنــد تجهیــزات و کفــش مناســب خواهیــد بــود .جاذبه
هــای طبیعــت گــردی گــرگان بــی حــد و حصــر اســت.
نشــانی :اســتان گلســتان ،شــهر گــرگان ۱۵ ،کیلومتــری
جنــوب غربــی گــرگان ،جنــگل رنگــو
ابشــار شــیراباد :یکــی دیگــر از ابشــارهایی کــه در زمــان
ســفر بــا تــور گردشــگری گلســتان از ان دیــدن خواهیــد کــرد
ابشــار شــیراباد اســت .ایــن ابشــار می توانــد اوقاتــی مفــرح و
لذت بخــش را بــرای شــما و عزیزانتــان رقــم بزنــد .فضــای
ابشــار شــیراباد به شــدت دنــج اســت و مناســب گذرانــدن
یــک بعــد از ظهــر بــه دور از هیاهــو و ســرو صــدای شــهر
اســت .ناگفتــه نمانــد ایــن ابشــار در ســال ۱۳۹۳بــه عنــوان
عضــو میــراث طبیعــی و ملــی ایــران بــه ثبــت رســیده اســت.
نشــانی :اســتان گلســتان ،شهرســتان رامیان ،حدود ۷کیلومتر
جنــوب شــهر خــان ببیــن ،در نزدیکی روســتای شــیراباد
ابشــار الشــو :ابشــار الشــو مقصــدی مناســب بــرای یــک
ســفر تابســتانه یــا بهــاره اســت .ایــن ابشــار زیبــا در میــان
جنگلــی سرســبز و وســیع قــرار گرفتــه و فضایــی جــذاب را
بــرای گردشــگران بــه وجــود اورده اســت .بــرای بازدیــد از
ایــن ابشــار می بایســت از شهرســتان ازادشــهر بــه ســمت
روســتای فاضــل ابــاد رانندگــی کنیــد.
نشــانی :اســتان گلســتان ،شهرســتان ازادشــهر۲ ،
کیلومتــری روســتای فاضــل ابــاد
ابشار شادان
ابشــار هفــت طبقــه ای شــادان در دل جنگل هــای دســت
نخــورده و زیبــای کوه هــای البــرز قــرار گرفتــه و ارتفاعــی حــدود
۴۰متــر دارد .ایــن ابشــار یکــی از بلندتریــن ابشــارهای اســتان
گلســتان بوده و متشــکل از دو چشــمه اســت .چشمه ای که در
ســمت چــپ قــرار دارد کمــی کوچک تــر و ان طــرف هــم چشــمه
خروشــان و پــر جنــب و جــوش اصلــی واقــع شــده اســت.
نشانی :استان گلستان ۷ ،کیلومتری جنوب کردکوی
بافت قدیم شهر گمیشان
یکــی از قدیمی تریــن شــهرهای ترکمــن نشــین ایــران کــه
قدمتــی کهــن داشــته و متعلــق بــه دوران حکومــت قاجــار
و پهلــوی اســت شــهر گمیشــان بــوده کــه بعــد از گــرگان بــه
عنــوان دومیــن شــهر بــا بافــت تاریخــی بــه شــمار م ـی رود.
گمیشــیان در ۵۵کیلومتــری شــمال غــرب گــرگان واقــع
شــده و بومیــان ایــن منطقــه ان را بــه نــام گمیــش تپــه بــه
معنــای تپــه نقــره ای می شناســند .در ایــن محلـه کوچه هــای
تــو در تــو بــا خانه هــای چنــد طبقــه قدیمــی وجــود دارد کــه
می توانــد دل هــر تاریــخ دوســتی را تصــرف کنــد .ناگفتــه
نمانــد ســبک معمــاری ایــن خانه هــا مقــداری بــا معمــاری
روســی تلفیــق شــده و در بافــت درونــی خانه هــا تاثیــر خــود
را گذاشــته است.نشــانی :اســتان گلســتان ۵۵ ،کیلومتــری
شــمال غــرب گــرگان ،شــهر گمیشــیان
ارامگاه مختوم قلی فراغی
مختــوم قلــی خــان فراغــی یکــی از شــعرا و عرفــای ترکمــن
بــوده کــه درت عبیــری از ان بــه عنــوان فردوســی ترکمن هــا
یــاد می کنــد .مــزار او در ۱۵۵کیلومتــری شهرســتان گنبــد
کاووس واقــع شــده و یکــی از جاذبه هــای گردشــگری اســتان
گلســتان بــه شــمار مــی رود .اگــر بــا تهیــه انالیــن بلیــط
هواپیمــا بــه ایــن شــهر ســفر کردیــد بازدیــد از ایــن ارامــگاه را
از قلــم نیندازید.نشــانی :اســتان گلســتان ۱۵۵ ،کیلومتــری
شــمال شــرق شهرســتان گنبــد کاووس
بازار ساحلی بندر ترکمن
بازارهــای محلــی هــر شــهر بــه قــدری روح و تاریــخ ان شــهر را
بــه دوش می کشــد کــه می توانــد بــدون هیــچ صحبتــی شــما را
بــه فرهنــگ ان منطقــه اشــنا کنــد .بــازار ســاحلی بنــدر ترکمــن
نیــز یکــی از بازارهــای محلــی اســت کــه بــا توجــه بــه اقالمــی کــه
بــرای فــروش دارد مــورد توجــه گردشــگران قــرار گرفتــه اســت.
در ایــن بــازار ســاحلی می توانیــد انــواع پشــتی ،قالــی و قالیچــه
ترکمنــی ،محصــوالت نمــدی ،لبــاس و روســری های ترکمــن،
زیــوراالت ترکــم و ...را مشــاهده کــرده و در صــورت نیــاز ان هــا
را تهیــه کنید.نشــانی :اســتان گلســتان ،واقــع در بنــدر ترکمــن
بازار اینچه برون
بــازار مــرزی اینچــه بــرون در شهرســتان گنبــد کاووس قــرار
گرفتــه و یکــی از مهم تریــن جاذبه هــای گردشــگری ایــن شــهر
بــه شــمار مــی رود .ایــن بــازار در ســال ها پیــش بــه عنــوان
پــل ارتباطــی گدرالــوم و تــردد مســافران از ایــن منطقــه بــه
ترکمنســتان ســاخته شــد .شــاید برایتــان جالــب باشــد کــه
بدانیــد رمــان هفــت جلــدی اتــش بــدون دود کــه نوشــته نــادر
ابراهیمــی بــوده از کوچه هــای همیــن شــهر کوچــک نشــئت
گرفتــه و اینچــه بــرون برایــش محــل اصلــی وقــوع حــوادث
است.نشــانی :اســتان گلســتان ،شــهر کوچــک اینچــه بــرون
قبرستان و زیارتگاه خالد نبی
یــک مجموعــه تاریخــی و گردشــگری که در جاذبه های اســتان
گلســتان جــا خــوش کــرده و ســالیانه مقــدار زیــادی توریســت
جــذب می کنــد گورســتان و زیارتــگاه خالــد نبــی اســت .ایــن
منطقــه تاریخــی بــر فــراز کوهــی بــه نــام کــوه گوگجــه داغ قــرار
داشــته و بــا رســیدن بــه ان دیگــر هیــچ صدایــی جــز صــدای
نســیم در ال بــه الی برگ هــای درختــان نمی شــنوید .بــرای
بازدیــد از ایــن مجموعــه بایــد وارد جــاده گرگان – بجنورد شــوید
و از ان پــس طبــق تابلوهــای راهنمــا مقصدتــان را پیــدا کنیــد.
در ایــن مجموعــه قبرســتانی فوق العــاده خــاص و قدیمــی را
مشــاهده می کنیــد کــه ســنگ قبرهایــی مرتفــع و ســنگی دارد.
ایــن گورســتان جایــگاه تدفیــن خالــد نبــی و نفراتی دیگــر از هم
زیســتان او بــوده اســت.
نشــانی :اســتان گلســتان ۶۲ ،کیلومتــری شــمال شــرقی شهرســتان کاللــه،
۶کیلومتــری روســتای گچــی ســو بــر فــراز قلـه ی کــوه گوگجــه داغ صفحه 8