روزنامه بازار کسب و کار پارس شماره 325
روزنامه بازار کسب و کار پارس شماره 325
تولید؛ ابیتشپنی اه؛ مانع زدایی اه
روزنامه
سه شنبه 8 -تیر
1400
/29ژوئن2021/
/18ذی القعده1442/
شماره
دور گردون گر دو روزی بر مراد ما نرفت دائما یکسان نباشد حال دوران غم مخور
( حافظ )
325
با تبلیغات هدفمند
بدرخشید
قیمت 2000 :تومان
8صفحه
ایجاد افزایش امیدواری در ارتباط مردم با دستگاه قضا
09112739745
خشک شدن ۲۰چشمه
پارک ملی گلستان
3
توسعه استراباد در گرو
نقش افرینیاعضای
شورای ششم
4
بچه دار شدن مرال های
مرکز تکثیر شوقان
2
تولید مستند ِ ۴گل ِفشان گلستان
5
روابط بین فردی ،راهی برای کاهش استرس
6
کشف شکاف حریم خصوصی کارمندان
2
کسب و کارهای خانگی ()7
حمیدرضامحمدیاری
ادامــه شــماره :324تــو ایــن مقالــه قصــد ان را داریــم
کــه ،هــر ان چــه کــه بایــد در ارتبــاط بــا کســب و کارهــای
خانگــی را بدانیــد بــه شــما امــوزش دهیــم .در این مقاله
بــه شــما یــاد خواهیــم داد کــه چگونــه از نقطـه ی صفــر،
تبدیــل بــه یــک کارافریــن در کســب و کار خانگــی شــوید.
تــا همیــن چنــد ســال پیــش ،کار کــردن فقــط یــک
تعریــف داشــت و ان هــم چیــزی نبــود بجــز انکــه
همــه روزه صبــح زود از خــواب بیــدار شــده و ســر
کارمــون برویــم و بعــد از 8الــی 10ســاعت فعالیــت
بــه خانــه بازگشــته و دوبــاره روز از نــو ،روزی از نــو .هر
چنــد کســانی نیــز در ایــن بیــن بودنــد که با شکســتن
ایــن قانــون ،توانســتند کســب و کارهــای بســیار پــول
ســازی رو راه بیندازنــد.
امــا نکتــه جالــب توجــه اینجاســت کــه حتــی
همــان افــرادی کــه بــه ظاهــر قانــون کســب و کار
رو شکســتند ،بــاز هــم مثــل بقیــه همــه روزه صبــح
زود بــه محــل کارشــون رفتــه و دوبــاره همچــون بقیــه
شــروع می کردنــد بــه کار کــردن و حتــی بیشــتر از بقیه
کارمندهــا و کارگرهــا ،اســترس کاری رو تحمــل نمــوده
تــا کــه بــه یــک ســوددهی ایــده ال در کارشــون برســند.
در اینجا نه برای نخســتین بار ،بلکه به جامع ترین
شــیوه ی ممکــن قصــد داریــم کــه ،کســب و کار
خانگــی و شــیوه های جدیــد کار در منــزل رو بــرای
شــما ارائــه دهیــم و کاری کنیــم که تمامــی تعاریف،
مزایــا و معایــب کســب و کار خانگــی را یــاد بگیریــد و
بــرای راه انــدازی یــک کســب و کار خانگــی اطالعــات
جامعــی داشــته باشــید.
تهیه غذای خانگی
از همــان روزهــای ابتدایــی ان قــدر ایــن کســب و کار
مــورد توجــه قــرار گرفــت کــه امروزه بیــش از صد تهیه ی
غــذای خانگــی و هــر کــدام بــا برندهــای مختلــف در
شــهرهای کشــور ایجــاد شــده اســت ،امــا هنــوز در برابــر
جمعیــت ایــران ،ایــن شــغل جــای رشــد بســیاری دارد .
مطمئن باشــید که اگر در اشــپزی مهارت بســیاری
داریــد ،ایــن شــغل مــی توانــد شــما رو تبدیــل بــه
یــک ســرمایه دار خــود ســاخته کنــد.
میزان درامد این شغل
اگــر بــا فــرض اینکــه روزانــه 100پــرس غــذا پخــت کنیــد و
قیمــت هــر پــرس غــذا میانگیــن ســی هــزار تومــان باشــد.
روزانــه ســه میلیــون درامــد خواهیــد داشــت کــه بیــش از
80درصــد اون ســود خالــص خواهــد بــود .بــا ایــن اوصــاف
مــی توانیــد در مــاه بــا تهیــه تنهــا 100پــرس غــذا در روز ،به
درامــد بالــغ بــر پانــزده میلیــون تومان برســید.
البتــه اگــر بتوانیــد بــا یکــی از شــرکت ها یــا بــا چنــد
ســازمان قــرارداد کاری امضــا کنیــد ،روزانــه قــادر
خواهیــد بــود 500پــرس غــذا تولیــد کنیــد و چند نیرو
نیــز کنــار دســت خودتــان بگذاریــد و درامــد بــاالی
صــد میلیــون در مــاه داشــته باشــید.
هــم اکنــون اشــپزخونه هــای کوچکــی هســتند کــه
توســط ســه یــا چهــار خانــم خانــه دار اداره می شــوند و
روزانــه بیــش از ســه هــزار پــرس غــذا بــه دســت مــردم
می رســانند .یعنــی درامــدی معــادل چهــل و پنــج
میلیــون تومــان در روز و بیــش از یــک میلیــارد و ســیصد
میلیــون در مــاه .بــه خودتــان ایمــان داشــته باشــید.
از هــر مهارتــی مــی تــوان ثــروت ســاخت .در ارتبــاط
بــا ســرمایه اولیــه نیــز بایــد گفــت کــه بــا ده تــا پانــزده
میلیــون تومــان می تــوان اشــپزخانه ی دلخــواه تــان
را افتتــاح کنیــد کــه توانایــی تولیــد هــزار پرس غــذا را
در روز داشــته باشــد.
.2ساخت جواهرات و صنایع دستی
اگــر تنهــا کلمــه ی جواهــرات و صنایــع دســتی رو در
اینترنت ســرچ کنید و یا ســری به صفحات شــبکه های
مجــازی بزنیــد ،خواهیــد دیــد که یکی از پــر طرفدارترین
کســب و کارهــای خانگــی ،شــغل های مربــوط به صنایع
دســتی هســتند .ایرانی ها مردم هنر پســندی هســتند.
صنایــع دســتی همیشــه زینــت دهنــده ی منازل بــوده و
جواهــرات هــم کهمــورد عالقــه همـه ی خانــم هاســت.
امــا ســوالی کــه مطــرح می باشــد ایــن اســت کــه
بــا وجــود برند هــای مطــرح و معتبــر صنایــع دســتی
و برندهــای جواهــر ســازی ،ایــا کار کســانی کــه در
خانــه مشــغول بــه درســت کــردن جواهــرات و صنایع
دســتی هســتند رو خواهــد خریــد؟ پاســخ واضــح
اســت .صــد در صــد .چــرا ؟
به دو دلیل اساسی:
دلیــل اول :قیمــت تمــام شــده ی ســاخت صنایــع
دســتی و جواهــرات در منــزل ،بــه شــدت پاییــن تــر از
بــازار اســت و ایــن باعــث مــی شــود کــه قیمــت محصــول
تولیــد شــده در کســب و کار خانگــی بــه شــدت کاهــش
پیــدا کنــد و ایــن موجــب اســتقبال مــردم از محصــوالت
تولیــد شــده در کســب و کار خانگــی می شــود .
دلیــل دوم :ایــن کــه مــی توانــد بســیار مــورد اســتقبال
قــرار گیــرد طرح هــا و خالقیت هایــی اســت کــه یــک
طــراح خانگــی مــی توانــد روی جواهــرات داشــته باشــد.
اکثــر برندهــای مطــرح دنیــا بــه ایــن دلیــل کــه ســاز و
کار ســختی بــرای تولیــد محصــوالت جدیــد و یــا طــرح
هــای جدیــد دارنــد ،ایــن فرصــت برای شــاغلین در منزل
را ایجــاد کرده اندکــه بــا تکیــه بــر توانایی هــای درونــی
خودشــان ،بــه ســراغ طــرح هــای جدیــد برونــد و در ایــن
حــوزه بســیار موفــق باشــند.
.3خدمات تعمیر وسایل الکتریکی
تمــام زندگــی مــا را وســایل الکتریکــی احاطــه کــرده
انــد .در هــر خانــه ای کــه برویــد ،بیــش از نیمــی از
وســایل منــزل ،وســایل الکتریکــی هســتند .از ایــن
رو امــکان خــراب شــدن هــر کــدام از وســایل هــم بــه
شــدت وجــود دارد.
از ســوی دیگــر هــم ،مشــکالت اقتصــادی موجــب
شــده کــه مــردم کمتــر بــه ســمت خرید وســایل جدید
روی بیاورنــد و تــا جــای ممکــن تعمیــر وســایل منــزل
را در اولویــت قــرار می دهنــد .پــس تعمیــر وســایل
الکتریکــی ،می توانــد یکــی از کارهایــی باشــد کــه بــه
شــدت درامــدزا باشــد.
ایــن کار نیــز هماننــد خیلــی دیگــر از مشــاغل بــرای
شــروع نیــاز بــه ســرمایه ی اولیــه نــدارد و شــاید تنهــا
ســرمایه اولیــه ی مــورد نیــاز ان خریــد یــک جعبــه
ابــزار کامــل باشــد.
برای اینکه بدانید برای ایجاد یک کســب و کار اینترنتی
خانگــی چقــدر ســرمایه نیــاز داریــد پیشــنهاد می کنیــم
ادامــه را حتمــا ًدر شــماره بعــد بخوانیــد...
موسسه مطبوعاتی بازار کسب و کار
برای تکمیل کادر اجرایی موسسه از بین عالقمندان استخدام می نماید:
)۱طراح و گرافیست )۲ ،مسئول وب سایت ،
)۳مسئول روابط عمومی و تبلیغات
رزومه خود را از طریق واتس اپ به شماره 09117674497ارسال کنید.
8
شهر شناسی
7
پیشنهاد مدیر مسئول
راه بلند دولت اینده برای جبران
عقب ماندگی های گلستان
داوود خانــدوزی /برخــی از موضوعــات و مطالبــات مــردم اســتان گلســتان را
سال هاســت عقــب انداختــه و مســئوالن بایــد بــرای ان چــاره اندیشــی کننــد،
بــرای مثــال بــا وجــود اینکــه ســه دهــه از تفکیــک اســتان گلســتان از مازنــدران
می گــذرد موضــوع حــق ابــه اســتان مازنــدران بــه گلســتان هنــوز حــل نشــده اســت.
از ســویی دیگــر بــا وجــود اینکــه گلســتان در تولیــد 15محصــول کشــاورزی جــزو رتبــه یک
تــا ششــم در کشــور را دارد ولــی در ایجــاد شــبکه ای از صنایــع تبدیلــی بــا فقــدان رو به رو
اســت و از ایــن رو در فصــل برداشــت محصوالتــی چــون ســیب زمینــی و یــا گوجه فرنگی
بــر روی دســت کشــاورزان گلســتانی باقــی می ماند.
بــا وجــود اینکــه ایــن اســتان ظرفیت هــای ویــژه ای بــرای صــادرات محصــوالت
بــه کشــورهای حــوزه ســی.ای.اس از طریــق مــرز ریلــی و جــاده ای اینچــه بــرون
دارد ولــی بــه بهانــه کرونــا تقریبــا مــرز جــاده ای مــا تعطیــل اســت و همــکاری هــای
کشــور ترکمنســتان در زمینــه صــادرات ریلــی نیــز بــه گونــه ای نبــوده کــه انگونــه کــه
بایــد بتوانــد منجــر بــه توســعه اســتان شــود و گاهــی خبرهایــی مثــل پوســیدگی ســیب
زمینــی در واگــن هــا بــه دلیــل طوالنــی شــدن رونــد صادراتــی مخابــره مــی شــود.
از ســویی دیگــر بــا وجــود انکــه اســتان مــا در حــوزه دامپــروری حــرف هــای زیــادی بــرای
گفتــن دارد ولــی کارخان ـه داران تولیــدات لبنــی از خــروج شــیر از اســتان و یــا دامــداران
از خــروج کاه و نهــاده هــا از اســتان بــه دیگــر اســتان هــای دیگــر مــی نالنــد و همــه ایــن
مســائل از انجــا منشــاء مــی گیــرد کــه دولــت حاضر نیســت بهــای تمام شــده محصوالت
کشــاورزی و یــا دامپــروری را مثــل صنایــع فــوالد بــا قیمــت هــای جهانــی خریــداری کنــد/
خــام فروشــی یکــی از مســائل اساســی اســتان بــه شــمار مــی رود کــه بــه
اقتصــاد اســتان اســیب می زنــد و ایــن مســئله باعــث شــده کــه پــای دالالن
بــرای قیمــت گــذاری محصــوالت کشــاورزی در دیگــر اســتان هــا بــاز شــد و
هنــوز بــرای مرغــداران اســتان جــای ایــن ســوال مطــرح اســت کــه چــرا بایــد مــرغ
اســتان بــه صــورت زنــده و یــا بــدون بســته بنــدی بــه دیگــر اســتان ها صــادر شــود.
غصــه فقــر اســتان گلســتان غــم انگیزتــر نیــز مــی شــود وقتــی بدانیــم کــه درامدهــای
صنایــع معــادن اســتان از بانک هــای ســمنان ســردر مــی اورد و هنــوز مــا نتوانســتیم
در حــوزه ســاماندهی صنایــع بــزرگ و مــادر در اســتان کــه بتوانــد فقــر را ریشــه کــن
کنــد اقدامــات اساســی داشــته باشــد و بســیاری از نقشــه های راه مثــل ایجــاد
کارخانــه خــودرو ســازی و یــا فــوالد تنهــا بــر روی کاغــذ باقــی مانــده اســت.
از ســویی دیگــر گمانــه زنی هــا بــرای عــدم توســعه یافتگــی صنایــع در اســتان گلســتان
بــرای تامیــن انــرژی مــورد نیــاز بــرای صنایــع اســتان های مازنــدران و گیــان مطــرح
اســت ،بــرای مثــال هنــوز پــس از ســه دهــه شــرکت توزیــع نیــروی بــرق اســتان
بــه صــورت منطقــه ای مدیریــت می شــود و یــا انکــه بــرای تامیــن انــرژی گاز در
اســتان های مازنــدران و گیــان سیاســت هــای کنترلــی بــر اســتان حاکــم اســت و شــاید
از ایــن رو مــردم اســتان گلســتان در ســنوات گذشــته از انتصابــات مدیــران در ایــن
بخش هــا و مدیــران اســتانی از اســتان هــای مازنــدران و گیــان گالیــه منــد هســتند.
در بحــث ســندامایش اســتان همچنیــن گالیــه هایــی در خصــوص تــوازن بخشــی
اقتصــادی در ســطح اســتان وجــود دارد کــه شــاید بخشــی از ان بــه خاطــر مســائل
زیســت محیطــی اســت کــه تمرکــز صنایــع را از مناطــق شــلوغ پرجمعیــت جنوبــی بــه
قســمت های شــمالی اســتان که فاقد زیرســاخت های الزم مثل اب ،برق و گاز اســت
منتقــل کــرده اســت و امــا ایــن کار از یــک ســو هزینــه ایجاد اشــتغال و صنایــع را افزایش
مــی دهــد کــه منجــر بــه کاهــش انگیزه هــای ســرمایه گــذاری مــی شــود.
از سویی دیگر مردم در اینده در شهرهای مختلف استان انتظار شغلی دردسترس
را دارنــد و فقــدان ظرفیــت هــای شــغلی در شــهرهایی پرجمعیتــی مثــل گــرگان ،علــی
ابادکتول ،کردکوی می تواند در اینده یک بحران نیروی انســانی بیکار به وجود بیاورد.
یکــی دیگــر از موضوعاتــی کــه بــه اســتان گلســتان اســیب مــی زند رها شــدگی پــروژه ها
از دولــت هــای قبــل در اســتان اســت بــرای مثــال هنــوز پتروشــیمی بــا 95هزار ســهامدار
در اســتان بــه نتیجــه نرســیده اســت و مــردم هــم از رئیــس جمهــور اینــده انتظــار دارنــد
کــه برخــی از پــروژه هایــی کــه در طــول هشــت ســال گذشــته مثــل منطقــه ازاد اینچــه
بــرون ،زهکشــی اراضــی شــمالی ،طــرح گردشــگری اشــوراده ،نجــات خلیــج
گــرگان ،توســعه طــرح هــای ابیــاری نویــن و جــاده هــای بیــن مــزارع کــه بخشــی
از ان در پایــان کار دولــت اغــاز شــده در دولــت بعــدی رهــا نشــود و میراثــی از
دولــت روحانــی پــس از دولــت ســیزدهم باقــی نماند/.شبســتان صفحه 1
قیمت طال در روز
دوشنبه 7تیر
سه شنبه 8تیر 1400
2
سال هفتم
قیمت طال در روز دوشنبه 7تیر هر مثقال طال46,320,000یال هر گرم طالی 18عیا10,689,000
ریــال ،ســکه بهــار ازادی 104,980,000ریــال ،و ســکه امامــی معــادل 107,030,000ریــال ،نیــم ســکه
57,500,000ریــال ،ربــع ســکه 37,000,000ریــال محاســبه و عرضــه شــد.
شماره 325
خشک شدن ۲۰چشمه
پارک ملی گلستان
رییــس پــارک ملــی گلســتان گفــت کــه حــدود ۱۳۰
چشــمه دائمــی در ایــن ذخیــره گاه زیســت کــره وجــود
دارد کــه کاهــش بارندگــی در ســال ابــی ۱۴۰۰ - ۱۳۹۹
باعــث خشــک شــدن حــدود ۲۰رشــته از ایــن منابــع ابــی
طبیعــی شــده اســت.
مهــدی تیمــوری اظهارداشــت کــه دبــی منابــع ابــی
موجــود در پــارک ملــی گلســتان نیــز براثــر خشکســالی
در مقایســه بــا ســال های پربــاران بــه کمتــر از نصــف
کاهــش یافتــه اســت کــه ادامــه ایــن رونــد بــدون تردیــد
برجمعیــت گونه هــای جانــوری و گیاهــی ایــن ذخیــرگاه
طبیعــی تاثیــر منفــی خواهــد گذاشــت.
وی افــزود :ابشــارها و رودخانه هــای دائمــی و فصلــی
مختلفی در پارک ملی گلســتان وجود دارد که به گفته
محیط بانــان باســابقه ،دبــی اب انهــا نیــز در مقایســه بــا
ســال های قبــل کاهــش محسوســی پیــدا کــرده اســت.
تیمــوری بــا اشــاره بــه تاثیــر منفــی تــداوم وضعیــت کــم
ابــی بــر زاداوری حیــات وحــش پارک ملی گلســتان ،اضافه
کــرد :هرچــه منابــع ابــی کمتــر شــود شــرایط نگهــداری و
تغذیــه نوزادانــی کــه در فصــل بهــار بــه دنیــا امدنــد بــرای
جانــوران از جملــه میــش و بــز ســخت تر خواهــد شــد.
رییــس پــارک ملــی گلســتان ادامــه داد :کاهــش ســطح
ابدهــی منابــع ابــی ،حیوانــات ایــن پــارک را مجبــور بــه
مهاجــرت بــه زیســتگاه های پیرامونــی و یــا مــزارع می کنــد
کــه در ایــن شــرایط ســودجویان راحت تــر می تواننــد
حیوانــات را خــارج از زیســتگاه خــود شــکار کننــد.
تیمــوری افــزود :محیط بانــان پــارک ملــی گلســتان
بــرای کمــک بــه حفــظ منابــع ابــی درحــال بهســازی،
مرمــت و الیروبــی چشــمه ها و ایجــاد ابشــخور و
بازگشــایی مســیر چشــمه های محصــور در میــان
پوشــش گیاهــی هســتند.
وی بابیــان اینکــه امکانــات الزم بــرای ابرســانی
ســیار بــه حیــات وحــش پــارک ملــی گلســتان وجــود
دارد ،گفــت :تاکنــون نیــازی بــه ابرســانی ســیار و
حتــی توزیــع علوفــه دســتی در حیــات وحــش ایــن
ذخیــره گاه زیســت کــره احســاس نشــده امــا بــا تــداوم
خشکســالی ایــن اقــدام انجــام خواهــد شــد.
رییــس پــارک ملــی گلســتان بــا ابــراز نگرانــی از احتمــال
مهاجــرت اهــوان دشــت میرزابایلــو بــرای تامیــن
اب و علوفــه بیشــتر بــه حاشــیه مــزارع کشــاورزی و
زیســتگاه های پیرامونــی ماننــد منطقــه حفاظــت شــده
قرخــود خراســان شــمالی کــه امــکان حفاظــت کمتــری
از انهــا وجــود دارد ،اظهــار داشــت :اهــوان و بره هــای
بــا خــروج از زیســتگاه فعلــی خــود بــا خطراتــی ماننــد
حیوانــات وحشــی و شــکارچیان مواجــه خواهنــد شــد.
تیمــوری جمعیــت انــواع گونه هــای علفخــوار قــوچ،
میــش ،ک َل و بــز ،اهــو ،مــرال و شــوکا در پــارک ملــی
گلســتان را بیــش از هفــت هــزار راس برشــمرد و ابــراز
امیــدواری کــرد در سرشــماری پاییــزه امســال حیــات
وحــش ایــن پــارک تحــت تاثیــر خطــرات خشکســالی
قــرار نگرفتــه باشــند و رونــد افزایشــی را نشــان دهنــد.
گونه هــای جانــوری ایــن پــارک شــامل اهــو ،پلنــگ،
تشــی ،خــرس قهــوه ایــی ،خرگــوش ،حشــره خورهــا،
راســو ،روباه ،روباه ترکمنی ،رودک ،ســمور جنگلی ،ســیه
گــوش ،شــوکا ،شــنگ ،قــوچ و میــش ،کل و بــز ،گــراز،
گربــه پــاالس ،گــرگ ،مــرال ،ســمندر ،قورباغــه جنگلــی،
وزغ ســبز ،الک پشــت چهــار چنگالــی ،مارمولــک بــی پــا،
مــار ابــی ،مــار قیطانــی ،گــرزه مــار و افعــی قفقــازی اســت.
مطالبات مردم از شورای
ششم
تکمیــل ســریعتر طرح هــای در حــال اجــرا در حــوزه
عمــران ،ضــرورت تعامــل شــهرداری بــا نهادهــای
باالدســتی ماننــد اســتانداری و وزارتخانه هــای مســوول
بــرای کمــک بــه رفــع مشــکالت حاشــیه نشــینی و
امــوزش شــهروندان در زمینــه حقــوق شــهروندی بــرای
مطالبــه حقــوق بــر زمیــن مانــده خــود از مدیریــت
شــهری و شــورا ،از دیگــر نــکات مــورد تاکیــد مــردم از
منتخبــان دوره ششــم شــورای اســامی گــرگان اســت.
توسعه استراباد در گرو نقش افرینی اعضای شورای ششم
ایجــاد مدیریــت شــهری تحــول افریــن،
شفاف ســازی بودجه نویس،تقویت نظــارت بــر
امــور شــهرداری و تــاش بــرای ارتقــای جایــگاه
گــرگان در ابعــاد مختلــف حیــات شــهری از
جملــه مطالبــات مــردم از منتخبــان شــورای
اســامی شــهر تاریخــی اســتراباد در دوره
ششــم اســت.
از منظــر صاحبنظــران ،گــرگان بــه ســبب
برخــوداری از جاذبه هــای تاریخــی و
طبیعــی ،بافــت جمعیتــی چنــد قومیتــی و
قــرار گرفتــن در کریــدور ســفر بــه مشــهد
پتانســیل زیــادی بــرای توســعه بیشــتر
و فراهــم اوردن بســتر زیســت شــهری
مناســب تر بــرای شــهروندان دارد.
مشــکالتی همچــون گســترش روز افــزون
دســت فروشــی در معابــر ،مناســب نبــودن
خیابــان هــا بــرای تــردد اقشــار کــم تــوان،
حضــور پرتعــداد وانــت بارهــا در حاشــیه
بلوارها،دیوارکشــی های غیرمجــاز در اراضــی
کشــاورزی و تغییــر کاربــری ،کمبــود تجهیــزات
اتــش نشــانی و خدمــات ایمنــی ،ســرانه
انــدک فضــای ســبز شــهری و بــر زمیــن مانــدن
بخشــی از وعــده هــای مدیــران ســال های
گذشــته ،اهالــی گــرگان را نســبت بــه اینــده
ایــن شــهر نگــران کــرده اســت.
معطلــی برخــی وعــده هــا از جملــه انتقــال
و یــا تغییــر کاربــری اداره دخانیــات در
میــدان ولیعصــر ،مرکــز تحقیقــات جهــاد
کشــاورزی در جرجــان و فرمانــداری و
پــادگان لشــکر ۳۰در محــدوده فلکــه کاخ
موجــب کاهــش رضایــت مــردم از عملکــرد
مدیــران شــهری در دوره پنجــم شــورای
شــهر شــده کــه اعضــای دوره ششــم شــورا
و مدیــران شــهرداری بایــد بــا محقــق کــرده
ایــن وعــده هــا ،اعتمــاد مخــدوش شــده
مــردم را ترمیــم کننــد.
توجــه مطلــق بــه ورزش بســکتبال و
حمایت نکردن از ســایر رشــته های ورزشــی،
طوالنــی شــدن اجــرای برخــی پروژه هــا و
نواقــص موجــود در واگــذاری طرح هــای
شــهری بــه پیمانــکاران و مشــارکت چنــد
شــرکت خــاص در اجــرای طرح های شــهری،
تشــدید نظــارت بــر عملکــرد حــدود ســه هــزار
کارمنــد و اجــرای طرح هــای پیشــگیرانه در
راســتای ســامت اداری و مقابلــه بــا فســاد،
از مطالبــات شــهروندان از اعضــای جدیــد
پارلمــان گــرگان و مدیریــت شــهری اســت.
نامشــخص بــودن ارزش ریالــی امــاک و
مســتغالت متعلــق بــه شــهرداری ،حجــم
بــاالی شــکایت برخــی شــرکت ها و اشــخاص
از شــهرداری در محاکــم قضایــی و احتمــال
محکوم شــدن بــه پرداخــت جریمه و غرامتی
افــزون بــر ۱۰هــزار میلیــارد ریــال ،جابجایــی
محــدود پســت های مدیریتــی و اداره شــهر
توســط یــک گــروه محــدود از مدیــران در ۲
دهــه اخیــر و رانت هــا و حواشــی مرتبــط،
کــم توجهــی بــه نیروهــای جــوان و تربیــت
مدیــران اینــده دار ،اختصــاص پاداش هــای
چنــد ده میلیــارد ریالــی بــرای برخــی مدیــران
در ســنوات گذشــته ،چگونگــی بیمــه
واحد هــای مســکونی شــهر در برابــر بالیــا و
حــوادث طبیعــی و نداشــتن رویکرد منســجم
شصت درصد از کشتزارهای دیم
شیروان را خشکسالی خشکاند
مدیــر جهــاد کشــاورزی شــیروان گفــت :خشکســالی ۶۰درصــد
از ۱۵هــزار هکتــار کشــتزار گنــدم دیــم ایــن شهرســتان خراســان
شــمالی را خشــکاند کــه حــدود ۸۰میلیــارد تومــان خســارت بــه
کشــاورزان وارد کــرد.
دکتــر حســن ایزانلــو اظهــار داشــت :همچنیــن
خشکســالی بیــش از ســه هــزار هکتــار کشــتزار جــو را
بــرای حــدود ۱۱۰میلیــون کیلــو زبالــه روزانــه
تولیــدی شــهر از دیگــر مــواردی اســت کــه
شــهروندان را نســبت بــه مدیریــت شــهر
دغدغه منــد کــرده اســت.
اعتبــار هــزار میلیــارد تومانــی امســال
شــهرداری گــرگان در کنــار امــکان برخورداری
از رانــت اطالعاتــی و ارتباطــی ،گســتردگی
فعالیــت شــهرداری ،حجــم بــاالی مــراودات
مالــی و تجــاری در حوزه هــای عمرانــی،
فرهنگــی و ده هــا موضــوع دیگــر ســبب
می شــود شــهروندان گــرگان همــواره نگــران
بــروز تخلــف و فســادهای فــردی و جمعــی
بــا محوریــت و ســردمداری نیروهــای داخلــی
باشــند کــه الزم اعضــای جدیــد پارلمــان
شــهری گــرگان بــا شــفاف ســازی اطالعــات
و ارائــه اطالعــات مناقصه هــا و مزایده هــا
در بســتر وب ،اطمینــان خاطــر الزم را بــه
شــهروندان تزریــق کننــد.
تکمیــل ســریعتر طرح هــای در حــال اجــرا
در حــوزه عمــران ،ضرورت تعامل شــهرداری
بــا نهادهــای باالدســتی ماننــد اســتانداری و
وزارتخانه هــای مســوول بــرای کمــک بــه
رفــع مشــکالت حاشــیه نشــینی و امــوزش
شــهروندان در زمینــه حقــوق شــهروندی
بــرای مطالبــه حقــوق بــر زمیــن مانــده خــود
از مدیریــت شــهری و شــورا ،از دیگــر نــکات
مــورد تاکیــد مــردم از منتخبــان دوره ششــم
شــورای اســامی گــرگان اســت.
در ایــن شــرایط بــه نظــر می رســد اعضــای
جدیــد پارلمــان شــهری گــرگان بایــد ضمــن
پرهیــز از شــتاب زدگــی بــا اتخــاذ راهکارهــای
هــم از بیــن بــرد و در رویــش محصــول جــو در ۲هــزار و
۵۰۰هکتــار هــم خــوب نبــود.
وی میانگیــن برداشــت محصــول گنــدم دیــم ســال گذشــته در
هــر هکتــار از مــزارع ایــن شهرســتان را ســه تــن دانســت و
گفــت :ایــن میــزان امســال بــه کمتــر از ۱.۵تــن در هــر هکتــار
کاهــش یافتــه اســت.
ایزانلــو همچنیــن میانگیــن عملکــرد گنــدم در هــر هکتــار از
مــزارع ابــی را در ســال جــاری ۳.۲تــن عنــوان کــرد و گفــت :ایــن
میــزان در ســال گذشــته بیــش از چهــار تــن بــود.
مدیــر جهــاد کشــاورزی شــیروان مجمــوع کشــتزارهای گنــدم و
جــو در ســال جــاری را ۳۱هــزار و ۸۵۰هکتــار دانســت و گفــت:
میــان مــدت در راســتای توســعه همگــون
و پایــدار شــهری گام برداشــته و ســراغ
اقداماتــی فــوری و عجلــه ای ماننــد رنــگ
امیــزی بلوارهــا نرونــد.
بیــش از صــد نامــزد بــرای کســب ۹کرســی
شــورای اســامی شــهر گــرگان بــا هــم رقابــت
کردنــد و در نهایــت افــرادی کــه شــعار و
وعده هــای ماننــد «فردایــی ابــاد و شــهری
زیبــا و قانونمنــد» داده بودنــد اعتمــاد مــردم
را جلــب کــرده و اکنــون بایــد در فکــر اجرایــی
شــدن وعده هــای خــود باشــند.
گــرگان شــهری بــا جاذبه هــای طبیعــی و
تاریخــی اســت کــه در صــورت اندکــی توجــه،
هزینــه درســت اعتبــارات ،اســتفاده از ســواد
صاحبنظران توســعه شــهری و گردشــگری و
حتــی هنرمنــدان جلوه هــای بصــری قابلیــت
تبدیــل شــدن بــه مکانــی بــرای جــذب
گردشــگران را دارد.
کاهش تشریفات دست و پاگیر داری ،کم
کــردن تصدی گــری و تحقــق شــهر و دولــت
الکترونیــک ،تامیــن رضایــت شــهروندان،
افزایــش بهــره وری و ارائــه خدمــات موثــر
و کارامــد بــه شــهروندان ،وحــدت رویــه و
شفاف ســازی در امــور ،حــذف فعالیت هــای
مــوازی و تصمیم گیــری ســریع و اشــتغال و
کارافرینــی و ایجــاد بســتری مناســب بــرای
رشــد و توســعه بخــش خصوصــی از جملــه
مهمترین مطالبــات مــردم از اعضــای جدیــد
شــورای گــرگان اســت/.ایرنا
پیــش بینــی مــی شــود تــا پایــان فصــل برداشــت ۳۳هــزار تــن
گنــدم در ایــن اراضــی تولیــد شــود کــه ۲۴هــزار تــن ان خریــد
تضمینــی خواهــد شــد.
ایزانلــو افــزود :ســال گذشــته ۴۴هــزار تــن گنــدم در ایــن
شهرســتان برداشــت شــد کــه از ایــن میــزان ۳۳هــزار تــن
محصــول خریــد تضمینــی شــد.
مدیــر جهــاد کشــاورزی شــیروان خاطرنشــان کــرد :اینــک ۴۷
دســتگاه کمبایــن( ۲۰دســتگاه بومــی و ۲۷دســتگاه مهاجــر)
کار برداشــت گنــدم ایــن شهرســتان را از اول تیرمــاه اغــاز
کرده انــد کــه ایــن رونــد تــا اواخــر تابســتان ادامــه دارد.
چگونه بوی بد حوله را از بین ببریم؟
حولــه هــای حمــام پــس از چنــد بــار اســتفاده ،بــوی
رطوبــت مــی گیــرد .امــا معمــوال همــه مــا عــادت داریــم
حولــه حمــام را دیــر بــه دیــر بشــوییم زیــرا فکــر مــی کنیــم کــه چــون از
حمــام امــده ایــم و بــدن مــان تمیــز اســت نیــاز بــه شســت و شــوی حولــه
حمــام نیســت .بســیاری از باکتــری هــا ،قــارچ هــا ،ویــروس هــا و حتــی
عفونــت و التهــاب مــی توانــد بــه وســیله همیــن حولــه هــا منتقــل شــود.
شــما در هــر 2تــا 3ســانتی متــر از پوســت تــان حــدود ۱۹میلیــون
ســلول و ۶۵۰غــده عــرق داریــد .حــدود ۲۰الیــه اول پوســت ســلول هــای
مــرده اســت کــه بعضــی از ان هــا بــا اســتحمام کنــده مــی شــود ،امــا
بقیــه ان هنــگام خشــک کــردن جــدا مــی شــود و بــه حولــه مــی چســبد.
هر چند وقت یک بار باید حوله ها را شست؟
بهتریــن راه بــرای نظافــت حولــه هــا ایــن اســت کــه بعــد از هــر
•
اســتحمام ان را خشــک کنیــد و در محیــط مرطــوب حمــام قــرار ندهیــد .
اســتاندارد شســتن حول ـه هــای حمــام معمــوال ً بعــد از هــر ســه بــار
•
اســتفاده اســت کــه بــا فــرض اســتحمام هــر روزه ،بایــد حولــه حمــام تــان را دو
روز در هفتــه بشــویید.
حولــه هــا بــه دلیــل تمــاس بــا پوســت و رطوبــت ،معمــوال ً مــکان
•
مناســبی بــرای رشــد قــارچ هــا و باکتــری هاســت.
حولــه هــا را در ســبد لبــاس هــای شســتنی نریزیــد .اگــر زمان شســتن
•
حوله هاســت ،این کار را انجام دهید .انداختن ان ها در ســبد لباس شــویی
و چندیــن روز انتظــار بــرای شســتن ان هــا م ـی توانــد بــوی بــد را بدتــر کنــد.
اســتفاده متناســب از شــوینده هــا .بــرای از بیــن بــردن بــوی رطوبــت
•
حوله ها استفاده از مواد شوینده یا صابون مایع در حد متوسط مناسب است.
اگــر چــه ایــن محصــوالت تمیــز کــردن و ضــد عفونــی کــردن حولـه هــا را تســهیل
مـی کننــد امــا در صــورت اســتفاده بیــش از حــد ،پارچـه هــا را خــراب مـی کننــد.
اســتفاده از جــوش شــیرین .جــوش شــیرین کپــک را از بیــن
•
می بــرد ،باکتــری هــا را حــذف و پارچــه هــا را از الودگــی پــاک مــی کنــد.
نحوه استفاده :ابتدا یک فنجان جوش شیرین را در یک سطل اب داغ بریزید.
ســپس ،حولــه را بــه مــدت 20دقیقــه در ان خیــس کنیــد.
بعــد از ایــن مــدت ،طبــق معمــول حولــه را بشــویید و بگذاریــد تــا خشــک شــود.
اگــر حولــه دارای لک ـه هــای مقاومــی اســت ،جــوش شــیرین را مســتقیم روی
ان بریزیــد و خــوب بــه هــم بمالیــد.
ســرکه ســفید :ایــن مــاده توانایــی خنثـی ســازی بــو هــا را دارد .عــاوه
•
بــر ایــن ،همــان طــور کــه بــا مطالعــه عملکردهــای ســرکه ،کــه در مجلــه علــوم
غذایــی منتشــر شــده اســت ،مشــخص شــده اســت ،در مبــارزه بــا قــارچ هــا و
ی هــا مفیــد اســت.
باکتــر صفحه 2
محمــد شــهرکی نیکــوکار گنبــدی بــه مناســبت هفتــه قــوه قضاییــه (اول تا هفتم تیــر) ۴۷زندانــی جرایم غیرعمد
کــه حکــم جلــب انهــا نیــز توســط محاکــم قضایــی صــادر شــده بــود را با جلــب رضایــت شــاکیان ازاد کرد.
ایــن نیکــوکار گنبــدی در ایــام مــاه مبــارک رمضــان امســال نیــز زمینــه ازادی ۲۲۰زندانــی جرایــم مالــی غیــر عمــد را
فراهــم کــرده بــود.
شــهرکی کــه تاکنــون زمینــه ازادی ۶هــزار و ۵۸۰زندانــی اســتان گلســتان را فراهــم کــرده اســت از اعــام مبلــغ
پرداختــی بــرای فراهــم کــردن زمینــه ازادی ایــن ۴۷زندانــی خــودداری کــرد.
ازادی ۴۷زندانی
جرایم غیرعمد توسط
نیکوکار گنبدی
سه شنبه 8تیر 1400
حمایت مالی به تنهای
پاسخگو نیست
اغاز خرید تضمینی
۲۰۰هزار راس دام عشایر
حمایــت مالــی تنهــا مشــکل واحــد تولیــدی را حــل نمــی کنــد
و حمایت هــای حقوقــی نیــز ضــروری اســت .بایــد قراردادهــا
را شــفاف و دقیــق کنیــم .ارای قضایــی را دیدیــم کــه دقیــق
روی ســایت قــرار گرفــت و قراردادهــا نیــز بایــد دقیــق باشــد و
اختالفــات پیــش رو نیــز پیــش بینــی شــود .همچنیــن تــاش
کردیــم داوری را فعــال کنیــم تــا مســئله کمتــر به دادگاه برســد
و اخریــن راهــکار دادگاه باشــد.
مدیــرکل امــور عشــایر خراســان شــمالی گفــت :خریــد ۲۰۰
هــزار راس دام زنــده عشــایر بــا قیمــت تضمینــی از روز
(دوشــنبه) در اســتان اغــاز شــد کــه انتظــار مـی رود قیمت این
محصــول بتدریــج متعــادل شــود.
افزایش امیدواری در ارتباط مردم با دستگاه قضا
رئیــس قــوه قضاییــه گفــت :ارتبــاط بــا مــردم
امــری ضــروری اســت و ایــن اتفــاق در قــوه
قضاییــه بــه افزایــش امیــدواری و رضایــت مــردم
از دســتگاه قضــا منجــر شــد.
ایــت اللــه رئیســی بــا بیــان اینکــه شــناخت
شــخصیت دکتــر بهشــتی را بــه جوانــان پیشــنهاد
مــی کنــم اظهــار کــرد :بــه تــاش قضــات محتــرم
در ایــن ۴۰ســال ارج مــی نهــم.
وی ادامه داد :در شــروع کار قوه قضاییه مســئله
ضــروری مــا ،انجــام تحــول بــود .مبــارزه بــا فســاد و
اجــرای عدالــت و قانونمــداری و توجــه بــه مــردم و
کرامت انها را دنبال و شــعارها را به برنامه تبدیل
و برنامــه را بــه کارنامــه تبدیــل کردیــم.
رئیــس قــوه قضاییــه عنــوان کــرد :بــا نظرســنجی
مرکــز امــار قــوه قضاییــه از ۳میلیــون مراجعــه
کننــده نظرشــان را دربــاره قضــات بیــان کردنــد که
بــر ایــن اســاس ۷۰درصــد رضایــت داشــته انــد.
در درون و بیــرون دســتگاه قضــا دربــاره فســاد
حساســیت داشــتیم و ایــن مســئله ســرد نشــد و
ایــن موضــوع بصــورت جــدی دنبــال شــد.
رئیســی بــا اشــاره بــه مــوج فســادی کــه شــکل
گرفتــه بــود اظهــار کــرد :ایــن فســاد را برخــی
سیســتمی مــی دانســتند و ایــن بــه نوعــی اشــاعه
یافتــه بــود کــه همــه بدبیــن بودنــد .فضای کشــور
بــه گفتمــان فســاد رفــت و اعــام کردیــم اگــر
کســی مســئله ای دارد اعــام کنــد.
وی ادامــه داد :ســامانه امــوال مســوولین فعــال
شــد و در عین حال در حوزه شــفافیت اقداماتی
انجــام شــد و در مجمــوع ایــن اطمینــان بــرای
مــردم حاصــل شــد کــه اراده نظــام و دســتگاه
قضایــی مبــارزه بــا فســاد اســت .ایــن امیــد بــرای
مــردم در نــگاه هــا و نظرســنجی هــا شــکل گرفــت
کــه امیــد مبارکــی اســت و بایــد ادامــه پیــدا کنــد.
بایــد ســاختارهای فســادزا را شناســایی کنیــم.
رئیــس قــوه قضاییــه توضیــح داد :مســئله ارتبــاط
بــا مــردم را نهادینــه کردیــم و تاکیــد داشــتیم و
دســتور العمــل صــادر کردیــم امــا ایــن کافــی نبــود
و خودمــان بــا مــردم حــرف زدیــم و صحبــت هــای
پرســنل دادگســتری را شــنیدیم .ارتبــاط بــا مــردم و
در اتــاق هــا را بــاز گذاشــتن مــورد تاکید قــرار گرفت
و بــا مدیــران میانــی و کارکنــان هــم ارتبــاط داشــتم.
ایــت اللــه رئیســی تصریــح کــرد :ارتبــاط بــا مردم
امــری ضــروری اســت .مــن در هــر اســتانی رفتــم
بــه زنــدان هــا ســر زدم و وقتــی عالــی تریــن مقــام
قضایــی بــه زنــدان ســر مــی زنــد یعنــی در کنــار
کیفــر ،اصــاح مجرمیــن امــری ضــروری اســت و
بایــد فــرد بــه اجتمــاع ســالم برگــردد و ایــن حــس
بــه همــه بخــش هــا منتقــل شــود .امــروز بایــد به
خانــواده زندانیــان ســر بزنیــم .در زنــدان مــا ۵۵
درصــد اشــتغال اتفــاق افتــاده و برای اشــتغال ۸۰
درصــدی برنامــه ریــزی شــده اســت.
وی گفــت :کرونــا در دنیــا فراگیــر شــد امــاری کــه
بــرای مرخصــی زندانیــان در ایــن برهــه داشــتیم
بــی نظیــر بــود و ایــن اتفــاق بــا اصــل اســامی و
انســانی و حفــظ جــان زندانیــان درنظــر گرفتــه
شــد .مدعیــان حقــوق بشــر مــی تواننــد از
زندانهــای مــا بازدیــد کننــد امــا خودشــان چگونــه
بــا زندانیــان رفتــار مــی کننــد؟
رئیــس قــوه قضاییه افزود ۲۶ :نشســت داشــتم
کــه یــک گــروه دانشــجویان بودنــد و گــروه هــای
مختلفــی از گــروه هــا نیــز جوانــان بودند .مطالب
دانشــجویان را شــنیدم و از ابتــدا در اجتماعــات
دانشــجویی شــرکت کــردم و دانشــجویان بــا
صفایــی کــه دارنــد گاه تنــد هــم حــرف مــی
زننــد .ایــن نشســت هــا بــا جوانــان اینــده ســاز
کشــور ضــروری اســت و از دیــدار بــا دانشــجویان
پشــیمان نیســتم و ایــن نشســت هــا را بــه عنوان
رییــس جمهــوری ادامــه خواهــم داشــت.
ایــت اللــه رئیســی دربــاره واحدهــای تولیــدی
یــاداور شــد :دوســتان مــن تــاش کردنــد بــرای
تعطیــل نشــدن واحدهــای تولیــدی تــاش کننــد.
بایــد بــه اتهــام فــرد رســیدگی شــود واحــد تولیــدی
کــه تقصیــری نــدارد .در دولــت نیــز ایــن مســئله
موضوعــی محــوری اســت و تولیــد مــورد تاکیــد مــا
اســت و بایــد موانــع را رفــع کنیــم .با پیگیری دولت
کار دســتگاه قضایــی را در ایــن بــاره کاهــش مــی
دهیــم و قطعــا شــاهد ناهنجاری های اقتصــادی و
اجتماعــی خواهیــم بــود.
وی اظهــار کــرد :حمایــت مالــی تنهــا مشــکل
واحــد تولیــدی را حــل نمــی کنــد و حمایت هــای
حقوقــی نیــز ضــروری اســت .بایــد قراردادهــا را
شــفاف و دقیــق کنیــم .ارای قضایــی را دیدیم که
دقیــق روی ســایت قــرار گرفــت و قراردادهــا نیــز
بایــد دقیــق باشــد و اختالفات پیــش رو نیز پیش
بینــی شــود .همچنیــن تــاش کردیــم داوری را
فعــال کنیــم تــا مســئله کمتــر بــه دادگاه برســد و
اخریــن راهــکار دادگاه باشــد.
رئیــس قــوه قضاییــه تاکیــد کــرد :یــک مجموعــه
فرهنگــی بایــد بتوانــد ناهنجــاری هــای اجتماعــی
را کاهــش دهــد و مــا بتوانیــم ناهنجــاری هــای
اقتصــادی و مشــکالت ایــن بخــش را کاهــش
دهیــم .در قــوه قضاییــه معاونــت پیشــگیری
فعــال اســت و همــه بخــش هــای مســوول را
بایــد فعــال کنــد .شــورای عالــی پیشــگیری از
وقــوع جــرم را نیــز فعــال کردیــم کــه در ان دولــت
و مجلــس حضــور دارنــد .موضــوع پیشــگیری از
وقــوع جــرم امــری ضــروری اســت و در دولــت بــا
همــکاری مجلــس و قــوه قضاییــه در ایــن بخــش
فعالیــت مــی کنیــم.
ایــت الله رئیســی گفت :ســند تحول مــا فناوری
پایــه اســت و ۷۰درصــد ســند تحــول مــا مبنــی بــر
راه انــدازی ســامانه هــا اســت و رشــد ایــن بخــش
بســیار قابــل توجــه بــوده و دوســتان شــبانه روزی
کار مــی کننــد .امــروز اعــزام زندانــی کاهش یافته
و در ایــن دوران ســه میلیــون مراجعــه نیــز بــه
دادگاه کاهــش یافتــه اســت.
وی یاداور شــد :ســند تحول قوه قضاییه متکی
بــه مــن نیســت و مســووالن اعضــای قضایــی این
حــس را دارنــد و برخــی اســتانهای مــا در ایــن بــاره
بســیار خــوب کار کردنــد .امــروز تمامی همکارانم
و مدیــران بــه اجــرای ایــن ســند تاکیــد دارنــد .در
ایــن مــدت ۱۱۹دســتورالعمل و اییــن نامــه را برای
بخــش هــای مختلــف صــادر کــردم و ریــل گــذاری
شــده است.
رییــس قــوه قضاییــه بــا بیــان اینکــه روز قبــل از
انتخابات نیز از انجام امور قضایی غافل نشــدم
تاکیــد کــرد :بــرای مدیــر بعــدی قــوه قضاییــه کار
عقــب افتــاده ای نداریــم و امیــدوارم ایــن رونــد
تحولــی در دوره بعــدی نیــز ادامــه یابــد.
ایــت اللــه رئیســی تصریــح کــرد :جلســات بــرای
مطــرح کــردن مســائل و دیــدگاه هــا و اختالفــات
اســت و ممکــن اســت یــک قــوه و یــا دو وزیــر
بــا یکدیگــر اختــاف نظــر داشــته باشــند .طــرح
اختالفــات در جلســات اســت و در عمــوم نبایــد
مــردم را نگــران کــرد و مســائل کشــور را کــه اصلــی
اســت مطــرح نکنیــم و گرفتــار حاشــیه هــا شــویم و
بارهــا رهبــر انقــاب بــه مســووالن تذکــر داده اند که
مســووالن مســئله مــردم را اولویــت قــرار دهنــد.
وی گفــت :یکــی از دغدغه هــای اصلــی مــا
متناســب ســازی پرداخــت بــا تــورم اســت .نظــام
هماهنــگ پرداخــت را داشــته باشــیم و هرکســی
بــه میــزان فعالیــت ،دریافتــی داشــته باشــد و ایــن
مســئله بــرای مــا محــوری اســت .همــکاری بــا رئیس
قــوه قضاییــه بعــدی را وظیفــه خــود مــی دانــم و
همــکاری قــوا امــری ضــروری اســت .اســتقالل قــوا
بــه معنــای ناهماهنگــی و عــدم پشــتیبانی نیســت
و ماموریــت بــزرگ رفــع مشــکالت مــردم و اجــرای
عدالــت اســت.
رئیــس قــوه قضاییــه در ادامــه توضیــح داد :بــرای
همــکاران ثبتــی ارزش قائلیــم و در اجــرای ثبــت
برخــی کارهــای قضایــی را انجــام مــی دهنــد.
ضــرورت متناســب ســازی حقــوق را دنبــال می کنیم
و تــا امــروز نیــز معــاون منابــع انســانی مــا نیــز دنبــال
کردنــد و گام هــای خوبــی نیــز برداشــته شــده اســت
و امیدواریــم ایــن متناســب ســازی صــورت گیــرد.
ایــت اللــه رئیســی در ادامــه دربــاره مــچ گیــری و
پرونــده ســازی هــا عنــوان کــرد :در قانــون اجــرا و
نظــارت تعریــف شــده و مجــری بایــد کارش را بــا
قــدرت ادامــه دهــد و چــرا بایــد دلــش بلــرزد؟ اگر کار
قانونــی اســت بایــد محکــم انجــام دهــد مــا بایــد از
مدیــر شــجاع کــه توانســته بــا قــوت کارش را انجــام
دهــد و گــره مــردم را بــاز کنــد حمایت کنیــم .در عین
حــال نظــارت نیــز داریــم و بخش هایی نیــز از بیرون
نظــارت دارنــد .اگــر نظــارت نباشــد امــر درســتی
نیســت امــا اگــر نظــارت مدیــر را از کار بــی انــدازد و
دلهــره ایجــاد کنــد پســندیده نیســت.
ایــت اللــه رئیســی تاکیــد کــرد :برنامــه ریــزی
مــن در قــوه قضاییــه ۵ســاله بــود و برنامــه
کوتــاه مــدت و میــان مــدت و بلنــد مــدت
داشــتیم .بایــد از همــه تشــکر کنــم و در
دســتگاه قضــا ۲۰درصــد رشــد کاری داشــتیم و
۱میلیــون پرونــده را حــل کردیــم و پرونده هــای
کثیــر الشــاکی را بــه ســامان رســاندیم.
موسســات اعتبــاری ۳میلیــون از مــردم را
اســیر کــرده بودنــد و تــاش کردیــم ایــن افــراد
بــه حقــوق خــود برســند.
وی گفــت :در دیــوان عالــی ۶۰درصــد رشــد
کاری داشــتیم .امیــدوارم ایــن راه بــا قــوت ادامــه
پیــدا کنــد .راه بســیار اســت و بعــد ازایــن نیــز
رییــس قــوه قضاییــه بعــدی کارهــا را بــه کمــال
مــی رســانند .امیدواریــم اگــر کســی پــول نداشــت
وکیــل بگیــرد و زبــان قضایــی نداشــت بــه دســتگاه
قضایــی پنــاه ببــرد و حــق خــود را بســتاند.
وی بــا اشــاره بــه برنامه ریــزی دولــت ســیزدهم
یــاداور شــد:با نظــر صاحبنظــران و رهبــر
انقــاب برنامه هــا را امــاده کردیم/.ایرنــا
چگونه از جوانه زدن سیب زمینی جلوگیری کنیم؟
ســیب زمینــی و پیــاز هــر دو جــزو مــواد غذایــی پــر مصــرف هســتند
•
کــه نگهــداری انهــا شــاید بــه نظــر اســان باشــد ولــی اینطــور نیســت .اگــر
ســیب زمینــی و پیــاز را بــه طــرز صحیحــی نگهــداری نکنیــد ،جوانــه مــی زنــد
و خواصــش را از دســت مــی دهــد .امــا بــرای جلوگیــری از جوانــه زدن ســیب
زمینــی و پیــاز چــه بایــد بکنیــم؟
چگونــه از جوانــه زدن ســیب زمینــی جلوگیری کنیم؟
•
ســیب زمینــی در اشــپزخانه گاهــی جوانــه مــی زنــد یــا ســبز
•
می شــود.ترفندهایی بــرای مانــدگاری ســیب زمینــی در اشــپزخانه وجــود
دارد کــه در صــورت رعایــت ان هــا مــی توانیــد مــدت زمــان بیشــتری
مانــدگاری ســیب زمینــی را تضمیــن کنیــد .شــاید در نــگاه اول ســاده بــه نظــر
برســد ولــی کار بســیار بزرگــی اســت و نــکات ریــزی را بایــد رعایــت کنیــد.
برخــی مــواد غذایــی را مــی تــوان کنــار هــم نگــه داشــت و هیــچ مشــکلی هــم
ایجــاد نمــی شــود ولــی نمــی تــوان تمــام اقــام غذایــی را بــا هــم و یــک جــا
کنــار هــم نگهــداری کــرد و بهتــر اســت بــرای مانــدگاری بیشــتر ،هــر کــدام را بــه
صــورت جداگانــه نگهــداری کنیــم .یکــی از نکاتــی بایــد رعایــت کنیــد جــدا نگــه
داشــتن پیــاز و ســیب زمینــی اســت.
پیــاز و ســیب زمینــی را بایــد در محلــی خنــک و دور از نــور خورشــید و ترجیحــا
داخــل کابینتــی کــه تاریــک باشــد ،نگهــداری کــرد ولــی بایــد ایــن نکتــه را بــه
یــاد داشــته باشــید کــه کنــار هــم نگــه داشــتن پیــاز و ســیب زمینــی مــی توانــد
3
سال هفتم
شمـاره 325
مشــکالت زیــادی را بــه وجــود اورد.
پیــازی کــه در اشــپزخانه نگهــداری مــی کنیــد گاز اتیلــن تولیــد می کنــد ،گاز
اتیلــن باعــث جوانــه زدن ســیب زمینــی مــی شــود و کیفیــت ســیب زمینــی
شــما را از بیــن مــی بــرد مگــر ایــن کــه قصــد کاشــت ســیب زمینــی را داشــته
باشــید کــه در ایــن صــورت بــرای افزایــش ســرعت جوانــه زدن ســیب زمینــی
مــی توانیــد ســیب زمینــی و پیــاز را در یــک ســبد نگهــداری کنیــد .ولــی اگــر مــی
خواهیــد جلــوی جوانــه زدن ســیب زمینــی را بگیریــد و مــدت زیــادی ان را در
کابینــت نگــه داریــد ،بایــد ســیب زمینــی و پیــاز را در دو ســبد مجــزا بگذاریــد.
روش دوم اســتفاده از ســیب درختــی اســت .بــرای پیشــگیری از جوانــه زدن
ســیب زمینی ،درون کیســه ان هــا ،یــک ســیب درختــی قــرار دهیــد.
مهنــدس محمدرضــا قلــی پــور اظهــار داشــت :دام زنــده
عشــایر بــه صــورت ترکیبــی از دام شــامل میــش ،دام پــرواری
و یــا بــره هــای مــاده اســت کــه بــه ازای هر کیلوگــرم ۴۵۰هزار
ریــال از ایــن تولیدکننــدگان خریــداری مــی شــود.
وی افــزود :در طــرح خریــداری دام زنــده ،دام راهــی
کشــتارگاه شــده و گوشــت اســتحصال شــده نیــز ذخیــره
ســازی مــی شــود.
مدیرکل امور عشــایر خراســان شــمالی گفت :در این زمینه
هماهنگــی هــای الزم بــا کشــتارگاه هــا انجــام شــده اســت و
امیــد مــی رود بــا اجــرای ایــن طــرح ،قیمــت دام زنــده در بــازار
افزایــش یابد.
قلــی پــور خاطرنشــان کــرد :کاهــش قیمــت دام ســبب گالیه
عشــایر شــده و تولیــد را بــرای انــان غیراقتصــادی کرده اســت،
از ایــن رو دولــت بــرای حمایــت از ایــن قشــر ،خریــد تضمینــی
دام زنــده را در دســتور کار قــرار داده اســت.
وی گفــت :یکــی از مشــکالت در خریــد تضمینی دام عشــایر
ایــن بــود کــه دام بــه صــورت ترکیبــی خریــداری مــی شــود
و در جــدول ،عــاوه بــر میــش ،دام پــرواری و بــره ،بــز هــم
دیــده شــده بــود کــه عشــایر اســتان در جمعیــت دامــی خــود
بــز ندارنــد از ایــن رو خریــد بــا مشــکل رو بــه رو شــد امــا اکنــون
رفــع شــده اســت.
مدیــرکل امــور عشــایر خراســان شــمالی تصریــح کــرد:
در خریــد ترکیبــی ،بــه جــای بــز ،دام هــم ســطح بــه لحــاظ
قیمتــی ،جایگزیــن بــز مــی شــود.
اغــاز اجــرای طــرح خرید تضمینــی دام عشــایر ۱۷ ،خردادماه
امســال اعــام شــده بــود امــا اجــرای ان در خراســان شــمالی
تاکنــون بــه تاخیــر افتــاده اســت کــه علــت ان ،امــاده نبــودن
زیرســاخت هــا و نبــود بــز در جمعیــت دامــی عشــایر اســتان
اعــام شــده اســت.
بــر اســاس ایــن گــزارش ظرفیــت کشــتارگاه صنعتــی دام
بجنــورد ،کشــتار ۵۰۰راس دام ســبک در روز اســت کــه ایــن
ظرفیــت کــم ســبب مــی شــود تــا خریــد و کشــتار دام بســیار
طوالنــی و دســت کــم ۴۰۰روز بــه طــول بینجامــد کــه ایــن امــر
عشــایر را نگــران کــرده اســت.
در صورتــی کــه کشــتارگاه در تمــام روزهــا بــا ظرفیــت کامــل
فعالیــت داشــته باشــد ،دســت کــم ۴۰۰روز طــول مــی کشــد
تــا دام عشــایر زیــر پوشــش قــرار گیــرد.
۳۰هــزار نفــر عشــایر خراســان شــمالی در قالــب پنــج هــزار
و ۳۵۰خانــوار حــدود ۷۰۰هــزار راس دام ســبک در اختیــار
دارنــد کــه ۲۵درصــد گوشــت اســتان را تولیــد می کننــد.
ما را از طریق لینک
Bkkg.ir
دنبال کنید صفحه 3
هوای امروز
سه شنبه
8تیربجنورد
سه شنبه 8تیر 1400
4
سال هفتم
دمای هوا 35درجه سانتیگراد
رطوبت هوا 17درصد
شاخص 10 UVبه 10
عمدتــا ً صــاف کمینــه 35سیلســیوس وزش بــاد شــمال شــمال غربــی بــا ســرعت 15تــا 25
کیلومتــر بــر ســاعت
شماره 325
طنز
وحید حاج سعیدی
بچه دار شدن مرال های
مرکز تکثیر شوقان
مدیــر حفاظــت محیــط زیســت جاجــرم خراســان شــمالی گفــت :چهــار راس مــرال
کــه ســال گذشــته از پــارک پردیســان بجنــورد بــه مرکــز تکثیــر و پــرورش شــوقان ایــن
شهرســتان منتقــل شــده بودنــد زاداوری کردنــد.
احمــد صفــرزاده اظهــار داشــت :در اولیــن ســال انتقــال گوزن هــا بــه مرکــز تکثیــر و
پــرورش ،چهــار راس گوســاله بــه جمعیــت ایــن گونــه ،افــزوده شــده اســت.
وی افــزود :گوزن هــا در پــارک پردیســان بجنــورد ،شــرایط مناســبی نداشــتند از ایــن رو
زاداوری و افزایــش جمعیــت مناســبی در ایــن گونــه مشــاهده نمــی شــد امــا بــا واگــذاری
ایــن حیوانــات بــه بخــش خصوصــی ،اکنــون در شــرایط بســیار مناســبی بــه ســر مــی برنــد.
وی خاطرنشــان کــرد :پارســال ۱۷راس مــرال پــارک پردیســان بجنــورد بــرای واگــذاری بــه
بخــش خصوصــی ،بــه شهرســتان جاجــرم منتقــل شــد.
صفــرزاده اظهــار داشــت :گــوزن هــای مــرال بــا رویکــرد تکثیــر ایــن گونــه ،بــه بخــش
خصوصــی واگــذار شــده اســت.
مدیــر حفاظــت محیــط زیســت جاجــرم خاطرنشــان کــرد :نخســتین مرکــز تکثیــر و پــرورش
حیــات وحــش در ایــن اســتان بــه یــک ســرمایه گذار در شــوقان ایــن شهرســتان داده شــد.
مرال یا گوزن قرمز ،بزرگترین گوزن از نظر جثه در کشور است.
در خراســان شــمالی ۶۵گونــه پســتاندار از ۱۹۷گونــه موجــود در کشــور زیســت دارد
رابطه الغری و لباس های سنتی!
این ماجرای پوشــاک و لباس هم در این ســال ها برای
خــودش بــه ســوق الثالثائــی (ســه شــنبه بــازار) تبدیــل
شــده اســت و جــوری از خــرک رهــا شــده اســت کــه هــر
طــرف ان را کــه مــی گیریــم از طــرف دیگــر در م ـی رود!
یــک روز ســاپورت مــد می شــود و خــرد و کالن ،کلهــم
اجمعیــن ســاپورت پــوش بــه خیابــان می اینــد تــا جایــی
کــه مجلســیان پیشــنهاد مصادیــق مجرمانــه را علیــه
جماعــت ســاپورتیان مطــرح می ســازند! جلوی ســاپورت
گرفته می شــود ،مانتوی شیشـه ای پدیدار می شــود ان
هــم بــدون توجــه بــه فرمایشــات شــیخ اجل ســعدی که
می فرمــود« :تنــک مپــوش کــه اندام هــای ســیمینت ...
درون جامــه پدیدســت چــون گالب از جــام!» و باقــی
ماجــرا ...جلــوی واردات پارچــه قاچاق گرفته می شــود،
خــود لبــاس قاچــاق می شــود .اخیــرا ًهــم مــد شــده کــه
برخــی از جماعــت نســوان البس ـه ای بــه تــن می کننــد
کــه بــه انــدازه یــک بیلبــورد روی انهــا کلمــات و جمــات
انگلیســی نوشــته شــده اســت و بــرای ترجمــه متــون
فــوق بایــد یــک فرهنگ لغت همراه داشــت .دردمندانه
اکثــر کســانی هــم کــه از ایــن البســه بــه تــن می کننــد
از معانــی ایــن عبــارات خبــر ندارنــد و اگــر داشــتند چــه
بســا از انهــا بــرای گردگیــری هــم اســتفاده نمی کردنــد!
ایــن البــا فقــط ســر لباس هــای ســنتی و بومــی اقــوام
ایرانــی بــدون کاله مانــده اســت کــه هیچکــس طرفــدار
انهــا نیســت و فقــط بایــد انهــا را موزه هــای تاریخــی
ایران باستان یا در مراسم افتتاحیه و اختتامیه جشن
گنــدم و خرمــا و انگــور و تــوت فرنگــی و ...ببینیــم.
علــی ای حــال بــا وجــود موانــع و راهکارهــای اساســی
در ایجــاد رغبــت عمومــی در جامعــه بــه اســتفاده از
لباس هــای ســنتی ،بــر اســاس رســم معهــود و شــیوه
مالــوف چنــد پیشــنهاد سوفســطایی و مدبرانــه در ایــن
خصــوص ارائــه مــی کنیــم:
الــف) رابطــه الغــری بــا لباس هــای ســنتی :مــروزه هــر
شــرکتی کــه محصوالتــش روی دســتش بــاد می کنــد
بالفاصلــه بــا گــره زدن خــواص محصوالتــش بــه علــم
پزشــکی و تبلیغــات گســترده در رســانه ملــی ،انهــا را
در کســری از روز بــه فــروش می رســاند و خلــق اللــه
انبارهایــش را نیــز بــه توبره می کشــند .در این خصوص
هــم مــی تــوان اعــام کــرد پوشــیدن لبــاس های ســنتی
بــه دلیــل اســتفاده از ترکیبــات گیاهــی در الغــری افــراد
موثــر اســت .اگــر جلــوی فروشــگاه های لبــاس ســنتی
حماســه ای جدید خلق نشــد ،گردن شکســته حقیر...
ب) جوایــز بانکــی :پیشــنهاد می شــود بانکهــا در کنــار
جوایــز عجیــب و غریــب نظیــر یــک کامیــون پــر از پــول ،
یــک گاو صنــدوق پــر از طــا ،صندوقچــه اســکناس و ...
«یــک فرغــون کتــاب» و «یــک کمــد لبــاس ســنتی» هم
بــه برنــدگان هدیــه کننــد .با ایــن رویکرد عــاوه بر انجام
رســالت فرهنگــی ،زمینــه بــرای معرفــی هــر چــه بهتــر
فرهنــگ بومــی و ســنتی کشــور نیــز فراهــم می شــود.
پ) تخفیــف ویــژه :ایــن روزهــا ارائــه تخفیــف ویــژه
در جلــب مشــتری تاثیــر چشــمگیری دارد .توصیــه
می شــود تاالرهــا ،هتل هــا ،متل هــا ،مســافرخانه ها،
مراکــز گردشــگری ،شــرکت های هواپیمایــی و ...
بــه مشــتریانی کــه دارای پوشــش ســنتی و بومــی
هســتند یــک تخفیــف اساســی و تپــل بدهنــد.
ت) تشــکیل کمپیــن :در خاتمــه نیــز تشــکیل کمپیــن
کــه از کــم هزینــه تریــن و کاربــردی تریــن راهکارهــای
دولتــی و خصوصــی در حــل مناقشــات مختلــف اســت،
پیشــنهاد مــی شــود .فقــط خواهشــا ًایــن کمپیــن مثــل
«کمپیــن نخریــدن خــودروی داخلــی» نشــود کــه بعــد از
چنــد مــاه صــف خریــد خــودرو از صــف ســبد کاال هــم
شــلوغ تــر شــده بــود!
خبرهای کوتاه
وجود127هزارجانباز
شیمیایی در کشور
ســرهنگ« محمدرضــا کاظمــی» در نشســت خبــری جشــنواره
ملــی فعــاالن دفــاع مقــدس و مقاومــت در فضــای مجــازی و
پنجمیــن جشــنواره هنــری فانــوس در تیرمــاه 1400اظهــار کــرد:
ســالگرد بمبــاران شــیمیایی سردســت را در پیــش رو داریــم و
لــذا ایــن روز بــه عنــوان روز مبــارزه بــا ســاح شــیمایی نامگــذاری
شــده اســت.
مدیــرکل حفــظ اثــار و ارزش هــای دفــاع مقــدس گلســتان
ادامــه داد :در دفــاع مقــدس بیــش از 570بــار دشــمن علیــه مــا
از بمبــاران شــیمیایی اســتفاده کــرد و بیــش از 17هــزار شــهید
شــیمیایی در ســطح کشــور داریــم.
کاظمــی بابیــان اینکــه 127هــزار جانبــاز مجــروج شــیمایی در
کشــور داریــم ،ادامــه داد :متاســفانه دشــمن بیشــتر از عوامــل
شــیمایی تــاول زا و اعصــاب اســتفاده کــرده و بیــش از 400
بــار حملــه شــیمایی بحــث تــاول زا بــوده کــه از نــوع بدتریــن
بمب هــای شــیمایی بــه شــمار مــی رفــت.
وی بــه هفتــه افشــای حقــوق بشــر امریکایــی اشــاره کــرد و گفــت:
در ایــن ایــام شــاهد شــهادت شــهید مطهــری و 72تــن از یارانــش،
شــهادت ایــت اللــه صدوقــی ،بمبــاران شــیمایی سردشــت ،ســرنگونی
هواپیمــای مســافربری ایربــاس در خلیــج فــارس و غیــره رقــم خــورده
و لــذا از 6تیــر تــا 12تیــر ایــن ایــام را بــه عنــوان هفتــه افشــای حقــوق
بشــر امریکایــی نامگــذاری کردنــد.
ساماندهی کارگران فصلی
و ساختمانی با طرح
«ایست کار» شهرداری
معــاون خدمــات شــهری شــهرداری گــرگان گفــت :طــرح
ایســت کار بــرای ســاماندهی کارگــران گــرگان اجرایــی می شــود.
بــه گــزارش بــازار کســب و کار از روابــط عمومــی شــهرداری
گــرگان ،احمــد ســاالری در جلســه کارگــروه ســاماندهی کارگــران
فصلــی و ســاختمانی اظهــار داشــت :یکــی از موضوعــات کــه
روزانــه در ســطح شــهر شــاهد ان هســتیم حضــور افــراد جویــای
کار در حاشــیه برخــی از معابــر و میادیــن تحــت عنــوان کارگــران
فصلــی و ســاختمانی اســت.
ســاالری افــزود :حضــور ایــن افــراد در حاشــیه معابــر و میادیــن
عــاوه بــر ایجــاد مشــکل ترافیکــی و بصــری واز همــه مهمتــر
تجمــع در میادیــن شــان و منزلــت ایــن زحمتکشــان هــم مــورد
خدشــه قــرار می گیــرد.
وی خاطرنشــان کــرد :در ســال های گذشــته کارهایــی جهــت
ســاماندهی کارگــران انجــام شــده و جایگاهــی بــرای اســتقرار
انهــا جانمایــی شــده امــا بــه دالیــل مختلــف از جملــه عــدم
همراهــی کارگــران و نامناســب بــودن مــکان کار بــه ســرانجام
مطلــوب نرســید.
بار سنگین کرونا بر دوش
صنایع دستی
خراســان شــمالی بــه دلیــل اینکــه قومیــت هــا و فرهنگهــای
مختلــف را در خــود جــای داده اســت در حــوزه صنایــع دســتی از
تنــوع زیــادی در ســطح ملــی برخــوردار اســت،به طــوری کــه حــدود
یک پنجم از ۳۰۰رشــته صنایع دســتی کشــور در این خطه شــمالی
کشــور تولیــد می شــود.
چادرشــب بافــی ،کاله کرکــی ،ســفره کــردی ،فــرش کردی،پشــتی و
قالیچــه ترکمنــی ،چــاروق دوزی ،قالیچــه دو روی ابریشــمی دویــدخ،
ظروف سفالی و انواع و اقسام زیوراالت کردی،ترکمنی و عشایری
نمونــه هــای از ۶۱رشــته صنایــع دســتی ایــن اســتان محســوب مــی
شــود کــه چهــار اثــر صنایــع دســتی( ســفره کــردی ،پــادری ،چــاروق
و حکاکــی روی ســنگ ) موفــق بــه کســب مهــر اصالــت یونســکو و
۶۱اثــر نیــز مهــر کیفیــت کاال را دریافــت کردنــد و معرفــی بجنــورد بــه
عنــوان شــهر ملــی گلیــم ایــران ،راه انــدازی نخســتین خانــه نســاجی
ســنتی کشــور در روییــن اســفراین نشــان از جایــگاه مهــم صنایــع
دســتی ایــن خطــه شمالشــرق کشــور دارد.
تنهــا هنرمنــد بازمانــده صنایع دســتی چاروق دوزی خراســان شــمالی
گفــت :همــه گیــری ویــروس کرونــا و تحریــم ظالمانــه بــا افزایــش
قیمــت ارز خســارت هــای زیــادی بــه صنایــع دســتی کشــور وارد کــرد به
طــوری کــه بــا نوســان ارز و گرانــی مــواد اولیــه ،کــه عمــده انهــا از خــارج
وارد مــی شــود ،بــازار تولیــد صنایــع دســتی بــا کســادی مواجــه شــد.
بحران شدید تولید اب شرب در گلستان
مدیرعامل شرکت اب و فاضالب استان گلستان از تاثیر مستقیم قطعی برق در تامین
اب شــرب گــرگان خبــر داد و گفــت :در کنــار بحــران تولیــد اب در گلســتان و خشکســالی
حاکــم بــر اســتان ،قطعی هــای مکــرر بــرق مــا را بــه شــدت بــا مشــکل مواجــه کــرده اســت.
بــه گــزارش روابــط عمومــی و امــوزش همگانــی شــرکت اب و فاضــاب اســتان گلســتان
،مهنــدس بهــزاد هرمــزی مدیــر عامــل شــرکت اب و فاضــاب اســتان گلســتان در
گفتگــو بــا پایــگاه خبــری شــرکت در خصــوص اخریــن وضعیــت تولیــد و توزیــع اب
شــرب در اســتان گلســتان و قطــع اب شــرب در ســاعات شــبانگاهی بــه خصــوص در
شــهر گــرگان ،اظهــار کــرد :اســتان گلســتان یکــی از اســتان هایی اســت کــه منابــع
خوبــی نــدارد و خشکســالی امســال کــه در ۴۵ســال گذشــته دومیــن خشکســالی
گســترده در اســتان گلســتان اســت تاثیــر باالیــی در کاهــش منابــع ابــی داشــته اســت.
وی ادامه داد :میزان اورد رودخانه ها ،بین ۳۰تا ۷۰درصد کاهش داشته و بارندگی ها حدود
۳۰درصــد کاهــش داشــته و ســطح ســفره های اب زیرزمینــی بــه شــدت پاییــن رفتــه اســت.
مدیرعامــل شــرکت اب و فاضــاب اســتان گلســتان تصریــح کــرد :تمــام منابــع ابــی اســتان
متکــی بــه ۶۰۰حلقــه اب شــرب اســت کــه در کنــار ۳۵هــزار حلقــه چــاه ابــی کــه در عرصــه
کشــاورزی از ان اســتفاده می کنــد.
هرمــزی بیــان کــرد :بــا روشــن شــدن چاه هــای اب کشــاورزی ،ســطح ســفره های اب
زیرزمینــی بــه شــدت کاهــش پیــدا می کنــد و بــه صــورت طبیعــی مــا در تامیــن اب شــرب
در اســتان بــا مشــکل مواجــه خواهیــم شــد.
وی اضافــه کــرد :گــرگان مرکــز اســتان گلســتان تنهــا مرکــز اســتانی اســت کــه از
هیچگونــه ســدی بــرای تامیــن اب شــرب برخــوردار نیســت البتــه احــداث ســد بــرای
اســتان بــه خصــوص بــرای مرکــز اســتان گلســتان مصــوب شــده اســت تــا اجــرا شــود.
مدیرعامــل شــرکت اب و فاضــاب اســتان گلســتان بــا بیــان اینکــه در اســتان گلســتان
کمبــود یــک هــزار و 500لیتــر بــر ثانیــه کمبــود تولیــد اب وجــود دارد ،بیــان کــرد :شــهر
گــرگان یــک هــزار و ۷۵۰لیتــر بــر ثانیــه نیــاز ابــی دارد امــا در حــال حاضــر یــک هــزار و ۲۷۰
لیتــر اب توســط اب منطقــه ای بــه اب و فاضــاب بــرای تامیــن اب شــرب تحویــل داده
می شــود کــه مــا بــا کمبــود ۴۷۰لیتــر بــا کمبــود سیســتمی اب در گــرگان مواجــه هســتیم.
هرمــزی گفــت :در تابســتان کــه بــه پیــک مصــرف می رســیم ،مــا یــک ســوم نیــاز ابــی شــهر
جدول سودکو /سرگرمی 19
3
و ۱۴۱گونــه پرنــده از ۵۳۲گونــه موجــود در کشــور ۶۸ ،خزنــده از ۲۲۸گونــه موجــود
کشــور ،چهــار گونــه خزنــده دوزیســت از ۲۰گونــه موجــود و هشــت گونــه ماهــی و ابــزی
از مجمــوع ۱۶۰گونــه ابــزی موجــود در کشــور زیســت می کننــد کــه برخــی از ایــن گونه هــا
نظیــر یوزپلنــگ ،باالبــان ،هوبــره ،کبــک دری و کرکــس مصــری در طبقه بنــدی اتحادیــه
جهانــی حفاظــت از طبیعــت ( )IUCNدر رده هــای بحرانــی و در حــال انقــراض قــرار دارنــد.
اداره کل حفاظــت محیــط زیســت خراســان شــمالی گســتره ای افــزون بــر ۱۹۷هــزار
هکتــار شــامل مناطــق حفاظــت شــده و پــارک هــای ملــی ســالوک ،ســاریگل و ضامــن
اهــو ،مناطــق حفاظــت شــده قرخــود ،گلــول ،ســرانی و پناهــگاه حیــات وحــش میاندشــت
جاجــرم را کــه محــل زیســت پلنگ هــا اســت ،مدیریــت می کنــد.
4
6
را در اختیــار نداریــم و طــی روزهــای گذشــته در کنــار ایــن کمبــود ،نوســانات بــرق و کمبــود
تولیــد بــرق باعــث شــده تمــام چاه هــای اب بــا خاموش ـی های پــی در پــی مواجــه شــوند.
وی افــزود :طــی یــک هفتــه گذشــته مــا بــا قطعی هــای گســترده بــرق چاه هــای اب مواجــه
بودیــم و بــرای مثــال در روز شــنبه از ۷۸حلقــه چــاه گــرگان ۴۱حلقــه بیــن یــک تــا ســه
ســاعت بــه دلیــل قطعــی بــرق خامــوش بــوده و تولیــد نداشــتند.
مدیرعامــل شــرکت اب و فاضــاب اســتان گلســتان تصریــح کــرد :از ســوی دیگــر نیــاز
اســت بــا توجــه بــه وضعیــت خشکســالی گلســتان ،مــردم بیــش از پیــش در اصــاح الگــوی
مصــرف دقــت الزم را داشــته باشــند.
هرمــزی گفــت :بــرای شســتن پارکینگ هــا ،شســتن خــودرو و کارهــای غیرضــرور از اب
شــرب و لوله کشــی اســتفاده نکننــد.
وی در خصــوص علــت کاهــش فشــار اب در ســاعات شــبانگاهی بیــان کــرد:
ایــن کاهــش فشــار اب در راســتای پایــدار نگــه داشــتن توزیــع اب در طــول روز
اســت و اگــر ایــن مدیریــت فشــار را اعمــال نکنیــم ،در طــول روز بــه دلیــل نرســیدن
حجــم مخــازن بــه انــدازه نیــاز ،در تامیــن اب شــرب دچــار مشــکل خواهیــم شــد.
مدیرعامــل شــرکت اب و فاضــاب اســتان گلســتان تاکیــد کــرد :از ســاعت ۲۳تــا ۶
صبــح مدیریــت مصــرف و افــت فشــار اب در ســطح شــهر گــرگان را تــا اطــاع ثانــوی
خواهیــم داشــت و حتــی ســعی مــا بــر ایــن اســت ایــن میــزان بــه حداقــل ممکــن برســد.
هرمــزی گفــت :اب در ســطح لوله هــا وجــود دارد امــا بــا فشــار کمتــر و عمــوم مــردم گــرگان
تــا طبقــه همکــف ،اب شــرب را از طریــق لولــه دریافــت می کننــد و تقاضــا دارم مــردم
عزیــز در شــهر گــرگان از منبــع ذخیــره اب و پمــپ اســتفاده کننــد تــا در ســاعات شــبانگاهی
مشــکلی نداشــته باشــند.
وی اضافــه کــرد ۳۵ :هــزار حلقــه چــاه در اســتان گلســتان حفــر شــده کــه فقــط ۶۰۰چــاه
بــرای تامیــن اب شــرب اختصــاص دارد و ایــن مشــکل بســیار بزرگــی اســت کــه بایــد بــرای
رفــع ان فکــری اساســی کــرد.
مدیرعامــل شــرکت اب و فاضــاب اســتان گلســتان بیــان کــرد :اصــاح الگــوی کشــف
و اســتفاده از فاضــاب تســویه شــده بــا کیفیــت کــه در حــال حاضــر در اســتان گلســتان
شــرایط ان وجــود دارد یکــی از راهکارهــای مهــم و تاثیرگــذار در ایــن عرصــه اســت.
8
3
7
8
9
7
اگهی های ثبتی /تحدید حدود /فقدان سندمالکیت/اگهی موضوع ماده 3قانون تعیین تکلیف
اگهــی اختصاصــی موضــوع مــاده ۳قانــون و مــاده ۱۳ائیــن نامــه قانــون تعییــن تکلیــف وضعیــت ثبتــی واراضــی وســاختمانهای فاقــد ســند رســمی برابــر رای شــماره ۱۴۰۰۶۰۳۱۲۰۰۸۰۰۰۷۹۵تاریــخ ۱۴۰۰/۰۳/18هیــات موضــوع قانــون
تعییــن تکلیــف وضعیــت ثبتــی اراضــی و ســاختمان های فاقــد ســند رســمی مســتقر در واحــد ثبتــی شهرســتان اق قــا پرونــده کالســه ۱۳۹۹۱۱۴۴۱۲۰۰۸۰۰۰۱۱۰تصرفــات مالکانــه وبالمعــارض متقاضــی اقــای بــگ نیــاز اق فرزنــد حــال نیــاز
بــه شــماره شناســنامه ۱۳۶۵۳کــد ملــی ۴۹۷۹۱۷۶۷۹۸صــادره از اق قــا در ششــدانگ یــک قطعــه زمیــن بــا بنــای احداثــی بــه مســاحت ۱۸۷.۲۰متــر مربــع،در قســمتی از ششــدانگ پــاک شــماره ۴۹۷فرعــی از ۱اصلــی واقــع در اراضــی
اق قــا بخــش ۷حــوزه ثبتــی ملــک شهرســتان اق قــا ازســهمی نــوری قریشــی محــرز گردیــده اســت .لــذا بــه منظــور اطــاع عمــوم مراتــب در دو نوبــت بــه فاصلــه پانــزده روز اگهــی می شــود در صورتــی کــه اشــخاص نســبت بــه صــدور
ســند مالکیــت متقاضــی اعتــراض داشــته باشــند مــی تواننــد از تاریــخ انتشــار اولیــن اگهــی بــه مــدت دو مــاه اعتــراض خــود را بــا ذکــر شــماره پرونــده بــه ایــن اداره تســلیم و پــس ازاخذرســیدظرف مــدت یکماه از تاریخ تســلیم اعتــراض ،
دادخواســت خــود را بــه مراجــع قضایــی دادخواســت خــودرا بــه مرجــع ذیصــاح قضائــی تقدیــم نماید.بدیهــی اســت درصــورت انقضــای مــدت مذکــور و عــدم وصــول اعتراض طبق مقررات ســند مالکیت صادر خواهد شــد .م.الــف ۷۲۰۳
تاریخ انتشار نوبت اول روز سه شنبه ۱۴۰۰/۰۴/08 :تاریخ انتشار نوبت دوم روزچهارشنبه ۱۴۰۰/۰۴/23محمد فندرسکی مدیر واحدثبتی حوزه ثبت ملک اق قال صفحه 4
دمای هوا 40درجه سانتیگراد
رطوبت هوا 47درصد
شاخص 10 UVبه 10
عمدتــا ً صــاف کمینــه 40سیلســیوس وزش بــاد غــرب بــا ســرعت 15تــا 25کیلومتــر بــر
ســاعت
هوای امروز
سه شنبه 8تیر
گرگان
سه شنبه 8تیر 1400
تولید مستند ِ ۴گل ِفشان
گلستان
به همت معاونت عملی و فناوری ریاست جمهوری ،مستند چهار گِل فِشان گلستان تولید شد.
مستند «گِل فشان ،جوش و خروش زمین» سومین قسمت از مجموعه «رخساره زمین» است.
تاکنــون مجموعــه مســتندهای «رخســاره زمیــن» بــا حمایــت طــرح توســعه نواوری هــا و فناوری هــای
حــوزه زمیــن شناســی ،معــدن و صنایــع معدنــی معاونــت علمــی و فنــاوری ریاســت جمهوری تولید شــده
و در ســومین قســمت خــود بــه ســراغ یکــی دیگــر از گنجینه هــای زمین شناســی ایــران رفتــه اســت.
مراســم رونمایی از مســتند «گِل فشــان ،جوش و خروش زمین» ،با حضور کامبیز مهدی زاده ،مشــاور
عالــی معاونــت علمــی و فنــاوری ریاســت جمهــوری و مدیــر طــرح توســعه نواوری هــا و فناوری هــای حــوزه
زمیــن شناســی ،معــدن و صنایــع معدنــی معاونــت علمــی و فنــاوری ،کارگــردان و نویســنده مســتند،
ابراهیــم کریمــی معــاون هماهنگــی امــور اقتصــادی اســتانداری گلســتان ،محمدرضــا اســپهبد مشــاور
امــور اکتشــاف طــرح توســعه فنــاوری هــا ونــواوری هــای حــوزه معــدن و دیگر متخصصان ،کارشناســان و
پژوهشــگران فناوری هــای زمین شناســی و معــدن برگــزار شــد.
در این مســتند از گل فشــان نفتلیجه (دریای صورتی) و گل فشــان قارنی یاریق که در زبان محلی به
معنــای (شــکم پــاره) نامیــده مــی شــود ،در منطقــه گمیــش تپــه واقــع شــده انــد .گل فشــان گوبــک لیجــه
(پنــج بــرادر) بــه معنــای نــاف کوچــک در منطقــه صفــر مــرزی بــا کشــور ترکمنســتان و گل فشــان اینچــه
در شــمال منطقــه اق قــا یکــی از جاذبه هــای منحصربــه فــرد زمین گردشــگری ایــران قــرار دارنــد ،ســخن
گفتــه مــی شــود.
مشــاور عالــی معاونــت
علمــی و فنــاوری ریاســت
جمهــوری و مدیــر طــرح
توســعه نواوری هــا و
فناوری هــای حــوزه زمیــن
شناســی ،معــدن و صنایــع
معدنــی معاونــت علمــی در
اییــن رونمایــی از مســتند
«گِل فشــان ،جــوش و
خــروش زمیــن» گفــت :گِل
فشــان هــا پدیــده طبیعــی
هســتند کــه گل از عمــق
زمیــن بــه ســطح مــی ایــد و
جوشــش دارد.
کامبیــز مهــدی زاده افــزود :پیــش از تهیــه ایــن مســتند برخــی از فعــاالن ایــن عرصــه اعتقــاد داشــتند کــه
گل فشــان هــای ایــن منطقــه غیــر فعــال شــده انــد ،در صورتــی کــه مســتند جــوش و خــروش نشــان داد
کــه گل فشــان هــای اســتان گلســتان فعــال هســتند و فعالیــت انهــا ادامــه دارد.
مهــدی زاده بــا اشــاره بــه اینکــه گل فشــان هــا جنبــه درمانــی هــم دارنــد ،یــاداور شــد :نمونــه ایــن گل
فشــان هــا در اســتان سســتان و بلوچســتان در شهرســتان کنــارک و همچنیــن در اســتان اذربایجــان
شــرقی نیــز وجــود دارد.
وی با تاکید بر اهمیت زمین شناســی و ژئووریســم در توســعه کشــور ،اظهار کرد :هیچ برنامه مدونی
در خصوص زمین گردشــگری و ژئوتوریســم نداریم.
5
سال هفتم
شمـاره 325
مصرف برق ۴۹بانک روزانه
معادل ۳۲۰خانوار است
مدیــر دفتــر مدیریــت مصــرف شــرکت توزیــع نیــروی
بــرق خراســان شــمالی گفــت ۴۹ :بانــک در ایــن اســتان
معــادل ۳۲۰خانــوار در روز بــرق مصــرف می کننــد.
حوادث
واژگونی ال 90در بجنورد یک
مجروح داشت
گــروه اســتان هــا -خراســان شــمالی -رئیــس پلیــس راهــور
شهرســتان بجنــورد از واژگونــی یــک دســتگاه خــودروی ال
90بــا یــکنفــر مجــروح خبــر داد.
بــه گــزارش خبرنــگار بــازار کســب و کار از پایــگاه خبــری
پلیــس ،ســرهنگ«هادی پرویزیــان» بــا اعــام جزئیــات این
خبــر اظهــار داشــت :حوالــی ســاعت 16مرکــز فوریت هــای
پلیســی 110یــک مــورد حادثــه رانندگــی را در ابتــدای بلــوار
خلیــج فــارساعــام کــرد کــه بالفاصلــه کارشناســان پلیــس
راهــور بــه همــراه عوامــل اورژانــس بــه محــل مــورد نظــر
اعــزام شــدند.
وی بــا اشــاره بــه اینکــه بــا حضــور کارشناســان در محــل
مشــخص شــد کــه یــک دســتگاه ســواری ال 90بــه علــت
تخطــی ازســرعت مطمئنــه واژگــون شــده اســت ،افــزود :در
ایــن حادثــه راننــده خــودرو بــه شــدت مجــروح کــه بالفاصلــه
توســط عوامــلاورژانــس بــه بیمارســتان منتقــل مــی شــود.
رئیــس پلیــس راهــور شهرســتان بجنــورد از راننــدگان
عزیــز خواســت تــا همــواره قوانیــن و مقــررات راهنمایــی
و رانندگــی را رعایــت کننــد تــا از بــروز اینگونــه حــوادث
پیشــگیری شــود .
دستگیری قاتالن فراری
گــروه اســتان هــا -خراســان شــمالی -جانشــین فرمانــده انتظامــی
اســتان از دســتگیری دو نفر قاتل فراری توســط کاراگاهان پلیس
اگاهــی اســتان خبــر دا د .
بــه گــزارش خبرنــگار بــازار کســب و کار از پایــگاه خبــری پلیــس،
ســرهنگ»محمد غالمــی» بــا اعــام جزئیــات ایــن خبــر اظهــار
داشــت :در پــی وقــوعیــک مــورد نــزاع و درگیــری دســته جمعــی در
یکــی از خیابــان هــای شــهر بجنــورد ،بالفاصلــه کاراگاهــان پلیــس
اگاهــی بــههمــراه عوامــل اورژانــس در محــل حاضــر شــدند.
وی بــا اشــاره بــه اینکــه در ایــن درگیــری یکــی از شــهروندان بــه
علت شــدت جراحات وارده ناشــی از برخورد تیر یک قبضهســاح
شــکاری بــه قتــل مــی رســد ،افــزود :متهمــان بــه محــض روئیــت
مامــوران از محــل متــواری مــی شــوند.
جانشــین فرمانــده انتظامــی اســتان بــا بیــان اینکــه بــا توجــه بــه
اهمیــت موضــوع کاراگاهــان پلیــس اگاهــی بالفاصلــهاقدامــات
فنــی و پلیســی را بــرای دســتگیری قاتــان ایــن فــرد اغــاز مــی کننــد،
تصریــح کــرد :بــا تــاش کاراگاهــان یکــی ازمتهمــان کــه قصــد
خــروج از اســتان را داشــت بــا اقــدام بــه موقــع دســتگیر و بــه مقــر
پلیــس اگاهــی اســتان منتقــل مــی شــود.
ســرهنگ غالمــی بــا اشــاره بــه اینکــه متهــم ردیــف دوم نیــز بــا
هوشــیاری و تــاش مســتمر کاراگاهــان دســتگیر شــد ،خاطــرنشــان
کــرد :متهمــان در بازجویــی هــای انجــام شــده بــه قتل این فــرد اعتراف
و علــت ایــن نــزاع و درگیــری را مشــکالتخانوادگــی عنــوان داشــتند.
کشف خودروی سرقتی
فرمانــده انتظامــی شهرســتان مانــه و ســملقان خبــر از کشــف یــک
دســتگاه خــودروی پــژو 405ســرقتی در ایــن شهرســتان دا د .
بــه گــزارش خبرنــگار پایــگاه خبــری پلیس،ســرهنگ «مهــدی
مهران فــر» در بیــان جزئیــات ایــن خبــر گفــت :در پــی اعــام
مرکــزپیــام مبنــی بــر ســرقت یــک دســتگاه خــودروی پــژو 405
در شهرســتان فــاروج و تــردد خــودرو بــه ســمت شهرســتان مانــه
و ســملقان ،موضــوع بــا جدیــت در دســتور کار مامــوران ایــن
فرماندهــی قــرار گرفــت.
وی بــا اشــاره بــه اینکــه مامــوران پاســگاه انتظامــی «چمــن بیــد»
پــس از اطــاع از موضــوع اقــدام بــه کنتــرل خودروهــایعبــوری
کردنــد ،افــزود :پــس از مدتــی خــودروی مــورد نظــر توســط مامــوران
روئیــت و بــا هماهنگــی مقــام قضائــی خــودرومتوقــف شــد.
فرمانده انتظامی شهرســتان مانه و ســملقان با بیان اینکه ســارق
خــودرو بــه محــض روئیــت مامــوران از محــل متــواریمی شــود،
تصریــح کــرد :ســارق بــا هوشــیاری مامــوران شناســایی شــده و
اقدامــات پلیســی بــرای دســتگیری ایــن فــردادامــه دارد.
ســرهنگ مهران فــر بــا بیــان اینکــه خــودروی مســروقه بعــد از انتقــال
بــه مقــر انتظامــی بــا هماهنگــی انجــام شــده بهمالباختــه تحویــل داده
شــد ،خاطــر نشــان کــرد :شــهروندان بــا نصــب تجهیــزات ایمنــی و پــارک
خــودرو در مــکان هــای مطمئــناز بــه ســرقت رفتــن وســایل نقلیه خود
پیشــگیری کــرده و همــواره در صــورت اطــاع از هرگونــه مورد مشــکوک
بالفاصلــهمراتــب را از طریــق پــل ارتباطــی 110بــه پلیــس اطــاع دهنــد.
اهدا خون یکهزار و ۷۴۱نفر در خراسان شمالی
مدیــرکل انتقــال خــون خراســان شــمالی گفــت :بیــش از ۲هــزار نفــر بــه مراکــز خونگیــری در بهــار
امســال مراجعــه کردنــد کــه از ایــن تعــداد یکهــزار و ۷۴۱نفــر موفــق بــه اهــدای خــون شــدند.
دکتــر حســین زارع بــا بیــان اینکــه ۱۳۰نفــر از اهداکننــدگان خــود بانــوان هســتند ،اظهــار داشــت:
اکنــون شــاخص اهــدای خــون دراســتان ۷۴.۸۳درصــد ،بانــوان ۵۸.۶درصــد و شــاخص اهــدای
مســتمر ۴۶.۵۷درصــد اســت.
زارعــی اظهــار داشــت :امــار مقایسـه ای عملکــرد ایــن اداره در ســه مــاه نخســت امســال نســبت بــه
مــدت مشــابه پارســال ۲۴.۲درصــد افزایــش در شــاخص اهــدای خــون و ۸۶.۱درصــد افزایــش در
شــاخص اهــدای مســتمر اســت.
وی گفــت :شــاخص اهــدای خــون بانــوان در ســه مــاه گذشــته نســبت بــه مــدت مشــابه پارســال
بیــش از ۱۷درصــد کاهــش داشــته اســت ،ایــن درحالــی اســت کــه بانــوان بــا داشــتن جایــگاه ویــژه
در خانــه و جامعــه مــی تواننــد مبلغــان بســیار خوبــی بــرای اهــدای خــون بانــوان باشــند و بنابرایــن
از بانــوان انتظــار م ـی رود کــه در ایــن زمینــه پیــش گام باشــند.
مدیــرکل انتقــال خــون خراســان شــمالی بــا قدردانــی از داوطلبــان اهــدای خــون کــه در شــرایط
ســخت بحــران کرونــا در مراکــز اهــدای خــون اســتان حضــور مــی یابنــد از اهداکننــدگان خواســت بــا
توجــه بــه گرمــای هــوا و نیــاز همیشــگی بــه خــون بــا اهــدای خــون خــود یاریگــر بیمــاران نیازمنــد بــه
کمبود شدید اب شرب ۱۸روستای
گنبدکاووس
مدیــر امــور اب و فاضــاب گنبــدکاووس گفــت کــه ۱۵روســتای بخــش مرکــزی و ســه
روســتای بخــش مــرزی داشــلی برون ایــن شهرســتان باوجــود برخــورداری از منابــع اب،
بــه ســبب اســتفاده از اب ُ
شــرب بــرای مصــارف دام و کشــاورزی و قطــع مکــرر بــرق بــا
کمبــود شــدید ابــی مواجــه هســتند.
حســین ســعیدی راد اظهــار داشــت :روســتاهای «حاجیلــر قلعــه ،اق قایــه ،نورخــان
ابــاد ،زابــل ابــاد ،قلندرابــاد ،چــای قوشــان کوچــک ،توتلــی کوچــک ،امیدیــه ،امیــد ابــاد،
فیضیــه یــک و ،۲ابــوذر ســه ،یســرکچن ،دیگچــه و خیرابــاد» در بخــش مرکــزی و ســه
روســتای «ترشــکلی ،دوزالــوم و اوخــی تپــه» بخــش داشــلی بــرون تابســتان را بــا تنــش
ابــی شــدید اغــاز کردنــد.
وی افــزود :درصــورت اســتمرار کــم توجهــی و عــدم مدیریــت مصــرف اب ُ
شــرب توســط
مشــترکان ایــن روســتاها ،قطــع اب ان هــا در روزهــای اینــده دور از انتظــار نیســت
مضــاف براینکــه هــم اکنــون بــه برخــی مشــترکان ایــن روســتاها کــه در انتهــای شــبکه
توزیــع ســکونت دارنــد ،بــا تانکــر ابرســانی می شــود.
خــون باشــند.
داشــت:
اظهــار
زارعــی
اهداکننــدگان خــون بایــد مــد
نظــر داشــته باشــند کــه مــدت
نگهــداری خــون و بــه خصــوص
پالکــت ،محــدود اســت.
وی جایگزیــن کــردن فرهنــگ
اهــدای خــون هیجانــی بــا
اهــدای خــون اگاهانــه ،مســتمر
و مســووالنه را بهتریــن نــوع
اهــدای خــون دانســت.
انتقــال خــون خراســان شــمالی
نیــاز خونــی ۱۲بیمارســتان را
بــراورده مــی کنــد و پاســخگوی تمامــی نیازهــای خونــی مراکــز درمانــی اســتان اســت.
ســعیدی راد بابیــان اینکــه از مجمــوع ۶۵هــزار مشــترک مدیریــت امــور اب و فاضــاب
منطقــه گنبــدکاووس ۳۶هــزار مشــترک در مناطــق روســتایی زندگــی می کننــد،
اضافــه کــرد :عــاوه بــر روســتاهایی کــه بــا تنــش ابــی مواجــه شــدند ،ایــن مدیریــت
بــه ۱۸روســتا عمومــا در بخــش داشــلی بــرون و ۱۲نقطــه جمعیتــی دربخــش مرکــزی
شهرســتان کــه فاقــد منابــع اب بــوده و ۹هــزار و ۲۶۰نفــر جمعیــت دارنــد بــا ۶دســتگاه
تانکــر بــا ظرفیــت کل ۱۱۴متــر مکعــب بــه صــورت ســیار ابرســانی می کنــد.
بــه گفتــه وی ،ابرســانی ســیار بــه روســتاها و نقــاط جمعیتــی فاقــد منابــع اب
گنبــدکاووس برحســب جمعیــت روســتا هــر ۴۸ســاعت و یــا هفتـه ای یکبــار و بــه ازای
هــر نفــر بیــن ۱۰تــا ۱۵لیتــر ابرســانی می شــود.
مدیــر امــور اب و فاضــاب منطقــه گنبــدکاووس ادامــه داد :بــه ســبب خشکســالی و
کاهــش منابــع اب ســفره های زیرزمینــی درســال ابــی جــاری (مهــر ۹۹تاکنــون) دبــی
چاه هــای تامیــن کننــده اب شــرب مشــترکان گنبــدکاووس هــم اکنــون ۱۶درصــد در
مقایســه بــا مــدت مشــابه ســال قبــل کاهــش یافتــه و ایــن رونــد ادامــه دارد.
ســعیدی راد گفــت :در حــال حاضــر مجمــوع نیــاز اب ُ
شــرب مــردم مناطــق شــهری و
روســتایی گنبــدکاووس در پیــک مصــرف هــزار و ۶۵لیتــر برثانیــه کــه دبــی اســتحصال
از ۹۰حلقــه چــاه اب موجــود ۷۰۰لیتــر برثانیــه اســت.
وی ،میــزان بهره منــدی مشــترکان روســتایی مدیریــت اب و فاضــاب گنبــدکاووس از
اب ُ
شــرب ســالم را ۵۹.۷درصــد اعــام کــرد و افــزود :ایــن میــزان برخــورداری حــدود
۱۳درصــد کمتــر از میانگیــن اســتانی اســت ضمــن اینکــه از مجمــوع ۱۷۲روســتای ایــن
محمــد صدقــی اظهارکــرد :براســاس امــار در
مجمــوع میــزان مصــرف روزانــه بــرق ایــن بانــک هــا
در روز بــه حــدود هفــت هــزار و ۱۹۰کیلــو وات مــی
رســد کــه در صــورت خاموشــی ایــن بانــک هــا ،مــی
تــوان بــرق ۳۲۰مشــترک را وصــل کــرد.
وی اضافــه کــرد :تاکنــون چهــار بانــک در ایــن اســتان
بــه دلیــل رعایــت نکــردن الگــوی مصــرف اخطــار
دریافــت کردنــد و تــداوم ایــن رونــد مــی توانــد بــه
قطــع بــرق انهــا منجــر شــود.
مدیــر دفتــر مدیریــت مصــرف بــرق خراســان
شــمالی اظهارداشــت :البتــه اکثــر بانــک هــا ضمــن
رعایــت الگــوی مصــرف از مولــد بــرق اضطــراری نیــز
اســتفاده مــی کننــد تــا بتواننــد در مدیریــت مصــرف
بــه شــرکت بــرق کمــک کننــد.
مصرف ۴۸هزار کیلوواتی ادارات
صدقــی در مــورد میــزان بــرق مصرفــی ادارات
اســتان خراســان شــمالی گفــت :براســاس امــار
۲۲۱اداره ،روزانــه ۴۸هــزار و ۲۳۷کیلــوات ســاعت
بــرق مصــرف مــی کننــد کــه معــادل مصــرف دو هــزار
و 143مشــترک خانگــی اســت.
وی بــا اشــاره بــه ایــن کــه مصــارف بــرق ادارات بیــش
از ســایر مشــترکان اســت ،تنهــا راهــکار جلوگیــری از
خاموشــی های احتمالی را کاهش و مدیریت مصرف
و اســتفاده از مولــد بــرق اضطــراری اعــام کــرد.
ایــن مســوول شــرکت توزیــع بــرق خراســان شــمالی
ســاعات پیــک مصــرف بــرق را ۱۲تــا ۱۸عصــر اعــام
کــرد و از مشــترکان بــرق خراســان شــمالی خواســت
تــا بــرای جلوگیــری از خاموشــی و ضررهــای احتمالــی
بــه صنایــع الگــوی مصرفــی را رعایــت کننــد.
در خراســان شــمالی ۳۷۳هــزار انشــعاب بــرق
در بخش هــای تجــاری ،خانگــی ،ادارای و صنعتــی
وجــود دارد و هــم اینــک ۹۹.۹درصــد جمعیــت
شــهری و روســتایی اســتان خراســان شــمالی از بــرق
برخوردارنــد بــه طــوری کــه از جمعیــت ۸۶۳هــزار
نفــری ان حــدود ۳۷۳هــزار خانــوار ایــن اســتان
مشــترک بــرق هســتند
بــا احتســاب بــرق مصرفــی مشــترکان بــزرگ صنعتی
از جملــه پتروشــیمی ،ســیمان ،ریختــه گــری و
الومینــا ،مصــرف بــرق اســتان بــه ۳۸۰تــا ۴۰۰
مــگاوات نیــز مــی رســد و از تعــداد مصــرف کننــدگان
بــرق در خراســان شــمالی ۵۳درصــد مشــترکان
خانگــی اســتان خــوش مصــرف ۳۰ ،درصــد کــم
مصــرف و تنهــا ۱۷درصــد پــر مصــرف هســتند.
شهرســتان ۱۵۴روســتا
دارای تاسیســات ابــی
هســتند.
ســعیدی راد ادامــه داد:
شهرســتان گنبــدکاووس
بــا فقــر شــدید منابــع اب
مواجــه اســت امــا بخــش
زیــادی از منابــع اب ان
( ۹۰درصــد) هماننــد
دیگــر نقــاط کشــور در
بخــش کشــاورزی و بــرای
محصوالتــی بــا نیــاز ابــی
بــاال از جملــه شــالی
مصــرف می شــود کــه ایــن امــر ســبب افــت ســطح اب هــای زیرزمینــی شــده اســت.
مدیــر امــور اب و فاضــاب منطقــه گنبــدکاووس همچنیــن بــا گالیــه از اســتفاده اب
ُ
شــرب بــرای مصــرف دام در روســتاهای شهرســتان گفــت ۳۸۵ :هــزار راس دام ســبک
و ســنگین و چهــار میلیــون قطعــه طیــور در شهرســتان وجــود دارد کــه حــدود ۳۵درصــد
اب شُــرب در حــوزه روســتایی معــادل ۱۲۰لیتــر برثانیــه ،بــرای مصــارف دام و طیــور
اســتفاده می شــود. صفحه 5
سه شنبه 8تیر 1400
6
عمیق ترین
خواب را با
بادام تجربه
کنید
سال هفتم
بــادام :بــادام سرشــار از منیزیــم اســت و افزایــش ســطح ایــن مــاده معدنــی در بــدن می توانــد باعــث ریلکس
شــدن عضــات و بــاال رفتــن کیفیــت خــواب در افــراد مختلــف شــود .بــه عــاوه ،پروتئیــن مرغــوب موجــود در
بــادام می توانــد ســطح قندخــون را در طــول خــواب ثابــت نگــه دارد .ثابــت مانــدن قندخــون در طــول خــواب
باعــث می شــود پریــدن از خــواب و احســاس گرســنگی در طــول شــب بــه حداقــل ممکــن برســد .بــه همیــن
دلیــل بهتــر اســت در وعــده شــام ،حــدود ۳۵گــرم بــادام خــام را بــه ســاالد خــود اضافــه کنیــد یــا ۴تــا ۵عــدد
بــادام را یکــی ،دو ســاعت پیــش از خــواب میــل کنیــد.
شماره 325
دکتر فاطمه ابراهیمی
رایج ترین سواالت درباره
بارداری ،زایمان و کرونا
زمــان نســبتا زیــادی از همه گیــری ویــروس کرونــا می گــذرد
و همچنــان انتشــار اطالعــات جدیــد راجع بــه ان ادامــه دارد.
ارتبــاط بــارداری و کرونــا و نیــز زایمــان و کرونــا یکــی از همیــن
مســائلی اســت کــه در ایــن دوران بــرای عــده ای از زنــان
پرسش ســاز شــده اســت .پرســش هایی نظیــر بــارداری در
شــرایط کرونــا چــه خطرهایــی ممکن اســت برایشــان داشــته
باشــد؟ بــرای محافظــت از خــود و جنیــن چــه کارهایــی بایــد
انجــام دهنــد و از انجــام چــه کارهایــی بایــد بپرهیزنــد؟ زدن
واکســن کرونــا بــرای انهــا و جنیــن خطرســاز اســت یــا خیــر؟
دکتــر فاطمــه ابراهیمــی ،جــراح و متخصــص زنــان ،زایمــان و
نازایــی بــا شــماره نظام پزشــکی « »۴۹۵۹۷در ادامــه مطلــب
حاضــر ،پاســخ پرسـش های رایــج دراین بــاره را خواهنــد داد.
همــراه مــا بمانیــد.
پاسخ به سواالت رایج درباره بارداری ،زایمان و کرونا
.۱بــارداری و زایمــان در دوران کرونــا چــه خطراتــی دارد؟ چــه
توصیه هایــی بــرای زنــان بــاردار داریــد؟
اگــر بیمــاری کرونــا از نــوع شــدید ان باشــد ،امــکان مــرگ
مــادر یــا بستری شــدن او در بخــش ویــژه و ونتیالســیون یــا
تهویــه مصنوعی بیشــتر خواهد بــود .مرگ و زایمــان زودرس
نیــز خطراتی انــد کــه در صــورت ابتــا بــه کرونای شــدید جنین
را تهدیــد می کننــد .در ایــام کرونــا ،احتمــال ابتــا بــه کرونــا
بــرای زنــان بــاردار و نــوزادان وجــود دارد؛ بنابرایــن مــادران باید
تمامــی نکاتــی را کــه مربــوط بــه مقابلــه بــا کرونا و پیشــگیری
از ان اســت بداننــد و رعایــت کننــد.
از جملــه ایــن توصیه هــا می تــوان بــه ایــن مــوارد اشــاره
کــرد:
اســتفاده از ماســک؛رعایت فاصلــه حداقــل ۱٫۸متــری از
دیگران؛پرهیــز از حضــور در محیط هــای شــلوغ و پرازدحــام؛
شست وشــوی مرتــب دســت ها بــا اب و صابــون (اگــر
امکان پذیــر نبــود ،بــا ضدعفونی کننــده حداقــل ۶۰درصــد
الکل)؛پرهیــز از قرارگرفتــن در فضاهــای بســته و شــلوغ (اگر
مجبورند در جای شــلوغ و سربســته باشــند ،حتما باید درها
و پنجره هــا بــاز باشــند و تهویــه هــوا صــورت گیــرد).
بــا رعایــت ایــن توصیه هــا ،احتمــال ابتــای مــادر و جنیــن یــا
نــوزاد بــه کرونــا بــه حداقــل می رســد.
.۲مصــرف چــه مکمل هایــی بــرای پیشــگیری از کرونــا در
دوران بــارداری توصیــه می شــود؟
وقتــی صحبــت از بــارداری و کرونا می شــود ،پای راهکارهای
دیگــری هــم بــرای مقابلــه بــا ایــن بیمــاری بــه میــان می ایــد.
یکــی از ایــن راهکارهــا مصــرف مکمل هاســت ،ویتامین هــا
و مــواد معدنــی .منتهــا ایــا می تــوان بــا مصــرف اینهــا جلــوی
پیشــرفت بیمــاری را گرفــت؟
به طــور خالصــه بایــد گفــت کــه بلــه .مصــرف برخــی
ویتامین هــا و مــواد معدنــی ســبب تنظیــم و بهینه شــدن
دســتگاه ایمنــی بــدن می شــود .به عــاوه ،بــر ســیر بســیاری
از بیماری هــای ویروســی دیگــر تاثیــر دارد .در عیــن حــال،
در افــراد بســتری بــرای کرونــا کمبــود برخــی مــواد معدنــی
و ویتامین هــا دیــده شــده اســت .بــا ایــن حســاب ،گفتــه
می شــود مصــرف برخــی مــواد معدنــی و ویتامین هــا بــر
پیشــگیری از ایــن بیمــاری و ســیر ان تاثیرگــذار اســت.
این ویتامین ها و مواد معدنی شامل موارد زیر است:
زینک؛سلنیوم؛ویتامین های .A ،D ،E ،C ،B12
.۳در دوران کرونــا ،زایمــان در بیمارســتان صحیــح اســت
یــا خانــه؟ چــه توصیه هایــی دراین بــاره داریــد؟
در شــرایط کنونــی ،کــه بخــش اعظــم بیمــاران بســتری در
بیمارســتان ها مبتالیــان بــه کرونــا هســتند ،در بســیاری
از کشــورهایی کــه از قبــل امــکان زایمــان در خانــه وجــود
داشــته اســت زنــان بــاردار در جســت وجوی ایــن امــکان
برامده انــد .زایمــان در خانــه به ویــژه زمانــی ترجیــح زنــان
بــاردار می شــود کــه در دوره هــای اوج همه گیــری ویــروس
و وضعیــت قرمــز قــرار می گیریــم.
چــه کســانی می تواننــد زایمــان در خانــه داشــته باشــند؟
رعایــت چــه نکاتــی دراین بــاره الزامــی اســت؟
زنــان بــارداری کــه قصــد زایمــان در خانــه را دارنــد حتمــا
بایــد بــارداری کم خطــری داشــته باشــند .این دســته شــامل
زنــان بــارداری اســت کــه ۳۷هفتــه دوران بــارداری را کامــل
طــی کرده انــد ،هیچ گونــه عارضــه پزشــکی یــا مامایــی
ندارنــد ،و ســر جنیــن پاییــن امــده اســت.
زنــان بــارداری کــه قبــا ســابقه زایمــان طبیعــی داشــته اند
کار ســاده تری بــرای زایمــان در خانــه خواهنــد داشــت.
منتهــا بــرای شــکم اولی ها احتمــال انکــه کارشــان بــه
بیمارســتان کشــیده شــود بیشــتر اســت.
طبــق برخــی از بررس ـی ها ،بیــن ۱۰تــا ۲۰درصــد از زنــان
بارداری که شــکم اولشــان اســت و ســابقه زایمان طبیعی
نداشــته اند کارشــان بــه بیمارســتان کشــیده می شــود.
زایمــان در بیمارســتان ،به خاطــر تجهیــزات و دســتگاه هایی
کــه در دســترس اند ،قطعــا بهتــر و ایمن تــر خواهــد بــود/.
ادامــه دارد ...چطــور
روابط بین فردی ،راهی برای کاهش استرس شغلی
دکتر محمود سلطانی -مدرس مهارت های ارتباطی و زبان بدن
اســترس شــاید عمومی تریــن مســئله
زندگــی روزمــره انســان باشــد .اســترس
چنــان همگانــی و همــه گیــر شــده اســت
کــه ان را مشــخصه زندگــی انســانها
می داننــد بطــوری کـــه همـــه انـسانهـــا
در زنـــدگی روزمــره خــود در معــرض
اســترس های زیــادی قــرار دارنــد و از ان
تاثیــرات زیــادی می پذیرنــد بــه طوریکــه
تخمیــن زده شــده اســت ۸۰درصــد کلیــه
بیماری هــای عصــر حاضــر ،ناشــی از
اســترس مـی باشـــد.
در بیــن عوامــل اســترس زا در جوامــع
امــروزی ،یکــی از جنبــه هــای مهــم
زندگــی کــه توجــه بســیاری از محققــان
را بــه خــود معطــوف کــرده اســت ،کار و
محیــط کاری اســت .کار صرفنظــر از درامــد
مالی،بــا وجــود رفــع بســیاری از نیازهــای
اساســی انســان اعــم از نیازهــای جســمانی
و روانــی ،ارتبــاط اجتماعــی ،احســاس
خــود ارزشــمندی ،اعتمــاد و شایســتگی
بــه عنــوان منبــع اساســی بــرای اســترس
شــناخته شــده اســت .
پژوهشــگران بــر ایــن باورنــد کــه اســترس
شــغلی بــه منزلــه بخشــی از زندگــی هــر
انســان در همــه افــراد ،در حــد اعتــدال
امیــز وجــود دارد و ایــن حــد بــه عنــوان
یــک پاســخ ســازش یافتــه تلقــی می شــود
امــا اگــر جنبــه مزمــن و مــداوم پیــداکنــد
در ایــن صــورت نــه تنهــا نمی تــوان پاســخ
ســازش یافتــه دانســت بلکــه بایــد ان را بــه
منزلــه منبــع شکســت ،ســازشنایافتگــی
و اســتیصال گســترده ای تلقــی کــرد و بــه
طیــف اختالل هــای شــناختی و رفتــاری
پوشــش داد .
بــا پیچیده تــر شــدن روزافــزون جوامــع
امــروزی ،بــه طــور حتم رســالت ســازمان ها
در جهــت بــراورده شــدن انتظــاراتمــردم،
حســاس تر و بــا اهمیت تــر می شــود.
انچــه کــه امــروزه در بیــن اهــل فــن بــه
اتفــاق نظــر ،بــه یقیــن تبدیــل شده-اســت؛
نقش اساسی انسان بـــه عنـــوان گرداننـده
اصلــی سازمانهاســت .بنابرایــن کارکنــان،
ارزشــمندترین ســرمایه هــر ســازمان بــه
شــمار می اینــد و عملکـــرد فـــرد فـــرد انـــان
به دور از عوامل اســترس زا در اینده کـــل
ســـازمانتاثیرگـــذار اسـت.
یکــی از مهارت هایــی کــه عملکــرد افــراد
را بهبــود بخشــیده و بدنبــال ان در رشــد
ســازمان تاثیــر شــگرف خواهــد داشــت
مهارت هــای ارتباطــی اســت .مهـارتهـــای
ارتبـــاطی بـــه مجموعــه ای ازتوانایی هــای
بالقــوه و بالفعــل افــراد گفتــه می شــود کــه
بــه کمــک انهــا می تــوان بــه رفتــاری قابــل
پذیــرش و اگاهــی بخــش تــا رســیدن بــه
ســطحی از رابطــه عاطفــیدســـت یافــت.
ایــن رفتــار را مهــارت بیــن فــردی نیــز مــی
نامنــد کــه موجــب اســان شــدن برقـــراری
و اســـتحکامارتباطــات فــرد بــا ســایر افــراد
جامعــه می شــود .
محققــان معتقدنــد کــه مهــارت هــای
ارتباطی نقش بســزایی در رضایت شــغلی
افــراد داشــته و کاهــش دهنــدهفشــارهای
شــغلی بــوده و ارتقــای عملکــرد کاری
را فراهــم می کنــد .انــان مهارت هــای
ارتباطــی را نوعــی مهــارت تطابقــی
برشــمرده اند کــه می توانــد اســترس
شــغلی را تعدیــل کنــد .برایــن اســاس،
مهارت هــای ارتباطــی ،پایه هایــی را کــه
تحــت فشــار کاری شــدید اغلــب لطمــه
خــورده و فرامــوش شــده اند را بــا ایجــاد
حــس مشــترک بیــن اعضــای گــروه کاری
و همــکاران ،ترمیــم نمــوده و اســترس
شــغلی را در کارکنــان کاهــش می دهــد.
بــدون شــکوقتی روابــط بـــا همکـــاران
ضـعیف باشـد ،کارکنـان احسـاس نگرانی و
خطــر می کننــد و داشــتن روابطــی ضعیــف
بــا همــکاران منجــر بــه کــم اعتمـــادی،
کـــم عالقگــی و کــم حمایتــی می شــود و
در نتیجــه ،افـــراد رغبتـــی بـــه شـــنیدن درد
دل و مشـــکل دیگــران و همــدردی بــا
انــان از خــود نشــان نمی دهنـــد .حتـــی
چنـــین اظهـــار کـرده انـــد کـــه کارکنانــی کــه
روابــطسســتی بــا همــکاران دارنــد وقتــی
دســتخوش اســترس شــغلی مـی شـــوند،
همــکاران خــود را مقصــر می داننــد.
روابــط بیــن فــردی در بهتریــن حالــت،
می تواننــد خلــق و خــوی مــا را بــاال بــرده و
حتــی بــه مــرور زمــان ،ثابــت نگــه دارد.امــا
برعکــس ان روابــط بیــن فــردی در بدتریــن
حالــت خــود مــی تواننــد ســمی بــوده و
منبــع مهمــی از اســترس باشــند.برخــی از
مهمتریــن عوامــل منفــی در روابــط بیــن
فــردی شــامل مــوارد ذیــل اســت:
خــوب گــوش نــدادن :زمانــی کــه
)1
فــردی در حــال صحبــت کــردن اســت و
شــما بــه ان گــوش نمی دهیــد درحقیقــت
بــه رابطــه اســیب جــدی زده ایــد .چــون فــرد
احســاس مــی کنــد شــما بــرای او ارزش
چگونه تکنولوژی به حذف
بوی بد یخچال کمک
می کند؟
بــوی بــد ناجوانمردانــه بــا روح وروان ادم بــازی می کنــد .بــوی بــد،
به خصــوص زمانی کــه حــرف یخچــال و مــواد غذایــی در میــان
باشــد ،قابل تحمــل نیســت .هیچ کــس یخچالــی را کــه بــوی
ســطل زبالــه بدهــد دوســت نــدارد .البتــه بــوی بــد یخچــال درد
بی درمــان نیســت! راه حل هــای متنوعــی بــرای برطرف کــردن ایــن
بــو وجــود دارد .اگــر می خواهیــد هرچــه ســریع تر از شــر بــوی
ازاردهنــده یخچــال خــاص شــوید ،راهکارهــای ارائه شــده در
ایــن مقالــه را بــه کار ببندیــد.
تصــور کنیــد بــرای شــب تولــد فرزندتــان کلــی مهمــان دعــوت
کرده ایــد .کیــک تولــد داخــل یخچــال منتظــر شــروع مهمانــی
اســت .زمــان صــرف کیــک فرامی رســد و بعــد از اینکــه مهمانــان
اولیــن تکــه از کیــک را در دهــان می گذارنــد ،به جــای بــو و
طعــم جــذاب خامــه و وانیــل ،متوجــه مخلوطــی از طعــم
کشــک بادمجان باقی مانــده از ناهــار دیــروز بــا طعــم کیــک
می شــوند! کشــک بادمجان کــه گناهــی نــدارد! همــه ایــن
اتفاقــات اســفناک زیــر ســر یخچالتــان اســت کــه بــو گرفتــه و
تمــام نقش ـه های شــما بــرای پذیرایــی بی نقــص از مهمانــان را
نقــش بــر اب کــرده اســت.
ایــن فقــط گوشــه ای از ماجراســت؛ اگــر فکــری بــه حــال ایــن
عــادت زشــت یخچالتــان نکنیــد ،داســتان های شــبیه ایــن
داســتان هــر روز تکــرار می شــوند :ســاالد میــو ه بــا بــوی کتلــت،
قائــل نیســتید.در ایــن زمان فرد احســاس
می کنــد بــی ارزش شــده و وقتــش را در
ایــن ارتبــاط تلــف نمــوده اســت .پــس
بهتــر ان اســت از راهبردهــای گــوش
دادن فعــال اســتفاده کنیــد مثــا ً چیــزی
کــه از گفته هــای شــخص فهمیده ایــد را
برایــش تکــرار کنیــد .بــه احساســات اعتبــار
بدهیــد و ســعی کنیــد کــه واقعــا بــه همــان
انــدازه کــهدوســت داریــد دیگــران شــما را
بشــنوند بــه طــرف مقابــل گــوش کنیــد.
ارتبــاط منفعالنــه داشــتن :در
)2
ارتبــاط کاری خــود هیــچ گاه تظاهــر بــه
موافقــت بــا انجــام کاری نکنیــد کــه در
دفعه هــای بعــد ،بــا ان مخالفــت نمایــد.
در حقیقــت شــما بــا ایــن کار فــرد را ناامیــد
خواهیــد کــرد .بهتــر اســتفعاالنــه گــوش
دهیــد و صراحتــا ً در ارتباطــی مســتقیم
دالیــل موافقــت یــا مخالفــت خــود را ابــراز
نماییــد .در لحظــات اول ممکــن اســت
مثــل یــک مشــاجره بــه نظــر بیایــد ،امــا
وقتــی کــه در همــان وهلــه اول مســائل
را حــلکنیــد ،از تعارض هــای بلنــد مــدت
دور خواهیــد شــد .
ارتبــاط پرخاشــگرانه داشــتن:
)3
انتقــاد یــا فحاشــی کــردن از جملــه
ارتباط هــای پرخاشــگرانه ای اســت کــه
اب بــا بــوی پیــاز ،شــیر بــا بــوی کله پاچــه و… .از همــه بدتــر،
هجــوم بــوی بــد و درهم برهــم مــواد غذایــی هنــگام بازکــردن در
یخچــال اســت کــه ممکــن اســت بارهــا تکــرار شــود و تــا هفته هــا
ادامــه داشــته باشــد و اعصابتــان را بــا خــاک یکســان کنــد.
خــب ،البتــه هرجــا مشــکلی هســت راه حل هایــی هــم وجــود
دارد .برخــی از راه حل هــا موقــت و برخــی دیگــر هوشــمندانه
و اساســی اند .بهتــر اســت از بیــن تمــام راه حل هــای موجــود،
گزینــه ای را انتخــاب کنیــد کــه به جــای رفــع صورت مســئله،
مشــکل را اساســی برطــرف کنــد.
در این مطلب ،چند راه حل برای برطرف کردن بوی ناخوشــایند
یخچــال معرفــی خواهیــم کــرد؛ امــا از همیــن حــاال اتمام حجــت
می کنیــم کــه هرکــدام از ایــن راه حل هــا ،دردســرهایی دارنــد کــه
بــه انهــا نیــز اشــاره می کنیــم .در ایــن میــان ،فنــاوری هــم بیــکار
ننشســته و راهــکاری بــرای مشــکل بــوی بــد یخچــال در اســتین
دارد .درِگوشــی بــه شــما می گوییــم کــه اگــر می خواهیــد مشــکل
بــوی بــد یخچــال را از بیخ وبــن برطــرف کنیــد ،به ســراغ راه حلــی
برویــد کــه فنــاوری روز پیــش پــای شــما می گــذارد.
راهکارهای سنتی رفع بوی بد یخچال
گاهــی یــک لیــوان شــیر تاریخ انقضاگذشــته یــا چنــد بــرگ کلــم
پالسیده یا غذاهایی که دور از چشم شما روی طبقات یخچال
ریخته انــد ،تمــام زحمــات شــما بــرای بی بونگه داشــتن یخچــال
را بــر بــاد می دهــد .اگــر ایــن بــو ناشــی از تجمــع باکتری هــا در
یخچــال یــا کپـک زدن مــواد غذایــی داخــل یخچــال باشــد ،ماجــرا
جــدی اســت و پــای ســامتی شــما بــه میــان کشــیده می شــود.
هرقــدر کــه حواســتان بــه نظافــت یخچــال باشــد و غذاهــا را
داخــل ظــروف دربســته نگهــداری کنیــد تا مانــع بوگرفتن یخچال
شــوید ،گاهــی ایــن مســئله ممکــن اســت بــرای شــما هــم پیــش
بیاید.
بــرای رفــع بــوی بــد یخچــال و جلوگیــری از ســرایت بــو بــه مــواد
غذایــی داخــل یخچــال ترفندهــای زیــر امتحــان کنیــد:
یخچال را حسابی تمیز کنید
ایــن راهــکار هرقــدر کــه ســاده و پیش پاافتــاده بــه نظــر برســد،
قــدم اول و اساســی در مبــارزه بــا بــو گرفتــن یخچــال اســت.
تمــام نوشــیدنی ها و مــواد غذایــی را از یخچــال بیــرون بیاوریــد.
مــوادی را کــه بایــد ســرد بماننــد ،می توانیــد داخــل کاســه پــر از
یــخ قــرار دهیــد؛
تمــام غذاهــای کهنــه ،ســبزیجات پالســیده و مظنونیــن بــوی بد
یخچــال را دور بریزیــد؛
ســطح بیرونــی شیشـه های مربــا و ســایر ظــروف را خــوب تمیــز
فــردمقابــل را بــه طــور اشــکار بــی ارزش
می کنــد و باعــث می شــود افــراد احســاس
تدافعــی کــرده و همــه چیــز را بــرای
تعــارض اشــکار ،امــاده کنــد .ســعی
کنیــد در ایــن شــرایط خــود را جــای فــرد
مقابــل بگذاریــد و بفهمیــد کــه بــا چــه
کســی صحبــت مــی کنیــد .اگــر دیدیــد کــه
شــمایید کــه مــورد پرخاشــگری قــرار گرفتــه
و نمــی توانیــدکاری کنیــد کــه او دیــدگاه
شــما را بفهمــد ،بهتــر اســت کــه فاصلــه
بگیریــد و مــرز ارتبــاط شــخصی و فــردی
خــود را حفــظ نماییــد .
حــال بــا توجــه بــه اینکــه اســترس شــغلی
باعــث کاهــش بهــره وری و تعهــد ســازمانی
می شــود و اینکــه امــوزش مهارت هــای
ارتباطــی و روابــط بیــن فــردی اســترس
شــغلی را کاهــش می دهــد .مدیــران
ســازمان ها مــی تواننــد نســبت بــهبرگــزاری
دوره هــای اموزشــی مهارت هــای ارتباطــی
در محیط هــای کاری اقــدام نمــوده و
بــا تقویــت برقــراری ارتبــاط بیــن فــردی
اثربخــش عــاوه بــر کاهــش اســترس
کارکنــان خــود ،ارتقــاء بهــره وری ،کیفیــت
خدمــات و رضایــت اربــابرجــوع را تحقــق
بخشــند.
کنید؛
تمــام قفسـه ها و طبقــات یخچــال را بــا اب گــرم و صابــون تمیــز
کنید و اجازه دهید ســطح قفسـه ها خشــک شــود؛
یــک قاشــق غذاخــوری مایــع ســفیدکننده را بــا ۳لیتــر اب
ترکیــب کنیــد و بــا کمــک ایــن محلــول ،ســطوح داخلــی یخچــال
را ضدعفونــی و گندزدایــی کنیــد .ترکیب ســرکه و جوش شــیرین
نیــز یــک راه دیگــر بــرای تمیزکــردن ســطوح داخلــی یخچــال
اســت .بــا ایــن کار ،لکه هــا و مــواد غذایــی چســبیده بــه ســطوح
داخلــی ،کــه یکــی از عوامــل ایجــاد بــوی بــد در یخچال انــد ،کامــا
برطــرف می شــوند .می توانیــد قســمت های متحــرک یخچــال
مثــل طبقــات را از یخچــال خــارج کنیــد و بشــویید؛
تمــام طبقــات یخچــال را بــا یــک حولــه خشــک کنیــد و
نوشــیدنی ها و مــواد غذایــی را ســر جایشــان برگردانیــد .قبــل از
قــرار دادن مــواد غذایــی داخــل یخچــال ،مطمئــن شــوید دمــای
یخچــال مناســب اســت ( ۵درجــه ســانتی گراد و کمتــر).
یک کاسه جوش شیرین را مامور انتظامات یخچال کنید!
اســتفاده از جوش شــیرین بــرای رفــع بــوی بد یخچال -یخچالی
کــه بــو نمی گیــرد؛ تکنولــوژی چطــور بــه حــذف بــوی بــد یخچــال
کمــک می کنــد؟
جوش شــیرین قاتــل بوهــای بــد اســت و تــا حــدود زیــادی بــوی
بــد را بــه خــود جــذب می کنــد.
یک کاسه را با جوش شیرین پر کنید؛
کاســه را داخــل یخچــال قــرار دهیــد و در ِ یخچــال را ببندیــد.
به جــای جوش شــیرین می توانیــد قهــوه یــا جــوی دوســر داخــل
کاســه بریزیــد؛
چند ســاعتی صبر کنید .اگر بعد از گذشــت ۲ســاعت ،بوی بد
ت تمــام پابرجــا بــود ،ایــن بــار جوش شــیرین را
یخچــال بــا ســماج ِ
روی طبقــات یخچــال بپاشــید .در مرحلــه اخــر ،ســطوح داخلــی
یخچــال را بــا محلــول اب و جوش شــیرین پــاک کنیــد.
غذاهــا را داخــل ظــروف دربســته قــرار دهیــد و تاریــخ انقضــای
غــذا را روی ظــرف بچســبانید
شــما هــر بالیــی کــه ســر کشــک بادمجان خوشــمزه تان
بیاوریــد ،بازهــم بــوی ســیر می دهــد .اگــر غذاهــای بــوداری
مثــل کشــک بادمجان را بــا ظــرف بــدون پوشــش در یخچــال
قــرار دهیــد ،یخچالتــان بــو خواهــد گرفــت .البتــه همیشــه تمــام
تقصیرهــا بــر گــردن کشـک بادمجان باقی مانــده از شــام دیشــب
و غذاهــای بــودار مثــل ان نیســت .یــک بــرگ خیــار پالســیده
تــه کشــوی یخچــال و مــواد غذایــی فاســد نیــز باعــث بوگرفتــن
یخچــال می شــوند /.ادامــه دارد ...چطــور صفحه 6
بــه تازگــی ارســال ابالغیه هــای الکترونیــک جعلــی توســط ســارقان اینترنتــی کــه بــه دنبــال دسترســی بــه
اطالعــات بانکــی شــهروندان هســتند ،رواج چشــمگیری داشــته اســت.
بــه گــزارش بــازار کســب و کار از پایــگاه اطالع رســانی پلیــس فتــا :ســرهنگ احســان انقــی در خصــوص
تشــکیل پرونده هــای برداشــت اینترنتــی از شــهروندان مالباختــه بــا شــگردی تــازه در فضــای مجــازی گفــت:
ارســال پیامک هایــی بــا عنــوان ابــاغ الکترونیــک کــه حــاوی لینکــی جعلــی می باشــد ،متاســفانه باعــث
متضــرر شــدن شــهروندان متعــدد شــده اســت و بــا سوءاســتفاده از اگاهــی کاربــران فضــای مجــازی ،ان هــا
را در دام خــود گرفتــار می کننــد.
لینک هایجعلی
عامل دسترسی
به حساب بانکی
افراد
سه شنبه 8تیر 1400
مجموعه ناگفته ها و ناشنیده ها /
قسمت 22از مبحث اول
طلوع و غروب حق کسب و پیشه
رمضان کریمیان کارشناس رسمی دادگستری
ادامــه شــماره :324امــروزه مغــازه کــه بــا
پروانــه شــهرداری و تغییــر کاربــری و رعایــت
ضوابــط حکومتــی توســط خــود مالــک ایجــاد
می شــود .بــه محــض ایجــاد ،ارزش ذاتــی و
حقــوق کســبی می یابــد لیکــن در ان زمــان
صرفــا پــس از اجــاره دادن بــه کاســب اهــل
فــن و حرفــه ،و پــس از فعالیــت تجــاری
کاســب ،محــل کســب ارزش و قیمــت
پیــدا می کــرد .بخصــوص اگــر مســتاجر در
محلــه خــود بــه مســلمانی ،ارزان فروشــی،
درســتکاری و کاربلــدی معــروف می گردیــد.
بــه بیانــی دیگــر ،مغــازه در ان زمــان ،نــه
بــا درب و دیــوار و یــا بــا پــاک و پایانــکار و
ســند رســمی و تغییــرکاربــری ملــک ،بلکــه
بــا کار مســتاجر هنرمنــد مســلمان خوشــنام
شناســایی می گردیــد و ارج و قــرب می یافــت
....ادامــه دارد.حــاال تصــور انــرا کنیــد کــه
مالکــی ،ملــک خــود را کــه فعالیــت کســبی
نداشته و مورد شناسایی اهل محل نبوده،
مثــا ماهیانــهبــه ده تومــان اجــاره م ـی داد.
پــس از ان ،ملــک او بــا فعالیــت کســبی
مســتاجر نــام و نشــان می یافــت و ملــک
او بــا نــام مســتاجر گــره خــوده و شناســایی
می شــد .مثــا گفتــه می شــد اهنگــری اســتاد
حســن.این اســتاد حســن کــه مســتاجر
بــوده ،بــهبرکــت وجــودش ملــک ذیقیمــت
می شــد.حال اگــر مالــک میخواســت اســتاد
حســن نگــون بخــت را ظــرف ســال،از مغــازه
بیــرون کنــد و خــود داخــل شــود و بــر مســند
مدیریت کسب و کاری که او راه انداخته و
معــروف خــاص و عــام کــرده بنشــیند ،نــدای
وجــدان ،نــدا بــر می داشــت کــه ای مالــک!
مســتاجر را پلــه نردبــان خــود مکــن! و
انچــه را او کاشــته یکجــا درو مکــن! بنابرایــن
درچنیــن وضعیتی،چهــره عدالــت مخــدوش
می گردیــد.
لــذا لــزوم رفــع بیعدالتــی متصــور بــود .از
قضــا افــکار عمومــی وبــاور عرفــی ،قانونگذار
ـون مصــوب
را ناگزیــر نمــود .تــا بــا وضــع قانـ ِ
ســال 1339بــه ایــن بی عدالتــی پایــان دهــد.
و مســتاجر راشــریک ارزش افزوده در ملک
کنــد .در نتیجــه قانونگــذار بــرای مســتاجرانی
چــون اســتاد حســن مثــال ایــن مقالــه ،حقــی
قائــل شــدکــه از ان بــه نــام «حــق کســب و
پیشــه» و یــا حــق تجــارت نــام بــرده می شــود.
بــه موجــب ایــن حــق ،ضمــن رعایــت
مولفه هــای موضــوع مــاده 11همــان قانــون؛
مالکیــن ملــزم شــدند کــه بــه هنــگام تخلیــه،
ارزش افــزوده ای را کــه مســتاجر در ملــک
انهــا ایجــادکــرده بــه او برگرداننــد .ایــن حــق،
حتــی بعــد از نســخ ایــن قانــون ،توســط قانــون
ســال 1356بــه رســمیت شــناخته شــد.
ب -غــروب حــق کســب و پیشــه :پــس از
ســال 1356هنــوز شــرایط و مبانــی ایجــاد
چنیــن حقــی در جامعــه تــا حــدودی وجــود
داشــت .امــا مبانــی ایــن حــق تاسیســی؛ کــم
کــم و بــه مــرور زمــان ،رو بــه زوال گذاشــت .از
ســال 1356بــه بعــد شــاهد اخریــنپرتوهــای
کــم رنــگ ایــن حــق بــوده ایــم کــه در نهایــت
در ســال 1376بــا تصویــب قانــون مالــک و
مســتاجر و تاســیس حقســرقفلی ،حق کسب
و پیشــه غــروب کــرد و محــو گردیــد .زیــرا
دیگــر احــداث مغــازه ،صرفــا متکــی بــه توانایــی
مســتاجر نبــود ،و تبدیــل ملــک از مســکونی
بــه محــل کســب ،بلکــه توســط شــخص مالــک
بــا رجــوع بــه شــهرداری و اخــذ گواهــی تجــاری
انجــام می شــد .زیــرا امــوزش فــن و حرفــه
کســب و کار از رابطــه شــاگردی -اســتادی بــه
اموزشــگاه های دولتــی تســری یافتــه بــود و
دیگــر مســتاجر ،ان توانمنــد ســابق نبــود
.افزایــش قیمــت ملــک نیــز ،ســرمایه کار و
قیمــت ابــزار او را ناچیــز کــرده بــود .بطوریکــه
امــروزه اجــاره مغــازه تــازه ســاخت ،ماننــد اجاره
مغــازه مشــابه پــس از تخلیــه اســت .بعبارتــی
مغــازه ای کــه قبــا فعــال بــوده و هــم اینــک
تخلیــه شــده اســت ،از حیــث مــال االجــاره
ماننــد مغــازه جدیــد االحــداث اســت .مگــر در
شــرایط بســیار نــادر و اســتثناء کــهموضــوع
بحــث مــا نیســت .لــذا از ایــن پــس محاســبه
ارزش افــزوده مســتاجر در ملــک مالــک ،یعنــی
همــان حــق کســب و پیشــه؛ مطابــق مفــاد
مــاده 11قانــون ســال 1339محــل اشــکال بــود.
بــه همیــن ســبب قانونگــذار در ســال 1356
ضمــن نســخ قانــون ســال 1339در مــاده
18مقــرر نمــود کــه وزارتیــن دادگســتری و
مســکن و شهرســازی ،ظــرف شــش ماه از
تاریــخ تصویــب ،بــراینحــوه محاســبه حــق
کســب و پیشــه؛ اییــن نامــه اجرایــی وضــع
نمــوده و بــه تصویــب هیــات دولــت برســانند.
لیکــن ایــن امــر مهــم،تاکنــون مغفــول مانــده
و از ایــن رهگــذر ،هــزاران مســتاجر بطــور من
غیرحــق و صــرف برخــورداری شــکلی از حــق
کســب و پیشــه؛ از مالکیــن نگــون بخــت،
مبالــغ گــزاف دریافــت کردنــد.
و بــه ایــن ســبب بی عدالتــی زیــادی بــه
مالکینــی روا شــد کــه در ســنه 1356تــا ســال
1376مغــازه خــود را اجــاره داده بودنــد ....
وهوالمســتعان
ادامــه دارد
مزاحم اینستاگرامی
شناسایی شد
پلیــس فتــا از دســتگیری مزاحــم اینترنتی خبــر داد
کــه اقــدام بــه توهیــن و هتک حیثیــت بــه یــک زوج
کــرده بــود .
بــه گــزارش بــازار کســب و کار بــه نقــل از پایــگاه
اطــاع رســانی پلیــس فتــا :ســرهنگ محمدعلــی
فرهــودی ،گفــت :در پــی وصــول یــک فقــره پرونــده
بــا موضــوع مزاحمــت و هتک حیثیــت در فضــای
مجــازی موضــوع در دســتور کار قــرار گرفــت.
وی ادامــه داد :شــاکی در تحقیقــات اولیــه اظهــار
داشــت بنــده عکســی از مراســم نامــزدی خــود در
اینســتاگرام بارگــذاری کــردم و شــخص ناشناســی
در قســمت نظــرات ،اقــدام بــه درج مطلــب
توهین امیــز و رکیــک نســبت بــه تصویــر منتشــر
شــده نمــود و موجــب هتــک حیثیــت و بــروز
مشــکالت خانوادگــی بــرای بنــده شــده کــه تقاضــای
رســیدگی دارم.
ســرهنگ فرهــودی افــزود :کارشناســان پلیــس فتا
بــا انجــام اقدامــات تخصصــی و پلیســی موفــق بــه
شناســایی گرداننــده صفحــه اینســتاگرامی شــده و
بــا هماهنگی هــای انجــام شــده متهــم دســتگیر و
بــه پلیــس فتــا داللــت داده شــد.
وی ادامــه داد :متهــم کــه از همــکاران ســابق
شــاکی می باشــد در بازجویــی انگیــزه خــود از درج
مطالــب توهیــن امیــز و هتک حیثــت شــاکی را
حســادت و وجــود اختالفــات قبلــی عنــوان کــرد و در
نهایــت متهــم جهــت ســیر مراحل قانونــی به مرجع
قضایــی معرفــی شــد.
ســرهنگ فرهــودی بــه کاربــران هشــدار داد :فضای
مجــازی محیــط مناســبی بــرای بارگــذاری تصاویــر
شــخصی و خانوادگــی نیســت وهــر لحظــه امــکان
سوءاســتفاده مجرمین ســایبری از تصویر شــخصی
افــراد وجــود داردریــال لــذا کاربــران در ایــن رابطــه
هوشــیار باشــند و از بارگــذاری تصاویــر شــخصی در
صفحات اینســتاگرامی و ســایر رسانه های اجتماعی
حتــی بعنــوان عکــس پروفایــل خــودداری کننــد.
ناهید اکبری مقدم
رضایت شغلی و سالمت روان
نگامــی کــه در جســتجوی کار هســتیم و
رویــای شــاغل شــدن را در ســر می پرورانیــم،
بــه محــض یافتــن شــغلی بــا درامــد خــوب و
امنیــت شــغلی مناســب بــهشــدت شــادمان
می شــویم .امــا دیــری نمی گــذرد کــه بــا
اطمینــان از رفــاه مــادی ایجــاد شــده ،ذهــن
ما ازاد شــده و دوباره شــادی جای خود را به
نارضایتــیمیدهــد! احســاس مــی کنیــم کــه
اگرچــه شــاغل بــودن بــرای تامیــن نیازهــای
اولیــه ضــروری اســت ،امــا کافــی نیســت.
حــس مــی کنیــم بــا ابتــا بــه روزمرگــیداریم
بــه انســانی عــادی تبدیــل مــی شــویم و
ایــن در حالــی اســت کــه در درون خــود را
بســیار غیرعــادی می دانیــم! اینجاســت کــه
بــه نفــرت از شــغل خــوددچــار مــی شــویم.
در واقــع ،مشــکل جدیــد قــرار گرفتــن بر ســر
دوراهــی پــول و معناســت! مواجهــه بــا ایــن
اخاذی در فضای
مجازی
پلیــس فتــا خبــر دســتگیری عامــل اخــاذی یــک
میلیــاردی از دختــر جــوان بــه بهانــه انتشــار تصاویــر
خصوصــی وی در فضــای مجــازی خبــر داد.
بــه گــزارش بــازار کســب و کار از پایــگاه
اطــاع رســانی پلیــس فتــا :ســرهنگ مرتضــی
ابوطالبــی در تشــریح ایــن خبــر گفــت :در پــی
شــکایت یــک خانــم جــوان مبنــی بــر تهدیــد
و اخــاذی بــرای انتشــار تصاویــر شــخصی
وی در فضــای مجــازی توســط فــردی کــه بــا
وعــده ازدواج بــا ایــن خانــم دوســت شــده بــود
دو راهــی نــه تنهــا بــد نیســت،بلکه حاکــی از
اناســت کــه مطالبــه گــر توقعــات واالتــری
از ســفر زندگــی خــود هســتیم .بنابرایــن
صــورت مســئله اصلــی در اینجــا اشــتیاق
داشــتن شــغلی رضایــت بخــش اســت:
شــغلی کــه در عیــن برخــورداری از معنــا،
تجســم ارزش هــا ،عالئــق و هویــت انســانی
مــا باشــد.
رضایــت شــغلی نیــز بــه عنــوان مهمتـــرین
نگـــرش ،بـــه طـــرز تلقـــی یـــا قضاوتــی کــه
اعضــای یــک ســازمان نســبت بــه شــغل و
محـــیط کـــار خـــود دارنــدبازمی گــردد .منظــور
از رضایت شغلی فرد ،ان است کـــه وی بـــه
طــور کلــی شــغل خــود را دوســت داشــته و
برای ان ارزش قائـــل باشـــد و نگرش مثبتی
نســبت بــه ان داشــته باشــد
یکـی از وظـایف مهـم مدیران در سازمان ها
فراهــم نمــودن زمینه هـــای رضـــایت
شـــغلی انهـــا اســـت ،زیـــرا رضـــایت شـــغلی
بـــا ســـامت روان ،کـــارایی و اثربخشـــی
کارکنــان همبســتگی دارد چنانچــه کارکنــان
مــورد حمایــت قــرار گیرنــد کار خــود را بــا
تنیدگــی کمتــری انجــام می دهنــد و موجــب
بهبــود روابـــطفیمابیــن و رضایــت شــغلی
می گــردد .از ســوی دیگـــر ،حمایـــت موجـــب
افزایــش اعتمــاد بــه نفــس و بهتــر انجــام
دادن کار خواهــد گردیــد .مشــاغل مختلــف
در محیط هــای مختلفــی انجــام می گیرنـــد
و عوامـــل متعــددی از جملــه رضایــت کلــی
از شــغل ،رضایــت از درامــد ،رضـــایت از
محیــط فرهنگــی شــغلی ورضایــت از روابــط
بــا همــکاران کـــه در محـــیط کار بــر ســامت
افــراد موثــر هســتند .عوامــل بســیاری نیـــز
باعـــث بـــر هـــم خــوردن ســامت روان افــراد
می شــوند کــه از جملــه انهــا می تــوان
بــه عــدم رعایــت عدالــت ،فراهــم نبــودن
فرصتهــای شــکوفایی بــرای افــراد و وجــود
تبعیض هــای غیرمنطقــی اشــاره نمــود
وجــه بــه ســامت روان در تمام عرصه های
زندگــی از جملــه زنـــدگی فـــردی ،اجتمـــاعی
و شـــغلی حائــز اهمیــت بــوده و یکــی از
زمینه هایــی کــه توجــه بــهســـامت روان
در ان حائــز اهمیــت اســت ،شــغل و حرفــه
اســت.
نتایــج برخــی از مطالعــات حاکــی از ان
اســت کــه خشــنودی شـــغلی بـــا شــادکامی
کلــی ،ســامت روان و امیــد زندگــی
طـوالنی تـــر ارتبـــاط دارد .ویلنــت،دریافــت
کــه کارکــرد شــغلی خــوب با کارکرد ســـالم در
بســـیاری از زمینه هــای زندگــی ارتبــاط دارد
رضایت شــغلی یکی از شــاخصهای تعیین
غیبــت و تــرک خدمــت در افــراد ســازمان
اســت.بدین معنــی کــه هــر میــزان کارمنــد
از شــغل خــود راضــیباشــد،احتمال غیبــت
موضــوع در دســتور کار کارشناســان پلیــس فتــا
قــرار گرفــت.
وی افــزود :شــاکی در اظهــارات اولیــه خــود
بیــان داشــت چنــدی پیــش از طریــق کانــال
تلگرامــی بــا فــردی در فضــای مجــازی اشــنا
شــدم و پــس از مــدت زمانــی کــه از رابطــه
مــان در فضــای مجــازی گذشــت ،ان فــرد کــه
اطالعــات کاملــی از وی نداشــتم و خــودش را
بــه چنــد نــام و مشــخصات متفــاوت معرفــی
کــرده بــود ،بــا ســوء اســتفاده از اعتمــادم و
بــه بهانــه نشــان دادن عکــس هــای مــن بــه
خواهــر و مــادرش و راضــی کــردن انهــا بــرای
خواســتگاری و ازدواج ،عکــس و تصاویــر
خصوصــی ام را درخواســت کــرد و مــن هــم
برایــش ارســال کــردم.
و اســتعفای او کمتــر اســت .جهــت رســیدن
شــاغل به رضایت ،الزم اســت از نظر روانی
،جســمانی و اجتماعــی ارضــا شــود.این
تعریــفجنبـه ی ترکیبــی از عوامــل مختلــف
ارضــا کننــده دارد.رضایــت شــغلی مربــوط به
ســه عامــل می شــود.
-۱نیازهــا :کــه بــه دوقســم تقســیم
می شــود .اول اینکــه بــه چــه میــزان و چــه
تعــداد نیازهــای شــاغل بــه و ســیله شــغل
تامیــن میشــود .و دوم اینکــه بــه چــهمیــزان
و چــه تعــداد نیازهــای شــاغل بــه وســیله
شــغل تامیــن نمی شــود.رضایت شــغلی
شــاغل مربــوط بــه نتیجــه حاصــل از دو
عامــل اســت.
-۲انتظــارات :یعنــی اینکــه فــرد چــه
انتظاراتــی از احــراز شــغل دارد .هرگاه دامنه
انتظــارات وســیع باشــد ،بــه دســت اوردن
رضایــت مشــکل اســت و برعکــس،یعنــی
هــرگاه دامنــه انتظــارات محــدود باشــد،به
دســت اوردن رضایت اســان اســت .نظر به
اینکــه افــراد ،انتظارات متفاوتی از شــغلهای
خــود دارنــد،بنابرایــن عامــل ایجــاد رضایــت
در نــزد افــراد متفــاوت اســت.
-۳تاثیــر روانــی و اجتماعــی :یعنــی تاثیــری
کــه موقعیــت اجتماعــی ســازمان بــر محیــط
ســازمان ،از نظــر روانی-اجتماعــی در شــاغل
ایجــاد می کنــد (بروفــی، )۱۹۵۹.
در سالهای اخیر محیط کار اهمیـت زیـادی
یافتـه و بـه عنـوان یک مکـان مناسـب بـرای
فعالیت هــای ارتقــای ســطح ســـامت مـــورد
توجـــه قـــرار گرفتـــه اســـت .محیــط کار،
فرصــت و امکانــات مناســب بــرای تاثیــر
بــر شــیوه زندگــی فــرد را فــــراهم مــ ـی اورد.
همچنــین در محــیط کــار مــیتــوان میــزان
اســیب پذیــری فــرد در برابــر بیماری هــا را
تحــت نظــر گرفــت.
مرکز مشاوره ارامش پلیس گلستان
وی اظهــار داشــت :در ادامــه مشــخص شــد
متهــم پــس از دریافــت تصاویــر خصوصــی
شــاکی ،وی را تهدیــد بــه انتشــار انهــا در فضــای
مجــازی نمــوده و طــی چنــد مرحلــه مبلــغ یــک
میلیــارد از وی اخــاذی کــرده وبــا توجــه بــه
اطالعاتــی کــه از تمکــن مالــی خانــواده دختــر
جــوان بــه دســت اورده بــوده ،بازهــم طلــب
مبالــغ بیشــتری مــی کــرده اســت .
ســرهنگ ابوطالبــی بــا اشــاره بــه دســتگیری
متهــم در تحقیقــات تکمیلــی پلیــس اظهــار
داشــت :متهــم طــی بازجویــی اولیــه ابتــدا
منکــر جــرم صــورت گرفتــه شــد امــا در ادامــه
بازجویی هــای صــورت گرفتــه و بــا مشــاهده
اســناد و مــدارک موجــود در پرونــده راهــی بجــز
اعتــراف نداشــت.
7
سال هفتم
شمـاره 325
کشف شکاف حریم
خصوصی کارمندان
بــر اســاس تحقیقــات جدیــد انجام شــده توســط موسســه
،Ponemonدوســوم ســازمان ها در محافظــت از حریــم
خصوصــی کارمنــدان خــود موثــر نیســتند.
درحالی کــه ایــن موسســه ،اطالعــات را بــرای گــزارش
افتتاحیــه DTEX Systemsدر مــورد وضعیــت حریــم
خصوصــی نیــروی کار و گــزارش ریســک جمــع اوری
می کــرد ،یــک شــکاف مهــم در مــورد حریــم خصوصــی
نیــروی کار کشــف کــرد.
در ایــن گــزارش کــه بــا حمایــت مالــی شــرکت اطالعــات
ســایبری DTEXتهیه شــده اســت ،تعــداد 1249نفــر از
متخصصــان امنیــت ITدر ســطح جهانــی بررسی شــده اند.
از مشــارکت کنندگان در مــورد رویکــرد سازمان هایشــان
بــرای تامیــن اطالعــات حســاس و کاهــش خطــرات نیــروی
کار ســوال شــد.
یافته هــا نشــان داد کــه ٪63از پاس ـخ دهندگان معتقدنــد
کــه حفــظ حریــم خصوصــی کارمنــدان در نیــروی کار مهــم یــا
بســیار مهم اســت .بااین حال ،فقط کمی بیشــتر از یک ســوم
( )٪34ســازمان ها در انجــام ایــن کار موثــر یــا بســیار موثــر
هســتند .محققــان همچنیــن دریافتنــد کــه اکثــر ســازمان ها
تــاش می کننــد تــا رعایــت حریــم خصوصــی نیــروی کار را در
برابــر نیــاز درک شــده بــرای کنترل مشــارکت کارکنان و ریســک
داخلــی متعــادل کننــد.
شــصت وچهار درصــد از پاسـخ دهندگان نظرســنجی اظهــار
داشــتند کــه پیگیــری فعالیــت و عملکــرد کارکنــان بــدون
اســیب رســاندن بــه روحیــه ان هــا یــا کاهــش اعتمــاد ان هــا
بــه ســازمان کار دشــواری اســت.
بیــش از نیمــی ( )٪53از شــرکت ها معتقدنــد کــه
کارمنــدان ان هــا انتظــار دارنــد رفتارهــای شــخصی و
فعالیت هــای ان هــا خصوصــی بمانــد .بااین حــال ،کمتــر از
نیمــی ( )٪47از شــرکت ها داده هایــی را کــه بــرای کارکنــان
خــود جمـع اوری می کننــد ،بــرای نظــارت بــر ریســک امنیتــی
و عملکــرد عملیاتــی ،محرمانــه می داننــد .کمتــر از نیمــی
( )٪49از شــرکت ها شــفاف بودنــد و موافقــت کردنــد کــه
اطالعــات مربــوط بــه کارمندانشــان در محــل و از راه دور
جمــع اوری شــود.
تغییــر بــه کار از راه دور ،به عنــوان دلیلــی بــرای نظــارت
دقیــق بــر نیــروی کار تلقــی می شــد .بااین حــال ،فقــط
٪35از ســازمان ها کارمنــدان خــود را قــادر می ســازند تــا
هرگونــه نگرانــی در مــورد محافظــت از حریــم خصوصــی
خــود را در مکان هــای دور از دســترس بیــان کننــد.
،Rajan Kooمدیــر ارشــد مشــتری ســامانه های ،DTEX
گفــت :نکتــه کلیــدی در ایــن تحقیــق ایــن اســت کــه حریــم
خصوصــی نیــروی کار بایــد یــک اولویــت اصلــی باشــد،
نه فقــط یــک هــدف خــوب .نیــروی کار منبعــی از هــوش
باورنکردنــی اســت ،بااین وجــود ســازمان ها همچنــان
در یــک رویکــرد نظــارت «بــرادر بــزرگ» قــرار دارنــد کــه
اعتمــاد و شــفافیت را از بیــن می بــرد .راه حل هــای فنــاوری
Draconianدر بــازار فقــط ایــن مشــکل را بدتــر می کنــد.
یافته هــای ایــن گــزارش به روشــنی نشــان می دهــد
حسابرســی در پیــش اســت.
وی خاطــر نشــان کــرد :شــهروندان ایــن
موضــوع را همیشــه مدنظــر داشــته باشــند
کــه ایجــاد ارتبــاط و دوســتی قبــل از ازدواج
و اعتمادهایــی کــه بــه واســطه ایــن نــوع
ارتباط هــا بیــن افــراد صــورت می پذیــرد ایــن
امــکان را بــه وجــود م ـی اورد کــه فــرد در اینــده
درگیــر مســائلی چــون مزاحمــت ،اخــاذی و غیره
قرارگیــرد؛ لــذا توصیــه می شــود کــه عکس هــا
و تصاویــر شــخصی خــود را در فضــای مجــازی
بــه اشــتراک نگذاریــد.
ســرهنگ ابوطالبــی بــه کاربــران فضــای مجــازی
ی کــه بــا چنیــن مــواردی
توصیــه کرد:درصورتــ
برخورد کردند موضوع را ســریعا ًاز طریق ســایت
پلیــس فتــا بــه نشــانی www.cyberpolice.ir
بخــش تمــاس بــا مــا بــا کارشناســان پلیــس فتــا
با رعایت پروتکل های
بهداشتی و با ماندن
درخانه در مقابل کرونا از
خود و خانواده مراقبت
کنیم
در میــان بگذارنــد. صفحه 7
حقوق بشر امریکایی
روزنامه فرهنگی اجتماعی
منطقه ای گلستان -خراسان شمالی
یک قاب ،یک دنیا عبرت
29ژوئن 18 - 2021ذی القعده 1442شماره 8 - 325صفحه
سه شنبه 8تیر 29-- 1400
همکاران ما در این شماره:
صاحب امتیاز :سکینه جافر نوده
مدیرمسئول :حمیدرضا محمدیاری
تولیدمحتوا :موسسه مطبوعاتی مروارید بازار کسب و کار پارس
زیر نظر شورای سردبیری
چــاپخانه :تکتم
فاطمه دادمحمدخانی ،اسیه کیانی پور ،نرگس حسین زاده،
www.bazarkasbkaronline.ir
www.bkkg.ir
bazarkasobkar
bazarkasbkaronline@gmail.com
ایــــران ،گلستـان ،گرگـان ،میدان شهدا ،خیابان رازی ،روبروی رازی یکم
مخاطب محترم
تلفن 017- 32288214 :
درج اخبار ،دیدگاه ها و گزارش ها در این روزنامه تنها به منظور اطالع رسانی صورت گرفته و به معنی تایید انها از سوی روزنامه بازار کسب و کار پارس نیست.
قطعه ای از بهشت ایران
رامیان را بهتر بشناسیم
جنــگل دره مــا ( بــاغ تاشــته) تفرجگاهــی بســیار زیبــا در
مســیر جــاده رامیــان بــه شــاهرود بــا چشــم انــدازی بســیار
زیبــا بــه شــهر رامیــان قرار دارد .این تفرجــگاه دارای امکانات
رفاهــی نمازخانــه ،ســرویس بهداشــتی اســت .در ایــن
محوطــه گردشــگری االچیــق ،صندلی و مســیری بــرای پیاده
روی بــا حوضچــه اب تعبیــه شــده اســت .درختــان مــازو و
انجیلــو پیرامــون تفرجــگاه قــرار دارنــد بــا چشــمه ای طبیعــی
کــه گردشــگران می تواننــد از ان اســتفاده کننــد اهالــی
منطقــه و شــهرهای مجــاور در شــبهای گــرم تابســتان بــرای
تفریــح و صــرف شــام بــه بــاغ تاشــته می اینــد.
ابشار زیبای«سرخه کمر» رامیان
مجموعــه ابشــارهای ســرخه کمــر واقــع در ســه کیلومتــری
جنــوب شــرق شــهر رامیــان واقــع و ارتفــاع بلندتریــن ابشــار
ان 28متــر اســت .محیــط ابشــارها در دل جنگل هــای
انبــوه شــرق رامیــان قــرار دارد و طبیعــت بســیار زیبایــی
را رقــم زده اســت .ســرخه کمــر نــام اولیــن ابشــار از
مجموعــه ابشــارهایی بــه همیــن نــام اســت .بیــش از
8ابشــار در مســیر ســرخه کمــر وجــود دارد کــه ارتفــاع
اولیــن ابشــار حــدود 23متــر مــی باشــد .بــه فاصلــه ی
کمتــر از نیــم ســاعت 3ابشــار دیگــر نیــز دیــده مــی شــود.
ابشار خزه ایی «پشمکی »
پشــمکی در منطقــه ای ییالقــی در جنــوب غربــی رامیــان
اســت کــه 3کیلومتــر بــا روســتای پاقلعــه فاصلــه دارد اب و
هــوای خنــک ایــن منطقــه در فصــل گرمــا و برفــش در فصل
ســرما پذیــرای طبیعــت دوســتان اســت.
ایــن منطقــه کــه درســت زیــر قلــه ی قلعــه میــران
قــرار دارد دارای چشــمه ها و ابشــارهای فــراوان اســت
کــه بزرگتریــن ابشــار ان در کنــار جــاده قــرار دارد.
غــار پشــمکی نیــز در ایــن منطقــه واقــع
شــده اســت.
مســیر دسترســی بــه پشــمکی از
رامیــان جــاده ای بــا طــول 16کیلومتــر
اســفالت اســت.
قلعه میران
بر فراز کوه ای به همین نام با ارتفاع
قلــه 2430متــری قــرار دارد .قلعــه
میــران در زمــان سلســله اشــکانیان در
دوران تیــرداد اشــکانی ســاخته شــده
و بــه عنــوان پایتخــت ییــاق نشــین
اشــکانیان مــورد اســتفاده بــوده اســت.
پژوهش هــای جدیــد باستان شناســان
از وجــود اثــار دوره ساســانی نیــز خبــر
می دهــد .موقیعــت جغرافیایی بســیار
مناســب و اســتراتژیک ایــن منطقــه
حاکمــان بســیاری از سلســله ها و
قبایــل مختلــف ایــن مــکان را بــرای
حکمرانــی خــود در طــول تاریــخ انتخــاب کرده انــد .کــه مــا
شــاهد بقایایــی از یــک زنــدان باســتانی و یــک انبــار غلــه
(گنــدم ســوخته ) در اطــراف قلــه هســتیم .نــام قدیــم قلعه
میــران دژ تاکــی می بــوده کــه طبــق گفتــه کارشناســان در
دوره تیموریــان تغییــر نــام داده اســت گویــا هنگامــی کــه
تیمــور لنــگ و فرزنــدش میرانشــاه وارد منطقــه می شــوند
در قلعــه میــران دو دژ دیگــر احــداث می کننــد کــه یکــی از
قلعه هــا بــه نــام فرزنــدش میرانشــاه نــام گــذاری می شــود و
از ان بــه بعــد بــه کل ایــن منطقــه قلعــه میــران می گوینــد .
منطقــه گردشــگری اولنــگ شهرســتان رامیــان
گردشگری غذا
گردشگری صنایع دستی
باسترمه پلو
باســترمه پلــو ،یکــی از غذاهــای اســتان گلســتان و قــوم ترکمــن اســت کــه بــا برنــج،
ماهــی ازون بــرون ،ســیب زمینی ،پیــاز ،انــار و ادویه هــای مختلــف درســت می شــود .ایــن
پلــوی خوشــمزه ،یــک غــذای مجلســی اســت کــه معمــوال در مهمانی هــا و ضیافت هــای
رســمی بــه چشــم می خــورد .طعــم باســترمه به قــدری خــاص و منحصربه فــرد اســت
کــه کافــی اســت فقــط یــک بــار ان را امتحــان کنیــد تــا عاشــق ان شــوید .ترکیــب پلــوی
زعفرانــی و ماهــی مرغــوب ازون بــرون در کنــار دانه هــای انــار ،یــک غــذای محلی متفاوت
را خلــق می کننــد کــه بهتــر اســت تجربــه امتحــان کــردن ان در رســتوران های محلــی
اســتان گلســتان از دســت ندهیــد.
مواد الزم برای چهار نفر
۴پیمانه برنج
۴۰۰گرم ماهی اوزون برون
۲عــدد پیــاز پوســت کنــده و
حلقــه شــده
۲عــدد ســیب زمینی پوســت
کنــده و حلقــه شــده
یک عدد انار دانه شده
۸۰گرم کره
۲قاشــق غذاخــوری روغــن
زیتــون
یک قاشق چای خوری تخم گشنیز ساییده شده
یک قاشق چای خوری زردچوبه
نمک و فلفل سیاه به مقدار الزم
۲قاشق غذاخوری زعفران دم کرده
طرز تهیه باسترمه پلو
برنــج را از چنــد ســاعت قبــل در اب ولــرم بــا مقــداری نمــک خیــس کنیــد .در
همیــن حیــن ،ماهــی را پــاک کــرده و ان را به انــدازه دلخــواه خــرد کنیــد .ســپس
روغــن زیتــون ،نمــک ،تخــم گشــنیز ،فلفــل و زردچوبــه و زعفــران دم کــرده را بــا
یکدیگــر در یــک کاســه مخلــوط کنیــد و ماهــی خــرد شــده را بــرای نیــم ســاعت
در ایــن ســس بخوابانیــد تــا مــزه دار شــود .اب برنــج خیــس کــرده را خالــی کنیــد
و ان را در یــک قابلمــه اب جــوش بریزیــد .برنــج را بــرای حــدود ۱۰دقیقــه تــا
زمانــی کــه مغــز دانه هــای ان نــرم شــود ،روی حــرارت زیــاد گاز بپزیــد .ســپس
ان را ابکــش کنیــد.
مقــداری روغــن در قابلمــه بریزیــد و ان را روی حــرارت متوســط گاز قــرار دهیــد
تــا روغــن داغ شــود .ســپس ســیب زمینی های حلقــه شــده را در کــف قابلمــه
بچینیــد .در ادامــه پیازهــای حلقــه شــده ،ماهی هــای خــرد شــده و مــزه دار شــده
و دانه هــای انــار را به ترتیــب روی ســیب زمینی ها بچینیــد .ســپس برنــج ابکــش
کــرده را به ارامــی روی ان هــا بریزیــد .درب قابلمــه را بگذاریــد و شــعله گاز را
زیــاد کنیــد تــا برنــج بخــار کنــد .ســپس شــعله گاز را کــم کنیــد ،دمکنــی بگذاریــد
و کــره را روی برنــج قــرار دهیــد .باســترمه پــس از حــدود ۴۰تــا ۵۰دقیقــه دم
کشــیدن حاضــر اســت .بــرای ســرو ،باســترمه را در یــک دیــس برگردانیــد و ان را
به همــراه ســاالد و نوشــیدنی نــوش جــان کنیــد.
ابریشم بافی
موقعیت جغرافیایی و تقسیمات کشوری شهرستان رامیان :
شهرســتان رامیان در قســمت جنوبی اســتان گلســتان از شــمال به شهرستان
گنبدکاووس ،از جنوب به اســتان ســمنان ،از شــرق به شهرســتان ازادشــهر ،
و از غــرب بــه شهرســتان علــی ابــاد محــدود مــی شــود .وســعت ایــن شهرســتان
780/73کیلومتــر مربــع اســت 3/82( .درصــد مســاحت اســتان و رتبــه دهــم
از لحــاظ وســعت در بیــن شهرســتانهای اســتان ) کــه از دو بخــش (مرکــزی -
فندرســک ) ،چهــار شــهر (رامیــان – دلنــد –خــان بــه بیــن و تاتارعلیــا ) ،چهــار
دهســتان و 61ابادی مســکونی و 6ابادی خالی از ســکنه تشــکیل شــده اســت.
اقلیم :از نظر اقلیمی نقاط جنوبی این شهرســتان اقلیم کوهســتانی و نقاط
شــمالی اقلیم نیمه مرطوب دارد.
قومیت ها و زبان گویش :شهرستان رامیان دارای قومیت های متعددی میباشد ،شامل ترک ،ترکمن ،بلوچ ،سیستانی ،شاهرودی ،سبزواری ،کرد و فارس
مــردم شــهر رامیــان بــه زبــان ترکــی صحبــت می کننــد و گویش دیگــر قومیتهای
ایــن شهرســتان فارســی ،سیســتانی ،بلوچــی و ترکمنــی نیــز رایــج اســت.
جمعیــت شهرســتان :بــر اســاس سرشــماری عمومــی نفــوس و مســکن
جمعیــت شهرســتان رامیــان در ســال 1395معــادل 86210نفــر بوده کــه از این
تعــداد 36210نفــر شــهری و 49939نفــر روســتایی مــی باشــند.
پیشــینه تاریخــی و گردشــگری :در مــورد وجــه تســمیه رامیــان نظــرات
گوناگونــی وجــود دارد امــا صحیــح تریــن انهــا ایــن اســت کــه در روزگاران
پیشــین در شــمال رامیــان اقوامــی بــه نــام ارامیــان مــی زیســتند کــه
بعدهــا جهــت ســهولت در تلفــظ (ا) از اول ان برداشــته شــده اســت .
ابنیــه ،محوطــه هــا و تپــه هــای تاریخــی و فرهنگــی شهرســتان 105اثــر
مــی باشــد .مهمتریــن بناهــای تاریخــی عبارتنــد از :حمــام عــروج ( دوره
قاجاریــه ) ،کاخ شــاهی ( دوره پهلــوی ) ،قلعــه میــران (دوره ساســانی) ،
قلعــه کافــر مربــوط بــه دوره تاریخــی 2 ،امامــزاده و 73تپــه تاریخــی.
مهمتریــن چشــم اندازهــای طبیعــی شهرســتان رامیــان عبارتنــد از :ارتفاعــات
قلعــه میــران ،گل رامیــان ،ارتفاعــات و روســتاهای ییالقــی ( النــگ ،پاقلعــه ،
پشمکی ،کشکک ،ویرو ،جوزچال ،ملچ ارام و )...و چشمه نیلبرگ ،چشمه
سیدکالته ،انجیر چشمه ،سرگل و ابشارهای پشمکی ،شیراباد ،جوزک و ...
صنایــع دســتی :صنایع دســتی بــه عنــوان زیــر مجموع ـه ای وســیع از هنرهــای
ســنتی ایــران از گذشــته های دور تــا امــروز جایــگاه ویــژه ای در فرهنــگ بومــی و
معنــوی ســرزمین مــا داشــته اســت .شهرســتان رامیــان بــا توجــه بــه ویژگی هــای
ان مــی توانــد بــه عنــوان یــک پیــام رســان جــدی از فرهنــگ و تمــدن ایرانــی و
اســامی در منطقــه نقــش ایفــا کنــد .بــا وجــود بــه قومیت هــای متعــدد در ایــن
شهرســتان مــا شــاهد صنایع دســتی متنوعــی مــی باشــیم .کــه شــامل ابریشــم
بافــی و چادرشــب بافــی رامیانــی ،قالــی بافــی و گلیــم بافــی ترکمــن ،ســوزن
دوزی سیســتانی و ســوزن دوزی بلوچســتان اســت .
موقعیت جغرافیایی ،زیست محیطی و پیشینه تاریخی :
شهرســتان رامیــان بــر اســاس سرشــماری عمومــی نفــوس و مســکن
جمعیــت شهرســتان رامیــان در ســال 1395بــا جمعیتــی تقریبــا بالــغ بــر
86210نفــر و مســاحتی در حــدود 780کیلومتــر در شــرق اســتان و در
فاصلــه 75کیلومتــری گــرگان و 5کیلومتــری جنــوب جــاده بیــن المللــی
ازادشــهر – گرگان واقع شــده اســت .این شهرســتان از شــمال به شهرســتان
گنبــدکاووس و از جنــوب بــه اســتان ســمنان و شهرســتان شــاهرود و از شــرق
بــه شهرســتان ازادشــهر و از غــرب بــه شهرســتان علــی ابــاد محــدود اســت.
شهرســتان رامیــان از نظــر طبیعــی بــه دو قســمت جلگــه ای و کوهســتانی
تقســیم مــی شــود ،کــه دارای اب و هــوای معتــدل کوهســتانی اســت .ایــن
شهرســتان در میــان دو رودخانــه قــره چــای و اق چــای واقــع شــده اســت ،کــه
رودخانــه قــره چــای از ارتفاعــات النــگ ،جوزچــال و ملــچ ارام سرچشــمه گرفتــه
و پــس از عبــور از رامیــان ،تــاالب بــی بــی شــیروان بــه مســاحت بالــغ بــر 500
هکتــار را تغذیــه کــرده و بــه گرگانــرود مــی ریــزد.
عمــده فعالیــت مــردم رامیــان کشــاورزی ،دامــداری ،نوغانــداری ( پــرورش
کــرم ابریشــم کار) در کارگاه هــای اســتخراج ذغــال ســنگ (بعلــت نزدیکــی بــه
معــادن غنــی زغــال ســنگ البــرز شــرقی ) گفتنــی اســت پوشــاک ابریشــمی در
مراســم ایینــی و جشــن و ســرور در رامیــان مــورد اســتفاده قــرار مــی گیــرد.
شهرســتان رامیــان دارای تنــوع جمعیتــی بــوده و اقــوام تــرک ،ترکمــن،
سیســتانی ،قزلبــاش ،شــاهرودی و خراســانی در کنــار یکدیگــر ســکونت دارنــد.
مــردم شــهر رامیــان بــه زبــان ترکــی گفتگــو می کننــد.
شهرستان رامیان در سال 1379از شهرستان گنبدکاووس جدا و بصورت یک
شهرستان مستقل تبدیل شد.
در مــورد وجــه تســمیه رامیــان نظــرات گوناگونــی وجــود دارد امــا صحیح تریــن
انهــا ایــن اســت کــه در روزگاران پیشــین در شــمال رامیــان اقوامــی بــه نــام
ارامیان می زیســتند که بعدها جهت ســهولت در تلفظ (ا) از اول ان برداشــته
شــده اســت.
معرفی میراث تاریخی و فرهنگی شهرستان رامیان :
بــه اســتناد مــدارک و شــواهد تاریخــی و اثــار بــه جــای مانــده ،شهرســتان
رامیــان از قدمتــی طوالنــی و بســیار برخــوردار اســت .در دوره اشــکانیان ،یکــی
از پایتخــت هــای ییالقــی انــان بــوده اســت .و در زمــان تصــرف گــرگان توســط
یزیــد بــن مهلــب ،محــل اســتقرار حاکــم گــرگان بــوده اســت .در دوره اســامی
نیــز شــکوفایی خــاص خــود را داشــته و مــورد توجــه حاکمــان بــود ،و در دوره
صفویــه مــردم رامیــان را از رشــته کــوه هــای قفقــاز بــه ایــن ناحیــه کوچانیــده انــد.
تاکنون در این شهرســتان تعداد 87اثر تاریخی – فرهنگی شناســایی شــده اســت
کــه از ایــن تعــداد 43اثــر در فهرســت اثــار ملــی کشــور به ثبت رســیده اســت.
جاذبه های گردشگری شهرستان رامیان
تختــه النــگ یــا بــادو بــه منطقــه ای گفتــه مــی شــود کــه
مابیــن اســتان گلســتان و اســتان ســمنان قــرار گرفتــه اســت
ایــن منطقــه کــم درخــت بــا گونــه درختــان ســیب خــودرو و
درختــان ســرد ســیر چش ـم انداز بســیار خوبــی دارد.
در تابســتان بــا وجــود چشــمه های خنــک و محــل ارام
گله هــای گوســفندی کــه از گذشــته بــرای چــرا از دشــت بــه
ایــن منطقــه کــوچ داده می شــود مســافرین زیــادی را بــرای
تفریــح بــه دل خــود کشــیده اســت و در زمســتان بــه علــت
بــارش بــرف فــراوان در منطقــه و جشــنواره بــرف بــازی کــه
هــر ســاله برگــزار می شــود ســیر عظیمــی از عالقه منــدان را
بــه خــود می کشــاند.
بــا توجــه بــه فــرا رســیدن تعطیــات تابســتانی دوره هــای امــوزش
ابریشــم بافــی در مرکــز تخصصــی بــا اســتقبال پرشــور عالقه منــدان
برگــزار شــد .
بــه گــزارش روابــط عمومــی اداره میــراث فرهنگــی ،صنایــع دســتی
و گردشــگری شهرســتان رامیــان :در راســتای تابســتان 97دوره هــای
امــوزش رشــته های چادرشــب بافــی و ابریشــم بافــی در مرکــز
تخصصــی ابریشــم رامیــان مــورد اســتقبال عالقه منــدان قــرار گرفــت .
شــهناز حبیبــی کارشــناس صنایــع دســتی شهرســتان رامیــان
گفت:بافــت ابریشــم و چادرشــب از دیربــاز در ایــن شهرســتان رواج
داشــته اســت کــه بــا اغــاز فصــل تابســتان و افزایــش اوقــات فراغــت
دانــش امــوزان و بانــوان ایــن شهرســتان عالقه منــدان زیــادی بــه ایــن
صنعــت جــذب شــده اند .
وی یاداورشــد :مرکــز تخصصــی مجهــز بــه 3دســتگاه امــوزش ابریشــم
بافــی می باشــد کــه از صفــر تــا صــد بافــت ابریشــم در ایــن مرکــز توســط
پیشکســوتان حــوزه ابریشــم بافــی بــه صــورت دوره هــای متنــاوب بــه
عالقه منــدان امــوزش داده می شــود .
وی افــزود :بالــغ بــر 30نفــر از هنرمنــدان ایــن شهرســتان پــس از
کســب اموزش هــای الزم در ســه ماهــه نخســت ســال جــاری موفــق بــه
اخــذ کارت شناســایی ابریشــم بافــی از ایــن اداره شــده اند.
ه شــغل های اســت
بنــا بــر شــواهد موجــود ابریشــم بافــی یکــی از دســت
کــه اگــر مــورد توجــه مســئولین قــرار گیــرد می توانــد کمــک شــایانی در
جهــت ایجــاد اشــتغال و توســعه ایــن صنعــت در منطقــه و موجــب
ایجــاد درامــد در بیــن مــردم گــردد.
لــذا می طلبــد کــه مســئولین دســتگاه های مرتبــط بــا در نظــر گرفتــن
چنیــن پتانســیلی در منطقــه موجبــات الزم را جهــت اشــتغال زایی
مــردم منطقــه انجــام دهنــد. صفحه 8