هفته نامه سرافرازان شماره 282
هفته نامه سرافرازان شماره 282
هفته نامه سراسری
دو شنبه 13ابان 6 ،1398ربیع االول 4 ،1441نوامبر ،2019سال هشتم ،شماره 1500 ،282تومان
نگاهی متفاوت به اهمیت حضور زنان در پروژه های فضایی
تعلیق جنسیت درگرانش صفر!
رویداد
دو شنبه 13ابان /1398شماره 282
بانک
مدیرکل بیمه سالمت استان مطرح کرد؛
ارائه خدمات بیمه سالمت به بیش از 500هزار نفر در استان مرکزی
رضا صفائی نسب
مقــام مســئول با تاکید بر اینکــه اصــل پرداخــت به انــدازه تــوان
و برداشــت به انــدازه نیــاز ،در نظــام بیمــه ای بایــد بیشــتر مــورد
توجــه قــرار گیــرد ،اضافــه کــرد« :یکــی از برنامه هــای اولویــت دار
ســازمان طــرح ارزیابــی ســطح مالــی و وســع بیمه شــدگان ایــن
نهــاد بیمه گــر اســت» .ترابــی بــا اشــاره بــه کمبــود منابــع مالــی و
محدودیــت منابــع بیــان کــرد :ارزیابــی وضعیــت مالــی بیمه شــدگان
و شناســایی نیازمنــدان واقعــی ســبب ارایــه خدمــات هر چه بهتــر
بــه اقشــار کم در امــد جامعــه می شــود و جلوگیــری از هزینه هــای
اضافــی می شــود» .مدیــرکل دفتــر حقوقــی و امــور مجلــس ســازمان
بیمــه ســامت کشــور با تاکید بر اینکــه یارانه هــای دولتــی بایــد بــرای
افــراد نیازمنــد هزینــه شــود ،گفــت« :مشــخص کردن وســع مالــی و
وضعیــت بیمه شــدگان ســبب ارایــه خدمــات بیم ـه ای متناســب ان
افــراد می شــود» .وی اظهــار کــرد« :بر همین اســاس حــق بیمــه
افــراد نیازمنــد توســط ســازمان پرداخــت می شــود ،افــراد متوســط
۵۰درصــد حــق بیمــه و افــراد توانمنــد بایــد حــق بیمــه را خــود
پرداخــت کننــد» .ایــن مقــام مســئول با اشــاره به اینکه در حال حاضــر
۴۴میلیــون بیمه شــده ســامت در کشــور وجــود دارد ،ادامــه داد:
«هنــوز در کشــور افــرادی هســتند کــه از خدمــات بیمـه ای برخــوردار
اییــن گرامیداشــت هفتــه بیمــه ســامت کــه در ســالن اجتماعــات
جمعیــت هــال احمــر اســتان مرکــزی برگــزار شــد .عبدالرحیــم
ترابــی در ایــن اییــن کــه در ســالن اجتماعــات جمعیــت هــال
احمــر اســتان مرکــزی برگــزار شــد ،ضمــن تبریــک به مناســبت
ایــن هفتــه ،گفــت« :گســترش کمــی و کیفــی خدمــات بیمـه ای ،از
تکالیــف مهــم حاکمیــت و حقــوق مــردم محســوب می شــود» .مدیــر
کل دفتــر حقوقــی و امــور مجلــس ســازمان بیمــه ســامت کشــور
با اشــاره به اینکه صنعــت بیمــه در کنــار بخــش اقتصــادی به عنــوان
یــک صنعــت پشــتیبان در مواقــع بحــران کمــک می کنــد ،افــزود:
«مجموعــه دســتگاه های مرتبــط بــا نظــام ســامت ،بایــد بــا تعامــل
و همــکاری بــا هــم بــه اد ا کــردن درســت ایــن تکلیــف عمــل کننــد
و پاســخگوی نیازهــای بهداشــتی و درمانــی مــردم باشــند» .وی در
ادامــه با تاکید بر اینکــه یکسان ســازی رویه هــا و کاهــش ســایق در
بخــش ارایــه خدمــات بیمـه ای ،از اهــداف مهم ســازمان بیمه ســامت
در دولــت تدبیــر و امیــد بــوده و هســت ،ادامــه داد« :انجــام امــور و
ارائــه خدمــات به صــورت الکترونیــک به منظــور افزایــش شــفافیت و
ســطح کیفــی خدمــات از دیگــر برنامه هــای ســازمان اســت» .ایــن
نیســتند و دفترچــه بیمــه ندارنــد؛ با این حــال شــمار دفترچه هــای
درمانــی کشــور از جمعیــت فراتــر اســت و ایــن نشــان دهنده اســتفاده
برخــی افــراد از چنــد بیمــه درمانی ســت» .دکتــر محمــد رضــا
جیریایــی نیــز در در اییــن گرامیداشــت هفتــه بیمــه ســامت ،ضمن
تبریــک ایــن هفتــه بــه ارایــه گزارشــی از فعالیت هــای ایــن ســازمان
در اســتان مرکــزی پرداخــت و گفــت« :از ســوم تــا نهــ م ابان مــاه
بــا عنــوان هفتــه بیمــه ســامت نامگــذاری شــده اســت کــه ایــن
هفتــه فرصــت مناســبی بــرای اشــنایی همــگان بــا بیمــه ســامت
اســت» .مدیــر کل بیمــه ســامت اســتان مرکــزی با اشــاره به اینکه
پــش از پیــروزی انقــاب شــکوهمند ایــران اســامی در ابــان 1372
مجلــس شــورای اســامی قانــون بیمــه همگانــی خدمــات درمانــی را
بــه تصویــب رســاند ،افــزود« :بر اســاس ایــن قانــون مترقــی دولــت
مکلــف شــد بیمــه همگانــی خدمــات درمانــی را عملــی ســاخته
و از این طریــق تمهیــدات الزم را بــرای ترویــج و رونــق ایــن حــوزه
فراهــم کنــد» .وی همچنیــن ادامــه داد« :از اول مهر مــاه 74ســازمان
در راســتای دســتیابی بــه رشــد پایــدار در حــوزه درمــان و ســامت
کشــور و به منظــور ارائــه خدمــات مناســب در دسترســی اســان و
در جهــت تحقــق عدالــت اجتماعــی و بــا اتــکا بــه نیــروی انســانی
توانمنــد و بــا صالحیــت و بســتر مناســب ســخت افزاری و نرم افــزاری
فعالیت هــای چشــمگیری و عملکــرد خوبــی در حوزه هــای مختلــف
داشــته و همــواره به عنــوان دســتگاه برتــر کشــور در ارزیابــی عملکــرد
و طــرح ســنجش رضایــت مراجعــان معرفــی شــده اســت» .ایــن مقام
مســئول با اشــاره به عملکــرد و اقدامــات انجام شــده و برنامه هــا و
سیاســت های ســازمان بیمــه ســامت بیــان کــرد ۵۶۳« :هزار نفــر
از جمعیــت اســتان مرکــزی ،تحــت پوشــش خدمــات درمانــی اداره
کل بیمــه ســامت اســتان قــرار دارنــد کــه ایــن خدمــات توســط
۷۳۰موسســه طــرف قــرارداد ،ارائــه می شــود» .مدیــر کل بیمــه
ســامت اســتان مرکــزی با بیا نِاینکــه در ســال گذشــته بیــش
از ۲۰۰میلیارد تومــان از منابــع ســازمان بــرای ارائــه خدمــات بــه
بیمه شــدگان هزینــه شــده اســت ،افــزود« :طــرح نسخه نویســی
الکترونیــک بــا هــدف مدیریــت هزینه هــا و مصــرف بهینــه دارو و...
به صــورت پایلــوت در شــهر خمیــن اجــرا شــده کــه امیدواریــم تــا
پایــان ســال در دیگــر شــهرهای اســتان هــم اجــرا شــود» .جیریایــی
همچنیــن افــزود« :فعالیــت ســامانه 1666از دیگــر برنامه هــای ایــن
اداره کل اســت کــه همــه افــراد می تواننــد از طریــق ایــن ســازمانه بــا
ســازمان در ارتبــاط و پیگیــر کار خــود باشــند» .ایــن مقــام مســئول
همچنیــن بــه اجــرای اجبــاری پوشــش همگانــی نیــز اشــاره کــرد
و گفــت« :ایــن طــرح نیــز از طــرح هایی ســت کــه در نیمــه اول
ابان مــاه کلیــد خــورده اســت» .ســید مهــدی مقدســی نیــز در ایــن
اییــن ضمــن تبریــک ایــن هفتــه گفــت« :موضــوع ســامت و جامعه
ســالم از مســایل مهمی ســت کــه در دنیــا بــه ان پرداختــه می شــود
و مــا نیــز بایــد بیش از پیــش بــه ان بپردازیــم» .نماینــده مــردم اراک،
خنــداب و کمیجــان در مجلــس شــورای اســامی با اشــاره به اینکه
جمهــوری اســامی بعــد از انقــاب بــر اســاس مبانــی دینــی خودش
در حــوزه بهداشــت و درمــان فعالیت هــای زیــادی انجــام داده اســت،
افــزود« :در ســال های اخیــر با توجه بــه اوضــاع اقتصــادی و شــرایط
بــه وجــود امــده در کشــور متفــاوت بــا انهــا برخــورد شــده اســت».
وی با بیا نِاینکــه افزایــش هزینه هــای درمانــی بــرای خانواده هــا
چالــش جــدی بــه وجــود اورده ،ادامــه داد« :در این راســتا طــرح
جامــع ســامت طــرح خوبی ســت کــه بایــد بیشــتر بــه ان دقــت
شــده و ایــرادات ان برطــرف شــود» .ایــن مقــام مســئول بیــان کــرد:
«رویکــرد اســتفاده بهینــه از منابــع و انجــام اصالحاتــی بــرای افزایش
ســطح کیفــی و کمــی خدمــات را در دوره مدیریــت جدیــد ســازمان
بیمــه ســامت ایــران ،شــاهد بوده ایــم کــه جــای تقدیــر و تشــکر
دارد» .نماینــده مــردم اراک ،خنــداب و کمیجــان در مجلــس شــورای
اســامی اضافــه کــرد« :ترویــج فرهنــگ پیشــگیری و مطالبه نکــردن
خدمــات غیــر ضــروری از ســوی مــردم و همچنیــن جامعــه پزشــکی
ضــرورت دارد .در مجلــس نهــم تــاش شــد تــا در برنامــه ششــم
توســعه بــه حــوزه بیمــه ســامت و برخــی چالش هــا در ایــن بخـش ،
بیشــتر توجــه شــود».
برطرف شدن موانع تولید واحدهای درودگری
در شهرک خاوران
محسن شیرازی نژاد
رئیــس اداره صنعــت ،معــدن و تجــارت شهرســتان ری
گفــت« :دســتورات الزم در مــورد برطرف شــدن موانــع تولیــد واحدهــای درودگــری
ـزارش روابط عمومــی فرمانــداری
شــهرک صنفی-صنعتــی خــاوران صــادر شــد» .به گـ ِ
ویــژه شهرســتان ری؛ موســی احمــدی (رئیــس اداره صنعــت ،معــدن و تجــارت
شهرســتان ری) بااشــاره به مشــکالت واحدهــای درودگــری مســتقر در شــهرک
صنعتــی خــاوران اظهــار داشــت« :به منظــور رســیدگی بــه وضعیــت واحدهــای
تولیــدی و مشــکالت صنعتگــران در شــهرک صنفی-صنعتــی خــاوران بازدیدهــای
متعــددی از ســوی اداره صمــت شهرســتان ری انجــام می شــود» .وی افــزود« :شــهرک
صنفــی درودگــران و واحدهــای تولیــدی صنایــع غذایــی واقــع در ایــن محــدوده جــزو
صنایــع بســیار مهــم و قابل ِتوجــه در توســعه منطقــه اســت» .رئیــس اداره صنعــت،
معــدن و تجــارت شهرســتان ری بیــان کــرد« :در بازدیدهایــی کــه از شــهرک های
اگهـ�ی تغییرــات شرــکت هنجـ�ن تجاــرت س�هـامی خــاص بـ�ه ش�مـاره ثبـ�ت 357399و
شناسـ�ه ملـ�ی 10104060632ب��ه اس��تناد صورتجلس��ه مجم��ع عموم��ی ع��ادی سـ�الیانه
مـ�ورخ 1398/02/04تصمیمــات ذیـ�ل اتخــاذ شـ�د :اقایــان س��یدرضا موســوی کــد ملــی
0060400676و ایــرج س��اتکین کــد ملــی 0035246766ب��ه ترتی��ب ب��ه عنــوان بازرسـ�ان
اصل��ی و علی الب��دل ب��رای م��دت یکس��ال مال��ی انتخ��اب ش��دند .ترازنام��ه و حس��اب س��ود و
زیـ�ان مال��ی منته��ی ب��ه سـ�ال 97/12/29مــورد تصوی��ب قــرار گرف��ت.
سازمان ثبت اسناد و امالک کشور اداره ثبت شرکت ها و موسسات غیرتجاری
397866و شناسـ�ه ملـ�ی 10320486884پیـ�رو اگه��ی صاــدره ب��ه شمــاره مکانیـ�زه
139730400901130060مـ�ورخ 1397/11/27عب�اـرت “تغییـ�ر موضــوع” صحیـ�ح
اگهـ�ی تغییرــات موسسـ�ه مبتکرــان ابتیـ�ن ایرانیــان البــرز بـ�ه ش�مـاره ثبـ�ت 41643و
شناسـ�ه ملـ�ی 14005431623ب��ه اســتناد صورتجلس��ه مجم��ع عموم��ی فوق العـ�اده مـ�ورخ
1397/08/26تصمیم��ات ذی��ل اتخ��اذ ش��د :مح��ل ش��رکت در واح��د ثبت��ی تهران ب��ه ادرس:
اســتان تهرــان ،شهرســتان تهرــان ،بخ��ش مرکــزی ،ش��هر تهرــان ،دانشــگاه تهرــان ،خیابـ�ان
ایت ال��ه طالقانـ�ی ،خیابـ�ان ولیعصـ�ر ،پـلاک ،1574مجتمـ�ع نــور ته�رـان ،طبقـ�ه 16واحـ�د
می باش��د ک��ه بدینوسـ�یله اصـلاح می گـ�ردد.
سازمان ثبت اسناد و امالک کشور اداره ثبت شرکت ها و موسسات غیرتجاری
پرداخت سود لیزینگ «اریا دانا»
در شعب بانک صادرات
ســهامداران حقیقــی شــرکت لیزینــگ «اریــا
دانــا» بــا نمــاد «والنــا» می تواننــد بــرای دریافــت
ســود ســهام ســال مالــی منتهــی بــه ٣٠اذر مــاه
١٣٩٧بــه شــعب بانــک صــادرات ایــران در
سراســر کشــور مراجعــه کننــد .به گــزارش
ط عمومــی بانــک صــادرات ایــران؛ ایــن
روابــ
بانــک از ســهامداران حقیقــی شــرکت لیزینــگ
«اریــا دانــا» خواســته اســت از ابتــدای روز کاری
چهارشــنبه یکــم ابان مــاه ١٣٩٨به مــدت
یک ســال بــا مراجعــه حضــوری بــه شــعب بانــک صــادرات ایــران نســبت بــه دریافــت
نقــدی ســود ســهام خــود یــا واریــز ان بــه حســاب های ســپهری خــود اقــدام کننــد.
پرداخــت ســود بــه افــراد کمتــر از ١٨ســال ،پــس از احــراز هویــت کامــل و دریافــت
کپــی شناســنامه ،صرفــا بــه ولــی (پــدر) بالمانــع خواهد بــود .در ایــن اطالعیــه همچنین
پرداخــت ســود ســهام بــه نماینــده قانونــی ســهامدار فقــط بــه ارائــه وکالت نامــه رســمی
معتبــر منــوط شــده اســت.
اغاز ماراتن ایده ملت در سال ۹۸با جوایز میلیونی
مســابقه ایــده ملــت بــا رویکــرد نــواوری بــاز و
بــا هــدف بهره گیــری از خالقیــت دانشــجویان
و فارغ التحصیــان دانشــگاهی ،بــا محوریــت
توســعه محصــوالت و راهکارهــای جدیــد
فناورانــه از ســوی بانــک ملــت برگــزار خواهــد
شــد .به گــزارش روابــط عمومــی بانــک ملــت؛
عالقه منــدان بــه شــرکت در ایــن مســابقه
پــس از ثبــت نــام در ســایت مســابقه بــه نشــانی
mellatidea.irبایــد در قالــب تیــم هــای
ســه نفره ،طــرح هــای کســب و کاری خــود را در محورهــای ایده هــا و راهکارهــای
فناورانــه در حــوزه پرداخــت ،ســرمایه گذاری ،مدیریــت حســاب ،مدیریــت ثــروت،
مدیریــت وجــوه بــرای بخش هــای صنعــت یــا حوزه هــای کســب وکار ،تامیــن مالــی،
تســهیالت و تعهــدات و حــوزه بانــک -بیمــه ( )Bank Assuranceحداکثــر تــا پایــان
دی مــاه ۹۸بــه پســت الکترونیــک مســابقه ارســال کننــد .براین اســاس ،طرح هــای
ارســالی از منظــر خالقیــت ،امکان پذیـ ر بــودن ،هزینــه ،ســوداور بــودن و کیفیــت کلــی
جهــت حضــور در مرحلــه فینــال از ســوی کمیتــه ارزیــاب بررســی می شــوند .براســاس
اعــام اداره کل مدیریــت بازاریابــی بانــک ملــت ،تمامــی دانشــجویان و فارغ التحصیــان
در مقاطــع کارشناســی تــا دکتــری در رشــته های مختلــف اع ـم از گرایش هــای رشــته
مدیریــت ،MBA ،کارافرینــی ،فنــاوری اطالعــات و ســایر رشــته های مرتبــط با فنــاوری،
صنایــع ،اقتصــاد ،مدیریــت مالــی ،حســابداری و ...می تواننــد در مســابقه شــرکت کننــد و
ب و کاری بانــک ملت اشــنا شــده و در همین
بــا مســائل و موضوعــات حائــز اهمیــت کسـ
مســیر ،ایده هــا و تفکــرات خالقان ـ ه خــود را بــروز دهنــد .شــروع ثبت نــام در ای ـن دوره از
مســابقه ایــده ملــت از ابتــدای ابان مــاه ۹۸تــا پایــان ابــان ،مهلــت ارســال طرح هــا تــا
پایــان دی مــاه و معرفــی طرح هــای منتخــب بــرای ارایــه در حضــور کمیتــه داوران نیــز
بهمن مــاه خواهــد بــود.
طرح سپید بانک اقتصادنوین با تسهیالت ویژه
برای پزشکان
طــرح ســپید بانــک اقتصادنویــن بــا تســهیالت
ویــژه بــرای پزشــکان بانــک اقتصادنویــن بــا
هــدف ارائــه خدمــات متمایــز بــه جامعه پزشــکی
کشــور طــرح تســهیالتی ســپید را معرفــی کــرد.
به گــزارش روابــط عمومــی بانــک اقتصادنویــن؛
در طــرح ســپید ،پزشــکان متخصــص ،عمومــی،
دندان پزشــکان و داروســازان می تواننــد بــرای
خریــد تجهیــزات از بســته های متنوع تســهیالتی
بــا شــرایط بســیار اســان بهره منــد شــوند .در طــرح تســهیالتی ســپید ،بســته های
متنوعــی بر اســاس معــدل موجــودی ســپرده های قرض الحســنه جــاری و کوتاه مــدت
مشــتریان طراحــی شــده و امــکان بهره منــدی از تســهیالت تــا 150درصــد معــدل
موجــودی و ســقف هشـت میلیارد ریال را بــرای مشــتریان فراهــم کــرده اســت .همچنیــن
مــدت زمــان بازپرداخــت ایــن تســهیالت بــه خواســت متقاضــی بین 12تــا 60مــاه تعیین
شــده اســت .مشــتریان ارجمنــد می تواننــد بــرای کســب اطالعــات بیشــتر به شــعب بانک
اقتصادنویــن در سراســر کشــور مراجعــه یــا بــا کارشناســان مرکــز 24ســاعته ارتبــاط بــا
مشــتریان ایــن بانــک بــه شــماره 021-48031000تمــاس برقــرار کننــد.
صنفی-صنعتــی صــورت گرفتــه ســعی بــر ان داشــتیم کــه مشــکالت صنعتگــران
را شــنیده و در جهــت برطرف کــردن ان بکوشــیم» .احمــدی بااشــاره به مشــکالت
درودگــران در صــدور پروانــه کســب واحدهــا گفــت« :واحد هــای درودگــری شــهرک
صنفی-صنعتــی خــاوران در محــدوده جغرافیایــی شهرســتان ری قــرار دارنــد؛ لــذا
صــدور پروانــه کســب نیــز بایــد از همیــن محــل اجــرا شــود امــا تهــران همچنــان در
ایــن امــور دخالــت دارد کــه منجــر بــه مشــکالت موجــود بــرای ایــن صنــف شــده
اســت» .رئیــس اداره صنعــت ،معــدن و تجــارت شهرســتان ری در پایــان خاطرنشــان
کــرد« :دســتورات الزم در مــورد برطرف شــدن موانــع تولیــد واحدهــای درودگــری
شــهرک صنفی-صنعتــی خــاوران صــادر شــده و همچنیــن مقــرر شــد مشــکل
واحدهــای مذکــور در ســتاد رفــع موانــع تولیــد شهرســتان به منظــور برطرف شــدن
مشــکالت مطــرح شــود».
اگهـ�ی تغییرــات شرــکت پیــام گســتر فاــوا بـ�ا مس��ئولیت محدــود بـ�ه ش�مـاره ثبـ�ت
2
2206کدپســتی 1416799991تغیی��ر یاف��ت و مــاده مربوط��ه در اساسنــامه اصـلاح گردی��د.
سازمان ثبت اسناد و امالک کشور اداره ثبت شرکت ها و موسسات غیرتجاری
اگه��ی تغیی��رات ش��رکت بازرگان��ی گل طع��م ش��یمی ب��ا مســئولیت مح��دود ب��ه شـ�ماره
ثبـ�ت 161568و شناسـ�ه ملـ�ی 10102042026بـ�ه اس�تـناد صورتجلسـ�ه مجمـ�ع
عموم��ی فوق العـ�اده مـ�ورخ 1398/06/26تصمیمـ�ات ذی��ل اتخـ�اذ ش��د :تعــداد اعضـ�ای
هیئ��ت مدی��ره از 2نفـ�ر بـ�ه 3نف��ر افزای��ش یاف��ت و م��اده مرب��وط ب��ه ان در اساسـ�نامه
اصـلاح گردی��د.
سازمان ثبت اسناد و امالک کشور اداره ثبت شرکت ها و موسسات غیرتجاری
تهران ()640233
تهران ()640240
اگه��ی تغیی��رات ش��رکت بازرگان��ی گل طع��م ش��یمی ب��ا مســئولیت مح��دود ب��ه شـ�ماره
اگهــی موضــوع مــاده 3قانــون و مــاده 13ایین نامــه تعییــن تکلیــف وضعیــت
اراضــی و ســاختمان های فاقــد ســند رســمی
ارای صــادره هیــات حــل اختــاف قانــون مذکــور مســتقر در اداره ثبــت اســناد و امــاک
شهرســتان خرم ابــاد بــه شــرح ذیــل :کالســه 5117رای 22865مورخــه 94/12/27بــه
نــام قلــی احمدی پــور فرزنــد صیدعلــی ششــدانگ یکبــاب عمــارت بــه مســاحت 207/57
مترمربــع از پــاک از 41 /اصلــی /بخــش 2خروجــی از مالکیــت سیدشــیرخدا حســینی
کســر گــردد .رســیدگی و تاییــد و انشــاء گردیــد .مراتــب در اجــرای مــاده 3قانــون تعییــن
تکلیــف اراضــی و ســاختمان های فاقــد ســند رســمی در دو نوبــت بــه فاصلــه 15روز
جهــت اطــاع مالکیــن و ســایر صاحبــان حقوقــی در روزنامــه کثیراالنتشــار و محلــی اگهــی
انتشــار و عــاوه بــر ان در روســتاها الصــاق تــا چنانچــه اشــخاص نســبت بــه مــورد تقاضــا
اعتــراض دارنــد از تاریــخ نشــر اولیــن اگهــی و در روســتاها از تاریــخ الصــاق بــه مــدت
دو مــاه اعتــراض خــود را کتبــاً بــه اداره ثبــت اســناد و امــاک شهرســتان خرم ابــاد
تســلیم دارنــد و برابــر مقــررات معتــرض ملکــف اســت ظــرف مــدت یــک مــاه از تاریــخ
تســلیم اعتــراض مبــادرت بــه تقدیــم دادخواســت بــه مراجــع قضایــی ذیصــاح اقــدام و
گواهــی تقدیــم دادخواســت تحویــل ثبــت اســناد نمایــد و ادامــه عملیــات ثبتــی مــوکل بــه
ارائــه حکــم نهایــی می باشــد در غیــر اینصــورت متقاضــی بــا ارائــه گواهــی عــدم تقدیــم
دادخواســت و پــس از انقضــای مــدت مذکــور و یــا عــدم اعتــراض ســند مالکیــت مــورد
تقاضــا براســاس مدلــول رای وفــق مقــررات صــادر خواهــد شــد .در هــر حــال صــدور ســند
مالکیــت مانــع مراجعــه متضــرر بــه مراجــع قضایــی نخواهــد بــود.
تاریخ انتشار نوبت دوم1398/8/29 :
تاریخ انتشار نوبت اول1398/8/13 :
ملک نیــاز اســدالهی ،رئیــس ثبــت اســناد و امــاک
51558948
شهرســتان خرم ابــاد
سازمان ثبت اسناد و امالک کشور اداره ثبت شرکت ها و موسسات غیرتجاری تهران ()635022
اگهـ�ی تغییرــات شرــکت ساــزه گســتر تهویـ�ه اراز بـ�ا مس��ئولیت محدــود بـ�ه ش�مـاره ثبـ�ت
اگهـ�ی تغییرــات شرــکت پیشــرو تــام صنعـ�ت تــال شرــکت بـ�ا مس��ئولیت محدــود بـ�ه
تاســیس شرــکت بـ�ا مس��ئولیت محدــود پیـ�ک تجاــرت ابریشـ�م در تاریـ�خ 1398/07/23بـ�ه ش�مـاره ثبـ�ت 548846بـ�ه شناسـ�ه ملـ�ی 14008698586ثبـ�ت و امضـ�ا ذیـ�ل دفاتـ�ر تکمیـ�ل
515484و شناسـ�ه ملـ�ی 14007074138بـ�ه اس�تـناد صورتجلسـ�ه مجمـ�ع عمومـ�ی
ش�مـاره ثبـ�ت 500100و شناسـ�ه ملـ�ی 14006253743بـ�ه اس�تـناد صورتجلسـ�ه مجمـ�ع
فوق العـ�اده مـ�ورخ 1398/05/07تصمیم��ات ذی��ل اتخ��اذ ش��د :اق��ای عل��ی سـ�اکت موالن
عموم��ی عـ�ادی بط��ور فوق العـ�اده مـ�ورخ 1397/05/22تصمیمـ�ات ذی��ل اتخـ�اذ ش��د :اقـ�ای
و کار شــامل کاله و کف��ش ایمنـ�ی ،دســتکش و عین��ک ایمن��ی ،کمربن��د و ماس��ک ایمن��ی ،لبـ�اس فـ�رم و لباس هـ�ای عملیات��ی اتش نشاــنی ،واردات و ص�اـدرات و خری��د و فــروش کاالهـ�ای
امیررضـ�ا احمدپــور بش�مـاره ملـ�ی 0061946850ب��ه سـ�مت عض��و هیئ��ت مدیـ�ره و اقـ�ای
مجــاز -بازرگانـ�ی داخلـ�ی و خارجـ�ی -ترخیـ�ص کاالهــای شرــکت از گم�رـکات -عقـ�د ق��رارداد بـ�ا اشخــاص حقیقـ�ی و حقوقـ�ی -اخـ�ذ هرگونـ�ه وام و ضمانت نامـ�ه از بانک هاــ و موسســات مالـ�ی
ثبـ�ت 161568و شناسـ�ه ملـ�ی 10102042026بـ�ه اس�تـناد صورتجلسـ�ه مجمـ�ع عمومـ�ی
عـ�ادی بط��ور فوق العـ�اده مـ�ورخ 1398/06/26تصمیمــات ذیـ�ل اتخــاذ شـ�د :خانـ�م نازنیـ�ن
قیـ�دی ب��ه سـ�مت مدیرعام��ل و عض��و هیئ��ت مدیـ�ره ب��ه ک��د مل��ی 0081954468 :اقـ�ای
حسـ�ین قیـ�دی ب��ه سـ�مت رئی��س هیئ��ت مدیـ�ره ب��ه ک��د مل��ی 0040060136 :خانـ�م
زهــرا قیــدی بـ�ه ســمت نایـ�ب رئیـ�س هیئـ�ت مدیــره بـ�ه کــد ملــی 4720150276بـ�ه
م��دت نامح��دود انتخ��اب گردیدن��د ح��ق امض��ا و کلی��ه اوراق و اس��ناد بهـ�ادار و تعهـ�داور
ش��رکت از قبی��ل چ��ک س��فته بـ�روات ب��ا امض��اء مدیرعام��ل و رئی��س هیئ��ت مدی��ره و
نایـ�ب رئیـ�س هیئـ�ت مدیــره مش��ترکاً همرــاه بـ�ا مهـ�ر شرــکت معتبـ�ر و نافـ�ذ می باشـ�د
و مکاتب��ات عـ�ادی و اداری ب��ا امض��ا مدیرعام��ل منفــردا ً همـ�راه ب��ا مه��ر شـ�رکت معتب��ر و
نافـ�ذ می باشـ�د.
سازمان ثبت اسناد و امالک کشور اداره ثبت شرکت ها و موسسات غیرتجاری
تهران ()640237
بـ�ه ش�مـاره ملـ�ی 0071973001بـ�ا پرداخـ�ت 4500000000ری��ال ب��ه صنـ�دوق شـ�رکت
سهم الشرــکه خــود را بـ�ه مبلـ�غ 5000000000ری��ال افزای��ش داد .اق��ای ایم��ان دادونـ�ژاد
بـ�ه ش�مـاره ملـ�ی 0072526238بـ�ا پرداخـ�ت 4500000000ری��ال ب��ه صنـ�دوق شـ�رکت
سهم الشرــکه خــود را بـ�ه مبلـ�غ 5000000000ری��ال افزای��ش داد .بنابرای��ن سـ�رمایه
شرــکت از مبلـ�غ 1000000000ریــال بـ�ه 10000000000ری��ال افزای��ش یاف��ت و مـ�اده
4اساسـ�نامه اص�لاح گردی��د .اس��امی شـ�رکاء و می��زان سهم الش��رکه هرــ ی��ک پ��س از
افزای��ش س�رـمایه بشـ�رح فــوق می باشــد.
مجیـ�د خسرــوی بش�مـاره ملـ�ی 4132580989ب��ه سـ�مت عض��و هیئ��ت مدیـ�ره و اقـ�ای
س��یدبهنام پاک سرشـ�ت بش�مـاره ملـ�ی 0061332259بـ�ه ســمت مدیرعامـ�ل و رئیـ�س
هیئ��ت مدی��ره ب��رای م��دت نامح��دود انتخ��اب گردیدن��د .کلی��ه اوراق و اس��ناد به��ادار و
تهران ()640239
تهران ()640238
اگهـ�ی انحــال شرــکت راشـ�ا در هوشمــند شرــکت بـ�ا مس��ئولیت محدــود بـ�ه ش�مـاره ثبـ�ت 439926و شناسـ�ه ملـ�ی 14003496415ب��ه اســتناد صورتجلس��ه مجم��ع عموم��ی فوق العــاده
مـ�ورخ 1398/07/01تصمیمــات ذیـ�ل اتخــاذ شـ�د -:شرــکت مذکــور در تاریـ�خ فــوق منحـ�ل اعــام گردیـ�د و اقــای بهمـ�ن جهانگیــری بـ�ه کـ�د ملـ�ی 4199629572ب��ه نشـ�انی اسـ�تان
تهــران -شهرســتان تهــران -افســریه خیابـ�ان 15متــری ســوم کوچـ�ه 23پـلاک 52طبق��ه سـ�وم کدپسـ�تی 1784933544ب��ه عنـ�وان مدی��ر تصفی��ه انتخ��اب شـ�دند.
سازمان ثبت اسناد و امالک کشور اداره ثبت شرکت ها و موسسات غیرتجاری تهران ()640232
اگهـ�ی تغییرــات شرــکت نســیم دانـ�ه پارسیــان س�هـامی خــاص بـ�ه ش�مـاره ثبـ�ت 520591و شناسـ�ه ملـ�ی 14007302663ب��ه اســتناد صورتجلس��ه مجم��ع عموم��ی فوق العـ�اده مـ�ورخ
1398/07/14تصمیمـ�ات ذی��ل اتخـ�اذ ش��د :موــارد ذی��ل ب��ه موضـ�وع شــرکت الحـ�اق و مــاده مربوط��ه در اساسنــامه اصـلاح گردی��د :خری��د ،فــروش ،واردات و ص�اـدرات کلی��ه کاالهـ�ای
مجـ�از بازرگان��ی ،نهاده هــای دام و طیــور ،انجـ�ام هرگون��ه فعالیت هـ�ای بازرگان��ی در جه��ت تدــاوم بخشــیدن و گســترش امـ�ور شــرکت در چهارچـ�وب قوانی��ن جــاری کشــور ،تولیــد ،تهیــه،
بس��ته بندی ،توزی��ع و فــروش انــواع کااله��ا و محصــوالت مجـ�از بازرگان��ی ،س�رـمایه گذاری و مشاــرکت در طرح هــای ســایر شــرکت ها و موسسـ�ات معتب��ر و نی��ز واگذــاری و ی��ا قبـ�ول
نمایندگـ�ی از ش��رکت های داخلـ�ی و خارجـ�ی در جهـ�ت تحقـ�ق اهدــاف ش��رکت ،انعقــاد ق��رارداد بـ�ا اشخــاص حقیقـ�ی و حقوقـ�ی در داخـ�ل و یـ�ا خاــرج از کش��ور ،ایجــاد شعــبه و نمایندگـ�ی
ش��رکت های داخل��ی و خارجــی ،انج��ام سرــمایه گذاری مشـ�ترک و جل��ب سرــمایه های داخل��ی و خارجــی ،ایج��اد کنسرسـ�یون ب��ا ش��رکت های داخل��ی و خارج��ی ،اخ��ذ هرگون��ه گشـ�ایش
اعتبــار و تس�هـیالت ارزی و ریالـ�ی داخلـ�ی یـ�ا خارجـ�ی و هرگونـ�ه ضمانت نامـ�ه و گشاــیش اعتباــری و اعتبــار اس�نـادی ال سـ�ی برــای ش��رکت ها از کلیـ�ه بانک هــای دولتـ�ی و خصوصـ�ی
و موسس��ات معتب��ر داخل��ی ی��ا خارجــی ،ترخی��ص کااله��ای مج��از از کلی��ه گمــرکات و مناط��ق ازاد تجـ�اری داخ��ل کشــور ،شـ�رکت در مناقص��ات و مزایـ�دات و عق��د ق�رـارداد ب��ا اشـ�خاص
حقیقـ�ی و حقوق��ی ،شرــکت در نمایش��گاه های تخصصـ�ی و س��مینارها و همایش هاــی مرتبـ�ط بـ�ا موضــوع فعالیـ�ت شرــکت ،تامیـ�ن نیرــوی انساــنی موردنیــاز شرــکت و بطــور کلـ�ی هرگونـ�ه
فعالیت هــای مجاــزی کـ�ه بطــور مس�تـقیم یـ�ا غیرمس�تـقیم در راستــای تحقـ�ق و اهدــاف اقتصاــدی شرــکت مفیـ�د و مرتبـ�ط باش��د ،پـ�س از اخـ�ذ مجوزهــای الزم از مراجـ�ع ذیصــاح قانونـ�ی.
گردیـ�ده ک��ه خالص��ه ان ب��ه شـ�رح زی��ر جه��ت اطـلاع عمـ�وم اگه��ی می گــردد .موضـ�وع فعالی��ت :تامی��ن مصال��ح و اب��زاراالت س��اختمانی و صنعت��ی و ی��راق االت س��اختمانی و صنعتــی،
تعمیـ�ر و نگه�دـاری و امــور بهره ب��رداری از تاسیســات صنعتـ�ی و س��اختمانی و ماش��ین االت صنعتـ�ی ،تولیـ�د و پخـ�ش ی��راق االت اهـ�ن و قطعــات ف��والدی ،واردات و تولیـ�د لباس هــای ایمنـ�ی
و اعتب��اری داخل��ی و خارج��ی ب��ه ن��ام ش��رکت -ش��رکت در مناقصه ه��ا و مزایده ه��ا اع��م از دولت��ی و خصوص��ی ،اخ��ذ و ی��ا اعط��ای نمایندگ��ی ب��ه ش��رکت های داخل��ی و خارجـ�ی ،مشـ�ارکت
در پروژه هاــی ساــیر ش��رکت ها -ایجــاد شــعب در نقــاط مختلـ�ف کشــور و خاــرج از کشوــر ،درصوــرت لزــوم پـ�س از اخـ�ذ مجوزهــای الزم از مراجـ�ع ذیربـ�ط مــدت فعالیـ�ت :از تاریـ�خ ثبـ�ت
بـ�ه مــدت نامحدــود مرکـ�ز اصلـ�ی :استــان تهرــان -منطقـ�ه ،13شهرســتان تهرــان ،بخ��ش مرکــزی ،شـ�هر تهرــان ،محل��ه امیریــه ،کوچ��ه ایزدی نی�کـ ،بن بس��ت رفعت جــا ،پــاک ،2طبقـ�ه
همک��ف کدپسـ�تی 1334718751س��رمایه ش�خـصیت حقوقـ�ی عباــرت اسـ�ت از مبلـ�غ 1000000ریــال نقــدی میزــان سهم الشرــکه هـ�ر یـ�ک از شرــکا اقــای محمـ�د س��لیمانی خطیبی بـ�ه
ش�مـاره ملـ�ی 1379241677دارنـ�ده 100000ریــال سهم الشرــکه اقــای لیانـ�گ وانـ�گ بـ�ه ش�مـاره فراگیـ�ر 94373743دارنـ�ده 900000ریـ�ال سهم الشــرکه اعض��ا هیئ��ت مدیـ�ره اقـ�ای
تعهدــاور شــرکت و اوراق عــادی و اداری ب��ا امضـ�ای مدیرعام��ل و رئی��س هیئ��ت مدیـ�ره
محمـ�د سلــیمانی خطیبی بـ�ه ش�مـاره ملـ�ی 1379241677و بـ�ه ســمت عضـ�و هیئـ�ت مدیــره بـ�ه مــدت نامحدــود و بـ�ه ســمت رئیـ�س هیئـ�ت مدیــره بـ�ه مــدت نامحدــود اقــای لیانـ�گ
منفرــدا همرــاه بـ�ا مهـ�ر شرــکت معتبـ�ر می باشـ�د.
وانـ�گ بـ�ه ش�مـاره فراگیـ�ر 94373743و ب��ه س��مت مدیرعام��ل ب��ه م��دت نامح��دود و ب��ه س��مت عض��و هیئ��ت مدی��ره ب��ه م��دت نامح��دود دارنـ�دگان ح��ق امض��ا :کلی��ه اوراق و اس��ناد بهـ�ادار
سازمان ثبت اسناد و امالک کشور اداره ثبت شرکت ها و موسسات غیرتجاری
سازمان ثبت اسناد و امالک کشور اداره ثبت شرکت ها و موسسات غیرتجاری
تهران ()640235
تهران ()640236
و تعهدــاور شــرکت از قبی��ل چ��ک ،س��فته ،ب��روات ،قراردادهـ�ا ،عقـ�ود اســامی و همچنی��ن کلی��ه نامه هــای عــادی و اداری ب��ا امضـ�اء مدیرعام��ل همــراه ب��ا مه��ر شــرکت معتبــر می باشــد.
اختیاــرات مدیرعام��ل :طب��ق اساسنــامه ثب��ت موضـ�وع فعالی��ت مذکـ�ور ب��ه منزل��ه اخ��ذ و صــدور پروان��ه فعالی��ت نمی باش��د.
سازمان ثبت اسناد و امالک کشور اداره ثبت شرکت ها و موسسات غیرتجاری تهران ()640234
جامعه
دو شنبه 13ابان /1398شماره 282
3
تو گو با یک اسیب شناس اموزشی مطرح شد؛
در گف
دانش اموزانیکه
مشق بنویس اجاره می کنند!
چطور کودکان را به انجام تکالیف مدرسه تشویق کنیم؟
انجام تکالیف؛ شکستن شاخ غول؟!
محمدرضا عاشوری
دو ســاعت اســت کــه کنــار کودک تــان نشســته اید ،مــدام از او دل جویــی می کنیــد و درحالی کــه بــه ایــن فکــر هســتید کــه چــه جایــزه یــا رشــوه ای او
را مجــاب می کنــد تکالیــف مدرس ـه اش را انجــام دهــد ،در تالشــی ناامیدانــه ،منتظــر نشســته اید تــا مگــر معجــزه ای رخ بدهــد و ســه صفح ـهٔ دیگــر از مســائل ریاضــی را حــل کنــد.
شــاید هــم تنهــا در خانــه نشســته اید و بــه قــرار مالقــات دیــروز بــا معلــم کودک تــان فکــر می کنیــد؛ بــه اینکــه بازهــم فرامــوش کــرده بــوده انشــای روز چهارشــنبه اش را همــراه
ببــرد .اگــر وصــف ایــن صحنه هــا بــه نظرتــان اشــنا می ایــد و شــما هــم بــا مشــکالتی ازاین دســت ســروکار داریــد ،در ادامـهٔ ایــن مطلــب همــراه مــا باشــید .می خواهیــم از پنــج راه
ی بــرای تشــویق کــودکان بــه انجــام تکالیــف مدرســه برای تــان بگوییــم .شــاید کــودک شــما بســیار منظــم و پیــرو اصــول و قواعــد باشــد و همیشــه بــرای انجــام دادن
موثــر و کاربــرد
تکالیفــش انگیــزه کافــی داشــته باشــد .امــا اگــر از موهبــت داشــتن چنیــن کودکــی بهره منــد نباشــید ،بــا احســاس کالفگــی و رنــج انجــام دادن تکالیــف غریبــه نخواهیــد بــود .امــا
ایــا راهــی بــرای خالص شــدن از شــر چنیــن احســاس هایی وجــود دارد؟
بــه بــاور روث رومــاک ( ،)Ruth Rumackمعلــم
ســابق و بنیان گــذار یکــی از مراکــز اموزشــی تقویتــی
در تورنتــوی کانــادا ،بــرای پیداکــردن راه حــل ایــن
مســئله بایــد شــخصیت کودکان مــان را بهتــر درک
کنیــم :اینکــه چــه چیــزی باعــث می شــود رفتــاری
بخصوصــی را در پیــش گیرنــد؟ ایــا کودک تــان
انجــام دادن تکالیــف را بــه لحظــهٔ اخــر موکــول
می کنــد یــا نمی توانــد تکالیفــی کــه بــه او محــول
می شــود به طــو ِر منظــم انجــام دهــد؟ نکتــه ای کــه
وجــود دارد ایــن اســت کــه شــخصیت ،خلق وخــو
و روش هــای یادگیــری کــودکان ،عواملــی مهــم و
تعیین کننده انــد .ایــن عوامــل مشــخص می کننــد
کــه کــودک در مواجهــه بــا تکالیفــش چــه رویکــردی
را در پیــش می گیــرد .همچنیــن اگــر والدیــن بــر
پایــه شــناخت بهتــر از ایــن ویژگی هــای شــخصیتی
و رفتــاری بــا کــودک تعامــل کننــد بــه نتایــج بهتــری
می رســند .روث رومــاک دراین بــاره می گویــد« :اگــر
بتوانیــد دریابیــد کــه چــه چیــزی ســد راه کودک تــان
شــده اســت ،احتمــاالً بهتــر می توانیــد شــرایطی فراهــم
اوریــد کــه بــه موفقیــت او بینجامــد» .در ادامــه ،بــه
تمایــز شــخصیت کــودکان در مواجهــه بــا انجــام دادن
تکالیــف می پردازیــم و راه حل هایــی ارائــه می کنیــم
کــه به واســطۀ انهــا بتوانیــد مشــکل کودک تــان را در
انجــام دادن تکالیــف برطــرف کنیــد.
.۱کودکانــی کــه انجــام دادن تکالیــف را بــه
تعویــق می اندازنــد
ســه هفته ای می گــذرد کــه از کودک تــان خواســته اند
بــرای یکــی از کالس هایــش کاردســتی درســت کنــد.
امــا فوم هــای نیمــه کاره و دیگــر وســایل همچنــان در
زیرزمیــن هســتند و خبــری از کاردســتی نیســت .خــود
مــا هــم کــه والدیــن کــودک هســتیم ،به خوبــی بــا
وسوسـهٔ بــه تعویــق انداختــن کارهــا و وظایف اشــناییم.
بــرای بیشــتر کــودکان هــم ریشــه مشــکل در همیــن
وسوســه اســت .اول ازهمــه ،بایــد ببینیــم کودک مــان
می توانــد وظایفــی را کــه بــه او محــول شــده دریابــد یــا
در یادگیــری بــا مشــکالتی مواجــه اســت و به نوعــی ،از
کــودکان معمولــی ،مســتثنی اســت .وقتــی تکلیــف ایــن
مســئله مشــخص شــد ،نوبــت بــه یــاداوری ایــن نکتــه
می رســد کــه بــرای کــودکان تقریبــا هــر کاری بســیار
ســرگرم کننده تر و جالب تــر از انجــام دادن تکالیــف
بــه نظــر می رســد .همان طــور کــه وانیســا الپوینــت
( ،)Vanessa Lapointeروان شــناس و مربــی والدین،
توضیــح می دهــد ،ان قســمت از مغــز کــه بــا مدیریــتِ
تســلط و کنتــرل بــر خــود [یــا خودکنترلــی] ســروکار
دارد در کــودکان تــا اواســط یــا اواخــر دوران دبســتان
بــه کار نمی افتــد .بــرای بعضــی از کــودکان حتــی تــا
دوازده ســالگی طــول می کشــد تــا ایــن قســمت از مغــز
فعــال شــود .پــس عجیــب نیســت اگــر کــودک بیشــتر
بــه بازی کــردن تمایــل نشــان دهــد ،چــون اساســا در
مغــز او الــزام بــه انجــام دادن تکالیــف مدرســه به کلــی
فرامــوش می شــود .در کنــار این هــا ،مســئلهٔ دیگــری
هــم وجــود دارد کــه شــاید حائــز اهمیــت بیشــتری
باشــد :اینکــه بیشــتر کــودکان هنــوز نمی تواننــد
به درســتی درک کننــد کــه به پایان رســاندن وظیفــه
یــا تکلیفــی بخصــوص چقــدر زمــان می بــرد« .چــرا بایــد
چس ـب کاری کاردســتی را حــاال شــروع کنــم؟ خیلــی
طــول نمی کشــه!» بــه همیــن دلیــل اســت کــه بعضــا
مجبــور می شــویم شـب ها تــا اخــر وقــت بیــدار بمانیــم
و بــه بچه هــا کمــک کنیــم کــه تکالیــف یــا کارهــای روز
بعدشــان را امــاده کننــد.
راه حل
بــر ایــن مســئله اصــرار داشــته باشــید کــه تــا تکالیــف
کامــل نشــده باشــند ،خبــری از ســرگرمی و بــازی
نیســت .رویــان لــی ( )Royan Leeمعلــم مدرســه و
پــدر ســه کــودک اســت و رویکــرد ســخت گیرانه ای در
ایــن مــورد دارد .او دراین بــاره می گویــد« :بچه هــای
مــا فهرســتی از وظایــف روزانــه دارنــد کــه بایــد بــه
ان پایبنــد باشــند .تــا زمانــی کــه تکالیف شــان را
بــه پایــان نرســانده باشــند اجــازه ندارنــد ســراغ
ســرگرمی هایی مثــل بازی هــای ویدئویــی برونــد».
داشــتن چنیــن فهرســتی باعــث می شــود وظایــف بــه
قســمت های کوچک تــر و قابل کنتــرل تقســیم شــوند.
مثــا اگــر کــودک بایــد تــا هفتـهٔ اینــده پنــج صفحــه
جمع وتفریــق امــاده کنــد ،او را ملــزم کنیــد روزی یــک
صفحــه را بــه پایــان برســاند.
کمک گرفتن از تکنولوژی
بــا اســتفاده از تقویم هــای دیجیتالــی یــا
اپلیکیشـن های یــاداور (مثــل )Google Calendar
فهرســت وظایــف روزانــه را تهیــه و ان را بــا برنامــهٔ
زمانــی خودتــان تنظیــم کنیــد .بــه ایــن صــورت ،مثــا
اگــر بــه یکــی از وظایــف امــروز رســیدگی نشــود،
به صــورت خــودکار بــه روز بعــد منتقــل می شــود.
از زنــگ هشــدار تلفــن همراه تــان هــم می توانیــد
اســتفاده کنیــد و زمانــی را کــه کودک تــان صــرف
انجــام تکالیــف می کنــد ،مدیریــت کنیــد .مثــا از
زمــان شــروع کار ۲۰یــا ۳۰دقیقــه تعییــن کنیــد
و هنــگام به صدادرامــدن زنــگ تلفــن همــراه کار
را متوقــف کنیــد .بــه ایــن صــورت نمی گذاریــد
کودک تــان خیلــی کالفــه یــا خســته شــود.
.۲کودکان کمال گرا
گاهــی علــت ریشــه ای تری هســت کــه باعــث
می شــود کــودک تکالیفــش را انجــام ندهــد .بعضــی از
کــودکان نمی تواننــد تحمــل کننــد کــه تکلیف شــان
را بی عیب ونقــص انجــام ندهنــد و در ایــن صــورت ان
کار بخصــوص را انجــام نخواهنــد داد .بــه بــاور وانیســا
الپوینــت به ویــژه کــودکان حســاس و تیزهــوش بیــش
از دیگــر کــودکان مســتعد کمــال گرایــی هســتند.
والدینــی کــه در ونکــوور بــه او مراجعــه می کننــد
اغلــب معتقدنــد کــه کودکان شــان توانایــی انجــام دادن
تکالیــف یــا کارهای شــان را دارنــد ،امــا همان طــور کــه
خــود وانیســا الپوینــت عنــوان می کنــد« :نمی خواهنــد
خطــر کننــد و خــود را در حالــت اســیب پذیر
انجــام دادن تکالیــف قــرار بدهنــد» .او اضافــه می کنــد:
«بــرای کمال گراهــا ایــن یــک فرصــت اســت کــه
کســی بــه ایــن مطلــب توجــه کنــد کــه انهــا درک
کامــل و درســتی از کاری کــه انجامــش می دهنــد
ندارنــد یــا اینکــه احســاس کنــد کاری کــه انهــا
انجــام می دهنــد مطابــق بــا ایدئال هایشــان نیســت».
ایــن دســته از کــودکان گاهــی چندین بــار پــروژه ای
را از نــو شــروع می کننــد و افــکار و ایده هــای اولیــه
را انــکار می کننــد ،بــه ایــن امیــد کــه ایــدهٔ بعــدی
بی عیب ونقــص و ایــده ال باشــد.
راه حل
غلبــه بــر کمال گرایــی اصــا ســاده نیســت .چنیــن
کودکانــی ممکــن اســت همیشــه بــرای انجــام دادن
درســت کارهــا اضطــراب داشــته باشــند و بــه هــول ووال
بیفتنــد .درنهایــت هــم ،بــه پایــان رســاندن تکالیــف و
وظایف شــان احتمــاال بیشــتر از انچــه انتظــار داریــم
زمــان می بــرد .ســعی کنیــد به جــای نتیجــه بــر
رونــد کار متمرکــز باشــید .همان طــور کــه وانیســا
الپوینــت در ایــن مــورد می گویــد« :بهتــر اســت رونــد
یادگیــری برای مــان دربــاره ایــن باشــد کــه چطــور بــا
مشــکل رودررو می شــویم و چطــور راه حــل را پیــدا
می کنیــم» .او به عنوان مثــال پیشــنهاد می کنــد
به جــای اینکــه از کودک مــان بپرســیم نمــره اش چنــد
شــده اســت ،بــه او بگوییــم« :تمــام تالشــت رو کــردی؟
مهــم همینــه کــه تالشــت رو کــرده باشــی .اینکــه چــه
نمــره ای گرفتــه ای اهمیــت نــداره» .بنــا بــر توصیــه
روث رومــاک ،بهتــر اســت بــرای انجــام دادن وظایــف یــا
تکالیــف کــودکان کمال گــرا محدودیــت زمانــی قائــل
شــویم .بــه ایــن صــورت امــکان انکــه ایــن ویژگــی
شــخصیتی ســد راه شــان شــود کمتــر می شــود .یــا
فرضــا اگــر کودک تــان تحمــل ان را نــدارد کــه در
امــای کلمــه ای بــه اشــتباه بیفتــد ،از قاعــدهٔ «امــا
حســاب نیســت» اســتفاده کنیــد .یعنــی ســعی کنیــد
تــا پایــان تکلیــف اشــتباه او را گوشــزد نکنیــد و امــای
درســت را بــه او نگوییــد .بــا ایــن کار تمایــل کــودک
بــه کمال گرایــی کمتــر می شــود و از اشــتباه کردن
نمی ترســد.
کمک گرفتن از تکنولوژی
بســیاری از کــودکان کمال گــرا به خاطــر غلــط امالیــی
یــا دس ـت خطی کــه بــا ایدئال شــان ســازگار نیســت از
انجــام دادن تکلیــف ســر بــاز می زننــد .بــد نیســت اگــر
افــکار ایــن کــودکان را بــا ابزارهــای تبدیــل گفتــار بــه
نوشــتار روی کاغــذ بیاوریــم .بــه ایــن صــورت درمــورد
غلــط امالیــی و مســائلی کــه گفتــه شــد جــای نگرانــی
نخواهــد بــود.
.۳اهریمن سرعت
بعضــی از کــودکان تمــام تالش شــان را می کننــد
کــه هر چه ســریع تر تکالیــف را انجــام دهنــد .تــا
بــه خانــه می اینــد کتــاب و دفترهــا را جلوی شــان
پهــن می کننــد ،سرســری چنــد جملــه می نویســند
و بعــد فریــاد شادی شــان بــه اســمان بلنــد می شــود
کــه« :تمــام شــد!» .چنیــن کودکانــی ممکــن اســت
مشق شب در کشورهای دیگر چگونه است؟
هنــوز بــر چگونگــی مشــق شــب ،اجمــا ِع نظــری وجــود
نــدارد؛ بعضــی کشــورها بــه ســنت دیریــن مشــق زیــاد
گفتــن پایبنــد هســتند و بعضــی دیگــر ،بــاور دارنــد تکلیــف
دادن بــه بچههــا اصولــی دارد .به گــزارش انــا؛ حــدود
۱۲۰ســال از زمانــی کــه روبــرت نویلیــس؛ معلم ســخت گیر
ایتالیایــی« ،مشــق شــب» را به عنــوان تنبیــه معرفــی و
اســتفاده کــرد ،می گــذرد و حــاال بعــد از گذشــت ســال ها
نظــرات مختلفــی دربــاره وجــود و ماهیــت ان ابراز می شــود.
ـق شــب» نــه فقــط در ایــران بلکــه در جوامــع متعــدد
«مشـ ِ
محــل بحــث اســت و هنــوز بــر چگونگــی و میــزان ان،
ِ
اجمــا ِع نظــری وجــود نــدارد؛ بعضــی کشــورها بــه ســنت
دیریــن مشــق زیــاد گفتــن پایبنــد هســتند و بعضــی دیگر،
بــاور دارنــد تکلیــف دادن بــه بچههــا اصولــی دارد.
سنگاپور /روزانه سه ساعت مشق
دانش امــوزان دبســتانی ســنگاپور ،روزی سه ســاعت بعــد
از مدرســه مشــغول نوشــتن مشــق شــب هســتند .جیســون
تــان؛ متخصــص امــوزش و پــرورش در ســازمان امــوزش و
پــرورش ســنگاپور می گویــد« :انجــام روزانــه سه ســاعت
مشــق شــب در شــرایطی کــه دانش امــوزان دبســتانی بیــش
از پنــج ســاعت را در مدرســه می گذراننــد ،منطقــی به نظــر
نمی ایــد» .والدیــن ســنگاپوری هــم معتقدنــد کــه میــزان
زیــاد مشــق شــب ،زندگی هــای خانوادگــی را تحت تاثیــر
قــرار داده و موجــب ایجــاد اختــاالت فراوانــی در خانواده هــا
شدهاســت.
امریکا۱۰ /دقیقه مشق استاندارد
اموزشو پــرورش «امریــکا» بــاور دارد تنهــا
ســازمان
احســاس کننــد وقت گذاشــتن بــرای نوشــتن راجع بــه
کتابــی کــه ســر کالس خوانده انــد کاری بیخــود اســت
و تــاش می کننــد تــا جــای ممکــن کمتــر بــرای
تکــرار مکــررات وقــت بگذارنــد .ضرب کــردن اعــداد
دورقمــی در کالس برای شــان مثــل اب خــوردن اســت
امــا چــرا بایــد در خانــه یــک صفح ـهٔ کامــل را صــرف
تمریــن ضــرب کننــد؟ به جــای ایــن کار می تواننــد
وقت شــان را صــرف کاری جالب تــر و بهتــر کننــد.
راه حل
بــه توصیــهٔ وانیســا الپوینــت بهتــر اســت والدیــن
تکالیــف ایــن کــودکان را در حضــور خودشــان مجــددا
بررســی کننــد تــا مشــخص شــود واقعــا تمــام نــکات
و اســتانداردهای الزم را رعایــت کرده انــد یــا اینکــه
جایــی بــه اشــتباه افتاده انــد .بــه ایــن صــورت درک
بهتــری از اهمیــت کامــل انجــام دادن تکالیف شــان
پیــدا می کننــد .مثــا زمانــی کــه می خواهیــد امــا
یــا انشــای کودک تــان را بررســی کنیــد ،عالئــم
نگارشــی ،امــای کلمــات ،حــروف متصــل و منفصــل
و … را به طــور مجــزا بررســی کنیــد و اشــتباه ها را
مشــخص کنیــد.
کمک گرفتن از تکنولوژی
بنــا بــر توصیــه روث رومــاک ،بــرای ایــن دســته
از کــودکان می توانیــم از نرم افزارهایــی کمــک
بگیریــم کــه بــرای مطالــب نوشــتاری پیش طــرح
دارنــد (مثــ ً
ا نرم افزارهــای Google Drawings
و .)Inspirationاگــر هــم حــس می کنیــد تکلیــف
کــودک بــه نظــرش دشــوار و پرزحمــت می ایــد ،از
نرم افزارهایــی اســتفاده کنیــد کــه بــا ضبــط صــدا
کلمــات را به صــورت خــودکار دیکتــه می کننــد.
.۴کودکان عصیانگر
شــاید کــودک شــما دنیــا را بــا دیــدگاه انتقــادی (تفکــر
انتقــادی) بنگــرد یــا شــاید عالیــق او بــا برنامه هــا و
فعالیت هــای مدرســه متفــاوت باشــد و در چهارچــوب
برنامــه درســی نگنجــد .در هــر صــورت ،تکالیف ترســیم
اشــکال هندســی بــرای چنیــن کودکانــی بی معنا ســت
و عالقــه ای بــه مطالعــهٔ تاریــخ موســیقی محلــی
ندارنــد و ایــن مســائل برای شــان جذابیتــی نــدارد.
کــودکان عصیانگــر تقریبــا در مواجهــه بــا هــر چیــزی
حدس وگمــان خودشــان را دارنــد و هــدف از انجــام دادن
کارهــا را بــه چالــش می کشــند .البتــه ایــن ویژگــی
شــخصیتی چنــدان هــم بــد نیســت .همان طــور کــه
رویــان لــی اشــاره می کنــد ،شــواهد تــازه حاکــی از ان
اســت کــه احتمــال موفقیــت کودکانــی در اینده بیشــتر
خواهــد بــود کــه متمایــل بــه «تفکــر واگــرا ،تفکــر خالق
و تفکــر خــارج از چهارچــوب هســتند و در انجــام دادن
کارهــا منتظــر نمی ماننــد کــه دیگــران بــه انهــا بگوینــد
چــه بایــد بکننــد» .امــا اگــر ایــن ویژگــی شــخصیتی
برای تــان دردسرســاز شــده اســت و نمــرات کودک تــان
پاییــن امده انــد ،احتمــاال وقــت ان رســیده اســت کــه
ســراغ مســائل پای ـه ای برویــد.
راه حل
تاکیدتــان بیشــتر بــر یادگیــری باشــد .بــه کودک تــان
۱۰دقیقــه مشــق شــب بــرای دانش امــوزان پایه هــای
ابتدایــی کافــی اســت کــه البتــه هنــوز برخــی معلمــان ،از
ایــن اســتاندارد پیــروی نمی کننــد .محققــان می گوینــد:
میــزان تکالیفــی کــه معلمــان بــرای دانش امــوزان
امریکایــی در نظــر گرفته انــد ،مناســب و حتــی پایین تــر
از حــد معمــول اســت امــا والدیــن بــه ایــن موضــوع
نکــه
معتــرض هســتند؛ انهــا بــاور دارنــد بــا توجــه بــه ای
فرزندانشــان در تمــام ســاعات مدرســه فعــال و در
حــال امــوزش هســتند و تمــام اوقــات خــود را بــه پیــاده
کــردن ان چــه یــاد گرفته انــد ،می پردازنــد ،مشــق شــب
می توانــد ســامتی انهــا را بــه خطــر بینــدازد و عــاوه بــر
ایــن ،موجــب ایجــاد احســاس منفــی در انهــا بــه مدرســه
و امــوزش ســواد شــود.
کمــک کنیــد تــا دریابــد بــر چــه ایده هــا ،مفاهیــم
یــا مهارت هــای جدیــدی می توانــد مســلط شــود.
بررســی کنیــد کــه ایــا راهــی وجــود دارد کــه میــان
عالیــق او بــا کاری کــه در مدرســه انجــام می دهــد
ارتبــاط برقــرار کنیــد .مثــا اگــر بتوانیــد کــودک را
قانــع کنیــد کــه بــا درک مفاهیمــی مثــل مســاحت،
محیــط و حجــم می توانــد کاردســتی یــک فضاپیمــا را
درســت کنــد ،احتمــاال در بهبــود وضعیتــش تاثیرگــذار
خواهیــد بــود .البتــه بنــا بــر توصیـهٔ وانیســا الپوینــت،
درمــورد ایــن کــودکان بهتــر اســت از درنظرگرفتــن
رشــوه یــا پــاداش بــرای انجــام دادن تکالیــف خــودداری
کنیــد .حتــی اگــر پــاداش را بــرای تــاش کــودک در
نظــر بگیریــد ،طــرز فکــر نامناســبی در او بــه وجــود
می اوریــد :درحقیقــت ،پاداشــی کــه بــرای او در نظــر
گرفته ایــد ،فــارغ از اینکــه پاداش تــان بســتنی باشــد
یــا اجــازه دادن بــرای بــازی بــا کامپیوتــر ،تبدیــل بــه
هــدف اصلــی کــودک می شــود و تجربــه ای کــه از
یادگیــری بــه دســت مــی اورد ،برایــش بــی ارزش
خواهــد شــد .البتــه همان طــور کــه رویــان لــی عنــوان
می کنــد ،گاهــی هــم همه چیــز ختــم بــه ایــن پیــام
می شــود کــه« :هــر تکلیفــی را کــه بــه تــو داده
می شــود بایــد انجــام بدهــی و بــه ایــن کار نیــاز داری
امــا لزومــا نبایــد قلــب و روحــت بــا ایــن کار موافــق و
هم ســاز باشــند».
کمک گرفتن از تکنولوژی
تازگــی دســتگاه ها و نرم افزارهــای فناورانــه
ِ
می توانــد باعــث برانگیختگــی اشــتیاق و عالقــهٔ
کــودکان عصیانگــر شــود .بــا ابزارهــای انگیزشــی
مثــل زمان ســنج های دیجیتــال می توانیــم ان هــا را
مجــاب کنیــم کــه تکالیف شــان را انجــام دهنــد .اگــر
کودک تــان اشــتیاقی بــه کتابخوانــی نشــان نمی دهــد،
بــد نیســت بــه ســراغ کتاب هــای صوتــی برویــد .البتــه
بهتــر اســت نســخهٔ کاغــذی کتــاب هــم در دســترس
کــودک باشــد.
.۵کودکان فراموش کار
اگــر از کــودکان فرامــوش کار بپرســید کــه چــرا
تکالیف شــان را انجــام نداده انــد ،پاســخ هایی از ایــن
دســت می دهنــد« :اوه نــه ،یــادم رفــت»« ،یــادم
نمــی اد»« ،نمی دانــم» .بــه گفتــهٔ وانیســا الپوینــت،
بخشــی از وظایــف والدیــن ایــن اســت کــه بــه کــودک
کمــک کننــد تــا مهارت هــای ســازمانی اش را متحــول
کنــد .امــا درمــورد بعضــی از کــودکان انجــام دادن ایــن
کار بــه نظــارت ،یــاداوری و چرب زبانــی بیشــتری
نیــاز دارد .الپوینــت دراین بــاره می گویــد« :خیلــی
از بچه هــا توانایــی به خاطرســپردن و ســازمان دهی
تکالیــف و وظایــف را ندارنــد .درحقیقــت نبایــد فکــر
کنیــم عمــدا ســهل انگاری می کننــد و علتــش هــم
کم تجربگــی و خامــی ان ها ســت».
راه حل
کار را بــا تمرکــز قابل توجهــی بــر ســاختار ،تکــرار و
یاداورهــا شــروع کنیــد .در اغــاز بــرای پیش بــردن کار،
روی کودک تــان حســاب بــاز نکنیــد ،زیــرا احتمــاال برای
کنــار امــدن بــا عواقــب و پیامدهــای کارهایــش فاقــد
تجربــه یــا مهارت هــای الزم اســت .بــه کوله پشــتی اش
تعــدادی برچســب بزنیــد و روی ان هــا چیزهایــی را کــه
الزم اســت همراهــش بــه خانــه بیــاورد یادداشــت کنیــد.
بــه ایــن صــورت می توانیــد بــه او در کســب عــادات
خــوب کمــک کنیــد .البتــه بعــد از انکــه مهارت هــای
ســازمانی کودک تــان متحــول شــد ،وقــت ان اســت کــه
کمــی خودتــان را کنــار بکشــید .در غیــر ایــن صــورت ،او
بــه شــما وابســته می شــود تــا همه چیــز را برایــش بــه
خاطــر بســپارید( .و مطمئنــا نمی خواهیــد تــا اخــر عمــر
دســتیار شــخصی کودک تــان باشــید).
کمک گرفتن از تکنولوژی
ابزارهــای فناورانــه مختلــف و مناســبی بــرای کــودکان
فرامــوش کار در دســترس اســت .اگــر در مدرســهٔ
کودک تــان همراه داشــتن موبایــل ایــرادی نــدارد،
کــودک می توانــد از ان بــرای عکس بــرداری از
هنگکنگ /صاحب بیشترین مشق شب در جهان
تــا حــدود دو ســال پیــش سیســتم اموزشــی روســیه بــه
دادن میــزان زیــاد مشــق شــب بــه دانش امــوزان در
صــدر فهرســت جهانــی بــود امــا امــروزه دانش امــوزان
«هنگ کنــگ» بــه عنــوان محصالنــی کــه بیشــترین
میــزان از مشــق شــب را در میــان دانش امــوزان جهــان
دارنــد ،شــناخته می شــوند .والدیــن هنگ کنگــی بــه
میــزان زیــاد مشــق شــب فرزندانشــان معتــرض هســتند
و می گوینــد :میــزان تکالیــف کــودکان ابتدایــی در خانــه
بــه قــدری زیــاد اســت کــه زندگــی خانوادگی شــان را
تحــت تاثیــر قــرار دادهاســت.
کانادا /مشق شب به تناسب نیازهای هر دانش اموز
سیســتم اموزشــی «کانــادا» بــاور دارد ،مشــق شــب
کــودکان دبســتانی و تمــام دانش اموزانــی کــه در پایــه
تحصیلــی یــک تــا شــش تحصیــل می کننــد ،بایــد
متفــاوت بــا بقیــه پایه هــای تحصیلــی باشــد و انهــا بایــد
بــه فراخــور نیازهــای اموزشی شــان مشــق شــب دریافــت
تکالیــف یادداشت شــده روی تختــه اســتفاده کنــد.
بــرای برگه هایــی کــه تکالیــف روی شــان یادداشــت
می شــود نیــز بــه همیــن صــورت .گم کــردن عکــس
دیجیتالــی بســیار دشــوارتر از گم کــردن تکه کاغــذی
اســت کــه رویــش چیــزی می نویســد و کــف
کوله پشــتی می انــدازد .تقویم هــای دیجیتالــی هــم،
از انجــا کــه یــاداور دارنــد ،بــرای اســتفادهٔ ایــن دســته
از کــودکان مناســب هســتند.
انجام دادن تکالیف را برای کودکان عادت کنید
والدیــن ،فــارغ از اینکــه بــا چــه چالش هایــی روب ـه رو
هســتند ،به ســرعت درخواهنــد یافــت کــه یکــی از
کارامدتریــن راه حل هــا ایــن اســت کــه بــه کــودکان
کمــک کننــد تــا کارهــای روزانه شــان را ســامان دهنــد.
از ایــن راه حــل بــرای انجــام تکالیــف هــم می تــوان
اســتفاده کــرد .بنــا بــر توصیــهٔ افــراد متخصــص،
بهتــر اســت هــر روز عصــر ،راس ســاعتی مشــخص،
در مکانــی مشــخص (مثــا اتاق خــواب) از کــودک
بخواهیــم تکالیفــش را انجــام دهــد .بــه ایــن صــورت،
به مرورزمــان کــودک به طــور خــودکار تکالیفــش را
انجــام می دهــد ،همــان گونــه کــه به محــض نشســتن
در اتومبیــل کمربنــدش را می بنــدد.
چه زمانی باید کودک را به حال خود گذاشت؟
بــدون شــک وقتــی بــه کــودکان کمــک می کنیــد
عــادات بهتــری پیــدا کننــد و خــود را درگیــر نظــارت
بــر انجــام تکالیف شــان می کنیــد ،برای شــان مفیــد و
ســودبخش اســت .امــا نبایــد ایــن درگیــری را بــه افراط
بکشــانید .زیــاده روی در کمک کــردن هــم می توانــد
عواقــب بــدی داشــته باشــد و مشــکالت جدی تــری
در اینــده بــه وجــود بیــاورد .همان طــور کــه رویــان
لــی می گویــد ،اگــر کودکــی مهــارت ،دانــش یــا
شــناخت کافــی بــرای انجــام تکلیفــش را نداشــته
باشــد و والدینــش ایــن خــا را پــر کننــد و تکلیــف
را برایــش انجــام دهنــد ،کمک شــان بی ثمــر و حتــی
مضــر خواهــد بــود .نبایــد فرامــوش کنیــم کــه بهتریــن
حالــت یادگیــری در کــودکان ان اســت کــه مســائل و
مشــکالتِ موجــود بــر ســر راه شــان را خودشــان کنــار
بزننــد و ایــن تجربــه برای شــان بی نهایــت ارزشــمند
اســت .معلم هــا هــم بایــد از ایــن مســئله اگاه باشــند
کــه کــودک چــه زمانــی بــا انجــام دادن تکلیف مشــکل
دارد و چــه زمانــی بــه ان ســطح از امادگــی نرســیده
کــه بخواهــد تکلیــف را انجــام دهــد .بــه توصیهٔ وانیســا
الپوینــت بهتــر اســت والدیــن ایــن را مدنظــر داشــته
باشــند کــه چــه زمانــی بایــد بــه کمــک کــودک
برونــد و چــه زمانــی بایــد اجــازه دهنــد شکســت
بخــورد .اگــر بــاور داریــد کودک تــان تجربــه و ابــزار
کافــی بــرای کنارامــدن بــا شکســت را در اختیــار
دارد ،گاهــی مداخله نکــردن و واگذاشــتن کــودک
بــه حــال خــود تصمیــم درســت تری خواهــد بــود.
به عــاوه توبیــخ یــا ســرزنش گاه گاه از ســوی معلــم
نیــز بســیار کارامدتــر از غــرزدن والدیــن بــه جــان
کــودک اســت .شــنیدن اینکــه گاهــی بایــد پــا پــس
بکشــیم و مداخلــه نکنیــم بــرای بعضــی از والدیــن
دشــوار و ناخوشــایند اســت .رویــان لــی بــرای ایــن
والدیــن نصیحتــی دارد« :معلم هــا تکالیــف را بــه ایــن
منظــور در نظــر می گیرنــد کــه دانش امــوزان چیــزی
بــرای تمریــن کــردن داشــته باشــند .می دانیــم کــه
قــرار نیســت همــهٔ دانش امــوزان ایــن کار را انجــام
بدهنــد» .ایــن را هــم بــه خاطــر داشــته باشــید کــه
اگــر کودک تــان هــر شــب بــرای انجــام دادن تکالیفــش
بــه تقــا کــردن می افتــد ،از دو حالــت خــارج نیســت:
یــا تکالیــف بــرای او بیــش از انــدازه دشــوار هســتند ،یا
انکــه حجــم تکالیــف درنظرگرفته شــده برایــش زیــاد
هســتند .در چنیــن وضعیتــی بایــد بــا معلــم کودک تان
صحبــت کنیــد و بــا پیداکــردن علــت اصلــی مســئله به
فکــر راه چــاره باشــید .لطفــا بــا مــا و خواننده هــای این
مطلــب از تجربه هــای خــود دراین بــاره بگوییــد و اگــر
راهــکار دیگــری بــرای تشــویق کــودکان به انجــام دادن
تکالیــف مدرســه داریــد ،بــه مــواردی کــه گفتــه شــد
اضافــه کنیــد.
کننــد .درواقــع تکالیــف بایــد متناســب بــا نیازهــای هــر
کــودک باشــد .پایه هــای دبســتان بایــد تکلیــف را بــه
ناهید سمیعی
متاســفانه ایــن روزهــا ســنگین تــر
کــردن بــار تکالیــف درســی و تحصیلــی دانش امــوزان بــرای
خانواده هــا بــه «مــد» و بــرای معلمــان بــه «رقابــت» تبدیــل
شــده اســت .یعنــی انکــه فرزنــدش از امکانــات اموزشــی
بیشــتری برخــوردار اســت ،برتــر بــوده و هــر معلمــی کــه
تکلیــف بیشــتری بــه شــاگردانش دهــد ،موفق تــر اســت.
به گــزارش برنــا؛ کــدام دانــش امــوزی هســت کــه عاشــق
مشــق و تکلیــف باشــد؟ دانــش امــوزان در سراســر جهــان دل
خوشــی از از مشــق های مدرســه ندارنــد و تــا انجایــی کــه
می تواننــد از انجــام انهــا ســرباز می زننــد .امــا تعــارف کــه
نداریــم انجــام تکالیــف اجبــار اســت؛ چراکــه عــدم نداشــتن
تکلیــف منجــر بــه مجــازات از ســوی معلمــان می شــود و
همیــن تــرس جبــری را بــرای بچه هــا ایجــاد مــی کنــد تــا
در هــر صورتــی صبــح روز بعــد بــا کیفــی پــر از تکالیــف بــه
مدرســه رونــد .نتیجــه ایــن فشــارها بــر دانش امــوزان چیــزی
جــز انزجــار از مدرســه ،تکلیــف ،درس و تحصیــل نخواهــد
داشــت .شــنیده ها حاکــی از ایــن اســت کــه متاســفانه ایــن
روزهــا ســنگین تــر کــردن بــار تکالیــف درســی و تحصیلــی
دانش امــوزان بــرای خانواده هــا بــه «مــد» و بــرای معلمــان
بــه «رقابــت» تبدیــل شــده اســت .یعنــی انکــه فرزنــدش از
امکانــات اموزشــی بیشــتری برخــوردار اســت ،برتــر بــوده و
هــر معلمــی کــه تکلیــف بیشــتری بــه شــاگردانش دهــد،
موفق تــر اســت و صدافســوس کــه در ایــن میــان کســی
بــه فکــر دانش امــوز بیچــاره ای نیســت کــه روزهایــش
بــدون اســتراحت و تفریــح فقــط وقــف مشــق می شــود.
ایــن در حالی ســت که در کشــورهای توســعه یافته تکالیــف
در کالس انجــام مــی شــود و اگــر اضافــه مانــد و زمــان
پاســخگو نبــود ،اجــازه دارنــد در منــزل فقــط در عــرض نیــم
ســاعت مشــق هــای باقــی مانــده را تمــام کننــد چراکــه انــان
معتقدنــد انجــام تکالیــف درســی در منــزل باعــث خســتگی
مفــرط دانــش امــوزان می شــود .در ایــران همان طــور کــه
اشــاره کردیــم همــه چیــز برعکــس اســت معلمــان بــرای
دانــش امــوزان انقــدر تکلیــف شــب مشــخص می کننــد
تــا بالخــره او بــه درس گریــزی یــا درس ســتیزی مجبــور
شــود .در نهایــت دانش امــوز هماننــد دانشــجویی کــه
پایان نامــه حاضــری را می خــرد بــه مراکــز مشــق بنویــس
پــول می دهنــد یــا در بهتریــن حالــت خانــواده را وادار
بــه بــه نوشــتن تکالیفــش می کنــد .در ایــن راســتا شــاید
بهتــر باشــد بــا نظارتــی دوبــاره بــه نحــوه عملکــرد مــدارس
و معلمــان ،ان هــا را مجــاب کــرد تــا همــه اموزش هــا و
تمرینــات مربــوط بــه دروس را در درون مدرســه انجــام داده
و بــه پایــان برســانند تــا فراغــت و اســودگی خانواده هــا و
دانــش امــوزان در جــای خــود باقــی بمانــد.
تربیــت معلمــان و طراحــی کتاب هــا ،دو عامــل مهــم حــذف تکالیــف
دانش امــوزان
عبــاس فرجــی (کارشــناس اســیب امــوزش) بــا بیــان اینکــه
حــذف تکالیــف در خانــه کا ر نشــدنی نیســت ،گفــت« :حتــی
اگــر تعــداد دانش امــوزان مــا در کالس هــا زیــاد باشــند
نبایــد فرامــوش کنیــم کــه اصولی تریــن رفتــار در راســتای
یادگیــری درســت ،امــوزش کالسی ســت بنابرایــن تکلیــف
بســیار بــه بچه هــا کاری نادرســت اســت» .وی بــا اشــاره بــه
اینکــه چطــور می تــوان ایــن کار را عملــی کنیــم محــل بحــث
اســت ،ادامــه داد« :ســوال اینجاســت کــه ایــا می توانیــم در
تمــام دروس تکلیــف نداشــته باشــیم؟ البتــه همانطــور کــه
گفتیــم بلــه امکان پذیــر اســت امــا ماننــد تمامــی تغییــرات
عملی کــردن ایــن موضــوع دشــوار اســت» .وی توضیــح داد:
«در ابتــدا الزم اســت تــا نیروهایمــان را بــه شــکلی تربیــت
کنیــم کــه ایــن مســئله در ذهنــش نهادینــه شــده و بــه ایــن
بــاور رســیده باشــد کــه کار دانش امــوز در کالس بایــد بــه
اتمــام برســد و تکلیفــی بــرای خانــه نمانــد» .فرجــی یــاداوری
کــرد« :در ایــن میــان کتاب هــا بایــد به گونــه ای طراحــی
شــوند کــه دانش امــوزان بــا تکــرار و تمریــن در کالس درس
بتواننــد محتــوای ان را به خاطــر بســپارند» .وی ادامــه داد:
«اگــر کتــاب اســتاندارد الزم را داشــته باشــد و معلــم نیــز
بــرای ایــن موضــوع تربیــت شــده باشــد دیگــر نیــازی نیســت
کــه دانش امــوزان هــر روز حجــم ســنگینی از کتاب هــا
را جابــه جــا کننــد یــا بــا مشــق های بســیار شــب مواجــه
شــوند».
معیار کالس کار مدارس با افزایش تکالیف
وی بــا بیــان اینکــه متاســفانه تکلیــف بســیار در مــدارس
غیــر دولتــی و غیــر انتفاعــی نوعــی کالس کار محســوب
می شــود ،گفــت« :در واقــع خیلــی از مــدارس حجــم تکالیــف
را امتیــاز مثبتــی مــی داننــد تــا بــه اولیــا بفهماننــد کــه
تــا چــه میــزان عملکــرد مثبتــی دارنــد .شــاید عجیــب بــه
نظــر برســد کــه در برخــی از مــدارس تعــداد پلی کپی هــا
نوعــی برتــری نســبت بــه ســایر مــدارس تلقــی می شــود».
ایــن اسیب شــناس اموزشــی ،تغییــر باورهــا را ســریع ترین
راه بــرای رویکــردی درســت در راســتای تکالیــف مدرســه
عنــوان کــرد و ادامــه داد« :بایــد ایــن موضــوع را نهادینــه
کــرد کــه تراشــیدن تکلیــف زیــاد بــرای دانش امــوزان دلیلــی
بــر یادگیــری بهتــر و کیفیــت عالی تــر مدرســه نیســت».
تقویت حافظه نه یادگیری
یادگیــری صحیــح تکنیک هــای ســاده ای دارد و الزامــا بــا
تکــرار مشــق ها نتیجــه بهتــری نخواهیــم گرفــت؛ البتــه
ناگفتــه نمانــد کــه ممکــن اســت در برخــی از دروس بــا
تکــرار و تمریــن نتیجــه بهتــر بگیریــم امــا غالبــا بــه ایــن
صــورت نیســت .وی ادامــه داد« :دانش امــوز اگــر محتــوا را
بفهمــد نیــازی بــه تکــرار و تمریــن نــدارد .ضمــن اینکــه
تکــرار و تمریــن بــه حافظــه دانش امــوز کمــک مــی کنــد
و نــه بــه یادگیــری او .در واقــع ممکــن اســت دانش امــوز
درســی را حفــظ کنــد بــدون انکــه از محتــوای ان درک
درســتی بــه دســت اورده باشــد» .وی تاکیــد کــرد« :بســیار
مهــم اســت کــه محتــوای کتاب هــا را بــه ســمتی ببریــم
کــه دانش امــوز درســی را بفهمــد و درک کنــد .البتــه
دســتیابی بــه ایــن موضــوع نیازمنــد تجهیــز ازمایشــگاه ها،
کتابخانه هــا و کارگاه هــا هســتیم تــا معلمــان بتواننــد در
فضایــی کــه قابلیــت امــوزش عملــی را دارد دروس را بــه
دانش امــوزان بیاموزنــد» .وی در پایــان درســت ترین راه
را حــذف درســت و اصولــی تکالیــف دانســت و خاطرنشــان
کــرد« :البتــه اینکــه بــه شــکلی شــعارگونه و هیجانــی
بگوییــم کــه هیــچ تکلیفــی نباشــد عملــی نیســت؛
چراکــه چنــدی پیــش امــوزش و پــرورش بــدون اینکــه
زیرســاخت ها را تصحیــح کنــد ،ایــن دســتورالعمل را بــه
مــدارس ابــاغ کــرد و نتیجــه ای عکــس گرفــت.
صــورت خوانــدن شــعر ،بــازی کــردن و فعالیت هــای
تعاملــی ماننــد ســاختن کاردســتی و .. .دریافــت کننــد؛
همچنیــن دانش امــوزان بایــد ایــن فعالیت هــا را در
مدرســه و در کنــار دوســتان شــان انجــام بدهنــد.
ژاپن /کودکان مشق شب ندارند!
کارشناســان اموزشــی «ژاپــن» بــاور دارنــد کــه دانش اموزان
دبســتانی هیــچ نیــازی بــه نوشــتن مشــق شــب ندارنــد؛
اموزش هــای ســر کالس بایــد در همــان کالس و محیــط
مدرســه بــرای کــودکان بازگــو شــود و انها تکلیــف در خانه
را بــه شــکل دیگــری در همــان ســاعات مدرســه بــه همــراه
دوســتان شــان انجــام دهنــد .کارشناســان اموزشــی «ژاپن»
بــاور دارنــد مشــق شــب در پایه هــای باالتــر بــا موفقیــت
تحصیلــی ارتبــاط مســتقیم دارد و قطعـاً منجــر بــه کســب
نتایــج بهتــر تحصیلــی می شــود امــا ایــن موضــوع راجــع
بــه دانش امــوزان دبســتانی صــدق نمی کنــد و موجــب
عملکــرد منفــی ان هــا خواهــد شــد .کــودکان ژاپنــی تــا
کالس ســوم دبســتان تنهــا ۱۰دقیقــه مشــق شــب دارنــد
کــه ان را هــم بــه کمــک معلمــان و مربیــان در محیــط
مدرســه انجــام می دهنــد /.روزنامــه خراســان
ب امتیاز :موسسه سایه سرافراز عشق
صاح
مد یرمسئول :سروناز بهبهانی
اد ناظری
سرد بیر :د کتر مهرد
مدیر تحریریه :مصطفی رفعت
صفحه ارا :سجاد محمودی
هفته نامه سراسری
E m ail:sar afr az an 94 @gm ail.com
sar afr az anadver tise@gm ail.com
www.sar afr az annews.ir
نشانی :تهران ،خیابان مفتح شمالی
نبش خیابان ششم ،پالک ،366طبقه ،5واحد 16
تلفن 88511048 :فاکس86121989 :
چاپ :ریحان (تلفن)65607917 :
نگاهی متفاوت به اهمیت حضور زنان در پروژه های فضایی
تعلیق جنسیت درگرانش صفر!
مصطفی رفعت
«کریســتینا کــوخ» و «جســیکا مِیــر» در روز 18اکتبــر ،2019نخســتین پیــاده روی فضایــی تمام زنانــه را انجام
دادنــد .درواقــع ،اســتفانی ویلســون؛ از مقام هــای «ناســا» از دو فضانــورد زن امریکایــی خواســت تــا در ایــن پیــاده روی ،یکــی از
باتری هــای ایســتگاه فضایــی را تعویــض کننــد .ایــن باتــری ،هفتــه قبــل از ایــن اقــدام ،از کار افتــاده بــود .قــرار بــود ایــن پیــاده روی
فضایــی زنانــه ،در مــاه مــارچ انجــام شــود امــا ازانجاکــه «ناســا» تنهــا یک لبــاس ســایز متوســط بــرای فضانوردهــای زن داشــت ،این
پیــاده روی به تعویــق افتــاد .جیــم بریدنســتاین؛ از مدیــران «ناســا» ،در گفت وگــو بــا خبرنــگاران ،بــر اهمیــت ایــن پیــاده روی تاکیــد
کــرد و گفــت« :مــا می خواهیــم کــه فضــا بــرای همــه مــردم در دســترس باشــد» .کــوخ ،مهنــدس بــرق اســت و ایــن ،چهارمیــن
پیــاده روی فضایــی وی به شــمار می ایــد .مِیــر نیــز بــرای نخســتین بار اســت کــه پیــاده روی فضایــی انجــام داد .او چهاردهمیــن
زن امریکایی ســت کــه در فضــا بــه پیــاده روی می پــردازد .ســالی رایــد؛ نخســتین زنــی بــود کــه امریــکا در ســال ۱۹۸۳وی را بــه
فضــا فرســتاد امــا پیـش ازان ،اتحــاد جماهیــر شــوروی در ســال های ۱۹۶۳و ،۱۹۸۲دو زن را بــه فضــا فرســتاده بــود« .ناســا» درتــاش
درحال حاضــر ،انهــا 38فضانــورد
بــرای اجــرای «برابــری جنســیتی» در انجــام پروژه هــا و برنامه هــای ایــن مجموعــه بــزرگ اســت.
ِ
فعــال دارنــد کــه 12نفرشــان زن هســتند .هرچنــد بایــد توجــه داشــت کــه «ناســا» یــک ایســتگاه فضایــی بین المللی ســت؛ ســایر
ـش رو کــه 18اکتبــر 2019در نشــریه «نیویورک تایمــز» به انتشــار
کشــورها تنهــا ســه فضانــورد زن فعــال دارنــد .در گــزارش پیـ ِ
رســیده؛ جســیکا بنــت؛ دبیــر بخــش مطالعــات جنســیتی نشــریه «تایــم» و مــری رابینــت کــوال؛ نویســنده مجموعــه کتاب هــای
«بانــوی فضانــورد» ،دربــاره علــل ،ویژگی هــا و اهمیــت ایــن اتفــاق و البتــه مســائل مربــوط بــه حضــور زنــان در فضــا به بحثــی
کارشناســانه پرداخته انــد کــه بــا هــم می خوانیــم.
جســیکا بنــت :خــب به نظــر می ایــد کــه ایــن زنــان ،چرخــه قــدرت
را به نف ـ ِع خــود تغییــر دادنــد .حتــی قــرار شــده تــا خانــم کــوخ بــرای
چندمــاه در مــدار باقــی بمانــد تــا محققــان بتواننــد تاثیــرات طوالنی مدت
حضــور در فضــا را بــر روی بــدن زنــان مطالعــه کنند .بســیارعجیب اســت
کــه دررابطه بــا تاثیــرات پــرواز در فضــا بــر بــدن زنــان ،اطالعــات کافــی
نداریــم.
مــری رابینــت کــوال :خــب ایــن مســئله غریبــی نیســت؛ چــون اساس ـاً
تعــداد معــدودی زن داشــته ایم کــه فرصــت حضــور در ســفرهای فضایــی
را به دســت اورده انــد .درواقــع ،از بیــن 560نفــری کــه دراین ســال ها
عــازم فضــا شــده اند ،تنهــا 65نفرشــان زن بوده انــد .البتــه چیزهایــی
دربــاره شــاخصه های زنانــه چنیــن ماجراجویی هایــی می دانیــم کــه
برمی گــردد بــه مطالعــات و بررســی هایی کــه روی ازمایش هــای
زمینــی بــه انهــا رســیده ایم .مثــ ًا ایــن واقعیــت کــه مــردان و زنــان
اساسـاً الگــوی تعریــق متفاوتــی از هــم دارنــد؛ به عبارتــی ،مــردان بیــش از
زنــان عــرق می کننــد و حتــی می دانیــم کــه نواحــی ایــن تعریق هــا هــم
ـال یــک پیــاده روی فضایــی ،فضانــوردان
عمدت ـاً یکســان نیســت .درخـ ِ
بــرای حفــظ دمــای بــدن در ســطحی ایمــن ،بایــد پوشــاک و تجهیــزات
دارای سیســتم خنک کننــده و تهویــه مناســب به تــن کننــد کــه ایــن
پوش ـش ها اص ـ ًا بــرای بــدن مــردان بــا ویژگی هــای خــاص بــدن ایــن
گــروه جنســیتی ،طراحــی و تهیــه شــده اســت.
جی.بــی :پــس به نوعــی چیــزی مشــابه بــا طراحــی اتاق هــا و دفاتــر
کاری ســت کــه برمبنــایِ درجــه حــرارت بــدن مــردان طراحــی شــده اند
ـوان یــک زن ،وقتــی در محیــط کارم مشــغول انجــام مث ـ ًا
و مــن به عنـ ِ
تایــپ هســتم ،لــرز می کنــم!
ام ارکــی :دقیقــاً .بــرای عمــوم طراحی هــا؛ مثــ ًا ارتفــاع صندلی هــا،
تنظیــم دمــای دفاتــر و حتــی پله هــای نردبــان ،از الگــوی خیالــی
«مــرد ایــده ال» اســتفاده شــده .بااین حــال ،پرســش های دیگــری نیــز
مطــرح هســتند؛ مثـ ًا چیزهایــی نظیـ ِر بینایــی کــه تنهــا بایــد در خــود
فضــا مور ِد ازمایــش قــرار بگیرنــد .به لحــاظِ علمــی ،دیــد مــردان طــی
حضــور مــداوم در وضعیــت «ریزگرانــش» (شــرایطی ماننــد بی وزنــی؛
بااین تفــاوت کــه نیــروی گرانــش دقیقـاً صفــر نیســت و مقــدار کوچکــی
از ان وجــود دارد) تغییــر می کنــد و بــه افــرادی «نزدیک بیــن» تبدیــل
می شــوند؛ درحالی کــه ایــن اتفــاق بــرای زنــان نمی افتــد و مــا علتــش
را نمی دانیــم.
جی.بــی :حــاال کــه صحبــت از اختالفــات جسمانی ســت ،بایــد بــه
نکتـه ای ظریــف اشــاره کنــم؛ خاطــرم هســت کــه وقتــی دربــاره «ســالی
رایــد» (اولیــن فضانــورد زن امریــکا) در ســال 1983می خوانــدم؛ یکــی
از مهندســین «ناســا» از او پرســیده بــود کــه در دوره قاعدگــی اش در
فضــا بــرای یک هفتــه بــه چندعــدد تامپــون نیــاز دارد و ایــا 100عــدد
کافی ســت؟ او هــم درپاســخ عنــوان کــرده بــود کــه 100تــا عــدد
صحیحــی نیســت .ایــا بایــد موافــق ایــن نظریــه باشــیم کــه بــدون
محاســبات و تنهــا به خاط ـ ِر شــرایط ویــژه بــدن در فضــا ،تامپون هــای
بیشــتری را همــراه خــود ببریــم؟ گویــا انهــا را ماننــد سوســیس به هــم
ریســه کــرده و به هــم گــره زده بودنــد تــا شــناور نشــوند.
ام ارکــی :ایــا می توانــی تصــور کنــی کــه چگونــه تامپون هــا مثــل
قطارفشــنگ در فضــای کابیــن شــناور هســتند؟ انهــا حتــی ایــن نوارها را
در رشــته های 50تایــی امــاده کردنــد تــا مشــکلی پیــش نیایــد .واقع بیــن
باشــیم؛ احتمــاالً مهندســین «ناســا» کمــی حســاب وکتاب هوشــمندانه
ریاضــی بـه کار بردنــد تــا قابلیــت جــذب تامپون هــا را بــا تعــداد روزهــای
مور ِد نیــاز بســنجند و ...درنهایــت ،بــه یــک عــدد تخمینــی رســیدند؛
درحالی کــه اگــر یــک زن در تیم شــان حضــور داشــت ،کافــی بــود کــه
از او ســوال کننــد و بعــد هــم بادرنظرگرفتــن همــه جوانــب ،ان عــدد را
ـض احتیــاط ،دوبرابــر کننــد.
محـ ِ
جی.بــی :ایــن صحــت دارد کــه اژانــس بــرای ســالی رایــد ،یــک کیــت
میس بیکر؛
پیشگام در تحقیقات فضایی
ارایشــی مخصــوص هــم طراحــی کــرده بــود؟
ام ارکــی :درســت اســت؛ چــون به هرحــال زنــان در فضــا هــم بــه مقــداری
ارایــش نیــاز دارنــد! جــدای از شــوخی؛ ســالی رایــد بــه ان وســایل
احتیاجــی نداشــت و انهــا را نمی خواســت .او حتــی بعدهــا در مصاحبـه ای
ســال 2002دراین بــاره گفــت« :ارایش کــردن واقعــاً اخرین چیــزی
به ِ
بــود کــه ممکــن بــود به ذهنــم برســد تــا بخواهــم وقتــم را در یــک ســفر
تحقیقاتــی فضایــی ،بــه ان اختصــاص دهــم».
جی.بــی :امــا واقعــاً وقتــی در فضــا ارایــش می کنیــم ،چــه اتفاقــی
می افتــد؟
ام ارکــی :خــب نمی توانیــد از پــودر اســتفاده کنیــد؛ چــون شــناور شــده و
می توانــد بــا چشــم تمــاس پیــدا کنــد کــه موجــب حساســیت چشــمی
خواهــد شــد .البتــه نبایــد نگــران بــود؛ چــون امکاناتــی نظی ِر خط چشــم،
ریمــل ،ســایه چشــم و بــرق لــب مشــکلی ندارنــد و می تــوان حتــی از
پاک کننده هــای ارایشــی نیــز به راحتــی اســتفاده کــرد.
جی.بی :یعنی واقعاً نمی شود بدون ارایش به فضا سفر کرد؟!
ام ارکــی :بایــد گفــت کــه اگرچــه ســالی رایــد عالقــه ای بــه ایــن کار
نداشــت امــا به جایــش ،ریئــا سِــدِن (فضانــورد زن امریکایــی کــه در
ماموریت هــای اس تــی اس-۵۱-دی ،اس تــی اس ،۴۰-اس تــی اس۵۸-
حضــور داشــت) از چگونگــی برخــورد و رفتــار رســانه ها بــا زنــان بــدون
ارایــش ،اگاه و البتــه این موضــوع برایــش مهــم بــود .او در مصاحب ـه ای
گفتــه بــود« :دوســت نداشــتم کــه اگــر قــرار بــر انتشــار تصویــری از
مــن در فضــا باشــد ،رنگ پریــده و بی حس وحــال باشــم!» اینجــا بــود
کــه «ناســا» از فضانــوردان زن کمــک گرفــت تــا پــروژه کیــت ارایشــی
مناســب و ویــژه ایــن ســفرها را توســعه دهــد.
جی.بــی :البتــه به نظــرم بســیاری مســائل جدی تــر و مهم تــر بــوده
کــه بایــد ابتــدا بــه انهــا پرداختــه می شــد تــا اجــازه پــرواز بــه فضــا
بــرای زنــان صــادر شــود؛ مثــ ًا گزارشــی در ســال های 1960منتشــر
شــد دربــاره اینکــه ســفر زنــان بــه فضــا بــا ســفینه چیزی ســت شــبیه
بــه گذاشــتن «یــک فــرد دچــار اختــال ســایکوفیزیولوژی مزاجــی»
(شــما بخوانیــد یــک زن هورمونــی؛ یعنــی زنــی کــه ترشــح و تغییــرات
هورمونــی در بدنــش بــر خلــق وی تاثیــر می گذارنــد) بــا «یــک ماشــین
روب ُگلدبِــرگ» (ماشــینی پیچیــده و جالــب کــه بــا نوعــی هنرمنــدی
مبتکرانــه بــرای انجــام عملیاتــی ســاده طراحی شــده و احتمــاالً نمونه اش
را در فیلــم «عصــر جدیــد» بــا هنرمنــدی چارلــی چاپلیــن به یــاد داریــد
کــه چگونــه ســعی داشــت بــدون اســتفاده از دســت و توســط ان وســیله
غــذا بخــورد) در یک جــا! نویســنده عنــوان کــرده بــود کــه به جــز ایــن
وضعیــت بغرنــج ،ممکــن بــود کــه زنــان طــی ســفر فضایــی دچــار عارضه
«قاعدگــی رتروگــراد» شــده و خون شــان در دوره مذکــور ،بــه داخــل
بدن شــان بازگــردد.
ام ارکــی :مــن انتشــار چنیــن مطلــب و چنیــن ادعاهایــی را در ســال های
1960نکوهــش می کنــم امــا صادقانــه بگویــم؛ حتــی همیــن امــروز
هــم هســتند افــراد بســیاری کــه نمی داننــد قاعدگــی چگونــه عمــل
می کنــد .بخــش طنزامیــز و کنایــی ماجــرا اینجاســت کــه درواقــع،
دانشــمندان در یک ســری از مطالعــات و بررســی ها متوجــه شــده اند
کــه از بســیاری جهــات ،زنــان اساسـاً گزینه هــای بهتــری بــرای ســفرهای
فضایــی هســتند؛ انهــا ،هــم ظریف تــر و ســبک تر هســتند و هــم
به طو ِر متوســط منابــع کمتــری را مصــرف می کننــد.
جی.بــی :شــنیده ام کــه فضانــوردان زن ،کنتــرل و مدیریــت اســترس
بهتــری هــم دارنــد.
ام ارکــی :بلــه و این هــم در یــک تســت جالــب مشــخص شــد؛ «ویلیــام
راندولــف الوالک دوم» (دانشــمند متولــد امریــکا کــه در حــوزه پزشــکی
هوافضــا فعالیــت داشــت) همــرا ِه زنــی کــه او را «اولیــن بانــوی کارامــوز
فضانــورد» لقــب داده انــد؛ سلســله ازمایش هایــی کاربــردی را روی
این موضــوع انجــام دادنــد .درواقــع در دوره ای ،نیــروی هوایــی ایــاالت
متحــده برنامه هایــی تحقیقاتــی را دراین زمینــه ترتیــب داد؛ هرچنــد
ازانجاکــه ایــن نگرانــی برای شــان وجــود داشــت کــه مبــادا مــردم گمــان
کننــد قــرار اســت کــه «ناســا» واقعـاً بخواهــد زنــی را بــه فضــا بفرســتد!
پروســه ازمایــش را بــه کلینیــک دکتــر الوالک منتقــل کردنــد .ایــن
پزشــک نیــز بــر روی گروهــی از زنــان خلبــان ،همــان ازمایش هایــی
را انجــام داد کــه بــر روی گــروه فضانــوردان «برنامــه مرکــوری» (یکــی
از پروژه هــای فضایــی ناســا کــه از مهم تریــن دســتاوردهایش ،ارســال
نخســتین فضانــورد امریکایــی؛ جــان گلن و نخســتین فضانــورد امریکایی
در مــدار زمیــن؛ الــن شــپارد بــود) انجــام می شــد .او در ایــن ازمایش هــا
قابل توجه تــر
متوجــه مســائل گوناگونــی شــد کــه یکی ازانهــا قــدرت ِ
زنــان در کنتــرل اســترس نســبت بــه مــردان بــود.
جی.بــی :ایــن اتفــاق در ســال 1960افتــاد؛ بااین وجــود ،حتمــاً نامــه
مشــهو ِر ســال « 1962ناســا» خطــاب بــه دختــر جوانــی کــه عالقه منــد
بــه انجــام فضانــوردی بــود را به خاطــر داریــد کــه طــی ان ،اژانــس
شــرح داده بــود کــه «هیــچ برنامـه ای بــرای اســتفاده از نیروهــای زن در
پروژه هــای فضایــی به خاطــ ِر نــوع اموزش هــا و ویژگی هــای خــاص
فیزیکــی الزم درای ـن کار ،ندارنــد!»
ام ارکــی :ایــن نامــه به نوعــی بیانگــر ایــن مطلــب نیــز بــود کــه انهــا
دریافتــه بودنــد کــه در فضــا نیــازی بــه اســتفاده از منشــی و مســئول
پذیــرش ندارنــد؛ یعنــی مشــاغلی کــه عمومـاً زنــان را بــرای انجــام انهــا
در ســازمان ها و برنامه هــای مختلــف به خدمــت می گیرنــد .پشــتیبانی
از ان ازمایــش اولیــه هــم کــه صحبتــش شــد؛ به طو ِر جــدی یکــی از
دالیــل ایــن امــر بــود.
جی.بــی :به واقــع زنــان چقــدر در کنتــرل اســترس در ان ازمایــش ،بهتــر
عمــل کردند؟
ام ارکــی :بگــذار از «جــان گلــن» مثــال بیاوریــم؛ اولین فضانــورد امریکایی
و او را بــا «جــری ُکــب»؛ اولیــن بانــوی کارامــوز فضانــورد مقایســه کنیــم.
تســت اســترس گلــن به این شــکل بــود کــه او را در یــک اتــاق تاریــک
به مــدتِ سه ســاعت رهــا کردنــد .انجــا یــک میــز بــا تعــدادی کاغــذ
رویــش وجــود داشــت .گلــن شــروع بــه نوشــتن شــعر روی کاغذهــا
کــردُ .کــب و ســایر زنــان امــا وارد محفظ ـه ای بــدون وجــود هیچ گونــه
منبــع حســی شــدند .تصــور می شــد کــه حداکثــر شش ســاعت پــس از
حضــور در چنیــن دخم ـه ای ،انهــا دچــار توهــم شــوند امــا ُکــب بــرای
نه ســاعت و 40دقیقــه در انجــا مانــد؛ تاانکــه ادامــه تســت ازســویِ خــود
کارشناســان متوقــف شــد .او طــی ان مــدت بــرای ارامــش خیالــش حتی
بــه کاری ماننــد شعرنوشــتن ماننــد گلــن نیــز مشــغول نشــد .می بینیــد؟
یکــی از ان زنــان کــه در ان حالــت یکنواختــی طوالنــی قــرار گرفــت،
مــادر هشــت فرزنــد بــود؛ ازای ـن رو ،چنیــن شــرایطی را به مثابــه رفتــن
بــه یــک تعطیــات ارامش بخــش درنظــر گرفــت! ای ـن را هــم در پرانتــز
بگویــم کــه بــرای ســال های مدیــد ،کارشناســان نیــروی هوایــی امریــکا
گمــان می کردنــد کــه زنــان بــرای پــرواز بــا هواپیماهــای جــت ســاخته
نشــده اند؛ چــون تصــور ایــن بــود کــه انهــا تــاب تحمــل نیروهــای
گرانشــی شــتاب پائین تــر را ندارنــد؛ درحالی کــه اصــل ماجــرا چنیــن
بــود کــه «جی ســوت» (لبــاس ضدشــتاب کــه خدمــه پــرواز بــرای
خنثی کــردن اثــار شــتاب مثبــت می پوشــند) را اساس ـاً بــرای فیزیــک
مــردان ســاخته بودنــد و بنابرایــن ،مناســب اســتفاده زنــان نبــود .بعدهــا
متوجــه شــدند کــه اگــر زنــان لبــاس مناســبی به تــن کننــد ،از عهــده
ای ـن کار نیــز به خوبــی بــر خواهنــد امــد.
جی.بــی :پــس برمی گردیــم بــه همــان مســئله ســایز لباس هــای
فضایــی؛ یعنــی ایــن تجربــه پیــاده روی فضایــی بــرای همــه زنــان ایــن
حرفــه از ابتــدای کار تــا اینجــا رخ نــداده تنهــا به این خاطــر کــه نیــاز بــه
یــک لبــاس ویــژه ســایز متوســط داشــتیم! البتــه ماجــرا یک جورهایــی
قابل توجهــی از افــراد بــا
ســاده اســت؛ ازانجاکــه ســازمان «ناســا» تعــداد ِ
ســایز متوســط نداشــت ،نیــاز بــه ایــن تغییــر ســایز در لباس هــا هــم
27شــهریور ماه 1385انوشــه انصــاری ،ســفر تاریخــی
ســوی ایســتگاه فضایــی بین المللــی اغــاز
خــود را به
ِ
کــرد تــا ضمــن کســب عنــوان «نخســتین زن فضاگــرد
جهــان» ،نخســتین ایرانــی باشــد کــه در طول تاریــخ
هزاران ســاله ایــران ،از فراســوی جــو و اعمــاق فضــا ،بــه
پهنــه پــاک ایــن خــاک مهربــان نگریســته .او 11روز در
فضــا حضــور داشــت.
حــس نمی شــد .می تــوان به صراحــت گفــت کــه لباس هــای فضایــی
بــرای فضانــوردان اصـ ًا توســط مــردان و بــرای مــردان طراحــی و تولیــد
شــده؟
ام ارکــی :بــرای نســل حاضــر ایــن لباس هــا بلــه می شــود چنیــن گفــت؛
امــا مهــم اســت کــه همــه ایـن را درک کننــد کــه همیــن لباس هــا هــم
دیگــر منســوخ شــده اند و نیــاز بــه نــواوری و به روزرســانی دراین زمینــه
داریــم .لباســی کــه االن دربــاره اش حــرف می زنیــم ،متعلــق بــه اواخــر
1970اســت و بــرای تکنولــوژی زمــان ماموریــت «اپولــو» ارائــه شــده.
ریئــا ِسـدِن؛ یکــی از شــش فضانــورد اول ،بــا «ناســا» بــرای خلــق لباســی
مناســب و مخصــوص زنــان دراین حــوزه همــکاری داشــت .انهــا هــم
کار بــر روی طراحــی لباس هایــی بــا ســایزهای بســیارکوچک ،کوچــک،
متوســط ،بــزرگ و بســیاربزرگ را اغــاز کردنــد .ســایز بســیارکوچک هرگز
دلیل
بــه مرحلــه تولیــد نرســید .ســایزهای کوچــک و بســیاربزرگ هــم به ِ
هزینه هــا و نبــود بودجــه کافــی ،از برنامــه کنــار گذاشــته شــدند .وقتــی
عــده ای از مــردان اعتــراض کردنــد کــه لباس هــای موجــود ،مناســب و
فیــت نیســتند؛ «ناســا» به ناچــار ســایز بســیاربزرگ (اکســترا-الرژ) را
بــه گردونــه تولیــد بازگردانــد؛ امــا هرگــز تصمیمــی بــرای بازگردانــدن
لباس هــای ســایز کوچــک (اســمال) گرفتــه نشــد .بایــد ایــن توضیــح
را هــم بدهــم کــه ایــن لباس هــا ســاختاری «مــدوالر» (دارای اتصــال
واحدهــای اســتاندارد یــا همــان مدول هــا به منظــو ِر ایجــاد ترکیبــی
بزرگ تــر بــا اجــزای ســازنده پیچیده تــر) دارنــد و می تــوان ســایز
لبــاس را بــا جابه جایــی بخش هایــی ،تغییــر دهیــد امــا ایـن کار فراینــدی
بســیار وقت گیــر اســت و البتــه بــرای شــرایط «گرانِــش صفــر» (حالــت
بی وزنــی) نیــز مناســب نیســت .پــس بایــد پرســید کــه ایــا انهــا
به همین دلیــل ،پروژه هــای پیــاده روی زنــان در فضــا را بــرای رســیدن
بــه شــرایطی مطلــوب به تاخیــر انداختنــد؟ بااین تفاســیر ،بایــد گفــت کــه
بلــه و تصمیمــی کامـ ًا درســت و بجــا بــود.
جی.بــی :دراین صــورت ،محتمــل به نظــر می رســد کــه «ناســا» یــک
طــراح لبــاس زن بــرای این منظــور اســتخدام کنــد؟
ام ارکــی :درواقــع انهــا ازقبــل چنیــن تصمیمــی را عملــی کرده انــد.
سرپرســت طراحــان لباس هــای فضایــی «ناســا» در پــروژه فضایــی
«ارتمیــس» (برنامــه ای پــروازی مشــترک ناســا و چنــد شــریک
بین المللــی به ســویِ مــاه در اینــده بــا ایــن هــدف کــه اول یــک زن و
ســپس ،یــک مــرد قــدم بــه ســطح ایــن کــره بگذارنــد و بتواننــد از ســال
2024به بعــد ،افــراد بســیاری را بــه مســافرتِ مــاه و مریــخ ببرنــد) دو
خانــم به نام هــایِ «امــی راس» و «کریســتین دیویــس» بوده انــد .ای ـن را
اضافــه کنــم کــه انهــا اتفاقـاً طراحــی مهندسی شــده فوق العــاده زیبایــی
هــم انجــام داده انــد کــه بــا ورود فــرد بــه لبــاس از پشــت ان ،نه تنهــا
کار دشــوار پوشــیدن ایــن تجهیــزات اســان تر شــده ؛ بلکــه ســاختار
قســمت شــانه های ان ،دامنــه حرکتــی بیشــتر و گســترده تری را بــرای
فضانــورد ایجــاد می کنــد .درپایــان ،درمــور ِد پیــاده رویِ فضایــی کــوخ و
مِیــر بایــد ایــن نکتــه مهــم و ظریــف را بدانیــم کــه ایــن پــروژه کام ـ ًا
هــم زنانــه بــود؛ چراکــه «کانــادارم» (مجموع ـه ای از بازوهــای مکانیکــی
کــه بــر روی شــاتل های فضایــی نصــب شــده و بــار و اجســام خارجــی
را طــی مدت زمــان راهپیمایی هــای فضایــی جابه جــا می کنــد) انهــا
مــردان ایســتگاه فضایــی کنتــرل
در ایــن ماموریــت ،توســط یکــی از
ِ
می شــد .درواقــع ،پیــاده روی فضایــی 10اکتبــر ،تنهــا نمونــه ایــن اقــدام
بــوده کــه تعــداد زنــان در اجــرای ان ،بــر مــردان غلبــه داشــت .در ان
ـوان فضانــورد حضــور داشــت و جســیکا
پــروژه ،اســتفانی ویلســون به عنـ ِ
مِیــر «کانــادارم» را اداره می کــرد؛ کریســتینا کــوخ هــم درکنــا ِر انــدرو
مــورگان پیــاده روی فضایــی را انجــام دادنــد .به عبارتــی« ،مــورگان» تنهــا
مــرد درگیــر ایــن پــروژه بــود کــه چــون یــک زن کنــارش قــرار داشــت،
می تــوان او را هــم ندیــد گرفــت؛ یعنــی کاری نبــود کــه زنــی نتوانــد
ان را انجــام دهــد.
28مــای « 1959ایبــل» ( )Ableیــک میمــون امریکایــی به همــراه «میــس بیکــر» ( )Miss Bakerیــک میمــون اهــل پــرو داخــل دماغــه خرطومــی یــک موشــک ســوخت مایــع قــرار گرفتنــد و از پایــگاه کیــپ کارنــاوال فلوریــدا تــا
ارتفــاع در حــدود 360مایلــی از ســطح دریــا بــه فضــا پرتــاب شــدند .ایــن دو میمــون ،در ایــن ســفر فضایــی ،از هــر اســیبی بـه دور ماندنــد و بــا موفقیــت بــه زمیــن بازگشــتند .هرچنــد «ایبــل» چهار روز بعــد در گذشــت .علــت مــرگ
ایــن حیــوان ،واکنــش بــه داروی بیهوشــی بــود .ایــن میمــون کــه بــرای عفونــت یــک الکتــرود زیرپوســتی تحت عمــل جراحــی قــرار گرفتــه بــود ،در دوره بیهوشــی درگذشــت .جســد ایــن میمــون ،داخــل یــک پارچــه پیچیــده شــد
و دوبــاره در همــان کپســولی کــه بــا ان پرتــاب شــده بــود ،گذاشــته و بــه مــوزه موسســه اســمیت ســونیان واشــینگتن فرســتاده شــد .ایــن میمــون ،هنــوز در ایــن موسســه حضــور دارد« .میــس بیکــر» تــا ســال ه ا بعــد از ایــن پرتــاب،
زنــده مانــد و باقــی دوران زندگــی خــود را در زرادخانــه «رد -اســتون» در «هانتســویل» االبامــا و پـس از ان در مرکــز موشــک و فضــای امریــکا ســپری کــرد .ایــن میمــون ،پس از انکــه روی جلــد مجلــه «الیــف» ظاهــر شــد؛ طرفــداران
بســیاری پیــدا کــرد؛ به طوری کــه در مــدت یـک روز در حــدود 100نامــه از مدرســه کــودکان بــه دســتش رســید« .میــس بیکــر» در ســال 1984و در ســن 27ســالگی در گذشــت .بیــش از 300نفــر در مراســم تشــییع جنــازه ان
شــرکت کردنــد و جســدش را در زیــر یــک ســتون گرانیتــی کــه نشــان فضایـی اش روی ان حــک شــده بــود ،به خــاک ســپردند .هــر دو میمــون ،در فضــا 38ســاعت در شــرایط کشــش نرمــال جاذبــه تــاب اوردنــد و در حــدود نه دقیقــه
در ماموریــت تاریخــی خــود شــرایط بی وزنــی را تجربــه کردنــد« .ایبــل» و «میــس بیکــر» اولیــن حیوانــات شایســته ای بودنــد کــه پــس از یــک ماموریــت فضایــی زنــده ماندنــد امــا اولیــن مخلوقاتــی نیســتند که ســفر بــه فضــا را تجربه
کــرده بودنــد؛ به طو ری کــه نخســتین بار در ســال 1947یــک بســته محتــوی دانه هــای ذرت بــرای ازمایــش پرتوهــای در ارتفــاع زیــاد بــه فضــا فرســتاده شــد .پـس از ان ،اتحــاد جماهیــر شــوری در ســال 1957بــا قمــر مصنوعــی
«اســپاتنیک »2یــک مــاده ســگ به نــام «الیــکا» را بــه فضــا فرســتاد کــه ایــن حیــوان در اثــر حملــه قلبــی ناشــی از تــرس جــان خــود را از دســت داد .پـس از ان ،ســازمان فضایــی امریــکا (ناســا) میمون هــا و موش هایــی را بــه فضــا
فرســتاد کــه نجــات انهــا موفقیت امیــز نبــود .ایــن حیوانــات در اثــر نقــض فنــی کپســول های فضایــی یــا اســترس گرانشــی جــان خــود را از دســت داده بودنــد .ناســا معتقــد اســت کــه بــدون ازمایشــات فضایــی کــه بــا همــکاری ایــن
حیوانــات انجــام شــد ،ورود انســان بــه فضــا غیرممکــن بــود.
اردوغان در «منطق ه امن» دنبال چه می گردد؟
زمانــی کــه ســوریه درگیــر یکــی از ویرانگرتریــن جنگ هــای منطقــه بــود ،بــه ایجــاد یــک منطق ـه ی امــن نیــاز مبــرم داشــت کــه
غیرنظامیانــی کــه از خانــه و کاشــانه ی خــود بیــرون شــده یــا گریختــه بودنــد در ان ســاکن شــوند تــا در کشــاکش جنگ داخلــی ،ظهور
گروه هــای افراطــی و دخالــت نیروهــای خارجــی ،دسـت کم جــان خــود را حفــظ کننــد .امــا چنیــن امکانــی هرگــز برایشــان فراهــم
نشــد و قدرت هــای جهانــی هــم بــرای کمــک بــه جنـگ زدگان ســوریه اقدامــی نکردنــد .امــا حــاال کــه درگیری هــا در ســوریه تــا حــد
زیــادی فروکــش کــرده و گروه هــای افراطــی و شورشــی عمدتـاً کنــار زد ه شــده اند ،طرحــی موســوم بــه «منطقـه ی امــن» مدتــی اســت
ســر زبان هــا افتــاده کــه می خواهــد اوارگان ســوری را در خــود جــای دهــد.
در حالــی کــه ادعــا می شــد پــس از «نابودســازی تروریســم» در عفریــن و عملیــات شــاخه زیتــون« ،منطقــه امــن» در ســوریه ایجــاد
خواهــد شــد امــا ایــن اتفــاق قریــب بــه دو ســال طــول کشــید ،تــا اینکــه ۱۷شــهریورماه فعالیــت گشــت مشــترک ترکیــه و امریــکا
در منطقــه تــل ابیــض ســوریه (در نزدیکــی ترکیــه) اغــاز شــد .طــرح موســوم بــه «منطق ـه ی امــن» تــازه نیســت امــا اخیــرا ً کــه
رئیس جمهــوری ترکیــه در ســازمان ملــل ســخنرانی داشــت ،کلیــات ان را شــرح داد تــا فضــا را بــرای جلــب حمایت هــای بین المللــی
در اجــرای ایــن طــرح امــاده کنــد .منطقــه امنــی کــه ترکیــه بــه دنبــال ان اســت بــه طــول ۴۸۰کیلومتــر در مــرز ترکیــه و ســوریه
امتــداد دارد و گفتــه مـی ش
حضور زنان در فضا
در یک نگاه
به رغ ِم انکــه تصــور می شــود والنتینــا ترشــکووا
تمریناتــی در زمینــه هدایــت ســفینه (خلبانــی) ندیده
بــود امــا در پاراشــوت و به عبارتــی پــرش بــا چتــر
نجــات بســیار کارازمــوده بــود.
رایــد درمجمــوع دو ســفر خــود
بــه کهکشــان14 ،روز در فضــا بــود.
او در 1989از ناســا بازنشســته
شــد و بــه کار تدریــس پرداخــت.
وی در 61سالگی درگذشت.
عنــوان اولیــن زن فضانــورد ایــاالت
ســالی رایــد به
ِ
متحــده ســرانجام ایــن فرصــت را می یابــد تــا بــه ســفر
فضایــی بــرود .او ایــن ماموریــت را در ســن ۳۲ســالگی
و بــا شــاتل فضایــی «چلنجــر» در 18جــون ان ســال
به انجــام رســاند.
ســوتالنا ساویتســکایا تنهــا در دو ماموریــت حضــور
داشــت امــا در ماموریــت دوم ،تبدیــل بــه اولیــن زنــی
شــد کــه قــدم بــه کــره مــاه گذاشــت.
شــنن لوســید چینی االصــل ،رکــورد
حضــور 188روز مانــدن در فضــا را
شکســت .او اولیــن زنی ســت کــه
پنج بــار بــه فضــا رفــت.
ایلیــن کالینــز بیــن ســال های 1995تــا
،2005در پنــج ســفر فضایــی حضــور داشــت
امــا طــی ســفر بــا STS93در ســال ،1999
بــه اولیــن زنــی تبــدل شــد کــه هدایــت و
فرماندهــی ماموریــت یــک شــاتل فضایــی را
به عهــده گرفــت.
لیــو یانــگ را بایــد یــک خلبــان و یــک فرمانــده ارشــد در نیــروی
هوایــی چیــن نامیــد .او در ســال 2010بــه برنامه هــای فضایــی چیــن
عنــوان اولیــن فضانــورد زن
ملحــق شــد و در 16جــون 2012به
ِ
چینــی نامــش را به ثبــت رســاند؛ یعنــی در چهل ونهمیــن ســالگرد
پــرواز والنتینــا ترشــکووا و طــی ماموریــت .Shenzhou 9او به همــرا ِه
دو خدمــه دیگ ـ ِر ایــن پــرواز13 ،روز را در کهکشــان به ســر بردنــد.
اولین زن فضانورد جهان
«اشــخاص پنهــان» ( )Hidden Figuresفیلمــی در ژانــر زندگینامه ای و
درام محصــول ۲۰۱۶به کارگردانــی تئــودور ملفــی و بــا فیلمنامه ای نوشــته
اوز ملفــی و الیســون شــرودر بر اســاس کتابــی به همین نــام اثــر مارگــوت
لــی اشترلی ســت کــه داســتان زنــان ریاضیــدان سیاه پوســت امریکایــی
را بازگــو می کنــد کــه طــی رقابــت فضایــی امریــکا و روســیه در ناســا
مشــغول به کار بودنــد .از بازیگــران ان بایــد بــه تراجــی پــی .هنســون اشــاره
کــرد؛ در نقــش کاتریــن جانســون (ریاضیدانــی کــه مســیر فضایــی را برای
برنامـ ه فضایــی مرکــوری و دیگــر ماموریت هــای ناســا محاســبه کــرد.
والنتینــا والدیمیروونــا ترشــکووا در ششــم مــارچ ســال ۱۹۳۷در روســتای ماســلنیکوو در اســتان یاروســاول در روســیه شــوروی به دنیــا امــد .در ســال
۱۹۴۵بــه مدرســه رفــت ولــی در ســال ۱۹۵۳مدرســه را تــرک کــرد و بــه تحصیــات خــود ،از راه مکاتبــه ادامــه داد .در جوانــی بــه «پــرش بــا چتــر
نجــات» پرداخــت و نخســتین پــرش بــا چتــر را در ۲۲ســالگی انجــام داد .ابتــدا در کارخانــه تایرســازی کار می کــرد .ســپس بــه کارخانــه پارچه هــای
صنعتــی «یاروســاول» منتقــل شــد .ســابقه او در چتربــازی باعــث شــد تــا در ســال ۱۹۶۱در گــروه فضانــوردان روســیه عضــو شــده و دوره کامــل امادگی
بــرای پــرواز در فضاپیماهــای نــوع « ُوســتوک» را بگذرانــد .در تاریــخ ۱۶ژوئــن ۱۹۶۳به عنــوان اولیــن زن فضانــورد و ششــمین فضانــورد جهــان بــا ســفینه
«وســتوک »۶-از فــرودگاه فضایــی «بایکانــور» بــه فضــا پــرواز کــرد و بعــد از دو شــبانه روز و ۲۲ســاعت و ۵۰دقیقــه ،به زمین بازگشــت .بعــد از پــرواز ،بااینکه
بــه فعالیــت در زمینــه هوا-فضــا ادامــه مـی داد امــا بیشــتر وقتــش را صــرف کارهــای اجتماعــی می کــرد .او عضــو حــزب کمونیســت شــوروی بــود و تــا
عضویــت در کمیتــه مرکــزی ایــن حــزب ارتقــاء یافــت .در اواخــر ســال ،۱۹۶۳بــا اندریــان نیکوالیــف کــه وی نیــز فضانــورد بــود؛ ازدواج کــرد امــا ایــن
ازدواج ،دوام نداشــت .ترشــکوا بــه دریافــت نشــان های بســیاری؛ از جملــه «نشــان قهرمــان اتحــاد شــوروی» ،نائــل امــده و یکــی از حفره هــای کــره مــاه
نیــز به نــا ِم وی نام گــذاری شــده اســت .ترشــکوا از ســال ۱۹۶۲تــا ۱۹۹۷در شــمار گروهــان فضانــوردان قــرار داشــت .در ســال ۱۹۶۹گواهــی اکادمــی
مهندســی،نظامی «ژوکــف» در رشــته «خلبان -فضانورد -مهنــدس» را دریافــت کــرد و در ســال ۱۹۷۷درجــه دکتــرای علــوم مهندســی را گرفــت .او بیــش
از ۵۰اثــر علمــی تالیــف کــرده و عالوه بر ایــن؛ دارای عنــوان ژنــرال هوانــوردی نیــز هســت .در تاریــخ ۲۲ژوئــن ۱۹۶۳بــود کــه هیئت رئیســه شــورای عالــی
اتحــاد جماهیــر سوسیالیســتی شــوروی ،به خاطــر پــرواز موفقیت امیــز و شــجاعت ،بــه والنتینــا ترشــکووا لقــب «قهرمــان اتحــاد شــوروی» را اعطــاء کــرد.
ترشــکووا در امــور اجتماعــی به طور فعالــی شــرکت دارد .از ســال ۱۹۹۴وی ریاســت مرکــز بین المللــی همکاری هــای علمــی و فرهنگــی روســیه وابســته
درحال حاضــر 82ســاله اســت.
بــه دولــت فدراســیون روســیه را بر عهــده دارد .او
ِ
دو فضانــورد زن ناســا ،کریســتینا اچ کــوخ و جســیکا میــر ،بــرای اولین بــار در تاریــخ توانســتند اولیــن پیــاده روی
فضایــی خــود را انجــام دهنــد .ایــن ،اولیــن پــروژه پیــاده روی فضایــی اژانــس ناســا بــوده کــه بخــش اعظــم اعضــای
تیــم ان ،متشــکل از زنــان بودنــد .ایــن دو فضانــورد ،به منظــور تعمیــر مرکــز کنتــرل قــدرت ایســتگاه ،از ایســتگاه
بین المللــی فضایــی خــارج شــدند .ایــن پیــاده روی فضایــی تاریخــی ،از مدت ها پیــش برنامه ریــزی و تاریــخ ان نیــز
مشــخص شــده بــود و قــرار بــود در ایــن پــروژه ،فضانــورد خانــم دیگــری به نــام Anne McClainنیــز حضــور داشــته
باشــد امــا زمــان حضــور او در ایســتگاه فضایــی ،مــاه ژوئــن به پایــان رســید .کــوخ و میــر ســرانجام در روز تعیین شــده
بیــش از پنج ســاعت خــارج از ایســتگاه فضایــی مشــغول انجــام وظایــف خــود بودنــد؛ در حالی کــه چهــار فضانــورد دیگــر
هم تیمــی انهــا کــه همگــی مــرد بودنــد ،در داخــل ایســتگاه فضایــی ماندنــد .هــر دو خانــم جســیکا میــر و کریســتینا
کــوخ ،جــزو کالس فضانــوردان ســال ۲۰۱۳هســتند .تقریبـاً نیمــی از شــرکت کنندگان کالس فضانــوردی ســال ،۲۰۱۳
خانــم بودنــد.