صفحه قبل

هفته نامه بازار کار شماره ۱۱۲۶

صفحه بعد

هفته نامه بازار کار شماره 1126

هفته نامه بازار کار شماره 1126

‫استخدام‬ ‫‪ ۱۶‬صفحه‬ ‫قيمت‪ 2000 :‬تومان‬ ‫شنبه ‪ 28‬مهر‪ 10 -1397‬صفر ‪ 20 -1440‬اکتبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1126‬‬ ‫انتشار فراخوان‬ ‫تأسیس دفاتر خدمات‬ ‫الکترونیک قضایی‬ ‫‪3‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت مهندسین‬ ‫باختر مشاور‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫در شرکت سافت‬ ‫سیستم (تیم یار )‬ ‫استخدام در‬ ‫شرکت بابک مس‬ ‫ایرانیان‬ ‫استخدام در‬ ‫شرکت مهندسی‬ ‫یاس ارغوانی‬ ‫استخدام دارندگان مدرک زیردیپلم تا دکتری‬ ‫در چند سازمان وابسته به دولت ادامه دارد‬ ‫زمان اعالم نتایج آزمون‬ ‫استخدامی سازمان تأمین اجتماعی‬ ‫مشخص شد‬ ‫مدی ــرکل ام ــور اداری س ــازمان تامی ــن اجتماع ــی در گف ــت و گ ــو‬ ‫بــا خبرنــگار بــازارکار بــا اشــاره بــه برگــزاری‌آزمــون اســتخدامی ایــن‬ ‫‪ 26‬هــزار داوطلــب‪،‬زمــاناعالم‬ ‫ســازمان بــا شــرکت‬ ‫جذب پذیرفتــه شــدگان را‬ ‫نتای ــج و فراین ــد‬ ‫تشریحکرد‪.‬‬ ‫صفحه ‪3‬‬ ‫‪1‬‬ ‫با اصالح قانون مدیریت خدمات کشوری‬ ‫روند استخدام‌ها در دستگاه‌های دولتی‬ ‫اصالح می‌شود‬ ‫‪7‬‬ ‫بررسی نحوه پذیرش‬ ‫پرحرف و حدیث ‪ ۹۶۲‬نفر در‬ ‫آزمون سردفتری اسناد رسمی‬ ‫صفحه ‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫برنامه ها و تسهیالت‬ ‫جدید برای استخدام و‬ ‫اشتغال معلوالن‬ ‫‪5‬‬ ‫هشدار رئیس اسکودا ‪:‬‬ ‫‪16‬‬ ‫اخذ مجوز استخدام‬ ‫‪ ۵۴۴‬نفر در سازمان جنگل ها‬ ‫نیاز به‪ 8500‬محیط بان‬ ‫جهت حراست‬ ‫از محیط زیست کشور‬ ‫عکس‪arw.ir :‬‬ ‫فروش سؤاالت آزمون وکالت‬ ‫کالهبرداری است‬ ‫‪4‬‬ ‫اعالم زمان برگزاری آزمون‬ ‫استخدامی بخش دولتی‬ ‫وزارت نیرو‬ ‫‪3‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫● خانم‬ ‫● حداقل لیسانس‬ ‫● ‪2‬سال سابقه كار (ترجیحا در حوزه لوازم خانگی)‬ ‫● آشنایی با ‪office‬‬ ‫● روابط عمومی باال‬ ‫جهت تامین نیروی انسانی چند مرکز وابسته به دولت از آقایان‬ ‫واجد شرایط ذیل ساکن استان تهران دعوت به همکاری می شود‬ ‫نیروی خدمات‬ ‫( آشپز‪ -‬نگهبان‪ -‬باغبان‪ -‬آبدارچی‪ -‬راننده‪-‬مکانیک و سایر مشاغل خدمات عمومی)‬ ‫◄شرایط‪ ● :‬تحصیالت‪ :‬دیپلم و زیر دیپلم ● دارای ظاهر و پوشش مناسب‬ ‫● حداقل ‪۵‬سال سابقه سکونت در استان تهران ● التزام به نظام مقدس ج‪.‬ا‪.‬ا‬ ‫نیروی دفتری و اداری‬ ‫◄شرایط‪ ● :‬تحصیالت‪ :‬کارشناسی و باالتر در رشته های ● روابط عمومی●ادبیات(کلیه گرایش ها)‬ ‫● مدیریت (کلیه گرایش ها) ● فلسفه ● حقوق ● معارف ●کلیه رشته های علوم انسانی ● کامپیوتر و ‪it‬‬ ‫◄شرایط عمومی‪ ●:‬آقا ●تسلط به آفیس ● روابط عمومی باال ● دارای صبر و حوصله و قدرت تامل‬ ‫● آشنایی با زبان انگلیسی مزیت محسوب می شود ● دارای ظاهر و پوشش مناسب‬ ‫● حداقل ‪ ۵‬سال سابقه سکونت در استان تهران ● التزام به نظام مقدس ج‪.‬ا‪.‬ا‬ ‫حوزه کارشناسی‬ ‫◄شرایط‪● :‬آقا●دارای تحصیالت کارشناسی و باالتر در رشته های ●مطالعات منطقه‬ ‫● علوم سیاسی● زبان های خارجی● کلیه رشته های علوم انسانی●کامپیوتر●‪● IT‬برق ●مخابرات‬ ‫●هوش مصنوعی●حسابداری●امور مالی● مدیریت (کلیه گرایش ها)●بودجه و محاسبات‬ ‫●آشنایی خوب با زبان انگلیسی ● حداقل ‪ ۵‬سال سابقه سکونت در استان تهران‬ ‫●التزام به نظام مقدس ج‪.‬ا‪.‬ا ●دارای تفکر سیستمی ●دارای قدرت تحلیل و تجزیه باال ●صبور و متعهد‬ ‫حوزه تحقیقات‬ ‫◄شرایط‪● :‬آقا ●مسلط به آفیس ●مسلط به زبان انگلیسی و یا سایر زبانهای خارجی‬ ‫●دارای فن بیان قوی ●دارای سابقه کار تحقیقاتی ●دارای نگارش قوی‬ ‫●ظاهر مناسب و موجه ●حداقل ‪۵‬سال سابقه سکونت در استان تهران●التزام به نظام مقدس ج‪.‬ا‪.‬ا‬ ‫شرط سنی‪ :‬در کلیه موارد فوق در صورت گذراندن سربازی حداکثر سن ‪ 32‬سال‬ ‫و در غیر اینصورت حداکثر سن ‪ 30‬سال می باشد‪.‬‬ ‫عالقمندان می توانند جهت ثبت نام اولیه و معرفی به مصاحبه با در دست داشتن کارت ملی و یک قطعه‬ ‫عکس به آدرس خیابان انقالب نرسیده به پل کالج خیابان خارک بعد از تقاطع شهریار پالک ‪ ۲۶‬مراجعه نمایند‪.‬‬ ‫توجه‪ :‬دانشجویانی که در سال آخر تحصیل خود هستند نیز می توانند جهت ثبت نام مراجعه نمایند‪.‬‬ ‫◄ تذکرات‪:‬‬ ‫■ حضور متقاضیان جهت ثبت رزومه الزامی است‪.‬‬ ‫■ ثبت نام و مصاحبه اولیه هیچ گونه تعهد استخدامی ایجاد نمی نماید‪.‬‬ ‫■ همچنین متقاضیان از هر گونه تماس تلفنی جددا خودداری فرمایند ‪.‬‬
‫اخبار ویژه‬ ‫شنبه ‪ 28‬مهر‪ 10 -1397‬صفر ‪ 20 -1440‬ا کتبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1126‬‬ ‫‪2‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫رویدادهای آموزش‌وپرورش‬ ‫با اصالح قانون مدیریت خدمات کشوری‬ ‫روند استخدام‌ها در دستگاه‌های دولتی‬ ‫اصالح می‌شود‬ ‫وزیر علوم تأکید کرد‪:‬‬ ‫استفاده از ظرفیت فار غ‌التحصیالن‬ ‫دانشگاهی در مدارس‬ ‫وزیر علوم‪ ،‬تحقیقات و فناوری گفت‪:‬‬ ‫تعداد زیادی از فارغ‌التحصیالن در کشور‬ ‫وجود دارند که منتظر اشتغال بوده و‬ ‫بسیاری از این فارغ‌التحصیالن نیز آماده‬ ‫خدمت در آموزش و پرورش هستند‪،‬‬ ‫بنابراین می‌توان با یک دوره تکمیلی‬ ‫و تخصصی یک‌ساله و شش‌ماهه این‬ ‫فارغ‌التحصیالن را در مدارس استخدام‬ ‫کرد‪.‬‬ ‫به گزارش ایکنا از خراسان‌جنوبی‪،‬‬ ‫منصور غالمی‪ ،‬وزیر علوم‪ ،‬تحقیقات و‬ ‫فناوری‪ ،‬بیان کرد‪ :‬دانشگاه فرهنگیان‬ ‫زیرمجموعه آموزش و پرورش است و‬ ‫فرآیند جذب هیئت‌علمی در این دانشگاه مانند دیگر دانشگاه‌ها است‪.‬‬ ‫وی بابیان اینکه تا کنون معلمان بسیاری در سطح کشور بازنشسته شدند و با‬ ‫کمبود معلم مواجه هستیم‪ ،‬افزود‪ :‬دانشگاه فرهنگیان جزء دانشگاه‌های مهم کشور‬ ‫است که بحث تعلیم و تربیت معلمان را بر عهده دارد‪.‬‬ ‫وزیر علوم‪ ،‬تحقیقات و فناوری یادآور شد‪ :‬تعداد زیادی از فارغ‌التحصیالن در‬ ‫کشور وجود دارند که منتظر اشتغال بوده و بسیاری از این فارغ‌التحصیالن نیز آماده‬ ‫خدمت در آموزش و پرورش هستند‪ ،‬بنابراین می‌توان با یک دوره تکمیلی و تخصصی‬ ‫یک‌ساله و شش‌ماهه این فارغ‌التحصیالن را در مدارس استخدام کرد‪.‬‬ ‫وزیر آموزش و پرورش خبر داد‬ ‫رایزنی برای ذخیره سهمیه استخدام معلوالن‬ ‫وزیر آموزش و پرورش از رایزنی برای‬ ‫ذخیره سهمیه استخدام معلوالن خبر داد‪.‬‬ ‫به گزارش ایسنا‪ ،‬سیدمحمد بطحائی‬ ‫در پاسخ به پرسشی درباره عدم رعایت‬ ‫سهمیه استخدام معلوالن در آموزش و‬ ‫پرورش اظهار کرد‪ :‬در مواردی که تعداد‬ ‫متقاضی کمتر از سهمیه اختصاص‌یافته‬ ‫بود نمی‌توانستیم این استفاده را کنیم‪.‬‬ ‫یعنی جاهایی را داشتیم که تعداد‬ ‫متقاضیان کمتر از سهمیه بوده است در‬ ‫ً‬ ‫این‌گونه موارد نتوانستیم کاملا ‪ ۳‬درصد را‬ ‫اختصاص دهیم‪ ،‬اما در سایر مواردی که‬ ‫تعداد متقاضی به‌اندازه سهمیه بوده از آن‬ ‫رئی ــس کمیس ــیون مش ــترک رس ــیدگی ب ــه قان ــون خدم ــات کش ــوری از اص ــاح‬ ‫رون ــد اس ــتخدام‌ها در دس ــتگاه‌های دولت ــی در جر ی ــان بررس ــی قان ــون مدیر ی ــت‬ ‫خدم ــات کش ــوری خب ــر داد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش خبرن ــگار ب ــازارکار ب ــه نق ــل از خان ــه مل ــت ‪ ،‬حس ــن لطف ــی رئی ــس‬ ‫کمیســیون مشــترک رســیدگی بــه قانــون خدمــات کشــوری ‪ ،‬بــا اعــام ایــن خبــر کــه‬ ‫اولی ــن نشس ــت کمیس ــیون مش ــترک رس ــیدگی ب ــه قان ــون خدم ــات کش ــوری بع ــد از‬ ‫تعطی ــات مجل ــس برگ ــزار خواه ــد ش ــد‪ ،‬گف ــت‪ :‬بع ــد از اتم ــام تعطی ــات مجل ــس‬ ‫س ــه نشس ــت در ی ــک هفت ــه ب ــا حض ــور مس ــئوالن دس ــتگاه‌های اجرای ــی ب ــه منظ ــور‬ ‫بررس ــی م ــواد قان ــون خدم ــات کش ــوری برگ ــزار خواهی ــم ک ــرد‪.‬‬ ‫وزیر فرهنگ خبر داد‪:‬‬ ‫رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور خبر داد‬ ‫ترمیم حقوق کارکنان دولت در دستور کار قرار گرفت‬ ‫رئی ــس س ــازمان اداری و اس ــتخدامی کش ــور گف ــت‪:‬‬ ‫بررســی پیشــنهادترمیم حقــوق کارکنــان دولــت بــا موافقــت‬ ‫رئیس‌جمه ــور محت ــرم در دس ــتور کار دول ــت ق ــرار دارد و‬ ‫امیدوار ی ــم ک ــه در اس ــرع وق ــت‪ ،‬تصمیم ــات در ای ــن م ــورد‬ ‫نهای ــی ش ــود‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش خبر ن ــگار ب ــازارکار‪ ،‬جمش ــید انص ــار ی‬ ‫در مراســم تجلیــل از تالشــگران عرصــه خدمــت در جشــنواره‬ ‫ش ــهید رجای ــی وزارت تع ــاون‪ ،‬کار و رف ــاه اجتماع ــی‬ ‫تصر یــح کــرد‪ :‬ترمیــم حقــوق کارکنــان دولــت وظیفــه دولــت‬ ‫اس ــت و م ــا نی ــز پیش ــنهادهای خ ــود را ارای ــه کرده‌ای ــم‪.‬‬ ‫بررســی پیشــنهادترمیم حقــوق کارکنــان دولــت بــا موافقــت‬ ‫رئیس‌جمه ــور محت ــرم در دس ــتور کار دول ــت ق ــرار دارد و‬ ‫امیدوار ی ــم ک ــه در اس ــرع وق ــت‪ ،‬تصمیم ــات در ای ــن م ــورد‬ ‫نهای ــی ش ــود و تکلیف ــی را ک ــه در تبص ــره س ــه م ــاده ‪۲۹‬‬ ‫قان ــون برنام ــه ب ــرای رعای ــت عدال ــت در پرداخت‌ه ــای‬ ‫دس ــتگاه‌های مختل ــف در مش ــاغل مش ــابه ب ــر عه ــده دارد‪،‬‬ ‫محق ــق ش ــود‪.‬‬ ‫مع ــاون رئیس‌جمه ــور ب ــا اش ــاره ب ــه اینک ــه ام ــروز ا گ ــر‬ ‫م ــا پن ــج ی ــا ش ــش اب ــر چال ــش را ب ــرای کش ــور برمی‌ش ــماریم‪،‬‬ ‫س ــه اب ــر چال ــش در ح ــوزه مأموریت‌ه ــا و مس ــئولیت‌های‬ ‫وزارت تع ــاون‪ ،‬کار و رف ــاه اجتماع ــی ق ــرار دارد و ای ــن‬ ‫وزارتخان ــه موظ ــف اس ــت ب ــه عن ــوان دس ــتگاه اصل ــی‬ ‫س ــامان‌دهنده ای ــن چالش‌ه ــا اقدام ــات مؤث ــر انج ــام ده ــد‬ ‫گف ــت‪ :‬اب ــر چالش‌ه ــای بی ــکاری و تأمی ــن اش ــتغال‪ ،‬بح ــران‬ ‫صندو ق‌ه ــای بازنشس ــتگی و آس ــیب‌های اجتماع ــی در‬ ‫ح ــوزه فعالیت‌ه ــای عملک ــردی وزارتخان ــه تع ــاون‪ ،‬کار و‬ ‫رف ــاه اجتماع ــی اس ــت‪.‬‬ ‫همچنی ــن انوش ــیروان محس ــنی بندپ ــی سرپرس ــت‬ ‫وزارت تع ــاون‪ ،‬کار و رف ــاه اجتماع ــی نی ــز در ای ــن مراس ــم‬ ‫گف ــت‪ :‬در وزارتخان ــه بس ــیار بزرگ ــی مش ــغول خدمتی ــم ک ــه‬ ‫‪ ۱۶‬هزار شغل فرهنگی‬ ‫در کشور ایجاد می‌شود‬ ‫بزرگ‌تری ــن وزارتخان ــه اجتماع ــی در کش ــور محســـوب‬ ‫می‌ش ــود و مأموریت‌ه ــای مهم ــی دارد ک ــه راهب ــری تع ــاون‬ ‫از ای ــن جمل ــه اس ــت‪ .‬راهب ــری در ام ــر مهارت‌آمـــوزی‬ ‫ک ــه بی ــش از ه ــر زم ــان دیگ ــری ب ــه آن نی ــاز داری ــم از دیگ ــر‬ ‫مأموریت‌ه ــای ماس ــت‪.‬‬ ‫وی ب ــا اش ــاره ب ــه اینک ــه بای ــد مهارت‌هـــای عملـــی و‬ ‫تخصص ــی را در فارغ‌التحصی ــان دانش ــگاهی افزایـــش‬ ‫دهی ــم اف ــزود‪ :‬راهب ــری در ح ــل آس ــیب‌های اجتماعـــی‬ ‫مأمور ی ــت دیگ ــر اس ــت و وظیف ــه دار ی ــم فرصت‌ه ــای براب ــر‬ ‫اجتماع ــی ب ــرای اقش ــار مختل ــف ایج ــاد کنیـــم‪.‬‬ ‫فرمانده یگان حفاظت سازمان محیط زیست کشور خبر داد‬ ‫نیاز به ‪ 8‬هزار و ‪ 500‬محیط بان جهت حراست از محیط‬ ‫زیست کشور‬ ‫استفاده کردیم‪.‬‬ ‫بطحائی ادامه داد‪ :‬البته در مواردی که سهمیه باقی بماند در حال رایزنی با سازمان‬ ‫امور استخدامی هستیم تا بتوانیم این سهمیه را برای سال‌های بعد ذخیره کنیم‪.‬‬ ‫رئیس دانشگاه فرهنگیان خبر داد؛‬ ‫سؤاالت آزمون استخدامی آموزش و پرورش‬ ‫نیازمند بازنگری است‬ ‫رئیس دانشگاه فرهنگیان گفت‪ 13 :‬هزار مهارت آموز ورودی امسال از مهر ‪ 98‬در‬ ‫کالس‌های درس آماده تدریس هستند‪.‬‬ ‫حسین خنیفر‌ رئیس دانشگاه فرهنگیان در گفت‌وگو با باشگاه خبرنگاران جوان؛‬ ‫درباره روند آموزش مهارت آموزان ماده ‪ 28‬که از طریق آزمون استخدامی امسال در‬ ‫دانشگاه فرهنگیان پذیرفته شدند‪ ،‬اظهار کرد‪ :‬دوره‌‌های آموزشی مهارت آموزان از اول‬ ‫آبان ماه در پردیس‌های دانشگاه فرهنگیان سراسر کشور برگزار خواهد شد و مهارت‬ ‫آموزان حدود یکسال در این دو ر‌های آموزشی شرکت می‌کنند‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬در دوره‌های مهارت‌آموزی دروسی چون پداگوژی‪‌ ،‬روانشناسی‬ ‫تربیتی‪ ،‬ارزشیابی و کارورزی را دنبال مهارت آموزان می‌آموزند تا پس از آمادگی کامل‬ ‫در این دوره برای حضور در کالس‌های درس آماده شوند‪.‬‬ ‫رئیس دانشگاه فرهنگیان افزود‪ :‬دوره‌های مهارت‌آموزی امسال از آبان ماه آغاز و تا‬ ‫شهریور سال ‪ 98‬ادامه پیدا خواهد کرد که حدود یکسال تحصیلی را شامل می‌شود‬ ‫چراکه معتقدیم دوره‌های چندهفته‌ای و یک‌ماهه برای تربیت معلم کافی نیست و‬ ‫مهارت آموزان باید دروس تخصصی و مهارت‌های معلمی را به‌طور کامل و در طول‬ ‫زمان مناسب آموزش ببینند‪.‬‬ ‫رئیس دانشگاه فرهنگیان با اشاره به اینکه دانشگاه فرهنگیان تک سناریو برای‬ ‫تربیت معلم اقدام نمی‌کند‪ ،‬گفت‪ :‬با توجه به این رویکرد نه‌تنها تربیت معلم در قالب‬ ‫دوره‌های چهارساله را دنبال می‌کنیم بلکه دوره‌های یکساله را برای مهارت آموزان را بر‬ ‫اساس ماده ‪ 28‬دانشگاه در دستور کارداریم البته همچنان معتقدیم بهترین دانشجو‬ ‫برای تربیت معلم افرادی هستند که دوره‌های چهارساله را می‌گذرانند‪.‬‬ ‫گزینش مهارت آموزان ماده ‪ 28‬اشکاالتی دارد‬ ‫خنیفر درباره کیفیت روند برگزاری آزمون استخدامی و پذیرش مهارت آموزان‬ ‫گفت‪ :‬طراحی سؤاالت و گزینش مهارت آموزان سعی شده است مبتنی بر مسائل‬ ‫روان‌شناختی و بومی باشد البته در این زمینه اشکاالتی وجود دارد و گزارش‌هایی در به‬ ‫ما رسیده است که سعی می‌کنیم در این خصوص بازنگری داشته باشیم تا روند تربیت‬ ‫معلم از طریق جذب در دوره‌های یکساله بهبود پیدا کند‪.‬‬ ‫رئیس دانشگاه فرهنگیان تصریح کرد‪ :‬با توجه به برنامه‌ریزی‌های انجام‌شده ‪17‬‬ ‫هزار پذیرفته‌شده آزمون استخدامی امسال از مهر ‪ 98‬در کالس‌های درس حاضر‬ ‫می‌شوند و چنانچه افرادی نتوانند آزمون صالحیت حرفه‌ای که در انتهای هر دوره‬ ‫آموزشی برگزار می‌شود با موفقیت پشت سر بگذارند به صورت مشروط در کالسی‌های‬ ‫درس حاضر تدریس را آغاز می‌کنند تا در آزمون جبرانی بتوانند گواهی صالحیت‬ ‫حرفه‌ای را کسب کنند‪.‬‬ ‫خنیفر درباره وضعیت تربیت معلم از طریق دوره‌های چهارساله گفت‪ :‬از ظرفیت‬ ‫در نظر گرفته‌شده برای امسال حدود ‪ 22‬هزار دانشجو معلم جدید را جذب کردیم و‬ ‫‪ 4200‬ظرفیت خالی در ‪ 16‬رشته دوره کارشناسی داریم‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬چنانچه آموزش و پرورش و سازمان سنجش آمادگی الزم برای جذب‬ ‫نیرو و تکمیل ظرفیت را اعالم کنند در دانشگاه امکان پذیرش دانشجوی جدید‬ ‫راداریم‪.‬‬ ‫رئیس دانشگاه فرهنگیان با اشاره به اینکه بیش‌ترین ظرفیت خالی در رشته‌های‬ ‫دانشگاه فرهنگیان مربوط به رشته آموزش ابتدایی است‪ ،‬اظهار کرد‪ :‬آمادگی داریم تا‬ ‫از آبان یا بهمن امسال جذب دانشجویان را انجام دهیم تا چهارسال آینده معلمان‬ ‫بیشتری را در اختیار آموزش و پرورش قرار دهیم‪.‬‬ ‫خنیفر با تأ کید بر اینکه کشور همواره به تربیت معلم نیاز دارد‪ ،‬گفت‪ :‬هر چه معلم‬ ‫ً‬ ‫بیشتری به نظام تعلیم و تربیت وارد کنیم صرفا از کمیت به کیفیت‌بخشی روی آوردیم‬ ‫چراکه اکنون به دلیل کمبود معلم تراکم کالس‌های درس باالست و با تأمین معلم‬ ‫موردنیاز ‌می‌توانیم تراکم دانش‌آموزی را به حد استاندارد برسانیم‪.‬‬ ‫وی اظهار کرد‪ :‬بسیاری از فارغ‌التحصیالن برتر ما خارج از کشور زندگی می‌کنند و‬ ‫امکان استفاده از علوم این افراد را به صورت وارداتی داریم اما معلمی حرفه‌ای است‬ ‫که نمی‌توانیم آن را وارد کنیم چراکه نیازمند آموزش‌های بومی است؛ هر تخصصی‬ ‫همچون پزشکی و مهندسی و سایر مشاغل امکان وارداتی بودن دارند اما حرفه معلمی‬ ‫فقط باید در داخل کشور به ثمر برسد‪.‬‬ ‫ای ــن نماین ــده م ــردم در مجل ــس ده ــم‪ ،‬از رون ــد اس ــتخدام‌ها در دس ــتگاه‌های‬ ‫دولتــی بــه عنــوان موضوعــی کــه بایــد در قالــب قانــون اصــاح شــود یادکــرد و تأ کیــد‬ ‫ک ــرد‪ :‬متأس ــفانه رون ــد اس ــتخدام‌ها ب ــه بهانه‌ه ــای مختل ــف اع ــم از ش ــرکتی‪،‬‬ ‫عمران ــی‪ ،‬طرح ــی و حجم ــی از روال خ ــود خارج‌ش ــده به‌گون ـه‌ای ک ــه بع ــد از مدت ــی‬ ‫قراردادی‌ه ــا ب ــه رس ــمی تبدی ــل می‌ش ــوند‪ ،‬بنابرای ــن یک ــی دیگ ــر از اهداف ــی بررس ــی‬ ‫قان ــون خدم ــات کش ــوری ای ــن اس ــت ک ــه رون ــد اس ــتخدام‌ها را در قال ــب قان ــون ب ــه‬ ‫ش ــکل منس ــجم س ــاماندهی کنی ــم‪.‬‬ ‫لطف ــی در م ــورد نح ــوه س ــاماندهی حق ــوق و مزایای ــی ک ــه از س ــوی دس ــتگاه‌ها‬ ‫پرداخ ــت می‌ش ــود‪ ،‬عن ــوان ک ــرد‪ :‬در ش ــرایط کنون ــی کارکن ــان دول ــت ب ــا م ــدارک‬ ‫تحصیل ــی و س ــوابق کاری مش ــابه از حق ــوق و مزای ــا ب ــه ش ــکل متف ــاوت بهره‌من ــد‬ ‫می‌ش ــوند‪ ،‬ضم ــن اینک ــه برخ ــی دس ــتگاه‌ها‪ ،‬خ ــود را از قان ــون خدم ــات کش ــوری‬ ‫مس ــتثنی کرده‌ان ــد ک ــه باع ــث ش ــده در پرداخ ــت حق ــوق و مزای ــا مطاب ــق ب ــا قان ــون‬ ‫عم ــل نکنن ــد ک ــه در ای ــن قان ــون ب ــه دنب ــال اص ــاح ای ــن رون ــد هس ــتیم‪.‬‬ ‫رئی ــس کمیس ــیون مش ــترک رس ــیدگی ب ــه قان ــون خدم ــات کش ــوری یادآورش ــد‪:‬‬ ‫پیش‌بین ــی می‌ش ــود بررس ــی قان ــون جام ــع خدم ــات کش ــوری ک ــه بع ــد از قان ــون‬ ‫اساســـی مهم‌تریـــن قانـــون کشـــور اســـت‪ ،‬بیـــش از شـــش مـــاه بـــه طـــول خواه ــد‬ ‫انجامی ــد و س ــپس نتیج ــه بررســی‌های ای ــن کمیس ــیون در صح ــن مجل ــس ارائ ــه‬ ‫خواه ــد ش ــد‪.‬‬ ‫شـــایان‌ذکر اســـت کـــه قانـــون مدیریـــت خدمـــات کشـــوری بعـــد از قان ــون‬ ‫اساس ــی مهم‌تری ــن قان ــون م ــادر کش ــور اس ــت ک ــه درس ــال ‪ 86‬ب ــه تصوی ــب رس ــیده‬ ‫و از س ــال ‪ 88‬ب ــه ص ــورت آزمایش ــی ب ــه اج ــرا درآم ــده ب ــود‪ .‬در س ــال‌های گذش ــته‬ ‫نماین ــدگان مجل ــس تذک ــرات متع ــددی را در م ــورد ض ــرورت دائم ــی ش ــدن ای ــن‬ ‫قان ــون داده بودن ــد‪ ،‬چراک ــه ای ــن قان ــون دارای اس ــتثنائات خاص ــی ب ــود و تبع ــات‬ ‫بس ــیار ب ــدی را در جامع ــه همچ ــون حقوق‌ه ــای نجوم ــی ب ــه هم ــراه داش ــت‪.‬‬ ‫به‌طـــور مثـــال در حـــال حاضـــر در برخـــی از دســـتگاه‌های دولتـــی بـــرای ه ــر‬ ‫ش ــغل پن ــج ن ــوع اس ــتخدام اع ــم از ق ــرارداد معی ــن‪ ،‬حجم ــی‪ ،‬ش ــرکتی‪ ،‬پیمان ــی و‬ ‫رس ــمی وج ــود دارد و در ای ــن ش ــرایط نیروه ــا ب ــا س ــطح تحصی ــات و تجربی ــات‬ ‫یکس ــان‪ ،‬تف ــاوت چندی ــن براب ــری بی ــن دریافت ــی آن‌ه ــا وج ــود دارد‪.‬‬ ‫فرمان ــده ی ــگان حفاظ ــت س ــازمان محی ــط زیس ــت‬ ‫کش ــورگفت‪ :‬حراس ــت بهین ــه از عرص ــه ه ــای زیس ــتی‬ ‫کش ــور ب ــه هش ــت ه ــزار و ‪ 500‬محی ــط ب ــان نی ــاز دارد‪.‬‬ ‫بـــه گـــزارش خبرگـــزاری صداوســـیما مرکـــز اراک؛‬ ‫فرمانـــده ی ــگان حفاظ ــت س ــازمان محی ــط زیس ــت‬ ‫کشــور در ســفر بــه اراک گفــت‪ :‬ســه هــزار و ‪ 200‬محیــط‬ ‫ب ــان کار حراس ــت از عرص ــه ه ــای زیس ــتی و طبیع ــی‬ ‫کش ــور را برعه ــده دارن ــد ک ــه ‪ 37‬درص ــد از نی ــروی م ــورد‬ ‫نی ــاز را تش ــکیل م ــی دهن ــد ک ــه دای ــره نی ــروی انس ــانی‬ ‫در ای ــن ح ــوزه بای ــد گس ــترش یاب ــد‪.‬‬ ‫محبــت خانــی بــا بیــان اینکــه جــذب ‪ 300‬محیــط‬ ‫ب ــان امس ــال اج ــرا م ــی ش ــود ک ــه ‪ 9‬نف ــر از آن ــان اس ــتان‬ ‫مرکــزی جــذب مــی شــوند‪ ،‬افــزود‪ :‬راهبــرد ایــن ســازمان‬ ‫بهــره گیــری حداکثــری از ظرفیــت مــردم و تشــکل هــای‬ ‫غیردولتـــی زیس ــت محیط ــی ب ــرای حراس ــت بهین ــه‬ ‫از عرص ــه ه ــای طبیع ــی اس ــت و در ای ــن خص ــوص‬ ‫موفقی ــت ز ی ــادی حاص ــل ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫وی ب ــا اش ــاره ب ــه ض ــرورت آم ــوزش محی ــط بان ــان‬ ‫در بخ ــش ه ــای مختل ــف ب ــا ه ــدف جلوگی ــری از‬ ‫هرگون ــه آس ــیب احتمال ــی اف ــزود‪ :‬مه ــارت ورزی‬ ‫و دان ــش کاف ــی در به ــره گی ــری از اب ــزار تخصص ــی‬ ‫دفاع ــی و ش ــیوه ه ــای واکن ــش س ــریع در ح ــوزه‬ ‫ی ــگان حفاظ ــت از اهمی ــت ز ی ــادی در مواجه ــه ب ــا‬ ‫خط ــر و ی ــا تخل ــف و در کاه ــش می ــزان خس ــارت‬ ‫احتمال ــی دارد و س ــرمایه ارزش ــمندی در پیش ــبرد‬ ‫ام ــور محس ــوب م ــی ش ــود‪.‬‬ ‫عضو کمیسیون بهداشت خبر داد‬ ‫پیشنهاد طرحی برای افزایش ظرفیت تربیت‬ ‫دانشجویان رشته پرستاری‬ ‫عضـو کمیسـیون بهداشـت مجلـس‪ ،‬بابیـان اینکـه‬ ‫طرحـی در کمیسـیون متبوعـش بـرای افزایـش ظرفیـت‬ ‫رشـته پرسـتاری پیشنهادشـده اسـت از اختلاف نظـر در‬ ‫مـورد تعـداد پرسـتار موردنیـاز در کشـور بـه عنـوان مانعـی در‬ ‫مسـیر جـذب ایـن قشـر یادکـرد‪.‬‬ ‫اکبـر ترکـی در گفت‌وگـو بـا خبرگـزاری خانـه ملـت‪ ،‬در‬ ‫واکنـش بـه اظهارنظـر رئیـس سـازمان نظـام پرسـتاری مبنـی‬ ‫بـر اینکـه جامعـه پرسـتاری بـا کمبـود نیـرو در بخش‌‪‎‬هـای‬ ‫مختلـف مواجـه اسـت‪ ،‬گفـت‪ :‬بررسـی‌های انجام‌شـده در‬ ‫سـطح کشـور نشـان می‌دهـد کـه بـا کمبـود پرسـتار مواجـه‬ ‫هسـتیم‪ ،‬کمـا اینکـه نشسـت اخیـر کمیسـیون بهداشـت‬ ‫کـه بـا مسـئوالن سـازمان‌های برنامـه و بودجـه‪ ،‬امـور اداری و‬ ‫اسـتخدامی کشـور‪ ،‬وزارت بهداشـت و نماینـدگان انجمـن‬ ‫پرسـتاری تشـکیل شـد پیرامـون بررسـی ایـن مهـم بـود‪.‬‬ ‫نماینـده مـردم فریدو ن‌شـهر و چـادگان در مجلـس‬ ‫شـورای اسلامی‪ ،‬ادامـه داد‪ :‬هم‌اکنـون اختالف‪‎‬نظرهایـی‬ ‫در رابطـه بـا تعـداد پرسـتاری کـه بایـد بـرای رفـع ایـن‬ ‫کمبـود جـذب شـود‪ ،‬وجـود دارد و قـرار شـد در ایـن زمینـه‬ ‫شفاف‌سـازی صورت بگیرد که چه تعداد نیروی پرسـتاری‬ ‫جذب‌شـده‌اند و چـه تعـداد کمبـود وجـود دارد‪ ،‬چرا کـه ا گـر‬ ‫آمـار واقعـی از نیـاز بـه جـذب نیـروی پرسـتاری ارائـه نشـود‪،‬‬ ‫ممکـن اسـت چانه‌زنی‌هایـی کـه صورت می‌گیـرد به نتیجه‬ ‫مطلـوب منتهـی نشـود‪.‬‬ ‫وی اظهار کرد‪ :‬اغلب پرسـتاران در قالب شـرکتی و کار‬ ‫معیـن مشـغول فعالیـت هسـتند کـه اسـتخدام قـراردادی‪،‬‬ ‫پیمانـی و رسـمی آزمایشـی را ندارنـد کـه در پـی آن بـه‬ ‫دلیـل نبـود امنیـت شـغلی از انگیـزه الزم بـرای‬ ‫ادامـه فعالیـت بـه ایـن صـورت برخـوردار نیسـتند‪ ،‬بنابرایـن‬ ‫بایـد به‌منظـور رفـع دغدغـه پرسـتاران بـرای تبدیـل وضعیت‬ ‫آن‌هـا چاره‌اندیشـی شـود‪.‬‬ ‫ترکـی بـا اشـاره بـه نبـود ظرفیـت کافـی بـرای تربیـت‬ ‫پرسـتار در دانشـگاه‌ها تصر یـح کـرد‪ :‬مـا طرحـی را مبنـی بـر‬ ‫ضـرورت جـذب سـاالنه ‪ 30‬هـزار پرسـتار امضـا کرده‌ایـم کـه‬ ‫قـرار اسـت در صـورت تصو یـب آن بتوانیـم پرسـتارانی کـه‬ ‫در قالـب شـرکتی و کار معیـن در مرا کـز درمانـی فعالیـت‬ ‫دارنـد‪ ،‬جـذب شـوند‪ ،‬بنابرایـن در ایـن طـرح تأ کیـد کرده‌ایم‬ ‫کـه وزارت بهداشـت‪ ،‬درمـان و آمـوزش پزشـکی ظرفیـت‬ ‫تربیـت دانشـجویان رشـته پرسـتاری را در دانشـگاه‌های‬ ‫علـوم پزشـکی افزایـش دهـد‪ ،‬همچنیـن بـه دانشـگاه آزاد نیـز‬ ‫ایـن مجـوز داده شـود کـه بتواند تعداد زیادی پرسـتار تربیت‬ ‫کنـد‪.‬‬ ‫وی تأ کیـد کـرد‪ :‬ا گـر ایـن مـوارد رعایـت شـود می‌تواند در‬ ‫تأمیـن نیـروی پرسـتاری موردنیـاز مطابـق بـا اسـتانداردهای‬ ‫الزم کارسـاز باشـد تاجایـی کـه بتوانیـم به تعـداد تخت‌های‬ ‫بیمارسـتانی سراسـر کشـور کـه در مرا کـز خصوصـی و دولتـی‬ ‫دار یـم‪ ،‬جذب پرسـتار داشـته باشـیم‪.‬‬ ‫سخنگوی کمیسیون آموزش مجلس‪:‬‬ ‫استخدام دولتی محدود است‬ ‫مهارت آموزی‌جدی گرفته شود‬ ‫سخنگوی کمیسیون آموزش مجلس با تاکید بر لزوم‬ ‫توجه جدی به مهارت‌آموزی هدف از تصویب قانون‬ ‫نظام جامع فنی و حرفه‌ای را جلوگیری از موازی کاری‬ ‫در مهارت‌آموزی دانست‪.‬‬ ‫سید حمایت میرزاده در گفت‌وگو با خبرگزاری خانه‬ ‫ملت بابیان اینکه مراکز علمی و دستگاه‌های اجرایی‬ ‫متعددی خدمات و آموزش‌های مهارتی به جامعه ارائه‬ ‫می‌کنند‪ ،‬گفت‪ :‬بخشی از این مراکز تنها به ارائه مدرک‬ ‫تحصیلی اکتفا می‌کنند و بخشی نیز مهارت‌آموزی را در‬ ‫دستور کار قرار می‌دهند و این موضوع مشکالتی را برای‬ ‫مردم به وجود آورده است به گونه که در برخی موارد افراد برای‬ ‫دریافت گواهی مهارت نمی‌دانند باید به کجا مراجعه کنند‪.‬‬ ‫نماینده مردم گرمی در مجلس شورای اسالمی‪ ،‬افزود‪:‬‬ ‫برخی آموزشگاه‌ها با بی‌توجهی به قانون‪ ،‬مدرک تحصیلی‬ ‫ارائه می‌کنند درحالی‌که رسالت اصلی آن‌ها مهارت‌آموزی‬ ‫بدون ارائه مدرک است‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬این مراکز برای برگزاری دوره‌های آموزشی‬ ‫و مهارتی نیازمند بودجه کالن و امکانات به‌روز و پیشرفته‬ ‫هستند اما متأسفانه به وظیفه خود به درستی عمل‬ ‫نمی‌کنند بنابراین برای جلوگیری از حیف‌ومیل بودجه و‬ ‫رفع مشکالت این حوزه تصویب قانون نظام جامع آموزش‬ ‫و تربیت فنی‪ ،‬حرفه‌ای و مهارتی در دستور کار قرار گرفت‪.‬‬ ‫این نماینده مردم در مجلس دهم‪ ،‬یادآور شد‪ :‬این‬ ‫قانون بسیار مترقی و پیشرفته است و حدود ‪ 9‬ماه گذشته‬ ‫در مجلس تصویب شد؛ بر اساس این قانون از موازی‬ ‫کاری در حوزه مهارت‌آموزی و همچنین صرف هزینه‌های‬ ‫غیرضروری جلوگیری می‌شود‪.‬‬ ‫سخنگوی کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس‬ ‫شورای اسالمی‪ ،‬یادآور شد‪ :‬افرادی که دنبال شغل هستند‬ ‫به این امر واقف هستند که استخدام دولتی محدود‬ ‫است و به‌کارگیری آن‌ها برای دولت امکان‌پذیر نیست‬ ‫بنابراین باید به دنبال مهارت‌آموزی باشند؛ متأسفانه‬ ‫اغلب کارمندان هیچ‌گونه مهارتی ندارند و این معضل‬ ‫باعث کاهش کیفیت امور و افزایش نارضایتی‌ها شده از‬ ‫سویی کارگران نیز آموزش‌ها و مهارت‌های الزم را ندیده‌اند‬ ‫بنابراین الزم است موضوع مهارت‌آموزی در کشور جدی‬ ‫گرفته شود‪.‬‬ ‫وز ی ــر فرهن ــگ و ارش ــاد اس ــامی گف ــت‪ :‬ب ــر اس ــاس‬ ‫موافقت‌نامـ ـه‌ای ک ــه ب ــا س ــازمان برنام ــه و بودج ــه تنظی ــم ش ــد‪،‬‬ ‫ایج ــاد ‪ ۱۶‬ه ــزار ش ــغل ب ــا ‪ ۲‬ه ــزار میلی ــارد توم ــان تس ــهیالت ب ــرای‬ ‫ح ــوزه مش ــاغل فرهنگ ــی تصو ی ــب ش ــد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش ایســنا ‪ ،‬ســید عبــاس صالحــی در شــورای اداری‬ ‫اس ــتان گلس ــتان ب ــا تأ کی ــد ب ــر اینک ــه مش ــاغل فرهنگ ــی را‬ ‫بای ــد مش ــاغل مول ــد بدانی ــم‪ ،‬اظه ــار ک ــرد‪ :‬س ــرمایه‌گذاری در‬ ‫ح ــوزه فرهن ــگ‪ ،‬س ــرمایه‌گذاری پ ــر بازگش ــت اس ــت‪.‬‬ ‫او بابیــان اینکــه بایــد تــاش کنیــم نــوع نــگاه بــه منابــع مالــی‬ ‫در ح ــوزه فرهن ــگ را تغیی ــر دهی ــم‪ ،‬اف ــزود‪ :‬ایج ــاد خیابان‌ه ــا‪،‬‬ ‫گذره ــا و میدان‌ه ــای فرهن ــگ و هن ــر را دنب ــال می‌کنی ــم‪ .‬ت ــا‬ ‫پای ــان س ــال در ‪ ۱۰‬ش ــهر ای ــن کار ک ــه باع ــث ایج ــاد اش ــتغال و‬ ‫یش ــود را انج ــام خواهی ــم داد‪ .‬ش ــهرهای‬ ‫مص ــرف فرهنگ ــی م ‌‬ ‫خ ــاق ط ــرح دیگ ــری اس ــت ک ــه در قال ــب آن ب ــا شناس ــایی‬ ‫مزیت‌ه ــای ش ــهرها‪ ،‬آ ‌‬ ‫نه ــا را گس ــترش می‌دهی ــم‪.‬‬ ‫معاون رئیس‌جمهور تاکید کرد‪:‬‬ ‫توجه به زنان تحصیل‌کرده‬ ‫در اشتغال‌زایی‬ ‫مع ــاون رئیس‌جمه ــور در ام ــور زن ــان و خان ــواده گف ــت‪:‬‬ ‫در اش ــتغال بای ــد ب ــه زن ــان تحصیل‌ک ــرده توج ــه ش ــود؛ هم ــت‬ ‫نه ــا ب ــه مش ــاغل غیررس ــمی باع ــث‬ ‫خانم‌ه ــا و عالقه‌من ــدی آ ‌‬ ‫ش ــده بیش ــتر در ح ــوزه مش ــاغل خانگ ــی و صنایع‌دس ــتی فع ــال‬ ‫ش ــوند‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش ایس ــنا‪ ،‬معصوم ــه ابت ــکار در جلس ــه ق ــرارگاه‬ ‫اقتص ــاد مقاومت ــی اس ــتان هم ــدان‪ ،‬ش ــاخص‌های توس ــعه‌ای‬ ‫اس ــتان را قابل‌تقدی ــر دانس ــت و اظه ــار ک ــرد‪ :‬نگ ــرش برنامـ ـه‌ای‬ ‫و آمایش ــی توانس ــته تح ــرکات خوب ــی را در اس ــتان ایج ــاد کن ــد‬ ‫و هم ــدان در بس ــیاری از زمینه‌ه ــا ب ــه عن ــوان الگ ــوی موف ــق‬ ‫می‌توان ــد مط ــرح باش ــد ک ــه یک ــی از محوره ــای مه ــم بح ــث‬ ‫اقتص ــاد مقاومت ــی اس ــت ک ــه در اس ــتان ب ــه ص ــورت منظ ــم‬ ‫در نظ ــر گرفت ‌هش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫وی بابی ــان اینک ــه موفقی ــت اس ــتان در وا گ ــذاری پروژه‌ه ــا‬ ‫ب ــه بخ ــش خصوص ــی می‌توان ــد الگوی ــی در س ــطح مل ــی ش ــود‪،‬‬ ‫اف ــزود‪ :‬رتب ــه اس ــتان در مب ــارزه ب ــا فس ــاد و مقابل ــه ب ــا رش ــوه ب ــر‬ ‫اس ــاس ارزیاب ــی کش ــوری و کاره ــای خوب ــی ک ــه ش ــده ه ــم‬ ‫می‌توان ــد در س ــطح مل ــی الگ ــو ش ــود‪.‬‬ ‫مشاور امور بانوان سازمان‬ ‫صنایع کوچک و شهرک‌های‬ ‫صنعتی ایران‪:‬‬ ‫مشوق‌های ویژه به بانوان‬ ‫کارآفرین اعطا می‌شود‬ ‫مش ــاور ام ــور بان ــوان س ــازمان صنای ــع کوچ ــک و ش ــهرک‌های‬ ‫صنعتــی ایــران گفــت‪ :‬بــا اعطــای تســهیالت و یــژه و مشــوق‌های‬ ‫مناس ــب از بان ــوان کارآفری ــن و س ــرمایه‌گذاران در بخ ــش تولی ــد‬ ‫حمای ــت می‌ش ــود‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش مه ــر‪ ،‬جلس ــه ش ــورای توس ــعه و تع ــاون بان ــوان‬ ‫کارآفر ی ــن اس ــتان قزو ی ــن ب ــا حض ــور پریچه ــر س ــلطانی‬ ‫مش ــاور ام ــور بان ــوان س ــازمان صنای ــع کوچ ــک و ش ــهرک‌های‬ ‫صنعت ــی ای ــران‪ ،‬س ــیده حمی ــده زرآب ــادی‪ ،‬نماین ــده م ــردم‬ ‫قزو ی ــن‪ ،‬آبی ــک والب ــرز در مجل ــس ش ــورای اس ــامی‪ ،‬خانپ ــور‬ ‫مدیرعام ــل ش ــرکت ش ــهرک‌های صنعت ــی اس ــتان قزو ی ــن و‬ ‫جمع ــی از بان ــوان کارآفر ی ــن ش ــهرک‌های صنعت ــی اس ــتان‬ ‫تش ــکیل ش ــد‪.‬‬ ‫در ای ــن نشس ــت‪ ،‬مش ــاور ام ــور بان ــوان س ــازمان صنای ــع‬ ‫کوچ ــک و ش ــهرک‌های صنعت ــی ای ــران گف ــت‪ :‬در راس ــتای‬ ‫حمایــت از بانــوان کارآفریــن بــه متقاضیــان ســرمایه‌گذار بــه و یــژه‬ ‫بان ــوان کارآفری ــن در ش ــهرک‌ها و نواح ــی صنعت ــی مش ــوق‌های‬ ‫مناس ــبی ارائ ــه خواه ــد ش ــد ک ــه مهم‌تری ــن آن پرداخ ــت نق ــدی‬ ‫‪ 5‬درص ــدی هزین ــه حق ــوق انتف ــاع و مابق ــی ب ــه ص ــورت اقس ــاط‬ ‫بلندم ــدت ‪ 60‬ماه ــه اس ــت‪.‬‬
‫اخبار ویژه‬ ‫شنبه ‪ 28‬مهر‪ 10 -1397‬صفر ‪ 20 -1440‬اکتبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1126‬‬ ‫‪3‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫◄‬ ‫◄‬ ‫زمان اعالم نتایج آزمون استخدامی‬ ‫سازمانتأمیناجتماعیمشخصشد‬ ‫معاون تحقیقات و منابع انسانی این وزارتخانه خبر داد‬ ‫توسط مدیرکل امور اداری این سازمان‬ ‫زمان برگزاری آزمون استخدامی‬ ‫بخش دولتی وزارت نیرو‬ ‫معاون تحقیقات و منابع انسانی وزارت نیرو از برگزاری آزمون استخدامی در بخش دولتی‬ ‫این وزارتخانه تا اواخر امسال یا اوایل سال آینده هم‌زمان با سایر دستگاه‌های دولتی خبر داد‪.‬‬ ‫به گزارش خبرنگار بازارکار‪ ،‬علی‌اکبر مهاجری‪ ،‬معاون تحقیقات و منابع انسانی وزارت‬ ‫نیرو در گفت و گو پایگاه اطاع‌رسانی وزارت نیرو(پاون)‪ ،‬با اشاره به اینکه آزمون استخدامی‬ ‫شرکت‌های تابعه و وابسته وزارت نیرو ساعت ‪ 8‬صبح روز پنج‌شنبه ‪ 26‬مهرماه‪ ،‬هم‌زمان در‬ ‫‪ 31‬استان و ‪ 43‬حوزه برای جذب تعداد ‪ 1565‬نفر در شرکت‌های زیرمجموعه وزارت نیرو برگزار‬ ‫شد گفت‪ :‬طبق سیاست وزارت نیرو‪ ،‬تمامی نیروهای استخدامی در شرکت‌های تابعه و وابسته‬ ‫وزارت نیرو از طریق آزمون جذب می‌شوند‪.‬‬ ‫وی اضافه کرد‪ :‬پذیرفته‌شدگان در این آزمون‪ ،‬در ‪ 56‬شرکت شامل ‪ 22‬شرکت توزیع‪ 28 ،‬شرکت‬ ‫آب و فاضاب و ‪ 6‬شرکت مدیریت تولید نیروی برق مشغول به کار خواهند شد‪.‬‬ ‫معاون تحقیقات و منابع انسانی وزارت نیرو تصریح کرد‪ :‬برای برگزاری این آزمون از سوی‬ ‫سازمان سنجش آموزش كشور در تهران ‪ 5‬حوزه‪ ،‬در مازندران ‪ 3‬حوزه‪ ،‬تبریز‪ ،‬کرمان‪ ،‬همدان و‬ ‫هرمزگان هر کدام ‪ 2‬حوزه و سایر استان‌ها هر کدام‌یک حوزه در نظر گرفته‌شده است‪.‬‬ ‫مهاجری بابیان اینکه از بین افراد حائز رتبه‌های باالتر آزمون برای مصاحبه دعوت خواهد‬ ‫شد‪ ،‬افزود‪ :‬این افراد در بخش‌های شغلی ‪(30000‬کارشناس اداری)‪( 40000 ،‬کارشناس فنی)‪10000 ،‬‬ ‫(کمک کارشناس اداری) و ‪( 20000‬کمک کارشناس فنی) مشغول به کار خواهند شد‪.‬‬ ‫وی همچنین از برگزاری آزمون استخدام در بخش دولتی این وزارتخانه تا اواخر امسال یا‬ ‫اوایل سال آینده هم‌زمان با سایر دستگاه‌های دولتی خبر داد و افزود‪ :‬در این آزمون که جزئیات‬ ‫دقیق آن اطاع‌رسانی خواهد شد‪ ،‬پیش‌بینی می‌شود بیش از ‪ 700‬نفر در بخش دولتی وزارت نیرو‬ ‫استخدام شوند‪.‬‬ ‫◄‬ ‫مدیــرکل امــور اداری ســازمان تأمیــن اجتماعــی‬ ‫زم ــان اع ــام نتای ــج آزم ــون اس ــتخدامی سراس ــری‬ ‫ای ــن س ــازمان را اع ــام ک ــرد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش خبرن ــگار ب ــازارکار‪ ،‬سیدحس ــین‬ ‫حس ــینی آذرنوش ــان مدی ــرکل ام ــور اداری س ــازمان‬ ‫تأمی ــن اجتماع ــی در گفت‌وگ ــو ب ــا خبرن ــگار م ــا‬ ‫ب ــا اش ــاره ب ــه اینک ــه آزم ــون اس ــتخدامی سراس ــری‬ ‫س ــازمان تأمی ــن اجتماع ــی جمع ــه ‪ 20‬مهرم ــاه ب ــا‬ ‫ش ــرکت بی ــش از ‪ ۲۶‬ه ــزار داوطل ــب برگ ــزار ش ــد‬ ‫گف ــت‪ :‬س ــازمان س ــنجش نتای ــج آزم ــون را حداق ــل‬ ‫‪ 40‬روز پ ــس از برگ ــزاری آزم ــون اع ــام می‌کن ــد‪.‬‬ ‫وی در پاس ــخ ب ــه ای ــن س ــؤال خبرن ــگار م ــا‬ ‫ک ــه چ ــه تع ــداد نی ــرو در ای ــن آزم ــون پذیرفت ــه‬ ‫می‌ش ــوند؟ گف ــت‪ :‬در ای ــن آزم ــون دو ه ــزار و ‪380‬‬ ‫نف ــر در بخش‌ه ــای بیم ــه و درم ــان در اس ــتان‌های‬ ‫راه‌اندازی هزار دفتر خدمات الکترونیکی تا پایان سال‬ ‫در همین زمینه‪ ،‬حجت‌االسام و المسلمین شهریاری‪ ،‬رئیس مرکز آمار و فناوری اطاعات‬ ‫قوه قضاییه در همایش سراسری خدمات الکترونیک قضایی با اشاره به تأسیس دفاتر خدمات‬ ‫الکترونیک قضایی‪ ،‬گفت‪ :‬تاکنون ‪ ۴۰۰‬دفتر در کشور راه‌اندازی شده که تا آخر سال هزار دفتر‬ ‫دیگر نیز راه‌اندازی می‌شود‪.‬‬ ‫حجت‌االسام و المسلمین شهریاری گفت‪ :‬دفاتر خدمات الکترونیک قضایی‪ ،‬ایده‬ ‫موفقیت‌آمیزی بود که باری از دوش دستگاه قضایی برداشت و خدمات زیادی به دستگاه قضا‬ ‫و مردم دراین‌باره شده است‪.‬‬ ‫عضو کمیسیون آموزش مجلس گفت‪:‬‬ ‫پیشنهاد بر این شده که فارغ‌التحصیان‬ ‫بعد از اتمام دانشگاه با حضور مراکز دولتی‬ ‫بامهارت های عملی آشنا شده و سپس‬ ‫جذب بازار کار شوند‪.‬‬ ‫سیدمحمدجواد ابطحی در گفت‌وگو‬ ‫با خبرگزاری خانه ملت در خصوص عدم‬ ‫اهتمام دانشگاه‌های کشور به کارورزی و به‬ ‫حاشیه رفتن آن گفت‪ :‬پیشنهاد بر این شده‬ ‫که فار غ‌التحصیا نی که خواستار و رود‬ ‫به بازار کار هستند‪ ،‬بعد از اتمام دانشگاه با‬ ‫حضور در ادارات و سازمان دولتی و کارخانه‌ها‬ ‫بامهارت های عملی آشنا شده و سپس‬ ‫جذب بازار کار شوند‪.‬‬ ‫شرکت بابک مس ایرانیان (سهامی خاص) زیر مجموعه شرکت مادر تخصصی توسعه معادن و صنایع معدنی‬ ‫خاورمیانه به منظور تکمیل نیروی انسانی مورد نیاز جهت خدمت در مجتمع شهربابک از بین واجدین شرایط مرد‬ ‫در مقاطع تحصیلی کارشناسی و فوق دیپلم از طریق برگزاری آزمون استخدامی کتبی (عمومی و تخصصی) و کسب‬ ‫نمره حد نصاب الزم‪ ،‬به صورت قرارداد موقت طبق قوانین کار و تأمین اجتماعی اقدام به جذب نیرو می‌نماید‪.‬‬ ‫الزم بذكر است كلیه مراحل آزمون تا مرحله معرفی به شركت بابک مس ایرانیان‪ ،‬توسط دانشگاه صنعتی‬ ‫شریف انجام می‌پذیرد ‪.‬‬ ‫داوطلبان واجد شرایط می‌توانند برای ثبت نام به پایگاه اینترنتی ‪ karasa.ir‬مراجعه نموده و پس از مطالعه دقیق‬ ‫از تاریخ ‪ 97/07/21‬تا پایان روز شنبه مورخ ‪ 97/08/05‬نسبت به ثبت نام اقدام نمایند‪.‬‬ ‫الف) شرایط عمومی‪:‬‬ ‫‪ .1‬تابعیت نظام جمهوری اسالمی ایران‬ ‫‪ .2‬تدین به دین اسالم یا یکی از ادیان رسمی کشور مطرح در قانون اساسی‪.‬‬ ‫‪ .3‬نداشتن سوء پیشینه کیفری که موجب محرومیت از حقوق اجتماعی شده باشد‪.‬‬ ‫‪ .4‬عدم اعتیاد به مواد مخدر به تأیید مراجع ذیصالح‪.‬‬ ‫‪ .5‬داشتن کارت پایان خدمت وظیفه عمومی دائمی یا معافیت دائم‬ ‫‪ .6‬داشتن تندرستی و توانایی کامل جسمی و روانی جهت انجام فعالیت‌های شغلی طبق تأیید مراجع پزشکی‬ ‫معتبر شرکت‪.‬‬ ‫ب )شرایط اختصاصی استخدام‪:‬‬ ‫‪-1‬سطح تحصیلی‪ ،‬گرایش و تعداد مورد نیاز‪:‬‬ ‫جدول (‪ )1‬رشته ها و گرایش های تحصیلی مورد نیاز در مقطع‪ ‬فوق دیپلم‬ ‫ردیف‬ ‫رشته های‬ ‫تحصیلی‬ ‫مدرک تحصیلی‬ ‫گرایش‬ ‫تعداد‬ ‫‪1‬‬ ‫مکانیک‬ ‫فوق دیپلم‬ ‫كلیه گرایش‬ ‫ها‬ ‫‪11‬‬ ‫مرد‬ ‫‪2‬‬ ‫متالورژی‬ ‫فوق دیپلم‬ ‫كلیه گرایش‬ ‫ها‬ ‫‪12‬‬ ‫مرد‬ ‫‪3‬‬ ‫معدن‬ ‫فوق دیپلم‬ ‫كلیه گرایش‬ ‫ها‬ ‫‪3‬‬ ‫مرد‬ ‫‪4‬‬ ‫برق‬ ‫فوق دیپلم‬ ‫كلیه گرایش‬ ‫ها‬ ‫‪6‬‬ ‫مرد‬ ‫تکنیسین‬ ‫فنی‬ ‫‪5‬‬ ‫كامپیوتر‬ ‫فوق دیپلم‬ ‫كلیه گرایش‬ ‫ها‬ ‫‪2‬‬ ‫مرد‬ ‫تکنیسین‬ ‫فنی‬ ‫عنوان شغل‬ ‫محل كار‬ ‫سایر‬ ‫شرایط‬ ‫تکنیسین‬ ‫فنی‬ ‫مجتمع بابک مس‬ ‫ایرانیان‬ ‫‪ ‬‬ ‫تکنیسین‬ ‫فنی‬ ‫مجتمع بابک مس‬ ‫ایرانیان‬ ‫‪ ‬‬ ‫تکنیسین‬ ‫فنی‬ ‫مجتمع بابک مس‬ ‫ایرانیان‬ ‫‪ ‬‬ ‫مجتمع بابک مس‬ ‫ایرانیان‬ ‫‪ ‬‬ ‫مجتمع بابک مس‬ ‫ایرانیان‬ ‫‪ ‬‬ ‫جدول(‪ )2‬رشته ها و گرایش های تحصیلی مورد نیاز در مقطع‪ ‬کارشناسی‬ ‫ردیف‬ ‫رشته های‬ ‫تحصیلی‬ ‫مدرک‬ ‫تحصیلی‬ ‫گرایش‬ ‫‪1‬‬ ‫ایمنی صنعتی‬ ‫كارشناسی‬ ‫ایمنی صنعتی‬ ‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫مهندسی‬ ‫صنایع‬ ‫كارشناسی‬ ‫‪3‬‬ ‫مهندسی‬ ‫متالورژی‬ ‫كارشناسی‬ ‫تعداد جنسیت‬ ‫مرد‬ ‫پیرامــون فراینــد جــذب داوطلبــان گفــت‪ :‬ســازمان‬ ‫تأمی ــن اجتماع ــی‪ ،‬نی ــروی انس ــانی جه ــت مرا ک ــز‬ ‫درمانــی و بیم ـه‌ای مذکــور نیــروی انســانی موردنیــاز‬ ‫خــود را از طریــق آزمــون کتبــی‪ ،‬مصاحبــه‪ ،‬گزینــش‬ ‫و ط ــی س ــایر مراح ــل اس ــتخدام می‌کن ــد ک ــه ب ــر‬ ‫ای ــن اس ــاس پ ــس از برگ ــزاری آزم ــون در تار ی ــخ‬ ‫اعام‌ش ــده س ــایر مراح ــل ج ــذب به‌گونـ ـه‌ای‬ ‫برنامه‌ریزی‌ش ــده ت ــا ب ــا اع ــام نتای ــج از س ــوی‬ ‫س ــازمان س ــنجش و برگ ــزاری مصاحب ــه و گزین ــش‬ ‫پذیرفته‌ش ــدگان حداکث ــر ت ــا ده ــه فج ــر مش ــغول‬ ‫ب ــه کار ش ــوند‪.‬‬ ‫◄‬ ‫گذراندن دوره یک‌ساله کارورزی الزمه‬ ‫استخدام در مراکز دولتی می‌شود‬ ‫فراخوان تأسیس دفاتر خدمات‬ ‫الکترونیک قضایی منتشر شد‬ ‫مرکز آمار و فناوری اطاعات قوه قضاییه فراخوان تأسیس دفاتر خدامت الکترونیک قضایی‬ ‫از تاریخ ‪ ۱۳۹۷/۷/23‬لغایت ‪ ۱۳۹۷/۸/10‬را اعام کرد‪.‬‬ ‫به گزارش اداره کل روابط عمومی قوه قضاییه «مرکز آمار و فناوری اطاعات قوه قضاییه‬ ‫جهت گسترش خدمات الکترونیک قضایی در راستای تکمیل ظرفیت این دفاتر از کلیه‬ ‫متقاضیان واجد شرایط در تمامی حوزه‌های قضایی مراکز استان دعوت به همکاری می‌نماید‪.‬‬ ‫مهلت ثبت‌نام از تاریخ ‪ ۱۳۹۷/۷/23‬لغایت ‪ ۱۳۹۷/۸/10‬است‪ .‬ثبت‌نام فقط از طریق‬ ‫سامانه اینترنتی ‪ www.adliran.ir‬انجام می‌شود‪.‬‬ ‫مختل ــف پذیرفت ــه خواهن ــد ش ــد‪.‬‬ ‫حســینی آذرنوشــان بــا اشــاره بــه اینکــه ایــن آزمــون‬ ‫اس ــتخدامی توس ــط س ــازمان س ــنجش آم ــوزش‬ ‫کش ــور برگ ــزار ش ــد اف ــزود‪ :‬عدال ــت اس ــتخدامی در‬ ‫تمام ــی مراح ــل موردتوج ــه قرارگرفت ــه و تمام ــی‬ ‫قوانی ــن و مق ــررات مر ب ــوط ب ــه برگ ــزاری آزم ــون‬ ‫ً‬ ‫اس ــتخدامی کام ــا رعای ــت ش ــد‪.‬‬ ‫وی ادام ــه داد‪ :‬تع ــداد اف ــراد پذیرفته‌ش ــده در‬ ‫ایــن آزمــون متناســب بــا تعــداد کارکنــان بازنشســته‬ ‫س ــال گذش ــته اس ــت و همچنی ــن واحده ــای‬ ‫ً‬ ‫بیمـ ـه‌ای و درمان ــی ک ــه جدی ــدا افتتاح‌ش ــده‬ ‫ی ــا توس ــعه فعالی ــت داش ــته‌اند نی ــز ب ــه تناس ــب‬ ‫نیروه ــای جدی ــد ب ــرای ای ــن واحده ــا ج ــذب‬ ‫می‌ش ــود‪.‬‬ ‫وی در پاس ــخ ب ــه س ــؤال دیگ ــر خبرن ــگار م ــا‬ ‫عضو کمیسیونآموزشمجلس‪:‬‬ ‫توسط مرکز آمار و فناوری اطالعات قوه قضاییه‬ ‫جنسیت‬ ‫◄‬ ‫عنوان شغل‬ ‫محل كار‬ ‫سایر‬ ‫شرایط‬ ‫افسر ایمنی‬ ‫مجتمع بابک مس‬ ‫ایرانیان‬ ‫‪ ‬‬ ‫صنایع‪ ،‬برنامه‬ ‫ریزی و تحلیل‬ ‫سیستم ها‬ ‫‪2‬‬ ‫مرد‬ ‫كارشناس‬ ‫برنامه ریزی‬ ‫مجتمع بابک مس‬ ‫ایرانیان‬ ‫‪ ‬‬ ‫صنعتی‪ ‬‬ ‫‪2‬‬ ‫مرد‬ ‫كارشناس‬ ‫فنی‬ ‫مجتمع بابک مس‬ ‫ایرانیان‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪-2‬شرایط سنی‬ ‫ حدا کثر سن قابل قبول برای داوطلبان کاردانی ‪ 27‬سال (متولدین ‪70/07/21‬به بعد) و کارشناسی ‪ 32‬سال‬‫(متولدین ‪65/07/21‬به بعد) می باشد‪.‬‬ ‫تذکر‪ :‬مال ک عمل برای محاسبه تاریخ فار غ التحصیلی‪ ،‬معافیت دائم و پایان خدمت نظام وظیفه و محاسبه‬ ‫سن داوطلبان اولین روز ثبت نام (‪ )97/07/21‬می باشد‪.‬‬ ‫ موارد زیر به شرط ارائه تأییدیه معتبر از مراجع ذیصالح به حدا کثر سن افزوده می شود‪:‬‬‫‪ -1‬مدت زمان انجام خدمت سربازی (حدا کثر به مدت ‪ 24‬ماه) به حدا کثر سن مجاز افزوده خواهد شد‪.‬‬ ‫‪ -2‬مدت زمان سابقه کار مرتبط در شرکت‌های پیمانکاری طرف قرارداد شركت بابک مس ایرانیان (تناوب‪،‬‬ ‫نماینـــده مـــردم خمینی‌شـــهر در مجلـــس‬ ‫شـــورای اســـامی افـــزود‪ :‬البتـــه در طـــرح‬ ‫پیشــنهادی اصولــی نیــز گنجانده‌شــده بــود کــه‬ ‫یک ــی از ش ــرایط اس ــتخدام در ادارات دولت ــی و‬ ‫س ــازمان‌ها س ــپری ک ــردن دوره‌ه ــای یک‌س ــاله‬ ‫کارورزی توس ــط فارغ‌التحصی ــان دانش ــگاهی‬ ‫ً‬ ‫باش ــد ک ــه ف ــرد حتم ــا در ای ــن دوره‌ه ــا ش ــرکت‬ ‫ً‬ ‫کنـــد کـــه امیـــد اســـت ایـــن پیشـــنهاد ســـریعا‬ ‫مص ــوب ش ــود‪.‬‬ ‫لزوم ورود افراد متعهد و کاربلد برای‬ ‫حضور در بازار کار‬ ‫وی ادامـــه داد‪ :‬آنچـــه کشـــور بـــه آن‬ ‫نیازمند‌اس ــت؛ اف ــراد باس ــواد‪ ،‬متعه ــد و کاربل ــد‬ ‫اســـت و زمانـــی کـــه فـــرد دوره‌هـــای کارورزی‬ ‫را بعـــد از اتمـــام دانشـــگاه در مراکـــز دولتـــی‬ ‫س ــپری کن ــد‪ ،‬می‌ت ــوان از کارای ــی و تعه ــد ف ــرد‬ ‫اطاع ــات الزم را کس ــب ک ــرد و بع ــد از پای ــان‬ ‫یک‌س ــاله ای ــن دوره از کاربل ــدی او نی ــز مطل ــع‬ ‫ش ــد‪.‬‬ ‫دوره‌هایی کارورزی در دانشگاه‌های‬ ‫کشور کارایی ندارد‬ ‫ایـــن نماینـــده مجلـــس در دوره دهـــم‬ ‫تصریـــح کـــرد‪ :‬دوره‌هــــــــــــــــــای کارورزی کـــه‬ ‫هم‌اکنـــون در دانشـــگاه‌ها صـــورت می‌گیـــرد‪،‬‬ ‫در معرف ــی اف ــراد متعه ــد و کاربل ــد ب ــه ب ــازار کار‬ ‫موف ــق عم ــل نک ــرده زی ــرا غال ــب ای ــن دوره‌ه ــا‬ ‫بـــه صـــورت کامـــل انجـــام نمی‌شـــود وادارات‬ ‫دولتـــی نیـــز همکار ی‌هـــای الزم را صـــورت‬ ‫نمی‌دهـــد و تنهـــا فـــرد بـــا آوردن گواهـــی دوره‬ ‫کارورزی‪ ،‬ای ــن واح ــد درس ــی را س ــپری ک ــرده و‬ ‫هیــچ آموزشــی را بــه صــورت عملــی نگذرانیــده‬ ‫اســـت‪.‬‬ ‫کامیاران ‪ ،‬معیار صنعت خاورمیانه و ترابر بیتا) که به تأیید سازمان تأمین اجتماعی رسیده باشد به حدا کثر سن‬ ‫مجاز افزوده خواهد شد مشروط بر اینكه سن متقاضی فوق دیپلم از ‪ 37‬و لیسانس از ‪ 42‬سال بیشتر نباشد‪.‬‬ ‫‪ -3‬فرزندان معزز شهدا و فرزندان جانبازان باالی ‪ 50‬درصد از شرط سنی یکسال پایین تر بهره مند می گردند‬ ‫‪.‬و همچنین در اولویت بکارگیری می باشند‬ ‫ج) سایر شرایط‪:‬‬ ‫‪ -1‬برای متقاضیان استخدام در مقاطع فوق دیپلم به افرادی بومی اطالق می‌گردد كه دارای یکی از شرایط‬ ‫زیر باشند‪:‬‬ ‫‪ -1-1‬محل سکونت متقاضی در یکی از توابع شهرستان شهربابک باشد‪.‬‬ ‫‪ -2-1‬محل تولد‪/‬محل صدور شناسنامه فرد متقاضی‪ ،‬پدر‪ ،‬مادر و یا همسر متقاضی یکی از توابع شهرستان‬ ‫شهربابک باشد‪.‬‬ ‫‪ -3-1‬طی نمودن حداقل دو مقطع تحصیلی از مقاطع تحصیلی (ابتدایی‪ ،‬راهنمایی و دبیرستان) فرد‬ ‫متقاضی در یکی از توابع شهرستان شهربابک‬ ‫‪ -4-1‬فرزندان پرسنل نیروهای مسلح در صورتی که ‪ 3‬سال از سنوات تحصیلی آن ها اعم از ابتدایی‪ ،‬راهنمایی‬ ‫و دبیرستان در یکی از توابع شهرستان شهربابک باشد‪.‬‬ ‫‪ -2‬برای متقاضیان استخدام در مقطع كارشناسی به افرادی بومی اطالق می گردد كه دارای یکی از شرایط‬ ‫زیر باشند‪:‬‬ ‫‪ -1-2‬محل سکونت متقاضی در یکی از شهرستان‌های استان کرمان باشد‪.‬‬ ‫‪ -2-2‬محل تولد‪/‬محل صدور شناسنامه فرد متقاضی‪ ،‬پدر‪ ،‬مادر و یا همسر متقاضی یکی از شهرستان‌های‬ ‫استان کرمان باشد‪.‬‬ ‫‪ -3-2‬طی نمودن حداقل دو مقطع تحصیلی از مقاطع تحصیلی (ابتدایی‪ ،‬راهنمایی و دبیرستان) فرد‬ ‫متقاضی در یکی از شهرستان‌های استان کرمان‬ ‫‪ -4-2‬فرزندان پرسنل نیروهای مسلح در صورتی که ‪ 3‬سال از سنوات تحصیلی آن ها اعم از ابتدایی‪ ،‬راهنمایی‬ ‫و دبیرستان در یکی از شهرستان‌های استان کرمان باشد‪.‬‬ ‫‪ -3‬شاغالن فعلی در شركت هلدینگ میدكو و شركت های تابعه آن حق حضور در آزمون را ندارند‪.‬‬ ‫‪ -4‬متقاضیانی که قبأل در آزمون‌های جذب نیروی شرکت بابک مس ایرانیان شرکت نموده و پذیرفته نشده اند‬ ‫در صورت تمایل و داشتن شرایط الزم بایستی مطابق مفاد این اطالعیه مجددأ ثبت نام و در این آزمون شرکت‬ ‫نمایند و هیچ تقاضای دیگری معتبر نخواهد بود‪.‬‬ ‫‪ -5‬افرادی که اعضاء درجه یک خانواده آنان در شرکت مشغول بکار می باشند مجاز به ثبت نام نمی باشند (‬ ‫فرزند‪ ،‬پدر‪ ،‬مادر‪ ،‬برادر‪ ،‬خواهرو همسر)‬ ‫‪ -6‬تعیین واحد سازمانی متقاضیان‪ ،‬بنا به تشخیص شرکت بابک مس ایرانیان می باشد‪.‬‬ ‫‪ -7‬پذیرفته شدگان نهایی‪ ،‬تابع آیین نامه استخدامی و نظام پرداخت میدکو خواهند بود و نحوه همکاری به‬ ‫صورت قرارداد موقت می‌باشد‪.‬‬ ‫‪ -8‬پذیرفته شدگان نهایی در طی دوره آزمایشی سه ماهه‪ ،‬مورد ارزیابی قرار گرفته و در صورت رضایت از‬ ‫عملکرد ایشان ادامه همکاری وجود خواهد داشت و در غیر اینصورت بدون هیچ گونه قید و شرط و با رعایت‬ ‫مفاد قانون کار‪ ،‬به خدمت آنان پایان داده خواهد شد‪.‬‬ ‫‪ -9‬شرکت بابک مس ایرانیان هیچ گونه تعهدی در قبال اسکان پذیرفته شدگان و سرویس ایاب و ذهاب برای‬ ‫هیچ یک از شهرستان‌های مجاور نخواهد داشت‪.‬‬ ‫‪ -10‬معاینات پزشکی و آزمون‌های سالمت و توانایی جسمانی برای فعالیت در محیط‌های صنعتی و مشاغل مورد‬ ‫نیاز صورت می‪-‬پذیرد‪ .‬لذا عدم موفقیت در این مرحله به منزله منتفی شدن فرآیند جذب می‌باشد‪.‬‬ ‫تذکر‪ :‬اخذ برگه ارزشیابی گواهی پزشکی در آزمایشات بالینی و پارا کلینیکی شامل ( ادیومتری‪ ،‬اپتومتری هر دو‬ ‫چشم ‪ ،10‬رادیوگرافی قفسه سینه‪ ،‬رادیوگرافی مهره کمر‪ ،‬آزمایشات تشخیص طبی‪ ،‬پاتولوژی و نوار قلب) می باشد‪.‬‬ ‫‪ -11‬با توجه به این‌که پذیرش افراد برای مشاغل مورد نظر با مشخصات و تحصیالت اعالم شده می‌باشد‪ .‬لذا‬ ‫پذیرفته شدگان نهایی می‌بایست صرفأ با شرایط و مدارک تحصیلی پذیرش شده به کار در شرکت مشغول‬ ‫گردند‪ .‬و هیچ‌گونه مدرک تحصیلی باالتر از شرایط اعالم شده و پذیرش شده قابل قبول و اعمال نمی‌باشد‪.‬‬ ‫‪ -12‬از پذیرفته شدگان نهایی تعهد و ضمانت نامه معتبر مبنی بر ادامه خدمت در شرکت بابک مس ایرانیان‬ ‫مادامی که شرکت به خدمات ایشان نیاز دارد اخذ میگردد‪.‬‬ ‫دکتر طیبی در مراسم افتتاح ساختمان ستادی‬ ‫جهاد دانشگاهی یزد خبر داد‬ ‫افتتاح ‪ ۱۰‬فناوری جدید‬ ‫جهاد دانشگاهی با حضور‬ ‫رئیس‌جمهور‬ ‫رئیــس ســازمان جهاددانشــگاهی‬ ‫بابیــان این‌کــه ایــن ســازمان آمــاده‬ ‫پذیــرش مســئولیت‌های بــزرگ درزمینـ ٔـه‬ ‫تولیــد فناور ی‌هــای موردنیــاز کشــور‬ ‫اســت‪ ،‬گفــت‪ :‬بــه زودی ‪ ۱۰‬فنــاور ی‬ ‫جد یــد جهاددانشــگاهی بــا حضــور‬ ‫رئیس‌جمهــور افتتــاح می‌شــود‪.‬‬ ‫بــه گــزارش ایســنا‪ ،‬دکتــر حمیدرضــا‬ ‫طیبــی در حاشــیه افتتــاح ســاختمان‬ ‫ســتادی ســازمان جهاددانشــگاهی‬ ‫اســتان یــزد بابیــان این‌‪‎‬کــه یــزد یکــی از‬ ‫اســتان‌های خــوب و پــر پتانســیل بــرای‬ ‫پیشــرفت کشــور اســت‪ ‌ ،‬اظهــار کــرد‪:‬‬ ‫جهــاد دانشــگاهی یــزد متناســب بــا نیــاز اســتان فعالیت‌هــای شــاخص و مؤثــری‬ ‫را در دســتور کار خــود قــرار داده اســت‪.‬‬ ‫طیبی بابیان این‌که کارشناسان‪‌،‬دانشمندان و محققان ایرانی هیچ مشکلی‬ ‫ٔ‬ ‫درزمینه تولید فناور ی‌های موردنیاز کشور ندارند‪ ،‬تصریح کرد‪ ‌:‬جهاد دانشگاهی‬ ‫از سال ‪ ۱۳۵۹‬به دنبال اثبات توانمندی دانشمندان و محققان ایرانی در تولید‬ ‫فناور ی‌های نوین بوده است‪.‬‬ ‫وی با اشاره به دستاوردهای مختلف سازمان جهاد دانشگاهی‪،‬‬ ‫ٔ‬ ‫درزمینه تولید‬ ‫خاطرنشان کرد‪ ‌:‬اعام می‌کنیم آماده پذیرش مسئولیت‌های بزرگ‬ ‫فناور ی‌های موردنیاز کشور هستیم و امیدواریم با حمایت استانداری و دولت‬ ‫محترم طرح‌های مختلف در دستور کار به ویژه طرح‌های سرامیکی و مواد نسوز‬ ‫را در استان یزد به سرانجام برسانیم‪.‬‬ ‫رئیس جهاد دانشگاهی کشور همچنین در مراسم افتتاح ساختمان ستادی‬ ‫جهاد دانشگاهی استان یزد‪ ،‬با تاکید بر این‌که اساس توسعه و پیشرفت‪ ،‬اداره‬ ‫دانش‌بنیان جامعه در تمام حوزه‌هاست‪ ،‬خواستار اهتمام بیشتر مسئوالن‬ ‫در این رابطه شد‪.‬‬ ‫وی با بیان اینکه اساس تشکیل جهاد دانشگاهی درسال ‪ 1359‬بر اساس‬ ‫خودباوری عده‌ای از جوانان کشور بوده‪ ،‬متذکر شد‪ :‬این جوانان با این باور‬ ‫که ایران اسامی می‌تواند بااستعدادها و ظرفیت‌های خود شاهد پیشرفت و‬ ‫توسعه در سطح بین‌المللی باشد‪ ،‬سعی کردند تا با حداقل امکانات موجود این‬ ‫توانمندی‌ها را در حوزه‌های مختلف الگوسازی کنند‪.‬‬ ‫رئیس جهاد دانشگاهی کشور تصریح کرد‪ :‬تمام واحدهای جهاد دانشگاهی‬ ‫در استان‌ها مکلف به فعالیت بر طبق نیازهای ملی و مزیت‌های استانی خود‬ ‫شده‌اند و این موضوع در حوزه‌های مختلف اعم از علمی و پژوهشی‪ ،‬آموزشی‪،‬‬ ‫فرهنگی و کارآفرینی و تجار ی‌سازی دنبال می‌شود‪.‬‬ ‫وی در ادامه عنوان کرد‪ :‬یکی از مشکات جهاد دانشگاهی در کشور این‬ ‫است که در حوزه فناوری بیشتر عرضه‌کننده بوده‌ایم‪ ،‬یعنی نیازها را خودمان‬ ‫شناسایی و فناوری را تولید و خود نیز آن را عرضه می‌کنیم درحالی‌که دولت‬ ‫باید در این رابطه موتور محرکه باشد به این نحو که نیازها را شناسایی و معرفی‬ ‫کند تا آن‌ها که توانمندی آن رادارند پا به میدان عمل بگذارند و دولت نیز از‬ ‫آن‌ها حمایت کند‪.‬‬ ‫د) نحوه ثبت نام و ارسال مدارک‪:‬‬ ‫داوطلبان از تاریخ ‪ 97/07/21‬تا پایان روز شنبه مورخ ‪97/08/05‬مهلت دارند تا با مطالعه دقیق آ گهی و‬ ‫شرایط مندرج در آن‪ ،‬در پایگاه اینترنتی ‪ azmoon13.karasa.ir‬اعالم شده فرم ثبت نام را تکمیل و مدارک زیر‬ ‫را بارگذاری نمایند‪:‬‬ ‫‪ .‬فایل اسکن شده عکس داوطلب ‪ 3*4‬با زمینه سفید‪.‬‬ ‫‪ .‬فایل اسکن شده آخرین مدرک تحصیلی منطبق با جدول فوق‪( .‬مدرک تحصیلی باید دارای معدل باشد)‬ ‫‪ .‬فایل اسکن شده پشت و روی کارت ملی‪.‬‬ ‫‪ .‬اسکن تمام صفحات شناسنامه‬ ‫‪ .‬اسکن مدارک مربوط به ایثارگری‬ ‫‪ .‬اسکن پشت و روی کارت پایان خدمت نظام وظیفه یا معافیت دائم‬ ‫‪ .‬اسکن گواهینامه‌های معتبر مورد نیاز‪.‬‬ ‫‪ .‬اسکن رزومه کاری‪ ،‬سوابق و بیمه به تایید سازمان تأمین اجتماعی‬ ‫*متقاضی برای اثبات بومی بودن باید با توجه به انتخاب گزینه‪ ،‬صفحه اول شناسنامه پدر یا مادر و یا همسر و‬ ‫جهت اثبات محل سکونت سند تک برگ منزل را اسکن و ارسال نماید‪.‬‬ ‫توضیح ‪:1‬‬ ‫اسکن کلیه مدارک می‌بایست با فرمت ‪ jpg‬با حجم ‪ 40‬کیلوبایت جهت عکس و ‪ 100‬کیلوبایت جهت مدارک‬ ‫دیگر ذخیره شود‪.‬‬ ‫تذکر‪ :‬الزم به توضیح است مدت زمان فوق به هیچ عنوان تمدید نمی‌گردد و متقاضیان باید در مدت زمان‬ ‫اعالم شده نسبت به ثبت نام اقدام نموده و از موکول نمودن ثبت نام به روزهای پایانی خودداری نمایند‪.‬‬ ‫متقاضیان شرکت در آزمون می‌بایست پس از ثبت نام کد پیگیری خود را یادداشت نموده و تاپایان مراحل‬ ‫استخدام نزد خود نگهداری نمایند‪ .‬به ثبت نام با مدارک ناقص ترتیب اثر داده نخواهد شد و هیچ گونه‬ ‫مسئولیتی متوجه شرکت نخواهد بود‪.‬‬ ‫داوطلبان باید پس از ثبت نام به سایت مذكور مراجعه كرده با ورود كد رهگیری از وضعیت ثبت نام نهایی خود‬ ‫مطلع شوند و جهت چاپ صفحه تاییدیه نهایی ثبت نام خود اقدام نمایند‪.‬‬ ‫توضیح‪:2‬‬ ‫الزم است داوطلبان گرامی در تکمیل اطالعات دقت نمایند‪ .‬مسئولیت درستی اطالعات وارد شده به عهده‬ ‫داوطلب بوده و مدارک و مستندات مورد نیاز در این اطالعیه مال ک عمل قرار خواهد گرفت‪ .‬صدور کارت‬ ‫شرکت در آزمون به منزله تأیید اطالعات ارسالی نمی باشد و مدارک داوطلبان بعد از آزمون بررسی خواهد شد و‬ ‫چنانچه در هر زمان محرز شود داوطلب به اشتباه یا به عمد اطالعات خالف واقع داده و یا فاقد شرایط مندرج‬ ‫در آ گهی است از انجام مراحل بعدی محروم و مطابق مقررات با وی رفتار خواهد شد و در صورت شروع به کار‬ ‫از ادامه اشتغال وی جلوگیری به عمل خواهد آمد و قرارداد وی فسخ خواهد شد‪.‬‬ ‫توضیح‪:3‬‬ ‫هر فرد تنها حق ثبت نام و شرکت در آزمون یک مقطع و یک گرایش را دارد‪.‬‬ ‫توضیح ‪:4‬‬ ‫در کلیه مراحل ممکن است در صورت نیاز به صورت پیامک به متقاضیان اطالع رسانی صورت پذیرد لذا الزم‬ ‫است در اعالم اطالعات و شماره تلفن تماس دقت کافی مبذول گردد‪.‬‬ ‫زمان برگزاری آزمون و نحوه دریافت کارت شرکت در آزمون‪:‬‬ ‫• دریافت كارت ورود به جلسه و زمان برگزاری آزمون از طریق سایت ‪ ، karasa.ir‬اعالم می گردد‪.‬‬ ‫مواد آزمون‪:‬‬ ‫‪ -1‬آزمون به صورت چهار گزینه ای و با احتساب نمره منفی برای پاسخ‌های نادرست برگزار می‌گردد‪.‬‬ ‫‪ -2‬آزمون کلیه مقاطع تحصیلی شامل ‪ 40‬سؤال عمومی و ‪ 50‬سؤال تخصصی می‌باشد‪ .‬سؤاالت عمومی شامل‬ ‫معارف اسالمی‪ ،‬زبان و ادبیات فارسی‪ ،‬زبان انگلیسی و هوش و استعداد تحصیلی می‌باشد و سؤاالت تخصصی‬ ‫شامل دروس تخصصی رشته تحصیلی مورد نظر خواهد بود‪.‬‬ ‫توضیح‪:‬‬ ‫اقلیت های دینی از پاسخگویی به سؤاالت معارف اسالمی معاف می‌باشند و امتیاز آن در سایر مواد آزمون‬ ‫توزیع می‌شود‪.‬‬ ‫اعالم نتایج آزمون‪:‬‬ ‫نتایج مرحله اول آزمون و محل و زمان برگزاری مصاحبه در پایگاه اینترنتی ‪ karasa.ir‬متعاقبأ اعالم خواهد شد‪.‬‬ ‫تذکر‪ :‬درصورت بروز هرگونه مشکل در ثبت نام اینترنتی‪ ،‬داوطلب موظف است مراتب را از طریق شماره تلفن‬ ‫های ‪ 021- 66530043 – 66560465‬اعالم نماید‪.‬‬
‫اخبار استان‬ ‫شنبه ‪ 28‬مهر‪ 10 -1397‬صفر ‪ 20 -1440‬ا کتبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1126‬‬ ‫‪4‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫مدیرکل دفتر بازرسی استانداری کردستان اعالم کرد‬ ‫تخلف در استخدام‌های دانشگاه‬ ‫علوم پزشــکی کردستان محرز اعالم شد‬ ‫مدی ــرکل دفت ــر بازرس ــی‪ ،‬مدیری ــت عملک ــرد و ام ــور حقوق ــی اس ــتانداری کردس ــتان اع ــام‬ ‫ک ــرد‪« :‬پ ــس از بررس ـی‌ها برخ ــی تخلف ــات در اس ــتخدامی‌های جدی ــد دانش ــگاه عل ــوم پزش ــکی‬ ‫مح ــرز ش ــد و گزارش ــات نی ــز ب ــه مراج ــع ذی‌ص ــاح ارج ــاع گردی ــد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش خبرگ ــزاری تس ــنیم از س ــنندج‪ ،‬ش ــائبه اس ــتخدام‌های غیرقانون ــی در دانش ــگاه‬ ‫عل ــوم پزش ــکی کردس ــتان از ابت ــدای امس ــال در اس ــتان مط ــرح ش ــد و ای ــن رس ــانه نی ــز بن ــا ب ــر‬ ‫وظیف ــه ذات ــی خ ــود ک ــه ط ــرح مطالب ــات م ــردم و شفاف‌س ــازی در ب ــاره موضوع ــات مختل ــف‬ ‫اس ــت‪ ،‬موض ــوع را از طری ــق نماین ــدگان م ــردم کردس ــتان در مجل ــس دنب ــال ک ــرد‪.‬‬ ‫از ابت ــدای س ــال‌جاری ب ــا انتش ــار گ ــزارش‪ ،‬خب ــر و گفت‌وگوه ــای مختلف ــی مواض ــع‬ ‫نماین ــدگان مجل ــس در ب ــاره اس ــتخدام‌های غیرقانون ــی در دانش ــگاه عل ــوم پزش ــکی کردس ــتان‬ ‫منعک ــس ش ــد‪.‬‬ ‫نتیجه پیگیری اســتخدامهای‬ ‫دانشــگاه علوم پزشــکی کردســتان از کمیسیون اصل ‪90‬‬ ‫گرچ ــه از ش ــش نماین ــده کردس ــتان‪ 5 ،‬نماین ــده در گفت‌وگ ــو ب ــا خبرن ــگار تس ــنیم در‬ ‫ســنندج‪ ،‬دربــاره «اســتخدام‌های غیرقانونــی در دانشــگاه علــوم پزشــکی کردســتان» اظهارنظــر‬ ‫کردن ــد و از وع ــده پیگی ــری از طری ــق وز ی ــر بهداش ــت‪ ،‬کمیس ــیون اص ــل ن ــود و س ــازمان بازرس ــی‬ ‫و س ــازمان ام ــور اداری و اس ــتخدامی گرفت ــه ت ــا وعده‌ه ــای پیگی ــری مش ــروط ب ــه ارائ ــه م ــدارک‬ ‫و مس ــتندات دادن ــد‪ ،‬ام ــا ت ــا لحظ ــه تنطی ــم ای ــن گ ــزارش‪ ،‬ج ــز وعده‌ه ــای توخال ــی‪ ،‬هی ــچ‬ ‫نتیجـ ـه‌ای از اظه ــارات بی‌ثم ــر و ب ــدون خروج ــی آن ــان حاص ــل نش ــده اس ــت ت ــا اینک ــه پ ــس‬ ‫از پیگیری‌ه ــای خبرن ــگار ای ــن رس ــانه از س ــوی مس ــئوالن ارش ــد اس ــتان‪ ،‬باألخ ــره مدی ــرکل‬ ‫دفت ــر بازرس ــی‪ ،‬مدیر ی ــت عملک ــرد و ام ــور حقوق ــی اس ــتانداری کردس ــتان (‪ 19‬مهرماه‌ج ــاری)‬ ‫در کس ــوت ی ــک مرج ــع ذی‌ص ــاح‪ ،‬تخل ــف در اس ــتخدام‌های دانش ــگاه عل ــوم پزش ــکی‬ ‫کردس ــتان را مح ــرز اع ــام ک ــرد‪.‬‬ ‫مس ــعود روحان ــی مدی ــرکل دفت ــر بازرس ــی‪ ،‬مدیر ی ــت عملک ــرد و ام ــور حقوق ــی اس ــتانداری‬ ‫کردس ــتان ب ــا اش ــاره ب ــه پیگی ــری ش ــکایت‌های مر ب ــوط ب ــه تخلف ــات اس ــتخدامی‌های‬ ‫جدی ــد دانش ــگاه عل ــوم پزش ــکی اع ــام ک ــرد‪« :‬پ ــس از بررسـ ـی‌ها برخ ــی تخلف ــات مح ــرز ش ــد‬ ‫و گزارش ــات نی ــز ب ــه مراج ــع ذی‌ص ــاح ارج ــاع گردی ــد و پیگیری‌ه ــا ت ــا حص ــول نتیج ــه و‬ ‫برخورده ــای قانون ــی ب ــا متخلف ــان ادام ــه خواه ــد داش ــت»‪.‬‬ ‫ً‬ ‫ح ــال بای ــد منتظ ــر مان ــد و دی ــد ک ــه اوال نمایندگان ــی ک ــه ب ــرای پیگی ــری تخلفات ــی ک ــه در‬ ‫دانش ــگاه عل ــوم پزش ــکی کردس ــتان انج ــام ش ــده ب ــود؛ از خبرن ــگاران م ــدارک و مس ــتندات‬ ‫می‌خواس ــتند! اکن ــون ک ــه برخ ــی تخلف ــات مح ــرز اع ــام ش ــده چ ــه اقدام ــی می‌کنن ــد؟ آی ــا‬ ‫قدم ــی ب ــرای تحق ــق وعده‌ه ــای س ــرخرمنی خ ــود برمی‌دارن ــد ی ــا خی ــر؟ دوم اینک ــه مس ــئوالن‬ ‫ارش ــد اس ــتان چ ــه برخ ــوردی ب ــا ای ــن متخلف ــان خواهن ــد ک ــرد و بای ــد شفاف‌س ــازی ش ــود ک ــه‬ ‫ای ــن اس ــتخدام‌ها ب ــا دس ــتور ک ــدام مس ــئول و نماین ــده انج ــام ش ــده اس ــت؟‬ ‫خبرگ ــزاری تس ــنیم کردس ــتان در راس ــتای پیگی ــری مطالب ــات و درخواس ــت جوان ــان‬ ‫تحصیلک ــرده بی ــکاری ک ــه در ح ــق آن ــان در خص ــوص اس ــتخدامی‌ها اجح ــاف ش ــد‪ ،‬موض ــوع‬ ‫اس ــتخدام‌های غیرقانون ــی در دانش ــگاه عل ــوم پزش ــکی کردس ــتان را همچن ــان دنب ــال ک ــرده و‬ ‫نتیج ــه نهای ــی را منعک ــس می‌کن ــد‪.‬‬ ‫امام جمعه یزد‪:‬‬ ‫شــهرک و صنایع کوچک پوشاک‬ ‫باید در کشور ایجاد شود‬ ‫نماین ــده ول ــی فقی ــه در اس ــتان ی ــزد ب ــا اش ــاره ب ــه اینک ــه صنع ــت پوش ــا ک ی ــک صنع ــت‬ ‫زودب ــازده و اش ــتغال‌زا اس ــت گف ــت‪ :‬ش ــهرک و صنای ــع کوچ ــک پوش ــا ک بای ــد در کش ــور ایج ــاد‬ ‫ش ــود‪.‬‬ ‫بــه گــزارش خبرگــزاری تســنیم از یــزد‪ ،‬آیـت‌اهلل محمدرضــا ناصــری یــزدی در دیــدار مدیــرکل‬ ‫کمیت ــه ام ــداد ام ــام خمین ــی(ره) ب ــا اش ــاره ب ــه اینک ــه خدم ــت ب ــه بن ــدگان خ ــدا از ث ــواب بس ــیار‬ ‫زی ــادی برخ ــوردار اس ــت اظه ــار داش ــت‪ :‬خوش ــبختانه در اس ــتان ی ــزد کمیت ــه ام ــداد نس ــبت‬ ‫ب ــه رف ــع مش ــکات نیازمن ــدان اقدام ــات بس ــیار خو ب ــی انج ــام داده و ت ــا ح ــد قاب ــل توجه ــی‬ ‫رضای ــت مراجع ــه کنن ــدگان را جل ــب کرده‌ان ــد‪.‬‬ ‫وی ب ــر ض ــرورت توج ــه ب ــه خودکفای ــی اف ــراد تح ــت پوش ــش کمیت ــه ام ــداد تا کی ــد ک ــرد و‬ ‫اف ــزود‪ :‬در ای ــن زمین ــه اقدام ــات گس ــترده‌ای انج ــام ش ــده ول ــی همچن ــان بای ــد ت ــاش زی ــادی‬ ‫ص ــورت پذی ــرد ت ــا زمین ــه خودکفای ــی و محرومیت‌زدای ــی از ای ــن قش ــر جامع ــه فراه ــم گ ــردد‪.‬‬ ‫ناصــری یــزدی ادامــه داد‪ :‬در ارتبــاط بــا بیکار ی‌هــا و مشــکاتی کــه وجــود دارد راهکارهــای‬ ‫فراگی ــری وج ــود دارد ک ــه می‌ت ــوان ب ــا توس ــل ب ــه آن‪ ،‬زمین ــه اش ــتغال‌زایی اف ــراد زی ــادی را فراه ــم‬ ‫کــرد‪.‬‬ ‫وی یک ــی از صنای ــع زودب ــازده در عرص ــه اقتص ــاد و تولی ــد کش ــور را پوش ــا ک دانس ــت و‬ ‫عن ــوان ک ــرد‪ :‬ب ــا توج ــه ب ــه جمعی ــت کش ــور در س ــال صده ــا میلی ــون قطع ــه لب ــاس نی ــاز اس ــت‬ ‫ک ــه هزین ــه بس ــیاری ه ــم توس ــط م ــردم ب ــرای آن پرداخ ــت می‌ش ــود‪.‬‬ ‫نماین ــده ول ــی فقی ــه در اس ــتان ی ــزد ب ــا تا کی ــد ب ــر اینک ــه توج ــه ب ــه ای ــن صنع ــت ب ــه مانن ــد‬ ‫دیگ ــر صنای ــع نی ــاز ب ــه س ــرمایه و تکنول ــوژی خاص ــی ن ــدارد خاطرنش ــان ک ــرد‪ :‬می‌ت ــوان ب ــه‬ ‫وس ــیله ایج ــاد ش ــهرک‌های پوش ــا ک در جامع ــه زمین ــه اش ــتغال‌زایی اف ــراد بس ــیاری در جامع ــه‬ ‫را فراهـــم آورد‪.‬‬ ‫ناصــری یــزدی عنــوان کــرد‪ :‬بــرای تامیــن پارچــه مــورد نیــاز ایــن حجــم تولیــد ممکــن اســت‬ ‫در ابتــدا نیــاز بــه واردات داشــته باشــیم امــا پــس از مدتــی می‌توانیــم بــا ســرمایه حاصلــه از ایــن‬ ‫اقــدام‪ ،‬زمینــه تولیــد پارچــه مــورد نیــاز کشــور را هــم فراهــم کنیــم‪.‬‬ ‫ام ــام جمع ــه ی ــزد ادام ــه داد‪ :‬کمیت ــه ام ــداد می‌توان ــد در ای ــن زمین ــه ورود ک ــرده و ب ــه ایج ــاد‬ ‫کارگاه‌ه ــا و کارخانه‌ه ــای کوچ ــک پوش ــا ک بپ ــردازد و ب ــه ای ــن ترتی ــب ه ــم تولی ــد کش ــور را‬ ‫تقوی ــت کن ــد و ه ــم تع ــداد ز ی ــادی از نیازمن ــدان و اف ــراد بی ــکار جامع ــه را ب ــه ی ــک درآم ــد پای ــدار‬ ‫برس ــانند‪.‬‬ ‫رییس این سازمان خبر داد‬ ‫اخذ مجوز برای استخدام ‪ ۵۴۴‬نفر‬ ‫در سازمان جنگل ها‪ ،‬مراتع و آبخیزداری‬ ‫رییــس ســازمان جنــگل هــا‪،‬‬ ‫مراتــع و آبخیــزداری کشــور از‬ ‫اخــذ مجــوز بــرای اســتخدام ‪۵۴۴‬‬ ‫نفــر نیــروی انســانی درکشــور خبــر‬ ‫داد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش خبرگ ــزاری برن ــااز‬ ‫لرســتان؛ آقایــی‪ ،‬رییــس ســازمان‬ ‫جن ــگل ه ــا‪ ،‬مرات ــع و آبخی ــزداری‬ ‫کشـــور در شـــورای اداری منابـــع‬ ‫طبیعـــی لرســـتان بـــا اشـــاره بـــه‬ ‫تــاش بــی وقفــه مدیــر و کارکنــان‬ ‫منابـــع طبیعـــی اســـتان لرســـتان‬ ‫از رایزنـــی و اخـــذ مجـــوز بـــرای‬ ‫اســـتخدام ‪ ۵۴۴‬نفـــر نیـــروی‬ ‫انس ــانی در کل کش ــور خب ــر داد و تصری ــح ک ــرد‪:‬‬ ‫ســتاد ســازمان جنــگل هــا در نظــر‬ ‫گرفتــه نشــده اســت ‪،‬خاطرنشــان‬ ‫کــرد‪ :‬تمامــی ایــن ‪ ۵۴۴‬نفــر متعلــق‬ ‫بــه ‪ ۳۳‬اســتان کشــور اســت‪.‬‬ ‫رییـــس ســـازمان جنـــگل هـــا‪،‬‬ ‫مراتـــع و آبخیـــزداری کشـــور بـــه‬ ‫عنایـــات ویـــژه رهبـــر انقـــاب بـــه‬ ‫موضـــوع آبخیـــزداری و اجـــازه‬ ‫برداشــت از صنــدوق توســعه ملــی‬ ‫بـــرای پـــروژه آبخیـــزداری اشـــاره‬ ‫کـــرد وافـــزود‪ :‬دولـــت و مجلـــس‬ ‫ایـــن امـــر را مصـــوب و در اختیـــار‬ ‫ســـازمان جنـــگل هـــا قـــرار دادنـــد‬ ‫تـــا شـــاهد آغـــاز یـــک نهضـــت‬ ‫اجرایـــی فراگیـــر در کشـــور باشـــیم‪.‬‬ ‫س ــهم لرس ــتان ‪ ۱۳‬نف ــر اس ــت‪.‬‬ ‫او بــا بیــان اینکــه هیــچ ســهمیه ای بــرای‬ ‫معاون توسعه روستایی و مناطق محروم نهاد ریاست جمهوری گالیه کرد؛‬ ‫انتقاد از تعلل بانک‌ها در پرداخت تسهیالت‬ ‫اشتغال‌ روستایی‬ ‫مع ــاون توس ــعه روس ــتایی و مناط ــق مح ــروم‬ ‫نهـــاد ریاســـت جمهـــوری بـــا بیـــان اینکـــه تنهـــا‬ ‫در ‪ 6‬ماهـــه اول امســـال دولـــت یک‌هـــزار ‪320‬‬ ‫میلی ــارد ری ــال تس ــهیات ارزان‌قیم ــت ب ــه ای ــن‬ ‫ح ــوزه اختص ــاص داده اضاف ــه ک ــرد‪ :‬متاس ــفانه‬ ‫برخـــی بانک‌هـــا در پرداخـــت ایـــن تســـهیات‬ ‫اشـــتغال‌زایی روســـتایی تعلـــل می‌کننـــد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش ایســنا‪ ،‬ســید ابوالفضــل رضــوی در‬ ‫ش ــورای اش ــتغال و توس ــعه روس ــتایی و عش ــایری‬ ‫اس ــتان س ــمنان ضم ــن تاکی ــد ب ــر ل ــزوم تس ــریع‬ ‫در رونـــد اعطـــای تســـهیات از ســـوی بانک‌هـــا‬ ‫گفـــت‪ :‬در هیچ‌کـــدام اســـتان‌های کشـــور‬ ‫پرداخـــت کامـــل تســـهیات ایـــن بخـــش در ‪6‬‬ ‫ماهــه نخســت صــورت نگرفتــه اســت کــه دلیــل‬ ‫آن بـــه عـــدم همراهـــی بانک‌هـــا برمی‌گـــردد‪.‬‬ ‫وی ب ــا بی ــان اینک ــه اعتب ــارات ای ــن ط ــرح در‬ ‫اختی ــار چه ــار بان ــک عام ــل ق ــرار گرفت ــه ادام ــه‬ ‫مع ــاون توس ــعه روس ــتایی و مناط ــق مح ــروم‬ ‫نهـــاد ریاســـت جمهـــوری‪ ،‬ضمـــن دعـــوت از‬ ‫روســـتاییان و عشـــایر کشـــور بـــرای بهره‌گیـــری‬ ‫از ایـــن تســـهیات بـــرای ایجـــاد اشـــتغال و‬ ‫تولیـــد گفـــت‪ :‬هیـــچ محدودیتـــی در پرداخـــت‬ ‫تس ــهیات ای ــن بخ ــش در کش ــور وج ــود ن ــدارد‬ ‫و بانک‌هـــای عامـــل وظیفـــه دارنـــد اعتبـــارات‬ ‫تخصیصـــی را بـــه متقاضیـــان واجدشـــرایط‬ ‫اعطـــاء کننـــد‪.‬‬ ‫وی ب ــا اش ــاره ب ــه پیش‌بینی‌های ــی ک ــه ب ــرای‬ ‫حمایـــت از کارآفرینـــان ایـــن بخـــش در نظـــر‬ ‫گرفت ــه ش ــده تصری ــح ک ــرد‪ :‬بانک‌ه ــا می‌توانن ــد‬ ‫ب ــه کارآفرین ــان در قال ــب ای ــن ط ــرح ت ــا س ــقف‬ ‫‪15‬میلیـــارد تومـــان تســـهیات ارزان‌قیمـــت‬ ‫اعطـــاء کننـــد‪ ،‬ضمـــن بانک‌هـــا موظفنـــد کـــه‬ ‫اس ــناد رس ــمی روس ــتاییان و عش ــایر را ب ــه عن ــوان‬ ‫ضمانـــت و وثیقـــه بپذیرنـــد‪.‬‬ ‫داد‪ :‬نیمـــی از ایـــن اعتبـــارات بـــه تنهایـــی در‬ ‫اختیـــار بانـــک کشـــاورزی و ‪ 50‬درصـــد ماباقـــی‬ ‫آن در اختیـــار صنـــدوق کارآفرینـــی امیـــد‪،‬‬ ‫پســت‌بانک و بانــک‌ توس ــعه تع ــاون ق ــرار گرفت ــه‬ ‫اســـت‪.‬‬ ‫رئیس کمیسیون اقتصادی مجلس اعالم کرد‬ ‫جذب تنها ‪ 20‬درصد از ‪ 1.5‬میلیارد دالر منابع اشتغال‬ ‫از صندوق توسعه ملی‬ ‫رئیـــس کمیســـیون اقتصـــادی مجلـــس‬ ‫شـــورای اســـامی گفـــت‪ :‬در مجلـــس شـــورای‬ ‫اســـامی ‪ 1.5‬میلیـــارد دالر منابـــع صنـــدوق‬ ‫توس ــعه مل ــی را ب ــا ن ــرخ ‪ 6‬درص ــد ب ــرای ایج ــاد‬ ‫اشـــتغال تصویـــب کردیـــم کـــه تاکنـــون تنهـــا‬ ‫‪ 20‬درص ــد از ای ــن مناب ــع ج ــذب و ‪ 80‬درص ــد‬ ‫جـــذب نشـــده اســـت‪.‬‬ ‫بـــه گـــزارش خبرگـــزاری فـــارس از کرمـــان‪،‬‬ ‫محمدرضـــا پورابراهیمـــی خاطرنشـــان کـــرد‪:‬‬ ‫در مجلـــس شـــورای اســـامی ‪ 1.5‬میلیـــارد‬ ‫دالر مناب ــع صن ــدوق توس ــعه مل ــی را ب ــا ن ــرخ ‪6‬‬ ‫درص ــد ب ــرای ایج ــاد اش ــتغال تصوی ــب کردی ــم‬ ‫کـــه تاکنـــون تنهـــا ‪ 20‬درصـــد از ایـــن منابـــع‬ ‫جـــذب و ‪ 80‬درصـــد مابقـــی جـــذب نشـــده‬ ‫اس ــت و ب ــر همی ــن اس ــاس دوش ــنبه ای ــن هفت ــه‬ ‫بـــا حضـــور رؤســـای کل بانک‌هـــای کشـــور‪،‬‬ ‫ســـازمان برنامـــه و بودجـــه‪ ،‬وزارت علـــوم و ‪...‬‬ ‫جلســـه‌ای در ایـــن زمینـــه برگـــزار می‌کنیـــم‪.‬‬ ‫وی وثیقـــه را مشـــکل ارائـــه تســـهیات بـــه‬ ‫زندانی ــان خوان ــد و اذع ــان داش ــت‪ :‬آم ــار نش ــان‬ ‫می‌ده ــد‪ ،‬کمت ــر از پن ــج درص ــد تس ــهیاتی ک ــه‬ ‫بــه خانواده‌هــای زندانیــان داده شــده‪ ،‬برگشــت‬ ‫پی ــدا نک ــرده اس ــت ک ــه نش ــان‌دهنده پرداخ ــت‬ ‫‪ 95‬درصـــدی تســـهیات اســـت‪ ،‬بنابرایـــن‬ ‫پیش ــنهاد می‌کنی ــم ک ــه س ــازمان زندان‌ه ــا ای ــن‬ ‫تس ــهیات را از بانک‌ه ــا دریاف ــت و س ــپس ب ــه‬ ‫مددجویـــان ارائـــه کنـــد تـــا مشـــکل ضمانـــت‬ ‫آن‌ه ــا نی ــز برط ــرف ش ــود‪.‬‬ ‫عضو کمیسیون امور داخلی کشور و شوراها مجلس‪:‬‬ ‫سازمان بازرسی کشور در استخدام‌های‬ ‫فرماندار سمنان‪:‬‬ ‫‪ ۶۳‬درصد جویندگان کار در ســمنان‬ ‫فاقد مهارت الزم هســتند‬ ‫فرمانــدار ســمنان بابیــان اینکــه طــی ش ـش‌ماهه نخســت ســال‌جاری چهــار هــزار و ‪۳۰۰‬نفــر‬ ‫در کاریابی‌هــا ثبت‌نــام کردنــد‪ ،‬گفــت‪ ۶۳ :‬درصــد از ایــن تعــداد فاقــد مهــارت الزم هســتند‪.‬‬ ‫بــه گــزارش مهــر‪ ،‬ســید عبــاس دانایــی در پنجمیــن جلســه ســتاد ســامان‌دهی امــور جوانــان‬ ‫س ــمنان ب ــه میزبان ــی فرمان ــداری شهرس ــتان ضم ــن بی ــان اینک ــه الزم ــه اش ــتغال کس ــب مه ــارت‬ ‫در حرفه‌ه ــای مختل ــف اس ــت‪ ،‬اب ــراز داش ــت‪ :‬ط ــی شـ ـش‌ماهه نخس ــت س ــال ج ــاری چه ــار‬ ‫ه ــزار و ‪۳۰۰‬نف ــر در کاریابی‌ه ــا ثبت‌ن ــام کردن ــد ک ــه از ای ــن تع ــداد ‪ ۶۳‬درص ــد جوین ــدگان کار را‬ ‫اف ــراد فاق ــد مه ــارت ش ــامل می‌ش ــود‪.‬‬ ‫وی بابی ــان اینک ــه مه ــارت از عوامل ــی اصل ــی ع ــدم اش ــتغال و بی ــکاری نس ــل جدی ــد‬ ‫محس ــوب می‌ش ــود‪ ،‬اف ــزود‪ :‬بیش ــترین بی ــکاران را اف ــراد دانش ــگاهی فاق ــد مه ــارت تش ــکیل‬ ‫می‌دهن ــد ک ــه بای ــد ب ــرای کاه ــش ای ــن ن ــوع بیکار ی‌ه ــا افزای ــش مه ــارت قش ــرهای دانش ــگاهی‬ ‫و دان ــش آم ــوزان در دس ــتور کار ق ــرار گی ــرد ک ــه ب ــا ط ــرح ه ــر س ــمنانی ی ــک مه ــارت ای ــن مه ــم در‬ ‫دس ــت پیگی ــری اس ــت‪.‬‬ ‫فرمان ــدار س ــمنان بابی ــان اینک ــه دو ه ــزار و ‪۳۰۰‬نف ــر ط ــی س ــال ج ــاری تح ــت آموزش‌ه ــای‬ ‫فن ــی و حرفـ ـه‌ای ب ــرادران و خواه ــران ق ــرار گرفتن ــد‪ ،‬اب ــراز داش ــت‪ :‬اس ــتفاده از ظرفی ــت فن ــی‬ ‫و حرفـ ـه‌ای فرصت ــی اس ــت ت ــا اف ــراد مختل ــف جامع ــه و به‌و ی ــژه نس ــل جدی ــد را ب ــه س ــمت‬ ‫مهارت‌آم ــوزی س ــوق دهی ــم‪.‬‬ ‫دانای ــی بابی ــان اینک ــه پن ــج اولو ی ــت ب ــرای س ــازمان‌دهی ام ــور جوان ــان مشخص‌ش ــده‬ ‫اس ــت‪ ،‬تصری ــح ک ــرد‪ :‬ازدواج جوان ــان‪ ،‬س ــامت روح ــی و روان ــی‪ ،‬اوق ــات فراغ ــت‪ ،‬اش ــتغال‬ ‫و مهارت‌آم ــوزی ازجمل ــه اولویت‌ه ــای شهرس ــتان محس ــوب می‌ش ــود ک ــه ب ــا تش ــکیل‬ ‫کمیته‌ه ــای تخصص ــی نس ــبت ب ــه تحق ــق آن ــان اق ــدام خواه ــد ش ــد‪.‬‬ ‫وی اف ــزود‪ :‬ب ــا توج ــه ب ــه در پی ــش ب ــودن هفت ــه تربیت‌بدن ــی به‌منظ ــور مش ــارکت جوان ــان‬ ‫در فعالیت‌ه ــای ورزش ــی و افزای ــش نش ــاط اجتماع ــی همای ــش ورزش‌ه ــای رزم ــی‪ ،‬تیران ــدازی‬ ‫خانوادگ ــی‪ ،‬ورزش صبحگاه ــی و ی ــژه کارمن ــدان و غی ــره در ای ــن ای ــام پیش‌بینی‌ش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫مدیرکل تأمین اجتماعی آذربایجان شرقی‪:‬‬ ‫اخیر استانداری اصفهان ورود کند‬ ‫عضو کمیسیون امور داخلی کشور و شوراها‬ ‫مجلس شورای اسامی بابیان اینکه قوانین‬ ‫و مقررات در استخدام‌های اخیر استانداری‬ ‫اصفهان رعایت نشده است‪ ،‬گفت‪:‬‬ ‫انتظار داریم سازمان بازرسی کل کشور در‬ ‫استخدام‌های اخیر استانداری اصفهان ورود‬ ‫کند‪.‬‬ ‫ابوالفضل ابوترابی در گفت‌وگو با‬ ‫صاحب نیوز بابیان اینکه شاهد یک سری‬ ‫استخدام‌هایی در استانداری استان اصفهان‬ ‫هستیم که در آن قوانین رعایت نشده است‪،‬‬ ‫اظهار کرد‪ :‬استعاماتی باید از نهادهای امنیتی‬ ‫مانند وزارت اطاعت برای اینگونه استخدام‌ها‬ ‫و مشاغل حساس انجام شود که در این مورد‬ ‫انجام‌نشده است‪.‬‬ ‫عضو کمیسیون امور داخلی کشور و شوراها‬ ‫مجلس شورای اسامی گفت‪ :‬طبق قانون افراد‬ ‫برای استخدام باید از طریق آزمون سراسری‬ ‫انتخاب و استخدام شوند که این موضوع هم‬ ‫در این کار رعایت نشده است و بدون استخدام‬ ‫افرادی در پست‌های مهمی چون فرماندار و‬ ‫بخشدار استخدام و مشغول کارشده‌اند‪.‬‬ ‫وی با اشاره به اینکه این سمت‌ها و پست‌ها‬ ‫به‌گونه‌ای است که باید یک فرد با خصوصیت‬ ‫خاص حرفه‌ای و کارکرده باشد‪ ،‬افزود‪ :‬ما با‬ ‫جوان‌گرایی مخالف نیستیم اما در بین کارکنان‬ ‫وزارت کشور جوانانی هستند که دوره‌هایی را‬ ‫گذرانده‌اند‪ ،‬کارکردند و تجاربی کسب کرده‌اند‬ ‫که باید از این افراد استفاده کنیم‪.‬‬ ‫نماینـــده مـــردم نجف‌آبـــاد‪ ،‬تیـــران و کـــرون‬ ‫در مجلـــس بـــا تأ کیـــد بـــر اینکـــه ایـــن افـــرادی‬ ‫کـــه اســـتخدام شـــده‌اند‪ ،‬تاکنـــون یـــک روز کار‬ ‫اداری نکرده‌انـــد‪ ،‬خاطرنشـــان کـــرد‪ :‬فـــردی‬ ‫کـــه سیســـتم اداری را نمی‌داننـــد و بـــا آن َ آشـــنا‬ ‫نیســت چگونــه بــرای ایــن ســمت‌های حســاس‬ ‫انتخـــاب می‌شـــود‪.‬‬ ‫ابوترابی ادامه داد‪ :‬ما آن‌قدر جوان در تمام‬ ‫سلیقه‌های سیاسی و غیرسیاسی داریم که در‬ ‫بدنه وزارت کشور یا در بخش‌های دیگر دولتی‬ ‫موفق بودند‪ ،‬باید از آن‌ها در این پست‌های‬ ‫حساس استفاده کنیم نه اینکه فردی که تاکنون‬ ‫کار اداری انجام نداده است‪.‬‬ ‫وی بابیان اینکه در این کار قوانین رعایت‬ ‫نشده و انتخاب این افراد بر اساس عقل‬ ‫ً‬ ‫نیست‪ ،‬گفت‪ :‬حتما در آینده استان دچار‬ ‫مشکل می‌شود و عمده این افراد از طیف‬ ‫خاص سیاسی هستند‪.‬‬ ‫عضو کمیسیون امور داخلی کشور و شوراها‬ ‫مجلس با تأ کید بر اینکه حتی برخی از این‬ ‫افراد انتخاب‌شده‌اند در انتخابات شورای‬ ‫شهر رد صاحیت شده‌اند‪ ،‬خاطرنشان کرد‪:‬‬ ‫خدمت شخص آقای استاندار گفتم با توجه‬ ‫وجه خوبی که در اصفهان دارید‪ ،‬در دقیقه ‪۹۰‬‬ ‫و قبل از رفتنتان از اصفهان‪ ،‬این کار ناقص را‬ ‫تمام کنید‪.‬‬ ‫وی اضافه کرد‪ :‬ایشان چهره ماندگاری‬ ‫در اصفهان دارند که توقع داریم با این اشتباه‬ ‫باعث مخدوش شدن اعتبار خود نشوند‪.‬‬ ‫ابوترابی تأ کید کرد‪ :‬انتظار داریم سازمان‬ ‫بازرسی کل کشور‪ ،‬در استخدام‌های اخیر‬ ‫استانداری استان اصفهان ورود پیدا کند‪.‬‬ ‫پوشش بیمه‌ای زنان خانه‌دار‬ ‫در قالب بیمه مشاغل آزاد‬ ‫تسهیل شد‬ ‫مدیرکل تأمین اجتماعی آذربایجان شرقی گفت‪ :‬پوشش بیمه‌ای‬ ‫زنان خانه دار در قالب بیمه مشاغل آزاد تسهیل شده است‪.‬‬ ‫به گزارش ایسنا‪« ،‬جعفر سمسار ی» در بازدید از شعبه اسکو‬ ‫ً‬ ‫اظهار کرد‪ :‬زنان خانه‌دار زیر ‪ ٥٠‬سال‪ ،‬صرفا با ارائه مدارک هویتی و‬ ‫انجام معاینات پزشکی‪ ،‬می‌توانند تحت پوشش تأمین اجتماعی‬ ‫قرار گرفته و از خدمات درمانی‪ ،‬کوتاه مدت و بلند مدت این سازمان‬ ‫بهره‌مند شوند‪.‬‬ ‫مدیر کل تأمین اجتماعی استان با بیان این‌که افراد باالی ‪ ٥٠‬سال به‬ ‫شرط داشتن سابقه پرداخت حق بیمه به میزان مازاد سنی‪ ،‬می‌توانند‬ ‫تحت پوشش قرار گیرند‪ ،‬این تسهیات را گامی در جهت تعمیم و‬ ‫گسترش انواع بیمه‌های اجتماعی بین آحاد جامعه دانست و گفت‪:‬‬ ‫خدمات تأمین اجتماعی ضمن پوشش ریسک در زمینه سامت‬ ‫و اشتغال‪ ،‬موجبات امنیت و آرامش خاطر بیمه‌شدگان و تأمین‬ ‫معیشت بازنشستگان و مستمری‌بگیران را فراهم می‌آورد و در این‬ ‫راستا زنان خانه‌دار نیز در صورت پوشش بیمه‌ای‪ ،‬در تضمین و تأمین‬ ‫آتیه خانواده مشارکت خواهند کرد‪.‬‬ ‫مدیر کل تأمین اجتماعی آذربایجان‌شرقی که به همراه معاون امور‬ ‫بیمه‌ای و جمعی از روسای ادارات و کارشناسان اداره‌کل استان از‬ ‫شعبه اسکو بازدید کرد‪ ،‬نحوه ارائه خدمات در این شعبه را مطلوب‬ ‫ارزیابی کرد و افزود‪ :‬حضور همکاران چند مهارتی‪ ،‬خاق و توانمند‬ ‫در میز خدمت‪ ،‬موجبات روان‌سازی امور و رضایت‌مندی مخاطبین‬ ‫را فراهم می‌کند‪.‬‬ ‫«نریمان علیزاده»‪ ،‬معاون امور بیمه‌ای اداره‌کل استان نیز در‬ ‫این بازدید‪ ،‬با اشاره به توسعه خدمات غیرحضوری سازمان تأمین‬ ‫اجتماعی طی سال‌های اخیر‪ ،‬از امکان درخواست صدور دفترچه‬ ‫غیرحضوری خبر داد و افزو‪ :‬مخاطبین سازمان می‌توانند با مراجعه‬ ‫با سامانه صدور غیرحضوری دفاتر درمانی سازمان تأمین اجتماعی‬ ‫به نشانی ‪ crm.tamin.ir‬نسبت به انتخاب نزدیک‌ترین شعبه و یا‬ ‫کارگزاری محل سکونت و درخواست تجدید دفترچه درمانی اقدام‬ ‫کرده و دفترچه درمانی خود را در آدرس مورد نظر دریافت کنند‪.‬‬ ‫فرماندار تکاب‪:‬‬ ‫اولویت استخدام در کارخانه های‬ ‫طالی تکاب با نیروهای بومی است‬ ‫فرمانــدار تــکاب بــا اشــاره بــه اینکــه عملیــات اجرایــی فــاز دوم‬ ‫واحــد طــای زرشــوران طــی روزهــای آینــده آغــاز مــی شــود‪ ،‬گفــت‪:‬‬ ‫نیروهــای بومــی در اولویــت اســتخدام کارخانــه هــای طــای ایــن‬ ‫شهرســتان قــرار مــی گیرنــد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش ایرنــا‪ ،‬علــی مکرمــی در جمــع اهالــی روســتای «یارعزیــز»‬ ‫بخــش تخــت ســلیمان تــکاب اظهــار داشــت‪ :‬وضعیــت فعلــی‬ ‫اشــتغال در کارخانــه هــای طــای تــکاب قابــل قبــول نیســت و ایــن‬ ‫واحدهــای صنعتــی و معدنــی بایــد ســهم بیشــتری در اشــتغال جوانــان‬ ‫منطقــه داشــته باشــند‪.‬‬ ‫وی ادامــه داد‪ :‬هــم اینــک بیــش از یکهــزار و ‪ 880‬نفــر در کارخانــه هــا‬ ‫و معــادن طــای تــکاب مشــغول بــه کار هســتند کــه یکهــزار و ‪ 600‬نفــر‬ ‫آنــان از نیروهــای بومــی ایــن شهرســتان هســتند‪.‬‬ ‫مکرمــی بیــان کــرد‪ :‬بــا اتمــام احــداث فــاز دوم کارخانــه طــای‬ ‫زرشــوران تــکاب ‪ 700‬فرصــت شــغلی جدیــد در ایــن منطقــه ایجــاد‬ ‫مــی شــود‪.‬‬ ‫فرمانــدار تــکاب بــا بیــان اینکــه بیــکاری جوانان و فــارغ التحصیان‬ ‫دانشــگاهی از مهمتریــن مشــکات ایــن شهرســتان اســت‪،‬‬ ‫اضافــه کــرد‪ :‬بــا راه انــدازی فــاز دوم کارخانــه طــای زرشــوران بخشــی از‬ ‫مشــکل اشــتغال در تــکاب حــل مــی شــود‪.‬‬ ‫وی گفــت‪ :‬معــادن‪ ،‬فرصــت بزرگــی بــرای اشــتغال جوانــان منطقــه‬ ‫بــه شــمار مــی رود و در ایــن زمینــه بایــد تــاش بیشــتری صــورت بگیــرد‪.‬‬ ‫مرحلــه نخســت طــرح ســاخت کارخانــه فــرآوری و اســتحصال‬ ‫طــای زرشــوران بــا ســرمایه گــذاری حــدود ‪ 2‬هــزار میلیــارد ریــال و‬ ‫ظرفیــت اســمی تولیــد ســاالنه ســه تــن طــا در آبــان ســال ‪ 1393‬بــا‬ ‫حضــور معــاون اول رییــس‌ جمهــوری بــه بهــره بــرداری رســید‪.‬‬ ‫فرماندار کرج‪:‬‬ ‫افزون بر ‪ ۱۰۰۰‬شغل فراگیر‬ ‫در روستاهای کرج ایجاد شد‬ ‫فرمان ــدار ک ــرج گف ــت‪ :‬ب ــرای ه ــزار و ‪ ۶۵‬نف ــر در روس ــتاهای ک ــرج‬ ‫اش ــتغال فراگی ــر ایجادش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫بـــه گـــزارش خبرگـــزاری مهـــر‪ ،‬ســـیروس شـــفقی بـــه تشـــریح رونـــد‬ ‫اقدامـــات انجام‌شـــده در حـــوزه اشـــتغال‌زایی روســـتایی پرداخـــت‬ ‫و ســـهم اشـــتغال روســـتایی در شهرســـتان کـــرج را ‪ ۳۰‬هـــزار میلیـــارد‬ ‫توم ــان اع ــام ک ــرد و گف ــت‪ ۹۸ :‬ط ــرح اش ــتغال‌زا در کارگ ــروه اش ــتغال‬ ‫بـــه تصویـــب رســـیده و ‪ ۹۳‬پرونـــده نیـــز بـــه بانک‌هـــا بـــرای پرداخـــت‬ ‫تســـهیات بانکـــی معرفی‌شـــده اســـت‪.‬‬ ‫وی بـــا اعـــام اینکـــه طـــی مـــاه اخیـــر از طرح‌هـــای معرفی‌شـــده‬ ‫بـــه بانک‌هـــا در بخـــش فراگیـــر‪ ۹۹۷ ،‬شـــغل بـــرای روســـتاییان کـــرج‬ ‫ایجادش ــده اس ــت‪ ،‬ب ــه تفکی ــک اعتب ــار پیش‌بینی‌ش ــده در ه ــر بخ ــش را‬ ‫نی ــز برش ــمرد و اف ــزود‪ :‬اعتب ــار اش ــتغال روس ــتایی در بخ ــش کش ــاورزی‬ ‫و مناب ــع طبیع ــی ‪ ۱۳.۵‬میلی ــارد توم ــان‪ ،‬صنای ــع و مع ــادن ‪ ۳‬میلی ــارد‬ ‫تومـــان‪ ،‬خدمـــات و فنـــاوری اطاعـــات ‪ ۴.۵‬میلیـــارد تومـــان‪،‬‬ ‫گردشـــگری ‪ ۳‬میلیـــارد تومـــان‪ ،‬صنایع‌دســـتی و فعالیت‌هـــای‬ ‫فرش‌هـــای دســـتباف ‪ ۳‬میلیـــارد تومـــان و ســـرمایه در گـــردش‬ ‫واحده ــای تولی ــدی مس ــتقر در نواح ــی صنعت ــی روس ــتایی و ش ــهرهای‬ ‫زی ــر ‪ ۱۰‬ه ــزار نف ــر نی ــز‪ ۳‬میلی ــارد توم ــان ب ــوده اس ــت‪.‬‬ ‫فرمانـــدار کـــرج همچنیـــن ســـهم هـــر بخـــش در ایجـــاد شـــغل را‬ ‫م ــورد تش ــریح ق ــرار داد و بابی ــان اینک ــه بیش ــترین س ــهم اش ــتغال‌زایی‬ ‫در بخـــش روســـتایی کـــرج بـــه حـــوزه کشـــاورزی و منابـــع طبیعـــی‬ ‫اختص ــاص دارد‪ ،‬گف ــت‪ ۴۵ :‬درص ــد از س ــهم اش ــتغال در روس ــتاهای‬ ‫ک ــرج ب ــا بیش ــترین رق ــم مرب ــوط ب ــه بخ ــش کش ــاورزی و مناب ــع طبیع ــی‬ ‫اســـت و ســـایر بخش‌هـــا شـــامل فعالیت‌هـــای خدماتـــی و فنـــاوری‬ ‫اطاع ــات ب ــا ‪ ۱۵‬درص ــد در رتب ــه دوم ق ــرار دارن ــد‪.‬‬ ‫شــفقی افــزود‪ ۱۰ :‬درصــد از ســهم اشــتغال‌زایی شهرســتان کــرج در‬ ‫بخ ــش صنای ــع و مع ــادن کوچ ــک‪ ۱۰ ،‬درص ــد گردش ــگری‪ ۱۰ ،‬درص ــد‬ ‫صنایع‌دس ــتی و ‪ ۱۰‬درص ــد مابق ــی نی ــز مرب ــوط ب ــه فعالی ــت واحده ــای‬ ‫تولی ــدی در نواح ــی صنعت ــی روس ــتایی ک ــرج اس ــت‪.‬‬ ‫وی ب ــا تأ کی ــد ب ــر اینک ــه ب ــرای ه ــزار و ‪ ۶۵‬نف ــر در روس ــتاهای ک ــرج‬ ‫اشـــتغال فراگیـــر ایجادشـــده اســـت‪ ،‬گفـــت‪ :‬بیشـــترین ســـهم شـــغل‬ ‫ایجادش ــده از ای ــن س ــرفصل مرب ــوط ب ــه صنع ــت و خدم ــات اس ــت‪.‬‬
‫اجتماعی‬ ‫شنبه ‪ 28‬مهر‪ 10 -1397‬صفر ‪ 20 -1440‬اکتبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1126‬‬ ‫‪5‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫انتقاد بهزیســتی‬ ‫از آمــوزش و پــرورش بــرای كم كاری‬ ‫در اســتخدام معلوالن‬ ‫مع ــاون ام ــور توانبخش ــی س ــازمان بهزیس ــتی کش ــور ب ــا‬ ‫اش ــاره ب ــه قان ــون س ــه درص ــد اس ــتخدام معل ــوالن بی ــان ک ــرد‪:‬‬ ‫یک ــی از زمین ــه ه ــای پررن ــگ اس ــتخدام در بخ ــش دولت ــی ب ــرای‬ ‫معل ــوالن آم ــوزش و پ ــرورش اس ــت؛ بس ــیاری از معل ــوالن بو ی ــژه‬ ‫نابینای ــان در ای ــن زمین ــه ت ــوان باالی ــی دارن ــد ام ــا متاس ــفانه‬ ‫زیرس ــاختهای توج ــه ب ــه معل ــوالن در جامع ــه بس ــیار ضعی ــف‬ ‫اس ــت‪.‬‬ ‫وی ب ــا اش ــاره اینک ــه یک ــی از ح ــوزه ه ــای مه ــم ب ــرای‬ ‫اشـتـغـ ــال مرعـلـ ــوالن و نـابـیـنـایـ ــان آم ــوزش و پ ــرورش اس ــت‬ ‫گف ــت‪ :‬آم ــوزش و پ ــرورش ه ــم اس ــتخدام ف ــراوان دارد و ه ــم ن ــوع‬ ‫کارش ب ــه گون ــه ای اس ــت ک ــه بس ــیاری از معل ــوالن م ــی توانن ــد‬ ‫از عه ــده انج ــام آن برآین ــد‪.‬‬ ‫دکت ــر نح ــوی ن ــژاد در ب ــاره ع ــدم توج ــه ب ــه مناس ــب س ــازی‬ ‫و ع ــدم رعای ــت قان ــون اش ــتغال معل ــوالن هش ــدار داد و اع ــام‬ ‫ک ــرد‪ :‬در ای ــن دو زمین ــه قان ــون کام ــا دس ــت بهزیس ــتی را ب ــرای‬ ‫ش ــکایت ب ــاز گذاش ــته اس ــت و در ص ــورت رعای ــت نش ــدن‬ ‫موض ــوع مناس ــب س ــازی و موض ــوع اش ــتغال م ــی توانی ــم از‬ ‫دس ــتگاه ه ــای متخل ــف ش ــکایت کنی ــم و ب ــرای احق ــاق‬ ‫حق ــوق معل ــوالن کوت ــاه نم ــی آئی ــم‪.‬‬ ‫آموزش و پرورش كارشــکنی‬ ‫مــی كند‬ ‫مع ــاون توابخش ــی س ــازمان بهزیس ــتی کش ــور در گفتگ ــو ب ــا‬ ‫ب ــازارکار ضم ــن انتق ــاد از دس ــتگاه ه ــای اجرای ــی در ایج ــاد‬ ‫محدودی ــت ب ــرای اس ــتخدام معل ــوالن ب ــه ب ــازارکار م ــی گو ی ــد‪:‬‬ ‫در ص ــدر هم ــه دس ــتگاه ه ــا وزارت آم ــوزش و پ ــرورش اس ــت‬ ‫ک ــه ب ــا وج ــود حج ــم اس ــتخدام ب ــاال ب ــا لح ــاظ ک ــردن ش ــرایط‬ ‫اختصاص ــی و مصاحب ــه از ت ــن دادن ب ــه اس ــتخدام معل ــوالن‬ ‫ش ــانه خال ــی م ــی کن ــد‪.‬‬ ‫وی ب ــا اش ــاره ب ــه اینک ــه آم ــوزش و پ ــرورش در اس ــتخدام‬ ‫اخی ــر بای ــد ‪ 600‬نف ــر را از معل ــوالن اس ــتخدام کن ــد گف ــت‪ :‬ای ــن‬ ‫موض ــوع را ب ــا ق ــوت دنب ــال و پیگی ــری م ــی کنی ــم و از ظرفی ــت‬ ‫هــای قانونــی در ایـــن زمـیـنـــه خ ـــود ب ـــرای رسـی ـــدن بـــه حـق ـــوق‬ ‫خ ـ ــود است ـفـ ــاده م ــی کنی ــم‪.‬‬ ‫وی افــزود‪ :‬چــرا آمــوزش و پــرورش بایــد روالــی را دنبــال کنــد‬ ‫ک ــه مص ــداق تبعی ــض اس ــت؛ ای ــن وزارتخان ــه حت ــی اف ــرادی‬ ‫ک ــه قدکوت ــاه ت ــا چ ــاق باش ــند را ه ــم از معل ــم ش ــدن من ــع م ــی‬ ‫کن ــد! اینه ــا ب ــا اص ــول انس ــانی و قان ــون اساس ــی و مذه ــب م ــا‬ ‫مغای ــرت دارد‪.‬‬ ‫‪ 30‬تــا ‪ 50‬درصــد حقــوق معلوالن‬ ‫توســط بهزیســتی پرداخت می شــود‬ ‫معــاون توابخشــی ســازمان بهزیســتی کشــور از مشــوق هــای‬ ‫خــوب و جدیــد بــرای اشــتغال معلــوالن خبــر داد و اعــام کــرد‪:‬‬ ‫از س ــال آین ــده ب ــرای اش ــتغال معل ــوالن بس ــته ب ــه معلولی ــت‬ ‫آنه ــا بخش ــی از حق ــوق معل ــوالن توس ــط بهزیس ــتی پرداخ ــت‬ ‫گزارش بازارکار از چالش ها و فرصت های اشتغال معوالن؛‬ ‫برنامه ها و تسهیالت جدید برای استخدام و اشتغال معلوالن‬ ‫قان ــون جام ــع حمای ــت از معل ــوالن پ ــس از ف ــراز و‬ ‫فروده ــای ف ــراوان در اس ــفندماه س ــال ‪ 1396‬در مجل ــس ش ــورای‬ ‫اس ــامی تصوی ــب و م ــورد تائی ــد ش ــورای نگهب ــان ق ــرار گرف ــت‪.‬‬ ‫ای ــن قان ــون ت ــاش ك ــرده اس ــت ب ــه مهمتری ــن نی ــاز ه ــای جامع ــه‬ ‫هــدف بهزیســتی كــه همانــا رفــع تبعیــض از اســتخدام و اشــتغال‬ ‫و حض ــور در جامع ــه اس ــت پاس ــخ بگوی ــد‪ .‬گرچ ــه ابت ــدا تصوی ــب و‬ ‫تائیــد ایــن قانــون موجــی از خوشــحالی را بــرای میلیــون هــا معلــول‬ ‫و جامع ــه ه ــدف بهزیس ــتی ایج ــاد ك ــرد ول ــی برگ ــزاری آزم ــون ه ــای‬ ‫اســتخدامی نشــان داد كــه مســئوالن و دســت انــدركاران دســتگاه‬ ‫ه ــای اجرای ــی مث ــل روال گذش ــته از اج ــرای ای ــن قان ــون و لح ــاظ‬ ‫نم ــودن س ــهم معل ــوالن در آزم ــون ه ــا اس ــتنکاف م ــی كنن ــد و ب ــه‬ ‫راحت ــی ت ــن ب ــه اج ــرای آن نم ــی دهن ــد‪.‬‬ ‫معــاون توابخشــی ســازمان بهزیســتی كشــور در گفتگــو بــا‬ ‫بــازاركار ضمــن انتقــاد از دســتگاه های اجرایــی در ایجاد محدودیت‬ ‫بــرای اســتخدام معلــوالن بــه بــازاركار مــی گویــد‪ :‬در صــدر همــه‬ ‫دســتگاه هــا وزارت آمــوزش و پــرورش اســت كــه بــا وجــود حجــم‬ ‫اســتخدام بــاال بــا لحــاظ كــردن شــرایط اختصاصــی و مصاحبــه از‬ ‫تــن دادن بــه اســتخدام معلــوالن شــانه خالــی مــی كنــد‪.‬‬ ‫م ــی ش ــود‪.‬‬ ‫دکت ــر نح ــوی ن ــژاد توضی ــح داد‪ :‬کارفرمایان ــی ک ــه اف ــراد ب ــا‬ ‫معلولی ــت ک ــم‪ ،‬متوس ــط و ز ی ــاد را ش ــاغل نماین ــد ب ــه ترتی ــب‬ ‫‪ 40 ،30‬و ‪ 50‬درص ــد حقوقش ــان توس ــط بهزیس ــتی تامی ــن م ــی‬ ‫ش ــود‪.‬‬ ‫صندوق حمایت از فرصت های شغلی‬ ‫از سال آینده آغاز به كار می كند‬ ‫مع ــاو ن توابخش ــی س ــازمان بهز یس ــتی کش ــور ب ــا ا ش ــاره‬ ‫ب ــه اینک ــه ب ــرای اش ــتغال معل ــوالن در س ــال ه ــای گذش ــته‬ ‫همــکاری الزم صــورت نگرفتــه اســت گفــت‪ :‬بــرای برطــرف کــردن‬ ‫ای ــن دغدغ ــه ایج ــاد صن ــدوق حمای ــت از فرص ــت ه ــای ش ــغلی‬ ‫از چنــد ســال پیــش دنبــال شــد و نهایتــا ایجــاد ایــن صنــدوق در‬ ‫قانــون جامــع معلــوالن پیــش بینــی شــد‪ .‬ایــن صنــدوق از ســال ‪98‬‬ ‫آغ ــاز ب ــه کار می‌کن ــد‪.‬‬ ‫‪ 600‬نفری استخدام معلوالن‬ ‫نمایندگان بهزیستی در مصاحبه های‬ ‫استخدامی دستگاه ها حضور می یابند‬ ‫معاون توابخشی سازمان بهزیستی کشور درباره همکاری‬ ‫سازمان امور اداری و استخدامی کشور نیز گفت‪ :‬با پیگیریها‬ ‫و هماهنگی هایی که صورت گرفته‪ ،‬نمایندگان بهزیستی در‬ ‫مصاحبه های استخدامی دستگاه ها حضور می یابند تا حقوق‬ ‫معلوالن در استخدام دستگاه ها ضایع نشود‪.‬‬ ‫وی به حفظ سهمیه استخدامی معلوالن در صورت نبود‬ ‫واجد شرایط از گروه معلوالن در آزمون ها اشاره کرد و گفت‪ :‬با‬ ‫تالش هایی که صورت گرفته و در قانون هم پیش بینی شده‬ ‫سازمان امور اداری و استخدامی اجازه نمی دهد دستگاهی در‬ ‫صورت نبود افراد واجد شرایط در آزمون دستگاهی سهم معلوالن‬ ‫از بین برود چرا که این سهمیه به آزمون بعدی آن دستگاه منتقل‬ ‫می شود و سهم معلوالن در آزمون بعدی به شش درصد افزایش‬ ‫برای گرفتن سهمیه‬ ‫در آموزش و پرورش تالش‬ ‫می‌کنیم‬ ‫وی بــا اشــاره بــه اینکــه عــاوه بــر ایــن هــا صنــدوق فرصــت هــای‬ ‫شــغلینیــزاز کارفرمایــاندر قالــبتســهیالتحمایتمــی کنــد گفت‪:‬‬ ‫در ت ــاش هس ــتیم ب ــرای س ــال آین ــده ه ــم ب ــرای خو ی ــش فرمای ــان‬ ‫و ه ــم ب ــرای کارفرمای ــان در راس ــتای اش ــتغال تس ــهیالت و‬ ‫ش ــرایط بیش ــتری را قائ ــل ش ــویم‪.‬‬ ‫می یابد‪.‬‬ ‫معاون امور توانبخشی سازمان بهزیستی کشور با بیان اینکه‬ ‫اعتبار حوزه بهزیستی هم اکنون هزار میلیارد تومان است گفت‪:‬‬ ‫در سال آینده برای اجرای قانون حمایت از حقوق معلوالن در حوزه‬ ‫توانبخشی نیازمند‪ ۱۲‬برابر شدن اعتبارات حوزه توانبخشی هستیم‪.‬‬ ‫صندوقحمایت‬ ‫از فرصت های شغلی معلوالن‬ ‫برای ارائه تسهیالت به کارفرمایان‬ ‫و خویش فرمایان از سال ‪98‬‬ ‫آغاز به کار می‌کند‬ ‫مدیرمسئول ایران سپید‪:‬‬ ‫هیچ دستگاهی نمی تواند‬ ‫قوانین و اسناد باالدستی را نقض كند‬ ‫مدیرمســئول ایــران ســپید نیــز بــه مناســب روز عصــای ســفید‬ ‫ب ــا اش ــاره ب ــه ک ــم توجه ــی ه ــای م ــردم و مس ــئوالن ب ــه اش ــتغال‬ ‫معل ــوالن بوی ــژه نابینای ــان اظه ــار داش ــت‪ :‬بس ــیاری از مش ــکالت‬ ‫مرب ــوط ب ــه معل ــوالن ناش ــی از تبعی ــض هاس ــت ک ــه از اف ــکار و‬ ‫ذه ــن اف ــراد ناش ــی م ــی ش ــود‪ .‬نمون ــه ای ــن موض ــوع در آم ــوزش و‬ ‫پــرورش و یــا دســتگاههایی اســت کــه بــا ایجــاد ضوابطــی باعــث‬ ‫نق ــض اس ــناد باالدس ــتی م ــی ش ــوند‪.‬‬ ‫وی بـــا اشـــاره بـــه اینکـــه فـــارغ التحصیـــان معلـــول بوی ــژه‬ ‫نابینــا مظلــوم واقــع شــده انــد اظهــار داشــت‪ :‬چــرا بایــد ایــن هــا بــا‬ ‫مشــکالتفــراوانو بــاامکانــاتنابرابــرآموزشــیدر دانشــگاههــاتحصیــل‬ ‫کننـــد و بعـــد از فـــارغ التحصیلـــی بـــا موانـــع پیـــدا و پنه ــان‬ ‫اســتخدامی نیــز مواجــه شــوند! حتــی بــا همــه تــاش هــا نتوانســته‬ ‫ای ــم موض ــوع کاندی ــدا ش ــدن نابینای ــان را ب ــرای ورود ب ــه مجل ــس‬ ‫ح ــل کنی ــم‪ .‬همچنی ــن وزارت فرهن ــگ و ارش ــاد اس ــامی و عل ــوم‬ ‫تحقیقـــات و فنـــاوری و بهداشـــت هنـــوز بـــه تکالیـــف خـــود در‬ ‫قبــال تولیــد محتــوای آموزشــی و ‪ ...‬مــــعلوالن عمــل نمــی کننــد‪.‬‬ ‫مع ــاون توانبخش ــی س ــازمان بهزیس ــتی گف ــت‪ :‬ب ــرای اجرای ــی‬ ‫شـــدن قانـــون جامـــع حمایـــت از حقـــوق معلـــوالن نیـــاز ب ــه‬ ‫‪ ۱۲‬هزارمیلی ــارد توم ــان اعتب ــار داری ــم و بای ــد بودج ــه م ــا ‪ ۱۲‬براب ــر‬ ‫بودج ــه فعل ــی ش ــود‪.‬‬ ‫حس ــین نح ــوی ن ــژاد در حاش ــیه نشس ــت روز نابین ــا گف ــت‪:‬‬ ‫بـــرای اینکـــه بتوانیـــم قانـــون جامـــع معلـــوالن را کـــه شـــامل‬ ‫اش ــتغال‪ ،‬مس ــتمری‪ ،‬ح ــق پرس ــتاری‪ ،‬کم ــک هزین ــه نگه ــداری‬ ‫در مراکــز‪ ،‬نیــم بهــا بــودن بلیــت‪ ،‬آمــوزش و ‪ ...‬اجرایــی کنیــم نیــاز‬ ‫ب ــه ‪ ۱۲‬ه ــزار میلی ــارد توم ــان داری ــم‪.‬‬ ‫وی گف ــت‪ :‬در ح ــال حاض ــر مس ــتمری معل ــوالن ‪ ۱۰۰‬ت ــا ‪۱۵۰‬‬ ‫ه ــزار توم ــان اس ــت ک ــه ب ــر اس ــاس ُبع ــد خان ــوار ب ــه آنه ــا پرداخ ــت‬ ‫مـــی شـــود‪.‬معاون توانبخشـــی ســـازمان بهزیســـتی گفـــت‪ :‬ه ــم‬ ‫اکنــون ‪ ۶۰۰‬هــزار معلــول مســتمری بگیــر ســازمان هســتند و ‪ ۲۳‬هــزار‬ ‫معل ــول ضایع ــه نخاع ــی ح ــق پرس ــتاری دریـ ــافت م ــی کنن ــد‪.‬‬ ‫نحـــوی نـــژاد گفـــت‪ :‬در حـــال حاضـــر بودجـــه توانبخش ــی‬ ‫بهزیســـتی هـــزار میلیـــارد تومـــان اســـت و بـــرای اجـــرای قان ــون‬ ‫جامـــع بایـــد ‪ ۱۲‬برابـــر شـــود‪.‬‬ ‫بـــه گفتـــه وی‪ ،‬یـــک میلیـــون و ‪ ۴۰۰‬هـــزار معلـــول تح ــت‬ ‫پوشـــش ســـازمان بهزیســـتی هســـتند کـــه خدمـــات و وســـایل‬ ‫کمـــک توانبخشـــی در صـــورت نیـــاز دریافـــت مـــی کننـــد‪.‬‬ ‫جمالی‪:‬‬ ‫سازمان آموزش فنی و حرفه ای‬ ‫در قبال معلوالن كوتاهی‬ ‫كرده است‬ ‫رئی ــس انجم ــن نابینای ــان نی ــز ب ــر کوتاه ــی س ــازمان آم ــوزش‬ ‫فنــی و حرفــه ای در قبــال معلــوالن اشــاره کــرد و گفــت‪ :‬براســاس‬ ‫قانـــون ســـازمان آمـــوزش فنـــی و حرفـــه ای بایـــد بـــه شناســـایی‬ ‫معلــوالن و ارائــه آمــوزش هــای مهارتــی و شــغلی بــرای آنهــا اقــدام‬ ‫نمایـــد ولـــی تاکنـــون ایـــن ســـازمان در ایـــن زمینـــه کار خاص ــی‬ ‫انج ــام ن ــداده اس ــت و براس ــاس قان ــون بای ــد ب ــه وظای ــف خ ــود‬ ‫عم ــل نمای ــد‪.‬‬ ‫گزارش‪ :‬امیرعلی بینام‬ ‫شركت مهندسین باختر مشاور(سهامی خاص)جهت تأمین نیروی انسانی متخصص خود از بین داوطلبان بومی استان های لرستان‪ ،‬مركزی و همدان طی آزمون كتبی‪ ،‬مصاحبه‬ ‫و گزینش جهت جذب نیرو در مشاغل كارشناس بهره برداری و اپراتور پست برق با شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫ب) شرایط اختصاصی ‪:‬‬ ‫الف) شرایط عمومی برای شركت در آزمون‪:‬‬ ‫‪ .1‬داشتن مدرك تحصیلی مطابق با مقطع‪ ،‬رشته و گرایش مندرج در دفترچه راهنمای آزمون‬ ‫‪ .1‬داشتن تابعیت جمهوری اسالمی ایران‬ ‫‪ .2‬اعتقاد به دین مبین اسالم یا یکی از ادیان شناخته شده در قانون اساسی جمهوری اسالمی ایران و التزام به قانون اساسی ‪ .2‬دارا بودن شرایط سنی مندرج در دفترچه راهنمای آزمون‬ ‫جمهوری اسالمی ایران‬ ‫‪ .3‬بومی بودن شهرستان های مورد تقاضا مندرج در دفترچه راهنمای آزمون‬ ‫‪ .3‬عدم اعتیاد به دخانیات و مواد مخدر‬ ‫‪ .4‬قبولی در مراحل آزمون‪ ،‬مصاحبه‪ ،‬گزینش و معاینات پزشکی‬ ‫‪ .4‬نداشتن سابقه محکومیت جزایی موثر‬ ‫‪ .5‬عدم وجود هرگونه رابطه استخدامی رسمی‪ ،‬ثابت‪ ،‬پیمانی و یا كار مشخص با دستگاه های اجرایی در زمان ثبت نام‬ ‫‪.5‬امتیاز ایثارگران تابع شرایط مندرج در دفترچه راهنمای آزمون می باشد‪.‬‬ ‫‪ .6‬انجام خدمت سربازی و یا داشتن معافیت های قانونی‬ ‫‪ .7‬برخوردداری از تندرستی و توانایی الزم متناسب با وظایف‬ ‫** دفترچه راهنمای آزمون از طریق پایگاه اینترنتی ‪ http://stc.sbu.ac.ir‬قابل دسترسی و مشاهده می باشد‪.‬‬ ‫ج) مراحل ثبت نام ‪:‬‬ ‫د) سایر نکات ‪:‬‬ ‫‪ .1‬تکمیل فرم ثبت نام مندرج در دفترچه راهنمای آزمون (به طور دقیق و خوانا)‬ ‫‪ .2‬واریز مبلغ ششصد هزار (‪ )600،000‬ریال به عنوان هزینه شركت در آزمون به شماره حساب ‪ 2175049001001‬به نام‬ ‫درآمدهای اختصاصی دانشگاه شهید بهشتی نزد بانک ملی شعبه دانشگاه صنعت آب و برق كد ‪527‬‬ ‫‪ .3‬تصویر صفحه اول شناسنامه و كارت ملی پشت و رو و صفحه توضیحات شناسنامه‬ ‫‪ .4‬دو قطعه عکس ‪ 3×4‬جدید پشت نویسی شده (یک قطعه به فرم ثبت نام الصاق شود)‪.‬‬ ‫‪ .5‬تصویر كارت پایان خدمت وظیفه عمومی یا معافیت دائم (پشت و رو)‬ ‫ً‬ ‫‪ .6‬تصویر آخرین مدرك تحصیلی یا گواهی فراغت از تحصیل براساس رشته شغلی انتخابی كه معدل كل حتما در آن قید شده باشد‪.‬‬ ‫‪ .7‬ارسال اصل فیش واریزی به همراه مدارك الزامی می باشد‪.‬‬ ‫* مدارك ارسالی و هزینه واریزی برای ثبت نام به هیچ عنوان مسترد نمی شود‪.‬‬ ‫همچنین به مدارك ناقص و یا مداركی كه پس از مهلت مقرر ارسال گردد ترتیب اثر داده نخواهد شد‪.‬‬ ‫ً‬ ‫* برای ارسال مدارك الزاما از پاكت های پستی استاندارد‪ 17×25‬استفاده شود‪.‬‬ ‫‪.1‬داوطلبان واجد شرایط می بایست مدارك الزم را حدا كثر تا پایان وقت اداری روز‬ ‫یکشنبه ‪ 97/08/13‬با پست سفارشی به آدرس تهران صندوق پستی ‪ 16765-1719‬و كدپستی ‪ 16589-53571‬پردیس فنی و مهندسی‬ ‫شهید عباسپور‪ ،‬مركز آموزش های تخصصی شهید عباسپور ‪« ،‬واحد آزمون» (آزمون جذب نیروی شركت باختر مشاور) ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪ .2‬زمان برگزاری آزمون‪ :‬صبح روز جمعه ‪ 97/08/25‬در مرا كز استان های مركزی ‪ ،‬لرستان و همدان به صورت همزمان می باشد و مالك‬ ‫تعیین حوزه امتحانی داوطلبان شهرستان مورد تقاضا می باشد كه در تقاضانامه درج خواهند نمود‪.‬‬ ‫‪ .3‬زمان توزیع كارت آزمون ‪ :‬صبح روز جمعه ‪ 97/08/25‬قبل از برگزاری آزمون راس ساعت ‪ 8‬صبح در محل برگزاری آزمون می باشد‪.‬‬ ‫‪ .4‬برای اطالع از دروس امتحانی ‪ ،‬محل توزیع كارت ورود به جلسه و آدرس دقیق محل برگزاری آزمون به پایگاه اینترنتی‬ ‫‪ http://stc.sbu.ac.ir‬و ‪ http://www.bakhtarmoshaver.ir‬قسمت آزمون های استخدامی مراجعه شود‪.‬‬ ‫جدول شغل محل های امتحانی‬ ‫ردیف‬ ‫استان‬ ‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫لرستان‬ ‫‪3‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪7‬‬ ‫همدان‬ ‫مركزی‬ ‫شهرستان‬ ‫كل سهمیه‬ ‫آزاد‬ ‫ایثار گر ‪%25‬‬ ‫رشته شغل‬ ‫مدرك تحصیلی‬ ‫دورود‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫تكنسین برق‬ ‫كاردانی برق(قدرت‪،‬الكتروتكنیك‪،‬صنعتی و شبكه های انتقال و توزیع)‬ ‫پلدختر‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪0‬‬ ‫تكنسین برق‬ ‫كاردانی برق (قدرت‪،‬الكتروتكنیك‪،‬صنعتی و شبكه های انتقال و توزیع)‬ ‫بروجرد‬ ‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬ ‫تكنسین برق‬ ‫كاردانی برق (قدرت‪،‬الكتروتكنیك‪،‬صنعتی و شبكه های انتقال و توزیع)‬ ‫بهار (بهار‪،‬اللجین‪،‬صالح آباد)‬ ‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬ ‫تكنسین برق‬ ‫كاردانی برق (قدرت‪،‬الكتروتكنیك‪،‬صنعتی و شبكه های انتقال و توزیع)‬ ‫اسداباد‬ ‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬ ‫تكنسین برق‬ ‫كاردانی برق(قدرت‪،‬الكتروتكنیك‪،‬صنعتی و شبكه های انتقال و توزیع)‬ ‫مامونیه ‪ ،‬ساوه ‪ ،‬زرندیه‬ ‫‪6‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪2‬‬ ‫تكنسین برق‬ ‫كاردانی برق (قدرت‪،‬الكتروتكنیك‪،‬صنعتی و شبكه های انتقال و توزیع)‬ ‫مامونیه ‪ ،‬ساوه زرندیه‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫كارشناس بهره برداری‬ ‫كارشناس مهندسی برق ‪ ،‬تكنولوژی برق (قدرت‪،‬شبكه های انتقال و توزیع ‪،‬الكترونیك‪،‬كنترل و ابزار دقیق)‬ ‫تذکر مهم‪ :‬مالك محدوده های جغرافیایی‪ ،‬آخرین تقسیمات کشوری اعالم شده می باشد‪.‬‬ ‫نکته مهم‪ :‬قبل از واریز وجه و تکمیل فرم تقاضا‪ ،‬مطالعه دقیق دفترچه راهنمای آزمون تأ کید می گردد‪.‬‬
‫فنون کار و کاریابی‬ ‫شنبه ‪ 28‬مهر‪ 10 -1397‬صفر ‪ 20 -1440‬ا کتبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1126‬‬ ‫‪6‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫نگاهی به فنون کاریابی‬ ‫نگاهی به‬ ‫نحوه اشاره به میزان دستمزد در تقاضانامه شغلی‬ ‫آیا در تقاضانامه یا ابتدای مصاحبه شغلی باید به حداقل دستمزد اشاره نمایم؟ سؤال فوق یکی از رایج‌ترین سواالتی است كه اغلب كارجویان با آن‬ ‫روبه‌رو هستند و به دنبال جوابش می‌گردند‪.‬‬ ‫در رابطه با این سؤال كه آیا در تقاضانامه یا ابتدای مصاحبه شغلی باید به حداقل دستمزد اشاره نمایم یا خیر‪ ،‬نظر مشاوران شغلی متعددی را جویا‬ ‫شدیم و در نهایت تمامی پاسخ‌ها را جمع‌بندی كرده و موارد ذیل به دست آمد‪:‬‬ ‫رزومه خود را به‌روز نگاه‌دارید‬ ‫ام ــا در واقعی ــت ‪ %40‬اف ــراد پ ــس از یافت ــن ش ــغل دیگ ــر س ــراغ‪ CV‬خ ــود‬ ‫نمی‌رون ــد‪ .‬در ای ــن حال ــت ا گ ــر روزی ف ــرد دوب ــاره ب ــه رزوم ــه ی ــا ‪ CV‬نی ــاز پی ــدا‬ ‫كن ــد ب ــا مش ــکل روب ــرو خواه ــد ب ــود‪ .‬ازآنجا ك ــه هیچ‌ك ــس نمی‌دان ــد چ ــه‬ ‫زمانــی آن شــغل رؤیایــی بــر ســر راهــش قــرار خواهــد گرفــت پــس بهتــر اســت‬ ‫همیش ــه آماده‌باش ــید‪.‬‬ ‫به كمک ‪ 5‬نکته زیر به راحتی و به سرعت می‌توانید یک رزومه به‌روز و‬ ‫قابل‌توجه داشته و به عنوان یک داوطلب قوی حاضر شوید‪.‬‬ ‫آخرینباری كهبرایبروزرسانیرزومه‌تانوقت گذاشته‌ایدچهزمانیبودهاست؟‬ ‫آیا همچنان از رزومه ‪ 4‬سال پیش خود استفاده می‌نمایید؟‬ ‫با این حال نیاز نیست كه هرروز یا در بازه‌های زمانی كوتاه رزومه‬ ‫به‌روزرسانی شود‪ ،‬بلکه منظور توجه به موضوع به‌روزرسانی رزومه است‪.‬‬ ‫در چه بازه زمانی باید نسبت به به‌روزرسانی رزومه اقدام نماییم؟‬ ‫كارشناسان فعال در این زمینه معتقدند هر ‪ 6‬تا ‪ 12‬ماه فرد باید رزومه خود‬ ‫را به‌روزرسانی نموده و مهارت‌ها و تجربیات جدید را به آن اضافه نماید‪.‬‬ ‫س ــاعت و روز کارک ــرد‪ ،‬بیم ــه‪ ،‬بیم ــه تکمیل ــی‪ ،‬مرخص ــی و ‪ ...‬نی ــز ب ــه همی ــن‬ ‫مط ــرح نم ــودن حداق ــل دس ــتمزد موردقب ــول از جان ــب ش ــما در تقاضانام ــه‬ ‫من ــوال اس ــت‪.‬‬ ‫ای ــده خو ب ــی نیس ــت‪ ،‬مگ ــر در م ــواردی ک ــه به‌وض ــوح در ش ــرح وظای ــف ش ــغلی‬ ‫ا گ ــر می ــزان حق ــوق پیش ــنهادی ش ــرکت از حداق ــل حق ــوق موردنظ ــر ش ــما‬ ‫ذکرش ــده باش ــد می‌توانی ــد‪ ،‬می ــزان دس ــتمزد موردنظرت ــان را بی ــان نمایی ــد‪.‬‬ ‫کمتــر بــود و متوجــه شــدید درزمینـ ٔـه افزایــش نیــز هیــچ انعطاف‌پذیــری ندارنــد‪،‬‬ ‫در بس ــیاری مواق ــع خ ــود کارفرم ــا دررون ــد مصاحب ــه موض ــوع حق ــوق و‬ ‫‪ .3‬بروز اشتیاق به كار‬ ‫‪ .1‬ظاهر رزومه‬ ‫در ای ــن ص ــورت تصمیم‌گی ــری ب ــا خ ــود شماس ــت تمام ــی جوان ــب و ام ــور را‬ ‫دس ــتمزد را پی ــش کش ــیده و در م ــورد آن صحب ــت می‌کن ــد‪.‬‬ ‫کارفرمـا خواهـان به‌کارگیـری فـردی اسـت کـه نسـبت بـه فعالیـت آنـان و خـود‬ ‫هرکسـی می‌گو یـد ظاهـر رزومـه اهمیتـی نـدارد‪ ،‬گویا مدت‌هاسـت درروند جسـتجوی‬ ‫م‬ ‫تصمی‬ ‫ـد‪.‬‬ ‫ـ‬ ‫ی‬ ‫نمای‬ ‫ـری‬ ‫ـ‬ ‫ی‬ ‫‌گ‬ ‫ـه‬ ‫ـ‬ ‫ب‬ ‫ـدام‬ ‫ـ‬ ‫ق‬ ‫ا‬ ‫ـگاه‬ ‫ـ‬ ‫ن‬ ‫آ‬ ‫و‬ ‫ـوده‬ ‫ـ‬ ‫م‬ ‫ن‬ ‫ـی‬ ‫ـ‬ ‫س‬ ‫برر‬ ‫ـه‬ ‫ـ‬ ‫ب‬ ‫ـبت‬ ‫ـ‬ ‫س‬ ‫ن‬ ‫ـتخدام‬ ‫در غی ــر ای ــن ص ــورت چنانچ ــه کارفرم ــا ی ــا مدی ــر اس ـ‬ ‫شـرکت اشـتیاق داشـته باشـد‪ .‬هیچ‌چیـز بدتـر از یـک رزومـه بـی‌روح و کسـل‌کننده‬ ‫شغلی قرار نگرفته است‪ .‬برای پیروزی در بازارکار رقابتی امروز باید هر اقدامی انجام داد‪.‬‬ ‫ً‬ ‫ـا‬ ‫ـ‬ ‫ت‬ ‫ـوال‬ ‫ـ‬ ‫م‬ ‫مع‬ ‫ـتمزد‬ ‫ـ‬ ‫س‬ ‫د‬ ‫ـزان‬ ‫ـ‬ ‫ی‬ ‫م‬ ‫ـته‬ ‫ـ‬ ‫ش‬ ‫گذ‬ ‫ـای‬ ‫ـ‬ ‫ه‬ ‫ـال‬ ‫ـ‬ ‫س‬ ‫در‬ ‫به‌کارگی ــری و اس ــتخدام ش ــما اب ــراز تمای ــل نم ــود‬ ‫نیــست‪ .‬اســتـفــاده از افـعــال و عـبــارات انـگـیـزشــی و اجـرایــی‬ ‫ابتـدا بـا حـذف بخـش «اهـداف» آغـاز نماییـد‪ .‬سـال‌ها‬ ‫پای ــان زم ــان مصاحب ــه و انتخ ــاب داوطل ــب نا گفت ــه و‬ ‫می‌توانی ــد مح ــدوده موردقب ــول حق ــوق خ ــود را بی ــان‬ ‫بـه رزومـه روح وزندگـی می‌بخشـد‪.‬‬ ‫قبـل در رزومه‌هـا بـه ایـن پخش اشـاره می‌شـد‪ ،‬اما امـروزه دیگر‬ ‫و‬ ‫ـرات‬ ‫ـ‬ ‫ک‬ ‫مذا‬ ‫ـام‬ ‫ـ‬ ‫م‬ ‫ت‬ ‫ـام‬ ‫ـ‬ ‫ج‬ ‫ان‬ ‫از‬ ‫ـس‬ ‫ـ‬ ‫پ‬ ‫و‬ ‫ـد‬ ‫ـ‬ ‫ن‬ ‫‌ما‬ ‫ی‬ ‫م‬ ‫ـی‬ ‫ـ‬ ‫ق‬ ‫با‬ ‫ـان‬ ‫ـ‬ ‫ه‬ ‫پن‬ ‫نمایی ــد‪.‬‬ ‫نیـازی بـه آن نیسـت‪.‬‬ ‫ـد‪.‬‬ ‫ـ‬ ‫م‬ ‫‌آ‬ ‫ی‬ ‫م‬ ‫ـان‬ ‫ـ‬ ‫ی‬ ‫م‬ ‫ـه‬ ‫ـ‬ ‫ب‬ ‫ـتمزد‬ ‫ـ‬ ‫س‬ ‫د‬ ‫ـوع‬ ‫ـ‬ ‫ض‬ ‫مو‬ ‫ـت‬ ‫ـ‬ ‫ی‬ ‫درنها‬ ‫ـا‬ ‫ـ‬ ‫ه‬ ‫گفتگو‬ ‫ـب‬ ‫ـ‬ ‫ن‬ ‫جا‬ ‫از‬ ‫ـنهاد‬ ‫ـ‬ ‫ش‬ ‫پی‬ ‫ـه‬ ‫ـ‬ ‫ک‬ ‫آن‬ ‫ـای‬ ‫ـ‬ ‫ج‬ ‫ـه‬ ‫ـ‬ ‫ب‬ ‫ـت‬ ‫ـ‬ ‫س‬ ‫ا‬ ‫بهت ــر‬ ‫‪ .4‬فونت رزومه‬ ‫قـدم بعـدی حـذف مهارت‌هـای منسـوخ و قدیمـی‪،‬‬ ‫ـر‬ ‫ـ‬ ‫ت‬ ‫به‬ ‫ـرایط‬ ‫ـ‬ ‫ش‬ ‫ـودن‬ ‫ـ‬ ‫ب‬ ‫ـاعد‬ ‫ـ‬ ‫س‬ ‫م‬ ‫و‬ ‫ـکان‬ ‫ـ‬ ‫م‬ ‫ا‬ ‫ـورت‬ ‫ـ‬ ‫ص‬ ‫در‬ ‫ـروزه‬ ‫ـ‬ ‫م‬ ‫ا‬ ‫ـا‬ ‫ـ‬ ‫م‬ ‫ا‬ ‫ـغ‬ ‫ـ‬ ‫ل‬ ‫مب‬ ‫وی‬ ‫ـدا‬ ‫ـ‬ ‫ت‬ ‫اب‬ ‫ـد‬ ‫ـ‬ ‫ی‬ ‫بخواه‬ ‫ـا‬ ‫ـ‬ ‫م‬ ‫کارفر‬ ‫از‬ ‫ـد‪،‬‬ ‫ـ‬ ‫ش‬ ‫ش ــما با‬ ‫مطرح نمودن حداقل دستمزد‬ ‫دیـدن رزومـه بـا فونـت غیرحرفـه‌ای و عجیـب بـه چشـم‬ ‫برنامه‌هـای نرم‌افـزاری قدیمـی و هرگونـه اصطاحـات و‬ ‫واژگان تاریخ‌مصـرف گذشـته اسـت‪ .‬توجـه داشـته باشـید استفاده از افعال و عبارات‬ ‫اســت در جلســه اول مصاحبــه ایــن موضــوع پیــش بیایــد تــا‬ ‫موردنظ ــر خ ــود را بی ــان نمای ــد‪.‬‬ ‫هیچ‌کـس خوشـایند نیسـت‪ .‬چنانچـه در خصـوص فونـت‬ ‫موردقبول از جانب شما در‬ ‫طرفی ــن در جر ی ــان خواس ــته‌های یکدیگ ــر ق ــرار بگیرن ــد‪.‬‬ ‫به‌عنوان‌مث ــال ش ــاید حداق ــل مبل ــغ پیش ــنهادی‬ ‫بـه‌کار رفتـه بـرای نـگارش رزومه اطمینان نداریـد باکمی تحقیق‬ ‫اصطاحـات سـال بـه سـال تغییـر می‌کننـد‪ .‬رزومه باید شـامل انگیزشی و اجرایی به رزومه‬ ‫تقاضانامه ایده خوبی نیست مگر‬ ‫ـای‬ ‫ـ‬ ‫ه‬ ‫موتور‬ ‫و‬ ‫ـازی‬ ‫ـ‬ ‫ج‬ ‫م‬ ‫ـای‬ ‫ـ‬ ‫ض‬ ‫ف‬ ‫ـک‬ ‫ـ‬ ‫م‬ ‫ک‬ ‫ـه‬ ‫ـ‬ ‫ب‬ ‫ـروزه‬ ‫ـ‬ ‫م‬ ‫ا‬ ‫ـد‬ ‫ـ‬ ‫ن‬ ‫هرچ‬ ‫ـی‬ ‫از جان ــب ش ــما ‪ x‬ر ی ــال باش ــد ام ــا کارفرم ــا مبلغ ـ‬ ‫و دیـدن نمونـه رزومـه می‌توانیـد فونـت متـداول بـرای نوشـتن‬ ‫اصطاحـات جدیـد باشـد‪.‬‬ ‫در مواردی که به‌وضوح در شرح‬ ‫‌بخشد‬ ‫ی‬ ‫م‬ ‫وزندگی‬ ‫روح‬ ‫ـی‬ ‫ـ‬ ‫ت‬ ‫پرداخ‬ ‫ـتمزد‬ ‫ـ‬ ‫س‬ ‫د‬ ‫ـزان‬ ‫ـ‬ ‫ی‬ ‫م‬ ‫ـدود‬ ‫ـ‬ ‫ح‬ ‫از‬ ‫ـوان‬ ‫ـ‬ ‫ت‬ ‫‌‬ ‫ی‬ ‫م‬ ‫ـتجوگر‬ ‫ـ‬ ‫س‬ ‫ج‬ ‫ـما‬ ‫بی ــش از ای ــن مق ــدار در نظ ــر داش ــته و درنتیج ــه ش ـ‬ ‫رزومـه حرفـه‌ای را بشناسـید‪.‬‬ ‫وظایف شغلی ذکرشده باشد‬ ‫ب ــرای جایگاه‌ه ــای ش ــغلی مختل ــف ب ــا ش ــرایط متف ــاوت‬ ‫را ب ــا مبلغ ــی پایین‌ت ــر ب ــه کار خواهن ــد گرف ــت‪.‬‬ ‫‪ .2‬حضور در شبکه‌های اجتماعی‬ ‫ـوع‬ ‫ـ‬ ‫ن‬ ‫و‬ ‫کاری‬ ‫ـوابق‬ ‫ـ‬ ‫س‬ ‫‌ها‪،‬‬ ‫ت‬ ‫ـئولی‬ ‫ـ‬ ‫س‬ ‫م‬ ‫و‬ ‫ـف‬ ‫ـ‬ ‫ی‬ ‫وظا‬ ‫ـوع‬ ‫ـ‬ ‫ن‬ ‫ـل‬ ‫ـ‬ ‫ی‬ ‫قب‬ ‫از‬ ‫ـه‬ ‫ـ‬ ‫ک‬ ‫آن‬ ‫ب ــه همی ــن عل ــت بهت ــر اس ــت پی ــش از‬ ‫‪ .5‬حذف اطاعات افراد معرف‬ ‫حضـور فعـال در شـبکه‌های اجتماعـی بـه معنـای جـذب‬ ‫ـود‪.‬‬ ‫ـ‬ ‫م‬ ‫ن‬ ‫ـب‬ ‫ـ‬ ‫س‬ ‫ک‬ ‫ـی‬ ‫ـ‬ ‫ت‬ ‫اطاعا‬ ‫کار‬ ‫ـط‬ ‫ـ‬ ‫ی‬ ‫مح‬ ‫ـد‪،‬‬ ‫ـ‬ ‫ی‬ ‫نمای‬ ‫مبل ــغ دس ــتمزد موردنظ ــر خ ــود را بی ــان‬ ‫داشـتن معـرف‪ ،‬افـرادی کـه صاحیـت و اعتبـار شـما را‬ ‫کارفرما اسـت‪ .‬تحقیقات اخیر در این زمینه نشـان می‌دهد ‪%84‬‬ ‫در‬ ‫ـر‬ ‫ـ‬ ‫ت‬ ‫به‬ ‫ـری‬ ‫ـ‬ ‫ی‬ ‫‌گ‬ ‫م‬ ‫تصمی‬ ‫و‬ ‫ـتر‬ ‫ـ‬ ‫ش‬ ‫بی‬ ‫ـات‬ ‫ـ‬ ‫اطالع‬ ‫ـب‬ ‫ـ‬ ‫س‬ ‫ک‬ ‫ـرای‬ ‫ـ‬ ‫ب‬ ‫وی‬ ‫ـدا‬ ‫ـ‬ ‫ت‬ ‫اب‬ ‫از ف ــرد مصاحبه‌کنن ــده بخواهی ــد ت ــا‬ ‫تصدیـق نماینـد‪ ،‬امـری بدیـع و واضـح اسـت ازایـن‌رو نبایـد‬ ‫کارفرمایـان اقـدام بـه جسـتجو و بررسـی شـبکه‌های اجتماعـی‬ ‫ای ــن زمین ــه می‌توانی ــد از مش ــاوران مرک ــز کاریاب ــی و مش ــاوره‬ ‫مبل ــغ موردنظ ــر خ ــود را بی ــان نمایی ــد ت ــا ش ــما نی ــز‬ ‫فضـای مفیـد رزومـه را بـا اشـاره بـه ایـن موضـوع هـدر داد‪ .‬خـود‬ ‫و موتورهـای جسـتجوگر بـرای یافتـن داوطلـب موردنظـر خـود‬ ‫ش ــغلی ب ــازارکار جه ــاد دانش ــگاهی کم ــک بگیر ی ــد‪.‬‬ ‫تصمیم‌گی ــری بهت ــری داش ــته باش ــید‪ .‬ب ــرای کس ــب اط ــاع از می ــزان حق ــوق‬ ‫کارفرمـا در صـورت نیـاز به‌طـور قطـع پیگیـر ایـن موضـوع خواهـد بـود‪ .‬در مقابـل ایـن‬ ‫یشـوند‪ .‬دقـت‬ ‫می‌نماینـد و بسـیاری نیـز از همیـن طریـق اسـتخدام م ‌‬ ‫ً‬ ‫ـود‬ ‫و دس ــتمزد ش ــرکت ب ــرای جای ــگاه ش ــغلی م ــورد درخواس ــت تم ــام ت ــاش خ ـ‬ ‫ترجمه‪ :‬الناز طالب‌زاده‬ ‫فضـا را بـه بیـان مهارت‌هـای رقابتـی و تجربیـات کاری خـود اختصـاص دهیـد‪.‬‬ ‫نماییـد دقیقـا گزینـه موردنظـر فـرد جسـتجو کننـده باشـید‪.‬‬ ‫را ب ــه کار گرفت ــه و تحقی ــق نمایی ــد‪ ،‬در خص ــوص س ــایر ش ــرایط و مزای ــا ‪،‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شركت بین المللی‬ ‫در تهران جهت تکمیل کادر خود به یکنفر کارشناس بازرگانی ‪،‬‬ ‫مسلط به زبان انگلیسی و ترکی استانبولی نیازمند است‬ ‫ارسال رزومه‪:‬‬ ‫‪info@tabamd.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دو نفر كارشناس بازرگانی‬ ‫مسلط به زبان عربی یا اسپانیایی با ‪ 3‬سال سابقه کار‬ ‫دارای ضامن معتبر (محدوده ظفر)‬ ‫‪resumeh@koohsangroup.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکتی جهت تکمیل کادر نیروی انسانی خود با شرایط‬ ‫ذیل دعوت به همکاری می کند‪:‬‬ ‫عنوان شغل‪ :‬كارشناس ‪CRM‬‬ ‫مرد‪ /‬لیسانس‪ /‬حداقل ‪ 3‬سال سابقه مرتبط‬ ‫تسلط به ‪ office‬و ‪microsoft‬‬ ‫تماس روزانه با مشتریان جهت نظرسنجی‬ ‫پیگیری شکایات‪ ،‬پیشنهادات و انتقادات‬ ‫ارائه گزارشات مربوطه‬ ‫‪resume.hr786@yahoo.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شركت در زمینه تجهیزات‬ ‫پزشکی و آزمایشگاهی‬ ‫جهت توسعه تیم فروش خود در تهران‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫‪ -1‬كارشناس فروش تجهیزات پزشکی خانم (‪ 1‬نفر)‬ ‫مسلط به نرم افزارهای فروش سفارش گیری تلفنی و انجام‬ ‫هماهنگی های الزم ‪ ،‬با حداقل ‪ 2‬سال سابقه کار فروش‬ ‫(تلفنی یا حضوری)‬ ‫‪ -3‬كارشناس فروش و نماینده علمی حضوری‬ ‫ارسال رزومه‬ ‫شــرکت صنایــع کاشــی و ســرامیک سینا(ســهامی عــام) جهت تکمیل ســرمایه‬ ‫انســانی خود در اســتان تهران از فارغ التحصیالن جوان و نیروهای باســابقه و‬ ‫متخصــص پــس از انجام مصاحبه تخصصــی جهت کادر دفتــر مرکزی دعوت‬ ‫به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫شرایط احراز‬ ‫کارشناس خرید‬ ‫مسلط به زبان انگلیسی‬ ‫با ارائه ضامن و یا ضمانت معتبر‬ ‫نحوه ثبت نام صرفا به صورت الکترونیکی‬ ‫از طریق مراجعه به سایت‬ ‫سینا کاشی به آدرس ‪www.sinatile.ir‬‬ ‫انجام خواهد پذیرفت‪.‬‬ ‫یک شركت پیشرو در صنعت بیمه‬ ‫جهت تکمیل کادر از تخصص های ذیل دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫عنوان شغل‬ ‫محل کار‬ ‫مشخصات‬ ‫رئیس حسابرسی‬ ‫تهران‬ ‫لیسانس پیوسته حسابداری از دانشگاه های معتبر‪ ،‬حداقل ‪ 5‬سال سابقه‬ ‫مرتبط مدیریت حسابرسی در شرکت های مرتبط بیمه ای‬ ‫حسابدار‬ ‫تهران‬ ‫لیسانس پیوسته حسابداری ازدانشگاه های معتبر‬ ‫حداقل ‪ 2‬سال سابقه مرتبط توانمند در کاربرد ا کسل‬ ‫کارشناس بیمه‬ ‫(آقا)‬ ‫اهواز‪ ،‬یزد‪ ،‬ساری‪،‬‬ ‫نیشابور‪ ،‬کرمان‪،‬‬ ‫زاهدان واسالمشهر‬ ‫لیسانس پیوسته ترجیحا مدیریت و حسابداری‬ ‫سابقه مرتبط در شرکتهای مشابه بیمه ای مزیت محسوب می شود‬ ‫لطفا رزومه عکس دار خویش را با قید عنوان شغل و محل سکونت به آدرس زیر ارسال فرمایید‬ ‫دارا بودن سابقه در شرکت های بیمه ای مزیت محسوب می شود‬ ‫‪info@zarifpolymer.com‬‬ ‫‪Talentyab.group@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شركت تولیدی جهت تکمیل كادر درصدد‬ ‫جذب افراد با مشخصات ذیل است‬ ‫سرپرست خط تولید‬ ‫جنسیت‪ :‬آقا حداکثر سن‪ 35 :‬سال ‪،‬مدرک تحصیلی‪:‬‬ ‫حداقل لیسانس (رشته های مکانیک ‪ ،‬برق‪ ،‬پلیمر)‬ ‫شرکت مهندسی سیستم یاس ارغوانی وابسته به بانک ملت در راستای تکمیل کادر پرسنلی خود با شرایط زیر‬ ‫در استان های آذربایجان شرقی‪ ،‬یزد‪،‬کرمان‪،‬قزوین (آبیک) و تهران (به جز حومه) استخدام می نماید‪.‬‬ ‫ردیف‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫‪ ‬شرایط احراز‬ ‫محل خدمت‬ ‫ارسال رزومه‪:‬‬ ‫‪۱‬‬ ‫پشتیبان‬ ‫متولدین ‪ ۱۳۷۰‬به بعد‪ ،‬مدرک تحصیلی دیپلم و فوق‬ ‫دیپلم‪ ،‬آشنا به ‪ ICDL‬و روابط عمومی قوی و داشتن‬ ‫فن بیان و ظاهر مناسب و توانایی انجام برنامه ریزی و‬ ‫مدیریت زمان‬ ‫استان آذربایجان شرقی‬ ‫استان یزد‪ ،‬استان كرمان‬ ‫استان قزوین (آبیک)‬ ‫‪hr@sys-yaas.com‬‬ ‫متصدی مركز‬ ‫تماس(خانم)‬ ‫متولدین ‪ ۱۳۶۷‬به بعد‬ ‫مدرک تحصیلی حداقل لیسانس مدیریت‪ ،‬كامپیوتر‬ ‫‪ ،‬صنایع‬ ‫روابط عمومی قوی و آشنا به ‪ICDL‬‬ ‫حداقل ‪ ۲‬سال سابقه كار‬ ‫استان یزد‬ ‫مسئول كارگاه‬ ‫همدان(آ قا)‬ ‫متولدین ‪ ۱۳۶۵‬به بعد‬ ‫مدرک تحصیلی لیسانس و فوق لیسانس مدیریت‪،‬‬ ‫كامپیوتر ‪ ،‬صنایع ‪ ،‬برق‬ ‫حداقل یک سال سابقه سرپرستی‬ ‫استان همدان‬ ‫منشیدفتر‬ ‫میزانتحصیالت‪:‬حداقللیسانس‬ ‫آشنایی کامل با نرم افزارهای ‪Excel & word‬‬ ‫آشنایی با امور دفترداری و منشی گری‬ ‫حداکثر سن‪ 35 :‬سال‪ ،‬جنسیت‪ :‬آقا‬ ‫ارسال رزومه به‪:‬‬ ‫‪۲‬‬ ‫‪۳‬‬ ‫‪Tire.employ@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫استخدام شرکت‬ ‫صنایع کاشی و سرامیک سینا‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شركت فعال در زمینه نفت و گاز‬ ‫واقع در اطراف تهران استخدام می نماید‬ ‫مدیر كارخانه‬ ‫حداقل لیسانس مهندسی مکانیک یا مهندسی صنایع‬ ‫دارای ‪ 15‬سال سابقه مدیریت در ساخت‬ ‫تجهیزات نفت و گاز‬ ‫متقاضیان می توانند رزومه خود را حداکثر تا ‪ 3‬روز پس از‬ ‫درج آ گهی به آدرس ایمیل ذیل ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪Estekhdam2@yahoo.com‬‬ ‫متولدین ‪ ۱۳۶۰‬به بعد‬ ‫مدرک تحصیلی فوق لیسانس و لیسانس مدیریت‪،‬‬ ‫معاون مركز قم (آ قا)‬ ‫كامپیوتر ‪ ،‬صنایع‬ ‫حداقل ‪ ۳‬سال سابقه مدیریت‬ ‫‪۴‬‬ ‫استان قم‬ ‫‪hr@sys-yaas.com‬‬ ‫‪hr@sys-yaas.com‬‬ ‫‪hr@sys-yaas.com‬‬ ‫استخدام شهر تهران به جز حومه‬ ‫ردیف‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫شرایط احراز‬ ‫محل خدمت‬ ‫ارسال رزومه ‪:‬‬ ‫‪۱‬‬ ‫پشتیبان دستگاه كارتخوان‬ ‫بانکی(آ قا)‬ ‫مدرک تحصیلی ‪:‬حدا كثر لیسانس‬ ‫متولدین ‪ ۰۱/۰۱/۱۳۶۵‬به بعد‬ ‫دارای پایان خدمت یا معافیت دائم‬ ‫شهر تهران به جزء حومه‬ ‫‪hra@sys-yaas.com‬‬ ‫متقاضیان می توانند رزومه خود را با توجه به عنوان شغلی مد نظر خود به آدرس ایمیل درج شده در جدول باال ارسال نمایند‪.‬‬ ‫به رزومه هایی که بدون ذکر عنوان شغلی باشند ترتیب اثر داده نخواهد شد‪ .‬وب سایت‪sys-yaas.com :‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شركت بازرسی‬ ‫در تهران نیاز به یک نفر كارشناس ارشد‬ ‫چوب و کاغذ ‪ ،‬آشنا به استانداردهای کاغذ‬ ‫با حداقل سن ‪ 30‬سال و آشنا به زبان انگلیسی دارد‬ ‫‪info@balivan.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شركت صنعتی تولیدی‬ ‫كارشناس ارشد فیزیک‬ ‫محل کار شهرصنعتی ساوه با پایان خدمت نظام وظیفه‬ ‫آدرس ایمیل‪administrative@asem.ir:‬‬
‫حقوقی‬ ‫شنبه ‪ 28‬مهر‪ 10 -1397‬صفر ‪ 20 -1440‬اکتبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1126‬‬ ‫‪7‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫پیامی که خود موجب اعتراض دیگری را رقم می‌زد و آن این بود که نه کارنامه‌ای‬ ‫منتشرشده بود و نه کسی از درصد‌ها خبری داشت تا بتواند به نتایج اعتراضی کند‪.‬‬ ‫در کنار اعتراضات اشاره‌شده نوع سواالت‪ ،‬عدم بسته‌بندی سواالت‪ ،‬بدون نام‬ ‫بودن دفترچه و فله ای بودن‪ ،‬عدم انتشار سواالت و کلید پاسخ‌نامه و ‪ ...‬مواردی بود‬ ‫که برای برخی از شرکت‌کنندگان ابهاماتی ایجاد کرد و در نهایت ‪ 21‬مهر تعدادی از‬ ‫داوطلبان آزمون سردفتری مقابل سازمان ثبت اسناد و اما ک کشور تجمع کردند‪.‬‬ ‫تجمع‌کنندگان که به مسائلی همچون عدم ارائه کارنام ‌ه از سوی سازمان ثبت به‬ ‫آن‌ها اعتراض داشتند خواستار برگزاری مجدد این آزمون بودند‪.‬‬ ‫در گزارش بازار کار از یک آزمون پرحاشیه بررسی شد‬ ‫برگزاری آزمون سردفتری اسناد رسمی پس از ‪ 10‬سال‬ ‫پس از سپری‌شده حدود ‪ 10‬سال از برگزاری آخرین آزمون سردفتری اسناد رسمی‪،‬‬ ‫در اردیبهشت‌ماه گذشته عاقه‌مندان پرشمار رشته حقوق شاهد انتشار آ گهی‬ ‫ثبت‌نام این آزمون توسط سازمان ثبت اسناد و ما ک کشور شدند‪.‬‬ ‫آزمونی که به دلیل حجم گسترده تقاضا برای شرکت در آن مهلت ثبت‌نام در آن‬ ‫تا تاریخ ‪ ۳۱‬اردیبهشت‌ماه تمدید شد و در نهایت روز ‪ 29‬تیرماه آزمون فوق با شرکت‬ ‫بیش از ‪ ۷۵‬هزار به صورت هم‌زمان در ‪ ۱۲‬استان برگزار شد تا پس از اعام نتایج نهایی‬ ‫آزمون شاهد راه‌اندازی ‪ ۹۶۵‬دفتر اسناد رسمی جدید در کشور باشیم‪.‬‬ ‫البته از زمان شروع ثبت‌نام و اعام تاریخ برگزاری آزمون اولین حاشیه‌های آزمون‬ ‫رقم خورد و برخی از داوطلبان این تقاضا را مطرح کردند که در صورت امکان زمان برگزاری‬ ‫آزمون کمی به تعویق بیافتد‪.‬‬ ‫تقاضایی که احمد تویسرکانی در سمت رییس سازمان ثبت اسناد و ما ک‬ ‫کشور در پاسخ به آن به ایسنا گفت‪ :‬تغییر تاریخ آزمون به دلیل زمان‌های الزم برای‬ ‫سنجش علمی و مصاحبه‌های الزم پیرو این آزمون و سایر اقدامات بعید به نظر‬ ‫می‌رسد و این آزمون در تاریخ تعیین‌شده برگزار خواهد شد‪.‬‬ ‫نحوه پذیرش پرحرف و حدیث ‪ ۹۶۲‬نفر‬ ‫در آزمون سردفتری اسناد رسمی‬ ‫برگزاری آزمون با ثبت‌نام ‪ 75‬هزار داوطلب‬ ‫در نهایت آزمون مذکور ساعت ‪ ۹‬صبح روز جمعه ‪ ۲۹‬تیرماه به صورت هم‌زمان‬ ‫و در ‪ ۳۶‬حوزه انتخابی در کشور برگزار شد و بر اساس اعام سازمان ثبت استناد و‬ ‫اما ک کشور‪ ۷۵ ،‬هزار و ‪ ۱۹۲‬نفر برای شرکت در این آزمون ثبت‌نام کردند که از این‬ ‫تعداد ‪ ۳۸‬هزار و ‪ ۱۹۲‬نفر مرد و ‪ ۳۷‬هزار نفر زن بودند‪.‬‬ ‫نگاهی به مدرک تحصیلی شرکت‌کنندگان نیز نشان می‌دهد که ‪ ۵۷‬هزار و‬ ‫‪ ۳۹۹‬نفر از متقاضیان دارای مدرک لیسانس‪ ۱۴ ،‬هزار و ‪ ۷۳۴‬نفر دارای مدرک فوق‬ ‫لیسانس‪ ۲ ،‬هزار و ‪ ۲۵۸‬نفر دارای مدرک حوزوی‪ ۲۲۷ ،‬نفر دارای مدرک دکت ــرا و‬ ‫‪ ۵۵۵‬نفر دارای مدرک دیپلم متوسطه با سابقه حداقل ‪ ۷‬سال دفتریاری بودند ‪.‬‬ ‫نحوه انتخاب پذیرفته‌شدگان‬ ‫بر اساس انجام مصاحبه‪ ،‬گزینش و‪...‬‬ ‫ب ــر اس ــاس وع ــده داده‌ش ــده توس ــط س ــازمان ثب ــت اس ــناد و م ــا ک کش ــور‬ ‫تصمی ــم ب ــر آن ب ــود ک ــه نتای ــج ای ــن آزم ــون حداکث ــر ظ ــرف م ــدت دو م ــاه ب ــه اط ــاع‬ ‫ش ــرکت‌کنندگان برس ــد‪ .‬در ای ــن رابط ــه س ــید محم ــد هاش ــمی مق ــدم ‪ ،‬مع ــاون ام ــور‬ ‫اس ــناد س ــازمان ثب ــت اس ــناد و ام ــا ک کش ــور ب ــه عن ــوان مس ــئول برگ ــزاری آزم ــون‬ ‫ســردفتری اســناد رســمی در رابطــه بــا تار یــخ احتمالــی انتشــار پاســخنامه ایــن آزمــون‪،‬‬ ‫عن ــوان ک ــرد‪ :‬ب ــا توج ــه ب ــه بررس ــی ض ــرورت انتش ــار پاس ــخنامه ای ــن آزم ــون ممک ــن‬ ‫اس ــت ای ــن اتف ــاق در هفته‌ه ــای آین ــده ص ــورت گی ــرد ام ــا ب ــه دلی ــل اینک ــه تاکن ــون‬ ‫چنی ــن اقدام ــی ص ــورت نگرفت ــه ت ــا ای ــن لحظ ــه برنامـ ـه‌ای ب ــرای انتش ــار پاس ــخنامه‬ ‫آزم ــون پیش‌بینی‌نش ــده اس ــت‪.‬‬ ‫معاون امور اسناد سازمان ثبت اسناد و اما ک کشور با اشاره به آ گهی جذب‬ ‫سردفتر اسناد رسمی‪ ،‬عنوان کرد‪ :‬به موجب قانون برای ایثارگران نیز سهمیه در‬ ‫نظر گرفته‌شده است و با توجه به اینکه در زمان ثبت‌نام صرفا گزینه ایثارگری‬ ‫انتخاب‌شده‪ ،‬بررسی این امر ضروری است و پس از بررسی مدارک این افراد‪ ،‬این‬ ‫سهمیه نیز اعمال خواهد شد‪.‬‬ ‫وی ادامه داد‪ :‬آزمونی که برگزار شد صرفا آزمون کتبی و به صورت چهارگزینه‌ای‬ ‫طراحی‌شده بود‪ .‬پذیرش داوطلبین در این مرحله به صورت دو برابر ظرفیت خواهد‬ ‫بود و انتخاب نهایی بر اساس انجام مصاحبه‪ ،‬گزینش‪ ،‬بررسی سامت‪ ،‬تحقیقات‬ ‫و ‪ ...‬انجام خواهد شد‪.‬‬ ‫در ادامــه اداره کل امــور اســناد و ســردفتران ســازمان ثبــت اســناد و امــا ک کشــور نیــز‪،‬‬ ‫‪ ۲۶‬ش ــهریورماه ط ــی اطاعی ـه‌ای خب ــر داد ک ــه ش ــرکت‌کنندگان در ای ــن آزم ــون می‌توانن ــد‬ ‫روز پانزدهــم مهرمــاه بــا مراجعــه بــه ســایت ایــن ســازمان بــه آدرس ‪ www.ssaa.ir‬از نتیجــه‬ ‫مرحل ــه کتب ــی ای ــن آزم ــون مطل ــع ش ــوند و س ــرانجام طب ــق وع ــده داد ‌هش ــده نتای ــج ای ــن‬ ‫آزم ــون در تار ی ــخ اعا ‌مش ــده روی س ــایت س ــازمان ثب ــت اس ــناد و ام ــا ک کش ــور ق ــرار‬ ‫گرف ــت‪.‬‬ ‫◄ س ــردفتری اس ــناد رس ــمی ازجمل ــه مش ــاغلی ب ــه ش ــمار مـ ـی‌رود‬ ‫ك ــه ب ــه دلی ــل ن ــوع كار و البت ــه درآم ــد مناس ــب‪ ،‬ج ــزء اولی ــن اولویت‌ه ــای‬ ‫فار غ‌التحصی ــان رش ــته حق ــوق ب ــرای انتخ ــاب ش ــغل ق ــرار دارد‪.‬‬ ‫البته ورود به این حرفه برای این مشتاقان آن قدرها ساده نیست؛ زیرا‬ ‫بر اساس ماده ‪ ۵‬قانون دفاتر اسناد رسمی به ازای هر ‪ ۱۵‬هزار نفر جمعیت‬ ‫می‌توان یک دفترخانه ایجاد شود‪.‬‬ ‫قانونــی كــه ســبب شــد تــا پــس از گســترش زیــاد دفترخانه‌هــا در ســال‌های‬ ‫‪ 85‬ت ــا ‪ 87‬عاقه‌من ــدان ورود ب ــه ای ــن حرف ــه نزدی ــک ب ــه ی ــک ده ــه چش ـم‌انتظار‬ ‫نشــینند تــا ایــن آزمــون مجــددا در ســال جــاری برگــزار شــود‪.‬‬ ‫آزمونــی كــه ایــن روزهــا پــس از اعــام نتیجــه از ســوی ســازمان ثبــت اســناد‬ ‫و ام ــاک كش ــور‪ ،‬ح ــرف و حدیث‌ه ــا و اعتراض‌ه ــای زی ــادی را ب ــه دنب ــال داش ــته‬ ‫اســت‪.‬‬ ‫اعتراض‌های ــی ك ــه س ــبب ش ــد ت ــا تع ــدادی از ش ــركت‌كنندگان ای ــن آزم ــون‬ ‫در اعتــراض بــه مســائلی همچــون عــدم ارائــه كارنام ـه‌‪ ،‬نــوع طراحــی ســواالت‪،‬‬ ‫ع ــدم انتش ــار س ــواالت و كلی ــد پاســخ‌نامه و‪ ...‬مقاب ــل س ــازمان ثب ــت اس ــناد و‬ ‫ام ــاک كش ــور تجم ــع كنن ــد‪.‬‬ ‫به دنبال این اعتراضات سازمان ثبت اسناد و اماک كشور نیز در‬ ‫اطاعیه‌ای به برخی ابهامات مطر ح‌شده پاسخ داد كه در این گزارش با اشاره‬ ‫به روند برگزاری آزمون و اعتراض داوطلبان به نحوه پذیرش ‪ ۹۶۲‬نفر در‬ ‫آزمون سردفتری اسناد رسمی پرداخته می‌شود‪.‬‬ ‫اعتراض شركت‌كنندگان نسبت به عدم انتشار كارنامه و‪...‬‬ ‫اما از همان لحظات ابتدایی اعام نتایج‪ ،‬نارضایتی متقاضیان این آزمون‬ ‫نسبت به عدم ارائه جزئیات مربوط به آزمون مانند عدم ارائه کارنامه و درصدهای‬ ‫مربوط به عناوین امتحانی و ‪ ...‬در شبکه های اجتماعی و حتی برخی از رسانه‌های‬ ‫رسمی کشور منتشر شد‪.‬‬ ‫در این زمینه خبرگزاری ایسنا در گزارشی از ابهامات مطرح‌شده پیرامون آزمون‬ ‫نوشت که برخی از شرکت‌کنندگان در این آزمون مدعی شده‌اند‪ :‬سازمان ثبت اسناد‬ ‫و اما ک در ابتدا ‪ ۹۰۰‬شهر را در زمان ثبت‌نام برای انتخاب اعام کرد و قرار بود که‬ ‫دو برابر ظرفیت در آزمون علمی پذیرش داشته باشند این در حالی است که پس از‬ ‫اعام نتایج متوجه شده‌ایم این وعده عملی نشده است‪ .‬برای مثال اگر شیراز دو نفر‬ ‫اعام ظرفیت کرده بود همان دو نفر موردنیاز قبول‌شده‌اند‪.‬‬ ‫بحران دیگر این است که در کرمانشاه ‪ ۴‬شهر جدید اضافه‌شده است که در این‬ ‫‪ ۴‬شهر‪ ،‬چهار خواهر که نام پدر و نام خانوادگی مشترک دارند هم‌زمان قبول شدند‪.‬‬ ‫هم‌چنین این آزمون در سطح بسیار ساده ای برگزار شد‪ .‬از طرف دیگر کارنامه‌ای ارائه‬ ‫نمی‌شود و این شائبه را ایجاد می‌کند که اوراق آزمون اصا تصحیح‌نشده باشد‪.‬‬ ‫البتــه در هنــگام اعــام نتایــج داوطلبانــی کــه در آزمــون قبــول نشــده بودنــد بــا‬ ‫واردکــردن کــد ملــی خــود بــا ایــن پیــام رو بــرو می‌شــدند کــه « در صــورت اعتــراض‬ ‫مراتــب را تــا تار یــخ ‪ ۹۷/۰۸/15‬بــه صنــدوق پســتی ‪ ۱۱۳۶۹۳۴۶۱۱‬ارســال فرماییــد»‬ ‫پاسخ سازمان ثبت اسناد و اماک كشور به برخی ابهامات‬ ‫سرانجام پس برخی ابهامات مطرح‌شده سازمان ثبت اسناد و اما ک کشور در‬ ‫خصوص این آزمون سردفتری توضیحاتی ارائه داد‪.‬‬ ‫متن پاسخ روابط عمومی سازمان ثبت اسناد و اما ک کشور بدین شرح است‪:‬‬ ‫به استحضار می‌رساند برگزاری آزمون انتخاب تعداد‪ ۹۶۲‬نفر سردفتر اسناد رسمی‬ ‫به تفکیک هر بخش و شهرستان در اجرای ماده ‪ ۵‬قانون دفاتر اسناد رسمی مصوب‬ ‫سال ‪ ۱۳۵۴‬و با توجه به میزان جمعیت هر منطقه براساس آمار اعام‌شده از سوی مرکز‬ ‫آمار ایران و نیز اطاعات بانک جامع ثبت الکترونیک اسناد رسمی شامل تعداد اسناد‬ ‫تنظیمی در دفاتر اسناد رسمی و درآمد حق التحریر دفاتر اسناد رسمی هر منطقه‪ ،‬میزان‬ ‫نیاز واقعی به تاسیس دفاتر اسناد رسمی مطابق قانون تعیین و پس از تائید ریاست‬ ‫محترم قوه قضائیه نسبت به انتشار اطاعیه جذب سردفتری اقدام گردید‪.‬‬ ‫براین اساس آزمون مذکور از سوی یک شرکت معتبر و رسمی که تاکنون چندین‬ ‫مرحله آزمون‌های مختلف استخدامی را در سطح کشور برگزار نموده و با رعایت ضوابط‬ ‫قانونی اجرایی گردیده به طوری که طرح سؤاالت و تکثیر آن‌ها در یک قرنطینه تحت‬ ‫نظارت مستمر و با حضور نمایندگان مرکز حفاظت و اطاعات قوه قضائیه انجام و بعد‬ ‫از برگزاری آزمون‪ ،‬پاسخنامه‌ها جمع‌آوری و در محل حفاظت‌شده توسط دستگاه‌های‬ ‫الکترونیکی قرائت‌شده است‪ .‬قابل ذکر است این آزمون به منظور جذب ‪ ۹۶۲‬سردفتر‬ ‫برای ‪ ۶۶۵‬شهر برگزار که تعداد‪ ۵۵‬هزار و ‪۳۴۴‬نفر در آزمون شرکت کرده اند‪.‬‬ ‫گفتنی است با توجه به بند «چ » ماده ‪ ۸۸‬قانون برنامه پنج‌ساله ششم توسعه‬ ‫اقتصادی‪ ،‬اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسامی ایران که مقرر می‌دارد« قوه قضائیه‪،‬‬ ‫سازمان ثبت اسناد و اما ک کشور‪ ،‬کانون وکای دادگستری‪ ،‬کانون کارشناسان‬ ‫رسمی‪ ،‬مرکز وکا و کارشناسان قوه قضائیه‪ ،‬مکلف‌اند سی درصد(‪ )۳۰%‬از سهمیه‬ ‫صدور دفاتر خدمات قضایی و الکترونیک‪،‬سردفتری ‪ ،‬صدور پروانه وکالت‪ ،‬مجوز‬ ‫کارشناسان رسمی دادگستری را به فرزندان وهمسران شهدا‪ ،‬جانبازان با حداقل ده‬ ‫درصد(‪ ، )%۱۰‬آزادگان با داشتن حداقل سه ماه سابقه اسارت و رزمندگان با داشتن‬ ‫حداقل شش ماه حضور در جبهه و همسر و فرزندان جانبازان با بیست و پنج‬ ‫درصد(‪ )۲۵%‬و باالتر و فرزندان و همسران آزادگان و فرزندان رزمندگان دارای حداقل‬ ‫دوازده ماه سابقه حضور داوطلبانه در جبهه‪ ،‬بدون رعایت شرط سنی در صورت‬ ‫واجد شرایط بودن اختصاص دهند‪ ».‬پس از تصحیح اوراق و اخذ امتیازات حاصله‬ ‫و اعمال سهمیه‌های قانونی مقرر مطابق معرفی‌نامه‌های معتبر و اعمال امتیازات‬ ‫مربوط به بومی بودن افراد و همچنین با توجه به ممنوعیت‌های قانونی مذکور در ماده‬ ‫‪ ۱۵‬قانون دفاتر اسناد رسمی که در آ گهی ثبت‌نام اعام گردید‪ ،‬مطابق رویه معمول‬ ‫نتایج به صورت اختصاصی در اختیار شرکت‌کنندگان قرار گرفت ‪.‬‬ ‫ً‬ ‫ضمنا در روز اول اعام نتایج‪ ،‬نرم افزار مربوطه دارای اشکاالتی بوده که ضمن‬ ‫عذرخواهی از داوطلبان‪ ،‬این نقیصه در روزهای بعد بر طرف و اطاع‌رسانی گردید و‬ ‫ً‬ ‫متعاقبا اسامی کلیه پذیرفته‌شدگان مرحله اول منتشر شد‪.‬‬ ‫الزم به ذکر است مطابق مقررات‪ ،‬اسامی تعداد ‪ ۶۷۸‬نفر از شرکت‌کنندگان عادی و‬ ‫ً‬ ‫تعداد‪۲۸۴‬نفراز ایثارگرانو جمعا‪۹۶۲‬نفربهعنوانپذیرفته‌شدگانمرحلهاولاعام گردیدهاند‪.‬‬ ‫در این راستا‪ ،‬برابر اعام نتایج صورت گرفته نسبت به دعوت از افراد واجد شرایط‬ ‫جهت مصاحبه و آزمون شفاهی اقدام و چنانچه اشخاص دعوت‌شده واجد شرایط‬ ‫الزم علمی و عملی تشخیص داده نشوند و یا موفق به کسب حداقل امتیازات الزم‬ ‫نگردند‪ ،‬به ترتیب امتیاز کسب‌شده و اولویت‌های مصرح قانونی‪ ،‬از افراد ذخیره جهت‬ ‫مصاحبه شفاهی و اختبار دعوت خواهد شد‪.‬‬ ‫گزارش‪ :‬امین بلندهمت‬ ‫مرکز مشاوره شغلی و کاریابی بازارکار‬ ‫با مجوز رسمی از وزارت تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی از کارجویان در شهر تهران ثبت‌نام می‌کند‪.‬‬ ‫فرصت های شغلی موجود درکاریابی‬ ‫ردیف‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫مدرک تحصیلی‬ ‫محل کار‬ ‫جنسیت‬ ‫شرایط‬ ‫‪1‬‬ ‫حسابدار‬ ‫کارشناسی حسابداری‬ ‫فرمانیه‬ ‫خانم‬ ‫سن ‪ 25‬الی ‪ 30‬سال‪ -‬حداقل یکسال سابقه کار الزامی است‪.‬‬ ‫ترجیحا آشنا با نرم افزار همکاران سیستم‬ ‫حقوق ‪ 1200 :‬الی ‪5 - 1400‬شنبه ها تعطیل‬ ‫‪2‬‬ ‫مربی مهد کودک‬ ‫مینی سیتی‬ ‫خانم‬ ‫جوان و پویا‪ -‬مربی برای کودکان ‪ 2‬الی ‪ 3‬سال‬ ‫ساعت کاری ‪ 12‬الی ‪ 16‬و قابل گفتگو‪ -‬حقوق توافقی‬ ‫بیمه بعد از مدت آزمایشی‬ ‫‪3‬‬ ‫کارشناس پشتیبانی سایت و‬ ‫تولید محتوا در یک شرکت‬ ‫بین المللی‬ ‫کارشناسی به باال در رشته‬ ‫کامپیوتر و یا مرتبط‬ ‫پایین تر از‬ ‫پارک ساعی‬ ‫آ قا و خانم‬ ‫مسلط به پشتیبانی سایت و تولید محتوا‪ -‬مسلط به بازاریابی‬ ‫اینترنت‪ -‬آشنایی کامل به سئو‪ -‬حقوق توافقی‬ ‫بیمه از روز اول بعد از ‪ 10‬روز آزمایشی‬ ‫‪4‬‬ ‫خدمات در یک کارگزاری‬ ‫بورس معتبر‬ ‫از سیکل تا دیپلم‬ ‫جردن‬ ‫آ قا‬ ‫حدا کثر ‪ 35‬سال ‪ -‬ظاهر موجه و مناسب‪ -‬سا کن تهران‬ ‫ساعت کاری ‪ 8‬الی ‪ 17‬و اضافه کار هم دارد‪5 .‬شنبه ها‬ ‫تعطیل‪ -‬سابقه کار خدمات در شرکت الزامی است‪.‬‬ ‫بیمه‪ ،‬بیمه تکمیلی‪ ،‬صبحانه و ناهار دارد‪ .‬مدرک تحصیلی‬ ‫باالی دیپلم نمیپذیرند‪.‬‬ ‫‪5‬‬ ‫مسئول دفتر‬ ‫رشته مرتبط‬ ‫ردیف‬ ‫‪14‬‬ ‫‪15‬‬ ‫کارشناس تحقیقات در یک‬ ‫مرکز وابسته به دولت‬ ‫کارشناسی به باال‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫آ قا‬ ‫آ قا‬ ‫مسلط به آفیس‪ -‬مسلط به زبان انگلیسی و یا سایر زبانهای‬ ‫خارجی‪ -‬دارای فن بیان قوی دارای سابقه کار تحقیقاتی‪-‬‬ ‫دارای نگارش قوی‪ -‬ظاهر مرتب و موجه‬ ‫سا کن استان تهران‪ -‬التزام به نظام مقدس جمهوری اسالمی‬ ‫ایران‪ -‬سابقه ‪ 5‬سال سکونت در تهران الزامی است‪ .‬در کلیه‬ ‫موارد فوق در صورت گذراندن سربازی حدا کثر سن ‪32‬‬ ‫سال و در غیر اینصورت‬ ‫حدا کثر سن ‪ 30‬سال می باشد‪.‬‬ ‫‪16‬‬ ‫دیپلم و زیر دیپلم‬ ‫‪17‬‬ ‫کارشناس فروش تلفنی‬ ‫دیپلم به باال‬ ‫پاسداران‬ ‫شرکتی فعال که با بانک ها همکاری میکنند‪.‬‬ ‫برنامه نویس حرفه ای ‪ net.‬مسلط به زبان انگلیسی‬ ‫‪18‬‬ ‫کارمند اداری‬ ‫کاردانی به باال‬ ‫پاسداران‬ ‫خانم‬ ‫‪19‬‬ ‫نیروی فنی برای تعمیر و‬ ‫نگهداری‬ ‫فنی‬ ‫ایوانکی‬ ‫آ قا‬ ‫دارای توانایی و سابقه کار فنی الزامی است‬ ‫محل سکونت بهتر است شرق تهران باشد‬ ‫امکان استفاده از خوابگاه کارخانه وجود دارد‪.‬‬ ‫‪20‬‬ ‫صندوقدار در فروشگاه‬ ‫دیپلم به باال‬ ‫سعادت آباد‬ ‫خانم‬ ‫با تجربه‪ -‬ساعت کاری ‪ ۱۸‬الی ‪ -۲۴‬شام دارد‪ .‬حقوق خالص‬ ‫پرداختی ‪ -۱۵۰۰۰۰۰‬یک روز در هفته آف‬ ‫‪21‬‬ ‫خدمات در یک شرکت عمرانی‬ ‫با سواد‬ ‫نزدیک مترو‬ ‫فاطمی‬ ‫آ قا‬ ‫با تجربه‪ -‬حدا کثر ‪ 40‬سال ‪-‬مرتب و تمیز‪ -‬ساعت کاری ‪7:30‬‬ ‫الی ‪ 16:30‬و ‪5‬شنبه ها تا ظهر‪ -‬در صورت تایید بعد از ‪ 10‬روز‬ ‫آزمایشی بیمه و قرار داد بسته می شود‪ .‬حقوق یک میلیون‬ ‫و پانصد (اضافه کاری در نظر گرفته نمی شود‪ -).‬سابقه کار‬ ‫خدمات و آشنایی با سرو قهوه الزامی است‬ ‫کارشناسی و ارشد مرتبط‬ ‫نارنجستان‬ ‫آ قا و خانم‬ ‫تسلط کامل به زبان انگلیسی‬ ‫سابقه کار بازرگانی خارجی الزامی است‪.‬‬ ‫آشنا به عیب یابی و تعمیر بردهای الکترونیکی‬ ‫ساعت کار‪ 8 :‬الی ‪5-16‬شنبه ها تا ظهر‬ ‫‪6‬‬ ‫تکنسین الکترونیک‬ ‫رشته مرتبط‬ ‫سعادت آباد‬ ‫آ قا و خانم‬ ‫‪7‬‬ ‫نصاب‬ ‫دیپلم و یا کاردان‬ ‫سعادت آباد‬ ‫آشنا به کار کامپیوتری( نصب نرم افزار و سخت افزاری(اامکان‬ ‫آ قا و خانم‬ ‫ماموریت)‬ ‫‪8‬‬ ‫برنامه نویس حرفه ای ‪net.‬‬ ‫رشته مرتبط‬ ‫سعادت آباد‬ ‫آ قا و خانم‬ ‫‪9‬‬ ‫تکنسین برق خودرو‬ ‫‪---‬‬ ‫شرق تهران‬ ‫آ قا‬ ‫دارای سابقه کار‪ -‬سا کن شرق تهران‪ -‬جوان‬ ‫‪10‬‬ ‫برنامه نویس‬ ‫رشته کامپیوتر و مرتبط‬ ‫مطهری‬ ‫آ قا و خانم‬ ‫مسلط به ‪ MVC‬و ‪ Net‬و یا برنامه نويسی مسلط به‬ ‫‪ WebForm‬و ‪ -vb.net‬آشنا به ‪ #c‬و ‪mvc‬‬ ‫سطح مهارت نيمه حرفه ای و حرفه ای حقوق توافقی‬ ‫‪11‬‬ ‫منشی در دفتر مهندسی‬ ‫کاردانی به باال‬ ‫فاطمی‬ ‫خانم‬ ‫زمینه فعالیت شرکت ‪ :‬راهسازی‪ -‬با سابقه کار دفتری‬ ‫تیپ اداری‪-‬مسلط به آفیس و تایپ خوب‪ -‬حقوق وزارت‬ ‫کاری‪ -‬بیمه از روز اول‪ -‬سفته بابت تضمین دریافت می‬ ‫شود‪ .‬حجم کاری باال‬ ‫ساعت کاری ‪ 8‬الی ‪ 16:30‬و ‪5‬شنبه ها تا ظهر‬ ‫اضافه کاری اجباری دارد بعضا تا ساعت ‪18‬‬ ‫‪12‬‬ ‫مهندس صنایع برای پروژه‬ ‫نفتی در جنوب کشور‬ ‫کارشناس و ارشد صنایع‬ ‫مهندسی صنایع‬ ‫جنوب کشور‬ ‫آ قا‬ ‫دارای حداقل ‪ 2‬سال سابقه کار‪ -‬کنترل و سیستم هزینه‬ ‫‪13‬‬ ‫کارشناسی به باال رشته‬ ‫های مطالعات منطقه‪،‬‬ ‫علوم سیاسی‪،‬زبان های‬ ‫خارجی‪،‬کلیه رشته های‬ ‫کارشناس در یک مرکز وابسته‬ ‫علوم‌انسانی‪،‬کامپیوتر‪،IT،‬‬ ‫به دولت‬ ‫برق‪،‬مخابرات‪،‬هوش‬ ‫مصنوعی‪،‬حسابداری‪،‬‬ ‫امورمالیف مدیریت (کلیه گرایش‬ ‫ها)‪ ،‬بودجه و محاسبات‬ ‫‪22‬‬ ‫آشنایی خوب با زبان انگلیسی‪ -‬دارای تفکر سیستمی‬ ‫دارای قدرت تحلیل و تجزیه باال‪ -‬صبور و متعهد‬ ‫التزام به نظام مقدس جمهوری اسالمی ایران‬ ‫سابقه ‪ 5‬سال سکونت در تهران الزامی است‪.‬‬ ‫در کلیه موارد فوق در صورت گذراندن سربازی‬ ‫حدا کثر سن ‪ 32‬سال و در غیر اینصورت‬ ‫حدا کثر سن ‪ 30‬سال می باشد‪.‬‬ ‫بازرگانی خارجی‬ ‫تهران‬ ‫آ قا‬ ‫دارای ظاهر و پوشش مرتب‪ -‬سا کن استان تهران‬ ‫التزام به نظام مقدس جمهوری اسالمی ایران سابقه ‪ 5‬سال‬ ‫سکونت در تهران الزامی است‪ .‬در کلیه موارد فوق در‬ ‫صورت گذراندن سربازی حدا کثر سن ‪ 32‬سال و در غیر‬ ‫اینصورت حدا کثر سن ‪ 30‬سال می باشد‪.‬‬ ‫خانم‬ ‫دریافت سفارش از طریق تلفن‪ -‬حقوق ثابت‪ -‬بیمه‬ ‫قرارداد قانونی‬ ‫مسلط به ا کسل و امور اداری‬ ‫تیپ اداری‪ -‬جوان‪-‬حقوق وزارت کار‬ ‫خانم‬ ‫ساعت کاری ‪ 17:30‬الی ‪ -22:30‬یک روز در هفته تعطیل‬ ‫بین روزهای شنبه تا چهارشنبه‪ -‬بعد از سه ماه بیمه‬ ‫تیپ رسمی‪ -‬بیان خوب و بدون لهجه‬ ‫حقوق نه صد الی یک میلیون‬ ‫‪24‬‬ ‫فروشنده‬ ‫دیپلم‬ ‫فردوسی‬ ‫آ قا‬ ‫جوان‪ -‬ساعت کاری ‪ 10:00‬الی ‪22:00‬‬ ‫حقوق یک میلیون پانصد‪ -‬بعد از سه ماه بیمه‬ ‫‪25‬‬ ‫خدمات‬ ‫‪---‬‬ ‫پاسداران‬ ‫آ قا‬ ‫ساعت کاری ‪ 8‬الی ‪ 16:30‬و ‪5‬شنبه ها تا ظهر واضافه کاری‬ ‫دارد‪ -‬ظاهر مرتب و ترجیحا سا کن شرق تهران‬ ‫سابقه کار خدمات الزامی است‪.‬‬ ‫‪23‬‬ ‫تهران‬ ‫کارشناسی و باال تر در رشته های‬ ‫روابط عمومی‪-‬ادبیات(کلیه‬ ‫گرایش ها)‪ -‬مدیریت (کلیه‬ ‫نیروی دفتری و اداری در یک‬ ‫گرایش ها) ‪ -‬فلسفه ‪-‬حقوق‬ ‫مرکز وابسته به دولت‬ ‫معارف و کلیه رشته های علوم‬ ‫انسانی‪،‬کامپیوتر و ‪IT‬‬ ‫نیروی خدمات‪ ،‬آشپز‪ ،‬نگهبان‬ ‫‪،‬باغبان‪،‬آبدارچی‪،‬راننده‪،‬مک‬ ‫انیک و سایر مشاغل خدمات‬ ‫عمومی در یک مرکز وابسته‬ ‫به دولت‬ ‫مسلط به آفیس‪ -‬دارای سابقه کار دفتری‬ ‫ساعت کار‪ 8 :‬الی ‪5-16‬شنبه ها تا ظهر‬ ‫آ قا‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫مدرک تحصیلی‬ ‫محل کار‬ ‫جنسیت‬ ‫شرایط‬ ‫تسلط به آفیس‪ -‬روابط عمومی باال‪ -‬دارای صبر و حوصله و‬ ‫قدرت تامل‪ -‬آشنایی با زبان انگلیسی مزیت محسوب می‬ ‫شود‪ .‬دارای ظاهر و پوشش مرتب‪ -‬التزام به نظام مقدس‬ ‫جمهوری اسالمی ایران‪ -‬سابقه ‪ 5‬سال سکونت در تهران‬ ‫الزامی است‪ .‬در کلیه موارد فوق در صورت گذراندن‬ ‫سربازی حدا کثر سن ‪ 32‬سال و در غیر اینصورت حدا کثر سن‬ ‫‪ 30‬سال می باشد‪.‬‬ ‫صندوقدار‬ ‫دیپلم‬ ‫فردوسی‬ ‫متقاضیان مشاغل فوق جهت ثبت نام با در دست داشتن مدارک ذیل به آدرس‪ :‬تهران‪ ،‬خیابان انقالب‪ ،‬بین پارک دانشجو و پل کالج‪ ،‬خیابان خارک‪ ،‬پالک ‪ 26‬مراجعه نمایند‪.‬‬ ‫مدارک الزم ‪ - 1:‬اصل و کپی شناسنامه ‪،‬کارت ملی و مدرک تحصیلی ‪ ،‬یک قطعه عکس‪ ،‬مدارک مهارتی وکارت پایان خدمت (برای آقایان)‬ ‫تلفن‪66 747 747 :‬‬ ‫شنبه تا چهارشنبه از ساعت ‪ 8:00‬الی ‪ 15:30‬پنجشنبه ها ‪ 8 :‬الی ‪13‬‬ ‫ثبت‌نام در مرکز مشاوره شغلی و کاریابی بازارکار راهی مطمئن برای استخدام‬ ‫در شرکت‌ها و دستگاه‌های معتبر‬ ‫آخرین فرصت های شغلی بازارکار را از پیام رسان سروش و سایت بازارکار دنبال کنید‪:‬‬ ‫‪@bazarekar_karyabi‬‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫تذکر‪ :‬برای عضو شدن الزم است نرم افزار تلگرام به روز رسانی شود‪.‬‬
‫مهارت‬ ‫شنبه ‪ 28‬مهر‪ 10 -1397‬صفر ‪ 20 -1440‬ا کتبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1126‬‬ ‫‪8‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫برق صنعتی و اهمیت آن در زندگی امروزی‬ ‫برق صنعتی خدمات ارزنده‌ای به پیشرفت علم نموده و در‬ ‫تأمین آسایش و راحتی انسان‌ها نقش ارزنده‌ای را ایفا می‌کند‪.‬‬ ‫همچنین به صورت بخش اصلی و مهمی از فرایندهای صنعتی‬ ‫و تولیدی نیز درآمده است‪ .‬به كمك این علم می‌توان به عملکرد‬ ‫بهینه سیستم‌های پویا‪ ،‬بهبود كیفیت و هم‌زمان ارزان‌تر شدن‬ ‫فرآورده‌ها‪ ،‬افزایش میزان تولید‪ ،‬ماشینی كردن بسیاری از‬ ‫عملیات تکراری و خسته‌کننده دستی و نظایر آن دست یافت‪.‬‬ ‫امروزه سیستم‌های ‪ ،PLC، LOGO‬کلیدهای برنامه‌ریزی‪ ،‬دقت‬ ‫و سرعت کار را باالبرده است‪ .‬هدف سیستم كنترل عبارت‬ ‫است از كنترل خروجی‌ها به روش معین به كمك ورودی‌ها از‬ ‫طریق اجزای سیستم كنترل كه می‌تواند شامل اجزای الکتریکی‪،‬‬ ‫مکانیکی و شیمیایی به تناسب نوع سیستم كنترل باشد‪.‬‬ ‫آشنایی با دوره‌های مهارتی‬ ‫نحوه آموزش شغل برقکار صنعتی‬ ‫همان‌گونه كه در شمار ‌هه ـ ـ ـ ـ ــای قبل بازاركار‬ ‫درزمینه معرفی دوره‌های مهارتی سازمان آموزش‬ ‫فنی و حرفه‌ای اشاره شد‪ ،‬مأموریت اصلی این‬ ‫سازمان آموزش‪ ،‬پژوهش‪ ،‬تولید استانداردهای‬ ‫آموزشی و ارزشیابی مهارت نیروی كار كشور است‬ ‫كه فرآیند آموزش در قالب دوره‌های ‪ 1‬تا ‪ 18‬ماهه‬ ‫به صورت كوتاه مدت و پودمان های تکمیلی بین‬ ‫سطوحتحصیلیانجاممی‌شود‪.‬‬ ‫همچنین به مهارت آموختگان در صورتی كه در‬ ‫ارزشیابیاحرازصاحیتشغلیوحرفه‌ایموفقیت‬ ‫كسب كنند‪ ،‬گواهینامه صاحیت شغلی اعطا‬ ‫می‌شود‪.‬متقاضیاندریافت گواهینامهباشركتدر‬ ‫آزمون‌های كتبی و عملی و قبولی نهایی موفق‬ ‫بهاخذ گواهی‌نامهاز سازمانآموزشفنیوحرفه‌ای‬ ‫كشورخواهندشد‪.‬‬ ‫اهمیتآموزش‌هایاشاره‌شدهسببشدتانشریه‬ ‫بازار كار با همکاری سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای‬ ‫كشور به معرفی خدمات آموزشی و دوره‌های‬ ‫آموزشیاینسازمانمی‌پردازد‪.‬‬ ‫عنوان حرفه آموزشی كه در این هفته به معرفی آن‬ ‫خواهیمپرداخت‪،‬برقکار صنعتیاست‪.‬اینحرفه‬ ‫در خوشه صنعت و گروه برق قرار می‌گیرد و درسال‬ ‫گذشته جزء حرفه‌های پرمخاطب سازمان بوده‬ ‫است و عملکرد آموزشی بیش از ‪ 11000‬نفر‪-‬دوره‬ ‫تنها در بخش آموزش دولتی داشته است‪.‬‬ ‫شرح شغل‬ ‫برقکار صنعتی از شغل‌های حوزه برق است‪ .‬این شغل‪،‬‬ ‫شایستگی‌های كـ ـ ـ ـ ـ ــار با قطعات پایه و وسایل اندازه‌گیری‬ ‫الکتریکی‪ ،‬نصب و راه‌اندازی موتورهای الکتریکی ‪ AC‬با‬ ‫كلیدهای دستی و كنتا كتورها‪ ،‬برنامه‌نویسی برنامه پذیر ‪LOGO‬‬ ‫با دستورات پایه و مونتاژ و نصب تابلوهای فرمان موتوری را‬ ‫شامل می‌شود‪ .‬این شغل با مشاغلی مانند مونتاژكار و نصاب‬ ‫تابلوهای الکتریکی و تعمیركار ماشین‌های الکتریکی در ارتباط‬ ‫است‪.‬‬ ‫عنوان دوره‪ :‬برقکار صنعتی (‪)Industrial electrician‬‬ ‫كد ملی آموزش شغل‪1 0 0 0 1 0 0 5 0 0 2 2 1 4 7 :‬‬ ‫آشنایی با رشته ‪ /‬دوره آموزشی‪:‬‬ ‫بر اساس تعریف دقیق استاندارد آموزشی مربوطه‪ ،‬برقکاران‬ ‫صنعتی‪ ،‬موتورهای الکتریکی و سایر وسایل و تجهیزات‬ ‫الکتریکی در ساختمان‌ها و مراکز صنعتی را نصب‪ ،‬تنظیم‪،‬‬ ‫راه‌اندازی‪ ،‬تعمیر و نگهداری می‌کنند‪.‬‬ ‫مدت دوره آموزش‪ 520 :‬ساعت ـ زمان آموزش نظری‪ 170 :‬ساعت‬ ‫زمان آموزش عملی‪ 350 :‬ساعت (بر این اساس با توجه به ساعات‬ ‫برگزاری دوره و شیفت آموزشی که می‌تواند در شیفت صبح‪،‬‬ ‫شیفت بعدازظهر یا یکسره برنامه‌ریزی و اجرا شود‪ ،‬طول دوره‬ ‫پیشرفته‌تری تحت عنوان دوره برقکارصنعتی ممتاز طرح ‪ 18‬ماهه‬ ‫آموزشی بین ‪ 3.5‬تا ‪ 5.5‬ماه خواهد بود)‬ ‫و برقکارصنعتی ماهر جهت ارتقاء مهارت شرکت نماید‪.‬‬ ‫ویژگی كارآموز‪:‬‬ ‫حداقل توانایی جسمی وذهنی‪ :‬شخصی که وارد این دوره می‌شود‬ ‫باید سامت کامل جسمی و ذهنی داشته باشد‪.‬‬ ‫حداقل مدرک تحصیلی‪ :‬پایان سوم راهنمایی (پایان دوره متوسطه اول)‬ ‫جنسیت‪ :‬هم زنان و هم مردان می‌توانند در این دوره شرکت نمایند‪.‬‬ ‫شرایط سنی‪ :‬حداقل سن برای شركت در دوره‌های آموزشی ‪ 15‬سال‬ ‫تمام است‪.‬‬ ‫بهاستنادتبصره‪2‬ماده‪18‬آئیننامهنحو ‌هتشکیلوادارهآموزشگاه‌های‬ ‫فنیو حرفه‌ایآزادپذیرش كارآموزان گروهسنی‪ 12-15‬سال منوط به ارائه‬ ‫اجازه كتبی ولی و یا قیم قانونی كارآموز است‪.‬‬ ‫پیش نیاز مهارتی‪ :‬این دوره پیش نیاز الزم ندارد‪.‬‬ ‫مسیر ارتقاء و تکمیل مهارت‪:‬‬ ‫كارآموزان پس از طی دوره آموزشی در صورت تمایل جهت‬ ‫ارتقای دانش و مهارت‌های تخصصی می‌توانند در دوره‌های‬ ‫ضرورت و اهمیت آموزش برق صنعتی‪:‬‬ ‫پیش ــرفت صنع ــت ب ــرق س ــبب رش ــد س ــریع تکنول ــوژی و‬ ‫توس ــعه بی ــش از پی ــش کش ــورهای صنعت ــی گردی ــده اس ــت‪.‬‬ ‫ب ــه تدر ی ــج سیس ــتم‌های جدی ــد جایگزی ــن سیس ــتم‌های قدیم ــی‬ ‫ش ــده و افزای ــش نی ــاز ب ــه وج ــود نی ــروی انس ــانی ماه ــر در ای ــن‬ ‫ٌ‬ ‫زمین ــه احس ــاس می‌ش ــود ک ــه تأمی ــن نش ــدن ای ــن نی ــاز قطع ــا‬ ‫در راه‌ان ــدازی و نگه ــداری و کنت ــرل فراینده ــای خ ــط تولی ــد‬ ‫کارخانج ــات اث ــر نامطل ــوب خواه ــد گذاش ــت‪ .‬از ای ــن جه ــت ب ــه‬ ‫منظ ــور رف ــع مش ــکل مب ــود نی ــروی متخص ــص درزمین ــه طراح ــی‪،‬‬ ‫توس ــعه و تعمی ــر و نگه ــداری تاسیس ــات الکتریک ــی‪ ،‬تربی ــت‬ ‫نی ــرویانس ــانیدر س ــطحمهارت‌آم ــوزیض ــروریب ــهنظرمیرس ــد‪.‬‬ ‫وظایف اصلی شغل‪:‬‬ ‫● بررسی و حفاظت از سیستم‌های الکتریکی و اطمینان‬ ‫یافتن از درست و ایمن کارکرده آن‌ها‬ ‫● بررسی عملکرد مدارات فرمان‬ ‫● تجزیه و تحلیل و عیب‌یابی مدارات برق صنعتی‬ ‫● تعمیر و رفع نواقص مدارات برق صنعتی‬ ‫●تعویض‪،‬طبقه‌بندیو شناساییقطعاتو ادواتبرقصنعتی‬ ‫● نصب وسیم کشی تجهیزات حفاظتی‬ ‫● راه‌اندازی وتعمیرموتورهای الکتریکی‬ ‫مهم‌ترین استانداردها و مشاغل مرتبط با دوره‪:‬‬ ‫استانداردهای آموزشی و مشاغلی نظیر تعمیرکار کلیدهای‬ ‫فشار ضعیف‪ ،‬تعمیرکار برق فشارقوی‪ ،‬مونتاژکار و نصاب‬ ‫تابلوهای الکتریکی‪ ،‬تعمیرکار ماشین‌های الکتریکی‪ ،‬تعمیرکار‬ ‫ابزار برق صنعتی‪ ،‬مونتاژ نصب و راه‌اندازی تابلوهای فرمان‬ ‫موتوری و اصاح ضریب قدرت مرتبط با این دوره می‌باشد‪.‬‬ ‫وضعیت كنونی و آینده شغلی‪:‬‬ ‫در حال حاضر شرایط اشتغال به کار در این رشته مناسب‬ ‫می‌باشد و آینده کاری آن نیز خوب پیش‌بینی می‌شود و‬ ‫ٌ‬ ‫اشتغال‌زایی آن در تمام صنایع وابسته به برق خصوصا برق‬ ‫صنعتی صد در صد است‪ .‬چراکه مکانیزه شدن فرایند تولید‬ ‫و تمایل صنایع به کاهش فعالیت‌های دستی و تبدیل آن‬ ‫به فرایندهای اتوماتیک افزایش نیاز به نیروهای مهارت آموخته‬ ‫را در آینده بیشتر خواهد کرد‪ .‬آنچه مسلم است پیشرفت این‬ ‫علم و خدمات برق صنعتی به بشریت همچنان توسعه خواهد‬ ‫یافت‪ .‬به عنوان مثال در تولید خودروهای فاقد آالیندگی‬ ‫زیست‌محیطی‪ ،‬مکانیزه شدن کشاورزی‪ ،‬افزایش کیفیت و‬ ‫افزایش توناژ تولید با استفاده از سیستم‌های ‪ PLC‬و بسیاری‬ ‫مثال‌های دیگر آینده بیش از امروز به مهارت آموختگان‬ ‫برق صنعتی و خدمات آنان نیازمند است‪.‬‬ ‫میزان درآمد شاغل‪:‬‬ ‫حداقل میزان حقوق شاغلین بر اساس مصوبات شورای‬ ‫عالی در چارچوب ماده ‪ 41‬قانون كار تعیین می‌گردد كه در‬ ‫صورت رضایت كارفرما تا دو الی سه برابر پایه وزارت کار‬ ‫قابل‌افزایش خواهد بود‪.‬‬ ‫امکان خوداشتغالی و حداقل سرمایه الزم جهت كارآفرینی در‬ ‫این رشته‪:‬‬ ‫به‌طـور حتـم بـرق صنعتـی از پرکاربردتر یـن حیطه‌هـای کاری‬ ‫حـوزه بـرق اسـت و بـازار کار بـرق صنعتـی هـم وضعیـت مناسـبی‬ ‫دارد‪ .‬ایـن رشـته فقـط در صنعـت و تابلوهـای بـرق کاربـرد نـدارد‪.‬‬ ‫علاوه بـر کاربردهـای صنعتـی ایـن تخصـص در بـرق سـاختمان و‬ ‫تاسیسـات هـم کاربردهـای زیـادی دارد‪.‬‬ ‫بـرق صنعتـی پیـش نیـاز خیلـی از تخصص‌هـای برقـی دیگـر‬ ‫اسـت‪ .‬حیطه‌هایـی مثـل اتوماسـیون صنعتـی‪ ،‬هوشـمند سـازی‪،‬‬ ‫تابلوهـای بـرق و حتـی روشـنایی‪.‬‬ ‫غیـر ممکـن اسـت شـخصی بـدون اطاعـات بـرق صنعتـی‬ ‫بتوانـد متخصصـی در حـوزه اتوماسـیون صنعتـی باشـد‪ .‬حتـی‬ ‫افـرادی کـه در حـوزه هوشـمند سـازی سـاختمان فعالیـت می‌کنند‬ ‫بـه اطاعاتـی در ایـن زمینـه نیـاز دارنـد‪ .‬ممکـن اسـت فـردی پـس‬ ‫از گذرانـدن دوره آموزشـی برقـکار صنعتـی بـا حداقـل ابـزار ممکـن‬ ‫فعالیـت خـود را بـه صـورت خوداشـتغالی و در حـوزه محـدود آغـاز‬ ‫نمـوده و بـه مـرور فعالیـت خـود را توسـعه دهـد؛ و یـا بـه اسـتخدام‬ ‫کارخانجـات درآیـد‪.‬‬ ‫جهـت کارآفرینـی و ایجاداشـتغال بـرای خـود و دیگـران‬ ‫درزمینـه بـرق صنعتـی نیـز در حـوزه هـای مختلـف ایـن رشـته‬ ‫می‌تـوان ورود کـرد کـه بـه عنـوان مثـال بـرای راه‌انـدازی یـک کارگاه‬ ‫تابلوسـازی تجهیزاتـی نظیـر مـوارد زیـر الزم اسـت‪:‬‬ ‫‪ -1‬دسـتگاه خـم کـن ‪ -2‬دسـتگاه بـرش یـا قیچی ‪ -3‬دسـتگاه‬ ‫نقطه جوش ‪ -4‬دسـتگاه جوشـکاری ‪ -5‬تسـمه خم کن ‪ -6‬دریل‬ ‫عمودی‪ -7‬میزکار ‪ -8‬گیره رومیزی‪ -9‬دست کامل آچار ‪ -10‬دستگاه‬ ‫حدیـده وقاویـز ‪ -11‬فـرز ومینـی فـرز ‪ -12‬قیچـی دسـتی ‪ -13‬انـواع‬ ‫پیـچ ومهـره ‪ -14‬جرثقیل دسـتی‬ ‫هزینـه راه انـدازی کارگاهـی باتجهیـزات فـوق الذکرحـدود‬ ‫مبلـغ ‪ 100‬میلیـون تومـان میباشـد و درقبـال راه انـدازی ایـن کارگاه‬ ‫کوچـک می‌تـوان حـدود ‪ 3‬الـی ‪ 5‬نفـر را نیـز بـه اسـتخدام درآورد‪.‬‬ ‫البتـه هزینه‌هـای جانبی شـامل اجـاره کارگاه بابت فضای معادل‬ ‫‪ 200‬مترمربـع‪ ،‬هزینه‌هـای مصرفـی آب – بـرق – گاز‪ -‬تلفـن‪،‬‬ ‫سـیم‌های جوشـکاری‪ ،‬رنـگ جهـت رنگ‌آمیـزی تابلوهـای بـرق و‬ ‫ورق ‪ 1‬میلیمتـر‪ 2 -‬میلیمتـر نیـز بایـد در نظـر گرفتـه شـود‪.‬‬ ‫از ایـن کارگاه کوچـک‪ ،‬بـا احتسـاب اسـتخدام ‪ 3‬نفرکارگـر و‬ ‫بازگشـت سـرمایه اولیـه و هزینه‌هـا بـه کارگاه‪ ،‬درآمـدی حـدود ‪ 30‬تـا‬ ‫‪ 40‬میلیـون تومـان بـه صـورت سـالیانه قابـل پیش‌بینـی اسـت‪.‬‬ ‫برخی از مزایای دریافت گواهینامه مهارت‬ ‫گواهینامـه مهـارت سـازمان آمـوزش فنـی و حرفـه‌ای کشـور‬ ‫دارای کـد اسـتاندارد بین‌المللـی مشـاغل (‪)ISCO-2008‬‬ ‫می‌باشـد کـه دارنـدگان آن بـا احـراز صاحیـت شـغلی می‌تواننـد‬ ‫از مزایـای قانونـی مختلفـی بهره‌منـد گردنـد‪.‬‬ ‫یکی از مزایای مذکور قابلیت ارائه به اتحادیه ها و صنوف‪،‬‬ ‫برای اخذ مجوزهای شغلی و همچنین ارائه گواهینامه‌های برخی‬ ‫استانداردهای خاص به آموزش و پرورش جهت انطباق برخی از‬ ‫دروس در شاخه کاردانش به منظور اخذ مدرک دیپلم است‪.‬‬ ‫کارجویان می‌توانند جهت آشنایی بیشتر با دوره‌های‬ ‫آموزشی سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور و ثبت‌نام در این‬ ‫دوره‌ها به آدرس پورتال سازمان‪ www.portaltvto.com :‬و آدرس‬ ‫سایت سازمان ‪ www.irantvto.ir‬مراجعه کنند‪.‬‬ ‫شـایان‌ذکر اسـت کـه ایـن مطلـب با همـکاری محمدرضا راسـتی‪،‬‬ ‫مربـیمرکـزآمـوزشفنـیو حرفـه‌ایشـماره‪ 7‬اردکانیـزدتهیه‌شـدهاسـت‪.‬‬ ‫متقاضیان می‌توانند برای خرید کتاب‌های مورد نیاز خود از طریق سایت ‪shop.bazarekar.ir‬‬ ‫و یا در تهران به آدرس نشریه مراجعه و یا از طریق تلفن ‪( 66747747‬داخلی‪ )101‬اقدام نمایند‪.‬‬
‫کارآفرینی‬ ‫شنبه ‪ 28‬مهر‪ 10 -1397‬صفر ‪ 20 -1440‬اکتبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1126‬‬ ‫‪9‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫از خیابان خراسان تا میدان شوش‬ ‫ناصر قدیر کاشانی به گفته خودش دیپلم هم ندارد و بچه‬ ‫میدان خراسان است و زندگی نه متوسط که رو به پائین داشته اند‬ ‫و پدرش در میدان شوش تهران مغازه لباس فروشی داشته است‪.‬‬ ‫او مـی گو یـد؛ در مغـازه پـدرم نقـش دادزن را بـرای هدایـت‬ ‫مشـتریان بـرای خر یـد ایفـا مـی کـردم و عاشـق کار فروشـندگی‬ ‫بـودم‪ .‬در ‪ 11‬سـالگی بـرای کار بـه مغـازه موبایـل فروشـی شـوهر عمه ام‬ ‫مراجعه کردم و خــوش ـح ــال ب ــودم م ـش ـتــر ی ــان گ ـ ــاه ــی ب ـ ــه م ــن‬ ‫انـ ـعـ ــام‪ 50‬یـا ‪ 100‬تومنـی مـی دادنـد! ایـن مبالـغ ناچیـز را در سـال‬ ‫بعد به یک تراول ده هزارتومنی تبدیل کردم و با همین ده هزار تومان‬ ‫بـه فکـر ایجـاد کسـب و کار بـودم‪ .‬سـال ‪ 1373‬بـود و موبایـل تـازه‬ ‫وارد ایـران شـده بـود و مـن مدتـی شـاگرد یـک مغازه موبایل فروشـی‬ ‫شـدم و در سـن ‪ 13‬سـالگی تصمیـم گرفتـم خـودم مغـازه موبایـل‬ ‫فروشـی بزنـم‪.‬‬ ‫گزارشی از نشست «تجربه های جسور» کارآفرینان؛‬ ‫همه چیز با یک سیمکارت سوخته شروع شد!‬ ‫در اولین قدم به تور یک كاهبردار افتادم!‬ ‫قدیر کاشانی که در نخستین گام به تور یک کاهبردار می افتد‬ ‫بـرای یـک خـط موبایـل یـک میلیـون و هشـتصد هـزار تومـان در‬ ‫سـال ‪ 1373‬ز یـان بـه بـار مـی آورد‪ ،‬در سـال ‪ 1374‬در کنـار مغـازه‬ ‫پـدرش اقـدام به موبایل فروشـی می کند! صبـح ها درس می خواند‬ ‫و بعـد از ظهرهـا بـه کار موبایـل فروشـی مـی پردازد‪.‬تـا دو سـه سـال‬ ‫روال بـه همیـن طریـق مـی گـذرد تـا اینکـه سـال ‪ 1377‬مجـدد بـه‬ ‫ایجـاد مغـازه موبایـل فروشـی در نارمـک اقـدام مـی کنـد‪ .‬در ایـن‬ ‫بحبوحـه کـه اوضـاع بـر وفـق مـرادش بـود بـا اقـدام همـراه اول بـرای‬ ‫فـروش ‪ 500‬هـزار تومانـی خـط موبایـل بار دیگر تجربه تلخ شکسـت‬ ‫تکـرار مـی شـود!‬ ‫به زندان می افتد و با گرفتن وام از زندان آزاد می شود به خاطر‬ ‫همین ورشکستی و زندان‪ ،‬همسرش زندگی اش را ترک نموده و‬ ‫طاقمی گیردو مجبور بهپرداختمهریهنیزمیشود!بهموبایلفروشی‬ ‫و در کنار آن به خرید و فروش ماشین می پردازد‪ .‬بعد فراز و نشیب‬ ‫در این حوزه نیز به راه اندازی سفره خانه اقدام می کند‪ .‬کار‬ ‫سفره خانه حسابی می گیرد ولی به قدری شب ها شلوغ می شود‬ ‫که مسیر رفت و آمد مردم محل را بند می آورد و استشهاد محلی و‬ ‫اعتراض مردم به بسته شدن آن توسط اماکن می انجامد!‬ ‫فراخوان ایجاد دفتر خدمات موبایل در سال ‪86‬‬ ‫ناصـر قدیـر کاشـانی بـه گفتـه خـودش در سـال ‪ 1386‬حتـی‬ ‫بـه فکـر فـروش کلیـه اش نیـز مـی افتـد ولـی بـا دیـدن آ گهـی ایجـاد‬ ‫بیکاری فارغ التحصیان ناشی از بی هدفی‬ ‫است و تا زمانی كه ندانیم به دنبال چه‬ ‫هستیم و برای موفقیت چه باید بکنیم‬ ‫نمی توانیم به مقصودمان برسیم‬ ‫دفتـر خدمـات موبایـل در روزنامـه هـا برای این کار اقـدام می کند‪.‬‬ ‫بـه هـر قیمتـی مغـازه امـور مشـترکین را راه انـدازی مـی کنـد ولـی بـا‬ ‫یـک تفـاوت در زمـان فعالیـت؛ همـه دفاتـر از سـاعت چهـار بعـد از‬ ‫ظهـر تعطیـل مـی شـود ولـی ناصر سـاعات کاری اش را تـا دیر وقت‬ ‫ادامـه مـی دهـد و حتـی جمعـه هـا نیـز مغـازه فعالیـت دارد بـرای‬ ‫همین مردم و مشتریان از سراسر شهر به مغازه اش سرازیر می شوند‪ .‬در‬ ‫ایـن شـرایط بدهـکاری ب ‌هجـای عیـد دیدنـی روز اول فروردیـن ‪87‬‬ ‫هـم مغـازه را بـاز مـی کنـد و در یـک روز به اندازه کل اسـفندماه ‪86‬‬ ‫فـروش و درآمـد کسـب مـی کنـد!‬ ‫یک جرقه و یک طرح برای تحول در زندگی!‬ ‫بـا تو جـه بـه حجـم مراجعیـن تلفـن همـراه اول ا یـد ه‌ای‬ ‫مجتم ــع فرهنگ ــی هن ــری ام ــام عل ــی منطق ــه ‪ ۲۲‬ش ــهرداری ته ــران روز ‪ 22‬مهرم ــاه ش ــاهد ی ــک‬ ‫رخــداد كارآفرینانــه بــود‪ .‬بیــش از ‪ 400‬نفــر شــركت كننــده كل ســالن را بــا شــور و هیجــان خاصــی‬ ‫پــر كــرده بودنــد و همگــی مشــتاق كســب تجربــه هــای جدیــد از زندگــی كارآفرینــان بودنــد‪.‬‬ ‫ناصــر قدیــر كاشــانی رئیــس هیــأت مدیــره شــركت اول ماركــت ســخنران اصلــی ایــن برنامــه‬ ‫ب ــود ك ــه زندگ ــی پ ــر ف ــراز و نش ــیبش ه ــم آه و حس ــرت داش ــت و ه ــم تحس ــین حاض ــران را‬ ‫برم ــی انگیخ ــت! او ك ــه باره ــا طعم ــه تل ــخ شکس ــت را چش ــیده و حت ــی ب ــه خاط ــر شکس ــت‬ ‫به ذهنش می رسد و طرح ایجاد دفتر شبانه روزی خدمات همراه اول‬ ‫را بـه شـرکت مربوطـه ارائـه مـی کند و بعد از یکسـال و نیم پیگیری‬ ‫مسـتمر بـا ا کـراه و ممانعـت شـرکت همـراه اول موفـق بـه دریافـت‬ ‫مجـوز مـی شـود! بـا ‪ 500‬میلیـون تومـان چـک دفتـرش را بـرای ایـن‬ ‫منظـور تجهیـز مـی کنـد و نیروهایـش را بـا آزمون اسـتخدام می کند‬ ‫با شرایط نصف حقوق وزارت کار و از س ــاع ــت کاری ‪ 8‬تا ‪ 11‬شب به‬ ‫شـرط جبـران تلاش هـا بـا بهبـود اوضـاع اقتصادی!‬ ‫همه چیز با یک سیمکارت سوخته‬ ‫یک مشاور دولتی در سال ‪ 88‬شروع شد!‬ ‫رئیـس هیـأت مدیـره شـرکت اول مارکـت مـی گو یـد‪ :‬همـه‬ ‫چیـز بـا یـک سـیمکارت سـوخته یـک مشـاور دولتـی در سـال‬ ‫‪ 88‬شـروع شـد! سـیمکارت او در شـب سـیزده بـه در مـی سـوزد‬ ‫و از روی ناچـاری و بـا سـرچ سـاده سـاعات آخـر شـب شـماره‬ ‫دفتـر مـا را مـی گیـرد و بـا خوشـرویی و اسـتقبال یکـی از نیروهـای‬ ‫کشـیک مـا مواجـه مـی شـود‪ ،‬روز بعـد پیـک شـرکت در لحظـات‬ ‫اولیـه صبـح سـیکارت نـو را بـه ایـن فـرد دولتـی در زعفرانیـه تهـران‬ ‫تحویـل مـی دهـد و وی از ایـن خدمـت رسـانی لحظـه ای شـوکه‬ ‫می شـود! این فرد تحت تاثیر این خدمت رسـانی به موقع و سـریع قرار‬ ‫مـی گیـرد و در پـی آنـه مدیرعامـل همـراه اول بـدون اینکـه خـودش‬ ‫در جر یـان ایـن مهـم باشـد از سـوی رئیـس جمهـور تقدیـر می شـود!‬ ‫در پـی ایـن جر یـان مهنـدس صدوقـی مدیرعامـل همـراه اول مـا را‬ ‫بـه دفتـرش فراخـوان و از مـا بابـت خدمـات شایسـته تقدیـر کـرد و‬ ‫دوران سـختی و تلخـی روزگار گذشـته جـای خـود را بـه موفقیـت و‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫بیکاری فارغ التحصیان ناشی از بی هدفی است‬ ‫وی می گوید‪ :‬بیکاری فارغ التحصیان ناشی از بی هدفی است‬ ‫و تا زمانی که ندانیم به دنبال چه هستیم و برای موفقیت چه باید‬ ‫بکنیم نمی توانیم به مقصودمان برسیم‪ .‬در هر مسیری هم که گام‬ ‫گذاشتیم نباید اصول انسانی و اخاقی خودمان را از یاد ببریم و باید‬ ‫بدانیم انسانیت گم نمی شود و باالخره روزی به داد ما می رسد‪.‬‬ ‫کاشـانی مـی گو یـد‪ :‬کارآفرین شـدن سـر پر دردسـر مـی خواهد و‬ ‫بدون ریسـک و خطر به دسـت نمی آید‪.‬عده ای هسـتند که فقط‬ ‫مـی خواهنـد پولـی بـه دسـت بیارنـد و همیـن امـورات جـاری آنهـا‬ ‫مسئول اداری و منابع انسانی‬ ‫آشنایی با ‪ office‬و نرم افزار حضور و غیاب کارا‬ ‫مسئول دبیرخانه‬ ‫دیپلم ‪ 3 /‬سال سابقه کار‬ ‫آشنایی با ‪ office‬و جوابگویی تلفن‬ ‫‪Applyjob051@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫مدیر بازرگانی خانم‬ ‫حداقل مدرک لیسانس‬ ‫‪ 8‬سال سابقه سدسازی‬ ‫و تصفیه خانه مسلط به ‪ MSP، P6‬کار در هرمزگان‬ ‫آشنا به برنامه ‪ excel‬و ‪word‬‬ ‫ارسال رزومه به‬ ‫‪ESTEKHDAMEPPC@gmail.com‬‬ ‫مسلط به زبان انگلیسی ‪ ،‬آشنا به امور دفتری و بایگانی‬ ‫حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار مرتبط ‪ ،‬حدا کثر سن ‪ 32‬سال‬ ‫محدوده سعادت آباد‬ ‫‪samgostar@yahoo.com‬‬ ‫جهت تکمیل کادر پرسنلی خود نیاز به جذب پرسنل با‬ ‫مهندس عمران‬ ‫محاسب سازه با ‪ 4‬سال سابقه دانشگاه معتبر دولتی‬ ‫و زبان انگلیسی‬ ‫كارشناس بازرگانی خارجی‬ ‫با سابقه کار ‪ 3‬سال‬ ‫مسلط به امور صادرات و واردات و زبان انگلیسی‬ ‫‪namaplast@yahoo.com‬‬ ‫گـزارش‪ :‬امیرعلـی بینـام‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫كارشناس حسابداری‬ ‫با مدرک لیسانس مرتبط‬ ‫و ‪ 3‬سال سابقه کارمرتبط‪،‬‬ ‫آشنا با نرم افزار رایورز و زبان انگلیسی‬ ‫حسابدار صنعتی‬ ‫لیسانس یا باالتر‪ 5 ،‬سال سابقه مفید و مرتبط‬ ‫ترجیحا آقا مسلط به نرم افزارهای مالی‬ ‫(همکاران سیستم) ارسال رزومه با ذکر کد ‪ 14005‬به آدرس‬ ‫‪arcojob@gmail.com‬‬ ‫‪Hrm1995yta@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫كارشناس حسابداری‬ ‫جنسیت‪ :‬آقا‪ ،‬میزان تحصیالت‪ :‬لیسانس‬ ‫سابقه مورد نیاز‪ :‬حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار ‪ ،‬آشنا به‬ ‫گزارشات و تحلیل های مالی و آشنایی به نرم افزار رایورز‬ ‫ارسال رزومه به ‪hr@arsamplast.com:‬‬ ‫یک شركت تولیدی و بازرگانی‬ ‫جهت تمیل کادر دفتر مرکزی خود به کارشناس خرید‬ ‫با شرایط ذیل نیازدارد‬ ‫‪ -1‬حداقل سابقه کارمفید ‪ 5‬سال ‪ -2‬مسلط به زبان انگلیسی‬ ‫‪ -3‬مسلط به خریدهای خارجی و بازاریابی(محدوده سیدخندان)‬ ‫ارسال رزومه به ‪nsemploy@yahoo.com:‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شركت ‪MMTE‬‬ ‫ردیف‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫مشخصات زیر را دارد‪:‬‬ ‫با سابقه کار ‪ 5‬سال ‪ ،‬مسلط به امور ‪ISO9001-2008‬‬ ‫دنیــا در ایــران قــرار دارد کــه بــا توجــه بــه ایــن ظرفیــت در صــورت‬ ‫حمایــت دولــت می‌تــوان مشــاغل بســیاری را در بخــش خانگــی‬ ‫ایجــاد کــرد و حتــی مــی تــوان ‪ 800‬هــزار تــا یــک میلیــون شــغل در ایــن‬ ‫بخــش ایجــاد کــرد‪.‬‬ ‫مدیرعامـل شـرکت آموزشـی‪ ،‬تولیـدی‪ ،‬صادراتـی گوهرنشـان‬ ‫خاطرنشـان کـرد‪ :‬ظرفیـت اقتصـادی بسـیار باالیـی در زمینـه‬ ‫سـنگ‌های قیمتـی و نیمه‌قیمتـی در دنیـا وجـود دارد‪ ،‬امـا‬ ‫کشـورهای انگشت‌شـماری در دنیـا وارد ایـن صنعـت – هنـر‬ ‫شـدند‪.‬باید فرصـت هـا را غنیمـت بشـماریم‪ ،‬زیرسـاخت هـا را‬ ‫فراهـم و قوانیـن را اصلاح کنیـم و ما می توانیـم برای تا یک میلیون‬ ‫نفـر در زمینـه سـنگ هـای قیمتی و ‪ ...‬اشـتغال ایجـاد کنیم نباید‬ ‫بیـش از ایـن فرصـت را از دسـت بدهیـم‪.‬‬ ‫‪hesabdar.sina@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شركت تولیدی‬ ‫مدیر فروش‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫‪m.bagheri@Ex-Sa.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫هرگز تسلیم نشدم‬ ‫و هم ا كنون ‪ 26‬هزار و ‪ 400‬نفر‬ ‫در سراسر كشور نیروی‬ ‫شاغل دارم‬ ‫شركت مهندسی بازرگانی خارجی‬ ‫واقع در شهرک غرب نیازمند یک نفرحسابدار‬ ‫با حداقل ‪ 2‬سال سابقه کاردر زمینه بازرگانی و آشنا به‬ ‫نرم افزارپیوست به صورت تمام وقت می باشد‬ ‫از یک مدیر مالی با حداقل ‪ 5‬سال سابقه مدیریت مالی‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‬ ‫لطفا رزومه کامل خود را ارسال فرمائید‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫سنگ های قیمتی می تواند یک میلیون اشتغال ایجاد كند‬ ‫مهندس عباداله محمدولی نیز در حاشیه این نشست‬ ‫کارآفرینی گفت‪ :‬سنگ‌های قیمتی و نیمه‌قیمتی تجارت‬ ‫پرسودی را در سطح جهان به خود اختصاص داده است‪،‬‬ ‫به‌گونه‌ای که براساس آخرین آمار ارائه شده در دنیا میزان سرمایه‬ ‫در گردش آن ساالنه حدود ‪ ۶۰۰‬تا ‪ ۸۰۰‬میلیارد دالر است اما آنچه‬ ‫اهمیت این سنگ‌های با ارزش را در گردش مالی چند برابر‬ ‫می‌کند‪ ،‬بحث فرآوری و تراش این سنگ‌های قیمتی است‪.‬‬ ‫به گفته محمدولی ارزش‌افزوده سنگ‌های قیمتی فرآوری شده‬ ‫تا ‪ ۷‬برابر قیمت سنگ‌خام و سنگ‌های نیمه‌قیمتی تا ‪ ۳‬برابر قیمت‬ ‫سنگ‌خام آنهاست و همین آمار و ارقام کافی است تا به ضرورت‬ ‫توسعه تراش سنگ‌های تزئینی و فرآوری آنها پی ببریم‪.‬‬ ‫وی اظهـار داشـت‪ :‬بـا وجـود اینکـه ایران جزو ‪ ۱۰‬کشـور برتر دنیا‬ ‫بـه لحـاظ وجـود تنـوع معـادن سـنگ‌های قیمتـی و نیمه‌قیمتـی‬ ‫به‌شـمار مـی‌رود امـا بـه گفتـه مسـئوالن‪ ،‬سـنگ‌های قیمتـی و‬ ‫نیمه‌قیمتـی ایـران از سـهم ناچیـزی در بازارهـای جهانـی برخـوردار‬ ‫اسـت‪ .‬ایـران از یک‌سـو سرشـار از معـادن سـنگ‌های قیمتـی‬ ‫اسـت کـه بـه بهشـت گوهرشناسـان معـروف شـده اسـت و انـواع‬ ‫و اقسـام سـنگ‌های قیمتـی بـه جـز المـاس در آن یافـت می‌شـود‪.‬‬ ‫براسـاس آخریـن آمـار‪ ۴ ،‬میلیـارد تـن ذخیـره سـنگ‌های قیمتـی‬ ‫و نیمه‌قیمتـی در کشـور شناسـایی شـده امـا از سـوی دیگـر سـهم‬ ‫پنـج صـدم درصـدی ایـران از تجـارت جهانـی نشـان‌دهنده ایـن‬ ‫موضـوع اسـت کـه در بحـث فـرآوری سـنگ‌های قیمتـی نسـبت‬ ‫بـه رقیبـان خـود در دنیـا عقب‌مانـده اسـت‪.‬‬ ‫عضــو هیــات مدیــره اتحادیــه تولیدکننــدگان و صادرکننــدگان‬ ‫طــا‪ ،‬جواهــر‪ ،‬نقــره و ســنگ‌های قیمتــی بــا اشــاره بــه اینکــه حمایــت‬ ‫مســئوالن و بخــش دولتــی از ســنگ هــای قیمتــی بســیار ضعیــف‬ ‫اســت گفــت‪ ۲۰ :‬درصــد منابــع ســنگ‌های قیمتــی و نیمه‌قیمتــی‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شركت صرافی بانکی‬ ‫جهت تکمیل کادر دفترمرکزی‬ ‫‪Career@fanavari.com‬‬ ‫یک شركت كنترل پروژه‬ ‫تجربه كارآفرینیشهرهایبزرگصنعتیدنیادرتهراناجراییمیشود‬ ‫سـید جاو یـد میرحبیبیـان حسـینی قائـم مقـام خدمـات‬ ‫اجتماعـی شـهرداری منطقـه ‪ 21‬نیـز در حاشـیه ایـن نشسـت بـا‬ ‫اشـاره بـه سلسـله همایـش هـای «تجربـه هـای جسـور» بـه بـازارکار‬ ‫گفـت‪ :‬ایـن همایـش بـا هـدف اشـتراک گـذاری تجربه‌هـای‬ ‫کارآفرینـان موفـق اسـت کـه در اختیـار داشـتن ایـن اطاعـات‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫در زمینه تجهیزات پزشکی و آزمایشگاهی تشخیص طبی‬ ‫جهت تکمیل کادر مالی خود از آقایان و خانم های دارای‬ ‫مدرک لیسانس حسابداری‪ ،‬مسلط به نرم افزار همکاران‬ ‫سیستم ‪ ، word ، Excel ،‬آشنا به زبان انگلیسی و با‬ ‫حداقل ‪ 2‬سال سابقه کار مرتبط به حسابداری انبار‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫جهت آقایان داشتن کارت پایان خدمت الزامی است‬ ‫لطفا مشخصات پرسنلی خود را با ذکر کد ‪ 551‬به‌آدرس‬ ‫الکترونیکی زیر ارسال نمایید‪.‬‬ ‫آشنایی با امور اداری و منابع انسانی‬ ‫بگـذرد و دیگـر چیـزی نمـی خواهنـد خـب ایـن افـراد نمـی توانند یا‬ ‫بهتـر بگو یـم نمـی خواهند کارآفرین شـوند‪.‬‬ ‫وی بـا اشـاره بـه اقـدام قابـل تحسـین سـازمان خدمـات‬ ‫اجتماعـی در برگـزاری ایـن دسـت همایـش هـا گفت‪:‬چنـد سـالی‬ ‫اسـت کـه سـازمان خدمات اجتماعـی در حـوزه کارآفرینی مصمم تر‬ ‫از قبـل عمـل مـی کنـد کـه ایـن باعـث می شـود خدمـات خوبی در‬ ‫ایـن زمینـه بـه شـهروندان و بـه و یـژه بـه کارآفرینـان ارائـه شـود‪.‬‬ ‫کاشـانی انـرژی مضاعـف حضـار و کارآفرینـان و بهـره گیـری‬ ‫از تجـارب موفـق یکدیگـر را از جملـه مز یـت هـای ایـن دسـت‬ ‫همایـش هـای عنـوان کـرد و افـزود ‪ :‬داشـتن اطاعـات تجربـی‬ ‫در حـوزه بازاریابـی و فـروش یکـی از نیازهـای اساسـی کسـب و‬ ‫کارهـای نویـن اسـت تـا جایـی کـه بسـیاری از شـرکت هـا بـه دلیـل‬ ‫نداشـتن ایـن اطاعـات موفـق نشـده انـد‪.‬‬ ‫وی همچنیـن بـا تاکیـد بـر مسـئولیت اجتماعـی تصریـح‬ ‫کرد‪:‬اشـتراک گـذاری تجربـه هـای موفـق از جملـه اقداماتـی اسـت‬ ‫که مسـتقیم با بحث ‪ CSR‬اتباط دارد که به بهره‌وری و سـودآوری‬ ‫کمـک شـایانی مـی کنـد‪.‬‬ ‫‪ 26‬هزار و چهارصد كارمند در سراسر كشور!‬ ‫رئیس هیأت مدیره شرکت اول مارکت ‪ 20‬سال تاش بی امان‬ ‫خود را اینگونه توصیف کرده و می گوید‪ :‬در حال حاضر ‪ 26‬هزار‬ ‫و ‪ 400‬نفر کارمند در کل کشور و استان های سراسر کشور داریم که‬ ‫به ارائه خدمت در حوزه همراه اول مشغول هستند و خوشحالم که‬ ‫هرگز تسلیم نشدم و موفقیت هایم را تا به اینجا ادامه دادم‪.‬‬ ‫وی بــا ذکــر خاطــره دیگــری از همــکاری بــا برنامــه دورهمــی‬ ‫مهــران مدیــری مــی گو یــد‪ :‬همــه مــی گفتنــد حتــی بانــک هــا هــم‬ ‫نمــی تواننــد ده خــودرو "‪ " BMW‬جایــزه بگذارنــد تــو چــرا قبــول‬ ‫کــردی ‪ 10‬خــودرو بــی ام و جایــزه بدهــی؟! ولــی بایــد بگو یــم پــول‬ ‫تمــام خودروهــا همــان شــب اول برنامــه دورهمــی درآمــد!‬ ‫یک شركت به تخصص های ذیل نیازمند است‪:‬‬ ‫لیسانس‪ 3 /‬سال سابقه کار‬ ‫در زندگ ــی ش ــغلی و كارآفرین ــی طع ــم تل ــخ ط ــاق و جدای ــی همس ــرش را نی ــز تجرب ــه ك ــرده‬ ‫اس ــت حاض ــران را تح ــت تاثی ــر ق ــرار داد‪.‬‬ ‫در ای ــن همای ــش دو س ــه س ــاعته رمض ــان لطف ــی مع ــاون توانمندس ــازی س ــازمان رف ــاه‬ ‫وخدم ــات اجتماع ــی ش ــهرداری ته ــران‪ ،‬عبادال ــه محمدول ــی ریی ــس اتحادی ــه تولیدكنن ــدگان‬ ‫و صادركننــدگان طــا‪ ،‬جواهــر‪ ،‬نقــره و ســنگ‌های قیمتــی و میرحبیبیــان حســینی قائــم مقــام‬ ‫خدم ــات اجتماع ــی ش ــهرداری منطق ــه ‪ 21‬نی ــز حض ــور داش ــتند‪.‬‬ ‫گشـایش داد و در حـال حاضـر بـا قراردادهـای متعـدد و خدمـات‬ ‫فراوانـی کـه ارائـه مـی کنیـم مـورد وثوثـق و اعتمـاد همراه اول هسـتیم‪.‬‬ ‫شركت فن آوری آزمایشگاهی‬ ‫‪azarayin95@gmail.com‬‬ ‫باعـث کاهـش تکـرار اشـتباه‌هات در کسـب و کار می‌شـود‪.‬‬ ‫وی بـا اشـاره بـه صنایـع خوبـی کـه در حوزه دارو‪ ،‬خوروسـازی و‬ ‫صنایـع سـبز در ایـن منطقـه گفـت‪ :‬همه این ها شـرایط خوبی را در‬ ‫کنار صنعت برای زندگی مردم فراهم کرده است و ما تاش می کنیم‬ ‫بیـش از پیـش بـه کارآفرینی شـهروندان توجه کنیم‪.‬‬ ‫میرحبیبیـان حسـینی بـه تعامـل خـوب شـهرداری بـا صنایـع‬ ‫اشـاره کـرد و گفـت‪ :‬ایـن همـکاری هـا بـا اسـتفاده از تجـارب‬ ‫کشـورها و شـهرهای آلمـان‪ ،‬چیـن و سـایر شـهرهای پرجمعیـت و‬ ‫صنعتـی در تهـران نیـز دنبـال مـی شـود‪.‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫سرپرست ‪HSE‬‬ ‫کارشناس ‪HSE‬‬ ‫تحصیالت‬ ‫مهارتها‬ ‫محل انجام کار حداقل سابقه‬ ‫کارشناس‪ /‬کارشناس ارشد‬ ‫ تسلط بر مخاطرات ایمنی سایت فوالدسازی‬‫ایمنی صنعتی ‪ /‬بهداشت‬ ‫ تسلط بر مستندسازی و ممیزی داخلی ‪IMS‬‬‫حرفه ای ‪HSE‬‬ ‫سایت سیرجان‬ ‫کارشناس ایمنی صنعتی ‪- /‬تسلط به قوانین و مقررات مالی دز یمنه ‪HSE‬‬ ‫بهداشت حرفه ای ‪- HSE /‬تسلط بر مستندسازی و ممیزی داخلی ‪IMS‬‬ ‫سایت سیرجان‬ ‫‪ 7‬سال سابقه‬ ‫کار در سایت‬ ‫‪ 3‬سال سابقه‬ ‫کار در سایت‬ ‫از داوطلبان عالقمند و واجد شرایط درخواست می گردد شرح حال علمی و تجربی خود را به پست الکترونیکی‬ ‫‪ job@mmte.ir‬ارسال نمایند‪.‬‬ ‫(ذکر عنوان شغلی در ‪ subject‬ایمیلهای ارسالی الزامی می باشد)‬
‫اجتماعی‬ ‫شنبه ‪ 28‬مهر‪ 10 -1397‬صفر ‪ 20 -1440‬ا کتبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1126‬‬ ‫‪10‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫بررسی عوامل نخست بیکار شدن در پنج سال گذشته؛‬ ‫‪ ۹۶‬درصد از بیکاران از‬ ‫«مقرریبیمهبیکاری»استفادهنمی‌کنند‬ ‫ط ــی پنـ ـ ـ ـ ـ ــج س ــال‬ ‫گ ــذشـ ـتـ ـ ــه‪ ،‬ب ــالـ ـ ــغ ب ــر‬ ‫یـ ـک‌میلـ ـی ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــون و‬ ‫‪ ۸۰۸‬ه ــزار و ‪ ۴۰۰‬نف ــر‬ ‫ش ــغل خ ــود را ت ــرک‬ ‫کردن ــد ک ــه در ای ــن‬ ‫می ــان‪« ،‬موقت ــی ب ــودن‬ ‫ش ــغل» نخس ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــتین‬ ‫ع ــامـ ـل‌تـ ـ ــرک شـ ـغـ ـ ــل‬ ‫مـ ـحـ ـسـ ـ ــوب می‌ش ــود‪.‬‬ ‫ب ــه گـ ـ ــزارش مـ ـ ــهر‪،‬‬ ‫ج ـ ـ ـ ــدی ــدتـ ـ ــرین آمـ ـ ــار‬ ‫از علـ ـــت تـ ـــرک شـ ـــغل‬ ‫مربــوط بــه کل ســال‪۱۳۹۶‬‬ ‫نـ ـ ــشان مـ ـی‌دهـ ـ ــد‪ ،‬در‬ ‫طـ ـ ــول س ــال گ ــذشـ ـ ــته‬ ‫یک‌میـ ـلـ ـیـ ـ ــون و ‪۸۰۸‬‬ ‫ه ــزار و ‪ ۴۴۷‬نف ــر ش ــغل‬ ‫خـ ـ ــود ت ــرک کرده‌ان ــد‪.‬‬ ‫بــر اســاس جدیدتریــن اطاعــات‪ ،‬نتایــج آمارگیــری نیــروی کار‪،‬‬ ‫ً‬ ‫اف ــراد بی ــکاری ک ــه در پن ــج س ــال گذش ــته ش ــاغل بودن ــد‪ ،‬عمدت ــا‬ ‫بــه ‪ ۱۳‬دلیــل مجبــور بــه تــرک شــغل خــود شــدند کــه «موقتــی بــودن‬ ‫کار» بیش ــترین عام ــل ت ــرک ش ــغل ب ــوده اس ــت؛ ب ــه ای ــن ترتی ــب ک ــه‬ ‫‪ ۴۵۱‬ه ــزار و ‪ ۵۵۷‬نف ــر ب ــه دلی ــل موقت ــی ب ــودن کار‪ ،‬ش ــغل خ ــود را‬ ‫ت ــرک کردن ــد‪.‬‬ ‫«پایی ــن ب ــودن درآم ــد»‬ ‫همچنی ــن ط ــی پن ــج س ــال‬ ‫گذش ــته دومی ــن عام ــل‬ ‫ت ــرک ش ــغل ب ــوده اس ــت؛ از‬ ‫کل جمعیــت ‪ ۱.۸‬میلیونــی‬ ‫بی ــکار ش ــده‪ ۲۹۴ ،‬ه ــزار و‬ ‫‪ ۱۹۰‬نف ــر ب ــه دلی ــل درآم ــد‬ ‫پایی ــن‪ ،‬هم ــکاری خ ــود را‬ ‫قط ــع کردن ــد‪.‬‬ ‫پ ــس از آن «اخ ــراج ی ــا‬ ‫تع ـ ـ ــدیل ن ـی ـ ــرو» ســوم ـی ـ ــن‬ ‫عـ ـ ــام ـ ـ ــل ت ـ ـ ــرک ش ـ ـغ ـ ـ ــل اعام‌ش ــده اس ــت؛ ب ــه ط ــوری ک ــه ‪۲۵۲‬‬ ‫ه ــزار و ‪ ۹۵۵‬ف ــرد ش ــاغل ط ــی ‪ ۵‬س ــال گذش ــته ب ــا تعدی ــل نی ــرو از‬ ‫س ــوی کارفرم ــا‪ ،‬مواج ــه ش ــدند‪.‬‬ ‫چهارمی ــن عام ــل ت ــرک ش ــغل اف ــراد ش ــاغل‪« ،‬تعطیل ــی دائم ــی‬ ‫مح ــل کار» ب ــوده اس ــت ک ــه ‪ ۱۲۶‬ه ــزار و ‪ ۹۸۶‬نف ــر ب ــه ای ــن دلی ــل ب ــه‬ ‫زم ــره بی ــکاران پیوس ــتند‪.‬‬ ‫عل ــت ت ــرک شـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــغل‬ ‫‪ ۹۳‬ه ــزار و ‪ ۷۵۸‬نف ــر از‬ ‫ش ــاغان نی ــز‪« ،‬فصل ــی‬ ‫ب ــودن کار» ب ــوده اس ــت‬ ‫ک ــه بیشـ ـ ـ ـ ـ ــترین عام ــل‬ ‫ت ــرک ش ــغل را ب ــه خ ــود‬ ‫اختصـ ـ ــاص می‌دهن ــد‪.‬‬ ‫ب ـ ـ ــر اس ـ ـ ــاس ای ـ ـ ـ ــن‬ ‫گ ـ ــزارش‪ ،‬جـ ــاب ـ ـجـ ــای ـ ــی‬ ‫مح ـ ــل ک ـ ــار‪ ،‬تحصی ــل‪،‬‬ ‫م ـســائ ـ ــل خــانــوادگ ـ ـ ــی‪،‬‬ ‫مهاج ــرت‪ ،‬بازنشس ــتگی‪،‬‬ ‫کهولــت ســن و بیمــاری از‬ ‫دیگ ــر عوام ــل ت ــرک ش ــغل‬ ‫محس ــوب می‌ش ــوند‪.‬‬ ‫‪ ۹۶‬درصد از بیکاران از «مقرری بیمه بیکاری»‬ ‫استفادهنمی‌كنند‬ ‫از مجم ــوع جمعی ــت ‪ ۱.۸‬میلیون ــی بی ــکار ش ــده‪ ،‬ط ــی پن ــج‬ ‫س ــال گذش ــته‪ ۸۹۰ ،‬ه ــزار و ‪ ۸۱۵‬نف ــر در مش ــاغل خدمات ــی‪۷۹۰ ،‬‬ ‫ه ــزار و ‪ ۴۹‬نف ــر در مش ــاغل صنعت ــی و ‪ ۱۱۹‬ه ــزار ‪ ۹۲‬نف ــر در بخ ــش‬ ‫کش ــاورزی مش ــغول ب ــه کار بودن ــد‪.‬‬ ‫آم ــار ارائه‌ش ــده نش ــان می‌ده ــد‪ ،‬از کل جمعی ــت یک‌میلی ــون‬ ‫و ‪ ۸۰۸‬ه ــزار و ‪ ۴۴۷‬نف ــری‬ ‫ک ــه ش ــغل خ ــود را ط ــی‬ ‫پن ــج س ــال گذش ــته ت ــرک‬ ‫کرده‌ان ــد فق ــط ‪ ۶۴‬ه ــزار و‬ ‫‪ ۳۶۴‬نف ــر از بیم ــه بی ــکاری‬ ‫اس ــتفاده می‌کنن ــد و یـ ـک‌‬ ‫میلیـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــو ن‬ ‫و ‪ ۷۴۴‬ه ــزار و ‪ ۸۳‬نف ــر‬ ‫مق ــرری بیم ــه بی ــکاری‬ ‫دریاف ــت نمی‌کنن ــد‪.‬‬ ‫ب ــر ای ــن اس ــاس از بی ــن‬ ‫اف ــراد بی ــکار ش ــده ط ــی‬ ‫پن ــج س ــال گذش ــته فق ــط ‪ ۳.۵‬درص ــد آن‌ه ــا از مزای ــای بیم ــه‬ ‫بی ــکاری اس ــتفاده می‌کنن ــد و ‪ ۹۶.۵‬درص ــد از ای ــن ظرفی ــت‬ ‫اس ــتفاده نمی‌کنن ــد‪ .‬البت ــه ممک ــن اس ــت بخش ــی از ای ــن اف ــراد‬ ‫پ ــس از بی ــکار ش ــدن‪ ،‬در فاصل ــه کوتاه ــی وارد ب ــازار کارش ــده‬ ‫با ش ــند‪.‬‬ ‫نتایج آمار رسمی نیروی کار نشان می‌دهد‬ ‫سهم ‪۵۳‬درصدی دهه شصتی‌ها از بیکاری‬ ‫بـ ـ ـ ـ ــر اس ـ ـ ـ ــاس اطــــــاعــــــات‬ ‫آم ــاری از وضعی ــت بـــازار کار‬ ‫جمعی ــت ده ــه شصــــــت‪ ،‬ایـــن‬ ‫گـ ـ ــروه سـ ـ ــنی ‪۵۳.۲‬درصــــــد از‬ ‫جمعی ــت بی ــکار کش ــور مع ــادل‬ ‫یک‌میلی ــون و ‪ ۷۳۴‬هـــزار و ‪۷۱۵‬‬ ‫نف ــر را تش ــکیل می‌دهنـــد‪.‬‬ ‫ب ــه گ ــزارش مهـــر‪ ،‬بـــر اســـاس‬ ‫یافت ‌هه ــای مرک ــز آم ــار و اطاع ــات‬ ‫راهب ــردی وزارت کار از بررســـی‬ ‫وضـ ـعـ ـ ــیت نـ ـقـ ـ ــش جـــمـــ ــعیت‬ ‫ده ــه شصـ ـ ــت در بـــازار کشـــور‬ ‫ب ــه اس ــتناد سرش ــماری عموم ــی‬ ‫نف ــوس و مس ــکن ‪ ،۹۵‬در ایـــن‬ ‫س ــال جمعی ــت کش ــور براب ــر ‪۷۹‬‬ ‫میلی ــون و ‪ ۹۲۶‬ه ــزار و ‪ ۲۷۰‬نفـــر‬ ‫ب ــوده اس ــت ک ــه از ایـــن میـــان‬ ‫‪ ۱۶‬میلی ــون ‪ ۸۰۲‬هـــزارو ‪ ۴۶‬نفـــر‬ ‫مع ــادل ‪ ۲۱‬درص ــد کل جمعی ــت‬ ‫کـ ـشـ ـ ــور را دهـ ـ ــه شـــصـــتــــــی‌ها‬ ‫تشکـ ـ ــیرل مـ ـی‌دهــــــند‪.‬‬ ‫جمعی ــت ده ــه ش ــصت ک ــه درس ــال ‪ ،۹۵‬رده س ــنی ‪ ۲۵‬ت ــا ‪ ۳۴‬س ــال را ش ــامل می‌ش ــدند‪،‬‬ ‫یک‌پنج ــم جمعی ــت کش ــور را ب ــه خ ــود اختص ــاص داده‌ان ــد‪.‬‬ ‫بــر اســاس ایــن گــزارش‪ ،‬از مجمــوع جمعیــت ‪ ۱۶‬میلیــون و ‪ ۸۰۲‬هزارنفــری متولدیــن دهــه شــصت‪،‬‬ ‫‪ ۸‬میلی ــون و ‪ ۴۸۳‬ه ــزار و ‪ ۸۹۳‬نف ــر (‪ ۵۰.۵‬درص ــد) م ــرد و ‪ ۸‬میلی ــون و ‪ ۳۱۸‬ه ــزار و ‪ ۱۵۳‬نف ــر‬ ‫(‪ )۴۹.۵‬زن هس ــتند‪.‬‬ ‫همچنیــن از مجمــوع جمعیــت دهــه شــصت کشــور‪ ،‬حــدود ‪ ۹۶‬درصــد معــادل ‪ ۱۶‬میلیــون‬ ‫و ‪ ۱۵۹‬ه ــزار و ‪ ۳۸۰‬نف ــر باس ــواد و ح ــدود ‪ ۴‬درص ــد نی ــز بی‌س ــوادند‪.‬‬ ‫وضعی ــت تحصیلـــی دهـــه شـــصتی‌ها نشـــان می‌دهـــد‪ ،‬کـــه ‪ ۳۶.۸‬درصـــد زیـــر دیپــــــلم‪،‬‬ ‫‪ ۲۸.۴‬درص ــد دیپلـــم و پیش‌دانشـــگاهی‪ ۳۴.۵ ،‬درصـــد دارای تحصیـــات عالـــی هســـتند‪.‬‬ ‫سهم ‪ ۳۳‬درصدی دهه شصتی‌ها‬ ‫از جمعیت شاغل كشور‬ ‫امـــا شـــاخص‌های نیـــروی کار‬ ‫جمعی ــت ده ــه ش ــصت ب ــه اس ــتناد‬ ‫اطاعـــات جمعیتـــی سرشـــماری‬ ‫عمومـــی نفـــوس و مســـکن ‪۹۵‬‬ ‫نش ــان می‌دهـــد‪ ،‬نـــرخ مشـــارکت‬ ‫اقتصـــادی در ایـــن گـــروه ســـنی‬ ‫‪ ۵۴.۸‬درص ــد‪ ،‬ن ــرخ بی ــکاری ‪۱۸.۹‬‬ ‫درصــد و نــرخ اشــتغال ‪ ۸۱.۱‬درصــد‬ ‫اعام‌شـــده اســـت‪.‬‬ ‫ب ــر اســـاس ایـــن گـــزارش‪،‬‬ ‫جمعیــت شــاغل کشــور درســال ‪۹۵‬‬ ‫ب ــه می ــزان ‪ ۲۲‬میلی ــون و ‪ ۶۷۰‬ه ــزار و‬ ‫‪ ۹۸۸‬نفـــر بـــود کـــه از ایـــن میـــزان‬ ‫‪ ۷‬میلی ــون و ‪ ۴۶۶‬ه ــزار و ‪ ۸۳۴‬نف ــر‬ ‫ده ــه شـــصـــتـــ ــی هـــســـتـــنـــ ــد ک ــه‬ ‫‪ ۳۳‬درص ــد از ش ــاغان کش ــور ای ــن‬ ‫گ ــروه ســـنی تشـــکیل می‌دهنـــد‪.‬‬ ‫همچنــــــین جمـــعیــــــت بیـــکار‬ ‫کش ــور نی ــز درس ــال ‪ ۹۵‬بـــ ــه مـــیـــ ــزان‬ ‫‪ ۳‬میلی ــون و ‪ ۲۵۸‬ه ــزار و ‪ ۲۱۵‬نف ــر اع ــام ش ــد ک ــه از ای ــن می ــزان یک‌میلی ــون و ‪ ۷۳۴‬هـــ ــزار و‬ ‫‪ ۷۱۵‬نف ــر مع ــادل ‪ ۵۳.۲‬درص ــد جمعی ــت بی ــکار کش ــور ب ــه ای ــن گ ــروه س ــنی اختص ــاص دارد‪.‬‬ ‫از مجم ــوع جمعی ــت ‪ ۱۶‬میلی ــون و ‪ ۸۰۲‬هزارنف ــری ده ــه ش ــصـــ ــت کـــشـــ ــور‪ ۹ ،‬میـــلـــیـــ ــون و‬ ‫‪ ۲۰۱‬هـــزار و ‪ ۵۴۹‬نف ــر (‪ )۵۴.۸‬در گ ــروه جمعی ــت فع ــال و ‪ ۷‬میلیـــون و ‪ ۵۰۳‬هـــزار و ‪ ۱۹۷‬نفـــر‬ ‫(‪ )۴۴.۷‬درص ــد در گ ــروه جمعی ــت غیرفع ــال ق ــرار دارن ــد‪.‬‬ ‫همچنی ــن جمعی ــت در ح ــال تحصیل ــی کش ــور در داخ ــل و خ ــارج از کش ــور از مجم ــوع‬ ‫‪ ۱۷‬میلیــون و ‪ ۷۲۳‬هــزار و ‪ ۹۶۸‬نفــر بــرآورد شــده اســت کــه از ایــن میــزان یک‌میلیــون و ‪ ۲۷۸‬هــزار‬ ‫و ‪ ۸۱۴‬نف ــر درس ــال ‪ ۹۵‬در ح ــال تحصی ــل بوده‌ان ــد‪.‬‬ ‫محمد جندقی‬ ‫شرکت سافت سیستم(تیم یار) جهت تکمیل نیروی انسانی خود در استان البرز شهر کرج از عالقه‌مندان واجد شرایط دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫ردیف شغلی‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫جنسیت‬ ‫تعداد‬ ‫مدرک تحصیلی‬ ‫تجارب و مهارت های الزم‬ ‫‪۱‬‬ ‫كارشناس فروش‬ ‫آ قا‪/‬خانم‬ ‫‪۵‬نفر‬ ‫كارشناس‪/‬كارشناس ارشد در یکی‬ ‫از گرایش های حسابداری‪ ،‬مدیریت‪،‬‬ ‫مهندسی صنایع‪ ،‬اقتصاد‪ ،‬بازرگانی‪،‬‬ ‫نرم افزار‬ ‫تسلط به مهارتها و فنون فروش ‪ ،‬فن بیان ‪ ،‬مذا كره و‬ ‫ارتباط با مشتری‪ ،‬آشنائی به مدیریت جلسات فروش‬ ‫و مذا كره‪ ،‬حداقل ‪ ۳‬سال تجربه كاری مرتبط درحوزه‬ ‫فروش نرم افزار‬ ‫‪۲‬‬ ‫كارشناس استقرار‬ ‫آ قا‪/‬خانم‬ ‫‪۱۰‬نفر‬ ‫مسلط به ساختار حسابداری‪ ،‬راه اندازی سیستم های‬ ‫كارشناس‪/‬كارشناس ارشد در‬ ‫مرتبط‪ ،‬تسلط به سیستم مدیریت كیفیت‪ ،‬بهای تمام‬ ‫یکی از گرایش های مهندسی نرم‬ ‫شده و مالی‪ ،‬حضور تمام وقت در شركت‬ ‫افزار‪ ،‬مدیریت صنعتی‪ ،‬مدیریت‬ ‫حداقل ‪ ۳‬سال سابقه كار استقرار نرم افزار‬ ‫بازرگانی‪،‬مدیریت صنایع‪ ،‬حسابداری‬ ‫‪۳‬‬ ‫كارشناس توسعه‬ ‫بازار‬ ‫آ قا‪/‬خانم‬ ‫‪۵‬نفر‬ ‫مسلط به فنون مذا كره و بازاریابی‬ ‫توانایی كار كردن در محیط پر چالش‬ ‫كارشناسی‪ /‬كارشناسی ارشد یکی‬ ‫آشنا با مفاهیم ‪ IT‬و فروش نرم افزار و داراری تفکر‬ ‫از رشته های مدیریت با‬ ‫گرایش سیستمی‪ ،‬توانایی جمع آوری اطاعات بازار هدف‪ ،‬دسته‬ ‫بازاریابی یا روابط عمومی‬ ‫بندی و ارائه‬ ‫حداقل ‪ ۲‬سال سابقه كار مرتبط بازاریابی نرم افزار‬ ‫‪۴‬‬ ‫كارمند حقوقی‬ ‫خانم‬ ‫‪۱‬نفر‬ ‫كارشناس حقوق‬ ‫مسلط به قوانین موضوعه‪ ،‬دانش نگارش الیحه و متون‬ ‫حقوقی‪ ،‬حداقل یک سال سابقه كار حقوقی‬ ‫‪۵‬‬ ‫برنامه نویس‬ ‫‪C++‬‬ ‫آ قا‪/‬خانم‬ ‫‪۱‬نفر‬ ‫كارشناسی ‪/‬كارشناسی ارشد‬ ‫مهندسی نرم افزار وفناوری اطاعات‪،‬‬ ‫الکترونیک ‪ ،‬برق‬ ‫مسلط به برنامه نویسی‪C ++‬‬ ‫آشنا با ‪ CSS‬و ‪Javascript ,HTML‬‬ ‫توانایی كار با دیتا بیس‬ ‫مهارت برنامه نویسی وب‬ ‫حداقل دوسال سابقه كار مرتبط‬ ‫‪۶‬‬ ‫برنامه نویس ارشد آ قا‪/‬خانم‬ ‫‪C++‬‬ ‫‪۱‬نفر‬ ‫كارشناسی‪ /‬كارشناسی ارشد‬ ‫مهندسی نرم افزار و فناوری اطاعات‬ ‫مسلط به برنامه نویسی وب‬ ‫مسلط به برنامه نویسی‪C++‬‬ ‫اشنا با ‪javascript، HTML،CSS‬‬ ‫مسلط به پایگاه داده و انواع الگوریتم ها‬ ‫مسلط به برنامه نویسی دیتابیس‬ ‫مسلط به ‪multi threading‬‬ ‫حداقل دو سال تجربه سرپرستی‬ ‫حداقل دوسال تجربه كاری مرتبط‬ ‫‪۷‬‬ ‫كارشناس فناوری‬ ‫اطاعات (كارشناس‬ ‫شبکه)‬ ‫آ قا‬ ‫‪۱‬نفر‬ ‫كارشناس‪ /‬مهندسی نرم‬ ‫افزار‪،‬فناوری اطاعات‬ ‫مسلط به برنامه های‪:‬‬ ‫‪Microsoft MCSE ۲۰۱۲/ HP Servers/ Microtic /‬‬ ‫‪VOIP/ CISCO CCNA/ Help Desk/ VMware ESXI‬‬ ‫توانایی راه اندازی ‪ISMS , ITIL‬‬ ‫مسلط به استانداردهای امنیت شبکه‬ ‫توانایی به روز نگهداری سیستم ها متناسب با آخرین‬ ‫پیشرفت ها‪ ،‬حداقل دوسال تجربه كاری مرتبط‬ ‫‪۸‬‬ ‫منشی استقرار‬ ‫خانم‬ ‫‪۱‬نفر‬ ‫كارشناسی‪ /‬كارشناس ارشد در یکی‬ ‫از رشته مهندسی صنایع‪ ،‬مدیریت‬ ‫فناوری اطاعات‪ ،‬مدیریت و رشته‬ ‫های مرتبط‬ ‫مسلط به ‪ ،Office‬مدیریت پروژه‬ ‫مهرات پاسخگویی به تلفن‪ ،‬مهرات گزارش نویسی‬ ‫مهارت مکاتبات اداری‪ ،‬مهارت انجام همزمان امور‬ ‫محوله‪ ،‬حداقل سه سال سابقه كار در سمت منشی‬ ‫سازمانهای خصوصی‬ ‫‪۹‬‬ ‫برنامه نویس‬ ‫‪Word Press‬‬ ‫آ قا‪/‬خانم‬ ‫‪۱‬نفر‬ ‫حداقل مدرک تحصیلی دیپلم‬ ‫آشنایی با زبان ‪C++‬‬ ‫دانش درباره ‪ wordpress‬و برنامه نویسی چند ‪ addon‬و‬ ‫هماهنگ سازی با برنامه های دیگر‬ ‫داانش درباره ‪addon‬هایی همچون ‪ woocommerce‬و‬ ‫پرداخت آناین و پست‬ ‫حداقل دوسال سابقه كاری ‪wordpress‬‬ ‫ردیف شغلی‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫جنسیت‬ ‫تعداد‬ ‫تجارب و مهارت های الزم‬ ‫مدرک تحصیلی‬ ‫كارشناس ‪/‬كارشناس ارشد در یکی‬ ‫از رشته های نرم افزار یا فناوری‬ ‫اطاعات‬ ‫مسلط به برنامه نویسی وب‬ ‫مسلط به برنامه نویسی‪C++‬‬ ‫اشنا با ‪javascript، HTML،CSS‬‬ ‫مسلط به پایگاه داده و انواع الگوریتم ها‬ ‫مسلط به برنامه نویسی دیتابیس‬ ‫مسلط به ‪multi threading‬‬ ‫آشنایی با ‪socket programing‬‬ ‫آشنایی با استفاده از ‪API‬‬ ‫آشنایی با استفاده و پیاده سازی از ‪webservice‬‬ ‫حداقل دو سال تجربه كاری مرتبط‬ ‫‪۱۱‬‬ ‫منشی حقوقی‬ ‫خانم‬ ‫‪۱‬نفر‬ ‫كارشناسی در یکی از رشته های علوم‬ ‫انسانی‬ ‫مسلط به ‪ICDL‬‬ ‫تجربه انجام امور بایگانی‬ ‫توانایی مدیریت داخلی واحد‬ ‫‪۱۲‬‬ ‫منشی‬ ‫خانم‬ ‫‪۱‬نفر‬ ‫كارشناسی در یکی از رشته های‬ ‫مدیریت صنایع یا مهندسی صنایع‬ ‫مهارت تایپ ‪ ۱۰‬انگشتی‬ ‫مهرات پاسخگویی به تلفن‬ ‫مهرات گزارش نویسی‬ ‫مهارت نامه نگاری‬ ‫مهارت انجام همزمان امور محوله‬ ‫حداقل سه سال سابقه كار در سمت منشی یا یک سال‬ ‫در شركت نرم افزاری‬ ‫‪۱۰‬‬ ‫‪۱۳‬‬ ‫‪۱۴‬‬ ‫‪۱۵‬‬ ‫‪۱۶‬‬ ‫برنمه نویس ‪C++‬‬ ‫ارتباطی آ قا‪/‬خانم‬ ‫ماژول های‬ ‫كارشناس‬ ‫سیستم ها آ قا‪/‬خانم‬ ‫و روش ها‬ ‫كارشناس دیجیتال خانم‪/‬آ قا‬ ‫ماركتینگ‬ ‫كارشناس‬ ‫مطالعات خانم ‪ /‬آ قا‬ ‫بازار‬ ‫كارشناس تولید‬ ‫محتوا‬ ‫خانم ‪ /‬آ قا‬ ‫‪۱‬نفر‬ ‫‪۱‬نفر‬ ‫تسلط به كامپیوتر‪ ،‬اینترنت و نرم افزارهای مربوطه از‬ ‫قبیل آفیس‪ ،‬ویزیو‪ ،‬نرم افزارهای تحلیلی و آماری‬ ‫تسلط بر دانش و اطالعات به روز در زمینه كیفیت دارا‬ ‫كارشناس‪/‬كارشناس ارشد مهندسی بودن مهارت های الزم در مکاتبات‪ ،‬اداره جلسات و تهیه‬ ‫گزارش های فنی و تحلیلی‬ ‫صنایع یا مدیریت صنعتی‬ ‫آشنایی و توانایی پیاده سازی استانداردهای مصوب در‬ ‫شركت تسلط بر مفاهیم و الزامات عمومی استانداردهای‬ ‫ملی الزامی‬ ‫‪۱‬نفر‬ ‫آشنا به ‪Google Analyze‬‬ ‫آشنا به مباحث ‪SEO/SEM‬‬ ‫آشنایی كامل با تبلیغات كلیکی‬ ‫كارشناسی‪/‬كارشناسی ارشد یکی از‬ ‫توانایی تحلیل رقبا‬ ‫رشته های مدیریت بازرگانی‪ ،‬فناوری‬ ‫اشنایی كامل با پروسه ترجمه‪ ،‬تولید‪ ،‬ویراستاری و توزیع‬ ‫اطاعات‬ ‫ادامه شرایط احراز را در پورتال سرمایه انسانی مطالعه‬ ‫نمایید‪.‬‬ ‫‪ ۲‬سال سابقه كامل مرتبط‬ ‫‪۱‬نفر‬ ‫‪۱‬نفر‬ ‫كارشناسی ارشد اقتصاد ‪،‬مدیریت‬ ‫مسلط بر نرم افزارهای آماری‬ ‫تسلط برمدل های برنامه ریزی استراتژیک‬ ‫آشنایی با هوش تجاری و مصورسازی داده ها‬ ‫تسلط كامل به اصول و كلیات بازاریابی‬ ‫‪۱‬سال سابقه كار در سمت های مشابه‬ ‫كارشناس‪ /‬كارشناس ارشد علوم‬ ‫ارتباطات‪ ،‬خبرنگاری‪ ،‬مدیریت كسب‬ ‫و كار‬ ‫تسلط كافی بر ‪Office‬‬ ‫آشنایی به تبلیغات اینترنتی ‪conteutmarketing‬‬ ‫تسلط كافی بر زبان انگلیسی‬ ‫دارای درک بصری‬ ‫آشنایی با نرم افزارهای مرتبط با تهیه گزارش مانند‬ ‫‪Refrence manager‬‬ ‫حداقل دو سال سابقه كار مرتبط‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند جهت تکمیل فرم استخدام روی لینک زیر کلیک نمایند‪ .‬وب سایت‪teamyar.com :‬‬
‫اطالع رسانی اشتغال‬ ‫شنبه ‪ 28‬مهر‪ 10 -1397‬صفر ‪ 20 -1440‬اکتبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1126‬‬ ‫‪11‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫اصفهان‬ ‫استخدام شرکت مهندسی ابل رایان پویا‬ ‫شـرکت مهندسـی ابـل رایان پویـا در اصفهان کارشـناس فـروش با‬ ‫شـرایط زیر اسـتخدام مـی نماید‪.‬‬ ‫کارشناس فروش‬ ‫● فعال و پیگیر● توانایی مذاکره و ارتباط موثر‬ ‫●دارای روحیـه کار تیمی●برخـورداری از اعتمـاد بـه نفـس و‬ ‫مهارتهـای بـاالی ارتباطـی و کالمـی‬ ‫● تسلط به آفیس‬ ‫●تمام وقت● حقوق ثابت● بیمه‬ ‫● مزایا طبق قانون و نیز پاداش عملکرد‬ ‫‪ 3 -2‬نفر فارغ التحصیل برق قدرت‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه کاری خود را‬ ‫با تجربه و ماهر با حداقل ‪ ۵‬سـال سـابقه کار در کارخانجات ذوب با‬ ‫به ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫کوره القایی ‪ CCM ، PLC‬زمینس و حرثقیل سـقفی‬ ‫‪export@gtg.ir‬‬ ‫اهواز‬ ‫استخدام کارمند اداری‬ ‫بـه کارمنـد اداری خانـم دارای مـدرک لیسـانس کامپیوتـر بـا‬ ‫حداقـل ‪ ۲‬سـال سـابقه کار و مسـلط بـه کامپیوتر جهت انجـام امور‬ ‫‪job@abel.ir‬‬ ‫دفتری‪،‬مکاتبـات اداری و بایگانـی نیازمندیـم‪.‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫افراد واجد شرایط رزومه خود را به ایمیل زیرارسال نمایند‪.‬‬ ‫استخدام کارشناس اتوماسیون صنعتی و انباردار‬ ‫یـک شـرکت تولیـدی جهـت تکمیـل کادر اداری خـود در اسـتان‬ ‫اصفهـان از عالقمنـدان واجد شـرایط زیر از طریـق آزمون ومصاحبه‬ ‫دعـوت به همـکاری مـی نماید‪.‬‬ ‫کارشناس‬ ‫اتوماسیونصنعتی‬ ‫آقا‬ ‫کارشناسی‪/‬کارشناسی ارشد ‪ ،‬گرایش برق‪-‬قدرت‪-‬الکترونیک‬ ‫● داشتن کارت پایان خدمت و یا معافیت غیرپزشکی برای برادران‬ ‫●داشتن سالمتی کامل جسمی و روانی‬ ‫●حداکثر سن ‪ ۳۰‬سال وبه ازای هر سال تجربه‬ ‫‪۱‬سال به حداکثر سن ادامه داده می گردد‬ ‫● صداقت ‪ ،‬تعهد ومسئولیت پذیری‬ ‫● آشنایی با زبان برنامه نویسی‬ ‫انبار دار‬ ‫آقا‬ ‫کاردانی‪/‬کارشناسی‪ ،‬همه گرایش ها‬ ‫● داشـتن کارت پایـان خدمـت و یـا معافیـت غیرپزشـکی بـرای‬ ‫بـرادران ● داشـتن سلامتی کامـل جسـمی و روانـی‬ ‫●حداکثر سن ‪ ۳۵‬سال وبه ازای هر سال تجربه‬ ‫‪۱‬سال به حداکثر سن ادامه داده می گردد‬ ‫●صداقت ‪ ،‬تعهد ومسئولیت پذیری‬ ‫● داشتن تجربه انبار داری‬ ‫از داوطلبـان واجـد شـرایط خواهشـمندیم رزومه خـود را به آدرس‬ ‫ایمیـل زیرارسـال کنند‪.‬‬ ‫موضـوع (‪ )subject‬ایمیـل بایـد نـام مرکز اسـتان به همـراه عنوان‬ ‫شـغلی مورد نیاز باشـد‪ .‬برای مثـال (کارشـناس ‪) HSE-Isfahan‬‬ ‫(انبـاردار‪( ) Isfahan-‬اتوماسـین صنعتـی‪ ) Isfahan-‬و همچنین‬ ‫فایـل رزومـه بصـورت ‪ PDF‬یا ‪ WORD‬بـوده و نـام فایل کدملی‬ ‫متقاضی باشـد‪.‬‬ ‫‪jazbniroosep@gmail.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫استخدام کارپرداز آقا‬ ‫شـرکت بازرگانی و سـاختمانی دیباگسـتر هامرز جهت تکمیل کادر‬ ‫خود در اسـتان اصفهـان از افراد واجد شـرایط‬ ‫زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارپرداز‬ ‫آقا‬ ‫● سابقه حداقل ‪ ۵‬سال در زمینه مربوطه‬ ‫●جهت کارپردازی و انبار داری ●همراه با وسیله نقلیه‬ ‫●محدوده سکونت خیابان آتشگاه‬ ‫●حداقل مدرک تحصیلی لیسانس‬ ‫داوطلبان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به‬ ‫ایمیل زیر ارسال کنند‬ ‫‪dibagostarhummerz@gmail.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫استخدام کارشناس بازرگانی خانم‬ ‫یک شـرکت بازرگانی با سـابقه بیسـت سـاله جهت بخش صادرات خود‬ ‫در اسـتان اصفهان از افراد واجد شـرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫‪omranpadyav_co@yahoo.com‬‬ ‫البرز‬ ‫استخدام در نظرآباد‬ ‫یـک شـرکت تولید صنایع غذایی واقع در شـهرک صنعتـی نظر آباد‬ ‫(اسـتان البـرز) از افـراد زیر دعوت به همـکاری می نماید‪:‬‬ ‫سرپرست تولید‪:‬‬ ‫بـا داشـتن حداقل مدرک کارشناسـی صنایـع غذایی یا رشـته های‬ ‫مرتبـط با حداقل ‪ 3‬سـال سـابقه کار‬ ‫کارشناس کنترل کیفیت‬ ‫با داشتن مدرک حداقل کارشناسی صنایع غذایی‬ ‫یا رشته های مرتبط‬ ‫مکانیک ماشین آالت صنعتی تولیدی‬ ‫با حداقل مدرک کارشناسی در رشته های مرتبط‬ ‫تکنسین تاسیسات‪:‬‬ ‫بـا حداقـل مـدرک کارشناسـی در رشـته هـای مرتبـط و داشـتن‬ ‫آشـنایی کامـل بـا دسـتگاه هـای برودتی و گرمایشـی (دیـگ بخار)‬ ‫متقاضیـان می تواننـد از تاریخ درج آگهی به مـدت یک هفته رزومه‬ ‫کاری خود را به آدرس ایمیل اعالم شـده ارسـال نمایند‪.‬‬ ‫‪ 3 -3‬نفر ریخته گر‬ ‫با تجربه با حداقل ‪ ۵‬سـال سـابقه کار در شـمش ریزی با ‪ CCM‬و‬ ‫ریخته گری مسـتمر با ارائه سـابقه کار‬ ‫‪ 3 -4‬نفر مسئول کوره و ذوب کوره های القایی‬ ‫بـا حداقـل دانـش متالـوروژی با تجربه کافی در شـارژ کـوره و نمونه‬ ‫گیری درسـت‬ ‫‪ -۵‬یک نفر جهت آزمایشگاه و کوانتو متر‬ ‫با سابقه کار در قسمت فوالد سازی و شیمی آنالیزی‬ ‫کارخانه در شهرسـتان تاکسـتان می باشـد و افراد فـوق باید توانایی‬ ‫زندگی در محدوده تاکسـتان را داشـته باشند‪.‬‬ ‫‪alvandfulad@gmail.com‬‬ ‫خوزستان‬ ‫استخدام کارشناس الکترونیک‬ ‫یـک شـرکت مهندسـی فعـال در صنایـع الکترونیـک و ابـزار دقیق‬ ‫جهـت تکمیـل کادر فنـی خـود در اسـتان خوزسـتان دعـوت بـه‬ ‫همـکاری مـی نماید‪:‬‬ ‫کارشناس الکترونیک ‪:‬‬ ‫●‪ ۲‬نفر ● مدرک کارشناسی و باالتر در رشته الکترونیک‬ ‫حداقل ‪ ۲‬سـال سـابقه کار مرتبط ● مسـلط به نرم افزارها و تحلیل‬ ‫و طراحی مدارات الکترونیک ●تسـلط به حداقل‬ ‫یک زبان برنامه نویسی‬ ‫●آشنایی با تعمیرات سیستم های الکترونیک‬ ‫رزومه خود را به آدرس ایمیل زیر ارسال نمایید‪.‬‬ ‫‪h.namazi.f@gmail.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫استخدام انباردار آقا‬ ‫به یکنفر انباردار (آقا) آشنا به انبارداری‬ ‫یک شرکت تولیدی‬ ‫مراکز پزشکی در فارس نیازمندیم‪.‬‬ ‫جهـت تکمیـل کادر پرسـنل خـود در اسـتان قم‪،‬واقـع در شـهرک‬ ‫با حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار‬ ‫صنعتـی شـکوهیه از افـراد واجـد شـرایط زیـر دعـوت‬ ‫در صورت تمایل به همکاری رزومه خود را به ایمیل‬ ‫به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫اعالم شده ارسال نمایید‪.‬‬ ‫کارشناس زیست شناسی‬ ‫‪panjereh57@yahoo.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫استخدام در یک شرکت کامپیوتری‬ ‫یک شرکت کامپیوتری واقع در شیراز به افراد ذیل نیازمند است‪:‬‬ ‫فروشنده‪:‬‬ ‫قطعات کامپیوتر و شبکه‪ -‬با حداقل ‪ 2‬سال سابقه کار‬ ‫حسابدار‪:‬‬ ‫آشـنا بـه نـرم افزارهـای حسـابداری مخصوصـا نـرم افزار نیـکان‪ -‬با‬ ‫حداقل ‪ 2‬سـال سـابقه کار‬ ‫لطفا رزومه خود را به ایمیل اعالم شده ارسال نمایید‪.‬‬ ‫‪rezomeh1393@gmail.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫استخدام کارشناس مستندسازی‬ ‫سـاختمانی مربوط به یک شـرکت پیمانـکاری معتبر جهت تکمیل‬ ‫کادر خود در اسـتان فارس در شـهر شـیراز از افراد واجد شـرایط‬ ‫زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس مستندسازی‬ ‫ترجیحا خانم‬ ‫●با حداقل ‪ ۲‬سال سابقه کار مفید جهت پروژه‬ ‫●با مدرک مهندسی صنایع یا معمار‬ ‫خواهشمند است تنها افراد مقیم شیراز اقدام فرمایند‪.‬‬ ‫تهیه مدارک مهندسی پروژه ها بر اساس اولویت بندی‬ ‫و فرمت مورد نیاز پروژه‬ ‫‪employment.iranskills@gmail.com‬‬ ‫استخدام کارشناس امور اداری خانم‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫شـرکت سـاختمانی جـام جم جهـت تکمیـل کادر خود در اسـتان‬ ‫استخدام مهندس پلیمر خانم در کرج‬ ‫خوزسـتان از افـراد واجد شـرایط زیـر دعوت به همـکاری می نماید‪.‬‬ ‫بـه مهندس پلیمر خانم با سـابقه کار جهت همکاری در آزمایشـگاه‬ ‫کارشناس امور اداری‬ ‫کارخانـه ای در کرج (محـدوده چهارباغ) نیازمندیم‪.‬‬ ‫‪ 1‬نفر خانم‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به‬ ‫●دارای مهارت در نرم افزار اتوکد و نقشه های مهندسی‬ ‫●با حداقل سه سال سابقه کار در شرکت های مرتبط‬ ‫●کنتـرل مـدارک مهندسـی و تهیه گـزارش های موردنیـاز پروژه‬ ‫● آشنا به نامه نگاری و تولید محتوا‬ ‫ها‬ ‫● سن بین ‪ ۲۵‬تا ‪ ۳۷‬سال‬ ‫از متقاضیـان واجـد شـرایط خواهشـمندیم رزومه خود را بـه آدرس‬ ‫داوطلبان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به‬ ‫ایمیـل زیر ارسـال نمایند‪.‬‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‬ ‫‪kspcor@gmail.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫استخدام مهندس پلیمر خانم‬ ‫بـه مهندس پلیمر خانم با سـابقه کار جهت همکاری در آزمایشـگاه‬ ‫کارخانـه ای واقع در محدوده چهاربـاغ البرز نیازمندیم‪.‬‬ ‫متقاضیان محترم لطفا رزومه خود را به آدرس ایمیل‬ ‫درج شده ارسال فرمایید‪.‬‬ ‫‪kspcor@gmail.com‬‬ ‫●‪●------------------‬‬ ‫استخدام کارشناس فروش‬ ‫شـرکت ایـده آل پـردازش دایـا البـرز جهـت تکمیـل کادر خـود در‬ ‫اسـتان البـرز از افراد واجد شـرایط زیر دعوت بـه همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس فروش‪:‬‬ ‫ایمیل زیر ارسال کنند‬ ‫‪info@jamejamsazeh.com‬‬ ‫دزفول‬ ‫استخدام مسئول دفتر و انباردار‬ ‫یـک شـرکت بازرگانی در زمینـه محصوالت کشـاورزی در دزفول به‬ ‫افـراد واجد شـرایط زیر نیازمند اسـت‪:‬‬ ‫مسئول دفتر‬ ‫خانم ‪ /‬مسلط به کلیه فعالیت های اداری‬ ‫مسئول انبار (انباردار)‬ ‫●حرفه ای و نیمه حرفه ای‬ ‫آقا ‪ /‬مسلط به امور انبارداری‬ ‫● با پرداخت پورسانت مناسب (‪ ۳۰‬الی ‪ ۵۰‬درصد)‬ ‫متقاضیان رزومه خود را از طریق ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫● روابط عمومی و پشتکار باال‬ ‫● ظاهری آراسته● منظم‬ ‫●دیپلم به باال● تمام وقت‪ ،‬پاره وقت‬ ‫داوطلبان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به آدرس ایمیل‬ ‫زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪napinweb@gmail.com‬‬ ‫تاکستان‬ ‫استخدام در کارخانجات ذوب‬ ‫کارشناس بازرگانی‬ ‫‪ 3 -1‬نفر فارغ التحصیل مکانیک‬ ‫خانم‬ ‫جهـت ماشـین آالت تولیـد در کارخانجـات ذوب بـا کـوره القایـی‬ ‫●با تحصیالت حداقل لیسانس● حداکثر سن ‪ ۴۰‬سال‬ ‫‪ CCM‬و جرثقیـل سـقفی ‪ ،‬کـه توانایـی تعمیـرات این دسـتگاه را‬ ‫●زبان انگلیسی عالی●سابقه کار مرتبط حداقل ‪ ۲‬سال‬ ‫داشـته باشـد و حداقـل ‪ ۵‬سـال سـابقه کار‬ ‫● آشنایی کامل با فرایند تحقیق بازار و بازاریابی خارجی‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫‪aeen_talash@yahoo.com‬‬ ‫شیراز‬ ‫استخدام بازاریاب‬ ‫بـه ‪ ۴‬نفر بازاریـاب حرفه ای (جهت فروش تخصصـی) دارای حداقل‬ ‫‪ ۲‬سـال سـابقه فـروش‪ ،‬دارای گواهی حسـن انجـام کار از کارفرمای‬ ‫قبلـی بـه صورت تمـام وقت همراه با حقوق ثابت و بیمه و پورسـانت‬ ‫جهت شـرکت محیط نگار آرسـا در شـیراز نیازمندیم‪.‬‬ ‫ساعت مراجعه حضوری ‪ ۹ :‬صبح الی ‪ ۳‬بعداز ظهر‬ ‫داوطلبان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به‬ ‫ایمیل زیر ارسال کنند‬ ‫‪Arsashelving@gmail.com‬‬ ‫● ارسـال مـدارک بـه کارفرمـا‪ ،‬پیگیـری وضعیت بررسـی مدارک‬ ‫توسـط کارفرمـا طبق زمـان بنـدی و اولویت بنـدی پروژه‬ ‫● دریافتنظراتفنی‪،‬اعمالاصالحاتالزموپیگیری‬ ‫تاتاییدنهایی تهیهکتابچهمهندسیپروژهها(‪)Final Data Book‬‬ ‫‪mehdi.arianpouya@yahoo.com‬‬ ‫قم‬ ‫استخدام کارشناس آزمایشگاه‬ ‫کارخانـه تولیـد کابـل فیبر نوری جهـت تکمیل کادر پرسـنلی خود‬ ‫در اسـتان قم واقع در منطقه ویژه اقتصادی سـلفچگان از افراد واجد‬ ‫شـرایط زیر دعـوت به همـکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس آزمایشگاه‬ ‫تعداد و جنسیت‪:‬‬ ‫‪ 2‬نفر آقا‬ ‫●کارشناس‪ /‬کارشناس ارشد‬ ‫● مهندسـی شـیمی‪ ،‬مهندسـی پلیمـر‪ ،‬مهندسـی مکانیـک‪،‬‬ ‫مهندسـی برق‪ ،‬مهندسـی مخابرات‪ ،‬مهندسـی الکترونیک و فیزیک‬ ‫●آشنایی با استانداردهای محصوالت پلیمری‬ ‫●تسلط بر امور فنی و تجهیزات آزمایشگاهی‬ ‫●توانایی مکالمه و مکاتبه زبان انگلیسی‬ ‫●اعتماد به نفس و قدرت تصمیم گیری‬ ‫●تسلط به کامپیوتر و مهارت های مکاتباتی‬ ‫● قابلیت انجام کار گروهی● دارای سابقه کار مرتبط‬ ‫از متقاضیـان واجـد شـرایط خواهشـمندیم رزومه خود را بـه آدرس‬ ‫ایمیـل زیر ارسـال نمایند‪.‬‬ ‫درج عنوان شغلی در موضوع ایمیل الزامی است‪.‬‬ ‫الویت با کسانی میباشد که در بخش ‪subject‬‬ ‫عنوان شغلی را ذکر نمایند‪.‬‬ ‫‪estekhdam.fater@yahoo.com‬‬ ‫● ترجیحاً مسلط به کار آزمایشگاه میکروبی‬ ‫● حداکثر سن ‪ ۳۰‬سال‬ ‫●حقوق طبق قانون کار بیمه‬ ‫مهندس صنایع‪:‬‬ ‫● با سابقه حداقل ‪ ۵‬سال کار در کارخانجات تولیدی‬ ‫●حداقل سن ‪ ۲۵‬سال ●حقوق طبق قانون کار بیمه‬ ‫انباردار‬ ‫●حداقل ‪ ۳‬سال تجربه در زمینه انبار‬ ‫● آشنا به کامپیوتر و برنامه های انبارداری‬ ‫● مسلط به رانندگی حداکثر ‪ ۳۰‬سال‬ ‫●حقوق طبق قانون کار بیمه‬ ‫از داوطلبـان واجد شـرایط خواهشـمندیم اطالعات و رزومـه خود را‬ ‫بـه آدرس ایمیـل زیر ارسـال کنند‪.‬‬ ‫‪tahapanahi@gmail.com‬‬ ‫مازندران‬ ‫شرکت پلیمر درب گل میخ‬ ‫جهـت تکمیـل کادر خود در اسـتان مازنـدران از افراد واجد شـرایط‬ ‫زیـر دعوت بـه همکاری مـی نماید‪.‬‬ ‫مدیر تولید‪ 1/‬نفر آقا‬ ‫●آشـنایی بـا کلیـه امـور تولیـدی (برنامه‌ریـزی‪ ،‬سـازمان‌دهی‪،‬‬ ‫سرپرسـتی و نظـارت) و امـور فنـی‬ ‫●ترجیحاً دارای سابقه کاری مرتبط با تولید مصنوعات چوبی‬ ‫● ترجیحـاً بـا مـدرک لیسـانس و باالتر رشـته مهندسـی صنایع‪-‬‬ ‫مدیریـت صنعتی‬ ‫● جهت مدیریت خطوط تولید● با حداقل‪ ۳‬سال تجربه در تولید‬ ‫سرپرست فروش‪:‬‬ ‫‪ ۱‬نفر خانم و آقا‬ ‫●باانگیزه و باانرژی و دارای فن بیان و روابط عمومی باال‬ ‫●آشنا به اصول و فنون فروش و بازاریابی‬ ‫●ترجیحاً با مدرک لیسانس و باالتر رشته مدیریت بازرگانی‬ ‫● ارتباط و پشتیبانی مشتریان‬ ‫● تنظیم امور قراردادها‬ ‫● آشنایی با کامپیوتر و نرم‌افزار ‪office‬‬ ‫● حداقل ‪ ۲‬سال سابقه کار مرتبط با حوزه فروش‬ ‫مسئول فروش‪:‬‬ ‫‪ 1‬نفر آقا‬ ‫●باانگیزه و باانرژی و دارای فن بیان و روابط عمومی باال‬ ‫● مسـتعد و عالقه‌منـد بـه حرفـه فروشـندگی و آشـنایی کامل با‬ ‫مهارت‌هـای فـروش● مهارت‌هـای مدیریت فروشـگاه‬ ‫●آشنا به فروش استان‬ ‫●آشنایی با کامپیوتر و نرم‌افزار ‪office‬‬ ‫●حداقل ‪ ۲‬سال سابقه کار مرتبط با حوزه فروش‬ ‫داوطلبـان واجد شـرایط میتوانند رزومه خود را با ذکر عنوان شـغلی‬ ‫به ایمیل زیر ارسـال کنند‬ ‫بدون عنوان شغلی هیچ ایمیلی خوانده نمی گردد‪.‬‬ ‫‪Polydoorgolmikh@gmail.com‬‬ ‫یزد‬ ‫استخدام کارشناس فروش تلفنی خانم‬ ‫شـرکت یزد رنگ در راسـتای تامین نیروی انسـانی خود در اسـتان‬ ‫یـزد از افـراد واجـد شـرایط زیر دعـوت به همکاری مـی نماید‪.‬‬ ‫کارشناس فروش تلفنی‬ ‫‪ 3‬نفر خانم‬ ‫داوطلبـان واجـد شـرایط میتوانند رزومه خـود را حداکثر تـا ‪ ۱۰‬روز‬ ‫آینـده به ایمیـل زیر ارسـال کنند‬ ‫‪yazdpaint@gmail.com‬‬
‫استارت آپ‬ ‫شنبه ‪ 28‬مهر‪ 10 -1397‬صفر ‪ 20 -1440‬ا کتبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1126‬‬ ‫‪12‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫تولد اســتارت آپ ها (كســب و كارهای نوپا)‬ ‫از دانشــکده های كارآفرینی‬ ‫«کارآفرین ــی دریچ ــه ای از ش ــیوه ه ــای نو ی ــن کس ــب درآم ــد‬ ‫را ب ــه روی اف ــراد م ــی گش ــاید و ب ــه عب ــارت دیگ ــر خاقیت ــی در‬ ‫درآمدزایــی بــه شــمار مــی رود‪ .‬در ایــن میــان دانشــکده هــای‬ ‫کارآفرین ــی ب ــا ه ــدف ج ــذب و پ ــرورش ای ــده ه ــای کارآفرین ــی‬ ‫ایج ــاد ش ــده ان ــد‪».‬‬ ‫زال ــی در ب ــاره نق ــش ای ــن گ ــروه از دانش ــگاه ه ــا در رش ــد و‬ ‫پیشــرفت کارآفرینــی گفــت‪ :‬دانشــگاه هایــی کــه در رتبــه هــای‬ ‫نخس ــت رده بن ــدی مانن ــد دانش ــگاه ته ــران ق ــرار دارن ــد در‬ ‫اه ــداف اس ــتراتژیک خ ــود ب ــه دنب ــال تبدی ــل ش ــدن ب ــه نس ــل‬ ‫س ــوم دانش ــکده ه ــا ب ــا عن ــوان دانش ــکده ه ــای کارآفر ی ــن‬ ‫هس ــتند ت ــا نق ــش ج ــدی ت ــری در توس ــعه کارآفرین ــی کش ــور‬ ‫داش ــته باش ــند‪.‬‬ ‫رئیس دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران تشریح کرد‬ ‫راهکارهای جذب ایده های نوین‬ ‫دانشجویان و تبدیل آن ها به استارت‌آپ ها‬ ‫ســه نقش دانشــکده های كارآفرینی‬ ‫در توســعه اســتارت آپ ها‬ ‫رئی ــس دانش ــکده کارآفرین ــی در ادام ــه ب ــه س ــه نق ــش و‬ ‫راه ــکار دانش ــکده ه ــای کارآفرین ــی در توس ــعه اس ــتارت آپ ه ــا‬ ‫اش ــاره ک ــرد و گف ــت‪ :‬آم ــوزش کارآفرین ــی نخس ــتین گام ای ــن‬ ‫دانشــکده هــا بــرای توســعه و پیشــرفت در ایــن عرصــه اســت‪.‬‬ ‫اکن ــون بی ــش از ‪ 15‬دانش ــگاه کش ــور در عرص ــه کارآفرین ــی‬ ‫فعالی ــت و رش ــته ه ــای کارآفرین ــی ارائ ــه م ــی کنن ــد‪.‬‬ ‫ای ــن اس ــتاد دانش ــگاه در ب ــاره دومی ــن نق ــش دانش ــکده ه ــای‬ ‫کارآفرین ــی عن ــوان ک ــرد‪ :‬ایج ــاد و توس ــعه مرا ک ــز ش ــتاب ده ــی‬ ‫ک ـس ـ ــب و ک ـ ــارها نی ــز‪ ،‬شــناســای ـ ــی و ج ـ ــذب دانش ــجویان‬ ‫كارآفرین ــی كارب ــردی در عرص ــه اقتص ــاد اس ــت ك ــه دریچ ــه های ــی ت ــازه از اش ــتغالزایی و‬ ‫درآمدزای ــی را در س ــطوح گس ــترده و نوی ــن ب ــرای مدی ــران و فع ــاالن ای ــن ح ــوزه فراه ــم م ــی س ــازد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش ایرنــا‪ ،‬كارآفرینــی در بســیاری از كشــورهای پیشــرفته دارای جایــگاه مهمــی اســت‬ ‫ب ــه گون ــه ای ك ــه ب ــرای توس ــعه و ارتق ــای آن ‪ ،‬دانش ــگاه ه ــای متع ــدد كارآفرین ــی ایج ــاد ش ــده و‬ ‫گســترش یافتــه انــد‪ .‬دانشــکده هــای كارآفرینــی بــه عنــوان نســل ســوم دانشــگاه هــا در خدمــت‬ ‫زندگــی انســان هــا بــه شــمار مــی رونــد‪.‬‬ ‫مرا ك ــز آم ــوزش عال ــی كارآفرین ــی ب ــه عن ــوان بازوه ــای اصل ــی آم ــوزش و توس ــعه دهن ــده در‬ ‫ح ــوزه كارآفرین ــی ایف ــای نق ــش م ــی كنن ــد‪ .‬ب ــه ط ــور حت ــم ه ــر چ ــه دانش ــگاه ه ــای كارآفرین ــی‬ ‫تقویــت و رشــد یابنــد‪ ،‬مســیر دســتیابی بــه مشــاغل نویــن و اشــتغالزایی هموارتــر خواهــد شــد و‬ ‫دانشگاههابرایتجاریسازی‬ ‫محصوالتوفناوریهامیتوانند‬ ‫ازمنابعدراختیاربخشخصوصی‬ ‫و كارآفرینان كهبهاصطالحبهآنان‬ ‫فرشتگان كسبو كارمی گوییم‪،‬‬ ‫استفادهكنند‬ ‫تج ــاری س ــازی محص ــوالت و فن ــاوری ه ــا م ــی توانن ــد از‬ ‫مناب ــع در اختی ــار بخ ــش خصوص ــی و کارآفرین ــان ک ــه ب ــه‬ ‫اصط ــاح ب ــه آن ــان فرش ــتگان کس ــب و کار م ــی گویی ــم‪،‬‬ ‫اس ــتفاده کنن ــد‪.‬‬ ‫وی در ادامــه نیــز بــر نقــش دانشــگاه هــا در تولیــد اســتارتاپ هــای‬ ‫دان ــش بنی ــان تا کی ــد ک ــرد‪.‬‬ ‫مب ــدع و مبتک ــر را ب ــه دنب ــال خواه ــد داش ــت‪ .‬ای ــن گ ــروه از‬ ‫دانش ــجویان ب ــا ای ــده ه ــای ن ــو و بک ــر خ ــود م ــی توانن ــد در‬ ‫دانشــکده هــا مســتقر شــده و کســب وکارهــای اســتارت آپــی‬ ‫را ش ــکل دهن ــد‪.‬‬ ‫س ــومین نق ــش دانش ــکده ه ــا در رش ــد اس ــتارتاپ ه ــا‪،‬‬ ‫تج ــاری س ــازی فن ــاوری ه ــا و الگوه ــای اختراع ــات ثب ــت‬ ‫ش ــده اس ــت‪ .‬زال ــی در ای ــن ب ــاره گف ــت‪ :‬دانش ــگاه ه ــا ب ــرای‬ ‫روز بـــــه روز بـــــــر ضـــــــرورت مــــهـــــارت افــــزایـــــــی دان ـ ــش‬ ‫آمــوخــتــگــــان و هــمــچــنــیــــن مــــهــــــارت پــــــروری آنــــــان مـ ـ ــی‬ ‫افــــزایــ ــد‪.‬‬ ‫از ایــن رو‪ ،‬بســیاری از کارشناســان و مســئوالن آمــوزش عالــی‬ ‫ب ــه وی ــژه در دانش ــکده ه ــای کارآفرین ــی و علم ــی کار ب ــردی‬ ‫ک ــه مح ــور آم ــوزش ه ــا ب ــر مه ــارت افزای ــی اس ــت‪ ،‬معتقدن ــد‬ ‫کـــه واحدهـــای تحصیلـــی در کنـــار آمـــوزش بایـــد مه ــارت‬ ‫ه ــای دانش ــجویان را تقوی ــت ک ــرده و آن ــان را ب ــه س ــوی ای ــده‬ ‫پ ــروری هدای ــت کنن ــد‪.‬‬ ‫زال ــی ب ــه چال ــش ه ــای پی ــش روی دانش ــکده کارآفرین ــی‬ ‫اشـــاره کـــرد و گفـــت‪ :‬بســـیاری از دانشـــگاه هـــای کش ــور‬ ‫آم ــوزش مح ــور و پژوه ــش مح ــور هس ــتند بنابرای ــن تفک ــرات‪،‬‬ ‫نگ ــرش ه ــا و دی ــدگاه ه ــا ب ــه ط ــور عم ــده در ای ــن دو بخ ــش‬ ‫خــاء هــای فرهنگی و زیرســاختی؛ چالــش عمده كارآفرینی‬ ‫سیاســتگذاری و برنامــه ر یــزی هــای تــک محــور در آمــوزش‬ ‫عالــی‪ ،‬دانشــگاه و دانشــجو را از مهــارت آمــوزی و کارآفرینــی‬ ‫دور ســاخته اســت‪ .‬شــیوه هــای آموزشــی در دانشــگاه هــا طــی‬ ‫ده ــه ه ــای گذش ــته تف ــاوت چندان ــی نداش ــته اس ــت‪ .‬در‬ ‫حــالـ ــی کــه ســرعـ ــت رشـ ــد و توس ـعـ ــه ف ـنـ ــاوری در ج ـ ـهـ ــان‪،‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫آشنایی کامل به بازار تهران ‪ ،‬آشنا به کامپیوتر و سابقه کار در‬ ‫شرکتهای بزرگ و پخش با روابط عمومی خوب نیازمند است‬ ‫ارسال رزومه به‪:‬‬ ‫‪hrs.job2017@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫كارشناس بیمه‬ ‫دارای تجربه در رشته درمان تکمیلی‬ ‫ردیف‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫شرایط احراز‬ ‫‪1‬‬ ‫کارشناس کنترل کیفیت‬ ‫(مهندسی کیفیت)‬ ‫دارای مدرک تحصیلی کارشناسی در رشته صنایع غذایی و ‪ 3‬سال سابقه‬ ‫کاری مرتبط‬ ‫‪2‬‬ ‫کارشناس تحقیق و توسعه‬ ‫دارای مدرک تحصیلی حداقل لیسانس در رشته گیاهان دارویی‬ ‫کشاورزی‪ /‬طب سنتی‪ ،‬آشنا به فرآیندهای تامین و کنترل کیفیت‬ ‫گیاهان دارویی‬ ‫‪3‬‬ ‫بازرس کنترل کیفیت‬ ‫دارای مدرک تحصیلی کاردانی یا کارشناسی در رشته صنایع غذایی با‬ ‫حداقل ‪ 1‬سال سابقه کارمرتبط‬ ‫عالقمندان می توانند رزومه خود را با مشخصات کامل و ذکر عنوان شغلی به آدرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫ارسال رزومه به‪:‬‬ ‫‪hrm.resume96@gmail.com‬‬ ‫‪ag513100.job@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫الگو ساز خانم با مدرک طراحی‬ ‫كارمند خانم مسلط به زبان عربی و كامپیوتر‬ ‫دوخت جهت کارخانه تریکو پوشاک‬ ‫ارسال رزومه به‪:‬‬ ‫‪ms.mousavi.sh@gmail.com‬‬ ‫‪zantos.hc@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت صنعتی در محدوده غرب تهران کیلومتر ‪ 9‬بزرگراه شهید لشکری ‪ -‬جاده مخصوص کرج در راستای تکمیل تیم‬ ‫تخصصی خود در زمینه های شغلی ذیل‪ ،‬اقدام به جذب نیروی متخصص با مشخصات ذکر شده می نماید‪:‬‬ ‫ردیف‬ ‫عنوان شغلی‬ ‫‪1‬‬ ‫کارشناس امور اداری‬ ‫آقا ‪ /‬خانم‬ ‫میزان تحصیالت‬ ‫میزان سابقه کاری‬ ‫سایر مهارتهای مورد نیاز‬ ‫مسلط بر انجام امور قراردادها و بیمه‬ ‫حداقل ‪ 4‬سال‬ ‫کاردانی و باالتر در‬ ‫رشته های مدیریت‪ ،‬سابقه کاری مرتبط کارکنان‪ ،‬توانمندی در انجام مدیریت زمان‬ ‫پاسخگویی و مدیریت مراجعات مسلط در‬ ‫علوم ارتباطات و‬ ‫انجام مکاتبات اداری و نرم افزارهای ‪office‬‬ ‫روابط عمومی‬ ‫و سیستم های حضور و غیاب‬ ‫مقاضیان کار به صورت تمام وقت‪ ،‬می توانند رزومه خود را از طریق آدرس پست الکترونیک زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪hrm.zep@gmail.co‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫كارشناس آب و فاضالب‬ ‫مسلط به زبان انگلیسی‬ ‫‪info@pars.treatment.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫استخدام مسئول فنی‬ ‫با حداقل ‪ 2‬سال سابقه کار‬ ‫در زمینه مواد غذایی و آشنا به امور سازمان غذا دارو‬ ‫ارسال رزومه‪:‬‬ ‫‪HR@miad.info‬‬ ‫شتابرشدفناوریدر جهانو‬ ‫ایجادشیوههایفنــاوران ــه در‬ ‫كسبدرآمد‪،‬ضرورتتوسعهو‬ ‫تقویتدانشکدههای كارآفرینرا‬ ‫بیشازپیشآشکارمیسازند‬ ‫توج ــه بیش ــتر ب ــه مباح ــث کارآفرینـــی و مهـــارت افزایـــی‬ ‫دانش ــجویان در سیاس ــت گ ــذاری هـــای آمـــوزش عالـــی‬ ‫کش ــور‪ ،‬مس ــیر رش ــد کارآفرین ــی را هموارت ــر م ــی س ــازد‪ .‬حرک ــت‬ ‫بــه ســوی تقو یــت دانشــکده هــای کارآفرینــی‪ ،‬آمـــــوزش عالــی‬ ‫را از چال ــش م ــدرک س ــازی بـــه ســـوی مهـــارت پـــروری و‬ ‫کارآفرین ــی س ــوق خواه ــد داد‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شركت تولیدی در حوزه صنایع غذایی واقع در دفتر تهران استخدام می نماید‪:‬‬ ‫یک شركت بزرگ تولیدی نیاز به یک مسئول خرید‬ ‫جنسیت‬ ‫نی ــروی انس ــانی متخص ــص و مه ــارت دی ــده در جامع ــه افزای ــش خواه ــد یاف ــت‪.‬‬ ‫ایــن در حالــی اســت كــه دانشــکده هــای كارآفریــن بــرای دســتیابی بــه اهــداف عالــی خــود بــا‬ ‫موان ــع و مش ــکالتی روب ــه رو هس ــتند‪.‬‬ ‫«محمدرض ــا زال ــی» رئی ــس دانش ــکده كارآفرین ــی دانش ــگاه ته ــران ب ــه تش ــریح نق ــش ای ــن‬ ‫دانش ــکده ه ــا در توس ــعه كارآفرین ــی و موان ــع پی ــش روی آن ه ــا پرداخ ــت ‪.‬‬ ‫زال ــی ضم ــن اش ــاره ب ــه نق ــش پررن ــگ دانش ــکده ه ــای كارآفرین ــی در ج ــذب ای ــده ه ــای نوی ــن‬ ‫دانشــجویان و تبدیــل آن هــا بــه اسـ ـت ــارتـ ـــاپ هــا‪ ،‬از وجــود بـ ـــرخی چ ــالـ ـــش هــای ســاختاری و‬ ‫قان ــون ـ ــی سـ ـخ ـ ــن گفت ك ـ ــه م ــان ـ ــع ب ــزرگ ـ ــی در توسع ــه و تـ ـج ــاری س ـ ــازی ای ــده های فناورانه‬ ‫اس ــت‪.‬‬ ‫خاص ــه م ــی ش ــود‪ .‬بخ ــش ز یـــادی از موانـــع پیـــــش روی‪،‬‬ ‫فـ ـ ــره ـ ـ ـن ـ ـگ ـ ـ ــی و ن ـ ـ ــوع ن ـ ـگ ـ ــرش هـــــــــا بـــــه دانــــشـــــــگاه‬ ‫اس ـ ــت‪.‬‬ ‫ب ــه گفت ــه وی خ ــاء زیرس ــاخت ه ــای قانون ــی نی ــز چال ــش‬ ‫دیگــری اســت کــه دانشــکده کارآفرینــی را از مســیر دســتیابی‬ ‫ب ــه اه ــداف دور م ــی س ــازد‪.‬‬ ‫وی ب ــا مثال ــی از ای ــاالت متح ــده آمری ــکا گف ــت‪ :‬در ای ــن‬ ‫کش ــور قانون ــی وج ــود دارد ک ــه ب ــر اس ــاس آن اس ــاتید دانش ــگاه‬ ‫س ــهمی از پژوهــش و اختراعــات ثبــت شــده بــا بودجــه ه ــای‬ ‫دولتــی داشــته و مــی تواننــد از مجــوز آن بــرای ایجــاد شــرکت‬ ‫و اس ــتارتاپ ه ــا اس ــتفاده کنن ــد در حال ــی ک ــه در کش ــور م ــا‬ ‫چنی ــن زیرس ــاخت ه ــای قانون ــی فراه ــم نیس ــت‪.‬‬ ‫زال ــی س ــومین چال ــش دانشـــکده هـــای کارآفرینـــی را‪،‬‬ ‫س ــاختاری دانس ــت و گف ــت‪ :‬س ــاختارهای موج ــود ب ــا مولف ــه‬ ‫ه ــای کارآفرین ــی منطب ــق نب ــوده و تناس ــبی ندارن ــد‪ .‬فعالی ــت‬ ‫ه ــا ب ــه ش ــکل وظیف ــه ای ص ــورت مـــی گیـــرد‪ .‬ســـازمان و‬ ‫نهاده ــا مانن ــد جزای ــر ج ــدا از هم ــی هس ــتند ک ــه یکپارچگ ــی‬ ‫در آن ه ــا وج ــود ن ــدارد‪ .‬انـ ـ ــرژی هــــــا بــــــه هــــــدر مـــی رود‪.‬‬ ‫سـ ـ ــاخـ ـتـ ـ ــارهـ ـ ــا ب ــایـ ـ ــد ب ـ ـ ـ ــه ســـ ــوی ایـــجــــــ ــاد و تــــــوســـ ــعه‬ ‫اس ــتارتاپ ه ــای دانش ــگاهی حرکـــت کـــنـــنــــــد‪.‬‬ ‫ش ــتاب رش ــد فن ــاوری در جهـــان و ایجـــاد شـــیوه هـــای‬ ‫فناوران ــه در کس ــب درآم ــد‪ ،‬ضـــرورت توســـعه و تقویـــت‬ ‫دانشــکده هــای کارآفر یــن را بیــش از پیــش آشــکار مــی ســازند‪.‬‬ ‫ای ــن در ح ــال اس ــت ک ــه بس ــیاری از مس ــئوالن و دانش ــجویان‬ ‫دانش ــکده ه ــای کارآفر ی ــن موان ــع پیش ــرفت در ای ــن مس ــیر را‬ ‫شناســایی کــرده و از نیازمنــدی هــای توســعه ایــن دانشــگاه هــا‬ ‫آ گاه هس ــتند‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫نماینده رسمی ‪ LG‬در ایران‬ ‫ها كوپیان‬ ‫استخدام فروشنده حرفه ای پوشاک آقایان در تهران‬ ‫حقوق ثابت‪+‬اضافه کاری‪ +‬پاداش فروش‬ ‫‪www.hacoupian.net‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شركت صنایع غذایی پرپروک‬ ‫به یک نفر کارشناس اداری خانم نیازمند است‬ ‫حداقل تحصیالت کارشناسی و باالتر‬ ‫حداقل ‪ 2‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫تسلط به آفیس و آشنا به قوانین اداره کار و بیمه‬ ‫لطفا رزومه خود راترجیحا با درج حقوق درخواستی به‬ ‫در قسمتهای مانیتورهای صنعتی ودوربین های‬ ‫مداربسته در زمینه های مرتبط استخدام می نماید‬ ‫كارشناس فروش سازمانی‬ ‫سرپرست فروش‬ ‫كارشناس فروش نمایندگی ها‬ ‫كارشناس فنی فروش‬ ‫(محدوده تهرانپارس ‪ -‬خیابان اتحاد)‬ ‫داشتن سابقه کار در زمینه های فوق الزامی می باشد‪.‬‬ ‫پروژه نفتی و صنعتی واقع در بندرعباس به افراد با‬ ‫‪job@datisint.com‬‬ ‫تخصص های زیر نیاز دارد‪:‬‬ ‫آدرس ایمیل زیر ارسال نمایید‪.‬‬ ‫‪hr@perperook.ir‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شركت برای تکمیل كادر پرسنل كارگاه‬ ‫‪ -1‬سرپرست دفتر فنی‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شركت بازرگانی و تولیدی‬ ‫با حداقل ‪ 10‬سال سابقه کار در پروژه های نفتی و‬ ‫صنعتی (تسلط به مخازن ذخیره فرآورده های نفتی)‬ ‫به یک كارمند بازرگانی خانم‬ ‫‪ -2‬كارشناس دفتر فنی‬ ‫با تحصیالت مرتبط و آشنایی کامل به زبان انگلیسی‬ ‫با حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار در پروژه های نفتی و صنعتی‬ ‫(مکالمه و مکاتبه)‬ ‫‪ -3‬سرپرست انبار و انباردار‬ ‫آشنا به امور بازرگانی در امر صادرات و واردات‬ ‫با حداقل ‪ 5‬سال سابقه کاردر پروژه های نفتی و صنعتی‬ ‫با سابقه کار مفید نیازمند است‬ ‫لذا ازمتقاضیان خواهشمند است رزومه خودرا‬ ‫از طریق ایمیل ذیل ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪info@falatgroup.com‬‬ ‫متقاضیان رزومه خود را به آدرس ایمیل‬ ‫زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪epc.recruit97@gmail.com‬‬
‫اطالع رسانی اشتغال‬ ‫شنبه ‪ 28‬مهر‪ 10 -1397‬صفر ‪ 20 -1440‬اکتبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1126‬‬ ‫‪13‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫همکاری می نماید‪.‬‬ ‫●مسلط به ‪WooCommerce‬‬ ‫● توانمندی باال در بهینه سازی ساختار‬ ‫سایت ب‬ ‫ا استانداردهای ‪ ● SEO‬آشنایی با ‪Ajax‬‬ ‫‌‬ ‫تکمیل کادر خود در استان‬ ‫اصفهان از افراد واجد شرایط زیر‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس فروش و پشتیبانی فروش‬ ‫‌‬ ‫سرویس های ‪ADSL‬‬ ‫آقا و خانم‬ ‫استخدام‌در‌اصفهان‬ ‫یک شرکت تولیدی جهت تکمیل کادر خود در استان اصفهان از‬ ‫افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫وردپرس کار حرفه ای‬ ‫خانم‬ ‫● مسلط به امور مدیریت و پشتیبانی سایت وردپرس‬ ‫● آشنا به سئو و محتوا گذاری طبق اصول سئو‬ ‫● آشنا در زمینه تبلیغات اینترنتی و آگهی های تبلیغاتی‬ ‫● مسلط به فتوشاپ و نرم افزارهای ادیت ویدئو‬ ‫● آشنایی به امور بازاریابی اینترنتی و نتورک مارکتینگ‬ ‫● روابط عمومی باال●آشنا به اصول بازاریابی و مشتری مداری‬ ‫●پر انرژی و باانگیزه●حقوق ثابت‬ ‫● بیمه تامین اجتماعی ●سرویس رفت و برگشت‬ ‫داوطلبان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به آدرس‬ ‫ایمیل زیر ارسال کنند‬ ‫‪adilipacking@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام‌در‌اصفهان‬ ‫شرکت فانوس رادار سپاهان تولید کننده نرم افزارهای سفارشی‬ ‫جهت تکمیل کادر خود در استان اصفهان از افراد واجد شرایط زیر‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫مسئول پشتیبانی و فروش‬ ‫● تسلط کامل با ‪ ICDL‬و کار با کامپیوتر‬ ‫● تسلط کامل در حوزه فروش و بازاریابی تلفنی‬ ‫●دارای روابط عمومی باال و فن بیان قوی‬ ‫●پیگیری پیگیری پیگیری تا نتیجه گیری‬ ‫●دارای سابقه کار مرتبط‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به آدرس‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‬ ‫‪Mohammad.kaji@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام‌در‌اصفهان‬ ‫شرکت ویستا پرداز نواندیش فعال در زمینه فناوری اطالعات‬ ‫جهت توسعه و پیاده سازی پروژه های خود در استان اصفهان در‬ ‫شهرستان های اصفهان ‪،‬خمینی شهر‪ ،‬شاهین شهر و نجف آباد از‬ ‫افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫برنامه نویس‬ ‫●مسلط به زبان های ‪SQL/ JAVA/ HTML/ ASP/‬‬ ‫‪PHP/ANDROID‬‬ ‫●تسلط به فریم ورک ‪ ●YII‬تسلط کامل بر وردپرس‬ ‫●آشنایی با سئو‬ ‫همچنین پالگین نویسی وردپرس امتیاز محسوب میشود‪.‬‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به آدرس‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪dotcam.iran@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام‌شرکت‌آریا‌گیت‌در‌اصفهان‬ ‫شرکت آریا گیت (نمایندگی رسمی شاتل دراستان اصفهان) جهت‬ ‫● دارای مدرک کارشناسی‬ ‫● ترجیحا دارای سابقه کار مرتبط‬ ‫● آشنا با مباحث فروش‬ ‫●اصول مشتری مداری‬ ‫●دارای اعتماد به نفس باال‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم سوابق تحصیلی و کاری‬ ‫خود را به آدرس ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪M_mojiri@esfahan.shatel.ir‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام‌‌در‌اصفهان‬ ‫شرکت نید سافت جهت تکمیل کادر خود در استان اصفهان از افراد‬ ‫واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس تحلیل و طراحی‬ ‫● با سابقه کار باال● تمام وقت یا پاره وقت‬ ‫● آشنایی با ‪ SQL server‬و ‪MySQL‬‬ ‫● ایجاد جداول – ارتباط بین جداول‬ ‫● مسلط به کوئری نویسی حرفه ای‬ ‫● توانایی تست نرم افزارهای تولیدی‬ ‫● داری روحیه کار تیمی و خوش برخورد‬ ‫داوطلبان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به‬ ‫ایمیل زیر ارسال کنند‬ ‫‪alichid@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام‌وبمستر‌‌در‌اصفهان‬ ‫یک شرکت در زمینه بازاریابی و برند جهت تکمیل امور و توسعه‬ ‫خود در استان اصفهان از افراد واجد شرایط زیر‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫وبمستر‪ 2/‬نفر‬ ‫● آشنا و تسلط کامل به وردپرس پالگین‌ها‬ ‫● آشنایی با سناریوهای بازاریابی و وفاداری مشتری ‪ ،‬ایمیل‬ ‫مارکتینگ و شبکه‌های اجتماعی و زبان های برنامه نویسی‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند جهت تعیین وقت مصاحب‬ ‫رزومه خود را به آدرس ایمیل زیر ارسال نمایند‬ ‫‪info@128.ir‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام‌در‌اصفهان‬ ‫به تایپیست جهت همکاری در اصفهان نیازمندیم‪.‬‬ ‫از داوطلبان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به آدرس‬ ‫ایمیل زیر ارسال کنند‪.‬‬ ‫‪pa.egh.co@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام‌در‌اصفهان‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود در استان اصفهان از افراد واجد‬ ‫شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫‪WordPress Developer‬‬ ‫●متخصص ‪ PHP‬مسلط به وردپرس به صورت دورکاری‬ ‫●تسلط به برنامه نویسی وردپرس‬ ‫●تسلط به برنامه نویسی ‪،CSS۳ ،HTML۵‬‬ ‫‪ javascript‬و ‪PHP‬‬ ‫برنامه نویس‬ ‫● مسلط به ‪ Android‬و ‪ .net‬و ‪Delphi‬‬ ‫● آشنایی با طراحی ‪ Word Press‬و گرافیک کامپیوتری و‬ ‫بانک های اطالعاتی باعث افزایش امتیاز خواهد بود‪.‬‬ ‫●آشنایی با کتابخانه های وردپرس‬ ‫همچنین با توجه به زمینه فعالیت شرکت در حوزه سیستم های‬ ‫●توانایی نوشتن افزونه وردپرس‬ ‫الکترونیکی‪ ،‬وجود اطالعات عمومی از قطعات و سیستم های‬ ‫●آشنایی کامل با ‪ Action‬و ‪ Filter‬ها‬ ‫الکترونیکی ضروری است‪.‬‬ ‫● آشنایی کامل با ‪ Post type‬و ‪Taxonomy‬‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به آدرس‬ ‫●تسلط بر ‪ GIT‬و ‪Composer‬‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‬ ‫●توانایی خواندن کدهای دیگران و اشکال زدایی آنها‬ ‫دانش کامل از پایگاه داده ‪ MySQL‬و ساختار داده‬ ‫●مسلط به زبان انگلیسی‬ ‫●توانایی انجام کار تیمی و در صورت نیاز بطور مستقل و‬ ‫‪job@imatak.com‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام‌خراسان‌رضوی‬ ‫شرکت نرم افزاری ابتکار فناوران سهند پویا جهت تکمیل کادر فنی‬ ‫● منظم و وظیفه شناس●دارای روحیه کار تیمی‬ ‫●دارای شرایط همکاری به صورت بلند مدت‬ ‫● افرادی که متقاضی همکاری با بخش ‪ Web Form‬هستند‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‬ ‫‪ar.mohebbi@hotmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام‌در‌فارس‬ ‫شرکت ایده پرداز در راستای تکمیل نیروی انسانی خود در استان‬ ‫فارس از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫کارشناس فنی سخت افزار و شبکه‬ ‫●لیسانس کامپیوتر و الکترونیک و یا رشته های مرتبط‬ ‫● مسلط به مهارت های ‪MCSE‬‬ ‫● تسلط به اسمبل و رفع عیب ‪PC‬‬ ‫●تسلط به تجهیزات پسیو شبکه‬ ‫مهارت برقراری ارتباطی قوی‬ ‫خود در استان خراسان رضوی از افراد متعهد واجد شرایط زیر‬ ‫●دارای حداقل ‪ ۲‬سال سابقه کار مفید‬ ‫از داوطلبان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند سوابق شغلی خود را به آدرس ایمیل‬ ‫خود را به آدرس ایمیل زیر ارسال کنند‪.‬‬ ‫برنامه نویس مبتدی و متوسط اندروید‬ ‫‪Jobs@thisisbalaban.com‬‬ ‫● با تعهد و تضمین کار● به نسبت مهارت و سابقه کاری‬ ‫■□■‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به آدرس‬ ‫استخدام‌در‌اهواز‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‬ ‫یک موسسه آموزشی واقع در اهواز استخدام می نماید ‪:‬‬ ‫‪kazemdorjvar@gmail.com‬‬ ‫مشاور ثبت نام و پشتیبان سیستم ها‬ ‫■□■‬ ‫● رشته تحصیلی کامپیوتر ● آشنا به امور سخت افزار و نرم افزار‬ ‫استخدام‌رشته‌ریاضی‌و‌کامپیوتر‌در‌خوزستان‬ ‫● تجربه کاری ● روابط عمومی باال‬ ‫شرکت همکاران سیستم خوزستان به منظور تکمیل کادر تخصصی‬ ‫● مشاور ثبت نام و بازاریابی‬ ‫خود در حوره پشتیبانی سیستم های نرم افزاری در اهواز از افراد‬ ‫●رشته تحصیلی مدیریت بازرگانی یا مدیریت کسب و کار‬ ‫● باانگیزه و مسئولیت پذیر●عالقمند به کار تیمی‬ ‫● آشنا به امور بازاریابی‪ ،‬داشتن تجربه کاری‪ ،‬روابط عمومی باال‬ ‫● آشنا به مفاهیم ‪ erp‬و فرایند محوری با مشخصات ذیل دعوت‬ ‫متقاضیان رزومه خود (مشخصات شخصی‪ ،‬عکس‪ ،‬سوابق و شماره‬ ‫به همکاری مینماید‪:‬‬ ‫تماس) را به آدرس ایمیل اعالم شده ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪ch_ah@yahoo.com‬‬ ‫کارشناس استقرار و پشتیبانی‬ ‫سیستم های نرم افزاری‬ ‫■□■‬ ‫● کارشناسی‪ ،‬کارشناسی ارشد از دانشگاه های معتبر‬ ‫استخدام‌مشاور‌و‌پشتیبان‌سیستم‌در‌اهواز‬ ‫●رشته تحصیلی ریاضی و کامپیوتر● آقا● حداکثر سن ‪ 28‬سال‬ ‫به مشاور و پشتیبان سیستم با رشته تحصیلی کامپیوتر‪،‬آشنا به امور‬ ‫از متقاضیان خواهشمند است رزومه های خود را به ایمیل اعالم‬ ‫سخت افزار و نرم افزار‪،‬دارای سابقه کار و روابط عمومی باال یک‬ ‫شده ارسال نمایند‪.‬‬ ‫موسسه آموزشی در اهواز نیازمندیم‪.‬‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط رزومه خود را به آدرس ایمیل زیر‬ ‫ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪khz@systemgroup.net‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام‌‌در‌زنجان‬ ‫‪ch_ah@yahoo.com‬‬ ‫شرکت رادین آروند آریو جهت تکمیل کادر خود در استان زنجان‬ ‫استخدام‌در‌البرز‌‬ ‫از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫مجتمع فنی تهران ‪ -‬نمایندگی شهریار جهت تکمیل کادر خود در‬ ‫استان البرز از افراد واجد شرایط زیر دعوت‬ ‫به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫برنامه نویس‬ ‫●با انگیزه و خالق‬ ‫●به صورت تمام وقت‬ ‫سرپرست دپارتمان ‪IT‬‬ ‫● مسلط به‪:‬‬ ‫● دارای روابط عمومی خوب‬ ‫‪PIC , SMT۳۲C‬‬ ‫● ترجیحا مسلط به تدریس یکی از زمینه های شاخه ‪IT‬‬ ‫آدرس محل نمایندگی‪ :‬شهریار میدان فرمانداری‬ ‫شرکت هوشمند سازان پایتخت واقع در شیراز جهت توسعه نرم‬ ‫افزار خود به یک برنامه نویس ‪ ios‬نیازمند است‪:‬‬ ‫برنامه نویس ‪ios‬‬ ‫● آشنا با ‪●websocket‬آشنا با ‪HTTP‬‬ ‫●آشنا با دیتابیس در ‪ios‬‬ ‫در صورت تمایل به همکاری رزومه خود را به ایمیل اعالم شده‬ ‫ارسال نمایید‪.‬‬ ‫‪hooshmandsazanp@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام‌در‌قزوین‬ ‫یک مجموعه هلدینگ صنعتی جهت تکمیل کادر خود در استان‬ ‫قزوین از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫مهندس فناوری اطالعات و ارتباطات‬ ‫● کارشناس و یا کارشناس ارشد در زمینه ‪ICT‬‬ ‫●حداقل ‪ ۵‬سال سابقه کار عملیاتی‬ ‫●آشنا با مفاهیم شبکه و ساختار شبکه‬ ‫●تجهیزات ‪ Active‬و ‪passive‬‬ ‫●مسلط به ‪ Active Directory‬و‬ ‫ارتباطات رادیویی و ‪VOIP‬‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪manafi.behzad@gmail.com‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام‌‌در‌گرگان‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود در استان گلستان‪،‬شهر گرگان‬ ‫از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫● آشنایی با قطعات الکترونیکی و نقشه خوانی‬ ‫آدرس ایمیل زیر ارسال نمایند‬ ‫‪job.nspsh@gmail.com‬‬ ‫ایمیل زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫‪waveover.am@gmail.com‬‬ ‫استخدام‌در‌البرز‬ ‫■□■‬ ‫شرکت برسام داده پرداز جهت تکمیل کادر فنی خود در استان‬ ‫استخدام‌در‌فارس‬ ‫البرز‪،‬کرج از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫یک شرکت جهت تکمیل کادر خود در استان فارس از افراد واجد‬ ‫شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫●مسلط به برنامه نویسی در حوزه های‪:‬‬ ‫برنامه نویس و توسعه دهنده وب و موبایل‬ ‫● ‪C#.net ● ASP.net MVC‬‬ ‫اقا و خانم‬ ‫زیر ارسال نمایند‬ ‫استخدام‌در‌شیراز‬ ‫خانم و آقا‬ ‫از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به آدرس‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه کاری خود را به آدرس ایمیل‬ ‫■□■‬ ‫● پروتکل های ‪spi , tcp/ip , ic۲‬‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به‬ ‫●‪Windows Form● WPF‬‬ ‫‪info@iptsco.com‬‬ ‫مهندس کامپیوتر‬ ‫● حقوق ثابت● بیمه‬ ‫برنامه نویس‪:‬‬ ‫زیر ارسال نمایند‬ ‫●تمام وقت● ‪ASP.NET Web Form‬‬ ‫●‪ASP.Net MVC‬‬ ‫●قابلیت درک مفاهیم طراحی و پیاده سازی در پایگاه داده‬ ‫● کارشناسی● برنامه نویسی ‪Java script‬‬ ‫●آشنایی با پایگاه داده ‪ SQL‬یا ‪Oracle‬‬ ‫● بومی استان گلستان باشد‬ ‫●محل دفتر کار در سازمان دولتی است‬ ‫● آقایان با کارت پایان خدمت‬ ‫متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به ایمیل‬ ‫زیر ارسال نمایند‬ ‫‪est_ohm@yahoo.com‬‬ ‫■□■‬ ‫استخدام‌در‌مشهد‬ ‫شرکت کاسپید در خراسان رضوی به برنامه نویس حرفه ای خانم با‬ ‫تخصص های ذیل نیازمند است‪:‬‬ ‫برنامه نویس ‪asp.net‬‬ ‫● با حقوق و مزایای عالی●برنامه نویس ‪#c‬‬ ‫‪job@barsam.co‬‬ ‫‪SQL Server‬‬ ‫■□■‬ ‫● برنامه نویس موبایل ‪Android – IOS‬‬ ‫●با حقوق و مزایای عالی‬ ‫استخدام‌‌در‌تبریز‬ ‫● کارشناس‪،‬کارشناس ارشد (رشته های مرتبط)‬ ‫متقاضیان میتوانند رزومه خود را به آدرس ایمیل‬ ‫شرکت ایماتک صنعت تبریز جهت تکمیل کادر فنی خود‬ ‫● افراد فارغ التحصیل از دانشگاه ها معتبر و یا دارای سابقه مرتبط‬ ‫در استان آذربایجان شرقی از افراد واجد شرایط زیر دعوت به‬ ‫یا نمونه کار قابل قبول در اولویت قرار خواهند گرفت‬ ‫●با حقوق و مزایای عالی●برنامه نویس ‪mvc‬‬ ‫اعالم شده ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪info@kaspid.com‬‬ ‫قابل‌توجه‌کارشناسان‌و‌متخصصان‌فناوری‌اطالعات‪:‬‬ ‫‌دپارتمان‌‪‌IT‬و‌مرکز‌مشاوره‌شغلی‌و‌کاریابی‌بازارکار‌‌جهاددانشگاهی‌با‌توجه‌به‌قرارداد‌فی‌مابین‌با‌شرکت‌ها‌و‌برندهای‌معتبر‌اقدام‌به‌معرفی‌کارشناسان‌و‌متخصصان‌‬ ‫کامپیوتر‌‪‌،‬سخت‌افزار‌و‌نرم‌افزار‌به‌شرکت‌های‌متقاضی‌نموده‌است‌‪‌.‬لذا‌متقاضیان‌می‌بایست‌به‌آدرس‌زیر‌مراجعه‌و‌یا‌با‌شماره‌تلفن‌ذکر‌شده‌تماس‌حاصل‌نمایند‪.‬‬
‫مشاغل‬ ‫شنبه ‪ 28‬مهر‪ 10 -1397‬صفر ‪ 20 -1440‬ا کتبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1126‬‬ ‫‪14‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫ورود به حرفه طراحی كفش از طریق كسب دانش و تخصص الزم‬ ‫درچند دهه اخیر ورود تکنولوژی زمینه ساز تحول بسیاری در فرایند تولید و‬ ‫طراحی کفش شده است و هم‌اکنون این حرفه به صورت تخصصی انجام می‌شوند‪،‬‬ ‫اما سوالی که در این رابطه مطرح می‌شود این است که عاقه مندان چگونه می‌توانند‬ ‫وارد این عرصه شوند؟‬ ‫در پاسخ به این سوال می‌توان گفت که داشتن ذوق و عاقه هنری و کسب مهارت‌های‬ ‫الزم از الزامات ورود به این حرفه است‪ .‬برای ورود به این شغل‪ ،‬عاقمندان باید‬ ‫دانش و تخصص الزم را کسب کنند‪ .‬بنابراین می توانند یا در رشته های هنری‬ ‫مرتبط با طراحی و مد تحصیل کرده و یا اینــکه در دان ـش ـگــاه ع ـل ـمــی و کــار ب ــردی‬ ‫به صورت تخصصی رشته طراحی کفش را انتخاب کنند‪.‬‬ ‫در حال حاضر دوره کاردانی حرفه ای طراحی کیف و کفش‪ ،‬درگروه فرهنگ و هنر‬ ‫این دانشگاه با هدف تربیت طراحان حرفه ای و متعهد ایجاد شده است و واحد‬ ‫علمی – کاربردی چرم و کفش تهران نیز از جمله واحدهایی است که در این زمینه‬ ‫دانشجو می‌پذیرد‪.‬‬ ‫همچنینعاقه‌مندانمی‌تواننددر آموزشگاههایآزاددورههایطراحیشرکت کنند‪.‬‬ ‫بازارکار بررسی کرد‬ ‫آنچه یک طراح حوزه کفش باید بداند‬ ‫تمرین زیاد‪ ،‬مطمئن‌ترین راه یادگیری طراحی‬ ‫همانگونه که اشاره شد شروع این حرفه عاوه بر استعداد و تحصیل‪ ،‬نیاز‬ ‫به کسب تجربه و پرورش مهارت‌ها دارد؛ البته با صرف زمان مناسب‪ ،‬می‌توان‬ ‫مهارت‌های اصولی آن را آموخت و با کمی تمرین و کسب تجربه به یک حرفه‌ای‬ ‫تبدیل شد‪.‬‬ ‫همچنین تمرین زیاد‪ ،‬مطمئن‌ترین راه یادگیری طراحی است و یکی از مهم‌ترین‬ ‫مهارت‌های الزم برای یک طراح کفش‪ ،‬تجسم کردن و توانایی بیان آن از طریق‬ ‫ترسیم تصاویر است‪ .‬در اینجا هدف به تصویر کشیدن اجسام موجود نیست‪ ،‬بلکه‬ ‫طراح باید توانایی بیان تصویری آنچه در ذهن خود پرورش داده است را داشته‬ ‫باشد‪ .‬این کار را می‌توان با قلم‪ ،‬کاغذ و ابزارهای حرفه‌ای طراحی انجام داد‪.‬‬ ‫فرا گیری نرم‌افزارهای مرتبط با طراحی‬ ‫عاقه‌مندان باید استفاده از نرم‌افزارهای مرتبط را بیاموزند‪،‬نرم‌افزارهای مورد استفاده‬ ‫برای طراحی و نمایش طرح به دو گروه دوبعدی و سه‌بعدی تقسیم می‌شوند‪.‬‬ ‫نرم‌افزارهای دوبعدی از جمله فتوشاپ و ایاستریتور بیشتر برای تکمیل طراحی‌های‬ ‫دستی به کار می‌روند‪ .‬با استفاده از این ابزارها می‌توان جزئیات طرح را بهتر به تصویر‬ ‫کشید‪.‬‬ ‫امروزه بخش مهمی صنعت تولید كفش وابسته‬ ‫به نرم افزارهای سه بعدی است و یادگیری آنها جزء‬ ‫مهارت‌های اصلی حرفه‬ ‫طراحی كفش است‬ ‫نرم‌افزارهای سه‌بعدی برای مدل‌سازی طرح‌های منتخب و شبیه‌سازی آنها استفاده‬ ‫می‌شوند‪ .‬امروزه بخش مهمی از صنعت تولید کفش وابسته به چنین نرم‌افزارهایی است‬ ‫و یادگیری آنها جزو مهارت‌های اصلی حرفه طراحی کفش به شمار می‌رود‪.‬‬ ‫همچنین آنها باید ترسیم الگوها را بیاموزند ‪،‬کفش از دوختن قسمت‌های‬ ‫مختلف به یکدیگر ساخته می‌شود‪ .‬زمانی که با الگوی این قسمت‌ها آشنا می‌شوید‬ ‫درک روند شکل‌گیری و تولید آن برایتان راحت‌تر می‌شود‪ .‬این تجربه می‌تواند هنگام‬ ‫طراحی کمک زیادی در واقع‌گرایی داشته باشد‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫◄ كفش یکی از نیازهای اولیه جامعه و دربرگیرنده كلیه افراد‪ ،‬فارغ از هرگونه‬ ‫تقسیم بندی اجتماعی‪ ،‬طبقاتی‪ ،‬شهری‪ ،‬روستایی و…‪ .‬محسوب می شود‪.‬‬ ‫مجموع ــه صنع ــت كف ــش نی ــز ب ــا گس ــتره وس ــیعی از مش ــاغل مش ــتمل ب ــر‬ ‫طراحــی – تولیــد‪ ،‬توزیــع و فــروش یکــی از بخــش هــای بــزرگ اقتصــادی كشــور‬ ‫ب ــه حس ــاب می‏آی ــد‪.‬‬ ‫درچن ــد ده ــه اخی ــر ورود تکنول ــوژی ب ــه ای ــن عرص ــه زمین ــه س ــاز تح ــول‬ ‫بســیاری در فراینــد تولیــد و طراحــی كفــش شــده اســت و هم‌ا كنــون هركــدام از‬ ‫ای ــن فراین ــد ب ــه ص ــورت تخصص ــی انج ــام می‌ش ــوند‪.‬‬ ‫در می ــان حرفه‌ه ــای اش ــاره ش ــده ط ــی چن ــد س ــال اخی ــر طراح ــی كف ــش‬ ‫توج ــه تولیدكنن ــدگان را ب ــه خ ــود جل ــب ك ــرده و پیش ــرفت زی ــادی داش ــته اس ــت‪.‬‬ ‫بــازاركار در ایــن گــزارش بــه بررســی هــر آنچــه یــک طــراح حــوزه كفــش بایــد‬ ‫بدان ــد می‌پ ــردازد‪.‬‬ ‫اهمیت كسب تجربه در محیط كار‬ ‫بعد از پرورش مهارت‌ها نوبت کسب تجربه در محیط کار و تهیه رزومه است‪.‬‬ ‫به همین دلیل عاقه مندان می‌توانند در دوره‌های کارآموزی شرکت کنند‪،‬کارآموزی‬ ‫این فرصت را فراهم می‌کند تا در کنار طراحان حرفه‌ای نکات مهم را فراگرفته و‬ ‫شرایط کار در فضای واقعی را تجربه کنند‪ .‬حتی با گذراندن این دوره ممکن است با‬ ‫موقعیت‌های دیگری آشنا شده که قبا ذهنیتی از آنها نداشته‌اند‪.‬‬ ‫بعضی مجموعه‌ها در دوره کارآموزی حقوق پرداخت نمی‌کنند اما ممکن است‬ ‫اعتباری که از آنها کسب می شود ارزش بیشتری برای آینده کاری داشته باشد‪.‬‬ ‫همچنین توصیه دیگر کار در فروشگاه‌های کفش است‪ .‬برخورد مستقیم با‬ ‫مشتریان‪ ،‬زمینه ساز آ گاهی با خواسته آنها را فراهم می‌کند‪.‬‬ ‫کار در کارگاه‌ها و کارخانه‌های تولید کفش نیز اطاعات کافی در مورد چگونگی‬ ‫ساخت و تولید کفش در اختیارتان قرار می‌دهد‪.‬‬ ‫همچنین عاقه‌مندان می‌توانند ‪،‬با کار کردن به عنوان دستیار طراح‪ ،‬الگوساز‬ ‫یا سازنده مستقیما با بخش طراحی در ارتباط باشند و نحوه کار آنها را ببینید‪.‬‬ ‫گذراندن این مرحله موجب آ گاهی از جزئیات و تسلط بیشتر بر روند طراحی می‌شود‪.‬‬ ‫شركت تولیدی و بازرگانی‬ ‫واقع در کیلومتر ‪ 17‬جاده مخصوص کرج جهت انجام‬ ‫امور حسابداری مالی خود نیاز به یک نفر‬ ‫کارشناس حسابداری با شرایط ذیل را دارد‪:‬‬ ‫‪ -1‬فارغ التحصیل رشته حسابداری‬ ‫‪ -2‬حداقل ‪ 5‬سال سابقه کاردر حوزه حسابداری مالیاتی‬ ‫‪ -3‬آشنایی با قوانین مالیاتی و امور حسابداری مربوطه‬ ‫‪ -4‬ترجیحا ساکن غرب تهران‬ ‫ارسال رزومه به‪:‬‬ ‫در شهرک صنعتی نصیر آباد‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شركت پخش سراسری بارا كا استخدام مینماید‬ ‫كارشناس حسابداری‬ ‫به تخصص های زیر با سابقه کار مفید‬ ‫و مرتبط نیازمند است‬ ‫‪ -2‬مهندس صنایع آشنا به استاندارد ‪IATF‬‬ ‫‪sepoja2018@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شركت تولیدی جهت تکمیل كادر‬ ‫حسابداری‬ ‫لیسانس‪ /‬حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار‬ ‫حسابداری شعب و آشنایی و نرمافزار ورانگر‬ ‫‪ 2‬نفر آقا‬ ‫لطفا در قسمت توضیحات ‪subuject‬‬ ‫ردیف شغلی ذکر شود‪.‬‬ ‫متقاضیان محترم رزومه های سوابق و مشخصات‬ ‫فردی خود را به نشانی الکترونی زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫ارسال رزومه به‪:‬‬ ‫‪employee@dbaraka.com‬‬ ‫‪info@talzinc.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شركت در محدوده میرداماد‬ ‫به یک حسابدار تجربه کاری مفیددر امور حسابداری‪،‬‬ ‫بازرگانی و پیمانکاری با سابقه کار بین ‪ 3‬تا ‪ 7‬سال‬ ‫نیازمند است (حدا کثر سن ‪ 35‬سال)‬ ‫‪career@fazartajhiz.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شركت تولیدی‬ ‫به یک نفر کمک حسابدار با حقوق مکفی آشنایی کامل‬ ‫با نرم افزارهای مالی ‪ word‬و ‪ excell‬نیاز دارد‬ ‫رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایید‪.‬‬ ‫‪info@novinroyapolymer.com‬‬ ‫خود نیاز به یکنفر حسابدار ارشد با سابقه کار‬ ‫و حسابداری صنعتی و انبار دارد‪.‬‬ ‫‪HR.JOB.TDR@OUTLOOK.COM‬‬ ‫گزارش‪ :‬لیال قرنفلی‬ ‫شركتماشینآالتراهسازیدعوتبههمکاریمینماید‪:‬‬ ‫فوق دیپلم فنی حرفه ای‬ ‫مکانیک خودرو‬ ‫حداکثر سن ‪ 30‬سال‪،‬حداکثر یکسال سابقه مرتبط‬ ‫شهرک صنعتی پرند‬ ‫ارسال رزومه‪hoopadmachine@gmail.com :‬‬ ‫یک شركت تولیدی جهت تکمیل کادر مدیریتی خود‬ ‫از افراد با انگیزه و آشنایی کامل به ‪:‬‬ ‫‪ -1‬مدیریت مالی‪ ،‬بازرگانی و اداری‬ ‫‪ -2‬مسلط به شبکه مدیریت محتوی سایت‬ ‫و شبکه های اجتماعی‬ ‫‪ -3‬تسلط کامل به زبان انگلیسی (مکاتبه و مکالمه)‬ ‫‪ -4‬حداکثر سن ‪ 45‬سال‬ ‫‪ -5‬شرایط استخدام تمام وقت ‪ -‬محدوده ونک‬ ‫از واجدین شرایط دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫‪hamyarmodir@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شركت تولیدی‬ ‫جهت تکمیل کادر دفتر مرکزی خود به کارشناس خرید‬ ‫با شرایط ذیل نیازدارد‬ ‫‪ -1‬حداقل سابقه کارمفید ‪ 5‬سال ‪ -2‬مسلط به زبان انگلیسی‬ ‫‪ -3‬مسلط به خریدهای خارجی و بازاریابی(محدوده سیدخندان)‬ ‫ارسال رزومه به ‪nsemploy@yahoo.com:‬‬ ‫كارشناس بصورت تمام وقت در یک شركت در تهران‬ ‫با شرایط ذیل دعوت به همکاری می شود‪.‬‬ ‫تسلط کامل به زبان انگلیسی و عالقمند به تحقیق و یادگیری‪،‬‬ ‫حداقل ‪ 2‬سال سابقه کار در اخذ پذیرش از دانشگاههای کانادا‬ ‫و اروپا در موسسات اعزام دانشجو واجدین شرایط رزومه خود را‬ ‫ارسال نمایند‪estekhdam9722@yahoo.com .‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شركت بلور نوری تازه‬ ‫متقاضیان می توانند رزومه کاری خود را به آدرس الکترونیک زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪HR@NORITAZEH.IR‬‬ ‫پست موردنیاز‬ ‫کارشناس‬ ‫فناوری اطالعات‬ ‫با مدرک کارشناسی و حدا کثر ‪ 5‬سال سابقه‬ ‫‪.‬لطفا متقاضیان واجد شرایط رزومه خود را ارسال نمایند‬ ‫س ــپیدی در خاتم ــه اف ــزود‪ :‬زیبای ــی‪ ،‬راحت ــی و کارب ــردی ب ــودن از ن ــکات مه ــم‬ ‫در طراح ــی ی ــک کف ــش اس ــت و در صورت ــی ک ــه ب ــه ش ــکل تخصص ــی و ب ــا تکی ــه‬ ‫ب ــر اس ــتعداد درون ــی پ ــا ب ــه ای ــن عرص ــه گذاری ــم درخواهی ــم یاف ــت ک ــه ت ــا چ ــه ان ــدازه‬ ‫می‌ت ــوان ب ــا طراح ــی درس ــت و مناس ــب‪ ،‬محص ــوالت را ب ــه بهتری ــن ش ــکل ممک ــن در‬ ‫داخ ــل و خ ــارج از کش ــور ب ــه دس ــت مش ــتریان رس ــاند‪.‬‬ ‫‪hr.estekhdam97@gmail.com‬‬ ‫حسابدار‬ ‫مسلط به نرم افزارهای مالی‬ ‫اقدام به طراحی كند‬ ‫جذب تزریق كار ماهر پاستیک‬ ‫میزان تحصیات‪ :‬فوق دیپلم و باالتر‬ ‫سابقه كار‪ :‬حداقل ‪ 7‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫تخصص های مورد نیاز‪:‬‬ ‫مسلط به امور فنی ماشین های تزریق پالستیک‬ ‫مسلط به فرآیندهای تولید تزریق پالستیک‬ ‫مکان جغرافیایی سازمان‪:‬‬ ‫شرق تهران (تهرانپارس)‬ ‫صرفا جهت شیفت شب‬ ‫شركت دارویی و لوازم بهداشتی‬ ‫مسلط به حسابداری فروش و امور مالیات‬ ‫سنجش ن ـیــاز جــامـعـه و ذائقه اقشار مختلف مردم‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫مسلط به حسابداری قیمت تمام شده واردات‬ ‫و قریحه درونی باشد و در مرحله بعد با توجه به‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫حداقل ‪ 5‬سال و مدرک حداقل کارشناسی حسابداری‬ ‫و مسلط به نرم افزار همکاران سیستم‬ ‫یک طراح كفش باید در وهله نخست دارای ذوق‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یکشركتدرزمینهآسانسور‬ ‫ازیکحسابدار‬ ‫با حداقل ‪ 5‬سال سابقه مرتبط‪ ،‬مسلط به امور بیمه‬ ‫قراردادها‪ ،‬مسلط به نرم افزار حقوق همکاران سیستم‬ ‫ارسال رزومه‪bfacc@outlook.com:‬‬ ‫‪ -1‬مهندس مکانیک آشنا به طراحی و نقشه کشی‬ ‫قطعات الستیکی و فلزی‬ ‫سخنان یک كار آفرین طراح كفش‬ ‫در همی ــن زمین ــه ش ــنیدن س ــخنان یک ــی از کارآفری ــن ای ــن عرص ــه نی ــز خال ــی از‬ ‫لط ــف نیس ــت‪ .‬مین ــه س ــپیدی‪ ،‬فارغ‌التحصی ــل رش ــته گرافی ــک و ط ــراح کف ــش در‬ ‫گفت‌وگ ــو ب ــا هنرآنای ــن‪ ،‬درب ــاره فعالیت‌ه ــای خ ــود گف ــت‪ :‬از کودک ــی پ ــا ب ــه دنی ــای‬ ‫طراحــی گذاشــتم‪ ،‬امــا شــاید آن زمــان کــه بــرای تحصیــات دانشــگاهی پــا بــه رشــته‬ ‫گرافی ــک گذاش ــتم کمت ــر فک ــرش را می‌ک ــردم ک ــه ام ــروز ب ــه ش ــکل حرف ـه‌ای و در ی ــک‬ ‫مجموع ــه تخصص ــی در زمین ــه طراح ــی کف ــش فعالی ــت کن ــم‪.‬‬ ‫س ــپیدی تصری ــح ک ــرد‪ :‬ی ــک ط ــراح کف ــش بای ــد در وهل ــه نخس ــت دارای ذوق و‬ ‫قریح ــه درون ــی باش ــد و در مرحل ــه بع ــد ب ــا توج ــه ب ــه س ــنجش نی ــاز جامع ــه و ذائق ــه‬ ‫اقش ــار مختل ــف م ــردم اق ــدام ب ــه طراح ــی کن ــد و از س ــوی دیگ ــر نبای ــد از کن ــار ای ــن‬ ‫مهـــم بـــه ســـادگی عبـــور کـــرد کـــه صنعـــت کفـــش بـــه همراهـــی جامعـــه طراح ــان‬ ‫نیازمن ــد اس ــت‪.‬‬ ‫مین ــه س ــپیدی می‌گوی ــد‪ :‬اگ ــر بخواهی ــم ب ــه پیش ــرفت و معرف ــی برنده ــای ایران ــی‬ ‫بــه دیگــر نقــاط جهــان بیاندیشــیم‪ ،‬الزم اســت بــا تکیــه بــر فرهنگ‌خــودی و نمادهــای‬ ‫اصیــل ایرانــی و منحصربه‌فــرد در میــان اقــوام در مســیر طراحــی کفــش قــدم بردار یــم‪.‬‬ ‫طراحــی کفش‌هــا در گــذر زمــان و از فرهنگــی بــه فرهنــگ دیگــر تفــاوت بســیاری‬ ‫داشـــته کـــه ظاهـــر آن در اصـــل بـــا کارکـــرد آن بســـتگی داشـــته اســـت‪ .‬کفش‌ه ــای‬ ‫ام ــروزی در ش ــیوه‪ ،‬پیچیدگ ــی و هزین ــه تف ــاوت گس ــترده‌ای دارن ــد و ام ــروزه بس ــیاری‬ ‫از تولیدکنن ــدگان ب ــه دلی ــل فش ــردگی رقاب ــت می ــان برنده ــای مختل ــف در طراح ــی‬ ‫کفش‌ه ــا جنب ــه آراس ــتگی آن نی ــز در نظ ــر گرفت ــه می‌ش ــود‪.‬‬ ‫ایـــن طـــراح کفـــش ضمـــن ابـــراز گله‌منـــدی از رونـــق کپی‌بـــرداری در صنع ــت‬ ‫کف ــش آن ه ــم ب ــه دلی ــل نب ــود پیون ــد درس ــت می ــان طراح ــان و صنعتگ ــران‪ ،‬اظه ــار‬ ‫داش ــت‪ :‬کش ــف اس ــتعدادها و خاقیت‌ه ــا در ح ــوزه طراح ــی کف ــش کار چن ــدان‬ ‫دش ــواری نیس ــت و ب ــه عقی ــده م ــن ب ــازار کار مناس ــبی ه ــم ب ــه وی ــژه ب ــرای خانم‌ه ــای‬ ‫مس ــتعد در ای ــن زمین ــه وج ــود دارد‪.‬‬ ‫ســپیدی بــا تأ کیــد بــر لــزوم پیونــد میــان بخــش صنعــت و جامعــه طراحــان بیــان‬ ‫ک ــرد‪ :‬اگ ــر بخواهی ــم ب ــه پیش ــرفت و معرف ــی برنده ــای ایران ــی ب ــه دیگ ــر نق ــاط جه ــان‬ ‫بیندیش ــیم‪ ،‬الزم اس ــت ب ــا تکی ــه ب ــر فرهن ــگ خ ــودی و نماده ــای اصی ــل ایران ــی و‬ ‫منحصربه‌ف ــرد در می ــان اق ــوام در مس ــیر طراح ــی کف ــش ق ــدم برداری ــم‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫كارخانه تولیدی انواع قطعات الستیکی‬ ‫‪job@mitakish.com‬‬ ‫بازاریابی وفروش‬ ‫بعد از طی مراحل قبلی مهم ترین موضویع بحث بازاریابی وفروش است ‪،‬برای‬ ‫بدست آوردن مشتری می توانید یک شوی لباس و کفش از طرح های خود برگزار‬ ‫نمایید و از طریق پیامک و تراکت های تبلیغاتی برای شوی لباس و کفش خود‬ ‫بازاریابی نمایید‪ .‬محل این شو می تواند در قسمتی از فضای منزل شما‪ ،‬منزل‬ ‫دوستان و آشنایان باشد و یا اینکه مکانی را جهت یک هفته الی ده روز اجاره‬ ‫نمایید‪.‬‬ ‫همچنین فضای اینترنتی زمینه بسیار مستعدی را برای گسترش این خدمات‬ ‫فراهم نموده است‪ ،‬به طوری که می توان با عضویت در سایت های تبلیغاتی بطور‬ ‫رایگان و روی خطی (آن الین) به معرفی خدمات پرداخت و طرح های خود را‬ ‫معرفی کرد‪.‬‬ ‫کارشناس‬ ‫برنامه نویسی‬ ‫تحصالت‪/‬گرایش‬ ‫کارشناسی‬ ‫رشته های مرتبط‬ ‫کارشناسی‪/‬کارشناسی‬ ‫ارشد رشته های‬ ‫مرتبط‬ ‫سابقه کار‬ ‫حداقل‬ ‫‪2‬سال‬ ‫حداقل‬ ‫‪ 5‬سال‬ ‫سن‬ ‫حدا کثر‬ ‫‪ 28‬سال‬ ‫حدا کثر‬ ‫‪ 40‬سال‬ ‫تعداد‬ ‫‪ 1‬نفر‬ ‫(آقا)‬ ‫‪ 1‬نفر‬ ‫(آقا)‬ ‫مهارت و تخصص ها‬ ‫تسلط بر اصول شبکه و سرویس های مایکروسافتی و سیسکو‬ ‫تسلط بر تعمیر و نگهداری و عیب یابی نرم افزار و سخت افزار‬ ‫آشنایی با نرم افزارهای مالی و اداری‬ ‫مسلط به پایگاهداده ‪ - SQL-Server‬مسلط به ‪Borland‬‬ ‫‪ ،Delphi‬مسلط به معماری ‪ - BPMS‬مسلط به‬ ‫‪Net frame Work Plactiorn‬‬ ‫تجربه کار بر روی نرم افزارهای موبایل (‪)Android, IOS‬‬ ‫تجربه کار در حوزه ‪java platform‬‬
‫اخبار آموزشی‬ ‫شنبه ‪ 28‬مهر‪ 10 -1397‬صفر ‪ 20 -1440‬اکتبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1126‬‬ ‫‪15‬‬ ‫ویژه اطالع رسانی اشتغال‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫از سوی صندوق رفاه‬ ‫دانشگاه آزاد اعالم کرد‬ ‫آمادگی برای افزایش ظرفیت پزشکی‬ ‫دانشـــگاه آزاد بـــه دنبـــال بـــه وجـــود آمـــدن مشـــکل در پذیـــرش پزشـــکی از‬ ‫آمادگـــی بـــرای افزایـــش ظرفیـــت رشـــته هـــای پزشـــکی در بهمـــن مـــاه و مهرمـــاه‬ ‫ســـال آینـــده خبـــر داد‪.‬‬ ‫بـــه گـــزارش روابـــط عمومـــی دانشـــگاه آزاد اســـامی‪ ،‬ایـــن دانشـــگاه طـــی‬ ‫اطالعیـــه ای ضمـــن قدردانـــی از همـــکاری‪ ،‬شـــکیبایی و هوشـــیاری داوطلبـــان‬ ‫رش ــته ه ــای پزش ــکی ط ــی چن ــد روز گذش ــته از آمادگ ــی دانش ــگاه آزاد اس ــامی‬ ‫ب ــرای افزای ــش ظرفی ــت رش ــته ه ــای پزش ــکی در بهم ــن م ــاه س ــال ج ــاری و مهرم ــاه‬ ‫ســـال آینـــده در صـــورت کســـب مجوزهـــای قانونـــی ضـــروری خبـــر داد‪.‬‬ ‫متن اطالعیه دانشــگاه بدین شــرح اســت‪:‬‬ ‫ط ــی چن ــد روز گذش ــته پ ــس از اع ــام نتای ــج نهای ــی ذخی ــره ه ــای پزش ــکی ‪۹۷‬‬ ‫ش ــاهد همراه ــی و ش ــکیبایی داوطلب ــان و خان ــواده ه ــای آنه ــا در بررس ــی مج ــدد‬ ‫نتایـــج بودیـــم کـــه الزم اســـت بـــه خاطـــر ایـــن صبـــر‪ ،‬هوشـــیاری و همـــکاری بـــا‬ ‫کارشناس ــان مرک ــز س ــنجش و پذی ــرش دانش ــگاه آزاد اس ــامی و روس ــای واحده ــای‬ ‫ذیرب ــط کم ــال قدردان ــی و تش ــکر خ ــود را اع ــام کنی ــم‪.‬‬ ‫اســتقبال بــی ســابقه از رشــته هــای پزشــکی دانشــگاه آزاد اســامی طــی چنــد ســال‬ ‫گذشـــته حکایـــت از اشـــتیاق عمومـــی بـــه تحصیـــات عالـــی بـــه خصـــوص در‬ ‫رش ــته ه ــای پزش ــکی دارد‪.‬‬ ‫دانشـــگاه آزاد اســـامی بـــه عنـــوان بـــزرگ تریـــن دانشـــگاه حضـــوری جهـــان‬ ‫بـــا بیـــش از یـــک میلیـــون و پانصـــد هـــزار دانشـــجو و ششـــصد هـــزار دانـــش آمـــوز‬ ‫در بیـــش از ‪ ۳۸۰‬واحـــد دانشـــگاهی و ‪ ۸۰۰‬مدرســـه و قریـــب بـــه ‪ ۶۰‬هـــزار هیـــات‬ ‫علم ــی ای ــن آمادگ ــی را دارد در ظ ــرف م ــدت کوتاه ــی ب ــا تقوی ــت زیرس ــاخت ه ــای‬ ‫الزم ب ــرای توس ــعه رش ــته ه ــای پزش ــکی نظی ــر بیمارس ــتان ه ــا‪ ،‬آزمایش ــگاه ه ــا و‬ ‫کالس ه ــای تخصص ــی خ ــود ب ــه کس ــب مجوزه ــای قانون ــی ض ــروری ب ــرای افزای ــش‬ ‫ظرفی ــت ه ــا پرداخت ــه و در بهم ــن م ــاه س ــال ج ــاری و مه ــر م ــاه س ــال آت ــی پذی ــرای‬ ‫تع ــداد بیش ــتری از داوطلب ــان در ای ــن رش ــته ه ــا باش ــد‪.‬‬ ‫دانش ــگاه آزاد ظرفی ــت آن را دارد ت ــا در صورت ــی ک ــه مراج ــع قانون ــی مجوزه ــای‬ ‫الزم را بدهنـــد در کوتـــاه مـــدت بســـترهای الزم را فراهـــم کنـــد و درصـــد قابـــل‬ ‫مالحظ ــه ای از ظرفی ــت ه ــا را افزای ــش ده ــد‪ .‬ب ــا ای ــن ح ــال دانش ــگاه آزاد اس ــامی‬ ‫خ ــود را تاب ــع مق ــررات کش ــور‪ ،‬اس ــتانداردهای علم ــی و چارچ ــوب ه ــای قانون ــی‬ ‫مـــی دانـــد‪ ،‬بـــه خصـــوص کـــه یکـــی از سیاســـت هـــای اصولـــی دانشـــگاه آزاد‬ ‫اس ــامی و تا کی ــدات هی ــات امن ــای دانش ــگاه در دوره جدی ــد توس ــعه رش ــته ه ــای‬ ‫پزش ــکی اس ــت‪.‬‬ ‫دانشـــگاه آزاد اســـامی هـــر ســـاله پذیـــرای حداقـــل ‪ ۵۰۰‬هـــزار نفـــر در رونـــد‬ ‫س ــنجش و پذی ــرش اس ــت‪ .‬امس ــال نی ــز ب ــا عنای ــت ب ــه تصمی ــم ابالغ ــی در ح ــذف‬ ‫مراح ــل تکمی ــل ظرفی ــت و ش ــیوه جدی ــد اع ــام ذخی ــره ه ــا ک ــه منج ــر ب ــه ایج ــاد‬ ‫انتظـــارات و ابهاماتـــی بـــرای برخـــی داوطلبـــان عزیـــز و خانـــواده هـــای آنهـــا در‬ ‫رش ــته ه ــای پزش ــکی ش ــد ک ــه در واق ــع ی ــک درص ــد مجموع ــه داوطلب ــان دانش ــگاه‬ ‫آزاد محســـوب مـــی شـــوند‪ ،‬بـــا تـــاش شـــبانه روزی سرپرســـت دانشـــگاه آزاد‬ ‫اس ــامی‪ ،‬روس ــای واحده ــا در اقص ــی نق ــاط کش ــور و س ــایر مس ــئوالن در معاون ــت‬ ‫هـــای مربوطـــه تا کنـــون مشـــکل تعـــداد ز یـــادی از داوطلبـــان حـــل شـــده و حتـــی‬ ‫ب ــه ص ــورت م ــوردی مس ــائل داوطلب ــان حت ــی المق ــدور و ت ــا آنج ــا ک ــه منج ــر ب ــه‬ ‫اجحـــاف و بـــی عدالتـــی در حـــق ســـایر داوطلبـــان نشـــود از طریـــق جایابـــی در‬ ‫س ــایر رش ــته مح ــل ه ــای مج ــاز انتخ ــاب ش ــده توس ــط داوطل ــب و ی ــا ثب ــت ن ــام‬ ‫در رش ــته ه ــای ب ــدون آزم ــون‪ ،‬تواف ــق ب ــا نظ ــام وظیف ــه و وزارت عل ــوم درب ــاره رف ــع‬ ‫محدودی ــت ه ــای مش ــموالن و انصراف ــی ه ــا از دانش ــگاه ه ــای دولت ــی در ح ــال‬ ‫برطـــرف شـــدن اســـت و براســـاس تا کیـــد سرپرســـت دانشـــگاه ایـــن تالشـــها و‬ ‫پاس ــخگویی ت ــا ح ــل مش ــکل آخری ــن داوطل ــب ادام ــه خواه ــد داش ــت‪».‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫معمار‬ ‫مسلط به طراحی بیمارستانی‬ ‫‪ 5‬سال سابقه مرتبط‬ ‫ارسال رزومه و پورتفولیو‪:‬‬ ‫‪iranmedic95@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫مهندس عمران‬ ‫خانم ‪ -‬آقا مسلط به متره و برآورد و فهارس بهاء‬ ‫و نرم افزار تدکار با حداقل ‪ 5‬سال سابقه مفید‬ ‫‪dp.constractions@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫به تعدادی كارشناس‬ ‫مهندس مکانیک خانم‬ ‫مسلط به زبان انگلیسی‬ ‫جهت همکاری در یک شرکت معتبر بازرگانی نیازمندیم‬ ‫‪job@rgscoir.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شركت بازرگانی‬ ‫كارشناس بازرگانی‬ ‫آشنا به امور بازرگانی و واردات نیازمند است‬ ‫‪ 3‬تا ‪ 5‬سال سابقه کار‬ ‫ارسال رزومه به‪kimiachasb@gmail.com :‬‬ ‫شیوه نامه پرداخت وام شهریه به دانشجویان ابالغ شد‬ ‫شــیوه نامــه پرداخــت وام شــهریه بــه دانشــجویان‬ ‫شــهریه پــرداز دانشــگاه هــای غیرانتفاعــی و جامــع علمــی‬ ‫کار بــردی و آزاد اعــام شــد درایــن شــیوه نامــه برخــی از‬ ‫دانشــجویان فاقــد شــرایط دریافــت وام اعــام شــدند‪.‬‬ ‫به گزارش مهر‪ ،‬بر اساس تقویم زمانبندی نیمسال‬ ‫اول سال تحصیلی ‪ ۹۷-۹۸‬و با عنایت به قرارداد‬ ‫منعقد شده بین صندوق رفاه دانشجویان وزارت علوم‪،‬‬ ‫تحقیقات و فناوری و یک بانک در راستای هم‌افزایی و‬ ‫افزایش منابع مالی و حمایت بیشتر از دانشجویان شهریه‬ ‫پرداز شیوه‌نامه اجرایی نحوه پرداخت و بازپرداخت وام‬ ‫شهریه به دانشجویان دانشگاه های آزاد‪ ،‬جامع علمی‬ ‫کاربردی و غیرانتفاعی ابالغ شد‪.‬‬ ‫مهلت ثبت‌نام وام شهریه دانشجویی از تاریخ یک‬ ‫آبان ‪ ۹۷‬لغایت ‪ ۳۰‬آذر ‪ ۹۷‬است و مراکز آموزش عالی‬ ‫می‌توانند پس از تخصیص اعتبار در سامانه صندوق رفاه‬ ‫دانشجویان (فاز ‪ )۲‬تا سقف اعتبار پیش‌بینی شده نسبت‬ ‫به ثبت‌نام دانشجویان متقاضی واجد شرایط اقدام کنند‪.‬‬ ‫برخی از بندهای این شیوه نامه به شرح زیر است‪:‬‬ ‫ً‬ ‫براساس این شیوه‌نامه دانشجو در هر مقطع صرفا‬ ‫می‌تواند در یک رشته تحصیلی از وام شهریه استفاده کند‬ ‫و مجموع تسهیالت اعطایی به هر دانشجو تا سقف یکصد‬ ‫میلیون ریال با یک نفر ضامن معتبر و مازاد بر آن تا سقف‬ ‫‪ ۲۰۰‬میلیون ریال با معرفی دو ضامن معتبر می‌شود‪ .‬حداکثر‬ ‫مبلغ تسهیالت اعطایی از محل منابع بانک به هر یک از‬ ‫دانشجویان معرفی شده از سوی صندوق‪ ،‬متناسب‬ ‫با مقطع تحصیلی ‪ ۲۰۰‬میلیون ریال است‪.‬‬ ‫همچنین‪ ،‬تسهیالت ارائه شده‪ ،‬با کارمزد ‪ ۳‬درصد‬ ‫بوده که ساالنه و بر اساس مانده بدهی محاسبه و اصل‬ ‫وام اضافه و به همراه اقساط تسهیالت پرداختی وصول‬ ‫می‌شود‪ .‬دانشجو می‌تواند به انتخاب خود کارمزد‬ ‫دوره تنفس را در ابتدای هر سال یا قبل از شروع اقساط‬ ‫تسهیالت یا به همراه اولین قسط پرداخت کند‪.‬‬ ‫چنانچه دانشجو در میانه راه انصراف از تحصیل‬ ‫دهد یا به هر دلیل وضعیت تحصیل دانشجو در شرایط‬ ‫خاتمه یا ناتمام قرار گیرد‪ ،‬ادامه‌ی اعطای وام (موضوع‬ ‫این شیوه‌نامه) به وی متوقف می‌شود‪.‬‬ ‫تسهیالت وام شهریه با هزینه دانشجو و رعایت قوانین‬ ‫و مقررات بانک مشمول بیمه عمر می‌شود‪ .‬همچنین‬ ‫وام‌گیرنده و ضامن نباید در سیستم بانکی دارای بدهی‬ ‫در سرفصل غیرجاری و چک برگشتی باشند‪.‬‬ ‫دانشجویان فاقد شرایط دریافت وام‬ ‫◄دانشــجو و ضامــن کــه دارای بدهــی غیرجــاری‬ ‫(سررســید گذشــته‪ ،‬معــوق‪ ،‬مشــکوک‌الوصول) یــا چــک‬ ‫برگشــتی بــه صنــدوق یــا سیســتم بانکــی در هــر مرحلــه از‬ ‫توسط وزیر علوم اعالم شد‬ ‫دریافــت تســهیالت باشــند‪.‬‬ ‫◄دانشجویانی که مشروط یا به هر دلیل انصراف یا‬ ‫اخراج از تحصیل شده باشند‪.‬‬ ‫◄دانشجو خارج از سنوات تحصیلی مجاز باشد‪.‬‬ ‫نحوه و شرایط پرداخت و بازپرداخت وام‬ ‫سقف مبلغ و تعداد نیمسال تحصیلی قابل پرداخت‬ ‫وام شهریه به دانشجو برای هر یک از مقاطع تحصیلی‬ ‫مطابق جدول زیر تعیین می‌شود‪ .‬در صورت تغییر در‬ ‫مبلغ و تعداد نیمسال تحصیلی قابل پرداخت وام مزبور‪،‬‬ ‫ً‬ ‫مراتب کتبا توسط صندوق به بانک ابالغ می‌ شود‪.‬‬ ‫درمقطع کاردانی وکارشناسی‬ ‫پذیرش دانشجو در دانشگاه علمی کاربردی‬ ‫تا پایان مهر تمدید شد‬ ‫آخرین وضعیت اشتغال فار غ‌التحصیالن‬ ‫در مقاطع مختلف تحصیلی‬ ‫پذیرش دانشجو و تکمیل ظرفیت در دانشگاه‬ ‫جامع علمی کاربردی برای دو مقطع کاردانی و‬ ‫کارشناسیتاپایانمهرماه‪97‬تمدیدشد‪.‬‬ ‫به گزارش ایرنا‪ ،‬معاونت آموزشی وزارت‬ ‫علوم‪ ،‬تحقیقات و فناوری در نامه شماره‬ ‫‪ 178305/22/2‬مورخ ‪ 97/7/25‬با ثبت‌نام‬ ‫و پذیرش دانشجو در دانشگاه جامع علمی‬ ‫کاربردی موافقت کرد‪.‬‬ ‫عالقه مندان و داوطلبان تا پایان مهرماه‬ ‫سال جاری برای ثبت نام در دوره های تکمیل‬ ‫ظرفیت مهلت دارند‪.‬‬ ‫وزیر علوم گفت‪ :‬حدود ‪ ۵۰‬درصد از فارغ‌التحصیالن مقطع‬ ‫کارشناسی شاغل هستند و در مقطع کارشناسی ارشد این عدد‬ ‫به ‪ ۷۰‬و در مقطع دکتری این عدد به ‪ ۹۰‬بالغ شده است‪.‬‬ ‫بـــه گـــزارش خبرگـــزاری مهـــر‪ ،‬جلســـه ‪ ۱۱۰‬ســـتاد راهبـــری‬ ‫اجـــرای نقشـــه جامـــع علمـــی کشـــور‪ ،‬بـــه ریاســـت محمدرضا‬ ‫مخبـــر دزفولی‪ ،‬دبیر شـــورای عالـــی انقالب فرهنگـــی‪ ،‬در محل‬ ‫دبیرخانـــه ایـــن شـــورا برگزار شـــد‪.‬‬ ‫در ابتدای این جلسه منصور غالمی افزود‪ :‬حدود ‪ ۵۰‬درصد‬ ‫از فارغ‌التحصیالن مقطع کارشناسی شاغل هستند و در مقطع‬ ‫کارشناسی ارشد این عدد به ‪ ۷۰‬و در مقطع دکتری این عدد‬ ‫به ‪ ۹۰‬بالغ شده است‪.‬‬ ‫مدیرگروه فیزیولوژی دانشگاه علوم پزشکی تهران انتقاد کرد‬ ‫معاون آموزشی وزارت علوم‬ ‫دوره‌های دکتری دانشگاه‌ها بازتعریف می‌شوند‬ ‫معـــاون آموزشـــی وزارت علـــوم از تدویـــن و ابـــاغ طـــرح‬ ‫«جامـــع دوره‌ دکتـــری» تـــا دو مـــاه آینـــده خبـــر داد و گفـــت‪ :‬در‬ ‫قال ــب ای ــن ط ــرح ش ــرایط عموم ــی توس ــعه دوره‌ه ــای دکت ــری‬ ‫بـــاز تعریـــف می‌شـــود‪.‬‬ ‫دکتـر مجتبـی شـریعتی نیاسـر در گفت‌وگـو بـا ایسـنا‪ ،‬ضمـن‬ ‫بیـان ایـن مطلـب به تشـریح جزئیات «طرح جامـع دوره دکتری»‬ ‫پرداخـت و افـزود‪ :‬در حـال حاضـر ایـن طـرح در مرحلـه تدویـن‬ ‫قـرار دارد و پیش‌بینـی می‌شـود تـا دو مـاه آینـده تصویـب شـود و‬ ‫بتوانیـم آن را بـه دانشـگاه‌ها ابلاغ کنیـم‪.‬‬ ‫وی در ادامـه تصریـح کـرد‪ :‬برنامـه وزارت علـوم ایـن بـود کـه‬ ‫«طـرح جامـع دوره دکتـری» تـا پایـان مهرمـاه جـاری ابلاغ شـود‬ ‫امـا هنـوز شـورای گسـترش معاونـت آموزشـی ایـن وزاتخانـه‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫طراح و ناظر چاپ‬ ‫آشنا به نرم افزارهای گرافیکی و امور چاپ‬ ‫حدا کثر ‪ 28‬سال (آقا)‬ ‫‪r.golestaneh@shetaab.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک واحد تولیدی واقع در شهرک صنعتی شمس آباد‬ ‫افراد زیر را به همکاری دعوت می نماید‪.‬‬ ‫مدیر كنترل كیفی‬ ‫بامدرک کارشناسی مکانیک‬ ‫(گرایش جامدات ‪ -‬ساخت و تولید)‬ ‫با حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار مرتبط‬ ‫ساکنین رباط کریم اسالمشهر و حسن آباد‬ ‫در اولویت می باشند‪.‬‬ ‫از متقاضیان خواهشمند است رزومه خود را به آدرس‬ ‫زیر ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪jobs1362@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شركت تضامنی (صرافی)‬ ‫جهت تکمیل کادر مالی خود به یک نفر مسئول حسابداری با‬ ‫حقوق و مزایای مکفی و شرایط ذیل نیازدارد‬ ‫‪ -1‬کارشناس حسابداری یا باالتر‬ ‫‪ -2‬حداقل ‪ 5‬سال سابقه کار در صرافی‬ ‫ارسال رزومه به آدرس ایمیل‪sejob706@gmail.com‬‬ ‫درخصـوص آن تصمیـم گیـری نهایـی را انجـام نـداده چـرا کـه‬ ‫ایـرادات تدویـن ایـن طـرح بایـد در ایـن شـورا اصلاح شـود‪.‬‬ ‫معـاون آموزشـی وزارت علـوم خاطـر نشـان کـرد‪ :‬طـرح جامـع‬ ‫دوره دکتـری نوعـی سـاماندهی دوره‌هـای دکتـری بـه شـمار‬ ‫مـی‌رود کـه مـا بـا ابلاغ آن بتوانیم شـرایطی را فراهم کنیم که رشـد‬ ‫بـی رویـه دوره دکتـری در دانشـگاه‌ها کنتـرل شـود‪ .‬البتـه فعلا در‬ ‫قالـب ایـن طـرح بحـث کاهش ظرفیـت پذیرش دانشـجو در این‬ ‫دوره را مطـرح نمی‌کنیـم امـا تلاش داریـم شـرایطی را فراهـم کنیم‬ ‫کـه رشـد بـی رویـه پذیـرش در ایـن دوره کنتـرل و کیفیـت آموزش‬ ‫دانشـجویان ایـن مقطـع افزایـش پیـدا کنـد‪.‬‬ ‫دکتـر شـریعتی خاطـر نشـان کـرد‪ :‬در قالـب تدوین طـرح فوق‬ ‫تلاش داریـم جلـوی رشـد بـی رویـه و کمـی دانشـجویان دکتـری‬ ‫کاهـش یابـد و مـا بتوانیـم دوره‌هـای دکتـری را هدفمنـد کنیـم و‬ ‫همچنیـن توسـعه دوره‌هـای دکتـری را بـا نیاز بـازار منطبق کنیم‪.‬‬ ‫ضمـن اینکـه سـطح نقـش آفرینـی ایـن دوره‌هـا در رفع مشـکالت‬ ‫کشـور را ارتقـا بدهیـم و ایـن اهدافـی اسـت کـه در قالـب طـرح‬ ‫سـاماندهی دوره‌هـای دکتـری دنبـال می‌شـود‪.‬‬ ‫معـاون آموزشـی وزارت علـوم خاطـر نشـان کـرد‪ :‬طـرح‬ ‫سـاماندهی دور ‌ه دکتـری یکـی از طرح‌هایـی اسـت کـه در قالـب‬ ‫برنامـه سـاماندهی آمـوزش عالـی تدوین می‌شـود و هـدف ما این‬ ‫نیسـت کـه ظرفیـت پذیـرش دانشـجویان دکتـری در برخـی از‬ ‫دانشـگاه‌های زیـر نظام‌هـای آموزشـی را کاهـش بدهیـم و هیـچ‬ ‫دانشـگاهی در قالـب ایـن طـرح هـدف گـذاری نشـده اسـت امـا‬ ‫شـرایط عمومـی توسـعه دوره‌هـای دکتـری بـاز تعریـف می‌شـود‬ ‫نبود بازارکار مناسب برای فار غ التحصیالن‬ ‫رشته فیزیولوژی‬ ‫مدیرگروه فیزیولوژی دانشگاه علوم پزشکی‬ ‫تهران از نبود بازار کار مناسب رشته های علوم‬ ‫پایه انتقاد کرد و گفت‪ :‬بازار کار ضعیف این‬ ‫رشته باعث شده که دانشجویان تمایل چندانی‬ ‫برای تحصیل در این رشته نداشته باشند‪.‬‬ ‫دکتر مهدیه فقیهی در گفت‌وگو با ایسنا‪،‬‬ ‫ضمن اشاره به اینکه رشته فیزیولوژی‬ ‫با شناخت عملکرد طبیعی اندامها و‬ ‫دستگاههای مختلف بدن زمینه‌ای را برای‬ ‫فعالیتهای آموزشی و پژوهشی و درک صحیح‬ ‫شرایط پاتولوژیک بدن انسان فراهم می‌کند‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شركت تجهیزات پزشکی‬ ‫جهت تکمیل كادر بازرگانی‬ ‫از افراد واجد شرایط ذیل دعوت به همکاری می نماید‪:‬‬ ‫‪ -1‬آشنایی با بازرگانی خارجی‬ ‫‪ -2‬آشنایی با قوانین تخصیص ارز‬ ‫‪ -3‬آشنایی با مجوزهای وزارت بهداشت و اداره‬ ‫تجهیزات‬ ‫‪ -4‬آشنایی کامل با زبان انگلیسی و کامپیوتر‬ ‫‪ -5‬حداقل ‪ 2‬سال سابقه کار مشابه‬ ‫‪ -6‬حداقل تحصیالت لیسانس و باالتر‬ ‫ارسال رزومه به ‪:‬‬ ‫‪employment@dahiteb.net‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫كارشناس طرح و برنامه‬ ‫‪ 3‬سال سابقه کار‪ /‬حداقل مدرک لیسانس صنایع‬ ‫ساکنین شهریار ‪ -‬شهر قدس و اطراف در اولویت می باشند‪.‬‬ ‫ارسال رزومه به‪:‬‬ ‫‪info@shorakaseganeh.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شركت تولیدی قطعات خودرو‬ ‫واقع در اول جاده شهریار‬ ‫به یک نفر حسابدار‬ ‫با حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار و آشنا به نرم افزار تدبیر نیازمند است‬ ‫‪iranpajouhesh@yahoo.com‬‬ ‫افزود‪ :‬رسالت برنامه آموزشی فیزیولوژی در‬ ‫دانشگاهها‪ ،‬تربیت کارشناسان جامع نگر‬ ‫و متخصصین این علم است که در آینده‬ ‫قادر به انجام آموزش با کیفیت باال در مقاطع‬ ‫مختلف تحصیلی بوده و با انجام پژوهشهای‬ ‫علمی در جهت ارتقاء و گسترش مرزهای‬ ‫دانش فیزیولوژی و طراحی و اجرای برنامه‌های‬ ‫ممتاز دیگر در راه پیشرفت و بهبود کیفیت این‬ ‫رسالت گام بردارد‪.‬‬ ‫این عضو هیات علمی دانشگاه علوم‬ ‫پزشکی تهران اظهار کرد‪ :‬توجه به ارزش‌ها‬ ‫و کرامات انسانی و التزام اجتماعی جزئی از‬ ‫وظایف شغلی متخصصین فیزیولوژی است‬ ‫و دانش آموختگان این رشته نقش آموزشی و‬ ‫پژوهشی و ارتباط با سایر رشته ها را دارند‪.‬‬ ‫دکتر فقیهی در پایان با اشاره به اینکه نبود‬ ‫بازار کار مناسب رشته های علوم پایه نتوانسته‬ ‫رضایت دانشجویان را برای ادامه تحصیل‬ ‫در رشته فیزیولوژی جذب کند‪ ،‬افزود‪ :‬شاهد‬ ‫هستیم که بسیاری از دانشجویان در سایر رشته‬ ‫های پزشکی ادامه تحصیل می دهند چرا که‬ ‫بازار کار بهتری دارند‪.‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شركت تولید صنایع غذایی‬ ‫واقع در شهرک صنعتی نظر آباد‬ ‫افراد زیر را به همکاری دعوت می نماید‪:‬‬ ‫‪ -1‬سرپرست تولید‪:‬‬ ‫با داشتن حداقل مدرک کارشناسی صنایع غذایی یا‬ ‫رشته های مرتبط با حداقل ‪ 3‬سال سابقه کار مفید‬ ‫‪ -2‬كارشناس كنترل كیفیت‪:‬‬ ‫با داشتن مدرک حداقل کارشناسی صنایع غذایی‬ ‫یا رشته های مرتبط‬ ‫‪ -3‬مکانیک ماشین آ الت صنعتی تولیدی‪:‬‬ ‫با حداقل مدرک کارشناسی در رشته های مرتبط‬ ‫‪ -4‬تکنسین تاسیسات‪:‬‬ ‫با حداقل مدرک کارشناسی در رشته های مرتبط و داشتن‬ ‫آشنایی کامل با دستگاه های برودتی‬ ‫و گرمایشی (دیگ بخار)‬ ‫متقاضیان می توانند از تاریخ درج آ گهی به مدت ‪ 4‬روز ‪،‬‬ ‫رزومه کاری خودرا به آدرس ایمیل زیر‬ ‫ارسال نمایند‪.‬‬ ‫‪Employment.iranskills@gmail.com‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک كارشناسحسابداری‬ ‫با شرایط ذیل استخدام می نماید‪:‬‬ ‫‪ -1‬سابقه کارمرتبط‬ ‫‪ -2‬آشنا به حسابداری صنعتی‬ ‫‪ -3‬تسلط به قیمت تمام شده‬ ‫‪dch.job2016@gmail.com‬‬
‫شنبه ‪ 28‬مهر‪ 10 -1397‬صفر ‪ 20 -1440‬اکتبر ‪ - 2018‬سال هجدهم ‪ -‬شماره ‪1126‬‬ ‫امور اداری و استخدامی کارکنان اداری قوه قضائیه اعالم کرد‬ ‫اتمام مراحل مصاحبه تخصصی‬ ‫آزمون جذب اداری قوه قضائیه‬ ‫امور اداری و استخدامی کارکنان اداری قوه قضائیه اعام کرد‪ :‬مصاحبه تخصصی‬ ‫آزمون کادر اداری قوه قضائیه در تمامی استان‌ها به پایان رسیده است و پذیرفته شدگان‬ ‫به هسته‪‎‬های گزینش استان معرفی شده‌اند‪.‬‬ ‫به گزارش خبرگزاری میزان امور اداری و استخدامی کارکنان اداری قوه قضائیه اعام‬ ‫کرد‪ :‬مصاحبه تخصصی آزمون کادر اداری قوه قضائیه در تمامی استان‌ها به پایان رسیده‬ ‫است و پذیرفته شدگان به هسته‪‎‬های گزینش استان معرفی شده‌اند‪.‬‬ ‫بنابر این اعام‪ ،‬پس از سیر مراحل گزینش و اعام نظر هسته‌ها به این امور‪ ،‬فرایند‬ ‫تکمیل مدارک استخدامی از جمله سوء پیشینه‪ ،‬پزشکی قانونی‪ ،‬استعام مدارک‬ ‫تحصیلی و ‪ ...‬در استان‌ها آغاز می‌گردد‪.‬‬ ‫پذیرفته شدگان پس از بررسی مدارک تکمیلی و با توجه به رشته‌های شغلی هر استان‬ ‫جهت شرکت در دوره‌های آموزشی بدو خدمت معرفی خواهند شد و شرح وظایف‬ ‫متناسب با رشته‌های شغلی اعام می‌گردد‪.‬‬ ‫بدیهیاستبرگزاریدوره‌هایآموزشیبابرنامه‌ریزیمرکزآموزشقوهقضائیهبرگزار خواهدشد‪.‬‬ ‫امور اداری و استخدامی کارکنان اداری قوه قضائیه با ذکر اینکه افرادی که پس از شرکت‬ ‫در مصاحبه‪ ،‬حد نصاب الزم را جهت ادامه مراحل استخدامی کسب نکرده اند‪ ،‬فرصت‬ ‫مصاحبه مجدد دارند‪ ،‬اعام کرد‪ :‬امکان درخواست تجدیدنظر مصاحبه تخصصی وجود‬ ‫دارد و می‌توانند ظرف مدت یک هفته از تاریخ اباغ‪ ،‬درخواست تجدیدنظر خود را به‬ ‫مدیریت امور اداری و نیروی انسانی دادگستری استان مربوطه ارائه کنند‪.‬‬ ‫در خصوص بررسی نواقص پرونده و عدم انطباق با مدارک مورد نیاز‪ ،‬نواقص به‬ ‫استان‌ها اعام و افراد مشمول جهت مصاحبه دعوت خواهند شد و الزم به ذکر است‬ ‫پس از حصول نتیجه‪ ،‬مراتب از سوی دادگستری استان‌ها به این افراد اعام خواهد شد‬ ‫و نیاز به پیگیری نمایند‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫رئیس اسکودا‪:‬‬ ‫فروش سؤاالت احتمالی آزمون وکالت‬ ‫کالهبرداری است‬ ‫یک مؤسسه سودجو با ارسال پیامکی به صورت انبوه مدعی شده است که می‌تواند سؤاالت‬ ‫احتمالی وکالت‪ ۹۷‬را پیش از طراحی حدس زده و آن را در اختیار داوطلبان قرار دهد‪.‬‬ ‫به گزارش فارس‪ ،‬قبولی در آزمون وکالت از آن دست آرزوهایی است که بسیاری از‬ ‫فارغ‌التحصیانرشتهحقوقآنرادر دلدارندو برایتحققآنهزینه‌هایمختلفیهممی‌کنند‪.‬‬ ‫یکی از دالیل افزایش رقابت در آزمون وکالت کم بودن میزان جذب در آزمون وکالت و‬ ‫دیگری تصور درآمد باال از شغل وکالت است تصوری که رئیس اسکودا آن را درست نمی‬ ‫داند و پیرامون آن می گوید‪ :‬بازار وکالت بازار پررونقی نیست و کمتر از ‪ ۵‬درصد وکا درآمد‬ ‫ً‬ ‫خیلی خوبی دارند و به نظر من حتما ‪ ۹۵‬درصد آنها یک معیشت معمولی دارند و در برخی‬ ‫ً‬ ‫کانون‌ها‪ ،‬تقریبا نزدیک به نصف اعضاء نمی‌توانند حتی پروانه وکالت خود را تمدید کنند‪.‬‬ ‫وجود رقابت زیاد بین فارغ‌التحصیان حقوق و دیگر افرادی که مجوز شرکت در آزمون‬ ‫وکالت را دارند‪ ،‬سبب شده است مؤسسات متعدد‪ ،‬خدمات مختلف تست و کاس‬ ‫برای این آزمون برگزار کنند‪ ،‬کاس‌هایی که گاه با هزینه‌های گزاف برگزار شده اما با این‬ ‫وجود طرفداران زیادی هم دارد‪.‬‬ ‫اما این روزها که به زمان برگزاری آزمون وکالت در آذرماه نزدیک می‌شویم کاس و‬ ‫آزمون جای خود را به فروش سؤاالت تضمینی آزمون وکالت داده است‪.‬‬ ‫ً‬ ‫فرستنده این پیامک فروش سواالت احتمالی وکالت‪ ،‬آدرس یک سایت نسبتا معتبر‬ ‫را داده است‪ ،‬با شماره ارسال شده تماس می‌گیرم‪ ،‬اپراتور می‌گوید سؤاالت احتمالی‬ ‫براساس سؤاالت سال‌های قبل نیست بلکه به تشخیص اساتید طرح شده است و تا ‪۸۰‬‬ ‫درصد به صورت میانگین با سؤاالت واقعی تطابق دارد! این تطابق در کمترین حالت ‪۶۰‬‬ ‫درصد با سؤاالت درس اصول فقه است!‬ ‫درباره قیمت سؤاالت می‌پرسم و اپراتور پاسخ می‌دهد‪ :‬قیمت سؤاالت با چاپ سیاه‬ ‫و سفید ‪ ۷۰۰‬هزار تومان و با چاپ رنگی ‪ ۹۰۰‬هزار تومان است‪.‬‬ ‫فروش سؤاالت احتمالی آزمون وكالت بی‌تردید كاهبرداری است‬ ‫مرتضی شهباز ی‌نیا رئیس اتحادیه سراسری کانون‌های وکای دادگستری‬ ‫ایران(اسکودا) با بیان اینکه سؤاالت آزمون وکالت در زمانی نزدیک به آزمون طراحی‬ ‫می‌شوند‪ ،‬گفت‪ :‬این قبیل پیامک‌ها بی‌تردید کاهبرداری است و داوطلبان مطمئن‬ ‫باشند که با هیچ فناوری و منطقی نمی‌توان به سؤاالتی که قرار است ‪ ۲‬ماه دیگر طراحی‬ ‫شوند‪ ،‬دسترسی پیدا کرد و آنها را حدس زد‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬گزارش این تخلف را به مراجع ذی‌ربط منعکس کرده‌ام زیرا این قبیل‬ ‫مؤسسات باعث بی‌اعتمادی داوطلبان آزمون وکالت می‌شوند‪.‬‬ ‫شهباز ی‌نیا اضافه کرد‪ :‬سطح امنیتی آزمون وکالت از طراحی سؤاالت تا برگزاری‬ ‫ً‬ ‫بسیار مناسب و باالست و قطعا سؤاالتی که توسط این افراد سودجو فروخته می‌شود‬ ‫ربطی به سؤاالت اصلی آزمون وکالت ندارد‪.‬‬ ‫عاوه بر لزوم هوشیاری داوطلبان آزمون وکالت برای رونق ندادن به بازار سودجویان‪،‬‬ ‫مراجع ذی‌ربط نیز در خصوص فعالیت آزادانه این قبیل مؤسسات باید مراقبت الزم را‬ ‫کرده و با آنها برخورد کنند‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫ثبت نام تا ‪ ۸‬آبان؛‬ ‫وزارت علوم امریه سربازی جذب می کند‬ ‫مرکــز جــذب اعضــای هیــات علمــی وزارت علــوم در راســتای تکمیــل ســهمیه نیــروی‬ ‫امر یــه خــود از بیــن دانــش آموختــگان کارشناســی و کارشناســی ارشــد واجــد شــرایط بـ ‌ه صــورت‬ ‫امر یــه خدمــت ســربازی جــذب مــی کنــد‪.‬‬ ‫به گزارش مهر‪ ،‬مرکز جذب اعضای هیات علمی وزارت علوم‪ ،‬تحقیقات و فناوری بر‬ ‫اساس مجوزهای اخذ شده‪ ،‬در نظر دارد در راستای تکمیل سهمیه نیروی امریه خود از بین‬ ‫داوطلبان(دانش آموختگان کارشناسی و کارشناسی ارشد متقاضی امریه سربازی) واجد‬ ‫دارای شرایط‪ ،‬به‌ صورت امریه خدمت سربازی در مراکز تابع استان‌ها و تهران در رشته های‬ ‫مورد نیاز دعوت به همکاری کند‪.‬‬ ‫لذا آن دسته از متقاضیان که تمایل دارند به عنوان امریه در این مرکز خدمت مقدس‬ ‫سربازی خود را سپری کنند تا ‪ ۸‬آبان ماه ‪ ۱۳۹۷‬فرصت دارند با مـراجـعه به لـ ـ ـ ـ ـیـنـک‬ ‫‪ http://lms.mjazb.ir/amform‬نسبت به ثبت درخواست و مدارک مورد نیاز اقدام کنند‪.‬‬ ‫نتایج اولیه در تاریخ ‪ ۱۱‬آبان ماه اعام می شود‪.‬‬ ‫شرایط جذب نیروی امریه‪:‬‬ ‫دانش آموختگان کارشناسی و کارشناسی ارشد متقاضی امریه سربازی باید داری‬ ‫شرایط زیر باشند‪:‬‬ ‫‪ -۱‬دارا بودن یکی از شرایط الزامیست‪.‬‬ ‫الف‪ -‬خانواده ایثارگران (فرزند یا برادر شهدا‪ ،‬جاویداالثرها‪ ،‬جانبازان‪ ،‬آزادگان‪ ،‬و فرزند‬ ‫رزمندگان با حداقل شش ماه سابقه جبهه) ب‪ -‬ایتام ج‪ -‬افراد متاهل د‪ -‬افراد معاف از‬ ‫رزم ه‪ -‬افراد تحت پوشش کمیته امداد و سازمان بهزیستی و‪ -‬نخبگان‪ ،‬استعدادهای برتر‪،‬‬ ‫حافظان قرآن و قاریان برتر ز‪ -‬دارای حداقل ‪ ۶‬ماه سابقه بسیجی فعال‬ ‫‪ -۲‬دارای شرایط مورد اشاره در فراخوان(قسمت مهارتهای مورد نیاز)‬ ‫رییس اداره سرمایه انسانی سرباز ستادکل نیروهای مسلح تشریح کرد‬ ‫امکان تازه برای مشموالن قبل از اعزام به سربازی‬ ‫رییس اداره سرمایه انسانی سرباز‬ ‫ستادکل نیروهای مسلح از فراهم شدن‬ ‫امکان مشخص کردن تار یخ اعزام‬ ‫به سربازی برای مشموالنی خبر داد که‬ ‫در ابتدای فرجه یکساله اقدام به تعیین‬ ‫تکلیف وضعیت خود کنند‪.‬‬ ‫سردار موسی کمالی در گفت وگو‬ ‫با ایسنا درباره مهلت مجاز و مناسب‬ ‫برای تعیین تکلیف مشموالن سربازی‬ ‫پس از پایان تحصیل‪ ،‬اظهارکرد‪:‬‬ ‫مشموالن وظیفه حداکثر تا یک سال‬ ‫پس از فراغت از تحصیل فرصت دارند‬ ‫تا تکلیف سربازی خود را مشخص‬ ‫کندد و در غیر اینصورت وارد غیبت‬ ‫شده و امکان استفاده از یکسری از‬ ‫تسهیات سربازی برایشان وجود نخواهد داشت‪.‬‬ ‫وی با اشاره به اینکه برخی به دالیلی همچون‬ ‫ادامه تحصیل در مقطع باالتر ‪ ،‬دریافت امریه و پروژه‬ ‫تحقیقاتی و‪ ...‬دیرتر برای اعزام به سربازی اقدام می‬ ‫کنند‪ ،‬گفت‪ :‬این موارد سبب می شود تا افراد دیر‬ ‫برای تعیین تکلیف سربازی خود اقدام کرده و بعضا‬ ‫با مشکاتی مواجه شده و حتی وارد غیبت شوند‪.‬‬ ‫کمالی با بیان اینکه بهتر است مشموالن در‬ ‫همان آغاز مهلت یکساله برای تعیین تکلیف‬ ‫سربازی اقدام کنند‪ ،‬به ایسنا گفت‪ :‬برابر تصمیمات‬ ‫اتخاذشدهاگرمشموالندر همانابتدایمهلتیکساله‬ ‫برگ اعزام خود را دریافت کنند می توانند زمان اعزام‬ ‫خود را در طول سال خودشان تعیین کنند‪.‬‬ ‫رییس اداره سرمایه انسانی سرباز ستادکل‬ ‫نیروهای مسلح با اشاره به مزایای این اقدام گفت‪:‬‬ ‫این کار چند حسن دارد به عنوان مثال اگر فردی‬ ‫قصد شرکت در مراسم اربعین در عراق را داشته‬ ‫باشد می تواند به راحتی مجوز خروج از کشور را‬ ‫دریافت کند‪ ،‬همچنین می توانند به راحتی برای‬ ‫دریافت کسر خدمت سربازی پروژه تحقیقاتی‬ ‫انتخاب کند‪.‬‬ ‫کمالی ادامه داد‪ :‬همچنین مشموالن می توانند‬ ‫برای دریافت امریه نیز در همین مدت اقدام کرد و‬ ‫تا زمان اعزام به سربازی نیز بدون دغدغه می توانند‬ ‫برای شرکت در کنکور بعدی خودشان را آماده کنند‪.‬‬ ‫به گفته وی همچنین آن دسته از افرادی که‬ ‫تقاضای معافیت از سربازی دارند هم می توانند سر‬ ‫فرصت تقاضای خود را ثبت کرده و بدون آنکه وارد‬ ‫غیبت شوند‪ ،‬به آن رسیدگی شود‪.‬‬ ‫رییس اداره سرمایه انسانی سرباز ستادکل‬ ‫نیروهای مسلح به مشموالن و خانواده هایشان‬ ‫توصیه کرد که هرچه زودتر اقدام به تعیین تکلیف‬ ‫سربازی خودشان کرده و در ابتدای مهلت یک ساله‬ ‫با مراجعه به دفاتر پلیس بعاوه ‪ 10‬آن را ثبت کنند‪.‬‬ ‫شرایط گذراندن سربازی‬ ‫در ازای انجام پروژه تحقیقاتی‬ ‫رییس اداره سرمایه انسانی سرباز ستادکل‬ ‫نیروهای مسلح مقررات گذراندن بخشی از دوره‬ ‫سربازی در ازای انجام پروژه تحقیقاتی را تشریح کرد‪.‬‬ ‫سردار موسی کمالی در گفت‌وگو با ایسنا‪ ،‬درباره‬ ‫مقررات و شرایط دریافت کسرخدمت سربازی‬ ‫در ازای انجام پروژه تحقیقاتی گفت‪ :‬برابر مقررات‬ ‫و آیین‌نامه‌های وظیفه عمومی‪ ،‬مشموالن دارای‬ ‫مدرک کارشناس ارشد و باالتر می‌توانند مدتی از دوره‬ ‫خدمت ضرورت خود را با انجام پروژه تحقیقاتی در‬ ‫مورد مسائل دفاعی و امنیتی کشور سپری کنند‪.‬‬ ‫وی با بیان اینکه در غلطی رایج از این مقررات‬ ‫به عنوان کسر خدمت پژوهشی یاد می‌شود‪ ،‬تصریح‬ ‫کرد‪ :‬این درحالی است که مدت تحقیق بر روی پروژه نیز‬ ‫به عنوان مدت خدمت در کارت سربازی درج می‌شود‪.‬‬ ‫رییس اداره سرمایه انسانی سرباز ستادکل‬ ‫نیروهای مسلح در همین راستا و برای انتخاب‬ ‫پروژه به مشموالن متقاضی توصیه کرد‪ :‬این روش‬ ‫رویکرد جدیدی از خدمت سربازی بوده و الزم است‬ ‫متقاضیان سعی کنند پروژه را در زمان دانشجویی یا‬ ‫همان ابتدای فراغت از تحصیل انتخاب کنند‪ ،‬تا‬ ‫فرصت کافی برای تحقیق داشته باشند‪.‬‬ ‫کمالی با بیان اینکه افراد برای انجام پروژه‬ ‫تحقیقاتی باید به یکی از دانشگاه‌ها یا مراکز‬ ‫تحقیقاتی نیروهای مسلح یا سایت های آنها‬ ‫مراجعه کنند‪ ،‬گفت‪ :‬پروژه حتما باید در مورد‬ ‫نیروهای مسلح و مسائل دفاعی و امنیتی کشور‬ ‫باشد و متقاضیان باید حتما توانایی انجام پروژه‬ ‫را داشته باشند؛ در غیر این صورت با مشکل‬ ‫مواجه خواهند شد و چیزی به عنوان خدمت آنان‬ ‫محاسبه نمی‌شود‪.‬‬ ‫رییس اداره سرمایه انسانی سرباز ستادکل‬ ‫نیروهای مسلح ادامه داد‪ :‬مشمولی که پروژه انتخاب‬ ‫می کند باید حتما در مراکز فوق تاکید کنند که‬ ‫موضوع در سامانه وظیفه عمومی ثبت‬ ‫شود و به این نکته نیز توجه کنند که‬ ‫هر فرد حداکثر دو پروژه را می تواند‬ ‫انجام دهد و هردو پروژه نیز باید برای‬ ‫یک سازمان مثا ارتش‪ ،‬سپاه‪ ،‬ناجا و‬ ‫‪ ...‬باشد و آندسته از افرادی که سابقه‬ ‫خدمت قبلی دارند هم حتما باید توجه‬ ‫داشته باشند که پروژه را برای همان‬ ‫سازمان انجام دهند‪.‬‬ ‫کمالی به دریافت کنندگان پروژه‬ ‫توصیه کرد که به محض فراغت از‬ ‫تحصیل برگ اعزام خود را دریافت کرده‬ ‫اما تقاضای اعزام بعد از پایان یک سال را‬ ‫بدهند تا دچار مشکات بعدی نشوند‪.‬‬ ‫بــه گفتــه وی‪ ،‬آن دســته از افــرادی‬ ‫کــه هشــت مــاه از فراغــت از تحصیلشــان گذشــته‬ ‫و در ‪ ۴‬مــاه آخــر مهلــت خــود هســتند هــم نبایــد‬ ‫تقاضــای پــروژه بدهنــد‪.‬‬ ‫رییس اداره سرمایه انسانی سرباز ستادکل‬ ‫نیروهای مسلح با تاکید بر اینکه انتخاب پروژه‬ ‫در حین خدمت ممنوع است‪ ،‬گفت‪ :‬اصل بر‬ ‫این است که مشمول قبل از تاریخ اعزام مندرج‬ ‫در برگ اعزام‪ ،‬پروژه خود را به اتمام برساند اما در‬ ‫موارد خاص ممکن است با تشخیص و درخواست‬ ‫سازمان بکارگیرنده تقاضای تعویق اعزام مشمول‬ ‫مورد موافقت قرار بگیرد که البته این تقاضا باید‬ ‫حداقل یک ماه مانده به اعزام صورت گیرد‪.‬‬ ‫کمالی همچنین درباره انتخاب موضوعات‬ ‫تحقیقی نیز تصریح کرد‪ :‬تحقیق یک کار تخصصی‬ ‫است لذا موضوع تحقیق باید متناسب با رشته‬ ‫تحصیلی آنها باشد‪ .‬همچنین افرادی که برای‬ ‫سازمانی پروژه انجام داده اند حتما باید در همان‬ ‫سازمان خدمت کنند و به عنوان مثال اگر فردی‬ ‫برای سپاه پروژه ای را انجام داده مابقی خدمت‬ ‫خود را نیز باید در همان سپاه سپری کند‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬افرادی که نسبت به دریافت‬ ‫پروژه اقدام کرده اند نباید برای دریافت امریه به‬ ‫دستگاههای غیر نظامی مراجع کنند مگر اینکه‬ ‫سازمان مربوطه امریه را بپذیرد‪.‬‬ ‫رییس اداره سرمایه انسانی سرباز ستادکل‬ ‫نیروهای مسلح درباره شرایط دریافت پروژه به جای‬ ‫مدتی از خدمت برای دارندگان مقطع کارشناسی نیز‬ ‫گفت‪ :‬تنها افراد نخبه که بنیاد ملی نخبگان نیز آنان‬ ‫را تایید کند می‌توانند در این مقطع از این تسهیات‬ ‫استفاده کنند و شرط عمومی برای دیگر متقاضیان‬ ‫داشتن مدرک کارشناسی ارشد و باالتر است‪.‬‬ ‫کمالی همچنین تاکید کرد که ورود به غیبت‬ ‫و داشتن غیبت مانع از استفاده از این تسهیات‬ ‫برای مشموالن است‪.‬‬ ‫سرپرست پارک علوم و فناوری‌های نرم و صنایع فرهنگی جهاد دانشگاهی مطرح کرد‬ ‫جای خالی راهنمایان آ گاه گردشگری در حوزه نجوم‬ ‫یهــای نــرم و‬ ‫سرپرســت پــارک علــوم و فناور ‌‬ ‫صنایــع فرهنگــی جهــاد دانشــگاهی بــا اشــاره بــه‬ ‫کمبــود راهنمایــان آ گاه گردشــگری در حــوزه نجــوم‬ ‫بــر ضــرورت پیونــد صنعــت گردشــگری بــا صنعــت‬ ‫نجــوم و فضایــی تاکیــد کــرد‪.‬‬ ‫به گزارش ایسنا‪ ،‬محمدحسین ایمانی‌خوشخو‬ ‫شنبه ‪ ۲۱‬مهر در اولین سمینار تخصصی «گردشگری‬ ‫فضاپایه» که با حضور مرتضی براری‪ ،‬رئیس سازمان‬ ‫فضایی ایران در دانشگاه علم و فرهنگ برگزار شد‪،‬‬ ‫اظهار کرد‪ :‬امروزه صنعت بودن فعالیت گردشگری‬ ‫بر هیچ کس پوشیده نیست و گردش‌های مالی‬ ‫میلیاردی و نیروهای فراوانی در کشورهای مختلف‬ ‫در این صنعت مشغول به کارند‪.‬‬ ‫وی ادامــه داد‪ :‬می‌خواهیــم بیــن صنعــت‬ ‫گردشــگری و صنعــت فضایــی پیونــدی برقــرار کنیــم و‬ ‫از آنجایــی کــه اســاس ما در پارک علــوم و فناور ی‌های‬ ‫نــرم و صنایــع فرهنگــی جهــاد دانشــگاهی تولیــد‬ ‫شــغل و کســب و کارهــای دانش‌بنیــان اســت‪ ،‬یکــی‬ ‫از اهــداف مــا برقــراری ایــن پیونــد اســت و یکــی از‬ ‫ثهــای مهــم مــا در پــارک گردشــگری اســت‪.‬‬ ‫بح ‌‬ ‫یهــای نــرم و‬ ‫سرپرســت پــارک علــوم و فناور ‌‬ ‫صنایــع فرهنگــی جهاد دانشــگاهی افزود‪ :‬گردشــگری‬ ‫یــک صنعــت فرابخشــی اســت و می‌توانــد بــه خیلــی‬ ‫شهــا مربــوط باشــد‪ .‬منظــور از فرابخشــی ایــن‬ ‫از بخ ‌‬ ‫اســت که برای مثال گردشــگری پزشــکی هم به حوزه‬ ‫یشــود‬ ‫گردشــگری و هــم بــه حــوزه پزشــکی مربــوط م ‌‬ ‫امــا در حــال حاضــر مــا بــه ایــن ســبک و ســیاق عمــل‬ ‫می‌کنیــم کــه فــردی کــه بــرای درمــان از خــارج از کشــور‬ ‫بــه داخــل می‌آیــد‪ ،‬بعــد از انجــام درمــان بــه کشــور خــود‬ ‫یکــه در کشــورهای دیگــر رونــد‬ ‫یگــردد‪ .‬در حال ‌‬ ‫بــاز م ‌‬ ‫درمانــی ایــن افــراد در یــک فضــای گردشــگری انجــام‬ ‫یشــود‪ .‬در حــوزه گردشــگری مذهبــی نیــز وضعیــت‬ ‫م ‌‬ ‫بــه همیــن شــکل اســت‪.‬‬ ‫ایمانــی خوشــخو بــا اشــاره بــه اینکــه بســیاری‬ ‫از کشــورها بــا اســتفاده از منابــع طبیعــی وارد عرصــه‬ ‫گردشــگری فضاپایــه شــده‌اند‪ ،‬گفــت‪ :‬از ‪ ۱۲‬ســال‬ ‫پیــش تاکنــون گردشــگری نجــوم نیــز وارد ادبیــات‬ ‫گردشــگری مــا شــده اســت‪.‬‬ ‫تهــای‬ ‫وی ادامــه داد‪ :‬خیلــی از کشــورها از ظرفی ‌‬ ‫یشــان بــرای توســعه گردشــگری فضاپایــه‬ ‫طبیع ‌‬ ‫اســتفاده می‌کننــد‪ .‬بــرای مثــال رصــد و عکاســی از‬ ‫اجــرام آســمانی در اما کــن تاریخــی یکــی از جاذبه‌های‬ ‫ایــن حــوزه اســت‪.‬‬ ‫یهــای نــرم و‬ ‫سرپرســت پــارک علــوم و فناور ‌‬ ‫صنایــع فرهنگــی جهــاد دانشــگاهی یــادآور شــد‪ :‬در‬ ‫کشــورهای اســکاندیناوی‪ ،‬ســوئد و نــروژ بــرای دیــدن‬ ‫ســتاره قطبــی تورهــای گردشــگری برگــزار می‌کننــد‪.‬‬ ‫ایمانــی خوشــخو بــا اشــاره بــه اینکــه در ادبیــات‬ ‫دینــی مــا نیــز بــه نجــوم اهمیــت داده شــده اســت‪،‬‬ ‫یــادآور شــد‪ :‬منظــور از اســتهال کــه در ادبیــات دینــی‬ ‫مــا وجــود دارد‪ ،‬ایــن اســت کــه در شــب اول مــاه‬ ‫شــوال افــراد بــه دیــدن مــاه در آســمان بپردازنــد‪ .‬ز یــرا‬ ‫مســتحب اســت‪.‬‬ ‫شهــای‬ ‫وی افــزود‪ :‬همچنیــن در گذشــته در آموز ‌‬ ‫مکتبــی مــا نیــز نجــوم جایــگاه و یــژه‌ای داشــته اســت‪.‬‬ ‫یهــای نــرم و‬ ‫سرپرســت پــارک علــوم و فناور ‌‬ ‫صنا یــع فرهنگــی جهــاد دانشــگاهی بــا ا شــاره‬ ‫بــه ضــرورت برقــراری پیونــد بیــن گردشــگری و نجــوم‬ ‫نهــای‬ ‫و فضــا گفــت‪ :‬تــا بــه حــال در کشــور مــا انجم ‌‬ ‫نجــوم ایــن کار را نیــز انجــام می‌دادنــد و تورهایــی را بــا‬ ‫هــدف مطالعــات فضایــی برگــزار می‌کردنــد امــا ا گــر‬ ‫ایــن کار بــر بســتر تورهــای گردشــگری تعر یــف شــود‪،‬‬ ‫شتــر باشــد‪.‬‬ ‫می‌توانــد بســیار اثربخ ‌‬ ‫خوشــخو بــا بیــان اینکــه کشــور مــا در طــول چنــد‬ ‫دهــه گذشــته از لحــاظ تکنولــوژی پیشــرفت‌های‬ ‫ز یــادی داشــته اســت‪ ،‬گفــت‪ :‬یکــی از دســتمایه‌های‬ ‫گردشــگری فضایــی زیرســاخت‌های طبیعــی اســت‪.‬‬ ‫در کشــورهایی کــه ایــن منابــع وجــود نــدارد‪ ،‬ســعی‬ ‫یشــود کــه آنهــا را بــه وجــود آورده و مــورد اســتفاده‬ ‫م ‌‬ ‫قــرار دهنــد امــا ایــن منابــع خــدادادی موجــود در کشــور‬ ‫می‌توانــد بــرای مــردم مــا بســیار مــورد اســتفاده باشــد‪.‬‬ ‫وی بــا بیــان اینکــه آســمان کشــور مــا می‌توانــد‬ ‫بــرای کشــورهای اروپایــی کــه آســمانی همیشــه‬ ‫ابــری دارنــد‪ ،‬یــک جاذبــه گردشــگری باشــد‪ ،‬گفــت‪:‬‬ ‫بایــد از دیدگا ‌ههــای موجــود در کشــور بــرای توســعه‬ ‫گردشــگری فضایــی اســتفاده کــرد‪.‬‬ ‫یهــای نــرم و‬ ‫سرپرســت پــارک علــوم و فناور ‌‬ ‫صنایــع فرهنگــی جهــاد دانشــگاهی بــا بیــان اینکــه‬ ‫نبــود راهنمایــان آ گاه گردشــگری در حــوزه نجــوم از‬ ‫مشــکات کشــور ماســت گفــت‪ :‬بایــد ایــن مشــکل را‬ ‫رفــع کنیــم و دانشــگاه علــم و فرهنــگ ظرفیــت ایــن را‬ ‫دارد کــه دور ‌ههــای کوتا ‌همــدت و یــا حتــی دور ‌ههــای‬ ‫ارشــد را در ایــن زمینــه برگــزار کنــد‪.‬‬ ‫خوشــخو بــا بیــان اینکــه توســعه گردشــگری یکــی‬ ‫از منابــع مهــم اقتصــادی کشورهاســت‪ ،‬گفــت‪:‬‬ ‫ممکــن اســت منابــع معمولــی همچــون نفــت پایــان‬ ‫پذیــرد یــا اینکــه بــا محدودیــت مواجــه شــود‪ ،‬بــه همیــن‬ ‫خاطــر بایــد بــه دنبــال منابــع جایگزیــن باشــیم‪.‬‬ ‫وی در پایــان گفــت‪ :‬همــه کشــورها از گردشــگری‬ ‫بــه عنــوان یــک صنعــت اســتفاده می‌کننــد‪ ،‬مــا نیــز‬ ‫بایــد ایــن کار را انجــام دهیــم‪ .‬امکانــات ز یــادی بــرای‬ ‫یتــوان ایــن رشــته را بــه عنــوان‬ ‫ایــن امــر وجــود دارد و م ‌‬ ‫یــک رشــته علمــی کــه کســب و کارهــای فراوانــی را‬ ‫می‌توانــد بــه همــراه داشــته باشــد‪ ،‬راه‌انــدازی کــرد‪.‬‬ ‫مدیرکل اتباع سازمان تأمین اجتماعی‪:‬‬ ‫بیمه شدگان ایرانی خارج ازکشور‬ ‫برای احتساب سوابق سربازی‬ ‫اقدام کنند‬ ‫مــدیــرکــــل اتــبــــاع ســازمــــــان تــــأمــیــــــن اجــــتــــمــاعــــــــی گفت‪:‬بیمــه‬ ‫شــدگان ایرانــی ســا کن در خــارج از کشــور مــی تواننــد بــرای احتســاب‬ ‫ســابقه مــدت خدمــت نظــام وظیفــه اقــدام کننــد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش خبرگــزاری مهــر‪ ،‬احمدرضــا خزاعــی افــزود‪ :‬هریــک از بیمــه‬ ‫شــدگان هموطــن ســاکن درخــارج از کشــور پــس از احــراز هویــت و تطبیــق‬ ‫ً‬ ‫تصویــر کارت پایــان خدمــت بــا اصــل آن صرفــا توســط کارگــزاران رســمی‬ ‫بــرون مــرزی تأمیــن اجتماعــی و همچنیــن ثبــت درخواســت واصلــه آنــان‬ ‫در سیســتم مکانیــزه ایــن ســازمان و متعاقــب آن اســتعام اصالــت کارت‬ ‫و دوره خدمــت نظــام وظیفــه از ســازمان وظیفــه عمومــی ناجــا‪ ،‬ســابقه‬ ‫مــدت خدمــت نظــام وظیفــه خــود را بــه ســوابق بیمــه پــردازی خو یــش‬ ‫اضافــه کننــد‪.‬‬ ‫وی گفــت‪ :‬تمامــی بیمــه شــدگانی کــه بــه هرنحــو حــق بیمــه خــود را بــه‬ ‫ســازمان تامیــن اجتماعــی پرداخــت مــی کننــــد از جملــه بیمــه شــدگان‬ ‫بیمــه ایرانــیــــان خــــارج از کــشــــور مــشــــروط بــر آنکــه حداقــل ‪ 2‬ســال نــزد‬ ‫ســازمان تأمیــن اجتماعــی قبــل از درخواســت ســابقه پرداخــت حــق بیمــه‬ ‫داشــته باشــند قــادر خواهنــد بــود ســوابق مــدت خدمــت نظــام وظیفــه و‬ ‫یــا حضــور داوطلبانــه در جبهــه هــای نبــرد حــق علیــه باطــل خویــش را بــر‬ ‫مبنــای میانگیــن دســتمزد پرداخــت حــق بیمــه ظــرف آخریــن دو ســال قبــل‬ ‫از ثبــت تقاضــا بــه ســوابق خو یــش جهــت اســتفاده از مزایــای بلنــد مــدت‬ ‫ایــن ســازمان اضافــه کننــد‪.‬‬ ‫مدیــرکل اتبــاع ســازمان تأمیــن اجــتــمــاعــــی گــــفت‪ :‬بــا توجــه بــه‬ ‫درخواســت هــای مطــرح شــده از ســوی بیمــه شــدگان ایرانــی ســاکن در‬ ‫خــارج از کشــور در مــورد احتســاب ســابقه مــدت خدمــت نظــام وظیفــه و‬ ‫بــه منظــور رضایتمنــدی ایــن قبیــل از متقاضیــان‪ ،‬کارگــزاران رســمی بــرون‬ ‫مــرزی تأمیــن اجتماعــی بــا هماهنگــی شــعبه متمرکــز اتبــاع مــی تواننــد‬ ‫درخواســت ایــن افــراد را مطابــق ضوابــط مقــرر انجــام دهنــد‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫سازمان تامین اجتماعی اعالم کرد‬ ‫دختران مجرد مشمول بیمه زنان‬ ‫خانه دار هستند‬ ‫سازمان تامین اجتماعی اعام کرد‪ :‬دختران مجرد هم می توانند به عنوان‬ ‫مشموالن بیمه زنان خانه‌دار از خدمات این سازمان بهره مند شوند‪.‬‬ ‫بــه گــزارش اداره کل روابــط عمومــی ســازمان تأمیــن اجتماعــی‪ ،‬تمــام‬ ‫زنــان ‪ 18‬تــا ‪ 50‬ســال مــی تواننــد بــا مراجعــه بــه شــعب تأمیــن اجتماعــی‬ ‫سراســر کشــور از حمایــت هــای مقــرر در قانــون بیمــه صاحبــان حــرف و‬ ‫مشــاغل آزاد بهــره منــد شــوند و برخــورداری از ایــن حمایــت هــا نیازمنــد‬ ‫تأهــل و ســابقه بیمــه پــردازی نیســت‪.‬‬ ‫بیمــه زنــان خانــه دار از جملــه حمایت‏هایــی اســت کــه بــه آســانی‬ ‫بــه زنــان ارائــه مــی شــود و فرآینــد ورود بــه جمــع بیمــه شدگــــان تأمــیـ ــن‬ ‫اجــتــمـــــاعی بــر اســاس ایــن قانــون بــه ســادگی انجــام مــی شــود‪.‬‬ ‫مشــموالن ایــن قانــون تمــام زنــان ‪ 18‬تــا ‪ 50‬ســاله هســتند و در مــورد‬ ‫افــراد بــاالی ‪ 50‬ســال نیــز میــزان ســابقه بیمــه پــردازی قبلــی بــه حداکثــر‬ ‫ســن مــورد نظــر اضافــه مــی شــود‪.‬‬ ‫از دیگــر ویژگــی هــای خــاص بیمــه زنــان خانــه دار امــکان انتخــاب‬ ‫نــرخ پرداخــت حــق بیمــه و دســتمزد مبنــای پرداخــت حــق بیمــه اســت‪.‬‬ ‫متقاضیانــی کــه کمتــر از پنــج ســال دارای ســابقه پرداخــت حــق بیمــه‬ ‫هســتند‪ ،‬مــی تواننــد دســتمزد مبنــای پرداخــت حــق بیمــه خــود را بیــن‬ ‫حداقــل دســتمزد مصــوب شــورای عالــی کار تــا حداکثــر دســتمزد‬ ‫مصــوب انتخــاب کننــد‪ .‬در ســال جــاری حداقــل دســتمزد روزانــه مبنــای‬ ‫پرداخــت حــق بیمــه معــادل ‪ 370‬هــزار و ‪ 423‬ریــال و حداکثــر آن نیــز‬ ‫هفــت برابــر حداقــل دســتمزد اســت‪.‬‬ ‫نــرخ پرداخــت حــق بیمــه زنــان خانــه دار بــرای بــــــــــــرخــــورداری از‬ ‫حــمــایــــت هــــای بــازنــشــســــتــگــــی ‪ 14‬درصــد‪ ،‬بازنشســتگی و فــوت‬ ‫(پرداخــت مســتمری بــه بازمانــدگان واجــد شــرایط) ‪ 16‬درصــد و‬ ‫ً‬ ‫بازنشستگی‪ ،‬فــــــوت و از کــــارافــــــتــــادگــــی ‪ 20‬درصــــــد اســــــت‪ .‬ضــمــ ـنـ ــا‬ ‫‪ 2‬درصــد نــرخ هــای مذکــور ســهم دولــت اســت‪.‬‬ ‫انتخابــی بــودن اســتفاده از خدمــات درمانــی از دیگــر مزایــای طــرح‬ ‫بیمــه زنــان خانــه دار اســت‪ .‬بــه عبــارت دیگــر در صورتــی کــه زنــان‬ ‫متقاضــی اســتفاده از ایــن نــوع بیمــه تحــت تکفــل پــدر‪ ،‬مــادر یــا همســر‬ ‫خــود بــوده و از ایــن طریــق از مزایــای درمانــی ســازمان تأمیــن اجتماعــی‬ ‫برخــوردار باشــند‪ ،‬نیــازی بــه پرداخــت ســرانه درمــان نیســت و در غیــر‬ ‫ایــن صــورت مــی تواننــد بــا پرداخــت ســرانه درمــان مصــوب از خدمــات‬ ‫درمانــی ســازمان تأمیــن اجتماعــی نیــز برخــوردار شــوند‪.‬‬ ‫حــق ســرانه درمــان هــر ســال بــه تصویــب هیــأت وزیــران مــی رســد و در‬ ‫ســال جــاری ‪ 44‬هــزار تومــان بــرای هــر نفــر تعییــن شــده اســت‪.‬‬ ‫■□■‬ ‫دولت ژاپن به کارگران خارجی‬ ‫اقامت ‪ ۵‬ساله می‌دهد‬ ‫سـخنگوی دولـت ژاپـن از ارائـه الیحـه‌ای بـه پارلمان این کشـور خبر‬ ‫داد کـه بـر مبنـای آن بـه کارگـران خارجی اقامت داده می‌شـود‪.‬‬ ‫بـه گـزارش خبرنـگار ایلنـا‪ ،‬براسـاس طرح تازه دولت ژاپن قرار اسـت‬ ‫کارگرانـی کـه در مشـاغل کشـاورزی‪ ،‬ساختمان‌‌سـازی‪ ،‬خرده‌فروشـی و‬ ‫نگهـداری از سـالمندان سـابقه کار دارنـد‪ ،‬بـرای کار بـه ژاپـن بروند‪.‬‬ ‫دولـت ژاپـن شـرط کـرده اسـت کـه ایـن کارگـران بایـد زبـان ژاپنـی‬ ‫بیاموزنـد البتـه بـه کارگرانـی کـه زبـان ژاپنـی را بـه صـورت نیمـه حرفـه‌ای‬ ‫یـا حرفـه‌ای بلـد هسـتند‪ ،‬اقامـت طوالنی‌تـری داده می‌شـود و حتـی‬ ‫می‌تواننـد خانواده‌هـای خـود را بـه ژاپـن بیاورنـد‪.‬‬ ‫سـخنگوی دولـت ژاپـن البتـه تاکیـد کـرده کـه قـرار نیسـت قوانی ِـن‬ ‫مربـوط بـه مهاجـرت خارجی‌هـا تغییـری کنـد‪ .‬ایـن گفتـه از ایـن حیـث‬ ‫بـرای ژاپنی‌هـا حائـز اهمیـت اسـت کـه آنهـا بـه شـدت مخالفـت سـرازیر‬ ‫شـدن کارگـران خارجـی هسـتند‪.‬‬ ‫از آنجـا کـه ژاپـن بـه سـمت پیـر شـدن مـی‌رود‪ ،‬جـذب نیـروی کار‬ ‫خارجـی جـوان بـرای دولـت مهـم اسـت و بـه ایـن منظـور حاضـر شـده‬ ‫اسـت کـه مقابـل افکار عمومـی که مخالف مهاجرت خارجی‌هاسـت‪،‬‬ ‫مقاومـت کنـد‪.‬‬

آخرین شماره های هفته نامه بازار کار

هفته نامه بازار کار شماره 1156

هفته نامه بازار کار شماره 1156

شماره : ۱۱۵۶
تاریخ : ۱۳۹۸/۰۳/۲۵
هفته نامه بازار کار شماره 1155

هفته نامه بازار کار شماره 1155

شماره : ۱۱۵۵
تاریخ : ۱۳۹۸/۰۳/۱۸
هفته نامه بازار کار شماره 1154

هفته نامه بازار کار شماره 1154

شماره : ۱۱۵۴
تاریخ : ۱۳۹۸/۰۳/۱۱
هفته نامه بازار کار شماره 1153

هفته نامه بازار کار شماره 1153

شماره : ۱۱۵۳
تاریخ : ۱۳۹۸/۰۳/۰۴
هفته نامه بازار کار شماره 1152

هفته نامه بازار کار شماره 1152

شماره : ۱۱۵۲
تاریخ : ۱۳۹۸/۰۲/۲۸
هفته نامه بازار کار شماره 1151

هفته نامه بازار کار شماره 1151

شماره : ۱۱۵۱
تاریخ : ۱۳۹۸/۰۲/۲۱
ثبت نشریه در مگ لند

شما صاحب نشریه هستید ؟

با عضویت در مگ لند امکانات متنوعی را در اختیار خواهید داشت
ثبت نام ناشر
لطفا کمی صبر کنید !!