هفته نامه بازار کار گیلان شماره 167

‫هفته انهم‬ ‫اولین و تنها نشریه اختصاصی گیالن در زمینه کارافرینی‪ ،‬کاریابی و اطالعات استخدامی‬ ‫بازارکارگیالن‬ ‫یکشنبه ‪ 27‬مهر ‪ 1 - 1399‬ربیع االول ‪ 18 - 1442‬اکتبر ‪ - 2020‬سال ششم ‪ -‬شماره ‪167‬‬ ‫‪ 8‬صفحه ‪ 1500‬تومان‬ ‫رئیس اتاق اصناف گیالن عنوان کرد ‪:‬‬ ‫به تعدادی پرسنل خانم و اقا‬ ‫ترجیحا با سابقه کار در‬ ‫زمینه مشاور امالک جهت‬ ‫همکاری بصورت تمام وقت‬ ‫و نیمه وقت نیازمندیم‬ ‫ادرس‪ :‬رشت‪ ،‬خیابان معلم‪،‬‬ ‫امالک تاجر ‪09351313985‬‬ ‫شرکت سحرگستر (شکالت لوکاکو)‬ ‫نماینده انحصاری محصوالت اُنیک‪ ،‬به به‪ ،‬داالس‪ ،‬وجین و‬ ‫‪01333618920 -21‬‬ ‫تی تی کا استخدام می نماید‬ ‫ویزیتور اقا و خانم ‪ 2 -‬نفر نگهبان ‪ 1 -‬نفر راننده ایسوزو‬ ‫مزایای ویزیتور‪:‬حقوق جدید اعالم شده وزارت کار ‪ +‬هزینه ایاب و ذهاب کامل ‪+‬‬ ‫پورسانت ‪ +‬بیمه تکمیلی ‪ +‬هزینه غذا ‪ +‬بیمه تامین اجتماعی ‪ +‬هزینه ماموریت‬ ‫کاهش شدید سرمایه واحدهای صنفی؛ اصناف کشور حامی ندارند‬ ‫?‬ ‫? نهایی شدن بیش از چهار هزار استخدام جامعه پرستاری‬ ‫مرکز امار‪ ۴۰ :‬درصد جمعیت فارغ التحصیل بیکار هستند‬ ‫?‬ ‫وزیر تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی‪:‬‬ ‫حقوق بازنشستگان کشوری ‪ ۷۷‬درصد افزایش پیدا کرد‬ ‫طبق پیش بینی رشد منفی است؛‬ ‫برخوردهای سلیقه ای مانع فعالیت‬ ‫جدیدترین براورد‬ ‫بنگاه ها و کارگاه های تولیدی است‬ ‫صندوق بین المللی‬ ‫?‬ ‫? طرح بومی گزینی در استخدام های دولتی تایید شد‬ ‫‪ ۲۹۲‬هزار بنگاه وام کرونا دریافت کردند‬ ‫?‬ ‫نماینده مردم صومعه سرا در مجلس‪:‬‬ ‫نماینده مردم الهیجان و سیاهکل در مجلس‪:‬‬ ‫واگذاری بدون نظارت کارخانجات گیالن؛‬ ‫پول از وضعیت‬ ‫شرایط حفظ سرمایه گذار در استان فراهم نیست‬ ‫اقتصاد ایران‬ ‫استاندار گیالن‪:‬‬ ‫میز تخصصی رفع مشکالت محصوالت‬ ‫رئیس بنیاد شهید و امور ایثارگران‪:‬‬ ‫کشاورزی راه اندازی می شود‬ ‫‪ ۳۰‬هزار فرزند شهید و جانباز باالی ‪ ۷۰‬درصد استخدام می شوند‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫به چند خانم جهت کار‬ ‫استخدام فست فود خانه‬ ‫کنتایک (شعبه الهیجان)‬ ‫شرکت لبین دامیاران‬ ‫(ماسو)‬ ‫تعدادی فروشنده حضوری‬ ‫بویم در منطقه شرق گیالن‬ ‫جذب یم نماید‬ ‫مزایا‪ :‬حقوق ثابت ‪ +‬پورسانت‬ ‫‪ +‬بیمه تامین اجتماعی ‪ +‬بیمه‬ ‫تکمییل و جوایز فروش‬ ‫ساعت تماس ‪ 9‬تا ‪09118340797 16‬‬ ‫استخدام انباردار و‬ ‫فروشنده در فروشگاه‬ ‫پرده ایرانیان‬ ‫فروشندگی در محدوده معلم‬ ‫و گلسار به صورت تمام وقت‬ ‫و نیمه وقت نیازمندیم‬ ‫صندوقدار خانم ‪ -‬سفارشگیر خانم‬ ‫ سالندار اقا و خانم ‪-‬پیک موتوری‬‫ نیروی کار در اشپزخانه‬‫️ ادرس‪ :‬الهیجان‪ ،‬بلوار امام رضا (ع)‪،‬‬ ‫روبروی استخر‪ ،‬ساختمان چیین‬ ‫‪09384541368 - 09335559937‬‬ ‫‪٠٩٣٧٠٨٢٣٤١١‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫رستوران پیچ خمام افراد با‬ ‫شرایط ذیل را استخدام یم نماید‬ ‫مجرب‬ ‫سالن دار ‪ ٢٥-٢٠‬ساله‬ ‫با حقوق مکفی و بیمه تمام وقت‬ ‫تمام وقت‬ ‫ظرفشور اقا یا خانم‬ ‫‪01334427554‬‬ ‫به چند نفر جوشکار ماهر و‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫فروشگاه پرده ایرانیان‬ ‫واقع در رشت یک نفر‬ ‫حسابدار خانم‬ ‫جذب یم نماید‬ ‫‪01332119871‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫نیمه ماهر در رشت نیازمندیم‬ ‫با حقوق مناسب و بیمه‬ ‫‪09357139145‬‬ ‫به چند همکار جوان اقا و خانم با‬ ‫حقوق مکفی جهت کار در فروشگاه‬ ‫و انبار پرده ایرانیان نیازمندیم‪.‬‬ ‫ادرس‪ :‬رشت ‪ ،‬خیابان تخیت‬ ‫‪09115523030‬‬ ‫️ ‪01332111973‬‬ ‫شرکت پخش محصوالت‬ ‫بهداشیت در رشت تعدادی‬ ‫بازاریاب و تعدادی راننده‬ ‫(بدون خودرو) جذب یم‬ ‫‪01333716891‬‬ ‫نماید‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت پخش نارسیس نوین گیالنیان‬ ‫جهت تکمیل کادر فروش خود در سطح استان گیالن به افراد‬ ‫واجد شرایط زیر با شرایط کاری عایل نیازمند میباشد‬ ‫گروه صنعیت پویا‬ ‫جهت کادر در کارخانه پارکو واقع در شهر صنعیت رشت‬ ‫از متقاضیان اقا دارای مدرک دانشگاهی‬ ‫با شرایط ذیل دعوت به همکاری یم نماید‪.‬‬ ‫ویزیتور اقا‬ ‫با وسیله نقلیه یا بدون وسیله نقلیه‬ ‫تعداد ‪ ۱۰‬نفر‬ ‫راننده اقا‬ ‫با ماشین وانت جهت فروش مویریگ‬ ‫ادرس ‪:‬رشت‪ ،‬شهرک حمیدیان‪ ،‬خیابان نواوران‪ ،‬نبش نواور ‪۱۲‬‬ ‫‪09119895015 - 09119295905‬‬ ‫کارشناس تولید رشته برق و مکانیک‬ ‫کارشناس انتظامات رشته علوم انساین و مدیریت‬ ‫شرایط‪ :‬مشتاق‪ ،‬عالقمند و با انگیزه‪ ،‬با توانایی کار در شیفت‪،‬‬ ‫اشنایی با زبان انگلییس‬ ‫مزایا‪ :‬حقوق هم قانون کار ‪ +‬اضافه کاری ‪ +‬سرویس رفت و برگشت‬ ‫لطفا رزومه خود را به ادرس ایمیل زیر ارسال فرمایید‬ ‫‪recruitment_parco@yahoo.com‬‬ صفحه 1 ‫‪2‬‬ ‫یکشنبه ‪ 27‬مهر ‪ 1 - 1399‬ربیع االول ‪ 18 - 1442‬اکتبر ‪ - 2020‬سال ششم ‪ -‬شماره ‪167‬‬ ‫سردار اشتری‪:‬‬ ‫پلیس فتا سه هزار تارنمای‬ ‫متخلف را شناسایی کرد‬ ‫فرمانــده انتظامــی جمهــوری اســامی ایــران گفــت‪ :‬پلیــس فضــای‬ ‫تولیــد و تبــادل اطالعــات در جریــان شــیوع کرونــا ســه هــزار تارنمــای‬ ‫متخلــف و مشــوش کننده فضــای جامعــه را شناســایی کــرد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش ایرنــا؛ ســردار حســین اشــتری روز ســه شــنبه در اییــن‬ ‫معارفــه فرمانــده انتظامــی اســتان همــدان بیــان کــرد‪ :‬ایــن تارنماهــا بــا‬ ‫تشــویش اذهــان عمومــی ســبب ایجــاد نگرانــی در مــردم شــده بــود‬ ‫کــه متولیــان ایــن تارنماهــا بــه صــورت تلفنــی و حضــوری توجیــه‬ ‫شــدند همچنیــن بــا برخــی از انهــا برخــورد قانونــی صــورت گرفــت‪.‬‬ ‫وی اضافــه کــرد‪ :‬بــه دنبــال شــیوع کرونــا تمامــی امکانــات درمانــی‬ ‫بیمارســتان هــای ناجــا در اختیــار بیمــاران قــرار گرفــت و مراکــز‬ ‫درمانــی ناجــا اقــدام بــه پذیــرش بیمــاران کرونایــی کردنــد بــه گونــه‬ ‫ای کــه چنــد برابــر ظرفیــت مراکــز خدمــات ارائــه شــد‪.‬‬ ‫فرمانــده انتظامــی جمهــوری اســامی ایــران افــزود‪ :‬خودروهــای اب‬ ‫پــاش نیــروی انتظامــی کــه از ان بــرای ارام کــردن فضــا و برقــراری‬ ‫امنیــت و ارامــش مــردم اســتفاده مــی شــد در جریــان شــیوع کرونــا‬ ‫از ایــن تجهیــزات بــرای ضدعفونــی شــهر بهــره گرفتــه شــد چراکــه‬ ‫تمامــی تجهیــزات ناجــا همیشــه بــرای تامیــن امنیــت و ارامــش مــردم‬ ‫بــوده اســت‪.‬‬ ‫ســردار اشــتری افــزود‪ :‬بــه دنبــال شــیوع ویــروس کرونــا‪ ،‬نیروهــای‬ ‫مســلح بــا تمــام قــوا ورود کــرده و ناجــا نیــز ابتــدا اقــدام بــه برقــراری‬ ‫امنیــت در مراکــز درمانــی و ایجــاد ارامــش در ایــن مــکان هــا کــرد‪.‬‬ ‫وی اضافــه کــرد‪ :‬ســربازان ایــن نیــرو پــس از دریافــت گــزارش هایــی‬ ‫مبنــی بــر احتــکار کاالهــای بهداشــتی مــورد نیــاز مــردم و بیمــاران‪ ،‬بــا‬ ‫توانمنــدی بــاال و اشــرافیت اطالعاتــی در کمتــر از ‪ ۲۴‬ســاعت انبــار و‬ ‫محمولــه هــای احتــکاری را شناســایی کــرده و پــس از ضبــط ان را در‬ ‫اختیــار مراجــع مســوول و مــردم قــرار داد‪.‬‬ ‫فرمانــده انتظامــی جمهــوری اســامی ایــران خاطــر نشــان کــرد‪ :‬بــه‬ ‫دنبــال شــیوع کرونــا هجمــه زیــادی در فضــای مجــازی شــکل گرفــت‬ ‫و برخــی از افــراد در داخلــی اظهــار نظرهایــی کردنــد کــه نــه تنهــا‬ ‫بــرای خودشــان بــد شــده و بلکــه ایــن گفتــه هــا ابــروی انهــا را نیــز‬ ‫بُــرد‪.‬‬ ‫ســردار اشــتری ادامــه داد‪ :‬بــا شــیوع کرونــا برخــی ادعــا کردنــد بــه‬ ‫خاطــر ارتباطــات بیــن چیــن و ایــران ایــن ویــروس رخ داده امــا بعــد‬ ‫دیدنــد کــه ایــن ویــروس عــاوه بــر ایــن ‪ ۲‬کشــور در ســایر نقــاط‬ ‫جهــان نیــز شــیوع یافتــه اســت‪.‬‬ ‫وی گفــت‪ :‬منویــات رهبــر انقــاب اســامی و حمایــت هــای بی شــائبه‬ ‫ایشــان از مصوبــات ســتاد ملــی مقابلــه بــا ویــروس کرونــا موجــب‬ ‫اجرایــی شــدن مصوبــات ایــن ســتاد و تمکیــن مــردم بــه شــیوه نامــه‬ ‫هــای ابالغــی پیــرو فرامیــن معظــم لــه شــد‪.‬‬ ‫فرمانــده انتظامــی جمهــوری اســامی ایــران افــزود‪ :‬اربعیــن حســینی‬ ‫امســال یکــی از زیباتریــن جلــوه همــکاری و اطاعــت از فرامیــن رهبــر‬ ‫انقــاب اســامی بــود در حالیکــه هفــت میلیــون تــردد از چهــار مــرز‬ ‫زمینــی در اربعیــن ســال های قبــل صــورت می گرفــت‪.‬‬ ‫ســردار اشــتری اضافــه کــرد‪ :‬بــه دنبــال توصیــه رهبــر فرزانــه انقــاب‬ ‫بــه مشــتاقان اربعیــن دربــاره اظهــار ارادت بــه امــام حســین (ع) از‬ ‫داخــل خانــه و خوانــدن زیــارت اربعیــن‪ ،‬مــردم بــه فرمایــش ایشــان‬ ‫توجــه کردنــد در غیــر اینصــورت بــا ‪ ۱۰‬لشــکر نیــز نمــی توانســتیم‬ ‫کاری کنیــم‪.‬‬ ‫وی ادامــه داد‪ :‬توجــه مــردم بــه فرامیــن رهبــر انقــاب اســامی نشــان‬ ‫از درک بــاالی انــان و همدلــی و همراهــی مــردم بــا ســکاندار ایــن‬ ‫انقــاب اســت‪.‬‬ ‫فرمانــده انتظامــی جمهــوری اســامی ایــران بــا بیــان اینکــه بــرای‬ ‫برقــراری امنیــت در جامعــه نیازمنــد همــکاری همــه دســتگاه هــا‬ ‫هســتیم تاکیــد کــرد‪ :‬بســیاری درصــدد ســلب امنیــت از جامعــه هســتند‬ ‫و بی توجهــی بــه ایــن مولفــه هزینــه زیــادی را بــه کشــور تحمیــل‬ ‫می کنــد‪.‬‬ ‫ســردار اشــتری تاکیــد کــرد‪ :‬بــا وجــود مشــکالت اقتصــادی و زیــر‬ ‫فشــار بــودن مــردم امــا انهــا بــه نظــام‪ ،‬کشــور و امنیــت بــه عنــوان‬ ‫باالتریــن ســرمایه عالقــه دارنــد‪.‬‬ ‫وی بــا بیــان اینکــه امنیــت و ســامت بهتریــن نعمــت اســت گفــت‪:‬‬ ‫وظیفــه نیروهــای مســلح تامیــن امنیــت مــردم اســت و در صــورت نبــود‬ ‫امنیــت هیــچ فعالیتــی نمــی شــود انجــام داد چــرا کــه رشــد‪ ،‬توســعه و‬ ‫پیشــرفت علمــی در ســایه امنیــت اتفــاق مــی افتــد و در صــورت وجــود‬ ‫امنیــت شــاهد توســعه فرهنگــی‪ ،‬اقتصــادی و سیاســی خواهیــم بــود‪.‬‬ ‫بازارکارگیالن‬ ‫رئیس اتاق اصناف گیالن و نایب رئیس اتاق اصناف کشور‪:‬‬ ‫کاهش شدید سرمایه واحدهای صنفی؛ اصناف کشور حامی ندارند‬ ‫اصنــاف دانســت و اظهــار داشــت‪:‬‬ ‫اشــتغال موجــود در بخــش اصنــاف‪،‬‬ ‫تولیــد امنیــت بــرای دولــت اســت‬ ‫بنابرایــن دولــت بایــد بــا وضــع‬ ‫قوانیــن جدیــد نســبت بــه تغییــر‬ ‫شــرایط موجــود اقــدام کنــد‪.‬‬ ‫جالل الدیــن محمــد شــکریه در‬ ‫رشــت‪ ،‬با انتقــاد از وضعیــت موجود‬ ‫و اینکــه در شــرایط حــال حاضــر‬ ‫اقتصــادی اصنــاف هیــچ حمایتگــری‬ ‫ندارنــد و کامـ ً‬ ‫ا بــه حــال خــود رهــا‬ ‫شــده اند اظهــار داشــت‪ :‬واحدهــای‬ ‫صنفــی کشــور بــا معضــل کاهــش‬ ‫ســرمایه های خــود مواجــه هســتند‬ ‫و کســی هــم نیســت کــه مشــکالت‬ ‫انــان را برطــرف کنــد‪.‬‬ ‫نایــب رئیــس اتــاق اصنــاف کشــور‬ ‫نوســانات شــدید نــرخ ارز و شــیوع‬ ‫ویــروس کرونــا را دو عاملــی کــه‬ ‫موجبــات ایجــاد چالش هــای‬ ‫جدیــدی را بــرای اصنــاف فراهــم‬ ‫کرده انــد خوانــد و عنــوان کــرد‪:‬‬ ‫وزارت جهــاد کشــاورزی در زمــان‬ ‫خشکســالی حمایتگــر کشــاورزان‬ ‫اســت و وزارت صمــت نیــز از‬ ‫صنایــع بــزرگ حمایــت کــرده تــا‬ ‫کارخانــه ای بــه خاطــر مشــکالت‬ ‫بانکــی تعطیــل نشــود‪.‬‬ ‫شــکریه بــا بیــان اینکــه اصنــاف‬ ‫کشــور هیچ گونــه چتــر حمایتــی‬ ‫در کنــار خــود نــدارد از وضعیــت‬ ‫موجــود و عــدم وجــود چتــر‬ ‫حمایتــی دولــت کــه بایــد بــر ســر‬ ‫اصنــاف گســترده می شــد انتقــاد‬ ‫کــرد و ابــراز داشــت‪ :‬از دیگــر‬ ‫مشــکالت اصنــاف قیمت گــذاری‬ ‫دســتوری در کمیســیون های‬ ‫نظــارت اســت کــه ایــن امــر در‬ ‫حقیقــت برخــاف وضعیــت‬ ‫موجــود در بــازار اســت‪.‬‬ ‫وی نــوخ تــورم و افزایــش نــرخ ارز‬ ‫را از دالیــل عمــده کاهــش ســرمایه‬ ‫اصنــاف کشــور اعــام کــرد و در‬ ‫مــورد هزینه هــای ســربار واحدهــای‬ ‫صنفــی نیــز افــزود‪ :‬پــس از گذشــت‬ ‫حــدود ‪ 20‬ســال مقــدار ســود عمــده‬ ‫فروشــی ها و خــرده فروشــی ها‬ ‫هیــچ تغییــری نکــرده در حالی کــه‬ ‫هزینه هــای درمــان‪ ،‬امــوزش و‬ ‫ســایر هزینه هــای ســربار کســب و‬ ‫کار افزایــش پیــدا کرده انــد‪.‬‬ ‫رئیــس اتــاق اصنــاف گیــان‬ ‫ضمــن اشــاره بــه مصائــب بــزرگ‬ ‫اصنــاف در زمــان شــیوع کرونــا‬ ‫و تســهیالتی کــه بــه کســب و‬ ‫کارهــای اســیب دیده پرداخــت‬ ‫شــد خاطرنشــان کــرد‪ :‬بــه عقیــده‬ ‫بنــده ایــن تســهیالت و کمک هــا‬ ‫بایــد در قالــب بخش هــای دیگــری‬ ‫ماننــد نظــام تامیــن اجتماعــی از‬ ‫اصنــاف حمایــت می کــرد و شــیوه‬ ‫فعلــی اثــار مطلــوب چندانــی را‬ ‫بــرای اصنــاف بــه بــار نمــی اورد‪.‬‬ ‫نایــب رئیــس اتــاق اصنــاف‬ ‫کشــور اینکــه بخــش اصنــاف بــه‬ ‫عنــوان بزرگ تریــن قطــب کار‬ ‫کارافرینــی کشــور چیــزی حــدود‬ ‫‪ 9‬میلیــون اشــتغال را ایجــاد کــرده‬ ‫اســت نشــان دهنده جایــگاه برتــر‬ ‫شــکریه بــه نقــش اصنــاف در ســایر‬ ‫کشــورها اشــاره کــرد و بــا تاکیــد‬ ‫بــر اینکــه کشــورهای پیشــرفته‬ ‫اســیایی بــه ‪ SME‬کوچــک یــا‬ ‫همــان بنگاه هــای صنفــی بــه شــکل‬ ‫ویــژه ای توجــه دارنــد تصریــح‬ ‫کــرد‪ :‬بــدون تردیــد حمایــت و‬ ‫نظــارت دولــت و اعتمــاد بــه بخــش‬ ‫خصوصــی می توانــد راهگشــای‬ ‫صنــوف باشــد و امیدواریــم در‬ ‫ایــن شــرایط دشــوار از اصنــاف بــه‬ ‫شــکل موثرتــری حمایــت شــود‪.‬‬ ‫وی یکــی از ارکان مهــم قانــون‬ ‫و نیــز ســاز و کار نظــام صنفــی را‬ ‫بحــث بازرســی و نظــارت دانســت و‬ ‫بــا بیــان اینکــه واحدهــای بازرســی‬ ‫و نظــارت از طــرف اتاق هــای‬ ‫اصنــاف شهرســتان ها مدیریــت‬ ‫می شــوند خاطرنشــان کــرد‪ :‬در‬ ‫ایــام کرونــا کارگــران می تواننــد‬ ‫بیمــه بیــکاری بگیرنــد امــا واحدهای‬ ‫صنفــی مشــکالت زیــادی دارنــد‬ ‫و حتــی از تعــداد زیــادی از انــان‬ ‫اجــاره ای هســتند‪.‬‬ ‫نایــب رئیــس اتــاق اصنــاف کشــور‬ ‫نقش افرینــی اصنــاف در حــوزه‬ ‫تحقــق شــعار رونــق و جهــش تولیــد‬ ‫را نیازمنــد عملیاتــی شــدن دو مولفــه‬ ‫بســیار مهــم دانســت و اظهار داشــت‪:‬‬ ‫نهادینــه کــردن فرهنــگ مصــرف‬ ‫کاالهــای ایرانــی در بیــن خانواده هــا‬ ‫و تولیــد کاالهــای باکیفیــت توســط‬ ‫بنگاه هــای اقتصــادی کشــور از‬ ‫جملــه ایــن مولفه هــای اساســی‬ ‫محســوب می شــوند‪.‬‬ ‫خضریان خبر داد؛‬ ‫طرح سوال از وزیر دفاع درباره حقوق پرداختی به سربازان‬ ‫نماینــده مــردم تهــران در مجلــس‬ ‫بــا بیــان اینکــه حقــوق پرداختــی بــه‬ ‫ســربازان حتــی کفــاف مایحتــاج‬ ‫روزانــه و هزینــه رفــت و امــد انهــا‬ ‫را هــم نمی دهــد‪ ،‬از طــرح ســوال‬ ‫خــود از وزیــر دفــاع در ایــن رابطــه‬ ‫خبــر داد‪.‬‬ ‫علــی خضریــان در گفت وگــو‬ ‫بــا ایســنا دربــاره حقــوق دریافتــی‬ ‫ســربازان وظیفــه‪ ،‬گفــت‪ :‬در مــاده‬ ‫‪ ۴۹‬و ‪ ۵۰‬قانــون خدمــت وظیفــه‬ ‫عمومــی در خصــوص حقــوق‬ ‫ســربازان وظیفــه‪ ،‬بــه صــورت‬ ‫شــفاف نحــوه محاســبه حقــوق‬ ‫ســربازان مشــخص شــده اســت کــه‬ ‫در حــال حاضــر حقــوق دریافتــی‬ ‫ســربازان وظیفــه بــا قانــون فاصلــه‬ ‫زیــادی دارد‪.‬‬ ‫رییــس کمیتــه سیاســی‪ ،‬نظامــی‬ ‫و امنیتــی کمیســیون اصــل ‪۹۰‬‬ ‫همچنیــن گفــت‪ :‬در شــرایط حــال‬ ‫حاضــر و بــا توجــه بــه وضعیــت‬ ‫اقتصــادی و تــورم فزاینــده در‬ ‫کشــور‪ ،‬کــه مشــکالت معیشــتی‬ ‫فراوانــی را بــرای عمــوم جامعــه‬ ‫خصوصــا اقشــار ضعیــف فراهــم‬ ‫کــرده اســت و ســربازان در حــال‬ ‫خدمــت نیــز عمومــا از قشــر ضعیــف‬ ‫و اســیب پذیــر جامعــه محســوب‬ ‫مــی شــوند‪ .‬بــا اســتناد بــه اظهــارات‬ ‫رئیــس محتــرم ســتاد کل نیروهــای‬ ‫مســلح ســربازان وظیفــه تنهــا ‪۱۳‬‬ ‫درصــد از حقــوق مصــوب تمامــی‬ ‫ســربازان پرداخــت مــی شــود کــه‬ ‫ایــن میــزان حقــوق پرداختــی بــه‬ ‫ســربازان حتــی کفــاف مایحتــاج‬ ‫روزانــه و هزینــه رفــت و امــد‬ ‫ایشــان بــه محــل خدمتشــان را هــم‬ ‫نمــی دهــد‪ .‬ایــن شــرایط بــرای‬ ‫ســربازی کــه متاهــل و سرپرســت‬ ‫خانــوار باشــد را بســیار ســخت تــر‬ ‫خواهــد کــرد‪.‬‬ ‫وی گفــت‪ :‬لــذا از انجایــی کــه‬ ‫از رســالت های وزارت دفــاع و‬ ‫پشــتیبانی نیروهــای مســلح‪ ،‬پشــتیبانی‬ ‫از نیروهــای مســلح کشــور اســت و‬ ‫مــاده ‪ ۴۹‬و ‪ ۵۰‬قانــون خدمــت وظیفه‬ ‫عمومــی‪ ،‬دولــت را بــر پرداخــت ‪۶۰‬‬ ‫تــا ‪ ۹۰‬درصــد حقــوق پایــوران بــه‬ ‫ســربازان مجــرد و متاهــل ملــزم‬ ‫نمــوده اســت‪ ،‬کــه تامیــن بودجــه‬ ‫مــورد نیــاز بــه عهــده وزارتخانــه‬ ‫دفــاع و پشــتیبانی نیروهــای مســلح‬ ‫اســت و مــی بایســت در اختیــار‬ ‫نیروهــای مســلح قــرار گیــرد‪.‬‬ ‫خضریــان تصریــح کــرد‪ :‬بــه عنــوان‬ ‫نماینــده مــردم در مجلــس شــورای‬ ‫اســامی ایــن مشــکل را در قالــب‬ ‫ســوال از وزیــر محتــرم دفــاع‬ ‫مطــرح کــرده ام و امیــدوار هســتیم‬ ‫تــا بــا همــکاری ایــن وزارتخانــه‬ ‫پرداخــت حقــوق ســربازان وظیفــه‬ ‫طبــق قانــون انجــام پذیــرد تــا بخشــی‬ ‫از مشــکالت ایــن عزیــزان مرتفــع‬ ‫شــود‪.‬‬ ‫اولین و تنها نشریه اختصاصی گیالن در زمینه‬ ‫کارافرینی‪ ،‬کاریابی و اطالعات استخدامی‬ ‫نماینده مردم صومعه سرا در مجلس‪:‬‬ ‫برخوردهای سلیقه ای مانع‬ ‫فعالیت بنگاه ها و کارگاه های‬ ‫تولیدی است‬ ‫ســیدکاظم دلخــوش در گفت وگــو بــا خبرنــگار‬ ‫تســنیم در رشــت‪ ،‬بــا بیــان اینکــه مشــکالت ناشــی‬ ‫از اعمــال تحریم هــای ظالمانــه دشــمن در بخــش‬ ‫تولیــد و اقتصــاد کشــور بــا تــاش و همــت بیشــتر‬ ‫مســئوالن خنثــی می شــود اظهــار داشــت‪ :‬بایــد‬ ‫کوشــش کنیــم تــا تحریم هــا خنثــی شــوند و چــرخ‬ ‫تولیــد کشــور بیــش از پیــش بچرخــد‪.‬‬ ‫ســخنگوی کمیســیون حقوقــی و قضایــی مجلــس‬ ‫یکســری از مشــکالت بــه وجــود امــده در کشــور‬ ‫را بــه علــت تحریم هــای دشــمن اعــام کــرد و ابــراز‬ ‫داشــت‪ :‬در کنــار چالش هایــی کــه تحریم هــا علــت‬ ‫ان هســتند ضعــف مدیریــت و یــا اعمــال ســلیقه نیــز‬ ‫در بســیاری مواقــع موانعــی را در مســیر رونــق تولیــد‬ ‫ایجــاد می کنــد‪.‬‬ ‫دلخــوش نامگــذاری امســال بــه نــام ســال جهــش‬ ‫تولیــد توســط مقــام معظــم رهبــری و ضــرورت‬ ‫ریل گــذاری در راســتای تحقــق ایــن شــعار‬ ‫راهبــردی را متذکــر شــد و عنــوان کــرد‪ :‬دولــت‪،‬‬ ‫مجلــس و دیگــر دســتگاه ها و نهادهــا بایــد بــرای‬ ‫عملیاتــی شــدن جهــش تولیــد همــت کننــد و‬ ‫مشــکالت فعــاالن اقتصــادی را برطــرف ســازند‪.‬‬ ‫نماینــده مــردم صومعه ســرا در مجلــس زمینه ســازی‬ ‫بــرای رونــق چرخــه اقتصــاد کشــور بــه ویــژه در‬ ‫اســتان گیــان را نیازمنــد وجــود اهتمــام الزم بــرای‬ ‫حــل و فصــل موانــع ان اعــام کــرد و بیــان داشــت‪:‬‬ ‫در حــال حاضــر مولفه هایــی نظیــر نظارت هــای‬ ‫نامتــوازن و برخوردهــای ســلیقه ای از موانــع پیــش‬ ‫روی بنگاه هــا و کارگاه هــای تولیــدی اســت‪.‬‬ ‫وی وظیفــه و مســئولیت تمامــی دســتگاه های‬ ‫مربوطــه و ذیربــط را در بحــث رفــع موانــع جهــش‬ ‫تولیــد بســیار ویــژه و اثرگــذار دانســت و بــا اشــاره‬ ‫بــه اینکــه متولیــان مربوطــه بایــد در ایــن مــورد‬ ‫ورود کننــد ابــراز داشــت‪ :‬بایــد ایــن اقدامــات‬ ‫انجــام شــود تــا دیگــر شــاهد نظارت هــای‬ ‫نامتــوارن و برخوردهــای ســلیقه ای نباشــیم‪.‬‬ ‫ســخنگوی کمیســیون حقوقــی و قضایــی مجلــس‬ ‫بــا بیــان اینکــه مجلــس در ســال های اخیــر تاکنــون‬ ‫قوانیــن خوبــی را در راســتای حمایــت از تولیــد و‬ ‫اقتصــاد مقاومتــی مصــوب کــرده اســت خاطرنشــان‬ ‫کــرد‪ :‬مشــکالت مــا در بحــث قوانیــن نیســت بلکــه‬ ‫بیشــتر گرفتاری هــا بــه علــت ضعــف در اجــرا بــه‬ ‫وجــود امــده اســت‪.‬‬ ‫دلخــوش از امادگــی کامــل مجلــس بــرای مصوب‬ ‫کــردن قوانیــن جدیــد و یــا اصــاح و بازنگــری‬ ‫قوانینــی کــه در گذشــته مصــوب شــده اند ســخن‬ ‫گفــت و عنــوان کــرد‪ :‬بروکراســی های اداری و‬ ‫عــدم اســتقبال مناســب از ســرمایه گذاران نیــز از‬ ‫جملــه مشــکالتی اســت کــه در بخــش اقتصــاد و‬ ‫تولیــد بــا ان مواجهیــم‪.‬‬ ‫نماینــده مــردم صومعه ســرا در مجلــس تــاش‬ ‫مجلــس یازدهــم و کمیســیون های تخصصــی‬ ‫ان در راســتای کاهــش مشــکالت بخــش تولیــد‬ ‫و شــکوفایی اقتصــاد را مــورد تاکیــد قــرار داد و‬ ‫گفــت‪ :‬مجلــس در حــد تــوان خــود و بــا مشــارکت‬ ‫ســایر مســئوالن درصــدد اســت مشــکالت موجــود‬ ‫در بنگاه هــا و کارگاه هــای اقتصــادی را برطــرف‬ ‫کنــد‪.‬‬ صفحه 2 ‫بازارکارگیالن‬ ‫یکشنبه ‪ 27‬مهر ‪ 1 - 1399‬ربیع االول ‪ 18 - 1442‬اکتبر ‪ - 2020‬سال ششم ‪ -‬شماره ‪167‬‬ ‫اولین و تنها نشریه اختصاصی گیالن در زمینه‬ ‫کارافرینی‪ ،‬کاریابی و اطالعات استخدامی‬ ‫معاون توسعه اشتغال وزارت تعاون‪:‬‬ ‫‪ ۲۹۲‬هزار بنگاه وام کرونا‬ ‫دریافت کردند‬ ‫معــاون توســعه اشــتغال وزارت تعــاون‪ ،‬کار و رفــاه اجتماعــی‬ ‫گفــت‪ :‬تــا کنــون ‪ ۲۹۲‬هــزار بنــگاه اســیب دیــده تســهیالت کرونــا‬ ‫بــه ارزش پنــج هــزار و ‪ ۸۰۰‬میلیــارد تومــان دریافــت کردنــد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش روز ســه شــنبه ایرنــا‪ ،‬دولــت بــرای حمایــت از کســب‬ ‫و کارهــای اســیب دیــده از کرونــا پرداخــت تســهیالت را در‬ ‫دســتور کار خــود قــرار داد‪ .‬برایــن اســاس متقاضیــان دریافــت‬ ‫تســهیالت از ســیزدهم خردادمــاه امســال می توانســتند بــا مراجعــه‬ ‫بــه ســامانه کارا درخواســت خــود را بــرای دریافــت وام ثبــت‬ ‫کننــد‪.‬‬ ‫پرداخــت ایــن تســهیالت در چنــد دوره بــا توجــه بــه ادامــه شــیوع‬ ‫بیمــاری کرونــا تمدیــد شــد و براســاس اخریــن اطالعیــه بان ـک ‬ ‫مرکــزی تــا پایــان مهرمــاه ادامــه دارد‪.‬‬ ‫براســاس ایــن گــزارش در کارگاه هایــی کــه مســتقیم از کرونــا‬ ‫لطمــه دیــده و بــه اجبــار تعطیــل شــده اند‪ ،‬مبلــغ ‪ ۱۶‬میلیــون‬ ‫تومــان وام بــه ازای هــر نیــروی انســانی اختصــاص می یابــد و در‬ ‫واحدهــای کس ـب وکاری کــه فعــال بــوده‪ ،‬تعطیــل نشــده و غیــر‬ ‫مســتقیم از کرونــا اســیب دیده انــد‪ ،‬مبلــغ ‪ ۱۲‬میلیــون تومــان‬ ‫تســهیالت پرداخــت می شــود‪ ،‬نــرخ ســود تســهیالت نیــز ‪۱۲‬‬ ‫درصــد و بازپرداخــت ان از مهرمــاه جــاری اســت‪.‬‬ ‫معــاون توســعه و کارافرینــی وزارت تعــاون در در بیســت و‬ ‫هشــتمین جلســه کارگــروه مقابلــه بــا پیامدهــای اقتصــادی کرونــا‬ ‫جزئیــات پرداخــت تســهیالت کرونــا را تشــریح کــرد و گفــت‪:‬‬ ‫بررســی انجــام شــده از مجمــوع ‪ ۷۰۴‬هــزار پرونــده در فراینــد‬ ‫پرداخــت تســهیالت کرونایــی‪ ۵۴۴ ،‬هــزار پرونــده بــرای پرداخــت‬ ‫بــه بانــک معرفــی شــده انــد‪.‬‬ ‫وی افــزود‪ :‬ارزش تســهیالت پرداختــی بــه ‪ ۲۹۲‬هــزار بنــگاه‬ ‫اســیب دیــده‪ ،‬تاکنــون بیــش از پنــج هــزار و ‪ ۸۰۰‬میلیــارد تومــان‬ ‫اســت کــه از ایــن مقــدار یــک هــزار و ‪ ۲۴۵‬میلیــارد تومــان مربــوط‬ ‫بــه تســهیالت حمایتــی دولــت از شــرکت های بــزرگ اســت‪.‬‬ ‫بــه گفتــه منصــوری زمــان ثبــت نــام فعــاالن کســب وکارهــای‬ ‫اســیب دیــده از کرونــا‪ ،‬بــرای دریافــت تســهیالت کرونایــی تــا‬ ‫پایــان مهرمــاه اســت و ایــن زمــان تمدیــد نخواهــد شــد‪.‬‬ ‫وی اضافــه کــرد‪ :‬بررســی انجــام شــده نشــان مــی دهــد در چنــد‬ ‫هفتــه گذشــته میانگیــن روزانــه بیــش از دو هــزار و ‪ ۵۰۰‬نفــر از‬ ‫شــاغالن اســیب دیــده از کرونــا بــرای دریافــت وام حمایتــی در‬ ‫ســامانه کارا ثبــت نــام کــرده انــد‪.‬‬ ‫اعضــای کارگــروه در ادامــه ایــن جلســه تاکیــد کردنــد‪:‬‬ ‫بانک هــای عامــل بــا جدیــت بیشــتر تســهیالت کرونایــی را بــه‬ ‫متقاضیــان تــا پایــان مهرمــاه پرداخــت کننــد‪.‬‬ ‫وثایــق الزم بــرای دریافــت تســهیالت‪ ،‬ســفته و چــک اســت‪ .‬بــرای‬ ‫‪ ۱۶‬میلیــون تومــان یــک ســفته یــا چــک الزم اســت یــک ســفته یــا‬ ‫چــک همــراه بــا یــک ضامــن بــرای بنگاه هایــی اســت کــه ‪ ۱۶‬تــا‬ ‫‪ ۴۸‬میلیــون تومــان تســهیالت دریافــت مــی کننــد‪.‬‬ ‫وثیقــه تســهیالت ‪ ۴۸‬تــا ‪ ۱۶۰‬میلیــون تومانــی یــک ســفته یــا چــک‪،‬‬ ‫همــراه دو ضامــن اســت و ‪ ۱۶۰‬تــا ‪ ۲۰۰‬میلیــون تومانــی عــاوه بــر‬ ‫چــک و ســفته بایــد ســه ضامــن معرفــی کنــد و بــرای بیــش از‬ ‫‪ ۲۰۰‬میلیــون تومــان تســهیالت نیــز بایــد از ســوی صندوق هــای‬ ‫ضمانــت و یــا بنــا بــه تشــخیص بانــک بایــد وثیقــه ارائــه شــود‪.‬‬ ‫نکتــه قابــل توجــه اینکــه ســقف مبلــغ ســفته ‪ ۱.۵‬برابــر اصل و ســود‬ ‫تســهیالت اســت‪ ،‬همچنیــن یکــی از موانــع پیــش رو بــرای دریافت‬ ‫تســهیالت حمایتــی کرونــا‪« ،‬نداشــتن چــک برگشــتی» بــود کــه‬ ‫کارگــروه ایــن شــرط را از مقــررات پرداخــت تســهیالت بانکــی‬ ‫مســتثنی کــرد تــا رونــد پرداخــت تســهیالت کرونــا بــه متقاضیــان و‬ ‫صاحبــان کســب و کارهــا تســهیل شــود‪.‬‬ ‫ضرورت تقویت خطوط کشتیرانی جهت صادرات؛‬ ‫میز تخصصی رفع مشکالت محصوالت کشاورزی راه اندازی م ی شود‬ ‫ارســان زارع امــروز در جلســه‬ ‫مشــترک کارگــروه توســعه‬ ‫صــادرات غیرنفتــی و شــورای‬ ‫گفت وگــوی دولــت و بخــش‬ ‫خصوصــی بــه میــزان صــادرات‬ ‫گیــان در شــش ماه نخســت امســال‬ ‫تحــت شــرایط ســخت اقتصــادی‬ ‫و تحریــم اشــاره کــرد و اظهــار‬ ‫داشــت ‪ :‬میــزان صــادرات اســتان‬ ‫در شــش مــاه نخســت امســال ‪446‬‬ ‫هــزار تــن بــا ارزش ‪ 264‬میلیــون‬ ‫دالر اســت‪.‬‬ ‫اســتاندار گیــان بــا ابــراز امیــدواری‬ ‫نســبت بــه تحقــق هدفگــذاری‬ ‫صــادرات غیرنفتــی ‪ 600‬میلیــون‬ ‫دالری خاطرنشــان کــرد‪ :‬امیــدوارم‬ ‫بــا افزایــش تــاش خــود بتوانیــم بــه‬ ‫ایــن مهــم در نیمــه دوم ســال کــه‬ ‫صــادرات محصــوالت کشــاورزی‬ ‫افزایــش می یابــد دســت یابیــم‪.‬‬ ‫زارع بــا اشــاره بــه افزایــش ‪45‬‬ ‫درصــدی از حیــث دالری و ‪34‬‬ ‫درصــدی از حیــث وزنــی میــزان‬ ‫صــادرات گیــان نســبت بــه مــدت‬ ‫مشــابه ســال گذشــته بیــان کــرد‪:‬‬ ‫بــرای افزایــش صــادرات بایــد‬ ‫ابزارهــای صادراتــی از جملــه‬ ‫خطــوط کشــتیرانی توســعه و‬ ‫گســترش یابنــد‪.‬‬ ‫اســتاندار گیــان بــا اشــاره بــه‬ ‫اینکــه نیــاز صنایــع ســلولزی‬ ‫گیــان بــا منابــع درون اســتانی‬ ‫تامیــن نمی شــود تصریــح کــرد‪:‬‬ ‫بــرای تامیــن نیازهــای خــود در‬ ‫بخــش صنایــع ســلولزی نیازمنــد‬ ‫همــکاری از ســوی جهادکشــاورزی‬ ‫‪،‬گمــرک ‪ ،‬بنــادر و دریانــوردی‬ ‫هســتیم تــا واردات چــوب مطابــق‬ ‫بــا چارچوب هــای قانونــی انجــام‬ ‫شــود‪.‬‬ ‫وی بــا تاکیــد بــر اســتفاده از‬ ‫ظرفیــت ســرمایه گــذاران بومــی‬ ‫جهــت نوســازی و توســعه خطــوط‬ ‫کشــتیرانی خاطرنشــان کــرد‪:‬‬ ‫شــرکت کشــتیرانی خــزر اقدامــات‬ ‫زیــادی انجــام داده امــا به دلیــل‬ ‫فرســودگی نــاوگان‪ ،‬بــا مشــکالتی‬ ‫مواجــه اســت کــه بایــد بــا همــکاری‬ ‫ســرمایه گذاران برطــرف شــود‪.‬‬ ‫نماینــده عالــی دولــت در گیــان‬ ‫بــا بیــان اینکــه اســتفاده از ظرفیــت‬ ‫جنگل هــای هیرکانــی جهــت‬ ‫توســعه صنایــع چوبــی در اســتان‬ ‫حائــز اهمیــت اســت عنــوان کــرد‪:‬‬ ‫گیــان یکــی از قطب هــای صنایــع‬ ‫ســلولزی کشــور اســت و بایــد در‬ ‫کنــار حفــظ منابــع طبیعــی بــه پیــش‬ ‫بــرد اهــداف برنامــه زراعــت چــوب‬ ‫گیــان نیــز توجــه کنیــم‪.‬‬ ‫زارع بــا تاکیــد بــر تشــکیل میــز‬ ‫تخصصــی جهــت رفــع مشــکالت‬ ‫مربــوط بــه محصــوالت چــای‪،‬‬ ‫زیتــون و بــادام زمینــی افــزود‪:‬‬ ‫از‬ ‫خصوصــی‬ ‫بانک هــای‬ ‫ســرمایه ها و منابــع اســتان گیــان‬ ‫اســتفاده می کننــد و نیــاز اســت‬ ‫کــه نیمــی از منابــع خــود را بــرای‬ ‫رونــق تولیــد و اشــتغالزایی در اســتان‬ ‫اختصــاص دهنــد و ایــن همــکاری‬ ‫توســعه اقتصــادی اســتان را در پــی‬ ‫خواهــد داشــت‪.‬‬ ‫وی بــا بیــان اینکــه تعاونــی‬ ‫مرزنشــینان ظرفیــت خوبــی بــرای‬ ‫اســتان گیــان محســوب می شــود‬ ‫کــه بایــد مشــکالت انهــا رفــع شــده‬ ‫و فعالیتشــان توســعه یابــد گفــت‪:‬‬ ‫گــزارش عملکــرد بانک هــای‬ ‫خصوصــی دربــاره اعطــای‬ ‫تســهیالت بــه واحدهــای اقتصــادی‬ ‫اســتان بایــد به طــور مرتــب بررســی‬ ‫شــود‪.‬‬ ‫واگذاری بدون نظارت کارخانجات گیالن؛‬ ‫شرایط حفظ سرمای ه گذار در استان فراهم نیست‬ ‫رســول فرخــی‪ ،‬وجــود ظرفیت هــا‬ ‫و پتانســیل های قــوی اقتصــادی در‬ ‫گیــان و ضــرورت بهره گیــری‬ ‫مناســب از ایــن داشــته ها را بــرای‬ ‫رشــد و توســعه اســتان امــری الزم و‬ ‫ضــروری خوانــد و اظهــار داشــت‪:‬‬ ‫در حــال حاضــر شــرایط حفــظ و‬ ‫نگهــداری از ســرمایه گذاران در‬ ‫اســتان گیــان فراهــم نیســت و بایــد در‬ ‫ایــن مــورد چاره اندیشــی شــود‪.‬‬ ‫عضــو مجمــع نماینــدگان گیــان بــا‬ ‫بیــان اینکــه چیــزی حــدود ‪ 90‬درصــد‬ ‫ظرفیــت کارخانجــات اســتان گیــان‬ ‫تعطیــل اســت تاثیــرات مخــرب ایــن‬ ‫موضــوع را در اشــتغال مــورد تاکیــد‬ ‫قــرار داد و عنــوان کــرد‪ :‬امــار و ارقــام‬ ‫نشــان می دهــد اکثــر کارخانجــات‬ ‫موجــود در اســتان گیــان خصوصــی‬ ‫بــوده و تنهــا درصــد کمــی از ایــن‬ ‫واحدهــای تولیــدی و صنعتــی دولتــی‬ ‫هســتند‪.‬‬ ‫فرخــی نامگــذاری امســال بــه نــام‬ ‫ســال جهــش تولیــد توســط مقــام‬ ‫معظــم رهبــری و تاکیــدات ایشــان‬ ‫روی مباحــث اقتصــادی و معیشــتی‬ ‫بــه عنــوان اولویت هایــی کــه بایــد‬ ‫در دســتور کار مجلــس یازدهــم قــرار‬ ‫گیــرد را متذکــر شــد و تصریــح کــرد‪:‬‬ ‫ظرفیت هــای الزم بــرای تحقــق ایــن‬ ‫شــعار راهبــردی بــه شــکل کامــل در‬ ‫کشــورمان وجــود دارد و تنهــا بایــد از‬ ‫ان هــا اســتفاده کنیــم‪.‬‬ ‫عضــو کمیســیون امــور داخلــی‬ ‫کشــور و شــوراهای مجلــس خدمــت‬ ‫بی منــت و تفکــر مدیریــت جهــادی‬ ‫بــر محــور پاکدســتی را رمــز حــل و‬ ‫فصــل بســیاری از چالش هــای موجــود‬ ‫بــه ویــژه در بخــش اقتصــادی اعــام‬ ‫کــرد و بیــان داشــت‪ :‬مبــارزه بــا فســاد‬ ‫ان هــم در تمــام عرصه هــای اقتصــادی‬ ‫و اجتماعــی از جملــه اولویت هایــی‬ ‫اســت کــه مجلــس یازدهــم بــه دنبــال‬ ‫عملیاتــی کــردن ان هــا اســت‪.‬‬ ‫نماینــده مــردم الهیجــان و ســیاهکل‬ ‫در مجلــس اســتفاده از ابزارهــای‬ ‫قانونــی توســط مجلــس نظیــر تحقیــق‬ ‫و تفحــص را امــری الزم و ضــروری‬ ‫دانســت و بــا اشــاره بــه دیگــر اهــداف‬ ‫مــورد تاکیــد مجلــس خاطرنشــان‬ ‫کــرد‪ :‬حــل ریشــه ای مشــکالت و در‬ ‫کنــار ایــن امــر ارائــه راهکارهایــی‬ ‫مناســب بــرای حــل چالش هــا از‬ ‫جملــه اهــداف مهــم مجلــس یازدهــم‬ ‫محســوب می شــود‪.‬‬ ‫وی بیــکاری را از جملــه معضــات‬ ‫جامعــه و اســتان گیــان خوانــد و بــا‬ ‫بیــان اینکــه بــه دلیــل واگذاری هــای‬ ‫بــدون نظــارت‪ ،‬کارخانجــات‬ ‫اســتان گیــان تعطیــل شــده اســت‬ ‫اظهــار داشــت‪ :‬بــه عقیــده بنــده از‬ ‫جملــه نشــانه های مهــم فعــال بــودن‬ ‫کارخانجــات افزایــش اشــتغال و رشــد‬ ‫اقتصــادی منطقــه اســت و بایــد بــا‬ ‫ایــن معیــار نــوع فعالیــت واحدهــای‬ ‫تولیــدی و صنعتــی را ســنجش کــرد‪.‬‬ ‫نماینــده مــردم الهیجــان و ســیاهکل‬ ‫در مجلــس جــذب ســرمایه گذاران و‬ ‫اســتفاده از ظرفیــت انــان بــرای ایجــاد‬ ‫اشــتغال‪ ،‬رونــق تولیــد و صنعــت را‬ ‫امــری الزم و ضــروری اعــام کــرد‬ ‫و افــزود‪ :‬ســرمایه گذاران وارد اســتان‬ ‫گیــان می شــوند و رغبــت الزم را‬ ‫هــم بــرای ســرمایه گذاری دارنــد امــا‬ ‫شــرایط نگهــداری از ســرمایه گذار در‬ ‫ایــن اســتان فراهــم نیســت‪.‬‬ ‫فرخــی چــای و برنــج را بــه عنــوان‬ ‫دو محصــول اســتراتژیک گیــان در‬ ‫کنــار مزیــت گردشــگری و یــا ســایر‬ ‫محصوالتــی کــه در ایــن اســتان تولیــد‬ ‫می شــود را مــورد توجــه قــرار داد‬ ‫و اظهــار داشــت‪ :‬بایــد بــه گونــه ای‬ ‫برنامه ریــزی و سیاســت گذاری انجــام‬ ‫شــود کــه چایــکار گیالنــی از ارزش‬ ‫افــزوده صنعــت چــای بهره منــد شــود‬ ‫امــا در حــال حاضــر ایــن شــرایط مهیــا‬ ‫نیســت‪.‬‬ ‫‪3‬‬ ‫نامه نماینده مردم تهران‪:‬‬ ‫درخواست تعویق حداقل یک‬ ‫ماهه برای ازمون استخدامی‬ ‫نماینــده مــردم تهــران در مجلــس طــی نامــه ای بــه رئیــس‬ ‫ســازمان امــور اســتخدامی خواســتار تعویــق حداقــل یــک ماهــه‬ ‫بــرای ازمــون اســتخدامی شــد‪.‬‬ ‫اقبــال شــاکری نماینــده مــردم تهــران در مجلــس شــورای‬ ‫اســامی در گفت وگــو بــا خبرنــگار پارلمانــی خبرگــزاری‬ ‫فــارس‪ ،‬اظهــار داشــت‪ :‬پــس از درخواســت داوطلبــان بــرای‬ ‫تعویــق ازمــون اســتخدامی و تداخــل پیــش امــده پــس از‬ ‫اعمــال مصوبــه بومــی گزینــی در ایــن ازمــون مکاتبــه ای بــا‬ ‫دســتگاه های مربوطــه داشــتیم‪.‬‬ ‫وی افــزود‪ :‬پــس از بحــث و تبــادل نظــر‪ ،‬در حــال حاضــر نامـه ای‬ ‫بــه رئیــس ســازمان امــور اســتخدامی ارســال کــرده و خواســتار‬ ‫تعویــق ازمــون اســتخدامی شــدیم چــرا کــه بــه هــر حــال ممکــن‬ ‫اســت بــا توجــه بــه اعمــال مصوبــه بومــی گزینــی‪ ،‬منابــع افــراد‬ ‫تغییــر کــرده و نیــاز بــه فرصــت بیشــتری داشــته باشــند‪.‬‬ ‫بــه گــزارش فــارس متــن نامــه نماینــده مــردم تهــران در مجلــس‬ ‫شــورای اســامی بــه رئیــس یازمــان امــور اســتخدامی بــه شــرح‬ ‫زیــر اســت‪:‬‬ ‫برادر گرامی جناب اقای دکتر انصاری‬ ‫معــاون محتــرم رئیــس جمهــور و رئیــس ســازمان اداری و‬ ‫اســتخدامی کشــور‬ ‫با سالم و تحیات الهی‬ ‫احترامــا‪ ،‬همانطــور کــه مســتحضرید در فراخــوان اولیــه‬ ‫برگــزاری ازمــون اســتخدامی ســازمان امــور اســتخدامی کشــور‬ ‫گــزاره ((بومــی گزینــی)) اعــام نشــده بــود و ایــن موضــوع مهــم‬ ‫در اطالعیــه بعــدی بــه تاریــخ ‪ 99/7/3‬اعــام گردیــد‪.‬‬ ‫چنانچــه ایــن موضــوع در همــان فراخــوان اولیــه مطــرح مــی‬ ‫شــد‪ ،‬داوطلبــان بــا توجــه بــه رشــته تحصیلــی و امتحانــی خــود‬ ‫و متناســب بــا ظرفیــت شــهرهای ثبــت نــام خــود را انجــام مــی‬ ‫دادنــد و تعــداد زیــادی از داوطلبــان متحمــل ضــرر و زیــان مالــی‬ ‫و زمانــی نمــی شــدند ‪.‬‬ ‫اکنــون و بــا عنایــت بــه اطالعیــه مــورخ ‪ 99/7/3‬و بــه منظــور‬ ‫تامیــن هــدف طــراح گزینــه ((بومــی گزینــی)) از یــک طــرف و‬ ‫ایجــاد فرصــت بــرای انطبــاق داوطلبــان بــا شــرایط جدیــد‪ ،‬زمــان‬ ‫برگــزاری ازمــون حداقــل بایــد بــه مــدت یــک مــاه بــه تعویــق‬ ‫افتــد تــا موجبــات احقــاق حــق داوطلبــان مهیــا گــردد‪.‬‬ ‫اینجانــب پیگیــری ایــن مهــم را از طریــق کمیســیون اصــل نــود‬ ‫مجلــس شــورای اســامی تقاضــا مــی کنــم‪.‬‬ ‫نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس؛‬ ‫وزیر کار به کمیسیون‬ ‫اجتماعی مجلس می رود‬ ‫نایــب رئیــس کمیســیون اجتماعــی مجلــس گفــت‪:‬‬ ‫ وزیــر تعــاون‪ ،‬کار و رفــاه اجتماعــی بــرای پاســخ‬ ‫بــه ‪ 6‬فقــره ســوال نماینــدگان هفتــه اینــده در‬ ‫کمیســیون حاضــر می شــود‪.‬‬ ‫ولــی اســماعیلی نماینــده مــردم گرمــی در مجلــس‬ ‫شــورای اســامی در گفت وگــو بــا خبرنــگار‬ ‫پارلمانــی خبرگــزاری فــارس اظهــار داشــت‪:‬‬ ‫محمــد شــریعتمداری وزیــر تعــاون‪ ،‬کار و رفــاه‬ ‫اجتماعــی سه شــنبه هفتــه اینــده (‪ 29‬مهــر ‪)99‬‬ ‫بــرای پاســخ بــه ‪ 6‬فقــره ســوال نماینــدگان در‬ ‫کمیســیون اجتماعــی مجلــس حاضــر می شــود‪.‬‬ ‫وی افــزود‪ :‬در یکــی از ســواالت نماینــده‬ ‫ســوال کننده ســوالی را دربــاره خدمــات درمانــی‬ ‫ســازمان تامیــن اجتماعــی مطــرح کــرده اســت‪.‬‬ ‫نایــب رئیــس کمیســیون اجتماعــی مجلــس اظهــار‬ ‫داشــت‪ :‬همچنین یکــی دیگــر از نماینــدگان‬ ‫ســوالی را در رابطــه بــا موضــوع عدالــت در ایجــاد‬ ‫اشــتغال در اســتان های مختلــف مطــرح کــرده و در‬ ‫ایــن بــاره گله مندی هایــی را دارد‪.‬‬ ‫اســماعیلی خاطرنشــان کــرد‪ :‬همچنیــن در جلســه‬ ‫هفتــه اینــده کمیســیون بنــا اســت تــا طــرح تبدیــل‬ ‫وضعیــت کارگــزاران بیمــه کشــاورزی اعــاده شــده‬ ‫از ســوی شــورای نگهبــان مــورد بحــث و بررســی‬ ‫قــرار گیــرد‪.‬‬ صفحه 3 ‫‪4‬‬ ‫یکشنبه ‪ 27‬مهر ‪ 1 - 1399‬ربیع االول ‪ 18 - 1442‬اکتبر ‪ - 2020‬سال ششم ‪ -‬شماره ‪167‬‬ ‫توسط شورای نگهبان‪:‬‬ ‫طرح بومی گزینی در‬ ‫استخدام های دولتی تایید شد‬ ‫ســخنگوی شــورای نگهبــان از تاییــد طــرح اصــاح مــاده ‪44‬‬ ‫قانــون مدیریــت خدمــات کشــوری بــه منظــور الــزام دولــت بــرای‬ ‫بومی گزینــی از ســوی ایــن شــورا خبــر داد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش نفــت انالیــن ‪ ،‬کدخدایــی ســخنگوی شــورای‬ ‫نگهبــان ‪ ،‬طــرح اصــاح مــاده ‪ ۴۴‬قانــون مدیریــت خدمــات‬ ‫کشــوری بــه منظــور الــزام دولــت بــرای بومــی گزینــی تاییــد و‬ ‫بــه ایــن مصوبــه داشــتن حداقــل ‪ ۱۰‬ســال ســکونت در ان محــل‬ ‫ســکونت اضافــه شــد‪.‬‬ ‫متــن کامــل مصوبــه اخیــر شــورا کــه در ایــن نشســت تشــریح شــد‬ ‫بــه شــرح زیــر اســت‪:‬‬ ‫طــرح اصــاح مــاده (‪ )44‬قانــون مدیریــت خدمــات کشــوری کــه‬ ‫بــا اصالحاتــی در جلســه مــورخ شــانزدهم شــهریور مــاه یکهــزار و‬ ‫ســیصد و نــود و نــه بــه تصویــب مجلــس شــورای اســامی رســیده‬ ‫اســت؛ در جلســه مــورخ ‪ 26/06/1399‬شــورای نگهبــان مــورد‬ ‫بحــث و بررســی قــرار گرفــت و بــا توجــه بــه اصالحــات بــه عمــل‬ ‫امــده مغایــر بــا موازیــن شــرع و قانــون اساســی شــناخته نشــد‪.‬‬ ‫رئیس بنیاد شهید و امور ایثارگران‪:‬‬ ‫‪ ۳۰‬هزار فرزند شهید و جانباز باالی‬ ‫‪ ۷۰‬درصد استخدام می شوند‬ ‫معــاون رئیــس جمهــور و رئیــس بنیــاد شــهید و امــور ایثارگــران‬ ‫گفــت‪ :‬تــا پایــان برنامــه ششــم توســعه ‪ ۳۰‬هــزار فرزنــد شــهید و‬ ‫جانبــاز بــاالی ‪ ۷۰‬درصــد بــه اســتخدام دولــت درخواهنــد امــد‪.‬‬ ‫ســعید اوحــدی روز ســه شــنبه ‪۲۲‬مهرمــاه در دیــدار بــا نماینــده ولی‬ ‫فقیــه در اســتان و امــام جمعــه ارومیــه تصریــح کــرد‪ :‬بنیــاد شــهید‬ ‫بــرای تحقــق جهش تولیــد کارگــروه هــای مسکن‪،‬اشــتغال‪،‬درمان‪،‬‬ ‫فرهنگــی و اصــاح قوانیــن را تشــکیل داده اســت‪.‬‬ ‫وی ادامــه داد‪ :‬یکــی از مشــکالت اصلــی بنیــاد شــهید عــدم‬ ‫همخوانــی برخــی قوانیــن بــا شــرایط روز اســت و بــر ایــن اســاس‬ ‫برخــی قوانیــن بویــژه در بحــث اشــتغال جهــت بهبــود زندگــی‬ ‫خانــواده شــهدا بایــد اصــاح شــود‪.‬‬ ‫اوحــدی بــا اشــاره بــه ظرفیــت هــای اســتانها بــرای ایجــاد اشــتغال و‬ ‫تامیــن مســکن بــرای جامعــه ایثارگــری تصریــح کــرد‪ :‬در گذشــته‬ ‫از ظرفیــت اســتانها غفلــت شــده بــود کــه بــا فعالیــت هــای میدانــی‬ ‫و انعقــاد تفاهــم نامــه هــای اشــتغال و مســکن درصــدد احیــای ایــن‬ ‫ظرفیــت هــا هســتیم‪.‬‬ ‫رئیــس بنیــاد شــهید و امــور ایثارگــران گفــت‪ :‬تــا پایــان برنامــه‬ ‫ششــم توســعه ‪ ۳۰‬هــزار فرزنــد شــهید و جانبــاز بــاالی ‪ ۷۰‬درصــد‬ ‫بــه اســتخدام دولــت درخواهنــد امــد‪.‬‬ ‫اوحــدی بــا اشــاره بــه تــوان ویــژه خانــواده شــهدا در عرصــه هــای‬ ‫علمــی گفــت‪ :‬وجــود ‪ ۳۰۰‬نخبــه ایثارگــر در اذربایجــان غربــی و‬ ‫‪ ۲‬هــزار نخبــه شــاهد و ایثارگــر در کشــور گویــای ظرفیــت هــای‬ ‫عظیــم ایــن جامعــه بــرای توســعه ایــران اســامی اســت‪.‬‬ ‫وی رفــع مشــکالت درمانــی خانــواده شــهدا و ایثارگــران را یکــی‬ ‫از اقدامــات شــاخص برشــمرد و گفــت‪ ۲٠٠٠ :‬میلیــارد تومــان‬ ‫اعتبــار بــا حمایــت ســازمان برنامــه و بودجــه بــرای پرداخــت‬ ‫مطالبــات درمانــی از جملــه بیمــه دی پرداخــت شــد‪.‬‬ ‫اوحــدی افــزود‪ :‬امــروز دولــت در ســخت ترین شــرایط قــرار دارد؛‬ ‫چراکــه در تحریم هایــی کــه اســتکبار بــرای کشــورهای منطقــه‬ ‫صــورت داده بــود‪ ،‬حداکثــر نفــت در برابــر غــذا بــود‪ ،‬امــا امــروز‬ ‫فشــار حداکثــری را علیــه مــا بــه جایــی رســانده اند کــه حتــی غــذا‬ ‫و دارو را هــم تحریــم کرده انــد و صــدای نفس هــای خســته‬ ‫جانبــازان شــیمایی روح و روان مــا را ازار می دهــد‪ ،‬ایــن در حالــی‬ ‫اســت کــه اســتکبار جهانــی دم از حقــوق بشــر می زنــد؛ امــا یقیــن‬ ‫داشــته باشــید کــه بــا ایــن روحیــه ای کــه مــردم مــا دارنــد و بــا‬ ‫وجــود ایــن ارزش هایــی کــه کادر درمانــی مــا بــا ان بــرگ زریــن‬ ‫دیگــری را بــه نــگارش دراورده انــد‪ ،‬از ایــن گردنــه تاریخــی هــم‬ ‫عبــور خواهیــم کــرد‪.‬‬ ‫بازارکارگیالن‬ ‫طبق پیش بینی رشد منفی است؛‬ ‫در تعامل با سازمان گمرک؛‬ ‫جدیدترین براورد صندوق بین المللی پول از وضعیت اقتصاد ایران‬ ‫و در ســال اینــده بــه ‪ ۳.۲‬درصــد‬ ‫خواهــد رســید‪.‬‬ ‫اقتصــاد ایــران در ســال هــای ‪۲۰۱۹‬‬ ‫و ‪ ۲۰۱۸‬نیــز بــا رشــد منفــی مواجــه‬ ‫و بــه ترتیــب ‪ ۶.۵‬و ‪ ۵.۴‬درصــد‬ ‫کوچک تــر شــده بــود‪.‬‬ ‫طبــق پیــش بینــی صنــدوق بیــن‬ ‫المللــی پــول‪ ،‬ایــران امســال ماننــد‬ ‫اکثــر کشــورهای جهــان رشــد‬ ‫منفــی خواهــد داشــت‪.‬‬ ‫بــه گــزارش ایســنا‪ ،‬گــزارش‬ ‫جدیــد صنــدوق بیــن المللــی پــول‬ ‫از پیــش بینــی وضعیــت اقتصــادی‬ ‫کشــورهای مختلــف حاکــی از‬ ‫کاهــش بیشــتر رشــد اقتصــادی‬ ‫ایــران در ســال جــاری خواهــد‬ ‫بــود‪ .‬ایــن نهــاد بــا اشــاره بــه تشــدید‬ ‫تحریم هــای امریــکا بــر ضــد‬ ‫ایــران و شــیوع گســترده کرونــا در‬ ‫کشــور پیش بینــی کــرد کــه رشــد‬ ‫اقتصــادی ایــن کشــور در ســال‬ ‫‪ ۲۰۲۰‬منفــی پنــج درصــد باشــد‬ ‫کــه ‪ ۴.۵‬درصــد کمتــر از پیــش‬ ‫بینــی قبلــی ان اســت‪ .‬صنــدوق بــه‬ ‫ماننــد گــزارش قبلــی خــود اعــام‬ ‫کــرده کــه از ســال اینــده شــرایط‬ ‫اقتصــادی ایــران بهتــر خواهــد شــد‬ ‫بــه دنبــال خــروج یکجانبــه امریــکا‬ ‫از توافــق هســته ای در ســال گذشــته‬ ‫و اعمــال مجــدد تحریم هــا‪ ،‬بخــش‬ ‫هــای زیــادی از اقتصــاد ایــران‬ ‫هــدف تحریــم هــای امریــکا قــرار‬ ‫گرفتــه انــد‪.‬‬ ‫تورم کم می شود‬ ‫بــه ماننــد گــزارش قبلــی‪ ،‬صنــدوق‬ ‫بیــن المللــی پــول روی عقیــده‬ ‫خــود مبنــی بــر کاهشــی شــدن‬ ‫نــرخ تــورم ایــران اســتوار مانــده‬ ‫اســت‪ .‬ایــن نهــاد نــرخ تــورم در‬ ‫ایــران را تــا پایــان امســال ‪ ۳۵‬درصــد‬ ‫پیش بینــی کــرده کــه ‪ ۰.۷‬درصــد‬ ‫از بــراورد قبلــی ایــن نهــاد کمتــر‬ ‫اســت‪ .‬صنــدوق بیــن المللــی پــول‬ ‫هــم چنیــن اعــام کــرده اســت کــه‬ ‫بــا از ســر گیــری رونــد نزولــی نــرخ‬ ‫تــورم‪ ،‬در ســال ‪ ۲۰۲۱‬شــاهد تــورم‬ ‫‪ ۲۵‬درصــدی در ایــران خواهیــم‬ ‫بــود‪.‬‬ ‫ایــران در ســال هــای ‪ ۲۰۱۹‬و ‪۲۰۱۸‬‬ ‫بــه ترتیــب تــورم هــای ‪ ۲۶‬و ‪۲۵‬‬ ‫درصــدی را تجربــه کــرده بــود‪.‬‬ ‫تراز حساب جاری‬ ‫ایــن نهــاد تــراز حســاب جــاری‬ ‫ایــران را در ســال جــاری معــادل‬ ‫منفــی ‪ ۰.۵‬درصــد از تولیــد‬ ‫ناخالــص داخلــی و بــرای ســال‬ ‫‪ ۲۰۲۱‬معــادل ‪ ۰.۳‬درصــد از تولیــد‬ ‫ناخالــص داخلــی پیش بینــی کــرده‬ ‫اســت‪ .‬ایــن بــرای نخســتین بــار در‬ ‫طــول ‪ ۱۰‬ســال اخیــر اســت کــه ایــن‬ ‫حســاب در ایــران منفــی مــی شــود‪.‬‬ ‫باایــن حــال ایــران کمــاکان یکــی از‬ ‫بهتریــن شــرایط را در بیــن کشــور‬ ‫منطقــه و جهــان در ایــن زمینــه دارد‪.‬‬ ‫صنــدوق بیــن المللــی پــول در‬ ‫گــزارش جدیــد خــود برخــاف‬ ‫گــزارش قبلــی پیش بینــی از نــرخ‬ ‫بیــکاری ارایــه نــداده اســت‪ .‬طبــق‬ ‫گــزارش قبلــی نــرخ بیــکاری در‬ ‫ایــران بــرای امســال ‪ ۱۷.۴‬درصــد‬ ‫پیــش بینــی شــده بــود‪.‬‬ ‫فراهم کردن بستر اشتغال قبل از تعیین مزد منطقه ای؛‬ ‫مزد منطقه ای به معنی حذف حداقل دستمزد نیست‬ ‫یــک فعــال کارگــری پیــش شــرط‬ ‫اجــرای مــزد منطقــه ای را فراهــم‬ ‫کــردن بســتر اشــتغال نیــروی کار‬ ‫دانســت و گفــت‪ :‬مــزد منطقــه ای‬ ‫بــه معنــی حــذف حداقــل دســتمزد‬ ‫نیســت و در مناطقــی اجــرا مــی‬ ‫شــود کــه هزینــه هــای زندگــی‬ ‫افــراد بیشــتر اســت و بــا مــزد‬ ‫حداقلــی نمــی تــوان زندگــی کــرد‪.‬‬ ‫هــادی ابــوی در گفــت و گــو بــا‬ ‫ایســنا‪ ،‬در ارزیابــی منطقــه ای شــدن‬ ‫دســتمزدها ابــراز عقیــده کــرد و‬ ‫گفــت‪ :‬در حــال حاضــر بســیاری از‬ ‫مــوارد قانــون کار وجــود دارد کــه‬ ‫اجرایــی نشــده اســت مثــا بحــث‬ ‫مســکن کارگــران هنــوز به ســرانجام‬ ‫نرســیده و امــروز بیــش از نیمــی از‬ ‫حقــوق و دریافتــی کارگــران صرف‬ ‫هزینــه هــای اجــاره بهــا و مســکن‬ ‫مــی شــود لــذا اگــر قــرار باشــد‬ ‫دســتمزدها را منطقــه ای کنیــم بایــد‬ ‫بــه فراخــور ان در هــر منطقــه ایجــاد‬ ‫مســکن کنیــم تــا کارگــران ناچــار‬ ‫نباشــند بــرای تهیــه مســکن هزینــه‬ ‫کننــد‪.‬‬ ‫فراهــم کــردن بســتر اشــتغال قبــل از‬ ‫تعییــن مــزد منطقــه ای‬ ‫وی تصریــح کــرد‪ :‬مهمتریــن مســاله‬ ‫در بحــث مــزد منطقــه ای ایــن اســت‬ ‫کــه ابتــدا بایــد زمینــه اشــتغال فــرد‬ ‫فراهــم شــود تــا بــه واســطه کار‬ ‫بــرای او مــزد تعییــن کنیــم امــا‬ ‫وقتــی هنــوز بســترهای اشــتغال‬ ‫فراهــم نیســت و کارگــران بــرای‬ ‫تامیــن معــاش از شــهری بــه شــهری‬ ‫دیگــر مــی رونــد و مشــکل کار‬ ‫دارنــد‪ ،‬نمــی توانیــم بــه مــزد منطقــه‬ ‫ای ورود کنیــم‪.‬‬ ‫ایــن فعــال کارگــری ادامــه داد‪:‬‬ ‫ممکــن اســت مــزد منطقــه ای‬ ‫مزیتهایــی داشــته باشــد و بــه کاهــش‬ ‫اختالفــات کارگــری و کارفرمایــی‬ ‫یــا تقویــت بیمــه کارگــران منجــر‬ ‫شــود ولــی در مجمــوع بــرای اجرای‬ ‫ان مولفــه هــای زیــادی بایــد مدنظــر‬ ‫قــرار گیــرد و ابتــدا بایــد بــازار‬ ‫اشــتغال را ســامان بدهیــم و انقــدر‬ ‫شــغل ایجــاد کنیــم کــه نیــروی کار‬ ‫بــه دنبــال شــغل نباشــد و محــل‬ ‫ســکونت خــود را بــرای یافتــن شــغل‬ ‫بهتــر تــرک نکنــد‪.‬‬ ‫ابــوی تصریــح کــرد‪ :‬متاســفانه‬ ‫بســیاری از کارگــران در مناطــق‬ ‫دورافتــاده تصــور مــی کننــد بــرای‬ ‫تامیــن هزینــه هــای معیشــت اگــر بــه‬ ‫کالن شــهرها برونــد مــزد و حقــوق‬ ‫بیشــتری مــی گیرنــد در حالــی کــه‬ ‫نمــی داننــد ممکــن اســت هزینــه‬ ‫هــای زندگــی انهــا بیشــتر شــود‪.‬‬ ‫مانــدگار کــردن افــراد در محــل‬ ‫زندگــی ویژگــی مــزد منطقــه ای‬ ‫ایــن فعــال کارگــری یکــی از‬ ‫ویژگــی هــای مــزد منطقــه ای را‬ ‫مانــدگار کــردن افــراد دانســت و‬ ‫گفــت‪ :‬اگــر مانــدگاری افــراد و‬ ‫اشــتغال انهــا در محــل زندگــی‬ ‫بــه وجــود امــد و هزینــه هایشــان‬ ‫کمتــر شــد‪ ،‬یعنــی زیرســاختهای‬ ‫مــزد منطقــه ای مهیــا شــده اســت‪.‬‬ ‫بــرای منطقــه ای شــدن دســتمزدها‬ ‫بایــد هزینــه هــا را هــم منطقــه‬ ‫بنــدی کنیــم ولــی وزارت کار در‬ ‫زیرســاخت هزینــه هــا نقشــی نــدارد‬ ‫اولین و تنها نشریه اختصاصی گیالن در زمینه‬ ‫کارافرینی‪ ،‬کاریابی و اطالعات استخدامی‬ ‫کــه بگوییــم کارگــران کمتــر هزینــه‬ ‫کننــد‪.‬‬ ‫وی بــا بیــان اینکــه درحــال حاضــر‬ ‫بســیاری از اقــام مصرفــی خانوارهــا‬ ‫در سراســر کشــور نــرخ یکســانی‬ ‫دارد‪ ،‬گفــت‪ :‬ممکــن اســت برخــی‬ ‫از اقــام تفــاوت نــرخ جزیــی‬ ‫داشــته باشــند ولــی عمــده کاالهــای‬ ‫اساســی بــه قیمــت مصــرف کننــده‬ ‫عرضــه مــی شــود و نمــی تــوان‬ ‫گفــت هزینــه هــا در شــهرهای‬ ‫دیگــر ارزان اســت‪.‬‬ ‫ابــوی مــزد منطقــه ای را بــه معنــای‬ ‫حــذف مــزد حداقلــی ندانســت و‬ ‫گفــت‪ :‬مــزد منطقــه ای فــارغ از‬ ‫تعییــن حداقــل دســتمزد مصــوب‬ ‫شــورای عالــی کار در شــهرهایی‬ ‫در نظــر گرفتــه مــی شــود کــه هزینــه‬ ‫هــای زندگــی بیشــتر اســت و امــکان‬ ‫اداره زندگــی بــا مــزد حداقلــی‬ ‫نیســت‪.‬‬ ‫تعیــن دســتمزد بــرای صنــوف در‬ ‫قالــب پیمــان دســته جمعــی‬ ‫بــه گفتــه ایــن فعــال کارگــری‪،‬‬ ‫در بســیاری از کشــورها بــه شــکل‬ ‫پیمانهــای دســته جمعــی بــرای‬ ‫گــروه خاصــی از نیروهــای کار‬ ‫دســتمزد تعییــن مــی شــود و بــا‬ ‫توجــه بــه ایــن مســاله مــا نیــز مــی‬ ‫توانیــم در قالــب پیمانهــای دســته‬ ‫جمعــی بــرای دســتمزد صنــوف در‬ ‫یــک نقطــه از کشــور مثــل نانوایــان‬ ‫مشــهد تصمیــم گیــری و در هــر‬ ‫صنــف بــه طــور مشــخص و بــا‬ ‫توجــه بــه هزینــه هــا مــزد منطقــه ای‬ ‫تعریــف کنیــم‪.‬‬ ‫اعطای معافیت گمرکی به‬ ‫‪ ۵۰۰‬شرکت دانش بنیان‬ ‫در تعامــل معاونــت علمــی و فنــاوری‬ ‫ریاســت جمهوری بــا ســازمان گمــرک جمهــوری‬ ‫اســامی ایــران بــه منظــور تســهیل واردات و‬ ‫صــادرات بــرای شــرکت های دانش بنیــان و فنــاور‬ ‫تــا کنــون ‪ ۵۰۰‬شــرکت دانش بنیــان توانســته اند از‬ ‫بســته تســهیالت گمرکــی برخــوردار شــوند‪.‬‬ ‫بــه گــزارش ایســنا‪ ،‬بــر اســاس توافــق صــورت‬ ‫گرفتــه میــان دو طــرف و تدویــن بســته حمایتــی‬ ‫گمرکــی‪ ،‬شــرکت های دانش بنیــان از امتیــازات‬ ‫و معافیت هــای گمرکــی قابــل توجهــی برخــوردار‬ ‫هســتند‪ .‬معافیــت در پرداخــت هزینه هــای عــوارض‬ ‫و حقــوق گمرکــی و همچنیــن معافیــت در‬ ‫پرداخــت ســود بازرگانــی و عــوارض صادراتــی از‬ ‫جملــه حمایت هــای تخصیــص یافتــه در ایــن حــوزه‬ ‫اســت‪.‬‬ ‫شــرکت های دانش بنیــان می تواننــد بــرای‬ ‫واردات کاالهــای غیرتجــاری خــود در راســتای‬ ‫فعالیت هــای دانش بنیــان از ایــن معافیت هــا‬ ‫اســتفاده کننــد‪.‬‬ ‫کاالی دانش بنیــان بــرای مهندســی معکــوس‪ ،‬کاال‬ ‫و قطعــات بــرای ســاخت کاالی دانش بنیــان تــا حــد‬ ‫ســاخت نمونــه اولیــه‪ ،‬تجهیــزات ازمایشــگاهی‪،‬‬ ‫تســت و کنتــرل کیفیــت و ماشــین االت خــط‬ ‫تولیــد‪ ،‬از جملــه مــواردی هســتند کــه شــامل‬ ‫معافیت هــای گمرکــی می شــوند‪.‬‬ ‫در ســال ‪ ۱۳۹۸‬تعــداد ‪ ۹۵‬شــرکت دانش بنیــان از‬ ‫معافیت هــای گمرکــی بهره منــد شــده اند‪ .‬در‬ ‫مجمــوع نیــز ‪ ۵۰۰‬شــرکت دانش بنیــان توانســته اند‬ ‫از معافیت هــای گمرکــی در نظــر گرفتــه شــده‬ ‫بهره منــد شــوند‪.‬‬ ‫بــرای واردات ماشــین االت خــط تولیــد‪ ،‬ثبــت‬ ‫ســفارش الزامــی اســت‪ .‬در ســایر مــوارد نیــز چنانچــه‬ ‫بــه تشــخیص گمــرک‪ ،‬ارزش کاالی وارداتــی بــاال‬ ‫باشــد‪ ،‬بهتــر اســت ثبــت ســفارش انجــام شــود‪.‬‬ ‫اگــر کاالی وارداتــی ماشــین االت خط تولید باشــد‬ ‫و شــرکت دانش بنیــان دارای جــواز تاســیس‪ ،‬پروانــه‬ ‫بهــره بــرداری‪ ،‬کارت شناســایی‪ ،‬گواهــی فعالیــت‬ ‫صنعتــی و پروانــه اکتشــاف یــا ســایر مجوزهــای‬ ‫وزارت صنعــت‪ ،‬معــدن و تجــارت باشــد‪ ،‬بــرای‬ ‫اســتفاده از معافیت هــا بایــد بــه ســامانه بهین یــاب‬ ‫مراجعــه کنــد‪.‬‬ ‫ایــن شــرکت ها بــا مراجعــه بــه ایــن ســامانه از‬ ‫معافیــت مالیــات بــر ارزش افــزوده نیــز برخــوردار‬ ‫خواهنــد شــد‪.‬‬ ‫گاهــی نیــز شــرکت های دانش بنیــان متقاضــی‬ ‫اســتفاده از معافیت هــای گمرکــی‪ ،‬مدعــی‬ ‫می شــوند کــه کاالیــی کــه قصــد وارد کــردن ان را‬ ‫دارنــد‪ ،‬فاقــد نمونــه مشــابه داخلــی اســت‪ .‬دبیرخانــه‬ ‫کارگــروه مســتقر در معاونــت علمــی و فنــاوری‬ ‫ریاس ـت جمهوری‪ ،‬ایــن ادعــا را بررســی و نتیجــه را‬ ‫از نهادهــای مربوطــه اســتعالم می کنــد‪.‬‬ ‫بــر اســاس اعــام روابــط عمومــی معاونــت علمــی‬ ‫و فنــاوری ریاســت جمهوری‪ ،‬معاونــت علمــی و‬ ‫فنــاوری ریاس ـت جمهوری بــا ایجــاد بســته حمایــت‬ ‫گمرکــی قصــد دارد تــا دسترســی شــرکت های‬ ‫دانــش بنیــان را بــه کاال‪ ،‬تجهیــزات ازمایشــگاهی و‬ ‫ماشــین االت مــورد نظرشــان تســهیل کنــد‪.‬‬ ‫ایــن خدمــت نــه بــرای افزایــش واردات‪ ،‬بلکــه‬ ‫بــرای تقویــت تولیــد ملــی در نظــر گرفتــه شــده‬ ‫اســت‪ .‬بــرای مثــال برخــی اوقــات یــک شــرکت‬ ‫دانش بنیــان قصــد دارد تــا بــا واردات یــک‬ ‫دســتگاه خــاص و گران قیمــت‪ ،‬از طریــق مهندســی‬ ‫معکــوس‪ ،‬فنــاوری ســاخت ان را بومی ســازی‬ ‫کنــد‪.‬‬ ‫در صورتــی کــه ایــن شــرکت بــرای واردات ایــن‬ ‫دســتگاه بــا پیــچ وخم هــای طوالنــی اداری روب ـه رو‬ ‫شــود یــا ان کــه مجبــور بــه پرداخــت مبلــغ قابــل‬ ‫توجهــی بــرای حقــوق و عــوارض گمرکــی شــود‪،‬‬ ‫ممکــن اســت ایــن طــرح توجیــه خــود را از دســت‬ ‫دهــد‪.‬‬ صفحه 4 ‫بازارکارگیالن‬ ‫اولین و تنها نشریه اختصاصی گیالن در زمینه‬ ‫کارافرینی‪ ،‬کاریابی و اطالعات استخدامی‬ ‫وزیر تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی‪:‬‬ ‫حقوق بازنشستگان کشوری‬ ‫‪ ۷۷‬درصد افزایش پیدا کرد‬ ‫وزیــر تعــاون‪ ،‬کار و رفــاه اجتماعــی در دهمیــن جلســه شــورای ملــی‬ ‫ســالمندان بــا تاکیــد بــر حرکــت در راســتای توانمندســازی ســالمندان‪،‬‬ ‫ایجــاد نشــاط اجتماعــی‪ ،‬حضــور موثــر انهــا در جامعــه و بــروز و‬ ‫ظهــور تجربیــات و اندوخته هــای انهــا بــرای بکارگیــری در نظــام‬ ‫اجرایــی کشــور‪ ،‬اذعــان کــرد‪ :‬حقــوق بازنشســتگان کشــوری ‪۷۷‬‬ ‫درصــد افزایــش پیــدا کــرد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش روابــط عمومــی و امــور بین الملــل‪« ،‬محمــد‬ ‫شــریعتمداری» وزیــر تعــاون‪ ،‬کار و رفــاه اجتماعــی در دهمیــن جلســه‬ ‫شــورای ملــی ســالمندان بــا بیــان در دولــت تدبیــر و امیــد بــه موضــوع‬ ‫ســالمندان توجــه ویــژه ای داشــته باشــیم‪ ،‬گفــت‪ :‬تــاش کردیــم تــا در‬ ‫حــوزه تعییــن معیشــت بــا توجــه بــه رشــد قابــل توجهــی از جمعیــت‬ ‫بازنشســته کشــور هــم بازشســتگان کشــوری و لشــکری قدم هــای‬ ‫خوبــی برداریــم‪ .‬در ماه هــای اخیــر در خصــوص همسان ســازی‬ ‫حقــوق و دســتمزد اقدامــات خوبــی صــورت گرفــت و انتظار ‪ ۱۴‬ســاله‬ ‫بخشــی از ســالمندان بــا همــت دولــت‪ ،‬ســازمان برنامــه و بودجــه و‬ ‫دیگــر دســتگاه ها بــه ثمــر نشســت و حقــوق بازشســتگان کشــوری‬ ‫‪ ۷۷‬درصــد افزایــش پیــدا کــرد و شــرایط نســبتا مطلوبــی ایجــاد شــد‪.‬‬ ‫وزیــر تعــاون‪ ،‬کار و رفــاه اجتماعــی‪ ،‬افــزود‪ :‬در ایــن دولــت بــه ســایر‬ ‫نیازمندی هــای بازنشســتگان همچــون وام ازدواج فرزنــدان و ‪ ...‬مــورد‬ ‫توجــه قــرار گرفــت و ســازمان تامیــن اجتماعــی بــرای ‪ ۳.۵‬میلیــون‬ ‫جامعــه کارگــری بازشســته کشــور حجــم پرداخت هــای تســهیالت‬ ‫قرض الحســنه ‪ ۱۲‬برابــر شــد و پرداخت هــای مــا بــه ایــن جامعــه از‬ ‫‪ ۲۰۰‬میلیــارد تومــان بــه ‪ ۲‬هــزار و ‪ ۲۳۰‬میلیــارد تومــان افزایــش پیــدا‬ ‫کــرد کــه اینهــا قدمــی رو بــه جلــو بــرای جامعــه ســالمندی در راســتای‬ ‫تامیــن معیشــت و تامیــن زندگــی عزتمنــد صــورت پذیرفــت‪.‬‬ ‫وی بــا بیــان اینکــه در حــوزه اینده نگــری زندگــی ســالمندانی کــه‬ ‫در روســتاها زندگــی می کننــد صنــدوق بیمــه اجتماعــی عشــایر و‬ ‫روســتاییان قدم هــای خوبــی را برداشــته ایم‪ ،‬تصریــح کــرد‪ :‬یکــی‬ ‫از مهمتریــن اقدامــات در هفته هــای اخیــر افزایــش یــک میلیــون و‬ ‫‪ ۲۰۰‬هــزار خانــوار تحــت پوشــش صنــدوق بیمــه اجتماعــی عشــایر و‬ ‫روســتاییان بــود و بــا توجــه بــه اینکــه خیــل عظیمــی از ایــن جمعیــت‬ ‫در روســتاها زندگــی می کننــد بــرای مانــدن در ایــن روســتاها و رفــع‬ ‫نگرانــی انهــا بــرای دوره ســالمندی دولــت بــا پرداخــت ‪ ۲‬هــزار و‬ ‫‪ ۵۰۰‬میلیــارد تومــان ســهم بیمــه شــده و بیمه گــر را تقبــل کــرد و یــک‬ ‫میلیــون و ‪ ۵۰۰‬هــزار خانــوار جدیــد جمعــا ‪ ۲‬میلیــون و ‪ ۸۰۰‬هــزار‬ ‫بالــغ شــد و طبیعتــا یــک نــوع رفــع نگرانــی بــرای افــرادی کــه بــه ســن‬ ‫ســالمندی نزدیــک هســتند‪ ،‬صــورت پذیرفــت ایــن اقدامــات کمکــی‬ ‫بــرای مفهــوم کالنــی چــون امیــد بــه زندگــی اســت‪.‬‬ ‫شــریعتمداری ســالمندی بــه مفهــوم عــام کلمــه را موفقیتــی بــرای هــر‬ ‫کشــور عنــوان کــرد و گفــت‪ :‬ســالمندی فــردی و ســالمندی جمعیــت‬ ‫دو مفهــوم متفــاوت اســت چنانچــه ســالمندی فــردی موفقیتــی بــرای‬ ‫کشــورها محســوب می شــود چراکــه جامعــه بــا افزایــش امیــد بــه‬ ‫زندگــی جامعــه متوازنــی را تشــکیل خواهــد داد‪ .‬مــا از پیــر شــدن‬ ‫جمعیــت اســتقبال نمی کنیــم امــا پیــر شــدن فــردی بــا حفــظ زاد و‬ ‫ولــد قابــل قبــول و جمعیــت ســنی ‪ ۰‬تــا ‪ ۱۵‬ســال بتوانــد تــوازن خــود‬ ‫را حفــظ کنــد و شــرایط مطلــوب رشــد کودکــی فراهــم کنیــم و در‬ ‫مجمــوع جمعیــت متوازنــی داشــته باشــیم ان زمــان موفقیــت بزرگــی‬ ‫را کســب کردیــم‪.‬‬ ‫وزیــر تعــاون‪ ،‬کار و رفــاه اجتماعــی بــا تاکیــد بــر حرکــت در راســتای‬ ‫توانمندســازی ســالمندان‪ ،‬ایجــاد نشــاط اجتماعــی‪ ،‬حضــور موثــر انهــا‬ ‫در جامعــه و بــروز و ظهــور تجربیــات و اندوخته هــای انهــا بــرای‬ ‫بکارگیــری در نظــام اجرایــی کشــور‪ ،‬اذعــان کــرد‪ :‬ایــن اهــداف در‬ ‫‪ ۶‬مــاده ســند کلــی ســالمندان پیش بینــی شــده اســت؛ البتــه رشــد‬ ‫جمعیــت ســالمندی در کشــور مــا رشــد قابــل مالحظــه ای اســت‬ ‫بطــوری کــه از ‪ ۵‬درصــد بــه ‪ ۱۰‬درصــد رشــد پیــدا کــرده اســت و‬ ‫تــا ســال ‪ ۱۴۲۰‬بــه ‪ ۲۰‬درصــد هــم افزایــش خواهــد داشــت؛ لــذا بایــد‬ ‫برنامه ریــزی روشــن و دقیقــی در جهــت ایجــاد شــرایط مطلــوب‬ ‫بــرای ادامــه زندگــی فراهــم اوریــم و همچنیــن بــرای فرزنــداوری و‬ ‫بــاروری خانوارهــا قدم هــای مثبــت و اساســی برداریــم‪.‬‬ ‫یکشنبه ‪ 27‬مهر ‪ 1 - 1399‬ربیع االول ‪ 18 - 1442‬اکتبر ‪ - 2020‬سال ششم ‪ -‬شماره ‪167‬‬ ‫در پی اعتراضات رخ داد‪:‬‬ ‫انواع قرارداد اشتغال و استخدام‪:‬‬ ‫قرارداد های استخدامی دولتی و خصوصی چه تفاوتی دارند؟‬ ‫انــواع قــرارداد اشــتغال و اســتخدام‬ ‫در دســتگاه های دولتــی بــا‬ ‫بخــش خصوصــی و کارگاه هــا و‬ ‫کارخانجــات مشــمول قانــون کار‪،‬‬ ‫متفــاوت اســت‪.‬‬ ‫بــه گــزارش گــروه وب گــردی‬ ‫خبرگــزاری صــدا و ســیما؛ در حــال‬ ‫حاضــر کشــور دارای دو نظــام‬ ‫اســتخدامی و اداری اســت و دیگــر‬ ‫سیســتم ها در واقــع برگرفتــه یــا‬ ‫ترکیبــی از ایــن دو نظــام اســتخدامی‬ ‫هســتند‪ ۱۷ .‬صنــدوق بیمــه اجتماعــی‬ ‫بازنشســتگی در کشــور وجــود دارد‬ ‫کــه بــه لحــاظ اهمیــت و فراگیــری‬ ‫صنــدوق تامیــن اجتماعــی و صنــدوق‬ ‫بازنشســتگی کشــوری از جایــگاه‬ ‫ویــژه ای برخوردارنــد‪ .‬انــواع قــرارداد‬ ‫اشــتغال و اســتخدام در دســتگاه های‬ ‫دولتــی بــا انــواع قــرارداد کار در‬ ‫بخــش خصوصــی و کارگاه هــا و‬ ‫کارخانجــات مشــمول قانــون کار‪،‬‬ ‫متفــاوت اســت‪.‬‬ ‫طبــق قانــون اســتخدام کشــوری و‬ ‫مدیریــت خدمــات کشــوری در‬ ‫دســتگاه ها و ادارات دولتــی ســه‬ ‫نــوع قــرارداد اســتخدامی وجــود‬ ‫دارد‪:‬‬ ‫ رسمی‬‫ پیمانی‬‫ خدماتی یا انواع قرارداد کار‬‫انواع قرارداد کار‬ ‫کارمنــدان رســمی دولــت بــرای کار‬ ‫در مشــاغل حاکمیتــی اســتخدام مــی‬ ‫شــوند و بایــد دارای شــرایط خــاص‬ ‫باشــند و گزینش هــای مربوطــه را‬ ‫بگذراننــد‪ .‬مشــاغل حاکمیتــی بــه‬ ‫امــوری گفتــه مــی شــود کــه در‬ ‫ان هــا تصمیــم گیــری و تصمیــم‬ ‫ســازی نقــش دارد و فــرد در امــور‬ ‫جــاری مملکتــی اثرگــذار اســت و‬ ‫موقعیــت وی در پیشــبرد اهــداف‬ ‫اداری و دولتــی مهــم اســت‪.‬‬ ‫کارکنــان رســمی از نظــر نظــام‬ ‫اســتخدامی مشــمول قانــون اســتخدام‬ ‫کشــوری و قانــون مدیریــت خدمــات‬ ‫کشــوری هســتند و از نظــر پوشــش‬ ‫بیمــه ای نیــز مشــمول صنــدوق‬ ‫بازنشســتگی کشــوری مــی شــوند‪.‬‬ ‫مشــمولین پیمانــی بــرای انجــام امــور‬ ‫تصدیگــری در دســتگاه های اداری‬ ‫اســتخدام می شــوند و از نظــر نظــام‬ ‫اســتخدامی مشــمول اییــن نامــه‬ ‫اســتخدام پیمانــی و از نظــر پوشــش‬ ‫تامیــن اجتماعــی مشــمول صنــدوق‬ ‫تامیــن اجتماعــی هســتند‪ .‬گروهــی از‬ ‫کارکنــان درر دســتگاه های دولتــی‬ ‫امــور خدماتــی و پشــتیبانی را در‬ ‫ادارات بــر عهــده دارنــد‪ .‬بــر اســاس‬ ‫بخشــنامه مربوطــه‪ ،‬تعــداد مشــاغل‬ ‫ایــن گــروه تعییــن شــده اســـت کــه‬ ‫شــامل خیــاط‪ ،‬رختشــوی‪ ،‬اشــپز و‪...‬‬ ‫مــی شــود‪ .‬کارکنــان خدماتــی از نظــر‬ ‫اداری و اســتخدامی مشــمول قانــون‬ ‫کار و از نظــرر بیمــه مشــمول قانــون‬ ‫تامیــن اجتماعــی هســتند‪.‬‬ ‫قرارداد هــای اســتخدامی در بخــش‬ ‫دولتــی و خصوصــی چــه تفاوتــی‬ ‫دارنــد؟‬ ‫اســتخدام در بخــش خصوصــی‬ ‫تحــت پوشــش نظــام اســتخدامی‬ ‫قانــون کار اســت و از نظــر تامیــن‬ ‫اجتماعــی نیــز مشــمول صنــدوق‬ ‫تامیــن اجتماعــی و قانــون مربوطــه‬ ‫هســتند کــه شــامل مــوارد زیرنــد‪:‬‬ ‫قرارداد غیرموقت یا دائمی‪:‬‬ ‫در ایــن نــوع قــرارداد زمانــی بــرای‬ ‫پایــان قــرارداد ذکــر نمی شــود یــا‬ ‫در متــن قــرارداد بــه نامحــدود بــودن‬ ‫ان اشــاره می شــود‪ .‬پایــان قــرارداد‬ ‫در ایــن نــوع اســتخدام منــوط بــه‬ ‫احــراز شــرایط یــا انجــام ترتیباتــی‬ ‫اســت و فســخ یکطرفــه ان قانونــا‬ ‫امــکان پذیــر نیســت‪.‬مواردی کــه‬ ‫باعــث می شــود انــواع قــرارداد کار‬ ‫غیرموقــت خاتمــه پذیــرد عبــارت‬ ‫اســت از فــوت‪ ،‬بازنشســتگی یــا‬ ‫ازکارافتادگــی کارگــر‪ ،‬اســتعفای‬ ‫کارگــر بــر اســاس ترتیباتــی کــه‬ ‫قانــون مقــرر کــرده اســت‪ ،‬اخــراج‬ ‫موجــه کارگــر (اخراجــی کــه موجــه‬ ‫بــودن ان توســط هیئت هــای حــل‬ ‫اختــاف وزارت کار تاییــد شــود)‬ ‫و‪...‬‬ ‫قرارداد موقت یا مدت معین‪:‬‬ ‫قــراردادی اســت کــه خاتمــه قــرارداد‬ ‫در ان درج میشــود و بــا پایــان زمــان‬ ‫ان‪ ،‬قــرارداد خاتمــه می یابــد‪ .‬در‬ ‫قــرارداد موقــت هیــچ یــک از طرفیــن‬ ‫تــا پایــان قــرارداد مجــاز بــه فســخ‬ ‫یکطرفــه ان نیســتند‪ .‬تمدیــد چندبــاره‬ ‫قــرارداد موقــت‪ ،‬ان را بــه قــرارداد‬ ‫دائــم تبدیــل نمی کنــد‪.‬‬ ‫قرارداد معین‪:‬‬ ‫در ایــن نــوع قــرارداد انجــام حجمــی‬ ‫از کار تعهــد می شــود و بــا ایفــای‬ ‫تعهــد و پرداخــت حــق الزحمــه‬ ‫توافــق شــده قــرارداد خاتمــه‬ ‫می یابــد‪ .‬در ایــن نــوع قــرارداد‬ ‫نیــز تــا انجــام موضــوع تعهــد و کار‬ ‫امــکان فســخ یکطرفــه ان قانونــا‬ ‫مقــدور نیســت‪.‬‬ ‫قــرارداد ازمایشــی‪ :‬ایــن نــوع‬ ‫قــرارداد در واقــع قــرارداد مقدماتــی‬ ‫بــرای قــرارداد غیــر موقــت اســت کــه‬ ‫زمینــه را بــرای اشــنایی و همــکاری‬ ‫کارگــر و کارفرمــا فراهــم می ســازد‬ ‫و زمانــی را بــرای تفاهــم در اختیــار‬ ‫دو طــرف قــرار می دهــد کــه در‬ ‫صــورت نظــر مســاعد دو طــرف‪،‬‬ ‫تــداوم خواهــد یافــت‪ .‬ایــن نــوع‬ ‫قــرارداد بــرای کارگــران ماهــر‬ ‫حداکثــر ‪ ۳‬مــاه و بــرای کارگــر‬ ‫ســاده یــک مــاه اســت و در طــول‬ ‫مــدت قــرارداد هریــک از طرفیــن‬ ‫‪5‬‬ ‫می تواننــد قــرارداد را فســخ کننــد‪.‬‬ ‫قرارداد اموزشی‪:‬‬ ‫قــرارداد اموزشــی فقــط بــا افــراد‬ ‫بیــن ‪ ۱۵‬تــا ‪ ۱۸‬ســال ســن منعقــد‬ ‫می شــود‪ .‬ایــن افــراد را کارگــر‬ ‫نوجــوان می نامنــد‪ .‬حداکثــر مــدت‬ ‫قــرارداد بــا ان هــا ســه ســال اســت و‬ ‫کارگــر نوجــوان بــرای کار تــوام بــا‬ ‫امــوزش بــه اســتخدام درمــی ایــد‪.‬‬ ‫بــرای کارگــر نوجــوان نیــز بایــد‬ ‫حقــوق و مزایــای مقــرر در قانون کار‬ ‫رعایــت شــود و حــق بیمــه اش نیــز‬ ‫کــه از حداقــل حقــوق ســال مربوطــه‬ ‫نبایــد کمتــر باشــد بــه ســازمان تامیــن‬ ‫اجتماعــی پرداخــت شــود‪ .‬نظــام‬ ‫کاری امــوزش همــراه بــا کار‪ ،‬همــان‬ ‫نظــام اســتاد شــاگردی اســت کــه‬ ‫قبــا در کشــور بســیار مرســوم بــوده‬ ‫اســت‪.‬‬ ‫کدام استخدام بهتر است؟‬ ‫امــا اینکــه کــدام نــوع اســتخدام‬ ‫بهتــر اســت بســتگی بــه طرفیــن‬ ‫قــرارداد دارد‪ .‬اگــر از نــگاه کارگــر‬ ‫و مســتخدم بــه موضــوع بنگریــم‬ ‫بهتریــن نــوع اشــتغال‪ ،‬اســتخدام‬ ‫رســمی در دســتگاه های دولتــی‬ ‫و اشــتغال دائــم و غیرموقــت در‬ ‫بخــش خصوصــی اســت‪ .‬چــرا کــه‬ ‫ایــن نــوع اســتخدام امنیــت شــغلی‬ ‫فــرد را تضمیــن میکنــد‪ .‬امــا از نظــر‬ ‫صاحبــکار و کارفرمــا موضــوع فــرق‬ ‫می کنــد‪ .‬او می خواهــد نیــروی‬ ‫مــورد نیــاز خــود را بــه طــور موقــت‬ ‫اســتخدام کنــد‪ ،‬تــا هــر وقــت نیــازی‬ ‫بــه وی نداشــت‪ ،‬بتوانــد قــرارداد را‬ ‫تمدیــد نکنــد‪.‬‬ ‫قرارداد هــای اســتخدامی در بخــش‬ ‫دولتــی و خصوصــی چــه تفاوتــی‬ ‫دارنــد؟‬ ‫ممکــن اســت در بعضــی از موسســات‬ ‫و نهادهــا‪ ،‬نظــام اســتخدامی دیگــری‬ ‫حاکــم باشــد‪ ،‬ولــی بایــد ان هــا‬ ‫توســط نهاد هــای تقنینــی و اداری‬ ‫مرتبــط مثــل مجلــس شــورای‬ ‫اســامی‪ ،‬هیئــت دولــت و ســازمان‬ ‫امــور اداری و اســتخدامی بــه‬ ‫تصویــب برســند و هیــچ موسســه‬ ‫و دســتگاهی نمی توانــد راســا بــه‬ ‫ایجــاد مقــررات و ضوابــط خــاص در‬ ‫ایــن امــور مبــادرت ورزد‪ .‬موضــوع‬ ‫دیگــری کــه در ایــن ارتبــاط مطــرح‬ ‫اســت حاکمیــت قانــون کار و تامیــن‬ ‫اجتماعــی بــر کلیــه فعالیت هــای‬ ‫کاری در کشــور اســت‪ ،‬مگــر‬ ‫اینکــه خــاف ان ثابــت شــود و‬ ‫یــا فــرد مــورد نظــر طبــق مقــررات‬ ‫مصــوب مشــمول سیســتم دیگــری‬ ‫از نظــر اداری و تامیــن اجتماعــی‬ ‫باشــد؛ بنابرایــن قانــون کار و تامیــن‬ ‫اجتماعــی از نظــر مقــررات عــام‬ ‫الشــمول بــه حســاب می ایــد و هــر‬ ‫روابــط کاری کــه دو طــرف داشــته‬ ‫باشــد (کارگــر و کارفرمــا) تحــت‬ ‫پوشــش ان خواهــد بــود‪.‬‬ ‫عقب نشینی وزارت اموزش‬ ‫و پرورش از شالق زدن معلم‬ ‫رضــا نهضــت‪ ،‬معلمــی اســت کــه بــه دلیــل انتشــار‬ ‫کاریکاتــور در یــک کانــال تلگرامــی‪ ،‬بــا شــکایت‬ ‫وزیــر امــوزش و پــرورش و معاونــش‪ ،‬بــه ‪45‬‬ ‫ضربــه شــاق محکــوم شــده بــود‪.‬‬ ‫در پــی مــوج بــزرگ اعتراضــات رســانه ای و‬ ‫فرهنگیــان‪ ،‬وزارت امــوزش و پــرورش از شــکایت‬ ‫خــود علیــه یــک معلــم صرفنظــر کــرد‪.‬‬ ‫رضــا نهضــت‪ ،‬معلمــی اســت کــه بــه دلیــل انتشــار‬ ‫کاریکاتــور در یــک کانــال تلگرامــی‪ ،‬بــا شــکایت‬ ‫وزیــر امــوزش و پــرورش و معاونــش‪ ،‬بــه ‪45‬‬ ‫ضربــه شــاق محکــوم شــده بــود‪.‬‬ ‫متــن بیانیــه وزارت امــوزش و پــرورش بــه شــرح‬ ‫زیــر اســت‪:‬‬ ‫بسم اهلل الرحمن الرحیم‬ ‫نظــر بــه رســیدگی قضایــی بــه شــکایت وزارت‬ ‫امــوزش و پــرورش علیــه مدیــر یکــی از‬ ‫کانال هــای پیــام رســان های خارجــی بــه اتهــام‬ ‫نشــر اکاذیــب‪ ،‬توهیــن و هتــک حرمــت و‬ ‫نقــض حریــم نظــام تعلیــم و تربیــت و خــروج از‬ ‫دایــره نقــد منصفانــه و همچنیــن ایجــاد شــبهات‬ ‫و فرافکنــی در جامعــه فرهنگیــان‪ ،‬مدیــر ایــن‬ ‫کانــال در یــک مســیر کامــا حقوقــی و قانونــی‬ ‫در محکمــه صالحــه قضایــی محکــوم شــناخته‬ ‫شــد‪ .‬بــا ایــن وجــود‪ ،‬وزارت امــوزش و پــرورش‬ ‫ضمــن اعتقــاد بــه ضــرورت برخــورداری جامعــه از‬ ‫رســانه های پــاک و صــادق و حمایــت از جریــان‬ ‫روشــنگری رســانه ای در پرتــو نقــد منصفانــه بــه‬ ‫اطــاع می رســاند‪ ،‬بــا توجــه بــه تحقــق هــدف‬ ‫خــود مبنــی بــر اثبــات رونــد ناصــواب‪ ،‬غیــر‬ ‫مخــرب کانــال مذکــور‪ ،‬از حــق‬ ‫حرفــه ای و‬ ‫ّ‬ ‫قانونــی خــود گذشــت می نمایــد و امیــدوار اســت‬ ‫ازایــن پــس ضمــن حفــظ احتــرام متقابــل و در نظــر‬ ‫گرفتــن رســالت و اخــاق حرفــه ای در مســیری‬ ‫گام بردارنــد کــه بــه ارتقــای نظــام تعلیــم و تربیــت‬ ‫منتهــی شــود‪.‬‬ ‫پاســخگویی شــفاف بــه انتقــادات و شــبهات و‬ ‫اطــاع رســانی بــه موقــع و صادقانــه بخشــی از‬ ‫سیاس ـت های اطــاع رســانی و تبیین گــری وزارت‬ ‫امــوزش و پــرورش بــوده اســت و بــا همیــن‬ ‫رویکــرد کمــا فــی الســابق از نقدهایــی کــه بــه‬ ‫نظــام اموزشــی می شــود در جهــت ارتقــای نظــام‬ ‫تعلیــم و تربیــت اســتفاده خواهــد کــرد‪.‬‬ ‫سازمان نظام وطیفه عمومی؛‬ ‫خبر خوشی برای مشموالن‬ ‫متاهل در راه است‬ ‫خبــر خوشــی بــرای مشــموالن متاهــل در راه اســت‬ ‫کــه نگرانــی انهــا بــرای افزایــش خدمــت ســربازی‬ ‫را مرتفــع می کنــد‪.‬‬ ‫خبرنــگار مهــر کســب اطــاع کــرد قــرار اســت‬ ‫بــرای مشــمولین متاهــل خدمــت وظیفــه عمومــی‬ ‫تســهیالتی در نظــر گرفتــه شــود کــه متعاقبـاً اعــام‬ ‫می شــود‪.‬‬ ‫بــر ایــن اســاس‪ ،‬خبــر خوشــی بــه زودی از ســوی‬ ‫منابــع رســمی اعــام می شــود کــه بــا اجــرای‬ ‫ان نگرانــی مشــموالن متاهــل در مــورد افزایــش‬ ‫خدمــت ســربازی مرتفــع خواهــد شــد‬ صفحه 5 ‫‪6‬‬ ‫یکشنبه ‪ 27‬مهر ‪ 1 - 1399‬ربیع االول ‪ 18 - 1442‬اکتبر ‪ - 2020‬سال ششم ‪ -‬شماره ‪167‬‬ ‫با ورود سازمان بازرسی؛‬ ‫نهایی شدن بیش از چهار هزار‬ ‫استخدام جامعه پرستاری‬ ‫رئیــس ســازمان بازرســی کل کشــور بــا اشــاره بــه نهایــی شــدن‬ ‫چهــار هــزار و ‪ ۴۳‬مــورد اســتخدام جامعــه پرســتاری و تســهیل‬ ‫فراینــد گزینــش و به کارگیــری پرســتاران بــا اولویــت فعــاالن ایــام‬ ‫شــیوع ویــروس کرونــا گفــت‪ :‬تســهیل و تســریع دسترســی کارکنــان‬ ‫درمانــی ازجملــه پرســتاران در محیــط کار بــه وســایل حفاظــت‬ ‫فــردی بــا پیگیــری ســازمان بازرســی‪ ،‬برقــراری فوق العــاده ویــژه‬ ‫کارکنــان درگیــر در مقابلــه بــا ویــروس کرونــا و ابــاغ تخصیــص ‪۲‬‬ ‫هــزار میلیــارد تومــان بــرای پرداخــت معوقــات و مطالبــات کارکنــان‬ ‫بخــش ســامت در شــهریور ‪ ۹۹‬از جملــه اقدامــات انجام شــده در‬ ‫ایــن زمینــه اســت‪.‬‬ ‫بــه گــزارش ایســنا‪ ،‬بــه نقــل از ســازمان بازرســی کل کشــور‪،‬‬ ‫حجت االسالم والمســلمین حســن درویشــیان در گفت وگــو‬ ‫برنامــه رادیویــی «رهیافــت» در پاســخ بــه ایــن ســوال کــه ایــا‬ ‫ســازمان بازرســی بــه چالش هــای حــوزه بهداشــت و درمــان ورود‬ ‫کــرده اســت یــا خیــر گفــت‪ :‬پیگیــری هــای ســازمان منجــر بــه رفــع‬ ‫مشــکالتی در حــوزه تحقیقــات و تولیــد داروهــای مرتبــط بــا کرونــا‪،‬‬ ‫کمــک بــه رفــع مشــکل برخــی فعالیت هــای تحقیقاتــی در حــوزه‬ ‫کرونــا ماننــد تحقیقــات واکســن‪ ،‬دارو و ایمنــی درمانــی‪ ،‬پیگیــری‬ ‫منجــر بــه تخصیــص و پرداخــت ‪ ۳‬هــزار میلیــارد تومــان از مطالبــات‬ ‫وزارت بهداشــت از ســازمان تامیــن اجتماعــی‪ ،‬مطالبــات دارویــی‬ ‫و تجهیــزات پزشــکی شــرکت ها‪ ،‬جلوگیــری از ازمایش هــای‬ ‫غیرضــروری و سفارشــی ویــروس کرونــا و پیگیــری در تولیــد و‬ ‫توزیــع اقــام بهداشــتی و مــواردی از ایــن دســت شــد‪.‬‬ ‫نهایــی شــدن بیــش از چهــار هــزار اســتخدام جامعــه پرســتاری بــا‬ ‫ورود ســازمان بازرســی‬ ‫وی در پاســخ بــه ســوالی دربــاره ورود ســازمان بــه مســائل پرســتاران‬ ‫گفــت‪ :‬چنــد مــاه پیــش‪ ،‬رئیــس قــوه قضاییــه ماموریتــی را در‬ ‫خصــوص بررســی مشــکالت نظــام پرســتاری بــه ســازمان بازرســی‬ ‫محــول کردنــد کــه از همــان روز اول‪ ،‬همــکاران مــا هیئتــی را‬ ‫تشــکیل داده و بازرســی مفصلــی در خصــوص شناســایی اســیب ها‬ ‫و مشــکالت حــوزه پرســتاری انجــام دادنــد‪.‬‬ ‫رئیــس ســازمان بازرســی کل کشــور در ادامــه بــا اشــاره بــه نهایــی‬ ‫شــدن چهــار هــزار و ‪ ۴۳‬مــورد اســتخدام جامعــه پرســتاری و تســهیل‬ ‫فراینــد گزینــش و به کارگیــری پرســتاران بــا اولویــت فعــاالن ایــام‬ ‫شــیوع ویــروس کرونــا گفــت‪ :‬تســهیل و تســریع دسترســی کارکنــان‬ ‫درمانــی ازجملــه پرســتاران در محیــط کار بــه وســایل حفاظــت‬ ‫فــردی بــا پیگیــری ســازمان بازرســی‪ ،‬برقــراری فوق العــاده ویــژه‬ ‫کارکنــان درگیــر در مقابلــه بــا ویــروس کرونــا و ابــاغ تخصیــص ‪۲‬‬ ‫هــزار میلیــارد تومــان بــرای پرداخــت معوقــات و مطالبــات کارکنــان‬ ‫بخــش ســامت در شــهریور ‪ ۹۹‬از جملــه اقدامــات انجام شــده در‬ ‫ایــن زمینــه اســت‪.‬‬ ‫وی بــا تاکیــد بــر اینکــه مشــکالت جامعــه پرســتاری فراتــر از‬ ‫این هاســت‪ ،‬افــزود‪ :‬ایــن مشــکالت بعضـاً نیازمنــد برخــی اصالحــات‬ ‫ســاختاری و تامیــن اعتبــارات بیشــتر به ویــژه در شــرایط کنونــی‬ ‫اســت و مــا مرتــب پیگیــر رفــع ایــن مشــکالت ازجملــه پرداخت هــا‬ ‫هســتیم و در گزارشــی کــه تهیه کرده ایــم پیشــنهادهایی در ایــن‬ ‫خصــوص بــه مســئولین مربوطــه ارائــه داده ایــم‪ .‬امیدواریــم مســئوالن‬ ‫دولتــی نیــز توجــه ویــژه و بیشــتری بــه جامعــه پرســتاری و کادر‬ ‫درمانــی داشــته باشــند‪.‬‬ ‫کارشناسی و کارشناسی ارشد؛‬ ‫استخدام در پژوهشکده ی فناوری‬ ‫اطالعات و ارتباطات جهاددانشگاهی‬ ‫پژوهشــکده ی فنــاوری اطالعــات و ارتباطــات جهاددانشــگاهی از‬ ‫فــارغ التحصیــان مقطــع کارشناســی و کارشناســی ارشــد رشــته‬ ‫مهندســی کامپیوتــر _ نــرم افــزار دعــوت بــه همــکاری مــی کنــد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش روابــط عمومــی پژوهشــکده فنــاوری اطالعــات‬ ‫و ارتباطــات جهاددانشــگاهی‪ ،‬ایــن پژوهشــکده بــرای تکمیــل‬ ‫اعضــای مرکــز خدمــات تخصصــی توســعه نــرم افــزار از‬ ‫فارغ التحصیــان مقطــع کارشناســی و کارشناســی ارشــد رشــته‬ ‫مهندســی کامپیوتــر_ نرم افــزار از طریــق مصاحبــه دعــوت بــه‬ ‫همــکاری مــی کنــد‪.‬‬ ‫متقاضیــان بایــد دارای مهــارت در زمینــه هــای _‪JavaScript‬‬ ‫‪ Jquery_ Bootstrap_Ext JS_ CSS html‬باشــند‪.‬‬ ‫عالقه منــدان می تواننــد رزومــه خــود را از طریــق وب ســایت‬ ‫‪ www.ictrc.ac.ir‬بــه همــراه تکمیــل فــرم اســتخدام یــا ایمیــل‬ ‫‪ info@ictrc.ac.ir‬ارســال کــرده و در صــورت تمایــل بــا‬ ‫شــماره تلفــن ‪ 88930150‬تمــاس بگیرنــد‪.‬‬ ‫بازارکارگیالن‬ ‫معاون اداری مالی وزیر علوم اعالم کرد؛‬ ‫اقدام وزارت علوم برای همسان سازی احکام کارگزینی وزارت بهداشت و علوم‬ ‫معــاون اداری‪ ،‬مالــی و مدیریــت منابع‬ ‫انســانی وزارت علــوم در خصــوص‬ ‫علــت اختــاف قابــل توجــه احــکام‬ ‫کارگزینــی وزارت بهداشــت بــا‬ ‫وزارت علــوم خاطرنشــان کــرد‪:‬‬ ‫موضــوع ایــن اختــاف بــا ســازمان‬ ‫برنامــه و بودجــه مطــرح و جلســات‬ ‫متعــددی بــه همیــن منظــور برگــزار‬ ‫و مکاتباتــی از جملــه نامــه شــماره‬ ‫‪ ۲۷۵۹۵۸‬مــورخ ‪/۲۹‬‏‪/۰۵‬‏‪ ‬۱۳۹۹‬معــاون‬ ‫رئیــس جمهــور و رئیــس ســازمان‬ ‫اداری و اســتخدامی کشــور مبنــی‬ ‫بــر اینکــه درصــورت تامیــن اعتبــار‬ ‫از طریــق ســازمان برنامــه و بودجــه‬ ‫و تخصیــص اعتبــار مربوطــه‪ ،‬همســان‬ ‫ســازی حقــوق و مزایــای کارکنــان‬ ‫غیرهیــات علمــی وزارت عتــف بــا‬ ‫کارکنــان وزارت بهداشــت‪ ،‬درمــان و‬ ‫امــوزش پزشــکی امــکان پذیرخواهد‬ ‫بــود و پیشــنهاد افزایــش حقــوق قابــل‬ ‫بررســی مــی باشــد بــه ایــن وزارت‬ ‫اعــام شــد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش بــازارکار‪ ،‬دکتــر محمــد‬ ‫تقــی نظرپــور ضمــن بیــان ایــن مطلــب‬ ‫از اعمــال افزایــش کمــک هزینــه‬ ‫عائله منــدی و اوالد در احــکام‬ ‫کارگزینــی کارکنــان غیرهیــات‬ ‫علمــی ســتاد وزارت و کلیــه‬ ‫موسســات امــوزش عالــی خبــر داد‪.‬‬ ‫وی افــزود‪ :‬بــا توجــه بــه مفــاد‬ ‫بخشــنامه شــماره ‪ ۶۹۶۴۸۸‬مــورخ ‪۳۰‬‬ ‫‪ ۹۸ /۱۱/‬ســازمان اداری و اســتخدامی‬ ‫کشــور‪ ،‬افزایــش تــا پنجــاه درصــد‬ ‫امتیــازات فصــل دهــم قانــون مذکــور‬ ‫مشــروط بــه عــدم ایجــاد هرگونــه‬ ‫بــار مالــی مــازاد بــر اعتبــارات‬ ‫مصــوب و تخصیــص داده شــده‬ ‫بــرای دســتگاههای اجرایــی مشــمول‬ ‫قانــون مدیریــت خدمــات کشــوری‬ ‫امــکان پذیراســت‪ ،‬لیکــن وزارت‬ ‫عتــف مشــمول مــاده «‪ »۱‬قانــون‬ ‫احــکام دائمــی برنامــه هــای توســعه‬ ‫کشــور می باشــد و بــر اســاس ائیــن‬ ‫نامــه اســتخدامی اعضــای غیرهیــات‬ ‫علمــی عمــل مــی کنــد‪ .‬بــه رغــم ایــن‬ ‫واقعیــت موضــوع افزایــش ضرایــب‬ ‫فــوق العــاده هــای مــاده ‪ ۲۰‬ائین نامــه‬ ‫و تخصیــص اعتبــار الزم طــی نامــه‬ ‫شــماره ‪ ۳۴۶۲۴۹‬مــورخ ‪/۱۴‬‏‪/۱۲‬‏‪‬۹۸‬‬ ‫از ســوی وزیــر علــوم بــه ســازمان‬ ‫برنامــه و بودجــه کشــور ارســال شــد‪.‬‬ ‫بــا عنایــت بــه مفــاد نامــه هــای شــماره‬ ‫‪ ۲۶۶۳۹‬مــورخ ‪/۳۰‬‏‪/۰۱‬‏‪ ‬۱۳۹۹‬رییــس‬ ‫ســازمان امــور اداری و اســتخدامی‬ ‫کشــور و نامــه شــماره ‪۲۶۵۳۱‬‬ ‫مــورخ ‪/۳۰‬‏‪/۰۱‬‏‪ ‬۱۳۹۹‬رییــس ســازمان‬ ‫برنامــه و بودجــه کشــور مبنــی بــر‬ ‫موافقــت افزایــش حقــوق و مزایــای‬ ‫اعضــای غیرهیــات علمــی مشــمول‬ ‫مــاده «‪ »۱‬قانــون احــکام دائمــی‬ ‫برنامــه هــای توســعه کشــور افزایــش‬ ‫فوق العاده هــای مذکــور در دســتور‬ ‫کار هیــات هــای امنــای دانشــگاه ها‬ ‫و موسســات امــوزش عالــی قــرار‬ ‫گرفــت‪.‬‬ ‫معــاون اداری مالــی وزیــر علــوم‬ ‫خاطرنشــان کــرد‪ :‬جلســات و‬ ‫مکاتبــات متعــددی بــرای بهره منــدی‬ ‫همــکاران از مزایــای بخشــنامه‬ ‫مذکــور صــورت گرفــت و نظــر بــه‬ ‫اینکــه تبصــره ‪ ۳‬مــاده ‪ ۲۹‬و مــاده ‪۳۰‬‬ ‫قانــون برنامــه پنــج ســاله ششــم توســعه‬ ‫کشــور مبنــی بــر تکلیــف دولــت بــه‬ ‫برقــراری عدالــت در نظــام پرداخــت‬ ‫و رفــع تبعیــض می باشــد‪ ،‬وزارت‬ ‫عتــف طــی مکاتبــه بــا ســازمان اداری‬ ‫و اســتخدامی و ســازمان برنامــه و‬ ‫بودجــه درخواســت امــکان تســری‬ ‫بخشــنامه مذکــور بــه کارکنــان‬ ‫وزارت عتــف را نمــود‪ .‬کــه ســازمان‬ ‫برنامــه و بودجــه و ســازمان اداری‬ ‫و اســتخدامی بــا افزایــش حقــوق و‬ ‫مزایــای اعضــای غیرهیــات علمــی‬ ‫مشــمول مــاده «‪ »۱‬قانــون احــکام‬ ‫دائمــی برنامــه هــای توســعه کشــور‬ ‫مشــروط بــر تامیــن اعتبــار مــورد نیــاز‬ ‫از محــل اعتبــارات اختصاصــی و‬ ‫عمومــی (هزینــه ای تخصیــص یافتــه)‪،‬‬ ‫صرفــه جویی هایــی قابــل انجــام و‬ ‫درامدهــای حاصــل از فــروش امــوال‬ ‫و دارایی هــای منقــول و غیرمنقــول‬ ‫مــازاد بــا رعایــت ضوابــط و مقــررات‬ ‫مربــوط و پــس از اطمینــان از تامیــن‬ ‫منابــع مذکــور موافقــت نمودنــد‪.‬‬ ‫وی ادامــه داد‪ :‬بــر ایــن اســاس‬ ‫موضــوع افزایــش ضرایــب فــوق‬ ‫العــاده هــای شــغل‪ ،‬جــذب و ویــژه‬ ‫منــدرج در مــاده ‪ ۲۰‬ائیــن نامــه‬ ‫اســتخدامی اعضــای غیرهیــات علمــی‬ ‫در جلســات هیــات هــای امنــای‬ ‫دانشــگاه ها و موسســات امــوزش‬ ‫عالــی کشــور مطــرح و فــوق العــاده‬ ‫هــای مذکــور بــه میــزان ‪ ۳۰‬درصــد‬ ‫افزایــش یافــت و از تاریــخ ‪/۰۱‬‏‪/۱۲‬‏‪‬۹۸‬‬ ‫در احــکام کارگزینــی اعضــای‬ ‫غیرهیــات علمــی اعمــال شــد‪.‬‬ ‫دکتــر نظرپــور تاکیــد کــرد‪ :‬همــان‬ ‫طــور کــه قبــ ً‬ ‫ا اشــاره شــد وزارت‬ ‫عتــف بــر اســاس مصوبــات هیــات‬ ‫امنــا و ائین نامــه اســتخدامی اعضــای‬ ‫غیرهیــات علمــی عمــل می کنــد و‬ ‫از انجــا کــه نحــوه محاســبه حقــوق‬ ‫و مزایــا و رتبــه بنــدی در ائیــن نامــه‬ ‫مــورد عمــل در وزارت عتــف بــا‬ ‫قانــون مدیریــت خدمــات کشــوری‬ ‫متفــاوت اســت‪ ،‬اثــر فوق العاده هــای‬ ‫مذکــور نیــز در احــکام کارگزینــی‬ ‫وزارت عتــف تفــاوت دارد‪ .‬همچنیــن‬ ‫از انجــا کــه در متــن نامــه هــای‬ ‫ســازمان اداری و اســتخدامی و‬ ‫ســازمان برنامــه و بودجــه اشــاره شــده‬ ‫اســت‪ ،‬افزایش هــای مذکــور مشــروط‬ ‫بــر تامیــن اعتبــار مــورد نیــاز از محــل‬ ‫اعتبــارات اختصاصــی و عمومــی‬ ‫(هزینــه ای تخصیــص یافتــه) امــکان‬ ‫پذیــر اســت حــوزه ســتادی وزارت‬ ‫عتــف از اعتبــارات اختصاصــی بهــره‬ ‫منــد نمــی باشــد و در قانــون بودجــه‬ ‫ســالیانه و در عمــل نیــز درامــدی‬ ‫از ایــن طریــق کســب نمی کنــد‪.‬‬ ‫بــر ایــن اســاس فقــط در صــورت‬ ‫تخصیــص اعتبــار‪ ،‬افزایــش مجــدد‬ ‫ضرایــب موضــوع مــاده ‪ ۲۰‬اییــن نامــه‬ ‫اســتخدامی اعضــای غیرهیــات علمــی‬ ‫امــکان پذیــر مــی باشــد‪.‬‬ ‫معــاون اداری مالــی وزیــر علــوم‬ ‫تاکیــد کــرد‪ :‬افزایــش کمــک‬ ‫هزینــه عائله منــدی و اوالد نیــز در‬ ‫هیات هــای امنــای دانشــگاه ها و‬ ‫موسســات امــوزش عالــی مطــرح و‬ ‫تصویــب شــده اســت و ان شــاءاهلل در‬ ‫احــکام کارگزینــی کلیــه موسســات‬ ‫اعمــال خواهــد شــد‪.‬‬ ‫وی ادامــه داد‪ :‬مصوبــه مربــوط بــه‬ ‫افزایــش ضرایــب فوق العاده ‪‎‬هــای‬ ‫شــغل‪ ،‬جــذب و ویــژه در همــه‬ ‫دانشــگاه ها و موسســات امــوزش‬ ‫عالــی در تمامــی هیات هــای امنــای‬ ‫دانشــگاه ها و موسســات امــوزش‬ ‫عالــی بــه تصویــب رســیده اســت‪،‬‬ ‫لیکــن بــا توجــه بــه اســتقالل‬ ‫دانشــگاه ها و موسســات امــوزش‬ ‫عالــی‪ ،‬اجــرای ان در صــورت تامیــن‬ ‫اعتبــار‪ ،‬بــر عهــده هــر دانشــگاه و‬ ‫موسســه امــوزش عالــی می باشــد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش روابــط عمومــی وزارت‬ ‫علــوم‪ ،‬دکتــر نظرپــور در خصــوص‬ ‫علــت اختــاف قابــل توجــه احــکام‬ ‫کارگزینــی وزارت بهداشــت‪،‬‬ ‫درمــان و امــوزش پزشــکی بــا‬ ‫وزارت علوم‪،‬تحقیقــات وفنــاوری‬ ‫خاطرنشــان کــرد‪ :‬وزارت بهداشــت‪،‬‬ ‫درمــان و امــوزش پزشــکی نیــز بــر‬ ‫اســاس ائیــن نامــه اداری و اســتخدامی‬ ‫مصــوب خــود عمــل مــی کنــد و‬ ‫نحــوه محاســبه حقــوق و مزایــا و‬ ‫رتبــه بنــدی در دو ائیــن نامــه متفــاوت‬ ‫اســت لیکــن موضــوع ایــن اختــاف‬ ‫بــا ســازمان برنامــه و بودجــه مطــرح‬ ‫و جلســات متعــددی بــه همیــن منظــور‬ ‫برگــزار و مکاتباتــی از جملــه نامــه‬ ‫شــماره ‪ ۲۷۵۹۵۸‬مــورخ ‪/۲۹‬‏‪/۰۵‬‏‪‬۱۳۹۹‬‬ ‫معــاون رئیــس جمهــور و رئیــس‬ ‫ســازمان اداری و اســتخدامی کشــور‬ ‫مبنــی بــر اینکــه درصــورت تامیــن‬ ‫اعتبــار از طریــق ســازمان برنامــه و‬ ‫بودجــه و تخصیــص اعتبــار مربوطــه‪،‬‬ ‫همســان ســازی حقــوق و مزایــای‬ ‫کارکنــان غیرهیــات علمــی وزارت‬ ‫عتــف بــا کارکنــان وزارت بهداشــت‪،‬‬ ‫درمــان و امــوزش پزشــکی امــکان‬ ‫پذیرخواهــد بــود و پیشــنهاد افزایــش‬ ‫حقــوق قابــل بررســی مــی باشــد بــه‬ ‫ایــن وزارت اعــام گردیــد‪ .‬همچنیــن‬ ‫طــی مکاتبــه وزیــر علــوم بــا معــاون‬ ‫رئیــس جمهــور و رئیــس ســازمان‬ ‫برنامــه و بودجــه کشــور بــه شــماره‬ ‫‪/۷۲۴۶۲‬و مــورخ ‪/۲۵‬‏‪/۰۴‬‏‪ ‬۹۹‬تقاضــای‬ ‫تامیــن اعتبــار نیــز بــه عمــل امــده‬ ‫اســت کــه تاکنــون پاســخی دریافــت‬ ‫نشــده اســت‪.‬‬ ‫اولین و تنها نشریه اختصاصی گیالن در زمینه‬ ‫کارافرینی‪ ،‬کاریابی و اطالعات استخدامی‬ ‫مرکز امار؛‬ ‫‪ ۴۰‬درصد جمعیت‬ ‫فارغ التحصیل بیکار هستند‬ ‫بررســی جــداول امــاری مرکــز ملــی امــار نشــان‬ ‫می دهــد کــه در تابســتان گذشــته نــرخ بیــکاری ‪۱۶‬‬ ‫اســتان تــک رقمــی بــود‪.‬‬ ‫مرکــز ملــی امــار هفتــه گذشــته نــرخ بیــکاری در‬ ‫تابســتان ‪ ۹۹‬را منتشــر کــرد و امــروز در پیوســت این‬ ‫خبــر جزییــات بیشــتری از نــرخ اشــتغال و بیــکاری‬ ‫در اســتان های مختلــف را اعــام کــرد‪.‬‬ ‫براســاس ایــن گــزارش اثــر منفــی ویــروس کرونــا‬ ‫بــر شــاخص های نیــروی کار کشــور در تابســتان‬ ‫امســال در مقایســه بــا بهــار تــا حــدی تعدیــل شــده‬ ‫اســت‪.‬‬ ‫مطابــق ایــن نتایــج‪ ،‬در تابســتان امســال‪ ،‬جمعیــت‬ ‫غیرفعــال کشــور افزایــش و جمعیــت شــاغل و‬ ‫بیــکار کشــور (جمعیــت فعــال) نســبت بــه فصــل‬ ‫مشــابه ســال قبــل بــا کاهــش روبــرو شــده کــه‬ ‫ایــن کاهــش در مقایســه بــا فصــل بهــار ‪ ۹۹‬نســبت‬ ‫بــه فصــل مشــابه ســال قبــل‪ ،‬از شــدت کمتــری‬ ‫برخوردارشــد‪.‬‬ ‫بررســی نــرخ بیــکاری افــراد ‪ ١٥‬ســاله و بیشــتر‬ ‫نشــان می دهــد کــه ‪ ۹.۵‬درصــد از جمعیــت فعــال‬ ‫(شــاغل و بیــکار)‪ ،‬بیــکار بوده انــد‪ .‬بررســی رونــد‬ ‫تغییــرات نــرخ بیــکاری حاکــی از ان اســت کــه‬ ‫ایــن شــاخص‪ ،‬نســبت بــه فصــل مشــابه ســال‬ ‫گذشــته‪ ،‬یــک درصــد کاهــش یافتــه اســت‪.‬‬ ‫همچنیــن بررســی جــداول امــاری نشــان می دهــد‬ ‫بــا وجــود شــیوع بیمــاری کرونــا نــرخ بیــکاری ‪۱۶‬‬ ‫اســتان تــک رقمــی و ‪ ۱۵‬اســتان دو رقمــی بــود‪.‬‬ ‫اســتان های اذربایجــان شــرقی‪ ،‬اردبیــل‪ ،‬ایــام‪،‬‬ ‫زنجــان‪ ،‬فــارس‪ ،‬قزویــن‪ ،‬تهــران‪ ،‬خراســان جنوبــی‪،‬‬ ‫خراســان رضــوی‪ ،‬ســمنان‪ ،‬کهگیلویــه و بویراحمد‪،‬‬ ‫گلســتان‪ ،‬مازنــدران‪ ،‬مرکــزی‪ ،‬همــدان و یــزد‬ ‫اســتان های بــا نــرخ بیــکاری تــک رقمــی در‬ ‫تابســتان ‪ ۹۹‬بودنــد‪.‬‬ ‫بررســی امــار اعالمــی مرکــز یــاد شــده‪ ،‬نشــان‬ ‫می دهــد کــه در تابســتان امســال بــا وجــود شــیوع‬ ‫بیمــاری کرونــا نــه تنهــا تعــداد اســتان های بــا نــرخ‬ ‫تــک رقمــی کاهــش نداشــته‪ ،‬بلکــه یــک اســتان‬ ‫نیــز بــه تعــداد اســتان های تــک رقمــی افــزوده‬ ‫شــده اســت (تابســتان ‪ ۹۸‬تعــداد ‪ ۱۵‬اســتان نــرخ‬ ‫بیــکاری تــک رقمــی داشــتند)‪.‬‬ ‫همچنیــن براســاس اعــام مرکــز امارنــرخ بیــکاری‬ ‫ســه اســتان تهــران‪ ،‬گلســتان و یــزد کــه در تابســتان‬ ‫ســال ‪ ۹۸‬دو رقمــی بــوده‪ ،‬در تابســتان ســال ‪ ۹۹‬تک‬ ‫رقمــی شــد و در مقابــل نــرخ بیــکاری اســتان های‬ ‫اذربایجــان غربــی‪ ،‬خراســان شــمالی و گیــان دو‬ ‫رقمــی شــد‪.‬‬ ‫اســتان های خراســان جنوبــی و خراســان رضــوی بــه‬ ‫ترتیــب بــا ‪ ۵.۸‬و ‪ ۵.۷‬درصــد کمتریــن و خوزســتان‬ ‫و لرســتان بــا ‪ ۱۵.۳‬و ‪ ۱۴.۷‬درصــد بیشــترین نــرخ‬ ‫بیــکاری را در تابســتان امســال ثبــت کردنــد‪.‬‬ ‫‪ ۴۰‬درصد جمعیت فارغ التحصیل بیکار‬ ‫براســاس ایــن گــزارش ‪ ۶۲‬میلیــون و ‪ ۲۶۷‬هــزار نفــر‬ ‫انهــا جمعیــت ‪ ۱۵‬ســاله و بیشــتر اســت و از ایــن‬ ‫تعــداد ‪ ۲۶‬میلیــون و ‪ ۱۹‬هــزار نفــر جمعیــت فعــال‬ ‫و ‪ ۳۶‬میلیــون و ‪ ۲۴۸‬هــزار نفــر جمعیــت غیرفعالنــد‪.‬‬ ‫تابســتان امســال دو میلیــون و ‪ ۴۷۷‬هــزار نفــر‬ ‫بیــکار در کشــور وجــود داشــت کــه ‪ ۴۰.۷‬درصــد‬ ‫از بیــکاران ‪ ۱۵‬ســاله و بیشــتر را فارغ التحصیــان‬ ‫تشــکیل می دهنــد و نســبت بــه تابســتان ســال‬ ‫گذشــته ‪ ۳.۱‬درصــد جمعیــت بیــکار فــارغ‬ ‫التحصیــان کاهــش یافتــه اســت‪.‬‬ صفحه 6 ‫بازارکارگیالن‬ ‫یکشنبه ‪ 27‬مهر ‪ 1 - 1399‬ربیع االول ‪ 18 - 1442‬اکتبر ‪ - 2020‬سال ششم ‪ -‬شماره ‪167‬‬ ‫اولین و تنها نشریه اختصاصی گیالن در زمینه‬ ‫کارافرینی‪ ،‬کاریابی و اطالعات استخدامی‬ ‫مرکز امار ترکیه‪:‬‬ ‫نرخ بیکاری جوانان‬ ‫ترکیه کاهش یافت‬ ‫نــرخ بیــکاری جوانــان در ترکیــه بــا وجــود کاهــش نســبی‪ ،‬بــاالی‬ ‫‪ ۲۵‬درصــد مانــد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش ایســنا بــه نقــل از خبرگــزاری دیلــی صبــاح‪ ،‬مرکــز‬ ‫امــار ترکیــه در گزارشــی اعــام کــرد کــه نــرخ بیــکاری ایــن‬ ‫کشــور در ‪ ۱۲‬مــاه منتهــی بــه ژوییــه بــه ‪ ۱۳.۹‬درصــد رســیده کــه‬ ‫ایــن رقــم در مقایســه بــا مــدت مشــابه ســال قبــل ‪ ۰.۵‬درصــد کمتــر‬ ‫شــده اســت‪ .‬ایــن نــرخ بیــکاری‪ ،‬کمتریــن نــرخ بیــکاری ثبت شــده‬ ‫ترکیــه در ســه مــاه اخیــر محســوب مــی شــود‪.‬‬ ‫از ســوی دیگــر شــمار شــاغلین در ترکیــه تــا پایــان ایــن مــاه بــا‬ ‫یــک میلیــون و ‪ ۲۵۰‬هــزار نفــر کاهــش در مقایســه بــا مــاه قبــل بــه‬ ‫‪ ۲۷‬میلیــون و ‪ ۲۶۳‬هــزار نفــر رســیده اســت‪ .‬طــی ایــن مــدت میــزان‬ ‫مشــارکت در بــازار کار ‪ ۵۰.۳‬درصــد بــوده اســت کــه ‪ ۱.۳‬درصــد‬ ‫بیشــتر از رقــم ثبــت شــده در مــدت مشــابه ســال قبــل محســوب‬ ‫می شــود‪ .‬نــرخ اشــتغال بــرای مــردان ‪ ۶۲‬درصــد انــدازه گیــری‬ ‫شــده اســت‪ .‬بــرای زنــان نیــز ایــن نــرخ ‪ ۳۰.۲‬درصــد انــدازه گیــری‬ ‫شــده کــه ‪ ۰.۵‬درصــد کمتــر از مــاه گذشــته بــوده اســت‪.‬‬ ‫طبــق اعــام مرکــز امــار ترکیــه‪ ،‬نــرخ بیــکاری جوانــان ‪ ۱۵‬تــا ‪۲۴‬‬ ‫ســاله بــا ‪ ۱.۲‬درصــد کاهــش نســبت بــه مــدت مشــابه ســال قبــل بــه‬ ‫‪ ۲۵.۹‬درصــد رســیده اســت‪ .‬همزمــان بــا شــروع بحــران کرونــا در‬ ‫ترکیــه‪ ،‬دولــت ایــن کشــور از مــاه اوریــل اقــدام بــه فراهــم کــردن‬ ‫کمــک هــای مالــی بــرای حــدود دو میلیــون نفــر از افــرادی کــه‬ ‫شــغل خــود را از دســت داده انــد‪ ،‬کــرده اســت‪.‬‬ ‫ســال گذشــته نــرخ بیــکاری ترکیــه بیــن ‪ ۹.۶‬و ‪ ۱۳.۵‬درصــد در‬ ‫نوســان بــود‪ .‬طــی برنامــه جدیــد اقتصــادی ترکیــه کــه در مــاه‬ ‫ســپتامبر ســال قبــل اعــام شــد‪ ،‬نــرخ بیــکاری تــا پایــان امســال بایــد‬ ‫بــه ‪ ۱۱.۸‬درصــد برســد‪ .‬ایــن کشــور رســیدن بــه نــرخ بیــکاری‬ ‫تک رقمــی را در ســال ‪ ۲۰۲۱‬هدف گــذاری کــرده اســت‪.‬‬ ‫متوســط نــرخ بیــکاری ترکیــه در بــازه زمانــی ‪ ۲۰۰۵‬تــا ‪۲۰۱۹‬‬ ‫معــادل ‪ ۱۰.۳‬درصــد بــوده کــه باالتریــن نــرخ بیــکاری ایــن کشــور‬ ‫در بــازه زمانــی ‪ ۲۰۱۴‬تــا ‪ ۲۰۱۹‬مربــوط بــه ژانویــه و فوریــه ســال‬ ‫‪ ۲۰۰۹‬بــا ‪ ۱۴.۷‬درصــد و کمتریــن نــرخ مربــوط بــه ژوئــن‪ ۲۰۱۲‬بــا‬ ‫‪۷.۳‬درصــد بــوده اســت‪.‬‬ ‫وزارت اموزش وپرورش ابالغ کرد؛‬ ‫الهیار ترکمن‪:‬‬ ‫استخدام پیمانی قبول شدگان نهایی ازمون استخدامی‬ ‫دســتورالعمل چگونگــی به کارگیــری‪،‬‬ ‫صــدور ابــاغ تدریــس و حکــم اســتخدام‬ ‫پیمانــی قبول شــدگان نهایــی ازمــون‬ ‫اســتخدامی وزارت اموزش وپــرورش بــه‬ ‫ادارات کل اســتان ها ابــاغ شــد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش خبرنــگار حــوزه امــوزش‬ ‫و پــرورش گــروه علمــی و فرهنگــی‬ ‫هنــری خبرگــزاری صــدا و ســیما‪ .‬در‬ ‫اجــرای مجوز هــای اســتخدامی ســازمان‬ ‫اداری و اســتخدامی کشــور و مکاتبــات‬ ‫ارســالی در خصــوص ســازمان دهی‬ ‫تاییدشــدگان دوره هــای مهارت امــوزی‬ ‫قبول شــدگان ازمــون ســال ‪۱۳۹۸‬‬ ‫(و جامانــدگان دوره مهارت امــوزی‬ ‫اســتخدام پیمانــی ســال های ‪ ۱۳۹۶‬و‬ ‫‪ )۱۳۹۷‬دانشــگاه فرهنگیــان و دانشــگاه‬ ‫تربیــت دبیــر شــهیدرجایی‪ ،‬از ســوی‬ ‫معاونــت برنامه ریــزی و توســعه منابــع‪،‬‬ ‫دســتورالعمل به کارگیــری‪ ،‬صــدور‬ ‫ابــاغ تدریــس و حکــم اســتخدام پیمانــی‬ ‫قبول شــدگان نهایــی ازمــون اســتخدامی‬ ‫ســال ‪ ۱۳۹۸‬از ابتــدای مهــر ســال ‪ ۱۳۹۹‬بــه‬ ‫بعــد‪ ،‬بــه ادارات کل اســتان ابــاغ شــد‪.‬‬ ‫بــر اســاس ایــن دســتورالعمل‪ ،‬صــدور‬ ‫ابــاغ تدریــس و حکــم اســتخدام پیمانــی‬ ‫بــرای افــراد مشــمول‪ ،‬بــا توجــه بــه احــراز‬ ‫بند هــای زیــر امکان پذیــر اســت‪:‬‬ ‫مــاک اســتخدام پیمانــی افــراد‪ ،‬قبولــی‬ ‫در دوره یکســاله مهارت امــوزی بــوده و‬ ‫به کارگیــری افــرادی کــه موفــق بــه طــی‬ ‫دوره مذکــور نشــده اند‪ ،‬امکان پذیــر‬ ‫نخواهــد بــود‪.‬‬ ‫صــدور احــکام و ابــاغ اشــتغال‬ ‫بــه کار معلمــان جدیدالــورود بــه‬ ‫اموزش وپــرورش‪ ،‬مشــروط بــه ادای‬ ‫ســوگندنامه معلمــی و امضــا و اثرانگشــت‬ ‫ان خواهــد بــود‪.‬‬ ‫مطابــق مقــررات مربــوط و اگهــی‬ ‫اســتخدام پیمانــی ســال ‪ ،۱۳۹۸‬نــوع‬ ‫اســتخدام افــراد فــوق به صــورت پیمانــی‬ ‫اســت‪.‬‬ ‫تاییدیــه شــورای پزشــکی‪ ،‬از نظــر‬ ‫تندرســتی جســمی و روحــی‪ ،‬تصاویــر‬ ‫اخریــن مــدرک تحصیلــی موردپذیرش‪،‬‬ ‫کارت ملــی‪ ،‬شناســنامه‪ ،‬کارت پایــان‬ ‫خدمــت (یــا معافیــت دائــم) بــرای‬ ‫اقایــان‪ ،‬معرفی نامــه از ســازمان بهزیســتی‬ ‫(بــرای معلولیــن اســتفاده کننده از ‪۳‬‬ ‫درصــد ســهمیه معلولیــن)‪ ،‬معرفی نامــه‬ ‫از بنیــاد شــهید و امــور ایثارگــران (بــرای‬ ‫مشــمولین ســهمیه ایثارگــران)‪ ،‬داشــتن‬ ‫گواهــی عــدم سوءپیشــینه کیفــری‬ ‫موثــر‪ ،‬تاییدیــه انفــرادی گزینــش‪،‬‬ ‫ســوگندنامه امضاءشــده بــا اثرانگشــت‪،‬‬ ‫تعهدنامــه محضــری‪ ،‬تصویــر مجــوز‬ ‫ازمــون اســتخدامی مربــوط‪ ،‬نتیجــه‬ ‫قبولــی ازمــون اســتخدامی و موفقیــت‬ ‫در پودمان هــای مهــارت امــوزی‪ ،‬ارائــه‬ ‫اصــل گواهــی مهارت هــای هفتگانــه‬ ‫(‪ )ICDL‬و اصــل گواهــی روخوانــی و‬ ‫روان خوانــی قــران کریــم‪ ،‬مــدارک‬ ‫موردنیــاز بــرای درج در پرونــده افــراد‬ ‫مشــمول اســت‪.‬‬ ‫اخــذ تعهــد ‪ ۱۰‬ســاله محضــری (مطابــق‬ ‫فــرم تعهــد پیوســت) مبنــی بــر عــدم ارائــه‬ ‫درخواســت انتقــال و جابه جایــی تحــت‬ ‫هــر شــرایطی و انجــام تعهــدات مربــوط‬ ‫الزامــی اســت‪.‬‬ ‫به کارگیــری افــراد صرفــاً در شــغل‬ ‫محــل قبول شــده در ازمــون اســتخدام‬ ‫پیمانــی ســال ‪ ۱۳۹۸‬و جامانــدگان از دوره‬ ‫مهارت امــوزی ازمون هــای اســتخدامی‬ ‫ســال های ‪ ۱۳۹۶‬و ‪ ۱۳۹۷‬در محــل‬ ‫پذیرفته شــده ســال های مذکــور کــه‬ ‫قب ـ ً‬ ‫ا تعیین شــده اســت؛ صــورت پذیــرد‪.‬‬ ‫در شــرح حکــم قبول شــدگان نهایــی‬ ‫اســتخدام پیمانــی ســال ‪ ،۱۳۹۸‬ســازمان‬ ‫اداری و اســتخدامی کشــور الزامــی‬ ‫اســت‪ ،‬تصویــری از مجــوز مربــوط‬ ‫و نتیجــه قبولــی فــرد در ازمــون‬ ‫اســتخدامی در پرونــده پرســنلی افــراد‬ ‫نگهــداری شــود‪( .‬مختــص اداره کل‬ ‫اموزش وپــرورش سیســتان و بلوچســتان)‬ ‫ارســال فهرســت پذیرفته شــدگان اصلــی‬ ‫بــه هســته گزینــش و اخــذ تاییدیــه‬ ‫انفــرادی‪ ،‬جهــت درج شــماره تاییدیــه در‬ ‫شــرح حکــم اســتخدامی الزامــی اســت‪.‬‬ ‫پــس از صــدور احــکام اســتخدامی‪،‬‬ ‫فهرســت نهایــی مســتخدمین جدیــد را‬ ‫بــه تفکیــک شــغل موردتصــدی بــه مرکــز‬ ‫برنامه ریــزی نیــروی انســانی و امــور‬ ‫اداری ارســال نماینــد‪.‬‬ ‫در صــورت انصــراف یــا فقــدان شــرایط‬ ‫اســتخدام نفــر اصلــی‪ ،‬بــرای جایگزینــی‬ ‫فــرد جدیــد نســبت بــه مکاتبــه بــا مرکــز‬ ‫برنامه ریــزی نیــروی انســانی و امــور‬ ‫اداری اقــدام تــا بررســی و اعــام نظــر‬ ‫شــود‪.‬‬ ‫در صورتــی کــه مــدارک افــراد مغایــر‬ ‫بــا شــرایط منــدرج در اگهــی اســتخدام‬ ‫پیمانــی ســال های ‪ ۱۳۹۷ ،۱۳۹۶‬و ‪۱۳۹۸‬‬ ‫باشــد‪ ،‬فــرد هیچ گونــه حــق اعتراضــی‬ ‫نــدارد و بــر اســاس مفــاد اگهــی مــورد‬ ‫نظــر‪ ،‬فــرد پذیرفتــه شــده در هــر مرحلــه‬ ‫از مراحــل اســتخدام حــذف خواهــد شــد‪.‬‬ ‫مسایل اموزش و پرورش‬ ‫پیچیده و مزمن شده است‬ ‫معــاون برنامه ریــزی و توســعه منابــع وزارت‬ ‫امــوزش و پــرورش بــا بیــان ایــن کــه در امــوزش‬ ‫و پــرورش تمــام تــاش مــا حــل مســایل بــا اســتفاده‬ ‫از ســازوکارهای قانونــی اســت‪ ،‬گفــت‪ :‬در ایــن‬ ‫وزارتخانــه مســایل پیچیــده ای داریــم و در حــوزه‬ ‫منابــع انســانی کــه راه حل هــای خــاص می خواهــد‬ ‫و بــا صحبت هــا بــه هیــچ جــا نمی رســیم‪.‬‬ ‫الهیــار ترکمــن افــزود‪ :‬ســال ‪ ،۱۳۹۹‬ســهم‬ ‫امــوزش و پــرورش در الیحــه دولــت از بودجــه‬ ‫عمومــی حــدود ‪ ۱۳.۷‬درصــد بــود امــا وقتــی‬ ‫قانــون تصویــب شــد بــه ‪ ۱۲.۶‬درصــد رســید‪.‬‬ ‫در کمیســیون امــوزش و تحقیقــات مجلــس‪،‬‬ ‫پیشــنهادی ارایــه شــد کــه درامــد اختصاصــی‬ ‫دانشــگاه ها و ســازمان فنــی و حرفـه ای از مشــمول‬ ‫قانــون کســر ســه درصــد قانــون متــوازن مســتثنی‬ ‫شــدند امــا امــوزش و پــرورش را مســتثنی نکردنــد‪.‬‬ ‫وی گفــت‪ :‬بحــث مــا ایــن اســت کــه ایــن مســایل‬ ‫پیچیــده و مزمــن شــده اســت؛ راه حل هــای مقطعــی‬ ‫و موقتــی بــه جایــی نمی رســد و مــا راه حل هــای‬ ‫خــاص مبتنــی بــر مطالعــه‪ ،‬پژوهــش و یافته هــای‬ ‫علمــی می خواهیــم‪.‬‬ ‫معــاون برنامــه ریــزی و توســعه منابــع امــوزش و‬ ‫پــرورش تاکیــد کــرد‪ :‬وزارت امــوزش و پــرورش‬ ‫امــاده همــه گونــه همــکاری بــا مجلــس اســت و مــا‬ ‫امادگــی داریــم کــه گزارش هایــی را بــه مرکــز‬ ‫پژوهش هــای مجلــس بدهیــم و شــرایطی را بــرای‬ ‫تصمیم ســازی فراهــم کنیــم تــا مســایل را حــل‬ ‫کنیــم‪.‬‬ ‫هفته نامه‬ ‫بازارکار گیالن را‬ ‫انالیــن بخوانیــد‬ ‫‪www.magland.ir‬‬ ‫‪7‬‬ ‫?‬ ‫ما برای شما کار پیدا می کنیم!!‬ ‫?‬ ‫? مشاغل مورد نظر رو تیک بزنید‬ ‫? حقوق مدنظرتون رو اعالم کنید‬ ‫‪ ℹ‬بازارکار‪ ،‬به وقتش بهتون اطالع میده‬ ‫? رزومه از شما‪ ،‬خبر از ما‬ ‫? ‪? b2n.ir/bkgres‬‬ ‫رزومه خودتون رو ثبت کنید‬ صفحه 7 ‫هفته انهم‬ ‫اولین و تنها نشریه اختصاصی گیالن در زمینه کارافرینی‪ ،‬کاریابی و اطالعات استخدامی‬ ‫بازارکارگیالن‬ ‫یکشنبه ‪ 27‬مهر ‪ 1 - 1399‬ربیع االول ‪ 18 - 1442‬اکتبر ‪ - 2020‬سال ششم ‪ -‬شماره ‪167‬‬ ‫با نصب اپلیکیشن‬ ‫بازارکار‪ ،‬فرصت های‬ ‫استخدامی را سریعتر از‬ ‫دیگران دریافت کنید‬ ‫جهت دریافت لینک‬ ‫فایل نصبی عدد ‪ 1‬را به‬ ‫‪50004150004198‬‬ ‫ارسال نمایید‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫رستوران ممتاز عاشوری‬ ‫جهت تکمیل پرسنل خود از افراد‬ ‫ذیل دعوت به همکاری یم نماید‬ ‫صندوقدار خانم‬ ‫پرسنل خدمایت خانم‬ ‫کمک اشپز اقا‬ ‫با حقوق و مزایای مناسب‬ ‫ادرس ‪ :‬کیلومتر ‪ ۵‬جاده رشت به انزیل‪ ،‬ابتدای بلوار خمام‬ ‫متقاضیان رزومه خود را به شماره‬ ‫واتساپ ارسال و یا با شماره‬ ‫‪ 09111318400‬تماس حاصل نمایند‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫به یک نفر صندوقدار اقا با سابقه‬ ‫کار و یک نفر فروشنده جوان اقا جهت‬ ‫کار در فروشگاه الکترییک نیازمندیم‬ ‫ادرس‪ :‬رشت ‪ ،‬حمیدیان ‪ ،‬چهارراه علیزاده‬ ‫ساعت تماس برای تعیین وقت‬ ‫مصاحبه ‪ ۱۷ :‬تا ‪۲۲‬‬ ‫‪09118058495‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫مجموعه کشاورزی راتون‪،‬‬ ‫کارشناس فروش باسابقه فعالیت‬ ‫بازاریایب جذب یم نماید‬ ‫ادرس‪:‬گیالن‪ ،‬خمام‬ ‫️ ‪01334430029‬‬ ‫‪09116530262‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫به یک نفر کارشناس فروش‬ ‫تجهیزات فروشگاهی (لیبل پرینتر‪،‬‬ ‫بارکدخوان‪ ،‬صندوق فروشگاهی‪ ، ،‬رول‬ ‫حراریت‪ ،‬لیبل حراریت ‪ ،‬ریبون و‪ )...‬با‬ ‫شرایط زیر نیازمندیم‬ ‫دارای سابقه کاری مشابه‬ ‫مسلط به نرم افزار ‪OFFICE‬‬ ‫اشنا به ‪CRM‬‬ ‫اشنا به فتوشاپ‬ ‫سختکوش ‪ ،‬هدفمند ‪ ،‬فعال ‪ ،‬پایبند به‬ ‫اصول‪ ،‬ضوابط و استانداردهای تعیین شده‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫سالن زیبایی اوادیس‬ ‫یک نفر پرسنل خانم با روابط‬ ‫عمویم باال و ظاهری اراسته‪،‬‬ ‫با تجربه و اشنا به امور سالن‬ ‫( بند ‪ ،‬براشینگ ‪ ،‬وکس و ‪) ...‬‬ ‫جذب یم نماید‬ ‫ادرس‪ :‬رشت‪ ،‬خیابان نواب‬ ‫‪09117645369‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫جهت‬ ‫بابک فین و‬ ‫شرکت‬ ‫یک‬ ‫خود‬ ‫مهندیسکادر‬ ‫جهت تکمیل‬ ‫رستوران‬ ‫خدمات‪،‬‬ ‫کادرووخانم و‬ ‫سالندار اقا‬ ‫پرسنلاز فروش‬ ‫خدمات پس‬ ‫تکمیل‬ ‫شیفت روز‬ ‫در‬ ‫مینمایدبه‬ ‫جذبدعوت‬ ‫شب فعال‬ ‫تعدادی ونیروی‬ ‫خود از‬ ‫همکاری یم نماید‬ ‫سالندار اقا و خانم‬ ‫‪ ۱۸‬عصر‬ ‫ایل‬ ‫ساعت کاری‬ ‫‪۱۰:۳۰‬مکانیک‬ ‫روزبرق و‬ ‫تکنسین‬ ‫نفر واقادویست‬ ‫میلیون‬ ‫یک‬ ‫حقوق فقط ‪۵‬‬ ‫ساعت کاری شیفت شب ‪ ۱۷:۳۰‬عصر‬ ‫دارای حداقل یکسال سابقه کاری‬ ‫ایل ‪ ۱:۳۰‬شب‬ ‫حقوق یک میلیون و چهارصد‬ ‫مسئول امور دفتری‬ ‫اینترنت‬ ‫‪،word،‬‬ ‫کامپیوتر‪Excel ،‬‬ ‫مسلط به‬ ‫شیفت روز و شب‬ ‫پرسنل خدمات‬ ‫کاری‬ ‫حداقل یک‬ ‫دارای‬ ‫سابقههزار‬ ‫سالسیصد‬ ‫میلیون و‬ ‫حقوق یک‬ ‫زمان‬ ‫تعیین‬ ‫معلم ‪.‬جهت‬ ‫ادرس ‪:‬تماس‬ ‫ساعت‬ ‫سرگل‬ ‫میدان‬ ‫بابکو ‪ ۱۵‬ایل ‪۱۷‬‬ ‫کباب ‪۱۳‬‬ ‫مصاحبه‪ ۱۰ :‬ایل‬ ‫‪09121038197‬‬ ‫‪09337993900‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫استخدام کمک انبار دار‬ ‫در فروشگاه مهیار‬ ‫دفتر روزنامه اقتصاد میل در استان‬ ‫گیالن جهت تکمیل کادر خود به افراد‬ ‫باشد‪.‬‬ ‫نیازمند یم‬ ‫زیر‬ ‫انباردار اقا‬ ‫کمک‬ ‫ساکن رشت‬ ‫?اپراتور کامپیوتر‬ ‫مجرد سال‬ ‫سن ‪۳۰‬‬ ‫حداکثر‬ ‫?خانم‬ ‫افیس‬ ‫کامپیوتر و‬ ‫?اشنا به‬ ‫نباشد‬ ‫دانشجو‬ ‫دیپلم‪۱۴‬‬ ‫صبح ایل‬ ‫کاری ‪۸‬‬ ‫?ساعت‬ ‫مدرک‬ ‫حداقل‬ ‫?حقوق ‪ ۷۰۰‬هزارتومان‬ ‫ظاهر اراسته‬ ‫خدمت‬ ‫دارای‬ ‫پایاناداری‬ ‫?کارمند‬ ‫تمام وقت‬ ‫همکاری‪:‬مجرد‬ ‫نوع ?خانم‬ ‫مهارتهای مورد نیاز‬ ‫اصول و فنون مذاکره‬ ‫فروش و بازاریایب‬ ‫مایکروسافت افیس‬ ‫?جهت انجام امور اداری‬ ‫‪ ?۲‬ایل ‪ ۳‬روز در هفته ‪ ۹‬ایل ‪۱۴‬‬ ‫مزایا‪ :‬حقوق ثابت‪ ،‬بیمه‬ ‫?حقوق توافقی ‬ ‫‪09132655363‬‬ ‫‪ 09055845189‬دریایی‬ ‫?ادرس‪ :‬بین توشیبا و نیرو‬ ‫‪ 8‬صفحه ‪ 1500‬تومان‬ ‫هفته نامه بازار کار گیالن‬ ‫کارافرینی‪ ،‬کاریابی و اطالعات استخدامی‬ ‫صاحب امتیازو مدیر مسئول‪ :‬مسعود قره داغی‬ ‫تلفن تماس‪ 01333237133 :‬و ‪09119316172‬‬ ‫وبسایت هفته نامه بازارکار گیالن‪:‬‬ ‫کانال هفته نامه بازار کار گیالن‪:‬‬ ‫‪www.guilanjob.ir‬‬ ‫‪@bazarekarw‬‬ ‫کانال سراسری بازار کار گیالن‪:‬‬ ‫‪@bazarekar‬‬ ‫برای نصب اپلیکیشن موبایلی بازارکار عدد ‪ 1‬را به شماره‬ ‫‪ 50004150004198‬ارسال نمایید‬ ‫فرصت شغلی استخدام‬ ‫در شرکت نارسیس نوین‪،‬‬ ‫گروه صنعتی پویا‪،‬‬ ‫مجموعه کشاورزی راتون‪،‬‬ ‫فروشگاه پرده ایرانیان‪،‬‬ ‫ردپا‪ ،‬مهیار‪ ،‬نارا و‪...‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫مجموعه نارا (فروشگاه و کافه‬ ‫رستوران) جهت تکمیل پرسنل خود‬ ‫از جوانان متعهد‪ ،‬منظم و خوش‬ ‫برخورد دعوت به همکاری یم نماید‬ ‫اشپز‬ ‫کمک اشپز‬ ‫سالندار کافه‬ ‫متصدی فروش‬ ‫صندوقدار‬ ‫انباردار‬ ‫خدمات‬ ‫توجه‪ :‬بدون تجربه و تخصص‪،‬‬ ‫اموزش رایگان ببینید‪ ،‬سپس جذب‬ ‫بازارکار شوید‬ ‫نشاین‪ :‬بلوار معلم‪ ،‬فاز ‪ ،۲‬میدان‬ ‫سرگل‪ ،‬کافه رستوران و فروشگاه‬ ‫لوازم خانه و اشپزخانه نارا‬ ‫زمان تماس ‪ ۱۰ :‬ایل ‪۱۴‬‬ ‫️ ‪01333530076‬‬ ‫‪01333530074‬‬ ‫شرکت لیان صنعت گیل‬ ‫راستای تکمیل کادر پرسنیل و فروش‬ ‫خود از افراد واجد شرایط زیر در‬ ‫رشت دعوت به همکاری یم نماید‬ ‫عالقمندان جهت تعیین وقت مصاحبه کافی‬ ‫است رده شغیل مدنظر را به سامانه پیامیک‬ ‫زیر ارسال نمایند(در هر بار ارسال پیامک‬ ‫فقط یک کد ارسایل مورد قبول است)‬ ‫اولویت با افراد با سابقه کار مرتبط یم باشد‬ ‫‪ :101‬ویزیتور حضوری (حقوق قانون کار ‪+‬‬ ‫بیمه ‪ +‬پورسانت)‬ ‫‪ :102‬بازاریاب تلفین (حقوق قانون کار ‪ +‬بیمه)‬ ‫‪ :103‬حسابدار (مسلط به هلو‪ ،‬حقوق قانون کار ‪ +‬بیمه)‬ ‫‪ :104‬صندوقدار (واحد فروشگاه)‬ ‫‪ :105‬فروشنده (واحد فروشگاه)‬ ‫‪ :106‬راننده دارای پیکان وانت یا نیسان‬ ‫(واحد توزیع)‬ ‫‪ :107‬راننده دارای ایسوزو یا امیکو (واحد توزیع)‬ ‫‪ :108‬کارگر ساده‬ ‫توجه؛ ثبت نام فقط از طریق ارسال‬ ‫کد به سامانه پیامیک امکانپذیر است‬ ‫سامانه پیامیک خانم ها ‪5000415000417‬‬ ‫سامانه پیامیک اقایان ‪5000415000418‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫فروشگاه ردپا‬ ‫از افراد واجد شرایط ذیل بصورت‬ ‫نیمه وقت یا تمام وقت و با حقوق باال‬ ‫جهت کار در شعب خود دعوت به همکاری یم نماید‬ ‫صندوقدار خانم ‪ ۲‬نفر‬ ‫فروشنده اقا یا خانم ‪ ۲‬نفر‬ ‫حقوق ماهیانه ‪ ۲‬ایل ‪ 3/5‬میلیون تومان‬ ‫حداکثر سن ‪ ۲۵‬سال‬ ‫متقاضیان یم توانند رزومه و مشخصات خود را به شماره زیر‬ ‫‪09120991840‬‬ ‫ارسال نمایند‬ صفحه 8