هفته نامه بازار کار گیلان شماره 190 - مگ لند
0
صفحه قبل

هفته نامه بازار کار گیلان شماره 190

صفحه بعد

هفته نامه بازار کار گیلان شماره 190

هفته نامه بازار کار گیلان شماره 190

‫هفته انهم‬ ‫اولین و تنها نشریه اختصاصی گیالن در زمینه کارافرینی‪ ،‬کاریابی و اطالعات استخدامی‬ ‫بازارکارگیالن‬ ‫شنبه ‪ 5‬تیر ‪ 15 - 1400‬ذی القعده ‪ 26 - 1442‬ژوئن ‪ - 2021‬سال هفتم ‪ -‬شماره ‪190‬‬ ‫دادستان عمومی و انقالب مرکز گیالن؛‬ ‫صدور کیفرخواست‬ ‫پرونده شرکت‬ ‫رشت الکتریک‬ ‫🔴‬ ‫‪ 8‬صفحه ‪ 3000‬تومان‬ ‫استخدام فست فود خانه کنتاکی‬ ‫(شعبه الهیجان)‬ ‫صندوقدار خانم ‪ -‬سفارشگیر خانم ‪ -‬سالندار اقا و خانم‬ ‫ نیروی کار در اشپزخانه خانم و اقا ‪ -‬پیک موتوری‬‫️ ادرس‪ :‬الهیجان‪ ،‬بلوار امام رضا (ع)‪ ،‬روبروی استخر‪،‬‬ ‫ساختمان چینی ‪09384541368 - 09335559937‬‬ ‫شرکت تولیدی پوشاک قربانی در رشت‪ ۱۵۰ ،‬نفر از‬ ‫واجدین شرایط زیر را استخدام می نماید‬ ‫چرخکار‬ ‫راسته دوز زیگزاگ دوز اتوکار‬ ‫وسط کار (کارگر ساده) میاندوز (کارگر ساده)‬ ‫مزدی دوز همراه با سرویس رفت و برگشت‪ ،‬بیمه تامین اجتماعی‬ ‫ادرس‪ :‬رشت‪ ،‬شهرک صنعتی سپیدرود ‪09384085649‬‬ ‫مدیرعامل شرکت کشتیرانی دریای خزر؛‬ ‫صادرات کاال با کانتینرهای یخچالی از بنادر دریای خزر‬ ‫اغاز شد‬ ‫تذکر نماینده الهیجان به وزیر جهادکشاورزی؛‬ ‫عدم الیروبی به موقع انهار موجب‬ ‫خسارات کشاورزان شده است‬ ‫️⚪‬ ‫استاندار گیالن‪:‬‬ ‫عملکرد مناسب بانک ها موجب ارتقای جایگاه گیالن در بخش تولید می شود‬ ‫🔴‬ ‫رئیس سازمان چای کشور‪:‬‬ ‫‪ ۸۵‬درصد از مطالبات چایکاران گیالن و مازندران پرداخت شد‬ ‫🔴‬ ‫رئیس سازمان نظام مهندسی ساختمان کشور‪:‬‬ ‫🔴‬ ‫رئیس پلیس فتا ‪ :‬کالهبرداری از بیش از ‪ ١٠٠‬نفر در پوشش اگهی استخدام‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یک شرکت معتبر محصوالت بهداشیت‬ ‫درماین جهت تکمیل کادر پرسنیل خود به‬ ‫افراد با شرایط ذیل نیازمند است‬ ‫بازاریاب حضوری‪ :‬اقا و خانم‪ ،‬تمام وقت‬ ‫(‪ 8‬ساعت کاری مفید)‪ ،‬سابقه کاری فروش‪ ،‬ظاهری‬ ‫اراسته و مرتب‪ ،‬روابط عمومی قدرت مذاکره باال‬ ‫حقوق ثابت ‪ 2/500/000‬تومان ‪ +‬پورسانت‬ ‫باال ‪ +‬ایاب و ذهاب ‪+‬بیمه‬ ‫لطفا در صورت داشتن شرایط مذکور و تمایل به همکاری رزومه‬ ‫خود را به شماره واتساپ ‪ 09117660500‬ارسال نمایید تا در صورت‬ ‫تاییدبرای پر کردن فرم و مصاحبه حضوری تماس حاصل شود‬ ‫دفتر فین مهندیس سارگون‬ ‫استخدام یم نماید‪:‬‬ ‫فارغ التحصیالن رشته مهندیس‬ ‫عمران و رشته معماری‬ ‫مسئول امور دفتری‬ ‫جهت تعیین تاریخ مصاحبه‬ ‫حضوری نام کامل‪ ،‬رشته‬ ‫تحصییل و سال تولد خود را به‬ ‫شماره زیر پیامک نمایید‬ ‫‪09113826814‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت قائم پخش ادرین نماینده محصوالت سـان اسـتار در استان گیالن جهت‬ ‫تکـمیل تیم خـود به افراد واجد شـرایط در واحـد های ذیل نیـازمند اسـت ‪:‬‬ ‫واحد فروش حضوری‪/‬تلفنی ‪ -‬اقا و خانم‬ ‫مامور پخش ‪ -‬اقا‬ ‫اعطای وام ‪۷‬میلیون تومانی به دارندگان‬ ‫سهام عدالت و یارانه بگیران‬ ‫‪ ۶۰‬درصد مهندسان ساختمان بیکار یا در مشاغل‬ ‫غیرمرتبط فعال هستند‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫واحد انفورماتیک ‪ -‬خانم‬ ‫راننده با نیسان ‪ -‬اقا‬ ‫🔴‬ ‫بانک مرکزی ابالغ کرد؛‬ ‫کارگر انبار‪ -‬اقا‬ ‫ادرس هم ‪ :‬کیلومتر ‪ 10‬جاده رشت به تهران بعد از چهار راه کانال شرکت قائم پخش ادرین‬ ‫‪09024586046 - 01333696294 - 01333696246‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫مجموعه فروشگاه های فیاض‬ ‫جهت تکمیل کادر پرسنیل خود از افراد واجد شرایط ذیل در‬ ‫رشت دعوت به همکاری یم نماید‬ ‫فروشنده خانم‬ ‫روابط عمویم قوی‬ ‫اشنا به بازار و فن فروش‬ ‫مجرد‪ ،‬مرتب و منظم‪ ،‬اشنا به شبکه های اجتماعی‬ ‫ساعت کاری ‪ ۱۰‬تا ‪ ۲‬ظهر و ‪۵‬ایل ‪ ۹:۳۰‬شب‬ ‫حقوق ثابت ‪ ۲‬ایل ‪ ۳‬میلیون تومان‬ ‫ادرس‪ :‬رشت‪ ،‬گلسار‪ ،‬مرکز خرید گلسار‬ ‫متقاضیان واجدین شرایط‪ ،‬رزومه و یا مشخصات خود را از طریق واتساپ یا‬ ‫تلگرام به شماره زیر ارسال نمایند تا پس از برریس با شما تماس گرفته شود‬ ‫‪09121776879 :WhatsApp 09121776879 :Telegram‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری درگروه صنایع غذایی درنا‬ ‫راننده موزع دارای سابقه کار پخش‪ ،‬ضامن معتبر و‬ ‫حداکثر سن ‪ ۳۵‬سال‬ ‫فروشنده حضوری (بازاریاب) اقا یا خانم بومی رشت‪،‬‬ ‫شرق و غرب گیالن ‪ -‬با مدرک تحصیلی حداقل دیپلم و‬ ‫حداکثر سن ‪ ۳۵‬سال ‪ -‬حقوق قانون کار به همراه مزایا‬ ‫شماره تماس جهت هماهنگی ویزیتور‪:‬‬ ‫‪09113483657 - 09392103019‬‬ ‫شماره تماس جهت هماهنگی راننده‪:‬‬ ‫‪ 09116091455‬و ‪01333874000‬‬ ‫پخش لبنیات پاکبان و کالبر‬ ‫شرکت‬ ‫ِ‬ ‫ِ‬ ‫فروش خود به تعدادی ویزیتور‬ ‫جهت تکمیل کاد ِر‬ ‫خانم ‪ ،‬حضوری و تلفنی با سابقه کار مرتبط در زمینه‬ ‫فروش لبنیات و ابمیوه نیاز دارد ‪.‬‬ ‫متقاضیان می توانند هر روزه از ساعت ‪ ۱۱‬صبح الی ‪ ۴‬بعداز‬ ‫ِ‬ ‫شرکت پاکبان واقع‬ ‫ظهر نسبت به مصاحبه حضوری به دفت ِر‬ ‫در خیابان معلم ‪ ،‬خیابان معلم شرقی ‪ ۱۵ ،‬متری طالقانی ‪،‬‬ ‫ساختمان امام رضا ‪ ،‬طبقه دوم ‪ ،‬واحد ‪ ۴‬مراجعه نمایند ‪.‬‬ ‫حقوق پرداختی برای فروشندگان حضوری ماهیانه‬ ‫‪ ۵۰۰۰۰۰۰۰‬ریال و برای فروشندگان تلفنی ماهیانه‬ ‫‪ ۳۸۰۰۰۰۰۰‬ریال می باشد ‪٠٩١١١٣٨٤٨١٥‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫استخدام در رستوران پیچ خمام‬ ‫تاالر پذیرایی اریا‪ ،‬سرایدار‬ ‫و مهماندار اقا و خانم با ضامن‬ ‫معتبر استخدام یم نماید‬ ‫‪09123020731‬‬ ‫‪09113360060‬‬ ‫سالندار ‪ ٢٥-٢٠‬ساله مجرب‬ ‫با حقوق مکفی و بیمه تمام وقت‬ ‫ظرفشور اقا یا خانم تمام وقت‬ ‫‪01334427554‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫بازرگاین پری مهر‬ ‫از افراد واجد شرایط ذیل دعوت به همکاری یم نماید‬ ‫مدیر انبار‪ ،‬خانم ‪ -‬مدیریت انبار جاده الهیجان‬ ‫صندوقدار‪ ،‬خانم ‪ -‬واحد فروشگاه‬ ‫کارگر انبار‪ ،‬اقا ‪ -‬جابجایی و تخلیه بار‬ ‫راننده‪ ،‬اقا ‪ -‬بدون خودرو‪ ،‬جهت رانندیگ نیسان‬ ‫فروشنده‪ ،‬اقا ‪ -‬الزاما با سابقه کار در صنف لوازم خانیگ‬ ‫تحصیلدار‪ ،‬اقا‬ ‫بیمه و حقوق مکفی توافقی‬ ‫ادرس‪ :‬رشت‪ ،‬بازار لوازم خانیگ‪ ،‬جنب مسجد صفی‪ ،‬بازرگاین پری‬ ‫‪01333224709‬‬ ‫مهر (برادران سبحاین) ساعت تماس ‪ ۹‬تا ‪۱۳‬‬ صفحه 1 ‫‪2‬‬ ‫شنبه ‪ 5‬تیر ‪ 15 - 1400‬ذی القعده ‪ 26 - 1442‬ژوئن ‪ - 2021‬سال هفتم ‪ -‬شماره ‪190‬‬ ‫استاندار گیالن‪:‬‬ ‫بانک مرکزی ابالغ کرد؛‬ ‫اعطای وام ‪۷‬میلیون تومانی به‬ ‫دارندگان سهام عدالت و یارانه بگیران‬ ‫بانــک مرکــزی در راســتای حمایــت از معیشــت و افزایــش قــدرت‬ ‫خریــد اقشــار مختلــف جامعــه و بهبــود فراینــد تامیــن مالــی زنجیــره‬ ‫تولیــد‪ ،‬شــیوه نامه اعطــای کارت رفاهــی هفــت میلیــون تومانــی‬ ‫را ابــاغ کــرد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش بــازارکار از بانــک مرکــزی‪ ،‬ایــن بانــک در راســتای‬ ‫حمایــت از معیشــت و افزایــش قــدرت خریــد اقشــار مختلــف‬ ‫جامعــه و همچنیــن بهبــود فراینــد تامیــن مالــی زنجیــره تولیــد‪،‬‬ ‫نســبت بــه ابــاغ شــیوه نامــه اعطــای کارت رفاهــی و تامیــن مالــی‬ ‫زنجیــره تولیــد بــه پنــج بانــک «ملــی ایــران»‪« ،‬ملــت»‪« ،‬صــادرات‬ ‫ایــران»‪« ،‬تجــارت» و «رفــاه کارگــران» بــا ســهمیه هــر بانــک‬ ‫حداقــل دویســت هــزار فقــره کارت و ســقف فــردی هــر متقاضــی‬ ‫هفتــاد میلیــون ریــال اقــدام کــرده اســت‪.‬‬ ‫براســاس ایــن شــیوه نامــه همــه اشــخاص حقیقــی از جملــه‬ ‫دارنــدگان ســهام عدالــت کــه تــا کنــون هیــچ میزانــی از ســهام‬ ‫خــود را نفروخته انــد و همچنیــن کلیــه سرپرســتان خانــوار کــه‬ ‫حداقــل یکــی از یارانه هــای نقــدی یــا معیشــتی را دریافــت مــی‬ ‫کننــد‪ ،‬امــکان اســتفاده از ایــن کارت هــا را دارنــد‪.‬‬ ‫ســقف فــردی اعتبــار قابــل اعطــا بــه مشــتری در ایــن طــرح‬ ‫حداکثــر مبلــغ ‪ ۷۰‬میلیــون ریــال اســت‪.‬‬ ‫مهلــت بازپرداخــت اعتبــار اعطایــی بــه تشــخیص موسســه اعتبــاری‬ ‫حداکثــر ‪ ۱۸‬مــاه اســت‪.‬‬ ‫بانــک مرکــزی اعــام کــرده اســت کــه در راســتای اجــرای‬ ‫تصمیمــات جلســه دویســت و بیســت و یکــم ســتاد هماهنگــی‬ ‫اقتصــادی دولــت در هفتــم اردیبهشــت مــاه ‪ 1400‬و نامــه معــاون‬ ‫اقتصــادی رئیــس جمهــوری در خصــوص «اعطــای کارت رفاهــی‬ ‫و تامیــن مالــی زنجیــره تولیــد»‪ ،‬بانک هــای عامــل بــر اســاس‬ ‫شــیوه نامه تعییــن شــده‪ ،‬نســبت بــه اجــرای ایــن طــرح اقــدام کننــد‪.‬‬ ‫وزیر صنعت‪ ،‬معدن و تجارت تاکید کرد‪:‬‬ ‫کاهش ‪ ۱۳‬درصدی واحدهای تولیدی‬ ‫و صنعتی غیرفعال شهرک های صنعتی‬ ‫وی افــزود‪ :‬ســازمان صنایــع کوچــک و شــهرک هــای صنعتــی‬ ‫ایــران بــه زودی در ‪ 5‬اســتان کشــور مراکــز تســهیل گری‬ ‫کس ـب وکارها را بــه صــورت پایلــوت ایجــاد و ارائــه خدمــات بــه‬ ‫متقاضیــان را اغــاز می کنــد‪.‬‬ ‫وزیــر صنعــت‪ ،‬معــدن و تجــارت بــا اشــاره بــه برنامــه ریــزی هــای‬ ‫انجــام گرفتــه بــرای فعــال ســازی مجــدد واحدهــای تولیــدی و‬ ‫صنعتــی دارای مشــکل تصریــح کــرد‪ :‬در ســال ‪ 99‬نســبت بــه ســال‬ ‫ماقبــل ان‪ ،‬تعــداد واحدهــای فعــال در شــهرک های صنعتــی ‪9‬‬ ‫درصــد افزایــش و تعــداد واحدهــای غیرفعــال ‪ 13‬درصــد کاهــش‬ ‫یافــت کــه نشــان دهنــده تــاش صــورت گرفتــه بــرای رفــع مشــکل‬ ‫اینگونــه واحدهاســت‪.‬‬ ‫رزم حســینی دربــاره مهمتریــن اقدامــات انجــام گرفتــه بــرای‬ ‫راه انــدازی مجــدد واحدهــای غیرفعــال افــزود‪ 24 :‬درصــد از‬ ‫واحدهــای فعــال شــده از طریــق واگــذاری کامــل توســط مالــک‬ ‫اصلــی بــه ســرمایه گــذار جدیــد‪ 18 ،‬درصــد از طریــق مشــارکت‬ ‫بــا ســرمایه گــذار جدیــد و ‪ 16‬درصــد هــم از طریــق تامیــن مــواد‬ ‫اولیــه‪ ،‬مجــددا راه انــدازی شــده اســت‪.‬‬ ‫رئیس پلیس فتا ‪:‬‬ ‫عملکرد مناسب بانک ها موجب ارتقای جایگاه گیالن در بخش تولید می شود‬ ‫شــرکت های‬ ‫ســرمایه گذاری‬ ‫بــزرگ بایــد به عنــوان طرح هــای‬ ‫پیشــران از طریــق ســامانه «بهیــن‬ ‫یــاب» هدایــت و راهنمایــی شــوند‬ ‫تــا بتوانیــم شــاهد عملکــرد مفیــد و‬ ‫مطلــوب در ایــن حــوزه باشــیم‪.‬‬ ‫ارســان زارع در جلســه کارگــروه‬ ‫تســهیل و رفــع موانــع تولیــد اســتان‬ ‫گیــان اظهــار داشــت‪ :‬تحقــق شــعار‬ ‫ســال محــور مهمــی در اجــرای‬ ‫سیاســت های راهبــردی اقتصــاد‬ ‫مقاومتــی اســت لــذا به واســطه‬ ‫ضــرورت حمایــت از بخــش‬ ‫خصوصــی و تولیــد‪ ،‬رویکــرد‬ ‫حمایــت و پشــتیبانی از ایــن حــوزه‬ ‫افزایــش می یابــد‪.‬‬ ‫اســتاندار گیــان تــاش موثــر‬ ‫بانک هــا بــرای ارتقــای جایــگاه‬ ‫گیــان در بخش هــای مختلــف‬ ‫به ویــژه رونــق تولیــد را الزم دانســت‬ ‫و ابــراز داشــت‪ :‬تفاهم نامه هــای‬ ‫مشــترک بــا وزارتخانه هــا‪،‬‬ ‫همچنیــن نقــش اثرگــذار بانک هــا‬ ‫در کارگروه هــای مختلــف‬ ‫اقتصــادی در پشــتیبانی و حمایــت‬ ‫از فعــاالن بخــش خصوصــی و‬ ‫کارافرینــان بایــد مــورد تاکیــد‬ ‫قــرار گیــرد‪.‬‬ ‫نماینــده عالــی دولــت در اســتان‬ ‫گیــان خاطرنشــان کــرد‪:‬‬ ‫وی بــا بیــان اینکــه ضــرورت‬ ‫بهره گیــری از فرصت هــا بــرای‬ ‫حمایــت از بخــش خصوصــی‬ ‫مــورد تاکیــد اســت افــزود‪:‬‬ ‫اجــرای مطلــوب طــرح تامیــن‬ ‫مالــی واحدهــا‪ ،‬پروژه هــای دارای‬ ‫اولویــت «طــرح تــام» بــه ســاخت‬ ‫داخــل در شــرایط تحریــم بهبــود‬ ‫می بخشــد کــه نیازمنــد توجــه‬ ‫جــدی و تســریع در ابــاغ ســهم‬ ‫‪ 750‬میلیــارد تومانــی اســتان گیــان‬ ‫اســت‪.‬‬ ‫نماینــده عالــی دولــت در اســتان‬ ‫گیــان تصریــح کــرد‪ :‬اعطــای‬ ‫تســهیالت بــه مشــتریان خــوش‬ ‫حســاب بانک هــا‪ ،‬بهبــود معیشــت‬ ‫مــردم و تثبیــت اشــتغال را به دنبــال‬ ‫دارد و همچنیــن ارتبــاط مســتمر بــا‬ ‫بانک هــای تخصصــی از جملــه‪،‬‬ ‫کشــاورزی‪ ،‬تجــارت‪ ،‬صنعــت و‬ ‫معــدن بــا دســتگاه های مرتبــط‬ ‫می توانــد در حمایــت از فعــاالن‬ ‫حــوزه اثرگــذار باشــد‪.‬‬ ‫زارع بــه راه انــدازی واحدهــای‬ ‫راکــد و نیمه راکــت و شناســایی‬ ‫ظرفیت هــای مســتعد در واحدهــای‬ ‫تولیــدی اشــاره کــرد و افــزود‪:‬‬ ‫بــرای ارتقــای میــزان اســمی و‬ ‫ســطح اعالمــی در توســعه صــادرات‬ ‫غیرنفتــی بایــد همــواره اجــرای‬ ‫«طــرح تــام» بــه عنــوان اولویــت در‬ ‫دســتور کار باشــد‪.‬‬ ‫اســتاندار گیــان عنــوان کــرد‪ :‬بــا‬ ‫وجــود محدودیت هــای زمیــن در‬ ‫اســتان گیــان عــدم اســتفاده از‬ ‫ظرفیــت برخــی ســوله های موجــود‬ ‫در ســطح شــهرک های صنعتــی‬ ‫اســتان گیــان جایــز نیســت و بایــد‬ ‫رســیدگی شــود‪.‬‬ ‫وی بــه بازدیــد میدانــی از واحدهــای‬ ‫تولیــدی توســط مدیــران دســتگاه‬ ‫اجرایــی و بانک هــا اشــاره کــرد و‬ ‫گفــت‪ :‬پیونــد مســتمر بیــن ایــن دو‬ ‫حــوزه در تقویــت مشــارکت فعــاالن‬ ‫بخــش خصوصــی مثبــت و اثربخــش‬ ‫اســت لــذا بایــد اجــرا شــود‪.‬‬ ‫بــه گــزارش تســنیم‪ ،‬در ایــن‬ ‫جلســه برخــی از مدیــران مرتبــط و‬ ‫همچنیــن مدیــرکل امــور مالیاتــی‬ ‫محســن محمدی پــور در خصــوص‬ ‫اجــرای مــاده ‪ 167‬و دبیر کمیســیون‬ ‫هماهنگــی بانک هــای عامــل اســتان‬ ‫گیــان سیدرســول میر خلفــی نیــز‬ ‫در خصــوص عملکــرد تســهیالت از‬ ‫محــل بنــد ب مــاده ‪ 52‬گزارشــاتی‬ ‫ارائــه دادنــد‪.‬‬ ‫رئیس سازمان نظام مهندسی ساختمان کشور‪:‬‬ ‫‪ ۶۰‬درصد مهندسان ساختمان بیکار یا در مشاغل غیرمرتبط فعال هستند‬ ‫وزیــر صنعــت‪ ،‬معــدن و تجــارت از کاهــش ‪ 13‬درصــدی‬ ‫واحدهــای تولیــدی و صنعتــی غیرفعــال و افزایــش ‪ 9‬درصــدی‬ ‫واحدهــای فعــال در شــهرک های صنعتــی در ســال ‪ 99‬خبــر داد و‬ ‫گفــت‪ :‬ب ـه زودی مراکــز تســهیل گری کس ـب وکارها در ‪ 5‬اســتان‬ ‫کشــور بــه صــورت ازمایشــی ایجــاد می شــود‪.‬‬ ‫بــه گــزارش بــازارکار از وزارت صمــت‪ ،‬علیرضــا رزم حســینی در‬ ‫نهمیــن جلســه شــورای هماهنگــی امــور صنایــع و فنــاوری پیشــرفته‬ ‫وزارت صمــت کــه در محــل دفتــر وزارتــی برگــزار شــد‪ ،‬بــا تاکید‬ ‫بــر لــزوم بهبــود فضــای کســب و کار و رفــع موانــع تولیــد در ســال‬ ‫مزیــن بــه شــعار «تولیــد؛ مانع زدایی هــا‪ ،‬پشــتیبانی ها» اظهــار کــرد‪:‬‬ ‫ایجــاد مراکــز تســهیل گری کســب وکارها در جلوگیــری از‬ ‫اتــاف وقــت ســرمایه گذاران و تســریع در راه انــدازی واحدهــای‬ ‫تولیــدی و صنعتــی موثــر واقــع خواهــد شــد‪.‬‬ ‫بازارکارگیالن‬ ‫کشــور عنــوان کــرد‪ :‬می توانیــم در‬ ‫ســازمان نظــام مهندســی بــا رونــق‬ ‫‪ 180‬صنعــت وابســته بــه ســاختمان‬ ‫شــاهد پویایــی جامعــه مهندســان‬ ‫و فعالیــت ان هــا در زمینــه ای کــه‬ ‫تحصیــل کرده انــد باشــیم‪.‬‬ ‫احمــد خــرم در دیــدار بــا اســتاندار‬ ‫گیــان در رشــت اظهــار داشــت‪:‬‬ ‫تحقــق بیمــه مهندســان و تصویــب‬ ‫ان در مجلــس بــه عنــوان قانــون‬ ‫یــک اتفــاق مبــارک بــرای ایــن‬ ‫قشــر پرتــاش اســت‪.‬‬ ‫رئیــس ســازمان نظــام مهندســی‬ ‫ســاختمان کشــور خاطرنشــان‬ ‫کــرد‪ :‬ســازمان نظــام مهندســی‬ ‫دارای ‪ 550‬هــزار مهنــدس در ســطح‬ ‫کشــور اســت و ایــن ســازمان یکــی‬ ‫از حوزه هــای اَثرگــذار بــه شــمار‬ ‫می ا یــد ‪.‬‬ ‫خــرم بــا اشــاره بــه اغــاز اجــرای‬ ‫مبحــث ‪ 22‬قانــون مقــررات ملــی‬ ‫ســاختمان از ابتــدای تیــر به صــورت‬ ‫ازمونــه در تهــران و ســپس در‬ ‫ اســتان های دیگــر افــزود‪ :‬بیــش از‬ ‫‪ 50‬درصــد مهندســان فاقــد مســکن‬ ‫و ‪ 60‬درصــد انــان بیــکار یــا در‬ ‫شــغل های غیرمرتبــط فعــال هســتند‪.‬‬ ‫وی بــا بیــان مشــکالت مهندســان در‬ ‫اســتاندار گیــان نیــز در ایــن‬ ‫دیــدار اســتان گیــان را یکــی از‬ ‫پنــج اســتان حادثه خیــز خوانــد و‬ ‫گفــت‪ :‬نقــش و جایــگاه بــا اهمیــت‬ ‫نظــام مهندســی و گرایــش جوانــان‬ ‫بــه ســمت رشــته های مهندســی در‬ ‫امــوزش عالــی مایــه مباهــات اســت‪.‬‬ ‫ارســان زارع بــا بیــان اینکــه «ســند‬ ‫امایــش ســرزمینی» محــور توســعه‬ ‫اســتان اســت تصریــح کــرد‪:‬‬ ‫رویکــرد ایــن ســند مبنــی بــر توجــه‬ ‫بــه نــگاه کارشناســی‪ ،‬رعایــت‬ ‫اســتانداردهای علمــی‪ ،‬اســتفاده‬ ‫از نیروهــای مســتعد و پــر کــردن‬ ‫خالهــا از بســترهای قانونــی اســت‪.‬‬ ‫نماینــده عالــی دولــت در اســتان‬ ‫گیــان خاطــر نشــان کــرد‪ :‬ارتقــای‬ ‫توجــه بــه پایــداری ســاختمان از‬ ‫نیــم درصــد در ســال ‪ 1357‬بــه ‪58‬‬ ‫درصــد در حــال حاضــر رســیده‬ ‫اســت کــه گام بســیار بزرگــی‬ ‫محســوب می شــود‪.‬‬ ‫اولین و تنها نشریه اختصاصی گیالن در زمینه‬ ‫کارافرینی‪ ،‬کاریابی و اطالعات استخدامی‬ ‫وی اســتفاده از ظرفیــت ‪ 23‬هــزار‬ ‫نفــری جامعــه مهندســین اســتان را‬ ‫بســیار مهــم و ارزشــمند خوانــد و‬ ‫افــزود‪ :‬اســتان گیــان بــه عنــوان‬ ‫یکــی از اولیــن اســتان ها جهــت‬ ‫اجــرای طــرح مبحــث ‪ 22‬مقــررات‬ ‫ملــی ســاختمان امادگی هــای الزم‬ ‫را دارد‪.‬‬ ‫اســتاندار گیــان ابــراز داشــت‪:‬‬ ‫مشــارکت ســازمان نظــام مهندســی‬ ‫در اجــرای طــرح اقــدام ملــی‬ ‫مســکن امــری بســیار مهــم اســت‬ ‫و بــا توجــه بــه گســتردگی صنایــع‬ ‫مرتبــط بــا صنعــت ســاختمان رونــق‬ ‫ایــن بخــش عــاوه بــر پایــداری و‬ ‫اشــتغال‪ ،‬پویایــی جامعــه را نیــز بــه‬ ‫دنبــال دارد‪.‬‬ ‫زارع نقــش امــوزش مهارتــی‬ ‫مهندســان در کنــار کســب دانــش‬ ‫علمــی را در فراینــد جــذب بــازار‬ ‫کار انــان مهــم دانســت و تصریــح‬ ‫کــرد‪ :‬انعقــاد تفاهم نامــه بــا ســازمان‬ ‫امــوزش فنــی و حرفــه ای اســتان‬ ‫بــرای تحقــق ایــن امــر ضــروری‬ ‫اســت‪.‬‬ ‫کالهبرداری از بیش از ‪ ١٠٠‬نفر‬ ‫در پوشش اگهی استخدام‬ ‫مجرمــان پــس از حضــور در پلیــس فتــا همــه‬ ‫چیــز را انــکار کردنــد امــا پــس از مشــاهده ادلــه‬ ‫دیجیتــال جمــع اوری شــده توســط پلیــس بــه‬ ‫جــرم خــود اقــرار کردنــد و از نحــوه اعمــال‬ ‫مجرمانــه خــود پــرده برداشــتند‪.‬‬ ‫رئیــس پلیــس فضــای تولیــد و تبــادل اطالعــات‬ ‫تهــران بــزرگ از شناســایی و دســتگیری دو‬ ‫کالهبــردار اینترنتــی خبــر داد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش بــازارکار ســرهنگ داود معظمــی‬ ‫گــودرزی گفــت‪ :‬تعــدادی از شــهروندان بــه پلیــس‬ ‫فتــا پایتخــت اظهــار کردنــد شــخص یــا اشــخاصی‬ ‫ناشــناس بــا دسترســی غیرمجــاز بــه حســاب‬ ‫کاربــری انــان در شــبکه هــای اجتماعــی اقــدام بــه‬ ‫کالهبــرداری و اخــاذی کــرده انــد‪.‬‬ ‫وی ادامــه داد‪ :‬کاراگاهــان ســایبری پلیــس فتــا‬ ‫بــا مطالعــه اظهــارات شــاکیان پرونــده کــه اغلــب‬ ‫ان هــا نیــز خانــم بودنــد‪ ،‬متوجــه شــدند تمامــی‬ ‫قربانیــان ایــن پرونــده در جســت وجــوی شــغل در‬ ‫ســایت هــای اگهــی بودنــد و بــا مشــاهده اگهــی‬ ‫اســتخدام منشــی بــا شــرایط ویــژه بــا اشــخاص‬ ‫اگهــی دهنــده تمــاس گرفتــه بودنــد‪.‬‬ ‫معظمــی گــودرزی در ادامــه اظهــار کــرد‪ :‬پــس از‬ ‫تمــاس ایــن افــراد بــا اگهــی دهنــده هــا‪ ،‬مجــرم‬ ‫در پوشــش اســتخدام یــک منشــی بــرای شــرکت‬ ‫وانمــود مــی کــرده کــه بــرای ثبــت نــام نیــاز بــه‬ ‫مشــخصات کامــل از جملــه نــام و نــام خانوادگــی‪،‬‬ ‫کدملــی و شــماره تمــاس دارد همچنیــن اظهــار مــی‬ ‫کــرده بایــد کــدی کــه بــرای تمــاس گیرنــدگان‬ ‫ارســال شــده را بــرای فعــال کــردن پنــل کاربــری‬ ‫بــه ان هــا اعــام کننــد‪.‬‬ ‫رئیــس پلیــس فتــا تهــران افــزود‪ :‬در ادامــه و پس از‬ ‫ارائــه کــد فعالســازی توســط شــاکی بــه ایــن مجــرم‬ ‫فراینــد کالهبــرداری اغــاز مــی شــده و متهــم بــه‬ ‫حســاب هــای کاربــری شــاکی در شــبکه هــای‬ ‫اجتماعــی از جملــه تلگــرام و واتســاپ دسترســی‬ ‫غیرمجــاز پیــدا مــی کــرده اســت‪ .‬مجــرم ضمــن‬ ‫اخــاذی و درخواســت هــای غیراخالقــی از قربانــی‬ ‫بــا سوءاســتفاده از تصاویــر و اطالعــات شــخصی‬ ‫وی بــا ارســال پیــام نیــاز مالــی بــه مخاطبــان شــاکی‬ ‫اقــدام بــه کالهبــرداری از انــان مــی کــرده اســت‪.‬‬ ‫معظمــی گــودرزی افــزود‪ :‬کارشناســان پلیــس‬ ‫فتــا پایتخــت در ادامــه اقدامــات تخصصــی خــود‬ ‫بــا بررســی هــای فنــی و ســایبری‪ ،‬مجرمــان را‬ ‫شناســایی کردنــد و پــس از طــی تشــریفات‬ ‫قضایــی‪ ،‬متهمــان را کــه دو بــرادر بودنــد در یکــی‬ ‫از مناطــق شــمالی تهــران دســتگیر و بــه پلیــس فتــا‬ ‫منتقــل کردنــد‪.‬‬ ‫وی بــا بیــان اینکــه ایــن پرونــده تاکنــون بیــش‬ ‫از ‪ ۱۰۰‬نفــر شــاکی از سراســر کشــور داشــته و‬ ‫تعــداد شــاکیان همچنــان در حــال افزایــش اســت‪،‬‬ ‫گفــت‪ :‬مجرمــان پــس از حضــور در پلیــس فتــا‬ ‫همــه چیــز را انــکار کردنــد امــا پــس از مشــاهده‬ ‫ادلــه دیجیتــال جمــع اوری شــده توســط پلیــس‬ ‫بــه جــرم خــود اقــرار کردنــد و از نحــوه اعمــال‬ ‫مجرمانــه خــود پــرده برداشــتند‪.‬‬ ‫معظمــی گــودرزی بــا اشــاره بــه لــزوم فعالســازی‬ ‫تاییــد هویــت دومرحلــه ای بــرای حســاب هــای‬ ‫کاربــری شــبکه هــای اجتماعــی بــه شــهروندان‬ ‫گفــت‪ :‬در هنــگام فعالیــت در شــبکه های اجتماعــی‬ ‫تنظیمــات امنیتــی و حریــم خصوصــی را رعایــت و‬ ‫از در اختیــار گذاشــتن اطالعــات حســاب کاربــری‬ ‫و مــدارک هویتــی خــود بــه دیگــران خــودداری‬ ‫کننــد و در صــورت مواجهــه بــا هرگونــه مــوارد‬ ‫مشــکوک ان را از طریــق ســایت پلیــس فتــا‬ ‫بــه ادرس ‪ www.cyberpolice.ir‬بخــش‬ ‫گزارش هــای مردمــی بــا مــا در میــان بگذارنــد‪.‬‬ صفحه 2 ‫بازارکارگیالن‬ ‫شنبه ‪ 5‬تیر ‪ 15 - 1400‬ذی القعده ‪ 26 - 1442‬ژوئن ‪ - 2021‬سال هفتم ‪ -‬شماره ‪190‬‬ ‫اولین و تنها نشریه اختصاصی گیالن در زمینه‬ ‫کارافرینی‪ ،‬کاریابی و اطالعات استخدامی‬ ‫رئیس سازمان چای کشور‪:‬‬ ‫‪ ۸۵‬درصد از مطالبات چایکاران‬ ‫گیالن و مازندران پرداخت شد‬ ‫حبیــب جهانســاز در جمــع خبرنــگاران اظهــار داشــت‪ :‬از اغــاز‬ ‫فصــل بهره بــرداری چــای تاکنــون ‪ 55‬هــزار و ‪ 844‬تــن بــرگ ســبز‬ ‫از چایــکاران اســتان گیــان و مازنــدران خریــداری شــده اســت‪.‬‬ ‫رئیــس ســازمان چــای کشــور خاطرنشــان کــرد‪ 46 :‬هــزار و ‪412‬‬ ‫تــن یعنــی ‪ 83‬درصــد بــرگ ســبز درجــه یــک و ‪ 9‬هــزار و ‪ 432‬تــن‬ ‫معــادل ‪ 10‬درصــد بــرگ ســبز درجــه دو اســت و ارزش برگ ســبز‬ ‫خریــداری شــده تاکنــون ‪ 353.2‬میلیــارد تومــان اســت‪.‬‬ ‫جهانســاز دربــاره پرداخــت مطالبــات چایــکاران عنــوان کــرد‪25 :‬‬ ‫درصــد ســهم دولــت و ‪ 75‬درصــد ســهم کارخانجــات اســت و‬ ‫تاکنــون ‪ 298‬میلیــارد تومــان یعنــی ‪ 84.5‬درصــد از مطالبــات‬ ‫چایــکاران در وجــه ان هــا پرداخــت شــده اســت‪.‬‬ ‫رئیــس ســازمان چــای کشــور اظهــار داشــت‪ :‬دولــت ‪ 100‬درصــد‬ ‫ســهم خــود را تــا نیمــه خردادمــاه و کارخانجــات نیــز ‪ 80‬درصــد‬ ‫ســهم خــود را پرداخــت کرده انــد و میانگیــن ‪ 85‬درصــد مطالبــات‬ ‫پرداخــت شــده اســت‪.‬‬ ‫جهانســاز بــا بیــان اینکــه تاکنــون بیــش از ‪ 12‬هــزار ‪ 474‬تــن‬ ‫چــای خشــک از بــرگ ســبز خریــداری شــده بدســت امــده‬ ‫اســت افــزود‪ :‬وعــده مــا بــا چایــکاران در ‪ 28‬خردادمــاه در پــای‬ ‫صندوق هــای رای و بــرای خلــق حماســه ای پرشــکوه اســت‪.‬‬ ‫عدم تبدیل وضعیت با وجود سابقه کار؛‬ ‫اعتراض شرکتی های مراکز تحقیقات‬ ‫کشاورزی به سال ها معطلی‬ ‫نیروهــای شــرکتی مراکــز تحقیقــات کشــاورزی برخــی اســتان ها‪،‬‬ ‫از ســال ها معطلــی بــرای تبدیــل وضعیــت اســتخدامی خــود گالیــه‬ ‫دارنــد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش خبرنــگار ایلنــا‪ ،‬نیروهــای شــرکتی مراکــز تحقیقــات‬ ‫کشــاورزی برخــی اســتان ها‪ ،‬نگــران عــدم تبدیــل وضعیــت‬ ‫اســتخدامی خــود در ایــام منتهــی بــه پایــان عمــر دولــت دوازدهــم‬ ‫هســتند‪.‬‬ ‫ایــن افــراد در مشــاغل اداری و خدماتــی ماننــد نظافت چــی و نگهبــان‬ ‫مشــغول بــه کار هســتند‪ .‬ایــن در شــرایطی اســت کــه ایــن گــروه از‬ ‫کارکنــان شــرکتی‪ ،‬ســال ها ســابقه کار دارنــد و برخــی از ان هــا‬ ‫بیــش از ‪ ۹‬ســال اســت کــه در ایــن ســمت ها مشــغول بــه کار هســتند‪.‬‬ ‫بــه گفتــه ی نیروهــای شــرکتی مراکــز تحقیقــات کشــاورزی‪ ،‬در‬ ‫ســال های گذشــته تعــدادی از همــکاران ان هــا بــا قــرارداد شــرکتی‬ ‫بازنشســته شــده اند‪.‬‬ ‫از قــرار معلــوم از انجــا کــه مراکــز تحقیقــات کشــاورزی بــه صــورت‬ ‫هیــات امنایــی اداره می شــوند‪ ،‬دولــت تبدیــل وضعیــت ان هــا را در‬ ‫دســتور کار قــرار نــداده اســت‬ ‫دادستان عمومی و انقالب مرکز گیالن؛‬ ‫صدور کیفرخواست پرونده‬ ‫شرکت رشت الکتریک‬ ‫ســیدمهدی فالح میــری در جمــع خبرنــگاران از صــدور‬ ‫کیفرخواســت و ارســال پرونــده کیفــری شــرکت رشــت الکتریــک‬ ‫بــه دادگاه خبــر داد و اظهــار داشــت‪ :‬در حــال حاضــر تحقیقــات‬ ‫مربــوط بــه پرونــده شــرکت رشــت الکتریــک در دادســرای رشــت‬ ‫تکمیــل شــده اســت‪.‬‬ ‫دادســتان عمومــی و انقــاب مرکــز اســتان گیــان بــا بیــان اینکــه‬ ‫پرونــده شــرکت مذکــور بــا صــدور کیفرخواســت بــه دادگاه‬ ‫ارســال شــده اســت خاطرنشــان کــرد‪ :‬در دادگاه بــه اتهامــات‬ ‫خریــداران شــرکت رشــت الکتریــک به عنــوان مشــارکت و‬ ‫معاونــت در ایجــاد اختــال در نظــام تولیــد رســیدگی می شــود‪.‬‬ ‫فالح میــری بــا اشــاره بــه اجــرای سیاســت های اقتصــاد مقاومتــی‬ ‫در دســتگاه قضــا و کمــک بــه احیــای واحدهــای بــزرگ تولیــدی‬ ‫در گیــان افــزود‪ :‬در رســیدگی بــه پرونــده رشــت الکتریــک نیــز‬ ‫تحقیقــات فنــی و کارشناســی دربــاره اتهامــات وارده بــه اشــخاصی‬ ‫کــه باعــث تعطیلــی ایــن کارخانــه شــدند در کمتریــن زمــان انجــام‬ ‫و در دادســرای رشــت تکمیــل شــد‪.‬‬ ‫هشدار های پلیس و راه های جلوگیری از سرقت منازل؛‬ ‫در استخدام سرایدار و نظافتچی‪ ،‬پرستار کودک و سالمند دقت کنید‬ ‫بــا توجــه بــه ورود بســیاری از‬ ‫ســارقان از بالکــن طبقــات اول‬ ‫بــه منــازل شــهروندان‪ ،‬توصیــه‬ ‫می گــردد حتمــا بــرای بالکــن‬ ‫طبقــات اول و پنجره هــا حفــاظ‬ ‫مناســب نصــب شــود‪.‬‬ ‫هشــدار های پلیــس و راه هــای‬ ‫جلوگیــری از ســرقت منازلبــه‬ ‫گــزارش خبرگــزاری صــدا و ســیما‪،‬‬ ‫پلیــس ضمــن هشــدار در ایــن بــاره‪،‬‬ ‫راه هــای جلوگیــری از ســرقت‬ ‫منــازل را هــم بــه ایــن شــرح توصیــه‬ ‫کــرده اســت‪:‬‬ ‫ بــه تازگــی بــه منظــور زیبایــی‬‫نمــای ســاختمان اقــدام بــه تهیــه‬ ‫ســردر هایی می شــود کــه بــه‬ ‫ســارقان کمــک می کنــد تــا بــه‬ ‫راحتــی ابتــدا بــر روی علمــک گاز‬ ‫و ســپس ایــن ســردر ها پاگذاشــته‬ ‫و بــا یــاری خــود صاحبخانــه بــرای‬ ‫ســرقت منــزل وارد عمــل شــوند‪.‬‬ ‫ حتمــا موقــع تــرک خانــه یکــی‬‫از همســایگان را در جریــان قــرار‬ ‫دهیــد تــا نســبت بــه ســرو صدا هــای‬ ‫احتمالــی و رفــت و امد هــا بــه‬ ‫منــزل شــما حساســیت ایجــاد شــود‪.‬‬ ‫ در صــورت نصــب دوربیــن‬‫مــدار بســته از دوربین هــای بــا‬ ‫کیفیــت اســتفاده شــود و حتمــا‬ ‫یکــی از دوربین هــا بــه منظــور‬ ‫ثبــت اطالعــات خودرویــی کــه بــا‬ ‫ان امــوال ســرقتی جابجــا شــده در‬ ‫محــل مناســبی در کوچــه نصــب‬ ‫گــردد‪.‬‬ ‫ اســتفاده از دوربین هــای‬‫مداربســته بــا امــکان انتقــال انالیــن‬ ‫داده هــا بــه گوشــی همــراه شــما‬ ‫ایــن شــرایط را فراهــم مــی اورد‬ ‫کــه از هــر نقطــه ای در داخــل یــا‬ ‫خــارج کشــور بــه صــورت انالیــن‬ ‫وضعیــت منــزل خــود را تحــت‬ ‫نظــر و بررســی داشــته باشــید و در‬ ‫صــورت مشــاهده ســارقین ســریعا‬ ‫مراتــب را بــه مرکــز فوریت هــای‬ ‫پلیســی ‪ ۱۱۰‬اطــاع دهیــد‪.‬‬ ‫ بــا توجــه بــه اینکــه در بســیاری از‬‫پرونده هــای ســرقت منــزل مشــاهده‬ ‫شــده کــه یکــی از ســارقان بــا‬ ‫اســتفاده از بــی توجهــی مالــکان‬ ‫اقــدام بــه ورود از درب پارکینــگ‬ ‫نمــوده و ســپس در زمــان مناســب‬ ‫درب منــزل را بــرای ســایر ســارقان‬ ‫بــاز می نمایــد لــذا توصیــه می گــردد‬ ‫موقــع خــروج از پارکینــگ بالفاصله‬ ‫محــل را تــرک نکنیــد و از بســته‬ ‫شــدن درب پارکینــگ اطمینــان‬ ‫حاصــل کنیــد‪.‬‬ ‫ منــزل شــما محــل ســکونت‬‫شماســت نــه گاوصنــدوق اشــیای‬ ‫ذی قیمــت‪ ،‬لــذا توصیــه می گــردد‬ ‫از نگهــداری امــوال بــا ارزش ریالــی‬ ‫بــاال در منــزل خــودداری کــرده و از‬ ‫صنــدوق امانــات اســتفاده کنیــد‪.‬‬ ‫ در صــورت نگهــداری امــوال‬‫گــران قیمــت و وجــه نقــد در منــزل‬ ‫بــه هیــچ عنــوان حتــی در حضــور‬ ‫نزدیک تریــن اقــوام و اشــنایان نیــز‬ ‫در ایــن خصــوص صحبــت نکنیــد‪.‬‬ ‫ از ســپردن کلیــد بــه افــراد غیــر‬‫خــودداری کنیــد‪.‬‬ ‫ بــا توجــه بــه اینکــه ســارقین بــرای‬‫ســرقت اشــیا قیمتــی مســتقیما بــه‬ ‫اتــاق خــواب مراجعــه می کننــد‬ ‫بــرای نگهــداری امــوال بــا ارزش‬ ‫خــود در منــزل جاســاز داشــته باشــید‬ ‫و از قــرار دادن ان هــا در اتــاق‬ ‫خــواب یــا رهــا ســازی طالجــات‬ ‫در معــرض دیــد خــودداری کنیــد‪.‬‬ ‫ در اســتخدام ســرایدار و نظافتچی‪،‬‬‫پرســتار کــودک و ســالمند دقــت‬ ‫کــرده و از شــرکت های معتبــر‬ ‫اســتفاده کنیــد‪.‬‬ ‫ بعــد از ســکونت در منــزل جدیــد‬‫یــا مفقودیــت کلیــد بالفاصلــه‬ ‫قفل هــا را عــوض کنیــد‪.‬‬ ‫ در مکان هــای عمومــی‪ ،‬مهمانــی‬‫هــا‪ ،‬تاکســی و اتوبــوس و ارایشــگاه‬ ‫یــا محــل کار در خصــوص‬ ‫داشــته ها و نداشــته های خــود‬ ‫حفاظــت گفتــار داشــته باشــید‪.‬‬ ‫ بــدون احــراز هویــت در را بــر‬‫روی افــرادی کــه خــود را مامــور‬ ‫ارگان هــای مختلــف معرفــی‬ ‫می کننــد بــاز نکنیــد‪.‬‬ ‫ در ســاختمان های شــمالی از‬‫حفــاظ مناســب اســتفاده نمــوده و‬ ‫حتــی المقــدور وســط حفاظ هــا‬ ‫هــم جــوش داده شــود تــا امــکان رد‬ ‫شــدن از بیــن ان هــا وجــود نداشــته‬ ‫باشــد‪.‬‬ ‫ دقــت کنیــد درب هــای جکــدار‬‫ســاختمان حتمــا دارای شــب بنــد‬ ‫باشــند‪ ،‬زیــرا در غیــر ایــن صــورت‬ ‫بــه راحتــی بــا یــک فشــار بــاز‬ ‫می شــو ند ‪.‬‬ ‫ بــرای درب ورودی منــازل از‬‫قفل هــای دکمــه ای اســتفاده شــود‪.‬‬ ‫ بــر خــاف تصــور شــهروندان‬‫درب هــای ضــد ســرقت از ناحیــه‬ ‫توپــی بســیار اســیب پذیرنــد و نیــاز‬ ‫می باشــد تــا چارچــوب ایــن در هــا‬ ‫تقویــت شــوند‪.‬‬ ‫ در اطــراف قفــل درب هــای‬‫ورودی از مشــبک و تــوری اســتفاده‬ ‫نکننــد‪.‬‬ ‫ وقتــی در یــک ســاختمان‬‫تنهــا یــک واحــد دارای درب‬ ‫اکاردئونــی باشــد دقیقــا توجــه‬ ‫ســارقین بــه ان واحــد جلــب‬ ‫می شــود‪ .‬درب هــای اکاردئونــی‬ ‫زمانــی مفیــد هســتند کــه بــاالی‬ ‫لوال هــا جــوش داده شــود‪ ،‬قفــل‬ ‫اویــز در دســترس نباشــد و جــا‬ ‫بــرای دیلــم انداختــن نباشــد و از‬ ‫فنــر و تســمه قــوی بــرای اینگونــه‬ ‫درب هــا اســتفاده شــود‪.‬‬ ‫ در هنــگام خــروج از منــزل از‬‫قفــل بــودن در مطمئــن شــوید‪،‬‬ ‫چــون قفــل بــودن مانــع از بــاز‬ ‫کــردن درب منــازل بــه شــیوه‬ ‫اســتفاده از کارت می شــود‪.‬‬ ‫ در صورتــی کــه دائــم در ســفر‬‫هســتید می توانیــد در منــزل خــود‬ ‫سیســتم تایمــر بــرق نصــب کنیــد‬ ‫تــا در زمان هــای مشــخص اقــدام بــه‬ ‫روشــن و خامــوش کــردن المپ هــا‬ ‫و تلویزیــون خانــه کنــد‪.‬‬ ‫ در زمــان خــروج از منــزل چنــد‬‫جفــت کفــش را رو بــه خانــه و بــه‬ ‫صــورت نامرتــب قــرار دهیــد تــا‬ ‫ســارقان را در مــورد حضــور در‬ ‫منــزل دچــار اشــتباه کنیــد‪.‬‬ ‫صادقی فر‪:‬‬ ‫‪ ۳۸‬مجموعه ورزشی کارگری تا پایان دولت به بهره برداری می رسد‬ ‫معــاون فرهنگــی اجتماعــی وزارت‬ ‫تعــاون‪،‬کار و رفــاه اجتماعــی گفــت‬ ‫‪ :‬مجموعــه ورزشــی کارگــران‬ ‫شــهید معتمــدی از قدیمــی تریــن‬ ‫ورزشــگاه هــای کشــور در حــوزه‬ ‫ورزش کارگــران اســت و در منطقــه‬ ‫ای واقــع شــده کــه تراکــم نیــروی‬ ‫کار بســیار باالیــی دارد‪.‬‬ ‫‪ ۳۸‬مجموعــه ورزشــی کارگــری تــا‬ ‫پایــان دولــت بــه بهــره بــرداری مــی‬ ‫رســد‬ ‫بــه گــزارش بــازارکار بــه نقــل از‬ ‫مرکــز روابــط عمومــی و اطــاع‬ ‫رســانی‪ ،‬ابراهیــم صادقــی فــر معــاون‬ ‫فرهنگــی و اجتماعــی بــا بیــان ایــن‬ ‫مطلــب در حاشــیه مراســم افتتــاح‬ ‫و بازســازی مجموعــه ورزشــی‬ ‫کارگــران شــهید معتمــدی گفــت‪:‬‬ ‫ایــن مجموعــه‪ ،‬الگــوی بســیارخوبی‬ ‫بــرای کارگــران و کســانی اســت‬ ‫کــه در ایــن منطقــه ســکونت دارنــد‪.‬‬ ‫وی تصریــح کــرد‪ :‬بــه دنبــال‬ ‫بازدیــدی کــه وزیــر تعــاون‪ ،‬کار‬ ‫و رفــاه اجتماعــی در گذشــته از‬ ‫ایــن مجموعــه داشــتند و تاکیــدات‬ ‫ایشــان مبنــی بــر بازســازی مجموعــه‬ ‫‪،‬در تعطیلــی ناشــی از کرونــا موفــق‬ ‫شــدیم کار بازســازی را بــه نحــو‬ ‫مطلــوب پیگیــری کنیــم‪.‬‬ ‫صادقــی فــر افــزود ‪ :‬بازســازی زمیــن‬ ‫چمــن مصنوعــی ایــن مجموعــه‬ ‫در اولویــت کار قــرار داشــت و‬ ‫در حــال حاضــر امادگــی دارد تــا‬ ‫لیگ هــای برتــر و حتــی مســابقات‬ ‫بین المللــی را میزبانــی کنــد‪.‬‬ ‫وی تصریــح کــرد‪ :‬مجموعــه‬ ‫ســالن کشــتی و وزنه بــرداری نیــز‬ ‫از اســتانداردهای بســیار باالیــی‬ ‫اســتخر‬ ‫برخــوردار هســتند‪،‬‬ ‫مجموعــه هــم دارای بهتریــن‬ ‫امکانــات در ســطح کشوراســت ‪.‬‬ ‫صادقــی فــر بیــان کرد‪:‬پــس از‬ ‫شــیوع بیمــاری کرونــا و در ایــن‬ ‫فرصــت یــک ســال و نیــم ‪ ،‬بســیاری‬ ‫از مجموعه هــای ورزشــی تحــت‬ ‫پوشــش‪ ،‬مرمــت و بازســازی شــدند‬ ‫تــا بیــش از پیــش در اختیــار جامعــه‬ ‫کارگــری و بازنشســتگان کشــور‬ ‫کشــور قــرار گیرنــد‪.‬‬ ‫صادقــی فــر افــزود‪ :‬بــه واســطه مــاده‬ ‫‪ ۵۶‬قانــون تنظیــم بخشــی از مقــررات‬ ‫مالــی دولــت‪ ۳۸ ،‬مجموعــه ورزشــی‬ ‫کارگــری تــا پایــان دولــت توســط‬ ‫وزارت تعــاون کار و رفــاه اجتماعــی‬ ‫و بــا همــکاری بانــک هــای رفــاه‬ ‫کارگــران و توســعه تعــاون بــه بهــره‬ ‫بــرداری مــی رســد‪.‬‬ ‫‪3‬‬ ‫به منظور تامین نظر شورای نگهبان‪:‬‬ ‫الیحه شوراهای حل اختالف‬ ‫برای استخدام نیرو اصالح شد‬ ‫نماینــدگان مجلــس شــورای اســامی ســاز و‬ ‫کاری بــه منظــور تامیــن کارکنــان شــوراهای حــل‬ ‫اختــاف تعییــن کردنــد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش ایســنا‪ ،‬نماینــدگان مجلــس شــورای‬ ‫اســامی در جریــان جلســه علنــی امــروز (دوشــنبه)‬ ‫مجلــس گــزارش کمیســیون حقوقــی و قضایــی‬ ‫در خصــوص الیحــه شــوراهای حــل اختــاف را‬ ‫بررســی کــرده و بــه منظــور تامیــن نظــر شــورای‬ ‫نگهبــان تغییراتــی در ان اعمــال کردنــد‪.‬‬ ‫برایــن اســاس اصالحــات صــورت گرفتــه؛‬ ‫مــاده(‪ )۵‬مکــرر بــه شــرح زیــر اصــاح شــد‪:‬‬ ‫مــاده‪ ۵‬مکــرر‪ -‬مرکــز مکلــف اســت ظــرف‬ ‫مــدت پنــج ســال‪ ،‬از میــان اشــخاصی کــه واجــد‬ ‫شــرایط اســتخدام هســتند‪ ،‬نیــاز شــوراهای حــل‬ ‫اختــاف بــه کارکنــان تمام وقــت (اعــم از اعضــاء‬ ‫و ســایر کارکنــان) را بــا اولویــت ســابقه اشــتغال‬ ‫بیشــتر و همــکاری بــا شــوراها‪ ،‬بــه صــورت‬ ‫پیمانــی اســتخدام یــا بــه صــورت قــرارداد کار‬ ‫معیــن از طریــق ازمــون عمومــی و تخصصــی‪ ،‬بــه‬ ‫کارگیــری نمایــد‪.‬‬ ‫تبصــره‪ -۱‬ســوابق اشــتغال در شــورا بــه حداکثــر‬ ‫ســن قانونــی اضافــه می شــود‪.‬‬ ‫تبصــره‪ -۲‬منابــع مالــی مــورد نیــاز بــرای اســتخدام‬ ‫موضــوع ایــن مــاده‪ ،‬از محــل اعتبــارات مصــوب‬ ‫مرکــز و همچنیــن از محــل درامدهــای اختصاصــی‬ ‫موضــوع مــاده(‪ )۴۳‬ایــن قانــون و افزایــش‬ ‫درامدهــای حاصــل از اجــرای مــواد (‪ )۱۳‬و (‪)۲۳‬‬ ‫ایــن قانــون تامیــن می شــود‪.‬‬ ‫تبصــره‪ -۳‬دولــت مکلــف اســت شناســه اســتخدام‬ ‫اشــخاص موضــوع ایــن مــاده را در اختیــار مرکــز‬ ‫قــرار دهــد‬ ‫‪ 2‬فوتی و ‪ 13‬زخمی؛‬ ‫حادثه برای اتوبوس خبرنگاران‬ ‫در اذربایجان غربی‬ ‫مهشــاد کریمــی و ریحانــه یاســمنی دو خبرنــگار فــوت‬ ‫شــده در ایــن حادثــه هســتند‪.‬‬ ‫اتوبــوس حامــل خبرنــگاران کشــوری کــه بــرای بازدیــد‬ ‫از تونــل کانــی ســیب بــه اذربایجــان غربــی ســفر کــرده‬ ‫بودنــد‪ ،‬در نزدیکــی نقــده واژگــون شــد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش عصرایــران؛ هــال احمــر اذربایجــان غربــی‬ ‫اعــام کــرد‪ :‬در حادثــه واژگونــی اتوبــوس خبرنــگاران‬ ‫‪ ۳۱‬نفــر حادثــه دیــده‪ ۲۹ ،‬نفــر مصــدوم و دو نفــر فــوت‬ ‫شــدند‪.‬‬ ‫ فرمانــده انتظامــی نقــده‪ :‬نقــص فنــی در ترمــز اتوبــوس‬‫علــت حادثــه واژگونــی اتوبــوس خبرنــگاران در نقــده‬ ‫بــود‪.‬‬ ‫ در ایــن حادثــه ‪ 2‬خبرنــگار عصرایــران نیــز بــه شــدت‬‫زخمــی شــدند‪.‬‬ ‫ ‪ 4‬خبرنــگار مصــدوم حادثــه واژگونــی اتوبــوس بــا‬‫بالگــرد بــه ارومیــه اعــزام شــدند‪.‬‬ صفحه 3 ‫‪4‬‬ ‫شنبه ‪ 5‬تیر ‪ 15 - 1400‬ذی القعده ‪ 26 - 1442‬ژوئن ‪ - 2021‬سال هفتم ‪ -‬شماره ‪190‬‬ ‫برای بار پنجم؛‬ ‫اصالحات جدید دفترچه راهنمای‬ ‫ازمون استخدامی دانشگاه ها اعالم شد‬ ‫دفترچــه راهنمــای ازمــون اســتخدام پیمانــی دانشــگاه ها‪،‬‬ ‫موسســات اموزشــی‪ ،‬پژوهشــی و پارک هــای علــم و فنــاوری‬ ‫وزارت علــوم‪ ،‬تحقیقــات و فنــاوری ســال ‪ ۱۴۰۰‬مجــددا و بــرای‬ ‫بــار پنجــم اصــاح شــد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش مفــدا ‪ ،‬ازمــون اســتخدام پیمانــی دانشــگاه هــا‪،‬‬ ‫موسســات اموزشــی پژوهشــی و پــارک هــای علــم و فنــاوری‬ ‫وزارت علــوم‪ ،‬تحقیقــات و فنــاوری در روز جمعــه مــورخ ‪۲۲‬‬ ‫مــرداد برگــزار خواهــد شــد‪.‬‬ ‫ســازمان ســنجش در جدیدتریــن اطالعیــه اصالحــات ســری پنجــم‬ ‫دفترچــه راهنمــای ثبــت نــام را بــه منظــور اصالحــات پاســخگویی‬ ‫بــه ســئواالت منتشــر کــرد متقاضیــان مــی تواننــد بــا مراجعــه بــا‬ ‫ســایت ســازمان ســنجش امــوزش کشــور نســبت بــه ثبــت نــام یــا‬ ‫ویرایــش اطالعــات خــود اقــدام کننــد‪.‬‬ ‫‪۱‬ـ مــواد ازمــون تخصصــی عنــوان شــغلی کارشــناس برنامــه ریــزی‬ ‫(‪ )۱‬کــد شــغلی (‪ )۴۰۴‬بــه شــرح زیــر اصــاح مــی شــود‪:‬‬ ‫گــروه «الــف»‪۱ :‬ـ امــار و احتمــال ‪۲‬ـ مبانــی ســازمان و مدیریــت ‪۳‬ـ‬ ‫اقتصــاد خــرد و کالن ‪۴‬ـ مالیــه عمومــی و بودجــه ریــزی ‪۵‬ـ برنامــه‬ ‫ریــزی اســتراتژیک‬ ‫گــروه «ب»‪۱ :‬ـ امــار کاربــردی ‪۲‬ـ مبانــی ســازمان و مدیریــت ‪۳‬ـ‬ ‫اقتصــاد امــوزش ‪۴‬ـ مالیــه عمومــی و بودجــه ریــزی ‪۵‬ـ مدیریــت و‬ ‫برنامــه ریــزی در ســازمان هــای اموزشــی‬ ‫یــاداوری‪ :‬در ایــن عنــوان شــغلی‪ ،‬متقاضیــان بایــد بــه انتخــاب‬ ‫خــود‪ ،‬فقــط بــه یکــی از دســته ســواالت گــروه «الــف» یــا‬ ‫«ب» پاســخ دهنــد و از پاســخگویی بــه ســواالت گــروه دیگــر‬ ‫خــودداری کننــد‪.‬‬ ‫‪۲‬ـ مــواد ازمــون تخصصــی عنــوان شــغلی کارشــناس ازمایشــگاه‪/‬‬ ‫کارگاه هــای فنــی (‪ )۱۵‬کــد شــغلی (‪ )۴۳۵‬بــه شــرح زیــر اصــاح‬ ‫مــی شــود‪:‬‬ ‫الــف ـ ویــژه رشــته هــا و گرایــش هــای گــروه شــیمی‪۱ :‬ـ شــیمی‬ ‫تجزیــه و ازمایشــگاه ‪۲‬ـ شــیمی الــی و ازمایشــگاه ‪۳‬ـ شــیمی‬ ‫فیزیــک و ازمایشــگاه ‪۴‬ـ شــیمی معدنــی و ازمایشــگاه ‪۵‬ـ شــیمی‬ ‫پلیمــر و ازمایشــگاه‬ ‫ب ـ ویــژه رشــته هــا و گرایــش هــای گــروه مهندســی شــیمی‪:‬‬ ‫‪۱‬ـ ترمودینامیــک ‪ .۲‬انتقــال حــرارت و ازمایشــگاه ‪.۳‬مکانیــک‬ ‫ســیاالت و ازمایشــگاه ‪ .۴‬اصــول عملیــات و ازمایشــگاه ‪.۵‬‬ ‫طراحــی راکتــور‬ ‫ج ـ ویــژه رشــته و گرایــش هــای مهندســی نفــت‪۱ :‬ـ ترمودینامیــک‬ ‫‪۲‬ـ مکانیــک ســیاالت و ازمایشــگاه ‪۳‬ـ خــواص ســنگ مخــزن و‬ ‫ازمایشــگاه ‪۴‬ـ خــواص ســیاالت مخــزن و ازمایشــگاه ‪ .۵‬مهندســی‬ ‫مخــزن ‪ ۱‬و ‪۲‬‬ ‫متقاضیــان ایــن عنــوان شــغلی‪ ،‬بایــد بــه انتخــاب خــود‪ ،‬فقــط بــه‬ ‫ســواالت یکــی از گــروه هــای «الــف» یــا «ب» یــا «ج» پاســخ دهنــد‬ ‫و از پاســخگویی بــه ســوال هــای دیگــر گــروه هــا خــودداری‬ ‫کننــد‪.‬‬ ‫از میان فارغ التحصیالن؛‬ ‫جذب نیروی امریه در مرکز خدمات‬ ‫تخصصی پدافند غیرعامل‬ ‫مرکــز خدمــات تخصصــی پدافنــد غیرعامــل ســازمان‬ ‫جهاددانشــگاهی صنعتــی شــریف در نظــر دارد از میــان فــارغ‬ ‫التحصیــان مقاطــع کارشناســی ارشــد و دکتــری نیــروی امریــه‬ ‫جــذب نمایــد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش بــازارکار‪ ،‬ازمایشــگاه ســامانه های الکترونیکــی و‬ ‫هوشــمند مرکــز خدمــات تخصصــی پدافنــد غیرعامــل ســازمان‬ ‫جهــاد دانشــگاهی صنعتــی شــریف در نظــر دارد از میــان فــارغ‬ ‫التحصیــان مقاطــع کارشناســی ارشــد و دکتــری رشــته مهندســی‬ ‫بــرق و یــا مهندســی صنایــع و ترجیحااشــنا بــه اســتاندارد ‪17025‬‬ ‫نیــروی امریــه جــذب نمایــد‪.‬‬ ‫براســاس اعــام روابــط عمومــی ســازمان جهــاد دانشــگاهی‬ ‫صنعتــی شــریف‪ ،‬متقاضیــان تاریــخ اعــزام ابــان مــاه ‪ 1400‬مــی‬ ‫تواننــد رزومــه خــود را بــا موضــوع «امریه‪-‬نــام خانوادگــی» بــه‬ ‫ایمیــل ‪ padafand@jdsharif.ac.ir‬ارســال نماینــد‪.‬‬ ‫بازارکارگیالن‬ ‫ارسالن زارع‪:‬‬ ‫عملکرد موفق در مبارزه با قاچاق کاال کمک به «تولید» است‬ ‫ارســان زارع در جلســه کمیســیون‬ ‫برنامه ریــزی هماهنگــی و نظــارت‬ ‫بــر مبــارزه بــا قاچــاق کاال و ارز‬ ‫اســتان گیــان در رشــت اظهــار‬ ‫داشــت‪ :‬برگــزاری منظــم جلســات‬ ‫ایــن کمیســیون و اجــرای دقیــق‬ ‫مصوبــات ان ضــروری اســت‪.‬‬ ‫اســتاندار گیــان بــا بیــان اینکــه‬ ‫بــرای پیشــگیری از قاچــاق کاال‬ ‫و ارز دولــت الکترونیــک بایــد‬ ‫بــه طــور جــدی مــورد توجــه‬ ‫قــرار گیــرد خاطرنشــان کــرد‪:‬‬ ‫هماهنگــی‪ ،‬انســجام مناســب و‬ ‫تقویــت نظارت هــا در امــر مبــارزه‬ ‫بــا قاچــاق کاال و ارز بســیار حائــز‬ ‫اهمیــت اســت‪.‬‬ ‫زارع بــا اشــاره بــه اینکــه سیاســت‬ ‫بنیــادی و راهبــردی اقتصــاد‬ ‫مقاومتــی بــر تقویــت تولیــد کاال‬ ‫تاکیــد دارد گفــت‪ :‬متناســب بــا‬ ‫شــعار ســال تحــت عنــوان «جهــش‬ ‫تولیــد‪ ،‬پشــتیبانی ها و مانــع ‬ ‫زدایی هــا» یکــی از موانــع مهــم‬ ‫تولیــد‪ ،‬قاچــاق اســت کــه بایــد تمــام‬ ‫روزنه هــای ان مســدود شــود‪.‬‬ ‫نماینــده عالــی دولــت در گیــان‬ ‫بــا بیــان اینکــه اگــر بتوانیــم در‬ ‫راســتای پیشــگیری و مبــارزه بــا‬ ‫قاچــاق کاال موفق تــر عمــل کنیــم‬ ‫در حقیقــت بــه تولیــد کمــک‬ ‫بیشــتری کرده ایــم ابــراز داشــت‪:‬‬ ‫در ایــن خصــوص الزم اســت از‬ ‫ســامانه های مرتبــط اســتفاده شــود‪.‬‬ ‫وی بــه گــزارش پلیــس امنیــت‬ ‫اقتصــادی گیــان در ایــن جلســه‬ ‫در شــرح عملکــرد ‪ 3‬ماهــه امســال‬ ‫اشــاره کــرد و افــزود‪ :‬کاهــش ‪14‬‬ ‫درصــدی تعــداد پرونده هــا و در‬ ‫عیــن حــال افزایــش ‪ 57‬درصــدی‬ ‫ارزش ریالــی کاالهــای کشــف‬ ‫شــده اقدامــی مناســب در راســتای‬ ‫برنامه هــای کمیســیون برنامه ریــزی‬ ‫هماهنگــی و نظــارت بــر مبــارزه بــا‬ ‫قاچــاق کاال و ارز اســتان اســت‪.‬‬ ‫اســتاندار گیــان بــا اشــاره بــه‬ ‫نقــش موثــر مــردم در پیشــگیری از‬ ‫قاچــاق‪ ،‬تصریــح کــرد‪ :‬ضــرورت‬ ‫دارد از ظرفیــت دســتگاه های‬ ‫فرهنگــی و رســانه ها بــرای تولیــد‬ ‫محتــوای مناســب در زمینــه جلــب‬ ‫همکاری هــای عمومــی در مســیر‬ ‫مبــارزه بــا قاچــاق اســتفاده شــود‪.‬‬ ‫مدیرعامل شرکت کشتیرانی دریای خزر؛‬ ‫صادرات کاال با کانتینرهای یخچالی از بنادر دریای خزر اغاز شد‬ ‫کاپیتــان داود ابــداری تفتــی در‬ ‫جمــع خبر نــگاران اظهــار داشــت‪:‬‬ ‫جهــت باالبــردن میــزان صــادرات از‬ ‫طریــق بنــادر شــمالی کشــور حمــل‬ ‫و نقــل دریایــی منظــم راه انــدازی‬ ‫شــده اســت‪.‬‬ ‫مدیرعامــل شــرکت کشــتیرانی‬ ‫دریــای خــزر خاطرنشــان کــرد‪:‬‬ ‫بــا توجــه بــه شــعار ســال گذشــته‬ ‫مبنــی بــر جهــش تولیــد و شــعار‬ ‫امســال مبنــی بــر تولیــد‪ ،‬پشــتیبانی ها‬ ‫ومانــع زدایی هــا تــاش کردیــم تــا‬ ‫بــا ســرعت بخشــیدن بــه صــادرات‬ ‫کشــور از ســوی شــرکت کشــتیرانی‬ ‫دریــای خــزر بــه تحقــق ایــن شــعار‬ ‫کمــک کنیــم‪.‬‬ ‫وی تصریــح کــرد‪ :‬شــرکت‬ ‫کشــتیرانی دریــای خــزر بــرای‬ ‫حمایــت از حــوزه تجــارت و‬ ‫بازرگانــی کشــور‪ ،‬در تمــام بنــادر‬ ‫ایرانــی تــاش می کنــد تــا بهتریــن‬ ‫خدمــات را همــراه بــا کیفیــت بــاال و‬ ‫قیمــت پاییــن بــه صاحبــان کاال ارائــه‬ ‫نمایــد و ایــن اقــدام مهــم از ســال‬ ‫گذشــته بــرای نخســتین بــار انجــام‬ ‫گرفتــه اســت‪.‬‬ ‫ابــداری تفتــی تصریــح کــرد‪:‬‬ ‫بــرای نخســتین بــار حملــه‬ ‫صــادرات کانتینرهــای یخچالــی‬ ‫حــاوی محصــوالت گلخانــه ای‪،‬‬ ‫میــوه و همچنیــن حمــل منظــم بــا‬ ‫کانتینر هــای معمولــی از بنــادر‬ ‫شــمالی دریــای خــزر اغــاز شــده‬ ‫اســت‪.‬‬ ‫مدیرعامــل کشــتیرانی دریــای خــزر‬ ‫افــزود‪ :‬در مــرز زمینــی «اینچه بــرون‬ ‫و اســتارا» بــه منظــور ایجــاد رقابــت‬ ‫در قیمــت مصــوب حمــل میــوه‬ ‫و تــره بــار‪ ،‬توجــه بــه کیفیــت‬ ‫ایمنــی بــا در نظــر گرفتــن مدیریــت‬ ‫فاکتــور زمــان حمــل‪ ،‬نیــز اقــدام‬ ‫بــه راه انــدازی حمــل کانتینر هــای‬ ‫معمولــی و یخچالــی از بنــادر‬ ‫شــمالی کردیــم‪.‬‬ ‫وی اقــدام ایجــاد رقابــت‪ ،‬کاهــش‬ ‫حمــل و نقــل زمینــی بــرای‬ ‫کاالهــای صادراتــی را بــه نفــع‬ ‫صاحبــان کاال دانســت و گفــت‪:‬‬ ‫ورود کشــتیرانی دریــای خــزر‬ ‫از ســال گذشــته بــرای ســهولت‬ ‫در صــادرات کشــور از طریــق‬ ‫راه انــدازی کانتینرهــای یخچالــی‬ ‫موجــب شــد تــا بنــادر اســتارا و‬ ‫امیرابــاد بــه ترتیــب مقــام نخســت‬ ‫و دوم تعــداد حمــل کانتینر هــای‬ ‫یخچالــی بــرای صــادرات میــوه و‬ ‫تره بــار را داشــته باشــند‪.‬‬ ‫ابــداری تفتــی خاطرنشــان کــرد‪:‬‬ ‫صــادرات ترانزیــت دریایــی در‬ ‫دریــای خــزر‪ ،‬نیازمنــد توجــه بــه‬ ‫زیرســاخت ها در راســتای تامیــن‬ ‫زنجیــره لجســتیک حمــل کاال از‬ ‫تولیــد تــا صادرات اســت و شــرکت‬ ‫کشــتیرانی خــزر تمــام تــوان خــود را‬ ‫بــرای ایجــاد بســتر مناســب جهــت‬ ‫راه انداختــن صــادرات دنبــال مــی‬ ‫کنــد‬ ‫مدیــر عامــل کشــتیرانی دریــای‬ ‫خــزر تصریــح کــرد‪ :‬بخــش‬ ‫دیگــری از حمایت هــا بــا کاهــش‬ ‫هزینه هــای بنــدری شــامل ‪،thc‬‬ ‫عــوارض بنــدری و خدمــات‬ ‫انبــارداری در بنــادر می توانــد‬ ‫صاحبــان کاال را ترغیــب کنــد تــا‬ ‫از مســیر حمــل و نقــل کانتینــری‬ ‫دریایــی کاالهــای خــود را صــادر‬ ‫کننــد‪.‬‬ ‫وی بــا اشــاره بــه اینکــه هزینه هــای‬ ‫بنــدری تــا زمانــی کــه بــاال باشــد‬ ‫صاحبــان کاال ترجیــح می دهنــد کــه‬ ‫کاالی خــود را از مــرز زمینــی صادر‬ ‫کننــد ابــراز داشــت‪ :‬حمــل جــاده‬ ‫تــک بعــدی می باشــد ولــی حمــل و‬ ‫نقــل از طریــق دریــا مشــمول حمــل‬ ‫و نقــل ترکیبــی می شــود و مشــتری‬ ‫هــم محاســبات خــودش را دارد‪.‬‬ ‫ابــداری تفتــی بــا اشــاره بــه‬ ‫اینکــه ایــن بنــادر جــزو ‪ 2‬بنــدر‬ ‫اصلــی ایــران در حاشــیه دریــای‬ ‫خــزر هســتند گفــت‪ :‬ایــن بنــادر‬ ‫بــه مراتــب باالتــر از بنــادر دیگــر‬ ‫شــمالی هســتند و ســال گذشــته‬ ‫شــرکت کشــتیرانی دریــای خــزر بــا‬ ‫ایجــاد و راه انــدازی هفتگــی ‪ 2‬تــا ‪3‬‬ ‫دفعــه حمــل و نقــل کانتینــری منظــم‬ ‫تــاش کــرد تــا بــا ‪ 2‬بنــدره کــردن‬ ‫کاالهــای صادراتــی از انزلــی بــه‬ ‫اســتارا و اکتائــو زمینــه پشــتیبانی از‬ ‫صاحبــان کاال و صــادر کننده هــا را‬ ‫فراهــم کنــد‪.‬‬ ‫مدیرعامــل شــرکت کشــتیرانی‬ ‫دریــای خــزر خاطرنشــان کــرد‪:‬‬ ‫شــرکت کشــتیرانی بــا ‪ 2‬بنــدره‬ ‫کــردن کاالهــای صــادر کننــدگان‬ ‫مشــکل حمــل و نقــل کانتینــری‬ ‫بنــدر اســتارا حــل کــرده اســت‬ ‫امــا بــرای بــه حرکــت دراوردن‬ ‫ایــن چرخــه اقتصــادی در حمــل و‬ ‫نقــل دریایــی نیازمنــد کمــک ســایر‬ ‫ســازمان ها از جملــه‪ ،‬ســازمان بنــادر‬ ‫در کاهــش عــوارض صاحبــان کاال‬ ‫نیــز هســتیم‪.‬‬ ‫وی تصریــح کــرد‪ :‬اســتارا از اول‬ ‫ابــان مــاه گذشــته بــه شــبکه حمــل‬ ‫و نقــل کانتینرهــای یخچالــی و‬ ‫حــوزه دریــای خــزر ملحــق شــد‬ ‫و محصــوالت کشــاورزی تولیــد‬ ‫داخــل‪ ،‬اغلــب در انزلــی توســط‬ ‫کانتینر هــای یخچالــی بارگیــری‬ ‫و پــس از بارگیــری کاالی دیگــر‬ ‫از طریــق کشــتی و شــبکه حمــل و‬ ‫نقــل بــه کشــورهایی نظیــر روســیه و‬ ‫قزاقســتان منتقــل شــد‪.‬‬ ‫اولین و تنها نشریه اختصاصی گیالن در زمینه‬ ‫کارافرینی‪ ،‬کاریابی و اطالعات استخدامی‬ ‫‪ ۳۳‬درصد جوانان‬ ‫تمایلی به ازدواج ندارند؛‬ ‫بیکاری دلیل تاخیر در ازدواج‬ ‫‪ ۳۰‬درصد جوانان‬ ‫‪ ۹ .34‬درصــد از جوانــان بــاال بــودن هزینه هــای‬ ‫ازدواج‪ ۳۰ ،‬درصــد جوانــان نداشــتن شــغل‪۳ .۲۶ ،‬‬ ‫درصــد جوانــان نیــز تــرس از ازدواج ناموفــق را از‬ ‫دالیــل تاخیــر در ازدواج عنــوان کرده انــد‪.‬‬ ‫مدیــرکل دفتــر برنامه ریــزی و توســعه اجتماعــی‬ ‫جوانــان وزارت ورزش و جوانــان بــا بیــان اینکــه‬ ‫بــر اســاس نتایــج افــکار ســنجی صــورت گرفتــه‬ ‫بــر روی جامعــه امــاری‪ ۶۰ ،‬درصــد جوانــان‬ ‫بــه ضــرورت ازدواج تاکیــد دارنــد‪ ،‬گفــت‪۳۰ :‬‬ ‫درصــد جوانــان نداشــتن شــغل را از دالیــل تاخیــر‬ ‫در ازدواج عنــوان کرده انــد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش ایســنا‪ ،‬اعظــم کریمــی اظهــار کــرد‪:‬‬ ‫براســاس نظرســنجی های انجــام شــده بــر روی‬ ‫جوانــان در اســتانه ازدواج‪ ۳۳ ،‬درصــد جوانــان‬ ‫حتــی بــا وجــود پیــدا شــدن فــرد مناســب و فراهــم‬ ‫بــودن شــرایط اقتصــادی تمایلــی بــه ازدواج‬ ‫ندارنــد‪.‬‬ ‫وی ادامــه داد‪ ۹ .۳۴ :‬درصــد از جوانــان بــاال‬ ‫بــودن هزینه هــای ازدواج‪ ۳۰ ،‬درصــد جوانــان‬ ‫نداشــتن شــغل‪ ۳ .۲۶ ،‬درصــد جوانــان نیــز تــرس‬ ‫از ازدواج ناموفــق را از دالیــل تاخیــر در ازدواج‬ ‫عنــوان کرده انــد‪.‬‬ ‫مدیــر کل دفتــر برنامــه ریــزی و توســعه اجتماعــی‬ ‫جوانــان وزارت ورزش و جوانــان بــا تاکیــد بــر‬ ‫اینکــه اگــر چــه مســکن‪ ،‬اشــتغال و معیشــت‬ ‫بایدهــای الزم بــرای یــک ازدواج و تشــکیل‬ ‫خانــواده اســت ولــی نبایــد از ابعــاد فرهنگــی و‬ ‫اجتماعــی ازدواج غافــل شــد افــزود‪ :‬ســرباززدن‬ ‫جوانــان از ازدواج و تغییــر فرهنگــی شــتابان‬ ‫بــرای ازدواج‪ ،‬تغییــر ذائقــه جوانــان‪ ،‬عــدم بلــوغ‬ ‫بــه موقــع‪ ،‬نداشــتن شــناخت کافــی‪ ،‬ســنگ‬ ‫اندازی هــای خانواده هــا از دیگــر چالش هــای‬ ‫پیــش روی ازدواج جوانــان اســت‪.‬‬ ‫کریمــی کــه در یــک برنامــه رادیویــی ســخن‬ ‫می گفــت‪ ،‬در پاســخ بــه چرایــی اجــرا نشــدن‬ ‫قانــون تســهیل ازدواج مصــوب ســال ‪ ،۸۴‬افــزود‪:‬‬ ‫ایــن قانــون بــه دلیــل تشــکیل نشــدن صنــدوق‬ ‫اندوختــه جوانــان کــه در واقــع منابــع دســتگاه ها‬ ‫بــرای اجــرای مفــاد دیگــر ایــن قانــون از ایــن‬ ‫صنــدوق تامیــن می شــد‪ ،‬اجرایــی نشــده اســت‪.‬‬ ‫وی افــزود‪ :‬بــا پیگیــری نماینــدگان مجلــس و‬ ‫وزارت ورزش و جوانــان پــس از‪ ۱۵‬ســال‪ ،‬وزارت‬ ‫اقتصــاد متقاعــد شــد کــه بایــد ایــن صنــدق را‬ ‫تشــکیل دهــد و در نهایــت در ‪ ۱۹‬اســفند مــاه ‪۹۹‬‬ ‫پیــش نویــس صنــدوق اندوختــه جوانــان بــرای‬ ‫تصویــب در دولــت امــاده شــد و بــا تصویــب‬ ‫اساســنامه صنــدوق عمــا پیــش بینــی منابــع‬ ‫اجرایــی قانــون اتفــاق می افتــد و دســتگاه ها ملــزم‬ ‫بــه اجــرای قانــون تســهیل ازدواج می شــوند‪.‬‬ ‫کریمــی بــر ضــرورت توجــه بــه مســائل فرهنگــی‬ ‫و اجتماعــی ازدواج تاکیــد کــرد و گفــت‪ :‬یکــی از‬ ‫علــل کاهــش ازدواج‪ ،‬افزایــش امــار طــاق اســت‬ ‫کــه ایــن افزایــش امــار باعــث می شــود جوانــان از‬ ‫تــرس طــاق بــرای ازدواج اقــدام نکننــد‪.‬‬ ‫مدیــر کل دفتــر برنامــه ریــزی و توســعه اجتماعــی‬ ‫جوانــان وزارت ورزش و جوانــان ادامــه داد‪ :‬در‬ ‫ســال ‪ ۹۸‬تعــداد ‪ ۵۳۳‬هــزار و ‪ ۱۶۵‬مــورد ازدواج‬ ‫در کشــور ثبــت شــده اســت کــه در ســال ‪ ۹۹‬ایــن‬ ‫رقــم بــه ‪ ۵۵۶‬هــزار و ‪ ۶۹۹‬مــورد افزایــش یافتــه کــه‬ ‫ایــن افزایــش ‪ ۵‬درصــدی بــه دلیــل کرونــا و حــذف‬ ‫مراســم ها و کــم شــدن هزینه هــای ازدواج رقــم‬ ‫خــورده اســت‪.‬‬ ‫وی بــا تاکیــد بــر اینکــه موضــوع جوانــان‬ ‫موضوعــی فرادســتگاهی اســت و موضــوع ازدواج‬ ‫بــه مراتــب از ان بــا اهمیــت تــر اســت گفــت‪:‬‬ ‫حــوزه جوانــان نیازمنــد اســتقالل اســت تــا بــه‬ ‫همــه ابعــاد و نیازهــای ان پرداختــه شــود و مــا‬ ‫نیــز در وزارت ورزش و جوانــان همــواره خواهــان‬ ‫اســتقالل حــوزه جوانــان بوده ایــم‪.‬‬ صفحه 4 ‫بازارکارگیالن‬ ‫شنبه ‪ 5‬تیر ‪ 15 - 1400‬ذی القعده ‪ 26 - 1442‬ژوئن ‪ - 2021‬سال هفتم ‪ -‬شماره ‪190‬‬ ‫اولین و تنها نشریه اختصاصی گیالن در زمینه‬ ‫کارافرینی‪ ،‬کاریابی و اطالعات استخدامی‬ ‫بر اساس قانون کار؛‬ ‫پرداخت حقوق و بیمه در‬ ‫کار ازمایشی الزامی است؟‬ ‫علــی رغــم اینکــه بســیاری از کارفرمایــان بــه بهانــه دوره ازمایشــی‬ ‫کار از پرداخــت بیمــه و حقــوق بــه کارگــران خــودداری مــی‬ ‫کننــد‪ ,‬مطابــق قانــون پرداخــت حقــوق و بیمــه در کار ازمایشــی‬ ‫الزامــی اســت‪.‬‬ ‫بــه گــزارش بــازارکار بــه نقــل از تســنیم ‪ ،‬مطابــق مــاده ‪ 11‬قانــون‬ ‫کار ‪ ،‬بــر اســاس قانــون کار ازمایشــی بــا توافــق کارگــر و کارفرمــا‬ ‫صــورت می گیــرد و هــم کارگــر و هــم کارفرمــا اختیــار دارنــد‬ ‫بــدون اخطــار قبلــی همــکاری را قطــع کننــد‪ .‬اگــر کارفرمــا قطــع‬ ‫همــکاری کنــد بایــد تمامــی حقــوق و مزایــای دوره ازمایشــی‬ ‫را بدهــد و اگــر کارگــر قطــع همــکاری داشــته باشــد‪ ،‬بــه مــدت‬ ‫روزهایــی کــه کار کــرده حقــوق و مزایــا می گیــرد‪ .‬نکتــه دیگــر‬ ‫در ایــن مــاده قانونــی ایــن اســت کــه مــدت زمــان کار ازمایشــی‬ ‫بــرای کارگــران ســاده حداکثــر یــک و بــرای کارگــران ماهــر ســه‬ ‫مــاه اســت‪.‬‬ ‫امــا عــدم اجــرای صحیــح قانــون باعــث شــده اســت کــه بســیاری‬ ‫از کارفرمایــان ســودجو بــه بهانــه ی اطمینــان از صالحیــت کارگــر‬ ‫تعهــدات خــودرا فرامــوش مــی کننــد و از کارگــران بــه بهانــه کار‬ ‫ازمایشــی سواســتفاده مــی کننــد‪.‬‬ ‫علــی رغــم اینکــه بســیاری از تحلیلگــران معتقدنــد کــه قانــون کار‬ ‫اگــر بــه درســتی اجــرا شــود تعــداد قراردادهــای موقــت کاهــش‬ ‫مــی یابــد‪ ,‬شــاهد هســتیم کــه حــدود ‪ 95‬درصــد قراردادهــای کار‬ ‫در ایــران موقــت اســت و قــرارداد دائمــی بســیار کمتــر شــده اســت‪.‬‬ ‫دوره ازمایشی‪ ،‬مقطعی از قرارداد با تعهد کمتر‬ ‫در واقــع در قانــون کار پیــش بینــی قــرارداد کار ازمایشــی‬ ‫نشــده اســت و انچــه در مــاده ‪ 11‬ایــن قانــون امــده در ارتبــاط‬ ‫بــا اختیــار طرفیــن (کارگــر و کارفرمــا) بــرای تعییــن دوره ای‬ ‫در ابتــدای قــرارداد بنــام دوره ازمایشــی کار اســت ‪ .‬بــه عبــارت‬ ‫دیگــر در صــورت توافــق کارگــر و کارفرمــا بــر پیــش بینــی دوره‬ ‫ازمایشــی‪ ،‬دوره مزبــور مقطعــی از یــک قــرارداد کار خواهــد بــود‬ ‫نــه قــراردادی منفــک از قــرارداد کار و تبصــره مــاده یــاد شــده کــه‬ ‫مــی گویــد مــدت دوره ازمایشــی بایــد در قــرارداد کار مشــخص‬ ‫شــود تاییــدی بــر ایــن نظریــه اســت ‪.‬‬ ‫ضمنــاً بــا توجــه بــه امــکان قطــع رابطــه کار در خــال دوره‬ ‫ازمایشــی و عــدم امــکان فســخ از ســوی هیــچ یــک از طرفیــن در‬ ‫قراردادهــای بــا مــدت موقــت و یــا انجــام کار معیــن‪ ،‬پیــش بینــی‬ ‫دوره ازمایشــی در اینگونــه قراردادهــا کــه مســتلزم پیــش بینــی‬ ‫حــق فســخ بــرای طرفیــن اســت در قراردادهــای مزبــور پذیرفتــه‬ ‫نشــده اســت‪.‬‬ ‫قرارداد موقت و ازمایشی یکی نیستند‬ ‫امــا ممکــن اســت برخــی تصــور کننــد قــرارداد ازمایشــی همــان‬ ‫قــرارداد موقــت اســت کــه درســت نیســت‪ .‬قــرارداد موقــت‪،‬‬ ‫قــراردادی اســت کــه محــدود بــه مــدت زمانــی مشــخص می شــود‪.‬‬ ‫در قــرارداد موقــت‪ ،‬زمــان اغــاز و پایــان قــرارداد در همــان ابتــدا‬ ‫مشــخص اســت‪ .‬ایــن نــوع قــرارداد معمــوال بــرای انــواع کارهایــی‬ ‫اســت کــه قــرار نیســت بــه صــورت مســتمر انجــام شــود‪.‬‬ ‫امــا قــرارداد ازمایشــی بــه طــور کلــی بــا قــرارداد موقــت متفــاوت‬ ‫اســت‪ .‬در قــرارداد ازمایشــی‪ ،‬کارفرمــا و کارگــر توافــق می کننــد‬ ‫کــه مدتــی را بــرای بررســی شــرایط کار در حیــن انجــام ان‬ ‫مشــخص کننــد‪ .‬ایــن نــوع قــرارداد معمــوال از ســوی کارفرمــا‬ ‫پیشــنهاد می شــود و علــت ان هــم بررســی توانایی هــای کارگــر‬ ‫بــرای انجــام وظایــف محولــه و اطمینــان از صحــت عملکــرد او‬ ‫اســت‪.‬‬ ‫بنابرایــن‪ ،‬کارفرمــا می توانــد در ابتــدا تنهــا یــک قــرارداد ازمایشــی‬ ‫را بــه کارگــر پیشــنهاد دهــد‪ ،‬یــا ایــن کــه در قــرارداد کار‪ ،‬مدتی را‬ ‫بــه عنــوان مــدت ازمایشــی قــرارداد تعییــن کنــد‪ .‬در هــر صــورت‪،‬‬ ‫شــرایط هــردو از نظــر قانونــی یکســان اســت و شــاید تنهــا اختــاف‬ ‫ان‪ ،‬اســایش فکــری بیشــتر بــرای کارگــر توانمنــد در نــوع دوم‬ ‫(بخشــی از قــرارداد کار) باشــد‪.‬‬ ‫عضو شورایعالی نظام پرستاری مطرح کرد؛‬ ‫انتظارات جامعه پرستاری از دولت جدید‬ ‫عضــو شــورایعالی نظــام پرســتاری‬ ‫کشــور گفــت‪ :‬جامعــه پرســتاری و‬ ‫نظــام پرســتاری کشــور از دولــت‬ ‫اینــده انتظــار دارد بــا درک جایــگاه‬ ‫کلیــدی و حســاس پرســتاران در نظــام‬ ‫ســامت کشــور‪ ،‬بــراوردن مطالبــات‬ ‫جامعــه پرســتاری را در اولویــت اول‬ ‫برنامه هــای خــود قــرار دهــد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش بــازارکار بــه نقــل از‬ ‫روابــط عمومــی ســازمان نظــام‬ ‫پرســتاری‪ ،‬قاســم ابوطالبــی گفــت‪:‬‬ ‫چهارمیــن پیــک بیمــاری کرونــا نیــز‬ ‫بــا تمــام ســختی ها و مرارت هایــی‬ ‫کــه بــرای مدافعیــن ســامت و‬ ‫خاصــه جامعــه پرســتاری بــه همــراه‬ ‫داشــت بــا مجاهــدت‪ ،‬جانفشــانی و‬ ‫از خودگذشــتگی مدافعــان ســامت‬ ‫و خاصــه پرســتاران عزیــز فروکــش‬ ‫کــرد‪.‬‬ ‫عضــو شــورایعالی نظــام پرســتاری‬ ‫کشــور ادامــه داد‪ :‬پرســتاران در طــول‬ ‫بحــران بیمــاری کرونــا یکبــار دیگــر‬ ‫همچــون هشــت ســال دفــاع مقــدس‬ ‫دیــن خــود را بــه مــردم کشــور‬ ‫عزیزشــان ایــران ادا نمودنــد و نقــش‬ ‫بی بدیــل خــود را درحفــظ مرزهــای‬ ‫ســامت ایــران اســامی بــه مرجــع‬ ‫ظهــور گذاشــتند‪.‬‬ ‫ابوطالبــی افــزود‪ :‬در روزهایــی کــه‬ ‫اعضــای خانواده هــا از تــرس ابتــا‬ ‫بــه بیمــاری‪ ،‬مهرشــان را از عزیزتریــن‬ ‫عزیزانشــان دریــغ می کردنــد و‬ ‫حاضــر بــه حضــور در کنــار عزیــزان‬ ‫خــود نبودنــد‪ .‬پرســتاران بــا گذشــتن‬ ‫از جــان عزیزشــان و دور مانــدن‬ ‫از محفــل گــرم خانــواده شــان‪،‬‬ ‫بــا کمتریــن وســایل و تجهیــزات‬ ‫حفاظتــی‪ ،‬داوطلبانــه در ســنگر‬ ‫ســامت ماندنــد و علیرغــم خســتگی‬ ‫حاصــل از شــیفت های مــداوم و‬ ‫ابتــای چنــد بــاره بــه بیمــاری و‬ ‫حتــی درشــرایطی کــه خــود نیــاز‬ ‫بــه پرســتاری داشــتند بعلــت کمبــود‬ ‫نیــروی پرســتاری و نیــاز بــه وجــود در‬ ‫خــط مقــدم جبهــه ســامت‪ ،‬در بالیــن‬ ‫بیمــاران حاضــر شــدند و در ایــن راه‬ ‫خدمــت جمعــی از پرســتاران عزیــز‬ ‫بــه درجــه رفیــع شــهادت نائــل شــدند‪.‬‬ ‫پرســتاران در بحــران کرونــا مظلــوم‬ ‫واقــع شــدند‬ ‫وی گفــت‪ :‬بــا توجــه بــه جانفشــانی ها‬ ‫و از خودگذشــتگی و فشــار کاری‬ ‫طاقــت فرســای وارد شــده بــر‬ ‫پرســتاران در طــول بحــران کرونــا‬ ‫بدلیــل معضــل کمبــود نیــرو‪ ،‬انتظــار‬ ‫جامعــه پرســتاری از دولتمــردان‬ ‫ایــن بــود کــه تمــام قــد بــه حمایــت‬ ‫ازایــن قشــر زحمتکــش بپردازنــد و‬ ‫ضمــن رفــع دغدغه هــای معیشــتی و‬ ‫ایجــاد انگیــزه کاری درانــان‪ ،‬بــا رفــع‬ ‫دغدغه هــای حرف ـه ای و موانــع کاری‬ ‫ســبب تســهیل در خدمت رســانی و‬ ‫بهبــود کیفیــت خدمــات پرســتاری‬ ‫گردنــد‪.‬‬ ‫ابوطالبــی ادامــه داد‪ :‬هرچنــد در‬ ‫شــروع بحــران کرونــا وعده هــای‬ ‫امیــدوار کننــده ای از ســوی مســئولین‬ ‫در خصــوص رفــع دغدغه هــای‬ ‫حرف ـه ای و معیشــیتی انــان داده شــد‪،‬‬ ‫لیکــن بــا فروکــش کــردن تدریجــی‬ ‫بحــران کرونــا و کاســته شــدن از‬ ‫فضــای احساســی و ترس و وحشــت و‬ ‫اضطــراب حاصــل از بیمــاری‪ ،‬شــاهد‬ ‫فروکــش کــردن ســیل وعده هــای‬ ‫مســئولین بــه جامعــه پرســتاری بودیــم‬ ‫و از طوفــان نامــه هــا‪ ،‬بخشــنامه ها و‬ ‫مصاحبه هــا و شــوهای تلویزیونــی‬ ‫دولتمــردان خنــک نســیمی نیــز عایــد‬ ‫جامعــه پرســتاری نگردیــد و تنهــا‬ ‫عکس هــای یــادگاری مســئولین بــا‬ ‫مدافعــان ســامت بــر دیوارهــا مانــد‪.‬‬ ‫انتظارات جامعه پرستاری از دولت‬ ‫عضــو شــورایعالی نظــام پرســتاری‬ ‫کشــور ادامــه داد‪ :‬بــا پیگیری هــای‬ ‫مســتمر ســازمان نظــام پرســتاری و‬ ‫برگــزاری جلســات متعــدد بــا ســازمان‬ ‫برنامــه و بودجــه‪ ،‬در ایــن دوره شــاهد‬ ‫افزایــش حقــوق حاصــل از اجــرای‬ ‫فصــل دهــم قانــون مدیریــت خدمــات‬ ‫کشــوری و برقــراری فــوق العــاده‬ ‫ویــژه بودیــم ولــی ایــن افزایش هــا‬ ‫کــه بــا تبلیغــات فــراوان رســانه ای‬ ‫دولــت انجــام گرفــت مختــص‬ ‫پرســتاران نبــود و قبــ ً‬ ‫ا بــرای دیگــر‬ ‫ســازمان ها و ادارات اجــرا شــده بــود‬ ‫و جــزء حداقــل انتظــارات جامعــه‬ ‫پرســتاری از دولــت بــود‪.‬‬ ‫وی افــزود‪ :‬متاســفانه همیــن افزایــش‬ ‫حقــوق نیــز بــا کاهــش مبالــغ اضافــه‬ ‫کار وکارانــه پرداختــی به پرســتاران و‬ ‫تاخیــر فــراوان در پرداخت هــا بی اثــر‬ ‫گردیــد؛ و عمــ ً‬ ‫ا تغییــر چندانــی‬ ‫در وضعیــت معیشــتی پرســتاران‬ ‫حاصــل نگردیــده اســت‪ .‬در ایــن‬ ‫راســتا هرچنــد زحمــات و خدمــات‬ ‫پرســتاران بــا معیارهــای مــادی قابــل‬ ‫ســنجش و جبــران نیســت ولــی انتظــار‬ ‫مــی رود دولتمــردان بــرای افزایــش‬ ‫روحیــه خدمتــی پرســتاران فــوق‬ ‫العاده هایــی خــاص را بــرای انــان‬ ‫برقــرار کننــد؛ تــا اندکــی از زحمــات‬ ‫ایــن عزیــز جبــران گــردد‪.‬‬ ‫بســیاری از مطالبــات جامعه پرســتاری‬ ‫بــدون پاســخ مانده اســت‬ ‫عضــو شــورایعالی ســازمان نظــام‬ ‫پرســتاری دربــاره مطالبــات پرســتاران‬ ‫بیــان کــرد‪ :‬بــا همــه پیگیری هایــی‬ ‫کــه در ‪ ۲‬ســال اخیــر توســط نظــام‬ ‫پرســتاری انجــام گرفتــه اســت‪.‬‬ ‫بســیاری ازمطالبــات جامعــه پرســتاری‬ ‫هنــوز بــر زمیــن مانــده اســت و‬ ‫نیازمنــد توجهــات خــاص دولتمــردان‬ ‫می باشــد‪ ،‬مشــکل تبدیــل وضعیــت‬ ‫نیروهــای شــرکتی و قــرادادی‪،‬‬ ‫برابرســازی حقــوق ایــن عزیــزان بــا‬ ‫نیروهــای اســتخدامی کمــاکان بــه‬ ‫قــوت خــود باقــی اســت و علیرغــم‬ ‫اینکــه بــا پیگیری هــای ســازمان نظــام‬ ‫پرســتاری در ســال جــاری شــاهد‬ ‫تغییــرات مثبتــی در میــزان حقــوق‬ ‫دریافتــی ایــن عزیــزان خواهیــم بــود‬ ‫و قولهایــی نیــز در خصــوص تغییــر‬ ‫وضعیــت پــاره ای از ایــن نیروهــا‬ ‫داده شــده اســت‪ .‬در حــال حاضــر‬ ‫اقدامــی صــورت نگرفتــه و نیازمنــد‬ ‫توجــه مســئوالن قــوه مجریــه و مقننــه‬ ‫می باشــد‪.‬‬ ‫قانــون تعرفه گــذاری خدمــات‬ ‫پرســتاری در پیــچ و خــم کوچه هــای‬ ‫بروکراســی‬ ‫ابوطالبــی افــزود‪ :‬قانــون ارتقــاء بهــره‬ ‫وری کمــاکان بصــورت نصــف‬ ‫و نیمــه اجــرا می گــردد و قانــون‬ ‫تعرفه گــذاری خدمــات پرســتاری‬ ‫علیرغــم تاکیــد موکــد مقــام‬ ‫معظــم رهبــری بــر اجــرای ان و‬ ‫پیگیری هــای مســتمر ســازمان نظــام‬ ‫پرســتاری کشــور بعــد از ‪ ۱۴‬ســال‬ ‫هنــوز در پیــچ و خــم کوچه هــای‬ ‫بروکراســی نظــام اداری کشــور گیــر‬ ‫کــرده اســت و علیرغــم نهایــی شــدن‬ ‫تعرفه هــای خدمــات پرســتاری‪ ،‬در‬ ‫دولــت کنونــی اراده ای بــرای اجــرای‬ ‫ان بــه چشــم نمی خــورد‪.‬‬ ‫کمبــود نیــروی پرســتاری متناســب بــا‬ ‫جمعیــت‬ ‫وی دربــاره کمبــود نیــروی پرســتاری‬ ‫گفــت‪ :‬مشــکل کمبــود نیــرو و نســبت‬ ‫نامناســب پرســتار بــه جمعیــت کشــور‬ ‫نیــز کمــاکان بــه قــوت خــود باقــی‬ ‫اســت‪ .‬برگــزاری ازمــون اســتخدامی‬ ‫در ســال ‪ ۱۳۹۹‬و اعــام اســامی قبــول‬ ‫شــدگان‪ ،‬برنامــه ریــزی نامناســبی در‬ ‫تخصیــص ســهمیه داوطلبیــن‬ ‫باعــث گردیــد‪ .‬تکلیــف نیروهــای‬ ‫قبــول شــده و تاریــخ شــروع بــه کار‬ ‫ان هــا کمــاکان در هالــه ای از ابهــام‬ ‫باشــد و دولــت محتــرم نیــز بخاطــر‬ ‫فــرار از بــار مالــی حاصــل از ایــن‬ ‫اســتخدام ها تمایلــی بــه شــروع‬ ‫بــه کار ایــن نیروهــا در روزهــای‬ ‫باقیمانــده از دولــت خــود نــدارد‪.‬‬ ‫عضــو شــورایعالی ســازمان نظــام‬ ‫پرســتاری گفــت‪ :‬مطالبــات پرســتاران‬ ‫بخــش خصوصــی از جملــه برقــراری‬ ‫افزایــش حقــوق از محــل فصــل دهــم‬ ‫قانــون مدیریــت خدمــات کشــوری و‬ ‫فــوق العــاده ویــژه بــرای پرســتاران‬ ‫بیمارســتان های خصوصــی و شــاغل‬ ‫در ســازمان تامیــن اجتماعــی از‬ ‫دیگــر مطالبــات مــورد پیگیــری‬ ‫ســازمان نظــام پرســتاری هســت کــه‬ ‫فع ـ ً‬ ‫ا منجــر بــه نتیجــه نشــده اســت و‬ ‫انتظــار م ـی رود بخشــنامه های صــادره‬ ‫از ســوی وزارت بهداشــت از ســوی‬ ‫تمــام ســازمان ها الزم اجــرا باشــد‪.‬‬ ‫ابوطالبــی ادامــه داد‪ :‬درنظــر گرفتــن‬ ‫پرســتاری بــه عنــوان در رده مشــاغل‬ ‫ســخت و زیــان اور و بازنشســتگی‬ ‫پیــش از موعــد پرســتاران از دیگــر‬ ‫مطالبــات جامعــه پرســتاری و ســازمان‬ ‫نظــام پرســتاری اســت کــه علیرغــم‬ ‫برگــزاری جلســات مختلــف بــا‬ ‫مســئولین قــوه مجریــه‪ ،‬مقننــه و‬ ‫قضائیــه هنــوز خروجــی مطلوبــی‬ ‫نداشــته اســت و نیازمنــد توجــه‬ ‫مســئوالن می باشــد‪.‬‬ ‫انتظــار جامعــه پرســتاری از دولــت‬ ‫اینــده‬ ‫عضــو شــورای عالــی نظــام پرســتاری‬ ‫دربــاره انتظــار جامعــه پرســتاری از‬ ‫دولــت اینــده خاطــر نشــان کــرد‪:‬‬ ‫جامعــه پرســتاری و نظــام پرســتاری‬ ‫کشــور از دولــت اینــده انتظــار دارد‬ ‫بــا درک جایــگاه کلیــدی و حســاس‬ ‫پرســتاران در نظــام ســامت کشــور‪،‬‬ ‫بــراوردن مطالبــات جامعــه پرســتاری‬ ‫را در اولویــت اول برنامه هــای خــود‬ ‫قــرار دهــد و ســاختار و الگــوی‬ ‫ســازمانی وزارت بهداشــت و‬ ‫دانشــگاه های علــوم پزشــکی کشــور‬ ‫را بــه گونــه ای اصــاح و تعریــف‬ ‫نمایــد‪ ،‬تــا ضمــن پیشــگیری از تضــاد‬ ‫منافــع‪ ،‬همــه گروه هــای دســت‬ ‫انــدرکار در ســامت جامعــه در‬ ‫تصمیــم گیری هــای کالن مرتبــط بــا‬ ‫نظــام ســامت کشــور بطــور بالســویه‬ ‫نقــش داشــته باشــند و از منابــع نظــام‬ ‫ســامت نیــز بطــور بالســویه و عادالنــه‬ ‫برخــوردار گردنــد‪.‬‬ ‫‪5‬‬ ‫مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی‪:‬‬ ‫تشکیل شورای مقررات زدایی و‬ ‫وحدت رویه سازمان تامین اجتماعی‬ ‫بــه گــزارش خبرگــزاری صــدا و ســیما؛ بــه نقــل‬ ‫از اداره کل روابــط عمومــی ســازمان تامیــن‬ ‫اجتماعــی‪ ،‬براســاس بخشــنامه صــادر شــده از‬ ‫ســوی اقــای مصطفــی ســاالری مقررات زدایــی و‬ ‫وحدت رویــه‪ ،‬تنقیــح‪ ،‬تجمیــع‪ ،‬تلخیــص و اصــاح‬ ‫بخشــنامه ها در راســتای شناســایی و حــذف مــوارد‬ ‫هم پوشــانی‪ ،‬متعــارض و تکــراری بخشــنامه ها‬ ‫و دســتورالعمل ها و همچنیــن برداشــت واحــد‬ ‫و یکســان از بخشــنامه ها‪ ،‬دســتورالعمل ها و‬ ‫دســتور های اداری انجــام می شــود‪.‬‬ ‫تســهیل اگاهــی و تســریع دسترســی جامعــه هــدف‬ ‫بــه ضوابــط و مقــررات ســازمان و مقررات زدایــی‪،‬‬ ‫ارائــه بهتــر خدمــات و حمایت هــای ســازمان بــه‬ ‫جامعــه هــدف‪ ،‬افزایــش شــفافیت در عملکــرد‬ ‫ســازمان‪ ،‬اعمــال قوانیــن و مقــررات و اراء هیــات‬ ‫عمومــی جدیــد و در نهایــت رعایــت اصــل ســه‬ ‫جانبه گرایــی از دیگــر اهــداف و نتایــج مقــرات‬ ‫زدایــی و وحــدت رویــه اســت‪.‬‬ ‫مــوارد و مفــاد اصالحــی مرتبــط بــا موضوعــات‬ ‫تنقیــح‪ ،‬تجمیــع یــا تلخیــص شــده و یــا اصــاح و‬ ‫رفــع ابهــام از بخشــنامه های مزبــور‪ ،‬پــس از طــرح‬ ‫در «شــورای مقــررات زدایــی و وحــدت رویــه‬ ‫ســازمان» و لحــاظ مفــاد اصالحــی یــا جدیــد در‬ ‫بخشــنامه تجمیع شــده و پرهیــز از صــدور بخشــنامه‬ ‫مســتقل جداگانــه و بــا ابــاغ ویرایــش جدیــد‬ ‫بخشــنامه تنقیــح؛ تجمیــع‪ ،‬تلخیــص و اصــاح‬ ‫شــده‪ ،‬انجــام می پذیــرد‪.‬‬ ‫اعضــای شــورای مقــررات زدایــی و وحــدت رویــه‬ ‫ســازمان تامیــن اجتماعــی بــا ترکیــب نماینــده‬ ‫مدیرعامــل؛ مدیــرکل امــور حقوقــی و قوانیــن بــه‬ ‫عنــوان عضــو و دبیــر شــوراء؛ یــک نفــر حقوقــدان‬ ‫و صاحب نظــر در حــوزه تامیــن اجتماعــی بــه‬ ‫پیشــنهاد دبیــر شــورا و تاییــد مدیرعامــل؛ یــک‬ ‫نفــر صاحب نظــر در حــوزه مرتبــط بــا بخشــنامه‪،‬‬ ‫دســتورالعمل یــا دســتور اداری موردنظــر بــا تاییــد‬ ‫مدیرعامــل؛ معــاون یــا مدیــرکل حــوزه تخصصــی‬ ‫حســب موضوع هــای مطروحــه و نماینــده صنــف‬ ‫و تشــکل بخــش خصوصــی مرتبــط بــا موضــوع‬ ‫تعییــن شــده اند‪.‬‬ ‫و‬ ‫اداری‬ ‫دســتور های‬ ‫بخشــنامه ها‪،‬‬ ‫دســتورالعمل های صــادره عنداللــزوم حســب‬ ‫تشــخیص مدیرعامــل یــا معاونــت تخصصــی‬ ‫مربــوط یــا دبیــر شــورا جهــت اصــاح و رفــع ابهــام‬ ‫در «شــورای مقررات زدایــی و وحدت رویــه»‬ ‫قابــل طــرح و رســیدگی اســت‪.‬‬ ‫موضوعــات ارجاعــی از ســوی معاونت هــا و ســایر‬ ‫واحد هــای اجرایــی جهــت طــرح در شــورا ابتــدا‬ ‫توســط اداره کل امــور حقوقــی و قوانیــن مــورد‬ ‫بررســی قــرار گرفتــه و پــس از احــراز ضــرورت‬ ‫طــرح موضــوع‪ ،‬در دســتور کار شــورا قــرار‬ ‫خواهــد گرفــت‪.‬‬ ‫در تنظیــم بخشــنامه ها بایــد عــاوه بــر رعایــت‬ ‫اصــول و قواعــد حاکــم بــر موضــوع‪ ،‬شــفافیت‪،‬‬ ‫ســاده نویســی‪ ،‬قوانیــن و مقــررات مرتبــط و‬ ‫باالدســتی و اراء هیــات عمومــی دیــوان عدالــت‬ ‫اداری نیــز مــورد توجــه قــرار گیــرد‪.‬‬ ‫صــدور هرگونــه بخشــنامه‪ ،‬دســتورالعمل یــا دســتور‬ ‫اداری جدیــد مرتبــط بــا موضوع هــای بخشــنامه ها‬ ‫و ضوابــط تنقیــح و تجمیــع شــده می بایســت بــه‬ ‫صــورت الحــاق یــا اصــاح بخشــنامه ها‪ ،‬دســتور‬ ‫اداری و یــا ضوابــط تجمیــع و تنقیــح شــده و تحــت‬ ‫عنــوان ویرایــش جدیــد ان باشــد‪.‬‬ ‫پیش نویــس ویرایــش جدیــد بخشــنامه‬ ‫اصالح شــده توســط شــورا بــا تائیــد و امضــای‬ ‫مدیرعامــل ســازمان صــادر و ابــاغ می شــود‪.‬‬ ‫پیــش نویــس تمامــی بخشــنامه ها‪ ،‬دســتورالعمل ها‬ ‫و ضوابــط می بایــد از جهــت رعایــت قوانیــن و‬ ‫مقــررات بررســی شــود و تاییــد اداره کل امــور‬ ‫حقوقــی و قوانیــن قــرار گیــرد‪.‬‬ صفحه 5 ‫‪6‬‬ ‫شنبه ‪ 5‬تیر ‪ 15 - 1400‬ذی القعده ‪ 26 - 1442‬ژوئن ‪ - 2021‬سال هفتم ‪ -‬شماره ‪190‬‬ ‫معاون اقتصادی وزارت کار خبر داد‪:‬‬ ‫تهیه سند اینده نگاری رفاه و تامین‬ ‫اجتماعی تا پایان دولت‬ ‫ســند اینده نــگاری حــوزه رفــاه و تامیــن اجتماعــی بــا هــدف‬ ‫پیش بینــی روندهــای مرتبــط بــا ماموریت هــای اصلــی وزارت‬ ‫تعــاون‪،‬کار و رفــاه اجتماعــی تــا پایــان دولــت دوازدهــم تهیــه و‬ ‫تدویــن مــی شــود‪.‬‬ ‫بــه گــزارش بــازارکار بــه نقــل از مرکــز روابــط عمومــی و اطــاع‬ ‫رســانی‪ ،‬معــاون امــور اقتصــادی بــا بیــان ایــن مطلــب در نخســتین‬ ‫نشســت تخصصــی «اندیشــکده اینده نــگاری وزارت تعــاون‪ ،‬کار‬ ‫و رفــاه اجتماعــی» اظهــار داشــت‪ :‬پــس از طــرح ایــن پیشــنهاد از‬ ‫ســوی اقــای حســین کمالــی‪ ،‬مشــاور وزیــر و از اردیبهشــت ســال‬ ‫گذشــته پیش بینــی روندهــای مرتبــط بــا ماموریت هــای اصلــی‬ ‫وزارتخانــه‪ ،‬پیگیــری‪ ،‬شناســایی و احصــای ماموریت هــا بــرای‬ ‫دســتیابی بــه اینــده ای مطلــوب در دســتور کار ایــن معاونــت قــرار‬ ‫گرفــت‪.‬‬ ‫وی هــدف اصلــی تدویــن ایــن ســند را کاهــش اســیب های ناشــی‬ ‫از روندهــای محیطــی و داخلــی و تســهیل دســتیابی بــه راهبردهــای‬ ‫مناســب در حــوزه ماموریــت هــای اصلــی ایــن وزارتخانــه عنــوان‬ ‫کر د ‪.‬‬ ‫دبیــر اندیشــکدۀ اینده نــگاری‪ ،‬ادامــه داد‪ :‬بــر ایــن اســاس‪،‬‬ ‫ماموریــت تهیــه و تدویــن ســند اینده نــگاری حــوزه رفــاه و تامیــن‬ ‫اجتماعــی بــه معاونــت امــور اقتصــادی و برنامه ریــزی محــول شــد‬ ‫و در روزهــای باقی مانــده از دولــت مهم تریــن ماموریــت ایــن‬ ‫معاونــت تهیــه همیــن ســند خواهــد بــود‪.‬‬ ‫بــه گفتــۀ وی از همــان ابتــدای تشــکیل اندیشــکدۀ اینده نــگاری‬ ‫چهــار کمیتــه تخصصــی رفــاه اجتماعــی و سیاس ـت های حمایتــی‪،‬‬ ‫سیاســت گذاری اشــتغال و بــازار کار‪ ،‬روندهــای نــواوری و‬ ‫فنــاوری و ســرمایه گذاری و مدیریــت دارایــی صندوق هــا‬ ‫تشــکیل شــد‪.‬‬ ‫میرزایــی افــزود‪ :‬خوشــبختانه طــی یــک ســال اخیــر بســیاری از‬ ‫ســازمان های وابســته ازجملــه صنــدوق بازنشســتگی کشــوری‪،‬‬ ‫ســازمان تامیــن اجتماعــی و ســازمان امــوزش فنــی و حرفــه ای‪،‬‬ ‫روندهــا و اینده نگــری بــرای حوزه هــای مرتبــط را ترســیم کــرده‬ ‫و حتــی ســندهایی را بــه تصویــب رســانده اند‪.‬‬ ‫معــاون امــور اقتصــادی‪ ،‬توجــه بــه اینــده را امــری اجتنــاب ناپذیــر‬ ‫خوانــد و تصریــح کــرد‪ :‬روندهــای پرشــتاب در محیــط پیرامونــی‬ ‫و ویژگی هــای ســازمانی و سیســتمی مرتبــط بــا ماموریت هــای‬ ‫وزارتخانــه اعــم از روندهــای جمعیتــی‪ ،‬اقتصــادی و فناورانــه دلیــل‬ ‫اهمیــت ایــن موضــوع را بــه خوبــی روشــن مــی ســازد‪.‬‬ ‫وی افــزود‪ :‬از ســوی دیگــر طــی ســال های اخیــر‪ ،‬تجــارب و‬ ‫انباشــت ســرمایه انســانی در وزارت تعــاون‪ ،‬کار و رفــاه اجتماعــی‬ ‫شــکل گرفتــه کــه در سیاســت گذاری های رفــاه اجتماعــی‪،‬‬ ‫توســعه اشــتغال و کارافرینــی و مدیریــت ذخایــر و دارایی هــای‬ ‫صندوق هــای بازنشســتگی موثــر اســت و بهره گیــری مطلــوب از‬ ‫ان بــه یــک اینده نگــری عمیــق نیــاز دارد‪.‬‬ ‫میرزائــی بــا اشــاره بــه جلوگیــری از غفلــت و پیشــگیری از‬ ‫اســیب هایی کــه در روندهــای محیطــی وجــود دارد‪ ،‬اظهــار کــرد‪:‬‬ ‫پرداختــن بــه اینــده‪ ،‬پایــش و رصــد روندهایــی کــه در محیــط‬ ‫بین المللــی‪ ،‬منطق ـه ای و ملــی رخ می دهــد‪ ،‬اجتناب ناپذیــر اســت‪،‬‬ ‫پدیده هــا و موضوعــات نوپدیــدی می توانــد بــه مثابــۀ یــک‬ ‫چالــش ظهــور کنــد کــه سرنوشــت ان بــه نحــوۀ برخــورد مــا‬ ‫بســتگی دارد تــا بــه یــک فرصــت یــا تهدیــد تهدیــد شــود‪.‬‬ ‫معــاون امــور اقتصــادی وزارت تعــاون تاکیــد کــرد‪ :‬عــدم‬ ‫رویارویــی فعــال بــا ایــن روندهــا طبع ـاً ان هــا را بــه یــک تهدیــد‬ ‫و اســیب بــزرگ تبدیــل می کنــد‪ ،‬امــا برخــورد فعــال و البتــه‬ ‫پیش نگرانــه بــا ایــن پدیده هــا باعــث ایجــاد فرصت هــای جدیــد‬ ‫می شــود‪.‬‬ ‫ایــن نشســت بــا هــدف بررســی پیش نویــس اســناد بخشــی‬ ‫اینده نــگاری و شبکه ســازی و شــکل دهی بــه تیم هــای همــکاری‬ ‫بــا حضــور جمعــی از معاونــان‪ ،‬مشــاوران وزیــر تعــاون و اعضــای‬ ‫کارشناســی بــه همــت معاونــت امــور اقتصــادی و برنامه ریــزی ایــن‬ ‫وزارتخانــه برگــزار شــد‪.‬‬ ‫همچنیــن در ایــن نشســت‪ ،‬طاهــا ربانــی‪ ،‬پژوهشــگر‪ ،‬بــا‬ ‫محوریــت «اینــده اقتصــاد و ســرمایه گذاری ایــران بــا تاکیــد‬ ‫بــر صندوق هــای بازنشســتگی تابعــه وزارت تعــاون‪ ،‬کار و رفــاه‬ ‫اجتماعــی» گــزارش خــود را ارائــه کــرد و اعضــای حاضــر نقدهــا‪،‬‬ ‫راهکارهــا و پیشــنهادهای خــود را مطــرح کردنــد‪.‬‬ ‫بازارکارگیالن‬ ‫معاون وزیر راه و شهرسازی؛‬ ‫به بهانه پرستاری از سالمندان؛‬ ‫زنان مجرد باالی ‪ ۳۵‬سال وام اجاره دریافت م ی کنند‬ ‫«محمــود محمــودزاده» در‬ ‫گفت وگــو بــا ایرنــا افــزود‪ :‬ســال‬ ‫گذشــته اولویــت پرداخــت وام‬ ‫اجــاره را بــرای زنــان خودسرپرســت‬ ‫و سرپرســت خانــوار قــرار دادیــم‬ ‫کــه تعریــف ان بــا زنــان مجــرد‬ ‫فــرق می کنــد‪ ،‬ایــن مصوبــه امســال‬ ‫هــم بــه وقــت خــود باقــی اســت‪.‬‬ ‫وی در توضیــح ایــن بنــد از شــرایط‬ ‫اعطــای وام اجــاره ودیعــه کــه بــه‬ ‫اعطــای تســهیالت بــه زنــان بــاالی‬ ‫‪ ۳۵‬ســال اشــاره دارد‪ ،‬گفــت‪:‬‬ ‫خانم هایــی کــه بــاالی ‪ ۳۵‬ســال‬ ‫ســن دارنــد و خودسرپرســت‬ ‫هســتند بــه مفهــوم اینکــه بــا خانــواده‬ ‫زندگــی نمی کننــد‪ ،‬می تواننــد از‬ ‫تســهیالت اجــاره اســتفاده کننــد‪.‬‬ ‫محمــودزاده بــا بیــان اینکــه بــه‬ ‫مــردان سرپرســت خانــوار کــه‬ ‫بــه دلیــل فــوت همســر‪ ،‬طــاق‬ ‫و متارکــه مجــرد هســتند نیــز وام‬ ‫اجــاره تعلــق می گیــرد‪ ،‬گفــت‪:‬‬ ‫در واقــع اســتثنایی بــرای زنــان‬ ‫مجــرد بــاالی ‪ ۳۵‬ســال در ثبــت‬ ‫نــام «مســکن ملــی» و «وام ودیعــه»‬ ‫وجــود دارد؛ بــر ایــن اســاس بــرای‬ ‫خانم هــای سرپرســت خانــوار یــا‬ ‫خانم هــای خودسرپرســت ایــن‬ ‫اســتثنا وجــود دارد کــه بــا ‪ ۳۵‬ســال‬ ‫ســن بتواننــد از تســهیالت ودیعــه‬ ‫اجــاره و همچنیــن از امکانــات‬ ‫طــرح اقــدام ملــی مســکن اســتفاده‬ ‫کننــد‪.‬‬ ‫معــاون مســکن و ســاختمان وزارت‬ ‫راه و شهرســازی ادامــه داد‪ :‬نظــام‬ ‫بانکــی بایــد بــا مصوبــه ســتاد‬ ‫مبــارزه بــا کرونــا هماهنــگ باشــد‬ ‫و طبــق مصوبــه ســتاد بــه همــه زنــان‬ ‫مجــرد بــاالی ‪ ۳۵‬ســال وام اجــاره را‬ ‫پرداخــت کنــد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش ایرنــا‪ ،‬ثبت نــام وام‬ ‫ودیعــه مســکن از ســاعت ‪۱۲‬‬ ‫روز چهارشــنبه ‪ ۲۶‬خــرداد اغــاز‬ ‫شــده اســت و همــه مســتاجران‬ ‫واجــد شــرایط دریافــت تســهیالت‬ ‫کمــک ودیعــه مســکن کــه در‬ ‫ســامانه ‪ tem.mrud.ir‬ثبت نــام‬ ‫کرده انــد اکنــون بایــد منتظــر پاســخ‬ ‫اســتعالم خــود باشــد‪.‬‬ ‫ســقف تســهیالت کمــک ودیعــه‬ ‫اجــاره مســکن در منطقــه شــهری‬ ‫تهــران ‪ ۷۰‬میلیــون تومــان‪ ،‬ســایر‬ ‫کالن شــهرها (شــهرهای بــاالی‬ ‫یــک میلیــون نفــر جمعیــت یعنــی‬ ‫شــهرهای مشــهد‪ ،‬اصفهــان‪ ،‬کــرج‪،‬‬ ‫شــیراز‪ ،‬تبریــز‪ ،‬قــم‪ ،‬اهــواز و‬ ‫کرمانشــاه) ‪ ۴۰‬میلیــون تومــان و‬ ‫ســایر شــهرها ‪ ۲۵‬میلیــون تومــان‬ ‫اســت‪ .‬همچنیــن‪ ،‬متقاضیــان‬ ‫دریافــت ایــن تســهیالت بایــد‬ ‫متاهــل یــا سرپرســت خانــوار باشــند‪.‬‬ ‫متقاضیــان همچنیــن بایــد دارای‬ ‫اجاره نامــه رســمی یــا اجاره نامــه‬ ‫ثبــت شــده در ســامانه ثبــت‬ ‫معامــات امــاک و مســتغالت و‬ ‫دارای کــد رهگیــری باشــند‪.‬‬ ‫چنان چــه متقاضــی تــا حداکثــر ‪۲‬‬ ‫هفتــه از تاریــخ معرفــی بــه شــعب‬ ‫بانکــی نســبت بــه تکمیــل مــدارک‬ ‫خــود و ضامنــان اقــدام نکنــد‪،‬‬ ‫نســبت بــه رد درخواســت متقاضــی‬ ‫اقــدام می شــود‪.‬‬ ‫نحــوه بازپرداخــت تســهیالت‬ ‫چگونــه اســت؟‬ ‫برپایــه ایــن گــزارش‪ ،‬تســهیالت‬ ‫‪ ۷۰‬میلیــون تومانــی در تهــران بــا‬ ‫بازپرداخــت پنــج ســاله و نــرخ ســود‬ ‫‪ ۱۳‬درصــد بــه واجــدان شــرایط‬ ‫داده می شــود کــه رقــم اقســاط ان‬ ‫ماهانــه یــک میلیــون و ‪ ۵۹۲‬هــزار و‬ ‫‪ ۷۰۰‬تومــان خواهــد بــود‪.‬‬ ‫همچنیــن تســهیالت ‪ ۴۰‬میلیــون‬ ‫تومانــی متقاضیــان هشــت‬ ‫کالن شــهر کــرج‪ ،‬قــم‪ ،‬اصفهــان‪،‬‬ ‫شــیراز‪ ،‬تبریــز‪ ،‬مشــهد‪ ،‬کرمانشــاه‬ ‫و اهــواز بــا نــرخ ســود ‪ ۱۳‬درصــد‬ ‫و بازپرداخــت ســه ســاله اعطــا‬ ‫می شــود کــه در ایــن صــورت مبلــغ‬ ‫اقســاط ان‪ ،‬یــک میلیــون و ‪۳۴۷‬‬ ‫هــزار و ‪ ۷۵۰‬تومــان خواهــد بــود‪.‬‬ ‫رقــم اقســاط تســهیالت ‪ ۲۵‬میلیــون‬ ‫تومانــی بــه مســتاجران ســایر شــهرها‬ ‫کــه بــا نــرخ ســود ‪ ۱۳‬درصــد‬ ‫و بازپرداخــت ســه ســاله اعطــا‬ ‫می شــود‪ ۸۴۲ ،‬هــزار و ‪ ۳۴۸‬تومــان‬ ‫بــراورد می شــود‪.‬‬ ‫بــه گــزارش ایرنــا‪ ،‬ایــن دومیــن بــار‬ ‫اســت کــه بــا هــدف تنظیم گــری‬ ‫بــازار اجــاره ثبت نــام دریافــت‬ ‫وام از مســتاجران انجــام می شــود‪.‬‬ ‫نظــام بانکــی تــا دی مــاه پارســال‬ ‫وام اجــاره را بــه متقاضیــان واجــد‬ ‫شــرایط اعطــا کــرد‪ .‬ســال گذشــته‬ ‫پــس از ثبت نــام ‪ ۹۲۰‬هــزار‬ ‫سرپرســت خانــوار‪ ،‬در نهایــت ایــن‬ ‫تســهیالت بــه حــدود ‪ ۲۰۰‬هــزار‬ ‫خانــواده داده شــد کــه مجمــوع‬ ‫ارقــام پرداختــی نزدیــک بــه چهــار‬ ‫هــزار میلیــارد تومــان رســید‪.‬‬ ‫تذکر نماینده الهیجان به وزیر جهادکشاورزی؛‬ ‫عدم الیروبی ب ه موقع انهار موجب خسارات کشاورزان شده است‬ ‫رســول فرخــی میــکال بــا اشــاره‬ ‫بــه طرح هــای در دســتور کار‬ ‫کمیســیون امــور داخلــی کشــور و‬ ‫شــوراهای مجلــس اظهــار داشــت‪:‬‬ ‫طــرح جامــع مدیریــت شــهری‬ ‫و روســتایی و طــرح ســاماندهی‬ ‫تجمعــات و راهپیمایی هــا از مــوارد‬ ‫مــورد پیگیــری در ایــن کمیســیون‬ ‫اســت‪.‬‬ ‫دبیــر اول کمیســیون امــور داخلــی‬ ‫کشــور و شــوراهای مجلــس افــزود‪:‬‬ ‫همچنیــن طــرح درامــد پایــدار‬ ‫شــهرداری ها و دهیاری هــای‬ ‫کشــور و قانــون اصــاح جــدول‬ ‫حوزه هــای انتخابیــه مجلــس‬ ‫شــورای اســامی از دیگــر‬ ‫طرح هــای در دســت بررســی در‬ ‫کمیســیون امــور داخلــی کشــور و‬ ‫شــوراهای مجلــس اســت‪.‬‬ ‫فرخــی گفــت‪ :‬بنــده در صحــن‬ ‫علنــی مجلــس دو تیــر تذکراتــی‬ ‫را بــه رئیــس جمهــور فعلــی در‬ ‫راســتای تعییــن تکلیــف نیروهــای‬ ‫شــرکتی‪ ،‬قــراردادی‪ ،‬کارمعیــن‪،‬‬ ‫پیمانــکاری‪ ،‬تبصــره ‪ 3‬و ‪ 4‬و ایجــاد‬ ‫فرصــت برابــر از طریــق ســازمان‬ ‫امــور اســتخدامی و اداری کشــور‬ ‫بــرای همــه کارکنــان داشــتم‪.‬‬ ‫عضــو مجمــع نماینــدگان گیــان‬ ‫در مجلــس شــورای اســامی‬ ‫خاطرنشــان کــرد‪ :‬جــذب رســمی‬ ‫کارکنــان امــوزش و پــرورش اعــم‬ ‫از معلمــان نهضــت ســواد امــوزی‪،‬‬ ‫ســرباز معلــم و اموزش دهنــدگان‬ ‫دو نفــر بــه بــاالی نهضــت ســواد‬ ‫امــوزی از دیگــر تذکــرات بنــده در‬ ‫صحــن علنــی دوم تیرمــاه مجلــس‬ ‫بــود‪.‬‬ ‫وی افــزود‪ :‬از ســال ‪ 92‬تــا کنــون‬ ‫اموزش دهنــدگان تــک نفــره بــه‬ ‫صــورت فعــال مشــغول بــه کار‬ ‫هســتند کــه تعدادشــان در سراســر‬ ‫کشــور هــزار و ‪ 500‬نفــر اســت و از‬ ‫وزیــر مربوطــه درخواســت جــذب‬ ‫ایــن افــراد در امــوزش پــرورش را‬ ‫داشــتم تــا حقشــان ضایــع نشــود‪.‬‬ ‫نماینــده مــردم الهیجــان و ســیاهکل‬ ‫در مجلــس شــورای اســامی عنــوان‬ ‫کــرد‪ :‬تذکــر بعــدی بنــده بــه وزیــر‬ ‫جهــاد کشــاورزی در راســتای‬ ‫پرداخــت خســارات ســرمازدگی بــه‬ ‫محصــوالت کشــاورزی در ســطح‬ ‫کشــور به ویــژه منطقــه کوهســتانی‬ ‫دیلمــان بــود‪.‬‬ ‫وی یــا تاکیــد بــر لــزوم الیروبــی بــه‬ ‫موقــع و بتنــی کــردن انهــار رودخانــه‬ ‫ســیدعلی اکبــری در رودبنــه‬ ‫شهرســتان الهیجــان گفــت‪ :‬منبــع‬ ‫درامــد مــردم ایــن منطقــه کشــت‬ ‫برنــج بــوده و تــک محصولــی‬ ‫هســتند کــه از طریــق رودخانــه ‬ ‫ســید علــی اکبــری مــزارع خــود را‬ ‫ابیــاری می کننــد‪.‬‬ ‫اولین و تنها نشریه اختصاصی گیالن در زمینه‬ ‫کارافرینی‪ ،‬کاریابی و اطالعات استخدامی‬ ‫عضــو مجمــع نماینــدگان گیــان در‬ ‫مجلــس ابــراز داشــت‪ :‬همــواره عــدم‬ ‫الیروبــی بــه موقــع ســبب خســارات‬ ‫کشــاورزان منطقــه رودبنــه الهیجــان‬ ‫شــده اســت و یکــی از راهکارهــای‬ ‫حــل ایــن مشــکل الینینــگ یــا بتنــی‬ ‫کــردن انهــار در بخــش رودبنــه‬ ‫اســت‪.‬‬ ‫وی بــا اشــاره بــه تذکــر خــود‬ ‫دربــاره اجــرای پــروژه انتقــال اب‬ ‫کشــاورزی بــرای تامیــن اب ‪3‬‬ ‫هــزار هکتــار از اراضــی کشــاورزی‬ ‫شهرســتان استانه اشــرفیه گفــت‪:‬‬ ‫رونــد بســیار کنــدی در اجــرای‬ ‫تجهیــز اراضــی در شهرســتان‬ ‫استانه اشــرفیه‪،‬‬ ‫ســیاهکل‪،‬‬ ‫الهیجــان‪ ،‬کیاشــهر و رودبنــه بــه‬ ‫چشــم می خــورد کــه مشــکالت‬ ‫زیــادی را بــرای مــردم بــه وجــود‬ ‫اورده اســت‪.‬‬ ‫نماینــده مــردم الهیجــان و ســیاهکل‬ ‫در مجلــس بــا اشــاره بــه دیگــر‬ ‫تذکــرات خــود بــه وزیــر جهــاد‬ ‫کشــاورزی در حــوزه عــدم توجــه‬ ‫بــه تغییــر کاربــری اراضــی و‬ ‫فــروش ان بــه غیربومــی افــزود‪:‬‬ ‫عــدم تخصیــص منابــع بــه ســد‬ ‫خاکــی دهســتان اســیابر دیلمــان‬ ‫از تذکــرات بنــده در صحــن بــود‬ ‫کــه چندیــن ســال در حــال مطالبــه‬ ‫اســت‪.‬‬ ‫پرستار خانگی‬ ‫سارق مسلح بود‬ ‫مــرد ســابقه دار بــه بهانــه پرســتاری از ســالمندان‬ ‫بــه خانــه انهــا می رفــت و در فرصتــی مناســب بــا‬ ‫بی هــوش کــردن انهــا اقــدام بــه ســرقت می کــرد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش ایــران‪ ،‬چهــارم خــرداد مــردی بــا‬ ‫مراجعــه بــه پلیــس از ســرقت مقــداری طــا و وجــه‬ ‫نقــد بــه ارزش ریالــی حــدود ‪ 8‬میلیــارد ریــال از‬ ‫منــزل پــدر ســالمندش خبــر داد و گفــت‪ :‬بــا توجــه‬ ‫بــه اینکــه پــدرم مــردی ســالخورده و ناتــوان بــود از‬ ‫یــک شــرکت خدماتــی برایــش پرســتاری خانگــی‬ ‫اســتخدام کردیــم او کــه نــادر نــام داشــت مــدام بــه‬ ‫خانــه پــدرم رفــت و امــد داشــت و کارهایــش را‬ ‫انجــام م ـی داد‪.‬‬ ‫پــس از ایــن شــکایت پرونــده بــه کاراگاهــان‬ ‫پایــگاه هشــتم پلیــس اگاهــی ســپرده شــد و‬ ‫کاراگاهــان دایــره مبــارزه بــا ســرقت منــزل پــس‬ ‫از بازدیــد محــل ســرقت‪ ،‬بــا توجــه بــه اینکــه‬ ‫هیچ گونــه اثــار تخریبــی در محــل مشــاهده‬ ‫نشــده بــود‪ ،‬احتمــال اینکــه ســرقت داخلــی بــوده‬ ‫و ســارق یــا ســارقان کلیــد در اختیــار داشــته را‬ ‫مطــرح کردنــد‪.‬‬ ‫ســرهنگ کاراگاه «علــی عزیزخانــی» رئیــس‬ ‫پایــگاه هشــتم پلیــس اگاهــی تهــران بیــان داشــت‪:‬‬ ‫بــا توجــه بــه اظهــارات پســر شــاکی بالفاصلــه نــادر‬ ‫به عنــوان مظنــون ردیــف اول شناســایی و ششــم‬ ‫خــرداد بــا تــاش کاراگاهــان دســتگیر شــد کــه‬ ‫در حیــن دســتگیری یــک قبضــه اســلحه کلــت‬ ‫کمــری ‪ 9‬میلیمتــری به همــراه دو تیغــه خشــاب‬ ‫و ‪ 24‬تیــر فشــنگ جنگــی و یــک قوطــی افشــانه‬ ‫اشــک اور از وی کشــف و بــه پایــگاه منتقــل شــد‪.‬‬ ‫نــادر اظهــار داشــت کــه اســلحه را از صیــادی در‬ ‫شهرســتان بهشــهر بــه مبلــغ ‪ 10‬میلیــون تومــان و‬ ‫بــرای دفــاع از خــودش خریــداری کــرده اســت‬ ‫امــا بــا توجــه بــه اظهــارات متناقــض متهــم دربــاره‬ ‫علــت حمــل ســاح گــرم و افشــانه‪ ،‬تحقیقــات بــا‬ ‫حساســیت بیشــتری انجــام و بــا اســتعالم ســوابق‬ ‫کیفــری متهــم مشــخص شــد وی دارای ‪ 4‬فقــره‬ ‫ســابقه کیفــری در شهرســتان مشــهد بــوده و در‬ ‫حــال حاضــر نیــز تحــت تعقیــب پایگاه هــای‬ ‫شــمال و غــرب پلیــس اگاهــی مشــهد اســت و‬ ‫یــک فقــره ســابقه دســتگیری در کالنتــری ‪140‬‬ ‫بــاغ فیــض تهــران نیــز دارد‪.‬‬ ‫در ادامــه بررسـی ها متهــم لــب بــه اعتــراف گشــود‬ ‫و ماجــرای ســرقت از خانــه مــرد ســالخورده را‬ ‫فــاش کــرد‪ ،‬همچنیــن گفــت در ســال ‪ 1395‬بــا‬ ‫اســتفاده از قــرص خــواب اور اقــدام بــه بیهــوش‬ ‫کــردن یــک راننــده تاکســی کــردم‪ ،‬ســپس‬ ‫خــودرو و مقــداری وجــه نقــد از وی را ســرقت‬ ‫کــردم‪.‬‬ ‫بــا توجــه بــه مســتندات موجــود و دالیــل به دســت‬ ‫امــده و انجــام تحقیقــات تکمیلــی مشــخص شــد‬ ‫متهــم کــه از ســارقان حرف ـه ای و ســابقه دار بــوده‬ ‫بــا ترفنــد پوششــی تحــت عنــوان پرســتار افــراد‬ ‫ســالمند ابتــدا به عنــوان پرســتار شــروع بــه فعالیــت‬ ‫می کــرده و پــس از مدتــی در فرصتــی مناســب‬ ‫اقــدام بــه ســرقت می کــرده اســت‪ .‬در حــال‬ ‫حاضــر تحقیقــات بــرای اینکــه مشــخص شــود‬ ‫وی تاکنــون از چنــد خانــه بــا ایــن شــگرد ســرقت‬ ‫کــرده ادامــه دارد‪.‬‬ ‫ســرهنگ عزیزخانــی در پایــان توصیــه کــرد‬ ‫شــرکت های خدماتــی قبــل از به کارگیــری و‬ ‫اســتخدام نیروهــای خــود ابتــدا از مراجــع ذیصــاح‬ ‫ســوابق متقاضــی اســتخدام را اســتعالم کــرده و‬ ‫ســپس در صــورت تاییــد بــا دریافــت مــدارک‬ ‫شناســایی معتبــر شــخص متقاضــی را به کارگیــری‬ ‫نماینــد و همچنیــن بــه شــهروندان نیــز توصیــه‬ ‫کردنــد بــرای اســتفاده از نیرو هــای پرســتار و‬ ‫خدماتــی از شــرکت های معتبــر و شــناخته شــده‬ ‫کمــک بگیرنــد تــا بــا جرایمــی ایــن چنینــی مواجــه‬ ‫نباشــیم‪.‬‬ صفحه 6 ‫بازارکارگیالن‬ ‫شنبه ‪ 5‬تیر ‪ 15 - 1400‬ذی القعده ‪ 26 - 1442‬ژوئن ‪ - 2021‬سال هفتم ‪ -‬شماره ‪190‬‬ ‫اولین و تنها نشریه اختصاصی گیالن در زمینه‬ ‫کارافرینی‪ ،‬کاریابی و اطالعات استخدامی‬ ‫معاون اداره کل امور بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعی؛‬ ‫شرایط و نحوه استفاده از‬ ‫مرخصی زایمان ‪ ۹‬ماهه‬ ‫معــاون اداره کل امــور بیمــه شــدگان ســازمان تامیــن اجتماعــی بــا‬ ‫اشــاره بــه تصویــب و اجرایــی شــدن مرخصــی زایمــان زنــان بیمــه‬ ‫شــده از شــش بــه ‪ ۹‬مــاه‪ ،‬دربــاره جزئیــات بهره منــدی از ایــن مصوبــه‬ ‫توضیــح داد‪.‬‬ ‫محمــد بایندریــان در گفــت وگــو بــا ایســنا‪ ،‬در ایــن بــاره اظهــار‬ ‫کــرد‪ :‬اگــر مــادری بخواهــد از ایــن مرخصــی اســتفاده و غرامــت ایــام‬ ‫بــارداری دریافــت کنــد الزم اســت بــه ســامانه خدمــات غیرحضــوری‬ ‫ســازمان تامیــن اجتماعــی بــه نشــانی ‪https://eservices.tamin.‬‬ ‫‪ ir‬مراجعــه کــرده و در بخــش امــور بیمــه شــدگان‪ /‬درخواســت‬ ‫مرخصــی زایمــان‪ ،‬مدارکــش را بارگــذاری کنــد‪.‬‬ ‫وی افــزود‪ :‬مــدارک الزم شــامل گواهــی پزشــک معالــج‪ ،‬تصویــر‬ ‫شناســنامه مــادر و گواهــی والدت یــا شناســنامه فرزنــد متولــد شــده‬ ‫اســت‪.‬‬ ‫معــاون اداره کل امــور بیمــه شــدگان ســازمان تامین اجتماعی در پاســخ‬ ‫بــه اینکــه اگــر مــادری در حیــن اســتفاده از مرخصــی شــش ماهــه باشــد‬ ‫و بخواهــد تــا ‪ ۹‬مــاه در مرخصــی بمانــد بایــد چــه اقداماتــی انجــام دهــد‬ ‫و ایــا الزم اســت مجــدد گواهــی پزشــک دریافــت و پروســه قبلــی را‬ ‫طــی کننــد؟ گفــت‪ :‬خیــر‪ ،‬نیــازی بــه اخــذ مجــدد گواهــی پزشــک و‬ ‫بارگــذاری در ســامانه خدمــات غیرحضــوری نیســت‪.‬‬ ‫بایندریــان ادامــه داد‪ :‬برخــی بانــوان بــه علــت شــرایط کاری کــه دارنــد‬ ‫تمایلــی ندارنــد از مرخصــی ‪ ۹‬ماهــه اســتفاده کننــد‪ .‬اختیــار در ایــن باره‬ ‫بــا مــادر اســت‪ .‬اگــر بانــوی بیمــه شــده ای قصــد داشــته باشــد مرخصــی‬ ‫شــش ماهـه اش را تــا ‪ ۹‬مــاه ادامــه دهــد بایــد بــه شــعبه تامیــن اجتماعــی‬ ‫خــود مراجعــه کــرده و در واحــد امــور بیمــه شــدگان درخواســتی ارائــه‬ ‫دهــد تــا غرامــت ایــام بــارداری اش تــا ‪ ۹‬مــاه اجرایــی شــود‪.‬‬ ‫وی همچنیــن دربــاره رونــد اعتبارســنجی و اســتحقاق درمــان ایــن‬ ‫بیمــه شــدگان گفــت‪ :‬مــا معمــوال حــق بیمــه را علــی الحســاب مــی‬ ‫پردازیــم و اســتحقاق درمــان بــه صــورت اتوماتیــک لحــاظ مــی شــود‪.‬‬ ‫اگــر اســتحقاق درمــان بــرای شــخصی کــه در مرخصــی زایمــان اســت‬ ‫لحــاظ نشــده باشــد بــه ایــن علــت اســت کــه احتمــاال واحــد اجرایــی مــا‬ ‫پرداختــی انجــام نــداده اســت‪ .‬ایــن فــرد مــی توانــد بــا مراجعــه بــه شــعبه‬ ‫تامیــن اجتماعــی مشــکل خــود را مطــرح کنــد تــا رســیدگی شــود‪.‬‬ ‫‪ ٢۵‬هزار نیرو در اموزش و پرورش‬ ‫استخدام می شوند‬ ‫قاســم احمــدی الشــکی معــاون حقوقــی و امــور مجلــس امــوزش‬ ‫و پــرورش دربــاره وضعیــت نیــروی انســانی امــوزش و پــرورش‬ ‫بــرای ســال تحصیلــی اینــد و وضعیــت کمبــود معلــم در ســال‬ ‫تحصیلــی پیــش رو بیــان کــرد‪ :‬بــا توجــه بــه شــرایط کنونــی در‬ ‫ســال تحصیلــی جدیــد حــدود ‪ ١٩٧‬هــزار کمبــود معلــم داریــم‬ ‫ضمــن انکــه قانــون بــه مــا اجــازه نمی دهــد تــا نیــروی جدیــد‬ ‫حق التدریســی اســتخدام کنیــم بنابرایــن بایــد ایــن خــا را بــا‬ ‫اســتفاده از روش هایــی‪ ،‬چــون اســتفاده از اضافــه تدریــس معلمــان‬ ‫و به کارگیــری معلمــان در اســتانه بازنشســتگی جبــران کنیــم‪.‬‬ ‫او بــه برگــزاری ازمــون اســتخدامی جدیــد در مــرداد اشــاره‬ ‫کــرد و گفــت‪ :‬بــا توجــه بــه رایزنی هــای انجــام شــده بــا ســازمان‬ ‫امــور اداری اســتخدامی و اعــام نیــاز بــا ایــن مجموعــه کارهــای‬ ‫مقدماتــی در تیرمــاه در حــال انجــام اســت‪.‬‬ ‫معــاون حقوقــی و امــور مجلــس امــوزش و پــرورش از جــذب‬ ‫‪ ٢۵‬هــزار نیــروی جدیــد از طریــق ازمــون اســتخدامی و دوره‬ ‫یــک ســاله مهارت امــوزی خبــر داد و افــزود‪ :‬عــاوه بــر ان اگــر‬ ‫ســازمان اداری اســتخدامی مجــوز الزم را بدهــد ‪ ٩‬هــزار و ‪۵٠٠‬‬ ‫پذیرفتــه شــده کارنامــه ســبز را هــم بــه کار می گیریــم‪.‬‬ ‫احمــدی الشــکی تصریــح کــرد‪ :‬پذیرفته شــدگان ازمــون‬ ‫اســتخدامی مــرداد بعــد از تعییــن تکلیــف و اعــام نتایــج دوره هــای‬ ‫یــک ســاله را می گذراننــد‪.‬‬ ‫او گفــت‪ :‬امســال همچنیــن ‪ ٢۵‬هــزار دانشــجومعلم در دوره‬ ‫چهارســاله دانشــگاه فرهنگیــان جــذب خواهنــد شــد‪.‬‬ ‫مدیرکل دفتر توسعه کارافرینی وزارت تعاون‪ ،‬کار و رفاه اجتماعی خبر داد‪:‬‬ ‫نواوری یکی از شاخص های مهم برای ثبت نام چهاردهمین جشنواره کارافرینان برتر‬ ‫مدیــرکل دفتــر توســعه کارافرینــی‬ ‫وزارت تعــاون‪،‬کار و رفــاه‬ ‫اجتماعــی از اغــاز ثبــت نــام‬ ‫چهاردهمیــن جشــنواره کارافرینــان‬ ‫برتــر از ســه شــنبه اول تیــر مــاه در‬ ‫ســطوح اســتانی و ملــی خبــر داد‬ ‫و گفــت‪ :‬فراینــد ثبــت نــام تــا ‪10‬‬ ‫مــرداد مــاه ســال جــاری ادامــه دارد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش خبرنــگار بــازارکار‪،‬‬ ‫رحیــم ســرهنگی بــا اعــام ایــن خبــر‬ ‫اظهــار کــرد‪ :‬کارافرینــی‪ ،‬شناســایی‬ ‫و ایجــاد فرصــت هــای نواورانــه‬ ‫بــرای تولیــد ارزش در جامعــه اســت‬ ‫کــه از دیــد سیاســتگذاران بــه عنــوان‬ ‫ســاز وکار قدرتمنــد بــرای رشــد‬ ‫اقتصــادی‪ -‬اجتماعــی شــناخته مــی‬ ‫شــود و ضــرورت توســعه پایــدار‬ ‫ان بــه انــدازه ای دارای اهمیــت‬ ‫اســت کــه بــه یکــی از مهمتریــن‬ ‫دغدغــه هــای بازیگــران اکوسیســتم‬ ‫کارافرینــی در کشــور تبدیــل شــده‬ ‫اســت‪.‬‬ ‫وی افــزود‪ :‬بــر ایــن اســاس‬ ‫وزارت تعــاون‪ ،‬کار و رفــاه‬ ‫اجتماعــی بــه عنــوان یکــی از‬ ‫اصلــی تریــن بازیگــران اکوسیســتم‬ ‫کارافرینــی کشــور بــه اســتناد‬ ‫رســالت و وظایــف ذاتــی خــود در‬ ‫سیاســتگذاری کارافرینــی و اشــتغال‬ ‫اقــدام بــه ارائــه فعالیــت هــای‬ ‫بنیادیــن در مســیر توســعه پایــدار و‬ ‫ترویــج کارافرینــی کــرده اســت‪.‬‬ ‫مدیــرکل دفتــر توســعه کارافرینــی‬ ‫‪ ،‬یکــی از مهمتریــن اقدامــات را «‬ ‫برگــزاری رویــداد ملــی جشــنواره‬ ‫کارافرینــان برتــر» خوانــد کــه همــه‬ ‫ســاله بــا هــدف شناســایی‪ ،‬انتخــاب‬ ‫و معرفــی کارافرینــان در سراســر‬ ‫کشــور انجــام مــی شــود‪.‬‬ ‫ســرهنگی افــزود‪ :‬تاکنــون ‪ 13‬دوره‬ ‫جشــنواره از ســوی ایــن وزارتخانــه‬ ‫برگــزار شــده کــه بــا توجــه بــه‬ ‫بازخوردهــای دریافتــی‪ ،‬موفقیــت‬ ‫چش ـم گیری در ترویــج کارافرینــی‬ ‫حاصــل شــده اســت‪.‬‬ ‫وی ‪ ،‬مهمتریــن ویژگــی هــای‬ ‫جشــنواره کارافرینــان برتــر را‬ ‫اســتفاده از شــاخص هــای بــه‬ ‫روز و کامــا علمــی ‪ -‬تخصصــی‬ ‫در انتخــاب کارافرینــان اعــم از‬ ‫نــواوری‪ ،‬رشــد ترکیبــی اشــتغال‪،‬‬ ‫فــروش و همچنیــن صــادرات‬ ‫‪ ،‬شناســایی‪ ،‬انتخــاب و معرفــی‬ ‫کارافرینــان در ســه بخــش‬ ‫اقتصــادی صنعــت‪ ،‬کشــاورزی و‬ ‫خدمــات و همــکاری بــا متخصصین‬ ‫حــوزه هــای مختلــف در سراســر‬ ‫کشــور جهــت امــور مربــوط بــه‬ ‫داوری اعــام کــرد‪.‬‬ ‫ســرهنگی تاکیــد کــرد‪ :‬جشــنواره‬ ‫چهاردهــم در حالــی اغــاز بــه کار‬ ‫کــرده کــه کســب وکارهــا حــدود‬ ‫یــک و ســال نیــم در کنــار شــرایط‬ ‫ســخت اقتصــادی کشــور درگیــر‬ ‫پاندومــی کرونــا نیــز بــوده انــد‪.‬‬ ‫وی گفــت‪ :‬در ایــن صــورت قطعــا‬ ‫کســب و کارهایــی توانســته انــد‬ ‫بقــای خــود را حفــظ کننــد کــه در‬ ‫مســیر نــواوری گام برداشــته باشــند‪.‬‬ ‫مدیــرکل دفتــر توســعه کارافرینــی‬ ‫بــا اشــاره بــه تفــاوت مهــم ایــن‬ ‫دوره از جشــنواره بــا ســایر دوره‬ ‫هــا خاطرنشــان کــرد‪ :‬بخــش‬ ‫ویــژه گردشــگری و صنایــع دســتی‬ ‫بــه عنــوان یکــی از بخــش هــای‬ ‫تخصصــی جشــنواره در کنــار‬ ‫بخــش هــای صنعــت‪ ،‬کشــاورزی‬ ‫و خدمــات اضافــه و از همــکاری‬ ‫ارزشــمند وزارت میــراث فرهنگــی‪،‬‬ ‫گردشــگری و صنایــع دســتی نیــز‬ ‫اســتفاده شــده اســت‪.‬‬ ‫ســرهنگی اظهــار امیــدواری کــرد‬ ‫کــه در ایــن دوره بــا شناســایی‪،‬‬ ‫انتخــاب و معرفــی الگوهــای برتــر‬ ‫کارافرینــی بــه جامعــه بتــوان گامــی‬ ‫موثــر در مســیر توســعه کشــور‬ ‫برداشــت‪.‬‬ ‫وی تصریــح کــرد‪ :‬بــه طــور قطــع‬ ‫اســتفاده از تجــارب کارافرینــان‬ ‫بــه عنــوان اصلی تریــن عوامــل‬ ‫تغییــر در بــازار و الگوســازی بــرای‬ ‫جوانــان گام موثــری در راســتای‬ ‫ترویــج کارافرینــی خواهــد بــود‬ ‫و برگــزاری جشــنواره کارافرینــی‬ ‫مــی توانــد مســیر حضــور پررنــگ‬ ‫کارافرینــان در جامعــه و شــبکه‬ ‫ســازی بیــن انهــا را همــوار‬ ‫کــرده و ســرعت توســعه فرهنــگ‬ ‫کارافرینــی را فراهــم کنــد‪.‬‬ ‫ســرهنگی از تمامــی کارافرینــان‬ ‫کشــور کــه در مجموعــه خــود‬ ‫نــواوری منجــر بــه رشــد داشــته انــد‬ ‫خواســت کــه در ایــن همــاورد ملــی‬ ‫شــرکت کننــد‪.‬‬ ‫‪7‬‬ ‫معاون وزیر راه اعالم کرد‪:‬‬ ‫اخذ مجوز استخدام ‪ ۲۶۵‬نفر‬ ‫برای وزارت راه و شهرسازی‬ ‫معــاون توســعه مدیریــت و منابــع انســانی وزارت‬ ‫راه و شهرســازی گفــت‪ :‬مجــوز اســتخدام ‪ ۲۶۵‬نفــر‬ ‫بــرای وزارت راه و شهرســازی گرفتــه شــده اســت‪.‬‬ ‫نعمـت اهلل ترکــی در گفـت و گــو بــا ایســنا‪ ،‬اظهــار‬ ‫کــرد‪ :‬بــرای کل کشــور و در قالــب وزارت راه و‬ ‫شهرســازی مجــوز اســتخدام ‪ ۲۶۵‬نفــر در کشــور‬ ‫گرفتــه شــده اســت‪.‬‬ ‫وی تصریــح کــرد‪ :‬ازمــون اســتخدامی ایــن تعــداد‬ ‫افــراد از طریــق ســازمان ســنجش و بــه صــورت‬ ‫کشــوری انجــام خواهــد شــد تــا رونــد اســتخدام‬ ‫ایــن افــراد در ســال جــاری طــی شــده و جــذب‬ ‫انهــا را در وزارت راه و شهرســازی شــاهد باشــیم‪.‬‬ ‫معــاون توســعه مدیریــت و منابــع انســانی وزارت‬ ‫راه و شهرســازی گفــت‪ :‬بــرای ســایر دســتگاه های‬ ‫زیرمجموعــه وزارت راه و شهرســازی نیــز تــاش‬ ‫می کنیــم تــا مجــوز اســتخدام نیــرو فراهــم ایــد تــا‬ ‫کمبــود و نقصانــی در ایــن زمینــه وجــود نداشــته‬ ‫باشــد‪.‬‬ ‫ترکــی افــزود‪ :‬بــا جــذب ایــن نیروهــا تــا حــد‬ ‫زیــادی مشــکل نیــروی انســانی وزارت راه و‬ ‫شهرســازی در اســتان ها مرتفــع خواهــد شــد و‬ ‫بــه تناســب خروجــی نیــرو جــذب و اســتخدام‬ ‫نیروهــای جدیــد را شــاهد خواهیــم بــود‪.‬‬ ‫بیش از ‪ ۶۰‬درصد کسر پورسانت از دستمزد کارگران؛‬ ‫استثمار نیروی کار زنان در سای ت های تولید محتوای انالین‬ ‫مشــاغل اینترنتــی از جملــه‬ ‫ســایت های تولیــد محتــوا و‬ ‫رپورتــاژ اگهــی در ســال های‬ ‫اخیــر توســعه پپیــدا کــرده و رونــق‬ ‫گرفته انــد‪ ،‬امــا کارگــران شــاغل در‬ ‫ایــن کارگاه هــا در شــرایط نازلــی‬ ‫بــه لحــاظ حقــوق کار و تامیــن‬ ‫اجتماعــی بــه ســر می برنــد‪ .‬از انجــا‬ ‫کــه درامــد ماهانــه ایــن کارگــران‬ ‫بســیار پایین تــر از حداقــل دســتمزد‬ ‫مصــوب شــورای عالــی کار اســت‪،‬‬ ‫عمــده شــاغالن ایــن عرصــه را‬ ‫زنــان تشــکیل می دهنــد‪ .‬جمعیــت‬ ‫بزرگــی از بی ثباتــکاران کــه‬ ‫علیرغــم ســاعات کاری طوالنــی‬ ‫حتــی بیمــه و دســتمزد قانونــی را‬ ‫نیــز دریافــت نمی کننــد‪ .‬کارگــری‬ ‫در ســایت های تولیــد محتــوا و‬ ‫رپورتــاژ اگهــی نیــز یکــی از همیــن‬ ‫مشــاغل اســت کــه بــا نقــض مفــاد‬ ‫قانــون کار شــرایط را بــرای اســتثمار‬ ‫جمعیــت بزرگــی فراهــم کرده انــد‪.‬‬ ‫جمعیتــی کــه ایــن روز هــا در حــوزه‬ ‫«اقتصــاد گیــگ» دســته بنــدی شــده‬ ‫و مشــاغل اینترنتــی دارنــد‪ .‬ان هــا بــا‬ ‫وجــود عــدم حضــور در کارگاه‬ ‫یکــی از ســخت ترین مشــاغل در‬ ‫عصــر مــا را دارا هســتند‪.‬‬ ‫نیــروی کار ارزان قیمــت در بــازار‬ ‫انالیــن کار‬ ‫بــه گــزارش بهــار‪ ،‬برخــی از ایــن‬ ‫شــرکت های تولیــد محتــوای‬ ‫انالیــن صد هــا کارگــر دارنــد‪.‬‬ ‫برخــی از انــان بــا اینکــه شــعب‬ ‫حضــوری بــرای دریافــت و پذیــرش‬ ‫حضــوری اگهــی و درخواســت‬ ‫تولیــد محتــوا و طراحــی گرافیکــی‬ ‫و موشــن گرافیــک و ســئو دارنــد‪،‬‬ ‫امــا عمــده کارکنانشــان را بــه‬ ‫صــورت دورکاری اســتخدام‬ ‫می کننــد‪ .‬در نتیجــه هزینــه خاصــی‬ ‫از بابــت اینترنــت و فراهــم کــردن‬ ‫فضــای شــرکت ندارنــد‪ .‬ایــن دســت‬ ‫کســب و کار هــای خدماتــی بــرای‬ ‫کارفرمایــان بســیار پرســود هســتند؛‬ ‫چراکــه بــا کمتــری میــزان ســرمایه‬ ‫اولیــه کار ایجــاد شــده و در نبــود‬ ‫نهاد هــای نظارتــی ســرمایه داران‬ ‫امــکان اعمــال بیشــترین میــزان‬ ‫اســتثمار از کارگــران را دارنــد‪.‬‬ ‫همیــن هزینــه انــدک موجــب شــده‬ ‫تــا بتواننــد دفاتــر متعــددی در‬ ‫شــهر ها و شهرســتان های مختلــف‬ ‫تاســیس کــرده و از نیــروی کار‬ ‫گســترده تری بهــره ببرنــد‪ .‬از انجــا‬ ‫کــه کارگــران ایــن بخش هــا بــه‬ ‫علــت نداشــتن قــرارداد یــا بــا داشــتن‬ ‫قرارداد هــای کاری کوتــاه مــدت‬ ‫بــه راحتــی قابــل اخــراج از کار‬ ‫هســتند‪ ،‬معمــوالً فضــای اعتراضــی‬ ‫در ایــن کارگاه هــا بــه ســرعت‬ ‫بــا دســت انداز های کارفرمایــی‬ ‫مواجــه شــده و بــه نتیجــه نمی رســد‪.‬‬ ‫شــرکت های تولیــد محتــوا پــس‬ ‫از دریافــت ســفارش محتــوا‪ ،‬در‬ ‫فراینــد تولیــد محتــوا هیــچ نقــش‬ ‫و دخالتــی ندارنــد‪ .‬ان هــا غالبــاً‬ ‫از طریــق ســایت ها بــدون هیــچ‬ ‫هزینــه ای سفارشــات را دریافــت‬ ‫می کننــد و جلــب مشــتری نیــز‬ ‫عمدتــاً حاصــل تــاش کارشاســان‬ ‫بازاریابــی اســت‪ .‬بــا اینحــال تعدادی‬ ‫از کارگــران ایــن شــرکت ها از‬ ‫پورســانت بیــش از ‪ ۶۰‬درصــدی‬ ‫شــرکت ها خبــر دادنــد‪.‬‬ ‫اســتثمار نیــروی کار در بــازار‬ ‫انالیــن بــه علــت خالــی بــودن‬ ‫فضــای حقوقــی و همبســتگی‬ ‫و اتحــاد کارگــران در ایــن‬ ‫ســال ها شــدت گرفتــه اســت‪.‬‬ ‫دورکاری بهانــه ای شــده تــا ایــن‬ ‫کارگــران بــدون بیمــه و مزایــای‬ ‫شــغلی ســاعات طوالنــی بــه کار‬ ‫مشــغول باشــند‪ .‬بــا شــیوع کرونــا‬ ‫در کشــور های مختلــف بــازار‬ ‫کار انالیــن وســعت و گســترش‬ ‫بیشــتری یافتــه اســت‪ ،‬امــا همیــن‬ ‫طیــف وســیع از بی ثباتــکاران از‬ ‫دســتمزد های حداقلــی تعییــن شــدن‬ ‫توســط شــورایعالی کار نیــز محــروم‬ ‫هســتند‪ .‬عمــده شــاغالن ایــن فضــای‬ ‫غیررســمی و بــه شــدت اســتثمار‬ ‫شــده نیــز زنــان هســتند‪ .‬جمعیــت‬ ‫فعــال ارزان قیمتــی کــه بــه علــت‬ ‫بیــکاری وســیع در ســال های اخیــر و‬ ‫بــه ویــژه بعــد از شــیوع کرونــا هرچه‬ ‫بیشــتر جــذب بــازار کار انالیــن‬ ‫شــد ه اند‪.‬‬ ‫📣‬ ‫ما برای شما کار پیدا می کنیم!!‬ ‫🔘‬ ‫🔘 مشاغل مورد نظر رو تیک بزنید‬ ‫🔘 حقوق مدنظرتون رو اعالم کنید‬ ‫‪ ℹ‬بازارکار‪ ،‬به وقتش بهتون اطالع میده‬ ‫🔴 رزومه از شما‪ ،‬خبر از ما‬ ‫👈 ‪👉 b2n.ir/bkgres‬‬ ‫رزومه خودتون رو ثبت کنید‬ صفحه 7 ‫هفته انهم‬ ‫اولین و تنها نشریه اختصاصی گیالن در زمینه کارافرینی‪ ،‬کاریابی و اطالعات استخدامی‬ ‫بازارکارگیالن‬ ‫شنبه ‪ 5‬تیر ‪ 15 - 1400‬ذی القعده ‪ 26 - 1442‬ژوئن ‪ - 2021‬سال هفتم ‪ -‬شماره ‪190‬‬ ‫‪ 8‬صفحه ‪ 3000‬تومان‬ ‫استخدام شرکت مهراس گیل‬ ‫هفته نامه بازار کار گیالن‬ ‫کارافرینی‪ ،‬کاریابی و اطالعات استخدامی‬ ‫صاحب امتیازو مدیر مسئول‪ :‬مسعود قره داغی‬ ‫تلفن تماس‪ 01333521330 :‬و ‪09119316172‬‬ ‫وبسایت هفته نامه بازارکار گیالن‪:‬‬ ‫کانال هفته نامه بازار کار گیالن‪:‬‬ ‫‪www.guilanjob.ir‬‬ ‫‪@bazarekarw‬‬ ‫کانال سراسری بازار کار گیالن‪:‬‬ ‫‪@bazarekar‬‬ ‫برای نصب اپلیکیشن موبایلی بازارکار عدد ‪ 1‬را به شماره‬ ‫‪ 50004150004198‬ارسال نمایید‬ ‫با نصب اپلیکیشن بازارکار‪،‬‬ ‫فرصت های استخدامی را‬ ‫سریعتر از دیگران‬ ‫دریافت کنید‬ ‫جهت دریافت لینک‬ ‫فایل نصبی عدد ‪ 1‬را به‬ ‫‪50004150004198‬‬ ‫ارسال نمایید‬ ‫استخدام مجموعه فروشگاه های فیاض‬ ‫استخدام فروشگاه زنجیره ای سناتور‬ ‫استخدام بازرگانی پری مهر‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫فروشــگاه زنجیــره ای ســناتور ‪ 2‬نفــر فروشــنده خانــم‬ ‫در بخــش پروتئینــی اســتخدام مــی نمایــد‪.‬‬ ‫با تمام حقوق ومزایای کار و بیمه طبق قانون کار‬ ‫ساعت کار شیفت صبح‪ ۸:۱۵ :‬تا ‪۱۶‬‬ ‫ساعت کار شیفت عصر‪ ۱۶ :‬تا ‪۲۴‬‬ ‫شیفت ها بصورت چرخشی است‬ ‫ماهی دو روز تعطیلی‬ ‫ساعت ‪ ۱۲‬شب سرویس برای شهر رشت وجود دارد‬ ‫ســاعت تمــاس و مراجعــه از شــنبه تــا پنــج شــنبه ســاعت‬ ‫‪ ۹‬الــی ‪۱۷‬‬ ‫ادرس‪ :‬رشــت‪ ،‬گلســار‪ ،‬شــعبه بلــوار گیــان‬ ‫‪0 9 3 6 5 2 53 6 40‬‬ ‫هفته نامه‬ ‫بازارکار گیالن را‬ ‫انالیــن بخوانیــد‬ ‫‪www.magland.ir‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫بازرگاین گیل پخش‬ ‫(پخش خشکبار و موادغذایی) افراد واجد‬ ‫شرایط زیر را در رشت استخدام می نماید‬ ‫بازاریاب حضوری اقا و خانم ‪ ۳‬نفر‬ ‫حقوق ثابت‪ ،‬پورسانت و پورسانت تشویقی‬ ‫بازاریاب غیرحضوری (تلفنی) خانم ‪ ۳‬نفر‬ ‫حقوق‪ ،‬پورسانت فروش و پورسانت تشویقی‬ ‫کارگر انبار ‪ ۳‬نفر‬ ‫حقوق قانون کار و بیمه‬ ‫‪09112386307‬‬ ‫مرکز خرید مصطفی‬ ‫از افراد واجد شرایط ذیل دعوت‬ ‫به همکاری یم نماید‬ ‫فروشنده‬ ‫جنسیت ‪ :‬خانم زیر ‪ ۳۰‬سال‬ ‫ساعت کار ‪ ۱۵‬تا ‪۲۱‬‬ ‫حقوق ‪ ۱,۵۰۰,۰۰۰‬تومان‬ ‫عالقمندان جهت کسب‬ ‫اطالعات بیشتر عدد ‪ 365‬را‬ ‫به شماره واتساپ‬ ‫‪ 09372540464‬ارسال نمایند‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت هتل گیالن‬ ‫(کادوس)‬ ‫جهت تکمیل کادر واحد رستوران‬ ‫با شرایط ذیل استخدام می نماید‬ ‫سالنکار‬ ‫جنسیت ‪ :‬خانم یا اقا‬ ‫سن‪ :‬حداکثر ‪ ۳۵‬سال‬ ‫داشــتن کارت پایــان خدمــت بــرای‬ ‫اقایــان الزامــی اســت‬ ‫متقاضیــان واجــد شــرایط مــی تواننــد‬ ‫درخواســت خــود را بــه همــراه یــک‬ ‫قطعــه عکــس تحویــل واحــد‬ ‫اداری هتــل نماینــد‬ ‫ادرس‪ :‬رشــت‪ ،‬منظریــه‪ ،‬هتــل‬ ‫کادوس (فقــط مراجعــه حضــوری)‬ ‫تماس فقط داخلی ‪ ۵۵۲‬و ‪۵۵۳‬‬ ‫‪01333365070 - 75‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫شرکت معظم مهراس گیل‬ ‫نماینــده و توزیــع کننــده برندهــای‬ ‫گوشتیــــن‪ ،‬داروگر‪ ،‬ویــــتانا‪ ،‬ایســتک‪،‬‬ ‫بیــــژن‪ ،‬خوشــبخت‪ ،‬انـــدره‪ ،‬تـــاپ و‬ ‫برندهــای شــناخته شــده دیگــر در‬ ‫راســتای تامیــن نیــروی انســانی مــورد‬ ‫نیــاز دردفتــر مرکــزی‪ ،‬کارخانجــات‬ ‫‪ ،‬شــعبات و فروشــگاههای خــود در‬ ‫سراســر اســتان گیــان بــا شــرایط زیــر‬ ‫دعــوت بــه همــکاری مــی نمایــد ‪:‬‬ ‫مزایای عمومی در صورت استخدام‪:‬‬ ‫رعایــت شــرایط قانــون اداره کار و‬ ‫تامیــن اجتماعــی‬ ‫بیمــه ســازمان تامیــن اجتماعــی و‬ ‫تکمیلــی درمــان دندانپزشــکی و‬ ‫پزشــکی و ازمایشــات بصــورت‬ ‫ا نال یــن‬ ‫ســرویس رفــت و برگشــت رایــگان بــه‬ ‫محــل کار ‪.‬‬ ‫حقــوق و مزایــا و بهــره وری مطابــق‬ ‫توانایــی کارکنــان بــه موقــع و بــدون‬ ‫دیرکــرد‬ ‫پرداخــت عیــدی و ســنوات مطابــق بــا‬ ‫قوانیــن اداره کار و تامیــن اجتماعــی‬ ‫بکارگیــری و امــکان رشــد بــرای‬ ‫نیروهــای جــوان و خــاق در ســطوح‬ ‫سرپرســتی و مدیریــت‬ ‫شرایط عمومی برای استخدام ‪:‬‬ ‫داشــتن ســامت جســمانی و روانــی‬ ‫و توانایــی بــرای انجــام کاری کــه‬ ‫بکارگیــری مــی شــوند‪.‬‬ ‫انجــام خدمــت دوره ضــرورت یــا‬ ‫معافیــت قانونــی دائــم بــرای اقایــان‪.‬‬ ‫تابعیت جمهوری اسالمی ایران ‪.‬‬ ‫حداکثــر ســن بــرای داوطلبــان طبــق‬ ‫لیســت شــغلی اعــام شــده ‪.‬‬ ‫دارا بــودن تحصیــات مرتبــط بــا شــغل‬ ‫در خواســت شــده ‪.‬‬ ‫انبــاردار اقــا ‪ -‬کاردانــی و باالتــر ‪-‬‬ ‫ترجیحــا رشــته تحصیلــی مرتبــط ‪ -‬ســن‬ ‫حداکثــر ‪ ۳۵‬ســال تمــام ‪ -‬محــل اشــتغال‬ ‫در کارخانــه‪ ،‬فروشــگاه‪ ،‬شــعبه پخــش‬ ‫توزیــع کننــده کاال اقــا ‪ -‬کاردانــی و‬ ‫باالتــر ‪ -‬حداکثــر ســن ‪ ۳۵‬ســال تمــام‬ ‫ محــل کار‪ :‬شــعبه پخــش‬‫صندوقــدار اقــا و خانــم ‪ -‬کارشناســی و‬ ‫باالتــر ‪ -‬رشــته حســابداری ‪ ،‬مدیریــت‪،‬‬ ‫اقتصــاد ‪ -‬حداکثــر ســن ‪ ۳۵‬و بــرای‬ ‫کارشناســی ارشــد ‪ ۳۷‬ســال تمــام ‪-‬‬ ‫محــل کار‪ :‬فروشــگاه‪ ،‬شــعبه پخــش‬ ‫حســابدار اقــا و خانــم ‪ -‬کارشناســی و‬ ‫باالتــر ‪ -‬رشــته حســابداری و مدیریــت‬ ‫ بــدون شــرط ســن بــا ســابقه کار مفیــد‬‫ محــل کار‪ :‬دفتــر مرکــزی‪ ،‬کارخانــه‪،‬‬‫شــعبه پخــش‬ ‫فروشــنده اقــا و خانــم ‪ -‬کاردانــی و‬ ‫باالتــر ترجیحــا تحصیــات مرتبــط ‪-‬‬ ‫حداکثــر ســن ‪ ۳۷‬ســال تمــام ‪ -‬محــل‬ ‫کار‪ :‬شــعبه پخــش‬ ‫سرپرســت فــروش اقــا و خانــم ‪-‬‬ ‫کارشناســی و باالتــر ‪ -‬ترجیحــا رشــته‬ ‫مدیریــت و اقتصــاد ‪ -‬حداکثــر ســن‬ ‫‪ ۳۷‬ســال ‪ -‬محــل کار‪ :‬شــعبه پخــش‪،‬‬ ‫کارخانــه‬ ‫مدیــر فــروش اقــا و خانــم ‪-‬‬ ‫کارشناســی و باالتــر ‪ -‬رشــته تحصیلــی‬ ‫مرتبــط ‪ -‬بــدون شــرط ســنی ‪ -‬بــا‬ ‫ســابقه کار مفیــد ‪ -‬محــل کار‪ :‬شــعبه‬ ‫پخــش‬ ‫مکانیــک اقــا ‪ -‬مهــارت در مکانیکــی‬ ‫کامیونــت و نیســان ‪ -‬ســابقه کار مفیــد‬ ‫و دارای مهــارت ‪ -‬محــل کار‪ :‬شــعبه‬ ‫پخــش‬ ‫کارمنــد اداری خانــم ‪ -‬کارشناســی و‬ ‫باالتــر ‪ -‬بــدون شــرط ســنی بــا ســابقه‬ ‫کار مفیــد ‪ -‬محــل کار‪ :‬کارخانــه‪،‬‬ ‫شــعبه پخــش‬ ‫کارگــر ســالن تولیــد اقــا و خانــم ‪-‬‬ ‫حداکثــر ‪ ۳۵‬ســال تمــام ‪ -‬محــل کار‪:‬‬ ‫کارخانــه محصــوالت غذایــی‬ ‫تکنســین بــرق اقــا ‪ -‬کاردانــی و‬ ‫باالتــر ‪ -‬ترجیحــا بــرق و الکترونیــک ‪-‬‬ ‫حداکثــر ســن ‪ ۳۵‬ســال ‪ -‬بــا یــک ســال‬ ‫ســابقه کار ‪ -‬محــل کار‪ :‬کارخانــه‬ ‫محصــوالت غذایــی‬ ‫راننــده کامیونــت پایــه یــک و دو اقــا‬ ‫ حداکثــر ‪ ۴۷‬ســال تمــام ‪ -‬محــل کار‪:‬‬‫کارخانــه‪ ،‬شــعبه پخــش‬ ‫راننــده لیفتــراک اقــا ‪ -‬گواهینامــه‬ ‫لیفتــراک ‪ -‬حداکثــر ســن ‪ ۴۷‬ســال‬ ‫تمــام ‪ -‬محــل کار‪ :‬کارخانــه‪ ،‬شــعبه‬ ‫پخــش‬ ‫متقاضیــان مــی تواننــد بــه ادرس زیــر‬ ‫مراجعــه نماینــد و یــا روزمــه خــود را از‬ ‫طریــق شــماره واتســاپ ارســال نماینــد ‪:‬‬ ‫کیلومتــر ‪ ۱۳‬جــاده رشــت بــه تهــران‬ ‫‪ ۵۰۰‬متــر مانــده بــه پایانــه باربــری‪،‬‬ ‫جنــب کارتــن ســازی شــمال‪ ،‬شــرکت‬ ‫مهــراس گیــل پــاک‬ ‫‪WhatsApp: 09111371072‬‬ صفحه 8

آخرین شماره های هفته نامه بازار کار گیلان

هفته نامه بازار کار گیلان 195

هفته نامه بازار کار گیلان 195

شماره : 195
تاریخ : 1400/06/20
هفته نامه بازار کار گیلان 194

هفته نامه بازار کار گیلان 194

شماره : 194
تاریخ : 1400/06/06
هفته نامه بازار کار گیلان 193

هفته نامه بازار کار گیلان 193

شماره : 193
تاریخ : 1400/05/16
هفته نامه بازار کار گیلان 192

هفته نامه بازار کار گیلان 192

شماره : 192
تاریخ : 1400/04/26
هفته نامه بازار کار گیلان 191

هفته نامه بازار کار گیلان 191

شماره : 191
تاریخ : 1400/04/19
هفته نامه بازار کار گیلان 189

هفته نامه بازار کار گیلان 189

شماره : 189
تاریخ : 1400/03/22
ثبت نشریه در مگ لند

شما صاحب نشریه هستید ؟

با عضویت در مگ لند امکانات متنوعی را در اختیار خواهید داشت
ثبت نام ناشر
لطفا کمی صبر کنید !!