هفته نامه بازار کار گیلان شماره 186 - مگ لند
0
صفحه قبل

هفته نامه بازار کار گیلان شماره 186

صفحه بعد

هفته نامه بازار کار گیلان شماره 186

هفته نامه بازار کار گیلان شماره 186

‫هفته انهم‬ ‫اولین و تنها نشریه اختصاصی گیالن در زمینه کارافرینی‪ ،‬کاریابی و اطالعات استخدامی‬ ‫بازارکارگیالن‬ ‫شنبه ‪ 25‬اردیبهشت ‪ 3 - 1400‬شوال ‪ 15 - 1442‬مه ‪ - 2021‬سال هفتم ‪ -‬شماره ‪186‬‬ ‫از سوی معاون اول رییس جمهور‪:‬‬ ‫اصالحیه مصوبه ضریب حقوق سال‬ ‫‪ ۱۴۰۰‬کارمندان ابالغ شد‬ ‫رئیس پلیس فتا گیالن‪:‬‬ ‫جرایم سایبری در استان گیالن‬ ‫‪ ۴۰‬درصد کاهش یافت‬ ‫رئیس مرکز حوادث و فوریت های پزشکی استان گیالن؛‬ ‫برخورد صاعقه جان بانوی‬ ‫شالیکار گیالنی را گرفت‬ ‫معاون مرکز توسعه نوغانداری کشور‪:‬‬ ‫‪ 8‬صفحه ‪ 3000‬تومان‬ ‫استخدام فست فود خانه کنتاکی‬ ‫(شعبه الهیجان)‬ ‫صندوقدار خانم ‪ -‬سفارشگیر خانم ‪ -‬سالندار اقا و خانم‬ ‫ نیروی کار در اشپزخانه خانم و اقا ‪ -‬پیک موتوری‬‫️ ادرس‪ :‬الهیجان‪ ،‬بلوار امام رضا (ع)‪ ،‬روبروی استخر‪،‬‬ ‫ساختمان چینی ‪09384541368 - 09335559937‬‬ ‫شرکت تولیدی پوشاک قربانی در رشت‪ ۱۵۰ ،‬نفر از‬ ‫واجدین شرایط زیر را استخدام می نماید‬ ‫چرخکار‬ ‫راسته دوز زیگزاگ دوز اتوکار‬ ‫وسط کار (کارگر ساده) میاندوز (کارگر ساده)‬ ‫مزدی دوز همراه با سرویس رفت و برگشت‪ ،‬بیمه تامین اجتماعی‬ ‫ادرس‪ :‬رشت‪ ،‬شهرک صنعتی سپیدرود ‪09384085649‬‬ ‫گروه یک کمترین میزان رعایت را دارند؛‬ ‫بی توجهی اصناف‬ ‫به دستور العمل های‬ ‫بهداشتی در گیالن‬ ‫?‬ ‫‪ ۱۰‬هزار جعبه تخم نوغان در‬ ‫استان گیالن توزیع شد‬ ‫?‬ ‫ورود چک پول تقلبی به بازار گیالن؛ شهروندان هوشیار باشند‬ ‫استاندار گیالن‪:‬‬ ‫بازگشت حیات به یک کارخانه در گیالن با قطع دست مافیای واردکننده‬ ‫ضرورت برخورد قانونی با متجاوزان سواحل گیالن؛‬ ‫سازمان اداری و استخدامی اعالم کرد‪:‬‬ ‫کسب وکار ساحل نشینان را حمایت می کنیم‬ ‫?‬ ‫قانون تبدیل وضعیت استخدامی ایثارگران در حال اجراست‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫فروشگاه زنجیره ای سناتور در رشت‪ ،‬گلسار‪،‬‬ ‫شعبه بلوار گیالن جهت تکمیل کادر خود از افراد‬ ‫واجد شرایط دعوت به همکاری می نماید‪.‬‬ ‫منشی‪ ،‬خانم ️ساعت کار ‪ ۸:۳۰‬الی ‪ ،۱۸‬جمعه ها تعطیل‬ ‫مسئول چیدمان و فروشندگی‪ ،‬خانم‬ ‫صندوقدار‪ ،‬خانم‬ ‫️ساعت کار شیفت صبح‪ ۸:۱۵ :‬تا ‪️- ۱۸‬ساعت کار‬ ‫شیفت عصر‪ ۱۶ :‬تا ‪️- ۲۴‬شیفت ها بصورت چرخشی‬ ‫است ‪️-‬ماهی دو روز تعطیلی ‪️-‬ساعت ‪ ۱۲‬شب‬ ‫سرویس برای شهر رشت وجود دارد‬ ‫از متقاضیان خواهشمندیم از شنبه تا چهارشنبه از‬ ‫ساعت ‪ ۹‬الی ‪ ۱۴‬با شماره زیر تماس حاصل نمایند‪.‬‬ ‫‪09365253640‬‬ ‫شرکت نوژن گستر گیل (توزیع نهاده های‬ ‫کشاورزی) در رشت (استان گیالن) جهت تکمیل‬ ‫کادر فنی خود به افراد با شرایط ذیل نیازمند است‬ ‫کارشناس فنی با مدرک کارشناسی گیاه پزشکی‬ ‫کارشناس فنی با مدرک زراعت و اصالح نباتات‬ ‫ترجیحا سه سال سابقه کار‬ ‫کارشناس فنی با مدرک باغبانی‬ ‫ترجیحا سه سال سابقه کار‬ ‫حقوق ثابت ‪ +‬بیمه‬ ‫افراد واجد شرایط می توانند رزومه خود را به شماره‬ ‫‪09114819004‬‬ ‫واتساپ زیر ارسال نمایند‬ ‫شرکت تولیدی پوشاک واقع در شهرک‬ ‫صنعتی شماره یک منطقه ازاد انزلی‪ ،‬جهت تکمیل‬ ‫کادر خوداز افراد واجد شرایط ذیل (اقا یا خانم) با‬ ‫حقوق مناسب دعوت به همکاری می نماید‬ ‫چرخ کار (زیگزال دوز و راسته دوز ماهر)‬ ‫الگوساز حرفه ای‬ ‫طراح خالق‬ ‫ساعت کار ‪ ٨‬تا ‪ ١٧:٣٠‬همراه با سرویس رفت‬ ‫ادمین اینستاگرام (حضور در شرکت)‬ ‫جهت کسب اطالعات بیشتر عدد ‪ 1‬را به شماره‬ ‫واتساپ ‪ 09372540464‬ارسال نمایید‬ ‫راننده موزع دارای سابقه کار پخش‪ ،‬ضامن معتبر و‬ ‫حداکثر سن ‪ ۳۵‬سال‬ ‫فروشنده حضوری (بازاریاب) اقا یا خانم بومی رشت‪،‬‬ ‫شرق و غرب گیالن ‪ -‬با مدرک تحصیلی حداقل دیپلم و‬ ‫حداکثر سن ‪ ۳۵‬سال ‪ -‬حقوق قانون کار به همراه مزایا‬ ‫شماره تماس جهت هماهنگی ویزیتور‪:‬‬ ‫‪09113483657 - 09392103019‬‬ ‫شماره تماس جهت هماهنگی راننده‪:‬‬ ‫‪ 09116091455‬و ‪01333874000‬‬ ‫دعوت به همکاری درگروه صنایع غذایی درنا‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫استخدام در رستوران پیچ خمام‬ ‫شرکت پخش مواد غذایی از افراد واجد شرایط ذیل‬ ‫دعوت به همکاری می نماید‬ ‫راننده با پیکان وانت ‪ -‬کمک انباردار با گواهینامه‬ ‫رانندگی‪ ،‬حداکثر سن ‪ ۲۵‬سال ‪ -‬فروشنده و بازاریاب‬ ‫ساکن رشت و یا شرق گیالن‬ ‫متقاضیان عدد ‪ 232‬را به شماره‬ ‫واتساپ ‪ 09372540464‬ارسال نمایند‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫یــک مجموعــه تولیــد محتــوا بصــورت تمــام وقــت و نیمــه‬ ‫وقــت و یــا درصــورت توافــق دورکاری‪ ،‬کارشــناس تولیــد‬ ‫محتــوا و ادمیــن پیــج و کانــال بــا شــرایط زیــر اســتخدام مــی‬ ‫نمایــد‬ ‫مسلط به تولید محتوا در شبکههای اجتماعی‬ ‫اشنا با مفاهیم بازاریابی محتوا‬ ‫ایــده پــرداز و خــاق در زمینــه طراحــی محتــوای متنــی و‬ ‫تصویــری‬ ‫پیگیر و دارای روحیه کاری تیمی‬ ‫مسلط به نرمافزارهای ورد و اکسل و فتوشاپ‬ ‫محل کار‪ :‬منطقه ازاد انزلی‬ ‫ساعات کار‪ ۹ :‬صبح الی ‪ ۷‬عصر‬ ‫جهــت کســب اطالعــات بیشــتر عــدد ‪ 220‬را بــه شــماره‬ ‫واتســاپ ‪ 09372540464‬ارســال نماییــد‬ ‫سالندار ‪ ٢٥-٢٠‬ساله مجرب‬ ‫با حقوق مکفی و بیمه تمام وقت‬ ‫ظرفشور اقا یا خانم تمام وقت‬ ‫‪01334427554‬‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری‬ ‫دعوت به همکاری در‬ ‫شرکت بازرگانی پل گیالن‬ ‫مدیر اینستاگرام (خانم)‬ ‫کار در محل شرکت‬ ‫قــدرت ســخنوری و تاثیــر گــذاری‬ ‫عالــی جلــوی دوربیــن‬ ‫دارای قدرت تفکر خالق‬ ‫فعال و با انرژی‬ ‫کارشناس فروش تلفنی (خانم)‬ ‫سابقه ی کاری مرتبط با فروش‬ ‫مســلط بــه مهارتهــای ارتباطــی‬ ‫‪،‬مذاکــره ‪ ،‬فــروش‬ ‫هــوش هیجانــی بــاال و مســولیت‬ ‫پذیــرو صبــور‬ ‫شــرایط همــکاری‪ :‬حقــوق ثابــت‪،‬‬ ‫پــاداش فــروش‪ ،‬بیمــه تامیــن‬ ‫اجتماعــی‪ ،‬دو شــیفت‬ ‫مدرس برنامه نویسی (خانم)‬ ‫رشته تحصیلی مهندسی کامپیوتر‬ ‫اشنا به زبان برنامه نویسی‬ ‫اجتماعــی ‪ ،‬برونگــرا ‪ ،‬عالقمنــد بــه‬ ‫کار گروهــی و یادگیــری‬ ‫توانایــی تولیــد محتــوا در زمینــه‬ ‫تخصصــی مربوطــه‬ ‫شــرایط همــکاری‪ :‬حقــوق مناســب‪،‬‬ ‫بیمــه تامیــن اجتماعــی‪ ،‬پــاداش‬ ‫تحویــل دهنــده (راننــده توزیــع)‬ ‫خانــم یــا اقــا‬ ‫تحویــل مرســوله به شهرســتانهای‬ ‫گیال ن‬ ‫داشــتن کارت پایــان خدمــت یــا معافیــت‬ ‫دائــم بــرای اقایــان الزامــی میباشــد‪.‬‬ ‫داری گواهینامه رانندگی‬ ‫دارای ماشین دوگانه سوز‬ ‫حداقل مدرک تحصیلی دیپلم‬ ‫شــرایط همــکاری‪ :‬تمــام وقــت‪،‬‬ ‫حقــوق ثابــت‪ ،‬اضافــه کار‪ ،‬پــاداش‪،‬‬ ‫پرداخــت هزینــه هــای ســوخت‪،‬‬ ‫بیمــه تامیــن اجتماعــی‬ ‫متقاضیــان محتــرم مــی تواننــد رزومــه‬ ‫خــود را از طریــق لینــک زیــر در‬ ‫وبســایت ثبــت و ارســال نماینــد‪.‬‬ ‫‪www.poulgilan.com/cooperate‬‬ ‫شــرکت لیــان صنعــت‬ ‫گیــل‬ ‫راســتای تکمیــل کادر‬ ‫پرســنیل و فــروش خــود‬ ‫از افــراد واجــد شــرایط‬ ‫زیــر در رشــت دعــوت‬ ‫بــه همــکاری یم نمایــد‬ ‫عالقمنــدان جهــت تعییــن‬ ‫وقــت مصاحبــه کافــی‬ ‫اســت رده شــغیل مدنظر‬ ‫را بــه ســامانه پیامــی‬ ‫زیــر ارســال نماینــد(در‬ ‫هــر بــار ارســال پیامــک‬ ‫فقــط یــک کــد ارســایل‬ ‫مــورد قبــول اســت)‬ ‫اولویــت بــا افــراد بــا‬ ‫ســابقه کار مرتبــط یم‬ ‫با شــد‬ ‫‪ :101‬ویزیتــور حضــوری‬ ‫(حقــوق قانــون کار ‪+‬‬ ‫بیمــه ‪ +‬پورســانت)‬ ‫‪ :102‬بازاریــاب تلفــی‬ ‫(حقــوق قانــون کار ‪+‬‬ ‫بیمــه )‬ ‫‪ :103‬حســابدار (مســلط‬ ‫بــه هلــو‪ ،‬حقــوق قانــون‬ ‫کار ‪ +‬بیمــه)‬ ‫‪ :104‬صندوقــدار (واحــد‬ ‫فروشــگاه)‬ ‫‪ :105‬فروشــنده (واحــد‬ ‫فروشــگاه)‬ ‫‪ :106‬راننــده دارای پیکان‬ ‫وانــت یــا نیســان‬ ‫(واحــد توزیــع)‬ ‫‪ :107‬راننــده دارای‬ ‫ایســوزو یــا امیکــو‬ ‫توزیــع)‬ ‫(واحــد‬ ‫‪ :108‬کارگر ساده‬ ‫توجــه؛ ثبــت نــام فقــط از‬ ‫طریــق ارســال‬ ‫کــد بــه ســامانه پیامــی‬ ‫امکانپذیــر اســت‬ ‫ســامانه پیامــی خانــم‬ ‫هــا‬ ‫‪5000415000417‬‬ ‫سامانه پیامیک اقایان‬ ‫‪5000415000418‬‬ صفحه 1 ‫‪2‬‬ ‫شنبه ‪ 25‬اردیبهشت ‪ 3 - 1400‬شوال ‪ 15 - 1442‬مه ‪ - 2021‬سال هفتم ‪ -‬شماره ‪186‬‬ ‫از سوی معاون اول رییس جمهور‪:‬‬ ‫اصالحیه مصوبه ضریب حقوق سال‬ ‫‪ ۱۴۰۰‬کارمندان ابالغ شد‬ ‫نماینده مردم رشت و عضو کمیسیون امنیت ملی مجلس‪:‬‬ ‫هکتارها جنگل با تجاوز به اراضی ملی ساالنه در گیالن از بین می رود‬ ‫عضــو مجمــع نماینــدگان اســتان‬ ‫گیــان حــوزه منابــع طبیعــی‬ ‫و مســائل زیســت محیطــی را‬ ‫محورهــای اساســی در اســتان گیالن‬ ‫خوانــد و افــزود‪ :‬بــرای حفاظــت‬ ‫از ایــن منابــع و جنگل هــا قوانیــن‬ ‫جامعــی وجــود دارد امــا به دلیــل‬ ‫ضعــف مدیریــت قوانیــن بــه خوبــی‬ ‫اجــرا نشــده اســت‪.‬‬ ‫معــاون اول رئیــس مصوبــه جدیــد دولــت درخصــوص اصالحیــه‬ ‫مصوبــه ضریــب حقــوق ســال ‪ ۱۴۰۰‬کارمنــدان را ابــاغ کــرد‪.‬‬ ‫ســرویس اقتصــادی جــوان انالیــن‪ :‬اســحاق جهانگیــری‪ ،‬معــاون‬ ‫اول رئیس جمهــور‪ ،‬در ابالغیــه ای بــه ســازمان برنامــه و بودجــه‬ ‫کشــور _ ســازمان اداری و اســتخدامی کشــور مصوبــه‪ ،‬هیئــت‬ ‫وزیــران را بــاغ کــرد‪.‬‬ ‫بــر ایــن اســاس در جلســه ‪ ۱۴۰۰.۲.۱۹‬بــه پیشــنهاد شــماره ‪۷۱۹۶‬‬ ‫مــورخ ‪ ۱۴۰۰.۲.۱۸‬ســازمان اداری و اســتخدامی کشــور و بــه‬ ‫اســتناد اصــل یکصــد و ســی و هشــتم قانــون اساســی جمهــوری‬ ‫اســامی ایــران تصویــب کــرد‪:‬‬ ‫تصویــب نامــه شــماره ‪/۸۰۱۳‬ت ‪ ۵۸۷۰۸‬ه مــورخ ‪ ۱۴۰۰.۱.۲۹‬بــه‬ ‫شــرح زیــر اصــاح می شــود‪:‬‬ ‫‪ .۱‬تبصره بند ‪ ۵‬حذف می شود‪.‬‬ ‫‪ ۰ ،۲‬متــن زیــر بــه عنــوان بنــد ‪ ۵‬بــه تصویــب نامــه مذکــور اضافــه و‬ ‫شــماره بند هــای (‪ )۸( ،)۷( ،)۶( ،)۵‬بــه شــماره های (‪،)۸( ،)۷( ،)۶‬‬ ‫(‪ )۹‬اصــاح می شــود‪.‬‬ ‫‪ .۵‬مبالــغ ناشــی از اجــرای بنــد (‪ )۹‬تصویــب نامــه شــماره ‪/۳۷۱۸‬ت‬ ‫‪ ۵۷۵۹۳‬ه مــورخ ‪ ۱۳۹۹.۱.۳۰‬مشــمول افزایــش ایــن تصویب نامــه‬ ‫می باشــند‪.‬‬ ‫رئیس پلیس فتا گیالن‪:‬‬ ‫جرایم سایبری در استان گیالن‬ ‫‪ ۴۰‬درصد کاهش یافت‬ ‫ســیدعلی اقــازاده‪ ،‬اظهــار داشــت‪:‬‬ ‫بــا توجــه بــه منویــات مقــام معظــم‬ ‫رهبــری رویکــرد مجلــس و دولــت‬ ‫بایــد رفــع موانــع تولیــد بــوده و‬ ‫همــه ســاختارهای نظــام نیــز بایــد‬ ‫مشــکالت موجــود در مســیر تولیــد‬ ‫نظیــر زمــان طوالنــی اخــذ مجــوز‬ ‫کســب و کار و بروکراســی اداری‬ ‫را برطــرف کننــد‪.‬‬ ‫عضــو کمیســیون امنیــت ملــی‬ ‫و سیاســت خارجــی مجلــس‬ ‫خاطرنشــان کــرد‪ :‬از طرفــی ارائــه‬ ‫تســهیالت بانکــی‪ ،‬مبــارزه بــا‬ ‫قاچــاق کاال‪ ،‬اختصــاص ســرمایه‬ ‫در گــردش‪ ،‬بهینه ســازی تولیــدات‬ ‫و فرهنگ ســازی در جامعــه نکاتــی‬ ‫اســت کــه می توانــد در رفــع موانــع‬ ‫تولیــد و توســعه ان موثــر واقــع‬ ‫شــود‪.‬‬ ‫عضــو مجمــع نماینــدگان گیــان‬ ‫در مجلــس بــا بیــان اینکــه ایــن امــر‬ ‫در اســتان گیــان در حــال پیگیــری‬ ‫اســت افــزود‪ :‬اگــر چــه در بحــث‬ ‫مدیریــت تخصصــی حــوزه تولیــد‬ ‫و رفــع موانــع ان ضعف هایــی‬ ‫در گیــان وجــود دارد امــا مــا بــه‬ ‫دنبــال شناســایی نقــاط ضعــف و‬ ‫بهره گیــری از ظرفیت هــای اســتان‬ ‫هســتیم‪.‬‬ ‫ســرهنگ امیرحســین نقی مهــر‪ ،‬دربــاره اقدامــات پلیــس فتــا در جهــت‬ ‫اگاه ســازی دانش امــوزان در ســامانه شــاد اظهــار داشــت‪ :‬همانطــور‬ ‫کــه معلمــان در ســامانه شــاد بــه دانش امــوزان امــوزش می دهنــد‬ ‫کارشناســان پلیــس فتــا نیــز بــرای پیشــگیری از جرایــم ســایبری در ایــن‬ ‫بســتر فعالیــت می کننــد‪.‬‬ ‫رئیــس پلیــس فتــا فرماندهــی انتظامــی اســتان گیــان تصریــح کــرد‪ :‬بــا‬ ‫هماهنگی هایــی کــه بــا امــوزش و پــرورش انجــام شــده کارشناســان‬ ‫مــا در ســامانه شــاد در حــوزه اســیب های فضــای مجــازی و تهدیداتــی‬ ‫کــه متوجــه دانش امــوزان و حتــی خانــواده ان هــا اســت را بــه صــورت‬ ‫برخــط امــوزش می دهنــد‪.‬‬ ‫نقی مهــر از کاهــش جرایــم ســایبری اســتان گیــان در ســال جدیــد‬ ‫خبــر داد و خاطرنشــان کــرد‪ :‬بــا اقدامــات پیشــگیرانه پلیــس‪ ،‬جرایــم‬ ‫ســایبری گیــان از ابتــدای ســال تاکنــون نســبت بــه مــدت مشــابه‬ ‫فروردین مــاه و اردیبهشــت ماه ســال گذشــته حــدود ‪ 40‬درصــد‬ ‫کاهــش پیــدا کــرده اســت‪.‬‬ ‫وی بــا اشــاره بــه اقدامــات پلیــس فتــا در زمــان انتخابــات عنــوان داشــت‪:‬‬ ‫اگــر در زمــان انتخابــات افــراد شــاکی خصوصــی بــوده و یــا اهانتــی‬ ‫در فضــای مجــازی بــه ان هــا انجــام شــود پلیــس فتــا بــا دســتوری کــه‬ ‫از مراجــع قضایــی صــادر می شــود پیگیری هــای قانونــی را انجــام‬ ‫می دهــد‪.‬‬ ‫نقی مهــر ابــراز داشــت‪ :‬اگــر در زمــان انتخابــات در فضــای مجــازی‬ ‫هتــک حرمتــی بــه افــراد انجــام شــده و اقدامــی خــاف قانــون و‬ ‫پروتکل هایــی کــه مراجــع ذی صــاح قانونــی تدویــن کرده انــد رخ‬ ‫دهــد پلیــس فتــا بــه ایــن حــوزه ورود کــرده و اقدامــات الزم را انجــام‬ ‫می دهــد‪.‬‬ ‫رئیــس پلیــس فتــا فرماندهــی انتظامــی اســتان گیــان خاطرنشــان کــرد‪:‬‬ ‫توصیــه مــا بــه احــاد شــهروندان ایــن اســت کــه دانــش ســایبری و دانش‬ ‫اســتفاده از فضــای مجــازی خــود را بــاال ببرنــد تــا در دام ســودجویان‬ ‫فضــای مجــازی قــرار نگرفتــه و درگیــر اســیب های ســایبری نشــوند‪.‬‬ ‫بازارکارگیالن‬ ‫اقــازاده دربــاره مغفــول مانــدن‬ ‫کشــاورزی‪ ،‬حمایــت از محصــوالت‬ ‫کشــاورزی اســتراتژیک و‬ ‫اقتصــادی گیــان اعــم از برنــج‬ ‫و چــای را مــورد تاکیــد قــرار‬ ‫داد و عنــوان داشــت‪ :‬متاســفانه‬ ‫واردات بی رویــه محصــوالت‬ ‫کشــاورزی‪ ،‬عــدم فراوری هــا‬ ‫و عــدم ســرمایه گذاری های‬ ‫به موقــع ســبب شــده تــا در بخــش‬ ‫کشــاورزی بــا مشــکالت زیــادی‬ ‫مواجــه باشــیم‪.‬‬ ‫نماینــده مــردم رشــت و خمــام‬ ‫در مجلــس شــورای اســامی‬ ‫خاطرنشــان کــرد‪ :‬دولــت بایــد‬ ‫بــا خریــد تضمینــی محصــوالت‬ ‫کشــاورزی‪ ،‬برنامه ریــزی‪ ،‬نظــارت‬ ‫دقیــق و برنامه ریــزی بــرای‬ ‫جلوگیــری از قاچــاق تولیــدات‪،‬‬ ‫همراهــی نزدیکــی بــا کشــاورزان و‬ ‫تولیدکننــدگان داشــته باشــد‪.‬‬ ‫وی تصریــح کــرد‪ :‬در ایــن راســتا‬ ‫بیــن مجمــع نماینــدگان گیــان‬ ‫در مجلــس و مســئوالن اســتانی‬ ‫جلســاتی بــرای راهکارهــای‬ ‫حمایــت از کشــاورزان برگــزار‬ ‫می شــود و ارائــه خدمــات الزم اعــم‬ ‫از اعطــای وام بــه کشــاورزان‪ ،‬خرید‬ ‫محصــوالت و ســایر اقداماتــی‬ ‫کــه می توانــد بــه تولیــدات اســتان‬ ‫کمــک کنــد مــورد پیگیــری اســت‪.‬‬ ‫اقــازاده ابــراز داشــت‪ :‬به دلیــل‬ ‫اینکــه نتوانســتیم ســاز و کار دقیقــی‬ ‫را در حــوزه منابــع طبیعــی در اســتان‬ ‫گیــان تعریــف کنیــم و برنامــه‬ ‫دقیقــی بــرای توســعه و حفاظــت‬ ‫منابــع طبیعــی وجــود نــدارد اکنــون‬ ‫شــاهد ایــن هســتیم کــه تخریــب‬ ‫جنگل هــای گیــان بیشــتر از‬ ‫ســازندگی و نهــال کاری اســت‪.‬‬ ‫نماینــده مــردم رشــت و خمــام در‬ ‫مجلــس گفــت‪ :‬هــر ســال شــاهد از‬ ‫بیــن رفتــن هکتارهــا اراضــی ملــی و‬ ‫جنگل هــای اســتان به دلیــل تجــاوز‬ ‫بــه اراضــی ملــی‪ ،‬برداشــت های‬ ‫بی رویــه‪ ،‬حــوادث طبیعــی و‬ ‫باندبازی هایــی کــه انجــام می شــود‬ ‫هســتیم لــذا ایــن موضــوع مــورد‬ ‫توجــه مــا بــوده و به شــدت نگــران‬ ‫تخریــب منابــع طبیعــی اســتان‬ ‫هســتیم‪.‬‬ ‫عضــو کمیســیون امنیــت ملــی و‬ ‫سیاســت خارجــی مجلــس تصریــح‬ ‫کــرد‪ :‬تــاش مــا ایــن اســت کــه‬ ‫بتوانیــم اعتبــارات و پشــتیبانی های‬ ‫الزم بــرای حفاظــت از منابــع‬ ‫طبیعــی را فراهــم کنیــم تــا در‬ ‫اجــرای برنامه هــای درازمــدت و‬ ‫کوتاه مــدت در حــوزه عرصه هــای‬ ‫طبیعــی اقدامــات موثــری بــرای‬ ‫حفــظ منابــع طبیعــی اســتان گیــان‬ ‫انجــام گیــرد‪.‬‬ ‫بی توجهی اصناف به دستور العمل های بهداشتی در گیالن؛‬ ‫گروه یک کمترین میزان رعایت را دارند‬ ‫توجهــی ندارنــد و کمتریــن میــزان‬ ‫رعایــت توصیه هــای بهداشــتی را‬ ‫در ایــن مشــاغل داریــم‪.‬‬ ‫ابتیــن حیــدرزاده در جمــع‬ ‫خبرنــگاران بــا بیــان اینکــه‬ ‫تقریبــا وضعیــت کرونایــی اکثــر‬ ‫شهرســتان های اســتان گیــان‬ ‫نارنجــی اســت اظهــار داشــت‪:‬‬ ‫‪ 3‬شهرســتان اســتان گیــان در‬ ‫وضعیــت زرد کرونایــی قــرار‬ ‫دارنــد‪.‬‬ ‫معــاون بهداشــتی دانشــگاه علــوم‬ ‫پزشــکی گیــان بــا اشــاره بــه‬ ‫فعالیــت برخــی مشــاغل بــا توجــه‬ ‫بــه رنگ بنــدی کرونایــی گفــت‪:‬‬ ‫در شهرســتان های زرد گروه هــای‬ ‫شــغلی یــک‪ ،‬دو و ســه فعالیــت‬ ‫می کننــد امــا در شهرســتان های‬ ‫نارنجــی تنهــا گروه هــای یــک و دو‬ ‫می تواننــد فعالیــت داشــته باشــند‪.‬‬ ‫حیــدرزاده خاطرنشــان کــرد‪:‬‬ ‫مشــکلی کــه در چنــد روز اخیــر‬ ‫و حتــی روز هایــی کــه وضعیــت‬ ‫اســتان قرمــز بــود شــاهد ان بودیــم‬ ‫ایــن اســت کــه متاســفانه مشــاغل‬ ‫گــروه یــک بــه رعایــت پروتکل هــا‬ ‫وی بــا بیــان اینکــه بــا ورود‬ ‫ویروس هــای جهش یافتــه در‬ ‫کشــور امــکان بــروز مجــدد ایــن‬ ‫بیمــاری در اســتان دور از انتظــار‬ ‫نیســت تصریــح کــرد‪ :‬از شــهروندان‬ ‫عزیــز درخواســت داریــم از حضــور‬ ‫در مکان هــای شــلوغ پرهیــز کننــد‬ ‫و همچنیــن خواهــش مــا از اصنــاف‬ ‫محتــرم ایــن اســت کــه رعایــت‬ ‫پروتکل هــا را جــدی بگیرنــد‪.‬‬ ‫معــاون بهداشــتی دانشــگاه علــوم‬ ‫پزشــکی گیــان بــا بیــان اینکــه‬ ‫در ‪ 24‬ســاعت گذشــته ‪ 90‬بیمــار‬ ‫جدیــد در مراکــز درمانــی اســتان‬ ‫بســتری شــدند ابــراز داشــت‪ :‬در‬ ‫حــال حاضــر حــدود ‪ 520‬بیمــار‬ ‫در بیمارســتان های اســتان بســتری‬ ‫هســتند‪.‬‬ ‫اولین و تنها نشریه اختصاصی گیالن در زمینه‬ ‫کارافرینی‪ ،‬کاریابی و اطالعات استخدامی‬ ‫سازمان اداری و استخدامی‬ ‫اعالم کرد‪:‬‬ ‫قانون تبدیل وضعیت استخدامی‬ ‫ایثارگران در حال اجراست‬ ‫ســازمان اداری و اســتخدامی اعالم کــرد‪ :‬تبدیــل‬ ‫وضعیــت اســتخدامی ایثارگــران مشــمول در‬ ‫ســامانه «کارمنــد ایــران» طراحــی و شــیوه نامه‬ ‫اجــرای فراینــد و ســازوکارهای ان از اواخــر‬ ‫اذرمــاه پارســال بــه دســتگاه های اجرایــی ابــاغ‬ ‫شــده و در حــال انجــام اســت‪.‬‬ ‫بــه گــزارش بــازارکار بــه نقــل از ســازمان اداری‬ ‫و اســتخدامی کشــور‪ ،‬بنــد «و» مــاده ‪ ۴۴‬قانــون‬ ‫برنامــه پنجــم توســعه در زمــان اعتبــار قانــون‬ ‫اجرایــی شــده اســت‪ .‬بــه گونـه ای کــه بــا تصویــب‬ ‫قانــون استفســاریه بنــد مذکــور در ســال ‪ ۱۳۹۹‬در‬ ‫خصــوص تبدیــل وضعیــت اســتخدامی نیروهــای‬ ‫ایثارگــر مشــمول قانــون مذکــور بــه اســتخدام‬ ‫رســمی‪ ،‬هماننــد ســایر قوانیــن مصــوب مجلــس‬ ‫شــورای اســامی اقدام هــای الزم بــرای اجــرای‬ ‫قانــون مذکــور انجــام شــده اســت‪.‬‬ ‫همچنیــن فرایندهــای مربــوط بــه تبدیــل وضعیــت‬ ‫اســتخدامی ایثارگــران مشــمول قانــون استفســاریه‬ ‫مذکــور در ســامانه کارمنــد ایــران طراحــی و‬ ‫شــیوه نامه اجــرای فراینــد و ســاز وکارهــای‬ ‫ان طــی بخشــنامه ای در ‪ ۲۵‬اذرمــاه ‪ ۹۹‬بــه‬ ‫دســتگاه های اجرایــی ابــاغ شــده اســت و از ان‬ ‫زمــان تاکنــون نیــز تبدیــل وضعیــت مشــموالن‬ ‫انجــام می شــود‪.‬‬ ‫بــه گــزارش ایرنــا‪ ،‬بنــد «و» مــاده ‪ ۴۴‬قانــون برنامــه‬ ‫توســعه اشــاره بــه ایــن دارد کــه همــه دســتگاه ها‬ ‫مکلفنــد در چارچــوب ســهمیه اســتخدامی و‬ ‫جایگزینــی نیروهــای خروجــی خــود دســت کم‬ ‫‪ ۲۵‬درصــد نیازهــای اســتخدامی خــود را از بیــن‬ ‫جانبــازان و ازادگان فاقــد شــغل و فرزنــدان و‬ ‫همســران شــهداء و جانبــازان ‪ ۲۵‬درصــد و باالتــر و‬ ‫فرزنــدان و همســران ازادگان (یــک ســال و بــاالی‬ ‫یــک ســال اســارت) معرفــی شــده از ســوی بنیــاد‬ ‫شــهید و امــور ایثارگــران (بــا رعایــت ســقف مقــرر‬ ‫در ایــن بنــد)‪ ،‬تامیــن و بــه اســتخدام انــان از محــل‬ ‫مجوزهــای مربــوط و پســت های بــدون متصــدی‬ ‫اقــدام کننــد‪.‬‬ ‫پنــج درصــد ســهمیه اســتخدامی را نیــز بــه‬ ‫رزمنــدگان بــا ســابقه دســت کم ‪ ۶‬مــاه حضــور‬ ‫داوطلبانــه در جبهه هــا و همســر و فرزنــدان انــان‬ ‫و فرزنــدان جانبــازان زیــر ‪ ۲۵‬درصــد و اســارت‬ ‫ازادگان کمتــر از یــک ســال اســارت و خواهــران‬ ‫و بــرادران شــهدا اختصــاص دهنــد‪ .‬در مــواردی‬ ‫کــه نیــاز بــه تخصــص دارد رعایــت شــرایط علمــی‬ ‫الزامــی اســت‪.‬‬ ‫همچنیــن‪ ،‬طبــق مــاده (‪ )۴۴‬ضوابــط اجرایــی قانــون‬ ‫بودجــه ســال ‪ ۱۴۰۰‬کل کشــور‪ ،‬مقــرر شــده اســت‬ ‫دســتورالعمل مربــوط بــه اجرایی کــردن بنــد (د)‬ ‫تبصــره (‪ )۲۰‬قانــون بودجــه ســال ‪ ۱۴۰۰‬کل کشــور‬ ‫توســط ســازمان برنامــه و بودجــه کشــور و ســازمان‬ ‫اداری و اســتخدامی کشــور تهیــه و تــا پایــان‬ ‫خردادمــاه ابــاغ شــود‪.‬‬ ‫بدیهــی اســت کــه بــا ابــاغ دســتورالعمل مربوطــه‬ ‫در موعــد مقــرر‪ ،‬اقدام هــای اجرایــی مربــوط بــه‬ ‫تبدیــل وضعیــت ایثارگــران مشــمول بنــد (د)‬ ‫تبصــره (‪ )۲۰‬قانــون بودجــه کل کشــور از ســوی‬ ‫دســتگاه­ های اجرایــی انجــام خواهــد شــد‪.‬‬ صفحه 2 ‫بازارکارگیالن‬ ‫شنبه ‪ 25‬اردیبهشت ‪ 3 - 1400‬شوال ‪ 15 - 1442‬مه ‪ - 2021‬سال هفتم ‪ -‬شماره ‪186‬‬ ‫اولین و تنها نشریه اختصاصی گیالن در زمینه‬ ‫کارافرینی‪ ،‬کاریابی و اطالعات استخدامی‬ ‫عضو مجمع نمایندگان گیالن در مجلس‪:‬‬ ‫بدهکاری دولت پایه پولی‬ ‫کشور را افزایش می دهد‬ ‫معاون اجتماعی فرماندهی انتظامی گیالن‪:‬‬ ‫ورود چ ک پول تقلبی به بازار گیالن؛ شهروندان هوشیار باشند‬ ‫غالمرضــا مرحبــا‪ ،‬بــا اشــاره بــه موانــع ســرمایه گذاری در کشــور‬ ‫اظهــار داشــت‪ :‬ســرمایه گذاری در کشــور مــا فراینــدی زمان بــر‬ ‫و پیچیــده ای اســت و در برخــی مواقــع ســرمایه گذار بــه ســبب‬ ‫همیــن پیچیدگــی از ســرمایه گذاری پشــیمان می شــود‪.‬‬ ‫عضــو کمیســیون اقتصــادی مجلــس گفــت‪ :‬بایــد در ســطح دولــت‬ ‫ســاز و کارهایــی بــرای ایــن امــر در نظــر گرفتــه شــود و بــه عنــوان‬ ‫مثــال بــا ایجــاد یــک ســازمان‪ ،‬میــز خدمــت یــا هــر ســاز و کار‬ ‫دیگــری افــراد دارای اهلیــت ســرمایه گذاری‪ ،‬دارای فکــر‪ ،‬بــا‬ ‫تجربــه و دارای تمکــن مالــی بــرای ســرمایه گذاری را شناســایی‬ ‫کننــد‪.‬‬ ‫وی بــا بیــان اینکــه طــی ایــن ســاز و کارهــا بایــد ســرمایه گذاران‬ ‫را بــرای ایــن کار ترغیــب کننــد خاطرنشــان کــرد‪ :‬همچنیــن بایــد‬ ‫مشــوق هایی بــرای ســرمایه گذاری ارائــه شــود و بــرای طرح هــای‬ ‫ســرمایه گذاری تســهیالت و تامیــن مالــی خوبــی در نظــر گرفتــه‬ ‫شــود‬ ‫عضــو مجمــع نماینــدگان گیــان در مجلــس اظهــار داشــت‪ :‬مــا‬ ‫بایــد خــود به دنبــال ســرمایه گذار بــوده و اگــر ســرمایه گذاری‬ ‫نیــز بــرای ســرمایه گذاری مراجعــه می کنــد نقــش حمایتــی داشــته‬ ‫و در کارهــای اداری و رفــع موانــع ایــن حــوزه تســهیل گر باشــیم‪.‬‬ ‫نماینــده مــردم اســتارا در مجلــس شــورای اســامی بیــان کــرد‪:‬‬ ‫اعتقــاد بنــده ایــن اســت کــه مــا در ایــن حــوزه نیــاز بــه ســازمان‬ ‫و تشــکیالتی داریــم کــه به صــورت حرف ـه ای افــراد دارای اهلیــت‬ ‫ســرمایه گذاری را شناســایی و دعــوت بــه ســرمایه گذاری کنــد‪.‬‬ ‫وی افــزود‪ :‬همچنیــن بایــد ســرمایه گذارانی کــه بــه ایــن تشــکیالت‬ ‫مراجعــه می کننــد تشــویق شــوند و موانــع ان هــا در ســازمان ها و‬ ‫ادارات مختلــف برطــرف شــود تــا ســرمایه گذاران تنهــا بــه فکــر‬ ‫هــدف اصلــی یعنــی تولیــد‪ ،‬ســرمایه گذاری‪ ،‬کارافرینــی و ایجــاد‬ ‫ثــروت بــرای کشــور باشــند‪.‬‬ ‫مرحبــا بــا بیــان اینکــه البتــه همــه الزامــات قانونــی در حوزه هــای‬ ‫مختلــف اعــم از منابــع طبیعــی بایــد رعایــت شــود گفــت‪ :‬ایــن‬ ‫فرایندهــا نبایــد زمان بــر شــود و ان جایــی کــه می شــود بــا‬ ‫برنامه ریــزی ایــن مشــکالت را رفــع کــرد بایــد ایــن موانــع را از‬ ‫ســر راه ســرمایه گذاران برداشــت و ایــن همــان حلقــه گمشــده در‬ ‫اقتصــاد کشــور اســت‪.‬‬ ‫عضــو کمیســیون اقتصــادی مجلــس بــا اشــاره بــه اینکــه تعییــن نــرخ‬ ‫تســهیالت بانکــی تابــع ســاز و کارهایــی اســت عنــوان داشــت‪:‬‬ ‫عوامــل مختلفــی نظیــر نــرخ تــورم‪ ،‬میــزان نقدینگــی و جهــت‬ ‫ســیر نقدینگــی در جامعــه در تعییــن نــرخ تســهیالت بانکــی موثــر‬ ‫اســت و در زمینــه تولیــد نرخ هــای متفاوتــی بــه تولیدکننــدگان‬ ‫داده می شــود‪.‬‬ ‫وی ارائــه مشــوق های یاران ـه ای از ســوی دولــت را مــورد تاکیــد‬ ‫قــرار داد و افــرود‪ :‬به عنــوان مثــال بــرای کســی کــه می خواهــد در‬ ‫زمینــه کشــاورزی ســرمایه گذاری کــرده و بــرای کشــور اولویــت‬ ‫ســرمایه گذاری دارد بایــد نــرخ ســود تســهیالت پایین تــر از نــرخ‬ ‫مصــوب شــبکه بانکــی باشــد و ســپس مابــه التفــاوت ان را دولــت‬ ‫به عنــوان یارانــه اعطــاء کنــد‪.‬‬ ‫مرحبــا بــا بیــان اینکــه ایــن امــر ســبب می شــود تــا هــم تولیدکننــده‬ ‫از تســهیالت مناســب بهره منــد شــده و هــم نظــام بانکــی متضــرر‬ ‫نشــود گفــت‪ :‬البتــه در ایــن زمینــه نیــز مشــکالتی وجــود داشــته‬ ‫چــرا کــه دولــت در گذشــته پرداخــت ایــن تســهیالت را متعهــد‬ ‫شــده امــا بــه موقــع ان را پرداخــت نکــرده و ایــن مبالــغ بــه حســاب‬ ‫مطالبــات بانک هــا از دولــت رفتــه اســت‪.‬‬ ‫وی خاطرنشــان کــرد‪ :‬مطالبــات بانک هــا از دولــت پایــه پولــی‬ ‫را افزایــش داده و ســبب ناتــرازی در ترازنامــه بانک هــا می شــود‬ ‫کــه بایــد ایــن عــدم تعــادل حــل شــود لــذا اگــر دولــت مشــوقی را‬ ‫ارائــه می کنــد بایــد بــه صــورت واقعــی ان تســهیالت را در اختیــار‬ ‫تولیدکننــده قــرار دهــد‪.‬‬ ‫مرحبــا گفــت‪ :‬در بســیاری از کشــورها امکانــات بســیار ویــژه ای‬ ‫در اختیــار تولیدکننــده قــرار می گیــرد و در ازای ان تولیدکننــده‬ ‫تنهــا متعهــد می شــود کــه بــه ازای ایــن تســهیالت بــرای تعــداد‬ ‫مشــخصی از افــراد اشــتغالزایی کنــد؛ ایــن امــر بــه صــورت بســیار‬ ‫ضعیــف نیــز در کشــور مــا رخ نمی دهنــد و مــا بایــد بــه معنــای‬ ‫واقعــی ســرمایه گذاران را حمایــت کنیــم تــا در کشــور ایجــاد‬ ‫اشــتغال‪ ،‬ثــروت‪ ،‬کارافرینــی و ارزش افــزوده کننــد‪.‬‬ ‫ســرهنگ رســول زاده فرســاد‬ ‫ظهــر در جمــع خبرنــگاران ضمــن‬ ‫ارزوی قبولــی طاعــات و عبــادات‬ ‫شــهروندان اظهــار داشــت‪ :‬افــراد‬ ‫فرصــت طلــب از هــر موقعیتــی‬ ‫بــرای کالهبــرداری و فریــب مــردم‬ ‫اســتفاده می کننــد لــذا الزم اســت‬ ‫شــهروندان نســبت بــه تهدیــدات در‬ ‫ایــن حــوزه اگاه باشــند‪.‬‬ ‫معــاون اجتماعــی فرماندهــی‬ ‫انتظامــی گیــان عنــوان کــرد‪:‬‬ ‫امــوزش و اگاهــی شــهروندان‬ ‫در خصــوص تشــخیص اســکناس‬ ‫اصلــی نقــش بســزایی در ناکامــی‬ ‫فریبــکاران دارد و فروشــندگان‬ ‫بــا اســتفاده از دســتگاه های‬ ‫تشــخیص اســکناس می تواننــد از‬ ‫ضــرر و زیــان ناشــی از دریافــت‬ ‫چــک تقلبــی جلوگیــری بــه عمــل‬ ‫اوردنــد‪.‬‬ ‫رســول زاده بــا اشــاره بــه ورود‬ ‫چــک پول هــای تقلبــی بــه بــازار‬ ‫خاطرنشــان کــرد‪ :‬افــراد ســودجو و‬ ‫کالهبــردار همیشــه بــه دنبــال راهــی‬ ‫بــرای زیــان رســاندن بــه مــردم‬ ‫هســتند و شــروندان بایــد در مقابــل‬ ‫ایــن گونــه افــراد فریبــکار هوشــیار‬ ‫و اگاهانــه عمــل کننــد‪.‬‬ ‫وی بــا بیــان اینکــه اســتفاده از‬ ‫کارت هــای بانکــی در انجــام‬ ‫تراکنش هــای مالــی افزایــش‬ ‫ضریــب امنیــت در معامــات را‬ ‫بــاال می بــرد گفــت‪ :‬شــهروندان‬ ‫در صــورت اســتفاده از کارت هــای‬ ‫بانکــی خودشــان رمــز کارت را‬ ‫وارد کننــد و از بازگــو کــردن رمــز‬ ‫یــا نوشــتن رمــز بــر روی کارت‬ ‫خــودداری کننــد‪.‬‬ ‫معــاون اجتماعــی فرماندهــی‬ ‫انتظامــی گیــان بــا بیــان اینکــه‬ ‫مرکــز فوریــت هــای پلیســی ‪110‬‬ ‫را پــل ارتباطــی مــردم بــا پلیــس‬ ‫اعــام کــرده اســت تصریــح کــرد‪:‬‬ ‫شــهروندان در صــورت مواجهــه‬ ‫بــا افــراد ســودجو و کالهبــردار‬ ‫بالفاصلــه موضــوع را از طریــق‬ ‫شــماره تلفــن ‪ 110‬بــه پلیــس اطــاع‬ ‫دهنــد‪.‬‬ ‫از سوی وزیر اموزش وپرورش‪:‬‬ ‫ابالغ قانون «تعیین تکلیف استخدام ح ق التدریسیها و اموزشیاران نهضت»‬ ‫از ســوی وزیــر اموزش وپــرورش؛‬ ‫قانــون «الحــاق یــک تبصــره بــه‬ ‫بنــد ‪ ۲‬مــاده الحاقــی قانــون تعییــن‬ ‫تکلیــف اســتخدامی معلمــان‬ ‫حق التدریــس و اموزشــیاران‬ ‫نهضــت ســواداموزی در وزارت‬ ‫اموزش وپــرورش» ابــاغ شــد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش بــازارکار «قانــون‬ ‫الحــاق یــک تبصــره بــه بنــد ‪۲‬‬ ‫مــاده الحاقــی قانــون تعییــن تکلیــف‬ ‫اســتخدامی معلمــان حق التدریــس و‬ ‫اموزشــیاران نهضــت ســواداموزی‬ ‫در وزارت اموزش وپــرورش»‬ ‫مصــوب ‪ ۱۲‬بهمــن ‪ ۹۹‬مجلــس‬ ‫شــورای اســامی بــه انضمــام‬ ‫شــیوه نامه مربــوط‪ ،‬جهــت اجــرا و‬ ‫اقــدام الزم ابــاغ شــد‪.‬‬ ‫نیروهــای مشــمول ایــن قانــون‬ ‫عبارتنــد از‪:‬‬ ‫اموزشــیاران نهضــت ســواداموزی‪:‬‬ ‫فــردی کــه بــا رعایــت ضوابــط‬ ‫و مقــررات اموزشــی و اداری بــا‬ ‫مجــوز گزینــش‪ ،‬گواهــی امــوزش‬ ‫تدریــس بــدو خدمــت و شناســه‬ ‫تدریــس در نهضــت ســواداموزی‬ ‫از ســال ‪ ۱۳۷۹‬تــا قبــل از ســال ‪۱۳۹۲‬‬ ‫بــا نهضــت ســواداموزی همــکاری‬ ‫داشــته و حق التدریــس خــود را از‬ ‫محــل اعتبــارات دولتــی دریافــت‬ ‫نمــوده و همــکاری انــان هم اکنــون‬ ‫ادامــه دارد‪.‬‬ ‫اموزش دهنــده مســتمر (دو نفــر‬ ‫و باالتــر) نهضــت ســواداموزی‪:‬‬ ‫اموزش دهندگانــی کــه از ســال‬ ‫‪ ۱۳۷۹‬تــا قبــل از ســال ‪۱۳۹۲‬‬ ‫به صــورت مســتقیم بــا نهضــت‬ ‫ســواداموزی همــکاری مســتمر‬ ‫داشــته و در هــر دوره حداقــل دو‬ ‫نفــر ســواداموز را تحــت پوشــش‬ ‫قــرار داده و حق الزحمــه خــود را‬ ‫از محــل اعتبــارات دولتــی دریافــت‬ ‫نمــوده و همــکاری انــان هم اکنــون‬ ‫ادامــه دارد‪.‬‬ ‫معلمــان قرانــی‪ :‬افــرادی کــه بــا دارا‬ ‫بــودن مــدرک تحصیلی دانشــگاهی‬ ‫یــا معــادل حــوزوی (حداقــل‬ ‫کاردانــی ســطح یــک حــوزه) از‬ ‫ســال ‪ ۱۳۷۹‬تــا قبــل از ســال ‪۱۳۹۲‬‬ ‫صرفــا دریکــی از مــدارس دولتــی‬ ‫و یــا دارالقران هــای دولتــی تحــت‬ ‫پوشــش وزارت اموزش وپــرورش‬ ‫بــدون واســطه و مســتقیم تحــت‬ ‫عنــوان مربــی قرانــی یــا معلــم‬ ‫قــران حداقــل ‪ ۱۲‬ســاعت در هفتــه‬ ‫همــکاری داشــته و حقــوق خــود‬ ‫را از محــل اعتبــارات دولتــی و یــا‬ ‫مشــارکت های مردمــی (ســازوکار‬ ‫مدیــر مدرســه یــا مدیــر دارالقــران‪،‬‬ ‫انجمــن اولیــاء و مربیــان) دریافــت‬ ‫کــرده باشــند‪.‬‬ ‫مدرســین طــرح امیــن‪ :‬افــرادی کــه‬ ‫بــا دارا بــودن مــدرک تحصیلــی‬ ‫دانشــگاه و یــا معــادل حــوزوی‬ ‫(حداقــل ســطح یــک) از ســال‬ ‫‪ ۱۳۷۹‬تــا قبــل از ســال ‪ ۱۳۹۲‬طــی‬ ‫تفاهم نامــه منعقــده یــا معرفی نامــه‬ ‫رســمی حــوزه علمیــه مراکــز‬ ‫اســتان ها‪ ،‬حداقــل ‪ ۱۲‬ســاعت‬ ‫در هفتــه بــا مــدارس دولتــی و‬ ‫در قالــب مــدرس طــرح امیــن‬ ‫همــکاری داشــته و حقــوق خــود را‬ ‫از محــل اعتبــارات حــوزه علمیــه یــا‬ ‫اموزش وپــرورش دریافــت نمــوده‬ ‫باشــند‪.‬‬ ‫و‬ ‫اموزشــیار‬ ‫تبصــره‪:‬‬ ‫اموزش دهنــدگان مســتمر (دو‬ ‫نفــر و باالتــر) قبــل از ســال‬ ‫‪(۱۳۹۲‬مشــمولین بنــد ‪ ۱/۱‬و ‪ )۱/۲‬در‬ ‫صــورت عــدم شــرکت در ازمــون‬ ‫داخلــی بــه تاریــخ ‪ ۲۰‬تیرمــاه ‪ ۹۹‬و‬ ‫یــا در صــورت شــرکت در ازمــون‬ ‫مزبــور و عــدم کســب حدنصــاب‬ ‫تعیین شــده در تبصــره (‪ )۲‬مــاده (‪)۵‬‬ ‫ایین نامــه اجرایــی بنــد (‪ )۳‬قانــون‬ ‫مذکــور‪ ،‬در صــورت تائیــد پرونــده‬ ‫توســط کارگــروه منطقــه‪ ،‬اســتان‬ ‫و ســازمان نهضــت ســواداموزی‬ ‫می تواننــد در ازمــون مجــدد‬ ‫شــرکت نماینــد‪.‬‬ ‫مواد ازمون‪:‬‬ ‫بــا توجــه بــه نیــاز وزارت متبــوع بــه‬ ‫امــوزگار‪ ،‬ازمــون داخلــی موضــوع‬ ‫ایــن مــاده صرفـاً در رشــته امــوزگار‬ ‫ابتدایــی برگــزار خواهــد شــد‪.‬‬ ‫مــواد ازمــون داخلــی رشــته شــغلی‬ ‫امــوزگاری در دو بخــش عمومــی‬ ‫و تخصصــی بــه شــرح ذیــل تعییــن‬ ‫می شــود‪:‬‬ ‫‪-۴-۱‬ازمــون عمومــی‪ :‬ایــن ازمــون‬ ‫به صــورت چندگزینــه ای بــوده و‬ ‫مــواد ازمــون عمومــی شــامل‪:‬‬ ‫ فنــاوری اطالعــات مهارت هــای‬‫هفتگانــه ‪ICDL‬‬ ‫ معارف اسالمی‬‫ ریاضی و امار مقدماتی‬‫ زبان و ادبیات فارسی‬‫ اطالعــات عمومــی – هــوش و‬‫توانمندی هــای ذهنــی‬ ‫ زبان انگلیسی عمومی‬‫‪-۴-۲‬ازمــون تخصصــی‪ :‬ایــن‬ ‫ازمــون به صــورت چندگزینــه ای‬ ‫اســت و مــواد ازمــون تخصصــی‬ ‫شــامل‪:‬‬ ‫اصول و فلسفه تعلیم و تربیت‬ ‫روان شناسی پرورشی‬ ‫روش هــا و فنــون تدریــس و‬ ‫اندازه گیــری‪ ،‬ســنجش و ارزشــیابی‬ ‫اموزشــی اســت‪.‬‬ ‫‪3‬‬ ‫معاون پرستاری وزارت بهداشت‪:‬‬ ‫‪ ۲۴‬هزار پرستار در دوران‬ ‫کرونا استخدام شدند‬ ‫معــاون پرســتاری وزارت بهداشــت‪ ،‬درمــان و‬ ‫امــوزش پزشــکی گفــت‪ :‬بــه علــت کمبــود نیــروی‬ ‫پرســتار در دوران کرونــا حــدود ‪ ۲۴‬هــزار نیــروی‬ ‫پرســتار اســتخدام و بیــش از ‪ ۵۰‬درصــد بــه حقــوق‬ ‫پرســتاران و کادر نظــام ســامت اضافــه شــد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش بــازارکار‪ ،‬مریــم حضرتــی روز‬ ‫چهارشــنبه در پیامــی بــه مناســبت ‪ ۱۲‬مــی روز‬ ‫جهانــی پرســتاری نوشــت‪ :‬جــای بســی افتخــار‬ ‫اســت کــه اینجانــب بــه عنــوان یــک پرســتار و‬ ‫همچنیــن بــه عنــوان معــاون پرســتاری وزارت‬ ‫بهداشــت‪ ،‬درمــان و امــوزش پزشــکی و بــه‬ ‫نمایندگــی از جامعــه بــزرگ ‪ ۲۰۰‬هــزار نفــری‬ ‫پرســتاری ایــران ‪ ۱۲‬مــی‪ ،‬روز جهانــی پرســتار را‬ ‫بــه همــه پرســتاران کشــورهای مختلــف بــا هــر‬ ‫رنــگ‪ ،‬نــژاد و هــر زبــان تبریــک مــی گویــم و‬ ‫بــا خضــوع تمــام دســتان پــر مهــر انــان را مــی‬ ‫بوســم؛ قهرمانانــی کــه بیــش از یــک ســال اســت‬ ‫بــا از خــود گذشــتگی و ایثــار فــراوان و مراقبــت‬ ‫از بیمــاران کوویــد ‪ ۱۹‬حماســه هــای انســانی و‬ ‫اخالقــی بســیار خلــق کردنــد و از ســامت مــردم‬ ‫مراقبــت کردنــد‪.‬‬ ‫وی افــزود‪ :‬امســال توســط ســازمان بهداشــت‬ ‫جهانــی ســال ارائــه دهنــدگان مراقبــت نامگــذاری‬ ‫شــد و ســال گذشــته‪ ،‬ســال پرســتار و مامــا نامیــده‬ ‫شــد‪ .‬پرســتاران بــه عنــوان یکــی از ارکان اصلــی‬ ‫مدافعــان ســامت بــا جانفشــانی و فــداکاری در‬ ‫بحــران جهانــی کوویــد ‪ ۱۹‬بــا ارائــه توانمنــدی‬ ‫هــای خــود در مراقبــت‪ ،‬مقابلــه‪ ،‬کنتــرل و مدیریــت‬ ‫کوویــد‪ ۱۹‬خــوش درخشــیدند و در کنــار ســایر‬ ‫ارائــه دهنــدگان خدمــات درمانــی در خــط مقــدم‬ ‫مقابلــه بــا ایــن بیمــاری حماســه افریدنــد‪.‬‬ ‫حضرتــی نوشــت‪ :‬اگــر چــه در ایــن بحــران جهانی‪،‬‬ ‫تعــدادی از پرســتاران و پزشــکان محبــوب جــان‬ ‫خــود را از دســت دادنــد و تعــداد زیــادی نیــز بــه‬ ‫بیمــاری مبتــا شــدند‪ ،‬و بــه عنــوان شــهدای مدافــع‬ ‫ســامت لقــب گرفتنــد‪ ،‬باعــث افتخــار اســت اعالم‬ ‫کنــم کــه بیــش از دو میلیــون نفــر بیمــار بســتری در‬ ‫بیمارســتان هــا ســامت خــود را بــاز یافتنــد و بــه‬ ‫خانــواده هــای خــود بازگشــتند‪ .‬طبــق ایــه شــریفه‬ ‫قــران کریــم کــه فرمــود «ومــن احیاهــا فکانمــا‬ ‫احیــا النــاس جمیعــا» یعنــی هرکــس جــان یــک‬ ‫انســان را نجــات دهــد گویــی جــان همــه انســانها‬ ‫را نجــات بخشــیده اســت؛ پرســتاری فرصتــی اســت‬ ‫بــرای حیــات بخشــیدن بــه انســانها و بشــریت‪.‬‬ ‫وی ادامــه داد‪ :‬در ایــن میــان قدردانــی مقــام معظــم‬ ‫رهبــری و ســایر مســئوالن کشــور و همچنیــن مــردم‬ ‫از پرســتاران‪ ،‬بــه دلیــل سختکوشــی و تــاش‬ ‫مضاعــف انــان‪ ،‬باعــث انگیــزش دو چندانــی در‬ ‫ارائــه مراقبــت هــای پرســتاری بــه بیمــاران شــد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش وبــدا‪ ،‬معــاون پرســتاری وزیــر‬ ‫بهداشــت ادامــه داد‪ :‬یکــی از مهمتریــن چالــش‬ ‫هــا در دوره کوویــد‪ ۱۹‬مســئله کمبــود نیــروی‬ ‫پرســتاری بــود بنابرایــن ‪ ۲۴‬هــزار نیــروی پرســتاری‬ ‫اســتخدام شــد‪ ،‬همچنیــن ارائــه تســهیالت جهــت‬ ‫جــذب نیــرو پرســتاری موقــت‪ ،‬بهــره گیــری‬ ‫از ظرفیــت کارکنــان پرســتاری اعــم از پرســنل‬ ‫بازنشســته‪ ،‬دانشــجویان کارشناســی ارشــد‪،‬‬ ‫دانشــجویان ســال اخــر پرســتاری‪ ،‬اســاتید و‬ ‫مربیــان پرســتاری بــرای ارائــه خدمــات پرســتاری‬ ‫در بیمارســتان هــا و سیســتم هــای مشــاوره خــود‬ ‫مراقبتــی علیــه کوویــد‪ ۱۹‬انجــام شــد‪.‬‬ صفحه 3 ‫‪4‬‬ ‫شنبه ‪ 25‬اردیبهشت ‪ 3 - 1400‬شوال ‪ 15 - 1442‬مه ‪ - 2021‬سال هفتم ‪ -‬شماره ‪186‬‬ ‫مرکز امار اعالم کرد؛‬ ‫نرخ بیکاری سال ‪ ۹۹‬تک رقمی شد‬ ‫براســاس اعــام مرکــز امــار نــرخ بیــکاری در ســال ‪ ۹۹‬تــک‬ ‫رقمــی و معــادل ‪ ۹.۶‬درصــد شــد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش ایرنــا‪ ،‬مرکــز امــار نتایــج طــرح امارگیــری نیــروی‬ ‫کار در ســال ‪ ۹۹‬را منتشــر کــرد‪ .‬بررســی نــرخ بیــکاری افــراد ‪١٥‬‬ ‫ســاله و بیش تــر نشــان می دهــد کــه ‪ ۹.۶‬درصــد از جمعیــت فعــال‬ ‫(شــاغل و بیــکار)‪ ،‬بیــکار بوده انــد‪.‬‬ ‫بررســی رونــد تغییــرات نــرخ بیــکاری حاکــی از ان اســت کــه‬ ‫ایــن شــاخص‪ ،‬نســبت بــه ســال قبــل (‪ ١.١ ، )١٣٩٨‬درصــد کاهــش‬ ‫یافتــه اســت‪.‬‬ ‫در ســال ‪ ،١٣٩٩‬بــه میــزان ‪ ۴۱.۳‬درصــد جمعیــت ‪ ١٥‬ســاله و‬ ‫بیش تــر از نظــر اقتصــادی فعــال بوده انــد‪ ،‬یعنــی در گــروه‬ ‫شــاغالن یــا بیــکاران قــرار گرفته انــد‪.‬‬ ‫بررســی تغییــرات نــرخ مشــارکت اقتصــادی حاکــی از ان اســت‬ ‫کــه ایــن نــرخ نســبت بــه ســال قبــل (‪ ٢.٨ )١٣٩٨‬درصــد کاهــش‬ ‫یافتــه اســت‪.‬‬ ‫جمعیــت شــاغلین ‪ ١٥‬ســاله و بیشــتر در ســال ‪ ،١٣٩٩‬برابــر بــا ‪٢٣‬‬ ‫میلیــون و ‪ ٢۶٣‬هــزار نفــر بــوده کــه نســبت بــه ســال قبــل بیــش از‬ ‫یــک میلیــون نفــر کاهــش یافتــه اســت‪.‬‬ ‫بررســی اشــتغال در بخش هــای عمــده اقتصــادی نشــان می دهــد‬ ‫کــه در ســال ‪ ،١٣٩٩‬بخــش خدمــات بــا ‪ ۴۹.۳‬درصــد بیش­ تریــن‬ ‫ســهم اشــتغال را بــه خــود اختصــاص داده اســت‪ .‬در مراتــب بعــدی‬ ‫بخش هــای صنعــت بــا ‪ ٣٣.۳‬درصــد و کشــاورزی بــا ‪ ١٧.٤‬درصــد‬ ‫قــرار دارنــد‪.‬‬ ‫نــرخ بیــکاری جوانــان ‪ ١٥‬تــا ‪ ٢۴‬ســاله حاکــی از ان اســت کــه‬ ‫‪ ۲۳.۷‬درصــد از فعــاالن ایــن گــروه ســنی در ســال ‪ ١٣٩٩‬بیــکار‬ ‫بوده انــد‪ .‬بررســی تغییــرات ســاالنه نــرخ بیــکاری ایــن افــراد نشــان‬ ‫می دهــد‪ ،‬ایــن نــرخ نســبت بــه ســال قبــل (‪ ٢.٣ )١٣٩٨‬درصــد‬ ‫کاهــش یافتــه اســت‪.‬‬ ‫بررســی نــرخ بیــکاری گــروه ســنی ‪ ١٨‬تــا ‪ ٣٥‬ســاله در ســال ‪١٣٩٩‬‬ ‫نشــان می دهــد کــه ‪ ۱۶.۷‬درصــد از جمعیــت فعــال ایــن گــروه‬ ‫ســنی بیــکار بوده انــد‪ .‬ایــن در حالــی اســت کــه تغییــرات نــرخ‬ ‫بیــکاری ایــن افــراد نشــان می دهــد ایــن نــرخ نســبت بــه ســال‬ ‫‪ ،١٣٩٨‬بــه میــزان ‪ ١.٢‬درصــد کاهــش یافتــه اســت‪.‬‬ ‫بررســی ســهم جمعیــت ‪ ١٥‬ســاله و بیش تــر دارای اشــتغال ناقــص‬ ‫در ســال‪ ١٣٩٩‬نشــان می دهــد کــه ‪ ۹.۵‬درصــد جمعیــت شــاغل‪ ،‬‬ ‫بــه دالیــل اقتصــادی (فصــل غیــرکاری‪ ،‬رکــود کاری‪ ،‬پیــدا‬ ‫نکــردن کار بــا ســاعت بیش تــر و…) کم تــر از ‪ ٤٤‬ســاعت در‬ ‫هفتــه کار کــرده و امــاده بــرای انجــام کار اضافــی بوده انــد‪.‬‬ ‫ایــن در حالــی اســت کــه ‪ ٣٤.٤‬درصــد از شــاغلین ‪ ١٥‬ســاله و‬ ‫بیش تــر‪ ٤٩ ،‬ســاعت و بیش تــر در هفتــه کار کرده انــد‪.‬‬ ‫از سوی معاون رییس جمهوری ابالغ شد؛‬ ‫بخشنامه جدید الزام به دورکاری و‬ ‫مرخصی اضطراری کارکنان دولت در‬ ‫شرایط هشدار کرونا‬ ‫بخشــنامه جدیــد الــزام بــه دورکاری و مرخصــی اضطــراری کارکنــان‬ ‫دولــت در شــرایط هشــدار کرونــا ابــاغ شــد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش ایلنــا‪ ،‬ایــن بخشــنامه بــه کلیــه دســتگاه های اجرایــی‬ ‫موضــوع مــاده (‪ )۲‬قانــون مدیریــت بحــران (بــه اســتثنای نیروهــای‬ ‫مســلح) ابــاغ شــده اســت‪.‬‬ ‫بــا عنایــت بــه رونــد صعــودی مــوج جدیــد ویــروس کرونــا‬ ‫جهــش یافتــه در کشــور و قرمــز شــدن وضعیــت اکثــر اســتان ها و‬ ‫شهرســتان های کشــور و بــه منظــور رعایــت فاصله گــذاری اجتماعــی‬ ‫و کاهــش تقاضــا بــرای ســفر و کــم شــدن ترافیــک در سیســتم‬ ‫حمــل و نقــل عمومــی‪ ،‬کلیــه دســتگاه های اجرایــی ملــی و اســتانی‬ ‫موظفنــد نســبت بــه اجــرای دقیــق مفــاد بخشــنامه شــماره ‪۳۷۴۸۹۹‬‬ ‫مــورخ ‪ ۱۳۹۹/۸/۲۷‬بــا موضــوع نحــوه فعالیــت دســتگاه های اجرایــی‬ ‫و ادارات مرکــز و اســتان ها و شهرســتان ها در هــر یــک از شــرایط‬ ‫ســه گانه هشــدار و کاهــش نیــروی انســانی بــر اســاس وضعیــت‬ ‫شــهرها‪ ،‬اقــدام و نتایــج اقدامــات خــود را در مرکــز بــه کمیتــه عالــی‬ ‫نظــارت بــر پروتکل هــای بهداشــتی وزارت بهداشــت‪ ،‬درمــان و‬ ‫امــوزش پزشــکی و در اســتان ها بــه اســتانداری منعکــس نماینــد‪.‬‬ ‫در صــورت وصــول گزارش عــدم رعایــت و اعمــال مفــاد بخشــنامه‬ ‫مذکــور‪ ،‬بــا تخلفــات مدیــران دســتگاه های اجرایــی در ســطوح‬ ‫مختلــف بــر اســاس بنــد (‪ )۱‬مصوبــات ســی و ســومین جلســه ســتاد‬ ‫ملــی مدیریــت کرونــا (موضــوع بخشــنامه شــماره ‪ ۲۹۰۸۲۳‬مــورخ‬ ‫‪ ۱۳۹۹/۶/۵‬ســازمان اداری و اســتخدامی کشــور) برخــورد خواهــد‬ ‫شــد‪.‬‬ ‫جمشــید انصــاری‪ -‬معــاون رییــس جمهــور و رییــس ســازمان اداری‬ ‫و اســتخدامی کشــور‬ ‫بازارکارگیالن‬ ‫رئیس مرکز حوادث و فوریت های پزشکی استان گیالن؛‬ ‫برخورد صاعقه جان بانوی شالیکار گیالنی را گرفت‬ ‫پیمــان اســدی‪ ،‬دربــاره مصــدوم‬ ‫شــدن ‪ 6‬بانــوی شــالیکار گیالنــی بــر‬ ‫اثــر صاعقــه اظهــار داشــت‪ :‬ســاعت‬ ‫‪ 15:38‬جمعــه ‪ 17‬اردیبهشــت مــاه‬ ‫‪ 6‬زن در حــال انجــام شــالیکاری‬ ‫بــر اثــر برخــورد صاعقــه مصــدوم‬ ‫شــدند‪.‬‬ ‫رئیــس مرکــز‬ ‫فو ر یت هــا ی‬ ‫پزشــکی اســتان‬ ‫گیــان بــا بیــان‬ ‫اینکــه ایــن حادثــه‬ ‫در روســتای گالــش‬ ‫محلــه اتفــاق افتــاد‬ ‫گفــت‪ :‬پــس از‬ ‫اطــاع بــه اورژانــس‬ ‫ســریعاً تیم هــای‬ ‫فو ر یت هــا ی‬ ‫پزشــکی رشــت بــه‬ ‫محــل حادثــه اعــزام‬ ‫شــد ند ‪.‬‬ ‫حــوادث‬ ‫و‬ ‫اســدی خاطرنشــان‬ ‫کــرد‪ :‬پــس از انجــام اقدامــات‬ ‫پیــش بیمارســتانی مصدومــان بــه‬ ‫بیمارســتان پورســینای رشــت و‬ ‫بیمارســتان راضــی منتقــل شــدند کــه‬ ‫حــال یکــی از مصدومــان بــه شــدت‬ ‫وخیــم بــوده و احیــای قلبــی ریــوی‬ ‫نیــز بــر روی وی انجــام شــد‬ ‫وی تصریــح کــرد‪ :‬بانــوی ‪ 57‬ســاله‬ ‫کــه بــه بیمارســتان راضــی رشــت‬ ‫منتقــل شــد بــا حــال عمومــی‬ ‫وخیمــی و بــا احیــای قلبــی ریــوی‬ ‫بــه بیمارســتان منتقــل شــده و در‬ ‫بیمارســتان نیــز احیــای قلبــی ریــوی‬ ‫ادامــه داشــت امــا شــدت اســیب‬ ‫منجــر بــه فــوت ایــن بانــوی گیالنــی‬ ‫شــد‪.‬‬ ‫رئیــس مرکــز حــوادث و‬ ‫فوریت هــای پزشــکی اســتان‬ ‫گیــان عنــوان داشــت‪ :‬ســایر‬ ‫بانــوان حادثه دیــده بــه بیمارســتان ‬ ‫پورســینای رشــت منتقــل شــدند‬ ‫و بــه دلیــل اینکــه اســیب جــدی‬ ‫نداشــته و اســیب در حــد ســردرد‬ ‫و کوفتگــی ناشــی از پرتــاب شــدن‬ ‫بــود اکنــون حــال عمومــی خوبــی‬ ‫دارنــد و از بیمارســتان مرخــص‬ ‫شــدند‪.‬‬ ‫اســدی افــزود‪ :‬خیس بــودن شــالیزار‬ ‫و برخــورد صاعقــه بــا جریــان بــرق‬ ‫بــا ولتــاژ بــاال بــه زمیــن منجــر بــه‬ ‫بــروز این گونــه حــوادث می شــود‬ ‫لــذا شــالیکاران باید‬ ‫بــه توصیه هــای‬ ‫هواشناســی دقــت‬ ‫کــرده و زمانــی‬ ‫کــه رعــد و بــرق در‬ ‫حــال وقــوع اســت‬ ‫از محیــط خیــس‬ ‫شــالیزار دور شــده‬ ‫و بــه پناهگاهــی‬ ‫برونــد‪.‬‬ ‫وی گفــت‪ :‬توصیــه‬ ‫مــا بــه شــالیکاران‬ ‫ایــن اســت کــه‬ ‫بــرای فعالیت هــای‬ ‫خــود شــرایط جــوی و هشــدارهای‬ ‫هواشناســی را در نظــر بگیرنــد و در‬ ‫زمــان اغــاز رعــد و بــرق شــالیزار‬ ‫را تــرک کــرده و بــه مــکان امنــی‬ ‫برونــد‪.‬‬ ‫اولین و تنها نشریه اختصاصی گیالن در زمینه‬ ‫کارافرینی‪ ،‬کاریابی و اطالعات استخدامی‬ ‫بر اساس قوانین تامین اجتماعی؛‬ ‫شرایط پرداخت کمک هزینه‬ ‫ازدواج بیمه شدگان تامین اجتماعی‬ ‫بــر اســاس قوانیــن تامیــن اجتماعــی‪ ،‬زوجیــن بیمــه‬ ‫شــده هــر دو مســتحق دریافــت کمــک هزینــه‬ ‫ازدواج هســتند‪.‬‬ ‫بــه گــزارش خبرنــگار مهــر‪ ،‬یکــی از انــواع‬ ‫حمایت هــای ســازمان تامیــن اجتماعــی‪ ،‬پرداخــت‬ ‫کمــک هزینــه ازدواج اســت کــه بــه عنــوان هدیــه‬ ‫بــه بیمه شــدگان واجــد شــرایط کــه تشــکیل‬ ‫خانــواده می دهنــد‪ ،‬پرداخــت می شــود و چنانچــه‬ ‫زن و شــوهر هــر دو دارای شــرایط دریافــت‬ ‫کمــک هزینــه ازدواج باشــند‪ ،‬کمــک هزینــه بــه‬ ‫هــر دو نفــر قابــل پرداخــت اســت‪.‬‬ ‫بــه اســتناد مــاده ‪ ٨٥‬قانــون تامیــن اجتماعــی‪ ،‬بیمــه‬ ‫شــده بایــد چهــار شــرط را داشــته باشــد تــا مســتحق‬ ‫دریافــت کمــک هزینــه ازدواج شــود‪.‬‬ ‫بــر ایــن اســاس‪ ،‬بیمه شــده طــی ‪ ٥‬ســال قبــل از‬ ‫تاریــخ ازدواج‪ ،‬حداقــل بــه مــدت ‪ ٧٢٠‬روز ســابقه‬ ‫کار داشــته و حق بیمــه ایــن مــدت را پرداخــت‬ ‫کــرده باشــد‪ ،‬در تاریــخ ازدواج رابطــه اســتخدامی‬ ‫بیمه شــده بــا کارفرمــا قطــع نشــده باشــد‪ ،‬ازدواج‬ ‫اول بیمــه شــده باشــد‪ ،‬ازدواج دائــم بــوده و در‬ ‫دفتــر رســمی ازدواج ثبــت شــده باشــد تــا کمــک‬ ‫هزینــه ازدواج بــه فــرد تعلــق بگیــرد‪.‬‬ ‫گفتنــی اســت‪ ،‬میــزان کمــک هزینــه ازدواج برابــر‬ ‫بــا یــک مــاه متوســط حقــوق یــا مــزد بیمــه شــده‬ ‫اســت‪.‬‬ ‫معاون مرکز توسعه نوغانداری کشور‪:‬‬ ‫‪ ۱۰‬هزار جعبه تخم نوغان در‬ ‫استان گیالن توزیع شد‬ ‫استاندار گیالن‪:‬‬ ‫ضرورت برخورد قانونی با متجاوزان سواحل گیالن؛ کس ب وکار ساح ل نشینان را حمایت م ی کنیم‬ ‫ارســان زارع در جلســه کمیتــه‬ ‫ســاماندهی و مدیریــت ســواحل‬ ‫گیــان بــا بیــان اینکــه ســازمان های‬ ‫مربوطــه بایــد در راســتای مدیریــت‬ ‫ســواحل بــر اســاس شــرح وظایــف‬ ‫خــود نقش افرینــی کننــد اظهــار‬ ‫داشــت‪ :‬متاســفانه در چنــد دهــه‬ ‫اخیــر شــاهد ساخت وســاز های‬ ‫غیرمجــاز بــدون رعایــت حریــم در‬ ‫ســواحل گیــان بوده ایــم‪.‬‬ ‫اســتاندار گیــان‬ ‫بــا اشــاره بــه‬ ‫رویکــرد محــور‬ ‫ســند امایــش‬ ‫ســرزمینی گیــان‬ ‫در زمینــه بهبــود‬ ‫منابــع طبیعــی و‬ ‫محیط ز یســت‬ ‫گفــت‪ :‬انچــه‬ ‫کــه بــه توســعه‬ ‫گیــان بــر مبنــای‬ ‫بــا‬ ‫ســبز ابی‬ ‫عنــوان رویکــرد‬ ‫و‬ ‫طبیعــت‬ ‫د ر یا محــو ر ی‬ ‫توجــه شــده اســناد باالدســتی‬ ‫همچــون امایــش ســرزمینی اســت؛‬ ‫بنابرایــن وجــود ادبیــات مشــترک‬ ‫قانونــی در به ثمــره رســیدن ایــن‬ ‫رویکرد هــا می توانــد راهگشــا‬ ‫با شــد ‪.‬‬ ‫زارع ضــرورت تــاش بــرای‬ ‫ســرانجام رســیدن اجــرای طــرح‬ ‫مدیریــت یکپارچــه از مناطــق‬ ‫ســاحلی اســتان های شــمالی در‬ ‫دولــت دوازدهــم را یــاداور شــد‬ ‫و تصریــح کــرد‪ :‬اقدامــات موثــری‬ ‫همچــون پایــش هوایــی ‪270‬‬ ‫کیلومتــر از نوارســاحلی اســتان‪،‬‬ ‫پایــش پهنــه تــاالب و اجــرای طــرح‬ ‫کاداســتر توانســت بســیاری از را‬ ‫کاهــش دهــد‪.‬‬ ‫نماینــده عالــی دولــت در گیــان‬ ‫بــر لــزوم برخــورد قانونــی بــا‬ ‫صاحبــان ساخت وســاز غیرمجــاز‬ ‫در حریــم ســواحل تاکیــد کــرد‬ ‫و ابــراز داشــت‪ :‬از کســب وکار‬ ‫ساحل نشــینان در چارچــوب‬ ‫ضوابــط قانونــی حمایــت کــرده‬ ‫و بــا اقدامــات ســودجویانه‬ ‫ساخت وســاز های غیرمجــاز در‬ ‫حریــم ســواحل به شــدت برخــورد‬ ‫می کنیــم ‪.‬‬ ‫زارع بــا بیــان اینکــه همــه بایــد در‬ ‫حفــظ و صیانــت از منابــع طبیعــی‬ ‫کوشــا باشــیم خاطرنشــان کــرد‪:‬‬ ‫بیــش از ‪ 70‬درصــد محــدوده‬ ‫ســرزمینی گیــان را اراضــی‬ ‫جنگلــی‪ ،‬مرتــع و ســاحل پوشــش‬ ‫می دهــد؛ لــذا از مــردم اســتان‬ ‫د ر خو ا ســت‬ ‫در‬ ‫داریــم‬ ‫رفــع تصرفــات‬ ‫غیرقانونــی بــا‬ ‫د ســتگا ه ها ی‬ ‫ذ ی ر بــط‬ ‫همــکاری کننــد‪.‬‬ ‫وی بــا بیــان‬ ‫اینکــه بخــش‬ ‫قابــل توجهــی‬ ‫معیشــت‬ ‫از‬ ‫سا حل نشــینا ن‬ ‫از کســب وکار‬ ‫و فعالیت هــای‬ ‫در‬ ‫مردمــی‬ ‫بخــش خدمــات اســت تصریــح‬ ‫کــرد‪ :‬بــا توجــه بــه شــعار امســال‬ ‫تحــت عنــوان تولیــد؛ پشــتیبانی ها‬ ‫و مانــع زدایی هــا‪ ،‬انتظــار مــی رود‬ ‫در راســتای حفــظ مشــاغلی کــه‬ ‫منافاتــی بــا محیط زیســت نداشــته‬ ‫باشــد در چارجــوب قانــون برخــورد‬ ‫شــو د ‪.‬‬ ‫مجیــد فرزانــه در جمــع خبرنــگاران اظهــار داشــت‪:‬‬ ‫طبــق روال ســال های گذشــته توزیــع تخــم نوغــان‬ ‫در اســتان گیــان از ‪ 4‬اردیبهشــت اغــاز شــده و‬ ‫همچنــان ادامــه دارد‪.‬‬ ‫معــاون مرکــز توســعه نوغانــداری کشــور بــا‬ ‫اشــاره بــه توزیــع تخــم نوغــان در شهرســتان های‬ ‫اســتان گیــان افــزود‪ :‬توزیــع تخــم نوغــان در‬ ‫شهرســتان های لنگــرود‪ ،‬شــفت‪ ،‬الهیجــان‪ ،‬اســتانه‬ ‫اشــرفیه‪ ،‬رشــت‪ ،‬بندرانزلــی‪ ،‬صومعه ســرا و فومــن‬ ‫انجــام می شــود‪.‬‬ ‫فرزانــه بــا بیــان اینکــه تخــم نوغــان همچنیــن در‬ ‫مراکــز جهــاد کشــاورزی شهرســتان های اســتارا‪،‬‬ ‫رضوانشــهر‪ ،‬تالــش‪ ،‬ماســال‪ ،‬رودبــار‪ ،‬رودســر‪،‬‬ ‫املــش و ســیاهکل نیــز توزیــع می شــود گفــت‪:‬‬ ‫هــر روز از ســاعت ‪ 7:30‬صبــح الــی ‪ 17‬بعدازظهــر‬ ‫در خدمــت نوغانــداران عزیــز هســتیم‪.‬‬ ‫وی بــا بیــان اینکــه تاکنــون ‪ 10‬هــزار جعبــه تخــم‬ ‫نوغــان در میــان نوغانــداران اســتان توزیــع شــده‬ ‫اســت خاطرنشــان کــرد‪ :‬امیدواریــم بتوانیــم بــا‬ ‫همــکاری هــم بــه اهدافمــان در حــوزه نوغانــداری‬ ‫دســت یابیــم‪.‬‬ ‫معــاون مرکــز توســعه نوغانــداری کشــور تصریــح‬ ‫کــرد‪ :‬از نوغانــدارن عزیــز درخواســت داریــم تــا‬ ‫پیــش از ورود بــه فصــل گرمــا نســبت بــه دریافــت‬ ‫تخــم نوغــان خــود اقــدام کننــد‪.‬‬ صفحه 4 ‫بازارکارگیالن‬ ‫شنبه ‪ 25‬اردیبهشت ‪ 3 - 1400‬شوال ‪ 15 - 1442‬مه ‪ - 2021‬سال هفتم ‪ -‬شماره ‪186‬‬ ‫اولین و تنها نشریه اختصاصی گیالن در زمینه‬ ‫کارافرینی‪ ،‬کاریابی و اطالعات استخدامی‬ ‫برای نوشتن رزومه بهتر؛‬ ‫نکات مهم در نگارش‬ ‫و طراحی رزومه‬ ‫دستگاه قضایی مسیر تولید سیلندرهای اکسیژن در کشور را هموار کرد؛‬ ‫بازگشت حیات به یک کارخانه در گیالن با قطع دست مافیای واردکننده‬ ‫‪5‬‬ ‫بررسی های اماری نشان می دهد؛‬ ‫کاهش ‪ ۵‬درصدی حوادث‬ ‫شغلی در سال ‪۹۹‬‬ ‫‪ )۱‬رزومه داشته باشید‬ ‫رزومــه شــما شناســنامه شماســت‪ .‬بســیار پیــش می ایــد کــه‬ ‫دوســتان و اشــنایان بــرای شــما بــه دنبــال فرصــت شــغلی هســتند‬ ‫و بــه هــر کســی می تواننــد‪ ،‬می ســپارند تــا فرصتهــای شــغلی‬ ‫موجــود را خبــر دهــد‪ .‬امــا رزوم ـه ای از شــما در اختیــار ندارنــد‪.‬‬ ‫همیشــه رزومــه داشــته باشــید و اگــر بــه نزدیــکان خــود می ســپارید‬ ‫کــه برایتــان کار جســتجو کننــد‪ ،‬حتمـاً بــه صــورت دیجیتــال و یــا‬ ‫بــه صــورت مکتــوب و پرینــت کاغــذی‪ ،‬نســخه ای از رزومــه ی‬ ‫خــود را ارائــه دهیــد‪ .‬تحقیقــات نشــان می دهــد کــه طــرف مقابــل‬ ‫بــرای خوانــدن رزومــه شــما بیــن ‪ ۳۰‬تــا ‪ ۴۰‬ثانیــه وقــت صــرف‬ ‫خواهــد کــرد‪.‬‬ ‫‪ )۲‬از رزومه های اماده استفاده نکنید‬ ‫ایــن روزهــا انبوهــی از رزومه هــای امــاده و نمونه هــای رزومــه‬ ‫در فضــای انالیــن‪ ،‬بــه صــورت رایــگان ارائــه شــده یــا فروختــه‬ ‫می شــوند‪ .‬ایــن رزومه هــا شــاید بتواننــد کمــی در مــورد‬ ‫موضوعــات و عناویــن مفیــد باشــند‪ ،‬امــا ممکــن اســت بــه ذهــن‬ ‫شــما چارچوب هــای نادرســت و نامربــوط بدهنــد‪.‬‬ ‫ضمــن اینکــه بــرای کســی کــه رزومــه ی شــما را می خوانــد و‬ ‫رزومه هــای زیــادی را دیــده اســت‪ ،‬احســاس اینکــه شــما حتــی‬ ‫در حــد تنظیــم یــک بــرگ معرفــی خودتــان هــم توانمنــد نیســتید‪،‬‬ ‫می توانــد احساســی منفــی ایجــاد کنــد‪.‬‬ ‫‪ )۳‬برای همه ی سازمان ها از یک رزومه استفاده نکنید‬ ‫بســیار مشــاهده می شــود کــه فــرد‪ ،‬یــک رزومــه را امــاده می کنــد‬ ‫و ان را بــرای صــد شــرکت مختلــف ارســال می کنــد‪ .‬ایــن کار‬ ‫شــبیه ارســال اس ام اس هــای عمومــی بــرای تبلیغــات اســت و‬ ‫همانطــور کــه می دانیــد ایــن شــیوه اثربخشــی بســیار کم ـی دارد‪.‬‬ ‫بــه جــای ارســال رزومــه بــرای صــد شــرکت مختلــف‪ ،‬وقــت‬ ‫بگذاریــد و حتــی اگــر مجبــور شــدید بــرای ‪ ۵‬شــرکت (یــا حتــی‬ ‫یــک شــرکت!) رزومــه طراحــی کنیــد و بفرســتید‪ .‬امــا ان رزومــه‬ ‫را بــه صــورت بســیار حرف ـه ای تنظیــم کنیــد‪.‬‬ ‫‪ )۴‬ســازمان های بــزرگ و ســازمان های کوچــک در رزومــه ی‬ ‫شــما بــه دنبــال قابلیت هــای متفاوتــی هســتند‬ ‫معمــوالً ســازمان های بــزرگ‪ ،‬نیــروی تخصصــی را ترجیــح‬ ‫می دهنــد‪ .‬اگــر کســی قــرار اســت متخصــص شــبکه باشــد‪،‬‬ ‫دوســت دارنــد در تمــام بخش هــای رزومــه اش در مــورد‬ ‫فعالیت هــای شــبکه ای ببیننــد و بخواننــد‪.‬‬ ‫‪ )۵‬شــرکت های ایرانــی و شــرکت های بین المللــی عمومــاً نــگاه‬ ‫متفاوتــی بــه رزومــه دارنــد‬ ‫بــرای شــرکت های بین المللــی‪ ،‬تفریحــات شــما‪ ،‬گردش هــا و‬ ‫مســافرت ها‪ ،‬کارهــای داوطلبانــه‪ ،‬مســئولیت اجتماعــی و … مهــم‬ ‫اســت و همیشــه در رزومــه مــورد اشــاره قــرار می گیرنــد‪ .‬اینکــه‬ ‫یــک مهنــدس الکترونیــک بــه تنیــس هــم عالقــه دارد و ایــن‬ ‫مطلــب را در رزومــه ی خــود مــی اورد بــرای فرهنــگ کســب و‬ ‫کار بین المللــی نــه تنهــا عجیــب نیســت بلکــه مفیــد و موثــر نیــز‬ ‫هســت‪ .‬امــا در رزوم ـه ارســال شــده بــرای یــک شــرکت ایرانــی‪،‬‬ ‫ممکــن اســت بی معنــی تلقــی شــده یــا حتــی بــه عنــوان یــک‬ ‫امتیــاز منفــی در نظــر گرفتــه شــود‪.‬‬ ‫‪ )۶‬قبــل از هــر چیــز بایــد دقــت کنیــد کــه رزوم ـ ه شــما حــذف‬ ‫نشــود‬ ‫معمــوالً بــه دلیــل تعــدد رزومه هــای دریافتــی‪ ،‬کســانی کــه مســئول‬ ‫بررســی رزومه هــا هســتند‪ ،‬تعــدادی از انهــا را کنــار می گذارنــد‪.‬‬ ‫عوامــل متعــددی می توانــد باعــث شــود کــه رزومــه ی شــما بــه‬ ‫ســادگی کنــار گذاشــته شــود‪ .‬قالب بنــدی نادرســت و نامرتــب‪،‬‬ ‫اشــتباهات تایپــی‪ ،‬حجــم خیلــی زیــاد مطالــب‪ ،‬فونــت نامناســب و‬ ‫غیررســمی از جملــه مــواردی هســتند کــه ممکــن اســت شــانس‬ ‫بررســی های بعــدی را از رزومــه ی شــما بگیرنــد‪.‬‬ ‫‪ )۷‬برخــی نــکات خیلــی ســاده نیــز می توانــد تاثیــر خوبــی روی‬ ‫حــس خواننــده از مطالع ـه ی رزوم ـه ی شــما داشــته باشــد‪.‬‬ ‫بــه رزومــه خــود ســاختار بدهیــد‪ .‬اطالعــات تمــاس و ســوابق‬ ‫حرفـه ای و تحصیــات و … را بــا جدول بنــدی مناســب و کارهــای‬ ‫ســاده ی گرافیکــی از هــم تفکیــک کنیــد‪ .‬از فونت هــای رســمی‬ ‫(در فارســی مثــل نازنیــن‪ ،‬لوتــوس‪ ،‬میتــرا و در انگلیســی تایمــز نیــو‬ ‫رومــن) اســتفاده کنیــد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش گــروه اســتان های‬ ‫خبرگــزاری تســنیم‪ ،‬احیــای‬ ‫واحدهــای تولیــدی یکــی از‬ ‫دســتورکارهای اصلــی دســتگاه‬ ‫قضایــی در دوره تحــول اســت‪.‬‬ ‫طــی حــدود دو ســال اخیــر و اغــاز‬ ‫دوره تحــول در دســتگاه قضایــی‪،‬‬ ‫اقدامــات بســیار ارزنــد ه ای بــرای‬ ‫احیــای واحد هــای تولیــدی توســط‬ ‫قــوه قضاییــه در اســتان های مختلــف‬ ‫کشــور صــورت گرفتــه اســت‪ .‬بنــد‬ ‫دوم اصــل ‪ 156‬قانــون اساســی نیــز‬ ‫بــر احیــای حقــوق عامــه توســط‬ ‫قــوه قضاییــه تاکیــد دارد؛ یکــی از‬ ‫مظاهــر حقــوق عامــه‪ ،‬حمایــت از‬ ‫تولیــد داخلــی اســت‪.‬‬ ‫از ســویی دیگــر بــا توجــه بــه نیــاز‬ ‫مبــرم کشــور بــه تقویــت تولیــد‬ ‫داخــل و اشــتغال زایی در ایــن‬ ‫شــرایط ســنگین تحریمــی تحمیــل‬ ‫شــده از جانــب دشــمنان‪ ،‬قــوه‬ ‫قضاییــه بــرای حمایــت از تولیــد‬ ‫داخلــی در راســتای احیــای حقــوق‬ ‫عامــه‪ ،‬مســئولیت دوچنــدان دارد‪.‬‬ ‫مانع زدایــی بــه ســبک و ســیاق‬ ‫عدلیــه‬ ‫دســتگاه قضایــی در جدیدتریــن‬ ‫اقــدام در راســتای حمایــت از‬ ‫تولیــد‪ ،‬بــا قطــع دســت مافیــای‬ ‫واردکننــده‪ ،‬حیــات را بــه یــک‬ ‫شــرکت دانش بنیــان در حــوزه‬ ‫تولیــد کپســول های اکســیژن‬ ‫کــه توانایــی تولیــد روزانــه ‪300‬‬ ‫ســیلندر کپســول اکســیژن را دارد‪،‬‬ ‫بازگردانــد‪.‬‬ ‫ایــن واحــد تولیــدی علیرغــم‬ ‫کســب همــه مجوز هــای الزم‬ ‫بــرای تولیــد و عرضــه محصوالتــش‬ ‫بــه بــازار‪ ،‬بــه دلیــل ایجــاد مانــع از‬ ‫ســوی صنــف مربوطــه در اســتانه‬ ‫تعطیلــی قــرار گرفتــه بــود ولــی بــا‬ ‫ورود دادگســتری اســتان گیــان‪،‬‬ ‫مشــکالت ان رفــع و تولیــد در ان‬ ‫رونــق یافــت‪.‬‬ ‫ماجــرا از ایــن قــرار بــود کــه‬ ‫متخصصــان یــک شــرکت ایرانــی‬ ‫از ســه ســال پیــش‪ ،‬بومی ســازی‬ ‫کپســول های اکســیژن در کشــور‬ ‫را اغــاز کردنــد امــا بعضــی‬ ‫ســودجویی ها در واردات بــدون‬ ‫توجــه بــه نیــاز مبــرم کشــور‬ ‫در شــرایط کرونایــی بــه تامیــن‬ ‫کپســول های اکســیژن‪ ،‬کار تولیــد‬ ‫ان را متوقــف کــرد‪.‬‬ ‫وقتــی مافیــای واردات‪ ،‬مان ـ ِع شــارژ‬ ‫کپســول های اکســیژن شــد‬ ‫از‬ ‫یکــی‬ ‫«پورشــعبان»‬ ‫تولیدکننده هــای برتــر داخلــی‬ ‫کپســول های اکســیژن مشــکالت‬ ‫ایــن واحــد تولیــدی را اینگونــه‬ ‫بیــان می کنــد‪ :‬ایــن مجموعــه ‪2‬‬ ‫ســال پیــش بــا ‪ 3‬میلیــارد تومــان‬ ‫راه انــدازی‬ ‫ســرمایه گذاری‬ ‫شــد و مــا نخســتین تولیدکننــده‬ ‫ســیلندر های اکســیژن در اوزان‬ ‫‪ 2‬و ‪ 5‬و ‪ 10‬در کشــور هســتیم؛‬ ‫چــون ایــن محصــول وارداتــی‬ ‫بــوده و کســی ان را تولیــد نکــرده‬ ‫اســت‪ ،‬بعــد از راه انــدازی مجموعــه‪،‬‬ ‫دوســتان واردات کننــده اصــ ً‬ ‫ا‬ ‫برایشــان خوشــایند نبــود و بــه همیــن‬ ‫دلیــل مشــکالت بســیار زیــادی را‬ ‫بــرای مــا ایجــاد کردنــد‪ .‬یکــی از‬ ‫مشــکالت ایــن بــود کــه زمانــی کــه‬ ‫کپســول های مــا شــارژ می شــد‪،‬‬ ‫در مراجعــه دوبــاره کپســول ها بــه‬ ‫مراکــز شــارژ‪ ،‬شــارژ انجــام نمی شــد‬ ‫و همــه ان هــا را بــه مــا برگشــت‬ ‫می دادنــد!‬ ‫ایــن شــرکت همــه اســتانداردهای‬ ‫الزم را کســب کــرده بــود؛ امــا‬ ‫ویــروس واردات انقــدر پیشــروی‬ ‫نمــود تــا اینکــه نفــس ایــن شــرکت‬ ‫دانش بنیــان بــه شــماره افتــاد‪،‬‬ ‫تولیــدات بــه شــدت کاهــش‬ ‫یافــت و بــه صفــر رســید‪ .‬بســیاری‬ ‫از کارگــران چندیــن مــاه بیــکار‬ ‫و خانه نشــین می شــوند؛ امــا بــا‬ ‫تعطیلــی ایــن واحــد تولیــدی‪،‬‬ ‫دســتگاه قضــا بــرای پشــتیبانی از‬ ‫ی دســت بــه کار‬ ‫تولیــد و مانع زدایــ ‬ ‫شــد‪.‬‬ ‫بعــد از شناســایی مشــکالت‪،‬‬ ‫دســتورات قضایــی از ســوی‬ ‫دادســتانی صــادر و موانــع بــه‬ ‫صــورت کامــل رفــع و بــا برطــرف‬ ‫شــدن ایــن موانــع‪ ،‬بســیاری از‬ ‫طرف هــای قــرارداد‪ ،‬موظــف بــه‬ ‫شــارژ و پرکــردن کپســول های‬ ‫اکســیژن ایرانــی شــدند‪.‬‬ ‫بازدیــد مقامــات عالــی قضایــی‬ ‫اســتان گیــان از واحــد تولیــدی‬ ‫در همیــن زمینــه حجــت االســام و‬ ‫المســلمین حمــزه خلیلــی رئیس کل‬ ‫دادگســتری و ســید مهــدی فــاح‬ ‫میــری دادســتان مرکــز اســتان گیالن‬ ‫بیســت و ششــم فروردیــن از ایــن‬ ‫شــرکت تولیــد ســیلندر اکســیژن در‬ ‫شــهرک صنعتــی ســپیدرود بازدیــد‬ ‫کردنــد‪.‬‬ ‫دادســتان مرکــز اســتان گیــان طــی‬ ‫ایــن بازدیــد بــا بیــان اینکــه یکــی از‬ ‫رســالت های بــزرگ قــوه قضاییــه‬ ‫در دوره تحــول حمایــت از تولیــد‬ ‫اســت خاطرنشــان کــرد‪ :‬بــا اعــام‬ ‫شــعار امســال از ســوی مقــام معظــم‬ ‫رهبــری‪ ،‬دســتگاه قضایــی نیــز بیــش‬ ‫از پیــش در راســتای رفــع موانــع و‬ ‫پشــتیبانی از تولیــد اقــدام می نمایــد‪.‬‬ ‫وی در خصــوص بازدیــد از‬ ‫ایــن واحــد تولیــدی گفــت‪ :‬ایــن‬ ‫شــرکت‪ ،‬تولیدکننــده ســیلندر های‬ ‫اکســیژن قابــل حمــل اســت کــه بــا‬ ‫مشــکالتی کــه در عرصــه تولیــد بــا‬ ‫ان مواجــه شــد بــه دســتگاه قضایــی‬ ‫مراجعــه نمــود‪.‬‬ ‫فــاح میــری بــا اشــاره بــه‬ ‫رقابــت محصــوالت ایــن‬ ‫شــرکت بــا نمونه هــای وارداتــی‬ ‫تصریــح کــرد‪ :‬ایــن شــرکت بــا‬ ‫عرضــه محصوالتــش‪ ،‬از ســهم‬ ‫واردکننــدگان در بــازار کاســته‬ ‫اســت کــه همیــن امــر ســبب بهانــه‬ ‫جویــی انــان و ایجــاد مانــع بــرای‬ ‫فعالیــت ایــن کارخانــه و فــروش‬ ‫ســیلندر های ایــن شــرکت در‬ ‫ســطح کشــور شــد‪.‬‬ ‫وی بــا بیــان اینکــه بــا وجــود‬ ‫ارائــه همــه مجوز هــای الزم از‬ ‫ســوی ایــن شــرکت‪ ،‬دادســتانی بــا‬ ‫ارســال محصوالتــش بــه مراجــع‬ ‫ذیصــاح بــرای بررســی مجــدد‬ ‫کیفیــت انــان اســتعالم گرفــت‪،‬‬ ‫افــزود‪ :‬پــس از کســب اطمینــان از‬ ‫کیفیــت محصــوالت ایــن شــرکت‪،‬‬ ‫بــا اقدامــات دســتگاه قضایــی و‬ ‫قطــع دســت مافیــای واردکننــده و‬ ‫حــذف موانــع موجــود بــرای عرضــه‬ ‫تولیــدات ایــن شــرکت بــه بــازار‪ ،‬در‬ ‫حــال حاضــر رونــد تولیــد در ایــن‬ ‫کارخانــه بــه وضــع عــادی برگشــته‬ ‫اســت‪.‬‬ ‫بــه زودی فــاز دوم کارخانــه راه‬ ‫انــدازی می شــود‬ ‫فــاح میــری همچنیــن گفــت‪ :‬بــا‬ ‫اشــتغال مجــدد کارگــران در ایــن‬ ‫واحــد تولیــدی‪ ،‬بــه زودی فــاز‬ ‫دوم ایــن کارخانــه نیــز راه انــدازی‬ ‫خواهــد شــد کــه ســهم بســزایی در‬ ‫جلوگیــری از خــروج ارز از کشــور‬ ‫خواهــد داشــت‪.‬‬ ‫گفتنــی اســت‪ ،‬اقدامــات دســتگاه‬ ‫قضایــی در راســتای حمایــت از‬ ‫تولیــد و تولیدگــران طــی دو ســال‬ ‫اخیــر‪ ،‬منتهــی بــه احیــای بیــش از ‪2‬‬ ‫هــزار واحــد تولیــدی و صنعتــی در‬ ‫کشــور شــده اســت؛ ســال ‪1399‬‬ ‫بالــغ بــر ‪ 1002‬واحــد تولیــدی و‬ ‫ســال ‪ 1398‬بالــغ بــر ‪ 990‬واحــد‬ ‫تولیــدی تعطیــل یــا نیمــه تعطیــل‬ ‫بــا اقدامــات حمایتــی دســتگاه قضــا‬ ‫بــه مــدار تولیــد بازگشــتند کــه‬ ‫همیــن امــار گواهــی بــر اقدامــات‬ ‫جهادگونــه دســتگاه قضــا در امــر‬ ‫رونــق تولیــد و اشــتغال اســت‪.‬‬ ‫بررســی های امــاری حاکــی از ایــن اســت کــه‬ ‫پارســال ‪ ۹‬هــزار و ‪ ۵۸۷‬حادثــه شــغلی اتفــاق افتــاده‬ ‫کــه میــزان ان نســبت بــه ســال قبــل از ان ‪۴.۸۵‬‬ ‫درصــد کاهــش را نشــان می دهــد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش بــازارکار بــه نقــل از ایرنــا‪ ،‬کارگــران‬ ‫در حیــن انجــام وظیفــه شــغلی یــا فعالیت هــای‬ ‫مرتبــط بــا حرفــه خــود ممکــن اســت بــا حــوادث‬ ‫مختلفــی روب ـه رو شــوند و بــا پیامدهایــی همچــون‬ ‫جراحــت‪ ،‬بیمــاری‪ ،‬نقــص عضــو یــا فــوت مواجــه‬ ‫شــوند‪.‬‬ ‫حــوادث شــغلی بــه هــر صــورت و درج ـه ای کــه‬ ‫باشــد بــرای کارگــر‪ ،‬کارفرمــا و جامعــه زیان هــای‬ ‫اقتصــادی بســیاری در بــردارد کــه هزینه هــای‬ ‫درمانــی‪ ،‬خســارت ناشــی از توقــف کار بــه دلیــل‬ ‫حادثــه و خســارات پرداختــی در صــورت از‬ ‫کارافتادگــی از جملــه انهــا بــه شــمار مــی رود‪.‬‬ ‫طبــق اخریــن امــار اعالمــی وزارت تعــاون‪ ،‬کار و‬ ‫رفــاه اجتماعــی ســال گذشــته ‪ ۹‬هــزار و ‪ ۵۸۷‬حادثــه‬ ‫شــغلی در کشــور رخ داده و ‪ ۹‬هــزار و ‪۲۹۵‬نفــر کــه‬ ‫مشــمول قانــون کار می شــوند در ایــن بیــن اســیب‬ ‫دیده انــد کــه ‪ ۹۷.۱‬درصــد (‪ ۹‬هــزار و ‪ ۲۴‬نفــر)‬ ‫مــرد و تنهــا ‪ ۲.۹‬درصــد (‪ ۲۷۱‬نفــر) زن هســتند‪.‬‬ ‫بیشــترین تعــداد حادثــه شــغلی در ســال گذشــته‬ ‫بــه ترتیــب مربــوط بــه عامــل «ســقوط کــردن و‬ ‫لغزیــدن» ‪ ۳۶‬درصــد و کمتریــن حادثــه نیــز بــه‬ ‫«گیرکــردن داخــل یــا بیــن اشــیا و ماشــین» ‪۲۰.۹‬‬ ‫درصــد بــود‪.‬‬ ‫براســاس ایــن گــزارش بیشــترین اســیب های‬ ‫شــغلی در فعالیت هــای ســاختمانی بــا ســه هــزار و‬ ‫‪ ۶۱۶‬مــورد و صنعــت (تولیــد) بــا ســه هــزار و ‪۳۴۶‬‬ ‫مــورد اســت‪.‬‬ ‫مقایســه جــداول امــاری نشــان می دهــد کــه‬ ‫حــوادث شــغلی در ســه ســال گذشــته رونــد نزولــی‬ ‫داشــته اســت و از رقــم ‪ ۱۰‬هــزار و ‪ ۳۸۱‬مــورد در‬ ‫ســال ‪ ۱۳۹۷‬بــه عــدد ‪ ۹‬هــزار و ‪ ۵۸۷‬مــورد در ســال‬ ‫‪ ۱۳۹۹‬رســیده اســت و می تــوان گفــت حــوادث‬ ‫شــغلی در ســال گذشــته ‪ ۴.۸۵‬درصد و ســال ‪۱۳۹۸‬‬ ‫نیــز ‪ ۲.۹‬درصــد کاهــش داشــته اســت‪.‬‬ ‫ســال گذشــته از میــان ‪ ۹‬هــزار و ‪ ۲۹۵‬فــردی‬ ‫کــه دچــار حادثــه شــغلی شــدند ‪ ۷۵۱‬نفــر فــوت‬ ‫کردنــد‪ .‬بیشــترین اســیب هــم در تهــران بــا یــک‬ ‫هــزار و ‪ ۴۹۳‬نفــر حادثــه دیــده اســت کــه ‪ ۱۹۶‬نفــر‬ ‫فــوت کردنــد‪.‬‬ ‫اســتان های تهــران‪ ،‬اصفهــان و خراســان رضــوی‬ ‫بــه ترتیــب باالتریــن تعــداد اســیب های شــغلی‬ ‫و اســتان های خراســان جنوبــی و چهارمحــال‬ ‫بختیــاری و سیســتان و بلوچســتان بــه ترتبیــب‬ ‫کمتریــن تعــداد را بــه خــود اختصــاص داده انــد‪.‬‬ ‫وزارت تعــاون در طــی ســال های گذشــته‬ ‫برنامه هــای متفاوتــی را در رابطــه بــا بحــث تامیــن‬ ‫ایمنــی محیــط کار در بنگاه هــای اقتصــادی‬ ‫بــه ویــژه در حــوزه تولیــد‪ ،‬صنعــت و خدمــات‬ ‫دنبــال کــرده اســت کــه در ایــن مــورد می تــوان‬ ‫بــه افزایــش تعــداد بازرســان‪ ،‬انجــام کارهــای‬ ‫زیرســاختی در حــوزه حفاظــت ایمنــی و تدویــن‬ ‫و اصــاح ایین نامه هــای حافظــت فنــی بــا ‪۵۰‬‬ ‫درصــد رشــد اشــاره کــرد‪.‬‬ صفحه 5 ‫‪6‬‬ ‫شنبه ‪ 25‬اردیبهشت ‪ 3 - 1400‬شوال ‪ 15 - 1442‬مه ‪ - 2021‬سال هفتم ‪ -‬شماره ‪186‬‬ ‫رئیس سازمان بسیج سازندگی کشور‪:‬‬ ‫ایجاد ‪ ۲۰۰‬هزار فرصت‬ ‫شغلی در کشور‬ ‫ســازمان بســیج ســازندگی کشــور از ایجــاد ‪ ۲۰۰‬هــزار فرصــت‬ ‫شــغلی در کشــور بــرای امســال خبــر داد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش خبرگــزاری صــدا و ســیما مرکــز اذربایجــان غربــی‪،‬‬ ‫ســردار ســرتیپ دوم زهرایــی در ارومیــه بــا اشــاره بــه ایــن کــه‬ ‫ســال گذشــته ‪ 15‬هــزار طــرح بــا کمــک نهــاد هــای مختلــف بــا‬ ‫حــدود هــزار میلیــارد تومــان اعتبــار اجــرا شــده اســت گفــت‪:‬‬ ‫‪ 112‬هــزار فرصــت شــغلی نیــز ســال گذشــته از طــرح هــای بســیج‬ ‫ســازندگی ایجــاد شــده کــه امســال ایجــاد ‪ 200‬هــزار فرصــت‬ ‫شــغلی را هــدف گــذاری کــرده ایــم‪.‬‬ ‫رییــس ســازمان بســیج ســازندگی کشــور در نشســت خبــری بــا‬ ‫خبرنــگاران رســانه هــای گروهــی بــا بیــان ایــن کــه بســیج تعیــن‬ ‫بخــش مــردم ســاالری دینــی در کشــور اســت گفــت‪ :‬ســال ‪1379‬‬ ‫بــود کــه بســیج ســازندگی در امتــداد جهــاد ســازندگی تشــکیل‬ ‫شــد تــا ماموریــت محرومیــت زدایــی را در کشــور انجــام دهــد‪.‬‬ ‫ســردار ســرتیپ دوم زهرایــی افــزود‪42 :‬هــزار گــروه جهــادی بــا‬ ‫‪ 800‬هــزار جهادگــر در کشــور مشــغول فعالیــت هســتند کــه ‪ 7‬هزار‬ ‫گــروه جدیــد فقــط در دوران کرونایــی تشــکیل یافتــه اســت‪.‬‬ ‫وی بــا بیــان ایــن کــه ســامانه اطلــس جهــادی بــرای ارایــه‬ ‫مجوزهــای الزم و ســاماندهی فعالیــت هــای الزم در بســیج‬ ‫ســازندگی ایجــاد شــده اســت خاطرنشــان کــرد‪ :‬بزرگتریــن بانــک‬ ‫اطالعاتــی موجــود از گــروه هــای جهــادی و نتایــج فعالیــت انهــا‬ ‫در حــوزه هــای مختلــف در ایــن ســامانه وجــود دارد‪.‬‬ ‫رییــس ســازمان بســیج ســازندگی کشــور بــا اشــاره بــه ایــن کــه‬ ‫‪28‬هــزار گــروه جهــادی در محلــه هــا توســط بســیج محــات‬ ‫تشــکیل شــده اســت گفــت‪ 5 :‬هــزار میلیــارد تومــان بــرای مرمــت‬ ‫و اجــرای راههــای روســتایی‪ 7 ،‬هــزار میلیــارد تومــان بــرای اب‬ ‫روســتایی و ‪ 30‬هــزار میلیــارد تومــان بــرای محرومیــت زدایــی در‬ ‫روســتاها اختصــاص یافتــه اســت‪.‬‬ ‫ســردار ســرتیپ دوم زهرایــی از تدویــن طــرح جامــع محرومیــت‬ ‫زدایــی مــردم کاری در بســیج ســازندگی خبــر داد و تصریــح کــرد‪:‬‬ ‫‪ 10‬هــزار روســتا و هــزار و صــد محلــه حاشــیه شــهری در ایــن‬ ‫طــرح بــرای محرومیــت زدایــی و ابادانــی در نظــر گرفتــه شــده‬ ‫اســت‪.‬‬ ‫وی گفــت‪ 50 :‬هــزار مســکن مددجویــی کمیتــه امــداد را بســیج‬ ‫ســازندگی بــرای اجــرا در طــول دو ســال تقبــل کــرده اســت‪.‬‬ ‫رییــس ســازمان بســیج ســازندگی کشــور مــردم پایــه کــردن‬ ‫اقتصــاد مقاومتــی و انجــام طــرح هــای اقتصــادی زودبــازده غیــر‬ ‫انتفاعــی را از جملــه اولویــت هــای ایــن ســازمان در طــول ســالهای‬ ‫مختلــف دانســت و تصریــح کــرد‪ 5 :‬هــزار میلیــارد تومــان بــرای‬ ‫حمایــت از کارگاه هــای اقتصــادی زود بــازده و قطــب هــای‬ ‫اقتصــادی مناطــق مختلــف بــه بســیج ســازندگی و ســپاه اختصــاص‬ ‫یافتــه اســت‪.‬‬ ‫ســردار ســرتیپ دوم زهرایــی بــا اشــاره بــه اقدامــات صــورت‬ ‫گرفتــه در زمــان مبــارزه بــا کرونــا در خصــوص تهیــه و توزیــع‬ ‫بســته هــای کمــک معیشــتی گفــت‪ :‬در یــک ســال گذشــته ‪15‬‬ ‫میلیــون بســته معیشــتی ‪ 40 ،‬هــزار جهیزیــه ‪ 28 ،‬میلیــون غــذای‬ ‫گــرم و یــک میلیــون تبلــت بــه محرومــان و اســیب دیــدگان از‬ ‫ویــروس کرونــا بــا کمــک مــردم داده شــده اســت‪.‬‬ ‫وی افــزود‪ :‬ســند محرومیــت زدایــی نیروهــای مســلح توســط ســتاد‬ ‫مشــترک نیروهــای مســلح بــرای هماهنگــی یــگان هــای نظامــی‬ ‫و تشــکیل گــروه هــای جهــادی در همــه ارگان هــای نظامــی و‬ ‫حمایــت از گــروه هــای جهــادی دیگــر از طــرف سرلشــگر باقــری‬ ‫بــرای همــه ارگان هــای نظامــی ابــاغ شــده اســت‪.‬‬ ‫بازارکارگیالن‬ ‫اشتغال در معرض تیغ افتاب؛‬ ‫سخنگوی قوه قضاییه‪:‬‬ ‫برنامه کارفرمایان برای روزهای گرم سال چیست؟‬ ‫بــه گفتــه کارشناســان تغذیــه‪ ،‬کاهــش‬ ‫یــا از دســت دادن ‪ ۲‬درصــد اب‬ ‫بــدن ســبب می شــود فــرد عــاوه‬ ‫بــر تشــنگی‪ ،‬دچــار کــم اشــتهایی و‬ ‫حالــت پریشــانی شــود همچنیــن از‬ ‫دســت دادن ‪ ۳‬درصــد از اب بــدن‬ ‫منجــر بــه بــروز ضعــف و بیحالــی‬ ‫شــده و غلظــت قنــد خــون بــاال‬ ‫مــی رود‪ .‬اگــر میــزان از دســت دادن‬ ‫اب بــدن بــه ‪ ۴‬درصــد یــا بیشــتر‬ ‫برســد‪ ،‬بــدن بــا حالــت تهــوع و‬ ‫ضعــف عضالنــی‪ ،‬عــدم تمرکــز‪،‬‬ ‫اختــال در کنتــرل درجــه حــرارت‬ ‫بــدن‪ ،‬تنگــی نفــس‪ ،‬گرفتگــی‬ ‫عضــات‪ ،‬افــت گــردش خــون و‬ ‫نارســایی کلیــه مواجــه می شــود‪.‬‬ ‫گرمازدگــی در ســه ســطح خفیــف‪،‬‬ ‫متوســط و شــدید ایجــاد می شــود کــه‬ ‫در مــوارد شــدید می توانــد منجــر بــه‬ ‫مــرگ شــود‪.‬‬ ‫هزینه هــای حداقلــی تاثیــر زیــادی در‬ ‫ســامت کارگــران دارد‬ ‫بــه گفتــه شــهرام غریــب (کارشــناس‬ ‫ارشــد ایمنــی و بهداشــت کار)‪،‬‬ ‫ِ‬ ‫دومینــوی عواملــی مثــل شــرایط‬ ‫محیطــی‪ ،‬خطــای انســانی‪ ،‬عمــل‬ ‫غیرایمــن منجــر بــه بــروز حادثــه‬ ‫می شــوند کــه ثمــره ی ان‪ ،‬اســیب‬ ‫و مــرگ اســت‪ .‬هربــرت هاینریــش در‬ ‫نظریــه خــود‪ ،‬ایــن فاکتورهــا را عامــل‬ ‫بــروز حــوادث معرفــی می کنــد‪.‬‬ ‫گرمــا جــزو شــرایط محیطــی اســت‬ ‫کــه می توانــد منجــر بــه بــروز حادثــه‬ ‫کار شــود‪.‬‬ ‫ایــن فعــال حــوزه ایمنــی و بهداشــت‬ ‫کار توضیــح داد‪ :‬ســاعت کار خــارج‬ ‫از عــرف کارگــران در هــوای گــرم‬ ‫و زیــر نــور افتــاب می توانــد ســبب‬ ‫برهــم خــوردن مکانیســم بدنــی و‬ ‫دفــن نشــدن حــرارت بــدن شــود‪.‬‬ ‫در ایــن شــرایط‪ ،‬نیــروی انســانی‬ ‫بــه بیماری هــای ناشــی از گرمــا‬ ‫مبتــا می شــود‪ .‬ســردرد‪ ،‬ســرگیجه‪،‬‬ ‫طپــش قلــب‪ ،‬تشــنگی و بی حالــی از‬ ‫نشــانه های اولیــه گرمازدگــی هســتند‪.‬‬ ‫اگرچــه انجــام اقدامــات پیشــگیرانه‬ ‫از وقــوع یــک حادثــه یــا بیمــاری‪،‬‬ ‫هزینه هایــی را بــر کارفرمــا تحمیــل‬ ‫می کنــد امــا ایــن هزینه هــا بــرای‬ ‫حفــظ نیــروی انســانی و بهــره وری‬ ‫اســت‪ .‬بــه گفتــه ایــن وی‪ ،‬غــذای‬ ‫مناســب نقــش تاثیرگــذاری در‬ ‫جلوگیــری از گرمــازده شــدن‬ ‫کارگــران دارد امــا تصــور عمومــی‬ ‫بــر ایــن اســت‪ ،‬تنهــا بــا اب می تــوان‬ ‫مشــکل را حــل کــرد‪ .‬اگرچــه کارگــر‬ ‫بایــد بــه صــورت منظــم و مرتــب کار‬ ‫کنــد امــا زمان بنــدی و مدیریــت‬ ‫زمــان در حیــن کار‪ ،‬نکتــه ای مهــم‬ ‫قلمــداد می شــود‪ .‬کارفرمایــان‬ ‫بایــد زمــان اســتراحت بــرای نیــروی‬ ‫انســانی درنظــر بگیرنــد‪ .‬منظــور از‬ ‫ایــن موضــوع‪ ،‬زمــان حضــور ان هــا‬ ‫در اســتراحتگاه نیســت بلکــه درنظــر‬ ‫گرفتــن زمــان تنفــس بــرای کارگــران‬ ‫در زمــان فعالیــت روزانــه اســت‪.‬‬ ‫محیــط کار نیــز بایــد مجهــز بــه‬ ‫ســایه بان باشــد تــا در معــرض تیــغ‬ ‫مســتقیم نــور افتــاب قــرار نگیرنــد‪.‬‬ ‫کارفرمایــان می تواننــد بــا هزینــه‬ ‫حداقلــی مثــل تهیــه اب خنــک و‬ ‫شــربت ابلیمــو جلــوی گرمازدگــی‬ ‫نیروهــای خــود را بگیرنــد‪ .‬مهیــا‬ ‫کــردن شــرایط خــواب‪ ،‬اســتراحت‬ ‫و اســتحمام برعهــده کارفرماســت‪.‬‬ ‫افــراد بــاالی ‪ ۵۰‬ســال اســیب پذیری‬ ‫بیشــتری نســبت بــه دیگــران دارنــد‪،‬‬ ‫بنابرایــن انتخــاب افــراد نیــز اهمیــت‬ ‫فراوانــی دارد‪.‬‬ ‫اهمیــت لبــاس مناســب و امــوزش بــه‬ ‫کارگــران‬ ‫غریــب توضیــح داد‪ :‬دراوردن لبــاس‬ ‫بــه دلیــل گرمــا در بیــن کارگــران‬ ‫رواج دارد امــا کاری غلــط اســت‪.‬‬ ‫عــاوه بــر اینکــه بــدن او در معــرض‬ ‫مســتقیم اشــعه های خورشــید قــرار‬ ‫می گیــرد‪ ،‬ســرعت تعــرق نیــز‬ ‫رونــدی صعــودی خواهــد داشــت‪.‬‬ ‫تعریــق زیــاد بــه معنــای از دســت دادن‬ ‫اب بــدن و افزایــش احتمــال ابتــا‬ ‫بــه گرمازدگــی اســت‪ .‬ایــن موضــوع‬ ‫بایــد بــه کارگــران امــوزش داده‬ ‫شــود‪ .‬اگرچــه لبــاس کــه بــه دلیــل‬ ‫تعــرق زیــاد خیــس شــده چنــدش اور‬ ‫و چســبناک اســت امــا حفــظ رطوبــت‬ ‫پوســت در شــرایط کاری زیــر نــور‬ ‫افتــاب‪ ،‬یــک نعمــت محســوب‬ ‫می شــود‪ .‬گاهــی ایــن لبــاس‬ ‫چنــدش اور می شــود و بــه اصطــاح‬ ‫چســبناک می شــود‪ .‬رطوبــت روی‬ ‫پوســت نعمتــی بــرای ان شــرایط‬ ‫اســت‪ .‬عــرق پوســت نبایــد بــه ســرعت‬ ‫تمــام شــود‪.‬‬ ‫بــه گفتــه غریــب‪ ،‬یکــی از وظایــف‬ ‫مســئوالن ایمنــی تهیــه لباس هــای‬ ‫نخــی و روشــن بــرای کارگــران‬ ‫قــرار اســت امــا پارچه هــای ارزان‬ ‫قیمــت و از جنــس پالســتیک کــه‬ ‫در حالــت عــادی نیــز دمــای بــدن را‬ ‫بــاال می برنــد بــرای لبــاس کارگــران‬ ‫اســتفاده می شــوند‪ .‬کارفرمایــان‬ ‫موظــف هســتند هنــگام عقــد قــرارداد‬ ‫بــا تولیدکننــده البســه کارگــران‪،‬‬ ‫جنــس و مرغــوب بــودن پارچه هــا را‬ ‫ذکــر کننــد‪.‬‬ ‫وی بــا اشــاره بــه قدغــن بــودن‬ ‫اســتفاده از لباس هــای پالســتیکی‬ ‫در پروژه هــای نفــت و گاز گفــت‪:‬‬ ‫کارشناســان ایمنــی و بهداشــت اجــازه‬ ‫اســتفاده از لباس هــای پالســتیک را‬ ‫نمی دادنــد چــون امــکان جرقــه زدن‬ ‫و احتمــال بــروز حــوادث مرگبــار‪،‬‬ ‫بســیار زیــاد بــود‪ .‬پیمانــکاران تنهــا‬ ‫بــه فکــر منافــع شــخصی خــود هســتند‬ ‫بنابرایــن ترجیــح می دهنــد تــا از‬ ‫لباس هــای ارزان قیمــت اســتفاده‬ ‫کننــد‪ .‬اگــر کارشناســان ایمنــی‬ ‫و بهداشــت عملکــرد مناســب و‬ ‫اگاهانــه ای نداشــته باشــند‪ ،‬کارفرمــا‬ ‫بــه اهــداف خــود می رســد‪.‬‬ ‫او ادامــه داد‪ :‬قــرارداد زبانــی در‬ ‫صنعــت و کار از معنــا و مفهــوم تهــی‬ ‫اســت و در زمــان حادثــه چــون هیــچ‬ ‫اســتناد و اســتداللی وجــود نــدارد‪،‬‬ ‫نمی تــوان پیمانــکار یــا کارفرمــا‬ ‫را مقصــر دانســت‪ .‬بنابرایــن تمامــی‬ ‫قراردادهــا بایــد بــه صــورت مکتــوب‬ ‫باشــد‪.‬‬ ‫بــه گفتــه وی‪ ،‬از زمــان وقــوع حادثــه‬ ‫تــا هنــگام حضــور اورژانــس‪ ،‬دقایقــی‬ ‫ســپری خواهــد شــد کــه از ان بــه‬ ‫عنــوان زمــان طالیــی نجــات‪ ،‬یــاد‬ ‫می کننــد‪ .‬کارگــران بایــد دربــاره‬ ‫نحــوه عملکــرد در ایــن دقایــق‬ ‫امــوزش دیــده باشــند‪.‬‬ ‫حفــظ نیــروی انســانی یــک اصــل‬ ‫اســت‬ ‫غریــب ادامــه داد‪ :‬کارگــران بایــد‬ ‫اولین و تنها نشریه اختصاصی گیالن در زمینه‬ ‫کارافرینی‪ ،‬کاریابی و اطالعات استخدامی‬ ‫بــه صــورت دســته جمعی کار کننــد‪،‬‬ ‫ممنوعیــت اکیــد تنهــا کارکــردن‬ ‫بایــد در صنعــت لحــاظ شــود‪ .‬اگــر‬ ‫یــک کارگــر تنهــا نیــروی انســانی‬ ‫در کارگاه باشــد‪ ،‬دیگــر توانایــی‬ ‫ارائــه گــزارش حادثــه را نــدارد‪.‬‬ ‫بنابرایــن بایــد یــک کارگــر دیگــر‬ ‫در محــل حضــور داشــته باشــد تــا‬ ‫بــه وضعیــت مصــدوم رســیدگی‬ ‫کنــد‪ .‬لوکیشــن های کارگــران‬ ‫بایــد قابــل دسترســی و در معــرض‬ ‫دیــد باشــد کــه در صــورت بــروز‬ ‫حادثــه‪ ،‬دسترســی راحت تــر باشــد‪.‬‬ ‫نیــروی انســانی‪ ،‬بزرگتریــن ســرمایه‬ ‫کار هســتند و کارفرمایــان بــا هزینــه‬ ‫حداقلــی می تواننــد در جهــت حفــظ‬ ‫ان هــا گام بردارنــد‪.‬‬ ‫بــه گفتــه ایــن کارشــناس‪ ،‬افزایــش‬ ‫دمــا بــه همــراه چندیــن فاکتــور‬ ‫دیگــر زنجیــوار باعــث حــوادث کار‬ ‫می شــوند‪ .‬بــر اســاس دیــدگاه او‪،‬‬ ‫گرمــا ســبب خســتگی نیــروی کار‬ ‫می شــود وبــه دلیــل پاییــن امــدن‬ ‫انــرژی‪ ،‬کارگــر بــرای اتمــام کار‬ ‫عجلــه می کنــد‪ .‬هنگامــی کــه ســرعت‬ ‫انجــام یــک کار افزایــش می یابــد بــه‬ ‫تبــع ان‪ ،‬دقــت کمتــر می شــود‪،‬‬ ‫اشــتباه نیــز ثمــره کم دقتــی اســت‪.‬‬ ‫کم دقتــی می توانــد بــا خطــا روبــرو‬ ‫شــود و خطــا در کار بــه معنــای وقــوع‬ ‫حادثــه اســت کــه اســیب‪ ،‬صدمــه و‬ ‫نقــض عضــو را بــه همــراه دارد‪.‬‬ ‫غریــب بــر اهمیــت نحــوه برخــورد بــا‬ ‫کارگــران تاکیــد می کنــد‪ .‬او بــر ایــن‬ ‫بــاور اســت‪ ،‬برخــی از کارفرمایــان‬ ‫دیــدگاه قــرون وســطایی دارنــد و‬ ‫تصــور می کننــد‪ ،‬کارگــران بایــد‬ ‫از ان هــا بترســند‪ .‬برخوردهــای‬ ‫غیراصولــی باعــث می شــود تــا‬ ‫کارگــران از لحــاظ روحــی تحــت‬ ‫فشــار قــرار گیــرد‪ .‬در ایــن شــرایط‪،‬‬ ‫کارگــر بــه ســمت حــوادث کار‬ ‫ســوق داده می شــوند امــا کارفرمایــان‬ ‫از ایــن موضــوع اگاهــی ندارنــد‪.‬‬ ‫او توضیــح داد‪ :‬ایمنــی درســه کلمــه‬ ‫پیشــگیری‪ ،‬کنتــرل و اعــام ســریع و‬ ‫رعایــت اصــول خالصــه می شــود‪.‬‬ ‫مــا در اســتانه مرحلــه اول مــوج‬ ‫گرمــا قــرار داریــم‪ ،‬اگــر کارفرمایــان‬ ‫اقدامــی در جهــت پیشــگیری از‬ ‫حــوادث نداشــته باشــند نبایــد انتظــار‬ ‫داشــت کــه گرمــا منجــر بــه حادثــه‬ ‫نشــود‪.‬‬ ‫سخن پایانی‬ ‫بــا ایــن وجــود در شــرایط کاری‬ ‫کشــور اغلــب تدابیــری بــرای کار‬ ‫در محیط هــای گرمســیر و سردســیر‬ ‫درنظــر گرفتــه نشــده اســت‪ .‬همچنیــن‬ ‫زیرســاخت هایی کــه از کارگــران در‬ ‫مقابــل گرمــا حفاظــت می کننــد‪ ،‬در‬ ‫دســترس نیســت؛ حتــی کارفرمــا بــه‬ ‫پیمانــکار اجبــار نمی کنــد کــه در‬ ‫گرمــای بــاالی ‪ ۴۰‬درجــه‪ ،‬فعالیــت‬ ‫کارگاه را متوقــف کنــد یــا کار‬ ‫دیگــری را انجــام دهــد‪ .‬پیمانــکار هــم‬ ‫کــه صرفــا می خواهــد کار را بــدون‬ ‫تاخیــر و طبــق زمان بنــدی انجــام دهــد‬ ‫تــا بــه موقــع صــورت وضعیــت خــود‬ ‫را دریافــت کنــد‪ ،‬بــا گرمازدگــی‬ ‫کارگــر کاری نــدارد‪ .‬ایــن شــرایط‬ ‫ســبب می شــود تــا کارگــران شــرایط‬ ‫طاقت فرســاتری را در ماه هــای گــرم‬ ‫ســال تجربــه کننــد‪.‬‬ ‫گزارش‪ :‬علی خسروجردی‬ ‫تعطیلی واحد های تولیدی‪،‬‬ ‫خیانت به مردم و کشور است‬ ‫ســخنگوی قــوه قضاییــه گفــت‪ :‬تعطیلــی‬ ‫واحد هــای تولیــدی در شــرایط حســاس اقتصــادی‬ ‫را خیانــت بــه مــردم و کشــور می دانیــم و بــا‬ ‫متخلفــان برخــورد قاطــع خواهیــم کــرد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش خبرنــگار خبرگــزاری صــدا و ســیما؛‬ ‫اقــای غالمحســین اســماعیلی در چهــل و ســومین‬ ‫نشســت خبــری خــود ضمــن ازروی قبولــی‬ ‫طاعــات مــردم ایــران در مــاه مبــارک رمضــان و‬ ‫تبریــک فــرا رســیدن عیــد ســعید فطــر افــزود‪ :‬قــوه‬ ‫قضاییــه در دو ســال اخیــر بــا ورود تخصصــی و‬ ‫حمایتــی در حــوزه تولیــد و اشــتغال و بــا احیــاء و‬ ‫نجــات حــدود ‪ ۲‬هــزار واحــد تولیــدی‪ ،‬گام هایــی‬ ‫را در تحقــق منویــات رهبــر معظــم انقــاب و‬ ‫ارائــه خدمــت بــه مــردم و امیدافرینــی در جامعــه‬ ‫برداشــته اســت‪.‬‬ ‫وی گفــت‪ :‬ایــن قــوه در ســال ‪ ۹۹‬تجربــه موفقــی‬ ‫را در اجــرای طــرح پایــش زندانیــان و بازنگــری‬ ‫پرونــده قضایــی ان هــا بدســت اورد کــه نتایــج‬ ‫مثبتــی داشــت‪.‬‬ ‫ســخنگوی قــوه قضائیــه‪ ،‬بــه دســتور اخیــر‬ ‫رئیــس قــوه قضائیــه دربــاره اجــرای طــرح پایــش‬ ‫واحد هــای تولیــدی اشــاره کــرد و افــزود‪ :‬ایــن‬ ‫طــرح بــا ســه هــدف عمــده بــه دنبــال شناســایی‬ ‫واحد هــای تولیــدی تعطیــل شــده و قابــل احیــاء‪،‬‬ ‫شناســایی واحد هــای نیمــه فعــال و نیازمنــد‬ ‫حمایــت قضایــی و شناســایی عوامــل و مســببان‬ ‫تعطیلــی واحد هــای تولیــدی و تعقیــب کیفــری‬ ‫متخلفــان اســت‪.‬‬ ‫اقــای اســماعیلی گفــت‪ :‬ایــن طــرح کــه گام‬ ‫نخســت ان شناســایی و احیــاء مــوارد ســه گانــه‬ ‫مذکــور اســت بایــد ظــرف حداکثــر یــک مــاه‬ ‫انجــام شــود و ســازمان بازرســی کل کشــور‪،‬‬ ‫دادســتانی کل کشــور و دادســرا های سراســر‬ ‫کشــور بــا همــکاری بخش هــای دولتــی بــه ویــژه‬ ‫وزارت صنعــت‪ ،‬معــدن و تجــارت بایــد فعالیــت‬ ‫مناســبی در ایــن بــاره داشــته باشــند‪.‬‬ ‫وی افــزود‪ :‬نمونـه ای از اجــرای ایــن طــرح حضــور‬ ‫رئیــس قــوه قضائیــه در ســفر بــه اســتان همــدان در‬ ‫کارخانــه تعطیــل شــده کیــوان همــدان بــود کــه بــا‬ ‫تعلــل مالــک کارخانــه کــه در فراینــد خصوصــی‬ ‫ســازی‪ ،‬ایــن واحــد تولیــدی و تعــداد دیگــری‬ ‫از واحد هــا را خریــداری کــرده و بــه تعطیلــی‬ ‫کشــانده بــودو بیــش از ‪ ۵۰۰‬نفــر از کارگــران‬ ‫بیــکار شــده بودنــد‪.‬‬ ‫ســخنگوی قــوه قضائیــه گفــت‪ :‬رئیــس قــوه قضائیــه‬ ‫در ایــن ســفر دســتورات الزم را بــرای راه انــدازی‬ ‫ایــن واحــد تولیــدی حداکثــر یــک مــاه داد کــه‬ ‫اولویــت راه انــدازی بــا مالــک اســت و اگــر‬ ‫تمکیــن نکــرد خلــع یــد می شــود و واحــد تولیــدی‬ ‫بــه کســانی ســپرده خواهــد شــد کــه بتواننــد ان را‬ ‫احیــاء کننــد‪.‬‬ ‫اقــای اســماعیلی افــزود‪ :‬در ســال گذشــته و‬ ‫روز هــای اغازیــن امســال هــم نمونــه دیگــری از‬ ‫ایــن مــوارد را داشــتیم کــه نمونــه ان حضــور در‬ ‫کارخانجــات ابریشــم و صنایــع پوشــش گیــان‬ ‫بــود‪.‬‬ ‫وی گفــت‪ :‬در ایــن بازید هــا دربــاره کارخانــه‬ ‫تعطیــل شــده رشــت الکتریــک‪ ،‬کارخانــه تــن‬ ‫ماهــی در هرمــزگان‪ ،‬فــرش تفــت در یــزد‪ ،‬قنــد‬ ‫ورامیــن در اســتان تهــران و لــوازم خانگــی ارج در‬ ‫اســتان البــرز تصمیماتــی گرفتــه شــد کــه یــا ایــن‬ ‫کارخانه هــا احیــاء شــدند یــا در مســیر احیــاء قــرار‬ ‫گرفتنــد‪.‬‬ ‫ســخنگوی قــوه قضائیــه افــزود‪ :‬تعطیلــی واحد هــای‬ ‫تولیــدی در شــرایط حســاس اقتصــادی خیانــت‬ ‫بــه مــردم و کشــور اســت و هــر کجــا مدیــران‬ ‫واحد هــای تولیــدی نیازمنــد حمایــت باشــند عــزم‬ ‫و اراده جــدی داریــم تــا از ان هــا حمایــت قضایــی‬ ‫کنیــم و بــا مدیــران و مالکانــی کــه بــا سوءاســتفاده‬ ‫اقــدام بــه تعطیلــی کارخانجــات می کننــد برخــورد‬ ‫قضایــی خواهیــم کــرد‬ صفحه 6 ‫بازارکارگیالن‬ ‫شنبه ‪ 25‬اردیبهشت ‪ 3 - 1400‬شوال ‪ 15 - 1442‬مه ‪ - 2021‬سال هفتم ‪ -‬شماره ‪186‬‬ ‫اولین و تنها نشریه اختصاصی گیالن در زمینه‬ ‫کارافرینی‪ ،‬کاریابی و اطالعات استخدامی‬ ‫از سوی سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس‪:‬‬ ‫جزئیات طرح مجلس برای ساماندهی‬ ‫استخدام کارکنان دولت‬ ‫ســخنگوی کمیســیون اجتماعــی مجلــس اخریــن وضعیت بررســی‬ ‫طــرح ســاماندهی اســتخدام کارکنــان دولتــی را در مجلــس تشــریح‬ ‫کر د ‪.‬‬ ‫بــه گــزارش بــازارکار بــه نقــل از تســنیم علــی بابایــی کارنامــی‬ ‫ســخنگوی کمیســیون اجتماعــی مجلــس شــورای اســامی‪ ،‬در‬ ‫تشــریح اخریــن وضعیــت طــرح ســاماندهی اســتخدام کارکنــان‬ ‫دولتــی گفــت‪:‬در حــال حاضــر ‪ 17‬تــا ‪ 18‬نــوع قــرارداد در دســتگاه‬ ‫هــای اداری بــا کارمنــدان وجــود دارد کــه در ایــن طــرح در تــاش‬ ‫بــرای ســاماندهی ایــن موضــوع هســتیم‪.‬‬ ‫وی در تشــریح مهمتریــن هــدف تدویــن طــرح ســاماندهی‬ ‫اســتخدام کارکنــان دولتــی ‪ ،‬بیــان کرد‪:‬خــروج از تعــدد قراردادهــا‬ ‫و نظام‪‎‬منــد کــردن نظــام اســتخدامی و ضابطه منــد کــردن جــذب‬ ‫نیــرو‪ ،‬مهمتریــن هــدف تدویــن طــرح مذکــور اســت‪.‬‬ ‫ســخنگوی کمیســیون اجتماعــی مجلــس بــا بیــان اینکــه ایجــاد‬ ‫امنیــت شــغلی بــرای نیروهــای انســانی یکــی دیگــر از محورهــای‬ ‫تهیــه ایــن طــرح اســت‪ ،‬افزود‪:‬همچنیــن در طــرح مذکــور امــده‬ ‫افــرادی کــه بیــش از ســه ســال در سیســتمی فعالیــت کننــد بایــد‬ ‫قــراردادی و یــا رســمی شــوند‪.‬‬ ‫بابایــی بــا تاکیــد بــر اینکــه انــواع مختلــف قراردادهــا باعــث‬ ‫می شــود کــه منافــذی بــرای فســاد‪ ،‬تبعیــض و بی عدالتــی بــه‬ ‫وجــود ایــد اظهــار کــرد‪ :‬بــا تصویــب و اجرایــی شــدن دقیــق طــرح‬ ‫ســاماندهی اســتخدام کارکنــان دولتــی ‪ ،‬تبعیــض ‪ ،‬بی عدالتــی و‬ ‫پراکندگــی موجــود در حــوزه قراردادهــا و وضعیــت اســتخدامی‬ ‫کارکنــان دولــت از بیــن مــی رود و ماهیــت قراردادهــا شــفاف‬ ‫می شــود‪.‬‬ ‫نماینــده مــردم ســاری در مجلــس خاطــر نشــان کــرد‪ :‬کلیــات‬ ‫طــرح مذکــور در صحــن علنــی کمیســیون اجتماعــی بــه تصویــب‬ ‫اعضــا رســیده و طــرح ســاماندهی اســتخدام کارکنــان دولتــی‬ ‫بــرای بررســی جزئیــات بــه کاگــروه اداری اســتخدامی کمیســیون‬ ‫اجتماعــی ارجــاع شــده و جلســات ایــن کارگــروه بــرای بررســی‬ ‫ان در حــال برگــزاری اســت‪.‬‬ ‫رئیس پلیس فتا خبرداد؛‬ ‫باالترین نرخ بیکاری ‪ 7‬ماه اخیر؛‬ ‫کالهبرداری به بهانه کار پاره وقت برای ترجمه‬ ‫رئیــس پلیــس فتــا هرمــزگان از‬ ‫کشــف یــک فقــره پرونــده بــا‬ ‫موضــوع کالهبــرداری در فضــای‬ ‫مجــازی خبــر داد و گفــت‪ :‬اشــتغال‬ ‫بــه صــورت مجــازی از ســوژه هــای‬ ‫داغ بــرای کالهبــرداری شــده‬ ‫اســت‪.‬‬ ‫بــه گــزارش خبرگــزاری مهــر‪،‬‬ ‫احســان بهمنــی اظهــار کــرد‪:‬‬ ‫خانمــی بــا مراجعــه بــه پلیــس‬ ‫فتــا مدعــی شــد بــرای فعالیــت‬ ‫مجــازی مقــداری وجــه نقــد واریــز‬ ‫کــردم امــا شــخص مربوطــه دیگــر‬ ‫پاســخگو نیســت‪ ،‬بــر همیــن اســاس‬ ‫مراتــب بــرای پیگیــری در دســتور‬ ‫کار پلیــس فتــا اســتان قــرار گرفــت‪.‬‬ ‫ایــن مقــام انتظامــی بیــان کــرد‪:‬‬ ‫مطابــق مســتندات اخــذ شــده‪،‬‬ ‫شــاکیه بــا مراجعــه بــه وب‬ ‫ســایت دیــوار و مشــاهده اگهــی‬ ‫اســتخدام پــاره وقــت ترجمــه‬ ‫متــون انگلیســی‪ ،‬بــه کانــال تلگــرام‬ ‫شــرکت صــوری هدایــت مــی شــود‬ ‫و ضمــن پرکــردن فــرم ثبــت نــام و‬ ‫ارســال مــدارک هویتــی‪ ،‬مبلغــی را‬ ‫پرداخــت مــی کنــد‪ ،‬امــا عاقبــت‬ ‫متوجــه مــی شــود اگهــی جعلــی‬ ‫بــوده و پشــتیبانی کانــال تلگــرام‬ ‫دیگــر پاســخگو نیســت‪.‬‬ ‫وی افــزود‪ :‬طــی اســتعالمات و‬ ‫مسدودســازی کارت بانکــی مقصد‪،‬‬ ‫مالــک واقعــی حســاب مربوطــه‬ ‫در اســتان دیگــری شناســایی شــد‪،‬‬ ‫بــر اســاس اظهــارات متهــم‪ ،‬وی‬ ‫اطالعــات اینترنــت بانــک خــود را‬ ‫جهــت اســتخدام و درامدزایــی در‬ ‫اختیــار پشــتیبان کانــال اســتخدامی‬ ‫قــرار داده اســت و از تراکنشــهای‬ ‫غیرمجــاز انجــام شــده اعــام بــی‬ ‫خبــری کــرد‪.‬‬ ‫‪7‬‬ ‫ســرگرد بهمنــی تصریــح کــرد‪:‬‬ ‫طــی بررســی تراکنــش هــای کارت‬ ‫بانکــی مقصــد مشــخص شــد متهــم‬ ‫اصلــی بیــش از ‪ ۱۵‬میلیــون تومــان‬ ‫بابــت هزینــه ثبــت نــام از طریــق ایــن‬ ‫حســاب بانکــی درامــد نامشــروع‬ ‫داشــته اســت و متاســفانه بــه علــت‬ ‫مبلــغ پاییــن‪ ،‬افــراد فریــب خــورده‬ ‫از پیگیــری و شــکایت منصــرف‬ ‫شــده اند لــذا کارت بانکــی مقصــد‬ ‫بــر اســاس ایــن شــکایت مســدود و‬ ‫مبلــغ شــاکیه عــودت شــد‪ ،‬همچنیــن‬ ‫پرونــده متشــکله بــرای تحقیقــات‬ ‫تکمیلــی از طریــق دادســرا بــه اســتان‬ ‫مربوطــه ارجــاع شــد‪.‬‬ ‫رئیــس پلیــس فتــا هرمــزگان گفــت‪:‬‬ ‫افزایــش اســتقبال شــهروندان‬ ‫از مشــاغل مجــازی بــه ســبک‬ ‫دورکاری‪ ،‬ســوژه ای مناســب‬ ‫بــرای مجرمــان ســایبری بــرای‬ ‫کالهبــرداری شــده اســت‪ ،‬بنابرایــن‬ ‫ضــروری اســت شــهروندان قبــل‬ ‫از واریــز وجــه‪ ،‬نســبت بــه اعتبــار‬ ‫و صحــت اگهــی هــای اســتخدام‬ ‫اطمینــان حاصــل کننــد و همچنیــن‬ ‫اگــر جــرم ســایبری اتفــاق افتــاد‬ ‫حتمــاً اقــدام بــه شــکایت کننــد تــا‬ ‫کارشناســان پلیــس فتــا از ادامــه‬ ‫فعالیــت ایــن افــراد کالهبــردار‬ ‫جلوگیــری و انهــا را تحویــل‬ ‫مراجــع قضایــی دهنــد‬ ‫روند نزولی نرخ بیکاری‬ ‫کانادا متوقف شد‬ ‫پــس از پنــج مــاه‪ ،‬نــرخ بیــکاری کانــادا افزایــش پیــدا‬ ‫کــرد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش ایســنا بــه نقــل از رویتــرز‪ ،‬بــا بازگشــایی‬ ‫بخــش بزرگــی از کســب و کارهــا در نتیجــه کاهــش‬ ‫ســرعت شــیوع کرونــا‪ ،‬نــرخ بیــکاری کانــادا در مــاه‬ ‫اوریــل بــا ‪ ۰.۶‬درصــد کاهــش در مقایســه بــا مــاه‬ ‫قبــل بــه ‪ ۸.۱‬درصــد رســید‪ .‬ایــن نــرخ بیــکاری کــه‬ ‫باالتریــن نــرخ بیــکاری هفــت مــاه اخیــر محســوب‬ ‫مــی شــود پــس از ان رقــم خــورد کــه در ایــن مــاه‬ ‫شــمار افــراد بیــکار ‪ ۱۱۴‬هــزار نفــر بیشــتر شــد‪ .‬طــی‬ ‫ایــن مــدت بــرای ‪ ۶۸‬هــزار نفــر اشــتغال زایــی صــورت‬ ‫گرفــت کــه از ایــن تعــداد‪ ۵۷ ،‬هــزار نفــر بــه صــورت‬ ‫تمــام وقــت و ‪ ۱۱‬هــزار نفــر بــه صــورت پــاره وقــت‬ ‫اســتخدام شــده انــد‪.‬‬ ‫طــی ایــن مــدت نــرخ مشــارکت در بــازار کار بــه ‪۶۶.۴‬‬ ‫درصــد رســیده کــه ‪ ۰.۳‬درصــد بیشــتر از رقــم ثبــت‬ ‫شــده بــرای مــاه قبــل بــوده اســت‪ .‬هــم چنیــن نــرخ‬ ‫بیــکاری جوانــان کــه شــمار افــراد فاقــد شــغل ‪ ۲۰‬تــا‬ ‫‪ ۲۴‬ســال را انــدازه مــی گیــرد بــا ‪ ۲.۱‬درصــد افزایــش‬ ‫نســبت بــه مــاه قبــل بــه ‪ ۱۶.۱‬درصــد رســیده اســت‪.‬‬ ‫متوســط نــرخ بیــکاری کانــادا در بــازه زمانــی ‪ ۱۹۶۶‬تــا‬ ‫‪ ۲۰۲۱‬معــادل ‪ ۷.۸۲‬درصــد بــوده کــه پایین تریــن رقــم‬ ‫ثبــت شــده مربــوط بــه ژوئــن ‪ ۱۹۶۶‬بــا ‪ ۲.۹‬درصــد و‬ ‫باالتریــن رقــم ثبــت شــده مربــوط بــه مــی ‪ ۲۰۲۰‬بــا‬ ‫‪ ۱۳.۷‬درصــد بــوده اســت‪.‬‬ ‫بــه تفکیــک اســتانی در ایــن مــاه بیشــترین کاهــش‬ ‫اشــتغال مربــوط بــه اســتان هــای اونتاریــو و بریتیــش‬ ‫کلمبیــا بــوده اســت کــه در بریتیــش کلمبیــا ‪ ۴۳‬هــزار‬ ‫فرصــت شــغلی و در اونتاریــو ‪ ۱۵۳‬هــزار فرصــت‬ ‫شــغلی حــذف شــده اســت‪ .‬در ســال ‪ ۲۰۲۰‬بیشــترین‬ ‫اشــتغال زایــی ماهانــه مربــوط بــه مــاه ژوئــن بــا اشــتغال‬ ‫زایــی بــرای ‪ ۹۵۲‬هــزار نفــر و کمتریــن اشــتغال زایــی‬ ‫مربــوط بــه مــاه اوریــل بــا اشــتغال زایــی منفــی ‪۱۹۹۳‬‬ ‫نفــری بــوده اســت‪.‬‬ ‫هفته نامه‬ ‫بازارکار گیالن را‬ ‫انالیــن بخوانیــد‬ ‫‪www.magland.ir‬‬ ‫?‬ ‫ما برای شما کار پیدا می کنیم!!‬ ‫?‬ ‫? مشاغل مورد نظر رو تیک بزنید‬ ‫? حقوق مدنظرتون رو اعالم کنید‬ ‫‪ ℹ‬بازارکار‪ ،‬به وقتش بهتون اطالع میده‬ ‫? رزومه از شما‪ ،‬خبر از ما‬ ‫? ‪? b2n.ir/bkgres‬‬ ‫رزومه خودتون رو ثبت کنید‬ صفحه 7 ‫هفته انهم‬ ‫اولین و تنها نشریه اختصاصی گیالن در زمینه کارافرینی‪ ،‬کاریابی و اطالعات استخدامی‬ ‫بازارکارگیالن‬ ‫شنبه ‪ 25‬اردیبهشت ‪ 3 - 1400‬شوال ‪ 15 - 1442‬مه ‪ - 2021‬سال هفتم ‪ -‬شماره ‪186‬‬ ‫‪ 8‬صفحه ‪ 3000‬تومان‬ ‫هفته نامه بازار کار گیالن‬ ‫کارافرینی‪ ،‬کاریابی و اطالعات استخدامی‬ ‫صاحب امتیازو مدیر مسئول‪ :‬مسعود قره داغی‬ ‫تلفن تماس‪ 01333521330 :‬و ‪09119316172‬‬ ‫وبسایت هفته نامه بازارکار گیالن‪:‬‬ ‫کانال هفته نامه بازار کار گیالن‪:‬‬ ‫نیــروی هوایــی ارتــش جمهــوری اســامی‬ ‫ایــران درادامــه ره شــهیدان واالمقــام بــه‬ ‫منظــور حفــظ تمامیــت ارضــی میهــن‬ ‫عزیزاســامی از بیــن جوانــان (پســر) مومــن‬ ‫‪ ،‬متعهــد و عالقه منــد بــه رزمندگــی دارای‬ ‫روحیــه انقالبــی‪ ،‬والیتمــداری‪ ،‬سلحشــوری‪،‬‬ ‫جان گذشــتگی‪،‬‬ ‫از‬ ‫استکبارســتیزی‪،‬‬ ‫ایثارگــری و بســیجی در طیــف درجــه داری‬ ‫بــا شــرایط ذیــل همــرزم می پذیــرد‪.‬‬ ‫(الف) شرایط عمومی‪:‬‬ ‫(‪ )۱‬متدین به دین مبین اسالم‪.‬‬ ‫(‪ )۲‬تابعیــت جمهــوری اســامی ایــران (ایرانــی‬ ‫االصــل بــودن و عــدم ســابقه تابعیــت بیگانــه)‪.‬‬ ‫(‪ )۳‬ایمــان بــه انقــاب اســامی و نظــام‬ ‫مقــدس جمهــوری اســامی ایــران و امادگــی‬ ‫فــداکاری در راه تحقــق اهــداف ان‪.‬‬ ‫(‪ )۴‬اعتقــاد و التــزام عملــی بــه والیــت مطلقــه‬ ‫فقیــه‪.‬‬ ‫(‪ )۵‬کســانی کــه بــه عنــوان عضــو بــه نیــروی‬ ‫هوایــی ارتــش ج ‪ .‬ا ‪ .‬ا می پیوندنــد بایــد‬ ‫بــرای رزمنــده شــدن وارد شــوند و جهــت‬ ‫پاســداری از اســتقالل و تمامیــت ارضــی ‪،‬‬ ‫نظــام مقــدس جمهــوری اســامی ایــران و‬ ‫ادامــه راه شــهیدان‪ ،‬امادگــی خدمــت در هــر‬ ‫یــک از یــگان هــای تابعــه نهاجــا متناســب بــا‬ ‫نیــاز ســازمانی را داشــته باشــند‪.‬‬ ‫(‪ )۶‬شــاخصه های تدیــن ‪ ،‬انقالبــی بــودن‪،‬‬ ‫روحیــه ایثــار و فــداکاری و انگیــزه خدمتــی‬ ‫بعنــوان یــک اصــل در همــه مراحــل مــورد‬ ‫توجــه قــرار می گیــرد ‪.‬‬ ‫(‪ )۷‬اســتخدام افــراد بــه منظــور مرتفــع نمــودن‬ ‫مشــکالت اقتصــادی انــان نبــوده و جــذب و‬ ‫اســتخدام بــر اســاس نیــاز ســازمان می باشــد‪.‬‬ ‫(‪ )۸‬ســپردن تعهــد کافــی مبنــی بــر پرداخــت‬ ‫دو برابــر هزینــه هــای دوره اموزشــی در‬ ‫صــورت اســتعفاء یــا اخــراج برابــر قوانیــن و‬ ‫مقــررات ارتــش ج ‪ .‬ا ‪ .‬ا‪.‬‬ ‫(‪ )۹‬صرفــاً از متولدیــن ذکــور هفــده خــرداد‬ ‫هــزار وســیصد وهفتــاد ونــه ( ‪)۱۷/۰۳/۱۳۷۹‬‬ ‫الــی اخــر اسفندهزاروسیصدوهشــتادوچهار‬ ‫( ‪ )۲۹/۱۲/۱۳۸۴‬ثبــت نــام بعمــل مــی ایــد‪.‬‬ ‫در صــورت انجــام خدمــت ســربازی مــدت‬ ‫خدمــت ضــرورت بــه حداکثــر ســن داوطلــب‬ ‫اضافــه می شــود‪ .‬فرزنــدان شــهداء‪ ،‬جانبــازان‬ ‫از کار افتــاده کلــی و ازادگان از شــرط ســن‬ ‫و معــدل معــاف مــی باشــند ‪ ( .‬ارائــه مــدرک‬ ‫معتبــر از بنیــاد شــهید و امــور ایثارگــران در‬ ‫ایــن مــورد الزامــی مــی باشــد )‪.‬‬ ‫(‪ )۱۰‬دارا بــودن ســامت جســم و روان برابــر‬ ‫معاینــات پزشــکی‪.‬‬ ‫(‪ )۱۱‬بــا توجــه بــه شــبانه روزی بــودن دوره‬ ‫اموزشــی ‪ ،‬صرفــاً از داوطلبــان مجــرد ثبــت‬ ‫نــام بعمــل مــی ایــد‪.‬‬ ‫(‪ )۱۲‬فقــدان محکومیــت موثــر کیفــری و‬ ‫محکومیــت ناشــی از اقــدام علیــه امنیــت‬ ‫کشــور‪ ،‬انقــاب و نظــام مقــدس جمهــوری‬ ‫اســامی ایــران‪.‬‬ ‫(‪ )۱۳‬عــدم عضویــت یــا وابســتگی و هــواداری‬ ‫از احــزاب‪ ،‬گــروه هــا و ســازمان های سیاســی‪.‬‬ ‫(‪ )۱۴‬عــدم معروفیــت بــه فســاد اخالقــی برابــر‬ ‫ضوابــط گزینــش‪.‬‬ ‫(ب)شرایط اختصاصی‪:‬‬ ‫(‪ )۱‬داشــتن مــدرک تحصیلــی دیپلــم متوســطه‬ ‫در رشــته هــای ریاضــی فیزیــک ‪ ،‬علــوم‬ ‫تجربــی ‪ ،‬علــوم انســانی ومعــارف اســامی و‬ ‫فنــی و حرفــه ای‬ ‫( الکترونیــک‪ ،‬الکتروتکنیــک‪ ،‬مکاترونیــک و‬ ‫متالــوژی) بــا حداقــل معــدل کل ‪ ۱۴‬و حداقــل‬ ‫معــدل کتبــی‪ . ۱۰‬اســتثنائاً دانــش اموزانــی‬ ‫کــه در تیــر مــاه ســال جــاری موفــق بــه اخــذ‬ ‫مــدرک دیپلــم مــی گردنــد‪ ،‬مــی تواننــد بــا‬ ‫کارنامــه پایــه یازدهم(حداقــل معــدل ‪)۱۴‬‬ ‫بطــور مشــروط ثبــت نــام نمــوده و مــی بایســت‬ ‫جهــت قطعیــت ثبــت نــام حداکثــر تــا مورخــه‬ ‫‪ ۲۹/۰۴/۱۴۰۰‬مــدرک دیپلــم خویــش را ارائــه‬ ‫نماینــد‪.‬‬ ‫(‪ )۲‬اســتخدام مشــمولین وظیفــه عمومــی‬ ‫مســتلزم ارائــه مســتندات الزم دال بــر‬ ‫رســیدگی بــه وضــع مشــمولیت انــان از اداره‬ ‫وظیفــه عمومــی ناجــا مــی باشــد (اســتخدام‬ ‫مشــمولین غایــب و دارنــدگان کارت معافیــت‬ ‫پزشــکی ممنــوع اســت)‪.‬‬ ‫(‪ )۳‬ســپردن تعهــد خدمتــی برابــر مقــررات‬ ‫ارتــش جمهــوری اســامی ایــران ‪.‬‬ ‫(‪ )۴‬موفقیــت در مراحــل اســتخدامی از جملــه‬ ‫ازمــون ورودی‪ ،‬معاینــات پزشــکی ‪ ،‬امادگــی‬ ‫جســمانی‪ ،‬صالحیــت هــای گزینشــی و‪...‬‬ ‫(‪ )۵‬نداشــتن تعهــد خدمتــی یــا اســتخدامی بــه‬ ‫دســتگا ه هــای دولتــی و بخــش خصوصــی‪.‬‬ ‫نکاتــی ضــروری کــه داوطلبــان گرامــی بایدبــه‬ ‫ان توجــه نماینــد‪:‬‬ ‫(‪ )۱‬کلیــه پذیرفتــه شــدگان مراحــل گزینــش‪،‬‬ ‫بــر اســاس اولویــت هــای کمیتــه نهایــی‬ ‫گزینــش انتخــاب خواهنــد شــد‪.‬‬ ‫(‪ )۲‬تعییــن نــوع اســتخدام (رســمی ‪ /‬پیمانــی)‬ ‫بــر اســاس نیــاز ســازمانی نهاجــا صــورت مــی‬ ‫پذیــرد‪.‬‬ ‫(‪ )۳‬در هــر مرحلــه از گزینــش کــه مشــخص‬ ‫گــردد داوطلــب فاقــد شــرایط اعــام شــده‬ ‫مــی باشــد بالفاصلــه از ادامــه مراحــل گزینــش‬ ‫وی جلوگیــری بعمــل خواهــد امــد‪.‬‬ ‫‪@bazarekarw‬‬ ‫کانال سراسری بازار کار گیالن‪:‬‬ ‫‪@bazarekar‬‬ ‫برای نصب اپلیکیشن موبایلی بازارکار عدد ‪ 1‬را به شماره‬ ‫‪ 50004150004198‬ارسال نمایید‬ ‫استخدام شرکت بازرگانی پل‬ ‫استخدام شرکت نوژن گستر‬ ‫استخدام فروشگاه‬ ‫زنجیره ای سناتور و‪...‬‬ ‫(‪ )۴‬مــدت قــرارداد نظامیــان پیمانــی ‪ ۵‬ســال‬ ‫اســت لیکــن کارکنــان مربوطــه پــس از اتمــام‬ ‫دوره پیمانــی در صــورت نیــاز نهاجــا‪ ،‬تمایــل‬ ‫فــردی و احــراز شــرایط الزم‪ ،‬وفــق مقــررات‬ ‫جــاری از پیمانــی بــه رســمی تبدیــل وضعیــت‬ ‫خواهنــد شــد‪.‬‬ ‫(‪ )۵‬خدمــت کارکنــان پیمانــی بــه منزلــه انجــام‬ ‫خدمــت دوره ضــرورت تلقــی گردیــده و در‬ ‫صورتــی کــه قبــل از خاتمــه تعهــد بــه هــر‬ ‫علــت از خدمــت رهــا شــوند برابــر قانــون‬ ‫خدمــت وظیفــه عمومــی بــا انــان رفتــار‬ ‫خواهــد شــد‪.‬‬ ‫(ج) امتیاز ها‪:‬‬ ‫‪۱‬ـ دانــش امــوزان در طــول مــدت امــوزش‬ ‫کــه حداقــل یــک ســال و حداکثــر ان‬ ‫براســاس تخصــص اســتخدامیان متغیــر مــی‬ ‫باشــد ‪ ،‬شــبانه روزی بــوده و در ایــن مــدت‬ ‫کلیــه هزینــه هــا از قبیــل ‪ :‬وســایل کمــک‬ ‫اموزشــی‪ ،‬خــوراک‪ ،‬پوشــاک‪ ،‬بهداشــت و‬ ‫درمــان و اســکان بــه عهــده نیــروی هوایــی‬ ‫خواهــد بــود و همچنیــن ماهیانــه مبلغــی بــه‬ ‫عنــوان حقــوق برابــر قوانیــن و مقــررات‬ ‫جــاری بــه انــان پرداخــت خواهــد شــد‪.‬‬ ‫‪۲‬ـ کلیــه پذیرفتــه شــدگان پــس از اتمــام‬ ‫دوره امــوزش بــه درجــه مصــوب نائــل و از‬ ‫امتیــازات مربــوط بــه طــرح نظــام هماهنــگ‬ ‫پرداخــت حقــوق کارکنــان دولــت‪ ،‬وام هــای‬ ‫مصــوب‪ ،‬کارت حکمــت‪ ،‬بیمــه خدمــات‬ ‫درمانــی‪ ،‬بیمــه عمــر و ســایر خدمــات رفاهــی‬ ‫برابــر مقــررات برخــوردار خواهنــد شــد‪.‬‬ ‫شــایان ذکــر اســت در صــورت ازدواج پــس‬ ‫از پایــان دوره اموزشــی‪ ،‬امتیــازات مزبــور بــه‬ ‫همســر و فرزنــدان انــان نیــز تعلــق مــی گیــرد‪.‬‬ ‫(د) مدارک مورد نیاز برای ثبت نام‪:‬‬ ‫‪۱‬ـ ‪ ۳‬قطعه عکس ‪ ۳×۴‬پشت نویسی شده‪.‬‬ ‫‪۲‬ـ اصــل و روگرفــت گواهــی موقــت دیپلــم‬ ‫کــه بــه تاییــد امــوزش و پــرورش محــل‬ ‫تحصیــل رســیده باشــد‪.‬‬ ‫‪۳‬ـ اصــل و روگرفــت ریــز نمــرات دیپلــم کــه‬ ‫بــه تاییــد امــوزش و پــرورش محــل تحصیــل‬ ‫رســیده باشــد‪.‬‬ ‫‪۴‬ـ اصــل شناســنامه و یــک ســری روگرفــت از‬ ‫تمامــی صفحــات ‪.‬‬ ‫‪۵‬ـ اصــل و روگرفــت کارت ملــی یــا ابالغیــه‬ ‫شــماره ملــی ‪.‬‬ ‫‪۶‬ـ اصــل و روگرفــت کارت پایــان خدمــت یــا‬ ‫گواهــی اشــتغال بــه خدمــت یــا برگــه اعــزام‬ ‫بــه خدمــت یــا گواهــی اشــتغال بــه تحصیــل ‪.‬‬ ‫‪ -۷‬واریــز مبلــغ ‪ ۰۰۰/۰۰۰/۱‬ریــال ( یــک‬ ‫میلیــون ریــال) بــه حســاب ‪۵۱۵۱۵۷۹۱۰۰۰۰۵‬‬ ‫بانــک ســپه بــه نــام تمرکــز وجــوه درامــد از‬ ‫‪www.guilanjob.ir‬‬ ‫با نصب اپلیکیشن بازارکار‪،‬‬ ‫فرصت های استخدامی را‬ ‫سریعتر از دیگران‬ ‫دریافت کنید‬ ‫جهت دریافت لینک‬ ‫فایل نصبی عدد ‪ 1‬را به‬ ‫‪50004150004198‬‬ ‫ارسال نمایید‬ ‫جــذب دانشــجو افســری نهاجــا و ارائــه اصــل‬ ‫برگــه واریــزی در زمــان ثبــت نــام‪( .‬ضمنــاً‬ ‫مبلــغ واریــزی قابــل اســترداد نمــی باشــد)‪.‬‬ ‫‪۸‬ـ خانــواده درجــه یــک شــهداء ‪ ،‬جانبــازان ‪،‬‬ ‫ازادگان ‪ ،‬فرزنــدان کارکنــان نیروهــای مســلح‬ ‫و داوطلبــان عضــو بســیج فعــال بایســتی هنــگام‬ ‫ثبــت نــام اصــل و روگرفــت نامــه معتبــر از‬ ‫مراجــع ذیصــاح دال بــر مشــمولیت خــود را‬ ‫ارائــه نماینــد‪.‬‬ ‫‪ -۹‬ارائــه تصاویــر اســکن شــده شناســنامه‪،‬‬ ‫کارت ملــی‪ ،‬وضعیــت نظــام وظیفــه‪ ،‬مــدرک‬ ‫تحصیلــی و نامــه مربــوط بــه امتیــازات مصــوب‬ ‫(فرزنــدان» شــهید ‪ ،‬جانبــاز‪ ،‬ازاده ‪ ،‬نظامــی»و‬ ‫بســیج فعــال ) در قالــب لــوح فشــرده بــه‬ ‫مســئول دفتــر اســتخدام (هــر کــدام از تصاویــر‬ ‫اســکن شــده بــا پســوند ‪ *.JPG‬و حداکثــر‬ ‫ظرفیــت ‪۲۰۰‬کیلــو بایــت )‪.‬‬ ‫* شــایان ذکــر اســت اصــل مــدارک ارائــه‬ ‫شــده جهــت ثبــت نــام‪ ،‬صرفــاً بــه منظــور‬ ‫رویــت مســئولین دفاتــر اســتخدام مــی باشــد‬ ‫و پــس از بررســی در زمــان ثبــت نــام عینـاً بــه‬ ‫داوطلبیــن اعــاده مــی گــردد‪.‬‬ ‫(ه) نحوه ثبت نام‪:‬‬ ‫‪۱‬ـ داوطلبــان الزم اســت بــا همــراه داشــتن‬ ‫اصــل و روگرفــت مــدارک خواســته شــده‬ ‫از تاریــخ ‪۱۷/۰۳/۱۴۰۰‬الــی ‪۲۹/۰۴/۱۴۰۰‬در‬ ‫ایــام هفتــه از ســاعت (‪ ۸:۰۰‬الــی ‪ )۱۳:۰۰‬و‬ ‫دوشــنبه ها و پنج شــنبه ها ســاعت (‪ ۸:۰۰‬الــی‬ ‫‪ )۱۱:۰۰‬بــه یکــی از حوزه هــای ثبــت نــام‬ ‫مــورد اشــاره زیــر مراجعــه و پــس از تحویــل‬ ‫مــدارک نســبت بــه ثبــت نــام اقــدام نماینــد‪.‬‬ ‫تبصــره ‪ :‬در صــورت تکمیــل ظرفیــت قبــل‬ ‫از اتمــام تاریــخ مزبــور‪ ،‬ثبــت نــام متوقــف‬ ‫خواهــد شــد‪.‬‬ ‫‪۲‬ـ ثبــت نــام بصــورت حضــوری اســت ‪ ،‬لــذا‬ ‫بــه مدارکــی کــه از طریــق اداره پســت ارســال‬ ‫گــردد‪ ،‬ترتیــب اثــر داده نخواهــد شــد‪.‬‬ ‫(و) نشانی محل های ثبت نام‪:‬‬ ‫‪ -۱‬ته ـران ‪ :‬میــدان امــام حسـ ی ن‬ ‫ـ�(ع)‪-‬خیابان‬ ‫دماونــد‪ -‬خیابــان شــهید غفــاری نســب(حجت)‪-‬‬ ‫ـوا� شــهید‬ ‫فرمانــدیه امــوزش هــای هـ ی‬ ‫خـ ضـر یا�‪ -‬دایــره گزینــش و اســتخدام‪ -‬تلفــن‬ ‫‪ ۰۲۱۳۳۳۴۷۰۸۵‬و ‪ ۰۲۱۳۵۷۴۳۴۱۳‬و‬ ‫‪. ۰۲۱۳۵۷۴۳۲۸۴‬‬ ‫ش�از ‪ :‬درب اول پایگاه – جنب تاالر پارس –‬ ‫‪ -۲‬ی‬ ‫ت‬ ‫دف� استخدام – تلفن ‪۰۷۱۳۷۲۰۹۳۵۷:‬‬ ‫‪ -۳‬اصفهــان ‪ :‬ســه راه حکیــم نظــایم‪ -‬جنــب‬ ‫درمانــگاه فجــر‪ -‬تلفــن‪۰۳۱۳۶۲۰۲۰۱۹ :‬‬ ‫ـوا�‬ ‫‪ -۴‬بت�یــز ‪ :‬میــدان اذربایجــان – پایــگاه هـ ی‬ ‫شــهید فکــوری – دفـ تـر اســتخدام– تلفــن‬ ‫‪۰۴۱۳۱۴۲۵۶۷۳ :‬‬ ‫‪ -۵‬همــدان ‪:‬شهرســتان کبــودر اهنــگ – پایــگاه‬ ‫ـوا� شــهید نــوژه – ســاختمان هتــل‬ ‫هـ ی‬ ‫‪ – H‬جنــب دفـ تـر ســازمان خدمــات درمـ نـا�‬ ‫ت‬ ‫ین�وهــای مســلح ‪ -‬دفــر اســتخدام – تلفــن‬ ‫‪۰۸۱۳۵۵۵۲۷۲۴ :‬‬ ‫‪ -۶‬دزفــول ‪ :‬پایــگاه وحـ ت‬ ‫ـد� – بـ ی ن‬ ‫ـ� دزفــول‬ ‫و اندیمشــک – دفـ تـر اســتخدام– تلفــن ‪:‬‬ ‫‪۰ ۹ ۱ ۶ ۶ ۴ ۳ ۷ ۳ ۰ ۱ -۰ ۶ ۱ ۴ ۲ ۴ ۲ ۰ ۳ ۲ ۹‬‬ ‫ن‬ ‫یاسی� – میدان‬ ‫هوا� شهید‬ ‫‪ - ۷‬بوشهر‪ :‬پایگاه ی‬ ‫ـو� پایــگاه – دفـ تـر‬ ‫شــهدای پایــگاه – درب جنـ ب‬ ‫اســتخدام– تلفــن ‪۰۷۷۳۱۵۴۸۳۰۰‬‬ ‫‪ -۸‬بنــدر عبــاس ‪ :‬جنــب درب ورودی پایــگاه‬ ‫شــهید عبدالکریــی – جنــب ســالن مهمــان‪ -‬دفـ تـر‬ ‫اســتخدام– تلفــن ‪۰۹۳۶۹۱۴۹۴۶۹ :‬‬ ‫‪ -۹‬محمودابــاد‪ :‬کیلومـ تـر‪ ۶‬ج ــاده محموداب ــاد‬ ‫بــه فریدونکن ــار – روبــروی روس ــتای دریــارس –‬ ‫اموز� نج ــات خدمه – ت‬ ‫ش‬ ‫دف� استخدام‬ ‫مجتمع‬ ‫ـوا� – تلفــن‪ ۰۲۱۳۵۷۴۴۴۴۱ :‬و‬ ‫نـ یـروی هـ ی‬ ‫‪. ۰۲۱۳۵۷۴۵۴۶۳‬‬ ‫‪ -۱۰‬کرمــان – خیابــان شــهید مصطـ فـی‬ ‫خمیـ نـی(ره)‪ -‬کوچــه شــماره ‪ – ۱۰‬دفـ تـر اســتخدام‬ ‫ تلفــن ‪۰۳۴۳۲۸۲۲۳۷۳:‬‬‫‪ -۱۱‬مشــهد‪ :‬انتهــای خیابــان فداییــان اســام‬ ‫(نخریــی)– روبــروی دفـ تـر مرکــزی مـ تـرو ‪-‬دفـ تـر‬ ‫ـوا� شــمال ش�ق –‬ ‫اســتخدام منطقــه پدافنــد هـ ی‬ ‫جنــب بانــک ســپه – تلفــن ‪۰۵۱۳۳۴۴۲۸۲۸ :‬‬ ‫‪ -۱۲‬کرمانشــاه‪ :‬بلــوار شــهید کشــوری – بعــد‬ ‫از ترمینــال کاویـ نـا� ‪ -‬نرســیده بــه میــدان امــام‬ ‫خمیـ نـی(ره)‪ -‬دفـ تـر اســتخدام ‪.‬‬ ‫‪ -۱۳‬چابهــار‪ :‬شهرســتان کنــارک ‪ -‬روبــروی‬ ‫دادگسـ تـری‪ -‬درب ورودی پایــگاه ب ـرادران‬ ‫شــهید دل حامــد‪ -‬دفـ تـر اســتخدام ‪ -‬تلفــن‪:‬‬ ‫‪۰۵۴۳۱۹۲۷۰۴۲‬‬ ‫‪ -۱۴‬امیدیــه‪ :‬جــاده امیدیــه رامشـ یـر – قبــل‬ ‫از شهرســتان رامشـ یـر – پایــگاه مقــدم شــهید‬ ‫اردسـ ن‬ ‫ـتا�‪ -‬درب جبهــه‪ -‬هتــل ســتاره‪ -‬دفـ تـر‬ ‫‪:‬‬ ‫‪۰۶۱۴۳۵۹۹۱۲۹‬‬ ‫اســتخدام‪ -‬تلفــن‬ ‫‪ -۱۵‬یب�جنــد – کیلومـ تـر ‪ ۲‬جــاده یب�جنــد مشــهد‬ ‫ت‬ ‫– روبــروی ش�کــت نفــت – دفــر اســتخدام‬ ‫پایــگاه هــوا� شــهید حسـ ن‬ ‫ـی� یب�جنــد‪ -‬تلفــن‪:‬‬ ‫ی‬ ‫‪۰۵۶۳۲۳۲۱۴۹۴‬‬ ‫(چ) زمان و مکان برگزاری ازمون ورودی‪:‬‬ ‫( هرگونــه تغییــر‬ ‫تاریخ برگزاری ازمون ‬ ‫احتمالــی در زمــان برگــزاری ازمــون صرفــاً‬ ‫از طریــق ســایت هــای مــورد اشــاره اطــاع‬ ‫رســانی خواهــد شــد‪ ،‬لــذا مقتضــی اســت‬ ‫ســایت هــای مزبــور تــا زمــان برگــزاری‬ ‫ازمــون مــورد بازبینــی قــرار گیــرد)‪.‬‬ ‫زبــان انگلیســی ‪،‬‬ ‫مواد امتحانی ‬ ‫زبــان و ادبیــات فارســی ‪ ،‬دیــن و زندگــی ‪،‬‬ ‫ریاضــی ‪ ،‬رایانــه ‪ ،‬ازمــون هــوش و اطالعــات‬ ‫عمومــی در ســطح مقطــع متوســطه‬ صفحه 8

آخرین شماره های هفته نامه بازار کار گیلان

هفته نامه بازار کار گیلان 197

هفته نامه بازار کار گیلان 197

شماره : 197
تاریخ : 1400/08/03
هفته نامه بازار کار گیلان 196

هفته نامه بازار کار گیلان 196

شماره : 196
تاریخ : 1400/07/11
هفته نامه بازار کار گیلان 195

هفته نامه بازار کار گیلان 195

شماره : 195
تاریخ : 1400/06/20
هفته نامه بازار کار گیلان 194

هفته نامه بازار کار گیلان 194

شماره : 194
تاریخ : 1400/06/06
هفته نامه بازار کار گیلان 193

هفته نامه بازار کار گیلان 193

شماره : 193
تاریخ : 1400/05/16
هفته نامه بازار کار گیلان 192

هفته نامه بازار کار گیلان 192

شماره : 192
تاریخ : 1400/04/26
ثبت نشریه در مگ لند

شما صاحب نشریه هستید ؟

با عضویت در مگ لند امکانات متنوعی را در اختیار خواهید داشت
ثبت نام ناشر
لطفا کمی صبر کنید !!